感悟是我們在思考和反思中得出的一種獨特認識和領悟。感悟要結合具體的情境和場景，通過細節(jié)來展示思考的深度。以下是一些關于思考和感悟的好書，希望能給你帶來一些有益的思考和啟示。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇一
大學生在、校生和畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的時候，在、創(chuàng)業(yè)最重要的幾個方面都有、著一些缺乏(尤其是本科生)：
首先，技術力量不、足。大學生主要、學習的內(nèi)容是通識的，在、實際應用、中又是另外一回事，而大學生缺少足夠多的應用經(jīng)驗和商用經(jīng)驗。所以在、最重要的技術力量上，大學生是嚴重缺乏的。惟獨、作為技術人員在、大公司歷練一番后才有、足夠的技術力量來支撐創(chuàng)業(yè)。
其次，大學生對市場的熟悉不、足。大學生平時都在、學校、中，很少涉及到與市場有、關的活動，對市場的動態(tài)，用戶的痛點的把握能力幾乎為零。很多大學生有、一個看似很好的想法，感覺很實用的樣子，就想要出去創(chuàng)業(yè)。其實很多時候并沒有、解決用戶的痛點，所以需求不、夠，創(chuàng)業(yè)很簡單就失敗了、。
況且，大學生掌握的資源不、足。大學生創(chuàng)業(yè)在、創(chuàng)業(yè)的領域人脈資源缺乏，而有、著工作經(jīng)驗的人就不、一樣。比如雷軍創(chuàng)業(yè)的時候，跟他一起創(chuàng)業(yè)的合作人都是各行各業(yè)的大牛，對各個行業(yè)的熟悉都十分深刻，而且在、市場都有、著充分的人脈資源和經(jīng)驗，所以雷軍的成功也不、是偶然。
因此，大學在、校生和畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)是極其艱難的。不、是每個人都是比爾蓋茨，扎克伯格。更多的，還是需要腳踏實地，在、工作、中累積了、對行業(yè)的熟悉，充足的資源，以及足夠靠譜的想法，才干真正地創(chuàng)業(yè)成功。創(chuàng)業(yè)不、是一個想法，一時沖動，而是結合對市場熟悉的一個長遠規(guī)劃。
得體會。
創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個具有創(chuàng)業(yè)愿望的大學生能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競爭中勝出有著直接的關系。實踐創(chuàng)業(yè)是大學生通過發(fā)現(xiàn)和識別商業(yè)機會，組織各種資源提供產(chǎn)品和服務，以創(chuàng)造價值的過程。實踐創(chuàng)業(yè)活動的主體是大學生，客體是商業(yè)機會和各種為達到目的而需要和可以得到的資源。
同時，大學生實踐創(chuàng)業(yè)也是一個不斷探索的過程，在這個過程中可能會遇到挫折和失敗，所以大學生是否自信、能否在挫折和失敗中重新振作，對于創(chuàng)業(yè)能否成功至關重要。大學生實踐創(chuàng)業(yè)階段的主要任務包括了解經(jīng)營常識、把握經(jīng)營方向、提高商業(yè)能力.
不少大學生創(chuàng)業(yè)把握不住方向，很容易走入誤區(qū)。其實，在就業(yè)競爭如此激烈的時代，大學生應該首先樹立賺第一分錢，而不是一創(chuàng)業(yè)就必須挖到一桶金的觀念。大學生面向基層創(chuàng)業(yè)、就業(yè)是大有可為的，特別是在學校為我們提供優(yōu)惠的政策的情況下，客觀上給大學生創(chuàng)業(yè)提供了好的土壤，大學生“在市場經(jīng)濟的大潮里暢游一番”，可以將課堂上學到的理論知識運用到實際中去，提高創(chuàng)業(yè)實踐能力。
提高商業(yè)能力。由于創(chuàng)業(yè)者是發(fā)現(xiàn)一個好的商業(yè)創(chuàng)意并將之轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實的人，因此創(chuàng)業(yè)者必須具備一些特定能力，如捕捉機會的能力、領導及合作能力、整合資源能力等。創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程，在創(chuàng)業(yè)過程中能否正確、高效地整合各種資源對于創(chuàng)業(yè)能否成功是很關鍵的。而在對資源的整合過程中，最為關鍵的又是能否與合作者融洽合作。實踐創(chuàng)業(yè)中的大學生應把握方向、堅持原則，懂得選擇、學會放棄。在市場競爭中，要懂得如何進行放棄和選擇體驗創(chuàng)業(yè)、學習創(chuàng)業(yè)與實踐創(chuàng)業(yè)，是大學生成功創(chuàng)業(yè)的三個連續(xù)階段。事實證明，大學生有益的創(chuàng)業(yè)活動，將會成為真正發(fā)揮自己的才華、展現(xiàn)創(chuàng)新思想和個性特點以及充分認識社會的一個大好機會。創(chuàng)業(yè)大學生所具有的品質(zhì)、素質(zhì)，完全可以勝任一般情況下的就業(yè)需求。創(chuàng)業(yè)和就業(yè)是孿生兄弟，能創(chuàng)業(yè)者一定可以順利就業(yè)！
篇三：大學生創(chuàng)業(yè)心得體會。
班級：______________x學號：______________。
姓名：__創(chuàng)業(yè)是什么？對于大學生來說，創(chuàng)業(yè)有什么意義？我覺得這是我們創(chuàng)業(yè)之初就面對的問題，然后我們根據(jù)我們所想的去付諸實踐，不管成功與否，我們總會收獲我們想要的。
創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個具有創(chuàng)業(yè)愿望的大學生能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競爭中勝出有著直接的關系。實踐創(chuàng)業(yè)是大學生通過發(fā)現(xiàn)和識別商業(yè)機會，組織各種資源提供產(chǎn)品和服務，以創(chuàng)造價值的過程。實踐創(chuàng)業(yè)活動的主體是大學生，客體是商業(yè)機會和各種為達到目的而需要和可以得到的資源。同時，大學生實踐創(chuàng)業(yè)也是一個不斷探索的過程，在這個過程中可能會遇到挫折和失敗，所以大學生是否自信、能否在挫折和失敗中重新振作，對于創(chuàng)業(yè)能否成功至關重要。大學生實踐創(chuàng)業(yè)階段的主要任務包括了解經(jīng)營常識、把握經(jīng)營方向、提高商業(yè)能力。
幾堂課聽下來，受益匪淺，包括了如何更好地為人處世，更好地處理好工作與學習的道理之外，我最大的感受是想到了在過不久后即將完全踏入社會的我們該如何去面對種種的挑戰(zhàn)，特別是現(xiàn)在的大學生面臨巨大的競爭壓力，我們都有創(chuàng)業(yè)激情，但我們應該踏實認真的看待這一問題。不少大學生創(chuàng)業(yè)把握不住方向，很容易走入誤區(qū)。其實，在就業(yè)競爭如此激烈的時代，大學生應該首先樹立第賺一分錢，而不是一創(chuàng)業(yè)就必須挖到一桶金的觀念。
作為當代大學生，我們在學校里學到了很多理論性的東西；我們有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望；我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及初生牛犢不怕虎的精神，對未來充滿希望，這些都是創(chuàng)業(yè)者應具備的素質(zhì)，這也往往造成為了大學生創(chuàng)業(yè)的動力源泉和成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎。
我想大學生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經(jīng)驗，以及學以致用；最大的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè)，可以實現(xiàn)自己的理想，證明自己的價值，但是正如講師說的創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的，我認為創(chuàng)業(yè)的成功與否不一定與知識的積累量成正比，關鍵是創(chuàng)業(yè)的方向方式和方法。有的時候還要看準時機，找準市場的潛力。就好比比爾蓋茨，他之所以能財源滾滾，就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到很大的作用，這個市場有無限的潛力，也就是需求會無限增大。
但是在身邊一些大學生創(chuàng)業(yè)失敗的例子可以映射出，作為大學生往往急于求成，缺乏市場意識和商業(yè)管理經(jīng)驗，常常盲目樂觀，對創(chuàng)業(yè)的理解還僅停留在一些美妙的想法與概念上，沒有做好心理準備，對于創(chuàng)業(yè)中的`挫折和失敗感動茫然與痛苦。真正的市場是有成功也有失敗的，只有這樣，才能使年輕的創(chuàng)業(yè)者更理智。
種種挫折和市場經(jīng)濟大潮的考驗，在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后，相信越來越多的大學生走向了成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)有了更深的理解。能夠擁有更多的資本踏入社會，不在復雜多變的社會和創(chuàng)業(yè)形勢面前望而卻步。
所以我們大學生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在學習和工作中不斷充實自己、提高自己。正確估量自己，同時發(fā)揮自身優(yōu)勢去充分適應社會對人才的需求，正確估量自己就需要做到既不心高氣傲，認為只有最好的工作條件和工作報酬才適合自己；也不能妄自菲薄認為自己沒有能力去承擔任何工作。正確評估自己，是更好創(chuàng)業(yè)的前提，只有給自己一個良好的定位，就業(yè)選擇才會順利。讓我們在新時代的蔚藍天空下上演最好的自己。
當然，時代是永遠向前發(fā)展的，我們都知道《誰懂了我的奶酪》這個寓言故事，它告訴我們所擁有的奶酪其實是在不斷變化的，也就是我們在社會上鎖擁有的籌碼是不斷變化的，不更新就會被用完，不注意保存就會變質(zhì)。所以這也時刻提醒著我們大學生要隨時更新自己所掌握的知識與技能。在今后的生活中要不斷的學習，充實自己，增加自己的社會競爭力這也才有利于我們更好地立足于社會，更好地實現(xiàn)我們的創(chuàng)業(yè)理想。切記，無論做什么事情都是一個自我提升的過程，不管是失敗的或者成功的，只要從中獲得看寶貴的經(jīng)驗，都將是你人生的財富。
體驗創(chuàng)業(yè)、學習創(chuàng)業(yè)與實踐創(chuàng)業(yè)，是大學生成功創(chuàng)業(yè)的三個連續(xù)階段。事實證明，大學生有益的創(chuàng)業(yè)活動，將會成為真正發(fā)揮自己的才華、展現(xiàn)創(chuàng)新思想和個性特點以及充分認識社會的一個大好機會。創(chuàng)業(yè)大學生所具有的品質(zhì)、素質(zhì)，完全可以勝任一般情況下的就業(yè)需求。創(chuàng)業(yè)和就業(yè)是孿生兄弟，能創(chuàng)業(yè)者一定可以順利就業(yè)！
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇二
創(chuàng)業(yè)路上，老板們經(jīng)歷了無數(shù)的艱辛和挑戰(zhàn)，與此同時，他們也積累了寶貴的心得和體會。在這篇文章中，我們將探討創(chuàng)業(yè)老板的感悟和心得，希望能為其他人在創(chuàng)業(yè)道路上提供一些啟示和幫助。
第二段：充滿決心和堅持。
在創(chuàng)業(yè)旅途中，老板們首先要具備的品質(zhì)是充滿決心和堅持。創(chuàng)業(yè)不是一帆風順的，因此只有戰(zhàn)勝一次又一次的困難，才能達到目標并實現(xiàn)夢想。一位創(chuàng)業(yè)老板說：“堅持是一切成功的基礎，不管遇到什么樣的困難，只要心懷堅持，終將迎來輝煌?！?BR> 第三段：智慧和靈活度。
在創(chuàng)業(yè)中，老板們還需要具備智慧和靈活度。隨著市場的變化，老板們需要及時調(diào)整自己的策略和決策，以適應新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。智慧和靈活度可以幫助老板們找到新的商機，并迅速采取行動。一位成功的創(chuàng)業(yè)老板分享道：“創(chuàng)業(yè)就像下棋，要時刻觀察對手的動向，做出最佳的決策?！?BR> 第四段：團隊合作和人際關系。
創(chuàng)業(yè)老板往往面臨著人員招聘和管理的挑戰(zhàn)。他們需要建立一個優(yōu)秀的團隊，共同努力實現(xiàn)目標。對于團隊合作，老板們需要明確的溝通和分工以及公正的激勵機制。此外，老板們還需要與合作伙伴、供應商和客戶建立良好的人際關系，以發(fā)展業(yè)務和開拓市場。一位創(chuàng)業(yè)老板說：“成功的企業(yè)離不開一個團結、和諧的團隊和良好的人際關系?！?BR> 第五段：逆境中的成長和反思。
創(chuàng)業(yè)旅途并不總是一帆風順的，老板們經(jīng)常會面臨各種各樣的逆境和挫折。然而，正是逆境中的成長和反思，讓他們變得更強大和有經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)老板們在逆境中不僅學會了如何克服困難，還學會了如何調(diào)整心態(tài)和思維方式。一位經(jīng)驗豐富的創(chuàng)業(yè)老板說：“逆境是一次寶貴的機會，它能夠讓你不斷成長和進步?！?BR> 結尾：
創(chuàng)業(yè)是一條充滿挑戰(zhàn)和機遇的道路，創(chuàng)業(yè)老板們通過自己的實踐和經(jīng)驗積累了豐富的心得和體會。在創(chuàng)業(yè)的道路上，堅持和決心、智慧和靈活度、團隊合作和人際關系以及逆境中的成長和反思是必不可少的品質(zhì)和技能。希望這些創(chuàng)業(yè)老板的感悟和心得能夠為更多創(chuàng)業(yè)者提供指導和啟示，幫助他們在創(chuàng)業(yè)道路上取得成功。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇三
創(chuàng)業(yè)是一種艱苦卓絕的奮斗，需經(jīng)歷無數(shù)次的風雨和坎坷，我在創(chuàng)業(yè)的道路上走了很久，也經(jīng)歷了很多的挫折和失敗。但正是這些困難和失敗，讓我更加深入地思考，讓我明白了許多商業(yè)世界中的道理，下面是我的一些創(chuàng)業(yè)感悟和心得體會：
第一段：創(chuàng)新是商業(yè)道路上的一個重要方向。
創(chuàng)新是商業(yè)成功的關鍵，現(xiàn)代商業(yè)世界中，創(chuàng)新正在成為一個重要的因素。很多公司都因創(chuàng)新而成功，比如說阿里巴巴和騰訊，他們在創(chuàng)新方面走在了同行的前列，取得了巨大的成功。在創(chuàng)業(yè)過程中要不斷地開拓創(chuàng)新，并且通過不斷地實踐和調(diào)整，找出最適合自己的商業(yè)模式。只有不斷實現(xiàn)創(chuàng)新，才能在市場競爭中立于不敗之地。
第二段：創(chuàng)業(yè)過程中經(jīng)歷失敗是必不可少的。
創(chuàng)業(yè)過程中，失敗是必須要面對的，創(chuàng)業(yè)者必須有足夠大的膽量接受這種失敗，并且從失敗中總結經(jīng)驗，尋找到產(chǎn)品和服務的最佳方向。記得曾經(jīng)有一次創(chuàng)業(yè)項目失敗，我一度陷入了自卑和頹廢中，但在想明白后，我看到了失敗的另外一面，繼而得到了成功的啟示。在面對失敗時，要學會坦然面對，不應該放棄，我們應該振奮精神，重新開始創(chuàng)業(yè)道路。
第三段：團隊合作是聚力共贏的重要因素。
在創(chuàng)業(yè)中，團隊合作是非常重要的。創(chuàng)業(yè)者不能一個人孤軍奮斗，而應該有一個強大的團隊進行協(xié)作，更好地實現(xiàn)目標。團隊中的每個成員都應該是獨立思考、勇于挑戰(zhàn)極限的個體，同時也應該有相對應的專業(yè)知識和經(jīng)驗，去助力團隊不斷成長。只有一個緊密的團隊才能在商業(yè)世界中有所作為。
第四段：長遠規(guī)劃的重要性。
創(chuàng)業(yè)者要有一個明確的長期發(fā)展規(guī)劃，并在實踐中去不斷調(diào)整和完善它。在目標和規(guī)劃的制定過程中，要根據(jù)自己的實際情況、市場趨勢和競爭情況去做出全面和周密的考慮，制定出具體有效的發(fā)展方案。同時，要有領先市場的戰(zhàn)略和方法，以此為支撐，長期不斷地努力追求創(chuàng)新，讓創(chuàng)業(yè)活力充沛。
第五段：創(chuàng)業(yè)是需要耐心和堅持的過程。
創(chuàng)業(yè)過程中，需要有持之以恒的耐心和堅定的決心。創(chuàng)業(yè)往往是一條漫長的路，其中包含著不止一次的挫折和失敗。然而，這些困難和失敗，只是磨練我們的機會。在面對困境時，應該有創(chuàng)新思維，去找到突破和發(fā)展的方法。同時在遇到成功時，也不應該放松警惕，應該時刻反思和調(diào)整，不斷地超越自己，向更高的目標和遠大的理想邁進。
總的來說，創(chuàng)業(yè)是一個十分苦難但又可貴的過程。在創(chuàng)業(yè)過程中，我們要保持一個飽滿的熱情，去不斷創(chuàng)新和突破自己，同時要保持清醒的頭腦，做出明智和理性的決策。我們要集中一切的力量，共同創(chuàng)造一個具有經(jīng)濟實力和社會責任的企業(yè)，不斷創(chuàng)造出更多的價值。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇四
1、向著目標奔跑，何必在意折翼的翅膀，只要信心不死，就看的見方向，順風適合行走，逆風更適合飛翔，人生路上什么都不怕，就怕自己投降。
2、明白事理的人使自己適應世界，不明事理的人硬想使世界適應自己。
3、自己強，比什么都強，要知道，尋找一棵大樹好乘涼，不如自栽自養(yǎng)自乘涼，別人給的，隨時有可能收回去，只有自己創(chuàng)造的才會留下來。
4、你所走過的路，都會成為回憶里的風景;你所有的經(jīng)歷，都會成為你的財富;你曾經(jīng)的負擔，會成為你的禮物;你受的苦，會照亮你未來的路。
5、運氣永遠不可能持續(xù)一輩子，能幫助你持續(xù)一輩子的東西只有你個人的能力。
6、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細節(jié)的東西。
7、有結果未必是成功，但是沒有結果一定是失敗。
8、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
9、人的一生是漫長的，但關鍵的只有幾步。
10、生活從來都不會停止推你向前，保持專注，別因為后悔而放慢腳步。微笑，原諒，遺忘，然后繼續(xù)向前。
11、如果公司還未站穩(wěn)，你就得每天下一次賭注。
12、一個人真正的智慧，是用積極的心態(tài)，專注于自己喜歡的事，別人怎么說，怎么看，都不重要，重要的是要活出自己。
13、汗水和淚水的化學成分相似，但前者只能為你帶來同情，后者卻可以為你贏得成功。
14、隨時保持自信，認識自己的價值，做一個能真正堅定自己的珍寶商。
15、不要控制失敗的風險，而應控制失敗的成本。
16、有夢才有所追求，有追求才有生活的動力。有夢就去追，努力了，也就無悔無愧。人生本來就是活在一個過程中，成之我喜，敗之我笑。
17、人生就應如蠟燭一樣，從頂燃到底，一向都是光明的。
18、用百折不回的毅力，有計劃地戰(zhàn)勝所有的艱苦。
19、很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。
20、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇五
在茫茫商海中，常常有許多創(chuàng)業(yè)企業(yè)在經(jīng)歷了短暫的輝煌后便如流星般地隕落。借用并修改一下托爾斯泰的名言，我們可以這樣說：“成功的公司多半大同小異，而失敗的公司則各有各的特色?！睘槭裁催@樣說呢?因為要成功，只有為數(shù)不多的辦法;要失敗，卻有無窮的花樣。
選錯合作伙伴。
如果你需要合伙人的錢來開辦或維持企業(yè)，或者這個合伙人幫你設計了這個企業(yè)的構思，或者他有你需要的技巧，那么請他加入進來。不要用合伙關系來聘人，或者你需要他為你鳴鼓吹號。對投資合伙人的選擇，要搞清投資來源最好是自有資金，避免因經(jīng)營不善，掉入“連環(huán)債”的怪圈。對經(jīng)營合伙人的選擇，必須找到真行家，能帶來一定技術和經(jīng)營渠道。對企業(yè)贏利后的分配和虧損共負等問題，最好以合同的形式固定下來，一旦發(fā)生糾紛，便于用法律手段處理。
低標準用人。
人們常有一個想法，就是先應眼前之急，以后再雇出色的人才。這真是大錯特錯。錯誤的結果常常要過不少時間才會顯現(xiàn)。雇人一定要保持高標準，要有耐心，直到找到真正合適的人選來幫助你創(chuàng)業(yè)，然后你盡可以放手讓他們?nèi)プ?。這樣，你會事半功倍。
華而不實。
干哪行有哪行的規(guī)定，得哪行的收益。本錢大未必干得成小買賣，本錢小也未必做不成大生意。投資多，贏利高，但風險也大，投資孝獲得低，賺的是個安穩(wěn)錢。所以投資創(chuàng)業(yè)者切忌眼高手低。
欺詐客戶。
家聲譽，也埋下許多經(jīng)營危機。我們不敢說商場上沒有詭詐，但愈是做正經(jīng)生意，長生意或是大生意，詭詐的作風愈是沒有作用，我們的目標是自我實現(xiàn)和做一個“令人尊敬的企業(yè)家”。我們沒有理由降低我們的做人標準來向不肖的商人看齊。
管理無章。
重“義”輕“利”
在對創(chuàng)業(yè)企業(yè)調(diào)查分析過程中，我們發(fā)現(xiàn)有70%多的創(chuàng)業(yè)者強調(diào)創(chuàng)業(yè)員工的忠誠，而不重視員工的利益。一旦員工提出利益的要求，創(chuàng)業(yè)者就視為不忠，從而影響彼此的有效溝通甚至是合作，這一現(xiàn)象尤其在規(guī)模較小的企業(yè)更為常見。利益是任何員工生存和成長的根本物質(zhì)基礎，如果創(chuàng)業(yè)者忽視這一問題，不但難以吸引來優(yōu)秀的人才，就是已有的人才也將流失。
輕人才培訓。
由于創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)注意力集中在業(yè)務增長上，因此很多企業(yè)只能使用人才，而忽視了對人才的培訓。這種人力資源環(huán)境，在知識和技術日新月異的今天，使得許多創(chuàng)業(yè)員工由于疲于工作，常常覺得兩腦空空，心力不足。這必然導致許多創(chuàng)業(yè)企業(yè)在進入高速成長期后，老員工的素質(zhì)難于應付企業(yè)新的增長和發(fā)展，企業(yè)不得不高薪引進人才。
鼠目寸光。
企業(yè)一定要賺錢并不是過錯。但如果賺錢成了你唯一的目的，那會導致很多問題：只注重眼前利益，忽略長期投資，無法提高普通雇員的士氣，并且缺乏長遠計劃。這就像寓言里講的那樣，捕捉蝴蝶時，你越亂撲亂抓越抓不著。相反，你靜靜地坐在那兒，蝴蝶倒會飛到你肩上。當然，在商業(yè)場上，靜靜地坐等是不行的。但是，過分地追逐金錢反倒會讓你得不償失。
謹小慎微。
唯一要衡量的是風險與預計的回報是否相當，不要為了一個不值得的東西承擔風險。但如果值得，就不要害伯。
低估競爭對手。
疑神疑鬼聽上去像是件壞事情，但在商業(yè)競爭中，它是所有成功者必備的素質(zhì)。比爾?蓋茨和安迪?格拉夫是最成功的兩個創(chuàng)業(yè)家，也是兩個最疑神疑鬼的人。不管他們的公司如何成功，市場占有率有多少，他們上了多少次雜志的封面，他們總是在考慮下一步的競爭。他們管理公司的方法好像明天就有人會擠垮他們似的。
他們總是非常警覺。這其實并非多余。大家都還記得ibm壟斷個人電腦和文字星wordstar壟斷文字處理軟件的日子嗎?當時他們兩個龐然大物是多么地絕對領先啊?可是，他們在眨眼之間就輸給了比他們小得多、進取心強得多、靈活得多的競爭者。記住，你占有的那份市場，別人也想要，而且很有可能從你那里搶走。千萬不要低估你的競爭對手。
前年面臨畢業(yè)的小于和寢室兩名朋友商量說自己想創(chuàng)業(yè)當老板，這一想法得到了兩位朋友的支持，合計后他們決定開一家酒店，因為他們一致看好學校以及周邊資源，認為酒店在這里比較有市場。三人迅速盤下學校附近的一家酒店，轉(zhuǎn)讓費4萬，裝修費4萬，添置的空調(diào)、冰箱、鍋碗瓢盆等基礎設施3萬，服務員、廚師、雜工和前臺等工人的工資1.5萬，預留流動資金1萬，三人初期的投總資金額約為l4萬左右。經(jīng)過前期的準備，三人的酒店正式開業(yè)了。
開業(yè)初期，他們推出進店即可享受八折的優(yōu)惠活動以及男士送啤酒，女士送紅酒等活動，再加上與眾不同地江湖菜“手撕雞”、“火焰排骨”、“椒香牛柳”等菜肴讓酒店步人了正軌。在接下來的兩個月里，小店毛利潤以達到每天近3000元，這讓三位小老板喜出望外?？粗频晟獠诲e，三位老板開始“慷慨解囊”，幾乎每天邀請親朋好友免費用餐，時間一久，成本就上去了，但礙于面子，他們也只有硬撐。
此外，生意好了后，原本的兩個爐灶根本不夠用，有些顧客因為等得太久而選擇離開。為此三人也發(fā)生了爭執(zhí)，有的認為應該立刻重新改造廚房，滿足上菜需要，有的認為這樣浪費時間，改造費用高，也影響目前的生意。由于意見不同，酒店一直沒有進行改造，漸漸地，由于不滿上菜速度，客戶越來越少了。生意不好，三位合伙人經(jīng)常發(fā)生爭執(zhí)，嚴重影響了員工信心，不斷有員工辭職、跟換，酒店的服務質(zhì)量和飯菜口感也隨之下降，顧客大量減少。最終由于酒店人不敷出，三人不得不把酒店進行轉(zhuǎn)讓。
由于種.種原因，小于的此次創(chuàng)業(yè)失敗了，從他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，可以對我國大學生創(chuàng)業(yè)失敗從以下幾個方面進行分析：
(一)缺乏創(chuàng)業(yè)原動力。
我國大學生創(chuàng)業(yè)隊伍中，有相當數(shù)量的人，是因為無法就業(yè)，或找不到滿意工作才創(chuàng)業(yè)的。這種創(chuàng)業(yè)者，是生存型創(chuàng)業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)原動力。你連就業(yè)都困難，創(chuàng)業(yè)就更困難了。
因為就業(yè)難，不是大學生想創(chuàng)業(yè)，而是不得已才創(chuàng)業(yè)。大多數(shù)大學生創(chuàng)業(yè)者是缺乏創(chuàng)業(yè)準備的。他們往往選擇低門檻、低成本、低風險、低利潤的傳統(tǒng)行業(yè)，如餐飲、零售等，但他們進入這些傳統(tǒng)行業(yè)后，沒有任何創(chuàng)新，一切模仿別人。
因為就業(yè)難，不得已才創(chuàng)業(yè)的人，缺乏創(chuàng)業(yè)意志品質(zhì)，缺乏創(chuàng)業(yè)激情。一旦有其他較好的就業(yè)機會，他們就會毫不猶豫的放棄創(chuàng)業(yè);一旦創(chuàng)業(yè)局面打不開，創(chuàng)業(yè)過程中遇到持續(xù)挫折，他們就會停止創(chuàng)業(yè)。
(二)大學生創(chuàng)業(yè)融資難。
大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金，絕大多數(shù)由家中提供，對那些家底不厚的人來說，這種方式顯然并不好。沒有資金，再好的創(chuàng)意也難以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。
我國大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金很難從金融機構和風險投資者那里拿到，這一點與很多其它國家差別很大。以以色列為例，以色列僅有710萬人口，但以色列大學生創(chuàng)業(yè)靠的主要是風險投資。即使在全球金融危機的，以色列也吸引到了20多億美元的風險投資。當年所吸引到的的風險投資資金是美國的2.5倍、歐洲的30倍、中國的80倍、印度的350倍。
反觀我國，盡管有上萬家基金，但是，真正投資大學生創(chuàng)業(yè)、支持有優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意的投資機構少之又少。
(三)缺乏項目競爭力。
目前很多大學生的創(chuàng)業(yè)屬于生存型創(chuàng)業(yè)。絕大多數(shù)大學生創(chuàng)業(yè)項目都是傳統(tǒng)的大眾的，雖然選擇大眾化的創(chuàng)業(yè)項目比如開小店，比較容易上手，成本也不高，但知識含量不高，科技含量不足，專業(yè)性不強，同時又缺乏創(chuàng)新，很難在市場競爭中獲勝。
(四)缺乏優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊及執(zhí)行力。
“孤膽英雄”的大學生創(chuàng)業(yè)者不在少數(shù)。他們資金缺乏，他們項目不被人看好，他們?nèi)狈芏嗌鐣Y源，于是他們很難吸引精英加入，很難組建優(yōu)秀團隊。最后靠個人勇氣，單槍匹馬闖天下。個人的智慧和力量是極其有限的，即使有好的創(chuàng)意，但這些創(chuàng)意得不到一個優(yōu)秀團隊的支持和執(zhí)行，最終創(chuàng)業(yè)難免失敗。
(五)缺乏企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。
大學生對公司的運轉(zhuǎn)管理理念，還處在書本理論上，停留在創(chuàng)業(yè)英雄的故事里。他們自發(fā)的創(chuàng)業(yè)行為往往充滿了個人英雄主義和理想主義色彩。由于缺乏企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗，當他們面對產(chǎn)品設計和生產(chǎn)、面對顧客、面對競爭者、面對員工激勵等等問題時，很難找到解決辦法，其中經(jīng)營過程中任何一個環(huán)節(jié)的問題，都可能給創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來毀滅性打擊。
(六)缺乏創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)引導。
目前，政府和高校宣傳大學生創(chuàng)業(yè)的多，鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的多，但正確教育引導方面做得非常不夠。在大學生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，自立、自強、進取、意志等創(chuàng)業(yè)品質(zhì)方面培養(yǎng)非常不夠;在創(chuàng)業(yè)實踐能力、開拓創(chuàng)新、組織領導、協(xié)調(diào)協(xié)作和溝通能力、創(chuàng)造能力和社會交往等創(chuàng)業(yè)能力方面的提高幫助微乎其微。
目前，社會給大學生的創(chuàng)業(yè)平臺及創(chuàng)業(yè)環(huán)境對大學生創(chuàng)業(yè)的支持還不夠，對大學生的創(chuàng)業(yè)引導還非常欠缺。雖然已經(jīng)有很多高校開展了針對大學生的創(chuàng)業(yè)培訓教育，但大多數(shù)高校認為大學生創(chuàng)業(yè)教育的目的是促進學生就業(yè)，學生在接受創(chuàng)業(yè)教育后就立即進行創(chuàng)業(yè)。由于學生素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)教育體系的原因，學生在學校中不可能學到成功創(chuàng)業(yè)的所有知識、技能以及意志品質(zhì)，更重要的是難以給予學生創(chuàng)業(yè)成功需要的創(chuàng)業(yè)顯性與隱性資本。
通過對大學生創(chuàng)業(yè)失敗的分析，我們?yōu)榇髮W生創(chuàng)業(yè)提出如下幾點建議：
(一)高校應該給與大學生良好的創(chuàng)業(yè)教育再優(yōu)質(zhì)的高校創(chuàng)業(yè)教育，也是很難在短時間內(nèi)讓學生具備創(chuàng)業(yè)所有的素質(zhì)和能力，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)及能力是需要長期積累的。
創(chuàng)業(yè)教育要培養(yǎng)大學生學習的能力，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力無法短時間具備，需要不斷學習，從成功者和失敗者那兒學習，從市場顧客那里學習，從競爭對手那里學習……而且要終身學習，我們的創(chuàng)業(yè)能力才會源源不斷的增加。
(二)積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
大學生創(chuàng)業(yè)前最好要有從業(yè)經(jīng)驗。沒有任何從業(yè)經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)者連學習、模仿、借鑒的對象都難找到，就更談不上創(chuàng)新。創(chuàng)新是不能憑空產(chǎn)生的，創(chuàng)新是在解決別人或自己某些問題時用到的新途徑、新方法時，才產(chǎn)生出來的。
先就業(yè)，是積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的有效方法。在就業(yè)單位，你可以學習很多對創(chuàng)業(yè)有用的東西。企業(yè)組織結構、企業(yè)活動、企業(yè)制度、員工激勵等等方面，先有一個深入的了解，以后自己創(chuàng)業(yè)時，就有學習、模仿、借鑒的對象;再分析就業(yè)單位有哪些弊病，以后自己如何克服和避免，這就產(chǎn)生了創(chuàng)新。
在創(chuàng)業(yè)過程中積累經(jīng)驗。在創(chuàng)業(yè)過程中，不斷歸納總結得與失，這更是有效積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的方法。
(三)識別與抓住良好的創(chuàng)業(yè)機會應盡量選擇與自己的專業(yè)、經(jīng)驗、興趣、特長能掛得上的項目;看準所選項目或產(chǎn)品市場前景;從實際出發(fā)，不貪大求全;要盡量選擇潛力較大的項目;要周密考察和科學取舍。
下面是評價行業(yè)商機的主要標準：該行業(yè)產(chǎn)品容易找到顧客;投資該行業(yè)成本回收期短;該行業(yè)產(chǎn)品平均價格高，增值快;產(chǎn)品生命周期長;該行業(yè)市場結構不完善，競爭較分散或者是新興的行業(yè);該行業(yè)提供的產(chǎn)品市場規(guī)模潛力大，或該行業(yè)提供的產(chǎn)品市場容量大;該行業(yè)的年成長率超過17%;該行業(yè)提供的產(chǎn)品成本低，投資回報率高;該行業(yè)提供的產(chǎn)品研發(fā)和開發(fā)成本低;毛利率超過40%，并且持久。
(四)創(chuàng)業(yè)者要善于與人合作。
首先，要搞好創(chuàng)業(yè)團隊內(nèi)部的合作，形成一股合力;其次，要善于與供應商、銷售渠道成員、顧客、投資者、社會公眾等利益相關者合作，爭取外界資源;同時，還有必要與政府相關部門、院校及科研機構、媒體等合作，爭取外界理解和正面宣傳本企業(yè);也有必要與行業(yè)其他企業(yè)甚至競爭對手合作，提高學習能力，降低經(jīng)驗成本。
(四)組建優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊。
組建優(yōu)秀團隊，不是找最有錢的人，不是找學歷最高的人，不是找名氣最大的人，而是找合適的人。
企業(yè)團隊保持相對穩(wěn)定是有利于企業(yè)發(fā)展的，但也需要動態(tài)調(diào)整。企業(yè)初創(chuàng)時，團隊的共同目標、團隊的激情、團隊成員能力的互補性等幾個方面很重要;當企業(yè)發(fā)展到一定高度了，團隊的效率、團隊的長期激勵機制就顯得非常重要了。組建優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊，就是要找到、要培養(yǎng)、要發(fā)展最合適的團隊成員。
創(chuàng)業(yè)一年失敗總結：我用100萬買來的6點經(jīng)驗。
創(chuàng)業(yè)一年多了，和合作伙伴耗費了百萬以上的投入，身心疲憊。目前產(chǎn)品已經(jīng)有了，但公司都快揭不開鍋了，雖然很不想放棄，但是融資確實很困難，不管是否繼續(xù)下去，但是基本這次創(chuàng)業(yè)算是失敗了。
所以，分享下我的經(jīng)驗教訓吧，希望能對同行的人有所啟發(fā)。
畢業(yè)至今7、8年了，在大公司呆的時間久了慢慢感覺喪失激情，做了3、4年的技術慢慢的對市場失去了嗅覺，甚至盲目的就一拍腦子想出點子，和合伙人一拍即合(在此要感謝合伙人的信任)，所以說，從最初的出發(fā)點上來說，基本上就是個悲劇：缺乏對市場的真實判斷，從頭開始就是在走一條很難走的路。
總結下這一年來對創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，我覺得以下幾個點非常重要：
1、資本。
投多錢?怎么花?打算撐多久?這個要有個最起碼的預估和分配。多長時間能盈利?要有個最起碼的估算，如果將近半年或者一年不盈利，那么就有風險了。如果不是快速盈利的項目，那么在錢花完的的前幾個月，就要開始考慮找人投資了。錢一斷，基本上什么都是白搭了，再好的產(chǎn)品項目，青黃不接，又沒有找到合適的接盤人，就over了。
因為我和合伙人(出資人)分工不同，我負責產(chǎn)品、技術、運營，所以很少關注錢的事兒，而合伙人在忙另外的一個公司，所以我們?nèi)狈﹀X能花多久、錢怎么花、沒錢怎么辦等諸類問題的計劃和盤算、溝通，現(xiàn)在想起來感覺這個太要命了，平時在埋頭做產(chǎn)品，等沒錢的時候，才慌過神來，但這是時候去找錢，已經(jīng)很晚了。
2、戰(zhàn)略。
戰(zhàn)略聽起來很虛，但是作為創(chuàng)始人，或者公司的掌舵人，要時刻把戰(zhàn)略放到每天思考的第一位，從最初計劃創(chuàng)立公司前開始，務必對盈利模式、產(chǎn)品發(fā)展軌跡、市場需求，以及何時能盈利等等有個大致的規(guī)劃，至少要定幾個milestone。在前進的過程中雖然可能會做調(diào)整，但至少要做到心里有數(shù)。戰(zhàn)略規(guī)劃和資本規(guī)劃是結合的，如果合不上拍，就會遇到"真正做的時候沒錢了，或者有錢的時候沒抓住狠搞一把“的尷尬境地。
在這一點上，我覺得我不是一個合格的創(chuàng)始人，雖然一直在產(chǎn)品、技術、運營上下功夫，盯足了細節(jié)，卻沒有計劃長遠的規(guī)劃戰(zhàn)略，導致團隊在盲目的做產(chǎn)品，雖然做了好幾款產(chǎn)品，而且有2款產(chǎn)品還挺不錯，但和整個公司的資源不合拍，最后缺乏推廣而夭折。
創(chuàng)始人一定不能把過多的精力專注于細節(jié)，每天至少得留給自己1個小時好好思考下公司的發(fā)展戰(zhàn)略、目前公司的現(xiàn)狀、以及了解市場信息，綜合來考慮。
3、創(chuàng)始人。
創(chuàng)始人是公司的靈魂人物，作為創(chuàng)始人需要把工作的重點放到所有方向。需要有全局觀，千萬不能陷入細節(jié)，把過多的猴子背到自己身上，或者大包大攬的，什么事情都有親力而為。這樣就缺少時間來做個人的工作規(guī)劃，以及團隊整體的工作安排。這個時候就要適當?shù)膶W會放權，雖然創(chuàng)業(yè)階段，抉擇權都集中在自己手里減少了溝通成本，也不可避免的增加了出錯成本，以及其它團隊成員積極性受挫的問題。
另外就是創(chuàng)始人和其它成員的關系，創(chuàng)始人一定要用開放的心態(tài)來和其它成員相處，要聽得進反對意見。除此之外，還需要做好整個團隊的榜樣，你努力10分，其他成員才會努力9分?；旧蠄F隊的風格都由創(chuàng)始人來影響。
管理是門藝術，很可惜，本人完全沒有藝術細胞，管理可以用慘不忍睹來形容。比如在私生活上和成員太近，無話不談，結果導致團隊成員(尤其是一起帶過來的核心團隊)慢慢出現(xiàn)不鳥你的局面。我覺得在不具備充分的個人魅力的時候，在某些方面，和團隊成員還需要有些距離，不然時間長了，真的就不服管了。
人都有惰性，適當?shù)臅r候還是需要給點大棒，天天給蘿卜，時間長了，咱也自己成兔子了。舉個例子，比如某個團隊成員經(jīng)常出現(xiàn)工作懈怠的情況，好說歹說沒用，非要紅著臉發(fā)下彪，他會好幾天，然后過幾天又那樣了。你說怎么辦?反復發(fā)飆會影響團結，好說又沒用，反正又不怕你，唉，太熟也是事兒啊。關于這個問題，下面會講，我覺得解決方法是：1、不要和朋友一起創(chuàng)業(yè)2、創(chuàng)業(yè)要找適合創(chuàng)業(yè)的人(能拼)，不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)的，價值觀匹配非常重要。
4、核心團隊。
有個牛逼的核心團隊是創(chuàng)業(yè)成功最重要的因素之一，看到那么多兄弟有個很好的創(chuàng)意都敢創(chuàng)業(yè)，我只能打心底里佩服佩服再佩服。創(chuàng)業(yè)一年來，最深的感悟就是：對于屌絲創(chuàng)業(yè)團隊來講，創(chuàng)意真不那么重要，重要的是你能不能把它做到行業(yè)第一?不能!就歇菜吧。牛逼的團隊才能有一流的執(zhí)行力，這個，不是拿錢就能搞定的。
我們團隊有2個是我以前的同事(負責后端)，算老熟人了，還有3個(負責客戶端開發(fā)和ui)是我在招聘網(wǎng)站找的(工資水平比正常的高10-20%，沒辦法，錢少了沒人來)，說實話，真沒辦法，人生地不熟的(之前在上海，創(chuàng)業(yè)在北京)，能湊齊已經(jīng)真心不容易了。而這個也埋下了禍根，首先團隊融合花了相當長的時間，我們3個人之前的公司也是互聯(lián)網(wǎng)公司，早就練就了一身拼命三郎的精神，而新招的人不一定認可這種理念了。
我一向是討厭加班的，但是有時候進度跟不上的時候，加班則會遭到抵觸，工作也是差不多完成了事(不求質(zhì)量，需要我來一點一點的盯)。這個還算小事，最要命的是團隊中除了我?guī)У囊粋€老同事，其它方面沒有能獨當一面的核心成員，造成了我即得負責產(chǎn)品、還得負責技術、運營，另外產(chǎn)品推廣、商務洽談這事也基本就沒人負責，還得我上，甚至連前臺、會計的工作也全包了，真是徹徹底底打雜的。
由此造成的惡果是，我的精力嚴重分散，久而久之，形成了強迫癥，每天都覺得很多事兒做，卻沒法專注做好一件事，到最后幾個月，出現(xiàn)惶惶不可終日的現(xiàn)象。
所以說，創(chuàng)業(yè)初期，最好核心團隊的人能各自獨當一面(技術、產(chǎn)品、運營、市場)，并且最好是已經(jīng)知根知底的老班底，這樣才能資源最佳搭配。像我們團隊這種組合，算是比較奇葩的了。當然，這個也是我的問題，因為一個后端技術、一個客戶端技術當時怕忙不過來，所以各配置2個，而且前期在運營、推廣、商務這塊的工作也很少。后期發(fā)現(xiàn)資金問題不能再擴招了，只能湊合著先搞。
另外，核心團隊，一定要有共同的理念，以及主觀能動性，如果核心團隊還需要天天去推著走，那基本就歇菜了，很不幸，我的團隊是這樣的。當然，責任是我的，我沒找來合適的人，也沒管理好。
5、資源。
還是之前說的老話：創(chuàng)業(yè)沒資源，沒搞頭，創(chuàng)意并不重要。不要被新聞上這個成功、那個成功所吸引，至少創(chuàng)始人或者核心團隊都有一定的資源積累，包括市場資源、商務資源等等。做技術的都容易看輕資源，覺得技術牛逼就ok，等產(chǎn)品做出來的時候，就開始抓瞎了，因為沒資源，沒法推動合作，市場信息陳舊，做技術的也不善于在外面和人打交道，基本上就像缺條腿的運動員!
很不幸，這條又被我占了，我是做技術出身的，本身缺乏市場、商務資源，而合伙人無暇顧及這塊，基本上是我在瞎折騰，資源有限、臉皮薄，這些臭毛病都被我攤上了。雖然折騰了一些合作，但是精力嚴重消耗，無法顧及產(chǎn)品、運營，導致。我們團隊本身就搭配不均衡，技術占得比重太大。
6、執(zhí)行力。
執(zhí)行力放到最后說，不代表執(zhí)行力不重要，執(zhí)行力體現(xiàn)在方方面面。比如進度有沒有能按時完成、安排的任務有沒有執(zhí)行到位，都需要跟蹤到底，而且不能松懈，等團隊養(yǎng)成做多少、算多少，什么時候做完無所謂的時候，這個團隊基本上就失控了。所以，要時刻保持警惕。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇六
創(chuàng)業(yè)是一場充滿激情、挑戰(zhàn)與機遇并存的旅程。參加創(chuàng)業(yè)賽的經(jīng)歷，不僅讓我深刻體會到創(chuàng)業(yè)的艱辛和快樂，更收獲了許多寶貴的心得體會和感悟。在這篇文章中，我將通過五段式的方式，總結和分享我在創(chuàng)業(yè)賽中得到的啟示和領悟。
第一段：創(chuàng)業(yè)賽對于我來說意味著什么。
創(chuàng)業(yè)賽對我來說，是一個磨練自我的平臺。在這個平臺上，我需要面對各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，需要積極思考、協(xié)調(diào)團隊，解決問題。通過參加創(chuàng)業(yè)賽，我深刻認識到創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是要勇敢地去嘗試和創(chuàng)新，不斷完善和改進自己的想法和項目，以應對競爭和市場的變化。
第二段：創(chuàng)業(yè)賽讓我意識到了團隊的重要性。
在創(chuàng)業(yè)賽中，一個好的團隊對于項目的成功起著至關重要的作用。一個團隊的合作默契和協(xié)同作戰(zhàn)能力是決定一個項目能否得以順利推進和實施的關鍵。在團隊中，每個人都要明確自己的角色和責任，并將個人利益放在團隊利益之后。通過與團隊成員的充分溝通，協(xié)調(diào)和合作，我們能夠?qū)⒏髯缘膬?yōu)勢發(fā)揮到極致，實現(xiàn)共同的目標。
第三段：創(chuàng)業(yè)賽培養(yǎng)了我的創(chuàng)新思維。
創(chuàng)業(yè)賽要求我們提供具有新穎性和獨特性的創(chuàng)意和解決方案。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)新思維能力得到了充分鍛煉和提升。我學會了從不同的角度思考問題，不斷挑戰(zhàn)自己的思維定勢，提出與眾不同的想法和觀點。創(chuàng)新思維的培養(yǎng)不僅能夠幫助我在創(chuàng)業(yè)賽中取得好成績，更是我未來創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重要資本和競爭優(yōu)勢。
第四段：創(chuàng)業(yè)賽增強了我的團隊合作和領導能力。
在創(chuàng)業(yè)賽中，我擔任了團隊的領導者，負責組織和協(xié)調(diào)整個團隊的工作。這個經(jīng)歷讓我明白了領導不僅是發(fā)號施令，更是激發(fā)團隊成員的潛力和活力，為團隊創(chuàng)造一個和諧、高效的工作環(huán)境。通過與團隊成員的密切合作和溝通，我學會了尊重和傾聽團隊成員的意見和建議，力求達成共識和協(xié)作，提高團隊整體的效能。
第五段：創(chuàng)業(yè)賽讓我更加堅定了創(chuàng)業(yè)的決心。
通過參加創(chuàng)業(yè)賽，我看到了創(chuàng)業(yè)的不確定性和風險，也感受到了創(chuàng)業(yè)的機遇和樂趣。無論創(chuàng)業(yè)是否成功，創(chuàng)業(yè)過程都能夠讓我不斷成長和進步，并為我積攢寶貴的經(jīng)驗和資源。因此，我更加堅定了自己的創(chuàng)業(yè)決心，決心要勇敢地追逐自己的夢想，并為之努力付出。
總結：參加創(chuàng)業(yè)賽是一次難得的機會，通過這次經(jīng)歷，我不僅收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足并不斷提升自己。創(chuàng)業(yè)賽讓我明白了團隊的價值，培養(yǎng)了我的創(chuàng)新思維和領導能力，增強了我追逐創(chuàng)業(yè)夢想的決心。這次創(chuàng)業(yè)賽對我來說，不僅是一份挑戰(zhàn)，更是一份寶貴的財富。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇七
創(chuàng)業(yè)賽是現(xiàn)代大學生創(chuàng)業(yè)教育的一種形式，通過參加創(chuàng)業(yè)賽，學生能夠模擬真實的創(chuàng)業(yè)過程，鍛煉創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)新能力。在這個過程中，我親身體會到了創(chuàng)業(yè)的艱辛和快樂，也獲得了一些寶貴的心得體會和深刻的感悟。
第一段：準備階段。
創(chuàng)業(yè)賽的準備階段不僅僅是準備項目和策劃計劃，更是一個自我挑戰(zhàn)和成長的過程。在這個階段，我充分利用了互聯(lián)網(wǎng)資源，進行了大量的市場調(diào)研和競爭對手分析，以確保我們的項目可以在市場上獲得競爭優(yōu)勢。同時，我也積極參加了創(chuàng)業(yè)講座和培訓課程，不斷學習創(chuàng)業(yè)知識和技巧。通過這些準備工作，我對創(chuàng)業(yè)有了更深入的了解，并且提高了自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。
第二段：團隊合作。
創(chuàng)業(yè)賽的成功與否與團隊的合作密切相關。在團隊合作中，我深刻體會到了團隊的力量和團隊精神的重要性。我們的團隊由不同專業(yè)的成員組成，每個人都有自己的專業(yè)優(yōu)勢和知識背景。在項目中，我們互相配合，充分利用各自的優(yōu)勢，形成了一個高效有序的工作氛圍。在團隊合作過程中，我學會了傾聽和溝通，學會了尊重和理解，也提高了自己的團隊協(xié)作能力。
第三段：挑戰(zhàn)與進步。
創(chuàng)業(yè)賽是一個充滿挑戰(zhàn)的過程，沒有一帆風順的成功。在項目推進中，我們遇到了許多問題和困難，需要不斷的尋找解決辦法和策略。在這個過程中，我學會了面對挑戰(zhàn)和困難，勇于迎接挑戰(zhàn)，并且保持積極的心態(tài)。通過反思和總結，我們找到了許多不足之處，并加以改進，取得了較好的進步。這個過程讓我明白，只有不斷挑戰(zhàn)自己，才能達到更高的成就。
第四段：創(chuàng)新與突破。
創(chuàng)業(yè)賽鼓勵創(chuàng)新，追求突破。在這個比賽中，我們不僅僅是為了取得好成績，更是為了挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)創(chuàng)新。在項目中，我們不斷思考，不斷嘗試新的創(chuàng)意和想法，以突破傳統(tǒng)思維的束縛。通過實際操作和反復推敲，我們的項目逐漸成熟，得到了好評。這個過程讓我明白，只有勇于創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。
第五段：收獲與感悟。
通過參加創(chuàng)業(yè)賽，我收獲了很多。首先，我掌握了創(chuàng)業(yè)的基本知識和技巧，對創(chuàng)業(yè)有了更系統(tǒng)和深入的了解。其次，我鍛煉了自己的團隊合作能力和創(chuàng)業(yè)能力，提高了自己的綜合素質(zhì)。最重要的是，我學會了面對挑戰(zhàn)和困難，勇于創(chuàng)新和突破，形成了樂觀積極的心態(tài)。通過這次創(chuàng)業(yè)賽，我深刻體會到了創(chuàng)業(yè)的艱辛和快樂，也收獲了一些寶貴的心得體會和深刻的感悟。
總結：
通過創(chuàng)業(yè)賽的參與，我獲得了寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和心得體會。在準備階段，我學會了如何充分利用資源和參加培訓，提高創(chuàng)業(yè)能力。在團隊合作中，我體驗到了團隊的力量和團隊精神的重要性。在挑戰(zhàn)與進步中，我學會了面對困難和挑戰(zhàn)，不斷總結和改進。在創(chuàng)新與突破中，我意識到了創(chuàng)新的重要性和突破的意義。最重要的是，通過創(chuàng)業(yè)賽，我獲得了一些寶貴的心得和深刻的感悟，為未來的創(chuàng)業(yè)之路奠定了基礎。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇八
第一段：引言（100字）。
在當下的社會中，越來越多的年輕人開始踏上創(chuàng)業(yè)之路。創(chuàng)業(yè)是一項極具挑戰(zhàn)性的工作，有著許多不同的體會和感悟。本文將分享我在創(chuàng)業(yè)過程中所得到的經(jīng)驗和體驗，以供大家參考。
第二段：熱忱和信念（200字）。
創(chuàng)業(yè)的第一步是要抱有熱忱和堅定的信念。因為在創(chuàng)業(yè)過程中會遇到許多挑戰(zhàn)和困難，這些艱難的時刻往往讓人產(chǎn)生懷疑和沮喪的情緒。有熱忱和信念會讓我們更有動力去克服困難，并且無論遇到多大的打擊，我們也不會輕易放棄。
第三段：創(chuàng)新和適應性（300字）。
創(chuàng)業(yè)領域總是在不斷地改變，我們必須秉持創(chuàng)新和適應性的態(tài)度方能在這個競爭激烈的市場中生存。我們需要時刻保持想象力和創(chuàng)造力，以及開放的思維方式，來推動業(yè)務增長和發(fā)展創(chuàng)新解決方案。同時，我們還需要能夠適應市場變化和客戶需求的不斷變化，在不斷變化的環(huán)境中迅速做出及時的反應。
第四段：團隊建設和領導能力（400字）。
在創(chuàng)業(yè)過程中，團隊建設是非常重要的。我們需要建立一個高工作效率、互相支持、積極向上的團隊。同時，我們也需要不斷提高自己的領導能力，有效安排每個人的職責，建立一個激發(fā)每個人工作潛力的氛圍。好的領導可以讓整個團隊保持穩(wěn)定并高效地完成各項任務。
第五段：總結（200字）。
在創(chuàng)業(yè)過程中，我們可以從很多方面得到經(jīng)驗和體驗，但熱忱和信念、創(chuàng)新和適應性、團隊建設和領導能力是本文所探討的核心。無論創(chuàng)業(yè)道路的曲折和困難，我們必須堅定自己的信念，時刻創(chuàng)新并適應市場變化，以及建立和領導一個富有活力的團隊。這些對于創(chuàng)業(yè)過程來說非常重要，走過這條艱辛的道路，成功的成果將是不可估量和卓越的。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇九
創(chuàng)業(yè)賽是一個既充滿了挑戰(zhàn)，又充滿了機遇的舞臺。在這個比賽中，我們不僅要面對創(chuàng)業(yè)的各種困難和風險，還要抓住機遇，尋找創(chuàng)新的突破點。經(jīng)歷了這個創(chuàng)業(yè)賽的過程，我對創(chuàng)業(yè)有了新的認識和感悟。
第二段：團隊合作。
在這個創(chuàng)業(yè)賽中，我深深地感受到了團隊合作的重要性。只有團結協(xié)作，相互支持，才能戰(zhàn)勝種種困難，取得優(yōu)異的成績。每個團隊成員都各司其職，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也要敢于承擔責任，積極解決問題。通過團隊合作，我們能夠互相學習，共同成長。
第三段：創(chuàng)新和突破。
在創(chuàng)業(yè)賽中，我們不斷探索創(chuàng)新的方式和方法，努力尋找突破點。創(chuàng)新是推動社會進步的關鍵，也是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵。只有不斷追求創(chuàng)新，才能夠找到滿足市場需求的產(chǎn)品或服務，并贏得競爭的優(yōu)勢。創(chuàng)新是一種勇氣，要敢于打破常規(guī)思維，挖掘潛在的機會。
第四段：堅持和毅力。
創(chuàng)業(yè)賽中的艱辛和困難，讓我更加堅信堅持和毅力的重要性。在創(chuàng)業(yè)的道路上，我們會遇到各種困難和挫折，但只有保持持之以恒的毅力，才能夠戰(zhàn)勝困難，迎接成功。堅持不懈，不怕失敗，就有機會取得突破，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想。
第五段：總結和展望。
通過這次創(chuàng)業(yè)賽的經(jīng)歷，我深刻地認識到創(chuàng)業(yè)的艱辛和挑戰(zhàn)，但也體會到其中的樂趣和機遇。創(chuàng)業(yè)不僅僅是一個商業(yè)活動，更是一種精神，一種對未來的追求和激情。我會繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己，在創(chuàng)業(yè)的路上尋找更多的機會和突破點。
在創(chuàng)業(yè)賽中，我學到了團隊合作的重要性，探索了創(chuàng)新和突破的方式，堅持和毅力的重要性。這將是我創(chuàng)業(yè)道路上的寶貴財富，也是我未來成為一名成功創(chuàng)業(yè)者的基石。我相信只要堅持不懈，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十
通過這幾天的創(chuàng)業(yè)實訓課，雖然時間不長但學到了很多東西。在楊寒老師和羅雪飛老師的組織帶領下，學習了創(chuàng)業(yè)思維的課程，法律稅務方面的各種課程，最后還去市內(nèi)考察了，收獲頗豐。我和團隊一起開了一個手工體驗沙龍的公司，開始覺得很容易，當指導老師給我們講了一些開公司的一些基礎知識后覺得開公司沒自己想的那么簡單，在分析運營的風險和機遇的時候覺得我們的想法很理想化，但我們團隊沒有放棄，經(jīng)過老師的指導我們團隊討論出了一些對策并做了一些變動，能正常的運營我們的模擬公司。我們一起對我們公司的前景做了預測和規(guī)劃。整個過程讓我們真正的學到了團隊合作的重要性，和堅持不放棄，向著自己的目標努力，就一定能夠成功。而我自己也學到了，做為創(chuàng)業(yè)成員不僅僅只有領導能力就行的，要有責任心，要學會鼓勵自己的團隊成員，要激發(fā)他們的積極性，要充分了解自己團隊的每一位成員，適當?shù)陌才畔鄳墓ぷ?，要學會做團隊的“潤滑劑”及時化解團隊內(nèi)的矛盾和不利因素，加強團隊的合作能力。在關鍵時刻和突發(fā)狀況時要當機立斷做出正確的決定。而且在工作上要嚴格要求自己和團隊分每個人，以身作則賞罰分明。總之，這兩天的實訓讓我受益匪淺。
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會就業(yè)壓力的不斷增大，創(chuàng)業(yè)一詞已成為人們意識中較為普及的詞匯了。許多的人都在為實現(xiàn)自己的夢想和人生價值而努力創(chuàng)業(yè)，有成功的，有失敗的，也有在艱難中前行的。縱觀創(chuàng)業(yè)領域的一些數(shù)據(jù)和資料，我們也不禁可以得出這樣一個殘酷的結論：創(chuàng)業(yè)之路艱難，創(chuàng)業(yè)成功更加難。這是經(jīng)濟社會發(fā)展和社會競爭的必然結果。
在創(chuàng)業(yè)征途上，有馬云、俞敏洪等一批取得巨大成就的創(chuàng)業(yè)佼佼者，從他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，我們可以學到很多有益的經(jīng)驗，而從那些功敗垂成或失敗的創(chuàng)業(yè)者身上，我們可以得出許多經(jīng)驗教訓。結合自身創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，對于大學生創(chuàng)業(yè)我亦頗有感想。
創(chuàng)業(yè)，尤其是大學生創(chuàng)業(yè)，很多時候都是因為一時的沖動，沒有經(jīng)過深思熟慮，更沒有經(jīng)過大量的市場和社會環(huán)境的調(diào)查分析。同時，大學生缺乏創(chuàng)業(yè)必備的綜合素質(zhì)，沒有專業(yè)的技能和指導，對市場動向把握不準，過于追逐創(chuàng)新而偏離實際，資金匱乏，因此很多大學生創(chuàng)業(yè)的激情在一剛開始就被種種挫折與困難澆滅，最終失敗而告終，創(chuàng)業(yè)需要勇氣和毅力，但這樣的勇氣和毅力都必須建立在個人較高的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力之上，否則也只能算是蠻干。
對于大學生創(chuàng)業(yè)，我認為最根本的就是在創(chuàng)業(yè)之初就要充分認準和把握自己創(chuàng)業(yè)領域的市場飽和度、市場動向和社會環(huán)境，既要考慮到社會環(huán)境、市場環(huán)境，又要考慮到自身的情況，同時要采取各種措施(如與他人合作)盡可能的使風險最小化。這是大學生創(chuàng)業(yè)最根本也是最基礎的準備。其實，在創(chuàng)業(yè)基礎打好的基礎上，大學生創(chuàng)業(yè)要講究效用，要一步一個腳印，不能夠急于求成。創(chuàng)業(yè)必須講究策略性與計劃性，既要對創(chuàng)業(yè)過程與發(fā)展有一個長遠的規(guī)劃，又要這種創(chuàng)業(yè)過程中的每一個細節(jié)，要針對每一個細節(jié)做出全方位的分析和預測。再者，創(chuàng)業(yè)者必須時刻具有危機感，要有危機意識和潛在危機的預警性和前瞻性。在充分考慮到同行業(yè)競爭所打來的壓力和危機，要預測當前行業(yè)狀況的走向和可能導致的危機，創(chuàng)業(yè)者只有時刻具有危機意識，并對潛在的危機做出相應的預警才能夠真正獨立于競爭的大環(huán)境中不敗。以上是我對于大學生創(chuàng)業(yè)的理解，我覺得大學生必須同時具備以上綜合能力才能夠真正開始自己的創(chuàng)業(yè)實踐，這是創(chuàng)業(yè)對于一個創(chuàng)業(yè)者內(nèi)在和外在的要求，是創(chuàng)業(yè)過程中所必須得到考驗的。
創(chuàng)業(yè)需要個人的綜合素質(zhì)，同時也需要一定的思維高度與堅定的信念和決心。創(chuàng)業(yè)之路注定不平坦，崎嶇坎坷。每一個創(chuàng)業(yè)者都必須要有對理想的堅定執(zhí)著和對創(chuàng)業(yè)的堅定決心，才能夠克服在創(chuàng)業(yè)過程中的種種變故與風險，堅定地繼續(xù)創(chuàng)業(yè)之路。如果一個創(chuàng)業(yè)者沒有這樣的精神高度，首先無法在心理上戰(zhàn)勝自己，就更不可能在一次次挫折與失敗中不斷挺身奮進，不屈不撓。創(chuàng)業(yè)需要一種精神的支撐和牽引，讓你無所畏懼，為理想而翻山越嶺，赴湯蹈火，創(chuàng)業(yè)者需要這樣一種精神。與此同時，創(chuàng)業(yè)者必須要具備一定的思維高度，通過這種高度的思維，創(chuàng)業(yè)者可以通過各種以實際為基礎的動向來變換自己的策略，并對區(qū)域同行業(yè)者經(jīng)營動態(tài)的整合分析，以此來調(diào)整自己的經(jīng)營戰(zhàn)略，形成對自己一個較為合乎實際的優(yōu)勢規(guī)劃，使自己始終處在一個相對平穩(wěn)的發(fā)展狀態(tài)。思維高度，直接服務于創(chuàng)業(yè)實踐的每一個過程，直接影響創(chuàng)業(yè)的發(fā)展壯大，關系到創(chuàng)業(yè)的成敗與否，因此，創(chuàng)業(yè)者需要這樣的一種思維高度。
創(chuàng)業(yè)是一個很長的過程，既是一個完善自己的過程，也是一個融入社會、認知社會，把握行業(yè)動脈的過程。不論是以我自身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷來看，還是縱觀無數(shù)創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷，我們都可以得出以上的結論，創(chuàng)業(yè)者必須具備這些，才能成為一個真正的合格的創(chuàng)業(yè)者，才能夠為創(chuàng)業(yè)之路鋪平道路。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十一
第一段：創(chuàng)業(yè)背景與動機（介紹創(chuàng)業(yè)的必要性和個人創(chuàng)業(yè)理由）。
創(chuàng)業(yè)一直是人們追逐夢想的途徑之一，對于我來說也不例外。我是一個渴望實現(xiàn)自己理想的人，在創(chuàng)業(yè)的道路上，我秉持著“做自己熱愛的事情，賺錢兩不誤”的原則。一方面，創(chuàng)業(yè)可以帶給我更多的自由和自主性，另一方面，我也能通過自己的努力實現(xiàn)財務上的獨立與成功。因此，我毅然決然地踏上了創(chuàng)業(yè)之路。
第二段：創(chuàng)業(yè)初期的困難與挑戰(zhàn)（面臨初創(chuàng)階段的壓力和挑戰(zhàn)）。
初創(chuàng)階段是創(chuàng)業(yè)過程中最艱難的時期之一，它要求創(chuàng)業(yè)者具備堅定的決心和不斷學習的心態(tài)。在開始創(chuàng)業(yè)的初期，我面臨著種種困難和挑戰(zhàn)。首先，市場競爭激烈，我需要想辦法打破局面，吸引更多的客戶。其次，資源和資金的有限性也是一大問題，我必須在這個方面做出明智的決策，并找到合適的資金來源。除此之外，人際關系和團隊管理也是我需要面對的難題。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)讓我成長和進步，使我更加深入地理解創(chuàng)業(yè)的艱辛與付出。
第三段：努力與堅持帶來的成果（分享努力與堅持的過程中所取得的成果）。
在面對種種困難和挑戰(zhàn)的時刻，我從未放棄過，始終堅信只要我持之以恒地努力，成功終將屬于我。在努力與堅持的過程中，我看到了自己不斷進步的成果。首先，我通過持續(xù)學習和不斷改進服務質(zhì)量，逐漸獲取了客戶的信任和好評。其次，我成功地與一些合作伙伴建立了緊密的合作關系，充分利用彼此的優(yōu)勢，共同實現(xiàn)了業(yè)務目標。最后，我也順利地拓展了市場覆蓋范圍，實現(xiàn)了初步的盈利。這些成果不僅讓我更加堅定了自己創(chuàng)業(yè)的選擇，也為我未來的發(fā)展鋪平了道路。
創(chuàng)業(yè)過程中，我不斷總結與反思自己的經(jīng)驗，并形成了一些寶貴的心得與感悟。首先，團隊合作是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素之一。我學會了與團隊成員進行良好的溝通與協(xié)作，明確目標并分配任務，使團隊保持良好的工作效率。其次，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的生命線。我深知市場競爭不斷加劇，只有通過不斷創(chuàng)新與變革，才能保持競爭力與持續(xù)發(fā)展。最后，堅持是成功的關鍵。創(chuàng)業(yè)的道路不會一帆風順，只有堅持不懈地努力去追求目標，才能最終實現(xiàn)成功。
第五段：未來展望與希冀（分享對未來的展望與希冀）。
展望未來，我希望能夠在創(chuàng)業(yè)的道路上繼續(xù)追逐我的夢想。我希望能夠通過不斷創(chuàng)新和努力，打造出更具競爭力的產(chǎn)品和服務，為客戶提供更滿意和優(yōu)質(zhì)的體驗。同時，我也希望能夠拓寬業(yè)務范圍，與更多的合作伙伴開展深入合作，共同開創(chuàng)新的商業(yè)機會。最重要的是，我希望能夠為社會做出積極的貢獻，幫助更多的人實現(xiàn)他們的夢想。
創(chuàng)業(yè)之路充滿挑戰(zhàn)和機遇，需要創(chuàng)業(yè)者具備堅定的信念和持之以恒的努力。在我個人的創(chuàng)業(yè)過程中，我遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但也收獲了成果和成長。通過不斷的努力和堅持，我學會了團隊合作、創(chuàng)新和堅持的重要性。展望未來，我希望能夠繼續(xù)努力，在創(chuàng)業(yè)的道路上取得更大的成功，并為自己和社會做出更多的貢獻。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十二
趙寧創(chuàng)業(yè)，似乎天經(jīng)地義，而他如果不去創(chuàng)業(yè)似乎就說不過去了。盡管他用了近兩個月的時間說服校方辦完了休學創(chuàng)業(yè)的手續(xù)，才全身心地投入到他的“非常在線”網(wǎng)站的日常工作中。而在這之前，幾乎所有的老師和同學都反對他的做法，當他講完了自己的經(jīng)歷和理想后，所有的人都不僅表示支持，還認為如果不去創(chuàng)業(yè)那就太可惜了。
其實，早在1999年，趙寧就已經(jīng)具備了創(chuàng)業(yè)的條件，其時，他才十六七歲，年齡成了他創(chuàng)業(yè)的最大阻礙。當他再次意識到創(chuàng)業(yè)的緊迫感時，已經(jīng)是北京聯(lián)合大學大二的學生了，此時的中國it業(yè)已日臻成熟，趙寧意識到，如果再不去開創(chuàng)事業(yè)，發(fā)揮自己的所長，將真的沒有時間了。于是在20xx年10月30日，他成立一家網(wǎng)絡公司，走上了創(chuàng)業(yè)之路，繼而在同年12月辦了休學手續(xù)，成為北京聯(lián)合大學第一個因為創(chuàng)業(yè)而休學的人。
玩出來的經(jīng)驗。
趙寧的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗無疑是“玩”出來的，在小學5年級，當趙寧第一次接觸電腦時，他便產(chǎn)生了濃厚的興趣，但他所沉迷的并不是游戲而是電腦的軟硬件；在初一，趙寧進入internet生活，繼而建立了個人網(wǎng)站，初三將個人網(wǎng)站做成硬件網(wǎng)站，高中已是兩個網(wǎng)站的特約撰稿人了。所以，建網(wǎng)站開網(wǎng)絡公司就成了趙寧的夢想。
經(jīng)驗對于大學生創(chuàng)業(yè)至關重要，趙寧說，盡管我沒有就業(yè)而直接創(chuàng)業(yè)，但我已經(jīng)完成了創(chuàng)業(yè)所必須具備的知識積累，這是我創(chuàng)業(yè)的前提。
主持人：（20xx年）11月你在網(wǎng)上發(fā)布了你的個人創(chuàng)業(yè)歷程，引起了很大的關注，展示了你的商業(yè)意識。
趙寧（得意的笑笑）：我的網(wǎng)絡公司、網(wǎng)站在目前還并不是很出名，那么只能利用我自己。因為我年輕，因為我創(chuàng)業(yè)，因為我是聯(lián)大第一個因創(chuàng)業(yè)而休學的人，所以我想當這兩者結合在一起的時候應該會引起關注，事實也確實是這樣。其實我的商業(yè)意識是我父親、爺爺?shù)难詡魃斫獭Ｒ驗槲腋赣H和爺爺一直是在房產(chǎn)界，他們對我產(chǎn)生了很大的影響。在這種家庭中，我從小就樹立了開公司創(chuàng)業(yè)的意識。
說出來的心態(tài)。
趙寧說，你別看我小，我是20歲的年齡40歲的心態(tài)，你聽我說話你就知道了。
尚不滿22歲的趙寧，在他的臉上有一種冷靜，有一種憨厚，有一種誠實，還有一種稚氣，但言語之間，趙寧確實流露出一種同齡人少有的少年老成的成熟。這種成熟需要趙寧說出來，做出來。這種比同齡人更為成熟的心態(tài)，來自于他不同尋常的少年生活。從小因為家長忙于工作，很少管他，卻培養(yǎng)了趙寧自主的能力。這種自主的能力讓他在創(chuàng)業(yè)之中遇到問題時，不是首先想到去找父母求助而是想自己怎樣解決，這也使他過早的看清了市場的無情。他說，市場講實力，不講人情；創(chuàng)業(yè)做事要符合市場規(guī)律；要保持好的心態(tài)，無論做什么事情，心態(tài)都是首要的！
大學生創(chuàng)業(yè)感言五篇匯集大學生創(chuàng)業(yè)感言五篇匯集。
主持人：你認為大學生創(chuàng)業(yè)需要怎樣的心態(tài)？
趙寧：一種平和的心態(tài)。比如說現(xiàn)在讓我吃街頭五毛錢的餡餅也行，上北京飯店吃也行；開車上班也行，做公交也行。我不認為吃餡餅就低人一等。成熟的人適合創(chuàng)業(yè)，但不是自己想成熟就能夠成熟的，是經(jīng)歷讓人成熟的。
變出來的資金。
資金是制約大學生創(chuàng)業(yè)的最為重要的條件，沒有資金，創(chuàng)業(yè)無從談起。而一次家庭變故，卻為趙寧留下了十萬元的個人資產(chǎn)。盡管家庭比較富裕，但因種種原因，趙寧的少年生活過得并不如意，并不像許多富裕的家庭那樣，享受著豐裕的物質(zhì)生活。當一下子擁有十萬元的個人資產(chǎn)時，趙寧并不為所動，表現(xiàn)出了一種同齡人所沒有的成熟思想，將十萬元置于腦后，并在以后的生活中又積累了四萬元。當其他條件成熟時，趙寧便拿著這十四萬元成功創(chuàng)建了自己的網(wǎng)絡公司。
趙寧：這個目前我還沒具體想過，創(chuàng)業(yè)什么結果可能都有。如果真有那么一天，我想上學也有可能，打工也可能，我并不介意形式。我能接受任何一種結果，但我現(xiàn)在要全力以赴，不會想到失敗后怎樣，那是以后的事。
等出來的時機。
20世紀的北京中關村it業(yè)異常火爆，趙寧也早就看到了市場的潛力所在。但年齡成為他創(chuàng)業(yè)最大的阻礙，盡管他的創(chuàng)業(yè)條件已經(jīng)具備，那時他還只是十幾歲的小孩，他只能等，等自己的年齡漸漸長大，等自己的學識漸漸豐富。這種等是漫長的，在漫長的過程中，趙寧始終不能安分守己，利用各種途徑，與電腦進行零距離接觸。
主持人：當你提出要休學創(chuàng)業(yè)時，學校支持嗎？
趙寧：剛開始并不支持，當把我的經(jīng)歷和想法告訴他們時，他們認為我不是一時的沖動，就表示支持，也包括我的家人。其實并不是我沒有打工的心態(tài)，而是時間不允許了，打工也有好處，可以積累更多的經(jīng)驗，但等我積累了足夠的經(jīng)驗后，整個市場就可能沒有我的分了。這是我進入it市場后最后的時間了。
當談到這一年多的創(chuàng)業(yè)感受時，趙寧只說了一個字：累！然后補充道：充實?！胺浅Ｔ诰€”網(wǎng)站在20xx年9月終于單月盈利了，這無疑給躊躇滿志的趙寧以極大的鼓舞。趙寧說，能開拓市場不一定就能成為“霸主”，要成為贏家，就是要贏得客戶，我們現(xiàn)在要做的就是贏得更多的客戶。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十三
作為一個創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)的路并不容易。面臨的壓力和挑戰(zhàn)常常讓人感到心力交瘁。不論是起步階段的種種困難，還是后期運營中的各種考驗，都會讓人倍感壓抑。然而，當創(chuàng)業(yè)者成功闖過一道道坎坷之后，回頭看，也不禁感慨萬分，收獲得不僅僅是金錢上的成功，更是心態(tài)和經(jīng)驗的成長。
在創(chuàng)業(yè)的過程中，失敗和挫折不可避免。對于后創(chuàng)業(yè)者來說，他們會以更加成熟的心態(tài)來看待這些困難。失敗和挫折對他們而言，不僅是一次次的經(jīng)驗教訓，更是一次次成長的機會。他們不會被失敗擊倒，而是會通過總結教訓，找出問題所在，并在下一次的嘗試中獲得更好的結果。
創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者往往要兼顧多個角色，并且在各個方面都有著高度的控制欲。然而，當企業(yè)逐漸壯大，創(chuàng)業(yè)者會嘗到管理上的困難。后創(chuàng)業(yè)者認識到，管理團隊和分配任務的重要性，他們懂得將自己多個角色的責任逐漸交給專業(yè)的人才，并且做好溝通和協(xié)調(diào)。他們懂得賦予下屬責任，激發(fā)員工的潛力，共同將企業(yè)推向新的高度。
創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者往往會過度投入，忽視了對自己的照顧。他們經(jīng)常加班加點，精神和身體透支嚴重。然而，后創(chuàng)業(yè)者對此有了更深層次的認識。他們懂得均衡工作和休息，注重身體的鍛煉和健康飲食。他們明白，健康的身體才能帶來更好的創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)，而良好的精神狀態(tài)則有助于處理緊張的工作環(huán)境。
第五段：后創(chuàng)業(yè)者對未來的展望和目標。
雖然創(chuàng)業(yè)的過程是辛苦和艱辛的，但后創(chuàng)業(yè)者仍然對未來充滿希望和信心。他們已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗和資源，并從中學到了許多寶貴的教訓。他們有著自己的規(guī)劃和目標，準備繼續(xù)不斷挑戰(zhàn)新的高度，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
后創(chuàng)業(yè)者心得體會感悟，無論是對于失敗和挫折的看法，還是對于管理、健康和未來的展望和目標，都透露著后創(chuàng)業(yè)者不斷成長和進步的態(tài)度。他們在創(chuàng)業(yè)的道路上面對困難，成長為一個更加成熟和睿智的人。他們懂得利用失敗來積累經(jīng)驗，懂得管理團隊和分配任務，注重健康和精神狀態(tài)，充滿希望和信心地迎接未來的挑戰(zhàn)。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十四
第一段：引言（200字）。
創(chuàng)業(yè)是一段極具挑戰(zhàn)性的旅程，無論是對個人還是對整個社會都有著深遠的影響。通過學習和了解創(chuàng)業(yè)事跡，我們可以從中汲取智慧，獲得寶貴的經(jīng)驗。本文將通過對創(chuàng)業(yè)事跡的感悟和體會，分享我在創(chuàng)業(yè)途中所獲得的收獲和成長。
第二段：創(chuàng)業(yè)的勇氣和決心（200字）。
創(chuàng)業(yè)的道路充滿了艱辛和風險，需要堅定的勇氣和決心。在創(chuàng)業(yè)事跡中，我深切感受到了創(chuàng)業(yè)者想要改變現(xiàn)狀的決心，以及他們?yōu)榱藟粝氩恍概Φ木瘛Ｋ麄儧]有被失敗和困難擊倒，而是積極迎接挑戰(zhàn)，并不斷調(diào)整自己的策略和思維方式。
第三段：創(chuàng)新的力量和重要性（200字）。
創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的核心，也是成功的關鍵。通過創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)者能夠打破舊有的框架和思維模式，找到新的商機和發(fā)展方向。在創(chuàng)業(yè)事跡中，我發(fā)現(xiàn)那些能夠不斷創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)者更容易取得成功。他們不斷挑戰(zhàn)自我，嘗試新的方法和創(chuàng)意，不斷為市場和消費者帶來驚喜和價值。
第四段：合作和團隊的重要性（200字）。
在創(chuàng)業(yè)過程中，團隊合作是至關重要的。沒有一個強大的團隊，很難實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。通過創(chuàng)業(yè)事跡，我理解到了團隊合作的力量和重要性。團隊成員之間的互相信任和配合，可以充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，共同面對困難和挑戰(zhàn)。同時，團隊合作也能夠帶來更多的創(chuàng)意和創(chuàng)新，為創(chuàng)業(yè)提供更多的可能性和機會。
第五段：創(chuàng)業(yè)心態(tài)和積極面對挑戰(zhàn)（200字）。
創(chuàng)業(yè)路上充滿了各種挑戰(zhàn)和困難，但只要保持積極的心態(tài)和對未來的信心，就能夠克服一切困難，取得成功。創(chuàng)業(yè)事跡給了我很多關于創(chuàng)業(yè)心態(tài)的啟示，他們的堅持和樂觀態(tài)度令人敬佩。他們不怕失敗，不怕困難，只要還有一絲機會，他們就會繼續(xù)前進，永不放棄。
結尾（100字）。
通過感悟創(chuàng)業(yè)事跡，我深刻認識到創(chuàng)業(yè)的艱辛和困難，也明白了創(chuàng)業(yè)的激情和樂趣。只有具備勇氣和決心，不斷創(chuàng)新和合作，以積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)，才能在創(chuàng)業(yè)的路上取得成功。希望我能以此為啟示，不斷學習和成長，在創(chuàng)業(yè)的道路上踏實前行。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十五
特別想把這本書送給我家附近剛剛創(chuàng)業(yè)的兩個小伙子，像這倆小伙子的人，在我家這條街上隨處可見，他們看到別人開店賺錢，一沖動就也來了，花大價錢投資，然后干不了三月就關張大吉。這本書特別適合打算創(chuàng)業(yè)或者正在創(chuàng)業(yè)的人看看，給他們被創(chuàng)業(yè)熱情沖昏的頭適時的潑一盆冷水清醒一下。
日本的“天才創(chuàng)業(yè)家”板倉雄一郎，他高中畢業(yè)后放棄上大學成立了游戲軟件公司。1991年，成立第3家公司hypernet成為媒體寵兒。隨即獲得日本財經(jīng)界重要獎項日本“新商務大獎”以及“經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)大臣獎”，并且因為與比爾?蓋茨的合作，成為《日經(jīng)新聞》頭版的?？?。但好景不長，1997年末因網(wǎng)絡泡沫化及經(jīng)營判斷失誤，負債37億日元而宣布破產(chǎn)，次年1月他個人也因負債26億日元而宣布破產(chǎn)。
整本書把他從創(chuàng)業(yè)之初到最后失意破產(chǎn)的整個過程都進行了生動的描寫。有意氣風發(fā)籌備納斯達克上市、對金主們的質(zhì)疑都不屑一顧的成功時刻，也有資金鏈斷裂銀行紛紛上門追債，融資無門破產(chǎn)收場的失敗瞬間。短短兩年間他經(jīng)歷了人生的頂點和谷底，也為我們注解了那時日本經(jīng)濟的沉沉浮浮。最后他徹底檢討了自己的失敗，把創(chuàng)業(yè)時的失誤，自己的情緒和能力上的不足都一一列舉了出來。
現(xiàn)在鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，這本書里作者對此有自己的觀點“其實，作為日本企業(yè)社會里的一名經(jīng)營者，我有著致命的缺點——對“組織”一無所知。公司內(nèi)部人事、公司外部營業(yè)、和金融機構打交道、和廣告主到交道、應付媒體以及個人言行舉止......無論在哪個方面，我都因為對企業(yè)和社會“組織”缺乏根本了解而屢屢犯錯。如今想起來，覺得可以這么說，這些錯誤堆積起來，才最終導致了公司的破產(chǎn)。為什么我不了解“組織”呢?除了生性如此之外，還有一個很大的原因——我的職業(yè)生涯是直接從總經(jīng)理開始的。幾乎從沒有為別人打過下手;我經(jīng)營的企業(yè)里最多也就十來人(破產(chǎn)前的那幾年除外)。所以，也沒有機會學習一個大組織是按什么規(guī)則成立，以及這個組織里的人以什么作為行為規(guī)范。”
我個人不建議年輕人盲目創(chuàng)業(yè)，主要是經(jīng)驗太少。拿我家附近創(chuàng)業(yè)的兩個小伙子的例子，兩個人以50萬一年的價格租了一個門臉房，要開咖啡館，50萬給了房東才發(fā)現(xiàn)這房辦不了營業(yè)執(zhí)照，天天坐在門口愁眉苦臉揪頭發(fā)，快禿頂了想出一個辦法“先不辦照，先裝修開業(yè)!”用居委會大媽的話說，你裝修完了，把錢花了，萬一辦不下執(zhí)照，這錢不都白花了嗎?!!
羅曼羅蘭說“人們常覺得準備的階段是在浪費時間，只有當真正機會來臨，而自己沒有能力把握的時候，才能覺悟自己平時沒有準備才是浪費了時間?！闭嫘氖墙ㄗh打算創(chuàng)業(yè)的人好好看看這本書，看看創(chuàng)業(yè)中那些會導致失敗的點，好好準備一下，別想起一出是一出，光看見賊吃肉沒看見賊挨揍。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十六
第一段：引言(200字)。
近年來，創(chuàng)業(yè)熱潮席卷全球，越來越多的人開始選擇創(chuàng)業(yè)，追尋自己的夢想。創(chuàng)業(yè)是一條漫長而曲折的道路，背后隱藏著無數(shù)的曲折和挑戰(zhàn)。經(jīng)歷過艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)者們不僅獲得了實現(xiàn)夢想的機會，還收獲了寶貴的人生經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，我將分享我個人在創(chuàng)業(yè)過程中所得到的心得和感悟。
第二段：挑戰(zhàn)與忍耐(200字)。
創(chuàng)業(yè)路上最大的挑戰(zhàn)之一是忍耐和堅持。作為創(chuàng)業(yè)者，我們要時刻保持韌勁和毅力，因為一夜暴富的機會并不多見。這需要我們有著強大的心理素質(zhì)，能夠經(jīng)受住種種壓力和困難的考驗。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我遇到了無數(shù)的困難和失敗，但我從未放棄。我告誡自己，忍耐和堅持才是成功的關鍵。只有通過持之以恒的努力，我們才能克服困難，實現(xiàn)自己的目標。
第三段：創(chuàng)新與風險(200字)。
創(chuàng)業(yè)是一個需要不斷創(chuàng)新的過程。創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵要素，只有不斷尋找新領域、新模式、新技術，才能與競爭者保持差異化，獲得市場份額。然而，創(chuàng)新也伴隨著風險。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我不斷嘗試新的方法和策略，有時取得了成功，有時也失敗了。但我從每一次失敗中都學到了寶貴的經(jīng)驗教訓，并在之后的創(chuàng)新中避免了類似的錯誤。雖然創(chuàng)新帶來的風險不可避免，但只有通過創(chuàng)新，我們才能不斷提高自己，在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。
第四段：團隊與合作(200字)。
創(chuàng)業(yè)不是一個人的游戲，成功離不開一個優(yōu)秀的團隊。在組建團隊時，我深刻體會到團隊合作的重要性。只有與合適的人員合作，才能發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成合力。在團隊中，互相幫助和信任是最重要的，因為團隊的成員通常來自不同的背景和專業(yè)領域。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我學會了理解和尊重團隊中每個人的觀點和意見，共同協(xié)作解決問題。通過團隊的力量，我們能夠克服種種困難，取得成功。
第五段：熱情與夢想(200字)。
最后，創(chuàng)業(yè)需要有熱情和夢想。熱情是創(chuàng)業(yè)的動力源泉，是戰(zhàn)勝困難的力量。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我充滿熱情和激情，對夢想和目標始終保持堅定的信念。這種激情不僅激勵我堅持不懈地追求成功，也吸引了其他人的加入和支持。同時，我也明白熱情和夢想并不是孤立存在的，而是要通過實際行動來不斷實現(xiàn)。只有將激情與行動相結合，我們才能將夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。
總結(200字)。
創(chuàng)業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和風險的旅程，但也是一段充滿希望和收獲的旅程。在創(chuàng)業(yè)過程中，我們需要具備忍耐和堅持的品質(zhì)，勇于創(chuàng)新并承擔風險，重視團隊合作和合作，同時保持熱情和夢想。通過總結自己的心得體會，我們能夠更好地應對創(chuàng)業(yè)中的問題和困難，實現(xiàn)自己的夢想和目標。無論創(chuàng)業(yè)路上會遇到怎樣的挑戰(zhàn)和困難，只要我們保持信心和積極向前，成功終將屬于我們。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十七
前年面臨畢業(yè)的小于和寢室兩名朋友商量說自己想創(chuàng)業(yè)當老板，這一想法得到了兩位朋友的支持，合計后他們決定開一家酒店，因為他們一致看好學校以及周邊資源，認為酒店在這里比較有市場。三人迅速盤下學校附近的一家酒店，轉(zhuǎn)讓費4萬，裝修費4萬，添置的空調(diào)、冰箱、鍋碗瓢盆等基礎設施3萬，服務員、廚師、雜工和前臺等工人的工資1.5萬，預留流動資金1萬，三人初期的投總資金額約為l4萬左右。經(jīng)過前期的準備，三人的酒店正式開業(yè)了。
開業(yè)初期，他們推出進店即可享受八折的優(yōu)惠活動以及男士送啤酒，女士送紅酒等活動，再加上與眾不同地江湖菜“手撕雞”、“火焰排骨”、“椒香牛柳”等菜肴讓酒店步人了正軌。在接下來的兩個月里，小店毛利潤以達到每天近3000元，這讓三位小老板喜出望外。看著酒店生意不錯，三位老板開始“慷慨解囊”，幾乎每天邀請親朋好友免費用餐，時間一久，成本就上去了，但礙于面子，他們也只有硬撐。
此外，生意好了后，原本的兩個爐灶根本不夠用，有些顧客因為等得太久而選擇離開。為此三人也發(fā)生了爭執(zhí)，有的認為應該立刻重新改造廚房，滿足上菜需要，有的認為這樣浪費時間，改造費用高，也影響目前的生意。由于意見不同，酒店一直沒有進行改造，漸漸地，由于不滿上菜速度，客戶越來越少了。生意不好，三位合伙人經(jīng)常發(fā)生爭執(zhí)，嚴重影響了員工信心，不斷有員工辭職、跟換，酒店的服務質(zhì)量和飯菜口感也隨之下降，顧客大量減少。最終由于酒店人不敷出，三人不得不把酒店進行轉(zhuǎn)讓。
由于種.種原因，小于的此次創(chuàng)業(yè)失敗了，從他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，可以對我國大學生創(chuàng)業(yè)失敗從以下幾個方面進行分析：
(一)缺乏創(chuàng)業(yè)原動力。
我國大學生創(chuàng)業(yè)隊伍中，有相當數(shù)量的人，是因為無法就業(yè)，或找不到滿意工作才創(chuàng)業(yè)的。這種創(chuàng)業(yè)者，是生存型創(chuàng)業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)原動力。你連就業(yè)都困難，創(chuàng)業(yè)就更困難了。
因為就業(yè)難，不是大學生想創(chuàng)業(yè)，而是不得已才創(chuàng)業(yè)。大多數(shù)大學生創(chuàng)業(yè)者是缺乏創(chuàng)業(yè)準備的。他們往往選擇低門檻、低成本、低風險、低利潤的傳統(tǒng)行業(yè)，如餐飲、零售等，但他們進入這些傳統(tǒng)行業(yè)后，沒有任何創(chuàng)新，一切模仿別人。
因為就業(yè)難，不得已才創(chuàng)業(yè)的人，缺乏創(chuàng)業(yè)意志品質(zhì)，缺乏創(chuàng)業(yè)激情。一旦有其他較好的就業(yè)機會，他們就會毫不猶豫的放棄創(chuàng)業(yè);一旦創(chuàng)業(yè)局面打不開，創(chuàng)業(yè)過程中遇到持續(xù)挫折，他們就會停止創(chuàng)業(yè)。
(二)大學生創(chuàng)業(yè)融資難。
大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金，絕大多數(shù)由家中提供，對那些家底不厚的人來說，這種方式顯然并不好。沒有資金，再好的創(chuàng)意也難以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。
我國大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金很難從金融機構和風險投資者那里拿到，這一點與很多其它國家差別很大。以以色列為例，以色列僅有710萬人口，但以色列大學生創(chuàng)業(yè)靠的主要是風險投資。即使在全球金融危機的xx年，以色列也吸引到了20多億美元的風險投資。當年所吸引到的的風險投資資金是美國的2.5倍、歐洲的30倍、中國的80倍、印度的350倍。
反觀我國，盡管有上萬家基金，但是，真正投資大學生創(chuàng)業(yè)、支持有優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意的投資機構少之又少。
(三)缺乏項目競爭力。
目前很多大學生的創(chuàng)業(yè)屬于生存型創(chuàng)業(yè)。絕大多數(shù)大學生創(chuàng)業(yè)項目都是傳統(tǒng)的大眾的，雖然選擇大眾化的創(chuàng)業(yè)項目比如開小店，比較容易上手，成本也不高，但知識含量不高，科技含量不足，專業(yè)性不強，同時又缺乏創(chuàng)新，很難在市場競爭中獲勝。
(四)缺乏優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊及執(zhí)行力。
“孤膽英雄”的大學生創(chuàng)業(yè)者不在少數(shù)。他們資金缺乏，他們項目不被人看好，他們?nèi)狈芏嗌鐣Y源，于是他們很難吸引精英加入，很難組建優(yōu)秀團隊。最后靠個人勇氣，單槍匹馬闖天下。個人的智慧和力量是極其有限的，即使有好的創(chuàng)意，但這些創(chuàng)意得不到一個優(yōu)秀團隊的支持和執(zhí)行，最終創(chuàng)業(yè)難免失敗。
(五)缺乏企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。
大學生對公司的運轉(zhuǎn)管理理念，還處在書本理論上，停留在創(chuàng)業(yè)英雄的故事里。他們自發(fā)的創(chuàng)業(yè)行為往往充滿了個人英雄主義和理想主義色彩。由于缺乏企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗，當他們面對產(chǎn)品設計和生產(chǎn)、面對顧客、面對競爭者、面對員工激勵等等問題時，很難找到解決辦法，其中經(jīng)營過程中任何一個環(huán)節(jié)的問題，都可能給創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來毀滅性打擊。
(六)缺乏創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)引導。
目前，政府和高校宣傳大學生創(chuàng)業(yè)的多，鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的多，但正確教育引導方面做得非常不夠。在大學生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，自立、自強、進取、意志等創(chuàng)業(yè)品質(zhì)方面培養(yǎng)非常不夠;在創(chuàng)業(yè)實踐能力、開拓創(chuàng)新、組織領導、協(xié)調(diào)協(xié)作和溝通能力、創(chuàng)造能力和社會交往等創(chuàng)業(yè)能力方面的提高幫助微乎其微。
目前，社會給大學生的創(chuàng)業(yè)平臺及創(chuàng)業(yè)環(huán)境對大學生創(chuàng)業(yè)的支持還不夠，對大學生的創(chuàng)業(yè)引導還非常欠缺。雖然已經(jīng)有很多高校開展了針對大學生的創(chuàng)業(yè)培訓教育，但大多數(shù)高校認為大學生創(chuàng)業(yè)教育的目的是促進學生就業(yè)，學生在接受創(chuàng)業(yè)教育后就立即進行創(chuàng)業(yè)。由于學生素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)教育體系的原因，學生在學校中不可能學到成功創(chuàng)業(yè)的所有知識、技能以及意志品質(zhì)，更重要的是難以給予學生創(chuàng)業(yè)成功需要的創(chuàng)業(yè)顯性與隱性資本。
通過對大學生創(chuàng)業(yè)失敗的分析，我們?yōu)榇髮W生創(chuàng)業(yè)提出如下幾點建議：
(一)高校應該給與大學生良好的創(chuàng)業(yè)教育再優(yōu)質(zhì)的高校創(chuàng)業(yè)教育，也是很難在短時間內(nèi)讓學生具備創(chuàng)業(yè)所有的素質(zhì)和能力，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)及能力是需要長期積累的。
創(chuàng)業(yè)教育要培養(yǎng)大學生學習的能力，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力無法短時間具備，需要不斷學習，從成功者和失敗者那兒學習，從市場顧客那里學習，從競爭對手那里學習……而且要終身學習，我們的創(chuàng)業(yè)能力才會源源不斷的增加。
(二)積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
大學生創(chuàng)業(yè)前最好要有從業(yè)經(jīng)驗。沒有任何從業(yè)經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)者連學習、模仿、借鑒的對象都難找到，就更談不上創(chuàng)新。創(chuàng)新是不能憑空產(chǎn)生的，創(chuàng)新是在解決別人或自己某些問題時用到的新途徑、新方法時，才產(chǎn)生出來的。
先就業(yè)，是積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的有效方法。在就業(yè)單位，你可以學習很多對創(chuàng)業(yè)有用的東西。企業(yè)組織結構、企業(yè)活動、企業(yè)制度、員工激勵等等方面，先有一個深入的了解，以后自己創(chuàng)業(yè)時，就有學習、模仿、借鑒的對象;再分析就業(yè)單位有哪些弊病，以后自己如何克服和避免，這就產(chǎn)生了創(chuàng)新。
在創(chuàng)業(yè)過程中積累經(jīng)驗。在創(chuàng)業(yè)過程中，不斷歸納總結得與失，這更是有效積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的方法。
(三)識別與抓住良好的創(chuàng)業(yè)機會應盡量選擇與自己的專業(yè)、經(jīng)驗、興趣、特長能掛得上的項目;看準所選項目或產(chǎn)品市場前景;從實際出發(fā)，不貪大求全;要盡量選擇潛力較大的項目;要周密考察和科學取舍。
下面是評價行業(yè)商機的主要標準：該行業(yè)產(chǎn)品容易找到顧客;投資該行業(yè)成本回收期短;該行業(yè)產(chǎn)品平均價格高，增值快;產(chǎn)品生命周期長;該行業(yè)市場結構不完善，競爭較分散或者是新興的行業(yè);該行業(yè)提供的產(chǎn)品市場規(guī)模潛力大，或該行業(yè)提供的產(chǎn)品市場容量大;該行業(yè)的年成長率超過17%;該行業(yè)提供的產(chǎn)品成本低，投資回報率高;該行業(yè)提供的產(chǎn)品研發(fā)和開發(fā)成本低;毛利率超過40%，并且持久。
(四)創(chuàng)業(yè)者要善于與人合作。
首先，要搞好創(chuàng)業(yè)團隊內(nèi)部的合作，形成一股合力;其次，要善于與供應商、銷售渠道成員、顧客、投資者、社會公眾等利益相關者合作，爭取外界資源;同時，還有必要與政府相關部門、院校及科研機構、媒體等合作，爭取外界理解和正面宣傳本企業(yè);也有必要與行業(yè)其他企業(yè)甚至競爭對手合作，提高學習能力，降低經(jīng)驗成本。
(四)組建優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊。
組建優(yōu)秀團隊，不是找最有錢的人，不是找學歷最高的人，不是找名氣最大的人，而是找合適的人。
企業(yè)團隊保持相對穩(wěn)定是有利于企業(yè)發(fā)展的，但也需要動態(tài)調(diào)整。企業(yè)初創(chuàng)時，團隊的共同目標、團隊的激情、團隊成員能力的互補性等幾個方面很重要;當企業(yè)發(fā)展到一定高度了，團隊的效率、團隊的長期激勵機制就顯得非常重要了。組建優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊，就是要找到、要培養(yǎng)、要發(fā)展最合適的團隊成員。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十八
第一段：引入創(chuàng)業(yè)心得主題（200字）。
創(chuàng)業(yè)是一種勇敢的冒險行為，一個人在創(chuàng)業(yè)過程中將面臨無數(shù)的挑戰(zhàn)和困難。然而，每一個創(chuàng)業(yè)者都有自己獨特的心得體會和感悟。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，這些經(jīng)驗不僅給我?guī)砹藗€人成長，也對我未來的創(chuàng)業(yè)之路產(chǎn)生了深遠的影響。
第二段：勇于創(chuàng)新與冒險精神（200字）。
創(chuàng)業(yè)需要勇氣和冒險精神，尤其是在一個競爭激烈的市場環(huán)境中。創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)者成功的關鍵。在我的創(chuàng)業(yè)過程中，我學會了不斷尋找創(chuàng)新的機會和方法，比如發(fā)掘市場的新需求，運用新技術和理念等。同時，我也明白創(chuàng)新需要冒險，需要放棄一些傳統(tǒng)的觀念和想法。只有勇于創(chuàng)新和冒險，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
第三段：良好的團隊合作與溝通能力（200字）。
一個成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要一個良好的團隊合作和溝通。在創(chuàng)業(yè)過程中，我意識到無論我個人能力如何出色，最終的成功離不開和他人的合作。團隊合作需要每個人都能發(fā)揮自己的特長，相互配合。而良好的溝通能力則是團隊合作的基石。通過與團隊成員的交流和互動，我學會了傾聽他人的意見和建議，并及時解決溝通產(chǎn)生的問題，從而使團隊更加緊密地協(xié)作在一起。
第四段：堅持和積極心態(tài)（200字）。
創(chuàng)業(yè)是一條漫漫長路，充滿挫折和失敗。然而，只有堅持和積極的心態(tài)才能度過這些艱難的時刻。在我的創(chuàng)業(yè)過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但我從來沒有放棄過。相反，我努力保持一個積極的心態(tài)，對困難抱有樂觀的態(tài)度，相信自己的能力和創(chuàng)業(yè)項目的潛力。只有通過堅持和積極的心態(tài)，我才能克服困難，實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
通過創(chuàng)業(yè)的實踐，我體會到了勇于創(chuàng)新和冒險、良好的團隊合作和溝通能力、堅持和積極的心態(tài)的重要性。這些經(jīng)驗和教訓將對我未來的創(chuàng)業(yè)之路產(chǎn)生深遠的影響。我相信，只要我以正確的心態(tài)和方法去面對創(chuàng)業(yè)中的各種困難和挑戰(zhàn)，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想，并成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者。通過這次創(chuàng)業(yè)心得的總結，我更加堅定了自己的信念和決心。我期待著未來創(chuàng)業(yè)之路上的挑戰(zhàn)和機遇，相信自己能夠創(chuàng)造出獨一無二、有價值的事業(yè)。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇一
大學生在、校生和畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的時候，在、創(chuàng)業(yè)最重要的幾個方面都有、著一些缺乏(尤其是本科生)：
首先，技術力量不、足。大學生主要、學習的內(nèi)容是通識的，在、實際應用、中又是另外一回事，而大學生缺少足夠多的應用經(jīng)驗和商用經(jīng)驗。所以在、最重要的技術力量上，大學生是嚴重缺乏的。惟獨、作為技術人員在、大公司歷練一番后才有、足夠的技術力量來支撐創(chuàng)業(yè)。
其次，大學生對市場的熟悉不、足。大學生平時都在、學校、中，很少涉及到與市場有、關的活動，對市場的動態(tài)，用戶的痛點的把握能力幾乎為零。很多大學生有、一個看似很好的想法，感覺很實用的樣子，就想要出去創(chuàng)業(yè)。其實很多時候并沒有、解決用戶的痛點，所以需求不、夠，創(chuàng)業(yè)很簡單就失敗了、。
況且，大學生掌握的資源不、足。大學生創(chuàng)業(yè)在、創(chuàng)業(yè)的領域人脈資源缺乏，而有、著工作經(jīng)驗的人就不、一樣。比如雷軍創(chuàng)業(yè)的時候，跟他一起創(chuàng)業(yè)的合作人都是各行各業(yè)的大牛，對各個行業(yè)的熟悉都十分深刻，而且在、市場都有、著充分的人脈資源和經(jīng)驗，所以雷軍的成功也不、是偶然。
因此，大學在、校生和畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)是極其艱難的。不、是每個人都是比爾蓋茨，扎克伯格。更多的，還是需要腳踏實地，在、工作、中累積了、對行業(yè)的熟悉，充足的資源，以及足夠靠譜的想法，才干真正地創(chuàng)業(yè)成功。創(chuàng)業(yè)不、是一個想法，一時沖動，而是結合對市場熟悉的一個長遠規(guī)劃。
得體會。
創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個具有創(chuàng)業(yè)愿望的大學生能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競爭中勝出有著直接的關系。實踐創(chuàng)業(yè)是大學生通過發(fā)現(xiàn)和識別商業(yè)機會，組織各種資源提供產(chǎn)品和服務，以創(chuàng)造價值的過程。實踐創(chuàng)業(yè)活動的主體是大學生，客體是商業(yè)機會和各種為達到目的而需要和可以得到的資源。
同時，大學生實踐創(chuàng)業(yè)也是一個不斷探索的過程，在這個過程中可能會遇到挫折和失敗，所以大學生是否自信、能否在挫折和失敗中重新振作，對于創(chuàng)業(yè)能否成功至關重要。大學生實踐創(chuàng)業(yè)階段的主要任務包括了解經(jīng)營常識、把握經(jīng)營方向、提高商業(yè)能力.
不少大學生創(chuàng)業(yè)把握不住方向，很容易走入誤區(qū)。其實，在就業(yè)競爭如此激烈的時代，大學生應該首先樹立賺第一分錢，而不是一創(chuàng)業(yè)就必須挖到一桶金的觀念。大學生面向基層創(chuàng)業(yè)、就業(yè)是大有可為的，特別是在學校為我們提供優(yōu)惠的政策的情況下，客觀上給大學生創(chuàng)業(yè)提供了好的土壤，大學生“在市場經(jīng)濟的大潮里暢游一番”，可以將課堂上學到的理論知識運用到實際中去，提高創(chuàng)業(yè)實踐能力。
提高商業(yè)能力。由于創(chuàng)業(yè)者是發(fā)現(xiàn)一個好的商業(yè)創(chuàng)意并將之轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實的人，因此創(chuàng)業(yè)者必須具備一些特定能力，如捕捉機會的能力、領導及合作能力、整合資源能力等。創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程，在創(chuàng)業(yè)過程中能否正確、高效地整合各種資源對于創(chuàng)業(yè)能否成功是很關鍵的。而在對資源的整合過程中，最為關鍵的又是能否與合作者融洽合作。實踐創(chuàng)業(yè)中的大學生應把握方向、堅持原則，懂得選擇、學會放棄。在市場競爭中，要懂得如何進行放棄和選擇體驗創(chuàng)業(yè)、學習創(chuàng)業(yè)與實踐創(chuàng)業(yè)，是大學生成功創(chuàng)業(yè)的三個連續(xù)階段。事實證明，大學生有益的創(chuàng)業(yè)活動，將會成為真正發(fā)揮自己的才華、展現(xiàn)創(chuàng)新思想和個性特點以及充分認識社會的一個大好機會。創(chuàng)業(yè)大學生所具有的品質(zhì)、素質(zhì)，完全可以勝任一般情況下的就業(yè)需求。創(chuàng)業(yè)和就業(yè)是孿生兄弟，能創(chuàng)業(yè)者一定可以順利就業(yè)！
篇三：大學生創(chuàng)業(yè)心得體會。
班級：______________x學號：______________。
姓名：__創(chuàng)業(yè)是什么？對于大學生來說，創(chuàng)業(yè)有什么意義？我覺得這是我們創(chuàng)業(yè)之初就面對的問題，然后我們根據(jù)我們所想的去付諸實踐，不管成功與否，我們總會收獲我們想要的。
創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個具有創(chuàng)業(yè)愿望的大學生能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競爭中勝出有著直接的關系。實踐創(chuàng)業(yè)是大學生通過發(fā)現(xiàn)和識別商業(yè)機會，組織各種資源提供產(chǎn)品和服務，以創(chuàng)造價值的過程。實踐創(chuàng)業(yè)活動的主體是大學生，客體是商業(yè)機會和各種為達到目的而需要和可以得到的資源。同時，大學生實踐創(chuàng)業(yè)也是一個不斷探索的過程，在這個過程中可能會遇到挫折和失敗，所以大學生是否自信、能否在挫折和失敗中重新振作，對于創(chuàng)業(yè)能否成功至關重要。大學生實踐創(chuàng)業(yè)階段的主要任務包括了解經(jīng)營常識、把握經(jīng)營方向、提高商業(yè)能力。
幾堂課聽下來，受益匪淺，包括了如何更好地為人處世，更好地處理好工作與學習的道理之外，我最大的感受是想到了在過不久后即將完全踏入社會的我們該如何去面對種種的挑戰(zhàn)，特別是現(xiàn)在的大學生面臨巨大的競爭壓力，我們都有創(chuàng)業(yè)激情，但我們應該踏實認真的看待這一問題。不少大學生創(chuàng)業(yè)把握不住方向，很容易走入誤區(qū)。其實，在就業(yè)競爭如此激烈的時代，大學生應該首先樹立第賺一分錢，而不是一創(chuàng)業(yè)就必須挖到一桶金的觀念。
作為當代大學生，我們在學校里學到了很多理論性的東西；我們有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望；我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及初生牛犢不怕虎的精神，對未來充滿希望，這些都是創(chuàng)業(yè)者應具備的素質(zhì)，這也往往造成為了大學生創(chuàng)業(yè)的動力源泉和成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎。
我想大學生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經(jīng)驗，以及學以致用；最大的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè)，可以實現(xiàn)自己的理想，證明自己的價值，但是正如講師說的創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的，我認為創(chuàng)業(yè)的成功與否不一定與知識的積累量成正比，關鍵是創(chuàng)業(yè)的方向方式和方法。有的時候還要看準時機，找準市場的潛力。就好比比爾蓋茨，他之所以能財源滾滾，就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到很大的作用，這個市場有無限的潛力，也就是需求會無限增大。
但是在身邊一些大學生創(chuàng)業(yè)失敗的例子可以映射出，作為大學生往往急于求成，缺乏市場意識和商業(yè)管理經(jīng)驗，常常盲目樂觀，對創(chuàng)業(yè)的理解還僅停留在一些美妙的想法與概念上，沒有做好心理準備，對于創(chuàng)業(yè)中的`挫折和失敗感動茫然與痛苦。真正的市場是有成功也有失敗的，只有這樣，才能使年輕的創(chuàng)業(yè)者更理智。
種種挫折和市場經(jīng)濟大潮的考驗，在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后，相信越來越多的大學生走向了成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)有了更深的理解。能夠擁有更多的資本踏入社會，不在復雜多變的社會和創(chuàng)業(yè)形勢面前望而卻步。
所以我們大學生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在學習和工作中不斷充實自己、提高自己。正確估量自己，同時發(fā)揮自身優(yōu)勢去充分適應社會對人才的需求，正確估量自己就需要做到既不心高氣傲，認為只有最好的工作條件和工作報酬才適合自己；也不能妄自菲薄認為自己沒有能力去承擔任何工作。正確評估自己，是更好創(chuàng)業(yè)的前提，只有給自己一個良好的定位，就業(yè)選擇才會順利。讓我們在新時代的蔚藍天空下上演最好的自己。
當然，時代是永遠向前發(fā)展的，我們都知道《誰懂了我的奶酪》這個寓言故事，它告訴我們所擁有的奶酪其實是在不斷變化的，也就是我們在社會上鎖擁有的籌碼是不斷變化的，不更新就會被用完，不注意保存就會變質(zhì)。所以這也時刻提醒著我們大學生要隨時更新自己所掌握的知識與技能。在今后的生活中要不斷的學習，充實自己，增加自己的社會競爭力這也才有利于我們更好地立足于社會，更好地實現(xiàn)我們的創(chuàng)業(yè)理想。切記，無論做什么事情都是一個自我提升的過程，不管是失敗的或者成功的，只要從中獲得看寶貴的經(jīng)驗，都將是你人生的財富。
體驗創(chuàng)業(yè)、學習創(chuàng)業(yè)與實踐創(chuàng)業(yè)，是大學生成功創(chuàng)業(yè)的三個連續(xù)階段。事實證明，大學生有益的創(chuàng)業(yè)活動，將會成為真正發(fā)揮自己的才華、展現(xiàn)創(chuàng)新思想和個性特點以及充分認識社會的一個大好機會。創(chuàng)業(yè)大學生所具有的品質(zhì)、素質(zhì)，完全可以勝任一般情況下的就業(yè)需求。創(chuàng)業(yè)和就業(yè)是孿生兄弟，能創(chuàng)業(yè)者一定可以順利就業(yè)！
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇二
創(chuàng)業(yè)路上，老板們經(jīng)歷了無數(shù)的艱辛和挑戰(zhàn)，與此同時，他們也積累了寶貴的心得和體會。在這篇文章中，我們將探討創(chuàng)業(yè)老板的感悟和心得，希望能為其他人在創(chuàng)業(yè)道路上提供一些啟示和幫助。
第二段：充滿決心和堅持。
在創(chuàng)業(yè)旅途中，老板們首先要具備的品質(zhì)是充滿決心和堅持。創(chuàng)業(yè)不是一帆風順的，因此只有戰(zhàn)勝一次又一次的困難，才能達到目標并實現(xiàn)夢想。一位創(chuàng)業(yè)老板說：“堅持是一切成功的基礎，不管遇到什么樣的困難，只要心懷堅持，終將迎來輝煌?！?BR> 第三段：智慧和靈活度。
在創(chuàng)業(yè)中，老板們還需要具備智慧和靈活度。隨著市場的變化，老板們需要及時調(diào)整自己的策略和決策，以適應新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。智慧和靈活度可以幫助老板們找到新的商機，并迅速采取行動。一位成功的創(chuàng)業(yè)老板分享道：“創(chuàng)業(yè)就像下棋，要時刻觀察對手的動向，做出最佳的決策?！?BR> 第四段：團隊合作和人際關系。
創(chuàng)業(yè)老板往往面臨著人員招聘和管理的挑戰(zhàn)。他們需要建立一個優(yōu)秀的團隊，共同努力實現(xiàn)目標。對于團隊合作，老板們需要明確的溝通和分工以及公正的激勵機制。此外，老板們還需要與合作伙伴、供應商和客戶建立良好的人際關系，以發(fā)展業(yè)務和開拓市場。一位創(chuàng)業(yè)老板說：“成功的企業(yè)離不開一個團結、和諧的團隊和良好的人際關系?！?BR> 第五段：逆境中的成長和反思。
創(chuàng)業(yè)旅途并不總是一帆風順的，老板們經(jīng)常會面臨各種各樣的逆境和挫折。然而，正是逆境中的成長和反思，讓他們變得更強大和有經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)老板們在逆境中不僅學會了如何克服困難，還學會了如何調(diào)整心態(tài)和思維方式。一位經(jīng)驗豐富的創(chuàng)業(yè)老板說：“逆境是一次寶貴的機會，它能夠讓你不斷成長和進步?！?BR> 結尾：
創(chuàng)業(yè)是一條充滿挑戰(zhàn)和機遇的道路，創(chuàng)業(yè)老板們通過自己的實踐和經(jīng)驗積累了豐富的心得和體會。在創(chuàng)業(yè)的道路上，堅持和決心、智慧和靈活度、團隊合作和人際關系以及逆境中的成長和反思是必不可少的品質(zhì)和技能。希望這些創(chuàng)業(yè)老板的感悟和心得能夠為更多創(chuàng)業(yè)者提供指導和啟示，幫助他們在創(chuàng)業(yè)道路上取得成功。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇三
創(chuàng)業(yè)是一種艱苦卓絕的奮斗，需經(jīng)歷無數(shù)次的風雨和坎坷，我在創(chuàng)業(yè)的道路上走了很久，也經(jīng)歷了很多的挫折和失敗。但正是這些困難和失敗，讓我更加深入地思考，讓我明白了許多商業(yè)世界中的道理，下面是我的一些創(chuàng)業(yè)感悟和心得體會：
第一段：創(chuàng)新是商業(yè)道路上的一個重要方向。
創(chuàng)新是商業(yè)成功的關鍵，現(xiàn)代商業(yè)世界中，創(chuàng)新正在成為一個重要的因素。很多公司都因創(chuàng)新而成功，比如說阿里巴巴和騰訊，他們在創(chuàng)新方面走在了同行的前列，取得了巨大的成功。在創(chuàng)業(yè)過程中要不斷地開拓創(chuàng)新，并且通過不斷地實踐和調(diào)整，找出最適合自己的商業(yè)模式。只有不斷實現(xiàn)創(chuàng)新，才能在市場競爭中立于不敗之地。
第二段：創(chuàng)業(yè)過程中經(jīng)歷失敗是必不可少的。
創(chuàng)業(yè)過程中，失敗是必須要面對的，創(chuàng)業(yè)者必須有足夠大的膽量接受這種失敗，并且從失敗中總結經(jīng)驗，尋找到產(chǎn)品和服務的最佳方向。記得曾經(jīng)有一次創(chuàng)業(yè)項目失敗，我一度陷入了自卑和頹廢中，但在想明白后，我看到了失敗的另外一面，繼而得到了成功的啟示。在面對失敗時，要學會坦然面對，不應該放棄，我們應該振奮精神，重新開始創(chuàng)業(yè)道路。
第三段：團隊合作是聚力共贏的重要因素。
在創(chuàng)業(yè)中，團隊合作是非常重要的。創(chuàng)業(yè)者不能一個人孤軍奮斗，而應該有一個強大的團隊進行協(xié)作，更好地實現(xiàn)目標。團隊中的每個成員都應該是獨立思考、勇于挑戰(zhàn)極限的個體，同時也應該有相對應的專業(yè)知識和經(jīng)驗，去助力團隊不斷成長。只有一個緊密的團隊才能在商業(yè)世界中有所作為。
第四段：長遠規(guī)劃的重要性。
創(chuàng)業(yè)者要有一個明確的長期發(fā)展規(guī)劃，并在實踐中去不斷調(diào)整和完善它。在目標和規(guī)劃的制定過程中，要根據(jù)自己的實際情況、市場趨勢和競爭情況去做出全面和周密的考慮，制定出具體有效的發(fā)展方案。同時，要有領先市場的戰(zhàn)略和方法，以此為支撐，長期不斷地努力追求創(chuàng)新，讓創(chuàng)業(yè)活力充沛。
第五段：創(chuàng)業(yè)是需要耐心和堅持的過程。
創(chuàng)業(yè)過程中，需要有持之以恒的耐心和堅定的決心。創(chuàng)業(yè)往往是一條漫長的路，其中包含著不止一次的挫折和失敗。然而，這些困難和失敗，只是磨練我們的機會。在面對困境時，應該有創(chuàng)新思維，去找到突破和發(fā)展的方法。同時在遇到成功時，也不應該放松警惕，應該時刻反思和調(diào)整，不斷地超越自己，向更高的目標和遠大的理想邁進。
總的來說，創(chuàng)業(yè)是一個十分苦難但又可貴的過程。在創(chuàng)業(yè)過程中，我們要保持一個飽滿的熱情，去不斷創(chuàng)新和突破自己，同時要保持清醒的頭腦，做出明智和理性的決策。我們要集中一切的力量，共同創(chuàng)造一個具有經(jīng)濟實力和社會責任的企業(yè)，不斷創(chuàng)造出更多的價值。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇四
1、向著目標奔跑，何必在意折翼的翅膀，只要信心不死，就看的見方向，順風適合行走，逆風更適合飛翔，人生路上什么都不怕，就怕自己投降。
2、明白事理的人使自己適應世界，不明事理的人硬想使世界適應自己。
3、自己強，比什么都強，要知道，尋找一棵大樹好乘涼，不如自栽自養(yǎng)自乘涼，別人給的，隨時有可能收回去，只有自己創(chuàng)造的才會留下來。
4、你所走過的路，都會成為回憶里的風景;你所有的經(jīng)歷，都會成為你的財富;你曾經(jīng)的負擔，會成為你的禮物;你受的苦，會照亮你未來的路。
5、運氣永遠不可能持續(xù)一輩子，能幫助你持續(xù)一輩子的東西只有你個人的能力。
6、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細節(jié)的東西。
7、有結果未必是成功，但是沒有結果一定是失敗。
8、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
9、人的一生是漫長的，但關鍵的只有幾步。
10、生活從來都不會停止推你向前，保持專注，別因為后悔而放慢腳步。微笑，原諒，遺忘，然后繼續(xù)向前。
11、如果公司還未站穩(wěn)，你就得每天下一次賭注。
12、一個人真正的智慧，是用積極的心態(tài)，專注于自己喜歡的事，別人怎么說，怎么看，都不重要，重要的是要活出自己。
13、汗水和淚水的化學成分相似，但前者只能為你帶來同情，后者卻可以為你贏得成功。
14、隨時保持自信，認識自己的價值，做一個能真正堅定自己的珍寶商。
15、不要控制失敗的風險，而應控制失敗的成本。
16、有夢才有所追求，有追求才有生活的動力。有夢就去追，努力了，也就無悔無愧。人生本來就是活在一個過程中，成之我喜，敗之我笑。
17、人生就應如蠟燭一樣，從頂燃到底，一向都是光明的。
18、用百折不回的毅力，有計劃地戰(zhàn)勝所有的艱苦。
19、很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。
20、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇五
在茫茫商海中，常常有許多創(chuàng)業(yè)企業(yè)在經(jīng)歷了短暫的輝煌后便如流星般地隕落。借用并修改一下托爾斯泰的名言，我們可以這樣說：“成功的公司多半大同小異，而失敗的公司則各有各的特色?！睘槭裁催@樣說呢?因為要成功，只有為數(shù)不多的辦法;要失敗，卻有無窮的花樣。
選錯合作伙伴。
如果你需要合伙人的錢來開辦或維持企業(yè)，或者這個合伙人幫你設計了這個企業(yè)的構思，或者他有你需要的技巧，那么請他加入進來。不要用合伙關系來聘人，或者你需要他為你鳴鼓吹號。對投資合伙人的選擇，要搞清投資來源最好是自有資金，避免因經(jīng)營不善，掉入“連環(huán)債”的怪圈。對經(jīng)營合伙人的選擇，必須找到真行家，能帶來一定技術和經(jīng)營渠道。對企業(yè)贏利后的分配和虧損共負等問題，最好以合同的形式固定下來，一旦發(fā)生糾紛，便于用法律手段處理。
低標準用人。
人們常有一個想法，就是先應眼前之急，以后再雇出色的人才。這真是大錯特錯。錯誤的結果常常要過不少時間才會顯現(xiàn)。雇人一定要保持高標準，要有耐心，直到找到真正合適的人選來幫助你創(chuàng)業(yè)，然后你盡可以放手讓他們?nèi)プ?。這樣，你會事半功倍。
華而不實。
干哪行有哪行的規(guī)定，得哪行的收益。本錢大未必干得成小買賣，本錢小也未必做不成大生意。投資多，贏利高，但風險也大，投資孝獲得低，賺的是個安穩(wěn)錢。所以投資創(chuàng)業(yè)者切忌眼高手低。
欺詐客戶。
家聲譽，也埋下許多經(jīng)營危機。我們不敢說商場上沒有詭詐，但愈是做正經(jīng)生意，長生意或是大生意，詭詐的作風愈是沒有作用，我們的目標是自我實現(xiàn)和做一個“令人尊敬的企業(yè)家”。我們沒有理由降低我們的做人標準來向不肖的商人看齊。
管理無章。
重“義”輕“利”
在對創(chuàng)業(yè)企業(yè)調(diào)查分析過程中，我們發(fā)現(xiàn)有70%多的創(chuàng)業(yè)者強調(diào)創(chuàng)業(yè)員工的忠誠，而不重視員工的利益。一旦員工提出利益的要求，創(chuàng)業(yè)者就視為不忠，從而影響彼此的有效溝通甚至是合作，這一現(xiàn)象尤其在規(guī)模較小的企業(yè)更為常見。利益是任何員工生存和成長的根本物質(zhì)基礎，如果創(chuàng)業(yè)者忽視這一問題，不但難以吸引來優(yōu)秀的人才，就是已有的人才也將流失。
輕人才培訓。
由于創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)注意力集中在業(yè)務增長上，因此很多企業(yè)只能使用人才，而忽視了對人才的培訓。這種人力資源環(huán)境，在知識和技術日新月異的今天，使得許多創(chuàng)業(yè)員工由于疲于工作，常常覺得兩腦空空，心力不足。這必然導致許多創(chuàng)業(yè)企業(yè)在進入高速成長期后，老員工的素質(zhì)難于應付企業(yè)新的增長和發(fā)展，企業(yè)不得不高薪引進人才。
鼠目寸光。
企業(yè)一定要賺錢并不是過錯。但如果賺錢成了你唯一的目的，那會導致很多問題：只注重眼前利益，忽略長期投資，無法提高普通雇員的士氣，并且缺乏長遠計劃。這就像寓言里講的那樣，捕捉蝴蝶時，你越亂撲亂抓越抓不著。相反，你靜靜地坐在那兒，蝴蝶倒會飛到你肩上。當然，在商業(yè)場上，靜靜地坐等是不行的。但是，過分地追逐金錢反倒會讓你得不償失。
謹小慎微。
唯一要衡量的是風險與預計的回報是否相當，不要為了一個不值得的東西承擔風險。但如果值得，就不要害伯。
低估競爭對手。
疑神疑鬼聽上去像是件壞事情，但在商業(yè)競爭中，它是所有成功者必備的素質(zhì)。比爾?蓋茨和安迪?格拉夫是最成功的兩個創(chuàng)業(yè)家，也是兩個最疑神疑鬼的人。不管他們的公司如何成功，市場占有率有多少，他們上了多少次雜志的封面，他們總是在考慮下一步的競爭。他們管理公司的方法好像明天就有人會擠垮他們似的。
他們總是非常警覺。這其實并非多余。大家都還記得ibm壟斷個人電腦和文字星wordstar壟斷文字處理軟件的日子嗎?當時他們兩個龐然大物是多么地絕對領先啊?可是，他們在眨眼之間就輸給了比他們小得多、進取心強得多、靈活得多的競爭者。記住，你占有的那份市場，別人也想要，而且很有可能從你那里搶走。千萬不要低估你的競爭對手。
前年面臨畢業(yè)的小于和寢室兩名朋友商量說自己想創(chuàng)業(yè)當老板，這一想法得到了兩位朋友的支持，合計后他們決定開一家酒店，因為他們一致看好學校以及周邊資源，認為酒店在這里比較有市場。三人迅速盤下學校附近的一家酒店，轉(zhuǎn)讓費4萬，裝修費4萬，添置的空調(diào)、冰箱、鍋碗瓢盆等基礎設施3萬，服務員、廚師、雜工和前臺等工人的工資1.5萬，預留流動資金1萬，三人初期的投總資金額約為l4萬左右。經(jīng)過前期的準備，三人的酒店正式開業(yè)了。
開業(yè)初期，他們推出進店即可享受八折的優(yōu)惠活動以及男士送啤酒，女士送紅酒等活動，再加上與眾不同地江湖菜“手撕雞”、“火焰排骨”、“椒香牛柳”等菜肴讓酒店步人了正軌。在接下來的兩個月里，小店毛利潤以達到每天近3000元，這讓三位小老板喜出望外?？粗频晟獠诲e，三位老板開始“慷慨解囊”，幾乎每天邀請親朋好友免費用餐，時間一久，成本就上去了，但礙于面子，他們也只有硬撐。
此外，生意好了后，原本的兩個爐灶根本不夠用，有些顧客因為等得太久而選擇離開。為此三人也發(fā)生了爭執(zhí)，有的認為應該立刻重新改造廚房，滿足上菜需要，有的認為這樣浪費時間，改造費用高，也影響目前的生意。由于意見不同，酒店一直沒有進行改造，漸漸地，由于不滿上菜速度，客戶越來越少了。生意不好，三位合伙人經(jīng)常發(fā)生爭執(zhí)，嚴重影響了員工信心，不斷有員工辭職、跟換，酒店的服務質(zhì)量和飯菜口感也隨之下降，顧客大量減少。最終由于酒店人不敷出，三人不得不把酒店進行轉(zhuǎn)讓。
由于種.種原因，小于的此次創(chuàng)業(yè)失敗了，從他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，可以對我國大學生創(chuàng)業(yè)失敗從以下幾個方面進行分析：
(一)缺乏創(chuàng)業(yè)原動力。
我國大學生創(chuàng)業(yè)隊伍中，有相當數(shù)量的人，是因為無法就業(yè)，或找不到滿意工作才創(chuàng)業(yè)的。這種創(chuàng)業(yè)者，是生存型創(chuàng)業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)原動力。你連就業(yè)都困難，創(chuàng)業(yè)就更困難了。
因為就業(yè)難，不是大學生想創(chuàng)業(yè)，而是不得已才創(chuàng)業(yè)。大多數(shù)大學生創(chuàng)業(yè)者是缺乏創(chuàng)業(yè)準備的。他們往往選擇低門檻、低成本、低風險、低利潤的傳統(tǒng)行業(yè)，如餐飲、零售等，但他們進入這些傳統(tǒng)行業(yè)后，沒有任何創(chuàng)新，一切模仿別人。
因為就業(yè)難，不得已才創(chuàng)業(yè)的人，缺乏創(chuàng)業(yè)意志品質(zhì)，缺乏創(chuàng)業(yè)激情。一旦有其他較好的就業(yè)機會，他們就會毫不猶豫的放棄創(chuàng)業(yè);一旦創(chuàng)業(yè)局面打不開，創(chuàng)業(yè)過程中遇到持續(xù)挫折，他們就會停止創(chuàng)業(yè)。
(二)大學生創(chuàng)業(yè)融資難。
大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金，絕大多數(shù)由家中提供，對那些家底不厚的人來說，這種方式顯然并不好。沒有資金，再好的創(chuàng)意也難以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。
我國大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金很難從金融機構和風險投資者那里拿到，這一點與很多其它國家差別很大。以以色列為例，以色列僅有710萬人口，但以色列大學生創(chuàng)業(yè)靠的主要是風險投資。即使在全球金融危機的，以色列也吸引到了20多億美元的風險投資。當年所吸引到的的風險投資資金是美國的2.5倍、歐洲的30倍、中國的80倍、印度的350倍。
反觀我國，盡管有上萬家基金，但是，真正投資大學生創(chuàng)業(yè)、支持有優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意的投資機構少之又少。
(三)缺乏項目競爭力。
目前很多大學生的創(chuàng)業(yè)屬于生存型創(chuàng)業(yè)。絕大多數(shù)大學生創(chuàng)業(yè)項目都是傳統(tǒng)的大眾的，雖然選擇大眾化的創(chuàng)業(yè)項目比如開小店，比較容易上手，成本也不高，但知識含量不高，科技含量不足，專業(yè)性不強，同時又缺乏創(chuàng)新，很難在市場競爭中獲勝。
(四)缺乏優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊及執(zhí)行力。
“孤膽英雄”的大學生創(chuàng)業(yè)者不在少數(shù)。他們資金缺乏，他們項目不被人看好，他們?nèi)狈芏嗌鐣Y源，于是他們很難吸引精英加入，很難組建優(yōu)秀團隊。最后靠個人勇氣，單槍匹馬闖天下。個人的智慧和力量是極其有限的，即使有好的創(chuàng)意，但這些創(chuàng)意得不到一個優(yōu)秀團隊的支持和執(zhí)行，最終創(chuàng)業(yè)難免失敗。
(五)缺乏企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。
大學生對公司的運轉(zhuǎn)管理理念，還處在書本理論上，停留在創(chuàng)業(yè)英雄的故事里。他們自發(fā)的創(chuàng)業(yè)行為往往充滿了個人英雄主義和理想主義色彩。由于缺乏企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗，當他們面對產(chǎn)品設計和生產(chǎn)、面對顧客、面對競爭者、面對員工激勵等等問題時，很難找到解決辦法，其中經(jīng)營過程中任何一個環(huán)節(jié)的問題，都可能給創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來毀滅性打擊。
(六)缺乏創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)引導。
目前，政府和高校宣傳大學生創(chuàng)業(yè)的多，鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的多，但正確教育引導方面做得非常不夠。在大學生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，自立、自強、進取、意志等創(chuàng)業(yè)品質(zhì)方面培養(yǎng)非常不夠;在創(chuàng)業(yè)實踐能力、開拓創(chuàng)新、組織領導、協(xié)調(diào)協(xié)作和溝通能力、創(chuàng)造能力和社會交往等創(chuàng)業(yè)能力方面的提高幫助微乎其微。
目前，社會給大學生的創(chuàng)業(yè)平臺及創(chuàng)業(yè)環(huán)境對大學生創(chuàng)業(yè)的支持還不夠，對大學生的創(chuàng)業(yè)引導還非常欠缺。雖然已經(jīng)有很多高校開展了針對大學生的創(chuàng)業(yè)培訓教育，但大多數(shù)高校認為大學生創(chuàng)業(yè)教育的目的是促進學生就業(yè)，學生在接受創(chuàng)業(yè)教育后就立即進行創(chuàng)業(yè)。由于學生素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)教育體系的原因，學生在學校中不可能學到成功創(chuàng)業(yè)的所有知識、技能以及意志品質(zhì)，更重要的是難以給予學生創(chuàng)業(yè)成功需要的創(chuàng)業(yè)顯性與隱性資本。
通過對大學生創(chuàng)業(yè)失敗的分析，我們?yōu)榇髮W生創(chuàng)業(yè)提出如下幾點建議：
(一)高校應該給與大學生良好的創(chuàng)業(yè)教育再優(yōu)質(zhì)的高校創(chuàng)業(yè)教育，也是很難在短時間內(nèi)讓學生具備創(chuàng)業(yè)所有的素質(zhì)和能力，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)及能力是需要長期積累的。
創(chuàng)業(yè)教育要培養(yǎng)大學生學習的能力，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力無法短時間具備，需要不斷學習，從成功者和失敗者那兒學習，從市場顧客那里學習，從競爭對手那里學習……而且要終身學習，我們的創(chuàng)業(yè)能力才會源源不斷的增加。
(二)積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
大學生創(chuàng)業(yè)前最好要有從業(yè)經(jīng)驗。沒有任何從業(yè)經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)者連學習、模仿、借鑒的對象都難找到，就更談不上創(chuàng)新。創(chuàng)新是不能憑空產(chǎn)生的，創(chuàng)新是在解決別人或自己某些問題時用到的新途徑、新方法時，才產(chǎn)生出來的。
先就業(yè)，是積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的有效方法。在就業(yè)單位，你可以學習很多對創(chuàng)業(yè)有用的東西。企業(yè)組織結構、企業(yè)活動、企業(yè)制度、員工激勵等等方面，先有一個深入的了解，以后自己創(chuàng)業(yè)時，就有學習、模仿、借鑒的對象;再分析就業(yè)單位有哪些弊病，以后自己如何克服和避免，這就產(chǎn)生了創(chuàng)新。
在創(chuàng)業(yè)過程中積累經(jīng)驗。在創(chuàng)業(yè)過程中，不斷歸納總結得與失，這更是有效積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的方法。
(三)識別與抓住良好的創(chuàng)業(yè)機會應盡量選擇與自己的專業(yè)、經(jīng)驗、興趣、特長能掛得上的項目;看準所選項目或產(chǎn)品市場前景;從實際出發(fā)，不貪大求全;要盡量選擇潛力較大的項目;要周密考察和科學取舍。
下面是評價行業(yè)商機的主要標準：該行業(yè)產(chǎn)品容易找到顧客;投資該行業(yè)成本回收期短;該行業(yè)產(chǎn)品平均價格高，增值快;產(chǎn)品生命周期長;該行業(yè)市場結構不完善，競爭較分散或者是新興的行業(yè);該行業(yè)提供的產(chǎn)品市場規(guī)模潛力大，或該行業(yè)提供的產(chǎn)品市場容量大;該行業(yè)的年成長率超過17%;該行業(yè)提供的產(chǎn)品成本低，投資回報率高;該行業(yè)提供的產(chǎn)品研發(fā)和開發(fā)成本低;毛利率超過40%，并且持久。
(四)創(chuàng)業(yè)者要善于與人合作。
首先，要搞好創(chuàng)業(yè)團隊內(nèi)部的合作，形成一股合力;其次，要善于與供應商、銷售渠道成員、顧客、投資者、社會公眾等利益相關者合作，爭取外界資源;同時，還有必要與政府相關部門、院校及科研機構、媒體等合作，爭取外界理解和正面宣傳本企業(yè);也有必要與行業(yè)其他企業(yè)甚至競爭對手合作，提高學習能力，降低經(jīng)驗成本。
(四)組建優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊。
組建優(yōu)秀團隊，不是找最有錢的人，不是找學歷最高的人，不是找名氣最大的人，而是找合適的人。
企業(yè)團隊保持相對穩(wěn)定是有利于企業(yè)發(fā)展的，但也需要動態(tài)調(diào)整。企業(yè)初創(chuàng)時，團隊的共同目標、團隊的激情、團隊成員能力的互補性等幾個方面很重要;當企業(yè)發(fā)展到一定高度了，團隊的效率、團隊的長期激勵機制就顯得非常重要了。組建優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊，就是要找到、要培養(yǎng)、要發(fā)展最合適的團隊成員。
創(chuàng)業(yè)一年失敗總結：我用100萬買來的6點經(jīng)驗。
創(chuàng)業(yè)一年多了，和合作伙伴耗費了百萬以上的投入，身心疲憊。目前產(chǎn)品已經(jīng)有了，但公司都快揭不開鍋了，雖然很不想放棄，但是融資確實很困難，不管是否繼續(xù)下去，但是基本這次創(chuàng)業(yè)算是失敗了。
所以，分享下我的經(jīng)驗教訓吧，希望能對同行的人有所啟發(fā)。
畢業(yè)至今7、8年了，在大公司呆的時間久了慢慢感覺喪失激情，做了3、4年的技術慢慢的對市場失去了嗅覺，甚至盲目的就一拍腦子想出點子，和合伙人一拍即合(在此要感謝合伙人的信任)，所以說，從最初的出發(fā)點上來說，基本上就是個悲劇：缺乏對市場的真實判斷，從頭開始就是在走一條很難走的路。
總結下這一年來對創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，我覺得以下幾個點非常重要：
1、資本。
投多錢?怎么花?打算撐多久?這個要有個最起碼的預估和分配。多長時間能盈利?要有個最起碼的估算，如果將近半年或者一年不盈利，那么就有風險了。如果不是快速盈利的項目，那么在錢花完的的前幾個月，就要開始考慮找人投資了。錢一斷，基本上什么都是白搭了，再好的產(chǎn)品項目，青黃不接，又沒有找到合適的接盤人，就over了。
因為我和合伙人(出資人)分工不同，我負責產(chǎn)品、技術、運營，所以很少關注錢的事兒，而合伙人在忙另外的一個公司，所以我們?nèi)狈﹀X能花多久、錢怎么花、沒錢怎么辦等諸類問題的計劃和盤算、溝通，現(xiàn)在想起來感覺這個太要命了，平時在埋頭做產(chǎn)品，等沒錢的時候，才慌過神來，但這是時候去找錢，已經(jīng)很晚了。
2、戰(zhàn)略。
戰(zhàn)略聽起來很虛，但是作為創(chuàng)始人，或者公司的掌舵人，要時刻把戰(zhàn)略放到每天思考的第一位，從最初計劃創(chuàng)立公司前開始，務必對盈利模式、產(chǎn)品發(fā)展軌跡、市場需求，以及何時能盈利等等有個大致的規(guī)劃，至少要定幾個milestone。在前進的過程中雖然可能會做調(diào)整，但至少要做到心里有數(shù)。戰(zhàn)略規(guī)劃和資本規(guī)劃是結合的，如果合不上拍，就會遇到"真正做的時候沒錢了，或者有錢的時候沒抓住狠搞一把“的尷尬境地。
在這一點上，我覺得我不是一個合格的創(chuàng)始人，雖然一直在產(chǎn)品、技術、運營上下功夫，盯足了細節(jié)，卻沒有計劃長遠的規(guī)劃戰(zhàn)略，導致團隊在盲目的做產(chǎn)品，雖然做了好幾款產(chǎn)品，而且有2款產(chǎn)品還挺不錯，但和整個公司的資源不合拍，最后缺乏推廣而夭折。
創(chuàng)始人一定不能把過多的精力專注于細節(jié)，每天至少得留給自己1個小時好好思考下公司的發(fā)展戰(zhàn)略、目前公司的現(xiàn)狀、以及了解市場信息，綜合來考慮。
3、創(chuàng)始人。
創(chuàng)始人是公司的靈魂人物，作為創(chuàng)始人需要把工作的重點放到所有方向。需要有全局觀，千萬不能陷入細節(jié)，把過多的猴子背到自己身上，或者大包大攬的，什么事情都有親力而為。這樣就缺少時間來做個人的工作規(guī)劃，以及團隊整體的工作安排。這個時候就要適當?shù)膶W會放權，雖然創(chuàng)業(yè)階段，抉擇權都集中在自己手里減少了溝通成本，也不可避免的增加了出錯成本，以及其它團隊成員積極性受挫的問題。
另外就是創(chuàng)始人和其它成員的關系，創(chuàng)始人一定要用開放的心態(tài)來和其它成員相處，要聽得進反對意見。除此之外，還需要做好整個團隊的榜樣，你努力10分，其他成員才會努力9分?；旧蠄F隊的風格都由創(chuàng)始人來影響。
管理是門藝術，很可惜，本人完全沒有藝術細胞，管理可以用慘不忍睹來形容。比如在私生活上和成員太近，無話不談，結果導致團隊成員(尤其是一起帶過來的核心團隊)慢慢出現(xiàn)不鳥你的局面。我覺得在不具備充分的個人魅力的時候，在某些方面，和團隊成員還需要有些距離，不然時間長了，真的就不服管了。
人都有惰性，適當?shù)臅r候還是需要給點大棒，天天給蘿卜，時間長了，咱也自己成兔子了。舉個例子，比如某個團隊成員經(jīng)常出現(xiàn)工作懈怠的情況，好說歹說沒用，非要紅著臉發(fā)下彪，他會好幾天，然后過幾天又那樣了。你說怎么辦?反復發(fā)飆會影響團結，好說又沒用，反正又不怕你，唉，太熟也是事兒啊。關于這個問題，下面會講，我覺得解決方法是：1、不要和朋友一起創(chuàng)業(yè)2、創(chuàng)業(yè)要找適合創(chuàng)業(yè)的人(能拼)，不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)的，價值觀匹配非常重要。
4、核心團隊。
有個牛逼的核心團隊是創(chuàng)業(yè)成功最重要的因素之一，看到那么多兄弟有個很好的創(chuàng)意都敢創(chuàng)業(yè)，我只能打心底里佩服佩服再佩服。創(chuàng)業(yè)一年來，最深的感悟就是：對于屌絲創(chuàng)業(yè)團隊來講，創(chuàng)意真不那么重要，重要的是你能不能把它做到行業(yè)第一?不能!就歇菜吧。牛逼的團隊才能有一流的執(zhí)行力，這個，不是拿錢就能搞定的。
我們團隊有2個是我以前的同事(負責后端)，算老熟人了，還有3個(負責客戶端開發(fā)和ui)是我在招聘網(wǎng)站找的(工資水平比正常的高10-20%，沒辦法，錢少了沒人來)，說實話，真沒辦法，人生地不熟的(之前在上海，創(chuàng)業(yè)在北京)，能湊齊已經(jīng)真心不容易了。而這個也埋下了禍根，首先團隊融合花了相當長的時間，我們3個人之前的公司也是互聯(lián)網(wǎng)公司，早就練就了一身拼命三郎的精神，而新招的人不一定認可這種理念了。
我一向是討厭加班的，但是有時候進度跟不上的時候，加班則會遭到抵觸，工作也是差不多完成了事(不求質(zhì)量，需要我來一點一點的盯)。這個還算小事，最要命的是團隊中除了我?guī)У囊粋€老同事，其它方面沒有能獨當一面的核心成員，造成了我即得負責產(chǎn)品、還得負責技術、運營，另外產(chǎn)品推廣、商務洽談這事也基本就沒人負責，還得我上，甚至連前臺、會計的工作也全包了，真是徹徹底底打雜的。
由此造成的惡果是，我的精力嚴重分散，久而久之，形成了強迫癥，每天都覺得很多事兒做，卻沒法專注做好一件事，到最后幾個月，出現(xiàn)惶惶不可終日的現(xiàn)象。
所以說，創(chuàng)業(yè)初期，最好核心團隊的人能各自獨當一面(技術、產(chǎn)品、運營、市場)，并且最好是已經(jīng)知根知底的老班底，這樣才能資源最佳搭配。像我們團隊這種組合，算是比較奇葩的了。當然，這個也是我的問題，因為一個后端技術、一個客戶端技術當時怕忙不過來，所以各配置2個，而且前期在運營、推廣、商務這塊的工作也很少。后期發(fā)現(xiàn)資金問題不能再擴招了，只能湊合著先搞。
另外，核心團隊，一定要有共同的理念，以及主觀能動性，如果核心團隊還需要天天去推著走，那基本就歇菜了，很不幸，我的團隊是這樣的。當然，責任是我的，我沒找來合適的人，也沒管理好。
5、資源。
還是之前說的老話：創(chuàng)業(yè)沒資源，沒搞頭，創(chuàng)意并不重要。不要被新聞上這個成功、那個成功所吸引，至少創(chuàng)始人或者核心團隊都有一定的資源積累，包括市場資源、商務資源等等。做技術的都容易看輕資源，覺得技術牛逼就ok，等產(chǎn)品做出來的時候，就開始抓瞎了，因為沒資源，沒法推動合作，市場信息陳舊，做技術的也不善于在外面和人打交道，基本上就像缺條腿的運動員!
很不幸，這條又被我占了，我是做技術出身的，本身缺乏市場、商務資源，而合伙人無暇顧及這塊，基本上是我在瞎折騰，資源有限、臉皮薄，這些臭毛病都被我攤上了。雖然折騰了一些合作，但是精力嚴重消耗，無法顧及產(chǎn)品、運營，導致。我們團隊本身就搭配不均衡，技術占得比重太大。
6、執(zhí)行力。
執(zhí)行力放到最后說，不代表執(zhí)行力不重要，執(zhí)行力體現(xiàn)在方方面面。比如進度有沒有能按時完成、安排的任務有沒有執(zhí)行到位，都需要跟蹤到底，而且不能松懈，等團隊養(yǎng)成做多少、算多少，什么時候做完無所謂的時候，這個團隊基本上就失控了。所以，要時刻保持警惕。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇六
創(chuàng)業(yè)是一場充滿激情、挑戰(zhàn)與機遇并存的旅程。參加創(chuàng)業(yè)賽的經(jīng)歷，不僅讓我深刻體會到創(chuàng)業(yè)的艱辛和快樂，更收獲了許多寶貴的心得體會和感悟。在這篇文章中，我將通過五段式的方式，總結和分享我在創(chuàng)業(yè)賽中得到的啟示和領悟。
第一段：創(chuàng)業(yè)賽對于我來說意味著什么。
創(chuàng)業(yè)賽對我來說，是一個磨練自我的平臺。在這個平臺上，我需要面對各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，需要積極思考、協(xié)調(diào)團隊，解決問題。通過參加創(chuàng)業(yè)賽，我深刻認識到創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是要勇敢地去嘗試和創(chuàng)新，不斷完善和改進自己的想法和項目，以應對競爭和市場的變化。
第二段：創(chuàng)業(yè)賽讓我意識到了團隊的重要性。
在創(chuàng)業(yè)賽中，一個好的團隊對于項目的成功起著至關重要的作用。一個團隊的合作默契和協(xié)同作戰(zhàn)能力是決定一個項目能否得以順利推進和實施的關鍵。在團隊中，每個人都要明確自己的角色和責任，并將個人利益放在團隊利益之后。通過與團隊成員的充分溝通，協(xié)調(diào)和合作，我們能夠?qū)⒏髯缘膬?yōu)勢發(fā)揮到極致，實現(xiàn)共同的目標。
第三段：創(chuàng)業(yè)賽培養(yǎng)了我的創(chuàng)新思維。
創(chuàng)業(yè)賽要求我們提供具有新穎性和獨特性的創(chuàng)意和解決方案。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)新思維能力得到了充分鍛煉和提升。我學會了從不同的角度思考問題，不斷挑戰(zhàn)自己的思維定勢，提出與眾不同的想法和觀點。創(chuàng)新思維的培養(yǎng)不僅能夠幫助我在創(chuàng)業(yè)賽中取得好成績，更是我未來創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重要資本和競爭優(yōu)勢。
第四段：創(chuàng)業(yè)賽增強了我的團隊合作和領導能力。
在創(chuàng)業(yè)賽中，我擔任了團隊的領導者，負責組織和協(xié)調(diào)整個團隊的工作。這個經(jīng)歷讓我明白了領導不僅是發(fā)號施令，更是激發(fā)團隊成員的潛力和活力，為團隊創(chuàng)造一個和諧、高效的工作環(huán)境。通過與團隊成員的密切合作和溝通，我學會了尊重和傾聽團隊成員的意見和建議，力求達成共識和協(xié)作，提高團隊整體的效能。
第五段：創(chuàng)業(yè)賽讓我更加堅定了創(chuàng)業(yè)的決心。
通過參加創(chuàng)業(yè)賽，我看到了創(chuàng)業(yè)的不確定性和風險，也感受到了創(chuàng)業(yè)的機遇和樂趣。無論創(chuàng)業(yè)是否成功，創(chuàng)業(yè)過程都能夠讓我不斷成長和進步，并為我積攢寶貴的經(jīng)驗和資源。因此，我更加堅定了自己的創(chuàng)業(yè)決心，決心要勇敢地追逐自己的夢想，并為之努力付出。
總結：參加創(chuàng)業(yè)賽是一次難得的機會，通過這次經(jīng)歷，我不僅收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足并不斷提升自己。創(chuàng)業(yè)賽讓我明白了團隊的價值，培養(yǎng)了我的創(chuàng)新思維和領導能力，增強了我追逐創(chuàng)業(yè)夢想的決心。這次創(chuàng)業(yè)賽對我來說，不僅是一份挑戰(zhàn)，更是一份寶貴的財富。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇七
創(chuàng)業(yè)賽是現(xiàn)代大學生創(chuàng)業(yè)教育的一種形式，通過參加創(chuàng)業(yè)賽，學生能夠模擬真實的創(chuàng)業(yè)過程，鍛煉創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)新能力。在這個過程中，我親身體會到了創(chuàng)業(yè)的艱辛和快樂，也獲得了一些寶貴的心得體會和深刻的感悟。
第一段：準備階段。
創(chuàng)業(yè)賽的準備階段不僅僅是準備項目和策劃計劃，更是一個自我挑戰(zhàn)和成長的過程。在這個階段，我充分利用了互聯(lián)網(wǎng)資源，進行了大量的市場調(diào)研和競爭對手分析，以確保我們的項目可以在市場上獲得競爭優(yōu)勢。同時，我也積極參加了創(chuàng)業(yè)講座和培訓課程，不斷學習創(chuàng)業(yè)知識和技巧。通過這些準備工作，我對創(chuàng)業(yè)有了更深入的了解，并且提高了自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。
第二段：團隊合作。
創(chuàng)業(yè)賽的成功與否與團隊的合作密切相關。在團隊合作中，我深刻體會到了團隊的力量和團隊精神的重要性。我們的團隊由不同專業(yè)的成員組成，每個人都有自己的專業(yè)優(yōu)勢和知識背景。在項目中，我們互相配合，充分利用各自的優(yōu)勢，形成了一個高效有序的工作氛圍。在團隊合作過程中，我學會了傾聽和溝通，學會了尊重和理解，也提高了自己的團隊協(xié)作能力。
第三段：挑戰(zhàn)與進步。
創(chuàng)業(yè)賽是一個充滿挑戰(zhàn)的過程，沒有一帆風順的成功。在項目推進中，我們遇到了許多問題和困難，需要不斷的尋找解決辦法和策略。在這個過程中，我學會了面對挑戰(zhàn)和困難，勇于迎接挑戰(zhàn)，并且保持積極的心態(tài)。通過反思和總結，我們找到了許多不足之處，并加以改進，取得了較好的進步。這個過程讓我明白，只有不斷挑戰(zhàn)自己，才能達到更高的成就。
第四段：創(chuàng)新與突破。
創(chuàng)業(yè)賽鼓勵創(chuàng)新，追求突破。在這個比賽中，我們不僅僅是為了取得好成績，更是為了挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)創(chuàng)新。在項目中，我們不斷思考，不斷嘗試新的創(chuàng)意和想法，以突破傳統(tǒng)思維的束縛。通過實際操作和反復推敲，我們的項目逐漸成熟，得到了好評。這個過程讓我明白，只有勇于創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。
第五段：收獲與感悟。
通過參加創(chuàng)業(yè)賽，我收獲了很多。首先，我掌握了創(chuàng)業(yè)的基本知識和技巧，對創(chuàng)業(yè)有了更系統(tǒng)和深入的了解。其次，我鍛煉了自己的團隊合作能力和創(chuàng)業(yè)能力，提高了自己的綜合素質(zhì)。最重要的是，我學會了面對挑戰(zhàn)和困難，勇于創(chuàng)新和突破，形成了樂觀積極的心態(tài)。通過這次創(chuàng)業(yè)賽，我深刻體會到了創(chuàng)業(yè)的艱辛和快樂，也收獲了一些寶貴的心得體會和深刻的感悟。
總結：
通過創(chuàng)業(yè)賽的參與，我獲得了寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和心得體會。在準備階段，我學會了如何充分利用資源和參加培訓，提高創(chuàng)業(yè)能力。在團隊合作中，我體驗到了團隊的力量和團隊精神的重要性。在挑戰(zhàn)與進步中，我學會了面對困難和挑戰(zhàn)，不斷總結和改進。在創(chuàng)新與突破中，我意識到了創(chuàng)新的重要性和突破的意義。最重要的是，通過創(chuàng)業(yè)賽，我獲得了一些寶貴的心得和深刻的感悟，為未來的創(chuàng)業(yè)之路奠定了基礎。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇八
第一段：引言（100字）。
在當下的社會中，越來越多的年輕人開始踏上創(chuàng)業(yè)之路。創(chuàng)業(yè)是一項極具挑戰(zhàn)性的工作，有著許多不同的體會和感悟。本文將分享我在創(chuàng)業(yè)過程中所得到的經(jīng)驗和體驗，以供大家參考。
第二段：熱忱和信念（200字）。
創(chuàng)業(yè)的第一步是要抱有熱忱和堅定的信念。因為在創(chuàng)業(yè)過程中會遇到許多挑戰(zhàn)和困難，這些艱難的時刻往往讓人產(chǎn)生懷疑和沮喪的情緒。有熱忱和信念會讓我們更有動力去克服困難，并且無論遇到多大的打擊，我們也不會輕易放棄。
第三段：創(chuàng)新和適應性（300字）。
創(chuàng)業(yè)領域總是在不斷地改變，我們必須秉持創(chuàng)新和適應性的態(tài)度方能在這個競爭激烈的市場中生存。我們需要時刻保持想象力和創(chuàng)造力，以及開放的思維方式，來推動業(yè)務增長和發(fā)展創(chuàng)新解決方案。同時，我們還需要能夠適應市場變化和客戶需求的不斷變化，在不斷變化的環(huán)境中迅速做出及時的反應。
第四段：團隊建設和領導能力（400字）。
在創(chuàng)業(yè)過程中，團隊建設是非常重要的。我們需要建立一個高工作效率、互相支持、積極向上的團隊。同時，我們也需要不斷提高自己的領導能力，有效安排每個人的職責，建立一個激發(fā)每個人工作潛力的氛圍。好的領導可以讓整個團隊保持穩(wěn)定并高效地完成各項任務。
第五段：總結（200字）。
在創(chuàng)業(yè)過程中，我們可以從很多方面得到經(jīng)驗和體驗，但熱忱和信念、創(chuàng)新和適應性、團隊建設和領導能力是本文所探討的核心。無論創(chuàng)業(yè)道路的曲折和困難，我們必須堅定自己的信念，時刻創(chuàng)新并適應市場變化，以及建立和領導一個富有活力的團隊。這些對于創(chuàng)業(yè)過程來說非常重要，走過這條艱辛的道路，成功的成果將是不可估量和卓越的。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇九
創(chuàng)業(yè)賽是一個既充滿了挑戰(zhàn)，又充滿了機遇的舞臺。在這個比賽中，我們不僅要面對創(chuàng)業(yè)的各種困難和風險，還要抓住機遇，尋找創(chuàng)新的突破點。經(jīng)歷了這個創(chuàng)業(yè)賽的過程，我對創(chuàng)業(yè)有了新的認識和感悟。
第二段：團隊合作。
在這個創(chuàng)業(yè)賽中，我深深地感受到了團隊合作的重要性。只有團結協(xié)作，相互支持，才能戰(zhàn)勝種種困難，取得優(yōu)異的成績。每個團隊成員都各司其職，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也要敢于承擔責任，積極解決問題。通過團隊合作，我們能夠互相學習，共同成長。
第三段：創(chuàng)新和突破。
在創(chuàng)業(yè)賽中，我們不斷探索創(chuàng)新的方式和方法，努力尋找突破點。創(chuàng)新是推動社會進步的關鍵，也是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵。只有不斷追求創(chuàng)新，才能夠找到滿足市場需求的產(chǎn)品或服務，并贏得競爭的優(yōu)勢。創(chuàng)新是一種勇氣，要敢于打破常規(guī)思維，挖掘潛在的機會。
第四段：堅持和毅力。
創(chuàng)業(yè)賽中的艱辛和困難，讓我更加堅信堅持和毅力的重要性。在創(chuàng)業(yè)的道路上，我們會遇到各種困難和挫折，但只有保持持之以恒的毅力，才能夠戰(zhàn)勝困難，迎接成功。堅持不懈，不怕失敗，就有機會取得突破，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想。
第五段：總結和展望。
通過這次創(chuàng)業(yè)賽的經(jīng)歷，我深刻地認識到創(chuàng)業(yè)的艱辛和挑戰(zhàn)，但也體會到其中的樂趣和機遇。創(chuàng)業(yè)不僅僅是一個商業(yè)活動，更是一種精神，一種對未來的追求和激情。我會繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己，在創(chuàng)業(yè)的路上尋找更多的機會和突破點。
在創(chuàng)業(yè)賽中，我學到了團隊合作的重要性，探索了創(chuàng)新和突破的方式，堅持和毅力的重要性。這將是我創(chuàng)業(yè)道路上的寶貴財富，也是我未來成為一名成功創(chuàng)業(yè)者的基石。我相信只要堅持不懈，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十
通過這幾天的創(chuàng)業(yè)實訓課，雖然時間不長但學到了很多東西。在楊寒老師和羅雪飛老師的組織帶領下，學習了創(chuàng)業(yè)思維的課程，法律稅務方面的各種課程，最后還去市內(nèi)考察了，收獲頗豐。我和團隊一起開了一個手工體驗沙龍的公司，開始覺得很容易，當指導老師給我們講了一些開公司的一些基礎知識后覺得開公司沒自己想的那么簡單，在分析運營的風險和機遇的時候覺得我們的想法很理想化，但我們團隊沒有放棄，經(jīng)過老師的指導我們團隊討論出了一些對策并做了一些變動，能正常的運營我們的模擬公司。我們一起對我們公司的前景做了預測和規(guī)劃。整個過程讓我們真正的學到了團隊合作的重要性，和堅持不放棄，向著自己的目標努力，就一定能夠成功。而我自己也學到了，做為創(chuàng)業(yè)成員不僅僅只有領導能力就行的，要有責任心，要學會鼓勵自己的團隊成員，要激發(fā)他們的積極性，要充分了解自己團隊的每一位成員，適當?shù)陌才畔鄳墓ぷ?，要學會做團隊的“潤滑劑”及時化解團隊內(nèi)的矛盾和不利因素，加強團隊的合作能力。在關鍵時刻和突發(fā)狀況時要當機立斷做出正確的決定。而且在工作上要嚴格要求自己和團隊分每個人，以身作則賞罰分明。總之，這兩天的實訓讓我受益匪淺。
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會就業(yè)壓力的不斷增大，創(chuàng)業(yè)一詞已成為人們意識中較為普及的詞匯了。許多的人都在為實現(xiàn)自己的夢想和人生價值而努力創(chuàng)業(yè)，有成功的，有失敗的，也有在艱難中前行的。縱觀創(chuàng)業(yè)領域的一些數(shù)據(jù)和資料，我們也不禁可以得出這樣一個殘酷的結論：創(chuàng)業(yè)之路艱難，創(chuàng)業(yè)成功更加難。這是經(jīng)濟社會發(fā)展和社會競爭的必然結果。
在創(chuàng)業(yè)征途上，有馬云、俞敏洪等一批取得巨大成就的創(chuàng)業(yè)佼佼者，從他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，我們可以學到很多有益的經(jīng)驗，而從那些功敗垂成或失敗的創(chuàng)業(yè)者身上，我們可以得出許多經(jīng)驗教訓。結合自身創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，對于大學生創(chuàng)業(yè)我亦頗有感想。
創(chuàng)業(yè)，尤其是大學生創(chuàng)業(yè)，很多時候都是因為一時的沖動，沒有經(jīng)過深思熟慮，更沒有經(jīng)過大量的市場和社會環(huán)境的調(diào)查分析。同時，大學生缺乏創(chuàng)業(yè)必備的綜合素質(zhì)，沒有專業(yè)的技能和指導，對市場動向把握不準，過于追逐創(chuàng)新而偏離實際，資金匱乏，因此很多大學生創(chuàng)業(yè)的激情在一剛開始就被種種挫折與困難澆滅，最終失敗而告終，創(chuàng)業(yè)需要勇氣和毅力，但這樣的勇氣和毅力都必須建立在個人較高的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力之上，否則也只能算是蠻干。
對于大學生創(chuàng)業(yè)，我認為最根本的就是在創(chuàng)業(yè)之初就要充分認準和把握自己創(chuàng)業(yè)領域的市場飽和度、市場動向和社會環(huán)境，既要考慮到社會環(huán)境、市場環(huán)境，又要考慮到自身的情況，同時要采取各種措施(如與他人合作)盡可能的使風險最小化。這是大學生創(chuàng)業(yè)最根本也是最基礎的準備。其實，在創(chuàng)業(yè)基礎打好的基礎上，大學生創(chuàng)業(yè)要講究效用，要一步一個腳印，不能夠急于求成。創(chuàng)業(yè)必須講究策略性與計劃性，既要對創(chuàng)業(yè)過程與發(fā)展有一個長遠的規(guī)劃，又要這種創(chuàng)業(yè)過程中的每一個細節(jié)，要針對每一個細節(jié)做出全方位的分析和預測。再者，創(chuàng)業(yè)者必須時刻具有危機感，要有危機意識和潛在危機的預警性和前瞻性。在充分考慮到同行業(yè)競爭所打來的壓力和危機，要預測當前行業(yè)狀況的走向和可能導致的危機，創(chuàng)業(yè)者只有時刻具有危機意識，并對潛在的危機做出相應的預警才能夠真正獨立于競爭的大環(huán)境中不敗。以上是我對于大學生創(chuàng)業(yè)的理解，我覺得大學生必須同時具備以上綜合能力才能夠真正開始自己的創(chuàng)業(yè)實踐，這是創(chuàng)業(yè)對于一個創(chuàng)業(yè)者內(nèi)在和外在的要求，是創(chuàng)業(yè)過程中所必須得到考驗的。
創(chuàng)業(yè)需要個人的綜合素質(zhì)，同時也需要一定的思維高度與堅定的信念和決心。創(chuàng)業(yè)之路注定不平坦，崎嶇坎坷。每一個創(chuàng)業(yè)者都必須要有對理想的堅定執(zhí)著和對創(chuàng)業(yè)的堅定決心，才能夠克服在創(chuàng)業(yè)過程中的種種變故與風險，堅定地繼續(xù)創(chuàng)業(yè)之路。如果一個創(chuàng)業(yè)者沒有這樣的精神高度，首先無法在心理上戰(zhàn)勝自己，就更不可能在一次次挫折與失敗中不斷挺身奮進，不屈不撓。創(chuàng)業(yè)需要一種精神的支撐和牽引，讓你無所畏懼，為理想而翻山越嶺，赴湯蹈火，創(chuàng)業(yè)者需要這樣一種精神。與此同時，創(chuàng)業(yè)者必須要具備一定的思維高度，通過這種高度的思維，創(chuàng)業(yè)者可以通過各種以實際為基礎的動向來變換自己的策略，并對區(qū)域同行業(yè)者經(jīng)營動態(tài)的整合分析，以此來調(diào)整自己的經(jīng)營戰(zhàn)略，形成對自己一個較為合乎實際的優(yōu)勢規(guī)劃，使自己始終處在一個相對平穩(wěn)的發(fā)展狀態(tài)。思維高度，直接服務于創(chuàng)業(yè)實踐的每一個過程，直接影響創(chuàng)業(yè)的發(fā)展壯大，關系到創(chuàng)業(yè)的成敗與否，因此，創(chuàng)業(yè)者需要這樣的一種思維高度。
創(chuàng)業(yè)是一個很長的過程，既是一個完善自己的過程，也是一個融入社會、認知社會，把握行業(yè)動脈的過程。不論是以我自身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷來看，還是縱觀無數(shù)創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷，我們都可以得出以上的結論，創(chuàng)業(yè)者必須具備這些，才能成為一個真正的合格的創(chuàng)業(yè)者，才能夠為創(chuàng)業(yè)之路鋪平道路。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十一
第一段：創(chuàng)業(yè)背景與動機（介紹創(chuàng)業(yè)的必要性和個人創(chuàng)業(yè)理由）。
創(chuàng)業(yè)一直是人們追逐夢想的途徑之一，對于我來說也不例外。我是一個渴望實現(xiàn)自己理想的人，在創(chuàng)業(yè)的道路上，我秉持著“做自己熱愛的事情，賺錢兩不誤”的原則。一方面，創(chuàng)業(yè)可以帶給我更多的自由和自主性，另一方面，我也能通過自己的努力實現(xiàn)財務上的獨立與成功。因此，我毅然決然地踏上了創(chuàng)業(yè)之路。
第二段：創(chuàng)業(yè)初期的困難與挑戰(zhàn)（面臨初創(chuàng)階段的壓力和挑戰(zhàn)）。
初創(chuàng)階段是創(chuàng)業(yè)過程中最艱難的時期之一，它要求創(chuàng)業(yè)者具備堅定的決心和不斷學習的心態(tài)。在開始創(chuàng)業(yè)的初期，我面臨著種種困難和挑戰(zhàn)。首先，市場競爭激烈，我需要想辦法打破局面，吸引更多的客戶。其次，資源和資金的有限性也是一大問題，我必須在這個方面做出明智的決策，并找到合適的資金來源。除此之外，人際關系和團隊管理也是我需要面對的難題。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)讓我成長和進步，使我更加深入地理解創(chuàng)業(yè)的艱辛與付出。
第三段：努力與堅持帶來的成果（分享努力與堅持的過程中所取得的成果）。
在面對種種困難和挑戰(zhàn)的時刻，我從未放棄過，始終堅信只要我持之以恒地努力，成功終將屬于我。在努力與堅持的過程中，我看到了自己不斷進步的成果。首先，我通過持續(xù)學習和不斷改進服務質(zhì)量，逐漸獲取了客戶的信任和好評。其次，我成功地與一些合作伙伴建立了緊密的合作關系，充分利用彼此的優(yōu)勢，共同實現(xiàn)了業(yè)務目標。最后，我也順利地拓展了市場覆蓋范圍，實現(xiàn)了初步的盈利。這些成果不僅讓我更加堅定了自己創(chuàng)業(yè)的選擇，也為我未來的發(fā)展鋪平了道路。
創(chuàng)業(yè)過程中，我不斷總結與反思自己的經(jīng)驗，并形成了一些寶貴的心得與感悟。首先，團隊合作是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素之一。我學會了與團隊成員進行良好的溝通與協(xié)作，明確目標并分配任務，使團隊保持良好的工作效率。其次，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的生命線。我深知市場競爭不斷加劇，只有通過不斷創(chuàng)新與變革，才能保持競爭力與持續(xù)發(fā)展。最后，堅持是成功的關鍵。創(chuàng)業(yè)的道路不會一帆風順，只有堅持不懈地努力去追求目標，才能最終實現(xiàn)成功。
第五段：未來展望與希冀（分享對未來的展望與希冀）。
展望未來，我希望能夠在創(chuàng)業(yè)的道路上繼續(xù)追逐我的夢想。我希望能夠通過不斷創(chuàng)新和努力，打造出更具競爭力的產(chǎn)品和服務，為客戶提供更滿意和優(yōu)質(zhì)的體驗。同時，我也希望能夠拓寬業(yè)務范圍，與更多的合作伙伴開展深入合作，共同開創(chuàng)新的商業(yè)機會。最重要的是，我希望能夠為社會做出積極的貢獻，幫助更多的人實現(xiàn)他們的夢想。
創(chuàng)業(yè)之路充滿挑戰(zhàn)和機遇，需要創(chuàng)業(yè)者具備堅定的信念和持之以恒的努力。在我個人的創(chuàng)業(yè)過程中，我遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但也收獲了成果和成長。通過不斷的努力和堅持，我學會了團隊合作、創(chuàng)新和堅持的重要性。展望未來，我希望能夠繼續(xù)努力，在創(chuàng)業(yè)的道路上取得更大的成功，并為自己和社會做出更多的貢獻。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十二
趙寧創(chuàng)業(yè)，似乎天經(jīng)地義，而他如果不去創(chuàng)業(yè)似乎就說不過去了。盡管他用了近兩個月的時間說服校方辦完了休學創(chuàng)業(yè)的手續(xù)，才全身心地投入到他的“非常在線”網(wǎng)站的日常工作中。而在這之前，幾乎所有的老師和同學都反對他的做法，當他講完了自己的經(jīng)歷和理想后，所有的人都不僅表示支持，還認為如果不去創(chuàng)業(yè)那就太可惜了。
其實，早在1999年，趙寧就已經(jīng)具備了創(chuàng)業(yè)的條件，其時，他才十六七歲，年齡成了他創(chuàng)業(yè)的最大阻礙。當他再次意識到創(chuàng)業(yè)的緊迫感時，已經(jīng)是北京聯(lián)合大學大二的學生了，此時的中國it業(yè)已日臻成熟，趙寧意識到，如果再不去開創(chuàng)事業(yè)，發(fā)揮自己的所長，將真的沒有時間了。于是在20xx年10月30日，他成立一家網(wǎng)絡公司，走上了創(chuàng)業(yè)之路，繼而在同年12月辦了休學手續(xù)，成為北京聯(lián)合大學第一個因為創(chuàng)業(yè)而休學的人。
玩出來的經(jīng)驗。
趙寧的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗無疑是“玩”出來的，在小學5年級，當趙寧第一次接觸電腦時，他便產(chǎn)生了濃厚的興趣，但他所沉迷的并不是游戲而是電腦的軟硬件；在初一，趙寧進入internet生活，繼而建立了個人網(wǎng)站，初三將個人網(wǎng)站做成硬件網(wǎng)站，高中已是兩個網(wǎng)站的特約撰稿人了。所以，建網(wǎng)站開網(wǎng)絡公司就成了趙寧的夢想。
經(jīng)驗對于大學生創(chuàng)業(yè)至關重要，趙寧說，盡管我沒有就業(yè)而直接創(chuàng)業(yè)，但我已經(jīng)完成了創(chuàng)業(yè)所必須具備的知識積累，這是我創(chuàng)業(yè)的前提。
主持人：（20xx年）11月你在網(wǎng)上發(fā)布了你的個人創(chuàng)業(yè)歷程，引起了很大的關注，展示了你的商業(yè)意識。
趙寧（得意的笑笑）：我的網(wǎng)絡公司、網(wǎng)站在目前還并不是很出名，那么只能利用我自己。因為我年輕，因為我創(chuàng)業(yè)，因為我是聯(lián)大第一個因創(chuàng)業(yè)而休學的人，所以我想當這兩者結合在一起的時候應該會引起關注，事實也確實是這樣。其實我的商業(yè)意識是我父親、爺爺?shù)难詡魃斫獭Ｒ驗槲腋赣H和爺爺一直是在房產(chǎn)界，他們對我產(chǎn)生了很大的影響。在這種家庭中，我從小就樹立了開公司創(chuàng)業(yè)的意識。
說出來的心態(tài)。
趙寧說，你別看我小，我是20歲的年齡40歲的心態(tài)，你聽我說話你就知道了。
尚不滿22歲的趙寧，在他的臉上有一種冷靜，有一種憨厚，有一種誠實，還有一種稚氣，但言語之間，趙寧確實流露出一種同齡人少有的少年老成的成熟。這種成熟需要趙寧說出來，做出來。這種比同齡人更為成熟的心態(tài)，來自于他不同尋常的少年生活。從小因為家長忙于工作，很少管他，卻培養(yǎng)了趙寧自主的能力。這種自主的能力讓他在創(chuàng)業(yè)之中遇到問題時，不是首先想到去找父母求助而是想自己怎樣解決，這也使他過早的看清了市場的無情。他說，市場講實力，不講人情；創(chuàng)業(yè)做事要符合市場規(guī)律；要保持好的心態(tài)，無論做什么事情，心態(tài)都是首要的！
大學生創(chuàng)業(yè)感言五篇匯集大學生創(chuàng)業(yè)感言五篇匯集。
主持人：你認為大學生創(chuàng)業(yè)需要怎樣的心態(tài)？
趙寧：一種平和的心態(tài)。比如說現(xiàn)在讓我吃街頭五毛錢的餡餅也行，上北京飯店吃也行；開車上班也行，做公交也行。我不認為吃餡餅就低人一等。成熟的人適合創(chuàng)業(yè)，但不是自己想成熟就能夠成熟的，是經(jīng)歷讓人成熟的。
變出來的資金。
資金是制約大學生創(chuàng)業(yè)的最為重要的條件，沒有資金，創(chuàng)業(yè)無從談起。而一次家庭變故，卻為趙寧留下了十萬元的個人資產(chǎn)。盡管家庭比較富裕，但因種種原因，趙寧的少年生活過得并不如意，并不像許多富裕的家庭那樣，享受著豐裕的物質(zhì)生活。當一下子擁有十萬元的個人資產(chǎn)時，趙寧并不為所動，表現(xiàn)出了一種同齡人所沒有的成熟思想，將十萬元置于腦后，并在以后的生活中又積累了四萬元。當其他條件成熟時，趙寧便拿著這十四萬元成功創(chuàng)建了自己的網(wǎng)絡公司。
趙寧：這個目前我還沒具體想過，創(chuàng)業(yè)什么結果可能都有。如果真有那么一天，我想上學也有可能，打工也可能，我并不介意形式。我能接受任何一種結果，但我現(xiàn)在要全力以赴，不會想到失敗后怎樣，那是以后的事。
等出來的時機。
20世紀的北京中關村it業(yè)異常火爆，趙寧也早就看到了市場的潛力所在。但年齡成為他創(chuàng)業(yè)最大的阻礙，盡管他的創(chuàng)業(yè)條件已經(jīng)具備，那時他還只是十幾歲的小孩，他只能等，等自己的年齡漸漸長大，等自己的學識漸漸豐富。這種等是漫長的，在漫長的過程中，趙寧始終不能安分守己，利用各種途徑，與電腦進行零距離接觸。
主持人：當你提出要休學創(chuàng)業(yè)時，學校支持嗎？
趙寧：剛開始并不支持，當把我的經(jīng)歷和想法告訴他們時，他們認為我不是一時的沖動，就表示支持，也包括我的家人。其實并不是我沒有打工的心態(tài)，而是時間不允許了，打工也有好處，可以積累更多的經(jīng)驗，但等我積累了足夠的經(jīng)驗后，整個市場就可能沒有我的分了。這是我進入it市場后最后的時間了。
當談到這一年多的創(chuàng)業(yè)感受時，趙寧只說了一個字：累！然后補充道：充實?！胺浅Ｔ诰€”網(wǎng)站在20xx年9月終于單月盈利了，這無疑給躊躇滿志的趙寧以極大的鼓舞。趙寧說，能開拓市場不一定就能成為“霸主”，要成為贏家，就是要贏得客戶，我們現(xiàn)在要做的就是贏得更多的客戶。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十三
作為一個創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)的路并不容易。面臨的壓力和挑戰(zhàn)常常讓人感到心力交瘁。不論是起步階段的種種困難，還是后期運營中的各種考驗，都會讓人倍感壓抑。然而，當創(chuàng)業(yè)者成功闖過一道道坎坷之后，回頭看，也不禁感慨萬分，收獲得不僅僅是金錢上的成功，更是心態(tài)和經(jīng)驗的成長。
在創(chuàng)業(yè)的過程中，失敗和挫折不可避免。對于后創(chuàng)業(yè)者來說，他們會以更加成熟的心態(tài)來看待這些困難。失敗和挫折對他們而言，不僅是一次次的經(jīng)驗教訓，更是一次次成長的機會。他們不會被失敗擊倒，而是會通過總結教訓，找出問題所在，并在下一次的嘗試中獲得更好的結果。
創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者往往要兼顧多個角色，并且在各個方面都有著高度的控制欲。然而，當企業(yè)逐漸壯大，創(chuàng)業(yè)者會嘗到管理上的困難。后創(chuàng)業(yè)者認識到，管理團隊和分配任務的重要性，他們懂得將自己多個角色的責任逐漸交給專業(yè)的人才，并且做好溝通和協(xié)調(diào)。他們懂得賦予下屬責任，激發(fā)員工的潛力，共同將企業(yè)推向新的高度。
創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者往往會過度投入，忽視了對自己的照顧。他們經(jīng)常加班加點，精神和身體透支嚴重。然而，后創(chuàng)業(yè)者對此有了更深層次的認識。他們懂得均衡工作和休息，注重身體的鍛煉和健康飲食。他們明白，健康的身體才能帶來更好的創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)，而良好的精神狀態(tài)則有助于處理緊張的工作環(huán)境。
第五段：后創(chuàng)業(yè)者對未來的展望和目標。
雖然創(chuàng)業(yè)的過程是辛苦和艱辛的，但后創(chuàng)業(yè)者仍然對未來充滿希望和信心。他們已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗和資源，并從中學到了許多寶貴的教訓。他們有著自己的規(guī)劃和目標，準備繼續(xù)不斷挑戰(zhàn)新的高度，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
后創(chuàng)業(yè)者心得體會感悟，無論是對于失敗和挫折的看法，還是對于管理、健康和未來的展望和目標，都透露著后創(chuàng)業(yè)者不斷成長和進步的態(tài)度。他們在創(chuàng)業(yè)的道路上面對困難，成長為一個更加成熟和睿智的人。他們懂得利用失敗來積累經(jīng)驗，懂得管理團隊和分配任務，注重健康和精神狀態(tài)，充滿希望和信心地迎接未來的挑戰(zhàn)。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十四
第一段：引言（200字）。
創(chuàng)業(yè)是一段極具挑戰(zhàn)性的旅程，無論是對個人還是對整個社會都有著深遠的影響。通過學習和了解創(chuàng)業(yè)事跡，我們可以從中汲取智慧，獲得寶貴的經(jīng)驗。本文將通過對創(chuàng)業(yè)事跡的感悟和體會，分享我在創(chuàng)業(yè)途中所獲得的收獲和成長。
第二段：創(chuàng)業(yè)的勇氣和決心（200字）。
創(chuàng)業(yè)的道路充滿了艱辛和風險，需要堅定的勇氣和決心。在創(chuàng)業(yè)事跡中，我深切感受到了創(chuàng)業(yè)者想要改變現(xiàn)狀的決心，以及他們?yōu)榱藟粝氩恍概Φ木瘛Ｋ麄儧]有被失敗和困難擊倒，而是積極迎接挑戰(zhàn)，并不斷調(diào)整自己的策略和思維方式。
第三段：創(chuàng)新的力量和重要性（200字）。
創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的核心，也是成功的關鍵。通過創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)者能夠打破舊有的框架和思維模式，找到新的商機和發(fā)展方向。在創(chuàng)業(yè)事跡中，我發(fā)現(xiàn)那些能夠不斷創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)者更容易取得成功。他們不斷挑戰(zhàn)自我，嘗試新的方法和創(chuàng)意，不斷為市場和消費者帶來驚喜和價值。
第四段：合作和團隊的重要性（200字）。
在創(chuàng)業(yè)過程中，團隊合作是至關重要的。沒有一個強大的團隊，很難實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。通過創(chuàng)業(yè)事跡，我理解到了團隊合作的力量和重要性。團隊成員之間的互相信任和配合，可以充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，共同面對困難和挑戰(zhàn)。同時，團隊合作也能夠帶來更多的創(chuàng)意和創(chuàng)新，為創(chuàng)業(yè)提供更多的可能性和機會。
第五段：創(chuàng)業(yè)心態(tài)和積極面對挑戰(zhàn)（200字）。
創(chuàng)業(yè)路上充滿了各種挑戰(zhàn)和困難，但只要保持積極的心態(tài)和對未來的信心，就能夠克服一切困難，取得成功。創(chuàng)業(yè)事跡給了我很多關于創(chuàng)業(yè)心態(tài)的啟示，他們的堅持和樂觀態(tài)度令人敬佩。他們不怕失敗，不怕困難，只要還有一絲機會，他們就會繼續(xù)前進，永不放棄。
結尾（100字）。
通過感悟創(chuàng)業(yè)事跡，我深刻認識到創(chuàng)業(yè)的艱辛和困難，也明白了創(chuàng)業(yè)的激情和樂趣。只有具備勇氣和決心，不斷創(chuàng)新和合作，以積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)，才能在創(chuàng)業(yè)的路上取得成功。希望我能以此為啟示，不斷學習和成長，在創(chuàng)業(yè)的道路上踏實前行。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十五
特別想把這本書送給我家附近剛剛創(chuàng)業(yè)的兩個小伙子，像這倆小伙子的人，在我家這條街上隨處可見，他們看到別人開店賺錢，一沖動就也來了，花大價錢投資，然后干不了三月就關張大吉。這本書特別適合打算創(chuàng)業(yè)或者正在創(chuàng)業(yè)的人看看，給他們被創(chuàng)業(yè)熱情沖昏的頭適時的潑一盆冷水清醒一下。
日本的“天才創(chuàng)業(yè)家”板倉雄一郎，他高中畢業(yè)后放棄上大學成立了游戲軟件公司。1991年，成立第3家公司hypernet成為媒體寵兒。隨即獲得日本財經(jīng)界重要獎項日本“新商務大獎”以及“經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)大臣獎”，并且因為與比爾?蓋茨的合作，成為《日經(jīng)新聞》頭版的?？?。但好景不長，1997年末因網(wǎng)絡泡沫化及經(jīng)營判斷失誤，負債37億日元而宣布破產(chǎn)，次年1月他個人也因負債26億日元而宣布破產(chǎn)。
整本書把他從創(chuàng)業(yè)之初到最后失意破產(chǎn)的整個過程都進行了生動的描寫。有意氣風發(fā)籌備納斯達克上市、對金主們的質(zhì)疑都不屑一顧的成功時刻，也有資金鏈斷裂銀行紛紛上門追債，融資無門破產(chǎn)收場的失敗瞬間。短短兩年間他經(jīng)歷了人生的頂點和谷底，也為我們注解了那時日本經(jīng)濟的沉沉浮浮。最后他徹底檢討了自己的失敗，把創(chuàng)業(yè)時的失誤，自己的情緒和能力上的不足都一一列舉了出來。
現(xiàn)在鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，這本書里作者對此有自己的觀點“其實，作為日本企業(yè)社會里的一名經(jīng)營者，我有著致命的缺點——對“組織”一無所知。公司內(nèi)部人事、公司外部營業(yè)、和金融機構打交道、和廣告主到交道、應付媒體以及個人言行舉止......無論在哪個方面，我都因為對企業(yè)和社會“組織”缺乏根本了解而屢屢犯錯。如今想起來，覺得可以這么說，這些錯誤堆積起來，才最終導致了公司的破產(chǎn)。為什么我不了解“組織”呢?除了生性如此之外，還有一個很大的原因——我的職業(yè)生涯是直接從總經(jīng)理開始的。幾乎從沒有為別人打過下手;我經(jīng)營的企業(yè)里最多也就十來人(破產(chǎn)前的那幾年除外)。所以，也沒有機會學習一個大組織是按什么規(guī)則成立，以及這個組織里的人以什么作為行為規(guī)范。”
我個人不建議年輕人盲目創(chuàng)業(yè)，主要是經(jīng)驗太少。拿我家附近創(chuàng)業(yè)的兩個小伙子的例子，兩個人以50萬一年的價格租了一個門臉房，要開咖啡館，50萬給了房東才發(fā)現(xiàn)這房辦不了營業(yè)執(zhí)照，天天坐在門口愁眉苦臉揪頭發(fā)，快禿頂了想出一個辦法“先不辦照，先裝修開業(yè)!”用居委會大媽的話說，你裝修完了，把錢花了，萬一辦不下執(zhí)照，這錢不都白花了嗎?!!
羅曼羅蘭說“人們常覺得準備的階段是在浪費時間，只有當真正機會來臨，而自己沒有能力把握的時候，才能覺悟自己平時沒有準備才是浪費了時間?！闭嫘氖墙ㄗh打算創(chuàng)業(yè)的人好好看看這本書，看看創(chuàng)業(yè)中那些會導致失敗的點，好好準備一下，別想起一出是一出，光看見賊吃肉沒看見賊挨揍。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十六
第一段：引言(200字)。
近年來，創(chuàng)業(yè)熱潮席卷全球，越來越多的人開始選擇創(chuàng)業(yè)，追尋自己的夢想。創(chuàng)業(yè)是一條漫長而曲折的道路，背后隱藏著無數(shù)的曲折和挑戰(zhàn)。經(jīng)歷過艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)者們不僅獲得了實現(xiàn)夢想的機會，還收獲了寶貴的人生經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，我將分享我個人在創(chuàng)業(yè)過程中所得到的心得和感悟。
第二段：挑戰(zhàn)與忍耐(200字)。
創(chuàng)業(yè)路上最大的挑戰(zhàn)之一是忍耐和堅持。作為創(chuàng)業(yè)者，我們要時刻保持韌勁和毅力，因為一夜暴富的機會并不多見。這需要我們有著強大的心理素質(zhì)，能夠經(jīng)受住種種壓力和困難的考驗。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我遇到了無數(shù)的困難和失敗，但我從未放棄。我告誡自己，忍耐和堅持才是成功的關鍵。只有通過持之以恒的努力，我們才能克服困難，實現(xiàn)自己的目標。
第三段：創(chuàng)新與風險(200字)。
創(chuàng)業(yè)是一個需要不斷創(chuàng)新的過程。創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵要素，只有不斷尋找新領域、新模式、新技術，才能與競爭者保持差異化，獲得市場份額。然而，創(chuàng)新也伴隨著風險。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我不斷嘗試新的方法和策略，有時取得了成功，有時也失敗了。但我從每一次失敗中都學到了寶貴的經(jīng)驗教訓，并在之后的創(chuàng)新中避免了類似的錯誤。雖然創(chuàng)新帶來的風險不可避免，但只有通過創(chuàng)新，我們才能不斷提高自己，在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。
第四段：團隊與合作(200字)。
創(chuàng)業(yè)不是一個人的游戲，成功離不開一個優(yōu)秀的團隊。在組建團隊時，我深刻體會到團隊合作的重要性。只有與合適的人員合作，才能發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成合力。在團隊中，互相幫助和信任是最重要的，因為團隊的成員通常來自不同的背景和專業(yè)領域。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我學會了理解和尊重團隊中每個人的觀點和意見，共同協(xié)作解決問題。通過團隊的力量，我們能夠克服種種困難，取得成功。
第五段：熱情與夢想(200字)。
最后，創(chuàng)業(yè)需要有熱情和夢想。熱情是創(chuàng)業(yè)的動力源泉，是戰(zhàn)勝困難的力量。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我充滿熱情和激情，對夢想和目標始終保持堅定的信念。這種激情不僅激勵我堅持不懈地追求成功，也吸引了其他人的加入和支持。同時，我也明白熱情和夢想并不是孤立存在的，而是要通過實際行動來不斷實現(xiàn)。只有將激情與行動相結合，我們才能將夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。
總結(200字)。
創(chuàng)業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和風險的旅程，但也是一段充滿希望和收獲的旅程。在創(chuàng)業(yè)過程中，我們需要具備忍耐和堅持的品質(zhì)，勇于創(chuàng)新并承擔風險，重視團隊合作和合作，同時保持熱情和夢想。通過總結自己的心得體會，我們能夠更好地應對創(chuàng)業(yè)中的問題和困難，實現(xiàn)自己的夢想和目標。無論創(chuàng)業(yè)路上會遇到怎樣的挑戰(zhàn)和困難，只要我們保持信心和積極向前，成功終將屬于我們。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十七
前年面臨畢業(yè)的小于和寢室兩名朋友商量說自己想創(chuàng)業(yè)當老板，這一想法得到了兩位朋友的支持，合計后他們決定開一家酒店，因為他們一致看好學校以及周邊資源，認為酒店在這里比較有市場。三人迅速盤下學校附近的一家酒店，轉(zhuǎn)讓費4萬，裝修費4萬，添置的空調(diào)、冰箱、鍋碗瓢盆等基礎設施3萬，服務員、廚師、雜工和前臺等工人的工資1.5萬，預留流動資金1萬，三人初期的投總資金額約為l4萬左右。經(jīng)過前期的準備，三人的酒店正式開業(yè)了。
開業(yè)初期，他們推出進店即可享受八折的優(yōu)惠活動以及男士送啤酒，女士送紅酒等活動，再加上與眾不同地江湖菜“手撕雞”、“火焰排骨”、“椒香牛柳”等菜肴讓酒店步人了正軌。在接下來的兩個月里，小店毛利潤以達到每天近3000元，這讓三位小老板喜出望外。看著酒店生意不錯，三位老板開始“慷慨解囊”，幾乎每天邀請親朋好友免費用餐，時間一久，成本就上去了，但礙于面子，他們也只有硬撐。
此外，生意好了后，原本的兩個爐灶根本不夠用，有些顧客因為等得太久而選擇離開。為此三人也發(fā)生了爭執(zhí)，有的認為應該立刻重新改造廚房，滿足上菜需要，有的認為這樣浪費時間，改造費用高，也影響目前的生意。由于意見不同，酒店一直沒有進行改造，漸漸地，由于不滿上菜速度，客戶越來越少了。生意不好，三位合伙人經(jīng)常發(fā)生爭執(zhí)，嚴重影響了員工信心，不斷有員工辭職、跟換，酒店的服務質(zhì)量和飯菜口感也隨之下降，顧客大量減少。最終由于酒店人不敷出，三人不得不把酒店進行轉(zhuǎn)讓。
由于種.種原因，小于的此次創(chuàng)業(yè)失敗了，從他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，可以對我國大學生創(chuàng)業(yè)失敗從以下幾個方面進行分析：
(一)缺乏創(chuàng)業(yè)原動力。
我國大學生創(chuàng)業(yè)隊伍中，有相當數(shù)量的人，是因為無法就業(yè)，或找不到滿意工作才創(chuàng)業(yè)的。這種創(chuàng)業(yè)者，是生存型創(chuàng)業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)原動力。你連就業(yè)都困難，創(chuàng)業(yè)就更困難了。
因為就業(yè)難，不是大學生想創(chuàng)業(yè)，而是不得已才創(chuàng)業(yè)。大多數(shù)大學生創(chuàng)業(yè)者是缺乏創(chuàng)業(yè)準備的。他們往往選擇低門檻、低成本、低風險、低利潤的傳統(tǒng)行業(yè)，如餐飲、零售等，但他們進入這些傳統(tǒng)行業(yè)后，沒有任何創(chuàng)新，一切模仿別人。
因為就業(yè)難，不得已才創(chuàng)業(yè)的人，缺乏創(chuàng)業(yè)意志品質(zhì)，缺乏創(chuàng)業(yè)激情。一旦有其他較好的就業(yè)機會，他們就會毫不猶豫的放棄創(chuàng)業(yè);一旦創(chuàng)業(yè)局面打不開，創(chuàng)業(yè)過程中遇到持續(xù)挫折，他們就會停止創(chuàng)業(yè)。
(二)大學生創(chuàng)業(yè)融資難。
大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金，絕大多數(shù)由家中提供，對那些家底不厚的人來說，這種方式顯然并不好。沒有資金，再好的創(chuàng)意也難以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。
我國大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金很難從金融機構和風險投資者那里拿到，這一點與很多其它國家差別很大。以以色列為例，以色列僅有710萬人口，但以色列大學生創(chuàng)業(yè)靠的主要是風險投資。即使在全球金融危機的xx年，以色列也吸引到了20多億美元的風險投資。當年所吸引到的的風險投資資金是美國的2.5倍、歐洲的30倍、中國的80倍、印度的350倍。
反觀我國，盡管有上萬家基金，但是，真正投資大學生創(chuàng)業(yè)、支持有優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意的投資機構少之又少。
(三)缺乏項目競爭力。
目前很多大學生的創(chuàng)業(yè)屬于生存型創(chuàng)業(yè)。絕大多數(shù)大學生創(chuàng)業(yè)項目都是傳統(tǒng)的大眾的，雖然選擇大眾化的創(chuàng)業(yè)項目比如開小店，比較容易上手，成本也不高，但知識含量不高，科技含量不足，專業(yè)性不強，同時又缺乏創(chuàng)新，很難在市場競爭中獲勝。
(四)缺乏優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊及執(zhí)行力。
“孤膽英雄”的大學生創(chuàng)業(yè)者不在少數(shù)。他們資金缺乏，他們項目不被人看好，他們?nèi)狈芏嗌鐣Y源，于是他們很難吸引精英加入，很難組建優(yōu)秀團隊。最后靠個人勇氣，單槍匹馬闖天下。個人的智慧和力量是極其有限的，即使有好的創(chuàng)意，但這些創(chuàng)意得不到一個優(yōu)秀團隊的支持和執(zhí)行，最終創(chuàng)業(yè)難免失敗。
(五)缺乏企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。
大學生對公司的運轉(zhuǎn)管理理念，還處在書本理論上，停留在創(chuàng)業(yè)英雄的故事里。他們自發(fā)的創(chuàng)業(yè)行為往往充滿了個人英雄主義和理想主義色彩。由于缺乏企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗，當他們面對產(chǎn)品設計和生產(chǎn)、面對顧客、面對競爭者、面對員工激勵等等問題時，很難找到解決辦法，其中經(jīng)營過程中任何一個環(huán)節(jié)的問題，都可能給創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來毀滅性打擊。
(六)缺乏創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)引導。
目前，政府和高校宣傳大學生創(chuàng)業(yè)的多，鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的多，但正確教育引導方面做得非常不夠。在大學生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，自立、自強、進取、意志等創(chuàng)業(yè)品質(zhì)方面培養(yǎng)非常不夠;在創(chuàng)業(yè)實踐能力、開拓創(chuàng)新、組織領導、協(xié)調(diào)協(xié)作和溝通能力、創(chuàng)造能力和社會交往等創(chuàng)業(yè)能力方面的提高幫助微乎其微。
目前，社會給大學生的創(chuàng)業(yè)平臺及創(chuàng)業(yè)環(huán)境對大學生創(chuàng)業(yè)的支持還不夠，對大學生的創(chuàng)業(yè)引導還非常欠缺。雖然已經(jīng)有很多高校開展了針對大學生的創(chuàng)業(yè)培訓教育，但大多數(shù)高校認為大學生創(chuàng)業(yè)教育的目的是促進學生就業(yè)，學生在接受創(chuàng)業(yè)教育后就立即進行創(chuàng)業(yè)。由于學生素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)教育體系的原因，學生在學校中不可能學到成功創(chuàng)業(yè)的所有知識、技能以及意志品質(zhì)，更重要的是難以給予學生創(chuàng)業(yè)成功需要的創(chuàng)業(yè)顯性與隱性資本。
通過對大學生創(chuàng)業(yè)失敗的分析，我們?yōu)榇髮W生創(chuàng)業(yè)提出如下幾點建議：
(一)高校應該給與大學生良好的創(chuàng)業(yè)教育再優(yōu)質(zhì)的高校創(chuàng)業(yè)教育，也是很難在短時間內(nèi)讓學生具備創(chuàng)業(yè)所有的素質(zhì)和能力，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)及能力是需要長期積累的。
創(chuàng)業(yè)教育要培養(yǎng)大學生學習的能力，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力無法短時間具備，需要不斷學習，從成功者和失敗者那兒學習，從市場顧客那里學習，從競爭對手那里學習……而且要終身學習，我們的創(chuàng)業(yè)能力才會源源不斷的增加。
(二)積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
大學生創(chuàng)業(yè)前最好要有從業(yè)經(jīng)驗。沒有任何從業(yè)經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)者連學習、模仿、借鑒的對象都難找到，就更談不上創(chuàng)新。創(chuàng)新是不能憑空產(chǎn)生的，創(chuàng)新是在解決別人或自己某些問題時用到的新途徑、新方法時，才產(chǎn)生出來的。
先就業(yè)，是積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的有效方法。在就業(yè)單位，你可以學習很多對創(chuàng)業(yè)有用的東西。企業(yè)組織結構、企業(yè)活動、企業(yè)制度、員工激勵等等方面，先有一個深入的了解，以后自己創(chuàng)業(yè)時，就有學習、模仿、借鑒的對象;再分析就業(yè)單位有哪些弊病，以后自己如何克服和避免，這就產(chǎn)生了創(chuàng)新。
在創(chuàng)業(yè)過程中積累經(jīng)驗。在創(chuàng)業(yè)過程中，不斷歸納總結得與失，這更是有效積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的方法。
(三)識別與抓住良好的創(chuàng)業(yè)機會應盡量選擇與自己的專業(yè)、經(jīng)驗、興趣、特長能掛得上的項目;看準所選項目或產(chǎn)品市場前景;從實際出發(fā)，不貪大求全;要盡量選擇潛力較大的項目;要周密考察和科學取舍。
下面是評價行業(yè)商機的主要標準：該行業(yè)產(chǎn)品容易找到顧客;投資該行業(yè)成本回收期短;該行業(yè)產(chǎn)品平均價格高，增值快;產(chǎn)品生命周期長;該行業(yè)市場結構不完善，競爭較分散或者是新興的行業(yè);該行業(yè)提供的產(chǎn)品市場規(guī)模潛力大，或該行業(yè)提供的產(chǎn)品市場容量大;該行業(yè)的年成長率超過17%;該行業(yè)提供的產(chǎn)品成本低，投資回報率高;該行業(yè)提供的產(chǎn)品研發(fā)和開發(fā)成本低;毛利率超過40%，并且持久。
(四)創(chuàng)業(yè)者要善于與人合作。
首先，要搞好創(chuàng)業(yè)團隊內(nèi)部的合作，形成一股合力;其次，要善于與供應商、銷售渠道成員、顧客、投資者、社會公眾等利益相關者合作，爭取外界資源;同時，還有必要與政府相關部門、院校及科研機構、媒體等合作，爭取外界理解和正面宣傳本企業(yè);也有必要與行業(yè)其他企業(yè)甚至競爭對手合作，提高學習能力，降低經(jīng)驗成本。
(四)組建優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊。
組建優(yōu)秀團隊，不是找最有錢的人，不是找學歷最高的人，不是找名氣最大的人，而是找合適的人。
企業(yè)團隊保持相對穩(wěn)定是有利于企業(yè)發(fā)展的，但也需要動態(tài)調(diào)整。企業(yè)初創(chuàng)時，團隊的共同目標、團隊的激情、團隊成員能力的互補性等幾個方面很重要;當企業(yè)發(fā)展到一定高度了，團隊的效率、團隊的長期激勵機制就顯得非常重要了。組建優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊，就是要找到、要培養(yǎng)、要發(fā)展最合適的團隊成員。
創(chuàng)業(yè)課的心得感悟篇十八
第一段：引入創(chuàng)業(yè)心得主題（200字）。
創(chuàng)業(yè)是一種勇敢的冒險行為，一個人在創(chuàng)業(yè)過程中將面臨無數(shù)的挑戰(zhàn)和困難。然而，每一個創(chuàng)業(yè)者都有自己獨特的心得體會和感悟。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，這些經(jīng)驗不僅給我?guī)砹藗€人成長，也對我未來的創(chuàng)業(yè)之路產(chǎn)生了深遠的影響。
第二段：勇于創(chuàng)新與冒險精神（200字）。
創(chuàng)業(yè)需要勇氣和冒險精神，尤其是在一個競爭激烈的市場環(huán)境中。創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)者成功的關鍵。在我的創(chuàng)業(yè)過程中，我學會了不斷尋找創(chuàng)新的機會和方法，比如發(fā)掘市場的新需求，運用新技術和理念等。同時，我也明白創(chuàng)新需要冒險，需要放棄一些傳統(tǒng)的觀念和想法。只有勇于創(chuàng)新和冒險，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
第三段：良好的團隊合作與溝通能力（200字）。
一個成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要一個良好的團隊合作和溝通。在創(chuàng)業(yè)過程中，我意識到無論我個人能力如何出色，最終的成功離不開和他人的合作。團隊合作需要每個人都能發(fā)揮自己的特長，相互配合。而良好的溝通能力則是團隊合作的基石。通過與團隊成員的交流和互動，我學會了傾聽他人的意見和建議，并及時解決溝通產(chǎn)生的問題，從而使團隊更加緊密地協(xié)作在一起。
第四段：堅持和積極心態(tài)（200字）。
創(chuàng)業(yè)是一條漫漫長路，充滿挫折和失敗。然而，只有堅持和積極的心態(tài)才能度過這些艱難的時刻。在我的創(chuàng)業(yè)過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但我從來沒有放棄過。相反，我努力保持一個積極的心態(tài)，對困難抱有樂觀的態(tài)度，相信自己的能力和創(chuàng)業(yè)項目的潛力。只有通過堅持和積極的心態(tài)，我才能克服困難，實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
通過創(chuàng)業(yè)的實踐，我體會到了勇于創(chuàng)新和冒險、良好的團隊合作和溝通能力、堅持和積極的心態(tài)的重要性。這些經(jīng)驗和教訓將對我未來的創(chuàng)業(yè)之路產(chǎn)生深遠的影響。我相信，只要我以正確的心態(tài)和方法去面對創(chuàng)業(yè)中的各種困難和挑戰(zhàn)，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想，并成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者。通過這次創(chuàng)業(yè)心得的總結，我更加堅定了自己的信念和決心。我期待著未來創(chuàng)業(yè)之路上的挑戰(zhàn)和機遇，相信自己能夠創(chuàng)造出獨一無二、有價值的事業(yè)。