總結(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)能力，它能培養(yǎng)我們的思維和分析能力。總結(jié)要站在全局的角度思考和概括，避免片面和偏頗。以下是一些不同主題的總結(jié)范例，供大家參考。
機關(guān)會議管理制度篇一
（一）歸口管理的原則：市局機關(guān)的接待工作統(tǒng)一歸口辦公室和機關(guān)服務(wù)中心管理，并具體承辦接待工作。
（二）對口接待原則：外省、外單位與市局機關(guān)各單位聯(lián)系工作需要接待的人員，原則上由市局機關(guān)各單位對口接待，由服務(wù)中心按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)安排。
（三）事前審批原則：所有接待事項，必須事先按規(guī)定的審批程序報批，未經(jīng)批準(zhǔn)的接待費用不得報銷。
（四）勤儉節(jié)約的原則：接待工作既要熱情周到，禮貌待客，又要厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制經(jīng)費開支，杜絕奢侈浪費。
（五）定點接待原則：分別不同接待對象，確定不同的接待地點進行定點接待。市局要與定點單位訂立接待協(xié)議，明確各自責(zé)任，規(guī)范接待管理工作。
（一）國家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)和各司局領(lǐng)導(dǎo)以及總局機關(guān)各單位工作人員。
（二）外省、自治區(qū)、直轄市國稅局領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)人員。
（三）前來我局檢查工作的各類檢查組工作人員。
（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)。
（五）本系統(tǒng)到市局辦理公務(wù)的國稅干部職工。
（六）市局領(lǐng)導(dǎo)決定需要接待的有關(guān)人員。
來賓接待就餐實行“基本餐加迎送餐”制。
（一）國家稅務(wù)總局客人按以下標(biāo)準(zhǔn)接待：
2、司局級領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)（含酒水，下同）由局領(lǐng)導(dǎo)出面宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為司局級領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。
3、處級及處級以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xxx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天250元以內(nèi)。
（二）外省（區(qū)、市）國稅局客人按以下標(biāo)準(zhǔn)接待：
1、副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。
2、處級及處級以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)。
（三）接待前來我局檢查工作的各類檢查人員，由相關(guān)單位根據(jù)檢查內(nèi)容、時間、人數(shù)以及接待標(biāo)準(zhǔn)提出接待預(yù)算，經(jīng)服務(wù)中心主任或辦公室主任審批后執(zhí)行。
（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)的接待標(biāo)準(zhǔn)比照總局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理。
（五）本系統(tǒng)來市局辦理公務(wù)的國稅干部職工，由相關(guān)處室通知機關(guān)服務(wù)中心在市局指定的飯店安排食宿。住宿按一人一床安排。用餐安排工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元（早餐10元、中餐和晚餐各30元）。
（一）市局機關(guān)各單位所有接待對象必須先填寫“市局機關(guān)公務(wù)接待審批單”，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提出經(jīng)費預(yù)算。
（二）服務(wù)中心根據(jù)接待單位填報的“市局機關(guān)公務(wù)接待審批單”，核定接待費用。凡在定點單位接待的，其接待審批單由服務(wù)中心按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則掌握審批。一次接待費金額在xxx元以內(nèi)的由服務(wù)中心主任審批。一次接待費金額超過xxx元的，由辦公室主任審核后報主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在定點單位以外的接待開支，由辦公室主任和分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。
（三）各單位要嚴(yán)格控制陪同人員，陪同人員原則上不得超過3人。
（四）在接待工作中要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)控制費用開支，接待用煙用酒原則上只能是本地產(chǎn)煙酒。
（五）除接待國家稅務(wù)總局人員外，市局接待的其他客人由機關(guān)服務(wù)中心安排定點飯店住宿。除副廳級以上干部外，其他人員的住宿只負責(zé)為每人提供一個床位，需要包房的，超出的費用由客人自理。
（六）公務(wù)接待工作統(tǒng)一由機關(guān)服務(wù)中心安排，市局機關(guān)其他單位不得自行安排或擅自要求提高接待標(biāo)準(zhǔn)，否則不予報銷接待費用。
機關(guān)會議管理制度篇二
6月22日-23日，國家郵政局在內(nèi)蒙古呼和浩特市召開2017-支出規(guī)劃和2017年部門預(yù)算編制布置會。國家郵政局黨組成員、副局長王梅出席會議并講話。27個省局分管財務(wù)工作的局領(lǐng)導(dǎo)，31個省局財務(wù)負責(zé)人，機關(guān)各部門預(yù)算管理人員，局直屬各單位財務(wù)人員參加會議。
會議傳達了馬軍勝局長對做好2017年預(yù)算編制工作的重要指示;傳達了財政部對2017年部門預(yù)算編制的最新要求;全面回顧和總結(jié)了財務(wù)管理工作;通報了中央巡視組提出的財務(wù)問題、違反中央八項規(guī)定的典型案例以及內(nèi)部財務(wù)檢查和外部審計中發(fā)現(xiàn)的問題;對下一步組織好三年滾動規(guī)劃、2017年預(yù)算編制和財務(wù)管理工作提出了具體要求。
王梅指出，2017年預(yù)算編制工作要繼續(xù)堅持“有保有壓”的預(yù)算管理原則，按照“編制完整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)管理，強化約束”的工作思路，全面謀劃、精細測算，確保預(yù)算編制完整、科學(xué)、真實、規(guī)范。要著重做好堅持厲行節(jié)約，嚴(yán)控一般性支出，推進中期規(guī)劃管理，強化預(yù)算約束，全面推進績效管理，提高預(yù)算資金使用績效。
王梅要求，各預(yù)算編制單位要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，按照財政部要求，結(jié)合系統(tǒng)管理工作實際，完整、科學(xué)、認真、規(guī)范做好預(yù)算編制工作。要堅持問題導(dǎo)向，強化“四個意識”，即：全局意識、創(chuàng)新意識、規(guī)矩意識和自律意識，筑牢財務(wù)管理工作思想防線，推動財務(wù)管理科學(xué)化規(guī)范化。要加強財務(wù)人員隊伍自身建設(shè)，堅持政治定力，提高能力素質(zhì)，當(dāng)好參謀助手。王梅副局長強調(diào)要把“四個不準(zhǔn)”和“三個嚴(yán)禁”作為“底線”、“紅線”，把紀(jì)律挺在前面，切實提高執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺性、預(yù)算管理的規(guī)范性、財務(wù)檢查的嚴(yán)肅性和風(fēng)險防控的有效性。要把預(yù)算編制工作與“兩學(xué)一做”專題教育活動緊密結(jié)合、與中央巡視整改工作緊密結(jié)合、與踐行“三嚴(yán)三實”、持續(xù)改進作風(fēng)緊密結(jié)合、與提升政府管理能力緊密結(jié)合，振奮精神、積極作為、扎實工作，推動系統(tǒng)財務(wù)管理再上新臺階。
王梅還在內(nèi)蒙古進行了工作調(diào)研，先后來到內(nèi)蒙古師范大學(xué)快遞服務(wù)中心了解快遞進校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區(qū)調(diào)研電商和快遞協(xié)同進農(nóng)村示范點情況、電商快遞物流產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實施情況。還聽取了內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報并與干部職工進行座談交流。
在內(nèi)蒙古期間，王梅副局長還分別會見了自治區(qū)、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，就內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)如何進一步健康發(fā)展，如何更好地服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)深入交換意見。
國家郵政局人事司，內(nèi)蒙古區(qū)郵政管理局有關(guān)負責(zé)同志陪同調(diào)研。
機關(guān)會議管理制度篇三
一、認真執(zhí)作息時間，堅守工作崗位，做到不遲到，不早退。凡遲到早退或工作時間不請假外出的，每次罰款20元，工作時間打撲克、打毛衣、下橡棋、打麻將、打藍球、羽毛球的，每次罰款50元。
二、實行周六、周日和法定節(jié)日公休制度，凡在規(guī)定公休天數(shù)外不能上班的，一律視為事假。每多休息一天（本人因工致傷除外），減發(fā)工資20元。（本月內(nèi)請假天數(shù)與加班天數(shù)可以相抵）。病、事假超半年的，只發(fā)基本工資的80%。
三、除公休假日外，本人或直系親屬（父母、配偶、子女）有婚、喪、嫁娶者，可加假5天，本人或直系親屬病重到外地住院及本人家中建房者，可視情況給予照顧。
四、因工作需要，法定假日（五一、十一、元旦、春節(jié)）不能休息的，按國家規(guī)定發(fā)給雙薪。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公休日加班的，每加班一天增發(fā)工資20元。
五、嚴(yán)格請銷假制度。除法定公休假日外，有特殊情況請假者，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將本人負責(zé)的工作安排好后，方可離開崗位。請假批準(zhǔn)程序是：科長請假要寫出請假條，經(jīng)主管機關(guān)工作的主任批準(zhǔn)；其它人員請假，寫出請假條交給本科科長，由科長報主管機關(guān)工作的主任批準(zhǔn)，假滿后按規(guī)定銷假，上班時間需外出辦事的，科長、付科長向主管機關(guān)工作的主任請假，科員向科長請假，否則按早退處理。無故曠工者，每天罰款50元。
六、建立考勤登記制度。實行辦公定、人事科、財計科和資產(chǎn)科輪流管理考核，每科負責(zé)一個月。堅持每人每天在上午八點半前親自簽到，嚴(yán)禁他人代簽，上班不簽到按曠工處理。因外出不能簽到的，回來后補簽或有主管科長寫明原因。雙休日或法定節(jié)日，除門崗人員外，其它人員不再簽到，不再計入考勤天數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)加班的，由批準(zhǔn)人代簽。科長要委托一名付科長負責(zé)，把每天的到崗情況，在上午八時半前結(jié)清，對遲到、曠工者進行認真登記。月底把簽到薄和考勤匯總情況一并報主管主任審批。每天到點結(jié)不起來或考勤失真的，每次扣發(fā)科長、主管科長工資10元。
七、實行義務(wù)工制度，每人每年12天，財務(wù)科要建立義務(wù)工臺賬，年內(nèi)加班超過12天后，方可領(lǐng)取加班費。
八、加強領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實，成立由縣社主任為組長、付主任為付組長、各科科長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)抓好管理制度的落實。并采取定期或不定期的方式進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。
機關(guān)會議管理制度篇四
為加強固定資產(chǎn)管理，保護財產(chǎn)的完整和安全，特制定財產(chǎn)管理規(guī)定如下：
1、單價在800元以上，耐用時間在一年以上的固定資產(chǎn)；
2、單價雖不足800元，但耐用時間在一年以上的大批同類財產(chǎn)或?qū)Ｓ迷O(shè)備；
3、圖書、光盤；
4、其他符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的財產(chǎn)。
1、機關(guān)單位利用財政撥款投資興建的基本建設(shè)項目，必須納入基本建設(shè)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后才能施工，并單獨組織核算?？⒐ず蟊仨氄J真組織驗收，驗收合格，造價無誤后，財產(chǎn)管理部門填制《基本建設(shè)項目完工驗收單》，登記造冊，憑此單記入總帳和固定資產(chǎn)明細帳。
2、對于購置的固定資產(chǎn)（財政統(tǒng)一采購或自行購買），應(yīng)由財產(chǎn)管理部門進行驗收。對其中的專業(yè)設(shè)備或技術(shù)含量較高的'資產(chǎn)，還應(yīng)會同使用部門共同驗收。驗收合格后，由財產(chǎn)管理部門登記在冊。
3、自制的、調(diào)入的、接受捐贈的固定資產(chǎn)也須進行驗登記造冊。
1、新建、購入和調(diào)入的固定資產(chǎn)，分別按造價、購價和調(diào)撥價入帳。購入和調(diào)入固定資產(chǎn)的運雜費，不計入固定的原價內(nèi)。
2、自制的固定資產(chǎn)，按所開支的工料費計價入帳。
3、無價調(diào)入和原有的固定資產(chǎn)，不能查明定價的，可以按重置價估價入帳。
調(diào)出單位領(lǐng)用固定資產(chǎn)，應(yīng)由使用部門主要人員和經(jīng)辦人員填制《財產(chǎn)物資領(lǐng)用單》，向財產(chǎn)管理部門申請領(lǐng)用。單位調(diào)出固定資產(chǎn)，必須憑單位驗收的有關(guān)手續(xù)進行辦理，同時，將調(diào)出財產(chǎn)種類、名稱、規(guī)格、數(shù)量、原價及時抄報財產(chǎn)部門和財務(wù)部門。
1、財產(chǎn)的自然損耗，由使用部門或個人填具《財產(chǎn)報損、報廢單》、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，抄告財產(chǎn)管理部門。
2、凡是使用人或管理人玩忽職守或保管不力，致使財產(chǎn)物資發(fā)生被竊、遺失等，應(yīng)認真查清責(zé)任，分別情節(jié)輕重，給予應(yīng)有的處分。
3、凡是損壞公共財物，一般要按價賠償。
4、凡經(jīng)批準(zhǔn)報損、報廢的財產(chǎn)物品，應(yīng)如數(shù)交由財產(chǎn)管理部門核對、驗收，并加以利用或變價處理。
對于各類固定資產(chǎn)，每年必須全面清點一次。在盤點清查過程中，除了查明固定資產(chǎn)的實有數(shù)與帳面余額是否相符以外，還應(yīng)注意固定資產(chǎn)的保管、使用、維修、保養(yǎng)情況。如發(fā)生盤盈、盤虧和毀壞，應(yīng)按規(guī)定提出處理意見，報請領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，并相應(yīng)調(diào)整帳面金額。
**縣機關(guān)事務(wù)管理局財務(wù)報銷規(guī)定
（一）會議經(jīng)費根據(jù)會議通知編造預(yù)算，按財政局核撥數(shù)予以報銷。
（二）報刊訂閱原則上保證黨報、黨刊的訂閱。
（三）差旅費、接待費開支標(biāo)準(zhǔn)按縣財政局文件及有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
（四）學(xué)歷、技能等級培訓(xùn)和考試費用，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。參加縣組織、人事、勞動部門及以上舉辦的對口崗位相關(guān)培訓(xùn)、考試合格的，憑培訓(xùn)發(fā)票，給予報銷；學(xué)歷進修取得畢業(yè)證書，憑發(fā)票（不含書、證費），給予一半的報銷。
（五）車輛維修、保險和定點加油的費用按政府采購及招投標(biāo)辦法報銷，出車補助及獎勵按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）房屋、設(shè)備維修經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?。根據(jù)建筑工程預(yù)算書編制的預(yù)算和財政局核撥數(shù)，按合同規(guī)定預(yù)付工程進度款；工程結(jié)束驗收合格后，按審計部門審計后的建筑工決算，結(jié)清余款。
（七）綠化、保潔等費用按合同服務(wù)項目的履行情況予以支付。
（八）因工作需要購置、安裝辦公用具、通訊設(shè)施、電器設(shè)備等物品時，凡符合政府采購范圍的，按政府采購辦法規(guī)定辦理；凡在局公務(wù)用品采購范圍內(nèi)的，按照公務(wù)用品采購和結(jié)算程序辦理支付手續(xù)；必要零星物資的購置，須經(jīng)科（室）負責(zé)人同意，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核后方可購置。
（九）報銷憑證必須有加蓋“稅務(wù)局發(fā)票監(jiān)制章”的正式發(fā)票，注明用途、經(jīng)手人、審批人的簽名和日期后，方可報銷。
（十）所有行政費用由局領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批。
**縣機關(guān)事務(wù)管理局財務(wù)管理制度
為了加強財務(wù)管理和監(jiān)督，促進經(jīng)費合理使用，提供穩(wěn)定、有序的后勤保障，特制訂本制度。
（一）財務(wù)管理的原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，量入為出，保證重點，兼顧一般，注重資金使用效益。
（二）年初要合理編制單位預(yù)算，統(tǒng)籌安排，節(jié)約使用各項資金，保證單位正常運轉(zhuǎn)的資金需要；年終要編制決算報表，如實反映單位的預(yù)算執(zhí)行情況。
（三）財務(wù)（財產(chǎn)）管理，實行分管財務(wù)的局長（下同）一支筆審批制度。本局（除特種經(jīng)費和工會經(jīng)費）的日常經(jīng)費開支，需由分管局長簽字同意后方能報銷。
（四）差旅費報銷，本局干部職工出差由科室負責(zé)人證明，報分管局長審批，科室負責(zé)人出差由分管局長審批。
（五）購置各類辦公用品，必須由辦公室根據(jù)各科室的要求提出計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)一安排購買，未批先購的不予報銷；基本建設(shè)、維修、綠化，要先預(yù)算審檢后，方可施工；數(shù)額較大的經(jīng)費支出，要局長辦公會議集體討論決定，對大宗的或數(shù)量較大的物品要執(zhí)行政府采購制度。
（六）堅持?？顚Ｓ?，不得挪用、擠占專項經(jīng)費；堅決執(zhí)行收支兩條線管理，不得設(shè)置小金庫、帳外帳。
（七）會計人員對取得的原始憑證進行審核，若有不規(guī)范、不合法的要予以退回；每月要結(jié)出各科室的資金使用情況，并就應(yīng)注意的問題作出解釋。月末要編制月報表，并上報財政部門。
（八）要做到帳證、帳表、帳實相符，現(xiàn)金和銀行日記按日逐筆順序登記，出納現(xiàn)金不得超限額過夜，現(xiàn)金超過壹仟元要存放銀行。
機關(guān)會議管理制度篇五
為鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動成果，進一步提升機關(guān)干部能力素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境，根據(jù)東創(chuàng)先發(fā)【20xx】6號《關(guān)于開展“明職責(zé)，亮身份，優(yōu)服務(wù)，爭創(chuàng)群眾滿意的創(chuàng)口服務(wù)單位”主題實踐活動的通知》要求，局黨組研究決定，在局機關(guān)工作人員中集中開展?fàn)巹?chuàng)滿意機關(guān)活動。為確?；顒禹樌M行，特制定本實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十七大精神和十七屆五中、六中全會為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，以提高執(zhí)行力為重點，以提升干部能力素質(zhì)、優(yōu)化環(huán)境、推動工作落實為主要內(nèi)容，以公開監(jiān)督、整改督辦、群眾評議為主要手段，著力解決素質(zhì)不高、機制不活、服務(wù)不優(yōu)、落實不力等突出問題，讓基層廣大干部群眾滿意、上級滿意、社會各界滿意，推進機關(guān)效能建設(shè)活動的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。
二、對象。
機關(guān)全體工作人員。
三、爭創(chuàng)任務(wù)和目標(biāo)。
三是夯實基礎(chǔ)，管好隊伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實、風(fēng)氣不正、效率不高的問題;。
四是明確工作目標(biāo)，完善績效考核，著力解決行政執(zhí)行力不強的問題;。
五是標(biāo)本兼治，強化責(zé)任，著力解決為政不勤不廉的問題?？偟哪繕?biāo)要求是：
為民。牢固樹立執(zhí)政為民的思想，堅持把為群眾服務(wù)作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾意愿作為制定決策的首要依據(jù)，把群眾滿意作為檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，認真查改群眾最不滿意的問題。認真解決群眾最關(guān)心的難點、熱點問題。
務(wù)實。堅持實事求是，量力而行，重實績，干實事，求實效，堅決克服形式主義和官僚主義。牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，勇于探索，敢于攻堅，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)達到全省開發(fā)系統(tǒng)先進水平。
清廉。堅持開展經(jīng)常性地黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，形式靈活，效果良好。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅決落實中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。注重抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在行風(fēng)評議中社會評價逐步提高。黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工作人員行為規(guī)范，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。
四、活動內(nèi)容。
(一)進一步解放思想，更新觀念。
組織機關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記。
記在中紀(jì)委七次會議上的重要講話精神，理性認識我局在縣級機關(guān)部門和省市開發(fā)系統(tǒng)中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態(tài)，解放思想，更新觀念，自我加壓，開拓進取，在全局上下形成積極服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，組織全體同志認真解剖機關(guān)干部責(zé)任意識不強和工作動力不強的深層次原因。扎實開展綜合素質(zhì)教育，提升機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，使工作人員“想干事、原干事”，打造一支責(zé)任意識和執(zhí)行能力強的高素質(zhì)干部隊伍。
(二)進一步理順體制機制，提高執(zhí)行力。
1、開展“提高機關(guān)執(zhí)行力行動”討論。通過開展執(zhí)行力的大討論，著力解決“辦事拖拉”的問題，預(yù)防和解決拖沓懈怠的“機關(guān)病”，培養(yǎng)“立即反應(yīng)，馬上行動”的機關(guān)執(zhí)行理念，打造目標(biāo)一致、價值趨同、步調(diào)統(tǒng)一、充滿激情的工作團隊。
2、建立健全機關(guān)內(nèi)部科室之間責(zé)權(quán)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通的機制。按照精簡統(tǒng)一效能的原則，理順關(guān)系，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，著力解決服務(wù)“中梗阻”問題，建立起科學(xué)的、層級清晰的責(zé)任體系、績效考核體系和責(zé)任追究體系。
3、加大“三項公開”的力度。重點向群眾公開行政審批環(huán)節(jié)、辦事流程和收費項目，擴大群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以公開透明提升行政執(zhí)行力。通過召開服務(wù)對象代表座談會、發(fā)放征求意見表等形式，找出本系統(tǒng)、本單位群眾最不滿意的地方、最難辦事的環(huán)節(jié)，作為爭創(chuàng)活動的重點。
(三)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。
1、大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、埋頭苦干的精神。反對吹虛浮夸，工作不實，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費。
2、努力形成抓落實的風(fēng)氣。要從坐而論道，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的形式主義中解放出來，敢于負責(zé)、敢于碰硬，各項工作要一抓到底，抓出成效。
3、要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)禁有令不行、擅離職守;嚴(yán)禁吃拿卡要;嚴(yán)禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進自身作風(fēng)，把更多精力集中到調(diào)查研究，科學(xué)決策上來，努力成為爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動的模范實踐者和積極推動者。
4、密切黨群干群關(guān)系，執(zhí)政為民。繼續(xù)幫扶聯(lián)系貧困村、貧困戶，盡其所能幫助群眾解決最關(guān)心、最現(xiàn)實、最困難的問題。結(jié)合全局實際，努力為群眾辦實事，讓群眾得到實惠，用工作實績提高群眾滿意度。
五、方法步驟。
(一)全面動員部署階段(4月中旬)。一是召開動員大會。召開全體干部職工大會，學(xué)習(xí)貫徹“爭創(chuàng)滿意機關(guān)”活動文件精神，對我局開展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意機關(guān)活動進行動員部署。二是制定工作方案。由局爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，結(jié)合機關(guān)實際，制定我局爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動實施方案。
(二)集中學(xué)習(xí)教育階段(時間5月上旬至5月底)。重點學(xué)習(xí)十七大報告、《公務(wù)員法》、《招投標(biāo)法》等法規(guī)，要求做到“一個結(jié)合、三有”，即學(xué)習(xí)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動相結(jié)合，有讀書筆記、有會議紀(jì)錄、有調(diào)研文章。
公布舉報電話、電子郵箱、設(shè)置舉報箱?？h開發(fā)局主題實踐活動舉報電話：(二)開展過程監(jiān)察階段(5月上旬-11月底)。
建立爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動開放監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，接受公眾監(jiān)督。在黨代表、人大代表、服務(wù)對象代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)分管領(lǐng)導(dǎo)代表、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)代表中聘請20名爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動監(jiān)督員。開通爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動網(wǎng)上征求意見信箱。發(fā)放征求意見書，公開征求服務(wù)對象對局系統(tǒng)爭創(chuàng)單位意見，每季度向社會公布一次測評結(jié)果。
(三)開展重點評議階段(6-7月份)。一是認真查擺問題，圍繞爭創(chuàng)群眾滿意機關(guān)的目標(biāo)要求，努力查找本單位及個人在思想觀念、責(zé)任意識、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、工作效率等方面的問題;二是召開全局爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動征求意見會，收集社會各界對我局爭創(chuàng)活動的意見和建議。同時，直接面向群眾、基層服務(wù)對象組織一次滿意度測評。
(四)開展專項整改(8—10月)。一是針對座談會等形式收集到的意見、建議和突出問題，認真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實整改。對群眾意見集中的突出問題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時限，落實整改責(zé)任科室和責(zé)任人，切實整改。
(五)開展?jié)M意度綜合測評(11—12月)。年底按照縣“爭創(chuàng)滿意機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全面總結(jié)我局在爭創(chuàng)活動開展情況取得的階段性成果，做好迎接縣委爭創(chuàng)辦組織的滿意度綜合測評和上級領(lǐng)導(dǎo)評議前的準(zhǔn)備工作，積極爭創(chuàng)最佳滿意機關(guān)。
五、工作措施。
(一)組建機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。局成立爭創(chuàng)滿意機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，其他班子成員及科室負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭組織好滿意型機關(guān)爭創(chuàng)工作。
(二)廣泛發(fā)動，營造氛圍。局爭創(chuàng)群眾滿意機關(guān)小組辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)的作用，注意調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成宣傳教育的整體合力。通過全方位、立體化的宣傳教育，將機關(guān)全體干部職工的思想認識統(tǒng)一到爭創(chuàng)滿意機關(guān)的具體要求上來，努力營造全局開展?fàn)巹?chuàng)滿意機關(guān)的濃厚氛圍。
(三)加強監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。局辦公室負責(zé)滿意型機關(guān)爭創(chuàng)活動的監(jiān)督檢查工作，突出監(jiān)督重點，確保政令暢通。各科室要建立行之有效的監(jiān)督自查機制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響爭創(chuàng)滿意機關(guān)的問題，對有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴(yán)肅處理。
(三)夯實基礎(chǔ)，管好隊伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實、風(fēng)氣不正、效率不高的問題。重點是結(jié)合如東農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作實際，修訂機關(guān)各項工作制度，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，不斷改進黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，提倡做到“八多八少”，把弘揚新風(fēng)正氣融入到機關(guān)各項工作中去，樹立樂于奉獻的良好形象，切實杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，使廣大干部職工切實履行好各項職責(zé)，以此增強機關(guān)的凝聚力、親和力和公信力，努力打造親民機關(guān)和誠信機關(guān)，自覺解決作風(fēng)不實和風(fēng)氣不正等問題，提高辦事效率。
工作目標(biāo)任務(wù)和要求分解量化，并緊緊圍繞農(nóng)業(yè)開發(fā)工作中的重點問題，基層服務(wù)對象集中反應(yīng)的熱點、難點問題，強化措施，以此提高開發(fā)工作的行政執(zhí)行力。
(五)標(biāo)本兼治，強化責(zé)任，優(yōu)化廉政勤政環(huán)境。認真落實“一崗雙責(zé)”，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的要求，廣泛開展“講黨性、重品行，作表率”活動，特別注重理想信念和廉政教育，在積極為企業(yè)和群眾服務(wù)的過程中，堅決杜絕以權(quán)謀私、非法交易等違法違紀(jì)行為。
機關(guān)會議管理制度篇六
尊敬的____________：
本人由于___________________________________，不能按時到場開會，特此，請_______________假，望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請假人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
機關(guān)會議管理制度篇七
一、局機關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細算、勤儉辦一切事業(yè)的原則，嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和財經(jīng)紀(jì)律。
二、財務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、《審計法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅持原則，堅守制度，處理好每一筆財務(wù)帳目，理好財、管好錢、做好帳。
三、財務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報送一次上月財務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
四、嚴(yán)格財經(jīng)審批權(quán)限。凡局財務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以內(nèi)報經(jīng)局長同意，由分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批，1000元以上支出由局長辦公會議研究決定報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。
五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。
領(lǐng)用票證等有收入物品，原則上應(yīng)先交款開票再領(lǐng)取。無特殊情況，不準(zhǔn)用白條結(jié)算；確因工作等需要用白條結(jié)算的，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，簽批后方可先領(lǐng)取后付款，堅持誰賒欠誰負責(zé)收回；年終結(jié)算，白條一律不予認可，所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回；如未收回，應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風(fēng)險金或工資中扣回。
站所室財物收支及庫存結(jié)余實行月結(jié)月報，應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長通報上月收支結(jié)存情況。
六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴(yán)格控制費用支出。按照年終結(jié)算費用提成比例，節(jié)約歸已，超支自負。
七、嚴(yán)格財經(jīng)手續(xù)。費用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報銷，否則，財務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。
八、因公出差、下鄉(xiāng)按財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實填報，填寫報銷表要詳細寫明起止時間、地點、金額。凡填報不實者，各站所室負責(zé)人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財會人員拒絕報銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負責(zé)人安排，各站所室負責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開支自負。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報經(jīng)局長同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費用自負。
九、局機關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不超過核算所需經(jīng)費的90%，并在回局后及時辦理核銷手續(xù)。其他個人非公務(wù)一律不得借款。
十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠。現(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過夜庫存現(xiàn)金不得超過100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負。
十一、局機關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購買，個人不得擅自購買，否則，費用自負。
十二、年初下達各項經(jīng)濟指標(biāo)的收費項目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點要求統(tǒng)一交財務(wù)管理入帳，各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀(jì)律處理。
機關(guān)會議管理制度篇八
1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。
2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。
3、配齊配足消防器材，確保消防演習(xí)活動正常開展。
4、定期召開消防工作會議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并逐步完善各項消防安全制度，健全消防工作臺帳。
5、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓(xùn)教育，定期開展消防安全培訓(xùn)教育。
6、組織開展消防安全大檢查，督促各科室認真執(zhí)行各項消防安全制度，加強消防安全防范。
7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每半年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實際，不斷完善預(yù)案。
8、配合區(qū)消防大隊開展火災(zāi)調(diào)查，保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。
9、完成上級部門交辦的其他各項任務(wù)。
二、防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實巡查檢查制度。
2、各科室負責(zé)人應(yīng)每日對本科室進行防火巡查。
3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認真填寫防火檢查記錄。
4、檢查情況應(yīng)及時通報，對存在的火災(zāi)隱患，及時進行整改。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
三、消防設(shè)施、器材維護管理制度
1、消防設(shè)施日常使用管理由各科室負責(zé)人管理，每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥
（3）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導(dǎo)。
（4）各科室的消防器材由本科室管理。
四、用火、用電安全管理制度
（一）用電安全管理
1、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負荷用電。
2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負責(zé)。
3、各科室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。
4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
（二）用火安全管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應(yīng)向
辦公室領(lǐng)導(dǎo)提出申請。
2、動火作業(yè)前應(yīng)清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時歸還，若有動用應(yīng)如實報告。
五、義務(wù)消-防-隊組織管理制度
1、建立義務(wù)消-防-隊，并在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練及演練。
2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護檢查，有計劃地對義務(wù)消防員進行培訓(xùn)，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。
1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。
2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。
3、配齊配足消防器材，并作好日常巡查維保工作。
4、定期召開消防工作會議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并逐步完善各項消防安全制度，健全消防工作臺帳。
5、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓(xùn)教育，定期開展消防安全培訓(xùn)教育。
6、建立消防安全崗位責(zé)任制，督促各科室認真執(zhí)行各項消防安全制度，加強消防安全防范。
7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實際，不斷完善預(yù)案。
二、防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實消防器材日常巡查檢查制度，委托相關(guān)單位每周進行兩次巡查。
2、各科室負責(zé)人應(yīng)每日對本科室進行防火巡查。
3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認真填寫防火檢查記錄。
4、檢查情況應(yīng)及時通報，對存在的`火災(zāi)隱患，及時進行整改。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
三、消防設(shè)施、器材維護管理制度
1、消防設(shè)施日常使用管理由各科室負責(zé)人管理，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由辦公室負責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防器材管理：
（1）每年定期對滅火器進行普查換藥。
（2）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導(dǎo)。
（3）各科室的消防器材由本科室負責(zé)日常管理。
四、用電安全管理制度
1、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負荷用電。
2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負責(zé)。
3、各科室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。
4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
五、義務(wù)消-防-隊組織管理制度
1、建立義務(wù)消-防-隊，并在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和
滅火技能訓(xùn)練及演練。
2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護檢查，有計劃地對義
務(wù)消防員進行培訓(xùn)，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。
機關(guān)辦公樓消防安全管理制度
第一章 總則
第一條、為進一步加強市林業(yè)局機關(guān)辦公樓消防安全管理，切實消除火險隱患，保障機關(guān)辦公樓和生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)和、市政府、安委會相關(guān)管理規(guī)定的要求，結(jié)合我局實際，特制定本制度。
第二條、成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署全局的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的相關(guān)問題，并接受消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第三條、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。本著誰主管誰負責(zé)的原則，各處室站所負責(zé)人為本部門、本單位消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負責(zé)。
第二章 消防宣傳、培訓(xùn)
第四條、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育與培訓(xùn)工作，通過張貼消防圖畫、設(shè)置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報警、滅火和應(yīng)急逃生等常識。
操作程序。
培訓(xùn)的主要人員：消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；消防控制室的值班、操作人員；易燃易爆危險物品的使用、儲存等崗位人員。
第三章 消防安全職責(zé)
第六條、各處室站所主要負責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人，全面負責(zé)本部門、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫房、車庫使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責(zé)任人。
第七條 、消防安全責(zé)任人職責(zé)：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；確定逐級消防安全責(zé)任，實施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程的監(jiān)督；組織防火檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。針對本單位的實際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練。
演練。及時報告涉及消防安全的重大問題。消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。
消防控制室值班員及消防設(shè)施操作維護人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：熟悉和掌握消防設(shè)施、控制室設(shè)備的功能及操作規(guī)程，按照規(guī)定測試自動消防設(shè)施的功能，保障消防設(shè)施的正常運行；對火警信號應(yīng)立即確認，確認后應(yīng)立即向消防主管人員報告，隨即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；對故障報警信號應(yīng)及時確認，消防設(shè)施故障應(yīng)及時排除，不能排除的應(yīng)立即向主管人員或消防安全管理人報告；值守崗位，做好火警、故障和值班記錄；對消防設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運行狀態(tài)，確保有關(guān)閥門處于正確位置。
第四章 實行責(zé)任追究
第八條、機關(guān)消防安全管理工作實行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，各處室站所負責(zé)人為直接責(zé)任人。如出現(xiàn)消防安全事故，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。
本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
機關(guān)會議管理制度篇九
第一為了進一步規(guī)范省政府法制研究中心(以下簡稱研究中心)的財務(wù)行為，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國政府采購法》和財政部《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》《貴州省人民政府法制辦公室財務(wù)管理辦法》等規(guī)定，結(jié)合實際制定本規(guī)定。
第二本規(guī)定適用于研究中心的財務(wù)活動。
第三研究中心預(yù)算管理應(yīng)遵循統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、量力而行、講求績效和收支平衡的原則，每年應(yīng)根據(jù)年度工作計劃、項目預(yù)算、資產(chǎn)采購計劃和上一年度預(yù)算執(zhí)行情況等事項，測算編制收入支出預(yù)算，并按程序報上級主管部門審核、報批。
第四嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，合理安排各項支出，不得超預(yù)算安排支出。預(yù)算在執(zhí)行過程中，原則上不予調(diào)整，因特殊情況確需調(diào)整預(yù)算的，由研究中心提出書面報告，經(jīng)研究中心負責(zé)人初審，送省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報黨組會研究決定。
第五研究中心編制的支出預(yù)算，應(yīng)當(dāng)保證履行基本職能所需要的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費，項目支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制。
支出預(yù)算包括：人員支出、公用支出、項目支出、其他支出。人員支出預(yù)算的編制必須嚴(yán)格按照國家政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，逐項核定，沒有政策規(guī)定的項目，不得列入預(yù)算。公用支出預(yù)算的編制應(yīng)本著服務(wù)工作需要、質(zhì)優(yōu)價優(yōu)的原則編報。項目支出預(yù)算的編制應(yīng)緊密結(jié)合研究中心當(dāng)年主要職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃，本著實事求是、從嚴(yán)從緊、區(qū)別輕重緩急、急事優(yōu)先的原則按序安排支出事項。各類項目的支出應(yīng)符合國家的現(xiàn)行規(guī)定，不得擅自提高補貼標(biāo)準(zhǔn)，不得巧立名目、變相擴大個人補貼范圍;不得隨意提高差旅費、會議費等報銷標(biāo)準(zhǔn);不得追求奢華超預(yù)算購買或配備高檔交通工具、辦公設(shè)備或其他設(shè)施。
第六堅持經(jīng)費使用計劃審批原則。提出的用款計劃，應(yīng)符合財務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。用款計劃應(yīng)對擬用款項目一次性提出經(jīng)費使用計劃，非特殊情況，不應(yīng)分次報批。
第七計劃使用經(jīng)費按照下列權(quán)限審批：
(一)用款在3000元(含)以下的項目，由計劃使用經(jīng)費的部門擬定項目用款計劃報研究中心負責(zé)人審批。
(二)用款在3000元至3萬元的項目，由計劃使用經(jīng)費的部門擬定項目用款計劃經(jīng)研究中心負責(zé)人審核后，報省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
(三)用款在3萬元(含)以上的項目，由計劃使用經(jīng)費的部門擬定項目用款計劃經(jīng)研究中心負責(zé)人審核，在省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報黨組會研究決定。
第八因工作需要借款的，由經(jīng)辦人員填寫借款單，經(jīng)研究中心負責(zé)人簽字同意后到財務(wù)出納人員處辦理相關(guān)借款手續(xù)。借款行為應(yīng)當(dāng)符合現(xiàn)金管理規(guī)定。
借款人員一般應(yīng)當(dāng)在相關(guān)工作辦結(jié)后一個月內(nèi)辦理報銷手續(xù)，結(jié)清借款。
借款人員調(diào)離研究中心，須結(jié)清所有借款后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。
借款人員應(yīng)當(dāng)為研究中心在編在崗人員，實習(xí)人員及上掛、跟班學(xué)習(xí)、抽調(diào)人員不得為借款經(jīng)辦人。
財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)定期清理借款，對久拖不結(jié)的借款要及時催收，特殊情況應(yīng)及時向研究中心負責(zé)人報告并說明原因。
第九研究中心負責(zé)人因公借款，須經(jīng)省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，財務(wù)人員方能辦理手續(xù)。
第十堅持報銷前審批原則。報銷費用原則上要求一個項目一次報銷。按照“誰使用誰負責(zé)”的原則，確保票據(jù)來源合法、內(nèi)容真實、使用正確。
第十一報銷費用按照下列權(quán)限審批：
(一)支出在3000元(含)以下的，由財務(wù)會計審核后，報研究中心負責(zé)人審批。
(二)支出在3000元至3萬元的，除常規(guī)性的人員工資、社保、醫(yī)保、公積金等日常項目外，由財務(wù)會計審核并經(jīng)研究中心負責(zé)人復(fù)核后，報省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
(三)支出在3萬元(含)以上，由財務(wù)會計審核并經(jīng)研究中心負責(zé)人復(fù)核，在省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報黨組會研究決定。
所有報銷票據(jù)應(yīng)先經(jīng)財務(wù)會計審核簽字后方可履行其他審批程序。財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)切實加強對報銷憑證的財務(wù)審核，確保憑證完整、合法，內(nèi)容符合要求、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
第十二研究中心負責(zé)人因公報銷，須經(jīng)省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，財務(wù)人員方能辦理手續(xù)。
第十三實行公務(wù)卡(工資卡)制度。執(zhí)行公務(wù)卡(工資卡)強制結(jié)算，對已納入公務(wù)卡(工資卡)強制結(jié)算目錄的經(jīng)費支出，除按規(guī)定實行財政直接支付或者銀行轉(zhuǎn)賬外，應(yīng)當(dāng)使用公務(wù)卡(工資卡)結(jié)算;公務(wù)卡(工資卡)不能結(jié)算的項目，經(jīng)批準(zhǔn)可采用銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付方式進行結(jié)算。
第十四對使用現(xiàn)金結(jié)算的臨時開支和服務(wù)等項目支。
出，原則上不能超過1000元。出差人員在外特殊情況下使用現(xiàn)金支付費用的，按規(guī)定程序報銷后，由財務(wù)人員將報銷金額存入出差人員的公務(wù)卡(工資卡)里，原則上不使用現(xiàn)金結(jié)算。
第十五研究中心對外支付的各項社保經(jīng)費、勞務(wù)費、購置費、印刷費、暫(預(yù))付款等，按照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬、匯兌、托收等方式結(jié)算。
第十六研究中心加強對本部門存款和現(xiàn)金的管理，工作中取得的各項現(xiàn)金收入應(yīng)及時入賬，不私設(shè)“小金庫”，不設(shè)賬外賬。對超過庫存限額10000元以上的現(xiàn)金應(yīng)及時存銀行。銀行存款和現(xiàn)金由出納登記“銀行存款日記賬”、“現(xiàn)金日記賬”，并定期和不定期的進行現(xiàn)金盤點，確?，F(xiàn)金賬面余額與實際庫存相符。
第十七研究中心資金不允許公款私存或以存折儲蓄方式管理。
第十八以下經(jīng)費支出按照國家和上級主管部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)差旅費按照《貴州省省級黨政機關(guān)差旅費管理辦法》《貴州省人民政府法制辦公室公務(wù)差旅審批規(guī)定》等規(guī)定辦理。
(二)會議費按照《貴州省省級黨政機關(guān)會議費管理辦法》《貴州省黨政機關(guān)會議定點管理實施細則》《貴州省人民政府法制辦公室會議費管理辦法》等規(guī)定辦理。
(三)公務(wù)接待費按照《貴州省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法》《貴州省人民政府法制辦公室國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法》等規(guī)定辦理。
(四)因公出國(境)經(jīng)費按照國家《因公短期出國培訓(xùn)費用管理辦法》《貴州省因公臨時出國經(jīng)費管理辦法》《貴州省人民政府法制辦公室因公臨時出國經(jīng)費管理辦法》等規(guī)定辦理。
(五)培訓(xùn)費按照《貴州省省級黨政機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》《貴州省人民政府法制辦公室培訓(xùn)費管理辦法》等規(guī)定辦理。
(六)其他費用按照國家、上級主管部門相關(guān)規(guī)定辦理。
第十九專項(項目)經(jīng)費按照《貴州省省級財政專項資金管理實施細則(試行)》《貴州省省級財政專項資金管理辦法》《貴州省省級財政資金審批管理辦法(暫行)》等規(guī)定辦理。
第二十研究中心的物資購置、印刷費用和購買服務(wù)項目等，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國政府采購法》的'規(guī)定執(zhí)行。
第二十一委托采購代理機構(gòu)進行政府采購活動的，應(yīng)當(dāng)符合采購目的和質(zhì)量要求，價格大致符合市場平均價格、采購效率更高、采購質(zhì)量優(yōu)良和服務(wù)良好的要求。
第二十二研究中心應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)規(guī)范、從嚴(yán)控制、保障工作需要的原則合理配置資產(chǎn)。
第二十三研究中心應(yīng)加強對各類物品的內(nèi)部管理，對領(lǐng)取或使用的固定資產(chǎn)建立領(lǐng)用存賬薄，實行“一領(lǐng)一簽”，并指定專人負責(zé)管理固定資產(chǎn)。保管人員要對存貨進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符。
第二十四對需要維修、更換的固定資產(chǎn)，經(jīng)技術(shù)人員確認，報研究中心負責(zé)人審核同意后，再進行維修、更換。對確實不能使用和恢復(fù)的固定資產(chǎn)，經(jīng)技術(shù)人員確認，報研究中心負責(zé)人同意后納入經(jīng)費使用計劃重新購置，所需經(jīng)費按本制度第七條規(guī)定執(zhí)行。
第二十五研究中心的固定資產(chǎn)不得私用或交由與中心無關(guān)的人員或單位使用。
第二十六研究中心不得隨意處置固定資產(chǎn)。固定資產(chǎn)的調(diào)撥、捐贈、報廢、變賣、轉(zhuǎn)讓等，應(yīng)當(dāng)經(jīng)研究中心負責(zé)人同意后報省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
第二十七研究中心應(yīng)當(dāng)定期或者不定期的對各類資產(chǎn)進行賬務(wù)清理、對實物進行清查盤點。每年年底前進行一次全面清查盤點，保證賬實相符。
第二十八研究中心由財務(wù)會計負責(zé)對經(jīng)濟活動進行統(tǒng)一管理和核算。財務(wù)管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，認真履行職責(zé)，加強資金管理，做到賬賬、賬證、賬實相符。
第二十九實行貨幣資金業(yè)務(wù)不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。研究中心的支票、銀行印鑒必須分別保管，嚴(yán)禁財務(wù)會計人員、出納人員一人兼任和支票、銀行印鑒一人管理。
第三十研究中心按照規(guī)定設(shè)置會計賬簿，根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進行核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制年度財務(wù)報告。
第三十一財務(wù)會計人員工作調(diào)動或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)，在交接手續(xù)未辦清以前不得調(diào)動或離職。新舊財務(wù)會計人員進行工作交接時由研究中心負責(zé)人監(jiān)交，必要時省政府法制辦公室可派員會同監(jiān)交。財務(wù)會計人員短期離職，應(yīng)由研究中心負責(zé)人指定專人臨時接替。
第三十二研究中心依據(jù)《預(yù)算法》《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)章建立健全財務(wù)監(jiān)督體系。研究中心負責(zé)人對財務(wù)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。省政府法制辦公室會計主管部門對研究中心的經(jīng)濟活動依法進行財務(wù)監(jiān)督。
機關(guān)會議管理制度篇十
為使機關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定本機關(guān)食堂管理暫行辦法。
一、機關(guān)食堂必須全力保證干部職工午餐供應(yīng)及公務(wù)招待餐，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、機關(guān)食堂的就餐對象為局機關(guān)（含借用人員）及局直屬二級機構(gòu)的全體在職工作人員。
三、機關(guān)食堂由辦公室和財務(wù)科負責(zé)管理，辦公室確定專人負責(zé)食堂管理日常工作，財務(wù)科負責(zé)經(jīng)費落實和報帳工作。
四、中餐以大米飯為主，菜一大葷、一小葷、一素菜，飯、湯任食，就餐標(biāo)準(zhǔn)為6-8元/人。
五、就餐采用報餐制，就餐人員于每日上午10：00前將餐票投入票箱（票箱設(shè)一樓和北棟四樓），凡未報餐者，原則上不能就餐，特殊情況經(jīng)食堂負責(zé)人同意方可就餐。
六、就餐人員要自覺遵守食堂規(guī)章制度，文明就餐，按先來后到順序排隊打飯；杜絕浪費，剩菜剩飯等應(yīng)倒入指定地點。
七、接待餐由對口接待科室在上午11:00前向食堂負責(zé)人報餐，由食堂負責(zé)人統(tǒng)一安排。
因責(zé)任心不強而購買上述食物的，由采購人負責(zé)退換和賠償。
九、采購的食物（除當(dāng)天消耗的）應(yīng)馬上入庫存放，食堂負責(zé)人要每天對倉庫防霉防鼠防蟲情況進行一次檢查。
十、食堂工作人員享有對食堂公有資產(chǎn)的使用權(quán)，并負有保護、維修的責(zé)任。損壞的負責(zé)維修，丟失的照價賠償，報廢的需查明原因，明確責(zé)任，妥善處理，防止公有資產(chǎn)流失。
十一、食堂工作人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及局內(nèi)一切規(guī)章制度，按規(guī)定時間上下班，堅守工作崗位，服從組織安排。 十二、食堂工作人員對食品安全衛(wèi)生負責(zé)，須定期參加體檢，確認身體健康以后方可上崗，患有流行、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。
十三、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須流水沖刷，洗涮干凈后，存放在消毒柜中；要經(jīng)常清理廚具污漬，保持清潔干凈；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每月徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借。
十四、餐廳保持整潔、干凈，無灰塵、無污漬，清掃擦拭及時徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證餐廳始終達到衛(wèi)生防疫部門的滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)。
十五、保證供餐服務(wù)時間。工作日內(nèi)午餐應(yīng)在12：00—13：00內(nèi)保證供應(yīng)，隨到隨吃。工作餐、招待餐制作應(yīng)保證隨叫隨到。服務(wù)熱情。從通知開始，保證招待餐2小時內(nèi)、工作餐1小時內(nèi)用餐。
十六、維持就餐秩序。食堂工作人員有責(zé)任引導(dǎo)就餐者按先后順序在窗口排隊購飯。食堂工作人員應(yīng)在供餐全部結(jié)束后就餐；遇有招待餐，應(yīng)在客人全部離開后就餐。
十七、做好防火防盜防毒工作。食堂無關(guān)人員嚴(yán)禁進入廚房及儲藏室。食堂工作人員離開廚房前，必須將廚房各種食品放置好，關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、爐灶設(shè)備等。
為了加強局機關(guān)食堂管理，確保安全、文明、有序運行，制訂本制度。
一、食堂工作人員職責(zé)
局機關(guān)食堂承包人等工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守承包合同各項規(guī)定，文明服務(wù)。做好餐具、炊具、廚具等消毒、管理以及廚房、餐廳等衛(wèi)生保潔工作，做好防鼠害、滅蚊蠅等工作。保證食材、食品安全、新鮮，嚴(yán)禁購買、出售霉?fàn)€、變質(zhì)和超過保質(zhì)期食品，嚴(yán)禁發(fā)生食物中毒事件。
二、食堂用餐人員限定
鑒于本食堂場地限制和局機關(guān)內(nèi)部管理工作需要，為確保機關(guān)人員正常用餐，局機關(guān)食堂用餐人員只限于：局機關(guān)在職工作人員及配偶、子女，局機關(guān)正常上班時間值班保安人員，局衛(wèi)生保潔員，以及局退休人員集中學(xué)習(xí)日中餐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)來縣局辦事人員工作餐,上級來局檢查指導(dǎo)工作需在食堂就餐的人員等。
三、實行規(guī)定時間內(nèi)提前訂餐制度
工作日上班期間需在機關(guān)食堂用餐的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)提前到局機關(guān)食堂訂餐(訂餐時間因事未在局機關(guān)的,可委托在局機關(guān)的干部訂餐，或撥打電話訂餐)。訂餐時間:早餐前一天（周一早餐為上周五）下午15:20前，中餐當(dāng)天上午9：20前，晚餐當(dāng)天下午15:20前。凡未在規(guī)定時間內(nèi)提前訂餐的,食堂不提供就餐；訂餐未用餐者，須按規(guī)定用餐標(biāo)準(zhǔn)向食堂全額交納所訂餐餐費。
四、用餐時間
1
正常工作日上班期間，食堂每日為干部職工提供早、中、晚餐，早餐7:00一8:00；中餐:12:00－13:00；晚餐根據(jù)上級規(guī)定的作息時間，夏季18:00－19:00,其他季節(jié)17:30－18:30。其余時間均不得要求食堂工作人員供餐。雙休日、節(jié)假日等非正常工作日不予開餐。
五、工作餐票實行按季清零
發(fā)放給局機關(guān)工作人員的工作餐票當(dāng)季有效（如一季度１－３月工作餐票，有效期為當(dāng)年一季度內(nèi)即３月底前，其他月份據(jù)此類推），超過規(guī)定期限的工作餐票，自動作廢。
六、愛護公物，文明用餐
局機關(guān)工作人員要自覺遵守工作紀(jì)律與局機關(guān)食堂管理制度，愛護食堂財物，維護食堂衛(wèi)生和用餐秩序。在規(guī)定時間提前到食堂訂餐，憑票文明禮讓領(lǐng)餐用餐。講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂吐，用餐后請自覺將餐后垃圾清掃進垃圾簍。持食堂公用餐具用餐的餐后請將所用餐具放入食堂清洗盆內(nèi)；持食堂公用餐具離開食堂到辦公室等地用餐的，用餐后請將所用餐具及時送還局機關(guān)食堂；持個人餐具用餐的餐后餐具請自行洗潔保管。用餐人員和食堂工作人員不得有損害財政干部和財政機關(guān)形象的言行。
七、加強監(jiān)督管理
局辦公室、財務(wù)股應(yīng)加強對機關(guān)食堂監(jiān)督管理，做好對食堂食品安全、食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的監(jiān)督管理工作。督促承包方落實承包合同規(guī)定條款和需要整改的'事項，做到文明經(jīng)營；督促干部職工等用餐人員文明、有序用餐。
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為使機關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能，制定機關(guān)食堂管理制度。
（一）機關(guān)食堂必須全力保證局機關(guān)的公務(wù)招待餐，確保機關(guān)干部職工早、午、晚餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。同時努力保障辦公室機關(guān)干部加班工作用餐。
傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止；
（十三）局機關(guān)的接待餐由局辦公室按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理。
為切實搞好機關(guān)食堂的管理工作，進一步提高和改善機關(guān)工作人員的生活，特制定本制度。
一、衛(wèi)生管理
1、環(huán)境衛(wèi)生要定人、定物、定時間、定質(zhì)量，分片包干，做到保持清潔，無垃圾污物。
2、生熟用具分開，不得混用，保持炊具、灶具清潔衛(wèi)生。
3、廚房、餐廳有防蠅、防塵和污水排除等衛(wèi)生設(shè)施。夏秋季節(jié)經(jīng)常使用滅蠅藥，保證室內(nèi)無蠅。
4、食堂倉庫要專庫專用。原料分類存放，食品生熟分開保管，并有四防（防蠅、防塵、防鼠、防潮）措施，防止食品污染。
5、對腐爛變質(zhì)的食品（由原料到成品）做到“四不”：采購員不買，保管員不收，炊事員不做，銷售人員不賣。
6、按銷售規(guī)律制作飯菜，剩余飯菜，要妥善保管；出售食品嚴(yán)禁用手抓拿。
7、食堂工作人員要講究衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡，理發(fā)剪指甲，換洗工作服；工作前、便后要洗手，工作時不吸煙，不隨地吐痰，不面向食品說話、咳嗽。
準(zhǔn)，方可恢復(fù)工作。
9、食堂工作人員要經(jīng)常學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識，按照設(shè)備分工和劃分的衛(wèi)生區(qū)域，經(jīng)常打掃、洗刷，做到每日一小掃，每周一大掃。
二、餐具、炊具和設(shè)備管理
1、所有工作人員均應(yīng)愛護食堂炊事用具，不得損壞，防止丟失，并做到存放整齊，使用得當(dāng)。
2、凡食堂的一切用具設(shè)備，均應(yīng)按規(guī)定建立賬卡和記錄。
3、設(shè)備管理人員，應(yīng)熟練掌握設(shè)備性能和操作技術(shù)，嚴(yán)禁非技術(shù)人員操作。
4、食堂的一切餐具和炊具，工作人員均不得自行外借。
三、食堂冷柜管理辦法
1、食堂冷柜應(yīng)有專人負責(zé)管理，“專責(zé)人”應(yīng)經(jīng)常檢查各部件的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向班長匯報，并提出修理意見，如發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)立即切斷電源，停止操作，檢查處理后再使用。
2、冷柜系食堂專用設(shè)備，由專人管理，任何人不準(zhǔn)存放私人食品。
3、冷柜應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，食品排放整齊，每月進行一次衛(wèi)生清理。
四、食堂安全
1、在使用爐灶前，應(yīng)首先檢查油路、氣路是否運轉(zhuǎn)正常，然后點火預(yù)熱，一切正常后再使用。
2、使用完畢，隨即關(guān)閉各個開關(guān)，下班時操作人員應(yīng)對爐灶各處開關(guān)進行全面檢查。
3、在油鍋加熱時，工作人員不準(zhǔn)離開工作崗位，防止意外事故發(fā)生。
4、操作電器設(shè)備前，應(yīng)先檢查防護設(shè)備及電源是否完好。
5、操作時必須精力集中，保證安全，發(fā)現(xiàn)問題立即關(guān)閉電源。
6、設(shè)備使用完畢應(yīng)將電源斷開。下班時操作人員應(yīng)對電源進行一次檢查。嚴(yán)禁沖洗電器設(shè)備和用濕手接觸電器設(shè)備。
7、發(fā)現(xiàn)蒸氣閥漏氣、壓力表失靈，應(yīng)停止使用。
五、員工食堂就餐管理制度
二、員工進入食堂后，必須遵守秩序，打飯、菜時要自覺排隊，服從食堂人員管理和勸告，不得爭先恐后，不推敲盆喧嘩。
三、就餐人員必須按需盛飯打湯，不許故意造成浪費。
四、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點。
五、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。
六、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護公物、餐具，講究道德。
七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理服務(wù)有意見，可向辦公室提出，不能與食堂人員爭吵。
八、就餐人員不許把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有，要愛護食堂的公物和設(shè)施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價賠償。
為使機關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定本管理制度。
一、工作人員分工
總務(wù)：魏瓊林，負責(zé)食堂日常管理、原料采購、機關(guān)職工用餐登記、工作人員出勤管理等，對食品安全負總責(zé)。
炊事員：李柯橋、唐林貴，負責(zé)菜品加工，廚房相關(guān)用具衛(wèi)生清理等
二、日常管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止“病從口入”，保障就餐者的飲食衛(wèi)生安全；食堂工作人員須定期參加體檢，確認身體健康以后方可上崗，患有流行、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止；工作期間要講究衛(wèi)生，服裝整潔干凈，勤剪指甲，操作前必須洗手。
2、機關(guān)食堂必須全力保證政府機關(guān)的公務(wù)招待餐，確保機關(guān)職工的工作日用餐，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平，同時努力保障機關(guān)職工加班工作用餐。
3、食堂采購食品原料采取簽字報賬制度，要求對每日采購物品詳單進行簽字確認，確保采購之食品原料的質(zhì)量安全，無缺金少兩情況，并對采購情況進行統(tǒng)計，每月交分管領(lǐng)導(dǎo)檢查并簽字后，方可報賬。
4、食堂環(huán)境衛(wèi)生整潔，窗明幾凈，無灰塵、無污漬、無霉斑，
清掃擦拭及時徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證始終達到滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)；各類用具擺放有序，餐具、廚具要保持清潔干凈，生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；禁止存放有毒、有害物品。 庫存食品應(yīng)當(dāng)定期檢查，要及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品。
5、食堂人員要維護、保管好食堂內(nèi)的各項設(shè)施用具，損壞的負責(zé)維修，丟失的照價賠償，報廢的需查明原因，明確責(zé)任，妥善處理，防止集體資產(chǎn)流失。
6、保證供餐服務(wù)時間，工作日內(nèi)三餐嚴(yán)格按照作息制度開餐，不得在下班之前打鈴。早餐應(yīng)在7:30-7:50內(nèi)保證供應(yīng)、午餐應(yīng)在12：00—12：20內(nèi)保證供應(yīng)、晚餐17：30—17：50內(nèi)保證供應(yīng)，隨到隨吃。
7、機關(guān)的公務(wù)接待餐由辦公室主任按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示批辦，其他人員不得隨意要求食堂籌備公務(wù)接待餐。有公務(wù)接待餐是，工作人員要注意自身形象，服務(wù)態(tài)度要熱情。
8.食堂工作人員的出勤管理除由黨政辦依打卡記錄登記外，每日還需填報《虹橋鎮(zhèn)機關(guān)食堂工作人員出勤登記表》，每月由黨政辦對“出勤表”進行統(tǒng)計，統(tǒng)計結(jié)果與績效考核掛鉤。
為使機關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能，確保機關(guān)同志的身體健康，結(jié)合實際特制定機關(guān)食堂管理制度。
一、食堂管-理-員崗位管理職責(zé)
1、確保機關(guān)干部職工午餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。
2、機關(guān)食堂由辦公室負責(zé)管理，食堂工作人員必須自覺服從辦公室工作人員管理。
3、食堂工作人員應(yīng)按時上下班，堅守工作崗位，定期參加體檢。凡患有重感冒、劇烈咳嗽等易傳染病癥的不得上崗，長期患有傳染病或其它有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得繼續(xù)從事食堂工作。
4、愛護公物，食堂餐飲具一律不出借，如有損壞、丟失，需及時上報食堂負責(zé)人。
5、食堂工作人員要在菜式的色、香、味上下功夫，端正服務(wù)態(tài)度，禮貌待人，做到對待機關(guān)同志一視同仁。
6、禁止在食品加工場所吸煙，嚴(yán)禁在上班時間喝酒，按時開飯打菜。
7、機關(guān)工作人員不得帶客人和家屬到食常就餐。
8、食堂管-理-員應(yīng)不定期檢查庫房，以確保食用安全。
二、食堂衛(wèi)生管理制度
1、廚房、餐廳要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，做到勤打掃、勤清洗，無“四害”：無垃圾，餐具清潔干凈、勤擦洗、勤消毒，做到無毒無菌。菜碗、飯碗在每頓洗凈后必須放進消毒柜高溫消毒。生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；冰箱、碗柜要經(jīng)常清洗。操作間每月徹底清理擦洗1次。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《食晶衛(wèi)生法》，廚房、飯廳及周圍環(huán)境整潔，物品擺放有序、定位，講究個人衛(wèi)生，上班時間必須穿戴工作衣帽和口罩。服從領(lǐng)導(dǎo)、接受監(jiān)督。
3、工作前、處理食品原料后及便后均用肥皂和流動水洗手，接觸直接入口食品前可先洗手消毒。做到“四勤”：勤洗手剪指甲，勤洗澡，理發(fā)，勤洗衣服，勤換工作服?！皟刹?：不戴首飾、不抽煙喝酒。
4、餐飲具洗刷消毒要以“一刮二洗三沖四消毒五保潔’’的程序操作。
5、餐飲具使用前必須洗凈、消毒、符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)消毒的餐飲具嚴(yán)禁使用。
6、洗刷餐飲具必須有專用水池，不得與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。
8、消毒后的消毒餐飲具必須儲存在餐具專用保潔柜內(nèi)備
用。
9、已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開存放，并在餐飲具儲存柜上有明顯標(biāo)記。
10、餐飲具保潔柜應(yīng)每天清洗消毒，保持潔凈。
l 1、餐飲具消毒專人負責(zé)，按照有關(guān)消毒方法進行操作。
三、食堂食品采購制度
l、嚴(yán)格執(zhí)行采購、驗收手續(xù)。所有食品一律由兩位以上采購員同時采購，每天機關(guān)抽調(diào)兩名人員陪同食常采購員進行采購，嚴(yán)把價格、質(zhì)最、數(shù)量關(guān)，并在采購單上簽字認可，要做到貨比三家，對不合質(zhì)量的廚師，要堅決拒絕使用。要做到人人參與食堂采購，人人參與監(jiān)督食堂管理。
2、廚師每日 16：30前向采購員提供第二日采購計劃。采購員每日8：30前按采購計劃將所需貨品采購回。
3、廚師根據(jù)由采購員簽名的原始進料單復(fù)核數(shù)量，如數(shù)量不符拒絕簽收，反之廚師要在原始進料單上簽名。分管食堂負責(zé)人每周不少于一次市場詢價。
4、每月15 日一20日采購員持每天的原始物料計劃單和物料票據(jù)報銷。正確填寫數(shù)量并雙人簽字，簽字后采購員按要求將各類原始票據(jù)粘到報賬名細單上，認真寫品名／單價／及金額，送至財務(wù)人員進行審核，領(lǐng)導(dǎo)核對簽字后方可報銷。
5、食品采購要有明細賬目， (大米、面粉、豆油、粉條)
等大宗食品采購由機關(guān)辦公室統(tǒng)一訂購，菜式品種和菜式搭配要盡可能多樣化，確保所購的蔬菜、肉制品、油等新鮮、干凈、安全。
6、嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。保證員工吃上放心肉、放心菜，把住“病從口入’’關(guān)。如因質(zhì)量原因造成食物中毒等安全事故，全部責(zé)任由食堂工作人員承擔(dān)，并扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月工資，造成嚴(yán)重后果的，移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
四、庫房理制度
1、庫管人員必須熟悉食品庫管業(yè)務(wù)，工作認真負責(zé)。必須做到鮮活餐料驗收監(jiān)督，嚴(yán)格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)，每天對食堂進行一次驗收，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，做好監(jiān)督工作。
2、認真核對每一張購貨單采購物品的質(zhì)量、數(shù)量、保質(zhì)期等項目。
3、保管好各種食品有效的法律依據(jù)，對不符合要求的食品，一律不予入庫。
4、做好物品的進出登記帳目。隨時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報庫房食品情況以及食品流通情況。
5、隨時隨地清查食品，發(fā)現(xiàn)有霉?fàn)€變質(zhì)或可疑的食品，即時向主管部門匯報。
6、嚴(yán)禁不符合食品衛(wèi)生要求的食品入庫。
7、儲存食品的場所應(yīng)當(dāng)保持清潔衛(wèi)生，保持干燥，具有
完整的防護設(shè)備，做到無鼠、無蠅、無蟑螂。
8、食品應(yīng)分類、分架、隔墻、離地保存。
9、建立嚴(yán)格的出入庫管理制度，食品出入庫應(yīng)做好驗收簽字記錄。建立出入庫食品帳目。
10、禁止存放有毒、有害物品，易爆易燃物品及個人生活用品，禁止吸煙。
11、具有完整的消防安全設(shè)施設(shè)備。
12、未經(jīng)許可，任何人不得入內(nèi)。
以上各項制度食堂工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行．嚴(yán)格服從食堂主管部門領(lǐng)導(dǎo)，食堂負責(zé)人員和膳食工作人員應(yīng)經(jīng)?；ハ鄿贤ǎ⒅鲃?、積極地聽取員工對用餐的要求和意見，共同改進食堂工作，真正把食堂工作做的更好。
為貫徹落實《食品安全法》，進一步加強職工食堂管理，提高餐飲質(zhì)量和服務(wù)水平，特制訂本制度。
一、做好飯菜制作和供應(yīng)、餐廳準(zhǔn)備以及食堂、餐廳的清潔衛(wèi)生工作。嚴(yán)把食堂原料的進貨渠道關(guān)、物品進庫驗收關(guān)、操作程序規(guī)范關(guān)、飲食衛(wèi)生安全關(guān)、食品存放儲存關(guān)，確保飲食安全。
二、嚴(yán)格食堂財務(wù)的獨立核算、財務(wù)管理、物品出入庫登記、收支情況的統(tǒng)計工作。每月月初對上月的收支情況與財務(wù)部門一同進行匯總，及時報局主管領(lǐng)導(dǎo)審核后予以。
三、加強食堂安全管理，采取有效措施做好食堂操作間及庫房的防火、防盜、防投毒以及安全用電、用氣工作；加強對食堂的設(shè)備、餐具等各項財產(chǎn)的保管、維護保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有物品損壞現(xiàn)象，及時更換并責(zé)令當(dāng)事人照價賠償。
四、除食堂管理和工作人員外，其他人員一律不得在就餐時間之外進入職工食堂。
五、食堂內(nèi)要經(jīng)常保持整齊、清潔，各種炊具、物品要定期進行消毒處理，做到無油漬、無塵灰、無蚊、無蠅、無鼠、無污垢、無雜物，符合衛(wèi)生管理的各項規(guī)定。
六、食堂要保證飯菜質(zhì)量，應(yīng)將生熟食物分開存放，嚴(yán)防污染。
七、提前擬定下周食譜。每周照食譜安排飲食。
八、食堂工作人員必須具備衛(wèi)生防疫部門辦理的《健康許可證》，按衛(wèi)生防疫部門的要求定期進行檢查，若發(fā)現(xiàn)有傳染性疾病的，應(yīng)予以辭退。
九、食堂工作人員在工作期間必須穿工作服，戴工作帽，并保持干凈整潔；自覺做好個人衛(wèi)生，不準(zhǔn)留胡須、長發(fā)、長指甲等；在廚房、餐廳內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
十、食堂工作人員要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退，有病、有事須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，但必須提前妥善安排好職工正常就餐，不得誤餐。
十一、工作人員在服務(wù)過程中要熱情禮貌，遇有特殊情況要立即向食堂管-理-員反映，并及時處理。
機關(guān)會議管理制度篇十一
為了進一步加強我鎮(zhèn)財務(wù)管理、規(guī)范財務(wù)收支行為，嚴(yán)肅財政紀(jì)律，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制訂如下財務(wù)管理制度。
一、票據(jù)管理、現(xiàn)金結(jié)算繳款制度。
所有票據(jù)由財政所統(tǒng)一管理（社會撫養(yǎng)費征收票據(jù)由計生辦確定專人負責(zé)管理），各片線站所明確一名票據(jù)管理報帳員負責(zé)票據(jù)領(lǐng)銷手續(xù)，各片線站所每次所執(zhí)票據(jù)原則上不超過2本，按時結(jié)賬銷票，以舊換新。所有收入只能使用正式收費收據(jù)，嚴(yán)禁收錢不開票或打白條。所有收入必須在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)金結(jié)算繳款，做到票款同步，嚴(yán)禁坐支挪用、公款私存現(xiàn)象發(fā)生。票據(jù)管理員要妥善保管好票據(jù)，對丟失損毀票據(jù)的按票據(jù)管理規(guī)定處理。
二、嚴(yán)格開支事前報告審批手續(xù)，實行限期報帳、財務(wù)會審制度。
嚴(yán)格實行開支事前報告制度。300元（含300元）以內(nèi)的開支報財政分管領(lǐng)導(dǎo)同意，300元以上的開支報書記鎮(zhèn)長同意（書記在鎮(zhèn)報告書記，書記不在鎮(zhèn)報告鎮(zhèn)長）后方可開支，較大開支須經(jīng)班子集體或會審領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。所有發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明人簽字并說明用途和時間方可進入會審程序。財務(wù)會審組由書記、鎮(zhèn)長、人大主席、政協(xié)主任、財政分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記和財政所長組成。原則上每月月底進行財務(wù)會審。會審前，所有開支發(fā)票先交財政所長初審，審核發(fā)票符合會審要素后，由財政分管領(lǐng)導(dǎo)簽字參加會審。所有開支發(fā)票必須按時參加會審，超過會審期限的開支發(fā)票，下次一般不予接洽受理。同時從嚴(yán)控制借款，1000元以下由財政分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1000元以上需報請黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。辦公事確需預(yù)借的，辦事后必須按時結(jié)算，個人借款，財政所應(yīng)按時扣回。
1.來鎮(zhèn)招待必須由黨政辦先開具派餐單，注明招待單位、人數(shù)，并按標(biāo)準(zhǔn)（15元/人、20元/人）分類控制，陪餐領(lǐng)導(dǎo)簽字后再在食堂就餐。來鎮(zhèn)招待一律不發(fā)煙，一般不喝瓶裝酒。特殊情況確須在外就餐、非定點賓館住宿、喝瓶裝酒、贈送土特產(chǎn)的，必須由在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導(dǎo)同意，否則，誰招待誰負責(zé)，財政不予報銷。
2.確需來鎮(zhèn)住宿的，經(jīng)在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨政辦開具住宿通知單，注明住宿人數(shù)、天數(shù)，接待領(lǐng)導(dǎo)簽字審核，到定點賓館住宿。否則財政不予報帳。
3.從嚴(yán)控制溫泉洗浴招待，堅決杜絕隨意招待。確需招待的必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由鎮(zhèn)黨政辦開具《金石橋鎮(zhèn)接待報批單》，注明經(jīng)手人、開票人，并由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可到溫泉洗浴。否則，誰招待誰簽單誰負責(zé)，財政不予報銷。
4.涉外招待必須執(zhí)行事前報告制度，嚴(yán)格按審批權(quán)限從嚴(yán)控制。
四、開會、出差、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察制度。
1、開會按上級正式通知，報告領(lǐng)導(dǎo)后（一般干部報告分管領(lǐng)導(dǎo)，班子成員報告書記），由黨政辦開具會議通知單，方可參加。
2、因工作需要縣內(nèi)出差，先由分管領(lǐng)導(dǎo)簽具意見再由在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可出差。
3、因工作需去縣外出差或按上級正式通知，需較長時間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察，憑文件通知經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報書記簽字同意，方可參加。技術(shù)人員考證晉職可憑資格證報銷一次差旅費和報考費用，其他培訓(xùn)費用須有正式文件明確規(guī)定由單位報銷方可報銷。
4、凡乘機關(guān)小車的不再報銷車費，隆回有住房的一般不報銷住宿費。統(tǒng)一安排住宿的不再報銷住宿費，乘坐公共汽車的，縣內(nèi)開會出差報銷往返交通費60元。其它如公雜費、住宿費、途中補助等按下述標(biāo)準(zhǔn)填寫差旅單進行報帳：（1）縣內(nèi)出差開會不報銷公雜費，住宿費80元/晚？人，伙食補助15元/天？人；（2）市內(nèi)公雜費20元/天，住宿費120元/晚？人，伙食補助20元/天？人；（3）省城公雜費30元/天，住宿費160元/晚？人，伙食補助費40元/天？()人，省內(nèi)其它地區(qū)30元/天？人；（4）開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)只計算來回天數(shù)，住宿憑住宿發(fā)票報帳。出差人員當(dāng)天往返的，按一天核報伙食費和公雜費。為鼓勵出差人員乘坐公共交通工具，凡乘坐客運汽車的，往返途中的伙食補助費按雙倍報銷。（5）凡有上級紅頭文件通知可外出學(xué)習(xí)考察，本人主動放棄，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，可按考察經(jīng)費的40%獎勵給個人。
1.為了便于各片線開展工作，處理突發(fā)性或緊急性事務(wù)，年初根據(jù)各片線情況安排適當(dāng)?shù)慕煌ㄙM用。各片線內(nèi)的事務(wù)皆由片線自行租車解決，財政一般不再報銷租車費用，若涉及到片線間或全鎮(zhèn)統(tǒng)一行動等特殊情況，確需租車的`，必須首先到黨政辦開具租車單，經(jīng)鎮(zhèn)長審批后方可租車。否則，誰租車誰負責(zé)，財政不予報銷。
2.各片線駐村等業(yè)務(wù)工作一般不得使用機關(guān)小車，三人以上開會、出差可使用機關(guān)小車，使用機關(guān)小車一般須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。小車油料費由用車人在油票上簽具證明經(jīng)會審后據(jù)實報銷。小車維修應(yīng)履行申報手續(xù)，先由司機填寫維修申報表，經(jīng)書記或鎮(zhèn)長簽字后方可維修，定期檢修與大修必須在指定地點由辦公室和財政所共同結(jié)帳。司機勞保福利費按200元/年發(fā)放。單位駕駛員出車補助按到縣城、市內(nèi)、省會的實際出車天數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)每天增加5元進行補助，鎮(zhèn)內(nèi)出車不予補助。全年安全駕駛，無責(zé)任安全事故，年終獎勵600元。
1.嚴(yán)禁使用辦公室電話辦私事。四臺公用電話機明確到人，限額包干使用：傳真機全年360元、黨政辦電話220元/月（辦公室主任負責(zé)），計育辦電話260元/月（辦公室負責(zé)），民政辦電話按40元/月（民政辦主任負責(zé)），財政所電話120元/月（賀慧娟負責(zé)）。城建工業(yè)線按30元/月，4個責(zé)任片按50元/月進行包干，超支自負，節(jié)約全獎。干部會和村干會議由各片線負責(zé)通知。
2.每個干部職工要節(jié)約用水用電，水費由財政統(tǒng)一結(jié)帳支付。凡財政統(tǒng)管人員每人每月由財政發(fā)放20元電費包干使用，平時所用電費由個人負責(zé)，嚴(yán)禁工作人員在公用電路上接線搭火，一經(jīng)查實，罰款1000元/次，由事務(wù)財政線不定期進行查處。
七、辦公用品購置、打印室管理制度。
1.申購統(tǒng)一由黨政辦購買，其他人員不得簽單。所有辦公用品采購先由辦公室負責(zé)造具計劃詳單，報分管和主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，再會同財政所統(tǒng)一采購，其他任何人不得隨意購置辦公用品，個人購置的辦公用品財政一律不予報銷。購置的辦公用品，辦公室要認真造冊登記發(fā)放。平時所購置的小商品（包括招待水果）應(yīng)有小商品采購清單，并注明具體用途方可報帳。
2.打印室嚴(yán)禁對外使用，打字員和辦公室人員要愛護所有設(shè)備，如人為損壞或丟失要照價賠償，所有打印、復(fù)印皆由打印室負責(zé)，特殊情況不能打印的，必須經(jīng)分管和主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外出打印。否則，誰經(jīng)手誰負責(zé)。打印室所打印的資料要注意保密，嚴(yán)禁外泄，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，電腦資料不得隨意刷印外流，否則視情節(jié)扣發(fā)打字員工資待遇，情節(jié)嚴(yán)重的可以解聘。其他無關(guān)人員不得進入打字室，隨意打印，查看資料，甚至玩電腦。
八、公費醫(yī)療經(jīng)費、民政經(jīng)費、部門預(yù)算費用的管理。
1.所有工作人員（包括離退、“四權(quán)”下放人員）都享受公費醫(yī)療保險，住院治療的由本人根據(jù)醫(yī)保規(guī)定辦理住院手續(xù)，財政一般不借款。在崗人員住院超過一個月的不發(fā)下鄉(xiāng)補助，超過半年的只發(fā)基本工資，工傷人員按工傷規(guī)定執(zhí)行。
2.民政雙定、優(yōu)撫和低?？畎纯h規(guī)定發(fā)放。困難救濟平時一般不予安排，平時請求解決困難的報告由民政辦統(tǒng)一收管，半年統(tǒng)一研究安排，確因特殊困難需要救濟的需報請主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，民政辦負責(zé)付款。
3.各部門單位要制定好內(nèi)部考核管理方案，對本站所工作人員視業(yè)務(wù)工作完成情況決定績效工資10%的考核發(fā)放。
九、自發(fā)文之日起鎮(zhèn)機關(guān)及所有鎮(zhèn)屬部門單位的財務(wù)收支管理均適用本制度。
金石橋鎮(zhèn)人民政府。
二o一四年三月十五日。
機關(guān)會議管理制度篇十二
為了進一步規(guī)范局機關(guān)工作秩序，提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作效率，確保政令順暢，努力做好文化廣播電視旅游事業(yè)的服務(wù)保障工作，更好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)賦予的各項任務(wù)。特制定以下工作制度：
印章是縣局履行職責(zé)權(quán)力的合法標(biāo)志，并在法律上具有重要的憑證作用。
正確的管理和使用機關(guān)印章是局機關(guān)辦公室工作人員的一項重要工作，為加強對局機關(guān)印章的管理，做好用印、監(jiān)印工作，特作如下規(guī)定：
1、啟用局行政公章須經(jīng)局長同意;。
2、啟用局黨組公章，須經(jīng)局黨組書記同意;。
3、啟用局機關(guān)其它印章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意;。
4、凡在局機關(guān)以外的其他函、信、證件用印，須經(jīng)局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意;。
5、用印時，印章管理人員要認真查閱用印文、信內(nèi)容，以防錯蓋印章;。
6、一份文件只蓋一次印章，如文件內(nèi)容有變動，應(yīng)再次請示后再用印。
8、印章應(yīng)妥善保管，隨用隨取，不得隨意亂放，管理人員不能自作主張用印，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，以杜絕各種違章、錯用現(xiàn)象，保證用章準(zhǔn)確無誤。
二、請示報告制度。
為了更好地落實局機關(guān)事事有責(zé)任，事事有落實，提高辦公室人員的工作效率和服務(wù)保障質(zhì)量。加強各項工作的請示和報告是機關(guān)工作人員的一項重要工作內(nèi)容和程序，也是機關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作能力的主要體現(xiàn)。請示時，要說明請示的事務(wù)名稱和原由及建議或意見;報告時，要報告事務(wù)的時間、名稱、完成情況。特制定如下規(guī)定。
1、按級請示和報告。辦公室日常事務(wù)通常由辦公室工作人員向辦公室負責(zé)人請示和報告，再由辦公室負責(zé)人向局分管領(lǐng)導(dǎo)和局長請示和報告。
2、歸口請示和報告。各業(yè)務(wù)口子上的工作由負責(zé)各業(yè)務(wù)工作的人員向負責(zé)該業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)請示和報告，如有重要情況，再由分管領(lǐng)導(dǎo)向局長請示或報告。
3、對來信來訪工作，要及時請示報告局長或分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時通知歸口單位處理。
會議制度的目的,旨在為增強領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、預(yù)見性,有利于發(fā)揚民主、互通信息,使縱向、橫向工作不脫節(jié),有利于各工作部門間的協(xié)作,提高各項工作效率。
1、局長辦公會議一般兩周召開一次,如需要可臨時變動,由辦公室負責(zé)通知參會人員,并說明原由。
2、局直屬單位負責(zé)人會議，每個季度由局長主持召開一次，主要由各單位領(lǐng)導(dǎo)匯報本單位每季度工作情況，聽取有關(guān)工作的意見和建議，安排部署下一季度的工作。
3、局黨組會議，每月召開一次局黨組會議，遇有重大活動和特殊情況，也可臨時召開，由辦公室負責(zé)通知。
為了更好地貫徹落實黨中央、國務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于黨政機關(guān)勵行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，使辦公室公務(wù)接待用餐做到既熱情、又節(jié)約，辦公室工作人員值班、加班用餐規(guī)范進行，特制訂如下規(guī)定：
1、凡因公務(wù)需安排用餐的，須報分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)局長同意后，由辦公室主任負責(zé)在指定地點安排。公務(wù)接待用餐標(biāo)準(zhǔn)原則上菜金不超過120元，酒水一般不用高檔酒。經(jīng)手人要負責(zé)填寫派餐單(接待單位、事由、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、時間等)，其他人不得隨意安排。餐費結(jié)算時，辦公室憑派餐單和其他記帳憑證付款。
2、公務(wù)接待原則上不打整包香煙、不上水果，不用公款購買禮品贈送，確有必要的須經(jīng)局長同意。
3、公務(wù)接待用餐完后，負責(zé)安排的人員當(dāng)天內(nèi)須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告用餐實際開支情況，并予登記;辦公室主任每個月向局長和分管領(lǐng)導(dǎo)報送一份公務(wù)接待開支表。
為了進一步加強辦公室財務(wù)管理，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律、節(jié)約開支，提高辦事效率，特作如下規(guī)定：
1、嚴(yán)格遵守會計法規(guī)和現(xiàn)行財經(jīng)紀(jì)律，報帳及時準(zhǔn)確。
2、堅持財務(wù)報帳制，由經(jīng)手人、驗收人、財務(wù)負責(zé)人簽字方能報銷，空白紙條、收據(jù)一律不作報銷憑證，杜絕一切不合理開支。
3、嚴(yán)格現(xiàn)金管理，因公務(wù)借款需經(jīng)局長同意，在規(guī)定時間內(nèi)報帳歸還。
4.每月向分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)匯報局機關(guān)各項費用的開支情況。
5.做到辦公室國有資產(chǎn)按時登記上帳。
6、報帳員與縣報帳中心保持經(jīng)常性聯(lián)系，做好資金安排，及時報支發(fā)票。
7、做好辦公室國有資產(chǎn)損壞后的修理、報廢工作。
8、會同辦公室主任搞好局機關(guān)年度經(jīng)費分項預(yù)算，并報分管領(lǐng)導(dǎo)和局長審批，爾后報縣財政中心。
為了切實做好辦公用品的采購和使用、管理工作，增強管理人員和辦公室全體人員的責(zé)任感，節(jié)約辦公用品費用，特制定如下規(guī)定：
1、凡采購辦公用品，須填寫采購單，經(jīng)辦公室負責(zé)人同意報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長批準(zhǔn)，指定專人購置、統(tǒng)一保管，并原則上要有2人以上進行采購。按照政府采購要求，所購物品必須“貨比三家”，力求質(zhì)優(yōu)價廉。辦公室憑采購單和其他記帳憑證與售貨單位結(jié)算。
2、貴重辦公用品按照有關(guān)規(guī)定由政府采購中心統(tǒng)一購置。
3、健全建立新購物品入庫登記驗收手續(xù)。凡辦公室購入各類(文件頭、稿紙、信封、復(fù)印紙、白紙、筆記本及其它)等辦公用品，由辦公室負責(zé)分門別類作入庫登記保管負責(zé)。
4、完善辦公用品出庫領(lǐng)用手續(xù)。凡領(lǐng)用辦公用品，必須注明名稱、用途，登記領(lǐng)取數(shù)量，并簽署領(lǐng)取人姓名。
5、杜絕外單位人員在辦公室打字復(fù)印。
6、廢舊物品、雜志、報紙等，由辦公室統(tǒng)一處理。
學(xué)習(xí)是每個人增長知識，拓寬視野、提高素質(zhì)的最佳途徑，機關(guān)每個同志必須積極參加，不得無故缺席，不能參加的應(yīng)提前半天向辦公室負責(zé)人或組織者請假。
1、時間安排：每周安排半天，擬定星期五下午。每月不少于2天;。
2、內(nèi)容安排：主要黨的方針、政策、路線和國家的法律、法規(guī)、各項。
規(guī)章制度。
及業(yè)務(wù)理論知識。
3、講評安排：每季度講評一次，每半年小結(jié)一次。
為了進一步規(guī)范局機關(guān)車輛的使用和維修管理，充分發(fā)揮駕駛?cè)藛T的工作積極性，做到節(jié)能降耗，確保行車安全，特作出如下規(guī)定：
1、車輛管理。
(1)局機關(guān)的車輛管理由辦公室主任統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一派遣。
(2)凡須用車的人員，應(yīng)先向辦公室主任報告，經(jīng)請示局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可安排使用。用車人不得先用后報，特殊情況可越級請示。
(3)司機應(yīng)按時上下班，司機要確保領(lǐng)導(dǎo)正常工作用車需要，保證隨時出車，因故較長時間離開辦公室要及時向辦公室主任或局領(lǐng)導(dǎo)請假。司機個人不得私自開車外出，更不得將車交給或借給別人駕駛，否則后果自負。
(4)司機要加強安全學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，主要學(xué)習(xí)交通法規(guī)、行車規(guī)范及有關(guān)行車安全方面的知識。
2、車輛保養(yǎng)。
(2)司機應(yīng)經(jīng)常性進行轉(zhuǎn)向、剎車、輪胎等關(guān)鍵部位檢查，確保安全行車萬無一失;。
(4)洗車費小車每月40元。
各車輛按月實際耗油報銷，做到一車一卡，專卡專用，不得外借或弄虛作假挪作它用，特殊情況超耗油車輛須向辦公室主任報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長批準(zhǔn)后個別增油。無故超標(biāo)用油的由司機本人負責(zé);未經(jīng)允許零星車輛用油的按照省政府辦公廳文件規(guī)定。
5、車輛維修。
(1)堅持節(jié)約的原則。車輛出現(xiàn)小故障，司機要盡量自己修理。
(2)堅持車輛維修審批制度。凡需修理車輛，原則上實行定點修理，必須先由司機提出申請，填寫請修單，造出預(yù)算，爾后由辦公室負責(zé)車輛管理的人員對修理廠家進行有關(guān)維修工作的銜接和協(xié)調(diào)，再交辦公室主任審核，上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實施;大型修理須經(jīng)局黨組會議研究決定，司機本人必須一道參加修理。
(3)零件采購。在修理過程中，須更換零配件，由廠家通知辦公室負責(zé)車輛管理的人員，經(jīng)請示后，方可更換;大額零部件須更換的，原則上自行購買，減少中間環(huán)節(jié)的管理費用，實行定點購買，及時報銷。配件在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由司機與經(jīng)銷商索賠。100元以上零部件更換須將舊件回收交專管員入庫保存。
(4)車輛驗收。認真執(zhí)行車輛維修審批驗收制度，凡進廠三保，大修車輛須與廠方簽好協(xié)議，維修項目保證質(zhì)量時效。出廠前須交專管人員和司機驗收合格后，方可結(jié)算。
(5)登記入庫。凡維修的車輛、購買的零部件要及時登記，注明時間、名稱、經(jīng)辦人等。
(6)經(jīng)費結(jié)算。修理廠家須憑請修單和發(fā)票一同報帳。對不填寫請修單的車輛，辦公室不與修理廠結(jié)算修理費用。
6、司機福利及獎懲制度。
(1)隨車司機月安全獎80元，根據(jù)勞保福利條例規(guī)定，結(jié)合局機關(guān)的實際情況，對隨車司機每年給予300元(含工作衣、鞋、肥皂、手套)福利費，中途調(diào)整人員按月計算;每月出車補助80元。
(2)對于駕駛?cè)藛T發(fā)生的違章罰款，單位不給予報銷。全年度無違章現(xiàn)象，給予司機適當(dāng)獎勵。
(3)駕駛?cè)藛T駕駛本單位車輛凡因司機責(zé)任出現(xiàn)事故的，扣除當(dāng)月安全獎;按交警事故認定為準(zhǔn)，給予司機一定的經(jīng)濟處罰。
(4)無故不參加安全學(xué)習(xí)的司機，一次扣除其安全獎10元。
(5)凡局領(lǐng)導(dǎo)出差車輛停行期間，司機私自用車需經(jīng)局長批準(zhǔn)，并報辦公室備案。未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除司機當(dāng)月安全獎。
九、工作紀(jì)律制度。
1、遵守工作作息時間，按時上下班，不遲到、早退，因事、因病嚴(yán)格實行請假制度。
2、工作期間，嚴(yán)禁玩電腦游戲、放影碟。嚴(yán)禁用工作電話聊天、用專用電腦上網(wǎng)玩游戲等行為。
3、上班時間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)有睡覺、打牌或做與工作無關(guān)的事情。
4、無關(guān)人員未經(jīng)辦公室人員同意不得擅自進入辦公室。
1、機關(guān)工作人員應(yīng)遵守辦公場所的衛(wèi)生規(guī)定，保持辦公室整潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔瓜皮、果殼和紙宵。
2、辦公室人員應(yīng)自覺整理好自己的辦公用品并做到分類放置到位。
1、下班前關(guān)好門窗以及切斷各設(shè)備電源。
2、辦公室工作人員要負責(zé)檢查公共場所的門窗和電源是否關(guān)好和切斷。
本制度未盡事宜由辦公會進一步完善。
縣局。
2019年2月12日。
機關(guān)會議管理制度篇十三
為進一步規(guī)范機關(guān)工作人員行為，改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。
第一條本制度適用于局機關(guān)大樓內(nèi)全體工作人員。
第二條采取面部識別的方式進行考勤。
第四條考勤管理工作由局辦公室孟江艷具體負責(zé)，做好《因公未考勤人員情況說明表》的制定、收集和匯總。
第五條因公務(wù)活動不能正常參加考勤的，應(yīng)履行書面批準(zhǔn)手續(xù)，到考勤管理人員處領(lǐng)取并填寫《因公未考勤人員情況說明表》，經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報考勤管理人員。凡不填寫《因公未考勤人員情況說明表》的均視為曠工。經(jīng)批準(zhǔn)的外出培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，視同公務(wù)。
第六條凡因事假、病假、年假及其他情況等不能參加考勤的，按照請銷假制度，嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)。
第七條認真遵守作息時間，凡超過正常上班和提前下班時間即為遲到和早退。當(dāng)天一次未考勤視為曠工半天，兩次未考勤視為曠工一天。
第八條建立考勤月通報制度。在每月的前三個工作日內(nèi)，由考勤管理人員依據(jù)考勤系統(tǒng)記錄和《因公未考勤人員情況說明表》，對上個月的考勤情況進行統(tǒng)計匯總，報送局主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)。
第九條由局組織部、監(jiān)察室、辦公室負責(zé)對考勤情況進行不定期監(jiān)督抽查。
第十條考勤情況將作為個人年終考評的重要依據(jù)，凡無故不參加考勤全年在10天以上的，將取消年度考核評優(yōu)資格。
本制度自公布之日起施行。
二〇xx年三月六日。
機關(guān)會議管理制度篇十四
為及時完成機關(guān)各項工作任務(wù)，保障機關(guān)工作人員的合法權(quán)益，參照縣直有關(guān)單位做法，結(jié)合本單位實際，現(xiàn)就機關(guān)工作人員休息日、節(jié)假日加班等問題作如下規(guī)定：
一、為了保障機關(guān)、事業(yè)單位工作人員身體健康，機關(guān)事業(yè)單位在休息日、休假日一般不安排工作人員加班。
二、因特殊情況或緊急任務(wù)確需安排工作人員加班的，機關(guān)科室需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并填寫《加班申報單》，加班工資按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：
（一）休息日安排工作人員工作的，按每人每天30元支付加班工資報酬。
（二）法定節(jié)假日、年休假日安排工作人員工作的按每人每天60元支付加班工資報酬。 三、夜間加班，晚上8時至12時視作一個加班日。
四、實行加班補助費后，一般不再報銷工作餐費用。
五、加班費由局辦公室匯總，每季度底前各科室將《加班申報單》集中交辦公室，每季度結(jié)算一次。每人每月最高不能超過4個加班日，超過部分不予發(fā)放。
六、對職工及其直系親屬(特指其父母、子女)，因病或意外事故，住院治療或逝世，實施單位慰問。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室統(tǒng)一辦理，相關(guān)部門負責(zé)人陪同前往。標(biāo)準(zhǔn)如下(不含購買鮮花等必備禮儀用品費用)：局領(lǐng)導(dǎo)級，500元/人.次；科室負責(zé)人級，400元/人.次；科員級300元/人.次。
七、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，今后上級機關(guān)有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高機關(guān)人員工作積極性，增強執(zhí)行力，實行“星期六固定加班，星期日加班不固定”制度。
一、機關(guān)加班工作，是指在雙休日、節(jié)假日或晚上因上級部門或領(lǐng)導(dǎo)急需進行的突擊性、臨時性等交辦工作。
二、根據(jù)局工作的特殊性，局機關(guān)工作人員每周六正常上班。
三、周六上班發(fā)加班補助，周六不上班的，需履行請假手續(xù)，但不發(fā)加班補助。
四、加班補助實行“下定基數(shù)，上不封頂”，即每人月實發(fā)工資額除以22，得數(shù)為各人相應(yīng)的加班補助（最低50元/天）。
五、星期天各科室排定人員值班。值班表報辦公室備案。值班不發(fā)值班補助。
為了加強員工上班紀(jì)律管理，規(guī)范公司正常上班秩序，特制定本制度。
1、公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排員工在休息日、法定節(jié)假日加班或在工作日加點，并另行安排員工補休或計發(fā)加班、加點工資。
2、員工因工作需要加班時，需填寫《加班證明單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交于行政備檔；
機關(guān)會議管理制度篇十五
一、機關(guān)干部職工必須嚴(yán)格遵守作息時間，不允許無故遲到早退，擅離職守。
二、考勤以股室為單位記載。由辦公室統(tǒng)一匯總。
三、因事因病不能上班，必須事先履行請假手續(xù)。事(病)假一天以內(nèi)，由分管局長審批，事(病)假兩天以上(含兩天)，由局長審批。特殊情況不能及時請假的，應(yīng)于事后及時說明情況。
四、實行工作外出報告制度。局領(lǐng)導(dǎo)外出須通知局辦公室，副局長出縣外須報告局長，各股室負責(zé)人外出須報告分管領(lǐng)導(dǎo)，一般干部外出一天以內(nèi)向股室負責(zé)人報告，兩天以上向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。
五、未履行請假或外出報告手續(xù)，無故脫崗者，一律視為曠工，由辦公室統(tǒng)一記載。
六、違反組織紀(jì)律的，按下列規(guī)定執(zhí)行：
1、遲到、早退、無故不參加學(xué)習(xí)，經(jīng)批評教育后仍不改正的，不參加當(dāng)月考核。
2、曠工按天數(shù)計算，扣發(fā)曠工期間的工資和一切津補貼，達到公務(wù)員條例處罰標(biāo)準(zhǔn)的按條例執(zhí)行。
3、凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或觸犯刑律的，其直接責(zé)任人不參與年終考核。
十一、印章管理制度
為加強機關(guān)效能建設(shè)，改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，樹立我鎮(zhèn)勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)形象，督促工作人員認真履行崗位職責(zé)，確保各項工作任務(wù)順利完成，樹立良好的機關(guān)形象，特制定本制度。
一、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間，做到按時上下班，不遲到早退，不擅自離崗，工作時間不串崗、不閑聊，嚴(yán)禁玩電腦游戲。工作時間實行大星期制，每周為10個工作日(每周星期一和星期六理論學(xué)習(xí))，每個工作日的工作時間為上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。
二、實行考勤工作責(zé)任制。機關(guān)、各單位、站所的群體干部職工的考勤，每月月底交黨政綜合辦公室匯總;辦公室負責(zé)群體干部職工的.考勤登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總和情況通報。
三、規(guī)范考勤登記?？记诘怯浀膬?nèi)容主要為遲到、早退、上班、開會、下村、事假、病假、出差等?！吧习唷笔侵冈谵k公室坐班或市級辦公事;“開會”是指參加市級以上的會議和培訓(xùn)學(xué)習(xí);“下村”是指到七個村委會指導(dǎo)和幫助工作; “事假”是指因私事請假;“病假”是指因病不能上班請假休息;“出差”是指到上級開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等公事。
四、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。因事因病請假須履行逐級請假程序。一般工作人員因事請假兩天以內(nèi)的，由單位負責(zé)人批準(zhǔn)，三天及以上的，經(jīng)站所長同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);副科請假一律由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。群體干部職工請假一定要先寫請假條(除特殊情況外)，假條批準(zhǔn)后，及時送到黨政綜合辦登記，假期滿后，及時到黨政綜合辦銷假，逾期未銷假的一律視為曠工。
五、機關(guān)全體工作人員婚、喪、產(chǎn)等假(按照特殊假處理)按規(guī)定享有，但必須履行審批手續(xù)。
六、節(jié)、假日值班由黨政綜合辦公室統(tǒng)一安排，值班人員應(yīng)認真負責(zé)，做好值班記錄并及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告有關(guān)情況，重大事項應(yīng)按規(guī)定上報。
八、要嚴(yán)肅考勤制度。對工作人員遲到、早退上班、開會、下村、事假、病假、出差、曠工、婚喪假、產(chǎn)假等，認真做好報批手續(xù)和記錄，堅持原則，不得弄虛作假。
九、群體干部職工的考勤情況作為個人年度考核的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)掛鉤。
十、遲到、早退、累計三次，無故曠工每天每次罰40元;
十一、工作人員上班時間在辦公室飲酒、賭博者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
十二、上班時間不13年7月1日執(zhí)行
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機關(guān)考勤管理制度。
機關(guān)會議管理制度篇十六
局機關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會議制度》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補充，并于2005年3月22日局務(wù)會議研究通過，現(xiàn)予公布，請局干職工認真遵守執(zhí)行。
xxxxxxxxxx。
二00五年三月二十八日。
一、局機關(guān)工作人員必須加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的更新。每人年初必須制訂。
學(xué)習(xí)計劃。
年終有。
學(xué)習(xí)總結(jié)。
并有專門學(xué)習(xí)筆記。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識，“三個代表”重要思想，“四五”普法法律常識，黨紀(jì)條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識，中央、省、市重要會議和精神。
三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開展學(xué)習(xí)，以個人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請專人授課講座，召開專題座談或討論會，下基層實地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。
四、時間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時間。若遇工作安排，學(xué)習(xí)時間相應(yīng)后推。
為確保局機關(guān)各項工作高效運轉(zhuǎn)，提高工作實效，改進工作作風(fēng)，使機關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實的良好氛圍，特制定本制度。
一、局機關(guān)工作人員必須認真執(zhí)行上級各項路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項決議、決定，服從組織分工，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或。
承諾書。
即：局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長簽訂責(zé)任狀，各站所室負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，一般干職工向站所室負責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書為強化局機關(guān)工作人員崗位責(zé)任，引入風(fēng)險抵押金制度，局機關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風(fēng)險金，未交風(fēng)險金的不給崗位，第一年只發(fā)給銀行工資折工資，如遇機構(gòu)改革，作減員待崗對象處理；第二年仍不繳交風(fēng)險金的，不簽續(xù)聘；需要請長假的，按請假有關(guān)規(guī)定辦理各人所交風(fēng)險金原則上中途不退（含中途調(diào)離或自愿離開、退休人員），年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。
局機關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負其責(zé)，團結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；站所室負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長負責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)向局長負責(zé)。
對于各項工作任務(wù)，都必須確保按時按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對哪一級沒有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報批評影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：停發(fā)當(dāng)月工資，取消全年獎金和年終公務(wù)員評先晉升職稱資格。
三、引入競爭機制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競爭上崗”的原則，全局干職工已繳交風(fēng)險抵押金的，都可參與競爭擇崗，在競爭中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎金待遇。待下年度再參與崗位競爭，連續(xù)兩年落崗，作減員對象。
四、為樹立局機關(guān)良好形象，工作人員對工作對象必須熱情對待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。
各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實，深入基層，深入實際，認真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者，每篇獎50元；未完成者，差一篇罰站所室50元。
五、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。
六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計報表和重要材料，須請示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報，個人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。
七、為確保機關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時間應(yīng)認真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識，堅持做到以下“六個不準(zhǔn)”。
1、上班時間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
3、不準(zhǔn)在工作時間大聲暄嘩，更不得三五成群對機關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機關(guān)機密。
4、不準(zhǔn)在工作時間開展娛樂活動（特殊情況除外），更不得進行賭博活動，否則，一經(jīng)查實，輕則處以200元罰款，并公開檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個月。
5、下鄉(xiāng)不準(zhǔn)酗酒，否則，后果自負。
6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，搞凌駕于組織之上的非組織活動，否則，從嚴(yán)處理。
對于以上“六個不準(zhǔn)”，應(yīng)認真遵守，局機關(guān)將不定時派人進行督查，查實有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報批評，二次處罰當(dāng)月獎金，三次處罰當(dāng)月工資和獎金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。
一、局長辦公會議。
1、主要內(nèi)容。
（1）研究上級有關(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實意見。
（2）研究本局行政工作的重大問題及全局性工作部署。
（3）審定各站所室和下屬單位提請研究的重要事項。
（4）研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。
（5）討論決定其它需要集體研究的事項。
2、參加人員。
局長、各副局長、紀(jì)檢組長、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任列席。
會議議題涉及下屬單位工作時，可邀請有關(guān)人員列席會議。
3、會議準(zhǔn)備。
（1）會務(wù)工作：安排會議時間和議程，通知參會人員按時參會。會務(wù)工作由辦公室主任負責(zé)。
（2）議題準(zhǔn)備：需要提請研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集，并由辦公室通知各參會人員并征求意見。
4、會議時間。
一般每半月召開一次，時間按議程多少確定。
二、局長碰頭會。
局長碰頭會由局長主持，局長不在可委托副局長主持。局長碰頭會主要研究急需解決的問題，可不定期召開，參會人員及研究事項，由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)確定。
三、局務(wù)會。
主要是匯報總結(jié)前一階段或某項工作進展情況，安排部署下一階段工作或某項工作任務(wù)。
2、參會人員。
局長、各副局長、紀(jì)檢組長、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、其他副科級領(lǐng)導(dǎo)，各站所室（場）正、副職。必要時，某項工作的牽頭人或參與者可以列席會議。
3、會議時間：根據(jù)工作需要進行確定。
四、局黨總支委員會議。
1、會議內(nèi)容。
主要研究全局黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，研究落實上級黨建工作的統(tǒng)一部署等。
2、參加人員。
黨總支部正、副書記，各總支委員。
3、會議時間。
一般1—2個月召開一次。
各黨支部支委會按照黨總支委員會的部署和黨支部的要求召開，一般每月召開一次。
五、局黨總支部大會。
原則上每季度召開一次，全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會上討論決定的有關(guān)事項。
六、機關(guān)黨支部大會。
每季度召開一次，機關(guān)全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)，吸收先進入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會上討論決定的有關(guān)事項。機關(guān)黨支部大會按照“三會一課”制度的要求抓好落實。
七、民主生活會。
1、會議內(nèi)容。
交心通氣，開展黨內(nèi)批評與自我批評及民主評議黨員等工作。
2、參加人員。
支委民主生活會由支委成員參加；支部民主生活會由全體黨員參加。必要時，可邀請非黨同志列席參加。
3、會議時間。
原則上每季度召開一次。
八、機關(guān)干職工大會。
機關(guān)干職工大會根據(jù)工作需要不定期召開，一般每月召開一次，局機關(guān)全體干職工參加。
九、會議紀(jì)律。
1、按照規(guī)定時間準(zhǔn)時召開，會前實行點名或簽到制。
2、參會人員遇特殊情況不能到會或不能及時列會的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假說明情況，不得無故缺席或隨意請人代替。
3、參會人員不得遲到、早退和缺勤，否則，按考勤制度會議考勤的有關(guān)規(guī)定處理。
4、為保持會場的嚴(yán)肅性，會議期間任何人不得找人、與會人員不得隨意進出或隨意接待來客、來訪者。非領(lǐng)導(dǎo)安排，不得借故處理其它工作事務(wù)而缺會。
5、嚴(yán)守保密制度。未經(jīng)批準(zhǔn)或未形成決議向外公布前不得泄漏會議的有關(guān)內(nèi)容和重大事項。否則，一經(jīng)查實，從嚴(yán)處理。
一、局機關(guān)每個工作人員全年出勤應(yīng)保證在240天以上。特殊情況，因事請假，全年累計不超過15天以上。否則，扣除當(dāng)月的獎金，同時按一個月平均扣除年終獎金。
二、認真執(zhí)行上下班作息制度，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。按照規(guī)定的上下班時間，實行上午、下午簽到制，由本人負責(zé)簽到，不準(zhǔn)代簽，否則，發(fā)現(xiàn)代簽者，每次處以代簽人10元罰款。簽到時間為上班時間的半小時內(nèi)，超過半小時簽到，視為遲到；未簽到者，視為缺勤；在規(guī)定下班時間半小時前離崗的，視為早退（下鄉(xiāng)、出差除外）；在上班途中非工作未請假離崗的，視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差，原則上由各站所等負責(zé)人安排，告分管領(lǐng)導(dǎo)知曉，并通知辦公室，否則以缺勤論處。
三、請假規(guī)定：一般工作人員請事假1天內(nèi)由站所室負責(zé)人批準(zhǔn)，2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上需報局長批準(zhǔn)。各站所室負責(zé)人請假2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上由局長批準(zhǔn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)請假需報局長批準(zhǔn)。請病假需持市以上醫(yī)院證明，照上述規(guī)定報批。局干職工個人外出學(xué)習(xí)或函授請假，需由本人申請，經(jīng)組織（單位）批準(zhǔn)同意后，方可外出學(xué)習(xí)或函授。請假一律用文字書寫為準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)交辦公室登記。
四、考勤督查：考勤由辦公室負責(zé)執(zhí)行，并由局長和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期實行督查，考勤情況每月公布一次。對于局內(nèi)召開的各種會議，從嚴(yán)要求，各參會人員必須準(zhǔn)時到會。凡在規(guī)定時間遲到5分鐘以內(nèi)，罰款5元；遲到15分以內(nèi)，罰款10元；遲到15分鐘以上者，罰款20元；無故缺勤者罰款40元。罰款當(dāng)場兌現(xiàn)，遲到者自動將款交辦公室主任處；拒不執(zhí)行者，處罰加倍，并由辦公室開具處罰通知單交財務(wù)室，直接從該月工資中扣繳。
五、嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律。以月為單位，凡該月考勤遲到、早退、脫崗累計達3次以上（包括3次，以下同），處以40元罰款；全年請假累計達15天以上（含15天），扣當(dāng)月獎和年終獎平均數(shù)，30天以上扣年終獎兩個月；非因公病假（病假見醫(yī)院證明）累計達15天以上（含15天），扣半個月獎和年終獎平均數(shù)，30天以上扣一個月的獎金，以此類推（國家規(guī)定假期除外）。個人外出學(xué)習(xí)、函授，請假全年累計不超過一個月（指實際工作日30天），超過一個月者，按請假實際天數(shù)計算扣除年終獎。無故缺勤曠工半天，扣本人一天工資，無故缺勤曠工1天扣本人三天工資，以此類推，并寫出書面檢查；缺勤曠工三天以上還應(yīng)扣除當(dāng)月獎金。遲到、早退、脫崗和缺勤（包括會議考勤在內(nèi)）同時存在并符合上述條件的，可以并處。
一、局機關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細算、勤儉辦一切事業(yè)的原則，嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和財經(jīng)紀(jì)律。
二、財務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、《審計法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅持原則，堅守制度，處理好每一筆財務(wù)帳目，理好財、管好錢、做好帳。
三、財務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報送一次上月財務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
四、嚴(yán)格財經(jīng)審批權(quán)限。凡局財務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以內(nèi)報經(jīng)局長同意，由分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批，1000元以上支出由局長辦公會議研究決定報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。
五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。
領(lǐng)用票證等有收入物品，原則上應(yīng)先交款開票再領(lǐng)取。無特殊情況，不準(zhǔn)用白條結(jié)算；確因工作等需要用白條結(jié)算的，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，簽批后方可先領(lǐng)取后付款，堅持誰賒欠誰負責(zé)收回；年終結(jié)算，白條一律不予認可，所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回；如未收回，應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風(fēng)險金或工資中扣回。
站所室財物收支及庫存結(jié)余實行月結(jié)月報，應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長通報上月收支結(jié)存情況。
六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴(yán)格控制費用支出。按照年終結(jié)算費用提成比例，節(jié)約歸已，超支自負。
七、嚴(yán)格財經(jīng)手續(xù)。費用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報銷，否則，財務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。
八、因公出差、下鄉(xiāng)按財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實填報，填寫報銷表要詳細寫明起止時間、地點、金額。凡填報不實者，各站所室負責(zé)人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財會人員拒絕報銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負責(zé)人安排，各站所室負責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開支自負。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報經(jīng)局長同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費用自負。
九、局機關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不超過核算所需經(jīng)費的90%，并在回局后及時辦理核銷手續(xù)。其他個人非公務(wù)一律不得借款。
十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠?，F(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過夜庫存現(xiàn)金不得超過100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負。
十一、局機關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購買，個人不得擅自購買，否則，費用自負。
十二、年初下達各項經(jīng)濟指標(biāo)的收費項目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點要求統(tǒng)一交財務(wù)管理入帳，各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀(jì)律處理。
機關(guān)會議管理制度篇一
（一）歸口管理的原則：市局機關(guān)的接待工作統(tǒng)一歸口辦公室和機關(guān)服務(wù)中心管理，并具體承辦接待工作。
（二）對口接待原則：外省、外單位與市局機關(guān)各單位聯(lián)系工作需要接待的人員，原則上由市局機關(guān)各單位對口接待，由服務(wù)中心按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)安排。
（三）事前審批原則：所有接待事項，必須事先按規(guī)定的審批程序報批，未經(jīng)批準(zhǔn)的接待費用不得報銷。
（四）勤儉節(jié)約的原則：接待工作既要熱情周到，禮貌待客，又要厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制經(jīng)費開支，杜絕奢侈浪費。
（五）定點接待原則：分別不同接待對象，確定不同的接待地點進行定點接待。市局要與定點單位訂立接待協(xié)議，明確各自責(zé)任，規(guī)范接待管理工作。
（一）國家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)和各司局領(lǐng)導(dǎo)以及總局機關(guān)各單位工作人員。
（二）外省、自治區(qū)、直轄市國稅局領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)人員。
（三）前來我局檢查工作的各類檢查組工作人員。
（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)。
（五）本系統(tǒng)到市局辦理公務(wù)的國稅干部職工。
（六）市局領(lǐng)導(dǎo)決定需要接待的有關(guān)人員。
來賓接待就餐實行“基本餐加迎送餐”制。
（一）國家稅務(wù)總局客人按以下標(biāo)準(zhǔn)接待：
2、司局級領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)（含酒水，下同）由局領(lǐng)導(dǎo)出面宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為司局級領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。
3、處級及處級以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xxx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天250元以內(nèi)。
（二）外省（區(qū)、市）國稅局客人按以下標(biāo)準(zhǔn)接待：
1、副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。
2、處級及處級以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)。
（三）接待前來我局檢查工作的各類檢查人員，由相關(guān)單位根據(jù)檢查內(nèi)容、時間、人數(shù)以及接待標(biāo)準(zhǔn)提出接待預(yù)算，經(jīng)服務(wù)中心主任或辦公室主任審批后執(zhí)行。
（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)的接待標(biāo)準(zhǔn)比照總局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理。
（五）本系統(tǒng)來市局辦理公務(wù)的國稅干部職工，由相關(guān)處室通知機關(guān)服務(wù)中心在市局指定的飯店安排食宿。住宿按一人一床安排。用餐安排工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元（早餐10元、中餐和晚餐各30元）。
（一）市局機關(guān)各單位所有接待對象必須先填寫“市局機關(guān)公務(wù)接待審批單”，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提出經(jīng)費預(yù)算。
（二）服務(wù)中心根據(jù)接待單位填報的“市局機關(guān)公務(wù)接待審批單”，核定接待費用。凡在定點單位接待的，其接待審批單由服務(wù)中心按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則掌握審批。一次接待費金額在xxx元以內(nèi)的由服務(wù)中心主任審批。一次接待費金額超過xxx元的，由辦公室主任審核后報主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在定點單位以外的接待開支，由辦公室主任和分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。
（三）各單位要嚴(yán)格控制陪同人員，陪同人員原則上不得超過3人。
（四）在接待工作中要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)控制費用開支，接待用煙用酒原則上只能是本地產(chǎn)煙酒。
（五）除接待國家稅務(wù)總局人員外，市局接待的其他客人由機關(guān)服務(wù)中心安排定點飯店住宿。除副廳級以上干部外，其他人員的住宿只負責(zé)為每人提供一個床位，需要包房的，超出的費用由客人自理。
（六）公務(wù)接待工作統(tǒng)一由機關(guān)服務(wù)中心安排，市局機關(guān)其他單位不得自行安排或擅自要求提高接待標(biāo)準(zhǔn)，否則不予報銷接待費用。
機關(guān)會議管理制度篇二
6月22日-23日，國家郵政局在內(nèi)蒙古呼和浩特市召開2017-支出規(guī)劃和2017年部門預(yù)算編制布置會。國家郵政局黨組成員、副局長王梅出席會議并講話。27個省局分管財務(wù)工作的局領(lǐng)導(dǎo)，31個省局財務(wù)負責(zé)人，機關(guān)各部門預(yù)算管理人員，局直屬各單位財務(wù)人員參加會議。
會議傳達了馬軍勝局長對做好2017年預(yù)算編制工作的重要指示;傳達了財政部對2017年部門預(yù)算編制的最新要求;全面回顧和總結(jié)了財務(wù)管理工作;通報了中央巡視組提出的財務(wù)問題、違反中央八項規(guī)定的典型案例以及內(nèi)部財務(wù)檢查和外部審計中發(fā)現(xiàn)的問題;對下一步組織好三年滾動規(guī)劃、2017年預(yù)算編制和財務(wù)管理工作提出了具體要求。
王梅指出，2017年預(yù)算編制工作要繼續(xù)堅持“有保有壓”的預(yù)算管理原則，按照“編制完整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)管理，強化約束”的工作思路，全面謀劃、精細測算，確保預(yù)算編制完整、科學(xué)、真實、規(guī)范。要著重做好堅持厲行節(jié)約，嚴(yán)控一般性支出，推進中期規(guī)劃管理，強化預(yù)算約束，全面推進績效管理，提高預(yù)算資金使用績效。
王梅要求，各預(yù)算編制單位要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，按照財政部要求，結(jié)合系統(tǒng)管理工作實際，完整、科學(xué)、認真、規(guī)范做好預(yù)算編制工作。要堅持問題導(dǎo)向，強化“四個意識”，即：全局意識、創(chuàng)新意識、規(guī)矩意識和自律意識，筑牢財務(wù)管理工作思想防線，推動財務(wù)管理科學(xué)化規(guī)范化。要加強財務(wù)人員隊伍自身建設(shè)，堅持政治定力，提高能力素質(zhì)，當(dāng)好參謀助手。王梅副局長強調(diào)要把“四個不準(zhǔn)”和“三個嚴(yán)禁”作為“底線”、“紅線”，把紀(jì)律挺在前面，切實提高執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺性、預(yù)算管理的規(guī)范性、財務(wù)檢查的嚴(yán)肅性和風(fēng)險防控的有效性。要把預(yù)算編制工作與“兩學(xué)一做”專題教育活動緊密結(jié)合、與中央巡視整改工作緊密結(jié)合、與踐行“三嚴(yán)三實”、持續(xù)改進作風(fēng)緊密結(jié)合、與提升政府管理能力緊密結(jié)合，振奮精神、積極作為、扎實工作，推動系統(tǒng)財務(wù)管理再上新臺階。
王梅還在內(nèi)蒙古進行了工作調(diào)研，先后來到內(nèi)蒙古師范大學(xué)快遞服務(wù)中心了解快遞進校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區(qū)調(diào)研電商和快遞協(xié)同進農(nóng)村示范點情況、電商快遞物流產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實施情況。還聽取了內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報并與干部職工進行座談交流。
在內(nèi)蒙古期間，王梅副局長還分別會見了自治區(qū)、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，就內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)如何進一步健康發(fā)展，如何更好地服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)深入交換意見。
國家郵政局人事司，內(nèi)蒙古區(qū)郵政管理局有關(guān)負責(zé)同志陪同調(diào)研。
機關(guān)會議管理制度篇三
一、認真執(zhí)作息時間，堅守工作崗位，做到不遲到，不早退。凡遲到早退或工作時間不請假外出的，每次罰款20元，工作時間打撲克、打毛衣、下橡棋、打麻將、打藍球、羽毛球的，每次罰款50元。
二、實行周六、周日和法定節(jié)日公休制度，凡在規(guī)定公休天數(shù)外不能上班的，一律視為事假。每多休息一天（本人因工致傷除外），減發(fā)工資20元。（本月內(nèi)請假天數(shù)與加班天數(shù)可以相抵）。病、事假超半年的，只發(fā)基本工資的80%。
三、除公休假日外，本人或直系親屬（父母、配偶、子女）有婚、喪、嫁娶者，可加假5天，本人或直系親屬病重到外地住院及本人家中建房者，可視情況給予照顧。
四、因工作需要，法定假日（五一、十一、元旦、春節(jié)）不能休息的，按國家規(guī)定發(fā)給雙薪。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公休日加班的，每加班一天增發(fā)工資20元。
五、嚴(yán)格請銷假制度。除法定公休假日外，有特殊情況請假者，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將本人負責(zé)的工作安排好后，方可離開崗位。請假批準(zhǔn)程序是：科長請假要寫出請假條，經(jīng)主管機關(guān)工作的主任批準(zhǔn)；其它人員請假，寫出請假條交給本科科長，由科長報主管機關(guān)工作的主任批準(zhǔn)，假滿后按規(guī)定銷假，上班時間需外出辦事的，科長、付科長向主管機關(guān)工作的主任請假，科員向科長請假，否則按早退處理。無故曠工者，每天罰款50元。
六、建立考勤登記制度。實行辦公定、人事科、財計科和資產(chǎn)科輪流管理考核，每科負責(zé)一個月。堅持每人每天在上午八點半前親自簽到，嚴(yán)禁他人代簽，上班不簽到按曠工處理。因外出不能簽到的，回來后補簽或有主管科長寫明原因。雙休日或法定節(jié)日，除門崗人員外，其它人員不再簽到，不再計入考勤天數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)加班的，由批準(zhǔn)人代簽。科長要委托一名付科長負責(zé)，把每天的到崗情況，在上午八時半前結(jié)清，對遲到、曠工者進行認真登記。月底把簽到薄和考勤匯總情況一并報主管主任審批。每天到點結(jié)不起來或考勤失真的，每次扣發(fā)科長、主管科長工資10元。
七、實行義務(wù)工制度，每人每年12天，財務(wù)科要建立義務(wù)工臺賬，年內(nèi)加班超過12天后，方可領(lǐng)取加班費。
八、加強領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實，成立由縣社主任為組長、付主任為付組長、各科科長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)抓好管理制度的落實。并采取定期或不定期的方式進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。
機關(guān)會議管理制度篇四
為加強固定資產(chǎn)管理，保護財產(chǎn)的完整和安全，特制定財產(chǎn)管理規(guī)定如下：
1、單價在800元以上，耐用時間在一年以上的固定資產(chǎn)；
2、單價雖不足800元，但耐用時間在一年以上的大批同類財產(chǎn)或?qū)Ｓ迷O(shè)備；
3、圖書、光盤；
4、其他符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的財產(chǎn)。
1、機關(guān)單位利用財政撥款投資興建的基本建設(shè)項目，必須納入基本建設(shè)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后才能施工，并單獨組織核算?？⒐ず蟊仨氄J真組織驗收，驗收合格，造價無誤后，財產(chǎn)管理部門填制《基本建設(shè)項目完工驗收單》，登記造冊，憑此單記入總帳和固定資產(chǎn)明細帳。
2、對于購置的固定資產(chǎn)（財政統(tǒng)一采購或自行購買），應(yīng)由財產(chǎn)管理部門進行驗收。對其中的專業(yè)設(shè)備或技術(shù)含量較高的'資產(chǎn)，還應(yīng)會同使用部門共同驗收。驗收合格后，由財產(chǎn)管理部門登記在冊。
3、自制的、調(diào)入的、接受捐贈的固定資產(chǎn)也須進行驗登記造冊。
1、新建、購入和調(diào)入的固定資產(chǎn)，分別按造價、購價和調(diào)撥價入帳。購入和調(diào)入固定資產(chǎn)的運雜費，不計入固定的原價內(nèi)。
2、自制的固定資產(chǎn)，按所開支的工料費計價入帳。
3、無價調(diào)入和原有的固定資產(chǎn)，不能查明定價的，可以按重置價估價入帳。
調(diào)出單位領(lǐng)用固定資產(chǎn)，應(yīng)由使用部門主要人員和經(jīng)辦人員填制《財產(chǎn)物資領(lǐng)用單》，向財產(chǎn)管理部門申請領(lǐng)用。單位調(diào)出固定資產(chǎn)，必須憑單位驗收的有關(guān)手續(xù)進行辦理，同時，將調(diào)出財產(chǎn)種類、名稱、規(guī)格、數(shù)量、原價及時抄報財產(chǎn)部門和財務(wù)部門。
1、財產(chǎn)的自然損耗，由使用部門或個人填具《財產(chǎn)報損、報廢單》、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，抄告財產(chǎn)管理部門。
2、凡是使用人或管理人玩忽職守或保管不力，致使財產(chǎn)物資發(fā)生被竊、遺失等，應(yīng)認真查清責(zé)任，分別情節(jié)輕重，給予應(yīng)有的處分。
3、凡是損壞公共財物，一般要按價賠償。
4、凡經(jīng)批準(zhǔn)報損、報廢的財產(chǎn)物品，應(yīng)如數(shù)交由財產(chǎn)管理部門核對、驗收，并加以利用或變價處理。
對于各類固定資產(chǎn)，每年必須全面清點一次。在盤點清查過程中，除了查明固定資產(chǎn)的實有數(shù)與帳面余額是否相符以外，還應(yīng)注意固定資產(chǎn)的保管、使用、維修、保養(yǎng)情況。如發(fā)生盤盈、盤虧和毀壞，應(yīng)按規(guī)定提出處理意見，報請領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，并相應(yīng)調(diào)整帳面金額。
**縣機關(guān)事務(wù)管理局財務(wù)報銷規(guī)定
（一）會議經(jīng)費根據(jù)會議通知編造預(yù)算，按財政局核撥數(shù)予以報銷。
（二）報刊訂閱原則上保證黨報、黨刊的訂閱。
（三）差旅費、接待費開支標(biāo)準(zhǔn)按縣財政局文件及有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
（四）學(xué)歷、技能等級培訓(xùn)和考試費用，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。參加縣組織、人事、勞動部門及以上舉辦的對口崗位相關(guān)培訓(xùn)、考試合格的，憑培訓(xùn)發(fā)票，給予報銷；學(xué)歷進修取得畢業(yè)證書，憑發(fā)票（不含書、證費），給予一半的報銷。
（五）車輛維修、保險和定點加油的費用按政府采購及招投標(biāo)辦法報銷，出車補助及獎勵按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）房屋、設(shè)備維修經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?。根據(jù)建筑工程預(yù)算書編制的預(yù)算和財政局核撥數(shù)，按合同規(guī)定預(yù)付工程進度款；工程結(jié)束驗收合格后，按審計部門審計后的建筑工決算，結(jié)清余款。
（七）綠化、保潔等費用按合同服務(wù)項目的履行情況予以支付。
（八）因工作需要購置、安裝辦公用具、通訊設(shè)施、電器設(shè)備等物品時，凡符合政府采購范圍的，按政府采購辦法規(guī)定辦理；凡在局公務(wù)用品采購范圍內(nèi)的，按照公務(wù)用品采購和結(jié)算程序辦理支付手續(xù)；必要零星物資的購置，須經(jīng)科（室）負責(zé)人同意，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核后方可購置。
（九）報銷憑證必須有加蓋“稅務(wù)局發(fā)票監(jiān)制章”的正式發(fā)票，注明用途、經(jīng)手人、審批人的簽名和日期后，方可報銷。
（十）所有行政費用由局領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批。
**縣機關(guān)事務(wù)管理局財務(wù)管理制度
為了加強財務(wù)管理和監(jiān)督，促進經(jīng)費合理使用，提供穩(wěn)定、有序的后勤保障，特制訂本制度。
（一）財務(wù)管理的原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，量入為出，保證重點，兼顧一般，注重資金使用效益。
（二）年初要合理編制單位預(yù)算，統(tǒng)籌安排，節(jié)約使用各項資金，保證單位正常運轉(zhuǎn)的資金需要；年終要編制決算報表，如實反映單位的預(yù)算執(zhí)行情況。
（三）財務(wù)（財產(chǎn)）管理，實行分管財務(wù)的局長（下同）一支筆審批制度。本局（除特種經(jīng)費和工會經(jīng)費）的日常經(jīng)費開支，需由分管局長簽字同意后方能報銷。
（四）差旅費報銷，本局干部職工出差由科室負責(zé)人證明，報分管局長審批，科室負責(zé)人出差由分管局長審批。
（五）購置各類辦公用品，必須由辦公室根據(jù)各科室的要求提出計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)一安排購買，未批先購的不予報銷；基本建設(shè)、維修、綠化，要先預(yù)算審檢后，方可施工；數(shù)額較大的經(jīng)費支出，要局長辦公會議集體討論決定，對大宗的或數(shù)量較大的物品要執(zhí)行政府采購制度。
（六）堅持?？顚Ｓ?，不得挪用、擠占專項經(jīng)費；堅決執(zhí)行收支兩條線管理，不得設(shè)置小金庫、帳外帳。
（七）會計人員對取得的原始憑證進行審核，若有不規(guī)范、不合法的要予以退回；每月要結(jié)出各科室的資金使用情況，并就應(yīng)注意的問題作出解釋。月末要編制月報表，并上報財政部門。
（八）要做到帳證、帳表、帳實相符，現(xiàn)金和銀行日記按日逐筆順序登記，出納現(xiàn)金不得超限額過夜，現(xiàn)金超過壹仟元要存放銀行。
機關(guān)會議管理制度篇五
為鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動成果，進一步提升機關(guān)干部能力素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境，根據(jù)東創(chuàng)先發(fā)【20xx】6號《關(guān)于開展“明職責(zé)，亮身份，優(yōu)服務(wù)，爭創(chuàng)群眾滿意的創(chuàng)口服務(wù)單位”主題實踐活動的通知》要求，局黨組研究決定，在局機關(guān)工作人員中集中開展?fàn)巹?chuàng)滿意機關(guān)活動。為確?；顒禹樌M行，特制定本實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十七大精神和十七屆五中、六中全會為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，以提高執(zhí)行力為重點，以提升干部能力素質(zhì)、優(yōu)化環(huán)境、推動工作落實為主要內(nèi)容，以公開監(jiān)督、整改督辦、群眾評議為主要手段，著力解決素質(zhì)不高、機制不活、服務(wù)不優(yōu)、落實不力等突出問題，讓基層廣大干部群眾滿意、上級滿意、社會各界滿意，推進機關(guān)效能建設(shè)活動的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。
二、對象。
機關(guān)全體工作人員。
三、爭創(chuàng)任務(wù)和目標(biāo)。
三是夯實基礎(chǔ)，管好隊伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實、風(fēng)氣不正、效率不高的問題;。
四是明確工作目標(biāo)，完善績效考核，著力解決行政執(zhí)行力不強的問題;。
五是標(biāo)本兼治，強化責(zé)任，著力解決為政不勤不廉的問題?？偟哪繕?biāo)要求是：
為民。牢固樹立執(zhí)政為民的思想，堅持把為群眾服務(wù)作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾意愿作為制定決策的首要依據(jù)，把群眾滿意作為檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，認真查改群眾最不滿意的問題。認真解決群眾最關(guān)心的難點、熱點問題。
務(wù)實。堅持實事求是，量力而行，重實績，干實事，求實效，堅決克服形式主義和官僚主義。牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，勇于探索，敢于攻堅，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)達到全省開發(fā)系統(tǒng)先進水平。
清廉。堅持開展經(jīng)常性地黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，形式靈活，效果良好。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅決落實中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。注重抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在行風(fēng)評議中社會評價逐步提高。黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工作人員行為規(guī)范，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。
四、活動內(nèi)容。
(一)進一步解放思想，更新觀念。
組織機關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記。
記在中紀(jì)委七次會議上的重要講話精神，理性認識我局在縣級機關(guān)部門和省市開發(fā)系統(tǒng)中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態(tài)，解放思想，更新觀念，自我加壓，開拓進取，在全局上下形成積極服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，組織全體同志認真解剖機關(guān)干部責(zé)任意識不強和工作動力不強的深層次原因。扎實開展綜合素質(zhì)教育，提升機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，使工作人員“想干事、原干事”，打造一支責(zé)任意識和執(zhí)行能力強的高素質(zhì)干部隊伍。
(二)進一步理順體制機制，提高執(zhí)行力。
1、開展“提高機關(guān)執(zhí)行力行動”討論。通過開展執(zhí)行力的大討論，著力解決“辦事拖拉”的問題，預(yù)防和解決拖沓懈怠的“機關(guān)病”，培養(yǎng)“立即反應(yīng)，馬上行動”的機關(guān)執(zhí)行理念，打造目標(biāo)一致、價值趨同、步調(diào)統(tǒng)一、充滿激情的工作團隊。
2、建立健全機關(guān)內(nèi)部科室之間責(zé)權(quán)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通的機制。按照精簡統(tǒng)一效能的原則，理順關(guān)系，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，著力解決服務(wù)“中梗阻”問題，建立起科學(xué)的、層級清晰的責(zé)任體系、績效考核體系和責(zé)任追究體系。
3、加大“三項公開”的力度。重點向群眾公開行政審批環(huán)節(jié)、辦事流程和收費項目，擴大群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以公開透明提升行政執(zhí)行力。通過召開服務(wù)對象代表座談會、發(fā)放征求意見表等形式，找出本系統(tǒng)、本單位群眾最不滿意的地方、最難辦事的環(huán)節(jié)，作為爭創(chuàng)活動的重點。
(三)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。
1、大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、埋頭苦干的精神。反對吹虛浮夸，工作不實，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費。
2、努力形成抓落實的風(fēng)氣。要從坐而論道，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的形式主義中解放出來，敢于負責(zé)、敢于碰硬，各項工作要一抓到底，抓出成效。
3、要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)禁有令不行、擅離職守;嚴(yán)禁吃拿卡要;嚴(yán)禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進自身作風(fēng)，把更多精力集中到調(diào)查研究，科學(xué)決策上來，努力成為爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動的模范實踐者和積極推動者。
4、密切黨群干群關(guān)系，執(zhí)政為民。繼續(xù)幫扶聯(lián)系貧困村、貧困戶，盡其所能幫助群眾解決最關(guān)心、最現(xiàn)實、最困難的問題。結(jié)合全局實際，努力為群眾辦實事，讓群眾得到實惠，用工作實績提高群眾滿意度。
五、方法步驟。
(一)全面動員部署階段(4月中旬)。一是召開動員大會。召開全體干部職工大會，學(xué)習(xí)貫徹“爭創(chuàng)滿意機關(guān)”活動文件精神，對我局開展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意機關(guān)活動進行動員部署。二是制定工作方案。由局爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，結(jié)合機關(guān)實際，制定我局爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動實施方案。
(二)集中學(xué)習(xí)教育階段(時間5月上旬至5月底)。重點學(xué)習(xí)十七大報告、《公務(wù)員法》、《招投標(biāo)法》等法規(guī)，要求做到“一個結(jié)合、三有”，即學(xué)習(xí)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動相結(jié)合，有讀書筆記、有會議紀(jì)錄、有調(diào)研文章。
公布舉報電話、電子郵箱、設(shè)置舉報箱?？h開發(fā)局主題實踐活動舉報電話：(二)開展過程監(jiān)察階段(5月上旬-11月底)。
建立爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動開放監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，接受公眾監(jiān)督。在黨代表、人大代表、服務(wù)對象代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)分管領(lǐng)導(dǎo)代表、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)代表中聘請20名爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動監(jiān)督員。開通爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動網(wǎng)上征求意見信箱。發(fā)放征求意見書，公開征求服務(wù)對象對局系統(tǒng)爭創(chuàng)單位意見，每季度向社會公布一次測評結(jié)果。
(三)開展重點評議階段(6-7月份)。一是認真查擺問題，圍繞爭創(chuàng)群眾滿意機關(guān)的目標(biāo)要求，努力查找本單位及個人在思想觀念、責(zé)任意識、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、工作效率等方面的問題;二是召開全局爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動征求意見會，收集社會各界對我局爭創(chuàng)活動的意見和建議。同時，直接面向群眾、基層服務(wù)對象組織一次滿意度測評。
(四)開展專項整改(8—10月)。一是針對座談會等形式收集到的意見、建議和突出問題，認真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實整改。對群眾意見集中的突出問題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時限，落實整改責(zé)任科室和責(zé)任人，切實整改。
(五)開展?jié)M意度綜合測評(11—12月)。年底按照縣“爭創(chuàng)滿意機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全面總結(jié)我局在爭創(chuàng)活動開展情況取得的階段性成果，做好迎接縣委爭創(chuàng)辦組織的滿意度綜合測評和上級領(lǐng)導(dǎo)評議前的準(zhǔn)備工作，積極爭創(chuàng)最佳滿意機關(guān)。
五、工作措施。
(一)組建機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。局成立爭創(chuàng)滿意機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，其他班子成員及科室負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭組織好滿意型機關(guān)爭創(chuàng)工作。
(二)廣泛發(fā)動，營造氛圍。局爭創(chuàng)群眾滿意機關(guān)小組辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)的作用，注意調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成宣傳教育的整體合力。通過全方位、立體化的宣傳教育，將機關(guān)全體干部職工的思想認識統(tǒng)一到爭創(chuàng)滿意機關(guān)的具體要求上來，努力營造全局開展?fàn)巹?chuàng)滿意機關(guān)的濃厚氛圍。
(三)加強監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。局辦公室負責(zé)滿意型機關(guān)爭創(chuàng)活動的監(jiān)督檢查工作，突出監(jiān)督重點，確保政令暢通。各科室要建立行之有效的監(jiān)督自查機制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響爭創(chuàng)滿意機關(guān)的問題，對有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴(yán)肅處理。
(三)夯實基礎(chǔ)，管好隊伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實、風(fēng)氣不正、效率不高的問題。重點是結(jié)合如東農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作實際，修訂機關(guān)各項工作制度，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，不斷改進黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，提倡做到“八多八少”，把弘揚新風(fēng)正氣融入到機關(guān)各項工作中去，樹立樂于奉獻的良好形象，切實杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，使廣大干部職工切實履行好各項職責(zé)，以此增強機關(guān)的凝聚力、親和力和公信力，努力打造親民機關(guān)和誠信機關(guān)，自覺解決作風(fēng)不實和風(fēng)氣不正等問題，提高辦事效率。
工作目標(biāo)任務(wù)和要求分解量化，并緊緊圍繞農(nóng)業(yè)開發(fā)工作中的重點問題，基層服務(wù)對象集中反應(yīng)的熱點、難點問題，強化措施，以此提高開發(fā)工作的行政執(zhí)行力。
(五)標(biāo)本兼治，強化責(zé)任，優(yōu)化廉政勤政環(huán)境。認真落實“一崗雙責(zé)”，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的要求，廣泛開展“講黨性、重品行，作表率”活動，特別注重理想信念和廉政教育，在積極為企業(yè)和群眾服務(wù)的過程中，堅決杜絕以權(quán)謀私、非法交易等違法違紀(jì)行為。
機關(guān)會議管理制度篇六
尊敬的____________：
本人由于___________________________________，不能按時到場開會，特此，請_______________假，望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請假人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
機關(guān)會議管理制度篇七
一、局機關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細算、勤儉辦一切事業(yè)的原則，嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和財經(jīng)紀(jì)律。
二、財務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、《審計法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅持原則，堅守制度，處理好每一筆財務(wù)帳目，理好財、管好錢、做好帳。
三、財務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報送一次上月財務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
四、嚴(yán)格財經(jīng)審批權(quán)限。凡局財務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以內(nèi)報經(jīng)局長同意，由分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批，1000元以上支出由局長辦公會議研究決定報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。
五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。
領(lǐng)用票證等有收入物品，原則上應(yīng)先交款開票再領(lǐng)取。無特殊情況，不準(zhǔn)用白條結(jié)算；確因工作等需要用白條結(jié)算的，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，簽批后方可先領(lǐng)取后付款，堅持誰賒欠誰負責(zé)收回；年終結(jié)算，白條一律不予認可，所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回；如未收回，應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風(fēng)險金或工資中扣回。
站所室財物收支及庫存結(jié)余實行月結(jié)月報，應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長通報上月收支結(jié)存情況。
六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴(yán)格控制費用支出。按照年終結(jié)算費用提成比例，節(jié)約歸已，超支自負。
七、嚴(yán)格財經(jīng)手續(xù)。費用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報銷，否則，財務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。
八、因公出差、下鄉(xiāng)按財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實填報，填寫報銷表要詳細寫明起止時間、地點、金額。凡填報不實者，各站所室負責(zé)人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財會人員拒絕報銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負責(zé)人安排，各站所室負責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開支自負。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報經(jīng)局長同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費用自負。
九、局機關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不超過核算所需經(jīng)費的90%，并在回局后及時辦理核銷手續(xù)。其他個人非公務(wù)一律不得借款。
十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠。現(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過夜庫存現(xiàn)金不得超過100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負。
十一、局機關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購買，個人不得擅自購買，否則，費用自負。
十二、年初下達各項經(jīng)濟指標(biāo)的收費項目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點要求統(tǒng)一交財務(wù)管理入帳，各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀(jì)律處理。
機關(guān)會議管理制度篇八
1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。
2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。
3、配齊配足消防器材，確保消防演習(xí)活動正常開展。
4、定期召開消防工作會議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并逐步完善各項消防安全制度，健全消防工作臺帳。
5、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓(xùn)教育，定期開展消防安全培訓(xùn)教育。
6、組織開展消防安全大檢查，督促各科室認真執(zhí)行各項消防安全制度，加強消防安全防范。
7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每半年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實際，不斷完善預(yù)案。
8、配合區(qū)消防大隊開展火災(zāi)調(diào)查，保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。
9、完成上級部門交辦的其他各項任務(wù)。
二、防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實巡查檢查制度。
2、各科室負責(zé)人應(yīng)每日對本科室進行防火巡查。
3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認真填寫防火檢查記錄。
4、檢查情況應(yīng)及時通報，對存在的火災(zāi)隱患，及時進行整改。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
三、消防設(shè)施、器材維護管理制度
1、消防設(shè)施日常使用管理由各科室負責(zé)人管理，每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥
（3）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導(dǎo)。
（4）各科室的消防器材由本科室管理。
四、用火、用電安全管理制度
（一）用電安全管理
1、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負荷用電。
2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負責(zé)。
3、各科室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。
4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
（二）用火安全管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應(yīng)向
辦公室領(lǐng)導(dǎo)提出申請。
2、動火作業(yè)前應(yīng)清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時歸還，若有動用應(yīng)如實報告。
五、義務(wù)消-防-隊組織管理制度
1、建立義務(wù)消-防-隊，并在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練及演練。
2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護檢查，有計劃地對義務(wù)消防員進行培訓(xùn)，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。
1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。
2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。
3、配齊配足消防器材，并作好日常巡查維保工作。
4、定期召開消防工作會議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并逐步完善各項消防安全制度，健全消防工作臺帳。
5、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓(xùn)教育，定期開展消防安全培訓(xùn)教育。
6、建立消防安全崗位責(zé)任制，督促各科室認真執(zhí)行各項消防安全制度，加強消防安全防范。
7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實際，不斷完善預(yù)案。
二、防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實消防器材日常巡查檢查制度，委托相關(guān)單位每周進行兩次巡查。
2、各科室負責(zé)人應(yīng)每日對本科室進行防火巡查。
3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認真填寫防火檢查記錄。
4、檢查情況應(yīng)及時通報，對存在的`火災(zāi)隱患，及時進行整改。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
三、消防設(shè)施、器材維護管理制度
1、消防設(shè)施日常使用管理由各科室負責(zé)人管理，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由辦公室負責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防器材管理：
（1）每年定期對滅火器進行普查換藥。
（2）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導(dǎo)。
（3）各科室的消防器材由本科室負責(zé)日常管理。
四、用電安全管理制度
1、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負荷用電。
2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負責(zé)。
3、各科室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。
4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
五、義務(wù)消-防-隊組織管理制度
1、建立義務(wù)消-防-隊，并在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和
滅火技能訓(xùn)練及演練。
2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護檢查，有計劃地對義
務(wù)消防員進行培訓(xùn)，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。
機關(guān)辦公樓消防安全管理制度
第一章 總則
第一條、為進一步加強市林業(yè)局機關(guān)辦公樓消防安全管理，切實消除火險隱患，保障機關(guān)辦公樓和生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)和、市政府、安委會相關(guān)管理規(guī)定的要求，結(jié)合我局實際，特制定本制度。
第二條、成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署全局的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的相關(guān)問題，并接受消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第三條、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。本著誰主管誰負責(zé)的原則，各處室站所負責(zé)人為本部門、本單位消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負責(zé)。
第二章 消防宣傳、培訓(xùn)
第四條、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育與培訓(xùn)工作，通過張貼消防圖畫、設(shè)置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報警、滅火和應(yīng)急逃生等常識。
操作程序。
培訓(xùn)的主要人員：消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；消防控制室的值班、操作人員；易燃易爆危險物品的使用、儲存等崗位人員。
第三章 消防安全職責(zé)
第六條、各處室站所主要負責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人，全面負責(zé)本部門、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫房、車庫使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責(zé)任人。
第七條 、消防安全責(zé)任人職責(zé)：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；確定逐級消防安全責(zé)任，實施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程的監(jiān)督；組織防火檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。針對本單位的實際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練。
演練。及時報告涉及消防安全的重大問題。消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。
消防控制室值班員及消防設(shè)施操作維護人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：熟悉和掌握消防設(shè)施、控制室設(shè)備的功能及操作規(guī)程，按照規(guī)定測試自動消防設(shè)施的功能，保障消防設(shè)施的正常運行；對火警信號應(yīng)立即確認，確認后應(yīng)立即向消防主管人員報告，隨即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；對故障報警信號應(yīng)及時確認，消防設(shè)施故障應(yīng)及時排除，不能排除的應(yīng)立即向主管人員或消防安全管理人報告；值守崗位，做好火警、故障和值班記錄；對消防設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運行狀態(tài)，確保有關(guān)閥門處于正確位置。
第四章 實行責(zé)任追究
第八條、機關(guān)消防安全管理工作實行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，各處室站所負責(zé)人為直接責(zé)任人。如出現(xiàn)消防安全事故，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。
本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
機關(guān)會議管理制度篇九
第一為了進一步規(guī)范省政府法制研究中心(以下簡稱研究中心)的財務(wù)行為，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國政府采購法》和財政部《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》《貴州省人民政府法制辦公室財務(wù)管理辦法》等規(guī)定，結(jié)合實際制定本規(guī)定。
第二本規(guī)定適用于研究中心的財務(wù)活動。
第三研究中心預(yù)算管理應(yīng)遵循統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、量力而行、講求績效和收支平衡的原則，每年應(yīng)根據(jù)年度工作計劃、項目預(yù)算、資產(chǎn)采購計劃和上一年度預(yù)算執(zhí)行情況等事項，測算編制收入支出預(yù)算，并按程序報上級主管部門審核、報批。
第四嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，合理安排各項支出，不得超預(yù)算安排支出。預(yù)算在執(zhí)行過程中，原則上不予調(diào)整，因特殊情況確需調(diào)整預(yù)算的，由研究中心提出書面報告，經(jīng)研究中心負責(zé)人初審，送省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報黨組會研究決定。
第五研究中心編制的支出預(yù)算，應(yīng)當(dāng)保證履行基本職能所需要的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費，項目支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制。
支出預(yù)算包括：人員支出、公用支出、項目支出、其他支出。人員支出預(yù)算的編制必須嚴(yán)格按照國家政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，逐項核定，沒有政策規(guī)定的項目，不得列入預(yù)算。公用支出預(yù)算的編制應(yīng)本著服務(wù)工作需要、質(zhì)優(yōu)價優(yōu)的原則編報。項目支出預(yù)算的編制應(yīng)緊密結(jié)合研究中心當(dāng)年主要職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃，本著實事求是、從嚴(yán)從緊、區(qū)別輕重緩急、急事優(yōu)先的原則按序安排支出事項。各類項目的支出應(yīng)符合國家的現(xiàn)行規(guī)定，不得擅自提高補貼標(biāo)準(zhǔn)，不得巧立名目、變相擴大個人補貼范圍;不得隨意提高差旅費、會議費等報銷標(biāo)準(zhǔn);不得追求奢華超預(yù)算購買或配備高檔交通工具、辦公設(shè)備或其他設(shè)施。
第六堅持經(jīng)費使用計劃審批原則。提出的用款計劃，應(yīng)符合財務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。用款計劃應(yīng)對擬用款項目一次性提出經(jīng)費使用計劃，非特殊情況，不應(yīng)分次報批。
第七計劃使用經(jīng)費按照下列權(quán)限審批：
(一)用款在3000元(含)以下的項目，由計劃使用經(jīng)費的部門擬定項目用款計劃報研究中心負責(zé)人審批。
(二)用款在3000元至3萬元的項目，由計劃使用經(jīng)費的部門擬定項目用款計劃經(jīng)研究中心負責(zé)人審核后，報省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
(三)用款在3萬元(含)以上的項目，由計劃使用經(jīng)費的部門擬定項目用款計劃經(jīng)研究中心負責(zé)人審核，在省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報黨組會研究決定。
第八因工作需要借款的，由經(jīng)辦人員填寫借款單，經(jīng)研究中心負責(zé)人簽字同意后到財務(wù)出納人員處辦理相關(guān)借款手續(xù)。借款行為應(yīng)當(dāng)符合現(xiàn)金管理規(guī)定。
借款人員一般應(yīng)當(dāng)在相關(guān)工作辦結(jié)后一個月內(nèi)辦理報銷手續(xù)，結(jié)清借款。
借款人員調(diào)離研究中心，須結(jié)清所有借款后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。
借款人員應(yīng)當(dāng)為研究中心在編在崗人員，實習(xí)人員及上掛、跟班學(xué)習(xí)、抽調(diào)人員不得為借款經(jīng)辦人。
財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)定期清理借款，對久拖不結(jié)的借款要及時催收，特殊情況應(yīng)及時向研究中心負責(zé)人報告并說明原因。
第九研究中心負責(zé)人因公借款，須經(jīng)省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，財務(wù)人員方能辦理手續(xù)。
第十堅持報銷前審批原則。報銷費用原則上要求一個項目一次報銷。按照“誰使用誰負責(zé)”的原則，確保票據(jù)來源合法、內(nèi)容真實、使用正確。
第十一報銷費用按照下列權(quán)限審批：
(一)支出在3000元(含)以下的，由財務(wù)會計審核后，報研究中心負責(zé)人審批。
(二)支出在3000元至3萬元的，除常規(guī)性的人員工資、社保、醫(yī)保、公積金等日常項目外，由財務(wù)會計審核并經(jīng)研究中心負責(zé)人復(fù)核后，報省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
(三)支出在3萬元(含)以上，由財務(wù)會計審核并經(jīng)研究中心負責(zé)人復(fù)核，在省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報黨組會研究決定。
所有報銷票據(jù)應(yīng)先經(jīng)財務(wù)會計審核簽字后方可履行其他審批程序。財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)切實加強對報銷憑證的財務(wù)審核，確保憑證完整、合法，內(nèi)容符合要求、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
第十二研究中心負責(zé)人因公報銷，須經(jīng)省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，財務(wù)人員方能辦理手續(xù)。
第十三實行公務(wù)卡(工資卡)制度。執(zhí)行公務(wù)卡(工資卡)強制結(jié)算，對已納入公務(wù)卡(工資卡)強制結(jié)算目錄的經(jīng)費支出，除按規(guī)定實行財政直接支付或者銀行轉(zhuǎn)賬外，應(yīng)當(dāng)使用公務(wù)卡(工資卡)結(jié)算;公務(wù)卡(工資卡)不能結(jié)算的項目，經(jīng)批準(zhǔn)可采用銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付方式進行結(jié)算。
第十四對使用現(xiàn)金結(jié)算的臨時開支和服務(wù)等項目支。
出，原則上不能超過1000元。出差人員在外特殊情況下使用現(xiàn)金支付費用的，按規(guī)定程序報銷后，由財務(wù)人員將報銷金額存入出差人員的公務(wù)卡(工資卡)里，原則上不使用現(xiàn)金結(jié)算。
第十五研究中心對外支付的各項社保經(jīng)費、勞務(wù)費、購置費、印刷費、暫(預(yù))付款等，按照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬、匯兌、托收等方式結(jié)算。
第十六研究中心加強對本部門存款和現(xiàn)金的管理，工作中取得的各項現(xiàn)金收入應(yīng)及時入賬，不私設(shè)“小金庫”，不設(shè)賬外賬。對超過庫存限額10000元以上的現(xiàn)金應(yīng)及時存銀行。銀行存款和現(xiàn)金由出納登記“銀行存款日記賬”、“現(xiàn)金日記賬”，并定期和不定期的進行現(xiàn)金盤點，確?，F(xiàn)金賬面余額與實際庫存相符。
第十七研究中心資金不允許公款私存或以存折儲蓄方式管理。
第十八以下經(jīng)費支出按照國家和上級主管部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)差旅費按照《貴州省省級黨政機關(guān)差旅費管理辦法》《貴州省人民政府法制辦公室公務(wù)差旅審批規(guī)定》等規(guī)定辦理。
(二)會議費按照《貴州省省級黨政機關(guān)會議費管理辦法》《貴州省黨政機關(guān)會議定點管理實施細則》《貴州省人民政府法制辦公室會議費管理辦法》等規(guī)定辦理。
(三)公務(wù)接待費按照《貴州省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法》《貴州省人民政府法制辦公室國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法》等規(guī)定辦理。
(四)因公出國(境)經(jīng)費按照國家《因公短期出國培訓(xùn)費用管理辦法》《貴州省因公臨時出國經(jīng)費管理辦法》《貴州省人民政府法制辦公室因公臨時出國經(jīng)費管理辦法》等規(guī)定辦理。
(五)培訓(xùn)費按照《貴州省省級黨政機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》《貴州省人民政府法制辦公室培訓(xùn)費管理辦法》等規(guī)定辦理。
(六)其他費用按照國家、上級主管部門相關(guān)規(guī)定辦理。
第十九專項(項目)經(jīng)費按照《貴州省省級財政專項資金管理實施細則(試行)》《貴州省省級財政專項資金管理辦法》《貴州省省級財政資金審批管理辦法(暫行)》等規(guī)定辦理。
第二十研究中心的物資購置、印刷費用和購買服務(wù)項目等，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國政府采購法》的'規(guī)定執(zhí)行。
第二十一委托采購代理機構(gòu)進行政府采購活動的，應(yīng)當(dāng)符合采購目的和質(zhì)量要求，價格大致符合市場平均價格、采購效率更高、采購質(zhì)量優(yōu)良和服務(wù)良好的要求。
第二十二研究中心應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)規(guī)范、從嚴(yán)控制、保障工作需要的原則合理配置資產(chǎn)。
第二十三研究中心應(yīng)加強對各類物品的內(nèi)部管理，對領(lǐng)取或使用的固定資產(chǎn)建立領(lǐng)用存賬薄，實行“一領(lǐng)一簽”，并指定專人負責(zé)管理固定資產(chǎn)。保管人員要對存貨進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符。
第二十四對需要維修、更換的固定資產(chǎn)，經(jīng)技術(shù)人員確認，報研究中心負責(zé)人審核同意后，再進行維修、更換。對確實不能使用和恢復(fù)的固定資產(chǎn)，經(jīng)技術(shù)人員確認，報研究中心負責(zé)人同意后納入經(jīng)費使用計劃重新購置，所需經(jīng)費按本制度第七條規(guī)定執(zhí)行。
第二十五研究中心的固定資產(chǎn)不得私用或交由與中心無關(guān)的人員或單位使用。
第二十六研究中心不得隨意處置固定資產(chǎn)。固定資產(chǎn)的調(diào)撥、捐贈、報廢、變賣、轉(zhuǎn)讓等，應(yīng)當(dāng)經(jīng)研究中心負責(zé)人同意后報省政府法制辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
第二十七研究中心應(yīng)當(dāng)定期或者不定期的對各類資產(chǎn)進行賬務(wù)清理、對實物進行清查盤點。每年年底前進行一次全面清查盤點，保證賬實相符。
第二十八研究中心由財務(wù)會計負責(zé)對經(jīng)濟活動進行統(tǒng)一管理和核算。財務(wù)管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，認真履行職責(zé)，加強資金管理，做到賬賬、賬證、賬實相符。
第二十九實行貨幣資金業(yè)務(wù)不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。研究中心的支票、銀行印鑒必須分別保管，嚴(yán)禁財務(wù)會計人員、出納人員一人兼任和支票、銀行印鑒一人管理。
第三十研究中心按照規(guī)定設(shè)置會計賬簿，根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進行核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制年度財務(wù)報告。
第三十一財務(wù)會計人員工作調(diào)動或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)，在交接手續(xù)未辦清以前不得調(diào)動或離職。新舊財務(wù)會計人員進行工作交接時由研究中心負責(zé)人監(jiān)交，必要時省政府法制辦公室可派員會同監(jiān)交。財務(wù)會計人員短期離職，應(yīng)由研究中心負責(zé)人指定專人臨時接替。
第三十二研究中心依據(jù)《預(yù)算法》《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)章建立健全財務(wù)監(jiān)督體系。研究中心負責(zé)人對財務(wù)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。省政府法制辦公室會計主管部門對研究中心的經(jīng)濟活動依法進行財務(wù)監(jiān)督。
機關(guān)會議管理制度篇十
為使機關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定本機關(guān)食堂管理暫行辦法。
一、機關(guān)食堂必須全力保證干部職工午餐供應(yīng)及公務(wù)招待餐，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、機關(guān)食堂的就餐對象為局機關(guān)（含借用人員）及局直屬二級機構(gòu)的全體在職工作人員。
三、機關(guān)食堂由辦公室和財務(wù)科負責(zé)管理，辦公室確定專人負責(zé)食堂管理日常工作，財務(wù)科負責(zé)經(jīng)費落實和報帳工作。
四、中餐以大米飯為主，菜一大葷、一小葷、一素菜，飯、湯任食，就餐標(biāo)準(zhǔn)為6-8元/人。
五、就餐采用報餐制，就餐人員于每日上午10：00前將餐票投入票箱（票箱設(shè)一樓和北棟四樓），凡未報餐者，原則上不能就餐，特殊情況經(jīng)食堂負責(zé)人同意方可就餐。
六、就餐人員要自覺遵守食堂規(guī)章制度，文明就餐，按先來后到順序排隊打飯；杜絕浪費，剩菜剩飯等應(yīng)倒入指定地點。
七、接待餐由對口接待科室在上午11:00前向食堂負責(zé)人報餐，由食堂負責(zé)人統(tǒng)一安排。
因責(zé)任心不強而購買上述食物的，由采購人負責(zé)退換和賠償。
九、采購的食物（除當(dāng)天消耗的）應(yīng)馬上入庫存放，食堂負責(zé)人要每天對倉庫防霉防鼠防蟲情況進行一次檢查。
十、食堂工作人員享有對食堂公有資產(chǎn)的使用權(quán)，并負有保護、維修的責(zé)任。損壞的負責(zé)維修，丟失的照價賠償，報廢的需查明原因，明確責(zé)任，妥善處理，防止公有資產(chǎn)流失。
十一、食堂工作人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及局內(nèi)一切規(guī)章制度，按規(guī)定時間上下班，堅守工作崗位，服從組織安排。 十二、食堂工作人員對食品安全衛(wèi)生負責(zé)，須定期參加體檢，確認身體健康以后方可上崗，患有流行、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。
十三、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須流水沖刷，洗涮干凈后，存放在消毒柜中；要經(jīng)常清理廚具污漬，保持清潔干凈；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每月徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借。
十四、餐廳保持整潔、干凈，無灰塵、無污漬，清掃擦拭及時徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證餐廳始終達到衛(wèi)生防疫部門的滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)。
十五、保證供餐服務(wù)時間。工作日內(nèi)午餐應(yīng)在12：00—13：00內(nèi)保證供應(yīng)，隨到隨吃。工作餐、招待餐制作應(yīng)保證隨叫隨到。服務(wù)熱情。從通知開始，保證招待餐2小時內(nèi)、工作餐1小時內(nèi)用餐。
十六、維持就餐秩序。食堂工作人員有責(zé)任引導(dǎo)就餐者按先后順序在窗口排隊購飯。食堂工作人員應(yīng)在供餐全部結(jié)束后就餐；遇有招待餐，應(yīng)在客人全部離開后就餐。
十七、做好防火防盜防毒工作。食堂無關(guān)人員嚴(yán)禁進入廚房及儲藏室。食堂工作人員離開廚房前，必須將廚房各種食品放置好，關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、爐灶設(shè)備等。
為了加強局機關(guān)食堂管理，確保安全、文明、有序運行，制訂本制度。
一、食堂工作人員職責(zé)
局機關(guān)食堂承包人等工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守承包合同各項規(guī)定，文明服務(wù)。做好餐具、炊具、廚具等消毒、管理以及廚房、餐廳等衛(wèi)生保潔工作，做好防鼠害、滅蚊蠅等工作。保證食材、食品安全、新鮮，嚴(yán)禁購買、出售霉?fàn)€、變質(zhì)和超過保質(zhì)期食品，嚴(yán)禁發(fā)生食物中毒事件。
二、食堂用餐人員限定
鑒于本食堂場地限制和局機關(guān)內(nèi)部管理工作需要，為確保機關(guān)人員正常用餐，局機關(guān)食堂用餐人員只限于：局機關(guān)在職工作人員及配偶、子女，局機關(guān)正常上班時間值班保安人員，局衛(wèi)生保潔員，以及局退休人員集中學(xué)習(xí)日中餐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)來縣局辦事人員工作餐,上級來局檢查指導(dǎo)工作需在食堂就餐的人員等。
三、實行規(guī)定時間內(nèi)提前訂餐制度
工作日上班期間需在機關(guān)食堂用餐的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)提前到局機關(guān)食堂訂餐(訂餐時間因事未在局機關(guān)的,可委托在局機關(guān)的干部訂餐，或撥打電話訂餐)。訂餐時間:早餐前一天（周一早餐為上周五）下午15:20前，中餐當(dāng)天上午9：20前，晚餐當(dāng)天下午15:20前。凡未在規(guī)定時間內(nèi)提前訂餐的,食堂不提供就餐；訂餐未用餐者，須按規(guī)定用餐標(biāo)準(zhǔn)向食堂全額交納所訂餐餐費。
四、用餐時間
1
正常工作日上班期間，食堂每日為干部職工提供早、中、晚餐，早餐7:00一8:00；中餐:12:00－13:00；晚餐根據(jù)上級規(guī)定的作息時間，夏季18:00－19:00,其他季節(jié)17:30－18:30。其余時間均不得要求食堂工作人員供餐。雙休日、節(jié)假日等非正常工作日不予開餐。
五、工作餐票實行按季清零
發(fā)放給局機關(guān)工作人員的工作餐票當(dāng)季有效（如一季度１－３月工作餐票，有效期為當(dāng)年一季度內(nèi)即３月底前，其他月份據(jù)此類推），超過規(guī)定期限的工作餐票，自動作廢。
六、愛護公物，文明用餐
局機關(guān)工作人員要自覺遵守工作紀(jì)律與局機關(guān)食堂管理制度，愛護食堂財物，維護食堂衛(wèi)生和用餐秩序。在規(guī)定時間提前到食堂訂餐，憑票文明禮讓領(lǐng)餐用餐。講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂吐，用餐后請自覺將餐后垃圾清掃進垃圾簍。持食堂公用餐具用餐的餐后請將所用餐具放入食堂清洗盆內(nèi)；持食堂公用餐具離開食堂到辦公室等地用餐的，用餐后請將所用餐具及時送還局機關(guān)食堂；持個人餐具用餐的餐后餐具請自行洗潔保管。用餐人員和食堂工作人員不得有損害財政干部和財政機關(guān)形象的言行。
七、加強監(jiān)督管理
局辦公室、財務(wù)股應(yīng)加強對機關(guān)食堂監(jiān)督管理，做好對食堂食品安全、食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的監(jiān)督管理工作。督促承包方落實承包合同規(guī)定條款和需要整改的'事項，做到文明經(jīng)營；督促干部職工等用餐人員文明、有序用餐。
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為使機關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能，制定機關(guān)食堂管理制度。
（一）機關(guān)食堂必須全力保證局機關(guān)的公務(wù)招待餐，確保機關(guān)干部職工早、午、晚餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。同時努力保障辦公室機關(guān)干部加班工作用餐。
傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止；
（十三）局機關(guān)的接待餐由局辦公室按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理。
為切實搞好機關(guān)食堂的管理工作，進一步提高和改善機關(guān)工作人員的生活，特制定本制度。
一、衛(wèi)生管理
1、環(huán)境衛(wèi)生要定人、定物、定時間、定質(zhì)量，分片包干，做到保持清潔，無垃圾污物。
2、生熟用具分開，不得混用，保持炊具、灶具清潔衛(wèi)生。
3、廚房、餐廳有防蠅、防塵和污水排除等衛(wèi)生設(shè)施。夏秋季節(jié)經(jīng)常使用滅蠅藥，保證室內(nèi)無蠅。
4、食堂倉庫要專庫專用。原料分類存放，食品生熟分開保管，并有四防（防蠅、防塵、防鼠、防潮）措施，防止食品污染。
5、對腐爛變質(zhì)的食品（由原料到成品）做到“四不”：采購員不買，保管員不收，炊事員不做，銷售人員不賣。
6、按銷售規(guī)律制作飯菜，剩余飯菜，要妥善保管；出售食品嚴(yán)禁用手抓拿。
7、食堂工作人員要講究衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡，理發(fā)剪指甲，換洗工作服；工作前、便后要洗手，工作時不吸煙，不隨地吐痰，不面向食品說話、咳嗽。
準(zhǔn)，方可恢復(fù)工作。
9、食堂工作人員要經(jīng)常學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識，按照設(shè)備分工和劃分的衛(wèi)生區(qū)域，經(jīng)常打掃、洗刷，做到每日一小掃，每周一大掃。
二、餐具、炊具和設(shè)備管理
1、所有工作人員均應(yīng)愛護食堂炊事用具，不得損壞，防止丟失，并做到存放整齊，使用得當(dāng)。
2、凡食堂的一切用具設(shè)備，均應(yīng)按規(guī)定建立賬卡和記錄。
3、設(shè)備管理人員，應(yīng)熟練掌握設(shè)備性能和操作技術(shù)，嚴(yán)禁非技術(shù)人員操作。
4、食堂的一切餐具和炊具，工作人員均不得自行外借。
三、食堂冷柜管理辦法
1、食堂冷柜應(yīng)有專人負責(zé)管理，“專責(zé)人”應(yīng)經(jīng)常檢查各部件的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向班長匯報，并提出修理意見，如發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)立即切斷電源，停止操作，檢查處理后再使用。
2、冷柜系食堂專用設(shè)備，由專人管理，任何人不準(zhǔn)存放私人食品。
3、冷柜應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，食品排放整齊，每月進行一次衛(wèi)生清理。
四、食堂安全
1、在使用爐灶前，應(yīng)首先檢查油路、氣路是否運轉(zhuǎn)正常，然后點火預(yù)熱，一切正常后再使用。
2、使用完畢，隨即關(guān)閉各個開關(guān)，下班時操作人員應(yīng)對爐灶各處開關(guān)進行全面檢查。
3、在油鍋加熱時，工作人員不準(zhǔn)離開工作崗位，防止意外事故發(fā)生。
4、操作電器設(shè)備前，應(yīng)先檢查防護設(shè)備及電源是否完好。
5、操作時必須精力集中，保證安全，發(fā)現(xiàn)問題立即關(guān)閉電源。
6、設(shè)備使用完畢應(yīng)將電源斷開。下班時操作人員應(yīng)對電源進行一次檢查。嚴(yán)禁沖洗電器設(shè)備和用濕手接觸電器設(shè)備。
7、發(fā)現(xiàn)蒸氣閥漏氣、壓力表失靈，應(yīng)停止使用。
五、員工食堂就餐管理制度
二、員工進入食堂后，必須遵守秩序，打飯、菜時要自覺排隊，服從食堂人員管理和勸告，不得爭先恐后，不推敲盆喧嘩。
三、就餐人員必須按需盛飯打湯，不許故意造成浪費。
四、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點。
五、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。
六、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護公物、餐具，講究道德。
七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理服務(wù)有意見，可向辦公室提出，不能與食堂人員爭吵。
八、就餐人員不許把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有，要愛護食堂的公物和設(shè)施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價賠償。
為使機關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定本管理制度。
一、工作人員分工
總務(wù)：魏瓊林，負責(zé)食堂日常管理、原料采購、機關(guān)職工用餐登記、工作人員出勤管理等，對食品安全負總責(zé)。
炊事員：李柯橋、唐林貴，負責(zé)菜品加工，廚房相關(guān)用具衛(wèi)生清理等
二、日常管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止“病從口入”，保障就餐者的飲食衛(wèi)生安全；食堂工作人員須定期參加體檢，確認身體健康以后方可上崗，患有流行、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止；工作期間要講究衛(wèi)生，服裝整潔干凈，勤剪指甲，操作前必須洗手。
2、機關(guān)食堂必須全力保證政府機關(guān)的公務(wù)招待餐，確保機關(guān)職工的工作日用餐，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平，同時努力保障機關(guān)職工加班工作用餐。
3、食堂采購食品原料采取簽字報賬制度，要求對每日采購物品詳單進行簽字確認，確保采購之食品原料的質(zhì)量安全，無缺金少兩情況，并對采購情況進行統(tǒng)計，每月交分管領(lǐng)導(dǎo)檢查并簽字后，方可報賬。
4、食堂環(huán)境衛(wèi)生整潔，窗明幾凈，無灰塵、無污漬、無霉斑，
清掃擦拭及時徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證始終達到滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)；各類用具擺放有序，餐具、廚具要保持清潔干凈，生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；禁止存放有毒、有害物品。 庫存食品應(yīng)當(dāng)定期檢查，要及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品。
5、食堂人員要維護、保管好食堂內(nèi)的各項設(shè)施用具，損壞的負責(zé)維修，丟失的照價賠償，報廢的需查明原因，明確責(zé)任，妥善處理，防止集體資產(chǎn)流失。
6、保證供餐服務(wù)時間，工作日內(nèi)三餐嚴(yán)格按照作息制度開餐，不得在下班之前打鈴。早餐應(yīng)在7:30-7:50內(nèi)保證供應(yīng)、午餐應(yīng)在12：00—12：20內(nèi)保證供應(yīng)、晚餐17：30—17：50內(nèi)保證供應(yīng)，隨到隨吃。
7、機關(guān)的公務(wù)接待餐由辦公室主任按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示批辦，其他人員不得隨意要求食堂籌備公務(wù)接待餐。有公務(wù)接待餐是，工作人員要注意自身形象，服務(wù)態(tài)度要熱情。
8.食堂工作人員的出勤管理除由黨政辦依打卡記錄登記外，每日還需填報《虹橋鎮(zhèn)機關(guān)食堂工作人員出勤登記表》，每月由黨政辦對“出勤表”進行統(tǒng)計，統(tǒng)計結(jié)果與績效考核掛鉤。
為使機關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能，確保機關(guān)同志的身體健康，結(jié)合實際特制定機關(guān)食堂管理制度。
一、食堂管-理-員崗位管理職責(zé)
1、確保機關(guān)干部職工午餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。
2、機關(guān)食堂由辦公室負責(zé)管理，食堂工作人員必須自覺服從辦公室工作人員管理。
3、食堂工作人員應(yīng)按時上下班，堅守工作崗位，定期參加體檢。凡患有重感冒、劇烈咳嗽等易傳染病癥的不得上崗，長期患有傳染病或其它有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得繼續(xù)從事食堂工作。
4、愛護公物，食堂餐飲具一律不出借，如有損壞、丟失，需及時上報食堂負責(zé)人。
5、食堂工作人員要在菜式的色、香、味上下功夫，端正服務(wù)態(tài)度，禮貌待人，做到對待機關(guān)同志一視同仁。
6、禁止在食品加工場所吸煙，嚴(yán)禁在上班時間喝酒，按時開飯打菜。
7、機關(guān)工作人員不得帶客人和家屬到食常就餐。
8、食堂管-理-員應(yīng)不定期檢查庫房，以確保食用安全。
二、食堂衛(wèi)生管理制度
1、廚房、餐廳要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，做到勤打掃、勤清洗，無“四害”：無垃圾，餐具清潔干凈、勤擦洗、勤消毒，做到無毒無菌。菜碗、飯碗在每頓洗凈后必須放進消毒柜高溫消毒。生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；冰箱、碗柜要經(jīng)常清洗。操作間每月徹底清理擦洗1次。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《食晶衛(wèi)生法》，廚房、飯廳及周圍環(huán)境整潔，物品擺放有序、定位，講究個人衛(wèi)生，上班時間必須穿戴工作衣帽和口罩。服從領(lǐng)導(dǎo)、接受監(jiān)督。
3、工作前、處理食品原料后及便后均用肥皂和流動水洗手，接觸直接入口食品前可先洗手消毒。做到“四勤”：勤洗手剪指甲，勤洗澡，理發(fā)，勤洗衣服，勤換工作服?！皟刹?：不戴首飾、不抽煙喝酒。
4、餐飲具洗刷消毒要以“一刮二洗三沖四消毒五保潔’’的程序操作。
5、餐飲具使用前必須洗凈、消毒、符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)消毒的餐飲具嚴(yán)禁使用。
6、洗刷餐飲具必須有專用水池，不得與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。
8、消毒后的消毒餐飲具必須儲存在餐具專用保潔柜內(nèi)備
用。
9、已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開存放，并在餐飲具儲存柜上有明顯標(biāo)記。
10、餐飲具保潔柜應(yīng)每天清洗消毒，保持潔凈。
l 1、餐飲具消毒專人負責(zé)，按照有關(guān)消毒方法進行操作。
三、食堂食品采購制度
l、嚴(yán)格執(zhí)行采購、驗收手續(xù)。所有食品一律由兩位以上采購員同時采購，每天機關(guān)抽調(diào)兩名人員陪同食常采購員進行采購，嚴(yán)把價格、質(zhì)最、數(shù)量關(guān)，并在采購單上簽字認可，要做到貨比三家，對不合質(zhì)量的廚師，要堅決拒絕使用。要做到人人參與食堂采購，人人參與監(jiān)督食堂管理。
2、廚師每日 16：30前向采購員提供第二日采購計劃。采購員每日8：30前按采購計劃將所需貨品采購回。
3、廚師根據(jù)由采購員簽名的原始進料單復(fù)核數(shù)量，如數(shù)量不符拒絕簽收，反之廚師要在原始進料單上簽名。分管食堂負責(zé)人每周不少于一次市場詢價。
4、每月15 日一20日采購員持每天的原始物料計劃單和物料票據(jù)報銷。正確填寫數(shù)量并雙人簽字，簽字后采購員按要求將各類原始票據(jù)粘到報賬名細單上，認真寫品名／單價／及金額，送至財務(wù)人員進行審核，領(lǐng)導(dǎo)核對簽字后方可報銷。
5、食品采購要有明細賬目， (大米、面粉、豆油、粉條)
等大宗食品采購由機關(guān)辦公室統(tǒng)一訂購，菜式品種和菜式搭配要盡可能多樣化，確保所購的蔬菜、肉制品、油等新鮮、干凈、安全。
6、嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。保證員工吃上放心肉、放心菜，把住“病從口入’’關(guān)。如因質(zhì)量原因造成食物中毒等安全事故，全部責(zé)任由食堂工作人員承擔(dān)，并扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月工資，造成嚴(yán)重后果的，移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
四、庫房理制度
1、庫管人員必須熟悉食品庫管業(yè)務(wù)，工作認真負責(zé)。必須做到鮮活餐料驗收監(jiān)督，嚴(yán)格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)，每天對食堂進行一次驗收，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，做好監(jiān)督工作。
2、認真核對每一張購貨單采購物品的質(zhì)量、數(shù)量、保質(zhì)期等項目。
3、保管好各種食品有效的法律依據(jù)，對不符合要求的食品，一律不予入庫。
4、做好物品的進出登記帳目。隨時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報庫房食品情況以及食品流通情況。
5、隨時隨地清查食品，發(fā)現(xiàn)有霉?fàn)€變質(zhì)或可疑的食品，即時向主管部門匯報。
6、嚴(yán)禁不符合食品衛(wèi)生要求的食品入庫。
7、儲存食品的場所應(yīng)當(dāng)保持清潔衛(wèi)生，保持干燥，具有
完整的防護設(shè)備，做到無鼠、無蠅、無蟑螂。
8、食品應(yīng)分類、分架、隔墻、離地保存。
9、建立嚴(yán)格的出入庫管理制度，食品出入庫應(yīng)做好驗收簽字記錄。建立出入庫食品帳目。
10、禁止存放有毒、有害物品，易爆易燃物品及個人生活用品，禁止吸煙。
11、具有完整的消防安全設(shè)施設(shè)備。
12、未經(jīng)許可，任何人不得入內(nèi)。
以上各項制度食堂工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行．嚴(yán)格服從食堂主管部門領(lǐng)導(dǎo)，食堂負責(zé)人員和膳食工作人員應(yīng)經(jīng)?；ハ鄿贤ǎ⒅鲃?、積極地聽取員工對用餐的要求和意見，共同改進食堂工作，真正把食堂工作做的更好。
為貫徹落實《食品安全法》，進一步加強職工食堂管理，提高餐飲質(zhì)量和服務(wù)水平，特制訂本制度。
一、做好飯菜制作和供應(yīng)、餐廳準(zhǔn)備以及食堂、餐廳的清潔衛(wèi)生工作。嚴(yán)把食堂原料的進貨渠道關(guān)、物品進庫驗收關(guān)、操作程序規(guī)范關(guān)、飲食衛(wèi)生安全關(guān)、食品存放儲存關(guān)，確保飲食安全。
二、嚴(yán)格食堂財務(wù)的獨立核算、財務(wù)管理、物品出入庫登記、收支情況的統(tǒng)計工作。每月月初對上月的收支情況與財務(wù)部門一同進行匯總，及時報局主管領(lǐng)導(dǎo)審核后予以。
三、加強食堂安全管理，采取有效措施做好食堂操作間及庫房的防火、防盜、防投毒以及安全用電、用氣工作；加強對食堂的設(shè)備、餐具等各項財產(chǎn)的保管、維護保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有物品損壞現(xiàn)象，及時更換并責(zé)令當(dāng)事人照價賠償。
四、除食堂管理和工作人員外，其他人員一律不得在就餐時間之外進入職工食堂。
五、食堂內(nèi)要經(jīng)常保持整齊、清潔，各種炊具、物品要定期進行消毒處理，做到無油漬、無塵灰、無蚊、無蠅、無鼠、無污垢、無雜物，符合衛(wèi)生管理的各項規(guī)定。
六、食堂要保證飯菜質(zhì)量，應(yīng)將生熟食物分開存放，嚴(yán)防污染。
七、提前擬定下周食譜。每周照食譜安排飲食。
八、食堂工作人員必須具備衛(wèi)生防疫部門辦理的《健康許可證》，按衛(wèi)生防疫部門的要求定期進行檢查，若發(fā)現(xiàn)有傳染性疾病的，應(yīng)予以辭退。
九、食堂工作人員在工作期間必須穿工作服，戴工作帽，并保持干凈整潔；自覺做好個人衛(wèi)生，不準(zhǔn)留胡須、長發(fā)、長指甲等；在廚房、餐廳內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
十、食堂工作人員要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退，有病、有事須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，但必須提前妥善安排好職工正常就餐，不得誤餐。
十一、工作人員在服務(wù)過程中要熱情禮貌，遇有特殊情況要立即向食堂管-理-員反映，并及時處理。
機關(guān)會議管理制度篇十一
為了進一步加強我鎮(zhèn)財務(wù)管理、規(guī)范財務(wù)收支行為，嚴(yán)肅財政紀(jì)律，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制訂如下財務(wù)管理制度。
一、票據(jù)管理、現(xiàn)金結(jié)算繳款制度。
所有票據(jù)由財政所統(tǒng)一管理（社會撫養(yǎng)費征收票據(jù)由計生辦確定專人負責(zé)管理），各片線站所明確一名票據(jù)管理報帳員負責(zé)票據(jù)領(lǐng)銷手續(xù)，各片線站所每次所執(zhí)票據(jù)原則上不超過2本，按時結(jié)賬銷票，以舊換新。所有收入只能使用正式收費收據(jù)，嚴(yán)禁收錢不開票或打白條。所有收入必須在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)金結(jié)算繳款，做到票款同步，嚴(yán)禁坐支挪用、公款私存現(xiàn)象發(fā)生。票據(jù)管理員要妥善保管好票據(jù)，對丟失損毀票據(jù)的按票據(jù)管理規(guī)定處理。
二、嚴(yán)格開支事前報告審批手續(xù)，實行限期報帳、財務(wù)會審制度。
嚴(yán)格實行開支事前報告制度。300元（含300元）以內(nèi)的開支報財政分管領(lǐng)導(dǎo)同意，300元以上的開支報書記鎮(zhèn)長同意（書記在鎮(zhèn)報告書記，書記不在鎮(zhèn)報告鎮(zhèn)長）后方可開支，較大開支須經(jīng)班子集體或會審領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。所有發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明人簽字并說明用途和時間方可進入會審程序。財務(wù)會審組由書記、鎮(zhèn)長、人大主席、政協(xié)主任、財政分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記和財政所長組成。原則上每月月底進行財務(wù)會審。會審前，所有開支發(fā)票先交財政所長初審，審核發(fā)票符合會審要素后，由財政分管領(lǐng)導(dǎo)簽字參加會審。所有開支發(fā)票必須按時參加會審，超過會審期限的開支發(fā)票，下次一般不予接洽受理。同時從嚴(yán)控制借款，1000元以下由財政分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1000元以上需報請黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。辦公事確需預(yù)借的，辦事后必須按時結(jié)算，個人借款，財政所應(yīng)按時扣回。
1.來鎮(zhèn)招待必須由黨政辦先開具派餐單，注明招待單位、人數(shù)，并按標(biāo)準(zhǔn)（15元/人、20元/人）分類控制，陪餐領(lǐng)導(dǎo)簽字后再在食堂就餐。來鎮(zhèn)招待一律不發(fā)煙，一般不喝瓶裝酒。特殊情況確須在外就餐、非定點賓館住宿、喝瓶裝酒、贈送土特產(chǎn)的，必須由在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導(dǎo)同意，否則，誰招待誰負責(zé)，財政不予報銷。
2.確需來鎮(zhèn)住宿的，經(jīng)在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨政辦開具住宿通知單，注明住宿人數(shù)、天數(shù)，接待領(lǐng)導(dǎo)簽字審核，到定點賓館住宿。否則財政不予報帳。
3.從嚴(yán)控制溫泉洗浴招待，堅決杜絕隨意招待。確需招待的必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由鎮(zhèn)黨政辦開具《金石橋鎮(zhèn)接待報批單》，注明經(jīng)手人、開票人，并由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可到溫泉洗浴。否則，誰招待誰簽單誰負責(zé)，財政不予報銷。
4.涉外招待必須執(zhí)行事前報告制度，嚴(yán)格按審批權(quán)限從嚴(yán)控制。
四、開會、出差、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察制度。
1、開會按上級正式通知，報告領(lǐng)導(dǎo)后（一般干部報告分管領(lǐng)導(dǎo)，班子成員報告書記），由黨政辦開具會議通知單，方可參加。
2、因工作需要縣內(nèi)出差，先由分管領(lǐng)導(dǎo)簽具意見再由在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可出差。
3、因工作需去縣外出差或按上級正式通知，需較長時間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察，憑文件通知經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報書記簽字同意，方可參加。技術(shù)人員考證晉職可憑資格證報銷一次差旅費和報考費用，其他培訓(xùn)費用須有正式文件明確規(guī)定由單位報銷方可報銷。
4、凡乘機關(guān)小車的不再報銷車費，隆回有住房的一般不報銷住宿費。統(tǒng)一安排住宿的不再報銷住宿費，乘坐公共汽車的，縣內(nèi)開會出差報銷往返交通費60元。其它如公雜費、住宿費、途中補助等按下述標(biāo)準(zhǔn)填寫差旅單進行報帳：（1）縣內(nèi)出差開會不報銷公雜費，住宿費80元/晚？人，伙食補助15元/天？人；（2）市內(nèi)公雜費20元/天，住宿費120元/晚？人，伙食補助20元/天？人；（3）省城公雜費30元/天，住宿費160元/晚？人，伙食補助費40元/天？()人，省內(nèi)其它地區(qū)30元/天？人；（4）開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)只計算來回天數(shù)，住宿憑住宿發(fā)票報帳。出差人員當(dāng)天往返的，按一天核報伙食費和公雜費。為鼓勵出差人員乘坐公共交通工具，凡乘坐客運汽車的，往返途中的伙食補助費按雙倍報銷。（5）凡有上級紅頭文件通知可外出學(xué)習(xí)考察，本人主動放棄，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，可按考察經(jīng)費的40%獎勵給個人。
1.為了便于各片線開展工作，處理突發(fā)性或緊急性事務(wù)，年初根據(jù)各片線情況安排適當(dāng)?shù)慕煌ㄙM用。各片線內(nèi)的事務(wù)皆由片線自行租車解決，財政一般不再報銷租車費用，若涉及到片線間或全鎮(zhèn)統(tǒng)一行動等特殊情況，確需租車的`，必須首先到黨政辦開具租車單，經(jīng)鎮(zhèn)長審批后方可租車。否則，誰租車誰負責(zé)，財政不予報銷。
2.各片線駐村等業(yè)務(wù)工作一般不得使用機關(guān)小車，三人以上開會、出差可使用機關(guān)小車，使用機關(guān)小車一般須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。小車油料費由用車人在油票上簽具證明經(jīng)會審后據(jù)實報銷。小車維修應(yīng)履行申報手續(xù)，先由司機填寫維修申報表，經(jīng)書記或鎮(zhèn)長簽字后方可維修，定期檢修與大修必須在指定地點由辦公室和財政所共同結(jié)帳。司機勞保福利費按200元/年發(fā)放。單位駕駛員出車補助按到縣城、市內(nèi)、省會的實際出車天數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)每天增加5元進行補助，鎮(zhèn)內(nèi)出車不予補助。全年安全駕駛，無責(zé)任安全事故，年終獎勵600元。
1.嚴(yán)禁使用辦公室電話辦私事。四臺公用電話機明確到人，限額包干使用：傳真機全年360元、黨政辦電話220元/月（辦公室主任負責(zé)），計育辦電話260元/月（辦公室負責(zé)），民政辦電話按40元/月（民政辦主任負責(zé)），財政所電話120元/月（賀慧娟負責(zé)）。城建工業(yè)線按30元/月，4個責(zé)任片按50元/月進行包干，超支自負，節(jié)約全獎。干部會和村干會議由各片線負責(zé)通知。
2.每個干部職工要節(jié)約用水用電，水費由財政統(tǒng)一結(jié)帳支付。凡財政統(tǒng)管人員每人每月由財政發(fā)放20元電費包干使用，平時所用電費由個人負責(zé)，嚴(yán)禁工作人員在公用電路上接線搭火，一經(jīng)查實，罰款1000元/次，由事務(wù)財政線不定期進行查處。
七、辦公用品購置、打印室管理制度。
1.申購統(tǒng)一由黨政辦購買，其他人員不得簽單。所有辦公用品采購先由辦公室負責(zé)造具計劃詳單，報分管和主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，再會同財政所統(tǒng)一采購，其他任何人不得隨意購置辦公用品，個人購置的辦公用品財政一律不予報銷。購置的辦公用品，辦公室要認真造冊登記發(fā)放。平時所購置的小商品（包括招待水果）應(yīng)有小商品采購清單，并注明具體用途方可報帳。
2.打印室嚴(yán)禁對外使用，打字員和辦公室人員要愛護所有設(shè)備，如人為損壞或丟失要照價賠償，所有打印、復(fù)印皆由打印室負責(zé)，特殊情況不能打印的，必須經(jīng)分管和主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外出打印。否則，誰經(jīng)手誰負責(zé)。打印室所打印的資料要注意保密，嚴(yán)禁外泄，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，電腦資料不得隨意刷印外流，否則視情節(jié)扣發(fā)打字員工資待遇，情節(jié)嚴(yán)重的可以解聘。其他無關(guān)人員不得進入打字室，隨意打印，查看資料，甚至玩電腦。
八、公費醫(yī)療經(jīng)費、民政經(jīng)費、部門預(yù)算費用的管理。
1.所有工作人員（包括離退、“四權(quán)”下放人員）都享受公費醫(yī)療保險，住院治療的由本人根據(jù)醫(yī)保規(guī)定辦理住院手續(xù)，財政一般不借款。在崗人員住院超過一個月的不發(fā)下鄉(xiāng)補助，超過半年的只發(fā)基本工資，工傷人員按工傷規(guī)定執(zhí)行。
2.民政雙定、優(yōu)撫和低?？畎纯h規(guī)定發(fā)放。困難救濟平時一般不予安排，平時請求解決困難的報告由民政辦統(tǒng)一收管，半年統(tǒng)一研究安排，確因特殊困難需要救濟的需報請主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，民政辦負責(zé)付款。
3.各部門單位要制定好內(nèi)部考核管理方案，對本站所工作人員視業(yè)務(wù)工作完成情況決定績效工資10%的考核發(fā)放。
九、自發(fā)文之日起鎮(zhèn)機關(guān)及所有鎮(zhèn)屬部門單位的財務(wù)收支管理均適用本制度。
金石橋鎮(zhèn)人民政府。
二o一四年三月十五日。
機關(guān)會議管理制度篇十二
為了進一步規(guī)范局機關(guān)工作秩序，提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作效率，確保政令順暢，努力做好文化廣播電視旅游事業(yè)的服務(wù)保障工作，更好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)賦予的各項任務(wù)。特制定以下工作制度：
印章是縣局履行職責(zé)權(quán)力的合法標(biāo)志，并在法律上具有重要的憑證作用。
正確的管理和使用機關(guān)印章是局機關(guān)辦公室工作人員的一項重要工作，為加強對局機關(guān)印章的管理，做好用印、監(jiān)印工作，特作如下規(guī)定：
1、啟用局行政公章須經(jīng)局長同意;。
2、啟用局黨組公章，須經(jīng)局黨組書記同意;。
3、啟用局機關(guān)其它印章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意;。
4、凡在局機關(guān)以外的其他函、信、證件用印，須經(jīng)局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意;。
5、用印時，印章管理人員要認真查閱用印文、信內(nèi)容，以防錯蓋印章;。
6、一份文件只蓋一次印章，如文件內(nèi)容有變動，應(yīng)再次請示后再用印。
8、印章應(yīng)妥善保管，隨用隨取，不得隨意亂放，管理人員不能自作主張用印，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，以杜絕各種違章、錯用現(xiàn)象，保證用章準(zhǔn)確無誤。
二、請示報告制度。
為了更好地落實局機關(guān)事事有責(zé)任，事事有落實，提高辦公室人員的工作效率和服務(wù)保障質(zhì)量。加強各項工作的請示和報告是機關(guān)工作人員的一項重要工作內(nèi)容和程序，也是機關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作能力的主要體現(xiàn)。請示時，要說明請示的事務(wù)名稱和原由及建議或意見;報告時，要報告事務(wù)的時間、名稱、完成情況。特制定如下規(guī)定。
1、按級請示和報告。辦公室日常事務(wù)通常由辦公室工作人員向辦公室負責(zé)人請示和報告，再由辦公室負責(zé)人向局分管領(lǐng)導(dǎo)和局長請示和報告。
2、歸口請示和報告。各業(yè)務(wù)口子上的工作由負責(zé)各業(yè)務(wù)工作的人員向負責(zé)該業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)請示和報告，如有重要情況，再由分管領(lǐng)導(dǎo)向局長請示或報告。
3、對來信來訪工作，要及時請示報告局長或分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時通知歸口單位處理。
會議制度的目的,旨在為增強領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、預(yù)見性,有利于發(fā)揚民主、互通信息,使縱向、橫向工作不脫節(jié),有利于各工作部門間的協(xié)作,提高各項工作效率。
1、局長辦公會議一般兩周召開一次,如需要可臨時變動,由辦公室負責(zé)通知參會人員,并說明原由。
2、局直屬單位負責(zé)人會議，每個季度由局長主持召開一次，主要由各單位領(lǐng)導(dǎo)匯報本單位每季度工作情況，聽取有關(guān)工作的意見和建議，安排部署下一季度的工作。
3、局黨組會議，每月召開一次局黨組會議，遇有重大活動和特殊情況，也可臨時召開，由辦公室負責(zé)通知。
為了更好地貫徹落實黨中央、國務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于黨政機關(guān)勵行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，使辦公室公務(wù)接待用餐做到既熱情、又節(jié)約，辦公室工作人員值班、加班用餐規(guī)范進行，特制訂如下規(guī)定：
1、凡因公務(wù)需安排用餐的，須報分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)局長同意后，由辦公室主任負責(zé)在指定地點安排。公務(wù)接待用餐標(biāo)準(zhǔn)原則上菜金不超過120元，酒水一般不用高檔酒。經(jīng)手人要負責(zé)填寫派餐單(接待單位、事由、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、時間等)，其他人不得隨意安排。餐費結(jié)算時，辦公室憑派餐單和其他記帳憑證付款。
2、公務(wù)接待原則上不打整包香煙、不上水果，不用公款購買禮品贈送，確有必要的須經(jīng)局長同意。
3、公務(wù)接待用餐完后，負責(zé)安排的人員當(dāng)天內(nèi)須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告用餐實際開支情況，并予登記;辦公室主任每個月向局長和分管領(lǐng)導(dǎo)報送一份公務(wù)接待開支表。
為了進一步加強辦公室財務(wù)管理，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律、節(jié)約開支，提高辦事效率，特作如下規(guī)定：
1、嚴(yán)格遵守會計法規(guī)和現(xiàn)行財經(jīng)紀(jì)律，報帳及時準(zhǔn)確。
2、堅持財務(wù)報帳制，由經(jīng)手人、驗收人、財務(wù)負責(zé)人簽字方能報銷，空白紙條、收據(jù)一律不作報銷憑證，杜絕一切不合理開支。
3、嚴(yán)格現(xiàn)金管理，因公務(wù)借款需經(jīng)局長同意，在規(guī)定時間內(nèi)報帳歸還。
4.每月向分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)匯報局機關(guān)各項費用的開支情況。
5.做到辦公室國有資產(chǎn)按時登記上帳。
6、報帳員與縣報帳中心保持經(jīng)常性聯(lián)系，做好資金安排，及時報支發(fā)票。
7、做好辦公室國有資產(chǎn)損壞后的修理、報廢工作。
8、會同辦公室主任搞好局機關(guān)年度經(jīng)費分項預(yù)算，并報分管領(lǐng)導(dǎo)和局長審批，爾后報縣財政中心。
為了切實做好辦公用品的采購和使用、管理工作，增強管理人員和辦公室全體人員的責(zé)任感，節(jié)約辦公用品費用，特制定如下規(guī)定：
1、凡采購辦公用品，須填寫采購單，經(jīng)辦公室負責(zé)人同意報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長批準(zhǔn)，指定專人購置、統(tǒng)一保管，并原則上要有2人以上進行采購。按照政府采購要求，所購物品必須“貨比三家”，力求質(zhì)優(yōu)價廉。辦公室憑采購單和其他記帳憑證與售貨單位結(jié)算。
2、貴重辦公用品按照有關(guān)規(guī)定由政府采購中心統(tǒng)一購置。
3、健全建立新購物品入庫登記驗收手續(xù)。凡辦公室購入各類(文件頭、稿紙、信封、復(fù)印紙、白紙、筆記本及其它)等辦公用品，由辦公室負責(zé)分門別類作入庫登記保管負責(zé)。
4、完善辦公用品出庫領(lǐng)用手續(xù)。凡領(lǐng)用辦公用品，必須注明名稱、用途，登記領(lǐng)取數(shù)量，并簽署領(lǐng)取人姓名。
5、杜絕外單位人員在辦公室打字復(fù)印。
6、廢舊物品、雜志、報紙等，由辦公室統(tǒng)一處理。
學(xué)習(xí)是每個人增長知識，拓寬視野、提高素質(zhì)的最佳途徑，機關(guān)每個同志必須積極參加，不得無故缺席，不能參加的應(yīng)提前半天向辦公室負責(zé)人或組織者請假。
1、時間安排：每周安排半天，擬定星期五下午。每月不少于2天;。
2、內(nèi)容安排：主要黨的方針、政策、路線和國家的法律、法規(guī)、各項。
規(guī)章制度。
及業(yè)務(wù)理論知識。
3、講評安排：每季度講評一次，每半年小結(jié)一次。
為了進一步規(guī)范局機關(guān)車輛的使用和維修管理，充分發(fā)揮駕駛?cè)藛T的工作積極性，做到節(jié)能降耗，確保行車安全，特作出如下規(guī)定：
1、車輛管理。
(1)局機關(guān)的車輛管理由辦公室主任統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一派遣。
(2)凡須用車的人員，應(yīng)先向辦公室主任報告，經(jīng)請示局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可安排使用。用車人不得先用后報，特殊情況可越級請示。
(3)司機應(yīng)按時上下班，司機要確保領(lǐng)導(dǎo)正常工作用車需要，保證隨時出車，因故較長時間離開辦公室要及時向辦公室主任或局領(lǐng)導(dǎo)請假。司機個人不得私自開車外出，更不得將車交給或借給別人駕駛，否則后果自負。
(4)司機要加強安全學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，主要學(xué)習(xí)交通法規(guī)、行車規(guī)范及有關(guān)行車安全方面的知識。
2、車輛保養(yǎng)。
(2)司機應(yīng)經(jīng)常性進行轉(zhuǎn)向、剎車、輪胎等關(guān)鍵部位檢查，確保安全行車萬無一失;。
(4)洗車費小車每月40元。
各車輛按月實際耗油報銷，做到一車一卡，專卡專用，不得外借或弄虛作假挪作它用，特殊情況超耗油車輛須向辦公室主任報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長批準(zhǔn)后個別增油。無故超標(biāo)用油的由司機本人負責(zé);未經(jīng)允許零星車輛用油的按照省政府辦公廳文件規(guī)定。
5、車輛維修。
(1)堅持節(jié)約的原則。車輛出現(xiàn)小故障，司機要盡量自己修理。
(2)堅持車輛維修審批制度。凡需修理車輛，原則上實行定點修理，必須先由司機提出申請，填寫請修單，造出預(yù)算，爾后由辦公室負責(zé)車輛管理的人員對修理廠家進行有關(guān)維修工作的銜接和協(xié)調(diào)，再交辦公室主任審核，上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實施;大型修理須經(jīng)局黨組會議研究決定，司機本人必須一道參加修理。
(3)零件采購。在修理過程中，須更換零配件，由廠家通知辦公室負責(zé)車輛管理的人員，經(jīng)請示后，方可更換;大額零部件須更換的，原則上自行購買，減少中間環(huán)節(jié)的管理費用，實行定點購買，及時報銷。配件在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由司機與經(jīng)銷商索賠。100元以上零部件更換須將舊件回收交專管員入庫保存。
(4)車輛驗收。認真執(zhí)行車輛維修審批驗收制度，凡進廠三保，大修車輛須與廠方簽好協(xié)議，維修項目保證質(zhì)量時效。出廠前須交專管人員和司機驗收合格后，方可結(jié)算。
(5)登記入庫。凡維修的車輛、購買的零部件要及時登記，注明時間、名稱、經(jīng)辦人等。
(6)經(jīng)費結(jié)算。修理廠家須憑請修單和發(fā)票一同報帳。對不填寫請修單的車輛，辦公室不與修理廠結(jié)算修理費用。
6、司機福利及獎懲制度。
(1)隨車司機月安全獎80元，根據(jù)勞保福利條例規(guī)定，結(jié)合局機關(guān)的實際情況，對隨車司機每年給予300元(含工作衣、鞋、肥皂、手套)福利費，中途調(diào)整人員按月計算;每月出車補助80元。
(2)對于駕駛?cè)藛T發(fā)生的違章罰款，單位不給予報銷。全年度無違章現(xiàn)象，給予司機適當(dāng)獎勵。
(3)駕駛?cè)藛T駕駛本單位車輛凡因司機責(zé)任出現(xiàn)事故的，扣除當(dāng)月安全獎;按交警事故認定為準(zhǔn)，給予司機一定的經(jīng)濟處罰。
(4)無故不參加安全學(xué)習(xí)的司機，一次扣除其安全獎10元。
(5)凡局領(lǐng)導(dǎo)出差車輛停行期間，司機私自用車需經(jīng)局長批準(zhǔn)，并報辦公室備案。未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除司機當(dāng)月安全獎。
九、工作紀(jì)律制度。
1、遵守工作作息時間，按時上下班，不遲到、早退，因事、因病嚴(yán)格實行請假制度。
2、工作期間，嚴(yán)禁玩電腦游戲、放影碟。嚴(yán)禁用工作電話聊天、用專用電腦上網(wǎng)玩游戲等行為。
3、上班時間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)有睡覺、打牌或做與工作無關(guān)的事情。
4、無關(guān)人員未經(jīng)辦公室人員同意不得擅自進入辦公室。
1、機關(guān)工作人員應(yīng)遵守辦公場所的衛(wèi)生規(guī)定，保持辦公室整潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔瓜皮、果殼和紙宵。
2、辦公室人員應(yīng)自覺整理好自己的辦公用品并做到分類放置到位。
1、下班前關(guān)好門窗以及切斷各設(shè)備電源。
2、辦公室工作人員要負責(zé)檢查公共場所的門窗和電源是否關(guān)好和切斷。
本制度未盡事宜由辦公會進一步完善。
縣局。
2019年2月12日。
機關(guān)會議管理制度篇十三
為進一步規(guī)范機關(guān)工作人員行為，改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。
第一條本制度適用于局機關(guān)大樓內(nèi)全體工作人員。
第二條采取面部識別的方式進行考勤。
第四條考勤管理工作由局辦公室孟江艷具體負責(zé)，做好《因公未考勤人員情況說明表》的制定、收集和匯總。
第五條因公務(wù)活動不能正常參加考勤的，應(yīng)履行書面批準(zhǔn)手續(xù)，到考勤管理人員處領(lǐng)取并填寫《因公未考勤人員情況說明表》，經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報考勤管理人員。凡不填寫《因公未考勤人員情況說明表》的均視為曠工。經(jīng)批準(zhǔn)的外出培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，視同公務(wù)。
第六條凡因事假、病假、年假及其他情況等不能參加考勤的，按照請銷假制度，嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)。
第七條認真遵守作息時間，凡超過正常上班和提前下班時間即為遲到和早退。當(dāng)天一次未考勤視為曠工半天，兩次未考勤視為曠工一天。
第八條建立考勤月通報制度。在每月的前三個工作日內(nèi)，由考勤管理人員依據(jù)考勤系統(tǒng)記錄和《因公未考勤人員情況說明表》，對上個月的考勤情況進行統(tǒng)計匯總，報送局主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)。
第九條由局組織部、監(jiān)察室、辦公室負責(zé)對考勤情況進行不定期監(jiān)督抽查。
第十條考勤情況將作為個人年終考評的重要依據(jù)，凡無故不參加考勤全年在10天以上的，將取消年度考核評優(yōu)資格。
本制度自公布之日起施行。
二〇xx年三月六日。
機關(guān)會議管理制度篇十四
為及時完成機關(guān)各項工作任務(wù)，保障機關(guān)工作人員的合法權(quán)益，參照縣直有關(guān)單位做法，結(jié)合本單位實際，現(xiàn)就機關(guān)工作人員休息日、節(jié)假日加班等問題作如下規(guī)定：
一、為了保障機關(guān)、事業(yè)單位工作人員身體健康，機關(guān)事業(yè)單位在休息日、休假日一般不安排工作人員加班。
二、因特殊情況或緊急任務(wù)確需安排工作人員加班的，機關(guān)科室需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并填寫《加班申報單》，加班工資按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：
（一）休息日安排工作人員工作的，按每人每天30元支付加班工資報酬。
（二）法定節(jié)假日、年休假日安排工作人員工作的按每人每天60元支付加班工資報酬。 三、夜間加班，晚上8時至12時視作一個加班日。
四、實行加班補助費后，一般不再報銷工作餐費用。
五、加班費由局辦公室匯總，每季度底前各科室將《加班申報單》集中交辦公室，每季度結(jié)算一次。每人每月最高不能超過4個加班日，超過部分不予發(fā)放。
六、對職工及其直系親屬(特指其父母、子女)，因病或意外事故，住院治療或逝世，實施單位慰問。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室統(tǒng)一辦理，相關(guān)部門負責(zé)人陪同前往。標(biāo)準(zhǔn)如下(不含購買鮮花等必備禮儀用品費用)：局領(lǐng)導(dǎo)級，500元/人.次；科室負責(zé)人級，400元/人.次；科員級300元/人.次。
七、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，今后上級機關(guān)有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高機關(guān)人員工作積極性，增強執(zhí)行力，實行“星期六固定加班，星期日加班不固定”制度。
一、機關(guān)加班工作，是指在雙休日、節(jié)假日或晚上因上級部門或領(lǐng)導(dǎo)急需進行的突擊性、臨時性等交辦工作。
二、根據(jù)局工作的特殊性，局機關(guān)工作人員每周六正常上班。
三、周六上班發(fā)加班補助，周六不上班的，需履行請假手續(xù)，但不發(fā)加班補助。
四、加班補助實行“下定基數(shù)，上不封頂”，即每人月實發(fā)工資額除以22，得數(shù)為各人相應(yīng)的加班補助（最低50元/天）。
五、星期天各科室排定人員值班。值班表報辦公室備案。值班不發(fā)值班補助。
為了加強員工上班紀(jì)律管理，規(guī)范公司正常上班秩序，特制定本制度。
1、公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排員工在休息日、法定節(jié)假日加班或在工作日加點，并另行安排員工補休或計發(fā)加班、加點工資。
2、員工因工作需要加班時，需填寫《加班證明單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交于行政備檔；
機關(guān)會議管理制度篇十五
一、機關(guān)干部職工必須嚴(yán)格遵守作息時間，不允許無故遲到早退，擅離職守。
二、考勤以股室為單位記載。由辦公室統(tǒng)一匯總。
三、因事因病不能上班，必須事先履行請假手續(xù)。事(病)假一天以內(nèi)，由分管局長審批，事(病)假兩天以上(含兩天)，由局長審批。特殊情況不能及時請假的，應(yīng)于事后及時說明情況。
四、實行工作外出報告制度。局領(lǐng)導(dǎo)外出須通知局辦公室，副局長出縣外須報告局長，各股室負責(zé)人外出須報告分管領(lǐng)導(dǎo)，一般干部外出一天以內(nèi)向股室負責(zé)人報告，兩天以上向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。
五、未履行請假或外出報告手續(xù)，無故脫崗者，一律視為曠工，由辦公室統(tǒng)一記載。
六、違反組織紀(jì)律的，按下列規(guī)定執(zhí)行：
1、遲到、早退、無故不參加學(xué)習(xí)，經(jīng)批評教育后仍不改正的，不參加當(dāng)月考核。
2、曠工按天數(shù)計算，扣發(fā)曠工期間的工資和一切津補貼，達到公務(wù)員條例處罰標(biāo)準(zhǔn)的按條例執(zhí)行。
3、凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或觸犯刑律的，其直接責(zé)任人不參與年終考核。
十一、印章管理制度
為加強機關(guān)效能建設(shè)，改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，樹立我鎮(zhèn)勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)形象，督促工作人員認真履行崗位職責(zé)，確保各項工作任務(wù)順利完成，樹立良好的機關(guān)形象，特制定本制度。
一、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間，做到按時上下班，不遲到早退，不擅自離崗，工作時間不串崗、不閑聊，嚴(yán)禁玩電腦游戲。工作時間實行大星期制，每周為10個工作日(每周星期一和星期六理論學(xué)習(xí))，每個工作日的工作時間為上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。
二、實行考勤工作責(zé)任制。機關(guān)、各單位、站所的群體干部職工的考勤，每月月底交黨政綜合辦公室匯總;辦公室負責(zé)群體干部職工的.考勤登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總和情況通報。
三、規(guī)范考勤登記?？记诘怯浀膬?nèi)容主要為遲到、早退、上班、開會、下村、事假、病假、出差等?！吧习唷笔侵冈谵k公室坐班或市級辦公事;“開會”是指參加市級以上的會議和培訓(xùn)學(xué)習(xí);“下村”是指到七個村委會指導(dǎo)和幫助工作; “事假”是指因私事請假;“病假”是指因病不能上班請假休息;“出差”是指到上級開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等公事。
四、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。因事因病請假須履行逐級請假程序。一般工作人員因事請假兩天以內(nèi)的，由單位負責(zé)人批準(zhǔn)，三天及以上的，經(jīng)站所長同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);副科請假一律由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。群體干部職工請假一定要先寫請假條(除特殊情況外)，假條批準(zhǔn)后，及時送到黨政綜合辦登記，假期滿后，及時到黨政綜合辦銷假，逾期未銷假的一律視為曠工。
五、機關(guān)全體工作人員婚、喪、產(chǎn)等假(按照特殊假處理)按規(guī)定享有，但必須履行審批手續(xù)。
六、節(jié)、假日值班由黨政綜合辦公室統(tǒng)一安排，值班人員應(yīng)認真負責(zé)，做好值班記錄并及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告有關(guān)情況，重大事項應(yīng)按規(guī)定上報。
八、要嚴(yán)肅考勤制度。對工作人員遲到、早退上班、開會、下村、事假、病假、出差、曠工、婚喪假、產(chǎn)假等，認真做好報批手續(xù)和記錄，堅持原則，不得弄虛作假。
九、群體干部職工的考勤情況作為個人年度考核的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)掛鉤。
十、遲到、早退、累計三次，無故曠工每天每次罰40元;
十一、工作人員上班時間在辦公室飲酒、賭博者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
十二、上班時間不13年7月1日執(zhí)行
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機關(guān)考勤管理制度。
機關(guān)會議管理制度篇十六
局機關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會議制度》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補充，并于2005年3月22日局務(wù)會議研究通過，現(xiàn)予公布，請局干職工認真遵守執(zhí)行。
xxxxxxxxxx。
二00五年三月二十八日。
一、局機關(guān)工作人員必須加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的更新。每人年初必須制訂。
學(xué)習(xí)計劃。
年終有。
學(xué)習(xí)總結(jié)。
并有專門學(xué)習(xí)筆記。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識，“三個代表”重要思想，“四五”普法法律常識，黨紀(jì)條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識，中央、省、市重要會議和精神。
三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開展學(xué)習(xí)，以個人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請專人授課講座，召開專題座談或討論會，下基層實地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。
四、時間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時間。若遇工作安排，學(xué)習(xí)時間相應(yīng)后推。
為確保局機關(guān)各項工作高效運轉(zhuǎn)，提高工作實效，改進工作作風(fēng)，使機關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實的良好氛圍，特制定本制度。
一、局機關(guān)工作人員必須認真執(zhí)行上級各項路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項決議、決定，服從組織分工，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或。
承諾書。
即：局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長簽訂責(zé)任狀，各站所室負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，一般干職工向站所室負責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書為強化局機關(guān)工作人員崗位責(zé)任，引入風(fēng)險抵押金制度，局機關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風(fēng)險金，未交風(fēng)險金的不給崗位，第一年只發(fā)給銀行工資折工資，如遇機構(gòu)改革，作減員待崗對象處理；第二年仍不繳交風(fēng)險金的，不簽續(xù)聘；需要請長假的，按請假有關(guān)規(guī)定辦理各人所交風(fēng)險金原則上中途不退（含中途調(diào)離或自愿離開、退休人員），年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。
局機關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負其責(zé)，團結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；站所室負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長負責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)向局長負責(zé)。
對于各項工作任務(wù)，都必須確保按時按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對哪一級沒有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報批評影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：停發(fā)當(dāng)月工資，取消全年獎金和年終公務(wù)員評先晉升職稱資格。
三、引入競爭機制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競爭上崗”的原則，全局干職工已繳交風(fēng)險抵押金的，都可參與競爭擇崗，在競爭中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎金待遇。待下年度再參與崗位競爭，連續(xù)兩年落崗，作減員對象。
四、為樹立局機關(guān)良好形象，工作人員對工作對象必須熱情對待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。
各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實，深入基層，深入實際，認真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者，每篇獎50元；未完成者，差一篇罰站所室50元。
五、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。
六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計報表和重要材料，須請示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報，個人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。
七、為確保機關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時間應(yīng)認真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識，堅持做到以下“六個不準(zhǔn)”。
1、上班時間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
3、不準(zhǔn)在工作時間大聲暄嘩，更不得三五成群對機關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機關(guān)機密。
4、不準(zhǔn)在工作時間開展娛樂活動（特殊情況除外），更不得進行賭博活動，否則，一經(jīng)查實，輕則處以200元罰款，并公開檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個月。
5、下鄉(xiāng)不準(zhǔn)酗酒，否則，后果自負。
6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，搞凌駕于組織之上的非組織活動，否則，從嚴(yán)處理。
對于以上“六個不準(zhǔn)”，應(yīng)認真遵守，局機關(guān)將不定時派人進行督查，查實有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報批評，二次處罰當(dāng)月獎金，三次處罰當(dāng)月工資和獎金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。
一、局長辦公會議。
1、主要內(nèi)容。
（1）研究上級有關(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實意見。
（2）研究本局行政工作的重大問題及全局性工作部署。
（3）審定各站所室和下屬單位提請研究的重要事項。
（4）研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。
（5）討論決定其它需要集體研究的事項。
2、參加人員。
局長、各副局長、紀(jì)檢組長、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任列席。
會議議題涉及下屬單位工作時，可邀請有關(guān)人員列席會議。
3、會議準(zhǔn)備。
（1）會務(wù)工作：安排會議時間和議程，通知參會人員按時參會。會務(wù)工作由辦公室主任負責(zé)。
（2）議題準(zhǔn)備：需要提請研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集，并由辦公室通知各參會人員并征求意見。
4、會議時間。
一般每半月召開一次，時間按議程多少確定。
二、局長碰頭會。
局長碰頭會由局長主持，局長不在可委托副局長主持。局長碰頭會主要研究急需解決的問題，可不定期召開，參會人員及研究事項，由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)確定。
三、局務(wù)會。
主要是匯報總結(jié)前一階段或某項工作進展情況，安排部署下一階段工作或某項工作任務(wù)。
2、參會人員。
局長、各副局長、紀(jì)檢組長、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、其他副科級領(lǐng)導(dǎo)，各站所室（場）正、副職。必要時，某項工作的牽頭人或參與者可以列席會議。
3、會議時間：根據(jù)工作需要進行確定。
四、局黨總支委員會議。
1、會議內(nèi)容。
主要研究全局黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，研究落實上級黨建工作的統(tǒng)一部署等。
2、參加人員。
黨總支部正、副書記，各總支委員。
3、會議時間。
一般1—2個月召開一次。
各黨支部支委會按照黨總支委員會的部署和黨支部的要求召開，一般每月召開一次。
五、局黨總支部大會。
原則上每季度召開一次，全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會上討論決定的有關(guān)事項。
六、機關(guān)黨支部大會。
每季度召開一次，機關(guān)全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)，吸收先進入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會上討論決定的有關(guān)事項。機關(guān)黨支部大會按照“三會一課”制度的要求抓好落實。
七、民主生活會。
1、會議內(nèi)容。
交心通氣，開展黨內(nèi)批評與自我批評及民主評議黨員等工作。
2、參加人員。
支委民主生活會由支委成員參加；支部民主生活會由全體黨員參加。必要時，可邀請非黨同志列席參加。
3、會議時間。
原則上每季度召開一次。
八、機關(guān)干職工大會。
機關(guān)干職工大會根據(jù)工作需要不定期召開，一般每月召開一次，局機關(guān)全體干職工參加。
九、會議紀(jì)律。
1、按照規(guī)定時間準(zhǔn)時召開，會前實行點名或簽到制。
2、參會人員遇特殊情況不能到會或不能及時列會的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假說明情況，不得無故缺席或隨意請人代替。
3、參會人員不得遲到、早退和缺勤，否則，按考勤制度會議考勤的有關(guān)規(guī)定處理。
4、為保持會場的嚴(yán)肅性，會議期間任何人不得找人、與會人員不得隨意進出或隨意接待來客、來訪者。非領(lǐng)導(dǎo)安排，不得借故處理其它工作事務(wù)而缺會。
5、嚴(yán)守保密制度。未經(jīng)批準(zhǔn)或未形成決議向外公布前不得泄漏會議的有關(guān)內(nèi)容和重大事項。否則，一經(jīng)查實，從嚴(yán)處理。
一、局機關(guān)每個工作人員全年出勤應(yīng)保證在240天以上。特殊情況，因事請假，全年累計不超過15天以上。否則，扣除當(dāng)月的獎金，同時按一個月平均扣除年終獎金。
二、認真執(zhí)行上下班作息制度，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。按照規(guī)定的上下班時間，實行上午、下午簽到制，由本人負責(zé)簽到，不準(zhǔn)代簽，否則，發(fā)現(xiàn)代簽者，每次處以代簽人10元罰款。簽到時間為上班時間的半小時內(nèi)，超過半小時簽到，視為遲到；未簽到者，視為缺勤；在規(guī)定下班時間半小時前離崗的，視為早退（下鄉(xiāng)、出差除外）；在上班途中非工作未請假離崗的，視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差，原則上由各站所等負責(zé)人安排，告分管領(lǐng)導(dǎo)知曉，并通知辦公室，否則以缺勤論處。
三、請假規(guī)定：一般工作人員請事假1天內(nèi)由站所室負責(zé)人批準(zhǔn)，2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上需報局長批準(zhǔn)。各站所室負責(zé)人請假2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上由局長批準(zhǔn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)請假需報局長批準(zhǔn)。請病假需持市以上醫(yī)院證明，照上述規(guī)定報批。局干職工個人外出學(xué)習(xí)或函授請假，需由本人申請，經(jīng)組織（單位）批準(zhǔn)同意后，方可外出學(xué)習(xí)或函授。請假一律用文字書寫為準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)交辦公室登記。
四、考勤督查：考勤由辦公室負責(zé)執(zhí)行，并由局長和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期實行督查，考勤情況每月公布一次。對于局內(nèi)召開的各種會議，從嚴(yán)要求，各參會人員必須準(zhǔn)時到會。凡在規(guī)定時間遲到5分鐘以內(nèi)，罰款5元；遲到15分以內(nèi)，罰款10元；遲到15分鐘以上者，罰款20元；無故缺勤者罰款40元。罰款當(dāng)場兌現(xiàn)，遲到者自動將款交辦公室主任處；拒不執(zhí)行者，處罰加倍，并由辦公室開具處罰通知單交財務(wù)室，直接從該月工資中扣繳。
五、嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律。以月為單位，凡該月考勤遲到、早退、脫崗累計達3次以上（包括3次，以下同），處以40元罰款；全年請假累計達15天以上（含15天），扣當(dāng)月獎和年終獎平均數(shù)，30天以上扣年終獎兩個月；非因公病假（病假見醫(yī)院證明）累計達15天以上（含15天），扣半個月獎和年終獎平均數(shù)，30天以上扣一個月的獎金，以此類推（國家規(guī)定假期除外）。個人外出學(xué)習(xí)、函授，請假全年累計不超過一個月（指實際工作日30天），超過一個月者，按請假實際天數(shù)計算扣除年終獎。無故缺勤曠工半天，扣本人一天工資，無故缺勤曠工1天扣本人三天工資，以此類推，并寫出書面檢查；缺勤曠工三天以上還應(yīng)扣除當(dāng)月獎金。遲到、早退、脫崗和缺勤（包括會議考勤在內(nèi)）同時存在并符合上述條件的，可以并處。
一、局機關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細算、勤儉辦一切事業(yè)的原則，嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和財經(jīng)紀(jì)律。
二、財務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、《審計法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅持原則，堅守制度，處理好每一筆財務(wù)帳目，理好財、管好錢、做好帳。
三、財務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報送一次上月財務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
四、嚴(yán)格財經(jīng)審批權(quán)限。凡局財務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以內(nèi)報經(jīng)局長同意，由分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批，1000元以上支出由局長辦公會議研究決定報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。
五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。
領(lǐng)用票證等有收入物品，原則上應(yīng)先交款開票再領(lǐng)取。無特殊情況，不準(zhǔn)用白條結(jié)算；確因工作等需要用白條結(jié)算的，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，簽批后方可先領(lǐng)取后付款，堅持誰賒欠誰負責(zé)收回；年終結(jié)算，白條一律不予認可，所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回；如未收回，應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風(fēng)險金或工資中扣回。
站所室財物收支及庫存結(jié)余實行月結(jié)月報，應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長通報上月收支結(jié)存情況。
六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴(yán)格控制費用支出。按照年終結(jié)算費用提成比例，節(jié)約歸已，超支自負。
七、嚴(yán)格財經(jīng)手續(xù)。費用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報銷，否則，財務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。
八、因公出差、下鄉(xiāng)按財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實填報，填寫報銷表要詳細寫明起止時間、地點、金額。凡填報不實者，各站所室負責(zé)人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財會人員拒絕報銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負責(zé)人安排，各站所室負責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開支自負。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報經(jīng)局長同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費用自負。
九、局機關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不超過核算所需經(jīng)費的90%，并在回局后及時辦理核銷手續(xù)。其他個人非公務(wù)一律不得借款。
十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠?，F(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過夜庫存現(xiàn)金不得超過100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負。
十一、局機關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購買，個人不得擅自購買，否則，費用自負。
十二、年初下達各項經(jīng)濟指標(biāo)的收費項目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點要求統(tǒng)一交財務(wù)管理入帳，各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀(jì)律處理。