計劃可以幫助我們分析和評估目標的可行性和實現(xiàn)路徑。計劃的實施過程中要及時檢查和評估，以確保目標的實現(xiàn)。制定計劃的過程并不簡單，以下是一些范例，供大家分享經(jīng)驗和啟發(fā)靈感。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇一
各縣（市、區(qū)）人民政府（管委會），市政府有關部門：
為進一步加快生活垃圾處理廠建設，盡快落實城市生活垃圾處理收費制度，根據(jù)6月上旬省住建廳、監(jiān)察廳對我市垃圾處理工程督導檢查的.要求，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、進一步提高認識。
加快城市生活垃圾處理設施建設，是改善環(huán)境質(zhì)量，增強城市功能，促進經(jīng)濟社會與環(huán)境保護統(tǒng)籌規(guī)劃和發(fā)展的重大舉措，直接關系人民群眾的身心健康和切身利益。隨著我市城鎮(zhèn)化進程的加快，城市建成區(qū)面積和城市人口快速增加，生活垃圾產(chǎn)生量迅速增長，直接影響人居環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的健康發(fā)展。各縣（市）要充分認識加快城市生活垃圾處理廠建設的重要性和緊迫性，把垃圾處理設施建設作為執(zhí)政為民、關注民生、促進社會和諧的具體措施，積極推進生活垃圾資源化利用、無害化處理和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，切實改善城市環(huán)境質(zhì)量，提高環(huán)境承載能力和可持續(xù)發(fā)展能力。
二、加快建設進度。
要制定建設進度時間表，落實責任，倒排工期，到20xx年底確保各縣（市）都建成1座無害化生活垃圾處理廠。市垃圾處理廠焚燒發(fā)電項目20xx年底建成投入使用；禹城市、樂陵市、平原縣、夏津縣、武城縣垃圾處理廠于20xx年9月底前開工建設；寧津縣、齊河縣垃圾處理廠確保20xx年12月底前具備填埋條件，20xx年2月底前通過環(huán)保驗收；陵縣、慶云縣于20xx年底前完成無害化垃圾處理廠建設并投入使用；臨邑縣要加快垃圾處理廠的升級改造，并盡快投入使用。此次省住建廳、監(jiān)察廳督導檢查中未按規(guī)定進行施工的縣（市），在7月20日前將有關情況報市城管執(zhí)法局，市城管執(zhí)法局匯總后報省住建廳、監(jiān)察廳。
三、嚴格工程質(zhì)量。
（一）規(guī)范施工管理。全面推行項目法人制、工程招投標制、質(zhì)量監(jiān)督制和項目監(jiān)理制度，在項目選址與建設過程中，要減少土地資源消耗和避免污染水源。工程勘察設計、施工、監(jiān)理以及工程建設有關的重要設備、材料采購均依法進行公開招標。
（二）嚴格執(zhí)行建設標準。新建生活垃圾處理廠要重點建設填埋庫區(qū)、滲濾液收集池、防洪溝（壩）、垃圾壩等主體工程，填埋庫區(qū)主要建設庫區(qū)構筑面、防滲系統(tǒng)、滲濾液收集導排系統(tǒng)、氣體疏導系統(tǒng)和雨污分流系統(tǒng)、道路交通系統(tǒng)、填埋作業(yè)系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)和計量系統(tǒng)，完善作業(yè)設備，配套建設管理區(qū)和污水處理區(qū)。已建成的衛(wèi)生填埋場，凡滲濾液導排處理、雨污分流等設施不配套的，20xx年底前必須完成配套建設任務。垃圾焚燒設施建設要采用先進可靠的技術及設備，確保煙氣排放符合國家規(guī)定標準。
（三）強化質(zhì)量監(jiān)管意識。建立完善質(zhì)量監(jiān)管體系，設計、施工、監(jiān)理單位必須具備相應資質(zhì)。所選用的技術、設備、材料必須符合國家城市垃圾處理技術標準。工程完工后，建設單位應組織設計、施工、監(jiān)理等相關單位進行竣工驗收，項目合格后方可投入使用。生活垃圾處理廠建成后，縣（市）轄區(qū)內(nèi)生活垃圾要全部運送到垃圾處理廠嚴格按照標準進行集中處理，確保集中處理率和無害化處理率均不低于95%。
四、全面推行城市生活垃圾處理收費制度。
根據(jù)國家計委等4部委《關于實行城市生活垃圾處理收費制度促進垃圾處理產(chǎn)業(yè)化的通知》和省物價局《關于加快建立垃圾處理收費制度的通知》要求，市中心城區(qū)生活垃圾處理費收費標準按市物價局、財政局《關于城市生活垃圾處理費收費標準的批復》執(zhí)行；其余縣（市）根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，結合當?shù)貙嶋H，制定收費標準，報市物價局、財政局同意后執(zhí)行。
五、加強組織領導。
（一）落實責任，強化督導。各縣（市）要將城市生活垃圾處理廠建設列入政府工作重要日程，明確目標、落實責任、完善政策、強化措施，確保按期完成建設任務。市政府將對各縣（市）建設情況實行定期調(diào)度通報制度，對因工作不力、措施不當，導致建設進度緩慢、未能按期完成任務、運行和管理不到位的，將進行責任追究。
（二）密切配合，齊抓共管。各級各有關部門要明確分工，強化責任，密切配合，形成合力，共同向前推進。各級發(fā)改、公安、監(jiān)察、財政、審計、國土資源、環(huán)保、建設、物價等部門要加強協(xié)調(diào)配合，建立生活垃圾處理設施建設聯(lián)席會議制度，及時解決選址、立項、環(huán)評、建設、籌資等過程中遇到的各種問題。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇二
踐行群眾路線，抓常抓細抓長作風建設，歸根到底要靠制度進行規(guī)范，為切實鞏固和擴大教育實踐活動成果，認真做好建章立制工作，現(xiàn)就我市群眾路線教育實踐活動制度建設制定如下計劃：
一、指導思想。
以中央和省委關于加強作風建設的相關要求為指導，針對“四風”的表現(xiàn)形式，以及產(chǎn)生的深層次原因，對黨員領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和日常生活作風進行全面規(guī)范，進一步形成有制可依、立制必行、違制追究的工作格局，使制度真正成為廣大黨員干部的硬約束，從源頭上遏制不正之風，從根本上治愈作風頑疾。
二、基本原則。
1.堅持上下銜接。既承接好中央和省委出臺的相關制度，又要立足實際出臺符合本地實際的制度規(guī)范，切實做到“四風”苗頭出現(xiàn)在哪里，制度就建到哪里，制度的籠子就扎到哪里。
2.堅持務實管用。按照于法周延、于事簡便的方針，瞄準“四風”問題，結合本地實際，對各項制度能量化的量化、能細化的細化、能具體化的盡量具體化，做到可遵循、可操作、可檢查、可問責。
3.堅持硬化剛化。按照“拉上高壓線、通上高壓電”的要求，不折不扣抓好制度的執(zhí)行，確保鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，維護好制度的嚴肅性和權威性。對違反制度規(guī)定的人和事嚴肅處理，違者必究，絕不姑息。
三、具體措施。
2.回應一批。對在征求意見中人民群眾反映比較集中和強烈的問題，本著即知即改、能立則立的原則，建立健全一批制度規(guī)定，回應群眾關切，贏得群眾滿意。比如，《關于城鄉(xiāng)社區(qū)標牌、臺賬設置的若干規(guī)定》、《關于進一步完善“12345·政風行風熱線”運行機制的通知》、《關于嚴格控制創(chuàng)建達標評比表彰活動的通知》等。
3.固化一批。對在教育實踐活動中行之有效、得到干部群眾認可的成功做法，進行總結提煉，形成制度規(guī)范，長期堅持下去。比如，《黨員領導干部民主生活會實施細則》、《關于加強和改進領導干部學習的規(guī)定》、《市委常委會談心談話制度》等。
4.新立一批。著眼于加強黨的`建設、加強領導班子和干部隊伍建設、推動泰州改革發(fā)展穩(wěn)定的大局等重大問題，加強前瞻性思考，抓緊進行調(diào)查研究，制定形成一批事關泰州長遠大計的制度文件。比如，《泰州市黨政聯(lián)席會議規(guī)則》等。
四、有關要求。
1.明確責任主體。要提高思想認識，將制度建設工作作為開展教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，擺上突出位置，切實抓緊抓好。對需要建立的制度，實行歸口認領、分工負責，并由相關市領導牽頭制定，原則上于今年年底前完成。
2.認真開展調(diào)研。制定制度要深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取社會各方面的意見。涉及到窗口單位和服務行業(yè)的，還要注意聽取相關企業(yè)和服務對象的意見，進一步提高制度的質(zhì)量。
3.注重長抓不懈。要充分認識“四風”問題的反復性和頑固性，防止制度建設“一陣風”。要加強對各項制度執(zhí)行情況的督促檢查，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務群眾的硬約束、規(guī)范從政行為的硬標準。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇三
完成時間。
食品藥品安全協(xié)調(diào)科。
《xx市食品安全工作評議考核辦法》。
食品流通科。
《xx市食用農(nóng)產(chǎn)品快檢工作考核方案》。
餐飲服務科。
《2021年度xx市餐飲質(zhì)量安全街區(qū)評定標準》。
食品抽檢科。
《xx市市級食品安全監(jiān)督抽檢實施細則(2021年版)》。
xx市市場監(jiān)管局綜合行政執(zhí)法支隊。
《xx市重大活動食品安全保障工作手冊》。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇四
檢查內(nèi)容。
備注。
食
品
生
產(chǎn)
2021年11月底前。
乳制品質(zhì)量安全提升行動。
2021年至2023年，要求分年度開展工作并報告，見市局通知要求。
2021年11月底前。
肉制品質(zhì)量安全提升行動。
見市局通知要求。
2021年11月底前。
持續(xù)推進食品生產(chǎn)企業(yè)規(guī)范提升行動，2021年完成300家食品生產(chǎn)企業(yè)規(guī)范提升。
2021年11月底前。
2020年至2022年，分年度開展工作并報告。各縣區(qū)局按照市局計劃執(zhí)行。
2021年。
各縣區(qū)局執(zhí)行。全覆蓋檢查可運用日常監(jiān)督檢查、飛行檢查、雙隨機檢查和交叉互查等形式。
2021年。
各縣區(qū)局執(zhí)行；市局按照省局計劃執(zhí)行。
2021年。
各縣區(qū)局按照計劃執(zhí)行，見市局通知要求；市局按照省局計劃執(zhí)行。
2021年。
對監(jiān)督抽檢不合格的和新獲證的食品生產(chǎn)企業(yè)開展監(jiān)督檢查。
各縣區(qū)局負責實施，市局隨機抽查。
2021年。
各縣區(qū)局負責實施。
2021年。
持續(xù)推進食品質(zhì)量安全追溯體系建設。完成2021年度18家食品生產(chǎn)企業(yè)食品質(zhì)量安全追溯體系建設工作，開展2018年度至2020年度食品生產(chǎn)企業(yè)食品質(zhì)量安全追溯體系建設工作“回頭看”
各縣區(qū)局負責實施，見市局通知要求。
食
品
流
通
配合省局對農(nóng)貿(mào)市場開展第三方食用農(nóng)產(chǎn)品安全工作體系檢查。
隨機抽取。
全年。
對國抽不合格食品銷售者開展跟蹤檢查。
全年。
開展重點區(qū)域、重點時段、重點品種食品銷售環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查。
配合省局開展食用農(nóng)產(chǎn)品集中交易市場“雙隨機”交叉互查。
餐
飲
服
務
一季度。
元旦春節(jié)期間食品安全監(jiān)督檢查。
10家。
二季度。
中央廚房集體用餐配送單位分級評定、媒體公示。
全覆蓋。
三季度。
高考前、中秋節(jié)和國慶節(jié)前食品安全督查。
20家。
四季度。
網(wǎng)絡餐飲服務食品安全監(jiān)督檢查。
10家。
全年。
第三方飛行檢查。
80家。
特
殊
食
品
2021年。
金寨縣局、市局開發(fā)區(qū)分局按照要求執(zhí)行。
2021年11月底前完成。
對全市保健食品生產(chǎn)企業(yè)開展飛行檢查。
市局實施，相關縣區(qū)局配合。
2021年10月底前完成。
對3家保健食品生產(chǎn)企業(yè)開展體系檢查。
市局配合省局開展檢查。
2021年。
金寨縣局、市局開發(fā)區(qū)分局按照要求執(zhí)行。
組織全市特殊食品經(jīng)營企業(yè)“雙隨機”監(jiān)督抽查。
各縣區(qū)按5%抽取企業(yè)。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇五
業(yè)?？飘厴I(yè)實習計劃安排如下：
一、xx－xx學年度第一學期。
1、第4周前完成提前畢業(yè)學生的統(tǒng)計及相關手續(xù)的辦理。
2、第5-8周各教研室與實習單位、實習基地的聯(lián)系安排。
2、第9-10周明確實習指導教師，畢業(yè)實習動員大會。
4、第13周后組織實施實習就業(yè)工作。
二、xx－xx學年度第二學期。
1、第1～9周組織實施實習就業(yè)工作。
4、第15周指導教師報送實習成績、資料等，并向教務處提交實習成績。
5、第16周向教務處提交畢業(yè)實習工作總結。
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外語系xx屆畢業(yè)生實習進程安排表。
時間。
工作安排。
參與人員。
備注。
各畢業(yè)班召開以實習為主題班會。
各班主任、畢業(yè)班學生。
11月6日—11日。
提交實習調(diào)查問卷、畢業(yè)生實習意向數(shù)據(jù)分析報告表。
各班主任、畢業(yè)班學生。
召開外語系xx屆畢業(yè)生實習動員大會。
實習工作小組成員、實習班班主任以及全體外語系10屆畢業(yè)生。
11月19日—11月底。
聯(lián)系實習單位，填寫用人單位信息需求表；初步確定參加招聘會公司名單；確定招聘流程。
各教研室主任、實習工作負責人員。
舉行旅行社、各類公司、飯店等招聘會。
實習工作負責人員。
提交實習審批表、實習協(xié)議書、各班級實習單位一覽表、發(fā)放實習手冊。
各班主任、畢業(yè)班學生。
按各表要求進行填寫后，統(tǒng)一提交系部。
提交實習手冊。
各班主任、畢業(yè)班學生。
進行成績考核，并負責輸入實習成績。
畢業(yè)班班主任。
評選出優(yōu)秀實習生；
各班主任。
表格要求：
1)實習協(xié)議書：敲好單位章，一式三份，一份本人留、一份交用人單位、一份交系部。
2）實習單位一覽表、班級通訊錄：表中的每一欄都是必填項目，特別是單位地址，要求詳細，書面稿和電子稿上交。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇六
尊敬的業(yè)主（用戶）：
為進一步貫徹落實業(yè)主大會通過的《xx花園管理規(guī)約》的精神，嚴格規(guī)范進出小區(qū)的車輛和人員的管理，切實維護小區(qū)的良好秩序，確保小區(qū)居住人員的'生命和財產(chǎn)安全，xx花園業(yè)主委員會和深圳市鵬基物業(yè)南寧分公司xx服務中心重申，在本小區(qū)嚴格按照《xx花園管理規(guī)約》的各項規(guī)定加強對小區(qū)的管理，現(xiàn)將有關規(guī)定通知如下：
三、請各車主到小區(qū)物業(yè)服務中心進行登記并領取“車輛園區(qū)通行證”；
六、外來車輛，非執(zhí)行特殊任務的，一律不準進入小區(qū)；
七、出租車、送貨車進出小區(qū)必須接受門崗的檢查，否則不與放行；
八、業(yè)主的摩托車、電動車、單車憑小區(qū)ic卡進出，外來摩托車、電動車、單車按指定位置停放并收費，收費標準執(zhí)行南寧市物價局和房產(chǎn)局的規(guī)定。
九、本規(guī)定自二〇xx年x月xx日期實施，請各位業(yè)主（住戶）自覺遵守。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇七
為進一步加強機關作風建設，推動各項財政工作再上新臺階，日前，山東省財政廳結合廳機關實際，研究制定了《關于進一步加強機關作風建設的`意見》，從六個方面提出了26條具體要求。
一是進一步改進學風，切實增強學習的自覺性，完善學習制度，科學確定學習內(nèi)容，積極創(chuàng)新學習形式，努力做到勤奮好學、學以致用，提高政策理論水平和工作能力。
二是進一步改進思想作風，增強改革創(chuàng)新意識，提高抓整改、抓落實的責任感，加強機關文化建設，努力做到解放思想、實事求是。
三是進一步改進工作作風，增強理財為民意識和服務意識，深入開展調(diào)查研究，提高公文辦理質(zhì)量和機關行政效能，大力推進政務公開，堅持勤儉辦一切事業(yè)，嚴格遵守工作紀律，提升精細化管理水平，努力做到真抓實干、雷厲風行。
四是進一步改進領導作風，切實加強黨性修養(yǎng)，努力減少事務性工作，嚴禁利用職務便利謀取不當利益，努力做到勤勉敬業(yè)、科學務實。
五是進一步改進生活作風，增強廉潔自律意識，提高思想道德水平，注意凈化生活圈子，努力做到嚴于律己、清正廉潔。
六是完善機關作風建設工作機制，強化組織領導，加強宣傳教育，講求工作方法，加強督查落實，確保機關作風建設取得實效。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇八
各社區(qū)居委會、各小區(qū)：
為了全面推動社區(qū)精神文明建設，不斷提高居民素質(zhì)，充分發(fā)揮社區(qū)宣傳陣地的作用，為構建“和諧東城”營造良好的輿論氛圍，現(xiàn)將加強社區(qū)宣傳陣地建設有關事項通知如下：
一、目的意義。
-1-。
生活、促進社會和諧具有十分重要的意義。
二、主要任務。
（一）構建社區(qū)宣傳隊伍。
以社區(qū)黨組織為領導、社區(qū)居委會為核心，充分發(fā)揮居民代表、居民小組長、樓院組長以及社區(qū)老黨員、老干部、退休老教師的作用和聯(lián)系群眾、發(fā)動群眾的優(yōu)勢，通過居民會議、社區(qū)論壇、走訪入戶、談講聊天等途徑，經(jīng)常性地開展政策理論、國家形勢以及思想道德教育，建設在居民中具有影響力和公信力的社區(qū)義務宣傳隊伍。
（二）鞏固社區(qū)宣傳陣地。
各社區(qū)、各小區(qū)要在適當?shù)奈恢迷O置廣播、板報、墻報、專欄、橫幅等，以此為載體廣泛開展思想政治、公民道德、法律問答、科學知識、健康生活等方面的宣傳教育。要緊貼小區(qū)居民生活實際，以身邊的人、身邊的事教育居民和群眾，逐步形成健康文明的社區(qū)文化。
（三）開展社區(qū)宣傳活動。
-2-。
創(chuàng)作和編演節(jié)目。廣泛開展“五好家庭”、“文明樓院”、“文明社區(qū)”等各類精神文明創(chuàng)建活動，弘揚愛國守法、明禮誠信、鄰里互助的文明新風，使社區(qū)成為文明高尚、和諧友愛的美好家園，為構建和諧東城發(fā)揮基礎作用。
三、幾點要求。
（一）高度重視，加強領導。
各社區(qū)居委會、各小區(qū)、物業(yè)部門要高度重視社區(qū)宣傳陣地建設，將宣傳欄作為服務居民的重要載體，作為聯(lián)系居民的橋梁和紐帶，作為文明和諧創(chuàng)建的重要內(nèi)容。管委會將定期組織有關單位對各社區(qū)宣傳欄的`設置更新、發(fā)揮作用情況進行考核，考核結果作為“精神文明小區(qū)”創(chuàng)建的重要依據(jù)。
（二）因地制宜，保證落實。
各社區(qū)居委會、各小區(qū)、物業(yè)部門要本著“易于更換、講究實用、重在教育”的原則，結合實際創(chuàng)建宣傳陣地，保障每個小區(qū)有不低于5平方米的宣傳欄，并對宣傳設施進行定期維護和更新。各居委會要做好具體協(xié)調(diào)指導工作，并將情況及時上報管委會，此項工作于6月底前完成。
（三）抓好利用，發(fā)揮實效。
-3-。
各社區(qū)居委會、各小區(qū)、物業(yè)部門要充分發(fā)揮群眾性自治組織的作用，加強對宣傳設施的維護，設置有教育意義、涵蓋豐富的宣傳內(nèi)容并及時進行更換，做到有益有效、常辦常新。各小區(qū)要成立相應的機構，指定專人負責。提倡發(fā)動居民進行有創(chuàng)意的版式、欄目設計和內(nèi)容創(chuàng)新，建設居民喜愛的社區(qū)精神家園。
中共靈石縣委東城工作委員會。
二一年六月二日。
報：縣委辦，政府辦，宣傳部。
抄送：黨政領導，各社區(qū)居委，留存。
中共東城工作委員會二一年六月二日印發(fā)共印20份。
-4-。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇九
完成時間。
食品藥品安全協(xié)調(diào)科。
《**市食品安全工作評議考核辦法》。
食品流通科。
《**市食用農(nóng)產(chǎn)品快檢工作考核方案》。
餐飲服務科。
《2021年度**市餐飲質(zhì)量安全街區(qū)評定標準》。
食品抽檢科。
《**市市級食品安全監(jiān)督抽檢實施細則(2021年版)》。
**市市場監(jiān)管局綜合行政執(zhí)法支隊。
《**市重大活動食品安全保障工作手冊》。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十
農(nóng)牧民醫(yī)療是當前農(nóng)村牧區(qū)社會保障的一個突出問題。胡-錦-濤胸懷對農(nóng)牧民疾苦的誠摯情懷，曾經(jīng)動情地指出：“新型合作醫(yī)療是一件為民、便民、利民的大好事”。為了切實辦好所說的這件“大好事”，改變農(nóng)牧民群眾看病“小病拖、大病扛、重病見閆王”的困境，格爾木市自2015年6月開始進行新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點，現(xiàn)已在全市廣大農(nóng)牧民群眾中普遍推行了這一新型醫(yī)療制度，初步緩解了農(nóng)牧民群眾“因病致貧、因病返貧”的問題，受到廣大農(nóng)牧民群眾的普遍歡迎。
格爾木市共設有了3個工行委、4個行政鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、39個行政村及格爾木市農(nóng)墾集團管轄的`河東、河西兩個農(nóng)場，全市共有農(nóng)牧業(yè)人口24000余人。2015年6月，格爾木被正式批準為青海省第三批新型合作醫(yī)療試點縣（市）。為了把所說的這件“為民、便民、利民的大好事”切實落到實處，格爾木突出狠抓了以下問題：
1、突出抓服務，確保組織管理到位
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項惠民便民的社會公益事業(yè)，需要各級政府確實承擔起組織、管理、引導、服務的職能。為此，格爾木組建了由市鄉(xiāng)政府主要領導、相關部門領導及農(nóng)牧民代表共同參加的市鄉(xiāng)兩級新型合作醫(yī)療管理委員會，并下設有具體經(jīng)辦人員、有正常經(jīng)費來源的新型合作醫(yī)療管理辦公室，作為具體的經(jīng)辦機構。各行政村成立由村委會干部、村民代表參加的村級新型合作醫(yī)療管理監(jiān)督小組，從而從組織上組建了市、鄉(xiāng)、村三級新型合作醫(yī)療管理監(jiān)督機構，確保了該試點的順利實施。同時，針對格爾木農(nóng)牧民人口少，互助資金上繳不多，合作醫(yī)療基金盤子小，支付能力相對較弱的問題，為了不失信于民，格爾木制定了四項財政資金扶持政策，從而確保了農(nóng)牧民群眾按規(guī)定報銷合作醫(yī)療費用。
2、突出抓宣傳，確保農(nóng)牧民群眾廣泛參與
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項政策較強、操作難度較大，又需農(nóng)牧民群眾廣泛自愿參加的系統(tǒng)工程。為使農(nóng)牧民群眾家喻戶曉、人人皆知、廣泛參與，鄉(xiāng)村相關人員熟悉業(yè)務、知情懂行，熟練經(jīng)辦，格爾木狠抓了“兩手”：一手抓宣傳，利用《格爾木日報》、電視臺、墻報、板報、年畫等各種宣傳媒體和工具，進行廣泛宣傳。在《格爾木日報》、電視臺開辟了“衛(wèi)生與健康”、“建設新農(nóng)村牧區(qū)”合作醫(yī)療專欄，定期宣傳和報道合作醫(yī)療知識。制作永久性的宣傳標語28塊，制作并發(fā)放印有合作醫(yī)療宣傳標語的圍裙3000余條和宣傳杯60000余只，向農(nóng)牧民發(fā)出《告農(nóng)牧民朋友書》7000余份，發(fā)放印有合作醫(yī)療內(nèi)容的2015年年畫近萬張，做到了戶均一份年畫、人均一份宣傳資料。一手抓培訓。自2015年以來，先后舉辦了5期鄉(xiāng)村經(jīng)辦機構和定點醫(yī)療機構相關人員培訓班，共計培訓人員340余人次，相關經(jīng)辦人員普遍受到了一次培訓。
3、突出抓醫(yī)療機構建設，確保優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。
經(jīng)綜合考評，格爾木市確定了三家市級醫(yī)院、四家鄉(xiāng)級衛(wèi)生院和十一個村衛(wèi)生室作為新型合作醫(yī)療的定點醫(yī)療機構。這些定點醫(yī)療機構分別與各級合作醫(yī)療管理部門簽訂了醫(yī)療機構服務協(xié)議書，實行掛牌服務和定期考核制度，并嚴格執(zhí)行臨床診療規(guī)范和《新型合作醫(yī)療基本用藥目錄》及《青海省住院單病種費用限額標準》，進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為，遵守醫(yī)療衛(wèi)生服務承諾和“一免四減”優(yōu)質(zhì)服務，落實公示制度，真正讓參合農(nóng)牧民得到實惠。
4、突出抓便民惠民措施探索，確保農(nóng)牧民看病、報銷快捷、方便。
方便、快捷、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務，是推動新型合作醫(yī)療順利展開的重要環(huán)節(jié)。試點以來，格爾木市積極探索多種便民惠民醫(yī)療服務措施。如2015年，格爾木市在大格勒鄉(xiāng)衛(wèi)生院推行了住院病人醫(yī)療費用墊付試點工作，參合農(nóng)牧民只要持有效證件，即可到衛(wèi)生院就診，所需醫(yī)療費用先行由衛(wèi)生院按補償比例墊付，而后由衛(wèi)生院直接與合作醫(yī)療辦公室結算，這一措施大大方便了農(nóng)牧民看病，深受群眾歡迎。這一便民措施已于當年即在全市各鄉(xiāng)普遍推行。
5、突出抓公示制度建設，確保合作醫(yī)療基金的透明度。
市新型合作醫(yī)療管理辦公室對合作醫(yī)療補助辦法以及基金收支、使用情況定期通過電視、報紙向社會公示；鄉(xiāng)新型合作醫(yī)療辦公室和村委會對本鄉(xiāng)、本村基金支出情況及所有享受住院補助的病人每月定期在全鄉(xiāng)、全村公示一次；各級定點醫(yī)療機構對門診就診補助辦法和單病種住院限額標準、基本用藥目錄和常規(guī)藥品價格以及各項優(yōu)惠承諾進行長期公示，并對在本院墊付的醫(yī)療費用，每月進行一次公示。公示制度的實施，增強了農(nóng)牧民群眾參加合作醫(yī)療的積極性。
經(jīng)一年多試點，格爾木新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的建設已初見成效。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度初步建立。經(jīng)廣泛宣傳與扎實工作，格爾木市的農(nóng)牧民群眾積極踴躍地參加新型合作醫(yī)療。2015年，全市符合參合條件的應參合戶數(shù)5415戶，實際參合戶數(shù)為5089戶；全市應參合人數(shù)21571人，實際參合人數(shù)20805人，全市農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療參合率達到96%。2015年，這一比率上升到96.2%（其中特困農(nóng)牧民共324戶，1178人、五保戶26人，參合率均為100%）。
2、農(nóng)牧民群眾通過合作醫(yī)療廣泛受益。
新型合作醫(yī)療取得成效的大小，關鍵要看參合農(nóng)牧民群眾受益水平的高低。經(jīng)一年多試點，格爾木的患病農(nóng)牧民群眾通過合作醫(yī)療減輕了看現(xiàn)負擔。據(jù)統(tǒng)計，2015年，全市共發(fā)生農(nóng)牧民門診醫(yī)療費用12.4萬元，住院大病統(tǒng)籌139.2萬元。合作醫(yī)療共報銷農(nóng)牧民門診費用11.06萬元，人均166元；報銷住院大病統(tǒng)籌51.9萬元，人均345元，大病統(tǒng)籌資金使用率達63.1%以上。2015年年末，對特別困難家庭進行了二次救助，共救助13人次，救助獎金達33651.4元，人均2588元。
3、新型農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生服務體系初步建成。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，主要是為患病農(nóng)牧民群眾提供幫助，防止他們因病致貧返貧，但在為農(nóng)牧民群眾提供公共衛(wèi)生服務方面還很難有所作為。在試點過程中，格爾木、市政府已經(jīng)意識到了這一問題。為此，他們在進行新型合作醫(yī)療試點的同時，積極探討適應廣大農(nóng)牧民群眾健康需求的新型農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生服務體系的建設，并取得初步成效。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十一
序號。
日期
工作目標。
具體工作情況。
第一季度。
節(jié)日期間食品安全檢查
做好元旦、春節(jié)期間的食品安全檢查工作。
農(nóng)村辦酒場所工作會議。
食品安全工作例會。
市場、商超、綜合體食品安全會議。
布置食品安全工作要求。
學校食品安全檢查。
在春季開學前對轄區(qū)學校全覆蓋食堂檢查。
八進活動。
食品安全進社區(qū)。
八進活動。
結合元宵節(jié)，食品安全進校園講座。
食品安全大會。
準備食品安全工作要點和。
工作計劃。
發(fā)文，以及召開食品安全大會。
食品安全宣傳。
結合3月1日控煙條例4周年，以及3月5日學雷鋒日，開展食品安全設攤宣傳。
食品安全宣傳。
開展3.15消費者權益日活動。
第二季度。
農(nóng)村辦酒場所檢查。
開展對全鎮(zhèn)辦酒場所全覆蓋檢查。
八進活動。
食品安全進居（村）宣傳活動。
食品安全科普站活動。
開展全年的食藥科普站送檢活動。
食品安全宣傳。
食安封簽和文明就餐的宣傳。
食品攤販研討會議。
開展食品攤販標準化項目研討會議。
召開農(nóng)村辦酒工作會議。
對農(nóng)村辦酒場所運行情況進行總結和提下一步要求。
廚師團隊食品安全培訓。
對流動廚師團隊進行培訓。
流動廚師食品安全考核。
對流動廚師進行食品安全知識考試。
八進活動。
食品安全進機關食堂。
食品安全培訓。
各居村食品安全知曉率培訓達到80%。
八進活動。
食品安全進企業(yè)。
食品攤販研討會議。
食品攤販標準化研討會議。
食品安全宣傳周活動。
結合食品安全宣傳周的要求，開展主題活動及系列活動。
保健品宣傳。
加強保健食品基層綜合治理工作，開展相關系列宣傳。
主題節(jié)日活動。
結合5月15日國際家庭日，6月1日兒童節(jié)，進行食品安全設攤宣傳。
第三季度。
大中型餐飲單位食品安全培訓。
聯(lián)合市場所對食品餐飲單位進行食品安全培訓。
食品安全設攤宣傳。
結合7.11世界人口日，進行食品安全設攤宣傳。
食品安全培訓。
在居村開展食品安全講座。
愛心暑托班宣傳活動。
在暑期愛心暑托班開展食品安全講座。
八進活動。
結合建黨100周年，建軍94周年開展食品安全進軍營活動。
食品安全知識競賽。
開展食品安全知識競賽活動。
暑期食品安全宣傳活動。
暑期開展與學生相關的食品安全科普活動。
食品攤販研討會議。
食品攤販標準化研討會議。
食品安全工作會議。
準備工作資料、召開食品安全年中工作會議。
學校食品安全檢查。
在秋季開學前對轄區(qū)學校全覆蓋食堂檢查。
八進活動。
結合中秋節(jié)，開展食品安全進敬老院活動。
食品安全培訓。
開展食品安全培訓講座。
食品安全宣傳。
節(jié)日期間食品安全檢查
開展“中秋節(jié)”期間食品安全檢查。
第四季度。
召開食品安全會議。
開展“迎進博”食品安全工作會議。
食品安全突發(fā)事件應急演練。
開展食品安全突發(fā)事件應急演練活動。
節(jié)日期間食品安全檢查
開展十一國慶節(jié)期間食品安全檢查。
食品攤販研討會議。
食品攤販標準化項目初步成果。
農(nóng)村辦酒場所檢查。
開展國慶節(jié)期間的辦酒場所全覆蓋檢查。
八進活動。
食品安全進商超活動。
廚師團隊食品安全培訓。
對流動廚師團隊進行培訓。
農(nóng)村辦酒場所工作會議。
對本年度農(nóng)村辦酒情況做總結分析。
準備年終考核材料。
準備各類考核材料、總結；迎接區(qū)食藥安辦年終食品安全考核。
食品安全宣傳。
農(nóng)村辦酒場所檢查。
開展農(nóng)村辦酒場所食品安全檢查。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十二
時間。
整治內(nèi)容。
主要措施。
食品生產(chǎn)。
食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)重點產(chǎn)品重點區(qū)域專項整治。
全年（按月整治），于2021年11月底前完成。
開展食品生產(chǎn)安全隱患排查和集中整治1.重點產(chǎn)品整治：（1）白酒；（2）食用植物油（芝麻油）；（3）蜂產(chǎn)品；（4）食品生產(chǎn)企業(yè)進口冷鏈食品。2.重點區(qū)域整治：（1）酒類（霍邱縣、金寨縣、市開發(fā)區(qū)）；（2）食用植物油（芝麻油）金安區(qū)、舒城縣。（3）蜂產(chǎn)品（霍山縣、裕安區(qū)、葉集區(qū)）。
詳見市局《關于開展2021年度食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)重點產(chǎn)品重點區(qū)域整治的通知》（六市監(jiān)秘[2021]122號）。
食品流通。
農(nóng)村假冒偽劣食品整治行動。
全年。
重點推進農(nóng)村食品生產(chǎn)經(jīng)營行為規(guī)范行動。
餐飲服務。
春季開學學校食品安全風險隱患排查。
一季度。
春季學校食品安全風險隱患排查。
聯(lián)合教育、公安、衛(wèi)生等部門聯(lián)合開展春季學校食品安全風險隱患開展排查。
大型以上餐飲服務單位風險隱患排查。
三季度。
大型以上餐飲服務單位風險隱患排查。
督查餐飲業(yè)單位落實主體責任，嚴格自查制度，消除安全隱患。
秋季開學學校食品安全風險隱患排查。
三季度。
秋季學校食品安。
全風險隱患排查。
聯(lián)合教育、衛(wèi)生等部門聯(lián)合開展秋季學校食品安全風險隱患開展排查。
特殊食品。
保健食品行業(yè)專項清理整治行動。
2021年11月底前完成。
規(guī)范保健食品市場經(jīng)營秩序，重點打擊欺詐和虛假宣傳、虛假廣告、傳銷等違法行動。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十三
鎮(zhèn)黨委堅持與時俱進抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以基層組織建設年活動為載體，以八大行動為抓手，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，有效地開創(chuàng)了黨建工作新局面。
(一)舉龍頭，鎮(zhèn)黨委自身建設明顯加強。
——抓領導班子學習，思想政治水平提高。建立和健全了黨委中心組學習制度，在認真組織領導班子成員學習黨的精神和時事政治的基礎上，班子成員和中層干部先后輪流到遼寧、上海、北京、延安、成都、樂山等地掛職鍛煉或集中學習。通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領導能力。
——抓思想作風建設，服務意識明顯強化。除繼續(xù)實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作外，要求班子成員每月下村時間不少于半個月，著力為群眾辦好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農(nóng)村各項工作。
——抓民主集中制度，團結共事氛圍良好。嚴格按照黨委的職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題，堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。通過嚴格執(zhí)行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
——抓黨風廉政建設，干群關系更加融洽。各村社區(qū)設立了監(jiān)督委員會，并配備了專職紀檢委員抓黨風反腐倡廉的各項目標任務。年初，與各村社區(qū)黨支部簽訂了《反腐倡廉目標責任書》，將反腐倡廉目標責任細化到人頭。同時，組織廣大黨員干部認真學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的若干規(guī)定》。通過學、考、看、查、樹六項行動，全面掌握《規(guī)定》的精神實質(zhì)和具體要求。并于10月23日舉行了書面考試。開展村級廉政風險、防范機制建設，全鎮(zhèn)23村(社區(qū))共查出廉政風險點124條，制定防控措施123條，填寫104人。結合轉變作風，優(yōu)化環(huán)境集中整治行動，對紅武村村主任違規(guī)招標，收受錢財?shù)陌讣M行了查處。
(4)檔案管理規(guī)范。我所配備了專兼職檔案管理員，建立了檔案專柜，健全業(yè)務檔案管理制度，將業(yè)務檔案管理列入對律師執(zhí)業(yè)年度考核的主要內(nèi)容之一，有明確的獎懲措施，規(guī)定每件案件收取50元案件擔保金，該擔保金在結案交回卷宗歸檔時退還，確保律師業(yè)務檔案及時歸檔，以及律師業(yè)務檔案的裝訂規(guī)范和齊全。--年我所各種文字資料、臺賬、票據(jù)，內(nèi)部管理制度、辦案流程和律師的卷宗質(zhì)量、歸檔情況及收費情況規(guī)范有序。全所律師勤勉盡責、兢兢業(yè)業(yè)，沒有發(fā)生任何一起投訴，也沒有受到任何行政處分。
二、強化大局意識，積極為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供高效優(yōu)質(zhì)的法律服務。
(1)積極開展律師法律服務進社區(qū)工作。--年我所按照市、縣司法局的總體要求，主動對接工業(yè)園區(qū)以及重點工程項目，扎實開展律師法律服務進社區(qū)、進工礦、進企業(yè)、進園區(qū)工作，并于--年12月12日舉行了律師法律服務進社區(qū)啟動儀式，與轄區(qū)部分社區(qū)、村(居)委員會、企業(yè)簽訂了《法律服務協(xié)議》、組織律師定員、定崗、定期為社區(qū)無償提供法律講座、法律咨詢、指導調(diào)解等法律服務，充分發(fā)揮律師的職能作用，為地方社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
(2)積極參與社會矛盾糾紛調(diào)解工作。為了地方黨委政府排憂解難，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。我所在法律服務進社區(qū)的基礎上，與轄區(qū)社區(qū)和村委建立了社會矛盾糾紛調(diào)解工作機制，并指派固定的律師作為社區(qū)或者居委會的義務調(diào)解員，幫助社區(qū)開展調(diào)解和處理涉法涉訴工作，積極為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。
(3)積極開展律師政治業(yè)務學習。我所始終把對律師的培訓和學習作為提升業(yè)務能力的組成部分，并制定了每月一次政治學習，每周一次專業(yè)業(yè)務學習的學習機制，以此提高全體律師的政治業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)知識，堅持正確的發(fā)展方向。--年11月份，我所按照有關要求，及時組織全所律師深入學習了黨的十八大精神，認真學習了吳愛英部長的重要講話和精神。通過學習教育，進一步提高了全體執(zhí)業(yè)律師的政治思想覺悟，教育律師牢固樹立依法治國、執(zhí)政為民、公平正義、服務大局和黨的領導的意識。
(4)嚴格執(zhí)行五個嚴禁精神。我所嚴格執(zhí)行關于規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為的五個嚴禁，加大對執(zhí)業(yè)律師的行為規(guī)范，加強對法律服務人員辦理重大、敏感性案件工作的指導與監(jiān)督，嚴格規(guī)范代理行為，防止因代理工作出現(xiàn)偏差而影響社會穩(wěn)定，充分發(fā)揮我所優(yōu)勢努力維護我縣社會穩(wěn)定。
三、強化外宣工作，樹立律師的良好社會形象。
(2)創(chuàng)辦《桐梓名城律師報》。該報是我所律師交流學習的平臺，為我所律師提供了一個精神家園。報紙設定為2開4版，開設有行業(yè)要聞，律所動態(tài)、名城論壇、名城說法臺、律師服務指南等專欄，并定于兩月出版一期，首期已于--年10月12日出版，第二期已進入印刷階段。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十四
緊扣縣治庸領導小組指出的庸懶散浮拖27種表現(xiàn)，圍繞查找出來的突出問題，著重從制度上建立長效機制，使踐行黨的群眾路線成為黨員干部長期的自覺行為，確保專項整治活動善始善終，取得實實在在成效。
二、基本原則
1.堅持聚焦庸懶散浮拖主要問題表現(xiàn)。以貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”為著力點，針對庸懶散浮拖突出表現(xiàn)開展建章立制工作，以制度建設的長效機制促進作風轉變。
2.堅持承接上級制度。認真研讀上級已出臺的政策制度，結合自身實際，對需配套的，制定和完善配套制度；對需要細化的，制定實施細則，明確具體規(guī)定。對縣政協(xié)已有制度進行全面梳理，認真做好廢、改、立工作。
3.堅持務實管用。做到有什么問題就解決什么問題，需要什么制度就建什么制度，注重聽取群眾意見，確保制定的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。堅持把黨的群眾路線教育實踐活動中的好經(jīng)驗、好做法融入到專題整治工作中，用制度形式固定下來、堅持下去，形成作風建設長效機制。
三、制度建設計劃
（一）修改完善的制度
（1）《縣政協(xié)機關集中學習制度》
（2）《縣政協(xié)機關干部教育培訓制度》
（3）《縣政協(xié)節(jié)假日領導干部帶班制度》
（4）《縣政協(xié)機關財務管理制度》
（5）《縣政協(xié)機關公車使用管理規(guī)定》
（二）新建立的制度
（1）《縣政協(xié)委員教育培訓制度》
（2）《縣政協(xié)履職履責評價管理辦法》
（3）《縣政協(xié)調(diào)查研究工作機制》
（4）《縣政協(xié)委員社情民意反饋制度》
（5）《縣政協(xié)主要領導督辦重點提案和分管領導帶隊普查式督辦提案制度》
四、組織實施
（一）高度重視，深入研究。要把制度建設擺上突出位置，納入重要日程，切實抓緊抓好。各負責人要明確制度建設的方向、內(nèi)容、任務目標、完成時限等，細化任務，嚴格標準，精心組織實施，務必在規(guī)定時限內(nèi)，高質(zhì)量地完成好各項工作任務。
可循、有序進行，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責，能長期管用。
（三）加強監(jiān)督，狠抓落實。要充分認識庸懶散浮拖問題的'反復性、頑固性，防止解決問題“一陣風”和“表象化”。要加強對各項制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅持經(jīng)常抓、長期抓，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務群眾的硬約束和規(guī)范政協(xié)機關干部行為的硬標準。通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中存在的問題，及時督促整改落實，不斷提高工作的規(guī)范化、制度化、科學化水平，真正體現(xiàn)出教育實踐活動的長遠成效。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十五
加強黨的群眾路線教育實踐活動制度建設，以制度、機制鞏固作風建設成果，是實現(xiàn)反對“四種不良風氣”、改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的根本保障。
按照省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署，以及縣委教育實踐活動對整改落實、建章立制工作環(huán)節(jié)的統(tǒng)一安排，結合實際，制定本計劃:
一、總體工作要求
堅持以黨的十八大、十八屆三中全會及總書記系列講話精神為指導，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣“為民務實清廉”主題，用法治的思維、改革的辦法建章立制，切實形成便于操作、便于落實、便于檢查的制度體系。
(一)結合工作實際，注重務實管用。
全面梳理現(xiàn)有制度，探索研究新的制度，結合實際做好制度的廢、改、立工作，加強調(diào)研論證，提出務實管用的措施和辦法，使制度建設更加符合作風建設要求、更加符合工作規(guī)律、更加符合廣大群眾意愿。
(二)加強系統(tǒng)協(xié)調(diào)，增強可操作性。
堅持問題導向，用法治的思維研究制度建設的內(nèi)容，注重制度的系統(tǒng)性和可操作性，使各項制度相互銜接、系統(tǒng)配套、嚴謹規(guī)范。
注重體現(xiàn)制度建設的可操作性，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責，長期管用。
(三)強化統(tǒng)籌兼顧，突出關鍵重點。
堅持以需求為導向、以實效為目標，防止重數(shù)量輕質(zhì)量、只建立不廢改等傾向。
重點圍繞解決“四風”方面的突出問題，解決關系群眾切身利益的問題，解決民生實事等問題有針對性的形成一批管用有效的'制度、機制。
(四)立足當前實際，形成長效機制。
堅持從解決實際問題入手，既要立足解決當前的突出問題，做到立行立改立建;又要注重長遠，確保形成的各項制度作用有效發(fā)揮、長期發(fā)揮，提升各項工作的科學化水平，形成促進黨員干部保持為民務實清廉作風的長效機制。
二、主要工作內(nèi)容
1.健全科學民主決策機制。
完善重大事項集體決策制度。
2.健全機關工作制度。
目前已建立《機關日常工作管理制度》、《機關干部聯(lián)系鄉(xiāng)(鎮(zhèn))扶貧和移民工作制度》、《主任辦公會議制度》。
下一步將完善首問責任制度、限時辦結制度、責任追究制度。
3.密切干群關系。
完善干部聯(lián)系和服務群眾制度、談心談話制度。
4.規(guī)范公務接待管理。
建立健全公務接待制度。
5.強化班子自身建設。
健全中心組學習制度。
三、主要方法步驟
按照積極穩(wěn)妥、扎實推進的要求，制度建設工作從今年4月份開始，主要分三個階段進行:
(一)全面梳理現(xiàn)有制度(7月底前完成):相關責任單位完成對負責執(zhí)行的各項規(guī)范性文件、規(guī)章制度進行全面梳理工作，對已出臺的各項規(guī)范性文件，及時作出繼續(xù)有效、廢止、失效、修改等處理，著力解決制度建設中情況不適應、不協(xié)調(diào)、不銜接、不一致的問題。
(二)全面完善規(guī)范相關制度(邊查邊建，9月底前完成):在全面梳理、摸清底數(shù)的基礎上，緊扣解決“四風”突出問題，結合實際，做好制度的起草、修訂和完善工作，按照“成熟一個、發(fā)布一個、執(zhí)行一個”的原則，及時發(fā)布執(zhí)行。
9月底前，基本完成制度建設任務。
(三)開展制度建設“回頭看”(9月底以后):9月底，對制度建設和執(zhí)行情況進行“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)問題，查漏補缺，進一步修訂完善相關制度。
四、有關要求
各部門把制度建設作為反對“四種不良風氣”問題、聯(lián)系服務群眾的重要舉措，作為檢驗教育實踐活動成效的重要標準，切實加強組織領導，高標準組織實施，以邊學邊改邊建的實際成效取信于民。
(一)高度重視，穩(wěn)步推進。
要把制度建設擺上突出位置，納入重要日程，切實抓緊抓好。
主要領導要親自掛帥、主動過問，按照“歸口認領、牽頭負責、責任到人”的原則，制定制度建設路線圖、任務書、時間表，明確專人負責。
(二)開門建制，加強督導。
廣泛聽取群眾意見，充分尊重民意，主動接受群眾監(jiān)督，開門搞制度建設，切實防止制度建設脫離實際、脫離群眾。
要切實把好制度建設計劃關、質(zhì)量關、公示關。
根據(jù)省委教育實踐活動領導小組下發(fā)《關于加強第二批黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作的指導意見》(冀群組發(fā)【2014】61號)的總體要求，為鞏固“四風”問題整治效果，建立作風建設長效機制，結合實際，特制定本計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神和總書記一系列重要講話精神，圍繞解決“四風”方面突出問題，緊扣為民務實清廉主題，著眼黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，加強系統(tǒng)規(guī)劃，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構建內(nèi)容協(xié)調(diào)、配套完備、有效管用的制度體系，把握制度建設工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。
切實通過加強貫徹黨的群眾路線制度建設，以制度機制鞏固作風建設成果，實現(xiàn)反對“四種不良風氣”、改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
二、基本原則
一要突出重點、聚焦“四風”。
以落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣規(guī)定要求為切入點，緊扣解決“四風”突出問題，分析原因，找準癥結，抓緊修訂完善已有制度，建立健全新的制度，通過對關鍵性制度的完善和突破，最大限度地堵塞滋生“四風”的漏洞。
二要科學管用，維護殘疾人利益。
切實尊重殘疾人的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
對涉及殘疾人利益的重大決策和政策堅持走民主程序。
防止內(nèi)容繁雜、空洞無物，切實把維護最廣大人民殘疾人的根本利益作為制度建設的出發(fā)點和落腳點。
三要規(guī)范具體，建立長效機制。
注重制度建設的實體性規(guī)范與保障性規(guī)范相結合。
聯(lián)系實際，在對已有制度全面梳理的基礎上，著眼明確、具體、可供操作的要求，認真做好廢、改、立工作，需要什么制度就建立什么制度，什么制度要緊就抓緊建立什么制度，確保工作有章可循、進展有序。
切實回應干部群眾關切和期盼，使制度機制真正體現(xiàn)服務人民群眾、樹立優(yōu)良作風、提高工作效率的要求，形成促進領導班子成員堅持為民務實清廉的長效機制。
四要合理合法，強化制度執(zhí)行。
確保建立的制度符合法律法規(guī)，符合實際，嚴謹細致，可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責、能長期管用。
加強制度公開和宣傳，推動制度落實。
加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實，使工作運行更加規(guī)范化、制度化，不斷提高科學化水平。
三、主要任務
一是認真梳理已有制度。
對以前殘聯(lián)制定下發(fā)的規(guī)范性、制度性文件進行集中清理，認真研究論證審核。
完善《容城縣殘聯(lián)機關制度》，對已有制度內(nèi)容逐一甄別，哪些應該長期堅持、哪些需要修訂完善、哪些可以取消廢止。
根據(jù)國家新規(guī)定，列出制度梳理清單，做出廢止、宣布失效、修改等相應處理。
二是建立健全相關制度。
按照(冀群組發(fā)【2014】61號)文件要求，認真做好“廢、立、改”工作，對前段制度建設工作情況進行認真對照檢查，抓緊出臺《容城縣殘聯(lián)公務接待制度》。
三是加大制度執(zhí)行力度。
通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實，使工作運行更加規(guī)范化、制度化，不斷提高科學化水平。
四、組織實施
一是加強組織領導。
由理事長牽頭，其他班子成員按照職責分工抓好制度建設工作的具體落實。
各班子成員切實履行相關責任人職責，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織力量抓緊做好相關制度起草工作。
二是堅持開門建制度。
采取調(diào)研座談、征求意見、聽取專家論證等多種方式，集思廣益，確保制定出臺的每一項制度都具有較強的針對性、實用性和可操作性。
加強制度公開和宣傳，及時公布制度建設成果，接受社會和群眾監(jiān)督。
三是適時進行評估。
年底，適時組織開展制度建設“回頭看”，對制度建設工作情況進行一次評估，確保制度建設取得實效，推進密切聯(lián)系群眾、弘揚優(yōu)良作風常態(tài)化、長效化。
根據(jù)省委教育實踐活動領導小組下發(fā)《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》(川委群組發(fā)〔2014〕30號)要求，為鞏固“四風”問題整治效果，建立作風建設長效機制，結合實際，特制定本計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、省委十屆三次全會精神、市委七屆四次全會精神和總書記一系列重要講話精神，圍繞解決“四風”方面突出問題，緊扣為民務實清廉主題，著眼黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，加強系統(tǒng)規(guī)劃，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，把握制度建設工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。
切實通過加強貫徹黨的群眾路線制度建設，以制度機制鞏固作風建設成果，實現(xiàn)反對“四種不良風氣”、改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
二、基本原則
一要突出重點、聚焦“四風”。
以落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣規(guī)定要求為切入點，緊扣解決“四風”突出問題，分析原因，找準癥結，抓緊修訂完善已有制度，建立健全新的制度，通過對關鍵性制度的完善和突破，最大限度地堵塞滋生“四風”的漏洞。
二要科學管用，維護群眾利益。
切實尊重群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
對涉及群眾利益的重大決策和政策堅持走民主程序。
防止內(nèi)容繁雜、空洞無物，切實把維護最廣大人民群眾的根本利益作為制度建設的出發(fā)點和落腳點。
三要規(guī)范具體，建立長效機制。
注重制度建設的實體性規(guī)范與保障性規(guī)范相結合。
聯(lián)系實際，在對已有制度全面梳理的基礎上，著眼明確、具體、可供操作的要求，認真做好廢、改、立工作，需要什么制度就建立什么制度，什么制度要緊就抓緊建立什么制度，確保工作有章可循、進展有序。
切實回應干部群眾關切和期盼，使制度機制真正體現(xiàn)服務人民群眾、樹立優(yōu)良作風、提高工作效率的要求，形成促進黨委班子及其成員堅持為民務實清廉的長效機制。
四要合理合法，強化制度執(zhí)行。
確保建立的制度符合法律法規(guī)，符合實際，嚴謹細致，可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責、能長期管用。
加強制度公開和宣傳，推動制度落實。
加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實，使工作運行更加規(guī)范化、制度化，不斷提高科學化水平。
三、主要任務
一是認真梳理已有制度。
對自2010年以來萬安鎮(zhèn)制定下發(fā)的規(guī)范性、制度性文件進行集中清理，認真研究論證審核。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十六
根據(jù)中央、省市區(qū)委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求和部署，為推進“四風”方面問題的整改，確保我街教育實踐活動制度建設工作取得實效，制定計劃如下。
以省市區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組相關文件精神為指導，認真落實加強制度建設的具體要求，堅持于法周延、于事簡便、務實管用原則，在梳理制度、健全制度和執(zhí)行制度上下功夫,根據(jù)新情況、新任務、新要求，認真查找在制度建設方面的缺失，做好制度的廢、改、立工作，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的制度體系，全面抓實“建章立制、整改落實”環(huán)節(jié)，鞏固教育實踐活動的實踐成果和制度成果。
制度建設工作從x月末開始，到x月末結束。
(一)制定方案(x月末)。
黨委根據(jù)實際情況，制定制度建設實施方案，明確制度建設方向、建設目標、工作內(nèi)容、責任領導、責任部門等。
(二)規(guī)范制度(x月末—x月中旬)。
由各牽頭部門負責，對已有制度進行全面梳理，列出清單，認真做好廢、改、立工作。
對現(xiàn)有制度中行之有效、群眾認可的制度，予以重申，著力抓好落實;對不適應密切聯(lián)系群眾、加強作風建設要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，予以廢止;對于與形勢新任務要求不相適應的，修訂完善;對于制度缺位的，要抓緊研究建立新制度。
(三)審核制度內(nèi)容(x月中旬)。
各牽頭部門擬定制度內(nèi)容初稿后，是規(guī)范性文件的，報督導組進行評估;非規(guī)范性文件的，也要提交督導組作文字與相關內(nèi)容審核;每一個制度內(nèi)容初稿經(jīng)審核后，要提交黨組會議審核通過。
(四)發(fā)布執(zhí)行制度(x月下旬)。
按照“成熟一個、發(fā)布一個、執(zhí)行一個”的原則進行。
注重對制度執(zhí)行情況進行跟蹤問效和督促檢查，對有令不行、有禁不止的要進行責任追究;對新制定的制度規(guī)范進行效果評估，對效果不佳、執(zhí)行不暢的部分及時進行微調(diào)或修訂完善。
(一)將廢除的制度
(二)待完善的制度
1、黨員學習制度。
健全和完善《中心組學習制度》、《黨員學習集中制度》 負責領導: 負責部門:
2、《責任追究制度》 負責領導: 負責部門:
3、《政務、政策公開制度》 負責領導: 負責部門:
4、《干部的監(jiān)督管理和日?？己酥贫取?負責領導: 負責部門:
(三)擬制定的制度
1、密切聯(lián)系群眾制度。
完善深入實際、深入群眾、改進作風的具體規(guī)定。
黨政領導班子成員每月直接聯(lián)系群眾解決問題不少于10天，辦事處黨員干部每月直接聯(lián)系群眾不少于7天。
認真解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。
負責領導: 負責部門:
2、建立走訪調(diào)研制度。
暢通群眾訴求反映渠道，健全深入基層調(diào)查研究機制。
將走訪調(diào)研作為了解和掌握群眾訴求的重要途徑，作為開展工作的重要環(huán)節(jié)。
每年初，每個黨政領導班子成員根據(jù)上級工作部署，結合工作實際，確定1個調(diào)研題目，制定調(diào)研計劃，通過隨機調(diào)研、專題調(diào)研、蹲點調(diào)研的方式，深入開展調(diào)查研究工作。
形成書面記錄。
面對面聽取基層群眾意見，掌握第一手材料，尋找解決問題的對策辦法。
負責領導: 負責部門:
3、加強基層服務型黨組織建設制度。
以“兩委”換屆為契機，突出政治標準，完善基層黨組織建設管理制度，加強服務型黨組織建設。
明確“兩委”成員特別是黨組織書記具體選配標準，嚴格規(guī)范推選、選舉、審批等工作程序，加強對換屆全過程的跟進指導，嚴格換屆紀律，堅決查處等干擾破壞選舉的行動，切實選好、用好、推薦號基層組織的帶頭人。
以為民服務為載體，全面提升黨組織的服務群眾能力。
負責領導: 負責部門:
4、完善民主管理制度。
在社區(qū)全面推行民主管理制度。
凡涉及群眾基本權益的重大事項，都要按照黨組織提議、“兩委”協(xié)商、黨員大會審議、居民代表會議或居民會議決議的程序決策，決議內(nèi)容和實施結果要跟進公開。
負責領導: 負責部門:
5、加強黨員日常管理制度。
堅持和完善“黨員活動日”、“”、“黨員先鋒崗”等黨員日常管理制度，增強組織功能，嚴格黨內(nèi)生活。
負責領導: 負責部門:
6、厲行勤儉反對浪費制度。
加強公務支出和公款消費審計等制度規(guī)定。
對公務接待、公務接待、辦公用房和會議費、差旅費、培訓費等群眾反映強烈的問題作出全面規(guī)范，從源頭上狠剎奢侈浪費之源。
負責領導: 負責部門:
7、各項惠民政策落實制度。
完善惠民政策落實制度，杜絕優(yōu)親厚友，保證惠民政策落實不走樣。
負責領導: 負責部門:
(一)加強領導。
頭道橋黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作由黨委書記負總責，黨政班子負責組織協(xié)調(diào)，各牽頭部門負責具體實施。
(二)高度重視。
各部門要提高思想認識，將制度建設工作作為本部門開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，擺在突出位置，納入重要日程，切實抓緊抓好。
(三)落實責任。
各牽頭部門要認真履行工作職責，對于每項工作任務，都要安排專人具體負責，按照內(nèi)容要求與時間節(jié)點，保質(zhì)保量完成制度擬定工作。
(四)長抓不懈。
要充分認識到作風問題的反復性和頑固性，不搞解決問題“一陣風”。
要加強對各項工作制度執(zhí)行情況的督促檢查，保證制度一經(jīng)形成就嚴格遵守、執(zhí)行制度沒有例外，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務群眾的硬約束、規(guī)范行為的硬標準。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十七
1.學風不正，務實作風需扎實的問題。
2.服務意識弱化、崗責觀念不強的問題。
3.勤儉節(jié)約意識不牢，財務管理欠嚴格。
4.行政管理不嚴格，公車管理不到位的問題。
(二)專項治理以外的工作任務
5.學習不深不透、學用脫節(jié)，集體觀念和大局意識不強的問題。
6.創(chuàng)新動力不足、因循守舊的問題。
1.修訂完善政治與業(yè)務學習制度，轉變學風。
2.完善財務管理制度，促進內(nèi)部管理規(guī)范化，建設“節(jié)約型”機關。
3、制定公務用車、辦公用房、水電紙張等辦公用材管理制度，制止浪費。
4.整合并完善各類考核制度，創(chuàng)建“效率型”機關。
5.制定各類服務制度流程，創(chuàng)建“服務型”機關。
6.完善工作督辦制度，加大制度檢查和執(zhí)行力度，提高工作質(zhì)量和效率。
7.建立健全學習制度機制，創(chuàng)建“學習型”機關。
8.建立健全行政管理制度和檔案執(zhí)法問責制，強化制度監(jiān)督，治理“庸懶散奢貪”，創(chuàng)建“廉潔型”機關。
教育實踐活動單位的制度建設工作，由各牽頭股室結合我局實際進行。
時間安排從7月初開始，到9月底結束，總體上做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時進行治理、及時完善制度。
(一)加強領導，搞好統(tǒng)籌。
各牽頭股室要將此項工作作為本部門開展教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，認真研究謀劃，切實加大推進力度;要把專項治理和制度建設納入到教育實踐活動的整體部署之中，用扎實有效的工作，推進問題的解決、作風的改善。
(二)調(diào)研摸底，專項推進。
在專項治理方面，要針對需要解決的問題進行專項調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，研究對策。
在制度建設方面，要對現(xiàn)有制度進行一次認真梳理，依照上級有關政策規(guī)定和制度規(guī)范，該建立的建立，該完善的完善，該廢止的廢止。
(三)整章建制，注重質(zhì)量。
由制度建設牽頭股室負責，按照干事簡便的原則，對以前沒有明確制度要求的，研究制定相關的實質(zhì)性規(guī)范，對已經(jīng)有明確制度要求的，研究制定保障性規(guī)范，并注重二者的結合與配套，增強制度的針對性、指導性和可操作性。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十八
根據(jù)學校安排部署，學院黨的群眾路線教育實踐活動經(jīng)過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，學院領導班子已提高思想認識、查擺了主要問題、明確了努力方向。
根據(jù)《學校黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)主要工作安排》的要求，學院對已有的制度進行一次全面梳理，需要廢止的就廢止，需要修訂完善的就修訂完善，需要建立健全的就建立健全，列出制度建設計劃。
著眼于學院的長期發(fā)展需要，圍繞學院“十二五”規(guī)劃、20xx年學院工作要點、查擺的主要問題、師生的意見訴求，梳理學院現(xiàn)有的規(guī)章制度，修訂完善一批新的制度，通過建立長效機制，規(guī)范工作，提高效能，解決師生的訴求，適應學院的發(fā)展需求。
整改項目1:加強學習型黨組織建設，建設一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的領導班子
主要舉措:(1)完善黨委理論中心組學習制度，做到有計劃、有要求、有內(nèi)容、有目標。
(2)修改領導干部學習報告會制度，進一步細化報告會內(nèi)容。
對班子成員的選題實行自選和指定相結合。
(3)加強對小學教育專業(yè)業(yè)務的學習。
制定院領導參加“小教論壇”的規(guī)定。
責任人:xxx、xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目2:密切聯(lián)系群眾，改進工作作風
主要舉措:完善學院領導“聽課制度”、“聯(lián)系班級制度”，“聯(lián)系科室制度”，做到每月至少聽一堂課，參加一次班級活動。
制定“舉辦學生懇談會制度”，每學年至少舉辦一次院領導與學生懇談會。
責任人:xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目3:加強人才隊伍建設，提升學院辦學水平。
主要舉措:完善《初等教育學院教師進修學習管理辦法》，鼓勵教師提升學歷。
制定《關于加強初教學院教師隊伍建設若干意見》，建設一支穩(wěn)定的骨干教師隊伍。
完善《初等教育學院科研獎勵辦法(試行)》，以立大項目、出大成果為導向，激勵教師積極參與科研。
責任人:xxx、xxx、xxx
完成時間:20xx年3月
主要舉措:(1)與學院的“教師發(fā)展合作學?！苯㈤L效的“互助共贏”合作機制，拓展我院教師服務基礎教育的能力。
(2)制定“走進小學、服務小學”活動方案，以此為切入點，推動學院與小學、學院教師與小學教師的聯(lián)系，提升學院教師從事小教專業(yè)科研、教學的能力。
責任人:xxx、xxx、xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目5:加強學生科研訓練，彰顯“研有專攻”人才培養(yǎng)特色
主要舉措:制定《學院教師指導學生參加學術競賽獎勵辦法》，鼓勵教師指導大學生“挑戰(zhàn)杯”競賽、課題申報等工作。
完善《初等教育學院學生參加競賽獎勵辦法》。
責任人:xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目6:規(guī)范安全穩(wěn)定工作教育、管理、排查機制，杜絕安全隱患
主要舉措:完善《初等教育學院安全檢查排查制度》，定期檢查重要場所，排除安全隱患。
制定《初等教育學院安全隱患跟蹤制度》，安排專人，督促相關部門排除隱患。
責任人:xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目7:加強精細化管理，提高服務水平
主要措施:建立并完善《學院經(jīng)費管理辦法》、《公務接待用餐管理辦法》、《辦公用品采購辦法》、《公務用車管理辦法》、《用水用電日常管理辦法》。
責任人:xxx
完成時間:20xx年3月
1、成立制度建設工作領導小組，書記、院長任組長，班子其他同志為成員，負責將整改工作落到實處。
2、建立工作進度表，指定責任人和完成時間，并在全院公示，解決一件注銷一件，使問題的解決能得到落實。
(一)指導思想
以總書記講話精神為指導，以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委政府21條措施為切入點，認真落實省委關于加強黨的群眾路線教育實踐活動制度建設的部署要求，按照于法周延、于事簡便的原則，結合學校實際，圍繞解決“四風”方面的`突出問題，進一步加強制度建設，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
(二)主要內(nèi)容
1.反對形式主義方面。
以提高思想政治素質(zhì)為重點，進一步加強學習制度建設;以提高領導班子科學決策水平為重點，進一步加強議事決策制度和調(diào)查研究制度建設;以加強干部教師隊伍為重點，進一步加強干部培訓和績效考核評價制度建設;以提高執(zhí)行力為重點，進一步加強工作運行制度建設。
2.反對官liao主義方面。
以規(guī)范運行質(zhì)效為重點，進一步加強崗位職責制度建設;以提高服務能力為重點，進一步加強聯(lián)系群眾、服務師生制度建設;以改進師德師風為重點，進一步加強思想政治教育方面的制度建設;以提高教學質(zhì)量為重點，進一步加強教學管理方面制度建設。
3.反對享樂主義方面。
重點加強學校辦公用房、公務用車、公務接待、因公出國(境)等管理制度建設。
4.反對奢靡之風方面。
重點完善“三公”經(jīng)費預算管理和公開制度。
建立完善學校厲行節(jié)約、反對浪費的制度規(guī)定。
(三)工作方法
學校黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作在校黨委領導下，由校教育實踐活動辦負責組織協(xié)調(diào)，各部門負責具體落實，按照“成熟一個、發(fā)布一個、執(zhí)行一個”的原則實施。
調(diào)查摸底。
校教育實踐活動辦及各處室進行調(diào)查摸底，對現(xiàn)有制度進行全面認真梳理，依照“廢、改、立”的要求，分類列出“廢、改、立”的重點制度和具體內(nèi)容，根據(jù)有關政策規(guī)定和制度規(guī)范，結合實際，該廢止的廢止，該完善的完善，該建立的建立。
制定方案。
校教育實踐活動辦依據(jù)調(diào)查情況，結合針對“四風”查擺出的問題，制定制度建設計劃，明確制度建設方向、目標要求、制度名稱、責任主體、落實措施、完成時限等。
擬定制度內(nèi)容。
由各相關處室(部門)領題，按照于法周延、于事簡便的原則，以突出針對性、指導性和可操作性為重點，由處室(部門)主要領導牽頭負責，組織專人擬定制度的具體內(nèi)容。
制度內(nèi)容審核。
各相關部門擬定制度初稿后，在一定范圍征求意見，涉及多個部門的要認真討論，反復修改，隨后報主管校領導審核把關后，按照制度的內(nèi)容，分別提交校黨委會議或校長辦公會議研究決定。
根據(jù)《關于加強全省貫徹黨的群眾路線制度建設工作的通知》精神，結合我校摸底調(diào)查的實際，確定從8個方面加強制度建設，其中涉及修訂完善的制度13項，新建制度11項。
(一)密切聯(lián)系群眾
1.新建《青海廣播電視大學調(diào)查研究工作制度》:明確調(diào)查研究的方式方法、途徑渠道、成果使用等內(nèi)容，建立健全落實領導干部調(diào)查研究、黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。
(責任領導:高海賓、祁永壽，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年12月中旬)
2.新建《青海廣播電視大學離退休人員日常管理辦法》:著重規(guī)范離退休人員生活補助，患病住院、離世慰問等，體現(xiàn)對離退休人員的關懷。
(責任領導:高海賓，責任部門:組織人事處，完成時限:20xx年12月中旬)
(二)規(guī)范決策、權力運行
3.修訂《中共青海廣播電視大學委員會議事規(guī)則》
4.修訂《青海廣播電視大學校長辦公會議事規(guī)則》
健全完善集體領導和個人分工負責相結合、體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制。
(責任領導:高海賓、祁永壽，責任部門:學校辦公室、組織人事處，完成時限:20xx年12月上旬)
5.修訂《青海廣播電視大學學術委員會章程》:明確學術委員會的職責、人員組成及運作范圍，堅持學術自由和學術民主，維護學術的獨立性和純潔性，維護學校的學術聲譽、嚴謹學風和相應的學術規(guī)范。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教務處、教學指導中心，完成時限:20xx年1月中旬)
6.新建《青海廣播電視大學教學工作委員會章程》:明確委員會工作職能、議事范圍、決策咨詢程序等內(nèi)容，規(guī)范教育教學工作。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教務處、教學指導中心，完成時限:20xx年1月中旬)
(三)厲行勤儉節(jié)約
7.新建《青海廣播電視大學工作人員因公臨時出國(境)審批管理制度》:明確學校人員因公出國(境)計劃、管理、審批等程序，嚴格規(guī)范因公出國(境)工作。
(責任領導:高海賓、祁永壽，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年3月上旬)
8.修訂《青海廣播電視大學公務用車管理辦法》:加強學校公務用車配備、調(diào)度及日常維護工作。
(責任領導:段宏偉，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年12月下旬)
(四)整治文山會海
9 .修訂《青海廣播電視大學公文處理暫行規(guī)定(試行)》
10.修訂《關于進一步規(guī)范會議和材料的規(guī)定》
明確規(guī)范辦文辦會程序，采取有效措施進一步改進文風、會風，健全完善辦文辦會審核備案管理制度、文件定期清理制度。
(責任領導:段宏偉，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年12月下旬)
(五)加強干部教師培訓、績效考核
11.新建《青海廣播電視大學專業(yè)技術隊伍建設20xx—20xx年發(fā)展規(guī)劃》:明確今后一個時期專業(yè)技術隊伍建設的總體目標、主要任務、組織管理、保障措施等。
(責任領導:高海賓、祁永壽，責任部門:組織人事處，完成時限:20xx年3月上旬)
12.新建《青海廣播電視大學教學科研團隊管理辦法》:加強教學科研團隊的指導與管理，充分調(diào)動教職工教學科研工作的積極性，形成優(yōu)秀人才團隊，提升教師教研創(chuàng)新意識和競爭實力，保證學校教學科研工作的快速發(fā)展。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教學指導中心，完成時限:20xx年3月上旬)
13.修訂《青海廣播電視大學教師工作量核定辦法》:明確教師工作量標準、考核指標、考核程序及考核結果兌現(xiàn)等，健全考核評價體系。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教學指導中心、教務處、組織人事處，完成時限:20xx年1月中旬)
14.修訂《青海廣播電視大學教學事故認定處理辦法》:保證正常的教學秩序，創(chuàng)建良好的育人環(huán)境，加強教學及教學管理工作的規(guī)范化，防范和有效地處理各類教學事故。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教務處，完成時限:20xx年12月下旬)
(六)加強校園穩(wěn)定
15.修訂《青海廣播電視大學突發(fā)事件應急處置辦法》:著眼于學校安全穩(wěn)定，明確突發(fā)事件應對的組織領導、應急處置、應對措施、輿情掌握及發(fā)布等。
(責任領導:段宏偉，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年1月中旬)
(七)規(guī)范運行質(zhì)效
16.修訂完善《學校各部門工作職責和崗位職責》，明確職能、職責任務，崗位要求，提高部門工作運行質(zhì)量和效能。
(責任領導:主管校領導，責任部門:學校各部門，完成時限:20xx年12月上旬)
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十九
1、按照“起立、讓座、倒水、辦事、送客”的“五步曲”接待咨詢?nèi)藛T，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
2、接聽咨詢電話時，首先問候“您好”，并將自己工作單位、所在科室、姓名職務先行告知對方。
3、詳細聽取咨詢內(nèi)容，準確回答咨詢問題，做到有問必答，有惑必解。
4、咨詢問題暫不能答復的，要耐心解釋，說明原因，約定答復方式和答復時間。
二、政法服務。
1、認真執(zhí)行行政許可，堅持依法行政和文明執(zhí)法，維護當事人的合法權益。
2、在承辦再生育審批、高考加分、“農(nóng)轉非”審核等工作時，不設障刁難、不優(yōu)親厚友、不以權謀私。
3、認真查處違法施政案件，堅持做到有案必查，查果必究，不敷衍塞責、姑息遷就和包庇縱容。
三、信訪服務。
1、接待信訪群眾時，堅持做到態(tài)度熱情，以誠相待，耐心傾聽，詳細記錄。
2、受理信訪問題時，堅持做到立即承辦，正確答復，維護權益，嚴格保密。
3、承辦信訪案件時，堅持做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，不枉不縱。
四、科技服務。
1、在組織?。▊堣b定和節(jié)育手術并發(fā)癥鑒定時，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)范程序，不優(yōu)親厚友，不弄虛作假，不暗箱操作，不吃拿卡要。
2、認真抓好出生缺陷干預、生殖道感染干預和生殖健康服務“三大工程”的實施，積極為廣大已婚育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)服務。
五、藥具服務。
1、認真堅持“免費發(fā)放、滿足需要、減少浪費、方便群眾”的方針。
2、不訂購和調(diào)撥假冒偽劣藥具。
3、做好避孕藥具知識的宣傳工作，提高藥具使用效果。
六、宣傳服務。
1、不以非正式渠道訂購各類宣傳品。
2、不向群眾推銷各類宣傳品。
3、在宣傳品征訂和發(fā)行中，堅持自愿原則，不強制要求、不行政干預。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇二十
市直各單位、各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦：
去年以來，高密市積極落實濰坊市教育局《關于在全市中小學校（中等職業(yè)學校）加快建立育人為本基本制度的通知》精神，以辦人民滿意教育為目標，以構建12項基本育人制度為重點，加強學校管理制度的建立與完善，全面提升學校管理水平，有效促進了教育事業(yè)又好又快發(fā)展。為完善制度、促進落實、突出重點、培植典型，更好的推動活動深入開展，現(xiàn)提出以下調(diào)度要求：
一、修改制度、補充材料
十二項育人為本基本制度并不是孤立的，而是相輔相成、密切相關的。各校要以某一項（幾項）制度為主，多項制度輔助支撐，本著“全面覆蓋、突出重點”的思想，構建出綜合立體化的育人體系。如：
1.全員育人導師制度。保證“學生人人有導師，導師天天有記錄”，每位導師要建立起符合受導學生特點的成長檔案，體現(xiàn)出“成長”這一動態(tài)過程，做到發(fā)現(xiàn)問題隨時記錄、遇到問題隨時整改。明確導師職責，不僅要“導”學習，還要“導”生活、“導”做人，“導”的過程要生活化，貼近學生實際、易于學生接受；更規(guī)范化，做到有章可循、有據(jù)可查。導師要遵循“多把尺子衡量學生”的原則，全面合理的評價學生，同時學生也可以評價導師，以“我最愛戴的導師”
為題舉辦征文、演講比賽等，實現(xiàn)導師和受導學生之間的良性互動，互相激勵、共同提高。
2.學情會商制度。要從影響學生學情的原因（積極和消極雙方面）入手，“商”學習、“商”習慣、“商”家庭，在臺賬的內(nèi)容是否豐富、全面、真實、有效上下功夫。
3.畢業(yè)生去向制度。該項制度的目的是控制學生輟學，保證學生不流失，建立起完善的政策，保證義務教育階段學生完成學業(yè)，并掌握完成學業(yè)后下一步的動向。
二、提高認識、加強領導
十二項育人為本基本制度運行一年多以來，仍有部分負責人存在認識不足的現(xiàn)象，把育人制度建設作為教育教學的“額外負擔”，存在內(nèi)心抵觸不認可的現(xiàn)象，望端正態(tài)度，將構建制度的'過程當成一個強化意識、反思延伸的過程，更好的指導制度的實施。要成立專門的領導小組和工作機構，堅持“一把手”負總責，將制度固化為常規(guī)，產(chǎn)生最大的運行效益。
三、更新觀念、注重落實
用制度指導實施，以落實改進制度。各單位要結合新形勢、新理念，重新修改制度文本，融入近期開展的相關活動，做好總結提煉，用具體教育教學過程中的實例補充制度落實的過程性材料，發(fā)揮典型示范帶動作用，確?；顒釉鷮嵱行нM行。
四、其他
各校要在全面完善各項制度的基礎上，重點突出一至兩項，突出特色、體現(xiàn)亮點。具體分工見附件1，將修改后的制度文本電子稿于3月10日前，發(fā)至遲科長后臺。期間，人事科將不定期下去調(diào)研，抽查進展情況。
為便于我們今后聯(lián)系，張俊花15053638286將建立“育人制度飛信群”，請將各學校育人制度直接負責人的聯(lián)系方式（附2）統(tǒng)計后，于2月18日11點前發(fā)至遲科長后臺或張俊花人事工作飛信群，并通知負責人，收到飛信邀請后，及時回復“是”。
附件1：
重點調(diào)度學校名單
附件2：
各街道教育管理服務中心、區(qū)直學校、聯(lián)盟學校、社會力量辦學單位，局相關科室： 教育局決定對學校育人為本基本制度建設進行達標驗收。具體事宜及相關要求如下：
一、驗收時間：
12月6日開始，預計12月中旬結束。
二、驗收流程：
1.局驗收組提前一天電話通知學校。學校安排專人負責協(xié)助驗收，提前將所有十二項育人為本基本制度檔案材料分類準備好；準備好家長通訊錄、學校任課教師安排表。
2.局驗收組按照《坊子區(qū)中小學育人為本基本制度達標驗收計分表》內(nèi)容，通過閱覽檔案材料、實地查看、個別談話等形式對育人為本基本制度逐項逐條驗收計分。
3.家長對學校滿意度測評由教育局另行組織。
三、驗收計分及等級認定：
每項制度分值為10分，共120分；驗收成績在100分及以上視為一級達標， 85分及以上、100分以下視為二級達標， 72分及以上、85分以下視為基本達標， 72分以下視為不達標；小學的《畢業(yè)生去向考核制度》按其他十一項制度的平均分計分。
四、驗收結果運用：
1.將家長滿意度測評調(diào)查結果，作為各校育人為本基本制度驗收成績計算的系數(shù)（驗收成績=總分×家長滿意率）。
2.將此次達標驗收結果按比值（驗收成績×80/120）計入今年政府對街道學校育人為本督導項目成績。
3.達標驗收結果與各學校校長的年度考核、職級評審、評先樹優(yōu)掛鉤，對不達標以及家長滿意率低于90%的學校校長實行一票否決。
五、其他要求：
1.各學校將本學期的《學校工作報告》在本校網(wǎng)站上公布，并向學校家長委員會報告，將電子稿（標題命名為“xx-x學校2011-2012學年度第一學期學校工作報告”）發(fā)送至#url#；將本學期學校家長委員會組成人員名單（a4紙打印并加蓋學校公章）報送基教科王老師。時間截止到12月5日上午，逾期則在該項驗收中扣除相應分值。
2.局驗收組成員要各負其責、實事求是、嚴肅紀律，嚴格按照驗收標準進行驗收，嚴禁弄虛作假、假公濟私。做到誰驗收、誰簽字、誰負責，確保公平、公正、公開。
附件：
1.坊子教育局育人為本基本制度達標驗收組成員及分工
2.坊子區(qū)中小學育人為本基本制度達標驗收計分表
濰坊市坊子區(qū)教育局
二〇一一年十一月三十日
各小學：
請根據(jù)教育局通知要求，整理好檔案材料做好迎查準備，12月2日將《學校工作報告》及家長委員會名單紙質(zhì)、電子稿等材料交教管中心。莫誤。
黃旗堡教管中心
2011.111.30
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇二十一
為進一步規(guī)范集團公司制度管理，實現(xiàn)系統(tǒng)化、一體化的制度管控，特制定本實施方案。
一、目標
通過完成制度建設工作，實現(xiàn)集團公司制度管理的標準化，加強制度的執(zhí)行與落地，提高制度建設水平。
二、范圍
集團公司各機關職能部門、管理處、子公司
三、制度建設、修編時間
20xx年8-10月
四、成立制度建設委員會
主任：魏長學
副主任：石健民、李潔、惠新文、郭丙利、韋秀美
成員：程應軍、汪雷、高薔、王蕾、姜靜、劉穎、劉國琪、李建芳、肖紅
五、制度建設工作現(xiàn)狀介紹
集團公司已建立起安全生產(chǎn)標準化體系，按照有關標準和規(guī)定，完成了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》。
該匯編中制度的編制運用了國家標準結構格式，即國標體(t1.1格式)，并在內(nèi)容上實現(xiàn)了標準化、程序化。
集團公司原有的管理制度大都沿用著傳統(tǒng)結構格式，即章節(jié)條，格式上與國標體不統(tǒng)一。
六、實施步驟
1. 確定制度范圍、種類、數(shù)量、職責歸口(8月中旬)
各部門相關人員確認制度范圍、種類、數(shù)量、職責歸口，填寫“管理制度清單”，詳細規(guī)定每個制度的名稱、編號、起草人、負責人等信息，方便溝通，一目了然。
2. 組織召開制度建設啟動大會(8月下旬)
組織召開制度建設啟動大會(具體時間另行通知)，公司領導做動員講話，各部門、子公司統(tǒng)一思想，積極配合，全員參與，穩(wěn)步推進制度建設工作。
3. 組織培訓(8月下旬)
參照國標體的'規(guī)范格式，組織對制度編制方法的培訓。
各部門、子公司選派不少于兩個人參加培訓。
4. 實施文件修編(8月下旬-10月上旬)
各部門相關管理人員，經(jīng)集中培訓后，按照要求對本部門歸口管理制度進行修編，并經(jīng)本部門領導初審。
5. 匯總整理，制度建設委員會會審(10月上旬-中旬)
企業(yè)管理處組織制度建設委員會成員進行會審，重點針對新增、內(nèi)容變動較大的制度，各部門根據(jù)會審結果實施改進，進一步完善制度文件。
6. 組織召開制度文件發(fā)布、實施大會(10月中下旬)
制度文件修編完善后，企業(yè)管理處將制度匯編成冊，同時組織召開制度文件發(fā)布、實施大會，發(fā)布制度體系文件發(fā)布令。
制度文件發(fā)布實施后，各部門及時組織宣貫培訓。
七、工作要求
1.各部門要高度重視，加強組織領導，充分認識開展制度建設工作的重要性，積極完成各項工作任務。
2.管理處自行編制的制度，于公司制度匯編發(fā)布后，按照要求修訂完善，年底前完成。
3.子公司參照方案實施步驟開展本公司制度建設工作。
按照中央、省、市、縣關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求和部署，為推進“四風”方面問題的整改，加強我局制度建設，落實教育實踐活動整改落實、建章立制工作要求，制定本計劃。
一、指導思想
以《來安縣國土房產(chǎn)局黨的群眾教育實踐活動實施方案》為指導，認真落實加強制度建設的具體要求，堅持邊查找問題、邊落實整改、邊完善制度，切實解決“四風”方面的突出問題、完善體制機制，逐步健全和完善黨員干部貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
二、工作任務
圍繞解決“四風”方面突出問題，把握制度建設工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。
1、認真梳理已有制度
結合工作實際，對已有制度進行一次全面梳理，列出清單，認真做好廢、改、立工作。
對于實踐證明行之有效、群眾認可的制度，要予以重申，著力抓好落實;對于不適應密切聯(lián)系群眾、加強作風建設要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，要予以廢止;對于與新形勢新任務要求不相適應的，要予以修訂完善;對于制度缺位的，要抓緊研究建立新制度，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。
2、建立健全相關制度
圍繞解決“四風”方面的突出問題，制定相關制度。
反對形式主義方面。
重點建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，完善規(guī)范各類會議、文件、簡報、活動等方面的制度規(guī)定。
反對官僚主義方面。
重點建立健全領導干部以及各部門履職盡責的相關制度規(guī)定，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。
反對享樂主義方面。
重點完善公務接待制度，細化接待標準，嚴格審批管理，強化監(jiān)督執(zhí)行。
反對奢靡之風方面。
重點建立健全厲行節(jié)約反對浪費的制度規(guī)定;完善“三公”經(jīng)費預算管理和公開制度，控制預算總量，嚴格審批程序，增強剛性約束。
3、加大制度執(zhí)行力度
加大監(jiān)督檢查力度，由局紀檢室、監(jiān)察股牽頭通過抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實。
進一步暢通信訪、電話等監(jiān)督渠道，落實群眾監(jiān)督。
嚴查違規(guī)行為，對違反制度規(guī)定的，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，依紀依法嚴肅處理;對頂風違紀的，要從嚴從快處理。
三、方法步驟
國土房產(chǎn)局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作由教育實踐活動領導小組負責組織協(xié)調(diào)，各股、室、所負責具體實施。
(1)制定計劃。
教育實踐活動領導小組及各股、室、所在調(diào)研摸底的基礎上，依照上級有關政策規(guī)定和制度規(guī)范，結合工作實際，制定制度建設計劃表，明確制度建設方向、建設目標、制度名稱、完成時限等。
(2)擬定制度。
各股室結合實際，草擬相關制度，既要注重制度的系統(tǒng)性，使各項制度相互銜接、系統(tǒng)配套，又要注重制度的可操作性，使各項制度明確具體，務實管用。
(3)制度審核。
各股、室擬定制度初稿經(jīng)相關部門專題研究，分管領導把關、提交會議審核研究。
(4)制度發(fā)布執(zhí)行。
按照“成熟一個、發(fā)布一個、執(zhí)行一個”的原則進行。
四、工作要求
1、高度重視。
要提高思想認識，將制度建設工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，擺在突出位置，納入工作的重要日程，切實抓緊抓好。
2、落實責任。
各相關股、室要認真履行工作職責，對于每項制度，都要安排專人具體負責，組織研究討論，按照內(nèi)容要求與時間節(jié)點，保質(zhì)保量完成制度擬定工作。
分管領導要嚴格把關，督促抓好工作落實。
3、加強協(xié)調(diào)。
制度建設要緊密結合我局工作實際，立足長遠，重在管用，堅決防止和克服制度建設中的形式主義。
各相關股、室、所要明確分工，加強協(xié)調(diào)，合力推進，確保制度建設落實。
4、長抓不懈。
要充分認識到“四風”問題的反復性和頑固性，防止解決問題“一陣風”。
要加強對各項制度執(zhí)行情況的督促檢查，強化制度，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務群眾的硬約束、規(guī)范行業(yè)行為的硬標準。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇二十二
1、班子成員理論
學習
中心組計劃。年度學習計劃在年初制定。每季度不少于1次，全年不少于12天。班子成員要自覺參加集中學習研討，沒有特殊情況不得請假。因故不能參加集中學習的，要向黨工委書記請假，并做出補課安排。要做好會議記錄、考勤記錄、紀要、學習
心得體會
文章等材料的歸檔整理。
2、干部隊伍教育培訓計劃。年度學習計劃在年初制定。每周至少組織1次集中學習，每月邀請一名農(nóng)業(yè)、經(jīng)管、紀檢等部門領導和專家授課。讓機關和村居干部在政治理論、廉潔從政、經(jīng)濟管理、群眾工作等方面接受系統(tǒng)性、科學性的教育培訓。要做好會議材料、考勤記錄、學習心得體會文章等材料的歸檔整理。
3、班子成員會議制度。已經(jīng)制定完畢，2017年底前進行修改完善。堅持每周召開1次兩委會對重大決策和事項進行研究討論。會前要召開書記辦公會對事項進行初步討論，并確定會議議題。做好會議記錄，并及時將會議紀要進行發(fā)放、歸檔。督查室及時對兩委會決議執(zhí)行情況進行督導。
4、班子成員調(diào)研制度。2017年底前制定完畢。每名班子成員每年到村居調(diào)研的時間不少于3個月。每個班子成員聯(lián)系一個村居、企業(yè)，掛包至少1個項目，確保每周到村居、企業(yè)調(diào)研不少于1次。班子成員每人每年撰寫1至2篇以重大問題為導向的`調(diào)研報告，指導解決實際困難。
面推行電話預約業(yè)務辦理，實行延時、錯時服務。在服務大廳顯要位置張貼監(jiān)督聯(lián)系方式，通過電話、信箱等形式，主動接受社會監(jiān)督。
6、年度紀檢審計抽檢計劃。每年年初制定。組織街道紀工委、經(jīng)管站、審計所每月至少抽取1個工作片對村集體資產(chǎn)處置、上級補助款項使用等情況進行檢查。對于違反財經(jīng)制度、法律法規(guī)等的行為進行糾正，并對責任人進行嚴肅處理。
7、機關車輛管理制度。已經(jīng)制定完畢，2017年底前進行修改完善。原則上實行分口管理，特殊情況黨政辦公室隨時調(diào)配。車輛用油由黨政辦統(tǒng)一定點，做好登記，由委辦具體結算，每月黨政辦將各個車輛里程數(shù)及耗油量在公開欄中及時進行公布。嚴禁公車使用，非工作時間公車一律停在辦公室院內(nèi)。督查室對公車使用情況進行不定期抽查。
8、機關考勤制度。已經(jīng)制定完畢，2017年底前進行修改完善。每周二、五早上集體點名，其余時間由各委辦點名。要求全體機關工作人員自覺遵守制度，加強互相監(jiān)督，做到不遲到、不早退，一般情況不請假，必要時少請假，絕對不曠工?？记谌藛T要認真負責，做到考勤記錄清楚明白，準確無誤，并及時反映考勤中的問題，綜合通報考勤情況。
9、機關接待工作制度。已經(jīng)制定完畢，2017年底前進行修改完善。公務接待一律在食堂進行，實行工作餐制度，就餐時堅持勤儉節(jié)約的原則，反對鋪張浪費。無接待任務一律不允許借故公-款吃喝。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇二十三
全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以總書記系列講話精神為指導，以加強和改進干部作風建設為主要任務，建立健全我局制度體系，確保改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，為實現(xiàn)我縣體育事業(yè)科學發(fā)展提供制度保障。
20xx年9月10日前完成。
(一)反對形式主義方面
1、修訂《縣體育局黨組中心組學習制度》，解決領導班子學習不深入、不主動，真學真用不夠的問題。
責任領導：
責任部門：辦公室
2、制訂《縣體育局黨員領導干部聯(lián)系點制度》，解決黨員領導干部深入群眾、深入現(xiàn)場和一線少，主動為群眾服務和解決實際困難少的問題。
責任領導：
責任部門：辦公室
(二)反對官僚領導體育局民主集中制制度，增強領導班子民主決策、科學決策、依法決策的能力和水平。
責任領導：
責任部門：辦公室
2、修訂《縣體育局“三重一大”議事規(guī)則》，堅持重大事項按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策。
責任領導：
責任部門：辦公室
(三)反對享樂主義方面
修訂《縣體育局考勤制度》，解決干部職工不遵守上下班時間，遲到、早退、離崗等問題。
責任領導：
責任部門：辦公室
(四)反對奢靡之風方面
1、修訂《縣體育局公務接待管理規(guī)定》，解決公款吃喝、同城吃請，超標準、超規(guī)格接待等浪費現(xiàn)象。
責任領導：
責任部門：辦公室
2、修訂《縣體育局公車管理規(guī)定》，解決公車私用，管理不嚴，定期保養(yǎng)不夠等問題。
責任領導：
責任部門：辦公室
3、修訂《縣體育局黨員領導干部廉潔自律制度》，解決執(zhí)行廉潔自律不嚴，下鄉(xiāng)時，沒有按有關規(guī)定繳納伙食費問題。
責任領導：
責任部門：辦公室
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇二十四
xxxxxx有限公司處于公司創(chuàng)建之初，管理人員少，機構設置簡單，適應企業(yè)的快速發(fā)展。但隨著公司規(guī)模的擴大和人員的不斷增加，急需建立適應未來發(fā)展需要的制度體系。根據(jù)公司8月19日會議布置，現(xiàn)特制訂制度建設工作計劃。
1、xxxx年將做為公司規(guī)范管理的基礎之年，力爭通過半年的努力，使公司制度體系初步健全和規(guī)范。
2、保證規(guī)章制度的科學性、有效性和規(guī)范性，提升基礎管理能力。
3、通過對公司實際運行的程序進行規(guī)范、整理，有針對性地進行修訂、制訂和補充工作。
制度體系建設總體由綜合管理部牽頭，相關職能中心、部門配合，具體如下：
1、技術管理制度體系由工程部配合建設。
2、質(zhì)量管理制度體系由工程部配合建設。
3、安全管理制度體系由工程部、安全科配合建設。
4、行政管理制度體系、人力資源管理制度體系等由綜合管理部建設。
5、生產(chǎn)管理制度體系由生產(chǎn)中心、經(jīng)營中心、工程部配合建設。
6、財務管理制度體系由財務部配合建設。
第一步：基礎工作階段（xxxx年8月19日——xxxx年9月20日）。
1、綜合管理部與各中心、部門直接交流，全面了解實際工作程序、流程、接口，了解目前的在用規(guī)定。
2、按照符合企業(yè)實際和未來發(fā)展需要的原則，建立制度目錄，評審通過。
第二步：建設實施階段（xxxx年10月1日——xxxx年11月1日）。
1、按評審通過的目錄由綜合管理部根據(jù)具體情況確定需要修訂、補充、規(guī)范的內(nèi)容，并確定由牽頭部門或配合部門起草。
2、在此期間的所有下發(fā)文件、表單、程序均由綜合管理部規(guī)范，公司評審通過后由綜合管理部統(tǒng)一下發(fā)試行，試行的內(nèi)容由綜合管理部跟蹤驗證，修訂和補充。
3、按生產(chǎn)的需要分階段完成，順序為質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、技術、財務、行政、人力資源管理制度體系。
第三步：總結認定階段（xxxx年11月1日—xxxx年2月13日）。
1、由綜合管理部根據(jù)試行的效果進行總結，提請召開總結評定會議。
2、評定適用的管理制度統(tǒng)一編號，批準下發(fā)正式文本。
（一）、規(guī)范方面要求：
1、規(guī)范行文主體，分清哪些以公司名義下發(fā)，哪些以部門名義下發(fā)。
2、規(guī)范語言，規(guī)章制度用語應當準確、簡潔，使用文字、數(shù)字和標點符號應當正確、規(guī)范。
3、規(guī)范格式，規(guī)章制度可以用條文形式表述，也可以用段落形式表述。規(guī)章制度名稱為“規(guī)定”、“辦法”的，一般用條文形式表述。
4、規(guī)范存在形式，規(guī)章制度最后形成的定稿，要根據(jù)其性質(zhì)和適用范圍，確定其存在形式。公司性規(guī)章制度要正式行文下發(fā)，并在整改工作結束后匯編成冊。涉及食堂、活動室、宿舍等區(qū)域的管理規(guī)章制度應上墻。所有規(guī)章制度均應保證紙質(zhì)、電子、上墻文檔和匯編成冊的在內(nèi)容上完全一致。
（二）制定方面要求：
1、起草：各部門在公司賦予的職權范圍內(nèi)，按綜合管理部確定的起草目錄，負責起草相關的規(guī)章制度，起草內(nèi)容必須適應工作實際。
2、審核：規(guī)章制度草案均由綜合管理部初審，召開專題會進行審議。涉及全體員工基本權利與義務的規(guī)章制度草案，應實行公示制。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇一
各縣（市、區(qū)）人民政府（管委會），市政府有關部門：
為進一步加快生活垃圾處理廠建設，盡快落實城市生活垃圾處理收費制度，根據(jù)6月上旬省住建廳、監(jiān)察廳對我市垃圾處理工程督導檢查的.要求，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、進一步提高認識。
加快城市生活垃圾處理設施建設，是改善環(huán)境質(zhì)量，增強城市功能，促進經(jīng)濟社會與環(huán)境保護統(tǒng)籌規(guī)劃和發(fā)展的重大舉措，直接關系人民群眾的身心健康和切身利益。隨著我市城鎮(zhèn)化進程的加快，城市建成區(qū)面積和城市人口快速增加，生活垃圾產(chǎn)生量迅速增長，直接影響人居環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的健康發(fā)展。各縣（市）要充分認識加快城市生活垃圾處理廠建設的重要性和緊迫性，把垃圾處理設施建設作為執(zhí)政為民、關注民生、促進社會和諧的具體措施，積極推進生活垃圾資源化利用、無害化處理和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，切實改善城市環(huán)境質(zhì)量，提高環(huán)境承載能力和可持續(xù)發(fā)展能力。
二、加快建設進度。
要制定建設進度時間表，落實責任，倒排工期，到20xx年底確保各縣（市）都建成1座無害化生活垃圾處理廠。市垃圾處理廠焚燒發(fā)電項目20xx年底建成投入使用；禹城市、樂陵市、平原縣、夏津縣、武城縣垃圾處理廠于20xx年9月底前開工建設；寧津縣、齊河縣垃圾處理廠確保20xx年12月底前具備填埋條件，20xx年2月底前通過環(huán)保驗收；陵縣、慶云縣于20xx年底前完成無害化垃圾處理廠建設并投入使用；臨邑縣要加快垃圾處理廠的升級改造，并盡快投入使用。此次省住建廳、監(jiān)察廳督導檢查中未按規(guī)定進行施工的縣（市），在7月20日前將有關情況報市城管執(zhí)法局，市城管執(zhí)法局匯總后報省住建廳、監(jiān)察廳。
三、嚴格工程質(zhì)量。
（一）規(guī)范施工管理。全面推行項目法人制、工程招投標制、質(zhì)量監(jiān)督制和項目監(jiān)理制度，在項目選址與建設過程中，要減少土地資源消耗和避免污染水源。工程勘察設計、施工、監(jiān)理以及工程建設有關的重要設備、材料采購均依法進行公開招標。
（二）嚴格執(zhí)行建設標準。新建生活垃圾處理廠要重點建設填埋庫區(qū)、滲濾液收集池、防洪溝（壩）、垃圾壩等主體工程，填埋庫區(qū)主要建設庫區(qū)構筑面、防滲系統(tǒng)、滲濾液收集導排系統(tǒng)、氣體疏導系統(tǒng)和雨污分流系統(tǒng)、道路交通系統(tǒng)、填埋作業(yè)系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)和計量系統(tǒng)，完善作業(yè)設備，配套建設管理區(qū)和污水處理區(qū)。已建成的衛(wèi)生填埋場，凡滲濾液導排處理、雨污分流等設施不配套的，20xx年底前必須完成配套建設任務。垃圾焚燒設施建設要采用先進可靠的技術及設備，確保煙氣排放符合國家規(guī)定標準。
（三）強化質(zhì)量監(jiān)管意識。建立完善質(zhì)量監(jiān)管體系，設計、施工、監(jiān)理單位必須具備相應資質(zhì)。所選用的技術、設備、材料必須符合國家城市垃圾處理技術標準。工程完工后，建設單位應組織設計、施工、監(jiān)理等相關單位進行竣工驗收，項目合格后方可投入使用。生活垃圾處理廠建成后，縣（市）轄區(qū)內(nèi)生活垃圾要全部運送到垃圾處理廠嚴格按照標準進行集中處理，確保集中處理率和無害化處理率均不低于95%。
四、全面推行城市生活垃圾處理收費制度。
根據(jù)國家計委等4部委《關于實行城市生活垃圾處理收費制度促進垃圾處理產(chǎn)業(yè)化的通知》和省物價局《關于加快建立垃圾處理收費制度的通知》要求，市中心城區(qū)生活垃圾處理費收費標準按市物價局、財政局《關于城市生活垃圾處理費收費標準的批復》執(zhí)行；其余縣（市）根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，結合當?shù)貙嶋H，制定收費標準，報市物價局、財政局同意后執(zhí)行。
五、加強組織領導。
（一）落實責任，強化督導。各縣（市）要將城市生活垃圾處理廠建設列入政府工作重要日程，明確目標、落實責任、完善政策、強化措施，確保按期完成建設任務。市政府將對各縣（市）建設情況實行定期調(diào)度通報制度，對因工作不力、措施不當，導致建設進度緩慢、未能按期完成任務、運行和管理不到位的，將進行責任追究。
（二）密切配合，齊抓共管。各級各有關部門要明確分工，強化責任，密切配合，形成合力，共同向前推進。各級發(fā)改、公安、監(jiān)察、財政、審計、國土資源、環(huán)保、建設、物價等部門要加強協(xié)調(diào)配合，建立生活垃圾處理設施建設聯(lián)席會議制度，及時解決選址、立項、環(huán)評、建設、籌資等過程中遇到的各種問題。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇二
踐行群眾路線，抓常抓細抓長作風建設，歸根到底要靠制度進行規(guī)范，為切實鞏固和擴大教育實踐活動成果，認真做好建章立制工作，現(xiàn)就我市群眾路線教育實踐活動制度建設制定如下計劃：
一、指導思想。
以中央和省委關于加強作風建設的相關要求為指導，針對“四風”的表現(xiàn)形式，以及產(chǎn)生的深層次原因，對黨員領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和日常生活作風進行全面規(guī)范，進一步形成有制可依、立制必行、違制追究的工作格局，使制度真正成為廣大黨員干部的硬約束，從源頭上遏制不正之風，從根本上治愈作風頑疾。
二、基本原則。
1.堅持上下銜接。既承接好中央和省委出臺的相關制度，又要立足實際出臺符合本地實際的制度規(guī)范，切實做到“四風”苗頭出現(xiàn)在哪里，制度就建到哪里，制度的籠子就扎到哪里。
2.堅持務實管用。按照于法周延、于事簡便的方針，瞄準“四風”問題，結合本地實際，對各項制度能量化的量化、能細化的細化、能具體化的盡量具體化，做到可遵循、可操作、可檢查、可問責。
3.堅持硬化剛化。按照“拉上高壓線、通上高壓電”的要求，不折不扣抓好制度的執(zhí)行，確保鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，維護好制度的嚴肅性和權威性。對違反制度規(guī)定的人和事嚴肅處理，違者必究，絕不姑息。
三、具體措施。
2.回應一批。對在征求意見中人民群眾反映比較集中和強烈的問題，本著即知即改、能立則立的原則，建立健全一批制度規(guī)定，回應群眾關切，贏得群眾滿意。比如，《關于城鄉(xiāng)社區(qū)標牌、臺賬設置的若干規(guī)定》、《關于進一步完善“12345·政風行風熱線”運行機制的通知》、《關于嚴格控制創(chuàng)建達標評比表彰活動的通知》等。
3.固化一批。對在教育實踐活動中行之有效、得到干部群眾認可的成功做法，進行總結提煉，形成制度規(guī)范，長期堅持下去。比如，《黨員領導干部民主生活會實施細則》、《關于加強和改進領導干部學習的規(guī)定》、《市委常委會談心談話制度》等。
4.新立一批。著眼于加強黨的`建設、加強領導班子和干部隊伍建設、推動泰州改革發(fā)展穩(wěn)定的大局等重大問題，加強前瞻性思考，抓緊進行調(diào)查研究，制定形成一批事關泰州長遠大計的制度文件。比如，《泰州市黨政聯(lián)席會議規(guī)則》等。
四、有關要求。
1.明確責任主體。要提高思想認識，將制度建設工作作為開展教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，擺上突出位置，切實抓緊抓好。對需要建立的制度，實行歸口認領、分工負責，并由相關市領導牽頭制定，原則上于今年年底前完成。
2.認真開展調(diào)研。制定制度要深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取社會各方面的意見。涉及到窗口單位和服務行業(yè)的，還要注意聽取相關企業(yè)和服務對象的意見，進一步提高制度的質(zhì)量。
3.注重長抓不懈。要充分認識“四風”問題的反復性和頑固性，防止制度建設“一陣風”。要加強對各項制度執(zhí)行情況的督促檢查，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務群眾的硬約束、規(guī)范從政行為的硬標準。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇三
完成時間。
食品藥品安全協(xié)調(diào)科。
《xx市食品安全工作評議考核辦法》。
食品流通科。
《xx市食用農(nóng)產(chǎn)品快檢工作考核方案》。
餐飲服務科。
《2021年度xx市餐飲質(zhì)量安全街區(qū)評定標準》。
食品抽檢科。
《xx市市級食品安全監(jiān)督抽檢實施細則(2021年版)》。
xx市市場監(jiān)管局綜合行政執(zhí)法支隊。
《xx市重大活動食品安全保障工作手冊》。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇四
檢查內(nèi)容。
備注。
食
品
生
產(chǎn)
2021年11月底前。
乳制品質(zhì)量安全提升行動。
2021年至2023年，要求分年度開展工作并報告，見市局通知要求。
2021年11月底前。
肉制品質(zhì)量安全提升行動。
見市局通知要求。
2021年11月底前。
持續(xù)推進食品生產(chǎn)企業(yè)規(guī)范提升行動，2021年完成300家食品生產(chǎn)企業(yè)規(guī)范提升。
2021年11月底前。
2020年至2022年，分年度開展工作并報告。各縣區(qū)局按照市局計劃執(zhí)行。
2021年。
各縣區(qū)局執(zhí)行。全覆蓋檢查可運用日常監(jiān)督檢查、飛行檢查、雙隨機檢查和交叉互查等形式。
2021年。
各縣區(qū)局執(zhí)行；市局按照省局計劃執(zhí)行。
2021年。
各縣區(qū)局按照計劃執(zhí)行，見市局通知要求；市局按照省局計劃執(zhí)行。
2021年。
對監(jiān)督抽檢不合格的和新獲證的食品生產(chǎn)企業(yè)開展監(jiān)督檢查。
各縣區(qū)局負責實施，市局隨機抽查。
2021年。
各縣區(qū)局負責實施。
2021年。
持續(xù)推進食品質(zhì)量安全追溯體系建設。完成2021年度18家食品生產(chǎn)企業(yè)食品質(zhì)量安全追溯體系建設工作，開展2018年度至2020年度食品生產(chǎn)企業(yè)食品質(zhì)量安全追溯體系建設工作“回頭看”
各縣區(qū)局負責實施，見市局通知要求。
食
品
流
通
配合省局對農(nóng)貿(mào)市場開展第三方食用農(nóng)產(chǎn)品安全工作體系檢查。
隨機抽取。
全年。
對國抽不合格食品銷售者開展跟蹤檢查。
全年。
開展重點區(qū)域、重點時段、重點品種食品銷售環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查。
配合省局開展食用農(nóng)產(chǎn)品集中交易市場“雙隨機”交叉互查。
餐
飲
服
務
一季度。
元旦春節(jié)期間食品安全監(jiān)督檢查。
10家。
二季度。
中央廚房集體用餐配送單位分級評定、媒體公示。
全覆蓋。
三季度。
高考前、中秋節(jié)和國慶節(jié)前食品安全督查。
20家。
四季度。
網(wǎng)絡餐飲服務食品安全監(jiān)督檢查。
10家。
全年。
第三方飛行檢查。
80家。
特
殊
食
品
2021年。
金寨縣局、市局開發(fā)區(qū)分局按照要求執(zhí)行。
2021年11月底前完成。
對全市保健食品生產(chǎn)企業(yè)開展飛行檢查。
市局實施，相關縣區(qū)局配合。
2021年10月底前完成。
對3家保健食品生產(chǎn)企業(yè)開展體系檢查。
市局配合省局開展檢查。
2021年。
金寨縣局、市局開發(fā)區(qū)分局按照要求執(zhí)行。
組織全市特殊食品經(jīng)營企業(yè)“雙隨機”監(jiān)督抽查。
各縣區(qū)按5%抽取企業(yè)。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇五
業(yè)?？飘厴I(yè)實習計劃安排如下：
一、xx－xx學年度第一學期。
1、第4周前完成提前畢業(yè)學生的統(tǒng)計及相關手續(xù)的辦理。
2、第5-8周各教研室與實習單位、實習基地的聯(lián)系安排。
2、第9-10周明確實習指導教師，畢業(yè)實習動員大會。
4、第13周后組織實施實習就業(yè)工作。
二、xx－xx學年度第二學期。
1、第1～9周組織實施實習就業(yè)工作。
4、第15周指導教師報送實習成績、資料等，并向教務處提交實習成績。
5、第16周向教務處提交畢業(yè)實習工作總結。
--------------------------。
外語系xx屆畢業(yè)生實習進程安排表。
時間。
工作安排。
參與人員。
備注。
各畢業(yè)班召開以實習為主題班會。
各班主任、畢業(yè)班學生。
11月6日—11日。
提交實習調(diào)查問卷、畢業(yè)生實習意向數(shù)據(jù)分析報告表。
各班主任、畢業(yè)班學生。
召開外語系xx屆畢業(yè)生實習動員大會。
實習工作小組成員、實習班班主任以及全體外語系10屆畢業(yè)生。
11月19日—11月底。
聯(lián)系實習單位，填寫用人單位信息需求表；初步確定參加招聘會公司名單；確定招聘流程。
各教研室主任、實習工作負責人員。
舉行旅行社、各類公司、飯店等招聘會。
實習工作負責人員。
提交實習審批表、實習協(xié)議書、各班級實習單位一覽表、發(fā)放實習手冊。
各班主任、畢業(yè)班學生。
按各表要求進行填寫后，統(tǒng)一提交系部。
提交實習手冊。
各班主任、畢業(yè)班學生。
進行成績考核，并負責輸入實習成績。
畢業(yè)班班主任。
評選出優(yōu)秀實習生；
各班主任。
表格要求：
1)實習協(xié)議書：敲好單位章，一式三份，一份本人留、一份交用人單位、一份交系部。
2）實習單位一覽表、班級通訊錄：表中的每一欄都是必填項目，特別是單位地址，要求詳細，書面稿和電子稿上交。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇六
尊敬的業(yè)主（用戶）：
為進一步貫徹落實業(yè)主大會通過的《xx花園管理規(guī)約》的精神，嚴格規(guī)范進出小區(qū)的車輛和人員的管理，切實維護小區(qū)的良好秩序，確保小區(qū)居住人員的'生命和財產(chǎn)安全，xx花園業(yè)主委員會和深圳市鵬基物業(yè)南寧分公司xx服務中心重申，在本小區(qū)嚴格按照《xx花園管理規(guī)約》的各項規(guī)定加強對小區(qū)的管理，現(xiàn)將有關規(guī)定通知如下：
三、請各車主到小區(qū)物業(yè)服務中心進行登記并領取“車輛園區(qū)通行證”；
六、外來車輛，非執(zhí)行特殊任務的，一律不準進入小區(qū)；
七、出租車、送貨車進出小區(qū)必須接受門崗的檢查，否則不與放行；
八、業(yè)主的摩托車、電動車、單車憑小區(qū)ic卡進出，外來摩托車、電動車、單車按指定位置停放并收費，收費標準執(zhí)行南寧市物價局和房產(chǎn)局的規(guī)定。
九、本規(guī)定自二〇xx年x月xx日期實施，請各位業(yè)主（住戶）自覺遵守。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇七
為進一步加強機關作風建設，推動各項財政工作再上新臺階，日前，山東省財政廳結合廳機關實際，研究制定了《關于進一步加強機關作風建設的`意見》，從六個方面提出了26條具體要求。
一是進一步改進學風，切實增強學習的自覺性，完善學習制度，科學確定學習內(nèi)容，積極創(chuàng)新學習形式，努力做到勤奮好學、學以致用，提高政策理論水平和工作能力。
二是進一步改進思想作風，增強改革創(chuàng)新意識，提高抓整改、抓落實的責任感，加強機關文化建設，努力做到解放思想、實事求是。
三是進一步改進工作作風，增強理財為民意識和服務意識，深入開展調(diào)查研究，提高公文辦理質(zhì)量和機關行政效能，大力推進政務公開，堅持勤儉辦一切事業(yè)，嚴格遵守工作紀律，提升精細化管理水平，努力做到真抓實干、雷厲風行。
四是進一步改進領導作風，切實加強黨性修養(yǎng)，努力減少事務性工作，嚴禁利用職務便利謀取不當利益，努力做到勤勉敬業(yè)、科學務實。
五是進一步改進生活作風，增強廉潔自律意識，提高思想道德水平，注意凈化生活圈子，努力做到嚴于律己、清正廉潔。
六是完善機關作風建設工作機制，強化組織領導，加強宣傳教育，講求工作方法，加強督查落實，確保機關作風建設取得實效。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇八
各社區(qū)居委會、各小區(qū)：
為了全面推動社區(qū)精神文明建設，不斷提高居民素質(zhì)，充分發(fā)揮社區(qū)宣傳陣地的作用，為構建“和諧東城”營造良好的輿論氛圍，現(xiàn)將加強社區(qū)宣傳陣地建設有關事項通知如下：
一、目的意義。
-1-。
生活、促進社會和諧具有十分重要的意義。
二、主要任務。
（一）構建社區(qū)宣傳隊伍。
以社區(qū)黨組織為領導、社區(qū)居委會為核心，充分發(fā)揮居民代表、居民小組長、樓院組長以及社區(qū)老黨員、老干部、退休老教師的作用和聯(lián)系群眾、發(fā)動群眾的優(yōu)勢，通過居民會議、社區(qū)論壇、走訪入戶、談講聊天等途徑，經(jīng)常性地開展政策理論、國家形勢以及思想道德教育，建設在居民中具有影響力和公信力的社區(qū)義務宣傳隊伍。
（二）鞏固社區(qū)宣傳陣地。
各社區(qū)、各小區(qū)要在適當?shù)奈恢迷O置廣播、板報、墻報、專欄、橫幅等，以此為載體廣泛開展思想政治、公民道德、法律問答、科學知識、健康生活等方面的宣傳教育。要緊貼小區(qū)居民生活實際，以身邊的人、身邊的事教育居民和群眾，逐步形成健康文明的社區(qū)文化。
（三）開展社區(qū)宣傳活動。
-2-。
創(chuàng)作和編演節(jié)目。廣泛開展“五好家庭”、“文明樓院”、“文明社區(qū)”等各類精神文明創(chuàng)建活動，弘揚愛國守法、明禮誠信、鄰里互助的文明新風，使社區(qū)成為文明高尚、和諧友愛的美好家園，為構建和諧東城發(fā)揮基礎作用。
三、幾點要求。
（一）高度重視，加強領導。
各社區(qū)居委會、各小區(qū)、物業(yè)部門要高度重視社區(qū)宣傳陣地建設，將宣傳欄作為服務居民的重要載體，作為聯(lián)系居民的橋梁和紐帶，作為文明和諧創(chuàng)建的重要內(nèi)容。管委會將定期組織有關單位對各社區(qū)宣傳欄的`設置更新、發(fā)揮作用情況進行考核，考核結果作為“精神文明小區(qū)”創(chuàng)建的重要依據(jù)。
（二）因地制宜，保證落實。
各社區(qū)居委會、各小區(qū)、物業(yè)部門要本著“易于更換、講究實用、重在教育”的原則，結合實際創(chuàng)建宣傳陣地，保障每個小區(qū)有不低于5平方米的宣傳欄，并對宣傳設施進行定期維護和更新。各居委會要做好具體協(xié)調(diào)指導工作，并將情況及時上報管委會，此項工作于6月底前完成。
（三）抓好利用，發(fā)揮實效。
-3-。
各社區(qū)居委會、各小區(qū)、物業(yè)部門要充分發(fā)揮群眾性自治組織的作用，加強對宣傳設施的維護，設置有教育意義、涵蓋豐富的宣傳內(nèi)容并及時進行更換，做到有益有效、常辦常新。各小區(qū)要成立相應的機構，指定專人負責。提倡發(fā)動居民進行有創(chuàng)意的版式、欄目設計和內(nèi)容創(chuàng)新，建設居民喜愛的社區(qū)精神家園。
中共靈石縣委東城工作委員會。
二一年六月二日。
報：縣委辦，政府辦，宣傳部。
抄送：黨政領導，各社區(qū)居委，留存。
中共東城工作委員會二一年六月二日印發(fā)共印20份。
-4-。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇九
完成時間。
食品藥品安全協(xié)調(diào)科。
《**市食品安全工作評議考核辦法》。
食品流通科。
《**市食用農(nóng)產(chǎn)品快檢工作考核方案》。
餐飲服務科。
《2021年度**市餐飲質(zhì)量安全街區(qū)評定標準》。
食品抽檢科。
《**市市級食品安全監(jiān)督抽檢實施細則(2021年版)》。
**市市場監(jiān)管局綜合行政執(zhí)法支隊。
《**市重大活動食品安全保障工作手冊》。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十
農(nóng)牧民醫(yī)療是當前農(nóng)村牧區(qū)社會保障的一個突出問題。胡-錦-濤胸懷對農(nóng)牧民疾苦的誠摯情懷，曾經(jīng)動情地指出：“新型合作醫(yī)療是一件為民、便民、利民的大好事”。為了切實辦好所說的這件“大好事”，改變農(nóng)牧民群眾看病“小病拖、大病扛、重病見閆王”的困境，格爾木市自2015年6月開始進行新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點，現(xiàn)已在全市廣大農(nóng)牧民群眾中普遍推行了這一新型醫(yī)療制度，初步緩解了農(nóng)牧民群眾“因病致貧、因病返貧”的問題，受到廣大農(nóng)牧民群眾的普遍歡迎。
格爾木市共設有了3個工行委、4個行政鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、39個行政村及格爾木市農(nóng)墾集團管轄的`河東、河西兩個農(nóng)場，全市共有農(nóng)牧業(yè)人口24000余人。2015年6月，格爾木被正式批準為青海省第三批新型合作醫(yī)療試點縣（市）。為了把所說的這件“為民、便民、利民的大好事”切實落到實處，格爾木突出狠抓了以下問題：
1、突出抓服務，確保組織管理到位
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項惠民便民的社會公益事業(yè)，需要各級政府確實承擔起組織、管理、引導、服務的職能。為此，格爾木組建了由市鄉(xiāng)政府主要領導、相關部門領導及農(nóng)牧民代表共同參加的市鄉(xiāng)兩級新型合作醫(yī)療管理委員會，并下設有具體經(jīng)辦人員、有正常經(jīng)費來源的新型合作醫(yī)療管理辦公室，作為具體的經(jīng)辦機構。各行政村成立由村委會干部、村民代表參加的村級新型合作醫(yī)療管理監(jiān)督小組，從而從組織上組建了市、鄉(xiāng)、村三級新型合作醫(yī)療管理監(jiān)督機構，確保了該試點的順利實施。同時，針對格爾木農(nóng)牧民人口少，互助資金上繳不多，合作醫(yī)療基金盤子小，支付能力相對較弱的問題，為了不失信于民，格爾木制定了四項財政資金扶持政策，從而確保了農(nóng)牧民群眾按規(guī)定報銷合作醫(yī)療費用。
2、突出抓宣傳，確保農(nóng)牧民群眾廣泛參與
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項政策較強、操作難度較大，又需農(nóng)牧民群眾廣泛自愿參加的系統(tǒng)工程。為使農(nóng)牧民群眾家喻戶曉、人人皆知、廣泛參與，鄉(xiāng)村相關人員熟悉業(yè)務、知情懂行，熟練經(jīng)辦，格爾木狠抓了“兩手”：一手抓宣傳，利用《格爾木日報》、電視臺、墻報、板報、年畫等各種宣傳媒體和工具，進行廣泛宣傳。在《格爾木日報》、電視臺開辟了“衛(wèi)生與健康”、“建設新農(nóng)村牧區(qū)”合作醫(yī)療專欄，定期宣傳和報道合作醫(yī)療知識。制作永久性的宣傳標語28塊，制作并發(fā)放印有合作醫(yī)療宣傳標語的圍裙3000余條和宣傳杯60000余只，向農(nóng)牧民發(fā)出《告農(nóng)牧民朋友書》7000余份，發(fā)放印有合作醫(yī)療內(nèi)容的2015年年畫近萬張，做到了戶均一份年畫、人均一份宣傳資料。一手抓培訓。自2015年以來，先后舉辦了5期鄉(xiāng)村經(jīng)辦機構和定點醫(yī)療機構相關人員培訓班，共計培訓人員340余人次，相關經(jīng)辦人員普遍受到了一次培訓。
3、突出抓醫(yī)療機構建設，確保優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。
經(jīng)綜合考評，格爾木市確定了三家市級醫(yī)院、四家鄉(xiāng)級衛(wèi)生院和十一個村衛(wèi)生室作為新型合作醫(yī)療的定點醫(yī)療機構。這些定點醫(yī)療機構分別與各級合作醫(yī)療管理部門簽訂了醫(yī)療機構服務協(xié)議書，實行掛牌服務和定期考核制度，并嚴格執(zhí)行臨床診療規(guī)范和《新型合作醫(yī)療基本用藥目錄》及《青海省住院單病種費用限額標準》，進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為，遵守醫(yī)療衛(wèi)生服務承諾和“一免四減”優(yōu)質(zhì)服務，落實公示制度，真正讓參合農(nóng)牧民得到實惠。
4、突出抓便民惠民措施探索，確保農(nóng)牧民看病、報銷快捷、方便。
方便、快捷、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務，是推動新型合作醫(yī)療順利展開的重要環(huán)節(jié)。試點以來，格爾木市積極探索多種便民惠民醫(yī)療服務措施。如2015年，格爾木市在大格勒鄉(xiāng)衛(wèi)生院推行了住院病人醫(yī)療費用墊付試點工作，參合農(nóng)牧民只要持有效證件，即可到衛(wèi)生院就診，所需醫(yī)療費用先行由衛(wèi)生院按補償比例墊付，而后由衛(wèi)生院直接與合作醫(yī)療辦公室結算，這一措施大大方便了農(nóng)牧民看病，深受群眾歡迎。這一便民措施已于當年即在全市各鄉(xiāng)普遍推行。
5、突出抓公示制度建設，確保合作醫(yī)療基金的透明度。
市新型合作醫(yī)療管理辦公室對合作醫(yī)療補助辦法以及基金收支、使用情況定期通過電視、報紙向社會公示；鄉(xiāng)新型合作醫(yī)療辦公室和村委會對本鄉(xiāng)、本村基金支出情況及所有享受住院補助的病人每月定期在全鄉(xiāng)、全村公示一次；各級定點醫(yī)療機構對門診就診補助辦法和單病種住院限額標準、基本用藥目錄和常規(guī)藥品價格以及各項優(yōu)惠承諾進行長期公示，并對在本院墊付的醫(yī)療費用，每月進行一次公示。公示制度的實施，增強了農(nóng)牧民群眾參加合作醫(yī)療的積極性。
經(jīng)一年多試點，格爾木新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的建設已初見成效。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度初步建立。經(jīng)廣泛宣傳與扎實工作，格爾木市的農(nóng)牧民群眾積極踴躍地參加新型合作醫(yī)療。2015年，全市符合參合條件的應參合戶數(shù)5415戶，實際參合戶數(shù)為5089戶；全市應參合人數(shù)21571人，實際參合人數(shù)20805人，全市農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療參合率達到96%。2015年，這一比率上升到96.2%（其中特困農(nóng)牧民共324戶，1178人、五保戶26人，參合率均為100%）。
2、農(nóng)牧民群眾通過合作醫(yī)療廣泛受益。
新型合作醫(yī)療取得成效的大小，關鍵要看參合農(nóng)牧民群眾受益水平的高低。經(jīng)一年多試點，格爾木的患病農(nóng)牧民群眾通過合作醫(yī)療減輕了看現(xiàn)負擔。據(jù)統(tǒng)計，2015年，全市共發(fā)生農(nóng)牧民門診醫(yī)療費用12.4萬元，住院大病統(tǒng)籌139.2萬元。合作醫(yī)療共報銷農(nóng)牧民門診費用11.06萬元，人均166元；報銷住院大病統(tǒng)籌51.9萬元，人均345元，大病統(tǒng)籌資金使用率達63.1%以上。2015年年末，對特別困難家庭進行了二次救助，共救助13人次，救助獎金達33651.4元，人均2588元。
3、新型農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生服務體系初步建成。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，主要是為患病農(nóng)牧民群眾提供幫助，防止他們因病致貧返貧，但在為農(nóng)牧民群眾提供公共衛(wèi)生服務方面還很難有所作為。在試點過程中，格爾木、市政府已經(jīng)意識到了這一問題。為此，他們在進行新型合作醫(yī)療試點的同時，積極探討適應廣大農(nóng)牧民群眾健康需求的新型農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生服務體系的建設，并取得初步成效。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十一
序號。
日期
工作目標。
具體工作情況。
第一季度。
節(jié)日期間食品安全檢查
做好元旦、春節(jié)期間的食品安全檢查工作。
農(nóng)村辦酒場所工作會議。
食品安全工作例會。
市場、商超、綜合體食品安全會議。
布置食品安全工作要求。
學校食品安全檢查。
在春季開學前對轄區(qū)學校全覆蓋食堂檢查。
八進活動。
食品安全進社區(qū)。
八進活動。
結合元宵節(jié)，食品安全進校園講座。
食品安全大會。
準備食品安全工作要點和。
工作計劃。
發(fā)文，以及召開食品安全大會。
食品安全宣傳。
結合3月1日控煙條例4周年，以及3月5日學雷鋒日，開展食品安全設攤宣傳。
食品安全宣傳。
開展3.15消費者權益日活動。
第二季度。
農(nóng)村辦酒場所檢查。
開展對全鎮(zhèn)辦酒場所全覆蓋檢查。
八進活動。
食品安全進居（村）宣傳活動。
食品安全科普站活動。
開展全年的食藥科普站送檢活動。
食品安全宣傳。
食安封簽和文明就餐的宣傳。
食品攤販研討會議。
開展食品攤販標準化項目研討會議。
召開農(nóng)村辦酒工作會議。
對農(nóng)村辦酒場所運行情況進行總結和提下一步要求。
廚師團隊食品安全培訓。
對流動廚師團隊進行培訓。
流動廚師食品安全考核。
對流動廚師進行食品安全知識考試。
八進活動。
食品安全進機關食堂。
食品安全培訓。
各居村食品安全知曉率培訓達到80%。
八進活動。
食品安全進企業(yè)。
食品攤販研討會議。
食品攤販標準化研討會議。
食品安全宣傳周活動。
結合食品安全宣傳周的要求，開展主題活動及系列活動。
保健品宣傳。
加強保健食品基層綜合治理工作，開展相關系列宣傳。
主題節(jié)日活動。
結合5月15日國際家庭日，6月1日兒童節(jié)，進行食品安全設攤宣傳。
第三季度。
大中型餐飲單位食品安全培訓。
聯(lián)合市場所對食品餐飲單位進行食品安全培訓。
食品安全設攤宣傳。
結合7.11世界人口日，進行食品安全設攤宣傳。
食品安全培訓。
在居村開展食品安全講座。
愛心暑托班宣傳活動。
在暑期愛心暑托班開展食品安全講座。
八進活動。
結合建黨100周年，建軍94周年開展食品安全進軍營活動。
食品安全知識競賽。
開展食品安全知識競賽活動。
暑期食品安全宣傳活動。
暑期開展與學生相關的食品安全科普活動。
食品攤販研討會議。
食品攤販標準化研討會議。
食品安全工作會議。
準備工作資料、召開食品安全年中工作會議。
學校食品安全檢查。
在秋季開學前對轄區(qū)學校全覆蓋食堂檢查。
八進活動。
結合中秋節(jié)，開展食品安全進敬老院活動。
食品安全培訓。
開展食品安全培訓講座。
食品安全宣傳。
節(jié)日期間食品安全檢查
開展“中秋節(jié)”期間食品安全檢查。
第四季度。
召開食品安全會議。
開展“迎進博”食品安全工作會議。
食品安全突發(fā)事件應急演練。
開展食品安全突發(fā)事件應急演練活動。
節(jié)日期間食品安全檢查
開展十一國慶節(jié)期間食品安全檢查。
食品攤販研討會議。
食品攤販標準化項目初步成果。
農(nóng)村辦酒場所檢查。
開展國慶節(jié)期間的辦酒場所全覆蓋檢查。
八進活動。
食品安全進商超活動。
廚師團隊食品安全培訓。
對流動廚師團隊進行培訓。
農(nóng)村辦酒場所工作會議。
對本年度農(nóng)村辦酒情況做總結分析。
準備年終考核材料。
準備各類考核材料、總結；迎接區(qū)食藥安辦年終食品安全考核。
食品安全宣傳。
農(nóng)村辦酒場所檢查。
開展農(nóng)村辦酒場所食品安全檢查。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十二
時間。
整治內(nèi)容。
主要措施。
食品生產(chǎn)。
食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)重點產(chǎn)品重點區(qū)域專項整治。
全年（按月整治），于2021年11月底前完成。
開展食品生產(chǎn)安全隱患排查和集中整治1.重點產(chǎn)品整治：（1）白酒；（2）食用植物油（芝麻油）；（3）蜂產(chǎn)品；（4）食品生產(chǎn)企業(yè)進口冷鏈食品。2.重點區(qū)域整治：（1）酒類（霍邱縣、金寨縣、市開發(fā)區(qū)）；（2）食用植物油（芝麻油）金安區(qū)、舒城縣。（3）蜂產(chǎn)品（霍山縣、裕安區(qū)、葉集區(qū)）。
詳見市局《關于開展2021年度食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)重點產(chǎn)品重點區(qū)域整治的通知》（六市監(jiān)秘[2021]122號）。
食品流通。
農(nóng)村假冒偽劣食品整治行動。
全年。
重點推進農(nóng)村食品生產(chǎn)經(jīng)營行為規(guī)范行動。
餐飲服務。
春季開學學校食品安全風險隱患排查。
一季度。
春季學校食品安全風險隱患排查。
聯(lián)合教育、公安、衛(wèi)生等部門聯(lián)合開展春季學校食品安全風險隱患開展排查。
大型以上餐飲服務單位風險隱患排查。
三季度。
大型以上餐飲服務單位風險隱患排查。
督查餐飲業(yè)單位落實主體責任，嚴格自查制度，消除安全隱患。
秋季開學學校食品安全風險隱患排查。
三季度。
秋季學校食品安。
全風險隱患排查。
聯(lián)合教育、衛(wèi)生等部門聯(lián)合開展秋季學校食品安全風險隱患開展排查。
特殊食品。
保健食品行業(yè)專項清理整治行動。
2021年11月底前完成。
規(guī)范保健食品市場經(jīng)營秩序，重點打擊欺詐和虛假宣傳、虛假廣告、傳銷等違法行動。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十三
鎮(zhèn)黨委堅持與時俱進抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以基層組織建設年活動為載體，以八大行動為抓手，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，有效地開創(chuàng)了黨建工作新局面。
(一)舉龍頭，鎮(zhèn)黨委自身建設明顯加強。
——抓領導班子學習，思想政治水平提高。建立和健全了黨委中心組學習制度，在認真組織領導班子成員學習黨的精神和時事政治的基礎上，班子成員和中層干部先后輪流到遼寧、上海、北京、延安、成都、樂山等地掛職鍛煉或集中學習。通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領導能力。
——抓思想作風建設，服務意識明顯強化。除繼續(xù)實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作外，要求班子成員每月下村時間不少于半個月，著力為群眾辦好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農(nóng)村各項工作。
——抓民主集中制度，團結共事氛圍良好。嚴格按照黨委的職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題，堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。通過嚴格執(zhí)行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
——抓黨風廉政建設，干群關系更加融洽。各村社區(qū)設立了監(jiān)督委員會，并配備了專職紀檢委員抓黨風反腐倡廉的各項目標任務。年初，與各村社區(qū)黨支部簽訂了《反腐倡廉目標責任書》，將反腐倡廉目標責任細化到人頭。同時，組織廣大黨員干部認真學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的若干規(guī)定》。通過學、考、看、查、樹六項行動，全面掌握《規(guī)定》的精神實質(zhì)和具體要求。并于10月23日舉行了書面考試。開展村級廉政風險、防范機制建設，全鎮(zhèn)23村(社區(qū))共查出廉政風險點124條，制定防控措施123條，填寫104人。結合轉變作風，優(yōu)化環(huán)境集中整治行動，對紅武村村主任違規(guī)招標，收受錢財?shù)陌讣M行了查處。
(4)檔案管理規(guī)范。我所配備了專兼職檔案管理員，建立了檔案專柜，健全業(yè)務檔案管理制度，將業(yè)務檔案管理列入對律師執(zhí)業(yè)年度考核的主要內(nèi)容之一，有明確的獎懲措施，規(guī)定每件案件收取50元案件擔保金，該擔保金在結案交回卷宗歸檔時退還，確保律師業(yè)務檔案及時歸檔，以及律師業(yè)務檔案的裝訂規(guī)范和齊全。--年我所各種文字資料、臺賬、票據(jù)，內(nèi)部管理制度、辦案流程和律師的卷宗質(zhì)量、歸檔情況及收費情況規(guī)范有序。全所律師勤勉盡責、兢兢業(yè)業(yè)，沒有發(fā)生任何一起投訴，也沒有受到任何行政處分。
二、強化大局意識，積極為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供高效優(yōu)質(zhì)的法律服務。
(1)積極開展律師法律服務進社區(qū)工作。--年我所按照市、縣司法局的總體要求，主動對接工業(yè)園區(qū)以及重點工程項目，扎實開展律師法律服務進社區(qū)、進工礦、進企業(yè)、進園區(qū)工作，并于--年12月12日舉行了律師法律服務進社區(qū)啟動儀式，與轄區(qū)部分社區(qū)、村(居)委員會、企業(yè)簽訂了《法律服務協(xié)議》、組織律師定員、定崗、定期為社區(qū)無償提供法律講座、法律咨詢、指導調(diào)解等法律服務，充分發(fā)揮律師的職能作用，為地方社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
(2)積極參與社會矛盾糾紛調(diào)解工作。為了地方黨委政府排憂解難，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。我所在法律服務進社區(qū)的基礎上，與轄區(qū)社區(qū)和村委建立了社會矛盾糾紛調(diào)解工作機制，并指派固定的律師作為社區(qū)或者居委會的義務調(diào)解員，幫助社區(qū)開展調(diào)解和處理涉法涉訴工作，積極為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。
(3)積極開展律師政治業(yè)務學習。我所始終把對律師的培訓和學習作為提升業(yè)務能力的組成部分，并制定了每月一次政治學習，每周一次專業(yè)業(yè)務學習的學習機制，以此提高全體律師的政治業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)知識，堅持正確的發(fā)展方向。--年11月份，我所按照有關要求，及時組織全所律師深入學習了黨的十八大精神，認真學習了吳愛英部長的重要講話和精神。通過學習教育，進一步提高了全體執(zhí)業(yè)律師的政治思想覺悟，教育律師牢固樹立依法治國、執(zhí)政為民、公平正義、服務大局和黨的領導的意識。
(4)嚴格執(zhí)行五個嚴禁精神。我所嚴格執(zhí)行關于規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為的五個嚴禁，加大對執(zhí)業(yè)律師的行為規(guī)范，加強對法律服務人員辦理重大、敏感性案件工作的指導與監(jiān)督，嚴格規(guī)范代理行為，防止因代理工作出現(xiàn)偏差而影響社會穩(wěn)定，充分發(fā)揮我所優(yōu)勢努力維護我縣社會穩(wěn)定。
三、強化外宣工作，樹立律師的良好社會形象。
(2)創(chuàng)辦《桐梓名城律師報》。該報是我所律師交流學習的平臺，為我所律師提供了一個精神家園。報紙設定為2開4版，開設有行業(yè)要聞，律所動態(tài)、名城論壇、名城說法臺、律師服務指南等專欄，并定于兩月出版一期，首期已于--年10月12日出版，第二期已進入印刷階段。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十四
緊扣縣治庸領導小組指出的庸懶散浮拖27種表現(xiàn)，圍繞查找出來的突出問題，著重從制度上建立長效機制，使踐行黨的群眾路線成為黨員干部長期的自覺行為，確保專項整治活動善始善終，取得實實在在成效。
二、基本原則
1.堅持聚焦庸懶散浮拖主要問題表現(xiàn)。以貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”為著力點，針對庸懶散浮拖突出表現(xiàn)開展建章立制工作，以制度建設的長效機制促進作風轉變。
2.堅持承接上級制度。認真研讀上級已出臺的政策制度，結合自身實際，對需配套的，制定和完善配套制度；對需要細化的，制定實施細則，明確具體規(guī)定。對縣政協(xié)已有制度進行全面梳理，認真做好廢、改、立工作。
3.堅持務實管用。做到有什么問題就解決什么問題，需要什么制度就建什么制度，注重聽取群眾意見，確保制定的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。堅持把黨的群眾路線教育實踐活動中的好經(jīng)驗、好做法融入到專題整治工作中，用制度形式固定下來、堅持下去，形成作風建設長效機制。
三、制度建設計劃
（一）修改完善的制度
（1）《縣政協(xié)機關集中學習制度》
（2）《縣政協(xié)機關干部教育培訓制度》
（3）《縣政協(xié)節(jié)假日領導干部帶班制度》
（4）《縣政協(xié)機關財務管理制度》
（5）《縣政協(xié)機關公車使用管理規(guī)定》
（二）新建立的制度
（1）《縣政協(xié)委員教育培訓制度》
（2）《縣政協(xié)履職履責評價管理辦法》
（3）《縣政協(xié)調(diào)查研究工作機制》
（4）《縣政協(xié)委員社情民意反饋制度》
（5）《縣政協(xié)主要領導督辦重點提案和分管領導帶隊普查式督辦提案制度》
四、組織實施
（一）高度重視，深入研究。要把制度建設擺上突出位置，納入重要日程，切實抓緊抓好。各負責人要明確制度建設的方向、內(nèi)容、任務目標、完成時限等，細化任務，嚴格標準，精心組織實施，務必在規(guī)定時限內(nèi)，高質(zhì)量地完成好各項工作任務。
可循、有序進行，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責，能長期管用。
（三）加強監(jiān)督，狠抓落實。要充分認識庸懶散浮拖問題的'反復性、頑固性，防止解決問題“一陣風”和“表象化”。要加強對各項制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅持經(jīng)常抓、長期抓，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務群眾的硬約束和規(guī)范政協(xié)機關干部行為的硬標準。通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中存在的問題，及時督促整改落實，不斷提高工作的規(guī)范化、制度化、科學化水平，真正體現(xiàn)出教育實踐活動的長遠成效。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十五
加強黨的群眾路線教育實踐活動制度建設，以制度、機制鞏固作風建設成果，是實現(xiàn)反對“四種不良風氣”、改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的根本保障。
按照省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署，以及縣委教育實踐活動對整改落實、建章立制工作環(huán)節(jié)的統(tǒng)一安排，結合實際，制定本計劃:
一、總體工作要求
堅持以黨的十八大、十八屆三中全會及總書記系列講話精神為指導，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣“為民務實清廉”主題，用法治的思維、改革的辦法建章立制，切實形成便于操作、便于落實、便于檢查的制度體系。
(一)結合工作實際，注重務實管用。
全面梳理現(xiàn)有制度，探索研究新的制度，結合實際做好制度的廢、改、立工作，加強調(diào)研論證，提出務實管用的措施和辦法，使制度建設更加符合作風建設要求、更加符合工作規(guī)律、更加符合廣大群眾意愿。
(二)加強系統(tǒng)協(xié)調(diào)，增強可操作性。
堅持問題導向，用法治的思維研究制度建設的內(nèi)容，注重制度的系統(tǒng)性和可操作性，使各項制度相互銜接、系統(tǒng)配套、嚴謹規(guī)范。
注重體現(xiàn)制度建設的可操作性，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責，長期管用。
(三)強化統(tǒng)籌兼顧，突出關鍵重點。
堅持以需求為導向、以實效為目標，防止重數(shù)量輕質(zhì)量、只建立不廢改等傾向。
重點圍繞解決“四風”方面的突出問題，解決關系群眾切身利益的問題，解決民生實事等問題有針對性的形成一批管用有效的'制度、機制。
(四)立足當前實際，形成長效機制。
堅持從解決實際問題入手，既要立足解決當前的突出問題，做到立行立改立建;又要注重長遠，確保形成的各項制度作用有效發(fā)揮、長期發(fā)揮，提升各項工作的科學化水平，形成促進黨員干部保持為民務實清廉作風的長效機制。
二、主要工作內(nèi)容
1.健全科學民主決策機制。
完善重大事項集體決策制度。
2.健全機關工作制度。
目前已建立《機關日常工作管理制度》、《機關干部聯(lián)系鄉(xiāng)(鎮(zhèn))扶貧和移民工作制度》、《主任辦公會議制度》。
下一步將完善首問責任制度、限時辦結制度、責任追究制度。
3.密切干群關系。
完善干部聯(lián)系和服務群眾制度、談心談話制度。
4.規(guī)范公務接待管理。
建立健全公務接待制度。
5.強化班子自身建設。
健全中心組學習制度。
三、主要方法步驟
按照積極穩(wěn)妥、扎實推進的要求，制度建設工作從今年4月份開始，主要分三個階段進行:
(一)全面梳理現(xiàn)有制度(7月底前完成):相關責任單位完成對負責執(zhí)行的各項規(guī)范性文件、規(guī)章制度進行全面梳理工作，對已出臺的各項規(guī)范性文件，及時作出繼續(xù)有效、廢止、失效、修改等處理，著力解決制度建設中情況不適應、不協(xié)調(diào)、不銜接、不一致的問題。
(二)全面完善規(guī)范相關制度(邊查邊建，9月底前完成):在全面梳理、摸清底數(shù)的基礎上，緊扣解決“四風”突出問題，結合實際，做好制度的起草、修訂和完善工作，按照“成熟一個、發(fā)布一個、執(zhí)行一個”的原則，及時發(fā)布執(zhí)行。
9月底前，基本完成制度建設任務。
(三)開展制度建設“回頭看”(9月底以后):9月底，對制度建設和執(zhí)行情況進行“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)問題，查漏補缺，進一步修訂完善相關制度。
四、有關要求
各部門把制度建設作為反對“四種不良風氣”問題、聯(lián)系服務群眾的重要舉措，作為檢驗教育實踐活動成效的重要標準，切實加強組織領導，高標準組織實施，以邊學邊改邊建的實際成效取信于民。
(一)高度重視，穩(wěn)步推進。
要把制度建設擺上突出位置，納入重要日程，切實抓緊抓好。
主要領導要親自掛帥、主動過問，按照“歸口認領、牽頭負責、責任到人”的原則，制定制度建設路線圖、任務書、時間表，明確專人負責。
(二)開門建制，加強督導。
廣泛聽取群眾意見，充分尊重民意，主動接受群眾監(jiān)督，開門搞制度建設，切實防止制度建設脫離實際、脫離群眾。
要切實把好制度建設計劃關、質(zhì)量關、公示關。
根據(jù)省委教育實踐活動領導小組下發(fā)《關于加強第二批黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作的指導意見》(冀群組發(fā)【2014】61號)的總體要求，為鞏固“四風”問題整治效果，建立作風建設長效機制，結合實際，特制定本計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神和總書記一系列重要講話精神，圍繞解決“四風”方面突出問題，緊扣為民務實清廉主題，著眼黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，加強系統(tǒng)規(guī)劃，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構建內(nèi)容協(xié)調(diào)、配套完備、有效管用的制度體系，把握制度建設工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。
切實通過加強貫徹黨的群眾路線制度建設，以制度機制鞏固作風建設成果，實現(xiàn)反對“四種不良風氣”、改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
二、基本原則
一要突出重點、聚焦“四風”。
以落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣規(guī)定要求為切入點，緊扣解決“四風”突出問題，分析原因，找準癥結，抓緊修訂完善已有制度，建立健全新的制度，通過對關鍵性制度的完善和突破，最大限度地堵塞滋生“四風”的漏洞。
二要科學管用，維護殘疾人利益。
切實尊重殘疾人的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
對涉及殘疾人利益的重大決策和政策堅持走民主程序。
防止內(nèi)容繁雜、空洞無物，切實把維護最廣大人民殘疾人的根本利益作為制度建設的出發(fā)點和落腳點。
三要規(guī)范具體，建立長效機制。
注重制度建設的實體性規(guī)范與保障性規(guī)范相結合。
聯(lián)系實際，在對已有制度全面梳理的基礎上，著眼明確、具體、可供操作的要求，認真做好廢、改、立工作，需要什么制度就建立什么制度，什么制度要緊就抓緊建立什么制度，確保工作有章可循、進展有序。
切實回應干部群眾關切和期盼，使制度機制真正體現(xiàn)服務人民群眾、樹立優(yōu)良作風、提高工作效率的要求，形成促進領導班子成員堅持為民務實清廉的長效機制。
四要合理合法，強化制度執(zhí)行。
確保建立的制度符合法律法規(guī)，符合實際，嚴謹細致，可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責、能長期管用。
加強制度公開和宣傳，推動制度落實。
加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實，使工作運行更加規(guī)范化、制度化，不斷提高科學化水平。
三、主要任務
一是認真梳理已有制度。
對以前殘聯(lián)制定下發(fā)的規(guī)范性、制度性文件進行集中清理，認真研究論證審核。
完善《容城縣殘聯(lián)機關制度》，對已有制度內(nèi)容逐一甄別，哪些應該長期堅持、哪些需要修訂完善、哪些可以取消廢止。
根據(jù)國家新規(guī)定，列出制度梳理清單，做出廢止、宣布失效、修改等相應處理。
二是建立健全相關制度。
按照(冀群組發(fā)【2014】61號)文件要求，認真做好“廢、立、改”工作，對前段制度建設工作情況進行認真對照檢查，抓緊出臺《容城縣殘聯(lián)公務接待制度》。
三是加大制度執(zhí)行力度。
通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實，使工作運行更加規(guī)范化、制度化，不斷提高科學化水平。
四、組織實施
一是加強組織領導。
由理事長牽頭，其他班子成員按照職責分工抓好制度建設工作的具體落實。
各班子成員切實履行相關責任人職責，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織力量抓緊做好相關制度起草工作。
二是堅持開門建制度。
采取調(diào)研座談、征求意見、聽取專家論證等多種方式，集思廣益，確保制定出臺的每一項制度都具有較強的針對性、實用性和可操作性。
加強制度公開和宣傳，及時公布制度建設成果，接受社會和群眾監(jiān)督。
三是適時進行評估。
年底，適時組織開展制度建設“回頭看”，對制度建設工作情況進行一次評估，確保制度建設取得實效，推進密切聯(lián)系群眾、弘揚優(yōu)良作風常態(tài)化、長效化。
根據(jù)省委教育實踐活動領導小組下發(fā)《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》(川委群組發(fā)〔2014〕30號)要求，為鞏固“四風”問題整治效果，建立作風建設長效機制，結合實際，特制定本計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、省委十屆三次全會精神、市委七屆四次全會精神和總書記一系列重要講話精神，圍繞解決“四風”方面突出問題，緊扣為民務實清廉主題，著眼黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，加強系統(tǒng)規(guī)劃，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，把握制度建設工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。
切實通過加強貫徹黨的群眾路線制度建設，以制度機制鞏固作風建設成果，實現(xiàn)反對“四種不良風氣”、改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
二、基本原則
一要突出重點、聚焦“四風”。
以落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣規(guī)定要求為切入點，緊扣解決“四風”突出問題，分析原因，找準癥結，抓緊修訂完善已有制度，建立健全新的制度，通過對關鍵性制度的完善和突破，最大限度地堵塞滋生“四風”的漏洞。
二要科學管用，維護群眾利益。
切實尊重群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
對涉及群眾利益的重大決策和政策堅持走民主程序。
防止內(nèi)容繁雜、空洞無物，切實把維護最廣大人民群眾的根本利益作為制度建設的出發(fā)點和落腳點。
三要規(guī)范具體，建立長效機制。
注重制度建設的實體性規(guī)范與保障性規(guī)范相結合。
聯(lián)系實際，在對已有制度全面梳理的基礎上，著眼明確、具體、可供操作的要求，認真做好廢、改、立工作，需要什么制度就建立什么制度，什么制度要緊就抓緊建立什么制度，確保工作有章可循、進展有序。
切實回應干部群眾關切和期盼，使制度機制真正體現(xiàn)服務人民群眾、樹立優(yōu)良作風、提高工作效率的要求，形成促進黨委班子及其成員堅持為民務實清廉的長效機制。
四要合理合法，強化制度執(zhí)行。
確保建立的制度符合法律法規(guī)，符合實際，嚴謹細致，可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責、能長期管用。
加強制度公開和宣傳，推動制度落實。
加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實，使工作運行更加規(guī)范化、制度化，不斷提高科學化水平。
三、主要任務
一是認真梳理已有制度。
對自2010年以來萬安鎮(zhèn)制定下發(fā)的規(guī)范性、制度性文件進行集中清理，認真研究論證審核。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十六
根據(jù)中央、省市區(qū)委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求和部署，為推進“四風”方面問題的整改，確保我街教育實踐活動制度建設工作取得實效，制定計劃如下。
以省市區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組相關文件精神為指導，認真落實加強制度建設的具體要求，堅持于法周延、于事簡便、務實管用原則，在梳理制度、健全制度和執(zhí)行制度上下功夫,根據(jù)新情況、新任務、新要求，認真查找在制度建設方面的缺失，做好制度的廢、改、立工作，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的制度體系，全面抓實“建章立制、整改落實”環(huán)節(jié)，鞏固教育實踐活動的實踐成果和制度成果。
制度建設工作從x月末開始，到x月末結束。
(一)制定方案(x月末)。
黨委根據(jù)實際情況，制定制度建設實施方案，明確制度建設方向、建設目標、工作內(nèi)容、責任領導、責任部門等。
(二)規(guī)范制度(x月末—x月中旬)。
由各牽頭部門負責，對已有制度進行全面梳理，列出清單，認真做好廢、改、立工作。
對現(xiàn)有制度中行之有效、群眾認可的制度，予以重申，著力抓好落實;對不適應密切聯(lián)系群眾、加強作風建設要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，予以廢止;對于與形勢新任務要求不相適應的，修訂完善;對于制度缺位的，要抓緊研究建立新制度。
(三)審核制度內(nèi)容(x月中旬)。
各牽頭部門擬定制度內(nèi)容初稿后，是規(guī)范性文件的，報督導組進行評估;非規(guī)范性文件的，也要提交督導組作文字與相關內(nèi)容審核;每一個制度內(nèi)容初稿經(jīng)審核后，要提交黨組會議審核通過。
(四)發(fā)布執(zhí)行制度(x月下旬)。
按照“成熟一個、發(fā)布一個、執(zhí)行一個”的原則進行。
注重對制度執(zhí)行情況進行跟蹤問效和督促檢查，對有令不行、有禁不止的要進行責任追究;對新制定的制度規(guī)范進行效果評估，對效果不佳、執(zhí)行不暢的部分及時進行微調(diào)或修訂完善。
(一)將廢除的制度
(二)待完善的制度
1、黨員學習制度。
健全和完善《中心組學習制度》、《黨員學習集中制度》 負責領導: 負責部門:
2、《責任追究制度》 負責領導: 負責部門:
3、《政務、政策公開制度》 負責領導: 負責部門:
4、《干部的監(jiān)督管理和日?？己酥贫取?負責領導: 負責部門:
(三)擬制定的制度
1、密切聯(lián)系群眾制度。
完善深入實際、深入群眾、改進作風的具體規(guī)定。
黨政領導班子成員每月直接聯(lián)系群眾解決問題不少于10天，辦事處黨員干部每月直接聯(lián)系群眾不少于7天。
認真解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。
負責領導: 負責部門:
2、建立走訪調(diào)研制度。
暢通群眾訴求反映渠道，健全深入基層調(diào)查研究機制。
將走訪調(diào)研作為了解和掌握群眾訴求的重要途徑，作為開展工作的重要環(huán)節(jié)。
每年初，每個黨政領導班子成員根據(jù)上級工作部署，結合工作實際，確定1個調(diào)研題目，制定調(diào)研計劃，通過隨機調(diào)研、專題調(diào)研、蹲點調(diào)研的方式，深入開展調(diào)查研究工作。
形成書面記錄。
面對面聽取基層群眾意見，掌握第一手材料，尋找解決問題的對策辦法。
負責領導: 負責部門:
3、加強基層服務型黨組織建設制度。
以“兩委”換屆為契機，突出政治標準，完善基層黨組織建設管理制度，加強服務型黨組織建設。
明確“兩委”成員特別是黨組織書記具體選配標準，嚴格規(guī)范推選、選舉、審批等工作程序，加強對換屆全過程的跟進指導，嚴格換屆紀律，堅決查處等干擾破壞選舉的行動，切實選好、用好、推薦號基層組織的帶頭人。
以為民服務為載體，全面提升黨組織的服務群眾能力。
負責領導: 負責部門:
4、完善民主管理制度。
在社區(qū)全面推行民主管理制度。
凡涉及群眾基本權益的重大事項，都要按照黨組織提議、“兩委”協(xié)商、黨員大會審議、居民代表會議或居民會議決議的程序決策，決議內(nèi)容和實施結果要跟進公開。
負責領導: 負責部門:
5、加強黨員日常管理制度。
堅持和完善“黨員活動日”、“”、“黨員先鋒崗”等黨員日常管理制度，增強組織功能，嚴格黨內(nèi)生活。
負責領導: 負責部門:
6、厲行勤儉反對浪費制度。
加強公務支出和公款消費審計等制度規(guī)定。
對公務接待、公務接待、辦公用房和會議費、差旅費、培訓費等群眾反映強烈的問題作出全面規(guī)范，從源頭上狠剎奢侈浪費之源。
負責領導: 負責部門:
7、各項惠民政策落實制度。
完善惠民政策落實制度，杜絕優(yōu)親厚友，保證惠民政策落實不走樣。
負責領導: 負責部門:
(一)加強領導。
頭道橋黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作由黨委書記負總責，黨政班子負責組織協(xié)調(diào)，各牽頭部門負責具體實施。
(二)高度重視。
各部門要提高思想認識，將制度建設工作作為本部門開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，擺在突出位置，納入重要日程，切實抓緊抓好。
(三)落實責任。
各牽頭部門要認真履行工作職責，對于每項工作任務，都要安排專人具體負責，按照內(nèi)容要求與時間節(jié)點，保質(zhì)保量完成制度擬定工作。
(四)長抓不懈。
要充分認識到作風問題的反復性和頑固性，不搞解決問題“一陣風”。
要加強對各項工作制度執(zhí)行情況的督促檢查，保證制度一經(jīng)形成就嚴格遵守、執(zhí)行制度沒有例外，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務群眾的硬約束、規(guī)范行為的硬標準。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十七
1.學風不正，務實作風需扎實的問題。
2.服務意識弱化、崗責觀念不強的問題。
3.勤儉節(jié)約意識不牢，財務管理欠嚴格。
4.行政管理不嚴格，公車管理不到位的問題。
(二)專項治理以外的工作任務
5.學習不深不透、學用脫節(jié)，集體觀念和大局意識不強的問題。
6.創(chuàng)新動力不足、因循守舊的問題。
1.修訂完善政治與業(yè)務學習制度，轉變學風。
2.完善財務管理制度，促進內(nèi)部管理規(guī)范化，建設“節(jié)約型”機關。
3、制定公務用車、辦公用房、水電紙張等辦公用材管理制度，制止浪費。
4.整合并完善各類考核制度，創(chuàng)建“效率型”機關。
5.制定各類服務制度流程，創(chuàng)建“服務型”機關。
6.完善工作督辦制度，加大制度檢查和執(zhí)行力度，提高工作質(zhì)量和效率。
7.建立健全學習制度機制，創(chuàng)建“學習型”機關。
8.建立健全行政管理制度和檔案執(zhí)法問責制，強化制度監(jiān)督，治理“庸懶散奢貪”，創(chuàng)建“廉潔型”機關。
教育實踐活動單位的制度建設工作，由各牽頭股室結合我局實際進行。
時間安排從7月初開始，到9月底結束，總體上做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時進行治理、及時完善制度。
(一)加強領導，搞好統(tǒng)籌。
各牽頭股室要將此項工作作為本部門開展教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，認真研究謀劃，切實加大推進力度;要把專項治理和制度建設納入到教育實踐活動的整體部署之中，用扎實有效的工作，推進問題的解決、作風的改善。
(二)調(diào)研摸底，專項推進。
在專項治理方面，要針對需要解決的問題進行專項調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，研究對策。
在制度建設方面，要對現(xiàn)有制度進行一次認真梳理，依照上級有關政策規(guī)定和制度規(guī)范，該建立的建立，該完善的完善，該廢止的廢止。
(三)整章建制，注重質(zhì)量。
由制度建設牽頭股室負責，按照干事簡便的原則，對以前沒有明確制度要求的，研究制定相關的實質(zhì)性規(guī)范，對已經(jīng)有明確制度要求的，研究制定保障性規(guī)范，并注重二者的結合與配套，增強制度的針對性、指導性和可操作性。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十八
根據(jù)學校安排部署，學院黨的群眾路線教育實踐活動經(jīng)過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，學院領導班子已提高思想認識、查擺了主要問題、明確了努力方向。
根據(jù)《學校黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)主要工作安排》的要求，學院對已有的制度進行一次全面梳理，需要廢止的就廢止，需要修訂完善的就修訂完善，需要建立健全的就建立健全，列出制度建設計劃。
著眼于學院的長期發(fā)展需要，圍繞學院“十二五”規(guī)劃、20xx年學院工作要點、查擺的主要問題、師生的意見訴求，梳理學院現(xiàn)有的規(guī)章制度，修訂完善一批新的制度，通過建立長效機制，規(guī)范工作，提高效能，解決師生的訴求，適應學院的發(fā)展需求。
整改項目1:加強學習型黨組織建設，建設一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的領導班子
主要舉措:(1)完善黨委理論中心組學習制度，做到有計劃、有要求、有內(nèi)容、有目標。
(2)修改領導干部學習報告會制度，進一步細化報告會內(nèi)容。
對班子成員的選題實行自選和指定相結合。
(3)加強對小學教育專業(yè)業(yè)務的學習。
制定院領導參加“小教論壇”的規(guī)定。
責任人:xxx、xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目2:密切聯(lián)系群眾，改進工作作風
主要舉措:完善學院領導“聽課制度”、“聯(lián)系班級制度”，“聯(lián)系科室制度”，做到每月至少聽一堂課，參加一次班級活動。
制定“舉辦學生懇談會制度”，每學年至少舉辦一次院領導與學生懇談會。
責任人:xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目3:加強人才隊伍建設，提升學院辦學水平。
主要舉措:完善《初等教育學院教師進修學習管理辦法》，鼓勵教師提升學歷。
制定《關于加強初教學院教師隊伍建設若干意見》，建設一支穩(wěn)定的骨干教師隊伍。
完善《初等教育學院科研獎勵辦法(試行)》，以立大項目、出大成果為導向，激勵教師積極參與科研。
責任人:xxx、xxx、xxx
完成時間:20xx年3月
主要舉措:(1)與學院的“教師發(fā)展合作學?！苯㈤L效的“互助共贏”合作機制，拓展我院教師服務基礎教育的能力。
(2)制定“走進小學、服務小學”活動方案，以此為切入點，推動學院與小學、學院教師與小學教師的聯(lián)系，提升學院教師從事小教專業(yè)科研、教學的能力。
責任人:xxx、xxx、xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目5:加強學生科研訓練，彰顯“研有專攻”人才培養(yǎng)特色
主要舉措:制定《學院教師指導學生參加學術競賽獎勵辦法》，鼓勵教師指導大學生“挑戰(zhàn)杯”競賽、課題申報等工作。
完善《初等教育學院學生參加競賽獎勵辦法》。
責任人:xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目6:規(guī)范安全穩(wěn)定工作教育、管理、排查機制，杜絕安全隱患
主要舉措:完善《初等教育學院安全檢查排查制度》，定期檢查重要場所，排除安全隱患。
制定《初等教育學院安全隱患跟蹤制度》，安排專人，督促相關部門排除隱患。
責任人:xxx
完成時間:20xx年3月
整改項目7:加強精細化管理，提高服務水平
主要措施:建立并完善《學院經(jīng)費管理辦法》、《公務接待用餐管理辦法》、《辦公用品采購辦法》、《公務用車管理辦法》、《用水用電日常管理辦法》。
責任人:xxx
完成時間:20xx年3月
1、成立制度建設工作領導小組，書記、院長任組長，班子其他同志為成員，負責將整改工作落到實處。
2、建立工作進度表，指定責任人和完成時間，并在全院公示，解決一件注銷一件，使問題的解決能得到落實。
(一)指導思想
以總書記講話精神為指導，以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委政府21條措施為切入點，認真落實省委關于加強黨的群眾路線教育實踐活動制度建設的部署要求，按照于法周延、于事簡便的原則，結合學校實際，圍繞解決“四風”方面的`突出問題，進一步加強制度建設，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
(二)主要內(nèi)容
1.反對形式主義方面。
以提高思想政治素質(zhì)為重點，進一步加強學習制度建設;以提高領導班子科學決策水平為重點，進一步加強議事決策制度和調(diào)查研究制度建設;以加強干部教師隊伍為重點，進一步加強干部培訓和績效考核評價制度建設;以提高執(zhí)行力為重點，進一步加強工作運行制度建設。
2.反對官liao主義方面。
以規(guī)范運行質(zhì)效為重點，進一步加強崗位職責制度建設;以提高服務能力為重點，進一步加強聯(lián)系群眾、服務師生制度建設;以改進師德師風為重點，進一步加強思想政治教育方面的制度建設;以提高教學質(zhì)量為重點，進一步加強教學管理方面制度建設。
3.反對享樂主義方面。
重點加強學校辦公用房、公務用車、公務接待、因公出國(境)等管理制度建設。
4.反對奢靡之風方面。
重點完善“三公”經(jīng)費預算管理和公開制度。
建立完善學校厲行節(jié)約、反對浪費的制度規(guī)定。
(三)工作方法
學校黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作在校黨委領導下，由校教育實踐活動辦負責組織協(xié)調(diào)，各部門負責具體落實，按照“成熟一個、發(fā)布一個、執(zhí)行一個”的原則實施。
調(diào)查摸底。
校教育實踐活動辦及各處室進行調(diào)查摸底，對現(xiàn)有制度進行全面認真梳理，依照“廢、改、立”的要求，分類列出“廢、改、立”的重點制度和具體內(nèi)容，根據(jù)有關政策規(guī)定和制度規(guī)范，結合實際，該廢止的廢止，該完善的完善，該建立的建立。
制定方案。
校教育實踐活動辦依據(jù)調(diào)查情況，結合針對“四風”查擺出的問題，制定制度建設計劃，明確制度建設方向、目標要求、制度名稱、責任主體、落實措施、完成時限等。
擬定制度內(nèi)容。
由各相關處室(部門)領題，按照于法周延、于事簡便的原則，以突出針對性、指導性和可操作性為重點，由處室(部門)主要領導牽頭負責，組織專人擬定制度的具體內(nèi)容。
制度內(nèi)容審核。
各相關部門擬定制度初稿后，在一定范圍征求意見，涉及多個部門的要認真討論，反復修改，隨后報主管校領導審核把關后，按照制度的內(nèi)容，分別提交校黨委會議或校長辦公會議研究決定。
根據(jù)《關于加強全省貫徹黨的群眾路線制度建設工作的通知》精神，結合我校摸底調(diào)查的實際，確定從8個方面加強制度建設，其中涉及修訂完善的制度13項，新建制度11項。
(一)密切聯(lián)系群眾
1.新建《青海廣播電視大學調(diào)查研究工作制度》:明確調(diào)查研究的方式方法、途徑渠道、成果使用等內(nèi)容，建立健全落實領導干部調(diào)查研究、黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。
(責任領導:高海賓、祁永壽，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年12月中旬)
2.新建《青海廣播電視大學離退休人員日常管理辦法》:著重規(guī)范離退休人員生活補助，患病住院、離世慰問等，體現(xiàn)對離退休人員的關懷。
(責任領導:高海賓，責任部門:組織人事處，完成時限:20xx年12月中旬)
(二)規(guī)范決策、權力運行
3.修訂《中共青海廣播電視大學委員會議事規(guī)則》
4.修訂《青海廣播電視大學校長辦公會議事規(guī)則》
健全完善集體領導和個人分工負責相結合、體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制。
(責任領導:高海賓、祁永壽，責任部門:學校辦公室、組織人事處，完成時限:20xx年12月上旬)
5.修訂《青海廣播電視大學學術委員會章程》:明確學術委員會的職責、人員組成及運作范圍，堅持學術自由和學術民主，維護學術的獨立性和純潔性，維護學校的學術聲譽、嚴謹學風和相應的學術規(guī)范。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教務處、教學指導中心，完成時限:20xx年1月中旬)
6.新建《青海廣播電視大學教學工作委員會章程》:明確委員會工作職能、議事范圍、決策咨詢程序等內(nèi)容，規(guī)范教育教學工作。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教務處、教學指導中心，完成時限:20xx年1月中旬)
(三)厲行勤儉節(jié)約
7.新建《青海廣播電視大學工作人員因公臨時出國(境)審批管理制度》:明確學校人員因公出國(境)計劃、管理、審批等程序，嚴格規(guī)范因公出國(境)工作。
(責任領導:高海賓、祁永壽，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年3月上旬)
8.修訂《青海廣播電視大學公務用車管理辦法》:加強學校公務用車配備、調(diào)度及日常維護工作。
(責任領導:段宏偉，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年12月下旬)
(四)整治文山會海
9 .修訂《青海廣播電視大學公文處理暫行規(guī)定(試行)》
10.修訂《關于進一步規(guī)范會議和材料的規(guī)定》
明確規(guī)范辦文辦會程序，采取有效措施進一步改進文風、會風，健全完善辦文辦會審核備案管理制度、文件定期清理制度。
(責任領導:段宏偉，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年12月下旬)
(五)加強干部教師培訓、績效考核
11.新建《青海廣播電視大學專業(yè)技術隊伍建設20xx—20xx年發(fā)展規(guī)劃》:明確今后一個時期專業(yè)技術隊伍建設的總體目標、主要任務、組織管理、保障措施等。
(責任領導:高海賓、祁永壽，責任部門:組織人事處，完成時限:20xx年3月上旬)
12.新建《青海廣播電視大學教學科研團隊管理辦法》:加強教學科研團隊的指導與管理，充分調(diào)動教職工教學科研工作的積極性，形成優(yōu)秀人才團隊，提升教師教研創(chuàng)新意識和競爭實力，保證學校教學科研工作的快速發(fā)展。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教學指導中心，完成時限:20xx年3月上旬)
13.修訂《青海廣播電視大學教師工作量核定辦法》:明確教師工作量標準、考核指標、考核程序及考核結果兌現(xiàn)等，健全考核評價體系。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教學指導中心、教務處、組織人事處，完成時限:20xx年1月中旬)
14.修訂《青海廣播電視大學教學事故認定處理辦法》:保證正常的教學秩序，創(chuàng)建良好的育人環(huán)境，加強教學及教學管理工作的規(guī)范化，防范和有效地處理各類教學事故。
(責任領導:李麗榮，責任部門:教務處，完成時限:20xx年12月下旬)
(六)加強校園穩(wěn)定
15.修訂《青海廣播電視大學突發(fā)事件應急處置辦法》:著眼于學校安全穩(wěn)定，明確突發(fā)事件應對的組織領導、應急處置、應對措施、輿情掌握及發(fā)布等。
(責任領導:段宏偉，責任部門:學校辦公室，完成時限:20xx年1月中旬)
(七)規(guī)范運行質(zhì)效
16.修訂完善《學校各部門工作職責和崗位職責》，明確職能、職責任務，崗位要求，提高部門工作運行質(zhì)量和效能。
(責任領導:主管校領導，責任部門:學校各部門，完成時限:20xx年12月上旬)
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇十九
1、按照“起立、讓座、倒水、辦事、送客”的“五步曲”接待咨詢?nèi)藛T，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
2、接聽咨詢電話時，首先問候“您好”，并將自己工作單位、所在科室、姓名職務先行告知對方。
3、詳細聽取咨詢內(nèi)容，準確回答咨詢問題，做到有問必答，有惑必解。
4、咨詢問題暫不能答復的，要耐心解釋，說明原因，約定答復方式和答復時間。
二、政法服務。
1、認真執(zhí)行行政許可，堅持依法行政和文明執(zhí)法，維護當事人的合法權益。
2、在承辦再生育審批、高考加分、“農(nóng)轉非”審核等工作時，不設障刁難、不優(yōu)親厚友、不以權謀私。
3、認真查處違法施政案件，堅持做到有案必查，查果必究，不敷衍塞責、姑息遷就和包庇縱容。
三、信訪服務。
1、接待信訪群眾時，堅持做到態(tài)度熱情，以誠相待，耐心傾聽，詳細記錄。
2、受理信訪問題時，堅持做到立即承辦，正確答復，維護權益，嚴格保密。
3、承辦信訪案件時，堅持做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，不枉不縱。
四、科技服務。
1、在組織?。▊堣b定和節(jié)育手術并發(fā)癥鑒定時，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)范程序，不優(yōu)親厚友，不弄虛作假，不暗箱操作，不吃拿卡要。
2、認真抓好出生缺陷干預、生殖道感染干預和生殖健康服務“三大工程”的實施，積極為廣大已婚育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)服務。
五、藥具服務。
1、認真堅持“免費發(fā)放、滿足需要、減少浪費、方便群眾”的方針。
2、不訂購和調(diào)撥假冒偽劣藥具。
3、做好避孕藥具知識的宣傳工作，提高藥具使用效果。
六、宣傳服務。
1、不以非正式渠道訂購各類宣傳品。
2、不向群眾推銷各類宣傳品。
3、在宣傳品征訂和發(fā)行中，堅持自愿原則，不強制要求、不行政干預。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇二十
市直各單位、各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦：
去年以來，高密市積極落實濰坊市教育局《關于在全市中小學校（中等職業(yè)學校）加快建立育人為本基本制度的通知》精神，以辦人民滿意教育為目標，以構建12項基本育人制度為重點，加強學校管理制度的建立與完善，全面提升學校管理水平，有效促進了教育事業(yè)又好又快發(fā)展。為完善制度、促進落實、突出重點、培植典型，更好的推動活動深入開展，現(xiàn)提出以下調(diào)度要求：
一、修改制度、補充材料
十二項育人為本基本制度并不是孤立的，而是相輔相成、密切相關的。各校要以某一項（幾項）制度為主，多項制度輔助支撐，本著“全面覆蓋、突出重點”的思想，構建出綜合立體化的育人體系。如：
1.全員育人導師制度。保證“學生人人有導師，導師天天有記錄”，每位導師要建立起符合受導學生特點的成長檔案，體現(xiàn)出“成長”這一動態(tài)過程，做到發(fā)現(xiàn)問題隨時記錄、遇到問題隨時整改。明確導師職責，不僅要“導”學習，還要“導”生活、“導”做人，“導”的過程要生活化，貼近學生實際、易于學生接受；更規(guī)范化，做到有章可循、有據(jù)可查。導師要遵循“多把尺子衡量學生”的原則，全面合理的評價學生，同時學生也可以評價導師，以“我最愛戴的導師”
為題舉辦征文、演講比賽等，實現(xiàn)導師和受導學生之間的良性互動，互相激勵、共同提高。
2.學情會商制度。要從影響學生學情的原因（積極和消極雙方面）入手，“商”學習、“商”習慣、“商”家庭，在臺賬的內(nèi)容是否豐富、全面、真實、有效上下功夫。
3.畢業(yè)生去向制度。該項制度的目的是控制學生輟學，保證學生不流失，建立起完善的政策，保證義務教育階段學生完成學業(yè)，并掌握完成學業(yè)后下一步的動向。
二、提高認識、加強領導
十二項育人為本基本制度運行一年多以來，仍有部分負責人存在認識不足的現(xiàn)象，把育人制度建設作為教育教學的“額外負擔”，存在內(nèi)心抵觸不認可的現(xiàn)象，望端正態(tài)度，將構建制度的'過程當成一個強化意識、反思延伸的過程，更好的指導制度的實施。要成立專門的領導小組和工作機構，堅持“一把手”負總責，將制度固化為常規(guī)，產(chǎn)生最大的運行效益。
三、更新觀念、注重落實
用制度指導實施，以落實改進制度。各單位要結合新形勢、新理念，重新修改制度文本，融入近期開展的相關活動，做好總結提煉，用具體教育教學過程中的實例補充制度落實的過程性材料，發(fā)揮典型示范帶動作用，確?；顒釉鷮嵱行нM行。
四、其他
各校要在全面完善各項制度的基礎上，重點突出一至兩項，突出特色、體現(xiàn)亮點。具體分工見附件1，將修改后的制度文本電子稿于3月10日前，發(fā)至遲科長后臺。期間，人事科將不定期下去調(diào)研，抽查進展情況。
為便于我們今后聯(lián)系，張俊花15053638286將建立“育人制度飛信群”，請將各學校育人制度直接負責人的聯(lián)系方式（附2）統(tǒng)計后，于2月18日11點前發(fā)至遲科長后臺或張俊花人事工作飛信群，并通知負責人，收到飛信邀請后，及時回復“是”。
附件1：
重點調(diào)度學校名單
附件2：
各街道教育管理服務中心、區(qū)直學校、聯(lián)盟學校、社會力量辦學單位，局相關科室： 教育局決定對學校育人為本基本制度建設進行達標驗收。具體事宜及相關要求如下：
一、驗收時間：
12月6日開始，預計12月中旬結束。
二、驗收流程：
1.局驗收組提前一天電話通知學校。學校安排專人負責協(xié)助驗收，提前將所有十二項育人為本基本制度檔案材料分類準備好；準備好家長通訊錄、學校任課教師安排表。
2.局驗收組按照《坊子區(qū)中小學育人為本基本制度達標驗收計分表》內(nèi)容，通過閱覽檔案材料、實地查看、個別談話等形式對育人為本基本制度逐項逐條驗收計分。
3.家長對學校滿意度測評由教育局另行組織。
三、驗收計分及等級認定：
每項制度分值為10分，共120分；驗收成績在100分及以上視為一級達標， 85分及以上、100分以下視為二級達標， 72分及以上、85分以下視為基本達標， 72分以下視為不達標；小學的《畢業(yè)生去向考核制度》按其他十一項制度的平均分計分。
四、驗收結果運用：
1.將家長滿意度測評調(diào)查結果，作為各校育人為本基本制度驗收成績計算的系數(shù)（驗收成績=總分×家長滿意率）。
2.將此次達標驗收結果按比值（驗收成績×80/120）計入今年政府對街道學校育人為本督導項目成績。
3.達標驗收結果與各學校校長的年度考核、職級評審、評先樹優(yōu)掛鉤，對不達標以及家長滿意率低于90%的學校校長實行一票否決。
五、其他要求：
1.各學校將本學期的《學校工作報告》在本校網(wǎng)站上公布，并向學校家長委員會報告，將電子稿（標題命名為“xx-x學校2011-2012學年度第一學期學校工作報告”）發(fā)送至#url#；將本學期學校家長委員會組成人員名單（a4紙打印并加蓋學校公章）報送基教科王老師。時間截止到12月5日上午，逾期則在該項驗收中扣除相應分值。
2.局驗收組成員要各負其責、實事求是、嚴肅紀律，嚴格按照驗收標準進行驗收，嚴禁弄虛作假、假公濟私。做到誰驗收、誰簽字、誰負責，確保公平、公正、公開。
附件：
1.坊子教育局育人為本基本制度達標驗收組成員及分工
2.坊子區(qū)中小學育人為本基本制度達標驗收計分表
濰坊市坊子區(qū)教育局
二〇一一年十一月三十日
各小學：
請根據(jù)教育局通知要求，整理好檔案材料做好迎查準備，12月2日將《學校工作報告》及家長委員會名單紙質(zhì)、電子稿等材料交教管中心。莫誤。
黃旗堡教管中心
2011.111.30
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇二十一
為進一步規(guī)范集團公司制度管理，實現(xiàn)系統(tǒng)化、一體化的制度管控，特制定本實施方案。
一、目標
通過完成制度建設工作，實現(xiàn)集團公司制度管理的標準化，加強制度的執(zhí)行與落地，提高制度建設水平。
二、范圍
集團公司各機關職能部門、管理處、子公司
三、制度建設、修編時間
20xx年8-10月
四、成立制度建設委員會
主任：魏長學
副主任：石健民、李潔、惠新文、郭丙利、韋秀美
成員：程應軍、汪雷、高薔、王蕾、姜靜、劉穎、劉國琪、李建芳、肖紅
五、制度建設工作現(xiàn)狀介紹
集團公司已建立起安全生產(chǎn)標準化體系，按照有關標準和規(guī)定，完成了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》。
該匯編中制度的編制運用了國家標準結構格式，即國標體(t1.1格式)，并在內(nèi)容上實現(xiàn)了標準化、程序化。
集團公司原有的管理制度大都沿用著傳統(tǒng)結構格式，即章節(jié)條，格式上與國標體不統(tǒng)一。
六、實施步驟
1. 確定制度范圍、種類、數(shù)量、職責歸口(8月中旬)
各部門相關人員確認制度范圍、種類、數(shù)量、職責歸口，填寫“管理制度清單”，詳細規(guī)定每個制度的名稱、編號、起草人、負責人等信息，方便溝通，一目了然。
2. 組織召開制度建設啟動大會(8月下旬)
組織召開制度建設啟動大會(具體時間另行通知)，公司領導做動員講話，各部門、子公司統(tǒng)一思想，積極配合，全員參與，穩(wěn)步推進制度建設工作。
3. 組織培訓(8月下旬)
參照國標體的'規(guī)范格式，組織對制度編制方法的培訓。
各部門、子公司選派不少于兩個人參加培訓。
4. 實施文件修編(8月下旬-10月上旬)
各部門相關管理人員，經(jīng)集中培訓后，按照要求對本部門歸口管理制度進行修編，并經(jīng)本部門領導初審。
5. 匯總整理，制度建設委員會會審(10月上旬-中旬)
企業(yè)管理處組織制度建設委員會成員進行會審，重點針對新增、內(nèi)容變動較大的制度，各部門根據(jù)會審結果實施改進，進一步完善制度文件。
6. 組織召開制度文件發(fā)布、實施大會(10月中下旬)
制度文件修編完善后，企業(yè)管理處將制度匯編成冊，同時組織召開制度文件發(fā)布、實施大會，發(fā)布制度體系文件發(fā)布令。
制度文件發(fā)布實施后，各部門及時組織宣貫培訓。
七、工作要求
1.各部門要高度重視，加強組織領導，充分認識開展制度建設工作的重要性，積極完成各項工作任務。
2.管理處自行編制的制度，于公司制度匯編發(fā)布后，按照要求修訂完善，年底前完成。
3.子公司參照方案實施步驟開展本公司制度建設工作。
按照中央、省、市、縣關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求和部署，為推進“四風”方面問題的整改，加強我局制度建設，落實教育實踐活動整改落實、建章立制工作要求，制定本計劃。
一、指導思想
以《來安縣國土房產(chǎn)局黨的群眾教育實踐活動實施方案》為指導，認真落實加強制度建設的具體要求，堅持邊查找問題、邊落實整改、邊完善制度，切實解決“四風”方面的突出問題、完善體制機制，逐步健全和完善黨員干部貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
二、工作任務
圍繞解決“四風”方面突出問題，把握制度建設工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。
1、認真梳理已有制度
結合工作實際，對已有制度進行一次全面梳理，列出清單，認真做好廢、改、立工作。
對于實踐證明行之有效、群眾認可的制度，要予以重申，著力抓好落實;對于不適應密切聯(lián)系群眾、加強作風建設要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，要予以廢止;對于與新形勢新任務要求不相適應的，要予以修訂完善;對于制度缺位的，要抓緊研究建立新制度，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。
2、建立健全相關制度
圍繞解決“四風”方面的突出問題，制定相關制度。
反對形式主義方面。
重點建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，完善規(guī)范各類會議、文件、簡報、活動等方面的制度規(guī)定。
反對官僚主義方面。
重點建立健全領導干部以及各部門履職盡責的相關制度規(guī)定，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。
反對享樂主義方面。
重點完善公務接待制度，細化接待標準，嚴格審批管理，強化監(jiān)督執(zhí)行。
反對奢靡之風方面。
重點建立健全厲行節(jié)約反對浪費的制度規(guī)定;完善“三公”經(jīng)費預算管理和公開制度，控制預算總量，嚴格審批程序，增強剛性約束。
3、加大制度執(zhí)行力度
加大監(jiān)督檢查力度，由局紀檢室、監(jiān)察股牽頭通過抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實。
進一步暢通信訪、電話等監(jiān)督渠道，落實群眾監(jiān)督。
嚴查違規(guī)行為，對違反制度規(guī)定的，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，依紀依法嚴肅處理;對頂風違紀的，要從嚴從快處理。
三、方法步驟
國土房產(chǎn)局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作由教育實踐活動領導小組負責組織協(xié)調(diào)，各股、室、所負責具體實施。
(1)制定計劃。
教育實踐活動領導小組及各股、室、所在調(diào)研摸底的基礎上，依照上級有關政策規(guī)定和制度規(guī)范，結合工作實際，制定制度建設計劃表，明確制度建設方向、建設目標、制度名稱、完成時限等。
(2)擬定制度。
各股室結合實際，草擬相關制度，既要注重制度的系統(tǒng)性，使各項制度相互銜接、系統(tǒng)配套，又要注重制度的可操作性，使各項制度明確具體，務實管用。
(3)制度審核。
各股、室擬定制度初稿經(jīng)相關部門專題研究，分管領導把關、提交會議審核研究。
(4)制度發(fā)布執(zhí)行。
按照“成熟一個、發(fā)布一個、執(zhí)行一個”的原則進行。
四、工作要求
1、高度重視。
要提高思想認識，將制度建設工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，擺在突出位置，納入工作的重要日程，切實抓緊抓好。
2、落實責任。
各相關股、室要認真履行工作職責，對于每項制度，都要安排專人具體負責，組織研究討論，按照內(nèi)容要求與時間節(jié)點，保質(zhì)保量完成制度擬定工作。
分管領導要嚴格把關，督促抓好工作落實。
3、加強協(xié)調(diào)。
制度建設要緊密結合我局工作實際，立足長遠，重在管用，堅決防止和克服制度建設中的形式主義。
各相關股、室、所要明確分工，加強協(xié)調(diào)，合力推進，確保制度建設落實。
4、長抓不懈。
要充分認識到“四風”問題的反復性和頑固性，防止解決問題“一陣風”。
要加強對各項制度執(zhí)行情況的督促檢查，強化制度，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務群眾的硬約束、規(guī)范行業(yè)行為的硬標準。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇二十二
1、班子成員理論
學習
中心組計劃。年度學習計劃在年初制定。每季度不少于1次，全年不少于12天。班子成員要自覺參加集中學習研討，沒有特殊情況不得請假。因故不能參加集中學習的，要向黨工委書記請假，并做出補課安排。要做好會議記錄、考勤記錄、紀要、學習
心得體會
文章等材料的歸檔整理。
2、干部隊伍教育培訓計劃。年度學習計劃在年初制定。每周至少組織1次集中學習，每月邀請一名農(nóng)業(yè)、經(jīng)管、紀檢等部門領導和專家授課。讓機關和村居干部在政治理論、廉潔從政、經(jīng)濟管理、群眾工作等方面接受系統(tǒng)性、科學性的教育培訓。要做好會議材料、考勤記錄、學習心得體會文章等材料的歸檔整理。
3、班子成員會議制度。已經(jīng)制定完畢，2017年底前進行修改完善。堅持每周召開1次兩委會對重大決策和事項進行研究討論。會前要召開書記辦公會對事項進行初步討論，并確定會議議題。做好會議記錄，并及時將會議紀要進行發(fā)放、歸檔。督查室及時對兩委會決議執(zhí)行情況進行督導。
4、班子成員調(diào)研制度。2017年底前制定完畢。每名班子成員每年到村居調(diào)研的時間不少于3個月。每個班子成員聯(lián)系一個村居、企業(yè)，掛包至少1個項目，確保每周到村居、企業(yè)調(diào)研不少于1次。班子成員每人每年撰寫1至2篇以重大問題為導向的`調(diào)研報告，指導解決實際困難。
面推行電話預約業(yè)務辦理，實行延時、錯時服務。在服務大廳顯要位置張貼監(jiān)督聯(lián)系方式，通過電話、信箱等形式，主動接受社會監(jiān)督。
6、年度紀檢審計抽檢計劃。每年年初制定。組織街道紀工委、經(jīng)管站、審計所每月至少抽取1個工作片對村集體資產(chǎn)處置、上級補助款項使用等情況進行檢查。對于違反財經(jīng)制度、法律法規(guī)等的行為進行糾正，并對責任人進行嚴肅處理。
7、機關車輛管理制度。已經(jīng)制定完畢，2017年底前進行修改完善。原則上實行分口管理，特殊情況黨政辦公室隨時調(diào)配。車輛用油由黨政辦統(tǒng)一定點，做好登記，由委辦具體結算，每月黨政辦將各個車輛里程數(shù)及耗油量在公開欄中及時進行公布。嚴禁公車使用，非工作時間公車一律停在辦公室院內(nèi)。督查室對公車使用情況進行不定期抽查。
8、機關考勤制度。已經(jīng)制定完畢，2017年底前進行修改完善。每周二、五早上集體點名，其余時間由各委辦點名。要求全體機關工作人員自覺遵守制度，加強互相監(jiān)督，做到不遲到、不早退，一般情況不請假，必要時少請假，絕對不曠工?？记谌藛T要認真負責，做到考勤記錄清楚明白，準確無誤，并及時反映考勤中的問題，綜合通報考勤情況。
9、機關接待工作制度。已經(jīng)制定完畢，2017年底前進行修改完善。公務接待一律在食堂進行，實行工作餐制度，就餐時堅持勤儉節(jié)約的原則，反對鋪張浪費。無接待任務一律不允許借故公-款吃喝。
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇二十三
全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以總書記系列講話精神為指導，以加強和改進干部作風建設為主要任務，建立健全我局制度體系，確保改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，為實現(xiàn)我縣體育事業(yè)科學發(fā)展提供制度保障。
20xx年9月10日前完成。
(一)反對形式主義方面
1、修訂《縣體育局黨組中心組學習制度》，解決領導班子學習不深入、不主動，真學真用不夠的問題。
責任領導：
責任部門：辦公室
2、制訂《縣體育局黨員領導干部聯(lián)系點制度》，解決黨員領導干部深入群眾、深入現(xiàn)場和一線少，主動為群眾服務和解決實際困難少的問題。
責任領導：
責任部門：辦公室
(二)反對官僚領導體育局民主集中制制度，增強領導班子民主決策、科學決策、依法決策的能力和水平。
責任領導：
責任部門：辦公室
2、修訂《縣體育局“三重一大”議事規(guī)則》，堅持重大事項按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策。
責任領導：
責任部門：辦公室
(三)反對享樂主義方面
修訂《縣體育局考勤制度》，解決干部職工不遵守上下班時間，遲到、早退、離崗等問題。
責任領導：
責任部門：辦公室
(四)反對奢靡之風方面
1、修訂《縣體育局公務接待管理規(guī)定》，解決公款吃喝、同城吃請，超標準、超規(guī)格接待等浪費現(xiàn)象。
責任領導：
責任部門：辦公室
2、修訂《縣體育局公車管理規(guī)定》，解決公車私用，管理不嚴，定期保養(yǎng)不夠等問題。
責任領導：
責任部門：辦公室
3、修訂《縣體育局黨員領導干部廉潔自律制度》，解決執(zhí)行廉潔自律不嚴，下鄉(xiāng)時，沒有按有關規(guī)定繳納伙食費問題。
責任領導：
責任部門：辦公室
制度建設計劃制度建設計劃的通知篇二十四
xxxxxx有限公司處于公司創(chuàng)建之初，管理人員少，機構設置簡單，適應企業(yè)的快速發(fā)展。但隨著公司規(guī)模的擴大和人員的不斷增加，急需建立適應未來發(fā)展需要的制度體系。根據(jù)公司8月19日會議布置，現(xiàn)特制訂制度建設工作計劃。
1、xxxx年將做為公司規(guī)范管理的基礎之年，力爭通過半年的努力，使公司制度體系初步健全和規(guī)范。
2、保證規(guī)章制度的科學性、有效性和規(guī)范性，提升基礎管理能力。
3、通過對公司實際運行的程序進行規(guī)范、整理，有針對性地進行修訂、制訂和補充工作。
制度體系建設總體由綜合管理部牽頭，相關職能中心、部門配合，具體如下：
1、技術管理制度體系由工程部配合建設。
2、質(zhì)量管理制度體系由工程部配合建設。
3、安全管理制度體系由工程部、安全科配合建設。
4、行政管理制度體系、人力資源管理制度體系等由綜合管理部建設。
5、生產(chǎn)管理制度體系由生產(chǎn)中心、經(jīng)營中心、工程部配合建設。
6、財務管理制度體系由財務部配合建設。
第一步：基礎工作階段（xxxx年8月19日——xxxx年9月20日）。
1、綜合管理部與各中心、部門直接交流，全面了解實際工作程序、流程、接口，了解目前的在用規(guī)定。
2、按照符合企業(yè)實際和未來發(fā)展需要的原則，建立制度目錄，評審通過。
第二步：建設實施階段（xxxx年10月1日——xxxx年11月1日）。
1、按評審通過的目錄由綜合管理部根據(jù)具體情況確定需要修訂、補充、規(guī)范的內(nèi)容，并確定由牽頭部門或配合部門起草。
2、在此期間的所有下發(fā)文件、表單、程序均由綜合管理部規(guī)范，公司評審通過后由綜合管理部統(tǒng)一下發(fā)試行，試行的內(nèi)容由綜合管理部跟蹤驗證，修訂和補充。
3、按生產(chǎn)的需要分階段完成，順序為質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、技術、財務、行政、人力資源管理制度體系。
第三步：總結認定階段（xxxx年11月1日—xxxx年2月13日）。
1、由綜合管理部根據(jù)試行的效果進行總結，提請召開總結評定會議。
2、評定適用的管理制度統(tǒng)一編號，批準下發(fā)正式文本。
（一）、規(guī)范方面要求：
1、規(guī)范行文主體，分清哪些以公司名義下發(fā)，哪些以部門名義下發(fā)。
2、規(guī)范語言，規(guī)章制度用語應當準確、簡潔，使用文字、數(shù)字和標點符號應當正確、規(guī)范。
3、規(guī)范格式，規(guī)章制度可以用條文形式表述，也可以用段落形式表述。規(guī)章制度名稱為“規(guī)定”、“辦法”的，一般用條文形式表述。
4、規(guī)范存在形式，規(guī)章制度最后形成的定稿，要根據(jù)其性質(zhì)和適用范圍，確定其存在形式。公司性規(guī)章制度要正式行文下發(fā)，并在整改工作結束后匯編成冊。涉及食堂、活動室、宿舍等區(qū)域的管理規(guī)章制度應上墻。所有規(guī)章制度均應保證紙質(zhì)、電子、上墻文檔和匯編成冊的在內(nèi)容上完全一致。
（二）制定方面要求：
1、起草：各部門在公司賦予的職權范圍內(nèi)，按綜合管理部確定的起草目錄，負責起草相關的規(guī)章制度，起草內(nèi)容必須適應工作實際。
2、審核：規(guī)章制度草案均由綜合管理部初審，召開專題會進行審議。涉及全體員工基本權利與義務的規(guī)章制度草案，應實行公示制。