在報告中，我們需要清晰地表達觀點，闡明論證，提供數據和證據支持。在寫報告之前，應該定下時間計劃，確保充足的時間用于準備和撰寫。下面是一些公認的經典報告范例，你可以參考它們的結構和語言表達方式，來提高自己的寫作水平。
績效執(zhí)行情況自查報告篇一
按照《縣人民政*辦公室關于做好重點應急預案迎檢等事宜的通知》文件要求，我局對應急隊伍建設、應急物資儲備、應急裝備情況進行了自檢自查，現將情況報告如下：
全縣組建專業(yè)撲火隊伍3支100人，半專業(yè)撲火隊伍16支465人，義務撲火隊105支3000人，工作督查組11支80人，設立防火檢查站1個，聘用瞭望及護林人員584人。
縣級組建了林業(yè)有害生物防治檢疫站，編制16名，人員16人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站設1名兼職森防員，各村委會聘任森防員共208人。
縣林業(yè)局成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站相應成立林業(yè)綜合執(zhí)法中隊，執(zhí)法人員共128人。縣級設森林公安局，高良、五龍、丹鳳設林區(qū)派出所，共有民警23人。
購置風力滅火機44臺，撲火二號工具1260把，水槍60支，滅火彈2100發(fā)，帳篷4套，砍刀130把，防火阻燃服122套，兵工鏟20把，油鋸28臺，對講機60只，組合工具4套，發(fā)電機2臺，望遠鏡5臺，運兵車1輛，森林消防宣傳車16輛。
儲備藥劑25.5噸（青山綠水20噸、特丁硫磷5噸、甲基托面津0.5噸），日產機動噴粉噴霧機24臺。
績效執(zhí)行情況自查報告篇二
為加強機關行政效能建設，改進機關作風，提高公務人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高辦事效率和行政管理水平，根據《中華人民共和國公務員法》、中組部、人事部《公務員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)2號）和《新平縣機關工作人員績效考核辦法（試行）》（新發(fā)24號）文件精神，xx鄉(xiāng)結合實際，全面組織實施績效考核工作，并取得了明顯成效，現將一季度以來績效考核工作總結如下：
（一）開展前期調研。
為確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌麑嵤?，20xx年8月至11月，鄉(xiāng)黨委、政府組織相關人員深入站所、村組開展調研，就考核對象、考核內容、考核方式方法進行詳細調查了解，通過調研，為制定方案打下堅實的基礎。
（二）成立領導小組。
為加強績效考核工作的組織領導，20xx年11月底，鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和黨務副書記任副組長，涉及的.站所長、紀檢專干、工會主席、一般職工代表為成員的領導小組，并設立領導小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦，明確鄉(xiāng)組織人事專干全權負責處理績效考核工作的日常事務，確保了績效考核工作的順利推進。
（三）制定考核方案。
在認真調研的基礎上，鄉(xiāng)黨委、政府明確崗位分配和崗位職責，細化崗位指標，20xx年12月10日及時召開動員大會，全面部署績效改革目的、意義和改革對象、改革內容。
20xx年12月15日制定了《xx鄉(xiāng)績效改革實施方案》（討論稿），12月15日至20日，通過召開群眾會、職工大會、黨政班子會、黨委會等形式，充分征求意見和建議，認真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和建議，最后經全體干部職工三分之二以上人員同意后，自20xx年1月1日起實施。
xx鄉(xiāng)績效考核方案明確規(guī)定：考核范圍和對象為政府機關工作人員和參公管理人員（共26人），不含鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領導。事業(yè)單位人員暫不列入考核范圍?？己速Y金來源為鄉(xiāng)政府機關工作人員和參公管理人員（鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領導除外）在職在編干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金?？己朔绞綖榘醇径瓤己??？己朔椒ㄒ园俜种瓶己耍臃至碛嫞?，按崗位職責劃分為公共職責和具體崗位職責，并結合出勤和領導交辦的工作完成情況，由鄉(xiāng)考核組負責組織考核、兌薪，考核分每分值為15元，考核分低于80分以下視為不合格，不得領取考核資金。
（四）全面組織實施。
20xx年1月起，鄉(xiāng)黨委、政府按照職工通過的《xx鄉(xiāng)績效考核方案》，首先明確崗位及崗位職責，由職工自愿報名、組織考察、群眾評議的方式來決定各自的崗位，當同一崗位出現3人以上來報名，采取競爭上崗位，對沒有人報名的崗位由組織研究決定，對個別的崗位實現輪崗交流任職，全鄉(xiāng)16個股級崗位全部調整充實了人員，做到人人有崗位、人人有職責。
20xx年4月1日至5日，鄉(xiāng)領導小組對照實施方案逐人逐條進行了檢查考核，并按照考核分值計算出個人的一季度績效工資，通過公示后報縣財政局發(fā)放績效工資，一季度共兌現績效工資420xx元，平均人均兌現1500元，最高績效工資1700元，最低1200元，績效工資差距不大，主要原因是一季度很多指標的數據難于計算，扣分和加分難度都很大。
一是考核指標難于細化量化，特別是工青婦等群團組織。
二是我鄉(xiāng)在職大部分職工年齡大、文化偏低，加之空編較多，現有的人員滿足不了崗位的職責要求。
三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。
一是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查。
二是全面細化、量化指標，根據指標定分值、定工資。
三是加強痕跡管理。
績效執(zhí)行情況自查報告篇三
預期完成xx所標準化衛(wèi)生所建設。定期安排進修培訓xx人。全面完成醫(yī)療衛(wèi)生各項指標。
1、進一步加強村所建設，提升服務水平。我鎮(zhèn)村級衛(wèi)生所建設還比較薄弱，基礎設施相對落后，特別是部分村所極其簡陋以及管理不到位的問題較為嚴重，因此我們要以“新農合”為契機，大力破解資金難題，積極爭取國家投入，著力完善基礎設施建設，形成以鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干，以村衛(wèi)生所為基點的衛(wèi)生服務網絡，20xx年力爭xx%的村實現標準化衛(wèi)生所。另外，要采取例會、培訓、督查等多種形式強化對村衛(wèi)生所和村醫(yī)生的業(yè)務管理和技術指導，提高村醫(yī)的業(yè)務水平。
2、進一步加強人才興院戰(zhàn)略，不斷提高衛(wèi)技人員素質能力。20xx年，我院一方面制訂完善進修深造制度，加強與牽手醫(yī)院的技術，有計劃的定期公派進修，鼓勵開展適宜新技術，拓寬醫(yī)療領域，增加公益效益。另一方面要加強院內業(yè)務學習質量管理，深入開展繼續(xù)醫(yī)學教育，不斷提升職工技能水平。第三是積極探索高層次人才的引進工作，吸引市屬醫(yī)院退休專家來社區(qū)坐診，提高衛(wèi)生服務質量。
3、進一步加強醫(yī)療、護理和醫(yī)技質量治理。一是要進一步加強醫(yī)院內部管理，打造一流衛(wèi)生團隊，狠抓醫(yī)療質量和公共衛(wèi)生核心制度落實，加強醫(yī)院內部管理效能建設，深入開展醫(yī)療安全質量管理。二是進一步強化護理隊伍建設，規(guī)范各種護理文書，嚴格遵守護理操作規(guī)程，嚴懲護理差錯，竭力避免因護理失誤引起的醫(yī)療糾紛。三是加強醫(yī)技質量治理建設，提高醫(yī)院整體診療水平，樹立醫(yī)院良好形象。利用現有設備，充分發(fā)揮使用價值。四是建立健全質控職能，不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式，達到基本診療更加完善。急救轉診能力更加明顯。人員素質顯著提高。服務能力不斷提升，醫(yī)德醫(yī)風不斷改善。管理體制和運行機制科學高效，基本滿足農村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。
4、進一步加強基本醫(yī)療服務質量。一是要始終堅持以人為本，樹立“以病人為中心”的服務理念，把社會效益放在第一位，轉變服務模式，由以往坐診服務變深入村屯、家庭提供基本醫(yī)療服務，使農村居民一般常見病、多發(fā)病得到就近治療，有效控制醫(yī)藥費用增長，減輕群眾醫(yī)藥費用負擔，努力解決農民“看病難”、“看病貴”的問題。二是嚴格執(zhí)行基本用藥目錄和診療目錄，不得使用目錄外藥品和診療項目，做到合理用藥、合理檢查、合理收費，為農村居民提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。三是進一步加強市、鎮(zhèn)兩級暢通、高效的急診救治“綠色通道”，及時救治病人，適時轉診急危重癥患者，增強孕產婦難產應急處理和緊急轉送能力。
績效執(zhí)行情況自查報告篇四
市委組織部、市人事局：
根據市委組織部、市人事局《關于轉發(fā)中共河北省委組織部、河北省人事廳關于印發(fā)〈河北省公務員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現將具體情況報告如下：
公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領導成員任副組長，人事干部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在人事科。
公務員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行黨中央、國務院和省、市的有關規(guī)定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓公務員精神為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻。
學習和大力宣傳好公務員法是貫徹實施好公務員法的前提和基礎，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務員的思想和行動統(tǒng)一到公務員法的精神上來，切實增強學習好公務員法的責任感和自覺性，采取多種形式進行學習宣傳，深刻領會頒布實施公務員法立法背景、重要意義和精神實質，積極做好公務員法實施前的準備工作。
1、采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。
《公務員法》頒布以來，全體公務員對公務員法的制定和出臺十分關注，迫切希望了解公務員法的立法背景、精神實質和實施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導干部職工了解和把握公務員法的精神實質和基本內容，為公務員法的順利實施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。
2、結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。
按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務員法學習培訓工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：
一是認真研讀原文。公務員法內容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全體公務員真正了解了公務員法的基本精神實質，準確把握了公務員法的主要內容，為正式實施公務員法打下良好基礎。
二是領導干部帶頭學習。貫徹實施公務員法能否取得實實在在的效果，領導干部是關鍵。我局領導干部學習公務員法的熱情很高，全體領導干部特別是主管人事工作的領導干部做到帶頭學習公務員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓活動。在平時自學和參加培訓的基礎上，多次組織領導干部學習公務員法座談研討會。通過學習培訓，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的'表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
三是抓好人事干部學習培訓。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性。做到了先學一步、深學一步，認真研讀法律原文，認真參加相關培訓，熟練掌握公務員法的精神實質和各項條款。在學習培訓的基礎上，根據我局公務員隊伍實際情況，重點研究在實施公務員法過程中將會遇到的一些問題和難點，為公務員的順利實施和解決好相關問題做出了努力。
四是抓好全員培訓。做好公務員法全員培訓是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務員法原文，更好的理解相關內容，我局為全體公務員定購了《中華人民共和國公務員法》教程和《中華人民共和國公務員法》釋義，確保人手一冊，為學習培訓工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓工作中，我局采取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓，人事干部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結束后統(tǒng)一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。
隨著公務員法的正式實施和配套政策法規(guī)的相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務員法實施工作，具體情況如下：
一是圓滿完成參照公務員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關于對參照單位進行審核審批工作的通知》（廊公發(fā)字[20xx]2號）要求，具有法律、法規(guī)授權，具有公共事務管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進行參照管理，對公務員法實施以前已列入參照管理范圍的事業(yè)單位，需重新進行確定。我局根據自身性質和法律、法規(guī)規(guī)定，20xx年8月按時完成了參照公務員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務員法的第一步。
二是圓滿完成公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。在公務員登記工作中，我局嚴格按照我市公務員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，20xx年11月對符合條件的人員進行了參照公務員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務和級別。共有25名同志符合登記條件（其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人）；暫緩登記4人（處級干部1人，科級干部1人，科員3人）。通過公務員登記，我們對全體干部職工進行了認真仔細的清理，經查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現象，確保了公務員實施工作的穩(wěn)定。
三是圓滿完工資制度改革工作。在公務員登記和職務與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關心的熱點問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務培訓，認真學習領會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學懂、學通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎上，按照工資制度改革辦法，認真細致的進行工資套改，反復進行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務，未出現任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大干部職工的切身利益。
四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。
按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準備。
五是圓滿完成公務員信息庫建設。在做好以上工作的基礎上，按照市施公辦要求，以公務員登記為契機，加強基礎建設。3月份將公務員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務員信息庫，為今后相關工作的開展提供了方便。
做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實施公務員法的重要內容。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據市委組織和市人事局的有關精神，我局在做好學習和執(zhí)行的基礎上，對現有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
1、在學習公務員法和相關配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎。
績效執(zhí)行情況自查報告篇五
為了給下半年的工作指明方向，使下半年工作的重點更有針對性，現對上半年工作做一總結和疏理。
截止20xx年６月30日我廠累計簽約合同金額5074萬元，其中新簽合同額為3104萬元（集團內1687萬元，集團外1417萬元），完成本年度計劃新簽合同額的17.24%。
1.20xx年上半年受國際黃金市場及有色礦產市場持續(xù)走低的影響，礦山采選設備市場需求量一再下降，市場競爭進一步加劇，造成我廠在對外市場開拓過程中難度加大，營銷額與去年同期相比明顯下降，形勢不容樂觀。
2.雖然我常在近幾年來取得了長足的發(fā)展，但由于我們起步低，生產技術和研發(fā)能力弱，市場開拓體系不夠成熟，對集團外市場開發(fā)起步晚，造成我們缺乏打破既定市場格局的能力，只能在夾縫中求生存，與別人競爭時處處掣肘，步履維艱。
一些行業(yè)巨頭比起來我們的產品質量不高，技術含量不足，這些原因都造成我們強有力地市場競爭手段。
4.由于我們市場開拓工作起步較晚，在市場營銷方面缺乏人才和人脈的積累，缺少一個高效成熟的市場運營團隊，在與別人競爭時，只能靠個人單打獨斗，成果有限。
以上這些方面的問題都直接造成了今年上半年合同簽訂額的不足。
1.堅持做好開拓市場的工作，找準定位，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，充分利用集團內礦山、冶金項目的資源優(yōu)勢，開發(fā)新技術、新產品,確保20xx年生產任務的落實和全年生產經營目標的完成。同時，在下一階段的.市場開發(fā)工作中，要轉變觀念，推行全員經營，充分調動全體員工和社會力量開發(fā)市場，建立有效的銷售網絡體系，并實施相應的激勵機制。
2.要和設計院聯合，采取積極主動的工作方式，利用我廠現有的技術制作能力，取得他們對我廠的支持，對一些工程進行總承包，取得雙贏。
3.要和一些大型企業(yè)合作，主動上門學習他們的長處，利用他們在社會上的影響，為他們做一些配套設備，取得雙贏。
4.繼續(xù)和合作過的礦山企業(yè)聯系，積極做好售后回訪工作，積極解決存在問題，指導用戶對設備維護、保養(yǎng)使用要點，在回訪中主動咨詢客戶，從中了解到客戶對一些設備備件及設備改造需求，后續(xù)為他們的改擴建做一些配套設備，尋求長期持久的合作關系。
5.著力加強市場營銷部門的建設，積極對現有的市場開發(fā)人員進行培訓，打造一個成熟高效的市場開發(fā)團隊。
績效執(zhí)行情況自查報告篇六
20xx年建成并投入使用，其運動場一直未進行塑膠化改造。20xx年，區(qū)政府將實驗小學運動場改造項目列為區(qū)政府投資項目，對其進行升級改造，按照標準化操場進行設計。施工區(qū)域：長191寬103，設計為標準400米跑道，6條塑膠跑道，場地中間一個標準化足球場(108米x64米)。南北兩側分別設置鉛球、三級跳、標槍區(qū)。投資概算468萬元。
該項目正在鋪設塑膠和人工草坪。年底前竣工。
2、開工建設一的標準化幼兒園。
峽窩鎮(zhèn)幼兒園新建工程，是我區(qū)20xx年度政府投資項目，也是《鄭州市上街區(qū)擴大學前教育資源規(guī)劃》的'實施項目。該項目在峽窩鎮(zhèn)選址新建一所公辦幼兒園，12個教學班規(guī)模，凈占地面積約9.7畝，建設三層綜合教學樓一棟，建筑面積約3392.72㎡，資金概算約837.5萬元。
20xx年9月13日該項目開工。校園土地平整、校園圍墻已經完成，該項目綜合樓工程基礎施工已經完成，正在進行二層施工。截至現在，完成投資600萬元。已完成年初制定目標的400%。
4、中小學、幼兒園“冬季取暖、夏季降溫”工程。
20xx年6月通過公開招標，為實驗初中、廿里鋪小學、朱寨小學、實驗小學采購259臺空調。解決了在校學生“冬季取暖、夏季降溫”問題。目前已全部安裝到位。
績效執(zhí)行情況自查報告篇七
我校認真貫徹關于課程實施的各項文件精神，按照《黑龍江省課程設置實施方案》的要求，結合學校的實際情況，進一步深化我校的基礎教育課程改革，規(guī)范學校的課程實施行為，推進素質教育的深入實施，全面落實國家課程方案，開全課程，開足課時，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，現把我校三級課程執(zhí)行的自查情況匯報如下：
認真貫徹落實國家基礎教育課程改革精神，以提高課堂教學效率為重點，堅持素質教育方向，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，為學生的全面發(fā)展打下堅實基礎；加強師德師風建設，提高教師的育人意識，不斷提高思想政治水平和業(yè)務素質，狠抓常規(guī)管理，努力提高教學質量。
1、在課程開設方面，我校認真落實國家、地方、學校三級課程的設置與開發(fā)。
（1）國家課程：
依據我?！稗k規(guī)范加特色的學校，育全面加特長的.人才”的辦學思想，樹立以人為本的教育理念，立足于學生的全面發(fā)展，全面實施素質教育。在課程實施方面，認真執(zhí)行《黑龍江省課程設置實施方案》，全面執(zhí)行課程計劃，按照國家課程要求編排課程表，做到開齊開足各個學科，重視各個學科的教學，保證各學科教學質量，以促進學生全面和諧的發(fā)展。
我校嚴格按黑龍江省課程設置實施方案設置課程。開齊了國家課程科目，從不隨意增減每周的課時數，教師個人課程表與學?？傉n程表、班級課程表完全一致；嚴格遵守統(tǒng)一的作息時間。為學生提供了學習過程中的空間選擇和內容選擇，體現了教學內容的多元性和選擇性。
（2）地方課程。
針對不同的年級和當地的實際情況，我校按照省地方課程和學校課程設置的要求，選用的地方課程教材有《生命教育》、《人文與社會》、《技術》《綜合實踐》等地方課程都能夠符合黑龍江省義務教育地方課程設置的要求。
（3）學校課程。
以誦讀經典為校本課堂教學內容，各學科各顯特色，互相整合。同時把寫字課作為全校的校本課程。以寫字教學作為校本開發(fā)課程，使學生學會正確、優(yōu)美書寫漢字，傳承中華的漢字文化；鼓勵并組織學生參加各級各類硬筆書法比賽，在10年“第二屆規(guī)范漢字書寫大賽”中，四名學生獲得三等獎，兩名學生參加市級現場展示，并獲得一等獎好成績；10年11月，我校參加的“十一五”市級寫字教學課題順利結題。
積極開展誦讀古詩文活動，是明德小學特色創(chuàng)建突出之處。以誦讀經典美文，傳承民族文化，豐厚知識底蘊為目標，結合新課改要求，開展學古詩文、誦古詩文活動。以古詩七十首為主要內容，開展了讀古詩、古詩文誦讀競賽、詩配畫、詩配樂等作品展示活動，各班黑板一角每日一詩，豐富了學生的業(yè)余文化生活，寓誦讀古詩文活動于教育教學工作中。根據不同年級學生年齡特征，本校教師編寫了校本教材《弟子規(guī)》《三字經》《古詩》《宋詞》《菜根譚》《論語》，環(huán)境建設中有學生精美的手抄報，課堂教學中有教師創(chuàng)意的知識整合，節(jié)目表演中有學生字正腔圓的古詩演唱。從中教師提高了素養(yǎng)，學生增長了知識。為了鞏固特色教育成果，我校已把此項工作納入到常規(guī)工作管理之中，定期查評，跟蹤過程，保證了效果。目前在師生的共同努力下，學校的經典誦讀活動開展得有聲有色，經典誦讀匯報場面成為我校一道亮麗的風景線。
對學校的考試嚴格管理，完善評價體系。學生學科課程，實行日常評價與期末考試評價相結合的辦法，學校不給學生按成績排隊。而且考試結果不作為評價學生和教師的唯一標準，只作為對學生和教師評價的因素之一。
構建符合新課程要求的促進學生全面發(fā)展的評價體系。對學生的評價，改一張試卷定成績的簡單評價為“等級+特長+評語”全面評價，改重終結性評價為重過程性評價，改單一性評價為多元化評價。建立了學生成長檔案袋，內容多元化，有綜合素質評價、學科過程性評價和期末綜合測試、各類作品展示等部分組成。通過學生自評、同學互評、教師主評、家長助評等方式，建立操作簡便、評價合理、效能較大的多方評價機制。學生成長檔案袋把著眼點、落腳點放在學生德智體美勞等全面素質的提高上，為學生提供了一個自我展示的平臺和機會，體現了一種嶄新的質量觀和學生觀。
1、綜合實踐活動課程評價有待于進一步制定可操作性更強的評價辦法。
2、由于教師人員不足，個別學科安排了職教師。
3、由于教學儀器還不夠完善，科學學科課程的開設效果受到一定的影響。
績效執(zhí)行情況自查報告篇八
根據《中共**市委辦公室**市人民政府辦公室關于對20xx年上半年工作進行督查考核的通知》（萬委辦〔20xx〕62號）文件精神，按照“時間過半、任務過半”的要求，我鎮(zhèn)對照市委、市政府年初下達的核心績效指標、n項指標、重點工作和重點項目進行認真自查，現將我鎮(zhèn)20xx年度上半年績效執(zhí)行情況匯報如下：
（一）扶貧開發(fā)及精準扶貧。
1.強化領導，確保責任落實。成立了黨政主要領導任組長，分管領導任副組長，各部門和村負責人為成員的扶貧開發(fā)工作領導小組，制定了《白沙鎮(zhèn)扶貧開發(fā)精準扶持。
工作方案。
》。實行主要領導負總責，分管領導具體抓，明確具體承辦人員，進一步細化分解了目標任務，將年度目標減貧任務分解到村到戶，切實做到了領導落實、人員落實、工作落實、職責落實。
2.程序統(tǒng)一，確保扶貧對象精準。嚴格執(zhí)行國家和省、市對貧困戶（村）的識別標準，把最貧困的農戶、最貧困的村納入幫扶范圍，科學合理制定幫扶計劃。按照農戶申請、村民代表大會民主評議、各村委會審查公示、鎮(zhèn)政府審核公示、市政府審定公告的工作流程進行精準識別。全鎮(zhèn)先后2次組織專門力量對10個行政村進行摸底調查，分村分社逐戶建立了基本情況數據庫，識別貧困戶2264戶、貧困人口5291人，并實行信息動態(tài)化管理。
3.科學規(guī)劃，確保扶貧項目精準。在貧困戶（村）精準認識的基礎上，通過加強基礎設施建設著力改善困難群眾生產生活條件、結合自身優(yōu)勢發(fā)展特色經濟增收、加強扶貧扶志轉變思想觀念、健全保障體系保障貧困人口基本生活等方面科學制定了扶貧規(guī)劃，確保項目精準到位。一是結對幫扶到村到戶。組建了以聯系村領導為組長，市級駐村幫扶干部和支部書記為副組長，駐村干部和其余村干部為成員的精準扶貧駐村工作組，通過工作組實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定了白沙鎮(zhèn)和10個村的“3+1”扶貧規(guī)劃，并具有可操作性。積極引導原白沙水泥集團遺留問題和廖家溝村高速公路土地復墾問題通過司法途徑解決，目前達州市中級人民法院已對原白沙水泥集團職工養(yǎng)老保險問題提起訴訟，廖家溝村高速公路土地復墾問題已向市國土局申請驗收，待出具復墾驗收報告后將為司法訴訟和征用該塊土地提供相關證據支撐。（此項核心任務指標為妥善解決原白沙水泥集團遺留問題和廖家溝村高速公路土地復墾問題）。二是產業(yè)扶持到村到戶。根據群眾意愿選擇項目，實行規(guī)劃到村、項目到戶、增收到人，加快形成一批特色優(yōu)勢產業(yè)村、種養(yǎng)戶，把扶貧資金真正落實到每村每戶的產業(yè)項目上。培養(yǎng)壯大了玉江養(yǎng)羊專業(yè)合作總社，上半年出欄量達到4000只，下半年出欄高峰期預計將超過5000只(此項核心指標全年任務為壯大玉江養(yǎng)羊專業(yè)合作總社，年出欄量達8000只，已完成50%，下差50%)。三是教育培訓到村到戶。抓好了農村勞動力就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，著力培養(yǎng)貧困地區(qū)農村特色產業(yè)示范帶頭人、科技種植養(yǎng)殖能手。四是農村危房改造到村到戶。采取集中和分散相結合，視家庭收入情況、人員構成，合理確定改造面積和資金投入，逐村逐戶建立檔案，讓困難農戶真正受益。幫助往川壩村貧困戶顏家芝完成了危房易地重建，幫助廖家溝村貧困戶馬錢衛(wèi)、太陽坪村貧困戶鄧明學完成了危房加固維修（此項核心指標全年任務為幫助貧困戶馬錢衛(wèi)、鄧明學、顏家芝完成危舊住房改造，已完成100%）。五是基礎設施到村到戶。利用村級公共運行維護資金，對各村村社道路、水利設施等進行整治維護，切實改善貧困群眾生產生活條件；積極協(xié)調龍源電力公司對牟家壩村農網進行改造升級；實施廖家溝村扶貧整村推進項目，計劃硬化社道路3公里，項目實施后，將使該村人均增收500元，脫貧118人。
（二）全面深化改革。
一是成立了全面深化改革工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，領導小組下設辦公室，落實分管領導、工作人員具體負責該項工作，確保全鎮(zhèn)深改工作有序開展。二是定期召開專題會議，研究部署改革事項，貫徹落實上級出臺的各項改革方案及會議精神。三是認真執(zhí)行**市專項改革方案，制定。
年度工作計劃。
按時期進度推進專項改革工作配合市委編辦等部門認真開展市級經濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作加強基層政權建設優(yōu)化組織結構創(chuàng)新管理體制不斷提升社會管理和公共服務能力加快推進**城市副中心建設。四是通過廣播、會議、橫幅等形式加大對全面深化改革宣傳力度營造良好的輿論氛圍；同時加強信息調研工作為專項改革方案的出臺提供第一手資料。截止目前全鎮(zhèn)共廣播宣傳8次張貼標語6處召開專題會議5次。
（三）產業(yè)發(fā)展及重大項目建設。
1.產業(yè)發(fā)展。
（1）新發(fā)展程向蔬菜專業(yè)合作社大棚蔬菜100畝、樟樹坪西瓜600畝、青龍嘴油桃500畝，建立了貓兒壩村油菜高產示范基地1000畝。（此項核心指標全年任務為新發(fā)展大棚蔬菜200畝、西瓜500畝、青脆李500畝、油桃500畝，已完成60%，下差40%。）。
（2）啟動建設了往川壩板角山羊繁育中心，目前已完成場地平整工作。（此項核心指標全年任務為啟動建設往川壩板角山羊繁育中心，已完成100%。）。
（3）組建了**市宏業(yè)勞務有限公司，增強了社區(qū)服務功能和造血功能。（此項核心指標全年任務為完成組建**市宏業(yè)勞務有限公司，已完成100%。）。
2.項目建設及服務。
全力完成市委、市政府下達的重點項目建設任務，做好重點項目建設服務，為重大項目加快建設營造良好環(huán)境。
（1）協(xié)助做好了龍強石膏等園區(qū)項目入駐工作。目前，龍強石膏項目已完成廠房建設和設施設備安裝；南虹富硒項目主體工程建設即將完成；九硒農牧項目正在籌備前期征地拆遷工作；中草藥大健康項目按照市委、市政府決策部署，尚在論證階段。
（2）完成了星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設。（此項核心指標全年任務為完成星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設，已完成100%。）。
（3）完成了污水處理廠項目沉淀池、水泵房建設，管道埋設已基本完成，綜合樓正在加緊建設。（此項核心指標全年任務為完成污水處理廠項目管道埋設、綜合樓、沉淀池、水泵房等主體工程建設，已完成70%，下差30%。）。
（4）完成了**市紅河水電有限公司增效擴容改造。（此項核心指標全年任務為完成**市紅河水電有限公司增效擴容改造，已完成100%。）。
（5）完成了水井壩村安全飲水工程的蓄水池建設，入戶管道已安裝50%。（此項核心指標全年任務為完成水井壩村安全飲水工程并投入使用，已完成60%，下差40%。）。
（6）完成了牟家壩村農網升級改造工程的規(guī)劃設計，正在籌備實施。（此項核心指標全年任務為完成牟家壩村農網升級改造10公里，已完成50%，下差50%。）。
（7）完成了油房壩至白廟子10kv雙回高壓線路建設。（此項核心指標全年任務為完成油房壩至白廟子10kv雙回高壓線路建設，已完成100%。）。
（三）新農村、場鎮(zhèn)建設及管理。
1.加快建設。
（1）完成了白沙城鎮(zhèn)總規(guī)修編和控制性詳規(guī)編制工作，場鎮(zhèn)基礎設施改造工程已完成規(guī)劃設計、評審工作，正在進行招投標。（此項核心指標全年任務為完成城鎮(zhèn)總規(guī)修編和控制性詳規(guī)編制，啟動場鎮(zhèn)基礎設施改造工作，已完成60%，下差40%。）。
（2）完成了4戶污水處理廠安置戶住房及附屬設施建設，并已搬遷入住。（此項核心指標全年任務為完成4戶污水處理廠安置戶住房及附屬設施建設，已完成100%。）。
（3）完成了80戶農村危房改造，正在組織驗收。（此項核心指標全年任務為完成農村危房改造80戶，已完成80%，下差20%。）。
（4）完成了“白沙新城”項目主體工程建設，力爭年內竣工投入使用。（此項核心指標全年任務為完成“白沙新城”項目建設并投入使用，已完成70%，下差30%。）。
2.規(guī)劃執(zhí)行及管理。強化監(jiān)管，嚴格執(zhí)行規(guī)劃，沒有未批先建、不在規(guī)劃地建、不按設計風貌建的現象發(fā)生。制定并下發(fā)了《白沙鎮(zhèn)關于堅決打擊非法建設、落實違法建設監(jiān)管責任的通知》，進一步明確細化責任，強化“一崗雙責”，對違法建設做到及時發(fā)現、及時處理、及時上報，把違法建設消滅在萌芽狀態(tài)。上半年累計發(fā)出停工。
通知書。
48份，依法拆出違章建筑面積180平方米。
（五）社會事業(yè)發(fā)展。
1.社會保障。結合精準扶貧工作，認真組織開展農民工技術技能培訓2次、450余人次，扎實做好了“新農?！薄⑸绫?、城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療保險等保險政策宣傳、解釋和推進工作，將《惠民政策明白卡》、《創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳手冊》發(fā)放到家家戶戶，按時足額發(fā)放了各類惠民資金。截止目前，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險346572元、小額人身保險31860元、新農合1749870元、新農保4206人。
2.教育科技。建立了黨政聯系教育制度；改善辦學條件，整治校園及周邊環(huán)境，幫助解決學校水、電、路及改建等問題。落實“一把手”抓科技，認真落實《全民科學素質行動計劃綱要》，抓好科技知識宣傳教育和科技創(chuàng)新工作。在今年中考前期，召開了專題會議，對中考后勤服務保障工作做詳細安排部署，確保了白沙片區(qū)中考工作順利完成。
3.民政工作。全面落實優(yōu)撫安置雙擁政策，加強孤兒保障工作，確保養(yǎng)育資金及時足額兌現，加強對精神病人救助監(jiān)管工作。加大對留守兒童的關心力度，今年6月鎮(zhèn)關工委在經費十分緊張的情況下拿出3300元對11名困難留守兒童進行了慰問；做好了孤寡老人和殘疾人生活保障工作。對特困戶發(fā)放慰問金，對貧困戶制訂增收措施，幫助其解決生產生活困難。
4.醫(yī)療衛(wèi)生。抓好了醫(yī)療服務、衛(wèi)生應急和重大傳染性疫病防控工作；大力推進基本藥物制度，加快基層醫(yī)療衛(wèi)生機構改革，加強醫(yī)療保障制度建設，擴大了新農合參合率和保障力，新農合參合率達到99.5%以上。抓好政策落實和優(yōu)質服務，統(tǒng)籌推進人口和計劃生育工作，全面落實孕前優(yōu)生檢查。
5.文化體育。深化文化體制改革，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、農家書屋建設，農家書屋管理有序、登記借閱、按時開放。利用遠程教育設備終端豐富居民的文化生活；成立了老年志愿者服務隊2個，參與為老服務、互助服務，組建了舞蹈隊、太極隊、象棋隊、書畫隊等，進一步豐富老年人的精神文化生活。
6.社會事業(yè)實事。
（1）完成了**中學白沙校區(qū)教師宿舍樓主體工程建設，教學樓、辦公樓、學生宿舍等一期建設任務已啟動，二期征地拆遷工作正在籌備中。（此項核心指標全年任務為完成**中學白沙校區(qū)教學樓、辦公樓、學生宿舍等一期建設及二期征地拆遷任務，已完成50%，下差50%。）。
（2）已完成白沙文教示范幼兒園改擴建項目規(guī)劃設計，正在完善相關手續(xù)。（此項核心指標全年任務為完成白沙文教示范幼兒園改擴建主體工程建設，已完成50%，下差50%。）。
（3）已完成**市第二中學食堂改擴建項目主體工程建設，預計今年下學期投入使用。（此項核心指標全年任務為完成**市第二中學食堂改擴建，已完成80%，下差20%。）。
（4）**市中心醫(yī)院外科大樓建設項目正在規(guī)劃設計。（此項核心指標全年任務為完成**市中心醫(yī)院外科大樓主體工程建設，已完成50%，下差50%。）。
（5）工農街社區(qū)農貿市場改擴建正在規(guī)劃設計中。（此項核心指標全年任務為完成工農街社區(qū)農貿市場改擴建，已完成50%，下差50%。）。
（6）完成了大面山烈士陵墓建設。（此項核心指標全年任務為完成大面山烈士陵墓建設，已完成100%。）。
（六）生態(tài)文明建設。
為加快**市生態(tài)文明示范區(qū)建設，我鎮(zhèn)迅速響應，成立了生態(tài)文明建設工作領導小組，徹底關閉了鎮(zhèn)轄區(qū)內砂石廠、木材加工廠、預制板廠等，萬白路到花萼山景區(qū)沿線城鄉(xiāng)環(huán)境實現美化、潔凈，沿線沒有非法建設；同時，制定了《白沙鎮(zhèn)開展“文明素質提升工程”的實施意見》，用精神文明建設凝聚社會共識，進一步提升村（居）民文明素質和社會文明程度。
1.宣傳教育。積極配合上級部門開展的專題報道、電視專訪、公益廣告等新聞宣傳及“綠色單位”創(chuàng)評等生態(tài)文明宣教活動，利用戶外廣告、led顯示屏、宣傳專欄等形式大力開展生態(tài)文明建設宣傳，20xx年以來，制作戶外廣告5幅、led廣告3幅、宣傳專欄2幅。
2.環(huán)境整治。深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作，健全環(huán)境綜合治理長效管理機制、督查考核機制，創(chuàng)新實行政企聯動治理機制，河街轄區(qū)由河街社區(qū)居委會負責，工農街社區(qū)和12個村外包給宏業(yè)勞務有限公司負責，鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作領導小組負責對該項工作的督查考核。狠抓“五亂”治理，落實管理責任，完成了上級下達的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標任務。20xx年2月青龍嘴村成功創(chuàng)建為全國文明村鎮(zhèn)。
3.環(huán)境保護。加大了環(huán)境保護力度，確保轄區(qū)內無濫墾、濫伐、濫采、濫控和無捕殺、銷售和食用珍稀野生動物現象和轄區(qū)內無較大環(huán)境污染事故。加快污水處理廠項目建設。
4.國土管理。嚴格落實耕地保護制度，落實基本農田保護責任；加大非法礦山巡查和監(jiān)管力度；加強地質災害點的監(jiān)測，落實監(jiān)管責任，制定了《地質災害。
應急預案。
》、《自然災害總體應急預案（試行）》等一系列具有操作性的應急預案，確保不發(fā)生較大地災生態(tài)安全事故。
5.林政資源管理。加強森林防火監(jiān)管，做好了森林防火工作，嚴控有害生物成災率；建立了“林森林”義務植樹基地，積極動員黨員干部和群眾參加義務植樹活動，新增生態(tài)林3000畝；加強了森林資源保護，沒有亂砍濫伐現象發(fā)生，沒有偷拉盜運和非法移植活立木行為發(fā)生，配合做好森林資源二類調查等工作。做好了天保、退耕還林工程質量監(jiān)督和后期管護。
6.河道管護。建立健全了河道長效管理機制、督查考核機制。成立了以黨委書記鄭宗春、鎮(zhèn)長姚端榮為組長的白沙鎮(zhèn)河道整治“百日專項行動”領導小組，定人定崗開展河道管理工作，有效遏制了河道亂修亂建、亂挖亂采、亂傾亂倒現象的發(fā)生。
（七）依法治理。
1.組織領導。成立了依法治理工作領導小組，明確工作職責，落實辦公場所和工作人員，由司法所所長張成文負責日常工作。同時，成立了網格化服務管理體系建設工作領導小組，創(chuàng)新社會治理，進一步轉變政府職能，夯實社會管理基礎，深化平安白沙、法治白沙建設，為我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
2.制度建設。建立健全了領導小組會議、學習、通報等相關工作制度，完善相關站、所、中心統(tǒng)籌推進依法治理的工作規(guī)則；建立了會前學法、定期法制培訓、法律顧問制度，制定了《黨政班子會議學法制度和學法計劃》，增強領導干部法治意識，完善法制信息公開。
3.十大行動。制定了《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“城鄉(xiāng)環(huán)境治理行動”實施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“村規(guī)村風村事規(guī)范行動”實施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“規(guī)范執(zhí)法行動”實施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“社會治安整治行動”實施方案》等“十大行動”工作方案和《20xx年普法依法治理工作要點》，推進依法執(zhí)政、依法行政、公正司法和規(guī)范執(zhí)法，加強法治宣傳教育，加大信訪秩序和不良風氣治理，深化社會治安整治和城鄉(xiāng)環(huán)境治理，進一步規(guī)范了村規(guī)村風村事，完善了村規(guī)民約，弘揚社會新風、摒棄社會陋習。
4.示范創(chuàng)建。制定了《白沙鎮(zhèn)創(chuàng)建依法治理示范鎮(zhèn)實施方案》，加強法治文化和法治陣地建設，在工農街社區(qū)建立了法治文化示范角，組織村（社區(qū)）、學校及轄區(qū)內企事業(yè)單位開展依法治理和法治創(chuàng)建工作。
（八）安全生產。
1.安全生產監(jiān)管。成立了安全生產工作領導小組，鎮(zhèn)政府定期組織各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)轄各單位、鎮(zhèn)轄各企業(yè)召開安全生產聯席會議，按照“屬地管理”、“一崗雙責”、“黨政同責”的原則，進一步落實安全生產監(jiān)管責任，加強重點行業(yè)、重點領域安全監(jiān)管，定期開展安全隱患排查整治并建立好臺賬，對存在的安全隱患限期整改，確保了全鎮(zhèn)上半年無較大及以上安全生產事故發(fā)生。今年初，我鎮(zhèn)組織轄區(qū)機動車駕駛員、企業(yè)、學校等召開了安全生產聯席會議，對《中華人民共和國安全生產法》進行了學習，對安全生產知識進行了專題培訓。上半年以來，對轄區(qū)內兩家煤礦累計進行了82次巡查，非煤礦山企業(yè)檢查137余次。
2.交通安全監(jiān)管。成立了交通安全綜合整治攻堅年行動領導小組，定期召開農村道路交通安全專題會議，制定了《開展交通安全綜合治理攻堅年行動的實施方案》、《惡劣天氣道路安全管理應急預案》、《農村道路安全監(jiān)管方案》等。完善了鎮(zhèn)交管站建設，配備高清攝像機1臺、高清單警執(zhí)法儀2臺、新增執(zhí)法服裝5套、液壓剪鎖2個，招聘交通協(xié)管員1名，完善工作機制，大力實施道路安保工程，推進依法管理，充分發(fā)揮監(jiān)管作用，扎實開展打非治違專項整治活動，嚴厲查處超限超載車輛，確保了全鎮(zhèn)上半年無較大及以上安全生產事故發(fā)生。今年以來，上路檢查1976車次，查處各類交通違法行為275起。
3.防汛工作。成立了應急管理工作領導小組，制定了《防汛工作應急預案》、《水庫（水電站）汛期調度運用方案》、《應急值守工作制度》等，全面落實了汛期值班制度，強化應急隊伍建設和物資儲備，進一步調整充實了應急隊伍，對防汛物資及時清理更新，開展河道疏浚和行洪隱患排查整治，保障通訊暢通，確保安全度汛。在今年“6.25”洪災中全鎮(zhèn)無一人傷亡。
4.森林防火。在主要路口和重要節(jié)點設置防火標語，開展森林防火宣傳活動。落實野外火源管理責任，建立森林火災撲救隊12支，與各村（社區(qū)）簽訂防火。
責任書。
制定了《森林防火預案》及時處置火險、火情。
5.地災防御。積極開展地質災害隱患排查，逐一制定防御預案、設置警示標志、落實防范措施。加強群測群防，開展地災防御宣傳和培訓，災害隱患點群眾知曉率、明白率達100%。推進重大地災隱患點避讓搬遷，加快工程治理，沒有因地災造成重大經濟損失和人員傷亡事件發(fā)生。廖家溝村杉木溪組柏樹梁山體開裂治理工作已完成了方案設計，即將啟動實施。
6.產品質量安全。成立了食品藥品衛(wèi)生安全領導小組，設立食品藥品安全監(jiān)管協(xié)管員，加強對全鎮(zhèn)產品質量和食品藥品監(jiān)管，不定期組織衛(wèi)生院、工商所等部門對產品質量和食品藥品進行檢查，對農村自辦群體性宴席實行備案審批制度，抓好了動物疫病防疫，確保了全鎮(zhèn)上半年無重特大產品質量、食品藥品安全事故和動物疫病發(fā)生。
7.消防安全。建立健全生大火災隱患重點督辦、工作問責等工作機制，定期開展消防安全隱患排查，發(fā)現一起整改一起，抓早、抓小、抓瞄頭，杜絕消防安全事故發(fā)生。開展消防安全宣傳培訓2次，制作消防安全知識宣傳專欄3個、橫幅6幅。
（九）信訪維穩(wěn)。
1.政法工作。結合“六.五”普法活動，進一步加強了法制宣傳宣傳教育，促進政法機關依法履行職責。推進“法治白沙”建設，強化基層法庭、派出所、司法所、大調解中心建設。定期召開政法聯席專題會議，會同派出所等相關部門不定期開展“掃黃”、“打非”和“規(guī)范網吧”專項行動，轄區(qū)內刑事案件明顯下降。
2.信訪工作。成立了信訪維穩(wěn)調解工作領導小組，制定了《白沙鎮(zhèn)“四無”創(chuàng)建活動工作方案》，進一步暢通民意渠道，規(guī)范信訪秩序，積極化解信訪積案。
3.綜治及大調解工作。加強社會治安綜合治理，無危害國家安全、“三電”設施安全、鐵路運輸安全的案件發(fā)生；深入推進平安創(chuàng)建工程，基本形成鎮(zhèn)、村、社三級調解組織體系，積極化解民間糾紛，構建和諧社會。今年以來，化解民間糾紛65件，糾紛調解率、成功率達95%以上。加強網格化服務管理工作，落實政治素質好、業(yè)務能力強的專兼職網格化服務隊伍，為建立完善網格化服務管理工作平臺，完成基礎數據采集錄入工作提供了基礎保障。
（十）黨的建設1.思想建設。堅持黨委中心組學習制度，加強思想政治工作的領導，建立完善了思想政治工作輿情信息匯集分析機制，加強理論調研和開展主題教育實踐活動，加強精神文明、未成年人思想道德建設，搞好了新聞外宣、網絡管理工作。落實好了黨員領導干部的經常性教育培訓，充分利用教育培訓資源，重點組織實施了黨員干部、黨風廉政建設專題培訓，進一步增強了黨員領導干部拒腐防變能力，提升了領導班子思想政治素質。今年以來，先后選派了3名支部書記參加達州市培訓班、9名支部書記參加**市培訓班。
2.組織建設。進一步開展“三分類三升級”活動，結合實際制定了《整頓軟弱渙散基層黨組織的工作方案》，著力整頓廖家溝村黨支部存在的村務財務公開和民主管理混亂、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中等問題和牟家壩村黨支部存在的組織制度形同虛設、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中等問題；進一步抓好了“兩新”黨建工作；嚴格落實基層黨建工作責任制和基層黨建活動經費；加強黨對人武工作的領導，扎實開展國防后備力量建設。
3.隊伍建設。完善領導班子和領導干部考評體系，抓好干部監(jiān)督、管理；堅持黨管人才工作，加強重點人才工作和重點隊伍建設。今年上半年，推薦優(yōu)秀年輕干部7人參加**市人才遞進培養(yǎng)班學習深造。
4.作風建設。堅持“三實三高”工作作風，強力整治“庸、懶、散”和“中梗阻”問題，工作效能切實提高。扎實開展正風肅紀、“庸懶散浮拖”專項整治，建立健全反“四風”抓整改、鞏固和拓展教育實踐活動成果機制，推動作風建設常態(tài)長效化，切實解決人民群眾反映的突出問題，樹立黨員干部良好的形象。
5.反腐倡廉建設。抓好廉政建設責任制落實，深入推進懲防體系建設，全面預防職務犯罪，促進領導干部廉潔自律，并結合身邊案例，廣泛開展反腐倡廉警示教育。黨政領導班子成員履行黨風廉政建設領導責任制情況和遵守廉潔自律規(guī)定情況民主測評滿意率達95%以上。
6.制度建設。嚴格落實崗位責任制、跟蹤督查問效制和工作責任追究制，健全領導干部績效考核制度、嚴格執(zhí)行財經、工程質量監(jiān)督、項目審計管理等32個制度。嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，加強機構編制管理，按時完成了相關登記管理任務。
7.走基層和直聯活動。將走基層和干部直聯活動推向制度化、經?；⒕唧w化，進一步完善了“困難群眾、穩(wěn)定工作、民生訴求”三本臺賬，對臺賬內容做到實時更新，及時完善了萬名干部聯萬家行動信息反饋卡，落實專人管理雙向互動網絡平臺，機關干部嚴格按照承諾進行幫扶，確保對口幫扶工作落到實處。為落實幫扶責任、幫扶項目，確保按時完成扶貧濟困工作任務，成立了以黨委書記鄭宗春為組長的機關干部直接聯系服務群眾工作考核領導小組，并制定了《白沙鎮(zhèn)機關干部直接聯系服務群眾工作的實施方案》、《白沙鎮(zhèn)機關干部直接聯系服務群眾工作考核辦法》等。
二、n項指標完成情況。
（一）全市九項民生工程及30件民生實事分解落實情況（萬委辦發(fā)〔20xx〕21號）。
此項指標由牽頭市級部門負責。
（二）全面深化改革工作（萬委辦發(fā)〔20xx〕36號）。
此項指標已體現在核心績效指標完成情況中第二條。
（三）應急管理工作（萬委辦發(fā)〔20xx〕37號）。
此項指標已體現在核心績效指標完成情況中第八條。
（四）民營經濟工作（萬委辦發(fā)〔20xx〕40號）。
完成新增私營企業(yè)8戶，新增微型企業(yè)6戶，新增個體工商戶30戶。
三、重點工作和重點項目完成情況。
（一）30項重點工作和重點項目中涉及我鎮(zhèn)的項目（萬委辦發(fā)〔20xx〕39號）。
1.**中學白沙校區(qū)建設項目：已完成教師宿舍樓主體工程建設，教學樓、辦公樓、學生宿舍等一期建設任務已啟動，二期征地拆遷工作正在籌備中。
2.**市中心醫(yī)院三乙醫(yī)院改擴建項目：目前正在規(guī)劃設計。
（二）工作預決算明細賬中涉及我鎮(zhèn)的目標任務（萬委辦發(fā)〔20xx〕42號）。
1.續(xù)建龍強建材石膏深加工項目：已完成廠房建設和設施設備安裝。
2.星華服裝標準化生產廠區(qū)建設項目：已完成星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設。
3.九硒農牧飲料加工廠建設項目：正在籌備前期征地拆遷工作。
4.場鎮(zhèn)基礎設施改造工程：已完成規(guī)劃設計、評審工作，正在進行招投標。
5.污水處理廠工程：已完成沉淀池、水泵房建設，管道埋設已基本完成，綜合樓正在加緊建設。
6.南虹富硒特色農產品加工園建設項目：主體工程建設即將完工。
二、存在的主要問題。
（一）白沙鎮(zhèn)作為原白沙工農區(qū)所在地、現**城市副中心，涉及各領域的工作面寬、量大，信訪維穩(wěn)壓力大，迎檢工作多，導致機構編制人力嚴重不足。
（二）場鎮(zhèn)基礎設施嚴重滯后，居民呼吁十分強烈，居民到鎮(zhèn)政府上訪事件經常發(fā)生，甚至向市委書記、市長信箱（熱線）反映。
（三）市級部門委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法權力有限，加之市級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯動作用發(fā)揮不足，導致我鎮(zhèn)在行政執(zhí)法過程中時有陷入尷尬境地，不能對部分違法違規(guī)行為形成有力震懾，如對非法建設的監(jiān)管。
（四）農業(yè)產業(yè)特色未突出、規(guī)模未彰顯，未形成品牌化，產品質量較差，難抵御市場風險。
三、下一步工作打算。
（一）認真扎實開展“走基層”、“萬名干部聯萬家”活動，結合精準扶貧工作，深入走訪群眾，兌現幫扶承諾，確保按時完成扶貧濟困工作任務。
（二）繼續(xù)扎實開展依法治理工作，深入開展好“六.五”普法工作。
（三）繼續(xù)做好龍強石膏、南虹富硒等園區(qū)入駐企業(yè)的服務工作；加快啟動九硒農牧項目征地拆遷任務。
（四）加快推進**中學白沙校區(qū)一期建設任務，啟動二期建設征地拆遷工作；加快推進白沙文教示范幼兒園改擴建工程，力爭年內完成主體工程建設；加快推進星華服裝標準化廠區(qū)建設；加快推進污水處理廠綜合樓建設和管道埋設工作。
（五）加快推進場鎮(zhèn)基礎設施改造工程，力爭年內啟動建設。
（六）加快推進牟家壩村農網升級改造。
（七）扎實做好信訪維穩(wěn)工作，妥善解決好原白沙水泥集團遺留問題和廖家溝村高速公路土地復墾問題。
（八）繼續(xù)加大對建筑、道路交通、礦山、非煤礦山、食品藥品等領域的安全檢查力度，繼續(xù)深入開展“打非治違”行動。
（九）繼續(xù)加大對非法建設的監(jiān)管、打擊力度。
（十）完成好市委、市政府交辦的其他工作。
績效執(zhí)行情況自查報告篇九
全市一問責八清理行動專項匯報會議后，崇禮區(qū)對照清理事項，認真自查自糾，加強督導，強化問責，切實貫徹落實會議精神。
對照清理事項，開展自查自糾。為查找出清理工作存在的問題，區(qū)專項辦要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各牽頭單位嚴格對照一問責八清理所列條款開展自查自糾工作，將一問責八清理專項行動所涉及的問題進行了全面查找和梳理，梳理的問題經部門主要領導審核簽字后，報送各專項行動小組和區(qū)專項辦備案。區(qū)專項辦對各單位自查出的問題進行分類匯總，協(xié)調各牽頭單位共同研究整改措施。
加強督導檢查，查找清理漏洞。按照各專項清理行動特點，對照各單位自查情況，區(qū)專項辦緊盯牽頭單位，通過成立聯合督導組，對照清理問題清單，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及責任單位進行了過篩式督導檢查，以督導檢查督促清理工作的漏洞。建立抽查機制，對各單位自查出的'問題做好抽查核實工作，對已整改完成的問題進行全部復查，確保整改到位。截至目前，已開展督導檢查5次，發(fā)現問題272個，整改完成223個。其中問責類28個，違規(guī)公費出國問題3個，亂收費、亂攤派，經費使用不規(guī)范問題29個，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題55個，違規(guī)配車、用車問題9個，招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調整容積率等問題61個，懶政怠政、為官不為、不在狀態(tài)問題87個。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十
按照x人社字[2x12]5號文件精神，我局進行了精心組織和嚴格自查，現將具體情況報告如下：
市xx局自接到文件后，領導高度重視專項檢查工作，專門召開了會議研究部署全面自查工作。成立了“專項檢查”領導小組，由xx任組長，xx任副組長，成員：xx。由xx負責具體抓“專項檢查”工作。
市xx局“專項檢查”小組，根據文件精神和xx局工作的實際，組織小組成員認真學習有關文件，深刻領會“專項檢查”工作的重要意義，提高思想認識，增強小組成員進行自查工作的信心和決心。
市xx局“專項檢查”小組研究制定了自查方案，針對文件要求，重點查找法律制度、管理體制、監(jiān)督機制、操作執(zhí)行方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。在實際工作中，由于領導高度重視，我局在人員錄用交流、考核獎懲、職務升降、辭職辭退、教育培訓等工作中，一直嚴格執(zhí)行公務員法，通過這次自查，沒有發(fā)現我局有規(guī)避公務員法的行為和其他有關違規(guī)行為。受xx局行政編制少的限制，多少來我局沒有考試錄用公務員，目前，我局領導編制職數為3名、副調研員1名、主任科員1名、科員3名。實有人數為副調研員1名、主任科員1名、科員1名、提前離崗享受調研員待遇2名。
在這次全面自查工作過程中，我局工作人員也受到了深刻的思想政治教育和法制教育，增強了依法行政、規(guī)范執(zhí)法的'意識，為今后的工作奠定了堅實的基礎。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十一
省人力資源和社會保障廳、省公務員局：
根據省人力資源和社會保障廳和省公務員局《關于在全省行政機關開展公務員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我市質監(jiān)局于6月至7月中旬對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現將具體情況報告如下：
公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組書記、局長張西周任組長，其他領導成員任副組長，人事干部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在人事科。
一是采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。
二是結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統(tǒng)一組織的培訓活動。通過學習培訓，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
三是在實施全員培訓工作中，我局采取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓。人事干部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結束后統(tǒng)一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的`，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。
通過以上措施，我局貫徹落實公務員法取得了良好成效，圓滿完成參照公務員管理單位的申報、登記、工資制度改革、公務員信息庫建設等工作。
實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓公務員精神為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我市質監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經濟發(fā)展做出積極了貢獻。
1、在學習公務員法和相關配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據上級部門的有關精神，在做好學習和執(zhí)行的基礎上，對現有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高公務員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十二
一年來，我鎮(zhèn)嚴格按照黨的群眾路線活動要求，緊緊圍繞縣委、縣政府提出工作目標及相關精神，認真落實《xxxx年xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)績效管理考評辦法(試行)》的通知要求，建立健全相關制度，各項工作取得了長足的發(fā)展?，F將xxxx年績效管理工作總結如下：
(一)強化組織領導，提高思想認識。
鎮(zhèn)黨委、政府對績效評估工作高度重視，我鎮(zhèn)成立了績效評估工作領導小組。宣傳、組織、紀檢、婦聯和有關工作目標及數據采集的責任單位為成員。領導小組下設辦公室，對全鎮(zhèn)的各站、辦、所以及14個村委會進行績效評估，促進黨員干部轉變工作作風，提高服務水平，做人民滿意的公仆。
(二)精心制定方案，夯實工作基礎。
黨委、政府按照細致、周密、有效的原則，結合我鎮(zhèn)實際情況及時制定了《xxxx年績效評估工作方案》，在方案的實施中，做到“四個突出”：一是突出機制創(chuàng)新，按照縣政府的要求，我鎮(zhèn)進一步探索建立推進加強黨員干部作風建設提高工作效能，更好服務發(fā)展的有效機制。二是突出工作銜接。在工作目標的制定中，注意與年初工作責任制相互銜接，注意與縣政府對我鎮(zhèn)績效評估的工作要求相銜接，使整個方案更加符合我鎮(zhèn)的要求，更加體現了工作實際。三是加強監(jiān)督管理。結合“xxx鎮(zhèn)村干部目標責任制”，加強對績效評估過程的監(jiān)督管理，嚴格規(guī)范考核程序，指標考核小組對考核中發(fā)現的問題要求進行整改，并進行全程跟蹤，服務、督查組隨時進行督查。這樣確保了我鎮(zhèn)年度工作任務的完成。四是突出績效改進。績效評估領導小組對各站、辦、所以及14個村委會工作和服務情況進行檢查，按工作完成情況打分，對工作不得力進度慢的進行通報，對存在的問題，給予追究責任，促進整改，推進工作。
(三)全面動員部署，扎實推進工作。
我鎮(zhèn)著眼于統(tǒng)一思想、營造聲勢，鎮(zhèn)政府召開績效評估動員大會，并制定具體實施方案，下發(fā)到各站、辦、所，以及14個村委會，使全鎮(zhèn)上下進一步形成共識，明確目標，明確責任，明確方法，確保我鎮(zhèn)績效評估工作的順利開展。
(四)細化績效指標，加強量化考核。
我鎮(zhèn)突出對年度績效評估工作任務的分解，每項任務都有明確的領導責任人、完成時限、分管領導、辦事干部、責任人，將各項任務分別細化，以便打分量化考核。
按照年初確定的發(fā)展目標任務，我鎮(zhèn)超額完成各項工作指標。xxxx年，全鎮(zhèn)年生產總值預計達到3億元，固定資產投入4380萬元，招商引資項目7700萬元，人均純收入10500元。
(一)招商引資有新突破。
按照縣政府招商引資工作會議精神的要求，結合我鎮(zhèn)招商引資的實際，xxx鎮(zhèn)完成牧業(yè)養(yǎng)殖項目4個和牲畜交易市場等建設項目。
牧業(yè)養(yǎng)殖園區(qū)建設。
xxx鎮(zhèn)結合當地實際，“立足生態(tài)，發(fā)展牧業(yè)舍飼圈養(yǎng)”，促進牧業(yè)園區(qū)建設，全年吸引外資1000萬元，新建牧業(yè)養(yǎng)殖園區(qū)4處。
一是xxxxxxx客商xxxx到xxxx村新辦養(yǎng)殖專業(yè)合作社一處，建標準化羊舍8棟投入資金300萬元。
二是xxxx村寒羊養(yǎng)殖園區(qū)，建羊舍4棟投入資金200萬元;。
三是引進項目資金新建xxxx村寒羊養(yǎng)殖園區(qū)，建羊舍6棟投入300萬元;。
四是引進遼寧客商來xxxx村新建育肥羊養(yǎng)殖園區(qū)一處，建羊舍4棟，投入資金200萬元。牲畜交易市場建設吸引域外資金400萬元，在xxxx村新建牲畜交易市場一處。
(二)新農村建設取得新進展。
一是調整農業(yè)種植結構，發(fā)展高效農業(yè)。先后引進玉米、谷子、辣椒、棉花、蓖麻等種植項目近10個，建立了14大產業(yè)基地，新建庭院經濟示范屯1個，糧食作物種植面積26000公頃，糧食生產再上一個臺階，全年總產量達到9萬噸。
二是加大了農業(yè)基礎設施建設力度。在繼完成了xxx村、xxxx村3萬畝高標準農田項目建設任務的基礎上，今年積極協(xié)調上級有關部門，爭取到xxx村、xxxx村高標準農田建設項目，預計投入資金規(guī)模1500萬元，xxxx年開始動工。全年新打抗旱井104眼，新增水澆地面積700公頃，實施節(jié)水增糧205個單元，面積34627畝，居全縣第一位。今年新增農機用戶170戶，新增大型農機專業(yè)戶8戶，機械滅茬10.2萬畝;深松整地作業(yè)4.5萬畝，機械播種32.8萬畝，機械收獲17.4萬畝，保護性耕作0.8萬畝。
三是深入推進了農業(yè)現代化建設。采取置換、租賃、入股等方式，引導土地合理流轉，走集約化、產業(yè)化、機械化發(fā)展路子，目前，已整合連片耕地130公頃，新建家庭農場一個。農村合作經濟組織建設不斷完善。全鎮(zhèn)成立了近30個專業(yè)合作社，搭建了企業(yè)和農戶的“橋梁”、“紐帶”。
四是大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖。全鎮(zhèn)羊存欄10萬只，豬存欄4650頭，牛存欄3450頭，禽發(fā)展到35萬只，重點建設養(yǎng)殖園區(qū)有冷家店冷長海育肥羊園區(qū)等養(yǎng)殖小區(qū)5個，牧業(yè)專業(yè)合作社31個，牲畜交易市場2處，鵪鶉養(yǎng)殖合作社1個。加大了疫情防治力度，全年沒有發(fā)生一起重大疫情，防疫形勢呈現良好狀態(tài)。
五是生態(tài)環(huán)境進一步改善。今春，今年林地清收2000多公頃，全年完成造林面積432.4公頃，完成綠化村屯4個。健全了管護隊伍，落實了管護責任，強化管護措施，確保了新栽樹木成活率和保存率達到98%以上。
六是加大了村容村貌環(huán)境整治工作力度。一是全面加強村屯環(huán)境衛(wèi)生整治，14個村建立環(huán)境衛(wèi)生清理制度，每個屯都設立了保潔員，使全鎮(zhèn)村屯環(huán)境有了較大改善。二是在繼xxxx村、xxxx村、xxxx村修建圍墻后，今年xxxx村投入資金60萬元，新修圍墻7.8公里，全年維修道路130公里，方便了群眾出行。
(三)人口、資源、環(huán)境、協(xié)調發(fā)展邁出新步伐。
人口與計生工作是我鎮(zhèn)常抓不懈的工作。我鎮(zhèn)對計劃生育家庭特別扶助金發(fā)放到位率達到100%，符合條件的再生育夫婦實行出生缺陷干預到位率100%。計劃生育政策符合率達94.7%，人口自然增長率2‰，國免任務70對，完成71對。
(四)勞動就業(yè)和社會保障得到新加強。
今年，全鎮(zhèn)共勞務輸出5539人次，農村勞動力轉移3877人，實現勞務收入4501萬元。
通過民政救濟幫扶，為全鎮(zhèn)農村五保戶110戶，發(fā)放22萬元;優(yōu)撫對象32名，發(fā)放優(yōu)撫金17.3萬元，低保戶1115戶，發(fā)放低保補助177.95萬元。
通過開展“xxxxx行動”，全鎮(zhèn)共結成幫扶對子121對，幫扶資金3萬余元。
(五)社會各項事業(yè)取得新進步。
教育事業(yè)。今年通過企業(yè)墊付、財政撥款籌集資金1500萬元，新建xxx鎮(zhèn)小學，其中，教學樓建筑面積4600平方米，宿舍樓3700平方米，食堂800平方米。去年，xxx鎮(zhèn)中學考入一中25人，升學率超過40%，居全縣初中組之首，小升初在全縣名列第二，我鎮(zhèn)對教育事業(yè)的重視獲得縣委、縣政府的肯定。
文化建設。xxxx年我鎮(zhèn)加大對文化基礎設施的投入，新建文化廣場3處。
安生生產。自我鎮(zhèn)開展“平安xxx”活動，實行安全生產網格化管理，各村、站辦所每月19日上報安全報表，隱患排查落實到人，實行專人包保，形成了以制度管人管事。加大對社會治安管控，刑事發(fā)案率為零，群眾對社會治安滿意率達到98%，為人民的安居樂業(yè)保駕護航。
我們高度重視績效評估結果的運用力度，增強導向作用，圍繞評估中出現的問題，加大督促，加強整改，真正做到“以評促改、以評促進、以評促優(yōu)”，扎實推進工作進展。
(一)突出落實整改。根據我鎮(zhèn)績效評估領導小組的結果對績酬掛鉤中存在的問題制定整改措施，做到認識到位、措施到位、責任到位、整改到位。并要求在整改中做到：以發(fā)展為主要標準，以群眾滿意度為依據，以機制創(chuàng)新破解難題能力為閃光點，鼓勵創(chuàng)造性工作，提升辦事效率，營造氛圍，增進加強效能建設的共識和合力。
(二)強化績效督查。圍繞目標工作進展情況，組織開展督促檢查。要求各站、辦、所、村委會上報目標任務完成情況，對目標任務未完成進度的，督促查找原因，采取有效措施，保證目標任務按時間進度完成。為促進項目工作落實，由黨委、政府領導帶隊，對全鎮(zhèn)項目工作情況進行專項督查，及時總結項目建設中的典型，推廣經驗，同時發(fā)現項目建設中的存在問題，采取有效措施，加快項目建設步伐。
(三)重視成果應用。建立激勵約束機制，加大績效評估結果應用力度，增強導向作用?？冃Э荚u為優(yōu)秀的給予通報表揚，工作人員年度考核定為優(yōu)秀，對績效評估后三名的通報批評，績效評估結果作為黨員、干部工作實績的重要依據，并與干部使用、評先評優(yōu)、物質獎勵掛鉤，對績效突出的予以表彰和獎勵。
總之xxxx年我鎮(zhèn)績效評估工作在縣政府的領導下取得了令人滿意的成績，通過績酬掛鉤這種措施增強了黨員、干部為民辦實事，辦好事的工作意識，充分調動了黨員、干部工作的積極性，增強了黨員、干部的執(zhí)政能力，推動了我鎮(zhèn)經濟的發(fā)展，實現了我鎮(zhèn)經濟又快又好的發(fā)展。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十三
xxx管理局：
為了更好地貫徹和執(zhí)行上級有關文件的精神和要求，并通過認真學習（審函[20xx]140號）《審計署關于中央部門對20xx年預算執(zhí)行情況開展自查的通知》要求，并結合單位的實際情況，成立了由xxx局長為組長和財務人員組成的自查小組，對20xx年預算執(zhí)行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
通過自查，我局在預算編制和執(zhí)行上嚴格執(zhí)行上級部門的要求，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》、《水利部中央級預算管理辦法》以及財政部有關預算管理的規(guī)定，預算編制數據準確，無隨意調整預算的'情況，各項收支均納入預算管理。
2、通過自查，我單位不存在弄虛作假、多報多領財政資金虛報項目，擅自提高支出標準等問題。
3、通過自查，我單位不存在擠占挪用專項用途的財政資金，和其他資金，嚴格按照專項資金使用管理辦法的要求，做到了?？顚Ｓ?。
4、不存在私設“帳外帳”、“小金庫”的現象。
5、嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，無違規(guī)收費及截留、坐支非稅收入等現象。
6、在局領導班子的正確帶領下，不存在決策失誤，管理不善，資產流失等問題。
7、在預算執(zhí)行中，無其他違反國家法律法規(guī)的問題。
總之，通過自查，有利于我們對上級文件的領會和貫通，及時掌握其精神實質，以便發(fā)現問題及時解決，通過自查，對我們今后的工作能夠起到積極的促進作用，把單位的財務管理工作做的更好。
xxx管理局。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十四
（一）項目基本情況。xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理項目涉及12個村，1個社區(qū)，與炭庫鄉(xiāng)、沐溪鎮(zhèn)、高筍鄉(xiāng)、九井鄉(xiāng)接壤，地處xx縣北大門，僅公路戰(zhàn)線就有約45公里。
（二）項目資金申報及批復情況。xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理經費年初預算資金90000.00元，鄉(xiāng)政府按季進行申報，經財政局批復下達后，全部用于環(huán)境綜合治理。
（三）項目績效目標。xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理以改善農民生產生活條件，提高農民生活質量為目標，不斷完善農村基礎設施建設，加快推進城鎮(zhèn)基礎設施向農村延伸，城鎮(zhèn)公共服務向農村覆蓋，建成覆蓋城鄉(xiāng)的基礎設施網絡，實現基礎設施城鄉(xiāng)共建、城鄉(xiāng)聯網、城鄉(xiāng)共享。
（四）項目自評步驟及方法。項目采取自評與他評相結合方式，成立項目自評小組，結合評價內容，做到有計劃，有安排，扎實開展本次自評工作。自評小組針對申報內容、實施情況、資金兌現、財務管理等做出自我評價，認真聽取社區(qū)居民建議意見，做好總結工作。
（一）資金計劃到位及使用情況。
1、資金計劃。xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理經費年初預算資金90000.00元。在實施過程中，于20xx年1-12月按月平均申請并批復資金7500.00元，截止12月底所有計劃資金全部到位。
2、資金使用。截止20xx年12月底，xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理經費已全部支出，主要用于：路燈電費支出14767.00元，環(huán)境衛(wèi)生及垃圾清運工資22760.00元，環(huán)衛(wèi)車保險、駕駛員保險及燃油維修支出22773.8元，環(huán)境整治場地、農藥、掃帚等28199.2元，環(huán)境整治宣傳、資料費用1500元，資金支付與預算相符。
（二）項目財務管理情況。
xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理經費采取授權支付形式，由財政所年初擬定用款計劃，分期按照項目資金管理辦法對資金進行計劃申請，及時、規(guī)范對收支進行會計核算及賬務處理。
（一）項目組織架構及實施流程。
鄉(xiāng)黨委政府高度重視，并成立工作小組。鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長唐平任組長，人大主席蘭宗權任副組長，黨政辦主任楊明英，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作人員胡玉芳、財政所譙世枝、鄭俊坡為成員的領導小組，負責整個項目建設和資金管理。
（二）項目監(jiān)管情況。
各村委會、社區(qū)、單位之間加強協(xié)調，注重配合，強力推進，同時，鄉(xiāng)黨委政府還加強綜合協(xié)調，加大督辦力度，督促任務落實，保證順利完工。
本項目在縣級相關部門的關心、鄉(xiāng)黨委政府高度重視下，順利推進，圓滿完成任務，并經村、社區(qū)居民評價，滿意度為100%。
xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理改善了農民生產生活條件，提高了農民生活質量，完善農村基礎設施功能，為進一步深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和創(chuàng)建生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)奠定基礎。
xx鄉(xiāng)地處xx北大門，環(huán)境綜合治理戰(zhàn)線長，代表xx接受檢查多，20xx年xx場鎮(zhèn)至沐溪鎮(zhèn)公路沿線的垃圾由縣上統(tǒng)一運到縣垃圾處理廠進行無害化處理，20xx年縣城垃圾處理改成地埋式后，xx鄉(xiāng)自己對各村公路沿線垃圾進行分類、收集、運輸處理，還需要增加人力、物力、財力，由于部分人口素質較低，還需要加強宣傳力度，環(huán)境綜合治理常態(tài)化進行明顯資金不足。懇請縣財政局在來年預算時適當增加我鄉(xiāng)經費，確保環(huán)境治理工作真正實行長效管理。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十五
醫(yī)藥有限公司于xx年xx月xx日取得藥品經營許可證以來，即以“為質量方針，以為宗旨。全體員工統(tǒng)一思想，強化質量意識，為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》及《藥品經營質量管理規(guī)范》等相關法律法規(guī)，適應市場競爭，促進企業(yè)發(fā)展，我公司建立健全了各項規(guī)章管理制度，落實了各級崗位責任制；按照管理要求，配備相應的藥學技術人員；積極采取有效措施，不斷加強學習培訓，提高企業(yè)員工綜合素質；堅持依法經營，強化企業(yè)經營管理，確保了藥品質量，為保證人民用藥安全有效做出了積極的貢獻。
隨著公司經營規(guī)模和范圍的逐漸增加，我公司不斷調整與完善公司的質量體系，充實質量管理機構和人員，明確各部門和人員的職責，制定了企業(yè)質量管理方針、目標，編制了質量管理程序文件和操作規(guī)程，實施定期檢查和考核，保證了公司質量管理人員行使職權，更加科學合理的配備質量管理機構和人員；根據gsp的相關規(guī)定和要求，逐步修訂、審核各項質量管理制度，質量工作程序，機構及崗位職責，使公司質量管理工作做到有據可依，有章可循，完善了公司質量管理體系文件，使各項質量管理制度和工作程序得到有效執(zhí)行。
企業(yè)設立了獨立的質量管理部和專職驗收、養(yǎng)護組。質管部下設質量管理組和質量驗收組，能夠貫徹執(zhí)行有關藥品法律法規(guī)及公司質量管理文件，質管部在企業(yè)運行各環(huán)節(jié)行使質量管理職能，在企業(yè)內部對藥品質量具有裁決權。
企業(yè)制定了質量管理體系內部審核制度，定期對gsp運行情況進行內部審核，以確保質量體系的正常運轉。
為提高全體員工綜合素質，我公司除積極參加省、市組織的各種培訓外，還舉行了一系列的公司內部培訓。其中包括法律法規(guī)培訓、本公司制度、工作程序、責任制培訓、各崗位技能培訓、藥品分類知識培訓及員工道德教育等。所有培訓均進行考核，建立培訓檔案及考核檔案，取得較為明顯的培訓效果。
企業(yè)領導層人員也很重視對國家有關藥品法律法規(guī)和藥品經營管理知識的學習，定期組織學習和培訓。企業(yè)負責人和質量負責人均為大學本科畢業(yè)，分管質量的副總經理、質管部經理等質量管理人員均為執(zhí)業(yè)藥師，并有本科以上學歷，具有較豐富的實踐經驗和管理能力。從事質量驗收、養(yǎng)護和銷售人員均具有?？埔陨衔幕潭取?BR> 按照gsp對各類人員的要求，公司對直接接觸藥品的從業(yè)人員進行健康檢查，合格后持證上崗，并建立健康檔案，在工作中嚴格依據有關規(guī)章制度執(zhí)行。
我公司經營和辦公場所面積xx平方米，能滿足日常業(yè)務及辦公要求，辦公場所環(huán)境明亮、整潔、布局合理，并配備必要現代化辦公設備，對進銷存實行電腦化管理。
倉庫面積xx平方米，其中冷庫xx平方米，陰涼庫xx平方米，中藥材和中藥飲片庫xx平方米，醫(yī)療器械庫xx平方米，能夠適應我公司所儲存藥品的要求。庫房做到合理布局，地面平整，門窗嚴密，無污染源，具防塵、防潮、防霉、防污染、防蟲、防鼠、防鳥、設備、設施，具符合要求的防火安全設施。待驗區(qū)，合格品區(qū)，不合格品區(qū)，退貨區(qū)，發(fā)貨區(qū)實行色標管理，合格品區(qū)與不合格品區(qū)及退貨區(qū)有效隔離，儲存作業(yè)區(qū)，輔助作業(yè)區(qū)，辦公生活區(qū)有效分開。各庫房溫濕度監(jiān)測與調控設備齊全，能適應公司所經營藥品按理化性質和儲存條件分庫分區(qū)存放要求。
驗收養(yǎng)護室xx平方米，配備千分之一天平、澄明度檢測儀、水分測定儀、紫外熒光燈、標準比色液、顯微鏡、標本室、零貨區(qū)以及干燥降氧、熏蒸、養(yǎng)護等專項設備，各種驗收養(yǎng)護儀器設備均建立設備檔案及使用、維護檔案。
藥品的購進管理是藥品經營中質量控制的第一關，也是確保企業(yè)經營行為的合法性、保證藥品經營質量的關鍵環(huán)節(jié)。我公司堅持以質量為前提，按需進貨的原則，實行藥品統(tǒng)一管理，由采購部門組織采購，各業(yè)務部們分別銷售。采購部每月制定采購計劃，采購計劃制定需有質管部相關人員參加，并上報分管領導審批后備案。
嚴把藥品采購質量關，認真執(zhí)行首營企業(yè)、首營品種審批制度及其程序，藥品購進制度及其程序，重視供貨單位質量保證體系情況調查，確保所有供貨單位及采購藥品的合法性，與供貨單位百分百簽訂藥品質量保證協(xié)議書，藥品購進憑證完整真實，建立合格供貨方檔案。
我公司質管部負責購進藥品和銷售退回藥品的質量驗收，質管部設立了專門的驗收小組，驗收員嚴格按照質量驗收的相關制度和程序在養(yǎng)護室進行。
驗收人員依照法定標準和采購合同對購進藥品按照規(guī)定比例逐批進行藥品質量驗收，對首營品種、針劑、各種劑型首次進貨藥品均進行藥品外觀性狀的驗收檢查，對不合格藥品及假劣藥品堅決予以拒收保，證入庫藥品驗收合格率100%。進口藥品均有加蓋供貨方質量管理機構原印章的進口藥品注冊證和進口藥品檢驗報告。外用藥品，otc藥品均按照規(guī)定的標識驗收。
藥品驗收記錄是企業(yè)質量驗收的核心依據，凡驗收合格的藥品，必須詳細填寫質量驗收記錄，記錄內容應真實完整，做好驗收結論并有相關人員簽字，驗收記錄需按規(guī)定保存。
在藥品的儲存方面，我公司嚴格按照藥品的儲存要求分庫分類存放，首先按照藥品的所需要的'儲存條件分別存放于常溫庫、陰涼庫和冷藏庫內，其次，按照其自然屬性將內服與外用藥品分開存放，易串味藥品，非藥品專庫存放，將近效期藥品報表每月按照規(guī)定時間填報。
認真做好藥品養(yǎng)護。按照藥品劃分規(guī)定將儲存藥品確定為重點養(yǎng)護品種，制定重點養(yǎng)護計劃，每個月進行循環(huán)養(yǎng)護，建立藥品養(yǎng)護記錄和養(yǎng)護檔案，嚴格按藥品理化性質和儲存條件進行存放和在庫養(yǎng)護，確保在庫藥品質量完好；每天做好溫濕度記錄，及時調整倉庫溫濕度，發(fā)現問題及時上報。
對于公司銷售退回的藥品，按照相關操作規(guī)程處理，保管員憑銷售部門開具的退貨憑證收貨并存放在退貨區(qū)，驗收員驗收合格后置入合格品庫，對經驗收不合格的存放不合格區(qū)，不合格藥品的確認、報告、報損、銷毀均按照規(guī)定程序進行，并建立完善的記錄檔案。
藥品出庫嚴格執(zhí)行按批號發(fā)貨的原則，嚴格執(zhí)行出庫復核制度，對藥品進行逐項復核，復核中發(fā)現有質量疑問立即停止發(fā)貨，并報質管部處理，保證不合格藥品不出庫；根據藥品的理化性質和運輸條件，配備保溫、防寒等必要的冷藏和保溫設備及運輸安全設施，保證運輸途中藥品質量。
為加強藥品銷售與服務，保管員、復核員對藥品的數量進行認真復核，并檢查藥品的質量。銷售部門嚴格按照有關法律法規(guī)和企業(yè)的質量管理制度進行銷售活動，確保將藥品銷售給具有合法資格的單位。堅持依法經營，不與無藥品經營和使用資格的單位發(fā)生業(yè)務關系，做到藥品銷售均有合法票據，建立完整的銷售記錄。
保證服務質量，執(zhí)行質量查詢制度，做好售后服務。公司倡導熱情服務，并建立客戶投訴記錄檔案，跟蹤落實。公司定期對客戶和供貨商進行藥品質量查詢，對藥品質量信息及時傳遞反饋，定期匯總，建立藥品質量查詢記錄和質量信息傳遞反饋記錄。對藥品不良反應發(fā)生情況進行跟蹤監(jiān)測，及時上報，及時追回藥品，保證藥品安全有效。
公司自成立以來，在省市藥監(jiān)部門的領導、監(jiān)督下，公司員工認真學習gsp條款，規(guī)范經營活動，嚴格要求自己，努力工作，從而使公司更好的依據gsp規(guī)范經營，更好的為廣大人民群眾的健康服務。當然，在自查自糾中，我們也發(fā)現了一些不足，并將積極采取措施進行不斷改進。一是員工培訓方面有待改進，仍需要進一步加強；二是對于質量管理工作的自查和互查，一些部門自覺性不夠仍有待加強；另外在售后服務方面，仍有很大的成大空間，需要進一步組織和加強。
我公司一定會根據在自查自糾過程存在的問題，制定相應的改進方案，從而逐一改進落實，使企業(yè)的藥品經營質量管理更加規(guī)范化和標準化。也希望省市局相關部門對我公司的經營活動進行領導、監(jiān)督和幫助，相信在各領導部門的監(jiān)督幫助下，我公司的未來會更加美好，也將為社會和人民健康等方面做出更多更大的貢獻。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十六
（一）主要職能。
政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政。
（二）機構情況。
政協(xié)攀枝花市西區(qū)委員會內設二室六委：辦公室、政策研究室、提案委員會、學習文史教科文衛(wèi)委員會、法制群團委員會、經濟民族宗教聯誼委員會、人口資源環(huán)境委員會、委員聯絡委員會。
本單位無下屬二級單位。
（三）人員情況變動情況及原因。
現有人員行政編制13人、臨聘編制2人，實有在職人員18人（其中，工勤1人，事業(yè)2人），臨聘人員2人，退休職工12人。變化情況為：因全區(qū)干部交流和工作需要，調進1名行政人員，調出1名事業(yè)人員，2名行政人員辦理退休。
根據預算績效工作要求，區(qū)政協(xié)辦公室組織本單位相關人員學習了有關文件精神，對績效評價工作進行了分工，明確了責任，提出了具體工作要求。同時對2020年的年初預算、決算支出情況，機關運轉和業(yè)務經費的使用情況進行了全面分析和評判，查找了預算目標設置和預算目標執(zhí)行中存在的問題，客觀分析了產生問題的原因，提出了改進措施和今后的工作建議。
（一）部門財政資金收入情況。
本年收入年初預算528萬元，本年收入預算調整數為515萬元，主要是執(zhí)行過程中，項目經費主要為存量資金。
（二）部門財政資金支出情況。
本年支出年初預算528萬元，本年支出預算調整數為515萬元，支出數為501萬元，主要原因:一是年初預算時目標考核獎未發(fā)放,該項經費未納入年初預算。二是因人員變動、工資、社保、公積金等調整。三是執(zhí)行過程中，項目經費主要為存量資金。
（三）結轉和結余情況。
本年年末結轉和結余14萬元,主要為項目支出結轉和結余，包括一般行政管理事務11萬元，農林水事務工作經費3萬元。
（一）專項資金分配情況。
部門預算項目支出年初安排75.38萬元，調整預算數為67.85萬元，其中：政協(xié)會議經費21.55萬元，政協(xié)業(yè)務經費24.36萬元，政協(xié)履職能力提升經費19.32萬元，其他農林水事務支出2.62萬元。
實際支出54.63萬元，其中：政協(xié)會議經費21.55萬元，政協(xié)業(yè)務經費24.36萬元，政協(xié)履職能力提升經費8.66萬元，其他農林水事務支出0.06萬元。
（二）資產管理。
2020年末，本單位資產總額為81.91萬元，其中銀行存款5.11萬元，財政應返還額度10.66萬元，固定資產40.95萬元，主要是辦公設備和辦公家具。
（三）內控制度管理。
本單位成立了內控工作領導小組，由政協(xié)黨組書記、政協(xié)主席任組長，政協(xié)副主席任副組長，機關各委室主任為成員，單位主要負責人作為內控實施的第一責任人負領導責任，各位副主席負責督導分管委室的工作，辦公室作為牽頭部門，負責內控制度建設、實施和日常具體工作。內控制度管理分工明確、責任落實。
1.內部控制制度的設置及執(zhí)行情況。
本單位已按照內控規(guī)范的要求基本建立起了內部控制制度體系，包括單位層面的議事決策規(guī)則、三重一大工作制度、內控建設和評價制度體系；業(yè)務層面的預算、收支、政府采購、資產、建設項目、合同六大業(yè)務領域的管理制度，以及六大業(yè)務領域的工作流程圖等。
2.部門內部控制制度的執(zhí)行。
本單位內部控制制度執(zhí)行按照決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權進行“三權分離”。其中：決策機構能夠客觀評估經濟活動的風險，根據資源配置最優(yōu)化要求做出科學決策，從起點上控制和約束執(zhí)行機構；執(zhí)行機構能夠根據已有的決策，進一步細化執(zhí)行過程中的職責和權限，協(xié)調有序地執(zhí)行決策，并通過反饋以便決策機構實現決策的優(yōu)化調整；監(jiān)督機構以獨立于決策和執(zhí)行的身份，對決策機構是否做出科學合理的資源配置決策、決策執(zhí)行機構是否嚴格執(zhí)行已有決策進行監(jiān)督，以及時發(fā)現單位內部控制中存在的問題，促進單位完善內部控制體系。
本單位在辦理經濟活動的業(yè)務和事項之前，必須經過適當的授權審批，特別是重大事項如大型采購、基本建設以及與之相關的大額資金支付業(yè)務等，還必須經過集體決策和會簽制度，任何個人不得單獨進行決策或者擅自改變集體決策的意見。
本單位通過對決策過程、執(zhí)行過程的合規(guī)性以及執(zhí)行的效果進行檢查評價，確保經濟活動的各業(yè)務和事項都經過了適當的授權審批，確保經辦人員按照授權的`要求和審批的結果辦理業(yè)務。
（四）信息公開。
按照要求，本單位的部門預算整體績效自評報告和相關自評表，包括績效目標、績效評價、績效監(jiān)控等內容，已在規(guī)定的時間內，通過西區(qū)公眾信息網予以公開。
（五）績效監(jiān)控。
開展了1-8月預算執(zhí)行進度監(jiān)控分析，分析了績效目標偏差原因，提出了整改措施和工作建議，形成《2020年度部門預算績效監(jiān)控自評報告》報送區(qū)財政局。
（一）總體績效。
1.基本支出：目標值為447萬元，實際支出446萬元，保障了政協(xié)機關人員工資發(fā)放、社保、公積金等繳納，機關正常運轉。
2.項目支出：目標值68萬元，實際支出55萬元（包含往年），保障了履行政協(xié)三大職能，業(yè)務工作順利開展。
（二）主要目標績效完成情況。
1.順利召開區(qū)政協(xié)七屆五次會議，召開4次常委會議，6次主席會議，4次專委會對口協(xié)商會議。組織政協(xié)委員圍繞“一府兩院”工作報告及財政、國民經濟計劃報告，專題協(xié)商了西區(qū)“十四五”規(guī)劃編制，提出了有針對性和可操作性意見建議100余條，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策提供了參考。將會議期間收集到的事關“經濟發(fā)展、民生改善、基層治理”等62條建議，直接交由9個區(qū)級部門辦理，一大批民生事項得到辦理，有力促進了“六穩(wěn)六?！惫ぷ魅蝿盏穆鋵崱?BR> 2.完成了提案相關工作，收到提案85件，立案80件，確定重點提案10件。加大提案督辦力度，通報表揚優(yōu)秀提案，有力提升提案工作質效，提案辦復率和滿意率均達100%。
3.圍繞西區(qū)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國治安管理處罰法》情況、大水井新區(qū)開發(fā)建設、文化旅游產業(yè)發(fā)展、服務業(yè)發(fā)展等工作情況開展調研視察，提出意見建議，形成4篇調研視察報告，為區(qū)委區(qū)政府決策提供參考。深入調研融入成渝地區(qū)雙城經濟圈建設、“十四五”規(guī)劃編制、公共衛(wèi)生應急管理體系建設等工作，形成2篇調研報告。
4.加強思想政治引領，深入開展政協(xié)理論研究，加強政協(xié)文史資料征集工作；依托專委會及黨小組、界別和“政協(xié)委員聯絡站”，組織開展委員學習培訓、視察調研等活動；積極開展政協(xié)書畫院工作，設立政協(xié)書畫院創(chuàng)作基地，組織委員和書畫家精心創(chuàng)作了30余幅書畫作品，供社區(qū)群眾欣賞。緊緊依托5個委員聯絡站，廣泛開展“有事來協(xié)商”基層協(xié)商活動，圍繞完善傳染病防控體制機制、健全公共衛(wèi)生應急管理體系、金沙湖開發(fā)、三線文化產業(yè)園打造、地企共建共治共享、勞動糾紛化解、舊城改造等，積極協(xié)商建言，共提出建議120余條，一批民生實事得到解決。
5.搭建平臺，開展民主黨派、界別活動，發(fā)揮參政作用；建立健全同黨外知識分子、非公有制經濟人士、新的社會階層人士的溝通聯絡機制，扎實做好少數民族和宗教界委員工作，注重加強與社團組織的聯系，不斷擴大社會各階層有序政治參與；協(xié)助做好市政協(xié)到西區(qū)開展的調研視察活動；做好駐區(qū)市政協(xié)委員開展活動的服務工作。
6.加強政協(xié)黨建和黨風廉政建設工作，積極開展“守紀律、提效能、強執(zhí)行、做表率”活動，完成機關各項考核達標工作和區(qū)委交辦的其他工作任務。
（一）評價結論。
（二）存在問題。
因受新冠肺炎疫情影響，差旅費、委員學習培訓和視察調研交流活動支出大幅減少，造成全年績效目標不能按預算完成。
（三）改進建議。
加強對日常辦公費用支出集中清算支付，加強政協(xié)委員學習培訓活動，嚴格執(zhí)行政協(xié)委員履職考核制度，加大政協(xié)委員的日常考核和監(jiān)督，不斷提高委員參與各項學習履職活動的參與率。積極引導機關各委室對預算執(zhí)行情況進行分析、監(jiān)控，按照年度目標任務積極開展相應工作，保障經費使用合理有效。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十七
群眾路線教育已進入尾聲，之前學習教育、聽取意見是基礎，查擺問題、開展批評教育是關鍵，而現在整改落實、建章立制是目的。在整改落實，建章立制階段，公司黨支部認為，建章立制階段工作是從制度、機制層面解決“庸、懶、散”方面的突出問題，進而把專項活動引向常態(tài)化。我們共梳理制度14個，新制定8個，修改完善6個。
整頓建強黨支部。堅持和完善“一課”、黨組織“統(tǒng)一活動日”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨內組織生活制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現和解決自身問題的能力。
在端正學風方面。通過完善學習制度，強化紀律約束，樹立務實學風，更加注重學習的針對性和時效性，營造終身學習、全員學習良好氛圍。建立和修訂完善《公司黨支部中心組學習制度》、《職工教育各類培訓制度》等工作制度。
在密切聯系群眾方面。堅持深入基層、深入群眾，了解群眾所思所想、回應群眾期盼訴求、幫助解決實際困難。建立和修訂完善《四必訪制度：結婚必訪、生病必訪、工傷必訪、喪事必訪》、《關于完善領導干部聯系群眾制度的意見》、《加強服務型黨組織實施意見》等工作制度。
在厲行勤儉節(jié)約方面，堅持廉潔從業(yè)，細化接待標準，抵制鋪張浪費，營造勤儉節(jié)約良好風氣。建立和修訂完善《公務用車管理辦法》、《企業(yè)內部厲行節(jié)約反對浪費制度》、《駕駛員油耗情況記錄》、《公司業(yè)務招待費管理辦法》等制度。
在規(guī)范選人用人方面，公司將盡其所能的為各類人才提供施展才能、發(fā)揮專長的.用武之進，讓他們在施展才干中實現自身價值，享有成就感。建立和修訂完善《公司中層領導人員管理辦法》、《競爭性選拔中層干部辦法》等制度。
在制定內部管理制度過程中，我們廣泛聽取群眾意見，每項管理制度制定都是全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。制度一經實行，將嚴格執(zhí)行。同時我們將嚴格管理制度考核，違章違紀人員考核處理，均應對照管理制度的具體內容和條款，有事實有依據進行處理。熟知管理制度才能遵守管理制度。我們還將加強制度宣傳和學習，充分發(fā)揮職工qq群的優(yōu)勢，把一些制度學習材料放到群共享中，讓職工利用業(yè)余時間根據各自實際有針對性、靈活地選擇學習。
通過整改落實、建章立制階段工作，我公司各項制度進一步建立健全，“庸、懶、散”的問題得到了根本解決，群眾關心的實際問題得到了逐步解決，全體干部員工精神狀態(tài)有了新的提高，工作秩序更加科學高效，公司發(fā)展保持了良好的態(tài)勢。在取得一定成績的同時，我們也清醒地看到，對交待的工作，個別人員還有危難情緒多、執(zhí)行力差的現象。因此，我們肯定成績又不過高地估計成績，立足當前、著眼長遠，按照形成的制度，一以貫之地抓好領導干部作風建設。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十八
反腐倡廉工作開展以來，我科室高度重視，精心布置，認真組織實施，結合學習實踐科學發(fā)展觀主題活動，把握重點，整體推進，較好地完成了20xx年反腐倡廉制度建設的各項工作，取得明顯成效。
（一）堅持科學謀劃，抓好組織和實施。
1、高度重視，加強領導。主任親自抓、負總責，認真學習傳達醫(yī)院及上級部門關于反腐倡廉的文件精神，使全科人員遵守各項規(guī)章制度的自覺性得到進一步增強。
2、結合實際，周密部署。堅持“兩不誤，兩促進”，按照結合我科工作實際，對反腐倡廉工作的指導思想、工作目標、工作重點、方法步驟等進行了明確，為各階段工作的順利開展起到了重要的保障作用。
（二）圍繞核心內容，健全完善各項制度。
反腐倡廉制度建設的核心內容和關鍵環(huán)節(jié)是健全制度，我科室緊密結合實際，以創(chuàng)新的思路、有力的舉措和科學的方法抓好健全制度階段的各項工作。
1、清理完善制度。結合機關效能制度建設的實際需要，對本科室現有的制度體系認真清理，查找薄弱環(huán)節(jié)，尤其是容易產生腐敗和損害群眾利益問題的制度漏洞，按照持續(xù)改進的要求，進行全面、系統(tǒng)的清理審查，并按照“支持、充實、完善、廢止”的不同要求，認真做好分類登記工作。
2、加強制度創(chuàng)新。結合護理部工作實際，加強研究反腐倡廉建設面臨的新情況、新問題，注重把握以邊緣的、間接的、隱蔽的方式以權謀私的規(guī)律和特點，優(yōu)化工作流程，細化工作標準、強化過程評價，引入監(jiān)督機制，制定出臺新的制度和規(guī)定。
3、強化制度落實。加強對制度的學習培訓，增強科內人員的制度意識，為制度執(zhí)行奠定思想基礎。加強對制度的宣傳，增強制度的公開性，為監(jiān)督制度執(zhí)行奠定群眾基礎。抓好制度落實的監(jiān)督檢查，盯住不落實的事，追究不落實的人，著力提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力。
(三)突出工作重點，增強制度規(guī)范的實效性。
1、注重對關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持對權力的有效監(jiān)督與科學配置相結合，加強對考試管理等重點關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，努力建立結構合理、制約有效、針對性強的權力運行機制。
2、注重制度的科學性、系統(tǒng)性和實效性。遵循“簡便、易行、管用”的原則，使制度規(guī)范既具有可操作性，又能夠解決實際問題。在內容上，堅持與時俱進，著重把黨風廉政建設方面存在的重點問題納入我科建設的總體規(guī)劃；在分工上，根據教務科特點，制定條塊分明、銜接緊密的責任制目標；在任務分解上，把制度所規(guī)定的各項要求分解到相關人員，并明確工作標準、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體，從而形成可操作性強，良性互動的工作機制。
3、注重制度的督查落實。把制度的落實作為重中之重，與日常工作統(tǒng)一部署、同步檢查、共同分析、一起考評，警醒大家時刻做到廉潔、高效。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。
2、落實力度還需進一步提高，方法手段還需進一步創(chuàng)新。在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手，抓好反腐倡廉制度的完善與創(chuàng)新。
1、注重反腐倡廉制度體系構建的系統(tǒng)性。認真貫徹落實中央《工作規(guī)劃》，構建與我科工作相適應的懲防體系，把制度建設貫穿于教務科工作的各個環(huán)節(jié)上，體現在各個方面，真正發(fā)揮制度規(guī)定的整體合力，扎扎實實地做好各方面的工作，進一步加強科內的隊伍建設和管理，推動護理部各項工作健康平穩(wěn)發(fā)展。
2、注重制度操作的可行性。圍繞腐敗現象的易發(fā)多發(fā)階段和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全明確具體、可操作性強、切實管用的規(guī)范制度。通過及時制定和完善全體人員行為準則，把教學管理部門的宗旨要求，轉化為可以遵守、可以操作、可以監(jiān)督的具體規(guī)定，使各項工作落到實處。
3、注重制度建設的引導性和針對性。引導全體人員積極參與反腐倡廉制度建設，自覺遵守各項規(guī)章制度。與此同時，用發(fā)展的思路和改革的辦法防止不廉潔行為的發(fā)生，針對形勢變化對反腐倡廉工作提出的新要求、新期待，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作措施，完善制度體系，使我委全體人員做到有章可循、有據可依。
4、注重制度執(zhí)行的權威性。建立有效的預警機制，強化監(jiān)督檢查，將廉潔自律、落實制度、履行職責的情況納入績效考評辦法的考核范圍之中，對于在制度貫徹、落實、管理上負有責任的人嚴格實施責任追究。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)深化認識，切實增強推進工作的責任感和緊迫感；突出工作重點，著力查處工作中存在的問題；注重工作實效，努力使制定的制度行得通、做得到、管得??；認真落實制度，堅持立行并重，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，用鐵的紀律切實維護制度的嚴肅性和權威性，為全面加強反腐倡廉建設提供體制條件和制度保證。
護理部20xx.11.28。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十九
為加強財政資金管理，強化支出責任，提高財政資金的使用效益，建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系，根據益陽市資陽區(qū)財政局發(fā)《益陽市資陽區(qū)財政局關于開展xxxx年度預算績效自評工作》的通知（益資財xxxx22號）文件精神，我單位于xxxx年11月，組織力量對本單位的部門預算整體支出進行了績效評價，本次評價遵循了“科學規(guī)范、公正公開、分類管理、績效相關”的原則，運用科學、合理的績效評價方法，對本單位xxxx度預算績效情況進行客觀、公正的評價?，F將情況報告如下：
資陽區(qū)長春鎮(zhèn)人民政府系科級行政機關，辦公地址為資陽區(qū)長春鎮(zhèn)紫薇村。益陽市資陽區(qū)長春鎮(zhèn)人民政府設6個辦公室、2個站所、3個中心和1個執(zhí)法大隊。分別為：黨政辦公室、黨建辦公室、經濟發(fā)展辦公室、社會治安和應急管理辦公室、社會事務辦公室、自然資源和生態(tài)環(huán)境辦公室、財政所、退役軍人服務站、社會事務綜合服務中心、農業(yè)綜合服務中心、黨群和政務服務中心、綜合行政執(zhí)法大隊。長春鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)籌各部門、各部門對應相應職能。
截止xxxx年底，長春鎮(zhèn)人民政府共有人員210人，行政39人，事業(yè)編制50人，其中差額9人，自收自支3人，臨聘2人，離退休89人（含分流人員），遺屬18人。
（一）收入情況。
收入各項目金額共1943.15萬元，其中：一般公共預算撥款1940.65萬元，納入專戶管理的非稅收入0萬元，其他收入2.5萬元。
（二）支出情況。
支出各項目金額共1943.15萬元，其中：一般公共服務714.56萬元，科學技術5萬元，文化體育與傳媒支出3.5萬元，社會保障和就業(yè)支出89.26萬元，醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出232.85萬元，城鄉(xiāng)社區(qū)支出1萬元，農林水支出843.92萬元，住房保障支出53.06萬元。
一是全面做好本鎮(zhèn)建設規(guī)劃，充分發(fā)揮財政調節(jié)作用，積極爭取各項優(yōu)惠政策，使各項指標及時撥付到村，促進各村經濟發(fā)展。二是加強財政支出管理，促進經濟全面發(fā)展，嚴格實行“收支兩條線”政策，嚴肅財經紀律、規(guī)范財政支出行為和細化部門預算編制。三是進一步完善各種經費使用辦法，壓縮運轉開支，嚴格控制單位支出。四是合理利用財力，保障重點項目及重點費用和社會公益事業(yè)的正常開支。五是認真落實好中央各項惠農政策，做好各項涉農補貼資金的發(fā)放工作，做到資金按時按量撥付到位。六是繼續(xù)推進城鄉(xiāng)居民新型合作醫(yī)療制度和新農保制度，加強資金管理，保障資金順利繳納到位。七是嚴格實行國庫集中支付制度，按照財政要求辦理資金審批程序,進一步加強資金支出范圍管理。八是切實抓好債務管理工作，嚴格控制新增債務。九是加強完善村級財務管理的“村賬鎮(zhèn)代管”制度，全力推進“互聯網+監(jiān)督”制度，推動了資金使用的公開度、透明度。十是加強財政隊伍建設，完善財政管理機制，推進財務人員依法辦事、依規(guī)行政。
通過這次自評我們認識到財政運行還存在著一些問題，政府收支矛盾比較突出，財政運轉較為困難。在今后的工作中我們將預算編制作為首要任務，根據年度內單位可預見工作任務，確定單位年度預算目標，細化預算指標，科學合理編制部門預算。嚴格按照預算進度使用、撥付資金，定期做好預算執(zhí)行分析，加強財務人員預算管理意識，使預算資金更好地為政府行政服務。
根據以上預算績效情況，我單位xxxx年預算績效自評為優(yōu)秀。
績效執(zhí)行情況自查報告篇二十
根據省水利廳《關于做好迎接中央政府公共投資預算執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件精神，我市組織區(qū)縣對20xx年以來用于水利方面的中央政府公共投資預算資金進行了自查，現將自查情況報告如下：
20xx年中央政府公共投資33074萬元，其中新安江治理工程7000萬元，重點中小河流治理1400萬元，小型農田水利設施建設15萬元，農村飲水安全4769萬元，水土保持工程3379萬元，其他水利工程14306萬元，防汛抗旱2205萬元。
1、基建程序管理：為加強我市水利建設市場管理，進一步規(guī)范水利工程建設程序，我市在實施水利基本建設項目工程時，從項目建議書、可行性研究報告、初步設計、施工準備(包括招標設計)、建設實施、生產準備、竣工驗收等階段均嚴格按《水利工程建設項目管理規(guī)定》的建設程序要求執(zhí)行。
2、資金及財務管理：根據國家對水利基本建設工程項目和專項資金的管理要求，我市對水利專項資金進行了嚴格的財務管理。首先做到了專戶儲存，?？詈怂恪^(qū)縣水利工程項目資金大部分由區(qū)縣財政統(tǒng)一管理，在區(qū)縣國庫支付中心設立專戶，?？顚Ｓ?實行報賬制,將有限的資金用在了工程項目建設上，確保了資金的使用效果；市直屬水利基本建設項目認真貫徹執(zhí)行水利基本建設法律、法規(guī)及水利基本建設資金管理辦法等規(guī)章，建立、健全了基本建設資金內部管理制度，依法合理安排資金，及時調度和撥付水利基本建設資金，嚴格按照《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，建立健全與基本建設資金管理任務相適應的財務會計機構。水利基本建設資金按規(guī)定實行專戶存儲，資金使用上厲行節(jié)約，努力降低工程成本，防止損失浪費，提高資金使用效益。
3、計劃管理：我市在實施項目時，嚴格按照省發(fā)改委下達的年度計劃執(zhí)行，無概算外項目和預備費的使用情況，工程施工都是按照施工圖紙和設計書要求進行，無重大設計變更。
4、招投標管理。我市水利工程均實行了公開招投標。
5、合同管理。招投標確定施工單位后，在工程實施前，嚴格按照《合同法》的有關規(guī)定，及時與施工單位和相關責任單位簽訂了施工合同，并要求施工單位和責任單位按照合同的約定貫徹執(zhí)行。
7、價款結算管理：我局水利基本建設工程價款結算嚴格按照省廳《關于轉發(fā)財政部建設部〈建設工程價款結算暫行辦法〉的通知》執(zhí)行。項目法人必須以承包人提交的、經監(jiān)理總工程師審核簽字蓋章的已完工程量報表、工程價款結算單，以及統(tǒng)一稅務發(fā)票等完整結算資料，經經辦人簽字、財務審核、法人簽字后方可支付承包人工程價款。無大額現金結算情況。
我市xxxx及20xx年中央公共預算內投資工程基本實施完畢。
農村飲水安全工程項目的建設實施，使農村居民喝上干凈水、達標水，保證了農民的身心健康，而且使現有水資源得到合理的開發(fā)利用，滿足農村居民生活用水的需求，保護現有水資源，保障農村正常的生產、生活環(huán)境，保障社會和經濟的可持續(xù)發(fā)展，使生態(tài)環(huán)境步入良性循環(huán)。社會效益和經濟效益顯著，節(jié)省了勞動力，有利于農業(yè)發(fā)展和農村穩(wěn)定，帶動地方經濟增長及產業(yè)結構的調整，對改善項目區(qū)生態(tài)環(huán)境也具有十分重要意義。
中小河流治理后增強了我市城區(qū)防洪治澇能力，減輕洪澇災害損失，保障人民生命和財產安全，為城區(qū)社會經濟和可持續(xù)發(fā)展提供了良好的水利基礎設施條件，同時進一步完善我市城市基礎設施建設，促進城市品位提升。
除險加固工程的實施，既消除了主壩基礎及壩體滲漏等工程隱患，同時又完善了水庫觀測設施，保障工程的安全運用，提高工程運行的可靠性，安全性。一是增強了防洪調度運行能力。確保水庫處在良好的運行狀態(tài)，使水庫能夠更好地擔負起防洪減災任務。二是保證了汛期防洪搶險安全。修建上壩公路，滿足了水庫日常管理和防汛搶險應急道路的需要，確保汛期防洪搶險安全。三是促進了農業(yè)增效農民增收，四是改善水庫周邊生態(tài)環(huán)境，提升了水利生態(tài)風景品位。
績效執(zhí)行情況自查報告篇二十一
根據《市區(qū)預算績效管理工作考核暫行辦法》文件精神，高度重視，積極組織了單位財務進行學習，并對本年度預算績效管理開展了自查自評工作，自評得分99分，自評結果為優(yōu)秀?，F將有關情況報告如下：
根據《市區(qū)預算績效管理工作考核暫行辦法》要求，全面實施了預算項目績效目標管理，一是落實組織保障，由單位主要領導負總責，一名副局長，3名財務人員具體抓，聘請第三方機構承擔會計工作。二是規(guī)范過程管理，編制預算時對申報的項目加強審核、合理保障，所有項目必須有明細的資金測算。在預算執(zhí)行過程中加強了績效運行監(jiān)控，對執(zhí)行中存在偏差的項目進行了原因分析和及時整改，確保達到年初績效目標。項目結束后積極進行績效評價，強化了結果運用。三是加強基礎支撐，出臺《市區(qū)文化廣播電視和旅游局預算績效管理辦法》，對全局所有項目財務支出進行規(guī)范，從嚴執(zhí)行預算。全年開展財務人員培訓3次，在文旅官方網站及時公開本單位預算績效管理工作。全年預算管理執(zhí)行到位。
根據預算績效管理評價考核辦法，從組織保障體系、過程管理體系、基礎支撐體系及其他考核事項等方面進行了自查自評，在數據準確、資料齊全、佐證充分基礎上綜合自評得分為99分。
（一）組織保障體系3分，自評得3分。主要依據：落實了專人從事預算績效管理工作。
（二）過程管理體系88分，自評得87分。
1、事前預算績效評估管理5分，自評得5分。主要依據：根據“關于編制20xx年部門預算的通知”及時通知各股室及下屬事業(yè)單位填報項目預算績效評價目標申報表，提供充分的設立依據、測算標準、測算過程以及績效目標等。無設立依據、設立依據不充分或未按要求設定績效目標的項目不得納入預算。
（1）時間要求7分，自評得7分。主要依據：按時按質按量完成了項目績效目標填報并在規(guī)定時間內報送區(qū)財政局。
（2）質量控制16分，自評得16分。主要依據：部門整體支出績效目標內容完整，年度主要任務指向明確，符合國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等要求。項目績效目標內容完整。按數量、質量、成本、時效等分類細化、標準合理，一次性的通過了區(qū)財政局審核當年度績效目標。
（3）管理規(guī)模3分，自評得3分。主要依據：本部門全部項目均納入了績效目標管理。
（4）管理模式10分，自評得10分。主要依據：按要求填報了部門整體支出、項目支出績效目標。
（1）管理要求7分，自評得7分。主要依據：按要求開展了區(qū)級年初預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控并按時報送了績效監(jiān)控動態(tài)表。
（2）管理范圍3分，自評得2分。主要依據：主動對預算項目開展了全程監(jiān)控，但并未形成規(guī)范完整的監(jiān)控報告。
（3）管理創(chuàng)新5分，自評得5分。主要依據：在績效監(jiān)控過程中并未發(fā)現問題。
（1）整體支出評價8分，自評得8分。主要依據：開展了整體支出績效自評并按時報送了整體支出績效自評報告。
（2）項目支出評價8分，自評得8分。主要依據：對重點評價項目戶戶通運行維護（區(qū)級）開展了績效自評并按時報送了項目支出績效自評報告。
（3）報告質量4分，自評得4分。主要依據：績效自評報告格式規(guī)范，報告中問題分析全面深入，所提措施建議針對性較強。
5、績效結果應用12分，自評得12分。
（1）問題整改7分，自評得7分。主要依據：針對在績效自評過程中發(fā)現的問題，已修訂了新的旅發(fā)資金使用辦法，并已送領導審批。同時還對20xx年的旅游企業(yè)進行了補貼。
（2）結果公開5分，自評得5分。主要依據：按規(guī)定在官網上對整體支出及項目支出績效自評結果進行了公開，公開信息真實全面。
（三）基層支撐體系4分，自評得4分。
1、制度建設2分，自評得2分。主要依據：截至考核年度，本部門預算績效管理工作均按照財政出臺的辦法、細則以及機關財務管理制度執(zhí)行，在機關財務管理制度中含有預算管理方面的'內容要求。
2、培訓宣傳2分，自評得2分。主要依據：在20xx年10月26日針對各股室及下屬事業(yè)單位開展了20xx年預算編制工作培訓會，并將會議情況在門戶網站上進行了報道；將本部門整體支出績效自評以及項目支出績效自評情況在門戶網上進行了登載。
（四）其他考核事項5分，自評得5分。主要依據：積極配合各級評價組開展了績效評價工作，按時提供了自評報告以及相關數據、資料等，并按時報送了預算績效管理工作考核自評表與相關材料。
一是預算編制測算還不夠精確，編制依據和測算深度不夠，缺乏一定的科學性，實際執(zhí)行與項目預算績效存在偏差。
二是預算執(zhí)行進度不均衡，因年度大項工作任務多集中在年底，故項目資金存在年底較集中支付的現象。
（一）進一步嚴格執(zhí)行預算績效管理進度。
定期做好支出財務分析，及時對預算執(zhí)行情況進行通報和預警。加強項目實施進度的跟蹤，開展項目績效評價，加強對績效管理工作的跟蹤督查，做到績效管理有依據、有獎懲，實現績效管理規(guī)范化、常態(tài)化，確保項目績效目標的完成，發(fā)揮資金的使用效益，壓減年末結余資金規(guī)模，提高預算完成率。
（二）進一步科學編制項目資金預算。
結合單位職能職責，按照“保民生、?；?、保運作”原則，科學合理編制本單位資金預算，廣泛征求機關干部項目收益群眾等意見，確保預算科學合理。
一是加強對項目實施主體、財務管理人員的培養(yǎng)，加強業(yè)務培訓，提升管理能力和水平。
二是培養(yǎng)績效管理氛圍，加強理論研究，提高思想認識，擴大輿論宣傳，盡快讓預算績效理念在深入人心，形成講績效、重績效的濃厚氣氛。
績效執(zhí)行情況自查報告篇二十二
為進一步貫徹落實《關于進一步推進省委巡視反饋問題整改工作的實施方案》文件精神，以及中共x縣委組織部《關于開展“三會一課”等組織生活制度執(zhí)行情況自查自糾的通知》精神，現將x縣x貫徹落實“三會一課”制度執(zhí)行情況報告如下：
x縣x共成立了x個黨支部和一個老干部支部。
一支部黨員大會情況。20xx年以來，院各個支部均按照每月召開一次支部黨員大會，會上，主要進行了黨的路線、方針、政策和黨總支決議決定的學習傳達，聽取了支部委員的工作報告，聽取了扶貧領域組織生活會、“xx”案件警示教育組織生活會，以及年度組織生活會的召開情況;討論接收新黨員以及預備黨員轉正;開展民主評議黨員，以及相關表彰等情況;支部黨員大會每次均達到過半數以上黨員參加才能召開，以及大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過，方能有效的要求和規(guī)定。
二支部委員會召開情況。20xx年，各支部均嚴格做到每月召開一次支委會，主要是研究支部自身建設，教育黨員管理，以及處理支部日常事務，按期向黨員大會和黨總支報告工作。
三黨小組會和組織生活會情況。x成立了x個支部，目前均按黨建相關規(guī)定和要求開展了相關活動。20xx年，x個支部相繼召開了三次組織生活會，其中，扶貧和警示教育為專題組織生活會。院領導均以普通黨員身份參加所在支部的民主評議和組織生活會，取得了良好效果。
四黨課。院主要負責人在七一前夕為全院干警作了黨課報告，院領導和支委分別為所在支部全體黨員講授了黨課。
為進一步規(guī)范“三會一課”制度的落實保障，縣x通過出臺制度，加強檢查等方式，確?！叭龝徽n”制度落到實處。20xx年x月x日x縣x出臺了《x縣x機關黨支部執(zhí)行“三會一課”制度實施辦法》，明確了保障“三會一課”制度執(zhí)行的具體要求，并嚴格做到每一季度檢查一次各支部的活動開展情況，定期編發(fā)通報，督促整改。要求各黨支部要結合年度支部工作計劃，做好支部“三會一課”計劃，認真做好“三會一課”記錄，注意“三會一課”臺帳資料的保存和積累。院黨總支把“三會一課”制度落實情況作為黨支部績效考核、黨支部書記述職評議的一項重要內容，作為評選先進黨支部的一項重要依據。
一是會前充分準備。在組織“三會一課”前，通過組織調查研究，聽取黨員意見建議，分析黨員的思想狀況，找準問題癥結所在，結合支部黨員的思想實際，確定會議內容。事先將會議內容通知給黨員，為交流研討做好前期準備。
二是內容集中、重點突出。組織生活安排的內容適當集中，20xx年召開了三次組織生活會，在召開組織生活會之前，均組織學習或聽黨課，發(fā)放征求意見表，廣泛深入討論，加深體會，提高認識。
三是突出政治性和思想性。緊緊圍繞黨的基本路線和中心工作，圍繞如何進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用來安排和組織“三會一課”。突出了思想性，著重解決黨員思想問題，重點解決黨員的理想、信念。如20xx年召開的“胡傳道”案件警示教育專題組織生活會，筑牢拒腐防變的思想防線。
四是堅持黨性原則?！叭龝徽n”制度的執(zhí)行始終做到堅持黨性立場，在每次的組織生活會上均運用了批評和自我批評的武器，做到互相幫助，共同提高，實現了原則問題和大是大非面前，不含糊，不茍同，立場堅定，旗幟鮮明。
五是豐富“三會一課”的活動形式?？hx豐富“三會一課”的組織活動形式，堅持做到形式服從內容，從實際出發(fā)，不搞形式主義。20xx年，縣檢察院“三會一課”的活動形式主要有：理論學習式、思想匯報式、民主生活式、節(jié)日紀念式、典型示范式、民主討論式、調查研究式、義務勞動式、形象直觀、自我教育式等，改進“三會一課”的組織活動形式，增強“三會一課”的吸收力和教育性。
通過本次檢查，也發(fā)現“三會一課”制度執(zhí)行過程中存在會議記錄不全面，資料收集不完整等，下一步將加強各支部的學習、教育和管理，嚴格按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》規(guī)定和要求，抓好“三會一課”制度的貫徹落實。
績效執(zhí)行情況自查報告篇二十三
按照《關于開展xxxx年度市直部門預算績效評價工作的通知》（隴財績[xxxx]2號）文件精神，我單位對整體支出和項目支出執(zhí)行情況進行了績效自評，現將自評情況報告如下：
（一）部門主要職能。
中國人民政治政協(xié)會議是中國人民愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構，政協(xié)隴南市委員會是中國人民政治協(xié)商會議的地方委員會。主要職責是：
政治協(xié)商。對全市政治、經濟、文化和社會生活中的重大方針、重大政策、重要問題在決策之前進行專題協(xié)商，就重大決策執(zhí)行過程的重要問題進行重點協(xié)商。民主監(jiān)督。是對國家憲法、法律和法規(guī)的實施，對重大方針政策的貫徹執(zhí)行、對市級國家機關及其工作人員的工作進行民主監(jiān)督。參政議政。對全市政治、經濟、文化和社會建設的重要問題以及人民群眾普遍關心的.問題，開展調研、視察、評議，通過調研視察報告、提案、建議案或其他形式，向中共隴南市委和市人民政府提出意見和建議。聯系指導。加強對本市各縣（區(qū)）政協(xié)的聯系，研究和協(xié)調解決縣（區(qū)）政協(xié)履職中帶有共同性、普遍性的主要問題，指導縣（區(qū)）政協(xié)工作。承辦市委及省政協(xié)交辦的其他任務。
（二）內設機構及所屬單位概況。隴南市政協(xié)機關內設正縣級機構9個，分別為：辦公室、研究室、委員委、提案委、科教衛(wèi)、民宗委、文史委、農業(yè)委、經濟委。
（三）人員情況。截至xxxx年12月31日，隴南市政協(xié)機關單位編委核定編制56個，目前在編在職實有56人。其中行政人員39人，非參公事業(yè)人員17人，離休人員1人。
為加強財政項目資金績效管理，提高財政資金使用效益，根據《中華人民共和國預算法》、《中共中央、國務院關于全面實施預算績效管理的意見》、《關于人大預算審查監(jiān)督重點向支出預算和政策拓展的指導意見》、《隴南市財政局關于開展xxxx年度市直部門預算績效評價工作的通知》等相關文件規(guī)定，我單位根據年初計劃對機關專項資金開展了績效自評，取得了預期效果。納入績效自評的為4個項目：
1.政協(xié)委員履職活動經費；
2.政協(xié)履職網上云平臺建設經費；
3.《隴南政協(xié)》《隴南文史》《隴南政協(xié)改革開放四十年》編纂經費；
4.政協(xié)會議支出經費。
（一）部門決算情況。
xxxx年度年初結轉和結余54.62萬元，本年收入1204.60萬元，本年支出1200.37萬元，用事業(yè)基金彌補收支差額0萬元，結余分配0萬元，年末結轉和結余58.85萬元。
一般公共預算財政撥款收支：xxxx年度一般公共預算財政撥款年初結轉和結余37.48萬元，本年收入1178.90萬元，本年支出1180.40萬元，年末結轉和結余35.98萬元。
（二）總體績效目標完成情況分析。
依據年初績效目標申報表內容對各項目經費逐一開展了績效評價?？偟膩碚f，xxxx年度部門整體支出和項目經費按照年初計劃，完成了預定的績效目標，加快支出進度，資金合理利用，注重經濟效益和社會效益。xxxx年主要完成了以下工作：一、提高政協(xié)委員履職水平，開展了六項調研視察。先后開展了“政協(xié)委員問村醫(yī)”鞏固提升年系列活動、全民健身運動情況調研、全市紅色旅游產業(yè)發(fā)展情況調研、全市夜間經濟發(fā)展專題調研、全市民族鄉(xiāng)村脫貧攻堅工作成效調研、和昌高速公路建設項目前期工作調研；配合省政協(xié)開展了數字經濟發(fā)展情況調研，組織委員圍繞制定“十四五”規(guī)劃、康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展和隴蜀之城建設議政建言；積極推進政協(xié)協(xié)商向基層延伸工作，召開了隴南市政協(xié)協(xié)商向基層延伸啟動會議。二、繼續(xù)加強全市政協(xié)系統(tǒng)信息化建設。不斷拓展政協(xié)云平臺建設，研究制定網絡議政機制，積極開展“雙月協(xié)商”和遠程協(xié)商工作。三、強化文史資料工作。發(fā)揮文史資料“存史、資政、團結、育人”作用，加大“三親”史料的征集力度，多方式、多角度、寬領域地挖掘地方歷史文化資源。
（三）各項指標完成情況分析。
根據年初計劃，我單位完成了四個項目的執(zhí)行。其中，政協(xié)履職網上云平臺建設項目完成率100%，政協(xié)委員履職活動項目完成率98%，《隴南政協(xié)》、《隴南文史》、《隴南政協(xié)改革開放四十年》編纂經費項目完成率92%，政協(xié)會議支出項目完成率0%。
（四）偏離績效目標的原因及下一步改進措施。
主要原因：一是部門支出未列入年初預算，比如說人員工資增資；二是因客觀原因支出不夠及時。對于偏離績效目標的問題，我單位將嚴格按照年初預算，執(zhí)行目標，開展績效評價。
（五）xxxx部門整體支出績效評價結論。通過對相關資料進行整理分析，綜合打分，最終確定績效評價得分為95分，隴南市政協(xié)機關xxxx年部門整體支出績效評價等級為：優(yōu)。
xxxx年，本部門預算支出項目4個，上年結轉19.34萬元，當年項目收入100萬元，其中：財政撥款100萬元，其他資金0萬元。全年支出100萬元，執(zhí)行率84%。通過自評，3個項目績效自評結果為“優(yōu)”，1個項目績效自評結果為“良”，分項目自評情況分析如下：
（一）政協(xié)委員履職活動專項經費項目。
圍繞中心工作，積極履行職責，先后開展了“政協(xié)委員問村醫(yī)”鞏固提升年系列活動、全民健身運動情況調研、全市紅色旅游產業(yè)發(fā)展情況調研、全市夜間經濟發(fā)展專題調研、全市民族鄉(xiāng)村脫貧攻堅工作成效調研、和昌高速公路建設項目前期工作調研；配合省政協(xié)開展了數字經濟發(fā)展情況調研，組織委員圍繞制定“十四五”規(guī)劃、康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展和隴蜀之城建設議政建言；全年共組織主要履職活動17項，352名委員均參與進來，社會反響良好。執(zhí)行率達到98%，自評得分93分。
（二）政協(xié)履職網上云平臺建設經費項目。
本項目計劃xxxx年至xxxx年，建成包括委員提案管理系統(tǒng)、委員履職網上管理系統(tǒng)、社情民意網上管理系統(tǒng)、隴南政協(xié)手機客戶端，覆蓋政協(xié)全面工作的政協(xié)履職云平臺管理系統(tǒng)。支出率達到100%。自評得分95分。
（三）《隴南政協(xié)》《隴南文史》《隴南紅色文化史料》編纂經費項目。
該項目由有關的專門委員會負責，組織編纂文史資料，完成年度編纂出版任務，全面客觀反映市政協(xié)工作以及市縣兩級政協(xié)工作動態(tài)；廣泛征集并撰寫文史資料，挖掘和匯集反映隴南地區(qū)社會巨變的歷史文化資料，填補一般歷史記載的空白和不足，發(fā)揮政協(xié)文史資料工作“存史、資政、團結、育人”職能。xxxx年度，出版《隴南政協(xié)》4期，《隴南文史》1輯，《隴南紅色文化史料》1冊，完成了預期目標，支出率92%，自評得分92分。
（四）政協(xié)會議支出經費。
該項目旨在提高政協(xié)委員提案辦理質量，做到“事事有說法，件件有回應”。用好用活提案辦理經費，全面提高提案辦理的辦結率和滿意度。xxxx年，政協(xié)委員履職盡責，推動重點工作任務落實。加強提案督辦，增強辦理時效，推進互聯網+提案，改進服務質量。支出率0%，自評得分85分。
1.主要經驗和做法：通過對部門整體支出的績效評價，
我們認為，部門預算是做好支出的有效保障，績效評價是檢驗部門整體支出合理性的必要環(huán)節(jié)。
2.存在的問題及原因分析：我單位大體能夠按照年初設定的績效目標安排項目的執(zhí)行，但是也存在執(zhí)行偏差。原因在于：一是部門支出未列入年初預算，比如說人員工資增資未納入預算；二是因客觀原因支出不夠及時。對于上述問題，我單位將嚴格按照年初預算，執(zhí)行目標，開展績效評價。
無。
績效執(zhí)行情況自查報告篇一
按照《縣人民政*辦公室關于做好重點應急預案迎檢等事宜的通知》文件要求，我局對應急隊伍建設、應急物資儲備、應急裝備情況進行了自檢自查，現將情況報告如下：
全縣組建專業(yè)撲火隊伍3支100人，半專業(yè)撲火隊伍16支465人，義務撲火隊105支3000人，工作督查組11支80人，設立防火檢查站1個，聘用瞭望及護林人員584人。
縣級組建了林業(yè)有害生物防治檢疫站，編制16名，人員16人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站設1名兼職森防員，各村委會聘任森防員共208人。
縣林業(yè)局成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站相應成立林業(yè)綜合執(zhí)法中隊，執(zhí)法人員共128人。縣級設森林公安局，高良、五龍、丹鳳設林區(qū)派出所，共有民警23人。
購置風力滅火機44臺，撲火二號工具1260把，水槍60支，滅火彈2100發(fā)，帳篷4套，砍刀130把，防火阻燃服122套，兵工鏟20把，油鋸28臺，對講機60只，組合工具4套，發(fā)電機2臺，望遠鏡5臺，運兵車1輛，森林消防宣傳車16輛。
儲備藥劑25.5噸（青山綠水20噸、特丁硫磷5噸、甲基托面津0.5噸），日產機動噴粉噴霧機24臺。
績效執(zhí)行情況自查報告篇二
為加強機關行政效能建設，改進機關作風，提高公務人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高辦事效率和行政管理水平，根據《中華人民共和國公務員法》、中組部、人事部《公務員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)2號）和《新平縣機關工作人員績效考核辦法（試行）》（新發(fā)24號）文件精神，xx鄉(xiāng)結合實際，全面組織實施績效考核工作，并取得了明顯成效，現將一季度以來績效考核工作總結如下：
（一）開展前期調研。
為確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌麑嵤?，20xx年8月至11月，鄉(xiāng)黨委、政府組織相關人員深入站所、村組開展調研，就考核對象、考核內容、考核方式方法進行詳細調查了解，通過調研，為制定方案打下堅實的基礎。
（二）成立領導小組。
為加強績效考核工作的組織領導，20xx年11月底，鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和黨務副書記任副組長，涉及的.站所長、紀檢專干、工會主席、一般職工代表為成員的領導小組，并設立領導小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦，明確鄉(xiāng)組織人事專干全權負責處理績效考核工作的日常事務，確保了績效考核工作的順利推進。
（三）制定考核方案。
在認真調研的基礎上，鄉(xiāng)黨委、政府明確崗位分配和崗位職責，細化崗位指標，20xx年12月10日及時召開動員大會，全面部署績效改革目的、意義和改革對象、改革內容。
20xx年12月15日制定了《xx鄉(xiāng)績效改革實施方案》（討論稿），12月15日至20日，通過召開群眾會、職工大會、黨政班子會、黨委會等形式，充分征求意見和建議，認真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和建議，最后經全體干部職工三分之二以上人員同意后，自20xx年1月1日起實施。
xx鄉(xiāng)績效考核方案明確規(guī)定：考核范圍和對象為政府機關工作人員和參公管理人員（共26人），不含鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領導。事業(yè)單位人員暫不列入考核范圍?？己速Y金來源為鄉(xiāng)政府機關工作人員和參公管理人員（鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領導除外）在職在編干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金?？己朔绞綖榘醇径瓤己??？己朔椒ㄒ园俜种瓶己耍臃至碛嫞?，按崗位職責劃分為公共職責和具體崗位職責，并結合出勤和領導交辦的工作完成情況，由鄉(xiāng)考核組負責組織考核、兌薪，考核分每分值為15元，考核分低于80分以下視為不合格，不得領取考核資金。
（四）全面組織實施。
20xx年1月起，鄉(xiāng)黨委、政府按照職工通過的《xx鄉(xiāng)績效考核方案》，首先明確崗位及崗位職責，由職工自愿報名、組織考察、群眾評議的方式來決定各自的崗位，當同一崗位出現3人以上來報名，采取競爭上崗位，對沒有人報名的崗位由組織研究決定，對個別的崗位實現輪崗交流任職，全鄉(xiāng)16個股級崗位全部調整充實了人員，做到人人有崗位、人人有職責。
20xx年4月1日至5日，鄉(xiāng)領導小組對照實施方案逐人逐條進行了檢查考核，并按照考核分值計算出個人的一季度績效工資，通過公示后報縣財政局發(fā)放績效工資，一季度共兌現績效工資420xx元，平均人均兌現1500元，最高績效工資1700元，最低1200元，績效工資差距不大，主要原因是一季度很多指標的數據難于計算，扣分和加分難度都很大。
一是考核指標難于細化量化，特別是工青婦等群團組織。
二是我鄉(xiāng)在職大部分職工年齡大、文化偏低，加之空編較多，現有的人員滿足不了崗位的職責要求。
三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。
一是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查。
二是全面細化、量化指標，根據指標定分值、定工資。
三是加強痕跡管理。
績效執(zhí)行情況自查報告篇三
預期完成xx所標準化衛(wèi)生所建設。定期安排進修培訓xx人。全面完成醫(yī)療衛(wèi)生各項指標。
1、進一步加強村所建設，提升服務水平。我鎮(zhèn)村級衛(wèi)生所建設還比較薄弱，基礎設施相對落后，特別是部分村所極其簡陋以及管理不到位的問題較為嚴重，因此我們要以“新農合”為契機，大力破解資金難題，積極爭取國家投入，著力完善基礎設施建設，形成以鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干，以村衛(wèi)生所為基點的衛(wèi)生服務網絡，20xx年力爭xx%的村實現標準化衛(wèi)生所。另外，要采取例會、培訓、督查等多種形式強化對村衛(wèi)生所和村醫(yī)生的業(yè)務管理和技術指導，提高村醫(yī)的業(yè)務水平。
2、進一步加強人才興院戰(zhàn)略，不斷提高衛(wèi)技人員素質能力。20xx年，我院一方面制訂完善進修深造制度，加強與牽手醫(yī)院的技術，有計劃的定期公派進修，鼓勵開展適宜新技術，拓寬醫(yī)療領域，增加公益效益。另一方面要加強院內業(yè)務學習質量管理，深入開展繼續(xù)醫(yī)學教育，不斷提升職工技能水平。第三是積極探索高層次人才的引進工作，吸引市屬醫(yī)院退休專家來社區(qū)坐診，提高衛(wèi)生服務質量。
3、進一步加強醫(yī)療、護理和醫(yī)技質量治理。一是要進一步加強醫(yī)院內部管理，打造一流衛(wèi)生團隊，狠抓醫(yī)療質量和公共衛(wèi)生核心制度落實，加強醫(yī)院內部管理效能建設，深入開展醫(yī)療安全質量管理。二是進一步強化護理隊伍建設，規(guī)范各種護理文書，嚴格遵守護理操作規(guī)程，嚴懲護理差錯，竭力避免因護理失誤引起的醫(yī)療糾紛。三是加強醫(yī)技質量治理建設，提高醫(yī)院整體診療水平，樹立醫(yī)院良好形象。利用現有設備，充分發(fā)揮使用價值。四是建立健全質控職能，不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式，達到基本診療更加完善。急救轉診能力更加明顯。人員素質顯著提高。服務能力不斷提升，醫(yī)德醫(yī)風不斷改善。管理體制和運行機制科學高效，基本滿足農村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。
4、進一步加強基本醫(yī)療服務質量。一是要始終堅持以人為本，樹立“以病人為中心”的服務理念，把社會效益放在第一位，轉變服務模式，由以往坐診服務變深入村屯、家庭提供基本醫(yī)療服務，使農村居民一般常見病、多發(fā)病得到就近治療，有效控制醫(yī)藥費用增長，減輕群眾醫(yī)藥費用負擔，努力解決農民“看病難”、“看病貴”的問題。二是嚴格執(zhí)行基本用藥目錄和診療目錄，不得使用目錄外藥品和診療項目，做到合理用藥、合理檢查、合理收費，為農村居民提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。三是進一步加強市、鎮(zhèn)兩級暢通、高效的急診救治“綠色通道”，及時救治病人，適時轉診急危重癥患者，增強孕產婦難產應急處理和緊急轉送能力。
績效執(zhí)行情況自查報告篇四
市委組織部、市人事局：
根據市委組織部、市人事局《關于轉發(fā)中共河北省委組織部、河北省人事廳關于印發(fā)〈河北省公務員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現將具體情況報告如下：
公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領導成員任副組長，人事干部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在人事科。
公務員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行黨中央、國務院和省、市的有關規(guī)定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓公務員精神為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻。
學習和大力宣傳好公務員法是貫徹實施好公務員法的前提和基礎，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務員的思想和行動統(tǒng)一到公務員法的精神上來，切實增強學習好公務員法的責任感和自覺性，采取多種形式進行學習宣傳，深刻領會頒布實施公務員法立法背景、重要意義和精神實質，積極做好公務員法實施前的準備工作。
1、采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。
《公務員法》頒布以來，全體公務員對公務員法的制定和出臺十分關注，迫切希望了解公務員法的立法背景、精神實質和實施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導干部職工了解和把握公務員法的精神實質和基本內容，為公務員法的順利實施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。
2、結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。
按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務員法學習培訓工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：
一是認真研讀原文。公務員法內容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全體公務員真正了解了公務員法的基本精神實質，準確把握了公務員法的主要內容，為正式實施公務員法打下良好基礎。
二是領導干部帶頭學習。貫徹實施公務員法能否取得實實在在的效果，領導干部是關鍵。我局領導干部學習公務員法的熱情很高，全體領導干部特別是主管人事工作的領導干部做到帶頭學習公務員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓活動。在平時自學和參加培訓的基礎上，多次組織領導干部學習公務員法座談研討會。通過學習培訓，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的'表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
三是抓好人事干部學習培訓。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性。做到了先學一步、深學一步，認真研讀法律原文，認真參加相關培訓，熟練掌握公務員法的精神實質和各項條款。在學習培訓的基礎上，根據我局公務員隊伍實際情況，重點研究在實施公務員法過程中將會遇到的一些問題和難點，為公務員的順利實施和解決好相關問題做出了努力。
四是抓好全員培訓。做好公務員法全員培訓是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務員法原文，更好的理解相關內容，我局為全體公務員定購了《中華人民共和國公務員法》教程和《中華人民共和國公務員法》釋義，確保人手一冊，為學習培訓工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓工作中，我局采取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓，人事干部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結束后統(tǒng)一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。
隨著公務員法的正式實施和配套政策法規(guī)的相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務員法實施工作，具體情況如下：
一是圓滿完成參照公務員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關于對參照單位進行審核審批工作的通知》（廊公發(fā)字[20xx]2號）要求，具有法律、法規(guī)授權，具有公共事務管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進行參照管理，對公務員法實施以前已列入參照管理范圍的事業(yè)單位，需重新進行確定。我局根據自身性質和法律、法規(guī)規(guī)定，20xx年8月按時完成了參照公務員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務員法的第一步。
二是圓滿完成公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。在公務員登記工作中，我局嚴格按照我市公務員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，20xx年11月對符合條件的人員進行了參照公務員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務和級別。共有25名同志符合登記條件（其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人）；暫緩登記4人（處級干部1人，科級干部1人，科員3人）。通過公務員登記，我們對全體干部職工進行了認真仔細的清理，經查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現象，確保了公務員實施工作的穩(wěn)定。
三是圓滿完工資制度改革工作。在公務員登記和職務與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關心的熱點問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務培訓，認真學習領會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學懂、學通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎上，按照工資制度改革辦法，認真細致的進行工資套改，反復進行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務，未出現任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大干部職工的切身利益。
四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。
按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準備。
五是圓滿完成公務員信息庫建設。在做好以上工作的基礎上，按照市施公辦要求，以公務員登記為契機，加強基礎建設。3月份將公務員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務員信息庫，為今后相關工作的開展提供了方便。
做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實施公務員法的重要內容。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據市委組織和市人事局的有關精神，我局在做好學習和執(zhí)行的基礎上，對現有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
1、在學習公務員法和相關配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎。
績效執(zhí)行情況自查報告篇五
為了給下半年的工作指明方向，使下半年工作的重點更有針對性，現對上半年工作做一總結和疏理。
截止20xx年６月30日我廠累計簽約合同金額5074萬元，其中新簽合同額為3104萬元（集團內1687萬元，集團外1417萬元），完成本年度計劃新簽合同額的17.24%。
1.20xx年上半年受國際黃金市場及有色礦產市場持續(xù)走低的影響，礦山采選設備市場需求量一再下降，市場競爭進一步加劇，造成我廠在對外市場開拓過程中難度加大，營銷額與去年同期相比明顯下降，形勢不容樂觀。
2.雖然我常在近幾年來取得了長足的發(fā)展，但由于我們起步低，生產技術和研發(fā)能力弱，市場開拓體系不夠成熟，對集團外市場開發(fā)起步晚，造成我們缺乏打破既定市場格局的能力，只能在夾縫中求生存，與別人競爭時處處掣肘，步履維艱。
一些行業(yè)巨頭比起來我們的產品質量不高，技術含量不足，這些原因都造成我們強有力地市場競爭手段。
4.由于我們市場開拓工作起步較晚，在市場營銷方面缺乏人才和人脈的積累，缺少一個高效成熟的市場運營團隊，在與別人競爭時，只能靠個人單打獨斗，成果有限。
以上這些方面的問題都直接造成了今年上半年合同簽訂額的不足。
1.堅持做好開拓市場的工作，找準定位，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，充分利用集團內礦山、冶金項目的資源優(yōu)勢，開發(fā)新技術、新產品,確保20xx年生產任務的落實和全年生產經營目標的完成。同時，在下一階段的.市場開發(fā)工作中，要轉變觀念，推行全員經營，充分調動全體員工和社會力量開發(fā)市場，建立有效的銷售網絡體系，并實施相應的激勵機制。
2.要和設計院聯合，采取積極主動的工作方式，利用我廠現有的技術制作能力，取得他們對我廠的支持，對一些工程進行總承包，取得雙贏。
3.要和一些大型企業(yè)合作，主動上門學習他們的長處，利用他們在社會上的影響，為他們做一些配套設備，取得雙贏。
4.繼續(xù)和合作過的礦山企業(yè)聯系，積極做好售后回訪工作，積極解決存在問題，指導用戶對設備維護、保養(yǎng)使用要點，在回訪中主動咨詢客戶，從中了解到客戶對一些設備備件及設備改造需求，后續(xù)為他們的改擴建做一些配套設備，尋求長期持久的合作關系。
5.著力加強市場營銷部門的建設，積極對現有的市場開發(fā)人員進行培訓，打造一個成熟高效的市場開發(fā)團隊。
績效執(zhí)行情況自查報告篇六
20xx年建成并投入使用，其運動場一直未進行塑膠化改造。20xx年，區(qū)政府將實驗小學運動場改造項目列為區(qū)政府投資項目，對其進行升級改造，按照標準化操場進行設計。施工區(qū)域：長191寬103，設計為標準400米跑道，6條塑膠跑道，場地中間一個標準化足球場(108米x64米)。南北兩側分別設置鉛球、三級跳、標槍區(qū)。投資概算468萬元。
該項目正在鋪設塑膠和人工草坪。年底前竣工。
2、開工建設一的標準化幼兒園。
峽窩鎮(zhèn)幼兒園新建工程，是我區(qū)20xx年度政府投資項目，也是《鄭州市上街區(qū)擴大學前教育資源規(guī)劃》的'實施項目。該項目在峽窩鎮(zhèn)選址新建一所公辦幼兒園，12個教學班規(guī)模，凈占地面積約9.7畝，建設三層綜合教學樓一棟，建筑面積約3392.72㎡，資金概算約837.5萬元。
20xx年9月13日該項目開工。校園土地平整、校園圍墻已經完成，該項目綜合樓工程基礎施工已經完成，正在進行二層施工。截至現在，完成投資600萬元。已完成年初制定目標的400%。
4、中小學、幼兒園“冬季取暖、夏季降溫”工程。
20xx年6月通過公開招標，為實驗初中、廿里鋪小學、朱寨小學、實驗小學采購259臺空調。解決了在校學生“冬季取暖、夏季降溫”問題。目前已全部安裝到位。
績效執(zhí)行情況自查報告篇七
我校認真貫徹關于課程實施的各項文件精神，按照《黑龍江省課程設置實施方案》的要求，結合學校的實際情況，進一步深化我校的基礎教育課程改革，規(guī)范學校的課程實施行為，推進素質教育的深入實施，全面落實國家課程方案，開全課程，開足課時，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，現把我校三級課程執(zhí)行的自查情況匯報如下：
認真貫徹落實國家基礎教育課程改革精神，以提高課堂教學效率為重點，堅持素質教育方向，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，為學生的全面發(fā)展打下堅實基礎；加強師德師風建設，提高教師的育人意識，不斷提高思想政治水平和業(yè)務素質，狠抓常規(guī)管理，努力提高教學質量。
1、在課程開設方面，我校認真落實國家、地方、學校三級課程的設置與開發(fā)。
（1）國家課程：
依據我?！稗k規(guī)范加特色的學校，育全面加特長的.人才”的辦學思想，樹立以人為本的教育理念，立足于學生的全面發(fā)展，全面實施素質教育。在課程實施方面，認真執(zhí)行《黑龍江省課程設置實施方案》，全面執(zhí)行課程計劃，按照國家課程要求編排課程表，做到開齊開足各個學科，重視各個學科的教學，保證各學科教學質量，以促進學生全面和諧的發(fā)展。
我校嚴格按黑龍江省課程設置實施方案設置課程。開齊了國家課程科目，從不隨意增減每周的課時數，教師個人課程表與學?？傉n程表、班級課程表完全一致；嚴格遵守統(tǒng)一的作息時間。為學生提供了學習過程中的空間選擇和內容選擇，體現了教學內容的多元性和選擇性。
（2）地方課程。
針對不同的年級和當地的實際情況，我校按照省地方課程和學校課程設置的要求，選用的地方課程教材有《生命教育》、《人文與社會》、《技術》《綜合實踐》等地方課程都能夠符合黑龍江省義務教育地方課程設置的要求。
（3）學校課程。
以誦讀經典為校本課堂教學內容，各學科各顯特色，互相整合。同時把寫字課作為全校的校本課程。以寫字教學作為校本開發(fā)課程，使學生學會正確、優(yōu)美書寫漢字，傳承中華的漢字文化；鼓勵并組織學生參加各級各類硬筆書法比賽，在10年“第二屆規(guī)范漢字書寫大賽”中，四名學生獲得三等獎，兩名學生參加市級現場展示，并獲得一等獎好成績；10年11月，我校參加的“十一五”市級寫字教學課題順利結題。
積極開展誦讀古詩文活動，是明德小學特色創(chuàng)建突出之處。以誦讀經典美文，傳承民族文化，豐厚知識底蘊為目標，結合新課改要求，開展學古詩文、誦古詩文活動。以古詩七十首為主要內容，開展了讀古詩、古詩文誦讀競賽、詩配畫、詩配樂等作品展示活動，各班黑板一角每日一詩，豐富了學生的業(yè)余文化生活，寓誦讀古詩文活動于教育教學工作中。根據不同年級學生年齡特征，本校教師編寫了校本教材《弟子規(guī)》《三字經》《古詩》《宋詞》《菜根譚》《論語》，環(huán)境建設中有學生精美的手抄報，課堂教學中有教師創(chuàng)意的知識整合，節(jié)目表演中有學生字正腔圓的古詩演唱。從中教師提高了素養(yǎng)，學生增長了知識。為了鞏固特色教育成果，我校已把此項工作納入到常規(guī)工作管理之中，定期查評，跟蹤過程，保證了效果。目前在師生的共同努力下，學校的經典誦讀活動開展得有聲有色，經典誦讀匯報場面成為我校一道亮麗的風景線。
對學校的考試嚴格管理，完善評價體系。學生學科課程，實行日常評價與期末考試評價相結合的辦法，學校不給學生按成績排隊。而且考試結果不作為評價學生和教師的唯一標準，只作為對學生和教師評價的因素之一。
構建符合新課程要求的促進學生全面發(fā)展的評價體系。對學生的評價，改一張試卷定成績的簡單評價為“等級+特長+評語”全面評價，改重終結性評價為重過程性評價，改單一性評價為多元化評價。建立了學生成長檔案袋，內容多元化，有綜合素質評價、學科過程性評價和期末綜合測試、各類作品展示等部分組成。通過學生自評、同學互評、教師主評、家長助評等方式，建立操作簡便、評價合理、效能較大的多方評價機制。學生成長檔案袋把著眼點、落腳點放在學生德智體美勞等全面素質的提高上，為學生提供了一個自我展示的平臺和機會，體現了一種嶄新的質量觀和學生觀。
1、綜合實踐活動課程評價有待于進一步制定可操作性更強的評價辦法。
2、由于教師人員不足，個別學科安排了職教師。
3、由于教學儀器還不夠完善，科學學科課程的開設效果受到一定的影響。
績效執(zhí)行情況自查報告篇八
根據《中共**市委辦公室**市人民政府辦公室關于對20xx年上半年工作進行督查考核的通知》（萬委辦〔20xx〕62號）文件精神，按照“時間過半、任務過半”的要求，我鎮(zhèn)對照市委、市政府年初下達的核心績效指標、n項指標、重點工作和重點項目進行認真自查，現將我鎮(zhèn)20xx年度上半年績效執(zhí)行情況匯報如下：
（一）扶貧開發(fā)及精準扶貧。
1.強化領導，確保責任落實。成立了黨政主要領導任組長，分管領導任副組長，各部門和村負責人為成員的扶貧開發(fā)工作領導小組，制定了《白沙鎮(zhèn)扶貧開發(fā)精準扶持。
工作方案。
》。實行主要領導負總責，分管領導具體抓，明確具體承辦人員，進一步細化分解了目標任務，將年度目標減貧任務分解到村到戶，切實做到了領導落實、人員落實、工作落實、職責落實。
2.程序統(tǒng)一，確保扶貧對象精準。嚴格執(zhí)行國家和省、市對貧困戶（村）的識別標準，把最貧困的農戶、最貧困的村納入幫扶范圍，科學合理制定幫扶計劃。按照農戶申請、村民代表大會民主評議、各村委會審查公示、鎮(zhèn)政府審核公示、市政府審定公告的工作流程進行精準識別。全鎮(zhèn)先后2次組織專門力量對10個行政村進行摸底調查，分村分社逐戶建立了基本情況數據庫，識別貧困戶2264戶、貧困人口5291人，并實行信息動態(tài)化管理。
3.科學規(guī)劃，確保扶貧項目精準。在貧困戶（村）精準認識的基礎上，通過加強基礎設施建設著力改善困難群眾生產生活條件、結合自身優(yōu)勢發(fā)展特色經濟增收、加強扶貧扶志轉變思想觀念、健全保障體系保障貧困人口基本生活等方面科學制定了扶貧規(guī)劃，確保項目精準到位。一是結對幫扶到村到戶。組建了以聯系村領導為組長，市級駐村幫扶干部和支部書記為副組長，駐村干部和其余村干部為成員的精準扶貧駐村工作組，通過工作組實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定了白沙鎮(zhèn)和10個村的“3+1”扶貧規(guī)劃，并具有可操作性。積極引導原白沙水泥集團遺留問題和廖家溝村高速公路土地復墾問題通過司法途徑解決，目前達州市中級人民法院已對原白沙水泥集團職工養(yǎng)老保險問題提起訴訟，廖家溝村高速公路土地復墾問題已向市國土局申請驗收，待出具復墾驗收報告后將為司法訴訟和征用該塊土地提供相關證據支撐。（此項核心任務指標為妥善解決原白沙水泥集團遺留問題和廖家溝村高速公路土地復墾問題）。二是產業(yè)扶持到村到戶。根據群眾意愿選擇項目，實行規(guī)劃到村、項目到戶、增收到人，加快形成一批特色優(yōu)勢產業(yè)村、種養(yǎng)戶，把扶貧資金真正落實到每村每戶的產業(yè)項目上。培養(yǎng)壯大了玉江養(yǎng)羊專業(yè)合作總社，上半年出欄量達到4000只，下半年出欄高峰期預計將超過5000只(此項核心指標全年任務為壯大玉江養(yǎng)羊專業(yè)合作總社，年出欄量達8000只，已完成50%，下差50%)。三是教育培訓到村到戶。抓好了農村勞動力就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，著力培養(yǎng)貧困地區(qū)農村特色產業(yè)示范帶頭人、科技種植養(yǎng)殖能手。四是農村危房改造到村到戶。采取集中和分散相結合，視家庭收入情況、人員構成，合理確定改造面積和資金投入，逐村逐戶建立檔案，讓困難農戶真正受益。幫助往川壩村貧困戶顏家芝完成了危房易地重建，幫助廖家溝村貧困戶馬錢衛(wèi)、太陽坪村貧困戶鄧明學完成了危房加固維修（此項核心指標全年任務為幫助貧困戶馬錢衛(wèi)、鄧明學、顏家芝完成危舊住房改造，已完成100%）。五是基礎設施到村到戶。利用村級公共運行維護資金，對各村村社道路、水利設施等進行整治維護，切實改善貧困群眾生產生活條件；積極協(xié)調龍源電力公司對牟家壩村農網進行改造升級；實施廖家溝村扶貧整村推進項目，計劃硬化社道路3公里，項目實施后，將使該村人均增收500元，脫貧118人。
（二）全面深化改革。
一是成立了全面深化改革工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，領導小組下設辦公室，落實分管領導、工作人員具體負責該項工作，確保全鎮(zhèn)深改工作有序開展。二是定期召開專題會議，研究部署改革事項，貫徹落實上級出臺的各項改革方案及會議精神。三是認真執(zhí)行**市專項改革方案，制定。
年度工作計劃。
按時期進度推進專項改革工作配合市委編辦等部門認真開展市級經濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作加強基層政權建設優(yōu)化組織結構創(chuàng)新管理體制不斷提升社會管理和公共服務能力加快推進**城市副中心建設。四是通過廣播、會議、橫幅等形式加大對全面深化改革宣傳力度營造良好的輿論氛圍；同時加強信息調研工作為專項改革方案的出臺提供第一手資料。截止目前全鎮(zhèn)共廣播宣傳8次張貼標語6處召開專題會議5次。
（三）產業(yè)發(fā)展及重大項目建設。
1.產業(yè)發(fā)展。
（1）新發(fā)展程向蔬菜專業(yè)合作社大棚蔬菜100畝、樟樹坪西瓜600畝、青龍嘴油桃500畝，建立了貓兒壩村油菜高產示范基地1000畝。（此項核心指標全年任務為新發(fā)展大棚蔬菜200畝、西瓜500畝、青脆李500畝、油桃500畝，已完成60%，下差40%。）。
（2）啟動建設了往川壩板角山羊繁育中心，目前已完成場地平整工作。（此項核心指標全年任務為啟動建設往川壩板角山羊繁育中心，已完成100%。）。
（3）組建了**市宏業(yè)勞務有限公司，增強了社區(qū)服務功能和造血功能。（此項核心指標全年任務為完成組建**市宏業(yè)勞務有限公司，已完成100%。）。
2.項目建設及服務。
全力完成市委、市政府下達的重點項目建設任務，做好重點項目建設服務，為重大項目加快建設營造良好環(huán)境。
（1）協(xié)助做好了龍強石膏等園區(qū)項目入駐工作。目前，龍強石膏項目已完成廠房建設和設施設備安裝；南虹富硒項目主體工程建設即將完成；九硒農牧項目正在籌備前期征地拆遷工作；中草藥大健康項目按照市委、市政府決策部署，尚在論證階段。
（2）完成了星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設。（此項核心指標全年任務為完成星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設，已完成100%。）。
（3）完成了污水處理廠項目沉淀池、水泵房建設，管道埋設已基本完成，綜合樓正在加緊建設。（此項核心指標全年任務為完成污水處理廠項目管道埋設、綜合樓、沉淀池、水泵房等主體工程建設，已完成70%，下差30%。）。
（4）完成了**市紅河水電有限公司增效擴容改造。（此項核心指標全年任務為完成**市紅河水電有限公司增效擴容改造，已完成100%。）。
（5）完成了水井壩村安全飲水工程的蓄水池建設，入戶管道已安裝50%。（此項核心指標全年任務為完成水井壩村安全飲水工程并投入使用，已完成60%，下差40%。）。
（6）完成了牟家壩村農網升級改造工程的規(guī)劃設計，正在籌備實施。（此項核心指標全年任務為完成牟家壩村農網升級改造10公里，已完成50%，下差50%。）。
（7）完成了油房壩至白廟子10kv雙回高壓線路建設。（此項核心指標全年任務為完成油房壩至白廟子10kv雙回高壓線路建設，已完成100%。）。
（三）新農村、場鎮(zhèn)建設及管理。
1.加快建設。
（1）完成了白沙城鎮(zhèn)總規(guī)修編和控制性詳規(guī)編制工作，場鎮(zhèn)基礎設施改造工程已完成規(guī)劃設計、評審工作，正在進行招投標。（此項核心指標全年任務為完成城鎮(zhèn)總規(guī)修編和控制性詳規(guī)編制，啟動場鎮(zhèn)基礎設施改造工作，已完成60%，下差40%。）。
（2）完成了4戶污水處理廠安置戶住房及附屬設施建設，并已搬遷入住。（此項核心指標全年任務為完成4戶污水處理廠安置戶住房及附屬設施建設，已完成100%。）。
（3）完成了80戶農村危房改造，正在組織驗收。（此項核心指標全年任務為完成農村危房改造80戶，已完成80%，下差20%。）。
（4）完成了“白沙新城”項目主體工程建設，力爭年內竣工投入使用。（此項核心指標全年任務為完成“白沙新城”項目建設并投入使用，已完成70%，下差30%。）。
2.規(guī)劃執(zhí)行及管理。強化監(jiān)管，嚴格執(zhí)行規(guī)劃，沒有未批先建、不在規(guī)劃地建、不按設計風貌建的現象發(fā)生。制定并下發(fā)了《白沙鎮(zhèn)關于堅決打擊非法建設、落實違法建設監(jiān)管責任的通知》，進一步明確細化責任，強化“一崗雙責”，對違法建設做到及時發(fā)現、及時處理、及時上報，把違法建設消滅在萌芽狀態(tài)。上半年累計發(fā)出停工。
通知書。
48份，依法拆出違章建筑面積180平方米。
（五）社會事業(yè)發(fā)展。
1.社會保障。結合精準扶貧工作，認真組織開展農民工技術技能培訓2次、450余人次，扎實做好了“新農?！薄⑸绫?、城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療保險等保險政策宣傳、解釋和推進工作，將《惠民政策明白卡》、《創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳手冊》發(fā)放到家家戶戶，按時足額發(fā)放了各類惠民資金。截止目前，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險346572元、小額人身保險31860元、新農合1749870元、新農保4206人。
2.教育科技。建立了黨政聯系教育制度；改善辦學條件，整治校園及周邊環(huán)境，幫助解決學校水、電、路及改建等問題。落實“一把手”抓科技，認真落實《全民科學素質行動計劃綱要》，抓好科技知識宣傳教育和科技創(chuàng)新工作。在今年中考前期，召開了專題會議，對中考后勤服務保障工作做詳細安排部署，確保了白沙片區(qū)中考工作順利完成。
3.民政工作。全面落實優(yōu)撫安置雙擁政策，加強孤兒保障工作，確保養(yǎng)育資金及時足額兌現，加強對精神病人救助監(jiān)管工作。加大對留守兒童的關心力度，今年6月鎮(zhèn)關工委在經費十分緊張的情況下拿出3300元對11名困難留守兒童進行了慰問；做好了孤寡老人和殘疾人生活保障工作。對特困戶發(fā)放慰問金，對貧困戶制訂增收措施，幫助其解決生產生活困難。
4.醫(yī)療衛(wèi)生。抓好了醫(yī)療服務、衛(wèi)生應急和重大傳染性疫病防控工作；大力推進基本藥物制度，加快基層醫(yī)療衛(wèi)生機構改革，加強醫(yī)療保障制度建設，擴大了新農合參合率和保障力，新農合參合率達到99.5%以上。抓好政策落實和優(yōu)質服務，統(tǒng)籌推進人口和計劃生育工作，全面落實孕前優(yōu)生檢查。
5.文化體育。深化文化體制改革，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、農家書屋建設，農家書屋管理有序、登記借閱、按時開放。利用遠程教育設備終端豐富居民的文化生活；成立了老年志愿者服務隊2個，參與為老服務、互助服務，組建了舞蹈隊、太極隊、象棋隊、書畫隊等，進一步豐富老年人的精神文化生活。
6.社會事業(yè)實事。
（1）完成了**中學白沙校區(qū)教師宿舍樓主體工程建設，教學樓、辦公樓、學生宿舍等一期建設任務已啟動，二期征地拆遷工作正在籌備中。（此項核心指標全年任務為完成**中學白沙校區(qū)教學樓、辦公樓、學生宿舍等一期建設及二期征地拆遷任務，已完成50%，下差50%。）。
（2）已完成白沙文教示范幼兒園改擴建項目規(guī)劃設計，正在完善相關手續(xù)。（此項核心指標全年任務為完成白沙文教示范幼兒園改擴建主體工程建設，已完成50%，下差50%。）。
（3）已完成**市第二中學食堂改擴建項目主體工程建設，預計今年下學期投入使用。（此項核心指標全年任務為完成**市第二中學食堂改擴建，已完成80%，下差20%。）。
（4）**市中心醫(yī)院外科大樓建設項目正在規(guī)劃設計。（此項核心指標全年任務為完成**市中心醫(yī)院外科大樓主體工程建設，已完成50%，下差50%。）。
（5）工農街社區(qū)農貿市場改擴建正在規(guī)劃設計中。（此項核心指標全年任務為完成工農街社區(qū)農貿市場改擴建，已完成50%，下差50%。）。
（6）完成了大面山烈士陵墓建設。（此項核心指標全年任務為完成大面山烈士陵墓建設，已完成100%。）。
（六）生態(tài)文明建設。
為加快**市生態(tài)文明示范區(qū)建設，我鎮(zhèn)迅速響應，成立了生態(tài)文明建設工作領導小組，徹底關閉了鎮(zhèn)轄區(qū)內砂石廠、木材加工廠、預制板廠等，萬白路到花萼山景區(qū)沿線城鄉(xiāng)環(huán)境實現美化、潔凈，沿線沒有非法建設；同時，制定了《白沙鎮(zhèn)開展“文明素質提升工程”的實施意見》，用精神文明建設凝聚社會共識，進一步提升村（居）民文明素質和社會文明程度。
1.宣傳教育。積極配合上級部門開展的專題報道、電視專訪、公益廣告等新聞宣傳及“綠色單位”創(chuàng)評等生態(tài)文明宣教活動，利用戶外廣告、led顯示屏、宣傳專欄等形式大力開展生態(tài)文明建設宣傳，20xx年以來，制作戶外廣告5幅、led廣告3幅、宣傳專欄2幅。
2.環(huán)境整治。深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作，健全環(huán)境綜合治理長效管理機制、督查考核機制，創(chuàng)新實行政企聯動治理機制，河街轄區(qū)由河街社區(qū)居委會負責，工農街社區(qū)和12個村外包給宏業(yè)勞務有限公司負責，鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作領導小組負責對該項工作的督查考核。狠抓“五亂”治理，落實管理責任，完成了上級下達的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標任務。20xx年2月青龍嘴村成功創(chuàng)建為全國文明村鎮(zhèn)。
3.環(huán)境保護。加大了環(huán)境保護力度，確保轄區(qū)內無濫墾、濫伐、濫采、濫控和無捕殺、銷售和食用珍稀野生動物現象和轄區(qū)內無較大環(huán)境污染事故。加快污水處理廠項目建設。
4.國土管理。嚴格落實耕地保護制度，落實基本農田保護責任；加大非法礦山巡查和監(jiān)管力度；加強地質災害點的監(jiān)測，落實監(jiān)管責任，制定了《地質災害。
應急預案。
》、《自然災害總體應急預案（試行）》等一系列具有操作性的應急預案，確保不發(fā)生較大地災生態(tài)安全事故。
5.林政資源管理。加強森林防火監(jiān)管，做好了森林防火工作，嚴控有害生物成災率；建立了“林森林”義務植樹基地，積極動員黨員干部和群眾參加義務植樹活動，新增生態(tài)林3000畝；加強了森林資源保護，沒有亂砍濫伐現象發(fā)生，沒有偷拉盜運和非法移植活立木行為發(fā)生，配合做好森林資源二類調查等工作。做好了天保、退耕還林工程質量監(jiān)督和后期管護。
6.河道管護。建立健全了河道長效管理機制、督查考核機制。成立了以黨委書記鄭宗春、鎮(zhèn)長姚端榮為組長的白沙鎮(zhèn)河道整治“百日專項行動”領導小組，定人定崗開展河道管理工作，有效遏制了河道亂修亂建、亂挖亂采、亂傾亂倒現象的發(fā)生。
（七）依法治理。
1.組織領導。成立了依法治理工作領導小組，明確工作職責，落實辦公場所和工作人員，由司法所所長張成文負責日常工作。同時，成立了網格化服務管理體系建設工作領導小組，創(chuàng)新社會治理，進一步轉變政府職能，夯實社會管理基礎，深化平安白沙、法治白沙建設，為我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
2.制度建設。建立健全了領導小組會議、學習、通報等相關工作制度，完善相關站、所、中心統(tǒng)籌推進依法治理的工作規(guī)則；建立了會前學法、定期法制培訓、法律顧問制度，制定了《黨政班子會議學法制度和學法計劃》，增強領導干部法治意識，完善法制信息公開。
3.十大行動。制定了《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“城鄉(xiāng)環(huán)境治理行動”實施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“村規(guī)村風村事規(guī)范行動”實施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“規(guī)范執(zhí)法行動”實施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“社會治安整治行動”實施方案》等“十大行動”工作方案和《20xx年普法依法治理工作要點》，推進依法執(zhí)政、依法行政、公正司法和規(guī)范執(zhí)法，加強法治宣傳教育，加大信訪秩序和不良風氣治理，深化社會治安整治和城鄉(xiāng)環(huán)境治理，進一步規(guī)范了村規(guī)村風村事，完善了村規(guī)民約，弘揚社會新風、摒棄社會陋習。
4.示范創(chuàng)建。制定了《白沙鎮(zhèn)創(chuàng)建依法治理示范鎮(zhèn)實施方案》，加強法治文化和法治陣地建設，在工農街社區(qū)建立了法治文化示范角，組織村（社區(qū)）、學校及轄區(qū)內企事業(yè)單位開展依法治理和法治創(chuàng)建工作。
（八）安全生產。
1.安全生產監(jiān)管。成立了安全生產工作領導小組，鎮(zhèn)政府定期組織各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)轄各單位、鎮(zhèn)轄各企業(yè)召開安全生產聯席會議，按照“屬地管理”、“一崗雙責”、“黨政同責”的原則，進一步落實安全生產監(jiān)管責任，加強重點行業(yè)、重點領域安全監(jiān)管，定期開展安全隱患排查整治并建立好臺賬，對存在的安全隱患限期整改，確保了全鎮(zhèn)上半年無較大及以上安全生產事故發(fā)生。今年初，我鎮(zhèn)組織轄區(qū)機動車駕駛員、企業(yè)、學校等召開了安全生產聯席會議，對《中華人民共和國安全生產法》進行了學習，對安全生產知識進行了專題培訓。上半年以來，對轄區(qū)內兩家煤礦累計進行了82次巡查，非煤礦山企業(yè)檢查137余次。
2.交通安全監(jiān)管。成立了交通安全綜合整治攻堅年行動領導小組，定期召開農村道路交通安全專題會議，制定了《開展交通安全綜合治理攻堅年行動的實施方案》、《惡劣天氣道路安全管理應急預案》、《農村道路安全監(jiān)管方案》等。完善了鎮(zhèn)交管站建設，配備高清攝像機1臺、高清單警執(zhí)法儀2臺、新增執(zhí)法服裝5套、液壓剪鎖2個，招聘交通協(xié)管員1名，完善工作機制，大力實施道路安保工程，推進依法管理，充分發(fā)揮監(jiān)管作用，扎實開展打非治違專項整治活動，嚴厲查處超限超載車輛，確保了全鎮(zhèn)上半年無較大及以上安全生產事故發(fā)生。今年以來，上路檢查1976車次，查處各類交通違法行為275起。
3.防汛工作。成立了應急管理工作領導小組，制定了《防汛工作應急預案》、《水庫（水電站）汛期調度運用方案》、《應急值守工作制度》等，全面落實了汛期值班制度，強化應急隊伍建設和物資儲備，進一步調整充實了應急隊伍，對防汛物資及時清理更新，開展河道疏浚和行洪隱患排查整治，保障通訊暢通，確保安全度汛。在今年“6.25”洪災中全鎮(zhèn)無一人傷亡。
4.森林防火。在主要路口和重要節(jié)點設置防火標語，開展森林防火宣傳活動。落實野外火源管理責任，建立森林火災撲救隊12支，與各村（社區(qū)）簽訂防火。
責任書。
制定了《森林防火預案》及時處置火險、火情。
5.地災防御。積極開展地質災害隱患排查，逐一制定防御預案、設置警示標志、落實防范措施。加強群測群防，開展地災防御宣傳和培訓，災害隱患點群眾知曉率、明白率達100%。推進重大地災隱患點避讓搬遷，加快工程治理，沒有因地災造成重大經濟損失和人員傷亡事件發(fā)生。廖家溝村杉木溪組柏樹梁山體開裂治理工作已完成了方案設計，即將啟動實施。
6.產品質量安全。成立了食品藥品衛(wèi)生安全領導小組，設立食品藥品安全監(jiān)管協(xié)管員，加強對全鎮(zhèn)產品質量和食品藥品監(jiān)管，不定期組織衛(wèi)生院、工商所等部門對產品質量和食品藥品進行檢查，對農村自辦群體性宴席實行備案審批制度，抓好了動物疫病防疫，確保了全鎮(zhèn)上半年無重特大產品質量、食品藥品安全事故和動物疫病發(fā)生。
7.消防安全。建立健全生大火災隱患重點督辦、工作問責等工作機制，定期開展消防安全隱患排查，發(fā)現一起整改一起，抓早、抓小、抓瞄頭，杜絕消防安全事故發(fā)生。開展消防安全宣傳培訓2次，制作消防安全知識宣傳專欄3個、橫幅6幅。
（九）信訪維穩(wěn)。
1.政法工作。結合“六.五”普法活動，進一步加強了法制宣傳宣傳教育，促進政法機關依法履行職責。推進“法治白沙”建設，強化基層法庭、派出所、司法所、大調解中心建設。定期召開政法聯席專題會議，會同派出所等相關部門不定期開展“掃黃”、“打非”和“規(guī)范網吧”專項行動，轄區(qū)內刑事案件明顯下降。
2.信訪工作。成立了信訪維穩(wěn)調解工作領導小組，制定了《白沙鎮(zhèn)“四無”創(chuàng)建活動工作方案》，進一步暢通民意渠道，規(guī)范信訪秩序，積極化解信訪積案。
3.綜治及大調解工作。加強社會治安綜合治理，無危害國家安全、“三電”設施安全、鐵路運輸安全的案件發(fā)生；深入推進平安創(chuàng)建工程，基本形成鎮(zhèn)、村、社三級調解組織體系，積極化解民間糾紛，構建和諧社會。今年以來，化解民間糾紛65件，糾紛調解率、成功率達95%以上。加強網格化服務管理工作，落實政治素質好、業(yè)務能力強的專兼職網格化服務隊伍，為建立完善網格化服務管理工作平臺，完成基礎數據采集錄入工作提供了基礎保障。
（十）黨的建設1.思想建設。堅持黨委中心組學習制度，加強思想政治工作的領導，建立完善了思想政治工作輿情信息匯集分析機制，加強理論調研和開展主題教育實踐活動，加強精神文明、未成年人思想道德建設，搞好了新聞外宣、網絡管理工作。落實好了黨員領導干部的經常性教育培訓，充分利用教育培訓資源，重點組織實施了黨員干部、黨風廉政建設專題培訓，進一步增強了黨員領導干部拒腐防變能力，提升了領導班子思想政治素質。今年以來，先后選派了3名支部書記參加達州市培訓班、9名支部書記參加**市培訓班。
2.組織建設。進一步開展“三分類三升級”活動，結合實際制定了《整頓軟弱渙散基層黨組織的工作方案》，著力整頓廖家溝村黨支部存在的村務財務公開和民主管理混亂、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中等問題和牟家壩村黨支部存在的組織制度形同虛設、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中等問題；進一步抓好了“兩新”黨建工作；嚴格落實基層黨建工作責任制和基層黨建活動經費；加強黨對人武工作的領導，扎實開展國防后備力量建設。
3.隊伍建設。完善領導班子和領導干部考評體系，抓好干部監(jiān)督、管理；堅持黨管人才工作，加強重點人才工作和重點隊伍建設。今年上半年，推薦優(yōu)秀年輕干部7人參加**市人才遞進培養(yǎng)班學習深造。
4.作風建設。堅持“三實三高”工作作風，強力整治“庸、懶、散”和“中梗阻”問題，工作效能切實提高。扎實開展正風肅紀、“庸懶散浮拖”專項整治，建立健全反“四風”抓整改、鞏固和拓展教育實踐活動成果機制，推動作風建設常態(tài)長效化，切實解決人民群眾反映的突出問題，樹立黨員干部良好的形象。
5.反腐倡廉建設。抓好廉政建設責任制落實，深入推進懲防體系建設，全面預防職務犯罪，促進領導干部廉潔自律，并結合身邊案例，廣泛開展反腐倡廉警示教育。黨政領導班子成員履行黨風廉政建設領導責任制情況和遵守廉潔自律規(guī)定情況民主測評滿意率達95%以上。
6.制度建設。嚴格落實崗位責任制、跟蹤督查問效制和工作責任追究制，健全領導干部績效考核制度、嚴格執(zhí)行財經、工程質量監(jiān)督、項目審計管理等32個制度。嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，加強機構編制管理，按時完成了相關登記管理任務。
7.走基層和直聯活動。將走基層和干部直聯活動推向制度化、經?；⒕唧w化，進一步完善了“困難群眾、穩(wěn)定工作、民生訴求”三本臺賬，對臺賬內容做到實時更新，及時完善了萬名干部聯萬家行動信息反饋卡，落實專人管理雙向互動網絡平臺，機關干部嚴格按照承諾進行幫扶，確保對口幫扶工作落到實處。為落實幫扶責任、幫扶項目，確保按時完成扶貧濟困工作任務，成立了以黨委書記鄭宗春為組長的機關干部直接聯系服務群眾工作考核領導小組，并制定了《白沙鎮(zhèn)機關干部直接聯系服務群眾工作的實施方案》、《白沙鎮(zhèn)機關干部直接聯系服務群眾工作考核辦法》等。
二、n項指標完成情況。
（一）全市九項民生工程及30件民生實事分解落實情況（萬委辦發(fā)〔20xx〕21號）。
此項指標由牽頭市級部門負責。
（二）全面深化改革工作（萬委辦發(fā)〔20xx〕36號）。
此項指標已體現在核心績效指標完成情況中第二條。
（三）應急管理工作（萬委辦發(fā)〔20xx〕37號）。
此項指標已體現在核心績效指標完成情況中第八條。
（四）民營經濟工作（萬委辦發(fā)〔20xx〕40號）。
完成新增私營企業(yè)8戶，新增微型企業(yè)6戶，新增個體工商戶30戶。
三、重點工作和重點項目完成情況。
（一）30項重點工作和重點項目中涉及我鎮(zhèn)的項目（萬委辦發(fā)〔20xx〕39號）。
1.**中學白沙校區(qū)建設項目：已完成教師宿舍樓主體工程建設，教學樓、辦公樓、學生宿舍等一期建設任務已啟動，二期征地拆遷工作正在籌備中。
2.**市中心醫(yī)院三乙醫(yī)院改擴建項目：目前正在規(guī)劃設計。
（二）工作預決算明細賬中涉及我鎮(zhèn)的目標任務（萬委辦發(fā)〔20xx〕42號）。
1.續(xù)建龍強建材石膏深加工項目：已完成廠房建設和設施設備安裝。
2.星華服裝標準化生產廠區(qū)建設項目：已完成星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設。
3.九硒農牧飲料加工廠建設項目：正在籌備前期征地拆遷工作。
4.場鎮(zhèn)基礎設施改造工程：已完成規(guī)劃設計、評審工作，正在進行招投標。
5.污水處理廠工程：已完成沉淀池、水泵房建設，管道埋設已基本完成，綜合樓正在加緊建設。
6.南虹富硒特色農產品加工園建設項目：主體工程建設即將完工。
二、存在的主要問題。
（一）白沙鎮(zhèn)作為原白沙工農區(qū)所在地、現**城市副中心，涉及各領域的工作面寬、量大，信訪維穩(wěn)壓力大，迎檢工作多，導致機構編制人力嚴重不足。
（二）場鎮(zhèn)基礎設施嚴重滯后，居民呼吁十分強烈，居民到鎮(zhèn)政府上訪事件經常發(fā)生，甚至向市委書記、市長信箱（熱線）反映。
（三）市級部門委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法權力有限，加之市級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯動作用發(fā)揮不足，導致我鎮(zhèn)在行政執(zhí)法過程中時有陷入尷尬境地，不能對部分違法違規(guī)行為形成有力震懾，如對非法建設的監(jiān)管。
（四）農業(yè)產業(yè)特色未突出、規(guī)模未彰顯，未形成品牌化，產品質量較差，難抵御市場風險。
三、下一步工作打算。
（一）認真扎實開展“走基層”、“萬名干部聯萬家”活動，結合精準扶貧工作，深入走訪群眾，兌現幫扶承諾，確保按時完成扶貧濟困工作任務。
（二）繼續(xù)扎實開展依法治理工作，深入開展好“六.五”普法工作。
（三）繼續(xù)做好龍強石膏、南虹富硒等園區(qū)入駐企業(yè)的服務工作；加快啟動九硒農牧項目征地拆遷任務。
（四）加快推進**中學白沙校區(qū)一期建設任務，啟動二期建設征地拆遷工作；加快推進白沙文教示范幼兒園改擴建工程，力爭年內完成主體工程建設；加快推進星華服裝標準化廠區(qū)建設；加快推進污水處理廠綜合樓建設和管道埋設工作。
（五）加快推進場鎮(zhèn)基礎設施改造工程，力爭年內啟動建設。
（六）加快推進牟家壩村農網升級改造。
（七）扎實做好信訪維穩(wěn)工作，妥善解決好原白沙水泥集團遺留問題和廖家溝村高速公路土地復墾問題。
（八）繼續(xù)加大對建筑、道路交通、礦山、非煤礦山、食品藥品等領域的安全檢查力度，繼續(xù)深入開展“打非治違”行動。
（九）繼續(xù)加大對非法建設的監(jiān)管、打擊力度。
（十）完成好市委、市政府交辦的其他工作。
績效執(zhí)行情況自查報告篇九
全市一問責八清理行動專項匯報會議后，崇禮區(qū)對照清理事項，認真自查自糾，加強督導，強化問責，切實貫徹落實會議精神。
對照清理事項，開展自查自糾。為查找出清理工作存在的問題，區(qū)專項辦要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各牽頭單位嚴格對照一問責八清理所列條款開展自查自糾工作，將一問責八清理專項行動所涉及的問題進行了全面查找和梳理，梳理的問題經部門主要領導審核簽字后，報送各專項行動小組和區(qū)專項辦備案。區(qū)專項辦對各單位自查出的問題進行分類匯總，協(xié)調各牽頭單位共同研究整改措施。
加強督導檢查，查找清理漏洞。按照各專項清理行動特點，對照各單位自查情況，區(qū)專項辦緊盯牽頭單位，通過成立聯合督導組，對照清理問題清單，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及責任單位進行了過篩式督導檢查，以督導檢查督促清理工作的漏洞。建立抽查機制，對各單位自查出的'問題做好抽查核實工作，對已整改完成的問題進行全部復查，確保整改到位。截至目前，已開展督導檢查5次，發(fā)現問題272個，整改完成223個。其中問責類28個，違規(guī)公費出國問題3個，亂收費、亂攤派，經費使用不規(guī)范問題29個，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題55個，違規(guī)配車、用車問題9個，招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調整容積率等問題61個，懶政怠政、為官不為、不在狀態(tài)問題87個。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十
按照x人社字[2x12]5號文件精神，我局進行了精心組織和嚴格自查，現將具體情況報告如下：
市xx局自接到文件后，領導高度重視專項檢查工作，專門召開了會議研究部署全面自查工作。成立了“專項檢查”領導小組，由xx任組長，xx任副組長，成員：xx。由xx負責具體抓“專項檢查”工作。
市xx局“專項檢查”小組，根據文件精神和xx局工作的實際，組織小組成員認真學習有關文件，深刻領會“專項檢查”工作的重要意義，提高思想認識，增強小組成員進行自查工作的信心和決心。
市xx局“專項檢查”小組研究制定了自查方案，針對文件要求，重點查找法律制度、管理體制、監(jiān)督機制、操作執(zhí)行方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。在實際工作中，由于領導高度重視，我局在人員錄用交流、考核獎懲、職務升降、辭職辭退、教育培訓等工作中，一直嚴格執(zhí)行公務員法，通過這次自查，沒有發(fā)現我局有規(guī)避公務員法的行為和其他有關違規(guī)行為。受xx局行政編制少的限制，多少來我局沒有考試錄用公務員，目前，我局領導編制職數為3名、副調研員1名、主任科員1名、科員3名。實有人數為副調研員1名、主任科員1名、科員1名、提前離崗享受調研員待遇2名。
在這次全面自查工作過程中，我局工作人員也受到了深刻的思想政治教育和法制教育，增強了依法行政、規(guī)范執(zhí)法的'意識，為今后的工作奠定了堅實的基礎。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十一
省人力資源和社會保障廳、省公務員局：
根據省人力資源和社會保障廳和省公務員局《關于在全省行政機關開展公務員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我市質監(jiān)局于6月至7月中旬對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現將具體情況報告如下：
公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組書記、局長張西周任組長，其他領導成員任副組長，人事干部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在人事科。
一是采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。
二是結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統(tǒng)一組織的培訓活動。通過學習培訓，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
三是在實施全員培訓工作中，我局采取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓。人事干部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結束后統(tǒng)一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的`，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。
通過以上措施，我局貫徹落實公務員法取得了良好成效，圓滿完成參照公務員管理單位的申報、登記、工資制度改革、公務員信息庫建設等工作。
實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓公務員精神為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我市質監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經濟發(fā)展做出積極了貢獻。
1、在學習公務員法和相關配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據上級部門的有關精神，在做好學習和執(zhí)行的基礎上，對現有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高公務員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十二
一年來，我鎮(zhèn)嚴格按照黨的群眾路線活動要求，緊緊圍繞縣委、縣政府提出工作目標及相關精神，認真落實《xxxx年xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)績效管理考評辦法(試行)》的通知要求，建立健全相關制度，各項工作取得了長足的發(fā)展?，F將xxxx年績效管理工作總結如下：
(一)強化組織領導，提高思想認識。
鎮(zhèn)黨委、政府對績效評估工作高度重視，我鎮(zhèn)成立了績效評估工作領導小組。宣傳、組織、紀檢、婦聯和有關工作目標及數據采集的責任單位為成員。領導小組下設辦公室，對全鎮(zhèn)的各站、辦、所以及14個村委會進行績效評估，促進黨員干部轉變工作作風，提高服務水平，做人民滿意的公仆。
(二)精心制定方案，夯實工作基礎。
黨委、政府按照細致、周密、有效的原則，結合我鎮(zhèn)實際情況及時制定了《xxxx年績效評估工作方案》，在方案的實施中，做到“四個突出”：一是突出機制創(chuàng)新，按照縣政府的要求，我鎮(zhèn)進一步探索建立推進加強黨員干部作風建設提高工作效能，更好服務發(fā)展的有效機制。二是突出工作銜接。在工作目標的制定中，注意與年初工作責任制相互銜接，注意與縣政府對我鎮(zhèn)績效評估的工作要求相銜接，使整個方案更加符合我鎮(zhèn)的要求，更加體現了工作實際。三是加強監(jiān)督管理。結合“xxx鎮(zhèn)村干部目標責任制”，加強對績效評估過程的監(jiān)督管理，嚴格規(guī)范考核程序，指標考核小組對考核中發(fā)現的問題要求進行整改，并進行全程跟蹤，服務、督查組隨時進行督查。這樣確保了我鎮(zhèn)年度工作任務的完成。四是突出績效改進。績效評估領導小組對各站、辦、所以及14個村委會工作和服務情況進行檢查，按工作完成情況打分，對工作不得力進度慢的進行通報，對存在的問題，給予追究責任，促進整改，推進工作。
(三)全面動員部署，扎實推進工作。
我鎮(zhèn)著眼于統(tǒng)一思想、營造聲勢，鎮(zhèn)政府召開績效評估動員大會，并制定具體實施方案，下發(fā)到各站、辦、所，以及14個村委會，使全鎮(zhèn)上下進一步形成共識，明確目標，明確責任，明確方法，確保我鎮(zhèn)績效評估工作的順利開展。
(四)細化績效指標，加強量化考核。
我鎮(zhèn)突出對年度績效評估工作任務的分解，每項任務都有明確的領導責任人、完成時限、分管領導、辦事干部、責任人，將各項任務分別細化，以便打分量化考核。
按照年初確定的發(fā)展目標任務，我鎮(zhèn)超額完成各項工作指標。xxxx年，全鎮(zhèn)年生產總值預計達到3億元，固定資產投入4380萬元，招商引資項目7700萬元，人均純收入10500元。
(一)招商引資有新突破。
按照縣政府招商引資工作會議精神的要求，結合我鎮(zhèn)招商引資的實際，xxx鎮(zhèn)完成牧業(yè)養(yǎng)殖項目4個和牲畜交易市場等建設項目。
牧業(yè)養(yǎng)殖園區(qū)建設。
xxx鎮(zhèn)結合當地實際，“立足生態(tài)，發(fā)展牧業(yè)舍飼圈養(yǎng)”，促進牧業(yè)園區(qū)建設，全年吸引外資1000萬元，新建牧業(yè)養(yǎng)殖園區(qū)4處。
一是xxxxxxx客商xxxx到xxxx村新辦養(yǎng)殖專業(yè)合作社一處，建標準化羊舍8棟投入資金300萬元。
二是xxxx村寒羊養(yǎng)殖園區(qū)，建羊舍4棟投入資金200萬元;。
三是引進項目資金新建xxxx村寒羊養(yǎng)殖園區(qū)，建羊舍6棟投入300萬元;。
四是引進遼寧客商來xxxx村新建育肥羊養(yǎng)殖園區(qū)一處，建羊舍4棟，投入資金200萬元。牲畜交易市場建設吸引域外資金400萬元，在xxxx村新建牲畜交易市場一處。
(二)新農村建設取得新進展。
一是調整農業(yè)種植結構，發(fā)展高效農業(yè)。先后引進玉米、谷子、辣椒、棉花、蓖麻等種植項目近10個，建立了14大產業(yè)基地，新建庭院經濟示范屯1個，糧食作物種植面積26000公頃，糧食生產再上一個臺階，全年總產量達到9萬噸。
二是加大了農業(yè)基礎設施建設力度。在繼完成了xxx村、xxxx村3萬畝高標準農田項目建設任務的基礎上，今年積極協(xié)調上級有關部門，爭取到xxx村、xxxx村高標準農田建設項目，預計投入資金規(guī)模1500萬元，xxxx年開始動工。全年新打抗旱井104眼，新增水澆地面積700公頃，實施節(jié)水增糧205個單元，面積34627畝，居全縣第一位。今年新增農機用戶170戶，新增大型農機專業(yè)戶8戶，機械滅茬10.2萬畝;深松整地作業(yè)4.5萬畝，機械播種32.8萬畝，機械收獲17.4萬畝，保護性耕作0.8萬畝。
三是深入推進了農業(yè)現代化建設。采取置換、租賃、入股等方式，引導土地合理流轉，走集約化、產業(yè)化、機械化發(fā)展路子，目前，已整合連片耕地130公頃，新建家庭農場一個。農村合作經濟組織建設不斷完善。全鎮(zhèn)成立了近30個專業(yè)合作社，搭建了企業(yè)和農戶的“橋梁”、“紐帶”。
四是大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖。全鎮(zhèn)羊存欄10萬只，豬存欄4650頭，牛存欄3450頭，禽發(fā)展到35萬只，重點建設養(yǎng)殖園區(qū)有冷家店冷長海育肥羊園區(qū)等養(yǎng)殖小區(qū)5個，牧業(yè)專業(yè)合作社31個，牲畜交易市場2處，鵪鶉養(yǎng)殖合作社1個。加大了疫情防治力度，全年沒有發(fā)生一起重大疫情，防疫形勢呈現良好狀態(tài)。
五是生態(tài)環(huán)境進一步改善。今春，今年林地清收2000多公頃，全年完成造林面積432.4公頃，完成綠化村屯4個。健全了管護隊伍，落實了管護責任，強化管護措施，確保了新栽樹木成活率和保存率達到98%以上。
六是加大了村容村貌環(huán)境整治工作力度。一是全面加強村屯環(huán)境衛(wèi)生整治，14個村建立環(huán)境衛(wèi)生清理制度，每個屯都設立了保潔員，使全鎮(zhèn)村屯環(huán)境有了較大改善。二是在繼xxxx村、xxxx村、xxxx村修建圍墻后，今年xxxx村投入資金60萬元，新修圍墻7.8公里，全年維修道路130公里，方便了群眾出行。
(三)人口、資源、環(huán)境、協(xié)調發(fā)展邁出新步伐。
人口與計生工作是我鎮(zhèn)常抓不懈的工作。我鎮(zhèn)對計劃生育家庭特別扶助金發(fā)放到位率達到100%，符合條件的再生育夫婦實行出生缺陷干預到位率100%。計劃生育政策符合率達94.7%，人口自然增長率2‰，國免任務70對，完成71對。
(四)勞動就業(yè)和社會保障得到新加強。
今年，全鎮(zhèn)共勞務輸出5539人次，農村勞動力轉移3877人，實現勞務收入4501萬元。
通過民政救濟幫扶，為全鎮(zhèn)農村五保戶110戶，發(fā)放22萬元;優(yōu)撫對象32名，發(fā)放優(yōu)撫金17.3萬元，低保戶1115戶，發(fā)放低保補助177.95萬元。
通過開展“xxxxx行動”，全鎮(zhèn)共結成幫扶對子121對，幫扶資金3萬余元。
(五)社會各項事業(yè)取得新進步。
教育事業(yè)。今年通過企業(yè)墊付、財政撥款籌集資金1500萬元，新建xxx鎮(zhèn)小學，其中，教學樓建筑面積4600平方米，宿舍樓3700平方米，食堂800平方米。去年，xxx鎮(zhèn)中學考入一中25人，升學率超過40%，居全縣初中組之首，小升初在全縣名列第二，我鎮(zhèn)對教育事業(yè)的重視獲得縣委、縣政府的肯定。
文化建設。xxxx年我鎮(zhèn)加大對文化基礎設施的投入，新建文化廣場3處。
安生生產。自我鎮(zhèn)開展“平安xxx”活動，實行安全生產網格化管理，各村、站辦所每月19日上報安全報表，隱患排查落實到人，實行專人包保，形成了以制度管人管事。加大對社會治安管控，刑事發(fā)案率為零，群眾對社會治安滿意率達到98%，為人民的安居樂業(yè)保駕護航。
我們高度重視績效評估結果的運用力度，增強導向作用，圍繞評估中出現的問題，加大督促，加強整改，真正做到“以評促改、以評促進、以評促優(yōu)”，扎實推進工作進展。
(一)突出落實整改。根據我鎮(zhèn)績效評估領導小組的結果對績酬掛鉤中存在的問題制定整改措施，做到認識到位、措施到位、責任到位、整改到位。并要求在整改中做到：以發(fā)展為主要標準，以群眾滿意度為依據，以機制創(chuàng)新破解難題能力為閃光點，鼓勵創(chuàng)造性工作，提升辦事效率，營造氛圍，增進加強效能建設的共識和合力。
(二)強化績效督查。圍繞目標工作進展情況，組織開展督促檢查。要求各站、辦、所、村委會上報目標任務完成情況，對目標任務未完成進度的，督促查找原因，采取有效措施，保證目標任務按時間進度完成。為促進項目工作落實，由黨委、政府領導帶隊，對全鎮(zhèn)項目工作情況進行專項督查，及時總結項目建設中的典型，推廣經驗，同時發(fā)現項目建設中的存在問題，采取有效措施，加快項目建設步伐。
(三)重視成果應用。建立激勵約束機制，加大績效評估結果應用力度，增強導向作用?？冃Э荚u為優(yōu)秀的給予通報表揚，工作人員年度考核定為優(yōu)秀，對績效評估后三名的通報批評，績效評估結果作為黨員、干部工作實績的重要依據，并與干部使用、評先評優(yōu)、物質獎勵掛鉤，對績效突出的予以表彰和獎勵。
總之xxxx年我鎮(zhèn)績效評估工作在縣政府的領導下取得了令人滿意的成績，通過績酬掛鉤這種措施增強了黨員、干部為民辦實事，辦好事的工作意識，充分調動了黨員、干部工作的積極性，增強了黨員、干部的執(zhí)政能力，推動了我鎮(zhèn)經濟的發(fā)展，實現了我鎮(zhèn)經濟又快又好的發(fā)展。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十三
xxx管理局：
為了更好地貫徹和執(zhí)行上級有關文件的精神和要求，并通過認真學習（審函[20xx]140號）《審計署關于中央部門對20xx年預算執(zhí)行情況開展自查的通知》要求，并結合單位的實際情況，成立了由xxx局長為組長和財務人員組成的自查小組，對20xx年預算執(zhí)行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
通過自查，我局在預算編制和執(zhí)行上嚴格執(zhí)行上級部門的要求，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》、《水利部中央級預算管理辦法》以及財政部有關預算管理的規(guī)定，預算編制數據準確，無隨意調整預算的'情況，各項收支均納入預算管理。
2、通過自查，我單位不存在弄虛作假、多報多領財政資金虛報項目，擅自提高支出標準等問題。
3、通過自查，我單位不存在擠占挪用專項用途的財政資金，和其他資金，嚴格按照專項資金使用管理辦法的要求，做到了?？顚Ｓ?。
4、不存在私設“帳外帳”、“小金庫”的現象。
5、嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，無違規(guī)收費及截留、坐支非稅收入等現象。
6、在局領導班子的正確帶領下，不存在決策失誤，管理不善，資產流失等問題。
7、在預算執(zhí)行中，無其他違反國家法律法規(guī)的問題。
總之，通過自查，有利于我們對上級文件的領會和貫通，及時掌握其精神實質，以便發(fā)現問題及時解決，通過自查，對我們今后的工作能夠起到積極的促進作用，把單位的財務管理工作做的更好。
xxx管理局。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十四
（一）項目基本情況。xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理項目涉及12個村，1個社區(qū)，與炭庫鄉(xiāng)、沐溪鎮(zhèn)、高筍鄉(xiāng)、九井鄉(xiāng)接壤，地處xx縣北大門，僅公路戰(zhàn)線就有約45公里。
（二）項目資金申報及批復情況。xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理經費年初預算資金90000.00元，鄉(xiāng)政府按季進行申報，經財政局批復下達后，全部用于環(huán)境綜合治理。
（三）項目績效目標。xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理以改善農民生產生活條件，提高農民生活質量為目標，不斷完善農村基礎設施建設，加快推進城鎮(zhèn)基礎設施向農村延伸，城鎮(zhèn)公共服務向農村覆蓋，建成覆蓋城鄉(xiāng)的基礎設施網絡，實現基礎設施城鄉(xiāng)共建、城鄉(xiāng)聯網、城鄉(xiāng)共享。
（四）項目自評步驟及方法。項目采取自評與他評相結合方式，成立項目自評小組，結合評價內容，做到有計劃，有安排，扎實開展本次自評工作。自評小組針對申報內容、實施情況、資金兌現、財務管理等做出自我評價，認真聽取社區(qū)居民建議意見，做好總結工作。
（一）資金計劃到位及使用情況。
1、資金計劃。xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理經費年初預算資金90000.00元。在實施過程中，于20xx年1-12月按月平均申請并批復資金7500.00元，截止12月底所有計劃資金全部到位。
2、資金使用。截止20xx年12月底，xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理經費已全部支出，主要用于：路燈電費支出14767.00元，環(huán)境衛(wèi)生及垃圾清運工資22760.00元，環(huán)衛(wèi)車保險、駕駛員保險及燃油維修支出22773.8元，環(huán)境整治場地、農藥、掃帚等28199.2元，環(huán)境整治宣傳、資料費用1500元，資金支付與預算相符。
（二）項目財務管理情況。
xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理經費采取授權支付形式，由財政所年初擬定用款計劃，分期按照項目資金管理辦法對資金進行計劃申請，及時、規(guī)范對收支進行會計核算及賬務處理。
（一）項目組織架構及實施流程。
鄉(xiāng)黨委政府高度重視，并成立工作小組。鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長唐平任組長，人大主席蘭宗權任副組長，黨政辦主任楊明英，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作人員胡玉芳、財政所譙世枝、鄭俊坡為成員的領導小組，負責整個項目建設和資金管理。
（二）項目監(jiān)管情況。
各村委會、社區(qū)、單位之間加強協(xié)調，注重配合，強力推進，同時，鄉(xiāng)黨委政府還加強綜合協(xié)調，加大督辦力度，督促任務落實，保證順利完工。
本項目在縣級相關部門的關心、鄉(xiāng)黨委政府高度重視下，順利推進，圓滿完成任務，并經村、社區(qū)居民評價，滿意度為100%。
xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理改善了農民生產生活條件，提高了農民生活質量，完善農村基礎設施功能，為進一步深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和創(chuàng)建生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)奠定基礎。
xx鄉(xiāng)地處xx北大門，環(huán)境綜合治理戰(zhàn)線長，代表xx接受檢查多，20xx年xx場鎮(zhèn)至沐溪鎮(zhèn)公路沿線的垃圾由縣上統(tǒng)一運到縣垃圾處理廠進行無害化處理，20xx年縣城垃圾處理改成地埋式后，xx鄉(xiāng)自己對各村公路沿線垃圾進行分類、收集、運輸處理，還需要增加人力、物力、財力，由于部分人口素質較低，還需要加強宣傳力度，環(huán)境綜合治理常態(tài)化進行明顯資金不足。懇請縣財政局在來年預算時適當增加我鄉(xiāng)經費，確保環(huán)境治理工作真正實行長效管理。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十五
醫(yī)藥有限公司于xx年xx月xx日取得藥品經營許可證以來，即以“為質量方針，以為宗旨。全體員工統(tǒng)一思想，強化質量意識，為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》及《藥品經營質量管理規(guī)范》等相關法律法規(guī)，適應市場競爭，促進企業(yè)發(fā)展，我公司建立健全了各項規(guī)章管理制度，落實了各級崗位責任制；按照管理要求，配備相應的藥學技術人員；積極采取有效措施，不斷加強學習培訓，提高企業(yè)員工綜合素質；堅持依法經營，強化企業(yè)經營管理，確保了藥品質量，為保證人民用藥安全有效做出了積極的貢獻。
隨著公司經營規(guī)模和范圍的逐漸增加，我公司不斷調整與完善公司的質量體系，充實質量管理機構和人員，明確各部門和人員的職責，制定了企業(yè)質量管理方針、目標，編制了質量管理程序文件和操作規(guī)程，實施定期檢查和考核，保證了公司質量管理人員行使職權，更加科學合理的配備質量管理機構和人員；根據gsp的相關規(guī)定和要求，逐步修訂、審核各項質量管理制度，質量工作程序，機構及崗位職責，使公司質量管理工作做到有據可依，有章可循，完善了公司質量管理體系文件，使各項質量管理制度和工作程序得到有效執(zhí)行。
企業(yè)設立了獨立的質量管理部和專職驗收、養(yǎng)護組。質管部下設質量管理組和質量驗收組，能夠貫徹執(zhí)行有關藥品法律法規(guī)及公司質量管理文件，質管部在企業(yè)運行各環(huán)節(jié)行使質量管理職能，在企業(yè)內部對藥品質量具有裁決權。
企業(yè)制定了質量管理體系內部審核制度，定期對gsp運行情況進行內部審核，以確保質量體系的正常運轉。
為提高全體員工綜合素質，我公司除積極參加省、市組織的各種培訓外，還舉行了一系列的公司內部培訓。其中包括法律法規(guī)培訓、本公司制度、工作程序、責任制培訓、各崗位技能培訓、藥品分類知識培訓及員工道德教育等。所有培訓均進行考核，建立培訓檔案及考核檔案，取得較為明顯的培訓效果。
企業(yè)領導層人員也很重視對國家有關藥品法律法規(guī)和藥品經營管理知識的學習，定期組織學習和培訓。企業(yè)負責人和質量負責人均為大學本科畢業(yè)，分管質量的副總經理、質管部經理等質量管理人員均為執(zhí)業(yè)藥師，并有本科以上學歷，具有較豐富的實踐經驗和管理能力。從事質量驗收、養(yǎng)護和銷售人員均具有?？埔陨衔幕潭取?BR> 按照gsp對各類人員的要求，公司對直接接觸藥品的從業(yè)人員進行健康檢查，合格后持證上崗，并建立健康檔案，在工作中嚴格依據有關規(guī)章制度執(zhí)行。
我公司經營和辦公場所面積xx平方米，能滿足日常業(yè)務及辦公要求，辦公場所環(huán)境明亮、整潔、布局合理，并配備必要現代化辦公設備，對進銷存實行電腦化管理。
倉庫面積xx平方米，其中冷庫xx平方米，陰涼庫xx平方米，中藥材和中藥飲片庫xx平方米，醫(yī)療器械庫xx平方米，能夠適應我公司所儲存藥品的要求。庫房做到合理布局，地面平整，門窗嚴密，無污染源，具防塵、防潮、防霉、防污染、防蟲、防鼠、防鳥、設備、設施，具符合要求的防火安全設施。待驗區(qū)，合格品區(qū)，不合格品區(qū)，退貨區(qū)，發(fā)貨區(qū)實行色標管理，合格品區(qū)與不合格品區(qū)及退貨區(qū)有效隔離，儲存作業(yè)區(qū)，輔助作業(yè)區(qū)，辦公生活區(qū)有效分開。各庫房溫濕度監(jiān)測與調控設備齊全，能適應公司所經營藥品按理化性質和儲存條件分庫分區(qū)存放要求。
驗收養(yǎng)護室xx平方米，配備千分之一天平、澄明度檢測儀、水分測定儀、紫外熒光燈、標準比色液、顯微鏡、標本室、零貨區(qū)以及干燥降氧、熏蒸、養(yǎng)護等專項設備，各種驗收養(yǎng)護儀器設備均建立設備檔案及使用、維護檔案。
藥品的購進管理是藥品經營中質量控制的第一關，也是確保企業(yè)經營行為的合法性、保證藥品經營質量的關鍵環(huán)節(jié)。我公司堅持以質量為前提，按需進貨的原則，實行藥品統(tǒng)一管理，由采購部門組織采購，各業(yè)務部們分別銷售。采購部每月制定采購計劃，采購計劃制定需有質管部相關人員參加，并上報分管領導審批后備案。
嚴把藥品采購質量關，認真執(zhí)行首營企業(yè)、首營品種審批制度及其程序，藥品購進制度及其程序，重視供貨單位質量保證體系情況調查，確保所有供貨單位及采購藥品的合法性，與供貨單位百分百簽訂藥品質量保證協(xié)議書，藥品購進憑證完整真實，建立合格供貨方檔案。
我公司質管部負責購進藥品和銷售退回藥品的質量驗收，質管部設立了專門的驗收小組，驗收員嚴格按照質量驗收的相關制度和程序在養(yǎng)護室進行。
驗收人員依照法定標準和采購合同對購進藥品按照規(guī)定比例逐批進行藥品質量驗收，對首營品種、針劑、各種劑型首次進貨藥品均進行藥品外觀性狀的驗收檢查，對不合格藥品及假劣藥品堅決予以拒收保，證入庫藥品驗收合格率100%。進口藥品均有加蓋供貨方質量管理機構原印章的進口藥品注冊證和進口藥品檢驗報告。外用藥品，otc藥品均按照規(guī)定的標識驗收。
藥品驗收記錄是企業(yè)質量驗收的核心依據，凡驗收合格的藥品，必須詳細填寫質量驗收記錄，記錄內容應真實完整，做好驗收結論并有相關人員簽字，驗收記錄需按規(guī)定保存。
在藥品的儲存方面，我公司嚴格按照藥品的儲存要求分庫分類存放，首先按照藥品的所需要的'儲存條件分別存放于常溫庫、陰涼庫和冷藏庫內，其次，按照其自然屬性將內服與外用藥品分開存放，易串味藥品，非藥品專庫存放，將近效期藥品報表每月按照規(guī)定時間填報。
認真做好藥品養(yǎng)護。按照藥品劃分規(guī)定將儲存藥品確定為重點養(yǎng)護品種，制定重點養(yǎng)護計劃，每個月進行循環(huán)養(yǎng)護，建立藥品養(yǎng)護記錄和養(yǎng)護檔案，嚴格按藥品理化性質和儲存條件進行存放和在庫養(yǎng)護，確保在庫藥品質量完好；每天做好溫濕度記錄，及時調整倉庫溫濕度，發(fā)現問題及時上報。
對于公司銷售退回的藥品，按照相關操作規(guī)程處理，保管員憑銷售部門開具的退貨憑證收貨并存放在退貨區(qū)，驗收員驗收合格后置入合格品庫，對經驗收不合格的存放不合格區(qū)，不合格藥品的確認、報告、報損、銷毀均按照規(guī)定程序進行，并建立完善的記錄檔案。
藥品出庫嚴格執(zhí)行按批號發(fā)貨的原則，嚴格執(zhí)行出庫復核制度，對藥品進行逐項復核，復核中發(fā)現有質量疑問立即停止發(fā)貨，并報質管部處理，保證不合格藥品不出庫；根據藥品的理化性質和運輸條件，配備保溫、防寒等必要的冷藏和保溫設備及運輸安全設施，保證運輸途中藥品質量。
為加強藥品銷售與服務，保管員、復核員對藥品的數量進行認真復核，并檢查藥品的質量。銷售部門嚴格按照有關法律法規(guī)和企業(yè)的質量管理制度進行銷售活動，確保將藥品銷售給具有合法資格的單位。堅持依法經營，不與無藥品經營和使用資格的單位發(fā)生業(yè)務關系，做到藥品銷售均有合法票據，建立完整的銷售記錄。
保證服務質量，執(zhí)行質量查詢制度，做好售后服務。公司倡導熱情服務，并建立客戶投訴記錄檔案，跟蹤落實。公司定期對客戶和供貨商進行藥品質量查詢，對藥品質量信息及時傳遞反饋，定期匯總，建立藥品質量查詢記錄和質量信息傳遞反饋記錄。對藥品不良反應發(fā)生情況進行跟蹤監(jiān)測，及時上報，及時追回藥品，保證藥品安全有效。
公司自成立以來，在省市藥監(jiān)部門的領導、監(jiān)督下，公司員工認真學習gsp條款，規(guī)范經營活動，嚴格要求自己，努力工作，從而使公司更好的依據gsp規(guī)范經營，更好的為廣大人民群眾的健康服務。當然，在自查自糾中，我們也發(fā)現了一些不足，并將積極采取措施進行不斷改進。一是員工培訓方面有待改進，仍需要進一步加強；二是對于質量管理工作的自查和互查，一些部門自覺性不夠仍有待加強；另外在售后服務方面，仍有很大的成大空間，需要進一步組織和加強。
我公司一定會根據在自查自糾過程存在的問題，制定相應的改進方案，從而逐一改進落實，使企業(yè)的藥品經營質量管理更加規(guī)范化和標準化。也希望省市局相關部門對我公司的經營活動進行領導、監(jiān)督和幫助，相信在各領導部門的監(jiān)督幫助下，我公司的未來會更加美好，也將為社會和人民健康等方面做出更多更大的貢獻。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十六
（一）主要職能。
政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政。
（二）機構情況。
政協(xié)攀枝花市西區(qū)委員會內設二室六委：辦公室、政策研究室、提案委員會、學習文史教科文衛(wèi)委員會、法制群團委員會、經濟民族宗教聯誼委員會、人口資源環(huán)境委員會、委員聯絡委員會。
本單位無下屬二級單位。
（三）人員情況變動情況及原因。
現有人員行政編制13人、臨聘編制2人，實有在職人員18人（其中，工勤1人，事業(yè)2人），臨聘人員2人，退休職工12人。變化情況為：因全區(qū)干部交流和工作需要，調進1名行政人員，調出1名事業(yè)人員，2名行政人員辦理退休。
根據預算績效工作要求，區(qū)政協(xié)辦公室組織本單位相關人員學習了有關文件精神，對績效評價工作進行了分工，明確了責任，提出了具體工作要求。同時對2020年的年初預算、決算支出情況，機關運轉和業(yè)務經費的使用情況進行了全面分析和評判，查找了預算目標設置和預算目標執(zhí)行中存在的問題，客觀分析了產生問題的原因，提出了改進措施和今后的工作建議。
（一）部門財政資金收入情況。
本年收入年初預算528萬元，本年收入預算調整數為515萬元，主要是執(zhí)行過程中，項目經費主要為存量資金。
（二）部門財政資金支出情況。
本年支出年初預算528萬元，本年支出預算調整數為515萬元，支出數為501萬元，主要原因:一是年初預算時目標考核獎未發(fā)放,該項經費未納入年初預算。二是因人員變動、工資、社保、公積金等調整。三是執(zhí)行過程中，項目經費主要為存量資金。
（三）結轉和結余情況。
本年年末結轉和結余14萬元,主要為項目支出結轉和結余，包括一般行政管理事務11萬元，農林水事務工作經費3萬元。
（一）專項資金分配情況。
部門預算項目支出年初安排75.38萬元，調整預算數為67.85萬元，其中：政協(xié)會議經費21.55萬元，政協(xié)業(yè)務經費24.36萬元，政協(xié)履職能力提升經費19.32萬元，其他農林水事務支出2.62萬元。
實際支出54.63萬元，其中：政協(xié)會議經費21.55萬元，政協(xié)業(yè)務經費24.36萬元，政協(xié)履職能力提升經費8.66萬元，其他農林水事務支出0.06萬元。
（二）資產管理。
2020年末，本單位資產總額為81.91萬元，其中銀行存款5.11萬元，財政應返還額度10.66萬元，固定資產40.95萬元，主要是辦公設備和辦公家具。
（三）內控制度管理。
本單位成立了內控工作領導小組，由政協(xié)黨組書記、政協(xié)主席任組長，政協(xié)副主席任副組長，機關各委室主任為成員，單位主要負責人作為內控實施的第一責任人負領導責任，各位副主席負責督導分管委室的工作，辦公室作為牽頭部門，負責內控制度建設、實施和日常具體工作。內控制度管理分工明確、責任落實。
1.內部控制制度的設置及執(zhí)行情況。
本單位已按照內控規(guī)范的要求基本建立起了內部控制制度體系，包括單位層面的議事決策規(guī)則、三重一大工作制度、內控建設和評價制度體系；業(yè)務層面的預算、收支、政府采購、資產、建設項目、合同六大業(yè)務領域的管理制度，以及六大業(yè)務領域的工作流程圖等。
2.部門內部控制制度的執(zhí)行。
本單位內部控制制度執(zhí)行按照決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權進行“三權分離”。其中：決策機構能夠客觀評估經濟活動的風險，根據資源配置最優(yōu)化要求做出科學決策，從起點上控制和約束執(zhí)行機構；執(zhí)行機構能夠根據已有的決策，進一步細化執(zhí)行過程中的職責和權限，協(xié)調有序地執(zhí)行決策，并通過反饋以便決策機構實現決策的優(yōu)化調整；監(jiān)督機構以獨立于決策和執(zhí)行的身份，對決策機構是否做出科學合理的資源配置決策、決策執(zhí)行機構是否嚴格執(zhí)行已有決策進行監(jiān)督，以及時發(fā)現單位內部控制中存在的問題，促進單位完善內部控制體系。
本單位在辦理經濟活動的業(yè)務和事項之前，必須經過適當的授權審批，特別是重大事項如大型采購、基本建設以及與之相關的大額資金支付業(yè)務等，還必須經過集體決策和會簽制度，任何個人不得單獨進行決策或者擅自改變集體決策的意見。
本單位通過對決策過程、執(zhí)行過程的合規(guī)性以及執(zhí)行的效果進行檢查評價，確保經濟活動的各業(yè)務和事項都經過了適當的授權審批，確保經辦人員按照授權的`要求和審批的結果辦理業(yè)務。
（四）信息公開。
按照要求，本單位的部門預算整體績效自評報告和相關自評表，包括績效目標、績效評價、績效監(jiān)控等內容，已在規(guī)定的時間內，通過西區(qū)公眾信息網予以公開。
（五）績效監(jiān)控。
開展了1-8月預算執(zhí)行進度監(jiān)控分析，分析了績效目標偏差原因，提出了整改措施和工作建議，形成《2020年度部門預算績效監(jiān)控自評報告》報送區(qū)財政局。
（一）總體績效。
1.基本支出：目標值為447萬元，實際支出446萬元，保障了政協(xié)機關人員工資發(fā)放、社保、公積金等繳納，機關正常運轉。
2.項目支出：目標值68萬元，實際支出55萬元（包含往年），保障了履行政協(xié)三大職能，業(yè)務工作順利開展。
（二）主要目標績效完成情況。
1.順利召開區(qū)政協(xié)七屆五次會議，召開4次常委會議，6次主席會議，4次專委會對口協(xié)商會議。組織政協(xié)委員圍繞“一府兩院”工作報告及財政、國民經濟計劃報告，專題協(xié)商了西區(qū)“十四五”規(guī)劃編制，提出了有針對性和可操作性意見建議100余條，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策提供了參考。將會議期間收集到的事關“經濟發(fā)展、民生改善、基層治理”等62條建議，直接交由9個區(qū)級部門辦理，一大批民生事項得到辦理，有力促進了“六穩(wěn)六?！惫ぷ魅蝿盏穆鋵崱?BR> 2.完成了提案相關工作，收到提案85件，立案80件，確定重點提案10件。加大提案督辦力度，通報表揚優(yōu)秀提案，有力提升提案工作質效，提案辦復率和滿意率均達100%。
3.圍繞西區(qū)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國治安管理處罰法》情況、大水井新區(qū)開發(fā)建設、文化旅游產業(yè)發(fā)展、服務業(yè)發(fā)展等工作情況開展調研視察，提出意見建議，形成4篇調研視察報告，為區(qū)委區(qū)政府決策提供參考。深入調研融入成渝地區(qū)雙城經濟圈建設、“十四五”規(guī)劃編制、公共衛(wèi)生應急管理體系建設等工作，形成2篇調研報告。
4.加強思想政治引領，深入開展政協(xié)理論研究，加強政協(xié)文史資料征集工作；依托專委會及黨小組、界別和“政協(xié)委員聯絡站”，組織開展委員學習培訓、視察調研等活動；積極開展政協(xié)書畫院工作，設立政協(xié)書畫院創(chuàng)作基地，組織委員和書畫家精心創(chuàng)作了30余幅書畫作品，供社區(qū)群眾欣賞。緊緊依托5個委員聯絡站，廣泛開展“有事來協(xié)商”基層協(xié)商活動，圍繞完善傳染病防控體制機制、健全公共衛(wèi)生應急管理體系、金沙湖開發(fā)、三線文化產業(yè)園打造、地企共建共治共享、勞動糾紛化解、舊城改造等，積極協(xié)商建言，共提出建議120余條，一批民生實事得到解決。
5.搭建平臺，開展民主黨派、界別活動，發(fā)揮參政作用；建立健全同黨外知識分子、非公有制經濟人士、新的社會階層人士的溝通聯絡機制，扎實做好少數民族和宗教界委員工作，注重加強與社團組織的聯系，不斷擴大社會各階層有序政治參與；協(xié)助做好市政協(xié)到西區(qū)開展的調研視察活動；做好駐區(qū)市政協(xié)委員開展活動的服務工作。
6.加強政協(xié)黨建和黨風廉政建設工作，積極開展“守紀律、提效能、強執(zhí)行、做表率”活動，完成機關各項考核達標工作和區(qū)委交辦的其他工作任務。
（一）評價結論。
（二）存在問題。
因受新冠肺炎疫情影響，差旅費、委員學習培訓和視察調研交流活動支出大幅減少，造成全年績效目標不能按預算完成。
（三）改進建議。
加強對日常辦公費用支出集中清算支付，加強政協(xié)委員學習培訓活動，嚴格執(zhí)行政協(xié)委員履職考核制度，加大政協(xié)委員的日常考核和監(jiān)督，不斷提高委員參與各項學習履職活動的參與率。積極引導機關各委室對預算執(zhí)行情況進行分析、監(jiān)控，按照年度目標任務積極開展相應工作，保障經費使用合理有效。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十七
群眾路線教育已進入尾聲，之前學習教育、聽取意見是基礎，查擺問題、開展批評教育是關鍵，而現在整改落實、建章立制是目的。在整改落實，建章立制階段，公司黨支部認為，建章立制階段工作是從制度、機制層面解決“庸、懶、散”方面的突出問題，進而把專項活動引向常態(tài)化。我們共梳理制度14個，新制定8個，修改完善6個。
整頓建強黨支部。堅持和完善“一課”、黨組織“統(tǒng)一活動日”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨內組織生活制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現和解決自身問題的能力。
在端正學風方面。通過完善學習制度，強化紀律約束，樹立務實學風，更加注重學習的針對性和時效性，營造終身學習、全員學習良好氛圍。建立和修訂完善《公司黨支部中心組學習制度》、《職工教育各類培訓制度》等工作制度。
在密切聯系群眾方面。堅持深入基層、深入群眾，了解群眾所思所想、回應群眾期盼訴求、幫助解決實際困難。建立和修訂完善《四必訪制度：結婚必訪、生病必訪、工傷必訪、喪事必訪》、《關于完善領導干部聯系群眾制度的意見》、《加強服務型黨組織實施意見》等工作制度。
在厲行勤儉節(jié)約方面，堅持廉潔從業(yè)，細化接待標準，抵制鋪張浪費，營造勤儉節(jié)約良好風氣。建立和修訂完善《公務用車管理辦法》、《企業(yè)內部厲行節(jié)約反對浪費制度》、《駕駛員油耗情況記錄》、《公司業(yè)務招待費管理辦法》等制度。
在規(guī)范選人用人方面，公司將盡其所能的為各類人才提供施展才能、發(fā)揮專長的.用武之進，讓他們在施展才干中實現自身價值，享有成就感。建立和修訂完善《公司中層領導人員管理辦法》、《競爭性選拔中層干部辦法》等制度。
在制定內部管理制度過程中，我們廣泛聽取群眾意見，每項管理制度制定都是全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。制度一經實行，將嚴格執(zhí)行。同時我們將嚴格管理制度考核，違章違紀人員考核處理，均應對照管理制度的具體內容和條款，有事實有依據進行處理。熟知管理制度才能遵守管理制度。我們還將加強制度宣傳和學習，充分發(fā)揮職工qq群的優(yōu)勢，把一些制度學習材料放到群共享中，讓職工利用業(yè)余時間根據各自實際有針對性、靈活地選擇學習。
通過整改落實、建章立制階段工作，我公司各項制度進一步建立健全，“庸、懶、散”的問題得到了根本解決，群眾關心的實際問題得到了逐步解決，全體干部員工精神狀態(tài)有了新的提高，工作秩序更加科學高效，公司發(fā)展保持了良好的態(tài)勢。在取得一定成績的同時，我們也清醒地看到，對交待的工作，個別人員還有危難情緒多、執(zhí)行力差的現象。因此，我們肯定成績又不過高地估計成績，立足當前、著眼長遠，按照形成的制度，一以貫之地抓好領導干部作風建設。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十八
反腐倡廉工作開展以來，我科室高度重視，精心布置，認真組織實施，結合學習實踐科學發(fā)展觀主題活動，把握重點，整體推進，較好地完成了20xx年反腐倡廉制度建設的各項工作，取得明顯成效。
（一）堅持科學謀劃，抓好組織和實施。
1、高度重視，加強領導。主任親自抓、負總責，認真學習傳達醫(yī)院及上級部門關于反腐倡廉的文件精神，使全科人員遵守各項規(guī)章制度的自覺性得到進一步增強。
2、結合實際，周密部署。堅持“兩不誤，兩促進”，按照結合我科工作實際，對反腐倡廉工作的指導思想、工作目標、工作重點、方法步驟等進行了明確，為各階段工作的順利開展起到了重要的保障作用。
（二）圍繞核心內容，健全完善各項制度。
反腐倡廉制度建設的核心內容和關鍵環(huán)節(jié)是健全制度，我科室緊密結合實際，以創(chuàng)新的思路、有力的舉措和科學的方法抓好健全制度階段的各項工作。
1、清理完善制度。結合機關效能制度建設的實際需要，對本科室現有的制度體系認真清理，查找薄弱環(huán)節(jié)，尤其是容易產生腐敗和損害群眾利益問題的制度漏洞，按照持續(xù)改進的要求，進行全面、系統(tǒng)的清理審查，并按照“支持、充實、完善、廢止”的不同要求，認真做好分類登記工作。
2、加強制度創(chuàng)新。結合護理部工作實際，加強研究反腐倡廉建設面臨的新情況、新問題，注重把握以邊緣的、間接的、隱蔽的方式以權謀私的規(guī)律和特點，優(yōu)化工作流程，細化工作標準、強化過程評價，引入監(jiān)督機制，制定出臺新的制度和規(guī)定。
3、強化制度落實。加強對制度的學習培訓，增強科內人員的制度意識，為制度執(zhí)行奠定思想基礎。加強對制度的宣傳，增強制度的公開性，為監(jiān)督制度執(zhí)行奠定群眾基礎。抓好制度落實的監(jiān)督檢查，盯住不落實的事，追究不落實的人，著力提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力。
(三)突出工作重點，增強制度規(guī)范的實效性。
1、注重對關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持對權力的有效監(jiān)督與科學配置相結合，加強對考試管理等重點關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，努力建立結構合理、制約有效、針對性強的權力運行機制。
2、注重制度的科學性、系統(tǒng)性和實效性。遵循“簡便、易行、管用”的原則，使制度規(guī)范既具有可操作性，又能夠解決實際問題。在內容上，堅持與時俱進，著重把黨風廉政建設方面存在的重點問題納入我科建設的總體規(guī)劃；在分工上，根據教務科特點，制定條塊分明、銜接緊密的責任制目標；在任務分解上，把制度所規(guī)定的各項要求分解到相關人員，并明確工作標準、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體，從而形成可操作性強，良性互動的工作機制。
3、注重制度的督查落實。把制度的落實作為重中之重，與日常工作統(tǒng)一部署、同步檢查、共同分析、一起考評，警醒大家時刻做到廉潔、高效。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。
2、落實力度還需進一步提高，方法手段還需進一步創(chuàng)新。在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手，抓好反腐倡廉制度的完善與創(chuàng)新。
1、注重反腐倡廉制度體系構建的系統(tǒng)性。認真貫徹落實中央《工作規(guī)劃》，構建與我科工作相適應的懲防體系，把制度建設貫穿于教務科工作的各個環(huán)節(jié)上，體現在各個方面，真正發(fā)揮制度規(guī)定的整體合力，扎扎實實地做好各方面的工作，進一步加強科內的隊伍建設和管理，推動護理部各項工作健康平穩(wěn)發(fā)展。
2、注重制度操作的可行性。圍繞腐敗現象的易發(fā)多發(fā)階段和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全明確具體、可操作性強、切實管用的規(guī)范制度。通過及時制定和完善全體人員行為準則，把教學管理部門的宗旨要求，轉化為可以遵守、可以操作、可以監(jiān)督的具體規(guī)定，使各項工作落到實處。
3、注重制度建設的引導性和針對性。引導全體人員積極參與反腐倡廉制度建設，自覺遵守各項規(guī)章制度。與此同時，用發(fā)展的思路和改革的辦法防止不廉潔行為的發(fā)生，針對形勢變化對反腐倡廉工作提出的新要求、新期待，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作措施，完善制度體系，使我委全體人員做到有章可循、有據可依。
4、注重制度執(zhí)行的權威性。建立有效的預警機制，強化監(jiān)督檢查，將廉潔自律、落實制度、履行職責的情況納入績效考評辦法的考核范圍之中，對于在制度貫徹、落實、管理上負有責任的人嚴格實施責任追究。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)深化認識，切實增強推進工作的責任感和緊迫感；突出工作重點，著力查處工作中存在的問題；注重工作實效，努力使制定的制度行得通、做得到、管得??；認真落實制度，堅持立行并重，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，用鐵的紀律切實維護制度的嚴肅性和權威性，為全面加強反腐倡廉建設提供體制條件和制度保證。
護理部20xx.11.28。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十九
為加強財政資金管理，強化支出責任，提高財政資金的使用效益，建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系，根據益陽市資陽區(qū)財政局發(fā)《益陽市資陽區(qū)財政局關于開展xxxx年度預算績效自評工作》的通知（益資財xxxx22號）文件精神，我單位于xxxx年11月，組織力量對本單位的部門預算整體支出進行了績效評價，本次評價遵循了“科學規(guī)范、公正公開、分類管理、績效相關”的原則，運用科學、合理的績效評價方法，對本單位xxxx度預算績效情況進行客觀、公正的評價?，F將情況報告如下：
資陽區(qū)長春鎮(zhèn)人民政府系科級行政機關，辦公地址為資陽區(qū)長春鎮(zhèn)紫薇村。益陽市資陽區(qū)長春鎮(zhèn)人民政府設6個辦公室、2個站所、3個中心和1個執(zhí)法大隊。分別為：黨政辦公室、黨建辦公室、經濟發(fā)展辦公室、社會治安和應急管理辦公室、社會事務辦公室、自然資源和生態(tài)環(huán)境辦公室、財政所、退役軍人服務站、社會事務綜合服務中心、農業(yè)綜合服務中心、黨群和政務服務中心、綜合行政執(zhí)法大隊。長春鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)籌各部門、各部門對應相應職能。
截止xxxx年底，長春鎮(zhèn)人民政府共有人員210人，行政39人，事業(yè)編制50人，其中差額9人，自收自支3人，臨聘2人，離退休89人（含分流人員），遺屬18人。
（一）收入情況。
收入各項目金額共1943.15萬元，其中：一般公共預算撥款1940.65萬元，納入專戶管理的非稅收入0萬元，其他收入2.5萬元。
（二）支出情況。
支出各項目金額共1943.15萬元，其中：一般公共服務714.56萬元，科學技術5萬元，文化體育與傳媒支出3.5萬元，社會保障和就業(yè)支出89.26萬元，醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出232.85萬元，城鄉(xiāng)社區(qū)支出1萬元，農林水支出843.92萬元，住房保障支出53.06萬元。
一是全面做好本鎮(zhèn)建設規(guī)劃，充分發(fā)揮財政調節(jié)作用，積極爭取各項優(yōu)惠政策，使各項指標及時撥付到村，促進各村經濟發(fā)展。二是加強財政支出管理，促進經濟全面發(fā)展，嚴格實行“收支兩條線”政策，嚴肅財經紀律、規(guī)范財政支出行為和細化部門預算編制。三是進一步完善各種經費使用辦法，壓縮運轉開支，嚴格控制單位支出。四是合理利用財力，保障重點項目及重點費用和社會公益事業(yè)的正常開支。五是認真落實好中央各項惠農政策，做好各項涉農補貼資金的發(fā)放工作，做到資金按時按量撥付到位。六是繼續(xù)推進城鄉(xiāng)居民新型合作醫(yī)療制度和新農保制度，加強資金管理，保障資金順利繳納到位。七是嚴格實行國庫集中支付制度，按照財政要求辦理資金審批程序,進一步加強資金支出范圍管理。八是切實抓好債務管理工作，嚴格控制新增債務。九是加強完善村級財務管理的“村賬鎮(zhèn)代管”制度，全力推進“互聯網+監(jiān)督”制度，推動了資金使用的公開度、透明度。十是加強財政隊伍建設，完善財政管理機制，推進財務人員依法辦事、依規(guī)行政。
通過這次自評我們認識到財政運行還存在著一些問題，政府收支矛盾比較突出，財政運轉較為困難。在今后的工作中我們將預算編制作為首要任務，根據年度內單位可預見工作任務，確定單位年度預算目標，細化預算指標，科學合理編制部門預算。嚴格按照預算進度使用、撥付資金，定期做好預算執(zhí)行分析，加強財務人員預算管理意識，使預算資金更好地為政府行政服務。
根據以上預算績效情況，我單位xxxx年預算績效自評為優(yōu)秀。
績效執(zhí)行情況自查報告篇二十
根據省水利廳《關于做好迎接中央政府公共投資預算執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件精神，我市組織區(qū)縣對20xx年以來用于水利方面的中央政府公共投資預算資金進行了自查，現將自查情況報告如下：
20xx年中央政府公共投資33074萬元，其中新安江治理工程7000萬元，重點中小河流治理1400萬元，小型農田水利設施建設15萬元，農村飲水安全4769萬元，水土保持工程3379萬元，其他水利工程14306萬元，防汛抗旱2205萬元。
1、基建程序管理：為加強我市水利建設市場管理，進一步規(guī)范水利工程建設程序，我市在實施水利基本建設項目工程時，從項目建議書、可行性研究報告、初步設計、施工準備(包括招標設計)、建設實施、生產準備、竣工驗收等階段均嚴格按《水利工程建設項目管理規(guī)定》的建設程序要求執(zhí)行。
2、資金及財務管理：根據國家對水利基本建設工程項目和專項資金的管理要求，我市對水利專項資金進行了嚴格的財務管理。首先做到了專戶儲存，?？詈怂恪^(qū)縣水利工程項目資金大部分由區(qū)縣財政統(tǒng)一管理，在區(qū)縣國庫支付中心設立專戶，?？顚Ｓ?實行報賬制,將有限的資金用在了工程項目建設上，確保了資金的使用效果；市直屬水利基本建設項目認真貫徹執(zhí)行水利基本建設法律、法規(guī)及水利基本建設資金管理辦法等規(guī)章，建立、健全了基本建設資金內部管理制度，依法合理安排資金，及時調度和撥付水利基本建設資金，嚴格按照《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，建立健全與基本建設資金管理任務相適應的財務會計機構。水利基本建設資金按規(guī)定實行專戶存儲，資金使用上厲行節(jié)約，努力降低工程成本，防止損失浪費，提高資金使用效益。
3、計劃管理：我市在實施項目時，嚴格按照省發(fā)改委下達的年度計劃執(zhí)行，無概算外項目和預備費的使用情況，工程施工都是按照施工圖紙和設計書要求進行，無重大設計變更。
4、招投標管理。我市水利工程均實行了公開招投標。
5、合同管理。招投標確定施工單位后，在工程實施前，嚴格按照《合同法》的有關規(guī)定，及時與施工單位和相關責任單位簽訂了施工合同，并要求施工單位和責任單位按照合同的約定貫徹執(zhí)行。
7、價款結算管理：我局水利基本建設工程價款結算嚴格按照省廳《關于轉發(fā)財政部建設部〈建設工程價款結算暫行辦法〉的通知》執(zhí)行。項目法人必須以承包人提交的、經監(jiān)理總工程師審核簽字蓋章的已完工程量報表、工程價款結算單，以及統(tǒng)一稅務發(fā)票等完整結算資料，經經辦人簽字、財務審核、法人簽字后方可支付承包人工程價款。無大額現金結算情況。
我市xxxx及20xx年中央公共預算內投資工程基本實施完畢。
農村飲水安全工程項目的建設實施，使農村居民喝上干凈水、達標水，保證了農民的身心健康，而且使現有水資源得到合理的開發(fā)利用，滿足農村居民生活用水的需求，保護現有水資源，保障農村正常的生產、生活環(huán)境，保障社會和經濟的可持續(xù)發(fā)展，使生態(tài)環(huán)境步入良性循環(huán)。社會效益和經濟效益顯著，節(jié)省了勞動力，有利于農業(yè)發(fā)展和農村穩(wěn)定，帶動地方經濟增長及產業(yè)結構的調整，對改善項目區(qū)生態(tài)環(huán)境也具有十分重要意義。
中小河流治理后增強了我市城區(qū)防洪治澇能力，減輕洪澇災害損失，保障人民生命和財產安全，為城區(qū)社會經濟和可持續(xù)發(fā)展提供了良好的水利基礎設施條件，同時進一步完善我市城市基礎設施建設，促進城市品位提升。
除險加固工程的實施，既消除了主壩基礎及壩體滲漏等工程隱患，同時又完善了水庫觀測設施，保障工程的安全運用，提高工程運行的可靠性，安全性。一是增強了防洪調度運行能力。確保水庫處在良好的運行狀態(tài)，使水庫能夠更好地擔負起防洪減災任務。二是保證了汛期防洪搶險安全。修建上壩公路，滿足了水庫日常管理和防汛搶險應急道路的需要，確保汛期防洪搶險安全。三是促進了農業(yè)增效農民增收，四是改善水庫周邊生態(tài)環(huán)境，提升了水利生態(tài)風景品位。
績效執(zhí)行情況自查報告篇二十一
根據《市區(qū)預算績效管理工作考核暫行辦法》文件精神，高度重視，積極組織了單位財務進行學習，并對本年度預算績效管理開展了自查自評工作，自評得分99分，自評結果為優(yōu)秀?，F將有關情況報告如下：
根據《市區(qū)預算績效管理工作考核暫行辦法》要求，全面實施了預算項目績效目標管理，一是落實組織保障，由單位主要領導負總責，一名副局長，3名財務人員具體抓，聘請第三方機構承擔會計工作。二是規(guī)范過程管理，編制預算時對申報的項目加強審核、合理保障，所有項目必須有明細的資金測算。在預算執(zhí)行過程中加強了績效運行監(jiān)控，對執(zhí)行中存在偏差的項目進行了原因分析和及時整改，確保達到年初績效目標。項目結束后積極進行績效評價，強化了結果運用。三是加強基礎支撐，出臺《市區(qū)文化廣播電視和旅游局預算績效管理辦法》，對全局所有項目財務支出進行規(guī)范，從嚴執(zhí)行預算。全年開展財務人員培訓3次，在文旅官方網站及時公開本單位預算績效管理工作。全年預算管理執(zhí)行到位。
根據預算績效管理評價考核辦法，從組織保障體系、過程管理體系、基礎支撐體系及其他考核事項等方面進行了自查自評，在數據準確、資料齊全、佐證充分基礎上綜合自評得分為99分。
（一）組織保障體系3分，自評得3分。主要依據：落實了專人從事預算績效管理工作。
（二）過程管理體系88分，自評得87分。
1、事前預算績效評估管理5分，自評得5分。主要依據：根據“關于編制20xx年部門預算的通知”及時通知各股室及下屬事業(yè)單位填報項目預算績效評價目標申報表，提供充分的設立依據、測算標準、測算過程以及績效目標等。無設立依據、設立依據不充分或未按要求設定績效目標的項目不得納入預算。
（1）時間要求7分，自評得7分。主要依據：按時按質按量完成了項目績效目標填報并在規(guī)定時間內報送區(qū)財政局。
（2）質量控制16分，自評得16分。主要依據：部門整體支出績效目標內容完整，年度主要任務指向明確，符合國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等要求。項目績效目標內容完整。按數量、質量、成本、時效等分類細化、標準合理，一次性的通過了區(qū)財政局審核當年度績效目標。
（3）管理規(guī)模3分，自評得3分。主要依據：本部門全部項目均納入了績效目標管理。
（4）管理模式10分，自評得10分。主要依據：按要求填報了部門整體支出、項目支出績效目標。
（1）管理要求7分，自評得7分。主要依據：按要求開展了區(qū)級年初預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控并按時報送了績效監(jiān)控動態(tài)表。
（2）管理范圍3分，自評得2分。主要依據：主動對預算項目開展了全程監(jiān)控，但并未形成規(guī)范完整的監(jiān)控報告。
（3）管理創(chuàng)新5分，自評得5分。主要依據：在績效監(jiān)控過程中并未發(fā)現問題。
（1）整體支出評價8分，自評得8分。主要依據：開展了整體支出績效自評并按時報送了整體支出績效自評報告。
（2）項目支出評價8分，自評得8分。主要依據：對重點評價項目戶戶通運行維護（區(qū)級）開展了績效自評并按時報送了項目支出績效自評報告。
（3）報告質量4分，自評得4分。主要依據：績效自評報告格式規(guī)范，報告中問題分析全面深入，所提措施建議針對性較強。
5、績效結果應用12分，自評得12分。
（1）問題整改7分，自評得7分。主要依據：針對在績效自評過程中發(fā)現的問題，已修訂了新的旅發(fā)資金使用辦法，并已送領導審批。同時還對20xx年的旅游企業(yè)進行了補貼。
（2）結果公開5分，自評得5分。主要依據：按規(guī)定在官網上對整體支出及項目支出績效自評結果進行了公開，公開信息真實全面。
（三）基層支撐體系4分，自評得4分。
1、制度建設2分，自評得2分。主要依據：截至考核年度，本部門預算績效管理工作均按照財政出臺的辦法、細則以及機關財務管理制度執(zhí)行，在機關財務管理制度中含有預算管理方面的'內容要求。
2、培訓宣傳2分，自評得2分。主要依據：在20xx年10月26日針對各股室及下屬事業(yè)單位開展了20xx年預算編制工作培訓會，并將會議情況在門戶網站上進行了報道；將本部門整體支出績效自評以及項目支出績效自評情況在門戶網上進行了登載。
（四）其他考核事項5分，自評得5分。主要依據：積極配合各級評價組開展了績效評價工作，按時提供了自評報告以及相關數據、資料等，并按時報送了預算績效管理工作考核自評表與相關材料。
一是預算編制測算還不夠精確，編制依據和測算深度不夠，缺乏一定的科學性，實際執(zhí)行與項目預算績效存在偏差。
二是預算執(zhí)行進度不均衡，因年度大項工作任務多集中在年底，故項目資金存在年底較集中支付的現象。
（一）進一步嚴格執(zhí)行預算績效管理進度。
定期做好支出財務分析，及時對預算執(zhí)行情況進行通報和預警。加強項目實施進度的跟蹤，開展項目績效評價，加強對績效管理工作的跟蹤督查，做到績效管理有依據、有獎懲，實現績效管理規(guī)范化、常態(tài)化，確保項目績效目標的完成，發(fā)揮資金的使用效益，壓減年末結余資金規(guī)模，提高預算完成率。
（二）進一步科學編制項目資金預算。
結合單位職能職責，按照“保民生、?；?、保運作”原則，科學合理編制本單位資金預算，廣泛征求機關干部項目收益群眾等意見，確保預算科學合理。
一是加強對項目實施主體、財務管理人員的培養(yǎng)，加強業(yè)務培訓，提升管理能力和水平。
二是培養(yǎng)績效管理氛圍，加強理論研究，提高思想認識，擴大輿論宣傳，盡快讓預算績效理念在深入人心，形成講績效、重績效的濃厚氣氛。
績效執(zhí)行情況自查報告篇二十二
為進一步貫徹落實《關于進一步推進省委巡視反饋問題整改工作的實施方案》文件精神，以及中共x縣委組織部《關于開展“三會一課”等組織生活制度執(zhí)行情況自查自糾的通知》精神，現將x縣x貫徹落實“三會一課”制度執(zhí)行情況報告如下：
x縣x共成立了x個黨支部和一個老干部支部。
一支部黨員大會情況。20xx年以來，院各個支部均按照每月召開一次支部黨員大會，會上，主要進行了黨的路線、方針、政策和黨總支決議決定的學習傳達，聽取了支部委員的工作報告，聽取了扶貧領域組織生活會、“xx”案件警示教育組織生活會，以及年度組織生活會的召開情況;討論接收新黨員以及預備黨員轉正;開展民主評議黨員，以及相關表彰等情況;支部黨員大會每次均達到過半數以上黨員參加才能召開，以及大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過，方能有效的要求和規(guī)定。
二支部委員會召開情況。20xx年，各支部均嚴格做到每月召開一次支委會，主要是研究支部自身建設，教育黨員管理，以及處理支部日常事務，按期向黨員大會和黨總支報告工作。
三黨小組會和組織生活會情況。x成立了x個支部，目前均按黨建相關規(guī)定和要求開展了相關活動。20xx年，x個支部相繼召開了三次組織生活會，其中，扶貧和警示教育為專題組織生活會。院領導均以普通黨員身份參加所在支部的民主評議和組織生活會，取得了良好效果。
四黨課。院主要負責人在七一前夕為全院干警作了黨課報告，院領導和支委分別為所在支部全體黨員講授了黨課。
為進一步規(guī)范“三會一課”制度的落實保障，縣x通過出臺制度，加強檢查等方式，確?！叭龝徽n”制度落到實處。20xx年x月x日x縣x出臺了《x縣x機關黨支部執(zhí)行“三會一課”制度實施辦法》，明確了保障“三會一課”制度執(zhí)行的具體要求，并嚴格做到每一季度檢查一次各支部的活動開展情況，定期編發(fā)通報，督促整改。要求各黨支部要結合年度支部工作計劃，做好支部“三會一課”計劃，認真做好“三會一課”記錄，注意“三會一課”臺帳資料的保存和積累。院黨總支把“三會一課”制度落實情況作為黨支部績效考核、黨支部書記述職評議的一項重要內容，作為評選先進黨支部的一項重要依據。
一是會前充分準備。在組織“三會一課”前，通過組織調查研究，聽取黨員意見建議，分析黨員的思想狀況，找準問題癥結所在，結合支部黨員的思想實際，確定會議內容。事先將會議內容通知給黨員，為交流研討做好前期準備。
二是內容集中、重點突出。組織生活安排的內容適當集中，20xx年召開了三次組織生活會，在召開組織生活會之前，均組織學習或聽黨課，發(fā)放征求意見表，廣泛深入討論，加深體會，提高認識。
三是突出政治性和思想性。緊緊圍繞黨的基本路線和中心工作，圍繞如何進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用來安排和組織“三會一課”。突出了思想性，著重解決黨員思想問題，重點解決黨員的理想、信念。如20xx年召開的“胡傳道”案件警示教育專題組織生活會，筑牢拒腐防變的思想防線。
四是堅持黨性原則?！叭龝徽n”制度的執(zhí)行始終做到堅持黨性立場，在每次的組織生活會上均運用了批評和自我批評的武器，做到互相幫助，共同提高，實現了原則問題和大是大非面前，不含糊，不茍同，立場堅定，旗幟鮮明。
五是豐富“三會一課”的活動形式?？hx豐富“三會一課”的組織活動形式，堅持做到形式服從內容，從實際出發(fā)，不搞形式主義。20xx年，縣檢察院“三會一課”的活動形式主要有：理論學習式、思想匯報式、民主生活式、節(jié)日紀念式、典型示范式、民主討論式、調查研究式、義務勞動式、形象直觀、自我教育式等，改進“三會一課”的組織活動形式，增強“三會一課”的吸收力和教育性。
通過本次檢查，也發(fā)現“三會一課”制度執(zhí)行過程中存在會議記錄不全面，資料收集不完整等，下一步將加強各支部的學習、教育和管理，嚴格按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》規(guī)定和要求，抓好“三會一課”制度的貫徹落實。
績效執(zhí)行情況自查報告篇二十三
按照《關于開展xxxx年度市直部門預算績效評價工作的通知》（隴財績[xxxx]2號）文件精神，我單位對整體支出和項目支出執(zhí)行情況進行了績效自評，現將自評情況報告如下：
（一）部門主要職能。
中國人民政治政協(xié)會議是中國人民愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構，政協(xié)隴南市委員會是中國人民政治協(xié)商會議的地方委員會。主要職責是：
政治協(xié)商。對全市政治、經濟、文化和社會生活中的重大方針、重大政策、重要問題在決策之前進行專題協(xié)商，就重大決策執(zhí)行過程的重要問題進行重點協(xié)商。民主監(jiān)督。是對國家憲法、法律和法規(guī)的實施，對重大方針政策的貫徹執(zhí)行、對市級國家機關及其工作人員的工作進行民主監(jiān)督。參政議政。對全市政治、經濟、文化和社會建設的重要問題以及人民群眾普遍關心的.問題，開展調研、視察、評議，通過調研視察報告、提案、建議案或其他形式，向中共隴南市委和市人民政府提出意見和建議。聯系指導。加強對本市各縣（區(qū)）政協(xié)的聯系，研究和協(xié)調解決縣（區(qū)）政協(xié)履職中帶有共同性、普遍性的主要問題，指導縣（區(qū)）政協(xié)工作。承辦市委及省政協(xié)交辦的其他任務。
（二）內設機構及所屬單位概況。隴南市政協(xié)機關內設正縣級機構9個，分別為：辦公室、研究室、委員委、提案委、科教衛(wèi)、民宗委、文史委、農業(yè)委、經濟委。
（三）人員情況。截至xxxx年12月31日，隴南市政協(xié)機關單位編委核定編制56個，目前在編在職實有56人。其中行政人員39人，非參公事業(yè)人員17人，離休人員1人。
為加強財政項目資金績效管理，提高財政資金使用效益，根據《中華人民共和國預算法》、《中共中央、國務院關于全面實施預算績效管理的意見》、《關于人大預算審查監(jiān)督重點向支出預算和政策拓展的指導意見》、《隴南市財政局關于開展xxxx年度市直部門預算績效評價工作的通知》等相關文件規(guī)定，我單位根據年初計劃對機關專項資金開展了績效自評，取得了預期效果。納入績效自評的為4個項目：
1.政協(xié)委員履職活動經費；
2.政協(xié)履職網上云平臺建設經費；
3.《隴南政協(xié)》《隴南文史》《隴南政協(xié)改革開放四十年》編纂經費；
4.政協(xié)會議支出經費。
（一）部門決算情況。
xxxx年度年初結轉和結余54.62萬元，本年收入1204.60萬元，本年支出1200.37萬元，用事業(yè)基金彌補收支差額0萬元，結余分配0萬元，年末結轉和結余58.85萬元。
一般公共預算財政撥款收支：xxxx年度一般公共預算財政撥款年初結轉和結余37.48萬元，本年收入1178.90萬元，本年支出1180.40萬元，年末結轉和結余35.98萬元。
（二）總體績效目標完成情況分析。
依據年初績效目標申報表內容對各項目經費逐一開展了績效評價?？偟膩碚f，xxxx年度部門整體支出和項目經費按照年初計劃，完成了預定的績效目標，加快支出進度，資金合理利用，注重經濟效益和社會效益。xxxx年主要完成了以下工作：一、提高政協(xié)委員履職水平，開展了六項調研視察。先后開展了“政協(xié)委員問村醫(yī)”鞏固提升年系列活動、全民健身運動情況調研、全市紅色旅游產業(yè)發(fā)展情況調研、全市夜間經濟發(fā)展專題調研、全市民族鄉(xiāng)村脫貧攻堅工作成效調研、和昌高速公路建設項目前期工作調研；配合省政協(xié)開展了數字經濟發(fā)展情況調研，組織委員圍繞制定“十四五”規(guī)劃、康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展和隴蜀之城建設議政建言；積極推進政協(xié)協(xié)商向基層延伸工作，召開了隴南市政協(xié)協(xié)商向基層延伸啟動會議。二、繼續(xù)加強全市政協(xié)系統(tǒng)信息化建設。不斷拓展政協(xié)云平臺建設，研究制定網絡議政機制，積極開展“雙月協(xié)商”和遠程協(xié)商工作。三、強化文史資料工作。發(fā)揮文史資料“存史、資政、團結、育人”作用，加大“三親”史料的征集力度，多方式、多角度、寬領域地挖掘地方歷史文化資源。
（三）各項指標完成情況分析。
根據年初計劃，我單位完成了四個項目的執(zhí)行。其中，政協(xié)履職網上云平臺建設項目完成率100%，政協(xié)委員履職活動項目完成率98%，《隴南政協(xié)》、《隴南文史》、《隴南政協(xié)改革開放四十年》編纂經費項目完成率92%，政協(xié)會議支出項目完成率0%。
（四）偏離績效目標的原因及下一步改進措施。
主要原因：一是部門支出未列入年初預算，比如說人員工資增資；二是因客觀原因支出不夠及時。對于偏離績效目標的問題，我單位將嚴格按照年初預算，執(zhí)行目標，開展績效評價。
（五）xxxx部門整體支出績效評價結論。通過對相關資料進行整理分析，綜合打分，最終確定績效評價得分為95分，隴南市政協(xié)機關xxxx年部門整體支出績效評價等級為：優(yōu)。
xxxx年，本部門預算支出項目4個，上年結轉19.34萬元，當年項目收入100萬元，其中：財政撥款100萬元，其他資金0萬元。全年支出100萬元，執(zhí)行率84%。通過自評，3個項目績效自評結果為“優(yōu)”，1個項目績效自評結果為“良”，分項目自評情況分析如下：
（一）政協(xié)委員履職活動專項經費項目。
圍繞中心工作，積極履行職責，先后開展了“政協(xié)委員問村醫(yī)”鞏固提升年系列活動、全民健身運動情況調研、全市紅色旅游產業(yè)發(fā)展情況調研、全市夜間經濟發(fā)展專題調研、全市民族鄉(xiāng)村脫貧攻堅工作成效調研、和昌高速公路建設項目前期工作調研；配合省政協(xié)開展了數字經濟發(fā)展情況調研，組織委員圍繞制定“十四五”規(guī)劃、康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展和隴蜀之城建設議政建言；全年共組織主要履職活動17項，352名委員均參與進來，社會反響良好。執(zhí)行率達到98%，自評得分93分。
（二）政協(xié)履職網上云平臺建設經費項目。
本項目計劃xxxx年至xxxx年，建成包括委員提案管理系統(tǒng)、委員履職網上管理系統(tǒng)、社情民意網上管理系統(tǒng)、隴南政協(xié)手機客戶端，覆蓋政協(xié)全面工作的政協(xié)履職云平臺管理系統(tǒng)。支出率達到100%。自評得分95分。
（三）《隴南政協(xié)》《隴南文史》《隴南紅色文化史料》編纂經費項目。
該項目由有關的專門委員會負責，組織編纂文史資料，完成年度編纂出版任務，全面客觀反映市政協(xié)工作以及市縣兩級政協(xié)工作動態(tài)；廣泛征集并撰寫文史資料，挖掘和匯集反映隴南地區(qū)社會巨變的歷史文化資料，填補一般歷史記載的空白和不足，發(fā)揮政協(xié)文史資料工作“存史、資政、團結、育人”職能。xxxx年度，出版《隴南政協(xié)》4期，《隴南文史》1輯，《隴南紅色文化史料》1冊，完成了預期目標，支出率92%，自評得分92分。
（四）政協(xié)會議支出經費。
該項目旨在提高政協(xié)委員提案辦理質量，做到“事事有說法，件件有回應”。用好用活提案辦理經費，全面提高提案辦理的辦結率和滿意度。xxxx年，政協(xié)委員履職盡責，推動重點工作任務落實。加強提案督辦，增強辦理時效，推進互聯網+提案，改進服務質量。支出率0%，自評得分85分。
1.主要經驗和做法：通過對部門整體支出的績效評價，
我們認為，部門預算是做好支出的有效保障，績效評價是檢驗部門整體支出合理性的必要環(huán)節(jié)。
2.存在的問題及原因分析：我單位大體能夠按照年初設定的績效目標安排項目的執(zhí)行，但是也存在執(zhí)行偏差。原因在于：一是部門支出未列入年初預算，比如說人員工資增資未納入預算；二是因客觀原因支出不夠及時。對于上述問題，我單位將嚴格按照年初預算，執(zhí)行目標，開展績效評價。
無。