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信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇一
根據(jù)xxx建設司近日公示的鐵路施工企業(yè)2012年上半年信用評價結(jié)果，我局在參評的69家施工企業(yè)中排名a級行列，圓滿實現(xiàn)了“保a”的目標。
上半年我局在六個鐵路局、八個鐵路（客專）公司共有23個鐵路項目參加鐵路建設單位的信用評價。我局在項目管理方面的一些主要做法，為鐵路信用評價取得較好成績奠定了堅實基礎。
評價期開始前制定排名目標和獎罰措施；評價期結(jié)束后，及時對參評過程進行分析總結(jié)；嚴格按已制定的目標進行考核，兌現(xiàn)獎罰。
各項目第一責任人全面負責本單位的信用評價工作，未雨綢繆，超前謀劃，抓好關鍵；嚴密組織安排，做細、做實、做好相關工作；加強與鐵路局、鐵路（客專）公司、建設指揮部等單位的溝通聯(lián)系。
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營和“雙清”工作；重點加強作業(yè)層組織體制建設，包括專業(yè)化公司、架子隊和混編型工班、勞務型架子隊的規(guī)范建設與運行。
落實架子隊標準化管理，堅持架子隊標準化構(gòu)建的“三項標準”和“三化原則”，全面構(gòu)建滿足企業(yè)施工生產(chǎn)需要的作業(yè)層。重點落實架子隊和作業(yè)工班的構(gòu)建要求、落實架子隊和工班承包機制、落實架子隊管理創(chuàng)新、落實架子隊作業(yè)人員素質(zhì)達標的要求、落實架子隊管理職能的要求。
對勞務隊伍建設管理的目標模式、組織關系、組織屬性、組織規(guī)模以及推進方法、步驟進行探索。
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信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇二
誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德。本文將介紹2016信用調(diào)查報告。
2016信用調(diào)查報告(1)
誠信是立身之本，是立國之基，誠信是社會主義道德規(guī)范和現(xiàn)代社會文明的標志。為了加快我市社會信用體系建設，打造“誠信徐州”，2015年8月下旬，市政協(xié)社會法制委員會組織部分委員，在公方泉副主席帶領下，對我市社會信用體系建設情況(重點圍繞企業(yè)誠信)進行了專題調(diào)研，調(diào)研組先后聽取了經(jīng)貿(mào)、工商、稅務、質(zhì)監(jiān)、金融等部門的情況介紹，并實地考察了久隆集團、泉山區(qū)信用擔保公司等企事業(yè)單位。委員們一致認為：誠信是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的生命線。個人失信，害及他人;企業(yè)失信，經(jīng)營衰敗;社會失信，則人人自危。如果政府失信，則法制難行，權(quán)威不立。當前，我市在信用建設中存在著不少的問題，不僅影響了我市的投資軟環(huán)境，而且直接阻礙了我市經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，加快我市社會信用體系建設，打造“誠信徐州”勢在必行、刻不容緩。針對存在的問題，委員們坦陳直言，獻計獻策，提出了許多好的意見和建議?，F(xiàn)將本次調(diào)研情況報告如下：
近幾年來，在市委、市政府的統(tǒng)一部署下，全市各級有關部門從改善徐州投資軟環(huán)境入手，相繼開展了一系列活動，為我市的信用體系建設做出了不懈努力，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
全市新聞媒體廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》，進一步促進了公民誠信教育;稅務部門開展了“誠信納稅，利國利民”的宣傳活動;質(zhì)監(jiān)部門開展了“誠信建設看窗口”為主題的教育活動;金融部門在《徐州日報》刊發(fā)了誠信教育專版，舉辦了誠信有獎征文活動;我市1200家“重合同，守信用企業(yè)”聯(lián)合發(fā)出倡議，倡議我市企業(yè)塑造“重約守信”良好形象;宣傳、經(jīng)貿(mào)、工商、物價等部門也聯(lián)合開展了“百城萬店無假貨”活動，以塑造我市商貿(mào)流通業(yè)新形象。這些活動的開展，都在一定程度上收到了良好的宣傳效果。
為加強對企業(yè)信用的管理，工商部門成立了企業(yè)信用管理協(xié)會，圍繞企業(yè)主體資格、履約能力、信譽狀況、失信記錄等情況開展工作;稅務部門成立了納稅信譽等級管理委員會，對企業(yè)稅務登記、發(fā)票管理等信用情況進行征集、管理;金融、質(zhì)監(jiān)、法院、海關等職能部門也對企業(yè)信用信息進行了專門的收集與管理。2015年7月，市工商局、經(jīng)貿(mào)委等17家部門聯(lián)合下發(fā)了《關于徐州市共建企業(yè)信用工程管理體系的意見》的文件，初步建立了部門之間信用信息的定期交流、信息共享制度。市質(zhì)監(jiān)部門不斷加大對“制假售假、以假亂真”等失信行為的查處、打擊力度;市打擊逃廢金融債務工作辦公室加強了對失信企業(yè)的懲處力度，使全市逃廢債余額比去年下降了;工商部門對市場中的失信違法行為進行了集中治理整頓，進一步規(guī)范了市場交易秩序，為企業(yè)創(chuàng)造了較為公平的競爭環(huán)境。
工商部門堅持開展“重合同，守信用”企業(yè)確認活動，建立了企業(yè)登記查詢數(shù)據(jù)庫，為社會公眾提供企業(yè)信用信息。為了更好地為企業(yè)提供融資服務，信用中介服務業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。目前，全市已成立了9家信用擔保公司，為近100家企業(yè)擔保貸款200多筆，累計貸款金額億元，沒有出現(xiàn)代償和追索現(xiàn)象。其中，泉山區(qū)私營個體擔保公司已被國家經(jīng)貿(mào)委確定為第三批國家級信用擔保公司試點單位。
按照“規(guī)范、高效、廉潔、便民”的宗旨，2015年10月市政府掛牌成立了行政審批中心，26個部門涉及365個行政審批項目進行集中審批，大大提高了審批效率;市級機關各部門積極投身改善投資軟環(huán)境建設，連續(xù)兩年主動接受群眾民主評議，征求群眾意見，進一步提高了政府在群眾心目中的誠信形象。
在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我市的社會信用體系建設還處于起步階段，誠信失缺、道德失范的現(xiàn)象在某些行業(yè)和部門還表現(xiàn)得比較突出，信用不良仍是我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為：
主要表現(xiàn)為企業(yè)制假售假、違約毀約、惡意逃債、偷稅漏稅、虛假合同、價格欺詐等，這些問題涉及到企業(yè)、個人，甚至少數(shù)政府部門。如2015到2015年全市共查繳偷逃地稅稅款9339萬元;2015年初，全市逃廢金融債務企業(yè)有1248戶，金額高達45億元，占全省逃廢債余額的20%以上，是全省的“重災區(qū)”，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行等金融單位先后兩次致函市政府，要求立即糾正賈汪銅牛水泥制造有限公司等七家典型企業(yè)的逃廢債行為，逃廢債已給我市的投資融資環(huán)境造成了惡劣影響;經(jīng)濟欺詐現(xiàn)象也較為嚴重， 2015年至今，工商行政部門共查處商標侵權(quán)案件863件，虛假廣告909件，查處假冒偽劣案件2173件，涉案金額達3096萬元，消費者協(xié)會共受理投訴8000多件次。
企業(yè)及個人信用信息分散在銀行、工商、稅務、質(zhì)監(jiān)、法院等職能部門，各部門都有各自的信用征集、管理辦法，尚未達到互聯(lián)互通、完全共享，在其中任何一個部門都不能得到企業(yè)或個人的全部信用信息，如果開展征信調(diào)查，勢必重復征信，增加成本。
信用信息的管理部門都有各自的評價辦法，如稅務部門將納稅企業(yè)分為a、b、c、d四類信用等級;工商部門將企業(yè)分為綠牌、藍牌、黃牌、黑牌四類。金融、質(zhì)監(jiān)等
部門也有各自的評定辦法，缺乏一個協(xié)調(diào)統(tǒng)一的評價機構(gòu)和評定辦法，往往一個部門認定為守信的企業(yè)，用另外一個部門的標準評價，可能是失信企業(yè)，容易造成信用等級的評價沖突。
多數(shù)企業(yè)沒有建立信用管理機制，沒有專人收集交易伙伴的資信檔案，對信用期限、客戶風險缺少系統(tǒng)、科學的研究，政府部門也缺少對信用管理的指導性政策和措施。少數(shù)市場中介機構(gòu)不能正常經(jīng)營，有的是皮包公司、空殼企業(yè);有些中介機構(gòu)管理不規(guī)范，信用意識不強，履約有隨意性;部分中介咨詢機構(gòu)甚至向客戶提供虛假信息。
市工商部門開展征信服務以來，每年到工商局查詢企業(yè)信用情況的約三千多件，但其中絕大部分為行政、司法機關或律師事務所查詢企業(yè)的注冊登記、經(jīng)營范圍等身份情況，用于市場交易的信用信息查詢記錄只占很少部分。
當前誠信缺失的現(xiàn)象，表面上看是利益驅(qū)動的結(jié)果，但其背后卻有深厚的文化、制度和管理等方面的原因：公民誠信道德教育的弱化，市民整體素質(zhì)不高;企業(yè)守信意識不強，內(nèi)部缺少信用管理，缺乏信用風險防范意識;現(xiàn)行法律制度不完善且執(zhí)法不力;守信激勵機制和失信懲罰機制不健全，失信成本過低;社會信用管理體制混亂等等，從而導致道德行為失范，市場交易秩序混亂，影響了我市的誠信形象。
近年來，加強社會信用體系建設，創(chuàng)造良好的信用環(huán)境，已經(jīng)引起了社會各界的普遍關注。以上海為代表的先進地區(qū)在社會信用體系建設上已率先邁出堅實的步伐，為我市加快社會信用體系建設提供了可資借鑒的經(jīng)驗。我市要實現(xiàn)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，爭做江北“兩個率先”領頭羊的戰(zhàn)略目標，必須高度重視“誠信徐州”建設，進一步建立和完善社會信用體系。為此，特提出以下建議：
加強誠信教育，強化信用意識，是加快我市“三個文明”建設、實現(xiàn)江北“兩個率先”領頭羊目標的有效措施和可靠保障。要結(jié)合全市的主題教育，在全市大張旗鼓地開展“誠信徐州”系列教育活動，并把它作為我市今年改善投資軟環(huán)境建設的中心工作。要將誠信宣傳活動作為一項長期工作常抓不懈，把金融、工商、稅務等部門的誠信宣傳活動加以整合，使社會的各個層面和不同部門協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成整體合力?？梢赃x定每年的9月為誠信宣傳月，9月20日(全國公民道德宣傳日)為“徐州誠信日”，各單位、部門集中聲勢，集中力量，全面、深入地開展宣傳活動，大力倡導誠實守信、求真務實的思想和意識，增強人們的信用理念，說話守信、做人誠實、做事誠信，爭做“誠信徐州人”。要重點加強對經(jīng)濟主體開展“誠信興業(yè)”為內(nèi)容的誠信教育，引導企業(yè)和個體工商戶樹立、實踐誠信理念，使“不做假帳”、“不制假售假”、“不偷逃稅款”、“不逃廢債務”成為企業(yè)和個人的自覺行動。廣大新聞媒體要運用我國傳統(tǒng)文化中的信用道德資源，深入、持久地在全體公民和企業(yè)中進行道德思想、道德信念、道德規(guī)范的教育，大力宣傳加強社會信用體系建設的重要意義，在全社會營造“誠信光榮，失信可恥”的輿論氛圍。各級黨政組織都要把信用體系建設作為長期任務，抓住不放，一抓到底，抓出成效。
加快我市社會信用體系建設，是一項長期的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)一領導、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準，建立健全信用管理體系，并按照建設主體的不同，建立起以政府相關部門為主體的電子政務信息披露系統(tǒng);以行業(yè)協(xié)會或企業(yè)為主體的同業(yè)自律信用系統(tǒng);以信用中介機構(gòu)為主體的市場信用服務系統(tǒng)，最終形成以政府、行業(yè)、中介機構(gòu)為基礎，實現(xiàn)信用信息的聯(lián)合征集、專業(yè)評估和信用公示的社會信用體系。
社會信用體系建設涉及社會的各個層面和不同部門，只有在政府的統(tǒng)一領導和規(guī)劃下，才能構(gòu)建全市統(tǒng)
建議成立“徐州市信用體系建設領導小組”，由市長或有關副市長任組長，經(jīng)貿(mào)、工商、稅務、銀行、質(zhì)監(jiān)、司法等部門組成理事單位，領導小組下設辦公室，抽調(diào)部分市政府辦公室人員組成，負責各職能部門間信用監(jiān)管、服務的協(xié)調(diào)事宜，制定信用制度建設的相關政策、制度，以及接受社會公眾對相關部門、單位的投訴等。
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇三
個人征信評估報告
姓 名： 年齡： 歲
身份證號：
戶口所在地：
明細：鑒于 出示之個人財務使用報告，我公司核定評估情況如下：
1：資產(chǎn)證明：
個人資產(chǎn) □有 □無
車 輛 □有 □無
2：個人財力情況顯示：
近期銀行流水 □有 □無
個人財力支持 □有 □無3：個人信用等級4：銀行征信可控性評估
銀行逾期貸款 □有 □無 購買現(xiàn)財產(chǎn)品 □有 □無5：控投風險支出
業(yè)務員，支行卡部經(jīng)理2%，行審核師，總行卡部經(jīng)理 4 %總行批核師 %。
綜合上述評估情況，本公司風險投資%，可操控性系數(shù)比為 5 個人綜合評分 52 建設職位 采購部副經(jīng)理 。
評估師：
年 月 日
單位：公章
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇四
1．企業(yè)信用評估報告的概念
企業(yè)信用評估報告是對企業(yè)的資金信用、經(jīng)濟效益、經(jīng)濟管理能力和企業(yè)發(fā)展前景方面的情況進行綜合分析和公平地評估后寫的書面材料
2．企業(yè)信用評估報告的結(jié)構(gòu)
企業(yè)信用評估報告由標題、企業(yè)概況、對企業(yè)的評估、企業(yè)信用狀況總評價、評估報告的各類附表及說明、落款組成。
（1）標題。在“信用評估報告”的前面加上企業(yè)名稱。
（2）企業(yè)概況。簡略、概括地反映企業(yè)的全貌。
（3）對企業(yè)的評估。包括企業(yè)資金信用評估、經(jīng)濟效益評估、經(jīng)營管理能力評估、企業(yè)創(chuàng)新能力評估。
（4）企業(yè)信用狀況總評估。是對企業(yè)信用全面評估分析后作出的結(jié)論部分。
（5）附表及說明。這是評估報告的補充部分。
（6）落款。即企業(yè)信用評估的署名和年、月、日。署名可在全文末尾，也可在標題之下，正文之上
3．企業(yè)信用評估報告的實例
＜實例＞
××百貨商場信用評估報告
一、企業(yè)概況
××百貨商場是我市最大的綜合性零售商場，始建于19xx年5月，地處××市××商業(yè)街黃金地段?，F(xiàn)擁有7000平方米營業(yè)場地，1～3樓為零售營業(yè)廳，4樓為博覽大廳和辦公室。全商場分10個營業(yè)部、90個柜組，附設5個維修部，并有4000平方米的倉庫和一個貨運車隊，固定資產(chǎn)總值達380萬元，職工808人，主營大小百貨、文化用品、家電、針
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇五
年齡這項指標的劃分為 18—23 歲、24—26 歲、27 歲及以上三個檔次。 個人信用消費貸款的研究表明，被評價的對象，年齡與信用狀況有同向增長趨勢。通常，年齡越大，性格越穩(wěn)定、人格越成熟、思考越理性；接受過社會上較多的誠信影響，對誠信的關注度較高，誠信意識和誠信行為相對得到了強化。在校大學生幾乎都處于信用上升的年齡段，年齡較大的在校生一般是碩士研究生或者博士研究生。
（2）性別。性別劃分為男性和女性兩個檔次。個人信用消費貸款的研究表明，女 性的誠信水平和自制力較男性高一些，女性償還貸款的主觀愿望較強，因此，女性的信 用水平高于男性。
（3）生源地。生源地表示在校大學生入學前的戶籍所在地，生源地分為城市和農(nóng)村。誠信是建立在法規(guī)制度和社會文化規(guī)范基礎上的一種社會現(xiàn)象，即任何人的誠信意識和行為都受所處時代的法規(guī)制度和社會文化規(guī)范影響。一些人之所以誠信，是由于社會文化規(guī)范對其的制約性強于法規(guī)制度；一些人之所以誠信，則是因為法規(guī)制度對其的制約性強于社會文化規(guī)范。在當今我國法規(guī)制度不是很完善的大背景下，社會文化規(guī)范的約束力量成為誠信與否的重要指標，按照社會文化規(guī)范影響程度由高到底排序，結(jié)果通常為農(nóng)村、城市。
在校期間，大學生主要任務就是學習，直接導致成績成為衡量一個學生能力的重要指標，但卻不是唯一指標。按常規(guī)“大學生在校成績與收入水平成正比” ，成績高謀生手段相對多，進入社會的起點高，“可工作的領域越廣”則借款人的還款能力越強！學習成績及排名一般而言，成績好的學生能順利完成學業(yè)，而且容易找到好工作，有較高、較穩(wěn)定收入的可能性相對大一點。本文對學習成績及排名這項指標劃分為“優(yōu)秀”、“良好”、“中等”、“較差”、“差”。假設學習成績及排名與信用水平呈正相關關系，即學習成績越好的大學生，其信用水平越高。
（3）圖書館還書情況。將該指標劃分為“未及時還書 3 次及 3 次以上”、“未及 時還書 2 次”、“未及時還書 1 次”、“及時還書”，時間段為資料搜集所在學期。在校大學生還書情況與大學生信用卡還貸情況有類似之處，即借用之后必須按時歸還，屬于一種潛意識的“承諾”。通過對圖書館還書情況的調(diào)查，可以反映出大學生對待“償還”的關心程度，也可以反映大學生對“承諾”的實踐程度。
（4）獲獎（競賽獲獎情況、創(chuàng)新項目申報評選情況、比賽獲獎情況4分)競賽獲獎可以體現(xiàn)出該大學生在某一具體方面的實力，在某一項有專攻這也是其未來發(fā)展的有力條件，可以彌補整體成績上的不足?？萍紕?chuàng)新、各類比賽（歌唱、表演等）都能體現(xiàn)出綜合能力，也可以作為一項信用評級指標。
（5）人際交往（同學評價，老師評價4分）
在社會上能否站穩(wěn)腳步，與是否有一個大的交際圈是密不可分的，大學生在校期間，和周圍的同學以及老師和諧交往，體現(xiàn)該生為人處事的能力，是未來更好發(fā)展的基本前提。這一指標通過同學老師給分。
學校類型這個指標分為中央部屬院校、地方所屬院校，除 98
院校以外的院校均為地方所屬院校。全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心于 2008年 6 月 5 日發(fā)布的《教育部有關部門公布本?？茖I(yè)就業(yè)狀況》顯示，2004-2007 年，同一專業(yè)的畢業(yè)生，中央部屬院校的就業(yè)率均高于地方所屬院校的就業(yè)率。所在學校類型從很大
程度上決定了現(xiàn)階段收入以及將來收入的高低。學校等級越高的學生，兼職的成功率較高（例如家教）、收入也相對較高；學校品牌比較好、辦學質(zhì)量比較高、在社會上影響力較大的學校，其生源質(zhì)量較好、畢業(yè)時優(yōu)秀率較高，最終結(jié)果是就業(yè)率高。
（2）所學專業(yè)。所學專業(yè)這一指標劃分為：理工類、經(jīng)濟管理類、文史類、教育 類、其他類。據(jù)有關的統(tǒng)計結(jié)果，2005-2008 年，理工科類畢業(yè)生的就業(yè)率為文史類畢 業(yè)生就業(yè)率的 倍；經(jīng)濟管理畢業(yè)生的就業(yè)率為文史類畢業(yè)生就業(yè)率的 倍； 教育類畢業(yè)生的就業(yè)率為文史類畢業(yè)生就業(yè)率的 倍；其他類畢業(yè)生的就業(yè)率為文 史類畢業(yè)生就業(yè)率的 倍。假設就讀于就業(yè)率高的專業(yè)的大學生的信用好。
父母家人的供給一般為學生經(jīng)濟來源的主要組成部分，穩(wěn)定、適量的供給能夠保證學生有良好的消費習慣，作為大學生家庭供給情況是評價學生經(jīng)濟來源情況以及大學生信用水平的重要標準。
（2）助學貸款從國家取得助學貸款的學生我們基本可以認定其家庭收入較為不穩(wěn)定或無力支付其大學期間的基本生活學習費用，以此作為經(jīng)濟來源的學生已經(jīng)有一定的負債，在畢業(yè)后的一段時間也有還貸壓力。
（3）兼職收入能夠在大學期間通過兼職獲取收入的學生，我們認為其有積極的融入社會的愿望和一定的通過自己能力取得收入的能力，在評價過程中傾向給予此類學生較高的信用評價。
（4）獎學金能夠在學校獲得獎學金尤其是多次獲得獎學金的學生是對其學習能力的一種肯定或者在某一方面有過人之處。這樣的學生有較高的起點和發(fā)展空間。并且獎學金數(shù)額也是影響學生經(jīng)濟來源的一種因素。
（5）投資、偶然所得這部分收入偶然性較大，雖然是經(jīng)濟來源的一部分但并沒有長期性和穩(wěn)定性，只能作為評價學生經(jīng)濟能力的一項輔助指標。
5（1）考試是否作弊是關乎學生誠信最重要的方面之一?？荚嚊]有作弊的同學是因為他們具有誠信，有自我道德標準和約束力?？荚囎鞅椎娜舜蠖加袘卸栊睦恚锤冻龅纳?，又想獲得最大的成績，這樣的人如果給其發(fā)放貸款，十有八九也會抱有只借不還的心理?？荚囎鞅椎膶W生對自我約束要求不嚴，長期以此下去會導致個人對誠信重要性認識的缺失，所以在向其貸款時也會增加風險?？荚囎鞅缀蟾倪^自新并沒有再犯的個人可以酌情扣分。
（2）拾金不昧更是評價一個人誠信的重要因素。講誠信的人知道自己的財產(chǎn)是自己創(chuàng)造所得，不能偷、搶或者把別人的東西占為己有。而缺少或沒有誠信的人沒有這樣的思想覺悟，認為得到的就是自己的，如果借錢或者發(fā)放貸款的話那得到的前也就是自己的了。
（3）遵守諾言的情況也是一個重要的標準。遵守諾言也是一諾千金，允諾的事情值千斤重，可見遵守諾言是多么重要。誠信的人對于答應別人的事情就會遵守承諾、講信用，不具備誠信的人自然不會覺得違背諾言有什么不妥之處。所以注重誠信的人一定是遵守諾言的人。（4）所借物品歸還情況。盡管不同于與銀行的借貸償還關系，但借還物品是日常 生活中典型的借貸關系，所借物品的歸還情況直接反映了一個人的借貸償還意愿，進而 反映此人的個人信用狀況。雖然結(jié)果同樣是歸還，被動歸還和主動歸還的償還意愿的強 度不同，兩者在信用遵守方面是有較大差別的。因此，本文將所借物品歸還情況劃分為， 不還、被動歸還、主動歸還。
6信用卡使用情況
隨著信用體系的不斷發(fā)展和完善，信用卡在我們的生活中扮演者越來越重要的角色，也是大學生生活中很重要的一個組成部分，而大學生在信用卡使用中的一些行為也可以反映出大學生的信用狀況，所以在大學生的信用評價體系中，信用卡的使用情況也應納入大學生信用評價和管理的體系，并應該成為一個重要的組成部分。
對于信用卡的使用方面的信用評價的內(nèi)容主要有三方面，第一是是否使用信用卡，第二是每月平均刷卡透支消費的額度，三是還款的平均速度。
（1）是否使用信用卡。如果一名學生已經(jīng)擁有信用卡并已開始使用，說明他已經(jīng)開始有信用的意識，并開始使用信用作為擔保進行消費，所以已經(jīng)開通信用卡并進行適當刷卡消費行為的學生應該享有比未開通信用卡的學生更高一級的信用評價。
（2）每月平均刷卡透支消費的額度
在信用卡刷卡消費額度方面，若學生只是開通了信用卡但并不進行透支消費，這說明學生還沒有完全認識到利用信用進行擔保消費的重要性，所以應該根據(jù)學生平均月透支額對學生的信用進行相應的評價。對于消費透支額適中的學生給予較高的信用評價，對于那些透支額過高或者較低的學生就要相應降低信用評價。
（3）還款的平均速度
還款的及時與否也是信用評價的一個非常重要的組成部分。若學生在刷卡透支后，在規(guī)定的還款期限內(nèi)，按時足額還款，這樣的學生就應獲得比較高的信用評價，留有良好的記錄。
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇六
2011年度企業(yè)信用
評價總結(jié)報告
**** 二0一二年八月
誠信經(jīng)營結(jié)碩果 和諧金嶺拔頭籌
——****企業(yè)信用等級評價總結(jié)報告
****位于河南省登封市君召鄉(xiāng)境內(nèi)，隸屬鄭州市磴槽企業(yè)集團，2000年3月建礦，2004年正式投產(chǎn)，2005年經(jīng)過技術(shù)改造后，年設計生產(chǎn)能力為60萬噸，2010年9月河南豫聯(lián)中山投資有限公司進行合作，使我礦走上了聯(lián)合發(fā)展之路。我礦屬高瓦斯礦井，井田面積平方公里，地質(zhì)儲量3534萬噸，可采儲量2600萬噸，服務年限33年，為六證齊全生產(chǎn)礦井，現(xiàn)有職工2300余人。
2011年在各級領導及相關部門的大力支持下，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，生產(chǎn)原煤56萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值億元，上繳利稅億元。
****自2011年，結(jié)合煤炭生產(chǎn)企業(yè)評價標準，對煤炭產(chǎn)量、煤炭銷量、中高級職稱管技人員占在崗職工總數(shù)的比例、采煤機械化程度、原煤生產(chǎn)人員勞動效率、科技投入比例、企業(yè)年人均工資、百萬噸死亡率、采區(qū)回采率、到期貸款償還率、銷售合同履約率、采購合同履約率、商品煤合格率、iso9000質(zhì)量管理體系認證情況等共計18項等進行了評價。于2011年10月27日被評為企業(yè)信用等級評價aa級信用企業(yè)，這既是社會對我礦多年來實施誠信經(jīng)營發(fā)展的肯定，同時又激勵企業(yè)進一步找準位置，在市場大潮中，堅定自我，繼續(xù)朝著誠信化道路邁進。
取得aa級誠信企業(yè)一年來，我礦繼續(xù)加大誠信經(jīng)營、誠信管理，實現(xiàn)誠信發(fā)展，一年來，開展誠信建設所做的工作如下： 一、加快誠信建設 推介誠信應用 1、推廣誠信道德，樹立誠信觀念。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，煤炭經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，一些人追求工作利益化，一切想錢看，認為企業(yè)也在實現(xiàn)利益最大化，企業(yè)的發(fā)展與自己命運無關，最直接的表現(xiàn)就是工作責任心不強，工作標準不高；少數(shù)員工不按章辦事，服務不規(guī)范等，對此，年初全礦啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。我礦在開展安全生產(chǎn)教育的同時，把《行動成功教育》、《鋼鐵團隊訓練》、《六星級心態(tài)》、《中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理》、《職業(yè)道德規(guī)范》，《公民道德》等納入員工誠信思想教育課題，與此同時，他們還把工作標準、崗位規(guī)范等內(nèi)容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯(lián)系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的效果。其次是開展座談、討論、承諾活動。公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業(yè)和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應的整改措施。在此基礎上，員工根據(jù)自己的崗位誠信標準，向企業(yè)做出了書面誠信承諾。通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業(yè)中“誠信為本”“信用至上”的良好風氣初步形成。
本著“以質(zhì)量創(chuàng)信譽，靠信譽求發(fā)展”的信用理念，通過內(nèi)部報紙、廣播、電視等媒體宣傳企業(yè)取得的信用成果，讓職工了解企業(yè)開展誠信的意義。
合同管理是企業(yè)管理的一項重要管理，對公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得都有積極的意義。各項合同的談判和簽訂在遵紀守法的前提下，必須由礦長和相關部門負責人共同參加，本著“平等互利、協(xié)商一致、等價有償”的原則和“價兼物美、擇優(yōu)簽約”的原則，公開、公平、公正地簽訂合同。從而避免了各種合同糾紛，受到了廣大銷售商、供貨商的一致好評。
通過建立企業(yè)信用檔案管理，收集公司有關記錄檔案主體信用情況的原始憑證和信用綜合評價資料，對公司各部門移交來的信用檔案，按要求進行整理分類，做到了查找完整、快速、準確。
實行“一人一檔”制，對職工從入職起，包括體檢、入職考試、簽訂勞動合同、從業(yè)的工作地點、工種、相關福利待遇、從業(yè)期間獲得的相關榮譽和處罰等都做出了相關的規(guī)定和收集。
對顧客要求的識別，對煤質(zhì)的要求進行評審，對銷售部門負責顧客進行溝通。本制度確保了對顧客的需求和期望得到充分理解的過程作出規(guī)定，并加以實施和保持。
（1）定期（至少一年）對應收帳款的結(jié)構(gòu)和帳齡（分一年、二年、三年以上）進行分析，取得購貨單位或接受勞務單位認可的有關憑據(jù)，并隨時與往來單位核對帳目，明確催收措施及有關人員責任，及時催收欠款，加快資金周轉(zhuǎn)。企業(yè)應收款未見有壞賬發(fā)生，基本保證當月開票，下月付款。未發(fā)生賬齡超過一年的應收款
（2）企業(yè)銷售部門對賒銷客戶信用進行調(diào)查，對其尚可使用的信用額度等進行審查并按客戶設置應收款臺賬，及時登記每一客戶應收賬款增減變動情況和信用額度使用情況。企業(yè)會計人員及時清理應收賬款，定期編制應收賬款賬齡分析表提供給財務負責人和企業(yè)負責人、銷售部門，對于逾期的應收賬款應督促銷售人員催收。
（3）企業(yè)分部門、分人員下達銷售貨款回籠率，按月考核，并將考核結(jié)果與獎懲掛鉤。對于逾期未還款應組織人員催收，并要求客戶提供擔保、抵押等條件。
（4）建立應收款明確的職責分工制度。貨幣資金的收支與記賬分離，貨幣資金的經(jīng)辦人員與資金收支的審核人員分離，這樣可以防止惡意串通。
（5）建立備用金領用和報銷制度。為加強管理我礦實行定額備用金制。備用金應實行專人保管，并在規(guī)定期限內(nèi)報銷；備用金的領用和報銷，根據(jù)金額不同建立授權(quán)和批準制度，報銷時按領取時用途報銷；年終全部收回，次年再借。
建和諧金嶺
誠信就是品牌，誠信就是企業(yè)的效益，通過理念引導，思想教育，行為實踐，構(gòu)建金嶺誠信文化，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
公司在轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念、深化企業(yè)文化建設的過程中，秉承“誠信經(jīng)營、客戶至上、回報社會、造福人民”的宗旨，大力弘揚“質(zhì)量是生命、安全是效益”的質(zhì)量理念、“客戶至上，誠信服務”的煤炭營銷理念，全面踐行“規(guī)范經(jīng)營，誠信守法，地企聯(lián)動，和諧發(fā)展”的企業(yè)社會誠信責任感，不斷提升廣大員工的誠信意識，使誠信理念在職工中入心、入腦，成為一種自覺的行動，使“誠信金嶺”成為金嶺人抓誠信、塑品牌、服務全社會的信心和決心。
??2、強化品牌建設，樹立金嶺煤的“精品、名牌”形象。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，打造金嶺招牌，我們堅持從源頭嚴把煤炭產(chǎn)品質(zhì)量關，****以“質(zhì)量創(chuàng)品牌，服務到永恒”的銷售理念，在誠信的前提下進行合作，在合作中取得共贏。首先，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關，不斷優(yōu)化采掘工藝，科學組織煤炭生產(chǎn)，嚴守“不出不合格煤，不賣不合格煤”的“兩不”原則。健全了煤質(zhì)檢驗機構(gòu)，成立撿矸隊，安裝煤矸篩選分離系統(tǒng)，利用煤質(zhì)分析儀班班檢測分析，并及時將信息反饋到生產(chǎn)區(qū)隊，確保煤質(zhì)滿足用戶的需要，使銷售、生產(chǎn)互相監(jiān)督。同時，金嶺煤質(zhì)的高發(fā)熱量，有力維護了企業(yè)誠信經(jīng)營的良好形象，贏得了用戶的一致好評，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的市場基礎。
不斷加強質(zhì)量管理，開展誠信服務，編印企業(yè)誠信文化手冊，樹立金嶺人誠信理念，換來客戶的認可。另外，開發(fā)銷售市場，拓展銷售空間。建礦以來我們就先后與鞏義、伊川等省內(nèi)著名電廠建立誠信關系，產(chǎn)品銷售量占70%，從而保證銷售工作穩(wěn)中有進，健康發(fā)展。在與供應商和客戶往來中，堅持為對方創(chuàng)造“公開、公平、公正”的業(yè)務環(huán)境，為用戶提供一流的產(chǎn)品和服務，切實把產(chǎn)品的“質(zhì)”與“量”有機結(jié)合起來，在合同執(zhí)行中恪守諾言，誠實守信，堅決提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務，形成了全員、全過程、全方位動態(tài)質(zhì)量考核獎懲體系，將誠信營銷融入到生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、售后服務等各個環(huán)節(jié)，要求供貨商及客戶對企業(yè)管理服務進行評價，通過“第三只眼”來提升企業(yè)的水準，有力提升產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)信譽，受到了供應商和客戶的好評。2011年，產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良，市場供不應求。
我礦把“追求利潤、回報員工、奉獻社會”作為企業(yè)宗旨，及時足額繳納各項稅款。2011年，企業(yè)拿出約50萬開展了“金秋助學”活動及對本礦工子女考入大學者進行獎勵。 2011年繳納各項稅款億元，占君召鄉(xiāng)稅收總額的93%以上。同時，企業(yè)積極主動地支援當?shù)卣慕?jīng)濟建設和快速發(fā)展，再次投入約800多萬元為當?shù)乩习傩招蘼贰⒔鉀Q就業(yè)、吃水問題等一系列活動等。真正實現(xiàn)了“建礦一處，造福一方”，受得了社會各界的一致好評，以實際行動回報君召人民，回報社會。
加大誠信經(jīng)營投入，2011年完善了職工培訓制度，增設月度及年度安全獎金發(fā)放及額度，安全資金提取比例上調(diào)至8%，每年多投入1000萬元。另外，在學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀的過程中，為了實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，回報社會和地方，公司確立了發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的企業(yè)戰(zhàn)略，充分利用瓦斯抽采發(fā)電、矸石利用、綠化、廢水循環(huán)利用的循環(huán)經(jīng)濟，打造一個廢水零排放、廢氣零污染、瓦斯發(fā)電的綜合利用企業(yè)。通過發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，提高資源綜合利用率，保護地方生態(tài)環(huán)境，利用地方勞動力，發(fā)揮企業(yè)帶動作用，引領地方經(jīng)濟快速發(fā)展，為進一步共建和諧社會，盡到企業(yè)應盡的社會責任和使命，也充分保障了企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展所需的良好外部環(huán)境。 6.文化助力企業(yè)誠信發(fā)展。文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，****牢牢把握開展誠信企業(yè)評審這個平臺，把誠信經(jīng)營、誠信管理、誠信發(fā)展與開展企業(yè)誠信文化有機結(jié)合，建立企業(yè)誠信標準、理念，形成以“做中國民營煤礦標桿企業(yè)”的企業(yè)愿景、“傳遞光明、奉獻溫暖”的企業(yè)使命、“創(chuàng)一流明星企業(yè)、做安全綠色煤礦”的企業(yè)使命、“讓客戶得到最高品質(zhì)的產(chǎn)品”的客戶觀等****企業(yè)核心價值準則，形成《****員工行為準則》、《****干部20條標準》等一系列員工行為規(guī)范，經(jīng)過正確定位，規(guī)范建設，****目前井上下各類宣傳噴繪150多塊，宣傳標語600多塊，初步建成****安全文化、理念文化、科技文化、親情文化，經(jīng)營文化，誠信文化，礦區(qū)文化更加形象化、視覺化。誠信貫穿到每一個角落，實踐到每一個細節(jié)，為企業(yè)發(fā)展樹立了航標。
****在自身經(jīng)濟發(fā)展的同時，更加和諧發(fā)展，多年來扎身實際，為社會謀福利，為鄉(xiāng)村建學校，修公路，解決飲水工程，為職工送溫暖，開展金秋助學，建設綠色礦山，造福人類發(fā)展，受到上級領導及社會各界的好評。2011年****在科技、安全、水土保持方面又取得了驕人業(yè)績，獲得河南省一級安全質(zhì)量標準化礦井、河南省十佳科技型創(chuàng)新力企業(yè)、河南省十佳煤礦、河南省水土保持文明工程，礦長***獲得河南省十佳礦長、**市十佳礦長榮譽。
下一步打算：****榮獲中國煤炭企業(yè)信用等級評價“aa”級企業(yè)，這不僅為企業(yè)和公司帶來了榮譽，也為下一步的企業(yè)品牌戰(zhàn)略發(fā)展奠定了基礎，對于推動企業(yè)安全、健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義。這使我們更加明確目標及責任，在肯定過去的基礎上要求有所突破，要向aaa級誠信企業(yè)邁進。并從提高安全生產(chǎn)管理水平、財供銷服務水平、職工福利待遇提升、外部環(huán)境不斷改善等方面全面推進企業(yè)的誠信建設，倡導經(jīng)濟發(fā)展與社會效益發(fā)展同步，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
二0一二年八月
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇七
根據(jù)中國人民銀行合肥中心支行《關于印發(fā)的通知》，為規(guī)范個人征信系統(tǒng)的正確使用，提高個人征信系統(tǒng)使用管理工作的制度化水平，有效保護金融消費者合法權(quán)益，切實改進個人征信系統(tǒng)服務質(zhì)量，現(xiàn)對本人在個人征信系統(tǒng)使用以來進行了自查，現(xiàn)對自查做以下匯報：
在使用個人征信系統(tǒng)時，嚴格按照中國人民銀行個人征信系統(tǒng)管理辦法，遵循合規(guī)、審慎、保密、維護金融消費者權(quán)益的原則，對自己的查詢帳號嚴格保密，密碼定期修改。在查詢過程中，按照審慎和維護金融消費者權(quán)益的原則，對每一筆被查詢者，由被查詢者當面簽訂查詢授權(quán)書，按照被查詢者的授權(quán)的查詢原因，進行授權(quán)內(nèi)查詢，做到無無權(quán)查詢和越權(quán)查詢。并且對每一筆查詢結(jié)果，做到保密制度，切實維護被查詢者的個人隱私。
對每一筆查詢者，在查詢之前，做好查詢登記制度，登記被查詢者的姓名、住址、身份證號碼、聯(lián)系號碼、查詢原因進行詳細登記，對每筆查詢記錄逐筆登記，并按季度對其登記簿進行裝訂保存。
現(xiàn)我社被查詢者為借款人，對其符合發(fā)放貸款的被查詢者，查詢報告都做為貸款資料保存，對不符合貸款條件的貸戶，我社對其查詢報告進行專夾保管，查詢者對其信息絕不對外宣傳，保證其查詢信息不泄漏，影響個人信譽。
對其查詢的個人征信，本著全面、客觀、合理的原則對客戶進行綜合評價，征信信息僅供參考，不應簡單以個人征信系統(tǒng)存在負面數(shù)據(jù)為由，正確使用個人征信系統(tǒng)。
對個人貸款戶進行貸款后管理查詢，嚴格按照主管授權(quán)制度，對每筆需要貸后檢查的個人征信查詢，按照先登記授權(quán)，后查詢的原則辦理查詢業(yè)務。
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇八
施工單位申請信用評價材料目錄
1.營業(yè)執(zhí)照復印件 2.組織機構(gòu)代碼證復印件
5.水利水電工程專業(yè)注冊建造師統(tǒng)計表（包含姓名、職稱、資格證書號、注冊證書編號、注冊專業(yè)、等級、有效期）
2012-2014年度會計師事務所出具的審計報告復印件
1.管理層素質(zhì)
1) 企業(yè)負責人（總經(jīng)理）學歷、職稱證書和行業(yè)工作年限證明材料
2) 企業(yè)技術(shù)負責人學歷、職稱證書和行業(yè)工作年限證明材料 3) 企業(yè)管理團隊（指企業(yè)負責經(jīng)營、生產(chǎn)、質(zhì)量、財務等部門管理層人員）任職文件、學歷、職稱證書證明材料
1) 質(zhì)量管理體系認證{iso9001(gb/t50430)} 證書復印件 2) 環(huán)境管理體系認證(gb/t28001) 證書復印件 3) 職業(yè)健康安全管理體系認證(iso14001)證書復印件 4) 經(jīng)營、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、人事、財務等制度文件復印件（若質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證證書齊全，則此項無需提供材料）
5) 通過水利安全生產(chǎn)標準化考核的證明材料 3．人力資源管理
1) 人力資源部門出具的與正式員工簽訂合同的人員花名冊復印件
2) 2013-2015年度養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險繳納情況證明原件（社保部門單獨出具）
3) 員工崗前、轉(zhuǎn)崗、特殊工種及各種專業(yè)培訓相關證明材料 4.信用管理
2 1) 設立信用管理部門或明確信用管理歸口部門，且有專職信用管理工作人員的證明材料
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇九
附件：
岳陽市建筑業(yè)企業(yè)信用評價辦法
(試行)
第一條為貫徹落實xxx、xxx關于健全社會信用體系的要求，增強行業(yè)信用意識，提高行業(yè)自律水平，依據(jù)《湖南省建筑業(yè)協(xié)會章程》、《岳陽市建筑行業(yè)自律公約》和《岳陽市城鄉(xiāng)建設協(xié)會章程》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱信用評價是指對建筑業(yè)企業(yè)在經(jīng)營和管理過程中執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)及政策，履行相關合同的能力及意愿的綜合評價。通過對企業(yè)的良好行為和不良行為進行量化打分，動態(tài)化、數(shù)量化核定其信用等級，形成直觀反映其信用情況的信息。
第三條岳陽市建設行業(yè)企業(yè)信用評價工作（以下簡稱企業(yè)信用評價）由岳陽市城鄉(xiāng)建設協(xié)會組織開展。企業(yè)信用評價遵循公平、公開、公正的原則。
第四條企業(yè)信用評價工作在本會會員單位范圍內(nèi)開展。凡是取得相應施工承包資質(zhì)，具有獨立法人資格，并已成為岳陽市城鄉(xiāng)建設協(xié)會直屬單位會員或特別會員的建筑業(yè)企業(yè)均應接受企業(yè)信用評價。單位會員可自愿申請參加企業(yè)信用評價。
第五條建立企業(yè)信用評價工作機構(gòu)。
信用評價委員會在協(xié)會領導下，負責對信用評價指標體系建設及評價工作中的相關技術(shù)問題進行指導，并對企業(yè)信用等級進行最終審定。
辦公室設在協(xié)會秘書辦，是信用評價委員會的日常辦事機構(gòu)。具體負責組織、協(xié)調(diào)企業(yè)信用評價工作，負責對企業(yè)報送和采集的信用資料進行審核、計分，并提出企業(yè)信用等級建議。
第六條評價工作按年度進行，評價期為評定年度的上一年度，評價結(jié)果有效期為三年。企業(yè)申請上一級信用等級的，不受有效期限制。企業(yè)信用評價實行動態(tài)管理，在三年有效期內(nèi)每年進行一次年審復評。對在有效期內(nèi)出現(xiàn)不良信用情況的企業(yè)，取消其已獲得的信用等級，進行重新評定。評價過程接受社會監(jiān)督，評價結(jié)果向社會公布。
第七條企業(yè)信用評價所依據(jù)的企業(yè)信息，除由會員企業(yè)自行提供外，還應向建設行政主管部門采集不良行為記錄，向執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)采集建筑市場檢查、工程質(zhì)量安全監(jiān)督等工作信息。同時，根據(jù)評價需要，向工商、稅務、紀檢、監(jiān)察、司法、銀行等部門采集相關信息。
第八條 企業(yè)信用等級分為a、b、c三等。
位在評價期內(nèi)信用較好，投標行為規(guī)范，履行合同情況較好 ，工程質(zhì)量優(yōu)良，無不良行為記錄。
第九條信用評價工作開始后，會員企業(yè)每年均應按要求填報《岳陽市建筑業(yè)企業(yè)基本信息表》（附件2），同時，也可按要求對企業(yè)信用情況進行自評，并將自評結(jié)果一并上報。評價委員會根據(jù)其提供的信息，按評價標準，評定其信用等級。對不按要求填報《岳陽市建筑業(yè)企業(yè)基本信息表》的會員企業(yè)，其信用等級評價直接評定為c級。
第十條申報信用等級評價的企業(yè)應按要求填報《岳陽市建筑業(yè)企業(yè)信用評價申報表》（附件3），并提供以下資料：
第十一條填報企業(yè)對提交材料的真實性、有效性負責，并接受信用評價委員會組織的現(xiàn)場調(diào)查和有關審核。
第十二條企業(yè)信用等級評價，按照《岳陽市建筑業(yè)企業(yè)信用評價指標》（附件4）和《岳陽市建筑業(yè)企業(yè)不良行為記分標準》（附件5），采用計分的方式，對企業(yè)進行綜合評價。評價計分為85（含）分以上，具備相應條件，可評為信用優(yōu)秀的a級；評價計分為60-84分，具備相應條件，可評為信用良好的b級；評價計分在59（含）分以下的，為信用不良的c級。
在評價期內(nèi)，有下列行為之一的企業(yè)，直接評定為c級：
第十三條企業(yè)信用評價按以下程序進行：
會議須有信用評價委員會6人以上的成員出席，并獲得出席成員的2/3以上同意通過，才能形成審定意見。
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇十
個人信用調(diào)查報告
【篇1：調(diào)查報告-個人信用】
小額貸款有限公司 個人貸款調(diào)查報告
年月 日
主辦調(diào)查人：
（二）借款申請情況：
申請借款金額：
用途：（寫明具體項目資金需求總額、自有資金情況、自籌資金情況） 期限：
還款來源：（應結(jié)合銀行流水、個人收入的季節(jié)性變化、經(jīng)營情況等設計還款計劃，同時重點說明還款來源（來源包括經(jīng)營所得、應收款項等）。） 信貸品種：（個人信用、房屋加成）
過程控制或防范措施：（如保證擔保措施、房屋抵押、車輛抵押、機器設備抵押等）
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇十一
西 安 信 用 協(xié) 會xi‘a(chǎn)n credit association 目標企業(yè)：****公司
信用評估報告
credit apptaisal report
信用等級：aaa
報告類型：標準信用評級報告
委托類型：普通
完成狀態(tài)：最終報告
報告編號：xaxy007*******
信用檔案號：***********
完成日期：****年**月**日
目標公司中文名：******公司
目標公司英文名：*********
注冊中文地址：***********
注冊英文地址：***********
郵政編碼：******
電話：*********
傳真：*********
營業(yè)地址：*******
電子信箱：********
網(wǎng)址：*******
法人代碼：********
增值稅號：********
行業(yè)代碼：*********
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇一
根據(jù)xxx建設司近日公示的鐵路施工企業(yè)2012年上半年信用評價結(jié)果，我局在參評的69家施工企業(yè)中排名a級行列，圓滿實現(xiàn)了“保a”的目標。
上半年我局在六個鐵路局、八個鐵路（客專）公司共有23個鐵路項目參加鐵路建設單位的信用評價。我局在項目管理方面的一些主要做法，為鐵路信用評價取得較好成績奠定了堅實基礎。
評價期開始前制定排名目標和獎罰措施；評價期結(jié)束后，及時對參評過程進行分析總結(jié)；嚴格按已制定的目標進行考核，兌現(xiàn)獎罰。
各項目第一責任人全面負責本單位的信用評價工作，未雨綢繆，超前謀劃，抓好關鍵；嚴密組織安排，做細、做實、做好相關工作；加強與鐵路局、鐵路（客專）公司、建設指揮部等單位的溝通聯(lián)系。
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營和“雙清”工作；重點加強作業(yè)層組織體制建設，包括專業(yè)化公司、架子隊和混編型工班、勞務型架子隊的規(guī)范建設與運行。
落實架子隊標準化管理，堅持架子隊標準化構(gòu)建的“三項標準”和“三化原則”，全面構(gòu)建滿足企業(yè)施工生產(chǎn)需要的作業(yè)層。重點落實架子隊和作業(yè)工班的構(gòu)建要求、落實架子隊和工班承包機制、落實架子隊管理創(chuàng)新、落實架子隊作業(yè)人員素質(zhì)達標的要求、落實架子隊管理職能的要求。
對勞務隊伍建設管理的目標模式、組織關系、組織屬性、組織規(guī)模以及推進方法、步驟進行探索。
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信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇二
誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德。本文將介紹2016信用調(diào)查報告。
2016信用調(diào)查報告(1)
誠信是立身之本，是立國之基，誠信是社會主義道德規(guī)范和現(xiàn)代社會文明的標志。為了加快我市社會信用體系建設，打造“誠信徐州”，2015年8月下旬，市政協(xié)社會法制委員會組織部分委員，在公方泉副主席帶領下，對我市社會信用體系建設情況(重點圍繞企業(yè)誠信)進行了專題調(diào)研，調(diào)研組先后聽取了經(jīng)貿(mào)、工商、稅務、質(zhì)監(jiān)、金融等部門的情況介紹，并實地考察了久隆集團、泉山區(qū)信用擔保公司等企事業(yè)單位。委員們一致認為：誠信是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的生命線。個人失信，害及他人;企業(yè)失信，經(jīng)營衰敗;社會失信，則人人自危。如果政府失信，則法制難行，權(quán)威不立。當前，我市在信用建設中存在著不少的問題，不僅影響了我市的投資軟環(huán)境，而且直接阻礙了我市經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，加快我市社會信用體系建設，打造“誠信徐州”勢在必行、刻不容緩。針對存在的問題，委員們坦陳直言，獻計獻策，提出了許多好的意見和建議?，F(xiàn)將本次調(diào)研情況報告如下：
近幾年來，在市委、市政府的統(tǒng)一部署下，全市各級有關部門從改善徐州投資軟環(huán)境入手，相繼開展了一系列活動，為我市的信用體系建設做出了不懈努力，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
全市新聞媒體廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》，進一步促進了公民誠信教育;稅務部門開展了“誠信納稅，利國利民”的宣傳活動;質(zhì)監(jiān)部門開展了“誠信建設看窗口”為主題的教育活動;金融部門在《徐州日報》刊發(fā)了誠信教育專版，舉辦了誠信有獎征文活動;我市1200家“重合同，守信用企業(yè)”聯(lián)合發(fā)出倡議，倡議我市企業(yè)塑造“重約守信”良好形象;宣傳、經(jīng)貿(mào)、工商、物價等部門也聯(lián)合開展了“百城萬店無假貨”活動，以塑造我市商貿(mào)流通業(yè)新形象。這些活動的開展，都在一定程度上收到了良好的宣傳效果。
為加強對企業(yè)信用的管理，工商部門成立了企業(yè)信用管理協(xié)會，圍繞企業(yè)主體資格、履約能力、信譽狀況、失信記錄等情況開展工作;稅務部門成立了納稅信譽等級管理委員會，對企業(yè)稅務登記、發(fā)票管理等信用情況進行征集、管理;金融、質(zhì)監(jiān)、法院、海關等職能部門也對企業(yè)信用信息進行了專門的收集與管理。2015年7月，市工商局、經(jīng)貿(mào)委等17家部門聯(lián)合下發(fā)了《關于徐州市共建企業(yè)信用工程管理體系的意見》的文件，初步建立了部門之間信用信息的定期交流、信息共享制度。市質(zhì)監(jiān)部門不斷加大對“制假售假、以假亂真”等失信行為的查處、打擊力度;市打擊逃廢金融債務工作辦公室加強了對失信企業(yè)的懲處力度，使全市逃廢債余額比去年下降了;工商部門對市場中的失信違法行為進行了集中治理整頓，進一步規(guī)范了市場交易秩序，為企業(yè)創(chuàng)造了較為公平的競爭環(huán)境。
工商部門堅持開展“重合同，守信用”企業(yè)確認活動，建立了企業(yè)登記查詢數(shù)據(jù)庫，為社會公眾提供企業(yè)信用信息。為了更好地為企業(yè)提供融資服務，信用中介服務業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。目前，全市已成立了9家信用擔保公司，為近100家企業(yè)擔保貸款200多筆，累計貸款金額億元，沒有出現(xiàn)代償和追索現(xiàn)象。其中，泉山區(qū)私營個體擔保公司已被國家經(jīng)貿(mào)委確定為第三批國家級信用擔保公司試點單位。
按照“規(guī)范、高效、廉潔、便民”的宗旨，2015年10月市政府掛牌成立了行政審批中心，26個部門涉及365個行政審批項目進行集中審批，大大提高了審批效率;市級機關各部門積極投身改善投資軟環(huán)境建設，連續(xù)兩年主動接受群眾民主評議，征求群眾意見，進一步提高了政府在群眾心目中的誠信形象。
在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我市的社會信用體系建設還處于起步階段，誠信失缺、道德失范的現(xiàn)象在某些行業(yè)和部門還表現(xiàn)得比較突出，信用不良仍是我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為：
主要表現(xiàn)為企業(yè)制假售假、違約毀約、惡意逃債、偷稅漏稅、虛假合同、價格欺詐等，這些問題涉及到企業(yè)、個人，甚至少數(shù)政府部門。如2015到2015年全市共查繳偷逃地稅稅款9339萬元;2015年初，全市逃廢金融債務企業(yè)有1248戶，金額高達45億元，占全省逃廢債余額的20%以上，是全省的“重災區(qū)”，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行等金融單位先后兩次致函市政府，要求立即糾正賈汪銅牛水泥制造有限公司等七家典型企業(yè)的逃廢債行為，逃廢債已給我市的投資融資環(huán)境造成了惡劣影響;經(jīng)濟欺詐現(xiàn)象也較為嚴重， 2015年至今，工商行政部門共查處商標侵權(quán)案件863件，虛假廣告909件，查處假冒偽劣案件2173件，涉案金額達3096萬元，消費者協(xié)會共受理投訴8000多件次。
企業(yè)及個人信用信息分散在銀行、工商、稅務、質(zhì)監(jiān)、法院等職能部門，各部門都有各自的信用征集、管理辦法，尚未達到互聯(lián)互通、完全共享，在其中任何一個部門都不能得到企業(yè)或個人的全部信用信息，如果開展征信調(diào)查，勢必重復征信，增加成本。
信用信息的管理部門都有各自的評價辦法，如稅務部門將納稅企業(yè)分為a、b、c、d四類信用等級;工商部門將企業(yè)分為綠牌、藍牌、黃牌、黑牌四類。金融、質(zhì)監(jiān)等
部門也有各自的評定辦法，缺乏一個協(xié)調(diào)統(tǒng)一的評價機構(gòu)和評定辦法，往往一個部門認定為守信的企業(yè)，用另外一個部門的標準評價，可能是失信企業(yè)，容易造成信用等級的評價沖突。
多數(shù)企業(yè)沒有建立信用管理機制，沒有專人收集交易伙伴的資信檔案，對信用期限、客戶風險缺少系統(tǒng)、科學的研究，政府部門也缺少對信用管理的指導性政策和措施。少數(shù)市場中介機構(gòu)不能正常經(jīng)營，有的是皮包公司、空殼企業(yè);有些中介機構(gòu)管理不規(guī)范，信用意識不強，履約有隨意性;部分中介咨詢機構(gòu)甚至向客戶提供虛假信息。
市工商部門開展征信服務以來，每年到工商局查詢企業(yè)信用情況的約三千多件，但其中絕大部分為行政、司法機關或律師事務所查詢企業(yè)的注冊登記、經(jīng)營范圍等身份情況，用于市場交易的信用信息查詢記錄只占很少部分。
當前誠信缺失的現(xiàn)象，表面上看是利益驅(qū)動的結(jié)果，但其背后卻有深厚的文化、制度和管理等方面的原因：公民誠信道德教育的弱化，市民整體素質(zhì)不高;企業(yè)守信意識不強，內(nèi)部缺少信用管理，缺乏信用風險防范意識;現(xiàn)行法律制度不完善且執(zhí)法不力;守信激勵機制和失信懲罰機制不健全，失信成本過低;社會信用管理體制混亂等等，從而導致道德行為失范，市場交易秩序混亂，影響了我市的誠信形象。
近年來，加強社會信用體系建設，創(chuàng)造良好的信用環(huán)境，已經(jīng)引起了社會各界的普遍關注。以上海為代表的先進地區(qū)在社會信用體系建設上已率先邁出堅實的步伐，為我市加快社會信用體系建設提供了可資借鑒的經(jīng)驗。我市要實現(xiàn)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，爭做江北“兩個率先”領頭羊的戰(zhàn)略目標，必須高度重視“誠信徐州”建設，進一步建立和完善社會信用體系。為此，特提出以下建議：
加強誠信教育，強化信用意識，是加快我市“三個文明”建設、實現(xiàn)江北“兩個率先”領頭羊目標的有效措施和可靠保障。要結(jié)合全市的主題教育，在全市大張旗鼓地開展“誠信徐州”系列教育活動，并把它作為我市今年改善投資軟環(huán)境建設的中心工作。要將誠信宣傳活動作為一項長期工作常抓不懈，把金融、工商、稅務等部門的誠信宣傳活動加以整合，使社會的各個層面和不同部門協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成整體合力?？梢赃x定每年的9月為誠信宣傳月，9月20日(全國公民道德宣傳日)為“徐州誠信日”，各單位、部門集中聲勢，集中力量，全面、深入地開展宣傳活動，大力倡導誠實守信、求真務實的思想和意識，增強人們的信用理念，說話守信、做人誠實、做事誠信，爭做“誠信徐州人”。要重點加強對經(jīng)濟主體開展“誠信興業(yè)”為內(nèi)容的誠信教育，引導企業(yè)和個體工商戶樹立、實踐誠信理念，使“不做假帳”、“不制假售假”、“不偷逃稅款”、“不逃廢債務”成為企業(yè)和個人的自覺行動。廣大新聞媒體要運用我國傳統(tǒng)文化中的信用道德資源，深入、持久地在全體公民和企業(yè)中進行道德思想、道德信念、道德規(guī)范的教育，大力宣傳加強社會信用體系建設的重要意義，在全社會營造“誠信光榮，失信可恥”的輿論氛圍。各級黨政組織都要把信用體系建設作為長期任務，抓住不放，一抓到底，抓出成效。
加快我市社會信用體系建設，是一項長期的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)一領導、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準，建立健全信用管理體系，并按照建設主體的不同，建立起以政府相關部門為主體的電子政務信息披露系統(tǒng);以行業(yè)協(xié)會或企業(yè)為主體的同業(yè)自律信用系統(tǒng);以信用中介機構(gòu)為主體的市場信用服務系統(tǒng)，最終形成以政府、行業(yè)、中介機構(gòu)為基礎，實現(xiàn)信用信息的聯(lián)合征集、專業(yè)評估和信用公示的社會信用體系。
社會信用體系建設涉及社會的各個層面和不同部門，只有在政府的統(tǒng)一領導和規(guī)劃下，才能構(gòu)建全市統(tǒng)
建議成立“徐州市信用體系建設領導小組”，由市長或有關副市長任組長，經(jīng)貿(mào)、工商、稅務、銀行、質(zhì)監(jiān)、司法等部門組成理事單位，領導小組下設辦公室，抽調(diào)部分市政府辦公室人員組成，負責各職能部門間信用監(jiān)管、服務的協(xié)調(diào)事宜，制定信用制度建設的相關政策、制度，以及接受社會公眾對相關部門、單位的投訴等。
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇三
個人征信評估報告
姓 名： 年齡： 歲
身份證號：
戶口所在地：
明細：鑒于 出示之個人財務使用報告，我公司核定評估情況如下：
1：資產(chǎn)證明：
個人資產(chǎn) □有 □無
車 輛 □有 □無
2：個人財力情況顯示：
近期銀行流水 □有 □無
個人財力支持 □有 □無3：個人信用等級4：銀行征信可控性評估
銀行逾期貸款 □有 □無 購買現(xiàn)財產(chǎn)品 □有 □無5：控投風險支出
業(yè)務員，支行卡部經(jīng)理2%，行審核師，總行卡部經(jīng)理 4 %總行批核師 %。
綜合上述評估情況，本公司風險投資%，可操控性系數(shù)比為 5 個人綜合評分 52 建設職位 采購部副經(jīng)理 。
評估師：
年 月 日
單位：公章
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇四
1．企業(yè)信用評估報告的概念
企業(yè)信用評估報告是對企業(yè)的資金信用、經(jīng)濟效益、經(jīng)濟管理能力和企業(yè)發(fā)展前景方面的情況進行綜合分析和公平地評估后寫的書面材料
2．企業(yè)信用評估報告的結(jié)構(gòu)
企業(yè)信用評估報告由標題、企業(yè)概況、對企業(yè)的評估、企業(yè)信用狀況總評價、評估報告的各類附表及說明、落款組成。
（1）標題。在“信用評估報告”的前面加上企業(yè)名稱。
（2）企業(yè)概況。簡略、概括地反映企業(yè)的全貌。
（3）對企業(yè)的評估。包括企業(yè)資金信用評估、經(jīng)濟效益評估、經(jīng)營管理能力評估、企業(yè)創(chuàng)新能力評估。
（4）企業(yè)信用狀況總評估。是對企業(yè)信用全面評估分析后作出的結(jié)論部分。
（5）附表及說明。這是評估報告的補充部分。
（6）落款。即企業(yè)信用評估的署名和年、月、日。署名可在全文末尾，也可在標題之下，正文之上
3．企業(yè)信用評估報告的實例
＜實例＞
××百貨商場信用評估報告
一、企業(yè)概況
××百貨商場是我市最大的綜合性零售商場，始建于19xx年5月，地處××市××商業(yè)街黃金地段?，F(xiàn)擁有7000平方米營業(yè)場地，1～3樓為零售營業(yè)廳，4樓為博覽大廳和辦公室。全商場分10個營業(yè)部、90個柜組，附設5個維修部，并有4000平方米的倉庫和一個貨運車隊，固定資產(chǎn)總值達380萬元，職工808人，主營大小百貨、文化用品、家電、針
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇五
年齡這項指標的劃分為 18—23 歲、24—26 歲、27 歲及以上三個檔次。 個人信用消費貸款的研究表明，被評價的對象，年齡與信用狀況有同向增長趨勢。通常，年齡越大，性格越穩(wěn)定、人格越成熟、思考越理性；接受過社會上較多的誠信影響，對誠信的關注度較高，誠信意識和誠信行為相對得到了強化。在校大學生幾乎都處于信用上升的年齡段，年齡較大的在校生一般是碩士研究生或者博士研究生。
（2）性別。性別劃分為男性和女性兩個檔次。個人信用消費貸款的研究表明，女 性的誠信水平和自制力較男性高一些，女性償還貸款的主觀愿望較強，因此，女性的信 用水平高于男性。
（3）生源地。生源地表示在校大學生入學前的戶籍所在地，生源地分為城市和農(nóng)村。誠信是建立在法規(guī)制度和社會文化規(guī)范基礎上的一種社會現(xiàn)象，即任何人的誠信意識和行為都受所處時代的法規(guī)制度和社會文化規(guī)范影響。一些人之所以誠信，是由于社會文化規(guī)范對其的制約性強于法規(guī)制度；一些人之所以誠信，則是因為法規(guī)制度對其的制約性強于社會文化規(guī)范。在當今我國法規(guī)制度不是很完善的大背景下，社會文化規(guī)范的約束力量成為誠信與否的重要指標，按照社會文化規(guī)范影響程度由高到底排序，結(jié)果通常為農(nóng)村、城市。
在校期間，大學生主要任務就是學習，直接導致成績成為衡量一個學生能力的重要指標，但卻不是唯一指標。按常規(guī)“大學生在校成績與收入水平成正比” ，成績高謀生手段相對多，進入社會的起點高，“可工作的領域越廣”則借款人的還款能力越強！學習成績及排名一般而言，成績好的學生能順利完成學業(yè)，而且容易找到好工作，有較高、較穩(wěn)定收入的可能性相對大一點。本文對學習成績及排名這項指標劃分為“優(yōu)秀”、“良好”、“中等”、“較差”、“差”。假設學習成績及排名與信用水平呈正相關關系，即學習成績越好的大學生，其信用水平越高。
（3）圖書館還書情況。將該指標劃分為“未及時還書 3 次及 3 次以上”、“未及 時還書 2 次”、“未及時還書 1 次”、“及時還書”，時間段為資料搜集所在學期。在校大學生還書情況與大學生信用卡還貸情況有類似之處，即借用之后必須按時歸還，屬于一種潛意識的“承諾”。通過對圖書館還書情況的調(diào)查，可以反映出大學生對待“償還”的關心程度，也可以反映大學生對“承諾”的實踐程度。
（4）獲獎（競賽獲獎情況、創(chuàng)新項目申報評選情況、比賽獲獎情況4分)競賽獲獎可以體現(xiàn)出該大學生在某一具體方面的實力，在某一項有專攻這也是其未來發(fā)展的有力條件，可以彌補整體成績上的不足?？萍紕?chuàng)新、各類比賽（歌唱、表演等）都能體現(xiàn)出綜合能力，也可以作為一項信用評級指標。
（5）人際交往（同學評價，老師評價4分）
在社會上能否站穩(wěn)腳步，與是否有一個大的交際圈是密不可分的，大學生在校期間，和周圍的同學以及老師和諧交往，體現(xiàn)該生為人處事的能力，是未來更好發(fā)展的基本前提。這一指標通過同學老師給分。
學校類型這個指標分為中央部屬院校、地方所屬院校，除 98
院校以外的院校均為地方所屬院校。全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心于 2008年 6 月 5 日發(fā)布的《教育部有關部門公布本?？茖I(yè)就業(yè)狀況》顯示，2004-2007 年，同一專業(yè)的畢業(yè)生，中央部屬院校的就業(yè)率均高于地方所屬院校的就業(yè)率。所在學校類型從很大
程度上決定了現(xiàn)階段收入以及將來收入的高低。學校等級越高的學生，兼職的成功率較高（例如家教）、收入也相對較高；學校品牌比較好、辦學質(zhì)量比較高、在社會上影響力較大的學校，其生源質(zhì)量較好、畢業(yè)時優(yōu)秀率較高，最終結(jié)果是就業(yè)率高。
（2）所學專業(yè)。所學專業(yè)這一指標劃分為：理工類、經(jīng)濟管理類、文史類、教育 類、其他類。據(jù)有關的統(tǒng)計結(jié)果，2005-2008 年，理工科類畢業(yè)生的就業(yè)率為文史類畢 業(yè)生就業(yè)率的 倍；經(jīng)濟管理畢業(yè)生的就業(yè)率為文史類畢業(yè)生就業(yè)率的 倍； 教育類畢業(yè)生的就業(yè)率為文史類畢業(yè)生就業(yè)率的 倍；其他類畢業(yè)生的就業(yè)率為文 史類畢業(yè)生就業(yè)率的 倍。假設就讀于就業(yè)率高的專業(yè)的大學生的信用好。
父母家人的供給一般為學生經(jīng)濟來源的主要組成部分，穩(wěn)定、適量的供給能夠保證學生有良好的消費習慣，作為大學生家庭供給情況是評價學生經(jīng)濟來源情況以及大學生信用水平的重要標準。
（2）助學貸款從國家取得助學貸款的學生我們基本可以認定其家庭收入較為不穩(wěn)定或無力支付其大學期間的基本生活學習費用，以此作為經(jīng)濟來源的學生已經(jīng)有一定的負債，在畢業(yè)后的一段時間也有還貸壓力。
（3）兼職收入能夠在大學期間通過兼職獲取收入的學生，我們認為其有積極的融入社會的愿望和一定的通過自己能力取得收入的能力，在評價過程中傾向給予此類學生較高的信用評價。
（4）獎學金能夠在學校獲得獎學金尤其是多次獲得獎學金的學生是對其學習能力的一種肯定或者在某一方面有過人之處。這樣的學生有較高的起點和發(fā)展空間。并且獎學金數(shù)額也是影響學生經(jīng)濟來源的一種因素。
（5）投資、偶然所得這部分收入偶然性較大，雖然是經(jīng)濟來源的一部分但并沒有長期性和穩(wěn)定性，只能作為評價學生經(jīng)濟能力的一項輔助指標。
5（1）考試是否作弊是關乎學生誠信最重要的方面之一?？荚嚊]有作弊的同學是因為他們具有誠信，有自我道德標準和約束力?？荚囎鞅椎娜舜蠖加袘卸栊睦恚锤冻龅纳?，又想獲得最大的成績，這樣的人如果給其發(fā)放貸款，十有八九也會抱有只借不還的心理?？荚囎鞅椎膶W生對自我約束要求不嚴，長期以此下去會導致個人對誠信重要性認識的缺失，所以在向其貸款時也會增加風險?？荚囎鞅缀蟾倪^自新并沒有再犯的個人可以酌情扣分。
（2）拾金不昧更是評價一個人誠信的重要因素。講誠信的人知道自己的財產(chǎn)是自己創(chuàng)造所得，不能偷、搶或者把別人的東西占為己有。而缺少或沒有誠信的人沒有這樣的思想覺悟，認為得到的就是自己的，如果借錢或者發(fā)放貸款的話那得到的前也就是自己的了。
（3）遵守諾言的情況也是一個重要的標準。遵守諾言也是一諾千金，允諾的事情值千斤重，可見遵守諾言是多么重要。誠信的人對于答應別人的事情就會遵守承諾、講信用，不具備誠信的人自然不會覺得違背諾言有什么不妥之處。所以注重誠信的人一定是遵守諾言的人。（4）所借物品歸還情況。盡管不同于與銀行的借貸償還關系，但借還物品是日常 生活中典型的借貸關系，所借物品的歸還情況直接反映了一個人的借貸償還意愿，進而 反映此人的個人信用狀況。雖然結(jié)果同樣是歸還，被動歸還和主動歸還的償還意愿的強 度不同，兩者在信用遵守方面是有較大差別的。因此，本文將所借物品歸還情況劃分為， 不還、被動歸還、主動歸還。
6信用卡使用情況
隨著信用體系的不斷發(fā)展和完善，信用卡在我們的生活中扮演者越來越重要的角色，也是大學生生活中很重要的一個組成部分，而大學生在信用卡使用中的一些行為也可以反映出大學生的信用狀況，所以在大學生的信用評價體系中，信用卡的使用情況也應納入大學生信用評價和管理的體系，并應該成為一個重要的組成部分。
對于信用卡的使用方面的信用評價的內(nèi)容主要有三方面，第一是是否使用信用卡，第二是每月平均刷卡透支消費的額度，三是還款的平均速度。
（1）是否使用信用卡。如果一名學生已經(jīng)擁有信用卡并已開始使用，說明他已經(jīng)開始有信用的意識，并開始使用信用作為擔保進行消費，所以已經(jīng)開通信用卡并進行適當刷卡消費行為的學生應該享有比未開通信用卡的學生更高一級的信用評價。
（2）每月平均刷卡透支消費的額度
在信用卡刷卡消費額度方面，若學生只是開通了信用卡但并不進行透支消費，這說明學生還沒有完全認識到利用信用進行擔保消費的重要性，所以應該根據(jù)學生平均月透支額對學生的信用進行相應的評價。對于消費透支額適中的學生給予較高的信用評價，對于那些透支額過高或者較低的學生就要相應降低信用評價。
（3）還款的平均速度
還款的及時與否也是信用評價的一個非常重要的組成部分。若學生在刷卡透支后，在規(guī)定的還款期限內(nèi)，按時足額還款，這樣的學生就應獲得比較高的信用評價，留有良好的記錄。
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇六
2011年度企業(yè)信用
評價總結(jié)報告
**** 二0一二年八月
誠信經(jīng)營結(jié)碩果 和諧金嶺拔頭籌
——****企業(yè)信用等級評價總結(jié)報告
****位于河南省登封市君召鄉(xiāng)境內(nèi)，隸屬鄭州市磴槽企業(yè)集團，2000年3月建礦，2004年正式投產(chǎn)，2005年經(jīng)過技術(shù)改造后，年設計生產(chǎn)能力為60萬噸，2010年9月河南豫聯(lián)中山投資有限公司進行合作，使我礦走上了聯(lián)合發(fā)展之路。我礦屬高瓦斯礦井，井田面積平方公里，地質(zhì)儲量3534萬噸，可采儲量2600萬噸，服務年限33年，為六證齊全生產(chǎn)礦井，現(xiàn)有職工2300余人。
2011年在各級領導及相關部門的大力支持下，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，生產(chǎn)原煤56萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值億元，上繳利稅億元。
****自2011年，結(jié)合煤炭生產(chǎn)企業(yè)評價標準，對煤炭產(chǎn)量、煤炭銷量、中高級職稱管技人員占在崗職工總數(shù)的比例、采煤機械化程度、原煤生產(chǎn)人員勞動效率、科技投入比例、企業(yè)年人均工資、百萬噸死亡率、采區(qū)回采率、到期貸款償還率、銷售合同履約率、采購合同履約率、商品煤合格率、iso9000質(zhì)量管理體系認證情況等共計18項等進行了評價。于2011年10月27日被評為企業(yè)信用等級評價aa級信用企業(yè)，這既是社會對我礦多年來實施誠信經(jīng)營發(fā)展的肯定，同時又激勵企業(yè)進一步找準位置，在市場大潮中，堅定自我，繼續(xù)朝著誠信化道路邁進。
取得aa級誠信企業(yè)一年來，我礦繼續(xù)加大誠信經(jīng)營、誠信管理，實現(xiàn)誠信發(fā)展，一年來，開展誠信建設所做的工作如下： 一、加快誠信建設 推介誠信應用 1、推廣誠信道德，樹立誠信觀念。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，煤炭經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，一些人追求工作利益化，一切想錢看，認為企業(yè)也在實現(xiàn)利益最大化，企業(yè)的發(fā)展與自己命運無關，最直接的表現(xiàn)就是工作責任心不強，工作標準不高；少數(shù)員工不按章辦事，服務不規(guī)范等，對此，年初全礦啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。我礦在開展安全生產(chǎn)教育的同時，把《行動成功教育》、《鋼鐵團隊訓練》、《六星級心態(tài)》、《中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理》、《職業(yè)道德規(guī)范》，《公民道德》等納入員工誠信思想教育課題，與此同時，他們還把工作標準、崗位規(guī)范等內(nèi)容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯(lián)系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的效果。其次是開展座談、討論、承諾活動。公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業(yè)和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應的整改措施。在此基礎上，員工根據(jù)自己的崗位誠信標準，向企業(yè)做出了書面誠信承諾。通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業(yè)中“誠信為本”“信用至上”的良好風氣初步形成。
本著“以質(zhì)量創(chuàng)信譽，靠信譽求發(fā)展”的信用理念，通過內(nèi)部報紙、廣播、電視等媒體宣傳企業(yè)取得的信用成果，讓職工了解企業(yè)開展誠信的意義。
合同管理是企業(yè)管理的一項重要管理，對公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得都有積極的意義。各項合同的談判和簽訂在遵紀守法的前提下，必須由礦長和相關部門負責人共同參加，本著“平等互利、協(xié)商一致、等價有償”的原則和“價兼物美、擇優(yōu)簽約”的原則，公開、公平、公正地簽訂合同。從而避免了各種合同糾紛，受到了廣大銷售商、供貨商的一致好評。
通過建立企業(yè)信用檔案管理，收集公司有關記錄檔案主體信用情況的原始憑證和信用綜合評價資料，對公司各部門移交來的信用檔案，按要求進行整理分類，做到了查找完整、快速、準確。
實行“一人一檔”制，對職工從入職起，包括體檢、入職考試、簽訂勞動合同、從業(yè)的工作地點、工種、相關福利待遇、從業(yè)期間獲得的相關榮譽和處罰等都做出了相關的規(guī)定和收集。
對顧客要求的識別，對煤質(zhì)的要求進行評審，對銷售部門負責顧客進行溝通。本制度確保了對顧客的需求和期望得到充分理解的過程作出規(guī)定，并加以實施和保持。
（1）定期（至少一年）對應收帳款的結(jié)構(gòu)和帳齡（分一年、二年、三年以上）進行分析，取得購貨單位或接受勞務單位認可的有關憑據(jù)，并隨時與往來單位核對帳目，明確催收措施及有關人員責任，及時催收欠款，加快資金周轉(zhuǎn)。企業(yè)應收款未見有壞賬發(fā)生，基本保證當月開票，下月付款。未發(fā)生賬齡超過一年的應收款
（2）企業(yè)銷售部門對賒銷客戶信用進行調(diào)查，對其尚可使用的信用額度等進行審查并按客戶設置應收款臺賬，及時登記每一客戶應收賬款增減變動情況和信用額度使用情況。企業(yè)會計人員及時清理應收賬款，定期編制應收賬款賬齡分析表提供給財務負責人和企業(yè)負責人、銷售部門，對于逾期的應收賬款應督促銷售人員催收。
（3）企業(yè)分部門、分人員下達銷售貨款回籠率，按月考核，并將考核結(jié)果與獎懲掛鉤。對于逾期未還款應組織人員催收，并要求客戶提供擔保、抵押等條件。
（4）建立應收款明確的職責分工制度。貨幣資金的收支與記賬分離，貨幣資金的經(jīng)辦人員與資金收支的審核人員分離，這樣可以防止惡意串通。
（5）建立備用金領用和報銷制度。為加強管理我礦實行定額備用金制。備用金應實行專人保管，并在規(guī)定期限內(nèi)報銷；備用金的領用和報銷，根據(jù)金額不同建立授權(quán)和批準制度，報銷時按領取時用途報銷；年終全部收回，次年再借。
建和諧金嶺
誠信就是品牌，誠信就是企業(yè)的效益，通過理念引導，思想教育，行為實踐，構(gòu)建金嶺誠信文化，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
公司在轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念、深化企業(yè)文化建設的過程中，秉承“誠信經(jīng)營、客戶至上、回報社會、造福人民”的宗旨，大力弘揚“質(zhì)量是生命、安全是效益”的質(zhì)量理念、“客戶至上，誠信服務”的煤炭營銷理念，全面踐行“規(guī)范經(jīng)營，誠信守法，地企聯(lián)動，和諧發(fā)展”的企業(yè)社會誠信責任感，不斷提升廣大員工的誠信意識，使誠信理念在職工中入心、入腦，成為一種自覺的行動，使“誠信金嶺”成為金嶺人抓誠信、塑品牌、服務全社會的信心和決心。
??2、強化品牌建設，樹立金嶺煤的“精品、名牌”形象。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，打造金嶺招牌，我們堅持從源頭嚴把煤炭產(chǎn)品質(zhì)量關，****以“質(zhì)量創(chuàng)品牌，服務到永恒”的銷售理念，在誠信的前提下進行合作，在合作中取得共贏。首先，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關，不斷優(yōu)化采掘工藝，科學組織煤炭生產(chǎn)，嚴守“不出不合格煤，不賣不合格煤”的“兩不”原則。健全了煤質(zhì)檢驗機構(gòu)，成立撿矸隊，安裝煤矸篩選分離系統(tǒng)，利用煤質(zhì)分析儀班班檢測分析，并及時將信息反饋到生產(chǎn)區(qū)隊，確保煤質(zhì)滿足用戶的需要，使銷售、生產(chǎn)互相監(jiān)督。同時，金嶺煤質(zhì)的高發(fā)熱量，有力維護了企業(yè)誠信經(jīng)營的良好形象，贏得了用戶的一致好評，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的市場基礎。
不斷加強質(zhì)量管理，開展誠信服務，編印企業(yè)誠信文化手冊，樹立金嶺人誠信理念，換來客戶的認可。另外，開發(fā)銷售市場，拓展銷售空間。建礦以來我們就先后與鞏義、伊川等省內(nèi)著名電廠建立誠信關系，產(chǎn)品銷售量占70%，從而保證銷售工作穩(wěn)中有進，健康發(fā)展。在與供應商和客戶往來中，堅持為對方創(chuàng)造“公開、公平、公正”的業(yè)務環(huán)境，為用戶提供一流的產(chǎn)品和服務，切實把產(chǎn)品的“質(zhì)”與“量”有機結(jié)合起來，在合同執(zhí)行中恪守諾言，誠實守信，堅決提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務，形成了全員、全過程、全方位動態(tài)質(zhì)量考核獎懲體系，將誠信營銷融入到生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、售后服務等各個環(huán)節(jié)，要求供貨商及客戶對企業(yè)管理服務進行評價，通過“第三只眼”來提升企業(yè)的水準，有力提升產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)信譽，受到了供應商和客戶的好評。2011年，產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良，市場供不應求。
我礦把“追求利潤、回報員工、奉獻社會”作為企業(yè)宗旨，及時足額繳納各項稅款。2011年，企業(yè)拿出約50萬開展了“金秋助學”活動及對本礦工子女考入大學者進行獎勵。 2011年繳納各項稅款億元，占君召鄉(xiāng)稅收總額的93%以上。同時，企業(yè)積極主動地支援當?shù)卣慕?jīng)濟建設和快速發(fā)展，再次投入約800多萬元為當?shù)乩习傩招蘼贰⒔鉀Q就業(yè)、吃水問題等一系列活動等。真正實現(xiàn)了“建礦一處，造福一方”，受得了社會各界的一致好評，以實際行動回報君召人民，回報社會。
加大誠信經(jīng)營投入，2011年完善了職工培訓制度，增設月度及年度安全獎金發(fā)放及額度，安全資金提取比例上調(diào)至8%，每年多投入1000萬元。另外，在學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀的過程中，為了實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，回報社會和地方，公司確立了發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的企業(yè)戰(zhàn)略，充分利用瓦斯抽采發(fā)電、矸石利用、綠化、廢水循環(huán)利用的循環(huán)經(jīng)濟，打造一個廢水零排放、廢氣零污染、瓦斯發(fā)電的綜合利用企業(yè)。通過發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，提高資源綜合利用率，保護地方生態(tài)環(huán)境，利用地方勞動力，發(fā)揮企業(yè)帶動作用，引領地方經(jīng)濟快速發(fā)展，為進一步共建和諧社會，盡到企業(yè)應盡的社會責任和使命，也充分保障了企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展所需的良好外部環(huán)境。 6.文化助力企業(yè)誠信發(fā)展。文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，****牢牢把握開展誠信企業(yè)評審這個平臺，把誠信經(jīng)營、誠信管理、誠信發(fā)展與開展企業(yè)誠信文化有機結(jié)合，建立企業(yè)誠信標準、理念，形成以“做中國民營煤礦標桿企業(yè)”的企業(yè)愿景、“傳遞光明、奉獻溫暖”的企業(yè)使命、“創(chuàng)一流明星企業(yè)、做安全綠色煤礦”的企業(yè)使命、“讓客戶得到最高品質(zhì)的產(chǎn)品”的客戶觀等****企業(yè)核心價值準則，形成《****員工行為準則》、《****干部20條標準》等一系列員工行為規(guī)范，經(jīng)過正確定位，規(guī)范建設，****目前井上下各類宣傳噴繪150多塊，宣傳標語600多塊，初步建成****安全文化、理念文化、科技文化、親情文化，經(jīng)營文化，誠信文化，礦區(qū)文化更加形象化、視覺化。誠信貫穿到每一個角落，實踐到每一個細節(jié)，為企業(yè)發(fā)展樹立了航標。
****在自身經(jīng)濟發(fā)展的同時，更加和諧發(fā)展，多年來扎身實際，為社會謀福利，為鄉(xiāng)村建學校，修公路，解決飲水工程，為職工送溫暖，開展金秋助學，建設綠色礦山，造福人類發(fā)展，受到上級領導及社會各界的好評。2011年****在科技、安全、水土保持方面又取得了驕人業(yè)績，獲得河南省一級安全質(zhì)量標準化礦井、河南省十佳科技型創(chuàng)新力企業(yè)、河南省十佳煤礦、河南省水土保持文明工程，礦長***獲得河南省十佳礦長、**市十佳礦長榮譽。
下一步打算：****榮獲中國煤炭企業(yè)信用等級評價“aa”級企業(yè)，這不僅為企業(yè)和公司帶來了榮譽，也為下一步的企業(yè)品牌戰(zhàn)略發(fā)展奠定了基礎，對于推動企業(yè)安全、健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義。這使我們更加明確目標及責任，在肯定過去的基礎上要求有所突破，要向aaa級誠信企業(yè)邁進。并從提高安全生產(chǎn)管理水平、財供銷服務水平、職工福利待遇提升、外部環(huán)境不斷改善等方面全面推進企業(yè)的誠信建設，倡導經(jīng)濟發(fā)展與社會效益發(fā)展同步，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
二0一二年八月
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇七
根據(jù)中國人民銀行合肥中心支行《關于印發(fā)的通知》，為規(guī)范個人征信系統(tǒng)的正確使用，提高個人征信系統(tǒng)使用管理工作的制度化水平，有效保護金融消費者合法權(quán)益，切實改進個人征信系統(tǒng)服務質(zhì)量，現(xiàn)對本人在個人征信系統(tǒng)使用以來進行了自查，現(xiàn)對自查做以下匯報：
在使用個人征信系統(tǒng)時，嚴格按照中國人民銀行個人征信系統(tǒng)管理辦法，遵循合規(guī)、審慎、保密、維護金融消費者權(quán)益的原則，對自己的查詢帳號嚴格保密，密碼定期修改。在查詢過程中，按照審慎和維護金融消費者權(quán)益的原則，對每一筆被查詢者，由被查詢者當面簽訂查詢授權(quán)書，按照被查詢者的授權(quán)的查詢原因，進行授權(quán)內(nèi)查詢，做到無無權(quán)查詢和越權(quán)查詢。并且對每一筆查詢結(jié)果，做到保密制度，切實維護被查詢者的個人隱私。
對每一筆查詢者，在查詢之前，做好查詢登記制度，登記被查詢者的姓名、住址、身份證號碼、聯(lián)系號碼、查詢原因進行詳細登記，對每筆查詢記錄逐筆登記，并按季度對其登記簿進行裝訂保存。
現(xiàn)我社被查詢者為借款人，對其符合發(fā)放貸款的被查詢者，查詢報告都做為貸款資料保存，對不符合貸款條件的貸戶，我社對其查詢報告進行專夾保管，查詢者對其信息絕不對外宣傳，保證其查詢信息不泄漏，影響個人信譽。
對其查詢的個人征信，本著全面、客觀、合理的原則對客戶進行綜合評價，征信信息僅供參考，不應簡單以個人征信系統(tǒng)存在負面數(shù)據(jù)為由，正確使用個人征信系統(tǒng)。
對個人貸款戶進行貸款后管理查詢，嚴格按照主管授權(quán)制度，對每筆需要貸后檢查的個人征信查詢，按照先登記授權(quán)，后查詢的原則辦理查詢業(yè)務。
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇八
施工單位申請信用評價材料目錄
1.營業(yè)執(zhí)照復印件 2.組織機構(gòu)代碼證復印件
5.水利水電工程專業(yè)注冊建造師統(tǒng)計表（包含姓名、職稱、資格證書號、注冊證書編號、注冊專業(yè)、等級、有效期）
2012-2014年度會計師事務所出具的審計報告復印件
1.管理層素質(zhì)
1) 企業(yè)負責人（總經(jīng)理）學歷、職稱證書和行業(yè)工作年限證明材料
2) 企業(yè)技術(shù)負責人學歷、職稱證書和行業(yè)工作年限證明材料 3) 企業(yè)管理團隊（指企業(yè)負責經(jīng)營、生產(chǎn)、質(zhì)量、財務等部門管理層人員）任職文件、學歷、職稱證書證明材料
1) 質(zhì)量管理體系認證{iso9001(gb/t50430)} 證書復印件 2) 環(huán)境管理體系認證(gb/t28001) 證書復印件 3) 職業(yè)健康安全管理體系認證(iso14001)證書復印件 4) 經(jīng)營、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、人事、財務等制度文件復印件（若質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證證書齊全，則此項無需提供材料）
5) 通過水利安全生產(chǎn)標準化考核的證明材料 3．人力資源管理
1) 人力資源部門出具的與正式員工簽訂合同的人員花名冊復印件
2) 2013-2015年度養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險繳納情況證明原件（社保部門單獨出具）
3) 員工崗前、轉(zhuǎn)崗、特殊工種及各種專業(yè)培訓相關證明材料 4.信用管理
2 1) 設立信用管理部門或明確信用管理歸口部門，且有專職信用管理工作人員的證明材料
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇九
附件：
岳陽市建筑業(yè)企業(yè)信用評價辦法
(試行)
第一條為貫徹落實xxx、xxx關于健全社會信用體系的要求，增強行業(yè)信用意識，提高行業(yè)自律水平，依據(jù)《湖南省建筑業(yè)協(xié)會章程》、《岳陽市建筑行業(yè)自律公約》和《岳陽市城鄉(xiāng)建設協(xié)會章程》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱信用評價是指對建筑業(yè)企業(yè)在經(jīng)營和管理過程中執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)及政策，履行相關合同的能力及意愿的綜合評價。通過對企業(yè)的良好行為和不良行為進行量化打分，動態(tài)化、數(shù)量化核定其信用等級，形成直觀反映其信用情況的信息。
第三條岳陽市建設行業(yè)企業(yè)信用評價工作（以下簡稱企業(yè)信用評價）由岳陽市城鄉(xiāng)建設協(xié)會組織開展。企業(yè)信用評價遵循公平、公開、公正的原則。
第四條企業(yè)信用評價工作在本會會員單位范圍內(nèi)開展。凡是取得相應施工承包資質(zhì)，具有獨立法人資格，并已成為岳陽市城鄉(xiāng)建設協(xié)會直屬單位會員或特別會員的建筑業(yè)企業(yè)均應接受企業(yè)信用評價。單位會員可自愿申請參加企業(yè)信用評價。
第五條建立企業(yè)信用評價工作機構(gòu)。
信用評價委員會在協(xié)會領導下，負責對信用評價指標體系建設及評價工作中的相關技術(shù)問題進行指導，并對企業(yè)信用等級進行最終審定。
辦公室設在協(xié)會秘書辦，是信用評價委員會的日常辦事機構(gòu)。具體負責組織、協(xié)調(diào)企業(yè)信用評價工作，負責對企業(yè)報送和采集的信用資料進行審核、計分，并提出企業(yè)信用等級建議。
第六條評價工作按年度進行，評價期為評定年度的上一年度，評價結(jié)果有效期為三年。企業(yè)申請上一級信用等級的，不受有效期限制。企業(yè)信用評價實行動態(tài)管理，在三年有效期內(nèi)每年進行一次年審復評。對在有效期內(nèi)出現(xiàn)不良信用情況的企業(yè)，取消其已獲得的信用等級，進行重新評定。評價過程接受社會監(jiān)督，評價結(jié)果向社會公布。
第七條企業(yè)信用評價所依據(jù)的企業(yè)信息，除由會員企業(yè)自行提供外，還應向建設行政主管部門采集不良行為記錄，向執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)采集建筑市場檢查、工程質(zhì)量安全監(jiān)督等工作信息。同時，根據(jù)評價需要，向工商、稅務、紀檢、監(jiān)察、司法、銀行等部門采集相關信息。
第八條 企業(yè)信用等級分為a、b、c三等。
位在評價期內(nèi)信用較好，投標行為規(guī)范，履行合同情況較好 ，工程質(zhì)量優(yōu)良，無不良行為記錄。
第九條信用評價工作開始后，會員企業(yè)每年均應按要求填報《岳陽市建筑業(yè)企業(yè)基本信息表》（附件2），同時，也可按要求對企業(yè)信用情況進行自評，并將自評結(jié)果一并上報。評價委員會根據(jù)其提供的信息，按評價標準，評定其信用等級。對不按要求填報《岳陽市建筑業(yè)企業(yè)基本信息表》的會員企業(yè)，其信用等級評價直接評定為c級。
第十條申報信用等級評價的企業(yè)應按要求填報《岳陽市建筑業(yè)企業(yè)信用評價申報表》（附件3），并提供以下資料：
第十一條填報企業(yè)對提交材料的真實性、有效性負責，并接受信用評價委員會組織的現(xiàn)場調(diào)查和有關審核。
第十二條企業(yè)信用等級評價，按照《岳陽市建筑業(yè)企業(yè)信用評價指標》（附件4）和《岳陽市建筑業(yè)企業(yè)不良行為記分標準》（附件5），采用計分的方式，對企業(yè)進行綜合評價。評價計分為85（含）分以上，具備相應條件，可評為信用優(yōu)秀的a級；評價計分為60-84分，具備相應條件，可評為信用良好的b級；評價計分在59（含）分以下的，為信用不良的c級。
在評價期內(nèi)，有下列行為之一的企業(yè)，直接評定為c級：
第十三條企業(yè)信用評價按以下程序進行：
會議須有信用評價委員會6人以上的成員出席，并獲得出席成員的2/3以上同意通過，才能形成審定意見。
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇十
個人信用調(diào)查報告
【篇1：調(diào)查報告-個人信用】
小額貸款有限公司 個人貸款調(diào)查報告
年月 日
主辦調(diào)查人：
（二）借款申請情況：
申請借款金額：
用途：（寫明具體項目資金需求總額、自有資金情況、自籌資金情況） 期限：
還款來源：（應結(jié)合銀行流水、個人收入的季節(jié)性變化、經(jīng)營情況等設計還款計劃，同時重點說明還款來源（來源包括經(jīng)營所得、應收款項等）。） 信貸品種：（個人信用、房屋加成）
過程控制或防范措施：（如保證擔保措施、房屋抵押、車輛抵押、機器設備抵押等）
信譽評價扣分 信譽評價檢查新聞稿篇十一
西 安 信 用 協(xié) 會xi‘a(chǎn)n credit association 目標企業(yè)：****公司
信用評估報告
credit apptaisal report
信用等級：aaa
報告類型：標準信用評級報告
委托類型：普通
完成狀態(tài)：最終報告
報告編號：xaxy007*******
信用檔案號：***********
完成日期：****年**月**日
目標公司中文名：******公司
目標公司英文名：*********
注冊中文地址：***********
注冊英文地址：***********
郵政編碼：******
電話：*********
傳真：*********
營業(yè)地址：*******
電子信箱：********
網(wǎng)址：*******
法人代碼：********
增值稅號：********
行業(yè)代碼：*********