總結(jié)是一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)機(jī)會(huì)去審視自己，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足。要寫一篇完美的總結(jié)，首先要有明確的目標(biāo)和主題。通過閱讀總結(jié)范文，我們可以拓寬思維，啟發(fā)自己更深入地思考問題。
簡歷要多少頁篇一
，寫簡歷時(shí)一定要有針對性以這編參考
word表格大學(xué)本科應(yīng)屆生個(gè)人求職簡歷模板
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如果工作很復(fù)雜而且應(yīng)聘的是一些實(shí)力較強(qiáng)的公司，最好多做幾頁簡歷，太過于簡單會(huì)導(dǎo)致你的簡歷迅速失去吸引力的。
大家在探討某類問題的時(shí)候總喜歡以一種絕對的方式去肯定或者否定，對個(gè)人簡歷頁數(shù)到底應(yīng)該寫多少張而產(chǎn)生了很大的分歧。其實(shí)這就好比探討男人和女人到底哪個(gè)好或者哪個(gè)壞是一樣的道理，即使大多數(shù)人不咋地但是也不能說明所有人都不咋地。為此一頁紙的個(gè)人簡歷可能也非常差，而十來頁的求職簡歷也可能被認(rèn)為非常好。這豈能用一個(gè)具體的數(shù)字去限定了?但是我們也得有一個(gè)參考標(biāo)的'才行，
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大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。但是這個(gè)標(biāo)的絕對不是具體的頁數(shù)，而應(yīng)該是個(gè)人工作崗位的情況。
如果你的工作很簡單那么只需要一頁紙做簡歷，比如文員、資料員、打字員、司機(jī)、人力資源部人員等，也就是技術(shù)難度較低或者文職類崗位的不需要足具體描述的。這類崗位應(yīng)聘的難度也比較小，工作內(nèi)容也非常簡單所以沒有必要寫太多東西。比如說司機(jī)的簡歷，只要獲得駕照并且具有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，企業(yè)對于司機(jī)也就這么點(diǎn)要求了。當(dāng)然你要寫得更好可以根據(jù)崗位的情況打造，比如你的崗位是運(yùn)輸車司機(jī)，負(fù)責(zé)兩個(gè)城市之間的運(yùn)輸工作，此時(shí)你可以針對這份工作講述自己的類似經(jīng)歷。你在某家運(yùn)輸公司做過此類工作，負(fù)責(zé)過哪些地區(qū)之間的運(yùn)輸工作。雖然簡單但是也得將必要的內(nèi)容添加進(jìn)去從而有助于你獲得更好的結(jié)果，為此在這種簡單型簡歷里我們應(yīng)該把東西說清楚即可。
簡歷要多少頁篇二
人是一個(gè)開朗活潑、意志力較堅(jiān)強(qiáng)且不輕易放棄每一分希望的人.本人現(xiàn)在仍是一名在校生,故對知識(shí)與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不夠,但本人充滿青春的活力.本人是一個(gè)空杯需要大家的灌注與自本人不斷的充實(shí)才能看到里面有水的存在.本人希望自己能成為一名出色的推銷大師,這是本人的夢想,也是本人的目標(biāo)!誠實(shí)做人,忠實(shí)做事是本人的人生準(zhǔn)則,自強(qiáng)不息是本人的追求.
簡歷要多少頁篇三
在書寫簡歷時(shí)，都會(huì)有自我評(píng)價(jià)欄目，需要求職者對自身做一個(gè)客觀、合理的自我評(píng)價(jià)，有利于招聘方更好的了解求職者的能力和素質(zhì)。同時(shí)，這也是求職者更好的推薦自己的一個(gè)重要平臺(tái)，因此，有必要了解簡歷自我評(píng)價(jià)的寫作方法和書寫技巧，增加求職者的入圍幾率。那么，簡歷自我評(píng)價(jià)要怎么寫呢?請看下文：
一、如何進(jìn)行有效的自我評(píng)價(jià)?
自我評(píng)價(jià)是心理學(xué)中自我意識(shí)的一個(gè)方面，是指人對自身?xiàng)l件、素質(zhì)、才能等各方面情況的一種判定。大學(xué)新生對自我的評(píng)價(jià)得當(dāng)與否，將直接影響到大學(xué)生活中的學(xué)習(xí)效能、職業(yè)選擇和事業(yè)奮斗中的自信心。
正確地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)一般可以通過兩種渠道：直接的自我評(píng)價(jià)和間接的自我評(píng)價(jià)。
進(jìn)行直接的自我評(píng)價(jià)，首先要熟悉到自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點(diǎn)、愛好傾向、知識(shí)水準(zhǔn)、專業(yè)特長、智力情況、能力特點(diǎn)，還可以測定一下自己的生物節(jié)律周期、智商指數(shù)、氣質(zhì)類型、性格類型等作為參考。
其次，是用自己在不同領(lǐng)域的實(shí)踐中(如對各個(gè)科目的學(xué)習(xí))取得的不同成績相比較，以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，確定奮斗的目標(biāo)。
間接的自我評(píng)價(jià)法，是指通過與他人行為的對照及情況的對比，發(fā)現(xiàn)自我熟悉的錯(cuò)位?！安蛔R(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”，這是一些人不能對自己作出正確的自我評(píng)價(jià)的原因之一。當(dāng)事者迷，那么就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領(lǐng)域中取得的不同成果比較的方法鑒別一下。
對女大學(xué)生來說，她們在自我評(píng)價(jià)的題目上經(jīng)常會(huì)具有兩重性，一方面好幻想，把個(gè)人的境遇、發(fā)展、前途勾畫得絢爛多彩;另一方面又經(jīng)常低估自己的才智和工作能力，自我評(píng)價(jià)經(jīng)常是過謙的甚至是比較自卑的?！疤焐也谋赜杏谩?、“尺有所短，寸有所長”，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和短處。有的人可能不辨音律，但卻有高超的組織才能;有的人也許不解數(shù)字之謎，但卻心靈手巧，長于工藝;有的人可能不會(huì)琴棋字畫，但酷愛大自然，精于園藝;有的人或許記不住很多外語單詞，但有一副動(dòng)人的歌喉，擅長文藝。
正確的自我評(píng)價(jià)是幫助我們作出正確的奮斗方向的條件。在實(shí)踐的鑒別中，在與他人的比較中，要使思維方法盡可能地全面些、辯證些、靈活些。
人的知識(shí)、才能通常是處于離散、朦朧狀態(tài)的，需要人們不斷地挖掘、發(fā)現(xiàn)和開發(fā)。從個(gè)人愛好愛好、思維方式的特點(diǎn)、毅力的恒久性、已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、獻(xiàn)身精神與果敢魅力等多方面進(jìn)行全面的考察和測試，將為你作出科學(xué)的自我評(píng)價(jià)提供有益的幫助。
xx年前，我憧憬著“放飛夢想，實(shí)現(xiàn)自我”的目標(biāo)邁進(jìn)了**大學(xué)，經(jīng)歷了*年的學(xué)習(xí)，豐富的知識(shí)開拓了我的視野，寶貴的社會(huì)實(shí)踐和軍營生活進(jìn)步了我的能力和修養(yǎng)。
思想方面，本人能夠積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策。政治上我要求進(jìn)步，在校期間光榮地加進(jìn)了中國***。學(xué)習(xí)方面，“工欲善其事，必先利其口‘，這是我一直以來的座右銘。大學(xué)*年，作為土建專業(yè)的學(xué)生，作為未來的.工程師，我始終是以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待學(xué)習(xí)，特別是通過系統(tǒng)的專業(yè)課學(xué)習(xí)，我初步把握了土木工程專業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能。工作方面，我積極參加校內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，曾參加學(xué)生會(huì)工作，通過這些活動(dòng)使我進(jìn)步了自身素質(zhì)。同時(shí)，我也明白知識(shí)必須運(yùn)用到實(shí)踐中的道理。大學(xué)期間，我利用假期期間到建筑工地，設(shè)計(jì)院等單位實(shí)習(xí)，使自己在實(shí)踐中得到進(jìn)一步的進(jìn)步。
“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自冷冬來”這是我第一天到部隊(duì)連長對我們說的第一句話，兩年的軍營生活豐富了這句話的深刻內(nèi)涵;艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)友愛，無私奉獻(xiàn)，追求卓越的革命精神貫串于嚴(yán)格的軍事化練習(xí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)中，堅(jiān)定的政治信仰，過硬的軍事素質(zhì)，踏實(shí)的工作使我在部隊(duì)期間多次受到上級(jí)的嘉獎(jiǎng)和表彰。這是對我地工作和能力的充分肯定。
著名的文學(xué)家伏爾泰有句名言“生命在于運(yùn)動(dòng)”，熱愛運(yùn)動(dòng)是熱愛生活的表現(xiàn)，一直以來，我十分熱衷于體育運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)的精華在于“比賽不是為了贏對手，而是不斷超于自己”，除了愛好體育運(yùn)動(dòng)，我平時(shí)也愛好文學(xué)，文書寫作，電腦技術(shù)應(yīng)用.
作為一名即將畢業(yè)的土木工程專業(yè)的大學(xué)生，我擁有的是知識(shí)、能力和年輕，使我善于思考，迎難而上;同時(shí)，我深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是真正的大學(xué)，成功非偶然，是為有預(yù)備的人而預(yù)備的。我以為成功的方程式應(yīng)是：99%的勤奮+1%的天賦=成功。過往的已成為歷史，最重要的是把握未來。我有信心有能力會(huì)做得更好!
簡歷要多少頁篇四
會(huì)計(jì)行業(yè)競爭非常激烈，行業(yè)注重的是會(huì)計(jì)的深度，也就是具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)更是難上加難，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問題會(huì)給企業(yè)帶來不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會(huì)計(jì)一般都是面向具有社會(huì)工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會(huì)計(jì)工作的人員。而去會(huì)計(jì)服務(wù)公司也挺難，因?yàn)闀?huì)計(jì)服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點(diǎn)，那么大學(xué)生制作會(huì)計(jì)簡歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒有真正做過此類工作。會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作，這樣在簡歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會(huì)計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會(huì)要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì)計(jì)服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對于他們來說很劃算，你只要?jiǎng)e對回報(bào)有所要求，會(huì)計(jì)服務(wù)公司一般是不會(huì)拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。
每一份簡歷都需要求職者認(rèn)真地對待，當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，要在寄出簡歷前仔細(xì)地檢查你的簡歷，因?yàn)槟愕暮啔v就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。
在你寄出的簡歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡歷。
1、簡歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”,但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”.
7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日報(bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
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會(huì)計(jì)行業(yè)競爭非常激烈，行業(yè)注重的是會(huì)計(jì)的深度，也就是具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)更是難上加難，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問題會(huì)給企業(yè)帶來不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會(huì)計(jì)一般都是面向具有社會(huì)工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會(huì)計(jì)工作的人員。而去會(huì)計(jì)服務(wù)公司也挺難，因?yàn)闀?huì)計(jì)服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點(diǎn)，那么大學(xué)生制作會(huì)計(jì)簡歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒有真正做過此類工作。會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作，這樣在簡歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會(huì)計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會(huì)要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì)計(jì)服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對于他們來說很劃算，你只要?jiǎng)e對回報(bào)有所要求，會(huì)計(jì)服務(wù)公司一般是不會(huì)拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。
在簡歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會(huì)計(jì)在實(shí)際工作當(dāng)中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗(yàn)。第一，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)，如今專業(yè)會(huì)計(jì)公司采用的運(yùn)作方式是業(yè)務(wù)加做單，就是作為會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)如何找尋業(yè)務(wù)，而后自己把單子做掉。如果在簡歷里體現(xiàn)出這一點(diǎn)，則會(huì)對招聘者產(chǎn)生吸引力，因?yàn)闃I(yè)務(wù)對于公司來說就是利潤，你擁有客戶資源自然很容易進(jìn)入會(huì)計(jì)公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶資源以及周邊人群資源加到簡歷里。第二，將獲得的經(jīng)驗(yàn)展露出來，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說明你的確是做過有關(guān)工作。
簡歷要多少頁篇六
二、按格式分配字?jǐn)?shù)。
簡歷自我評(píng)價(jià)的上限是五百個(gè)字，不過這不過是簡歷模板上的容納量而已，也就是說簡歷模板當(dāng)中的自我評(píng)價(jià)空間可以容得下這么多字?jǐn)?shù)而已，并不是說你就可以寫到這么多的字，這里要搞清楚空間和實(shí)際字?jǐn)?shù)的區(qū)別，不能讓字?jǐn)?shù)填充整個(gè)空間，那么實(shí)際上到底寫多少個(gè)字合適了？那就得從寫自我評(píng)價(jià)的格式來說，自我評(píng)價(jià)的段落分布如何是決定其字?jǐn)?shù)的關(guān)鍵。
三、按內(nèi)容分配字?jǐn)?shù)。
先從簡歷自我評(píng)價(jià)段落的分布狀況來說，自我評(píng)價(jià)的段落分為幾段應(yīng)該根據(jù)所寫評(píng)價(jià)的內(nèi)容具體劃分，如果你的評(píng)價(jià)內(nèi)容有幾種屬性，那么就應(yīng)該分為幾個(gè)段落。最忌諱的就是那種懶惰性的寫法了，把什么東西都夾雜著寫，不管是什么內(nèi)容想起一點(diǎn)就寫一點(diǎn)，那你是覺得自己隨意寫地很順手了，但是人家看你寫東西的人是什么感受。怎么一下說自己喜歡爬山，馬上就跳躍到看雜志，接著又來個(gè)打羽毛球。比如這樣的寫法：爬山、看雜志、打羽毛球、交友、音樂、踢足球等，這看起來混不混亂了？這里面有關(guān)于運(yùn)動(dòng)方面的東西為什么不寫在一起？而是分在了幾個(gè)不同的位置上，這樣的寫法可是很亂的了。所以你該按照它們的屬性劃分為幾個(gè)段落。
當(dāng)我們規(guī)劃好簡歷自我評(píng)價(jià)的段落后規(guī)劃字?jǐn)?shù)，每個(gè)段落內(nèi)容最好不要超過兩行，也就是字?jǐn)?shù)不要超過一百個(gè)字，而總段數(shù)不要超過三段，也就是說總字?jǐn)?shù)不要超過三百個(gè)字，而不是其最大空間五百個(gè)字。
簡歷要多少頁篇七
簡歷要多少頁，我們看待這個(gè)時(shí)間問題又得分為兩種情況，第一，考慮簡歷整體閱讀時(shí)間的長短;第二，考慮招聘者平均閱讀簡歷的時(shí)間長短。對于第一種情況而言，實(shí)際上并不需要盯著時(shí)間看，大家就將簡歷的頁數(shù)控制好就夠了，一般情況下簡歷1-2頁都是可以的而不是像一些人所說的必須一頁，這種說法純粹是危言聳聽，這個(gè)事情哪里有絕對的，只要是合理就好了。
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)性別：男。
出生日期：1983年05月17日婚姻狀況：保密
國籍：中國民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：本科畢業(yè)時(shí)間：2008年06月。
戶籍：湖北省現(xiàn)居住地：廣東省。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)現(xiàn)從事職業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用。
現(xiàn)職位級(jí)別：中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限：1年以上。
目前薪水：海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
期望從事職業(yè)：硬件工程師。
教育背景。
學(xué)校名稱：湖南師范學(xué)院(2005年9月-2008年6月)。
專業(yè)名稱：化學(xué)學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：國美電器深圳分部(2013年3月-2013年11月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：
職位名稱：銷售專員。
公司名稱：真彩文具有限公司(2010年10月-2013年3月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：
職位名稱：銷售。
工作描述：1：維護(hù)與開發(fā)批發(fā)渠道;定期拜訪與跟進(jìn)，南山金雅市場，寶安建安市場等2：2011年，來到華中大區(qū)江西分部負(fù)責(zé)協(xié)助贛南片區(qū)代理商業(yè)務(wù)開展。
公司名稱：百度營銷江西分部(2008年6月-2010年11月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：
職位名稱：市場部。
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簡歷要多少頁篇八
很多大四學(xué)生都已經(jīng)精心準(zhǔn)備好了個(gè)人簡歷。然而在對一些大四學(xué)生的采訪中了解到，他們的簡歷中“兌水”現(xiàn)象嚴(yán)重。一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告也顯示，有近三分之一的求職者在簡歷中有言而不實(shí)的內(nèi)容，其中超過10%的人在教育背景和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷上夸大其詞。對簡歷“注水”不可取，那么簡歷只能寫大白話嗎？也不然。職場專家指出，只要用點(diǎn)技巧，對簡歷進(jìn)行適度包裝，真實(shí)的簡歷照樣行走天下。
怪狀：
一個(gè)班6個(gè)“班長”
據(jù)一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的朱先生介紹，在去年他們舉行了一場校園招聘會(huì)，他們特意把收回來的簡歷做了一番統(tǒng)計(jì)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一個(gè)班30人，竟然冒出了16個(gè)“班長”，剩下的全是“班干部”。朱先生告訴記者，畢業(yè)生簡歷“兌水”主要出現(xiàn)在在校期間的獲獎(jiǎng)證書和實(shí)踐經(jīng)歷上。其實(shí)，公司在決定錄用時(shí)，這些關(guān)鍵的信息都是要核查的。
困惑：
說實(shí)話會(huì)吃虧。
建議：
適度包裝沒問題。
職業(yè)顧問張建勤認(rèn)為，為了能給招聘方留下較好的第一印象，求職者完全可以使用一些技巧適度包裝自己的簡歷，如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛，而對強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。
如何突出渲染長處呢？如果教育背景不過關(guān)，就要拼命強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或與之相關(guān)的技能。應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗(yàn)，這是個(gè)致命的弱點(diǎn)?？梢园押蛻?yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)羅列出來，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識(shí)或技能，也要盡可能提及。
簡歷要多少頁篇九
，我們看待這個(gè)時(shí)間問題又得分為兩種情況，第一，考慮
整體閱讀時(shí)間的長短;第二，考慮招聘者平均閱讀簡歷的時(shí)間長短。對于第一種情況而言，實(shí)際上并不需要盯著時(shí)間看，大家就將
的頁數(shù)控制好就夠了，一般情況下1-2頁都是可以的而不是像一些人所說的必須一頁，這種說法純粹是危言聳聽，這個(gè)事情哪里有絕對的，只要是合理就好了。
出生日期： 1983年05月17日 婚姻狀況： 保密
國 籍： 中國 民 族： 漢族
身 高： 0 cm 政治面貌： 團(tuán)員
教育程度： 本科 畢業(yè)時(shí)間： 2008年06月
戶 籍： 湖北省 現(xiàn)居住地： 廣東省
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 現(xiàn)從事職業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用
現(xiàn)職位級(jí)別： 中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)) 工作年限： 1年以上
目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 無
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-深圳市
期望從事行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
期望從事職業(yè)： 硬件工程師
教育背景
學(xué)校名稱： 湖南師范學(xué)院 (2005年9月 - 2008年6月)
專業(yè)名稱： 化學(xué) 學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 國美電器深圳分部 (2013年3月 - 2013年11月)
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)：
職位名稱： 銷售專員
公司名稱： 真彩文具有限公司 (2010年10月 - 2013年3月)
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 銷售
工作描述： 1：維護(hù)與開發(fā)批發(fā)渠道;定期拜訪與跟進(jìn)，南山金雅市場，寶安建安市場等 2：2011年，來到華中大區(qū)江西分部負(fù)責(zé)協(xié)助贛南片區(qū)代理商業(yè)務(wù)開展。
公司名稱： 百度營銷江西分部 (2008年6月 - 2010年11月)
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 市場部
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
簡歷要多少頁篇十
總結(jié)。我覺得還是要充實(shí)一點(diǎn)。”
盡管深知用人單位很難在現(xiàn)場完整地看完一份20頁的簡歷,湖南師范大學(xué)英語系的曾慧宇還是用彩色打印的方式,將簡歷準(zhǔn)備得十分完整。“我想,沒有誰敢和前途開玩笑,簡歷至少是態(tài)度的體現(xiàn)?！?BR> 用人單位:簡歷要突出“精華”
“簡歷只是一個(gè)基本情況的反映,絕非是越厚越好?！庇萌藛挝粚Ξ厴I(yè)生的`這一做法并不認(rèn)同。三一集團(tuán)招聘部部長李翼說,在面試時(shí),關(guān)鍵還是從應(yīng)聘者現(xiàn)場的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等方面考核?！芭c其將一大堆無關(guān)緊要的東西拿來湊字?jǐn)?shù)湊厚度,不如將你的‘精華’躍然紙上?！痹谒磥?一兩張足夠強(qiáng)硬的證書或者作品,強(qiáng)過一堆成績證明。
談起厚簡歷,湖南師范大學(xué)文學(xué)院黨委副書記梁勇表示,簡歷是用人單位對應(yīng)聘者的第一印象,必須遵循“真實(shí)性”、“準(zhǔn)確性”、“針對性”和“個(gè)性化”四項(xiàng)原則?！斑^于厚重的簡歷,還有‘摻水分’的嫌疑,實(shí)在是沒必要?！绷簳浾f,在初選簡歷時(shí),用人單位為了縮小面試范圍,淘汰一些合乎應(yīng)聘要求卻沒有特色的簡歷,也是完全可能的。因此,為簡歷“減肥”應(yīng)成為一種趨勢。
簡歷要多少頁篇十一
公司注冊資金，是指設(shè)立企業(yè)在銀行政管理機(jī)關(guān)登記的資本總額，即投資者認(rèn)繳的全部出資額。注冊資金是國家授予企業(yè)法人經(jīng)營管理的財(cái)產(chǎn)或者企業(yè)法人自有財(cái)產(chǎn)的數(shù)額體現(xiàn)，是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是登記主管機(jī)關(guān)核定經(jīng)營范圍和方式的主要依據(jù)。
二、公司注冊資金的要求。
國家對企業(yè)注冊資金最低限額的規(guī)定是：生產(chǎn)性公司的注冊資金不得小于3萬元，以批發(fā)業(yè)務(wù)為主的商業(yè)性公司的注冊資金不得小于3萬元，以零售為主的商業(yè)性公司的注冊資金不得小于3萬元。
個(gè)人獨(dú)資：
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不設(shè)注冊資本，屬于無限公司的范疇，設(shè)立該公司是可以去不用進(jìn)行驗(yàn)資就可以辦理公司登記手續(xù)。
外資公司：
不涉及行業(yè)，有些公司分為兩類，有限責(zé)任公司、股份有限公司。這兩種外資公司需要滿足下列對注冊資金的要求。有限責(zé)任外資公司注冊資本不得少于3萬元人民幣(外幣可以按匯率結(jié)算)外資的股份有限公司則注冊資本不得少于500萬元人民幣(外幣可以按匯率結(jié)算)。
最低標(biāo)準(zhǔn)：
公司法規(guī)定：一人有限公司注冊資金最低十萬元人民幣，兩人以上有限公司注冊資金最低三萬元人民幣。
三、有限公司注冊資金是否需要實(shí)繳。
不需要，已經(jīng)改為認(rèn)繳登記制了，但如果實(shí)際未繳納足額會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任的。
1、在公司注冊資本時(shí)是不需要驗(yàn)資。根據(jù)3月1日新《公司法》正式實(shí)施，注冊資本登記制度改革將在全國范圍內(nèi)正式推行。
2、對于開公司的人來說，在注冊登記時(shí)，都得向工商部門提交驗(yàn)資報(bào)告，證明其注冊資本的真實(shí)情況，而從3月1日開始，開公司的人無須再提交驗(yàn)資報(bào)告了，這是工商登記制度改革的注冊資本實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制。
認(rèn)繳制度就是企業(yè)在申請注冊登記時(shí)，擬定并承諾注冊資金為多少，并不一定真的繳納到企業(yè)銀行賬戶，不再需要專門的驗(yàn)資證明該資金實(shí)際是否到位。
但如果實(shí)際未繳納足額的話，也是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。改革后，公司實(shí)收資本不再作為工商登記事項(xiàng)。在進(jìn)行公司登記時(shí)，也無需提交驗(yàn)資報(bào)告。轉(zhuǎn)而采取公司股東(發(fā)起人)自主約定認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程的方式。
我國各個(gè)地區(qū)對于公司的注冊資金最最低數(shù)額有著不同的規(guī)定，主要是根據(jù)公司的性質(zhì)來劃分的，但是我國現(xiàn)如今實(shí)行的是認(rèn)繳登記制，就是不需要繳納實(shí)際登記金額，但是如果未繳納足額的話，還是有法律責(zé)任的。
【拓展閱讀】。
隨著時(shí)代的發(fā)展，各種各樣大大小小的公司也越來越多。雖然現(xiàn)在的公司很多，但是設(shè)立、經(jīng)營一個(gè)公司還是有一些困難的。公司成立需要滿足一定的條件，不同類型得到公司條件不同，要按照規(guī)定來處理，這其中有許多需要注意的地方。那么注冊有限公司的條件是什么呢?希望對大家有所幫助。
一、有限公司的設(shè)立條件是什么。
設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.股東符合法定人數(shù)。
法定人數(shù)是指法定資格和所限人數(shù)兩重含義。法定資格是指國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的可以作為股東的資格。法定人數(shù)是《公司法》規(guī)定的設(shè)立有限責(zé)任公司的股東人數(shù)?！豆痉ā穼τ邢挢?zé)任公司的股東限定為二個(gè)以上五十個(gè)以下。國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國家授權(quán)部門可以單獨(dú)投資設(shè)立國有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。
2.股東出資達(dá)到法定資本的最低限額。
公司必須有充足的資金才能正常運(yùn)營。股東沒有出資，公司就不可能設(shè)立。股東出資總額必須達(dá)到法定資本的最低限額。
3.股東共同制定章程。
制定有限責(zé)任公司章程，是設(shè)立公司的重要環(huán)節(jié)，公司章程由全體出資者在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上制定，經(jīng)全體出資者同意，股東應(yīng)當(dāng)在公司章程上簽名、蓋章。
企幫幫小編分享：注冊有限公司的條件是什么。
4.有公司名稱、建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。
設(shè)立有限責(zé)任公司，除其名稱應(yīng)符合企業(yè)法人名稱的一般性規(guī)定外，還必須在公司名稱中標(biāo)明“有限責(zé)任公司”或“有限公司”。
建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)，是指有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)的組成、產(chǎn)生、職權(quán)等符合《公司法》規(guī)定的要求。公司的組織機(jī)構(gòu)一般是指股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理或股東會(huì)、執(zhí)行董事、一至二名監(jiān)事、經(jīng)理。股東人數(shù)較多，公司規(guī)模較大的適用前者，反之適用后者。
5.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。
有限公司的設(shè)立條件是什么。
二、設(shè)立有限公司的過程。
1.申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)。
設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)由全體發(fā)起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)。
申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)提交下列文件：
(一)股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請書;。
(二)發(fā)起人指定代表或者共同委托代理人的證明;。
(三)國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。
預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱保留期為6個(gè)月。預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱在保留期內(nèi)，不得用于從事經(jīng)營活動(dòng)，不得轉(zhuǎn)讓。
2.申請?jiān)O(shè)立登記。
設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)向公司登記機(jī)關(guān)申請?jiān)O(shè)立登記。
以募集方式設(shè)立股份有限公司的，應(yīng)當(dāng)于創(chuàng)立大會(huì)結(jié)束后30日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請?jiān)O(shè)立登記。
申請?jiān)O(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交下列文件：
(一)公司法定代表人簽署的設(shè)立登記申請書;。
(二)董事會(huì)指定代表或者共同委托代理人的證明;。
(三)公司章程;。
(六)發(fā)起人的主體資格證明或者自然人身份證明;。
(七)載明公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理姓名、住所的文件以及有關(guān)委派、選舉或者聘用的證明;。
(八)公司法定代表人任職文件和身份證明;。
(九)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;。
(十)公司住所證明;。
(十一)國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。
(十二)以募集方式設(shè)立股份有限公司的，還應(yīng)當(dāng)提交創(chuàng)立大會(huì)的會(huì)議記錄以及依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明;以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)提交國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件。
(十三)法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立股份有限公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。
3.發(fā)證。
依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司憑公司登記機(jī)關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》刻制印章，開立銀行賬戶，申請納稅登記。
簡歷要多少頁篇十二
日前，在廣東外語外貿(mào)大學(xué)近千名大學(xué)生迎來了一場外資企業(yè)進(jìn)高校傳經(jīng)面談會(huì)，外資公司的老總們向同學(xué)們傳授了各類實(shí)用的求職技巧。
許多畢業(yè)生都關(guān)注這個(gè)問題：“簡歷作為面試的重要基礎(chǔ)，如何讓考官選中自己?”安利公司人力資源總監(jiān)饒俊介紹，在每年畢業(yè)生求職的高峰期，大企業(yè)的人力資源主管收到的簡歷往往都在數(shù)千份以上，篩選過程中，根本不可能去看繁多的文字說明，所以，簡歷一定要內(nèi)容簡潔，開章要突出，展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面。他幽默地說：“我從來不看簡歷的第二頁!”
他總結(jié)了大學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)欠缺的幾個(gè)方面。首先是心態(tài)不穩(wěn)定，大學(xué)生對自身的期望值過高;其次是細(xì)節(jié)不到位，如緊張怯場、小動(dòng)作過多、答非所問等，都不可取;第三是信息不齊全，很多大學(xué)生沒有做好對應(yīng)聘企業(yè)與崗位的信息了解工作，在應(yīng)聘過程中出現(xiàn)“張冠李戴”的場景，如一應(yīng)聘生曾對安利公司hr說：“我很喜歡你們安利公司，你看我用的洗發(fā)水全都是海飛絲的!”這種情況就讓人哭笑不得了。
他還認(rèn)為，畢業(yè)生在求職過程中要做到：“誠信、人際溝通能力好、熱情、不逞英雄主義”，這樣方能在求職大軍中脫穎而出。
簡歷要多少頁篇十三
年齡：22歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：四川。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：四川成都。
求職意向。
最近工作過的職位：家具商場銷售人員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：其他管理類職位。
技能特長。
技能特長：賣場銷售人員，三年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，多次獲得最佳員工獎(jiǎng)，本人活潑開朗，積極進(jìn)取，希望加入貴公司!
教育經(jīng)歷。
西南大學(xué)(本科)。
起止年月：2014年9月至2017年4月。
學(xué)校名稱：西南大學(xué)。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學(xué)歷：本科。
簡歷要多少頁篇十四
20全球員工工資平均將增長約2.5%，創(chuàng)三年最大增幅。其中，2016年中國工人的真實(shí)工資預(yù)計(jì)仍將增長8%。中國工人工資增長的原因是中產(chǎn)階層的持續(xù)增長和對熟練工人的需求增加。
2016新一輪最低工資上調(diào)開始。
根據(jù)調(diào)查整理，已經(jīng)有26個(gè)省市自治區(qū)調(diào)整了最低工資。今年9月以來宣布調(diào)整的省份有9個(gè)。
黑龍江。
黑龍江已經(jīng)在今年10月1日將最低工資第一檔從每月1160元，提高到1480元，提高27.5%。
安徽、浙江。
安徽、浙江也在11月提高了當(dāng)?shù)刈畹凸べY,第一檔分別達(dá)到了1520元、1860元。
重慶。
重慶社保部門最近也發(fā)出通知，決定2016年1月1日起上調(diào)最低工資，第一檔從1250元提高到1500元，漲幅達(dá)到20%。
貴州等地。
此前像貴州等地已經(jīng)將今年的最低工資第一檔調(diào)到了1600元，漲幅達(dá)28%。
由于勞動(dòng)力總量每年都在下降，整體用工供不應(yīng)求，因此最低工資仍存在持續(xù)上調(diào)的可能。
簡歷要多少頁篇一
，寫簡歷時(shí)一定要有針對性以這編參考
word表格大學(xué)本科應(yīng)屆生個(gè)人求職簡歷模板
。在寫個(gè)人求職簡歷時(shí)要怎樣寫簡歷才能讓hr喜歡。以這份
word個(gè)人簡歷模板下載可填寫
相關(guān)閱讀。
如果工作很復(fù)雜而且應(yīng)聘的是一些實(shí)力較強(qiáng)的公司，最好多做幾頁簡歷，太過于簡單會(huì)導(dǎo)致你的簡歷迅速失去吸引力的。
大家在探討某類問題的時(shí)候總喜歡以一種絕對的方式去肯定或者否定，對個(gè)人簡歷頁數(shù)到底應(yīng)該寫多少張而產(chǎn)生了很大的分歧。其實(shí)這就好比探討男人和女人到底哪個(gè)好或者哪個(gè)壞是一樣的道理，即使大多數(shù)人不咋地但是也不能說明所有人都不咋地。為此一頁紙的個(gè)人簡歷可能也非常差，而十來頁的求職簡歷也可能被認(rèn)為非常好。這豈能用一個(gè)具體的數(shù)字去限定了?但是我們也得有一個(gè)參考標(biāo)的'才行，
本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。但是這個(gè)標(biāo)的絕對不是具體的頁數(shù)，而應(yīng)該是個(gè)人工作崗位的情況。
如果你的工作很簡單那么只需要一頁紙做簡歷，比如文員、資料員、打字員、司機(jī)、人力資源部人員等，也就是技術(shù)難度較低或者文職類崗位的不需要足具體描述的。這類崗位應(yīng)聘的難度也比較小，工作內(nèi)容也非常簡單所以沒有必要寫太多東西。比如說司機(jī)的簡歷，只要獲得駕照并且具有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，企業(yè)對于司機(jī)也就這么點(diǎn)要求了。當(dāng)然你要寫得更好可以根據(jù)崗位的情況打造，比如你的崗位是運(yùn)輸車司機(jī)，負(fù)責(zé)兩個(gè)城市之間的運(yùn)輸工作，此時(shí)你可以針對這份工作講述自己的類似經(jīng)歷。你在某家運(yùn)輸公司做過此類工作，負(fù)責(zé)過哪些地區(qū)之間的運(yùn)輸工作。雖然簡單但是也得將必要的內(nèi)容添加進(jìn)去從而有助于你獲得更好的結(jié)果，為此在這種簡單型簡歷里我們應(yīng)該把東西說清楚即可。
簡歷要多少頁篇二
人是一個(gè)開朗活潑、意志力較堅(jiān)強(qiáng)且不輕易放棄每一分希望的人.本人現(xiàn)在仍是一名在校生,故對知識(shí)與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不夠,但本人充滿青春的活力.本人是一個(gè)空杯需要大家的灌注與自本人不斷的充實(shí)才能看到里面有水的存在.本人希望自己能成為一名出色的推銷大師,這是本人的夢想,也是本人的目標(biāo)!誠實(shí)做人,忠實(shí)做事是本人的人生準(zhǔn)則,自強(qiáng)不息是本人的追求.
簡歷要多少頁篇三
在書寫簡歷時(shí)，都會(huì)有自我評(píng)價(jià)欄目，需要求職者對自身做一個(gè)客觀、合理的自我評(píng)價(jià)，有利于招聘方更好的了解求職者的能力和素質(zhì)。同時(shí)，這也是求職者更好的推薦自己的一個(gè)重要平臺(tái)，因此，有必要了解簡歷自我評(píng)價(jià)的寫作方法和書寫技巧，增加求職者的入圍幾率。那么，簡歷自我評(píng)價(jià)要怎么寫呢?請看下文：
一、如何進(jìn)行有效的自我評(píng)價(jià)?
自我評(píng)價(jià)是心理學(xué)中自我意識(shí)的一個(gè)方面，是指人對自身?xiàng)l件、素質(zhì)、才能等各方面情況的一種判定。大學(xué)新生對自我的評(píng)價(jià)得當(dāng)與否，將直接影響到大學(xué)生活中的學(xué)習(xí)效能、職業(yè)選擇和事業(yè)奮斗中的自信心。
正確地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)一般可以通過兩種渠道：直接的自我評(píng)價(jià)和間接的自我評(píng)價(jià)。
進(jìn)行直接的自我評(píng)價(jià)，首先要熟悉到自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點(diǎn)、愛好傾向、知識(shí)水準(zhǔn)、專業(yè)特長、智力情況、能力特點(diǎn)，還可以測定一下自己的生物節(jié)律周期、智商指數(shù)、氣質(zhì)類型、性格類型等作為參考。
其次，是用自己在不同領(lǐng)域的實(shí)踐中(如對各個(gè)科目的學(xué)習(xí))取得的不同成績相比較，以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，確定奮斗的目標(biāo)。
間接的自我評(píng)價(jià)法，是指通過與他人行為的對照及情況的對比，發(fā)現(xiàn)自我熟悉的錯(cuò)位?！安蛔R(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”，這是一些人不能對自己作出正確的自我評(píng)價(jià)的原因之一。當(dāng)事者迷，那么就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領(lǐng)域中取得的不同成果比較的方法鑒別一下。
對女大學(xué)生來說，她們在自我評(píng)價(jià)的題目上經(jīng)常會(huì)具有兩重性，一方面好幻想，把個(gè)人的境遇、發(fā)展、前途勾畫得絢爛多彩;另一方面又經(jīng)常低估自己的才智和工作能力，自我評(píng)價(jià)經(jīng)常是過謙的甚至是比較自卑的?！疤焐也谋赜杏谩?、“尺有所短，寸有所長”，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和短處。有的人可能不辨音律，但卻有高超的組織才能;有的人也許不解數(shù)字之謎，但卻心靈手巧，長于工藝;有的人可能不會(huì)琴棋字畫，但酷愛大自然，精于園藝;有的人或許記不住很多外語單詞，但有一副動(dòng)人的歌喉，擅長文藝。
正確的自我評(píng)價(jià)是幫助我們作出正確的奮斗方向的條件。在實(shí)踐的鑒別中，在與他人的比較中，要使思維方法盡可能地全面些、辯證些、靈活些。
人的知識(shí)、才能通常是處于離散、朦朧狀態(tài)的，需要人們不斷地挖掘、發(fā)現(xiàn)和開發(fā)。從個(gè)人愛好愛好、思維方式的特點(diǎn)、毅力的恒久性、已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、獻(xiàn)身精神與果敢魅力等多方面進(jìn)行全面的考察和測試，將為你作出科學(xué)的自我評(píng)價(jià)提供有益的幫助。
xx年前，我憧憬著“放飛夢想，實(shí)現(xiàn)自我”的目標(biāo)邁進(jìn)了**大學(xué)，經(jīng)歷了*年的學(xué)習(xí)，豐富的知識(shí)開拓了我的視野，寶貴的社會(huì)實(shí)踐和軍營生活進(jìn)步了我的能力和修養(yǎng)。
思想方面，本人能夠積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策。政治上我要求進(jìn)步，在校期間光榮地加進(jìn)了中國***。學(xué)習(xí)方面，“工欲善其事，必先利其口‘，這是我一直以來的座右銘。大學(xué)*年，作為土建專業(yè)的學(xué)生，作為未來的.工程師，我始終是以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待學(xué)習(xí)，特別是通過系統(tǒng)的專業(yè)課學(xué)習(xí)，我初步把握了土木工程專業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能。工作方面，我積極參加校內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，曾參加學(xué)生會(huì)工作，通過這些活動(dòng)使我進(jìn)步了自身素質(zhì)。同時(shí)，我也明白知識(shí)必須運(yùn)用到實(shí)踐中的道理。大學(xué)期間，我利用假期期間到建筑工地，設(shè)計(jì)院等單位實(shí)習(xí)，使自己在實(shí)踐中得到進(jìn)一步的進(jìn)步。
“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自冷冬來”這是我第一天到部隊(duì)連長對我們說的第一句話，兩年的軍營生活豐富了這句話的深刻內(nèi)涵;艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)友愛，無私奉獻(xiàn)，追求卓越的革命精神貫串于嚴(yán)格的軍事化練習(xí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)中，堅(jiān)定的政治信仰，過硬的軍事素質(zhì)，踏實(shí)的工作使我在部隊(duì)期間多次受到上級(jí)的嘉獎(jiǎng)和表彰。這是對我地工作和能力的充分肯定。
著名的文學(xué)家伏爾泰有句名言“生命在于運(yùn)動(dòng)”，熱愛運(yùn)動(dòng)是熱愛生活的表現(xiàn)，一直以來，我十分熱衷于體育運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)的精華在于“比賽不是為了贏對手，而是不斷超于自己”，除了愛好體育運(yùn)動(dòng)，我平時(shí)也愛好文學(xué)，文書寫作，電腦技術(shù)應(yīng)用.
作為一名即將畢業(yè)的土木工程專業(yè)的大學(xué)生，我擁有的是知識(shí)、能力和年輕，使我善于思考，迎難而上;同時(shí)，我深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是真正的大學(xué)，成功非偶然，是為有預(yù)備的人而預(yù)備的。我以為成功的方程式應(yīng)是：99%的勤奮+1%的天賦=成功。過往的已成為歷史，最重要的是把握未來。我有信心有能力會(huì)做得更好!
簡歷要多少頁篇四
會(huì)計(jì)行業(yè)競爭非常激烈，行業(yè)注重的是會(huì)計(jì)的深度，也就是具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)更是難上加難，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問題會(huì)給企業(yè)帶來不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會(huì)計(jì)一般都是面向具有社會(huì)工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會(huì)計(jì)工作的人員。而去會(huì)計(jì)服務(wù)公司也挺難，因?yàn)闀?huì)計(jì)服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點(diǎn)，那么大學(xué)生制作會(huì)計(jì)簡歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒有真正做過此類工作。會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作，這樣在簡歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會(huì)計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會(huì)要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì)計(jì)服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對于他們來說很劃算，你只要?jiǎng)e對回報(bào)有所要求，會(huì)計(jì)服務(wù)公司一般是不會(huì)拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。
每一份簡歷都需要求職者認(rèn)真地對待，當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，要在寄出簡歷前仔細(xì)地檢查你的簡歷，因?yàn)槟愕暮啔v就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。
在你寄出的簡歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡歷。
1、簡歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”,但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”.
7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日報(bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
簡歷要多少頁篇五
會(huì)計(jì)行業(yè)競爭非常激烈，行業(yè)注重的是會(huì)計(jì)的深度，也就是具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)更是難上加難，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問題會(huì)給企業(yè)帶來不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會(huì)計(jì)一般都是面向具有社會(huì)工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會(huì)計(jì)工作的人員。而去會(huì)計(jì)服務(wù)公司也挺難，因?yàn)闀?huì)計(jì)服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點(diǎn)，那么大學(xué)生制作會(huì)計(jì)簡歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒有真正做過此類工作。會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作，這樣在簡歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會(huì)計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會(huì)要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì)計(jì)服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對于他們來說很劃算，你只要?jiǎng)e對回報(bào)有所要求，會(huì)計(jì)服務(wù)公司一般是不會(huì)拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。
在簡歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會(huì)計(jì)在實(shí)際工作當(dāng)中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗(yàn)。第一，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)，如今專業(yè)會(huì)計(jì)公司采用的運(yùn)作方式是業(yè)務(wù)加做單，就是作為會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)如何找尋業(yè)務(wù)，而后自己把單子做掉。如果在簡歷里體現(xiàn)出這一點(diǎn)，則會(huì)對招聘者產(chǎn)生吸引力，因?yàn)闃I(yè)務(wù)對于公司來說就是利潤，你擁有客戶資源自然很容易進(jìn)入會(huì)計(jì)公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶資源以及周邊人群資源加到簡歷里。第二，將獲得的經(jīng)驗(yàn)展露出來，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說明你的確是做過有關(guān)工作。
簡歷要多少頁篇六
二、按格式分配字?jǐn)?shù)。
簡歷自我評(píng)價(jià)的上限是五百個(gè)字，不過這不過是簡歷模板上的容納量而已，也就是說簡歷模板當(dāng)中的自我評(píng)價(jià)空間可以容得下這么多字?jǐn)?shù)而已，并不是說你就可以寫到這么多的字，這里要搞清楚空間和實(shí)際字?jǐn)?shù)的區(qū)別，不能讓字?jǐn)?shù)填充整個(gè)空間，那么實(shí)際上到底寫多少個(gè)字合適了？那就得從寫自我評(píng)價(jià)的格式來說，自我評(píng)價(jià)的段落分布如何是決定其字?jǐn)?shù)的關(guān)鍵。
三、按內(nèi)容分配字?jǐn)?shù)。
先從簡歷自我評(píng)價(jià)段落的分布狀況來說，自我評(píng)價(jià)的段落分為幾段應(yīng)該根據(jù)所寫評(píng)價(jià)的內(nèi)容具體劃分，如果你的評(píng)價(jià)內(nèi)容有幾種屬性，那么就應(yīng)該分為幾個(gè)段落。最忌諱的就是那種懶惰性的寫法了，把什么東西都夾雜著寫，不管是什么內(nèi)容想起一點(diǎn)就寫一點(diǎn)，那你是覺得自己隨意寫地很順手了，但是人家看你寫東西的人是什么感受。怎么一下說自己喜歡爬山，馬上就跳躍到看雜志，接著又來個(gè)打羽毛球。比如這樣的寫法：爬山、看雜志、打羽毛球、交友、音樂、踢足球等，這看起來混不混亂了？這里面有關(guān)于運(yùn)動(dòng)方面的東西為什么不寫在一起？而是分在了幾個(gè)不同的位置上，這樣的寫法可是很亂的了。所以你該按照它們的屬性劃分為幾個(gè)段落。
當(dāng)我們規(guī)劃好簡歷自我評(píng)價(jià)的段落后規(guī)劃字?jǐn)?shù)，每個(gè)段落內(nèi)容最好不要超過兩行，也就是字?jǐn)?shù)不要超過一百個(gè)字，而總段數(shù)不要超過三段，也就是說總字?jǐn)?shù)不要超過三百個(gè)字，而不是其最大空間五百個(gè)字。
簡歷要多少頁篇七
簡歷要多少頁，我們看待這個(gè)時(shí)間問題又得分為兩種情況，第一，考慮簡歷整體閱讀時(shí)間的長短;第二，考慮招聘者平均閱讀簡歷的時(shí)間長短。對于第一種情況而言，實(shí)際上并不需要盯著時(shí)間看，大家就將簡歷的頁數(shù)控制好就夠了，一般情況下簡歷1-2頁都是可以的而不是像一些人所說的必須一頁，這種說法純粹是危言聳聽，這個(gè)事情哪里有絕對的，只要是合理就好了。
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)性別：男。
出生日期：1983年05月17日婚姻狀況：保密
國籍：中國民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：本科畢業(yè)時(shí)間：2008年06月。
戶籍：湖北省現(xiàn)居住地：廣東省。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)現(xiàn)從事職業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用。
現(xiàn)職位級(jí)別：中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限：1年以上。
目前薪水：海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
期望從事職業(yè)：硬件工程師。
教育背景。
學(xué)校名稱：湖南師范學(xué)院(2005年9月-2008年6月)。
專業(yè)名稱：化學(xué)學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：國美電器深圳分部(2013年3月-2013年11月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：
職位名稱：銷售專員。
公司名稱：真彩文具有限公司(2010年10月-2013年3月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：
職位名稱：銷售。
工作描述：1：維護(hù)與開發(fā)批發(fā)渠道;定期拜訪與跟進(jìn)，南山金雅市場，寶安建安市場等2：2011年，來到華中大區(qū)江西分部負(fù)責(zé)協(xié)助贛南片區(qū)代理商業(yè)務(wù)開展。
公司名稱：百度營銷江西分部(2008年6月-2010年11月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：
職位名稱：市場部。
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簡歷要多少頁篇八
很多大四學(xué)生都已經(jīng)精心準(zhǔn)備好了個(gè)人簡歷。然而在對一些大四學(xué)生的采訪中了解到，他們的簡歷中“兌水”現(xiàn)象嚴(yán)重。一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告也顯示，有近三分之一的求職者在簡歷中有言而不實(shí)的內(nèi)容，其中超過10%的人在教育背景和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷上夸大其詞。對簡歷“注水”不可取，那么簡歷只能寫大白話嗎？也不然。職場專家指出，只要用點(diǎn)技巧，對簡歷進(jìn)行適度包裝，真實(shí)的簡歷照樣行走天下。
怪狀：
一個(gè)班6個(gè)“班長”
據(jù)一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的朱先生介紹，在去年他們舉行了一場校園招聘會(huì)，他們特意把收回來的簡歷做了一番統(tǒng)計(jì)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一個(gè)班30人，竟然冒出了16個(gè)“班長”，剩下的全是“班干部”。朱先生告訴記者，畢業(yè)生簡歷“兌水”主要出現(xiàn)在在校期間的獲獎(jiǎng)證書和實(shí)踐經(jīng)歷上。其實(shí)，公司在決定錄用時(shí)，這些關(guān)鍵的信息都是要核查的。
困惑：
說實(shí)話會(huì)吃虧。
建議：
適度包裝沒問題。
職業(yè)顧問張建勤認(rèn)為，為了能給招聘方留下較好的第一印象，求職者完全可以使用一些技巧適度包裝自己的簡歷，如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛，而對強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。
如何突出渲染長處呢？如果教育背景不過關(guān)，就要拼命強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或與之相關(guān)的技能。應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗(yàn)，這是個(gè)致命的弱點(diǎn)?？梢园押蛻?yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)羅列出來，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識(shí)或技能，也要盡可能提及。
簡歷要多少頁篇九
，我們看待這個(gè)時(shí)間問題又得分為兩種情況，第一，考慮
整體閱讀時(shí)間的長短;第二，考慮招聘者平均閱讀簡歷的時(shí)間長短。對于第一種情況而言，實(shí)際上并不需要盯著時(shí)間看，大家就將
的頁數(shù)控制好就夠了，一般情況下1-2頁都是可以的而不是像一些人所說的必須一頁，這種說法純粹是危言聳聽，這個(gè)事情哪里有絕對的，只要是合理就好了。
出生日期： 1983年05月17日 婚姻狀況： 保密
國 籍： 中國 民 族： 漢族
身 高： 0 cm 政治面貌： 團(tuán)員
教育程度： 本科 畢業(yè)時(shí)間： 2008年06月
戶 籍： 湖北省 現(xiàn)居住地： 廣東省
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 現(xiàn)從事職業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用
現(xiàn)職位級(jí)別： 中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)) 工作年限： 1年以上
目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 無
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-深圳市
期望從事行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
期望從事職業(yè)： 硬件工程師
教育背景
學(xué)校名稱： 湖南師范學(xué)院 (2005年9月 - 2008年6月)
專業(yè)名稱： 化學(xué) 學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 國美電器深圳分部 (2013年3月 - 2013年11月)
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)：
職位名稱： 銷售專員
公司名稱： 真彩文具有限公司 (2010年10月 - 2013年3月)
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 銷售
工作描述： 1：維護(hù)與開發(fā)批發(fā)渠道;定期拜訪與跟進(jìn)，南山金雅市場，寶安建安市場等 2：2011年，來到華中大區(qū)江西分部負(fù)責(zé)協(xié)助贛南片區(qū)代理商業(yè)務(wù)開展。
公司名稱： 百度營銷江西分部 (2008年6月 - 2010年11月)
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 市場部
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
簡歷要多少頁篇十
總結(jié)。我覺得還是要充實(shí)一點(diǎn)。”
盡管深知用人單位很難在現(xiàn)場完整地看完一份20頁的簡歷,湖南師范大學(xué)英語系的曾慧宇還是用彩色打印的方式,將簡歷準(zhǔn)備得十分完整。“我想,沒有誰敢和前途開玩笑,簡歷至少是態(tài)度的體現(xiàn)?！?BR> 用人單位:簡歷要突出“精華”
“簡歷只是一個(gè)基本情況的反映,絕非是越厚越好?！庇萌藛挝粚Ξ厴I(yè)生的`這一做法并不認(rèn)同。三一集團(tuán)招聘部部長李翼說,在面試時(shí),關(guān)鍵還是從應(yīng)聘者現(xiàn)場的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等方面考核?！芭c其將一大堆無關(guān)緊要的東西拿來湊字?jǐn)?shù)湊厚度,不如將你的‘精華’躍然紙上?！痹谒磥?一兩張足夠強(qiáng)硬的證書或者作品,強(qiáng)過一堆成績證明。
談起厚簡歷,湖南師范大學(xué)文學(xué)院黨委副書記梁勇表示,簡歷是用人單位對應(yīng)聘者的第一印象,必須遵循“真實(shí)性”、“準(zhǔn)確性”、“針對性”和“個(gè)性化”四項(xiàng)原則?！斑^于厚重的簡歷,還有‘摻水分’的嫌疑,實(shí)在是沒必要?！绷簳浾f,在初選簡歷時(shí),用人單位為了縮小面試范圍,淘汰一些合乎應(yīng)聘要求卻沒有特色的簡歷,也是完全可能的。因此,為簡歷“減肥”應(yīng)成為一種趨勢。
簡歷要多少頁篇十一
公司注冊資金，是指設(shè)立企業(yè)在銀行政管理機(jī)關(guān)登記的資本總額，即投資者認(rèn)繳的全部出資額。注冊資金是國家授予企業(yè)法人經(jīng)營管理的財(cái)產(chǎn)或者企業(yè)法人自有財(cái)產(chǎn)的數(shù)額體現(xiàn)，是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是登記主管機(jī)關(guān)核定經(jīng)營范圍和方式的主要依據(jù)。
二、公司注冊資金的要求。
國家對企業(yè)注冊資金最低限額的規(guī)定是：生產(chǎn)性公司的注冊資金不得小于3萬元，以批發(fā)業(yè)務(wù)為主的商業(yè)性公司的注冊資金不得小于3萬元，以零售為主的商業(yè)性公司的注冊資金不得小于3萬元。
個(gè)人獨(dú)資：
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不設(shè)注冊資本，屬于無限公司的范疇，設(shè)立該公司是可以去不用進(jìn)行驗(yàn)資就可以辦理公司登記手續(xù)。
外資公司：
不涉及行業(yè)，有些公司分為兩類，有限責(zé)任公司、股份有限公司。這兩種外資公司需要滿足下列對注冊資金的要求。有限責(zé)任外資公司注冊資本不得少于3萬元人民幣(外幣可以按匯率結(jié)算)外資的股份有限公司則注冊資本不得少于500萬元人民幣(外幣可以按匯率結(jié)算)。
最低標(biāo)準(zhǔn)：
公司法規(guī)定：一人有限公司注冊資金最低十萬元人民幣，兩人以上有限公司注冊資金最低三萬元人民幣。
三、有限公司注冊資金是否需要實(shí)繳。
不需要，已經(jīng)改為認(rèn)繳登記制了，但如果實(shí)際未繳納足額會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任的。
1、在公司注冊資本時(shí)是不需要驗(yàn)資。根據(jù)3月1日新《公司法》正式實(shí)施，注冊資本登記制度改革將在全國范圍內(nèi)正式推行。
2、對于開公司的人來說，在注冊登記時(shí)，都得向工商部門提交驗(yàn)資報(bào)告，證明其注冊資本的真實(shí)情況，而從3月1日開始，開公司的人無須再提交驗(yàn)資報(bào)告了，這是工商登記制度改革的注冊資本實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制。
認(rèn)繳制度就是企業(yè)在申請注冊登記時(shí)，擬定并承諾注冊資金為多少，并不一定真的繳納到企業(yè)銀行賬戶，不再需要專門的驗(yàn)資證明該資金實(shí)際是否到位。
但如果實(shí)際未繳納足額的話，也是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。改革后，公司實(shí)收資本不再作為工商登記事項(xiàng)。在進(jìn)行公司登記時(shí)，也無需提交驗(yàn)資報(bào)告。轉(zhuǎn)而采取公司股東(發(fā)起人)自主約定認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程的方式。
我國各個(gè)地區(qū)對于公司的注冊資金最最低數(shù)額有著不同的規(guī)定，主要是根據(jù)公司的性質(zhì)來劃分的，但是我國現(xiàn)如今實(shí)行的是認(rèn)繳登記制，就是不需要繳納實(shí)際登記金額，但是如果未繳納足額的話，還是有法律責(zé)任的。
【拓展閱讀】。
隨著時(shí)代的發(fā)展，各種各樣大大小小的公司也越來越多。雖然現(xiàn)在的公司很多，但是設(shè)立、經(jīng)營一個(gè)公司還是有一些困難的。公司成立需要滿足一定的條件，不同類型得到公司條件不同，要按照規(guī)定來處理，這其中有許多需要注意的地方。那么注冊有限公司的條件是什么呢?希望對大家有所幫助。
一、有限公司的設(shè)立條件是什么。
設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.股東符合法定人數(shù)。
法定人數(shù)是指法定資格和所限人數(shù)兩重含義。法定資格是指國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的可以作為股東的資格。法定人數(shù)是《公司法》規(guī)定的設(shè)立有限責(zé)任公司的股東人數(shù)?！豆痉ā穼τ邢挢?zé)任公司的股東限定為二個(gè)以上五十個(gè)以下。國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國家授權(quán)部門可以單獨(dú)投資設(shè)立國有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。
2.股東出資達(dá)到法定資本的最低限額。
公司必須有充足的資金才能正常運(yùn)營。股東沒有出資，公司就不可能設(shè)立。股東出資總額必須達(dá)到法定資本的最低限額。
3.股東共同制定章程。
制定有限責(zé)任公司章程，是設(shè)立公司的重要環(huán)節(jié)，公司章程由全體出資者在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上制定，經(jīng)全體出資者同意，股東應(yīng)當(dāng)在公司章程上簽名、蓋章。
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4.有公司名稱、建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。
設(shè)立有限責(zé)任公司，除其名稱應(yīng)符合企業(yè)法人名稱的一般性規(guī)定外，還必須在公司名稱中標(biāo)明“有限責(zé)任公司”或“有限公司”。
建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)，是指有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)的組成、產(chǎn)生、職權(quán)等符合《公司法》規(guī)定的要求。公司的組織機(jī)構(gòu)一般是指股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理或股東會(huì)、執(zhí)行董事、一至二名監(jiān)事、經(jīng)理。股東人數(shù)較多，公司規(guī)模較大的適用前者，反之適用后者。
5.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。
有限公司的設(shè)立條件是什么。
二、設(shè)立有限公司的過程。
1.申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)。
設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)由全體發(fā)起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)。
申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)提交下列文件：
(一)股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請書;。
(二)發(fā)起人指定代表或者共同委托代理人的證明;。
(三)國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。
預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱保留期為6個(gè)月。預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱在保留期內(nèi)，不得用于從事經(jīng)營活動(dòng)，不得轉(zhuǎn)讓。
2.申請?jiān)O(shè)立登記。
設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)向公司登記機(jī)關(guān)申請?jiān)O(shè)立登記。
以募集方式設(shè)立股份有限公司的，應(yīng)當(dāng)于創(chuàng)立大會(huì)結(jié)束后30日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請?jiān)O(shè)立登記。
申請?jiān)O(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交下列文件：
(一)公司法定代表人簽署的設(shè)立登記申請書;。
(二)董事會(huì)指定代表或者共同委托代理人的證明;。
(三)公司章程;。
(六)發(fā)起人的主體資格證明或者自然人身份證明;。
(七)載明公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理姓名、住所的文件以及有關(guān)委派、選舉或者聘用的證明;。
(八)公司法定代表人任職文件和身份證明;。
(九)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;。
(十)公司住所證明;。
(十一)國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。
(十二)以募集方式設(shè)立股份有限公司的，還應(yīng)當(dāng)提交創(chuàng)立大會(huì)的會(huì)議記錄以及依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明;以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)提交國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件。
(十三)法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立股份有限公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。
3.發(fā)證。
依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司憑公司登記機(jī)關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》刻制印章，開立銀行賬戶，申請納稅登記。
簡歷要多少頁篇十二
日前，在廣東外語外貿(mào)大學(xué)近千名大學(xué)生迎來了一場外資企業(yè)進(jìn)高校傳經(jīng)面談會(huì)，外資公司的老總們向同學(xué)們傳授了各類實(shí)用的求職技巧。
許多畢業(yè)生都關(guān)注這個(gè)問題：“簡歷作為面試的重要基礎(chǔ)，如何讓考官選中自己?”安利公司人力資源總監(jiān)饒俊介紹，在每年畢業(yè)生求職的高峰期，大企業(yè)的人力資源主管收到的簡歷往往都在數(shù)千份以上，篩選過程中，根本不可能去看繁多的文字說明，所以，簡歷一定要內(nèi)容簡潔，開章要突出，展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面。他幽默地說：“我從來不看簡歷的第二頁!”
他總結(jié)了大學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)欠缺的幾個(gè)方面。首先是心態(tài)不穩(wěn)定，大學(xué)生對自身的期望值過高;其次是細(xì)節(jié)不到位，如緊張怯場、小動(dòng)作過多、答非所問等，都不可取;第三是信息不齊全，很多大學(xué)生沒有做好對應(yīng)聘企業(yè)與崗位的信息了解工作，在應(yīng)聘過程中出現(xiàn)“張冠李戴”的場景，如一應(yīng)聘生曾對安利公司hr說：“我很喜歡你們安利公司，你看我用的洗發(fā)水全都是海飛絲的!”這種情況就讓人哭笑不得了。
他還認(rèn)為，畢業(yè)生在求職過程中要做到：“誠信、人際溝通能力好、熱情、不逞英雄主義”，這樣方能在求職大軍中脫穎而出。
簡歷要多少頁篇十三
年齡：22歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：四川。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：四川成都。
求職意向。
最近工作過的職位：家具商場銷售人員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：其他管理類職位。
技能特長。
技能特長：賣場銷售人員，三年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，多次獲得最佳員工獎(jiǎng)，本人活潑開朗，積極進(jìn)取，希望加入貴公司!
教育經(jīng)歷。
西南大學(xué)(本科)。
起止年月：2014年9月至2017年4月。
學(xué)校名稱：西南大學(xué)。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學(xué)歷：本科。
簡歷要多少頁篇十四
20全球員工工資平均將增長約2.5%，創(chuàng)三年最大增幅。其中，2016年中國工人的真實(shí)工資預(yù)計(jì)仍將增長8%。中國工人工資增長的原因是中產(chǎn)階層的持續(xù)增長和對熟練工人的需求增加。
2016新一輪最低工資上調(diào)開始。
根據(jù)調(diào)查整理，已經(jīng)有26個(gè)省市自治區(qū)調(diào)整了最低工資。今年9月以來宣布調(diào)整的省份有9個(gè)。
黑龍江。
黑龍江已經(jīng)在今年10月1日將最低工資第一檔從每月1160元，提高到1480元，提高27.5%。
安徽、浙江。
安徽、浙江也在11月提高了當(dāng)?shù)刈畹凸べY,第一檔分別達(dá)到了1520元、1860元。
重慶。
重慶社保部門最近也發(fā)出通知，決定2016年1月1日起上調(diào)最低工資，第一檔從1250元提高到1500元，漲幅達(dá)到20%。
貴州等地。
此前像貴州等地已經(jīng)將今年的最低工資第一檔調(diào)到了1600元，漲幅達(dá)28%。
由于勞動(dòng)力總量每年都在下降，整體用工供不應(yīng)求，因此最低工資仍存在持續(xù)上調(diào)的可能。