辦公室主任講話稿（精選20篇）

    在我們的生活中，總會有一些與我們學習和工作無關的瑣事?？偨Y(jié)部分是對整個文章內(nèi)容進行概括和提煉的重要環(huán)節(jié)。通過以下總結(jié)范文的閱讀，相信大家會對總結(jié)的寫作有更深入的了解。
    辦公室主任講話稿篇一
    同志們：
    今天，全市辦公室主任培訓班正式開班了。舉辦這次培訓班，既是貫徹落實全市黨務工作會議精神的有力舉措，又是提高全市辦公室系統(tǒng)干部的工作能力和業(yè)務素質(zhì)的重要手段，更是提升全市辦公室工作科學化水平、更好地做好“三服務”工作的有效途徑。首先，我代表對這次培訓班的開班表示衷心的祝賀，對大家來學習表示熱烈的歡迎！
    下面，我根據(jù)全省黨委秘書長辦公室主任會議和全省縣（市區(qū)）委辦公室主任培訓班精神，結(jié)合個人平時的一些思考，跟同志們交流三點意見。
    一、認清形勢，切實增強培訓學習的自覺性
    古人說：“工欲善其事，必先利其器。”學習培訓是為了更好地開展工作、推動落實。當前，在全市“致力跨越提速，躋身全省十強”的各項工作任務十分繁重的情況下，我們在這里舉辦這次培訓班，主要是基于“三個需要”的考慮：
    首先是適應新形勢新任務的需要。近年來，全市辦公室系統(tǒng)的各項業(yè)務工作進一步改進，隊伍建設進一步加強，服務水平進一步提高。但我們也清醒地認識到，當前辦公室工作面臨“三個新挑戰(zhàn)”：一是從服務環(huán)境看，當今社會和時代正處于一種由封閉單一向開放多元轉(zhuǎn)變、由管治型向民主法治型轉(zhuǎn)變、由差別擴大向追求公平公正轉(zhuǎn)變、由灌輸式傳播向自媒體式更快更廣傳播轉(zhuǎn)變的大發(fā)展大轉(zhuǎn)型大變革階段，這就要求我們要“文章合為時而著，詩歌合為事而作”，適時而謀，順勢而為。二是從服務對象看，各級領導干部的理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力不斷提高，對辦公室秘書的依賴性不斷弱化；人民群眾的思想觀念、行為能力、生活方式正在向多元、多樣、自主轉(zhuǎn)變，對黨和政府公共服務的要求越來越強烈，也越來越高；機關職能正越來越法制化、程序化、規(guī)范化，這就要求辦公室工作更加科學嚴謹。三是從服務內(nèi)容看，由過去傳統(tǒng)的、籠統(tǒng)的參與政務、管理事務向更寬、更細、更精、更準、更優(yōu)轉(zhuǎn)變。舉辦這次培訓班，就是為了促進全市辦公室系統(tǒng)不斷更新知識，增強素質(zhì)，努力適應新形勢新任務的需要。
    其次是提高辦公室工作科學化水平的需要。今年的全省黨委秘書長辦公室主任會議和全市黨務工作會議明確提出了要全面提高黨委辦公廳（室）工作科學化水平這一新的重要課題。為此，我們提出了“1135” 的總體要求，即突出一個主題，為“跨越提速，躋身全省十強”提供優(yōu)質(zhì)服務保障；緊扣一條主線，開展“七優(yōu)”競賽活動；扎實推進“三零”活動，辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事零失誤，切實改進作風、學風、文風；不斷提升決策參謀、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務保障、和諧共事五種能力，以此來全面提高我市辦公室工作的科學化水平。這就要求我們不斷地加強學習培訓，用最新的理論成果、先進的服務理念、管用的專業(yè)知識和新鮮的實踐經(jīng)驗武裝頭腦，再轉(zhuǎn)化為工作的能力，圍繞中心，服務大局，突出工作重點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，使辦公室職能作用有新的加強，工作質(zhì)量有新的改進，服務水平有新的提高。
    第三是加強辦公室隊伍建設的需要。我在今年的全市黨務工作會議上講過一句話：“辦公室工作一般人不想搞，一般人搞不了，搞好了就不一般?！边@句話充分說明了從事辦公室工作的不容易、不簡單。當前，我市辦公室隊伍還是存在一些問題，比如，隊伍素質(zhì)參差不齊、履職能力不強、優(yōu)質(zhì)服務的標準不高、工作浮躁、人心不穩(wěn)，特別是“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的全能型人才短缺嚴重。這些問題已經(jīng)引起了的高度重視。舉辦這期培訓班，就是要全面提高全市辦公室干部隊伍的出謀劃策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、快速反應能力、督促檢查能力、安全保密能力、檔案服務能力、運行保障能力。
    二、明確職責，努力提高培訓學習效果與履職能力
    副秘書長章彥武曾經(jīng)自嘲地說，他不是官，而是僚。也有人形象地把辦公室干部歸納為五種角色：第一是跟班，第二是秀才，第三是耳目，第四是參謀，第五是管家。我個人認為辦公室主任是一個備受信任的崗位，是一個肩負重托的崗位，是一個處于幕后的崗位，是一個關系全局的崗位，是一個大有作為的崗位。在此，我與大家一起共勉：
    （一）要在備受信任的崗位上忠誠履職。辦公室主任崗位職責重大，地位特殊。從肩負的職責看，就是搞好“三服務”，為黨委服務、為部門服務、為人民群眾服務。從所處的地位看，是承上啟下的樞紐、領導決策的參謀、推動工作的助手、后勤保障的總管。領導將你放在這樣一個位置獨特、作用重要的崗位，應該說是領導的關懷、組織的信任。這一特殊的崗位和使命，要求我們必須把忠誠履職作為第一使命，作為最本質(zhì)、最核心的原則和追求。堅持忠誠履職，首先，要把講政治作為我們工作的靈魂。堅持正確政治方向，把講政治體現(xiàn)到日常工作中，赤膽忠心、滿腔熱忱，一絲不茍、精益求精。樹立高度的政治責任感和政治榮譽感，守得住清貧，耐得住寂寞，嚴守政治紀律，在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，始終在思想上、政治上、行動上與黨委、政府保持高度一致。其次，要把講大局作為我們工作的中心。辦公室工作必須著眼宏觀，善于從全局的角度去謀劃。全市各級辦公室主任和工作人員要胸懷工作全局，時刻把握住上級和領導的關注動向，準確把握好本地本單位的工作走向，既要善于從全局的高度想大事、謀長遠、提建議，又要甘于從全局的角度講服從、抓落實、強服務，為全局工作提供強力運行保障。再次，要把講原則作為我們工作的規(guī)矩。講原則就是講規(guī)矩。古人說：“無以規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室工作規(guī)矩很多、原則性很強，凡事必須講規(guī)矩、重規(guī)范、守分寸，嚴格按程序和制度辦文、辦會、辦事。第四，要把講紀律作為我們工作的操守。辦公室工作涉及黨的政策、國家的法令和領導的要求，必須按照黨的政策辦事，按照國家法令辦事，按照領導要求辦事，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、群眾工作紀律、保密紀律、生活紀律、作風紀律，一切行動聽指揮，做到干事不出事、遵規(guī)不越規(guī)、重情不徇情、說話不亂話。
    （二）要在肩負重托的崗位上廣學博覽。辦公室主任崗位處于上級與下級的聯(lián)系點、宏觀與微觀的交叉點、決策與實施的結(jié)合點、協(xié)調(diào)與服務的關鍵點，各種信息在這里匯聚，各類文稿在這里綜合，眾多事務在這里集結(jié)；既要從大處著眼，謀大事、議大事、抓大事，又要從小處著手，把小事、細微事、瑣碎事處理好，做到大事不糊涂、小事顯能力；既要圍繞中心想大事、謀全局、抓要害，提出有價值、有見地的決策建議，又要把上級黨委政府的重大決策部署深化、細化、具體化，推動決策實施，抓好工作落實；既要協(xié)調(diào)解決方方面面的問題，處理各種矛盾，當好黨委、政府的“防火墻”，又要為黨委、政府日常工作運轉(zhuǎn)提供強有力的運行保障，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。由此可見，這一崗位肩負方方面面的重托。周要求他的秘書要“廣學博覽”，在此，我也希望全市辦公室工作人員把“廣學博覽”作為我們履職的.基本功，做好“四博”文章。第一，要“博覽群書”。多讀書，讀好書，努力使自己成為通才。一是要多讀一些政策理論方面的書，不斷提高自己的政策理論水平和哲學素養(yǎng)；二是要多讀一些經(jīng)濟、金融方面的書，不斷提高自己熟悉和管理經(jīng)濟工作的能力和水平；三是要多讀一些辦公室工作業(yè)務書，努力使自己成為辦公室工作的行家里手；四是要多讀一些自然、歷史、人文方面的書，努力把自己培養(yǎng)成為“智多星”；五是要多讀一些有益身心健康、陶冶情操的書，努力使自己做一個高尚的人。養(yǎng)成“三個一本”的讀書習慣，即床頭擺一本，睡前翻一翻；包里帶一本，空余時間看一看；辦公桌上放一本，閑暇時間讀一讀。第二，要“博聞強記”。搞辦公室工作，不博聞強記是不行的，有些東西你必須記，要把它時刻放在腦子里。俗話說，“好記性不如爛筆頭”，一個本子、一支筆或一臺電腦要隨身帶，聽到的、看到的、想到的要及時記下來。同時要建立個人的文稿庫、資料庫，把上面的政策、別人的經(jīng)驗、單位的材料等等，分門別類，建檔成庫，要用時就翻出來或點擊出來就能用。第三，要“博采眾長”。要以虛心的態(tài)度、如饑似渴的心態(tài)，善借、巧借“外智”，要向書本學、領導學、同事學、群眾學、先進典型學、實踐學，留意各種場合、各種機會，把他人有用的東西及時記錄整理下來，為我所用，把別人的知識、思想變成自己的智慧、觀點。第四，要“博學多才”。一方面是要善于思考。知識不等于智慧、不等于能力。思考是把知識轉(zhuǎn)化為智慧和能力的橋梁，只有勤學善思才會博學多才。另一方面是要善于實踐。實踐增長才干，這是顛撲不滅的真理。也許有人會講，辦公室工作就是搞服務，哪里有實踐的機會呢？其實不然，要在每一項服務工作中勤于總結(jié)、善于總結(jié)，在總結(jié)中避免下次的失誤，提煉成好經(jīng)驗、好做法；要勤于調(diào)查研究、善于調(diào)查研究，在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)典型、發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗，從中汲取智慧，轉(zhuǎn)化成自己的能力，真正做到“走出門當秘書，關起門當書記”。
    各位領導、各位同事：
    上級組織安排我到依法治理辦公室來擔任主任一職，我深感肩上擔子的份量和責任的重大，本人參加工作xx年來，一直從事普法工作，普法依法治理辦公室作為普法依法治理工作領導小組的辦事機構(gòu)，不僅肩負著具體的普法宣傳任務及事務，同時還承擔了組織、協(xié)調(diào)、指導各單位開展不同層次的普法依法治理活動，所以我們的工作是具有積極重要意義的。今天與大家見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事指正。
    今年是“五五”普法規(guī)劃實施的最后一年，馬上我們就要迎來“六五”普法，所以我們現(xiàn)在的工作任務是相當繁重的，為了充分做好普法宣傳推廣工作，我認為我們要著重做好以下幾點：
    1、提高法制宣傳干部的認識，提升普法依法治理辦公室在黨委政府中的形象是發(fā)揮職能作用的前提。當前，黨中央提出構(gòu)建社會主義和諧社會戰(zhàn)略目標，為實現(xiàn)這一目標，始終離不開法治的保障。深入開展法制宣傳教育，提高公民法律素質(zhì)，提高社會法治化管理水平，是構(gòu)建和諧社會的必然要求，同時，構(gòu)建和諧社會，也為做好普法依法治理工作提供了難得的機遇和更廣闊的發(fā)展空間。因此，作為法制宣傳干部要清醒地認識到普法依法治理工作任重而道遠，要不斷增強責任感和使命感，消除厭戰(zhàn)情緒，認真研究解決普法依法治理工作中的突出問題，切實把普法依法治理工作做實做好。同時，普法依法治理辦公室要認真完成黨委政府交辦地各項工作任務，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，當好領導小組的參謀，積極爭取黨委政府的重視和支持，提升自身形象，提高在普法依法治理工作的地位，才能充分發(fā)揮普法依法治理辦公室的職能作用。
    2、普法依法治理辦公室組織、人員、經(jīng)費保障到位是發(fā)揮職能作用的關鍵。“六五”普法即將開始，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革、村組合并等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部職數(shù)減少，普法網(wǎng)絡呈現(xiàn)萎縮現(xiàn)象，在這種情況下，作為縣市區(qū)級黨委政府首先要加強區(qū)級普法依法治理辦公室組織、人員等建設，配齊配全專職副主任，同時加大投入，配齊相關硬件設施，實現(xiàn)無紙化辦公，提高工作效率。其次，充實基層普法依法治理辦公室人員，減少兼職，加強辦公室硬件建設，加大普法經(jīng)費投入和辦公經(jīng)費投入，確保經(jīng)費落實到位，不被其它工作擠占，出現(xiàn)工作打折扣現(xiàn)象，使普法依法治理經(jīng)費保障作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“一票否決”的重要依據(jù)。三是在村組、戶進一步完善組織網(wǎng)絡，在組、戶中推選出普法中心戶和法律普及推廣人，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級普法依法治理辦公室定期巡回上門指導、培訓，并免費提供相應的輔導資料、書籍，從而加強村民之間對法律知識交流討論，通過身邊典型事例加深對法律知識的知曉和理解。
    3、加強培訓，提高法制宣傳干部的素質(zhì)是發(fā)揮職能作用的有效途徑。普法依法治理工作是一項系統(tǒng)工程，要完成這項任務，必須全面提高法制宣傳干部的素質(zhì)，提高他們五種工作能力，即提高統(tǒng)觀全局的能力，準確把握當前工作定位;提高宏觀指導的能力，確保工作持續(xù)健康發(fā)展;提高服務各地各部門工作的能力，務求工作取得實效;提高開拓創(chuàng)新的能力，始終保持工作的活力;提高協(xié)調(diào)推進的能力，努力構(gòu)建社會化法制宣傳工作格局。提高法制宣傳干部素質(zhì)，我們要自覺加強政治理論、法律業(yè)務知識的學習，更重要是要加強培訓，辦公室成員要將這項工作納入年度工作計劃，制定詳細內(nèi)容，通過各種方式，如觀摩學習外地經(jīng)驗做法、聘請名師行家授課、普法網(wǎng)上在線學習等，分級分期分批對干部進行政治理論和業(yè)務知識的系統(tǒng)學習，加強橫向經(jīng)驗交流，共同討論普法依法治理工作長效機制和發(fā)揮辦公室職能作用的有效方法。
    4、團結(jié)合作，互相幫助。在我多年的領導工作中，我深深感受到，領導班子是各項事業(yè)成功的關鍵，而團結(jié)是領導班子的生命，是一個重大的政治問題。實踐證明，領導班子只有搞好團結(jié)，才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力;才能出智慧、出成績，才能出干部、出人才。大家在一起共事，是事業(yè)的需要、組織的重托、群眾的期望。所有班子成員一定要識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結(jié)，用堅強的黨性保證團結(jié)，用共同的事業(yè)維護團結(jié)，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結(jié)。
    5、嚴于律己，清正廉潔。公生明、廉生威”，清正是為官之德，廉潔是民心所向。我將始終牢記自己是人民的公仆，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，學習貫徹(黨員干部廉潔從政準則)，保持一顆平常心，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持自重、自盛自警、自勵，筑牢黨性原則、思想道德和法律法規(guī)三道防線，堅持做到不正之風不染、不法之事不為、不義之財不娶不德之事不干，清清白白做人，坦坦蕩蕩從政。同時，請局領導班子成員向我看齊，凡是要求大家做到的，我一定首先做到;凡是要求大家不做的，我?guī)ь^堅決不做。我將以身作則，率先垂范，時刻保持清醒頭腦，盡心竭力，腳踏實地的做好工作，以實際行動影響班子，帶好隊伍。
    同志們，面對新的環(huán)境，新的崗位，新的工作，今后的困難肯定不少，但是事在人為，我堅信在政府的正確領導下，在各位同仁的大力支持下，我一定不辜負組織的重托和大家的期望，我將恪盡職守、努力工作、勤奮務實、奮發(fā)圖強，在其位、謀其政、盡其責、立其業(yè)，保持高度的政治感和使命感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷研究新情況，解決新問題，開拓新局面，為我辦工作盡心盡責。
    尊敬的各位領導、評委們：
    大家好！有一句格言這樣說道：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開,關鍵是你愿意表演,還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著十四年的工作經(jīng)驗，我站在了這個演講臺上，今天，我要競聘的職位是公司辦公室主任。
    第一部分，個人情況。
    我叫***，今年**歲，**學歷。我于**年畢業(yè)與西南師范大學外語系，同年參軍在部隊從事筆譯工作。**年轉(zhuǎn)業(yè)到機場辦公室，并先后在檔案科、行政科和接待科工作，歷任行政科和接待科科長；**年任**單位的擴建指揮部主任；2002年因工作需要調(diào)回本集團公司任辦公室副主任。我深知：一份耕耘，一份收獲。工作中我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，認真完成領導安排的每一項工作，并力求做到最好。由于我工作認真、努力、表現(xiàn)突出曾多次受到領導和同事們的肯定。
    第二部分，對崗位的認識。
    隨著公司的變革和發(fā)展，辦公室工作的地位和作用，日顯重要。任務日益加重，要求越來越高，決不是僅限于文件轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)，來人接待，一般事務管理等瑣碎工作了。當前公司辦公室下設秘書科、檔案科、接待科、新聞和報紙等科室，主要負責督促、檢查各部門對上級機關的規(guī)定、指示和各科室工作的貫徹執(zhí)行情況；負責公司大型會議及重大活動的組織工作；負責組織分部信訪工作與檔案、保密工作；協(xié)助領導做好分部接待工作和社會公關工作等工作?？梢哉f辦公室的工作既細又雜，事情雖小但事關公司工作的大局，事關每公司的形象，做好辦公室工作對我公司的發(fā)展具有重大意義。同時，公司辦公室主任的角色，不是權力榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任，它不僅要求應聘者具有扎實的專業(yè)知識，還要具有較好的政治素質(zhì)和無私奉獻的精神；不僅要做好辦公室的內(nèi)部工作，還要處理好與上級領導和兄弟科室的關系。
    第三部分，競聘的優(yōu)勢。
    第一，我具有較好的政治素質(zhì)和個人素質(zhì)。
    工作以來，我時刻牢記自己的黨員身份，時刻以優(yōu)秀
    共產(chǎn)黨
    員的身份來嚴格要求自己。我經(jīng)常利用業(yè)余時間努力學習黨的路線方針政策，緊跟時代發(fā)展的步伐，十七大召開后，我仔細研讀大會報告，深刻領會其的思想內(nèi)涵，并力爭運用到實際工作中。同時，我從小受到良好的教育，培養(yǎng)了我光明磊落、有正義感、樂于助人的品德，并樹立了全心全意為航空事業(yè)服務的思想。
    第二，我熟悉辦公室的工作，并具有較強的英語運用能力。
    彈指一揮間，我到本公司工作已有14年的時間了，14年中我曾從事過多個工作，其中***、***等工作都與辦公室工作有關。不同的工作經(jīng)歷使我積累了我豐富的工作經(jīng)驗，使我對辦公室的各項流程都比較熟悉，對如何做好辦公室工作也有自己獨特的見解。在新的工作崗位上我將繼續(xù)發(fā)揮我的潛能，把這種經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為一種工作中的能力。同時，四年的大學學習使我掌握了扎實的英語知識，到部隊后我從事的是筆譯工作，這使我的英語知識得了實際的運用，進一步提高了我的英語應用能力。我想，在新世紀、新形勢的今天擁有一定的外語應用能力的我，一定能夠創(chuàng)造更加輝煌的明天。
    第三，我具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
    組織協(xié)調(diào)和管理能力對于辦公室主任來說非常重要，一位不懂組織協(xié)調(diào)和管理的辦公室主任將很難在本職崗位上立足。而我性格平和，善于協(xié)調(diào)各種關系，能夠使各項工作在和諧、有序的氛圍中展開并完成。長期的接待工作，使我培養(yǎng)了較好的人際關系，不管是地方還是行業(yè)內(nèi)部都有較為廣泛的人脈。同時，多年來科長的工作經(jīng)歷和現(xiàn)在的副主任的工作，培養(yǎng)了我較強的管理能力，具備了獨擋一面的能力。
    第四，我熱愛辦公室工作。
    愛因斯坦說過：熱愛是最好的老師。我在辦公室工作以有*年，對辦公室工作產(chǎn)生了濃厚的感情。多年來，我一直愛崗敬業(yè)，忠于職守。作為一名經(jīng)驗豐富的工作者，我具有吃苦耐勞，樂觀向上、適應力強；作為一名航空工作者，我熱愛祖國，熱愛人民，有正確的榮辱觀，做事堅持原則，廉潔奉公，嚴以律已。工作中，我嚴格遵守工作紀律，恪守職業(yè)道德，謙虛謹慎，嚴守辦公室紀律，維護辦公室利益；我能夠持續(xù)學習，不斷接受新事物，勇于迎接新挑戰(zhàn)，超越自我，追求卓越。
    第四部分，工作計劃。
    一是搞好團結(jié)，打造和諧團體。
    多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，當好參謀，服從領導。在工作中平易近人，做到說真話，辦實事，求實效。平時多組織一些集體活動，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神，力爭把辦公室建設成一個高效、務實、向上、和諧的創(chuàng)新性團隊。
    二是創(chuàng)新思維模式，積極完成分管工作。
    “創(chuàng)新是一個國家進步的靈魂，是一民族興旺發(fā)達的不竭動力?！眹腋粡娦枰獎?chuàng)新，民族振興需要創(chuàng)新，我們辦公室的工作也需要創(chuàng)新。我將認真履行辦公室主任的職責，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行黨支部和**會議的決定。制定辦公室的年度工作計劃，定期召開科務會議，抓好科室人員的政治、業(yè)務學習，提高他們的思想業(yè)務水平。我將經(jīng)常深入各科室，了解和檢查各科室的工作情況，尤其要重視****，及時處理和解決工作中的各種問題。不斷改進工作方法，從而完成分管工作。
    三是加強個人修養(yǎng)，練好基本功。
    從事辦公室工作需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要誠實廉潔，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將繼續(xù)努力加強自身修養(yǎng)，自覺講學習，講正氣，講紀律，顧全大局，維護公司形象，不斷提高服務質(zhì)量，在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。同時要增強理論素養(yǎng)。始終把學習放在第一位，多讀一些經(jīng)濟、法律、科技、文史等方面的書籍，擴展知識領域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高分析、解決問題的能力。
    四是搞好主動服務，樹立良好形象。
    做好“三服務”工作，切實做好“為領導服好務，為機關服好務，為基層服好務”的各項工作。我將把為領導分憂和為各科室有關單位服務有機結(jié)合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，發(fā)揮好辦公室的窗口作用。
    五是完善各項規(guī)章制度，進一步推行目標管理。
    我將結(jié)合單位改革發(fā)展的實際，在定崗定員定職責的同時，優(yōu)化工作流程，減少工作程序，健全規(guī)章制度，搞好目標管理，從我到辦事員都有事可做，從文檔處理到行政后勤服務都有章可循，努力消除服務保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象，提高工作的主動性和預見性，確保辦公室工作高效有序的運轉(zhuǎn)及上級各項決策署落到實處。
    尊敬的各位領導、評委們，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，以上是我為大家作的簡要匯報。如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的表現(xiàn)回報大家的厚愛！最后我想說，作為辦公室主任，或許目前我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請家大信任我，考驗我！
    謝謝大家！
    辦公室主任講話稿篇二
    同志們：
    這次會議是經(jīng)市政府同意召開的，只安排半天時間，是市政府辦公室?guī)ь^“開短會”的直接體現(xiàn);同時，這也是自20_年10月撤地設市以來召開的第一次全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議，是市政府辦公室?guī)ь^“少開會”的具體體現(xiàn)。會議時間雖短，但是內(nèi)容很豐富，部署的工作很重要，希望大家集中精力開好會議，領會好會議精神，抓好貫徹落實。我來參加這次會議，一是代表市政府來看望大家，對大家長期的辛苦工作表示慰問，對大家長期的辛勤付出表示感謝;二是就深入學習貫徹中央、省領導對辦公室工作的重要批示、指示精神，進一步發(fā)揮好政府辦公室的職能作用，緊跟形勢抓好“三服務”工作和大家作一些交流。
    各級領導對辦公室工作都十分重視并寄予厚望。曾把辦公室工作的特點概括為“重、苦、雜、難”，要求秘書人員不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是。去年5月8日，到中辦視察工作并作了重要講話，提出了辦公廳工作要做到“五個堅持”的要求。7月1日，中央政治局委員、書記處書記、辦公廳主任為中辦副處長以上黨員講黨課，作了題為《忠實踐行“五個堅持，做黨性堅強的中辦人》的輔導報告。12月14日，中央書記處書記、國務委員兼國務院秘書長楊晶同志出席全國政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳主任會議并講話，要求政府系統(tǒng)辦公室要適應新形勢、新任務，把抓落實放在更加突出的位置;堅持高標準、嚴要求，提高抓落實工作的針對性、有效性。陳敏爾省長也分別到省委辦公廳、省政府辦公廳走訪調(diào)研、看望慰問辦公廳的干部，對辦公廳(室)工作提出要求。陳志剛書記、陳昌旭市長對辦公室工作的標準都很高、要求都很嚴。志剛書記希望辦公室出臺的文件、政策不要照搬照抄，空洞無物，希望辦公室工作運轉(zhuǎn)快、效率高。今年2月7日，昌旭市長專門在市政府辦公室中層以上干部會議上作了講話，對辦公室工作提出了具體要求，對辦公室干部寄予了殷切希望。長期以來，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、默默奉獻、任勞任怨，做了大量卓有成效的工作，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻，希望大家保持定力、增強動力、激發(fā)活力、繼續(xù)努力，再接再厲，再立新功，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。等一會，有關縣區(qū)和部門的同志要作交流發(fā)言，市政府相關副秘書長要作工作安排，新江秘書長還要講話，對縣區(qū)和部門的好做法、好經(jīng)驗，大家要相互借鑒、取長補短、共同進步;對各位副秘書長的工作安排特別是新江秘書長的講話，大家要認真領會、全面貫徹、抓好落實、馬上就辦。下面，我結(jié)合學習貫徹“三嚴三實”和“五個堅持”的認識和體會，就抓好新形勢下辦公室“三服務”工作，先講幾點意見。
    一、增強責任感，努力提高做好新形勢下辦公室工作的認識。
    去年3月9日，參加第十二屆全國人大第二次會議安徽代表團審議時，對各級領導干部提出了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求?！叭龂廊龑崱?，簡潔凝練、指向明確，語重心長、寓意深刻，充分體現(xiàn)了馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的核心要義，體現(xiàn)了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執(zhí)政風格，指明了共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則。按照市委的統(tǒng)一部署，今年全市上下要以整治為官不為、深化作風建設為重點，深入開展“三嚴三實”專題教育，目的就是要把嚴的意識、嚴的規(guī)矩、嚴的風氣樹起來，把實的作風、實的責任、實的措施立起來，堅定不移講忠誠、銳意進取謀發(fā)展、真抓實干促小康。志剛書記在“三嚴三實”黨課上的講話站位高、立意遠，同時他對畢節(jié)各方面調(diào)研很到位，舉的例子生動、鮮活。作風中存在的庸、懶、散、浮、慢等頑疾在我們很多干部身上都有體現(xiàn)，在“三嚴三實”上體現(xiàn)的就是做人不實、作風不實。如果畢節(jié)沒有好的作風，沒有銳意進取的斗志，那么“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”將成為一句空話，大家一定要按照志剛書記的要求抓好作風建設整治，讓我們的思想素質(zhì)、作風養(yǎng)成再上一個臺階。提出的“五個堅持”，是一個辯證統(tǒng)一的整體，“堅持絕對忠誠的政治品格”是靈魂，“堅持高度自覺的大局意識”是前提，“堅持極端負責的工作作風”和“堅持無怨無悔的奉獻精神”是保障，“堅持廉潔自律的道德操守”是底線?！拔鍌€堅持”是對辦公室工作最準確、最系統(tǒng)、最權威的概括，涵蓋了政治建設、思想建設、業(yè)務建設、作風建設、品德建設等各個方面，言簡意賅、十分精辟，可謂字字珠璣?！拔鍌€堅持”不僅是對中辦而言，對各級黨委、政府辦公室，都應該是根本遵循和行為指南，是綱領性文獻，全市政府系統(tǒng)辦公室的每一位同志都要認真學習、深刻領會，反復研究、“細嚼慢咽”，身體力行、付諸實踐，切實做到深學、細照、篤行，學而不厭、常學常新，內(nèi)化于心、外化于行，把“三嚴三實”和“五個堅持”作為自身追求的目標、衡量的標準、行為的規(guī)范、行動的指南，增強做好辦公室工作的緊迫感、責任感，進一步提高做好辦公室工作重要性的認識。
    二、找準切入點，大力提升政府系統(tǒng)辦公室“三服務”水平。
    辦公室工作不是中心，但影響中心;不是決策，但影響決策。辦公室的每位同志都要胸懷全局、服務大局，當好領導科學決策和推進工作的“左膀右臂”。
    一要當好參謀，確保輔政高水平。辦公室作為政府的參謀部、指揮部、后勤部，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，承擔著承上啟下、平衡左右、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方和聯(lián)系基層、服務群眾的職責任務。因此，為領導提供準確、真實、具有科學性、前瞻性、可操作性的建議，是辦公室同志們履職盡責的關健所在。要把政府工作中的難點、熱點和領導考慮的重點作為辦公室思考問題、謀劃工作的聚焦點，積極探索抓落實的有效途徑和可行辦法，著力把領導的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體落實的措施;要主動跟進領導思路，準確把握領導意圖，善于站在領導的高度觀察、思考問題，積極出主意、獻良策，真正參在點子上、謀在關鍵處，為領導科學決策提供“智囊”服務;要把讀書、學習、思考、總結(jié)、提高作為一種自覺的習慣和自發(fā)的需求，戒忙而疏學、總吃“老本”，戒千篇一律、慣性思維，戒“見子打子”、疲于應付，通過不斷學習充電，努力提高輔政水平。作為辦公室工作的同志，有的在處理公文的時候，提的意見太空洞、泛泛而談，領導不易采納，說明在工作時對文件不了解、處理時不用心。這就要求辦公室同志在處理文件時要認真思考，站位要高，要從全局的角度思考并提出擬辦意見。
    二要務實創(chuàng)新，確保工作高效率。效率是政府工作的生命線。辦公室的同志要樹立強烈的效率意識，時時講效率，事事講效率，處處講效率，干什么事都要風風火火、雷厲風行、立說立行。對市委、市政府決策部署的事項和安排的工作，做到常事快辦、特事特辦、到手即辦。要善于創(chuàng)新工作方式和手段，應用新理念、新思維、新技術、新載體來推動辦公室工作高效運轉(zhuǎn)。比如，市政府辦公室推行oa系統(tǒng)辦公，我覺得很有必要，效果也不錯，但我也在關注其運行狀況。一些地方、部門還沒有接通，最先一公里的問題沒有全部解決;一些領導還不知道或不愿意使用，最后一公里的問題也沒有全部解決;一些具體經(jīng)辦的同志簽收、處理、反饋不及時，總放在“待辦”上，中間環(huán)節(jié)的問題也沒有完全解決。因此，不僅要建設新的、好的工作平臺載體，還要建章立制來保障和推動使用，確保其效用最大化。在講效率的同時，還要保持奮發(fā)務實、開拓創(chuàng)新的精神，由忙于抓具體事務向善于抓大事、謀大局、當高參轉(zhuǎn)變，由注重做好眼前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前服務轉(zhuǎn)變，由被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創(chuàng)新服務轉(zhuǎn)變，進一步提高辦公室服務工作的質(zhì)量。
    三要規(guī)范有序，確保管理精細化。政府系統(tǒng)辦公室任務龐雜，工作環(huán)節(jié)多、體量大，沒有嚴格的管理、合理的分工、明確的目標、具體的責任，就難以有序推進各項工作。要從建立健全各項管理制度入手，進一步嚴格規(guī)范，加強管理，確保各項工作忙而不亂、疏密有致。同時，要根據(jù)新情況、新問題，細化完善工作流程，做到以制度管人，以制度問責，確保辦公室各個環(huán)節(jié)、各項工作都有章可循。要切實加強機關日常事務管理，力求各項工作規(guī)范、精細、優(yōu)質(zhì)、高效，特別對領導交辦的事項，要事事有回音，件件有結(jié)果，讓領導放心、讓群眾滿意。
    三、突出抓隊伍，著力塑造政府系統(tǒng)辦公室新形象。
    辦公室是各級政府和部門運轉(zhuǎn)的“中樞”神經(jīng)，辦公室的效能和形象事關政府及部門日常運轉(zhuǎn)、工作效能和整體形象。全市政府系統(tǒng)辦公室的每位同志都必須認真按照“三嚴三實”和“五個堅持”的要求，緊密結(jié)合工作實際，進一步突出政治上的堅定性、工作上的科學性和作風上的務實性，做到忠字為本、嚴字當先、實字強基、廉字律己，扎實苦練內(nèi)功，提升素質(zhì)，樹立好辦公室新形象。
    第一，辦公室要增強“四種意識”。一是增強大局意識。辦公室作為機關工作的中樞和橋梁，同志們要做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。要緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢和主觀能動性，積極服務于市委、市政府工作大局。二是增強責任意識。辦公室肩負著領導的信任，肩負著全局的責任。要牢記“辦公室工作無小事”的理念，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一，增強執(zhí)行力，提高落實力，不負領導重托、不負群眾期望。三是增強服務意識。為民服務、為民謀利是我們黨工作的出發(fā)點和落腳點。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務，變一般服務為優(yōu)質(zhì)服務，務實高效地為領導、為基層、為群眾服好務，在服務中樹立良好形象，在服務中體現(xiàn)人生價值。四是增強團結(jié)意識。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。辦公室的同志都是在領導身邊工作，一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發(fā)揮辦公室的整體作用，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。辦公室的同志就是一個戰(zhàn)斗服務團隊，團隊只有做好服務，領導才能高效工作。團隊工作能力強不強，也是體現(xiàn)領導和同志們相互了解、溝通和支持的程度。
    第二，辦公室要狠下“四種功夫”。一是在以文輔政上狠下功夫。機關公文是領導決策、部署工作、報告情況、交流信息的重要載體?！拔摹钡哪芰κ俏拿厝藛T的基本功，是看家本領?；A不牢，地動山搖。文字寫作是一個苦功夫，賈島詩云“二句三年得，一吟雙淚流”說的就是錘煉語言、推敲文字的這種如切如磋、如琢如磨的精神。從事秘書工作的同志一定要以鍛煉寫作能力為根本，善于學習、善于收集、善于歸納、善于提煉，增強文字的張力，提高以文輔政的實效。二是在綜合協(xié)調(diào)上狠下功夫。辦公室是綜合部門，搞好各方面的協(xié)調(diào)，是辦公室工作的重要內(nèi)容。要講究方法和藝術，切實搞好上下、左右協(xié)調(diào)，確保協(xié)調(diào)到位、政令暢通，為領導開展工作和機關有序運轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境。三是在信息服務上狠下功夫。要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真組織開展信息采編工作，及時為領導決策提供信息服務;要加大社情民意的搜集和反饋力度，為領導發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供決策依據(jù)。四是在督查落實上狠下功夫。督促檢查是辦公室一項重要職能，是促進工作落實的重要手段。到畢節(jié)工作這段時間，我感覺到在抓督查、抓落實這項工作上有很多事要做，各級辦公室可以而且應當在這個方面有更大的作為，一定要圍繞市委、市政府的工作部署，全面、準確地了解和反饋落實情況，真正把各項工作部署落到實處。
    第三，辦公室要提升“四種能力”。一是著力提升決策參謀的能力。辦公室的工作就是不僅要反饋問題，還要提供方案，要當好“軍師”，全面準確地把握全市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢和階段性特點，以及工作中的主要矛盾和問題，超前謀劃好發(fā)展的思路和工作的重點，“謀早、謀深，謀實、謀準”，為領導決策提供有價值、有深度的建議。二是著力提升服務運轉(zhuǎn)的能力。要充分調(diào)動各方面積極性和主動性，在安排調(diào)查研究上、負責文稿起草上、公文處理運行上、會務協(xié)調(diào)辦理上、后勤服務保障上，都要做到細致、周到、規(guī)范、快捷，確保各項工作有序運轉(zhuǎn)。三是著力提升難題的能力。辦公室要帶頭深入基層、掌握實情，認真研究經(jīng)濟社會發(fā)展中的實際問題，有針對性地提出解決問題的措施和建議，關鍵時候要能夠獨當一面，獨立負責地應對和處理各種問題，為領導分憂，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。四是著力提升工作創(chuàng)新的能力。辦公室工作，規(guī)范度高、程序性強、事務性突出，容易陷入窠臼，這就更加要求我們要以改革的精神，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作領域，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作方法，促進辦公室工作創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。
    第四，辦公室要做好“四個表率”。一是做學習的表率。人家都稱辦公室工作的同志為“智囊團”，要有“智”先要為“學”，要注重學習黨的理論、政策知識，注重學習經(jīng)濟、社會發(fā)展知識，注重研究法律法規(guī)，通過學習，豐富知識，增強能力。二是做調(diào)研的表率。辦公室的干部要當好領導的“耳目”，必須沉下去聽、去看，這就要求要深入調(diào)查研究，深入了解實情，才會發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，提出正確的思路、建議、方案和舉措。三是做實干的表率?！疤煜麓笫卤刈饔诩?，古今興盛皆在于實”。辦公室地位關鍵、任務繁重、責任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦干。希望同志們把在辦公室工作作為歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風贏得領導的信任、群眾的信服。四是做廉潔的表率。辦公室是各級政府的綜合辦事機構(gòu)，是各個部門的對外窗口，是形象，是臉面。辦公室的同志要謹守中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，“嚴”字當頭，慎獨、慎欲、慎微，自省、自警、自勵，切實筑牢防腐拒變的思想防線，做一個信念堅定、志趣高尚、行為規(guī)范、作風正派的黨員干部。
    最后，我想再說一點，當前全市經(jīng)濟社會發(fā)展和全面深化改革各項任務十分繁重，辦公室的同志們工作很辛苦、付出很多，各級政府和辦公室領導都要關心辦公室同志的成長進步，設身處地幫助解他們的實際困難，充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好他們的積極性，讓大家能夠全身心投入到“三服務”工作中來。
    同志們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。當前，全市正處于決戰(zhàn)貧困的攻堅期、全面深化改革的關鍵期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務繁重、使命艱巨。全市政府系統(tǒng)辦公室要在市委、市政府的堅強領導下，進一步解放思想、更新觀念、搶抓機遇、苦干實干，努力把握發(fā)展大局，全面加強自身建設，打造一支一流素質(zhì)、一流作風、一流效能、一流形象和一流業(yè)績的高素質(zhì)干部隊伍，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為試驗區(qū)決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康作出新的更大貢獻!
    謝謝大家!
    辦公室主任講話稿篇三
    尊敬的各位領導、同志們：
    大家好!
    雖然與大家并不陌生，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：我叫__，現(xiàn)年30歲，大?？茖W歷，現(xiàn)行政管理專業(yè)本科再讀，20__年參加工作至今，20__年起，先后從大堂副理、前廳部經(jīng)理助理、前廳部副經(jīng)理等工作?，F(xiàn)20__年12月日起任辦公室主任。
    這是我第二次站在這個臺上，我心潮澎湃，有興奮，有激動，有期待，有希冀，也有一絲忐忑和不安。首先，感謝領導給我提供了這樣一個機會和平臺，感謝各位領導對我的關懷和期許，感謝同志們對我的信任和幫助。是單位培養(yǎng)了我，實踐鍛煉了我。我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，我更加會努力把工作做好，有壓力也會有更有動力。
    第一，我有一個積極的工作態(tài)度。
    自20__年到到現(xiàn)在十年來，在前廳部工作十年來我干一行，愛一行，專一行，讓我在接待水平和自身素質(zhì)上得到了很大的提高，我深知，辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作，也是一項專業(yè)性的工作，是領導的參謀和助手，是聯(lián)系上下左右、溝通內(nèi)外各方的樞紐，其業(yè)務涵蓋秘書、機要、檔案、總務、信訪、計生、車管、打字等諸多內(nèi)容，事務繁多，責任重大。
    我知道，人生旅程并非一片坦途。也許在今后的工作中我會遇到很多困難，我會盡我全力把困難一點一點克服，人生能有幾回搏，不管結(jié)果如何，我嘗試過，我努力過，所以我無怨無尤。我相信，這次的寶貴經(jīng)歷，必將伴我走過人生每一個站臺，激勵我一往無前，追求進步，追求自身價值的完美體現(xiàn)。
    盡管如此，我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心。
    我的信心首先基于對辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準確的把握，能夠有條不紊、全面細致地做好辦公室管理工作。
    其次，是基于我的業(yè)務能力。
    在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會議以及內(nèi)外接待活動，起草了5年的職代會行政報告和工作會領導講話等重要文稿，對公司上千份文件進行過內(nèi)容、文字和程序上的把關。在擔任辦公室副主任的兩年多時間里，分管了檔案、總務、機要等業(yè)務，工作得到了領導和員工的肯定，連續(xù)三年獲得“公司先進工作者”稱號。
    第三，我有一個積極的工作態(tài)度。
    參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。
    知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深入基層指導工作少，工作能力還不適應任務的需要。我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作。
    我的競聘演講完成了，謝謝大家!
    辦公室主任講話稿篇四
    主任、副主任、各位委員：
    我是市×屆人大會第×次會議上被任命為市政府辦公室主任的。同時，按照分工協(xié)管農(nóng)林、水利、民政、畜牧、林業(yè)、農(nóng)機、交通、計劃生育等工作。×年來，在市委、政府的下直接領導下，在人大各位主任、委員的監(jiān)督支持下，我緊緊圍繞政府中心工作思路，緊密團結(jié)政府辦全體同志，認真履行參謀、協(xié)調(diào)、服務三大職責，堅持勵精圖治，務實高效，全力搞好工作。下面我將×年來的工作情況和下一步打算向各位主任、委員作具體匯報，請大家批評、指正，并提出寶貴意見。
    一、勤政務實，依法行政，努力搞好本職工作近年來，我緊緊圍繞協(xié)調(diào)服務作用的發(fā)揮，以增強工作效率、服務質(zhì)量、協(xié)調(diào)能力為突破口，科學安排，從嚴要求，使辦公室辦文、辦會、辦事水平明顯提高。
    首先，周到細致辦文辦會。文件和會議是實施政令、推動工作的重要手段。政府出臺的的美意各文件都事關大局，在辦文過程中，我堅持高要求、高質(zhì)量、高效率，嚴格把關，一絲不茍，做到快交、快辦、快發(fā);在辦會中，堅持統(tǒng)籌考慮，合理安排，精心組織，加強協(xié)調(diào)，努力提高會議服務質(zhì)量，確保政府工作的順利開展。
    其次，成功組織重大活動。圍繞政府中心工作，辦公室多次承擔大型活動，每次領導安排組織實施大型活動，我都按照求全求細的標準，認真考慮每一個細小問題，仔細推敲每一個具體環(huán)節(jié)，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細致，處理的更完善。
    第三、綜合協(xié)調(diào)求活求諧。政府辦公室是政府工作的協(xié)調(diào)中心，×年來，我注重強化大局觀念，協(xié)調(diào)上下左右，堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一，遇事多跟有關部門早通氣、早協(xié)調(diào)、勤溝通、勤交流，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，有效推動了各項工作順利進行。
    二、積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)，圓滿完成各項工作。
    一是加快農(nóng)業(yè)四大基地建設。蔬菜基地以發(fā)展大棚菜和露地蔬菜為重點，從×萬畝調(diào)增到×萬畝;林果基地從×萬畝調(diào)增到×萬畝;規(guī)?；净匕l(fā)展到×畝，畜產(chǎn)基地規(guī)模化養(yǎng)殖小市長足發(fā)展，全市畜禽總飼養(yǎng)量達到×萬頭(只)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，糧經(jīng)比向6：4穩(wěn)步推進。
    二是大力改善農(nóng)業(yè)基礎條件。農(nóng)機、水利、開發(fā)多輪齊動，全市爭取國家投資×萬元，完成中低產(chǎn)田改造×萬畝，投資××萬元，發(fā)展節(jié)水面積×萬畝，投資××萬元，完成×處人畜飲水工程，解決了×個自然村、×萬人和×余頭大牲畜的飲水困難。投資××萬元，啟動了澇河除險加固等×處水利設施改造工程。
    三是大力實施植樹造林，改善生態(tài)環(huán)境。全市實施了以大運高速公路為主的生態(tài)綠化和通道綠化工程，綠化道路×公里。實施了×萬畝紅棗工程、×萬畝三北四期工程、×萬畝退耕還林工程、×萬畝日元貸款工程，累計植樹×萬株，生態(tài)環(huán)境得到較大改善。
    辦公室主任講話稿篇五
    同志們：
    最近，省委辦公廳在我市召開全省地級以上市及部分縣（市、區(qū)）黨委督查工作座談會，省委副秘書長楊桐同志在講話中充分肯定了惠州黨委督查工作。他說，惠州深入推進網(wǎng)絡問政，強力開展領導批辦事項難點問題專項督查，落實了一批情況復雜、不易解決的硬任務，惠州市黨委督查工作走在全省前列。我認為，這不僅僅是對我市黨委督查工作的一種肯定，也是對我市黨委督查工作提出了更高的要求、寄予了更高的期望。為此，會后我要求市委督查辦籌備了這次會議，我認為非常有必要。剛才市委督查辦主任嚴文生同志向大家傳達學習了全省地級以上市黨委督查工作座談會精神，同時簡要總結(jié)了20xx年我市黨委督查工作并部署了20xx年我市黨委督查工作，張剛清同志宣讀了20xx年全市黨委系統(tǒng)督查工作先進單位暨優(yōu)秀工作者表彰通報，許峰副秘書長就如何做好督查工作作了很好的講話。我認為，近年來，市委督查辦圍繞市委、市政府中心工作，發(fā)揚不怕苦、不怕累、不怕得罪人的作風，督出了成效，督出了權威，督出了信任，受到省、市領導的肯定，這也是在座全市黨委督查干部共同努力的結(jié)果。在此，我代表市委對大家在過去一年的辛勤工作表示親切的問候！無論是以前在市政府工作，還是現(xiàn)在到市委工作，我市黨委督查工作給我的感覺是：雷厲風行、工作扎實、卓有成效。對此，我在全省督查工作座談會上，對我市黨委督查工作總結(jié)了六個方面的特點：一是有勇氣。惠州黨委督查戰(zhàn)線的同志們敢于碰硬，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，較為出色地完成了各項任務。二是有規(guī)范。市委督查辦不斷完善各項制度，實施模塊化管理，建立健全了市委常委會決定事項、網(wǎng)絡問政等督辦工作流程。三是完成率高。20xx年市委督查辦共完成336件督查事項，辦結(jié)率達100%。四是敢于碰硬。強力開展熱點、難點問題專項督查，為惠州經(jīng)濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻。五是抓創(chuàng)新。近年來，市委督查辦不斷創(chuàng)新工作方式方法，開通了網(wǎng)上督查平臺，提高了督查工作效率。六是督研結(jié)合。就一些熱點難點問題開展調(diào)研，并及時向市委、市政府提出合理意見建議，充分發(fā)揮了參謀助手作用?？傊?。我市黨委督查工作得力，解決了不少熱點難點問題和歷史遺留問題，真正起到了圍繞中心、推動全局的作用。對于黨委督查工作，我很滿意。
    各級黨委決策部署都非常重要，完成了決策和實施方案的制定，事情還只進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。為此，圍繞黨委決策抓好督查工作是非常重要的。
    一是要準確把握黨委決策部署的精神實質(zhì)。要加強政治理論學習，把深入領會中央和省、市委決策精神，作為日常工作的第一需要來抓。在處理日常具體工作時，要站在黨委全局的、戰(zhàn)略上的高度思考和處理問題，不能以偏概全，鼠目寸光。要能舉一反三，全面準確把黨委決策部署的精神實質(zhì)，用以指導督查工作，清晰地把握需要督查什么，應該怎么督查。
    二是要善于圍繞中心抓大事、抓重點、抓難點。黨委督查部門要在善謀大事、善督重點、巧督難點上下功夫。無論是決策督查還是專項查辦，督查內(nèi)容要圍繞中心，圍繞領導關注什么，明確重點督查什么，盡可能符合領導要求。比如說今年我們黨委督查工作的大事就是我市第十次黨的代表大會提出的"三件大事"、"八大工程"以及20xx年"四個年"活動，圍繞這些大事，又要善于抓住其中的'一些重點、難點問題，強力開展督查工作，確保黨委決策部署的落實。
    三是要增強工作的主動性和預見性。督查工作是領導授權行為，但我們不能片面地、被動地等待上級的指示行事，要在充分領會上級黨委決策部署精神實質(zhì)和領導工作意圖的基礎上，主動考慮如何作好自己分內(nèi)的工作，而不是等待領導安排你，要有自己的思路、對策。凡事預則立，不預則廢。所謂預見性，就是加強督查工作的計劃性，知道自己什么時間該做什么，或者該提醒領導做什么。只有這樣，才能增強工作主動性，做到未雨綢繆，防患于未然。
    督查工作從工作內(nèi)容到工作方式，都必須緊緊圍繞落實來做文章，在落實上下功夫，在落實下見成效，做到批必查、查必清、清必辦、辦必果。
    一是工作作風要扎實。督查工作要堅持從實際出發(fā)，深入基層，舍得花力氣、下功夫。一方面，要深入基層、深入一線掌握第一手材料。在調(diào)查過程中，不能道聽途說，特別是對于一些復雜的問題，一定要做過細的調(diào)查、了解、核實。另一方面，要堅持持久抓。對待每一項督辦事項、每一個問題都要一抓到底，跟蹤問效，揪住不放，不達目的不罷休，不能虎頭蛇尾、有始無終。
    二是要講求工作時效。督查部門就是領導的"耳目"和"手腳"。為此，對領導的批辦、交辦事項必須做到雷厲風行，動作要快，效率要高，反饋要及時。時效性是做好督查工作的第一要素。如果督查工作都拖拖拉拉，就失去了督查的意義。我到市委工作后，要求市委督辦新設立了《督查快訊》，凡領導交辦的事項，即交即辦，能上午辦好的決不拖到下午才辦，這就很好地體現(xiàn)了督查工作的特點和時效性。
    市政府解決一大批難題，對此，業(yè)斌書記也有專門的批示表揚。
    督查工作實效取決于督查工作人員的實際才干，更取決于行之有效的規(guī)章制度。當前，我市黨委督查部門在長期的工作實踐中，形成了一套行之有效的內(nèi)部管理制度和業(yè)務操作規(guī)章。但為適應新形勢發(fā)展和任務要求，督查工作制度也要與時俱進，不斷創(chuàng)新，要使其更加細化和具有可操作性。
    一是要有一套科學合理的督查工作方式方法。我們督查工作相當一部分是文件轉(zhuǎn)辦，我認為，光靠文來文去解決不了問題，特別是對一些重要的或難度大的事項，就需要我們建立一套科學合理的督查工作方式方法，比如說明查暗訪、實地督查、交叉督查等等，必要時還必須多管齊下，發(fā)揮綜合效能。去年，我們市委督查辦搞了個實地核查，業(yè)斌書記高度評價，我也非常認可，市委督辦把它作為一項制度確立下來，我認為很好。
    二是要有一套簡潔明了的督查事項辦理流程。我來到市委工作后，我要求市委辦嚴格按規(guī)范辦事，其中一條就提出要實行流程化管理。市委督辦在原有工作流程的基礎上進行了修改完善，使得市委常委會、現(xiàn)場辦公會、專項督查、督查調(diào)研等每一個流程都更加清晰流暢，減少了中間環(huán)節(jié)，提高了工作效率，我認為就做得很好。
    三是要有一套嚴謹規(guī)范的內(nèi)部管理制度和辦事章程。督查部門內(nèi)部的管理制度缺一不可，如果缺失哪一方面的制度，就會造成管理制度的空缺，就會形成日常工作的空缺。無論是日常文件收發(fā)辦理，還是檔案資料的管理；無論是對督查工作人員的學習要求，還是紀律約束，都必須建立一套嚴謹規(guī)范的內(nèi)部管理制度，涵蓋督查業(yè)務的方方面面，督查工作的日常運作才能游刃有余，督查工作的制度化管理才能有堅實的基礎。
    當前，我市黨委督查隊伍的總體素質(zhì)是好，取得的成績也是有目共睹的，但與形勢的發(fā)展和領導的要求，還有一定的差距，還必須加強督查干部隊伍建設，進一步提高督查工作人員素質(zhì)。我到市委工作以來，提出了要建立任務型工作隊，要以"六定"標準建設隊伍。我認為，我們黨委督查工作也是一樣，要落實好"六定"，努力加強隊伍建設，培養(yǎng)一批業(yè)務能手，并放到第一線；要努力形成工作合力，減少推諉和扯皮；要建立工作模塊，減少重復工作，提升工作準確性。
    這對管委會自身工作的也是一個推進，開展督促檢查也才會順暢。
    二是要加強學習。這主要就督查干部本人而言，學習不僅是個人行為，更是工作事業(yè)的要求，是一種責任，必須站在更高的層面上看待學習，切實樹立終身學習和建設學習型組織的觀念。督查部門涉及的工作涵蓋方方面面、各行各業(yè)，哪方面、哪行業(yè)的工作都得了解，都得去做。要學習黨的政策、路線、方針，具備較強政治思想覺悟和較高政策水平；要學習領會黨委決策意圖，準確地、清晰地把握需要督查什么，應該怎么去督查；要學習了解各行各業(yè)政策法規(guī)和規(guī)章制度，不講外行話、辦糊涂事；要善于在工作中學習，做到以工作促學習，以學習促工作。
    三是要提高能力。我認為，對督查干部的要求不說是全才，但最起碼也應該是多面手，要真正能做到坐下來能寫、站起來能講，走出去會協(xié)調(diào)。具體的來講，督查干部的四種能力最為重要：一是把握全局能力，要善于站在各級黨委、政府或者局黨委的全局上思考問題，謀劃工作；二是組織協(xié)調(diào)能力，要善于統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方、啟承上下，形成督促落實的整體合力；三是辯別真?zhèn)文芰Γ朴谕高^現(xiàn)象看本質(zhì)，善于見微知著，做到抓要害，解難題，辯是非，有灼見；四是建言獻策能力，不僅要當好領導的助手，還要善于在推動決策落實的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出解決問題的意見建議，當好參謀。
    同志們，這次召開全市黨委督查工作會議，希望大家認真總結(jié)工作，既要看到成績和經(jīng)驗，也要尋找差距。在原有的基礎上，把我市黨委督查工作提高到一個新的水平。當前，省委十屆十一次全會明確了今年我省的主要任務，惠州市第十次黨的代表大會明確了今后五年我市的目標任務，希望我市各級黨委督查部門緊緊圍繞我市第十次黨的代表大會提出的"三件大事"、"八大工程"以及20xx年"四個年"活動，強力開展督查工作，務求實效，扎實推動各項工作落實，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省第十一次黨的代表大會勝利召開。
    辦公室主任講話稿篇六
    尊敬的各位領導、各位同事：
    你們好！
    這次我被聘為學校辦公室主任，這是各位領導對我的信任與器重，這是各位同事對我的關心與支持。對此，我表示衷心地感謝!這次任職既是對我的信任和肯定，又是對我的鼓勵和鞭策。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好的業(yè)績，回報學校領導和同事們的重托與期望。在此，我作三個方面的表態(tài)：
    一、以立德為本，修身為上。
    老老實實做人，踏踏實實做事。把培育自己的品質(zhì)德行作為立身之本，做一個堂堂正正、忠誠厚道的人。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和教師職業(yè)道德規(guī)范中的各項規(guī)定，無論在言行還是工作上，時刻以一名共產(chǎn)黨員的行為標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的'模范作用。
    二、以師生為本，修和為上。
    一是維護學校形象，維護班子團結(jié)，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從學校領導，保證學校的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。
    二是擺正角色，顧全大局，維護學校發(fā)展的良好局面。珍惜學校的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事的緣分。
    三是維護教職工的整體利益。站在全局的高度，傾聽師生呼聲，準確把握各項工作動態(tài)，積極為學校決策提供可操作性建議，為學校領導當好參謀，不說空話，不唱高調(diào)，對學校負責，對廣大師生負責。
    三、以職責為本，修能為上。
    加強學校辦公室的管理，抓好思想素質(zhì)建設和作風建設，合理分工，職責明確，強化政治意識和創(chuàng)新意識，和辦公室的同事們一道求真務實、埋頭苦干，辦事公道，禮貌待人，文明辦公，為學校的領導和廣大師生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。
    同時，我個人也存在一些缺點和不足，希望學校領導和同事們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待學校，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。謝謝!
    辦公室主任講話稿篇七
    市場競爭日益激烈,辦公室工作面臨新的挑戰(zhàn),對辦公室主任工作要求更高,僅憑經(jīng)驗或一般有關理論進行工作,處理、協(xié)調(diào)復雜的人際關系,已難以適應。下面是本站小編給大家整理的新上任辦公室主任。
    講話稿。
    僅供參考。
    尊敬的主任，各位副主任，各位委員：
    首先感謝縣人大會對我擬任縣政府辦公室主任職務的審議。這次根據(jù)工作需要，組織上對我的工作崗位進行了調(diào)整，我深知這是對我的莫大信任，既感到十分榮幸，也深感責任重大。我長期以來都在辦公室工作，對辦公室有著深厚的感情和充分的了解，我相信有各位領導的關心、支持和幫助，有政府辦這樣一支富有團隊精神，能吃苦、勤工作的好隊伍、好班子，我有決心和信心把辦公室工作做好。今天，如果我的任職提名能獲得通過，我將在縣委、縣政府的領導下，繼續(xù)發(fā)揚辦公室埋頭苦干、無私奉獻、高效服務的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習，努力工作，抓好協(xié)調(diào)，搞好服務，不辜負組織的信任，不辜負縣人大會的選擇。
    一、勤練內(nèi)功，做一名業(yè)務精湛的秘書工作者。始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養(yǎng)上下功夫。認真學習鄧--理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大以來的重要精神，及時了解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。二是在提高業(yè)務水平上下功夫。針對辦公室工作的特點，重點加強對經(jīng)濟、金融、科技、法律以及行政管理、文秘等方面知識的學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規(guī)范化建設、文字綜合表達、信息處理、督促檢查、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面提高服務工作的層次和質(zhì)量，使自己能盡快適應辦公室主任角色。三是在提高實踐能力上下功夫。充分利用隨同領導下基層、入企業(yè)等機會，在搞好服務工作前提下，結(jié)合開展調(diào)查研究，充分了解和熟悉基層情況，努力提高自己實踐工作能力，充分發(fā)揮參謀助手作用。
    二、注重協(xié)調(diào)，做一名服務到位的勤務員。緊緊圍繞著縣委、縣政府的中心工作，強化服務，充分發(fā)揮辦公室整體作用，著重協(xié)調(diào)好政府本級關系，努力協(xié)調(diào)好政府與人大、政府與政協(xié)、政府與科局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及政府辦與縣委辦之間的關系，做到胸存大局、把握大局、維護大局、服從大局、服務大局，緊緊圍繞政府中心工作主動服務，緊貼縣政府的日常工作超前服務，瞄準政府的決策部署高效服務，盡職盡責、周密科學地推進政府各項工作順利開展。同時，認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的熱點難點問題，積極協(xié)調(diào)有關部門予以解決，妥善化解矛盾糾紛，努力樹立政府窗口服務形象。
    三、強化管理，做一名嚴明合格的班長。自學執(zhí)行民主集中制原則，注重加強辦公室的民主法制建設和作風建設以及員工的思想道德教育，嚴格政治業(yè)務學習和辦文、辦會、辦事等辦公室。
    規(guī)章制度。
    帶頭學法用法，加強政府法制建設，對政府出臺的文件的合法性和政策性嚴格把關，維護政府文件和政府政策的權威，努力建設一支懂法、依法、守法、團結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的隊伍，促進依法行政水平不斷提高同時，積極參加人大舉行的各項活動，認真執(zhí)行人大通過的決議、決定，真誠接受人大及其會的監(jiān)督，虛心聽取人大代表的建議、批評和意見，歡迎和接受人大的檢查、詢問和評議等。
    四、勤政廉潔，做一名作風過硬的共產(chǎn)黨員。牢固樹立全心全意為人民服務觀念，認真執(zhí)行黨風廉政責任制，做到廉潔自律。同時，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀以及廉潔自律的各項規(guī)定，工作上堅持高標準嚴要求，做清廉從政的表率，樹立廉潔奉公的形象，以自己的實際行動影響、帶動、促進辦公室及其工作人員的勤政廉政，讓組織放心，使人民滿意。
    主任，各位副主任，各位委員，我深知自己身上所肩負的責任重大，自己的知識、能力、水平離崗位的要求還有差距，但我一定會將把這次任命視作新的起點，作為新的契機，竭盡全力地努力工作。此次任命不論能否通過,我都將一如既往的努力工作,為經(jīng)濟發(fā)展、社會進步貢獻力量。
    各位領導、各位同事:。
    大家好!
    自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。
    我出生于*年,現(xiàn)年**歲,?？茖W歷,中共黨員,*年參加工作,*年進入*公司工作,*年調(diào)入*公司。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗,我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
    辦公室的工作事關全局,十分重要,可以用六個字概括:參謀、協(xié)調(diào)、服務?？傊?這是個助手的崗位,既要有全局的胸懷,又要有服從的意識。要想干好這份工作,擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是:面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,做到事事有著落。
    其次,再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。
    我從*年起擔任*公司辦公室主任至今,經(jīng)過了6年實際工作的磨練,已走過了從不熟悉、不適應,到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中,我學習了大量的專業(yè)理論知識,積累了豐富的工作經(jīng)驗,并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
    我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年,廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。領導交辦的工作,總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成,并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風,養(yǎng)成了遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
    我的第三個自身優(yōu)勢是:為人真誠,有較好的群眾基礎。俗話說百人百姓,辦公室的工作有一個特點就是費力不討好,容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐,我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人,并把握“適度”原則,這樣,就一定會得到領導的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法,算不上是一套完整的施政方略,只是明確了辦公室工作努力的方向,希望能以工作實績相報,不辜負各位的厚望。
    1、辦公室工作質(zhì)量方面:辦公室工作具有紛繁復雜,缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們?nèi)藛T少,工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率,圓滿完成任務是難以辦到的。為此,首先我要規(guī)范辦公室的工作原則,強化服務意識,提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性,提高協(xié)調(diào)服務能力,做到“懂規(guī)矩”、“講程序”,建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系,對辦公室的各項工作和制度進行新的定位,確保日常工作正常有序,上情下達、左右聯(lián)絡通暢,為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。
    2、信息工作方面:把抓好信息服務當作頭等大事來抓,公司信息與員工信息并重,并建立信息收集和信息反饋機制,及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內(nèi)部信息,溝通橫向信息,了解傳遞社會信息.
    3、公文管理方面:設立專職文秘,負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作,對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速,提高公司公文管理水平。
    4、事務管理方面:如:固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等,突出制度管理,嚴格照章辦事,抓好節(jié)支降耗工作,防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫,加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關系的協(xié)調(diào);對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排。
    6、勞資管理方面:妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作,完善員工的勞動用工手續(xù),尤其要做好一線員工的后勤服務,體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。
    7、組織建設方面:多向基層群眾宣傳黨的知識,配合黨支部搞好支部建設,吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。
    以創(chuàng)新為動力,以服務為根本,盡心當參謀,盡職抓協(xié)調(diào),盡力強保障,緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點,充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。
    主任、副主任、各位委員：
    我是市×屆人大會第×次會議上被任命為市政府辦公室主任的。同時，按照分工協(xié)管農(nóng)林、水利、民政、畜牧、林業(yè)、農(nóng)機、交通、計劃生育等工作?！聊陙?，在市委、政府的下直接領導下，在人大各位主任、委員的監(jiān)督支持下，我緊緊圍繞政府中心工作思路，緊密團結(jié)政府辦全體同志，認真履行參謀、協(xié)調(diào)、服務三大職責，堅持勵精圖治，務實高效，全力搞好工作。下面我將×年來的工作情況和下一步打算向各位主任、委員作具體匯報，請大家批評、指正，并提出寶貴意見。
    一、勤政務實，依法行政，努力搞好本職工作近年來，我緊緊圍繞協(xié)調(diào)服務作用的發(fā)揮，以增強工作效率、服務質(zhì)量、協(xié)調(diào)能力為突破口，科學安排，從嚴要求，使辦公室辦文、辦會、辦事水平明顯提高。
    首先，周到細致辦文辦會。文件和會議是實施政令、推動工作的重要手段。政府出臺的的美意各文件都事關大局，在辦文過程中，我堅持高要求、高質(zhì)量、高效率，嚴格把關，一絲不茍，做到快交、快辦、快發(fā);在辦會中，堅持統(tǒng)籌考慮，合理安排，精心組織，加強協(xié)調(diào)，努力提高會議服務質(zhì)量，確保政府工作的順利開展。
    其次，成功組織重大活動。圍繞政府中心工作，辦公室多次承擔大型活動，每次領導安排組織實施大型活動，我都按照求全求細的標準，認真考慮每一個細小問題，仔細推敲每一個具體環(huán)節(jié)，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細致，處理的更完善。
    第三、綜合協(xié)調(diào)求活求諧。政府辦公室是政府工作的協(xié)調(diào)中心，×年來，我注重強化大局觀念，協(xié)調(diào)上下左右，堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一，遇事多跟有關部門早通氣、早協(xié)調(diào)、勤溝通、勤交流，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，有效推動了各項工作順利進行。
    二、積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)，圓滿完成各項工作。
    一是加快農(nóng)業(yè)四大基地建設。蔬菜基地以發(fā)展大棚菜和露地蔬菜為重點，從×萬畝調(diào)增到×萬畝;林果基地從×萬畝調(diào)增到×萬畝;規(guī)?；净匕l(fā)展到×畝，畜產(chǎn)基地規(guī)?；B(yǎng)殖小市長足發(fā)展，全市畜禽總飼養(yǎng)量達到×萬頭(只)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，糧經(jīng)比向6：4穩(wěn)步推進。
    二是大力改善農(nóng)業(yè)基礎條件。農(nóng)機、水利、開發(fā)多輪齊動，全市爭取國家投資×萬元，完成中低產(chǎn)田改造×萬畝，投資××萬元，發(fā)展節(jié)水面積×萬畝，投資××萬元，完成×處人畜飲水工程，解決了×個自然村、×萬人和×余頭大牲畜的飲水困難。投資××萬元，啟動了澇河除險加固等×處水利設施改造工程。
    三是大力實施植樹造林，改善生態(tài)環(huán)境。全市實施了以大運高速公路為主的生態(tài)綠化和通道綠化工程，綠化道路×公里。實施了×萬畝紅棗工程、×萬畝三北四期工程、×萬畝退耕還林工程、×萬畝日元貸款工程，累計植樹×萬株，生態(tài)環(huán)境得到較大改善。
    辦公室主任講話稿篇八
    各位領導、各位同事:。
    大家好!
    自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。
    我出生于****年,現(xiàn)年**歲,?？茖W歷,中共黨員,****年參加工作,****年進入****公司工作,****年調(diào)入****公司。的辦公室工作經(jīng)驗,我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
    辦公室的工作事關全局,十分重要,可以用六個字概括:參謀、協(xié)調(diào)、服務?？傊?這是個助手的崗位,既要有全局的胸懷,又要有服從的意識。要想干好這份工作,擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是:面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,做到事事有著落。
    其次,再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。
    我從****年起擔任****公司辦公室主任至今,經(jīng)過了6年實際工作的磨練,已走過了從不熟悉、不適應,到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中,我學習了大量的專業(yè)理論知識,積累了豐富的工作經(jīng)驗,并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
    我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年,廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。領導交辦的工作,總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成,并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風,養(yǎng)成了遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
    我的第三個自身優(yōu)勢是:為人真誠,有較好的群眾基礎。俗話說百人百姓,辦公室的工作有一個特點就是費力不討好,容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐,我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人,并把握“適度”原則,這樣,就一定會得到領導的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法,算不上是一套完整的施政方略,只是明確了辦公室工作努力的方向,希望能以工作實績相報,不辜負各位的厚望。
    1、辦公室工作質(zhì)量方面:辦公室工作具有紛繁復雜,缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們?nèi)藛T少,工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率,圓滿完成任務是難以辦到的。為此,首先我要規(guī)范辦公室的工作原則,強化服務意識,提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性,提高協(xié)調(diào)服務能力,做到“懂規(guī)矩”、“講程序”,建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系,對辦公室的各項工作和制度進行新的定位,確保日常工作正常有序,上情下達、左右聯(lián)絡通暢,為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。
    2、信息工作方面:把抓好信息服務當作頭等大事來抓,公司信息與員工信息并重,并建立信息收集和信息反饋機制,及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內(nèi)部信息,溝通橫向信息,了解傳遞社會信息.
    3、公文管理方面:設立專職文秘,負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作,對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速,提高公司公文管理水平。
    4、事務管理方面:如:固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等,突出制度管理,嚴格照章辦事,抓好節(jié)支降耗工作,防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫,加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關系的協(xié)調(diào);對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排。
    6、勞資管理方面:妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作,完善員工的勞動用工手續(xù),尤其要做好一線員工的后勤服務,體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。
    7、組織建設方面:多向基層群眾宣傳黨的知識,配合黨支部搞好支部建設,吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。
    以創(chuàng)新為動力,以服務為根本,盡心當參謀,盡職抓協(xié)調(diào),盡力強保障,緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點,充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。
    辦公室主任講話稿篇九
    一年來，在董事長和總經(jīng)理的領導下，在各位領導的指導和幫忙下，在同事們的大力支持和配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自我的思想認識、工作本事和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自我逐漸成熟了，適應了自我主角上的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將20xx年的工作情景匯報如下：
    一、認真履行職責，進取開展工作。
    1、組織召開總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、公司對內(nèi)、對外的會議、臨時性的工作會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的成功召開，同時做好會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
    2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、復印工作。及時請董事長及相關領導閱辦，部室下達做好記錄，按時布置，此刻繼續(xù)完善各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件發(fā)放有登記。
    3、文件管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序、確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。
    4、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并安排專人管理，對公司檔案進行了分類、編號等級管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
    5、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格執(zhí)行印章使用制度，對本部門的印章使用進行嚴格的管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
    6、完成或協(xié)助銷售部門完成了20xx年度永盛齋優(yōu)秀經(jīng)銷商代表大會、德州本部經(jīng)銷商訂貨會，省政協(xié)副主席視察、永盛齋首屆秋季運動會、德州健康長壽老人走進永盛齋活動。
    二、堅持嚴于律己、努力做好表率。
    1、始終把公司的利益作為開展工作的前提;始終把樂于奉獻、默默無聞作為自我的準則;始終把服務意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎;始終堅持自我的年輕心態(tài)和工作熱情，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。所以，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
    2、進取加強自身業(yè)務學習，一年來，一向遵循“活到老，學到老”的人生信條，始終把學習放在重要位置，努力提高自我的綜合素質(zhì)上下功夫。
    三、存在的問題和提議。
    (一)自身的問題。
    一年來，在領導和同志們的關系支持下，工作也取得了必須的成績，但也出現(xiàn)了一些工作上的失誤：
    1、在上任伊始，由于自我意識太強，沒能投入到自我的主角中，在安全生產(chǎn)許可證審核期間，沒能很好的與同事溝通，對大局把握不好，沒能做好充分的準備工作，導致了第一次審核沒能經(jīng)過，給公司造成了巨大損失。當時也沒能很好的認識到自我本身存在的問題，一味的去推脫職責，責備同事，讓領導十分失望。當然一方面是自我思想認識高度不夠，另一方面是沒能真正站在公司的角度上看待問題?？墒俏疫€是要說首先我們失敗的原因還有公司上下缺乏凝聚力、向心力。我們每個人都有自我的想法和夢想，只是沒能統(tǒng)一到一條戰(zhàn)線上。作為一個團隊，最重要的是要樹立團體意識，制定一個統(tǒng)一戰(zhàn)略，并為此出謀劃策，群策群力。我覺得凡事不要互相攻擊，而是坐下來溝通探討能夠解決問題的辦法。接下來的工作中我力求做到去團結(jié)一切能夠團結(jié)的力量，為我們的下一步公司的戰(zhàn)略目標竭盡全力。請領導和各位同事監(jiān)督。
    2、在工作中缺乏戰(zhàn)略戰(zhàn)術，不能分清主次，盡管忙忙碌碌，可是對公司一些大的決策沒能很好領會，讓領導不斷督促，所以在今后工作中要做好細致的工作計劃，凡事多跟領導和同事溝通、向有經(jīng)驗的同事多請教、多思考，經(jīng)過團體的力量去完成工作計劃。
    (二)今后工作的思路。
    1、“沒有規(guī)矩、不成方圓?！弊鳛楣镜木C合辦公室，特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗團體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
    2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，所以更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。
    3、工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充分發(fā)揮參謀作用，進取為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
    4、進取與董事長、各位領導進行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
    (三)具體的工作提議。
    1、建立健全公司員工崗位職責，讓每一個主角都能找到自我應當承擔的職責，不要在出現(xiàn)問題后互相推諉。
    2、更加重視產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)健康、安全、衛(wèi)生的食品。真正樹立優(yōu)質(zhì)品牌。全員抓質(zhì)量、從源頭上解決質(zhì)量問題。營銷人員做好市場調(diào)查、供給準確的市場分析報告、公司研發(fā)適銷對路的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、原材料的購進要把關、生產(chǎn)過程要嚴格控制并按操作規(guī)程生產(chǎn)，不合格產(chǎn)品不出庫、業(yè)務員做好產(chǎn)品的售后服務、賣出去的產(chǎn)品退貨率要降低。
    3、盤活固定資產(chǎn)，充分利用公司現(xiàn)有資源，調(diào)動全員厲行節(jié)儉，降低成本。費用的降低就是利潤的提高。
    建立健全部門職能，成立設備維修中心。統(tǒng)一購買，統(tǒng)一管理。無論是設備、工具及低值易耗品都能明確其去向，避免重復購買和浪費。
    4、建立自我的企業(yè)文化，有一個很好的企業(yè)文化很重要。具體的構(gòu)思還在思索，當我拿出具體點方案會供大家討論。當然也期望大家?guī)兔Γ积R起草，一齊構(gòu)思。因為我感覺自我思路還是不夠清晰。
    5、每個員工以自我是永盛齋一員而驕傲?？赡茉谒枷肷线€是太夢想化，可是期望我們能夠共同努力去做到以廠為家。對每一個即將進入和在永盛齋工作的人我們都要宣傳的觀念就是，僅有把永盛齋的發(fā)展看做自我一份事業(yè)，才能做到事事盡心盡力，才能把企業(yè)真正做大。企業(yè)做大了，發(fā)展了才有我們更好的生活。
    辦公室主任講話稿篇十
    5、 制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；
    6、 負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；
    7、 負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；
    8、 組織召開辦公室各種工作會議，如周例會、總結(jié)會。
    9、 負責協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關系；
    10、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；
    11、 對員工及其他相關部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；
    12、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；
    13、組織與協(xié)調(diào)辦公室日常事務，如采購辦公用品、控制公關費用等
    14、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；
    15、負責其他后勤保障工作。
    一、辦公室主任職責應具備的素質(zhì)與修養(yǎng)
    每項工作的順利開展，都需要后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質(zhì)高、修養(yǎng)好。辦公室主任應具備哪些素質(zhì)呢？危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個方面。 政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。
    品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落，忠實老實；服從組織，顧全大局；關心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹慎；嚴以律已，廉潔奉公。
    心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。同時，還要從本職工工作需要。此外，在工作中不作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。
    知識素質(zhì)主要包括三方面：一是深厚的理論-功底。要求熟知馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識。要具有人事辦公室工作的基本知識，努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。
    辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識：
    1、要樹立敬業(yè)意識
    所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為站領導和同志們服務，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義 的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。其次要鉆這一行，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進去，潛心研究；第二個專是專業(yè)的“?！?，就是通過鉆研學習達到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作，專業(yè)性不強，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，公文寫作的各項知識，后勤設施 的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等，這些都不得是一個辦公室主任應該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點，就必須認真學習，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力。
    2、要樹立公樸意識
    公仆意識，也可以說是服務意識，就是要當上級領導的公仆，當好廣大職工的公仆，全心全意地為他們服務。
    當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”?！叭摹笔菬嵝?、誠心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。
    熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自學自愿地服務，盡心盡力地服務。當辦公室主任，不是為了應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去干好每一項工作。
    誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。
    耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對全站職工服務，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。
    腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我們的工作適應形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性；怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經(jīng)濟建設這個中心服務，為實現(xiàn)全面建設小康社會這個宏偉目標服務；怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應該經(jīng)?？紤]的。
    嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助；一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經(jīng)驗，宣傳公司廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。
    手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結(jié)、情況匯報、調(diào)研文章、領導講話、典型經(jīng)驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。
    腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領導同志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學習優(yōu)秀經(jīng)驗，取長補短，不斷改進自身工作。
    3、要樹立奉獻意識
    實實在在地說，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯(lián)絡協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結(jié)經(jīng)驗、請示匯報，后勤服務，工作具價格政策 而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品，也不像農(nóng)民春天播下種子，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
    二、辦公室主任職責剖析
    辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調(diào)職責、領導指揮職責五個方面。
    （一）承辦職責
    承辦職責指辦公室主任對領導決策的.貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉(zhuǎn)辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。從其承辦的工作內(nèi)容來看，大體有三個方面：
    1.承辦領導層的集體決策和領導個人交辦的事項
    領導決策有時是"統(tǒng)一研究，分頭落實"，有時是領導個人決斷。作為負責本公司綜合辦事機構(gòu)的辦公室主任，對領導層的集體決策和領導個人交辦事項負有直接的承辦責任。即使是領導交由其他部門或其他人辦理的事項，辦公室主任亦有協(xié)助辦理的責任；有時，一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關職能部門不便也不宜承辦的事項，則須由辦公室主任具體承擔、落實。
    2.承辦上級部門主辦的事項
    辦公室既是公司的綜合辦事機構(gòu)，是獨立存在的個體；又是從中央到地方整個辦公系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，是依存于大整體的部分。各級辦公室之間通過加強聯(lián)系，既"各自為陣"，又"協(xié)同作戰(zhàn)"，充分發(fā)揮辦公機構(gòu)的系統(tǒng)作用和整體效能，以便更好地為各級領導服務，這是不少地方總結(jié)、創(chuàng)造出來的成功經(jīng)驗。上級領導機關的辦公室向下級機關辦公室交辦一些事情，辦公室主任應主動牽頭承辦，或督促所屬工作人員從速辦理。上一級辦公機關及其負責人向下級辦公機關及其負責人交辦事項的范圍較廣，除了調(diào)研任務之外，還有諸如信息反饋、來信來訪以及系統(tǒng)內(nèi)部自身業(yè)務建設等具體事宜，都需要下一級承辦者認真辦理。
    3.承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關事項
    某部門要興辦一項事業(yè)，須專題行文報請領導機關批準；行文經(jīng)領導機關的辦公室登記后，工作人員要交由主任批辦，辦公室主任要負責與領導聯(lián)系，商討是否召開會議研究，要開何種會議，讓哪些人參加等等。待領導指示后，辦公室主任即可將領導指示意見轉(zhuǎn)告各職能部門和下級有關單位和部門具體貫徹執(zhí)行。
    辦公室主任"承辦"的具體形式，主要有"主辦"、"會辦"、"轉(zhuǎn)辦"、"催辦"等。"主辦"即直接負責具體辦理；"會辦"即會同有關部門和單位聯(lián)合辦理；"轉(zhuǎn)辦"即轉(zhuǎn)由其他有關部門和負責人辦理；"催辦"作為"會辦"、"轉(zhuǎn)辦"的有益補充，它是指督促、協(xié)助有關單位、部門和人員從速辦理有關事項。無論是"主辦"、"會辦"，還是"轉(zhuǎn)辦"、"催辦"，辦公室主任都應嚴肅認真，切不可敷衍塞責，草率從事。
    （二）參謀職責
    參謀職責指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。決策是指導者的基本職能，社會主義現(xiàn)代化建設的新形勢，要求各級領導干部努力實現(xiàn)決策民主化?？茖W化，這除對領導干部本身提出更高、更嚴的要求外，還需要各級辦公室成為卓有成效的"智囊團""參謀部"，辦公室主任應當理所當然地成為"參謀長"，積極主動地輔助領導決策，認真地履行自己的職責。這既是領導決策民主化、科學化的迫切需要，又是新時期賦予辦公室主任工作的一項重要任務。
    辦公室主任履行其"參謀"職責，有其獨特的便利和優(yōu)勢：
    （1）辦公室主任工作與領導層的工作同步運行與操作。由于辦公室的工作有著同其他部門明顯不同的從屬性特點，領導層確定要抓的工作，也多是辦公室主任著力要辦的事情，正是由于這種"思維共振"，使得辦公室主任的工作能力與領導的工作合拍，從而為辦公室主任輔助領導決策提供了便利。
    （2）辦公室主任與領導層之間具有經(jīng)常接觸的便利條件，可以隨時找機會向領導陳述自己的見解和主張。
    （3）辦公室主任接觸面大，信息較為靈通，對外聯(lián)系廣泛，客觀上為領導提供咨詢服務，當好領導的"參謀"提供了便利條件。為正確履行"參謀"職責，辦公室主任要依據(jù)黨和國家政策，緊緊圍繞本地區(qū)、本部門、本單位的工作目標和主要任務以及需要領導決策的重大問題，積極主動地組織和參與各種調(diào)查研究，做好信息的收集、篩選、傳遞工作，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料，進行綜合分析，去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，從而提出完成各項工作任務和進行決策的有利因素和不利因素，及時向領導反饋，協(xié)助領導實施科學的宏觀決策和有效的指揮，保證各項工作目標和任務的圓滿完成。
    要正確發(fā)揮辦公室主任的"參謀"職責，應當注意如下兩點：
    1.在一定情況下與領導唱"對臺戲"
    辦公室主任是一個雙重性的角色，他既是秘書班子的"大班長"，又是協(xié)助領導決策的"參謀長"。作為"大班長"和"參謀長"，他是以貫徹和領會領導意圖為使命，并以領會和貫徹的準確性和徹底性作為評價其工作優(yōu)劣的基本指標；作為"參謀長"，則要依靠獨立的科學研究成果為領導服務，以提出多少真知灼見作為評價其工作優(yōu)劣的根本標志。辦公室主任既要認真領會領導意圖，又要勇于直言，使領導兼聽而明。
    2.領導決策前多參謀，領導決策后多反饋
    方方面面的意見反饋，為領導進行冷靜周密的思考提供準確的依據(jù)，堅定領導決策的信心和決心；在領導決策后，辦公室主任要通過調(diào)查研究，了解和掌握決策意見的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助領導搞好跟蹤反饋，保證決策順利地貫徹落實，或根據(jù)變化了的客觀形勢及時進行調(diào)整。
    在領導決策的全過程中，辦公室主任的"參謀"職責是十分重要的。從對領導決策發(fā)揮作用的方向上看，辦公室主任的參謀職能可以分為三種類型：一是"順向"參謀，即緊隨領導決策的方向所進行的"輔助性參謀"；二是"逆向參謀"，即當領導的決策意圖不符合實際情況時，辦公室主任所進行的"勸阻性參謀"；三是"側(cè)向"參謀，即當領導集中主要精力考慮某一方面工作時，辦公室主任為避免領導顧此失彼而進行的"提示性參謀"。
    （三）管理職責
    指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。根據(jù)國家有關規(guī)定和辦公室工作的實踐，辦公室主任的管理職責主要有兩個方面：
    1.文書管理
    公文擬制的適用、準確、周密，確保文書處理的及時、準確、迅速，避免拖拉、積壓而貽誤工作。
    2.信息管理
    辦公室主任輔佐領導決策，發(fā)揮參謀職能，主要是通過向領導提供適用信息和依據(jù)信息出謀獻策而實現(xiàn)的。嚴格地說，信息工作也屬文書工作范疇，但鑒于它是各級辦公室的一項"新興事業(yè)"，而且十分重要，需要辦公室主任予以特別重視。所以有必要將其單列為辦公室主任管理職能中的一項。在這種情況下，辦公室主任應從如下方面對信息工作進行管理。
    加強對信息傳遞方向的管理。信息傳遞的方向如何，即與領導決策的需求是順應，還是相逆，這是辦公室主任應當控制、管理的。一般說來，領導決策所需的信息可分為兩種類型：一是"追蹤型信息"，即指領導決策形成并付諸實施以后，通過"跟蹤追擊"迅速反映實施范圍以內(nèi)的有關動態(tài)；二是"超前型信息"，即指領導決策之前，向領導提供的能夠反映該決策的基礎、趨向及效應的"資料信息"，或某個較重要的問題發(fā)生之前反映其跡象、趨勢的"信號性信息"。
    （四）協(xié)調(diào)職責
    指辦公室主任在聯(lián)系內(nèi)外關系、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。辦公室是行政管理工作過程中信息溝通的中樞部門。領導機關的決策、指令、指示要通過辦公室向各專業(yè)主管部門、職能部門、下屬單位以及全社會傳遞。單位所屬各部門和其他方面反饋回來的信息經(jīng)過綜合匯集到辦公室，辦公室對反饋回來的信息經(jīng)過綜合、分析、篩選，供領導決策時參考。作為企事業(yè)單位辦事機構(gòu)的負責人的辦公室主任，在承上啟下、協(xié)調(diào)各方面的工作中起著重要的作用。
    辦公室主任要全面履行其協(xié)調(diào)職責，要著力做好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)、內(nèi)部協(xié)調(diào)等多方面的工作。縱向協(xié)調(diào)，即致力于上下級之間關系溝通，上令下行，下情上達，上下緊密配合，步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。辦公室主任在這方面的職責主要體現(xiàn)在：當上級的決定、決議、指示、命令形成后要盡快向下傳達，使之得以認真貫徹執(zhí)行，以保證政令暢通，上令下行；當下級對上級的某一決定、指示不理解或不完全理解時，要以認真負責的精神去做解釋說服工作；當下級對上級的指示、決定、命令有不同意見時，要及時、準確地予以反映，使下情得以上達，以利于上下溝通，步調(diào)一致；當下級某一單位某項工作領先時，應積極組織力量去調(diào)研，認真總結(jié)經(jīng)驗，及時予以推廣以點帶面。當下級某一單位某項工作處于落后狀態(tài)時，要積極主動地協(xié)助領導進行重點幫助，"以面促點"，"以面帶點"，使之盡快迎頭趕上；橫向協(xié)調(diào)，即致力于"左鄰右舍"、同級各業(yè)務部門之間關系的協(xié)調(diào)。業(yè)務部門的一些部門性文件、規(guī)定，一般均須先報送辦公室主任修改、審閱，進行協(xié)調(diào)，以免對同一事項的規(guī)定不盡吻合，使下級難以適從；業(yè)務部門的一些重要工作安排，如召開請領導參加的會議、開展由領導同志"掛帥"的突擊性、臨時性工作任務等，一般也須經(jīng)辦公室主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)，以避免部門之間"撞車"和領導"超負荷"現(xiàn)象的發(fā)生；當各業(yè)務部門、各單位因認識和處理問題的角度不同引起矛盾時，辦公室主任更應充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)職責，對過去已有明文規(guī)定的事項，要維護政策的嚴肅性，督促有關方面或協(xié)助領導督促有關方面加以認真貫徹落實；對過去尚無明文規(guī)定的，要在認真 聽取各方意見的基礎上，處理好各有關政策精神的銜接，并向領導提出解決的意見和建議，協(xié)助領導作出裁決，把各方的意見統(tǒng)一到總政策上來；內(nèi)部協(xié)調(diào)，即以辦公室內(nèi)部的人員、工作為對象，使其和諧、協(xié)調(diào)地開展工作。
    （五）領導指揮職責
    統(tǒng)一指揮是發(fā)揮組織作用，貫徹執(zhí)行決策的最重要條件。要真正發(fā)揮領導者的指揮作用，必須有日常的統(tǒng)一指揮。所謂日常指揮，具體地講，就是領導者按照既定的決策和計劃，對所屬組織的人員合理地分配任務或布置工作，及時指導和處理發(fā)生的問題。領導者的日常指揮，大體可以分為兩種，即執(zhí)行性指揮和應變性指揮。
    執(zhí)行性指揮他可以叫做調(diào)度性指揮。這種指揮是在目標既定、方案現(xiàn)成的情況下，主。要解決貫徹落實的問題。領導者在執(zhí)行這種指揮時，應當思考的重點是怎么干、什么時間干，成功的關鍵在于堅強的毅力和組織技巧。工作中必須注意把握住兩點：一是人、財、物各種力量的調(diào)配、組合要科學、合理，力求達到投人少、收效大；二是行動時機的抉擇，要順乎時勢，挑選最佳時刻，避開各種阻力和不利因素，利用一切助力和有利條件。比如一個軍事指揮員指揮一場運動戰(zhàn)，就有一個捕捉作戰(zhàn)時機的問題。不能抓住敵人的薄弱環(huán)節(jié)時，不戰(zhàn)；不是占據(jù)有利的地形條件時，也不戰(zhàn)；倘若自己的優(yōu)勢兵力尚未集結(jié)起來時，還是不戰(zhàn)。總之，一個高明的指揮員決不打無準備無把握之仗，戰(zhàn)則必勝，攻則必克。
    程中遇到情況變化，就得因時制宜、因地制宜地進行靈活指揮，切不可固守原定計劃，一成不變，堅持蠻干。
    總而言之，辦公室主任的職責就是要在工作中突出協(xié)調(diào)能力，強化服務意識，確保各項工作落到實處。雖然自己任職辦公室主任，但是我深知自己與這個崗位的差距和不足，以后的工作中我會勤奮學習、努力工作，服從組織安排，盡自己的全部力量干好工作，讓領導放心，讓同事滿意。更好為全局的發(fā)展盡自己的一份力量。
    2012
    辦公室：朱慶-紅 年1月19日
    一、在局黨組的領導下主持辦公室的全面工作。
    二、負責辦公室的日常工作；協(xié)助領導做好部門及下屬單位之間的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領導參加有關公務接待。
    三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
    四、協(xié)助局領導做好對各類人員的考核、管理。
    五、協(xié)助局領導制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。
    六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
    七、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向局領導提出各時期工作建議，協(xié)助局領導作好值周工作。
    八、負責傳達局領導對下屬單位和機關內(nèi)部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機關內(nèi)部給局領導的報告、請示。
    九、按局領導的部署，檢查局下屬單位和機關內(nèi)部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。
    十、負責本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
    十二、完成局領導交辦的其它工作任務。
    1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；
    5、 負責公司行政文書的處理，以及行政文書檔案的管理工作。
    6、 負責公司文件收發(fā)及歸檔工作；
    7、 負責組織公司各項管理標準規(guī)章制度的擬定、修改、匯總。
    8、 負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動及公司各項活動；
    9、 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；
    10、負責做好公司的宣傳報道工作；
    11、負責員工食堂管理工作。每天驗收食堂管理員采購的物品，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的質(zhì)量。
    13、負責公司宿舍管理，對新進員工進行住宿安排。
    14、負責公司的除工商、稅務以外的外聯(lián)工作；
    15、編制匯總?cè)肆Y源需求和培訓計劃；負責收集人力資源信息；每月按時上報人力資源月報表。
    16、負責公司人員的招聘及員工入、離職手續(xù)的辦理。
    17、負責公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作。
    18、負責內(nèi)務人員值班安排及月度統(tǒng)計。
    19、負責公司辦公用品的采購及管理。
    20、完成公司領導臨時交辦的其他工作；
    1、負責行政辦公室的日常事務。
    2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務學習、考評等，提高工作效率。
    3、協(xié)助公司領導建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術、物資、會計賬務、成本、
    人事、政策等各項規(guī)章制度,協(xié)助領導推行公司的各項規(guī)章制度,促進公司各項工作規(guī)范化管理。
    4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化，提高辦事效率。
    5、在公司領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調(diào)查分析，
    明確責任，必要時報告總經(jīng)理處理。
    6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。
    7、安排總經(jīng)理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。
    8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。
    9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。
    10、負責公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內(nèi)治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。
    11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關環(huán)保事宜。
    12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰。
    13、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。
    14、組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。
    15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。
    16、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。
    17、負責公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
    18、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優(yōu)秀人才。
    19、負責保障公司的各種后勤服務工作。擬定和實施職工后勤服務工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。
    20、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為
    舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。
    21、完成公司領導臨時交辦的各項工作。
    辦公室主任講話稿篇十一
    在過去的半年，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支持與配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本人本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。
    具體表現(xiàn)在：
    1、上傳下達工作做到及時、準確、無誤;。
    2、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協(xié)調(diào)，高效運作。
    3、有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項工作達到整體推進的目的;。
    4、積極做好各時期工作情況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為公司決策提供有力依據(jù)。
    5、按時、按質(zhì)、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。
    綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
    1、強化學習，努力提升本人綜合素質(zhì)。
    學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我自身不斷加強學習，并提高自身素質(zhì)為出發(fā)點，有計劃、有目的地做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結(jié)。
    讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。
    二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結(jié)合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習讓自己的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
    2、明確職責，全力做好本職能工作。
    我深刻地認識到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結(jié)一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責說明書》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。
    3、真抓實干，全力完成公司領導交辦的任務。
    搞好服務，是辦公室工作的天職，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常清醒自己是服務員。其次要有責任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責做好每件事。
    以上是本人近半年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推委，工作認真，從不馬虎了事;做人實實在在，從不阿諛奉承;做事任勞任怨，從不埋怨泄氣?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。
    二、存在的主要問題。
    在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。
    三、今后努力方向。
    針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強內(nèi)在素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：
    1、以落實“四抓”為重點，加強自身的內(nèi)在素質(zhì)。一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);三抓團結(jié)，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守公司各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。
    2、以落實“五個工作要點”為中心，創(chuàng)造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：
    二是做好把關。把好公司文件與各種材料質(zhì)量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。
    三是做好督查，積極認真對公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實情況進行督查。
    四是做好服務，多點深入基層，了解基層職員的心聲，為基層服務。
    五是做好管理，嚴格按章辦事，做好各項后勤工作的管理。
    3、以落實“六個不準”為準則，實現(xiàn)工作作風轉(zhuǎn)變。主要以在會議上提出的“六不準”為基本要求，強化作風建設，即一不準遲到早退;二不準串崗串位;三不準上班吃早餐或零食;四不準在公司打牌;五不準公辦私事;六不準聚眾閑談。
    1.2016單位個人評語鑒定。
    5.2016工作個人鑒定總結(jié)報告。
    辦公室主任講話稿篇十二
    市場競爭日益激烈,企業(yè)辦公室工作面臨新的挑戰(zhàn),對辦公室主任工作要求更高，要及時做自我評議，查漏補缺，促進工作質(zhì)量與效率的提高。下面是本站小編整理辦公室主任評議的范文，歡迎閱讀!
    **年，對我來說，應該是不平凡的一年。這一年里，在室領導的關心支持和各位同事的協(xié)力配合下，我在德、能、勤、績、廉等方面都取得了新的進展，思想政治素質(zhì)進一步提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力進一步增強，勤勉進取意識進一步堅定，廉潔為民精神進一步樹立，在辦公室工作中，努力在"懂規(guī)矩、講規(guī)范、定規(guī)章、摸規(guī)律"上下功夫，把優(yōu)化服務作為天職，把做好實務作為根本，把建章立制作為前提，把甘于奉獻作為基礎，各項工作取得了一定的成績。現(xiàn)將情況匯報如下：
    (一)加強學習,全面提高自身綜合素質(zhì)。
    市委政研室(農(nóng)辦)的工作性質(zhì)決定了每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此，我非常重視學習，堅持邊干邊學，邊學邊想，將學習思考的成果努力轉(zhuǎn)化為推動工作的動力。一是認真投入政治學習，通過積極參加各種實踐活動，進一步提高覺悟，堅定信念，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務學習。重點學習辦文、辦會、辦事知識，并結(jié)合自己在公文寫作等方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字工作能力。同時，刻苦鉆研與本職工作相關的知識，努力將自己打造成為"復合型"的人才。三是提高適應新職位需要的本領。通過向領導學、向同事學，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)良好的學習和工作習慣，努力增強邏輯思維能力、服務協(xié)調(diào)能力，基本適應了本職工作的需要。
    (二)轉(zhuǎn)變角色，用心培育敬業(yè)愛崗精神。
    在這一年里,我從抓具體工作到主持辦公室全面工作，角色發(fā)生了很大變化。為及早適應更高的工作要求，我進一步加強對自身的磨練，敬業(yè)精神、業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步。首先是敬業(yè)精神進一步提高。將新的崗位作為自己實現(xiàn)理想、展示才華、體現(xiàn)價值的重要舞臺，明差距，找不足，理思路，提舉措，在思想上、行動上更加敬業(yè)地投入工作，使自身能力水平能夠盡快達到崗位的要求。其次是愛崗精神進一步加強。常懷感恩之心，把珍惜崗位，珍惜機會作為提高熱愛本職工作的出發(fā)點，無論什么工作都竭盡全力，從而在實際工作中體現(xiàn)謙虛謹慎、積極肯干的工作心態(tài)。第三是奉獻精神進一步加強。一年來，受大家講大局講奉獻精神的影響，我能盡最大努力克服各種實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，努力完成好領導交辦的各項工作。
    (三)務實有為，全力做好各項工作任務。
    一年來，辦公室緊緊圍繞中心工作，在"參與政務、管理事務、搞好服務"上下工夫，積極發(fā)揮參謀助手作用，努力提高工作效率和服務質(zhì)量，較好地完成了各項工作任務。一是積極發(fā)揮參謀助手作用。根據(jù)新形勢新要求，在年初提出了調(diào)整領導分工與內(nèi)設機構(gòu)職能的建議，經(jīng)室務會議研究通過，進一步理順了關系，提高了工作效率。著力搞好綜合協(xié)調(diào)，精心服務重要會議，先后完成了全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會議、農(nóng)業(yè)招商會、全省"千萬"工作現(xiàn)場會、全市"百千"工程會議等重大會議的協(xié)調(diào)服務工作，同時組織召開全市主任會議4次，在后勤保障等方面較好地完成了任務。重視加強督辦反饋。認真落實市委、市政府重要會議和文件精神，擬寫并報送關于市委市政府重點工作、市區(qū)重點實事、構(gòu)建懲防體系工作會議等的貫徹落實情況以及半年工作、全年工作情況報告，做到件件有落實，事事有回音。認真做好人大建議和政協(xié)提案工作及人民來信、來訪工作，會同有關處室完成33件人大建議和政協(xié)提案的答復工作。此外，圍繞階段中心工作任務，制訂每月工作安排，協(xié)調(diào)各處室按照計劃推進工作，便于領導督促檢查各項工作進度。
    二是緊扣建設"五部"機關的目標，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。大力加強與新聞媒體溝通聯(lián)系，加強宣傳策劃，會同有關部門組織各類采訪活動10多次。向省委政研室、市委辦報送信息近50多條，順利完成市委辦信息報送任務。重視政研信息報送工作，出臺政研信息考核辦法，截止11月底，全省政研信息累計積分名列地級市第4名。編發(fā)6期，辦刊質(zhì)量進一步提高，較好地發(fā)揮了調(diào)查研究和新農(nóng)村建設交流平臺的作用。三是加強服務和規(guī)范工作。嚴格財務報銷，規(guī)范文件運轉(zhuǎn)制度，落實專人負責，認真做好簽收、登記、送審、跟蹤催辦等環(huán)節(jié)，努力做到不延誤、不丟失、不誤傳，確保文件高效運轉(zhuǎn)。為提高工作效率，及時更新工作用車1輛，更換辦公電腦13臺，打印機2臺。認真搞好日常接待，做好督查考核、參觀考察公務交流的接待工作，明確接待要求，考慮周全、安排合理，全年共接待客人23批180多人次，認真落實食宿交通、參觀安排、交流座談等事宜，加強了溝通，增進了友誼。按照市委統(tǒng)一部署，組織開展了作風建設、社區(qū)共建、創(chuàng)衛(wèi)、深化拓展"樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績"、深入學習實踐科學發(fā)展觀等主題實踐活動，承擔了大量的工作，取得了明顯的成效。另外，組織參加機關運動會、張家界療養(yǎng)等活動，活躍了氣氛，收獲了良好的效果。
    (四)廉潔自律，扎實培養(yǎng)干凈干練作風。
    能夠以黨員的標準嚴格要求自己，在工作上作風扎實，做到高標準、嚴要求，在生活上作風正派，做到嚴于律己，堅持自重、自省、自警、自礪，努力樹立健康向上、清正廉潔的年輕干部形象。能自覺遵守單位的各項。
    規(guī)章制度。
    組織紀律性、工作責任感和事業(yè)心較強。在接人待物方面謙虛和善尊敬領導團結(jié)同事。八小時以外的生活能保持健康的生活情趣不做低級乏味的事情沒有發(fā)生任務違反黨風廉政建設的有關規(guī)定。
    **年，可以說，我做了一些工作，取得了一些成績。但是與先進同志相比，仍存在不小的差距。主要表現(xiàn)在：調(diào)研創(chuàng)新、鉆研業(yè)務風氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)的水平有待進一步提高。以上不足和問題，亟待在今后的工作中認真加以解決。
    歲末臨近，新春將至，不知不覺20xx年的工作已經(jīng)告一段落。
    過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經(jīng)理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了辦公室的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
    一、20xx年的工作回顧。
    1.辦公室的日常管理工作：
    行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為辦公室的主任，我自己清醒地認識到，辦公室正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有費用管理、合同管理、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞工作重點，充分結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過大半年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
    1)切實抓好公司的日常工作。按照請購審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。
    2)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的。
    崗位職責。
    3)做好協(xié)調(diào)工作。辦公室作為作為公司一個后勤部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，辦公室以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，注重與各部門的協(xié)作配合。
    4)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施;及時傳達貫徹公司有關會議、文件的精神;公司的重要文件資料、合同等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
    5)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范。
    勞動合同。
    管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
    6)配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，嚴格按照程序執(zhí)行，把費用控制在合理的范圍內(nèi)。年度各項費用具體見下表：
    2.加強自身學習，提高業(yè)務水平：
    作為辦公室主任，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。
    隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。
    經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
    二、工作中存在的問題。
    自我任職以來，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，辦公室取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    1.由于辦公室工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
    2.對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
    3.抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
    三、20xx年的。
    工作計劃。
    充滿希望的20xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
    1.加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。
    2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。
    3.注重部門工作作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
    4.在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉(zhuǎn)變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。
    5.明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。
    6.全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
    7.遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
    四、新年展望和目標。
    伴隨著20xx年即將到來的鐘聲，回望20xx年我以"服從領導、團結(jié)同事、認真學習、扎實工作"為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好的完成各項工作任務。一年來，我不斷成長、成熟、有過幸福和感動，有過淚水和鮮花，總結(jié)過去是為了更好地把我未來。因此現(xiàn)將一年來的。
    工作總結(jié)。
    如下：
    一、一年來工作的回顧和體會。
    余時間熟悉新的業(yè)務技能，提高管理能力，這贏得了分行領導和同志們的廣泛好評。在即將過去的一年里，在分行領導的關心和幫助下，我始終保持著良好工作狀態(tài)，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著，推動了辦公室工作的有序開展。
    過去的一年，作為辦公室主任，我在工作中主要抓好支行辦公和重要會議，確保支行決策的貫徹落實，協(xié)調(diào)支行各部門工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高工作質(zhì)量和效率，在全行信息、業(yè)務宣傳工作，支行文書事務、收發(fā)文并做好督促落實工作、保密工作，支行人事檔案、員工的調(diào)入、調(diào)出審批、支行的薪酬核算、發(fā)放工作，支行經(jīng)費管理，支行公章的保管、登記、管理工作、對外聯(lián)絡和接待工作，文明創(chuàng)建資料的收集、臺賬的整理和歸檔，做出了卓有成效的工作。有人說"把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。"我堅定的從小處做起，對自己嚴格要求，在每一項具體工作中都注意嚴格要求自己，積極努力，銳意進取。從領導的指示出發(fā)，踏踏實實做好工作。
    二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算：
    尊敬的領導各位同事們，作為一名辦公室主任我沒有顯赫的地位，更沒有如潮的掌聲。伴隨我們的只是辛勤的汗水和如山的責任。一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和中心同志的廣泛贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，還存在著許多不足，在下一年的工作中我們將發(fā)揚成績、彌補不足，積極擺正位置，結(jié)合自己的一些經(jīng)驗和教訓，以"如履薄冰"的謹慎態(tài)度，以"一絲不茍"的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在明年的工作中做到以下幾點：
    二、勤奮工作，默默甘當"螺絲釘"。緊緊圍繞發(fā)展大局，時刻牢記使命，勤勤懇懇、無怨無悔干好本職工作，在領導的關心與支持下，和同事們一起積極工作，為公司默默貢獻。
    總之，回顧20xx年，"點點滴滴，造就不凡"，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與辦公室全體人員一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高自身素質(zhì)和各種工作技能，積極發(fā)揮辦公室承上啟下的作用。
    辦公室主任講話稿篇十三
    1.編制并實施本村經(jīng)濟和發(fā)展規(guī)劃及年度計劃,管理村級財務。
    2.支持和幫助農(nóng)村合作經(jīng)濟組織依法獨立進行經(jīng)濟活動，保障集體經(jīng)濟組織和村民承包經(jīng)營者的合法權益。
    3.按照規(guī)劃搞好鄉(xiāng)村建設，改善村容村貌，發(fā)展公益事業(yè)，搞好公共衛(wèi)生,改善居住環(huán)境，提高村民健康水平。
    4.促進村民團結(jié)和家庭和睦，照顧五保戶和特困戶，依法調(diào)解民間糾紛，維護社會治安和生活秩序。
    5.宣傳貫徹法律、法規(guī)和國家政策，教育和推動村民履行納稅、服兵役等依法應盡的義務，執(zhí)行計劃生育的基本國策。
    6.辦好社會公益事業(yè)和福利事業(yè)。
    7.召集村民會議和村民代表會議，并報告工作;執(zhí)行村民會議和村民代表會議的決定、決議。
    8.協(xié)助鎮(zhèn)人民政府開展工作;向人民政府反映村民的'意見、要求和提出建議,維護村民的合法權益和利益。
    相關分類：村委會職責委會職責委員會職責。
    辦公室主任講話稿篇十四
    光輝燦爛的20xx年已經(jīng)過去，與時俱進的20xx年勝利到來。借此新春佳節(jié)之際，先給領導和同志們拜個晚年：大家春節(jié)好!20xx年，林業(yè)局辦公室的全體同志，在局黨委各位領導的正確領導指揮下，在全局職工和林業(yè)系統(tǒng)全體干部的大力支持下，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風，認真履行自己的工作職責，圓滿完成了各項工作任務。下面，我代表辦公室向各位領導和同志們把20xx年工作做一簡要述職。
    一、加強學習，端正工作態(tài)度，提高理論修養(yǎng)。
    經(jīng)過工作的實踐，使自己認識到，只有堅持學習，才能不斷地充實自己，武裝自己，才能跟上時代發(fā)展的步伐。因此，一年來除了堅持參加局機關和上級組織的學習活動以外，還抽出時間學習理論知識、業(yè)務知識和林業(yè)工作的政策法規(guī)，學習黨的路線、方針、政策。尤其是在局黨委組織開展的先進性教育活動中，自己能夠端正思想認識，端正學習態(tài)度，以一個共產(chǎn)黨員應有的精神面貌積極地投入到這次活動中去。在先進性教育活動中，嚴格按照局黨委制定的方案要求，認真做好學習、評議、整改每一個階段的工作。由于自己在先進性教育活動中發(fā)揮了一個共產(chǎn)黨員應有的帶頭表率作用，因此，在局黨委召開的先進性教育活動表彰會上，我被評為先進個人，也代表局辦公室的全體同志向局黨委交了一份合格的答卷!
    二、忠于職守，做好本職工作。
    局辦公室是一個工作任務繁雜的特殊工作部門，是林業(yè)局對外界形象的第一窗口。為了做好辦公室的工作，我和全體同志一道，首先在思想上樹立忠于職守，愛崗敬業(yè)的工作觀念，克服怕苦怕累、怕麻煩的厭倦情緒，作到常年如一日，表里如一，樹立一種兢兢業(yè)業(yè)為領導和同志們做好服務的思想。其次是愛崗敬業(yè)，恪盡職守。一年來，時時嚴格要求自己，堅守工作崗位，嚴格做到遵守工作時間，遵守工作紀律和局內(nèi)的各項規(guī)章制度，做到不脫崗，不漏崗，不以個人問題影響林業(yè)局的工作。第三是文明服務，樹立良好的工作的形象。辦公室全體同志在接待外來客人和下邊同志來局辦事，一律做到熱情周到，來有問聲，走有送聲。
    文件的收發(fā)、傳閱、檔案的管理，是一個單位工作順利進行的有利保障。辦公室的工作人員做到了及時登記、準確傳閱、嚴格歸檔、嚴肅認真，萬無一失，不出任何差錯，保證了局機關工作的順利進行。
    作為局的招商引資聯(lián)絡員，積極做好聯(lián)絡員的工作，做到了招商項目及時向招商局聯(lián)系溝通，并按時填報招商引資工作的各項報表。20xx年局招商引資任務是x萬元，經(jīng)與聯(lián)系及局領導與x鄉(xiāng)溝通合作，圓滿完成了20xx年的招商任務。
    積極發(fā)揮局機關黨支部的組織委員作用，組織黨員學習、按時收繳、送交黨費，20xx年，局黨支部發(fā)展2名新黨員，轉(zhuǎn)正一名預備黨員，為我們的黨組織注入了新鮮血液，增加了力量。
    三、做好社會治安綜合治理工作，為林業(yè)局創(chuàng)造一個安定團結(jié)的工作環(huán)境。
    由于自己負責林業(yè)局的社會治安綜合治理和信訪工作。所以我做到認真工作，盡職盡責，用自己的工作為林業(yè)局營造一個安定團結(jié)的工作局面，做到經(jīng)常向領導匯報，經(jīng)常和各部門搞好溝通，排除一切不安定因素和安全隱患，實現(xiàn)齊抓共管。按照上級綜治部門的工作要點和具體要求，認真制定和完善林業(yè)局社會治安綜合治理的各項規(guī)章制度。20xx年，林業(yè)局的社會治安綜合治理工作和“四五”普法工作全部達到了責任狀簽定的要求標準，較好地完成了各項工作任務，受到了縣綜治辦的肯定。
    做好信訪工作，是化解社會矛盾，保證林業(yè)局工作正常順利進行，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。20xx年，局信訪辦共接待群眾來訪20多件。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識，經(jīng)全局各股、站、辦、分局全體同志的努力，使林業(yè)局20xx年的信訪工作沒有一起激化和越級上訪現(xiàn)象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復。
    四、樹立全局觀念，維護集體形象。
    局辦公室做為局機關一個比較重要的職能部門，所負擔的工作任務較多，涉及到局機關的各個股室，為了做好辦公室的工作，我們一是樹立全局觀念，用自己的工作努力去維護林業(yè)局的工作形象。除了做好為領導服務工作以外，還經(jīng)常征求機關同志的意見，聽取群眾的呼聲，搞好上傳下達，使工作做到有令則行，有禁則止。
    二是盡職盡則，抓好林業(yè)局的機關環(huán)境整治工作，20xx年，完成了林業(yè)局機關辦公樓、家屬樓的防水、排污、維修等環(huán)境整治工作，為領導和同志們提供了一個文明舒適的辦公條件和工作環(huán)境。三是積極協(xié)助做好離退休老干部工作，為老干部搞好服務。根據(jù)領導的要求，對離退休老領導、老同志都能親自走訪慰問，在生活上幫助，政治上關心，使他們做到老有所養(yǎng)，老有所敬。老年節(jié)帶領他們出去參觀旅游，領略祖國的大好河山，體現(xiàn)出黨和政府以及林業(yè)局全體同志們的對離退老領導、老干部的關心和溫暖。幾年來，老領導們繼續(xù)發(fā)揮余熱，為我縣的林業(yè)事業(yè)做出很大貢獻。另外，協(xié)助領導做到扶貧幫困工作，下鄉(xiāng)慰問扶貧村的困難戶，參加村小學的教師節(jié)，為他們獻上林業(yè)局全體職工的一片愛心。
    五、開源節(jié)流，勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗的工作作風。
    局辦公室還擔負著林業(yè)局來客招待、車輛管理、辦公用品采買、打字復印、職工福利發(fā)放等項工作。一是我們嚴格按照局黨委關于加強黨風廉政建設工作的各項規(guī)章、規(guī)定和創(chuàng)造節(jié)約型機關的要求，執(zhí)行局機關來客就餐制度，在全局領導的帶頭執(zhí)行和全體職工的自覺遵守下，該省的則省，該花的決不吝嗇，全局年招待費萬元，在年初的預算之中。二是加強了車輛管理，保證了公務用車。我局現(xiàn)有7臺車輛，根據(jù)局領導的意見，經(jīng)分管主任的嚴格管理、認真負責，對車輛管理實行了單車按里程核算用油和維修費的辦法，加強了對車輛的管理，提高了使用效率。全年所有車輛行程公里，用油升，維修費萬元。
    三是加強微機室管理。自局微機室成立以來，加大了對微機室的管理力度，有效發(fā)揮了微機室的作用。一年來，從加強紙張和維修管理入手，狠抓微機使用效率，即保證了全局辦公所需，又提高了工作質(zhì)量。今年全年微機室費用x余元。四是保質(zhì)保量、及時做好辦公用品購置工作。每購置一樣東西，都多走幾家，通過貨比三家，合理支配使用資金，及時購置辦公用品，既保證了全局工作的正常運轉(zhuǎn)，又不發(fā)生過揮霍浪費現(xiàn)象。五抓職工福利。每到年節(jié)在職工福利方面都想方設法的即要保證質(zhì)量，又要節(jié)省開資，還得達到職工滿意。六是在全局的電費、電話費、水費等方面也都盡量節(jié)省開支，不該浪費的決不浪費。
    回顧辦公室20xx年的工作，盡管在領導和同志們的幫助下取得了一些成績，但是仍有一些不足之處，但是我們有決心在新的一年里，團結(jié)一致，再接再厲，緊緊圍繞做好服務工作這個中心，在提高辦公室全體工作人員的工作素質(zhì)、政策水平和工作水平上下工夫，為更好地完成林業(yè)局的各項工作做出我們的貢獻!
    辦公室主任講話稿篇十五
    我作為一名黨員、學校行政辦公室主任，本年度中在各級黨政的領導下，認真切實地學習貫徹落實了教育方針和各項方針政策，堅持依法治校、依法執(zhí)教，切實地搞好了自身擔任的工作，為學校的教育教學及管理工作盡到了應盡之職?，F(xiàn)就一年來的辦公室工作進行以下總結(jié)。
    一、強抓政治業(yè)務學習，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務技能。
    1、切實加強政治理論學習：在這一年的工作中，政治素養(yǎng)方面，既認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的“”會議精神;又學習了與學校教育工作有關的法律法規(guī)，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確了工作方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻地認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。為此我經(jīng)常不斷地擠時間來進行了這些方面的學習。同時也積極地投身于向先進學習，學習他們的好思想、好作風。
    2、加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，學校的管理，教學工作任務都將更為艱巨，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高。因而必須加強業(yè)務知識的學習，首先從實踐中學，經(jīng)常深入到班級、教研組同老師們一道開展教研活動，通過聽課、評課等方式向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想。同時勤于從書上學，學習自己主管工作的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富工作經(jīng)驗。
    二、政務，勤政務實，一絲不茍。
    1、學校辦公室工作，千頭萬緒，極其繁復，一年來我在學校校長領導下組織配合學校建立健全了校內(nèi)的各種組織機構(gòu)和管理規(guī)則，完善了學校的各項規(guī)章制度。認真領會吃透了上級各種文件精神，做好了貫徹落實、傳達轉(zhuǎn)達，資料的清管裝訂歸檔等工作和配合校長做好了全校的各項管理工作。2、在過去的一年里，我認真填報各種相關表冊，如學生學籍、年報、農(nóng)教資料、營養(yǎng)餐資料和每學期學校的各項資料等。由于辦公室是一個綜合辦事機構(gòu)，白天要用大量的時間承辦日常事務、接待來訪客人。工作經(jīng)常加班加點，白天完不成的晚上還要接著干。
    3、接待工作。搞好接待工作可以使學校改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱情、細致、周到，對待他人，時刻告誡自己：臉色和藹一點，說話和氣一點，談吐文雅一點，辦事熱情一點。
    三、作風正派，嚴以律己，善待他人。
    作風是一個人的內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng)的外在表現(xiàn)形式。我不斷地加強了自身的工作、學習、生活等方面的作風建設，積極地投身于“教師學習活動”、“領導干部五堅持、五表率”等活動中，養(yǎng)成了為政清廉、講求奉獻、顧全大局等好的作風，使自己真正成為領導認可、師生好評、家長依賴的教育工作者。工作中我任勞任怨、吃苦在前、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，熱心公益事業(yè)，嚴格帶頭遵守各項規(guī)章制度，團結(jié)同志，與人為善。生活中我講求勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、嚴以律己、寬以待人，關心群眾和集體，善待師生和家長。學習中講求勤奮刻苦、學以致用。
    社會在進步，時代在前進，展望未來的教育教學、教管工作，我將繼續(xù)加強學習，緊跟時代前進的步伐不斷地提高完善自己，與時俱進，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
    辦公室主任講話稿篇十六
    同志們：
    今年是我縣實施第十一個五年規(guī)劃的開局年，更是我縣打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設“生態(tài)_、魅力_、和諧_”的關鍵年。第四屆四川旅游發(fā)展大會即將在宜賓隆重召開，大會的主會場在_，會議的絕大多數(shù)時間在_?；I辦旅游發(fā)展大會，項目多、標準高、時間緊、任務重、壓力大。在這關鍵時刻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的辦公室工作非常重要。經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開這次全縣辦公室主任工作會議，目的是總結(jié)交流工作經(jīng)驗，分析存在的問題，研究新形勢下如何進一步加強和改進辦公室工作，不斷規(guī)范工作程序，提高工作效率，樹立黨委政府的良好形象，促進全縣各項工作的快速落實和推進。這里，我講五點意見。
    一、深化認識，自覺增強工作主動性。
    辦公室是黨委、政府的指揮中心、信息中心和協(xié)調(diào)服務中心，是承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系八方的樞紐，是領導決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。黨委、政府工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領導決策能否得到很好、很快地落實，各方信息能否及時、全面、準確地得到匯集，辦公室起著關鍵作用。辦公室的工作“繁、雜、忙”，業(yè)務雜、頭緒多、事事俱細，但就其主要工作職責，是協(xié)助領導處理日常工作，管理機關事務，督辦決策落實。
    辦公室是一個政治性、原則性、從屬性很強的綜合機構(gòu)，也是一個組織紀律和機密程度要求很高的要害部門?？梢哉f，辦公室干部是官不大、衙門不小，職務不高、責任不小。在群眾眼里，辦公室就是黨委政府的代表、機關的代表、部門的代表，辦公室干部的一言一行，在某種程度上就代表了黨委政府的形象、部門的形象、甚至是領導人的形象。這樣的工作性質(zhì)和地位，要求我們自重、自省、自警、自勵，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)勢，固守清貧，甘于奉獻，受得起委屈，耐得住磨練，真正做到“鞍前不越位，馬后不掉隊”。
    隨著形勢的發(fā)展和改革的不斷深入，黨委、政府的職能在不斷轉(zhuǎn)變，辦公室的工作也隨之發(fā)生了深刻變化。群眾利益無小事，辦公室服務工作更是無小事，如值班、接待、會議安排、來信來訪、文件辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規(guī)性工作，但稍有不慎，就會出現(xiàn)重大失誤，甚至給黨委、政府工作帶來無法挽回的損失，這要求我們辦公室每位工作人員都要以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每一個細小的環(huán)節(jié)，不能有半點的草率、疏忽和大意。
    因此，加強對辦公室工作人員的教育培養(yǎng)，努力造就一支政治強、素質(zhì)高、業(yè)務精的辦公室工作人員隊伍，既是提高辦公室“_服務”水平和質(zhì)量的需要，也是推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展的需要，必須認真抓好?？偟闹v，我縣辦公室工作人員隊伍是有戰(zhàn)斗力和值得信賴的，政治上，黨性堅定，思想敏銳，忠誠老實，嚴守黨紀;作風上，謙虛謹慎，清正廉潔，埋頭苦干，樂于奉獻;工作上，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，勇于探索，不斷進取，較好地完成了各項工作任務，為領導工作的順利開展和領導機關的正常運轉(zhuǎn)付出了艱辛勞動，做出了貢獻和表率。同時，我們也必須清醒地認識到，目前我們辦公室工作人員隊伍的素質(zhì)和能力，與加快_發(fā)展的新形勢新任務要求還有許多不相適應的地方，與縣委、縣政府的要求和希望還有較大差距，在保持黨員先進性教育活動中，大家又進一步找到了自己的差距，看清了存在問題，這就迫切需要我們深化認識，加強整改，進一步把辦公室工作人員隊伍建設好，進一步增強服務工作的主動性。
    二、錘煉品德，切實提高自身政治素養(yǎng)。
    政治素養(yǎng)，是辦公室人員最重要最基本的素質(zhì)。辦公室工作人員工作政治性很強，必須堅持把提高政治素養(yǎng)放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。
    一要政治堅定。辦公室接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領導交辦的重要工作多，其政治素質(zhì)的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領導的形象。當前國際風云變幻，政治、經(jīng)濟、軍事、文化的較量異常激烈，國內(nèi)各種思潮相互激蕩，新情況新問題層出不窮。所以，作為辦公室人員，在任何時候、任何情況下，處理任何事情，都必須以“_代表”重要思想為指導，將“_代表”重要思想貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)中，站在黨的立場上，講黨性、講原則，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺地、積極地為黨和人民群眾的利益服務，勇于同一切損害黨和國家利益、損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。要對黨的事業(yè)忠心耿耿，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經(jīng)得起任何政治風浪的沖擊，在關鍵時刻經(jīng)得起考驗。
    二要忠誠老實。誠為萬事之本。忠誠老實是辦公室工作人員最基本的品質(zhì)。我們無論在何時何地何種情況下，都應把忠于黨和人民的事業(yè)放在首位，作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。各級領導同志都是人民的公仆，所做的一切工作，都是為人民服務的。我們?yōu)轭I導服務與為人民服務是一致的，所從事的工作是為人民服務的一部分。為領導服務質(zhì)量的高低，本身就體現(xiàn)為人民服務的水平。因此，這就需要大家把為人民服務與自己的本職工作很好地結(jié)合起來，把為領導服務與為人民服務一致起來，誠心誠意、實實在在地搞好為領導的服務。向領導反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領導交辦的工作，要嚴格按照領導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對領導決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領導心中有數(shù)。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。
    三要嚴守紀律。紀律是做好工作的保證。辦公室的特殊性決定了辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模范。要嚴格遵守政治紀律。對中央、省、市委的精神和縣委的決策部署，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務，都要嚴格按照制度辦，按照領導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領導和機關的旗號拉關系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。辦公室人員工作的責任特別重大，必須繃緊“保密”這根弦，樹立保密觀念，養(yǎng)成保密習慣，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，更不能為炫耀和抬高自己身份，泄露機密要事。要特別警惕別有用心的人以金錢、美色為誘餌、設陷井，竊取黨和國家機密。
    三、探索新知，不斷提高自身工作能力。
    在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設一個求真務實、廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的服務型和落實型機關，就必須要有一個能夠適應形勢要求的服務機體。新經(jīng)濟時代和信息時代已經(jīng)到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。
    一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態(tài)度，把自己當作一個小學生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛煉和品行修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)。辦公室主任要致力于營造和建設一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代發(fā)展步伐。我們要充分利用辦公室這個平臺，樹起一方良好形象，培養(yǎng)一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關的作風轉(zhuǎn)變。
    學習永遠是辦公室干部的第一任務。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。大家一定要學習好、領會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發(fā)展這個第一要務努力學習。當前，要特別注意學習建設社會主義新農(nóng)村、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式等方面的本領和知識。建設社會主義新農(nóng)村是推動我縣追趕型跨越式發(fā)展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們?nèi)W習、鉆研和探索，將建設社會主義新農(nóng)村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經(jīng)濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收并蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養(yǎng)，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務標準和日常行為規(guī)范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務標準化、服務規(guī)范化。黨委、政府工作要適應形勢發(fā)展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規(guī)矩，更要加強學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識、政策法律知識和需要掌握的業(yè)務管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內(nèi)行人。
    二是重視調(diào)查研究。調(diào)研是辦公室工作的基本功底。思于調(diào)研，文于調(diào)研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務大局，就要想方設法的深入實際調(diào)查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復雜的地方去調(diào)研問題，掌握事情發(fā)展的苗頭，獲取第一手資料，為領導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調(diào)研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現(xiàn)實的結(jié)合點，準確把握領導的決策付諸實踐的有效途徑。
    四、勤奮工作，努力提高整體服務質(zhì)量。
    辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業(yè)維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業(yè)的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。
    一要樹立強烈的事業(yè)心。打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設“生態(tài)_、和諧_、魅力_”，是一項偉大的事業(yè)。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業(yè)添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。
    二要實干苦干。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為_發(fā)展添磚加瓦之樂。
    三要創(chuàng)新機制。創(chuàng)新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務，善于分解事務，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
    辦公室主任講話稿篇十七
    市場競爭日益激烈,企業(yè)辦公室工作面臨新的挑戰(zhàn),對辦公室主任工作要求更高,僅憑經(jīng)驗或一般有關理論進行工作,處理、協(xié)調(diào)復雜的人際關系,已難以適應。下文是辦公室主任的請示，歡迎閱讀!
    合作市教育局：
    由于我園原辦公室主任勒毛吉同志自上學期調(diào)至合作市第二幼兒園任副園長，現(xiàn)辦公室主任空缺，辦公室各項工作無法正常開展，根據(jù)《領導干部選拔任用工作條例》，經(jīng)黨支部召開會議研究決定，擬選配我園教師許宇同志為辦公室主任，選配程序嚴格履行了民主推薦、考察、醞釀、征求意見等程序，且在教職工民主推薦中得票率為100%，選配程序符合要求。
    特此請示，請予批準!
    xxxx年xx月xx日。
    市委組織部：
    江顯紅，男，20xx年11月出生，中共黨員，大專學歷。20xx年4月至20xx年12月歷任顧家店鎮(zhèn)人民政府計生辦副主任、經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任、黨政辦公室副主任等職務，于20xx年12月13日調(diào)入市民政局，牽頭負責辦公室(人事科)工作。該同志政治立場堅定，工作認真負責，遵紀守法，廉潔奉公，待人誠懇，團結(jié)友愛，出色完成了所負責的工作，受到廣泛好評。
    鑒于我局20xx年7月至今局辦公室主任(人事科科長)職位空缺，經(jīng)局黨組研究決定，擬考察任用江顯紅同志為民政局辦公室主任、人事科科長。
    特此請示。
    xxxx年xx月xx日。
    區(qū)委組織部：
    我辦辦公室主任謝麗君同志因工作需要已調(diào)入?yún)^(qū)委辦公室工作，擔任李慧玲副書記秘書，辦公室主任出現(xiàn)空缺。為確保我辦日常工作能正常順利開展，經(jīng)我辦班子會議研究，擬提任我辦干部陳愛華同志擔任區(qū)新農(nóng)村辦辦公室主任?，F(xiàn)特呈報，懇請區(qū)委組織部任命。
    專此請示，盼與批復。
    20xx年11月3日。
    辦公室主任講話稿篇十八
    1.負責辦公室全面工作，組織協(xié)調(diào)各科室完成中心下達的各項任務，經(jīng)常請示匯報，做到上情下達，下情上達,并加強對水、電人員的管理。
    2.抓好機關日常事務和后勤服務管理，組織好會議、學習和單位集體活動;協(xié)調(diào)管理文書、文印、檔案、門衛(wèi)、車輛和來人接待以及老干部工作。
    3.抓好安全文明小區(qū)建設，及時解決糾紛和突發(fā)性事件,督促搞好環(huán)境衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作。
    4.負責單位的勞資、人事、責任制考核兌現(xiàn)以及各種建設工程和房屋修_工作。
    5.組織搞好蠶苗收烘工作。
    辦公室主任講話稿篇十九
    男漢族大專學歷**年**月出生**年**月畢業(yè)于**學校系專業(yè)**年**月參加工作。參加工作五年來我在**局領導和同事的關心和幫助下一方面不斷加強政治、業(yè)務學習提高自己的政治覺悟和理論水平另一方面嚴格要求自己自省自律努力工作。通過努力使我的各項業(yè)務和處理協(xié)調(diào)各種關系能力方面有了很大提高?；仡櫸迥甑墓ぷ鲝牡隆⒛?、勤、績、廉五個方面對自己進行總結(jié)既是對過去工作的檢討也是對自己今后工作的鞭策、促進。
    一、堅持原則，保持良好的道德風尚。
    自參加工作以來，我努力從本職工作做起，不斷加強各種政策、法律、法規(guī)和各種業(yè)務知識學習，對工作懷著責任感和使命感，盡職盡責地完成各項工作，堅持做到謙虛、謹慎、不驕、不躁。環(huán)保工作的好壞直接關系到人民群眾的切身利益，關系到國家干部的自身形象，所以，參加工作至今，我不論做任何工作都會考慮到組織、群眾、事業(yè)的關系，堅持以群眾利益為核心，正確執(zhí)行上級領導工作指示，確保保證國家法律法規(guī)的嚴肅性。在實際工作中，我從不計較個人得失，不爭名奪利，始終保持高尚的道德情操。我堅信，通過我以及和我一起工作在環(huán)保戰(zhàn)線上的同志們的一致努力，會使**區(qū)的天更藍、水更清，會讓廣大人民群眾喝上放心的水，呼吸上更加新鮮的空氣。
    二、綜合培養(yǎng)，提高各種能力。
    從剛畢業(yè)的學生直接到新的工作崗位，缺乏工作經(jīng)驗和實踐能力給我?guī)砹司薮蟮膲毫?，為了更好的適應環(huán)境保護工作，我利用工作之余學習了環(huán)境保護法、水污染防治法、大氣污染防止法、環(huán)境影響評價法、山東省南水北調(diào)沿線水污染綜合排放標準等一系列法律、法規(guī)，認真學習的黨的方針政策，使自己的理論素質(zhì)不斷提升。我經(jīng)常到建設項目施工現(xiàn)場，深入到各個企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)、排污狀況，為我正確履行工作提供真實的依據(jù)。一個單位，就是一個團體，一個大家庭，參加工作以來，我一直利用工作之余和同事交流，相互傳授經(jīng)驗，取長補短，形成了一個和諧的工作氛圍。在工作中，我積極聽取領導、同事的意見，借鑒別人先進的工作方式，對我在工作中出現(xiàn)的失誤或錯誤起到了極大的指導作用，提高了工作能力。
    三、勤奮工作，不負領導重望。
    勤奮工作的人才能在工作之中找到真正的樂趣，我就是這樣一個人。自從到**局工作以來，我曾從事過pops調(diào)查工作，水源地調(diào)查工作，建設項目環(huán)境管理工作，環(huán)境統(tǒng)計工作，污染物總量減排工作，生態(tài)建設工作，全國第一次污染源普查工作，迎接國家淮河流域檢查等工作，可以說，從事工作種類繁多，但我從來不喊累，始終保持始終保持良好的精神狀態(tài)，把領導對我的重托，同事對我的厚望作為一種工作動力，不知疲憊的日夜投入工作中。參加工作五年來，大多數(shù)周末是在單位度過，甚至有的工作帶回家中，我從來沒叫過苦、叫過累，相反可以從工作享受到一種成功的愉悅。
    四、主要工作成績。
    20xx年，參加了第一次全國污染源普查，并負責對相關報表的講解，在這項工作中，我國家環(huán)保部評為現(xiàn)進集體;負責了第一此持久性污染物調(diào)查工作與飲用水源地保護工作;參與了**區(qū)建設項目環(huán)評審查和項目的驗收等工作，嚴把項目準入管，杜絕高耗能、高污染行業(yè)落戶**區(qū)，環(huán)評率和“三同時”執(zhí)行率均達到%;負責編寫了20xx-20xx年間**區(qū)計劃，并申報了多個污染物減排項目，化學需氧量和二氧化硫兩項污染物總量指標在全市考核中名列前茅;負責編寫了農(nóng)村環(huán)境綜合整治方案，上報了多個畜禽養(yǎng)殖污染綜合治理項目，得到了上級部門的支持;負責牡丹區(qū)生態(tài)區(qū)建設工作，**鎮(zhèn)等*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得了省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號，**處申報了生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**村申報了生態(tài)村，等*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報了省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責對上述省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境規(guī)劃進行了審核;負責每年一次的環(huán)境統(tǒng)計工作，五年間，共收集整理環(huán)境統(tǒng)計指標**余卷;按照省環(huán)保廳要求，每月上報“四個辦法”有關數(shù)據(jù)，每季度上報國控重點企業(yè)生產(chǎn)及排污狀況。經(jīng)過努力，多次被我局評為“優(yōu)秀工作者”和“先進工作者”稱號。取得這些成績，離不開關心我的領導和幫助、支持我的同事，在此向他們表示深深的謝意!
    五、廉潔自律，嚴格要求自己。
    在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵，做到出淤泥而不染。始終以國家干部的標準要求自己，注重自己的一言一行，不論做任何事都嚴格按照上級方針政策、國家法律法規(guī)，用自己的實際行動維護法律的尊嚴和神圣。做任何事都經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，做到思想與行為高度一致。嚴格用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，時刻警告自己不要有越軌的行為，始終保持旺盛、昂揚的工作斗志，振奮的精神狀態(tài)。我們的職責是通過我們的實際行動讓群眾喝上放心的水、呼吸上新鮮的空氣，只有嚴格律己，才能保證我工作的神圣和群眾的根本利益。
    六、正確對待缺點，取得更大成績。
    五年的工作，雖然取得了一定成績，但離領導要求還有一定差距，存在這樣那樣的問題。一是學習還不夠深入，知識還不夠全面，二是由于參加工作時間較短，實踐經(jīng)驗尚且不足，不能很好的做到老同志工作上的嫻熟。我堅信，會深入剖析自己的人，最終會取得更大的勝利。
    總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚謙虛、謹慎、不驕、不躁、刻苦、勤奮的工作作風，徹底解決工作中存在的缺點和不足，以更加出色的表現(xiàn)干出更加優(yōu)異的成績，匯報領導的關心和同志們的厚愛!
    辦公室主任講話稿篇二十
    同志們：
    今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，并對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務水平，推動辦公室工作再上新臺階提出具體要求。
    近年來，縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內(nèi)部機制不斷完善，各項工作高效運轉(zhuǎn)，較好的發(fā)揮了參謀服務、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了___年，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)職責，圓滿完成了領導和上級部門交辦的各項任務，展現(xiàn)出了良好的工作作風和昂揚的精神風貌。在此，我代表辦公室領導班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態(tài)是一個人責任心和上進心的外在表現(xiàn)。當前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現(xiàn)象還存在，這種不在狀態(tài)的現(xiàn)象，嚴重影響了辦公室精神風貌。大家在今后的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態(tài)，盡職盡責的完成每項任務，不管遇到什么困難，要始終保持積極進取的心態(tài);要發(fā)揚“釘子精神”，對領導交辦的事情，要有完不成任務就吃不香飯，睡不著覺的精神;要學會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學習不夠。部分同志欠缺主動學習的精神，平時只是在辦公室組織的學習活動中參加學習討論，在工作中被動學習，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發(fā)展的需要;部分同志主動學習的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況了解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導致在文件起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現(xiàn)象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務時，習慣于按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現(xiàn)打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態(tài)慢、領會精神緩、推動落實遲”的現(xiàn)象，準確把握重點，找準突破，爭分奪秒推進工作，對于領導交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作按時按質(zhì)完成。四是工作質(zhì)量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現(xiàn)“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“窗口”部門，代表縣委下發(fā)的每個文件都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細節(jié)，努力提升辦公室綜合服務水平和能力。五是責任落實不夠。個別同志責任意識淡薄，在工作中存在交差應付、草率了事的現(xiàn)象。辦公室承擔著辦文辦會等重要職責，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責、盡其職、干其事，全體干部職工要以務實肯干、勇于擔責的作風強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協(xié)作，推動分管工作上水平上臺階;各股室成員要齊心協(xié)力，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領導要認真分析，在工作中切實加以解決。
    當前，我縣正站在一個新的發(fā)展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今后五年的發(fā)展任務，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩(wěn)定增勢、高位求進、加快發(fā)展”的工作基調(diào)?？h委領導在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務領導的專職部門，作為縣委的智囊團、參謀部、服務部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務，當好參謀助手。大家要繼續(xù)發(fā)揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”24字精神嚴格要求自己，比貢獻、比服務、比創(chuàng)新，以飽滿的熱情高標準完成領導交辦的任務;要以省委辦公廳對辦公室工作“精細化、更科學、上水平”的工作要求嚴格規(guī)范自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務實的作風推動工作上水平、上臺階;要認真落實市委辦公室“忠誠、細致、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責任、講落實，以高度的政治責任感對待工作;要深刻領會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細節(jié)決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好‘有心人’、‘熱心人’”“_特別”重要批示精神，多學習、多思考、多領會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細致勤勉、開拓創(chuàng)新、追求卓越”四種精神，結(jié)合全縣基層組織建設年活動及作風建設的有關部署，深入開展“優(yōu)質(zhì)服務、主動服務”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調(diào)研、督查考核、機要保密、綜合服務五項重點工作，努力實現(xiàn)服務更加優(yōu)質(zhì)、參謀更加主動、督查更加有效、協(xié)調(diào)更加和諧、保障更加有力、運行更加規(guī)范“六個更加”目標。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：
    第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質(zhì)就是講政治。大家要充分認識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。在領導身邊服務的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前堅定立場，在大風大浪中經(jīng)得住考驗。大家經(jīng)常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步?jīng)Q定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現(xiàn)縣委的要求，保持正確的方向。
    第二，要強化學習意識。加強學習是我們深入了解中央、省、市出臺的方針政策的必要途徑。只有準確理解上級指示和文件精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學的態(tài)度，更好地圍繞中心、服務大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要為領導當好參謀助手、搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的工作經(jīng)驗是不行的，辦公室同志要把學習始終抓在手，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，學習理論，學習實踐經(jīng)驗，學習工作方法。學習中，要講究方法，堅持向書本學、向群眾學、向?qū)嵺`學、向網(wǎng)絡學;要講究實效，注重把所學知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，把業(yè)務知識學精、學通、學透，力求成為行家里手。
    第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室工作人員，不論擔任什么職務，不論處在什么崗位，都必須服從和服務于全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動干事，周密安排、積極參與各項事務，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標一條心、一個政令喊到底，嚴禁頂著不辦、拖著慢辦、消極應對。班子成員要做到分工不分家，步調(diào)一致，相互支持，相互補臺;科室之間、同事之間要搞好團結(jié)，識大體、顧大局，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。
    第四，要強化責任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務不講客觀，為了工作不計得失，爭創(chuàng)一流不甘落后，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。對領導交辦的事項及日常業(yè)務不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質(zhì)量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;工作做不好，發(fā)生泄密事件，就要追究一把手責任;接待工作做不細，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責任感，嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，高標準、嚴要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。
    第五，要強化創(chuàng)新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應付了事、因循守舊的思想，要結(jié)合實際，在工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，工作上抓住細節(jié)，追求高標準，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。要把創(chuàng)新作為提高工作質(zhì)量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現(xiàn)有成績的基礎上，敢于爭第一、創(chuàng)一流。辦公室的每一位同志都必須充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，并以書面形式向書記匯報，這就是一個很好的創(chuàng)新。大家要強化創(chuàng)新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善于發(fā)現(xiàn)，敢于創(chuàng)新。