總結是一種對工作或學習過程的回顧和梳理，有助于發(fā)現(xiàn)問題與解決問題。在總結中要重點突出自己的成果和亮點，以及所取得的經驗和教訓。以下是針對總結的一些范文，供大家參考，希望能給大家提供一些寫作的啟示。
糧油公司年終總結篇一
公司創(chuàng)辦初期，就成立了安委會，設立了安全監(jiān)督部，有專門的領導班子和專職人員抓安全工作。公司每年都簽訂三級《安全管理責任狀》。即：總經理與分管副總經理簽訂《安全管理責任狀》，副總經理與安監(jiān)部經理簽訂《安全管理責任狀》，安監(jiān)部經理與各部門，各站、庫經理簽訂《安全管理責任狀》，將安全管理納入公司各部門年終考核指標。職能管理部門做到年初有計劃，周、月有檢查、有總結，年終有考評。公司根據(jù)人員變動情況，及時調整安全組織，健全消防組織，使公司形成自上而下的安全消防管理網(wǎng)絡，建立以總經理為第一安全責任人，分管副總經理具體抓安全，公司職能部門及各站、庫負責人為直接責任主體，建立了“縱向到底、橫向到邊”的安全生產責任管理模式。公司每座油庫和加油站都成立了安全領導小組，成立相應的義務消防隊，每個班組都設專職安全員。公司現(xiàn)有義務消防隊52個，義務消防員626名。義務消防員活動實現(xiàn)了正常化、制度化、軍事化，并定期組織演練，增強應對事故的處置能力。公司先后建立了《化學危險品管理制度》、《防火安全檢查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油庫防火安全管理制度》、《干部夜間巡查制度》、《新職工安全教育培訓考核制度》等二十多項安全管理制度，并層層貫徹落實。各職能部門還分別制定了相應的安全職責，實行“一崗雙責”、“一票否決”制度。
通過全面運行國際石油企業(yè)通行的hse(健康、安全、環(huán)境)管理體系，通過對這一以“風險管理”為核心的科學管理體系的系統(tǒng)運行，進一步增強了員工風險控制的意識，切實實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變，員工自覺地識別身邊可能存在的風險和危害，制定完善了控制程序并定期開展演練，切實提高了安全防范能力和應急水平。
加大投入，重在防范，奠定安全發(fā)展的物質基礎。
在加油站及油庫的建設上，公司嚴格按照安全監(jiān)管部門和公安消防機構的專業(yè)技術標準要求，就高不就低，購置最好的設備，建設最完善的防范網(wǎng)絡。我經常對公司安監(jiān)部、工程部、財務部說：“安全投入沒有量的限制，該投入的就投入，就高不就低，寧愿多花一萬元，不能少花一塊錢?！痹诿鞴馐突斓慕ㄔO中，安全設施的投入就達到210萬元。消防用水管線、泡沫管線是輸油管線的5倍。庫區(qū)消防系統(tǒng)采用了當前最先進的移動式泡沫炮和固定式消防水炮，消防水源采用貯水量為1200立方米的消防水罐，與之相配套的消防泵房也是一流的安全設施，有備用消防電源、泡沫泵和消防取水泵，所有油罐均采用世界一流的耐高溫、防腐蝕的新型納米技術，每個罐區(qū)均采用“兩井一池”處理污水，且設有獨立的防火堤和環(huán)狀的消防車道;鐵道棧橋和水運碼頭消防安全設施與庫區(qū)相連形成一個整體安全網(wǎng)絡。公司擁有的加油站點多面廣，但在安全投入上從不忽視，所有加油站都按照中國石油的規(guī)范、標準，配置滅火器、石棉毯、消防鍬、消防沙、消防水帶等，在消防設施上首先筑起了一道“鋼鐵長城”。
安全防范一靠財力投入，二靠人員管理。公司安全監(jiān)督部配備了10名工作人員和3臺專用車，專抓安全檢查和人員教育培訓工作。各個油庫、加油站、油罐車、油船都配備專職安全員，全公司專司安全工作的人數(shù)達到86人，占公司員工總數(shù)的9.5%，真正做到了投入到位、人員到位、責任到位、管理到位。
堅持以人為本，加強宣傳教育，努力構建全員安全文化。
在企業(yè)安全管理中，人是決定性因素。人的安全意識、安全態(tài)度、安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。因此，建設企業(yè)安全文化，必須堅持“以人為本”，千方百計提高員工的安全意識，采取有效措施，提高員工的安全素質和安全技能，從而推動企業(yè)安全文化的不斷發(fā)展。公司在不同時期，針對不同崗位，有計劃、有重點地進行安全知識、安全技能的教育和培訓，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內涵。公司所有新員工，都必須經過三級安全教育和培訓，經考試合格后才能上崗。所有特殊工種和管理人員，都必須取得崗位資格證書。員工安全受訓率達100%。
石油行業(yè)的產業(yè)鏈長，生產、運輸、銷售、服務過程中多與易燃易爆品打交道，安全事故風險和環(huán)境風險大，這決定了石油企業(yè)必須將安全、環(huán)保作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎。多年來，中國石油企業(yè)從上到下重視安全、強調安全，普遍推行hse管理，做了大量的工作，也收到了顯著成效，但是安全與環(huán)保問題仍然是影響中國石油企業(yè)發(fā)展的重要因素。會沒少開，要求沒少提，制度沒少訂，錢沒少花，典型沒少抓，技術一直在改進，但成效并不令人滿意，甚至在先進單位也出現(xiàn)了重大安全和環(huán)境問題。如何使安全生產處于全過程受控狀態(tài)，形成了安全生產的長效機制，成為確保中國石油企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展必須解決的問題，事關我國石油工業(yè)和全社會的和諧與發(fā)展。
安全生產細節(jié)管理失控的原因。
安全生產是企業(yè)的一種運行狀態(tài)，企業(yè)能否安全運行受內外部多種因素的影響。雖然企業(yè)安全生產是有規(guī)律可循的，但由于影響企業(yè)安全生產的因素涉及企業(yè)與社會管理的各個方面，這些因素又是不斷變化的，因此，可以說，安全是企業(yè)與社會綜合管理的結果，是一個永續(xù)的系統(tǒng)工程。
從社會層面看，由于我國石油工業(yè)處于轉軌時期，法律法規(guī)與政府監(jiān)管的缺失是重大事故頻發(fā)的重要環(huán)境因素。業(yè)內人士反映多次，我國石油作業(yè)隊伍到國外施工，在東道國近乎苛刻的環(huán)保安全要求和法律限制下，極少發(fā)生事故。
1、企業(yè)戰(zhàn)略不科學、不完備、有重大缺陷。
一個不科學、不完備、有重大缺陷的企業(yè)戰(zhàn)略，必然出現(xiàn)頻多的細節(jié)失控而導致重大損失甚至全局的失敗。比如，沒有科學依據(jù)，沒有任何戰(zhàn)略舉措，只靠簡單的行政命令來壓低成本，必然導致減少安全設施，降低hse投入，靠延長勞動時間來降低人工成本。這樣做的結果必然是導致事故頻發(fā)。
2、機構臃腫，效率低下。
一個不適應市場經濟要求，機構臃腫、管理鏈過長、流程不暢、人浮于事的企業(yè)，一個不能迅速解決問題而是不斷制造矛盾的企業(yè)管理結構，必然不能全面有效地掌控細節(jié)，及時有效地解決問題。
3、技術與操作標準落后。
技術與操作標準落后，不能跟蹤新技術、新工藝、新發(fā)展，并針對生產中出現(xiàn)的新情況不斷研究改進技術與操作標準，這樣的管理體系與機制，在遇到問題時就會無章可循，束手無策，造成同類事故頻頻發(fā)生。
4、制度的制定與執(zhí)行不力。
在石油企業(yè)中，相當普遍的現(xiàn)象是，制度種類越訂越多，本子越來越厚，離現(xiàn)場實際操作卻越來越遠。制定制度時缺乏科學的論證和現(xiàn)場聽證;在執(zhí)行制度過程中又缺乏跟蹤監(jiān)督和考核;制度執(zhí)行后缺乏全面評估，對哪些制度好，哪些制度不適用，不能進行分辨。制度繁瑣執(zhí)行難，制度與執(zhí)行兩層皮，導致制度搶劫了應有的作用。hse貫標重文本輕現(xiàn)場，重認證輕執(zhí)行，因此，發(fā)生重大安全事故的多是通過hse認證的單位，有的還是先進單位，就不足為怪了。這些教訓告訴我們，制定不執(zhí)行的制度等于放棄了對企業(yè)運營細節(jié)的管理與控制。
5、企業(yè)整體管理與思維方式的偏差。
企業(yè)整體管理方式和思維方式的任何偏差，都會導致細節(jié)失控，進而導致全局的損失與失敗。
(1)重對外發(fā)展，輕內部管理。
轉軌時期的企業(yè)牌問題與矛盾多發(fā)期，這個時期的企業(yè)管理具有非常大的特殊性和復雜性，加強企業(yè)管理的研究與創(chuàng)新，解決各種突出的矛盾和問題，是企業(yè)生存和發(fā)展的必然要求。片面注重對外發(fā)展，忽視企業(yè)內部管理與改進，必然忽略細節(jié)的管理與控制，造成矛盾叢生，顧此失彼，殃及發(fā)展基礎。
(2)重上層管理機構的高速與加強，輕基層建設與現(xiàn)場管理。
上層的主要精力沒有放在基層與現(xiàn)場，不了解基層，所制定的制度、政策脫離基層現(xiàn)場實際;大量人才積聚在上層部門，而基層人員素質偏低，誤操作經常發(fā)生，不能解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，導致問題長期無人過問、得不到解決，大量的細節(jié)問題一旦爆發(fā)就會釀成大禍。
(3)重表面化的形象管理，輕隱形化的重要生產環(huán)節(jié)管理。
有的企業(yè)嚴格要求員工在廠區(qū)內走路排隊，卻忽略了生產過程中由于超高溫而引發(fā)重大事故隱患的技術處理與操作規(guī)范的研究與實施，從而釀成事故。安全管理存在“抓點不抓面”和“管后不管前”的善?，F(xiàn)場的日常安全管理，主要靠安全員、安全科和上級領導監(jiān)督檢查現(xiàn)場巡視;以扣獎金等處罰手段管理安全，缺乏較實際的安全訓練和安全教育;即使進行安全教育也多停留在傳達上級領導講話、講安全工作重要性的層面，缺乏具體的有針對性和可操作性的內容。
6、細節(jié)管理控制缺乏技術與能力支撐。
精細化管理只是停留在會議上、領導的講話中或個別企業(yè)的初步實踐。
糧油公司年終總結篇二
20xx年，我州糧食倉儲安全工作在省局的業(yè)務指導和州發(fā)改委的領導下,認真按照省局關于倉儲安全管理工作的要求，狠抓省、州儲備糧監(jiān)督檢查和推陳儲新，強化倉儲設施建設及監(jiān)管，積極開展倉儲規(guī)范化管理，確保了省、州儲備糧數(shù)量真實，質量符合要求，管理規(guī)范，儲糧安全?，F(xiàn)總結如下:。
（一）全州糧庫智能化升級建設推進情況。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施，整體推進”的原則，我州糧庫智能化在項目立項、資料申報、方案審核、招標文件等方面做了大量工作,確保招標工作的順利開展。收集全州《省級平臺數(shù)字證書注冊表》和《省級平臺功能權限分配統(tǒng)計表》。協(xié)調配合建設單位做好全州糧庫智能化升級項目的建設工作，現(xiàn)已完成了設備的安裝，進入數(shù)據(jù)對接階段，預計在20xx年5月份前全面完成項目的建設任務。
（二）低溫儲備庫建設有序開展。省糧食和物資儲備局、四川省財政廳下達（康定國家糧食局儲備庫、道孚、德格、白玉、理塘）五個縣20xx年糧食低溫儲備庫專項建設投資計劃共580.5萬元，該項目正在有序開展，預計20xx年6月底前建成并投入使用。
（三）糧食倉儲設施維修改造開展情況。由于我州倉庫年久失修，存在漏雨、圍墻和堡坎倒塌、電線老化、消防設施不全等現(xiàn)象。在縣發(fā)改局、國有購銷企業(yè)財政拮據(jù)的情況下，自籌資金維修了倉庫、加固圍墻、大門、翻瓦、購買消防設備等?？刀ā⒕琵?、爐霍、色達、石渠、鄉(xiāng)城六縣申報到20xx年州級糧食倉庫維修項目建設專項資金80萬元，用于倉庫設施的維修改造。有效地改善我州倉庫的儲糧條件，保證了糧食安全。
（四）加強質檢體系建設，確?！皟?yōu)質糧食工程”有序推進。按照《四川省“優(yōu)質糧食工程”糧食質量安全檢驗監(jiān)測體系項目建設管理辦法》要求，20xx年省上撥付給康定市糧食購銷公司“優(yōu)質糧食工程”的糧食質量安全檢驗監(jiān)測體系建設項目建設資金400萬元。該項目已竣工驗收。
20xx年州質檢站、xx縣、稻城縣糧食購銷公司申報到“優(yōu)質糧食工程”的糧食質量安全檢驗監(jiān)測體系建設項目中央補助資金1100萬元。項目的實施方案經省財政廳、省糧食和物資儲備局聯(lián)合專家組評審原則通過，明年開工建設。
（一）扎實開展全國政策性糧食庫存數(shù)量和質量大清查。按照國家、省政策性糧食庫存數(shù)量和質量大清查相關要求，成立了州、縣（市）政策性糧食庫存數(shù)量和質量大清查工作協(xié)調小組；開展了大清查業(yè)務師資培訓；落實工作經費187.22萬元，其中州本級政府補貼21.5萬元，各縣（市）政府補貼165.72萬元；5月6日-20日對全州19個國有糧食購銷企業(yè)56個站（點）的政策性糧食庫存數(shù)量和質量開展大清查普查。通過檢查,全州18個縣（市）19個糧食購銷企業(yè)總體情況良好，安全生產管理制度規(guī)范，風險防控措施有力，隱患排查機制健全，應急預案完善，質量符合要求。
為全面掌握全州糧食質量狀況，更好地指導糧食收購、庫存管理，加強糧食質量安全監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)糧食質量安全隱患，今年我州完成糧油樣品檢驗檢測106個，其中大清查抽查21個，檢測結果各項指標均符合國家要求。
（二）規(guī)范管理，提升倉儲管理能力。一是為進一步提升企業(yè)倉儲工作規(guī)范化管理水平，不斷夯實企業(yè)儲糧安全保障能力和提高倉儲管理綜合實力，我州結合實際制定了《xx州糧食行業(yè)倉儲管理能力提升行動方案》，轉發(fā)省糧食局《關于進一步做好倉儲管理工作的通知》。各縣（市）發(fā)改局采取會議、簡報等行之有效的措施和途徑，把開展提升行動的`指導思想、工作目標、主要任務和時序安排等及時傳達到糧食購銷企業(yè)的每一個職工，制定切實可行的實施方案和工作計劃。二是以深入落實“一規(guī)定兩守則”為抓手，以綠色低溫儲糧技術為重點，健全完善倉儲和安全管理工作各項制度，賬、表、卡制度，強化設施管理和維護，加強糧油質量監(jiān)測。認真做好糧情記錄，堅持糧情檢查制度，堅持科學儲糧，全年無事故發(fā)生。三是切實加強糧食保管工作監(jiān)督檢查，積極推進糧食倉儲檢查工作常態(tài)化。督促儲糧企業(yè)堅持每月定期匯查制度，同時適時開展專項檢查，積極促進企業(yè)及時解決糧食保管中出現(xiàn)的問題，實現(xiàn)糧情檢查常態(tài)化，確保儲糧始終處于安全狀態(tài)。四是有效開展糧食科技宣傳活動。以糧食科技活動周、世界糧食日和愛糧節(jié)糧宣傳周活動為契機，加大對糧食應急預案、應急管理知識等的宣傳普及。通過發(fā)放宣傳單、宣講糧油知識等多種形式向廣大市民倡導均衡膳食、谷物優(yōu)先、粗細搭配的科學飲食營養(yǎng)觀念，提供了科學儲糧、科學膳食、愛糧節(jié)糧等科技服務，深受市民歡迎。
糧油公司年終總結篇三
一、實習目的：
1、實習目的和意義：
為了提高學生的思想品德素質，規(guī)范學生的從業(yè)言行，培養(yǎng)學生的動手能力，提高學生的操作技能，鞏固學生的專業(yè)知識，培養(yǎng)有理論、懂技能、能操作、會管理的高等技術應用性專門人才，使學生盡快完成從學生到勞動者的過渡，適應經濟社會發(fā)展的需要。
2、石大科技集團的發(fā)展情況：
山東石大科技集團有限公司是教育部直屬重點大學――中國石油大學（華東）的校辦企業(yè)，是其重要的教學、科研和生產基地，是國家級工程技術研究中心--教育部油氣加工新技術工程技術中心的重要組成部分。集團公司下屬勝華教學實驗廠、山東石大勝華化工股份有限公司、山東石大科技研究院、東營中石大工貿有限公司、石油大學（華東）隆達實業(yè)公司、東營石大勝華瀝青材料有限責任公司、山東石大科技集團青島分公司等單位。
公司坐落于山東省東營市，與中國第二大油田--勝利油田毗鄰。依托中國石油大學（華東）優(yōu)秀的學術、科研和人才資源優(yōu)勢，積極進行技術創(chuàng)新，推進公司蓬勃發(fā)展。其所屬的山東石大科技研究院是國家重點開放實驗室，中石化瀝青標準化技術歸口單位，中石油股份公司瀝青技術研究中心，中國海洋石油總公司重質油利用研究中心，進行了多項重質油化學與加工、石油瀝青化學與工藝研究，先后完成了60多項國家及省部級重大科技攻關項目，多次獲得中科院科技進步獎、中國科學大會獎、國家標準化獎等諸多獎項。
目前，集團公司已具有150萬噸/年的原油一次加工能力，擁有125萬噸/年常減壓-氧化瀝青聯(lián)合裝置、25萬噸/年常減壓、20萬噸催化裂化、6萬噸/年碳酸二甲酯、3.6萬噸/年碳酸丙烯酯、1000噸/年碳酸甲乙酯、1000噸/年碳酸二乙酯、500噸/年碳酰肼、7萬噸/年溶劑油、1萬噸/年特種溶劑油精分、10萬噸/年氣體分離、3萬噸/年氣體分離、5萬噸/年環(huán)氧丙烷等近二十套煉油化工生產裝置。
3、實習要求：
生產實習作為教學的重要環(huán)節(jié)，是熟悉和了解實際化工生產過程、接觸化工生產實踐，掌握基本化工生產技能的重要教學手段。通過在實習工廠主要崗位的生產勞動，實地參觀、教學和討論，要求我們每個學升熟悉工廠生產工藝主線的生產原理和工藝流程，了解主要設備的性能和構造，了解主要工藝環(huán)節(jié)的操作指標制定依據(jù)及測試方法，運用所學基礎理論知識，聯(lián)系實際分析和理解主要生產工藝主線和關鍵操作和原理，為專業(yè)的繼續(xù)深造打好基礎。
三、實習內容。
1。日常巡檢內容：
1。檢查機泵出口壓力，電機電流等是否正常，不得超負荷運轉，并準確記錄壓力、電流等參數(shù)。
2。聽聲響，分辨機泵、電機的運轉聲音，判斷有無異常。
3。檢查機泵、電機及泵座的振動情況，并準確記錄，如振動超標，應及時通知機修檢查維修。
4。檢查電機外殼溫度、軸承箱溫度。軸承箱溫度不得超過70度，電機溫度不大于95度。
5。保證正常的潤滑油油質情況，保證潤滑油箱的液位在正常位置。油位應保持在看油窗的1/2--2/3之間。
6。檢查機泵密封及法蘭、絲堵、冷卻水、封油接頭是否泄露，熱油泵是否預熱正常。
7。檢查泵體、泵座、電機是否保持清潔的衛(wèi)生，旁邊的消防設施是否齊全好用。
8。檢查備用機泵的盤車情況，要求是單黃雙紅。
9。機泵所有零部件是否完好。
2?；静僮骷寄?。
1。泵的切換：
1、做好啟動泵開車前的`的準備工作，檢查機泵附件：壓力表、防火罩、油標是否齊全，地腳螺絲、出入口閥門、法蘭螺絲是否把緊，用手盤車并空轉數(shù)圈檢查轉動方向，盤車有無雜音，潤滑油箱，機油杯是否加足潤滑油，冷卻水是否暢通無阻，熱油泵應處于完全預熱狀態(tài)。
2、啟動備用電機。
3、待壓力到達額定揚程后，緩慢地開出口閥門直至全開，同時要求用對講機聯(lián)系操作室，隨時注意流量大小。
4、在投用切換泵的同時，緩慢的關閉待停泵的出口閥到運轉泵的流量足夠大時，再關閉待停泵的出口閥。
5、切斷待停泵電機的電源。
6、待機泵運轉平穩(wěn)后，檢查機泵的各個部件是否正常，然后慢慢的打開機泵的出口閥，這時隨著機泵出口閥的打開，泵出口壓力會略有下降，但是電機的電流會增加，注意檢查。
7、將停下來的機泵的出口壓力表閥門關小。
8、停車后，機泵的的冷卻水不能停。
9、熱油泵在停泵后要進行預熱。
2。掃泵：
1、檢查出入口閥門是否關嚴。
2、泵內是否帶壓，各放空閥，注氣閥是否完好。
糧油公司年終總結篇四
元月16日，xx市商務（糧食）局召開了全市放心糧油工作總結會，研討20xx年放心糧油工作規(guī)劃。各區(qū)縣和7家放心糧油二級管理單位的分管領導和部門負責人、市糧食行業(yè)協(xié)會、市質量檢驗協(xié)會、市糧油檢測所以及各糧食業(yè)務處室的負責同志參加了會議。
過去的一年，全市緊緊圍繞糧食企業(yè)轉型發(fā)展，以龍頭企業(yè)為主體、以品牌建設為核心、以質量監(jiān)管為手段、以放心糧油店為窗口，深入開展“政府主導、部門協(xié)同、企業(yè)參與、群眾獲益”的放心糧油工程。按照“長效管理、優(yōu)勝劣汰”的原則，新培育發(fā)展了放心糧油店14家。對13家索證索票臺帳不健全等管理不規(guī)范的放心糧油店予以摘牌處理。以蘇果為試點，優(yōu)選出月苑小區(qū)店等5家門店為放心糧油星級店，規(guī)范了放心糧油經營秩序，維護了放心糧油店的形象。
會議在總結20xx年全市放心糧油工作的基礎上，深入討論了新一年的工作重點，各區(qū)縣分管局長和企業(yè)負責人均交流暢談了20xx年放心糧油工作打算。20xx年，xx市的放心糧油工作將圍繞“重質量、強監(jiān)管，促規(guī)范、倡服務，廣宣傳、尋支持，提檔次、樹形象”，開展創(chuàng)建工作。將推進放心糧油工程與糧食產業(yè)轉型發(fā)展相結合，將創(chuàng)建放心糧油示范企業(yè)與培育糧食產業(yè)龍頭企業(yè)相結合，將“放心糧油進社區(qū)（進農村）、健康消費伴你行”與廣泛開展放心糧油科普宣傳活動相結合，將全面開展星級店評選與加強信用體系建設相結合。依靠協(xié)會，加強行業(yè)引導和企業(yè)自律，進一步增強糧食企業(yè)的.質量意識、安全意識和責任意識；通過一系列的活動，使社會各界更加重視、了解和支持放心糧油工程，樹立我市糧食行業(yè)和放心糧油企業(yè)良好形象。最后，糧食行業(yè)協(xié)會xxx會長、市商務局xxx巡視員和xxx局長助理要求全市要進一步提高認識、加強監(jiān)管、提升服務、擴大宣傳，堅定不移地將我市的放心糧油工作推向深入。
糧油公司年終總結篇五
上半年來，倉儲科在庫領導班子的正確領導及各兄弟科室的大力支持下，堅持“忠誠、團結、進取、卓越”的企業(yè)精神,認真工作，勤于職守，較好地完成了上級領導交辦的各項工作，為下半年的工作開展打下了堅實基礎，現(xiàn)將具體工作總結如下：
（一）強化日常管理，確保儲備糧儲存安全。倉儲科在日常管理工作中始終將確保儲糧安全作為自己最重要的任務來抓，定期組織召開了糧情安全分析會議，及時交流安全保糧信息。嚴格執(zhí)行各項制度，每周按時組織查倉，填寫糧情檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時采取解決措施，確保儲糧安全。
進入4月份，所有倉房門口均打了防蟲線，并將拌有馬拉硫磷的稻糠裝入麻袋封堵了通風口,以達到隔熱密閉，防蟲殺蟲的效果。對個別書虱較多的倉，采用敵敵畏拌酒精的方法進行了殺滅。
目前庫存糧食糧情穩(wěn)定，糧溫正常，平均在20℃左右，倉溫平均為30℃，糧食水分在安全標準之內，平均為12.5%左右，糧食感官質量良好，無發(fā)熱、霉變、結露現(xiàn)象發(fā)生，未發(fā)現(xiàn)存在高水分糧、發(fā)熱糧等不安全糧食。
制定了倉儲科百分考核辦法，并從4月份開始，每月對保管員進行了一次百分考核，重點考核各自所負責儲備糧的保管情況，考核小組由倉儲科科長和副科長組成，在考核過程中堅持每倉必到，每倉必查，公平考核，考核完畢后將每個人的成績匯總公示并作為年終評先的重要依據(jù)。
為了迎接4月份全國范圍的糧油普查，倉儲科從2月份起積極開展了各項前期準備工作，專門選派負責人參加了上級部門組織的清倉查庫培訓班，了解掌握了本次清倉查庫的.重要意義和具體方法。首先展開自查，每口倉在倉內不同位臵分別量取糧堆及其上面各個梯形的長、寬、高等多個數(shù)據(jù)，同時扦取樣品進行品質檢驗，本庫平均每口倉測量120個點，扦取8份樣品，全庫32口倉總計需要測量3840個點，扦取256份樣品。外租庫平均每個倉測量15個點，扦取4份樣品,22口倉總計需要測量330個點，扦取88份樣品。
倉儲科克服時間緊、任務重、勞動強度大等困難，分工協(xié)作，同時對本庫及禹城糧轉站、周村庫、沂源庫三個代儲庫點所儲的中央和省級儲備糧全部進倉測量及現(xiàn)場取樣，許多同志汗?jié)裢噶艘路?，手磨出了水泡仍然堅持工作，經過同志們的共同努力，在短時間內完成了所有倉房的測量及取樣工作。
測量和取樣工作結束后，緊接著開始了數(shù)據(jù)計算和樣品化驗工作。對每組測量數(shù)據(jù)進行邏輯運算，計算出每口倉倉內糧食的體積，結合糧食的容重和調整系數(shù)導出糧食的理論庫存數(shù)量，經過和實際庫存比較，得出相對誤差。通過認真詳細的計算，我?guī)焖袀}容的誤差范圍均在國家規(guī)定的范圍以內。
同時檢化驗人員對每口倉各取樣點所扦取的共計344份樣品分別進行容重、水分、雜質、不完善粒、硬度指數(shù)等各項指標的檢驗。待倉內各點的樣品檢驗完成后，又對綜合樣進行了檢驗。在繁重的檢驗工作面前，化驗人員發(fā)揚一不怕苦，二不怕累的工作精神，連續(xù)奮戰(zhàn)，保質保量地完成了本庫及外租庫所有樣品的檢驗工作，從而對每口倉每個取樣點及整倉糧食的綜合質量情況都做到了了解掌握。
在前期的準備工作中，倉儲科隨時統(tǒng)計整理檢查數(shù)據(jù)和結果，并按檢查要求規(guī)范各種帳卡和報表，為將要進行的糧油普查工作準備了詳盡的檢查匯報材料。在隨后省糧食局、中儲糧分公司、農發(fā)行進行的三次專項檢查及禹城市和德州市兩級糧油普查工作中,積極配合檢查小組工作，分工明確，服從安排，認真進行現(xiàn)場測量、取樣和檢驗等工作。經檢查小組檢查，我?guī)烀靠趥}的現(xiàn)場測算結果與匯報材料和實際庫存基本一致，圓滿完成了清倉查庫工作。
今年是安全生產極其重要的一年，倉儲科認真貫徹落實上級領導的各項安全工作會議精神和本庫的各種安全管理制度，緊緊圍繞今年“打非、治違、抓責任”這一安全活動主題展開各項安全生產工作，確保庫區(qū)安全，為在我省召開的第十一屆城運會貢獻力量。
（一）落實安全責任，進行安全知識培訓和安全檢查。今年元月份，從倉儲科長到每位員工都層層簽訂了安全生產責任書，落實各自的安全責任，在安全生產方面加強管理。根據(jù)不同季節(jié)的特點，制定了春、夏、秋、冬四個戰(zhàn)役的安全工作方案和6月“安全生產月”具體活動方案，加強對倉儲科職工的安全生產知識的培訓學習和實戰(zhàn)演練，提高全體倉儲人員的安全意識和處理突發(fā)事件的緊急應變能力。
每月至少進行一次安全生產檢查，尤其在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等節(jié)假日前后，聯(lián)合兄弟科室進行安全生產大檢查和各類隱患的排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，確保安全生產無事故，同時做好安全生產檢查及隱患整改臺帳的登記和保管工作。加強對藥品庫的管理，儲糧化學藥劑嚴格按照藥品管理制度的要求進行采購、保管、領用和回收處理，藥品庫實行雙人雙鎖管理，保證了化學藥品的儲存安全。
（二）維護設備設施，及時進行安全隱患整改。上半年，我?guī)煸谫Y金非常緊張的情況下，努力籌措五萬元專項資金用于設備設施的維護和安全隱患的整改：
四是將庫區(qū)西南角長約30米的暗溝挖成了明溝，并徹底清理了溝內的淤泥，使庫區(qū)排水順暢。
五是更換庫區(qū)長時間經受風刮雨淋，已經銹蝕嚴重的配電柜，同時將配電柜從地面處提高6公分，以防止庫區(qū)積水過高流入配電柜引起安全事故。
六是和電工一起更換了庫區(qū)50處損壞的照明燈，改善了庫區(qū)夜間照明條件，提高了庫區(qū)安全保衛(wèi)系數(shù)。
（三）落實防汛制度，深入開展防汛搶險工作。針對今年雨水較多并且雨季來得比較早等情況，倉儲科提前采取應對措施：從四月份開始啟動防汛工作預案，并嚴格按照《魯北庫防汛安全工作預案》、《魯北庫防汛安全管理制度》要求，在防汛期間24小時不間斷由專人負責值班，隨時了解掌握天氣變化情況，并及時向防汛領導小組匯報汛情；加強對防汛搶險物資的管理，對麻袋、塑料布、鐵锨、手電筒等防汛搶險物質，堅持“誰儲備，誰管理，統(tǒng)一造冊登記”的原則實行專人管理，并在器材庫單獨存放，做到隨調隨用；防汛義務搶險隊隨時待命，一旦發(fā)現(xiàn)險情，能夠迅速投入搶險救災工作。
5月9日-10日，我?guī)煊瓉砹艘淮螐娊涤晏鞖?，由于雨量大、持續(xù)時間長，倉頂防水層老化等原因，造成個別倉出現(xiàn)滲漏現(xiàn)象，我?guī)旆姥磽岆U隊及時發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施在倉內滲漏處鋪設塑料布接水，并且隨時密切觀察滲漏情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，通過全體隊員近二十個小時的共同奮戰(zhàn)，確保了我?guī)靸浼Z的儲存安全。
雨停后，立即對滲漏倉房的倉頂進行排查，緊急修補了部分滲漏較為嚴重的倉房，針對整個倉頂防水層普遍老化破損這一情況，及時向省局提交報告，并爭取省局調撥維修資金，將倉頂防水層進行全面更換，以確保儲糧安全。
（一）積極開展儲糧科研課題。本著重實用，易推廣的原則，與河南工業(yè)大學在防治書虱方面開展深入研究，并為學生提供了實習基地。五月份倉儲專業(yè)畢業(yè)生到我?guī)扉_展“引誘劑緩釋實驗”和“硼酸鈉實倉試驗”，目前實驗已取得初步成果，達到防控書虱及減少書虱密度的.目標。根據(jù)前期實驗目的，由我?guī)炻毠ふ谶M行進一步的數(shù)據(jù)采集工作。
科學保糧小組成員積極發(fā)散思維，根據(jù)書虱習性及儲糧物理指標，在四月份，利用外界干燥空氣對23#倉進行倉內降濕，采取排氣扇通風方式，營造不利于書虱發(fā)生的環(huán)境條件。通過試驗，若倉內濕度長時間維持在50%左右，可起到明顯控制書虱密度的目的。
通過與學校合作及多年來自身經驗積累，廣大職工在有利于倉儲工作的小發(fā)明小創(chuàng)作方面多有成績。其中多功能桿、自制害蟲誘捕器、自制快速裝卸軸承的專用設備，都已在實際工作中廣泛應用，不僅提高了工作效率，同時減輕了職工的勞動強度。
保管員的學習熱情，同時保管員之間進行學習切磋提高了學習效率。通過上半年的三次摸底考試，均取得良好成績，為下半年的中高級考試和省局比武打下了堅實基礎。實際操作部分根據(jù)歷年考試重點，按技師標準制定考核評分點，以高起點進行強化訓練。職工的動手，動口能力得到了進一步的提高。
每位職工以“事事關心”為目標，涉獵多方面知識及信息，并在集體學習過程互通有無，共同分享，共同提高。年底時每位職工讀書筆記要達到：組員1.2萬字；組長1.5萬字；科長2萬字。
上半年，一名同志參加了全國糧油保管員技師研修班學習，并取得了技師資格認證；六月份另一名同志參加了全國糧油質量檢驗師研修。
倉儲科在確保做好儲糧管理工作的同時，在日常工作中發(fā)動全科職工自己動手，開源節(jié)流，創(chuàng)建節(jié)約型科室：
二是用快干粉對配電箱和倉墻之間的縫配電箱引起安全事故；
四是拔責任區(qū)草坪內的雜草,修剪庫區(qū)花壇，剪除由庫外伸進來的樹枝。通過以上工作，一方面增強了廣大職工以庫為家的主人翁意識，美化了庫區(qū)環(huán)境，另一方面為我?guī)旃?jié)省了近萬元的維修資金。
為提高全體職工的身體素質，每周一、三下午3：00后為我?guī)斓捏w育活動時間，倉儲科和兄弟科室一起進行了跑步，打籃球、乒乓球、羽毛球等活動。四月份我?guī)爝x出隊員進行集訓，備戰(zhàn)五月份省局舉辦的“迎全運、慶五一”春季乒乓球比賽，在比賽中倉儲科一名隊員面對多路強手，敢打敢拼，最終力壓群芳，勇奪女子組冠軍，為我?guī)鞝幍昧藰s譽。
（一）完善百分考核，不斷提高科室管理水平。
根據(jù)管理工作中遇到的實際問題，不斷修訂完善百分考核方法，細化考核內容，增強考核的針對性和可操作性，強化職工的日常管理，提高倉儲科的管理水平。
（二）加強學習，狠抓落實，杜絕安全生產責任事故配合安全生產領導小組抓好“安全生產月”活動，搞好消防、防汛演練、應對突發(fā)事故應急處理和逃生自救疏散實戰(zhàn)演練。
層層落實安全生產責任制，定期開展安全生產知識培訓學習，增強職工安全意識。確保人員在藥劑熏蒸、用電、機械操作、車輛進出等工作中不發(fā)生人身傷害事故。
定期進行安全生產大檢查，集中消除安全隱患，確保防汛及消防安全，為全運會召開營造安全穩(wěn)定環(huán)境。
（三）進行學習選拔，迎接省局技能比賽。
開展業(yè)務培訓學習，促進職工學習熱情，增強職工的業(yè)務素質。并通過考試公開選拔優(yōu)秀選手參加省局組織的技能比武。通過各種渠道以及過去的成功經驗，針對參賽選手制定具體培訓計劃，進行針對性訓練，爭取在比賽中取得好的成績，為庫爭光。
（四）積極開展科學研究，提高科學保糧技術水平。
運用科學的方法，選擇合理的時機及適宜的風機，進行不同目的的通風作業(yè)，使通風效益最大化，達到節(jié)能效果。
根據(jù)害蟲防治的方針和害蟲綜合治理原則，以濃度指導熏蒸，通過各種方法增加倉房熏蒸過程的氣密性，以期達到少用藥，直至不用藥的目的。
繼續(xù)進行害蟲誘捕器及害蟲引誘劑在殺滅書虱方面的研究試驗，爭取盡快研究出試驗結果，指導科技保糧工作，提高經濟效益。
（五）加強和財務科、辦公室等兄弟科室的交流配合，積極完成上級領導交辦的其它各項工作。
糧油公司年終總結篇六
為加強企業(yè)內部管理，強化職工工作責任，提高企業(yè)整體素質和經濟效益，重塑糧食企業(yè)新形象，根據(jù)糧食行業(yè)發(fā)展形勢，結合本公司實際，特制訂如下工作制度。
1、職工考勤實行逐日登記制度，獎懲分明，逐月兌現(xiàn)。職工應嚴格按照規(guī)定的作息時間上下班，遲到早退超過半小時者，每次罰款3元，超過一小時視為休假，月超假一天扣工資10元，特殊情況如因公辦事等除外。作息時間根據(jù)季節(jié)和工作性質適當調整。（淡季上班8:30，下班4:30，收購上班7:30，下班6:00）。
2、職工休假實行請假制度。職工休假要事先向經理（站長）請假，經批準方可休假，否則以曠工論處。曠工一天扣當月的日平均工資。每月曠工次數(shù)不得超過3次，超過3次當月工資全部扣除。全年累計曠工不得超過15天，否則予以辭退。
3、職工休假全年為120天（含傳統(tǒng)節(jié)假日和法定假日），淡季每月正常休假10天，休假可自己選擇（逢春節(jié)之月休假天數(shù)可適當放寬）。收糧期間原則上不休假，特殊情況經領導批準同意除外，出勤情況與年終獎金掛鉤，年終統(tǒng)算節(jié)假一天獎5元。
4、職工事假、病假、女職工正常生育假按照有關程序報縣局批準，同意后可以核減正常休假天數(shù)。
5、職工要堅守崗位，履行職責，嚴禁在工作時間做私事，更不允許在外打撲克、麻將等賭博行為，一經發(fā)現(xiàn)，每次罰款50元，批評教育仍無改者，將予以下崗。
6、單位安排職工在國家規(guī)定的法定假日上班、值班，按照國家《勞動法》規(guī)定發(fā)加班工資。
1、職工平常值夜班實行輪流制度（值夜班名單逐月安排并公布），值夜的職工無特殊情況不得休假，未經單位領導批準不得委托他人代替。
2、值夜人員，要嚴守工作崗位，負責電話接聽，負責安全保衛(wèi)工作，及時關好總門和辦公室門以及走廊電燈，確保單位公私財產安全。
3、值夜班人員未按規(guī)定堅守崗位，一經發(fā)現(xiàn)，一次罰款50元。
4、職工要確保當月規(guī)定值夜班數(shù)，少值一夜扣款20元。公司安排值夜規(guī)定天數(shù)每夜補助5元，職工如連續(xù)兩個月不按規(guī)定值夜，由公司上報縣局作出處理。
5、值夜人員因工作失職，造成被盜、失火等意外事故，損失由值夜人負責（因不可抗力而造成的損失除外），人為造成重大責任事故按縣局有關規(guī)定和國家相關法律處理。
1、企業(yè)的一切收入必須按照規(guī)定如實入帳，各項費用支出要嚴格按相關規(guī)定進行審批核算，銷貨款和縣局撥入的各項費用及其它公款必須按期存入公司出納存折，會計進行監(jiān)督，實行統(tǒng)一管理。
2、企業(yè)的流動資金，只能用于糧食收購、單位業(yè)務周轉。未經領導批準不得私自借出，或挪作他用。否則，誰借出誰負責限期追回，并追加與銀行同期同等利息，數(shù)額較大的，按相關程序報縣局作出處理。
3、職工私人無特殊困難不得借支公款。因急事和辦理公務確需借支的，必須經單位領導批準方可借用，并在報銷發(fā)票時或在職工當月工資中扣除，沒有還清舊欠，不得辦理新的借款。職工遇到嚴重經濟困難，需要借支數(shù)額超過本人月工資的，應由本人先提出還款計劃，方可辦理借款手續(xù)，并按計劃逐月還款。
4、未經單位領導批準的借支，由出納員負責追回，非本公司職工的借支，追加與銀行同期同等利息。
5、單位來客接待原則上在公司食堂用膳，特殊情況需到酒店用膳必須經單位領導批準，經辦人必須要注明招待對象和工作內容，實行對口陪餐，不得鋪張浪費。任何職工不得以單位名義招待私人來客，未經單位領導批準去酒店記帳，由經辦人負責結算，單位不予開支。
6、單位所開支的費用發(fā)票必須要由經手人寫明用途，證明人簽字證明屬實后，報單位領導批準同意后才能報銷，購置物品必須先請示領導同意后方可購置，否則單位不予開支。新添置的固定資產要統(tǒng)一管理，列入單位移交。
7、職工因公出差的費用按縣局相關規(guī)定據(jù)實報銷，會計縣內公務車費每月不得超過50元，但糧食收購期間可根據(jù)考勤記錄據(jù)實報銷，單位領導（企業(yè)法人代表）手機話費按縣局核定標準開支，但每月不得超過100元。（站長和公司會計手機話費按縣局規(guī)定標準報銷），職工上下班原則上乘坐公司小車，不另報銷車票，公司小車每月核定耗油400元，超支自補。
1、認真貫徹國家糧食收購政策，樹立全局觀念，嚴格執(zhí)行縣局下達的指導性收購價格，不得我行我素，相互抬價。
2、嚴格執(zhí)行國家糧食質量標準，對不符合國標三等以上的糧食不得入庫。收購的糧食水分要嚴格控制在早秈稻13.5%，中、晚稻14%以內，堅決杜絕收購高水份、霉變、蟲害、摻雜使假的糧食，損害企業(yè)利益。
3、公司防化員是糧食質量第一責任人，是入庫的驗質員；倉庫保管員應對糧食入庫質量進行監(jiān)督。驗質員工因工作失職故意收購不符合質量標準的糧食，保管員有權舉報，核定屬實的，每次罰驗質員100元。對故意損害企業(yè)利益又屢教不改的，則予以辭退。
4、倉庫保管員要按照規(guī)定認真填寫入庫碼單，逐日登記實物帳，做到帳物相符。
5、糧食收購期間，做到隨到隨收，優(yōu)質服務，公平交易，使農戶滿意。
6、加強糧食市場監(jiān)管，積極主動提供可靠信息配合糧食執(zhí)法大隊管理本區(qū)域內糧食市場。嚴厲打擊非法糧販，維護我縣糧食市場秩序。
7、已入庫的糧食一律不予退回，未經縣局同意，庫存的糧食不得隨意改變用途。
8、嚴禁虛開入庫碼單內外勾接偷盜國家糧食等弄虛作假，損公肥私行為，否則，一經發(fā)現(xiàn)予以辭退并報縣局處理。
1、要抓住糧食銷售有利時機，本著效益最大化原則積極主動聯(lián)系客戶，與客戶平等協(xié)商，經公司經理同意并報縣局備案后簽訂《糧食購銷合同》。
2、公司會計到縣局辦理出庫相關手續(xù)后，保管員方可出庫糧食。
3、糧食出庫前公司組織人員對出庫糧食進行水分測定并報縣局備案，作為獎賠的主要依據(jù)。
4、倉庫保管員要填寫發(fā)貨明細表，結算方簽字后生效，并逐日登記出庫情況，確保數(shù)字真實。
5、糧食出庫期間，倉庫保管員必須堅守工作崗位，履行工作職責，確保調出糧食數(shù)量準確無誤。
6、糧食出庫計量工具原則以入庫的磅秤為準，特殊原因需要用地磅的，需用標準包校準地磅，經責任保管員認可同意后方可使用地磅出庫。
7、糧食銷調完后，單位財務員核實銷調數(shù)字后確有升溢，按升溢部分50%獎給保管員，50%留單位作收入。如出現(xiàn)短少，剔除合理水分因素后由保管員全賠，霉糧報縣局劃清責任，如表層霉糧視為人為性霉糧，由保管員全賠，公司不承擔責任。
1、加強糧食保管，搞好糧情檢查及問題處理，各倉庫保管員為該倉的主要責任人。公司防化員對公司糧食安全負總責，同時負責糧食保管技術指導，積極推行科學保糧技術，確保全公司儲糧安全。
2、糧食入庫后要及時整平糧面，掌握糧溫變化情況，及時通風、放藥熏蒸，減少蟲害，確保糧食安全。
3、糧情檢查內容主要包括：溫濕度、水分、害蟲、品質、糧情記錄及“四無”檢查。
4、糧食檢查實行臨時性檢查、普查、定期檢查三結合方式，公司每月進行一次自查評比，對糧情穩(wěn)定，達到“四無”標準的倉庫保管員逐月發(fā)放進倉補貼（30元），對存在問題倉庫的保管員下發(fā)整改意見書，并由防化員督促落實。
5、堅持實行控溫、適時通風的保糧方針，糧溫標準為：1-4月份控制在20oc以下，5-6月份控制在25oc以下，7-9月份控制在30oc以下，10-11月份控制在25oc以下，12月份控制在20oc以下。
6、貫徹“以防為主，綜合防治”的'保糧方針，嚴格執(zhí)行糧食“三、七”檢測制度，要做到保管員三日一小檢，防化員七日對所有庫存的糧食進行檢查，領導進倉每月二次，并要做好進倉檢查記錄，對危糧要做到天天檢，遇到強風暴雨等自然災害要做到隨時檢，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理。
7、倉庫保管員必須逐月與會計對清帳物庫存，填寫倉卡單，防化員要按月及時報送防化報表，及時反映庫存糧食情況。
8、違反上述制度，但未造成損失，對倉庫保管員罰款10元，已造成損失的或糧溫未控制在標準范圍內的，每次罰款20元，并責令賠償相關損失，情節(jié)嚴重的給予行政處分直至辭退。
1、認真學習，深刻領會好社會主義市場經濟理論，認真分析新形勢下的糧食工作，進一步增強職工對市場經濟的認識。
2、認真學習業(yè)務知識，不斷提高干部職工的思想素質和工作能力。每星期五為集體學習日。
3、每月召開一次民主生活會，及時準確地分析糧食企業(yè)在新形勢下遇到的困難和問題，積極提出意見和建議，努力探索糧食企業(yè)發(fā)展新路子。
4、積極參加上級有關單位舉辦的各種學習班、培訓班。
5、堅持理論聯(lián)系實際，注重解決實際問題，進一步增強市場經濟應變能力。
6、各倉保管員負責所管倉庫的室內外衛(wèi)生，室內衛(wèi)生要達到無灰塵，物品擺放整齊、美觀；室外衛(wèi)生做到一米內無垃圾、無雜物、無雜草。
7、管理人員要按照規(guī)定逐日打掃劃分的衛(wèi)生區(qū)域，保持公司院內干凈衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美。
8、每季開展一次衛(wèi)生檢查評比活動，實行獎優(yōu)罰劣制度，對衛(wèi)生搞得好的每季獎20元，差的每季罰50元，并責令限期整改，整改不達標或在下季評比中仍然較差的要加倍處罰。（職工衛(wèi)生區(qū)域劃分祥見安排表）。
上述制度，已經公司職工大會討論通過，從20xx年xx月xx日開始實施，在實施中，如與縣局規(guī)定有抵觸的，則按縣局規(guī)定執(zhí)行。
糧油公司年終總結篇七
首先，談談自己這段時間心態(tài)的轉變。
坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做的工作，乍看起來似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。
（一）學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。
（二）即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。
在石化總廠，隨處可以見到安全提示，每個事關安全的角落都配有滅火器、滅火槍等，每個目擊之處都有醒目的安全標語，每個員工都有強烈的安全意識，每種工作都突出安全的重要性。我想，正是由于在這樣一種耳濡目染的環(huán)境下，石油人的安全意識才這樣強，也突顯了安全理念落實得多么到位。
在生產一線，領導對我們都非常友善，感覺跟他們在一起交流時沒有任何距離感。我體會到企業(yè)文化核心就是：安全、人本、誠信、責任、創(chuàng)新以及合作。也許正是大慶石油這種以人為本的企業(yè)文化，才能促進集團及旗下石油公司在經營管理中的人文關懷，在基層工作細節(jié)中的和諧團結，從而在業(yè)績上做到精益求精。
一個人有了一種精神就會無往不勝，一個企業(yè)有了一種精神就會長盛不衰。大慶人就擁有這樣的精神——大慶精神、鐵人精神。50年來，大慶精神、鐵人精神薪火相傳。從“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的王進喜，到“寧可把心血熬干，也要讓油田高產再穩(wěn)產”的“新時期鐵人”王啟民。半個世紀以來，大慶油田英雄輩出。多年來，大慶油田每一屆班子都把傳承大慶精神、鐵人精神作為歷史使命和政治責任，一屆一屆傳下來，一代一代接上去。大慶精神、鐵人精神已成為大慶之魂。
一個鐵人前面走，千萬個鐵人跟上來。在大慶精神、鐵人精神的感召下，大慶油田英雄輩出，處處有鐵人。我們班組的各位師傅，他們幾十年如一日的堅守在自己的工作崗位上，這是一種鐵人精神的體現(xiàn)。我想，各位師傅已經為我們做好了榜樣，做好了表率，我相信在以后的工作和生活中，我和我的同事，我們一定能后繼承和發(fā)揚這種精神，總之，我將以公司的經營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。為我們昆侖燃氣黑龍江分公司做出我們的貢獻。
糧油公司年終總結篇八
中谷糧油集團公司是中國的大型國有糧油流通企業(yè)，原由國務院國有資產監(jiān)督管理委員會直接管理，現(xiàn)被中國糧油食品(集團)有限公司兼并。
中谷糧油集團公司以糧油經營為主業(yè)，業(yè)務范圍涉及國內外貿易、糧油食品和飼料加工、倉儲運輸、設備工程、期貨資本市場;從事房地產開發(fā)等經營。
中谷糧油集團公司擁有21家全資、控股子公司及海外機構，在國內有珠江、長江、黃河流域和東北、內蒙古、京津塘地區(qū)五大重點經營區(qū)域，有購銷網(wǎng)絡、倉儲運輸、糧油加工和科技開發(fā)四大運營體系，營銷網(wǎng)絡覆蓋全國;構建了糧食、油脂、飼料和科技工程四個產業(yè)鏈條;擁有5個國家一級糧油專業(yè)科研設計院(所);與國內各級糧食部門、行業(yè)組織保持著密切聯(lián)系;在國際上與數(shù)十家有關專業(yè)機構、國家社團組織保持著密切交往。
中谷糧油集團公司并入中國糧油食品(集團)有限公司的重組事宜已經國務院批準，中谷糧油集團公司將成為中國糧油食品(集團)有限公司的全資子公司。國資委已向上述兩企業(yè)下發(fā)重組通知。
中谷糧油集團公司的發(fā)展目標是：發(fā)揮自身優(yōu)勢，實施糧油科貿工農產業(yè)化經營，成為國際化、專業(yè)化、實業(yè)化的具有國際競爭力的大型企業(yè)集團。
糧油公司年終總結篇九
乙：各位來賓。
丙：親愛的觀眾朋友們。
?。喝玿的父老鄉(xiāng)親們。
合：晚上好。
甲：由xxx黨委宣傳部、團委聯(lián)合主辦的祝福祖國迎新春文藝晚會。
合：現(xiàn)在開始。
甲：華夏年年開駿業(yè)。
乙：新春處處祝鴻福。
丙：萬馬奔騰除舊歲。
?。喝蜷_泰迎新年。
甲：中國***八十多年的艱辛歷程波瀾壯闊。
乙：改革開放繪就的宏偉藍圖燦爛輝煌。
丙：xx黨委帶領我們踐行“三個代表”
?。狐h的***指引我們奔向新的征程。
甲：新春度佳節(jié)。
乙：良宵伴美景。
丙：春風暖萬家。
丁：瑞雪兆豐年。
乙：朋友們，在這難忘的時刻，讓我們把最美的頌歌。
合：獻給偉大的祖國!
1、甲：首先，請欣賞舞蹈《祖國你好》。
乙：演出單位：188團，表演者：汪雪，楊小華等。
2、丙：軍墾新城，星光燦爛，額河岸邊，旭日初升，讓我們歡快的跳起來、舞起來，把今朝唱醉，讓希望飄揚。
丁;請欣賞舞蹈《踢踏十分鐘》，演出單位：xx中學，表演者：北中少兒藝術團。
3、甲：請欣賞女聲獨唱《小拜年》。
乙;演出單位：xx毛紡公司，演唱者：繆春梅。
4、丙;孩子們歡笑，老人們快樂，xx富民政策好，心情越來越舒暢。
?。赫埿蕾p舞蹈《歡樂迪斯科》，演出單位;夕陽紅文藝隊，表演者：李翠花、田鳳玲等。
5、甲：近年來，x黨委大力開展以“三個四”、“三個一”為主要內容的農業(yè)基本建設，使農場一片生機，田野處處芬芳，人們用歌聲唱起幸福的生活。
乙：請欣賞男聲無伴奏小合唱《半個月亮爬上來》，演出單位：x電力公司，表演者：石東明、宋宗明、肖保江等。
6、丙：請欣賞維族舞蹈《天山少女》。
丁：演出單位：小紅花幼兒園，表演者：高維、王惠珍等。
7、甲：近年來，x黨委大力實施畜牧業(yè)“雙百萬”工程、開展“千名干部幫扶畜牧業(yè)空白戶”活動，使農場家家戶戶見牛羊，墾區(qū)處處添興旺。
乙：請欣賞歌伴舞《牧羊人》，演出單位;xx中學，表演者：杜娟等。
8、丙：請欣賞小品《價廉物美》。
丁;演出單位;xx，表演者：嚴俊照、王宗生。
乙：請欣賞哈薩克族舞蹈《快樂的草原》。
演出單位;x幼兒園，表演者：魯毅、付文潔、孫景芳等。
10、丙：幾代軍墾人的奉獻和創(chuàng)業(yè)，幾代軍墾人的心血和輝煌，幾代軍墾人的忠誠，凝聚成一座永不移動的豐碑，體現(xiàn)了軍墾兒女對黨和祖國的無限忠誠。
?。赫埿蕾p男聲獨唱《忠誠》，演出單位;x新聞中心，演唱者：江波。
11、甲：戈壁奮斗驚日月，江南美景到邊疆;酥油飄香誘人醉，美好生活萬年長。
乙：請欣賞蒙古族舞蹈《酥油飄香》，演出單位;小紅花幼兒園，表演者：張瑛、熊桂玲等。
12、丙：xx，一座美麗的軍墾新城;xx，十x幾代人奮斗、智慧的象征;xx，黨的屯墾戍邊偉業(yè)聳立的一座豐碑，xx，實現(xiàn)全面小康的見證。西部開發(fā)春風勁，情不自禁喜不盡。丁：請欣賞歌伴舞《踏歌起舞》，演出單位;xx醫(yī)院，表演者：蔣小玉、車紅、向永建等。
13、甲;請欣賞雙人舞《老伴》。
乙;演出單位;供銷總公司，表演者：郭平、李新成等。
14、丙;一個黨員，就是一個先鋒;一個支部，就是一面旗幟，旗幟就是方向，旗幟就是力量旗幟就是勝利。
丁：請欣賞女聲獨唱《火炬燦爛》，演唱者：李云龍。
15、甲：屯墾戍邊抒豪情，戍邊衛(wèi)國保安寧;祝福祖國更年輕，中華崛起再復興。
乙：請欣賞舞蹈《祝福祖國》，演出單位;x幼兒園，表演者：陳燕等。
16、丙：十六大把全面實現(xiàn)小康的目標確定。
?。菏蟀讯旰陚ニ{圖繪就。
丙：二十年，我們銳意進取;二十年，我們攜手前進。
?。涸僭燧x煌戰(zhàn)鼓擂，大展宏圖耀邊陲。
甲：四十多年的奮斗，四十多年的征程。
乙：xxx處處呈現(xiàn)著欣欣向榮的喜人景像。
丙：幾代人的努力，幾代人的奉獻。
?。簤▍^(qū)大地處處奏響著蓬勃發(fā)展的動人樂章。
甲：讓我們在xx黨委的正確領導下。
乙：緊密團結在以習近平同志為核心黨中央周圍。
丙：為完成十六大提出的宏偉目標。
?。簽閷崿F(xiàn)“致富職工群眾，發(fā)展壯大x團，增強戍邊實力”的目標而努力奮斗。
甲：二十年后再相會，邊疆處處是美景。
乙：祝福祖國繁榮昌盛，國富民安。
丙：祝福十x日新月異、美麗富強。
?。鹤Ｈ玿人民新春快樂、生活幸福、全家歡樂。
合：朋友們，明年再會!
糧油公司年終總結篇十
九三糧油工業(yè)集團是首批國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)，總部位于哈爾濱高新經濟技術開發(fā)區(qū)。集團現(xiàn)有九三、北安、寶泉嶺、哈爾濱、大連、天津、廣西防城、遼寧鐵嶺、吉林長春、惠康食品、北大荒豆制品、好博藥業(yè)十一個生產子公司和香港、圣保羅、芝加哥、吉隆坡四個海外經貿公司。九三集團以大豆加工為主營業(yè)務，主產品有蛋白、油脂、保健食品、藥品四大系列近百個品種，年加工大豆總能力1000萬噸，銷售收入300億元，在中國市場上形成了國內國外、東西南北優(yōu)勢互補的戰(zhàn)略格局，具有農、工、貿為一體的產業(yè)化優(yōu)勢。九三集團始終堅持“放眼世界，實業(yè)報國”的企業(yè)宗旨，一貫奉行“誠信為本，責任至上”的企業(yè)理念，九三集團四次入圍中國企業(yè)500強，五次入圍中國制造業(yè)500強，位列黑龍江省工業(yè)企業(yè)前10強，“九三牌”注冊商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”，被商務部評為“最具市場競爭力品牌”。
以來，黨和國家領導人溫家寶、賈慶林、黃菊、李長春、、、張德江、王剛、王兆國、李源潮、羅干等先后到九三集團視察工作。
九三集團的經濟總量已經進入全國大企業(yè)行列。從起，集團連續(xù)三年入圍中國企業(yè)500強，位次分別為453位、356位和420位;在中國制造業(yè)500強排行榜中名列第235位;被評為中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)，在同行業(yè)排行中名列第二位?！熬湃迸票粐疑虅詹吭u為“最具市場競爭力品牌”，集團的注冊商標被國家工商總局確認為“中國馳名商標”。20以來，黨和國家領導人溫家寶、賈慶林、黃菊、李長春、羅干等先后到九三集團視察工作。
糧油公司年終總結篇十一
(舞畢，主持人。
開場白。
)
主持人鄒：風雨送春歸,飛雪迎春到。
孫：已是懸崖百丈冰,猶有花之俏。
元：俏也不爭春,只把春來報。
潘：待到山花爛漫時,她在叢中笑。
鄒：紅梅傲雪，春歸大地。在辭舊迎新之際，祝各位來賓千家萬戶福臨門，五湖四海喜盈盈!總經辦恭賀新禧!
孫：祝您在新的一年里一帆風順，二龍騰飛，三羊開泰，四季平安，五福臨門，六六大順，七星高照，八面春風，九九同心，十全十美，油脂部給您拜年!
元：在新春到來之際，愿我的祝福如冬日暖陽，春日清風，夏日陽傘，為您擋風阻沙，送去溫暖，捎去清涼，物流部祝您新年好運!
潘：新春佳節(jié)到，向您問個好：辦事處處順生活步步高;彩票期期中好運天天交;打牌場場勝口味頓頓好;家里出黃金墻上長鈔票!
鄒：回首20xx，頑強的黃海人沐風櫛雨拼市場，創(chuàng)銷售額22億元;運動賽場斬金奪銀揚風范，勇創(chuàng)佳績冠中糧!
潘：走進20xx，黃海人聞雞起舞，意氣風發(fā)，團結進取如雨后七色彩虹，勝利的征途將更加絢麗輝煌!
鄒：今天，我們特別邀請到公司各位領導，張總、韓總、汲總前排就座，與我們歡聚一堂;。
元：讓我們以最熱烈的掌聲，歡迎各位領導的光臨!
潘：接下來，掌聲有請張總致新春賀辭。
張總致詞。
(鄒孫主持人上)。
鄒：感謝張總高屋建瓴的發(fā)言，新的一年，我們將沿著這一目標和要求，頑強拼搏，不斷走向勝利。
孫：20xx年，黃海人在前所未有的市場挑戰(zhàn)和機遇中站穩(wěn)腳跟;此刻，當春天的腳步越來越近，我們禁不住懷著感激之情，向在座和仍然奮戰(zhàn)在工作一線的廣大員工和員工家屬，以及各兄弟公司致敬。讓我們以最熱烈的掌聲，感謝他們一如既往的辛勤工作和熱情支持!
鄒：這一年中，黃海涌現(xiàn)出了許多感人的事跡和出色的員工，他們是黃海人的先進代表，是黃海人的工作楷模。
孫：經過評選，公司今年的先進工作者和優(yōu)秀黨員最終塵埃落定，他們分別是：
同時有請張總、韓總和汲總為他們頒獎。
(鄒孫兩位主持人可相繼念名)。
頒獎儀式。
(合影留念)。
孫：恭喜各位，同時也請大家以掌聲感謝他們對公司作出的杰出貢獻。
鄒：哎，好像還有一個獎項啊。
孫：對，是年度優(yōu)秀經理。
鄒：那到底是花落誰家?
孫：(輕咳，以示吊人胃口)，20xx年度的優(yōu)秀經理是——xx部xxx經理。
并請張總為x經理頒獎。
頒獎儀式。
(合影留念)。
鄒：掌聲祝賀x經理。
(鄒孫主持人隨張總和經理下，幕合)。
(幕后準備獎品樣品擺放)。
(大幕開，元潘主持人上)。
潘：看到人家是各有所獲，紛紛把紅包捎回家，真是又羨慕又……，心里癢癢啊。
元：先別看的眼睛紅紅的，公司可是為每位員工都準備了豐厚的禮品。
特等獎，液晶電腦;一等獎數(shù)碼相機，10個;二等獎電視機，30臺;三等獎手機60部;四等獎微波爐100個，另外還有紀念獎——537個。
潘：真不錯，那就，那就開始摸獎吧。
元：別急啊，“有朋自遠方來，不亦說乎”，我們先歡迎歡迎遠道的客人吧。
潘：遠道的客人，誰呀，搞得神神秘秘的。
元：他們就是——大阪城的姑娘。
2、計量中心舞蹈《大阪城的姑娘》。
(鄒孫主持人上)。
鄒：怎么樣，我們家鄉(xiāng)的舞蹈不錯吧。
孫：奧，對呀，你也是新疆人。
鄒：是啊，才過年從新疆回來沒幾天呢，你呢?這個年過的如何啊?
3、工程部小品《同桌的她》。
鄒：同學聚會是好事，肯定少不了喝酒。
孫：美酒雖好，但是喝成酒缸可就樂子大了，這不，你瞧那兩位來了。
4、油脂部相聲《酒缸》。
元：一段開心的相聲過后，我們?yōu)榇蠹覝蕚淞?四射的勁舞。
潘：有請質量管理部。
5、質量管理部勁舞。
元：一段動感十足的舞蹈過后，我們的抽獎也要馬上拉開帷幕，大家都要等不急了。
潘：那我們就有請本年度的先進員工胡健、尹德偉、劉曉春、李莉、秦德兵。
元：趙年生、王萬峰、張培才、劉家亮、李林剛為大家抽取四等獎100名。
抽四等獎。
(小幕合，元潘主持人隨抽獎嘉賓下，前臺鄒孫主持人上，后臺布置財務部小品道具)。
鄒：從1992年合資建廠，黃海人拼搏進取，一路走來。
孫：是啊，經過黃海人的不懈追求和努力，黃海糧油在油脂行業(yè)已是名列前茅，聲名顯赫。
鄒：下面就請欣賞生產部快板《黃海贊》。
6、生產部快板《黃海贊》。
孫：聲情并茂，令人感慨，感謝費洪平的快板演奏。是啊，公司的發(fā)展離不開各部門以及分公司員工的拼搏奮斗。
下面就請欣賞宿遷分公司的舞蹈《紅梅贊》。
7、宿遷分公司的舞蹈《紅梅贊》。
(小幕開，演員上)。
8、財務部小品《昨天、今天、明天》。
(小幕合，財務部小品道具撤，小品準備)。
(元潘主持人上)。
元：感謝財務部的小品，是啊，昨天，我們的美好回憶還散布在五湖四海，今天，我們共同來到這藍天碧海金沙灘的濱海之城，用青春和熱情，點綴黃海。
潘：是啊，年輕人就是有股天不怕地不怕的沖勁兒。
元：下面請欣賞莒南公司的舞蹈《向前沖》(手指小幕，小幕開，主持人下，音樂起)。
9、莒南公司青春舞《向前沖》。
(小幕合，前臺主持人鄒上，后臺歌舞準備)。
鄒：節(jié)目進行到此，我們請魯圣公司的xxx為大家演唱《吉祥頌》。
10、魯圣公司獨唱《吉祥頌》。
(小幕合，前臺主持人鄒孫上)。
鄒：一首吉祥頌，祝愿大家吉祥如意，同時也把大獎帶來。
孫：哎呦，節(jié)目看的高興，把抽獎的事都給忘了。
鄒：不會吧，我們可都心急如焚的等著呢。趕緊有請本年度先進員工......
孫：......(共10名，每人抽6個)為我們抽取三等獎手機60部。
抽三等獎。
11、貿易部歌伴舞《好運來》。
糧油公司年終總結篇十二
主持人1：大家晚上好！金牛奮蹄已遠去，寅虎飛躍報春來。今天，我們公司員工歡聚一堂，慶祝即將到來的春節(jié)佳節(jié)！20xx年，盡管我們公司也遭遇了席卷全球的金融風暴，我們卻毫不畏懼迎難而上，我們各事業(yè)處無不設法進行著積極的應對、調整和反擊。我們公司更大膽地走到市場前沿，成為凝聚員工、積聚力量、調整方向的最明亮、最溫情的燈光！
在這辭舊迎新的時刻，讓我們向為公司默默奉獻的廣大同仁致以親切的問候！向為公司做出貢獻的干部、員工表示衷心的感謝！也向那些已經離開公司為公司奉獻過的員工送上真誠的謝意和祝福！
主持人2：今天，我們相約在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光。
主持人3：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情。
主持人4：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄！
主持人1：本臺晚會得到了公司各事業(yè)處的大力協(xié)助，在此表示衷心的感謝！下面請公司集團總管理處黃副總（或洪經理）發(fā)表新年致辭！
主持人1、主持人2、主持人3、主持人4：現(xiàn)在開始！
節(jié)目串詞：
主持人1：優(yōu)雅的舞步，古典的`舞姿，在公司的春天里舞動青春的風采，在優(yōu)美的旋律里舞起恰恰的舞步，首先請欣賞公司幼兒園老師們的大型舞蹈《恰恰女孩》！
主持人2：欣賞完剛才優(yōu)美的舞蹈，在新年即將到來的時刻，我先提前祝大家：《恭喜發(fā)財》！請欣賞瑞升王得剛的獨唱《恭喜發(fā)財》！掌聲有請！
主持人3：一曲《恭喜發(fā)財》情緒飽滿、熱情四溢，給人一種新年的氣氛即將來臨的喜慶吉祥感覺。再次掌聲謝謝他！
俗話說“美不美……。
糧油公司年終總結篇十三
男：尊敬的各位領導、各位來賓。
女：親愛的同事們：
合：大家下午好！
男：歲月如歌，華光如夢。
女：流年似水，光陰荏苒。
男：豐收的鑼鼓，敲醒嶄新的歲月。
女：綻放的寒梅，書寫春天的信息。
男：20xx年xxx個難以忘懷的日子，從飄舞的雪花里，從人們的指縫間，悄然流走。
女：一年復始，萬象更新，我們即將跨入充滿期待和魅力的20xx年。
女：同時向全體員工致以誠摯的問候，道一聲：
合：你們辛苦了！
女：并預祝大家在新的一年身體健康，萬事如意，工作舒心！全家幸福！
結束語。
男：各位領導、各位來賓，親愛的同事們，歡樂的時光總是短暫的。今天這里的一切，一定會銘刻在我們記憶的河床里。
女：光榮屬于過去，夢想還需付出。我們，又將踏上新的征程！
男：讓我們用熱忱與堅韌，
女：用真誠與執(zhí)著，
合：書寫自己的華章！
男：20xx年公司聯(lián)歡年會合：到此結束！再見！
糧油公司年終總結篇十四
第一條為加強政策性糧食購銷管理，保障糧食市場穩(wěn)定，維護糧食生產者、經營者和消費者的合法權益，依據(jù)《糧食流通管理條例》《國家政策性糧食出庫管理暫行辦法》《安徽省省級儲備糧管理辦法》《安徽省糧食收購資格審核管理辦法》等有關政策規(guī)定，制定本辦法。
本辦法所稱政策性糧食（含食用植物油，下同），包括執(zhí)行國家最低收購價和臨時收儲政策收購的糧食、地方儲備糧食和地方政府實行臨時收儲政策收購的糧食。
第二條在安徽省境內從事和參與政策性糧食購銷、監(jiān)管活動的企業(yè)和個人，應當遵守本辦法。
第三條未經批準，任何單位和個人不得擅自動用政策性糧食。
任何單位和個人不得以任何方式騙取、擠占、截留、挪用政策性糧食收購貨款、保管費用和其他相關補貼。
第四條從事政策性糧食購銷活動的企業(yè)應當服從服務于政府宏觀調控需要，嚴格執(zhí)行國家和地方政府制定的購銷政策，依法規(guī)范開展業(yè)務活動。
第五條從事政策性糧食購銷活動的企業(yè)應當嚴格執(zhí)行《安徽省糧食流通統(tǒng)計制度》，及時向糧食行政管理部門報送政策性糧食統(tǒng)計數(shù)據(jù)和購銷業(yè)務開展情況。
第二章糧食收購。
第六條企業(yè)從事政策性糧食收購活動需取得糧食行政管理部門頒發(fā)的糧食收購許可證，并獲有關部門批準或委托。
第七條政策性糧食收購企業(yè)應當按《合同法》《安徽省省級儲備糧管理辦法》等法律法規(guī)和相關政策要求，與委托方簽訂規(guī)范的委托收購合同。按照合同要求，嚴格履行義務，取得相應權利。
第八條政策性糧食收購企業(yè)應當根據(jù)政策性糧食收購活動需要，及時測算和提報資金需求（收購資金和收購費用），及時從農業(yè)發(fā)展銀行貸款保證收購業(yè)務需要，合理使用資金，減少利息支出，降低資金成本。
第九條政策性糧食收購企業(yè)應當執(zhí)行國家和地方政府制定的糧食收購政策、糧食質量標準和食品衛(wèi)生標準及有關規(guī)定，堅持依質論價、優(yōu)質優(yōu)價，不得損害糧食生產者利益和國家利益。應當及時向售糧者支付售糧款，不得拖欠；不得接受任何組織或者個人的委托代扣、代繳任何稅、費和其他款項。
第十條政策性糧食收購企業(yè)應當使用委托方統(tǒng)一印制或指定格式的收購憑證，當場如實、完整記載原始收購信息，憑證所列內容必須填寫齊全，不得二次填寫收購憑證。
第十一條政策性糧食收購企業(yè)應當在收購場所顯著位置公示政策性糧食收購政策、質價標準和投訴舉報電話。嚴格遵守業(yè)務操作流程，推廣使用信息化收儲系統(tǒng)，保證相關設施設備正常運行。
第十二條政策性糧食收購企業(yè)應當自覺接受監(jiān)管和監(jiān)督。不得虛假收購、低收高轉、購買陳糧冒充新糧、就地劃轉本庫存糧搞“轉圈糧”、擅自租倉或變相租倉收糧和收“人情糧”、“關系糧”、壓級壓價、提級提價。
第三章糧食銷售。
第十三條政策性糧食銷售動用權為有糧權的各級政府，由糧權所屬的政府或政府有關部門下達銷售動用計劃。
第十四條政策性糧食銷售原則上通過有資質的糧食批發(fā)市場公開競價銷售。銷售標的應當提前向社會公示，公示期一般不少于五個工作日。
第十五條政策性糧食承儲企業(yè)（包括承貸企業(yè)和實際儲存企業(yè)）不得直接或間接購買本企業(yè)儲存的政策性糧食。
第十六條任何單位和個人參加政策性糧食競買活動，必須嚴格遵守有關規(guī)定，不得惡意串通交易價格、擾亂了交易秩序。
第十七條政策性糧食承儲企業(yè)應當嚴格執(zhí)行政策性糧食銷售出庫計劃，嚴格遵守《國家政策性糧食出庫管理暫行辦法》等有關規(guī)定，履行出庫義務。
第十八條政策性糧食承儲企業(yè)不得設置出庫障礙、額外收取費用、擅自變更出庫貨位、拒絕買方扦樣驗貨、提報與實際不符的拍賣標的、違規(guī)向買方亂攤損失和損耗。買賣雙方對出庫糧食的數(shù)量、質量等有異議出現(xiàn)商務糾紛的，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，3個工作日內書面申請糧食批發(fā)交易市場調解或按照法律途徑解決。
第十九條政策性糧食承儲企業(yè)應當及時歸還銀行貸款，清算有關費用。應當加強政策性糧食銷售資金管理，堅持“錢貨兩清”原則，確保在規(guī)定結算期內回籠銷貨款，及時償還借款。非本企業(yè)貸款的，積極配合承貸企業(yè)回籠銷貨款。
第二十條特殊用途政策性糧食原則上實行定向銷售。買方參加定向銷售，應當堅持“企業(yè)自愿、風險自擔”原則，逐級申報、經審核后向社會公示。特殊用途糧食銷售有保密規(guī)定的，從其規(guī)定。購買方應當履行保密義務。
第二十一條買方加工所購買的特殊用途政策性糧食應當符合有關規(guī)定，不得轉手倒賣定向用途糧食，不符合食品安全標準的糧食不得流入口糧市場，不符合飼料衛(wèi)生標準的糧食及其制品、副產品不得流入飼料市場。
第四章監(jiān)督檢查。
第二十二條縣級以上糧食行政管理部門負責本行政區(qū)域內政策性糧食購銷活動的監(jiān)督檢查。相關部門在各自職責范圍內實施監(jiān)督檢查。
第二十三條從事政策性糧食購銷活動的企業(yè)應當配合糧食行政管理部門及有關部門依法實施的監(jiān)督檢查，不得拒絕、阻擾、干涉檢查人員的工作。對認定事實有異議的，有陳述與申辯的權利。
第二十四條監(jiān)督檢查人員在檢查過程中，應當依法履行職責，遵守有關規(guī)定。
第二十五條政策性糧食購銷企業(yè)有下列行為的，糧食行政管理部門依據(jù)《糧食流通管理條例》等有關規(guī)定依法處罰，取消企業(yè)政策性糧食收購資格或政策性糧食購銷業(yè)務委托，調出政策性糧食，追回糧款歸還農業(yè)發(fā)展銀行貸款，追繳相應的費用補貼上繳財政，并追繳企業(yè)不當?shù)美?，實施失信?lián)合懲戒，列入“企業(yè)信息公示系統(tǒng)”黑名單。
（一）未執(zhí)行國家和地方政府糧食購銷政策的；
（二）未執(zhí)行國家和地方糧食質量和食品衛(wèi)生標準的；
（三）未及時支付售糧款的；
（四）未建立糧食經營臺賬，未按規(guī)定報送購銷基本數(shù)據(jù)和有關情況的；
（五）未履行出庫義務，阻擾政策性糧食出庫的；
（六）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為。
第二十六條監(jiān)督檢查人員在檢查中，非法干預政策性糧食購銷企業(yè)正常經營活動的，依法依紀予以處分；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第二十七條任何單位和個人對政策性糧食購銷活動中的`違法行為，均有權向縣級及以上糧食行政管理部門舉報。有關部門接到舉報后，應當及時查處。舉報事項屬于其他部門職責范圍的，按照《安徽省糧食局關于糧食流通監(jiān)督檢查案件線索移送的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
第五章附則。
第二十八條本辦法適用地方企業(yè)接受委托從事中央儲備糧的購銷活動。
第二十九條本辦法由省糧食局負責解釋。
第三十條本辦法自公布之日起實施。
糧油公司年終總結篇十五
浙江省糧油貿易公司于1980年8月成立，為浙江省糧食集團的全資子公司，國有獨資企業(yè)，注冊資本1000萬元。公司現(xiàn)有下屬子公司三家：杭州糧油食品貿易大廈，浙江杭糧物業(yè)管理中心，杭州新良飯店(獨立核算的二級企業(yè))。
多年來公司糧油年經營量逾5萬噸，主要大宗品種為稻谷、小麥、大豆、玉米、菜籽、食用油等。公司在業(yè)務經營中恪遵“真誠相待，合作共贏”的宗旨，在交往客戶中享有較高的商譽，與全國各地的眾多客戶建立了聯(lián)系密切的購銷網(wǎng)絡。公司多次被省市工商部門評為“重合同，守信用”先進單位;被中共杭州市委、杭州市人民政府授予“社會責任建設”先進企業(yè)。
糧油公司年終總結篇一
公司創(chuàng)辦初期，就成立了安委會，設立了安全監(jiān)督部，有專門的領導班子和專職人員抓安全工作。公司每年都簽訂三級《安全管理責任狀》。即：總經理與分管副總經理簽訂《安全管理責任狀》，副總經理與安監(jiān)部經理簽訂《安全管理責任狀》，安監(jiān)部經理與各部門，各站、庫經理簽訂《安全管理責任狀》，將安全管理納入公司各部門年終考核指標。職能管理部門做到年初有計劃，周、月有檢查、有總結，年終有考評。公司根據(jù)人員變動情況，及時調整安全組織，健全消防組織，使公司形成自上而下的安全消防管理網(wǎng)絡，建立以總經理為第一安全責任人，分管副總經理具體抓安全，公司職能部門及各站、庫負責人為直接責任主體，建立了“縱向到底、橫向到邊”的安全生產責任管理模式。公司每座油庫和加油站都成立了安全領導小組，成立相應的義務消防隊，每個班組都設專職安全員。公司現(xiàn)有義務消防隊52個，義務消防員626名。義務消防員活動實現(xiàn)了正常化、制度化、軍事化，并定期組織演練，增強應對事故的處置能力。公司先后建立了《化學危險品管理制度》、《防火安全檢查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油庫防火安全管理制度》、《干部夜間巡查制度》、《新職工安全教育培訓考核制度》等二十多項安全管理制度，并層層貫徹落實。各職能部門還分別制定了相應的安全職責，實行“一崗雙責”、“一票否決”制度。
通過全面運行國際石油企業(yè)通行的hse(健康、安全、環(huán)境)管理體系，通過對這一以“風險管理”為核心的科學管理體系的系統(tǒng)運行，進一步增強了員工風險控制的意識，切實實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變，員工自覺地識別身邊可能存在的風險和危害，制定完善了控制程序并定期開展演練，切實提高了安全防范能力和應急水平。
加大投入，重在防范，奠定安全發(fā)展的物質基礎。
在加油站及油庫的建設上，公司嚴格按照安全監(jiān)管部門和公安消防機構的專業(yè)技術標準要求，就高不就低，購置最好的設備，建設最完善的防范網(wǎng)絡。我經常對公司安監(jiān)部、工程部、財務部說：“安全投入沒有量的限制，該投入的就投入，就高不就低，寧愿多花一萬元，不能少花一塊錢?！痹诿鞴馐突斓慕ㄔO中，安全設施的投入就達到210萬元。消防用水管線、泡沫管線是輸油管線的5倍。庫區(qū)消防系統(tǒng)采用了當前最先進的移動式泡沫炮和固定式消防水炮，消防水源采用貯水量為1200立方米的消防水罐，與之相配套的消防泵房也是一流的安全設施，有備用消防電源、泡沫泵和消防取水泵，所有油罐均采用世界一流的耐高溫、防腐蝕的新型納米技術，每個罐區(qū)均采用“兩井一池”處理污水，且設有獨立的防火堤和環(huán)狀的消防車道;鐵道棧橋和水運碼頭消防安全設施與庫區(qū)相連形成一個整體安全網(wǎng)絡。公司擁有的加油站點多面廣，但在安全投入上從不忽視，所有加油站都按照中國石油的規(guī)范、標準，配置滅火器、石棉毯、消防鍬、消防沙、消防水帶等，在消防設施上首先筑起了一道“鋼鐵長城”。
安全防范一靠財力投入，二靠人員管理。公司安全監(jiān)督部配備了10名工作人員和3臺專用車，專抓安全檢查和人員教育培訓工作。各個油庫、加油站、油罐車、油船都配備專職安全員，全公司專司安全工作的人數(shù)達到86人，占公司員工總數(shù)的9.5%，真正做到了投入到位、人員到位、責任到位、管理到位。
堅持以人為本，加強宣傳教育，努力構建全員安全文化。
在企業(yè)安全管理中，人是決定性因素。人的安全意識、安全態(tài)度、安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。因此，建設企業(yè)安全文化，必須堅持“以人為本”，千方百計提高員工的安全意識，采取有效措施，提高員工的安全素質和安全技能，從而推動企業(yè)安全文化的不斷發(fā)展。公司在不同時期，針對不同崗位，有計劃、有重點地進行安全知識、安全技能的教育和培訓，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內涵。公司所有新員工，都必須經過三級安全教育和培訓，經考試合格后才能上崗。所有特殊工種和管理人員，都必須取得崗位資格證書。員工安全受訓率達100%。
石油行業(yè)的產業(yè)鏈長，生產、運輸、銷售、服務過程中多與易燃易爆品打交道，安全事故風險和環(huán)境風險大，這決定了石油企業(yè)必須將安全、環(huán)保作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎。多年來，中國石油企業(yè)從上到下重視安全、強調安全，普遍推行hse管理，做了大量的工作，也收到了顯著成效，但是安全與環(huán)保問題仍然是影響中國石油企業(yè)發(fā)展的重要因素。會沒少開，要求沒少提，制度沒少訂，錢沒少花，典型沒少抓，技術一直在改進，但成效并不令人滿意，甚至在先進單位也出現(xiàn)了重大安全和環(huán)境問題。如何使安全生產處于全過程受控狀態(tài)，形成了安全生產的長效機制，成為確保中國石油企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展必須解決的問題，事關我國石油工業(yè)和全社會的和諧與發(fā)展。
安全生產細節(jié)管理失控的原因。
安全生產是企業(yè)的一種運行狀態(tài)，企業(yè)能否安全運行受內外部多種因素的影響。雖然企業(yè)安全生產是有規(guī)律可循的，但由于影響企業(yè)安全生產的因素涉及企業(yè)與社會管理的各個方面，這些因素又是不斷變化的，因此，可以說，安全是企業(yè)與社會綜合管理的結果，是一個永續(xù)的系統(tǒng)工程。
從社會層面看，由于我國石油工業(yè)處于轉軌時期，法律法規(guī)與政府監(jiān)管的缺失是重大事故頻發(fā)的重要環(huán)境因素。業(yè)內人士反映多次，我國石油作業(yè)隊伍到國外施工，在東道國近乎苛刻的環(huán)保安全要求和法律限制下，極少發(fā)生事故。
1、企業(yè)戰(zhàn)略不科學、不完備、有重大缺陷。
一個不科學、不完備、有重大缺陷的企業(yè)戰(zhàn)略，必然出現(xiàn)頻多的細節(jié)失控而導致重大損失甚至全局的失敗。比如，沒有科學依據(jù)，沒有任何戰(zhàn)略舉措，只靠簡單的行政命令來壓低成本，必然導致減少安全設施，降低hse投入，靠延長勞動時間來降低人工成本。這樣做的結果必然是導致事故頻發(fā)。
2、機構臃腫，效率低下。
一個不適應市場經濟要求，機構臃腫、管理鏈過長、流程不暢、人浮于事的企業(yè)，一個不能迅速解決問題而是不斷制造矛盾的企業(yè)管理結構，必然不能全面有效地掌控細節(jié)，及時有效地解決問題。
3、技術與操作標準落后。
技術與操作標準落后，不能跟蹤新技術、新工藝、新發(fā)展，并針對生產中出現(xiàn)的新情況不斷研究改進技術與操作標準，這樣的管理體系與機制，在遇到問題時就會無章可循，束手無策，造成同類事故頻頻發(fā)生。
4、制度的制定與執(zhí)行不力。
在石油企業(yè)中，相當普遍的現(xiàn)象是，制度種類越訂越多，本子越來越厚，離現(xiàn)場實際操作卻越來越遠。制定制度時缺乏科學的論證和現(xiàn)場聽證;在執(zhí)行制度過程中又缺乏跟蹤監(jiān)督和考核;制度執(zhí)行后缺乏全面評估，對哪些制度好，哪些制度不適用，不能進行分辨。制度繁瑣執(zhí)行難，制度與執(zhí)行兩層皮，導致制度搶劫了應有的作用。hse貫標重文本輕現(xiàn)場，重認證輕執(zhí)行，因此，發(fā)生重大安全事故的多是通過hse認證的單位，有的還是先進單位，就不足為怪了。這些教訓告訴我們，制定不執(zhí)行的制度等于放棄了對企業(yè)運營細節(jié)的管理與控制。
5、企業(yè)整體管理與思維方式的偏差。
企業(yè)整體管理方式和思維方式的任何偏差，都會導致細節(jié)失控，進而導致全局的損失與失敗。
(1)重對外發(fā)展，輕內部管理。
轉軌時期的企業(yè)牌問題與矛盾多發(fā)期，這個時期的企業(yè)管理具有非常大的特殊性和復雜性，加強企業(yè)管理的研究與創(chuàng)新，解決各種突出的矛盾和問題，是企業(yè)生存和發(fā)展的必然要求。片面注重對外發(fā)展，忽視企業(yè)內部管理與改進，必然忽略細節(jié)的管理與控制，造成矛盾叢生，顧此失彼，殃及發(fā)展基礎。
(2)重上層管理機構的高速與加強，輕基層建設與現(xiàn)場管理。
上層的主要精力沒有放在基層與現(xiàn)場，不了解基層，所制定的制度、政策脫離基層現(xiàn)場實際;大量人才積聚在上層部門，而基層人員素質偏低，誤操作經常發(fā)生，不能解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，導致問題長期無人過問、得不到解決，大量的細節(jié)問題一旦爆發(fā)就會釀成大禍。
(3)重表面化的形象管理，輕隱形化的重要生產環(huán)節(jié)管理。
有的企業(yè)嚴格要求員工在廠區(qū)內走路排隊，卻忽略了生產過程中由于超高溫而引發(fā)重大事故隱患的技術處理與操作規(guī)范的研究與實施，從而釀成事故。安全管理存在“抓點不抓面”和“管后不管前”的善?，F(xiàn)場的日常安全管理，主要靠安全員、安全科和上級領導監(jiān)督檢查現(xiàn)場巡視;以扣獎金等處罰手段管理安全，缺乏較實際的安全訓練和安全教育;即使進行安全教育也多停留在傳達上級領導講話、講安全工作重要性的層面，缺乏具體的有針對性和可操作性的內容。
6、細節(jié)管理控制缺乏技術與能力支撐。
精細化管理只是停留在會議上、領導的講話中或個別企業(yè)的初步實踐。
糧油公司年終總結篇二
20xx年，我州糧食倉儲安全工作在省局的業(yè)務指導和州發(fā)改委的領導下,認真按照省局關于倉儲安全管理工作的要求，狠抓省、州儲備糧監(jiān)督檢查和推陳儲新，強化倉儲設施建設及監(jiān)管，積極開展倉儲規(guī)范化管理，確保了省、州儲備糧數(shù)量真實，質量符合要求，管理規(guī)范，儲糧安全?，F(xiàn)總結如下:。
（一）全州糧庫智能化升級建設推進情況。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施，整體推進”的原則，我州糧庫智能化在項目立項、資料申報、方案審核、招標文件等方面做了大量工作,確保招標工作的順利開展。收集全州《省級平臺數(shù)字證書注冊表》和《省級平臺功能權限分配統(tǒng)計表》。協(xié)調配合建設單位做好全州糧庫智能化升級項目的建設工作，現(xiàn)已完成了設備的安裝，進入數(shù)據(jù)對接階段，預計在20xx年5月份前全面完成項目的建設任務。
（二）低溫儲備庫建設有序開展。省糧食和物資儲備局、四川省財政廳下達（康定國家糧食局儲備庫、道孚、德格、白玉、理塘）五個縣20xx年糧食低溫儲備庫專項建設投資計劃共580.5萬元，該項目正在有序開展，預計20xx年6月底前建成并投入使用。
（三）糧食倉儲設施維修改造開展情況。由于我州倉庫年久失修，存在漏雨、圍墻和堡坎倒塌、電線老化、消防設施不全等現(xiàn)象。在縣發(fā)改局、國有購銷企業(yè)財政拮據(jù)的情況下，自籌資金維修了倉庫、加固圍墻、大門、翻瓦、購買消防設備等?？刀ā⒕琵?、爐霍、色達、石渠、鄉(xiāng)城六縣申報到20xx年州級糧食倉庫維修項目建設專項資金80萬元，用于倉庫設施的維修改造。有效地改善我州倉庫的儲糧條件，保證了糧食安全。
（四）加強質檢體系建設，確?！皟?yōu)質糧食工程”有序推進。按照《四川省“優(yōu)質糧食工程”糧食質量安全檢驗監(jiān)測體系項目建設管理辦法》要求，20xx年省上撥付給康定市糧食購銷公司“優(yōu)質糧食工程”的糧食質量安全檢驗監(jiān)測體系建設項目建設資金400萬元。該項目已竣工驗收。
20xx年州質檢站、xx縣、稻城縣糧食購銷公司申報到“優(yōu)質糧食工程”的糧食質量安全檢驗監(jiān)測體系建設項目中央補助資金1100萬元。項目的實施方案經省財政廳、省糧食和物資儲備局聯(lián)合專家組評審原則通過，明年開工建設。
（一）扎實開展全國政策性糧食庫存數(shù)量和質量大清查。按照國家、省政策性糧食庫存數(shù)量和質量大清查相關要求，成立了州、縣（市）政策性糧食庫存數(shù)量和質量大清查工作協(xié)調小組；開展了大清查業(yè)務師資培訓；落實工作經費187.22萬元，其中州本級政府補貼21.5萬元，各縣（市）政府補貼165.72萬元；5月6日-20日對全州19個國有糧食購銷企業(yè)56個站（點）的政策性糧食庫存數(shù)量和質量開展大清查普查。通過檢查,全州18個縣（市）19個糧食購銷企業(yè)總體情況良好，安全生產管理制度規(guī)范，風險防控措施有力，隱患排查機制健全，應急預案完善，質量符合要求。
為全面掌握全州糧食質量狀況，更好地指導糧食收購、庫存管理，加強糧食質量安全監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)糧食質量安全隱患，今年我州完成糧油樣品檢驗檢測106個，其中大清查抽查21個，檢測結果各項指標均符合國家要求。
（二）規(guī)范管理，提升倉儲管理能力。一是為進一步提升企業(yè)倉儲工作規(guī)范化管理水平，不斷夯實企業(yè)儲糧安全保障能力和提高倉儲管理綜合實力，我州結合實際制定了《xx州糧食行業(yè)倉儲管理能力提升行動方案》，轉發(fā)省糧食局《關于進一步做好倉儲管理工作的通知》。各縣（市）發(fā)改局采取會議、簡報等行之有效的措施和途徑，把開展提升行動的`指導思想、工作目標、主要任務和時序安排等及時傳達到糧食購銷企業(yè)的每一個職工，制定切實可行的實施方案和工作計劃。二是以深入落實“一規(guī)定兩守則”為抓手，以綠色低溫儲糧技術為重點，健全完善倉儲和安全管理工作各項制度，賬、表、卡制度，強化設施管理和維護，加強糧油質量監(jiān)測。認真做好糧情記錄，堅持糧情檢查制度，堅持科學儲糧，全年無事故發(fā)生。三是切實加強糧食保管工作監(jiān)督檢查，積極推進糧食倉儲檢查工作常態(tài)化。督促儲糧企業(yè)堅持每月定期匯查制度，同時適時開展專項檢查，積極促進企業(yè)及時解決糧食保管中出現(xiàn)的問題，實現(xiàn)糧情檢查常態(tài)化，確保儲糧始終處于安全狀態(tài)。四是有效開展糧食科技宣傳活動。以糧食科技活動周、世界糧食日和愛糧節(jié)糧宣傳周活動為契機，加大對糧食應急預案、應急管理知識等的宣傳普及。通過發(fā)放宣傳單、宣講糧油知識等多種形式向廣大市民倡導均衡膳食、谷物優(yōu)先、粗細搭配的科學飲食營養(yǎng)觀念，提供了科學儲糧、科學膳食、愛糧節(jié)糧等科技服務，深受市民歡迎。
糧油公司年終總結篇三
一、實習目的：
1、實習目的和意義：
為了提高學生的思想品德素質，規(guī)范學生的從業(yè)言行，培養(yǎng)學生的動手能力，提高學生的操作技能，鞏固學生的專業(yè)知識，培養(yǎng)有理論、懂技能、能操作、會管理的高等技術應用性專門人才，使學生盡快完成從學生到勞動者的過渡，適應經濟社會發(fā)展的需要。
2、石大科技集團的發(fā)展情況：
山東石大科技集團有限公司是教育部直屬重點大學――中國石油大學（華東）的校辦企業(yè)，是其重要的教學、科研和生產基地，是國家級工程技術研究中心--教育部油氣加工新技術工程技術中心的重要組成部分。集團公司下屬勝華教學實驗廠、山東石大勝華化工股份有限公司、山東石大科技研究院、東營中石大工貿有限公司、石油大學（華東）隆達實業(yè)公司、東營石大勝華瀝青材料有限責任公司、山東石大科技集團青島分公司等單位。
公司坐落于山東省東營市，與中國第二大油田--勝利油田毗鄰。依托中國石油大學（華東）優(yōu)秀的學術、科研和人才資源優(yōu)勢，積極進行技術創(chuàng)新，推進公司蓬勃發(fā)展。其所屬的山東石大科技研究院是國家重點開放實驗室，中石化瀝青標準化技術歸口單位，中石油股份公司瀝青技術研究中心，中國海洋石油總公司重質油利用研究中心，進行了多項重質油化學與加工、石油瀝青化學與工藝研究，先后完成了60多項國家及省部級重大科技攻關項目，多次獲得中科院科技進步獎、中國科學大會獎、國家標準化獎等諸多獎項。
目前，集團公司已具有150萬噸/年的原油一次加工能力，擁有125萬噸/年常減壓-氧化瀝青聯(lián)合裝置、25萬噸/年常減壓、20萬噸催化裂化、6萬噸/年碳酸二甲酯、3.6萬噸/年碳酸丙烯酯、1000噸/年碳酸甲乙酯、1000噸/年碳酸二乙酯、500噸/年碳酰肼、7萬噸/年溶劑油、1萬噸/年特種溶劑油精分、10萬噸/年氣體分離、3萬噸/年氣體分離、5萬噸/年環(huán)氧丙烷等近二十套煉油化工生產裝置。
3、實習要求：
生產實習作為教學的重要環(huán)節(jié)，是熟悉和了解實際化工生產過程、接觸化工生產實踐，掌握基本化工生產技能的重要教學手段。通過在實習工廠主要崗位的生產勞動，實地參觀、教學和討論，要求我們每個學升熟悉工廠生產工藝主線的生產原理和工藝流程，了解主要設備的性能和構造，了解主要工藝環(huán)節(jié)的操作指標制定依據(jù)及測試方法，運用所學基礎理論知識，聯(lián)系實際分析和理解主要生產工藝主線和關鍵操作和原理，為專業(yè)的繼續(xù)深造打好基礎。
三、實習內容。
1。日常巡檢內容：
1。檢查機泵出口壓力，電機電流等是否正常，不得超負荷運轉，并準確記錄壓力、電流等參數(shù)。
2。聽聲響，分辨機泵、電機的運轉聲音，判斷有無異常。
3。檢查機泵、電機及泵座的振動情況，并準確記錄，如振動超標，應及時通知機修檢查維修。
4。檢查電機外殼溫度、軸承箱溫度。軸承箱溫度不得超過70度，電機溫度不大于95度。
5。保證正常的潤滑油油質情況，保證潤滑油箱的液位在正常位置。油位應保持在看油窗的1/2--2/3之間。
6。檢查機泵密封及法蘭、絲堵、冷卻水、封油接頭是否泄露，熱油泵是否預熱正常。
7。檢查泵體、泵座、電機是否保持清潔的衛(wèi)生，旁邊的消防設施是否齊全好用。
8。檢查備用機泵的盤車情況，要求是單黃雙紅。
9。機泵所有零部件是否完好。
2?；静僮骷寄?。
1。泵的切換：
1、做好啟動泵開車前的`的準備工作，檢查機泵附件：壓力表、防火罩、油標是否齊全，地腳螺絲、出入口閥門、法蘭螺絲是否把緊，用手盤車并空轉數(shù)圈檢查轉動方向，盤車有無雜音，潤滑油箱，機油杯是否加足潤滑油，冷卻水是否暢通無阻，熱油泵應處于完全預熱狀態(tài)。
2、啟動備用電機。
3、待壓力到達額定揚程后，緩慢地開出口閥門直至全開，同時要求用對講機聯(lián)系操作室，隨時注意流量大小。
4、在投用切換泵的同時，緩慢的關閉待停泵的出口閥到運轉泵的流量足夠大時，再關閉待停泵的出口閥。
5、切斷待停泵電機的電源。
6、待機泵運轉平穩(wěn)后，檢查機泵的各個部件是否正常，然后慢慢的打開機泵的出口閥，這時隨著機泵出口閥的打開，泵出口壓力會略有下降，但是電機的電流會增加，注意檢查。
7、將停下來的機泵的出口壓力表閥門關小。
8、停車后，機泵的的冷卻水不能停。
9、熱油泵在停泵后要進行預熱。
2。掃泵：
1、檢查出入口閥門是否關嚴。
2、泵內是否帶壓，各放空閥，注氣閥是否完好。
糧油公司年終總結篇四
元月16日，xx市商務（糧食）局召開了全市放心糧油工作總結會，研討20xx年放心糧油工作規(guī)劃。各區(qū)縣和7家放心糧油二級管理單位的分管領導和部門負責人、市糧食行業(yè)協(xié)會、市質量檢驗協(xié)會、市糧油檢測所以及各糧食業(yè)務處室的負責同志參加了會議。
過去的一年，全市緊緊圍繞糧食企業(yè)轉型發(fā)展，以龍頭企業(yè)為主體、以品牌建設為核心、以質量監(jiān)管為手段、以放心糧油店為窗口，深入開展“政府主導、部門協(xié)同、企業(yè)參與、群眾獲益”的放心糧油工程。按照“長效管理、優(yōu)勝劣汰”的原則，新培育發(fā)展了放心糧油店14家。對13家索證索票臺帳不健全等管理不規(guī)范的放心糧油店予以摘牌處理。以蘇果為試點，優(yōu)選出月苑小區(qū)店等5家門店為放心糧油星級店，規(guī)范了放心糧油經營秩序，維護了放心糧油店的形象。
會議在總結20xx年全市放心糧油工作的基礎上，深入討論了新一年的工作重點，各區(qū)縣分管局長和企業(yè)負責人均交流暢談了20xx年放心糧油工作打算。20xx年，xx市的放心糧油工作將圍繞“重質量、強監(jiān)管，促規(guī)范、倡服務，廣宣傳、尋支持，提檔次、樹形象”，開展創(chuàng)建工作。將推進放心糧油工程與糧食產業(yè)轉型發(fā)展相結合，將創(chuàng)建放心糧油示范企業(yè)與培育糧食產業(yè)龍頭企業(yè)相結合，將“放心糧油進社區(qū)（進農村）、健康消費伴你行”與廣泛開展放心糧油科普宣傳活動相結合，將全面開展星級店評選與加強信用體系建設相結合。依靠協(xié)會，加強行業(yè)引導和企業(yè)自律，進一步增強糧食企業(yè)的.質量意識、安全意識和責任意識；通過一系列的活動，使社會各界更加重視、了解和支持放心糧油工程，樹立我市糧食行業(yè)和放心糧油企業(yè)良好形象。最后，糧食行業(yè)協(xié)會xxx會長、市商務局xxx巡視員和xxx局長助理要求全市要進一步提高認識、加強監(jiān)管、提升服務、擴大宣傳，堅定不移地將我市的放心糧油工作推向深入。
糧油公司年終總結篇五
上半年來，倉儲科在庫領導班子的正確領導及各兄弟科室的大力支持下，堅持“忠誠、團結、進取、卓越”的企業(yè)精神,認真工作，勤于職守，較好地完成了上級領導交辦的各項工作，為下半年的工作開展打下了堅實基礎，現(xiàn)將具體工作總結如下：
（一）強化日常管理，確保儲備糧儲存安全。倉儲科在日常管理工作中始終將確保儲糧安全作為自己最重要的任務來抓，定期組織召開了糧情安全分析會議，及時交流安全保糧信息。嚴格執(zhí)行各項制度，每周按時組織查倉，填寫糧情檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時采取解決措施，確保儲糧安全。
進入4月份，所有倉房門口均打了防蟲線，并將拌有馬拉硫磷的稻糠裝入麻袋封堵了通風口,以達到隔熱密閉，防蟲殺蟲的效果。對個別書虱較多的倉，采用敵敵畏拌酒精的方法進行了殺滅。
目前庫存糧食糧情穩(wěn)定，糧溫正常，平均在20℃左右，倉溫平均為30℃，糧食水分在安全標準之內，平均為12.5%左右，糧食感官質量良好，無發(fā)熱、霉變、結露現(xiàn)象發(fā)生，未發(fā)現(xiàn)存在高水分糧、發(fā)熱糧等不安全糧食。
制定了倉儲科百分考核辦法，并從4月份開始，每月對保管員進行了一次百分考核，重點考核各自所負責儲備糧的保管情況，考核小組由倉儲科科長和副科長組成，在考核過程中堅持每倉必到，每倉必查，公平考核，考核完畢后將每個人的成績匯總公示并作為年終評先的重要依據(jù)。
為了迎接4月份全國范圍的糧油普查，倉儲科從2月份起積極開展了各項前期準備工作，專門選派負責人參加了上級部門組織的清倉查庫培訓班，了解掌握了本次清倉查庫的.重要意義和具體方法。首先展開自查，每口倉在倉內不同位臵分別量取糧堆及其上面各個梯形的長、寬、高等多個數(shù)據(jù)，同時扦取樣品進行品質檢驗，本庫平均每口倉測量120個點，扦取8份樣品，全庫32口倉總計需要測量3840個點，扦取256份樣品。外租庫平均每個倉測量15個點，扦取4份樣品,22口倉總計需要測量330個點，扦取88份樣品。
倉儲科克服時間緊、任務重、勞動強度大等困難，分工協(xié)作，同時對本庫及禹城糧轉站、周村庫、沂源庫三個代儲庫點所儲的中央和省級儲備糧全部進倉測量及現(xiàn)場取樣，許多同志汗?jié)裢噶艘路?，手磨出了水泡仍然堅持工作，經過同志們的共同努力，在短時間內完成了所有倉房的測量及取樣工作。
測量和取樣工作結束后，緊接著開始了數(shù)據(jù)計算和樣品化驗工作。對每組測量數(shù)據(jù)進行邏輯運算，計算出每口倉倉內糧食的體積，結合糧食的容重和調整系數(shù)導出糧食的理論庫存數(shù)量，經過和實際庫存比較，得出相對誤差。通過認真詳細的計算，我?guī)焖袀}容的誤差范圍均在國家規(guī)定的范圍以內。
同時檢化驗人員對每口倉各取樣點所扦取的共計344份樣品分別進行容重、水分、雜質、不完善粒、硬度指數(shù)等各項指標的檢驗。待倉內各點的樣品檢驗完成后，又對綜合樣進行了檢驗。在繁重的檢驗工作面前，化驗人員發(fā)揚一不怕苦，二不怕累的工作精神，連續(xù)奮戰(zhàn)，保質保量地完成了本庫及外租庫所有樣品的檢驗工作，從而對每口倉每個取樣點及整倉糧食的綜合質量情況都做到了了解掌握。
在前期的準備工作中，倉儲科隨時統(tǒng)計整理檢查數(shù)據(jù)和結果，并按檢查要求規(guī)范各種帳卡和報表，為將要進行的糧油普查工作準備了詳盡的檢查匯報材料。在隨后省糧食局、中儲糧分公司、農發(fā)行進行的三次專項檢查及禹城市和德州市兩級糧油普查工作中,積極配合檢查小組工作，分工明確，服從安排，認真進行現(xiàn)場測量、取樣和檢驗等工作。經檢查小組檢查，我?guī)烀靠趥}的現(xiàn)場測算結果與匯報材料和實際庫存基本一致，圓滿完成了清倉查庫工作。
今年是安全生產極其重要的一年，倉儲科認真貫徹落實上級領導的各項安全工作會議精神和本庫的各種安全管理制度，緊緊圍繞今年“打非、治違、抓責任”這一安全活動主題展開各項安全生產工作，確保庫區(qū)安全，為在我省召開的第十一屆城運會貢獻力量。
（一）落實安全責任，進行安全知識培訓和安全檢查。今年元月份，從倉儲科長到每位員工都層層簽訂了安全生產責任書，落實各自的安全責任，在安全生產方面加強管理。根據(jù)不同季節(jié)的特點，制定了春、夏、秋、冬四個戰(zhàn)役的安全工作方案和6月“安全生產月”具體活動方案，加強對倉儲科職工的安全生產知識的培訓學習和實戰(zhàn)演練，提高全體倉儲人員的安全意識和處理突發(fā)事件的緊急應變能力。
每月至少進行一次安全生產檢查，尤其在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等節(jié)假日前后，聯(lián)合兄弟科室進行安全生產大檢查和各類隱患的排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，確保安全生產無事故，同時做好安全生產檢查及隱患整改臺帳的登記和保管工作。加強對藥品庫的管理，儲糧化學藥劑嚴格按照藥品管理制度的要求進行采購、保管、領用和回收處理，藥品庫實行雙人雙鎖管理，保證了化學藥品的儲存安全。
（二）維護設備設施，及時進行安全隱患整改。上半年，我?guī)煸谫Y金非常緊張的情況下，努力籌措五萬元專項資金用于設備設施的維護和安全隱患的整改：
四是將庫區(qū)西南角長約30米的暗溝挖成了明溝，并徹底清理了溝內的淤泥，使庫區(qū)排水順暢。
五是更換庫區(qū)長時間經受風刮雨淋，已經銹蝕嚴重的配電柜，同時將配電柜從地面處提高6公分，以防止庫區(qū)積水過高流入配電柜引起安全事故。
六是和電工一起更換了庫區(qū)50處損壞的照明燈，改善了庫區(qū)夜間照明條件，提高了庫區(qū)安全保衛(wèi)系數(shù)。
（三）落實防汛制度，深入開展防汛搶險工作。針對今年雨水較多并且雨季來得比較早等情況，倉儲科提前采取應對措施：從四月份開始啟動防汛工作預案，并嚴格按照《魯北庫防汛安全工作預案》、《魯北庫防汛安全管理制度》要求，在防汛期間24小時不間斷由專人負責值班，隨時了解掌握天氣變化情況，并及時向防汛領導小組匯報汛情；加強對防汛搶險物資的管理，對麻袋、塑料布、鐵锨、手電筒等防汛搶險物質，堅持“誰儲備，誰管理，統(tǒng)一造冊登記”的原則實行專人管理，并在器材庫單獨存放，做到隨調隨用；防汛義務搶險隊隨時待命，一旦發(fā)現(xiàn)險情，能夠迅速投入搶險救災工作。
5月9日-10日，我?guī)煊瓉砹艘淮螐娊涤晏鞖?，由于雨量大、持續(xù)時間長，倉頂防水層老化等原因，造成個別倉出現(xiàn)滲漏現(xiàn)象，我?guī)旆姥磽岆U隊及時發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施在倉內滲漏處鋪設塑料布接水，并且隨時密切觀察滲漏情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，通過全體隊員近二十個小時的共同奮戰(zhàn)，確保了我?guī)靸浼Z的儲存安全。
雨停后，立即對滲漏倉房的倉頂進行排查，緊急修補了部分滲漏較為嚴重的倉房，針對整個倉頂防水層普遍老化破損這一情況，及時向省局提交報告，并爭取省局調撥維修資金，將倉頂防水層進行全面更換，以確保儲糧安全。
（一）積極開展儲糧科研課題。本著重實用，易推廣的原則，與河南工業(yè)大學在防治書虱方面開展深入研究，并為學生提供了實習基地。五月份倉儲專業(yè)畢業(yè)生到我?guī)扉_展“引誘劑緩釋實驗”和“硼酸鈉實倉試驗”，目前實驗已取得初步成果，達到防控書虱及減少書虱密度的.目標。根據(jù)前期實驗目的，由我?guī)炻毠ふ谶M行進一步的數(shù)據(jù)采集工作。
科學保糧小組成員積極發(fā)散思維，根據(jù)書虱習性及儲糧物理指標，在四月份，利用外界干燥空氣對23#倉進行倉內降濕，采取排氣扇通風方式，營造不利于書虱發(fā)生的環(huán)境條件。通過試驗，若倉內濕度長時間維持在50%左右，可起到明顯控制書虱密度的目的。
通過與學校合作及多年來自身經驗積累，廣大職工在有利于倉儲工作的小發(fā)明小創(chuàng)作方面多有成績。其中多功能桿、自制害蟲誘捕器、自制快速裝卸軸承的專用設備，都已在實際工作中廣泛應用，不僅提高了工作效率，同時減輕了職工的勞動強度。
保管員的學習熱情，同時保管員之間進行學習切磋提高了學習效率。通過上半年的三次摸底考試，均取得良好成績，為下半年的中高級考試和省局比武打下了堅實基礎。實際操作部分根據(jù)歷年考試重點，按技師標準制定考核評分點，以高起點進行強化訓練。職工的動手，動口能力得到了進一步的提高。
每位職工以“事事關心”為目標，涉獵多方面知識及信息，并在集體學習過程互通有無，共同分享，共同提高。年底時每位職工讀書筆記要達到：組員1.2萬字；組長1.5萬字；科長2萬字。
上半年，一名同志參加了全國糧油保管員技師研修班學習，并取得了技師資格認證；六月份另一名同志參加了全國糧油質量檢驗師研修。
倉儲科在確保做好儲糧管理工作的同時，在日常工作中發(fā)動全科職工自己動手，開源節(jié)流，創(chuàng)建節(jié)約型科室：
二是用快干粉對配電箱和倉墻之間的縫配電箱引起安全事故；
四是拔責任區(qū)草坪內的雜草,修剪庫區(qū)花壇，剪除由庫外伸進來的樹枝。通過以上工作，一方面增強了廣大職工以庫為家的主人翁意識，美化了庫區(qū)環(huán)境，另一方面為我?guī)旃?jié)省了近萬元的維修資金。
為提高全體職工的身體素質，每周一、三下午3：00后為我?guī)斓捏w育活動時間，倉儲科和兄弟科室一起進行了跑步，打籃球、乒乓球、羽毛球等活動。四月份我?guī)爝x出隊員進行集訓，備戰(zhàn)五月份省局舉辦的“迎全運、慶五一”春季乒乓球比賽，在比賽中倉儲科一名隊員面對多路強手，敢打敢拼，最終力壓群芳，勇奪女子組冠軍，為我?guī)鞝幍昧藰s譽。
（一）完善百分考核，不斷提高科室管理水平。
根據(jù)管理工作中遇到的實際問題，不斷修訂完善百分考核方法，細化考核內容，增強考核的針對性和可操作性，強化職工的日常管理，提高倉儲科的管理水平。
（二）加強學習，狠抓落實，杜絕安全生產責任事故配合安全生產領導小組抓好“安全生產月”活動，搞好消防、防汛演練、應對突發(fā)事故應急處理和逃生自救疏散實戰(zhàn)演練。
層層落實安全生產責任制，定期開展安全生產知識培訓學習，增強職工安全意識。確保人員在藥劑熏蒸、用電、機械操作、車輛進出等工作中不發(fā)生人身傷害事故。
定期進行安全生產大檢查，集中消除安全隱患，確保防汛及消防安全，為全運會召開營造安全穩(wěn)定環(huán)境。
（三）進行學習選拔，迎接省局技能比賽。
開展業(yè)務培訓學習，促進職工學習熱情，增強職工的業(yè)務素質。并通過考試公開選拔優(yōu)秀選手參加省局組織的技能比武。通過各種渠道以及過去的成功經驗，針對參賽選手制定具體培訓計劃，進行針對性訓練，爭取在比賽中取得好的成績，為庫爭光。
（四）積極開展科學研究，提高科學保糧技術水平。
運用科學的方法，選擇合理的時機及適宜的風機，進行不同目的的通風作業(yè)，使通風效益最大化，達到節(jié)能效果。
根據(jù)害蟲防治的方針和害蟲綜合治理原則，以濃度指導熏蒸，通過各種方法增加倉房熏蒸過程的氣密性，以期達到少用藥，直至不用藥的目的。
繼續(xù)進行害蟲誘捕器及害蟲引誘劑在殺滅書虱方面的研究試驗，爭取盡快研究出試驗結果，指導科技保糧工作，提高經濟效益。
（五）加強和財務科、辦公室等兄弟科室的交流配合，積極完成上級領導交辦的其它各項工作。
糧油公司年終總結篇六
為加強企業(yè)內部管理，強化職工工作責任，提高企業(yè)整體素質和經濟效益，重塑糧食企業(yè)新形象，根據(jù)糧食行業(yè)發(fā)展形勢，結合本公司實際，特制訂如下工作制度。
1、職工考勤實行逐日登記制度，獎懲分明，逐月兌現(xiàn)。職工應嚴格按照規(guī)定的作息時間上下班，遲到早退超過半小時者，每次罰款3元，超過一小時視為休假，月超假一天扣工資10元，特殊情況如因公辦事等除外。作息時間根據(jù)季節(jié)和工作性質適當調整。（淡季上班8:30，下班4:30，收購上班7:30，下班6:00）。
2、職工休假實行請假制度。職工休假要事先向經理（站長）請假，經批準方可休假，否則以曠工論處。曠工一天扣當月的日平均工資。每月曠工次數(shù)不得超過3次，超過3次當月工資全部扣除。全年累計曠工不得超過15天，否則予以辭退。
3、職工休假全年為120天（含傳統(tǒng)節(jié)假日和法定假日），淡季每月正常休假10天，休假可自己選擇（逢春節(jié)之月休假天數(shù)可適當放寬）。收糧期間原則上不休假，特殊情況經領導批準同意除外，出勤情況與年終獎金掛鉤，年終統(tǒng)算節(jié)假一天獎5元。
4、職工事假、病假、女職工正常生育假按照有關程序報縣局批準，同意后可以核減正常休假天數(shù)。
5、職工要堅守崗位，履行職責，嚴禁在工作時間做私事，更不允許在外打撲克、麻將等賭博行為，一經發(fā)現(xiàn)，每次罰款50元，批評教育仍無改者，將予以下崗。
6、單位安排職工在國家規(guī)定的法定假日上班、值班，按照國家《勞動法》規(guī)定發(fā)加班工資。
1、職工平常值夜班實行輪流制度（值夜班名單逐月安排并公布），值夜的職工無特殊情況不得休假，未經單位領導批準不得委托他人代替。
2、值夜人員，要嚴守工作崗位，負責電話接聽，負責安全保衛(wèi)工作，及時關好總門和辦公室門以及走廊電燈，確保單位公私財產安全。
3、值夜班人員未按規(guī)定堅守崗位，一經發(fā)現(xiàn)，一次罰款50元。
4、職工要確保當月規(guī)定值夜班數(shù)，少值一夜扣款20元。公司安排值夜規(guī)定天數(shù)每夜補助5元，職工如連續(xù)兩個月不按規(guī)定值夜，由公司上報縣局作出處理。
5、值夜人員因工作失職，造成被盜、失火等意外事故，損失由值夜人負責（因不可抗力而造成的損失除外），人為造成重大責任事故按縣局有關規(guī)定和國家相關法律處理。
1、企業(yè)的一切收入必須按照規(guī)定如實入帳，各項費用支出要嚴格按相關規(guī)定進行審批核算，銷貨款和縣局撥入的各項費用及其它公款必須按期存入公司出納存折，會計進行監(jiān)督，實行統(tǒng)一管理。
2、企業(yè)的流動資金，只能用于糧食收購、單位業(yè)務周轉。未經領導批準不得私自借出，或挪作他用。否則，誰借出誰負責限期追回，并追加與銀行同期同等利息，數(shù)額較大的，按相關程序報縣局作出處理。
3、職工私人無特殊困難不得借支公款。因急事和辦理公務確需借支的，必須經單位領導批準方可借用，并在報銷發(fā)票時或在職工當月工資中扣除，沒有還清舊欠，不得辦理新的借款。職工遇到嚴重經濟困難，需要借支數(shù)額超過本人月工資的，應由本人先提出還款計劃，方可辦理借款手續(xù)，并按計劃逐月還款。
4、未經單位領導批準的借支，由出納員負責追回，非本公司職工的借支，追加與銀行同期同等利息。
5、單位來客接待原則上在公司食堂用膳，特殊情況需到酒店用膳必須經單位領導批準，經辦人必須要注明招待對象和工作內容，實行對口陪餐，不得鋪張浪費。任何職工不得以單位名義招待私人來客，未經單位領導批準去酒店記帳，由經辦人負責結算，單位不予開支。
6、單位所開支的費用發(fā)票必須要由經手人寫明用途，證明人簽字證明屬實后，報單位領導批準同意后才能報銷，購置物品必須先請示領導同意后方可購置，否則單位不予開支。新添置的固定資產要統(tǒng)一管理，列入單位移交。
7、職工因公出差的費用按縣局相關規(guī)定據(jù)實報銷，會計縣內公務車費每月不得超過50元，但糧食收購期間可根據(jù)考勤記錄據(jù)實報銷，單位領導（企業(yè)法人代表）手機話費按縣局核定標準開支，但每月不得超過100元。（站長和公司會計手機話費按縣局規(guī)定標準報銷），職工上下班原則上乘坐公司小車，不另報銷車票，公司小車每月核定耗油400元，超支自補。
1、認真貫徹國家糧食收購政策，樹立全局觀念，嚴格執(zhí)行縣局下達的指導性收購價格，不得我行我素，相互抬價。
2、嚴格執(zhí)行國家糧食質量標準，對不符合國標三等以上的糧食不得入庫。收購的糧食水分要嚴格控制在早秈稻13.5%，中、晚稻14%以內，堅決杜絕收購高水份、霉變、蟲害、摻雜使假的糧食，損害企業(yè)利益。
3、公司防化員是糧食質量第一責任人，是入庫的驗質員；倉庫保管員應對糧食入庫質量進行監(jiān)督。驗質員工因工作失職故意收購不符合質量標準的糧食，保管員有權舉報，核定屬實的，每次罰驗質員100元。對故意損害企業(yè)利益又屢教不改的，則予以辭退。
4、倉庫保管員要按照規(guī)定認真填寫入庫碼單，逐日登記實物帳，做到帳物相符。
5、糧食收購期間，做到隨到隨收，優(yōu)質服務，公平交易，使農戶滿意。
6、加強糧食市場監(jiān)管，積極主動提供可靠信息配合糧食執(zhí)法大隊管理本區(qū)域內糧食市場。嚴厲打擊非法糧販，維護我縣糧食市場秩序。
7、已入庫的糧食一律不予退回，未經縣局同意，庫存的糧食不得隨意改變用途。
8、嚴禁虛開入庫碼單內外勾接偷盜國家糧食等弄虛作假，損公肥私行為，否則，一經發(fā)現(xiàn)予以辭退并報縣局處理。
1、要抓住糧食銷售有利時機，本著效益最大化原則積極主動聯(lián)系客戶，與客戶平等協(xié)商，經公司經理同意并報縣局備案后簽訂《糧食購銷合同》。
2、公司會計到縣局辦理出庫相關手續(xù)后，保管員方可出庫糧食。
3、糧食出庫前公司組織人員對出庫糧食進行水分測定并報縣局備案，作為獎賠的主要依據(jù)。
4、倉庫保管員要填寫發(fā)貨明細表，結算方簽字后生效，并逐日登記出庫情況，確保數(shù)字真實。
5、糧食出庫期間，倉庫保管員必須堅守工作崗位，履行工作職責，確保調出糧食數(shù)量準確無誤。
6、糧食出庫計量工具原則以入庫的磅秤為準，特殊原因需要用地磅的，需用標準包校準地磅，經責任保管員認可同意后方可使用地磅出庫。
7、糧食銷調完后，單位財務員核實銷調數(shù)字后確有升溢，按升溢部分50%獎給保管員，50%留單位作收入。如出現(xiàn)短少，剔除合理水分因素后由保管員全賠，霉糧報縣局劃清責任，如表層霉糧視為人為性霉糧，由保管員全賠，公司不承擔責任。
1、加強糧食保管，搞好糧情檢查及問題處理，各倉庫保管員為該倉的主要責任人。公司防化員對公司糧食安全負總責，同時負責糧食保管技術指導，積極推行科學保糧技術，確保全公司儲糧安全。
2、糧食入庫后要及時整平糧面，掌握糧溫變化情況，及時通風、放藥熏蒸，減少蟲害，確保糧食安全。
3、糧情檢查內容主要包括：溫濕度、水分、害蟲、品質、糧情記錄及“四無”檢查。
4、糧食檢查實行臨時性檢查、普查、定期檢查三結合方式，公司每月進行一次自查評比，對糧情穩(wěn)定，達到“四無”標準的倉庫保管員逐月發(fā)放進倉補貼（30元），對存在問題倉庫的保管員下發(fā)整改意見書，并由防化員督促落實。
5、堅持實行控溫、適時通風的保糧方針，糧溫標準為：1-4月份控制在20oc以下，5-6月份控制在25oc以下，7-9月份控制在30oc以下，10-11月份控制在25oc以下，12月份控制在20oc以下。
6、貫徹“以防為主，綜合防治”的'保糧方針，嚴格執(zhí)行糧食“三、七”檢測制度，要做到保管員三日一小檢，防化員七日對所有庫存的糧食進行檢查，領導進倉每月二次，并要做好進倉檢查記錄，對危糧要做到天天檢，遇到強風暴雨等自然災害要做到隨時檢，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理。
7、倉庫保管員必須逐月與會計對清帳物庫存，填寫倉卡單，防化員要按月及時報送防化報表，及時反映庫存糧食情況。
8、違反上述制度，但未造成損失，對倉庫保管員罰款10元，已造成損失的或糧溫未控制在標準范圍內的，每次罰款20元，并責令賠償相關損失，情節(jié)嚴重的給予行政處分直至辭退。
1、認真學習，深刻領會好社會主義市場經濟理論，認真分析新形勢下的糧食工作，進一步增強職工對市場經濟的認識。
2、認真學習業(yè)務知識，不斷提高干部職工的思想素質和工作能力。每星期五為集體學習日。
3、每月召開一次民主生活會，及時準確地分析糧食企業(yè)在新形勢下遇到的困難和問題，積極提出意見和建議，努力探索糧食企業(yè)發(fā)展新路子。
4、積極參加上級有關單位舉辦的各種學習班、培訓班。
5、堅持理論聯(lián)系實際，注重解決實際問題，進一步增強市場經濟應變能力。
6、各倉保管員負責所管倉庫的室內外衛(wèi)生，室內衛(wèi)生要達到無灰塵，物品擺放整齊、美觀；室外衛(wèi)生做到一米內無垃圾、無雜物、無雜草。
7、管理人員要按照規(guī)定逐日打掃劃分的衛(wèi)生區(qū)域，保持公司院內干凈衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美。
8、每季開展一次衛(wèi)生檢查評比活動，實行獎優(yōu)罰劣制度，對衛(wèi)生搞得好的每季獎20元，差的每季罰50元，并責令限期整改，整改不達標或在下季評比中仍然較差的要加倍處罰。（職工衛(wèi)生區(qū)域劃分祥見安排表）。
上述制度，已經公司職工大會討論通過，從20xx年xx月xx日開始實施，在實施中，如與縣局規(guī)定有抵觸的，則按縣局規(guī)定執(zhí)行。
糧油公司年終總結篇七
首先，談談自己這段時間心態(tài)的轉變。
坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做的工作，乍看起來似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。
（一）學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。
（二）即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。
在石化總廠，隨處可以見到安全提示，每個事關安全的角落都配有滅火器、滅火槍等，每個目擊之處都有醒目的安全標語，每個員工都有強烈的安全意識，每種工作都突出安全的重要性。我想，正是由于在這樣一種耳濡目染的環(huán)境下，石油人的安全意識才這樣強，也突顯了安全理念落實得多么到位。
在生產一線，領導對我們都非常友善，感覺跟他們在一起交流時沒有任何距離感。我體會到企業(yè)文化核心就是：安全、人本、誠信、責任、創(chuàng)新以及合作。也許正是大慶石油這種以人為本的企業(yè)文化，才能促進集團及旗下石油公司在經營管理中的人文關懷，在基層工作細節(jié)中的和諧團結，從而在業(yè)績上做到精益求精。
一個人有了一種精神就會無往不勝，一個企業(yè)有了一種精神就會長盛不衰。大慶人就擁有這樣的精神——大慶精神、鐵人精神。50年來，大慶精神、鐵人精神薪火相傳。從“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的王進喜，到“寧可把心血熬干，也要讓油田高產再穩(wěn)產”的“新時期鐵人”王啟民。半個世紀以來，大慶油田英雄輩出。多年來，大慶油田每一屆班子都把傳承大慶精神、鐵人精神作為歷史使命和政治責任，一屆一屆傳下來，一代一代接上去。大慶精神、鐵人精神已成為大慶之魂。
一個鐵人前面走，千萬個鐵人跟上來。在大慶精神、鐵人精神的感召下，大慶油田英雄輩出，處處有鐵人。我們班組的各位師傅，他們幾十年如一日的堅守在自己的工作崗位上，這是一種鐵人精神的體現(xiàn)。我想，各位師傅已經為我們做好了榜樣，做好了表率，我相信在以后的工作和生活中，我和我的同事，我們一定能后繼承和發(fā)揚這種精神，總之，我將以公司的經營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。為我們昆侖燃氣黑龍江分公司做出我們的貢獻。
糧油公司年終總結篇八
中谷糧油集團公司是中國的大型國有糧油流通企業(yè)，原由國務院國有資產監(jiān)督管理委員會直接管理，現(xiàn)被中國糧油食品(集團)有限公司兼并。
中谷糧油集團公司以糧油經營為主業(yè)，業(yè)務范圍涉及國內外貿易、糧油食品和飼料加工、倉儲運輸、設備工程、期貨資本市場;從事房地產開發(fā)等經營。
中谷糧油集團公司擁有21家全資、控股子公司及海外機構，在國內有珠江、長江、黃河流域和東北、內蒙古、京津塘地區(qū)五大重點經營區(qū)域，有購銷網(wǎng)絡、倉儲運輸、糧油加工和科技開發(fā)四大運營體系，營銷網(wǎng)絡覆蓋全國;構建了糧食、油脂、飼料和科技工程四個產業(yè)鏈條;擁有5個國家一級糧油專業(yè)科研設計院(所);與國內各級糧食部門、行業(yè)組織保持著密切聯(lián)系;在國際上與數(shù)十家有關專業(yè)機構、國家社團組織保持著密切交往。
中谷糧油集團公司并入中國糧油食品(集團)有限公司的重組事宜已經國務院批準，中谷糧油集團公司將成為中國糧油食品(集團)有限公司的全資子公司。國資委已向上述兩企業(yè)下發(fā)重組通知。
中谷糧油集團公司的發(fā)展目標是：發(fā)揮自身優(yōu)勢，實施糧油科貿工農產業(yè)化經營，成為國際化、專業(yè)化、實業(yè)化的具有國際競爭力的大型企業(yè)集團。
糧油公司年終總結篇九
乙：各位來賓。
丙：親愛的觀眾朋友們。
?。喝玿的父老鄉(xiāng)親們。
合：晚上好。
甲：由xxx黨委宣傳部、團委聯(lián)合主辦的祝福祖國迎新春文藝晚會。
合：現(xiàn)在開始。
甲：華夏年年開駿業(yè)。
乙：新春處處祝鴻福。
丙：萬馬奔騰除舊歲。
?。喝蜷_泰迎新年。
甲：中國***八十多年的艱辛歷程波瀾壯闊。
乙：改革開放繪就的宏偉藍圖燦爛輝煌。
丙：xx黨委帶領我們踐行“三個代表”
?。狐h的***指引我們奔向新的征程。
甲：新春度佳節(jié)。
乙：良宵伴美景。
丙：春風暖萬家。
丁：瑞雪兆豐年。
乙：朋友們，在這難忘的時刻，讓我們把最美的頌歌。
合：獻給偉大的祖國!
1、甲：首先，請欣賞舞蹈《祖國你好》。
乙：演出單位：188團，表演者：汪雪，楊小華等。
2、丙：軍墾新城，星光燦爛，額河岸邊，旭日初升，讓我們歡快的跳起來、舞起來，把今朝唱醉，讓希望飄揚。
丁;請欣賞舞蹈《踢踏十分鐘》，演出單位：xx中學，表演者：北中少兒藝術團。
3、甲：請欣賞女聲獨唱《小拜年》。
乙;演出單位：xx毛紡公司，演唱者：繆春梅。
4、丙;孩子們歡笑，老人們快樂，xx富民政策好，心情越來越舒暢。
?。赫埿蕾p舞蹈《歡樂迪斯科》，演出單位;夕陽紅文藝隊，表演者：李翠花、田鳳玲等。
5、甲：近年來，x黨委大力開展以“三個四”、“三個一”為主要內容的農業(yè)基本建設，使農場一片生機，田野處處芬芳，人們用歌聲唱起幸福的生活。
乙：請欣賞男聲無伴奏小合唱《半個月亮爬上來》，演出單位：x電力公司，表演者：石東明、宋宗明、肖保江等。
6、丙：請欣賞維族舞蹈《天山少女》。
丁：演出單位：小紅花幼兒園，表演者：高維、王惠珍等。
7、甲：近年來，x黨委大力實施畜牧業(yè)“雙百萬”工程、開展“千名干部幫扶畜牧業(yè)空白戶”活動，使農場家家戶戶見牛羊，墾區(qū)處處添興旺。
乙：請欣賞歌伴舞《牧羊人》，演出單位;xx中學，表演者：杜娟等。
8、丙：請欣賞小品《價廉物美》。
丁;演出單位;xx，表演者：嚴俊照、王宗生。
乙：請欣賞哈薩克族舞蹈《快樂的草原》。
演出單位;x幼兒園，表演者：魯毅、付文潔、孫景芳等。
10、丙：幾代軍墾人的奉獻和創(chuàng)業(yè)，幾代軍墾人的心血和輝煌，幾代軍墾人的忠誠，凝聚成一座永不移動的豐碑，體現(xiàn)了軍墾兒女對黨和祖國的無限忠誠。
?。赫埿蕾p男聲獨唱《忠誠》，演出單位;x新聞中心，演唱者：江波。
11、甲：戈壁奮斗驚日月，江南美景到邊疆;酥油飄香誘人醉，美好生活萬年長。
乙：請欣賞蒙古族舞蹈《酥油飄香》，演出單位;小紅花幼兒園，表演者：張瑛、熊桂玲等。
12、丙：xx，一座美麗的軍墾新城;xx，十x幾代人奮斗、智慧的象征;xx，黨的屯墾戍邊偉業(yè)聳立的一座豐碑，xx，實現(xiàn)全面小康的見證。西部開發(fā)春風勁，情不自禁喜不盡。丁：請欣賞歌伴舞《踏歌起舞》，演出單位;xx醫(yī)院，表演者：蔣小玉、車紅、向永建等。
13、甲;請欣賞雙人舞《老伴》。
乙;演出單位;供銷總公司，表演者：郭平、李新成等。
14、丙;一個黨員，就是一個先鋒;一個支部，就是一面旗幟，旗幟就是方向，旗幟就是力量旗幟就是勝利。
丁：請欣賞女聲獨唱《火炬燦爛》，演唱者：李云龍。
15、甲：屯墾戍邊抒豪情，戍邊衛(wèi)國保安寧;祝福祖國更年輕，中華崛起再復興。
乙：請欣賞舞蹈《祝福祖國》，演出單位;x幼兒園，表演者：陳燕等。
16、丙：十六大把全面實現(xiàn)小康的目標確定。
?。菏蟀讯旰陚ニ{圖繪就。
丙：二十年，我們銳意進取;二十年，我們攜手前進。
?。涸僭燧x煌戰(zhàn)鼓擂，大展宏圖耀邊陲。
甲：四十多年的奮斗，四十多年的征程。
乙：xxx處處呈現(xiàn)著欣欣向榮的喜人景像。
丙：幾代人的努力，幾代人的奉獻。
?。簤▍^(qū)大地處處奏響著蓬勃發(fā)展的動人樂章。
甲：讓我們在xx黨委的正確領導下。
乙：緊密團結在以習近平同志為核心黨中央周圍。
丙：為完成十六大提出的宏偉目標。
?。簽閷崿F(xiàn)“致富職工群眾，發(fā)展壯大x團，增強戍邊實力”的目標而努力奮斗。
甲：二十年后再相會，邊疆處處是美景。
乙：祝福祖國繁榮昌盛，國富民安。
丙：祝福十x日新月異、美麗富強。
?。鹤Ｈ玿人民新春快樂、生活幸福、全家歡樂。
合：朋友們，明年再會!
糧油公司年終總結篇十
九三糧油工業(yè)集團是首批國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)，總部位于哈爾濱高新經濟技術開發(fā)區(qū)。集團現(xiàn)有九三、北安、寶泉嶺、哈爾濱、大連、天津、廣西防城、遼寧鐵嶺、吉林長春、惠康食品、北大荒豆制品、好博藥業(yè)十一個生產子公司和香港、圣保羅、芝加哥、吉隆坡四個海外經貿公司。九三集團以大豆加工為主營業(yè)務，主產品有蛋白、油脂、保健食品、藥品四大系列近百個品種，年加工大豆總能力1000萬噸，銷售收入300億元，在中國市場上形成了國內國外、東西南北優(yōu)勢互補的戰(zhàn)略格局，具有農、工、貿為一體的產業(yè)化優(yōu)勢。九三集團始終堅持“放眼世界，實業(yè)報國”的企業(yè)宗旨，一貫奉行“誠信為本，責任至上”的企業(yè)理念，九三集團四次入圍中國企業(yè)500強，五次入圍中國制造業(yè)500強，位列黑龍江省工業(yè)企業(yè)前10強，“九三牌”注冊商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”，被商務部評為“最具市場競爭力品牌”。
以來，黨和國家領導人溫家寶、賈慶林、黃菊、李長春、、、張德江、王剛、王兆國、李源潮、羅干等先后到九三集團視察工作。
九三集團的經濟總量已經進入全國大企業(yè)行列。從起，集團連續(xù)三年入圍中國企業(yè)500強，位次分別為453位、356位和420位;在中國制造業(yè)500強排行榜中名列第235位;被評為中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)，在同行業(yè)排行中名列第二位?！熬湃迸票粐疑虅詹吭u為“最具市場競爭力品牌”，集團的注冊商標被國家工商總局確認為“中國馳名商標”。20以來，黨和國家領導人溫家寶、賈慶林、黃菊、李長春、羅干等先后到九三集團視察工作。
糧油公司年終總結篇十一
(舞畢，主持人。
開場白。
)
主持人鄒：風雨送春歸,飛雪迎春到。
孫：已是懸崖百丈冰,猶有花之俏。
元：俏也不爭春,只把春來報。
潘：待到山花爛漫時,她在叢中笑。
鄒：紅梅傲雪，春歸大地。在辭舊迎新之際，祝各位來賓千家萬戶福臨門，五湖四海喜盈盈!總經辦恭賀新禧!
孫：祝您在新的一年里一帆風順，二龍騰飛，三羊開泰，四季平安，五福臨門，六六大順，七星高照，八面春風，九九同心，十全十美，油脂部給您拜年!
元：在新春到來之際，愿我的祝福如冬日暖陽，春日清風，夏日陽傘，為您擋風阻沙，送去溫暖，捎去清涼，物流部祝您新年好運!
潘：新春佳節(jié)到，向您問個好：辦事處處順生活步步高;彩票期期中好運天天交;打牌場場勝口味頓頓好;家里出黃金墻上長鈔票!
鄒：回首20xx，頑強的黃海人沐風櫛雨拼市場，創(chuàng)銷售額22億元;運動賽場斬金奪銀揚風范，勇創(chuàng)佳績冠中糧!
潘：走進20xx，黃海人聞雞起舞，意氣風發(fā)，團結進取如雨后七色彩虹，勝利的征途將更加絢麗輝煌!
鄒：今天，我們特別邀請到公司各位領導，張總、韓總、汲總前排就座，與我們歡聚一堂;。
元：讓我們以最熱烈的掌聲，歡迎各位領導的光臨!
潘：接下來，掌聲有請張總致新春賀辭。
張總致詞。
(鄒孫主持人上)。
鄒：感謝張總高屋建瓴的發(fā)言，新的一年，我們將沿著這一目標和要求，頑強拼搏，不斷走向勝利。
孫：20xx年，黃海人在前所未有的市場挑戰(zhàn)和機遇中站穩(wěn)腳跟;此刻，當春天的腳步越來越近，我們禁不住懷著感激之情，向在座和仍然奮戰(zhàn)在工作一線的廣大員工和員工家屬，以及各兄弟公司致敬。讓我們以最熱烈的掌聲，感謝他們一如既往的辛勤工作和熱情支持!
鄒：這一年中，黃海涌現(xiàn)出了許多感人的事跡和出色的員工，他們是黃海人的先進代表，是黃海人的工作楷模。
孫：經過評選，公司今年的先進工作者和優(yōu)秀黨員最終塵埃落定，他們分別是：
同時有請張總、韓總和汲總為他們頒獎。
(鄒孫兩位主持人可相繼念名)。
頒獎儀式。
(合影留念)。
孫：恭喜各位，同時也請大家以掌聲感謝他們對公司作出的杰出貢獻。
鄒：哎，好像還有一個獎項啊。
孫：對，是年度優(yōu)秀經理。
鄒：那到底是花落誰家?
孫：(輕咳，以示吊人胃口)，20xx年度的優(yōu)秀經理是——xx部xxx經理。
并請張總為x經理頒獎。
頒獎儀式。
(合影留念)。
鄒：掌聲祝賀x經理。
(鄒孫主持人隨張總和經理下，幕合)。
(幕后準備獎品樣品擺放)。
(大幕開，元潘主持人上)。
潘：看到人家是各有所獲，紛紛把紅包捎回家，真是又羨慕又……，心里癢癢啊。
元：先別看的眼睛紅紅的，公司可是為每位員工都準備了豐厚的禮品。
特等獎，液晶電腦;一等獎數(shù)碼相機，10個;二等獎電視機，30臺;三等獎手機60部;四等獎微波爐100個，另外還有紀念獎——537個。
潘：真不錯，那就，那就開始摸獎吧。
元：別急啊，“有朋自遠方來，不亦說乎”，我們先歡迎歡迎遠道的客人吧。
潘：遠道的客人，誰呀，搞得神神秘秘的。
元：他們就是——大阪城的姑娘。
2、計量中心舞蹈《大阪城的姑娘》。
(鄒孫主持人上)。
鄒：怎么樣，我們家鄉(xiāng)的舞蹈不錯吧。
孫：奧，對呀，你也是新疆人。
鄒：是啊，才過年從新疆回來沒幾天呢，你呢?這個年過的如何啊?
3、工程部小品《同桌的她》。
鄒：同學聚會是好事，肯定少不了喝酒。
孫：美酒雖好，但是喝成酒缸可就樂子大了，這不，你瞧那兩位來了。
4、油脂部相聲《酒缸》。
元：一段開心的相聲過后，我們?yōu)榇蠹覝蕚淞?四射的勁舞。
潘：有請質量管理部。
5、質量管理部勁舞。
元：一段動感十足的舞蹈過后，我們的抽獎也要馬上拉開帷幕，大家都要等不急了。
潘：那我們就有請本年度的先進員工胡健、尹德偉、劉曉春、李莉、秦德兵。
元：趙年生、王萬峰、張培才、劉家亮、李林剛為大家抽取四等獎100名。
抽四等獎。
(小幕合，元潘主持人隨抽獎嘉賓下，前臺鄒孫主持人上，后臺布置財務部小品道具)。
鄒：從1992年合資建廠，黃海人拼搏進取，一路走來。
孫：是啊，經過黃海人的不懈追求和努力，黃海糧油在油脂行業(yè)已是名列前茅，聲名顯赫。
鄒：下面就請欣賞生產部快板《黃海贊》。
6、生產部快板《黃海贊》。
孫：聲情并茂，令人感慨，感謝費洪平的快板演奏。是啊，公司的發(fā)展離不開各部門以及分公司員工的拼搏奮斗。
下面就請欣賞宿遷分公司的舞蹈《紅梅贊》。
7、宿遷分公司的舞蹈《紅梅贊》。
(小幕開，演員上)。
8、財務部小品《昨天、今天、明天》。
(小幕合，財務部小品道具撤，小品準備)。
(元潘主持人上)。
元：感謝財務部的小品，是啊，昨天，我們的美好回憶還散布在五湖四海，今天，我們共同來到這藍天碧海金沙灘的濱海之城，用青春和熱情，點綴黃海。
潘：是啊，年輕人就是有股天不怕地不怕的沖勁兒。
元：下面請欣賞莒南公司的舞蹈《向前沖》(手指小幕，小幕開，主持人下，音樂起)。
9、莒南公司青春舞《向前沖》。
(小幕合，前臺主持人鄒上，后臺歌舞準備)。
鄒：節(jié)目進行到此，我們請魯圣公司的xxx為大家演唱《吉祥頌》。
10、魯圣公司獨唱《吉祥頌》。
(小幕合，前臺主持人鄒孫上)。
鄒：一首吉祥頌，祝愿大家吉祥如意，同時也把大獎帶來。
孫：哎呦，節(jié)目看的高興，把抽獎的事都給忘了。
鄒：不會吧，我們可都心急如焚的等著呢。趕緊有請本年度先進員工......
孫：......(共10名，每人抽6個)為我們抽取三等獎手機60部。
抽三等獎。
11、貿易部歌伴舞《好運來》。
糧油公司年終總結篇十二
主持人1：大家晚上好！金牛奮蹄已遠去，寅虎飛躍報春來。今天，我們公司員工歡聚一堂，慶祝即將到來的春節(jié)佳節(jié)！20xx年，盡管我們公司也遭遇了席卷全球的金融風暴，我們卻毫不畏懼迎難而上，我們各事業(yè)處無不設法進行著積極的應對、調整和反擊。我們公司更大膽地走到市場前沿，成為凝聚員工、積聚力量、調整方向的最明亮、最溫情的燈光！
在這辭舊迎新的時刻，讓我們向為公司默默奉獻的廣大同仁致以親切的問候！向為公司做出貢獻的干部、員工表示衷心的感謝！也向那些已經離開公司為公司奉獻過的員工送上真誠的謝意和祝福！
主持人2：今天，我們相約在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光。
主持人3：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情。
主持人4：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄！
主持人1：本臺晚會得到了公司各事業(yè)處的大力協(xié)助，在此表示衷心的感謝！下面請公司集團總管理處黃副總（或洪經理）發(fā)表新年致辭！
主持人1、主持人2、主持人3、主持人4：現(xiàn)在開始！
節(jié)目串詞：
主持人1：優(yōu)雅的舞步，古典的`舞姿，在公司的春天里舞動青春的風采，在優(yōu)美的旋律里舞起恰恰的舞步，首先請欣賞公司幼兒園老師們的大型舞蹈《恰恰女孩》！
主持人2：欣賞完剛才優(yōu)美的舞蹈，在新年即將到來的時刻，我先提前祝大家：《恭喜發(fā)財》！請欣賞瑞升王得剛的獨唱《恭喜發(fā)財》！掌聲有請！
主持人3：一曲《恭喜發(fā)財》情緒飽滿、熱情四溢，給人一種新年的氣氛即將來臨的喜慶吉祥感覺。再次掌聲謝謝他！
俗話說“美不美……。
糧油公司年終總結篇十三
男：尊敬的各位領導、各位來賓。
女：親愛的同事們：
合：大家下午好！
男：歲月如歌，華光如夢。
女：流年似水，光陰荏苒。
男：豐收的鑼鼓，敲醒嶄新的歲月。
女：綻放的寒梅，書寫春天的信息。
男：20xx年xxx個難以忘懷的日子，從飄舞的雪花里，從人們的指縫間，悄然流走。
女：一年復始，萬象更新，我們即將跨入充滿期待和魅力的20xx年。
女：同時向全體員工致以誠摯的問候，道一聲：
合：你們辛苦了！
女：并預祝大家在新的一年身體健康，萬事如意，工作舒心！全家幸福！
結束語。
男：各位領導、各位來賓，親愛的同事們，歡樂的時光總是短暫的。今天這里的一切，一定會銘刻在我們記憶的河床里。
女：光榮屬于過去，夢想還需付出。我們，又將踏上新的征程！
男：讓我們用熱忱與堅韌，
女：用真誠與執(zhí)著，
合：書寫自己的華章！
男：20xx年公司聯(lián)歡年會合：到此結束！再見！
糧油公司年終總結篇十四
第一條為加強政策性糧食購銷管理，保障糧食市場穩(wěn)定，維護糧食生產者、經營者和消費者的合法權益，依據(jù)《糧食流通管理條例》《國家政策性糧食出庫管理暫行辦法》《安徽省省級儲備糧管理辦法》《安徽省糧食收購資格審核管理辦法》等有關政策規(guī)定，制定本辦法。
本辦法所稱政策性糧食（含食用植物油，下同），包括執(zhí)行國家最低收購價和臨時收儲政策收購的糧食、地方儲備糧食和地方政府實行臨時收儲政策收購的糧食。
第二條在安徽省境內從事和參與政策性糧食購銷、監(jiān)管活動的企業(yè)和個人，應當遵守本辦法。
第三條未經批準，任何單位和個人不得擅自動用政策性糧食。
任何單位和個人不得以任何方式騙取、擠占、截留、挪用政策性糧食收購貨款、保管費用和其他相關補貼。
第四條從事政策性糧食購銷活動的企業(yè)應當服從服務于政府宏觀調控需要，嚴格執(zhí)行國家和地方政府制定的購銷政策，依法規(guī)范開展業(yè)務活動。
第五條從事政策性糧食購銷活動的企業(yè)應當嚴格執(zhí)行《安徽省糧食流通統(tǒng)計制度》，及時向糧食行政管理部門報送政策性糧食統(tǒng)計數(shù)據(jù)和購銷業(yè)務開展情況。
第二章糧食收購。
第六條企業(yè)從事政策性糧食收購活動需取得糧食行政管理部門頒發(fā)的糧食收購許可證，并獲有關部門批準或委托。
第七條政策性糧食收購企業(yè)應當按《合同法》《安徽省省級儲備糧管理辦法》等法律法規(guī)和相關政策要求，與委托方簽訂規(guī)范的委托收購合同。按照合同要求，嚴格履行義務，取得相應權利。
第八條政策性糧食收購企業(yè)應當根據(jù)政策性糧食收購活動需要，及時測算和提報資金需求（收購資金和收購費用），及時從農業(yè)發(fā)展銀行貸款保證收購業(yè)務需要，合理使用資金，減少利息支出，降低資金成本。
第九條政策性糧食收購企業(yè)應當執(zhí)行國家和地方政府制定的糧食收購政策、糧食質量標準和食品衛(wèi)生標準及有關規(guī)定，堅持依質論價、優(yōu)質優(yōu)價，不得損害糧食生產者利益和國家利益。應當及時向售糧者支付售糧款，不得拖欠；不得接受任何組織或者個人的委托代扣、代繳任何稅、費和其他款項。
第十條政策性糧食收購企業(yè)應當使用委托方統(tǒng)一印制或指定格式的收購憑證，當場如實、完整記載原始收購信息，憑證所列內容必須填寫齊全，不得二次填寫收購憑證。
第十一條政策性糧食收購企業(yè)應當在收購場所顯著位置公示政策性糧食收購政策、質價標準和投訴舉報電話。嚴格遵守業(yè)務操作流程，推廣使用信息化收儲系統(tǒng)，保證相關設施設備正常運行。
第十二條政策性糧食收購企業(yè)應當自覺接受監(jiān)管和監(jiān)督。不得虛假收購、低收高轉、購買陳糧冒充新糧、就地劃轉本庫存糧搞“轉圈糧”、擅自租倉或變相租倉收糧和收“人情糧”、“關系糧”、壓級壓價、提級提價。
第三章糧食銷售。
第十三條政策性糧食銷售動用權為有糧權的各級政府，由糧權所屬的政府或政府有關部門下達銷售動用計劃。
第十四條政策性糧食銷售原則上通過有資質的糧食批發(fā)市場公開競價銷售。銷售標的應當提前向社會公示，公示期一般不少于五個工作日。
第十五條政策性糧食承儲企業(yè)（包括承貸企業(yè)和實際儲存企業(yè)）不得直接或間接購買本企業(yè)儲存的政策性糧食。
第十六條任何單位和個人參加政策性糧食競買活動，必須嚴格遵守有關規(guī)定，不得惡意串通交易價格、擾亂了交易秩序。
第十七條政策性糧食承儲企業(yè)應當嚴格執(zhí)行政策性糧食銷售出庫計劃，嚴格遵守《國家政策性糧食出庫管理暫行辦法》等有關規(guī)定，履行出庫義務。
第十八條政策性糧食承儲企業(yè)不得設置出庫障礙、額外收取費用、擅自變更出庫貨位、拒絕買方扦樣驗貨、提報與實際不符的拍賣標的、違規(guī)向買方亂攤損失和損耗。買賣雙方對出庫糧食的數(shù)量、質量等有異議出現(xiàn)商務糾紛的，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，3個工作日內書面申請糧食批發(fā)交易市場調解或按照法律途徑解決。
第十九條政策性糧食承儲企業(yè)應當及時歸還銀行貸款，清算有關費用。應當加強政策性糧食銷售資金管理，堅持“錢貨兩清”原則，確保在規(guī)定結算期內回籠銷貨款，及時償還借款。非本企業(yè)貸款的，積極配合承貸企業(yè)回籠銷貨款。
第二十條特殊用途政策性糧食原則上實行定向銷售。買方參加定向銷售，應當堅持“企業(yè)自愿、風險自擔”原則，逐級申報、經審核后向社會公示。特殊用途糧食銷售有保密規(guī)定的，從其規(guī)定。購買方應當履行保密義務。
第二十一條買方加工所購買的特殊用途政策性糧食應當符合有關規(guī)定，不得轉手倒賣定向用途糧食，不符合食品安全標準的糧食不得流入口糧市場，不符合飼料衛(wèi)生標準的糧食及其制品、副產品不得流入飼料市場。
第四章監(jiān)督檢查。
第二十二條縣級以上糧食行政管理部門負責本行政區(qū)域內政策性糧食購銷活動的監(jiān)督檢查。相關部門在各自職責范圍內實施監(jiān)督檢查。
第二十三條從事政策性糧食購銷活動的企業(yè)應當配合糧食行政管理部門及有關部門依法實施的監(jiān)督檢查，不得拒絕、阻擾、干涉檢查人員的工作。對認定事實有異議的，有陳述與申辯的權利。
第二十四條監(jiān)督檢查人員在檢查過程中，應當依法履行職責，遵守有關規(guī)定。
第二十五條政策性糧食購銷企業(yè)有下列行為的，糧食行政管理部門依據(jù)《糧食流通管理條例》等有關規(guī)定依法處罰，取消企業(yè)政策性糧食收購資格或政策性糧食購銷業(yè)務委托，調出政策性糧食，追回糧款歸還農業(yè)發(fā)展銀行貸款，追繳相應的費用補貼上繳財政，并追繳企業(yè)不當?shù)美?，實施失信?lián)合懲戒，列入“企業(yè)信息公示系統(tǒng)”黑名單。
（一）未執(zhí)行國家和地方政府糧食購銷政策的；
（二）未執(zhí)行國家和地方糧食質量和食品衛(wèi)生標準的；
（三）未及時支付售糧款的；
（四）未建立糧食經營臺賬，未按規(guī)定報送購銷基本數(shù)據(jù)和有關情況的；
（五）未履行出庫義務，阻擾政策性糧食出庫的；
（六）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為。
第二十六條監(jiān)督檢查人員在檢查中，非法干預政策性糧食購銷企業(yè)正常經營活動的，依法依紀予以處分；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第二十七條任何單位和個人對政策性糧食購銷活動中的`違法行為，均有權向縣級及以上糧食行政管理部門舉報。有關部門接到舉報后，應當及時查處。舉報事項屬于其他部門職責范圍的，按照《安徽省糧食局關于糧食流通監(jiān)督檢查案件線索移送的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
第五章附則。
第二十八條本辦法適用地方企業(yè)接受委托從事中央儲備糧的購銷活動。
第二十九條本辦法由省糧食局負責解釋。
第三十條本辦法自公布之日起實施。
糧油公司年終總結篇十五
浙江省糧油貿易公司于1980年8月成立，為浙江省糧食集團的全資子公司，國有獨資企業(yè)，注冊資本1000萬元。公司現(xiàn)有下屬子公司三家：杭州糧油食品貿易大廈，浙江杭糧物業(yè)管理中心，杭州新良飯店(獨立核算的二級企業(yè))。
多年來公司糧油年經營量逾5萬噸，主要大宗品種為稻谷、小麥、大豆、玉米、菜籽、食用油等。公司在業(yè)務經營中恪遵“真誠相待，合作共贏”的宗旨，在交往客戶中享有較高的商譽，與全國各地的眾多客戶建立了聯(lián)系密切的購銷網(wǎng)絡。公司多次被省市工商部門評為“重合同，守信用”先進單位;被中共杭州市委、杭州市人民政府授予“社會責任建設”先進企業(yè)。