學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
領導來陜講話心得體會篇一
我們心里有一些收獲后，可以記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編整理的領導講話心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
通過近段時間對領導講話的學習，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了領導的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。
公司與個人的關(guān)系在金融危機中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認為，要應對當前的金融危機，我們至少應當做好以下幾個方面：
一、認真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司一員，我們都有著自己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂陣腳。
二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機的損失減少到最小，我們要樹立浪費可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當無人及下班時隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費等等。
三、加強技能培訓，努力學習各種知識，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下，更要充實自己，結(jié)合自己的實際情況來應對危機，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來應對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財富。
四、我們要有與公司共進退的思想，在危機時期增強自己的業(yè)務能力，樹立起良好的信心。在危機面前，每一個人都應該挺身站出來，勇敢負起相應責任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機做出應有的貢獻。
領導來陜講話心得體會篇二
第一段：引言（100字）
領導講話比賽是提升溝通能力和領導力的一項重要活動，我有幸參加了此次比賽，并取得了一定的成績。通過這次比賽，我深刻體會到了領導講話的重要性和技巧，也鍛煉了自己的表達能力。在此，我將分享我在比賽中的心得和體會。
第二段：準備工作（200字）
在參加領導講話比賽之前，我做了充分的準備工作。首先，我研讀了許多優(yōu)秀領導演講的文字稿，學習他們的表達方式和語言技巧。其次，我特意觀看了一些演講技巧的培訓視頻，學習如何利用聲音和肢體語言增強演講的說服力。最后，我進行了大量的練習和反復排練，力求將演講內(nèi)容熟記于心，以便在演講時能夠自如地表達思想。
第三段：比賽經(jīng)歷（300字）
比賽當天，我緊張又興奮。走上講臺之前，我做了深呼吸，試圖穩(wěn)定自己的情緒。我用堅定而溫和的聲音開場，通過隨身攜帶的PPT支持我簡潔明了的演講內(nèi)容。在演講時，我注重與觀眾進行眼神交流，展現(xiàn)自己的信心和自然風采。當然，適當運用一些幽默感，也能夠增加與觀眾的互動和吸引力。在比賽過程中，我也注意到了其他選手的表現(xiàn)，并虛心借鑒他們的優(yōu)點和經(jīng)驗。
第四段：收獲和成長（300字）
通過這次比賽，我收獲了很多。首先，我深刻認識到了領導講話的重要性。一位領導如果不能夠清晰地表達想法、激發(fā)員工的熱情和動力，那么即使有再出色的領導能力，也很難實現(xiàn)良好的團隊合作。其次，我對自己的表達能力有了更深入的認識。經(jīng)過這次演講，我更加自信地使用語言和肢體語言來表達自己的觀點。最重要的是，我領悟到了團隊合作的重要性。在整個比賽過程中，我與教練和隊友們緊密合作，互相幫助與鼓勵，這也是我在領導崗位上必不可少的品質(zhì)。
第五段：展望與總結(jié)（200字）
這次領導講話比賽對我來說是一次難得的機遇。通過比賽，我不僅學到了許多新知識，還結(jié)識了一些優(yōu)秀的同行。這將給我的領導之路帶來更多的機會和挑戰(zhàn)。在未來，我將繼續(xù)努力提高自己的領導能力和溝通表達能力，讓我的每一次講話都能給員工和團隊帶來積極的影響。同時，我也希望將自己在領導講話比賽中的心得和體會分享給他人，幫助更多的人提升自己的領導力。
這次領導講話比賽不僅是一次寶貴的實踐經(jīng)驗，也是我的一次成長之旅。通過準備工作、比賽經(jīng)歷以及收獲和成長的過程，我對領導講話有了更深入的了解，并且對自己的未來發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我相信，在不斷的學習和實踐中，我將成為一位優(yōu)秀的領導者，能夠用自己的演講和領導力影響和幫助更多的人。
領導來陜講話心得體會篇三
近期，我有幸參加了一場關(guān)于金融領域的講座，領導在講話中深入淺出地闡述了金融行業(yè)的重要性和發(fā)展趨勢，給我留下了深刻的印象。通過這次講話，我對金融行業(yè)的意義、挑戰(zhàn)和發(fā)展前景有了更深入的理解，同時也對個人在金融行業(yè)發(fā)展中應如何提高自己有了明確的思路。以下是我對這次講話的心得體會。
首先，金融行業(yè)的重要性不可忽視。領導在講話中指出，金融行業(yè)是國家經(jīng)濟的“血液循環(huán)”，它的發(fā)展狀況直接影響著國家經(jīng)濟的健康發(fā)展。金融行業(yè)可以提供融資、結(jié)算、投資等重要服務，為實體經(jīng)濟提供支持和保障。同時，金融行業(yè)還有助于推動資金的流動，促進資源的優(yōu)化配置，提高經(jīng)濟效率。因此，培育和發(fā)展金融行業(yè)對國家經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要。
其次，金融行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也不容小覷。隨著全球化和信息技術(shù)的飛速發(fā)展，金融行業(yè)面臨的競爭與壓力日益增大。領導在講話中提到，傳統(tǒng)金融機構(gòu)需要轉(zhuǎn)型升級，以適應互聯(lián)網(wǎng)金融、數(shù)字化金融等新形態(tài)的發(fā)展。此外，金融安全也是一個嚴峻的問題。隨著金融科技的發(fā)展，金融欺詐、數(shù)據(jù)泄露等風險也呈現(xiàn)出新的形式和挑戰(zhàn)。因此，金融行業(yè)需要不斷提升自身的風控能力，保障金融安全和穩(wěn)定。
再次，金融行業(yè)的發(fā)展前景廣闊。領導在講話中明確指出，金融行業(yè)正處于歷史性的發(fā)展機遇期。隨著中國經(jīng)濟的快速崛起和人民幣國際化的進程，中國金融行業(yè)有望成為全球金融體系的重要組成部分。同時，中國還堅持開放的發(fā)展理念，積極推動金融市場的對外開放。這將為金融行業(yè)帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)，提供更廣闊的發(fā)展空間。
同時，作為一名金融行業(yè)的從業(yè)者，個人如何提高自身的素養(yǎng)和能力也是我關(guān)注的焦點。在講話中，領導提到了幾點重要的建議。首先是要加強學習，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。金融行業(yè)發(fā)展日新月異，只有不斷學習、更新知識，才能跟上時代的步伐。其次是要具備創(chuàng)新意識和思維能力。金融行業(yè)需要不斷創(chuàng)新，樂于接受新的思維和方法，以應對快速變化的市場環(huán)境。最后是要保持良好的職業(yè)道德和風險意識。金融行業(yè)的核心是信任，而信任建立在職業(yè)道德的基礎上。同時，金融行業(yè)與風險息息相關(guān)，只有具備良好的風險意識和風控能力，才能做好自己的工作。
綜上所述，這次關(guān)于金融行業(yè)的講話給我留下了深刻的印象。通過這次講話，我對金融行業(yè)的重要性和發(fā)展前景有了更深入的認識，也對個人在金融行業(yè)發(fā)展中的方向和要求有了明確的思路。我將繼續(xù)加強學習，提升自身的素養(yǎng)和能力，為金融行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
領導來陜講話心得體會篇四
第一段：引言（200字）
作為一名營銷領導，我經(jīng)常需要在團隊中發(fā)表講話，以激勵和激發(fā)員工的潛力。經(jīng)過多年的實踐與總結(jié)，我獲得了一些關(guān)于營銷領導講話的心得體會，通過對員工的有效溝通，我成功地激發(fā)了團隊的潛力，達到了預期的目標。在這篇文章中，我將與大家分享我的體會和感悟，希望能對其他營銷領導有所啟發(fā)。
第二段：設立明確目標（200字）
在發(fā)表講話之前，我會設立明確的目標，確切地知道自己想要傳達什么信息。這是我的講話的第一步，也是最重要的一步。明確的目標可以幫助我提高我的講話的針對性，使我更好地傳遞我的信息。例如，當我想激勵員工提高銷售量時，我會強調(diào)客戶需求的重要性，并且鼓勵員工積極與客戶互動，提供更好的服務。通過設立明確的目標，我能夠更好地引導團隊朝著期望的方向發(fā)展。
第三段：開放性溝通（200字）
為了與員工建立良好的互動關(guān)系，我重視開放性溝通的重要性。在講話中，我會鼓勵員工提問和表達觀點，以便收集反饋和了解團隊的需求。我相信通過開放性的溝通，可以加強溝通的雙向性，促使員工更好地參與到團隊的目標中來。此外，我也會分享我的經(jīng)驗和教訓，與員工建立起共鳴和信任，使員工更容易接受我的意見和建議。開放性溝通是我在講話中的一項基本策略，它可以幫助我更好地與員工進行有效的溝通，提高他們的工作熱情和團隊凝聚力。
第四段：簡單明了的語言（200字）
作為營銷領導，我明白使用簡單明了的語言能夠更好地傳遞信息，讓員工更容易理解和接受。我避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語和復雜的句子結(jié)構(gòu)，而是用通俗易懂的語言講解復雜的問題。例如，當我需要向員工解釋市場趨勢時，我會使用簡單的例子和類比，使員工更容易理解市場的變化和挑戰(zhàn)。此外，我還會通過講述成功案例和故事來激發(fā)員工的動力和激情。簡單明了的語言可以幫助我更好地與員工溝通，使他們更容易理解和接受我的觀點。
第五段：激勵和激發(fā)潛力（200字）
作為一名營銷領導，我深知激勵和激發(fā)員工的潛力對于團隊的發(fā)展至關(guān)重要。在我的講話中，我會鼓勵員工樹立自信心，相信自己的能力，并充分發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。同時，我也會給予員工適當?shù)谋頁P和獎勵，以鼓勵他們?nèi)〉酶玫臉I(yè)績。此外，我還會幫助員工制定個人發(fā)展計劃，提供培訓和學習的機會，以激發(fā)他們的學習潛力。通過激勵和激發(fā)員工的潛力，我成功地激發(fā)了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力，取得了良好的業(yè)績。
結(jié)論（100字）
通過多年的實踐，我認識到一個影響力強大的營銷領導需要具備良好的講話技巧。設立明確目標、開放性溝通、簡單明了的語言以及激勵和激發(fā)潛力是我講話的主要策略。這些策略使我能夠更好地與員工建立聯(lián)系，傳達信息，并激發(fā)他們的潛力。我相信通過不斷地提升講話技巧，我將成為一個更好的營銷領導，帶領團隊取得更好的業(yè)績。
領導來陜講話心得體會篇五
很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團的11年第三次總經(jīng)理例會，聽了出國留學希望董事長陳育新，出國留學希望副總裁傅文閣，出國留學希望特驅(qū)集團總裁王德根三位領導的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。
一：大舍大得，以舍求得
大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。
王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學習大舍大得的目標方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到出國留學希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月xx多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領的特驅(qū)團隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。
二：定力是成功的基礎
傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，出國留學不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，出國留學王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現(xiàn)。
三：團隊是企業(yè)制勝的法寶
王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標，這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。
王總是一個愛才的人，出國留學他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領導是要創(chuàng)造明星，不是自己當明星，這也是一個領導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?BR> 總之，聽取了幾位領導講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領會，去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有出國留學希望集團為我們搭建的寬廣舞臺，有王總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。
領導來陜講話心得體會篇六
7月1日以來，我反復多次認真學習了趙董事長在“一先兩優(yōu)”表彰暨下半年工作會上的講話和《慢不得的快節(jié)奏，坐不住的緊迫感》等評論文章。董事長在講話中明確提出了“把股份公司建成又強又大的企業(yè)集團”的企業(yè)發(fā)展目標，并提出將化工作為支撐企業(yè)未來發(fā)展的重要板塊，催人奮進，令人振奮。在學習評論文章時，董事長身體力行、以身作則、率先垂范，所體現(xiàn)的“快節(jié)奏、敢擔當、講實效、高效率”的實干擔當和飽滿的工作熱情，讓我無比欽佩，感受頗深。結(jié)合實際工作，談一談自己的心得體會。
一、企業(yè)發(fā)展目標的提出，為聚隆化工賦予了新的歷史使命
趙兵文董事長明確提出股份公司未來的主業(yè)就是煤炭、化工、建材三大板塊，這一說法給了聚隆化工干部職工極大地鼓舞和激勵，同時也讓我們深刻感受到巨大的責任感和使命感。聚隆化工作為股份公司化工板塊中的重要企業(yè)，有63萬噸pvc生產(chǎn)潛能，地處渤海新區(qū)，擁有土地資源，具備延伸上下游的條件，在股份公司發(fā)展化工板塊的進程中責無旁貸，理應在股份公司化工板塊布局中發(fā)揮重要作用。20__年，在股份公司大力支持下，我們一舉恢復了23萬噸pvc裝置生產(chǎn)，邁出了聚隆化工扭虧脫困重要一步。當前，隨著政策導向和發(fā)展大勢日趨明朗，盡快盤活聚隆化工所有資產(chǎn)，更是我們的責任和使命，必須順勢而為，乘勢而上。
二、實現(xiàn)發(fā)展目標，必須要以強有力的工作作做保證
大作為必須要有硬作風?！堵坏玫目旃?jié)奏，坐不住的緊迫感》記錄了董事長趙兵文上任一個月時間的工作經(jīng)歷，突出體現(xiàn)了一種慢不得的快節(jié)奏和坐不住的緊迫感。實現(xiàn)建成又強又大企業(yè)集團的宏偉目標，需要我們與時間賽跑，全力以赴，倍道而進。實現(xiàn)把聚隆化工打造成股份公司非煤板塊領軍企業(yè)的美好愿景，同樣需要每一個人都能“跑在前面，搶出時間，多干快干”。我們將抓緊研究確定遠期“方向性目標”和近期“追趕性目標”，進一步解放思想、主動作為，推動形成對標先進找差距、奮起直追爭一流的生動局面。緊緊圍繞股份公司總體思路，扭住事關(guān)企業(yè)脫困振興高質(zhì)量發(fā)展的重點工作、重點任務、重點項目，建立臺賬、制定計劃、明確任務，健全落實協(xié)調(diào)推進機制，確保有人抓、有人干、有人促，推動各項任務目標早落地、早見效。
三、做好當前，謀劃長遠，努力打造公司非煤板塊領軍企業(yè)
從近期看，全面完成年度任務目標是我們當前的主要工作，我們將通過狠抓設備管理，降低設備故障率，保障水電氣等公用工程供給，確保裝置穩(wěn)定高效運行。我們將在深入開展行業(yè)對標，深化“增節(jié)降”管理提升上下功夫，從源頭抓成本管控，同時大力壓縮非生產(chǎn)性支出，加強營銷管理，實現(xiàn)降本增效，確保完成全年經(jīng)營指標。我們將千方百計協(xié)調(diào)專利商進場服務問題，立足車載乙烯，優(yōu)化項目投產(chǎn)方案，*原料供給難題，確保40萬噸pvc項目如期完工，早日投產(chǎn)見效。
從長遠看，聚隆化工將立足40萬噸pvc項目，加快建設步伐，*制約難題，盡快形成63萬噸pvc產(chǎn)能。并以63萬噸pvc、20萬噸燒堿產(chǎn)能為基礎，深入謀劃利用廢鹽生產(chǎn)燒堿、二氯乙烷（edc）、甲醇制烯烴等項目，力爭通過3-5年時間，拓展上下游產(chǎn)業(yè)、開拓中間產(chǎn)品利用渠道，在股份公司做大做強企業(yè)集團的進程中，把聚隆化工打造成非煤板塊領軍企業(yè)。
總之，面對新時代、新機遇、新挑戰(zhàn),我將進一步解放思想，改革創(chuàng)新,實干擔當，積極作為，為股份公司建設又強又大企業(yè)集團貢獻自己的力量。
領導來陜講話心得體會篇七
通過學習，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學習董事長講話的重要好處將銘記我心，永不能忘。
以學增效，學習董事長講話的直接要求。
以學習董事長講話思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。
學做事，就是強化專業(yè)技能的學習，就是堅持查漏補缺，干什么學什么，差什么補什么，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結(jié)報告中明確指出，是今年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風行的.工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務學習，我認為一重技術(shù)強化，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重橫向?qū)W習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰(zhàn)潛力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標任務，加強橫向?qū)W習，提升配合潛力，配合整體工作，提升應對臨時任務的駕馭潛力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團考核，對外贏得市民贊譽。
學做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結(jié)。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結(jié)的話、不說不負職責的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結(jié)；通過團結(jié)，學習每一位同事的優(yōu)點和長處；最終通過學習完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。
永遠牢記感恩，學習董事長講話的基本運用。
通過學習，我最深刻的感觸就是感動――沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學，更是一種應用的技能。20xx年，金融風暴肆虐全球，昔日發(fā)達國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務集團的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風浪沖擊的人就應倍加感恩，也更應擔負起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更就應銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營；來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務人的感恩，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自己發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應用感恩的心應對工作，感恩每一天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更務必牢記工作的職責，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
今年是集團公司領導要求更高、市民期望更大的一年。通過學習，我深知自己離集團公司的總體要求還有必須差距。我將立即強化意識、加速學習、牢記感恩，進一步加強工作潛力與方法，提高團隊對外服務質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風上、潛力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切期望。
領導來陜講話心得體會篇八
作為組織者和參與者，我有幸參加了一場精彩絕倫的領導講話比賽。這場比賽不僅僅是一次演講技巧的展示，更是鍛煉自我、提升能力的機會。在比賽中，我從觀眾的角度，深刻體會到了領導講話的重要性和魅力。以下是我對這次比賽的心得體會。
首先，一場成功的領導講話需要有明確的主題和目標。演講的主題應該與時俱進，與觀眾的實際需求相匹配。在比賽中，我注意到獲得好成績的選手都能夠照顧到聽眾的感受和對話題的認同感。他們能夠把復雜的問題簡單明了地表達出來，并能夠通過講故事或舉例子讓觀眾對主題產(chǎn)生共鳴。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到了演講的主題對于成功與否的重要性。
其次，一個好的演講需要有緊湊的結(jié)構(gòu)和流暢的邏輯。選手們在比賽中通過清晰的開場白，有序的主題發(fā)展和有力的總結(jié)，展示出了他們對于演講結(jié)構(gòu)的把握。他們能夠?qū)⒁粋€復雜的思路分解成有條理的部分，并通過過渡語言和段落連接詞將這些部分有機地組織起來。這不僅使得觀眾能夠更好地理解演講者的觀點，也使得整個演講更具吸引力和說服力。
第三，一個好的演講需要有真實的情感和感染力。在比賽中，我看到一些選手能夠毫不掩飾地展示出他們內(nèi)心的情感，他們的眼神充滿了溫暖和誠意，他們的聲音帶有感染力和震撼力。他們的真實性和情感表達能夠激發(fā)觀眾的共鳴和情感共振，使得他們的演講更具說服力和影響力。通過這次比賽，我意識到在演講中表達真實情感的重要性，這也是我需要不斷提升的方面。
第四，一個好的演講需要具備細節(jié)的考慮和完美的執(zhí)行。即使是最完美的演講草稿，也需要有精心的準備和磨練，才能在實際的演講中發(fā)揮出最佳的效果。在比賽中，我看到一些選手能夠精確地控制講稿的時間和節(jié)奏，他們適時地運用幽默和互動，使得整個演講更富有趣味性和互動性。同時，他們的肢體語言和聲音運用都能夠恰到好處地配合演講內(nèi)容，使得觀眾的注意力始終保持在演講者身上。這讓我明白在演講過程中每個細節(jié)的重要性，也激發(fā)了我對于提升執(zhí)行力的渴望。
最后，一個好的演講需要不斷的實踐和反思。通過這次比賽，我意識到演講技巧的提升和表達能力的鍛煉是一個長期的過程。需要不斷地參加演講比賽和活動，通過實際的演練來提高自己的能力。同時，還需要對自己的演講進行反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進的地方。只有通過不斷地實踐和反思，才能夠讓自己在演講的舞臺上如魚得水，展現(xiàn)出真正的領導魅力。
在這次領導講話比賽中，我深刻體會到了演講的重要性和魅力。一個好的領導需要具備良好的演講能力，只有通過優(yōu)秀的演講才能夠傳遞自己的思想和觀點，提升影響力和說服力。通過這次比賽，我也意識到自己在演講方面的不足，需要不斷學習和提升。我相信通過實踐和努力，我一定能夠成為一個優(yōu)秀的演講者，用言傳身教來影響和激勵他人。
領導來陜講話心得體會篇九
在職場中，作為下屬，我們常常會有機會聽到老領導的講話。這些講話雖然時長不一，內(nèi)容各異，但無一例外地給我們留下了深刻的印象。通過不斷聆聽老領導的講話，我們不僅學到了許多知識和經(jīng)驗，更重要的是，我們從中汲取了豐富的靈感和積極的能量，成為了我們成長道路上的明燈。
第二段：言簡意賅，言之有物
老領導的講話不僅富有內(nèi)涵，還特別注重簡潔明了。無論是對員工的日常工作布置，還是對公司發(fā)展戰(zhàn)略的闡述，老領導總能用最簡單明了的語言表達自己的意思。他們不會夸夸其談，也不會拐彎抹角。他們的講話不被冗長的詞句所拖累，而能一針見血地點出核心問題，讓人耳目一新。正因如此，他們的講話才能迅速被員工接受和理解，并且能夠更好地執(zhí)行。
第三段：鼓舞人心，激勵士氣
老領導講話的一大特點是鼓舞人心，激勵士氣。無論是在困難的時候還是在艱難的決策面前，老領導總能以充滿激情和動力的語言激發(fā)我們內(nèi)心深處的潛力。他們以自己的親身經(jīng)歷告訴我們，任何困難都是可以克服的，只要我們有足夠的堅持和努力。他們用睿智和智慧告訴我們，成功不僅僅是金錢和地位，更是內(nèi)心的滿足和成長。
第四段：諄諄教導，以身作則
老領導的講話總是言之有物，言簡意賅。他們不僅僅在言辭上教導我們，更重要的是通過自己的言行和行動來影響我們。他們用自己的實際行動告訴我們，作為一名優(yōu)秀的領導者，必須言之有物、言簡意賅。他們不僅要求我們努力工作，更注重我們的成長和發(fā)展。他們希望我們成為優(yōu)秀的員工，也希望我們成為優(yōu)秀的人。
第五段：感悟與展望
通過聆聽老領導的講話，我們收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。我們知道了成功的秘籍，并且明確了自己應該怎樣努力奮斗才能達到成功的目標。同時，我們也深刻地意識到，作為一名員工，我們不能只關(guān)注自己的個人利益，更應該時刻以公司的利益為重。只有把公司利益放在首位，我們才能真正為公司付出，獲得回報。因此，我們將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷完善自我，相信只要不斷努力，就一定能夠成為一名出色的職場人士。
總結(jié)
老領導的講話給我們帶來了無盡的啟示和激勵。他們言簡意賅，言之有物，讓我們茅塞頓開，清晰明了。他們鼓舞人心，激勵士氣，讓我們不畏困難，迎難而上。他們諄諄教導，以身作則，讓我們知道了成功的秘籍，了解了職場真諦。通過聆聽老領導的講話，我們擁有了更加明確的人生追求和更加清晰的發(fā)展方向。讓我們保持學習的態(tài)度，內(nèi)外修煉，相信只要不斷努力，就一定能夠成為一名出色的職場人士。
領導來陜講話心得體會篇一
我們心里有一些收獲后，可以記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編整理的領導講話心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
通過近段時間對領導講話的學習，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了領導的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。
公司與個人的關(guān)系在金融危機中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認為，要應對當前的金融危機，我們至少應當做好以下幾個方面：
一、認真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司一員，我們都有著自己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂陣腳。
二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機的損失減少到最小，我們要樹立浪費可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當無人及下班時隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費等等。
三、加強技能培訓，努力學習各種知識，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下，更要充實自己，結(jié)合自己的實際情況來應對危機，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來應對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財富。
四、我們要有與公司共進退的思想，在危機時期增強自己的業(yè)務能力，樹立起良好的信心。在危機面前，每一個人都應該挺身站出來，勇敢負起相應責任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機做出應有的貢獻。
領導來陜講話心得體會篇二
第一段：引言（100字）
領導講話比賽是提升溝通能力和領導力的一項重要活動，我有幸參加了此次比賽，并取得了一定的成績。通過這次比賽，我深刻體會到了領導講話的重要性和技巧，也鍛煉了自己的表達能力。在此，我將分享我在比賽中的心得和體會。
第二段：準備工作（200字）
在參加領導講話比賽之前，我做了充分的準備工作。首先，我研讀了許多優(yōu)秀領導演講的文字稿，學習他們的表達方式和語言技巧。其次，我特意觀看了一些演講技巧的培訓視頻，學習如何利用聲音和肢體語言增強演講的說服力。最后，我進行了大量的練習和反復排練，力求將演講內(nèi)容熟記于心，以便在演講時能夠自如地表達思想。
第三段：比賽經(jīng)歷（300字）
比賽當天，我緊張又興奮。走上講臺之前，我做了深呼吸，試圖穩(wěn)定自己的情緒。我用堅定而溫和的聲音開場，通過隨身攜帶的PPT支持我簡潔明了的演講內(nèi)容。在演講時，我注重與觀眾進行眼神交流，展現(xiàn)自己的信心和自然風采。當然，適當運用一些幽默感，也能夠增加與觀眾的互動和吸引力。在比賽過程中，我也注意到了其他選手的表現(xiàn)，并虛心借鑒他們的優(yōu)點和經(jīng)驗。
第四段：收獲和成長（300字）
通過這次比賽，我收獲了很多。首先，我深刻認識到了領導講話的重要性。一位領導如果不能夠清晰地表達想法、激發(fā)員工的熱情和動力，那么即使有再出色的領導能力，也很難實現(xiàn)良好的團隊合作。其次，我對自己的表達能力有了更深入的認識。經(jīng)過這次演講，我更加自信地使用語言和肢體語言來表達自己的觀點。最重要的是，我領悟到了團隊合作的重要性。在整個比賽過程中，我與教練和隊友們緊密合作，互相幫助與鼓勵，這也是我在領導崗位上必不可少的品質(zhì)。
第五段：展望與總結(jié)（200字）
這次領導講話比賽對我來說是一次難得的機遇。通過比賽，我不僅學到了許多新知識，還結(jié)識了一些優(yōu)秀的同行。這將給我的領導之路帶來更多的機會和挑戰(zhàn)。在未來，我將繼續(xù)努力提高自己的領導能力和溝通表達能力，讓我的每一次講話都能給員工和團隊帶來積極的影響。同時，我也希望將自己在領導講話比賽中的心得和體會分享給他人，幫助更多的人提升自己的領導力。
這次領導講話比賽不僅是一次寶貴的實踐經(jīng)驗，也是我的一次成長之旅。通過準備工作、比賽經(jīng)歷以及收獲和成長的過程，我對領導講話有了更深入的了解，并且對自己的未來發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我相信，在不斷的學習和實踐中，我將成為一位優(yōu)秀的領導者，能夠用自己的演講和領導力影響和幫助更多的人。
領導來陜講話心得體會篇三
近期，我有幸參加了一場關(guān)于金融領域的講座，領導在講話中深入淺出地闡述了金融行業(yè)的重要性和發(fā)展趨勢，給我留下了深刻的印象。通過這次講話，我對金融行業(yè)的意義、挑戰(zhàn)和發(fā)展前景有了更深入的理解，同時也對個人在金融行業(yè)發(fā)展中應如何提高自己有了明確的思路。以下是我對這次講話的心得體會。
首先，金融行業(yè)的重要性不可忽視。領導在講話中指出，金融行業(yè)是國家經(jīng)濟的“血液循環(huán)”，它的發(fā)展狀況直接影響著國家經(jīng)濟的健康發(fā)展。金融行業(yè)可以提供融資、結(jié)算、投資等重要服務，為實體經(jīng)濟提供支持和保障。同時，金融行業(yè)還有助于推動資金的流動，促進資源的優(yōu)化配置，提高經(jīng)濟效率。因此，培育和發(fā)展金融行業(yè)對國家經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要。
其次，金融行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也不容小覷。隨著全球化和信息技術(shù)的飛速發(fā)展，金融行業(yè)面臨的競爭與壓力日益增大。領導在講話中提到，傳統(tǒng)金融機構(gòu)需要轉(zhuǎn)型升級，以適應互聯(lián)網(wǎng)金融、數(shù)字化金融等新形態(tài)的發(fā)展。此外，金融安全也是一個嚴峻的問題。隨著金融科技的發(fā)展，金融欺詐、數(shù)據(jù)泄露等風險也呈現(xiàn)出新的形式和挑戰(zhàn)。因此，金融行業(yè)需要不斷提升自身的風控能力，保障金融安全和穩(wěn)定。
再次，金融行業(yè)的發(fā)展前景廣闊。領導在講話中明確指出，金融行業(yè)正處于歷史性的發(fā)展機遇期。隨著中國經(jīng)濟的快速崛起和人民幣國際化的進程，中國金融行業(yè)有望成為全球金融體系的重要組成部分。同時，中國還堅持開放的發(fā)展理念，積極推動金融市場的對外開放。這將為金融行業(yè)帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)，提供更廣闊的發(fā)展空間。
同時，作為一名金融行業(yè)的從業(yè)者，個人如何提高自身的素養(yǎng)和能力也是我關(guān)注的焦點。在講話中，領導提到了幾點重要的建議。首先是要加強學習，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。金融行業(yè)發(fā)展日新月異，只有不斷學習、更新知識，才能跟上時代的步伐。其次是要具備創(chuàng)新意識和思維能力。金融行業(yè)需要不斷創(chuàng)新，樂于接受新的思維和方法，以應對快速變化的市場環(huán)境。最后是要保持良好的職業(yè)道德和風險意識。金融行業(yè)的核心是信任，而信任建立在職業(yè)道德的基礎上。同時，金融行業(yè)與風險息息相關(guān)，只有具備良好的風險意識和風控能力，才能做好自己的工作。
綜上所述，這次關(guān)于金融行業(yè)的講話給我留下了深刻的印象。通過這次講話，我對金融行業(yè)的重要性和發(fā)展前景有了更深入的認識，也對個人在金融行業(yè)發(fā)展中的方向和要求有了明確的思路。我將繼續(xù)加強學習，提升自身的素養(yǎng)和能力，為金融行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
領導來陜講話心得體會篇四
第一段：引言（200字）
作為一名營銷領導，我經(jīng)常需要在團隊中發(fā)表講話，以激勵和激發(fā)員工的潛力。經(jīng)過多年的實踐與總結(jié)，我獲得了一些關(guān)于營銷領導講話的心得體會，通過對員工的有效溝通，我成功地激發(fā)了團隊的潛力，達到了預期的目標。在這篇文章中，我將與大家分享我的體會和感悟，希望能對其他營銷領導有所啟發(fā)。
第二段：設立明確目標（200字）
在發(fā)表講話之前，我會設立明確的目標，確切地知道自己想要傳達什么信息。這是我的講話的第一步，也是最重要的一步。明確的目標可以幫助我提高我的講話的針對性，使我更好地傳遞我的信息。例如，當我想激勵員工提高銷售量時，我會強調(diào)客戶需求的重要性，并且鼓勵員工積極與客戶互動，提供更好的服務。通過設立明確的目標，我能夠更好地引導團隊朝著期望的方向發(fā)展。
第三段：開放性溝通（200字）
為了與員工建立良好的互動關(guān)系，我重視開放性溝通的重要性。在講話中，我會鼓勵員工提問和表達觀點，以便收集反饋和了解團隊的需求。我相信通過開放性的溝通，可以加強溝通的雙向性，促使員工更好地參與到團隊的目標中來。此外，我也會分享我的經(jīng)驗和教訓，與員工建立起共鳴和信任，使員工更容易接受我的意見和建議。開放性溝通是我在講話中的一項基本策略，它可以幫助我更好地與員工進行有效的溝通，提高他們的工作熱情和團隊凝聚力。
第四段：簡單明了的語言（200字）
作為營銷領導，我明白使用簡單明了的語言能夠更好地傳遞信息，讓員工更容易理解和接受。我避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語和復雜的句子結(jié)構(gòu)，而是用通俗易懂的語言講解復雜的問題。例如，當我需要向員工解釋市場趨勢時，我會使用簡單的例子和類比，使員工更容易理解市場的變化和挑戰(zhàn)。此外，我還會通過講述成功案例和故事來激發(fā)員工的動力和激情。簡單明了的語言可以幫助我更好地與員工溝通，使他們更容易理解和接受我的觀點。
第五段：激勵和激發(fā)潛力（200字）
作為一名營銷領導，我深知激勵和激發(fā)員工的潛力對于團隊的發(fā)展至關(guān)重要。在我的講話中，我會鼓勵員工樹立自信心，相信自己的能力，并充分發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。同時，我也會給予員工適當?shù)谋頁P和獎勵，以鼓勵他們?nèi)〉酶玫臉I(yè)績。此外，我還會幫助員工制定個人發(fā)展計劃，提供培訓和學習的機會，以激發(fā)他們的學習潛力。通過激勵和激發(fā)員工的潛力，我成功地激發(fā)了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力，取得了良好的業(yè)績。
結(jié)論（100字）
通過多年的實踐，我認識到一個影響力強大的營銷領導需要具備良好的講話技巧。設立明確目標、開放性溝通、簡單明了的語言以及激勵和激發(fā)潛力是我講話的主要策略。這些策略使我能夠更好地與員工建立聯(lián)系，傳達信息，并激發(fā)他們的潛力。我相信通過不斷地提升講話技巧，我將成為一個更好的營銷領導，帶領團隊取得更好的業(yè)績。
領導來陜講話心得體會篇五
很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團的11年第三次總經(jīng)理例會，聽了出國留學希望董事長陳育新，出國留學希望副總裁傅文閣，出國留學希望特驅(qū)集團總裁王德根三位領導的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。
一：大舍大得，以舍求得
大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。
王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學習大舍大得的目標方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到出國留學希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月xx多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領的特驅(qū)團隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。
二：定力是成功的基礎
傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，出國留學不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，出國留學王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現(xiàn)。
三：團隊是企業(yè)制勝的法寶
王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標，這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。
王總是一個愛才的人，出國留學他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領導是要創(chuàng)造明星，不是自己當明星，這也是一個領導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?BR> 總之，聽取了幾位領導講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領會，去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有出國留學希望集團為我們搭建的寬廣舞臺，有王總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。
領導來陜講話心得體會篇六
7月1日以來，我反復多次認真學習了趙董事長在“一先兩優(yōu)”表彰暨下半年工作會上的講話和《慢不得的快節(jié)奏，坐不住的緊迫感》等評論文章。董事長在講話中明確提出了“把股份公司建成又強又大的企業(yè)集團”的企業(yè)發(fā)展目標，并提出將化工作為支撐企業(yè)未來發(fā)展的重要板塊，催人奮進，令人振奮。在學習評論文章時，董事長身體力行、以身作則、率先垂范，所體現(xiàn)的“快節(jié)奏、敢擔當、講實效、高效率”的實干擔當和飽滿的工作熱情，讓我無比欽佩，感受頗深。結(jié)合實際工作，談一談自己的心得體會。
一、企業(yè)發(fā)展目標的提出，為聚隆化工賦予了新的歷史使命
趙兵文董事長明確提出股份公司未來的主業(yè)就是煤炭、化工、建材三大板塊，這一說法給了聚隆化工干部職工極大地鼓舞和激勵，同時也讓我們深刻感受到巨大的責任感和使命感。聚隆化工作為股份公司化工板塊中的重要企業(yè)，有63萬噸pvc生產(chǎn)潛能，地處渤海新區(qū)，擁有土地資源，具備延伸上下游的條件，在股份公司發(fā)展化工板塊的進程中責無旁貸，理應在股份公司化工板塊布局中發(fā)揮重要作用。20__年，在股份公司大力支持下，我們一舉恢復了23萬噸pvc裝置生產(chǎn)，邁出了聚隆化工扭虧脫困重要一步。當前，隨著政策導向和發(fā)展大勢日趨明朗，盡快盤活聚隆化工所有資產(chǎn)，更是我們的責任和使命，必須順勢而為，乘勢而上。
二、實現(xiàn)發(fā)展目標，必須要以強有力的工作作做保證
大作為必須要有硬作風?！堵坏玫目旃?jié)奏，坐不住的緊迫感》記錄了董事長趙兵文上任一個月時間的工作經(jīng)歷，突出體現(xiàn)了一種慢不得的快節(jié)奏和坐不住的緊迫感。實現(xiàn)建成又強又大企業(yè)集團的宏偉目標，需要我們與時間賽跑，全力以赴，倍道而進。實現(xiàn)把聚隆化工打造成股份公司非煤板塊領軍企業(yè)的美好愿景，同樣需要每一個人都能“跑在前面，搶出時間，多干快干”。我們將抓緊研究確定遠期“方向性目標”和近期“追趕性目標”，進一步解放思想、主動作為，推動形成對標先進找差距、奮起直追爭一流的生動局面。緊緊圍繞股份公司總體思路，扭住事關(guān)企業(yè)脫困振興高質(zhì)量發(fā)展的重點工作、重點任務、重點項目，建立臺賬、制定計劃、明確任務，健全落實協(xié)調(diào)推進機制，確保有人抓、有人干、有人促，推動各項任務目標早落地、早見效。
三、做好當前，謀劃長遠，努力打造公司非煤板塊領軍企業(yè)
從近期看，全面完成年度任務目標是我們當前的主要工作，我們將通過狠抓設備管理，降低設備故障率，保障水電氣等公用工程供給，確保裝置穩(wěn)定高效運行。我們將在深入開展行業(yè)對標，深化“增節(jié)降”管理提升上下功夫，從源頭抓成本管控，同時大力壓縮非生產(chǎn)性支出，加強營銷管理，實現(xiàn)降本增效，確保完成全年經(jīng)營指標。我們將千方百計協(xié)調(diào)專利商進場服務問題，立足車載乙烯，優(yōu)化項目投產(chǎn)方案，*原料供給難題，確保40萬噸pvc項目如期完工，早日投產(chǎn)見效。
從長遠看，聚隆化工將立足40萬噸pvc項目，加快建設步伐，*制約難題，盡快形成63萬噸pvc產(chǎn)能。并以63萬噸pvc、20萬噸燒堿產(chǎn)能為基礎，深入謀劃利用廢鹽生產(chǎn)燒堿、二氯乙烷（edc）、甲醇制烯烴等項目，力爭通過3-5年時間，拓展上下游產(chǎn)業(yè)、開拓中間產(chǎn)品利用渠道，在股份公司做大做強企業(yè)集團的進程中，把聚隆化工打造成非煤板塊領軍企業(yè)。
總之，面對新時代、新機遇、新挑戰(zhàn),我將進一步解放思想，改革創(chuàng)新,實干擔當，積極作為，為股份公司建設又強又大企業(yè)集團貢獻自己的力量。
領導來陜講話心得體會篇七
通過學習，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學習董事長講話的重要好處將銘記我心，永不能忘。
以學增效，學習董事長講話的直接要求。
以學習董事長講話思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。
學做事，就是強化專業(yè)技能的學習，就是堅持查漏補缺，干什么學什么，差什么補什么，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結(jié)報告中明確指出，是今年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風行的.工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務學習，我認為一重技術(shù)強化，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重橫向?qū)W習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰(zhàn)潛力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標任務，加強橫向?qū)W習，提升配合潛力，配合整體工作，提升應對臨時任務的駕馭潛力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團考核，對外贏得市民贊譽。
學做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結(jié)。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結(jié)的話、不說不負職責的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結(jié)；通過團結(jié)，學習每一位同事的優(yōu)點和長處；最終通過學習完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。
永遠牢記感恩，學習董事長講話的基本運用。
通過學習，我最深刻的感觸就是感動――沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學，更是一種應用的技能。20xx年，金融風暴肆虐全球，昔日發(fā)達國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務集團的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風浪沖擊的人就應倍加感恩，也更應擔負起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更就應銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營；來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務人的感恩，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自己發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應用感恩的心應對工作，感恩每一天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更務必牢記工作的職責，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
今年是集團公司領導要求更高、市民期望更大的一年。通過學習，我深知自己離集團公司的總體要求還有必須差距。我將立即強化意識、加速學習、牢記感恩，進一步加強工作潛力與方法，提高團隊對外服務質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風上、潛力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切期望。
領導來陜講話心得體會篇八
作為組織者和參與者，我有幸參加了一場精彩絕倫的領導講話比賽。這場比賽不僅僅是一次演講技巧的展示，更是鍛煉自我、提升能力的機會。在比賽中，我從觀眾的角度，深刻體會到了領導講話的重要性和魅力。以下是我對這次比賽的心得體會。
首先，一場成功的領導講話需要有明確的主題和目標。演講的主題應該與時俱進，與觀眾的實際需求相匹配。在比賽中，我注意到獲得好成績的選手都能夠照顧到聽眾的感受和對話題的認同感。他們能夠把復雜的問題簡單明了地表達出來，并能夠通過講故事或舉例子讓觀眾對主題產(chǎn)生共鳴。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到了演講的主題對于成功與否的重要性。
其次，一個好的演講需要有緊湊的結(jié)構(gòu)和流暢的邏輯。選手們在比賽中通過清晰的開場白，有序的主題發(fā)展和有力的總結(jié)，展示出了他們對于演講結(jié)構(gòu)的把握。他們能夠?qū)⒁粋€復雜的思路分解成有條理的部分，并通過過渡語言和段落連接詞將這些部分有機地組織起來。這不僅使得觀眾能夠更好地理解演講者的觀點，也使得整個演講更具吸引力和說服力。
第三，一個好的演講需要有真實的情感和感染力。在比賽中，我看到一些選手能夠毫不掩飾地展示出他們內(nèi)心的情感，他們的眼神充滿了溫暖和誠意，他們的聲音帶有感染力和震撼力。他們的真實性和情感表達能夠激發(fā)觀眾的共鳴和情感共振，使得他們的演講更具說服力和影響力。通過這次比賽，我意識到在演講中表達真實情感的重要性，這也是我需要不斷提升的方面。
第四，一個好的演講需要具備細節(jié)的考慮和完美的執(zhí)行。即使是最完美的演講草稿，也需要有精心的準備和磨練，才能在實際的演講中發(fā)揮出最佳的效果。在比賽中，我看到一些選手能夠精確地控制講稿的時間和節(jié)奏，他們適時地運用幽默和互動，使得整個演講更富有趣味性和互動性。同時，他們的肢體語言和聲音運用都能夠恰到好處地配合演講內(nèi)容，使得觀眾的注意力始終保持在演講者身上。這讓我明白在演講過程中每個細節(jié)的重要性，也激發(fā)了我對于提升執(zhí)行力的渴望。
最后，一個好的演講需要不斷的實踐和反思。通過這次比賽，我意識到演講技巧的提升和表達能力的鍛煉是一個長期的過程。需要不斷地參加演講比賽和活動，通過實際的演練來提高自己的能力。同時，還需要對自己的演講進行反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進的地方。只有通過不斷地實踐和反思，才能夠讓自己在演講的舞臺上如魚得水，展現(xiàn)出真正的領導魅力。
在這次領導講話比賽中，我深刻體會到了演講的重要性和魅力。一個好的領導需要具備良好的演講能力，只有通過優(yōu)秀的演講才能夠傳遞自己的思想和觀點，提升影響力和說服力。通過這次比賽，我也意識到自己在演講方面的不足，需要不斷學習和提升。我相信通過實踐和努力，我一定能夠成為一個優(yōu)秀的演講者，用言傳身教來影響和激勵他人。
領導來陜講話心得體會篇九
在職場中，作為下屬，我們常常會有機會聽到老領導的講話。這些講話雖然時長不一，內(nèi)容各異，但無一例外地給我們留下了深刻的印象。通過不斷聆聽老領導的講話，我們不僅學到了許多知識和經(jīng)驗，更重要的是，我們從中汲取了豐富的靈感和積極的能量，成為了我們成長道路上的明燈。
第二段：言簡意賅，言之有物
老領導的講話不僅富有內(nèi)涵，還特別注重簡潔明了。無論是對員工的日常工作布置，還是對公司發(fā)展戰(zhàn)略的闡述，老領導總能用最簡單明了的語言表達自己的意思。他們不會夸夸其談，也不會拐彎抹角。他們的講話不被冗長的詞句所拖累，而能一針見血地點出核心問題，讓人耳目一新。正因如此，他們的講話才能迅速被員工接受和理解，并且能夠更好地執(zhí)行。
第三段：鼓舞人心，激勵士氣
老領導講話的一大特點是鼓舞人心，激勵士氣。無論是在困難的時候還是在艱難的決策面前，老領導總能以充滿激情和動力的語言激發(fā)我們內(nèi)心深處的潛力。他們以自己的親身經(jīng)歷告訴我們，任何困難都是可以克服的，只要我們有足夠的堅持和努力。他們用睿智和智慧告訴我們，成功不僅僅是金錢和地位，更是內(nèi)心的滿足和成長。
第四段：諄諄教導，以身作則
老領導的講話總是言之有物，言簡意賅。他們不僅僅在言辭上教導我們，更重要的是通過自己的言行和行動來影響我們。他們用自己的實際行動告訴我們，作為一名優(yōu)秀的領導者，必須言之有物、言簡意賅。他們不僅要求我們努力工作，更注重我們的成長和發(fā)展。他們希望我們成為優(yōu)秀的員工，也希望我們成為優(yōu)秀的人。
第五段：感悟與展望
通過聆聽老領導的講話，我們收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。我們知道了成功的秘籍，并且明確了自己應該怎樣努力奮斗才能達到成功的目標。同時，我們也深刻地意識到，作為一名員工，我們不能只關(guān)注自己的個人利益，更應該時刻以公司的利益為重。只有把公司利益放在首位，我們才能真正為公司付出，獲得回報。因此，我們將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷完善自我，相信只要不斷努力，就一定能夠成為一名出色的職場人士。
總結(jié)
老領導的講話給我們帶來了無盡的啟示和激勵。他們言簡意賅，言之有物，讓我們茅塞頓開，清晰明了。他們鼓舞人心，激勵士氣，讓我們不畏困難，迎難而上。他們諄諄教導，以身作則，讓我們知道了成功的秘籍，了解了職場真諦。通過聆聽老領導的講話，我們擁有了更加明確的人生追求和更加清晰的發(fā)展方向。讓我們保持學習的態(tài)度，內(nèi)外修煉，相信只要不斷努力，就一定能夠成為一名出色的職場人士。