我們將通過這個分類來介紹一些與學(xué)習(xí)和工作生活等相關(guān)的新概念和新方法?？偨Y(jié)應(yīng)當(dāng)圍繞主題展開，避免偏離主題或?qū)懸恍o關(guān)緊要的內(nèi)容。我們不妨一起來看看下面這些優(yōu)秀的總結(jié)范文，相信會有所收獲。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇一
持續(xù)xxx多天的“戰(zhàn)疫”行動，讓我收獲頗多、感觸頗多：
第一時間投入戰(zhàn)斗。x月xx日以全區(qū)新冠肺炎大培訓(xùn)為開端，我們進(jìn)入了戰(zhàn)時狀態(tài)，春節(jié)期間全員自愿放棄休息，投入戰(zhàn)斗，始終保持著堅定的必勝信念和昂揚的戰(zhàn)斗熱情，堅持做到24小時隨時待命。我們有信心、有決心、有能力取得防控工作的最終勝利！
高標(biāo)準(zhǔn)開展采樣工作。采樣非常危險卻又非常重要，危險是因為需要直面可疑人員，重要是因為采集的標(biāo)本是否合格，將直接決定病人是否會被漏檢。為了盡可能提高病毒檢出率，不漏檢病人，我們反復(fù)培訓(xùn)演示，堅持做比咽拭子要求更高、風(fēng)險更大的鼻拭子采集，受到了上級充分肯定。
工作至今，有三段工作經(jīng)歷，每一段都讓我逐步成長。
僅是為了薪水而工作，更是為自己的夢想而奮斗。
第二段工作經(jīng)歷是xx年考入了縣住建局法制科，也從那時懵懂的法務(wù)新人成長為單位的公職律師。當(dāng)時科室里沒有專業(yè)的法務(wù)人員，我只能慢慢摸索，這段時間受到很多挫折，也學(xué)會了很多東西，并通過了國家法律職業(yè)資格考試，成功申請了單位的公職律師。青年是苦練本領(lǐng)、增長才干的黃金時期。作為一名年輕公務(wù)人員，更應(yīng)該加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平、工作能力和各項綜合素質(zhì)。
一是聚焦主業(yè)，為企服務(wù)。我目前的主要工作，是指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行各類項目、品牌申報，爭取政策和資金支持，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。深感在工作中像對自己家事一樣主動真心為企業(yè)服務(wù)，才能得到企業(yè)的認(rèn)可和支持。
二是上下掛職，提升自我。根據(jù)組織安排，我于xxxx年x月到市國泰投資有限公司掛職，自己的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提升。在掛職xx社區(qū)大黨委期間，牽頭組織了“鄰里節(jié)”等活動，積極幫扶弱勢群體，努力為群眾做實事、做好事。
三是履職盡責(zé)，為民發(fā)聲。作為縣人大代表，我在做好本職工作的同時，積極履職盡責(zé)、建言獻(xiàn)策。針對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，通過代表建議、意見等形式，積極向人大、政府反映。
下一步，我將按照工作職責(zé)和年度工作安排，做好以下幾個方面工作：
一是樹牢為企服務(wù)理念。堅持以高標(biāo)準(zhǔn)做好為企服務(wù)工作，深入了解企業(yè)運行情況，摸清企業(yè)發(fā)展需求，把各級信息準(zhǔn)確傳達(dá)給企業(yè)。在指導(dǎo)企業(yè)申報過程中，針對容易出現(xiàn)的問題，更加耐心細(xì)致地給予指導(dǎo)，提高企業(yè)申報材料的準(zhǔn)確性和成功率。
二是切實做好本職工作。時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓(xùn)，用“敬業(yè)”作為自己的根源性力量，進(jìn)一步理清工作的重點，摸清企業(yè)的痛點，奮發(fā)勇為、扎實工作。
三是提升自身能力水平。不斷學(xué)習(xí)掌握最新產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、新技術(shù)應(yīng)用及先進(jìn)地區(qū)做法和經(jīng)驗，并且應(yīng)用到工作中，努力成為行家里手，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展。同時注重上下協(xié)同聯(lián)動，提升工作效率和專業(yè)性。
黨和國家的未來需要年輕的優(yōu)秀人才去創(chuàng)造,廣大機關(guān)單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決定了國家未來的興衰。下面是愛走學(xué)網(wǎng)xx給大家整理的，僅供參考。
尊敬的*書記、*部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
上午好!
我叫***，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議，組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流，*書記和*部長還在百忙之中參加，這充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心關(guān)愛，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機遇吃苦奉獻(xiàn)》。下面，主要結(jié)合自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際和激發(fā)調(diào)動干部活力，先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我們的成長進(jìn)步營造了良好的環(huán)境，提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進(jìn)之志，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。(結(jié)合自己的成長，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關(guān)系呢?)。
第二點感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。近十年的工作經(jīng)歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會有收獲的。特別是進(jìn)入縣委辦公室工作以來，我最深的體會是只有勤學(xué)多思，甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能站得更高、看的更遠(yuǎn)、想得更深，才能跟得上時代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務(wù)，報告在學(xué)習(xí)政策文件、深入調(diào)查研究、廣泛征求建議的基礎(chǔ)上，從7月中旬開始起草，共歷時3個多月，八易其稿，凝聚了縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領(lǐng)導(dǎo)的心血。特別是去年十一期間，報告起草進(jìn)入了關(guān)鍵時期，在縣委領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和親自參與下，辦公室干部職工主動放棄休息，按照縣委領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時，從報告基本框架的確立到內(nèi)容的充實完善，從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌，甚至一個標(biāo)點符號，各位同事都據(jù)理力爭，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領(lǐng)導(dǎo)和同志們務(wù)實、創(chuàng)新、團結(jié)、奉獻(xiàn)的工作精神深深打動和感染了我，也讓我感受到了真切、細(xì)致、熱情、誠摯的悉心關(guān)懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵我不斷去看、去想、去學(xué)、去悟，使我對自己以后的工作學(xué)習(xí)乃至人生價值的定位有了進(jìn)一步的認(rèn)識、提升和完善，也激勵和鼓舞著我不斷探索進(jìn)取，更好更快地鍛煉成長。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會報告，20xx年真是在玩命，整個一年，有三分之二的時候在加班，其中三分之一的時候加班晚上12點以后，從五一放假之后，再沒有完整的周末，一直持續(xù)到20xx年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等，從常委到辦公室人員沒有一個不叫累的;黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點左右一字一句過所有關(guān)于黨代會的資料，10月10號開的，那段歲月)。
核心價值體系的學(xué)習(xí)，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人;要將個人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，主動作為，拼搏進(jìn)取，努力做到可堪重用、可擔(dān)重任。當(dāng)前，縣委、縣政府提出了率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、率先實現(xiàn)全面小康的目標(biāo)任務(wù)，在生態(tài)城市建設(shè)、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實施了大手筆、大動作，全縣上下都在埋頭苦干、務(wù)實快干，我們也切身感受到城市建設(shè)每天都有新變化，個人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動投入其中，把工作崗位當(dāng)做發(fā)揮自己價值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚拼的精神和闖的斗志，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個人的成長進(jìn)步積蓄能量。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點的，當(dāng)時他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對我來說太空了，我真說不出口，最后我就放到第三點了;融入發(fā)展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來城市建設(shè)變化非常大，所以專門點了)。
總之，我將以這次座談會為契機，以*書記、*部長和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動力，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務(wù)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個平臺，讓我們在充分展示自我的同時，能夠相互交流、相互學(xué)習(xí)。
我叫王文龍，今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作，現(xiàn)任培訓(xùn)中心副主任。下面，我想結(jié)合自身工作實際，就年輕干部如何服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。
我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來了十一五圓滿收官，十二五精彩開局。加快資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、建設(shè)民生幸福孝義的發(fā)展重任落在了我們肩上。可以說，市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長、進(jìn)步、發(fā)展的平臺，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實際，切實增強責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識、全局意識和戰(zhàn)略意識，在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè)，實現(xiàn)人生的價值。
與者和推動著，建設(shè)民生幸福的發(fā)展目標(biāo)，以及三篇文章的發(fā)展定位、四化發(fā)展路徑、五新時代的發(fā)展路向，符合本市實際，符合人民群眾的愿望，是十二五全市工作的重點，也應(yīng)當(dāng)成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點。愿行愿試，就是要堅定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義十二五發(fā)展藍(lán)圖中找準(zhǔn)位置，有所作為，真正使理想信念內(nèi)存于心，外化于行。
第二，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場上，我們必須也應(yīng)該發(fā)揚這一特點，不等不靠，不不驕不躁，勇當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越的開路先鋒。要在工作目標(biāo)上高點定位，不能只盯住自己的責(zé)任田，要站在政治立場、全局高度和時代前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域，更高層級了解大局、研究大局、服務(wù)大局。要在工作措施上高標(biāo)準(zhǔn)要求，創(chuàng)新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標(biāo)化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇于爭先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實踐。
第三，要深入基層，深入實際，深入人心，在工作方法上提升會行會試的能力。在座的各位同事，應(yīng)該都和我一樣，經(jīng)歷了家門校門機關(guān)門的三步跨越，有知識但缺少能力，有實現(xiàn)自我價值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實際經(jīng)驗。因此，我們必須把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的五型干部。一是要向?qū)嶋H學(xué)習(xí)。我市已經(jīng)被確立為省級首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴權(quán)強縣試點市。這是一個全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒有學(xué)通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內(nèi)容，盡快學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識、新經(jīng)驗，在理念和行動上對接，在探索和實踐中提升。二是要向基層學(xué)習(xí)。年輕干部如果不到基層經(jīng)過一番扎實的磨煉，是不可能擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩(wěn)定等復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，學(xué)習(xí)基層工作的方式方法，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風(fēng)、增長才干。三是要向群眾學(xué)習(xí)。當(dāng)好宣傳隊，把建設(shè)民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實實幫助群眾解決實際困難，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領(lǐng)。
第四、在工作作風(fēng)上要認(rèn)真務(wù)實、立說立行、團結(jié)奮斗，體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉(zhuǎn)型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時間就是政策，時間就是跨越。我們要以白加黑、五加二的作風(fēng)落實工作，今日事今日畢，三步并作兩步走，求精、求細(xì)、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講水平，確保各項工作在最短時間內(nèi)取得突破性進(jìn)展。要自覺踐行一切工作具體化的工作方法，出實招、辦實事，解決好事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會和諧穩(wěn)定方面的突出問題，在實干中體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過：為世界進(jìn)文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認(rèn)真解放思想、放膽先行先試，為建設(shè)民生幸福孝義做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
我的發(fā)言完了，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好!
時光荏苒，從我走進(jìn)揚州，走進(jìn)街道，已經(jīng)兩年了，其間還在市、區(qū)兩級機關(guān)借用了一段時間，兩年的時間有些經(jīng)歷和感悟，下面，我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個簡要匯報。
能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務(wù)，我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數(shù)十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師。很幸運的，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo)，現(xiàn)身說法式的講解，毫無保留的引導(dǎo)，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了正規(guī)軍的訓(xùn)練，讓我受益匪淺。活動提供發(fā)展良機。學(xué)習(xí)實踐活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力?；顒悠陂g，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負(fù)責(zé)把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強度的工作、高標(biāo)準(zhǔn)的要求讓我在磨練中快速成長。
故，經(jīng)常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細(xì)心、耐心幫我查找各個數(shù)據(jù)，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉，對揚州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進(jìn)，在我得意時分享喜悅。
誨最多的也是要先學(xué)會做人，《資治通鑒》里也曾說才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。沒有人愿意做小人。為此，我也為自己定下兩個目標(biāo)：一是基本目標(biāo)：低調(diào)做人，踏實做事;二是長遠(yuǎn)目標(biāo)：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時間，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責(zé)任心，勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。有一顆誠信心，說話謹(jǐn)慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發(fā)現(xiàn)，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當(dāng)?shù)哪贻p干部中脫穎而出，關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預(yù)訂的，有精通業(yè)務(wù)取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達(dá)好的被市電視臺看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準(zhǔn)確定位自己，把握準(zhǔn)自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優(yōu)勢，在這基礎(chǔ)上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。
以上是工作兩年來的經(jīng)歷和一些感悟，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事批評指正。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇二
我出生在井岡山腳下一個貧苦的農(nóng)村家庭，作為一個地地道道的農(nóng)村娃，我對養(yǎng)育我的村莊和田野、對腳下的莊稼和泥土有著不一樣的感情。*年從中國人民大學(xué)畢業(yè)后，我成為了一名*選調(diào)生，*年來一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作，貼近泥土的摸爬滾打，讓我不斷沉淀積累、汲取養(yǎng)料、歷練成長。如今的我，對農(nóng)村基層工作有了更加深刻的認(rèn)識和理解。我想，要做好基層工作，成為一名受群眾歡迎的基層干部，最大的秘訣就是：始終與群眾的心一起跳動。
一、千難萬難，只要有群眾的支持，再難的事也就不難。去年*月，組織上安排我擔(dān)任*市*鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。*因山而名，景色奇秀，文脈厚重，這里有*、*。
來到*后，我在深入調(diào)研中了解到，*鎮(zhèn)非金屬礦資源豐富，因歷史原因，這里的礦山開采亂象叢生、生態(tài)環(huán)境破壞嚴(yán)重，群眾對此怨聲載道，導(dǎo)致信訪舉報不斷。據(jù)了解，近年來也組織開展了相關(guān)礦山環(huán)境整治工作，但是，由于牽涉企業(yè)利益、政府稅收、礦工再就業(yè)、修復(fù)技術(shù)受限等諸多錯綜復(fù)雜的問題，解決起來耗時費力、進(jìn)展緩慢，群眾意見很大。
為解決這個群眾反映突出的問題，鎮(zhèn)黨委政府經(jīng)反復(fù)研究，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，下定決心，形成堅定共識：既要金山銀山又要綠水青山，這滿目的青山是祖先留給我們的財富，決不能毀在我們手里。人心齊、泰山移。在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們精心制定整治方案，逐戶上門，深入細(xì)致地做好企業(yè)業(yè)主和群眾的工作，反復(fù)宣講相關(guān)政策，并積極為礦工再就業(yè)提供力所能及的幫助。功夫不負(fù)有心人，通過耐心細(xì)致的思想工作，鎮(zhèn)黨委的決定得到了企業(yè)業(yè)主和廣大群眾的理解和支持，僅用一個月的時間就關(guān)停了污染嚴(yán)重的礦山開采企業(yè)*余家，拆除無證礦產(chǎn)品加工廠上百家，守護(hù)了一方青山綠水。
如今，走進(jìn)*，放眼望去，處處水凈天藍(lán)，青山如畫，鳥啼陣陣，好一幅秀美的鄉(xiāng)間水墨畫，令人流連忘返。沐浴在絲絲縷縷的清風(fēng)里，回想一年前的*，看著眼前的景象，我們由衷地感到，之前所有的付出和辛勞都是那么值得。
我深深體會到：群眾利益無小事，群眾的期待就是我們努力的方向，任何一項工作都可能牽涉多方利益，但群眾的利益無論何時何地都輕視不得，忽略不得，淡忘不得。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的利益才是最大的道理。
這本不是什么新鮮事、稀奇事，近年來鎮(zhèn)里年年都在花大力氣推進(jìn)家禽圈養(yǎng)，但從這些年的實際情況來看，往往形式大于內(nèi)容，效果并不理想，主要原因是，群眾積極性不高。一些村民固執(zhí)地認(rèn)為，家禽放養(yǎng)祖祖輩輩都是這樣做的，為什么到了今天就要改變?對此，他們不理解，也不支持。
怎樣才能把群眾根深蒂固的習(xí)慣改過來呢?鎮(zhèn)黨委政府一班人進(jìn)行了認(rèn)真反思，大家一致認(rèn)為，解決問題的鑰匙還得回到群眾當(dāng)中去尋找。為此，鎮(zhèn)里結(jié)合黨建“六訪六問六幫”活動，動員所有鎮(zhèn)村干部與群眾同坐一條板凳，主動問計于民，充分聽取意見，共同商量圈養(yǎng)方式方法。
在深入群眾充分聽取意見的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)里出臺了有針對性的相關(guān)措施。一方面，由政府對村民家禽圈養(yǎng)場所建設(shè)給予一定補貼；另一方面，主動與本地農(nóng)業(yè)種植公司合作，集中有償回購家禽圈養(yǎng)產(chǎn)生的糞便。最終，通過制定政企幫建、村民受益的合理方案，*余戶養(yǎng)雞戶終于開始主動行動起來，才有了剛才看到的這一幕。
這幾天，一場大雨后，村里的柚子花香氣四溢，一群群蜜蜂蝴蝶在其間上下飛舞。通過我們的積極引導(dǎo)和宣傳發(fā)動，村民們已從“要我圈養(yǎng)”變成“我要圈養(yǎng)”，村里的衛(wèi)生明顯變得清潔起來。不少村干部表示：“以前雞鴨放養(yǎng)出去，常跑到別人地里吃食，經(jīng)常發(fā)生爭吵，現(xiàn)在就不存在這個矛盾了?！?BR> 深深體會到：想問題、做決策、抓工作，必須從群眾中來、到群眾中去，不論是疫情防控還是鄉(xiāng)村振興，群眾不參與，往往是事倍功半。任何決策，只有充分發(fā)動群眾，依靠群眾的力量才能順利推進(jìn)。實踐證明，這種“移情”式的干群共治，往往比“命令”式的行政手段來的更有效、更持久。
三、千言萬語，說到老百姓心坎上的話，才能春風(fēng)化雨。做好基層群眾工作，首先要學(xué)會與群眾說話，裝腔作勢的“官話”群眾不愛聽，文縐縐的空話大話群眾最反感?；鶎尤罕娛亲顦銓嵉模瑫嵝牡脑捳f到了心頭上，曖心的事做到了心坎里，自然就能春風(fēng)化雨，贏得群眾的信任和支持。
我所在的*鎮(zhèn)有一村民*，近年來多次赴省外信訪，成了有名的信訪戶，給縣里、鎮(zhèn)里的工作帶來很大的被動。這些年，鎮(zhèn)里為此傷透了腦筋，給他做了不少工作，但是每次我們的干部去了之后，總是碰一鼻子灰回來。
今年大年初六，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，我?guī)ш牭叫旁L戶*家中走訪。剛來到他家門口的時候，他對我們的到來明顯很排斥，并準(zhǔn)備拒之門外。但是，面對我們真誠的問候，面對我們的噓寒問暖，他的態(tài)度很快軟了下來。他直言：“真沒想到大過年的，你們能上門給我這個信訪戶拜年?！?BR> 面對*態(tài)度的緩和，我們趁熱打鐵，詳細(xì)了解其家庭生活情況，通過拉家常的形式解釋當(dāng)前政策，并設(shè)身處地理解他的訴求和苦衷。幾個小時下來，*完全向我們打開心扉，把這些年的怨氣一股腦地發(fā)泄出來。最后，他表示，在政策允許范圍內(nèi)把問題解決了，以后就不再上訪了。最終，一樁糾纏多年的信訪案得到了有效化解。
習(xí)近平總書記指出：“信訪是送上門來的群眾工作，要通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，舉一反三，加以改進(jìn)，更好為群眾服務(wù)?！边@件事給我的觸動很大，通過這件事，我也進(jìn)一步理解了總書記這番話的深刻內(nèi)涵。
我深深體會到：做群眾工作，就要始終站在群眾的立場上，一句暖心的話、一件暖心的事，往往勝過千言萬語，強過千方百計。人心都是肉長的。只要我們以真心換真情，群眾就不會不滿意、不支持我們的工作。
回首鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的*年光景，從渝南至渝北，我腳踩黃土、撲下身子，脫去了“書生氣”，聽懂了“新余話”，曬成了“黑皮膚”，參與滅火、防汛、抗疫，推進(jìn)拆房建園、鄉(xiāng)村振興，努力守護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定、發(fā)展一方經(jīng)濟......我知道，前路漫漫，一定還有不少困難和挑戰(zhàn)在等著我，但是我堅信，只要始終與群眾的心一起跳動，所有的困難都會為我讓路，所有的努力都會夢想成真。
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在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下午好！
很高興有機會參加機關(guān)年輕干部文稿寫作座談會，并向大家匯報自己學(xué)習(xí)和工作的一點體會。我長期在省級機關(guān)從事文字工作，在實踐中碰到不少具體的問題，為解決這些問題，進(jìn)行了一些思考。今天，我想簡要地談?wù)劗?dāng)前機關(guān)文稿寫作需要注意的幾個關(guān)系。
機關(guān)文稿寫作要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的思路、要求，這已經(jīng)成為人們的一種思想共識。因此，有的人提出，機關(guān)文稿寫作尤其是講話稿寫作，要從研究、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)人的要求入手。有的人甚至完全依賴領(lǐng)導(dǎo)人出思路。這種提法和做法雖有一定道理，但還不夠全面也不夠準(zhǔn)確。領(lǐng)導(dǎo)的思想從何而來？從分析研究實際工作中來。所以，對于機關(guān)文稿尤其是講話稿寫作而言，實際工作才是當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看真正的源頭。因此，機關(guān)文字工作者應(yīng)該始終把重點放在研究實際工作上，只有提前、深入、全面地研究實際工作，才可能產(chǎn)生新的思想，才可能寫出好的文稿，才能夠主動地、更好地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
了解、熟悉、研究實際工作包括哪些方面內(nèi)容，應(yīng)該從何處入手？我們都知道，事物的發(fā)展都是以時間為順序，所以回顧過去、展望未來的時間線索是機關(guān)文稿經(jīng)常采用的一種結(jié)構(gòu)方式，這種結(jié)構(gòu)方式符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律。這就要求機關(guān)文字工作者，對于實際工作不僅要熟悉過去，而且要把握現(xiàn)在，更要著眼未來。把握前后關(guān)系，也就是要把握工作的繼承與發(fā)展的關(guān)系。對于哪些是過去的情況，哪些是取得的經(jīng)驗，哪些是存在的問題，哪些是創(chuàng)新之舉，哪些是面臨的形勢和任務(wù)，等等，都要了如指掌、胸有成竹。從這個角度看，機關(guān)文字工作者不能滿足于僅僅成為一支筆桿子，而要努力成為實際工作的專家和實干家。
學(xué)習(xí)貫徹上級機關(guān)的精神要求，以此推動本行政區(qū)域、本部門的實際工作，這是機關(guān)文稿寫作面臨的一個經(jīng)常性的課題。實際工作中存在著兩種不好的傾向:一是過于強調(diào)原汁原味地傳達(dá)貫徹上級精神，因此在機關(guān)文稿中直接照搬照抄上級機關(guān)的文件和講話的內(nèi)容，以會議貫徹會議、以文件貫徹文件、以講話貫徹講話，差不多完全照本宣科；二是特別強調(diào)本行政區(qū)域的特殊性，適合本地的方面就貫徹執(zhí)行，不適合的就打擦邊球繞過去。嚴(yán)格說來，這兩種傾向都不利于上級精神的貫徹落實和本地工作的深入開展?？梢?，如何堅持理論聯(lián)系實際和一切從實際出發(fā)，正確處理好上下關(guān)系，依然是當(dāng)前機關(guān)文稿寫作必須認(rèn)真解決的一個現(xiàn)實問題。
的講話稿，共同之處是第一塊關(guān)于思想認(rèn)識的內(nèi)容，分別都有將近四千字的篇幅，比重超過整篇講話稿的三分之一，讓我感到說理所用筆墨過多、說教太多。這種情況目前還比較常見。
是，該長則長、該短則短、盡量寫短。即使非常重要的會議，講話稿也不要動不動就洋洋灑灑上萬字，最好能夠掌握在七八千字為好，講話不要超過一個小時。如果是一般性的會議，講話稿掌握在三四千字也就差不多了，二十分鐘也就解決問題。文稿篇幅太長，領(lǐng)導(dǎo)人只好照本宣科，聽眾坐不住，思想開小差，講話的效果降低了，會風(fēng)的問題也由此產(chǎn)生。從實際情況看，長篇大論仍然是目前機關(guān)文稿的一個明顯特點，這種傾向還沒有得到明顯改變。這不僅是文風(fēng)問題，也是作風(fēng)問題，直接關(guān)系到會風(fēng)、政風(fēng)和黨風(fēng)，已經(jīng)引起高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。為什么機關(guān)文稿偏長？情況非常復(fù)雜，很難一言以蔽之。但是，廣大機關(guān)文字工作者在這方面要有責(zé)任感，可以從自己做起，從眼前做起，從具體工作做起。我本人也一直在這方面進(jìn)行努力，過去曾經(jīng)寫過一篇五百多字的講話稿，領(lǐng)導(dǎo)人看一遍就記住了，最后脫稿。
演講。
聽眾反響非常好。
稿年年都要起草。如果不進(jìn)行創(chuàng)新，則有可能出現(xiàn)年年面目相同的情況。這對于機關(guān)文字。
工作。
者是一個挑戰(zhàn)。機關(guān)文稿寫作如何創(chuàng)新？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要拓寬創(chuàng)新的領(lǐng)域：第一，要創(chuàng)新寫作思路；第二，要創(chuàng)新文稿結(jié)構(gòu)；第三，要創(chuàng)新思想觀點?？傊?，就是要寫出文稿的新面目?？梢?，機關(guān)文稿寫作的創(chuàng)新，不能局限于思想觀點一個方面。創(chuàng)新是一個努力的方向。通過創(chuàng)新，可以實現(xiàn)對于前人的超越。這正是機關(guān)文字工作的魅力所在。
上述初步認(rèn)識和體會，不當(dāng)之處，敬請大家批評指正。謝謝！
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
轉(zhuǎn)業(yè)到部里工作快9年了，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，就年輕干部的成長談點個人體會。
一要多學(xué)習(xí)，長學(xué)識。生命不息，學(xué)習(xí)不已。這本不是年輕干部的專利，卻是年輕干部立身做事的“捷徑”。首先要學(xué)理論，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要舍得花精力，讀原著、學(xué)原文、悟原理，強讀強記，常學(xué)常新，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。其次要學(xué)業(yè)務(wù)，發(fā)揚“安專迷”精神，努力提高組工業(yè)務(wù)和技能本領(lǐng)。最后要學(xué)規(guī)矩，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以及各項工作規(guī)矩，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問。
二要多經(jīng)歷，長見識。俗話說，讀萬卷書，行萬里路。學(xué)懂弄通做實，落腳點是做實。在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我先后在多個處室工作過，從事了新聞宣傳、材料寫作、政策法規(guī)、黨建改革、基層黨建、干部工作等不同領(lǐng)域工作，多次有了“跨界”體驗。更為可貴的是，與不同處室同事共事過程中，從他們身上學(xué)到了很多，如淵博知識、過硬技能、敬業(yè)精神、負(fù)責(zé)態(tài)度和人生哲理等。
三要多磨煉，長膽識。人在事上練，刀在石上磨。要把火熱的實踐作為最好的課堂，自覺在實踐磨煉中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干。要像“早上八九點鐘的太陽”那樣，永遠(yuǎn)保持蓬勃朝氣，遇事敢擔(dān)當(dāng)，做事有魄力。這些年來，我始終告誡自己，每臨大事難事要事，要有靜氣，不要躲、不要怕。工作中，有時也經(jīng)常有感覺“分身乏術(shù)”的時候，也有多次“熱鍋上的螞蟻”的經(jīng)歷，但每次完成任務(wù)后，都是一次成長，都有一份收獲。
記得有一年，法國的一家報社舉辦了一個有獎競答，其中有一道題目是，如果盧浮宮著火了，你選擇救哪一副畫？最終，獲得金獎的答案是，我選擇離門口最近的那一幅。
這則故事啟示我們，無論做什么事，只有立足當(dāng)下、立足崗位，才能建功立業(yè)。有時，我們可能做不了“大鳥般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多發(fā)揚“工匠精神”，在本職崗位作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好！
我叫xxx，現(xiàn)任xxx縣xx鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。20xx年7月上掛xx市發(fā)改委任農(nóng)經(jīng)處副處長。首先，非常感謝組織上給了我這次掛職鍛煉的機會，并很榮幸代表20xx年上掛的干部在此和諸位掛職干部們相互交流，取長補短。下面，就我個人在掛職期間的收獲及體會向在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一交流匯報，不妥之處，懇請各位批評指正。首先談?wù)剴炻氁詠淼膸c收獲：
我堅持不做旁觀者，也不當(dāng)局外人，而是以正式工作人員的姿態(tài)，以飽滿的工作熱情，主動地參與到工作中，堅信只有多做才能多學(xué)、多獲。農(nóng)經(jīng)處的工作與農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、水利等行業(yè)部門之間密切聯(lián)系，涉及知識面廣。我充分認(rèn)識到只有變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，通過多聽、多看、多問、多想才能更快、更好的適應(yīng)環(huán)境；只有以最快的速度進(jìn)入工作狀態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念和角色，增強理論素養(yǎng)，熟悉向省和國家申報項目、項目立項、具體項目可研報告批復(fù)所需要件、下達(dá)投資計劃等業(yè)務(wù)流程，掌握單位內(nèi)部簽發(fā)文、資料報送等運轉(zhuǎn)程序和項目管理等制度，才能為自己順利完成各項工作任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。
工作的順利開展和推進(jìn)，重點是加強交流和協(xié)調(diào)，營造和諧的工作環(huán)境。掛職期間，我主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，虛心向同事請教咨詢，及時反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推進(jìn)情況和面臨的問題。不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生，通過有禮有節(jié)的方式同相關(guān)部門之間進(jìn)行反復(fù)對接，有效促進(jìn)工作的開展。
市級部門的工作性質(zhì)要求我必須站在比以往更高的高度來審視問題，把握農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作的重點和難點。在涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的各項專項規(guī)劃的編制、修改、完善和上報等工作中，我深刻體會到機遇意識和創(chuàng)新意識的重要性，同時，也學(xué)會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學(xué)會了從宏觀層面 思考工作，增強了服務(wù)全局的意識。
農(nóng)經(jīng)處屬于業(yè)務(wù)科室，典型的人少事多任務(wù)重。這就要求要處理好重點工作與一般工作、創(chuàng)新工作與常規(guī)工作、發(fā)展工作與繼承工作的關(guān)系，講究工作方式方法。掛職期間，我注重在平凡中關(guān)注細(xì)節(jié)，在認(rèn)真中追求高效，在常規(guī)中實現(xiàn)創(chuàng)新，確保了工作高質(zhì)高效完成。
掛職的一年中，我充分認(rèn)識到掛職鍛煉機會的難得，努力在掛職崗位上礪練自己，提升能力，豐富閱歷。
一是加強學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。
一是堅持學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級相關(guān)會議、文件精神，吃透政策。掛職期間我先后學(xué)習(xí)了《企業(yè)投資項目核準(zhǔn)暫行辦法》、《四川省省級預(yù)算內(nèi)投資補助管理暫行辦法》以及相關(guān)涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)政策文件等，通過學(xué)習(xí)不斷提升理論水平，增強工作的前瞻性和系統(tǒng)性。
二是堅持向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，注意觀察，學(xué)習(xí)他們的工作方法、思維方式，積極思考，轉(zhuǎn)化成自己的知識。
三是利用參加涉農(nóng)項目可研報告技術(shù)審查，積極爭取涉農(nóng)項目資金，申報涉農(nóng)項目，組織檢查驗收等實踐鍛煉的機會，不斷獲取信息，積累實踐工作經(jīng)驗。
二是積極參與，豐富閱歷。掛職期間，我先后參與了全市畜牧生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)、場建設(shè)等涉農(nóng)項目投資計劃編制，參與了銜接平衡涉農(nóng)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，牽頭并協(xié)調(diào)完成涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟各項專項規(guī)劃的編制、修改、完善和上報等工作，進(jìn)一步了解了地方農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)情況。同時，通過努力銜接、牽線搭橋，我還為中江積極爭取扶持政策。目前，已落實了xx鎮(zhèn)xx村200萬的20xx年以工代賑示范村建設(shè)項目和xx鎮(zhèn)xx村85萬的土地整理項目。
其次談?wù)剴炻毥Y(jié)束以后的打算展望未來，信心倍增。新環(huán)境、新任務(wù)、新機遇、新挑戰(zhàn)，使我有了新提高、新收獲。在市發(fā)改委農(nóng)經(jīng)處這一全新平臺上，在各級組織部門的親切關(guān)懷下，在各級領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和熱情幫助下，我不僅開闊了視野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和經(jīng)驗上都受益匪淺。較好地實現(xiàn)了交流學(xué)習(xí)、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長的目的。同時還與市發(fā)改委、市級涉農(nóng)部門的同志們之間建立了深厚的友誼，為今后開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。我堅信，在以后的工作中，我一定能把上掛鍛煉學(xué)到的好經(jīng)驗、好做法用到實踐中去，在干好本職工作的同時，努力開創(chuàng)新局面。以此來感謝組織對我的關(guān)懷和培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的關(guān)心和幫助。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇六
奮斗是青春最靚麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。習(xí)近平總書記高度重視年輕干部的成長，多次在講話中指方向、明思路、點關(guān)鍵。今天，來到人大這個大家庭，更能明顯的感受到領(lǐng)導(dǎo)對年輕干部成長的重視，以嚴(yán)管、厚愛、護(hù)航年輕干部健康成長。說到成長，我從一名社會青年到成為人大青年干部的一份子，從第一次踏入這個單位的緊張拘束到逐漸從容，從茫然找不到工作頭緒到大體能理順一些工作，這個過程既有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也有同事的幫助，在慢慢適應(yīng)也在慢慢成長，接下來，我就自己的工作感受談以下三點體會：
一、提升政治定力，為成長導(dǎo)航。
習(xí)近平總書記提出的“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，把信念堅定擺在了第一位。堅定理想信念是終身課題，要信一輩子，守一輩子。要像事了拂衣去，深藏功與名的張富清老英雄一樣淡泊名利；像隱姓埋名三十年，勢做驚天動地事的黃旭華老先生一樣堅定；像扎根基層，反哺家鄉(xiāng)的大山的女兒黃文秀一樣奉獻(xiàn)，不忘初心，終生奉獻(xiàn)不言悔。這就是堅定理想信念，他們就是我終生學(xué)習(xí)的榜樣。成長的道路上難免有風(fēng)有雨，但有了堅定的理想信念，就能堅持正確的政治方向，做到“風(fēng)雨不動安如山”。作為一名青年干部，我們要能辨是非，知國情，增定力，擺正自己的世界觀、人生觀和價值觀。牢記為民服務(wù)的初心，常存律己的戒心，保持干事的恒心，才能在成長的道路上，不為名利物欲所惑，保持淡定從容。
二、提升履職能力，為成長揚帆。
大事起于難，小事起于易。作為青年干部，可能存在業(yè)務(wù)不熟悉，經(jīng)驗不夠的問題，那就從小事處著手，認(rèn)真對待手上每份工作，認(rèn)真傾聽，爭取做到件件有著落，事事有回應(yīng)，有始有終。
我記得在第一次參加人大常委會機關(guān)全體會議時，任主任提到年輕干部要加強學(xué)習(xí)、提高修養(yǎng)、踏實工作、做好銜接。那么首先要做的就是學(xué)習(xí)思想、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)法律、學(xué)習(xí)工作要求和制度規(guī)范。要敢作為，發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，也要肯下功，多向前輩請教經(jīng)驗。遇到不會的、不懂的、拿不準(zhǔn)的，就積極的向同事求幫，向領(lǐng)導(dǎo)求教，向書本求知，向互聯(lián)網(wǎng)求創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打做好手上事、當(dāng)前事、瑣碎小事。單位是橋梁，是舞臺，需要勤干實干、主動作為、積極創(chuàng)新。就拿提高調(diào)研能力來說，就需要做好充分的準(zhǔn)備，提前了解調(diào)研的相關(guān)內(nèi)容，堅持從實際出發(fā)，科學(xué)分析，才能有的放矢的提出意見建議，高標(biāo)準(zhǔn)的完成調(diào)研報告。
三、提升拼搏動力，為成長加油。
志不求易者成，事不避難者進(jìn)。青年干部在成長中一定會遇到各種各樣的問題，有心態(tài)上的茫然，經(jīng)驗上的不足，個人的浮躁，不冷靜，容易安于現(xiàn)狀等等，但是庭院里跑不出千里馬，花盆里載不下萬年松，要想成長，就必然要在崗位上培養(yǎng)吃苦耐勞、不驕不躁、謙虛務(wù)實的作風(fēng)，在實踐中不斷地歷練，接受住來自各方的考驗，不斷地沉淀自己，踏實做事，不夸大，也不自卑，才能成為一名合格的青年干部。
青年強則國強，青年進(jìn)步則國進(jìn)步，我相信只要我們堅持提升定力、動力、能力，一定能在實現(xiàn)自我價值的同時實現(xiàn)社會價值。最后我想以一首清代鄭燮的《竹石》來結(jié)束我的發(fā)言，并以此勉勵！
咬定青山不放松，立根原在破巖中。
千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇七
提升終身學(xué)習(xí)能力。當(dāng)前，企業(yè)面臨的形勢任務(wù)發(fā)展變化很快，各種新問題新情況層出不窮，黨支部書記應(yīng)強化關(guān)注變化的意識，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)作為工作和生活的主旋律，既要“溫故知新”，又要“學(xué)新知新”，切實把握自身工作脈搏，快速更新知識結(jié)構(gòu)，增強工作本領(lǐng)，努力成為基本理論的“掌握者”、黨建業(yè)務(wù)的“政策通”、崗位知識的“活字典”、遵章守紀(jì)的“明白人”、安全把控的“放心人”、生產(chǎn)經(jīng)營的“能干人”、黨的溫暖的“郵遞員”。
提升一流業(yè)績能力。企業(yè)技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議以及急難險重任務(wù)大多在井區(qū)、隊組、班組層面完成，為基層黨支部書記團結(jié)帶領(lǐng)隊伍攻堅克難、創(chuàng)造一流業(yè)績提供了廣闊天地。黨支部書記要扎實落實以日寫實、月例會、季調(diào)研、年黨課、年述評為主要載體的“五個一”制度，把黨建工作擺上突出位置，以責(zé)任促行動，在決策上穩(wěn)操“方向盤”，定向把關(guān)，謀篇布局；在工作中勇當(dāng)“領(lǐng)頭雁”，敢挑重?fù)?dān)，推功攬過；在辦事時要像“公平秤”，公開透明，公道正派；在協(xié)調(diào)中勤作“潤滑劑”，把握事態(tài)，化解矛盾；在支委內(nèi)當(dāng)好“調(diào)度員”，科學(xué)分工，知人善任，贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)，把黨員和職工群眾緊緊凝聚在一起，創(chuàng)造一流業(yè)績。
提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力?；鶎狱h組織平時要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效等主題組織開展多項活動，落實上級部署，服務(wù)職工群眾，增強組織感召力、向心力。黨支部書記必須強化“思想先導(dǎo)”理念，研究并熟知企業(yè)規(guī)章制度、規(guī)范、條例、辦法和細(xì)則，知曉并掌握基層工作情況，始終堅持在學(xué)習(xí)中深入思考、在實踐中總結(jié)思考、在借鑒經(jīng)驗中比較思考，努力成為既會做黨的工作，又熟悉安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的復(fù)合型干部。
做好“合力”文章。黨政班子是一個單位團結(jié)的核心、組織的靈魂、推動工作的心臟，更是發(fā)揮政治核心作用的重要保證，貫徹落實集團公司、礦“三會”任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)，要加強班子團結(jié)，堅持建設(shè)以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓學(xué)習(xí)修身、事業(yè)立身、聚力強身、形象塑身四件大事，充分利用中心組理論抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)觀念、議大事、謀發(fā)展，提高班子的決策水平；要規(guī)范運行支部議事制度，實現(xiàn)科學(xué)決策、依規(guī)決策、民主決策；要完善班子溝通協(xié)調(diào)機制，使班子成員思想常見面、工作常商量、情況常溝通，做到“五分五合”（職責(zé)上分，思想上合；工作上分，目標(biāo)上合；制度上分，關(guān)系上合；業(yè)務(wù)上分，效益上合；執(zhí)行上分，監(jiān)督上合），不斷提升干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成和諧共處、團結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
做好“結(jié)合”文章。企業(yè)是一個經(jīng)濟實體，其中心任務(wù)是要把安全生產(chǎn)管住、把經(jīng)營管理搞好、把效率效益提上去?；鶎狱h組織要堅持“黨政合種一塊田，以人為本創(chuàng)績效”的工作理念，始終圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效等中心工作開展黨支部的各項活動，做到“四點”“四同”和“四主動”?！八狞c”就是黨支部工作要把自身承擔(dān)的“三會”任務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)作為工作的出發(fā)點，把解決本單位安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重點難點薄弱點問題作為工作的切入點，把解決職工群眾思想認(rèn)識問題作為工作的著力點，把維護(hù)國家、企業(yè)、個人三者利益關(guān)系作為工作的落腳點；“四同”就是基層單位黨政負(fù)責(zé)人在統(tǒng)籌安全生產(chǎn)經(jīng)營管理和思想政治工作、精神文明活動時，做到安全生產(chǎn)經(jīng)營管理和支部工作同安排布置、同檢查督促、同考核獎懲、同總結(jié)提升；“四主動”就是支部要為企業(yè)改革發(fā)展主動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理主動參與決策，為職工群眾主動提供正確輿論政策導(dǎo)向，為維護(hù)職工群眾合法利益主動分憂擔(dān)責(zé)，最終用中心工作的實效來檢驗黨建工作的成果，不斷增強黨建工作的吸引力和凝聚力。
做好“融入”文章。企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，是落實各項任務(wù)的組織者、推動者和實踐者，其政治核心作用能否充分發(fā)揮直接關(guān)系著各項任務(wù)指標(biāo)能否得到有效落實和企業(yè)的發(fā)展方向?；鶎狱h組織要牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的融入意識、“企業(yè)要發(fā)展，黨建必先行”的大局意識、“有作為就有地位”的責(zé)任意識和“抓黨建也是抓發(fā)展”的發(fā)展意識，在黨建工作切入點上科學(xué)融入。通過建立以安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、效益、黨建、穩(wěn)定等為核心內(nèi)容的管理機制，突出安全教育、人才隊伍建設(shè)、黨員作用發(fā)揮、精神文明創(chuàng)建等重點，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作的有機整合，使黨建工作由“圍繞型”向“參與型”轉(zhuǎn)變、由“指導(dǎo)型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變、由“務(wù)虛型”向“效益型”轉(zhuǎn)變，做到思想上時刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，體現(xiàn)工作效果依據(jù)“中心”，把黨建工作融入和滲透到企業(yè)中心工作的深層次之中。
同心，有共同的價值認(rèn)同感。要緊跟時代步伐，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解、全面把握踐行以“同心做人，合力做事”為核心理念，以戰(zhàn)略文化、政治文化、安全文化、廉潔文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化、和諧文化、創(chuàng)新文化、競爭文化等分系統(tǒng)文化為支撐的“x+x”文化建設(shè)體系，形成上下統(tǒng)一的核心價值觀、文?化向心力、行動執(zhí)行力。
同向，有長效的人才興企規(guī)劃。堅持黨管干部、黨管人才的原則，把以德為先、德才兼?zhèn)洹⒁粤疄榛?，忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向，加大年輕干部和高校畢業(yè)生的使用力度，加大公開競聘力度，切實選拔任用品德優(yōu)秀、能力突出、員工認(rèn)可的人才，打造務(wù)實、擔(dān)當(dāng)、廉潔、干事的人才隊伍，讓黨組織真正成為人才的聚集地。
同力，有開放的工作運行格局。堅持以黨建帶群團建設(shè)，加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，努力發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和群團組織在服務(wù)中心、關(guān)愛職工、活躍文化等方面的特殊優(yōu)勢，以活動提高活力，形成統(tǒng)籌協(xié)同、互動互進(jìn)、齊抓共管的大黨建工作格局。
同效，有科學(xué)的考核評價機制。扎實推進(jìn)黨組織和黨員績效評價，細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，通過月評定、季獎懲、半年警示、全年定級，暢通干部職工參與企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的渠道，及時有效查找發(fā)展過程中的問題和不足，不斷改進(jìn)完善管理方式方法，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展。
同果，有生命力的企業(yè)管理文化。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)執(zhí)行打基礎(chǔ)、提質(zhì)增效抓落實”工作主題，全面開展環(huán)境衛(wèi)生、制度“廢改立”整合、交通秩序、辦公用房及非公寓住房“四項整治”，美化礦容礦貌，凈化發(fā)展環(huán)境，規(guī)范管理流程，推進(jìn)精細(xì)化管理，實現(xiàn)制度管人，流程管事，努力提升企業(yè)形象。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇八
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部座談會上的發(fā)言范文，希望大家喜歡。
去年x月，我從縣委組織部調(diào)到xx工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的”轉(zhuǎn)變，從一個“城里人”變成了個“鄉(xiāng)里人”，從一個“機關(guān)人”變成“基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點體會，向各位領(lǐng)導(dǎo)請教，與各位年輕干部一起共勉。
第一個體會，年輕干部要虛心學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高本領(lǐng)、增長才干、積累經(jīng)驗有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。
一是要向書本學(xué)，我的原始學(xué)歷是中專，和在座的各位比，我有點先天不足，所以無論在哪里工作，在哪個崗位我都始終把學(xué)習(xí)放在第一位。參加工作后，先后參加過市委黨校的大專函授班，xx大學(xué)的本科遠(yuǎn)程教育，還曾到省委黨校本科班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。在每個階段，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同，在人事局工作，學(xué)習(xí)的是保險方面的業(yè)務(wù)知識;在組織部工作，學(xué)習(xí)的是組工業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)在，我側(cè)重于學(xué)習(xí)的是農(nóng)村的各項政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等。我覺得，學(xué)習(xí)只有與自己的實際工作、所處環(huán)境相結(jié)合，才能學(xué)以致用，也才能激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。
二是要向?qū)嵺`學(xué)。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉(xiāng)里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉(zhuǎn)變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經(jīng)過仔細(xì)分析，及時調(diào)整，除了學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進(jìn)。通過一段時期的強化，工作上雖然說不能完全做到得心應(yīng)手，但也能獨擋一面地開展了。
三是向身邊的同事學(xué)習(xí)，尤其是老同志，他們經(jīng)驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學(xué)習(xí)到他們的工作態(tài)度、方法、作風(fēng)。
去年年底，聽聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后，為了及時穩(wěn)控，我們鄉(xiāng)里迅速研究：不發(fā)吧，有這個苗頭，不得到得當(dāng)處理，就會引發(fā)不穩(wěn)定因素;如果補發(fā)，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難，資金上確有壓力，二是補發(fā)后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題，因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經(jīng)驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機關(guān)開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認(rèn)同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在x市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機關(guān)安排車輛，為他送去了一點水果和土特產(chǎn)，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
第二個體會，年輕干部要把握機遇。
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。80后，是我們的年齡優(yōu)勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農(nóng)村工作不熟，基層經(jīng)驗缺乏，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機遇。
去年x月份，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月，正值進(jìn)行退耕還林的國檢，我們是林業(yè)大鄉(xiāng)，共有退耕還林面積近xxx畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個難得的機遇，回去以后，與分管負(fù)責(zé)人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎(chǔ)，今年就通過省林業(yè)廳爭取到了xxx畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項目，目前已基本建成。
第三個體會，年輕干部要勤奮工作。
年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜，也不能因為年輕缺乏經(jīng)驗而無所作為。在現(xiàn)實工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰(zhàn)，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補拙，我盡力用勤奮的工作業(yè)績?nèi)浹a自己年輕的不足。今年，響應(yīng)縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號召，我們鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)投資xx多萬，包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場建設(shè)等等，到x月中旬，各項建設(shè)工作已基本完成，轉(zhuǎn)入規(guī)范管理的階段，我們把每個路段、每個經(jīng)營戶都包給干部負(fù)責(zé)，但一段時間后，發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營，占地擺攤的現(xiàn)象死灰復(fù)燃，嚴(yán)重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。
所以，后來一周，我就堅持每天早上五點半準(zhǔn)時帶領(lǐng)干部趕到街道，進(jìn)行規(guī)范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因為對不同的經(jīng)營戶，你必須要耐心細(xì)致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現(xiàn)在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認(rèn)識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進(jìn)去，落實到位，事情就一定會辦得成功。
第四個體會，年輕干部要嚴(yán)格要求。
年輕干部大都比較受社會關(guān)注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經(jīng)常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到xx以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉，結(jié)果全票當(dāng)選，當(dāng)選后我很理性也很冷靜，我本領(lǐng)不高，能力不強，在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當(dāng)選，無非是全體人大代表對縣委安排的認(rèn)同，對鄉(xiāng)里班子的信任，也是給我的又一次機會，我很知足，我不能辜負(fù)縣委的信任，全鄉(xiāng)人民的厚望，只有嚴(yán)格要求自己，通過扎實的工作，突出的業(yè)績來回報。接手財務(wù)后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規(guī)范程序，第三就是開源節(jié)流，嚴(yán)格管理。自己以身作則，厲行節(jié)約，嚴(yán)格要求，不亂開支，堅持財務(wù)管理透明化，贏得了好評。
以上就是我在基層工作一年多的認(rèn)識和體會，由于經(jīng)驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志的諒解。謝謝大家!
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好！
時光荏苒，從我走進(jìn)揚州，走進(jìn)街道，已經(jīng)兩年了，其間還在市、區(qū)兩級機關(guān)借用了一段時間，兩年的時間有些經(jīng)歷和感悟，下面，我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個簡要匯報。
能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務(wù)，我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數(shù)十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師。很幸運的，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo)，現(xiàn)身說法式的講解，毫無保留的引導(dǎo)，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了“正規(guī)軍”的訓(xùn)練，讓我受益匪淺?；顒犹峁┌l(fā)展良機。學(xué)習(xí)實踐活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力?；顒悠陂g，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負(fù)責(zé)把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強度的工作、高標(biāo)準(zhǔn)的要求讓我在磨練中快速成長。
情誼在沉淀中升華。良師益友的領(lǐng)導(dǎo)。初出茅廬，剛?cè)肷鐣?，新到揚州，人地兩疏，兩眼茫然。幸運的是街道的領(lǐng)導(dǎo)們平易近人，和藹可親，他們在工作上指點我，在生活上關(guān)心我，在學(xué)習(xí)上鼓勵我，特別是在宣傳科工作期間，常書記、蘇科長言傳身教、加壓磨練、悉心栽培，給我家庭般的呵護(hù)、無微不至的關(guān)懷，讓我在短時間內(nèi)快速成長，迅速融入街道大環(huán)境。共謀發(fā)展的同事。因為寫文章搜集資料的緣故，經(jīng)常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細(xì)心、耐心幫我查找各個數(shù)據(jù)，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉，對揚州的了解；是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進(jìn)，在我得意時分享喜悅。
感悟在磨礪中深化。街道是我們成長的舞臺。經(jīng)歷了多崗位的經(jīng)歷我發(fā)現(xiàn)街道才是年輕同志成長成才的好環(huán)境。市、區(qū)機關(guān)的工作分化的更細(xì)，對工作人員的要求就是某一方面的能力，這樣培養(yǎng)出來的往往是專才，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展，而街道工作不一樣，不僅要求能寫、能說，還要能與社會上的形形色色的人打交道，逼迫你成為工作的多面手。就我個人而言，兩年的時間里，我經(jīng)歷了學(xué)習(xí)實踐、小康宣傳、創(chuàng)建全國文明城市等活動，有時要組織，有時要聯(lián)系，有時要寫稿，有時要與記者和社會上的人聯(lián)系，還有機會主持、參演一些活動。所有這些機會都是街道提供的，是機關(guān)工作人員想不到的。做事之前先做人。兩年的工作經(jīng)歷讓我感觸最深的就是要學(xué)會做人，和老同志交談中老同志教誨最多的也是要先學(xué)會做人，《資治通鑒》里也曾說“才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人?！睕]有人愿意做小人。
為此，我也為自己定下兩個目標(biāo)：一是基本目標(biāo)：低調(diào)做人，踏實做事；二是長遠(yuǎn)目標(biāo)：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時間，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責(zé)任心，勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。有一顆誠信心，說話謹(jǐn)慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發(fā)現(xiàn)，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當(dāng)?shù)哪贻p干部中脫穎而出，關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預(yù)訂的，有精通業(yè)務(wù)取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達(dá)好的被市電視臺看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準(zhǔn)確定位自己，把握準(zhǔn)自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優(yōu)勢，在這基礎(chǔ)上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。
以上是工作兩年來的經(jīng)歷和一些感悟，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事批評指正。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的朋友們：
大家下午好！因為到鎮(zhèn)工作時間剛半年有余，可能有些朋友還不認(rèn)識我。我叫___，來自河北石家莊，我的名字很好記，有句古訓(xùn)叫“寧靜致遠(yuǎn)，淡泊明志”，這兩句話里同時包含了我名字的兩個字音。去年8月24日選調(diào)到鎮(zhèn)參加工作。能夠作為發(fā)言代表向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下自己入職以來的所學(xué)、所思、所得，我感到非常榮幸，也十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)和交流機會。今天我發(fā)言的主題是“青年干部角色轉(zhuǎn)變的一點思考”，不妥之處，還請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位朋友批評指正。
一、立——篤思安于道，聞一以知二。
基層干部每天在與群眾打交道的第一線，只有擺正思想才能真正做到篤思安于道、勤勉進(jìn)取；只有保持激情才能聞一以知二、觸類旁通。
（一）立人：堅定思想信仰。
一是擺正心態(tài)。把加強自我改造，擺正工作態(tài)度，懂得換位思考培養(yǎng)成一種本能。二是服務(wù)大局。作為80后，注重個性是我們這一代人的顯著特征。但是在實際工作中，我們需要“個性服從原則、個人服從整體、主觀服從客觀”。三是保持激情。面對工作，我們需要有面對困難的勇氣、面對責(zé)任的豪氣、面對低潮的志氣，切不能讓推三阻四的狼狽不堪摧毀了我們干事的舞臺。
（二）立身：形成良好個性。
“水能性淡為吾友，竹解心虛即我?guī)煛薄Ｒ皇翘嵘晕乙撔?。從學(xué)校直接來到與群眾接觸的第一線，需要我們保持半杯水狀態(tài)的謙虛。二是以學(xué)修身促提高。少一些輕浮急躁，多一些筆墨書香；少一些吃喝玩樂，多一些讀書看報，真正做到“眼勤”“手勤”“腦勤”。
二、育——潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。
胡錦濤總書記在十七大報告中強調(diào)，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。這就要求我們著力做好自我調(diào)整、注重強化自我改造。
（一）育能：認(rèn)真對待自己的舞臺。
舒書記曾在去年10月8日的的青年干部座談會中叮囑我們要邁過“角色認(rèn)知坎”“人際溝通坎”“執(zhí)行落實坎”“協(xié)同發(fā)展坎兒”四道坎、上好“語文課”“數(shù)學(xué)課”“品德課”“歷史課”“勞動課”五堂課，這就要求我們向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，在實踐中砥礪自己，在磨練中不斷提升。
（二）育膽：拿出開拓進(jìn)取的膽量。
“人之言行，取之于心。”鄧小平同志曾告誡我們：年輕人應(yīng)拿出膽量，要有闖的精神。給自己壓擔(dān)子，充分發(fā)揮作為青年干部思路新穎、富有沖勁兒的特點，使自身的執(zhí)行協(xié)調(diào)等各方面能力得到提升。
三、筑——海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
（一）筑基：打好能力基礎(chǔ)。
在這里我想個大家分享一個小故事——一個男孩在他父親的農(nóng)場干活，每天干完活，他都要把澆完水的空桶整齊的擺放在一起，有一天，農(nóng)場上空烏云密布、狂風(fēng)大作，眼看就要下暴雨了。男孩匆匆忙忙收拾空桶，可是無論怎么擺放，水桶總是被大風(fēng)吹得東倒西歪。男孩沒有辦法，只好求助于他的父親，父親讓他把空桶裝滿水，男孩照做了，水桶白嫩在暴風(fēng)雨中紋絲不動。水桶之所以能在風(fēng)雨中巋然不動，是因為增加了自身重量。同樣的道理，我們要想適應(yīng)不斷發(fā)展變化的基層環(huán)境，在大浪淘沙中實現(xiàn)提升，就必須持之以恒的學(xué)習(xí)、鍛煉、積累、提高，不斷為自己的人生增加重量，增強底氣，不但打牢自身成長進(jìn)步的根基。
（二）筑路：工作張弛有力。
以前聽過一個蕩秋千的故事，是指秋千所蕩的高度與自己每一次加力分不開的，任何一次偷懶都會降低秋千上升的高度。他激勵我們，不管工作多么平凡簡單，依然要一絲不茍不折不扣完成。老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)”。作為一名基層青年干部，可能每天面臨的事務(wù)有時比較繁瑣，這就要求我們當(dāng)以一種精益求精的精神把瑣事做好、把小時做精、把細(xì)事做亮。
（三）筑心：筑牢思維防線。
我們年輕，也是一個思維活躍的群體。但是事情都有它矛盾的正反兩方。因此，有必要增強自律意識，筑牢思想防線、道德防線和紀(jì)律防線。一要省身，經(jīng)常反省自己的行為，時時刻刻注意打掃思想的灰塵，做到防微杜漸；二要克己，個人利益與集體利益的選擇、貪圖享受與艱苦奮斗的選擇經(jīng)常會在心中打斗，讓自己非常糾結(jié)，但是選擇的過程也是檢驗理想信念的過程，選擇了舒適就選擇了平庸，選擇了吃苦也就選擇了收獲。
工作崗位是走好人生旅途的支點，青年時代是實現(xiàn)人生價值的舞臺。我慶幸自己能夠融入迎龍這個溫暖的大家庭里，也為自己選擇了一種積極學(xué)習(xí)、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)而感到欣慰。我將一如既往的踏實工作、真誠待人、忠恕任事、勤勉篤行，扎扎實實走好自己的青年時代。
最后，以美國作家塞繆爾?厄爾曼《青春》中的一句話來結(jié)束今天的發(fā)言，“人生匆匆，青春不是易逝的一段。青春意味著勇敢戰(zhàn)勝怯懦，進(jìn)取戰(zhàn)勝安逸，它是一種頑強的意志，是生命之泉的清澈常新。”
希望與大家共勉，謝謝大家！
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十一
要傳承好湖湘文化基因，家鄉(xiāng)千古名篇《岳陽樓記》中一句“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”傳誦至今，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚赂笨h長在2022年輕干部座談會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
理想是石，敲出星星之火;理想是火，點燃希望之光;理想是光，照亮前進(jìn)之路。理想信念如明燈，引領(lǐng)中國共產(chǎn)黨從小到大、由弱到強，從勝利走向勝利。在2022年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記指出，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本……年輕干部接好班，最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班。年輕干部是黨和人民事業(yè)的“生力軍”，只有堅定、理解、踐行理想信念，才能不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。
一、在堅定理想信念上要真懂真信百年黨史中的寶貴經(jīng)驗。
政治和黨性上的堅定，都離不開理論上的堅定。毛澤東主席曾說：“我一旦接受了馬克思主義是對歷史的正確解釋后，我對馬克思主義的信仰就沒有動搖過”。真懂才會真信，理解才能堅定。我們是新時代的奮斗者，在任何時候我們的理想信念都不能有絲毫動搖。
一是要不斷學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記強調(diào)：“我們共產(chǎn)黨人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠?！弊鳛槟贻p干部，我們沒有拋頭顱灑熱血的經(jīng)歷，只有從馬克思主義理論中汲取力量，才能不斷堅定自己的信仰，深刻理解時代所賦予我們的使命。
二是要砥礪奮進(jìn)。社會主義是干出來的，新時代是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。歷史的接力棒交到我們這一代人手里，我們的使命重大，責(zé)任光榮，我們奮斗在“兩個一百年”的歷史交匯期，處于民族復(fù)興的關(guān)鍵階段，也是人生最有活力的階段，我們應(yīng)當(dāng)珍惜美好時光，勇于追逐夢想，投身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，緊密結(jié)合新時代新湖南新實踐，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想貢獻(xiàn)自己的青春力量。
三是要勇于斗爭。斗爭不是和人斗，是要和不正之風(fēng)斗，和工作難點斗，習(xí)近平總書記梁家河的經(jīng)歷可以說是刻苦難忘的，“我將無我，不負(fù)人民”的思想種子可以說從那時就已經(jīng)種下。有幸在基層街道工作，感受“天上千根線地上一根針”的不易，時間雖不長但經(jīng)歷信訪維穩(wěn)、征地拆遷、扶貧攻堅、疫情防控等群眾工作后，讓我真正理解只有到艱苦環(huán)境中去不斷磨練自己，經(jīng)受一次次黨性考驗，經(jīng)歷一次次艱難險阻，與之斗爭，才能涵養(yǎng)自己矢志為民的無我情懷，不斷增長本領(lǐng)才干。
二、在理解理想信念上要不斷汲取湖湘文化中的紅色基因。
堅定理想信念從時代中走來，更從歷史中走來，有中華5000年的文明史，有社會主義500年的發(fā)展史，有中國共產(chǎn)黨近百年的創(chuàng)業(yè)史，作為湖湘年輕干部，我們是湖湘精神的傳承人，更要有“吾道南來，原是濂溪一脈。大江東去，盡是湘水余波”的湖湘氣概，不斷開拓進(jìn)取，建時代新功。
一是要接續(xù)傳承。要傳承好湖湘文化基因，家鄉(xiāng)千古名篇《岳陽樓記》中一句“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”傳誦至今，更有“惟楚有才”“經(jīng)世致用”的湖湘“絕學(xué)”，我們要把這些湖湘干部身上所獨具的品質(zhì)傳承好，把個人理想與國家理想緊密聯(lián)系在一起，與時代同呼吸共命運，堅持學(xué)用相長，遇到困難挑戰(zhàn)敢于沖在前面，闖出湖湘干部的“新天地”。
二是要擔(dān)當(dāng)繼承?！叭舻乐袊鴩?，除非湖南人盡死”。一部中國近代史，一半是湖南人的歷史，我們要繼承湖湘革命先輩勤儉節(jié)約、艱苦樸素、舍身取義、無私奉獻(xiàn)、百折不撓、艱苦斗爭的革命精神，永葆一名中國共產(chǎn)黨員的政治本色，嚴(yán)守紀(jì)律，勤勉敬業(yè)，為基層百姓解難、為一隅之發(fā)展盡責(zé)、為上級黨委政府分憂，續(xù)寫“趕考”新篇。
三是要果敢發(fā)揚。當(dāng)今世界正面臨百年未有之大變局，經(jīng)濟社會發(fā)展的底層邏輯已經(jīng)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，身處經(jīng)濟工作一線，要把湖湘干部的“湘性”氣質(zhì)與“三高四新”的擔(dān)當(dāng)要求緊密結(jié)合在一起，發(fā)揚敢闖敢干、敢為人先的改革創(chuàng)新精神，勇涉艱難險灘，不斷實干巧干，破解財稅收入、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等改革難題，著力攻堅當(dāng)前各項重點工作任務(wù)，統(tǒng)籌安全與發(fā)展，讓湖湘紅色基因在黨政工作中不斷煥發(fā)出新的生機與活力。
三、在實踐理想信念上要身體力行入黨誓詞中的初心使命。
理想是踐行的旗幟和方向，要用一生來踐行跟黨走的理想追求，兌現(xiàn)入黨誓詞中的承諾。我們是改革發(fā)展的實干家，要走正方向，走準(zhǔn)道路，始終做到行穩(wěn)致遠(yuǎn)，就要把“不忘初心、牢記使命”作為我們實踐理想信念的著力點。
一是要意志堅定?；A(chǔ)不牢，地動山搖。要堅定理想信念，時刻牢記自己的初心與使命，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。面對“四大危險”和“四大考驗”，能夠做到清醒認(rèn)識，遇言能辯，遇事能上，作堅決的斗爭。
二是要善于服務(wù)。要理解“以人民為中心”的發(fā)展思想，正確把握新時代的群眾工作，做到有思路、有方法、有對策。我們在進(jìn)行改革發(fā)展過程中，所遇到的沖突和矛盾，不止是發(fā)展的問題，還有方法的問題，我們要多做接地氣、通下情的工作，多與群眾面對面溝通，說說群眾的話，摸摸群眾的心，與群眾想在一起，干在一起，多出順應(yīng)群眾意愿、符合時代要求的務(wù)實之策，才能不斷增進(jìn)人民福祉，為基層社會治理能力的現(xiàn)代化添磚加瓦。
三是要嚴(yán)守紀(jì)律。從“第一軍規(guī)”到中央八項規(guī)定，永葆初心，從嚴(yán)要求，正身律己，是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要原因。我們要牢記自己的身份和職責(zé)，把守紀(jì)律講規(guī)矩重自覺作為做官做人的座右銘，把黨規(guī)黨紀(jì)、國家法律和道德情操作為壓艙石、定盤星，確保手中權(quán)力的行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格，永遠(yuǎn)做黨的好干部，人民的好公仆。
“行之力則知愈進(jìn)，知之深則行愈達(dá)”，身為湖湘年輕干部，心已隨前輩走過千山萬水，身更需面向未來跋山涉水。要在常學(xué)常新中堅定理想信念，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中努力擔(dān)當(dāng)作為，將“制造名城、幸福**”的工作主題融入“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)中，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十二
我是在2021年9月份正式參加的工作，作為一名剛?cè)肼毑痪玫那嗄旮刹?，我想和大家分享幾點自己的工作感悟。
第一點，作為青年干部要堅持學(xué)習(xí)。立身百行，以學(xué)為基?，F(xiàn)如今，在林業(yè)工作中，很多時候都要運用到科技，比如操控?zé)o人機制作定植圖，利用3d建模清楚的反映山場苗木種植情況等等，因此我們更應(yīng)該將學(xué)習(xí)和創(chuàng)新結(jié)合起來，緊跟時代的步伐，從而出色的完成林業(yè)工作。
第二點，身為一名基層林業(yè)工作者，日常工作得緊密聯(lián)系群眾，了解群眾所需，切實為群眾服務(wù)。對于剛參加工作不久的我們，要多向前輩們請教，俗話說“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，一定要把所學(xué)到的理論知識與實踐相結(jié)合。少說空話，多做實事，扎扎實實，確保將每一份工作做到極致。
第三點，作為一名基層干部，我們勤勤懇懇做人，孜孜不倦學(xué)習(xí)，在基層工作中不斷磨練、積蓄能量，從而讓自我的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。
最后，非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會和全局青年干部一起學(xué)習(xí)，交流，分享工作感悟。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
奮斗是青春最亮麗的底色。在“五四”青年節(jié)到來之際，我們組織召開機關(guān)年輕干部座談會，主要是想面對面地了解大家的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，聽聽大家對常委會黨組的意見建議，坦誠交流，共話理想，以期以青春之我，擔(dān)負(fù)未來之責(zé)。在這里，我謹(jǐn)代表常委會黨組向機關(guān)所有年輕同志，表示親切的問候，祝大家節(jié)日快樂！
剛才，幾位年輕干部代表作了交流發(fā)言，談了認(rèn)識、談了工作、談了打算，也提出了意見建議，聽了以后很受啟發(fā)、很受鼓舞，讓我們既看到了年輕干部積極向上的精神面貌，更看到了人大事業(yè)穩(wěn)步向前的蓬勃希望。兩年多來，我與機關(guān)年輕干部作過一些交流、有了一定了解，總體來講，我們?nèi)舜髾C關(guān)年輕干部綜合素質(zhì)高、工作能力強，講大局、講服從，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)秀集體。
******強調(diào)，“青年興則國家興，青年強則國家強”，“制度穩(wěn)則國家穩(wěn)，制度強則國家強”。我們?nèi)舜髾C關(guān)的年輕干部，作為生在春風(fēng)里、長在紅旗下的新生代，既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍、突擊隊，又是國家根本政治制度的堅定捍衛(wèi)者、實踐者，生逢盛世、肩負(fù)重任，理應(yīng)在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程上，立足崗位，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，以實際行動譜寫無悔青春。作為一個比你們年長的大姐姐，也曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的年輕人，借這個機會，我也談幾點個人的想法，與大家作個深入交流，以此共勉。
一、年輕人要有朝氣，要像一顆八九點鐘的太陽。
一是要堅定理想信念。中國***成立一百年來，始終是有崇高理想和堅定信念的黨。這個理想信念，就是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國特色社會主義共同。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看理想，這也是我們黨取得成功的關(guān)鍵密碼。作為人大機關(guān)的年輕干部，干的是人大工作，踐行是的全過程人民民主，一定要把理想信念深化為永恒的價值認(rèn)同、穩(wěn)定的情感歸屬，真正植入靈魂、融入血脈。這也是一個終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子，三心二意、半途而廢甚至背叛初衷肯定會出大問題。
二是要樹立遠(yuǎn)大志向。老驥伏櫪，志在千里。有志，就有了明確的奮斗目標(biāo)，也就會產(chǎn)生不竭的前進(jìn)動力。我這里的遠(yuǎn)大志向，不是要立志當(dāng)大官，而是要立志做大事，是要樹立一個好的世界觀、人生觀和價值觀。這里的大志，是指事關(guān)國家富強、民族復(fù)興、人民幸福的偉大事業(yè)，是為人民謀幸福、為社會謀發(fā)展。你只有樹立了遠(yuǎn)大志向之后，你的精神就會不一樣，境界不一樣，視野不一樣，氣質(zhì)也會不一樣。當(dāng)然，立志當(dāng)大官也并是一件壞事，拿破侖說過“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，只不過我們要有正確的初衷，并在正確的軌道上實現(xiàn)這個初衷。
三是要保持積極心態(tài)?！叭松械哪芰Χ急仨毰旁趹B(tài)度之后?！边@個態(tài)度就包括對學(xué)習(xí)的態(tài)度、對工作的態(tài)度、對生活的態(tài)度、對人生的態(tài)度，等等。干事創(chuàng)業(yè)猶如爬坡過坎，從來都不會一帆風(fēng)順。就我們年輕干部而言，在成長過程中要始終保持積極心態(tài)、向前姿態(tài)和奮斗狀態(tài)，真正在大戰(zhàn)大考中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，不能搞眼高手低、愛惜羽毛那一套，更不能搞坐而論道的“君子”作派、不貪也不干的“躺平”作派。相信大家也有所體會，我們做任何事情，如果沒有一個好的態(tài)度，也必定不會取得一個好的結(jié)果。
二、年輕人要講正氣，要像一條貫通天際的長虹。
一個民族如果沒有正氣，就如同一盤散沙，必然沒有凝聚力；一個政黨如果沒有正氣，必然要被人民唾棄，最終政息人亡；一個干部如果沒有正氣，就會寡廉鮮恥，貪得無厭，必然走向人民的反面。我們?nèi)舜蟮母刹?，身處民主法治建設(shè)的第一線，依法履職、為民用權(quán)，一定要立正心、走正道，做光明磊落、坦蕩無私、堂堂正正的人民公仆。
自以為是，以致于放松了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界改造，這就很容易犯錯誤。所以，我們年輕干部要堅持做人與為政、修身與立德相統(tǒng)一，把***人的道德要求“體諸身、見諸行”，經(jīng)受苦與樂、榮與辱、公與私、權(quán)與法等各方面的考驗，不斷錘煉道德品質(zhì)，樹立良好的道德形象。
二是要實事求是。******指出，干部是不是實事求是可以從很多方面來看，最根本的要看是不是講真話、講實話，是不是干實事、求實效。這里的講真話，就是一名黨員干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。那些見風(fēng)使舵、處事圓滑的人，那些掩蓋矛盾、粉飾太平的人，都不是真正的唯物主義者，都是沒有正氣的表現(xiàn)。因此，在平常的工作中，我們要敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持實事求是，不唯上、不唯書，只要是從人大、從人民的立場出發(fā)，只要是以事實、以法律為準(zhǔn)繩，都可以發(fā)表自己的不同觀點意見，指出存在不足問題，使我們的思想和行動更加符合客觀規(guī)律、時代要求、人民愿望。同樣，我們年輕干部，對正確的意見建議，要虛懷若谷，從諫如流。
三是要敢于斗爭。對***人來說，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主義的人，說話辦事看來頭、看風(fēng)向，隨波漂、隨風(fēng)倒，其出發(fā)點就有問題，因為好的是自己，壞的是風(fēng)氣、是事業(yè)，這樣的人沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣。當(dāng)然，我講的斗爭不是說要和領(lǐng)導(dǎo)作對、唱反調(diào)，而是面對政治原則問題不能含含糊糊，面對大是大非問題不做“開明紳士”，特別是對于社會上的一些不良現(xiàn)象、錯誤言論，我們每一個干部都應(yīng)該理直氣壯地站出來，旗幟鮮明地予以抵制，而不是明哲保身、置若罔聞。當(dāng)然，中國是個人情社會，在一些小事小節(jié)上，原則跟人情能夠統(tǒng)一最好，但二者不能統(tǒng)一時，我們一定要敢于講原則不講面子、講黨性不徇私情。
三、年輕人要強底氣，要像一只孜孜不倦的蜜蜂。
雖然我們大多數(shù)年輕干部都是學(xué)歷高、見識廣的知識分子，但面對具體的人大工作、群眾工作，往往還存在畏手畏腳、進(jìn)展不快、效率不高的問題，究其根原，關(guān)鍵是本領(lǐng)恐慌，缺乏底氣。那么，底氣從哪里來？主要還是來自于充盈的知識儲備和過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。所以，我們年輕干部一定要珍惜光陰、不負(fù)韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高，努力厚重自己。
一是要把學(xué)習(xí)作為人生態(tài)度。我們常說“活到老學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是終身的大事，要永不停步，不學(xué)習(xí)就無法跟上時代的步伐，一個不會學(xué)習(xí)的人肯定是一個不能成功的人。特別是對于黨員干部來說，學(xué)習(xí)不僅是個人興趣愛好問題，更是黨性修養(yǎng)的基本要求、責(zé)無旁貸的政治責(zé)任。目前，我們正處在前所未有的變革時代，面對新知識、新情況、新事物的加速產(chǎn)生，年輕干部只有主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，才能妥善應(yīng)對工作中的新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，在激烈的競爭態(tài)勢中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。
二是要讓學(xué)習(xí)成為自覺行為。常常聽有的干部說，平時工作太忙了，想學(xué)習(xí)沒有時間，就算擠出一些時間學(xué)習(xí)，學(xué)了什么也記不住。我想，沒時間學(xué)習(xí)、學(xué)了也記不住，并不完全是因為工作忙，也不是因為腦子不好用，而是沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺行為。所以，我們要發(fā)揚“擠”的精神，騰出時間，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，絕不能自我感覺良好、不屑學(xué)習(xí)，絕不能借口工作太忙、放松學(xué)習(xí)，絕不能為裝點門面、應(yīng)付學(xué)習(xí)。至于學(xué)什么的問題？對于我們?nèi)舜髾C關(guān)的干部來講，需要涉及的方面有很多，像政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)等方面，還有監(jiān)督法、代表法、議事規(guī)則等業(yè)務(wù)法律法規(guī)都需要學(xué)習(xí)。當(dāng)然，一個人的精力總是有限的，不可能一時間什么都學(xué)，關(guān)鍵是要結(jié)合工作學(xué)、根據(jù)需要學(xué)，干什么學(xué)什么、缺什么補什么。
三是要將學(xué)習(xí)融入工作實踐。實踐出真知，實踐長真才。堅持在干中學(xué)、學(xué)中干是干部成長成才的必由之路，完全學(xué)會了、學(xué)好了再來干是不現(xiàn)實的。年輕干部要堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與思考、運用結(jié)合起來，與思想實際、工作實際結(jié)合起來，不僅要做知識的“存儲器”，更要做知識的“處理器”，通過不斷學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)、升華，真正將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的能力、轉(zhuǎn)化為工作的業(yè)績。
四、年輕人要添勇氣，要像一把披荊斬棘的寶劍。
有為才能有位、有位必須有為。無論是團隊還是個人，要想獲得認(rèn)可，就必須有所作為，用成果證明自己的能力和價值。就人大機關(guān)來講，一個崗位，可能位置很小，但舞臺很大；一個干部，可能權(quán)力很小，但責(zé)任很大。因此，我們干事創(chuàng)業(yè)、履行職責(zé)，一定要有無畏的勇氣，做起而行之的行動派，當(dāng)攻堅克難的奮斗者，充分彰顯年輕干部的血性膽魄。
一是要勇于作為。人大工作從來都不是“二線”工作，而是推進(jìn)民主法治建的“一線”、促進(jìn)依法治市的“一線”和密切聯(lián)系群眾的“一線”，在國家治理體系中至關(guān)重要、不可或缺。作為機關(guān)年輕干部，一定要立足常委會工作大局，主動想問題，主動做事情，特別是要圍繞立法、監(jiān)督、重大事項討論決定和選舉任免等具體工作，認(rèn)真思考、科學(xué)謀劃、有力推進(jìn)，全力保障人大及其常委會行權(quán)更加充分、履職更有實效。同時，對于市委、市政府各項中心工作，都要積極參與、主動作為，不當(dāng)旁觀者，不當(dāng)“門外漢”。比如，在推進(jìn)四大千億產(chǎn)業(yè)、六大專項行動、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等方面，都要看到人大機關(guān)的身影，見到人大干部的作為。
二是要勇于創(chuàng)新。我多次講過，人大工作雖然政治性、法律性、程序性強，但并不意味著沒有創(chuàng)新空間。創(chuàng)新是形勢發(fā)展的必然要求，也是人大工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的生機與活力所在。去年召開的***、省委人大工作會議，就對新時代人大工作創(chuàng)新發(fā)展作出了安排，指明了方向。我們年輕干部頭腦中條條框框少，接受新觀念、新事物快，更應(yīng)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會好會議精神，在人大制度理論研究和工作實踐上多動腦子、多點創(chuàng)新，像我們的監(jiān)督工作如何更加有效、我們的代表工作如何更加有為等，都要在“守正”的基礎(chǔ)上大膽“創(chuàng)新”。同時，我們要對照前面行之有效的方式方法，結(jié)合創(chuàng)新實踐成果，認(rèn)真加以總結(jié)提煉，力爭形成一套科學(xué)、務(wù)實、有效的工作規(guī)范。
三是要勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要敢擔(dān)當(dāng)。我們雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為市人大機關(guān)的一員，一樣要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。這也是******提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一?，F(xiàn)實工作中，不可能所有的事都四平八穩(wěn)、順風(fēng)順?biāo)?，只有敢于冒風(fēng)險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，矛盾和問題才可能得到解決?，F(xiàn)在少數(shù)干部，因為怕出錯誤、出問題，就消工怠業(yè)、守攤求穩(wěn)。這里，我旗幟鮮明告訴大家，只要大家的工作、建議、措施是從工作出發(fā)、為工作著想，我們允許試錯容錯糾錯，一定為改革者撐腰、為創(chuàng)新者站臺、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
五、年輕人要養(yǎng)清氣，要像一朵潔身自好的蓮花。
出淤泥而不染，濯清漣而不妖，這是蓮花的高貴品格。當(dāng)今社會，欲望和誘惑時時處處都在，一不小心，就會身陷其中、迷失自我。所以，我們年輕干部就要像蓮花一樣，不為名利束縛，不被世俗左右，人生永遠(yuǎn)是萬紫千紅的春天。
一是要心存敬畏。心有所畏，才能言有所戒、行有所止。作為年輕干部，要把清正廉潔作為生命線，始終知敬畏、存戒懼、守底線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉(zhuǎn)化為謀劃工作的法治思維、處理問題的法治方式，習(xí)慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。雖然人大不管錢、不管物、不管項目，但一樣具有廉政風(fēng)險。工作生活在人大，并不是進(jìn)了保險箱，在反對“四風(fēng)”，遵守廉政規(guī)定上，要一樣堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
當(dāng)反對的，組織也絕對不會認(rèn)可的。
三是要把住小節(jié)。千里之堤，毀于蟻穴，小節(jié)不可小看?，F(xiàn)在監(jiān)督的眼睛很多，無時不在、無處不在，這既是監(jiān)督，更是對我們的一種保護(hù)。作為年輕干部，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住誘惑、管得住自己，千萬不能讓欲望牽著鼻子走，授人以柄。另外，還要謹(jǐn)慎交友，始終保持健康文明的生活方式，自覺遠(yuǎn)離那些庸俗和低級趣味，不要羨慕社會上的吃吃喝喝、觥籌交錯，甚至違規(guī)經(jīng)商做生意、當(dāng)中介，撈取好處，這最終害的只會是自己。
四是要樂觀向上。當(dāng)代社會，生活節(jié)奏不斷加快，競爭日趨激烈，我們年輕干部多少都會遇到這樣或那樣的問題，比如，家庭生活的壓力、工作學(xué)習(xí)的壓力，還有個人成長進(jìn)步等方面的問題。我要告訴大家的是，出現(xiàn)這些“成長的煩惱”都是很正常的，這也是年輕人的必修課、必答題。我們都是過來人，也感同身受。所以，面對生人苦難，需要大家登高望遠(yuǎn)，以理性、平和、樂觀的心態(tài)對待和處理這些問題，也希望大家積極克服困難、努力化解矛盾。
當(dāng)然，常委會黨組今后也會一如既往地重視、關(guān)心大家的成長，為大家的更好學(xué)習(xí)、工作和生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有力保障。一是搭好平臺。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新平臺方式，多組織年輕干部的交流學(xué)習(xí)活動，多給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓大家在實踐鍛煉中健康成長、快速成長、成長成才。二是樹好導(dǎo)向。常委會黨組將牢固樹立正確用人導(dǎo)向，堅決杜絕干多干少一個樣、干好干壞一個樣，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有出彩舞臺、有施展空間。也請大家相信組織、安心工作，放心地把個人成長交給組織。三是關(guān)心關(guān)愛。對于前面講的那些“成長中的煩惱”，我們常委會黨組、機關(guān)黨組一定會不遺余力地為大家排憂解難，當(dāng)好大家的堅強后盾。
同志們，無奮斗，不青春，為時代而奮斗，才是無悔青春。希望大家始終保持“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，為人大事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)起一份責(zé)任，奉獻(xiàn)一份力量，干出一番業(yè)績，更好地展示自己、成就自我。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
市委、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養(yǎng)工作，相繼出臺了多項優(yōu)惠政策，在工作中配備了作風(fēng)優(yōu)良、工作扎實的優(yōu)秀干部做好“傳幫帶”工作，促進(jìn)新生力量的成長，使之有足夠的本領(lǐng)接好班；在生活中又提供了各項資金補貼，為我們能夠全身心投入工作解決了后顧之憂。在寶雞市選調(diào)生對接會上，各級領(lǐng)導(dǎo)鼓勵我們在工作中了解寶雞、熱愛寶雞，言語間飽含著對年輕同志的關(guān)懷與期待，我深刻體會到立志當(dāng)高遠(yuǎn)、立志做大事、立志須躬行的必要性。
盡管我們具有較高的文化水平與專業(yè)知識，但我們?nèi)狈氋F的實踐經(jīng)驗，高校畢業(yè)生這個標(biāo)簽既是光環(huán)，也是壓力。這個標(biāo)簽可能是我們踏入社會的敲門磚，卻不能成為我們?nèi)谌肷鐣耐ㄐ凶C，書本上的知識是死板的、平面的，而實際工作是靈活的、復(fù)雜的。因此，剛參加工作，我們要放低姿態(tài)、擺正心態(tài)，重新投入基層這所新學(xué)校；同時也要秉承終身學(xué)習(xí)的準(zhǔn)則，不懂就問、不會就學(xué)，勤于動腦、善于鉆研，不斷摸索工作方法，努力提高工作能力，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
作為選調(diào)生，要服從組織的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在實踐中積累經(jīng)驗，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，秉承“奉獻(xiàn)青春，服務(wù)人民”的宗旨，在平凡的崗位也能發(fā)光發(fā)熱。在工作中，我們還要保持清醒并且嚴(yán)格要求自己，勇于承擔(dān)責(zé)任，不畏難，干成事，在基層實踐、進(jìn)步與成長。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十五
同志們：新春伊始，我們在這里聚集一堂，請去年赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職的五位同志分別作專題發(fā)言，佛山等地改革開放上的超人氣魄，干事創(chuàng)業(yè)上的不凡舉措和經(jīng)濟發(fā)展中的巨大成就，給我們留下了深刻印象，催人深思，發(fā)人深省。改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護(hù)了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設(shè)的強大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動經(jīng)濟建設(shè)不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進(jìn)道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進(jìn)的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認(rèn)同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進(jìn)了民間投資和外資的進(jìn)入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進(jìn)投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進(jìn)企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，2014年進(jìn)入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。
浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達(dá)畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：一是要在完善經(jīng)濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟如何向高附加值經(jīng)濟轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟體制改革的“瓶頸”問題。
我這里提個頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細(xì)致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了！二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯失良機，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。三是要在推進(jìn)招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。
希望同志們切實把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟強市的第一要務(wù)，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認(rèn)識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和開放的擴大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進(jìn)而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進(jìn)的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進(jìn)而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實現(xiàn)解放思想的新突破。
干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍(lán)圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上?，F(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達(dá)地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達(dá)地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對我們加快“四化”進(jìn)程，構(gòu)建經(jīng)濟強市有所促進(jìn)。我就講這么多，謝謝大家！
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好，今天縣委專門召開年輕干部座談會，充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各級領(lǐng)導(dǎo)對年輕干部的關(guān)心關(guān)愛，有幸能在這里與大家共同交流探討，我深感榮幸也倍受鼓舞。2015年大學(xué)畢業(yè)后，我通過選調(diào)生招錄考試，分配至邵寨鎮(zhèn)人民政府工作，先后從事包村、宣傳、組織、文秘等工作，2019年5月，進(jìn)入團縣委掛職鍛煉。就在前不久，被組織提拔擔(dān)任龍門鄉(xiāng)黨委委員、組織委員、黨建辦主任，這既體現(xiàn)了縣委對我的充分信任，也飽含著縣委對我的殷切期許。
根據(jù)會議安排，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，我想和大家交流兩點：
首先，年輕干部要進(jìn)步，離不開組織培養(yǎng)。近年來，縣委著眼于服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和激發(fā)干部隊伍活力，鮮明樹立“七看七用”用人導(dǎo)向，切實改進(jìn)干部培養(yǎng)選拔方式，為我們年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供了難得機遇，搭建了寬廣平臺，營造了良好氛圍，置身這種大有可為、干有所成的環(huán)境中，作為年輕干部，我們既受到潛移墨化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到一線實踐的歷練，必須珍惜這難得的機遇，本分做人，用心干事，以有為爭有位。從邵寨到團委，再到龍門，從一般干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，對我來說不僅是工作環(huán)境和崗位的變化，也是一個自我完善、自我提高的過程。2019年4月，進(jìn)入團縣委掛職鍛煉，更是組織給我提供的難得機遇，讓我得以在新的環(huán)境、新的領(lǐng)域彌補自身不足。今年，被提拔為龍門鄉(xiāng)黨建辦主任，除了自身的拼搏奮斗，更得益于縣委暢通的選人用人渠道和為年輕干部成長成才搭建的寬廣平臺。這次任職，既是組織對我以往工作的認(rèn)可，更是一份沉甸甸的責(zé)任，同時也讓我有機會在更高的平臺服務(wù)基層一線。我也將以此次任職為新的起點，盡快進(jìn)入角色，勤勉履職，扎實工作，努力在新的崗位有所作為。
其次，年輕干部要成長，也需要自身努力。我們年輕干部都是從“家門”到“校門”再到“機關(guān)門”的“三門干部”，既有自身優(yōu)勢也有先天不足，在基層這個“大熔爐”中摸爬滾打、經(jīng)受磨礪、強筋壯骨，是成長的必由之路，也是必經(jīng)之路。要把學(xué)習(xí)作為一種覺悟。干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情與激情，更需要過硬的本領(lǐng)，提高本領(lǐng)、增長才干、積累經(jīng)驗最有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。2019年，剛到團縣委掛職時，因為機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法有所不同，所接觸的對象也不一樣，而自己原先對共青團工作接觸不多，相關(guān)業(yè)務(wù)知識了解甚少，導(dǎo)致一段時間內(nèi)工作開展十分困難，自己比較煩惱。后來，經(jīng)過及時調(diào)整，認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識，積極向身邊的同事學(xué)習(xí)工作態(tài)度、方法、作風(fēng)，對比自身不足來彌補完善，加以改進(jìn)，通過一段時間的強化，工作上雖然不能完全得心應(yīng)手，但也能獨當(dāng)一面了。所以無論在哪個崗位，都要把學(xué)習(xí)放在第一位，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領(lǐng)。要把吃苦作為一種修行。就我自身而言，曾經(jīng)在工作上也有過迷惘，怕吃苦的思想和能力上的恐慌讓我對于一些比較重大的工作任務(wù)，不敢接、不愿接，但事實證明，吃苦總會有收獲。2017年，在邵寨鎮(zhèn)步入文秘崗位后，作為理科生，文字功底差，在新崗位上接受的第一項工作任務(wù)就是撰寫全鎮(zhèn)2017年重點工作承諾，2000字的材料，我用了整整兩天時間才完成，結(jié)果還是差強人意。很多工作從一無所知到得心應(yīng)手，需要經(jīng)歷一個艱難的過程。為了干好工作，寫好每一篇材料，我做了很多功課，請教了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事，熬了許多夜，吃了不少苦，但在完成工作的過程中，我的個人能力也得到了鍛煉提高。這讓我認(rèn)識到，只有甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能跟上工作的需要。要把擔(dān)當(dāng)作為一種境界。2016年，我剛參加工作時間不長，就被安排包抓黎家河村，全面參與精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧“一號工程”，坦白來講，剛開始我對這項工作有畏難情緒，黎家河村作為貧困村，全鎮(zhèn)103戶易地扶貧搬遷項目在黎家河，覺得自己不想承擔(dān)也承擔(dān)不起這么重大的工作責(zé)任，但隨著全縣精準(zhǔn)扶貧工作的深入推進(jìn)，在深入田間地頭入戶走訪、摸底調(diào)查，協(xié)調(diào)落實幫扶項目，深入工地查看工程質(zhì)量和進(jìn)度的過程中，我感受到了群眾的憨厚、熱情和真誠，也重新塑造了自己，促使我站在群眾的角度想問題、干工作，年終群眾喬遷新居后臉上的笑容，讓我感覺辛苦沒有白費，群眾對我的認(rèn)可，讓我無比自豪。作為年輕干部，應(yīng)該拿出朝氣和銳氣，放下暮氣與傲氣，把融入中心、服務(wù)大局作為工作出發(fā)點，增強擔(dān)當(dāng)意識，踴躍投身脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)一線，守住清貧、耐住寂寞，磨礪自我、奉獻(xiàn)社會，實現(xiàn)人生高度。
當(dāng)前，全縣進(jìn)入決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的攻堅期，人民生活持續(xù)改善、社會事業(yè)全面進(jìn)步、城鄉(xiāng)面貌日新月異，我們既是這種變化的締造者，也是發(fā)展成果的享有者。在這種催人奮進(jìn)的新形勢下，我們年輕一代更要將個人工作和全縣發(fā)展緊密結(jié)合起來，主動擔(dān)當(dāng)，盡力履職，拼搏進(jìn)取，努力做到可擔(dān)重任、可堪重用，以實際行動為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展增磚添瓦。
我的發(fā)言就到這里，謝謝大家！
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十七
本人自20xx年8月考錄進(jìn)入xx鎮(zhèn)工作后，先后從事過財政所專管員、單位會計、招投標(biāo)辦、工業(yè)投資統(tǒng)計、覆蓋拉網(wǎng)式連片環(huán)境整治、政府統(tǒng)計等工作。目前我主要負(fù)責(zé)財政專管員和政府統(tǒng)計工作。由于今年有十年一次的人口普查工作，所以我將今年的工作重心放在統(tǒng)計工作上，經(jīng)過一年的工作和學(xué)習(xí)，讓我對統(tǒng)計工作有了有了進(jìn)一步的認(rèn)識和理解。
今年來，我鎮(zhèn)四家規(guī)模以上貿(mào)易業(yè)企業(yè)，累計完成開票銷售28244萬元，同比增長113%，增幅位居全市第四名。并且根據(jù)目前掌握的情況，四家單位經(jīng)營穩(wěn)中有升。同時，我們通過國地稅系統(tǒng)比對，將符合條件的企業(yè)逐一走訪，通過普及統(tǒng)計法律法規(guī)及宣傳東臺的相關(guān)政策，成功新申報規(guī)模以上貿(mào)易業(yè)企業(yè)兩家，零售業(yè)企業(yè)一家。為明年貿(mào)易業(yè)增速夯實了基礎(chǔ)。
人口普查工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)175名兩員的不懈努力下，全鎮(zhèn)以村為單位劃分為20個普查區(qū)，196個普查小區(qū)，共標(biāo)繪建筑物16066個，摸底登記17829戶，短表登記17903戶，46858人，長表登記1471戶，4368人。順利通過了各級驗收。
成績的取得離不開黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持，對于今年的工作，我有以下幾點體會：
把忠誠舉過頭頂
年輕干部要始終對黨忠誠，對黨忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是要用具體行動來詮釋：就是將自身工作和行動與黨委政府保持高度一致。
將責(zé)任抗在肩上
廣闊鄉(xiāng)村，大有可為，我們要以國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機，激發(fā)知難而上的沖勁，保持敢為人先的闖勁，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，敢拼敢搶，爭創(chuàng)一流。我們大部分都是東臺人，既然選擇回鄉(xiāng)就業(yè)，說明我們對家鄉(xiāng)是高度認(rèn)可的、熱愛的，我們身在鄉(xiāng)村基層第一線，要珍惜在基層農(nóng)村工作的機會，把任務(wù)當(dāng)“禮物”，多接一接“燙手山芋”，將建設(shè)美好家鄉(xiāng)作為我們的責(zé)任和使命。
將工作抓在手上
工作本領(lǐng)是我們安身立命之本。我們要提升持續(xù)學(xué)習(xí)能力，在加強理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，多向?qū)嵺`學(xué)、群眾學(xué)，學(xué)以致用、知行合一，深入踐行“一線工作法”。在堅持原則、不碰底線的前提下，提升改革創(chuàng)新能力，敢于破舊立新、推陳出新，破除慣性思維、路徑依賴，要提升系統(tǒng)思維能力，增強統(tǒng)籌意識和全局眼光，把握好長遠(yuǎn)與當(dāng)下的關(guān)系。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇一
持續(xù)xxx多天的“戰(zhàn)疫”行動，讓我收獲頗多、感觸頗多：
第一時間投入戰(zhàn)斗。x月xx日以全區(qū)新冠肺炎大培訓(xùn)為開端，我們進(jìn)入了戰(zhàn)時狀態(tài)，春節(jié)期間全員自愿放棄休息，投入戰(zhàn)斗，始終保持著堅定的必勝信念和昂揚的戰(zhàn)斗熱情，堅持做到24小時隨時待命。我們有信心、有決心、有能力取得防控工作的最終勝利！
高標(biāo)準(zhǔn)開展采樣工作。采樣非常危險卻又非常重要，危險是因為需要直面可疑人員，重要是因為采集的標(biāo)本是否合格，將直接決定病人是否會被漏檢。為了盡可能提高病毒檢出率，不漏檢病人，我們反復(fù)培訓(xùn)演示，堅持做比咽拭子要求更高、風(fēng)險更大的鼻拭子采集，受到了上級充分肯定。
工作至今，有三段工作經(jīng)歷，每一段都讓我逐步成長。
僅是為了薪水而工作，更是為自己的夢想而奮斗。
第二段工作經(jīng)歷是xx年考入了縣住建局法制科，也從那時懵懂的法務(wù)新人成長為單位的公職律師。當(dāng)時科室里沒有專業(yè)的法務(wù)人員，我只能慢慢摸索，這段時間受到很多挫折，也學(xué)會了很多東西，并通過了國家法律職業(yè)資格考試，成功申請了單位的公職律師。青年是苦練本領(lǐng)、增長才干的黃金時期。作為一名年輕公務(wù)人員，更應(yīng)該加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平、工作能力和各項綜合素質(zhì)。
一是聚焦主業(yè)，為企服務(wù)。我目前的主要工作，是指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行各類項目、品牌申報，爭取政策和資金支持，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。深感在工作中像對自己家事一樣主動真心為企業(yè)服務(wù)，才能得到企業(yè)的認(rèn)可和支持。
二是上下掛職，提升自我。根據(jù)組織安排，我于xxxx年x月到市國泰投資有限公司掛職，自己的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提升。在掛職xx社區(qū)大黨委期間，牽頭組織了“鄰里節(jié)”等活動，積極幫扶弱勢群體，努力為群眾做實事、做好事。
三是履職盡責(zé)，為民發(fā)聲。作為縣人大代表，我在做好本職工作的同時，積極履職盡責(zé)、建言獻(xiàn)策。針對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，通過代表建議、意見等形式，積極向人大、政府反映。
下一步，我將按照工作職責(zé)和年度工作安排，做好以下幾個方面工作：
一是樹牢為企服務(wù)理念。堅持以高標(biāo)準(zhǔn)做好為企服務(wù)工作，深入了解企業(yè)運行情況，摸清企業(yè)發(fā)展需求，把各級信息準(zhǔn)確傳達(dá)給企業(yè)。在指導(dǎo)企業(yè)申報過程中，針對容易出現(xiàn)的問題，更加耐心細(xì)致地給予指導(dǎo)，提高企業(yè)申報材料的準(zhǔn)確性和成功率。
二是切實做好本職工作。時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓(xùn)，用“敬業(yè)”作為自己的根源性力量，進(jìn)一步理清工作的重點，摸清企業(yè)的痛點，奮發(fā)勇為、扎實工作。
三是提升自身能力水平。不斷學(xué)習(xí)掌握最新產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、新技術(shù)應(yīng)用及先進(jìn)地區(qū)做法和經(jīng)驗，并且應(yīng)用到工作中，努力成為行家里手，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展。同時注重上下協(xié)同聯(lián)動，提升工作效率和專業(yè)性。
黨和國家的未來需要年輕的優(yōu)秀人才去創(chuàng)造,廣大機關(guān)單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決定了國家未來的興衰。下面是愛走學(xué)網(wǎng)xx給大家整理的，僅供參考。
尊敬的*書記、*部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
上午好!
我叫***，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議，組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流，*書記和*部長還在百忙之中參加，這充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心關(guān)愛，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機遇吃苦奉獻(xiàn)》。下面，主要結(jié)合自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際和激發(fā)調(diào)動干部活力，先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我們的成長進(jìn)步營造了良好的環(huán)境，提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進(jìn)之志，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。(結(jié)合自己的成長，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關(guān)系呢?)。
第二點感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。近十年的工作經(jīng)歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會有收獲的。特別是進(jìn)入縣委辦公室工作以來，我最深的體會是只有勤學(xué)多思，甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能站得更高、看的更遠(yuǎn)、想得更深，才能跟得上時代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務(wù)，報告在學(xué)習(xí)政策文件、深入調(diào)查研究、廣泛征求建議的基礎(chǔ)上，從7月中旬開始起草，共歷時3個多月，八易其稿，凝聚了縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領(lǐng)導(dǎo)的心血。特別是去年十一期間，報告起草進(jìn)入了關(guān)鍵時期，在縣委領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和親自參與下，辦公室干部職工主動放棄休息，按照縣委領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時，從報告基本框架的確立到內(nèi)容的充實完善，從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌，甚至一個標(biāo)點符號，各位同事都據(jù)理力爭，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領(lǐng)導(dǎo)和同志們務(wù)實、創(chuàng)新、團結(jié)、奉獻(xiàn)的工作精神深深打動和感染了我，也讓我感受到了真切、細(xì)致、熱情、誠摯的悉心關(guān)懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵我不斷去看、去想、去學(xué)、去悟，使我對自己以后的工作學(xué)習(xí)乃至人生價值的定位有了進(jìn)一步的認(rèn)識、提升和完善，也激勵和鼓舞著我不斷探索進(jìn)取，更好更快地鍛煉成長。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會報告，20xx年真是在玩命，整個一年，有三分之二的時候在加班，其中三分之一的時候加班晚上12點以后，從五一放假之后，再沒有完整的周末，一直持續(xù)到20xx年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等，從常委到辦公室人員沒有一個不叫累的;黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點左右一字一句過所有關(guān)于黨代會的資料，10月10號開的，那段歲月)。
核心價值體系的學(xué)習(xí)，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人;要將個人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，主動作為，拼搏進(jìn)取，努力做到可堪重用、可擔(dān)重任。當(dāng)前，縣委、縣政府提出了率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、率先實現(xiàn)全面小康的目標(biāo)任務(wù)，在生態(tài)城市建設(shè)、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實施了大手筆、大動作，全縣上下都在埋頭苦干、務(wù)實快干，我們也切身感受到城市建設(shè)每天都有新變化，個人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動投入其中，把工作崗位當(dāng)做發(fā)揮自己價值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚拼的精神和闖的斗志，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個人的成長進(jìn)步積蓄能量。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點的，當(dāng)時他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對我來說太空了，我真說不出口，最后我就放到第三點了;融入發(fā)展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來城市建設(shè)變化非常大，所以專門點了)。
總之，我將以這次座談會為契機，以*書記、*部長和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動力，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務(wù)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個平臺，讓我們在充分展示自我的同時，能夠相互交流、相互學(xué)習(xí)。
我叫王文龍，今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作，現(xiàn)任培訓(xùn)中心副主任。下面，我想結(jié)合自身工作實際，就年輕干部如何服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。
我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來了十一五圓滿收官，十二五精彩開局。加快資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、建設(shè)民生幸福孝義的發(fā)展重任落在了我們肩上。可以說，市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長、進(jìn)步、發(fā)展的平臺，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實際，切實增強責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識、全局意識和戰(zhàn)略意識，在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè)，實現(xiàn)人生的價值。
與者和推動著，建設(shè)民生幸福的發(fā)展目標(biāo)，以及三篇文章的發(fā)展定位、四化發(fā)展路徑、五新時代的發(fā)展路向，符合本市實際，符合人民群眾的愿望，是十二五全市工作的重點，也應(yīng)當(dāng)成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點。愿行愿試，就是要堅定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義十二五發(fā)展藍(lán)圖中找準(zhǔn)位置，有所作為，真正使理想信念內(nèi)存于心，外化于行。
第二，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場上，我們必須也應(yīng)該發(fā)揚這一特點，不等不靠，不不驕不躁，勇當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越的開路先鋒。要在工作目標(biāo)上高點定位，不能只盯住自己的責(zé)任田，要站在政治立場、全局高度和時代前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域，更高層級了解大局、研究大局、服務(wù)大局。要在工作措施上高標(biāo)準(zhǔn)要求，創(chuàng)新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標(biāo)化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇于爭先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實踐。
第三，要深入基層，深入實際，深入人心，在工作方法上提升會行會試的能力。在座的各位同事，應(yīng)該都和我一樣，經(jīng)歷了家門校門機關(guān)門的三步跨越，有知識但缺少能力，有實現(xiàn)自我價值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實際經(jīng)驗。因此，我們必須把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的五型干部。一是要向?qū)嶋H學(xué)習(xí)。我市已經(jīng)被確立為省級首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴權(quán)強縣試點市。這是一個全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒有學(xué)通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內(nèi)容，盡快學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識、新經(jīng)驗，在理念和行動上對接，在探索和實踐中提升。二是要向基層學(xué)習(xí)。年輕干部如果不到基層經(jīng)過一番扎實的磨煉，是不可能擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩(wěn)定等復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，學(xué)習(xí)基層工作的方式方法，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風(fēng)、增長才干。三是要向群眾學(xué)習(xí)。當(dāng)好宣傳隊，把建設(shè)民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實實幫助群眾解決實際困難，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領(lǐng)。
第四、在工作作風(fēng)上要認(rèn)真務(wù)實、立說立行、團結(jié)奮斗，體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉(zhuǎn)型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時間就是政策，時間就是跨越。我們要以白加黑、五加二的作風(fēng)落實工作，今日事今日畢，三步并作兩步走，求精、求細(xì)、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講水平，確保各項工作在最短時間內(nèi)取得突破性進(jìn)展。要自覺踐行一切工作具體化的工作方法，出實招、辦實事，解決好事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會和諧穩(wěn)定方面的突出問題，在實干中體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過：為世界進(jìn)文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認(rèn)真解放思想、放膽先行先試，為建設(shè)民生幸福孝義做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
我的發(fā)言完了，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好!
時光荏苒，從我走進(jìn)揚州，走進(jìn)街道，已經(jīng)兩年了，其間還在市、區(qū)兩級機關(guān)借用了一段時間，兩年的時間有些經(jīng)歷和感悟，下面，我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個簡要匯報。
能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務(wù)，我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數(shù)十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師。很幸運的，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo)，現(xiàn)身說法式的講解，毫無保留的引導(dǎo)，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了正規(guī)軍的訓(xùn)練，讓我受益匪淺。活動提供發(fā)展良機。學(xué)習(xí)實踐活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力?；顒悠陂g，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負(fù)責(zé)把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強度的工作、高標(biāo)準(zhǔn)的要求讓我在磨練中快速成長。
故，經(jīng)常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細(xì)心、耐心幫我查找各個數(shù)據(jù)，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉，對揚州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進(jìn)，在我得意時分享喜悅。
誨最多的也是要先學(xué)會做人，《資治通鑒》里也曾說才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。沒有人愿意做小人。為此，我也為自己定下兩個目標(biāo)：一是基本目標(biāo)：低調(diào)做人，踏實做事;二是長遠(yuǎn)目標(biāo)：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時間，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責(zé)任心，勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。有一顆誠信心，說話謹(jǐn)慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發(fā)現(xiàn)，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當(dāng)?shù)哪贻p干部中脫穎而出，關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預(yù)訂的，有精通業(yè)務(wù)取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達(dá)好的被市電視臺看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準(zhǔn)確定位自己，把握準(zhǔn)自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優(yōu)勢，在這基礎(chǔ)上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。
以上是工作兩年來的經(jīng)歷和一些感悟，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事批評指正。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇二
我出生在井岡山腳下一個貧苦的農(nóng)村家庭，作為一個地地道道的農(nóng)村娃，我對養(yǎng)育我的村莊和田野、對腳下的莊稼和泥土有著不一樣的感情。*年從中國人民大學(xué)畢業(yè)后，我成為了一名*選調(diào)生，*年來一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作，貼近泥土的摸爬滾打，讓我不斷沉淀積累、汲取養(yǎng)料、歷練成長。如今的我，對農(nóng)村基層工作有了更加深刻的認(rèn)識和理解。我想，要做好基層工作，成為一名受群眾歡迎的基層干部，最大的秘訣就是：始終與群眾的心一起跳動。
一、千難萬難，只要有群眾的支持，再難的事也就不難。去年*月，組織上安排我擔(dān)任*市*鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。*因山而名，景色奇秀，文脈厚重，這里有*、*。
來到*后，我在深入調(diào)研中了解到，*鎮(zhèn)非金屬礦資源豐富，因歷史原因，這里的礦山開采亂象叢生、生態(tài)環(huán)境破壞嚴(yán)重，群眾對此怨聲載道，導(dǎo)致信訪舉報不斷。據(jù)了解，近年來也組織開展了相關(guān)礦山環(huán)境整治工作，但是，由于牽涉企業(yè)利益、政府稅收、礦工再就業(yè)、修復(fù)技術(shù)受限等諸多錯綜復(fù)雜的問題，解決起來耗時費力、進(jìn)展緩慢，群眾意見很大。
為解決這個群眾反映突出的問題，鎮(zhèn)黨委政府經(jīng)反復(fù)研究，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，下定決心，形成堅定共識：既要金山銀山又要綠水青山，這滿目的青山是祖先留給我們的財富，決不能毀在我們手里。人心齊、泰山移。在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們精心制定整治方案，逐戶上門，深入細(xì)致地做好企業(yè)業(yè)主和群眾的工作，反復(fù)宣講相關(guān)政策，并積極為礦工再就業(yè)提供力所能及的幫助。功夫不負(fù)有心人，通過耐心細(xì)致的思想工作，鎮(zhèn)黨委的決定得到了企業(yè)業(yè)主和廣大群眾的理解和支持，僅用一個月的時間就關(guān)停了污染嚴(yán)重的礦山開采企業(yè)*余家，拆除無證礦產(chǎn)品加工廠上百家，守護(hù)了一方青山綠水。
如今，走進(jìn)*，放眼望去，處處水凈天藍(lán)，青山如畫，鳥啼陣陣，好一幅秀美的鄉(xiāng)間水墨畫，令人流連忘返。沐浴在絲絲縷縷的清風(fēng)里，回想一年前的*，看著眼前的景象，我們由衷地感到，之前所有的付出和辛勞都是那么值得。
我深深體會到：群眾利益無小事，群眾的期待就是我們努力的方向，任何一項工作都可能牽涉多方利益，但群眾的利益無論何時何地都輕視不得，忽略不得，淡忘不得。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的利益才是最大的道理。
這本不是什么新鮮事、稀奇事，近年來鎮(zhèn)里年年都在花大力氣推進(jìn)家禽圈養(yǎng)，但從這些年的實際情況來看，往往形式大于內(nèi)容，效果并不理想，主要原因是，群眾積極性不高。一些村民固執(zhí)地認(rèn)為，家禽放養(yǎng)祖祖輩輩都是這樣做的，為什么到了今天就要改變?對此，他們不理解，也不支持。
怎樣才能把群眾根深蒂固的習(xí)慣改過來呢?鎮(zhèn)黨委政府一班人進(jìn)行了認(rèn)真反思，大家一致認(rèn)為，解決問題的鑰匙還得回到群眾當(dāng)中去尋找。為此，鎮(zhèn)里結(jié)合黨建“六訪六問六幫”活動，動員所有鎮(zhèn)村干部與群眾同坐一條板凳，主動問計于民，充分聽取意見，共同商量圈養(yǎng)方式方法。
在深入群眾充分聽取意見的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)里出臺了有針對性的相關(guān)措施。一方面，由政府對村民家禽圈養(yǎng)場所建設(shè)給予一定補貼；另一方面，主動與本地農(nóng)業(yè)種植公司合作，集中有償回購家禽圈養(yǎng)產(chǎn)生的糞便。最終，通過制定政企幫建、村民受益的合理方案，*余戶養(yǎng)雞戶終于開始主動行動起來，才有了剛才看到的這一幕。
這幾天，一場大雨后，村里的柚子花香氣四溢，一群群蜜蜂蝴蝶在其間上下飛舞。通過我們的積極引導(dǎo)和宣傳發(fā)動，村民們已從“要我圈養(yǎng)”變成“我要圈養(yǎng)”，村里的衛(wèi)生明顯變得清潔起來。不少村干部表示：“以前雞鴨放養(yǎng)出去，常跑到別人地里吃食，經(jīng)常發(fā)生爭吵，現(xiàn)在就不存在這個矛盾了?！?BR> 深深體會到：想問題、做決策、抓工作，必須從群眾中來、到群眾中去，不論是疫情防控還是鄉(xiāng)村振興，群眾不參與，往往是事倍功半。任何決策，只有充分發(fā)動群眾，依靠群眾的力量才能順利推進(jìn)。實踐證明，這種“移情”式的干群共治，往往比“命令”式的行政手段來的更有效、更持久。
三、千言萬語，說到老百姓心坎上的話，才能春風(fēng)化雨。做好基層群眾工作，首先要學(xué)會與群眾說話，裝腔作勢的“官話”群眾不愛聽，文縐縐的空話大話群眾最反感?；鶎尤罕娛亲顦銓嵉模瑫嵝牡脑捳f到了心頭上，曖心的事做到了心坎里，自然就能春風(fēng)化雨，贏得群眾的信任和支持。
我所在的*鎮(zhèn)有一村民*，近年來多次赴省外信訪，成了有名的信訪戶，給縣里、鎮(zhèn)里的工作帶來很大的被動。這些年，鎮(zhèn)里為此傷透了腦筋，給他做了不少工作，但是每次我們的干部去了之后，總是碰一鼻子灰回來。
今年大年初六，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，我?guī)ш牭叫旁L戶*家中走訪。剛來到他家門口的時候，他對我們的到來明顯很排斥，并準(zhǔn)備拒之門外。但是，面對我們真誠的問候，面對我們的噓寒問暖，他的態(tài)度很快軟了下來。他直言：“真沒想到大過年的，你們能上門給我這個信訪戶拜年?！?BR> 面對*態(tài)度的緩和，我們趁熱打鐵，詳細(xì)了解其家庭生活情況，通過拉家常的形式解釋當(dāng)前政策，并設(shè)身處地理解他的訴求和苦衷。幾個小時下來，*完全向我們打開心扉，把這些年的怨氣一股腦地發(fā)泄出來。最后，他表示，在政策允許范圍內(nèi)把問題解決了，以后就不再上訪了。最終，一樁糾纏多年的信訪案得到了有效化解。
習(xí)近平總書記指出：“信訪是送上門來的群眾工作，要通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，舉一反三，加以改進(jìn)，更好為群眾服務(wù)?！边@件事給我的觸動很大，通過這件事，我也進(jìn)一步理解了總書記這番話的深刻內(nèi)涵。
我深深體會到：做群眾工作，就要始終站在群眾的立場上，一句暖心的話、一件暖心的事，往往勝過千言萬語，強過千方百計。人心都是肉長的。只要我們以真心換真情，群眾就不會不滿意、不支持我們的工作。
回首鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的*年光景，從渝南至渝北，我腳踩黃土、撲下身子，脫去了“書生氣”，聽懂了“新余話”，曬成了“黑皮膚”，參與滅火、防汛、抗疫，推進(jìn)拆房建園、鄉(xiāng)村振興，努力守護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定、發(fā)展一方經(jīng)濟......我知道，前路漫漫，一定還有不少困難和挑戰(zhàn)在等著我，但是我堅信，只要始終與群眾的心一起跳動，所有的困難都會為我讓路，所有的努力都會夢想成真。
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在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下午好！
很高興有機會參加機關(guān)年輕干部文稿寫作座談會，并向大家匯報自己學(xué)習(xí)和工作的一點體會。我長期在省級機關(guān)從事文字工作，在實踐中碰到不少具體的問題，為解決這些問題，進(jìn)行了一些思考。今天，我想簡要地談?wù)劗?dāng)前機關(guān)文稿寫作需要注意的幾個關(guān)系。
機關(guān)文稿寫作要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的思路、要求，這已經(jīng)成為人們的一種思想共識。因此，有的人提出，機關(guān)文稿寫作尤其是講話稿寫作，要從研究、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)人的要求入手。有的人甚至完全依賴領(lǐng)導(dǎo)人出思路。這種提法和做法雖有一定道理，但還不夠全面也不夠準(zhǔn)確。領(lǐng)導(dǎo)的思想從何而來？從分析研究實際工作中來。所以，對于機關(guān)文稿尤其是講話稿寫作而言，實際工作才是當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看真正的源頭。因此，機關(guān)文字工作者應(yīng)該始終把重點放在研究實際工作上，只有提前、深入、全面地研究實際工作，才可能產(chǎn)生新的思想，才可能寫出好的文稿，才能夠主動地、更好地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
了解、熟悉、研究實際工作包括哪些方面內(nèi)容，應(yīng)該從何處入手？我們都知道，事物的發(fā)展都是以時間為順序，所以回顧過去、展望未來的時間線索是機關(guān)文稿經(jīng)常采用的一種結(jié)構(gòu)方式，這種結(jié)構(gòu)方式符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律。這就要求機關(guān)文字工作者，對于實際工作不僅要熟悉過去，而且要把握現(xiàn)在，更要著眼未來。把握前后關(guān)系，也就是要把握工作的繼承與發(fā)展的關(guān)系。對于哪些是過去的情況，哪些是取得的經(jīng)驗，哪些是存在的問題，哪些是創(chuàng)新之舉，哪些是面臨的形勢和任務(wù)，等等，都要了如指掌、胸有成竹。從這個角度看，機關(guān)文字工作者不能滿足于僅僅成為一支筆桿子，而要努力成為實際工作的專家和實干家。
學(xué)習(xí)貫徹上級機關(guān)的精神要求，以此推動本行政區(qū)域、本部門的實際工作，這是機關(guān)文稿寫作面臨的一個經(jīng)常性的課題。實際工作中存在著兩種不好的傾向:一是過于強調(diào)原汁原味地傳達(dá)貫徹上級精神，因此在機關(guān)文稿中直接照搬照抄上級機關(guān)的文件和講話的內(nèi)容，以會議貫徹會議、以文件貫徹文件、以講話貫徹講話，差不多完全照本宣科；二是特別強調(diào)本行政區(qū)域的特殊性，適合本地的方面就貫徹執(zhí)行，不適合的就打擦邊球繞過去。嚴(yán)格說來，這兩種傾向都不利于上級精神的貫徹落實和本地工作的深入開展?？梢?，如何堅持理論聯(lián)系實際和一切從實際出發(fā)，正確處理好上下關(guān)系，依然是當(dāng)前機關(guān)文稿寫作必須認(rèn)真解決的一個現(xiàn)實問題。
的講話稿，共同之處是第一塊關(guān)于思想認(rèn)識的內(nèi)容，分別都有將近四千字的篇幅，比重超過整篇講話稿的三分之一，讓我感到說理所用筆墨過多、說教太多。這種情況目前還比較常見。
是，該長則長、該短則短、盡量寫短。即使非常重要的會議，講話稿也不要動不動就洋洋灑灑上萬字，最好能夠掌握在七八千字為好，講話不要超過一個小時。如果是一般性的會議，講話稿掌握在三四千字也就差不多了，二十分鐘也就解決問題。文稿篇幅太長，領(lǐng)導(dǎo)人只好照本宣科，聽眾坐不住，思想開小差，講話的效果降低了，會風(fēng)的問題也由此產(chǎn)生。從實際情況看，長篇大論仍然是目前機關(guān)文稿的一個明顯特點，這種傾向還沒有得到明顯改變。這不僅是文風(fēng)問題，也是作風(fēng)問題，直接關(guān)系到會風(fēng)、政風(fēng)和黨風(fēng)，已經(jīng)引起高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。為什么機關(guān)文稿偏長？情況非常復(fù)雜，很難一言以蔽之。但是，廣大機關(guān)文字工作者在這方面要有責(zé)任感，可以從自己做起，從眼前做起，從具體工作做起。我本人也一直在這方面進(jìn)行努力，過去曾經(jīng)寫過一篇五百多字的講話稿，領(lǐng)導(dǎo)人看一遍就記住了，最后脫稿。
演講。
聽眾反響非常好。
稿年年都要起草。如果不進(jìn)行創(chuàng)新，則有可能出現(xiàn)年年面目相同的情況。這對于機關(guān)文字。
工作。
者是一個挑戰(zhàn)。機關(guān)文稿寫作如何創(chuàng)新？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要拓寬創(chuàng)新的領(lǐng)域：第一，要創(chuàng)新寫作思路；第二，要創(chuàng)新文稿結(jié)構(gòu)；第三，要創(chuàng)新思想觀點?？傊?，就是要寫出文稿的新面目?？梢?，機關(guān)文稿寫作的創(chuàng)新，不能局限于思想觀點一個方面。創(chuàng)新是一個努力的方向。通過創(chuàng)新，可以實現(xiàn)對于前人的超越。這正是機關(guān)文字工作的魅力所在。
上述初步認(rèn)識和體會，不當(dāng)之處，敬請大家批評指正。謝謝！
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
轉(zhuǎn)業(yè)到部里工作快9年了，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，就年輕干部的成長談點個人體會。
一要多學(xué)習(xí)，長學(xué)識。生命不息，學(xué)習(xí)不已。這本不是年輕干部的專利，卻是年輕干部立身做事的“捷徑”。首先要學(xué)理論，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要舍得花精力，讀原著、學(xué)原文、悟原理，強讀強記，常學(xué)常新，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。其次要學(xué)業(yè)務(wù)，發(fā)揚“安專迷”精神，努力提高組工業(yè)務(wù)和技能本領(lǐng)。最后要學(xué)規(guī)矩，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以及各項工作規(guī)矩，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問。
二要多經(jīng)歷，長見識。俗話說，讀萬卷書，行萬里路。學(xué)懂弄通做實，落腳點是做實。在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我先后在多個處室工作過，從事了新聞宣傳、材料寫作、政策法規(guī)、黨建改革、基層黨建、干部工作等不同領(lǐng)域工作，多次有了“跨界”體驗。更為可貴的是，與不同處室同事共事過程中，從他們身上學(xué)到了很多，如淵博知識、過硬技能、敬業(yè)精神、負(fù)責(zé)態(tài)度和人生哲理等。
三要多磨煉，長膽識。人在事上練，刀在石上磨。要把火熱的實踐作為最好的課堂，自覺在實踐磨煉中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干。要像“早上八九點鐘的太陽”那樣，永遠(yuǎn)保持蓬勃朝氣，遇事敢擔(dān)當(dāng)，做事有魄力。這些年來，我始終告誡自己，每臨大事難事要事，要有靜氣，不要躲、不要怕。工作中，有時也經(jīng)常有感覺“分身乏術(shù)”的時候，也有多次“熱鍋上的螞蟻”的經(jīng)歷，但每次完成任務(wù)后，都是一次成長，都有一份收獲。
記得有一年，法國的一家報社舉辦了一個有獎競答，其中有一道題目是，如果盧浮宮著火了，你選擇救哪一副畫？最終，獲得金獎的答案是，我選擇離門口最近的那一幅。
這則故事啟示我們，無論做什么事，只有立足當(dāng)下、立足崗位，才能建功立業(yè)。有時，我們可能做不了“大鳥般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多發(fā)揚“工匠精神”，在本職崗位作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好！
我叫xxx，現(xiàn)任xxx縣xx鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。20xx年7月上掛xx市發(fā)改委任農(nóng)經(jīng)處副處長。首先，非常感謝組織上給了我這次掛職鍛煉的機會，并很榮幸代表20xx年上掛的干部在此和諸位掛職干部們相互交流，取長補短。下面，就我個人在掛職期間的收獲及體會向在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一交流匯報，不妥之處，懇請各位批評指正。首先談?wù)剴炻氁詠淼膸c收獲：
我堅持不做旁觀者，也不當(dāng)局外人，而是以正式工作人員的姿態(tài)，以飽滿的工作熱情，主動地參與到工作中，堅信只有多做才能多學(xué)、多獲。農(nóng)經(jīng)處的工作與農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、水利等行業(yè)部門之間密切聯(lián)系，涉及知識面廣。我充分認(rèn)識到只有變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，通過多聽、多看、多問、多想才能更快、更好的適應(yīng)環(huán)境；只有以最快的速度進(jìn)入工作狀態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念和角色，增強理論素養(yǎng)，熟悉向省和國家申報項目、項目立項、具體項目可研報告批復(fù)所需要件、下達(dá)投資計劃等業(yè)務(wù)流程，掌握單位內(nèi)部簽發(fā)文、資料報送等運轉(zhuǎn)程序和項目管理等制度，才能為自己順利完成各項工作任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。
工作的順利開展和推進(jìn)，重點是加強交流和協(xié)調(diào)，營造和諧的工作環(huán)境。掛職期間，我主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，虛心向同事請教咨詢，及時反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推進(jìn)情況和面臨的問題。不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生，通過有禮有節(jié)的方式同相關(guān)部門之間進(jìn)行反復(fù)對接，有效促進(jìn)工作的開展。
市級部門的工作性質(zhì)要求我必須站在比以往更高的高度來審視問題，把握農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作的重點和難點。在涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的各項專項規(guī)劃的編制、修改、完善和上報等工作中，我深刻體會到機遇意識和創(chuàng)新意識的重要性，同時，也學(xué)會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學(xué)會了從宏觀層面 思考工作，增強了服務(wù)全局的意識。
農(nóng)經(jīng)處屬于業(yè)務(wù)科室，典型的人少事多任務(wù)重。這就要求要處理好重點工作與一般工作、創(chuàng)新工作與常規(guī)工作、發(fā)展工作與繼承工作的關(guān)系，講究工作方式方法。掛職期間，我注重在平凡中關(guān)注細(xì)節(jié)，在認(rèn)真中追求高效，在常規(guī)中實現(xiàn)創(chuàng)新，確保了工作高質(zhì)高效完成。
掛職的一年中，我充分認(rèn)識到掛職鍛煉機會的難得，努力在掛職崗位上礪練自己，提升能力，豐富閱歷。
一是加強學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。
一是堅持學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級相關(guān)會議、文件精神，吃透政策。掛職期間我先后學(xué)習(xí)了《企業(yè)投資項目核準(zhǔn)暫行辦法》、《四川省省級預(yù)算內(nèi)投資補助管理暫行辦法》以及相關(guān)涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)政策文件等，通過學(xué)習(xí)不斷提升理論水平，增強工作的前瞻性和系統(tǒng)性。
二是堅持向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，注意觀察，學(xué)習(xí)他們的工作方法、思維方式，積極思考，轉(zhuǎn)化成自己的知識。
三是利用參加涉農(nóng)項目可研報告技術(shù)審查，積極爭取涉農(nóng)項目資金，申報涉農(nóng)項目，組織檢查驗收等實踐鍛煉的機會，不斷獲取信息，積累實踐工作經(jīng)驗。
二是積極參與，豐富閱歷。掛職期間，我先后參與了全市畜牧生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)、場建設(shè)等涉農(nóng)項目投資計劃編制，參與了銜接平衡涉農(nóng)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，牽頭并協(xié)調(diào)完成涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟各項專項規(guī)劃的編制、修改、完善和上報等工作，進(jìn)一步了解了地方農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)情況。同時，通過努力銜接、牽線搭橋，我還為中江積極爭取扶持政策。目前，已落實了xx鎮(zhèn)xx村200萬的20xx年以工代賑示范村建設(shè)項目和xx鎮(zhèn)xx村85萬的土地整理項目。
其次談?wù)剴炻毥Y(jié)束以后的打算展望未來，信心倍增。新環(huán)境、新任務(wù)、新機遇、新挑戰(zhàn)，使我有了新提高、新收獲。在市發(fā)改委農(nóng)經(jīng)處這一全新平臺上，在各級組織部門的親切關(guān)懷下，在各級領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和熱情幫助下，我不僅開闊了視野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和經(jīng)驗上都受益匪淺。較好地實現(xiàn)了交流學(xué)習(xí)、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長的目的。同時還與市發(fā)改委、市級涉農(nóng)部門的同志們之間建立了深厚的友誼，為今后開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。我堅信，在以后的工作中，我一定能把上掛鍛煉學(xué)到的好經(jīng)驗、好做法用到實踐中去，在干好本職工作的同時，努力開創(chuàng)新局面。以此來感謝組織對我的關(guān)懷和培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的關(guān)心和幫助。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇六
奮斗是青春最靚麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。習(xí)近平總書記高度重視年輕干部的成長，多次在講話中指方向、明思路、點關(guān)鍵。今天，來到人大這個大家庭，更能明顯的感受到領(lǐng)導(dǎo)對年輕干部成長的重視，以嚴(yán)管、厚愛、護(hù)航年輕干部健康成長。說到成長，我從一名社會青年到成為人大青年干部的一份子，從第一次踏入這個單位的緊張拘束到逐漸從容，從茫然找不到工作頭緒到大體能理順一些工作，這個過程既有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也有同事的幫助，在慢慢適應(yīng)也在慢慢成長，接下來，我就自己的工作感受談以下三點體會：
一、提升政治定力，為成長導(dǎo)航。
習(xí)近平總書記提出的“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，把信念堅定擺在了第一位。堅定理想信念是終身課題，要信一輩子，守一輩子。要像事了拂衣去，深藏功與名的張富清老英雄一樣淡泊名利；像隱姓埋名三十年，勢做驚天動地事的黃旭華老先生一樣堅定；像扎根基層，反哺家鄉(xiāng)的大山的女兒黃文秀一樣奉獻(xiàn)，不忘初心，終生奉獻(xiàn)不言悔。這就是堅定理想信念，他們就是我終生學(xué)習(xí)的榜樣。成長的道路上難免有風(fēng)有雨，但有了堅定的理想信念，就能堅持正確的政治方向，做到“風(fēng)雨不動安如山”。作為一名青年干部，我們要能辨是非，知國情，增定力，擺正自己的世界觀、人生觀和價值觀。牢記為民服務(wù)的初心，常存律己的戒心，保持干事的恒心，才能在成長的道路上，不為名利物欲所惑，保持淡定從容。
二、提升履職能力，為成長揚帆。
大事起于難，小事起于易。作為青年干部，可能存在業(yè)務(wù)不熟悉，經(jīng)驗不夠的問題，那就從小事處著手，認(rèn)真對待手上每份工作，認(rèn)真傾聽，爭取做到件件有著落，事事有回應(yīng)，有始有終。
我記得在第一次參加人大常委會機關(guān)全體會議時，任主任提到年輕干部要加強學(xué)習(xí)、提高修養(yǎng)、踏實工作、做好銜接。那么首先要做的就是學(xué)習(xí)思想、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)法律、學(xué)習(xí)工作要求和制度規(guī)范。要敢作為，發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，也要肯下功，多向前輩請教經(jīng)驗。遇到不會的、不懂的、拿不準(zhǔn)的，就積極的向同事求幫，向領(lǐng)導(dǎo)求教，向書本求知，向互聯(lián)網(wǎng)求創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打做好手上事、當(dāng)前事、瑣碎小事。單位是橋梁，是舞臺，需要勤干實干、主動作為、積極創(chuàng)新。就拿提高調(diào)研能力來說，就需要做好充分的準(zhǔn)備，提前了解調(diào)研的相關(guān)內(nèi)容，堅持從實際出發(fā)，科學(xué)分析，才能有的放矢的提出意見建議，高標(biāo)準(zhǔn)的完成調(diào)研報告。
三、提升拼搏動力，為成長加油。
志不求易者成，事不避難者進(jìn)。青年干部在成長中一定會遇到各種各樣的問題，有心態(tài)上的茫然，經(jīng)驗上的不足，個人的浮躁，不冷靜，容易安于現(xiàn)狀等等，但是庭院里跑不出千里馬，花盆里載不下萬年松，要想成長，就必然要在崗位上培養(yǎng)吃苦耐勞、不驕不躁、謙虛務(wù)實的作風(fēng)，在實踐中不斷地歷練，接受住來自各方的考驗，不斷地沉淀自己，踏實做事，不夸大，也不自卑，才能成為一名合格的青年干部。
青年強則國強，青年進(jìn)步則國進(jìn)步，我相信只要我們堅持提升定力、動力、能力，一定能在實現(xiàn)自我價值的同時實現(xiàn)社會價值。最后我想以一首清代鄭燮的《竹石》來結(jié)束我的發(fā)言，并以此勉勵！
咬定青山不放松，立根原在破巖中。
千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇七
提升終身學(xué)習(xí)能力。當(dāng)前，企業(yè)面臨的形勢任務(wù)發(fā)展變化很快，各種新問題新情況層出不窮，黨支部書記應(yīng)強化關(guān)注變化的意識，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)作為工作和生活的主旋律，既要“溫故知新”，又要“學(xué)新知新”，切實把握自身工作脈搏，快速更新知識結(jié)構(gòu)，增強工作本領(lǐng)，努力成為基本理論的“掌握者”、黨建業(yè)務(wù)的“政策通”、崗位知識的“活字典”、遵章守紀(jì)的“明白人”、安全把控的“放心人”、生產(chǎn)經(jīng)營的“能干人”、黨的溫暖的“郵遞員”。
提升一流業(yè)績能力。企業(yè)技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議以及急難險重任務(wù)大多在井區(qū)、隊組、班組層面完成，為基層黨支部書記團結(jié)帶領(lǐng)隊伍攻堅克難、創(chuàng)造一流業(yè)績提供了廣闊天地。黨支部書記要扎實落實以日寫實、月例會、季調(diào)研、年黨課、年述評為主要載體的“五個一”制度，把黨建工作擺上突出位置，以責(zé)任促行動，在決策上穩(wěn)操“方向盤”，定向把關(guān)，謀篇布局；在工作中勇當(dāng)“領(lǐng)頭雁”，敢挑重?fù)?dān)，推功攬過；在辦事時要像“公平秤”，公開透明，公道正派；在協(xié)調(diào)中勤作“潤滑劑”，把握事態(tài)，化解矛盾；在支委內(nèi)當(dāng)好“調(diào)度員”，科學(xué)分工，知人善任，贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)，把黨員和職工群眾緊緊凝聚在一起，創(chuàng)造一流業(yè)績。
提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力?；鶎狱h組織平時要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效等主題組織開展多項活動，落實上級部署，服務(wù)職工群眾，增強組織感召力、向心力。黨支部書記必須強化“思想先導(dǎo)”理念，研究并熟知企業(yè)規(guī)章制度、規(guī)范、條例、辦法和細(xì)則，知曉并掌握基層工作情況，始終堅持在學(xué)習(xí)中深入思考、在實踐中總結(jié)思考、在借鑒經(jīng)驗中比較思考，努力成為既會做黨的工作，又熟悉安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的復(fù)合型干部。
做好“合力”文章。黨政班子是一個單位團結(jié)的核心、組織的靈魂、推動工作的心臟，更是發(fā)揮政治核心作用的重要保證，貫徹落實集團公司、礦“三會”任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)，要加強班子團結(jié)，堅持建設(shè)以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓學(xué)習(xí)修身、事業(yè)立身、聚力強身、形象塑身四件大事，充分利用中心組理論抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)觀念、議大事、謀發(fā)展，提高班子的決策水平；要規(guī)范運行支部議事制度，實現(xiàn)科學(xué)決策、依規(guī)決策、民主決策；要完善班子溝通協(xié)調(diào)機制，使班子成員思想常見面、工作常商量、情況常溝通，做到“五分五合”（職責(zé)上分，思想上合；工作上分，目標(biāo)上合；制度上分，關(guān)系上合；業(yè)務(wù)上分，效益上合；執(zhí)行上分，監(jiān)督上合），不斷提升干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成和諧共處、團結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
做好“結(jié)合”文章。企業(yè)是一個經(jīng)濟實體，其中心任務(wù)是要把安全生產(chǎn)管住、把經(jīng)營管理搞好、把效率效益提上去?；鶎狱h組織要堅持“黨政合種一塊田，以人為本創(chuàng)績效”的工作理念，始終圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效等中心工作開展黨支部的各項活動，做到“四點”“四同”和“四主動”?！八狞c”就是黨支部工作要把自身承擔(dān)的“三會”任務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)作為工作的出發(fā)點，把解決本單位安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重點難點薄弱點問題作為工作的切入點，把解決職工群眾思想認(rèn)識問題作為工作的著力點，把維護(hù)國家、企業(yè)、個人三者利益關(guān)系作為工作的落腳點；“四同”就是基層單位黨政負(fù)責(zé)人在統(tǒng)籌安全生產(chǎn)經(jīng)營管理和思想政治工作、精神文明活動時，做到安全生產(chǎn)經(jīng)營管理和支部工作同安排布置、同檢查督促、同考核獎懲、同總結(jié)提升；“四主動”就是支部要為企業(yè)改革發(fā)展主動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理主動參與決策，為職工群眾主動提供正確輿論政策導(dǎo)向，為維護(hù)職工群眾合法利益主動分憂擔(dān)責(zé)，最終用中心工作的實效來檢驗黨建工作的成果，不斷增強黨建工作的吸引力和凝聚力。
做好“融入”文章。企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，是落實各項任務(wù)的組織者、推動者和實踐者，其政治核心作用能否充分發(fā)揮直接關(guān)系著各項任務(wù)指標(biāo)能否得到有效落實和企業(yè)的發(fā)展方向?；鶎狱h組織要牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的融入意識、“企業(yè)要發(fā)展，黨建必先行”的大局意識、“有作為就有地位”的責(zé)任意識和“抓黨建也是抓發(fā)展”的發(fā)展意識，在黨建工作切入點上科學(xué)融入。通過建立以安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、效益、黨建、穩(wěn)定等為核心內(nèi)容的管理機制，突出安全教育、人才隊伍建設(shè)、黨員作用發(fā)揮、精神文明創(chuàng)建等重點，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作的有機整合，使黨建工作由“圍繞型”向“參與型”轉(zhuǎn)變、由“指導(dǎo)型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變、由“務(wù)虛型”向“效益型”轉(zhuǎn)變，做到思想上時刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，體現(xiàn)工作效果依據(jù)“中心”，把黨建工作融入和滲透到企業(yè)中心工作的深層次之中。
同心，有共同的價值認(rèn)同感。要緊跟時代步伐，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解、全面把握踐行以“同心做人，合力做事”為核心理念，以戰(zhàn)略文化、政治文化、安全文化、廉潔文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化、和諧文化、創(chuàng)新文化、競爭文化等分系統(tǒng)文化為支撐的“x+x”文化建設(shè)體系，形成上下統(tǒng)一的核心價值觀、文?化向心力、行動執(zhí)行力。
同向，有長效的人才興企規(guī)劃。堅持黨管干部、黨管人才的原則，把以德為先、德才兼?zhèn)洹⒁粤疄榛?，忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向，加大年輕干部和高校畢業(yè)生的使用力度，加大公開競聘力度，切實選拔任用品德優(yōu)秀、能力突出、員工認(rèn)可的人才，打造務(wù)實、擔(dān)當(dāng)、廉潔、干事的人才隊伍，讓黨組織真正成為人才的聚集地。
同力，有開放的工作運行格局。堅持以黨建帶群團建設(shè)，加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，努力發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和群團組織在服務(wù)中心、關(guān)愛職工、活躍文化等方面的特殊優(yōu)勢，以活動提高活力，形成統(tǒng)籌協(xié)同、互動互進(jìn)、齊抓共管的大黨建工作格局。
同效，有科學(xué)的考核評價機制。扎實推進(jìn)黨組織和黨員績效評價，細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，通過月評定、季獎懲、半年警示、全年定級，暢通干部職工參與企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的渠道，及時有效查找發(fā)展過程中的問題和不足，不斷改進(jìn)完善管理方式方法，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展。
同果，有生命力的企業(yè)管理文化。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)執(zhí)行打基礎(chǔ)、提質(zhì)增效抓落實”工作主題，全面開展環(huán)境衛(wèi)生、制度“廢改立”整合、交通秩序、辦公用房及非公寓住房“四項整治”，美化礦容礦貌，凈化發(fā)展環(huán)境，規(guī)范管理流程，推進(jìn)精細(xì)化管理，實現(xiàn)制度管人，流程管事，努力提升企業(yè)形象。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇八
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部座談會上的發(fā)言范文，希望大家喜歡。
去年x月，我從縣委組織部調(diào)到xx工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的”轉(zhuǎn)變，從一個“城里人”變成了個“鄉(xiāng)里人”，從一個“機關(guān)人”變成“基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點體會，向各位領(lǐng)導(dǎo)請教，與各位年輕干部一起共勉。
第一個體會，年輕干部要虛心學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高本領(lǐng)、增長才干、積累經(jīng)驗有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。
一是要向書本學(xué)，我的原始學(xué)歷是中專，和在座的各位比，我有點先天不足，所以無論在哪里工作，在哪個崗位我都始終把學(xué)習(xí)放在第一位。參加工作后，先后參加過市委黨校的大專函授班，xx大學(xué)的本科遠(yuǎn)程教育，還曾到省委黨校本科班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。在每個階段，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同，在人事局工作，學(xué)習(xí)的是保險方面的業(yè)務(wù)知識;在組織部工作，學(xué)習(xí)的是組工業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)在，我側(cè)重于學(xué)習(xí)的是農(nóng)村的各項政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等。我覺得，學(xué)習(xí)只有與自己的實際工作、所處環(huán)境相結(jié)合，才能學(xué)以致用，也才能激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。
二是要向?qū)嵺`學(xué)。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉(xiāng)里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉(zhuǎn)變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經(jīng)過仔細(xì)分析，及時調(diào)整，除了學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進(jìn)。通過一段時期的強化，工作上雖然說不能完全做到得心應(yīng)手，但也能獨擋一面地開展了。
三是向身邊的同事學(xué)習(xí)，尤其是老同志，他們經(jīng)驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學(xué)習(xí)到他們的工作態(tài)度、方法、作風(fēng)。
去年年底，聽聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后，為了及時穩(wěn)控，我們鄉(xiāng)里迅速研究：不發(fā)吧，有這個苗頭，不得到得當(dāng)處理，就會引發(fā)不穩(wěn)定因素;如果補發(fā)，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難，資金上確有壓力，二是補發(fā)后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題，因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經(jīng)驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機關(guān)開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認(rèn)同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在x市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機關(guān)安排車輛，為他送去了一點水果和土特產(chǎn)，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
第二個體會，年輕干部要把握機遇。
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。80后，是我們的年齡優(yōu)勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農(nóng)村工作不熟，基層經(jīng)驗缺乏，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機遇。
去年x月份，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月，正值進(jìn)行退耕還林的國檢，我們是林業(yè)大鄉(xiāng)，共有退耕還林面積近xxx畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個難得的機遇，回去以后，與分管負(fù)責(zé)人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎(chǔ)，今年就通過省林業(yè)廳爭取到了xxx畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項目，目前已基本建成。
第三個體會，年輕干部要勤奮工作。
年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜，也不能因為年輕缺乏經(jīng)驗而無所作為。在現(xiàn)實工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰(zhàn)，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補拙，我盡力用勤奮的工作業(yè)績?nèi)浹a自己年輕的不足。今年，響應(yīng)縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號召，我們鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)投資xx多萬，包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場建設(shè)等等，到x月中旬，各項建設(shè)工作已基本完成，轉(zhuǎn)入規(guī)范管理的階段，我們把每個路段、每個經(jīng)營戶都包給干部負(fù)責(zé)，但一段時間后，發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營，占地擺攤的現(xiàn)象死灰復(fù)燃，嚴(yán)重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。
所以，后來一周，我就堅持每天早上五點半準(zhǔn)時帶領(lǐng)干部趕到街道，進(jìn)行規(guī)范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因為對不同的經(jīng)營戶，你必須要耐心細(xì)致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現(xiàn)在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認(rèn)識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進(jìn)去，落實到位，事情就一定會辦得成功。
第四個體會，年輕干部要嚴(yán)格要求。
年輕干部大都比較受社會關(guān)注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經(jīng)常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到xx以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉，結(jié)果全票當(dāng)選，當(dāng)選后我很理性也很冷靜，我本領(lǐng)不高，能力不強，在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當(dāng)選，無非是全體人大代表對縣委安排的認(rèn)同，對鄉(xiāng)里班子的信任，也是給我的又一次機會，我很知足，我不能辜負(fù)縣委的信任，全鄉(xiāng)人民的厚望，只有嚴(yán)格要求自己，通過扎實的工作，突出的業(yè)績來回報。接手財務(wù)后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規(guī)范程序，第三就是開源節(jié)流，嚴(yán)格管理。自己以身作則，厲行節(jié)約，嚴(yán)格要求，不亂開支，堅持財務(wù)管理透明化，贏得了好評。
以上就是我在基層工作一年多的認(rèn)識和體會，由于經(jīng)驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志的諒解。謝謝大家!
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好！
時光荏苒，從我走進(jìn)揚州，走進(jìn)街道，已經(jīng)兩年了，其間還在市、區(qū)兩級機關(guān)借用了一段時間，兩年的時間有些經(jīng)歷和感悟，下面，我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個簡要匯報。
能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務(wù)，我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數(shù)十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師。很幸運的，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo)，現(xiàn)身說法式的講解，毫無保留的引導(dǎo)，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了“正規(guī)軍”的訓(xùn)練，讓我受益匪淺?；顒犹峁┌l(fā)展良機。學(xué)習(xí)實踐活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力?；顒悠陂g，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負(fù)責(zé)把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強度的工作、高標(biāo)準(zhǔn)的要求讓我在磨練中快速成長。
情誼在沉淀中升華。良師益友的領(lǐng)導(dǎo)。初出茅廬，剛?cè)肷鐣?，新到揚州，人地兩疏，兩眼茫然。幸運的是街道的領(lǐng)導(dǎo)們平易近人，和藹可親，他們在工作上指點我，在生活上關(guān)心我，在學(xué)習(xí)上鼓勵我，特別是在宣傳科工作期間，常書記、蘇科長言傳身教、加壓磨練、悉心栽培，給我家庭般的呵護(hù)、無微不至的關(guān)懷，讓我在短時間內(nèi)快速成長，迅速融入街道大環(huán)境。共謀發(fā)展的同事。因為寫文章搜集資料的緣故，經(jīng)常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細(xì)心、耐心幫我查找各個數(shù)據(jù)，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉，對揚州的了解；是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進(jìn)，在我得意時分享喜悅。
感悟在磨礪中深化。街道是我們成長的舞臺。經(jīng)歷了多崗位的經(jīng)歷我發(fā)現(xiàn)街道才是年輕同志成長成才的好環(huán)境。市、區(qū)機關(guān)的工作分化的更細(xì)，對工作人員的要求就是某一方面的能力，這樣培養(yǎng)出來的往往是專才，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展，而街道工作不一樣，不僅要求能寫、能說，還要能與社會上的形形色色的人打交道，逼迫你成為工作的多面手。就我個人而言，兩年的時間里，我經(jīng)歷了學(xué)習(xí)實踐、小康宣傳、創(chuàng)建全國文明城市等活動，有時要組織，有時要聯(lián)系，有時要寫稿，有時要與記者和社會上的人聯(lián)系，還有機會主持、參演一些活動。所有這些機會都是街道提供的，是機關(guān)工作人員想不到的。做事之前先做人。兩年的工作經(jīng)歷讓我感觸最深的就是要學(xué)會做人，和老同志交談中老同志教誨最多的也是要先學(xué)會做人，《資治通鑒》里也曾說“才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人?！睕]有人愿意做小人。
為此，我也為自己定下兩個目標(biāo)：一是基本目標(biāo)：低調(diào)做人，踏實做事；二是長遠(yuǎn)目標(biāo)：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時間，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責(zé)任心，勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。有一顆誠信心，說話謹(jǐn)慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發(fā)現(xiàn)，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當(dāng)?shù)哪贻p干部中脫穎而出，關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預(yù)訂的，有精通業(yè)務(wù)取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達(dá)好的被市電視臺看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準(zhǔn)確定位自己，把握準(zhǔn)自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優(yōu)勢，在這基礎(chǔ)上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。
以上是工作兩年來的經(jīng)歷和一些感悟，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事批評指正。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的朋友們：
大家下午好！因為到鎮(zhèn)工作時間剛半年有余，可能有些朋友還不認(rèn)識我。我叫___，來自河北石家莊，我的名字很好記，有句古訓(xùn)叫“寧靜致遠(yuǎn)，淡泊明志”，這兩句話里同時包含了我名字的兩個字音。去年8月24日選調(diào)到鎮(zhèn)參加工作。能夠作為發(fā)言代表向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下自己入職以來的所學(xué)、所思、所得，我感到非常榮幸，也十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)和交流機會。今天我發(fā)言的主題是“青年干部角色轉(zhuǎn)變的一點思考”，不妥之處，還請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位朋友批評指正。
一、立——篤思安于道，聞一以知二。
基層干部每天在與群眾打交道的第一線，只有擺正思想才能真正做到篤思安于道、勤勉進(jìn)取；只有保持激情才能聞一以知二、觸類旁通。
（一）立人：堅定思想信仰。
一是擺正心態(tài)。把加強自我改造，擺正工作態(tài)度，懂得換位思考培養(yǎng)成一種本能。二是服務(wù)大局。作為80后，注重個性是我們這一代人的顯著特征。但是在實際工作中，我們需要“個性服從原則、個人服從整體、主觀服從客觀”。三是保持激情。面對工作，我們需要有面對困難的勇氣、面對責(zé)任的豪氣、面對低潮的志氣，切不能讓推三阻四的狼狽不堪摧毀了我們干事的舞臺。
（二）立身：形成良好個性。
“水能性淡為吾友，竹解心虛即我?guī)煛薄Ｒ皇翘嵘晕乙撔?。從學(xué)校直接來到與群眾接觸的第一線，需要我們保持半杯水狀態(tài)的謙虛。二是以學(xué)修身促提高。少一些輕浮急躁，多一些筆墨書香；少一些吃喝玩樂，多一些讀書看報，真正做到“眼勤”“手勤”“腦勤”。
二、育——潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。
胡錦濤總書記在十七大報告中強調(diào)，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。這就要求我們著力做好自我調(diào)整、注重強化自我改造。
（一）育能：認(rèn)真對待自己的舞臺。
舒書記曾在去年10月8日的的青年干部座談會中叮囑我們要邁過“角色認(rèn)知坎”“人際溝通坎”“執(zhí)行落實坎”“協(xié)同發(fā)展坎兒”四道坎、上好“語文課”“數(shù)學(xué)課”“品德課”“歷史課”“勞動課”五堂課，這就要求我們向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，在實踐中砥礪自己，在磨練中不斷提升。
（二）育膽：拿出開拓進(jìn)取的膽量。
“人之言行，取之于心。”鄧小平同志曾告誡我們：年輕人應(yīng)拿出膽量，要有闖的精神。給自己壓擔(dān)子，充分發(fā)揮作為青年干部思路新穎、富有沖勁兒的特點，使自身的執(zhí)行協(xié)調(diào)等各方面能力得到提升。
三、筑——海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
（一）筑基：打好能力基礎(chǔ)。
在這里我想個大家分享一個小故事——一個男孩在他父親的農(nóng)場干活，每天干完活，他都要把澆完水的空桶整齊的擺放在一起，有一天，農(nóng)場上空烏云密布、狂風(fēng)大作，眼看就要下暴雨了。男孩匆匆忙忙收拾空桶，可是無論怎么擺放，水桶總是被大風(fēng)吹得東倒西歪。男孩沒有辦法，只好求助于他的父親，父親讓他把空桶裝滿水，男孩照做了，水桶白嫩在暴風(fēng)雨中紋絲不動。水桶之所以能在風(fēng)雨中巋然不動，是因為增加了自身重量。同樣的道理，我們要想適應(yīng)不斷發(fā)展變化的基層環(huán)境，在大浪淘沙中實現(xiàn)提升，就必須持之以恒的學(xué)習(xí)、鍛煉、積累、提高，不斷為自己的人生增加重量，增強底氣，不但打牢自身成長進(jìn)步的根基。
（二）筑路：工作張弛有力。
以前聽過一個蕩秋千的故事，是指秋千所蕩的高度與自己每一次加力分不開的，任何一次偷懶都會降低秋千上升的高度。他激勵我們，不管工作多么平凡簡單，依然要一絲不茍不折不扣完成。老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)”。作為一名基層青年干部，可能每天面臨的事務(wù)有時比較繁瑣，這就要求我們當(dāng)以一種精益求精的精神把瑣事做好、把小時做精、把細(xì)事做亮。
（三）筑心：筑牢思維防線。
我們年輕，也是一個思維活躍的群體。但是事情都有它矛盾的正反兩方。因此，有必要增強自律意識，筑牢思想防線、道德防線和紀(jì)律防線。一要省身，經(jīng)常反省自己的行為，時時刻刻注意打掃思想的灰塵，做到防微杜漸；二要克己，個人利益與集體利益的選擇、貪圖享受與艱苦奮斗的選擇經(jīng)常會在心中打斗，讓自己非常糾結(jié)，但是選擇的過程也是檢驗理想信念的過程，選擇了舒適就選擇了平庸，選擇了吃苦也就選擇了收獲。
工作崗位是走好人生旅途的支點，青年時代是實現(xiàn)人生價值的舞臺。我慶幸自己能夠融入迎龍這個溫暖的大家庭里，也為自己選擇了一種積極學(xué)習(xí)、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)而感到欣慰。我將一如既往的踏實工作、真誠待人、忠恕任事、勤勉篤行，扎扎實實走好自己的青年時代。
最后，以美國作家塞繆爾?厄爾曼《青春》中的一句話來結(jié)束今天的發(fā)言，“人生匆匆，青春不是易逝的一段。青春意味著勇敢戰(zhàn)勝怯懦，進(jìn)取戰(zhàn)勝安逸，它是一種頑強的意志，是生命之泉的清澈常新。”
希望與大家共勉，謝謝大家！
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十一
要傳承好湖湘文化基因，家鄉(xiāng)千古名篇《岳陽樓記》中一句“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”傳誦至今，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚赂笨h長在2022年輕干部座談會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
理想是石，敲出星星之火;理想是火，點燃希望之光;理想是光，照亮前進(jìn)之路。理想信念如明燈，引領(lǐng)中國共產(chǎn)黨從小到大、由弱到強，從勝利走向勝利。在2022年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記指出，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本……年輕干部接好班，最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班。年輕干部是黨和人民事業(yè)的“生力軍”，只有堅定、理解、踐行理想信念，才能不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。
一、在堅定理想信念上要真懂真信百年黨史中的寶貴經(jīng)驗。
政治和黨性上的堅定，都離不開理論上的堅定。毛澤東主席曾說：“我一旦接受了馬克思主義是對歷史的正確解釋后，我對馬克思主義的信仰就沒有動搖過”。真懂才會真信，理解才能堅定。我們是新時代的奮斗者，在任何時候我們的理想信念都不能有絲毫動搖。
一是要不斷學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記強調(diào)：“我們共產(chǎn)黨人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠?！弊鳛槟贻p干部，我們沒有拋頭顱灑熱血的經(jīng)歷，只有從馬克思主義理論中汲取力量，才能不斷堅定自己的信仰，深刻理解時代所賦予我們的使命。
二是要砥礪奮進(jìn)。社會主義是干出來的，新時代是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。歷史的接力棒交到我們這一代人手里，我們的使命重大，責(zé)任光榮，我們奮斗在“兩個一百年”的歷史交匯期，處于民族復(fù)興的關(guān)鍵階段，也是人生最有活力的階段，我們應(yīng)當(dāng)珍惜美好時光，勇于追逐夢想，投身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，緊密結(jié)合新時代新湖南新實踐，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想貢獻(xiàn)自己的青春力量。
三是要勇于斗爭。斗爭不是和人斗，是要和不正之風(fēng)斗，和工作難點斗，習(xí)近平總書記梁家河的經(jīng)歷可以說是刻苦難忘的，“我將無我，不負(fù)人民”的思想種子可以說從那時就已經(jīng)種下。有幸在基層街道工作，感受“天上千根線地上一根針”的不易，時間雖不長但經(jīng)歷信訪維穩(wěn)、征地拆遷、扶貧攻堅、疫情防控等群眾工作后，讓我真正理解只有到艱苦環(huán)境中去不斷磨練自己，經(jīng)受一次次黨性考驗，經(jīng)歷一次次艱難險阻，與之斗爭，才能涵養(yǎng)自己矢志為民的無我情懷，不斷增長本領(lǐng)才干。
二、在理解理想信念上要不斷汲取湖湘文化中的紅色基因。
堅定理想信念從時代中走來，更從歷史中走來，有中華5000年的文明史，有社會主義500年的發(fā)展史，有中國共產(chǎn)黨近百年的創(chuàng)業(yè)史，作為湖湘年輕干部，我們是湖湘精神的傳承人，更要有“吾道南來，原是濂溪一脈。大江東去，盡是湘水余波”的湖湘氣概，不斷開拓進(jìn)取，建時代新功。
一是要接續(xù)傳承。要傳承好湖湘文化基因，家鄉(xiāng)千古名篇《岳陽樓記》中一句“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”傳誦至今，更有“惟楚有才”“經(jīng)世致用”的湖湘“絕學(xué)”，我們要把這些湖湘干部身上所獨具的品質(zhì)傳承好，把個人理想與國家理想緊密聯(lián)系在一起，與時代同呼吸共命運，堅持學(xué)用相長，遇到困難挑戰(zhàn)敢于沖在前面，闖出湖湘干部的“新天地”。
二是要擔(dān)當(dāng)繼承?！叭舻乐袊鴩?，除非湖南人盡死”。一部中國近代史，一半是湖南人的歷史，我們要繼承湖湘革命先輩勤儉節(jié)約、艱苦樸素、舍身取義、無私奉獻(xiàn)、百折不撓、艱苦斗爭的革命精神，永葆一名中國共產(chǎn)黨員的政治本色，嚴(yán)守紀(jì)律，勤勉敬業(yè)，為基層百姓解難、為一隅之發(fā)展盡責(zé)、為上級黨委政府分憂，續(xù)寫“趕考”新篇。
三是要果敢發(fā)揚。當(dāng)今世界正面臨百年未有之大變局，經(jīng)濟社會發(fā)展的底層邏輯已經(jīng)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，身處經(jīng)濟工作一線，要把湖湘干部的“湘性”氣質(zhì)與“三高四新”的擔(dān)當(dāng)要求緊密結(jié)合在一起，發(fā)揚敢闖敢干、敢為人先的改革創(chuàng)新精神，勇涉艱難險灘，不斷實干巧干，破解財稅收入、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等改革難題，著力攻堅當(dāng)前各項重點工作任務(wù)，統(tǒng)籌安全與發(fā)展，讓湖湘紅色基因在黨政工作中不斷煥發(fā)出新的生機與活力。
三、在實踐理想信念上要身體力行入黨誓詞中的初心使命。
理想是踐行的旗幟和方向，要用一生來踐行跟黨走的理想追求，兌現(xiàn)入黨誓詞中的承諾。我們是改革發(fā)展的實干家，要走正方向，走準(zhǔn)道路，始終做到行穩(wěn)致遠(yuǎn)，就要把“不忘初心、牢記使命”作為我們實踐理想信念的著力點。
一是要意志堅定?；A(chǔ)不牢，地動山搖。要堅定理想信念，時刻牢記自己的初心與使命，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。面對“四大危險”和“四大考驗”，能夠做到清醒認(rèn)識，遇言能辯，遇事能上，作堅決的斗爭。
二是要善于服務(wù)。要理解“以人民為中心”的發(fā)展思想，正確把握新時代的群眾工作，做到有思路、有方法、有對策。我們在進(jìn)行改革發(fā)展過程中，所遇到的沖突和矛盾，不止是發(fā)展的問題，還有方法的問題，我們要多做接地氣、通下情的工作，多與群眾面對面溝通，說說群眾的話，摸摸群眾的心，與群眾想在一起，干在一起，多出順應(yīng)群眾意愿、符合時代要求的務(wù)實之策，才能不斷增進(jìn)人民福祉，為基層社會治理能力的現(xiàn)代化添磚加瓦。
三是要嚴(yán)守紀(jì)律。從“第一軍規(guī)”到中央八項規(guī)定，永葆初心，從嚴(yán)要求，正身律己，是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要原因。我們要牢記自己的身份和職責(zé)，把守紀(jì)律講規(guī)矩重自覺作為做官做人的座右銘，把黨規(guī)黨紀(jì)、國家法律和道德情操作為壓艙石、定盤星，確保手中權(quán)力的行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格，永遠(yuǎn)做黨的好干部，人民的好公仆。
“行之力則知愈進(jìn)，知之深則行愈達(dá)”，身為湖湘年輕干部，心已隨前輩走過千山萬水，身更需面向未來跋山涉水。要在常學(xué)常新中堅定理想信念，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中努力擔(dān)當(dāng)作為，將“制造名城、幸福**”的工作主題融入“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)中，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十二
我是在2021年9月份正式參加的工作，作為一名剛?cè)肼毑痪玫那嗄旮刹?，我想和大家分享幾點自己的工作感悟。
第一點，作為青年干部要堅持學(xué)習(xí)。立身百行，以學(xué)為基?，F(xiàn)如今，在林業(yè)工作中，很多時候都要運用到科技，比如操控?zé)o人機制作定植圖，利用3d建模清楚的反映山場苗木種植情況等等，因此我們更應(yīng)該將學(xué)習(xí)和創(chuàng)新結(jié)合起來，緊跟時代的步伐，從而出色的完成林業(yè)工作。
第二點，身為一名基層林業(yè)工作者，日常工作得緊密聯(lián)系群眾，了解群眾所需，切實為群眾服務(wù)。對于剛參加工作不久的我們，要多向前輩們請教，俗話說“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，一定要把所學(xué)到的理論知識與實踐相結(jié)合。少說空話，多做實事，扎扎實實，確保將每一份工作做到極致。
第三點，作為一名基層干部，我們勤勤懇懇做人，孜孜不倦學(xué)習(xí)，在基層工作中不斷磨練、積蓄能量，從而讓自我的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。
最后，非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會和全局青年干部一起學(xué)習(xí)，交流，分享工作感悟。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
奮斗是青春最亮麗的底色。在“五四”青年節(jié)到來之際，我們組織召開機關(guān)年輕干部座談會，主要是想面對面地了解大家的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，聽聽大家對常委會黨組的意見建議，坦誠交流，共話理想，以期以青春之我，擔(dān)負(fù)未來之責(zé)。在這里，我謹(jǐn)代表常委會黨組向機關(guān)所有年輕同志，表示親切的問候，祝大家節(jié)日快樂！
剛才，幾位年輕干部代表作了交流發(fā)言，談了認(rèn)識、談了工作、談了打算，也提出了意見建議，聽了以后很受啟發(fā)、很受鼓舞，讓我們既看到了年輕干部積極向上的精神面貌，更看到了人大事業(yè)穩(wěn)步向前的蓬勃希望。兩年多來，我與機關(guān)年輕干部作過一些交流、有了一定了解，總體來講，我們?nèi)舜髾C關(guān)年輕干部綜合素質(zhì)高、工作能力強，講大局、講服從，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)秀集體。
******強調(diào)，“青年興則國家興，青年強則國家強”，“制度穩(wěn)則國家穩(wěn)，制度強則國家強”。我們?nèi)舜髾C關(guān)的年輕干部，作為生在春風(fēng)里、長在紅旗下的新生代，既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍、突擊隊，又是國家根本政治制度的堅定捍衛(wèi)者、實踐者，生逢盛世、肩負(fù)重任，理應(yīng)在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程上，立足崗位，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，以實際行動譜寫無悔青春。作為一個比你們年長的大姐姐，也曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的年輕人，借這個機會，我也談幾點個人的想法，與大家作個深入交流，以此共勉。
一、年輕人要有朝氣，要像一顆八九點鐘的太陽。
一是要堅定理想信念。中國***成立一百年來，始終是有崇高理想和堅定信念的黨。這個理想信念，就是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國特色社會主義共同。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看理想，這也是我們黨取得成功的關(guān)鍵密碼。作為人大機關(guān)的年輕干部，干的是人大工作，踐行是的全過程人民民主，一定要把理想信念深化為永恒的價值認(rèn)同、穩(wěn)定的情感歸屬，真正植入靈魂、融入血脈。這也是一個終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子，三心二意、半途而廢甚至背叛初衷肯定會出大問題。
二是要樹立遠(yuǎn)大志向。老驥伏櫪，志在千里。有志，就有了明確的奮斗目標(biāo)，也就會產(chǎn)生不竭的前進(jìn)動力。我這里的遠(yuǎn)大志向，不是要立志當(dāng)大官，而是要立志做大事，是要樹立一個好的世界觀、人生觀和價值觀。這里的大志，是指事關(guān)國家富強、民族復(fù)興、人民幸福的偉大事業(yè)，是為人民謀幸福、為社會謀發(fā)展。你只有樹立了遠(yuǎn)大志向之后，你的精神就會不一樣，境界不一樣，視野不一樣，氣質(zhì)也會不一樣。當(dāng)然，立志當(dāng)大官也并是一件壞事，拿破侖說過“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，只不過我們要有正確的初衷，并在正確的軌道上實現(xiàn)這個初衷。
三是要保持積極心態(tài)?！叭松械哪芰Χ急仨毰旁趹B(tài)度之后?！边@個態(tài)度就包括對學(xué)習(xí)的態(tài)度、對工作的態(tài)度、對生活的態(tài)度、對人生的態(tài)度，等等。干事創(chuàng)業(yè)猶如爬坡過坎，從來都不會一帆風(fēng)順。就我們年輕干部而言，在成長過程中要始終保持積極心態(tài)、向前姿態(tài)和奮斗狀態(tài)，真正在大戰(zhàn)大考中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，不能搞眼高手低、愛惜羽毛那一套，更不能搞坐而論道的“君子”作派、不貪也不干的“躺平”作派。相信大家也有所體會，我們做任何事情，如果沒有一個好的態(tài)度，也必定不會取得一個好的結(jié)果。
二、年輕人要講正氣，要像一條貫通天際的長虹。
一個民族如果沒有正氣，就如同一盤散沙，必然沒有凝聚力；一個政黨如果沒有正氣，必然要被人民唾棄，最終政息人亡；一個干部如果沒有正氣，就會寡廉鮮恥，貪得無厭，必然走向人民的反面。我們?nèi)舜蟮母刹?，身處民主法治建設(shè)的第一線，依法履職、為民用權(quán)，一定要立正心、走正道，做光明磊落、坦蕩無私、堂堂正正的人民公仆。
自以為是，以致于放松了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界改造，這就很容易犯錯誤。所以，我們年輕干部要堅持做人與為政、修身與立德相統(tǒng)一，把***人的道德要求“體諸身、見諸行”，經(jīng)受苦與樂、榮與辱、公與私、權(quán)與法等各方面的考驗，不斷錘煉道德品質(zhì)，樹立良好的道德形象。
二是要實事求是。******指出，干部是不是實事求是可以從很多方面來看，最根本的要看是不是講真話、講實話，是不是干實事、求實效。這里的講真話，就是一名黨員干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。那些見風(fēng)使舵、處事圓滑的人，那些掩蓋矛盾、粉飾太平的人，都不是真正的唯物主義者，都是沒有正氣的表現(xiàn)。因此，在平常的工作中，我們要敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持實事求是，不唯上、不唯書，只要是從人大、從人民的立場出發(fā)，只要是以事實、以法律為準(zhǔn)繩，都可以發(fā)表自己的不同觀點意見，指出存在不足問題，使我們的思想和行動更加符合客觀規(guī)律、時代要求、人民愿望。同樣，我們年輕干部，對正確的意見建議，要虛懷若谷，從諫如流。
三是要敢于斗爭。對***人來說，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主義的人，說話辦事看來頭、看風(fēng)向，隨波漂、隨風(fēng)倒，其出發(fā)點就有問題，因為好的是自己，壞的是風(fēng)氣、是事業(yè)，這樣的人沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣。當(dāng)然，我講的斗爭不是說要和領(lǐng)導(dǎo)作對、唱反調(diào)，而是面對政治原則問題不能含含糊糊，面對大是大非問題不做“開明紳士”，特別是對于社會上的一些不良現(xiàn)象、錯誤言論，我們每一個干部都應(yīng)該理直氣壯地站出來，旗幟鮮明地予以抵制，而不是明哲保身、置若罔聞。當(dāng)然，中國是個人情社會，在一些小事小節(jié)上，原則跟人情能夠統(tǒng)一最好，但二者不能統(tǒng)一時，我們一定要敢于講原則不講面子、講黨性不徇私情。
三、年輕人要強底氣，要像一只孜孜不倦的蜜蜂。
雖然我們大多數(shù)年輕干部都是學(xué)歷高、見識廣的知識分子，但面對具體的人大工作、群眾工作，往往還存在畏手畏腳、進(jìn)展不快、效率不高的問題，究其根原，關(guān)鍵是本領(lǐng)恐慌，缺乏底氣。那么，底氣從哪里來？主要還是來自于充盈的知識儲備和過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。所以，我們年輕干部一定要珍惜光陰、不負(fù)韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高，努力厚重自己。
一是要把學(xué)習(xí)作為人生態(tài)度。我們常說“活到老學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是終身的大事，要永不停步，不學(xué)習(xí)就無法跟上時代的步伐，一個不會學(xué)習(xí)的人肯定是一個不能成功的人。特別是對于黨員干部來說，學(xué)習(xí)不僅是個人興趣愛好問題，更是黨性修養(yǎng)的基本要求、責(zé)無旁貸的政治責(zé)任。目前，我們正處在前所未有的變革時代，面對新知識、新情況、新事物的加速產(chǎn)生，年輕干部只有主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，才能妥善應(yīng)對工作中的新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，在激烈的競爭態(tài)勢中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。
二是要讓學(xué)習(xí)成為自覺行為。常常聽有的干部說，平時工作太忙了，想學(xué)習(xí)沒有時間，就算擠出一些時間學(xué)習(xí)，學(xué)了什么也記不住。我想，沒時間學(xué)習(xí)、學(xué)了也記不住，并不完全是因為工作忙，也不是因為腦子不好用，而是沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺行為。所以，我們要發(fā)揚“擠”的精神，騰出時間，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，絕不能自我感覺良好、不屑學(xué)習(xí)，絕不能借口工作太忙、放松學(xué)習(xí)，絕不能為裝點門面、應(yīng)付學(xué)習(xí)。至于學(xué)什么的問題？對于我們?nèi)舜髾C關(guān)的干部來講，需要涉及的方面有很多，像政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)等方面，還有監(jiān)督法、代表法、議事規(guī)則等業(yè)務(wù)法律法規(guī)都需要學(xué)習(xí)。當(dāng)然，一個人的精力總是有限的，不可能一時間什么都學(xué)，關(guān)鍵是要結(jié)合工作學(xué)、根據(jù)需要學(xué)，干什么學(xué)什么、缺什么補什么。
三是要將學(xué)習(xí)融入工作實踐。實踐出真知，實踐長真才。堅持在干中學(xué)、學(xué)中干是干部成長成才的必由之路，完全學(xué)會了、學(xué)好了再來干是不現(xiàn)實的。年輕干部要堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與思考、運用結(jié)合起來，與思想實際、工作實際結(jié)合起來，不僅要做知識的“存儲器”，更要做知識的“處理器”，通過不斷學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)、升華，真正將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的能力、轉(zhuǎn)化為工作的業(yè)績。
四、年輕人要添勇氣，要像一把披荊斬棘的寶劍。
有為才能有位、有位必須有為。無論是團隊還是個人，要想獲得認(rèn)可，就必須有所作為，用成果證明自己的能力和價值。就人大機關(guān)來講，一個崗位，可能位置很小，但舞臺很大；一個干部，可能權(quán)力很小，但責(zé)任很大。因此，我們干事創(chuàng)業(yè)、履行職責(zé)，一定要有無畏的勇氣，做起而行之的行動派，當(dāng)攻堅克難的奮斗者，充分彰顯年輕干部的血性膽魄。
一是要勇于作為。人大工作從來都不是“二線”工作，而是推進(jìn)民主法治建的“一線”、促進(jìn)依法治市的“一線”和密切聯(lián)系群眾的“一線”，在國家治理體系中至關(guān)重要、不可或缺。作為機關(guān)年輕干部，一定要立足常委會工作大局，主動想問題，主動做事情，特別是要圍繞立法、監(jiān)督、重大事項討論決定和選舉任免等具體工作，認(rèn)真思考、科學(xué)謀劃、有力推進(jìn)，全力保障人大及其常委會行權(quán)更加充分、履職更有實效。同時，對于市委、市政府各項中心工作，都要積極參與、主動作為，不當(dāng)旁觀者，不當(dāng)“門外漢”。比如，在推進(jìn)四大千億產(chǎn)業(yè)、六大專項行動、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等方面，都要看到人大機關(guān)的身影，見到人大干部的作為。
二是要勇于創(chuàng)新。我多次講過，人大工作雖然政治性、法律性、程序性強，但并不意味著沒有創(chuàng)新空間。創(chuàng)新是形勢發(fā)展的必然要求，也是人大工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的生機與活力所在。去年召開的***、省委人大工作會議，就對新時代人大工作創(chuàng)新發(fā)展作出了安排，指明了方向。我們年輕干部頭腦中條條框框少，接受新觀念、新事物快，更應(yīng)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會好會議精神，在人大制度理論研究和工作實踐上多動腦子、多點創(chuàng)新，像我們的監(jiān)督工作如何更加有效、我們的代表工作如何更加有為等，都要在“守正”的基礎(chǔ)上大膽“創(chuàng)新”。同時，我們要對照前面行之有效的方式方法，結(jié)合創(chuàng)新實踐成果，認(rèn)真加以總結(jié)提煉，力爭形成一套科學(xué)、務(wù)實、有效的工作規(guī)范。
三是要勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要敢擔(dān)當(dāng)。我們雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為市人大機關(guān)的一員，一樣要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。這也是******提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一?，F(xiàn)實工作中，不可能所有的事都四平八穩(wěn)、順風(fēng)順?biāo)?，只有敢于冒風(fēng)險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，矛盾和問題才可能得到解決?，F(xiàn)在少數(shù)干部，因為怕出錯誤、出問題，就消工怠業(yè)、守攤求穩(wěn)。這里，我旗幟鮮明告訴大家，只要大家的工作、建議、措施是從工作出發(fā)、為工作著想，我們允許試錯容錯糾錯，一定為改革者撐腰、為創(chuàng)新者站臺、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
五、年輕人要養(yǎng)清氣，要像一朵潔身自好的蓮花。
出淤泥而不染，濯清漣而不妖，這是蓮花的高貴品格。當(dāng)今社會，欲望和誘惑時時處處都在，一不小心，就會身陷其中、迷失自我。所以，我們年輕干部就要像蓮花一樣，不為名利束縛，不被世俗左右，人生永遠(yuǎn)是萬紫千紅的春天。
一是要心存敬畏。心有所畏，才能言有所戒、行有所止。作為年輕干部，要把清正廉潔作為生命線，始終知敬畏、存戒懼、守底線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉(zhuǎn)化為謀劃工作的法治思維、處理問題的法治方式，習(xí)慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。雖然人大不管錢、不管物、不管項目，但一樣具有廉政風(fēng)險。工作生活在人大，并不是進(jìn)了保險箱，在反對“四風(fēng)”，遵守廉政規(guī)定上，要一樣堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
當(dāng)反對的，組織也絕對不會認(rèn)可的。
三是要把住小節(jié)。千里之堤，毀于蟻穴，小節(jié)不可小看?，F(xiàn)在監(jiān)督的眼睛很多，無時不在、無處不在，這既是監(jiān)督，更是對我們的一種保護(hù)。作為年輕干部，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住誘惑、管得住自己，千萬不能讓欲望牽著鼻子走，授人以柄。另外，還要謹(jǐn)慎交友，始終保持健康文明的生活方式，自覺遠(yuǎn)離那些庸俗和低級趣味，不要羨慕社會上的吃吃喝喝、觥籌交錯，甚至違規(guī)經(jīng)商做生意、當(dāng)中介，撈取好處，這最終害的只會是自己。
四是要樂觀向上。當(dāng)代社會，生活節(jié)奏不斷加快，競爭日趨激烈，我們年輕干部多少都會遇到這樣或那樣的問題，比如，家庭生活的壓力、工作學(xué)習(xí)的壓力，還有個人成長進(jìn)步等方面的問題。我要告訴大家的是，出現(xiàn)這些“成長的煩惱”都是很正常的，這也是年輕人的必修課、必答題。我們都是過來人，也感同身受。所以，面對生人苦難，需要大家登高望遠(yuǎn)，以理性、平和、樂觀的心態(tài)對待和處理這些問題，也希望大家積極克服困難、努力化解矛盾。
當(dāng)然，常委會黨組今后也會一如既往地重視、關(guān)心大家的成長，為大家的更好學(xué)習(xí)、工作和生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有力保障。一是搭好平臺。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新平臺方式，多組織年輕干部的交流學(xué)習(xí)活動，多給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓大家在實踐鍛煉中健康成長、快速成長、成長成才。二是樹好導(dǎo)向。常委會黨組將牢固樹立正確用人導(dǎo)向，堅決杜絕干多干少一個樣、干好干壞一個樣，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有出彩舞臺、有施展空間。也請大家相信組織、安心工作，放心地把個人成長交給組織。三是關(guān)心關(guān)愛。對于前面講的那些“成長中的煩惱”，我們常委會黨組、機關(guān)黨組一定會不遺余力地為大家排憂解難，當(dāng)好大家的堅強后盾。
同志們，無奮斗，不青春，為時代而奮斗，才是無悔青春。希望大家始終保持“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，為人大事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)起一份責(zé)任，奉獻(xiàn)一份力量，干出一番業(yè)績，更好地展示自己、成就自我。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
市委、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養(yǎng)工作，相繼出臺了多項優(yōu)惠政策，在工作中配備了作風(fēng)優(yōu)良、工作扎實的優(yōu)秀干部做好“傳幫帶”工作，促進(jìn)新生力量的成長，使之有足夠的本領(lǐng)接好班；在生活中又提供了各項資金補貼，為我們能夠全身心投入工作解決了后顧之憂。在寶雞市選調(diào)生對接會上，各級領(lǐng)導(dǎo)鼓勵我們在工作中了解寶雞、熱愛寶雞，言語間飽含著對年輕同志的關(guān)懷與期待，我深刻體會到立志當(dāng)高遠(yuǎn)、立志做大事、立志須躬行的必要性。
盡管我們具有較高的文化水平與專業(yè)知識，但我們?nèi)狈氋F的實踐經(jīng)驗，高校畢業(yè)生這個標(biāo)簽既是光環(huán)，也是壓力。這個標(biāo)簽可能是我們踏入社會的敲門磚，卻不能成為我們?nèi)谌肷鐣耐ㄐ凶C，書本上的知識是死板的、平面的，而實際工作是靈活的、復(fù)雜的。因此，剛參加工作，我們要放低姿態(tài)、擺正心態(tài)，重新投入基層這所新學(xué)校；同時也要秉承終身學(xué)習(xí)的準(zhǔn)則，不懂就問、不會就學(xué)，勤于動腦、善于鉆研，不斷摸索工作方法，努力提高工作能力，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
作為選調(diào)生，要服從組織的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在實踐中積累經(jīng)驗，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，秉承“奉獻(xiàn)青春，服務(wù)人民”的宗旨，在平凡的崗位也能發(fā)光發(fā)熱。在工作中，我們還要保持清醒并且嚴(yán)格要求自己，勇于承擔(dān)責(zé)任，不畏難，干成事，在基層實踐、進(jìn)步與成長。
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十五
同志們：新春伊始，我們在這里聚集一堂，請去年赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職的五位同志分別作專題發(fā)言，佛山等地改革開放上的超人氣魄，干事創(chuàng)業(yè)上的不凡舉措和經(jīng)濟發(fā)展中的巨大成就，給我們留下了深刻印象，催人深思，發(fā)人深省。改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護(hù)了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設(shè)的強大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動經(jīng)濟建設(shè)不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進(jìn)道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進(jìn)的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認(rèn)同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進(jìn)了民間投資和外資的進(jìn)入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進(jìn)投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進(jìn)企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，2014年進(jìn)入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。
浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達(dá)畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：一是要在完善經(jīng)濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟如何向高附加值經(jīng)濟轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟體制改革的“瓶頸”問題。
我這里提個頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細(xì)致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了！二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯失良機，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。三是要在推進(jìn)招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。
希望同志們切實把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟強市的第一要務(wù)，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認(rèn)識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和開放的擴大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進(jìn)而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進(jìn)的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進(jìn)而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實現(xiàn)解放思想的新突破。
干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍(lán)圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上?，F(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達(dá)地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達(dá)地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對我們加快“四化”進(jìn)程，構(gòu)建經(jīng)濟強市有所促進(jìn)。我就講這么多，謝謝大家！
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好，今天縣委專門召開年輕干部座談會，充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各級領(lǐng)導(dǎo)對年輕干部的關(guān)心關(guān)愛，有幸能在這里與大家共同交流探討，我深感榮幸也倍受鼓舞。2015年大學(xué)畢業(yè)后，我通過選調(diào)生招錄考試，分配至邵寨鎮(zhèn)人民政府工作，先后從事包村、宣傳、組織、文秘等工作，2019年5月，進(jìn)入團縣委掛職鍛煉。就在前不久，被組織提拔擔(dān)任龍門鄉(xiāng)黨委委員、組織委員、黨建辦主任，這既體現(xiàn)了縣委對我的充分信任，也飽含著縣委對我的殷切期許。
根據(jù)會議安排，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，我想和大家交流兩點：
首先，年輕干部要進(jìn)步，離不開組織培養(yǎng)。近年來，縣委著眼于服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和激發(fā)干部隊伍活力，鮮明樹立“七看七用”用人導(dǎo)向，切實改進(jìn)干部培養(yǎng)選拔方式，為我們年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供了難得機遇，搭建了寬廣平臺，營造了良好氛圍，置身這種大有可為、干有所成的環(huán)境中，作為年輕干部，我們既受到潛移墨化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到一線實踐的歷練，必須珍惜這難得的機遇，本分做人，用心干事，以有為爭有位。從邵寨到團委，再到龍門，從一般干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，對我來說不僅是工作環(huán)境和崗位的變化，也是一個自我完善、自我提高的過程。2019年4月，進(jìn)入團縣委掛職鍛煉，更是組織給我提供的難得機遇，讓我得以在新的環(huán)境、新的領(lǐng)域彌補自身不足。今年，被提拔為龍門鄉(xiāng)黨建辦主任，除了自身的拼搏奮斗，更得益于縣委暢通的選人用人渠道和為年輕干部成長成才搭建的寬廣平臺。這次任職，既是組織對我以往工作的認(rèn)可，更是一份沉甸甸的責(zé)任，同時也讓我有機會在更高的平臺服務(wù)基層一線。我也將以此次任職為新的起點，盡快進(jìn)入角色，勤勉履職，扎實工作，努力在新的崗位有所作為。
其次，年輕干部要成長，也需要自身努力。我們年輕干部都是從“家門”到“校門”再到“機關(guān)門”的“三門干部”，既有自身優(yōu)勢也有先天不足，在基層這個“大熔爐”中摸爬滾打、經(jīng)受磨礪、強筋壯骨，是成長的必由之路，也是必經(jīng)之路。要把學(xué)習(xí)作為一種覺悟。干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情與激情，更需要過硬的本領(lǐng)，提高本領(lǐng)、增長才干、積累經(jīng)驗最有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。2019年，剛到團縣委掛職時，因為機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法有所不同，所接觸的對象也不一樣，而自己原先對共青團工作接觸不多，相關(guān)業(yè)務(wù)知識了解甚少，導(dǎo)致一段時間內(nèi)工作開展十分困難，自己比較煩惱。后來，經(jīng)過及時調(diào)整，認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識，積極向身邊的同事學(xué)習(xí)工作態(tài)度、方法、作風(fēng)，對比自身不足來彌補完善，加以改進(jìn)，通過一段時間的強化，工作上雖然不能完全得心應(yīng)手，但也能獨當(dāng)一面了。所以無論在哪個崗位，都要把學(xué)習(xí)放在第一位，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領(lǐng)。要把吃苦作為一種修行。就我自身而言，曾經(jīng)在工作上也有過迷惘，怕吃苦的思想和能力上的恐慌讓我對于一些比較重大的工作任務(wù)，不敢接、不愿接，但事實證明，吃苦總會有收獲。2017年，在邵寨鎮(zhèn)步入文秘崗位后，作為理科生，文字功底差，在新崗位上接受的第一項工作任務(wù)就是撰寫全鎮(zhèn)2017年重點工作承諾，2000字的材料，我用了整整兩天時間才完成，結(jié)果還是差強人意。很多工作從一無所知到得心應(yīng)手，需要經(jīng)歷一個艱難的過程。為了干好工作，寫好每一篇材料，我做了很多功課，請教了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事，熬了許多夜，吃了不少苦，但在完成工作的過程中，我的個人能力也得到了鍛煉提高。這讓我認(rèn)識到，只有甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能跟上工作的需要。要把擔(dān)當(dāng)作為一種境界。2016年，我剛參加工作時間不長，就被安排包抓黎家河村，全面參與精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧“一號工程”，坦白來講，剛開始我對這項工作有畏難情緒，黎家河村作為貧困村，全鎮(zhèn)103戶易地扶貧搬遷項目在黎家河，覺得自己不想承擔(dān)也承擔(dān)不起這么重大的工作責(zé)任，但隨著全縣精準(zhǔn)扶貧工作的深入推進(jìn)，在深入田間地頭入戶走訪、摸底調(diào)查，協(xié)調(diào)落實幫扶項目，深入工地查看工程質(zhì)量和進(jìn)度的過程中，我感受到了群眾的憨厚、熱情和真誠，也重新塑造了自己，促使我站在群眾的角度想問題、干工作，年終群眾喬遷新居后臉上的笑容，讓我感覺辛苦沒有白費，群眾對我的認(rèn)可，讓我無比自豪。作為年輕干部，應(yīng)該拿出朝氣和銳氣，放下暮氣與傲氣，把融入中心、服務(wù)大局作為工作出發(fā)點，增強擔(dān)當(dāng)意識，踴躍投身脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)一線，守住清貧、耐住寂寞，磨礪自我、奉獻(xiàn)社會，實現(xiàn)人生高度。
當(dāng)前，全縣進(jìn)入決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的攻堅期，人民生活持續(xù)改善、社會事業(yè)全面進(jìn)步、城鄉(xiāng)面貌日新月異，我們既是這種變化的締造者，也是發(fā)展成果的享有者。在這種催人奮進(jìn)的新形勢下，我們年輕一代更要將個人工作和全縣發(fā)展緊密結(jié)合起來，主動擔(dān)當(dāng)，盡力履職，拼搏進(jìn)取，努力做到可擔(dān)重任、可堪重用，以實際行動為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展增磚添瓦。
我的發(fā)言就到這里，謝謝大家！
在機關(guān)年輕干部成長座談會上的發(fā)言篇十七
本人自20xx年8月考錄進(jìn)入xx鎮(zhèn)工作后，先后從事過財政所專管員、單位會計、招投標(biāo)辦、工業(yè)投資統(tǒng)計、覆蓋拉網(wǎng)式連片環(huán)境整治、政府統(tǒng)計等工作。目前我主要負(fù)責(zé)財政專管員和政府統(tǒng)計工作。由于今年有十年一次的人口普查工作，所以我將今年的工作重心放在統(tǒng)計工作上，經(jīng)過一年的工作和學(xué)習(xí)，讓我對統(tǒng)計工作有了有了進(jìn)一步的認(rèn)識和理解。
今年來，我鎮(zhèn)四家規(guī)模以上貿(mào)易業(yè)企業(yè)，累計完成開票銷售28244萬元，同比增長113%，增幅位居全市第四名。并且根據(jù)目前掌握的情況，四家單位經(jīng)營穩(wěn)中有升。同時，我們通過國地稅系統(tǒng)比對，將符合條件的企業(yè)逐一走訪，通過普及統(tǒng)計法律法規(guī)及宣傳東臺的相關(guān)政策，成功新申報規(guī)模以上貿(mào)易業(yè)企業(yè)兩家，零售業(yè)企業(yè)一家。為明年貿(mào)易業(yè)增速夯實了基礎(chǔ)。
人口普查工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)175名兩員的不懈努力下，全鎮(zhèn)以村為單位劃分為20個普查區(qū)，196個普查小區(qū)，共標(biāo)繪建筑物16066個，摸底登記17829戶，短表登記17903戶，46858人，長表登記1471戶，4368人。順利通過了各級驗收。
成績的取得離不開黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持，對于今年的工作，我有以下幾點體會：
把忠誠舉過頭頂
年輕干部要始終對黨忠誠，對黨忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是要用具體行動來詮釋：就是將自身工作和行動與黨委政府保持高度一致。
將責(zé)任抗在肩上
廣闊鄉(xiāng)村，大有可為，我們要以國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機，激發(fā)知難而上的沖勁，保持敢為人先的闖勁，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，敢拼敢搶，爭創(chuàng)一流。我們大部分都是東臺人，既然選擇回鄉(xiāng)就業(yè)，說明我們對家鄉(xiāng)是高度認(rèn)可的、熱愛的，我們身在鄉(xiāng)村基層第一線，要珍惜在基層農(nóng)村工作的機會，把任務(wù)當(dāng)“禮物”，多接一接“燙手山芋”，將建設(shè)美好家鄉(xiāng)作為我們的責(zé)任和使命。
將工作抓在手上
工作本領(lǐng)是我們安身立命之本。我們要提升持續(xù)學(xué)習(xí)能力，在加強理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，多向?qū)嵺`學(xué)、群眾學(xué)，學(xué)以致用、知行合一，深入踐行“一線工作法”。在堅持原則、不碰底線的前提下，提升改革創(chuàng)新能力，敢于破舊立新、推陳出新，破除慣性思維、路徑依賴，要提升系統(tǒng)思維能力，增強統(tǒng)籌意識和全局眼光，把握好長遠(yuǎn)與當(dāng)下的關(guān)系。