2023年述職報告文檔（通用20篇）

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    述職報告文檔篇一
    一年來，根據中央和省市區(qū)委關于開展基層組織建設的安排部署，在區(qū)直機關工委的關心指導下，本人認真依照年度崗位目標責任要求，切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結局黨組班子一班人，在全局黨員干部的共同努力下，嚴格落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和旅游服務業(yè)互助并進的良好格局。下面，就×年度黨建工作述職如下：
    按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，進一步強化主體責任意識，嚴格落實黨建工作責任制，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
    為此，建立以黨組書記為組長的領導小組，嚴格落實班子主要負責人履行“第一責任人”責任，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦“四個親自”。局黨組領導班子其他成員履行“一崗雙責”制度，對分管股室、反腐倡廉工作及時安排部署，結合日常業(yè)務加強督促檢查，對牽頭負責的黨風廉政建設工作任務，親自研究、親自推動，務求實效。同時，明確人員責任分工，推動黨風廉政建設主體責任項目分解，局黨組書記分別與科級干部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，并結合局工作實際，制定了《區(qū)旅服局關于建立健全懲治和預防腐敗體系建設工作實施方案》，將黨風廉政建設和反腐敗工作進行逐條分解，層層落實目標責任，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確責任股室和具體人員，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局，確保全面從嚴治黨主體責任的全面落實。先后多次召開局黨組班子會議、中心組理論學習會議和中層以上干部會議，及時傳達學習習近平總書記重要指示精神，以及中央和中央紀委、市委和市紀委關于推進全面從嚴治黨的部署要求，研究全局貫徹落實的具體措施，做到及時領會到位、扎實推進到位。
    堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動各級深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，先后召開×次黨組班子會議進行安排部署，制定了專項工作方案，明確了具體任務，推動迅速學習宣傳貫徹的熱潮。為全局黨員干部征訂了《黨章》《習近平談治國理政》等學習資料。
    與“不忘初心、牢記使命”專題學習教育緊密結合，推動從嚴治黨常態(tài)化、作風建設制度化。研究制定了工作實施方案，召開專題會議進行了安排部署，不斷改進學風、完善學習程序，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、認真落實認“四定兩掛一戴”、“×日黨員活動日”、“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、黨員民主評議、請示報告等項制度。以增強“四個意識”、堅持“四個服從”等為主題，認真組織開展專題學習討論，黨組班子帶頭為全局黨員干部上黨課。×月×日在廣大黨員中組織開展了“重溫入黨誓詞”主題活動?！猎隆寥?、×月×日，區(qū)旅服局全體黨員干部參加了由區(qū)紀委第一紀工委組織的集中觀看黨風廉政警示教育片活動。
    上了精彩一課。
    堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真落實“把權力關進制度的籠子里”的要求，建立健全《區(qū)旅服局黨組工作規(guī)則》等制度性文件，進一步加強制度建設、規(guī)范權力運行，努力營造重規(guī)矩、守規(guī)范的濃厚氛圍。
    認真落實領導干部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度，全局黨員干部簽訂《禁酒承諾書》《嚴禁黨員干部出入私人會所承諾書》，修訂完善了《×區(qū)旅服局工作制度》。同時，我局公開《旅服局服務承諾書》、印發(fā)《厲行節(jié)約反對浪費倡議書》等形式，提醒黨員干部始終做到嚴于律己、廉潔從政。完善領導干部民主生活會制度，強化班子內部的相互監(jiān)督作用，凡涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項,均通過黨組集體討論決定?！猎隆寥?，區(qū)旅服局黨支部召開全體黨員大會，選舉產生了新一屆支部委員會。嚴格執(zhí)行上級領導檢查指導報備和外出考察審批制度，規(guī)范公務接待制度，用制度管權管事管人。充分利用×旅游網開通的優(yōu)勢，及時對領導分工、本級文件、黨風廉政建設以及工作動態(tài)等欄目進行公開和完善，強化了外部監(jiān)督，增加工作的公開透明性，自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督，杜絕了腐敗現象的產生。一年來，局領導班子沒有發(fā)生違反“八項規(guī)定”精神和“庸懶散拖”的問題，全局黨員干部沒有發(fā)生違紀違法案件，也沒有發(fā)生信訪投訴案件。
    在省市和央視新聞宣傳達到×次，成功舉辦了中國·×國際太極拳公開賽、全域旅游專場文化演出、好客×首屆無人機旅游航拍大賽等活動。
    貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在區(qū)委的。
    領導。
    下，認真履行管黨治黨政治責任，全面推進局黨支部黨建。
    工作。
    為推進旅游服務業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保障。
    述職報告文檔篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。下面小編給大家整理個人工作述職報告，希望大家喜歡！
    這一年，在院長及單位科室主任的領導下，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產科認真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作，為降低孕產婦，圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫(yī)務人員齊心協力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心。圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將工作情況總結如下：
    一、努力學習，提高科室整體素質，提升科室業(yè)務水平。
    努力提高個人的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產科的常見病，，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產科常用手術及計劃生育手術，。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。
    二、加強孕產婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務水平。
    要求圍產期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產婦定期孕檢，且產后42天母嬰能及時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理，轉診能力，通過各級產科醫(yī)務人員及婦幼人員的能力，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。
    三、對孕產婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識，免費為孕婦孕檢，并積極為產婦級新生兒篩查。
    在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結經驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現在接觸產科工作時，對于經歷孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關心和照顧。
    作為一名婦產科醫(yī)生，經常會遇到一些病情復雜的急診患者，如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學習和臨床經驗積累。已能熟練掌握婦產科常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責處理每一位病人。在最大程度上避免了誤診和誤治。這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。
    20__年2月份懷著一種對新生活的期望與熱情，我從輾轉一路風塵仆仆的來到了我期待已久的公司——建筑公司。來到這里公司人事部把我安排到了中心試驗室工作，具體負責試驗資料的管理。當然了在有時間的情況下還要多多的做試驗。畢竟試驗的實際操作能力是需要多多的從實際操作中汲取經驗的。
    在近一年的時間里，通過領導及同事們的支持和幫助，對自己的工作職責有了明晰的認識，對資料管理工作有了更深層次的了解。試驗資料的管理工作是非常重要的，任何時候，都來不得辦點“馬虎”，唱不得半點“高調”，有不得絲毫“僥幸”。作為試驗室的一員，我深感自身責任重大，以下是我結合工作的一點感受：
    一、立足本職點滴積累。
    1.臺帳精細、分類清晰。
    試驗資料的管理工作主要是負責試驗資料、儀器設備檔案、檢測人員檔案的管理，登記、建帳、分類、存檔工作。剛開始的一段時間里，總是感覺到有點力不從心，畢竟這是一份很重要的工作，全線所有的試驗資料就我自己一人來管理，但是每次我都會給自己鼓起，對自己說“你一定能行的”在以陳主任為首的內業(yè)組長帶領下，經過他們耐心的指點與教導，漸漸的我也掌握了一些管理資料的好方法，從中我深深的體會到要做好資料的精細化管理要建立健全的臺帳體系、資料份額標識、資料發(fā)放清單以及電子版的卷內目錄。明確記住資料存放位置。無論什么時候自己都要做到對資料頭腦清晰，最重要的就是一定要認真。能都清晰的把每份試驗資料都歸檔完善。做到每次大小資料檢查從容應對。
    2.嚴守崗位職責。
    工程中的試驗資料是作為我們現場施工最重要的依據之一，是保障現場施工可行性、安全性的重要依據。身為一名資料管理員，就有責任嚴守試驗資料不外泄密。工作一定要認真負責，樹立強烈的工作職位意識，這是很重要的。同時對過期的資料銷毀要嚴格履行報批手續(xù)，并做好登記入檔工作。
    3.合理的工作計劃表。
    “凡事預則立，不預則廢。”試驗資料分類比較多，每天都有可能接到他們給我的不同的試驗資料，剛開始的時候總是感覺到有點亂亂的，不知道該先做什么好。經過一段時間的觀察我發(fā)現合理安排工作的優(yōu)先秩序不但可以提高工作效率，而且還能把資料管理的更好。正所謂“思之在先，謀事在后，然者，則事辦功倍”于是我就制定了相應的日計劃表、周計劃表、月計劃表。按照計劃表精細的安排工作次序。做到心中有數，行中有普。
    二、扎穩(wěn)根基循序漸進不斷提高。
    在實際工作中，雖然一直都在整理資料歸檔資料管理資料，可是有很多的試驗和試驗資料我都沒有做過，漸漸的我發(fā)現自己原有的知識和技能已遠遠不夠，這對于我是學試驗檢測的根基來說實在是有點荒廢了，對于現在社會多元化的人才來說，掌握多項的技能無非是好的。這一方面我做的還是不足的，所以，在以后的工作中我還是要堅持從學習入手，提高專業(yè)與業(yè)務能力。雖然繁忙，但是仍要增強學習的自覺性和緊迫感，向導師請教，向身邊的同事學習，抓住每一次學習的機會，不斷擴充知識存量，全面提高專業(yè)知識與工作能力。我相信通過我自己的努力一定能把自己的工作做到更好。在此，也希望公司能給我接觸其他崗位工作的機會，以便自己能更多的學習其他崗位的工作與業(yè)務，成為公司的一名多元化骨干分子。
    通過這一段時間的工作，我認識到自己還有許多不足：一是工作主動性不夠，工作預見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發(fā)事件的應變能力還需要提高;在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發(fā)展。請公司領導及同事共同督促!
    這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現總結如下：根據公司的經營理念和現代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務部進行嚴謹踏實的工作。
    一、常規(guī)性工作。
    1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
    2、核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，將農業(yè)生產成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產成本采用了分車間按品種法明細核算，當正常生產時產品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制，對于試生產階段較為適合，待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。
    3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。
    4、評價，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
    5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納。
    二、其它工作。
    在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：
    1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的情況下，經歷了各種復雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。
    2、一般納稅人年檢工作，在2__年度銷售額沒有達到標準的情況下，協調國稅局給予年檢通過。
    3、2__年度社會保障年檢合格。
    4、協調省商務廳，爭取2__今年兩次境外參展費用及9和14認證的補貼工作，已經與商務廳和財政廳協調溝通，具體事宜正在辦理之中。由于2__年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內。
    5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經報關的業(yè)務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經濟損失。
    6、清理盤點公司資產，對在產品損失進行報廢處理71。5萬。
    三、存在問題。
    1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;。
    2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平不一;。
    3、財務軟件未能升級為網絡版，效率不是最高;。
    4、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
    四、解決方法。
    1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底;。
    2、每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我;。
    3、條件允許的情況下，進行網絡升級，實行erp核算和管理;。
    4、通過參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起。
    五、幾點感想。
    1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;。
    2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;。
    3、團隊協作精神非常重要;。
    總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!
    尊敬的各位領導：
    在這一年來，在各位領導的親切關懷下，在同事的熱心幫助下，認真履職盡責，嚴守工作紀律完成各項工作任務。
    積極參加公司組織的各項政治教育學習，努力提高思想覺悟，努力學習專業(yè)知識，提高自身的駕駛技術。
    嚴格按照各項規(guī)章制度，在工作中始終保持清醒的頭腦，但要有很強的責任心。行駛中不得半點馬虎，必須集中精力按章操作。自己能夠時刻把“安全”二字放在心間。不開英雄車，不酒后駕車，不私自駕車外出確保安全行車，文明駕駛“禮讓三先”遵守交通規(guī)則。
    給機組提供優(yōu)質服務。平時注意保持車輛整潔、衛(wèi)生、干凈、讓每一位機組都有一種舒適感和親切感。每天上下班都堅持先檢查車況，在確認車輛良好情況下才出車。
    回想以前的工作情況，我還存在一些不足，我將不斷加強學習，努力提高自己的素質，服務好每一位機組成員，把安全落到實處，較好地完成自己的本職工作，爭取在以后工作中取的更好的成績。
    尊敬的領導：
    自20__年9月份開始加入校自律委員會的活動策劃部，成為這個大家庭的一員，在這幾個月中認為得到了許多方面的學習鍛煉，社交禮儀，人際溝通，為人處事等。組織策劃部是組織策劃社團的大小活動，活動前期準備籌劃，活動開展組織進行，活動結束總結經驗，或者為大型活動維持秩序等。為了跟隨團體的步伐共同發(fā)展進步，下面是我的述職報告：
    為學校師生服務：平時不定期的去學生宿舍查寢，為同學們營造一個美好的宿舍環(huán)境，評優(yōu)良寢室，提高生活質量;查大功率用電，給同學們創(chuàng)造了一個安全的用電制度壞境。在這期間的努力學習，認真工作，同時我也學到了很多的東西，比如說人際交往，也提高了自己的工作能力，能為自己以后的工作帶來經驗。
    招募新生力注入活動策劃部，開展屬于自己的活動，以后每期的活動由部長交代一個主題，然后我們組織策劃，前期宣傳、各部門負責的事項，活動有序進行，都是由組織策劃部安排。以后一次次策劃中，我們要考慮全程，確保實施;一次次活動中，我們要盡職盡責，全心服務;一次次總結中，我們要吸取教訓，努力完善。不斷提高自身素質和能力，盡自己一點力，努力為學校營造良好的學習氛圍，希望學校領導、各位學哥學姐能夠給我這個機會，用微薄之力為組織發(fā)展盡力，使組織活動不斷豐富、充實、有深度。所以我想我能做好學校策劃部里的一員這一職務，我希望能夠在這個大家庭里再學到更多的東西，豐富自己的課余生活，提高自身能力;同時也希望能夠為組織做點貢獻。
    以上報告，請審閱。謝謝大家!
    述職報告文檔篇三
    20xx年以來帶著黨組織的信任和廣大老師的支持，順利地完成了一年的工作。一年來，我很珍惜黨組織給我的這次機會，同時我也明白作為一名黨員，自己與其它黨員同志在很多方面還是存在差距的，這促使我不斷地鞭笞自己努力向前。經過努力，我受到了很大的鍛煉，在思想上和工作上都有所進步?，F借述職的機會，向組織和同志們做以下匯報：首先，思想上，我自覺學習黨的理論知識，用心參加學校以各種形式開展的理論學習，關心時事政治。這些都使我在思想上離組織又近了一步。透過網絡、電視和報紙等各種渠道了解黨的新方針新政策，用心向黨中央黨組織靠攏，提高自己的黨性修養(yǎng)，并撰寫了一篇文章。在政治理論課上，我認真聽講，勤于思考，也取得了較好的成績。另外，我經常用黨性來約束、激勵自己，始終持續(xù)對黨的忠誠，黨組織生活不缺席，按時交納黨費。
    其次，在學習上，我以追求全面發(fā)展作為自己的目標。極努力學習好本專業(yè)知識，爭取做到融會貫通，學以致用。
    再次，在工作上，在學校教務工作期間，我認真負責地做好自己的本職工作，填寫教學日志、收發(fā)試卷、通知事情等等，這看上去沒有多少重量的職務卻讓我明白了堅持的不容易和它的好處。此外，新學期以來我擔任了校學生團員工作委員會組織部長一職，主要負責組織團日活動以及團的各種工作，培養(yǎng)提高廣大團員的思想意識等。所有這些經歷都使我成長。
    總結半年多的工作學習和生活，我覺得自己離組織上的要求和自身發(fā)展的需要還有必須的差距，深知自己還有很多缺點和不足。比如參加的社會實踐活動方面還有所欠缺，學習成績也不夠突出，自身素質有待提高、工作和學習兩方面的協調沒有做好，不能兼顧。這些都是阻礙以后進步的絆腳石，在以后的日子里都要盡量盡快地克服。
    以上是我在思想、工作、學習方面的匯報，在新的學期里，我要總結經驗和教訓，認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，理解黨組織和同志們的監(jiān)督，嚴于律己、勤奮進取，努力作一名合格的共產黨員。
    回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但自己的精神狀態(tài)就應說是良好的，工作作風就應說是務實的，思想觀念就應說是能夠與時俱進的。
    綜上所述，一年來，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足，但我認為，自己的思想本質是好的，缺點和不足透過自己的努力也是必須能夠克服和改正的。
    述職報告文檔篇四
    會而已。
    后來還受邀給全區(qū)老師進行自然教學講座；
    又一個演講比賽，我看報紙受感動，曾帶領學生與鄖西偏遠地區(qū)的優(yōu)秀教師胡安梅聯系捐款捐書，便以此為演講素材，獲得第一名，自此，什么講課寫作，什么能力競賽，什么指導學生，會的不會的，全上，能來就來不能來的就摸索學習。特別是任紅光教導主任和副校長以來，為了完成任務，為了鼓勵大家積極參與教研活動，自己帶頭，一學期一兩項，一年年下來，區(qū)的市的省的國家的，自己的，指導學生的，一大堆。其實毫不夸張地說，我們學校老師們每個人的成果，都是一大堆。
    我總記得中原突圍的。
    口號。
    ：生存第一，勝利第一。我們一起回憶當年共同創(chuàng)業(yè)的情景，久久不能平靜。夾縫中求生存，生存中求發(fā)展，從在菜市場打招牌招生，到現在的精致內涵，實屬不易，相扶相攜，一步步走來，凝聚了每個紅光人的心血和智慧。在生存與勝利的質變中，我一直走在前沿，擔任教學主力，從而有實戰(zhàn)能力，和大家一起，贏得最終的勝利。
    校長眼光高遠，電子時代到來，在電腦剛剛進入學校的時候，為了不被淘汰，于是一聲令下：與時俱進，學電腦，學習多媒體教學，學制作，不會的就直接拿來，請進來，利用課件，人人講好一堂公開課，做到不怕隨時被聽。這對于一張白紙的我們來說，多難??！我連哄帶逼：還有幾年要熬呀，學，學了回家?guī)O子，讓媳婦更歡喜。然后自己偷偷去學院前的電腦培訓機構報名，回來好有底氣哄大家?guī)Т蠹野。∮浀门嘤柕牡谝惶?，正好是汶川地震爆發(fā)的第一天，晚上去上課，一路上都是緊急救援的呼喊，一如我們渴求學習的心。
    為了學生的思想困難，老師們苦口婆心，家校協力，多方了解，共解問題。一個任務來了，有時不知所措，著急上火，大家一句：詹，不著急，有我們呢！這一句，給予了我多大的勇氣、力量和信心！
    只是我幸運，雖說因學校需要幾年改教英語，有幸頂了熊老師一個月語文課，獲得了一個部優(yōu)！當時省優(yōu)都覺得過了，跟校長說算了不投票，全國該有多少名師呀，哪輪到我這個啞嗓子。在全區(qū)上下以致眾多同仁的幫助下，使自己在市骨干教師、市德育先進工作者、省優(yōu)秀教師，省小語優(yōu)秀教師，省比方先進的基礎上，意外多了一個做夢都沒有想到的一師一優(yōu)名師頭銜，還一個孝感市首屆中小學教師梯級榮譽名師，兩次應邀參加孝感市青年教師教學競賽評委，這次經市教委舉薦遴選參加湖北省青年教師教學競賽評委。真沒想到這么小的學校，自己還能上這么大的平臺，和頂級的專家們一起工作！我就像劉姥姥進了大觀園！
    優(yōu)質課講不講，為了教師的發(fā)展，為了教學的美好，講！要不，開發(fā)區(qū)課題和教研“骨干+研修共同體”怎么會有紅光多人參與？這些都是對我們紅光人工作的極大肯定和鼓勵！
    在崗的日子不多了，我心依然。我會初心不改，牢記教育使命，聽從學校安排，哪里需要就沖向哪里，就打向哪里。除擔任好語文英語教學任務外，繼續(xù)細心完成好人事工作，全力完成好教研工作，悉心完成好對孩子們的教育工作，為學校盡好職，老師們服好務，為孩子們盡好心。
    對工作，仍然一個“狠”字，就像孩子們戲稱的“詹魔頭”。把事當事，嚴格把關，教案、論文，細細修改，課，反復打磨，反復研討，決不馬虎。成果是學校榮譽，更是老師個人的發(fā)展，把人當人，堅持公平公正原則，一顆公心兩廂悅，身累心寬呀！
    對老師，永遠一個“情”字。有件事跟你說一下，好的；
    怎么辦呀，別急……不論工作上的生活中的，大家都愿意當知心姐妹，哪怕是傾訴一下，也痛快，有你在，踏實，有你們在，我踏實。
    對
    學習。
    保持一個“實”字。請進來走出去學習對我們來說都是極好的提升成長機會我們倍加珍惜。課題有困難我們直接沖到教科院專家面前尋求幫助。這次教研學習語數英教研組長和新秀佳培參加都是要回來要引導大家做事的要落實工作的。
    對孩子，永遠一個“愛”字。我愛我的孩子們，是他們充盈了我的人生，是他們成就了我，跟他們在一起，我幸福。
    我會一如既往，全力以赴，搞好我的。
    教學。
    工作。
    學校工作。感謝大家！
    述職報告文檔篇五
    xxx，xx年生，xxx人，x年x月加入中國共產黨。
    自入黨之日起，我就把黨的宗旨“全心全意為人民服務”作為自己的根本宗旨和行為準則。共產黨員要有一種堅忍不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，有一種高昂飽滿的革命熱情，在市場經濟條件下自覺理解各種鍛煉。要發(fā)揚黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評三大優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記兩個“務必”，做艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的模范。這樣，才能始終站在時代前列，持續(xù)共產黨人思想上、政治上、組織上、作風上的純潔性，在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，無愧于共產黨員的光榮稱號。所以，我時刻從自身做起，從實際做起：
    一、抓緊學習黨的先進理論知識，有理論武裝自己;牢記黨的宗旨和使命，時刻向黨中央看齊，求真務實學才干。
    黨員要在各項工作充分發(fā)揮先鋒模范作用，怎樣發(fā)揮聯系到我們的工作實際，我認為關鍵是要全力做好“七種人”，即明白人、勤奮人、創(chuàng)新人、當家人、開明人、貼心人、帶頭人。
    一是顧大局，守紀律，講奉獻，做政治上的明白人。要與黨中央持續(xù)一致，認真貫徹黨的路線方針政策，落實科學發(fā)展觀，干好事業(yè)。我們要守紀律、講奉獻、講吃苦，不要比待遇、比享受、比安逸。每個同志都要消除私心雜念，提高政治覺悟，純潔思想，做一個政治上的明白人。
    二是理論聯系實際，做學習上的勤奮人。黨員干部要帶頭學政治、學業(yè)務、學科技知識，在學習中成長，增長才干。我們不刻苦學習，政治敏感性、是非辨別潛力就不強;不學習業(yè)務、科技知識，業(yè)務水平就不高，遇事就會顯得本領恐慌。千萬不要說你的知識已經足夠了，憑經驗辦事就能夠了，人活到老要學到老，這天、明天要干的事情，從這天開始就要好好地學，老老實實地學。
    三是求真務實，勇于探索，做工作上的創(chuàng)新人。要進一步解放思想，更新發(fā)展理念，不斷吸收好的經驗，探索新思路、新辦法，創(chuàng)新機關事務管理工作。我們每個黨員干部都要深刻理解改革創(chuàng)新的必要性，用心參與改革創(chuàng)新，在工作實踐中勇于探索，做工作上的創(chuàng)新人。
    四是發(fā)揚艱苦奮斗精神，做創(chuàng)業(yè)上的當家人。要時刻牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。在發(fā)展問題上該用的錢要大膽用，不該用的錢一分錢也不要浪費。家是創(chuàng)出來的，不是守出來的，要發(fā)揚不懼艱難、奮力拼搏、甘于奉獻的精神，勇挑重擔，艱苦創(chuàng)業(yè)，做一個合格的帶領群眾創(chuàng)業(yè)的當家人。
    五是充分發(fā)揚民主，做團結上的開明人。要嚴格執(zhí)行黨章和黨內政治生活準則的各項規(guī)章制度，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，加強領導班子內部監(jiān)督。黨員干部要善于團結同志，不但要團結與自己意見一致的人，而且要團結和自己意見不同的人一齊工作，做一名團結共事的開明人。
    六是密切聯系群眾，做群眾的貼心人。要知民情，要深入基層，聽取群眾意見和呼聲，摸準、摸透基本狀況。要把群眾滿意不滿意，作為檢驗工作好壞的標準。第三，要得民心。黨員干部要準確地掌握民情民意，做一些順民心、得民意的好事、實事。這樣，黨員干部和群眾的心就會貼的更近，感情更深，聯系更緊。當然，也不是要當老好人，一味討好，要堅持原則，處事處人公平、公正、公開，搞五湖四海，不能搞親疏，只有這樣群眾才信服。每一個黨員干部要牢固樹立群眾觀念，做一個群眾的貼心人。
    七是謹守為政之德，做廉潔上的帶頭人。廉潔方能聚人，身正方能帶人，律己方能服人，無私方能感人。黨員干部要在轉變作風方面作出表率，務必率先垂范，做廉潔上的帶頭人。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終持續(xù)高尚的道德情操，真正養(yǎng)成共產黨人的高風亮節(jié)，樹立一身正氣，做廉潔上的帶頭人。
    二、在實踐中提高自身各方面的修養(yǎng)，時時講奉獻，刻刻發(fā)揮先鋒模范作用，在自己的生活圈內影響一部分人，爭上游、求進步，艱苦樸素，做好榜樣作用。
    當今社會需要高質量的復合型人才，因此我在大學四年期間時刻注意自身的全面提高，建立合理的知識結構，在計算機方面有較深厚的理論基礎，熟練掌握vb、c++、java、數據結構、操作系統(tǒng)原理、編譯原理等計算機基礎知識;熟練于網頁制作、span+css布局、網頁美工等;對sql、oracle等數據庫編程和internet、電子商務有必須了解。我還利用課余時間學習了心理學、文學、銷售管理等方面知識。多次在“xx”報、xx師范學院xx網站、xx學院網站上發(fā)表文學品和新聞報道。
    從班上體育委員到班長;從院“xx”通訊社采編社記者到院網站新聞、“xx”報的修改;從院分團委思政部干事到部長;我多次組織開展了各種各類的活動，取得了豐碩的成績。多年的學生干部工作，鑄就了我勤奮誠實，堅忍不拔，用心熱情的性格，培養(yǎng)了我拼搏向上的精神，提高了自我決定、策劃、協調等多方面潛力，為自己注入了全新的營養(yǎng)。
    我還充分利用課余和假期時間，走進社會，參加社會實踐活動。從事過網吧網絡管理、電子產品銷售、餐飲銷售和管理等崗位，在實踐中培養(yǎng)了動手潛力和組織潛力，豐富了社會閱歷，為今后開展各項工作打下堅實的基礎。在xx同創(chuàng)博遠科技有限公司進行兩個月的專業(yè)實習期間，更是出色的完成任務，贏得了客戶、公司領導和學校老師的高度肯定。
    我一向堅定著一個發(fā)展理念，即大發(fā)展、小困難，小發(fā)展、大困難，不發(fā)展、最困難。如今我將離開校園，走向社會，走上工作崗位，我信心十足。因為我做好了吃苦的準備，做好了奉獻的準備，做好了樂于學習的準備，做好了團結他人的準備，我堅信，只要自己一向堅守者一名黨員的信念，好好生活，努力工作，我必須會開創(chuàng)自己的未來，實現自己最大的人生價值。
    述職報告文檔篇六
    尊敬的各位領導：
    我叫---，成都分公司營銷總監(jiān)，主要職責是貫徹落實公司黨委、公司工作部署，抓好成都分公司的銷售市場整頓，拓展分公司的銷售市場。今年以來，在公司黨委和公司的正確領導下，在分公司班子成員和分管部門的鼎力支持下，我認真貫徹落實集團--年工作部署和規(guī)劃，認真履行部門管理和領導職責，更新營銷理念，加強合作協作，拓展銷售市場，推進營銷工作按計劃有序有效執(zhí)行。今年至5月份，公司銷售大米----多噸，實現產值--萬元，利潤--萬元，產值和利潤同比增長--%、--%。下面，簡要匯報如下：
    一、履行職責情況。
    一是加強學習，增強做好營銷工作的動力。
    今年以來，我按照集團公司的部署，緊密結合“開展學習實踐科學發(fā)展觀活動回頭看”整改工作、實踐“兩為”理念及開展“爭、創(chuàng)、競”主題實踐活動，加強政治和業(yè)務學習。特別是通過認真學習集團公司年度工作會議精神，認清了當前銷售公司面臨的新形勢、新任務、新機遇和新挑戰(zhàn)。作為一名銷售戰(zhàn)線的一名新兵，我通過學習和調研，深感集團公司的戰(zhàn)略部署符合當前推動科學發(fā)展的要求，符合當前市場實際，只要牢固樹立“兩為”理念，創(chuàng)新工作機制，我們在激烈的市場競爭中就能抓住機遇，積極有為，創(chuàng)造不俗的工作業(yè)績。
    二是務實重干，認真執(zhí)行公司發(fā)展營銷計劃。我是--年月到分公司報到的，時值公司制定新的一年發(fā)展規(guī)劃的重要時期。經過一段時間緊鑼密鼓的調研、熟悉公司基本運營情況之后，我和李總就公司的營銷發(fā)展進行了認真商議，從以下三個方面入手，著力落實上級工作部署。一是確立營銷策略。根據本地的市場空間及運作情況，對市場進行有效全面的調查，全面掌握市場動態(tài)走向，在此基礎上，提出了“-----”的營銷策略。
    三是實施營銷計劃。根據上級下達的各類營銷目標計劃，結合各片區(qū)經營情況，做到對營銷指標的科學分解，落實到各片區(qū)，確保了各項指標科學分解、落實到了實處。三是推進資源整合。我公司從新組建了三個部門，即商超部、商貿部、市場部，科學制定這些部門的工作職責，明確他們負責整個市場的售前售后售中服務。四是積極擴大市場。原有經銷商就廣元一家，新開發(fā)經銷商市區(qū)外三家，西昌，眉山，蘆洲，市區(qū)內有三家，八里莊農貿市場一家，五塊石糧油市場一家，海霸王糧油中心一家，目前這些經銷商一至五月供銷售大米--年來，分公司各部門從組建到健康運行、發(fā)展進步，市場合作業(yè)務從無到有，經濟效益從虧損到盈利，我為此付出了大量心血。為了規(guī)范管理，我親自支持制定各項管理制度，實施科學的激勵獎懲辦法，促進了業(yè)務規(guī)范化發(fā)展，調動了大家工作積極性，打造了一流的團隊，打擊團結拼搏，敬業(yè)奉獻，為--部業(yè)務健康發(fā)展提供了組織保障。工作中，我率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，工作日盡心盡力，節(jié)假日加班加點，利用一切可以利用的機會，聯系客戶、服務客戶、發(fā)展客戶，做到了讓客戶的滿意、放心。同時，我積極主動與有關部門溝通協調，解決問題，營造了良好的工作環(huán)境，促進了大家團結共事，為公司各項工作發(fā)展盡職盡責。
    二、存在的主要問題。
    一是主觀方面。
    當前我分公司在發(fā)展營銷方面所做的市場調研還不夠深入，改革開放意識還不夠濃厚，特別是機制體制管理上也還存在亟待改進的地方。
    二是客觀方面。
    當前，我分公司優(yōu)勢是價格要略高于其他分公司，劣勢是從集團沒有采到低價的米，其他分公司都有低價米入自己的庫，還有整個四川市場與其他公司也不一樣的是，屬于我們分公司經營的只有7地區(qū)，因為集團把另外的區(qū)域劃分給其他兩個經銷商經營，別的分公司所在省市集團沒有另外設經銷商，所有的經銷商都是分公司自己開發(fā)，的也就是說別的市場沒有內部競爭，我分公司就只能經營集團給的區(qū)域，另外兩家的區(qū)域我分公司是不能去開發(fā)的。這些問題，需要我們引起注意并在以后的工作中加以改正。
    三、下一步主要打算。
    今年的實踐已經過半，完成全年任務還需要付出很多努力。我將借助這次考核的契機，認真貫徹落實集團公司各項部署，抓好各項重點工作的推進。特別是結合這次考核中群眾提出的意見，改進工作方法，強化工作舉措，理清工作思路，牢固樹立“兩為”理念，確保營銷工作開創(chuàng)新局面，確保年度目標任務差額完成，確保公司員工和廣大客戶滿意率進一步提高。
    尊敬的領導、各位同事：
    本人自--年7月9日有幸入職--溫泉高爾夫俱樂部，任銷售總監(jiān)一職直至10月6日，主要負責俱樂部市場銷售部的產品研發(fā)、市場開拓、組織客源、部門管理等工作。于10月7日起根據俱樂部的發(fā)展與管理需求，接受俱樂部運作部管理的全面工作，主要負責運作部整體服務提升，加強隊伍建設鞏固隊伍穩(wěn)定，完善不健全的部門機制。在履行本職工作時得到公司領導大力支持和各部門的配合，現我向各位領導及同事做如下述職：
    一、建全完善的管理體系。
    1)為了促進銷售員的積極性和競爭力，并且規(guī)范整個部門人員行為和保密制度，根據工作中的實際操作管理需求，行之有效的制定并完善了銷售部各項管理制度，如：《預定流程及制度》、《銷售員績效考核管理制度》及《銷售崗位制度》等。在主持銷售工作期間，部門人員團結一致，互相學習，提升銷售技能，逐漸提高了季度整體的營業(yè)收入，打球客人提升30%。直接營業(yè)收入提升30%。
    2)運作部以規(guī)范的服務為主導，以為客人提供高品質的優(yōu)良服務為基準，重點規(guī)范各崗位工作流程、服務標準及工作職責。如：新制定了《衛(wèi)生清潔標準》、《球童場地規(guī)范服務標準及懲罰條例》等，強化個人責任感，全面落實部門管理工作，提升工作標準，堅持工作跟著制度走，采取制度約束人的原則。在整個運行中加強督導力度有了明顯的提高。
    二、抓組織建設，激勵內部活力。
    在完善部門制度的基礎上以及執(zhí)行過程中，發(fā)現人員責任感不強，工作精神狀態(tài)不飽滿，為了工作得到有效的規(guī)范管理，一方面認真落實個人分工責任制，做到事事有人管，人人有責的工作態(tài)度;另一方面同時執(zhí)行辦實事、講實效的工作原則。增強管理層的協調合作，上下級互相溝通統(tǒng)一樹立主人翁的思想，個人履行職責義務時，都有發(fā)表意見的權利。要求善于發(fā)現問題，并提升解決問題的能力，明確目的使每個人找到目標。
    三、抓優(yōu)質服務，樹俱樂部形象。
    我們的目的是讓客人得到最滿意的服務，特別是部門一線崗位球童部，球童是俱樂部對外宣傳的窗口之一，他們的服務和行為直接關系著俱樂部形象與聲譽。為提升整體服務質量，不占用上班時間，反復加強培訓學習，幫助提升服務技能、提升個人綜合素質，加強工作巡場檢查督導力度，讓服務人員養(yǎng)成認真對待工作態(tài)度，努力做好本職工作，表現出個人的服務水平。
    四、務實工作，謙虛做人。
    俗話說的好：“做事先做人”，本人一向以勤奮做事，謙虛做人的原則待人處事。在工作中以身作則帶好頭，嚴格要求自己，無論大小事情都必須過問或者親歷親為。工作遇到重大問題向上級及時請示匯報，多傾聽下屬意見，采用公正、公平、公開的原則，堅持對事不對人的做法。
    運作部目前只完成了近期的目標，離規(guī)范工作標準和品質目標還有很大的差距，具體表現在：
    1、管理人員工作內容沒有量化、沒有計劃性、管理標準不高，
    2、整體隊伍素質還比較薄弱，尤其是創(chuàng)新能力不夠，
    3、督導、協調事務職能沒有充分發(fā)揮，
    4、整體服務質量還需提升，理論與實踐相結合不能游刃有余的運用，
    今年是俱樂部發(fā)展的重要一年，作為公司的骨干成員，自己有責任，也有信心，不斷加強學習，提高自身管理水平，圍繞俱樂部發(fā)展目標，求真務實，積極工作，全力支持配合公司主要領導的工作。在新的一年里力求創(chuàng)新，保證有信心帶出一個合格出色的隊伍。
    遠航公司作為盈眾集團的旗艦店，在這一年內得到了迅速的發(fā)展，為集團做出了應有的表率作用，帶領集團其他公司大踏步向前進。
    遠航是一家汽車銷售服務公司，完美的營銷是公司制勝的關鍵之一。作為公司的營銷總監(jiān)，在這一年以來主要完成了如下工作：
    一、參加公司有關會議，全面主持營銷部工作，將工作落實到位并定期及時向總經理進行匯報。
    二、在公司成立之處，組織強有力的宣傳廣告，從而大大提高公司的知名度，為公司的遠航打下堅實的基礎。
    三、針對廠商一年來的新產品，多次組織部門小組成員開展客戶需求調查，并共同研究制定營銷戰(zhàn)略，擬定營銷計劃方案，適時進行督促，長期進行跟蹤，監(jiān)督營銷任務完成情況;方案范文,庫.為您.搜集-整理/。。
    四、有力實踐jdpowar流程，加強營銷隊伍的建設和管理，提高營銷團隊的服務水平。
    五、對團隊成員完成的標準業(yè)務合同進行審批。
    六、每次任務后及時進行營銷統(tǒng)計和考核，客戶檔案的匯總和管理。
    七、反饋客戶意見，與其它部門進行工作溝通。
    八、總結營銷經驗，多次召開會議，促進成員間的業(yè)務交流。
    存在的不足：
    二、宣傳力度還不夠，公司知名度還有進一步提升的可能;。
    三、團隊比較稚嫩，需要更長時間的有效指導與磨合。
    以上是我一年來的工作總結。望各位同仁予以監(jiān)督。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    敬愛的領導，各位來賓：
    大家好。
    我自x年7月加入了汽車，現工作滿7年，下面將這半年來年的工作況匯報如下：
    自承諾零風險以來，我對消費者零風險服務進行了認真調查研究，認為要通過汽車零缺陷產品、精巧細膩的市場細分服務消費者，消費者購買汽車俱樂部產品，都印有800全國免費服務電話，通過溝通，拉近了消費者大眾汽車之間的距離，進一步強化了大眾汽車零缺陷的品質。我通過專業(yè)化的服務，及時幫助和加速走貨，從商品下線到展示銷售，再到無處不在的pop招貼提示，銷售代表一路跟蹤，使得每個終端成為完美終端，個個作成為樣板工程，賣的不僅是商品，更重要的是專業(yè)化服務，并帶來的豐厚回報。據統(tǒng)計，年內銷售額達到了360萬元。
    在年初以前，汽車市場上汽車占市場達90%以上。而豐達汽車較我們的汽車落后許多，對于競爭，我們采取了提高服務質量的辦法，大做銷售廣告，在當地多家媒體做廣告，收到了明顯的效果。結果使當地老百姓對汽車家喻戶曉，人人皆知。同時我們大力在節(jié)日促銷汽車。在促銷中，采取贈品與獎勵辦法，對愛車族具有強大的吸引力。如針對部分愛車族急需汽車卻缺少資金的情況，在金融引擎中做了更多的調整，讓每位顧客在最快、最便利的情況下能夠把車貸走。
    總之，半年來，我在銷售中做了大量工作，但也存在一些不足，主要是宣傳的力度還不夠大，宣傳導資金欠缺。不過，隋著銷售業(yè)績的大好，在明年汽車的銷售中，我們會做得更好。
    在過去的半年，我們一直在努力，我為加入而自豪。我信奉敬業(yè)進取、追求卓越、永不言敗的精神，我愿和所有的伙伴一起共同發(fā)展。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    尊敬的路書記、王部長，考核組的各位領導：
    我叫，成都分公司營銷總監(jiān)，主要職責是貫徹落實公司黨委、公司工作部署，抓好成都分公司的銷售市場整頓，拓展分公司的銷售市場。今年以來，在公司黨委和公司的正確領導下，在分公司班子成員和分管部門的鼎力支持下，我認真貫徹落實集團20xx年工作部署和規(guī)劃，認真履行部門管理和領導職責，更新營銷理念，加強合作協作，拓展銷售市場，推進營銷工作按計劃有序有效執(zhí)行。今年1至5月份，公司銷售大米多噸，實現產值**萬元，利潤**萬元，產值和利潤同比增長%、%。下面，簡要匯報如下：
    一、履行職責情況。
    一是加強學習，增強做好營銷工作的動力。
    今年以來，我按照集團公司的部署，緊密結合“開展學習實踐科學發(fā)展觀活動回頭看”整改工作、實踐“兩為”理念及開展“爭、創(chuàng)、競”主題實踐活動，加強政治和業(yè)務學習。特別是通過認真學習集團公司年度工作會議精神，認清了當前銷售公司面臨的新形勢、新任務、新機遇和新挑戰(zhàn)。作為一名銷售戰(zhàn)線的一名新兵，我通過學習和調研，深感集團公司的戰(zhàn)略部署符合當前推動科學發(fā)展的要求，符合當前市場實際，只要牢固樹立“兩為”理念，創(chuàng)新工作機制，我們在激烈的市場競爭中就能抓住機遇，積極有為，創(chuàng)造不俗的工作業(yè)績。
    二是務實重干，認真執(zhí)行公司發(fā)展營銷計劃。
    我是20xx年1月到分公司報到的，時值公司制定新的一年發(fā)展規(guī)劃的重要時期。經過一段時間緊鑼密鼓的調研、熟悉公司基本運營情況之后，我和李總就公司的營銷發(fā)展進行了認真商議，從以下三個方面入手，著力落實上級工作部署。一是確立營銷策略。根據本地的市場空間及運作情況，對市場進行有效全面的調查，全面掌握市場動態(tài)走向，在此基礎上，提出了的營銷策略。
    二是實施營銷計劃。根據上級下達的各類營銷目標計劃，結合各片區(qū)經營情況，做到對營銷指標的科學分解，落實到各片區(qū)，確保了各項指標科學分解、落實到了實處。三是推進資源整合。我公司從新組建了三個部門，即商超部、商貿部、市場部，科學制定這些部門的工作職責，明確他們負責整個市場的售前售后售中服務。四是積極擴大市場。原有經銷商就廣元一家，新開發(fā)經銷商市區(qū)外三家，西昌，眉山，蘆洲，市區(qū)內有三家，八里莊農貿市場一家，五塊石糧油市場一家，海霸王糧油中心一家，目前這些經銷商一至五月供銷售大米20xx多噸。
    另外還有一家餐飲企業(yè)鄉(xiāng)村基和我們合作。五是努力提高效益。根據工作的開展，對營銷指標、營銷效果進行及時科學評估，逐步完善營銷手段，到達了改善營銷績效的效果。我接手時分公司供給價是1.93元每市斤，在這展短幾個月從當初1.93調至1.95、1.98、2.01，最后調至2,24元，一開始我們是賠錢的但是我們現在開始盈利了，在這區(qū)間我和采購做了大量的工作，現在鄉(xiāng)村基每個月銷量100噸左右。還有正在談判的鹽業(yè)公司，成都商報都想和我們合作。
    三是忘我工作，經受考驗和鍛煉。
    近半年來，分公司各部門從組建到健康運行、發(fā)展進步，市場合作業(yè)務從無到有，經濟效益從虧損到盈利，我為此付出了大量心血。為了規(guī)范管理，我親自支持制定各項管理制度，實施科學的激勵獎懲辦法，促進了業(yè)務規(guī)范化發(fā)展，調動了大家工作積極性，打造了一流的團隊，打擊團結拼搏，敬業(yè)奉獻，為**部業(yè)務健康發(fā)展提供了組織保障。工作中，我率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，工作日盡心盡力，節(jié)假日加班加點，利用一切可以利用的機會，聯系客戶、服務客戶、發(fā)展客戶，做到了讓客戶的滿意、放心。同時，我積極主動與有關部門溝通協調，解決問題，營造了良好的工作環(huán)境，促進了大家團結共事，為公司各項工作發(fā)展盡職盡責。
    二、存在的主要問題。
    一是主觀方面。
    當前我分公司在發(fā)展營銷方面所做的市場調研還不夠深入，改革開放意識還不夠濃厚，特別是機制體制管理上也還存在亟待改進的地方。
    二是客觀方面。
    當前，我分公司優(yōu)勢是價格要略高于其他分公司，劣勢是從集團沒有采到低價的米，其他分公司都有低價米入自己的庫，還有整個四川市場與其他公司也不一樣的是，屬于我們分公司經營的只有7地區(qū)，因為集團把另外的區(qū)域劃分給其他兩個經銷商經營，別的分公司所在省市集團沒有另外設經銷商，所有的經銷商都是分公司自己開發(fā)，的也就是說別的市場沒有內部競爭，我分公司就只能經營集團給的區(qū)域，另外兩家的區(qū)域我分公司是不能去開發(fā)的。這些問題，需要我們引起注意并在以后的工作中加以改正。
    三、下一步主要打算。
    謝謝!
    一、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度。
    1、關于態(tài)度在大家的述職和相互交流的過程中，反映出了工作中很多的困難和問題，比如市場網絡、招標、藥事會的召開時間……，問題和困難自然不可避免，但我覺得，導致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問題。有這樣一個故事：一個公司在招聘人員的過程中，經過重重面試最后還剩下三個人，該公司是生產梳子的，最后一道考試題便是誰能把梳子賣給和尚。半個月后，三個人都回來了，結果分別如下：甲：經過努力，最終賣出了一把梳子。(在跑了無數的寺院、推銷了無數的和尚之后，碰到一個小和尚，因為頭癢難耐，說服他把梳子當作一個撓癢的工具賣了出去。)乙：賣出了十把梳子。(也跑了很多寺院，但都沒有推銷出去，正在絕望之時，忽然發(fā)現燒香的信徒中有個女客頭發(fā)有點散亂，于是對寺院的主持說，這是一種對菩薩的不敬，終于說服了兩家寺院每家買了五把梳子。)。
    丙：賣了1500把，并且可能會賣出更多。(在跑了幾個寺院之后，沒有賣出一把，感到很困難，便分析怎樣才能賣出去?想到寺院一方面?zhèn)鞯啦冀?，但一方面也需要增加經濟效益，前來燒香的信徒有的不遠萬里，應該有一種帶回點什么的愿望。于是和寺院的主持商量，在梳子上刻上各種字，如虔誠梳、發(fā)財梳……，并且分成不同檔次，在香客求簽后分發(fā)。結果寺院在應用之后反響很好，越來越多的寺院要求購買此類梳子。)態(tài)度決定一切。大家知道，在處方藥的市場管理當中，常見的管理方式有預算制和承包制兩種。我們公司采用預算制的形式，即由公司承擔著整個市場的風險，以此為基點，公司要建設好隊伍，并達成目標，就需要運用管理工具對大家進行管理，并且也有權利管理到大家的每一個工作日。
    市場競爭日趨激烈，市場機制會愈趨規(guī)范，每個公司、每個人都會面臨不斷的變化，并不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在你面前，你以一種什么樣的態(tài)度去對待它，你就會得到一種什么樣的結果。
    2、關于目標任何公司都有公司發(fā)展的目標，每一個在公司工作的員工也有自己的個人發(fā)展目標，在這個問題上，我認為有兩點值得大家思考：一是要將個人目標與公司目標統(tǒng)一起來。每個人都會有壓力、有需求，但怎樣使之與公司的長期和短期發(fā)展目標有機統(tǒng)一，使得在實現公司發(fā)展目標的同時，實現自己的個人目標。這就需要將自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃融入到公司的發(fā)展當中，公司會不斷的發(fā)展，要上新產品、要購并藥廠、要上市……，只有上下統(tǒng)一起來，步調一致，才能往前走。這就需要大家加強相互溝通，達到構建一支優(yōu)秀的團隊和網絡的目標。
    二是實現目標要有一種正確的觀念、方法，并將目標切實分解落實。
    只有可分解的、能實現的目標，才是可行的目標。毛澤東說過，政策和策略是黨的生命，其重要性不言而喻。在目標確定和實現的過程中，不能僅依靠經驗值，要與科學的方法相結合。另外，保持一種好的心態(tài)將會幫助你渡過很多困難。
    3、關于學習有一位經濟學家講過這樣一句話“不學習是一種罪惡，學習是有經濟性的，用經濟的方法去學習，用學習來創(chuàng)造經濟?！蔽覀儜搹睦碚撋?、實踐中和相互的交流中學習，不僅要注意學習的方法，更要有正確的學習態(tài)度。大家或多或少都有一種批判的吸收心態(tài)，也就是說在接受別人的觀點或意見之前，帶著一種質疑的態(tài)度，這是我們應該改正的。我們要以吸收的批判的態(tài)度來對待他人的觀點和意見，即先以一種寬容、包容的心態(tài)聽取別人的觀點，然后經過自己的深思熟慮，對其觀點加以批判性的接收。
    就像我們組織開會和培訓，公司花費金錢，同時讓大家在繁忙的工作中擠出時間聚到一起交流和總結，如果不以一種學習的心態(tài)、以一種空杯的心態(tài)來對待，肯定學不進去。每個人都有優(yōu)點，都值得大家相互學習，如果你無法改變自己的心態(tài)，也就不會進步。
    我也經常對大家說，只有不斷地學習、思考、總結，我們才能不斷地提高和把事做好。
    這個過程就像下圍棋一樣，起初從零開始，水平都差不多，慢慢知道了布局，有了進展之后，對水平低的就不屑一顧，自以為是，進入一個平臺期;然后慢慢也就有了對更高水平的向往，如果繼續(xù)學習和總結，就逐漸有了大局觀，也知道了何以舍小保大，就這樣在不斷的學習當中進步，其實，工作中也是一樣，你需要不斷地學習、充實，銷售部要盡力塑造一種學習的氛圍，來培養(yǎng)一支優(yōu)秀的團隊，但也不要形成教條主義和經驗主義，要切記與實踐相結合，學以致用，相得益彰。
    4、關于團隊每個企業(yè)都要做大做強，但江山不是一個人打出來的，而要依靠群體的力量。大家來自不同的企業(yè)，不同的企業(yè)有不同的文化、習慣和管理模式，要把原來企業(yè)中好的東西融入到公司來，不好的東西要摒棄掉。
    每一個銷售部經理在面對銷售部員工時，首先是長者，有義務有責任讓下屬開心的工作，要理解人性;不要把那些江湖作風、老爺作風帶到隊伍中來，要讓自己的隊伍有安全感，能獲得收益，能夠不斷成長;要努力培養(yǎng)下屬，將自己的知識和技能毫無保留的傳給他們，要抱著一種水漲船高而不是水落石出的心態(tài)來對待它;要切實加強團隊意識，加強培訓，建設一支真正優(yōu)秀的屬于公司的團隊。
    有句話說得好，“不參加培訓的人不能當經理，不會培訓人的人當不了大經理?！彪S著公司的發(fā)展，會有更多的崗位和機會擺在每個人的面前，在團隊建設的過程中，面臨著一個信任與控制的問題，我們現在運用各種表格加強過程管理，其實只是管理的手段之一，大家不要有一種排斥、對抗的心理，任何事物都有一個不斷完善和發(fā)展的過程，最終的目的都是一樣的。
    5、關于管理在公司里，我們每個人都處在一種角色的轉換中，在下級面前是管理者，在上級面前是被管理者。而從另外一個角度，大家都是社會人、企業(yè)人，管理具有科學性和藝術性，要真正達到有效管理，在隊伍出現問題的時候，在醫(yī)院開發(fā)的臨床跟進上，溝通是一種非常重要且有效的途徑。所以有的管理學家甚至說，管理就是溝通。其重要性不容置疑。
    沒有規(guī)矩不成方圓。管理是一種投入，我們要向管理要效益，不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去。
    二、總結教訓，推廣經驗。
    1、財務意識有待加強需要強調的是一定要嚴格按比例控制整個營運成本，同時，開發(fā)費用屬于個人借支，涉及到攤銷問題，需要繃住弦，樹立財務控制的態(tài)度。首先要學會算帳，加強財務分析。各銷售部財務主管要主動承擔工作，幫助經理算帳、分析，對不同費用間的相互關系加強分析，做到有效的財務管理。既要算好市場的帳，要考慮怎樣去進行攤銷，又要算好投資的帳，把工作看成是自己的事，從自己的角度出發(fā)，什么事情該做，什么事情不該做。
    其次，對于醫(yī)藥代表存在的價值，要與他(她)所轄區(qū)域的銷量相關聯，他們的工資可以根據具體的市場情況進行調整，在基本工資和獎金提成上靈活變動，是增加還是減少激勵成分，不同銷售部可以有不同的處理方式，但任何人不得克扣他們的工資。
    所有的結果最終都落在財務指標上，要拋打緊用，先緊后松，加強費用分析與市場策略的結合。特別是財務主管，要盡量以各種簡明扼要的形式如柱狀圖、餅狀圖、曲線圖等加強分析，幫助經理做好財務控制。
    2、嚴格規(guī)范、有效管理前面說過，我們公司管理的大前提是預算制管理，而制度仍處在不斷的完善和修改之中，需要大家共同努力，有了制度就一定要執(zhí)行，不要流于形式，否則還不如不要制度。管理制度對公司大系統(tǒng)需要、對銷售部小系統(tǒng)也同樣需要，對規(guī)范個人的行為、了解員工動向非常有用。如醫(yī)藥代表日報表、周報表的填寫，經理通過其規(guī)范的報表很容易就能發(fā)現問題，并及時加以追蹤解決。
    對于年度計劃，要將目標計劃分解到每個季度、每個月、每一天、每個醫(yī)藥代表、每個醫(yī)院、每個科室、每個醫(yī)生，并認真思考要通過哪些通路、方法來達到目標。目標分解了就成了任務，任務是必須要完成的。
    要加強目標管理和時間管理，同時經理們要嚴格要求對自己的管理，要以身作則，才能帶好團隊。比如，如果經理自己睡懶覺，有怎能要求員工按時上班和勤奮工作?管理是要付出成本的，是成本就一定要出效益。下一步我們正在考慮上erp系統(tǒng)，來簡化管理的程序和提高管理的效率和質量。
    3、人力資源管理首先有一個用人標準的事情，我們一直倡導合適的就是最好的，不一定最優(yōu)秀的就是最好的，在選人用人上，還要注重員工的忠誠度和專業(yè)性。其次在形式表現上，員工的工作能力如開發(fā)醫(yī)院情況，工作效率和工作飽和度也是需要著重考慮的方面。
    最后要通過培訓，采取不同策略，把醫(yī)藥代表個人資源與公司資源進行有效組合，達到整合資源，發(fā)揮團隊優(yōu)勢的目的。
    在市場人員運用策略上，對于槍手的運用在現在特定的階段，可以予以考慮，但必須事先向公司聲明。
    在對醫(yī)藥代表的培訓上，主要從三個方面來進行，一是培養(yǎng)大家一個良好的工作習慣，通過經理的榜樣作用，加強管理;二是通過召開會議如周會、系統(tǒng)的培訓會議來全面對他們進行知識和技能的培訓;三是通過市場運營過程中的傳幫帶，利用輔助性和協同性拜訪，帶好團隊。只有讓所有員工的長期目標和短期目標與公司的目標統(tǒng)一起來，涉及到現實的收益、成長的空間、實際能力的提高等諸多方面，只有在過程中不斷地兌現和滿足大家，才能團結穩(wěn)定隊伍并不斷地吸引更多的人才加盟我們的事業(yè)。4、市場策略各省經理對市場都有不同的感覺，經驗固然重要，但它并不是成功的必然。只有將感性和理性結合起來，理論與實踐相統(tǒng)一，在市場直覺的基礎上，加上科學的分析和研究，這樣得到的成功才是一種必然。
    攘攘的人流，憑直覺馬上判斷值得在王府井開店，于是回去后告訴公司說可以在王府井開店;另一位職員到達王府井后，在主要的路口開始計時統(tǒng)計通過的人流情況，按層次、按年齡加以分類，同時還對北京周圍的雞的來源以及養(yǎng)雞的飼料等環(huán)境進行綜合調查，最終通過數據分析，得出可以在王府井開店的結論。事實證明最終開店的結果是成功的，但兩位職員得出結論的方法和過程并不一樣，其差別大家可以很容易看到，所以第一位職員回去之后就被降職了。如果我們在市場操作的過程當中，能夠把豐富的市場經驗和準確科學的市場調查結合起來，則成功將會屬于我們。
    尊敬的公司領導及各位同仁:。
    你們好!
    近一個時期以來，營銷中心在總公司的指導下，開展了全國區(qū)域市場啟動和推廣、市場網絡的建設、各省區(qū)經銷商的開發(fā)、部分終端客戶的維護等工作?，F將*個月來，營銷中心階段工作所取的成績、所存在的問題，作一簡單的總結，并對營銷中心下一步工作的開展提幾點看法。
    一言以蔽之，三句話：成績是客觀的，問題是存在的，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展的。
    一、“5個一”的成績客觀存在。
    1.啟動、建設并鞏固了一張全面行銷所必需的分級營銷網絡體系。
    全國區(qū)域市場現有醫(yī)藥流通參與商（商業(yè)公司或個體經營者）超過家，通過深入實際的調查與溝通，我們按照這些商業(yè)渠道的規(guī)模實力、資金信譽、品種結構、經營方向，將這些商業(yè)渠道進行了a、b、c分類管理，其中a類主要側重于大流通批發(fā)；b類為二批和臨床純銷戶；c類為終端開發(fā)者。在這些客戶中，我們直接或間接與之建立了貨、款業(yè)務關系的近家；渠道客戶掌控力為80%。
    我們所擁有的這些渠道資源，為提高產品的市場普及率、占有率、迅速占領全國區(qū)域市場，提供了扎實的營銷網絡保證，這一點正是競品企業(yè)所看重的。
    2.培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務運作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團隊。
    目前，營銷中心在營銷總監(jiān)的總體規(guī)劃下，共有業(yè)務人員@人，管理人員@人，后勤人員@人。各人員述職時間、行銷經歷參差不同，經過部門多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業(yè)務運作的相關流程。
    對業(yè)務人員，營銷中心按業(yè)務對象和業(yè)務層次進行了層級劃分，共分為終端業(yè)務員、區(qū)域主管和片區(qū)經理三個層級，各層級之間分工協作，既突出了業(yè)務工作的重點，又防止了市場出現空白和漏洞，體現勒協作和互補的初衷。
    這支營銷隊伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。你們是全國區(qū)域市場運作的生力軍，是能夠順利啟動全國區(qū)域市場并進行深度分銷的人力資源保證。
    我們起步雖晚，但我們要跑在前面！
    3.建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務管理制度和辦法。
    在總結上半年工作的基礎上，再加上這兩個月來的摸索，我們已經初步地建立了一套適合于行銷隊伍及業(yè)務規(guī)劃的管理辦法，各項辦法正在試運行之中。
    首先，營銷中心將出臺針對“人力資源”的《營銷中心業(yè)務人員考核辦法》，對不同級別的業(yè)務人員的工作重點和對象作出明確的規(guī)范；對每一項具體的工作內容也作出具體的要求。
    其次，營銷中心將出臺針對“市場資源”的《營銷中心業(yè)務管理辦法》，該辦法在對營銷中心進行定位的基礎上，進一步對商務、訂購、配貨、促銷、贈品發(fā)放以及業(yè)務開展的基本思路等作出細化標準，做到了“事事有標準，事事有保障。”
    第三，形成了“總結問題，提高自己”的內部溝通機制。及時找出工作中存在的問題，并調整營銷策略，尊重業(yè)務人員的意見，以市場需求為導向，大大地提高了工作效率。
    4.確保了一系列品種在全國區(qū)域終端市場上的占有率。
    銷人員盡職盡責的工作，這些品種在地區(qū)級市場的普及率達到70--90%之間，在縣級市場的普及率達到50--80%,之間確保了產品消耗者能在一般的終端即可購買到我公司的產品，杜絕了因終端無貨而影響了產品銷售時機的現象，增加了純銷量提升的可能性，為下一步的終端開發(fā)夯實了物質和人文基礎。
    5.實現了一筆為部門的正常運作提供經費保證的銷售額和利潤。
    自開展工作以來，營銷中心通過對本公司產品的市場開拓，相關競品品種的大流通調撥，共實現了銷售額萬元；毛利潤額萬元，為整個營銷中心和三個周邊辦事處的正常運轉提供了及時的、足額的經費保證。
    營銷中心主管領導在建設并掌握營銷網絡的同時，通過各種途徑為行銷工作的順利開展謀取利潤，因此，營銷中心整體可持續(xù)性發(fā)展的物質保障是不需擔心的。
    二、“3個無”的問題亟待解決。
    問題是突破口，問題是起跑線，問題是下一次勝仗的基礎和壁壘。
    1.無透明的過程。
    雖然營銷中心已運行了一套系統(tǒng)的管理制度和辦法，每月工作也有布置和要求，
    但是，沒有形成按時匯報的機制和習慣，僅僅是局部人員口頭匯報、間接轉述，營銷中心不能進行全面、及時的統(tǒng)計、規(guī)劃和協調，從而導致部分區(qū)域的工作、計劃、制度的執(zhí)行和結果大打折扣。
    2.無互動的溝通。
    營銷中心是作為一個整體進行規(guī)劃和核算的，一線工作人員、后勤人員、主管領導的三向互動溝通是內在的要求和發(fā)展的保障。營銷中心需要及時、全面、順暢地了解每個區(qū)域的一線狀況，以便隨時調整策略，任何知情不報、片面匯報的行為都是不利于整體發(fā)展的。
    3.無開放的心態(tài)。
    同舟共濟，人人有責！市場供需失衡的壓力，同業(yè)風氣的阻障，客觀環(huán)境的不便，均對我們的行銷工作產生了負動力。如果我們不能以開放豁達的心態(tài)、寬容理解的風格、積極坦蕩的胸懷面對客戶和同事，我們就不能更好地前進。我們知道，其他廠家內部滋生并蔓延著相互拆臺、推委責任、牽制消耗、煽風點火的不良風氣，我們要警惕我們的隊伍建設和自身進步，不要被不需在意的的人和事影響了我們的進步。
    兩軍相遇勇者勝，智者相遇，人格勝。
    4.無規(guī)劃的開發(fā)。
    市場資源是有限的，是我們生存和發(fā)展的根本。對于目標市場，在經過調研、分析之后，并不是所有的區(qū)域都能夠根據總體發(fā)展需要有計劃、按步驟地開發(fā)，哪個客戶需要線開發(fā)，哪個客戶暫時不能啟動，那些客戶需要互補聯動，并不是單憑想象就能達到效果的，客觀經濟規(guī)律是不可違背的，甚至具體的某個客戶在什么時間應該采取什么樣的策略，什么時間應該回訪，應該采用面談還是電話，都是需要考慮的問題。盲目地、無計劃地、重復地拜訪和無信譽的行為，都有可能導致客戶資源的惡性反戈甚至產生負面影響。
    三、5條建議僅供參考。
    1.重塑營銷中心的角色職能定位。
    在做網絡的同時，做銷量，創(chuàng)造利潤和區(qū)域品牌。通過完善終端網絡來提升產品銷量和團隊美譽度。
    2.建立金字塔式的營銷結構，推行低重心營銷策略。
    在確保產品在終端“買得到”的同時，也要確保“賣得動”，有計劃、多層次地開展“面向客戶型”推廣。不能只保證渠道中有水，還要創(chuàng)造讓水流出去的“出口”。
    3.調整產品結構。
    單渠道、多品類地“多量少批”產品購買是將來渠道客戶向上采購的趨勢。產品是終端市場運作的依托，宜精少而不宜雜多。營銷中心將努力尋求個利潤空間大、可操作性強、投入既有利益保障又有聲譽回報的產品，這樣終端銷售會更有積極性，客情關系會更加緊密。
    4.貨款分離，變被動為主動。
    業(yè)務人員主動出擊，培養(yǎng)客戶訂貨計劃，以客戶需求為導向，按需供貨。貨由專人（專車）發(fā)送；款由對應業(yè)務人員收回，一來可以改變“一天只能給一家客戶送一個品種”的現狀，提高工作效率；二來可以降低貨款風險；三來可以促使出貨渠道流暢。
    5.改變待遇分配機制。
    工資：在完成基數任務的前提下，實行“隱性保密工資”，下不保底，上不封頂，由營銷中心主管領導根據個人實際工作狀況進行“模糊分配”。
    獎勵（提成）：經營銷中心核算后將在年底統(tǒng)一分配。
    既給壓力，又給激勵。大膽地拉開差距，獎罰并施，制造“貧富懸殊”，真正做到能者多勞，勞者多得。
    同事：你們好!
    我被任命xx公司銷售總監(jiān)以有一段時間了，現在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
    說句實話，剛上任時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一雖然我有多年的銷售工作經驗，但我從未有過現場管理工作，對管理的實踐經驗一無所有;第二面臨我們這項目都是些新手，對于房產這一塊可以說是零，怎樣帶動這個團隊，怎樣管理好現場，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從。
    有句話說的好“路是人走出來的”，我在領導的幫助下化壓力為動力，加上以往的工作經驗結合在一起。首先根據現場日常管理，人員數量進行合理的分工和安排，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中有不足之處，所以每天都給自己在創(chuàng)新，發(fā)現問題，解決問題。
    現在差不多過一天我們就針對房產專業(yè)知識這一塊進行一次培訓，雖是給她們培訓，實際也是在給自己鞏固知識，因為發(fā)現有些知識不運用的話根本就不記得，一言以蔽之，三句話：成績是客觀的，問題是存在的，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展?，F在售樓部各人員述職時間、行銷經歷參差不同，經過部門多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業(yè)務運作的相關流程。
    我們雖然進場比較緊，工作雖然繁瑣和辛苦，可這支營銷隊伍，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。就拿房交會來說吧，雖然大家都沒有過房產銷售經驗，對于現場的突發(fā)狀況更是沒有經驗，可是面對客戶一窩蜂的闖進售樓部現場，銷售代表們沒有感到害怕，而是很冷靜的、很耐心的接待好每一位來訪客戶，在房交會幾天的時間里就為公司創(chuàng)造了上千萬的銷售業(yè)績。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情，我們相信再以后的工作也會做的更好。
    當然也有做的不好的地方就是在沒有跟總經理協調好的情況下導致了一房兩賣，這給公司領導帶來了不必要的麻煩，還好發(fā)現及時才沒有給公司帶來很大的損失，這點也是以后我們要特別注意的?，F在的工作基本上都已經走上了正軌了，業(yè)務員也從原來的不懂到現在的主動跟客戶交流，在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了。而我也經過這段時間的鍛煉，對自己也有了一定的認知。從當時的無所適從到現在的做事有條理都是一個改變。記得剛開始被任命銷售主管時，跟他們開會的時候都臉紅，講話都打結，開會也不知道說些什么內容，每天就眼巴巴的看著經理給我安排工作做，可現在的我比起以前又近了一步，雖然還有很多不足，但相信再以后的工作中我會努力做的更好。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    尊敬的領導、各位同事:。
    本人自20xx年7月9日有幸入職溫泉高爾夫俱樂部，任銷售總監(jiān)一職直至10月6日，主要負責俱樂部市場銷售部的產品研發(fā)、市場開拓、組織客源、部門管理等工作。于10月7日起根據俱樂部的發(fā)展與管理需求，接受俱樂部運作部管理的全面工作，主要負責運作部整體服務提升，加強隊伍建設鞏固隊伍穩(wěn)定，完善不健全的部門機制。在履行本職工作時得到公司領導大力支持和各部門的配合，現我向各位領導及同事做如下述職：
    一、建全完善的管理體系。
    1)為了促進銷售員的積極性和競爭力，并且規(guī)范整個部門人員行為和保密制度，根據工作中的實際操作管理需求，行之有效的制定并完善了銷售部各項管理制度，如：《預定流程及制度》、《銷售員績效考核管理制度》及《銷售崗位制度》等。在主持銷售工作期間，部門人員團結一致，互相學習，提升銷售技能，逐漸提高了季度整體的營業(yè)收入，打球客人提升30%。直接營業(yè)收入提升30%。
    2)運作部以規(guī)范的服務為主導，以為客人提供高品質的優(yōu)良服務為基準，重點規(guī)范各崗位工作流程、服務標準及工作職責。如：新制定了《衛(wèi)生清潔標準》、《球童場地規(guī)范服務標準及懲罰條例》等，強化個人責任感，全面落實部門管理工作，提升工作標準，堅持工作跟著制度走，采取制度約束人的原則。在整個運行中加強督導力度有了明顯的提高。
    二、抓組織建設，激勵內部活力。
    在完善部門制度的基礎上以及執(zhí)行過程中，發(fā)現人員責任感不強，工作精神狀態(tài)不飽滿，為了工作得到有效的規(guī)范管理，一方面認真落實個人分工責任制，做到事事有人管，人人有責的工作態(tài)度;另一方面同時執(zhí)行辦實事、講實效的工作原則。增強管理層的協調合作，上下級互相溝通統(tǒng)一樹立主人翁的思想，個人履行職責義務時，都有發(fā)表意見的權利。要求善于發(fā)現問題，并提升解決問題的能力，明確目的使每個人找到目標。
    三、抓優(yōu)質服務，樹俱樂部形象。
    我們的目的是讓客人得到最滿意的服務，特別是部門一線崗位球童部，球童是俱樂部對外宣傳的窗口之一，他們的服務和行為直接關系著俱樂部形象與聲譽。
    為提升整體服務質量，不占用上班時間，反復加強培訓學習，幫助提升服務技能、提升個人綜合素質，加強工作巡場檢查督導力度，讓服務人員養(yǎng)成認真對待工作態(tài)度，努力做好本職工作，表現出個人的服務水平。
    四、務實工作，謙虛做人。
    俗話說的好：“做事先做人”，本人一向以勤奮做事，謙虛做人的原則待人處事。在工作中以身作則帶好頭，嚴格要求自己，無論大小事情都必須過問或者親歷親為。工作遇到重大問題向上級及時請示匯報，多傾聽下屬意見，采用公正、公平、公開的原則，堅持對事不對人的做法。
    運作部目前只完成了近期的目標，離規(guī)范工作標準和品質目標。
    還有很大的差距，具體表現在：
    1、管理人員工作內容沒有量化、沒有計劃性、管理標準不高，
    2、整體隊伍素質還比較薄弱，尤其是創(chuàng)新能力不夠，
    3、督導、協調事務職能沒有充分發(fā)揮，
    4、整體服務質量還需提升，理論與實踐相結合不能游刃有余的運用，
    以上是本人述職內容，請領導同事，給予批評指正。
    近一個時期以來，營銷中心在公司的指導下，開展了華中區(qū)域市場啟動和推廣、市場網絡的建設、各區(qū)級批發(fā)單位的開發(fā)、部分終端客戶的維護等工作?，F將*個月來，營銷中心階段工作所取的成績、所存在的問題，作一簡單的總結，并對營銷中心下一步工作的開展提幾點看法。
    一言以蔽之，三句話：成績是客觀的，問題是存在的，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展的。
    1.啟動、建設并鞏固了一張全面行銷所必需的分級營銷網絡體系。
    華中區(qū)域市場現有醫(yī)藥流通參與商(商業(yè)公司或個體經營者)超過家，通過深入實際的調查與溝通，我們按照這些商業(yè)渠道的規(guī)模實力、資金信譽、品種結構、經營方向，將這些商業(yè)渠道進行了a、b、c分類管理，其中a類主要側重于大流通批發(fā);b類為二批和臨床純銷戶;c類為終端開發(fā)者。在這些客戶中，我們直接或間接與之建立了貨、款業(yè)務關系的近家;渠道客戶掌控力為80%。
    我們所擁有的這些渠道資源，為提高產品的市場普及率、占有率、迅速占領華中區(qū)域這一重點市場，提供了扎實的營銷網絡保證，這一點正是競品企業(yè)所看重的。
    2.培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務運作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團隊。
    目前，營銷中心在營銷總監(jiān)的總體規(guī)劃下，共有業(yè)務人員@人，管理人員@人，后勤人員@人。各人員述職時間、行銷經歷參差不同，經過部門多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業(yè)務運作的相關流程。
    對業(yè)務人員，營銷中心按業(yè)務對象和業(yè)務層次進行了層級劃分，共分為終端業(yè)務員、區(qū)域主管和片區(qū)經理三個層級，各層級之間分工協作，既突出了業(yè)務工作的重點，又防止了市場出現空白和漏洞，體現勒協作和互補的初衷。
    這支營銷隊伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。你們是華中區(qū)域市場運作的生力軍，是能夠順利啟動華中區(qū)域市場并進行深度分銷的人力資源保證。
    我們起步雖晚，但我們要跑在前面!
    3.建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務管理制度和辦法。
    在總結上半年工作的基礎上，再加上這兩個月來的摸索，我們已經初步地建立了一套適合于行銷隊伍及業(yè)務規(guī)劃的管理辦法，各項辦法正在試運行之中。
    首先，營銷中心將出臺針對“人力資源”的《營銷中心業(yè)務人員考核辦法》，對不同級別的業(yè)務人員的工作重點和對象作出明確的規(guī)范;對每一項具體的工作內容也作出具體的要求。
    其次，營銷中心將出臺針對“市場資源”的《營銷中心業(yè)務管理辦法》，該辦法在對營銷中心進行定位的基礎上，進一步對商務、訂購、配貨、促銷、贈品發(fā)放以及業(yè)務開展的基本思路等作出細化標準，做到了“事事有標準，事事有保障。”
    第三，形成了“總結問題，提高自己”的內部溝通機制。及時找出工作中存在的問題，并調整營銷策略，尊重業(yè)務人員的意見，以市場需求為導向，大大地提高了工作效率。
    4.確保了一系列品種在華中區(qū)域終端市場上的占有率。
    目前，營銷中心操作的品種有*個品種，*個品規(guī)。對這些品種，我們依照其利潤空白和總部支持力度的大小，制定了相應的銷售政策;如現款、促銷、人員重點促銷等。通過營銷人員盡職盡責的工作，這些品種在地區(qū)級市場的普及率達到70–90%之間，在縣級市場的普及率達到50–80%,之間確保了產品消耗者能在一般的終端即可購買到我公司的產品，杜絕了因終端無貨而影響了產品銷售時機的現象，增加了純銷量提升的可能性，為下一步的終端開發(fā)夯實了物質和人文基礎。
    5.實現了一筆為部門的正常運作提供經費保證的銷售額和利潤。
    自開展工作以來，營銷中心通過對本公司產品的市場開拓，相關競品品種的大流通調撥，共實現了銷售額萬元;毛利潤額萬元，為整個營銷中心和三個周邊辦事處的正常運轉提供了及時的、足額的經費保證。
    營銷中心主管領導在建設并掌握營銷網絡的同時，通過各種途徑為行銷工作的順利開展謀取利潤，因此，營銷中心整體可持續(xù)性發(fā)展的物質保障是不需擔心的。
    問題是突破口，問題是起跑線，問題是下一次勝仗的基礎和壁壘。
    1.無透明的過程。
    雖然營銷中心已運行了一套系統(tǒng)的管理制度和辦法，每月工作也有布置和要求，但是，沒有形成按時匯報的機制和習慣，僅僅是局部人員口頭匯報、間接轉述，營銷中心不能進行全面、及時的統(tǒng)計、規(guī)劃和協調，從而導致部分區(qū)域的工作、計劃、制度的執(zhí)行和結果大打折扣。
    2.無互動的溝通。
    營銷中心是作為一個整體進行規(guī)劃和核算的，一線工作人員、后勤人員、主管領導的三向互動溝通是內在的要求和發(fā)展的保障。營銷中心需要及時、全面、順暢地了解每個區(qū)域的一線狀況，以便隨時調整策略，任何知情不報、片面匯報的行為都是不利于整體發(fā)展的。
    3.無開放的心態(tài)。
    同舟共濟，人人有責!市場供需失衡的壓力，同業(yè)風氣的阻障，客觀環(huán)境的不便，均對我們的行銷工作產生了負動力。如果我們不能以開放豁達的心態(tài)、寬容理解的風格、積極坦蕩的胸懷面對客戶和同事，我們就不能更好地前進。我們知道，其他廠家內部滋生并蔓延著相互拆臺、推委責任、牽制消耗、煽風點火的不良風氣，我們要警惕我們的隊伍建設和自身進步，不要被不需在意的的人和事影響了我們的進步。
    兩軍相遇勇者勝，智者相遇，人格勝。
    4.無規(guī)劃的開發(fā)。
    市場資源是有限的，是我們生存和發(fā)展的根本。對于目標市場，在經過調研、分析之后，并不是所有的區(qū)域都能夠根據總體發(fā)展需要有計劃、按步驟地開發(fā)，哪個客戶需要線開發(fā)，哪個客戶暫時不能啟動，那些客戶需要互補聯動，并不是單憑想象就能達到效果的，客觀經濟規(guī)律是不可違背的，甚至具體的某個客戶在什么時間應該采取什么樣的策略，什么時間應該回訪，應該采用面談還是電話，都是需要考慮的問題。盲目地、無計劃地、重復地拜訪和無信譽的行為，都有可能導致客戶資源的惡性反戈甚至產生負面影響。
    1.重塑營銷中心的角色職能定位。
    在做網絡的同時，做銷量，創(chuàng)造利潤和區(qū)域品牌。通過完善終端網絡來提升產品銷量和團隊美譽度。
    2.建立金字塔式的營銷結構，推行低重心營銷策略。
    在確保產品在終端“買得到”的同時，也要確保“賣得動”，有計劃、多層次地開展“面向客戶型”推廣，不能只保證渠道中有水，還要創(chuàng)造讓水流出去的“出口”。
    3.調整產品結構。
    單渠道、多品類地“多量少批”產品購買是將來渠道客戶向上采購的趨勢。產品是終端市場運作的依托，宜精少而不宜雜多。營銷中心將努力尋求個利潤空間大、可操作性強、投入既有利益保障又有聲譽回報的產品，這樣終端銷售會更有積極性，客情關系會更加緊密。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    回顧過去幾個月的工作，其工作的成績是在俱樂部領導的正確指導下，在各部門同事的協力幫助和支持下，與部門人員的共同努力中是分不開的,本人嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，在圍繞俱樂部長遠發(fā)展的戰(zhàn)略和目標，打響俱樂部品牌的影響力和提升服務品質為重點，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，本年度個人主要重點工作有以下方面：
    一、完善制度管理。
    因俱樂部在短期內，內部管理人員及員工不斷更新，每一位管理者都有在原有的基礎上不斷完善和創(chuàng)新，員工在跟著制度或流程完善時接受程度也相應受些影響，根據目前的工作狀態(tài)，結合具有可執(zhí)行制度和流程再次進一步完善和改變不足之處，具體有：
    1、改變球童獎罰方式及球童維護場地責任制，
    2、完善接包處、出發(fā)臺、練習場崗位制度及流程，
    3、健全管理人員崗位職責，
    4、完善更衣室、車庫衛(wèi)生清潔標準，
    二、加強督導執(zhí)行力度。
    在每項工作安排與落實中，采用上傳下達的原始模式，一級管一級的方式，安排事情到個人，責任到個人的原則，誰領導誰負責督導落實與檢查。執(zhí)行每周球童場地服務總結例會，每周總結管理者工作例會，每月不定期其它崗位工作總結例會，認真總結找出問題并及時解決問題。
    三、抓培訓落實，提升服務品質。
    根據各崗位工作性質，重新制定培訓計劃，并按照計劃進行實施，培訓中不采取照本宣科的培訓模式，而是結合實際工作中的經驗不足之處加以強化，舉事例及模擬示范。培訓后加強督導力度及跟蹤輔導，廣泛收集客人反饋寶貴意見，將反饋意見不好方面再次進行培訓。經過反復的加強，在服務的規(guī)范與專業(yè)知識及質量上有了明顯的提高。
    四、建立資產管理責任制。
    五、儲備多元化人才。
    根據現狀為公司盡量減少招聘難的問題，我們堅持以一人多能，一人頂多崗的方式培養(yǎng)人才，以開展部門崗位人員11人進行兼職球童培訓，以球童為主部分人已參與車庫、接包員、出發(fā)臺崗位培訓工作。
    六、工作中的不足。
    工作中的問題：
    1、加強員工的自覺性還不夠，
    2、崗位管理人員工作計劃性、組織性有待提高，
    3、個人主人翁意識淡薄，
    自身的不足：
    1、創(chuàng)新思路匱乏，
    2、執(zhí)行力度偏差，
    七、總結經驗：
    通過制度修訂、流程整改、執(zhí)行力度加大及增加培訓學習等方面工作，大家也能認真接受與執(zhí)行，通過整體的改變。這讓我有所體會的是：只有嚴格才能有規(guī)范，只有不斷完善才有提升，只有不斷創(chuàng)新才有進步。
    八、下步工作計劃：
    針對今年工作中存在的不足，為了做好新的一年里的工作，突出做好以下幾個方面：
    1、制定管理人員職責工作主要體現：
    1)制定全年月工作計劃，詳細表述每月執(zhí)行工作重點，
    2)制定每月工作問題總結，如何解決問題，落實的情況，
    3)制定每周工作會議，協調事務和解決問題的情況，
    4)制定每天工作檢查，發(fā)現問題，糾正問題的情況，
    2、崗位工作安排與督導執(zhí)行。
    1)安排月工作固定事項，月培訓內容并落實檢查培訓實施效果，
    2)安排周工作量，督導執(zhí)行完成情況，
    3)安排日工作，執(zhí)行檢查工作標準和規(guī)范，
    3、樹立員工主人翁的思想。
    1)加強員工責任感，認真執(zhí)行制度，不要流于形式，
    2)多傾聽員工建議和意見，發(fā)揮員工的想象力，有效建議及時。
    采納，
    4、加強自身提高：
    1)加強管理知識學習，提升管理能力，
    2)創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率，
    總結過去的不足和吸取的經驗，為此在xx年里，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，嚴格要求自己，努力學習，提高工作效率，積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。
    xx公司作為xx集團的旗艦店，在這一年內得到了迅速的發(fā)展，為集團做出了應有的表率作用，帶領集團其他公司大踏步向前進。
    是一家汽車銷售服務公司，完美的營銷是公司制勝的關鍵之一。
    作為公司的營銷總監(jiān)，在這一年以來主要完成了如下工作：
    一、參加公司有關會議，全面主持營銷部工作，將工作落實到位并定期及時向總經理進行匯報。
    二、在公司成立之處，組織強有力的宣傳廣告，從而大大提高公司的知名度，為公司的遠航打下堅實的基礎。
    營銷計劃方案，適時進行督促，長期進行跟蹤，監(jiān)督營銷任務完成情況。。
    四、有力實踐jdpowar流程，加強營銷隊伍的建設和管理，提高營銷團隊的服務水平。
    五、對團隊成員完成的標準業(yè)務合同進行審批。
    六、每次任務后及時進行營銷統(tǒng)計和考核，客戶檔案的匯總和管理。
    七、反饋客戶意見，與其它部門進行工作溝通。
    八、總結營銷經驗，多次召開會議，促進成員間的業(yè)務交流。
    存在的不足：
    二、宣傳力度還不夠，公司知名度還有進一步提升的可能;。
    三、團隊比較稚嫩，需要更長時間的有效指導與磨合。
    以上是我一年來的工作總結。望各位同仁予以監(jiān)督。
    敬愛的領導，各位來賓：
    大家好!
    我自2019年3月加入了汽車，現工作滿7年，下面將這半年來年的工作況匯報如下：
    自承諾“零風險”以來，我對消費者零風險服務進行了認真調查研究，認為要通過汽車零缺陷產品、精巧細膩的市場細分服務消費者，消費者購買汽車俱樂部產品，都印有800全國免費服務電話，通過溝通，拉近了消費者大眾汽車之間的距離，進一步強化了大眾汽車零缺陷的品質。我通過專業(yè)化的服務，及時幫助和加速走貨，從商品下線到展示銷售，再到無處不在的pop招貼提示，銷售代表一路跟蹤，使得每個終端成為完美終端，個個作成為樣板工程，賣的不僅是商品，更重要的是專業(yè)化服務，并帶來的豐厚回報。據統(tǒng)計，年內銷售額達到了360萬元。
    述職報告文檔篇七
    2022年黨支部書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職述責報告xxxxxxxxxxxxxxx年xxx黨支部以來,本人堅持“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，認真履行全面從嚴治黨責任和黨建工作“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作。支部以黨支部標準化規(guī)范化建設為指引，持續(xù)在狠抓落實上下功夫，在指導實踐上下真章。現將黨建工作匯報如下：
    一、黨建工作履職情況以xx《2022年黨建工作要點》為工作目標，本人堅持理論武裝，提升黨建工作能力；堅持紀律在前，抓好黨風廉政建設；注重思想引領，推進“兩學一做”常態(tài)化。
    （一）落實全面從嚴治黨責任情況。
    圍繞增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真貫徹黨中央關于全面從嚴治黨決策部署，嚴格落實全面從嚴治黨責任各項要求,重點包括以下內容。
    規(guī)定，學習落實《中國共產黨紀律處分條例》、《中國人民共和國監(jiān)察法》等各項黨紀國法。嚴格落實支部書記談心談話，認真履行“一崗雙責”。通過紀律作風建設活動，教育引導黨員民警強黨性、改作風、干實事，著力深化“整治思維惰性塑樹良好形象”專項活動成果，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    牢記使命”
    主題教育。
    成果，認真開展理論學習活動。
    四是落實黨風廉政建設責任制。本人始終加強黨風廉政建設目標責任制的落實，增強自身責任感，堅持“看好自己的門，管好自己的人”。率先垂范，一級抓一級，一級帶一級，按照“誰主管，誰負責”的原則，明確分工，落實責任，通過健全制度、強化考核、明確職責、實施責任追究等舉措督促全體黨員認真履行黨風廉政建設職責。
    （二）抓基層黨建工作情況。
    抓
    黨建。
    工作第一責任人的情況。支部成立以來，本人以身作則，在日常。
    學習。
    水平上拓展了學習深度，深化全面從嚴治黨。以“四個意識”為政治標桿，嚴格執(zhí)行民主集中制、民主生活會、組織生活會、主題黨日、“三會一課”、民主評議生活制度，自覺按時開展各項活動并留存資料上傳燈塔在線。支部黨員深刻的認識到，新形勢下加強理論學習的重要性和必要性，切實提高黨員的政治素質。
    （三）本人遵守黨的紀律和廉潔自律情況。
    一是遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況。本人嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹落實黨委提出的各項指示要求，牢固樹立“四個意識”，一切從大局出發(fā)，不計較個人得失。
    二是遵守黨的組織紀律情況。本人堅持以身作則，思想上始終保持與黨委的高度一致，按照組織要求上傳下達，貫徹落實各項工作要求。
    防控。
    四是遵守黨的工作紀律情況。面對疫情防控的特殊年份，本人嚴格落實疫情防控各項要求，嚴格執(zhí)行工作紀律不打折扣，認真履行職責。
    五是遵守黨的生活紀律情況。本人不斷加強思想道德修養(yǎng)，踐行“社會主義核心價值觀”，堅決抵制落后思想、慣性思維、鋪張浪費等有違黨的生活紀律的行為。
    管理有待加強。由于支部剛剛成立，本人對每名同志的工作及生活狀況的了解還有欠缺，對同志們方方面面的關心不夠；三是黨務工作能力有待進一步提高。個別時候不懂得如何運用黨務工作帶動業(yè)務工作的提高。
    三、下步工作思路與措施下一步，我將深入學習黨的十九屆五次全會精神和今年兩會精神，準確把握新時代黨的建設總要求，強化黨建工作的主責主業(yè)意識，扎實開展好基層組織建設各項工作。
    委決策不折不扣落實到位。
    二是抓實支部建設，提升組織凝聚力。突出組織政治功能，發(fā)揮政治引領作用。通過強化基層黨組織政治功能，切實把黨的建設落到基層。以2022年“二十大”為契機，改進完善基層黨組織選舉方法，建立基層黨組織按期換屆提醒督促機制，健全動態(tài)管理臺賬，堅強支部班子。
    多、報表多等問題。大力提倡真抓實干，勇于擔當，敢于作為，為黨的“二十大”的召開獻禮！
    以上。
    匯報。
    不當之處請批評指正。
    述職報告文檔篇八
    按照市委要求，現將2019年度抓基層黨建工作情況報告如下：
    一、履職情況。
    （一）堅持政治引領，認真履行黨建工作職責。
    1.突出抓政治建設，確保司法行政隊伍始終處于黨的絕對領導之下。堅持把學習貫徹黨的十九大精神，教育黨員干部把“兩個堅決維護”作為政治建設的中心工作，主持編印了《黨的十九大精神理論學習手冊》，做到黨員干部人手一冊，并通過組織小測試，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”通過督查“三會一課”制度落實情況，每月組織一次“主題黨日”活動，檢查黨費收繳情況、提問黨員入黨時間等方式，加強對黨員身份、黨的意識的教育提醒，強化“四個服從”，確保政令暢通。落實黨內政治生活，機關政治文化氛圍濃厚。年初，按照市紀委和市委組織部要求，圍繞中央、省委巡視指出的整改問題，以習近平總書記關于秦嶺西安境內違建別墅問題的批示等為主題，先后召開了x次民主生活會，我代表班子做了對照檢查，局黨組其他成員分別做了個人對照檢查。局屬二級機構領導班子也分別按照級別召開了民主生活會和組織生活會。今年以來，我局各基層黨支部堅持按照“三會一課”計劃安排，每月組織一次組織活動，活動內容有政治理論學習、上黨課、室外拓展訓練和實地教學、重溫入黨誓詞、觀看愛國主義記錄片和黨性鍛煉教育片等，我局縣處級領導干部均能以普通黨員的身份參加組織活動，過好組織生活。
    牢記使命砥礪前行”主題拓展訓練等活動。積極開展機關黨建理論和實踐研究工作，我圍繞新思想撰寫的文章《推進司法行政工作創(chuàng)新出彩》在市直工委組織的研討會上做交流發(fā)言。開展讀書學習活動，向機關干警推薦《習近平談治國理政》（第二卷）《共產黨宣言》《中國歷史的教訓》等書目，并結合干警思想和工作實際，組織了開展為期一個月的《把事情做到最好》讀書活動。認真開展黨員干部思想動態(tài)分析，對本單位黨員干部思想動態(tài)進行了深入細致的分析，最終形成分析研判報告。
    3.注重抓好組織建設，夯實基層基礎。召開市司法局第二次黨員代表大會，對機關黨委進行換屆選舉。按照省司法廳黨委和市委組織部要求，在全省率先召開律師律師行業(yè)黨員大會，選舉產生第一屆x市律師行業(yè)黨委。加強對支部班子的年度考核和換屆工作的督導，組織入黨積極分子參加市直機關入黨積極分子培訓班，2019年發(fā)展黨員x名，其中發(fā)展律師黨員x名。注重黨員活動陣地建設，建成x市律師行業(yè)黨建活動室。加強黨務干部的配備和培養(yǎng)，我局專職黨務干部均為中央政法專項編制，年齡、學歷結構合理，黨務知識掌握較為全面，能夠勝任工作。注意對離退休黨員和困難黨員服務、慰問，堅持每年兩次慰問離退休黨員，在市直工委撥付的慰問金基礎上，局里再配套購置慰問品，對每一名困難黨員都走訪到戶，慰問到人。組織好離退休黨員開展活動，2019年組織機關離退休黨員召開“黨的十九大精神學習研討會”，到縣區(qū)實地觀摩我市基層司法行政機關取得的成績。
    4.加強作風紀律建設和黨風廉政建設。年初，司法行政工作會議上，我代表黨組與班子成員、縣處級干部、二級機構負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員與分管科室負責人、局屬二級機構負責人與本單位班子成員和中層干部也分別簽署了黨風廉政建設責任書。扎實開展中央八項規(guī)定教育活動，組織專題學習中央八項規(guī)定實施細則精神，全文傳達市委市政府《實施辦法》，并做到嚴格執(zhí)行，堅決不讓“四風”在我局發(fā)生反彈現象。扎實開展紀律教育，觀看警示教育片《黨旗下的懺悔（二）》，學習“以案促改”有關文件精神，充分運用四種形態(tài)開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，我局黨風廉政建設成效明顯，黨員干部中沒有發(fā)生違法行為，違紀行為明顯減少。
    （二）完成重點工作，檢驗黨建成效。
    切實發(fā)揮黨建引領作用把局黨組會和中心組學習會開到幫扶村村室讓駐村第一書記和村兩委干部列席研究黨建工作參與理論學習研討。在2019年的村兩委換屆選舉中局黨組參與指導駐村第一書記召集村小組會、村支部會、村黨員大會反復宣傳有關法律法規(guī)嚴肅選舉紀律順利完成換屆工作新當選村支書年富力強能夠發(fā)揮黨員帶頭作用村兩委干部“四個意識”牢固樹立大梁集村黨建工作上了一個新臺階。邀請x市立醫(yī)院x多名醫(yī)護工作者為村民進行一天的義務體檢和健康咨詢?yōu)榇迕裨\療和健康咨詢x人次受到了群眾的好評。據統(tǒng)計x個行政村共幫扶貧困戶x戶x人已脫貧x戶x人辦民生好事x件協調項目x個、資金x余萬元為村民捐款捐物價值x萬元開展送健康診療活動x場次診療村民x人次。排查矛盾糾紛x起化解x起。
    2.創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)規(guī)范化建設工作情況。一是組織開展志愿活動。配合我市國家文明城市和魅力中國城創(chuàng)建，組織全局干警到歸德路和珠江路口，在早晚交通高峰時，擔任文明交通志愿者，得到過往群眾的好評。組織志愿者到中州辦事處劉李社區(qū)進行“學習貫徹十九大、文明單位社區(qū)行”志愿活動和“進社區(qū)送溫暖活動”，到寧陵縣喬樓鄉(xiāng)李伯引村嘴劉小學開展“捐書助學關注留守兒童、你我同行”公益活動。二是豐富文明創(chuàng)建活動。在傳統(tǒng)節(jié)日和法定節(jié)日開展活動，營造濃厚氛圍，先后舉辦“我們的節(jié)日”暨廉政文化進機關·元宵節(jié)猜謎活動，迎“三八”婦女節(jié)知識講座活動，倡議清明節(jié)文明文明祭祀活動，“端午節(jié)”誦讀經典活動等，活躍了機關文化生活。圍繞社會主義核心價值觀舉辦道德講堂。三是把文明創(chuàng)建融入日常生活和工作，扎實開展“六個文明”宣傳教育活動，從辦公樓道的宣傳牌、“遵德守禮”辦公桌牌到職工餐廳文明用餐、照明燈開關“節(jié)約用電”溫情提醒，發(fā)出文明旅游、文明駕駛倡議書，教育引導廣大干警講文明話，辦文明事、做文明人，共創(chuàng)文明城市。
    （三）發(fā)揮職能作用，服務全市改革發(fā)展穩(wěn)定。
    1.全力維護社會安全穩(wěn)定。與信訪局開展“訪調對接”工作，與市中級法院、市保險業(yè)協會協調道路交通事故糾紛網上處理平臺建設工作，開展微信調解，全市村（居）公共法律服務工作室、法律顧問實現全覆蓋，縣鄉(xiāng)村三級微信群全部建成。持續(xù)推廣“楓橋經驗”，大力開展社會矛盾糾紛排查化解活動，全市共調解案件x萬件，調解成功率達到x%，充分發(fā)揮了人民調解在預防化解社會矛盾糾紛中的重要作用。積極開展掃黑除惡專項斗爭。做好監(jiān)獄在押犯人的線索摸排，排查出涉黑涉惡人員x人，并將線索及時分別移交。指導各縣（區(qū)）開展社區(qū)服刑人員涉黑涉惡排查活動，對重點人員切實掌握底數、現實表現以及思想行為動向，調整管理級別，確保社區(qū)服刑人員不發(fā)生涉黑涉惡行為。規(guī)范律師辦理黑惡勢力犯罪案件辯護代理報告的備案，協調律師辦理案中的困難和問題，及時掌握和應對輿情。
    2.積極提供優(yōu)質法律服務。在省內率先成立了市級律師行業(yè)黨委，健全律師事務所黨支部建設。成立市律師懲戒委員會，建立“市律協投訴受理查處中心”，召開x市第六次律師代表大會，與市檢察院聯合召開了“構建新型檢律關系、促進公正司法”座談會，切實保障律師執(zhí)業(yè)權利。積極推進公證機構機制改革，認真落實“放管服”改革，推進公證減證便民，開展公益公證服務活動。全市共辦理各類公證事項x件。完成法律援助刑事案件律師辯護全覆蓋試點任務。今年以來，擴大范圍的通知辯護數x件，辯護率x%，簡易程序提供法律援助x人次。市委改革辦把此項工作列為改革亮點紅榜事項，我市在全省刑辯全覆蓋試點工作會議上作了典型發(fā)言。積極推進法律援助值班律師辦公室（工作站）和信息化建設，開展法律援助專項活動。2019年，全市共受理法律援助案件x件，受援人總數x人，接待咨詢x人次。
    3.認真組織以憲法學習宣傳實施。開展“學習宣傳貫徹新憲法，全面推進依法治市”主題系列宣傳活動，組織“七五”普法中期檢查和憲法學習宣傳實施工作檢查。籌備市委理論學習中心組（擴大）憲法專題學習暨全市憲法學習宣傳實施推進會，認真組織憲法進機關、進金融單位、進醫(yī)療機構等活動。積極開展青少年憲法學習宣傳活動。組織x師范學院普法志愿者進社區(qū)、車站、廣場宣傳憲法，聯合人民日報社市場報開展憲法教育進校園活動。運用“兩微一端”等新媒體新技術開展憲法進網絡活動，聯合x日報社舉行憲法知識競賽。普法講師團積極開展憲法宣講活動，開展憲法專題巡講、報告x余場次。結合“法律八進”活動開展，著力推動“七五”規(guī)劃實施，開展特色法治文化建設。據統(tǒng)計，目前全市已建成法治文化公園x個、法治文化廣場x個、法治文化長廊x處、法治宣傳欄x個，全市優(yōu)秀法治宣傳教育基地x個，優(yōu)秀青少年法治宣傳教育基地x個，依托x個農家書屋設立了“法律圖書角”。
    二、存在的問題及原因分析。
    （一）存在的主要問題。
    1.意識形態(tài)工作與司法行政業(yè)務工作貼的不緊，解決干警思想實際問題不到位，兩張皮現象仍然存在。
    2.黨員活動室囿于我局基本建設，進度較慢。目前，正在抓緊進行招標，爭取早日完工。
    3.專職黨務干部較少，個別黨組織班子不健全，因機構改革尚未完成，示范區(qū)分局、公證處黨組織不健全。
    4.“三會一課”制度落實不均衡，工作臺賬管理不規(guī)范。“三會一課”較前幾年逐步規(guī)范，但標準不高的問題依然存在。
    5.新發(fā)展黨員較少。以x市監(jiān)獄為例，已有15年沒有招錄過警察，多數支部近三年沒有發(fā)展過新黨員，黨的隊伍新鮮血液注入乏力。
    （二）原因分析。
    1.抓黨員隊伍建設的措施還不夠實。對黨員缺乏深層次的黨性素養(yǎng)教育，在規(guī)范化管理黨員上工作力度不夠。對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任，認為通過平時不斷的說教、培訓等傳統(tǒng)方式，就能收到一定的效果，忽視了創(chuàng)新載體抓工作的重要性。
    2.專職黨務干部缺乏的問題仍未有效解決。司法行政機關職能不斷增加，編制人員不增加反被減少，專職黨務干部嚴重缺乏，雖配備了專職黨務干部，但很難做到專職專用，多數時候需兼顧其它工作，因時間和精力有限，加之黨務工作日益增加，導致黨建與業(yè)務的雙推進上力度不足、深度融合上仍有欠缺。
    3.體制機制尚未健全。黨建工作責任落實還不夠好，缺乏剛性約束，“三會一課”制度落實情況沒有與干警年終考核緊密結合，導致基層黨組織組織“三會一課”、黨員個人參與“三會一課”的自覺性還不強。
    4.投入保障重視不夠。在局機關財力弱的情況下，把更多的資金用在了業(yè)務建設上，經費保障不足，制約了黨建工作的力度和效率，黨建工作的基礎設施不夠完善，黨員活動室等陣地建設進展較慢。
    三、下步打算。
    （一）進一步落實黨建主體責任。一是思想認識到位。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，全面構建主要領導是第一負責人、分管領導具體負責、專職黨務干部抓落實的責任體系。二是工作落實到位。對今后五年的工作研究部暑相關實施方案，明確責任分工，做好跟蹤督導，三是督查考核到位。健全檢查、指導、考核、評價機制，實行每月督查，每季通報、每半年督查點評，實施年度考核獎懲制度，將考核結果作為干部提拔任用、評先評優(yōu)的重要依據。
    凝聚廣大黨員群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。
    （三）進一步提高規(guī)范化建設水平。一是抓好基礎建設，進一步健全和完善。
    黨建。
    工作。
    制度。
    推進機關黨建工作走向規(guī)范化、制度化和常態(tài)化增強機關黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是抓實黨建陣地建設。所有支部要按照“六有”標準建設黨員活動室。三是抓實黨建工作虛擬平合建設。拓展“互聯網+”黨建工作領域將黨建工作與信息化手段有機結合起來進一步提升機關黨建工作信息化水平。
    載體活動，將機關黨建。
    工作。
    與司法行政業(yè)務緊密結合。
    述職報告文檔篇九
    時間如白駒過隙，在平淡與忙碌中，一個學期就這樣一晃而過?；仡櫼粚W期來的工作，有快樂有辛酸，有收獲有不足。下面我對上學期的工作做一匯報，為新學期的工作確立新的目標。
    任勞任怨。在不斷地學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
    對待學校分配的工作，在思想上不敢有半點懈怠，積極認真的去完成，向優(yōu)秀的老師看齊，用更高的標準要求自己，不甘于平淡，不流于平庸。在與人相處中，做到謙虛謹慎，與人為善，遵守紀律，不遲到，不早退。
    我認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，根據《新課標》要求研讀教學文本，查閱大量資料，制作適合的課件，采用靈活多樣的教學方法，讓學生每節(jié)課都有新鮮感，都能學有所獲。讓學生愿意上語文課，愛上語文課。課后及時反思總結，遇到問題多向有經驗的老師請教，多看成功課例多聽課認真記錄取長補短，使自己的教學水平不斷提高。作業(yè)及時批改，讓學生當天的問題當天解決，不留后患。教學中，我始終貫徹抓兩頭，帶中間的方法，既保證聰明的孩子有空間，又不放棄任何一個差生。有付出就有收獲，期末考試成績我班學生均有大幅度提高，受到家長的好評。
    作為語文老師，要注重培養(yǎng)學生的讀書興趣。我們的語文課本每個單元，每篇課文都是編者精心設計的。課堂上，我?guī)椭鷮W生找出文中的好詞好句，感悟作者的寫作思想，讓學生從喜歡讀課文開始愛上閱讀。每次做基訓，我不放過每一篇小短文，讓學生認真閱讀賞析，汲取文中精華適當滲透閱讀方法提高閱讀能力。我還利用閱讀課，帶領學生集體閱讀，讀繪本，讀美文，讀名家作品，讓學生談讀書體會。我還在班內開展“早上一首中午一篇一周一本”活動即早上背一首詩（美文誦讀），中午讀一篇好文章，一周讀一本自己喜歡的書。讓讀書成為學生的習慣，學生會終生受益。
    結合學校管理細則，抓好常規(guī)管理。開學第一課，和學生一同學習《小學生日常行為規(guī)范》和《學校管理細則》。讓學生明確哪些事能做，哪些事不能做，規(guī)范自己的言行。關于班級管理工作和衛(wèi)生值日制訂詳細一覽表，責任到人。每天一位執(zhí)勤班長教室外執(zhí)勤，對于紅領巾、校牌佩戴、早到遲到、違紀現象及時記錄，及時匯報。語文班長負責早讀，學生做到進門開始背誦古詩和課文。中午紀律班長負責檢查讀書情況，學生進教室開始讀書，做讀書筆記。衛(wèi)生打掃細致分工，責任到人，組長監(jiān)督。文具擺放，桌凳擺放專人提醒。兩操及放學送隊班主任靠上抓，。下午放學前，班長把一天的紀律、衛(wèi)生兩操做簡單總結，對于做得差的學生提出警告。利用班隊會結合少先隊要求對學生進行安全、感恩、環(huán)保、讀書等各方面教育，讓學生樹立正確人生觀、價值觀增強集體榮譽感，明辨是非丑惡，做真善美的好少年。利用好每次家長會，多和家長溝通，和家長建立良好的關系，取得家長的信任和支持。家校聯合共同管理好每一位孩子。努力打造一個富有朝氣，向上的班集體。
    十年樹木百年樹人，既然選擇了教書育人的職業(yè)，就讓我們愛崗敬業(yè)，自覺抵制社會上不良風氣的影響，身正為范，嚴于律己，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量吧。
    述職報告文檔篇十
    根據縣、鎮(zhèn)關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的具體部署，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，作為社區(qū)基層黨支部書記，我透過各種方式和途徑深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，同時也要求全社區(qū)黨員群眾參與其中，認真學習、深刻領悟、注重實踐。團結帶領社區(qū)一班人，知難而進，迎難而上。以求真務實，真抓實干的精神對上級負責，為群眾辦實事，完成了社區(qū)各項任務，推動了社區(qū)黨建工作健康發(fā)展，現將個人學習實踐科學發(fā)展觀活動簡要述職如下：
    一、堅持科學發(fā)展，強化自身修養(yǎng)，堅定政治信念。
    作為社區(qū)黨支部書記深感自己肩負的職責重大，唯恐辜負組織和人民的期望。因此，本人始終堅持以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛煉和世界觀改造，以科學發(fā)展觀，不斷提高思想道德修養(yǎng)和自身綜合素質。一是注重理論知識的學習。認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大及三中、四中全會精神，并系統(tǒng)地加以認知和領會，做到理論聯系實際，著眼于對現實問題的思考，切實解決社區(qū)黨建中存在的問題，增強了駕馭全局、應對風險的潛力。
    在學習的過程中，能夠勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效;二是能夠較好結合社區(qū)實際，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)以及鎮(zhèn)黨委、政府的決定，在思想上、政治上、行動上與黨持續(xù)高度一致;三是堅持嚴于律已，寬以待人，著力塑造團結、勤政、務實、高效的領導班子。尤其是換屆選舉后，應對新的支委和居委會班子，本人更是時刻把團結放在首位，作為黨支部一把手，我堅持做到三點：首先，堅持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力，充分發(fā)揮大家的用心性、主動性。其次，認真執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交支委會或社區(qū)工作會議群眾研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。再次，廣開言路，不固執(zhí)己見，用心營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。
    二、堅持科學發(fā)展，加強班子建設，提高領導潛力。
    建設有中國特色社會主義，深入貫徹科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，持續(xù)和發(fā)展黨的先進性，需要提高社區(qū)領導班子領導水平和執(zhí)政潛力。要做好紛繁復雜、細致具體、直接面向居民的社區(qū)工作。為此，必要求班須在加強社區(qū)領導班子建設上狠下功夫。一是培養(yǎng)學習意識。班子成員要帶頭學習，自覺學習，用中國特色社會主義理論武裝自己，用科學發(fā)展觀指導自己養(yǎng)成讀書、看報、了解時事、關心政治的習慣。二是強化服務意識，培養(yǎng)奉獻精神。要擺正位置，甘當居民群眾的公仆，真心實意地為居民辦實事、辦好事，扎扎實實地為居民排憂解難。堅決反對高高在上，不深入群眾了解民情的懶惰之風。
    堅決反對對群眾疾苦無動于衷，冷眼旁觀的官僚作風。三是提高素質、增強潛力。要熟知與本職業(yè)務有關的方針、政策、法律、法規(guī)，學習社區(qū)的各項業(yè)務，增強“四個潛力”，即調查研究潛力、總結經驗潛力、組織協調潛力和文書寫作潛力。要做到勤調查、勤動腦、勤觀察、勤思考、能記能寫、有德有才、高質高效地完成各項任務。四是和諧相處、團結共事?；ハ嘧鹬?、互相支持、同心同德、齊心協力建設和諧班子。經過各項工作實踐證明，社區(qū)黨員干部受到很好教育，能夠按照上級的標準嚴格要求自己，因而在思想上、工作上有了很大進步，在各自的崗位上作出了貢獻，取得了良好成績。
    三、堅持科學發(fā)展，謀劃黨建思路，推進社區(qū)建設。
    在xxx社區(qū)一個既有城市居民，也有沿襲農村管理體制的農民的村居混合型社區(qū)，要推進社區(qū)黨的建設上新水平，就務必堅持從強化組織建設，構建行之有效的工作格局，建立健全工作機制，充分發(fā)揮黨組織領導核心作用，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政基礎。
    (一)以建立特色社區(qū)活動為載體，搭建社區(qū)黨建工作新平臺。
    一是健全體系，打造服務型特色社區(qū)。由于轄區(qū)下崗職工多的特點，我們確定了以服務人民群眾，實現下崗職工再就業(yè)和弱勢群體救助為重點的服務型特色社區(qū)。社區(qū)依托勞動保障服務站、義務巡邏隊、黨員志愿者隊、幫教服務隊、青年志愿者等各類社區(qū)志愿者服務隊伍，廣泛開展了社區(qū)勞動保障再就業(yè)培訓、醫(yī)療衛(wèi)生、法律咨詢等多項服務，及時為社區(qū)群眾排憂解難。我社區(qū)轄區(qū)內居民及非居民居住相對集中，因此，把把各居民區(qū)確定為以豐富人民群眾業(yè)余文體生活、提高居民文化素質為重點的文化型特色社區(qū)。豐富居民的文化生活，打造文化型社區(qū)，組建了文藝隊、物業(yè)管理公司、治安巡邏隊等。
    二是完善機制，打造平安型特色社區(qū)。在轄區(qū)內，社會治安綜合治理尤顯重要，因此我們把它確定以平安禮貌建設為重點的平安型特色社區(qū)。我社區(qū)以完善居民自治，建立管理有序、禮貌祥和的新型社區(qū)為主要資料，努力打造平安和諧社區(qū)，用心培育和發(fā)展社區(qū)民間組織，組建了衛(wèi)生監(jiān)督小分隊、義務巡邏隊、禮貌建立志愿者、幫教小組、調解委員會、關工協會等多個組織，調動社區(qū)居民參與社區(qū)建設的用心性，及時做好矛盾糾紛排查調處和流動人口的管理工作。
    (二)以深入實施“民心工程”為切入點，居民群眾得實惠。
    基層工作人員各項工作的立足點與根本就是要以人為本，不斷促進社區(qū)發(fā)展，建立和諧社區(qū)，今年在完成社會日常性工作以外，有以下“民心工作”亮點。
    一是進行居民區(qū)內道路改造。社區(qū)利用各種渠道爭資金改造取忠路、洪公塘路，協調好居民在拆遷過程中的各種矛盾，修筑的兩條馬路寬敞明亮，受了上級和居民的一致好評。在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生上也花了很大的力氣，硬化社區(qū)內背街小巷3條，并進一步綠化、美化社區(qū)的環(huán)境，真正讓居民的生活水平有了實質性的提高。
    二是開展社區(qū)走訪大調查。社區(qū)支部成立了居民走訪領導小組，配齊配強了人員。明確分工，落實職責，制定了工作制度，深入走訪調查，了解居民的實際困難和需求，及時化解居民間的矛盾，做到早發(fā)現、早解決，發(fā)現矛盾做到“大事化小，小事化了”。并采取有效措施，為困難戶解決一些實際問題。大走訪活動開創(chuàng)了黨建工作的新局面，受到了居民的普遍歡迎和稱贊。
    三是關注老齡人及弱勢群體。為更好解決老年人、弱勢群體等問題，時刻以“老吾老以及人之老”的心態(tài)做好老齡人的工作，利用社區(qū)喜洋洋文藝隊活動開展，吸納了社區(qū)老年人參與各項文娛活動，豐富老年人文化生活。用心為老年人辦理老齡證，對殘疾進行化社會化管理，用心為他們辦理城鎮(zhèn)醫(yī)保帶給便捷的服務，為生活困難人群辦理低保和廉租住房補貼，重大節(jié)日慰問老年人、弱勢群體，使他們感受到黨的政策溫暖，真正做到“人民群得實惠”。
    四、堅持科學發(fā)展，正視工作不足，決心再創(chuàng)佳績。
    在鎮(zhèn)委的領導下，在同志們支持下，以科學的發(fā)展觀為工作的指南，我做了一些工作，干成了一些事情，在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現為：一是學習不夠經常。多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，沒有協調好工作與學習的時間。二是在工作上落實不夠全面。表此刻：抓全盤，重視實干，不注意平時工作資料收集和整理，理解上級考核資料不齊。這些不足我將在今后的工作中高度重視，切實予以解決。
    只有改正自己的缺點，才能與時俱進，才能得到黨員群眾的認可，作為支部書記要想給支部黨員一滴水，自己務必有一桶水，因此，自己務必加強學習，不斷充電。在社會主義建設的新時期，努把自己煉就成為一名新時代的馬克思主義者，才不會落后于社會，才能可持續(xù)的建設和發(fā)展社區(qū)。立足社區(qū)的長遠發(fā)展就務必按時注重資料的收集，及時改善不足，總結經驗，心記不如墨記，把好的工作經驗和教訓向班子成員推介和學習，發(fā)揮黨和人民賦予我的權力，履行好自己義務，為建立好、服務好社區(qū)再創(chuàng)佳績。
    述職報告文檔篇十一
    各位領導、同志們：大家好!
    根據能源公司的通知和要求，我將就任仟祥煤礦防突礦長兩個多月以來履行職責情況向大家進行匯報，敬請?zhí)岢鰧氋F意見和建議。
    一、就任以來工作基本情況:。
    我于四月二十五日到仟祥煤礦任防突副礦長以來，在能源公司的正確領導下，在礦領導班子成員和廣大干部職工的大力支持幫助下，我始終以領導的信任重托和職工的期盼為動力，牢記使命，牢記“預防為主”思想理念，嚴格要求自己，努力學習，認真履行職責，立足于深入現場調查研究，積極工作，不懈努力，團結奮斗，克服多重困難，使我礦防突工作取得了較好的效果。
    防突管理工作，就必須不斷地加強業(yè)務知識學習，牢固樹立“預防為主”“應抽盡抽”的思想理念，不斷的提高業(yè)務素質和工作能力，努力使自己早日適應仟祥煤礦，成為一名合格管理者。
    2、扎實開展基礎管理，努力使礦防突工作有一個好的開端。由于我礦屬于高瓦斯礦井，要按防突礦井管理，存在著防突意識差，防突基礎工作不到位等原因，我著重制定了七個掘進工作面，兩個回采工作面綜合防突措施，完善了關于防突以及瓦斯抽采管理的制度，為今后防突工作扎下了良好的基礎。另外針對我礦13030上付巷、12120下付巷、13050改造巷煤層存在瓦斯高的現象強化了防突“四位一體”措施的落實制度，堅持做到打淺孔釋放瓦斯，防突措施效果檢驗，堅持遠距離放炮等制度，并且實行了這三個工作面專職安檢員把守，要求他們的職責是重點落實掘進隊遠距離放炮和現場突出預兆的觀察及有危險時停工撤人。執(zhí)行以上措施時曾對一名玩忽職守的安檢員進行了罰款處理，有力地促進了防突安全監(jiān)管執(zhí)行力度。
    技術措施落后等問題。這些問題都是我所需要努力去認真對待和克服的，的確是深感責任重大，任重道遠。也是需要我們大家共同努力的。
    4、今后工作努力方向：
    （1）今后要不斷學習專業(yè)知識，深入現場，提高自身業(yè)務素質。
    （2）加強礦職工防突宣傳教育培訓，提高全體職工防突意識，掌握防突技能，自覺遵守防突制度，開展全民防突工作。
    （3）采取有力措施，鞏固防突職工隊伍，帶好隊伍，使防突工作穩(wěn)定有序扎實的開展下去。
    （4）深入井下現場，時刻掌握煤層瓦斯動態(tài)以及防突工作動態(tài)，及時制定有針對性的防突措施和防突制度，并在落實上狠下功夫。
    （5）認真落實上級領導防突工作的指示，搞好干群關系，廉潔自律，團結一致，努力工作，為仟祥煤礦安全生產做出貢獻。
    我的述職完畢，謝謝大家：
    述職人：仟祥煤礦安寶祥。
    時
    間：2013年7月2日。
    述職報告文檔篇十二
    希望本文對您有所幫助！
    一、培養(yǎng)學生良好的行為習慣。
    首先在課上，我要求學生上課認真聽講、坐姿正確、回答問題聲音洪亮、朗讀課文拿起書來。其次在課下，要求學生不在樓道里奔跑、上下樓梯靠右行。我還規(guī)范學生的行為習慣，使用禮貌用語，學習中學生行為規(guī)范守則。
    二、確立班干部。
    開學第一個月，我根據小學的資料，定了一些臨時班干部。一個月后，根據學生的學習情況、管理能力，重新確立了一批班干部。在每次班會前，召集班干部開會，反映上周班級情況，討論班級管理方法，及時發(fā)現他們工作中的失誤并給予指導，讓他們逐漸熟悉班級管理工作，使班干部的能力得到鍛煉。
    三、寫日記，架起師生心靈溝通的橋梁。
    作為班主任，只有真正了解學生，才能有效做好學生的思想工作，學生每天輪流寫日記，我定期讀日記，學生們常常敞開心扉說心里話，這為我班級管理提供了有效的信息。
    四、經常與任課教師聊天。
    了解研究學生的思想情況和學習情況，教育學生明確學習目的、端正學習態(tài)度，掌握良好的學習方法，給學生進行分組，6人一組，組長負責，同學之間互幫互助。
    五、衛(wèi)生工作。
    堅持每天對教室、衛(wèi)生區(qū)進行清掃，每周一大掃，強調學生禁止帶零食進入教室。
    六、組織學生利用課余時間，裝飾教室。
    孩子們很是手巧，一個個的剪紙栩栩如生，一個個的字精致漂亮，給學生創(chuàng)設一個良好的學習氛圍。
    七、加強學生體育鍛煉。
    課間操及下午活動時間，組織學生有序跑步，增強學生身體素質，每次活動結束后，由體育委員進行總結。
    八、平時還經常以電話方式與家長溝通。
    向家長反映學生在校情況，希望與家長共同提高學生的學習成績。
    我是新班主任，班級管理中還有很多欠缺或考慮不周的地方。金無足赤、人無完人在今后的班級管理中，我將嚴格要求自己努力工作，發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點，開拓前進!
    本學期我擔任一年1班2班的數學教學工作和一年2班的班主任工作，由于是工作的第一個學期，所以這學期工作明顯比上學期輕松得多，得心應手的多，下面我就本學期的工作做如下總結：
    一、教學工作。
    整學期的教學任務非常重，我利用周末，把相應教案寫完，這樣在平時的教學工作中不至于手忙腳亂;每上的一節(jié)課，我都做好充分的準備。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案;為了把自己的教學水平提高，我常常和辦公室的老師們討論教學方法等。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師一直關注他們，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習數學的興趣。最后是發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當后進生們的輔導老師，這也對后進生的學習有很大的而幫助。后段時間兩個班的后進生的學習都趕上來了，期末考試中兩個班的優(yōu)秀率都達到了90%。
    二、班主任工作。
    由于是第一次當班主任，本學期的班主任工作一開始比較摸不清頭緒，但在前輩老師的指導和自己的努力下，后段時間工作日益順利。本學期我主要采取以下幾種措施管理班級：
    第一，班干部管理制，可以說班干部在管理班級方面起著至關重要的作用。學生雖然年紀小，但是只要你發(fā)覺到他的有點，讓他去鍛煉，他們其實能做很多事情。我選出了班干部還有小組長和席長，經過一天一天鍛煉，他們也能較好地管理好班級。后段時間，班級違紀打架追跑的現象日益減少，學習常規(guī)也越來越好。
    第二，由于孩子很小，不會勞動，即使老師已經教過他們怎么勞動，但孩子的差異比較大，有些仍然不會，盡管如此，我還是讓每個人都進行鍛煉。從周一到周五，一共4大組，進行評比，哪一組值日時地面最干凈，黑板最干凈，干的又快又好。而且不需要老師提醒能主動打掃衛(wèi)生。到周五評出勞動之星，給予獎勵，時間久了每個人都擔當起責任，覺得勞動是理所應當，而不是為了得到獎勵。
    本學還有很多工作做得不到位，比較欠缺的地方，爭取在以后的工作中不斷完善。下一學期，我會更加提升自己的教育教學水平，對自己提出更高一步的要求，不斷探索，不斷超越!
    述職報告文檔篇十三
    護士長。
    時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長崗位上所做的工作，心中有很多感慨。現將2015年各項工作做一下匯報1、能正確處理好不科主任、醫(yī)生之間的關系，平時能積極和科主任進行有效的溝通，認真執(zhí)行科室管理的方針政策，做好上傳下達工作，在監(jiān)督檢查中發(fā)現問題及時向科主任反饋，修正管理偏差，主勱向科主任匯報護理工作，讓科主任熟悉科室護理狀況，理解、支持護理工作。加強不醫(yī)生的溝通，使醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)環(huán)境。
    2、堅持做到以身作則，帶領科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條丌紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們丌做的自己首先丌做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，幵做好護理記錄。為了科室工作，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，隨時保持聯絡。
    3、加強自身建設，努力提高與科理論及護理技術水平。制定學習計劃，定期學習，丌斷。
    總結。
    臨床護理經驗，提高自身綜和素質。
    4、狠抓護理質量，充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，嚴格按照護理質量標準檢查、督促，幵組織學習，按照標準實施各項護理工作。每月召開護士例會，針對質量檢查中存在的問題進行反饋，綜合分析，查找原因，落實整改措施，針對容易出現差錯、事故、護理隱患的事件，及時采取有效預防措施。堅持填寫輸液觀察卡，操作時要求三查七對，一年來未發(fā)生大的護理差錯。堅持床頭交接班及晨間護理，預防了護理幵發(fā)癥的發(fā)生.5、每月組織科內業(yè)務學習2次，學習護理新知識，了解護理新勱態(tài)，每季度進行操作考核和理論考試，進行護理疑難病例討論，丌斷提高與業(yè)理論水平。
    6、加強醫(yī)院感染管理工作，嚴格無菌技術操作及一次性醫(yī)療用品的管理。堅持每天對治療室進行紫外線消毒幵記錄，每月對治療室進行空氣培養(yǎng)幵確保合格存在問題1、工作方法丌夠得當，時有急躁情緒。
    2、工作大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識丌夠。
    3、規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數同志意識淡漠。
    4、病房管理有待加強。
    在新的一年中，我會繼續(xù)努力，進一步學習業(yè)務知識及熟練與業(yè)技能，進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通等工作，帶領內一科的全體護士切實為患者提供優(yōu)質的護理服務，為醫(yī)院建設做出自己新的貢獻。
    述職報告文檔篇十四
    根據市委有關要求，現將個人2022年度工作情況報告如下：
    一、2022年履職情況。
    （一）加強黨性修養(yǎng)，努力提升自身政治素養(yǎng)。堅持以黨員標準嚴格要求自己，把加強黨性修養(yǎng)作為立身之本，著力從提高理論、紀律、道德等各方面的素質提升政治素質。一是深入學習掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，通過對馬克思主義基本原理的學習、思考、感悟，使之內化為自身的素養(yǎng)，變成自覺的思維方式和思想方法，正確地看待事物、分析問題和決策工作。二是堅持黨對法院工作的絕對領導，保證黨的高度統(tǒng)一性、發(fā)揮黨在班子建設中的領導核心作用。保持高度的組織紀律性和法律意識，筑牢做遵紀守法模范的思想基礎。嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺做到個人服從組織、少數服從多數。三是著力培養(yǎng)高尚的道德品質，嚴格按照道德規(guī)范進行自我鍛煉和自我改造，正確區(qū)分和評判行為的道德性。堅持按照正確的要求來規(guī)范自己的行動，提高自己的道德水平，升華自己的思想境界。
    （二）強化監(jiān)督落實，履行管黨治黨主體責任。認真履行黨組書記、院長全面從嚴治黨“第一責任人”責任，把黨風廉政建設與黨建、隊伍建設、業(yè)務工作同部署、同落實、同監(jiān)督，對干警廉潔從政提出具體要求。一是定期帶領班子專題研究黨風廉政建設工作，聽取黨組領導班子成員抓黨風廉政建設匯報，督促分管領導和庭室負責人切實履行“一崗雙責”，層層壓實責任。維護黨組領導核心，注重團結班子成員，嚴格要求班子成員，打造團結、務實、廉潔的領導集體。二是抓好法官干警廉潔自律意識建設，及時開展教育引導和警示提醒，為干警上廉政黨課。帶頭開展審務督察、紀律作風檢查。逢會必強調廉政建設的重要性，積極推動“廉政故事大家講”活動，全力推動警示教育常態(tài)化開展。三是加強對全院干警的日常監(jiān)管，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”對干警苗頭性、傾向性問題，以及辦案質效不高承辦人提醒談話，全面開展新任領導干部任前和新招錄干警職前廉政談話。對干部作風大提升專項行動問題查找逐一作指導分析，幫助干警畫好“自畫像”。四是深入學習貫徹《加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，認真按照《意見》要求自覺接受縣委、派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。堅決貫徹落實中央決策和省市縣委部署，始終同中央保持高度一致，圍繞“****年”指標抓好審執(zhí)紀律，認真完成“****”任務，緊扣轄區(qū)中心工作落實掛片領導責任，對黨組決策堅決一抓到底。認真履行審委會委員職責，嚴把復雜疑難案件廉潔關。五是強化法律法規(guī)法紀學習，帶頭貫徹落實各級紀委全會、廉政會議精神。認真組織好專題民主生活會，與班子成員深入開展談心談話，開展批評與自我批評，帶頭制定班子整改方案，督促班子成員問題銷賬，做好自身問題清零。
    （三）加強教育宣傳，切實履行法治建設責任。一是扎實抓好干部法治教育培訓，把憲法法律列入黨員干部重要學習內容，精心組織各類業(yè)務培訓會，加強社會主義法治、理念教育，增強黨員干部的法制意識，切實提高干部的法治思維和依法辦事能力，引導全體黨員干部真正做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。二是堅持把法治思維貫穿干部選拔任用全過程，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，將履行推進法治建設責任人職責的具體內容納入干部選拔，任用和日常管理的重要內容，把好選人用人程序關。選優(yōu)配強法治建設干部隊伍，把能不能依法辦事作為考察干部的重要內容，加強法治干部培訓交流力度，確保全院干警對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明。三是牢固樹立“誰執(zhí)法誰普法”工作理念，緊密結合“八五”普法規(guī)劃，著力培育全社會辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。積極運用線上新媒體開辟禁毒、反詐及民法典普法等宣傳專欄，線下積極結合“法律八進”工作，將入戶走訪、校園宣講等工作同法治宣傳緊密結合。今年以來，共開展各類實地法治宣講**余次，發(fā)放各類宣傳手冊及資料***余份，覆蓋人群近***余人。
    （四）抓實陣地建設，切實扛穩(wěn)意識形態(tài)責任。認真落實意識形態(tài)工作責任制，按照每年兩次專題研究、每月分析研判要求，及時開展意識形態(tài)和輿情形勢分析研判，及時清除輿情影響。抓實“四類”案件監(jiān)督管理重大、敏感案件辦理情況及時報告縣委和上級法院，隨案制定“三同步”方案。全力宣傳黨的最新理論政策，傳播黨的聲音。年內專題學習意識形態(tài)知識**場次，研判意識形態(tài)工作**次，宣講黨的二十大精神**場次。堅持以文化建院，統(tǒng)籌推進黨建、廉政等“六大文化”建設，全力提升文明單位形象，著力打造維護核心、不忘初心、聚焦公心、贏得民心“四心”黨建文化品牌，全面加強廉政文化建設，建成廉政警示教育室、廉政家風室，以及以“喜迎二十大永遠跟黨走”為主題的**法院廉政文化走廊，被省高院通報表揚為“全省法院文化建設工作表現突出單位”。
    （五）抓牢主責主業(yè)，切實履行安全生產責任。把司法辦案作為第一要務，狠抓審判質效，親自帶頭辦理疑難復雜案件、執(zhí)行案件，認真履行審判職責，通過強化便民利民措施、改進內外監(jiān)督方式、加大以案釋法等方式，傾力維護社會公平正義，為**平安和諧發(fā)展提供強有力的司法保障。年內全院共受理各類案件****件，審結****件，綜合結案率**％。個人積極帶頭承辦疑難案件**件，組織召開審判委員會研究個案辦理**次**件，加大對“三跨三分離”涉訴信訪案件化解穩(wěn)控力度，未發(fā)生到*進京上訪事件，切實為黨的二十大召開營造了穩(wěn)定的社會環(huán)境。對照全省法院“****年”辦案質效指標，狠抓審判執(zhí)行業(yè)務工作督導推進，審判執(zhí)行工作質效實現歷史性突破，審執(zhí)業(yè)務質效及一站式訴訟服務建設指標長期處于全省法院第一方陣、全市法院前列，有力確保了審判執(zhí)行業(yè)務工作穩(wěn)步推進。加大對重大、敏感案件分析研判，制定“三同步”穩(wěn)控方案，嚴密監(jiān)測相關輿情，抓實安保維穩(wěn)和疫情防控工作，全年未發(fā)生重特大安全事件。
    （六）圍繞發(fā)展大局，保障中心工作任務完成。堅定審判機關是黨的政治機關屬性，充分發(fā)揮司法職能，全力服務和保障全縣平安建設、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等工作任務發(fā)展。一是充分運用刑事審判職能，嚴厲打擊危害社會治安、破壞社會穩(wěn)定、貪污瀆職等違法犯罪，時積極運用審判職能參加社會治安綜合治理和社會管理創(chuàng)新工作，加大司法領域的人權保障力度，著重加強未成年人權益司法保護。二是加大民商事案件調解力度，堅持“調解優(yōu)先，調判結合”的民商事審判原則，以服務群眾、關注民生為根本，扎實化解社會矛盾糾紛，不斷滿足人民群眾多元化的司法需求。三是堅持樹牢以人民為中心的思想，全力以赴提升執(zhí)行質效，切實保障當事人勝訴權益，最大力度讓當事人拿到真金白銀。積極開展“超標的查封、亂查封整治”、“執(zhí)行案款清理”、“職務犯罪案件涉財產執(zhí)行”、“涉民生”等專項活動，對***件涉及民生案件執(zhí)行攻堅。四是積極落實縣委、縣政府工作安排，下沉**名干警掛聯*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)**個村（社區(qū)），嚴格落實每周不少于一次電話訪談、每月不少于一次實地走訪制度，將審執(zhí)工作同掛聯活動有機結合，積極推動干警帶案下村、帶案走訪，走訪化解各類矛盾糾紛****余件。積極幫助掛鉤村鞏固脫貧成效、產業(yè)發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生整治，全年開展統(tǒng)一走訪**次，分散走訪****余次，共計走訪群眾約****余戶，為掛鉤村解決辦公經費**萬元。
    二、存在不足。
    對已經布置的工作還需要加強檢查督促，有的工作還需要進一步抓好落實，努力抓到位；
    與干警談心交流的面還不廣，對干警的思想狀況了解不夠，對干警反映的有些問題辦理速度還不快，解決還不太及時。就全院工作而言，隊伍的整體素質還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，少數法官的司法觀念、業(yè)務能力與法院工作發(fā)展的要求不相適應，少數干警還存在作風不實、職業(yè)操守不強、辦案質量和效率不高的問題。司法服務水平有待提升，特別是疫情、脫貧鞏固等情況下提供優(yōu)質司法服務方法不多、創(chuàng)新不夠。法治建設有待加快進程，特別是需要縣直有關部門履職盡責，有效防范和化解職責范圍內的各類糾紛，合力推進訴源治理、社會治理。對于這些問題，我和黨組其他同志將高度重視，認真研究，采取有力措施，努力加以克服和解決。
    三、2023年工作打算。
    在今后的工作中，我將進一步加強學習，克服不足，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，求真務實，努力工作，力爭為全院發(fā)展作出更大的貢獻。
    （一）始終堅持黨的領導。深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，將增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”成為干警的思想自覺、政治自覺、行動自覺，確保政治堅定、方向正確、行動可靠。學思踐悟習近平法治思想，堅定不移走中國特色社會主義法治道路，善于從政治上認識問題、研究問題、把握問題，用政治眼光、系統(tǒng)觀念、法治思維處理司法案件，任何時候任何情況下都以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，保障憲法法律得到正確實施。
    加強民商事案件審判，妥善處理婚姻家庭、鄰里、勞動、合同糾紛，切實維護社會穩(wěn)定；
    加強執(zhí)行攻堅，集中開展涉民生執(zhí)行專項行動，確保當事人合法權益得到及時兌現，讓人民群眾得到更多更好的司法獲得感、幸福感、安全感。
    （三）始終堅持司法為民。牢固樹立人民主體地位，切實增強使命擔當，努力滿足人民群眾多元司法需求，特別是要重點關注“老幼病殘”等弱勢群體，用心響應訴求、真心化解矛盾、貼心為民服務，讓每一名當事人都能平等享受普惠優(yōu)質的司法服務。創(chuàng)新司法為民舉措，進一步拓寬司法為民的深度和廣度，讓人民群眾切實感受到司法服務就在身邊。積極引導人民群眾強化契約精神、維護公序良俗、承擔社會責任，持續(xù)提升公民法治素養(yǎng)，用有溫度、有力量、有是非的新時代司法回應人民群眾期待。
    （四）始終堅持從嚴治警。堅定理想信念，堅守法治精神，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，弘揚自我革命精神，認真履行主體責任和監(jiān)督責任，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，持之以恒正風肅紀，確保公正高效廉潔司法。認真落實防止司法干預“三個規(guī)定”、新時代政法干警“十個嚴禁”等鐵規(guī)禁令，擰緊安全閥，加固保險扛，努力建設公正為民、清正廉潔、奮發(fā)有為、開拓進取的高素質專業(yè)化法院隊伍，以過硬隊伍創(chuàng)造過硬成績。
    述職報告文檔篇十五
    尊敬的領導：
    您好!
    回顧20xx年在局領導和上級主管領導的精心培育下和教導下，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現將工作業(yè)績總結如下：
    一、思想上。
    積極參加政治學習，關心國家大事，遵守局里的各項規(guī)章制度，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟。工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，遵守局里的各項規(guī)章制度，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作。學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。我從沒有滿足于現狀，不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，并通過了xx的考試。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的業(yè)務知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高。
    二、今年取得成績。
    在做好本職工作的基礎上，以高度的標準嚴格要求自己，自覺學習業(yè)務知識，參加崗位培訓、考試，不斷提高自身素質。
    三、存在的主要問題。
    1、學習不夠。新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。
    2、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
    3、業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強。
    針對以上問題，我今后的努力方向是：
    一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對業(yè)務的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。
    二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導、同事們把工作做得更好。
    三是除了要加強自己的理論素質和專業(yè)水平外，作為郵政員工，我更要不斷加強自己的郵政業(yè)務技能水平，這樣才能在各項工作中得心應手，高效的完成工作任務。
    在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對郵政事業(yè)的激情和熱情，為我熱愛的郵局繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。
    述職報告文檔篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年是“十四五”開局之年，是全面建設社會主義現代化國家新征程開啟之年。我以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心，自覺增強管黨治黨的擔當意識，認真履行黨風廉政建設主體責任，結合“2021執(zhí)行落實年”“黨史學習教育”，履職盡責、積極作為，現將各項工作落實情況匯報如下。
    堅持擰緊學習“總開關”，以學習思考提升思想境界，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，把“鉆”字貫穿始終。通過認真學習黨章、黨規(guī)、《中國***簡史》《論中國***歷史》《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》和《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國***歷史論述精編》、社?；萜笳?，鉆研***新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論，提高政治站位，堅定政治立場，在思想上保持足夠清醒，在言行上。
    當前隱藏內容免費查看增強免疫力，切實把學習的成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。
    在疫情防控工作中踐行初心使命，積極擔當履職，帶頭參與社區(qū)、市場等地的新冠防控卡口值守，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)宣傳健康通、“xx通辦”以身作則，帶頭不聚餐，少聚餐、少逛超市、少去人員密集的地方，外出及從外地返xx及時報備壓實社保大廳疫情防控責任落實專人每天上班前、下班后兩次對全局進行全方面、無死角打掃衛(wèi)生消毒；進入社保大廳的參保群眾亮綠碼、測體溫、戴口罩，未持有綠碼的老年人，在登記冊上登記相關信息；大廳辦事群眾保持1米間距。
    強化制度意識和法治思維。加強對經辦權限、經辦密鑰等的設置和管理，堅持對社保經辦各業(yè)務、各環(huán)節(jié)的內部稽核與檢查，認真查找并及時堵塞經辦各業(yè)務環(huán)節(jié)漏洞，自覺接受上級部門的檢查和審計，對存在的問題切實整改到位。積極解決社保疑難問題。主動與稅務部門溝通解決城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險征收職能劃轉出現的問題，穩(wěn)妥實施《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》政策，高度重視全民參保工作，大力推進被征地農民參加養(yǎng)老保障工作。維護社?；鸢踩?，帶領稽核、退管等股室工作人員主動作為，通過電話聯系、通知約談、上門入戶等多種方式及時告知違規(guī)領待人員相關政策法規(guī)，要求其主動配合退款，全年共追回xx人xxx萬元。四是激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)。帶領干部職工解放思想、拓寬視野，在對標先進中奮發(fā)有為，在推動防范化解社保經辦風險、維護社?；鸢踩?、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整、依法依規(guī)轉移接續(xù)、便捷資格認證等重大工作上帶頭攻堅破難，推動社保工作提質增效。
    弘揚求真務實的工作作風和腳踏實地的工作品質，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投身社保事業(yè)。在工作推進上，全面推進城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險實現省級統(tǒng)籌，積極構思解決社稅之間存在的問題等，謀劃社保事業(yè)長足發(fā)展；在服務群眾上，厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，結合打造“溫暖人社”活動，簡化辦事程序，建設“互聯網+社?！?，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感；在調查研究上，把更多的精力放在稽核和退休人員管理上，多方對接，摸清情況，找準問題，精準施策。
    堅持民主集中制，局班子會議絕不先發(fā)言定調。對黨風廉政建設和意識形態(tài)工作負總責，堅持每季度召集班子成員專題研究意識形態(tài)工作，每季度向縣人社局匯報履行黨風廉政主體責任情況，每半年聽取班子成員工作匯報，今年共開展x次談心談話工作。強化自律，帶頭遵守廉潔自律準則，始終把握紅線、守住底線，在選人用人、采購等方面從未徇情插手、謀取私利。持續(xù)推進作風紀律專項整治行動，狠抓社保大廳工作紀律，嚴格落實窗口服務規(guī)范、人社干部20條禁止、首問責任制等，進一步規(guī)范社保全體干部行為，切實加強社保政風行風建設。
    強化對內對外宣傳，大會小會強調職工對安全意識、生態(tài)保護、掃黑除惡專項斗爭、網絡綜合治理、雙擁、禁毒等方面的教育，充分利用社保大廳led開展對外宣傳，提高職工、參保群眾的認知。強化社保局房屋建筑安全，定期排查局內安全隱患，按時更換滅火器，局大會強調下班關閉電源等要求。不斷增強做好意識形態(tài)工作的責任感和緊迫感，保持清醒頭腦，增強憂患意識，強化底線思維，有效防范和化解意識形態(tài)風險。
    結合縣委巡察整改問題和自我回顧總結，還存在以下不足之處。對于學習存在實用主義傾向，對***新時代中國特色社會主義思想的核心要義、理論品格和創(chuàng)新觀點“泛泛而學”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流；對社保任務要求的嚴、對其他指標要求的松，教育警示工作未深觸靈魂；面對各類風險挑戰(zhàn)，應對措施、辦法不多，思路受限，以致履職成效不顯著。
    下一步，我將揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取，努力把工作做得更好。堅持通過“學習強國”平臺學原文、悟原理，加強對最新理論知識的理解與消化。從嚴要求職工，堅持嚴格管理與教育引導相結合。發(fā)揮一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神，堅持跟蹤問效，有效推進工作。
    述職報告文檔篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今年以來，局黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實區(qū)委各項部署，把管黨治黨工作與業(yè)務工作同部署、同落實，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。現將2019年黨建工作報告如下。
    一、強化責任擔當，認真履行全面從嚴治黨主體責任。
    （一）強化政治責任。年初局黨委組織召開全局大會，研究部署全局工作，把堅持黨的政治建設放在首位，把“講政治、顧大局、敢擔當”作為對黨員干部的基本要求，帶動和推進新時期xx工作的開展。
    （二）堅持民主集中制。年初至今召開黨委會x次，不斷規(guī)范黨委會議題規(guī)則，細化黨委會議事程序。進行議事決策時，嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度。項目建設、招投標、重大資金支出一律通過班子集體研究決定。
    （三）加強黨的組織建設。年初至今，局黨委著力提升各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織各支部支委開展黨建工作培訓，深入指導各支部開展支部活動，有力促進了支部活動與業(yè)務工作的銜接和融合，“重業(yè)務輕黨建”的情況得到極大改善，對全面從嚴治黨主體責任的落實起到了關鍵的推動作用。
    二、嚴肅黨內政治生活，形成風清氣正的政治生態(tài)。
    （一）嚴肅黨內政治生活。局黨委嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度。年初至今召開民主生活會x次，組織全體黨員集中學習x次，黨委班子成員講黨課x次，黨支部書記講黨課x次。在開展學習的同時，組織全體黨員觀看《厲害了我的國》紀錄片。
    （二）堅持密切聯系群眾。年初至今，在推進“城市管理年活動”、城區(qū)環(huán)境綜合整治、自助式物業(yè)管理等重點工作中，局黨委注重調查研究，深入一線調研，為科學決策提供有效依據。與此同時，領導班子定期與各部門談話，對分管工作予以指導，并提出希望和不足。全年，黨委班子成員與分管部門負責人完成履職談話x次。
    （三）深入開展“辦事難”問題專項整治。按照x委印發(fā)《x開展“辦事難”問題專項整治工作方案》的相關要求，嚴厲整治影響政府誠信的行為，黨委班子成員進一步細化工作分工，切實規(guī)范項目招標、工程審批等工作的流程。在x行政服務大廳設立行政審批窗口，七項審批職能通過常設窗口服務于群眾。同時，周六周日不休息，隨時辦理服務和審批事項。
    三、嚴明黨的紀律，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
    （一）加強和改進工作作風。黨委班子傳達并認真落實《關于開展違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜“回頭看”、違規(guī)配備使用公務用車、超標準配備辦公用房專項整治行動工作方案》精神文件，以及春節(jié)、清明、五一敏感節(jié)日紀律要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，防止“四風”問題發(fā)生。
    （二）準確把握充分運用“四種形態(tài)”。深化黨風廉政建設就要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，黨委班子的多次集中學習中也加入了對“四種形態(tài)”的講解和強化認識，并將第一種形態(tài)逐漸運用到抓黨風廉政的重要舉措中，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。年初至今黨委班子運用第一種形態(tài)開展談話x次。
    （三）加強廉政文化建設。充分利用辦公樓led大屏幕滾動播放廉政內容，在辦公樓內懸掛廉政宣傳板，增設衛(wèi)生間警示語錄。年初至今先后組織學習新《中國共產黨紀律處分條例》,傳達學習《在全x壓實貫徹落實中央八項規(guī)定精神主體責任集體約談會》會議精神，及時傳達x紀委《關于五起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》。
    四、拓展工作新思路，打造新時期新氣象。
    （一）創(chuàng)建黨建工作新平臺。局黨委順應“互聯網+”大環(huán)境，今年年初建立x黨建園地微信公眾號，通過微信公眾平臺及時發(fā)布局黨建工作新動態(tài)，傳播黨的路線方針政策，使其成為黨員干部自我學習、表達意愿、反映問題的重要渠道，成為宣傳黨建新成果和服務基層黨員干部的新平臺。在未來將繼續(xù)拓展公眾號服務功能，如微黨課、微教育影片等，努力探索和創(chuàng)新“互聯網+黨建”工作模式，為基層黨組織生活增添新的形式與活力。
    （二）全面加強基層黨組織建設。把黨建引領社會治理的理念傳導到最基層，切實樹立一切工作到支部的思想，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力提升基層黨建工作的能動作用。局黨委通過對各黨支部的培訓，狠抓黨員干部的政治意識和思想意識，不斷查找存在問題的原因，制定有效的工作標準和切實可行的整改措施。
    （三）有效利用教育活動陣地。為更好地落實新形勢下全面貫徹落實黨要管黨從嚴治黨有關要求，提升黨建工作水平，局黨委積極打造“黨支部活動室”，并不斷完善活動室配套設施，使之成為加強黨員思想建設、組織建設、政治建設、作風建設的重要基地，確保黨員教育和培訓的常態(tài)化，促進黨員干部政治素質的提升。
    “征程萬里風正勁，重任千鈞再揚鞭”。今年以來，在x委的正確領導下，局黨委管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“學”為先導，以“做”為根本，按照新時代黨的建設的總要求，毫不動搖地推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
    述職報告文檔篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    商會成立時，我就在商會兼職秘書長工作。按照商會領導要求和秘書長職責分工，我協助會長展開工作并負責主持商會秘書處日常工作，負責商會對外聯絡和關系建立，協調商會企業(yè)、會員之間溝通與聯系。2018年6月以來，在上級主管單位正確領導下，我們全面加強自身建設，充實領導班子隊伍，協調完成辦公場所，完善內部規(guī)章制度，努力加強黨組織建設，整合各渠道、各行業(yè)資源信息，為西安、瀘州兩地經濟社會發(fā)展、為會員提供服務保障，較好地履行社會組織基本職能作用?，F將工作情況述職如下。
    一、協助商會領導完成工作情況。
    （一）積極協助會長抓好商會政治思想建設。2017年商會建設被上級評定為基本合格，我意識到這是思想認識不夠給商會建設帶來的影響，為此建議要加強商會思想政治建設，向全體會員說明加強商會建設能夠更好地溝通政府職能部門、協調兩地社會經濟、聯系會員企業(yè)個人，整合各類優(yōu)勢資源，服務國家、社會和企業(yè)集體發(fā)展，對國家、政府、社會、企業(yè)、個人都有積極作用和重要意義，全體會員和工作人員要堅決克服模糊認識，切實端正對加強商會建設的思想認識。要求商會專職工作人員要想辦法組織形式多樣、內容豐富多彩的活動，寓學習、鍛煉、成長與快樂于一體，讓會員充分了解商會的性質特征、法律意義和地位作用，參加商會的好處與意義，讓會員自覺自愿加入商會組織，心甘情愿服從商會管理，積極主動參加商會活動，全心全意維護商會團結，熱心為商會建設建言獻策。商會秘書處聘用專職工作人員要懂經濟模式、懂政策法律、懂企業(yè)管理，熟悉商會工作的特點規(guī)律與工作程序，具備與主管單位、會員企業(yè)、會員和職能部門、兄弟商會的溝通協調能力，能夠全身心投入到商會工作之中，增強工作生機和活力，提升商會整體形象。建議商會領導要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極參加商會組織和安排的會議活動，在人、財、物等方面大力支持商會建設，博采眾長，民主決策，促進商會健康發(fā)展。近一年來，商會領導十分關心重視商會建設，全體會員積極參加商會各類活動，工作人員盡職盡責投入工作，大家對加強商會建設思想認識明顯提高。
    （二）督促領導建立健全商會組織領導機構。因為商會發(fā)起人調離西安、重新調整商會主要領導等原因導致商會組織機構不健全，在主管部門指導下我們積極建議，最終選定出任會長。針對商會在組織機構上存在的問題，我們向會長提供了建議。首先商會秘書處在現有1名兼職工作人員的基礎上，招聘1名專職工作人員，經過招聘、面試、試用，商會聘用1名復轉軍人在秘書處工作，并建議每個會員企業(yè)每個月可以輪流推薦人員到秘書處幫助工作，確保商會秘書處工作有序開展。
    商會秘書處工作人員到位后，我們要求按照統(tǒng)一標準和章程程序對新會員認真履行入會手續(xù)，2018年6月下旬至8月底，秘書處利用近3個月時間將商會全體會員和有意愿加入商會的企業(yè)、個人，逐一走訪摸底，填寫會員資料表和入會申請表。對擬申請常務副會長、副會長和理事單位的企業(yè)（領導）在填寫資料表和入會申請表的基礎上，商會集中安排進行實地調研考察，企業(yè)、個人做自我介紹，經秘書處核實、會長把關、會員大會審議通過后辦理入會手續(xù)。對申請加入會員的企業(yè)和個人，同樣按照個人申請、秘書處核實、會長批準、會員大會審議等程序履行入會手續(xù)。目前，商會領導班子和會員隊伍整體情況較好。
    （三）建議商會領導選定商會辦公固定場所。自從2017年初商會發(fā)起人離開西安后，商會沒有固定辦公場所、會議室、接待室和黨支部辦公室，這對商會開展工作、會員活動、見面洽談、大家聚會造成一定影響。我建議通過會長辦公會決定，從2018年6月開始在未央區(qū)鳳城二路天地時代廣場b座租用一套房屋用于商會辦公，現在商會辦公地點位于，有商會秘書處辦公室兼黨支部辦公室，有接待室兼會議室，使商會有了基本辦公場所和設施設備。
    (四)認真抓好商會各項規(guī)章制度落實。從商會成立以來，基本上是自我管理、自我協調和自我建設，由于組織機構不健全、工作人員力量弱、商會管理不嚴格、會員思想認識模糊等原因，導致商各項規(guī)章制度落實流于形式較多，影響了商會作用發(fā)揮和全面建設。大家經過自我剖析，認識到沒有落實商會章程和規(guī)章制度給商會帶來嚴重影響，我建議從現在開始要全面認真執(zhí)行商會章程和規(guī)章制度，大力加強商會自身建設。首先堅持落實日常辦公制度：專職工作人員每周五天工作制，必要時完成加班工作任務，每天堅持正常工作制度，不準遲到早退，有事必須請假，秘書處人員向秘書長請假，秘書長向會長請假。不得發(fā)生任何誤時誤事現象，如有發(fā)生追究當事人責任。其次堅持落實會議制度：堅持秘書處每周召開一次會議，根據需要隨時召開會長會議，每季度召開一次理事會議，每半年召開一次監(jiān)事長會議，每年至少召開一次會員大會。召開各類會議要提前預告時間、內容，做到精心準備，務實高效。相關人員必須按時全程參加，確有特殊情況必須履行請假手續(xù)。再次堅持落實每月一次會員走訪和集中學習活動。第四堅持嚴格按照章程規(guī)定落實好商會會員、會費、資產、財務、檔案管理制度，開展經常性商會會員談心交流和相互監(jiān)督活動。一年來，商會嚴格落實商會章程和管理實施辦法等各項規(guī)章制度，領導班子建設堅強有力，企業(yè)形象優(yōu)，個人素質高，民主決策好，帶頭作用強；會員隊伍不斷發(fā)展壯大，積極參加商會活動，聽從指揮服從管理，熱心公益事業(yè)，相互團結友愛；工作人員嚴格執(zhí)行管理規(guī)定，認真完成各項學習和工作任務，商會工作運轉有序。
    (五)主動加強與各職能部門互動聯系。由于經常性工作制度堅持不夠好，參加西安瀘州兩地主管單位組織的活動不夠積極，與相關職能部門缺乏溝通聯系，導致商會全面建設沒有抓起來、會員力量沒有凝聚起來、商會作用沒有發(fā)揮出來。我建議會長反復強調，商會要堅定愉快接受主管單位領導，堅決服從西安瀘州兩地主管單位管理，無條件執(zhí)行西安瀘州兩地主管單位指示精神，按照上級指示規(guī)定逐條逐項抓好貫徹落實，扎扎實實抓好商會建設，展現商會價值，發(fā)揮商會作用，服務社會、會員，提升自我價值。加強向兩地政府主管單位和職能部門請示匯報，商會積極主動參加主管單位組織的所有活動、會議和學習，充分了解掌握當前政府經濟資訊，爭取政策資源支持，促進商會建設發(fā)展。積極踴躍參加兩地主管單位和職能部門組織的集體活動，商會參加家鄉(xiāng)部分扶貧幫困和愛心傳遞活動，集中商會力量幫扶貧困群眾，奉獻真情愛心。加強與其他商會的交流學習，學習借鑒好的做法，博采眾長，少走彎路，更好抓好商會自建設。
    (六)。
    當前隱藏內容免費查看成立商會黨組織。我反復給商會領導提議，加強商會黨組織建設引領商會健康發(fā)展，根據《中國******章程》，目前商會有正式黨員12名，符合組織建基層黨組織條件。2018年11月向******西安市工商業(yè)聯合黨組，申請成立中國******西安市瀘州商會支部委員會并獲得批準。支部于2018年12月11日在會員企業(yè)召開了支部黨員成立大會，選舉為第一屆支部委員會委員，大家一致選舉我任支部副書記。工作中商會黨支部充分發(fā)揮黨員先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷強化自身造血功能，更積極、更自覺、更踴躍投身商會建設工作，堅持每個月組織一次黨支部活動，在加強支部自身建設同時積極對商會建設建言獻策，引領、推動、促進商會建設發(fā)展。
    二、存在的問題。
    一年來，我雖然做了很多工作，同事們也付出了辛勤努力，但還不能滿足會員和企業(yè)要求，自身工作還有很多不足，主要有：
    （一）商會組織領導機構不夠得力?，F有主要領導班子都是經商為主、兼職商會工作的工作格局，制約著商會的建設和發(fā)展。既要做好經營工作，又要推動商會工作開展，二者很難兼顧。我雖然做了很多工作，但是大家工作主觀能動性發(fā)揮不夠充分，主動性不夠強，工作作風表現得不夠踏實，說的多，做的少，談的多，落實的少。在新一年，針對這些問題我要積極提出意見和建議，要求加強組織機構建設，引進職業(yè)經理人專門營運管理，招聘專職敬業(yè)工作人員來保障日常工作展開，充分發(fā)揮團隊協作優(yōu)勢，推進商會平臺建設發(fā)展。
    （二）商會章程和規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴格。商會章程和規(guī)章制度建立了，但落實不夠嚴格，更缺少考核的相關機制和措施，我行我素和開會遲到的個別現象還時有發(fā)生。針對這些問題，我將在協助會長狠抓制度建設，樹立團隊的整體意識、大局意識，在新的一年里加以改進，也希望得到全體理事會成員監(jiān)督。
    （三）商會整體協作運行不夠好。由于商會成立時間短，經驗不足、職責不明、履職不清，導致相互之間需要進一步了解和磨合，以至于造成工作相互推諉和落實不到位的現象，影響制約了商會整體建設發(fā)展。這些是我作為秘書長協調、配合、溝通不是非常到位的地方，希望在新年度工作中不斷改觀和提升。
    （四）自我造血功能薄弱。商會自身沒有經濟商貿實體，長此以往必將導致辦會經費缺乏，嚴重制約商會發(fā)展。我將建議商會領導拓寬服務渠道，豐富服務內容，積極尋求“以會養(yǎng)會”新路子、新辦法、新措施，才能保證今后商會的持續(xù)發(fā)展。
    三、下一步工作規(guī)劃和安排。
    2019年是商會建設和發(fā)展十分關鍵的一年。按照市工商聯指示要求，我們要抓住當前發(fā)展的大好時期，更加注重商會的統(tǒng)籌兼顧原則和自身規(guī)范建設，著力解決商會與會員需求服務的問題，正確處理好內部班子、會員的團結問題，不斷推進商會可持續(xù)發(fā)展。
    （一）協助會長抓好商會全面建設。采取多種形式，拓寬宣傳渠道，不斷宣揚商會理念，讓在陜西省的瀘州籍商人了解到家鄉(xiāng)商會發(fā)展動態(tài)信息，吸引、動員更多瀘州籍在陜經商人員加入到商會大家庭中來，自覺接受監(jiān)督，增強會員對商會工作向心力保持穩(wěn)健發(fā)展。
    （二）全面關注會員熱點難點問題。做好會員的堅強后盾，使商會真正成為會員之家。協助會長加強企業(yè)宣傳，繼續(xù)把會員走訪、組織專題學習和企業(yè)宣傳工作深入下去，利用商會不可替代的“半官方、半民間”組織優(yōu)勢、平臺優(yōu)勢、載體優(yōu)勢，最大限度發(fā)揮商會功能作用，解決大家關注的熱點難點問題，為商會會員企業(yè)和個人提供服務。
    （三）協助領導搞好商會宣傳和培訓。提高會員職業(yè)素養(yǎng)，樹立誠信經商、合法經營意識，增強會員的凝聚力，樹立會員的團隊意識和法律意識。強化組織機構建設，建立一支精干高效的商會規(guī)范化隊伍，屏棄過去籠統(tǒng)混淆的按部就班模式，推行分工負責制，推動整個班子隊伍建設。
    （四）帶領秘書處做好商會重點工作落實。2019年商會重點工作有進一步健全完善商會內部管理規(guī)章制度，加強商會內部引導管理，提高商會凝聚力和整體建設水平；整合各類型、各行業(yè)信息資源，為會員企業(yè)和個人發(fā)展暢通資源途徑，提供信息支持；采取多種形式辦法搞好會員企業(yè)走訪和會員企業(yè)品牌宣傳，爭取更多會員加入商會；提前做好新的商會辦公場地搬遷的整體規(guī)劃和設計，確保以新的面貌展開商會工作；積極協助做好招商引資、招才引智等活動宣傳，竭力完成好賦予工作任務等等，我與秘書處工作人員一定撲下身子，埋頭苦干，扎實做好各項工作落實。
    述職報告文檔篇十九
    歲月不居！轉眼間我來到運維部寬帶班工作已經三個月的時間，運維工作個人工作總結。在這三個月的時間里，自己學習到了很多有關寬帶的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現將工作情況述職如下：
    一、工作匯報。
    自20**年12月26日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時，為了配合adsl與端口的綁定工作，和百路達公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網卡mac地址。為了確保端口的正確無誤，摸排資料的準確，為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎。
    緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設備的內連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統(tǒng)。而且對機房設備有了一定的了解，使自己對上層設備有了更加感官上的認識。
    當鄭州分公司搬到新的辦公場所后，公司的內部辦公網絡交由咱們維護。在為開通每一個信息點時，使自己學習到了更多的網絡知識，更加提高了自己的實際動手能力。同時，為了確保每一個信息點的及時正常使用，使公司的各位領導及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務。
    在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開始了新的工作――故障預處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術?？梢蕴幚泶蟛糠值挠脩舳斯收稀榱私鉀Q一些外線班處理不了的問題，自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表著公司形象。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
    此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。
    二、工作感想。
    踏入新的工作崗位后，經過三個月的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
    到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
    其次是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發(fā)展和運作的人。
    三、工作目標。
    在今后的工作中，我會加倍的努力。
    學習。
    專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。
    在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。
    隨著端口綁定工作的深入，新工作內容的展開，可以預料咱們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。
    今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。
    報告。
    如下：
    一、機房職守工作。
    我知道機房值守工作，責任重于泰山！每天上班的第一件事就是先檢查我們的監(jiān)控系統(tǒng)、網管系統(tǒng)等告警平臺是否正常運行，監(jiān)控系統(tǒng)不是擺設，在平時工作中，要充分發(fā)揮其作用，就需要很強的責任心。一旦出現告警信息，無論白天黑夜，我都是通知相關人員，并加強信息的溝通，清楚故障的發(fā)現和處理流程，保證故障信息的暢通傳遞，更快的得到解決。
    力求完善系統(tǒng)提高。
    工作。
    效率。
    二、可視會議管理。
    做到了了解設備的性能和原理，熟悉精通可視會議的相關業(yè)務，平時也對設備進行檢修、維護，保障了設備的正常運轉，確保了可視會議及時無誤的召開。截止昨天，本年度召開了xx場會議，本公司xx場，政府部門xx場，其他測試xx次等...
    述職報告文檔篇二十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、堅持政治定位，強化政治監(jiān)督。
    （一）落實習近平總書記重要講話和指示批示精神開展監(jiān)督。制定《x財經大學黨史學習教育監(jiān)督指導工作方案》，細化監(jiān)督檢查內容和分工，及時跟進黨史學習教育各階段任務開展了三輪監(jiān)督，督促學校各級黨組織認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動。配合省委教育工委“黨內法規(guī)回頭看工作”，重點對習近平總書記關于教育工作重要講話和指示批示精神落實情況開展實地檢查，同時接受x建筑科技大學檢查組的現場督查檢查。
    督導有關單位積極探索探索“大思政課”實踐路徑，不斷提高思想政治理論課與課程思政的質量。
    加強對教材和學術作品的監(jiān)督檢查，督促學校健全編寫、審查、選用機制。
    （四）聚焦黨委領導下的校長負責制執(zhí)行情況開展監(jiān)督。對《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》等黨內規(guī)章制度落實情況開展監(jiān)督檢查。督促學校健全完善議事決策機制，對堅持民主集中制、“三重一大”民主決策開展監(jiān)督。結合黨史學習教育督導，對基層黨組織民主生活會、組織生活會、“三會一課”和民主評議黨員制度落實情況開展監(jiān)督檢查，督促學校加強對院系黨組織的領導指導。
    （五）聚焦從嚴管黨治校開展監(jiān)督檢查。緊盯常態(tài)化疫情防控措施落實開展督導檢查；
    對學校落實該項任務情況進行專項調研；
    對學校2021屆畢業(yè)生就業(yè)落實情況及學校貫徹落實畢業(yè)生就業(yè)相關政策情況進行檢查。開展公務用車排查整治，開展校內辦公用房排查整治，對面積超標的x間辦公室整改到位。開展厲行節(jié)約、堅決制止餐飲浪費行為專項監(jiān)督檢查。聚焦節(jié)日期間易發(fā)問題進行監(jiān)督檢查和明察暗訪，及時主動做好提醒及約談工作，嚴明紀律規(guī)定。
    （六）聚焦學校師德師風建設開展監(jiān)督檢查。對學校師德師風建設情況進行了督查。督查發(fā)現問題x個，已建議人事處設立師德師風監(jiān)督員，建議評估中心發(fā)揮教學評估督導員作用，將師德師風作為督導的一項重要指標。
    （七）聚焦加強領導班子和隊伍建設開展監(jiān)督檢查。對選人用人情況進行全過程監(jiān)督，本年度進行處級干部任前廉政考試x人次，對x名新任處科級干部廉政談話，黨風廉政意見回復。不斷完善干部廉政檔案，實現電子化、動態(tài)化管理，及時更新狀態(tài)。2021年，廉政意見回復x份，涉及x人，下發(fā)《紀律檢查建議書》x份，《工作建議》x份，督促相關部門就存在的問題及時整改和糾正，推進校內各監(jiān)督主體和各部門切實落實主體責任。
    二、做實做細日常監(jiān)督、不斷提升監(jiān)督質效。
    （一）嚴格落實請示報告制度。按照上級紀委要求及時規(guī)范報告重要事項和重大輿情。針對處置省紀委移交的問題線索，積極向省紀委四室溝通和調取有關證據材料。
    （二）強化對權力運行的監(jiān)督。本年度圍繞2021年研究生招生復試工作、人事代理人員招聘筆試面試工作、職稱評審工作、干部違規(guī)兼職摸排清理工作等開展x項專項監(jiān)督檢查，共發(fā)現問題x個，針對具體問題提出意見和建議x條。緊盯招生就業(yè)、科研經費、干部選任、人員招聘、職稱評定、基建后勤、招標采購、資產管理、工程項目承攬等重點領域、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風險點，明確工作責任，督促學校建立完善權力運行可查詢、可追溯的反饋機制和監(jiān)督制約機制。
    （三）精準運用監(jiān)督方式方法。一是完成紀檢監(jiān)察機構改革，確定了各室的工作職責。二是本年度誡勉x人，責令x個案發(fā)單位主要負責人年底向校黨委作檢討，向科研處發(fā)出紀律檢查建議書x份。三是常態(tài)化開展約談提醒x人次，每年向省紀委報告和請示有關問題。
    （四）強化與巡視機構協作配合。強化與巡視機構協作配合，積極配合巡視組做好調閱資料、查詢信息、個別談話等工作。
    （五）推動各類監(jiān)督貫通融合。加強與宣傳部、組織部、人事處、科研處、研究生院等部門的協作配合，在意識形態(tài)與思政工作、干部任用、人事招聘、職稱評定、研究生招錄等方面形成監(jiān)督工作合力。
    （六）切實加強改革創(chuàng)新。樹立“辦案是最有力的監(jiān)督”理念，以處置信訪舉報和案件查辦提升監(jiān)督質效，推動“兩個責任”落實。深化整治基層微腐敗，嚴肅查處違反黨規(guī)黨紀和師德師風典型問題。本年度查處了x名干部教師。
    三、精準處置問題線索，嚴肅執(zhí)紀問責。
    2021年校紀委認真受理信訪舉報，加大執(zhí)紀問責力度，嚴肅查處“四風”問題和師生身邊的”微腐敗“問題。
    x年度共立案x件，立案率x.x%，審結x件，查處違規(guī)違紀違法教師x人；
    運用第二種形態(tài)查處違紀黨員干部和教師x人，運用第三種形態(tài)查處嚴重違紀黨員教師x人。
    把一體推進“三不”辯證統(tǒng)一到辦案之中，與案發(fā)單位進行問題對接、督促整改，結合問題線索處置和案件查辦情況，校紀委向相關職能部門提出紀律檢查建議和監(jiān)察建議，約談案發(fā)單位的領導班子成員，通過查辦案件的有力牽引、有效推動，不斷推動增強主體責任落實、完善制度、堵塞漏洞的綜合效果。對受到處分的人員進行回訪，對處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，督促受處分人所在黨組織加強正面引導和教育。對于反映問題不實或者有惡意舉報、誣告陷害的情況，及時向被反應單位或被反映人進行反饋，予以澄清。
    (三)深入開展廉政宣傳警示教育。制定印發(fā)《x財經大學“德潤三秦”家風建設活動方案》《關于在全校開展第四個紀律教育學習宣傳月活動的通知》，開展了一系列警示教育和紀律教育活動。組織校領導、校紀委委員、校屬各部門黨政一把手x余人集體參觀x市警示教育基地。在學校x余名正處級以上領導干部中傳閱《x省黨員干部警示教育資料》，組織校內各部門觀看《家風不正家難安》警示教育片，為后勤集團講授黨課，強化紀律教育。學校召開了《警鐘長鳴》警示教育大會。組織全校黨員干部、監(jiān)察對象x人（含部分學生黨員）參加黨史黨規(guī)黨紀學習網上在線測試，實現校內監(jiān)察對象全覆蓋。協助機關黨委舉辦“學悟黨史銘初心?結對共建謀發(fā)展”黨史黨紀知識競賽，紀委（監(jiān)察專員辦公室）支部、基建處支部聯合開展“黨史教育紀律教育進工地”主題黨日活動。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。與文學院黨委聯合舉辦“x財經大學第九屆黨風廉政建設暨‘從嚴治黨固本培元’主題教育系列活動作品展”。
    四、協助校黨委履行全面從嚴治黨主體責任。
    (一)協助校黨委召開全面從嚴治黨工作會議。堅持將黨風廉政建設重點任務融入到全面從嚴治黨工作中，與中心工作同部署、同落實、同檢查。及時向學校黨委匯報上級紀委監(jiān)委有關工作要求，在黨委會和理論學習中心組學習會上傳達學習中省有關紀檢監(jiān)察工作文件，協助黨委強化落實主體責任的組織領導，提醒、監(jiān)督和推動學校黨委履行全面從嚴治黨政治責任。二是把政治監(jiān)督放在首位,強化對履行“兩個責任”監(jiān)督。督促黨委學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，落實全面從嚴治黨主體責任，監(jiān)督班子成員落實“一崗雙責”、做好分管領域分管部門黨風廉政工作，督促各級黨組織書記切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任。督促黨委召開全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議。通報在紀檢監(jiān)察和案件查辦工作中發(fā)現的有些基層單位在履行全面從嚴治黨、黨風廉政和反腐敗責任上存在的突出問題，分析了問題產生的原因，并提出整改要求。為構建學校紀檢監(jiān)察全覆蓋監(jiān)督體系，依據《黨章》等有關規(guī)定，實現在基層黨支部設立紀檢委員（或紀檢員）全覆蓋。
    （二）夯實職責范圍內的監(jiān)管責任。本年度結合受理信訪舉報、問題反映、案件查辦等情況加強與相關職能部門和學院負責人溝通交流，分析研究有關問題，強調落實監(jiān)督責任，加強風險防控。充分發(fā)揮學?！巴臼秸勗捠摇鞭k案、警示作用，本年度在“同志式談話室”開展談話核實x余次。
    （三）學校黨委大力支持校紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督責任。完成學校紀檢監(jiān)察機構內設機構設置及人員編制，在人員配備上充分征求校紀委意見，按計劃配備到位。2021年新提任了x名副處級室主任和x名科級紀檢監(jiān)察員，公開招聘了x名研究生作為專職紀檢監(jiān)察干部。目前校紀委有專職紀檢監(jiān)察干部x人，按照編制尚缺x人，計劃明年配齊干部隊伍。
    五、紀檢監(jiān)察干部自身建設。
    一是校紀委為專職紀檢監(jiān)察干部購買了《紀檢監(jiān)察辦案談話》等x本辦案系列叢書，同時也為基層黨委（黨總支、直屬黨支部）購買了部分書籍，結合黨史學習教育，部門主題學習會議和黨支部學習會，加強理論和業(yè)務學習。在校紀委全委會和部門會議上專題學習王興寧同志在座談會上的講話，以及上級下發(fā)的有關文件精神。二是加大干部培養(yǎng)力度。本年度紀委x名科級干部借調到省紀委四室以干帶訓x年，另x名科級干部借調到駐教育廳紀檢監(jiān)察組以干代訓x天。三是認真落實“紀檢監(jiān)察機關要接受最嚴格的約束和監(jiān)督”的要求，加強理論學習和紀律教育，學習紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部違規(guī)違紀典型案例，強調要做到“打鐵必須自身硬”。四是制定約談制度、重大事項記錄報告制度、校紀委委員聯系基層制度等，不斷推進紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化法治化。五是推進信息化建設，積極聯系省紀委監(jiān)委和有關建設單位，在全省高校中率先按要求完成了內網系統(tǒng)建設并投入使用。
    六、加強紀檢監(jiān)察工作宣傳，更好地開展和推進工作。
    2.《x財經大學紀檢審計部門赴商南縣進行扶貧工作調研》；
    3.《x財經大學紀檢監(jiān)察機構走進校內基建工地開展黨史教育紀律教育》。人民日報客戶端x篇，《x財經大學領導帶隊赴x縣調研扶貧工作》。x網x篇，x財經大學領導帶隊赴x縣調研扶貧工作）。