總結不僅是一種工作要求，也是一種對自己的成長和進步的重要反思和檢驗。在寫總結時，我們需要明確總結的目標和主題，做到有的放矢?？偨Y是一項重要的寫作技巧，下面是一些總結范文，希望對大家的寫作有所幫助。
檔案館工作人員年度工作總結篇一
在過去一年中，辦公室圍繞全館的中心工作和工作目標，在館領導的關心支持下，在本科室各位同志的協(xié)作配合下，積極發(fā)揮綜合協(xié)調、后勤保障、對外宣傳等職能作用，圓滿完成了各項任務，為檔案館總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。根據(jù)學校20xx年度考核文件精神，現(xiàn)將我這一年來的主要工作匯報如下，請予評議。
在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行學習。其間，我認真的學習了檔案編研及文書檔案錄入工作相關的資料。注重加強辦公室業(yè)務的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
在面對復雜繁瑣的日常工作面前，始終能保持清醒的頭腦，并保持嚴謹、細致的工作作風?？朔N種困難，學會堅持。熱愛自己的崗位，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作則加班加點，保證工作能按時完成。工作生活中無違規(guī)違紀行為。
1、保障重大活動順利進行。20xx年，配合我館承辦的重大活動“20xx年全區(qū)高校檔案人員業(yè)務培訓班”，辦公室積極配合有關科室，參與會務工作，保障了活動的順利舉辦。
2、保障校慶系列書籍正式出版。20xx年，配合我館出版發(fā)行的《圖說寧大》、《情牽金波放歌賀蘭——寧夏大學建校60周年回眸》、《寧夏大學建校60年高層次人才編錄》、《寧夏大學20xx—20xx》四本校慶系列叢書，我做了大量的通知、修改、打印工作。
3、保障寧夏大學檔案館規(guī)章制度的修訂。本年度，配合全館的規(guī)章制度修訂工作，我做了校對修改、裝訂、打印工作，為最終的制度結集成冊，貢獻了自己的力量。
4、保障辦文、宣傳工作再上新臺階。本年度，按時報送綜治、精神文明等紙質、電子文檔，完成了各種通訊稿7篇，完成了我館公眾號的開通運營，提升了宣傳、辦文工作水平。
5、完成了寧夏大學校史知識問答的出題工作等領導臨時交辦的工作任務。
1、歸檔意識較為欠缺，對于全年的重要文件能做到歸檔，但細致準確的歸檔未能做到位，這是需要下一年改進的地方。
2、對精神文明材料的上傳，能做到集中統(tǒng)一上傳，但是平時點滴積累、分散上傳的工作還做的不夠。
3、溝通、協(xié)調能力還需要進一步加強，因為個人精力、性格原因，這方面總覺得有所欠缺，希望下一年向領導及兩位老同志學習，在這方面做的更好。
以上是我20xx年的全年工作總結，有不到之處，懇請領導及同志們批評指正。
檔案館工作人員年度工作總結篇二
明確技術要求，簽署檔案管理系統(tǒng)建設合同，學校投入近30萬元力促新系統(tǒng)的建設。經過近一年的密切協(xié)作，新系統(tǒng)現(xiàn)已完成跟學校oa辦公系統(tǒng)的初步銜接，能夠獲取和存儲學校辦公系統(tǒng)上提交歸檔的電子文件，同時通過系統(tǒng)本身，學校各職能部門相關崗位也可完成文檔的實時錄入和提交，完成檔案管理舊庫數(shù)據(jù)的遷移，為實現(xiàn)增量檔案電子化夯實了基礎。完成檔案館及部分職能部門檔案員的培訓工作，在可實現(xiàn)歸檔電子文件瀏覽原文的同時提高了檢索速度，提供了存儲平臺、拓展了檢索途徑，查詢功能全面優(yōu)化，按正文或卷內查詢結果能直接顯示所在卷檔號等信息，查閱利用工作效率顯著提高，新系統(tǒng)開始館內試運行，此項工作的落實為在山東省檔案科學管理測評工作中取得好成績創(chuàng)造了條件。
在學校領導的鼎力支持下，7月份成立學校年鑒編輯工作委員會，在通過初步征求意見、補充相關內容的基礎上組織召開了專題會議，最終確定了新版年鑒的框架。在各部門通力協(xié)助下，經過多次的反饋落實和審核，于9月份進入排版校對并申請書號階段，12月印制完成，這是學校年鑒第一次擁有書號正式出版。
根據(jù)最新概況修改講解詞，做好講解員培訓、管理，完成各類接待參觀任務。在與相關部門交流溝通的基礎上制定專項工作方案，分校區(qū)、分學院、分時段，利用9—12月，利用不同的工作方式，相對集中地完成對新生和新入職教工的校史教育，校史館接待297批次、5482人，體現(xiàn)校史館的精神傳承和校園文化功能。
招聘1名專職工作人員補充到信息技術崗位，收集工作漸由被動變?yōu)橹鲃樱瑢崟r整編學校大事要聞并列出重點收集檔案清單，完成20xx年度黨群、行政、教學、財會等各類檔案接收進館工作，同時重點加強了電子檔案的歸檔，歸檔6052卷件，電子文件363件。接待好校內外各類符合要求的檔案利用，接待部門查借閱檔案384人/3021卷；接待現(xiàn)場及異地利用學生1740人/2071卷；學歷認證182人/189卷；翻譯成績單、畢業(yè)證、學位證、錄取花名冊693件，零投訴完成服務工作。完成檔案網站運行維護，加強檔案宣傳工作，繼續(xù)做好各類材料的匯編工作，配合6·9國際檔案日，設計制作宣傳展板在兩校區(qū)展出。
一是首次申報并獲批山東省檔案局科技項目1項，配合學校檔案信息化建設，研究高校電子文件管理系統(tǒng)的建設，以期搭建一個電子文件容量高、視頻編輯便捷、檢索運行速度快、與高校檔案管理框架契合度高的管理平臺。
二是申請學校陸宇管理創(chuàng)新基金1項，啟動口述檔案征集工作，9月份召集相關部門責任人員開會，制定方案、落實任務，10月份完成4人采訪、錄制和檔案征集工作，為學校70年校慶及校史館建設積累素材。
三是配合網絡安全與信息化建設進行辦公自動化系統(tǒng)部署和測試工作，協(xié)調完成學校辦公室基本流程的部署。本年度獲得山東省檔案學會優(yōu)秀成果獎4項，其中一等、二等獎各1項，三等獎2項。
掃描20xx—20xx屆本專科成績單695卷、繼續(xù)教育學院錄簡表及畢業(yè)證登記表5卷；19xx—20xx年50卷學校文件中關于干部任免部分文件，并制作雙層pdf文件；補錄20xx年退學學生登記表卷內目錄56條。
結合新系統(tǒng)的使用，到部分部門和崗位調研、檢查學校檔案管理制度的落實情況，積極協(xié)調有針對性的改進工作，為山東省檔案工作科學化管理規(guī)范測評工作評夯實基礎。
繼續(xù)做好全國巾幗文明崗的建設和維護工作，積極參加學校組織開展的各項活動，維護職工合法權益，繼續(xù)支持和參加“春蕾女童”計劃，保持和諧的工作氛圍。更新學籍檔案翻譯系統(tǒng)，增加畢業(yè)生信息保存、查詢功能和統(tǒng)計功能。完成固定資產清點及人事檔案資產轉移交接工作。按時完成年度報表，上報省檔案局。檢查核對歷年學校文件中漏掉印章的文件，并做好記錄。
檔案館工作人員年度工作總結篇三
時間過得真快，忙忙碌碌中，我擔任社區(qū)工作者已經快一年了。20xx年2月，經過筆試、面試等層層選拔，我有幸成為了一名社區(qū)干事，并被分配到城西社區(qū)工作。通過這9個月的磨練和考驗，我對社區(qū)這項工作有了更深刻的認識和了解，也學到了很多的知識和經驗:我懂得了要有耐心去面對性格不同的群眾;明白了要用真心為每一位居民服務;學會了要充滿愛心的去關愛每個人;也養(yǎng)成了在壓力和困難面前永遠保持堅強和樂觀的心態(tài)。下面，我就自己這9個月來的工作情況和心路歷程做一下匯報和總結:。
5月6日、7日，**縣組織召開了社區(qū)干部培訓大會，全縣80多名社區(qū)干事參與了這次培訓，培訓內容吩咐多彩，我們享受了一次豐富的知識大餐。
由于我們縣城社區(qū)正處在起步階段，辦公室都還沒有落實，所以我們所有社區(qū)干部都臨時在舊武裝部院子里工作。這給了我們50名社區(qū)新同志有了相互了解的機會。自五月份起到六月份下旬，短短的一個多月，我們50名社區(qū)干事相處的十分和諧?？梢哉f是基本情況大致了解。
6月初，我們迎來了城西社區(qū)的主任李映和同志，在李主任的指導下，我分管文衛(wèi)、養(yǎng)老、勞動就業(yè)和食品藥品監(jiān)督管理四項工作。
在6月14號，武瑞明副書記主持會議，分布各社區(qū)主任及工作人員名單，吳志紅副鎮(zhèn)長的講話發(fā)人深思，為我們講述了社區(qū)工作的宗旨、原則、標準、要求等，并為我們這些新同志講述了社區(qū)的具體工作。自此，我認識到，作為一個社區(qū)干事，任重道遠。
6月20日，我們來到我們城西社區(qū)的辦公室（殘聯(lián)五樓502），并且在下午開了一個新老同志見面會，在會議上，我們見到了幾個具有豐富經驗的社區(qū)老同志。并且見到了我們的副主任弓學萬。在見面會上，李主任發(fā)表講話，主要內容是要求我們要積極向老同志學習，這完全與我的思想不謀而合。作為剛進入社區(qū)的新人，可以說是什么都不懂，什么都不會。所以我們急需要一部分老同志為我們做好傳、幫、帶，老同志既是我們的的同事，也是我們的老師。在他們的諄諄教誨下，我們學會了很多以前我們從來沒接觸到的東西。在見面會上，李主任對我們下段工作進行了安排。
隨著汛期來臨，第一項重要任務來了，在7月10日，我們社區(qū)緊急召開防汛會議，并且在當天下午進行入戶防汛工作大排查。并對檢查出存在安全隱患住房的4家住戶，下發(fā)了危房整改通知書，與此同時，我們第一次見識到了老同志的社區(qū)工作方式。并且我從中了解到，從事社區(qū)工作，還需要我不斷地學習積累更多的知識經驗。
社區(qū)可以說是國家的最基層，所以千頭萬緒，什么事都有。防汛工作剛完，我們開始了入戶工作，隨之，20xx年養(yǎng)老保險繳費工作也展開了。在7月22日到8月20日短短一個月時間，我對我轄區(qū)的居民進行了入戶調查，成功入戶106戶。入戶是一項十分需要智慧的工作，在入戶的過程中，會遇到各式各樣的情況，所以，經過一個月的磨練，我積累了一些談不上經驗的經驗。并且在入戶的過程中做了大量對養(yǎng)老保險做了宣傳，為養(yǎng)老保險繳費工作奠定了基礎。從而使我社區(qū)養(yǎng)老保險累計繳費人數(shù)達232人。這個成績雖然不理想，但是我已經盡力了。
9月，一年一度的醫(yī)療保險繳費開始了，繳費工作社區(qū)的由社區(qū)來完成，我被指派協(xié)助收繳醫(yī)療保險工作。而且在醫(yī)保中心進行了業(yè)務技術培訓。我很慶幸我又掌握了一門技術，雖然量很大，但是我們按時足量了完成了醫(yī)保繳費任務，繳費人數(shù)多達913人，完成度達95以上，出錯率低于0.01%，給了醫(yī)保中心一個相當滿意的答卷。
管理能力和處理速度，將問題解決在居民投訴之前。在會議結束后，我們簽署了協(xié)議并領取了社區(qū)網格化專用手機。到現(xiàn)在為止，我已經上報社區(qū)發(fā)現(xiàn)的各種社會問題16件。以后我將更加努力完成黨和國家交給的任務。
11月29日，經濟適用房申購第一階段進入尾聲，我們社區(qū)全體社區(qū)進行了入戶調查，對申購戶主進行了核實，并且讓戶主簽字按手印，從而圓滿的完成了上級交代的任務。12月初，一個國家性的重要任務落到了我們這些社區(qū)干事的肩膀上，那就是五年一度的經濟普查，經過短暫、集中的培訓，我們這些普查員上崗了。到12月21日，我與聶麗媛、梁愛花對我們普查區(qū)域做了一次徹底的清查摸底，并將摸底情況上報到統(tǒng)計局。至今日為止，我的工作是安排的僅僅有條，每項工作都按時保質保量的完成，為我20xx年度工作提交了一份滿意的答卷。
在近一年的工作當中，我總結出做好社區(qū)工作需要做到以下幾點：
串：即常串群眾門，熟悉居民情況。對社區(qū)的管理分兩個階段，一是初級階段的靜態(tài)管理；二是高級階段的動態(tài)管理。由初級階段到高級階段必須深入社區(qū)多串門上戶，通過與群眾多接觸，拉近與居民之間的距離，增進相互信任，在串門時，我注意三個方面的問題：三是走訪的時間要講求短、頻、快，對轄區(qū)居民各方面的變化情況，采取不同的走訪方式，了解到不同的情況和信息，起到不同的作用和效果。
聊：即勤與群眾拉家常，融入群眾中間。我與群眾聊天把握住了兩點：一是在態(tài)度上謙和，擺正自己的位置，以換位思考作為聊天的原則，人與人是平等的，只是工作的`分工不同，給群眾距離感，而在平等的基礎上進行心與心交流。在社區(qū)，我每當碰到居民的時候，我總是一張笑臉，一聲招呼，一語問候。用這三個一舉動，形成一種親切和謁、誠懇待人的印象。二是在聊天內容上區(qū)別對象打開話題。到什么山唱什么歌，與老年人聊從健康和子女聊起，與中年人聊從工作方面聊起，與青年人聊從新鮮時尚聊起，與婦女聊就從家庭、生活方面聊起?？傊揖用窀信d趣的話題城市社區(qū)工作人員年度思想工作總結。
幫：即誠懇幫人，以實際行動感召群眾。在日常工作中，不僅十分留意群眾的艱難困苦，而且能千方百計為群眾排憂解難，急群眾之所急，幫群眾之所需?？偟膩碚f，我堅持了三心工作法，即談心、交心、關心。城市社區(qū)工作人員年度思想工作總結。
實：即把工作做實，夯實社區(qū)工作基礎。由于常串百姓門、常與百姓聊、常幫百姓困，使我對轄區(qū)居民的基本情況非常熟悉，在下社區(qū)時，我經常帶著民情日記本，俗話說：好記心不如爛筆頭，對居民反映的情況和急需要辦的事情及聯(lián)系的方試，我都一一寫在本子上，便于記憶。當今社會，經濟加快發(fā)展，社區(qū)內人口流動性大，這就要求社區(qū)管理員不但要熟悉常住人口情況，摸清底數(shù)。
雖然各項工作大體上都圓滿，但是成績的取得并不是我一個人的功勞，我的每一點進步，每一個成長都離不開領導的協(xié)調和關懷，離不開同事的配合和幫助，離不開各級部門提供的平臺和載體，也離不開家人的默默支持和理解。有成績就有不足，在工作中感覺到我的工作經驗嚴重缺乏，尤其是在與居民交流對話的過程中體現(xiàn)出不成熟的一面，所以以后有待加強學習鍛煉。我深知社區(qū)是一項長遠而持久的工程，要成為一名合格的社區(qū)工作者，以后的路還很長，在以后的工作中，我會虛心學習，積極進取，把自己的工作做實，做細，在業(yè)務上不斷提高，并發(fā)揮團結，協(xié)作的精神，與大家共同努力，共同進步。
檔案館工作人員年度工作總結篇四
20xx年以來，xx縣建設局在縣委縣政府的正確領導下，在縣直各部門的大力支持下，全體干部職工緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，把“學蘇北拼搏精神，促跨越發(fā)展”作為全部工作的主線，貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，創(chuàng)新實干，拼搏奮進，較好地完成了縣政府確定的各項任務，創(chuàng)造了整潔、優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境，有力促進了全縣經濟社會科學發(fā)展，和諧發(fā)展，加快發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
按照“城鄉(xiāng)發(fā)展，規(guī)劃先行”的原則以及我縣創(chuàng)建省級園林城市的總體要求，高度重視規(guī)劃的先導性和基礎性作用，放開規(guī)劃市場，引入競爭機制，投入1800萬元，聘請名院、高手，高標準，高檔次地編制城鄉(xiāng)規(guī)劃。
委托了上海同濟大學城市規(guī)劃設計院對全縣新一輪的總體規(guī)劃進行了修編，形成了布局合理、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、適宜人居的城市建設規(guī)劃體系;委托濟南規(guī)劃設計研究院完成了老城區(qū)總體開發(fā)規(guī)劃;委托上海同濟大學規(guī)劃設計院編制完成了新城區(qū)和行政中心的控制性詳細規(guī)劃;委托北京大學設計院編制了興濟河景觀規(guī)劃、人們公園祥細規(guī)劃、洪澤湖生態(tài)濕地公園控制性祥細規(guī)劃;委托山東建工學院城規(guī)院編制完成了金鑫開發(fā)區(qū)、龍泉花園和金發(fā)花苑控制性詳細規(guī)劃;委托深圳市規(guī)劃設計院編制完成了和諧路，興隆路、養(yǎng)馬路、粉子街和安居花園、文龍新村的控制性詳細規(guī)劃;委托中國建筑設計研究院編制了丹桂小區(qū)、金山佳苑和都市花園的修建性祥規(guī)。今年我縣城市規(guī)劃的'覆蓋率達到了90%。宏偉藍圖向社會公布后，受到廣泛好評。
今年根據(jù)縣政府出臺的《關于加快舊城、城中村改造的意見》，結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，在縣委縣政府的領導下，對舊城主次干道兩側進行了開發(fā)建設，成功實施了東方紅商貿城和星湖公園片區(qū)、南門店村和花園小學片區(qū)以及共青團路兩側的拆遷，共涉及2個村、300多戶群眾、43戶樓房居民、1家事業(yè)單位，1家小學，100多家企業(yè)和經營戶搬遷，拆遷總面積達22萬平方米。
舊城區(qū)的勝利廣場，花都廣場，開源廣場等城市節(jié)點基本建成，改造休閑場所23.6萬平方米，新增綠化面積28.8萬平方米。今年的舊城和城中村改造工程，是我縣近年來拆遷面積最大、工作量最大，投入最多的一年，得到了全縣上下的大力支持和配合。通過今年的拆遷，不僅拆出了和諧，拆出了加快發(fā)展的新天地，而且為今后大規(guī)模的舊城和“城中村”城區(qū)改造積累了經驗，趟出了路子，鍛煉了隊伍，奠定了堅實基礎。
本著“統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，分布實施，區(qū)分功能”的原則，按照創(chuàng)建省級園林城市的要求，啟動了行政中心辦公場所的選址和建設，累計完成投資3.27億元，規(guī)劃建設了文體中心，老干部中心、青年文化中心和銀座星級賓館，組織實施了路網、供排水、電力、綠化、美化、亮化、凈化等一批基礎建設配套工程，拉動了新城區(qū)建設快速起步。新城區(qū)建設共開工建筑面積80萬平方米，竣工45萬平方米，建成區(qū)面積達10平方公里。新城區(qū)已經迅速崛起，我們將繼續(xù)大投入、大建設、大發(fā)展。新城區(qū)勢必成為全縣經濟發(fā)展的龍頭，對外開放的窗口、招商引資的載體和現(xiàn)代化的新城區(qū)。
對粉子街、竹竿巷、文化路、勞動路進行了大規(guī)模維修;。
對魁星路、化工路、建國路進行了維修罩油。累計改建道路5萬平方米，維修道路7.5萬平方米，路面罩油3萬平方米，鋪裝人行道21萬平方米，埋設供水管道50公里，排水管道28公里。供氣管道31公里。城市承載力明顯增強。金馬河大橋和永定大橋已開工建設。
城區(qū)四環(huán)亮燈工程順利完成，更換路燈2400盞，城區(qū)路燈亮燈率、燈具完好率均達到98%以上。同時，在商場、廣場、車站、城市出入口等重點部位、重點區(qū)域，統(tǒng)一組織實施了“裝飾亮燈工程”，美化了城市夜景，提升了城市形象和品位。新增27處交通信號燈全部投入使用，新建候車亭87個，新建免費公廁43個，增設垃圾箱、果皮箱1367個。
在城市綠化美化方面，以爭創(chuàng)省級園林城市為目標，以增加城市綠量為重點，城郊綠化和單位綠化相結合，平面綠化和立體綠化相結合，面上綠化和景點綠化相結合，在增綠、擴綠、造綠、透綠上狠下功夫。今年建設了興濟河景觀、和諧路、養(yǎng)馬路等綠地7萬平方米，共栽植各類綠化樹木5萬余株。截至20xx年，我縣城區(qū)園林綠化面積達到190公頃，公共綠地面積達到34公頃，人均公園綠地面積達到16.4平方米，建成區(qū)綠化覆蓋率達到31%。洪澤湖生態(tài)濕地公園是我縣的重點生態(tài)工程，控制性詳細規(guī)劃已經完成，第一期工程也破土動工，必將打造成我縣的綠色景觀帶和生態(tài)長廊。
發(fā)揮財政建設交通和開發(fā)區(qū)投融資公司作用，放大政府投資吸附集聚外來資本、金融資本和社會資本投入城市建設的“乘數(shù)效應”，更多地采取了bt、bot等模式推動重大工程項目建設運營。拓寬了經營城市的領域，對戶外廣告、道路、橋梁、廣場、綠地等冠名權和經營使用權實行了公開拍賣，整合了城市資源，聚集了建設資金，提高了綜合效益。城管、規(guī)劃、環(huán)衛(wèi)、園林等執(zhí)法隊伍不斷完善城市執(zhí)法運行機制和城市管理機制，加大剛性執(zhí)法力度，確保各項建設嚴格按規(guī)劃實施，使城市管理向小街、小巷、小區(qū)、城市出入口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地延伸。加強了城市交通、環(huán)衛(wèi)、硬化、亮化、綠化、美化管理，提高了市民的城市意識和文明程度，鞏固了城市環(huán)境綜合整治的成果，營造了整潔、文明、舒適、優(yōu)美的城市環(huán)境。
回顧一年來的工作，我們深切地體會到，加快我縣發(fā)展，必須堅持不懈地解放思想，更新觀念，敢思敢想，敢試敢闖;必須牢固樹立拼搶精神、機遇意識，善于在形勢中把握機遇，爭分奪秒，搶占先機;必須始終保持永不言棄，永不言敗的昂揚斗志，困難面前不低頭，逆境面前不退縮，迎難而上，勇爭一流;必須大力弘揚求真務實、狠抓落實的工作作風，少爭論，多干事，謀發(fā)展，不空談，干就干成;實踐證明，只要我們萬眾一心，拼搏實干，就沒有克服不了的困難、實現(xiàn)不了的目標。
一年來，我們取得的成績有目共睹，但發(fā)展中還存在著許多困難和問題。突出表現(xiàn)為：城市建設投入不足，融資渠道不寬，新城建設和舊城改造的任務還十分繁重。對此，我們必須高度重視，采取有力措施，切實加以解決。今后，建設局將進一步創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，做到思想再統(tǒng)一，力度再加大，措施再強化，領導再加強，持之以恒，抓緊、抓細、抓實，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境上檔次，上水平，加快全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
檔案館工作人員年度工作總結篇五
20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是我校建校70周年。一年來，我校檔案工作在學校黨委和行政的領導下，堅持新發(fā)展理念，圍繞中心、服務大局，以深化整改為抓手，堅持抓重點、補短板、強弱項，持續(xù)抓好檔案資源體系、檔案利用體系、檔案安全體系等“三個體系”建設，統(tǒng)籌推進基礎業(yè)務和信息化建設，不斷提升學校檔案工作法制化、科學化、規(guī)范化水平。主要完成了好以下幾項工作：
檔案是學校的一項基礎性工作。在黨的十九大精神指引下，在上級有關部門的領導和指導下，我校檔案工作環(huán)境得到了空前優(yōu)化，全校上下重視檔案工作、加強檔案工作的氛圍不斷濃厚。在20xx年學校檔案工作中，我們結合全省檔案工作科學化管理測評，全面審視學校檔案建設方面存在的短板和問題，聚焦檔案工作發(fā)展不平衡不充分的問題，不斷加強檔案資源體系建設，著力提升檔案基礎業(yè)務水平，夯實檔案事業(yè)發(fā)展根基。年度各類檔案齊全完整并按期移交進館，做到應歸盡歸、應收盡收。
一是年初對工作進行全面安排和部署，按照歸檔范圍和各部門年度工作總結，將各部門應歸檔內容進行統(tǒng)計并以歸檔單的方式下發(fā)到各部門檔案員，同時一對一地對檔案員進行指導和培訓，要求各部門按照所列內容整理歸檔，以為確保歸檔內容的全面完整。
二是嚴格落實歸檔責任制，實行部門負責人歸檔質量審核制度，所有歸檔檔案全部由部門負責人審核簽字。
三是除常規(guī)檔案外，根據(jù)測評提出的歸檔意見，我們加大對往年沒有歸檔材料的收集力度，館藏檔案資源更加全面豐富，其中特別需要說明的是基建檔案整理歸檔取得了突破性的進展。由于種種原因，我校新校區(qū)建設的基建項目大多沒有歸檔，從20xx年下半年開始，基建處抽出專人對學校新校區(qū)建設的所有項目進行整理歸檔。在20xx年歸檔5個項目的基礎上，20xx年整理歸檔30個項目，加上前期歸檔的項目，新校區(qū)建設已經歸檔39個項目，基本上完成了新校區(qū)基建項目的歸檔工作。另外，各個部門的檔案意識明顯加強和提升，往年沒有歸檔的如：本科人才培養(yǎng)方案、成人高等教育人才培養(yǎng)方案、成人高等教育往年遺漏的招生大表、招生協(xié)議與合同、合校以來每年的統(tǒng)招錄取考生電子檔案、后勤十余年的各種協(xié)議等都補交歸檔。
四是結合學校70周年校慶，加大歷史資料的征集力度，其中最有意義和最有價值的是征集到第一屆畢業(yè)生鐘培成老校友的畢業(yè)證書和成績單原件，這是我校唯一的一份畢業(yè)證書和成績單。另外，還征集到一部分老照片。
五是為紀念改革開放40周年，按照山東省檔案局下發(fā)的《關于向省檔案館送交資料的通知》，在全校范圍內征集校報、?？D書、電子音像制品等資料300余件，向山東省檔案局移交年鑒、期刊合訂本、校報、學校宣傳畫冊、教工專著及音像制品181件，為宣傳濟南大學提供了詳實的資料。
20xx年共完成黨群、行政、教學、科研、基建、設備、出版、外事、財會、聲像、實物等各類檔案約8200卷/件。
充分認識信息化、網絡化、智能化以及大數(shù)據(jù)、云計算等條件下對檔案工作的新要求和學校事業(yè)發(fā)展以及廣大師生對檔案工作的新期待，立足當前，著眼長遠，加快推進以信息化為核心的檔案管理現(xiàn)代化。
一年來，我們按照“增量電子化、存量數(shù)字化”的原則，進一步加強數(shù)字檔案資源建設，完成了所有已招標的數(shù)字化加工任務，已完成的所有學籍、招生等數(shù)字資源全部進入系統(tǒng)，極大地方便了查閱，提高了利用效率。
信息安全始終是檔案工作的一項重要內容，為了確保檔案信息資源的安全，我們按照三套制的原則積極做好數(shù)字檔案資源的容災備份工作。
配合學校智慧濟大校園建設，繼續(xù)做好檔案管理系統(tǒng)的維護、二級網站遷移等項工作，確保檔案信息系統(tǒng)正常運轉。
牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，全面了解學校各項工作以及廣大師生對檔案工作的新需求、新期待，圍繞學校工作的中心和重點，服務學校發(fā)展大局。
進一步強化服務意識、優(yōu)化服務方式、改進服務手段，為廣大師生和校友提供更加方便快捷、優(yōu)質高效的服務，更好滿足大家日益增長的檔案工作服務需求，讓大家對檔案工作有更多的獲得感、滿意感和幸福感。20xx年學校檔案利用量大幅增長，重點是學歷審核、學籍成績查詢、科研項目財會賬目審核、老樓加裝電梯調取基建檔案、購房合同查詢等學校工作與民生項目，在工作中做到了檔案服務利用零投訴。
20xx年是學校建校70周年。圍繞建校70周年，我們進一步開闊思路，創(chuàng)新方式，積極主動地利用檔案信息資源為學?，F(xiàn)實需求服務，努力做到學校工作部署到哪里，檔案服務就跟進和延伸到哪里。檔案館重點工作之一是利用館藏資料和征集到的歷史資料，配合宣傳部做好70周年成就展，其中實物展中主要內容的第一屆學員登記表、第一屆畢業(yè)生的畢業(yè)證（鐘培成）及存根（宋?。?、課程表、濟南大學系列年鑒、宋健部分著作及部分老照片等都是由檔案館提供的。另外，為方便各部門、各學院編撰院史及相關資料，檔案館將不同時期、不同學校的校史全部數(shù)字化予以公開發(fā)布，方便各部門、各學院使用。
編好《濟南大學年鑒》，為學校大學文化建設留下寶貴精神財富。12月初，《濟南大學年鑒》完成出版任務，全部發(fā)放到學校各部門。
切實加強黨風廉政建設，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，堅決杜絕“四風”。按照學校黨委、紀委要求，查找廉政風險點，填寫黨風廉政建設任務書，完成黨風廉政建設年度工作總結；結合十九大精神的學習，把廉潔教育貫穿工作全過程；堅持警鐘長鳴，嚴格執(zhí)行學校和館內有關廉政建設、經費使用等各項規(guī)章制度和工作流程，馳而不息糾正“四風”。
組織全體人員開展新修訂的《檔案法》《檔案法實施辦法》等一系列檔案法律法規(guī)的宣傳教育和學習，接受省檔案局作為上級業(yè)務主管部門的監(jiān)督指導，不斷強化全員檔案意識，提高依法治檔、科學管檔的能力和水平。
加強檔案館文化建設。利用檔案館的空白墻面，精選學校70年發(fā)展歷程中重要時間節(jié)點的近30幅照片建設了校史文化墻，為前來到檔案館的人員提供了一個了解學校發(fā)展歷史的窗口。
與濟南市檔案局、市中區(qū)檔案局聯(lián)合舉辦紀念“六九國際檔案日”宣傳活動，培養(yǎng)廣大師生的檔案意識和檔案法制意識，努力營造人人關心檔案、重視檔案的良好氛圍。
為進一步樹立自覺學習、終身學習的理念，培養(yǎng)良好的學習氛圍，創(chuàng)建學習型、研究型、創(chuàng)新型團隊，組織全體人員開展“書香蘭臺”讀書活動。各部室定期開展理論學習與業(yè)務學習，提高檔案管理與服務人員的職業(yè)道德、專業(yè)素質和工作能力。《濟南大學年鑒》獲20xx—20xx年度山東省檔案學優(yōu)秀成果二等獎，鄭冉冉等的論文《大學生檔案管理問題及對策探析》獲三等獎。另有多篇論文獲山東高校檔案工作科研與創(chuàng)新成果獎，學校獲得“山東高校檔案工作科研與創(chuàng)新成果組織獎”。
組織有關人員參加全省、全省高校檔案工作會議，華東六省一市檔案工作論壇，中高檔檔案工作年會等一系列會議，擴大交流，開拓視野。充分發(fā)揮示范化單位的示范帶頭作用，與兄弟院校加強溝通與聯(lián)系，全力做好全省高校檔案專委會和駐濟高校檔案工作協(xié)作組的各項工作。
我校檔案工作雖然取得了較好的成績，但是我們也清醒地認識到，檔案工作還存在許多不足，也面臨不少挑戰(zhàn)，主要是：對檔案工作的認識不到位，各部門工作存在著不平衡的現(xiàn)象，個別部門應歸不全、應歸不歸、應歸不及時，歸檔難問題始終存在；檔案信息化建設與大數(shù)據(jù)、人工智能時代的要求還不相適應，投入明顯不足，檔案信息化處于剛剛起步的低水平狀態(tài)；檔案隊伍的整體能力素質與專業(yè)化水平還需要進一步提高，尤其缺乏檔案專業(yè)和信息化專業(yè)方向的人才。
檔案館工作人員年度工作總結篇六
轉眼20xx年已經結束了，回首一年的教育教學工作的點滴，感覺有得有失，但更多的是對新一年的期待。
在思想政治方面，我始終擁護中國共產黨的領導，能堅持黨的各項政策、路線與方針，認識參加學校和年級組組織的各項活動，加強自身理論學習，在學習中不斷提高自己的政治素養(yǎng)。
在教育教學方面，上半年和下半年各承擔了五個和三個班級教學工作。首先我堅持以身作則，我充分認識到用自己的言行舉止引導學生培養(yǎng)良好的學習習慣是最重要的.。其次按教學五認真的要求抓好教學每個環(huán)節(jié)。認真鉆研教材，確定每堂課的重點難點，并備好每一節(jié)課的教案；上課時重視利用一定情境培養(yǎng)其提出問題、分析問題和解決問題的能力，努力上好每一節(jié)課；課后認真批改作業(yè)，通過多種形式加強對學生輔導。再次，通過備課組活動、學科組活動、外出聽課的機會，加強學習，取長補短。
在教科研方面，以新課程改革為契機，加強對新課程通識和學科知識的學習，通過集體備課、外出學習和自學等多種形式不斷開拓自己的理論視野，并且把這些新理念、新思維運用于課堂教學中。在課題研究方面，作為參與人的的廣西教育科學“十五”規(guī)劃立項b類重點課題《高中思想政治研究性課堂教學模式的創(chuàng)設與應用》(課題編號：20xx-b-130)于20xx年7月通過了廣西教育科學規(guī)劃領導小組辦公室組織的課題結題鑒定，在課題研究中提高了自己的教育教學和科研能力?！墩握n教學如何突破傳統(tǒng)禁錮》、《課程資源建設的誤區(qū)及應對措施》、《政治課堂生活化的錯誤傾向及對策分析》等50多篇教案、教案、試題、高考復習類文章發(fā)表于《中學生時事政治報（高中版）》、《素質教育報》、《少年智力開發(fā)報》、《考試報》、《學習方法報》等教輔類報刊。
除了教育教學以外，個人能積極參加學校組織的各項活動，在活動中鍛煉和提高自己的能力。在教務處工作中，充分做好自己本職工作，提高工作的有效性。
成績只能代表過去，在新的一年中，我將繼續(xù)關注新課程改革，加強理論學習，加強實踐研究，爭取在自己平凡的崗位上不斷進步，不斷成長。
本人思想認識明確，認真貫徹黨的基本路線方針政策，堅持中國共產黨的領導；熱愛祖國，維護國家利益，堅決反對一切破壞國家團結的非法組織。及時關注時政新聞，了解國內外的事件。在工作閑暇之余，充分利用我們的教學資源，盡可能多得學習文化知識，提高自身素質，使自己在身心道德和修養(yǎng)各方面有了長足的發(fā)展。在師大網絡學院這所內蘊豐富、古香古色的文化氛圍的熏陶下，我漸漸的感覺到了自己的言行舉止都有了不同程度的提高。不管是從主任嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，親切和藹的態(tài)度，還是同事們一絲不茍的工作精神，都對我形成了一種良好的督促和引導，是我認識到了認真對待工作的重要性。對工作充滿了強烈的責任感，熱愛這份工作。半年多以來，遵守網院的規(guī)章制度，用紀律約束自己，成為我行為的尺碼，尊敬上級，團結同事，和睦相處。
檔案館工作人員年度工作總結篇七
一年來，在辦事處黨委的正確領導下，在機關全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況匯報如下：
我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。積極參加辦事處組織的各種集體學習活動，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，還加強了工作業(yè)務知識和有關專業(yè)技能的'學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
1、辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務繁瑣，一年來，積極主動地完成了文件收發(fā)、電話值班、汽車駕駛、后勤保障等黨委辦公室及領導交辦的一切工作任務，并且針對辦公室工作的特殊性，認真搞好了各部門工作的配合，如在召開較大規(guī)模會議，以及辦事處全體人員會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，都積極提供了及時的后勤服務。
2、在辦公室的領導下,認真做好了辦公樓及家屬樓的供水供電、抄表及水電費收交工作，做好水、電線路不間斷的維修保養(yǎng)，做到定期檢查，及時維修，及時排除故障，保障水電線路設備始終處于安全良好的運行狀態(tài)。
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。
總之，一年來，我做了一定的工作，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。
檔案館工作人員年度工作總結篇八
在20xx——20xx學年度第一學期的教務工作中，教務處依據(jù)開學初制定的學校教務工作計劃，以黨的教育方針為工作指導，全力深化合作學習，開展課件教學。在抓好德育工作，搞好未成年人思想教育的前提下，始終把提高學校的教育質量放在重中之重的地位，狠抓了學校教育教學的各個環(huán)節(jié)，使教學質量有了進一步的提高，教學質量顯著提高。教務處建全并落實了學校的各種教育教學管理制度，通過全面扎實的教育管理來追求教學效益。通過自學、討論、各層培訓等形式理解掌握新理念，教學中切實實施新教法，提高了教師的教學水平，教務處積極提高了教育管理與服務水平，進一步提高了學校的教學質量，并貫徹了全面發(fā)展的原則。總起來說，教務處主動組織教師學習上級主管部門的文件政策，并能不折不扣地貫徹執(zhí)行。教伍主任領導語文、數(shù)學、兩個教研組，把好了審閱教案關，指導教師上好了每一節(jié)課，督促教師高質量的完成了各種作業(yè)的批閱，領導班主任搞好了班主任工作，成功地組織了期中和期末考試，具體情況如下所述：
依據(jù)上級教育主管的備課要求，教務處嚴把備課關，各門課都有科學的進度計劃，總的教育教學目標。每個教學單元都備有目的要求，重點難點和關鍵點，單元授課節(jié)數(shù)等。教案不僅要備教材教法，還要備學生，每節(jié)教案都是在新理念指導下完成的。都能做到備課的各個環(huán)節(jié)齊全，內容具體，切合本班實際。最可喜之處，備課中課改意識濃，大部分教師寫出了教后感。教務主任查教案3次，且有記錄與通報，全體教師基本上能超額完成備案任務。
本學期來，教務主任采用詢問學生、查課，看黑板板書等不同形式來了解老師的上課情況，隨時了解掌握每位教師的上課情況。對發(fā)現(xiàn)的問題采取了及時的措施。本學期共發(fā)現(xiàn)進課堂遲，課中間出教室現(xiàn)象，上課打手機現(xiàn)象2次，知識性錯誤1次，對以上現(xiàn)象給予了當面指正。在課堂教學中，教學能夠采用新教法，讓學生動起來，充分發(fā)揮學生的主人翁精神，注意培養(yǎng)學生的能力，注重了學習過程，教學內容圍繞教材，注重了課堂的效率，向四十分鐘要質量，做到了按時上下課。教務處認為，教師都能按要求上好每一堂課，上課的積極性高，大大提高了課堂教學質量。
教務主任按照主管中心的作業(yè)書寫及批閱要求。首先開齊了各科作業(yè)，教師都能保質保量完成各種作業(yè)的任務，作業(yè)書寫中，要求教師長期向學生講書寫要認真整潔，要按要求書寫，在作業(yè)的'檢查中著重查了作業(yè)錯題、錯字的更正情況、請假學生的作業(yè)補做情況等。關于作業(yè)的批閱，總體上來講作業(yè)批閱認真及時，全批全閱，批閱沒有拖閱現(xiàn)象，三至六年級作文批閱細致，眉批多尾批長，具有針對性和鼓勵性。
本學期教務主任共檢查各科作業(yè)3次，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時糾正，學期結束前，對各科作業(yè)完成情況進行了檢查統(tǒng)計。所有作業(yè)都按時完成了一學期的任務。
在開學之初，每個班主任都寫出了科學、可行的班主任工作計劃，教務處進行了審閱存檔。在教務主任領導下，班主任以班級為主體，以工作計劃為指導，從班級具體情況出發(fā)，作了大量的工作，對差生、思想后進生的工作耐心、細致，和學生談話、交流，了解學生思想狀況，關心幫助每一位學生。
本學期，教務處組織開展了班主任工作會議兩次，交流了班主任工作，本學期各班無不安全事故發(fā)生，班主任與家長緊密配合，確保了學生的安全。班主任工作也存在著一些問題，如個別班主任只注重抓教學成績，忽視了德育教育，低年級學生搞衛(wèi)生時，班主任有時不能親臨現(xiàn)場進行指導；個別教師還有體罰學生的現(xiàn)象。每位班主任都能依據(jù)自己班主任工作的得與失，扎實地寫出班主任工作總結，總結真實，有經驗總結、有工作中的不足，有助于下一學期的班主任工作。
本學期我校繼續(xù)推行新課程改革，開學初，教務處組織全體教師學習了合作學習的理念及教法，討論教學中遇到的難題，組織教師參加各級各類教育教學活動。進一步把新課程理念融于每個班級、每個教學之中，對一二年級教師進行了一輪“新教法，新理念”下的崗位練兵活動，十名教師都上了公開課，本次活動最大特點是運用新理念，使用新教法，推進了我校的新課改進程。
另外，教務處積極開展教研活動，或分教研組活動，或集體活動。教務處開展教研活動6次，語文教研組3次，數(shù)學教研組3次。教師能積極進行業(yè)務自修，勤記業(yè)務筆記。每位教師寫教學論文一篇，寫教學工作總結一篇，每篇數(shù)字都在1500字以上。
本學期教務處完成了20xx———20xx學年度的“普九”、“掃盲”的表冊數(shù)據(jù)的填寫工作。
到二十周止，我校的各科教學都已基本完成，達到了新課程標準的要求。語、數(shù)科的教學現(xiàn)處于緊張的復習階段，以迎接期末考試，可以說教務處的教務主任已基本完成了本學期的基本任務，回思一學期，教務處的工作繁瑣而任重，需要常抓緊不懈。
1、我校對非主授課的重視不夠。教師對輔助課堂只側重于趕作業(yè)。期中、期末之前過早的停音體美等課。這些不利于學生的全面發(fā)展。
2、過分看重教學成績，忽視了學生的思想道德教育，高分低能。
檔案館工作人員年度工作總結篇九
檔案館在去年x月成立后，于**月結合舉辦農業(yè)院校檔案工作協(xié)作組第十四次會議，舉行了檔案館成立揭牌儀式。李晶宜常務副書記到會并做了重要講話，她對各單位檔案工作負責人提出了按照教育部關于三納入、四同步做好檔案工作的要求;今年元月九日，主管檔案工作的江樹人常務副校長到館里聽取。
工作匯報。
并進行了考察，對檔案館工作進行指導;九月十日，瞿振元書記為《中國農業(yè)大學檔案管理法規(guī)章制度匯編》題了詞：“充分發(fā)揮學校檔案館的信息功能、文化功能和教育功能，為學校改革和發(fā)展服務”。領導的重視，為我們積極開展檔案工作創(chuàng)造了好的氛圍，同時也為檔案工作指明了發(fā)展的方向。更是對我們莫大的支持。如：江校長來考察后，與有關方面協(xié)商決定，給檔案館建館啟動費拾萬元，解決了我們辦公的硬件條件問題。
檔案館工作人員年度工作總結篇十
按照全市黨委系統(tǒng)辦公室主任會議要求，堅持一周一調度、一月一通報、一季度一督查的工作方法，及時向市委、市政府分管領導和各區(qū)縣委政府主要負責同志通報工程建設進度和存在的問題，促成了博山區(qū)、臨淄區(qū)新館改建工程的上馬。局館主要負責同志帶隊深入區(qū)縣國家綜合檔案館新館建設現(xiàn)場督導20余次，及時幫助協(xié)調指導解決建設過程中面臨的各類問題。7月份，召開全市檔案工作現(xiàn)場推進會，觀摩了各區(qū)縣國家綜合檔案館新館建設現(xiàn)場，總結推廣新館建設中的改擴建、先期建設、同步推進數(shù)字檔案館建設等先進經驗，有力的促進了其他區(qū)縣國家綜合檔案館建設進度。目前，除淄川區(qū)外，各區(qū)縣檔案館新館建設都接近尾聲，實現(xiàn)實體與數(shù)字“兩個檔案館”同步建成的目標要求。
檔案館工作人員年度工作總結篇十一
x年即將結束，回首這一年的工作，有，也有困難和挫折?？梢哉f，x年是公司推進行業(yè)改革、啟動、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。
經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是重要，x年對于公司來說經歷了很多，其中我身在的奇墅湖度假村項目內：
梓路寺的成功開光為廣大信徒解開了它神秘的面紗、奇墅仙境中坤國際大酒店的開業(yè)終結了五年來工程的精心鑄就，接下來的夢尋徽州水上舞臺和度假會所以及別墅區(qū)的開業(yè)，我相信奇墅湖度假村項目的明天將更加美好，也堅定了我在工作崗位上努力奮斗的信心。
總結了一年的工作下來，在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
總的`來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在對新的學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
下步的打算，在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與周圍的同事進行溝通，聽取身邊同事和領導的意見并把它實施在工作中，接下來的工作我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要才會成功，才能把我們的工作推向前進!
檔案館工作人員年度工作總結篇十二
一是全面推廣“村檔鎮(zhèn)管”模式，積極服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。轉發(fā)國家檔案局、民政部、農業(yè)部《村級檔案管理辦法》，在鞏固農村檔案工作“十百千工程”和貫徹落實《村級檔案工作辦法》的基礎上，召開了農業(yè)農村檔案工作座談會，制發(fā)《xx市檔案局關于鞏固“村檔鎮(zhèn)管”模式服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，通過集中培訓、遠程視頻培訓、上門指導、以干代訓、召開現(xiàn)場會、組織實地觀摩、錄制分發(fā)培訓視頻光盤等形式，對全市農業(yè)農村檔案工作人員開展了“全覆蓋、無死角”全員培訓，鎮(zhèn)、村兩級檔案工作人員全部實現(xiàn)持證上崗，全市“村檔鎮(zhèn)管”模式全面落地落實。與市扶貧辦聯(lián)合轉發(fā)《山東省扶貧開發(fā)檔案管理實施細則》，加強對精準扶貧檔案的業(yè)務指導，積極向國家檔案局推薦市扶貧辦利用照片檔案舉辦專題展覽的工作經驗。二是強化檔案行政執(zhí)法，提高執(zhí)法效果的針對性、時效性。嚴格執(zhí)行《“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查工作實施細則》，不斷優(yōu)化“一單兩庫一細則”，對120個進館單位的歸檔文件整理、檔案進館、檔案安全保管情況逐一進行實地檢查，就各單位的基本情況、存在的問題及解決的方案進行了通報。進一步強化對市直部門單位檔案工作的監(jiān)督，對28個單位進行檔案行政執(zhí)法檢查，通過持續(xù)的監(jiān)督檢查，現(xiàn)場指導，對存在問題較多的部門單位下發(fā)《檔案安全風險告知書》，解決了部分部門單位多年歸檔文件材料未整理不歸檔的突出問題積弊。三是實現(xiàn)檔案工作科學化管理測評全覆蓋。對2020年度檔案工作科學化管理測評情況進行了通報，通過召開協(xié)作組會、現(xiàn)場會、實地指導、qq群答疑等形式，做好2020年度檔案工作科學化管理測評與復查工作，今年共有33個機關、事業(yè)單位通過省級檔案工作科學化測評，其中示范系統(tǒng)1個，示范單位12個，先進單位21個，在全省處于領先水平。四是全力做好機構改革中檔案的處置和管理。代市委辦公廳市政府辦公廳起草了《關于在機構改革中加強檔案工作的通知》，對新組建和設立的部門單位提出了有“一個工作機構、一個檔案工作網絡、一套檔案工作制度、一個標準檔案室、一個規(guī)范的數(shù)字檔案管理系統(tǒng)”的要求。經市委分管領導同意，制發(fā)《市級機構改革中檔案的處置和管理工作方案》，對機構改革變動部門單位檔案的處置提出明確要求，編制《市級機構改革檔案工作手冊》，抽調骨干力量16人，成立4個工作小組，由館領導帶隊分片包干，指導所有機構變動部門單位檔案的處置和管理，確保機構改革中檔案齊全完整和安全管理。
檔案館工作人員年度工作總結篇十三
20**年，我局圍繞“文化引領共建和諧、創(chuàng)新驅動轉型發(fā)展”的工作主題，積極應對經濟形勢多變、收入壓力加大、征管格局調整、組織目標拉升的新情況、新形勢，迎難而上，負重拼搏，舉全局之力推進更高水平的“三個一流”建設，圓滿完成了各項目標任務。
（一）組織收入克難奮進。全年累計入庫稅費收入36.5億元，同比增長23.85%。其中，公共預算收入14.85億元，同比增長9%?；A數(shù)據(jù)質量、稅收收入質量和征管狀況總體評價等各項指標在市局通報中均名列前茅。一是信息利用增稅源。建立多部門、多單位共同參與的聯(lián)動稅收保障機制，加強第三方信息的綜合分析、利用，及時把握潛在的稅源分布和稅收增減因素，增強組織收入合力，取得了積極成效。通過與法院、住建、財政、房屋交易中心的溝通，我局及時組織維信置業(yè)、奧金鱷魚館不良資產處置的稅金入庫1931萬元；通過與國土、財政部門溝通，及時督促政府融資平臺入庫契稅4425萬元；此外，我局通過與法院部門的溝通，建立了納稅人拍賣資產的信息交換，避免了納稅人繞開地稅部門處置資產導致的稅收流失。二是環(huán)節(jié)管理促增收。進一步強化房地產各環(huán)節(jié)稅收的“鏈條式”管理，開展“清網式”稅收核查，通過剖析與房地產相關的各環(huán)節(jié)稅源分布情況，抓好各環(huán)節(jié)稅收的監(jiān)控和管理，有效遏制了房地產稅收的大幅下滑勢頭。在房地產市場低迷的情況下，全年共清理稅款4700萬元。三是評定檢查助增長。全年開展稅收評定4312戶次，入庫稅款7753.27萬元；全年共檢查企業(yè)66戶，大要案2起，查補入庫總額3500萬元。對全市1157戶企業(yè)所得稅戶（核率征收戶388戶，查賬征收戶769戶）準期匯繳，匯繳入庫企業(yè)所得稅稅款5039萬元；全市300多戶個人獨資、合伙企業(yè)共匯繳補征個人所得稅69.87萬元。四是引入中介結“稅”果。引入中介機構力量，加強對土地增值稅、建筑項目清算。2家中介機構全年對全市23個建筑項目、3個土地增值稅項目開展清算，入庫稅款0.18億元，有效支撐了稅收的增長。
（二）征管改革實施到位。20**年5月，我局全面完成稅源專業(yè)化管理改革，稅源專業(yè)化管理新模式基本到位，并逐漸煥發(fā)出新的生機和活力。主要體現(xiàn)在：一是專業(yè)化管理的組織架構基本到位。突破屬地管理體制，以分類分級為基礎，明確了“征、評、管、查”各環(huán)節(jié)的職能，合理設置納稅服務局（第一分局）、風險監(jiān)控局（與數(shù)據(jù)管理科合署辦公）、重點稅源管理分局（第五分局）、重點行業(yè)管理分局（第二分局）、一般稅源管理分局（第三分局、第四分局）和稽查局等專業(yè)化管理機構。二是風險導向的運行機制基本建立。對傳統(tǒng)的業(yè)務流程進行全面改造，將稅種管理、稽查選案等納入風險管理體系，建立了“信息采集-信息核實-風險識別-風險應對-績效評估”的運行機制。全年通過風險管理平臺發(fā)起任務78批次**37戶，風險應對實現(xiàn)稅款5896萬元。三是專業(yè)化崗責體系基本形成。對稅收管理員制度進行了重大變革，取消屬地“固定管戶”的做法，按照“分類管事”的原則建立全新的崗責體系。對一些專業(yè)性強、集約化程度高的復雜事項，組建專業(yè)化團隊予以處置。專業(yè)的分工和權力的制衡，有效降低了執(zhí)法風險和廉政風險。
（三）納稅服務品質提升。我局堅持尊重和方便納稅人的服務理念，通過政策服務、納稅服務、信息服務等全方位、多層次的貼心服務，為企業(yè)“減負助力”，為發(fā)展“吹氧助燃”。一是辦稅服務快捷方便。確立“全能、全程、全員”大服務格局，規(guī)范統(tǒng)一表證單書，納稅人使用的表證單書由190種精簡為70種，涉稅申請類表單由50余種歸并成一張涉稅事項申請單，將納稅人使用的16種申報表整合成一張綜合申報表，切實減輕納稅人負擔。按照征管改革后的崗責要求，健全初次納稅鑒定、低度風險推送及應對機制，建立電子檔案數(shù)據(jù)庫，對內實現(xiàn)征評管查信息共享，對外防止納稅人重復報送，切實減輕納稅人負擔。簡化減免稅優(yōu)惠的申請審批手續(xù)，完善征前減免及減免稅備案制度，全年辦理減免稅2億余元。二是征納溝通和諧順暢。構建以12366納稅服務熱線、網上在線咨詢?yōu)橹?，辦稅服務廳、稅收管理員、中介機構等咨詢?yōu)檩o，電話、網絡、短信、現(xiàn)場咨詢等多種形式相結合的立體化、網絡化的納稅咨詢體系。強化“納稅人學校”建設，提升培訓實效。依托辦稅服務廳開辦新辦企業(yè)輔導班，實行隨到隨學或“小班化”教學，第一時間解決納稅人辦稅問題。探索開辦提高班，就土地增值稅清算等復雜業(yè)務對稅務中介實施集中培訓，通過稅務中介規(guī)范納稅人涉稅財務處理水平。全年“納稅人學?！惫才e辦培訓15場次，培訓納稅人6000余人次。
每月編發(fā)《涉稅信息月報》，宣傳和解讀稅收政策、服務舉措。組織納稅服務開放日，增進征納了解。三是品牌服務花開萬家。舉辦首屆納稅服務文化節(jié)，推出“心指相印”品牌服務，進行征納互動，文化互建，和諧之花，遍開萬家。依托省創(chuàng)意文化類重大項目——東方鹽湖城，創(chuàng)辦“稅收文化創(chuàng)意主題公園”。借助國家級非物質文化遺產——刻紙藝術，精雕細琢出地稅納稅服務的發(fā)展歷程。原創(chuàng)《走近發(fā)票》漫畫書，以發(fā)票卡通形象“小發(fā)”為地稅代言。長蕩湖螃蟹、茅山茶葉、建昌芋頭、建昌蒜頭等土特產化身為性格鮮明的人物，演繹發(fā)票人生。在新浪開通地稅官方微博，接軌“e”時代，建設“納稅人網上家園”，將官方微博打造成“五大新平臺”，即政務公開新平臺、納稅服務新平臺、化解矛盾新平臺、輿論引導新平臺、展示形象新平臺。借助政府力量搭建稅企閃聯(lián)平臺，在山水網開通“稅收論壇”，及時了解納稅人動態(tài)和需求。聯(lián)動政府12345政務平臺，服務納稅人。面對歐債危機導致的企業(yè)發(fā)展困境，成立“37°納稅服務志愿”團隊，開展“暖春”行動，進行“送政策、強服務、惠民生”結構性減稅大走訪大服務活動。攜手市政府，舉辦“讓小微企業(yè)不再微小——中小企業(yè)成長論壇”，開展銀稅服務小微企業(yè)優(yōu)惠政策對接會，開展茅山老區(qū)“百千萬”稅收幫扶活動。組建“局長服務團”，黨組成員分別帶隊深入企業(yè)走訪調研，現(xiàn)場解決難題。市委、市政府領導對我局報送的《我市3家光伏企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及難題》等多篇稅收專題調研報告作出專門批示，另有40余篇調研文章在國家級、省市級刊物上發(fā)表。我局撰寫的20余萬字的《納稅文化建設實踐報告》，受到國家稅務總局總經濟師汪康的充分肯定。國家稅務總局納稅服務司司長對我局納稅服務文化節(jié)的舉辦給予高度評價，認為地稅把納稅服務固化成一種品牌，凝煉成一種文化，為稅務文化添上了濃墨重彩的一筆。
（四）依法行政縱深推進。堅持把依法行政貫穿于稅收工作始終，以強化執(zhí)法風險預控為核心，持續(xù)提升稅收法治水平。在制度建設上，深化稅務行政審批制度改革，將31大類、241項涉稅審批事項，全面納入辦稅大廳辦理；修訂重大案件審理操作規(guī)程，統(tǒng)一房地產業(yè)執(zhí)法標準；積極開展省局依法行政示范單位創(chuàng)建，規(guī)范行政權力行使。在執(zhí)法監(jiān)督上，創(chuàng)新建立稅收征管新格局下的稅收執(zhí)法內控機制，形成“征、評、管、查、督”專業(yè)化、標準化、信息化的閉環(huán)管理模式；結合新的崗責體系，修訂執(zhí)法責任制實施細則，提高執(zhí)法責任制推行質效；圍繞風險應對管理、組織收入質量、行政審批、結構性減稅政策落實情況等近20個項目，開展各項執(zhí)法督察，涉及違規(guī)稅款1.8萬元，執(zhí)法過錯責任追究21人次。在稅務稽查上，充分運用集約化稽查模式，科學配置稽查資源，有效實行分級分類管理，加大重點稅源戶監(jiān)控力度和重大涉稅案件查處力度，全年合計查補入庫3500萬元，提高稽查的打擊力和威懾力。
（五）文化聚力迸發(fā)活力。李小平局長在全省地稅系統(tǒng)文化建設推進會上指出，要突出標志性文化品牌建設，形成地稅的文化“名片”。我局以人文立稅、人文興稅、人文強稅為戰(zhàn)略目標，秉承“以人為本，崇尚和諧”的理念，著力打造“金品·稅和”文化品牌，取得了對內喚醒文化自覺、對外輻射先進文化的成效。一是品牌籌建。編制《地稅文化建設三年規(guī)劃（20**-）》，廣泛開展文化品牌和標識、崗位文化理念、地稅文化故事等征集活動，開展文化品牌評審會，群策群力，科學提煉出獨具地稅特質、深受全員認同的“金品稅和”文化品牌。二是品牌認知。金品稅和，“金”一是指，體現(xiàn)地域特性；二是指稅金，體現(xiàn)行業(yè)特征；三是指金色，暗含金色品質。“品”是精品，寓意打造精品文化，提升團隊品質。“和”表示和諧，象征和諧的團隊與和諧的征納關系，體現(xiàn)社會特征。以品立稅，以和興稅，“金品”與“稅和”相互促進，“鑄金立品、興稅至和”是終極目標。三是品牌體系。通過總結提煉，形成五大層次的文化理念體系，形成以“金品·稅和”母文化品牌為中心，“心靈稅語”、心·指相印、“讓思想飛揚”文化大講堂等子文化品牌為輻射的文化體系。四是品牌映照。重建地稅歷史文化展廳，以干部職工踐行文化建設的活動照片妝扮文化走廊。編印《文化理念體系手冊》、《崗位文化手冊》、《一個有故事的地稅機關》、《和稅興》《廉稅語》等系列文化實踐報告，編印文化綜合雜志《金沙稅韻》，以地稅人的文化視點，展現(xiàn)地稅的和諧氣場。五是品牌踐行。勤學敏思，修品學。依托外部高校、內部師資和網絡教育三大平臺，構建能力導向型教育培訓新格局，推行案例式、研討式、情境式教學，增強學習培訓的生動性和思辯性。在地稅系統(tǒng)全員業(yè)務考試中榮獲團體二等獎，8人獲個人一二三等獎。對接新一輪征管改革人力資源配置要求，組織中層干部競爭上崗。創(chuàng)新博智，循品度。組建文化沙龍，成立創(chuàng)新與寫作人才庫，開展“青春激揚、微博暢想”主題微博創(chuàng)作比賽，“熔煉團隊共創(chuàng)未來”拓展培訓等活動。正心誠意，重品德。自創(chuàng)《地稅道德三字經》，弘揚稅務道德。創(chuàng)辦“讓思想飛揚”稅苑文化大講堂，提升文化素養(yǎng)。設立“燃情稅月”微講堂，講述身邊的美麗瞬間。廉政取信，守品性。深化“心靈稅語”廉政文化品牌建設，制作“愛廉說”電子雜志，到金湖萬畝荷園開展“蓮韻清風伴我行”活動。感恩博愛，踐品行。持續(xù)開展“愛心媽媽”活動、黨員義工活動和志愿服務活動。積極參加各項活動，榮獲地稅系統(tǒng)趣味運動會一等獎，廣播體操三等獎。20**年8月，我局在全省地稅系統(tǒng)文化建設推進會上作了交流。12月，作為全國稅務系統(tǒng)唯一的縣級局代表，我局受邀參加全國稅務系統(tǒng)創(chuàng)新工作會議并做文化建設專題交流?！度嗣袢請蟆?、《中國稅務報》、《新華日報》等國家級、省級媒體爭相報道納稅服務文化節(jié)活動，人民網、新華網、搜狐網等國內知名網站紛紛。年底，我局文化品牌建設被評為地稅系統(tǒng)20**年度優(yōu)秀創(chuàng)新項目。
一分辛勤，一分收獲。20**年，通過全局上下的共同努力，全面完成了各項工作任務，得到了各級領導的充分肯定，獲得了十余項集體榮譽，如地稅系統(tǒng)依法行政示范單位、省創(chuàng)建群眾滿意基層站所示范單位、市勤政廉政好班子、市“五一”勞動獎章、市“巾幗文明崗”、地稅系統(tǒng)“稅苑道德講堂示范點”、市“支持地方經濟社會發(fā)展貢獻獎”，市局黨組被評為市“優(yōu)秀班子”，納服局被市委市政府表彰為市“五星級服務科室”，“d稅服務1+1”項目被評為市優(yōu)質服務品牌。
檔案館工作人員年度工作總結篇十四
一是個別黨員干部對全面從嚴治黨的極端重要性認識不足。政治理論學習不深入，集體學習記錄不規(guī)范，日常自覺學習的主動性不夠，不能真正入腦入心。二是尚有檔案部門是“清水衙門”的錯誤認識。在貫徹落實中央八項規(guī)定和省市委有關政策規(guī)定的細節(jié)上尚有不嚴不細不實的地方，在落實“一崗雙責”上尚有寬松軟的地方。三是機關黨建“四好”要求尚未全面實現(xiàn)。組織生活嚴格規(guī)范程度尚有不到位的地方，黨建工作距離有亮點、有特色、有創(chuàng)新、有影響要求尚有一定距離。四是個別同志對調查研究工作認識不到位。認為深入基層搞調研會給基層添麻煩、不愿深入基層一線摸實情、問實策的情況，在“大學習、大調研、大改進”活動中到基層調研存有蜻蜓點水、淺嘗輒止的情況。五是個別干部的進取心、工作動力、工作激情淡薄，勇于創(chuàng)新、大膽負責、敢闖敢試的動力不足。滿足于做了，但標準不高，達不到“整體工作全省創(chuàng)一流、單項工作全省爭第一”的目標要求。六是干部能力水平、提升體制機制、激勵寬容、思想解放、開拓創(chuàng)新等問題還沒有做到位，需進一步加強。
檔案館工作人員年度工作總結篇十五
1、年度歸檔和日常的性查檔服務工作。
2、學校重大活動的檔案保障工作。
在學校申報大學，召開科技大會等重大活動中，工作細致，服務到位，多次加班查檔及、、大量資料、在近期學校申報大學考察組活動期間，為各相關部門提供了大量檔案資料，專家組活動期間，為全力配合與保障，1名同志24小時在辦公室值班，其他同志隨時待命，確保有隨機性任務能夠及時到位、在升大學工作需要提供原件的情況的下，能夠站在學校全局角度，不怕麻煩，工作不打折扣，做到在學校的重大活動中既要按工作需求全力保障，服務到位，又使檔案原件在人員經手多，周轉環(huán)節(jié)復雜情況的下的無丟失，無損壞，確保檔案的安全。
3、迎接河南省檔案局的檔案行政執(zhí)法檢查。
去年年底至今年3月，河南省檔案局對省直各單位的檔案部門進行了行政執(zhí)法大檢查，這是近年來河南省檔案工作的一次重大活動，全館同志在各個方面做了大量深入細致的工作，在搞好檢查接待工作的同時，也把這次檢查當作與省直兄弟單位交流和檢驗自己工作的一次學習提高的機會、一是進一步完善和落實了檔案工作組織領導機構，各類職責及各項工作制度，二是規(guī)范了業(yè)務，全面執(zhí)行新的業(yè)務標準、三是進一步加強和落實安全管理，對、房安全工作進行了重點檢查，及時更新，補充了新型滅火器，防潮(殺蟲)劑，要求每個同志都能掌握新型滅火器的使用方法;加強了對、房溫，濕度的監(jiān)控、安全性符合檔案"十防"的工作要求、在檢查中我校檔案工作受到了省檔案局的一致好評。
4、搞好調研學習，明確工作新思路。
升館后，必須轉變思想，提高認識，以新的標準開展工作，才能符合學校對檔案工作的新要求、我們一是加強了與上級業(yè)務領導機關的聯(lián)系和交流;二是通過網上了解全國一些特色高校檔案館工作開展情況的，并對部分高校進行實地調研、今年五月，檔案館的同志到鄭大，黃河科技大，河海大學，南京大學等省內外部分高校檔案館進行了調研學習，了解業(yè)務和管理情況的，通過學習交流，開闊眼界和思路，了解掌握新的的信息和動態(tài)，為檔案館今后的發(fā)展打下了基礎。
5、對近年來的聲像檔案進行了系統(tǒng)，規(guī)范。
聲像檔案是記錄學校工作活動的一種重要表現(xiàn)形式，今年檔案館通過學習研究并參考其他兄弟高校的一些經驗，對近年來的聲像檔案進行了更為規(guī)范的，刻錄歸檔，制作檢索工具，在業(yè)務上以規(guī)范化為標準，在管理和利用上做到科學化和人性化相結合，形成了自己較為成熟和完善的管理方式、目前已基本完成對32g，1000余張數(shù)碼照片的歸檔。
6、文檔一體化管理，檔案數(shù)字化，信息化工作逐步實施。
文檔一體化，檔案數(shù)字化，信息化管理是近年來檔案工作的趨勢和的，檔案館通過近幾年的研究考察，已納入了近期工作計劃、目前正在積極開展工作，以選擇標準規(guī)范，推廣效果好的檔案管理軟件及相關配套硬件，隨后逐步建立和充實學校檔案數(shù)據(jù)、，加快信息化建設步伐。
7、積極開展網上檔案宣傳和業(yè)務指導活動。
為有效利用網絡資源，開展網上檔案宣傳教育和學習活動，檔案館目前正在建設檔案工作網站，利用校園網與各系部的檔案工作進行交流，開展網上檔案知識宣傳教育，業(yè)務指導，統(tǒng)計，檔案查詢查閱等活動，在此基礎上再把部分檔案數(shù)字化，建網上校史館。
二，存在的不足。
1、人員的業(yè)務知識還需要進一步加強學習和提高、
2、對多媒體檔案管理還需要加強、
3、檔案編研工作開展不夠豐富、
4、部分硬件設施建設需進一步加強、
三，下步主要工作。
2、在檔案的收、上適當拓寬收、的種類范圍和內容，加大檔案的信息覆蓋面;。
四，工作措施。
檔案館工作人員年度工作總結篇十六
按照《中共xx市委關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見(試行)》(淄發(fā)[2020]8號)，落實主體責任、第一責任和“一崗雙責”。一是從嚴抓管黨。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記視察山東重要講話和重要指示批示精神，認真學習《中國共產黨章程》，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”、“兩個維護”。嚴肅黨內政治生活，制定并嚴格執(zhí)行《關于進一步明確黨組議事決策程序的規(guī)定》和《黨組及其成員和其他領導干部職責清單(試行)》。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度，黨員領導干部以普通黨員身份參加黨小組活動。館理論學習中心組學習30次，機關黨支部及黨小組學習59次，上黨課4次，開展黨性體檢2次，組織主題固定黨日活動20余次。加強黨內監(jiān)督，制定《黨員干部廉政談話制度》、《廉政風險防控制度》和《廉政警示教育制度》等規(guī)章制度，到魯中監(jiān)獄開展警示教育活動，到西柏坡中共中央舊址等地進行黨性、廉政警示教育。將黨建工作任務納入領導干部月計劃周安排表中，切實做到了黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。二是從嚴抓思想。突出抓好《習近平談治國理政》第一、二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的學習，到馬鞍山抗戰(zhàn)紀念館、焦裕祿紀念館、原山林場艱苦奮斗教育基地進行艱苦奮斗教育和黨性體驗活動，將焦裕祿、朱彥夫、孟祥民、孫建博、劉昌法、李振華、呂緒蘭等優(yōu)秀共產黨員的先進事跡懸掛在一樓大廳，舉辦“不忘初心牢記使命”主題道德講堂活動，堅定對黨忠誠。堅持黨管意識形態(tài)，及時調整意識形態(tài)工作領導小組，召開研究意識形態(tài)專題會議2次，以《建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)》為題舉行報告會1次。適應新媒體環(huán)境變化，完善信息發(fā)布審批流程，從源頭上做好了意識形態(tài)的全面把控。三是從嚴抓執(zhí)紀。認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》和上級黨組織關于巡視、巡查的規(guī)劃、辦法等黨內規(guī)章，嚴明黨的政治紀律政治規(guī)矩，教育黨員嚴防“七個有之”，做到“五個必須、五個決不允許”，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人，堅決糾正違背黨的路線方針政策的言行，永葆共產黨人的政治本色。嚴明黨的組織紀律，自覺做到“四個服從”。嚴明黨的政治紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，教育督促黨員干部克己自律，嚴守底線。做好公務員平時考核工作，實行工作日上班簽到、下班簽退制度，每月公示出勤情況。四是從嚴抓作風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務用車各項規(guī)定，堅決防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮。集中開展形式主義、官僚主義問題自查整改。五是從嚴抓反腐。認真組織開展全面從嚴治黨專項整治工作，建立健全各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。扎實開展“知敬畏、存戒懼、守底線”主題教育活動，組織全體黨員干部職工參加德廉知識考試并取得優(yōu)異成績。通過黨課學習和警示教育警示大家要時刻保持清醒頭腦，抵制各種誘惑，筑牢“底線”意識，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切實做一名忠誠履職盡責的合格黨員。
檔案館工作人員年度工作總結篇十七
一是強化理論武裝。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹習近平總書記視察山東時重要講話重要指示批示精神，深刻把握全面從嚴治黨向基層延伸的工作要求，全力領導支持機關黨支部立足實際，扎實推進過硬支部建設，使機關黨支部真正成為教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。與市直機關工委聯(lián)合舉辦“不忘初心、牢記使命”主題檔案展覽，全力打造全市黨員干部提升黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、筑牢“四個意識”的精神高地，使之成為強化黨員干部黨性黨風黨紀教育、理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育和黨史國史教育的新平臺。
二是嚴格黨內監(jiān)督。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，以政治建設為統(tǒng)領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。嚴格執(zhí)行《黨員干部廉政談話制度》、《廉政風險防控制度》、《廉政警示教育制度》等規(guī)章制度，開展廉政風險評估防控管理，加強廉政風險防范教育，定期分析評估廉政風險點，對重點科室、重點崗位制定風險防控措施。嚴格按照市直機關工委領導干部分片掛包制度，積極配合分片掛包制度落實，主動與掛包組聯(lián)系，定期匯報我局黨建工作，及時反映機關黨建工作中遇到的困難和問題。
三是強化問題導向。針對全面從嚴治黨不嚴不細不實的地方，仔細剖析原因，深挖問題根源，制定科學合理的工作措施，切實加以解決。針對個別黨員干部對全面從嚴治黨重要性認識不足的問題，要按照談心談話制度要求，由相關局館領導出面對其進行約談，該批評的批評，督促其進一步加強政治理論學習，不斷提升政治理論素養(yǎng)。針對“清水衙門”錯誤認識，嚴格執(zhí)行《廉政警示教育制度》，繼續(xù)開展廉政警示教育，教育黨員干部時刻繃緊遵規(guī)守紀之弦，認識單位無論權重權輕，都會有腐敗的土壤;官員無論職務高低，都會有腐敗的可能。針對深入基層調研少、不深入問題，組織黨員干部深入學習老一輩無產階級革命家關于調查研究方面的理論文章，進一步認識基層調研的重要性，真正把握“沒有調查就沒有發(fā)言權”的理論精髓，堅決避免因調查研究不深入而導致拍腦袋式的輕率決策出臺問題。
四是強化能力提升。2020年扎實開展“檔案干部能力提升年”活動。開展“檔案干部能力提升年”活動，開展多層次的業(yè)務培訓、技能比武，繼續(xù)開展“蘭臺微講堂”活動，加強檔案學術交流研究;繼續(xù)推行“指揮部”一線工作法，探索實行大部制工作機制，實行分管領導負責制，把所有科室集中到相關部內工作，部內工作實行清單制，制定詳細的規(guī)章制度，調動每個人的積極性主動性和黨性悟性可靠性，徹底解決現(xiàn)行科室工作旱澇不均、責任不清、干多干少一個樣的問題。班子成員負責制每年輪換一次;細化責任考核，用好考核指揮棒;完善各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行黨組民主決策議事規(guī)則規(guī)定、黨組成員及縣級干部職責清單、項目資金績效評價及重大項目資金管理規(guī)定等制度。
狠抓各項制度的執(zhí)行落實，用好監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”，用制度、監(jiān)督、執(zhí)行等手段，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)檔案工作再上新臺階，為全市轉型發(fā)展全面振興走在前列做出新的貢獻。
檔案館工作人員年度工作總結篇一
在過去一年中，辦公室圍繞全館的中心工作和工作目標，在館領導的關心支持下，在本科室各位同志的協(xié)作配合下，積極發(fā)揮綜合協(xié)調、后勤保障、對外宣傳等職能作用，圓滿完成了各項任務，為檔案館總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。根據(jù)學校20xx年度考核文件精神，現(xiàn)將我這一年來的主要工作匯報如下，請予評議。
在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行學習。其間，我認真的學習了檔案編研及文書檔案錄入工作相關的資料。注重加強辦公室業(yè)務的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
在面對復雜繁瑣的日常工作面前，始終能保持清醒的頭腦，并保持嚴謹、細致的工作作風?？朔N種困難，學會堅持。熱愛自己的崗位，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作則加班加點，保證工作能按時完成。工作生活中無違規(guī)違紀行為。
1、保障重大活動順利進行。20xx年，配合我館承辦的重大活動“20xx年全區(qū)高校檔案人員業(yè)務培訓班”，辦公室積極配合有關科室，參與會務工作，保障了活動的順利舉辦。
2、保障校慶系列書籍正式出版。20xx年，配合我館出版發(fā)行的《圖說寧大》、《情牽金波放歌賀蘭——寧夏大學建校60周年回眸》、《寧夏大學建校60年高層次人才編錄》、《寧夏大學20xx—20xx》四本校慶系列叢書，我做了大量的通知、修改、打印工作。
3、保障寧夏大學檔案館規(guī)章制度的修訂。本年度，配合全館的規(guī)章制度修訂工作，我做了校對修改、裝訂、打印工作，為最終的制度結集成冊，貢獻了自己的力量。
4、保障辦文、宣傳工作再上新臺階。本年度，按時報送綜治、精神文明等紙質、電子文檔，完成了各種通訊稿7篇，完成了我館公眾號的開通運營，提升了宣傳、辦文工作水平。
5、完成了寧夏大學校史知識問答的出題工作等領導臨時交辦的工作任務。
1、歸檔意識較為欠缺，對于全年的重要文件能做到歸檔，但細致準確的歸檔未能做到位，這是需要下一年改進的地方。
2、對精神文明材料的上傳，能做到集中統(tǒng)一上傳，但是平時點滴積累、分散上傳的工作還做的不夠。
3、溝通、協(xié)調能力還需要進一步加強，因為個人精力、性格原因，這方面總覺得有所欠缺，希望下一年向領導及兩位老同志學習，在這方面做的更好。
以上是我20xx年的全年工作總結，有不到之處，懇請領導及同志們批評指正。
檔案館工作人員年度工作總結篇二
明確技術要求，簽署檔案管理系統(tǒng)建設合同，學校投入近30萬元力促新系統(tǒng)的建設。經過近一年的密切協(xié)作，新系統(tǒng)現(xiàn)已完成跟學校oa辦公系統(tǒng)的初步銜接，能夠獲取和存儲學校辦公系統(tǒng)上提交歸檔的電子文件，同時通過系統(tǒng)本身，學校各職能部門相關崗位也可完成文檔的實時錄入和提交，完成檔案管理舊庫數(shù)據(jù)的遷移，為實現(xiàn)增量檔案電子化夯實了基礎。完成檔案館及部分職能部門檔案員的培訓工作，在可實現(xiàn)歸檔電子文件瀏覽原文的同時提高了檢索速度，提供了存儲平臺、拓展了檢索途徑，查詢功能全面優(yōu)化，按正文或卷內查詢結果能直接顯示所在卷檔號等信息，查閱利用工作效率顯著提高，新系統(tǒng)開始館內試運行，此項工作的落實為在山東省檔案科學管理測評工作中取得好成績創(chuàng)造了條件。
在學校領導的鼎力支持下，7月份成立學校年鑒編輯工作委員會，在通過初步征求意見、補充相關內容的基礎上組織召開了專題會議，最終確定了新版年鑒的框架。在各部門通力協(xié)助下，經過多次的反饋落實和審核，于9月份進入排版校對并申請書號階段，12月印制完成，這是學校年鑒第一次擁有書號正式出版。
根據(jù)最新概況修改講解詞，做好講解員培訓、管理，完成各類接待參觀任務。在與相關部門交流溝通的基礎上制定專項工作方案，分校區(qū)、分學院、分時段，利用9—12月，利用不同的工作方式，相對集中地完成對新生和新入職教工的校史教育，校史館接待297批次、5482人，體現(xiàn)校史館的精神傳承和校園文化功能。
招聘1名專職工作人員補充到信息技術崗位，收集工作漸由被動變?yōu)橹鲃樱瑢崟r整編學校大事要聞并列出重點收集檔案清單，完成20xx年度黨群、行政、教學、財會等各類檔案接收進館工作，同時重點加強了電子檔案的歸檔，歸檔6052卷件，電子文件363件。接待好校內外各類符合要求的檔案利用，接待部門查借閱檔案384人/3021卷；接待現(xiàn)場及異地利用學生1740人/2071卷；學歷認證182人/189卷；翻譯成績單、畢業(yè)證、學位證、錄取花名冊693件，零投訴完成服務工作。完成檔案網站運行維護，加強檔案宣傳工作，繼續(xù)做好各類材料的匯編工作，配合6·9國際檔案日，設計制作宣傳展板在兩校區(qū)展出。
一是首次申報并獲批山東省檔案局科技項目1項，配合學校檔案信息化建設，研究高校電子文件管理系統(tǒng)的建設，以期搭建一個電子文件容量高、視頻編輯便捷、檢索運行速度快、與高校檔案管理框架契合度高的管理平臺。
二是申請學校陸宇管理創(chuàng)新基金1項，啟動口述檔案征集工作，9月份召集相關部門責任人員開會，制定方案、落實任務，10月份完成4人采訪、錄制和檔案征集工作，為學校70年校慶及校史館建設積累素材。
三是配合網絡安全與信息化建設進行辦公自動化系統(tǒng)部署和測試工作，協(xié)調完成學校辦公室基本流程的部署。本年度獲得山東省檔案學會優(yōu)秀成果獎4項，其中一等、二等獎各1項，三等獎2項。
掃描20xx—20xx屆本專科成績單695卷、繼續(xù)教育學院錄簡表及畢業(yè)證登記表5卷；19xx—20xx年50卷學校文件中關于干部任免部分文件，并制作雙層pdf文件；補錄20xx年退學學生登記表卷內目錄56條。
結合新系統(tǒng)的使用，到部分部門和崗位調研、檢查學校檔案管理制度的落實情況，積極協(xié)調有針對性的改進工作，為山東省檔案工作科學化管理規(guī)范測評工作評夯實基礎。
繼續(xù)做好全國巾幗文明崗的建設和維護工作，積極參加學校組織開展的各項活動，維護職工合法權益，繼續(xù)支持和參加“春蕾女童”計劃，保持和諧的工作氛圍。更新學籍檔案翻譯系統(tǒng)，增加畢業(yè)生信息保存、查詢功能和統(tǒng)計功能。完成固定資產清點及人事檔案資產轉移交接工作。按時完成年度報表，上報省檔案局。檢查核對歷年學校文件中漏掉印章的文件，并做好記錄。
檔案館工作人員年度工作總結篇三
時間過得真快，忙忙碌碌中，我擔任社區(qū)工作者已經快一年了。20xx年2月，經過筆試、面試等層層選拔，我有幸成為了一名社區(qū)干事，并被分配到城西社區(qū)工作。通過這9個月的磨練和考驗，我對社區(qū)這項工作有了更深刻的認識和了解，也學到了很多的知識和經驗:我懂得了要有耐心去面對性格不同的群眾;明白了要用真心為每一位居民服務;學會了要充滿愛心的去關愛每個人;也養(yǎng)成了在壓力和困難面前永遠保持堅強和樂觀的心態(tài)。下面，我就自己這9個月來的工作情況和心路歷程做一下匯報和總結:。
5月6日、7日，**縣組織召開了社區(qū)干部培訓大會，全縣80多名社區(qū)干事參與了這次培訓，培訓內容吩咐多彩，我們享受了一次豐富的知識大餐。
由于我們縣城社區(qū)正處在起步階段，辦公室都還沒有落實，所以我們所有社區(qū)干部都臨時在舊武裝部院子里工作。這給了我們50名社區(qū)新同志有了相互了解的機會。自五月份起到六月份下旬，短短的一個多月，我們50名社區(qū)干事相處的十分和諧?？梢哉f是基本情況大致了解。
6月初，我們迎來了城西社區(qū)的主任李映和同志，在李主任的指導下，我分管文衛(wèi)、養(yǎng)老、勞動就業(yè)和食品藥品監(jiān)督管理四項工作。
在6月14號，武瑞明副書記主持會議，分布各社區(qū)主任及工作人員名單，吳志紅副鎮(zhèn)長的講話發(fā)人深思，為我們講述了社區(qū)工作的宗旨、原則、標準、要求等，并為我們這些新同志講述了社區(qū)的具體工作。自此，我認識到，作為一個社區(qū)干事，任重道遠。
6月20日，我們來到我們城西社區(qū)的辦公室（殘聯(lián)五樓502），并且在下午開了一個新老同志見面會，在會議上，我們見到了幾個具有豐富經驗的社區(qū)老同志。并且見到了我們的副主任弓學萬。在見面會上，李主任發(fā)表講話，主要內容是要求我們要積極向老同志學習，這完全與我的思想不謀而合。作為剛進入社區(qū)的新人，可以說是什么都不懂，什么都不會。所以我們急需要一部分老同志為我們做好傳、幫、帶，老同志既是我們的的同事，也是我們的老師。在他們的諄諄教誨下，我們學會了很多以前我們從來沒接觸到的東西。在見面會上，李主任對我們下段工作進行了安排。
隨著汛期來臨，第一項重要任務來了，在7月10日，我們社區(qū)緊急召開防汛會議，并且在當天下午進行入戶防汛工作大排查。并對檢查出存在安全隱患住房的4家住戶，下發(fā)了危房整改通知書，與此同時，我們第一次見識到了老同志的社區(qū)工作方式。并且我從中了解到，從事社區(qū)工作，還需要我不斷地學習積累更多的知識經驗。
社區(qū)可以說是國家的最基層，所以千頭萬緒，什么事都有。防汛工作剛完，我們開始了入戶工作，隨之，20xx年養(yǎng)老保險繳費工作也展開了。在7月22日到8月20日短短一個月時間，我對我轄區(qū)的居民進行了入戶調查，成功入戶106戶。入戶是一項十分需要智慧的工作，在入戶的過程中，會遇到各式各樣的情況，所以，經過一個月的磨練，我積累了一些談不上經驗的經驗。并且在入戶的過程中做了大量對養(yǎng)老保險做了宣傳，為養(yǎng)老保險繳費工作奠定了基礎。從而使我社區(qū)養(yǎng)老保險累計繳費人數(shù)達232人。這個成績雖然不理想，但是我已經盡力了。
9月，一年一度的醫(yī)療保險繳費開始了，繳費工作社區(qū)的由社區(qū)來完成，我被指派協(xié)助收繳醫(yī)療保險工作。而且在醫(yī)保中心進行了業(yè)務技術培訓。我很慶幸我又掌握了一門技術，雖然量很大，但是我們按時足量了完成了醫(yī)保繳費任務，繳費人數(shù)多達913人，完成度達95以上，出錯率低于0.01%，給了醫(yī)保中心一個相當滿意的答卷。
管理能力和處理速度，將問題解決在居民投訴之前。在會議結束后，我們簽署了協(xié)議并領取了社區(qū)網格化專用手機。到現(xiàn)在為止，我已經上報社區(qū)發(fā)現(xiàn)的各種社會問題16件。以后我將更加努力完成黨和國家交給的任務。
11月29日，經濟適用房申購第一階段進入尾聲，我們社區(qū)全體社區(qū)進行了入戶調查，對申購戶主進行了核實，并且讓戶主簽字按手印，從而圓滿的完成了上級交代的任務。12月初，一個國家性的重要任務落到了我們這些社區(qū)干事的肩膀上，那就是五年一度的經濟普查，經過短暫、集中的培訓，我們這些普查員上崗了。到12月21日，我與聶麗媛、梁愛花對我們普查區(qū)域做了一次徹底的清查摸底，并將摸底情況上報到統(tǒng)計局。至今日為止，我的工作是安排的僅僅有條，每項工作都按時保質保量的完成，為我20xx年度工作提交了一份滿意的答卷。
在近一年的工作當中，我總結出做好社區(qū)工作需要做到以下幾點：
串：即常串群眾門，熟悉居民情況。對社區(qū)的管理分兩個階段，一是初級階段的靜態(tài)管理；二是高級階段的動態(tài)管理。由初級階段到高級階段必須深入社區(qū)多串門上戶，通過與群眾多接觸，拉近與居民之間的距離，增進相互信任，在串門時，我注意三個方面的問題：三是走訪的時間要講求短、頻、快，對轄區(qū)居民各方面的變化情況，采取不同的走訪方式，了解到不同的情況和信息，起到不同的作用和效果。
聊：即勤與群眾拉家常，融入群眾中間。我與群眾聊天把握住了兩點：一是在態(tài)度上謙和，擺正自己的位置，以換位思考作為聊天的原則，人與人是平等的，只是工作的`分工不同，給群眾距離感，而在平等的基礎上進行心與心交流。在社區(qū)，我每當碰到居民的時候，我總是一張笑臉，一聲招呼，一語問候。用這三個一舉動，形成一種親切和謁、誠懇待人的印象。二是在聊天內容上區(qū)別對象打開話題。到什么山唱什么歌，與老年人聊從健康和子女聊起，與中年人聊從工作方面聊起，與青年人聊從新鮮時尚聊起，與婦女聊就從家庭、生活方面聊起?？傊揖用窀信d趣的話題城市社區(qū)工作人員年度思想工作總結。
幫：即誠懇幫人，以實際行動感召群眾。在日常工作中，不僅十分留意群眾的艱難困苦，而且能千方百計為群眾排憂解難，急群眾之所急，幫群眾之所需?？偟膩碚f，我堅持了三心工作法，即談心、交心、關心。城市社區(qū)工作人員年度思想工作總結。
實：即把工作做實，夯實社區(qū)工作基礎。由于常串百姓門、常與百姓聊、常幫百姓困，使我對轄區(qū)居民的基本情況非常熟悉，在下社區(qū)時，我經常帶著民情日記本，俗話說：好記心不如爛筆頭，對居民反映的情況和急需要辦的事情及聯(lián)系的方試，我都一一寫在本子上，便于記憶。當今社會，經濟加快發(fā)展，社區(qū)內人口流動性大，這就要求社區(qū)管理員不但要熟悉常住人口情況，摸清底數(shù)。
雖然各項工作大體上都圓滿，但是成績的取得并不是我一個人的功勞，我的每一點進步，每一個成長都離不開領導的協(xié)調和關懷，離不開同事的配合和幫助，離不開各級部門提供的平臺和載體，也離不開家人的默默支持和理解。有成績就有不足，在工作中感覺到我的工作經驗嚴重缺乏，尤其是在與居民交流對話的過程中體現(xiàn)出不成熟的一面，所以以后有待加強學習鍛煉。我深知社區(qū)是一項長遠而持久的工程，要成為一名合格的社區(qū)工作者，以后的路還很長，在以后的工作中，我會虛心學習，積極進取，把自己的工作做實，做細，在業(yè)務上不斷提高，并發(fā)揮團結，協(xié)作的精神，與大家共同努力，共同進步。
檔案館工作人員年度工作總結篇四
20xx年以來，xx縣建設局在縣委縣政府的正確領導下，在縣直各部門的大力支持下，全體干部職工緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，把“學蘇北拼搏精神，促跨越發(fā)展”作為全部工作的主線，貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，創(chuàng)新實干，拼搏奮進，較好地完成了縣政府確定的各項任務，創(chuàng)造了整潔、優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境，有力促進了全縣經濟社會科學發(fā)展，和諧發(fā)展，加快發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
按照“城鄉(xiāng)發(fā)展，規(guī)劃先行”的原則以及我縣創(chuàng)建省級園林城市的總體要求，高度重視規(guī)劃的先導性和基礎性作用，放開規(guī)劃市場，引入競爭機制，投入1800萬元，聘請名院、高手，高標準，高檔次地編制城鄉(xiāng)規(guī)劃。
委托了上海同濟大學城市規(guī)劃設計院對全縣新一輪的總體規(guī)劃進行了修編，形成了布局合理、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、適宜人居的城市建設規(guī)劃體系;委托濟南規(guī)劃設計研究院完成了老城區(qū)總體開發(fā)規(guī)劃;委托上海同濟大學規(guī)劃設計院編制完成了新城區(qū)和行政中心的控制性詳細規(guī)劃;委托北京大學設計院編制了興濟河景觀規(guī)劃、人們公園祥細規(guī)劃、洪澤湖生態(tài)濕地公園控制性祥細規(guī)劃;委托山東建工學院城規(guī)院編制完成了金鑫開發(fā)區(qū)、龍泉花園和金發(fā)花苑控制性詳細規(guī)劃;委托深圳市規(guī)劃設計院編制完成了和諧路，興隆路、養(yǎng)馬路、粉子街和安居花園、文龍新村的控制性詳細規(guī)劃;委托中國建筑設計研究院編制了丹桂小區(qū)、金山佳苑和都市花園的修建性祥規(guī)。今年我縣城市規(guī)劃的'覆蓋率達到了90%。宏偉藍圖向社會公布后，受到廣泛好評。
今年根據(jù)縣政府出臺的《關于加快舊城、城中村改造的意見》，結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，在縣委縣政府的領導下，對舊城主次干道兩側進行了開發(fā)建設，成功實施了東方紅商貿城和星湖公園片區(qū)、南門店村和花園小學片區(qū)以及共青團路兩側的拆遷，共涉及2個村、300多戶群眾、43戶樓房居民、1家事業(yè)單位，1家小學，100多家企業(yè)和經營戶搬遷，拆遷總面積達22萬平方米。
舊城區(qū)的勝利廣場，花都廣場，開源廣場等城市節(jié)點基本建成，改造休閑場所23.6萬平方米，新增綠化面積28.8萬平方米。今年的舊城和城中村改造工程，是我縣近年來拆遷面積最大、工作量最大，投入最多的一年，得到了全縣上下的大力支持和配合。通過今年的拆遷，不僅拆出了和諧，拆出了加快發(fā)展的新天地，而且為今后大規(guī)模的舊城和“城中村”城區(qū)改造積累了經驗，趟出了路子，鍛煉了隊伍，奠定了堅實基礎。
本著“統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，分布實施，區(qū)分功能”的原則，按照創(chuàng)建省級園林城市的要求，啟動了行政中心辦公場所的選址和建設，累計完成投資3.27億元，規(guī)劃建設了文體中心，老干部中心、青年文化中心和銀座星級賓館，組織實施了路網、供排水、電力、綠化、美化、亮化、凈化等一批基礎建設配套工程，拉動了新城區(qū)建設快速起步。新城區(qū)建設共開工建筑面積80萬平方米，竣工45萬平方米，建成區(qū)面積達10平方公里。新城區(qū)已經迅速崛起，我們將繼續(xù)大投入、大建設、大發(fā)展。新城區(qū)勢必成為全縣經濟發(fā)展的龍頭，對外開放的窗口、招商引資的載體和現(xiàn)代化的新城區(qū)。
對粉子街、竹竿巷、文化路、勞動路進行了大規(guī)模維修;。
對魁星路、化工路、建國路進行了維修罩油。累計改建道路5萬平方米，維修道路7.5萬平方米，路面罩油3萬平方米，鋪裝人行道21萬平方米，埋設供水管道50公里，排水管道28公里。供氣管道31公里。城市承載力明顯增強。金馬河大橋和永定大橋已開工建設。
城區(qū)四環(huán)亮燈工程順利完成，更換路燈2400盞，城區(qū)路燈亮燈率、燈具完好率均達到98%以上。同時，在商場、廣場、車站、城市出入口等重點部位、重點區(qū)域，統(tǒng)一組織實施了“裝飾亮燈工程”，美化了城市夜景，提升了城市形象和品位。新增27處交通信號燈全部投入使用，新建候車亭87個，新建免費公廁43個，增設垃圾箱、果皮箱1367個。
在城市綠化美化方面，以爭創(chuàng)省級園林城市為目標，以增加城市綠量為重點，城郊綠化和單位綠化相結合，平面綠化和立體綠化相結合，面上綠化和景點綠化相結合，在增綠、擴綠、造綠、透綠上狠下功夫。今年建設了興濟河景觀、和諧路、養(yǎng)馬路等綠地7萬平方米，共栽植各類綠化樹木5萬余株。截至20xx年，我縣城區(qū)園林綠化面積達到190公頃，公共綠地面積達到34公頃，人均公園綠地面積達到16.4平方米，建成區(qū)綠化覆蓋率達到31%。洪澤湖生態(tài)濕地公園是我縣的重點生態(tài)工程，控制性詳細規(guī)劃已經完成，第一期工程也破土動工，必將打造成我縣的綠色景觀帶和生態(tài)長廊。
發(fā)揮財政建設交通和開發(fā)區(qū)投融資公司作用，放大政府投資吸附集聚外來資本、金融資本和社會資本投入城市建設的“乘數(shù)效應”，更多地采取了bt、bot等模式推動重大工程項目建設運營。拓寬了經營城市的領域，對戶外廣告、道路、橋梁、廣場、綠地等冠名權和經營使用權實行了公開拍賣，整合了城市資源，聚集了建設資金，提高了綜合效益。城管、規(guī)劃、環(huán)衛(wèi)、園林等執(zhí)法隊伍不斷完善城市執(zhí)法運行機制和城市管理機制，加大剛性執(zhí)法力度，確保各項建設嚴格按規(guī)劃實施，使城市管理向小街、小巷、小區(qū)、城市出入口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地延伸。加強了城市交通、環(huán)衛(wèi)、硬化、亮化、綠化、美化管理，提高了市民的城市意識和文明程度，鞏固了城市環(huán)境綜合整治的成果，營造了整潔、文明、舒適、優(yōu)美的城市環(huán)境。
回顧一年來的工作，我們深切地體會到，加快我縣發(fā)展，必須堅持不懈地解放思想，更新觀念，敢思敢想，敢試敢闖;必須牢固樹立拼搶精神、機遇意識，善于在形勢中把握機遇，爭分奪秒，搶占先機;必須始終保持永不言棄，永不言敗的昂揚斗志，困難面前不低頭，逆境面前不退縮，迎難而上，勇爭一流;必須大力弘揚求真務實、狠抓落實的工作作風，少爭論，多干事，謀發(fā)展，不空談，干就干成;實踐證明，只要我們萬眾一心，拼搏實干，就沒有克服不了的困難、實現(xiàn)不了的目標。
一年來，我們取得的成績有目共睹，但發(fā)展中還存在著許多困難和問題。突出表現(xiàn)為：城市建設投入不足，融資渠道不寬，新城建設和舊城改造的任務還十分繁重。對此，我們必須高度重視，采取有力措施，切實加以解決。今后，建設局將進一步創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，做到思想再統(tǒng)一，力度再加大，措施再強化，領導再加強，持之以恒，抓緊、抓細、抓實，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境上檔次，上水平，加快全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
檔案館工作人員年度工作總結篇五
20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是我校建校70周年。一年來，我校檔案工作在學校黨委和行政的領導下，堅持新發(fā)展理念，圍繞中心、服務大局，以深化整改為抓手，堅持抓重點、補短板、強弱項，持續(xù)抓好檔案資源體系、檔案利用體系、檔案安全體系等“三個體系”建設，統(tǒng)籌推進基礎業(yè)務和信息化建設，不斷提升學校檔案工作法制化、科學化、規(guī)范化水平。主要完成了好以下幾項工作：
檔案是學校的一項基礎性工作。在黨的十九大精神指引下，在上級有關部門的領導和指導下，我校檔案工作環(huán)境得到了空前優(yōu)化，全校上下重視檔案工作、加強檔案工作的氛圍不斷濃厚。在20xx年學校檔案工作中，我們結合全省檔案工作科學化管理測評，全面審視學校檔案建設方面存在的短板和問題，聚焦檔案工作發(fā)展不平衡不充分的問題，不斷加強檔案資源體系建設，著力提升檔案基礎業(yè)務水平，夯實檔案事業(yè)發(fā)展根基。年度各類檔案齊全完整并按期移交進館，做到應歸盡歸、應收盡收。
一是年初對工作進行全面安排和部署，按照歸檔范圍和各部門年度工作總結，將各部門應歸檔內容進行統(tǒng)計并以歸檔單的方式下發(fā)到各部門檔案員，同時一對一地對檔案員進行指導和培訓，要求各部門按照所列內容整理歸檔，以為確保歸檔內容的全面完整。
二是嚴格落實歸檔責任制，實行部門負責人歸檔質量審核制度，所有歸檔檔案全部由部門負責人審核簽字。
三是除常規(guī)檔案外，根據(jù)測評提出的歸檔意見，我們加大對往年沒有歸檔材料的收集力度，館藏檔案資源更加全面豐富，其中特別需要說明的是基建檔案整理歸檔取得了突破性的進展。由于種種原因，我校新校區(qū)建設的基建項目大多沒有歸檔，從20xx年下半年開始，基建處抽出專人對學校新校區(qū)建設的所有項目進行整理歸檔。在20xx年歸檔5個項目的基礎上，20xx年整理歸檔30個項目，加上前期歸檔的項目，新校區(qū)建設已經歸檔39個項目，基本上完成了新校區(qū)基建項目的歸檔工作。另外，各個部門的檔案意識明顯加強和提升，往年沒有歸檔的如：本科人才培養(yǎng)方案、成人高等教育人才培養(yǎng)方案、成人高等教育往年遺漏的招生大表、招生協(xié)議與合同、合校以來每年的統(tǒng)招錄取考生電子檔案、后勤十余年的各種協(xié)議等都補交歸檔。
四是結合學校70周年校慶，加大歷史資料的征集力度，其中最有意義和最有價值的是征集到第一屆畢業(yè)生鐘培成老校友的畢業(yè)證書和成績單原件，這是我校唯一的一份畢業(yè)證書和成績單。另外，還征集到一部分老照片。
五是為紀念改革開放40周年，按照山東省檔案局下發(fā)的《關于向省檔案館送交資料的通知》，在全校范圍內征集校報、?？D書、電子音像制品等資料300余件，向山東省檔案局移交年鑒、期刊合訂本、校報、學校宣傳畫冊、教工專著及音像制品181件，為宣傳濟南大學提供了詳實的資料。
20xx年共完成黨群、行政、教學、科研、基建、設備、出版、外事、財會、聲像、實物等各類檔案約8200卷/件。
充分認識信息化、網絡化、智能化以及大數(shù)據(jù)、云計算等條件下對檔案工作的新要求和學校事業(yè)發(fā)展以及廣大師生對檔案工作的新期待，立足當前，著眼長遠，加快推進以信息化為核心的檔案管理現(xiàn)代化。
一年來，我們按照“增量電子化、存量數(shù)字化”的原則，進一步加強數(shù)字檔案資源建設，完成了所有已招標的數(shù)字化加工任務，已完成的所有學籍、招生等數(shù)字資源全部進入系統(tǒng)，極大地方便了查閱，提高了利用效率。
信息安全始終是檔案工作的一項重要內容，為了確保檔案信息資源的安全，我們按照三套制的原則積極做好數(shù)字檔案資源的容災備份工作。
配合學校智慧濟大校園建設，繼續(xù)做好檔案管理系統(tǒng)的維護、二級網站遷移等項工作，確保檔案信息系統(tǒng)正常運轉。
牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，全面了解學校各項工作以及廣大師生對檔案工作的新需求、新期待，圍繞學校工作的中心和重點，服務學校發(fā)展大局。
進一步強化服務意識、優(yōu)化服務方式、改進服務手段，為廣大師生和校友提供更加方便快捷、優(yōu)質高效的服務，更好滿足大家日益增長的檔案工作服務需求，讓大家對檔案工作有更多的獲得感、滿意感和幸福感。20xx年學校檔案利用量大幅增長，重點是學歷審核、學籍成績查詢、科研項目財會賬目審核、老樓加裝電梯調取基建檔案、購房合同查詢等學校工作與民生項目，在工作中做到了檔案服務利用零投訴。
20xx年是學校建校70周年。圍繞建校70周年，我們進一步開闊思路，創(chuàng)新方式，積極主動地利用檔案信息資源為學?，F(xiàn)實需求服務，努力做到學校工作部署到哪里，檔案服務就跟進和延伸到哪里。檔案館重點工作之一是利用館藏資料和征集到的歷史資料，配合宣傳部做好70周年成就展，其中實物展中主要內容的第一屆學員登記表、第一屆畢業(yè)生的畢業(yè)證（鐘培成）及存根（宋?。?、課程表、濟南大學系列年鑒、宋健部分著作及部分老照片等都是由檔案館提供的。另外，為方便各部門、各學院編撰院史及相關資料，檔案館將不同時期、不同學校的校史全部數(shù)字化予以公開發(fā)布，方便各部門、各學院使用。
編好《濟南大學年鑒》，為學校大學文化建設留下寶貴精神財富。12月初，《濟南大學年鑒》完成出版任務，全部發(fā)放到學校各部門。
切實加強黨風廉政建設，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，堅決杜絕“四風”。按照學校黨委、紀委要求，查找廉政風險點，填寫黨風廉政建設任務書，完成黨風廉政建設年度工作總結；結合十九大精神的學習，把廉潔教育貫穿工作全過程；堅持警鐘長鳴，嚴格執(zhí)行學校和館內有關廉政建設、經費使用等各項規(guī)章制度和工作流程，馳而不息糾正“四風”。
組織全體人員開展新修訂的《檔案法》《檔案法實施辦法》等一系列檔案法律法規(guī)的宣傳教育和學習，接受省檔案局作為上級業(yè)務主管部門的監(jiān)督指導，不斷強化全員檔案意識，提高依法治檔、科學管檔的能力和水平。
加強檔案館文化建設。利用檔案館的空白墻面，精選學校70年發(fā)展歷程中重要時間節(jié)點的近30幅照片建設了校史文化墻，為前來到檔案館的人員提供了一個了解學校發(fā)展歷史的窗口。
與濟南市檔案局、市中區(qū)檔案局聯(lián)合舉辦紀念“六九國際檔案日”宣傳活動，培養(yǎng)廣大師生的檔案意識和檔案法制意識，努力營造人人關心檔案、重視檔案的良好氛圍。
為進一步樹立自覺學習、終身學習的理念，培養(yǎng)良好的學習氛圍，創(chuàng)建學習型、研究型、創(chuàng)新型團隊，組織全體人員開展“書香蘭臺”讀書活動。各部室定期開展理論學習與業(yè)務學習，提高檔案管理與服務人員的職業(yè)道德、專業(yè)素質和工作能力。《濟南大學年鑒》獲20xx—20xx年度山東省檔案學優(yōu)秀成果二等獎，鄭冉冉等的論文《大學生檔案管理問題及對策探析》獲三等獎。另有多篇論文獲山東高校檔案工作科研與創(chuàng)新成果獎，學校獲得“山東高校檔案工作科研與創(chuàng)新成果組織獎”。
組織有關人員參加全省、全省高校檔案工作會議，華東六省一市檔案工作論壇，中高檔檔案工作年會等一系列會議，擴大交流，開拓視野。充分發(fā)揮示范化單位的示范帶頭作用，與兄弟院校加強溝通與聯(lián)系，全力做好全省高校檔案專委會和駐濟高校檔案工作協(xié)作組的各項工作。
我校檔案工作雖然取得了較好的成績，但是我們也清醒地認識到，檔案工作還存在許多不足，也面臨不少挑戰(zhàn)，主要是：對檔案工作的認識不到位，各部門工作存在著不平衡的現(xiàn)象，個別部門應歸不全、應歸不歸、應歸不及時，歸檔難問題始終存在；檔案信息化建設與大數(shù)據(jù)、人工智能時代的要求還不相適應，投入明顯不足，檔案信息化處于剛剛起步的低水平狀態(tài)；檔案隊伍的整體能力素質與專業(yè)化水平還需要進一步提高，尤其缺乏檔案專業(yè)和信息化專業(yè)方向的人才。
檔案館工作人員年度工作總結篇六
轉眼20xx年已經結束了，回首一年的教育教學工作的點滴，感覺有得有失，但更多的是對新一年的期待。
在思想政治方面，我始終擁護中國共產黨的領導，能堅持黨的各項政策、路線與方針，認識參加學校和年級組組織的各項活動，加強自身理論學習，在學習中不斷提高自己的政治素養(yǎng)。
在教育教學方面，上半年和下半年各承擔了五個和三個班級教學工作。首先我堅持以身作則，我充分認識到用自己的言行舉止引導學生培養(yǎng)良好的學習習慣是最重要的.。其次按教學五認真的要求抓好教學每個環(huán)節(jié)。認真鉆研教材，確定每堂課的重點難點，并備好每一節(jié)課的教案；上課時重視利用一定情境培養(yǎng)其提出問題、分析問題和解決問題的能力，努力上好每一節(jié)課；課后認真批改作業(yè)，通過多種形式加強對學生輔導。再次，通過備課組活動、學科組活動、外出聽課的機會，加強學習，取長補短。
在教科研方面，以新課程改革為契機，加強對新課程通識和學科知識的學習，通過集體備課、外出學習和自學等多種形式不斷開拓自己的理論視野，并且把這些新理念、新思維運用于課堂教學中。在課題研究方面，作為參與人的的廣西教育科學“十五”規(guī)劃立項b類重點課題《高中思想政治研究性課堂教學模式的創(chuàng)設與應用》(課題編號：20xx-b-130)于20xx年7月通過了廣西教育科學規(guī)劃領導小組辦公室組織的課題結題鑒定，在課題研究中提高了自己的教育教學和科研能力?！墩握n教學如何突破傳統(tǒng)禁錮》、《課程資源建設的誤區(qū)及應對措施》、《政治課堂生活化的錯誤傾向及對策分析》等50多篇教案、教案、試題、高考復習類文章發(fā)表于《中學生時事政治報（高中版）》、《素質教育報》、《少年智力開發(fā)報》、《考試報》、《學習方法報》等教輔類報刊。
除了教育教學以外，個人能積極參加學校組織的各項活動，在活動中鍛煉和提高自己的能力。在教務處工作中，充分做好自己本職工作，提高工作的有效性。
成績只能代表過去，在新的一年中，我將繼續(xù)關注新課程改革，加強理論學習，加強實踐研究，爭取在自己平凡的崗位上不斷進步，不斷成長。
本人思想認識明確，認真貫徹黨的基本路線方針政策，堅持中國共產黨的領導；熱愛祖國，維護國家利益，堅決反對一切破壞國家團結的非法組織。及時關注時政新聞，了解國內外的事件。在工作閑暇之余，充分利用我們的教學資源，盡可能多得學習文化知識，提高自身素質，使自己在身心道德和修養(yǎng)各方面有了長足的發(fā)展。在師大網絡學院這所內蘊豐富、古香古色的文化氛圍的熏陶下，我漸漸的感覺到了自己的言行舉止都有了不同程度的提高。不管是從主任嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，親切和藹的態(tài)度，還是同事們一絲不茍的工作精神，都對我形成了一種良好的督促和引導，是我認識到了認真對待工作的重要性。對工作充滿了強烈的責任感，熱愛這份工作。半年多以來，遵守網院的規(guī)章制度，用紀律約束自己，成為我行為的尺碼，尊敬上級，團結同事，和睦相處。
檔案館工作人員年度工作總結篇七
一年來，在辦事處黨委的正確領導下，在機關全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況匯報如下：
我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。積極參加辦事處組織的各種集體學習活動，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，還加強了工作業(yè)務知識和有關專業(yè)技能的'學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
1、辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務繁瑣，一年來，積極主動地完成了文件收發(fā)、電話值班、汽車駕駛、后勤保障等黨委辦公室及領導交辦的一切工作任務，并且針對辦公室工作的特殊性，認真搞好了各部門工作的配合，如在召開較大規(guī)模會議，以及辦事處全體人員會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，都積極提供了及時的后勤服務。
2、在辦公室的領導下,認真做好了辦公樓及家屬樓的供水供電、抄表及水電費收交工作，做好水、電線路不間斷的維修保養(yǎng)，做到定期檢查，及時維修，及時排除故障，保障水電線路設備始終處于安全良好的運行狀態(tài)。
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。
總之，一年來，我做了一定的工作，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。
檔案館工作人員年度工作總結篇八
在20xx——20xx學年度第一學期的教務工作中，教務處依據(jù)開學初制定的學校教務工作計劃，以黨的教育方針為工作指導，全力深化合作學習，開展課件教學。在抓好德育工作，搞好未成年人思想教育的前提下，始終把提高學校的教育質量放在重中之重的地位，狠抓了學校教育教學的各個環(huán)節(jié)，使教學質量有了進一步的提高，教學質量顯著提高。教務處建全并落實了學校的各種教育教學管理制度，通過全面扎實的教育管理來追求教學效益。通過自學、討論、各層培訓等形式理解掌握新理念，教學中切實實施新教法，提高了教師的教學水平，教務處積極提高了教育管理與服務水平，進一步提高了學校的教學質量，并貫徹了全面發(fā)展的原則。總起來說，教務處主動組織教師學習上級主管部門的文件政策，并能不折不扣地貫徹執(zhí)行。教伍主任領導語文、數(shù)學、兩個教研組，把好了審閱教案關，指導教師上好了每一節(jié)課，督促教師高質量的完成了各種作業(yè)的批閱，領導班主任搞好了班主任工作，成功地組織了期中和期末考試，具體情況如下所述：
依據(jù)上級教育主管的備課要求，教務處嚴把備課關，各門課都有科學的進度計劃，總的教育教學目標。每個教學單元都備有目的要求，重點難點和關鍵點，單元授課節(jié)數(shù)等。教案不僅要備教材教法，還要備學生，每節(jié)教案都是在新理念指導下完成的。都能做到備課的各個環(huán)節(jié)齊全，內容具體，切合本班實際。最可喜之處，備課中課改意識濃，大部分教師寫出了教后感。教務主任查教案3次，且有記錄與通報，全體教師基本上能超額完成備案任務。
本學期來，教務主任采用詢問學生、查課，看黑板板書等不同形式來了解老師的上課情況，隨時了解掌握每位教師的上課情況。對發(fā)現(xiàn)的問題采取了及時的措施。本學期共發(fā)現(xiàn)進課堂遲，課中間出教室現(xiàn)象，上課打手機現(xiàn)象2次，知識性錯誤1次，對以上現(xiàn)象給予了當面指正。在課堂教學中，教學能夠采用新教法，讓學生動起來，充分發(fā)揮學生的主人翁精神，注意培養(yǎng)學生的能力，注重了學習過程，教學內容圍繞教材，注重了課堂的效率，向四十分鐘要質量，做到了按時上下課。教務處認為，教師都能按要求上好每一堂課，上課的積極性高，大大提高了課堂教學質量。
教務主任按照主管中心的作業(yè)書寫及批閱要求。首先開齊了各科作業(yè)，教師都能保質保量完成各種作業(yè)的任務，作業(yè)書寫中，要求教師長期向學生講書寫要認真整潔，要按要求書寫，在作業(yè)的'檢查中著重查了作業(yè)錯題、錯字的更正情況、請假學生的作業(yè)補做情況等。關于作業(yè)的批閱，總體上來講作業(yè)批閱認真及時，全批全閱，批閱沒有拖閱現(xiàn)象，三至六年級作文批閱細致，眉批多尾批長，具有針對性和鼓勵性。
本學期教務主任共檢查各科作業(yè)3次，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時糾正，學期結束前，對各科作業(yè)完成情況進行了檢查統(tǒng)計。所有作業(yè)都按時完成了一學期的任務。
在開學之初，每個班主任都寫出了科學、可行的班主任工作計劃，教務處進行了審閱存檔。在教務主任領導下，班主任以班級為主體，以工作計劃為指導，從班級具體情況出發(fā)，作了大量的工作，對差生、思想后進生的工作耐心、細致，和學生談話、交流，了解學生思想狀況，關心幫助每一位學生。
本學期，教務處組織開展了班主任工作會議兩次，交流了班主任工作，本學期各班無不安全事故發(fā)生，班主任與家長緊密配合，確保了學生的安全。班主任工作也存在著一些問題，如個別班主任只注重抓教學成績，忽視了德育教育，低年級學生搞衛(wèi)生時，班主任有時不能親臨現(xiàn)場進行指導；個別教師還有體罰學生的現(xiàn)象。每位班主任都能依據(jù)自己班主任工作的得與失，扎實地寫出班主任工作總結，總結真實，有經驗總結、有工作中的不足，有助于下一學期的班主任工作。
本學期我校繼續(xù)推行新課程改革，開學初，教務處組織全體教師學習了合作學習的理念及教法，討論教學中遇到的難題，組織教師參加各級各類教育教學活動。進一步把新課程理念融于每個班級、每個教學之中，對一二年級教師進行了一輪“新教法，新理念”下的崗位練兵活動，十名教師都上了公開課，本次活動最大特點是運用新理念，使用新教法，推進了我校的新課改進程。
另外，教務處積極開展教研活動，或分教研組活動，或集體活動。教務處開展教研活動6次，語文教研組3次，數(shù)學教研組3次。教師能積極進行業(yè)務自修，勤記業(yè)務筆記。每位教師寫教學論文一篇，寫教學工作總結一篇，每篇數(shù)字都在1500字以上。
本學期教務處完成了20xx———20xx學年度的“普九”、“掃盲”的表冊數(shù)據(jù)的填寫工作。
到二十周止，我校的各科教學都已基本完成，達到了新課程標準的要求。語、數(shù)科的教學現(xiàn)處于緊張的復習階段，以迎接期末考試，可以說教務處的教務主任已基本完成了本學期的基本任務，回思一學期，教務處的工作繁瑣而任重，需要常抓緊不懈。
1、我校對非主授課的重視不夠。教師對輔助課堂只側重于趕作業(yè)。期中、期末之前過早的停音體美等課。這些不利于學生的全面發(fā)展。
2、過分看重教學成績，忽視了學生的思想道德教育，高分低能。
檔案館工作人員年度工作總結篇九
檔案館在去年x月成立后，于**月結合舉辦農業(yè)院校檔案工作協(xié)作組第十四次會議，舉行了檔案館成立揭牌儀式。李晶宜常務副書記到會并做了重要講話，她對各單位檔案工作負責人提出了按照教育部關于三納入、四同步做好檔案工作的要求;今年元月九日，主管檔案工作的江樹人常務副校長到館里聽取。
工作匯報。
并進行了考察，對檔案館工作進行指導;九月十日，瞿振元書記為《中國農業(yè)大學檔案管理法規(guī)章制度匯編》題了詞：“充分發(fā)揮學校檔案館的信息功能、文化功能和教育功能，為學校改革和發(fā)展服務”。領導的重視，為我們積極開展檔案工作創(chuàng)造了好的氛圍，同時也為檔案工作指明了發(fā)展的方向。更是對我們莫大的支持。如：江校長來考察后，與有關方面協(xié)商決定，給檔案館建館啟動費拾萬元，解決了我們辦公的硬件條件問題。
檔案館工作人員年度工作總結篇十
按照全市黨委系統(tǒng)辦公室主任會議要求，堅持一周一調度、一月一通報、一季度一督查的工作方法，及時向市委、市政府分管領導和各區(qū)縣委政府主要負責同志通報工程建設進度和存在的問題，促成了博山區(qū)、臨淄區(qū)新館改建工程的上馬。局館主要負責同志帶隊深入區(qū)縣國家綜合檔案館新館建設現(xiàn)場督導20余次，及時幫助協(xié)調指導解決建設過程中面臨的各類問題。7月份，召開全市檔案工作現(xiàn)場推進會，觀摩了各區(qū)縣國家綜合檔案館新館建設現(xiàn)場，總結推廣新館建設中的改擴建、先期建設、同步推進數(shù)字檔案館建設等先進經驗，有力的促進了其他區(qū)縣國家綜合檔案館建設進度。目前，除淄川區(qū)外，各區(qū)縣檔案館新館建設都接近尾聲，實現(xiàn)實體與數(shù)字“兩個檔案館”同步建成的目標要求。
檔案館工作人員年度工作總結篇十一
x年即將結束，回首這一年的工作，有，也有困難和挫折?？梢哉f，x年是公司推進行業(yè)改革、啟動、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。
經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是重要，x年對于公司來說經歷了很多，其中我身在的奇墅湖度假村項目內：
梓路寺的成功開光為廣大信徒解開了它神秘的面紗、奇墅仙境中坤國際大酒店的開業(yè)終結了五年來工程的精心鑄就，接下來的夢尋徽州水上舞臺和度假會所以及別墅區(qū)的開業(yè)，我相信奇墅湖度假村項目的明天將更加美好，也堅定了我在工作崗位上努力奮斗的信心。
總結了一年的工作下來，在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
總的`來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在對新的學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
下步的打算，在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與周圍的同事進行溝通，聽取身邊同事和領導的意見并把它實施在工作中，接下來的工作我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要才會成功，才能把我們的工作推向前進!
檔案館工作人員年度工作總結篇十二
一是全面推廣“村檔鎮(zhèn)管”模式，積極服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。轉發(fā)國家檔案局、民政部、農業(yè)部《村級檔案管理辦法》，在鞏固農村檔案工作“十百千工程”和貫徹落實《村級檔案工作辦法》的基礎上，召開了農業(yè)農村檔案工作座談會，制發(fā)《xx市檔案局關于鞏固“村檔鎮(zhèn)管”模式服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，通過集中培訓、遠程視頻培訓、上門指導、以干代訓、召開現(xiàn)場會、組織實地觀摩、錄制分發(fā)培訓視頻光盤等形式，對全市農業(yè)農村檔案工作人員開展了“全覆蓋、無死角”全員培訓，鎮(zhèn)、村兩級檔案工作人員全部實現(xiàn)持證上崗，全市“村檔鎮(zhèn)管”模式全面落地落實。與市扶貧辦聯(lián)合轉發(fā)《山東省扶貧開發(fā)檔案管理實施細則》，加強對精準扶貧檔案的業(yè)務指導，積極向國家檔案局推薦市扶貧辦利用照片檔案舉辦專題展覽的工作經驗。二是強化檔案行政執(zhí)法，提高執(zhí)法效果的針對性、時效性。嚴格執(zhí)行《“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查工作實施細則》，不斷優(yōu)化“一單兩庫一細則”，對120個進館單位的歸檔文件整理、檔案進館、檔案安全保管情況逐一進行實地檢查，就各單位的基本情況、存在的問題及解決的方案進行了通報。進一步強化對市直部門單位檔案工作的監(jiān)督，對28個單位進行檔案行政執(zhí)法檢查，通過持續(xù)的監(jiān)督檢查，現(xiàn)場指導，對存在問題較多的部門單位下發(fā)《檔案安全風險告知書》，解決了部分部門單位多年歸檔文件材料未整理不歸檔的突出問題積弊。三是實現(xiàn)檔案工作科學化管理測評全覆蓋。對2020年度檔案工作科學化管理測評情況進行了通報，通過召開協(xié)作組會、現(xiàn)場會、實地指導、qq群答疑等形式，做好2020年度檔案工作科學化管理測評與復查工作，今年共有33個機關、事業(yè)單位通過省級檔案工作科學化測評，其中示范系統(tǒng)1個，示范單位12個，先進單位21個，在全省處于領先水平。四是全力做好機構改革中檔案的處置和管理。代市委辦公廳市政府辦公廳起草了《關于在機構改革中加強檔案工作的通知》，對新組建和設立的部門單位提出了有“一個工作機構、一個檔案工作網絡、一套檔案工作制度、一個標準檔案室、一個規(guī)范的數(shù)字檔案管理系統(tǒng)”的要求。經市委分管領導同意，制發(fā)《市級機構改革中檔案的處置和管理工作方案》，對機構改革變動部門單位檔案的處置提出明確要求，編制《市級機構改革檔案工作手冊》，抽調骨干力量16人，成立4個工作小組，由館領導帶隊分片包干，指導所有機構變動部門單位檔案的處置和管理，確保機構改革中檔案齊全完整和安全管理。
檔案館工作人員年度工作總結篇十三
20**年，我局圍繞“文化引領共建和諧、創(chuàng)新驅動轉型發(fā)展”的工作主題，積極應對經濟形勢多變、收入壓力加大、征管格局調整、組織目標拉升的新情況、新形勢，迎難而上，負重拼搏，舉全局之力推進更高水平的“三個一流”建設，圓滿完成了各項目標任務。
（一）組織收入克難奮進。全年累計入庫稅費收入36.5億元，同比增長23.85%。其中，公共預算收入14.85億元，同比增長9%?；A數(shù)據(jù)質量、稅收收入質量和征管狀況總體評價等各項指標在市局通報中均名列前茅。一是信息利用增稅源。建立多部門、多單位共同參與的聯(lián)動稅收保障機制，加強第三方信息的綜合分析、利用，及時把握潛在的稅源分布和稅收增減因素，增強組織收入合力，取得了積極成效。通過與法院、住建、財政、房屋交易中心的溝通，我局及時組織維信置業(yè)、奧金鱷魚館不良資產處置的稅金入庫1931萬元；通過與國土、財政部門溝通，及時督促政府融資平臺入庫契稅4425萬元；此外，我局通過與法院部門的溝通，建立了納稅人拍賣資產的信息交換，避免了納稅人繞開地稅部門處置資產導致的稅收流失。二是環(huán)節(jié)管理促增收。進一步強化房地產各環(huán)節(jié)稅收的“鏈條式”管理，開展“清網式”稅收核查，通過剖析與房地產相關的各環(huán)節(jié)稅源分布情況，抓好各環(huán)節(jié)稅收的監(jiān)控和管理，有效遏制了房地產稅收的大幅下滑勢頭。在房地產市場低迷的情況下，全年共清理稅款4700萬元。三是評定檢查助增長。全年開展稅收評定4312戶次，入庫稅款7753.27萬元；全年共檢查企業(yè)66戶，大要案2起，查補入庫總額3500萬元。對全市1157戶企業(yè)所得稅戶（核率征收戶388戶，查賬征收戶769戶）準期匯繳，匯繳入庫企業(yè)所得稅稅款5039萬元；全市300多戶個人獨資、合伙企業(yè)共匯繳補征個人所得稅69.87萬元。四是引入中介結“稅”果。引入中介機構力量，加強對土地增值稅、建筑項目清算。2家中介機構全年對全市23個建筑項目、3個土地增值稅項目開展清算，入庫稅款0.18億元，有效支撐了稅收的增長。
（二）征管改革實施到位。20**年5月，我局全面完成稅源專業(yè)化管理改革，稅源專業(yè)化管理新模式基本到位，并逐漸煥發(fā)出新的生機和活力。主要體現(xiàn)在：一是專業(yè)化管理的組織架構基本到位。突破屬地管理體制，以分類分級為基礎，明確了“征、評、管、查”各環(huán)節(jié)的職能，合理設置納稅服務局（第一分局）、風險監(jiān)控局（與數(shù)據(jù)管理科合署辦公）、重點稅源管理分局（第五分局）、重點行業(yè)管理分局（第二分局）、一般稅源管理分局（第三分局、第四分局）和稽查局等專業(yè)化管理機構。二是風險導向的運行機制基本建立。對傳統(tǒng)的業(yè)務流程進行全面改造，將稅種管理、稽查選案等納入風險管理體系，建立了“信息采集-信息核實-風險識別-風險應對-績效評估”的運行機制。全年通過風險管理平臺發(fā)起任務78批次**37戶，風險應對實現(xiàn)稅款5896萬元。三是專業(yè)化崗責體系基本形成。對稅收管理員制度進行了重大變革，取消屬地“固定管戶”的做法，按照“分類管事”的原則建立全新的崗責體系。對一些專業(yè)性強、集約化程度高的復雜事項，組建專業(yè)化團隊予以處置。專業(yè)的分工和權力的制衡，有效降低了執(zhí)法風險和廉政風險。
（三）納稅服務品質提升。我局堅持尊重和方便納稅人的服務理念，通過政策服務、納稅服務、信息服務等全方位、多層次的貼心服務，為企業(yè)“減負助力”，為發(fā)展“吹氧助燃”。一是辦稅服務快捷方便。確立“全能、全程、全員”大服務格局，規(guī)范統(tǒng)一表證單書，納稅人使用的表證單書由190種精簡為70種，涉稅申請類表單由50余種歸并成一張涉稅事項申請單，將納稅人使用的16種申報表整合成一張綜合申報表，切實減輕納稅人負擔。按照征管改革后的崗責要求，健全初次納稅鑒定、低度風險推送及應對機制，建立電子檔案數(shù)據(jù)庫，對內實現(xiàn)征評管查信息共享，對外防止納稅人重復報送，切實減輕納稅人負擔。簡化減免稅優(yōu)惠的申請審批手續(xù)，完善征前減免及減免稅備案制度，全年辦理減免稅2億余元。二是征納溝通和諧順暢。構建以12366納稅服務熱線、網上在線咨詢?yōu)橹?，辦稅服務廳、稅收管理員、中介機構等咨詢?yōu)檩o，電話、網絡、短信、現(xiàn)場咨詢等多種形式相結合的立體化、網絡化的納稅咨詢體系。強化“納稅人學校”建設，提升培訓實效。依托辦稅服務廳開辦新辦企業(yè)輔導班，實行隨到隨學或“小班化”教學，第一時間解決納稅人辦稅問題。探索開辦提高班，就土地增值稅清算等復雜業(yè)務對稅務中介實施集中培訓，通過稅務中介規(guī)范納稅人涉稅財務處理水平。全年“納稅人學?！惫才e辦培訓15場次，培訓納稅人6000余人次。
每月編發(fā)《涉稅信息月報》，宣傳和解讀稅收政策、服務舉措。組織納稅服務開放日，增進征納了解。三是品牌服務花開萬家。舉辦首屆納稅服務文化節(jié)，推出“心指相印”品牌服務，進行征納互動，文化互建，和諧之花，遍開萬家。依托省創(chuàng)意文化類重大項目——東方鹽湖城，創(chuàng)辦“稅收文化創(chuàng)意主題公園”。借助國家級非物質文化遺產——刻紙藝術，精雕細琢出地稅納稅服務的發(fā)展歷程。原創(chuàng)《走近發(fā)票》漫畫書，以發(fā)票卡通形象“小發(fā)”為地稅代言。長蕩湖螃蟹、茅山茶葉、建昌芋頭、建昌蒜頭等土特產化身為性格鮮明的人物，演繹發(fā)票人生。在新浪開通地稅官方微博，接軌“e”時代，建設“納稅人網上家園”，將官方微博打造成“五大新平臺”，即政務公開新平臺、納稅服務新平臺、化解矛盾新平臺、輿論引導新平臺、展示形象新平臺。借助政府力量搭建稅企閃聯(lián)平臺，在山水網開通“稅收論壇”，及時了解納稅人動態(tài)和需求。聯(lián)動政府12345政務平臺，服務納稅人。面對歐債危機導致的企業(yè)發(fā)展困境，成立“37°納稅服務志愿”團隊，開展“暖春”行動，進行“送政策、強服務、惠民生”結構性減稅大走訪大服務活動。攜手市政府，舉辦“讓小微企業(yè)不再微小——中小企業(yè)成長論壇”，開展銀稅服務小微企業(yè)優(yōu)惠政策對接會，開展茅山老區(qū)“百千萬”稅收幫扶活動。組建“局長服務團”，黨組成員分別帶隊深入企業(yè)走訪調研，現(xiàn)場解決難題。市委、市政府領導對我局報送的《我市3家光伏企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及難題》等多篇稅收專題調研報告作出專門批示，另有40余篇調研文章在國家級、省市級刊物上發(fā)表。我局撰寫的20余萬字的《納稅文化建設實踐報告》，受到國家稅務總局總經濟師汪康的充分肯定。國家稅務總局納稅服務司司長對我局納稅服務文化節(jié)的舉辦給予高度評價，認為地稅把納稅服務固化成一種品牌，凝煉成一種文化，為稅務文化添上了濃墨重彩的一筆。
（四）依法行政縱深推進。堅持把依法行政貫穿于稅收工作始終，以強化執(zhí)法風險預控為核心，持續(xù)提升稅收法治水平。在制度建設上，深化稅務行政審批制度改革，將31大類、241項涉稅審批事項，全面納入辦稅大廳辦理；修訂重大案件審理操作規(guī)程，統(tǒng)一房地產業(yè)執(zhí)法標準；積極開展省局依法行政示范單位創(chuàng)建，規(guī)范行政權力行使。在執(zhí)法監(jiān)督上，創(chuàng)新建立稅收征管新格局下的稅收執(zhí)法內控機制，形成“征、評、管、查、督”專業(yè)化、標準化、信息化的閉環(huán)管理模式；結合新的崗責體系，修訂執(zhí)法責任制實施細則，提高執(zhí)法責任制推行質效；圍繞風險應對管理、組織收入質量、行政審批、結構性減稅政策落實情況等近20個項目，開展各項執(zhí)法督察，涉及違規(guī)稅款1.8萬元，執(zhí)法過錯責任追究21人次。在稅務稽查上，充分運用集約化稽查模式，科學配置稽查資源，有效實行分級分類管理，加大重點稅源戶監(jiān)控力度和重大涉稅案件查處力度，全年合計查補入庫3500萬元，提高稽查的打擊力和威懾力。
（五）文化聚力迸發(fā)活力。李小平局長在全省地稅系統(tǒng)文化建設推進會上指出，要突出標志性文化品牌建設，形成地稅的文化“名片”。我局以人文立稅、人文興稅、人文強稅為戰(zhàn)略目標，秉承“以人為本，崇尚和諧”的理念，著力打造“金品·稅和”文化品牌，取得了對內喚醒文化自覺、對外輻射先進文化的成效。一是品牌籌建。編制《地稅文化建設三年規(guī)劃（20**-）》，廣泛開展文化品牌和標識、崗位文化理念、地稅文化故事等征集活動，開展文化品牌評審會，群策群力，科學提煉出獨具地稅特質、深受全員認同的“金品稅和”文化品牌。二是品牌認知。金品稅和，“金”一是指，體現(xiàn)地域特性；二是指稅金，體現(xiàn)行業(yè)特征；三是指金色，暗含金色品質。“品”是精品，寓意打造精品文化，提升團隊品質。“和”表示和諧，象征和諧的團隊與和諧的征納關系，體現(xiàn)社會特征。以品立稅，以和興稅，“金品”與“稅和”相互促進，“鑄金立品、興稅至和”是終極目標。三是品牌體系。通過總結提煉，形成五大層次的文化理念體系，形成以“金品·稅和”母文化品牌為中心，“心靈稅語”、心·指相印、“讓思想飛揚”文化大講堂等子文化品牌為輻射的文化體系。四是品牌映照。重建地稅歷史文化展廳，以干部職工踐行文化建設的活動照片妝扮文化走廊。編印《文化理念體系手冊》、《崗位文化手冊》、《一個有故事的地稅機關》、《和稅興》《廉稅語》等系列文化實踐報告，編印文化綜合雜志《金沙稅韻》，以地稅人的文化視點，展現(xiàn)地稅的和諧氣場。五是品牌踐行。勤學敏思，修品學。依托外部高校、內部師資和網絡教育三大平臺，構建能力導向型教育培訓新格局，推行案例式、研討式、情境式教學，增強學習培訓的生動性和思辯性。在地稅系統(tǒng)全員業(yè)務考試中榮獲團體二等獎，8人獲個人一二三等獎。對接新一輪征管改革人力資源配置要求，組織中層干部競爭上崗。創(chuàng)新博智，循品度。組建文化沙龍，成立創(chuàng)新與寫作人才庫，開展“青春激揚、微博暢想”主題微博創(chuàng)作比賽，“熔煉團隊共創(chuàng)未來”拓展培訓等活動。正心誠意，重品德。自創(chuàng)《地稅道德三字經》，弘揚稅務道德。創(chuàng)辦“讓思想飛揚”稅苑文化大講堂，提升文化素養(yǎng)。設立“燃情稅月”微講堂，講述身邊的美麗瞬間。廉政取信，守品性。深化“心靈稅語”廉政文化品牌建設，制作“愛廉說”電子雜志，到金湖萬畝荷園開展“蓮韻清風伴我行”活動。感恩博愛，踐品行。持續(xù)開展“愛心媽媽”活動、黨員義工活動和志愿服務活動。積極參加各項活動，榮獲地稅系統(tǒng)趣味運動會一等獎，廣播體操三等獎。20**年8月，我局在全省地稅系統(tǒng)文化建設推進會上作了交流。12月，作為全國稅務系統(tǒng)唯一的縣級局代表，我局受邀參加全國稅務系統(tǒng)創(chuàng)新工作會議并做文化建設專題交流?！度嗣袢請蟆?、《中國稅務報》、《新華日報》等國家級、省級媒體爭相報道納稅服務文化節(jié)活動，人民網、新華網、搜狐網等國內知名網站紛紛。年底，我局文化品牌建設被評為地稅系統(tǒng)20**年度優(yōu)秀創(chuàng)新項目。
一分辛勤，一分收獲。20**年，通過全局上下的共同努力，全面完成了各項工作任務，得到了各級領導的充分肯定，獲得了十余項集體榮譽，如地稅系統(tǒng)依法行政示范單位、省創(chuàng)建群眾滿意基層站所示范單位、市勤政廉政好班子、市“五一”勞動獎章、市“巾幗文明崗”、地稅系統(tǒng)“稅苑道德講堂示范點”、市“支持地方經濟社會發(fā)展貢獻獎”，市局黨組被評為市“優(yōu)秀班子”，納服局被市委市政府表彰為市“五星級服務科室”，“d稅服務1+1”項目被評為市優(yōu)質服務品牌。
檔案館工作人員年度工作總結篇十四
一是個別黨員干部對全面從嚴治黨的極端重要性認識不足。政治理論學習不深入，集體學習記錄不規(guī)范，日常自覺學習的主動性不夠，不能真正入腦入心。二是尚有檔案部門是“清水衙門”的錯誤認識。在貫徹落實中央八項規(guī)定和省市委有關政策規(guī)定的細節(jié)上尚有不嚴不細不實的地方，在落實“一崗雙責”上尚有寬松軟的地方。三是機關黨建“四好”要求尚未全面實現(xiàn)。組織生活嚴格規(guī)范程度尚有不到位的地方，黨建工作距離有亮點、有特色、有創(chuàng)新、有影響要求尚有一定距離。四是個別同志對調查研究工作認識不到位。認為深入基層搞調研會給基層添麻煩、不愿深入基層一線摸實情、問實策的情況，在“大學習、大調研、大改進”活動中到基層調研存有蜻蜓點水、淺嘗輒止的情況。五是個別干部的進取心、工作動力、工作激情淡薄，勇于創(chuàng)新、大膽負責、敢闖敢試的動力不足。滿足于做了，但標準不高，達不到“整體工作全省創(chuàng)一流、單項工作全省爭第一”的目標要求。六是干部能力水平、提升體制機制、激勵寬容、思想解放、開拓創(chuàng)新等問題還沒有做到位，需進一步加強。
檔案館工作人員年度工作總結篇十五
1、年度歸檔和日常的性查檔服務工作。
2、學校重大活動的檔案保障工作。
在學校申報大學，召開科技大會等重大活動中，工作細致，服務到位，多次加班查檔及、、大量資料、在近期學校申報大學考察組活動期間，為各相關部門提供了大量檔案資料，專家組活動期間，為全力配合與保障，1名同志24小時在辦公室值班，其他同志隨時待命，確保有隨機性任務能夠及時到位、在升大學工作需要提供原件的情況的下，能夠站在學校全局角度，不怕麻煩，工作不打折扣，做到在學校的重大活動中既要按工作需求全力保障，服務到位，又使檔案原件在人員經手多，周轉環(huán)節(jié)復雜情況的下的無丟失，無損壞，確保檔案的安全。
3、迎接河南省檔案局的檔案行政執(zhí)法檢查。
去年年底至今年3月，河南省檔案局對省直各單位的檔案部門進行了行政執(zhí)法大檢查，這是近年來河南省檔案工作的一次重大活動，全館同志在各個方面做了大量深入細致的工作，在搞好檢查接待工作的同時，也把這次檢查當作與省直兄弟單位交流和檢驗自己工作的一次學習提高的機會、一是進一步完善和落實了檔案工作組織領導機構，各類職責及各項工作制度，二是規(guī)范了業(yè)務，全面執(zhí)行新的業(yè)務標準、三是進一步加強和落實安全管理，對、房安全工作進行了重點檢查，及時更新，補充了新型滅火器，防潮(殺蟲)劑，要求每個同志都能掌握新型滅火器的使用方法;加強了對、房溫，濕度的監(jiān)控、安全性符合檔案"十防"的工作要求、在檢查中我校檔案工作受到了省檔案局的一致好評。
4、搞好調研學習，明確工作新思路。
升館后，必須轉變思想，提高認識，以新的標準開展工作，才能符合學校對檔案工作的新要求、我們一是加強了與上級業(yè)務領導機關的聯(lián)系和交流;二是通過網上了解全國一些特色高校檔案館工作開展情況的，并對部分高校進行實地調研、今年五月，檔案館的同志到鄭大，黃河科技大，河海大學，南京大學等省內外部分高校檔案館進行了調研學習，了解業(yè)務和管理情況的，通過學習交流，開闊眼界和思路，了解掌握新的的信息和動態(tài)，為檔案館今后的發(fā)展打下了基礎。
5、對近年來的聲像檔案進行了系統(tǒng)，規(guī)范。
聲像檔案是記錄學校工作活動的一種重要表現(xiàn)形式，今年檔案館通過學習研究并參考其他兄弟高校的一些經驗，對近年來的聲像檔案進行了更為規(guī)范的，刻錄歸檔，制作檢索工具，在業(yè)務上以規(guī)范化為標準，在管理和利用上做到科學化和人性化相結合，形成了自己較為成熟和完善的管理方式、目前已基本完成對32g，1000余張數(shù)碼照片的歸檔。
6、文檔一體化管理，檔案數(shù)字化，信息化工作逐步實施。
文檔一體化，檔案數(shù)字化，信息化管理是近年來檔案工作的趨勢和的，檔案館通過近幾年的研究考察，已納入了近期工作計劃、目前正在積極開展工作，以選擇標準規(guī)范，推廣效果好的檔案管理軟件及相關配套硬件，隨后逐步建立和充實學校檔案數(shù)據(jù)、，加快信息化建設步伐。
7、積極開展網上檔案宣傳和業(yè)務指導活動。
為有效利用網絡資源，開展網上檔案宣傳教育和學習活動，檔案館目前正在建設檔案工作網站，利用校園網與各系部的檔案工作進行交流，開展網上檔案知識宣傳教育，業(yè)務指導，統(tǒng)計，檔案查詢查閱等活動，在此基礎上再把部分檔案數(shù)字化，建網上校史館。
二，存在的不足。
1、人員的業(yè)務知識還需要進一步加強學習和提高、
2、對多媒體檔案管理還需要加強、
3、檔案編研工作開展不夠豐富、
4、部分硬件設施建設需進一步加強、
三，下步主要工作。
2、在檔案的收、上適當拓寬收、的種類范圍和內容，加大檔案的信息覆蓋面;。
四，工作措施。
檔案館工作人員年度工作總結篇十六
按照《中共xx市委關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見(試行)》(淄發(fā)[2020]8號)，落實主體責任、第一責任和“一崗雙責”。一是從嚴抓管黨。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記視察山東重要講話和重要指示批示精神，認真學習《中國共產黨章程》，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”、“兩個維護”。嚴肅黨內政治生活，制定并嚴格執(zhí)行《關于進一步明確黨組議事決策程序的規(guī)定》和《黨組及其成員和其他領導干部職責清單(試行)》。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度，黨員領導干部以普通黨員身份參加黨小組活動。館理論學習中心組學習30次，機關黨支部及黨小組學習59次，上黨課4次，開展黨性體檢2次，組織主題固定黨日活動20余次。加強黨內監(jiān)督，制定《黨員干部廉政談話制度》、《廉政風險防控制度》和《廉政警示教育制度》等規(guī)章制度，到魯中監(jiān)獄開展警示教育活動，到西柏坡中共中央舊址等地進行黨性、廉政警示教育。將黨建工作任務納入領導干部月計劃周安排表中，切實做到了黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。二是從嚴抓思想。突出抓好《習近平談治國理政》第一、二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的學習，到馬鞍山抗戰(zhàn)紀念館、焦裕祿紀念館、原山林場艱苦奮斗教育基地進行艱苦奮斗教育和黨性體驗活動，將焦裕祿、朱彥夫、孟祥民、孫建博、劉昌法、李振華、呂緒蘭等優(yōu)秀共產黨員的先進事跡懸掛在一樓大廳，舉辦“不忘初心牢記使命”主題道德講堂活動，堅定對黨忠誠。堅持黨管意識形態(tài)，及時調整意識形態(tài)工作領導小組，召開研究意識形態(tài)專題會議2次，以《建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)》為題舉行報告會1次。適應新媒體環(huán)境變化，完善信息發(fā)布審批流程，從源頭上做好了意識形態(tài)的全面把控。三是從嚴抓執(zhí)紀。認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》和上級黨組織關于巡視、巡查的規(guī)劃、辦法等黨內規(guī)章，嚴明黨的政治紀律政治規(guī)矩，教育黨員嚴防“七個有之”，做到“五個必須、五個決不允許”，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人，堅決糾正違背黨的路線方針政策的言行，永葆共產黨人的政治本色。嚴明黨的組織紀律，自覺做到“四個服從”。嚴明黨的政治紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，教育督促黨員干部克己自律，嚴守底線。做好公務員平時考核工作，實行工作日上班簽到、下班簽退制度，每月公示出勤情況。四是從嚴抓作風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務用車各項規(guī)定，堅決防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮。集中開展形式主義、官僚主義問題自查整改。五是從嚴抓反腐。認真組織開展全面從嚴治黨專項整治工作，建立健全各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。扎實開展“知敬畏、存戒懼、守底線”主題教育活動，組織全體黨員干部職工參加德廉知識考試并取得優(yōu)異成績。通過黨課學習和警示教育警示大家要時刻保持清醒頭腦，抵制各種誘惑，筑牢“底線”意識，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切實做一名忠誠履職盡責的合格黨員。
檔案館工作人員年度工作總結篇十七
一是強化理論武裝。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹習近平總書記視察山東時重要講話重要指示批示精神，深刻把握全面從嚴治黨向基層延伸的工作要求，全力領導支持機關黨支部立足實際，扎實推進過硬支部建設，使機關黨支部真正成為教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。與市直機關工委聯(lián)合舉辦“不忘初心、牢記使命”主題檔案展覽，全力打造全市黨員干部提升黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、筑牢“四個意識”的精神高地，使之成為強化黨員干部黨性黨風黨紀教育、理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育和黨史國史教育的新平臺。
二是嚴格黨內監(jiān)督。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，以政治建設為統(tǒng)領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。嚴格執(zhí)行《黨員干部廉政談話制度》、《廉政風險防控制度》、《廉政警示教育制度》等規(guī)章制度，開展廉政風險評估防控管理，加強廉政風險防范教育，定期分析評估廉政風險點，對重點科室、重點崗位制定風險防控措施。嚴格按照市直機關工委領導干部分片掛包制度，積極配合分片掛包制度落實，主動與掛包組聯(lián)系，定期匯報我局黨建工作，及時反映機關黨建工作中遇到的困難和問題。
三是強化問題導向。針對全面從嚴治黨不嚴不細不實的地方，仔細剖析原因，深挖問題根源，制定科學合理的工作措施，切實加以解決。針對個別黨員干部對全面從嚴治黨重要性認識不足的問題，要按照談心談話制度要求，由相關局館領導出面對其進行約談，該批評的批評，督促其進一步加強政治理論學習，不斷提升政治理論素養(yǎng)。針對“清水衙門”錯誤認識，嚴格執(zhí)行《廉政警示教育制度》，繼續(xù)開展廉政警示教育，教育黨員干部時刻繃緊遵規(guī)守紀之弦，認識單位無論權重權輕，都會有腐敗的土壤;官員無論職務高低，都會有腐敗的可能。針對深入基層調研少、不深入問題，組織黨員干部深入學習老一輩無產階級革命家關于調查研究方面的理論文章，進一步認識基層調研的重要性，真正把握“沒有調查就沒有發(fā)言權”的理論精髓，堅決避免因調查研究不深入而導致拍腦袋式的輕率決策出臺問題。
四是強化能力提升。2020年扎實開展“檔案干部能力提升年”活動。開展“檔案干部能力提升年”活動，開展多層次的業(yè)務培訓、技能比武，繼續(xù)開展“蘭臺微講堂”活動，加強檔案學術交流研究;繼續(xù)推行“指揮部”一線工作法，探索實行大部制工作機制，實行分管領導負責制，把所有科室集中到相關部內工作，部內工作實行清單制，制定詳細的規(guī)章制度，調動每個人的積極性主動性和黨性悟性可靠性，徹底解決現(xiàn)行科室工作旱澇不均、責任不清、干多干少一個樣的問題。班子成員負責制每年輪換一次;細化責任考核，用好考核指揮棒;完善各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行黨組民主決策議事規(guī)則規(guī)定、黨組成員及縣級干部職責清單、項目資金績效評價及重大項目資金管理規(guī)定等制度。
狠抓各項制度的執(zhí)行落實，用好監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”，用制度、監(jiān)督、執(zhí)行等手段，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)檔案工作再上新臺階，為全市轉型發(fā)展全面振興走在前列做出新的貢獻。