通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而更有針對(duì)性地提升自己。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要注意信息的完整性和準(zhǔn)確性，避免主觀片面的評(píng)價(jià)和夸張。在閱讀這些總結(jié)范文時(shí)，大家可以思考其中的亮點(diǎn)和可以借鑒的地方。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇一
我希望能夠擔(dān)任和房地產(chǎn)策劃相關(guān)的或者是營(yíng)銷(xiāo)策劃之類(lèi)的實(shí)習(xí)職位，因?yàn)槲腋矚g策劃方向，而且廣告專(zhuān)業(yè)我想是和策劃應(yīng)該算是最接近的專(zhuān)業(yè)了吧，而且我打算畢業(yè)之后會(huì)去考取房地產(chǎn)策劃師，但是我看到公司提供的相應(yīng)的職位當(dāng)中好像沒(méi)有太接近，所以我想實(shí)在不可以就從銷(xiāo)售做起，這樣第一手的接觸到客戶可以更加了解客戶的想法，如果還不可以的，我可以服從貴公司的分配，而且對(duì)薪資方面基本沒(méi)有什么要求，可以根據(jù)我的實(shí)戰(zhàn)去給予我相應(yīng)的工資，畢竟我現(xiàn)在還沒(méi)有實(shí)力或者是足夠的能力和公司去叫價(jià)，還有就是對(duì)于學(xué)校方面我會(huì)和輔導(dǎo)員及各位老師溝通好的，只要不是因?yàn)榭荚囍?lèi)的大事件的話，我是不會(huì)耽誤工作進(jìn)程的，公司也可以放心，我不會(huì)中途離職的，除非是公司對(duì)我的行為感到不滿主動(dòng)辭退，或者是公司的一些管理上的問(wèn)題我無(wú)法接受，不然我是不會(huì)擅自離職的，甚至畢業(yè)之后。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇二
諾基亞面試先是填表(表全是英文的，填也必須用英文)，填的時(shí)候有兩個(gè)選擇：測(cè)試和診斷，分屬兩個(gè)不同的部門(mén)。
諾基亞面試題量很多，大都是些iq、eq的測(cè)試題，例如：男人 ;女人 。題量很大，做下來(lái)我的分?jǐn)?shù)較低，再一次證明我智商平平。
1.我很感謝卡耐基的《成功學(xué)》和一本銷(xiāo)售圣經(jīng)《最偉大的推銷(xiāo)員》。這兩本書(shū)讓我學(xué)會(huì)如何在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候推銷(xiāo)自己，向周?chē)娜舜舐暯榻B自己。
2.我也感謝在明基電通實(shí)習(xí)的一年讓我知道了什么叫團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并怎樣讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)高效率地運(yùn)作起來(lái)。據(jù)說(shuō)我下一場(chǎng)面試的6人中，有一個(gè)女孩子非常優(yōu)秀，干練、潑辣，有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能。但她卻被淘汰了。原因很簡(jiǎn)單，她因?yàn)樽约旱膬?yōu)秀而在面試中表現(xiàn)出忽略別人的 ，缺乏團(tuán)隊(duì)精神。
3.這是一個(gè)小型團(tuán)隊(duì)，一個(gè)協(xié)作，肯定會(huì)出現(xiàn)一個(gè)隱性的領(lǐng)導(dǎo)者。主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，保持平和的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神，讓自己的表現(xiàn)不出現(xiàn)在最出風(fēng)頭的地方，而是出現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)最需要的地方。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇三
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我至今都沒(méi)有一個(gè)明確的含義的分別，到底應(yīng)該用一個(gè)怎樣的方式去評(píng)價(jià)某個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，比如一個(gè)人會(huì)彈鋼琴，而我卻不會(huì)，那么相比這可能就是他的優(yōu)點(diǎn)，但是如果和另一個(gè)也會(huì)彈鋼琴甚至比他彈的還好的話，那這還算是他的優(yōu)點(diǎn)嗎，我覺(jué)得這應(yīng)該是因環(huán)境而異的吧，此時(shí)的優(yōu)點(diǎn)未必代表是彼時(shí)的優(yōu)點(diǎn)，如果一定要給我自己下一個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)的定義的話那就是有些極端，極端追求完美，要么不做要做就要做到最好，這是好的一面，但是無(wú)極必反，所以以至于我對(duì)自己和對(duì)別人的要求都是極致苛刻的，以至于對(duì)我身邊的朋友都是很苛刻的，總是要求別人應(yīng)該怎么怎么做，所以我也不知道該如何界定這一點(diǎn)，我只能說(shuō)這是由本性決定的吧，關(guān)于這一點(diǎn)這是我個(gè)人的見(jiàn)解，可能好多人都無(wú)法理解吧。
還有就是做什么事情都很自信，以至于導(dǎo)致性格里難免會(huì)有自傲的成分，當(dāng)然自傲的前提是在那些綜合能力不如我的人，當(dāng)然我并不是否定他們，只是覺(jué)得自己有能力的話就應(yīng)該享受到與其他人不同的待遇，以至于我對(duì)房?jī)r(jià)一直都抱有無(wú)所謂的態(tài)度，因?yàn)樨?cái)富是應(yīng)該屬于那些有能力的人，當(dāng)然這也是偏激的一面，并非一塵不變的，是根據(jù)具體的人來(lái)說(shuō)的。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇四
一.搞清楚面試對(duì)象。
在面試前，一定要搞清楚誰(shuí)會(huì)面試你。通知你面試的往往是hr，但是面試你的人不一定是。所以一定要問(wèn)清楚公司的什么職位的誰(shuí)會(huì)參與面試。還可以谷歌搜索一下面試官。
面試官一般來(lái)說(shuō)有這么幾種情況：
1)hr.
基本不會(huì)問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題(因?yàn)閔r也不懂),會(huì)問(wèn)很多比較標(biāo)準(zhǔn)化的問(wèn)題，比如你在團(tuán)隊(duì)合作中通常扮演什么角色，你遇到過(guò)的最大的挑戰(zhàn)是什么，等等。主要是了解你的性格是否好相處，能否融入團(tuán)隊(duì)環(huán)境。
2)和你同領(lǐng)域，但是比你高1-2個(gè)level的。
通常也是入職之后會(huì)和你緊密合作的人。比如面junior職位的時(shí)候，對(duì)應(yīng)的面試官是senior,或者小團(tuán)隊(duì)的teamleader.
這種情況一般會(huì)問(wèn)非常practical的問(wèn)題，尤其是項(xiàng)目經(jīng)歷。比如你做過(guò)哪些相關(guān)的項(xiàng)目，在那些項(xiàng)目中負(fù)責(zé)什么部分的工作。
3)部門(mén)老大。
問(wèn)各種方法論。就交互設(shè)計(jì)崗位而言，喜歡問(wèn)”你覺(jué)得交互設(shè)計(jì)是什么”，”你都用哪些方式做userresearch”，”你有沒(méi)有xx技能”，很少問(wèn)具體項(xiàng)目?jī)?nèi)容。
4)創(chuàng)業(yè)公司。
這個(gè)比較微妙，面試你的人有可能是他們現(xiàn)有的設(shè)計(jì)師(你將來(lái)的合作伙伴)，有可能是founder(你將來(lái)的老板)。前者很希望你能和他好好相處，你倆的技能可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。后者通常不怎么了解設(shè)計(jì)，但是又希望你能展示出高度專(zhuān)業(yè)性。
創(chuàng)業(yè)公司還很希望你對(duì)他們創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域有所了解。在面試之前，如果能夠已經(jīng)研究過(guò)對(duì)方的產(chǎn)品，并提出幾個(gè)改進(jìn)點(diǎn)會(huì)很好。
二.良好面試必備條件。
1)和面試官相處愉快，互相喜歡對(duì)方。
面試官很可能是你將來(lái)密切合作的同事，所以如果不能相處愉快，將來(lái)大家都不開(kāi)心。所以如果在面試前能夠了解下面試官的背景，找點(diǎn)共同話題，應(yīng)該會(huì)有幫助。然而我也沒(méi)試過(guò)在面試過(guò)程中切入聊天模式，大家有試過(guò)的歡迎補(bǔ)充。
2)口齒清晰，條理清楚。
能和對(duì)方順暢交流工作事宜。表現(xiàn)出清晰的邏輯思考能力。表示你是個(gè)靠譜的人。
這一點(diǎn)我做得很不好。我比較怯場(chǎng)，不擅長(zhǎng)presentation，而且英語(yǔ)口語(yǔ)水平發(fā)揮不穩(wěn)定。所以自己要努力提升這一塊!
3)研究清楚你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的所有可能被問(wèn)到的問(wèn)題。
這個(gè)是硬實(shí)力。應(yīng)該是最最重要的東西了。要對(duì)你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有信心!
4)對(duì)你所有之前做過(guò)的項(xiàng)目都非常熟悉，對(duì)方問(wèn)什么項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題都能熟練回答。
這條也非常重要。不過(guò)這條的掌控權(quán)基本都在被面試的你，而不是面試官。所以詳細(xì)準(zhǔn)備2-3個(gè)項(xiàng)目就好，別的可以稍微略過(guò)。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇五
以下分享的是各大銀行的面試經(jīng)歷，強(qiáng)烈推薦給打算去銀行求職、銀行面試的同學(xué)看!
國(guó)內(nèi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的銀行主要有如下四類(lèi)：
1.四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建);。
2.三大政策性銀行(進(jìn)出口、國(guó)家開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā));。
3.城市分行(廣東分行、浙江分行、北京分行等);。
4.中小銀行(光大，北商，浙商，浦發(fā)等)。
一般說(shuō)來(lái)：
1.總行比分行要好(聽(tīng)說(shuō)工北分效益待遇不錯(cuò));。
2.四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工。
3.四大行待遇比政策性銀行好。
4.股性制銀行的待遇最好，也最難進(jìn)入，例如光大銀行。
5.招聘方式一般都是一輪筆試+一輪多對(duì)一面試。
四大商總行中，農(nóng)行和中行我沒(méi)有投，因此只能寫(xiě)工行和建行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)業(yè)銀行我不喜歡其名字(相信很多人也有同感，建議換個(gè)名字，呵呵)。中國(guó)銀行待遇雖然較好，但聽(tīng)說(shuō)違約金高得離譜(月薪*未完成月數(shù))。政策性銀行中我投了開(kāi)發(fā)銀行和進(jìn)出口，面試了開(kāi)發(fā)銀行，后來(lái)的進(jìn)出口銀行都懶得去考試了(待遇比開(kāi)行更低)。
第一輪面試。
一、工商銀行總行。
1.第一輪是筆試，主要是英漢互譯兩篇文章以及一篇作文。寫(xiě)對(duì)“小編輯勇拒大文毫文章”的評(píng)論。題目有些bt，要選擇一個(gè)好的角度不容易，可能很多人都截在這篇作文上了。
當(dāng)時(shí)我選擇了王選關(guān)于權(quán)威評(píng)論的角度。后來(lái)去面試的時(shí)候，工總?cè)耸轮鞴艿靡獾卣f(shuō)：想不到吧?我印試卷的前一天晚上想的題目，就是要這種意想不到的效果。
2.第二輪是多對(duì)一面試。通知8點(diǎn)面試，結(jié)果等到12點(diǎn)半才輪到我。原來(lái)所有上午的人都通知的8點(diǎn)!我當(dāng)時(shí)一肚子火氣，差點(diǎn)就提前走了。最后雖然堅(jiān)持下來(lái)面了試，但沒(méi)有面試好。我根本不感到可惜。
3.去年就業(yè)情勢(shì)不好，清華、北大的碩士以及海歸的博士都到工行面試，讓工行特別地得意.我感覺(jué)工總是一下子把頭抬得很高，可以從那個(gè)人事主管的話里體會(huì)到他的洋洋得意。
4.工行要求簽約5年，再加見(jiàn)習(xí)期1年一共6年。簽約后可以毀約，要交罰金5千。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇六
在面試的開(kāi)始就先把薪水談了，這是面試成功與否的基礎(chǔ)條件，如果薪水都談不攏的話，那么企業(yè)和個(gè)人雙方也就沒(méi)必要再浪費(fèi)彼此的時(shí)間和精力去面試了，否則到頭來(lái)大家都是空歡喜一場(chǎng)。省得到時(shí)公司錄用你了，結(jié)果這份工作的性質(zhì)和薪水根本不是你想的那樣，損失的還是自己。
58同城網(wǎng)友“時(shí)間換空間”智慧策略：五年跳槽經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)出了以下三件在跳槽時(shí)必須做的事情：
1.在簡(jiǎn)歷上醒目地注明最低工資要求;。
3.在第一輪面試，我就會(huì)問(wèn)公司是如何確定這個(gè)職位的薪資的(特別牛的公司，我會(huì)放在第二輪再問(wèn))。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇七
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是面試的重要方式之一，近幾年來(lái)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來(lái)越多單位的認(rèn)可。本文將介紹無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論所考察的目的值得大家去研究和商討，但是一旦領(lǐng)會(huì)了其中的內(nèi)涵，在具體的應(yīng)用過(guò)程中也要有所體現(xiàn)，這樣才能夠更加合理地認(rèn)識(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。因此，針對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)施過(guò)程易出現(xiàn)的問(wèn)題提出幾點(diǎn)建議供廣大考生參考：
1.個(gè)人觀點(diǎn)陳述時(shí)條理要清晰、有層次性、有一定的邏輯體系。盡量說(shuō)出幾點(diǎn)，當(dāng)然要點(diǎn)不要過(guò)多，以免顯得冗長(zhǎng)、乏味。簡(jiǎn)答、明了地表達(dá)出個(gè)人觀點(diǎn)為最佳。建議陳述與眾不同的觀點(diǎn)，這是你的閃光點(diǎn)。
2.討論內(nèi)容定要與主題相關(guān)。有些考生在討論過(guò)程中，隨著問(wèn)題的深入開(kāi)始逐漸的向其他的問(wèn)題靠攏，注意此時(shí)才是考察大家的關(guān)鍵時(shí)刻。考生應(yīng)有回歸主題的意識(shí)，使自己在有限的時(shí)間內(nèi)能夠增加有效發(fā)言的次數(shù)，給考官留下深刻印象。
3.適時(shí)的發(fā)言會(huì)為你爭(zhēng)取主動(dòng)。該你說(shuō)話的時(shí)候一定要說(shuō)，任何時(shí)候也不要置身事外，否則會(huì)被視為沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神。
4.訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)的眼神與表情。外在的表現(xiàn)在討論過(guò)程中也很重要，一旦大家進(jìn)入討論狀態(tài)，其中定能展現(xiàn)考生日常中的行為習(xí)慣。語(yǔ)言、行為中會(huì)顯示你的本真。因此，有意識(shí)地做出規(guī)范化的延伸和表情更利于你的表現(xiàn)。
5.討論中適宜加入典型的案例，案例中凸顯你的關(guān)注時(shí)事政治的能力和問(wèn)題的拓展能力。
6.討論的過(guò)程中，不要只顧自己記，更重要的是聽(tīng)。良好的傾聽(tīng)習(xí)慣能夠在討論中把握全局，還可以總結(jié)別人的觀點(diǎn)，對(duì)自己的觀點(diǎn)予以補(bǔ)充、更好的完善。
7.更多的是建議的口吻。如使用“我們何不”，“我們……如何”，“大家覺(jué)得……?。不要經(jīng)常使用個(gè)人主義較強(qiáng)的詞語(yǔ)，如“我認(rèn)為”，“在我看來(lái)”，應(yīng)更多地從整體的角度來(lái)考慮問(wèn)題。
8.語(yǔ)速還要過(guò)快，一定要注意語(yǔ)調(diào)的抑揚(yáng)。關(guān)鍵的地方要停頓，有理有據(jù)。
對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的正確認(rèn)知有利于考生在考試中的表現(xiàn)，因此，建議大家在考試前仔細(xì)地思考考試的考察目的，這樣才不至于在考試中漫無(wú)目的。相信“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇八
2)沃爾瑪面試題：為了解決學(xué)生洗澡難的問(wèn)題，學(xué)校新建一澡堂，水龍頭數(shù)為m,每天開(kāi)放k小時(shí)，如果學(xué)生人數(shù)為n,每位學(xué)生每周洗一次澡，每次須半小時(shí)，學(xué)生到達(dá)澡堂服從均勻分布，問(wèn)當(dāng)m為多少時(shí)學(xué)生洗澡等待時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
3)如果有了錢(qián)你干什么?
5)什么書(shū)中毛病最多?(醫(yī)書(shū))。
6)沃爾瑪面試題：太平洋的中間是什么?(平字)綜合能力型試題。
8)沃爾瑪面試題：某電視臺(tái)著名節(jié)目主持人，因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展原因要離開(kāi)她所主持兩年的電視節(jié)目和喜愛(ài)她的觀眾。請(qǐng)你幫她寫(xiě)一篇告別詞作為最后節(jié)目的主持詞。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇九
4月7號(hào)在學(xué)校參加的筆試，到了4月底還沒(méi)消息，以為被直接”筆試”了，誰(shuí)知道5月8號(hào)chinahr打電話通知說(shuō)今天上午去面試。
早上8點(diǎn)鐘上的3號(hào)線，轉(zhuǎn)4號(hào)線，再轉(zhuǎn)2號(hào)線，東昌路4號(hào)口出來(lái)，左轉(zhuǎn)步行不到100米，8點(diǎn)40分到了新梅聯(lián)合廣場(chǎng)。在下面轉(zhuǎn)了一會(huì)，9點(diǎn)鐘上的樓。9點(diǎn)半面試正式開(kāi)始，一共有三輪，每輪半小時(shí)左右。
第一輪面試官感覺(jué)是一個(gè)工程師，全中文面試，問(wèn)的都是技術(shù)細(xì)節(jié)問(wèn)題，當(dāng)中出了2道程序題，要求當(dāng)場(chǎng)寫(xiě)程序。第一輪面試感覺(jué)很好，問(wèn)題和程序回答得都不錯(cuò)。
之后問(wèn)了幾個(gè)c++的問(wèn)題，然后讓我做了3道c程序改錯(cuò)題。前面這部分感覺(jué)回答的還可以。接下來(lái)用英語(yǔ)面試，感覺(jué)回答的效果一下差了好多。
第三輪面試官雖然是中國(guó)人，但是感覺(jué)應(yīng)該在國(guó)外呆了很久，一開(kāi)時(shí)就是用標(biāo)準(zhǔn)的英語(yǔ)進(jìn)行面試，我還沒(méi)從第二輪的后半部分緩過(guò)神了，這下更暈了，完全不能清楚的回答他的問(wèn)題，自己越說(shuō)思維越亂。非常難受的熬過(guò)了30分鐘。
11點(diǎn)40走出了大廈，浦東的風(fēng)景還是不錯(cuò)的，感覺(jué)路就是比浦西的寬。
無(wú)論最后的結(jié)果如何，口語(yǔ)表達(dá)的練習(xí)已經(jīng)迫在眉睫了，這個(gè)對(duì)面試外企的影響太大了，絕對(duì)不能因?yàn)檫@個(gè)而影響了整個(gè)面試。
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長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十
1.思維比較清淅,表達(dá)較清楚,較穩(wěn)重.
2.面試前工作做得較充分,尤其在走之前看的面試技巧中反問(wèn)面試官的問(wèn)題有良好的效果.
3.辦公室禮儀做得較到位.
4.在適當(dāng)?shù)牡胤郊尤胱约簩?duì)此工作的向往.
壞:1.翻譯能力有待提高,單詞量不夠.
2.回答問(wèn)題稍嫌哆嗦,扣題不夠緊.
3.沒(méi)有強(qiáng)調(diào)自己對(duì)未來(lái)工作的展望和決心.
堅(jiān)持好的方面,通過(guò)平時(shí)的積累解決翻譯能力有待提高這一缺憾,回答問(wèn)題前先思考一下,以簡(jiǎn)潔的`語(yǔ)言表述出自己擁有的與工作相關(guān)的優(yōu)勢(shì),并記住強(qiáng)調(diào)自己如果有幸加入公司將以什么樣的態(tài)度開(kāi)展工作.
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十一
面試開(kāi)始的時(shí)候，面試官叫我做了個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，我介紹了我的性格，平時(shí)的愛(ài)好，以及參加過(guò)什么樣的活動(dòng)等等，我希望通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹能夠讓面試官記住我，并且留下印象。期間，面試官對(duì)我說(shuō)“你的成績(jī)不錯(cuò)，英語(yǔ)口語(yǔ)很好”的時(shí)候，我心里涌出一股喜悅感，自己長(zhǎng)久以來(lái)的努力被感知以及被認(rèn)可，那是一職苦盡甘來(lái)的感覺(jué)，如何讓人不欣喜。
然后又問(wèn)道，用一句話評(píng)價(jià)一下自己，那時(shí)我的回答是，該工作的時(shí)候認(rèn)真工作，該玩的時(shí)候認(rèn)真玩。兩位面試官對(duì)我回答的評(píng)價(jià)是，這句話其實(shí)是我一只在追求的生活方式，不能用來(lái)評(píng)價(jià)自己，但是沒(méi)有細(xì)想，現(xiàn)在回想一下，覺(jué)得，的確是這樣的，這句話的確是我一職在追求的生活方式，如果再問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)回答，我是一個(gè)樂(lè)觀開(kāi)朗，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)的人。
在整個(gè)面試過(guò)程中，我不能算是對(duì)答如流，只能說(shuō)是美中不足，有些問(wèn)題還是回答的不行，現(xiàn)在想想，覺(jué)得自己可以表達(dá)的更好，雖然如此，我現(xiàn)在還是挺舒坦的，總的來(lái)說(shuō)，我跨出了我求職的第一步。
因?yàn)橄矚g這份工作，所以才會(huì)去努力爭(zhēng)取，我希望成為貴公司的一員。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十二
我本來(lái)周四就就已經(jīng)面試了，拖到現(xiàn)在才寫(xiě)總結(jié)，最近事情比較多，從簡(jiǎn)而述。
通知下午4：00-4：30面試，怕找不到地方便早去了一會(huì)。到的時(shí)候有3：40分，進(jìn)了他們公司跟前臺(tái)姐姐說(shuō)來(lái)面試的，她便問(wèn)我面試官的名字，god,給我發(fā)郵件的mm也沒(méi)寫(xiě)自己的名字，幸虧有電話，對(duì)號(hào)入座看前面的哥們有等級(jí)的寫(xiě)著“劉曉寧”，跟前臺(tái)mm確認(rèn)之后才知道叫“劉曉宇 ”，汗。。。
等了有十多分鐘，一個(gè)mm帶著看著也是面試學(xué)生出來(lái)，過(guò)來(lái)問(wèn)我，對(duì)上號(hào)便跟他向里走，mm很熱情，邊走邊說(shuō)，進(jìn)了面試房間，一個(gè)中年male在里賣(mài)等著。坐下之后便開(kāi)始面試，先簡(jiǎn)單的面試自我介紹一下，本以為這公司挺大規(guī)模應(yīng)該用英文，中年gg說(shuō)中文便可以，弄得我自己都有點(diǎn)亂了馬腳。。。
巴拉巴拉說(shuō)了有幾分鐘，下面便介紹項(xiàng)目，第一個(gè)項(xiàng)目感覺(jué)說(shuō)的還可以，可能有些自己做的東西gg和mm都不是很懂也沒(méi)怎么講出來(lái)，第二個(gè)項(xiàng)目便直接講了一下bp網(wǎng)絡(luò)他們也沒(méi)再過(guò)問(wèn)，只是問(wèn)了這個(gè)項(xiàng)目你寫(xiě)了多少行代碼啊，做了多長(zhǎng)時(shí)間啊類(lèi)似的面試問(wèn)題。回來(lái)把系統(tǒng)仔細(xì)一查發(fā)現(xiàn)自己寫(xiě)的代碼數(shù)量還少說(shuō)了，汗。。。
介紹項(xiàng)目的時(shí)候mm問(wèn)了一個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題“一個(gè)派生類(lèi)的定義包含一個(gè)其他的類(lèi)，那么當(dāng)這個(gè)類(lèi)創(chuàng)建時(shí)構(gòu)造函數(shù)的創(chuàng)建順序是怎么樣的”unfortunately,我打錯(cuò)了，應(yīng)該是“父類(lèi)--其他類(lèi)--子類(lèi)”。問(wèn)過(guò)這個(gè)問(wèn)題之后就沒(méi)問(wèn)其他面試問(wèn)題，之后便起身走人，整個(gè)過(guò)程20分鐘左右，自己心想“這么快啊，郁悶。。?！?BR> 總的來(lái)說(shuō)這次面試還是學(xué)到了些東西，感覺(jué)這個(gè)公司面試跟注重溝通能力，技術(shù)方面沒(méi)有很大的要求。還有就是自己下次面試的時(shí)候要注意創(chuàng)造話題，比如當(dāng)面試的中年gg問(wèn)我還有什么問(wèn)題沒(méi)有，我竟然沒(méi)有什么問(wèn)題，直接導(dǎo)致面試很快結(jié)束，這點(diǎn)很失敗。當(dāng)然了也不能什么都說(shuō)，這個(gè)就問(wèn)了面試mm一個(gè)很?chē)宓膯?wèn)題“你是北郵的吧?”結(jié)果mm說(shuō)“俺是清華的。。?！濒艽罅恕?。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十三
“失敗是成功之母”這句名言實(shí)在老得不能再老了，可的的確確有道理。“剛開(kāi)始去面試，根本不知道穿什么，很隨便。第一次面試，我穿了件粉紅色襯衣，現(xiàn)在想來(lái)是不合適的。后來(lái)知道應(yīng)聘大公司需要穿正裝，我還專(zhuān)門(mén)買(mǎi)了一條花紋溫和的領(lǐng)帶配白襯衣?！睉?yīng)晨欣覺(jué)得，服裝不是重點(diǎn)，但也是不可忽略的細(xì)節(jié)?！岸颊f(shuō)面試時(shí)hr看重第一印象，大概也就是你剛進(jìn)去的10秒種，他已經(jīng)在心里判斷要不要你了。影響他判斷的就是身上的各種細(xì)節(jié)，所以馬虎不得?！?BR> 最開(kāi)始的面試，應(yīng)晨欣什么也不準(zhǔn)備，坦然面對(duì)。幾次受挫后，他明白了：面試一定要充分準(zhǔn)備，對(duì)考官的各類(lèi)問(wèn)題也是能事先預(yù)備好答案的。“后面的面試就知道要怎么準(zhǔn)備了：上復(fù)旦的bbs看面經(jīng)?！焙芏鄦?wèn)題的套路差不多，反復(fù)幾次，再和面試官交談時(shí)就會(huì)流暢自然。
能力還考驗(yàn)體力。從早上開(kāi)始，所有人就待在assessmentcenter（評(píng)估中心）接受考核。8人一組開(kāi)始做小組討論，對(duì)給出的商業(yè)案例做分析和決定。這也是外企常用的考核方式。小組討論的時(shí)候，有6個(gè)考官在房間的各個(gè)方位觀察候選人。小組討論后，候選人又分別進(jìn)入房間，單獨(dú)做報(bào)告書(shū)?！耙欢巡牧辖o你，然后讓你做分析，得出是否可行的結(jié)論并制作幻燈片；到下一個(gè)房間，投影儀等設(shè)備都準(zhǔn)備好了，上臺(tái)做presentation（講演）?！弊詈蠼钇ＡΡM的時(shí)候還得接受一中一洋兩位考官的輪番轟炸。
雖然，應(yīng)晨欣沒(méi)能幸運(yùn)地成為瑪氏的mt?？蛇@次應(yīng)聘，他收獲很多。首先是熟悉了小組討論分析案例以及個(gè)人做商業(yè)計(jì)劃書(shū)的考察形式。
該心平氣和地表達(dá)出來(lái)，不能過(guò)于強(qiáng)硬；而且不要不依不撓地讓所有人接受?！边@次經(jīng)歷對(duì)他后來(lái)闖關(guān)聯(lián)合利華很有幫助：那次在assessmentcenter，他所在的小組團(tuán)隊(duì)合作特別順利，大家都表現(xiàn)優(yōu)異，小組成員中，包括應(yīng)晨欣在內(nèi)，3人入選。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十四
一通人力資源部的電話結(jié)束我苦等的日子，終于被通知參加接下來(lái)的面試。接到通知的時(shí)候還多流了個(gè)心眼，問(wèn)她要不要帶什么紙筆啊，證書(shū)之類(lèi)的(天曉得，其實(shí)我是怕沃爾瑪?shù)墓P試啊，特別是英文筆試)。hr說(shuō)不用的，只是幾分鐘的面談。于是在下開(kāi)始偷笑，我想，此時(shí)上帝也在偷笑。
最戲劇性的一幕上演dd翻開(kāi)表的背面，4個(gè)全英文開(kāi)放性問(wèn)題，要求英文做答。其實(shí)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，都是我早有準(zhǔn)備的，答案保證可以感天動(dòng)地。可是，要我怎樣用我那三腳貓的英文寫(xiě)作描述我的偉大志向啊。在自信心飽受摧殘后，還是那個(gè)hr姐姐叫我進(jìn)去interview。她問(wèn)我英文如何的時(shí)候，自己倒是比較坦誠(chéng)。表現(xiàn)一般，但是也就知道沒(méi)戲了，所以也不是太緊張。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十五
前兩周經(jīng)歷了華為的幾次面試,忍不住想把其中的詳細(xì)經(jīng)歷寫(xiě)下來(lái)：
收到華為的面試電話讓我有點(diǎn)意外。首先我在網(wǎng)上沒(méi)有投任何華為的職位；其次是前不久剛剛在華為經(jīng)歷了一段失敗的面試；再次是這次通知我的是研發(fā)中心的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的職位。我想這個(gè)職位名稱好像跟我的工作經(jīng)驗(yàn)不沾邊啊。所以我也沒(méi)有抱這多大希望。反正周六沒(méi)事就當(dāng)去增加一些面試經(jīng)驗(yàn)罷了。
通知的面試時(shí)間是9點(diǎn),7點(diǎn)就從寶安出發(fā),9點(diǎn)不到總算到達(dá)了華為科研中心東門(mén)。外面已經(jīng)有一片面試者在等候著了。一會(huì)兒招聘部門(mén)的秘書(shū)出來(lái)了,點(diǎn)名后就把我們一大票人帶進(jìn)了我并不陌生的面試地點(diǎn)---食堂。
首先是大家都熟悉的筆試。按照每個(gè)人申請(qǐng)職位的不同給每位面試者分發(fā)不同的試卷。我以為回考一些erp,產(chǎn)品bom之類(lèi)的,一看拿到的試卷就傻眼了。好像跟我的專(zhuān)業(yè)不符啊,這上面的題目一大部分都不會(huì)做。我趕緊跑過(guò)去找秘書(shū)mm,是不是試卷發(fā)錯(cuò)了啊。mm問(wèn)了一下我的專(zhuān)業(yè)還有申請(qǐng)職位,又看了一下試題,說(shuō)沒(méi)有別的試題了,你就做這個(gè)吧,這些都是基礎(chǔ)來(lái)的,能做多少就是多少,這個(gè)筆試也不是最主要的。
我心說(shuō)：筆試還不重要？沒(méi)做好后面還想有下一輪面試??？
交了試卷大概是10：50,然后就是一直在那里等。旁邊的都開(kāi)始在陸陸續(xù)續(xù)的面試了。到了11半時(shí)我忍不住了,跑過(guò)去跟秘書(shū)mm說(shuō)：我還有沒(méi)有下一輪面試啊,沒(méi)有的話我先回去了。秘書(shū)mm有點(diǎn)奇怪的看著我：你再等等。還沒(méi)有輪到你呢。沒(méi)想到這一等就是到了中午吃飯的時(shí)間,于是再次免費(fèi)品嘗了華為食堂的飯菜。
下午休息到一點(diǎn)鐘,其它人接著開(kāi)始了下一輪的面試。我還是在漫長(zhǎng)的等待中。問(wèn)秘書(shū)mm,答曰：再等。等到差不多兩點(diǎn)的時(shí)候,終于開(kāi)始了第一輪的面試。
面試官也比較年輕,感覺(jué)上似乎表達(dá)也不是太好。說(shuō)話語(yǔ)速很快,而且聲音比較小,有幾次我都沒(méi)聽(tīng)清楚。其實(shí)面試也沒(méi)聊什么。主要是我講我以前的工作經(jīng)驗(yàn),中間感覺(jué)對(duì)我工作的這一塊他似乎不是很了解。
半個(gè)小時(shí)后,第一輪結(jié)束。我看到面試官在打電話,隱約聽(tīng)到一些東西。猜到是他在跟他的小主管講我的一些情況（因?yàn)檎f(shuō)秘書(shū)mm說(shuō)周六他的主管沒(méi)來(lái)公司）。電話完了后,他又繼續(xù)面試我。我想這應(yīng)該算是我的第二輪面試了吧,其中也沒(méi)聊到什么技術(shù)方面的問(wèn)題。
談話結(jié)束,他就從秘書(shū)那拿了一份職位申請(qǐng)表讓我填。我想這樣是表示我前面的兩輪面試順利通過(guò)了吧。職位申請(qǐng)表我填寫(xiě)的比較詳細(xì),因?yàn)槲抑廊A為最后的審批主要是看的職位申請(qǐng)表以及面試官對(duì)你的評(píng)價(jià)的,簡(jiǎn)歷一般是不怎么看的。所以我在填寫(xiě)的時(shí)候是寫(xiě)得比較認(rèn)真比較詳細(xì)的。封面的工作地區(qū)選擇我是全部都勾選了,什么海外艱苦地區(qū)啊,什么國(guó)內(nèi)其它城市啊,因?yàn)槲蚁胫凑膊灰欢嬖嚨蒙稀?BR> 填完以后依然是等待。而且等待的時(shí)間依然是那么漫長(zhǎng)。不過(guò)我沒(méi)想到的是,下一輪直接就是集體面試了。我看到mm在安排拼飯桌作為集體面試用。這樣到集體面試開(kāi)始的時(shí)候已經(jīng)是下午5點(diǎn)多了,這個(gè)時(shí)候還剩下一共11個(gè)人參加。
于是11個(gè)人被分為兩組進(jìn)行團(tuán)p。我這邊5人,另一邊6人。面試官有3位,一位是hr,另外兩人是招聘部門(mén)負(fù)責(zé)人。
首先依然是個(gè)人的面試自我介紹：包括工作經(jīng)歷,個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn),未來(lái)目標(biāo)三封面內(nèi)容。說(shuō)實(shí)在話,我最怕這種集體面試了,我會(huì)變得很緊張,心跳會(huì)變得很快,而且表達(dá)就非?；靵y。上次在生產(chǎn)中心我可能就是因?yàn)榧w面試太緊張表現(xiàn)太差面試官評(píng)價(jià)不高才導(dǎo)致被淘汰的吧。緊張歸緊張,我怎么樣在心里暗示自己放松都沒(méi)有用。
今天的自我介紹是輪流來(lái)的,終于輪到我了。一站起來(lái)的時(shí)候我就更緊張了。剛開(kāi)始聲音都有些顫抖。但是很奇怪的是,當(dāng)我介紹完我的名字和學(xué)校的時(shí)候,我的緊張感一下子就消失了。我終于比較鎮(zhèn)定地介紹完了自己。表達(dá)也還算比較清晰。
我知道這一環(huán)面試官回問(wèn)到每個(gè)人對(duì)誰(shuí)印象比較深之類(lèi)的，文檔僅供參考。
1、從踏進(jìn)辦公樓大門(mén)的那一刻起就要告別學(xué)生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個(gè)白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風(fēng)度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹(shù)立自信，進(jìn)入面試狀態(tài)。
2、在去往考官辦公室的途中，自然的步態(tài)和心態(tài)有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問(wèn)一下考官的尊姓大名，見(jiàn)面時(shí)的稱呼問(wèn)題自然解決了。
3、到達(dá)考官處后，考官很有可能仍在填寫(xiě)前一名應(yīng)聘者的評(píng)估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的見(jiàn)面、問(wèn)候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當(dāng)然喝不喝隨你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提問(wèn)前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。
7、考官的問(wèn)話如有不明白之處，一定要及時(shí)提問(wèn)。多聽(tīng)一遍問(wèn)題并且回答正確比不懂裝懂離題萬(wàn)里要好得多。考官向來(lái)都很樂(lè)意重復(fù)他們的問(wèn)題，這也為你思考問(wèn)題并組織答案贏得了時(shí)間。
8、回答問(wèn)題時(shí)語(yǔ)速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡(jiǎn)意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eyecontact(眼神交流)，手勢(shì)和表情盡量自然。
9、考官發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)時(shí)要跟上他的思路，適時(shí)簡(jiǎn)要表明自己的看法和態(tài)度。不管考官對(duì)你回答的批評(píng)有多嚴(yán)厲，都要敢于對(duì)自己的想法負(fù)責(zé)。答案的正確與否有時(shí)無(wú)關(guān)緊要，個(gè)人的主見(jiàn)和分析思路才是考官看重的東西。
10、遇到toughquestion(難題)時(shí)，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場(chǎng)應(yīng)變來(lái)避免冷場(chǎng)。
11、在堅(jiān)持個(gè)人主見(jiàn)的同時(shí)也要注意和考官的雙向溝通，否則“主見(jiàn)”就成了“固執(zhí)”和“高傲”。
12、個(gè)人提問(wèn)階段要表現(xiàn)出自己對(duì)企業(yè)的興趣，對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)心，一般一至兩個(gè)就夠了。問(wèn)題的質(zhì)量比數(shù)量更重要。
13、道別時(shí)，可嘗試向考官索取聯(lián)系方式，但如果考官不愿意，也不要強(qiáng)求。告別的禮貌用語(yǔ)我想也不用多說(shuō)了吧。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十六
11月17日舉行中金筆試，還是在清華大學(xué)，中金公司真的很喜歡清華大學(xué)，筆試在下午舉行，從2點(diǎn)到5點(diǎn)一共3小時(shí)。參加筆試的本科大概80到100人左右，研究生大概100多吧。本科和研究生中金筆試題目完全相同，就三道大題，全部都是英文的材料和問(wèn)題。
中金筆試第一題是根據(jù)所給材料寫(xiě)一篇不少于800字中文報(bào)告，題目是預(yù)測(cè)年美國(guó)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)。
第二題是根據(jù)所給材料分析影響聯(lián)通ipo上市的因素，用英文不少于400字。
這個(gè)忘了要求多少字了，也是用英文寫(xiě)。
筆試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：我個(gè)人覺(jué)得時(shí)間比較緊張，因?yàn)樾枰喿x的英文材料特別多，大約一半的時(shí)間都用在了閱讀材料上。都說(shuō)中金公司非常重視應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)和金融方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從中金筆試題目就可以看出來(lái)。如果前兩道題目還算簡(jiǎn)單可以摘抄或翻譯材料的.話，第三題如果沒(méi)有學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)的人做起來(lái)就非常費(fèi)勁甚至一點(diǎn)都不會(huì)了。兩百多人在一個(gè)教室里筆試挺壯觀的，而且還有不少拿著行李的，據(jù)說(shuō)是從國(guó)外回來(lái)專(zhuān)程參加考試的我旁邊就有個(gè)英國(guó)xx大學(xué)的應(yīng)聘者，海歸派有相當(dāng)?shù)囊?guī)模。非常高興的是我們學(xué)校的三位本科應(yīng)聘者都順利闖過(guò)了筆試這關(guān)，在下一輪面試勝利會(huì)師。
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長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇一
我希望能夠擔(dān)任和房地產(chǎn)策劃相關(guān)的或者是營(yíng)銷(xiāo)策劃之類(lèi)的實(shí)習(xí)職位，因?yàn)槲腋矚g策劃方向，而且廣告專(zhuān)業(yè)我想是和策劃應(yīng)該算是最接近的專(zhuān)業(yè)了吧，而且我打算畢業(yè)之后會(huì)去考取房地產(chǎn)策劃師，但是我看到公司提供的相應(yīng)的職位當(dāng)中好像沒(méi)有太接近，所以我想實(shí)在不可以就從銷(xiāo)售做起，這樣第一手的接觸到客戶可以更加了解客戶的想法，如果還不可以的，我可以服從貴公司的分配，而且對(duì)薪資方面基本沒(méi)有什么要求，可以根據(jù)我的實(shí)戰(zhàn)去給予我相應(yīng)的工資，畢竟我現(xiàn)在還沒(méi)有實(shí)力或者是足夠的能力和公司去叫價(jià)，還有就是對(duì)于學(xué)校方面我會(huì)和輔導(dǎo)員及各位老師溝通好的，只要不是因?yàn)榭荚囍?lèi)的大事件的話，我是不會(huì)耽誤工作進(jìn)程的，公司也可以放心，我不會(huì)中途離職的，除非是公司對(duì)我的行為感到不滿主動(dòng)辭退，或者是公司的一些管理上的問(wèn)題我無(wú)法接受，不然我是不會(huì)擅自離職的，甚至畢業(yè)之后。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇二
諾基亞面試先是填表(表全是英文的，填也必須用英文)，填的時(shí)候有兩個(gè)選擇：測(cè)試和診斷，分屬兩個(gè)不同的部門(mén)。
諾基亞面試題量很多，大都是些iq、eq的測(cè)試題，例如：男人 ;女人 。題量很大，做下來(lái)我的分?jǐn)?shù)較低，再一次證明我智商平平。
1.我很感謝卡耐基的《成功學(xué)》和一本銷(xiāo)售圣經(jīng)《最偉大的推銷(xiāo)員》。這兩本書(shū)讓我學(xué)會(huì)如何在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候推銷(xiāo)自己，向周?chē)娜舜舐暯榻B自己。
2.我也感謝在明基電通實(shí)習(xí)的一年讓我知道了什么叫團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并怎樣讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)高效率地運(yùn)作起來(lái)。據(jù)說(shuō)我下一場(chǎng)面試的6人中，有一個(gè)女孩子非常優(yōu)秀，干練、潑辣，有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能。但她卻被淘汰了。原因很簡(jiǎn)單，她因?yàn)樽约旱膬?yōu)秀而在面試中表現(xiàn)出忽略別人的 ，缺乏團(tuán)隊(duì)精神。
3.這是一個(gè)小型團(tuán)隊(duì)，一個(gè)協(xié)作，肯定會(huì)出現(xiàn)一個(gè)隱性的領(lǐng)導(dǎo)者。主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，保持平和的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神，讓自己的表現(xiàn)不出現(xiàn)在最出風(fēng)頭的地方，而是出現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)最需要的地方。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇三
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我至今都沒(méi)有一個(gè)明確的含義的分別，到底應(yīng)該用一個(gè)怎樣的方式去評(píng)價(jià)某個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，比如一個(gè)人會(huì)彈鋼琴，而我卻不會(huì)，那么相比這可能就是他的優(yōu)點(diǎn)，但是如果和另一個(gè)也會(huì)彈鋼琴甚至比他彈的還好的話，那這還算是他的優(yōu)點(diǎn)嗎，我覺(jué)得這應(yīng)該是因環(huán)境而異的吧，此時(shí)的優(yōu)點(diǎn)未必代表是彼時(shí)的優(yōu)點(diǎn)，如果一定要給我自己下一個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)的定義的話那就是有些極端，極端追求完美，要么不做要做就要做到最好，這是好的一面，但是無(wú)極必反，所以以至于我對(duì)自己和對(duì)別人的要求都是極致苛刻的，以至于對(duì)我身邊的朋友都是很苛刻的，總是要求別人應(yīng)該怎么怎么做，所以我也不知道該如何界定這一點(diǎn)，我只能說(shuō)這是由本性決定的吧，關(guān)于這一點(diǎn)這是我個(gè)人的見(jiàn)解，可能好多人都無(wú)法理解吧。
還有就是做什么事情都很自信，以至于導(dǎo)致性格里難免會(huì)有自傲的成分，當(dāng)然自傲的前提是在那些綜合能力不如我的人，當(dāng)然我并不是否定他們，只是覺(jué)得自己有能力的話就應(yīng)該享受到與其他人不同的待遇，以至于我對(duì)房?jī)r(jià)一直都抱有無(wú)所謂的態(tài)度，因?yàn)樨?cái)富是應(yīng)該屬于那些有能力的人，當(dāng)然這也是偏激的一面，并非一塵不變的，是根據(jù)具體的人來(lái)說(shuō)的。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇四
一.搞清楚面試對(duì)象。
在面試前，一定要搞清楚誰(shuí)會(huì)面試你。通知你面試的往往是hr，但是面試你的人不一定是。所以一定要問(wèn)清楚公司的什么職位的誰(shuí)會(huì)參與面試。還可以谷歌搜索一下面試官。
面試官一般來(lái)說(shuō)有這么幾種情況：
1)hr.
基本不會(huì)問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題(因?yàn)閔r也不懂),會(huì)問(wèn)很多比較標(biāo)準(zhǔn)化的問(wèn)題，比如你在團(tuán)隊(duì)合作中通常扮演什么角色，你遇到過(guò)的最大的挑戰(zhàn)是什么，等等。主要是了解你的性格是否好相處，能否融入團(tuán)隊(duì)環(huán)境。
2)和你同領(lǐng)域，但是比你高1-2個(gè)level的。
通常也是入職之后會(huì)和你緊密合作的人。比如面junior職位的時(shí)候，對(duì)應(yīng)的面試官是senior,或者小團(tuán)隊(duì)的teamleader.
這種情況一般會(huì)問(wèn)非常practical的問(wèn)題，尤其是項(xiàng)目經(jīng)歷。比如你做過(guò)哪些相關(guān)的項(xiàng)目，在那些項(xiàng)目中負(fù)責(zé)什么部分的工作。
3)部門(mén)老大。
問(wèn)各種方法論。就交互設(shè)計(jì)崗位而言，喜歡問(wèn)”你覺(jué)得交互設(shè)計(jì)是什么”，”你都用哪些方式做userresearch”，”你有沒(méi)有xx技能”，很少問(wèn)具體項(xiàng)目?jī)?nèi)容。
4)創(chuàng)業(yè)公司。
這個(gè)比較微妙，面試你的人有可能是他們現(xiàn)有的設(shè)計(jì)師(你將來(lái)的合作伙伴)，有可能是founder(你將來(lái)的老板)。前者很希望你能和他好好相處，你倆的技能可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。后者通常不怎么了解設(shè)計(jì)，但是又希望你能展示出高度專(zhuān)業(yè)性。
創(chuàng)業(yè)公司還很希望你對(duì)他們創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域有所了解。在面試之前，如果能夠已經(jīng)研究過(guò)對(duì)方的產(chǎn)品，并提出幾個(gè)改進(jìn)點(diǎn)會(huì)很好。
二.良好面試必備條件。
1)和面試官相處愉快，互相喜歡對(duì)方。
面試官很可能是你將來(lái)密切合作的同事，所以如果不能相處愉快，將來(lái)大家都不開(kāi)心。所以如果在面試前能夠了解下面試官的背景，找點(diǎn)共同話題，應(yīng)該會(huì)有幫助。然而我也沒(méi)試過(guò)在面試過(guò)程中切入聊天模式，大家有試過(guò)的歡迎補(bǔ)充。
2)口齒清晰，條理清楚。
能和對(duì)方順暢交流工作事宜。表現(xiàn)出清晰的邏輯思考能力。表示你是個(gè)靠譜的人。
這一點(diǎn)我做得很不好。我比較怯場(chǎng)，不擅長(zhǎng)presentation，而且英語(yǔ)口語(yǔ)水平發(fā)揮不穩(wěn)定。所以自己要努力提升這一塊!
3)研究清楚你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的所有可能被問(wèn)到的問(wèn)題。
這個(gè)是硬實(shí)力。應(yīng)該是最最重要的東西了。要對(duì)你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有信心!
4)對(duì)你所有之前做過(guò)的項(xiàng)目都非常熟悉，對(duì)方問(wèn)什么項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題都能熟練回答。
這條也非常重要。不過(guò)這條的掌控權(quán)基本都在被面試的你，而不是面試官。所以詳細(xì)準(zhǔn)備2-3個(gè)項(xiàng)目就好，別的可以稍微略過(guò)。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇五
以下分享的是各大銀行的面試經(jīng)歷，強(qiáng)烈推薦給打算去銀行求職、銀行面試的同學(xué)看!
國(guó)內(nèi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的銀行主要有如下四類(lèi)：
1.四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建);。
2.三大政策性銀行(進(jìn)出口、國(guó)家開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā));。
3.城市分行(廣東分行、浙江分行、北京分行等);。
4.中小銀行(光大，北商，浙商，浦發(fā)等)。
一般說(shuō)來(lái)：
1.總行比分行要好(聽(tīng)說(shuō)工北分效益待遇不錯(cuò));。
2.四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工。
3.四大行待遇比政策性銀行好。
4.股性制銀行的待遇最好，也最難進(jìn)入，例如光大銀行。
5.招聘方式一般都是一輪筆試+一輪多對(duì)一面試。
四大商總行中，農(nóng)行和中行我沒(méi)有投，因此只能寫(xiě)工行和建行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)業(yè)銀行我不喜歡其名字(相信很多人也有同感，建議換個(gè)名字，呵呵)。中國(guó)銀行待遇雖然較好，但聽(tīng)說(shuō)違約金高得離譜(月薪*未完成月數(shù))。政策性銀行中我投了開(kāi)發(fā)銀行和進(jìn)出口，面試了開(kāi)發(fā)銀行，后來(lái)的進(jìn)出口銀行都懶得去考試了(待遇比開(kāi)行更低)。
第一輪面試。
一、工商銀行總行。
1.第一輪是筆試，主要是英漢互譯兩篇文章以及一篇作文。寫(xiě)對(duì)“小編輯勇拒大文毫文章”的評(píng)論。題目有些bt，要選擇一個(gè)好的角度不容易，可能很多人都截在這篇作文上了。
當(dāng)時(shí)我選擇了王選關(guān)于權(quán)威評(píng)論的角度。后來(lái)去面試的時(shí)候，工總?cè)耸轮鞴艿靡獾卣f(shuō)：想不到吧?我印試卷的前一天晚上想的題目，就是要這種意想不到的效果。
2.第二輪是多對(duì)一面試。通知8點(diǎn)面試，結(jié)果等到12點(diǎn)半才輪到我。原來(lái)所有上午的人都通知的8點(diǎn)!我當(dāng)時(shí)一肚子火氣，差點(diǎn)就提前走了。最后雖然堅(jiān)持下來(lái)面了試，但沒(méi)有面試好。我根本不感到可惜。
3.去年就業(yè)情勢(shì)不好，清華、北大的碩士以及海歸的博士都到工行面試，讓工行特別地得意.我感覺(jué)工總是一下子把頭抬得很高，可以從那個(gè)人事主管的話里體會(huì)到他的洋洋得意。
4.工行要求簽約5年，再加見(jiàn)習(xí)期1年一共6年。簽約后可以毀約，要交罰金5千。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇六
在面試的開(kāi)始就先把薪水談了，這是面試成功與否的基礎(chǔ)條件，如果薪水都談不攏的話，那么企業(yè)和個(gè)人雙方也就沒(méi)必要再浪費(fèi)彼此的時(shí)間和精力去面試了，否則到頭來(lái)大家都是空歡喜一場(chǎng)。省得到時(shí)公司錄用你了，結(jié)果這份工作的性質(zhì)和薪水根本不是你想的那樣，損失的還是自己。
58同城網(wǎng)友“時(shí)間換空間”智慧策略：五年跳槽經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)出了以下三件在跳槽時(shí)必須做的事情：
1.在簡(jiǎn)歷上醒目地注明最低工資要求;。
3.在第一輪面試，我就會(huì)問(wèn)公司是如何確定這個(gè)職位的薪資的(特別牛的公司，我會(huì)放在第二輪再問(wèn))。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇七
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是面試的重要方式之一，近幾年來(lái)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來(lái)越多單位的認(rèn)可。本文將介紹無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論所考察的目的值得大家去研究和商討，但是一旦領(lǐng)會(huì)了其中的內(nèi)涵，在具體的應(yīng)用過(guò)程中也要有所體現(xiàn)，這樣才能夠更加合理地認(rèn)識(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。因此，針對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)施過(guò)程易出現(xiàn)的問(wèn)題提出幾點(diǎn)建議供廣大考生參考：
1.個(gè)人觀點(diǎn)陳述時(shí)條理要清晰、有層次性、有一定的邏輯體系。盡量說(shuō)出幾點(diǎn)，當(dāng)然要點(diǎn)不要過(guò)多，以免顯得冗長(zhǎng)、乏味。簡(jiǎn)答、明了地表達(dá)出個(gè)人觀點(diǎn)為最佳。建議陳述與眾不同的觀點(diǎn)，這是你的閃光點(diǎn)。
2.討論內(nèi)容定要與主題相關(guān)。有些考生在討論過(guò)程中，隨著問(wèn)題的深入開(kāi)始逐漸的向其他的問(wèn)題靠攏，注意此時(shí)才是考察大家的關(guān)鍵時(shí)刻。考生應(yīng)有回歸主題的意識(shí)，使自己在有限的時(shí)間內(nèi)能夠增加有效發(fā)言的次數(shù)，給考官留下深刻印象。
3.適時(shí)的發(fā)言會(huì)為你爭(zhēng)取主動(dòng)。該你說(shuō)話的時(shí)候一定要說(shuō)，任何時(shí)候也不要置身事外，否則會(huì)被視為沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神。
4.訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)的眼神與表情。外在的表現(xiàn)在討論過(guò)程中也很重要，一旦大家進(jìn)入討論狀態(tài)，其中定能展現(xiàn)考生日常中的行為習(xí)慣。語(yǔ)言、行為中會(huì)顯示你的本真。因此，有意識(shí)地做出規(guī)范化的延伸和表情更利于你的表現(xiàn)。
5.討論中適宜加入典型的案例，案例中凸顯你的關(guān)注時(shí)事政治的能力和問(wèn)題的拓展能力。
6.討論的過(guò)程中，不要只顧自己記，更重要的是聽(tīng)。良好的傾聽(tīng)習(xí)慣能夠在討論中把握全局，還可以總結(jié)別人的觀點(diǎn)，對(duì)自己的觀點(diǎn)予以補(bǔ)充、更好的完善。
7.更多的是建議的口吻。如使用“我們何不”，“我們……如何”，“大家覺(jué)得……?。不要經(jīng)常使用個(gè)人主義較強(qiáng)的詞語(yǔ)，如“我認(rèn)為”，“在我看來(lái)”，應(yīng)更多地從整體的角度來(lái)考慮問(wèn)題。
8.語(yǔ)速還要過(guò)快，一定要注意語(yǔ)調(diào)的抑揚(yáng)。關(guān)鍵的地方要停頓，有理有據(jù)。
對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的正確認(rèn)知有利于考生在考試中的表現(xiàn)，因此，建議大家在考試前仔細(xì)地思考考試的考察目的，這樣才不至于在考試中漫無(wú)目的。相信“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇八
2)沃爾瑪面試題：為了解決學(xué)生洗澡難的問(wèn)題，學(xué)校新建一澡堂，水龍頭數(shù)為m,每天開(kāi)放k小時(shí)，如果學(xué)生人數(shù)為n,每位學(xué)生每周洗一次澡，每次須半小時(shí)，學(xué)生到達(dá)澡堂服從均勻分布，問(wèn)當(dāng)m為多少時(shí)學(xué)生洗澡等待時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
3)如果有了錢(qián)你干什么?
5)什么書(shū)中毛病最多?(醫(yī)書(shū))。
6)沃爾瑪面試題：太平洋的中間是什么?(平字)綜合能力型試題。
8)沃爾瑪面試題：某電視臺(tái)著名節(jié)目主持人，因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展原因要離開(kāi)她所主持兩年的電視節(jié)目和喜愛(ài)她的觀眾。請(qǐng)你幫她寫(xiě)一篇告別詞作為最后節(jié)目的主持詞。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇九
4月7號(hào)在學(xué)校參加的筆試，到了4月底還沒(méi)消息，以為被直接”筆試”了，誰(shuí)知道5月8號(hào)chinahr打電話通知說(shuō)今天上午去面試。
早上8點(diǎn)鐘上的3號(hào)線，轉(zhuǎn)4號(hào)線，再轉(zhuǎn)2號(hào)線，東昌路4號(hào)口出來(lái)，左轉(zhuǎn)步行不到100米，8點(diǎn)40分到了新梅聯(lián)合廣場(chǎng)。在下面轉(zhuǎn)了一會(huì)，9點(diǎn)鐘上的樓。9點(diǎn)半面試正式開(kāi)始，一共有三輪，每輪半小時(shí)左右。
第一輪面試官感覺(jué)是一個(gè)工程師，全中文面試，問(wèn)的都是技術(shù)細(xì)節(jié)問(wèn)題，當(dāng)中出了2道程序題，要求當(dāng)場(chǎng)寫(xiě)程序。第一輪面試感覺(jué)很好，問(wèn)題和程序回答得都不錯(cuò)。
之后問(wèn)了幾個(gè)c++的問(wèn)題，然后讓我做了3道c程序改錯(cuò)題。前面這部分感覺(jué)回答的還可以。接下來(lái)用英語(yǔ)面試，感覺(jué)回答的效果一下差了好多。
第三輪面試官雖然是中國(guó)人，但是感覺(jué)應(yīng)該在國(guó)外呆了很久，一開(kāi)時(shí)就是用標(biāo)準(zhǔn)的英語(yǔ)進(jìn)行面試，我還沒(méi)從第二輪的后半部分緩過(guò)神了，這下更暈了，完全不能清楚的回答他的問(wèn)題，自己越說(shuō)思維越亂。非常難受的熬過(guò)了30分鐘。
11點(diǎn)40走出了大廈，浦東的風(fēng)景還是不錯(cuò)的，感覺(jué)路就是比浦西的寬。
無(wú)論最后的結(jié)果如何，口語(yǔ)表達(dá)的練習(xí)已經(jīng)迫在眉睫了，這個(gè)對(duì)面試外企的影響太大了，絕對(duì)不能因?yàn)檫@個(gè)而影響了整個(gè)面試。
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長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十
1.思維比較清淅,表達(dá)較清楚,較穩(wěn)重.
2.面試前工作做得較充分,尤其在走之前看的面試技巧中反問(wèn)面試官的問(wèn)題有良好的效果.
3.辦公室禮儀做得較到位.
4.在適當(dāng)?shù)牡胤郊尤胱约簩?duì)此工作的向往.
壞:1.翻譯能力有待提高,單詞量不夠.
2.回答問(wèn)題稍嫌哆嗦,扣題不夠緊.
3.沒(méi)有強(qiáng)調(diào)自己對(duì)未來(lái)工作的展望和決心.
堅(jiān)持好的方面,通過(guò)平時(shí)的積累解決翻譯能力有待提高這一缺憾,回答問(wèn)題前先思考一下,以簡(jiǎn)潔的`語(yǔ)言表述出自己擁有的與工作相關(guān)的優(yōu)勢(shì),并記住強(qiáng)調(diào)自己如果有幸加入公司將以什么樣的態(tài)度開(kāi)展工作.
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十一
面試開(kāi)始的時(shí)候，面試官叫我做了個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，我介紹了我的性格，平時(shí)的愛(ài)好，以及參加過(guò)什么樣的活動(dòng)等等，我希望通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹能夠讓面試官記住我，并且留下印象。期間，面試官對(duì)我說(shuō)“你的成績(jī)不錯(cuò)，英語(yǔ)口語(yǔ)很好”的時(shí)候，我心里涌出一股喜悅感，自己長(zhǎng)久以來(lái)的努力被感知以及被認(rèn)可，那是一職苦盡甘來(lái)的感覺(jué)，如何讓人不欣喜。
然后又問(wèn)道，用一句話評(píng)價(jià)一下自己，那時(shí)我的回答是，該工作的時(shí)候認(rèn)真工作，該玩的時(shí)候認(rèn)真玩。兩位面試官對(duì)我回答的評(píng)價(jià)是，這句話其實(shí)是我一只在追求的生活方式，不能用來(lái)評(píng)價(jià)自己，但是沒(méi)有細(xì)想，現(xiàn)在回想一下，覺(jué)得，的確是這樣的，這句話的確是我一職在追求的生活方式，如果再問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)回答，我是一個(gè)樂(lè)觀開(kāi)朗，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)的人。
在整個(gè)面試過(guò)程中，我不能算是對(duì)答如流，只能說(shuō)是美中不足，有些問(wèn)題還是回答的不行，現(xiàn)在想想，覺(jué)得自己可以表達(dá)的更好，雖然如此，我現(xiàn)在還是挺舒坦的，總的來(lái)說(shuō)，我跨出了我求職的第一步。
因?yàn)橄矚g這份工作，所以才會(huì)去努力爭(zhēng)取，我希望成為貴公司的一員。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十二
我本來(lái)周四就就已經(jīng)面試了，拖到現(xiàn)在才寫(xiě)總結(jié)，最近事情比較多，從簡(jiǎn)而述。
通知下午4：00-4：30面試，怕找不到地方便早去了一會(huì)。到的時(shí)候有3：40分，進(jìn)了他們公司跟前臺(tái)姐姐說(shuō)來(lái)面試的，她便問(wèn)我面試官的名字，god,給我發(fā)郵件的mm也沒(méi)寫(xiě)自己的名字，幸虧有電話，對(duì)號(hào)入座看前面的哥們有等級(jí)的寫(xiě)著“劉曉寧”，跟前臺(tái)mm確認(rèn)之后才知道叫“劉曉宇 ”，汗。。。
等了有十多分鐘，一個(gè)mm帶著看著也是面試學(xué)生出來(lái)，過(guò)來(lái)問(wèn)我，對(duì)上號(hào)便跟他向里走，mm很熱情，邊走邊說(shuō)，進(jìn)了面試房間，一個(gè)中年male在里賣(mài)等著。坐下之后便開(kāi)始面試，先簡(jiǎn)單的面試自我介紹一下，本以為這公司挺大規(guī)模應(yīng)該用英文，中年gg說(shuō)中文便可以，弄得我自己都有點(diǎn)亂了馬腳。。。
巴拉巴拉說(shuō)了有幾分鐘，下面便介紹項(xiàng)目，第一個(gè)項(xiàng)目感覺(jué)說(shuō)的還可以，可能有些自己做的東西gg和mm都不是很懂也沒(méi)怎么講出來(lái)，第二個(gè)項(xiàng)目便直接講了一下bp網(wǎng)絡(luò)他們也沒(méi)再過(guò)問(wèn)，只是問(wèn)了這個(gè)項(xiàng)目你寫(xiě)了多少行代碼啊，做了多長(zhǎng)時(shí)間啊類(lèi)似的面試問(wèn)題。回來(lái)把系統(tǒng)仔細(xì)一查發(fā)現(xiàn)自己寫(xiě)的代碼數(shù)量還少說(shuō)了，汗。。。
介紹項(xiàng)目的時(shí)候mm問(wèn)了一個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題“一個(gè)派生類(lèi)的定義包含一個(gè)其他的類(lèi)，那么當(dāng)這個(gè)類(lèi)創(chuàng)建時(shí)構(gòu)造函數(shù)的創(chuàng)建順序是怎么樣的”unfortunately,我打錯(cuò)了，應(yīng)該是“父類(lèi)--其他類(lèi)--子類(lèi)”。問(wèn)過(guò)這個(gè)問(wèn)題之后就沒(méi)問(wèn)其他面試問(wèn)題，之后便起身走人，整個(gè)過(guò)程20分鐘左右，自己心想“這么快啊，郁悶。。?！?BR> 總的來(lái)說(shuō)這次面試還是學(xué)到了些東西，感覺(jué)這個(gè)公司面試跟注重溝通能力，技術(shù)方面沒(méi)有很大的要求。還有就是自己下次面試的時(shí)候要注意創(chuàng)造話題，比如當(dāng)面試的中年gg問(wèn)我還有什么問(wèn)題沒(méi)有，我竟然沒(méi)有什么問(wèn)題，直接導(dǎo)致面試很快結(jié)束，這點(diǎn)很失敗。當(dāng)然了也不能什么都說(shuō)，這個(gè)就問(wèn)了面試mm一個(gè)很?chē)宓膯?wèn)題“你是北郵的吧?”結(jié)果mm說(shuō)“俺是清華的。。?！濒艽罅恕?。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十三
“失敗是成功之母”這句名言實(shí)在老得不能再老了，可的的確確有道理。“剛開(kāi)始去面試，根本不知道穿什么，很隨便。第一次面試，我穿了件粉紅色襯衣，現(xiàn)在想來(lái)是不合適的。后來(lái)知道應(yīng)聘大公司需要穿正裝，我還專(zhuān)門(mén)買(mǎi)了一條花紋溫和的領(lǐng)帶配白襯衣?！睉?yīng)晨欣覺(jué)得，服裝不是重點(diǎn)，但也是不可忽略的細(xì)節(jié)?！岸颊f(shuō)面試時(shí)hr看重第一印象，大概也就是你剛進(jìn)去的10秒種，他已經(jīng)在心里判斷要不要你了。影響他判斷的就是身上的各種細(xì)節(jié)，所以馬虎不得?！?BR> 最開(kāi)始的面試，應(yīng)晨欣什么也不準(zhǔn)備，坦然面對(duì)。幾次受挫后，他明白了：面試一定要充分準(zhǔn)備，對(duì)考官的各類(lèi)問(wèn)題也是能事先預(yù)備好答案的。“后面的面試就知道要怎么準(zhǔn)備了：上復(fù)旦的bbs看面經(jīng)?！焙芏鄦?wèn)題的套路差不多，反復(fù)幾次，再和面試官交談時(shí)就會(huì)流暢自然。
能力還考驗(yàn)體力。從早上開(kāi)始，所有人就待在assessmentcenter（評(píng)估中心）接受考核。8人一組開(kāi)始做小組討論，對(duì)給出的商業(yè)案例做分析和決定。這也是外企常用的考核方式。小組討論的時(shí)候，有6個(gè)考官在房間的各個(gè)方位觀察候選人。小組討論后，候選人又分別進(jìn)入房間，單獨(dú)做報(bào)告書(shū)?！耙欢巡牧辖o你，然后讓你做分析，得出是否可行的結(jié)論并制作幻燈片；到下一個(gè)房間，投影儀等設(shè)備都準(zhǔn)備好了，上臺(tái)做presentation（講演）?！弊詈蠼钇ＡΡM的時(shí)候還得接受一中一洋兩位考官的輪番轟炸。
雖然，應(yīng)晨欣沒(méi)能幸運(yùn)地成為瑪氏的mt?？蛇@次應(yīng)聘，他收獲很多。首先是熟悉了小組討論分析案例以及個(gè)人做商業(yè)計(jì)劃書(shū)的考察形式。
該心平氣和地表達(dá)出來(lái)，不能過(guò)于強(qiáng)硬；而且不要不依不撓地讓所有人接受?！边@次經(jīng)歷對(duì)他后來(lái)闖關(guān)聯(lián)合利華很有幫助：那次在assessmentcenter，他所在的小組團(tuán)隊(duì)合作特別順利，大家都表現(xiàn)優(yōu)異，小組成員中，包括應(yīng)晨欣在內(nèi)，3人入選。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十四
一通人力資源部的電話結(jié)束我苦等的日子，終于被通知參加接下來(lái)的面試。接到通知的時(shí)候還多流了個(gè)心眼，問(wèn)她要不要帶什么紙筆啊，證書(shū)之類(lèi)的(天曉得，其實(shí)我是怕沃爾瑪?shù)墓P試啊，特別是英文筆試)。hr說(shuō)不用的，只是幾分鐘的面談。于是在下開(kāi)始偷笑，我想，此時(shí)上帝也在偷笑。
最戲劇性的一幕上演dd翻開(kāi)表的背面，4個(gè)全英文開(kāi)放性問(wèn)題，要求英文做答。其實(shí)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，都是我早有準(zhǔn)備的，答案保證可以感天動(dòng)地。可是，要我怎樣用我那三腳貓的英文寫(xiě)作描述我的偉大志向啊。在自信心飽受摧殘后，還是那個(gè)hr姐姐叫我進(jìn)去interview。她問(wèn)我英文如何的時(shí)候，自己倒是比較坦誠(chéng)。表現(xiàn)一般，但是也就知道沒(méi)戲了，所以也不是太緊張。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十五
前兩周經(jīng)歷了華為的幾次面試,忍不住想把其中的詳細(xì)經(jīng)歷寫(xiě)下來(lái)：
收到華為的面試電話讓我有點(diǎn)意外。首先我在網(wǎng)上沒(méi)有投任何華為的職位；其次是前不久剛剛在華為經(jīng)歷了一段失敗的面試；再次是這次通知我的是研發(fā)中心的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的職位。我想這個(gè)職位名稱好像跟我的工作經(jīng)驗(yàn)不沾邊啊。所以我也沒(méi)有抱這多大希望。反正周六沒(méi)事就當(dāng)去增加一些面試經(jīng)驗(yàn)罷了。
通知的面試時(shí)間是9點(diǎn),7點(diǎn)就從寶安出發(fā),9點(diǎn)不到總算到達(dá)了華為科研中心東門(mén)。外面已經(jīng)有一片面試者在等候著了。一會(huì)兒招聘部門(mén)的秘書(shū)出來(lái)了,點(diǎn)名后就把我們一大票人帶進(jìn)了我并不陌生的面試地點(diǎn)---食堂。
首先是大家都熟悉的筆試。按照每個(gè)人申請(qǐng)職位的不同給每位面試者分發(fā)不同的試卷。我以為回考一些erp,產(chǎn)品bom之類(lèi)的,一看拿到的試卷就傻眼了。好像跟我的專(zhuān)業(yè)不符啊,這上面的題目一大部分都不會(huì)做。我趕緊跑過(guò)去找秘書(shū)mm,是不是試卷發(fā)錯(cuò)了啊。mm問(wèn)了一下我的專(zhuān)業(yè)還有申請(qǐng)職位,又看了一下試題,說(shuō)沒(méi)有別的試題了,你就做這個(gè)吧,這些都是基礎(chǔ)來(lái)的,能做多少就是多少,這個(gè)筆試也不是最主要的。
我心說(shuō)：筆試還不重要？沒(méi)做好后面還想有下一輪面試??？
交了試卷大概是10：50,然后就是一直在那里等。旁邊的都開(kāi)始在陸陸續(xù)續(xù)的面試了。到了11半時(shí)我忍不住了,跑過(guò)去跟秘書(shū)mm說(shuō)：我還有沒(méi)有下一輪面試啊,沒(méi)有的話我先回去了。秘書(shū)mm有點(diǎn)奇怪的看著我：你再等等。還沒(méi)有輪到你呢。沒(méi)想到這一等就是到了中午吃飯的時(shí)間,于是再次免費(fèi)品嘗了華為食堂的飯菜。
下午休息到一點(diǎn)鐘,其它人接著開(kāi)始了下一輪的面試。我還是在漫長(zhǎng)的等待中。問(wèn)秘書(shū)mm,答曰：再等。等到差不多兩點(diǎn)的時(shí)候,終于開(kāi)始了第一輪的面試。
面試官也比較年輕,感覺(jué)上似乎表達(dá)也不是太好。說(shuō)話語(yǔ)速很快,而且聲音比較小,有幾次我都沒(méi)聽(tīng)清楚。其實(shí)面試也沒(méi)聊什么。主要是我講我以前的工作經(jīng)驗(yàn),中間感覺(jué)對(duì)我工作的這一塊他似乎不是很了解。
半個(gè)小時(shí)后,第一輪結(jié)束。我看到面試官在打電話,隱約聽(tīng)到一些東西。猜到是他在跟他的小主管講我的一些情況（因?yàn)檎f(shuō)秘書(shū)mm說(shuō)周六他的主管沒(méi)來(lái)公司）。電話完了后,他又繼續(xù)面試我。我想這應(yīng)該算是我的第二輪面試了吧,其中也沒(méi)聊到什么技術(shù)方面的問(wèn)題。
談話結(jié)束,他就從秘書(shū)那拿了一份職位申請(qǐng)表讓我填。我想這樣是表示我前面的兩輪面試順利通過(guò)了吧。職位申請(qǐng)表我填寫(xiě)的比較詳細(xì),因?yàn)槲抑廊A為最后的審批主要是看的職位申請(qǐng)表以及面試官對(duì)你的評(píng)價(jià)的,簡(jiǎn)歷一般是不怎么看的。所以我在填寫(xiě)的時(shí)候是寫(xiě)得比較認(rèn)真比較詳細(xì)的。封面的工作地區(qū)選擇我是全部都勾選了,什么海外艱苦地區(qū)啊,什么國(guó)內(nèi)其它城市啊,因?yàn)槲蚁胫凑膊灰欢嬖嚨蒙稀?BR> 填完以后依然是等待。而且等待的時(shí)間依然是那么漫長(zhǎng)。不過(guò)我沒(méi)想到的是,下一輪直接就是集體面試了。我看到mm在安排拼飯桌作為集體面試用。這樣到集體面試開(kāi)始的時(shí)候已經(jīng)是下午5點(diǎn)多了,這個(gè)時(shí)候還剩下一共11個(gè)人參加。
于是11個(gè)人被分為兩組進(jìn)行團(tuán)p。我這邊5人,另一邊6人。面試官有3位,一位是hr,另外兩人是招聘部門(mén)負(fù)責(zé)人。
首先依然是個(gè)人的面試自我介紹：包括工作經(jīng)歷,個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn),未來(lái)目標(biāo)三封面內(nèi)容。說(shuō)實(shí)在話,我最怕這種集體面試了,我會(huì)變得很緊張,心跳會(huì)變得很快,而且表達(dá)就非?；靵y。上次在生產(chǎn)中心我可能就是因?yàn)榧w面試太緊張表現(xiàn)太差面試官評(píng)價(jià)不高才導(dǎo)致被淘汰的吧。緊張歸緊張,我怎么樣在心里暗示自己放松都沒(méi)有用。
今天的自我介紹是輪流來(lái)的,終于輪到我了。一站起來(lái)的時(shí)候我就更緊張了。剛開(kāi)始聲音都有些顫抖。但是很奇怪的是,當(dāng)我介紹完我的名字和學(xué)校的時(shí)候,我的緊張感一下子就消失了。我終于比較鎮(zhèn)定地介紹完了自己。表達(dá)也還算比較清晰。
我知道這一環(huán)面試官回問(wèn)到每個(gè)人對(duì)誰(shuí)印象比較深之類(lèi)的，文檔僅供參考。
1、從踏進(jìn)辦公樓大門(mén)的那一刻起就要告別學(xué)生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個(gè)白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風(fēng)度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹(shù)立自信，進(jìn)入面試狀態(tài)。
2、在去往考官辦公室的途中，自然的步態(tài)和心態(tài)有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問(wèn)一下考官的尊姓大名，見(jiàn)面時(shí)的稱呼問(wèn)題自然解決了。
3、到達(dá)考官處后，考官很有可能仍在填寫(xiě)前一名應(yīng)聘者的評(píng)估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的見(jiàn)面、問(wèn)候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當(dāng)然喝不喝隨你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提問(wèn)前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。
7、考官的問(wèn)話如有不明白之處，一定要及時(shí)提問(wèn)。多聽(tīng)一遍問(wèn)題并且回答正確比不懂裝懂離題萬(wàn)里要好得多。考官向來(lái)都很樂(lè)意重復(fù)他們的問(wèn)題，這也為你思考問(wèn)題并組織答案贏得了時(shí)間。
8、回答問(wèn)題時(shí)語(yǔ)速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡(jiǎn)意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eyecontact(眼神交流)，手勢(shì)和表情盡量自然。
9、考官發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)時(shí)要跟上他的思路，適時(shí)簡(jiǎn)要表明自己的看法和態(tài)度。不管考官對(duì)你回答的批評(píng)有多嚴(yán)厲，都要敢于對(duì)自己的想法負(fù)責(zé)。答案的正確與否有時(shí)無(wú)關(guān)緊要，個(gè)人的主見(jiàn)和分析思路才是考官看重的東西。
10、遇到toughquestion(難題)時(shí)，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場(chǎng)應(yīng)變來(lái)避免冷場(chǎng)。
11、在堅(jiān)持個(gè)人主見(jiàn)的同時(shí)也要注意和考官的雙向溝通，否則“主見(jiàn)”就成了“固執(zhí)”和“高傲”。
12、個(gè)人提問(wèn)階段要表現(xiàn)出自己對(duì)企業(yè)的興趣，對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)心，一般一至兩個(gè)就夠了。問(wèn)題的質(zhì)量比數(shù)量更重要。
13、道別時(shí)，可嘗試向考官索取聯(lián)系方式，但如果考官不愿意，也不要強(qiáng)求。告別的禮貌用語(yǔ)我想也不用多說(shuō)了吧。
長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十六
11月17日舉行中金筆試，還是在清華大學(xué)，中金公司真的很喜歡清華大學(xué)，筆試在下午舉行，從2點(diǎn)到5點(diǎn)一共3小時(shí)。參加筆試的本科大概80到100人左右，研究生大概100多吧。本科和研究生中金筆試題目完全相同，就三道大題，全部都是英文的材料和問(wèn)題。
中金筆試第一題是根據(jù)所給材料寫(xiě)一篇不少于800字中文報(bào)告，題目是預(yù)測(cè)年美國(guó)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)。
第二題是根據(jù)所給材料分析影響聯(lián)通ipo上市的因素，用英文不少于400字。
這個(gè)忘了要求多少字了，也是用英文寫(xiě)。
筆試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：我個(gè)人覺(jué)得時(shí)間比較緊張，因?yàn)樾枰喿x的英文材料特別多，大約一半的時(shí)間都用在了閱讀材料上。都說(shuō)中金公司非常重視應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)和金融方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從中金筆試題目就可以看出來(lái)。如果前兩道題目還算簡(jiǎn)單可以摘抄或翻譯材料的.話，第三題如果沒(méi)有學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)的人做起來(lái)就非常費(fèi)勁甚至一點(diǎn)都不會(huì)了。兩百多人在一個(gè)教室里筆試挺壯觀的，而且還有不少拿著行李的，據(jù)說(shuō)是從國(guó)外回來(lái)專(zhuān)程參加考試的我旁邊就有個(gè)英國(guó)xx大學(xué)的應(yīng)聘者，海歸派有相當(dāng)?shù)囊?guī)模。非常高興的是我們學(xué)校的三位本科應(yīng)聘者都順利闖過(guò)了筆試這關(guān)，在下一輪面試勝利會(huì)師。
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