報告寫作需要注意選擇合適的圖表和表格來輔助說明，提高信息傳遞的清晰度和效果。要寫一篇較為完美的報告，我們首先需要對研究對象有深入了解。每一篇范文都有其獨特之處和亮點，我們可以從中汲取靈感，提升自己的寫作水平。%20
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇一
20xx年元旦、春節(jié)期間我局在全局范圍內(nèi)開展了送溫暖慰問活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案。
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務派遣工x人，一線職工x人;其中為全局職工準備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(xx，xx)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的xxx;局領導帶隊慰問了xxx同志;1月16日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇二
又是一年新年到,最是情暖歲寒時。近日，鐵建重工集團公司黨委、行政、工會開展送溫暖、送關愛活動，給困難員工帶來了濃濃的關愛、融融的暖意。
當天下午，在集團三樓會議室召開了慰問困難黨員、職工代表座談會，深入了解困難職工生活狀況與需求。鐵建重工黨委書記、董事長劉飛香書記認真傾聽了困難職工代表們的發(fā)言后，對他們提出的意見和建議給予了解答，并且安排相關單位和部門盡快解決。最后，劉飛香為參會的4名困難黨員、12名困難職工代表發(fā)放了慰問金，并鼓勵他們安心為企，愛崗敬業(yè)，在新的一年里繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，為推進企業(yè)快速發(fā)展做出新的貢獻。
近年來，集團不斷加大對困難黨員、職工的幫扶力度，堅持依檔幫扶原則，實現(xiàn)精準幫扶。據(jù)悉，年全集團春節(jié)送溫暖投入共計150余萬元，切實把組織的關懷與溫暖及時送到黨員、職工的心間。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇三
切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；凑占瘓F公司工會(x)54號《關于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展"送溫暖"活動的通知》文件要求，積極響應集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等,采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇四
為切實關心困難職工的生活，根據(jù)上級工會的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動?，F(xiàn)就20xx年春節(jié)期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結(jié)：
一、提高認識，加強領導。
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹xx大四中全會精神，從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效。
春季送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ谩l(fā)放有序、監(jiān)督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份價值300元的春節(jié)賀禮。2月8日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇五
昨日，記者從萬州區(qū)社保局獲悉，春節(jié)前夕，區(qū)社保局對企業(yè)退休高齡病重困難人員開展“送溫暖，迎新春”慰問活動。此次慰問活動采取打卡發(fā)放慰問金與走訪慰問相結(jié)合的方式，共慰問企業(yè)退休高齡病重困難人員2489名，發(fā)放慰問金297900元。通過銀行為2244名企業(yè)退休高齡人員，打卡發(fā)放慰問金224400元，為935名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部打卡發(fā)放慰問金426600元;走訪慰問企業(yè)退休病重人員245人，送去慰問金73500元。
據(jù)了解，為及早安排，精心組織，區(qū)社保局結(jié)合萬州養(yǎng)老體系現(xiàn)狀，及時制定了春節(jié)慰問活動方案，召開專題工作會議，保障慰問工作落到實處。區(qū)社保局聯(lián)合鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)社保所、村社區(qū)調(diào)查了解企業(yè)退休人員基本情況，85歲以上高齡人員2244人，病重人員245人，企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部935人，確定慰問人員名單。
行動迅速，落實到位。在市社保局、區(qū)人力社保局的大力支持下，區(qū)財政局、各代發(fā)銀行機構(gòu)積極配合，區(qū)社保局精心籌備、認真組織、專人落實，籌措慰問資金、完善發(fā)放手續(xù)、核對慰問對象及金額。
區(qū)社保局于春節(jié)前夕完成慰問任務，企業(yè)退休人員對此次慰問反映普遍較好，體現(xiàn)了公平公正和對特殊、困難群體人員的關懷，受到慰問的部分退休人員打電話或到社保局表示感謝。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇六
為做好困難員工的幫扶工作，朔黃鐵路原平分公司工會在春節(jié)期間組織開展了節(jié)日“送溫暖”慰問活動。
為確保春節(jié)“送溫暖”活動順利開展，該分公司工會早謀劃、早部署、早安排，提前下發(fā)《關于開展春節(jié)“送溫暖”活動的`通知》，在前期對困難職工進行調(diào)查摸底的基礎上，經(jīng)過各級工會層層審核把關，最終確定了26名慰問名單，由各站區(qū)工會主席及各專業(yè)工隊隊長組成慰問小組在春節(jié)期間對困難員工進行了慰問。
春節(jié)“送溫暖”慰問活動送去了單位的關心關愛，同時也送去了新春佳節(jié)的美好祝愿。將進一步激發(fā)出員工的工作熱情，為建設和諧企業(yè)起到了促進作用。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇七
凜冽的寒風擋不住送關懷的腳步，深冬的嚴寒冷卻不了一顆顆送溫暖的心，下面，本站小編為大家整理了一些關于春節(jié)送溫暖活動簡報，歡迎大家閱讀。
20xx年x月x日，由鄭書記、王書記等黨政工領導組成的五個慰問小組冒著深冬的嚴寒，在新春佳節(jié)來臨之際開展了形式多樣的春節(jié)“送溫暖”活動，逐戶登門看望了離退休老干部、敬老院老人、節(jié)日期間住院職工和特困戶，并給他們送去了慰問金和節(jié)日的問候。
此次“送溫暖”活動得到管委會領導的高度重視與大力支持，在鄭書記的帶領下以強烈的使命感和責任感，把它擺上管委會的重要議事日程，首先對處所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，特別是對平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難戶生活中存在的問題，通過在春節(jié)前集中一段時間做好特困家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困戶檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力地推動了春節(jié)慰問活動的開展。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次“送溫暖”活動，不僅使廣大群眾感受到了處黨組織的溫暖，單位領導還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了他們的具體困難和存在的一些實際問題，真正地把管委會黨政的關愛送進千家萬戶，讓人們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
近日，市總工會全面啟動了20xx年春節(jié)送溫暖活動。在20xx年12月底至20xx年春節(jié)前，通過多種途徑，幫助困難職工、困難農(nóng)民工和困難勞模解決實際問題。
本次送溫暖活動以“服務職工、溫暖萬家“為主題，內(nèi)容主要有為困難職工、困難農(nóng)民工等送幫扶慰問金和生活物資、為患大病困難職工送醫(yī)療救助金、為困難勞模送關懷、為生活困難的基層工會干部送關愛等“十送”活動。
應急預案。
保證節(jié)日期間工會熱線、法律援助熱線等渠道暢通有效確保全市困難職工群眾度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。
活動要求，開展20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動是深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，落實市委、市政府民生工程的一項重要舉措，是充分發(fā)揮工會組織改善職工生活、關心困難職工的實際行動，對維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的具有積極作用。各級工會要高度重視、精心準備，加強組織領導，形成工作合力;要強化管理，嚴格把關，加強幫扶資金、物資的使用管理，做到專款專用;要改進作風、加強宣傳，嚴格遵守有關紀律規(guī)定，加大宣傳力度，擴大社會影響。
春節(jié)將至，歲寒情深，20xx年1月24日，公司總經(jīng)理代表公司親臨xx項目現(xiàn)場檢查指導工作，同一線員工共同迎接新年，并送去了春節(jié)的慰問和祝福。
“祝你們新春快樂!大家辛苦了”!1月30日至31日,秦總與、等相關負責人會同scp保產(chǎn)項目部經(jīng)理、一行奔赴項目部各基層班組，親切慰問了堅守一線的員工，為他們送去了新春祝福。
在各車間生產(chǎn)現(xiàn)場，每到一處，公司領導都與一線職工親切的握手攀談，代表公司對他們的辛勤工作表示感謝，給奮戰(zhàn)在一線崗位的干部職工加油打氣，充分體現(xiàn)了公司領導對項目部職工群眾的關懷，極大的鼓舞了每位工作人員的士氣，增強了凝聚力。
慰問過程中，秦總不斷反復向基層各班組強調(diào)：春節(jié)期間，要時刻銘記安全生產(chǎn)的重要性，項目部要做好御寒保暖措施及生活后勤保障工作，各級管理人員一定要關心、愛護員工，讓大家感受到大家庭的溫暖。一線各崗位員工也紛紛表示對公司領導的關心和問候表示感謝，并明確表示，春節(jié)期間，一定堅守崗位、盡職盡責、認真工作，全力做好安全生產(chǎn)工作，請公司領導及家人放心。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇八
為深入貫徹落實全國老干部局長會議精神，讓老同志們度過一個安定祥和的春節(jié)。國資委建材離退休干部局圓滿完成春節(jié)“送溫暖”活動，對京內(nèi)可以入戶看望的老同志進行了全員走訪慰問。
一是使命光榮。通過組織開展春節(jié)集中“送溫暖”活動，走到老同志身邊，切實把黨中央、國資委黨委、管理局黨委和建材離退休干部局的關懷和溫暖送到老同志的心坎上。
二是精準落實。局領導班子以上率下，按照“分片編組、京內(nèi)走訪、京外郵寄、全員參與、全部覆蓋”的原則，實施精準走訪。全體在職干部用心用情“送溫暖”，有針對性的了解老同志們的思想動態(tài)和訴求，做好思想引導和感情交流，實現(xiàn)了“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”。同時在“送溫暖”過程中注重做好疫情防控工作，出臺了“工作服集中消殺”等措施，始終把安全第一放在首要位置。
三是成效顯著。在常態(tài)化疫情防控下開展“送溫暖”活動是落實老同志“兩項待遇”的有效路徑，通過活動的'不斷深入，在職干部與老同志的心比任何時候貼得更近，老同志對在職干部的贊許比任何時候都高，老同志幸福感、滿足感和獲得感比任何時候都多。廣大老同志紛紛表示，感黨恩、聽黨話、跟黨走，竭盡全力為黨和人民的事業(yè)增添正能量。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇九
近日，福建省龍海市委教育工委副書記、市教育局局長康建輝等，前往程溪中學、程溪中心小學等學校，慰問一線教師，送上慰問金，并問寒問暖，祝福新春。
龍海市教育局成立龍海市教育系統(tǒng)20春節(jié)慰問組織機構(gòu)，由康建輝任總領隊。年，龍海市教育系統(tǒng)廣泛開展各種形式的春節(jié)送溫暖活動，祝福全市在職教職工特困戶、退休教職工特困戶、退休教師、高三年任課教師、偏遠山區(qū)海島教師、少數(shù)民族聚集區(qū)教師等過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。
據(jù)統(tǒng)計，僅龍海市教育局、市教育工會共慰問基層單位(含局校)總?cè)藬?shù)3254名，慰問總金額94.94萬元。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十
天氣日漸寒冷，而我局響應縣委、縣政府號召扶貧救助的“送溫暖，獻愛心”活動卻正在升溫。xx月xx日下午由陳局長帶領我局20名年輕黨員和入黨積極分子，實地走訪慰問了xx鎮(zhèn)xx村2戶特困家庭、xx鎮(zhèn)2戶下崗職工家庭。這四戶全是因病至貧、因病返貧，使這些本來收入微薄，并不富裕的家庭更加困難。他們四戶中，有的患有癌癥，有的患有腦血栓。我們局長趕到病床前，為他們每戶送去500元慰問金，把黨和政府的關懷送到每一戶困難家庭。
通過這次活動我親眼看到還有一些群眾的生存狀況，真切感受到他們生活的艱難，焦慮萬分，每多走一戶，我的心情就愈加沉重。比比他們，我覺得至少我現(xiàn)在每月有穩(wěn)定工資收入，病有醫(yī)療保險，老有養(yǎng)老保險，生活無憂，我從內(nèi)心感到幸福，對現(xiàn)在所擁有的一切特別珍惜。
通過這次活動深刻認識到，在以后的工作中，要以腳踏實地，埋頭苦干的精神，積極投身在工作中。美好的未來，更需要年輕人有“在崗就要盡職，在位就要敬業(yè)”的熱血豪情，不管在什么地方工作，不管在什么崗位盡職，都要熱情澎湃、忘我的工作，激情滿懷干事創(chuàng)業(yè)，讓領導放心，讓百姓滿意，讓自己問心無愧。
有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的'核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。xx月xx日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元；并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。
做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。xx月xx日又撥出特困職工慰問款13000元，xx日公司領導、工會主席及工會專管干部赴xx、xx，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
xx月xx日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的唿聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十一
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案，元旦、春節(jié)期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別。
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發(fā)災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務派遣工x人，一線職工x人；其中為全局職工準備了春節(jié)年貨；為兩名困難黨員（xx，xx）每人發(fā)放慰問金x元；為勞務派遣工每人發(fā)放慰問金x元；慰問了發(fā)生家庭變故的xxx；局領導帶隊慰問了xxx；1月16日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十二
1月9日至10日，在春節(jié)即將來臨之際，和靜縣人大黨組書記、副主任劉雯雯、和靜縣婦聯(lián)領導巴都木才次克一行深入扶貧聯(lián)系點巴倫臺夏爾才克村開展春節(jié)前送溫暖活動。
活動中，和靜縣人大黨組書記、副主任劉雯雯、和靜縣婦聯(lián)黨組書記、主席巴都木才次克一行先后深入到扶貧對象家中開展節(jié)前慰問活動，逐一走訪了包聯(lián)的15戶貧困家庭，每到一處，都與困難婦女、兒童親切交談，逐一詢問她們的家庭成員、就業(yè)、生活、學習等情況，向她們轉(zhuǎn)達黨和政府、社會的親切關懷，并鼓勵她們克服暫時困難，擺正心態(tài)，樹立起對生活的信心，勉勵婦女積極就業(yè)，從事力所能及的工作，解決家庭經(jīng)濟困難，盡早實現(xiàn)脫貧?；顒又羞€為每名貧困戶送去了大米、清油等生活物資。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十三
尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。“每逢佳節(jié)倍思親”。在2015年元旦春節(jié)這個佳期，我校根據(jù)上級文件精神，并結(jié)合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動。現(xiàn)將本次活動開展情況總結(jié)如下：
一、健全活動組織，精心策劃實施。
我校根據(jù)《萬州區(qū)教育工會關于開展2015年元旦春節(jié)送溫暖活動的通知》(萬州教工〔2015〕2號)文件精神，成立了《后山小學2015年元旦春節(jié)送溫暖活動領導小組》：
組長：
成員：
領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調(diào)查，并建立困難職工檔案。經(jīng)過調(diào)查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經(jīng)濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當現(xiàn)金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數(shù)退休教師采取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家。
2015年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協(xié)的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協(xié)負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協(xié)工作所取得的成績;接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發(fā)展現(xiàn)狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發(fā)展發(fā)揮余熱;最后，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福!
整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮(zhèn)長彭道學兩位領導也前來看望并慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為后山教育的發(fā)展出謀劃策，指點迷津。會后，全體領導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統(tǒng)佳節(jié)—春節(jié)的快樂、祥和。
由于五位較困難退休教師現(xiàn)居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家里，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學校在經(jīng)費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十四
“送溫暖，獻愛心，關愛老人，從我做起?！?BR> 體育系志愿者協(xié)會。
三、活動時間。
這周六上午。
四、活動目的。
“尊老愛幼”一直都是中華民族的傳統(tǒng)美德，作為新時代的的大學生更應該繼承和發(fā)揚這一傳統(tǒng)美德。為此，經(jīng)我們協(xié)會開會后決定，舉行一次獻愛心活動，主題為“送溫暖，獻愛心;關愛老人，從我做起”。目的在于給老人們的平淡生活增添一抹色彩，同時也讓他們感受到來自黨和社會對他們的關懷和幫助。慰問敬老院的孤寡老人，給他們送去一份溫暖和愛心，讓他們感受社會這個大家聽的溫暖。
五、活動流程。
1、前期準備：聯(lián)系敬老院、人員召集、經(jīng)費籌集。
2、活動內(nèi)容：
(1)給老人們呈現(xiàn)一臺簡單的演出。里面包含一些革命歌曲，讓老人們回味當年的時光。
(2)冬天來臨之際，贈送老人們?nèi)∨饕约坝锲罚尷先藗冊诶涞臅r候感受到社會的溫暖。
(3)和老人們聊天，讓他們回憶美好的往事，注意傾聽;幫老人捶背;陪老人下棋;為敬老院打理花花草草。
(4)活動結(jié)束后打掃衛(wèi)生。每個志愿者和老人握手，并合影留念。
六、注意事項：
1、活動期間請大家服從安排，實實在在做事，勿打鬧嬉戲。
2、進入敬老院，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認可。
3、與老人交談時要盡量的去傾聽他們，引導老人多講述他們的往事。
4、清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。
5、各志愿者在整個活動的過程中要注意自身安全及老人的安全。
6、參加每次活動的同學必須遵守本次活動的時間及安排，服從指揮，準時到達集合地點，請勿遲到。
七、活動后期：
1、相關報社報道此次活動的流程及意義。
2、做好記錄，資源部負責儲存資料及照片。
3、與學院溝通，發(fā)表通訊稿及照片，推廣此次活動，讓各社團及院系明白此次活動的意義。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十五
新年的腳步向我們走進，歡樂的氣氛開始洋溢。在這對新春的期待里，金城志愿者聯(lián)盟聚集溫暖，傳遞幸福，聯(lián)合靈寶市各界愛心人士和商家，組建集醫(yī)療義診、文藝演出和義務攝影綜合志愿服務為一體的春節(jié)慰問團，攜帶30份新年幸福禮包深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，送醫(yī)、送暖、送幸福，以傾城愛心和無限熱忱，驅(qū)走寒冷，把新春慰問帶給貧困戶和孤寡老人。歡迎大家根據(jù)自身特長報名加入我們的志愿服務隊。讓我們啟動幸福列車，滿載陽光和能量，一起出發(fā)吧!
一、活動主題。
幸福新春，溫暖慰問。
二、目的與意義。
1、關心城鄉(xiāng)困難群眾，互幫互助傳遞溫暖。
2、展示志愿者服務項目和優(yōu)秀志愿者風采。
3、引導健康生活方式，豐富群眾文化生活，共建和諧社會。
三、組織機構(gòu)。
主辦單位：共青團靈寶市委、靈寶市科協(xié)、靈寶市體委。
協(xié)辦單位：中國移動靈寶分公司、錦泉商貿(mào)、金城靈寶網(wǎng)。
贊助單位：靈寶市金龍文化傳媒(禮儀)公司、靈寶市金馬選礦設備公司、邦英食品、雷曼特汽車銷售公司、金橋車業(yè)、金蘋果婚紗、狼途自行車工廠店、時尚芭莎影像會館、曹操跑腿公司、vv男士精品店、華通計算機公司、力諾瑞特太陽能。
合作單位：德圣戶外廣告公司、百越文化傳媒、奇燁作文學校、新實力街舞、大河之舞、蘋果娃親子館、藍搖吉他、玄武堂學校、荊英拉丁舞蹈、自由飛翔單車俱樂部、美利達風行車隊、狼途單車俱樂部、靈寶徒步群、綠戰(zhàn)隊戶外、老三漁具、金橋摩托車友會、娛樂征途群。
四、活動時間。
1、報名時間：20xx年2月5日——20xx年2月8日。
報名電話：
2、集合時間：20xx年2月8日上午8時30分。
五、活動地點。
1、集合地點：長安路移動公司營業(yè)廳門前。
3、慰問地點：焦村鎮(zhèn)羅家村弘農(nóng)書院。
六、活動流程。
1、8.30----集合、點名、分組、合影。
2、9.00----全體單位共分五個組帶著幸福禮包分別出發(fā)(城區(qū)20戶，鄉(xiāng)村10戶，其中羅家村5戶，)。
3、9.30----到達弘農(nóng)書院進入指定區(qū)域布場。
4、10.00----義診、攝影、文藝演出同時開始：
志愿者誓詞：我是一名光榮的志愿者。我將盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會，踐行志愿精神，傳播先進文化，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量!
5、志愿者分五組到農(nóng)戶家里贈送新年幸福禮包。
6、12.00----大鍋飯聚餐。
7、13.00----分組返回。
七、志愿者任務：
1、愛心物資搬運，分5組到農(nóng)戶家里贈送幸福禮包。
2、協(xié)助靈寶市婦幼保健院的醫(yī)生為老人們義診。
3、現(xiàn)場布場，秩序維護，后勤保障，衛(wèi)生打掃。
為使此次春節(jié)慰問活動能夠順利舉行且達到計劃目的，實施細則必須詳細周道且需要嚴格執(zhí)行：
八、籌備組成立(2月5日——2月8日)。
籌備組是此次活動的中杻，一切決策及命令都由籌備組產(chǎn)生及向下執(zhí)行，籌備組人員要集中各項目組負責人，各司其職，各負其責。
具體人員分工：
7、車輛保障：由所有參加單位分別提供。
8、后勤保障：由弘農(nóng)書院劉巧珍和金城志愿者聯(lián)盟后勤部長屈竹林帶領10名志愿者負責為村民和志愿者提供午餐。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十六
新年的腳步 向我們走進，恢的氣氛開始洋溢。在這對新春的期待里，金城志愿者聯(lián)盟聚集溫暖，傳遞幸福，聯(lián)合靈寶市各界愛心人士和商家，組建集醫(yī)療義診、文藝演出和義務攝影綜合志愿服務為一體的春節(jié)慰問團，攜帶30份新年幸福禮包深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，送醫(yī)、送暖、送幸福，以傾城愛心和無限熱忱，驅(qū)走寒冷，把新春慰問帶給僻戶和孤寡老人。歡迎家根據(jù)自身特長報名加入我們的.志愿服務隊。讓我們啟動幸福列車，滿載陽光和能量，一起出發(fā)吧!
幸福新春，溫暖慰問
1、關心城鄉(xiāng)困難群眾，互互助傳遞溫暖
2、展示志愿者服務項目和優(yōu)秀志愿者風采
3、引導健康生活方式，豐富群眾文化生活，共建和諧社會
主辦單位：共青團靈寶市、靈寶市科協(xié)、靈寶市體
協(xié)辦單位：中國移動靈寶分公司、錦泉商貿(mào)、金城靈寶網(wǎng)
贊助單位：靈寶市金龍文化傳媒(禮儀)公司、靈寶市金馬選礦設備公司、邦英食品、雷曼特汽車銷售公司、金橋車業(yè)、金蘋果婚紗、狼途自行車工廠店、時尚芭莎影像會館、曹操跑腿公司、vv男士精品店、華通計算機公司、力諾瑞特太陽能。
合作單位：德圣戶外廣告公司、百越文化傳媒、奇燁作文學校、新實力街舞、河之舞、蘋果娃親子館、藍搖吉他、玄武堂學校、荊英拉丁舞蹈、自由飛翔單車俱樂部、美利達風行車隊、狼途單車俱樂部、靈寶徒步群、綠戰(zhàn)隊戶外、老三漁具、金橋摩托車友會、娛樂征途群。
1、報名時間：20xx年2月5日20xx年2月8日
報名電話：
2、集合時間：20xx年2月8日上午8時30分
3、送溫暖活動：20xx年2月8日上午9時至12時
1、集合地點：長安路移動公司營業(yè)廳門前
3、慰問地點：焦村鎮(zhèn)羅家村弘農(nóng)書院
1、8.30----集合、點名、分組、合影
2、9.00----全體單位共分五個組帶著幸福禮包分別出發(fā)(城區(qū)20戶，鄉(xiāng)村10戶，其中羅家村5戶，)
3、9.30----到達弘農(nóng)書院進入指定區(qū)域布場
4、10.00----義診、攝影、文藝演出同時開始：
志愿者誓詞：我是一名光榮的志愿者。我將盡己所能，不計報酬，助他人，服務社會，踐行志愿精神，傳播先進文化，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量!
5、志愿者分五組到農(nóng)戶家里贈送新年幸福禮包
6、12.00----鍋飯聚餐
7、13.00----分組返回
1、愛心物資搬運，分5組到農(nóng)戶家里贈送幸福禮包
2、協(xié)助靈寶市婦幼保健院的醫(yī)生為老人們義診
3、現(xiàn)場布場，秩序維護，后勤保障，衛(wèi)生打掃
為使此次春節(jié)慰問活動能夠順利舉行且達到計劃目的，實施細則必須詳細周道且需要嚴格執(zhí)行：
(2月5日2月8日)
籌備組是此次活動的中，一切決策及命令都由籌備組產(chǎn)生及向下執(zhí)行，籌備組人員要集中各項目組負責人，各司其職，各負其責。
具體人員分工：
2、場地布置：移動公司門前會場由移動公司辦公室主任郭維益、副主任李瑞負責布置;
7、車輛保障：由所有參加單位分別提供
8、后勤保障：由弘農(nóng)書院劉巧珍和金城志愿者聯(lián)盟后勤部長屈竹林帶領10名志愿者負責為村民和志愿者提供午餐。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十七
市總工會下發(fā)了《關于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》，要求全市各級工會在20__年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主要內(nèi)容的送溫暖活動。通過多種途徑和形式，切實幫助困難職工解決生產(chǎn)生活上的實際問題，確保職工群眾過一個歡樂祥和的節(jié)日。
省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。12月23日省總工會下發(fā)了《20__年元旦、春節(jié)期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調(diào)研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)走訪慰問、調(diào)研情況;近日，市委、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節(jié)期間群眾生產(chǎn)生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關于做好春節(jié)期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節(jié)期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節(jié)期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產(chǎn)生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區(qū)對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現(xiàn)就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：
本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結(jié)束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統(tǒng)一組織力量，抽調(diào)市總機關有關部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調(diào)查研究，切實掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內(nèi)容如下：
1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2調(diào)查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進問題的'解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。
3調(diào)查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。
4貫徹落實市總工會《關于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進人物和軍轉(zhuǎn)干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象。
l、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;。
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;。
3、企業(yè)中生活困難的勞動模范和軍轉(zhuǎn)干部及單親女職工。
三、組織形式。
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會匯報(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會要分別確定兩個特困企業(yè)，并從每個特困企業(yè)中確定兩戶走訪對象，即每縣區(qū)確定兩個特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報。
各縣區(qū)對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結(jié)和統(tǒng)計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據(jù)全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪?？h區(qū)的困難市勞動模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統(tǒng)籌兼顧。
四、時間安排。
省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結(jié)束。屆時，由市總工會另行通知。
市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。
各縣區(qū)總工會要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產(chǎn)保障工作部。
五、幾點要求。
1、各縣區(qū)和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現(xiàn)工會組織的特色，營造全社會關心困難企業(yè)、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十八
日前，中共中央組織部下發(fā)通知要求在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動。通知要求，要做實做細走訪慰問工作，有針對性地幫助慰問對象解決實際困難，努力取得“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的良好效果。年終歲首，開展走訪慰問活動意義深遠，各級黨組織在緊鑼密鼓籌備慰問事宜的同時，要注意走訪慰問的形式和內(nèi)容，在上傳、下訪、回應上用心用情用力，走出實情、訪出實需、慰出實效、問出實感，切勿讓走訪慰問變成“t臺秀”“華而不實”。
走訪慰問要在“上傳”上用心。走訪慰問是把黨的關懷和溫暖落到實處的具體措施。開展走訪慰問活動，要實實在在到慰問對象家中送溫暖，了解他們的身體狀況和日常生活情況，將慰問物資、慰問金送到他們手中，褒揚他們?yōu)辄h的事業(yè)作出的.貢獻。同時，還要扮演好黨的政策“傳聲筒”角色，用老百姓的“土話”，向走訪慰問對象宣講黨中央的路線、方針、政策，黨的百年奮斗歷程等，將黨中央一直以來對他們的關懷傳達到位，帶著他們憶xx、知黨情，堅定感黨恩、聽黨話、跟黨走的如磐信念，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風。走訪過程中要帶著真摯的感情，用心同慰問對象交流，堅決杜絕“擺個pose照相”“放下東西走人”的現(xiàn)象發(fā)生，讓慰問對象心寒。
走訪慰問要在“下訪”上用情?！豆茏印っ鞣ā?，“下情不上通，謂之塞”開展走訪慰問活動，要把同深入基層調(diào)研有機結(jié)合起來，帶著問題下去、找到原因上來?！把谬S臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲?！币獔猿謫栴}為導向，針對組織工作中存在的痛點、難點、堵點問題，貼近走訪慰問對象深入了解他們的困難和訴求、以及對黨的建設的意見和建議，傾聽最真實的聲音和想法。切勿把走訪慰問僅僅當作是完成工作任務，僵硬地完成了工作任務后，“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”。在走訪的過程中要做一個“有心人”，堅持老百姓希望什么、就研究什么，什么制約發(fā)展、就研究什么，從“小切口”展開調(diào)研，一個問題一個問題地去研究、去調(diào)查，深入“解剖麻雀”，從源頭發(fā)現(xiàn)、研究問題。
走訪慰問要在“回應”上用力?！疤な杏?，抓鐵留痕”，要把走訪慰問同“我為群眾辦實事”實踐活動有機結(jié)合起來，讓慰問對象的反映和訴求“事事有回應、件件有著落”。針對走訪慰問過程中慰問對象反映的困難、問題，能夠及時解決的要及時幫助解決，未能及時解決的要積極幫助協(xié)調(diào)對接，及時反饋對接處理情況，讓慰問對象反映的每一件事情都能夠“落地有聲”，有交代有回應有著落，著力解決一批“微心愿”。針對收集到的意見建議、解決難題思路等調(diào)研成果，要靜下心來梳理問題、分析思考，運用好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，形成有針對性、指導性、操作性強的工作思路、工作舉措，體現(xiàn)在具體行動和具體成效中。不要形成基層慰問“走一遭”，“過眼云煙一卻忘”，聽之任之“老樣子”的工作狀態(tài)，要注重發(fā)揮走訪慰問的政治功能，讓慰問對象感受到難忘的“溫暖”，引導廣大黨員、干部和人民群眾開拓進取、奮發(fā)有為。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十九
通過活動我們不僅表達了我們對老人們的關心，更重要的是知道了他們生活的不易，懂得了青春的短暫，激勵了我們，讓我們更好的利用時間，在短暫的青春中創(chuàng)造不平凡的人生，也讓我們體會到了贈人玫瑰，手留余香的愉悅，更清楚的認識到了自己肩負的責任和使命。
尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，作為新世紀的中學生，更有責任和義務發(fā)揚這一傳統(tǒng)美德，這次活動使志愿者們了解了老人們的晚年生活，也給老人們帶去了歡樂。提高并培養(yǎng)了同學們的社會實踐能力和社會公德意識，也是同學們從老人身上學會了很多東西，明白了很多道理不僅僅知道占有，而是懂得了珍惜，懂得了用心去溫暖他人，擁有了一顆感恩的心。
日月更迭，相信不變的是我們對老人的那份真誠的祝福，今后的我們會盡可能多的去關心這些老人。只要人人都獻出一點愛，愛的火花將照亮這美麗和諧的社會!
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇二十
近期，中共中央組織部下發(fā)通知，要求各級黨組織在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動，并從代中央管理黨費中劃撥xx億元，用于xx年元旦春節(jié)期間開展走訪慰問活動，激勵廣大黨員干部在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè)。
在走訪慰問中，廣大黨員干部要做到走訪有方向、慰問不跑偏，認真落實通知精神，精準把脈開出走訪慰問“有備而去、勤走深訪、真幫實扶”三劑“良方”，做好這一項凝心聚力的“暖心工程”。
未雨綢繆，才能開好頭、起好步，辦事才有的放矢，取得實質(zhì)效應。在走訪慰問前，各級黨組織和黨員應高度重視，做到有備而去，認真學習上級有關走訪慰問的活動方案和會議精神，精準把握慰問對象和標準，對慰問對象家庭情況、困難程度、應享有的福利待遇等方面都要心中有數(shù)，確定慰問對象具有代表性和典型性，不搞“隨機就近”。同時，廣大黨員干部要堅持問題導向，掌握慰問政策，做好分工合作，形成上下聯(lián)動的工作合力，立足衣食住行、困難需求、意見建議等方面制定入戶調(diào)查表，建立困難黨員、群眾“信息庫”，從而做實做細走訪慰問的訪前“功課”，以“真材實料”去敲響老黨員、老干部的家門，將走訪慰問工作做好做實，為幫助困難黨員和群眾實現(xiàn)致富打下堅實基礎。
走，貴在勤;訪，重在深。廣大黨員干部要舍得花時間，“勤”走“深”訪，真正掌握困難黨員群眾的“急難愁盼”。“勤”走動，經(jīng)常性地深入基層、深入群眾。走到更多的困難家庭中去，通過問困難、問心聲、問期盼、問建議，切實幫助他們解決一些實實在在的問題，不搞蜻蜓點水式、“盆景式”、“一次性”等“來也匆匆、去也匆匆”的'慰問。“深”入訪，傾聽群眾的呼聲。通過開展約訪、座談、問卷調(diào)查等多種形式，與群眾同坐一條凳，用“土話”多和他們“拉拉家?！薄⒄f說“閑話”，零距離聽取訴求，面對面解決問題，做實“問”的文章，堅決摒棄高高在上、不聞不問的冷漠態(tài)度，真正了解基層群眾的所思所盼所求，把群眾的心“捂熱”。
走訪慰問不能止步于“噓寒問暖”，廣大黨員干部要立即行動起來，將收集到的情況做成臺賬，分析造成黨員群眾生活困難的“病根”，根據(jù)他們的不同需求，有針對性地制定幫扶措施，為他們開出“治病良方”，對抗戰(zhàn)前和抗戰(zhàn)時期入黨的老黨員，要普遍走訪慰問;對“共和國勛章”、國家榮譽稱號和“xx”獲得者，要做好有關待遇落實工作;對確有困難的基層黨務工作者也可走訪慰問。同時，要多問一問現(xiàn)實需求，多摸一摸床上衣被，多揭一揭廚房鍋蓋，“真刀真槍”不斷為他們解決生活中遇到的各種困難;充分發(fā)揮自己優(yōu)勢，落實送政策、送文化、送信息、送溫暖，才能激發(fā)他們在未來路上接續(xù)奮斗的內(nèi)生動力，達到“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的效果。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇一
20xx年元旦、春節(jié)期間我局在全局范圍內(nèi)開展了送溫暖慰問活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案。
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務派遣工x人，一線職工x人;其中為全局職工準備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(xx，xx)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的xxx;局領導帶隊慰問了xxx同志;1月16日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇二
又是一年新年到,最是情暖歲寒時。近日，鐵建重工集團公司黨委、行政、工會開展送溫暖、送關愛活動，給困難員工帶來了濃濃的關愛、融融的暖意。
當天下午，在集團三樓會議室召開了慰問困難黨員、職工代表座談會，深入了解困難職工生活狀況與需求。鐵建重工黨委書記、董事長劉飛香書記認真傾聽了困難職工代表們的發(fā)言后，對他們提出的意見和建議給予了解答，并且安排相關單位和部門盡快解決。最后，劉飛香為參會的4名困難黨員、12名困難職工代表發(fā)放了慰問金，并鼓勵他們安心為企，愛崗敬業(yè)，在新的一年里繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，為推進企業(yè)快速發(fā)展做出新的貢獻。
近年來，集團不斷加大對困難黨員、職工的幫扶力度，堅持依檔幫扶原則，實現(xiàn)精準幫扶。據(jù)悉，年全集團春節(jié)送溫暖投入共計150余萬元，切實把組織的關懷與溫暖及時送到黨員、職工的心間。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇三
切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；凑占瘓F公司工會(x)54號《關于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展"送溫暖"活動的通知》文件要求，積極響應集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等,采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇四
為切實關心困難職工的生活，根據(jù)上級工會的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動?，F(xiàn)就20xx年春節(jié)期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結(jié)：
一、提高認識，加強領導。
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹xx大四中全會精神，從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效。
春季送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ谩l(fā)放有序、監(jiān)督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份價值300元的春節(jié)賀禮。2月8日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇五
昨日，記者從萬州區(qū)社保局獲悉，春節(jié)前夕，區(qū)社保局對企業(yè)退休高齡病重困難人員開展“送溫暖，迎新春”慰問活動。此次慰問活動采取打卡發(fā)放慰問金與走訪慰問相結(jié)合的方式，共慰問企業(yè)退休高齡病重困難人員2489名，發(fā)放慰問金297900元。通過銀行為2244名企業(yè)退休高齡人員，打卡發(fā)放慰問金224400元，為935名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部打卡發(fā)放慰問金426600元;走訪慰問企業(yè)退休病重人員245人，送去慰問金73500元。
據(jù)了解，為及早安排，精心組織，區(qū)社保局結(jié)合萬州養(yǎng)老體系現(xiàn)狀，及時制定了春節(jié)慰問活動方案，召開專題工作會議，保障慰問工作落到實處。區(qū)社保局聯(lián)合鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)社保所、村社區(qū)調(diào)查了解企業(yè)退休人員基本情況，85歲以上高齡人員2244人，病重人員245人，企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部935人，確定慰問人員名單。
行動迅速，落實到位。在市社保局、區(qū)人力社保局的大力支持下，區(qū)財政局、各代發(fā)銀行機構(gòu)積極配合，區(qū)社保局精心籌備、認真組織、專人落實，籌措慰問資金、完善發(fā)放手續(xù)、核對慰問對象及金額。
區(qū)社保局于春節(jié)前夕完成慰問任務，企業(yè)退休人員對此次慰問反映普遍較好，體現(xiàn)了公平公正和對特殊、困難群體人員的關懷，受到慰問的部分退休人員打電話或到社保局表示感謝。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇六
為做好困難員工的幫扶工作，朔黃鐵路原平分公司工會在春節(jié)期間組織開展了節(jié)日“送溫暖”慰問活動。
為確保春節(jié)“送溫暖”活動順利開展，該分公司工會早謀劃、早部署、早安排，提前下發(fā)《關于開展春節(jié)“送溫暖”活動的`通知》，在前期對困難職工進行調(diào)查摸底的基礎上，經(jīng)過各級工會層層審核把關，最終確定了26名慰問名單，由各站區(qū)工會主席及各專業(yè)工隊隊長組成慰問小組在春節(jié)期間對困難員工進行了慰問。
春節(jié)“送溫暖”慰問活動送去了單位的關心關愛，同時也送去了新春佳節(jié)的美好祝愿。將進一步激發(fā)出員工的工作熱情，為建設和諧企業(yè)起到了促進作用。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇七
凜冽的寒風擋不住送關懷的腳步，深冬的嚴寒冷卻不了一顆顆送溫暖的心，下面，本站小編為大家整理了一些關于春節(jié)送溫暖活動簡報，歡迎大家閱讀。
20xx年x月x日，由鄭書記、王書記等黨政工領導組成的五個慰問小組冒著深冬的嚴寒，在新春佳節(jié)來臨之際開展了形式多樣的春節(jié)“送溫暖”活動，逐戶登門看望了離退休老干部、敬老院老人、節(jié)日期間住院職工和特困戶，并給他們送去了慰問金和節(jié)日的問候。
此次“送溫暖”活動得到管委會領導的高度重視與大力支持，在鄭書記的帶領下以強烈的使命感和責任感，把它擺上管委會的重要議事日程，首先對處所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，特別是對平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難戶生活中存在的問題，通過在春節(jié)前集中一段時間做好特困家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困戶檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力地推動了春節(jié)慰問活動的開展。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次“送溫暖”活動，不僅使廣大群眾感受到了處黨組織的溫暖，單位領導還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了他們的具體困難和存在的一些實際問題，真正地把管委會黨政的關愛送進千家萬戶，讓人們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
近日，市總工會全面啟動了20xx年春節(jié)送溫暖活動。在20xx年12月底至20xx年春節(jié)前，通過多種途徑，幫助困難職工、困難農(nóng)民工和困難勞模解決實際問題。
本次送溫暖活動以“服務職工、溫暖萬家“為主題，內(nèi)容主要有為困難職工、困難農(nóng)民工等送幫扶慰問金和生活物資、為患大病困難職工送醫(yī)療救助金、為困難勞模送關懷、為生活困難的基層工會干部送關愛等“十送”活動。
應急預案。
保證節(jié)日期間工會熱線、法律援助熱線等渠道暢通有效確保全市困難職工群眾度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。
活動要求，開展20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動是深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，落實市委、市政府民生工程的一項重要舉措，是充分發(fā)揮工會組織改善職工生活、關心困難職工的實際行動，對維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的具有積極作用。各級工會要高度重視、精心準備，加強組織領導，形成工作合力;要強化管理，嚴格把關，加強幫扶資金、物資的使用管理，做到專款專用;要改進作風、加強宣傳，嚴格遵守有關紀律規(guī)定，加大宣傳力度，擴大社會影響。
春節(jié)將至，歲寒情深，20xx年1月24日，公司總經(jīng)理代表公司親臨xx項目現(xiàn)場檢查指導工作，同一線員工共同迎接新年，并送去了春節(jié)的慰問和祝福。
“祝你們新春快樂!大家辛苦了”!1月30日至31日,秦總與、等相關負責人會同scp保產(chǎn)項目部經(jīng)理、一行奔赴項目部各基層班組，親切慰問了堅守一線的員工，為他們送去了新春祝福。
在各車間生產(chǎn)現(xiàn)場，每到一處，公司領導都與一線職工親切的握手攀談，代表公司對他們的辛勤工作表示感謝，給奮戰(zhàn)在一線崗位的干部職工加油打氣，充分體現(xiàn)了公司領導對項目部職工群眾的關懷，極大的鼓舞了每位工作人員的士氣，增強了凝聚力。
慰問過程中，秦總不斷反復向基層各班組強調(diào)：春節(jié)期間，要時刻銘記安全生產(chǎn)的重要性，項目部要做好御寒保暖措施及生活后勤保障工作，各級管理人員一定要關心、愛護員工，讓大家感受到大家庭的溫暖。一線各崗位員工也紛紛表示對公司領導的關心和問候表示感謝，并明確表示，春節(jié)期間，一定堅守崗位、盡職盡責、認真工作，全力做好安全生產(chǎn)工作，請公司領導及家人放心。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇八
為深入貫徹落實全國老干部局長會議精神，讓老同志們度過一個安定祥和的春節(jié)。國資委建材離退休干部局圓滿完成春節(jié)“送溫暖”活動，對京內(nèi)可以入戶看望的老同志進行了全員走訪慰問。
一是使命光榮。通過組織開展春節(jié)集中“送溫暖”活動，走到老同志身邊，切實把黨中央、國資委黨委、管理局黨委和建材離退休干部局的關懷和溫暖送到老同志的心坎上。
二是精準落實。局領導班子以上率下，按照“分片編組、京內(nèi)走訪、京外郵寄、全員參與、全部覆蓋”的原則，實施精準走訪。全體在職干部用心用情“送溫暖”，有針對性的了解老同志們的思想動態(tài)和訴求，做好思想引導和感情交流，實現(xiàn)了“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”。同時在“送溫暖”過程中注重做好疫情防控工作，出臺了“工作服集中消殺”等措施，始終把安全第一放在首要位置。
三是成效顯著。在常態(tài)化疫情防控下開展“送溫暖”活動是落實老同志“兩項待遇”的有效路徑，通過活動的'不斷深入，在職干部與老同志的心比任何時候貼得更近，老同志對在職干部的贊許比任何時候都高，老同志幸福感、滿足感和獲得感比任何時候都多。廣大老同志紛紛表示，感黨恩、聽黨話、跟黨走，竭盡全力為黨和人民的事業(yè)增添正能量。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇九
近日，福建省龍海市委教育工委副書記、市教育局局長康建輝等，前往程溪中學、程溪中心小學等學校，慰問一線教師，送上慰問金，并問寒問暖，祝福新春。
龍海市教育局成立龍海市教育系統(tǒng)20春節(jié)慰問組織機構(gòu)，由康建輝任總領隊。年，龍海市教育系統(tǒng)廣泛開展各種形式的春節(jié)送溫暖活動，祝福全市在職教職工特困戶、退休教職工特困戶、退休教師、高三年任課教師、偏遠山區(qū)海島教師、少數(shù)民族聚集區(qū)教師等過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。
據(jù)統(tǒng)計，僅龍海市教育局、市教育工會共慰問基層單位(含局校)總?cè)藬?shù)3254名，慰問總金額94.94萬元。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十
天氣日漸寒冷，而我局響應縣委、縣政府號召扶貧救助的“送溫暖，獻愛心”活動卻正在升溫。xx月xx日下午由陳局長帶領我局20名年輕黨員和入黨積極分子，實地走訪慰問了xx鎮(zhèn)xx村2戶特困家庭、xx鎮(zhèn)2戶下崗職工家庭。這四戶全是因病至貧、因病返貧，使這些本來收入微薄，并不富裕的家庭更加困難。他們四戶中，有的患有癌癥，有的患有腦血栓。我們局長趕到病床前，為他們每戶送去500元慰問金，把黨和政府的關懷送到每一戶困難家庭。
通過這次活動我親眼看到還有一些群眾的生存狀況，真切感受到他們生活的艱難，焦慮萬分，每多走一戶，我的心情就愈加沉重。比比他們，我覺得至少我現(xiàn)在每月有穩(wěn)定工資收入，病有醫(yī)療保險，老有養(yǎng)老保險，生活無憂，我從內(nèi)心感到幸福，對現(xiàn)在所擁有的一切特別珍惜。
通過這次活動深刻認識到，在以后的工作中，要以腳踏實地，埋頭苦干的精神，積極投身在工作中。美好的未來，更需要年輕人有“在崗就要盡職，在位就要敬業(yè)”的熱血豪情，不管在什么地方工作，不管在什么崗位盡職，都要熱情澎湃、忘我的工作，激情滿懷干事創(chuàng)業(yè)，讓領導放心，讓百姓滿意，讓自己問心無愧。
有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的'核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。xx月xx日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元；并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。
做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。xx月xx日又撥出特困職工慰問款13000元，xx日公司領導、工會主席及工會專管干部赴xx、xx，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
xx月xx日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的唿聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十一
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案，元旦、春節(jié)期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別。
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發(fā)災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務派遣工x人，一線職工x人；其中為全局職工準備了春節(jié)年貨；為兩名困難黨員（xx，xx）每人發(fā)放慰問金x元；為勞務派遣工每人發(fā)放慰問金x元；慰問了發(fā)生家庭變故的xxx；局領導帶隊慰問了xxx；1月16日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十二
1月9日至10日，在春節(jié)即將來臨之際，和靜縣人大黨組書記、副主任劉雯雯、和靜縣婦聯(lián)領導巴都木才次克一行深入扶貧聯(lián)系點巴倫臺夏爾才克村開展春節(jié)前送溫暖活動。
活動中，和靜縣人大黨組書記、副主任劉雯雯、和靜縣婦聯(lián)黨組書記、主席巴都木才次克一行先后深入到扶貧對象家中開展節(jié)前慰問活動，逐一走訪了包聯(lián)的15戶貧困家庭，每到一處，都與困難婦女、兒童親切交談，逐一詢問她們的家庭成員、就業(yè)、生活、學習等情況，向她們轉(zhuǎn)達黨和政府、社會的親切關懷，并鼓勵她們克服暫時困難，擺正心態(tài)，樹立起對生活的信心，勉勵婦女積極就業(yè)，從事力所能及的工作，解決家庭經(jīng)濟困難，盡早實現(xiàn)脫貧?；顒又羞€為每名貧困戶送去了大米、清油等生活物資。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十三
尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。“每逢佳節(jié)倍思親”。在2015年元旦春節(jié)這個佳期，我校根據(jù)上級文件精神，并結(jié)合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動。現(xiàn)將本次活動開展情況總結(jié)如下：
一、健全活動組織，精心策劃實施。
我校根據(jù)《萬州區(qū)教育工會關于開展2015年元旦春節(jié)送溫暖活動的通知》(萬州教工〔2015〕2號)文件精神，成立了《后山小學2015年元旦春節(jié)送溫暖活動領導小組》：
組長：
成員：
領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調(diào)查，并建立困難職工檔案。經(jīng)過調(diào)查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經(jīng)濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當現(xiàn)金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數(shù)退休教師采取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家。
2015年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協(xié)的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協(xié)負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協(xié)工作所取得的成績;接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發(fā)展現(xiàn)狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發(fā)展發(fā)揮余熱;最后，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福!
整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮(zhèn)長彭道學兩位領導也前來看望并慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為后山教育的發(fā)展出謀劃策，指點迷津。會后，全體領導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統(tǒng)佳節(jié)—春節(jié)的快樂、祥和。
由于五位較困難退休教師現(xiàn)居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家里，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學校在經(jīng)費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十四
“送溫暖，獻愛心，關愛老人，從我做起?！?BR> 體育系志愿者協(xié)會。
三、活動時間。
這周六上午。
四、活動目的。
“尊老愛幼”一直都是中華民族的傳統(tǒng)美德，作為新時代的的大學生更應該繼承和發(fā)揚這一傳統(tǒng)美德。為此，經(jīng)我們協(xié)會開會后決定，舉行一次獻愛心活動，主題為“送溫暖，獻愛心;關愛老人，從我做起”。目的在于給老人們的平淡生活增添一抹色彩，同時也讓他們感受到來自黨和社會對他們的關懷和幫助。慰問敬老院的孤寡老人，給他們送去一份溫暖和愛心，讓他們感受社會這個大家聽的溫暖。
五、活動流程。
1、前期準備：聯(lián)系敬老院、人員召集、經(jīng)費籌集。
2、活動內(nèi)容：
(1)給老人們呈現(xiàn)一臺簡單的演出。里面包含一些革命歌曲，讓老人們回味當年的時光。
(2)冬天來臨之際，贈送老人們?nèi)∨饕约坝锲罚尷先藗冊诶涞臅r候感受到社會的溫暖。
(3)和老人們聊天，讓他們回憶美好的往事，注意傾聽;幫老人捶背;陪老人下棋;為敬老院打理花花草草。
(4)活動結(jié)束后打掃衛(wèi)生。每個志愿者和老人握手，并合影留念。
六、注意事項：
1、活動期間請大家服從安排，實實在在做事，勿打鬧嬉戲。
2、進入敬老院，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認可。
3、與老人交談時要盡量的去傾聽他們，引導老人多講述他們的往事。
4、清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。
5、各志愿者在整個活動的過程中要注意自身安全及老人的安全。
6、參加每次活動的同學必須遵守本次活動的時間及安排，服從指揮，準時到達集合地點，請勿遲到。
七、活動后期：
1、相關報社報道此次活動的流程及意義。
2、做好記錄，資源部負責儲存資料及照片。
3、與學院溝通，發(fā)表通訊稿及照片，推廣此次活動，讓各社團及院系明白此次活動的意義。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十五
新年的腳步向我們走進，歡樂的氣氛開始洋溢。在這對新春的期待里，金城志愿者聯(lián)盟聚集溫暖，傳遞幸福，聯(lián)合靈寶市各界愛心人士和商家，組建集醫(yī)療義診、文藝演出和義務攝影綜合志愿服務為一體的春節(jié)慰問團，攜帶30份新年幸福禮包深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，送醫(yī)、送暖、送幸福，以傾城愛心和無限熱忱，驅(qū)走寒冷，把新春慰問帶給貧困戶和孤寡老人。歡迎大家根據(jù)自身特長報名加入我們的志愿服務隊。讓我們啟動幸福列車，滿載陽光和能量，一起出發(fā)吧!
一、活動主題。
幸福新春，溫暖慰問。
二、目的與意義。
1、關心城鄉(xiāng)困難群眾，互幫互助傳遞溫暖。
2、展示志愿者服務項目和優(yōu)秀志愿者風采。
3、引導健康生活方式，豐富群眾文化生活，共建和諧社會。
三、組織機構(gòu)。
主辦單位：共青團靈寶市委、靈寶市科協(xié)、靈寶市體委。
協(xié)辦單位：中國移動靈寶分公司、錦泉商貿(mào)、金城靈寶網(wǎng)。
贊助單位：靈寶市金龍文化傳媒(禮儀)公司、靈寶市金馬選礦設備公司、邦英食品、雷曼特汽車銷售公司、金橋車業(yè)、金蘋果婚紗、狼途自行車工廠店、時尚芭莎影像會館、曹操跑腿公司、vv男士精品店、華通計算機公司、力諾瑞特太陽能。
合作單位：德圣戶外廣告公司、百越文化傳媒、奇燁作文學校、新實力街舞、大河之舞、蘋果娃親子館、藍搖吉他、玄武堂學校、荊英拉丁舞蹈、自由飛翔單車俱樂部、美利達風行車隊、狼途單車俱樂部、靈寶徒步群、綠戰(zhàn)隊戶外、老三漁具、金橋摩托車友會、娛樂征途群。
四、活動時間。
1、報名時間：20xx年2月5日——20xx年2月8日。
報名電話：
2、集合時間：20xx年2月8日上午8時30分。
五、活動地點。
1、集合地點：長安路移動公司營業(yè)廳門前。
3、慰問地點：焦村鎮(zhèn)羅家村弘農(nóng)書院。
六、活動流程。
1、8.30----集合、點名、分組、合影。
2、9.00----全體單位共分五個組帶著幸福禮包分別出發(fā)(城區(qū)20戶，鄉(xiāng)村10戶，其中羅家村5戶，)。
3、9.30----到達弘農(nóng)書院進入指定區(qū)域布場。
4、10.00----義診、攝影、文藝演出同時開始：
志愿者誓詞：我是一名光榮的志愿者。我將盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會，踐行志愿精神，傳播先進文化，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量!
5、志愿者分五組到農(nóng)戶家里贈送新年幸福禮包。
6、12.00----大鍋飯聚餐。
7、13.00----分組返回。
七、志愿者任務：
1、愛心物資搬運，分5組到農(nóng)戶家里贈送幸福禮包。
2、協(xié)助靈寶市婦幼保健院的醫(yī)生為老人們義診。
3、現(xiàn)場布場，秩序維護，后勤保障，衛(wèi)生打掃。
為使此次春節(jié)慰問活動能夠順利舉行且達到計劃目的，實施細則必須詳細周道且需要嚴格執(zhí)行：
八、籌備組成立(2月5日——2月8日)。
籌備組是此次活動的中杻，一切決策及命令都由籌備組產(chǎn)生及向下執(zhí)行，籌備組人員要集中各項目組負責人，各司其職，各負其責。
具體人員分工：
7、車輛保障：由所有參加單位分別提供。
8、后勤保障：由弘農(nóng)書院劉巧珍和金城志愿者聯(lián)盟后勤部長屈竹林帶領10名志愿者負責為村民和志愿者提供午餐。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十六
新年的腳步 向我們走進，恢的氣氛開始洋溢。在這對新春的期待里，金城志愿者聯(lián)盟聚集溫暖，傳遞幸福，聯(lián)合靈寶市各界愛心人士和商家，組建集醫(yī)療義診、文藝演出和義務攝影綜合志愿服務為一體的春節(jié)慰問團，攜帶30份新年幸福禮包深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，送醫(yī)、送暖、送幸福，以傾城愛心和無限熱忱，驅(qū)走寒冷，把新春慰問帶給僻戶和孤寡老人。歡迎家根據(jù)自身特長報名加入我們的.志愿服務隊。讓我們啟動幸福列車，滿載陽光和能量，一起出發(fā)吧!
幸福新春，溫暖慰問
1、關心城鄉(xiāng)困難群眾，互互助傳遞溫暖
2、展示志愿者服務項目和優(yōu)秀志愿者風采
3、引導健康生活方式，豐富群眾文化生活，共建和諧社會
主辦單位：共青團靈寶市、靈寶市科協(xié)、靈寶市體
協(xié)辦單位：中國移動靈寶分公司、錦泉商貿(mào)、金城靈寶網(wǎng)
贊助單位：靈寶市金龍文化傳媒(禮儀)公司、靈寶市金馬選礦設備公司、邦英食品、雷曼特汽車銷售公司、金橋車業(yè)、金蘋果婚紗、狼途自行車工廠店、時尚芭莎影像會館、曹操跑腿公司、vv男士精品店、華通計算機公司、力諾瑞特太陽能。
合作單位：德圣戶外廣告公司、百越文化傳媒、奇燁作文學校、新實力街舞、河之舞、蘋果娃親子館、藍搖吉他、玄武堂學校、荊英拉丁舞蹈、自由飛翔單車俱樂部、美利達風行車隊、狼途單車俱樂部、靈寶徒步群、綠戰(zhàn)隊戶外、老三漁具、金橋摩托車友會、娛樂征途群。
1、報名時間：20xx年2月5日20xx年2月8日
報名電話：
2、集合時間：20xx年2月8日上午8時30分
3、送溫暖活動：20xx年2月8日上午9時至12時
1、集合地點：長安路移動公司營業(yè)廳門前
3、慰問地點：焦村鎮(zhèn)羅家村弘農(nóng)書院
1、8.30----集合、點名、分組、合影
2、9.00----全體單位共分五個組帶著幸福禮包分別出發(fā)(城區(qū)20戶，鄉(xiāng)村10戶，其中羅家村5戶，)
3、9.30----到達弘農(nóng)書院進入指定區(qū)域布場
4、10.00----義診、攝影、文藝演出同時開始：
志愿者誓詞：我是一名光榮的志愿者。我將盡己所能，不計報酬，助他人，服務社會，踐行志愿精神，傳播先進文化，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量!
5、志愿者分五組到農(nóng)戶家里贈送新年幸福禮包
6、12.00----鍋飯聚餐
7、13.00----分組返回
1、愛心物資搬運，分5組到農(nóng)戶家里贈送幸福禮包
2、協(xié)助靈寶市婦幼保健院的醫(yī)生為老人們義診
3、現(xiàn)場布場，秩序維護，后勤保障，衛(wèi)生打掃
為使此次春節(jié)慰問活動能夠順利舉行且達到計劃目的，實施細則必須詳細周道且需要嚴格執(zhí)行：
(2月5日2月8日)
籌備組是此次活動的中，一切決策及命令都由籌備組產(chǎn)生及向下執(zhí)行，籌備組人員要集中各項目組負責人，各司其職，各負其責。
具體人員分工：
2、場地布置：移動公司門前會場由移動公司辦公室主任郭維益、副主任李瑞負責布置;
7、車輛保障：由所有參加單位分別提供
8、后勤保障：由弘農(nóng)書院劉巧珍和金城志愿者聯(lián)盟后勤部長屈竹林帶領10名志愿者負責為村民和志愿者提供午餐。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十七
市總工會下發(fā)了《關于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》，要求全市各級工會在20__年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主要內(nèi)容的送溫暖活動。通過多種途徑和形式，切實幫助困難職工解決生產(chǎn)生活上的實際問題，確保職工群眾過一個歡樂祥和的節(jié)日。
省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。12月23日省總工會下發(fā)了《20__年元旦、春節(jié)期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調(diào)研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)走訪慰問、調(diào)研情況;近日，市委、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節(jié)期間群眾生產(chǎn)生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關于做好春節(jié)期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節(jié)期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節(jié)期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產(chǎn)生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區(qū)對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現(xiàn)就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：
本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結(jié)束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統(tǒng)一組織力量，抽調(diào)市總機關有關部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調(diào)查研究，切實掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內(nèi)容如下：
1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2調(diào)查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進問題的'解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。
3調(diào)查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。
4貫徹落實市總工會《關于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進人物和軍轉(zhuǎn)干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象。
l、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;。
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;。
3、企業(yè)中生活困難的勞動模范和軍轉(zhuǎn)干部及單親女職工。
三、組織形式。
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會匯報(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會要分別確定兩個特困企業(yè)，并從每個特困企業(yè)中確定兩戶走訪對象，即每縣區(qū)確定兩個特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報。
各縣區(qū)對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結(jié)和統(tǒng)計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據(jù)全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪?？h區(qū)的困難市勞動模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統(tǒng)籌兼顧。
四、時間安排。
省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結(jié)束。屆時，由市總工會另行通知。
市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。
各縣區(qū)總工會要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產(chǎn)保障工作部。
五、幾點要求。
1、各縣區(qū)和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現(xiàn)工會組織的特色，營造全社會關心困難企業(yè)、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十八
日前，中共中央組織部下發(fā)通知要求在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動。通知要求，要做實做細走訪慰問工作，有針對性地幫助慰問對象解決實際困難，努力取得“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的良好效果。年終歲首，開展走訪慰問活動意義深遠，各級黨組織在緊鑼密鼓籌備慰問事宜的同時，要注意走訪慰問的形式和內(nèi)容，在上傳、下訪、回應上用心用情用力，走出實情、訪出實需、慰出實效、問出實感，切勿讓走訪慰問變成“t臺秀”“華而不實”。
走訪慰問要在“上傳”上用心。走訪慰問是把黨的關懷和溫暖落到實處的具體措施。開展走訪慰問活動，要實實在在到慰問對象家中送溫暖，了解他們的身體狀況和日常生活情況，將慰問物資、慰問金送到他們手中，褒揚他們?yōu)辄h的事業(yè)作出的.貢獻。同時，還要扮演好黨的政策“傳聲筒”角色，用老百姓的“土話”，向走訪慰問對象宣講黨中央的路線、方針、政策，黨的百年奮斗歷程等，將黨中央一直以來對他們的關懷傳達到位，帶著他們憶xx、知黨情，堅定感黨恩、聽黨話、跟黨走的如磐信念，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風。走訪過程中要帶著真摯的感情，用心同慰問對象交流，堅決杜絕“擺個pose照相”“放下東西走人”的現(xiàn)象發(fā)生，讓慰問對象心寒。
走訪慰問要在“下訪”上用情?！豆茏印っ鞣ā?，“下情不上通，謂之塞”開展走訪慰問活動，要把同深入基層調(diào)研有機結(jié)合起來，帶著問題下去、找到原因上來?！把谬S臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲?！币獔猿謫栴}為導向，針對組織工作中存在的痛點、難點、堵點問題，貼近走訪慰問對象深入了解他們的困難和訴求、以及對黨的建設的意見和建議，傾聽最真實的聲音和想法。切勿把走訪慰問僅僅當作是完成工作任務，僵硬地完成了工作任務后，“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”。在走訪的過程中要做一個“有心人”，堅持老百姓希望什么、就研究什么，什么制約發(fā)展、就研究什么，從“小切口”展開調(diào)研，一個問題一個問題地去研究、去調(diào)查，深入“解剖麻雀”，從源頭發(fā)現(xiàn)、研究問題。
走訪慰問要在“回應”上用力?！疤な杏?，抓鐵留痕”，要把走訪慰問同“我為群眾辦實事”實踐活動有機結(jié)合起來，讓慰問對象的反映和訴求“事事有回應、件件有著落”。針對走訪慰問過程中慰問對象反映的困難、問題，能夠及時解決的要及時幫助解決，未能及時解決的要積極幫助協(xié)調(diào)對接，及時反饋對接處理情況，讓慰問對象反映的每一件事情都能夠“落地有聲”，有交代有回應有著落，著力解決一批“微心愿”。針對收集到的意見建議、解決難題思路等調(diào)研成果，要靜下心來梳理問題、分析思考，運用好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，形成有針對性、指導性、操作性強的工作思路、工作舉措，體現(xiàn)在具體行動和具體成效中。不要形成基層慰問“走一遭”，“過眼云煙一卻忘”，聽之任之“老樣子”的工作狀態(tài)，要注重發(fā)揮走訪慰問的政治功能，讓慰問對象感受到難忘的“溫暖”，引導廣大黨員、干部和人民群眾開拓進取、奮發(fā)有為。
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇十九
通過活動我們不僅表達了我們對老人們的關心，更重要的是知道了他們生活的不易，懂得了青春的短暫，激勵了我們，讓我們更好的利用時間，在短暫的青春中創(chuàng)造不平凡的人生，也讓我們體會到了贈人玫瑰，手留余香的愉悅，更清楚的認識到了自己肩負的責任和使命。
尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，作為新世紀的中學生，更有責任和義務發(fā)揚這一傳統(tǒng)美德，這次活動使志愿者們了解了老人們的晚年生活，也給老人們帶去了歡樂。提高并培養(yǎng)了同學們的社會實踐能力和社會公德意識，也是同學們從老人身上學會了很多東西，明白了很多道理不僅僅知道占有，而是懂得了珍惜，懂得了用心去溫暖他人，擁有了一顆感恩的心。
日月更迭，相信不變的是我們對老人的那份真誠的祝福，今后的我們會盡可能多的去關心這些老人。只要人人都獻出一點愛，愛的火花將照亮這美麗和諧的社會!
春節(jié)送溫暖活動工作報告篇二十
近期，中共中央組織部下發(fā)通知，要求各級黨組織在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動，并從代中央管理黨費中劃撥xx億元，用于xx年元旦春節(jié)期間開展走訪慰問活動，激勵廣大黨員干部在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè)。
在走訪慰問中，廣大黨員干部要做到走訪有方向、慰問不跑偏，認真落實通知精神，精準把脈開出走訪慰問“有備而去、勤走深訪、真幫實扶”三劑“良方”，做好這一項凝心聚力的“暖心工程”。
未雨綢繆，才能開好頭、起好步，辦事才有的放矢，取得實質(zhì)效應。在走訪慰問前，各級黨組織和黨員應高度重視，做到有備而去，認真學習上級有關走訪慰問的活動方案和會議精神，精準把握慰問對象和標準，對慰問對象家庭情況、困難程度、應享有的福利待遇等方面都要心中有數(shù)，確定慰問對象具有代表性和典型性，不搞“隨機就近”。同時，廣大黨員干部要堅持問題導向，掌握慰問政策，做好分工合作，形成上下聯(lián)動的工作合力，立足衣食住行、困難需求、意見建議等方面制定入戶調(diào)查表，建立困難黨員、群眾“信息庫”，從而做實做細走訪慰問的訪前“功課”，以“真材實料”去敲響老黨員、老干部的家門，將走訪慰問工作做好做實，為幫助困難黨員和群眾實現(xiàn)致富打下堅實基礎。
走，貴在勤;訪，重在深。廣大黨員干部要舍得花時間，“勤”走“深”訪，真正掌握困難黨員群眾的“急難愁盼”。“勤”走動，經(jīng)常性地深入基層、深入群眾。走到更多的困難家庭中去，通過問困難、問心聲、問期盼、問建議，切實幫助他們解決一些實實在在的問題，不搞蜻蜓點水式、“盆景式”、“一次性”等“來也匆匆、去也匆匆”的'慰問。“深”入訪，傾聽群眾的呼聲。通過開展約訪、座談、問卷調(diào)查等多種形式，與群眾同坐一條凳，用“土話”多和他們“拉拉家?！薄⒄f說“閑話”，零距離聽取訴求，面對面解決問題，做實“問”的文章，堅決摒棄高高在上、不聞不問的冷漠態(tài)度，真正了解基層群眾的所思所盼所求，把群眾的心“捂熱”。
走訪慰問不能止步于“噓寒問暖”，廣大黨員干部要立即行動起來，將收集到的情況做成臺賬，分析造成黨員群眾生活困難的“病根”，根據(jù)他們的不同需求，有針對性地制定幫扶措施，為他們開出“治病良方”，對抗戰(zhàn)前和抗戰(zhàn)時期入黨的老黨員，要普遍走訪慰問;對“共和國勛章”、國家榮譽稱號和“xx”獲得者，要做好有關待遇落實工作;對確有困難的基層黨務工作者也可走訪慰問。同時，要多問一問現(xiàn)實需求，多摸一摸床上衣被，多揭一揭廚房鍋蓋，“真刀真槍”不斷為他們解決生活中遇到的各種困難;充分發(fā)揮自己優(yōu)勢，落實送政策、送文化、送信息、送溫暖，才能激發(fā)他們在未來路上接續(xù)奮斗的內(nèi)生動力，達到“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的效果。