度村規(guī)民約工作開展情況報告全文大全（23篇）

    報告的內(nèi)容需要緊緊圍繞主題，排除雜亂無章的內(nèi)容，保持重點明確。收集相關的數(shù)據(jù)、研究結果和背景信息。請大家參考以下報告樣例，以便更好地掌握報告的寫作技巧和套路。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    一、上半年牽頭指標完成情況。
    中煤新集二礦完成工業(yè)產(chǎn)值*億元，同比增長*%。
    中煤新集二礦完成增加值*億元，同比下降*%左右。
    技改投*億元，同比下降*%。
    （三）凈增規(guī)上企業(yè)。共完成新增規(guī)上企業(yè)*戶，凈增*戶。
    零售業(yè)完成*億元，增速*%；
    住宿業(yè)完成*萬元，增速*%；
    餐飲業(yè)完成*萬元，增速*%。
    （五）外貿(mào)進出口。上半年預計完成外貿(mào)進出口*萬美元，同比增長*%。
    （六）實際利用外資。上半年實際到位外資*萬美元，去年同期為*。
    （七）引進省外項目資金額。上半年預計全區(qū)完成省外億元*億元，完成年度目標任務（*億元）的*%。
    （八）新開工項目數(shù)。完成新開工項目數(shù)*個，（站前綜合體項目，總投資*億元），完成年度目標任務（*個）的*%。
    （九）新簽約項目數(shù)。完成新簽約項目*個，總投資*億元（湖光明月文旅綜合體、眼鏡制造產(chǎn)業(yè)園（一期）、潔凈板材加工生產(chǎn)項目、年產(chǎn)*噸蝦仁加工項目），完成年度目標任務(*個)的*%。
    疫情防控員工返崗率低；
    物流運輸費、原材料等成本增加；
    訂單流失等問題，通過各位指導員的幫扶和指導，也隨著疫情的好轉，這些問題也基本上得到解決。
    二是積極推進畝均效益評價。截至目前，全區(qū)確定參評企業(yè)*家，其中規(guī)上企業(yè)*家，規(guī)下企業(yè)*家。免評企業(yè)*家。參評企業(yè)相關參評指標數(shù)據(jù)已經(jīng)收齊，目前正在收集相關指標特別是占地面積支撐材料，以做到“家底清、情況明、數(shù)據(jù)準、資料全”。
    農(nóng)業(yè)項目*個，總投資*億元；
    文旅項目*個，總投資*億元；
    其他項目*個，總投資*億元。
    四是安全生產(chǎn)和疫情防控常抓不懈。積極深入轄區(qū)超市、賓館酒店、加油站點等開展消防安全、瓶裝液化氣使用、自建房隱患排查等專項檢查，安排專人負責對城區(qū)較大超市、賓館酒店等人員密集場所疫情防控情況進行督查暗訪。上半年累計開展檢查*次，對轄區(qū)內(nèi)*家中石化、中石油及民營加油站開展排查，發(fā)現(xiàn)問題隱患*處，均已督促整改完畢，有效杜絕各類事故的發(fā)生。完成疫情防控指揮部安排的防疫物資采購、捐贈物資采購、集中隔離點保障等工作。
    五是“四送一服”雙千工程常態(tài)化推進。上半年，我區(qū)累計開展走訪活動*次，走訪企業(yè)*家，召開座談會*次，宣傳報道*次，幫助企業(yè)解決問題*件，兌現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶持政策獎勵資金*萬元。
    三、存在問題。
    （一）工業(yè)增速壓力較大。一是煤炭占比較大，上半年，煤炭產(chǎn)業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值分別占全區(qū)工業(yè)總量的*%和*%。雖然較*月份下降了*和*個百分點，但煤炭比重仍然較高。二是中煤新集二礦仍受煤炭價格指數(shù)影響，導致工業(yè)增加值增速下降幅度較高，當月和累計分別下降*%和*%，影響全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟總體增速。三是區(qū)屬產(chǎn)業(yè)結構不優(yōu)，農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)較多，附加值較低，對全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟拉動不大。四是受疫情影響，從*月份的計產(chǎn)值報表來看，全區(qū)*家在庫統(tǒng)計企業(yè)中，有*家企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)，直接減少產(chǎn)值*余萬，*月份工業(yè)總產(chǎn)值和工業(yè)增加值出現(xiàn)今年首次雙下降，分別同比下降*%和下降*%，導致全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟增幅總體下滑，還有*家?guī)Щ鶖?shù)，瑞雪工貿(mào)申請退庫，國華紡織、金路瀝青、鼎至還存在一些問題等等。五是隨著國家統(tǒng)計核查力度的加大，給今年指標數(shù)據(jù)的預測和宏觀調控帶來新的挑戰(zhàn)。投資力度仍須加大。今年以來，全區(qū)新增入庫工業(yè)企業(yè)數(shù)量不多，投資不足。規(guī)模企業(yè)培育成效不明顯。從培育庫企業(yè)上半年的數(shù)據(jù)來看，進度緩慢，沒有完成預期目標值，成效不明顯，基本達不到培育進度。
    （二）商貿(mào)流通受疫情影響嚴重。*月下旬到*月中旬，全區(qū)*家限上商貿(mào)流通單位除了*家超市、*家住宿（作為臨時集中隔離點使用）及部分保供企業(yè)正常經(jīng)營外，其余全部停業(yè)，營業(yè)額增幅有所下降。限上單位和限下樣本點企業(yè)整體規(guī)模不大，數(shù)據(jù)貢獻力量有限，拉動效應不明顯。年度入統(tǒng)*家企業(yè)中零售僅*家，扣除兩家退庫企業(yè)基數(shù)，在增幅上提升不明顯。*家限下樣本點企業(yè)中以住宿餐飲和百貨店居多，一季度營業(yè)額突破*萬元的單位不足*家。
    （三）招商引資力度不足。受疫情影響，上半年我區(qū)累計外出招商僅*次，接待客商*次，開展線上招商活動*次，招商引資次數(shù)過低，與意向企業(yè)洽談交流頻率不高。簽約項目落地困難。因土地指標、疫情等因素影響，部分項目難以落地，建設進度緩慢。另外由于缺乏新的外資項目，實際利用外資后勁不足。
    四、下一步工作措施。
    一是加大規(guī)模企業(yè)培育力度。壓實責任，壓茬推進，重點培育新建新投產(chǎn)企業(yè)，力爭提前盡快申報升規(guī)。其他小升規(guī)企業(yè)確保按計劃完成，確保完成全年凈增*戶目標任務。精準幫扶指導，深入企業(yè)，掌握規(guī)上、規(guī)下企業(yè)的運行情況和實際產(chǎn)值，加強跟蹤服務和指導引導，重點挖掘，穩(wěn)定增速。積極與中煤新集二礦對接，爭取煤炭增加值降幅收窄。
    同時確保限下樣本點數(shù)據(jù)采集上報質量，盡可能挖掘限下空間，爭取四行業(yè)增速能有更大提升。
    三是加大外出招商力度。各產(chǎn)業(yè)招商專班、駐點招商組及有任務的載體要積極“走出去，請進來”開展招商引資活動，多渠道獲取招商線索。加速在談項目轉化。各載體、部門要緊盯現(xiàn)有在談項目，加大項目跟蹤力度，加快項目洽談進度。加快推進玻璃自動化深加工項目、鵝產(chǎn)業(yè)綜合體項目、共享儲能電站、觸摸顯示屏及配套材料生產(chǎn)、led超波電源開關產(chǎn)業(yè)鏈項目等在談項目盡快簽約，并開展項目建設前期工作。加快簽約項目建設進度。圍繞簽約項目抓開工,要加快推進汽車文旅產(chǎn)業(yè)園、智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園（綠港）、工程機械精密件生產(chǎn)加工（拓毅機械）、電聲配件及連接器的開發(fā)和生產(chǎn)（群翔）、電子喇叭及配套產(chǎn)品生產(chǎn)（鼎至）、智能制造研發(fā)和生產(chǎn)（智能馬桶）等簽約項目盡快開工建設。對已簽約未動工的項目，認真進行梳理，主動查找原因，督促盡早開工形成實際投資量，二季度爭取鵬程天下科創(chuàng)城、電聲配件及連接器的開發(fā)和生產(chǎn)（群翔）、智能制造研發(fā)和生產(chǎn)（智能馬桶）等項目開工建設，力促項目建設早竣工、早投產(chǎn)、早達效。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的示范帶動作用，深化學雷鋒“鄰里守望”活動，繼續(xù)加大黨員志愿者教育力度，引導和激勵廣大黨員積極投身服務基層、服務社會、服務群眾工作的積極性，更多地投身到志愿者隊伍中來,動員和吸納各類黨員專業(yè)志愿者的參與，不斷壯大我市黨員志愿服務力量。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為進一步加強黨員隊伍先進性和純潔性，教育引導廣大黨員堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，守好“意識形態(tài)”主陣地，x組織辦以信教黨員排查防范工作為抓手，不斷提高黨員干部思想政治教育工作水平?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
    一是全面覆蓋排查。指導各市管黨委建立完善定期排查黨員信教參教制度，了解摸清黨員是否有信教、參與宗教活動和封建迷信等情況。要求各基層黨組織入戶開展黨員信教排查工作。截至x年x月底，我市共有黨員x名，經(jīng)排查匯總，目前我市未發(fā)現(xiàn)存在黨員參教信教等情況。
    二是強化教育管理。通過“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員進行理論學習，加強黨性教育，深化黨員責任與義務感，堅定理想信念。同時學習傳達國家宗教政策法規(guī)知識，要求每名黨員親手書寫《黨員不信教不參教承諾書》，引導每名黨員嚴格要求自己，真正做到不信教、不傳教，不參加宗教活動。對在家黨員走訪調查，對外出務工及流動黨員通過電話、微信等形式，進行摸排登記，加強黨章、黨紀、黨的宗教政策等方面的宣傳教育，引導發(fā)動黨員常補精神之“鈣”、筑牢信仰之基。
    三是嚴把入黨關口。進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，落實“雙推雙評三全程”，嚴格做好政治審查工作，堅決將存在參教信教情況的人員擋在門外，切實把好黨員準入關口。嚴肅黨紀處理，堅持把民主評議黨員與嚴肅處置不合格黨員結合起來，對不合格黨員按照有關規(guī)定實行幫教責任制，對存在信教“苗頭性”問題的黨員，指定專人進行幫扶教育，做好教育轉化工作，對經(jīng)教育思想上依然搖擺的黨員，進一步落實組織措施，確?！凹t色陣地”不變味。
    二、存在問題。
    信教黨員隱蔽性較高，不易于發(fā)現(xiàn)。
    三、原因分析。
    四、下步工作打算。
    （一）持續(xù)開展排查工作。將信教黨員排查防范工作列入基層黨建重點工作，持續(xù)開展排查整改工作。結合宗教工作具體要求，督促各市管黨委根據(jù)本地本單位轄區(qū)內(nèi)各宗教場所信息登記情況，與宗教場所負責人定期溝通，認真逐人核實信教成員身份，確保全面掌握“零遺漏”。同時，建立黨員領導干部分包聯(lián)系普通黨員制度，通過對常年在家黨員談心談話、對流動黨員定期聯(lián)系等方式，時刻掌握每名黨員思想動態(tài)，確保黨員參教信教情況“零發(fā)生”。
    （二）強化黨員思想教育。嚴格落實各項組織生活制度，不斷加強黨員的理想信念教育，注重將習近平總書記關于宗教工作的重要講話和批示精神納入黨支部“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會學習內(nèi)容當中，不斷強化黨性意識，提高黨員政治敏銳性和鑒別力。充分發(fā)揮黨建書屋等載體平臺作用，開展豐富多彩的講習和讀書活動，進一步豐富黨員精神生活，全面提升廣大黨員的組織認同感和歸屬感，從根本上杜絕黨員參教信教情況發(fā)生。
    （三）加強黨內(nèi)關懷力度。進一步健全黨的組織生活，豐富組織生活內(nèi)容，關心黨員的思想、工作和生活，深入摸清生活困難黨員、黨務工作者、老黨員、村（社區(qū)）老骨干的基本情況，開展經(jīng)常性走訪，及時幫助困難黨員解決實際困難，使他們切身感受到黨的溫暖。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇四
    xx鎮(zhèn)地處x南大門，下轄xx個行政村。近年來，鄉(xiāng)風民風有明顯好轉，但人情往來標準高，環(huán)境管護村民參與率低，“xxxxx”投訴、村民矛盾信訪頻繁，脫貧攻堅“等靠要”等問題依然客觀存在。xxxx年，xx鎮(zhèn)緊扣“黨建+基層治理”主題，實施“書記項目”，豐富完善村規(guī)民約內(nèi)涵，革除陳規(guī)陋習，不斷提升村民道德素養(yǎng)，涵養(yǎng)良好鄉(xiāng)風民風，推動xx人民幸福感獲得感更強、經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境更優(yōu)。
    一、眾智眾籌“定規(guī)”
    群眾“提”
    動員各村黨群聯(lián)席議事會成員入戶座談xxxx多人次、發(fā)放征求意見表xxxx多份、召開村民代表會xx場（次），搜集意見建議xxx多條。
    鄉(xiāng)賢“議”
    征求種養(yǎng)大戶、名人、能人、“兩代表一委員”等“新鄉(xiāng)賢”的意見建議xx條，邀請xx名“五老”志愿者，對村規(guī)民約內(nèi)容進行加工提煉。
    專家“評”
    組織鎮(zhèn)司法、民政部門對村規(guī)民約的合法合規(guī)性進行審核把關。目前全鎮(zhèn)各村村規(guī)民約均按規(guī)定制定、備案，并公布實施。
    二、廣而告之“揚規(guī)”
    創(chuàng)建載體宣傳。
    在各村入口、主干道設立村規(guī)民約標識牌、主題墻繪、先進人物公益廣告宣傳欄，結合文明城市創(chuàng)建，進行全覆蓋宣傳。
    創(chuàng)新形式宣傳。
    采用快板、短視頻等方式開展宣傳，進組入戶發(fā)放村規(guī)民約宣傳“大禮包”，投入近xx萬元，制作發(fā)放宣傳畫冊、折頁、宣傳品xxxx余份。
    創(chuàng)優(yōu)機制宣傳。
    與村民簽訂《“村規(guī)民約”承諾書》xxxx多份，各村黨員中心戶、網(wǎng)格長放樣子、作示范。
    三、民主自治“踐規(guī)”
    自己事自己議。
    申俞村對低收入農(nóng)戶實施“n+x”結對包戶制，編輯“申俞故事會”。塘橋村組建“你說我聽”議事會，將信訪矛盾向群眾公開，交群眾評議。
    自己事自己定。
    張莊村圍繞移風易俗，商定辦事場所、操辦規(guī)模、人情標準方案。蘆莊、野莊村人居環(huán)境整治點xx名黨員帶頭整治，xx多名村民主動認領崗位。
    自己事自己督。
    將決策通過的事項及時在公開欄公示，逐村開展村民“直評”，采取群眾“評一評”“議一議”“督一督”等方式，檢驗工作成效，擴大影響力。
    四、雙向激勵“強規(guī)”
    構建積分機制。
    設立“道德銀行”，對村民遵守村規(guī)民約情況，進行月積分、季公布，定期兌換實物或代辦服務，讓有“德”者有“得”。
    構建評先機制。
    制定“最美黨員”“最美xx人”等實施辦法，結合主題黨日，定期評選，推動村民比有標準、學有榜樣、超有目標。
    構建扶持機制。
    鎮(zhèn)黨委鼓勵各村對村規(guī)民約中群眾最關注的條款選題破題，通過項目驗收以獎代補和“五個文明”考評加分方式予以獎勵。
    構建倒逼機制。
    對首次違反村規(guī)民約的警示曝光，動員擔任村公益志愿者，達一定時長后撤銷；
    累計三次以上的記入“村民信用檔案”，招考政審時如實提供。
    項目實施成效。
    認同感更高，x-x月份，全鎮(zhèn)矛盾糾紛明顯減少，成功化解歷史遺留難題x起，“xxxxx”投訴率明顯減少，同比下降xx%。
    幸福感更足，幫扶濟困蔚然成風，人情往來標準由xxx元降至xxx元，大操大辦明顯改觀，僅二季度就減少xx起。
    價值感更強，x個村村規(guī)民約推薦申報省優(yōu)秀村規(guī)民約，三季度人居環(huán)境抽查居全區(qū)第二，為區(qū)首期“雁陣講壇”活動提供環(huán)境整治現(xiàn)場。涌現(xiàn)出千佛村“黨凈我心”紅色領航、西蘆村“零上訪”等一批治理創(chuàng)新案例。
    書記感言。
    走好基層治理之路，黨建引領是核心，尊重民意是根本，凝聚民智是關鍵，辦好民事是落腳點，通過定規(guī)、揚規(guī)、踐規(guī)、強規(guī)四個步驟，自治理念逐步深入人心。我們將以潤物細無聲的方式，一步一個腳印推進，一點一滴抓出成果，讓村民在實踐中接受改變、享受改變，最終形成村民群體的價值認同和自覺追求，推動物質變精神，精神變物質。
    村規(guī)民約（居民公約）是村（社區(qū)）居民依照國家法律法規(guī)和政策結合本村（社區(qū)）實際討論制定、適應村（居）民自治要求、由村（居）民共同遵守的行為規(guī)范，是基層群眾進行自我管理、自我教育、自我服務、自我約束的重要手段。
    xxxx年xx月，我縣全面啟動村規(guī)民約（居民公約）修訂完善工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在開展修訂工作中，積極動員，廣泛宣傳，扎實推進，現(xiàn)已完成全縣xx個村（社區(qū)）村規(guī)民約（居民公約）的修訂完善工作。
    雖然我縣村規(guī)民約（居民公約）修訂完善工作已經(jīng)完成，但村規(guī)民約‘難約民’問題凸顯，出現(xiàn)該問題主要有以下幾方面的原因：
    一是宣傳不到位，群眾知曉率低。我縣村規(guī)民約（居民公約）修訂完善工作，雖然是在廣泛征求群眾意見的基礎上修訂的，但修訂完善后，大多數(shù)村（社區(qū)）只是將新修訂的村規(guī)民約（居民公約）貼在墻上，讓村民自行閱覽，鑒于農(nóng)村多數(shù)人員文化水平低，忙于農(nóng)活等諸多原因，能自行閱讀的少之又少，家喻戶曉都難以實現(xiàn)更何況是能約民。
    二是基層群眾素質參差不齊，難以引發(fā)群眾自覺。雖然村規(guī)民約（居民公約）是基于《村民委員會組織法》及《居民委員會組織法》制定的，修訂的程序和內(nèi)容均合規(guī)合法，但基層群眾普遍素質不高，法律思想意識淡薄，難以自覺維護和遵守。
    三是監(jiān)督乏力，難形成有效制約。目前，村規(guī)民約（居民公約）內(nèi)容主要分為兩個方面，一方面是規(guī)定村民的行為，另一方面則是規(guī)定村民違反和破壞村規(guī)民約（居民公約）的處罰條款，但缺乏相適應的執(zhí)行保障機制，同時村規(guī)民約不像國家的法律具有強制力。加之監(jiān)督乏力，村民在尋求通過村規(guī)民約解決問題時，遭遇執(zhí)行難的尷尬和窘境后，也就不再信任村規(guī)民約（居民公約）。
    改善措施。
    一、加大宣傳力度，提高群眾知曉率。對新修訂的村規(guī)民約（居民公約），印制成宣傳冊，采取村（社區(qū)）集中宣傳，小組入戶宣傳，以及文體演出等喜聞樂見、通俗易懂的的語言形式，多方式多渠道集中開展宣傳，做到家喻戶曉。
    二、逐步提高基層群眾素質，引領群眾自覺維護。加強群眾自身法律意識及思想意識，營造守規(guī)矩，講紀律的濃厚氛圍，引導群眾從掃門前路、清門前溝、關好家禽家畜、垃圾入箱、參與集體活動等等每天村里再平常不過的小事做起，久久用功讓村民養(yǎng)成習慣，讓村民感受自治美好的家園環(huán)境從而激發(fā)村民維護村規(guī)民約的自覺性，以一家?guī)f家的形式擁護村規(guī)民約的權威。
    三、多方監(jiān)督，形成合力。在充分宣傳告知的基礎上以小組為單位成立監(jiān)督巡察小組，對違反村規(guī)民約條款的村民進行提醒、登記，并適時在村民大會或利用廣播站等形式進行通報批評，并按相關條款進行處罰。無規(guī)矩不成方圓，對違反規(guī)定就要進行宣傳教育、接受處罰，不斷通過自治形成人人遵守的良好氛圍。同時村“兩委”、“監(jiān)委”也要對各小組村規(guī)民約的執(zhí)行情況進行指導和監(jiān)督檢查，不斷地活化村規(guī)民約。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇五
    為認真貫徹落實省、市關于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動精神，根據(jù)銅效發(fā)6號文件部署和具體要求，我局緊密聯(lián)系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展，現(xiàn)將我局自查自糾整改工作開展情況匯報如下：
    一、領導重視，認真部署。
    局領導高度重視，成立了由一把手負總責的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，制定了《人保系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，召開了全系統(tǒng)集中整治干部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。并且召開了關于自查自糾階段的動員大會，在會上，各班子成員和各股室主要責任人就此次活動作表態(tài)性發(fā)言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。
    二、精心組織，狠抓落實。
    為發(fā)揚領導干部優(yōu)良作風，樹立領導干部為民、務實、清廉的良好形象，按照活動安排，10月19日下午，銅鼓縣人保局召開了領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作會，全體班子成員、各股室負責人和局屬單位副職參加了會議。會上，就領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展了三項活動：一是在與會的全體成員中開展“領導干部測評問卷調查”活動;二是對照此次作風整改活動要求，從思想上、工作上、學習上對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題進行查擺;三是在與會成員中廣泛征集意見和建議，面對面虛心聽取對改進干部作風加強機關效能建設方面的改進措施。
    會議緊緊圍繞“三查”內(nèi)容，采取“自己提、相互提、大家評”的方法，扎實開展領導作風自查整改工作。人保領導干部切實做到勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，無論從精神狀態(tài)、工作勁頭、盡職履責還是攻堅克難方面都體現(xiàn)出風清氣正的良好風貌。此次會議對今后繼續(xù)轉變工作作風，建立作風效能長效機制，探索作風建設經(jīng)驗，健康穩(wěn)步地開展人保各項工作有著積極的意義。
    三、查擺的問題。
    通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：
    1.學習風氣不夠濃厚，有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務憑心情，學習出于應付。
    2.對待工作還不夠積極主動，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考。
    4.與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進行業(yè)務指導不夠緊密。
    四、整改的措施。
    1、強化學習意識，提高干部素質。一是完善學習制度，加強干部職工的思想教育，提高干部對學習重要性和迫切性的認識。二是創(chuàng)新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，學習形式多樣，達到既生動活潑，又富有成效。繼續(xù)大力開展人保法律法規(guī)培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能為重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強依法行政能力和綜合服務能力。
    2、樹立宗旨意識，改進工作作風。破除得過且過、不思進取的思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念，以苦干實干精神扎實工作。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。
    3、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型人保。提高全局干部全心全意為人民服務的宗旨意識，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，傾聽群眾呼聲，了解群眾的熱點、難點問題。以服務民生為重點，以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，創(chuàng)新服務理念、服務內(nèi)容、服務機制，切實改進服務方式，改善服務態(tài)度，提高辦事效率和服務水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會提高優(yōu)質高效便捷的服務，更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務。
    4、加強執(zhí)法監(jiān)管，維護人力資源市場秩序。一是抓好勞動用工服務。二是抓好勞動保障案件投訴受理，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障站所和舉報投訴網(wǎng)絡平臺工作制度建設，做到有訴必接、有接必查、有查必果。三是抓好部門聯(lián)動，堅持做到人保部門與相關行政部門聯(lián)動、人保部門與企業(yè)聯(lián)動、人保部門與廣大勞動者聯(lián)動，形成監(jiān)管合力，嚴厲打擊違反勞動保障法律法規(guī)行為。
    下一步，我局將繼續(xù)按照既定的活動方案，從四個方面做好工作。一是擴展查找問題的深度。廣泛發(fā)動各股室、局屬各單位和廣大機關干部聯(lián)系實際，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，更深入地查找自身在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題。二是加大自我整改的力度。積極引導廣大機關干部對自我查擺發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，扎實整改，并就整改問題、優(yōu)化服務做出明確承諾。三是進一步完善制度建設。盡快出臺相應的考核辦法，強化對各股室、局屬各單位主要負責人進行考核，促進工作又好又快開展。四是一步抓好宣傳工作。充分發(fā)揮局門戶網(wǎng)站及其它各種媒介的作用，加大對開展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動”的意義、舉措、成效的宣傳力度，為活動開展營造更加濃厚的輿論氛圍。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市醫(yī)療保障局的精心指導下，*縣醫(yī)療保障局緊盯年度工作計劃目標任務，精心組織，扎實開展工作，現(xiàn)將上半年工作總結和下半年工作計劃報告如下：
    （一）開展2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保征繳工作。
    2022年，我縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保繳費*人，共計收繳參保費用*萬元，參保率*%，全市排名位列三縣第一，圓滿完成上級下達的目標任務。
    1.保全面，全力擴大居民醫(yī)保征繳工作覆蓋面。*市于2021年10月20日啟動居民醫(yī)保征繳工作，與往年相比啟動時間遲了近40天，縣醫(yī)保局會同縣稅務局克服征繳時間縮短、征繳新系統(tǒng)運行不穩(wěn)定等因素，認真開展好征繳工作動員、宣傳、培訓、督導等工作，順利完成了征繳任務，并在全市排名位次上趕超了懷遠、固鎮(zhèn)兩縣。
    2.抓重點，確保特殊人群及脫貧非低保人員全部參保。2021年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保征繳繼續(xù)落實困難人員參加城鄉(xiāng)居民個人繳費補貼政策，通過城鄉(xiāng)醫(yī)療救助基金給予資助，對特困供養(yǎng)人員320元全額補貼，計*人、資助金額*萬元，對低保人口給予280元補貼，計*人、資助金額*萬元，監(jiān)測人口、重點優(yōu)撫、重度殘疾等其他困難群體資助*人，資助金額*萬元。經(jīng)多部門數(shù)據(jù)比對和核查，我縣特困、低保、監(jiān)測等特殊人群及脫貧人口參保率達到100%。
    3.建機制，確保參保群眾及時準確享受待遇。由于今年省級層面進行了醫(yī)保待遇系統(tǒng)升級改造，新的系統(tǒng)運行還存在許多待完善的地方，因此，我縣積極建立了覆蓋縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村相關醫(yī)保經(jīng)辦人員參與的微信群，針對有的參保群眾無法正常就醫(yī)報銷等問題在群里反饋，縣醫(yī)保中心第一時間給予解決，縣級層面無法解決的問題上報市醫(yī)保中心和系統(tǒng)工程師進行解決，暢通了問題解決渠道，確保參保群眾就醫(yī)順暢，報銷便利。
    （二）開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管集中宣傳月活動。
    1.網(wǎng)絡媒體線上宣傳。4月8日，在《安徽日報》黨媒云上發(fā)布開展基金宣傳月信息《*縣醫(yī)保局開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管集中宣傳》，4月12日省醫(yī)療保障局、市醫(yī)療保障局官網(wǎng)轉發(fā)。4月8日，*縣政府網(wǎng)站發(fā)布集中宣傳月信息《縣醫(yī)保局“疫”道共織防控線》。4月11日在《*發(fā)布》公眾號發(fā)布《織密基金監(jiān)管網(wǎng)共筑醫(yī)保防護線》宣傳片。通過聯(lián)通公司定點推送打擊欺詐騙保廣告12萬條。通過手機彩鈴宣傳《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》等。
    2.醫(yī)藥機構定向宣傳。醫(yī)保中心、定點醫(yī)院利用大屏幕、滾動字幕屏每天播放“織密基金安全網(wǎng)共筑醫(yī)保防護線”醫(yī)保基金監(jiān)管宣傳片、集中宣傳活動月標語等形式進行宣傳，制作宣傳展板30余塊、宣傳條幅100余條，營造全社會共同打擊欺詐騙保的氛圍。結合疫情防控執(zhí)勤，印制宣傳袋1萬余只、宣傳彩頁2萬余份發(fā)放到各個疫情防控卡點，做好小區(qū)卡口、村口宣傳。
    3.典型案例集中曝光。通過政府信息公開等渠道，集中曝光近年查處的欺詐騙保典型案例24例。
    （三）開展定點醫(yī)藥機構自查自糾工作。
    1.2022年4月18日下午，*縣醫(yī)保局召開定點醫(yī)藥機構自查自糾工作會議，會上解讀了定點醫(yī)藥機構自查自糾工作方案，要求各定點醫(yī)藥機構成立自查工作領導小組，認真學習落實文件，針對問題清單，逐項對照，開展自查自糾工作，派駐紀檢組長凌以強參加了會議。
    2.4月25日—29日，我局成立兩個督導組，分別由兩名副局長帶隊，分赴32家定點醫(yī)療機構進行現(xiàn)場督導。了解各家定點醫(yī)療機構工作開展情況，幫助解決工作開展中遇到的問題，并針對各家工作開展情況提出具體要求，確保自查自糾工作按照《方案》中確定的階段順利完成，取得實效。
    （四）開展醫(yī)保移動支付應用試點工作。
    按照先行先試、逐步推開的方式，選擇縣中醫(yī)院開展醫(yī)保移動支付試點。試點定點醫(yī)療機構到移動支付清算銀行開電子商戶，通過系統(tǒng)接口升級改造，將醫(yī)保經(jīng)辦系統(tǒng)、第三方渠道系統(tǒng)、定點醫(yī)藥機構系統(tǒng)同步接入醫(yī)保移動支付中心，實現(xiàn)參保人無需到繳費窗口，直接通過醫(yī)保移動支付中心完成醫(yī)?；鸷蛡€人自費資金線上支付。按照要求，2022年6月底前完成醫(yī)保移動支付試點工作。
    （五）開展2022年醫(yī)?；鸲~預算編制工作。
    我縣在制定基金分配方案時，實行醫(yī)共體外醫(yī)療機構總額控制和醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)療機構按人頭總額預付相結合方式。每年根據(jù)基金籌資額，按照扣除風險金后，將異地就醫(yī)、大病保險，意外傷害、縣域內(nèi)醫(yī)共體外醫(yī)療機構總額控制基金切塊預留后，剩余基金按照醫(yī)共體內(nèi)參保人數(shù)總額按季度預撥給醫(yī)共體牽頭醫(yī)院包干使用，節(jié)余留用的原則經(jīng)縣醫(yī)保委會議研究后確定。下步待縣域醫(yī)共體基金總額預付政策明確后，我局將及時調整落實。同時，為支持、鼓勵醫(yī)療機構培育特色科室，對新建、新創(chuàng)特色科室在制定基金分配方案，經(jīng)醫(yī)院申請，給予適當傾斜。
    （六）開展“兩病”門診用藥保障工作。
    1.加大宣傳力度。印制“兩病”宣傳手冊2萬份、宣傳海報260張，下發(fā)到轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室通過發(fā)放宣傳單、制作宣傳展板、播放宣傳片等方式擴大兩病政策知曉范圍，讓老百姓“早”知道，“都”知道。切實解決群眾“兩病”門診用藥保障問題，讓廣大群眾切身感受到“兩病”政策真是好。
    2.分類提供服務。為了適應農(nóng)村老年人的要求，行動不方便的老年人可以到村衛(wèi)生室出具高血壓、糖尿病慢性病管理證明，由其子女來代為辦理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制作了“兩病”門診就診卡，醫(yī)生印制了工作名片，通過電話、微信隨時接受患者咨詢，同步做好家庭醫(yī)生服務工作。
    3.制定管理流程。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制定了一套切實可行的、符合轄區(qū)居民實際情況的高血壓、糖尿病管理服務流程，如把高血壓、糖尿病日常管理和免費體檢相結合，把在中心站健康教育和家庭隨訪指導（包保責任制）相結合，以定點、定時、電話通知等為主要手段，極大地提高了高血壓、糖尿病的管理效率。
    （七）開展鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。
    建立防范因病致貧監(jiān)測預警機制。聚焦脫貧人口、監(jiān)測對象及醫(yī)療支出較大的一般農(nóng)戶等群體，采取系統(tǒng)監(jiān)測、信息比對等方法，每月從醫(yī)保系統(tǒng)對全縣大額醫(yī)療費用進行監(jiān)測、比對、篩選，定期對個人醫(yī)療支出超出5000元的對象進行篩查并及時將信息傳遞給鄉(xiāng)村振興局，排除因病返貧致貧隱患，全面掌握監(jiān)測重點對象醫(yī)保需求。
    （八）積極化解基層信訪矛盾，切實幫助群眾解決醫(yī)療保障方面的問題。
    以將心比心的態(tài)度抓好信訪這個送上門來的群眾工作，以辦就辦好的力度做好醫(yī)療保障等民生實事，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。上半年，我局受理辦結省局局長信箱1件，市長熱線139件，市醫(yī)保局局長信箱3件。接到舉報線索1件，均已辦結，并及時反饋相關情況。
    （一）持續(xù)深化醫(yī)療保障制度改革。
    貫徹落實國家、省、市關于深化醫(yī)療保障制度改革的意見，推動改革舉措落地。健全重大疾病醫(yī)療保險和救助制度。規(guī)范待遇保障清單管理，加強職工醫(yī)保個人賬戶管理，落實職工醫(yī)保門診共濟保障制度。鞏固擴大基本醫(yī)保制度覆蓋面。組織實施好“重特大疾病醫(yī)療保險和救助工程”民生工程，保障參保人員權益。統(tǒng)一相關政策和經(jīng)辦服務流程，逐步提高統(tǒng)籌層次，筑牢醫(yī)療保障底線，建立健全多層次醫(yī)療保障體系。
    （二）加強基金監(jiān)管能力建設。
    1.建立專門的基金監(jiān)管隊伍。為加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管，確?；鸢踩行н\行，按照省、市要求，參照*市的做法（*市級層面已成立基金監(jiān)管中心），向縣編委書面申請設立縣醫(yī)?；鸨O(jiān)管事務中心，承擔醫(yī)療保障基金稽核、醫(yī)療保障基金相關投訴舉報受理，依法承擔醫(yī)療保障行政執(zhí)法相關工作，提高基金監(jiān)管專業(yè)化水平。
    2.保持打擊欺詐騙保高壓態(tài)勢。始終把維護基金安全作為首要任務，深入開展以定點醫(yī)療機構、醫(yī)保經(jīng)辦機構和緊密型醫(yī)共體牽頭單位基金專用賬戶自查自糾為重點的專項治理。加大醫(yī)保行政部門監(jiān)督檢查力度。組織開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管集中宣傳活動，主動曝光典型案例，加強輿論引導。
    3.健全執(zhí)法監(jiān)督機制。建立健全行政執(zhí)法公示、執(zhí)法過程記錄和歸檔、重大執(zhí)法決定法制審核制度。積極推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管，推動基金監(jiān)管由協(xié)議管理逐步向行政執(zhí)法過渡。加強監(jiān)管隊伍建設，規(guī)范統(tǒng)一基金監(jiān)管相關標準，提升監(jiān)管能力和水平。
    4.積極開展醫(yī)保智能監(jiān)控示范點建設。融合醫(yī)保信息系統(tǒng)、智能監(jiān)控系統(tǒng)和drg付費系統(tǒng)，建立全面網(wǎng)格化監(jiān)管體系，形成醫(yī)保智能監(jiān)管體系與醫(yī)?；鸾Y算制度。
    （三）加強醫(yī)保服務能力建設。
    一是加強醫(yī)保領域黨的建設。以黨建工作為總攬，以規(guī)范權力運行為目標，排查梳理各關鍵環(huán)節(jié)及重點崗位潛在的風險點，鞏固完善預防腐敗的長效工作機制。二是優(yōu)化醫(yī)保經(jīng)辦服務。落實“一改、兩為、五做到”，持續(xù)推進醫(yī)保系統(tǒng)行風建設和醫(yī)保領域“放管服”改革，提升服務質量和水平。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇七
    今年以來，x區(qū)委在市委和市紀委的堅強領導下，在市委巡察辦和市委第x巡講督導組的有力指導下，深入貫徹落實市第x次黨代會關于全面從嚴治黨和深入推進區(qū)（市）縣巡察的安排部署，突出政治巡察、強化制度建設、抓實巡察隊伍、強化協(xié)同作戰(zhàn)，堅持問題導向，探索開展基層黨委巡察工作，初步構建了“規(guī)范化、大聯(lián)動、強震懾”的巡察工作格局。
    一、突出“政治巡察”這個定位，全方位動員部署。
    在x有線電視、街道門戶網(wǎng)站、被巡察單位微信公眾號、廉潔x網(wǎng)站和《新x》報刊發(fā)布巡察公告和巡察動態(tài)，公示各巡察組公開舉報電話、舉報郵箱和電子信箱，暢通群眾反映問題渠道，讓群眾積極支持參與巡察工作。
    二、強化“制度建設”這個根本，系統(tǒng)性健全制度。
    始終把健全完善巡察制度機制放在首要位置，結合x實際，建立健全巡察工作一系列制度規(guī)程，初步形成“3+8+10”制度體系，為巡察工作規(guī)范有序開展，提供了有力的制度保證。一是規(guī)范全區(qū)層面“三大機制”。制定《區(qū)委巡察工作議事決策規(guī)則（試行）》《區(qū)委巡察工作實施辦法（試行）》《區(qū)委巡察工作聯(lián)席會議制度（試行）》，從全區(qū)的層面，從區(qū)委、區(qū)委巡察工作領導小組、區(qū)委巡察辦三個層面，明確相關制度規(guī)定，著力增強工作合力，推動形成統(tǒng)籌聯(lián)動、各負其責、整體“一盤棋”的大巡察格局。二是健全操作層面“八項制度”。制定了區(qū)委巡察組信訪工作辦法、區(qū)委巡察回訪工作辦法、區(qū)委巡察成果運用辦法、巡察發(fā)現(xiàn)問題線索處置辦法、巡察工作檔案管理辦法、巡察工作人員守則、巡察工作保密制度、保密工作承諾書等x項制度，為各巡察組開展工作提供政策依據(jù)。三是編制運行層面“十項流程”。編制了巡察工作流程、巡察組進駐有關事項、常規(guī)巡察公告模板、巡察工作要點、巡察工作動員會、巡察工作匯報會、受理信訪舉報、延伸巡察、巡察反饋等工作流程和文書模板，編印《區(qū)委巡察工作手冊》x余份，印發(fā)各巡察組和相關成員單位參照使用，確保巡察推進有序、運轉規(guī)范、工作有效。
    三、抓實“自身建設”這個基礎，高標準打造鐵軍。
    實行巡察對象評價巡察組制度，在巡察結束后，被巡察單位黨組織對巡察組遵守紀律及落實“八項規(guī)定”精神等情況作出書面評價，由巡察辦報送領導小組，并存檔備查。
    四、堅持“協(xié)同作戰(zhàn)”這個關鍵，大聯(lián)動整合力量。
    對外針對巡前問題收集、巡中人力支持、巡后線索移交、督促整改等事項，建立巡察機構與紀委、組織、財政、審計等相關部門的協(xié)作聯(lián)動機制，變“單線作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，確保各方面力量整體協(xié)同、形成合力。三是落實責任“大聯(lián)動”。著眼構建“大巡察”工作格局，明確了區(qū)委巡察工作領導小組、區(qū)委巡察辦、區(qū)委巡察組“三級職責”，建立區(qū)委巡察工作聯(lián)席會議制度，明確區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)審計局、區(qū)財政局等x個成員單位責任，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、無縫對接，推動形成統(tǒng)籌聯(lián)動、各負其責、整體“一盤棋”的大巡察格局。
    五、把握“聚焦問題”這個導向，精準化實施巡察。
    邀請區(qū)紀檢、黨建、財會、審計等相關領域的專家，針對第一輪x個巡察對象具體業(yè)務職能、相關政策法規(guī)以及具體巡察業(yè)務等，分別開展點對點、面對面的精細化指導和精準化培訓。二是精準畫像，備足“糧草彈藥”。召開巡察工作聯(lián)席會議，明確各成員單位任務分工，向x個成員單位發(fā)函，廣泛收集被巡察單位的問題反映、廉潔風險點，精準畫像、建立臺賬，形成加強黨的領導和黨的建設、執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩、落實“兩個責任”、執(zhí)行“八項規(guī)定”、加強黨風廉政建設執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用等x個大項、x個小項的負面問題清單、列出表現(xiàn)形式，印發(fā)巡察組參考使用，為巡察組備足“糧草彈藥”。三是精準巡察，確?！盎鹆劢埂?。堅持邊巡邊改、巡后即改，進駐后，各巡察組突出首輪巡察重點，結合巡察單位的實際，細化“一方案三清單”，進一步創(chuàng)新巡察方式方法，一針見血發(fā)現(xiàn)問題，不拘一格整改問題，精準把脈、對癥開方，集中火力、精準巡察。
    總之，對區(qū)（市）縣來講，開展黨委巡察，是一項全新的工作，需要在摸索中不斷前行、在實踐中總結創(chuàng)新。x區(qū)的工作離市委的要求和群眾的期盼還有很大差距。在下一步工作中，x將進一步加強對市委的請示匯報、爭取市委督導組的支持指導、爭取廣大群眾的廣泛參與，按照市委要求進一步強化政治巡察、突出關鍵環(huán)節(jié)、創(chuàng)新方式方法，進一步在發(fā)現(xiàn)問題線索、線索分類處置和巡察結果運用上下功夫，全力打好巡察“攻堅戰(zhàn)”、確保首戰(zhàn)告捷，推動全區(qū)干部隊伍作風有新轉變、干事創(chuàng)業(yè)能力有新提升、聯(lián)系服務群眾有新作為，為勇當x建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市排頭兵提供堅強的作風紀律保證。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇八
    按照市委組織部通知要求，我縣對照《重點工作集中調研主要內(nèi)容》，利用x天時間，通過召開基層黨建工作座談會、分層次分類別發(fā)放調查問卷、實地走訪黨員干部等形式，對全縣各級基層黨組織落實黨的基層組織任期、黨員涉嫌違法違紀處理、退役軍人黨員組織關系轉接等七項工作進行了集中調研，現(xiàn)將調研情況報告如下：
    一、《關于黨的基層組織任期的意見》和按期換屆提醒督促機制落實情況。
    一是層層傳達到位?？h級層面，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員、黨政辦。
    主任。
    參加的工作會議，全文傳達《中共中央辦公廳關于黨的基層組織任期的意見》；
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    和縣直機關企事業(yè)單位層面，召開黨支部。
    書記。
    組織委員黨務干部參加的工作會議，集中傳達學習基層黨組織任期相關新規(guī)定，縣委組織部通過舉辦集中培訓，確保基層黨組織準確掌握文件精神。
    二是全面排查到位。開展基層黨組織“集中排查、集中整改、集中換屆”專項行動，進行“拉網(wǎng)式”排查，進一步摸清底數(shù)，查找原因，建立臺賬，明確時間，扎實推進，做到全覆蓋，不遺漏。截至目前，我縣x個基層黨組織全部完成了換屆，換屆率x%。
    三是建立機制到位。建立基層黨組織換屆預警機制，根據(jù)黨組織隸屬關系和干部管理權限，由上級黨組織提前三個月下發(fā)《基層黨組織換屆預警通知》，明確換屆時限、工作要求、具體責任人等，督促其查清問題、限期整改。
    存在問題：一是個別基層黨組織負責人對基層黨組織任期等相關業(yè)務知識了解還不夠全面，對新的任期理解有偏差。二是有關知識培訓不夠，部分黨員僅僅了解任期時間的改變，沒有認識其背景和原則，造成基層黨員學習不夠深入。
    工作建議：把黨的基層組織任期相關規(guī)定，作為各級黨組織書記和黨務干部培訓的一項內(nèi)容，使廣大黨員干部對基層黨組織任期相關新規(guī)定掌握更全面、執(zhí)行更規(guī)范、落實更到位。
    二、黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制落實情況。
    一是明確職責。按照要求，及時將上級文件精神傳達到了有關單位，要求責任單位認真學習黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作相關要求。同時，明確縣委組織部為牽頭單位，紀委、人大、政協(xié)、政法委、法院、檢察院、公安局、司法局聯(lián)動配合，明確了主管領導，明確了聯(lián)絡員，明確了具體任務，壓實了此項工作責任。
    二是建立機制。建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制，每季度組織x家聯(lián)動單位召開一次工作協(xié)調會，對涉及黨員違紀違法信息進行互通反饋，發(fā)現(xiàn)黨員涉嫌違紀違法信息，及時通報、及時處理。我縣共召開工作協(xié)調會x次，學習上級精神，溝通反饋信息。目前，全縣排查違法違紀黨員x人，涉x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個縣直單位。
    三是督促落實。對排查出的違法違紀黨員信息，下發(fā)工作提示函、督辦函，反饋相關單位和黨員所屬黨組織，按照相關規(guī)定、程序，以及干部管理權限及時處理。目前已全部處理到位。
    存在問題：對排查發(fā)現(xiàn)的黨員涉嫌違紀違法基本信息，每季度召開一次工作協(xié)調會進行溝通反饋，時限偏長，不能確保及時處理到位。
    工作建議：建議提高時效性，實行動態(tài)機制，通過多種方式、多種辦法進行反饋，做到隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時溝通反饋，確保及時處理。
    一是全面排查。協(xié)調縣人社局、民政局，根據(jù)掌握的退伍軍人信息，通過認真查閱臺賬、檔案等資料，對我縣x年以來安置的軍轉干部和退役士兵黨員進行全面摸排。x年以來，我縣共有退役軍人黨員x人，其中軍轉干部x人、退役士兵x人。
    二是比對查找。將退役軍人黨員基本信息及時反饋給籍貫地黨組織和入伍地黨組織，采取打電話、戶籍查詢、聯(lián)系黨員親屬、鄰居等多種方式，比對信息，多方聯(lián)系，準確核對，確保退役軍人黨員全部取得聯(lián)系。經(jīng)最終核實，全縣按時接轉組織關系x人，x名黨員未及時接轉，目前已全部取得聯(lián)系。
    三是妥善處置。根據(jù)黨員未落實組織關系的原因、本人態(tài)度和失聯(lián)期間的現(xiàn)實表現(xiàn)，區(qū)分情況，慎重處理，確保這類人員思想穩(wěn)定。目前x名未落實組織關系的退役軍人黨員已全部納入黨組織管理。
    存在問題：一是部分退役軍人黨員工作不固定、流動性大，管理難度大；
    二是部分退役軍人黨員對組織關系接轉流程不熟悉，直接交到村里或村干部手中，認為已經(jīng)接轉，導致組織關系介紹信丟失。
    三是臺帳管理。組織關系轉入黨支部后，各基層黨組織要明確專人管理，建立工作臺賬，及時登記退役軍人基本信息、聯(lián)系電話等，全面掌握思想動態(tài)和具體去向，確保經(jīng)常參加組織生活。
    四、發(fā)展黨員指導性計劃落實情況。
    x年，市委組織部共下達我縣發(fā)展黨員指導數(shù)x人，其中農(nóng)牧漁民x人、產(chǎn)業(yè)工人x人、高知識群體x人、非公有制經(jīng)濟組織x人，社會組織x人，機關干部x人。截止目前，我縣共發(fā)展黨員x人，其中農(nóng)牧漁民x人、產(chǎn)業(yè)工人x人、高知識群體x人、非公有制經(jīng)濟組織x人，社會組織x人，機關干部x人。
    根據(jù)調研排查情況，x年黨的十八大以來，我縣共發(fā)展黨員x名，其中農(nóng)牧漁民黨員x名，女黨員x名，x歲及以下青年黨員x人，大專及以上文化程度黨員x人。預備黨員逾期未轉正x人，系上觀鄉(xiāng)三岔溝村唐站拉，x年x月提交入黨申請書，x年x月確定為培養(yǎng)對象，x年x月x日確定為發(fā)展對象，x年x月確定為預備黨員。由于在當時扶貧易地搬遷、拆舊復墾中，對政策有抵觸，阻礙易地搬遷工作的正常進行，經(jīng)村支部黨員大會討論決定延長唐站拉預備期，由黨支部繼續(xù)對其進行培養(yǎng)考察。目前，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng)后，唐站拉本人已認識到錯誤，積極主動參與到易地搬遷工作中，思想進步，表現(xiàn)良好，黨支部決定延長預備期滿后，按照黨員轉正程序，及時召開黨員大會討論。
    具體工作中:。
    一是明確任務。制定下發(fā)《年度基層組織建設工作責任目標》，明確工作目標和具體要求?？h委組織部與基層黨委、各基層黨委與所屬黨支部，層層簽訂《基層組織建設工作承諾書》，細化工作措施，量化工作任務。認真落實農(nóng)村發(fā)展黨員結構性傾斜計劃，加大在青年農(nóng)民和農(nóng)民工中發(fā)展黨員的力度，不斷壯大農(nóng)村黨員隊伍、優(yōu)化隊伍結構。
    二是全程管理。出臺《x縣規(guī)范發(fā)展黨員工作八條措施》，由注重發(fā)展黨員程序，變?yōu)榧瓤闯绦?，更看入黨前的現(xiàn)實表現(xiàn)，由以往審核把關基本材料，變?yōu)榧瓤床牧希部淳唧w量化的圖片和指標數(shù)字。將過去縣一級僅對確定發(fā)展對象環(huán)節(jié)進行備案復審，擴大到對“確定發(fā)展對象、轉為預備黨員、預備黨員轉正”等關鍵環(huán)節(jié)的全過程備案復審。
    三是嚴格審核。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員x個階段x項程序，全面推行發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”辦法，認真落實推優(yōu)制、公示制、預審制、票決制。對培養(yǎng)對象進行嚴格審查，對計劃生育和經(jīng)濟情況不清、有違法違紀行為的，入黨動機不純和申請材料不全、未經(jīng)支部派人談話的，未經(jīng)過x年以上培養(yǎng)教育、未參加短期培訓、未征求黨員和群眾意見的，直接否決，不列入發(fā)展對象。
    因黨支部降低標準或不按規(guī)定程序發(fā)展黨員的，追究黨支部書記的失職責任；
    對個別基層黨組織把一些不具備條件的人發(fā)展為黨員的，對直接責任人和具體責任人進行嚴肅查處，凡是不具備條件或未履行入黨（轉正）規(guī)定程序的，一律不予承認，并在一定范圍內(nèi)予以通報。
    存在問題：一是基層工作任務繁重，黨務干部力量薄弱，雖然按照上級要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了x名黨務干部，但多身兼數(shù)職，致使個別黨務干部業(yè)務不夠精通、落實不夠到位。二是后備力量不足，多數(shù)優(yōu)秀青年外出務工，不愿回鄉(xiāng)，缺乏源頭活水，造成有指標沒有優(yōu)秀人選，沒有合適人選。
    工作建議：一是持續(xù)加大基層黨務干部業(yè)務培訓，提高工作能力。尤其是要抓好。
    黨建。
    知識更新培訓，做到久久為功，保證黨務干部能力不斷提升。二是嚴管厚愛相結合，注重長遠計劃，加強農(nóng)村后備干部建設，既要重視年齡結構，更要重視能力結構，不搞一刀切，有步驟有計劃破解農(nóng)村后備力量不足難題。
    五、失聯(lián)黨員規(guī)范管理情況。
    x年底，我縣已全部完成失聯(lián)黨員管理和組織處置工作。主要做法是:。
    一是緊盯重點。按照“一人管理、一本臺帳”的要求，緊盯“外出務工流動黨員和回鄉(xiāng)大學生黨員”兩個重點群體，明確專人負責，建立流動黨員管理臺帳，確保農(nóng)村黨員組織關系排查“一本清”。在機關黨組織，建立機關黨組織、社保、老干部、公安等聯(lián)動排查機制，緊盯離退休黨員這一群體，確保所有離退休黨員“去向明”。在破產(chǎn)改制企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)留守處的作用，通過親朋好友，街坊鄰居的作用，逐一查找、逐一登記，保證破產(chǎn)改制企業(yè)黨員排查“不拉一人”。截至目前，通過排查我縣x個黨支部未發(fā)現(xiàn)失聯(lián)黨員。
    二是強化管理。堅持邊查邊改、邊查邊管、分類處置的原則，加強黨員日常管理工作。建立全縣黨員信息數(shù)據(jù)庫，做到黨員信息底子清。
    三是創(chuàng)新辦法。實行“縣鄉(xiāng)為主、分步集中”管理模式，著力解決農(nóng)村黨員檔案管理不規(guī)范、易丟失的問題。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員主抓黨員檔案管理，明確專人負責，初步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的檔案管理工作。
    存在問題：一是有的基層黨組織作用發(fā)揮不到位，管理存在缺失；
    二是有的黨員黨性意識下降，自我要求降低，組織紀律性淡薄。
    工作建議:一是建議上級將失職黨員排查工作納入重要議事日程，定期排查，動態(tài)管理。二是盡快完善黨員管理信息系統(tǒng)，早日實現(xiàn)黨組織關系接轉全國聯(lián)網(wǎng)。
    六、“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活制度落實情況。
    到了時間節(jié)點，及時下發(fā)工作提示函，推進各項工作落實。同時，縣成立三個黨建督導組，定期不定期開展督導，指出存在問題，督促抓好整改。x年以來，我縣共下發(fā)各類工作提示函x個，開展各層次督導x次，下發(fā)整改通知x個。
    記錄簿等，共計x余冊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月對所屬各支部“三會一課”記錄、“四議兩公開”工作法記錄、便民服務記錄等進行調閱，提出調閱意見，督促限期整改?？h委組織部每季度對基層黨委會議記錄、黨組會議記錄、黨支部“三會一課”記錄、“四議兩公開”工作法記錄等進行調閱，根據(jù)調閱情況，形成整改意見書，及時通報給基層黨委和“黨建兩大員”，督促基層黨組織建立整改臺帳，抓好整改落實。x年縣委組織部組織科共集中調閱x次，下發(fā)整改意見書x個。
    三是創(chuàng)新載體。我縣以“黨員讀書會’、‘三新’講習所講習、黨員警示教育、黨費繳納”等為基本內(nèi)容，每月定期開展“x+x”型主題黨日活動?！皒”即每月開展一次黨員讀書會、一次三新講習、一次警示教育、一次黨費收繳。“x”即各基層黨組織可結合實際，與中心工作和重點工作相結合，增加主題黨日活動內(nèi)容，做到活動內(nèi)容相對固定，又不拘泥于形式，使主題黨日活動有形式、有內(nèi)容，更有凝聚力和吸引力。截至目前，各基層黨組織開展主題黨日活動x次，參與活動黨員x萬余人次。
    工作制度等一系列制度有效落實。
    存在問題：一是在家的黨員年齡偏大，學歷偏低，能力偏弱，影響黨內(nèi)活動質量。二是外出務工黨員逐年增多，地點不固定，流動性強，造成流動黨員難管理。
    培訓，拓寬外出務工黨員參加黨內(nèi)活動的辦法和渠道。
    七、補交黨費使用項目落實情況。
    中，堅持把清理收繳黨費用在基層、用在最需要的地方，通過深入摸底分析、集體研究決策，科學制定使用方案，合理分配使用資金，明確具體項目、資金預算、進度安排、完成時限、審批程序等，確保黨費使用管理規(guī)范。同時，逐事逐項詳細建立工作臺賬，明確使用項目、投資金額、資金來源、撥款形式，以及黨組織書記姓名和聯(lián)系電話等，確保補交黨費嚴格按照規(guī)定用途使用，全部用于補助基層活動場所建設、補助發(fā)展村集體經(jīng)濟建設、黨員和黨支部書記培訓、幫扶慰問困難黨員和群眾、黨支部活動補助經(jīng)費五個方面。
    二是雖然明確了補交黨費的用途，但具體項目不夠詳細，基層操作起來沒有可參考的標準。
    意見建議：加強對黨費使用管理的培訓，結合黨建工作新要求，對黨費賬目的管理、黨費使用項目等內(nèi)容進行培訓，進一步規(guī)范黨費管理使用。加大黨費支持力度，定期對各單位基層黨建工作進行考核，對排名靠前的單位，采取以獎代補的形式，予以補貼。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，xx街道認真貫徹上級決策部署，以生態(tài)文明建設和環(huán)境保護工作為主線，以提升轄區(qū)環(huán)境質量、確保水質穩(wěn)定達標為目標，通過“建制度、提硬件、強治理、抓常效”四項舉措，堅決從快、從嚴維護環(huán)保底線。較好地完成了全年目標任務，順利通過了全省環(huán)境保護例行督察。現(xiàn)將xx街道生態(tài)環(huán)境保護工作情況匯報如下：
    。
    三是保障工作順利開展。制定《xx街道環(huán)保工作巡查制度》《環(huán)境監(jiān)管綜合目標考核方案》等機制，確保推進環(huán)保工作有激勵、有獎懲，提升成效。
    一是引進設備，提升治污成效。在xx河段設置垃圾攔截點2處，引進履帶式垃圾打撈設備，無殘留打撈清理河道垃圾，將人工成本從原來的8人降至4人，比人力打撈更省時、更干凈。創(chuàng)新采用“竹竿攔截+機械化打撈”方法，被市河長辦全市推廣。二是綠色種植，修復河道生態(tài)。通過土地流轉的方式，在河道沿岸15-30米范圍內(nèi)種植水生植物、優(yōu)化沿岸樹種組成、保護沿岸原生林木，推進河湖水系生態(tài)脆弱區(qū)的生態(tài)恢復，提高水源涵養(yǎng)力。三是改水改廁，嚴防生活污水。以農(nóng)村廁所革命、污水收集處理為抓手，深入開展改水改廁工作。全面完成河道兩岸154戶農(nóng)戶無害化衛(wèi)生廁所改造，有效避免沿河農(nóng)戶生活污水直排。
    一是排查再深入，確保整治精準化。通過進行拉網(wǎng)式排查，重點摸清污水排放點位94個，“發(fā)點球”責令制定整改措施、落實整改責任，確保立行立改。二是整治“散亂污”，確保工業(yè)污染為零。以強勁措施嚴防新污染源發(fā)生增加、老污染源死灰復燃，已建“一企一檔”資料24個，關閉“散亂污”企業(yè)5家、小作坊36個。三是嚴控養(yǎng)殖，確保畜禽“零污染”。堅決取締沿線畜禽養(yǎng)殖行為，對零星散養(yǎng)農(nóng)戶，要求立即進行入戶圈養(yǎng)，糞污無害化處理。巡查發(fā)現(xiàn)的3個養(yǎng)殖場所已全部搬離。四是打擊違法行為，確保水域生態(tài)平衡。要求街道綜合執(zhí)法隊及各村（社區(qū)）綜合整治工作組，定期、不定期進行巡查，依法嚴厲打擊天然水域電魚、毒魚、生產(chǎn)性捕撈行為，保護水域生態(tài)平衡。
    一是巡河責任再壓緊。為確保轄區(qū)水體水質保持達標，整合街道11名班子成員、5個村（社區(qū)）工作人員共計71人，實行按職務分段包干負責的“三級”巡查、管控、治理機制。二是督導責任再壓緊。對環(huán)境治理工作情況、存在突出問題進行通報。責令相關村（社區(qū)）書記做書面檢討，對多次出現(xiàn)問題的屬地村（社區(qū)）書記依法依規(guī)懲處。三是宣傳工作再加強。全年累計發(fā)放環(huán)境保護宣傳資料4000余份，出動宣傳車600多臺次。組織村（居）民簽訂禁燒承諾書3000余份，全年夏秋季重點禁燒時段禁燒工作順利完成。四是投訴處理再加強。設立24小時街道環(huán)保投訴電話，落實專人負責環(huán)保問題投訴件處理、回復工作，確保投訴人滿意率從2019年的90%提高到了95%以上。
    。
    個別隱蔽之處的企業(yè)、作坊、問題點位，容易被忽略導致巡查不到位，可能出現(xiàn)新增的“散亂污”企業(yè)，隱患較大。個別群眾、部分企業(yè)業(yè)主對環(huán)境保護重要性認識不夠，參與意識不強，存在環(huán)保設施配置、運行不到位，污染物處理不到位，信息公開不到位等問題。隨著環(huán)保工作強度、力度的不斷增加，現(xiàn)有資金投入已不能滿足工作必要需求，導致整治工作推進吃力。
    。
    通過專題會議、機關例會等進一步強化工作部署，確保人員安排到位，及時傳達各時期工作重點，落實到位。尤其增強隱蔽區(qū)域的巡查力度，嚴防不符合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、環(huán)境污染大的企業(yè)、作坊設廠生產(chǎn)，將風險化解在初期階段。合理安排使用環(huán)保工作經(jīng)費，把錢花在最需要的地方，統(tǒng)籌安排開支，不斷提高資金使用效率，促進整治質量提高。
    綜上，xx街道將以清晰明確的思路，堅守生態(tài)紅線的政治站位，對標中央、省環(huán)保督察反饋問題舉一反三，認真審視xx街道自身的整改情況和存在的薄弱點位，特別是對個別頑性問題以雷霆之勢予以妥善解決。并不斷總結提煉工作經(jīng)驗，加強宣傳引導力度，為“創(chuàng)建全國生態(tài)文明建設示范市”做出應有的貢獻。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，在省住建廳的積極指導下，x市委、市政府高度重視，認真貫徹******關于生活垃圾分類工作重要指示，認真落實國家、省有關垃圾分類文件精神，市委、市政府各部門相互配合，各縣（市）區(qū)主動作為，共同推動城市生活垃圾分類工作有序開展，現(xiàn)將我市年度城市生活垃圾分類工作情況總結報告如下。
    一、基本情況。
    今年，x市認真貫徹執(zhí)行《住房和城鄉(xiāng)建設部等部門關于在全國地級及以上城市全面開展生活垃圾分類工作的通知》（x城﹝x﹞x號）、《x省人民政府辦公廳關于印發(fā)x省城鄉(xiāng)生活垃圾分類四年滾動計劃實施方案的通知》（遼政發(fā)﹝x﹞x號）以及《x省人民政府辦公廳關于加快推進城鄉(xiāng)生活垃圾分類工作的指導意見》（x政辦發(fā)﹝x﹞x號）等文件精神，立足x實際，按照試點先行、循序漸進、因地制宜的工作思路，有序推進城市生活垃圾分類各項具體工作。截止目前，全市累計在x個單位（自2021年以來，累計公共機構、相關企業(yè)、住宅小區(qū)分類試點數(shù)）開展了生活垃圾分類試點，基本完成了《x省城鄉(xiāng)生活垃圾分類四年滾動計劃實施方案》所明確的任務目標。在此基礎上，按照《x省人民政府辦公廳關于加快推進城鄉(xiāng)生活垃圾分類工作的指導意見》要求，今年實現(xiàn)了公共機構分類全覆蓋，并基本建成x個生活垃圾分類示范片區(qū)（站前區(qū)建豐街道），全市累計開展生活垃圾分類的公共機構達x個，居民小區(qū)x個，相關企業(yè)x個，基本完成了該指導意見明確的年度目標任務。
    二、開展的主要工作。
    今年是貫徹實施《x省城鄉(xiāng)生活垃圾分類四年滾動計劃實施方案》的收官之年，同時也是落實《住房和城鄉(xiāng)建設部等部門關于在全國地級及以上城市全面開展生活垃圾分類工作的通知》《x省人民政府辦公廳關于加快推進城鄉(xiāng)生活垃圾分類工作的指導意見》等文件的開局之年，x市積極統(tǒng)籌、認真謀劃，因地制宜推動城市生活垃圾分類工作有序銜接、提檔加速。一是抓好工作的結合融合。結合x市城市生活垃圾分類試點實際，融合各級文件精神，制定形成了《x市人民政府辦公室關于加快推進城鄉(xiāng)生活垃圾分類工作的實施意見》，實施意見堅持以黨建為引領，政府統(tǒng)籌推進、部門聯(lián)動實施、縣區(qū)協(xié)調共建、社區(qū)末端發(fā)力、全民普遍參與，區(qū)分2。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看021年至2021年，分別為我市各縣（市）、區(qū)明確了各年度任務目標，對市直相關部門在我市生活垃圾分類整體工作中的任務職責也進行了明確，同時還制定了相應的推進措施。各縣（市）、區(qū)結合各自任務目標，進一步細化措施辦法，形成各自工作實施計劃，有序推動工作展開。二是調整并完善組織領導。針對機構改革、人事變動等情況，對x市推行生活垃圾分類領導小組進行了調整和完善，同時督促各縣（市）、區(qū)也結合實際，對各自生活垃圾分類工作領導小組進行調整，確保了全市上下推進生活垃圾分類工作的組織完善、領導有力。今年，累計x次對各縣（市）、區(qū)開展生活垃圾分類工作情況進行了檢查，均把生活垃圾分類工作的組織領導情況作為重要檢查內(nèi)容。三是規(guī)范并統(tǒng)一分類標志。去年x月x日，住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了《生活垃圾分類標志》標準。我市依據(jù)新版標準，全面推行可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾”四分類法”，對全市生活垃圾的分類標準進行規(guī)范和統(tǒng)一。累計x次發(fā)文，在全市各單位推行生活垃圾”四分類法”。2021年x月x日，x市住房和城鄉(xiāng)建設局專門舉辦生活垃圾分類規(guī)范化培訓會，全市開展生活垃圾分類工作的業(yè)務骨干參加，特別對城市生活垃圾的分類標志、標識符號、分類垃圾桶設置等內(nèi)容進行了規(guī)范和統(tǒng)一。x月份，委托第三方專業(yè)機構制作了《x市生活垃圾分類公益廣告》視頻，并在x新聞綜合頻道、公共頻道、影視頻道x個頻道，在多個時段循環(huán)播放，重點宣傳生活垃圾”四分類法”。生活垃圾”四分類法”易于理解和掌握，經(jīng)過全市的統(tǒng)籌規(guī)范，避免了各單位分類標識五花八門的混亂局面，也為持續(xù)性、規(guī)范化推進生活垃圾分類工作做好了鋪墊。
    （二）堅持設施保障，有序推進生活垃圾分類硬件設施建設。
    著眼分類投放、分類收集、分類運輸及分類處置的生活垃圾分類處理體系建設，有序推進并完善生活垃圾分類設施保障。一是設置分類投放設施。今年，x市政府投入約x萬元，為市本級公共機構、示范片區(qū)住宅小區(qū)等購置了生活垃圾分類投放設施，累計x余組（個）。各縣（市）區(qū)政府采取多種方式籌集資金，針對各自任務購置了相當數(shù)量的分類垃圾桶。例如站前區(qū)政府投入x萬余元，購置了x套分類垃圾桶；大石橋市投入x余萬元購置了分類垃圾桶等等。有的縣（市）、區(qū)還積極動員物業(yè)企業(yè)等自行購置了生活垃圾分類投放設施，主動參與生活垃圾分類。例如老邊區(qū)與x衣衣不舍環(huán)?？萍加邢薰竞献鳎稍摴就度胭Y金擺放了可回收物分類垃圾箱，收集到的可回收物由該公司回收處理，在讓企業(yè)獲利的同時，也推進了分類工作的開展。二是配置分類運輸車輛。結合年度任務，依托現(xiàn)有分類運輸車輛實際情況，為示范片區(qū)配置了分類運輸車輛。一方面著眼于解決群眾對生活垃圾分類工作的片面認識問題，消除部分群眾擔心自己分類投放后的生活垃圾會被混合收運的思想顧慮；另一方面對分類運輸工作也進行積極的嘗試，對分類收集、分類運輸相關的工作制度機制進行探索性積累，為下一步深入開展分類工作奠定基礎。三是實施分類處置項目。在現(xiàn)有生活垃圾處置項目的基礎上，積極推進相關處置項目建設，不斷提升城市生活垃圾分類處理能力。今年，我市盡最大限度降低新冠疫情帶來的不利影響，積極推進x循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園項目（一期）建設，目前該項目正在加快建設中，預計年底前點火調試。項目建成后，我市對其他垃圾的分類處理能力將得到極大提升。下一步，在立足x市生活垃圾處理廠現(xiàn)有廚余垃圾處理設施設備的基礎上，逐步實施廚余垃圾處置項目，進一步提升我市對廚余垃圾的處理能力。同時鼓勵和引導物資回收企業(yè)積極參與可回收物的專業(yè)化處理工作，對現(xiàn)有處理方式做出進一步的規(guī)范，最大限度提升生活垃圾的資源化利用率。
    堅持線上與線下相結合、傳統(tǒng)與時尚相補充的工作思路，廣泛運用多種宣傳形式和手段，集中宣傳普及城市生活垃圾分類工作有關政策（包括習***有關指示，各級文件通知精神，2021年x月x日實行的《生活垃圾分類標志》標準等相關內(nèi)容）、分類常識及分類方法等內(nèi)容。今年，x市政府投入近x萬元開展生活垃圾分類宣傳，各縣（市）、區(qū)也通過多種渠道給予分類宣傳資金支持。一是創(chuàng)新傳統(tǒng)手段，增強宣傳工作實效性。對傳統(tǒng)宣傳載體進行適當改進，設計制作了分類宣傳帆布袋、臺歷、分類指導手冊等宣傳制品，使其兼具購物、查閱日期、記事本等功能，增加了使用頻次，提升了宣傳頻度。上半年，我市印制了宣傳海報、宣傳購物袋和分類指導手冊等累計約x份，主要投放市本級公共機構相關單位開展分類宣傳；下半年，累計印制宣傳條幅、分類宣傳帆布袋、展板、臺歷等宣傳制品近x份，主要投放示范片區(qū)的相關企業(yè)和住宅小區(qū)開展分類宣傳。各縣（市）區(qū)也參照上述做法，印制了分類宣傳制品，積極開展分類宣傳。例如大石橋市集中印制了分類標語、宣傳單、分類條幅等；站前區(qū)也參照印制了分類帆布袋、宣傳傳單等；西市區(qū)制作了條幅等宣傳制品。二是抓好集中宣傳，提升宣傳工作影響力。x月x日，我市在示范片區(qū)建豐街道舉辦了城市生活垃圾分類工作主題宣傳活動，各縣（市）區(qū)指派工作人員，城區(qū)廣大群眾自發(fā)參加，x市副市長劉永祥進行了現(xiàn)場動員?；顒蝇F(xiàn)場的”為生活垃圾找個家”等互動游戲得到了群眾的積極參與和廣泛認可。x月x日上午，市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，市住房和城鄉(xiāng)建設局主要領導就我市生活垃圾分類工作推進情況進行了集中發(fā)布，并通過x新聞、網(wǎng)絡等媒體進行了廣泛宣傳。各縣（市）區(qū)也結合各自任務，派工作組深入社區(qū)、住宅小區(qū)等開展集中宣傳，與廣大群眾面對面講解分類政策，普及分類常識，教授分類方法。例如老邊區(qū)集中組織x多名黨員走進社區(qū)開展了生活垃圾分類現(xiàn)場宣傳活動，站前區(qū)在示范片區(qū)所轄各小區(qū)開展了現(xiàn)場分批次開展了現(xiàn)場分類宣傳，西市區(qū)、鲅魚圈區(qū)等組織開展了入戶宣傳活動等等。三是運用線上媒體，擴大宣傳工作覆蓋面。在采取傳統(tǒng)方式開展分類宣傳的同時，積極運用網(wǎng)絡、電視新聞、廣播電臺等線上媒體平臺，力求擴大分類宣傳覆蓋面。今年，x電視新聞多次報道了我市開展生活垃圾分類工作的進展情況，x月x日對我市舉辦的城市生活垃圾分類主題宣傳活動進行了報道，x月份對我市分發(fā)分類垃圾桶的情況進行了報道，x月份對我市舉辦生活垃圾規(guī)范化培訓的相關情況進行了報道，x月x日，還集中報道了省廳工作組來營開展分類宣傳的情況等等。x月x日，x市住房和城鄉(xiāng)建設局依托x交通文藝廣播平臺，利用下班高峰期時段，積極開展垃圾分類線上媒體宣傳。通過電臺直播間，向廣大市民朋友宣講開展生活垃圾分類工作的重要意義，宣傳國家、省、市開展生活垃圾分類的有關政策，積極與線下聽眾互動，普及生活垃圾分類常識和方法。x月份，委托第三方專業(yè)機構制作了《x市生活垃圾分類宣傳教育片》《x市生活垃圾分類公益廣告》視頻，其中公益廣告在x新聞綜合頻道、公共頻道、影視頻道x個頻道，在多個時段循環(huán)播放，并通過市委宣傳部電子屏廣告系統(tǒng)在全市公共機構、銀行、商場、車站等公共場所播放宣傳。播放時長x分多的宣傳教育片作為生活垃圾分類規(guī)范性培訓視頻，發(fā)放全市學習。四是緊抓學校教育，發(fā)揮學生引領作用。各級教育主管部門作用發(fā)揮明顯，通過開展形式多樣的生活垃圾分類主題實踐活動，積極引導學生群體建立生活垃圾分類意識，充分發(fā)揮其引領示范功能。x市教育局要求各級各類學校將垃圾分類作為學生主題教育活動重要內(nèi)容，通過板報、電子屏、宣傳欄等多種形式開展生活垃圾分類宣傳教育，引導學生正確分類投放生活垃圾。日常教學過程中，學校將生活垃圾分類內(nèi)容納入班級主題板報宣傳、文藝活動展示等，強化學生分類認知。x月份，全市學校開展了以”x有禮、從我做起，規(guī)范分類標志，精準分類投放”為主題的教育活動，集中普及生活垃圾分類常識。x月x日，省住建廳工作組在我市西市區(qū)創(chuàng)新小學開展了分類宣傳活動，學校師生踴躍參與，在工作組設置的”垃圾分類大作戰(zhàn)”、”垃圾分類知識競答”等活動環(huán)節(jié)，都體現(xiàn)了學校師生對生活垃圾分類常識掌握較好。其他縣（市）區(qū)也在市教育局指導下，在所屬學校開展了形式多樣的分類宣傳主題教育活動，例如老邊區(qū)開展了垃圾分類主題班會等活動。
    對照《x省城鄉(xiāng)生活垃圾分類四年滾動計劃實施方案》所明確的任務，今年我市生活垃圾分類工作年度任務呈現(xiàn)新的特點，主要表現(xiàn)在由之前的生活垃圾分類試點單位向示范片區(qū)的跨越，由此帶來了工作方法、工作模式等方面的一些調整?？偟膩砜?，今年重點進行了以下工作機制的探索和嘗試。一是探索收運工作機制。在示范片區(qū)住宅小區(qū)等單位配置分類收運車輛，配備司機、保潔工人等人員，積極與各物業(yè)保潔人員進行工作對接。物業(yè)保潔人員在原有工作制度機制的基礎上，積極嘗試分類收集的工作模式。通過對收運工作的實踐探索，逐步理順了工作頭緒。二是建立業(yè)務培訓制度。今年，為了規(guī)范和統(tǒng)一生活垃圾分類工作的相關常識和方法，專門舉辦了生活垃圾分類工作規(guī)范化培訓會，對全市開展生活垃圾分類工作的業(yè)務骨干進行了規(guī)范化培訓。通過培訓工作，全市分類方法得到較好統(tǒng)一，分類投放設施的設置等工作也得到了進一步的合理化，總的感到效果不錯。三是落實督導檢查制度。按照全年生活垃圾分類工作總體安排，在年度分類工作的組織籌劃、分類投放設施設置、分類宣傳等重點環(huán)節(jié)，在進行常態(tài)化情況調度的基礎上，累計安排了x次現(xiàn)場督導檢查，對整項工作起到了一定的促進作用。
    三、工作經(jīng)驗和啟示。
    從今年開展城市生活垃圾分類工作的情況看，有了一些新的經(jīng)驗和啟示，概括講主要有四點：一是抓生活垃圾分類工作不能有”等靠”思想。分類宣傳教育和各分類環(huán)節(jié)相關的設施建設，這兩者要同時兼顧、一并推進、相得益彰。特別是從長遠看，分類宣傳教育更需要下大功夫，我們不能有等分類設施都建好了才來抓分類宣傳教育工作；從短期看，分類設施的建設對分類宣傳教育工作具有促進作用，同樣不能等宣傳教育好了再來推動分類設施建設。二是抓生活垃圾分類工作不能有”泄勁”情緒。生活垃圾分類工作具有持續(xù)性、長期性等特點，這已經(jīng)為人類實踐所證明，也是開展這項工作所必須遵循的規(guī)律。我們要嚴格遵循這個規(guī)律，做好持續(xù)用勁、久久為功的思想準備，切不可因為幾項具體的措施效果不佳或是一段時間進展不明顯，就對生活垃圾分類整項工作泄氣松勁。三是抓生活垃圾分類工作根本靠”制度”保障。針對垃圾分類持續(xù)性、長期性特點，要探索研究具有穩(wěn)定性、科學性的制度措施來予以保障。這里包括宣教教育制度，分類投放、分類收集、分類運輸及分類處置各個環(huán)節(jié)的工作協(xié)調運行制度，還有立法規(guī)范等制度，這些都將是我們當前和今后抓生活垃圾分類工作的總體方向。四是抓生活垃圾分類工作要發(fā)揮”協(xié)作”效能。垃圾分類工作是一項系統(tǒng)工程，包含分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理等多個環(huán)節(jié)，區(qū)分可回收物、有害垃圾、廚余垃圾垃圾和其他垃圾等多種類型，涉及資源化、減量化、無害化等多項價值指標，需要政府、社會、個人等多個角色配合，需要政府各級各部門相互協(xié)作，形成工作合力、提升分類質量。
    四、存在的主要問題。
    從我市當前開展生活垃圾分類工作的實際情況看，廣大市民分類意識不強，參與分類投放的積極性不高等問題是制約生活垃圾分類工作的主要問題。今年，我們在示范片區(qū)設置了分類垃圾桶，配備了分類運輸車輛，同時也在示范片區(qū)舉辦了垃圾分類主題宣傳活動，但從分類投放的實際情況看，效果并不明顯。對此我們感到，一方面需要在宣傳鼓動工作上持續(xù)用勁、久久為功，逐步強化市民的分類認知；另一方面需要通過建立科學合理的工作制度機制來促成人們分類意識的建立和強化，確保整個生活垃圾分類工作的合理運行；最后還需要建立法治保障，通過執(zhí)行法律規(guī)范來強制規(guī)范市民的垃圾分類行為，盡快促成分類習慣和分類生活方式的養(yǎng)成。
    五、明年工作打算。
    2022年，將持續(xù)推進我市城市生活垃圾分類工作走深走實，在垃圾分類宣傳動員工作上加大力度，在分類收運工作制度機制上加快步伐，在分類處置能力提升上加緊推動，確保城市生活垃圾分類整項工作有效實施，確?！秞省人民政府辦公廳關于加快推進城鄉(xiāng)生活垃圾分類工作的指導意見》明確的各項節(jié)點任務如期完成，確保到2022年我市基本建成生活垃圾分類處理系統(tǒng)。
    （一）抓好宣傳動員，進一步發(fā)動全民參與。持續(xù)抓好生活垃圾分類宣傳教育工作，創(chuàng)新宣傳方式和措施，提升宣傳實效。重點抓好對學生群體的宣傳教育工作，將生活垃圾分類工作融入學校環(huán)保教育，牢固樹立青少年（幼兒）學生的垃圾分類意識，充分發(fā)揮其在整個社會上的引領帶動作用。扎實開展生活垃圾分類宣傳進社區(qū)、進企業(yè)等活動，發(fā)揮好業(yè)主委員會、物業(yè)單位作用，倡導并動員單位、家庭和個人，履行生活垃圾源頭減量和分類投放義務。積極開展生活垃圾分類志愿者服務行動和公益性活動，加強對生活垃圾分類的宣傳、引導和監(jiān)督。
    （二）抓好制度建設，進一步保障分類收運。進一步完善收運工作機制，搞好分類投放、分類收集與分類運輸各個環(huán)節(jié)的具體工作對接，在人員隊伍、車輛設備、中轉站等方面的建設和管理方面研究有效措施辦法，逐步建立定時定點分類收運生活垃圾的工作制度機制。隨著分類工作的逐步推進，不斷總結工作經(jīng)驗，進一步探索并推進相關的立法管理規(guī)范，盡快將對生活垃圾分類管理的制度措施納入人大立法程序，力爭在2022年完成生活垃圾分類地方立法的相關工作。
    （三）完善設施配備，進一步落實分類處置。加快推進x循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園項目（一期）建設，進一步發(fā)揮x市生活垃圾處理廠分類處置作用，有計劃的提升廚余垃圾處理能力，積極完善和規(guī)范對可回收物的資源化利用模式，加強對有害垃圾的無害化處理能力，確保分類投放后的生活垃圾得到妥善有效處置，實現(xiàn)對生活垃圾的減量化、資源化和無害化處置目標。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今年以來，xx縣深入學習貫徹全國、全區(qū)組織部長會議精神和，以組織系統(tǒng)黨內(nèi)法規(guī)學習年、落實基層黨建十項重點工作清單、黨建品牌創(chuàng)建等為載體，重點在政治素質考察、國家通用語言文字教育培訓等方面聚焦發(fā)力、實現(xiàn)突破，以載體建設引領組織工作系統(tǒng)集成推進，以重點任務突破牽引組織工作集中攻堅，推動組織工作以點帶面、全面提升。現(xiàn)根據(jù)工作要求，就上半年黨的建設相關工作開展情況匯報如下：
    (一)基層黨建工作。一是持續(xù)深化理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，做好“六個結合”，組織黨員干部深入學習《習近平談治國理政》(一、二、三卷)，反復學習習近平總書記關于x工作的重要論述和新時代黨的治藏方略。上半年來，各級黨委(黨組)理論中心組、黨支部集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想x余場次，開展學習研討x余場次，撰寫心得體會x余篇。二是扎實做好村干部國家通用語言文字教育培訓。制定印發(fā)《xx縣關于做好國家通用語言文字結對幫學工作方案》，建立結對幫學工作臺賬，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村黨組織第一書記、駐村工作隊、大學生村官、鄉(xiāng)村振興專干和村干部共結對幫學x人，通過布置家庭作業(yè)、課后練習等措施，有力促進了結對幫學工作的落實。目前，我縣村“兩委”主干中共有x人掌握國家通用語言，其中：只會語言x人，x人既會語言也會文字;村“兩委”其他干部有x人掌握國家通用語言。三是積極落實村主干區(qū)外輪訓工作。以習近平新時代中國特色社會主義思想為中心內(nèi)容，緊扣貫徹黨的十九屆五中全會及中央第七次x工作座談會精神，對全縣x名新任村黨組織書記開展履職能力提升培訓、對x名機關黨組織書記開展黨史教育培訓、對x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、部分鄉(xiāng)村振興專干開展業(yè)務知識培訓。組織x人參加區(qū)、市兩級舉辦的“三更”、十九屆五中全會等培訓班;組織x名優(yōu)秀村黨支部書記，x名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、優(yōu)秀黨務工作者等參加內(nèi)地培訓?？h級組織村主干赴內(nèi)地培訓工作待全縣換屆工作完成后啟動。四是深化“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋攻堅行動。目前，全縣符合“三有”標準非公有制企業(yè)數(shù)x個，組建黨組織x個，覆蓋率達x%，已超過市委x%的目標要求。全縣共有社會組織x個，建立黨組織x個，黨組織覆蓋率x%。上半年召開“兩新”工委會議x次，吸納入黨積極分子x名，討論研究轉正黨員x名，有針對性的選派了“兩新”組織黨建工作指導員x名，著力解決了企業(yè)黨組織書記對黨建工作“不愿抓、不真抓、不會抓”等問題。五是統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。機關黨建。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織條例》和習近平總書記關于機關黨建工作重要論述，督促指導機關加強政治建設，開展“爭做三個表率，建設模范機關”等活動，落實機關黨建x個“走在前、做表率、真出彩”要求，建立健全抓黨建工作制度，著力解決“燈下黑”“兩張皮”問題。學校黨建。圍繞落實立德樹人根本任務，健全學校黨的組織體系，完善黨建工作制度體系和工作機制。健全“三全”育人機制。在中小學校全面推行黨組織領導下的校長負責制。完善校長辦公會議議事規(guī)則，強化黨組織政治功能，加強師生黨支部建設，大力發(fā)展教師黨員，開展黨員骨干教師素質能力提升行動，推進“雙帶頭人”培育工程。寺管會黨建。貫徹落實《加強全區(qū)寺廟管理委員會黨組織標準化建設實施方案》，推進寺管會黨組織標準化規(guī)范化建設，召開20xx年第二季度全縣組織工作推進會暨駐寺領域黨建調度會，堅持問題導向，抓好信教黨員自查，針對“缺項”抓補課，針對“短板”抓提高，推動駐寺機構黨建工作取得實效。六是深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。充分發(fā)揮黨建引領鄉(xiāng)村振興的橋頭堡作用，聚焦五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，著力構建“園區(qū)+龍頭企業(yè)+基地+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展鞏固脫貧成果、助推鄉(xiāng)村振興。同時，以增強“造血”功能為目標，組建村集體經(jīng)濟組織x個，承接落實好中組部20xx-20xx三年扶持的x個村集體經(jīng)濟項目，已完成投入扶持資金x萬元，推動村集體經(jīng)濟活起來、管理規(guī)范起來、效益凸顯起來。七是積極打造基層黨建示范點。結合我縣實際，制定印發(fā)《中共xx縣委關于20xx年基層黨建示范點創(chuàng)建工作實施方案》，分類打造基層黨建工作示范點，要求總支(鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關)至少打造x個機關黨建示范點、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少打造x-x個農(nóng)牧區(qū)黨建示范點、“兩新”(非公和社會組織各打造一個示范點)、學校打造x-x個黨建示范點、寺管會打造x-x個黨建示范點、離退休打造x個黨建示范點，著力打響xx基層黨建品牌，充分發(fā)揮示范引領作用，目前，此項工作處于黨建示范點推薦申報階段，匯總后由縣委黨建辦審定選題。八是推動黨建信息化平臺建設。嚴格按照區(qū)、市委組織部有關要求，有序推進發(fā)展黨員工作、信息發(fā)布系統(tǒng)、“e支部”系統(tǒng)和黨員教育工作。目前，全縣在x黨建平臺共注冊黨組織x個，其中基層黨委x個，村級黨支部x個，黨總支x個，黨員x名，“e支部”已開通x個，開通率達x%。完成x個縣級演示中心、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會場和x個村級站點x黨建可視化平臺建設，剩余x個村級站點擬于20xx年年底全部完成。
    (二)機構編制工作。已按照要求完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，選優(yōu)配強配齊了x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)x名科級領導干部，一大批能擔當、敢扛事、能成事干部得到了使用，樹立了良好的用人導向。注重加快年輕干部的知識更新、能力培養(yǎng)、實踐鍛煉，源源不斷的使用經(jīng)過實踐考驗且能力、業(yè)績突出的優(yōu)秀年輕干部，注重將政治過硬、德才兼?zhèn)?、堪當重任的?yōu)秀年輕干部調整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位，換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中80后干部達x人，90后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職x名，85后黨政正職有x名。換屆人事調整中高低海拔、機關基層、“三支隊伍”之間干部交流達x人。20xx年以來，共有x名干部因不擔當不作為被組織調離領導崗位。堅持不斷完善容錯糾錯機制，正確對待被問責的干部，20xx年以來，共有x名處分期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀、干部群眾認可的干部得到進一步使用。
    (三)老干部工作?？h委老干部局下轄成立x個離退休黨支部(包括縣城離退休黨支部x個、xx縣駐xx退休黨支部1個，xx縣駐拉薩退休黨支部1個)，各離退休黨支部均設立活動場所，共計x名離退休干部職工。一是按照老干部管理相關要求，嚴格落實離退休干部搬家費、護工費、特困幫扶資金等政治待遇、生活待遇。因疫情影響開展了縣城內(nèi)退休支部、x退休支部的20xx年“三大節(jié)日”慰問座談會，拉薩退休支部及內(nèi)地安置人員以現(xiàn)金轉賬形式進行慰問x元;發(fā)放20xx年離退休老干部護工費x元。二是組織建設。x個離退休黨支部班子成員共x人，黨員共x人。結合開展黨史學習教育活動，于20xx年x月x日與縣委黨校以聯(lián)合舉辦培訓的形式組織離退休黨員開展了中國共產(chǎn)黨歷史、中央第七次x工作座談會、觀看愛國主義電影《孔繁森》等內(nèi)容教育培訓，極大地激發(fā)了退休老干部發(fā)揚退休不褪色、永遠跟黨走的飽滿意志。三是健全機制。嚴格落實“六必訪”慰問制度，對部分散居住離休干部進行了走訪，征求意見建議，幫助他們解決在“兩項待遇”落實中存在的一些具體問題。20xx年走訪慰問x名生病住院老干部、x名去世退休干部。截止目前，總共慰問x元，接待來訪的老干部x人。持續(xù)加大對特殊困難離退休干部幫扶力度，20xx年發(fā)放x名退休干部特困幫扶資金x元。積極組織老干部學習培訓，結合黨建工作要求，已組織老干部開展座談交流會x次，持續(xù)增強老干部支部活力和學習培訓效果。
    (四)換屆工作。村“兩委”換屆工作方面。20xx年x月x日全縣x個村級黨組織、村民委員會、村務監(jiān)督委員會和村級配套組織全面完成了換屆選舉。現(xiàn)有x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個行政村，核定村“兩委”班子職數(shù)x個，村務監(jiān)督委員會職數(shù)x個。換屆后，共選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員x名，其中：“一肩挑”x名，比上屆增加x%;新進班子成員x名，繼續(xù)留任x名。共選派縣鄉(xiāng)機關優(yōu)秀年輕干部擔任村黨支部書記x名(兼任團支部書記x人);村“兩委”班子成員中黨員x人(中共預備黨員x人)，黨員比例達到x%;女性干部x人占x%，比上屆增加x%;初中及以上學歷x人占x%，較上屆增加x人;會使用國家通用語言x人占x%。班子平均年齡x歲，比上屆減少x歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆方面。20xx年x月x日，全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開了黨員大會，x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共應到會代表x人，實際到會代表x人，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子、紀委班子。x鄉(xiāng)鎮(zhèn)共提出黨委委員候選人x名，所有組織提名人選，全部一次選舉成功，均實現(xiàn)以高票當選，x%實現(xiàn)了組織意圖。新當選的x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員平均年齡為x歲，其中x歲以下x人，占總數(shù)的x%;大專及以上學歷x人，占總數(shù)的x%;女性干部x人，占總數(shù)的x%;藏族干部x人;具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷x人，占總數(shù)的x%。換屆后，和上屆相比，黨委班子成員平均年齡由x歲降為x歲，大專以上文化程度干部的比例由x%提高為x%，女性干部比例由x%提高為x%?？h級換屆籌備方面。擬于x月中上旬召開中國共產(chǎn)黨xx縣第十次代表大會。及時成立了由縣委主要領導任組長、縣委常委為副組長,紀委監(jiān)委、組織、宣傳等部門和x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人為成員的換屆工作領導小組,由縣委副書記兼任辦公室主任,進一步加強了對換屆工作的領導和指導。同時，下設代表選舉、人事安排、文件起草、會務準備、宣傳工作、紀律監(jiān)督6個專項小組。目前，縣委全委會、常委會等x次會議研究部署換屆工作，召開x次調度會進行調度部署。在黨代表的推選工作中,嚴格按照《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》,做到了“嚴把四關”。目前，正有序做好換屆會議材料的審定印制、材料翻譯、換屆宣傳、紀律監(jiān)督、信訪安保、環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控、設備檢修、后勤保障等具體工作。
    “六個規(guī)范”為規(guī)范黨建引領、規(guī)范運營管理、規(guī)范成員賬戶、規(guī)范財務管理、規(guī)范利益聯(lián)結、規(guī)范盈余分配?！拔鍌€提升”為提升聯(lián)合發(fā)展水平、提升規(guī)模經(jīng)營水平、提升品牌打造水平、提升示范創(chuàng)建水平、提升管理人員能力。圍繞市委指導意見，我縣開展了相應工作。截至x月底擇優(yōu)向上級推薦了x家國家級，x家自治區(qū)級及x家市級示范合作社。引導x家合作社完成了合并重組，引導x家已無實際生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務的合作社完成了注銷登記。
    (六)強基惠民工作。一是強化駐村力量。根據(jù)《關于做好全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎惠民生活動第九批、第十批駐村工作隊輪換工作的通知》精神，嚴格落實“四個不摘”要求，按照應派盡派、全面覆蓋的原則和黨群干部進弱村、經(jīng)濟干部進窮村、政法干部進亂村、農(nóng)業(yè)干部進產(chǎn)業(yè)基礎薄弱村的要求，共選派x個駐村工作隊x名駐村干部(其中市直部門x名、縣直部門x名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)x名)，并成立了臨時黨支部x個。二是狠抓工作落實。嚴格執(zhí)行落實《xx市干部駐村工作管理辦法》，特別是日常管理中的全脫產(chǎn)駐村、屬地管理、學習和培訓、召回通報、考勤和請銷假等制度，進一步強化全縣駐村的組織管理。重點對照《20xx年xx市干部駐村工作要點》等內(nèi)容，通過座談了解、查閱資料、走訪調研等方式開展實地督查x次。緊緊圍繞20xx年“駐村工作隊七項職責”，強化措施執(zhí)行，確保了駐村工作隊員熟悉掌握職責內(nèi)容，有序推進各項任務落實。三是扎實為民服務。各級駐村工作隊把踐行“我為群眾辦實事”實踐活動作為駐村工作的重要抓手，通過入戶走訪、調研交流、現(xiàn)場辦公等形式了解群眾所需、所求、所盼，現(xiàn)場研究交辦、現(xiàn)場予以解決。截止目前，為群眾解決問題x個，切實做到了問題發(fā)現(xiàn)在一線、解決在一線，群眾的獲得感幸福感明顯增強。
    二、存在的問題。
    (一)黨建工作方面：一是“兩新”領域黨建工作還有提升空間。二是各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織工作推進不夠均衡有力。三是黨建創(chuàng)新的特色亮點不夠多。
    (二)機構編制(干部人才)工作方面：一是工作人員對政策規(guī)定不夠熟悉，導致印發(fā)任職文件等不夠規(guī)范。二是對干部考察組的培訓不夠重視，干部考察記錄不規(guī)范。三是人才工作謀劃較多、實際行動較少，工作成效不夠明顯。
    (三)老干部工作方面：一是老干部黨員年齡大，患病多，出勤率下降，影響了黨組織活動的正常開展。二是退休黨支部在改補選時“選人難、難選人”問題突出。
    (四)換屆工作方面：一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部培養(yǎng)力度需進一步加強。二是部分村干部國家通用語言需進一步提升。三是縣鄉(xiāng)換屆各專項小組之間溝通協(xié)調力度不夠。
    (五)專合組織方面：一是注冊數(shù)量多，實際運營少。二是規(guī)模小弱散，經(jīng)營能力差。三是縣鄉(xiāng)領導急，村社動作慢。四是人員更換頻繁，財務賬簿不規(guī)范。五是產(chǎn)品同類度高，銷售渠道不通暢。
    (六)強基惠民工作方面：一是個別派駐單位對駐村工作的站位不高，存在“重業(yè)務、輕駐村”的現(xiàn)象。二是聯(lián)村臨時黨支部作用發(fā)揮不夠明顯，整體推動效果不夠均衡。
    三、下一步工作計劃。
    (一)基層黨建方面：一是著力抓好村干部教育培訓，大力實施村主干區(qū)外輪訓工程，今年擬舉辦4期“赴內(nèi)地、學先進、比政策、感黨恩”培訓班。二是持續(xù)組織實施好“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋攻堅行動，力爭到年底前全縣符合“三有”標準的非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達100%，“三有”標準非公有制企業(yè)和社會組織中工會組織、婦聯(lián)組織、共青團和青年組織覆蓋率均達到x%左右。三是打造各領域黨建示范點，切實構建全縣有目標、行業(yè)有特色、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有亮點、整體有提升、關鍵有突破的基層黨建工作新格局。
    (二)機構編制(干部人才)方面：一是按照工作部署要求，扎實穩(wěn)妥做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、事業(yè)單位、工青婦、檢察院、法院等各領域改革工作，特別是統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)事業(yè)單位改革，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構設置和編制布局，強化保障民生能力。二是在搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺、加強本土人才培養(yǎng)、拓展人才成長空間、提高待遇保障水平上下功夫。
    (三)離退休老干部方面：一是進一步加強老干部離退休支部標準化建設。二是落實好老干部“兩項待遇”。用足用好現(xiàn)有政策，落實好走訪慰問制度，加大對偏遠地區(qū)、跨省安置、鄉(xiāng)村安置和長期生病老同志的慰問力度。做好離退休干部參觀療養(yǎng)工作，今年計劃組織三期老干部健康療養(yǎng)。
    (四)換屆工作方面：一是對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉黨員大會資料目錄清單內(nèi)容，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作“回頭看”，將會議各環(huán)節(jié)、各階段、各步驟的資料進行審核把關、匯編成冊，并留存歸檔。二是擬于近期組織召開換屆籌備工作第三次調度會，對各專項小組的職責任務進行整體部署。
    (五)農(nóng)牧民專合組織方面：一是依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，注重因地因人布局，結合全縣青稞產(chǎn)業(yè)、牛羊養(yǎng)殖、蔬菜生產(chǎn)、農(nóng)機服務、手工編織、勞務輸出、生態(tài)建設等7個方面，重點打造各級示范社，鼓勵群眾跨區(qū)域入社，覆蓋到全縣農(nóng)牧戶。二是對于現(xiàn)存的“小弱散”合作社引導其分行業(yè)、跨區(qū)域進行整合，對無實質經(jīng)營業(yè)務的合作社引導其注銷登記。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照市委組織部通知要求，我縣對照《重點工作集中調研主要內(nèi)容》，利用x天時間，通過召開基層黨建工作座談會、分層次分類別發(fā)放調查問卷、實地走訪黨員干部等形式，對全縣各級基層黨組織落實黨的基層組織任期、黨員涉嫌違法違紀處理、退役軍人黨員組織關系轉接等七項工作進行了集中調研，現(xiàn)將調研情況報告如下：
    一、《關于黨的基層組織任期的意見》和按期換屆提醒督促機制落實情況。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關企事業(yè)單位層面，召開黨支部書記、組織委員、黨務干部參加的工作會議，集中傳達學習基層黨組織任期相關新規(guī)定，縣委組織部通過舉辦集中培訓，確保基層黨組織準確掌握文件精神。
    二是全面排查到位。開展基層黨組織“集中排查、集中整改、集中換屆”專項行動，進行“拉網(wǎng)式”排查，進一步摸清底數(shù)，查找原因，建立臺賬，明確時間，扎實推進，做到全覆蓋，不遺漏。截至目前，我縣x個基層黨組織全部完成了換屆，換屆率x%。
    三是建立機制到位。建立基層黨組織換屆預警機制，根據(jù)黨組織隸屬關系和干部管理權限，由上級黨組織提前三個月下發(fā)《基層黨組織換屆預警通知》，明確換屆時限、工作要求、具體責任人等，督促其查清問題、限期整改。
    存在問題：一是個別基層黨組織負責人對基層黨組織任期等相關業(yè)務知識了解還不夠全面，對新的任期理解有偏差。二是有關知識培訓不夠，部分黨員僅僅了解任期時間的改變，沒有認識其背景和原則，造成基層黨員學習不夠深入。
    工作建議：把黨的基層組織任期相關規(guī)定，作為各級黨組織書記和黨務干部培訓的一項內(nèi)容，使廣大黨員干部對基層黨組織任期相關新規(guī)定掌握更全面、執(zhí)行更規(guī)范、落實更到位。
    二、黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制落實情況。
    一是明確職責。按照要求，及時將上級文件精神傳達到了有關單位，要求責任單位認真學習黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作相關要求。同時，明確縣委組織部為牽頭單位，紀委、人大、政協(xié)、政法委、法院、檢察院、公安局、司法局聯(lián)動配合，明確了主管領導，明確了聯(lián)絡員，明確了具體任務，壓實了此項工作責任。
    二是建立機制。建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制，每季度組織x家聯(lián)動單位召開一次工作協(xié)調會，對涉及黨員違紀違法信息進行互通反饋，發(fā)現(xiàn)黨員涉嫌違紀違法信息，及時通報、及時處理。我縣共召開工作協(xié)調會x次，學習上級精神，溝通反饋信息。目前，全縣排查違法違紀黨員x人，涉x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個縣直單位。
    三是督促落實。對排查出的違法違紀黨員信息，下發(fā)工作提示函、督辦函，反饋相關單位和黨員所屬黨組織，按照相關規(guī)定、程序，以及干部管理權限及時處理。目前已全部處理到位。
    存在問題：對排查發(fā)現(xiàn)的黨員涉嫌違紀違法基本信息，每季度召開一次工作協(xié)調會進行溝通反饋，時限偏長，不能確保及時處理到位。
    工作建議：建議提高時效性，實行動態(tài)機制，通過多種方式、多種辦法進行反饋，做到隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時溝通反饋，確保及時處理。
    一是全面排查。協(xié)調縣人社局、民政局，根據(jù)掌握的退伍軍人信息，通過認真查閱臺賬、檔案等資料，對我縣x年以來安置的軍轉干部和退役士兵黨員進行全面摸排。x年以來，我縣共有退役軍人黨員x人，其中軍轉干部x人、退役士兵x人。
    二是比對查找。將退役軍人黨員基本信息及時反饋給籍貫地黨組織和入伍地黨組織，采取打電話、戶籍查詢、聯(lián)系黨員親屬、鄰居等多種方式，比對信息，多方聯(lián)系，準確核對，確保退役軍人黨員全部取得聯(lián)系。經(jīng)最終核實，全縣按時接轉組織關系x人，x名黨員未及時接轉，目前已全部取得聯(lián)系。
    三是妥善處置。根據(jù)黨員未落實組織關系的原因、本人態(tài)度和失聯(lián)期間的現(xiàn)實表現(xiàn)，區(qū)分情況，慎重處理，確保這類人員思想穩(wěn)定。目前x名未落實組織關系的退役軍人黨員已全部納入黨組織管理。
    存在問題：一是部分退役軍人黨員工作不固定、流動性大，管理難度大；
    二是部分退役軍人黨員對組織關系接轉流程不熟悉，直接交到村里或村干部手中，認為已經(jīng)接轉，導致組織關系介紹信丟失。
    三是臺帳管理。組織關系轉入黨支部后，各基層黨組織要明確專人管理，建立工作臺賬，及時登記退役軍人基本信息、聯(lián)系電話等，全面掌握思想動態(tài)和具體去向，確保經(jīng)常參加組織生活。
    四、發(fā)展黨員指導性計劃落實情況。
    x年，市委組織部共下達我縣發(fā)展黨員指導數(shù)x人，其中農(nóng)牧漁民x人、產(chǎn)業(yè)工人x人、高知識群體x人、非公有制經(jīng)濟組織x人，社會組織x人，機關干部x人。截止目前，我縣共發(fā)展黨員x人，其中農(nóng)牧漁民x人、產(chǎn)業(yè)工人x人、高知識群體x人、非公有制經(jīng)濟組織x人，社會組織x人，機關干部x人。
    根據(jù)調研排查情況，x年黨的十八大以來，我縣共發(fā)展黨員x名，其中農(nóng)牧漁民黨員x名，女黨員x名，x歲及以下青年黨員x人，大專及以上文化程度黨員x人。預備黨員逾期未轉正x人，系上觀鄉(xiāng)三岔溝村唐站拉，x年x月提交入黨申請書，x年x月確定為培養(yǎng)對象，x年x月x日確定為發(fā)展對象，x年x月確定為預備黨員。由于在當時扶貧易地搬遷、拆舊復墾中，對政策有抵觸，阻礙易地搬遷工作的正常進行，經(jīng)村支部黨員大會討論決定延長唐站拉預備期，由黨支部繼續(xù)對其進行培養(yǎng)考察。目前，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng)后，唐站拉本人已認識到錯誤，積極主動參與到易地搬遷工作中，思想進步，表現(xiàn)良好，黨支部決定延長預備期滿后，按照黨員轉正程序，及時召開黨員大會討論。
    具體工作中:。
    一是明確任務。制定下發(fā)《年度基層組織建設工作責任目標》，明確工作目標和具體要求?？h委組織部與基層黨委、各基層黨委與所屬黨支部，層層簽訂《基層組織建設工作承諾書》，細化工作措施，量化工作任務。認真落實農(nóng)村發(fā)展黨員結構性傾斜計劃，加大在青年農(nóng)民和農(nóng)民工中發(fā)展黨員的力度，不斷壯大農(nóng)村黨員隊伍、優(yōu)化隊伍結構。
    二是全程管理。出臺《x縣規(guī)范發(fā)展黨員工作八條措施》，由注重發(fā)展黨員程序，變?yōu)榧瓤闯绦颍慈朦h前的現(xiàn)實表現(xiàn)，由以往審核把關基本材料，變?yōu)榧瓤床牧希部淳唧w量化的圖片和指標數(shù)字。將過去縣一級僅對確定發(fā)展對象環(huán)節(jié)進行備案復審，擴大到對“確定發(fā)展對象、轉為預備黨員、預備黨員轉正”等關鍵環(huán)節(jié)的全過程備案復審。
    三是嚴格審核。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員x個階段x項程序，全面推行發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”辦法，認真落實推優(yōu)制、公示制、預審制、票決制。對培養(yǎng)對象進行嚴格審查，對計劃生育和經(jīng)濟情況不清、有違法違紀行為的，入黨動機不純和申請材料不全、未經(jīng)支部派人談話的，未經(jīng)過x年以上培養(yǎng)教育、未參加短期培訓、未征求黨員和群眾意見的，直接否決，不列入發(fā)展對象。
    因黨支部降低標準或不按規(guī)定程序發(fā)展黨員的，追究黨支部書記的失職責任；
    對個別基層黨組織把一些不具備條件的人發(fā)展為黨員的，對直接責任人和具體責任人進行嚴肅查處，凡是不具備條件或未履行入黨（轉正）規(guī)定程序的，一律不予承認，并在一定范圍內(nèi)予以通報。
    存在問題：一是基層工作任務繁重，黨務干部力量薄弱，雖然按照上級要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了x名黨務干部，但多身兼數(shù)職，致使個別黨務干部業(yè)務不夠精通、落實不夠到位。二是后備力量不足，多數(shù)優(yōu)秀青年外出務工，不愿回鄉(xiāng)，缺乏源頭活水，造成有指標沒有優(yōu)秀人選，沒有合適人選。
    工作建議：一是持續(xù)加大基層黨務干部業(yè)務培訓，提高工作能力。尤其是要抓好黨建知識更新培訓，做到久久為功，保證黨務干部能力不斷提升。二是嚴管厚愛相結合，注重長遠計劃，加強農(nóng)村后備干部建設，既要重視年齡結構，更要重視能力結構，不搞一刀切，有步驟有計劃破解農(nóng)村后備力量不足難題。
    五、失聯(lián)黨員規(guī)范管理情況。
    x年底，我縣已全部完成失聯(lián)黨員管理和組織處置工作。主要做法是:。
    一是緊盯重點。按照“一人管理、一本臺帳”的要求，緊盯“外出務工流動黨員和回鄉(xiāng)大學生黨員”兩個重點群體，明確專人負責，建立流動黨員管理臺帳，確保農(nóng)村黨員組織關系排查“一本清”。在機關黨組織，建立機關黨組織、社保、老干部、公安等聯(lián)動排查機制，緊盯離退休黨員這一群體，確保所有離退休黨員“去向明”。在破產(chǎn)改制企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)留守處的作用，通過親朋好友，街坊鄰居的作用，逐一查找、逐一登記，保證破產(chǎn)改制企業(yè)黨員排查“不拉一人”。截至目前，通過排查我縣x個黨支部未發(fā)現(xiàn)失聯(lián)黨員。
    二是強化管理。堅持邊查邊改、邊查邊管、分類處置的原則，加強黨員日常管理工作。建立全縣黨員信息數(shù)據(jù)庫，做到黨員信息底子清。
    三是創(chuàng)新辦法。實行“縣鄉(xiāng)為主、分步集中”管理模式，著力解決農(nóng)村黨員檔案管理不規(guī)范、易丟失的問題。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員主抓黨員檔案管理，明確專人負責，初步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的檔案管理工作。
    存在問題：一是有的基層黨組織作用發(fā)揮不到位，管理存在缺失；
    二是有的黨員黨性意識下降，自我要求降低，組織紀律性淡薄。
    工作建議:一是建議上級將失職黨員排查工作納入重要議事日程，定期排查，動態(tài)管理。二是盡快完善黨員管理信息系統(tǒng)，早日實現(xiàn)黨組織關系接轉全國聯(lián)網(wǎng)。
    六、“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活制度落實情況。
    到了時間節(jié)點，及時下發(fā)工作提示函，推進各項工作落實。同時，縣成立三個黨建督導組，定期不定期開展督導，指出存在問題，督促抓好整改。x年以來，我縣共下發(fā)各類工作提示函x個，開展各層次督導x次，下發(fā)整改通知x個。
    二是定期調閱?？h委組織部統(tǒng)一印發(fā)黨組會議記錄簿、黨委會議記錄簿、支部黨員大會記錄簿、支部委員會會議記錄簿、黨小組會議記錄簿、黨課記錄簿等，共計x余冊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月對所屬各支部“三會一課”記錄、“四議兩公開”工作法記錄、便民服務記錄等進行調閱，提出調閱意見，督促限期整改?？h委組織部每季度對基層黨委會議記錄、黨組會議記錄、黨支部“三會一課”記錄、“四議兩公開”工作法記錄等進行調閱，根據(jù)調閱情況，形成整改意見書，及時通報給基層黨委和“黨建兩大員”，督促基層黨組織建立整改臺帳，抓好整改落實。x年縣委組織部組織科共集中調閱x次，下發(fā)整改意見書x個。
    三是創(chuàng)新載體。我縣以“黨員讀書會’、‘三新’講習所講習、黨員警示教育、黨費繳納”等為基本內(nèi)容，每月定期開展“x+x”型主題黨日活動?！皒”即每月開展一次黨員讀書會、一次三新講習、一次警示教育、一次黨費收繳?！皒”即各基層黨組織可結合實際，與中心工作和重點工作相結合，增加主題黨日活動內(nèi)容，做到活動內(nèi)容相對固定，又不拘泥于形式，使主題黨日活動有形式、有內(nèi)容，更有凝聚力和吸引力。截至目前，各基層黨組織開展主題黨日活動x次，參與活動黨員x萬余人次。
    四是落實制度。下發(fā)《關于“以巡視促整改、以巡視促提升”進一步提高民主生活會質量的通知》（宜組〔x〕x號）、《關于“以巡視促整改、以巡視促提升”進一步規(guī)范黨員領導雙重組織生活有關工作的通知》（宜組〔x〕x號）、《關于“以巡視促整改、以巡視促提升”進一步嚴格基層黨組織生活制度的通知》（宜組〔x〕x號），編印《x縣基層黨組織組織生活一本通》x余冊，教會方法，壓實責任，確保基層黨組織會議制度、黨課制度、支部主題黨日制度、民主生活會制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度和報告工作制度等一系列制度有效落實。
    存在問題：一是在家的黨員年齡偏大，學歷偏低，能力偏弱，影響黨內(nèi)活動質量。二是外出務工黨員逐年增多，地點不固定，流動性強，造成流動黨員難管理。
    二是充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微信群、“智慧黨建”融平臺等，加強對外出務工黨員的教育培訓，拓寬外出務工黨員參加黨內(nèi)活動的辦法和渠道。
    七、補交黨費使用項目落實情況。
    截至x年底，全縣x名黨員共補交黨費x萬元，上交市委組織部補交黨費x萬元，市委組織部共下?lián)躼萬元，我縣用于補助活動場所建設x萬元、黨員和黨支部書記培訓x萬元、幫扶生活困難黨員群眾x萬元，向黨支部劃撥活動經(jīng)費x萬元。具體工作中，堅持把清理收繳黨費用在基層、用在最需要的地方，通過深入摸底分析、集體研究決策，科學制定使用方案，合理分配使用資金，明確具體項目、資金預算、進度安排、完成時限、審批程序等，確保黨費使用管理規(guī)范。同時，逐事逐項詳細建立工作臺賬，明確使用項目、投資金額、資金來源、撥款形式，以及黨組織書記姓名和聯(lián)系電話等，確保補交黨費嚴格按照規(guī)定用途使用，全部用于補助基層活動場所建設、補助發(fā)展村集體經(jīng)濟建設、黨員和黨支部書記培訓、幫扶慰問困難黨員和群眾、黨支部活動補助經(jīng)費五個方面。
    二是雖然明確了補交黨費的用途，但具體項目不夠詳細，基層操作起來沒有可參考的標準。
    意見建議：加強對黨費使用管理的培訓，結合黨建工作新要求，對黨費賬目的管理、黨費使用項目等內(nèi)容進行培訓，進一步規(guī)范黨費管理使用。加大黨費支持力度，定期對各單位基層黨建工作進行考核，對排名靠前的單位，采取以獎代補的形式，予以補貼。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十三
    根據(jù)xx市人事局《關于要求行政機關單位對公開服務承諾工作進行自查的通知》（麗人明電〔20xx〕第5號）的要求，結合我辦工作實際，現(xiàn)把開展公開服務承諾工作情況自查如下：
    （四）根據(jù)市委、市政府關于貫徹落實四項制度的有關要求，我辦及時向社會公開服務承諾事項，并嚴格按照向社會公開的承諾事項認真履行職責，做好了服務承諾的落實工作。
    我辦認真開展貫徹落實服務承諾制以來，在市委、市政府的正確領導下，在全辦干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。為民服務的質量和水平有明顯提高，接待服務質量和水平得到進一步提升，誠信服務的能力和水平有較大的提高，與人民群眾的關系更加融洽，取得了良好的社會效益。
    （1）貫徹落實服務承諾制的力度要進一步加強；
    （2）貫徹落實工作與市委、市政府的要求還有一定的差距；
    （3）實施服務承諾制的方式有待進一步豐富。
    四、下一步工作打算。
    （一）深入學習，提高認識，認真整改。
    要不斷加強學習，深刻認識貫徹落實“四項制度”是推進社會主義民主政治建設的需要，是建設服務型機關的必然要求，是推進依法行政的需要，具有重大而深遠的意義。充分認識推進“四項制度”是加強機關自身建設的要求，是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要，具有較強的現(xiàn)實指導作用和針對性。要以本次開展的自查活動為契機，把查找到的問題，對照市委、市政務關于貫徹落實四項制度的有關要求進行整改，進一步提升我辦誠信服務的能力和水平。
    （二）突出重點，全面推進。
    要不斷加強工作的針對性和有有效性，以實際行動和實際成效取信于民。以實施四項制度為抓手，以更加多樣的形式向社會和群眾公開具體服務和辦理的承諾，并保證承諾的有效落實，不斷提高我辦的執(zhí)行力和公信力。
    （三）完善機制，長抓不懈。
    進一步樹立長抓不懈的意識，建立嚴厲的問責制、嚴肅服務承諾制、嚴格限時辦結制，健全督促檢查和責任追究體系，形成強有力的落實機制。探索新思路、新辦法，總結好經(jīng)驗、好做法，不斷完善、豐富和發(fā)展四項制度，進一步提高“四項制度”的科學性和生命力，把四項制度作為基本工作制度和長效機制長久地實行下去。
    （四）建立貫徹落實四項制度獎懲機制。
    我辦每年底對干部職工貫徹落實“四項制度”進行一次檢查考核?？荚u結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，對執(zhí)行效果顯著的要給予表彰和獎勵，對執(zhí)行不力、甚至違反“四項制度”，服務對象不滿意，綜合考評不合格的，要給予通報批評，限期改正。對違反“四項制度”，造成不良影響的，將按照推行“四項制度”的有關規(guī)定進行責任追究。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十四
    作為公司市場部，我們部門在公司黨委的正確領導下，按照公司統(tǒng)一部署，圍繞公司年初的工作目標，加大宣傳力度，嚴格規(guī)定，制定清欠計劃，層層落實，追繳清欠款，現(xiàn)就20xx年上半年清欠工作總結如下：
    為進一步做好清欠宣傳工作，讓清欠工作實現(xiàn)經(jīng)?；?，程序化，市場部創(chuàng)辦清欠專欄，向所有員工公示，所有欠款情況一目了解，公開透明。
    專欄內(nèi)容涵蓋廣闊，內(nèi)容豐富，包括分上級講話、通知通告、政策規(guī)劃、動態(tài)信息及舉報公示等六個部分。欄目針對性強，主要針對清欠政策法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳、對有拖欠情況的公司部門進行公示、處理，使各相關單位對市場部的清欠工作有進一步了解，對企業(yè)拖欠款的情況信息及時掌握溝通。我們定時通過與財務處的對接，打印公司拖欠的項目清單，對拖欠總額、已還數(shù)額、尚欠數(shù)額逐條逐項分析檢驗；切實掌握了解尚存在拖欠項目結算情況、還款協(xié)議的是否簽訂；公開透明的制度得到公司廣大員工的關注，也對欠款單位和個人常鳴警世鐘。
    1、根據(jù)市清欠辦加強工程款支付管理有關事宜規(guī)定，對不按合同約定支付工程款的建設工程項目不予辦理竣工驗收備案手續(xù)，我市場部自接到通知就立即向全市場部項目在建單位宣傳此通知，要求各用工企業(yè)要進一步加大對農(nóng)民工工資清償工作力度。
    2、我市場部從20xx年1月1日開始全面實施建設工程擔保制度，所有在市場部內(nèi)的房地產(chǎn)開發(fā)項目，按照建委有關規(guī)定實行業(yè)主工程款支付保證擔保，其他建設工程項目參照執(zhí)行，這一制度的實施，規(guī)定業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的10%，采用經(jīng)評審最低投標價法中標的工程，業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%。按照建設部有關拖欠工程款的調查統(tǒng)計，對發(fā)生過拖欠工程款行為的房地產(chǎn)開發(fā)公司在辦理新開工項目手續(xù)時，其業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%。將有效杜絕拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象，從源頭上解決工程款拖欠問題，建立一套長效的預防機制。實行半年來，有3家房地產(chǎn)公司9個單項工程辦理了擔保手續(xù)。
    上半年我們市場部共受理拖欠案件8起，轉辦案件2起，組織參加協(xié)調會議9次，參與市場部信訪調查工作1次，撰寫反饋材料1篇。二季度共受理拖欠案件6起，組織參加協(xié)調會議3次，參與市場部信訪調查工作2次，撰寫反饋材料1篇。根據(jù)市清欠辦要求，撰寫、上報3年來市場部清欠工作總結一篇。
    根據(jù)《20xx年市場部預防和制止建設領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資的實施辦法》和20xx年的市場部清欠工作計劃，運用經(jīng)濟和法律手段全面清理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的投資項目的拖欠工程款。6月，清欠辦協(xié)同規(guī)劃房產(chǎn)局對轄市場部內(nèi)的15家房地產(chǎn)公司下發(fā)了房地產(chǎn)公司建設工程款支付調查表。截止6月30日新開工119項工程中，其中96項是房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)項目占總項目的81%，而從已反饋的調查結果來看，主要是已建成工程項目的拖欠，金額為2503.22萬元，計劃在三季度進行仔細核查，督促解決。調查結果將在欄目公告。
    1、部分建設單位違反基本建設程序，產(chǎn)生新的拖欠。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：個別建設單位逃避政府監(jiān)管，不按規(guī)定辦理基建手續(xù)，擅自開工建設；個別建設單位“以物抵款”現(xiàn)象比較嚴重，導致建筑施工企業(yè)經(jīng)營流動資金異常緊張，最終產(chǎn)生拖欠。
    2、建筑市場部分行為不規(guī)范。不公平競爭，導致建筑業(yè)企業(yè)簽訂虛假合同或接受不平等條款。部分施工企業(yè)仍存在非法轉包、掛靠、違法分包、勞務用工不規(guī)范，未按規(guī)定簽訂勞務合同的現(xiàn)象。
    3、清欠工作人員都屬兼職人員，工作專署性差，清欠辦公室具體的實施工作沒有人員實施，比如：按九部委文件實行農(nóng)民工勞動保障權益告示牌制度，告示牌格式、內(nèi)容由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T設計，但我市場部無專門人員開展此項工作等問題。
    4、清欠辦各成員單位之間的工作內(nèi)容已有明確劃分，但在工作信息反饋方面還欠缺及時、準確，在清欠專欄啟動以后，請各相關單位每月15日以前將清欠工作相關信息報送清欠辦公室，以做到信息的暢通。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十五
    20xx年，在上級部門的正確領導下，衡山農(nóng)信保全部全體工作人員群策群力，迎難而上，在清非維權工作中取得了可喜的成果。止20xx年未，共托管不良貸款3412萬元。依法起訴23戶，金額213萬元，下發(fā)支付令20戶金額167萬元，破產(chǎn)維權4戶，金額1149萬元，收回136萬元。協(xié)助法院司法拘留16人次，收回房屋4棟，拍賣處理汽車7臺，全年共收回不良貸款本息812萬元，其中本金592萬元，利息220萬元，完成任務116%，占全縣不良貸款累計收回的57%?；仡櫰饋?，主是是做好了以下幾個方面的工作：
    隨著農(nóng)村信用社體制改革的不斷深入，面對復雜的的社會環(huán)境和未來農(nóng)村信用社的發(fā)展，資產(chǎn)保全工作有了更高的要求，這就要求我們不斷的完善和創(chuàng)新，為了更好地落實省聯(lián)社改革精神，適應信貸風險防范和不良資產(chǎn)管理的要求，資產(chǎn)保全部必須重新定位，轉變職能，變單一的清收、攻堅為維權、清收、管理、防控。為此，保全部在年初就制訂了《衡山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社資產(chǎn)保全盤活管理辦法》，將資產(chǎn)保全清收，信貸資產(chǎn)維權，抵債資產(chǎn)管理，置換資產(chǎn)管理、處置，實行規(guī)范化并將任務到崗到人，層層簽訂目標責任合同和崗位責任合同，隨后相繼制訂了《不良資產(chǎn)處置考核獎勵辦法》、《不良資產(chǎn)管理辦法》、《不良資產(chǎn)處置辦法》、《不良資產(chǎn)管理責任追究辦法》，同時為了解決長期以來，抵債資產(chǎn)、訴訟時效底子不清，責任不明，經(jīng)過三個月的探索研究，開發(fā)了信貸維權系統(tǒng)軟件，為全縣不良資產(chǎn)管理全部實現(xiàn)計算機化，將訴訟時效實行預警提示，責任到人，實現(xiàn)不良資產(chǎn)全部由資產(chǎn)保全部監(jiān)控管理打下了基礎。也為全面完成不良資產(chǎn)清收任務起了決定性的作用。
    堅持“以人為本”是科學發(fā)展的本質和核心，為了充分調動廣大隊員的積極性，保全部動真格打破大鍋飯，率先取消檔案工資，按業(yè)績計酬，工資上不封頂，下不保底，超額完成任務，另計獎勵，對有特別貢獻的發(fā)放專項獎金。這樣把責任真正落實到每個隊員肩上，使職工明白有業(yè)績才有工資，有貢獻才有獎勵。幾年來，我們嚴格按照制度和目標責任合同兌現(xiàn)，工資最高的隊員一年可拿上10萬元，最低的不到1萬元，可員工照樣極力擁護，毫無怨言。保全部的羅建良同志，04年、05年總認為搞清收太難，拿不到工資，每年僅1萬多元錢，將精力放在第三產(chǎn)業(yè)上，可一年到頭，沒日沒夜的做也就收益2至3萬元。06年初，他轉變了觀念，將全身投入工作中，一年來該隊共收回貸款本息224萬元，其中本金157萬元，利息67萬元，按考核得工資、獎金5萬多元。
    隨著國家產(chǎn)權制度改革的不斷深入，20xx年衡陽市政府提出“在二至三年內(nèi)全面完成市縣屬國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革”，我縣的國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)隨之破產(chǎn)成風，為了局部利益，往往借改制之機，行逃廢債之實，嚴重損害了信用社信貸資金的安全，使得信用社維護債權舉步唯艱。為了扭轉這一局面，保全部發(fā)揚“愚公移山”的精神，孜孜以求，堅決維護信用社的合法利益。我縣東興瓷廠是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，自1994年以來共積欠信用社貸款本息合計2673萬元，一直是當?shù)匦庞蒙绲囊淮箅y題，也一直是保全部長期關注的重點對象。20xx年7月20日，該廠向東湖鎮(zhèn)政府提出破產(chǎn)申請，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，縣改制辦于20xx年10月9日批準同意破產(chǎn)，我們得到消息后，迅速介入，先后十多次找鎮(zhèn)政府、縣政府要求對該廠的破產(chǎn)清算直接參與。通過保全部對該廠進行了仔細的清產(chǎn)核資和調查了解，又多次找縣政府、鎮(zhèn)政府協(xié)調，找法院說明情況，闡述了我方的立場，最終得到了縣政府、縣法院的大力支持，于20xx年5月30縣政府作出了縣長專題會議紀要，確定在總資產(chǎn)拍賣140萬元的情況下，償還信用社借款100萬元，今年7月31在歷經(jīng)二次公開拍賣未成的情況下，以140.8萬元變賣成交，12月23法院如數(shù)將100萬元交付給信用社，到此這起持續(xù)二年多的破產(chǎn)案才劃上了句號。20xx年像這樣的破產(chǎn)維權，保全部共結案四起，為信用社減小損失170萬元。
    依法攻堅，始終是資產(chǎn)保全的主題，也是我們成功的法寶。俗話說“打鐵還需本身硬”，有了法律武器不敢于碰硬，那將也達不到攻堅的效果，因此，資產(chǎn)保全部每個攻堅隊員都有一身“硬本事”。衡陽市申某于2ooo年以他個人名義在我縣長江信用社借款40萬元，借款到期后一直未歸還本息，信用社多次催收，總是避而不見，在即將失去時效時，信用社將此款交保全部清收。20xx年8月通過保全部工作人員多次艱苦工作，申某約定在20xx年11月歸還，并重新簽訂了借款合同。借款到期后，申某又以種種借口拒不歸還借款，并將原來約定抵押的奧迪小車又抵給第三人，信用社無奈，又將該款交保全部清收。保全部迅速向衡山縣法院提起訴訟并申請財產(chǎn)保全，1月9日下午6時許在南岳發(fā)現(xiàn)了該車，于是馬上與法院聯(lián)系，對該車實施扣押。而對方仗著申某寫給他的抵押協(xié)議組織幾十人強行阻攔，并將已扣押的車輛強行搶走，造成圍觀群眾幾百人，中斷交通幾個小時，面對如此場面，我們沒有畏懼，沒有退縮，一方面極力配合法院控制局面，向群眾做好解釋說明工作，另一方面向聯(lián)社領導、法院領導匯報，調集力量，向當?shù)毓矙C關請求支持，歷時七個多小時，在當?shù)毓矙C關、法院法警大隊的支持下，最終將組織鬧事的頭目在凌晨2時實施司法拘留，迫于法律的威嚴，于第二天晚上將搶走的車輛送到法院予以扣押。其后我們又在長沙相繼查封扣押了申某另一臺小車和二套住房，現(xiàn)申某因欠巨額債務，官司連纏，早已下落不明。20xx年11月我們對二臺小車實行了公開拍賣得款31萬元，房屋也進入拍賣程序，預計可得30萬元，到此該筆毫無希望的借款，無一分錢損失，并收回本息70多萬元。據(jù)統(tǒng)計我們收回的60%以上的借款都是靠硬碰硬碰出來的，每一筆款都有一段精彩的故事。
    當今社會，誠信日下，金融債務有如“唐僧肉”，能逃就逃，能賴就賴，甚至長期外出，安家落戶。面對如此的社會誠信環(huán)境，我們深知沒有一種特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的精神，沒有一批愛崗敬業(yè)，智勇雙全，樂于奉獻的攻堅隊員，我們的清非攻堅無從談起。幾年來保全部的同志們北上南下，轉戰(zhàn)東西，行程幾十萬公里，日夜兼程，風雨無阻，使逃債者無處藏身。我縣望峰鄉(xiāng)石坳村村民黃宇成，自1993年2月至1998年12月先后13次在望峰信用社借款249600元，經(jīng)信用社多次催收僅償還本金6600元及部份利息，積欠利息204114元。因購車、經(jīng)商造成嚴重虧損，自1999年以后一直外出無下落，信用社于20xx年交保全部清收。保全部接手后一方面找其家人（父母、兄弟）、親戚、朋友多方打聽消息，一方面迅速向法院起訴，法院迅速作出缺席判決。2oo5年，我們在懷化的芷江執(zhí)行另一戶借款戶時了解到黃某在臨武與他人合伙開摩托車經(jīng)銷店并有一定的資產(chǎn)。于是保全部迅速組織人員趕赴臨武，但他避而不見，找摩托車店老板也否認黃某是合伙開店，只是在幫他跑業(yè)務，后來又三番五次去臨武都是無功而返。20xx年6月，我們得到消失黃某在臨武已單獨開店，盡管是傾盆大雨，我們毫不猶豫，直奔臨武。到達臨武后我們先沒有驚動他，而是通過工商、銀行查詢他的財產(chǎn)狀況，狡猾的他工商登記居然還是別人的名字，于是我們再仔細調查，終于抓住了他的把炳，商店的租房合同全部是他簽的，旁邊群眾也反映該店是他開的，并派人秘密進店了解，在得到充分的證據(jù)后，我們將其進行了司法拘留，在大量的事實面前，他不得不低頭，一次性歸還利息20萬元，本金243000元。就因為這筆錢為這個連讀虧損三年的信用社一舉摘掉了虧損帽。
    過去的一年，有拼搏、有喜悅，有成績、有希望，他得意于聯(lián)社黨委的正確領導，得意于信用社的大力支持和配合，更得意于全體攻堅隊員艱苦拼搏和無私的奉獻。雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但離上級的要求還相差甚遠，我們深知農(nóng)村信合維權道路今后將更加艱難，等待我們的任務更加艱巨，我們將一如繼往努力拼搏，為全面完成我縣不良資產(chǎn)雙降任務，優(yōu)化不良資產(chǎn)維權、清收環(huán)境作出我們更大的貢獻。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十六
    （一）健全領導機構。市人民政府高度重視民族團結進步創(chuàng)建工作，調整充實創(chuàng)建工作領導小組。市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門均成立了由“一把手”負總責的創(chuàng)建工作領導機構，形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各司其職、上下協(xié)調聯(lián)動、社會廣泛參與”的工作格局。市創(chuàng)建領導小組先后制定下發(fā)了《實施意見》、《實施方案》等方案和制度，為創(chuàng)建工作明確了方向，明晰了工作抓手。
    （二）廣泛宣傳教育。以各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”為主題，在全市各族干部群眾中深入開展維護祖國統(tǒng)一和熱愛偉大祖國的宣傳教育。一是開展了民族團結和社會主義法制宣傳教育活動；二是面向廣大黨員干部深入宣傳黨的民族理論、基本方針政策；三是面向青少年深入開展樹立正確民族觀的宣傳教育；四是面向基層群眾深入開展“三個離不開”思想的教育；五是面向宗教活動場所和信教群眾開展愛國主義、民族宗教政策和社會主義法制教育；六是開展民族理論、民族政策、民族法律法規(guī)等知識問答活動；七是開展了民族團結進步示范戶評比活動；八是在公路兩側及城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、自然村張貼和噴涂宣傳標語，利用電視、報刊、網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)送民族團結進步創(chuàng)建相關消息，向廣大群眾發(fā)放宣傳資料和知識讀本。
    （三）抓好示范建設。認真組織開展第一批全州民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位和州級民族團結進步教育基地評選活動，截止目前，全市被命名為省級民族團結進步示范單位10個，州級示范單位150個，市級示范單位166個，極大地鼓舞和推動了創(chuàng)建工作熱潮。通過示范點建設，連點成線，連線成面，為全面深入持久開展民族團結進步創(chuàng)建工作奠定良好基礎。
    （四）注重規(guī)劃引領。編制了《xx市“十三五”民族團結進步示范區(qū)建設規(guī)劃》，通過規(guī)劃實施，加大公共財政、公共設施、公共服務、重大產(chǎn)業(yè)項目布局和用地等方面的投入，為促進全市民族地區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了有力的指導和引領作用。
    （五）弘揚傳統(tǒng)文化。精心打造民族文化品牌，不斷提高xx市知名度。創(chuàng)作了《壯鄉(xiāng)謠》、《赤之魂》等50多部舞蹈、戲劇、曲藝、音樂作品，且通過申報，全市現(xiàn)有各級非物質文化遺產(chǎn)項目15項，其中：國家級1項、省級4項、州級10項、縣市級9項。各級非物質文化遺產(chǎn)傳承人48人。
    （六）維護民族團結。制定了《xx市民族團結進步示范區(qū)建設市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度目標任務管理責任書》，并將責任制簽訂到全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、民族宗教工作重點村寨和宗教活動場所，推動示范市爭創(chuàng)活動規(guī)范開展，同時高度重視可能引發(fā)事端的“熱點”問題，加強調查研究，認真排查隱患，分析問題，掌握動態(tài)，并始終堅持“團結、教育、疏導、化解”的方針，積極妥善地解決好涉及民族關系的矛盾糾紛。
    調查組認為：我市民族團結創(chuàng)建工作基本形成黨政主導、部門協(xié)同、社會參與、群眾主體的良好工作格局，全市民族團結進步創(chuàng)建工作總體有序推進。
    （一）重視程度有差距。部分單位對民族團結進步創(chuàng)建工作的重要性、必要性認識不到位，對創(chuàng)建工作思路不清晰、主題不突出、目標不明確，沒有把創(chuàng)建工作同各項中心工作同安排、同部署、同落實、同推進，仍然限于為創(chuàng)建而創(chuàng)建，存在以文件、會議落實創(chuàng)建的問題，形成“兩張皮”現(xiàn)象，甚至有部分同志認為創(chuàng)建工作是統(tǒng)戰(zhàn)、民宗系統(tǒng)的事，認為自己的工作與創(chuàng)建工作關系不大，致使創(chuàng)建工作流于形式。
    （二）特色亮點不顯明。部分單位創(chuàng)建工作方式單一，示范點的打造沒有突出黨建引領，對創(chuàng)建工作中的好做法、好經(jīng)驗總結提升不夠，未結合本地民族特色、歷史文化、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢深入挖掘，具有民族團結代表性、典型性的“xx故事”講述得不深不透，弘揚“西疇精神”主題不突出。
    （三）創(chuàng)建氛圍不濃厚。部分單位外圍宣傳和內(nèi)部教育明顯不夠，未能充分利用各類傳統(tǒng)媒體、新興媒體廣泛宣傳，未能扎實開展干部群眾教育，創(chuàng)建工作未能入腦入心，一切積極力量未能充分調動，社會參與度不夠，宣傳氛圍總體營造不夠，創(chuàng)建工作的“共鳴點”未能形成。
    （四）資金保障壓力大。目前，xx市脫貧摘帽任務繁重，市級財力壓力較大，創(chuàng)建工作在宣傳、示范點打造、項目配套等方面資金保障存在一定困難。
    （五）示范點建設緩慢。有的示范點建設標準不高，進度緩慢，示范引領作用發(fā)揮不夠。
    （六）檔案資料不完善。部分單位未安排人員對照實施方案及考評指標體系收集文字、圖片、聲像等痕跡資料，對工作開展講不清楚，道不明白，融入民族團結元素資料欠缺。
    （一）進一步提高思想認識，加強組織領導。全市上下要提高政治站位，深刻認識在xx抓好民族團結進步示范創(chuàng)建工作對于維護邊疆繁榮穩(wěn)定的重要性，要緊扣“中華民族一家親，同心共筑中國夢”總目標，圍繞共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展主題，加強黨對民族工作的集中統(tǒng)一領導，認真履行守護民族團結生命線的政治責任，把示范創(chuàng)建作為“一把手”工程推動，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，單位上下共同抓的工作格局，使民族團結進步創(chuàng)建各項工作再上新的臺階。
    （二）進一步弘揚“西疇精神”，全力打造亮點。示范點打造要突出黨建工作對民族團結進步創(chuàng)建工作的引領作用，要圍繞弘揚“西疇精神”這個主題，突出xx的`特點，把打造好、宣傳好、弘揚好、運用好、實踐好“西疇精神”，作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、樹立xx新形象、擴大對外影響力的最好手段，充分展示xx各族干部群眾精氣神。同時，要勇于探索、充分挖掘xx本土產(chǎn)業(yè)特色，把握民族文化獨特優(yōu)勢，在人無我有、人有我優(yōu)上出新特色、創(chuàng)新亮點。
    （三）進一步強化宣傳教育，營造濃厚氛圍。通過制作展板、張貼標語、發(fā)放資料、qq和微信傳播等方式，加大創(chuàng)建宣傳力度，繼續(xù)加強黨和國家民族理論、政策法規(guī)的學習，把黨的民族理論納入黨委（黨組）理論學習中心組學習，納入干部職工教育培訓范圍，民族法律法規(guī)學習列入普法內(nèi)容，不斷提高干部職工對新時期民族團結進步的重要性認識，增強干部職工的凝聚力和責任感、使命感，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
    （四）進一步整合資金，保障創(chuàng)建工作。全市各級各部門要將創(chuàng)建工作與各項中心工作、特別是民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展工作有機結合起來，形成協(xié)同配合、良性互動的資金整合機制，做到專項資金一分不留，其它資金盡量整合，真正實現(xiàn)資金使用效益最大化，確保創(chuàng)建工作得到有效保障。
    （五）進一步加快示范點建設，發(fā)揮引領作用。各示范點要盡快按照“十有”標準，結合中心工作積極挖掘、加快推進，確保在規(guī)定時限全部完成示范點打造，從而更好引領民族團結進步創(chuàng)建工作更好向前發(fā)展。
    （六）進一步規(guī)范檔案資料，確保順利迎檢。嚴格按照《創(chuàng)建全國民族團結進步示范州測評指標》、《xx州創(chuàng)建全國民族團結進步示范州xx市工作實施方案》規(guī)范收集整理文字、圖片、聲像等痕跡，做到資料清、底子明、檔案全。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十七
    優(yōu)秀作文推薦！20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：
    (一)在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
    (二)20xx年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
    (一)20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。20xx年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
    (二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
    (三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，
    對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
    (四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
    在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
    (一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
    (二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
    (三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
    (四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內(nèi)的工作做好。
    (五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
    (一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
    (三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
    總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
    2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
    3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
    針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
    (一)積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系;。
    (二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。
    (三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
    在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十八
    時至今日，我進入xx銀行已經(jīng)快一年了。在20xx年的上半年，我先后在總行公司部、xx行授信審批部學習和工作過，現(xiàn)對自己20xx年的工作進行總結。
    日常工作包括與各分行保持關于對公存款變化情況的溝通，每日制作并向主管領導和分行領導報送對公存款頭寸表和整理存款大額變動情況、oa系統(tǒng)的文件流轉以及本部門收發(fā)文件、內(nèi)部通知、資料打印、物業(yè)溝通等瑣碎工作。
    周期性工作包括每周向主管領導、辦公室報送當周工作概要；每月初從數(shù)據(jù)平臺和各分行處匯總公司條線存款、貸款、票據(jù)直貼、貸款收息數(shù)據(jù)，將經(jīng)營分析月報報送計財，匯總和整理“三法一引”報表報銀監(jiān)局，行領導講話任務分解表、工作推進表、工作總結報辦公室、貸款投放臺賬報風險監(jiān)測中心。
    臨時工作包括搜集整理本部門xx項目相關材料、匯總公司條線制度、參與設計客戶檔案模板、參與第一期公司業(yè)務培訓班的接待工作，撰寫報送省銀監(jiān)局、xx支行、省金融辦的調研報告，撰寫本部門的資產(chǎn)盤點自查報告、檔案與印信管理自查報告等等。
    來到本部門時間還不長，日常工作是擔保公司擔保額度審批。周期性工作包括按月匯總整理涉農(nóng)貸款報表報總行農(nóng)村金融部，整理擔保公司擔保業(yè)務月報表，按季度向省銀監(jiān)局報送房地產(chǎn)貸款風險監(jiān)測表。臨時性工作包括撰寫《進一步規(guī)范企業(yè)短期融資渠道管理工作方案》，參與某醫(yī)院病房大樓貸款申請項目實地調研。
    如果說工作的第一個半年的是適應新環(huán)境，實現(xiàn)從學生到職場人的角色轉換，那么第二個半年則是融入新環(huán)境，實現(xiàn)從看工作到做工作的轉變。對比去年11月末到崗時對總行機關工作的無從下手，6月初進入新的崗位后能以較快的速度接手新的工作，融入新的環(huán)境，思考工作中面臨的新的問題，足見在這第二個半年里，確實取得了不小的進步。但是自己還存在不少問題，在公司部的時候，對本條線的產(chǎn)品、業(yè)務等基礎知識了解不夠，工作常常不知其所以然。同時由于自己擔任綜合員的崗位，工作量比較大也比較瑣碎，很難靜下心來認真思考和探究一些業(yè)務上的問題，有時對分行提出來的問題一知半解，答非所問。
    由于工作性質的原因，自己也很著急，希望能多接觸一些業(yè)務，在工作中有時候也會有一些負面的情緒，這些不夠成熟的表現(xiàn)與職業(yè)經(jīng)理人的標準相距甚遠，還需要自己在今后的工作中不斷嚴格要求自己，學會調整自己的情緒和心態(tài)。換崗之后，如愿以償能夠獨自負責擔保業(yè)務這塊的工作，同時由于在上一崗位的積累以及兩個崗位之間比較密切的關聯(lián)關系，對之前一些不懂的問題有了豁然開朗的感覺，每天都能以積極的.心態(tài)投入到工作中，收獲著積累和成長帶來的喜悅。
    真心希望在自己工作滿一年之際，能夠取長補短、揚長避短，更主動地學習、更踏實的做事、更快速的成長。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十九
    為了使幼兒深入了解森林火災的災害性、危險性及預防常識，提高幼兒的森林防火安全意識。近日，沾河幼兒園開展了春季森林防火安全教育活動。
    活動中，老師們通過ppt、圖片、動畫等形式向幼兒講解了基本的防火知識和火災發(fā)生的原因，以及如何預防森林火災、火災后該如何報警、如何正確脫險等內(nèi)容，讓幼兒深刻認識到森林火災對環(huán)境破壞和對人類的影響。
    幼兒通過背誦兒歌、繪畫、手抄報等方式，將自己知道的防火知識展示出來，再一次加深了森林防火的意識。同時，教師還教育幼兒要樹立良好的森林防火理念，要成為森林防火小宣傳員，向家人、朋友講解森林防火知識，使森林防火意識走進家庭，走向社會。
    通過此次森林防火教育活動，增強了教師和幼兒保護生態(tài)家園的意識，沾河幼兒園將繼續(xù)開展多種形式的森林防火安全教育活動，讓森林防火知識真正滲透到幼兒的生活中。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇二十
    20xx年的小額貸款清收工作，在縣委、政府的領導下，在業(yè)務部門的指導下，通過全鎮(zhèn)干部職工和村干部的共同努力下，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績，但離要求還有一定的差距，現(xiàn)將清收工作總結如下：
    （一）加強領導，確保清收任務完成。
    小額扶貧貸款是國家為貧困農(nóng)戶設備的專項貸款，收回到逾期貸款是為了更進一步加大扶貧力度，加速信貸扶貧資金周轉提高扶貧資金使用效率。為加強對清收工作的領導，鎮(zhèn)成立清收領導小組，鎮(zhèn)長吳丹玫任組長，分管領導任副組長，相關單位負責人為成員，并以管理區(qū)為單位組成兩個清收工作組，由分管領導牽頭，抽調管理區(qū)、鎮(zhèn)直相關人員、村干部全力以赴，抓好清收工作。
    （二）清收的措施辦法。
    1、加大小額扶貧貸款有效使用的政策宣傳力度。小額扶貧貸款的清收涉及千家萬戶，工作量大，任務艱巨，鎮(zhèn)采用廣播、宣傳欄、會議等形式，向廣大農(nóng)戶進行宣傳，不斷提高了農(nóng)戶對小額扶貧貸款的償還意識。
    2、嚴格清收紀律，確保小額扶貧貸款回收和安全。首先由鎮(zhèn)財政所和扶貧工作站及時與縣農(nóng)行聯(lián)系貸款名單，并逐村進行核對，查清底數(shù)，列出清單后，逐村進行清收，財政所指定專人收存上交，防止了截留和挪用。
    3、獎懲。按收回本金的5‰，利息的5%，由農(nóng)行計付給清收組作手續(xù)費。另在按規(guī)定的時間完成任務的，按所收款本金提給5%的工作經(jīng)費，并給予征收人員一定的獎勵。對完不成任務的，按完成任務的百分比計發(fā)清收人員12月工資。
    4、對不良貸款清收，清收組配合信用社找其談話、講政策、通過工作，三名簽定了還款計劃，每月由財政所扣部分工資還貸款，直到還清為止，有幾名調出沒有聯(lián)系上，有1名病故沒有辦法，已收回4800元。
    （三）任務的完成情況。
    20xx年全鎮(zhèn)到逾期小額扶貧貸款618948.50元，收回81343.50元。
    經(jīng)全鎮(zhèn)干部職工2個月的艱苦工作，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績，但離任務的完成差距還大，主要存在問題：
    一是底數(shù)不清，通過往年的收交，部分貸款戶已交，但沒有銷戶，給清收工作帶來了難度；二是部分貸款戶經(jīng)濟特別困難無力償還；三是高寒貧困的村，由于經(jīng)濟落后難以清收，如發(fā)樂村、尖山村、元林村；四是有的外逃戶，極少部分已死亡絕戶難以清收。
    小額扶貧貸款工作具有長期性、復雜性，清收小額扶貧貸款是信貸扶貧的常規(guī)工作。在今后的工作中要進一步理清工作思路，加大清收力度，做到應收盡收。爭取收回到逾期的小額扶貧貸款及其它支農(nóng)貸款。為農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的`基礎。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇二十一
    為切實加強幼兒園森林防火宣傳主題教育及消防安全教育，進一步普及森林防火及消防安全知識，提高師生遇到突發(fā)事件時的應變能力和自救、自護能力。20xx年11月2日上午，我園邀請了連州市南門派出所廖海龍副所長來到幼兒園，為孩子們帶來了一次頗具意義的森林防火安全知識教育活動。
    廖所長向孩子們講述了森林防火安全，重點讓幼兒知道森林防火的重要性，懂得護森林，保護環(huán)境；讓幼兒了解森林火災發(fā)生的原因及森林火災的危害；學習森林防火安全知識，初步掌握自救逃生的基本方法及技能等知識；最后請孩子回家和爸爸媽媽一起行動起來，不帶火源上山，遠離火場等。
    通過本次活動讓孩子們知道森林是人類誕生的搖籃。保護森林就是保護我們自己。因此，我們要牢記，森林防火，人人有責，要從你我做起！
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇二十二
    時光飛逝，轉眼時間已到年末，新的一年即將到來，到公司已經(jīng)一個月了，感受頗多，收獲頗多。從其他行業(yè)轉入新的行業(yè)，走進新的環(huán)境，走上新的崗位，與新的同事相處，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。
    公司所有人員都“兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快、親如一家”，是我這一個月的切身感受。在此，我特別感謝公司領導和同事們給我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快適應公司的管理和運作程序，努力做好任何一件事情。自進公司以來，我認真了解公司的發(fā)展概況，經(jīng)營項目等，學習一切有利于本人工作的基礎知識，積極向上、勇于奮進，現(xiàn)將本人今年的'工作情況總結如下：
    我進入公司做的第一件事情給我留下了深刻的印象，那就是我陪同趙董一起去澄江煙草公司談合約，我清晰的記得那是我第一天進公司。那天我很緊張、很激動，都不敢說話，生怕會壞了公司的事情。那次洽談成功了，我很高興，就像是我自己談判成功的一樣，雖然我沒起到一點作用。
    隨后的幾天，我開始認真熟悉溫室各方面的資料，熟悉車間里加工的各種零件，熟悉公司的運營情況和管理情況，以便更好的適應新的環(huán)境。再后來就是整理制作關于“普洱市思茅區(qū)20xx年第二批實施中央財政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)項目（一標）”的投標文件的各種表格；修改整理pc板溫室的pdf格式為cad格式等。從這些事情中我深刻體會到了熟悉辦公室各種軟件的必需性和重要性。
    前幾天我去了九溪工地協(xié)助劉躍才管理工地，從中我學到了很多。首先，自己必須要懂得大棚建設的基本步驟，熟悉各種零件，知道各種零件的用途，懂得越多越好，讓工人心服口服，甘心聽從你的管理安排，只有這樣才能更好的管理工地、分配材料等；其次，必須要注意工人是否按要求合理施工了，只有嚴格按要求合理施工才能更好的按工期完成工程任務；再次，工地上必須注意安全，該埋的電線等必須埋地，該用安全帶的地方必須要注意，不能有一丁點的馬虎大意，要盡全力避免安全事故的發(fā)生，以免發(fā)生悲慘的事情和給公司帶來不必要的損失。
    首先，熟練辦公室的各種軟件操作，增取平時用電腦時不會出現(xiàn)任何軟件操作問題，
    建立資料庫和cad圖庫（資料包括投標文件、驗收文件、竣工文件、各種合同等一切有利于工作的資料；cad圖庫包括整棟溫室到建造溫室用到的每一個小零件），以便要用到時可以隨時調用。其次，熟悉工地管理和溫室、大棚技術，要會做任何一個環(huán)節(jié)，增取做到：“讓公司領導放心，讓工地工人心服，讓自己舒心”。再次，要熟練撰寫標書、竣工文件、合同等，要熟練的與各方面人交談，搞好人際關系，樹立公司形象。
    總之，來年工作必須積極服從領導安排，努力完成各項工作。此外，工作之余，本人也要注意加強自身業(yè)務學習，努力提升知識面和個人技術等。人無完人，金無足赤，在工作中本人也有很多不足的地方，工作經(jīng)驗不足，心還不夠細。在今后的工作中，我將堅持“腳踏實地、業(yè)精于勤、與人為善、真誠相待、求真務實、誠信為本”的人生宗旨，虛心學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質，勤奮工作，與時俱進，為公司發(fā)展盡心盡力。
    xxx。
    20xx年x月x日。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇二十三
    我們不能扭轉季節(jié)，卻可以營造局部的春天；我們不能改變環(huán)境，但可以調整自己的心態(tài)；我們不是思想家，但應有自己的思考；我們也許還不優(yōu)秀，但正走在通往優(yōu)秀的路上。下面小編帶來的工作述職報告，希望大家喜歡！
    在縣教育工會和校黨支部的領導下，我認真貫徹落實黨的__大精神和中國工會__大精神，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)對20__-20__年度我負責的.工會工作作一下總結。
    一、不斷推進學校民主建設。
    1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，認真審議學校的預決算工作報告；聽取教職工的合理化建議，使得《柳灘小學調課、調休制度》、《柳灘小學教職工病事假方案》、《柳灘小學教師評選辦法》在教代會上高票通過。
    2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄、校園網(wǎng)絡等形式和途徑，對學校政務、財務、學校管理制度、收費、評優(yōu)、職稱評定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進行全面公示，增強了學校管理透明度，強化了學校民主建設和廉政建設，促進了學校穩(wěn)步向前發(fā)展。
    二、重視教職工隊伍建設。
    1、學校按照上級部門要求,結合組室自身特點，開展每學期一次的文明組室創(chuàng)建工作。學于漪匯報展演、業(yè)務技能比賽，讀書活動各組室均能積極參與。
    2、組織了教職工紅歌賽、體操比賽、乒乓球賽等。
    三、認真做好教職工的生活保障工程。
    1、學校工會按時為教工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作及理賠工作。
    2、認真做好教職工休息休養(yǎng)工作。
    3、學校工會關心教工身心健康，鼓勵教職工參加縣教育工會組織的體檢及女工專項體檢工作，合理安排好教工獻血工作。
    四、積極開展活動，豐富校園文化。
    堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一，也是工會的特色和優(yōu)勢。3月份開展了以工會小組為單位的教工運動會；5月份組織教職工參加《四川省職工代表大會條例》網(wǎng)上知識競賽；暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫，13篇獲獎故事于教師節(jié)慶祝會頒獎，并組織獲獎故事演講，工會還將故事匯編成冊，附上主人公的照片，供教職工們閱讀；工會精心安排好一年兩次的聚餐，今年還組織觀看了三場電影。學校工會組織教職工積極參加縣教育局和督導辦組織的各類比賽，獲得了象棋比賽河舒片三等獎、教育局課間操示范校等榮譽。豐富多彩的文體活動也凝聚了人心、增強了校園活力。
    五、做好幫困送溫暖和協(xié)助做好離退休教職工工作。
    組織了行政領導在元旦和春節(jié)送溫暖的活動中，慰問了11位在職教工；在暑期送清涼活動中，慰問了3位在職教職工、12位退休教工。除了寒暑假，對于平時生病的在職和退休教職工及時做好慰問工作。
    教退協(xié)工作是工會重要的工作之一，“三八”婦女節(jié)工會為每位退休女教工寄上溫馨祝福。
    六、認真做好工會財務經(jīng)審工作。
    在工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作方面，工會嚴格按照相關財務制度執(zhí)行，并且按照預算方案運用經(jīng)費，努力做到規(guī)范操作。
    在過去的一年里，在學校支部的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協(xié)作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在以后的工作中我們力爭把工作做得更好。
    20__年6月17日。
    尊敬的領導、同志們：
    大家好!
    下面我就我這一年來的財務方面的工作，作如下述職：
    20__這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結如下：根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務部進行嚴謹踏實的工作。
    一、常規(guī)性工作。
    1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
    2、核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細核算，當正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制，對于試生產(chǎn)階段較為適合，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。
    3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
    4、評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
    5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
    二、其它工作。
    在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：
    1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的情況下，經(jīng)歷了各種復雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。
    2、一般納稅人年檢工作，在20__年度銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調國稅局給予年檢通過。
    3、20__年度社會保障年檢合格。
    4、協(xié)調省商務廳，爭取20__今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作，已經(jīng)與商務廳和財政廳協(xié)調溝通，具體事宜正在辦理之中。由于20__年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內(nèi)。
    5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經(jīng)報關的業(yè)務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失。
    6、清理盤點公司資產(chǎn)，對在產(chǎn)品損失進行報廢處理71.5萬。
    三、存在問題。
    1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;。
    2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平不一;。
    3、財務軟件未能升級為網(wǎng)絡版，效率不是;。
    4、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
    四、解決方法。
    1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底;。
    2、每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我;。
    3、條件允許的情況下，進行網(wǎng)絡升級，實行erp核算和管理;。
    4、通過參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起。
    五、幾點感想。
    1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;。
    2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;。
    3、團隊協(xié)作精神非常重要;。
    總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!
    時光荏苒，一年的時間轉瞬即逝?；仡櫦磳⑦^去的，我在郵政儲蓄銀行領導的關心和同事的幫忙下，經(jīng)過自我不斷努力，迎難而上，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我一年來的工作情景及下步打算匯報如下：
    一、工作總結。
    一年來，我始終堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，以用戶滿意為宗旨，想客戶之所想，急客戶之所急，努力為儲戶供給規(guī)范化和優(yōu)質的服務，取得好的成績。
    (一)我在不恥下問中收獲了成長。
    我作為郵政儲蓄銀行的老員工，有著牛犢不畏虎的精神，和對未來職業(yè)的茫然與憧憬。為勝任本職工作，我不恥下問，不斷向單位同事虛心請教學習，努力讓自我迅速融入主角，盡早成為輪臺縣郵政儲蓄銀行的優(yōu)秀員工。一年來，在單位領導的關懷指導和單位同事的關心幫忙下，經(jīng)過自我的不懈努力學習和刻苦鉆研，已經(jīng)熟練撐握了各項業(yè)務技能、辦理程序。功夫不負有心人，經(jīng)過自我不斷向書本學習、向實踐學習、向同事學習，使我最終成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手，真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行職員。
    (二)我在辛勞付出中得到了回報。
    我是進入銀行至今獲得了領導、同事們的認可和信任，這是我莫大的榮譽。我常常以此為動力，不斷鞭策自我。要在工作中肯于吃苦，甘當老黃牛，我是這樣想的，也是這樣做的。當前，應對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題。
    為完成工作目標任務，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自我父母帶養(yǎng)，全身投入到工作當中，利用自我是本地人的人際社會優(yōu)勢，犧牲個人休息時間，夜間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民家中，主動向客戶營銷我行產(chǎn)品，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關心的利益問題，贏得了他們的理解與支持，圓滿完成了工作任務。雖然無暇顧家，也搭進了休息時間，但經(jīng)過自我的艱辛付出卻得到了回報。
    (三)我在竭誠服務中贏得了笑容。
    優(yōu)質的銀行源于優(yōu)質的服務。禮貌規(guī)范服務是社會發(fā)展對服務行業(yè)提出的要求，也是郵政儲蓄銀行自身生存和發(fā)展的需要。我心中始終奉行“心想客戶，心系客戶，想客戶所想”的服務理念，認真遵守《員工行為守則》，做到行為規(guī)范、語言規(guī)范、操作規(guī)范，努力為客戶供給實實在在的方便。服務無止境，僅有不斷超越自我、挑戰(zhàn)自我才能給客戶供給更加滿意的服務。
    經(jīng)過自我的努力，不斷提升服務水平，促進了業(yè)務發(fā)展。我始終把郵儲銀行當成自我的家，把客戶當成自我親人，憑著自我滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容。在我看來，客戶滿意就是我的幸福和歡樂。
    (四)我從敬業(yè)守道中感受了歡樂。
    我堅信僅有與自我的職業(yè)緊密結合，立足本職，腳踏實地，才能實現(xiàn)自我的人生價值與目標。我熱愛這份工作，總是以務實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務;總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入，盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。在工作中，我常常不斷提醒自我要善待別人，在遇到不講理的客戶時，總是試著去包容和理解他人，在得到客戶的理解和尊重時，我總是滿臉的幸福和歡樂。
    二、存在的不足及今后努力方向。
    回顧這一年，我自身也存在一些問題：一是業(yè)務學習不夠到位，缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自我約束本事較差的表現(xiàn)，針對以上問題，我今后將加強理論學習，進一步提高自身素質，轉變工作作風，努力克服自我的消極情緒，提高工作質量和效率，進取配合領導和同事們把工作做得更好。
    三、20__年工作計劃。
    在即將到來的一年里，我將堅持不懈，努力做得更好。緊緊圍繞“以客戶為中心、以賬戶為基礎，抓大不放小”的目標，采取“確保穩(wěn)住大客戶，努力爭取小客戶，進取拓展新客戶”策略，為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻，我著力做好以下“四個服務”。
    (一)做好誠信服務吸引客戶。
    在激烈市場競爭中，樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先，從我做起，做到誠信服務，誠信待客，誠信納儲。經(jīng)過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽，以吸納更多的儲蓄戶，尤其要爭取個體經(jīng)營戶、機關事業(yè)單位成為我行的重要客戶。
    (二)做好精細服務留住客戶。
    用心服務，客戶至上，注重細節(jié)，追求完美，一向是我追求的目標。我要經(jīng)過細致化、個性化、專業(yè)化服務，幫忙儲戶理財，想儲戶所想，急儲戶所急，讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至，讓客戶自覺留在我行，并且爭取新的儲戶轉入我行。
    (三)做好真誠服務打動客戶。
    我要緊緊抓住輪臺縣大開發(fā)、大發(fā)展的歷史機遇和我行所處的地緣優(yōu)勢，針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務策略，用真心、用真情、用真意去服務客戶、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的、是設身處地為他著想的，讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行。
    (四)做好創(chuàng)新服務招納客戶。
    我深知，惟有服務創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，作為郵政儲蓄銀行員工，要做到心系銀行發(fā)展，更要做到心系客戶利益。要在服務過程中不斷總結創(chuàng)新、不斷探索求變，經(jīng)過各種不一樣方式和手段，不斷推陳出新，來滿足不一樣群體、不一樣客戶理財需求。要自覺將自我的創(chuàng)新服務理念融為郵政儲蓄銀行的一種企業(yè)文化和品牌，經(jīng)過創(chuàng)新服務和品牌化影響，更多地招納客戶。
    尊敬的領導：
    本人自任職以來，在行領導的正確領導下，在全體員工的大力支持下，積極配合好上級工作，認真履行崗位職責，較好的完成了支行下達的各項指標任務，單位的各項考核均排在前列。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下:。
    一、加強學習，提高素質。
    當前面臨的是一個新的環(huán)境，結合自己以往的工作經(jīng)驗邊學邊適應新的經(jīng)濟形勢，工作中不太明白的地方積極、虛心向同事請教，盡快掌握各崗位業(yè)務技能，同時，認真學習支行下達的各類業(yè)務文件，把握支行業(yè)務發(fā)展動態(tài)，以便在工作中正確處理好各種業(yè)務關系，很快就進入了角色。
    二、進入角色，認真履職。
    作為一名營運主管我嚴格按照標準化服務的要求及自身的崗位職責，一絲不茍，認真執(zhí)行，堅持每天晨會制度，把短短十幾分鐘的晨會做的有聲有色，提高了員工的士氣，振奮了員工的精神。堅持每天三巡檢制度、每日碰頭會、每周匯報會。有力調動和激發(fā)了員工營銷產(chǎn)品的積極性。結合優(yōu)質客戶管理系統(tǒng)，做好優(yōu)質客戶維護、營銷與簽約管理工作。
    (1)、強化優(yōu)質服務理念，提高柜臺服務質量。以網(wǎng)點轉型、標準化服務導入為契機。通過組織員工學習、觀看流程及各崗位的服務標準及營銷術語、技巧，進行討論、寫觀后心得體會、讓員工通過游戲中感悟等形式，使員工對優(yōu)質服務有更進一步的理解，強化優(yōu)質服務理念，并將服務理念貫徹到工作中，規(guī)范柜臺服務標準，掌握如何化解客戶的不滿、得體解答客戶等服務技巧，柜臺服務水平有較大的改觀。營銷人員在大堂進行業(yè)務分流，客戶引導，引導客戶使用自助設備;業(yè)務咨詢，產(chǎn)品宣傳;優(yōu)質客戶識別和推薦，潛力客戶的拓展;個人金融產(chǎn)品營銷與服務，處理客戶異議及投訴;維護營運環(huán)境和秩序。各崗位協(xié)調配合，有張有弛。多名員工因工作敬業(yè)、服務周到受到多數(shù)客戶的贊揚。
    (2)、加強團隊建設，發(fā)揮激勵機制的積極作用。為進一步提高員工的工作積極性，員工的績效分配考核按考核標準內(nèi)容進行細化、量化，收到較明顯的效果，為體現(xiàn)考核的科學性，按工作崗位不同設置不同的考核指標，為每位員工設立工作臺帳，并讓所有員工參與評議，每月將柜員評議、營銷業(yè)績、差錯考核、扣分情況等一一公布，使考核更趨公平、公正、公開，由于通過各項指標考核，使員工收入有所差距，員工之間的工作熱情、工作效率和對產(chǎn)品營銷的積極性有了較大的提高。
    (3)、積極拓展業(yè)務，實現(xiàn)我行各項指標圓滿完成。一是做好存量客戶的維護和精耕細作工作，始終把為客戶服務作為服務宗旨，用客戶的滿意度來衡量我們的工作質量，時時以客為先，不斷改進服務方式，務求取得以舊帶新的效應。二是積極開展各項宣傳、營銷工作，開發(fā)新客戶，并通過平日人情化的有效的溝通，增進彼此間的了解和信任，對待每位客戶都做到詢問、指導、宣傳、營銷，對樹立我行業(yè)務品牌和業(yè)務拓展都起到了一定的作用。
    三、廉潔從業(yè)，樹立形象。
    本人在職期間，一直響應并貫徹執(zhí)行上級行的有關方針、政策，認真學習支行文件領會精神，不斷轉變觀念，提高服務水平，提高加強管理、嚴防風險的意識，保持廉潔的工作作風。作為一名營運主管我本著團結所有員工，以身作則，在處理問題上本著“公開、公平、公正”的態(tài)度，以事實為依據(jù)，不偏袒，以理服人。在工作之余，不斷加強學習，提高自己的業(yè)務及管理水平，努力做好一名合格的副手。
    四、存在的不足及20__年工作計劃。
    本人在一年中雖取得了不少成績，但同時也存在諸多不足之處，如工作創(chuàng)新能力不足，在管理上缺乏經(jīng)驗，考慮、處理個別問題不夠周到;綜合素質有待提高，業(yè)務水平不夠全面，管理能力仍需加強。在20__年的工作中，我將做到以下幾點:。
    1、采取有力措施，加強服務使存款穩(wěn)步增長。優(yōu)質服務工作要做到常抓不懈，不滑坡，不動搖，除須制訂和落實各項制度外，還必須強化監(jiān)督檢查機制。優(yōu)質文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽，廣泛征求客戶意見和建議，解決服務工作中存在的問題，確保規(guī)范化服務標準落實到每一個工作環(huán)節(jié)，樹立銀行優(yōu)質、高效、快捷、安全服務的良好形象。
    一要充分發(fā)揮窗口作用，強化柜臺服務，監(jiān)督指導柜員適時運用營銷術語，開展“三多”服務，讓顧客感覺到我所辦理業(yè)務是一種享受。
    二要充分發(fā)揮與客戶經(jīng)理聯(lián)系合作的作用，依托優(yōu)質客戶系統(tǒng)，結合柜面服務，在維護好現(xiàn)有優(yōu)質客戶的同時大力拓展新的優(yōu)質客戶，進一步提升營銷層次，提高營銷效率，以多樣化的金融產(chǎn)品帶動存款增長。
    三要抓住節(jié)日期間個人業(yè)務綜合營銷的有利時機，加大營銷力度，促進儲蓄存款再上新臺階。
    2、加強優(yōu)質客戶的維護與營銷。網(wǎng)點功能轉型，核心在于實現(xiàn)客戶分層、業(yè)務分流、功能分區(qū)，讓20%以上的中高端客戶享受到建行的服務，以此提升優(yōu)質客戶的忠誠度，進而增進產(chǎn)品、服務的銷售機會，建立建行自己的品牌。針對優(yōu)質客戶在優(yōu)化客戶結構、提升業(yè)務發(fā)展質量方面進一步加強對優(yōu)質客戶的服務和拓展。在加強網(wǎng)點建設規(guī)范柜面服務的基礎上，結合優(yōu)質客戶信息管理系統(tǒng)和貴賓窗口的開設，通過自助設施、網(wǎng)上銀行何電話銀行為優(yōu)質客戶提供多渠道、全方位、多樣化的服務。加大優(yōu)質客戶資產(chǎn)、中間業(yè)務產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，促使優(yōu)質客戶服務逐步由單一產(chǎn)品向多功能產(chǎn)品服務轉變，讓其使用我行產(chǎn)品的種類和比例不斷提高。
    時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時刻刻變化著，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，把握新的技巧，適應四周環(huán)境的變化，提高自己的履職能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面、思想合格的營運主任，做好上級的助手和參謀，工作上到位不越位。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。
    以上是本人的述職報告，不足之處請批評指正。
    在集團公司領導的大力幫助下，在各分公司的全面配合下，人力資源部全體工作人員不斷開拓進取，團結合作，加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理制度建設;把握人力資源動態(tài)，吸收優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新，較好的完成了今年年初制定的各項任務和目標，現(xiàn)將年工作的成績和不足述職如下：
    一、制度建設。
    合法規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度本部門規(guī)范健全了各項管理制度：《勞動合同管理規(guī)定》、《入職離職程序》、《薪酬管理制度》、崗位職責等。員工從進入公司到調職離職，從績效考核到批評處分，人力資源部都按照文件的規(guī)定進行操作，采取就事不就人的原則，為員工提供服務的同時，希望能達到各項工作的合法性和嚴肅性。此外，考慮制訂崗位職責表和崗位編制明細表，明確每位員工的崗位職責，讓員工清晰的知道自己的崗位責任、工作內(nèi)容、工作權限、必備的崗位技能等。
    二、招聘工作。
    根據(jù)集團公司的人才戰(zhàn)略和各分公司申報所需人員，共招聘員工1430人，其中碩士3人，本科142人，大專135人，基本滿足了各公司的用工需求，改善了集團公司的人員結構，人員配置更加優(yōu)化。
    我部門積極與各高等院校聯(lián)系，組織校園專場招聘會，參加雙選會，通過校園招聘既滿足了公司的人員需求又起到宣傳公司的作用。
    三、培訓工作。
    為了提高干部員工的道德水準和綜合素質，建立健康的工作環(huán)境，我部制定了詳細適用的職業(yè)道德培訓計劃，該培訓計劃將從四月份全面實施，現(xiàn)已對集團機關領導做了試點培訓，取得了良好效果。該培訓具備豐富的培訓內(nèi)容和多樣的培訓形式，并且擁有嚴格的監(jiān)督管理機制，切實將培訓工作落于實處，避免形式化，力爭取得良好效果。
    為了滿足公司發(fā)展對人才的需求，我部在借鑒“三0一”一期后備人才培訓的基礎上，制定了更為完善的“三0一”二期后備人才培訓計劃。經(jīng)過考核選拔出了28名人員參加此次培訓，該培訓已從3月份開始運作到10月份結束，在為期9個月的培訓中，學員們提高了自身的管理能力和認知水平，對這整個集團人才儲備起到巨大的作用。
    針對入職員工我們制定培訓方案，首先，開展軍訓活動，強化了組織紀律;其次，通過培訓職業(yè)修養(yǎng)、團隊精神、企業(yè)文化和愛崗敬業(yè)等基礎知識，提升員工認知能力和管理素質;最后，組織車間實踐學習，培養(yǎng)吃苦精神，鍛煉實踐能力。
    四、社保與薪資工作。
    在社保方面，公司為242名符合參保條件的員工辦理了參保手續(xù)，為所有參保人員及時繳費。我部門今年受理上報工傷23起，從鄒平縣勞動和社會保障局領取工傷理賠款90余萬元。為25名員工辦理了生育保險，領到生育津貼88000余元。
    對于薪資方面，我們嚴格造冊、核算、審批程序，做到了及時準確無誤地發(fā)放工資;通過調研周邊公司的薪資水平，使薪資水平趨于合理，進一步規(guī)范和理順了集團公司的薪資政策。
    五、積極完成領導交辦的一些臨時性工作。
    我部在取得成績的同時也存在著不足：
    1、工作過程中存在執(zhí)行不到位的問題，雖然已經(jīng)具備了較為完備的.工作計劃與具體工作項目，但是在很多情況下不能按照計劃與方案完成領導要求的工作任務。
    2、棉紡一線工人的缺口僅僅是做到了減小，離解決該問題差距很大。
    3、培養(yǎng)后備干部方面還有待開發(fā)、挖掘，仍需要創(chuàng)新培訓方式方法，制定合理的培訓方案。
    4、培訓方面，針對性的加強培訓，不能達于形式。
    新的一年人力資源部會緊緊圍繞著集團公司的戰(zhàn)略目標，積極開拓，勇于實踐，為集團公司吸引人才，儲備人才，培養(yǎng)人才做出更大的貢獻。
    時光如梭，來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
    一、業(yè)務學習方面。
    作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內(nèi)容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
    二、工作能力方面。
    在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從高新區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地;能夠嚴于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領導交辦的各項工作。但是對于還涉世未深的自己，在社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗上還有很大的欠缺，在平時的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性、進取心和責任心，更多時候只是奉命行事，落實任務，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考問題、處理矛盾。
    通過領導的指導和同事的幫助，我認識到創(chuàng)新工作方法的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經(jīng)驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
    三、改正不足，繼續(xù)前行。
    回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
    尊敬的各位領導、各位同事：
    大家好!
    20__年是醫(yī)療改革不斷深化的一年，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院管理年”和“雙優(yōu)一滿意”活動后創(chuàng)建平安醫(yī)院和進一步落實“以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題”的提升醫(yī)院質量關鍵的一年?；厥?，一年來的工作總結如下：
    一、深入學習，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風。
    為了適應時代要求和工作需要，本人一直把加強學習作為重要任務。首先，始終堅持黨的路線、方針和政策，認真學習科學發(fā)展實踐觀，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、講原則。其次，認真學習相關的法律法規(guī)，自覺做到學法、知法、懂法、守法。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的'服務理念，增強病人第一、服務第一、質量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私。最后，嚴格遵守單位各項規(guī)章，服從領導安排，關心集體，團結同事，積極參加單位組織的各項活動。
    二、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務水平。
    對于一名醫(yī)務工作者來說，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平，那他的醫(yī)療技術就會止步不前，更談不上更好地服務于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術領域和人文的深層次境界，優(yōu)質的服務必然離不開優(yōu)質的醫(yī)療水平，這就要求醫(yī)務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，熟悉科內(nèi)各種檢查設備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責范圍內(nèi)的工作，高質量地完成報告審核任務，晨會讀片中勤于思考、積極發(fā)言，毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長，及時做好放射質控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄，參與課題研究和論文發(fā)表。同事之間團結協(xié)作，互尊互學，取長補短，共同進步。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網(wǎng)上影像學習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學習新知識、積累新經(jīng)驗用于本職工作。鉆研業(yè)務，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統(tǒng)學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫(yī)療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī)，給患者留下了深刻印象。
    三、溝通交流，和諧醫(yī)患關系。
    本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質，方便，規(guī)范，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。加強醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋，盡量滿足病人需求，取得病人信任，多次協(xié)調和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅決響應反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī)、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評，經(jīng)常找差距、找不足，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務質量。
    獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情，更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理，仍將一如既往地以務實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。明年當以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻。
    此致
    敬禮!
    自20_年分配到_鄉(xiāng)政府工作以來，我始終堅持黨的政策方針，努力工作，積極進取。在鄉(xiāng)領導及同事的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，并在20_年被鄉(xiāng)黨委評為“先進工作者”。下面我從德、能、勤、績、廉五個方面對近兩年的工作做一總結。
    一、“德”方面。
    高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎，作為一名黨員更應該不斷加強自身道德修養(yǎng)。自從擔任本職工作以來，我始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面，緊密地結合起來。并自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。另外在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。
    二、“能”方面。
    一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。剛到_鄉(xiāng)工作時，對當?shù)鼗厩闆r很陌生，可以說是一無所知，為了工作的需要，我對當?shù)厝罕?，逐戶排查摸底，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，建立了良好的干群關系，進而迅速打開了工作的新局面。
    我主要從以下兩方面提高自己的能力。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論是素質的靈魂，決定著一個人的工作水平和能力。我始終自覺堅持學習馬克思主義理論，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是聯(lián)系實際進行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。
    三、“勤”方面。
    勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求，我時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，是人民的公仆，凡事都要以群眾的利益為出發(fā)點，做到熱心為群眾服務，認真遵守工作紀律，保證按時有效地完成工作。到_工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把各項工作做好做到實處，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。我經(jīng)常進入農(nóng)戶或來到田間地頭，了解當?shù)厝罕姷那闆r，講解、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險等方針政策，讓家民在勞動之余就能了解國家政策方針。工作中總會遇到這樣或那樣的困難，但我從不退縮，在困境中總能保持良好的心態(tài)，全力克服困難。
    四、“績”方面。
    個人的工作的好壞決定著一個單位的形象與榮譽。我以時刻高標準要求自己，以一名“干部代表”的身份參與群眾工作。在工作中我不斷歸納總結，為今后的工作帶來了無限的便利。同時，也鍛煉了自己，收獲了不少經(jīng)驗，工作水平與能力也有了很大的提高。
    是農(nóng)村工作的重中之重，我定期與村干部，通過居民小組長會議、宣傳窗展示、計生宣傳讀本發(fā)放、宣傳制度上墻等各種不同的形式，將有關計生工作方針政策、服務項目等向群眾，尤其是育齡婦女傳達和解讀。充分利用上門服務、發(fā)放藥具等機會，與群眾進行零距離宣傳教育，傳授計生科學知識，從而使群眾進一步了解我國實行的目的，形成科學的婚育觀念和生殖健康觀念。
    五、“廉”方面。
    廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照鄉(xiāng)黨委的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為群眾謀利益，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和支持。本人從來沒有利用職務之便，獲取一己私利的行為，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。
    當然，在工作中和思想上，也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。今后，作為一名公務員的我會徹底解決以前工作出現(xiàn)的問題與不足，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、不怕吃苦的精神，干出更加出色的成績。