計劃的制定需要考慮目標的具體要求，以及資源的可行利用情況。細化計劃的每個步驟和具體行動，確保每一項任務都有明確的行動計劃。以下是一些成功人士分享的制定計劃的技巧和經驗，希望對大家有所啟發(fā)。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）聚焦從嚴從實，疫情防控有力有序。
一是強化政治擔當。做好常態(tài)化疫情防控工作，定期召開黨組（擴大）會、辦公會，認真落實中央、省委和市委、區(qū)委關于疫情防控的安排部署，分析研判教育系統(tǒng)疫情防控形勢，推動各項防控措施落細落實。二是抓實關鍵環(huán)節(jié)。建立全區(qū)師生個人臺賬，做到一人一卡，對重點疫區(qū)返洛師生進行分類施策、強化管理，把防控措施落實到每一名師生和同住人員。對區(qū)屬學校重點人員和師生開展一周兩次的核酸檢測，堅決把病毒擋在校門之外。三是健全長效機制。制定xx區(qū)教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情工作實施方案和應急預案，并從實戰(zhàn)化角度細化完善各項制度和措施。建立嚴格的師生及同住人外出申報審批備案制度，全面掌握師生及共同居住人外出情況，嚴格落實“日報告”“零報告”制度。建立師生體溫監(jiān)測制度和隨訪追蹤制度，聯(lián)合衛(wèi)健部門為各校配備健康副校長，定期對學校的疫情防控、應急演練工作進行專業(yè)指導。
（二）注重統(tǒng)籌謀劃，各類教育協(xié)調發(fā)展。
完成原高新區(qū)名門世家幼兒園移交工作。充分發(fā)揮省、市示范園等優(yōu)質資源示范引領作用，新組建12個學前教育高質量發(fā)展共同體，并指導第二批59所幼兒園簽署共同體協(xié)議，實現(xiàn)全覆蓋。二是促進義務教育優(yōu)質均衡。辦學條件持續(xù)改善，西苑路實驗小學建設項目教學樓主體建設已基本完成，正在進行設施設備安裝施工，預計2022年7月完工。全面加強控輟保學工作，制定工作方案，壓實工作責任，依法保障適齡兒童少年接受義務教育的權利。全區(qū)8所學校被市教育局認定為為全市首批義務教育標準化管理示范校、特色校，居全市首位。三是創(chuàng)設基礎教育質量品牌。以xx市教師發(fā)展示范基地學校建設為契機，著力加強名校建設，23中、高新區(qū)第二實驗學校被認定為xx市首批教師發(fā)展示范基地學校，56中、安徽路小學被認定為xx市首批教師發(fā)展基地學校。積極推進xx區(qū)創(chuàng)新教育研究院項目，大力實施“六個一”活動，不斷提高精細化管理水平，引領創(chuàng)新發(fā)展，著力打造xx教育品牌。
（三）強化師德師風，教師隊伍不斷加強。
一是加強師德師風。組織開展“當好引路人一起向未來”師德主題教育活動，引導教師樹立崇高理想，營造尊師重教良好氛圍。完善師德激勵機制，在全區(qū)開展2022年“xx區(qū)最美教師”評選活動，同時，擇優(yōu)推薦8人參加“xx市最美教師”評選。大力實施師德師風學校積分制管理，對各學校違反師德師風案例進行登記、分析，實行量化考核，進一步規(guī)范教師職業(yè)行為，營造風清氣正育人環(huán)境。二是深化教師管理。積極實施“三名”工程，圓滿完成市級名師46人的年度考核工作，遴選區(qū)級骨干教師232人、區(qū)級名師136人，遴選中原名校長領航工程人員候選人3人、青年骨干校長省級候選人2人、中原名師1人、省級名師10人。三是優(yōu)化師資隊伍。大力提高教師隊伍素質，組織開展2022年繼續(xù)教育和xx區(qū)中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0培訓，啟動新教師涵養(yǎng)培養(yǎng)計劃，參培教師4856人次。加大教師補充力度，2022年計劃直接招聘教師50名，通過網上面試和試講等環(huán)節(jié)，已簽約47名。
（四）堅持惠民利民，教育公平深入推進。
一是“雙減”工作穩(wěn)步推進。從嚴開展學科類培訓機構整治工作，壓減87家學科類培訓機構至18家，查處證照不全違規(guī)機構16家，個人違規(guī)開展學科培訓3人次，并及時予以曝光。制定《加強義務教育階段學校作業(yè)管理的規(guī)定》，建立“作業(yè)管理實驗校”試點，減輕學生過重課業(yè)負擔。在市教研室組織的作業(yè)設計比賽中，xx區(qū)教研室獲“優(yōu)秀組織獎”，選送的62項作業(yè)設計案例全部獲獎，其中10項案例推薦參加省級比賽，并獲一、二等獎。二是課后服務全面實施。在區(qū)屬學校全面開展“樂成長”課后服務，全面開設社團課程和引進優(yōu)秀校外特色課程，有效破解中小學生“放學早、家長接送難”問題。充分征求相關部門及區(qū)屬學校意見，公開招標遴選優(yōu)質企業(yè)參與學校午間配餐服務，各學校自主選擇餐企，真正把課后服務做成百姓放心、孩子受益的“民心工程”。三是家庭教育亮點紛呈。積極開展青少年心理成長工作室，為家長和學生提供免費專業(yè)的在線心理疏導，目前，已接待人員500余人次。推送“家庭教育微課堂、慧老師信箱、好家庭展播”線上推文138期，收聽人數(shù)近30萬。會同關工委、檢察院等5部門聯(lián)合發(fā)起未成年人特別關愛行動——“小袋鼠”驛站，為困境兒童提供心理關愛、校內關愛、校外關愛、家庭關愛。聯(lián)合政法委、司法局等7部門采用網上直播方式開展普法及家庭教育大課堂，3萬余名家長觀看，取得良好的教育效果。四是學生資助精準實施。2022年春季學期，全區(qū)學前、義務教育學段累計資助家庭經濟困難學生1498人次，發(fā)放資助資金81.13萬元，實現(xiàn)家庭經濟困難學生資助全覆蓋。五是教育信息化深入推進。投資470余萬元，實施西苑路實驗小學和區(qū)屬部分學校信息化建設項目。推薦東升二中等4所學校參加河南省第四批數(shù)字標桿校評審，獲得較高評價。成功舉辦“中國氫城”科技館開館暨氫能源科普月啟動儀式，組織區(qū)屬中小學開展氫能源科普月、研學活動。不斷強化網絡安全主體意識，xx區(qū)教體局被評為河南省2021年度網絡安全和信息化工作先進單位。六是體育工作成效顯著。大力推進社區(qū)健身中心建設，目前，已建成運營7處，正在建設5處，預計6月底完成建設并投入使用。圓滿完成長安體育公園建設工作，并正式投用。積極開展“全民健身月”活動，豐富體育健身活動，弘揚群眾身邊的體育健身文化。
二、存在的問題。
近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，xx教育取得了一定成效，整體上呈現(xiàn)良好上升勢頭，但對照區(qū)委、區(qū)政府對經濟社會發(fā)展的新要求，對照人民群眾對優(yōu)質教育新期盼，還存在不少亟待解決的問題。
（一）教育綜合改革還需加力。當前，我區(qū)教育結構和布局還不盡科學合理，教育評價、校長職級制等教育改革事項成效不夠明顯，德智體美勞全面發(fā)展的教育評價體系缺乏科學有益的探索和實踐，教育“放管服”改革有待落地見效。雖然完成了縣管校聘工作，但還沒有真正形成以改革激活力、以改革促發(fā)展的良性循環(huán)。校長職級制改革還未全面啟動，對于校長專業(yè)化成長道路的頂層設計還有待實踐和探索。
一些“營改非”“學轉非”機構（包括無證機構）因疫情防控工作、經營虧損等原因存在不能及時消課，造成較多退費訴求，存在一定的信訪不穩(wěn)定因素。民辦義務教育專項工作還需持續(xù)推進，政府購買民辦學校學位方式辦學、引導符合條件的民辦學校逐步轉為公辦學校還缺乏必要的財政和政策支持。
（三）教育資源配置還需優(yōu)化。學校布局規(guī)劃與人口、經濟社會發(fā)展還不相適應，城市區(qū)教育規(guī)劃建設發(fā)展與城市規(guī)劃建設發(fā)展不同步造成的城市區(qū)學校“擁堵”的矛盾愈發(fā)突顯。原高新和xx融合后，部分學校、幼兒園建設項目因資金、規(guī)劃等原因進度緩慢，沒有能夠按照計劃節(jié)點完成任務，發(fā)揮效益。
（四）服務發(fā)展能力還需提升。xx教育發(fā)展不平衡不充分問題還比較突出，教育發(fā)展水平與人民群眾對教育的期望還有一定差距，還不能很好地滿足經濟社會發(fā)展和人民群眾的需要。學前教育發(fā)展還比較薄弱，優(yōu)質均衡創(chuàng)建還需持續(xù)加力，尤其是原高新和xx融合后，區(qū)屬學校在生源、辦學條件、教學資源等方面還存在較大差距。中小學校辦學活力不足，制約學校管理體制、辦學體制的障礙仍需進一步厘清和破除。教育治理水平、學校依法辦學、依法治教的能力仍需提升。教師管理體制不活，激勵機制還不完善，高水平教師引進機制還不健全。
（一）從嚴從細從實，堅定不移抓好疫情防控。
一是把好入校安全關。在前期工作基礎上，持續(xù)加強師生等各類人員出行軌跡的全面摸排，尤其是對有中高風險地區(qū)經歷的師生嚴格按照相關要求做好防控，確保不漏一人。二是把好校園管理關。根據(jù)疫情形勢變化不斷完善防控預案，及時調整優(yōu)化校園管理措施，切實做好后勤服務保障各項工作，確保每個環(huán)節(jié)可防可控。三是把好宣傳教育關。充分發(fā)揮中小學校在開展疫情教育的主陣地作用，將疫情教育納入師生安全教育重要內容，滲透到青少年學生日常學習和生活之中，滲透到校本課程之中，切實推動教育進校園、進課堂、進頭腦。
（二）堅持協(xié)調發(fā)展，提升基礎教育發(fā)展水平。
一是推進公辦及普惠性幼兒園建設。不斷擴大公辦學前教育資源，積極推進建設路、珠江路兩所公辦幼兒園裝修項目落地實施，力爭2022年底順利開園。完善普惠性民辦幼兒園扶持機制，確保學前獎補資金使用效益。嚴把注冊審批關、幼兒園年檢關，加強對幼兒園辦園條件、師資配備、保教管理等方面的規(guī)范管理。二是推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。深入落實《縣域義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展督導評估辦法》，主動對標對表，扎實推進優(yōu)質均衡發(fā)展各項工作。繼續(xù)實施義務教育學校標準化建設工作，不斷擴大優(yōu)質教育資源共享水平，帶動薄弱學校和新建學校快速發(fā)展，推動形成區(qū)域、校際優(yōu)質教育資源共建共享新格局。健全控輟保學工作機制，確保動態(tài)清零成果持續(xù)鞏固。三是推進高品質學校建設。探索辦學理念、教師隊伍、課程體系、管理機制高水平發(fā)展途徑，不斷提高學校精細化管理水平，建成一批教學質量更有保證、社會對學校更加認可、家長對學校更加滿意的品牌學校。充分依托創(chuàng)新教育研究院項目，扎實實施“六個一”活動，打造區(qū)域名校，促進基礎教育質量快速提升。四是推進“雙減”政策落實。充分發(fā)揮教育督導的作用，切實減輕學生過重作業(yè)負擔、校外培訓負擔及家庭經濟負擔，努力讓學生快樂起來，讓家長輕松起來。牢固樹立“健康第一”的教育理念，抓好中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質管理。把勞動教育和家庭教育有機結合，對學生心理問題及時發(fā)現(xiàn)、疏導和干預。
（三）抓實師德師風，打造高素質專業(yè)化教師隊伍。
一是弘揚高尚師德師風。不斷健全師德師風建設長效機制，大力弘揚尊師重教的社會風尚。著力強化師德監(jiān)督問責，堅決查處在職教師違規(guī)辦班等問題，切實規(guī)范教師從教行為。開展2022年“杏壇先鋒”事跡和教育教學成果宣傳，大力弘揚新時代教師高尚精神。二是優(yōu)化教師隊伍結構。探索推進校長職級制改革，促進校長由“職務”向“職業(yè)”轉變，落實校長辦學自主權，壓實校長辦學治校主體責任，真正實現(xiàn)教育家辦學。拓展教師補充渠道，計劃公開招聘110名教師。三是完善教師教育體系。探索實施“三領工程”，開展“領航訓練營”（校長、副校長）培訓計劃，“領雁團隊”（中層、名師、名班主任）建構培訓方案，豐富區(qū)域培訓的層級化、梯隊化。創(chuàng)新實施教師多層次、梯隊化培養(yǎng)，推進“百名專家進xx”活動，形成xx教師培訓新樣態(tài)。四是保障教師待遇水平。完善中小學教師待遇保障機制，健全中小學教師工資長效聯(lián)動機制，保障中小學教師與公務員工資福利待遇同步增長。加大教師表彰力度，通報表彰一批優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者及三十年教齡教師，使廣大教師安居樂教、潛心育人。
（四）注重教育惠民，提升人民群眾教育獲得感。
一是抓實項目建設。加快推進西苑路實驗小學建設，力爭2022年秋季開學前投用。積極實施2021—2022年中央及省級薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升資金項目的實施工作。大力開展區(qū)屬學校危房加固改造及外墻瓷磚安全隱患消除工作。二是促進入學公平。扎實做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育工作，確?！皯氡M入”?？偨Y2021年招生工作中成功經驗和不足之處，制定解決方案，為做好新學年招生工作打好基礎。利用省招生服務平臺的功能與作用，優(yōu)化學籍管理，落實公民同招政策。三是優(yōu)化課后服務。進一步在提高“樂成長”課后服務質量上下功夫，合理利用校內外資源，積極推出更多為民、利民、惠民的服務舉措，不斷提升課后服務水平，主動回應人民群眾的教育關切。四是推進教育信息化。積極推動xx區(qū)教育信息化ppp項目建設，助推xx教育跨越式發(fā)展。認真開展xx區(qū)“xx杯”第二屆中小學科創(chuàng)節(jié)，創(chuàng)新活動呈現(xiàn)形式，讓更多的學生參加科技活動，體驗科技的力量。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇二
(一)繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的__大及__屆四中全會精神。一是進一步認真學習、深刻領會__考察云南時的重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，統(tǒng)一到縣委的要求上來，統(tǒng)一到縣委抓整改落實的各項決策部署上來，進一步堅定科學發(fā)展的信心和決心，振奮精神、凝聚力量，努力形成系統(tǒng)上下合力謀發(fā)展的良好局面。二是繼續(xù)深入學習領會黨的__大及__屆四中全會精神，使其作為思想政治教育和黨團組織活動的重要內容，引領全體干部職工牢固樹立正確的思想觀念，通過廣泛的學習、宣傳教育活動，使干部職工掌握全會精神的基本內容，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，深入調查研究開展好各項工作，進一步提高開創(chuàng)體育工作新局面的能力和水平。
(二)進一步加強體育基礎基礎設施建設。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、面向基層、集約用地、節(jié)約資源的原則，以村為重點，以就近方便、靈活多樣、安全適用，管理規(guī)范為原則，建設農村公共體育設施網絡。積極推進我縣全國農民體育健身工程及鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體站建設項目的實施，為提高人民群眾的健康素質和生活質量，提供更好的服務，為促進社會和諧發(fā)展做出積極的貢獻。
(三)加強體育場地的管理，健全管理制度。一要牢固樹立管理意識，依法強化管理職能，充分發(fā)揮體育場地及賽事場地在賽事活動中的功能作用，服務于體育人群。二要積極開展群眾性的體育活動、體育競賽和運動會，增強人民體質，提高運動技術水平。三要加強與外界體育組織的聯(lián)系，積極開展交流和組織參加體育競賽。四要充分調動各體育協(xié)會的積極性、主動性和創(chuàng)造性，轉變職能，改善工作方法，變“辦”為“管”，在完善手續(xù)，建立制度的同時，指導、協(xié)調、支持好各協(xié)會開展工作。
(四)加強業(yè)余訓練和秋千布點籌備工作。一是組織開展好假期青少年籃球、足球、網球、羽毛球、乒乓球等項目的業(yè)余訓練，積極組隊參加省、市舉辦的各項運動賽事。二是做好云南省第九屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會及普洱市第三屆中學生籃球運動會運動員的選材、訓練等各項準備工作。三是積極籌備好全省民運會的秋千布點工作，以完善的設施，一流的服務迎接全省民運會的到來。
(五)組織好、開展好群眾體育活動。組織好春節(jié)運動會、“三八”節(jié)趣味體育活動、“五四”青年節(jié)全民健身活動、“雙胞節(jié)”民族民間趣味體育活動、“十一”國慶節(jié)籃球運動會等群眾體育活動。承辦好上級部門安排在我縣的各項體育賽事。
(六)體育工作長遠規(guī)劃、合理推進體育事業(yè)向前發(fā)展。按照我縣體育工作“__x”規(guī)劃，全力做好“__x”計劃最后一年的各項目標任務，并結合實際，做好“__”期間我縣體育工作遠景規(guī)劃。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇三
1、積極開展項目申報。推薦申報省級體育產業(yè)示范基地項目2個、省級體育旅游產業(yè)基地項目5個、省級體育生態(tài)公園1個、省級體育名優(yōu)產品(服務)2個;推薦申報全國優(yōu)選體育產業(yè)項目7個。聯(lián)合市財政局下發(fā)申報2020年度xx市體育產業(yè)專項扶持資金項目通知，經組織申報，共有14家單位申報17個項目，下一步將完成評審、公示和計劃下達。
2、推進編制《行動計劃》。推進《xx市打造運動休閑健康城市行動計劃(2020—2025)》編制工作。該計劃以“運動休閑健康城市”為主題，以項目體系為支撐，圍繞“休閑、運動、健康”三大主題，大力發(fā)展戶外運動和賽事旅游等休閑業(yè)態(tài)，促進xx市全域體育消費。該計劃經過兩輪專家評審，已形成初稿，并廣泛征求了市直相關部門的意見建議。目前，已將市直部門意見建議匯總，并與編制單位積極對接，做好修改完善工作。
3、持續(xù)打造品牌賽事。為加強大型體育賽事活動的組織領導，提高辦賽效率，我市今年成立了大型體育賽事活動組委會，構建了“政府主導、部門協(xié)作、全社會參與”的分工合作、協(xié)同推進賽事活動舉辦的良好機制。年初，我局向社會公布了今年全市體育賽事活動計劃，有力提升了賽事活動舉辦的計劃性和規(guī)范性。上半年我市成功舉辦了全國競走大獎賽、全國春季游泳錦標賽、xx?太平湖國際鐵人三項精英賽、中國xx?歙縣新安江山水畫廊國際馬拉松比賽等品牌賽事活動，形成“一縣多品”、“市有精品”的品牌賽事格局，促進了體育與旅游、文化等業(yè)態(tài)的深度融合。
4、完成體彩銷售任務。上半年，我市共銷售體育彩票110400933元，其中電彩107545133元，即開2855800元，完成目標任務134.57%。
5、推進“兩館”改造升級。目前，“兩館”改造項目基本完成，部分設備采購正在進行招標。改造后“兩館”的安全運營性能及服務效能大大提升，著力打造智慧場館，游泳館可承接國際單項游泳賽事，全民健身館改造后新增訓練場所2322.9㎡。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇四
深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想及關于體育工作的重要指示。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育等活動。深入開展專項整治“回頭看”，主要包括行業(yè)協(xié)會學會不規(guī)范問題和干部人事管理突出問題專項整治“回頭看”、違規(guī)經商辦企業(yè)、“酒桌辦公”兩個專項整治“回頭看”、濫發(fā)津貼補貼專項整治、“小金庫”專項整治等，通過“回頭看”鞏固擴大巡視整改成果，以巡視發(fā)現(xiàn)的問題為導向促進全面深化改革。開展“建黨97周年”主題活動，創(chuàng)新豐富黨支部活動內容及形式，將黨支部活動與脫貧攻堅、結對幫扶等工作密切結合，積極引導全體黨員干部為推進運動休閑健康城市建設、體育強市建設，加快建設更美麗更富裕更文明的現(xiàn)代化新xx做出新貢獻。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇五
市委、市政府高度重視體育工作，在建設“健康__”這一創(chuàng)新理念的指導下，印發(fā)了《“健康__”體育行動計劃》，這是指導今后一個時期__體育事業(yè)發(fā)展的重要綱領性文件。現(xiàn)結合__實際，制定“健康__”__區(qū)體育行動計劃。
一、總體要求。
(一)指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以人為本，大力發(fā)展體育事業(yè)，開展體育運動，不斷滿足廣大人民群眾的體育需求，全面提高國民體質和健康水平。
(二)基本原則。
——政府主導，人人參與。堅持體育事業(yè)的公益性質，發(fā)揮政府主導作用，以提供體育基本公共服務為主要任務，動員人民群眾廣泛參與，形成人人關心體育、支持體育、參與體育、重視健康的社會氛圍。
——統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展。處理好群眾體育、競技體育、體育產業(yè)之間的關系，處理好城市與農村體育協(xié)調發(fā)展的關系，處理好__市級重點競技項目與業(yè)余訓練項目布局的關系，處理好體育行動計劃與體育事業(yè)發(fā)展__規(guī)劃相結合的關系，促進體育事業(yè)與經濟社會協(xié)調發(fā)展。
——改革創(chuàng)新，人才強體。不斷深化體育管理體制改革和運行機制創(chuàng)新。建設一支能夠適應新時期體育工作需要的體育人才隊伍，為國家培養(yǎng)和輸送更多更好的體育后備人才。
(三)總體目標。
到20__年，基本形成親民、便民、利民的全民健身服務體系，公共體育服務綜合水平顯著提升;培養(yǎng)一支規(guī)模合理、結構科學、優(yōu)勢突出的競技體育后備人才隊伍;體育產業(yè)規(guī)模逐步擴大，體育服務業(yè)品種門類較為齊全;興建一批群眾身邊的健身場地和設施。
具體目標是：
——經常參加體育活動人數(shù)占全區(qū)總人口的比例達41%;。
——國民體質抽樣合格率達88%;。
——人均體育場地面積達1.1平方米以上。
二、主要行動。
(一)全民健身普及行動。
1.行動目標。
引導廣大市民自覺參加全民健身，倡導一人掌握1—2個體育運動技能，使廣大市民養(yǎng)成經常性鍛煉的習慣。全民身體素質特別是青少年身體素質明顯提高，到20__年青少年學生平均身高力爭增加1—2厘米。
2.行動內容。
(1)廣泛開展群眾體育活動。增強市民體育健身意識，使參與“人人健身”的人數(shù)逐年增加。到20__年，全區(qū)經常性參加體育活動的人口達到41%以上。具體內容是：
——舉辦四年1次的全區(qū)運動會、老年人運動會，每年舉辦迎春長跑、登山、太極拳、網球、籃球、乒乓球、羽毛球、冬泳、健身舞等500人以上的示范性全民健身活動8次以上。力爭做到每月有一次大型體育活動。
——區(qū)級部門、各系統(tǒng)、各行業(yè)、各大中型企業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道形成有屆次的2—3年舉辦一次運動會。
——舉辦豐富多彩的傳統(tǒng)節(jié)日文化體育活動?！霸?、“春節(jié)”、“端午節(jié)”、“全民健身日”、“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”由區(qū)體育局和有關部門承辦;“三八婦女節(jié)”由區(qū)婦聯(lián)、區(qū)總工會承辦;“五一勞動節(jié)”由區(qū)總工會承辦;“五四青年節(jié)”由團區(qū)委承辦;“六一兒童節(jié)”由區(qū)教委、區(qū)婦聯(lián)承辦;“七一建黨日”由區(qū)直機關工委承辦;“八一建軍節(jié)”由區(qū)人武部承辦;“九九重陽節(jié)”由區(qū)民政局、區(qū)老委辦、區(qū)老干部局承辦。
——體育場、館每年單獨承辦市級以上比賽1次以上，承接和協(xié)辦各種區(qū)級體育比賽活動__次以上。
——各體育協(xié)會組織每年應舉辦2—3次具有一定規(guī)模和社會影響的體育活動，積極參加區(qū)上舉辦的體育比賽活動。
——機關、學校、企事業(yè)單位堅持開展工間操和課間操。
——積極參加__市兩年1次的綜合性運動會，參加定期舉辦的__市農民運動會和老年人運動會、殘疾人運動會等有關體育比賽活動。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)財政局、區(qū)教委、區(qū)農辦、區(qū)直機關工委、區(qū)人武部、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)總工會、區(qū)民政局、區(qū)老干部局、區(qū)老委辦、區(qū)殘聯(lián)。
(2)加強學校體育工作。積極開展億萬青少年陽光體育活動，保證學生每天參加體育鍛煉的時間不少于1小時，中小學校體育課每周增加到4節(jié)，每年至少舉辦1次全校運動會，使學生掌握1—2項終身受益的體育技能，并養(yǎng)成經常性鍛煉的習慣。堅持辦好已經形成屆次的中小學生體育競賽活動，選拔和培養(yǎng)體育后備人才。充分發(fā)揮青少年俱樂部的作用，加強對青少年校外體育活動的組織和引導，到20__年要創(chuàng)建2個國家級青少年俱樂部。加強體育教師隊伍建設，根據(jù)體育課時總量配齊配足體育教師。加強學校體育設施的建設和體育器材的配置，__年，有一所市級重點中學建成1個標準塑膠運動場，到20__年，全區(qū)學校各種規(guī)格的塑膠運動場達到28個。
牽頭單位：區(qū)教委。
協(xié)作單位：區(qū)財政局、區(qū)體育局。
(3)開展國民體質監(jiān)測工作。健全國民體質監(jiān)測制度，完善國民體質監(jiān)測網絡。到20__年建成區(qū)級國民體質監(jiān)測站1個，在有條件的社區(qū)建立國民體質監(jiān)測點。規(guī)范國民體質監(jiān)測手段、程序和標準，科學指導群眾健身，將國民體質監(jiān)測指標納入常年性體育指標統(tǒng)計，不斷提高國民體質抽樣合格率。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)統(tǒng)計局。
(4)完善體育社團組織網絡體系。加強對各類體育社團組織的指導、管理和服務工作，充分發(fā)揮體育社團在群眾體育工作中的紐帶作用，帶動市民廣泛參與體育活動。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)民政局。
(5)加大社會體育指導員培訓力度。提高社會體育指導員業(yè)務水平，充分發(fā)揮社會體育指導員、各中小學校體育老師和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文化服務中心的作用，搞好群眾體育活動的指導、管理和服務工作。到20__年，每萬人擁有社會體育指導員城市達到15名，農村達到6名。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)教委、區(qū)文廣新局。
(6)完善群眾體育法規(guī)體系。加快群眾體育法制化進程，以各種形式向社會宣傳體育法律法規(guī)，促進群眾體育事業(yè)健康發(fā)展。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)辦單位：區(qū)政府法制辦、區(qū)司法局。
(二)競技體育提升行動。
1.行動目標。
圍繞市級運動會戰(zhàn)略，突出重點運動項目，大力培養(yǎng)競技體育后備人才，培養(yǎng)一批能在全國和市級比賽中爭金奪牌的優(yōu)秀運動員。在參加市運會上力爭代表團總分、獎牌總數(shù)排位于全市前列。區(qū)體校每年在訓運動員規(guī)模保持在500人以上，注冊運動員200人以上。
2.行動內容。
(1)打造特色運動項目。以創(chuàng)建國家奧林匹克后備人才基地為目標，打造__市高水平后備人才培訓基地。一是打造國際象棋為精品優(yōu)勢項目，每年在全國比賽或國際比賽中奪取金牌;二是突出跆拳道、柔道、拳擊、舉重、武術、網球等6個市級重點運動項目，每年在市級比賽中奪取金牌30枚以上;三是大力開展田徑、游泳、籃球、乒乓球、足球、羽毛球、象棋、圍棋、跳水、藝體等項目并在廣大群眾中推廣普及，增強人民群眾身體素質。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)財政局、區(qū)教委。
(2)以加強教練員、裁判員隊伍管理為主導，提高教練員、裁判員的執(zhí)教、執(zhí)裁水平。建立健全教練員選拔、任用、考核制度;建立教練員按運動成績確定分配收入的分配制度;制定優(yōu)惠政策，引進高水平教練來我區(qū)執(zhí)教;對重點運動項目的優(yōu)秀教練員在工作條件、資源配置、生活待遇等方面予以重點保障。到20__年，新培養(yǎng)國家級裁判員1名，國家一級裁判員8名，擴大二、三級裁判員規(guī)模。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)財政局、區(qū)人事局、區(qū)教委。
(3)建立完善后備人才培養(yǎng)體系。根據(jù)國家體育總局、國家教育部《關于下發(fā)少年兒童體育學校管理辦法的通知》(體群字〔〕17號)文件規(guī)定，把體校納入九年義務教育序列，在工資、福利等方面給予保障。按照政府舉辦，體育、教育部門共同管理，形成以體育部門為主的體教結合后備人才培養(yǎng)體制。要圍繞優(yōu)秀運動隊建設，以區(qū)體校為骨干，以各級各類學校和有場地的單位為基礎，以培養(yǎng)后備人才訓練點和體育傳統(tǒng)項目學校為補充，建立完善競技體育后備人才的培養(yǎng)體系;形成區(qū)體校與普通中小學有機銜接，使體育后備人才在受訓同時能接受國民教育的運行機制。加大對社會興辦體育人才培養(yǎng)學校扶持力度，使社會興辦體育人才培養(yǎng)學校與普通教育學校同等享受優(yōu)惠政策，鼓勵社會力量以各種形式培養(yǎng)競技體育后備人才。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)人事局、區(qū)財政局、區(qū)教委。
(4)提高競技體育訓練科技水平。積極引進、培養(yǎng)高素質體育科研人才，增添科技、科研設施設備，加大體育科技投入，不斷提高體育運動訓練的科學管理水平。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)科委。
(5)加強對外交流與合作。大力實施“請進來”和“走出去”戰(zhàn)略，加強與市級相關運動項目管理中心、體育院校和其他省(區(qū)、縣)的人才交流合作。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)人事局、區(qū)財政局。
(6)積極舉辦和承辦體育賽事。每年舉辦青少年體育競賽8次以上，促進青少年業(yè)余訓練的蓬勃發(fā)展。每年承辦1—2項高水平體育賽事，滿足廣大群眾觀賞高水平體育賽事的需求。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)財政局、區(qū)教委。
(7)建立健全激勵機制。對區(qū)體校選拔的體育后備人才培養(yǎng)苗子和參加__市級比賽獲前三名、參加全國比賽獲前八名的優(yōu)秀運動員優(yōu)先進入重點中小學校學習。對參加市級以上比賽獲獎的運動員、教練員等，按照區(qū)政府印發(fā)的《__區(qū)運動員教練員獎勵實施辦法》規(guī)定，予以表彰和獎勵;對輸送體育后備人才進入市級優(yōu)秀運動隊的單位給予一定的經費補助;對培養(yǎng)的運動員在國內外重大賽事中獲取獎牌的單位和教練員、體育教師給予通報表彰和獎勵。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)教委、區(qū)人事局、區(qū)財政局。
(三)體育產業(yè)促進行動。
1.行動目標。
著力培育體育健身娛樂、體育培訓、體育用品銷售、體育競賽表演、體育休閑旅游等市場，努力構建覆蓋面廣、社會化高、多層次的體育消費服務體系，滿足人民群眾日益增長的體育消費需求。對體育產業(yè)及經營項目辦證、年檢實行免費服務。擴大體育彩票發(fā)行規(guī)模，確保體育彩票發(fā)行年增長幅度不低于15%。
2.行動內容。
(1)培育體育服務業(yè)。重點培育體育健身娛樂市場、體育競賽表演市場、體育培訓、體育技術服務市場、體育旅游市場、體育用品市場和體育中介服務等體育服務產業(yè)，推動體育消費市場需求的擴大和升級。注重對體育經營管理人才的培養(yǎng)，定期參加市級以上體育經紀人等專業(yè)技能培訓，建立一支體育職業(yè)經紀人隊伍。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)工商分局、區(qū)旅游局。
(2)加強體育彩票發(fā)行和管理。探索擴大體育彩票發(fā)行的新模式，進一步完善體育彩票發(fā)行促銷辦法，拓展體育彩票經營市場，到20__年，全區(qū)電腦彩票銷售網點數(shù)量穩(wěn)定在50個以上，即開型體彩專賣場達到3個以上，體育彩票的發(fā)行規(guī)模力爭達到1600萬元。規(guī)范體育彩票公益金的管理和使用。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)市政局、區(qū)財政局。
(3)積極開展體育商業(yè)競賽經營活動。大力開展深受群眾喜愛的各類體育項目業(yè)余聯(lián)賽市場，發(fā)展賽事經濟。推出以“體育旅游、快樂城市”為主題的體育健身和體育休閑旅游。打造一批包括漂流、探險、山地戶外、水上運動等各具特色的體育旅游項目。開展各類登山、攀巖、越野、水上運動等戶外活動項目，做大戶外運動市場。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)旅游局。
(四)體育基礎設施推進行動。
1.行動目標。
到20__年，基本完善區(qū)級、街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村的全民健身體育設施，使全區(qū)人均體育場地面積達1.1平方米以上。
2.行動內容。
(1)加強體育基礎設施的規(guī)劃管理。將公共體育基礎設施建設納入城鄉(xiāng)總體規(guī)劃，并將總體規(guī)劃中確定的公共體育基礎設施落實到控制性詳細規(guī)劃中，同時納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃的年度計劃。新建城鎮(zhèn)居民小區(qū)要按規(guī)定規(guī)劃和建設體育設施;已建成的城鎮(zhèn)居民小區(qū)公共體育設施未達到建設規(guī)范的，要根據(jù)情況逐步完善。對各級各類已建成公共體育設施的維護費用應納入財政預算。
牽頭單位：區(qū)規(guī)劃局。
協(xié)作單位：區(qū)體育局、區(qū)建委、區(qū)財政局。
(2)加快區(qū)級重點體育基礎設施建設。建成__游泳館(李渡體育中心)和__全民健身活動中心(江東休閑體育城)的建設。
牽頭單位：區(qū)發(fā)改委。
協(xié)作單位：區(qū)體育局、區(qū)財政局、區(qū)規(guī)劃局、區(qū)建委。
(3)建設完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道體育基礎設施。新建登山健身步道1條;完善10個社區(qū)以路徑建設為主的全民健身設施;在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別修建含有1片燈光籃球場、2片羽毛球場，配備5張乒乓球臺和1條全民健身路徑的綜合體育場地;在100個村分別修建1片籃球場，配置2張乒乓球臺。
牽頭單位：有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。
協(xié)作單位：區(qū)體育局。
三、保障措施。
(一)加強組織領導。建立政府統(tǒng)一領導、職責明確、協(xié)作聯(lián)動的工作機制，區(qū)政府成立政府分管領導擔任組長，區(qū)級相關部門為成員的“健康__”__區(qū)體育行動領導小組，負責各項行動的組織協(xié)調和指導推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道也要成立相應的領導機構，把體育工作列入經濟社會發(fā)展的重要議事日程，結合本地實際制訂實施方案并加以推進。政府有關部門要落實職責，明確目標任務，切實制定支持性政策和具體措施，為“健康__”__區(qū)體育行動計劃各項工作的順利推進提供保障。
(二)推進組織建設。在區(qū)體育主管部門的指導監(jiān)督下，進一步深化體育事業(yè)單位的改革，提高工作效能。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文化服務中心的體育工作職能，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道體育工作有機構、有人員、有經費、有場所、有活動、有考核。
(三)增加經費投入。圍繞“健康__”__區(qū)體育行動計劃，加大對體育的投入力度;堅持政府主導，完善政府投入為主，多渠道、多層次的籌資機制，為“健康__”__區(qū)體育行動計劃的實施提供強有力的資金保障。積極爭取中央和市級部門的支持，確保__體育基礎設施建設項目的順利推進。運用財稅優(yōu)惠扶持政策，鼓勵和引導社會資金參與體育基礎設施建設。
(四)強化工作考核。充分發(fā)揮政府興辦體育事業(yè)的主導作用，進一步強化政府發(fā)展體育事業(yè)、提供體育公共服務的責任。建立完善“健康__”__區(qū)體育行動計劃指標考核體系，加強對行動計劃實施全過程的監(jiān)督，及時反饋、研究解決執(zhí)行中的問題和困難。將“健康__”__區(qū)體育行動任務完成情況納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府對區(qū)級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的年度考核。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇六
以“八榮八恥”教育為抓手，對內部管理進一步規(guī)范：一是規(guī)范了會議學習交流制度；二是規(guī)范了廣大黨員干部基本行為準則；三是對中層干部進行述職評議；五是開展了千名黨員上黨課活動，以進一步提高干部隊伍素質。
二、群眾體育進一步普及。
一是加強協(xié)會管理，充分地發(fā)揮體總的橋梁作用。為使各協(xié)會在全民健身活動中發(fā)揮更大的作用，年初召開了全縣各體育單項協(xié)會負責人會議，對前一年的工作進行全面總結，并布置下一年各體育單項協(xié)會的工作目標和活動計劃，這能使協(xié)會圍繞體總全年的總目標有序地開展各項工作。在今年的會議上，我們總結了各單項協(xié)會在前一年里所做的工作，發(fā)揚成績，提出不足。對幾個成績突出的單項協(xié)會和個人進行了表彰，對于個別不經常開展活動的協(xié)會，要求他們在協(xié)會組織和人員方面都作出適當?shù)恼{整，使協(xié)會工作不出現(xiàn)斷層。對于各個協(xié)會遇到的一些問題和困難，體總也針對實際情況給予幫助，進行解決。同時建立了單項體育協(xié)會重大活動報告制度。每一次活動都能提前向縣體育總會報告。這一制度的建立有利于各單項體育協(xié)會的健康發(fā)展，使活動減少失誤，避免偏差，加強相互協(xié)作，便于交流信息，也有利于體育總會對各單項體育協(xié)會的宏觀調控。
二是體育組織進一步健全。體育活動、體育場地、體育組織是體育的三個基本要素。目前，我縣城區(qū)體育組織比較健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在也建有四個體育組織，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)體協(xié)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體中心、老年體協(xié)、體育輔導站。體育局的主要職責就是指導如何發(fā)揮好這些體育組織的作用。另外，縣體育局還不斷加強體育總會及其各協(xié)會的組織建設，今年，成立了縣網球協(xié)會，并舉辦了首屆網球比賽。積極引導各體育協(xié)會在開展豐富多彩的群眾性體育活動中發(fā)揮積極的作用。與此同時，還不斷加強社會體育指導員培訓，到目前為止，全縣有各級社會體育指導員336人。
三是成功開展了全民健身月活動的啟動儀式和各項比賽活動。我們在參加了全省組織的全民健身月啟動儀式后，舉辦了一系列具有趣味性和群眾性的健身活動，有“電力杯”籃球賽，有社區(qū)舉辦的家庭趣味運動會，有登茶山比賽等。這些活動的開展，對于推動全民健身、豐富百姓生活、構建和諧社會起到了積極的作用。由于群眾活動豐富多彩，今年縣人民政府被評為省群眾體育先進單位，寧海公路運輸總公司的應錦強被評為省群眾體育先進個人。這些榮譽的獲得是省、市體育局對我縣體育工作的充分肯定。
四是創(chuàng)強基礎進一步夯實。把寧海縣建成浙江省體育強縣，是縣委、縣政府對體育工作提出的目標，創(chuàng)體育強縣共有8個大指標和26個小指標，每個指標都涉及到體育的基礎問題。為進一步夯實體育基礎，盡快實現(xiàn)“強縣”目標，今年我們根據(jù)縣政府的要求，在全縣開展了浙江省體育強鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）工作。制定了《關于創(chuàng)建浙江省體育強鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）的實施意見》，全面啟動西店鎮(zhèn)爭創(chuàng)浙江省體育強鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）工作。在爭創(chuàng)過程中營造良好的.健身氛圍，創(chuàng)造良好的全民健身條件，逐步建立起親民、便民、利民的多元化群眾體育服務體系，為全民健身社會化的發(fā)展方向打好了基礎。
三、競技體育水平進一步提高。
一是參加省**屆運動會圓滿完成了的年初提出的“保九爭十”的奪金口號共奪得**枚金牌，**枚銀牌，**枚銅牌，列全省各縣（市）區(qū)金牌榜第**位，列**市第5名，較上屆只有一枚金牌的歷史取得了跨越式進步，并獲得了**市***年**市競技體育事業(yè)貢獻獎。
今年我局把省運會的奪金計劃作為重點工作來抓，制訂了《**縣xx年年省運會奪金計劃》，并及時調整工作思路，積極主動與上級業(yè)訓部門聯(lián)系，定期與廣大業(yè)訓教練員進行溝通，及時了解寧海籍運動員的學習、訓練情況，有針對性的開展各項工作。同時，將每一塊奪金任務分解到每一個項目和每一個運動員身上，真正做到了有的放矢，確保省運會奪金計劃的完成。
二是教體結合，努力形成業(yè)余訓練的合力。競技體育的業(yè)余訓練，離不開教育局和廣大學校的支持。因此，我們始終注重與教育局的銜接工作，遇到重大活動均與教育局聯(lián)合發(fā)文、共同組織，在工作中多通氣、多商量，做到分工不分家。今年我們依據(jù)市教育局、市體育局的有關文件精神，出臺了《關于進一步加強教體結合、加速培養(yǎng)體育后備人才的實施意見》，并按照《意見》的規(guī)定，分別為**小學等7所市設點學校增加了一個教師的編制或編制經費，從而有效地保障了我縣業(yè)余訓練的正常開展。
三是突出重點，努力做好體育苗子選才輸送工作。我們始終堅持優(yōu)秀體育后備人才的輸送工作。1、鼓勵廣大體育教師在日常的教學過程中，注意發(fā)現(xiàn)挖掘體育苗子，并及時地輸送到上級業(yè)訓部門。2、我們積極為市級各業(yè)訓教練員營造良好的選材氛圍，經常邀請他們來我縣物色人才，并做到專人陪同、專車接送。在全縣各校的配合下，共向上輸送了田徑、舉重、摔跤、籃球等項目100余名體育試訓生。截止到xx年年11月初，我縣在市以上業(yè)訓單位集中訓練的人數(shù)達115名，其中已轉正的學生達60余人。同時，我們積極配合市體育運動學校做好體育中專生的招生工作。體育中專是我縣廣大愛好體育的初中應屆畢業(yè)生又一個求學之路。因此，我們也把這項工作作為競技體育的階段性重點工作來抓，每年5月份就在全縣各中學內開始了廣泛的宣傳工作，力求使廣大學生詳細了解體育中專的招生情況及就讀的有關事宜，并及時的啟動了報名接受工作，在新生考試期間，我們又派人陪同到寧波體育運動學校負責聯(lián)系和管理，確保學生專心考試、安全順利，通過扎實有效的工作，我縣每年有40余名應屆初中畢業(yè)生報考。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇七
1、工作機制不斷完善。召開2020年xx市全民健身工作委員會全體(擴大)會議，細化全民健身實施計劃任務分工，明確責任單位。建立信息交流機制，協(xié)調推進全民健身各項目標任務的完成。指導督促各區(qū)縣落實好本級全民健身公共設施建設計劃，進一步完善全民健身工作長效機制。
2、健身活動蓬勃開展。堅持以“全民健身、健康xx”為主題，組織開展了市迎新年登高活動、市迎新春健身跑、“6.10紀念毛澤東同志為中華全國體育總會成立題詞66周年”等全民健身活動。成功舉辦2020年xx市“最強舞王”廣場舞選拔賽等賽事活動。創(chuàng)新舉辦市民體質達標運動會，上半年已成功舉行了三場體驗賽，先后有300多位市民參與比賽。廣泛開展農民體育活動，截止6月底，全市共開展1036場農村體育活動，完成投資額85.62萬元，超額完成全市農村文化建設(農村體育活動)建設目標任務。組隊參加安徽省首屆智力運動會、安徽省第二屆健身休閑大會等省級體育賽事。
3、科學指導創(chuàng)新開展。與市電視臺、市交通旅游廣播、xx日報聯(lián)合打造一堂市民體育課，推廣健身項目，傳授健身技能，講解健身知識，同時，宣傳群眾體育文化，講解體育人物故事、健身故事，分享體育帶來的獲得感和幸福感。
4、社會組織日益健全。一是對市級各體育社團進行規(guī)范評估。按照社團自評、評審委員會合議的程序，評選出5a級社團4家、4a級社團10家，3a級社團3家、3a級以下1家。二是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育總會工作目標。按照50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立體育總會的目標，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育總會工作進行部署，推進基層體育組織建設。三是大力推進健身氣功改革。成立屯溪區(qū)、休寧縣、xx區(qū)、徽州區(qū)縣級協(xié)會，全市已建立了70個健身氣功站點，會員人數(shù)超過2000人。廣泛開展健身氣功“百城千村”交流展示品牌活動及健身氣功基層巡回教學活動，市健身氣功協(xié)會與xx炎培職業(yè)學校聯(lián)合舉辦健身氣功興趣班，推進健身氣功進校園。
5、健身工程持續(xù)推進。一是積極推進市、區(qū)縣“五個一”工程以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)及鑲嵌式體育設施建設。將“五個一”工程納入整體規(guī)劃，明確責任單位和工作分工，完善公共體育設施網絡。二是由市委辦牽頭就我市體育場館等基礎設施建設及管理進行調研，實地學習省內及發(fā)達地區(qū)場館建設的先進經驗，結合我市實際，對我市體育場館設施建設和管理提出可行性的意見建議。三是積極謀劃重大項目。切實加大xx市體育會展中心ppp項目、花山謎窟場地越野項目的謀劃力度，定期報送工作進展，確保各項重大項目有序推進。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇八
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃惠民生，重點項目有力推進。積極做好項目申報和資金爭取工作，共申報文化體育項目601個，申報資金17081萬元;爭取上級下達資金3843萬元，完成非稅收入196萬元。認真做好項目儲備工作，年內擬建村級文化活動室50個、村級籃球場110個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)燈光籃球場20個、文體活動廣場30個，計劃投資1275萬元。強化重點項目的跟蹤問效，南華縣圖書館、武定縣圖書館、xx市鹿城文化站、xx市紫溪文化站已完成主體工程;xx市圖書館、xx市文化館、雙柏圖書館和雙柏妥甸文化站建設項目正在推進;元謀縣圖書館、元謀縣文化館和祿豐縣中村鄉(xiāng)文化站進入項目招投標等前期準備工作，即將進入工程施工階段;大姚縣核桃博物館竣工并投入使用;xx市廣電中心已進入主樓、鋪面和地下車庫的內外裝修階段;永仁縣體育場正進行田徑場跑道塑膠鋪設、足球場草坪種植?！笆濉蔽幕w育規(guī)劃編制工作進展順利，初稿已上報州發(fā)改委及相關部門初審。
(二)克難奮進抓創(chuàng)建，公共文化服務體系建設不斷完善。
一是公共文化服務能力得到提升。州十一屆人大常委會第19次會議審議通過了《xx州關于構建現(xiàn)代公共文化服務體系情況的報告》。第四次全國文化館評估定級工作進展順利，一級館8個，二級館3個，達級率100%。公共文化服務標準化試點工作有序推進。二是數(shù)字公共文化服務工程穩(wěn)步推進。州博物館全面推進博物館數(shù)字化建設，特色數(shù)字博物館正在建設;州文化館建成了文化館網站、非遺網和“梅葛”數(shù)字資源庫;各縣市建成文化館、圖書館、博物館網站;全州11個公共圖書館文化共享工程資源、數(shù)字圖書館推廣工程資源、國家圖書館移動閱讀數(shù)字資源已經全部開通，每個圖書館可用數(shù)字資源達260tb，館藏文獻書目數(shù)據(jù)庫建設率達80%;十縣市均已完成公共圖書館虛擬集群網絡系統(tǒng)建設及相關培訓。三是文化站(室)規(guī)范化建設初見成效。全州26個示范性文化站、58個示范性村(社區(qū))文化室均按照“十個有”和“九個有”的標準繼續(xù)推進規(guī)范化建設。四是示范區(qū)創(chuàng)建文化交流活動異彩紛呈。5月至6月，中國煤礦文工團赴xx開展“大地情深”國家藝術院團志愿走基層活動綜合晚會《歡聲笑語中國夢》演出;xx州與陜西省渭南市開展“春雨工程”-全國文化志愿者邊疆行文化交流活動;xx州到渭南市開展“霓彩彝裳-中國彝族傳統(tǒng)服飾精品展”活動;陜西省渭南市到xx州開展“大河風·黃土情渭南非遺精品進xx”展演。五是制度設計課題研究進展順利。州政府印發(fā)了《xx州公共文化服務體系建設群眾評價辦法(試行)》、《xx州公共文化服務體系建設專家咨詢論證實施辦法(試行)》《xx州人民政府關于印發(fā)公共文化服務體系建設協(xié)調聯(lián)席會議制度(試行)》文件。六是“十大”公共文化服務品牌逐步形成特色。全州深入打造流動博物館展覽、中國彝族文獻圖書館建設、“大家樂”廣場舞蹈活動、武定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站“八個一”管理模式等“十大”公共文化服務品牌。
(三)整合資源創(chuàng)品牌，群眾性文體活動蓬勃開展。通過群眾喜聞樂見的形式，廣泛開展春節(jié)期間文化進萬家、送歡樂下基層、文化志愿服務、業(yè)余文藝匯演、優(yōu)秀出版物展銷等群眾性文體活動。州、縣市兩級送戲下鄉(xiāng)下基層2620余場次，全州129處鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上文化場館全面實行免費開放，服務群眾275萬人次，比去年同期增加15%。積極與部門配合，組織開展了元旦穿城賽跑活動、第十九屆慶“三八”女子健身運動會、201x年xx州業(yè)余羽毛球邀請賽、xx城區(qū)慶“五一”廣場舞蹈大賽、xx地區(qū)慶“州慶”威克多杯業(yè)余羽毛球邀請賽、xx城區(qū)第二屆中小學生棋類比賽、云南紅塔集團xx卷煙廠201x年“合和杯”羽毛球比賽、慶“六一”青少年游泳比賽等活動。雙柏縣的老虎笙文化節(jié)陀螺比賽、南華縣的村級文藝匯演體育競賽、大姚”五一”攀登彝州高峰百草嶺比賽、祿豐縣“龍城杯”足球賽等活動突出地域特色，形成群眾性體育活動品牌。積極做好全國第十屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會秋千項目的訓練備戰(zhàn)工作。做好省第八屆老年人體育健身大會參賽工作，截至6月30日，我州組隊參加了6個項目的比賽，共有66名隊員參賽，獲得6個體育道德風尚獎，6個優(yōu)勝獎，3個優(yōu)秀獎。
(四)抓好訓練促發(fā)展，競技體育水平不斷提高。xx州田徑中長跑競走、游泳、射擊、射箭、拳擊、摔跤、柔道、跆拳道等8個項目運動隊參加了201x年度云南省冠軍賽，共獲得金牌18枚、銀牌19枚、銅牌18枚。州政府印發(fā)了《xx州體操足球項目發(fā)展規(guī)劃(201x-2025年)》，為足球項目發(fā)展提供了政策支撐。與州教育局承辦了云南省第十三屆中學生運動會。云南省陽光體育大會和xx州第十三屆運動會組織籌備工作有序推進。批授二級運動員10人，批授二級裁判員77人，三級裁判員39人。強化體育訓練和全民健身，制定出臺了《201x年州級體育場館面向社會免費低收費開放調整收費標準的辦法》、《xx州體育場館管理中心大型體育場館免費低收費經費管理使用辦法(暫行)》等文件，及時調整收費標準，確保了場館安全有序運行，上半年，州體育館接待群眾1萬余人，州體育場外籃球場接待群眾4.5萬人，州游泳館門票收入40余萬多元，接待群眾6萬余人次。
(五)聚集項目強支撐，文化體育產業(yè)培強壯大。彝人古鎮(zhèn)被國家文化部命名為第六批國家文化產業(yè)示范基地，并正式授牌。xx市云南高原體育訓練基地建設項目正進行總體規(guī)劃和修建性詳細規(guī)劃優(yōu)化調整工作，并與云南海埂足球訓練基地配合開展招商引資工作。組織開展xx州大旅游產業(yè)儲備項目申報工作，共計申報項目9個，申報資金373600萬元。彝族歌舞雜技晚會《太陽兒女》和彝族文化大觀園建設2個項目申報為藏羌彝文化產業(yè)走廊重點項目，申報資金2250萬元?！昂{兩岸文化交流專題音樂會”申報為201x-2020年度國家文化出口重點項目，申報資金30萬元。配合州文產辦完成6項201x年度省級文化產業(yè)項目的申報工作，申報資金2703萬元。組織xx州云南新華印刷二廠申報“中國彝族文化展示中心”，申報資金2000萬元。組織開展云南省第七批文化惠民示范村創(chuàng)建點申報工作，共申報雙柏縣法脿鎮(zhèn)雨龍村委會李芳村、祿豐縣廣通鎮(zhèn)田心村委會、元謀縣羊街鎮(zhèn)羊街村委會羊街村等9個創(chuàng)建點，擬爭取資金135萬元。
(六)貼近群眾抓創(chuàng)作，文化藝術精品不斷涌現(xiàn)。由州民族藝術劇院編排創(chuàng)作的大型彝族歌舞劇《彝歌》、大型彝劇《好大一對羊》已進入提升打造階段，將代表xx州參加201x年云南省第十三屆新劇(節(jié))目展演。配合省文化廳完成“文化大篷車?千鄉(xiāng)萬里行”到我州5個縣市的巡演工作，共演出55場，50余萬人次觀看了演出。配合省文化廳“中國夢·云南情”云南抗震救災優(yōu)秀劇目《魯?shù)?2小時》赴xx公益巡演活動。xx州演藝聯(lián)盟組建方案和《xx州演藝聯(lián)盟公約》征求意見已修改完成，進入組建演藝聯(lián)盟的報名階段。
(七)傳承發(fā)展重安全，文化遺產保護邁上新臺階。認真落實不可移動文物消防安全責任制，創(chuàng)新各級重點文物保護單位和列入三普名錄木結構不可移動文物“一項一策”保護工作機制，確保全州文物消防安全工作落到實處。第一次全國可移動文物普查工作穩(wěn)步推進。認真組織第十個“文化遺產日”和“國際博物館日”系列宣傳活動。全國重點文物保護單位元謀猿人遺址保護規(guī)劃獲國家文物局和省政府批準，省級重點文物保護單位祿豐廣通清風橋維修方案獲省文物局評審批復實施。州級文物保護單位祿豐黑井慶安堤、xx西舍路達諾王彩舊居保護維修工程已竣工驗收。xx州文化館開展流動文化館展覽15場次，接待群眾15萬人。xx州10個保護區(qū)中，以口夸民族傳統(tǒng)文化生態(tài)保護區(qū)規(guī)劃已編制完成并通過省級評審，其余9個保護區(qū)規(guī)劃編制工作基本完成。
(八)深化改革促放權，新聞出版(版權)工作取得新成績。根據(jù)國家精簡放權的要求，共取消1項、下放8項行政許可事項。根據(jù)省“掃黃打非”辦的工作部署，制定印發(fā)了xx州《201x年“掃黃打非”行動方案》，在全州范圍內組織開展了“掃黃打非·護苗201x”專項行動，“掃黃打非·凈網201x”專項行動，“掃黃打非·清源201x”專項行動、“秋風201x”專項行動;配合州知識產權局開展了“4.26世界知識產權日”宣傳活動，并組織各縣市對非法出版物進行集中銷毀;上半年，全州收繳違法出版物2339件，處置網絡有害信息50條。組織州內57家印刷企業(yè)，479家圖書、音像經營戶開展年檢換證工作。配合省新聞出版局，做好省管印刷企業(yè)和連續(xù)性內部資料出版物審核工作，并加強對縣市新聞出版局開展行政審批事項的業(yè)務指導。開展《著作權法》、《著作權法實施條例》、《著作權集體管理條例》、《出版管理條例》、《音像制品管理條例》等相關法律法規(guī)、政策的宣傳和普及。督促縣市加強農家書屋補充更新專項資金的管理，要求各縣市根據(jù)圖書采購推薦指導目錄，充分發(fā)揮文化惠民的作用。
(九)行政執(zhí)法抓規(guī)范，文化市場健康發(fā)展。通過組織全州執(zhí)法案卷大評查，開展交叉檢查，全州文化執(zhí)法人員的執(zhí)法素質和水平不斷提高。扎實推進依法治州工作，成立xx州文體局依法行政領導小組，工作任務分解落實。深入推進網上執(zhí)法辦案系統(tǒng)運用，實現(xiàn)了執(zhí)法辦案的網上采集、網上流轉、網上督辦、網上考核。xx市、祿豐縣被列為全省網吧行業(yè)轉型升級試點單位。全州執(zhí)法部門進一步加大執(zhí)法力度和巡查力度，全州網吧接納未成年人的案件大幅減少，信訪舉報大幅下降?！叭珖幕袌黾夹g監(jiān)管與服務平臺”已基本完成多門類數(shù)據(jù)庫信息采集錄入和修改工作，7月將正式啟用。xx與福建龍巖深入開展交流協(xié)作活動，2名執(zhí)法骨干赴龍巖跟班學習，開展兩地聯(lián)合工作簡報，互通工作經驗和工作信息。上半年，全州文化市場綜合執(zhí)法部門共出動4315人(次)，檢查經營單位4600家(次)，責令整改213家，受理舉報90(件)，案件查處62件，案件辦結50件，警告80家(次)，罰款5.2萬元。
(十一)轉變作風抓落實，機關自身建設得到加強?！叭龂廊龑崱焙椭艺\干凈擔當專題教育活動持續(xù)健康開展，認真制定工作方案，精心組織開展活動，專題黨課教育、中心組學習研討、警示教育、傳統(tǒng)教育穩(wěn)步推進，征求意見活動、自我剖析扎實開展。黨員學習教育不斷推進，通過搭建學習的平臺，創(chuàng)新學習模式，豐富學習內容，黨員干部學習意識明顯增強。黨員日常管理不斷規(guī)范，“三會一課”制度和黨員領導干部雙重組織生活制度不斷得到落實。基層黨建制度不斷健全，活動場所建設、工作制度建立、資料臺賬管理不斷規(guī)范，局機關黨委換屆籌備工作穩(wěn)步推進，黨建工作科學化水平不斷提高。黨內關愛機制不斷創(chuàng)新，及時走訪慰問老黨員，定期召開會議，傳達學習黨的路線方針政策，統(tǒng)一老干部思想，凝聚老干部力量。精神文明建設不斷提升，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，機關良好形象得到提升，并順利通過了省級文明單位創(chuàng)建評選考核。“四群”教育工作持續(xù)推進，認真學習借鑒“插甸經驗”、“羊街經驗”，深入開展“三深入、四聯(lián)戶”活動，積極組織干部職工為武定縣高橋鎮(zhèn)海子村委會困難群眾捐款購物，認真組織干部職工進村蹲點，幫助群眾增產增收。廉政教育活動不斷創(chuàng)新，廉政黨課持續(xù)開展，廉政作品集結成冊，緬懷革命先烈，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)活動深入開展，黨員干部拒腐防變底線不斷筑牢。教育實踐活動取得實效，會議文件大幅度壓縮，“三公”經費開支明顯下降，工作作風進一步扭轉，工作效率明顯提升。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇九
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我辦圍繞“干在實處，務求實效”的新目標，主動確立“爭創(chuàng)最簡流程、最短時限、最優(yōu)環(huán)境”的服務追求，致力培樹“擔當至真、服務至優(yōu)”的品牌服務意識，聚力難點，聚焦痛點，以重大項目審批提速提效服務為突破口，進一步強化政務服務建設，打造優(yōu)良營商環(huán)境，為推進“兩聚一高”，建設“強富美高”新海陵提供有力保障。
“網上批、快遞送、不見面”審批新模式，逐步解決網上政務服務門戶不統(tǒng)一、政務服務數(shù)據(jù)難共享、服務事項無法通辦等問題，讓辦事企業(yè)和群眾少跑腿。
2、相對集中行政許可權改革，優(yōu)化服務環(huán)境。為解決審批時間長和蓋章多、收費多、中介多、材料多等“一長四多”突出問題，區(qū)政務辦會同區(qū)編辦啟動了相對集中行政許可權改革前期工作。按照“一窗受理、合并審查、集約審批、一站辦結”的審批模式，對改革涉及到的審批部門行政審批事項進行了梳理和分類，提出了設立區(qū)行政審批局的初步方案。
3、“兩證”辦理搭建新平臺，煥發(fā)市場活力。年初，下發(fā)《關于明確處理全區(qū)工業(yè)企業(yè)“兩證”不全遺留問題相關事項的通知》，明確了“現(xiàn)場辦公、集中會商、分類審核、掛圖作戰(zhàn)、限期辦結”的工作思路。政府辦、經信委、政務服務辦牽頭國土、規(guī)劃、環(huán)保、安監(jiān)、住建、消防等部門組成工作班子，分期分批對各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）工業(yè)企業(yè)“兩證”遺留問題進行“會診”，提出推進方案。目前，全區(qū)已有20多家企業(yè)順利辦理了產權證。
1、靠前靠實，走進園區(qū)前移服務。今年以來，區(qū)政務辦先后會同市政務辦走進海陵工業(yè)園區(qū)、罡楊鎮(zhèn)為重點項目提供現(xiàn)場會辦，幫助協(xié)調解決審批難題。對項目涉及的土地規(guī)劃、施工許可、環(huán)保驗收、工程竣工驗收等審批手續(xù)逐一對接溝通，對審批所需準備資料進行面對面指導。
2、聚焦難點，精準服務重大項目。根據(jù)重大項目代辦工作需要，舉全中心之力，全方位、立體式、保姆式跟蹤服務重大項目，為項目建設消痛點、疏堵點、排難點，“包辦墻外事，幫辦墻內事”。上半年，先后為民慧鋼鐵、海華機械、樂葉光伏、東滬科技等重大項目提供了代辦、幫辦服務，解決審批難題20多個。
3、政府采購工作規(guī)范，凸顯公信公正。一是采管分離，相互制約。二是科學操作，嚴格把關。在采購活動中，嚴格把握五個關口，即“項目委托關”“采購文件編制關”“信息公告關”“開標評標關”“質疑關”。上半年，中心共組織各類項目進場交易30場次，采購預算近318.53萬元，實際采購258.32萬元，節(jié)約資金60.21萬元，節(jié)約率18.9%，有效地降低了財政支出，最大限度地發(fā)揮了資金使用效益。
4、強化作風建設，保證品牌新發(fā)展。通過多種形式，對窗口服務和辦事過程實行全程監(jiān)管。嚴格執(zhí)行工作人員和服務窗口的月度考核制度。以“x學x做”、“大走訪”為契機，深入開展廉政教育活動，形成務實高效氛圍。今年以來，開展一把手上廉政黨課2次，觀看警示教育片3部，談心談話5次、黨紀黨規(guī)知識測試1次，作風效能警示教育大會2次，道德講堂2次，廉政文化建設月系列活動1次、專項檢查5次。
一是配合市、區(qū)政府打造縱橫全覆蓋、服務全渠道的政務服務“一張網”，線上線下融合高效平臺。
二是繼續(xù)做好事項承接清理、流程最優(yōu)化工作。
三是按照省市部署，積極籌建行政審批局，加快實現(xiàn)“一枚印章管審批”。
不見面”清單內容。二是創(chuàng)新服務理念，聚焦富民、創(chuàng)業(yè)短板，優(yōu)化服務舉措，持續(xù)開展黨員干部走進鎮(zhèn)街（園區(qū)）服務重大項目活動，暢通“綠色通道”，爭創(chuàng)“雙快服務”品牌新亮點。三是充分發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用，扎實開展志愿服務活動，定期開展“大走訪大落實”活動，解決實際問題。
主動服務，明確專人負責“兩證”全程辦理；加強指導，因企定策，銜接管理歸口部門服務；強化聯(lián)動，結合幫辦包辦，推進各部門前置服務；緊密合作，相互協(xié)調，提高整體辦理效率。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十
今年上半年，在鎮(zhèn)黨委的直接領導下和區(qū)紀委的指導下，我們以黨的xx大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會、省紀委三次全會和市、區(qū)各級紀委的有關指示精，結合本鎮(zhèn)實際，以紀委規(guī)范化建設為抓點，扎扎實實開展紀委的各項工作，取得了一些成效，充分發(fā)揮了紀檢部門的職能作用。
一、做法和成效。
(一)扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化6+3建設，推進紀委工作進入新常態(tài)。
1、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化硬、軟件建設，實現(xiàn)了硬、軟件“六有”目標。
在硬件建設方面，今年上半年以來重點是加強了紀檢隊伍建設，紀檢室增加了3名工作人員，設置了鎮(zhèn)紀委談話室，完善了辦公設備，保證了紀檢辦案工作經費等。在軟件建設方面，做到有行為規(guī)范、有工作職責、有辦案規(guī)程、有工作制度、有工作臺賬、有良好形象。
2、抓好農村“三資”監(jiān)管平臺建設，加強了對農村“三資”工作的監(jiān)督管理。
全面實行村組賬鎮(zhèn)管，認真監(jiān)督農村“三資”管理使用。全鎮(zhèn)各村、小組按時結算和按時報送財務報表;鎮(zhèn)做到及時完成對各村“三資”數(shù)據(jù)分析、審核把關和上傳工作;對“三資”平臺發(fā)出預警信息、異常情況的調查核實。今年5月下旬，由鎮(zhèn)紀委牽頭會同鎮(zhèn)經濟辦和鎮(zhèn)村賬管理有關人員到本鎮(zhèn)光明村進行了“三資”管理情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并提出了整改意見和要求。
3、抓好鎮(zhèn)公共資源交易服務中心建設，推進公共資源交易管理規(guī)范化。
今年初由于有關領導工作調動，及時調整了鎮(zhèn)公共資源交易服務領導小組?，F(xiàn)在鎮(zhèn)、村所有重大工程建設項目和重大經濟項目都按正規(guī)程序開展招標和采購，實行了規(guī)范化、公開化和民主化管理，有效地預防了暗箱操作和產生腐敗現(xiàn)象。
4、抓好鎮(zhèn)級便民服務中心和各村(居)便民服務站建設，提高了群眾辦事的滿意度。
按照上級的要求，我鎮(zhèn)在平潭社保所內設立了平潭鎮(zhèn)便民服務中心。目前已進駐的勞動就業(yè)、社會保障、計劃生育、社會救助、社會福利、新型農村合作醫(yī)療、涉農補貼、規(guī)劃建設和廣播電視站等8個單位，基本能一次辦成群眾要求辦理事項。同時，全鎮(zhèn)18個村(居)全部建成了便民服務站，方便了群眾辦事，提高了群眾的滿意度。
(二)抓好紀委日常各項工作，充分發(fā)揮紀檢部門的職能作用。
1、加強廉政教育，不斷提高了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性。
一是有針對性地開展紀律教育學習活動。認真組織全鎮(zhèn)黨員學習了《共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨章程》和中央xx大以來的有關規(guī)定。二是結合黨聯(lián)系群眾實踐活動抓好學習教育。鎮(zhèn)府領導、干部分工包干到各村，每周三下村開展聯(lián)系群眾活動。通過學習教育，不斷提高全鎮(zhèn)廣大黨員干部的黨性觀念和樹立了全心全意為人民服務的宗旨，進一步提高了全鎮(zhèn)廣大黨員干部廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性。
2、抓好廉潔自律監(jiān)督，規(guī)范了權力運行。
一是領導班子成員嚴格按照其職責進行了重新分工，經濟開支審批權主要由分管經濟的黨委委員負責;紀委書記專職負責紀檢和審計工作;鎮(zhèn)重大經濟和工程項目由鎮(zhèn)領導班子集體研究決定;鎮(zhèn)紀委著力監(jiān)督基層站所負責人、村(居)黨組織班子成員等廉潔履行職責情況;全鎮(zhèn)18個村(居)設立了紀檢委員，規(guī)范了權力運行。二是對新聘任的鎮(zhèn)中層干部進行任前談話，今年來共對新任職的副股以上干部13人進行了廉潔自律，任前談話。三是實行“四對一”(書記、鎮(zhèn)長、紀委書記和組織委員)談話。今年以來對本鎮(zhèn)3個村支部書記和1個部門負責人進行了談話，并提出了整改要求。三是實行約談做法。今年6月初約談了因網絡投訴的1名村干部，要求他說明事情經過，指出其所錯誤做法的危害，并提出整改要求。
3、抓好信訪和查辦案工作，促進了社會和諧，維護了黨的紀律。
今年上半以來，接到和上級交辦信訪件3宗(其中1宗為跨年度舉報)，已調處完結2宗，另一宗正在調查取證。做到了件件有落實，有交代。立案1宗，結案1宗，已給當事人黨內警告處分。有效地促進了社會和諧，維護了黨的紀律。
二、存在問題。
回顧半年來的工作，我鎮(zhèn)紀委已取得了一定的成績，同時也存在一些問題，主要是：
1、由于紀檢隊伍人員調動較多，剛調入的人員業(yè)務水平偏低，有待加強和提高。
2、各項規(guī)章制度不能完全適應新常態(tài)紀委工作的要求，有待完善。
3、執(zhí)行各項規(guī)章制度常態(tài)化做得不夠，缺乏持久性。
4、對黨員干部違法違紀線索了解不夠深入，立案數(shù)太少。
1、繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行黨的xx大全會精神和中紀委、省、市、區(qū)各級紀委有關反腐倡廉的指示精神，加強黨風廉政建設，重點懲治各村(居)，部門黨員違紀、違法行為。
2、加強紀檢人員的學習教育，不斷提高個人的政治素質和業(yè)務水平，提高工作效率。
3、加強對各村、部門支部班子成員的教育和培訓，提高他們反腐倡廉的意識和防腐反腐能力，逐步形成齊抓共管的新局面。
4、加強公、檢、法和其它相關部門聯(lián)動，爭取相關部門對立案和辦案工作的協(xié)調和支持。
5、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設6+3的要求，確保軟、硬件“六有”目標和繼續(xù)抓好“三個平臺”常態(tài)化的正常運作。
6、繼續(xù)做好信訪和查辦案工作，確保圓滿完成上級下達的辦案任務，維護社會和諧穩(wěn)定，維護黨的紀律。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十一
xx年，在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下，我公司堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，根據(jù)年初總體工作部署和要求，結合本公司實際，認真努力工作，完成各項工作任務；現(xiàn)將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃安排具體匯報如下：
(一)業(yè)務完成情況
圍繞年初下達的目標任務，今年上半年共完成各項建筑材料批次，其中常規(guī)試驗部分有：鋼筋原材1414組、鋼筋焊接2843組、砂103組、石子76組、水泥物理性能100組、砂漿抗壓1780組、混凝土抗壓17495組、混凝土配合比209組、砂漿配合比42組、電線電纜83組、開關插座59組、管材28組，檢測數(shù)據(jù)及報告準確率大于95%。與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了19%；各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建筑市場繼續(xù)擴大的趨勢，面對這一形式，我們將解放思想，抓緊機遇，積極開展各項檢測業(yè)務，為全面完成各項任務奠定堅實的基礎。
(二) 上半年5月滁州市市場技術監(jiān)督局檢查組對我公司進行檢查，針對檢查組提出的問題，我公司積極建立健全質量管理體系，不斷加強內部管理，有關試驗人員對公司《質量手冊》和《程序文件》進行了認真學習，切實保證各類檢測工作的科學性和檢測業(yè)務的獨立性，工程質量檢測工作的公正性、準確性進一步提高。同時對試驗室人員定崗定責、合理分配試驗任務，制定了管理制度和崗位職責，真正做到了分工明確、相互協(xié)作、各司其職、各負其責。
1、 我公司下半年積極完善資質延期工作，該項工作尤為重要，涉及到檢驗檢測工作能否順利開展；繼續(xù)完善好《程序文件》新版的工作；確保修訂后管理體系正常有效運行。
2、 進一步加強試驗人員操作技能，定期組織省建科院專家來我公司集中學習，提高試驗人員學系技術，學業(yè)務的主動性、自覺性、建立公司良好學習氛圍。
3、 努力完成下半年試驗工作目標，保障全市建筑業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為廣大服務對象提供可靠數(shù)據(jù)，按照“科學、嚴謹、熱情、高效”的管理思想積極開展各項檢測檢驗工作。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十二
20xx年上半年，倉庫全體人員團結一致、克難攻堅，按照集團公司“內抓管理堵漏洞、外拓市場增效益”的工作方針，緊緊圍繞為公司生產服務大局，在公司主管領導及物資處領導的帶領下，腳踏實地、任勞任怨、細心操作，管理制度不斷完善，業(yè)務技能持續(xù)提升，庫容庫貌初步改善，服務效率快速提高。上半年積極配合采購部完成貨物進庫驗收工作，共累計入庫物資700余項次，出庫物資 1200余項次，特別是在人員相對緊張的情況下，全體員工充分發(fā)揮積極主動性，在其他部門、同事的大力支持下，積極推進倉庫的5s管理工作，樹立了公司是我家的良好形象。
我們的做法是
一、嚴格的勞動紀律和遵守公司的各項規(guī)章制度是完成工作任務的前提保證
倉庫是公司的一個形象窗口，倉管員的精神風貌和服務質量非常重要。我們通過認真貫徹集團及公司文件、會議精神及各項規(guī)章制度，進一步提高倉庫員工的大局意識和服務意識，使倉庫員工都能達到出滿勤、干滿工、不遲到、不早退，嚴守勞動紀律，努力鉆研業(yè)務，同時積極參加公司組織的植樹、清理下水溝等活動，提高團隊意識、整體意識，使倉庫的戰(zhàn)斗力和凝聚力大大得到提高。半年來，倉庫員工都能達到不論晝夜、不論風雨雪、更不論工作的時間內外，確保物資領用的及時順暢，滿足生產需要。
二、加強對物資存放位置的調整工作，逐漸達到整齊美觀、取用快捷的目的
為了更好的服務于生產部門,加強物資管理力度，不斷改進工作方法，上半年我們倉庫重點對貨物存放進行了調整、消除以往凌亂不堪的局面。按照貨物類別、型號、物資的輕重、庫存量以及周轉率的不同，對倉庫物資進行了合理有序的庫位調整,力求做到易拿、易放、易看、易點的堆積方式,堅持貨物先進先出的原則，加強了倉庫貨物的科學化管理。這項工作從四月份開始,協(xié)調組織外廠來實習員工和在分廠的大力幫助和支持下一直有條不紊的進行著,預計此項工作會在7月底前完成，在提升倉庫形象的同時也為5s的推行奠定了基礎。
三、科學控制庫存物資
隨著公司的不斷發(fā)展，尤其是去年公司大修計劃采購的失誤，使倉庫進貨數(shù)量猛然增多，工作量也隨之增大，很多物資由于沒有場地合理存放導致變質和變壞，給公司的財產造成了很大損失。在新一任公司領導班子的英明領導決策下，使我們更加認識到提高采購計劃準確率更為重要，我們倉庫通過加強對物資采購計劃的監(jiān)控，積極采取有效措施和科學的方法，努力讓進入倉庫的貨物有序存放，對庫房內每一項物資進行最低和最高庫存量的設置，按照倉儲存貨數(shù)量，合理利用倉庫，降低庫存，加快資金周轉率達到降低成本的目的，同時盡可能滿足各分廠部門的生產需要。
四、加強學習，不斷提高業(yè)務水平和團隊凝聚力
學習是進步的推動力。在做好本職工作的同時，利用工余時間堅持學習，努力提高自身的綜合能力和理論水平。并且經常與庫房各保管員交流經驗，互相學習、互相進步，共同探討把倉庫管理工作搞好的新辦法、新點子。工作的進步、素質的提高、能力的發(fā)揮、所有成績的獲得，都取決于態(tài)度的轉變。我們倉庫結合公司運營的實際，組織員工認真學習專業(yè)知識、職業(yè)技能，同時加強道德、素質、技能等培訓。一分耕耘，十分收獲，從被動工作、推委扯皮、缺乏活力到積極主動、精誠團結、熱情奉獻，倉庫的精神面貌，工作態(tài)度都產生了質的飛躍。質變必將帶來量變，像周建凡同志的勤奮好學、勇于進步，劉麗雙同志的任勞任怨、認真負責，王君同志的敬崗愛業(yè)、熱情主動，張鳳閣同志的周到細致、默默奉獻，都融入到了倉庫日常的工作中。配合積極，服務熱情，不推諉、扯皮，充分顯示出了倉庫團隊的協(xié)作精神和凝聚力。
五、建議
1、建議倉庫外地坪盡快打完并建個庫棚，確保不能淋雨的物資保管到位。
2、增加貨架，將部分輕拿易放的物資(如小電機、小減速機等)上架存放。
20xx年上半年倉庫管理工作中存在的不足
1、出庫過程中的串貨錯發(fā)、保管中的編號不符、數(shù)據(jù)不實等都有錯誤發(fā)生。由于個別倉管員工作責任心不強，造成倉庫部分鑰匙丟失一次，給倉庫物資的安全造成極大隱患;澆注料發(fā)錯，給公司造成兩萬多元的經濟損失。這些本不該發(fā)生的事件，給我們時刻敲著警鐘。
2、由于倉庫面積小、貨架少，不符合合理規(guī)范、歸類物資擺放的要求，造成很多物資貨物堆碼不標準，沒有上架及重疊擺放的現(xiàn)象再加上由于去年的進貨計劃性不強，盲目購進物資造成的庫存貨物積壓現(xiàn)象 。
3、物資出入庫的程序做的不夠認真細致，部分物資沒做到見票發(fā)貨，打借條的現(xiàn)象發(fā)生很多。
4、廢舊入庫回收再利用的問題還待解決。要進一步探索研究交舊領新和修舊利廢的管理辦法。
5、女工多，勞動力不足，很多搬移整理的物資進行緩慢。
1、倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求。
2、陳舊設備以及淘汰報廢設備的清理工作。隨著公司的不斷發(fā)展，部分陳舊淘汰的設備較多，下半年年倉庫將集中進行庫存陳舊設備的清點以及淘汰報廢設備的清理工作，做到嚴格報廢，確保公司資產的完整、不流失，為今后企業(yè)設備配置和更新提供可查依據(jù)。
3、根據(jù)倉庫管理的要求，做好倉庫的管理工作。下半年將繼續(xù)做好倉庫的日常管理工作，力求使倉庫的日常管理更加規(guī)范、標準，為做好企業(yè)的后勤保障工作貢獻力量。
4、積極推進公司的5s管理活動，達到環(huán)境優(yōu)美化工廠的要求。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十三
xx年上半年，鎮(zhèn)團委堅持貫徹"黨"xx的精神，以科學發(fā)展觀為指導，以“服務大局、服務青年、服務基層”為宗旨，沿著鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作發(fā)展思路，團結帶領廣大團員青年，切實加強共青團員的思想意識教育和團的組織建設，在促進我鎮(zhèn)“三個文明”建設和各項社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，使團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，團組織密切聯(lián)系青年、服務青年的能力得到提高，現(xiàn)將我鎮(zhèn)共青團上半年工作總結如下：
第一、持續(xù)開展一團一品活動
一團一品活動自啟動以來，各支部紛紛推出自己的品牌活動，極大的增強了團組織的凝聚力，提高了團員青年的積極性。今年，我鎮(zhèn)在原有品牌活動的基礎上，繼續(xù)堅持開展一團一品，并挑選我鎮(zhèn)常州市德春電器有限公司團支部、白兔村團支部、小河中心校團支部等10個團支部的一團一品上報至團區(qū)委。
第二、加快非公企業(yè)團建步伐
自以來，我鎮(zhèn)已在常州市永光車業(yè)有限公司等61家非公企業(yè)中組建了團組織，并在各支部開展了豐富多彩的支部活動。為了響應團中央“眼睛向下，重心下移”的號召，按照團省委和團市委的非公企業(yè)團建要求，結合我鎮(zhèn)實際情況，今年上半年，我鎮(zhèn)加大了非公企業(yè)團建力度，在全鎮(zhèn)所有已建團組織的企業(yè)中，推選10家團組織作為團建活動示范基地，進行重點培養(yǎng)，并在“五四”慶祝大會進行了授牌。
第三、做強大學生村官服務工作
自我鎮(zhèn)成立大學生村官聯(lián)誼分會之后，鎮(zhèn)團委聯(lián)合其他部門，在大學生村官的生活、學習、工作等各方面關懷備至，開展了多次活動及業(yè)務培訓等。今年上半年，鎮(zhèn)團委繼續(xù)加強對大學生村官的服務工作，開展了志愿者活動，并與帶領村官籃球隊赴羅溪、新橋等兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了籃球聯(lián)誼賽等文體活動。
第四、加大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力度
青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)是與青年密切相關的事情，也是關系青年切身利益的事情，團組織應做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關工作，使青年切身利益能夠得到保障。上半年，團委召開工作會議，就如何繼續(xù)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行了部署，并下發(fā)了創(chuàng)業(yè)貸款流程、見習基地單位崗位需求等材料，要求各支部在今后工作中要進一步加強青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳與培訓工作，并在常州市德春電器有限公司創(chuàng)建我鎮(zhèn)第二家青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地。
第五、穩(wěn)步推進志愿服務工作
志愿服務工作是團委常年開展的常規(guī)工作，志愿服務站的建設在團委班子及各志愿者的積極行動下，建設的更加完善。上半年，鎮(zhèn)團委志愿者在植樹節(jié)赴先鋒村委開展義務植樹活動；5月15日，聯(lián)合工會、婦聯(lián)、工商、計生等十多個部門，在惲代英廣場開展大型的集中志愿服務活動；端午前夕，組織志愿者赴鄭良村貧困家庭張榴梅家開展慰問活動。
第六、深入開展少先隊工作
少先隊是共青團的后備力量，少先隊工作是共青團工作的重要組成部分。鎮(zhèn)團委發(fā)揚“全團帶隊”的光榮傳統(tǒng)，按照州區(qū)少工委的要求，以培養(yǎng)新世紀社會主義合格建設者和接班人為目標，以抓德育為重點，以教學質量為中心，在注重抓教書育人，管理育人工作的同時，開展系列活動，使全鎮(zhèn)少先隊工作健康穩(wěn)步發(fā)展。一是加強對少先隊的領導。鎮(zhèn)團委成立少先隊工作委員會，并邀請有關領導擔任校外輔導員。二是結合學校實際，有計劃、有目的地組織開展愛國主義教育，堅持升降旗制度，深入開展“民族精神代代傳”、“生態(tài)小主人”活動等，使廣大少先隊員在活動中受到教育，得到培養(yǎng)。
回顧上半年的工作，團干作雖然有一些成績和做了一些事，但我們深切的感到，青年的每上步成長，團工作的每一點成績，都離不開黨的領導和關懷，離不開社會各界的大力支持和幫肋，離不開廣大團干部和團員青年的共同努力，還有很多方面的工作做得不夠，需要在今后的工作中不斷努力，不斷改進，不斷完善。在下半年中，我們將以更高的要求嚴格自己，力爭把我鎮(zhèn)的共青團工作做得更好。
正視不足，著眼發(fā)展，下半年鎮(zhèn)團委將重點抓好以下幾個方面的工作：
（一）進一步加強團干部隊伍建設和團員隊伍建設。重點加強團干部、團員的隊伍建設與業(yè)務知識培訓，要求各支部團干部深入實際，深入團員青年，自覺按照《團章》及相關要求，抓好支部的隊伍建設，并切實有效的對團員進行相關的團的業(yè)務知識培訓。
（二）進一步加強志愿服務站建設，加大志愿者服務力度。為促進志愿服務隊的工作積極性，發(fā)揮生力軍作用，積極吸收青年加入志愿者隊伍中，加強志愿者隊伍建設；強化服務效果、服務范圍、服務重點。
（三）進一步加強大學生村官服務工作。以提高大學生村官們的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目目的，計劃開展豐富多彩的大學生村官聯(lián)誼活動，開展好大學生村官的攝影比賽，并組織村官與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學生村官們進行聯(lián)誼活動。
（三）在原來的鄉(xiāng)村青年節(jié)“八大杯賽”基礎上，拓寬改進青年活動的方式方法，多組織積極向上、健康活潑的各類活動，豐富青年及群眾的文化生活。以“服務大局、服務社會、服務青年、服務基層”為宗旨，為廣大青年提供學習、就業(yè)、維權等服務項目，豐富青年人的農村文化生活，使團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，團組織密切聯(lián)系青年、服務青年的能力得到提高。
（四）進一步加強團隊伍的組織建設，在去年的基礎上，繼續(xù)開展非公企業(yè)團支部的建設活動，將我鎮(zhèn)更多的有建團條件的企業(yè)納入到建團范圍，拓寬團組織的覆蓋面，使團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，團組織密切聯(lián)系青年、服務青年的能力得到進一步提高。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十四
上半年，我局在縣委縣、政府的正確領導下，在上級部門的悉心指導下，緊緊圍繞中心工作，始終堅持“廉潔、服務、高效”原則，積極推進機關事務改革，全面履行管理、保障和服務職能，不斷強化管理方式、創(chuàng)新服務模式，提升服務水平，通過全局干部職工的共同努力，較好地完成了上半年各項工作任務?，F(xiàn)報告如下：
(一)以開展群眾路線教育實踐活動為引領，深化機關干部隊伍自身建設。我局教育實踐活動自正式啟動以來，積極投身教育實踐活動，通過抓學習交流、抓意見征集、抓邊整邊改、抓破解難題，有力推動了各項工作的有序開展。一是周密部署，扎實推進。結合后勤機關實際，制定了全局《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，對教育實踐活動進行了安排部署，并召開全局黨員干部大會，正式啟動了我局黨的群眾路線教育實踐活動。二是深入學習，注重效果。緊緊圍繞規(guī)定學習篇目和重點學習內容，累計集中學習時間達8天11個專題，撰寫學習體會19篇，組織5場專題學習討論，增強了全局黨員干部做好教育實踐活動的自覺性和主動性。三是突出重點，領導帶頭。領導班子和班子成員高度重視，以身作則，認真按照帶頭在政治上、工作上、作風上、廉潔自律上、社會日常生活中“五個堅持”的要求。為全局開展教育實踐活動作出了表率。四是緊扣重點，開門納諫。緊扣“四風”重點，通過開展“三走進”活動拉近距離、提升服務水平。走進基層群眾解難。幫助指導結對單位解決困難問題，對群眾提出“微心愿”進行認領解決。走進服務對象問計。采取多種途徑了解會務服務、用餐服務、接待服務、用車服務、大院管理等意見和建議30多條。走進服務點巡查。不定期開展巡查，把發(fā)現(xiàn)的問題分解落實到相關責任科室，由分管領導親自帶頭領銜破解難題，以實實在在行動解決實際困難。五是邊學邊改，抓好落實。緊密結合當前工作重點，堅持邊學邊改、邊查邊改，認真做好辦公用房清理、視頻會議室改造、機關食堂變壓器改造等服務工作，有力推動了各項工作的落實。六是從嚴抓好干部正風肅紀工作。以反面典型為素材，加強對干部隊伍作風建設的責任感、緊迫感，促使干部職工嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，筑牢思想防線。引導干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，腳踏實地做好本職工作。
(二)強化服務保障能力，著力提升機關后勤服務水平。一是厲行節(jié)約，做好公務接待工作。上半年，總計接待內賓70批共864人次。公務接待接待批次、人數(shù)、接待費較去年分別減少了60%、72%、77%，其中食堂接待次數(shù)占總接待次數(shù)近50%。圓滿完成省“扶殘助殘愛心城市”、省園林城市創(chuàng)建等后勤接待任務。加強對公務接待各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理力度，嚴格控制接待支出。二是高度負責，加強機關大院后勤保障。進一步深化“平安大院”創(chuàng)建。嚴格落實門崗身份登記，加強外來人員車輛進出的管理，組織相關人員開展專業(yè)知識學習，努力提升預防處置能力。進一步加強對大院安?；A設施建設，安裝更換新伸縮門、治安崗亭、滅火器、監(jiān)控攝像頭等硬件設施，投入資金近5.3萬元。進一步提升會務服務保障能力。組織物業(yè)管理人員開展業(yè)務學習和實地考察培訓，提高重要會議、重大活動的服務保障能力。截止6月底，共完成會務服務676場，服務參會對象達14000余人次。三是健全物業(yè)管理服務標準體系。著力抓好大院內公共區(qū)域衛(wèi)生保潔和水、電、消防等設備的定期檢查和維護工作。確保夏季用電高峰及汛期期間機關大院用電安全。三是提升服務，樹立機關食堂品牌形象。加強機關食堂內部管理，提升機關食堂人員的整體素質和業(yè)務水平，嚴把食品采購質量關口，嚴格落實食品安全責任制度，努力改善菜品搭配，提高菜品質量。積極創(chuàng)建市“文明餐桌”行動示范食堂，大力倡導“節(jié)約糧食、浪費可恥”的文明就餐理念。上半年，累計提供就餐服務約5萬人次，未出食品安全事故。四是注重安全，優(yōu)化公務用車服務管理。嚴格落實公車使用制度和車輛管理制度，確保公務用車的正常運轉。上半年，公務用車服務中心共為47個單位提供339次用車服務，安全行駛71797公里。為中高考的學生提供愛心專用車接送考生20余次。
(三)履行機關事務管理職能，提升科學管理能力。一是緊跟進度，推進辦公用房清理及修繕工作。圍繞全面停止新建樓堂館所、嚴格控制辦公用房維修改造、全面清理辦公用房面積超標、嚴格規(guī)范辦公用房管理等四個方面開展專項清理整治。共清理騰退超標準面積5725㎡。按照“老城控、新城建”的思路，科學編制全縣行政事業(yè)單位辦公用房整合方案，實現(xiàn)全縣辦公用房優(yōu)化配置、提升城市綜合功能，加速新城二期開發(fā)建設進程。按期完成縣政府第三會議室視頻改造工程、縣機關大院3號樓外墻提升工程。啟動縣機關食堂變壓器改造工程，加快啟動新城區(qū)配套食堂建設，確保便民中心進駐前期工作全面鋪開。二是高效規(guī)范，推進公共機構節(jié)能工作。積極開展“節(jié)能知識進校園”、“節(jié)能產品進廣場”、“綠色低碳進單位”等為載體的節(jié)能宣傳周活動，通過節(jié)能知識講座、征文比賽、節(jié)能產品推介、發(fā)放節(jié)能倡議書和宣傳手冊，大力倡導低碳生活理念，普及節(jié)能知識，增強全社會節(jié)能意識。認真做好能耗監(jiān)測平臺建設和全縣機關單位的能耗統(tǒng)計工作，確保全縣機關單位節(jié)能降耗工作得到落實。完成洞一中市級節(jié)約型示范單位創(chuàng)建驗收，啟動縣圖書館創(chuàng)建省級節(jié)約型示范單位創(chuàng)建工作。
(一)深化群眾路線教育實踐活動。一是做好“四風”問題查擺工作。圍繞黨員領導干部“四風”方面存在的問題和征求到的意見開展“六查”。二是開展談心交心活動，把問題談開、思想談通、意見談好，努力消除隔閡、化解矛盾、加深了解、增進互信。要做到“四必談”。交心談心時，要帶著問題談，做到見人見事見思想。談心交心情況要在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。三是撰寫對照材料。按要求對遵守黨的政治紀律情況和兩項情況作出說明，重點寫清“四風”突出問題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應。深入剖析產生問題的原因，明確今后的努力方向和改進措施。四是開好民主生活會。通過召開專題民主生活會和支部組織生活會，切實解決好思想認識問題，明確整改落實的努力方向和工作要求。五是繼續(xù)開展正風肅紀行動。加強教育引導，集中整改問題，強化制度建設，推進作風轉變，著力營造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好環(huán)境。
(二)不斷提升后勤服務保障水平。一是確保公務接待服務工作提質提效。加強對公務接待工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴控接待支出，減少公務接待成本。二是著力提升機關大院后勤服務水平。加強機關安全保安人員的教育、管理與培訓，提升大院安保隊伍的管理能力和工作形象。做好敏感時期機關大院安全保衛(wèi)工作。三是繼續(xù)深化機關食堂品牌創(chuàng)建。加強對食堂衛(wèi)生環(huán)境的常態(tài)化管理，提升食堂從業(yè)人員素質，著力改善機關食堂服務環(huán)境。以溫州市文明餐桌示范食堂創(chuàng)建為抓手，廣泛開展“文明餐桌”主題活動宣傳，提升機關干部職工的文明就餐意識。四是科學規(guī)范公務用車服務管理。加強對公務用車的維修、保養(yǎng)，規(guī)范公務用車使用情況登記制度，加強對各部門公務用車使用情況的跟蹤管理，杜絕公車私用現(xiàn)象。
(三)深化推進機關事務管理工作。一是加強機關辦公用房清理督查工作。建立健全集中統(tǒng)一、權責明確的管理機制，進一步細化資源共享、資產處置、設施維修等方面的標準規(guī)范，依法依規(guī)對機關辦公用房及其配套設施使用情況開展監(jiān)督管理。二是加強對公務車輛的管理。強化對駕駛員尤其是臨時駕駛員的責任意識、安全意識和服務意識的教育培訓，抓好車輛安全管理和安全防范工作，確保公務車輛安全運行。三是推進公共機構節(jié)能工作。繼續(xù)廣泛開展節(jié)能宣傳活動，充分發(fā)揮機關單位在節(jié)能工作中的示范帶頭作用。做好能耗消費半年報和年報統(tǒng)計和全縣節(jié)能監(jiān)督檢查工作，完成省級示范單位創(chuàng)建驗收和市對縣節(jié)能考核工作。
(四)加強黨風廉政和作風建設。認真落實黨風廉政建設和懲防體系建設責任制，加強廉政風險防控能力建設。認真落實中央和省、市、縣廉潔自律、厲行節(jié)約相關規(guī)定得到有效落實，建立長效機制，進一步做好厲行節(jié)約工作，加強對工程建設、維修改造、物品采購、節(jié)能技改等監(jiān)管力度，努力從源頭上和過程上制止各種鋪張浪費行為的發(fā)生，提高公用經費的使用效率，形成堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的良好風尚。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十五
1、貫徹落實醫(yī)院等級評審相關文件精神，組織全體護士長對標準進行學習，吃透標準的要求，對護理系統(tǒng)各級護理工作進行嚴格自查，針對檢查過程中出現(xiàn)的問題制定改進措施，在此基礎上完善部分管理制度、工作流程和管理資料。
2、繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務示范工程的開展。在護士長的帶領下，優(yōu)護病區(qū)克服人力不足的困難，在護理服務及質量上想點子、下功夫，堅持為患者提供高水平的護理服務，受到了患者的好評。為加強護理人才培養(yǎng)，建設我院臨床專科護理、護理教育、護理科研和護理管理隊伍的后備人才庫，促進我院護理學科的發(fā)展。
3、完善護理投訴管理制度，在各病區(qū)醒目位置設置投訴箱，規(guī)范護理投訴的管理。
4、每月召開2次護士長工作例會，總結上月護理工作完成情況，布置下月護理工作重點。向全體護士長傳達醫(yī)院各項文件精神，按要求做好醫(yī)院護理管理工作。
5、進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，在護理系統(tǒng)內開展5.12國際護士節(jié)系列慶祝活動。組織了全院中級職稱以下的護士進行了理論考試以及技能操作比賽，并對成績優(yōu)異者進行了表彰，于5月10日組織了全員護士大會，會上醫(yī)院領導認真聽取了發(fā)言護士的意見，并仔細進行工作總結/計劃了討論，表示要認真解決臨床護士在工作中的各種問題。
6、為了提高護士長的管理水平，對年輕護士長進行護理管理、質量控制、安全管理等全面的學習，于今年3月份護理部組織病區(qū)護士長到光山縣人民醫(yī)院進行參觀學習。隨后又組織病區(qū)護士長到羅山縣人民醫(yī)院進行參觀學習。
7、建立我院護士專業(yè)技術檔案。對我院全體護理人員建立《護理人員專業(yè)技術檔案》，完善從20xx年的專業(yè)技術培訓及考核資料。
1、召開護理質量與安全管理委員會會議，對護理質量進行分析，探討持續(xù)改進我院護理質量的方法和策略。
2、完善我院護理質量監(jiān)督檢查的標準，制定和完善門急診、護理安全、消毒供應中心等護理質量考核制度。
3、每月對護理質量進行反饋、講評、分析，制定整改措施，不斷提高臨床護理質量。
4、按醫(yī)院上等達標的要求，對護理系統(tǒng)護理質量進行嚴格的檢查和梳理，制定相關整改措施，以此為契機，是我院護理質量和管理能更上一個臺階。
5、完成每月的護理質量抽查和質量普查工作。召開一季度護理質量講評分析會，向全體護士反饋一季度護理質量檢查的情況，制定相應整改措施并監(jiān)督落實。
6、召開一季度的護理安全情況分析討論會，對全體護士進行護理安全教育，確保臨床護理安全。
1、按計劃完成了本季度的全院性業(yè)務學習、護理查房、操作規(guī)范化培訓及“三基”考試工作。
2、制訂了20xx年護士在職繼續(xù)教育計劃，制定我院護士繼續(xù)教育相關制度，完成了13年全院護士的繼續(xù)教育工作。
3、按計劃完成全院性業(yè)務學習、護理查房、操作規(guī)范化培訓及“三基”考試工作。
4、?？谱o士培訓取得一定成績，排出優(yōu)秀護士長及護理骨干參加各級的專科培訓。上半年共參加省級培訓15人次（羅家華魏麗王桂香夏媛媛扈娟娟常春張曉紅李玉殷歌蔡俊芳丁應娟陳波波王丹丹），急診科4名護士（魏麗丁應娟陳波波王丹丹）取得急診上崗證書。
1、護士長護理業(yè)務培訓因工作繁多未及時開展，計劃在三季度開展。
2、護理人力配置的嚴重不足，已近嚴重影響了臨床護理質量和服務質量。開展優(yōu)護護理服務示范工程的病房因床護比嚴重不足，導致優(yōu)質護理服務質量大幅下降，甚至形同虛設。因人力不足導致有3個科室（腦科、外二、外一科）護理apn排班未做到雙班制，護理質量與護理安全存在巨大的安全隱患，再加上這些科室的年輕護士（1-3年）幾乎占到了90%，其工作經驗與應急處理能力低，加上今年我院各項工作量增幅較大，存在的安全隱患應當令管理層不容小覷。
一、護理管理
1、結合二級醫(yī)院評審標準，再次在護理系統(tǒng)內進行全面的自查，根據(jù)存在的問題進行整改和完善。
2、積極與科室溝通，積極推進護理骨干的輪轉培養(yǎng)工作。力爭納入骨干培養(yǎng)的護理人員下半年都能進入臨床培養(yǎng)階段。
3、護理禮儀培訓在護理系統(tǒng)績效考核方面做出積極的努力，爭取在護理系統(tǒng)內設置護理質量考核獎，將各護理組的護理質量考核與獎懲掛鉤，從而提高各護理組的質量管理意識。
二、護理質量與護理安全
1、完成下半年的護理質量控制工作，要求護士長每月必須上報護理工作量及護理不良事件。
2、召開護理質量管理委員會會議，對上半年的護理質量進行分析，提出整改措施，安排落實下半年的護理質量管理重點。
3、召開護理質量講評分析會、護理安全情況分析討論會，對全體護士進行護理安全教育，確保臨床護理安全。
三、護士規(guī)范化培訓
1、積極落實護士規(guī)范化培訓工作。繼續(xù)加強臨床專科護士的培養(yǎng)工作。各科上報護士進修計劃，積極安排護士進修培訓。
2、在專科手、產、急診、icu開展急救技能培訓，提高?？谱o士急救水平。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十六
上半年，在區(qū)委、區(qū)政府和市教育局正確領導下，謝家集區(qū)教育局堅持不懈推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，千方百計促進教育公平，教育工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
一、上半年工作總結
一是實施義務教育經費保障機制改革。上半年累計撥付資金1209萬元，維護學校工作正常運行。
二是實施學前教育三年行動計劃。20xx年，我區(qū)學前教育三年行動計劃任務是新建孤堆鄉(xiāng)中心幼兒園、史院鄉(xiāng)中心幼兒園和熙城春天幼兒園。目前，孤堆鄉(xiāng)中心幼兒園新建項目進入籌備階段。史院鄉(xiāng)中心幼兒園新建項目在田區(qū)移時已經委托史院鄉(xiāng)政府完成前期的招標工作，區(qū)教育局正與史院鄉(xiāng)政府協(xié)調準備開工建設事宜；熙城春天幼兒園新建項目為小區(qū)配套建設工程，現(xiàn)已建成，待移交。
三是加快學校標準化建設。楊祠小學、二道河小學、唐山中學是我區(qū)最后三所標準化創(chuàng)建學校，目前，區(qū)教育局有計劃、有步驟實施標準化建設工作。
四是強化校園安全管理。區(qū)教育局與淮南市社會安防應急中心簽訂協(xié)議，80名專職保安進入學校，實行24小時安全值班，應急處置校園突發(fā)事件。組織了汛期校園安全督查，對教師危房進行了摸底排查，舉辦了首屆校園安全文化匯演，同時，加強校園安全教育，實行一校兩表安全隱患報告，開展防震、防火、防踩踏疏散演練活動，防溺水安全和環(huán)保知識的宣傳教育，校車安全排查和校園周邊環(huán)境整治行動，維護校園安全穩(wěn)定。
五是推進城鄉(xiāng)教育均衡。為確保義務教育發(fā)展基本均衡縣區(qū)創(chuàng)建工作的順利完成，20xx年，區(qū)教育局提前啟動創(chuàng)建工作。第一，完成了學校基本情況摸底。3月份，區(qū)教育局由督導室牽頭，對照十項指標，開展辦學情況摸底調查，摸清家底，找準差距。6月份，區(qū)教育局到省教育廳就創(chuàng)建工作亟待解決問題進行了專家論證，問診把脈，明確創(chuàng)建重點。第二，改善了辦學條件。利用教育費附加，配備計算機等基礎設施，改善薄弱學校辦學條件，部分考核指標基本達到要求。第三，制定創(chuàng)建工作實施方案。區(qū)教育局成立創(chuàng)建工作領導小組，制定實施方案，實行包保責任制，保障創(chuàng)建工作的順利進行。
六是規(guī)范招生工作。第一，界定招生服務區(qū)范圍。為切實做好20xx年義務教育階段秋季新生入學工作，區(qū)教育局于4月份組織有關人員，對區(qū)屬各小學的招生服務區(qū)范圍進行了一次全面的摸底界定。本著尊重歷史，立足實際，按照就近或相對就近的原則，以安全、方便、均衡為前提，對各小學的招生服務區(qū)進一步細化和明確，并在淮南日報、淮河早報進行了公示。第二，反復修訂招生工作意見。擬定了招生工作意見草案并及時上報市教育局審核，并報經區(qū)政府同意后形成終稿。招生工作意見中進一步明確了“劃片、就近、免試入學”的原則和各校招生計劃，全面實行單校劃片或多校劃片，爭取盡早全面實現(xiàn)單校劃片。第三，嚴明了招生紀律。嚴格執(zhí)行招生意見和招生計劃，嚴謹違規(guī)招生以及影響招生行為。區(qū)教育局通過跟蹤督查發(fā)現(xiàn)，各學校能夠嚴格落實招生意見和要求，招生工作正在有序進行。第四，耐心做好政策宣傳工作。目前，我區(qū)招生總體形勢是好的，但也存在個別群眾對招生劃片不滿意，對招生政策不理解的情況，區(qū)教育局耐心細致做好招生政策的宣傳工作，維護正常的招生秩序。
七是全面發(fā)展素質教育。第一，強化德育工作。舉辦了 “奮發(fā)向上，崇德向善”愛國主義讀書教育活動和五好小公民“上年向上，真善美伴我行”讀書教育活動，開展了“皖新教育杯”社會主義核心價值觀征文和故事大賽和謝家集區(qū)首屆少兒書信大賽，提高德育水平。第二，加強體、衛(wèi)、藝工作。成立了謝家集青少年校園足球工作領導小組，舉辦了謝家集區(qū)首屆中小學足球教練培訓班，9所學校成立了校園足球隊。對全區(qū)中小學和幼兒園衛(wèi)生及傳染病工作進行了全覆蓋檢查，加強學校、幼兒園衛(wèi)生工作的力度。組織學校積極參與淮南市第五屆中小學生藝術展演，報送藝術展演節(jié)目10個，藝術作品20幅。
八是加強教育信息化建設。制定謝家集區(qū)教育信息化發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx年），與中國電信淮南分公司簽訂網絡共建框架協(xié)議，參加全國教育信息化應用展覽，穩(wěn)步推進教育信息化建設。全區(qū)中小學（包括教學點）校寬帶接入率達到100%，中小學校園網建有率達100%，實現(xiàn)學校教學場所網絡全覆蓋。各級各類學校多媒體教學設備配備覆蓋率達到39.95%，90%以上的教師都已開通自己的網絡空間。
九是加強師資隊伍建設。第一，積極爭取政策，妥善解決了托管三鄉(xiāng)鎮(zhèn)47名無編制教師的同工同酬問題。第二、配合人社部門，穩(wěn)步做好了教師定崗定編工作。第三，依托市編制等部門，繼續(xù)實施26名教師招考計劃。第四，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、市級核定、省級批準備案，全區(qū)農村原民辦教師身份和教齡認定已經完成五批備案工作，截止6月份，320名原民師教齡補貼所需資金已經撥付。第五，加強農村教師隊伍建設。實施農村中小學教師專業(yè)發(fā)展援助項目，開展音體美和信息技術等農村學校短缺、薄弱學科專項培訓。組織開展農村初中教師脫產培訓，城鎮(zhèn)名教師、學科帶頭人送課（送教）下鄉(xiāng)研討等活動。開展農村教師到城鎮(zhèn)學校掛職學習、參加教研和聽課等系列活動，促進農村中小學教師專業(yè)發(fā)展。
十是深化教學改革。推進課堂教學改革。把課堂教學改革作為提升教學質量、促進教育發(fā)展的突破口和有力抓手，多領域、多方位組織了課堂教學展示交流、專家引領等活動，鼓勵廣大教師積極參與，努力促進教學方法和教育理念的不斷提升。積極改進教學方法，通過教學視導、教學觀摩、開展教研教改，優(yōu)質課評比等活動，努力打造高效課堂。強化目標管理。進一步完善教育質量評價體系，將“六率”（各學段普及率、鞏固率、實驗技能與音體美成績合格率、學業(yè)成績合格率、綜合素質評價合格率）納入質量考評內容，充分調動各學校和廣大教師抓質量的積極性和主動性。
二、下半年工作安排
一是加強作風建設。深入學習討論三嚴三實，結合中央、省市區(qū)改進工作作風的有關要求，大力整治“四風”方面的突出問題，歷行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行公務接待、外出學習、教師培訓等有關規(guī)定。進一步規(guī)范辦學行為，杜絕亂收費、亂辦班、亂訂教輔材料等各類教育亂象問題，嚴肅查處教師有償補課行為、嚴禁訂購和集體使用非審定教輔材料。著力抓好制度建設，形成作風建設的長效機制，從嚴整治校風渙散的長效機制。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十七
201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務健康發(fā)展，內部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業(yè)文化建設和團隊建設逐步加快，實現(xiàn)了“開好門、起好步”的預定目標。
一、主要經營指標完成情況。
截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業(yè)存款余額13.5億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。
截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。
上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入19.04萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出20xx萬元，其中利息支出666.37萬元，手續(xù)費支出3.89萬元，業(yè)務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業(yè)稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。
二、主要工作開展情況。
(一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關工作。
經過緊張籌備，于201x年獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現(xiàn)與人行金融網和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典。開業(yè)慶典體現(xiàn)了莊重、喜慶、節(jié)儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約、輕松有序，慶典現(xiàn)場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業(yè)慶典活動，體現(xiàn)了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現(xiàn)了招商銀行親和、樸實的企業(yè)文化。
為確保分行開業(yè)安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和。
崗位職責。
部門、崗位做到相互配合、相互監(jiān)督不相容崗位嚴格分離按照內控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié)初步建立各項業(yè)務管理體系。在總行各項。
規(guī)章制度。
的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規(guī)程，基本滿足開業(yè)初期內控管理和業(yè)務管理要求。
(二)確立業(yè)務經營目標和工作重點。
根據(jù)總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結合當前宏觀經濟金融形勢和……地區(qū)的經濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉變發(fā)展方式，以中間業(yè)務為突破口，逐步實現(xiàn)從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉變;結合地方經濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優(yōu)勢，努力打造經營特色，實現(xiàn)各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
根據(jù)總行下達分行的經營目標，結合……地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領導班子經過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務發(fā)展目標，適時引導，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門，指導全行各項業(yè)務的有序開展。
(三)逐步建立和完善業(yè)務營銷機制。
一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務發(fā)展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導向，在全年業(yè)務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。
二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經營客戶”為中心，實現(xiàn)信息資源共享，努力實現(xiàn)經營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務交叉銷售的良好局面。
三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，以負債業(yè)務帶動資產業(yè)務、中間業(yè)務的營銷，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原則上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現(xiàn)象。
(四)穩(wěn)步推進各項業(yè)務，不斷壯大經營規(guī)模。
在明確分行各業(yè)務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。
寧電器、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農等大型民營企業(yè);既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。
二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經理做好項目調查工作，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步提高項目調查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產業(yè)務穩(wěn)健開展，已經授信的企業(yè)有生產型企業(yè)、商貿流通企業(yè)，也有基礎設施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。
三是小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認真研究我行現(xiàn)有產品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點市場為突破口，通過商會、協(xié)會、擔保公司等各種資源，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成，負債業(yè)務初顯成效。零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動。
四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業(yè)存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據(jù)轉貼現(xiàn)額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉貼現(xiàn)利差收入。
五是國際業(yè)務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內完成了國際業(yè)務各項準備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務。經過分行領導的積極組織和帶頭營銷。
(五)初步構建風險與內控管理體系。
一是搭建風險與內控管理體系。建行伊始，分行即成立了內控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經營預算管理委員會、資產負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規(guī)管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規(guī)部負責分行操作風險管理牽頭工作，業(yè)務運營管理部負責放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內的條線操作風險管理。
二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結合總行規(guī)章制度梳理建設工作，加快規(guī)章制度建設進度，對各業(yè)務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍。
三是注重風險全流程管理。在貸前調查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產安全。
(六)加強基礎管理工作，提高合規(guī)意識。
進行培訓，探討當前的宏觀經濟形勢，學習監(jiān)管政策和產業(yè)政策，努力做到授信業(yè)務流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發(fā)展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。
2、加大純存款營銷力度。繼續(xù)引進各類人才，進一步提高關系型客戶經理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現(xiàn)有各類支付結算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯(lián)絡，減少客戶轉移存款的現(xiàn)象發(fā)生。
3、通過資產業(yè)務、中間業(yè)務帶動負債業(yè)務。逐步實現(xiàn)信貸資源向生產流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業(yè)收入?yún)R入、信用卡收單等經營現(xiàn)金流入，增加結算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性。
4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結合部集體經濟資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動，通過增加代理業(yè)務品種，提高個人存款穩(wěn)定性。
5、繼續(xù)加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務與零售業(yè)務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展。繼續(xù)加強小企業(yè)和零售業(yè)務渠道建設，打開小企業(yè)和零售業(yè)務局面，拓展新的業(yè)務增長點。
(二)提高信貸業(yè)務綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務盈利能力。
1、優(yōu)化信貸結構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業(yè)務將重點拓展中小型、生產型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優(yōu)質大型企業(yè)仍堅持通過適度介入，帶動負債業(yè)務和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規(guī)、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業(yè)務發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機制，協(xié)助客戶經理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。
2、推動項目進度。建立公司業(yè)務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業(yè)務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監(jiān)、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業(yè)務管理部門相關人員共同參加，審議各業(yè)務發(fā)展部門工作匯報和。
對擬授信客戶進行初步篩選。公司業(yè)務管理部門根據(jù)會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監(jiān)測對于超3000萬元授信申請分行業(yè)務管理部門派員全程參與項目調查和申報。
3、強調綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結算和中間業(yè)務收入等多個收益來源，選擇對全行業(yè)務發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。
(三)加大創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)經營方式的轉變。
定位，圍繞“專營、專業(yè)、專心”建設小企業(yè)品牌，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業(yè)專營機制，從業(yè)績和風險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務的考核激勵機制，調動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內部管理流程，在小企業(yè)機制內建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風險;三是拓展小企業(yè)渠道建設，提高小企業(yè)品牌市場影響力。
2、加快國際業(yè)務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結算業(yè)務客戶群體和結算量，提高業(yè)內知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯(lián)動營銷，根據(jù)市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質押外幣貸款配套遠期結售匯業(yè)務的產品，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負債業(yè)務發(fā)展。
3、積極爭取籌備資金市場業(yè)務、票據(jù)業(yè)務，轉變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權的基礎上對同業(yè)資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據(jù)業(yè)務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業(yè)務;通過票據(jù)貼現(xiàn)、商票保貼、票據(jù)轉讓等調節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據(jù)票據(jù)市場利率變動趨勢持有或轉出票據(jù)，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據(jù)貼現(xiàn)利率相對較高的市場行情，對……地區(qū)實力較強的農村信用社進行同業(yè)授信，取得票據(jù)貼現(xiàn)額度，提高貼現(xiàn)利息收入。
(四)進一步完善風險管理體系建設。
1、下半年分行將在公司業(yè)務條線推行風險經理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調查的質量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規(guī)范和約束內部評級工作，提高評級質量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業(yè)務前期調查制度”，提高評級和授信申報質量和效率。
2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業(yè)務總體資產質量情況、風險分類情況、資產質量的遷徙變化等進行監(jiān)控外，還將根據(jù)宏觀經濟環(huán)境、當?shù)貐^(qū)域經濟特點和本行經營范圍，提示和發(fā)布本行需要重點關注的行業(yè)風險狀況。同時督促業(yè)務部門按時、保質完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業(yè)務部門的貸后管理工作進行考核考評。
(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險。
1、加強業(yè)務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經理業(yè)務技能。結合“內控與案防制度執(zhí)行年活動”及總行相關業(yè)務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業(yè)務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質量和營銷技能。
2、梳理、完善、細化各項規(guī)章制度和操作流程。根據(jù)總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業(yè)務骨干，對分行內控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內控管理制度體系。
(六)加強黨群工作，促進業(yè)務發(fā)展。
以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結合總行“四性、四強、四優(yōu)”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
農銀村鎮(zhèn)銀行為履行把村鎮(zhèn)銀行打造成為具有農字特色、機制靈活、競爭力強、可持續(xù)發(fā)展的農村精品銀行的承諾，村鎮(zhèn)銀行充分發(fā)揮地處農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直面農民的優(yōu)勢，抓住國家服務三農、擴大內需、提振經濟的機遇，不遺余力服務三農。一年來，全行總資產5868萬元，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元，賬面利潤85萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達到100%，圓滿實現(xiàn)了存貸雙增、質量提升、保本微利、安全經營的目標。
一是找準定位，全力打造村鎮(zhèn)銀行是農民自己的銀行形象。為踐行貼近農民需求，貼身服務農民、立足城鄉(xiāng)，面向市場，服務三農的經營理念，創(chuàng)建伊始，除采用傳統(tǒng)的宣傳單、報紙、電視等宣傳模式外，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會、村民小組和種養(yǎng)加大戶，宣傳村鎮(zhèn)銀行貼心為農民服務，是農民自己銀行的服務宗旨，并通過舉辦銀農、銀企聯(lián)誼會，積極參加當?shù)厝诵薪M織的產品推介會等形式，讓廣大客戶了解和認同村鎮(zhèn)銀行。
二是積極創(chuàng)新，全力探索服務三農新途徑。針對農戶擔保方式單一、抵押物缺失的現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新?lián)７绞?，加強與村委會和農戶聯(lián)動，通過村委會了解農戶的生產經營情況，借力控制信貸風險。對沒有有效資產可抵押的農戶，采取三高(高職、高薪、高知)人員擔保的方式放貸，三高人員可擔保貸款5萬元。是養(yǎng)殖大市，對于要發(fā)展生產，又不能提供有效抵押擔保的農戶，該行與武漢通威擔保公司合作發(fā)放擔保貸款。同時，該行還創(chuàng)新開辦動產抵押、林權抵押和農機具抵押貸款，有效緩解了農民貸款難、擔保難問題。
三是貼心服務，全力打造農民滿意的銀行。在服務上突出靈活、優(yōu)質、高效，積極向當?shù)剞r戶、村委會、鎮(zhèn)直部門、中小企業(yè)等客戶提供存款、貸款、結算三大類金融業(yè)務。在服務時間上突出活字，堅持節(jié)假日不休，延長營業(yè)時間，上門辦理業(yè)務，為及時滿足農戶需求，有時還晚上開辦業(yè)務。在服務效率上體現(xiàn)快字，處處為農戶著想，在風險可控和操作合規(guī)的前提下，只要是能一次操作完成的業(yè)務，決不讓農戶跑第二次。由于制度適應性強、管理鏈條短、審批環(huán)節(jié)少，辦貸時間大大縮短，5天之內甚至最快1天就可將貸款發(fā)放到農戶手中，深受廣大農戶好評。在金融產品上突出新字，針對農村、農民和涉農小企業(yè)，開發(fā)出方便、靈活的金融產品，形成自身獨有特色，不斷拓寬三農服務領域。一年來，采取自助反復可循環(huán)貸款方式，向107戶涉農小企業(yè)和農戶發(fā)放貸款2100萬元;采取村委會推薦，以農村土地經營權抵押方式，向13戶農戶發(fā)放貸款60萬元;采取在職公務員擔保、擔保公司擔保、多戶聯(lián)保等多種方式，向78戶農戶發(fā)放貸款580萬元，滿足農戶生產小額資金需求。為做實服務，該行還在全轄同業(yè)率先免費推出短信通業(yè)務，客戶首次到村鎮(zhèn)銀行咨詢或辦理業(yè)務時，記下客戶的服務需求和聯(lián)系方式，并以短信形式通知客戶什么時間前來辦理業(yè)務比較方便，并提醒客戶辦理所需業(yè)務應準備哪些要件，需要經過什么程序，有效避免了客戶由于業(yè)務不熟悉造成的不必要的往返奔波，極大地方便了客戶。目前，該行的客戶既有當?shù)剞r戶、村民委員會、鎮(zhèn)直各部門、種植專業(yè)戶、養(yǎng)殖專業(yè)戶、運輸專業(yè)戶、個體工商戶，還有一批涉農中小企業(yè)，成為農戶放心滿意的農民自己的銀行。一年來，該行服務涉農企業(yè)58家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和農戶等客戶近1160戶，一大批農戶通過貸款支持實現(xiàn)了增產增收。
四是強化內控，全力防控風險。在大力拓展業(yè)務的同時，該行充分發(fā)揮自身獨特的股權結構、管理體制等優(yōu)勢，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，借鑒農行服務三農的成熟做法，健全完善了存款、貸款和風險管理等制度體系，積極探索構建適應三農特點的風險防范體系。在對客戶采用簡易評級授信的基礎上，總結出一看二摸三查四訪五網的五字調查法，實地查看客戶基本情況，全方位了解客戶生產經營現(xiàn)狀，掌握客戶誠信記錄，訪問客戶周邊人群，了解客戶有無不良嗜好，調查客戶提供的信息是否真實，從而有效保證了貸款質量。
一年來，湖北農銀村鎮(zhèn)銀行通過創(chuàng)新金融產品、簡化服務流程、延伸服務觸角，全心全意服務三農，不但贏得了廣大客戶的信賴和支持，也得到了包括各級政府、新聞媒體在內的社會各界的廣泛贊譽。中央和省、市級20多家媒體先后報道了該行服務三農、積極支持地方經濟發(fā)展的成功做法。湖北農銀村鎮(zhèn)銀行成立一年來的成功試點，為全國農村金融體制改革積累了經驗，為村鎮(zhèn)銀行如何更好地立足縣域、服務三農提供了可貴的借鑒。
半年來，我司在省市公司的正確領導下、在武岡市委、市政府的關心和支持下，全體干部職工同心協(xié)力，嚴格按照公司年初工作指導思想，以經濟效益為中心，以安全生產為基礎，以“精益管理年活動”為目標，以改革創(chuàng)新和“三嚴三實”及“轉、守、強”專題教育活動為行動指南，努力調動和發(fā)揮全體職工的積極性，全司各項工作進展勢態(tài)良好，整體工作并舉發(fā)展，為全面實現(xiàn)年度工作目標奠定了堅實的基礎。
——一精益管理再現(xiàn)高潮，創(chuàng)建意識進一步加強。按照市局“精益管理年活動”要求，我們始終把創(chuàng)建一流供電企業(yè)作為促進各項工作進步的龍頭來抓，圍繞“一流的設備、一流的管理、一流的隊伍、一流的效益、一流的服務”目標，健全領導機構，制定。
活動方案。
廣造聲勢深入動員全方位分解精益管理責任指標層層簽訂責任狀增強創(chuàng)一流工作的責任感和緊迫感通過突出工作重點落實工作責任開展自查整改采取符合實際的工作計劃和保證措施確保了“精益管理年活動”各項創(chuàng)建目標和指標的順利實現(xiàn)。
——安全生產局面日趨穩(wěn)定。上半年，全司安全工作堅持以人為本，從嚴管理，狠抓“三級控制”和反習慣性違章兩個重要環(huán)節(jié)，加強“三種人”培訓，通過層層落實安全責任制，開展舉一反三的安全教育，嚴格以責定位的監(jiān)督機制，營造出濃郁的安全氛圍。
——主要經濟技術指標完成良好。上半年，面對日益復雜的內外部用電環(huán)境，我公司嚴抓嚴管，經濟技術指標超預定目標。1—5月累計完成購電量20614.04萬kwh，同比上升21.42%，完成年度指標41.36%、進度的98.69%;累計完成售電量19410.62萬kwh，同比上升22.52%，完成年度指標43.75%、進度104.79%;應收電費14390.4470萬元，實收14123.467萬元，電費回收率98.14%，除龍江、龍坪兩煤礦欠費266.98萬元外，其余電費100%收回;售電均價完成741.37元/千千瓦時，同比上年757.29元/千千瓦時降低15.92元/千千瓦時,對比年度指標750.74元/千千瓦時下降9.37元/千千瓦時。其主要原因是楊柳、司馬沖兩供電所的并入及今年一些煤礦、五小三高企業(yè)被政策性關停所致;1—5月累計全口徑綜合線損5.84%，同比下降0.84%，對比年度指標(12.00%)下降6.16%。
——電力市場整頓和優(yōu)質服務活動開展有條不紊。電力市場整頓和優(yōu)質服務是“精益管理年活動”的重要內容，根據(jù)省市電力公司的統(tǒng)一要求和部署，公司領導親自帶領員工上街宣傳供電服務承諾，回答用戶反映的用電問題，在社會上造成了良好的宣傳氛圍，樹立了良好的國企形象。與此同時，我們還積極響應市人大、政協(xié)的號召，對人大代表提出的建議提案及時調查并予以答復，今年，我司收到的提議案只有兩件，均已正式回復了代表。
——各項基礎管理工作不斷加強。精益管理活動的深入開展，為公司全面提高基礎管理水平提供了良好的條件，內部審計工作在搞好財務收支審計的基礎上，有效地開展了事前審計、效益審計、基建工程審計、承包審計，為提高資金使用效益起到了監(jiān)督和服務作用，杜絕和減少了在資金管理上的隨意性支出，提高了經濟效益。上半年，沒有各類刑事治安案件發(fā)生，火災事故繼續(xù)保持零的記錄。
——多經產業(yè)健康發(fā)展。我們遵照市場經濟規(guī)律，從調整生產關系，促進生產力發(fā)展的實際，大力發(fā)展多經產業(yè)，上半年，承接簽訂高低壓業(yè)擴安裝項目合同63份，合同金額1701萬元，主營業(yè)各收入達944余萬元，其中已竣工投運高壓業(yè)擴收入22個，收入847萬元;低壓戶表安裝48萬元,零星維修工程收人49萬元;1-6月份累計生產產值達1879萬元，預計全年實現(xiàn)收入2400余萬元。
——黨建工作。文明建設進一步深化，半年來，我們以提高企業(yè)整體素質為中心，組織全體黨員、干部職工認真搞好“轉、守、強”與“三嚴三實”專題教育活動，著力打造企業(yè)精品文化，積極開展思想政治工作，使職工的思想覺悟不斷提高，責任心不斷加強，服務水平不斷提高，企業(yè)形象不斷優(yōu)化，保證了全司精神文明建設的有序開展。
——電力體制改革穩(wěn)步推進。根據(jù)省公司的統(tǒng)一部署，我公司于5月初正式啟動直管上劃，武岡市委市政府成立了專門工作組，統(tǒng)籌電力體制改革的各項工作，人員安置等歷史遺留問題正按有關程序進行處置，7月底，直管上劃改革有望取得新突破。著手籌備生產營銷基地的選址，相關工作正在運作之中，年底有望破土動工。
——堅持“安全第一，預防為主”的方針，加大反習慣性違章力度，在制度、措施、管理手段三個方面做文章，保證安全生產局面穩(wěn)定。一是落實安全制度，強化安全責任。在工作實踐中，我們完善了領導包片、部室包點和黨政工團齊抓共管的安全生產網絡和各崗位、各工種、各級安全生產責任制。年初，公司都與各部門簽訂了安全生產責任狀，實行安全風險抵押制度，在安全生產上，我們把實施“兩措”貫穿于安全工作的全過程，增強了全員的安全意識。進行安規(guī)考試，使參考率和合格率都達到100%。二是強化安全措施，實現(xiàn)現(xiàn)場管理，年初，我們制發(fā)了“安全技術措施計劃”和“反事故技術措施計劃”，要求各部門認真學習計劃，并要求完成率要達到100%。對春季安全大檢查中查出的隱患，列出整改計劃，要求各單位認真對照計劃進行限期自查整改，同時按期校試了安全工用具，對不合格的安全工用具進行了報廢和更換補充。狠抓施工現(xiàn)場的管理，嚴格按照制定施工方案，落實安全措施、組織措施和技術措施的施工程序落實到每個施工現(xiàn)場，保證了現(xiàn)場施工的安全。三是宣傳、監(jiān)察、查處三管齊下，加大反習慣性違章力度。半年來，我們在全司系統(tǒng)內采取查苗頭、抓典型、相互制約的監(jiān)督措施，采取定期和不定期的形式，到所、班組、施工現(xiàn)場檢查安全措施和制度執(zhí)行情況，及時查處有習慣性違章的人和事，有效地促進了全司的安全生產。
——深入開展“精益管理年活動”，努力開創(chuàng)經營管理新局面。在全司系統(tǒng)內大力開展“精益管理年活動”，各單位、各部門對照活動實施細則的標準，認真將必備條件和考核內容逐項分解，責任到人。我們加大安全管理、文明生產、設備管理等方面的工作，通過每月定期召開安全生產例會和用電工作例會，聽取供電營業(yè)所在安全生產和用電上的困難和建議，安排部署下月工作，有效地提高了電壓合格率和供電可靠性。我們還針對活動工作中的難點和重點，進行專題研究和工作安排，對難點和重點，安排局領導牽頭，負責部室全力配合，到基層進行督導和指揮，努力確保各項量化否決性指標達到創(chuàng)一流工作要求。
——精心組織網改施工，整體推進農電體制改革步伐。上半年，全面完成了原赧水公司201x年兩個批次980萬的電網改造工作任務，爭取了201x年4000萬電網建設資金共計53個網建工程項目的落地，實現(xiàn)了201x年第一批兩個批次工程12個單項工程的全面開工，公司電網建設工作正以十足馬力向前奮進，為全面加強地方電力建設和進一步服務好公司主業(yè)工作打下了扎實基礎。
——加大增供擴銷、電費回收力度。突出做好抄表質量管控，營銷部用電檢查班每月4-9日對抄表質量進行現(xiàn)場檢查，對查出的問題進行處罰。1-5月，共出示考核通報17個，處罰205人次，共計處罰金額26756元。制定《武岡電力有限責任公司201x年抄表質量專項整治方案》，加強對抄表質量的管控，嚴厲懲治抄核收領域的違紀違規(guī)行為。強化臺區(qū)線損管理。制定《武岡電力有限責任公司201x年高損臺區(qū)專項整治。
工作方案。
》，強化臺區(qū)線損分析整治。按月開展高(負)損臺區(qū)跟班稽查，及時進行情況分析、通報、處理，狠抓臺區(qū)線損數(shù)據(jù)的真實性，杜絕因管理原因產生高損臺區(qū)。精簡規(guī)范業(yè)擴報裝，進一步簡化業(yè)擴手續(xù)，優(yōu)化辦電流程，完善服務機制，堅持“一口對外，便捷高效、三不指定，辦事公開”的原則。供電方案答復期限兌現(xiàn)率100%。業(yè)擴報裝無超時限現(xiàn)象，客戶接電時限兌現(xiàn)率100%。
——合理控制成本，嚴格計劃支出，上半年，我們重點抓了資金的控制使用，優(yōu)化投向、合理使用。對機關基層的可控費用進行分解下達，并設立臺帳，每月進行考核登記，有效地遏制了超計劃性的支出。與此同時，加大財務審計監(jiān)督的力度，減少了資金開支上的損失和浪費。
——強化黨建、精神文明建設。上半年，我們公司緊緊圍繞省公司黨組“三抓一樹”的決策部署，貫徹市公司黨委“112233”的工作思路和要求，堅持黨建“融入中心、服務發(fā)展”思路，積極應對新形勢、新任務、新要求，扎實開展“三嚴三實”及“轉作風、守法規(guī)、強責任”教育實踐活動，全面加強“三型”黨組織建設、企業(yè)文化建設和隊伍建設，提升了黨組織的政治引領力、組織戰(zhàn)斗力、改革創(chuàng)新力、凝聚保障力，為公司健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供了強有力的政治保證。精益管理，黨建工作務實高效。聚焦“四風”，扎實開展主題教育活動。“三嚴三實”和“轉、守、強”主題教育活動做實規(guī)定動作，做優(yōu)自選動作，做好宣傳工作。強基固本，廉政責任制落實有力;同頻同振，工青婦工作有聲有色。
20xx年上半年，我司各項工作雖然取得了很大的進步，但也存在一些不容回避的困難和問題。
1、部分人員思想觀念滯后于改革發(fā)展和社會變革形勢。改革意識，市場觀念仍然十分淡薄，對于競爭意識、風險意識、生存意識承受力十分薄弱，仍習慣于大鍋飯的陳規(guī)陋習。
2、我們機關和有些部門工作程序還沒有完全理順，特別是機關部分同志事不關已，高高掛起，渾渾沌沌，不思進取，自由散漫，工作作風漂浮的問題嚴重。
3、管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，有的技術指標還不穩(wěn)定，或者以劣充優(yōu)，或者弄虛作假，或是欺上瞞下。在經營管理上，不平衡用電的問題比較嚴重，偷漏電問題屢禁不止，赧水公司并入后電費回收難度進一步加大。
4、電網建設仍不能滿足人民生活水平需要，電網布局結構不合理的狀況至今未得到根本性的改變，農網改造由于資金及體制等原因還有許多遺留問題，農電體制改革步調不一致。農網改造任務重，矛盾大，時間緊，困難多。
6公司直管上劃舉步維艱，人員安置等歷史遺留問題成了公司電力體制改革的“絆腳石”。
四、下半年的工作重點及采取的措施。
一、進一步扎實地開展“精益管理年活動”，下半年，我們將針對“精益管理年活動”工作實際，在進一步鞏固安全管理、用電管理、文明生產、設備管理、優(yōu)質服務、節(jié)能與技術進步等6個方面工作成果的同時，重點穩(wěn)固安全生產、線損率、電壓合格率、供電可靠率、電費回收等5項量化否決性指標。進一步完善各項規(guī)章制度和各級、各環(huán)節(jié)的責任制度，健全技術，管理和工作等三大標準體系建設。
二、進一步完善和增強安全生產體系，不斷強化安全生產基礎。我們將鞏固上半年取得的安全成果，進一步深化對“安全第一、預防為主”的認識，正確認識安全與改革，安全與發(fā)展，安全與施工，安全與經濟的關系，把安全工作的主要任務放在對廣大職工的安全思想教育和遵章守紀教育上，狠抓安全責任制的落實，對各級、各類人員、各崗位的安全責任進一步完善、修改、使之更加具體、明確、具有可操作性，從上至下形成逐級管理、全員負責的安全管理體系，繼續(xù)狠抓反習慣性違章，加大、加重考核和管理力度，嚴肅查處各類違章的人和事，進一步強化全體職工的安全意識和自我保護意識，狠抓“兩措”計劃落實，抓好現(xiàn)場管理，加強電力設施的保護，不斷提高設備完好率和可靠性，堅持宣傳、監(jiān)察、獎懲三管齊下的方針，逐一落實到位，齊心協(xié)力，確保全年安全生產目標的順利實現(xiàn)。
三、堅持發(fā)展、穩(wěn)定的基本方針，積極穩(wěn)妥推進改革。下半年，我們將舉全司之力實現(xiàn)直管上劃，努力完成電力體制改革，為公司發(fā)展爭取更大空間。大力抓好農管理體制的改革，規(guī)范農村供用電管理，把“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”等行之有效的管理方式制度化，搞活分配機制，將崗位工資全部浮動納入績效考核范圍，運用促進發(fā)展的競爭激勵機制，探索符合我局局情的分配機制改革。
四、深入開展優(yōu)質服務活動和“雙百計”工程。對用戶投訴和反映的問題，一經查實堅決曝光，嚴厲查處，決不手軟。對于技術上和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，切實采取改進措施。
五、加大電費的回收力度。電費回收中采取因地制宜，行之有效的管理措施，爭取各級政府和有關部門的支持和理解，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，運用行政的、技術的、經濟的等各種手段加大電費回收的力度，做到有理、有節(jié)、審時度勢，避免矛盾激化，確保電費按期結零。
六、持續(xù)強化財務管理工作，要從全面計劃性管理的要求出發(fā)，進一步加強資金使用和成本控制的管理，加大資金、生產材料、差旅費，小型基建、科室費用的計劃控管力度，堅持財金管理一支筆的審批制度，嚴格按資金程序辦事，加強財務審計監(jiān)督，加大資金、資產的監(jiān)督力度。
七、持之以恒地開展“三嚴三實”與“轉、守、強”專題教育活動，全方位推進企業(yè)文化建設。堅持以同志“四個全面”重要論述為指針，切實加強干部職工的思想政治工作和精神文明建設，使思想政治工作貫穿于全方位的工作之中，滲透到生產、經營、管理的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織在改革發(fā)展中的積極作用，全心全意依靠廣大職工創(chuàng)建一流企業(yè)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要進一步關心職工生活，大力開展豐富多彩的職工文體活動，引導職工參與健康向上的文體娛樂活動。全面實施“司務公開”，提高企業(yè)決策和管理的透明度，讓全體職工共同參與決策，共同參與管理，共同關心企業(yè)的發(fā)展，共同探討企業(yè)管理新的機制與體制。
同志們，下半年，我們要深入落實省市公司年中工作會議精神，客觀總結上半年取得的成績與存在的不足，分析當前形勢，明確目標任務，周密部署下半年的工作，揚長避短，攻堅破難，為實現(xiàn)全年目標任務而努力奮斗。為武岡經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十八
5月17日是第三十個法定助殘日，我市開展了形式多樣內容具體的助殘活動：一是強化宣傳，營造濃厚氛圍。助殘日期間，在市殘聯(lián)院內組織了一次咨詢宣傳活動，宣傳黨和政府對殘疾人的有關政策、法規(guī)，并發(fā)動各殘工委單位懸掛宣傳條幅、標語，廣泛宣傳殘疾人權益保障知識、殘疾人康復知識及其它相關知識，營造了助殘日濃厚氛圍。二是走訪慰問貧困殘疾人家庭。助殘日期間，市殘聯(lián)與市殘工委單位開展了走訪慰問貧困殘疾人家庭活動，共走訪慰問貧困殘疾人家庭76戶，發(fā)放慰問金28400元。
（二）認真做好殘疾人社會保障工作。
配合民政部門做好殘疾人“兩項補貼”發(fā)放工作。加強與民政部門的數(shù)據(jù)共享、信息溝通，每月將殘疾人名單發(fā)給民政局，民政局通過與殘聯(lián)的名單比對篩選出符合發(fā)放條件的殘疾人，確保殘疾人兩項補貼及時按月發(fā)放，避免出現(xiàn)漏發(fā)少發(fā)的情況。20xx年殘疾人兩項補貼按新標準（生活補貼每人每月60元，護理補貼每人每月70元）發(fā)到6月份。
（三）做好公益性崗位殘疾人專職委員、殘疾人農家書屋管理員的選聘工作。對公益性崗位殘疾人專職委員、殘疾人農家書屋管理員進行重新選聘，目前38名公益性崗位殘疾人專職委員、174名殘疾人農家書屋管理員已完成選聘工作（其中公益性崗位安置精準扶貧對象9名，農家書屋安置精準扶貧對象96名）。
（四）扎實做好殘疾人康復工作。認真抓好民生工程項目。為91名貧困殘疾人配發(fā)輔助器具，為1名殘疾兒童提供助聽器補貼6000元，為2名殘疾兒童提供人工耳蝸手術補貼14萬余元，為89名0-6歲殘疾兒童提供康復訓練補貼133.5萬元。
（五）做好殘疾人脫貧攻堅工作，發(fā)揮脫貧攻堅“十大工程”牽頭單位作用。一是摸清在公益性崗位就業(yè)的殘疾人底數(shù)，完善殘疾人勞動力公益性崗位臺賬。截止目前，我市共有537名殘疾人通過公益性崗位就業(yè)，其中建檔立卡貧困戶464人；二是加強殘疾人公益性崗位選聘管理工作，對專職委員的履職情況進行監(jiān)督管理，對履職不到位或不能正常履職的殘疾人，今后不再推薦到公益性崗位就業(yè)。我單位于5月進行了貴溪市公益性崗位規(guī)范清理工作，排查清理不符合公益性崗位的對象共計66人。20xx年，我市公益性崗位就業(yè)的貧困殘疾人有105人，其中公益性崗位專職委員9人，農家書屋管理員96人。三是督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、場）將符合辦理殘疾人證的建檔立卡對象應辦盡辦，截止目前，已發(fā)放1-6份殘疾人兩項補貼。四是按照貴溪市人民政府辦公室《關于印發(fā)貴溪市加快推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）賦權工作落實實施方案的通知》（貴府辦字【20xx】62號），從20xx年6月1日開始，市殘聯(lián)將殘疾人辦證權限下放到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）。
20xx年下半年將重點做好如下工作：
1、開展殘疾人培訓和勞動就業(yè)工作。一是完成包括30名殘疾人職業(yè)技能培訓民生工程任務和53名農村貧困殘疾人農村實用技術培訓在內的200名殘疾人職業(yè)技能提升培訓任務；二是積極協(xié)調稅務部門加大殘疾人就業(yè)保障金的征繳力度，促進以“收金促就業(yè)”，推動殘疾人就業(yè)工作上臺階。
2、配合民政部門做好殘疾人兩項補貼的發(fā)放工作。加強與民政部門的數(shù)據(jù)共享、信息溝通，確保殘疾人兩項補貼及時按月發(fā)放，避免出現(xiàn)漏發(fā)的情況。
3、進一步開展康復輔助器具補貼工作。對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）殘聯(lián)理事長進行業(yè)務培訓。
4、落實殘疾人機動車燃油補貼發(fā)放工作，為150名肢體殘疾人發(fā)放殘疾人機動輪椅車燃油補貼。
5、為219名貧困殘疾人家庭實施無障礙改造。
6、認真做好20xx年殘疾人基本服務狀況和需求動態(tài)更新工作。
7、積極完成鷹潭市殘聯(lián)及市委、政府交辦的各項工作。
下半年，我們要繼續(xù)發(fā)揚“團結、實干、高效、開拓”的工作作風，認真履行好“代表、服務、管理”的職能，樹立科學的發(fā)展觀，堅持以人為本，全心全意為殘疾人服務，進一步完善工作手段，創(chuàng)新工作思路，確保全年各項工作任務和目標完成，推動殘疾人工作再上新臺階。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）聚焦從嚴從實，疫情防控有力有序。
一是強化政治擔當。做好常態(tài)化疫情防控工作，定期召開黨組（擴大）會、辦公會，認真落實中央、省委和市委、區(qū)委關于疫情防控的安排部署，分析研判教育系統(tǒng)疫情防控形勢，推動各項防控措施落細落實。二是抓實關鍵環(huán)節(jié)。建立全區(qū)師生個人臺賬，做到一人一卡，對重點疫區(qū)返洛師生進行分類施策、強化管理，把防控措施落實到每一名師生和同住人員。對區(qū)屬學校重點人員和師生開展一周兩次的核酸檢測，堅決把病毒擋在校門之外。三是健全長效機制。制定xx區(qū)教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情工作實施方案和應急預案，并從實戰(zhàn)化角度細化完善各項制度和措施。建立嚴格的師生及同住人外出申報審批備案制度，全面掌握師生及共同居住人外出情況，嚴格落實“日報告”“零報告”制度。建立師生體溫監(jiān)測制度和隨訪追蹤制度，聯(lián)合衛(wèi)健部門為各校配備健康副校長，定期對學校的疫情防控、應急演練工作進行專業(yè)指導。
（二）注重統(tǒng)籌謀劃，各類教育協(xié)調發(fā)展。
完成原高新區(qū)名門世家幼兒園移交工作。充分發(fā)揮省、市示范園等優(yōu)質資源示范引領作用，新組建12個學前教育高質量發(fā)展共同體，并指導第二批59所幼兒園簽署共同體協(xié)議，實現(xiàn)全覆蓋。二是促進義務教育優(yōu)質均衡。辦學條件持續(xù)改善，西苑路實驗小學建設項目教學樓主體建設已基本完成，正在進行設施設備安裝施工，預計2022年7月完工。全面加強控輟保學工作，制定工作方案，壓實工作責任，依法保障適齡兒童少年接受義務教育的權利。全區(qū)8所學校被市教育局認定為為全市首批義務教育標準化管理示范校、特色校，居全市首位。三是創(chuàng)設基礎教育質量品牌。以xx市教師發(fā)展示范基地學校建設為契機，著力加強名校建設，23中、高新區(qū)第二實驗學校被認定為xx市首批教師發(fā)展示范基地學校，56中、安徽路小學被認定為xx市首批教師發(fā)展基地學校。積極推進xx區(qū)創(chuàng)新教育研究院項目，大力實施“六個一”活動，不斷提高精細化管理水平，引領創(chuàng)新發(fā)展，著力打造xx教育品牌。
（三）強化師德師風，教師隊伍不斷加強。
一是加強師德師風。組織開展“當好引路人一起向未來”師德主題教育活動，引導教師樹立崇高理想，營造尊師重教良好氛圍。完善師德激勵機制，在全區(qū)開展2022年“xx區(qū)最美教師”評選活動，同時，擇優(yōu)推薦8人參加“xx市最美教師”評選。大力實施師德師風學校積分制管理，對各學校違反師德師風案例進行登記、分析，實行量化考核，進一步規(guī)范教師職業(yè)行為，營造風清氣正育人環(huán)境。二是深化教師管理。積極實施“三名”工程，圓滿完成市級名師46人的年度考核工作，遴選區(qū)級骨干教師232人、區(qū)級名師136人，遴選中原名校長領航工程人員候選人3人、青年骨干校長省級候選人2人、中原名師1人、省級名師10人。三是優(yōu)化師資隊伍。大力提高教師隊伍素質，組織開展2022年繼續(xù)教育和xx區(qū)中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0培訓，啟動新教師涵養(yǎng)培養(yǎng)計劃，參培教師4856人次。加大教師補充力度，2022年計劃直接招聘教師50名，通過網上面試和試講等環(huán)節(jié)，已簽約47名。
（四）堅持惠民利民，教育公平深入推進。
一是“雙減”工作穩(wěn)步推進。從嚴開展學科類培訓機構整治工作，壓減87家學科類培訓機構至18家，查處證照不全違規(guī)機構16家，個人違規(guī)開展學科培訓3人次，并及時予以曝光。制定《加強義務教育階段學校作業(yè)管理的規(guī)定》，建立“作業(yè)管理實驗校”試點，減輕學生過重課業(yè)負擔。在市教研室組織的作業(yè)設計比賽中，xx區(qū)教研室獲“優(yōu)秀組織獎”，選送的62項作業(yè)設計案例全部獲獎，其中10項案例推薦參加省級比賽，并獲一、二等獎。二是課后服務全面實施。在區(qū)屬學校全面開展“樂成長”課后服務，全面開設社團課程和引進優(yōu)秀校外特色課程，有效破解中小學生“放學早、家長接送難”問題。充分征求相關部門及區(qū)屬學校意見，公開招標遴選優(yōu)質企業(yè)參與學校午間配餐服務，各學校自主選擇餐企，真正把課后服務做成百姓放心、孩子受益的“民心工程”。三是家庭教育亮點紛呈。積極開展青少年心理成長工作室，為家長和學生提供免費專業(yè)的在線心理疏導，目前，已接待人員500余人次。推送“家庭教育微課堂、慧老師信箱、好家庭展播”線上推文138期，收聽人數(shù)近30萬。會同關工委、檢察院等5部門聯(lián)合發(fā)起未成年人特別關愛行動——“小袋鼠”驛站，為困境兒童提供心理關愛、校內關愛、校外關愛、家庭關愛。聯(lián)合政法委、司法局等7部門采用網上直播方式開展普法及家庭教育大課堂，3萬余名家長觀看，取得良好的教育效果。四是學生資助精準實施。2022年春季學期，全區(qū)學前、義務教育學段累計資助家庭經濟困難學生1498人次，發(fā)放資助資金81.13萬元，實現(xiàn)家庭經濟困難學生資助全覆蓋。五是教育信息化深入推進。投資470余萬元，實施西苑路實驗小學和區(qū)屬部分學校信息化建設項目。推薦東升二中等4所學校參加河南省第四批數(shù)字標桿校評審，獲得較高評價。成功舉辦“中國氫城”科技館開館暨氫能源科普月啟動儀式，組織區(qū)屬中小學開展氫能源科普月、研學活動。不斷強化網絡安全主體意識，xx區(qū)教體局被評為河南省2021年度網絡安全和信息化工作先進單位。六是體育工作成效顯著。大力推進社區(qū)健身中心建設，目前，已建成運營7處，正在建設5處，預計6月底完成建設并投入使用。圓滿完成長安體育公園建設工作，并正式投用。積極開展“全民健身月”活動，豐富體育健身活動，弘揚群眾身邊的體育健身文化。
二、存在的問題。
近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，xx教育取得了一定成效，整體上呈現(xiàn)良好上升勢頭，但對照區(qū)委、區(qū)政府對經濟社會發(fā)展的新要求，對照人民群眾對優(yōu)質教育新期盼，還存在不少亟待解決的問題。
（一）教育綜合改革還需加力。當前，我區(qū)教育結構和布局還不盡科學合理，教育評價、校長職級制等教育改革事項成效不夠明顯，德智體美勞全面發(fā)展的教育評價體系缺乏科學有益的探索和實踐，教育“放管服”改革有待落地見效。雖然完成了縣管校聘工作，但還沒有真正形成以改革激活力、以改革促發(fā)展的良性循環(huán)。校長職級制改革還未全面啟動，對于校長專業(yè)化成長道路的頂層設計還有待實踐和探索。
一些“營改非”“學轉非”機構（包括無證機構）因疫情防控工作、經營虧損等原因存在不能及時消課，造成較多退費訴求，存在一定的信訪不穩(wěn)定因素。民辦義務教育專項工作還需持續(xù)推進，政府購買民辦學校學位方式辦學、引導符合條件的民辦學校逐步轉為公辦學校還缺乏必要的財政和政策支持。
（三）教育資源配置還需優(yōu)化。學校布局規(guī)劃與人口、經濟社會發(fā)展還不相適應，城市區(qū)教育規(guī)劃建設發(fā)展與城市規(guī)劃建設發(fā)展不同步造成的城市區(qū)學校“擁堵”的矛盾愈發(fā)突顯。原高新和xx融合后，部分學校、幼兒園建設項目因資金、規(guī)劃等原因進度緩慢，沒有能夠按照計劃節(jié)點完成任務，發(fā)揮效益。
（四）服務發(fā)展能力還需提升。xx教育發(fā)展不平衡不充分問題還比較突出，教育發(fā)展水平與人民群眾對教育的期望還有一定差距，還不能很好地滿足經濟社會發(fā)展和人民群眾的需要。學前教育發(fā)展還比較薄弱，優(yōu)質均衡創(chuàng)建還需持續(xù)加力，尤其是原高新和xx融合后，區(qū)屬學校在生源、辦學條件、教學資源等方面還存在較大差距。中小學校辦學活力不足，制約學校管理體制、辦學體制的障礙仍需進一步厘清和破除。教育治理水平、學校依法辦學、依法治教的能力仍需提升。教師管理體制不活，激勵機制還不完善，高水平教師引進機制還不健全。
（一）從嚴從細從實，堅定不移抓好疫情防控。
一是把好入校安全關。在前期工作基礎上，持續(xù)加強師生等各類人員出行軌跡的全面摸排，尤其是對有中高風險地區(qū)經歷的師生嚴格按照相關要求做好防控，確保不漏一人。二是把好校園管理關。根據(jù)疫情形勢變化不斷完善防控預案，及時調整優(yōu)化校園管理措施，切實做好后勤服務保障各項工作，確保每個環(huán)節(jié)可防可控。三是把好宣傳教育關。充分發(fā)揮中小學校在開展疫情教育的主陣地作用，將疫情教育納入師生安全教育重要內容，滲透到青少年學生日常學習和生活之中，滲透到校本課程之中，切實推動教育進校園、進課堂、進頭腦。
（二）堅持協(xié)調發(fā)展，提升基礎教育發(fā)展水平。
一是推進公辦及普惠性幼兒園建設。不斷擴大公辦學前教育資源，積極推進建設路、珠江路兩所公辦幼兒園裝修項目落地實施，力爭2022年底順利開園。完善普惠性民辦幼兒園扶持機制，確保學前獎補資金使用效益。嚴把注冊審批關、幼兒園年檢關，加強對幼兒園辦園條件、師資配備、保教管理等方面的規(guī)范管理。二是推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。深入落實《縣域義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展督導評估辦法》，主動對標對表，扎實推進優(yōu)質均衡發(fā)展各項工作。繼續(xù)實施義務教育學校標準化建設工作，不斷擴大優(yōu)質教育資源共享水平，帶動薄弱學校和新建學校快速發(fā)展，推動形成區(qū)域、校際優(yōu)質教育資源共建共享新格局。健全控輟保學工作機制，確保動態(tài)清零成果持續(xù)鞏固。三是推進高品質學校建設。探索辦學理念、教師隊伍、課程體系、管理機制高水平發(fā)展途徑，不斷提高學校精細化管理水平，建成一批教學質量更有保證、社會對學校更加認可、家長對學校更加滿意的品牌學校。充分依托創(chuàng)新教育研究院項目，扎實實施“六個一”活動，打造區(qū)域名校，促進基礎教育質量快速提升。四是推進“雙減”政策落實。充分發(fā)揮教育督導的作用，切實減輕學生過重作業(yè)負擔、校外培訓負擔及家庭經濟負擔，努力讓學生快樂起來，讓家長輕松起來。牢固樹立“健康第一”的教育理念，抓好中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質管理。把勞動教育和家庭教育有機結合，對學生心理問題及時發(fā)現(xiàn)、疏導和干預。
（三）抓實師德師風，打造高素質專業(yè)化教師隊伍。
一是弘揚高尚師德師風。不斷健全師德師風建設長效機制，大力弘揚尊師重教的社會風尚。著力強化師德監(jiān)督問責，堅決查處在職教師違規(guī)辦班等問題，切實規(guī)范教師從教行為。開展2022年“杏壇先鋒”事跡和教育教學成果宣傳，大力弘揚新時代教師高尚精神。二是優(yōu)化教師隊伍結構。探索推進校長職級制改革，促進校長由“職務”向“職業(yè)”轉變，落實校長辦學自主權，壓實校長辦學治校主體責任，真正實現(xiàn)教育家辦學。拓展教師補充渠道，計劃公開招聘110名教師。三是完善教師教育體系。探索實施“三領工程”，開展“領航訓練營”（校長、副校長）培訓計劃，“領雁團隊”（中層、名師、名班主任）建構培訓方案，豐富區(qū)域培訓的層級化、梯隊化。創(chuàng)新實施教師多層次、梯隊化培養(yǎng)，推進“百名專家進xx”活動，形成xx教師培訓新樣態(tài)。四是保障教師待遇水平。完善中小學教師待遇保障機制，健全中小學教師工資長效聯(lián)動機制，保障中小學教師與公務員工資福利待遇同步增長。加大教師表彰力度，通報表彰一批優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者及三十年教齡教師，使廣大教師安居樂教、潛心育人。
（四）注重教育惠民，提升人民群眾教育獲得感。
一是抓實項目建設。加快推進西苑路實驗小學建設，力爭2022年秋季開學前投用。積極實施2021—2022年中央及省級薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升資金項目的實施工作。大力開展區(qū)屬學校危房加固改造及外墻瓷磚安全隱患消除工作。二是促進入學公平。扎實做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育工作，確?！皯氡M入”?？偨Y2021年招生工作中成功經驗和不足之處，制定解決方案，為做好新學年招生工作打好基礎。利用省招生服務平臺的功能與作用，優(yōu)化學籍管理，落實公民同招政策。三是優(yōu)化課后服務。進一步在提高“樂成長”課后服務質量上下功夫，合理利用校內外資源，積極推出更多為民、利民、惠民的服務舉措，不斷提升課后服務水平，主動回應人民群眾的教育關切。四是推進教育信息化。積極推動xx區(qū)教育信息化ppp項目建設，助推xx教育跨越式發(fā)展。認真開展xx區(qū)“xx杯”第二屆中小學科創(chuàng)節(jié)，創(chuàng)新活動呈現(xiàn)形式，讓更多的學生參加科技活動，體驗科技的力量。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇二
(一)繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的__大及__屆四中全會精神。一是進一步認真學習、深刻領會__考察云南時的重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，統(tǒng)一到縣委的要求上來，統(tǒng)一到縣委抓整改落實的各項決策部署上來，進一步堅定科學發(fā)展的信心和決心，振奮精神、凝聚力量，努力形成系統(tǒng)上下合力謀發(fā)展的良好局面。二是繼續(xù)深入學習領會黨的__大及__屆四中全會精神，使其作為思想政治教育和黨團組織活動的重要內容，引領全體干部職工牢固樹立正確的思想觀念，通過廣泛的學習、宣傳教育活動，使干部職工掌握全會精神的基本內容，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，深入調查研究開展好各項工作，進一步提高開創(chuàng)體育工作新局面的能力和水平。
(二)進一步加強體育基礎基礎設施建設。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、面向基層、集約用地、節(jié)約資源的原則，以村為重點，以就近方便、靈活多樣、安全適用，管理規(guī)范為原則，建設農村公共體育設施網絡。積極推進我縣全國農民體育健身工程及鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體站建設項目的實施，為提高人民群眾的健康素質和生活質量，提供更好的服務，為促進社會和諧發(fā)展做出積極的貢獻。
(三)加強體育場地的管理，健全管理制度。一要牢固樹立管理意識，依法強化管理職能，充分發(fā)揮體育場地及賽事場地在賽事活動中的功能作用，服務于體育人群。二要積極開展群眾性的體育活動、體育競賽和運動會，增強人民體質，提高運動技術水平。三要加強與外界體育組織的聯(lián)系，積極開展交流和組織參加體育競賽。四要充分調動各體育協(xié)會的積極性、主動性和創(chuàng)造性，轉變職能，改善工作方法，變“辦”為“管”，在完善手續(xù)，建立制度的同時，指導、協(xié)調、支持好各協(xié)會開展工作。
(四)加強業(yè)余訓練和秋千布點籌備工作。一是組織開展好假期青少年籃球、足球、網球、羽毛球、乒乓球等項目的業(yè)余訓練，積極組隊參加省、市舉辦的各項運動賽事。二是做好云南省第九屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會及普洱市第三屆中學生籃球運動會運動員的選材、訓練等各項準備工作。三是積極籌備好全省民運會的秋千布點工作，以完善的設施，一流的服務迎接全省民運會的到來。
(五)組織好、開展好群眾體育活動。組織好春節(jié)運動會、“三八”節(jié)趣味體育活動、“五四”青年節(jié)全民健身活動、“雙胞節(jié)”民族民間趣味體育活動、“十一”國慶節(jié)籃球運動會等群眾體育活動。承辦好上級部門安排在我縣的各項體育賽事。
(六)體育工作長遠規(guī)劃、合理推進體育事業(yè)向前發(fā)展。按照我縣體育工作“__x”規(guī)劃，全力做好“__x”計劃最后一年的各項目標任務，并結合實際，做好“__”期間我縣體育工作遠景規(guī)劃。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇三
1、積極開展項目申報。推薦申報省級體育產業(yè)示范基地項目2個、省級體育旅游產業(yè)基地項目5個、省級體育生態(tài)公園1個、省級體育名優(yōu)產品(服務)2個;推薦申報全國優(yōu)選體育產業(yè)項目7個。聯(lián)合市財政局下發(fā)申報2020年度xx市體育產業(yè)專項扶持資金項目通知，經組織申報，共有14家單位申報17個項目，下一步將完成評審、公示和計劃下達。
2、推進編制《行動計劃》。推進《xx市打造運動休閑健康城市行動計劃(2020—2025)》編制工作。該計劃以“運動休閑健康城市”為主題，以項目體系為支撐，圍繞“休閑、運動、健康”三大主題，大力發(fā)展戶外運動和賽事旅游等休閑業(yè)態(tài)，促進xx市全域體育消費。該計劃經過兩輪專家評審，已形成初稿，并廣泛征求了市直相關部門的意見建議。目前，已將市直部門意見建議匯總，并與編制單位積極對接，做好修改完善工作。
3、持續(xù)打造品牌賽事。為加強大型體育賽事活動的組織領導，提高辦賽效率，我市今年成立了大型體育賽事活動組委會，構建了“政府主導、部門協(xié)作、全社會參與”的分工合作、協(xié)同推進賽事活動舉辦的良好機制。年初，我局向社會公布了今年全市體育賽事活動計劃，有力提升了賽事活動舉辦的計劃性和規(guī)范性。上半年我市成功舉辦了全國競走大獎賽、全國春季游泳錦標賽、xx?太平湖國際鐵人三項精英賽、中國xx?歙縣新安江山水畫廊國際馬拉松比賽等品牌賽事活動，形成“一縣多品”、“市有精品”的品牌賽事格局，促進了體育與旅游、文化等業(yè)態(tài)的深度融合。
4、完成體彩銷售任務。上半年，我市共銷售體育彩票110400933元，其中電彩107545133元，即開2855800元，完成目標任務134.57%。
5、推進“兩館”改造升級。目前，“兩館”改造項目基本完成，部分設備采購正在進行招標。改造后“兩館”的安全運營性能及服務效能大大提升，著力打造智慧場館，游泳館可承接國際單項游泳賽事，全民健身館改造后新增訓練場所2322.9㎡。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇四
深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想及關于體育工作的重要指示。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育等活動。深入開展專項整治“回頭看”，主要包括行業(yè)協(xié)會學會不規(guī)范問題和干部人事管理突出問題專項整治“回頭看”、違規(guī)經商辦企業(yè)、“酒桌辦公”兩個專項整治“回頭看”、濫發(fā)津貼補貼專項整治、“小金庫”專項整治等，通過“回頭看”鞏固擴大巡視整改成果，以巡視發(fā)現(xiàn)的問題為導向促進全面深化改革。開展“建黨97周年”主題活動，創(chuàng)新豐富黨支部活動內容及形式，將黨支部活動與脫貧攻堅、結對幫扶等工作密切結合，積極引導全體黨員干部為推進運動休閑健康城市建設、體育強市建設，加快建設更美麗更富裕更文明的現(xiàn)代化新xx做出新貢獻。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇五
市委、市政府高度重視體育工作，在建設“健康__”這一創(chuàng)新理念的指導下，印發(fā)了《“健康__”體育行動計劃》，這是指導今后一個時期__體育事業(yè)發(fā)展的重要綱領性文件。現(xiàn)結合__實際，制定“健康__”__區(qū)體育行動計劃。
一、總體要求。
(一)指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以人為本，大力發(fā)展體育事業(yè)，開展體育運動，不斷滿足廣大人民群眾的體育需求，全面提高國民體質和健康水平。
(二)基本原則。
——政府主導，人人參與。堅持體育事業(yè)的公益性質，發(fā)揮政府主導作用，以提供體育基本公共服務為主要任務，動員人民群眾廣泛參與，形成人人關心體育、支持體育、參與體育、重視健康的社會氛圍。
——統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展。處理好群眾體育、競技體育、體育產業(yè)之間的關系，處理好城市與農村體育協(xié)調發(fā)展的關系，處理好__市級重點競技項目與業(yè)余訓練項目布局的關系，處理好體育行動計劃與體育事業(yè)發(fā)展__規(guī)劃相結合的關系，促進體育事業(yè)與經濟社會協(xié)調發(fā)展。
——改革創(chuàng)新，人才強體。不斷深化體育管理體制改革和運行機制創(chuàng)新。建設一支能夠適應新時期體育工作需要的體育人才隊伍，為國家培養(yǎng)和輸送更多更好的體育后備人才。
(三)總體目標。
到20__年，基本形成親民、便民、利民的全民健身服務體系，公共體育服務綜合水平顯著提升;培養(yǎng)一支規(guī)模合理、結構科學、優(yōu)勢突出的競技體育后備人才隊伍;體育產業(yè)規(guī)模逐步擴大，體育服務業(yè)品種門類較為齊全;興建一批群眾身邊的健身場地和設施。
具體目標是：
——經常參加體育活動人數(shù)占全區(qū)總人口的比例達41%;。
——國民體質抽樣合格率達88%;。
——人均體育場地面積達1.1平方米以上。
二、主要行動。
(一)全民健身普及行動。
1.行動目標。
引導廣大市民自覺參加全民健身，倡導一人掌握1—2個體育運動技能，使廣大市民養(yǎng)成經常性鍛煉的習慣。全民身體素質特別是青少年身體素質明顯提高，到20__年青少年學生平均身高力爭增加1—2厘米。
2.行動內容。
(1)廣泛開展群眾體育活動。增強市民體育健身意識，使參與“人人健身”的人數(shù)逐年增加。到20__年，全區(qū)經常性參加體育活動的人口達到41%以上。具體內容是：
——舉辦四年1次的全區(qū)運動會、老年人運動會，每年舉辦迎春長跑、登山、太極拳、網球、籃球、乒乓球、羽毛球、冬泳、健身舞等500人以上的示范性全民健身活動8次以上。力爭做到每月有一次大型體育活動。
——區(qū)級部門、各系統(tǒng)、各行業(yè)、各大中型企業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道形成有屆次的2—3年舉辦一次運動會。
——舉辦豐富多彩的傳統(tǒng)節(jié)日文化體育活動?！霸?、“春節(jié)”、“端午節(jié)”、“全民健身日”、“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”由區(qū)體育局和有關部門承辦;“三八婦女節(jié)”由區(qū)婦聯(lián)、區(qū)總工會承辦;“五一勞動節(jié)”由區(qū)總工會承辦;“五四青年節(jié)”由團區(qū)委承辦;“六一兒童節(jié)”由區(qū)教委、區(qū)婦聯(lián)承辦;“七一建黨日”由區(qū)直機關工委承辦;“八一建軍節(jié)”由區(qū)人武部承辦;“九九重陽節(jié)”由區(qū)民政局、區(qū)老委辦、區(qū)老干部局承辦。
——體育場、館每年單獨承辦市級以上比賽1次以上，承接和協(xié)辦各種區(qū)級體育比賽活動__次以上。
——各體育協(xié)會組織每年應舉辦2—3次具有一定規(guī)模和社會影響的體育活動，積極參加區(qū)上舉辦的體育比賽活動。
——機關、學校、企事業(yè)單位堅持開展工間操和課間操。
——積極參加__市兩年1次的綜合性運動會，參加定期舉辦的__市農民運動會和老年人運動會、殘疾人運動會等有關體育比賽活動。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)財政局、區(qū)教委、區(qū)農辦、區(qū)直機關工委、區(qū)人武部、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)總工會、區(qū)民政局、區(qū)老干部局、區(qū)老委辦、區(qū)殘聯(lián)。
(2)加強學校體育工作。積極開展億萬青少年陽光體育活動，保證學生每天參加體育鍛煉的時間不少于1小時，中小學校體育課每周增加到4節(jié)，每年至少舉辦1次全校運動會，使學生掌握1—2項終身受益的體育技能，并養(yǎng)成經常性鍛煉的習慣。堅持辦好已經形成屆次的中小學生體育競賽活動，選拔和培養(yǎng)體育后備人才。充分發(fā)揮青少年俱樂部的作用，加強對青少年校外體育活動的組織和引導，到20__年要創(chuàng)建2個國家級青少年俱樂部。加強體育教師隊伍建設，根據(jù)體育課時總量配齊配足體育教師。加強學校體育設施的建設和體育器材的配置，__年，有一所市級重點中學建成1個標準塑膠運動場，到20__年，全區(qū)學校各種規(guī)格的塑膠運動場達到28個。
牽頭單位：區(qū)教委。
協(xié)作單位：區(qū)財政局、區(qū)體育局。
(3)開展國民體質監(jiān)測工作。健全國民體質監(jiān)測制度，完善國民體質監(jiān)測網絡。到20__年建成區(qū)級國民體質監(jiān)測站1個，在有條件的社區(qū)建立國民體質監(jiān)測點。規(guī)范國民體質監(jiān)測手段、程序和標準，科學指導群眾健身，將國民體質監(jiān)測指標納入常年性體育指標統(tǒng)計，不斷提高國民體質抽樣合格率。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)統(tǒng)計局。
(4)完善體育社團組織網絡體系。加強對各類體育社團組織的指導、管理和服務工作，充分發(fā)揮體育社團在群眾體育工作中的紐帶作用，帶動市民廣泛參與體育活動。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)民政局。
(5)加大社會體育指導員培訓力度。提高社會體育指導員業(yè)務水平，充分發(fā)揮社會體育指導員、各中小學校體育老師和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文化服務中心的作用，搞好群眾體育活動的指導、管理和服務工作。到20__年，每萬人擁有社會體育指導員城市達到15名，農村達到6名。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)教委、區(qū)文廣新局。
(6)完善群眾體育法規(guī)體系。加快群眾體育法制化進程，以各種形式向社會宣傳體育法律法規(guī)，促進群眾體育事業(yè)健康發(fā)展。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)辦單位：區(qū)政府法制辦、區(qū)司法局。
(二)競技體育提升行動。
1.行動目標。
圍繞市級運動會戰(zhàn)略，突出重點運動項目，大力培養(yǎng)競技體育后備人才，培養(yǎng)一批能在全國和市級比賽中爭金奪牌的優(yōu)秀運動員。在參加市運會上力爭代表團總分、獎牌總數(shù)排位于全市前列。區(qū)體校每年在訓運動員規(guī)模保持在500人以上，注冊運動員200人以上。
2.行動內容。
(1)打造特色運動項目。以創(chuàng)建國家奧林匹克后備人才基地為目標，打造__市高水平后備人才培訓基地。一是打造國際象棋為精品優(yōu)勢項目，每年在全國比賽或國際比賽中奪取金牌;二是突出跆拳道、柔道、拳擊、舉重、武術、網球等6個市級重點運動項目，每年在市級比賽中奪取金牌30枚以上;三是大力開展田徑、游泳、籃球、乒乓球、足球、羽毛球、象棋、圍棋、跳水、藝體等項目并在廣大群眾中推廣普及，增強人民群眾身體素質。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)財政局、區(qū)教委。
(2)以加強教練員、裁判員隊伍管理為主導，提高教練員、裁判員的執(zhí)教、執(zhí)裁水平。建立健全教練員選拔、任用、考核制度;建立教練員按運動成績確定分配收入的分配制度;制定優(yōu)惠政策，引進高水平教練來我區(qū)執(zhí)教;對重點運動項目的優(yōu)秀教練員在工作條件、資源配置、生活待遇等方面予以重點保障。到20__年，新培養(yǎng)國家級裁判員1名，國家一級裁判員8名，擴大二、三級裁判員規(guī)模。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)財政局、區(qū)人事局、區(qū)教委。
(3)建立完善后備人才培養(yǎng)體系。根據(jù)國家體育總局、國家教育部《關于下發(fā)少年兒童體育學校管理辦法的通知》(體群字〔〕17號)文件規(guī)定，把體校納入九年義務教育序列，在工資、福利等方面給予保障。按照政府舉辦，體育、教育部門共同管理，形成以體育部門為主的體教結合后備人才培養(yǎng)體制。要圍繞優(yōu)秀運動隊建設，以區(qū)體校為骨干，以各級各類學校和有場地的單位為基礎，以培養(yǎng)后備人才訓練點和體育傳統(tǒng)項目學校為補充，建立完善競技體育后備人才的培養(yǎng)體系;形成區(qū)體校與普通中小學有機銜接，使體育后備人才在受訓同時能接受國民教育的運行機制。加大對社會興辦體育人才培養(yǎng)學校扶持力度，使社會興辦體育人才培養(yǎng)學校與普通教育學校同等享受優(yōu)惠政策，鼓勵社會力量以各種形式培養(yǎng)競技體育后備人才。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)人事局、區(qū)財政局、區(qū)教委。
(4)提高競技體育訓練科技水平。積極引進、培養(yǎng)高素質體育科研人才，增添科技、科研設施設備，加大體育科技投入，不斷提高體育運動訓練的科學管理水平。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)科委。
(5)加強對外交流與合作。大力實施“請進來”和“走出去”戰(zhàn)略，加強與市級相關運動項目管理中心、體育院校和其他省(區(qū)、縣)的人才交流合作。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)人事局、區(qū)財政局。
(6)積極舉辦和承辦體育賽事。每年舉辦青少年體育競賽8次以上，促進青少年業(yè)余訓練的蓬勃發(fā)展。每年承辦1—2項高水平體育賽事，滿足廣大群眾觀賞高水平體育賽事的需求。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)財政局、區(qū)教委。
(7)建立健全激勵機制。對區(qū)體校選拔的體育后備人才培養(yǎng)苗子和參加__市級比賽獲前三名、參加全國比賽獲前八名的優(yōu)秀運動員優(yōu)先進入重點中小學校學習。對參加市級以上比賽獲獎的運動員、教練員等，按照區(qū)政府印發(fā)的《__區(qū)運動員教練員獎勵實施辦法》規(guī)定，予以表彰和獎勵;對輸送體育后備人才進入市級優(yōu)秀運動隊的單位給予一定的經費補助;對培養(yǎng)的運動員在國內外重大賽事中獲取獎牌的單位和教練員、體育教師給予通報表彰和獎勵。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)教委、區(qū)人事局、區(qū)財政局。
(三)體育產業(yè)促進行動。
1.行動目標。
著力培育體育健身娛樂、體育培訓、體育用品銷售、體育競賽表演、體育休閑旅游等市場，努力構建覆蓋面廣、社會化高、多層次的體育消費服務體系，滿足人民群眾日益增長的體育消費需求。對體育產業(yè)及經營項目辦證、年檢實行免費服務。擴大體育彩票發(fā)行規(guī)模，確保體育彩票發(fā)行年增長幅度不低于15%。
2.行動內容。
(1)培育體育服務業(yè)。重點培育體育健身娛樂市場、體育競賽表演市場、體育培訓、體育技術服務市場、體育旅游市場、體育用品市場和體育中介服務等體育服務產業(yè)，推動體育消費市場需求的擴大和升級。注重對體育經營管理人才的培養(yǎng)，定期參加市級以上體育經紀人等專業(yè)技能培訓，建立一支體育職業(yè)經紀人隊伍。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)工商分局、區(qū)旅游局。
(2)加強體育彩票發(fā)行和管理。探索擴大體育彩票發(fā)行的新模式，進一步完善體育彩票發(fā)行促銷辦法，拓展體育彩票經營市場，到20__年，全區(qū)電腦彩票銷售網點數(shù)量穩(wěn)定在50個以上，即開型體彩專賣場達到3個以上，體育彩票的發(fā)行規(guī)模力爭達到1600萬元。規(guī)范體育彩票公益金的管理和使用。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)市政局、區(qū)財政局。
(3)積極開展體育商業(yè)競賽經營活動。大力開展深受群眾喜愛的各類體育項目業(yè)余聯(lián)賽市場，發(fā)展賽事經濟。推出以“體育旅游、快樂城市”為主題的體育健身和體育休閑旅游。打造一批包括漂流、探險、山地戶外、水上運動等各具特色的體育旅游項目。開展各類登山、攀巖、越野、水上運動等戶外活動項目，做大戶外運動市場。
牽頭單位：區(qū)體育局。
協(xié)作單位：區(qū)旅游局。
(四)體育基礎設施推進行動。
1.行動目標。
到20__年，基本完善區(qū)級、街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村的全民健身體育設施，使全區(qū)人均體育場地面積達1.1平方米以上。
2.行動內容。
(1)加強體育基礎設施的規(guī)劃管理。將公共體育基礎設施建設納入城鄉(xiāng)總體規(guī)劃，并將總體規(guī)劃中確定的公共體育基礎設施落實到控制性詳細規(guī)劃中，同時納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃的年度計劃。新建城鎮(zhèn)居民小區(qū)要按規(guī)定規(guī)劃和建設體育設施;已建成的城鎮(zhèn)居民小區(qū)公共體育設施未達到建設規(guī)范的，要根據(jù)情況逐步完善。對各級各類已建成公共體育設施的維護費用應納入財政預算。
牽頭單位：區(qū)規(guī)劃局。
協(xié)作單位：區(qū)體育局、區(qū)建委、區(qū)財政局。
(2)加快區(qū)級重點體育基礎設施建設。建成__游泳館(李渡體育中心)和__全民健身活動中心(江東休閑體育城)的建設。
牽頭單位：區(qū)發(fā)改委。
協(xié)作單位：區(qū)體育局、區(qū)財政局、區(qū)規(guī)劃局、區(qū)建委。
(3)建設完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道體育基礎設施。新建登山健身步道1條;完善10個社區(qū)以路徑建設為主的全民健身設施;在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別修建含有1片燈光籃球場、2片羽毛球場，配備5張乒乓球臺和1條全民健身路徑的綜合體育場地;在100個村分別修建1片籃球場，配置2張乒乓球臺。
牽頭單位：有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。
協(xié)作單位：區(qū)體育局。
三、保障措施。
(一)加強組織領導。建立政府統(tǒng)一領導、職責明確、協(xié)作聯(lián)動的工作機制，區(qū)政府成立政府分管領導擔任組長，區(qū)級相關部門為成員的“健康__”__區(qū)體育行動領導小組，負責各項行動的組織協(xié)調和指導推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道也要成立相應的領導機構，把體育工作列入經濟社會發(fā)展的重要議事日程，結合本地實際制訂實施方案并加以推進。政府有關部門要落實職責，明確目標任務，切實制定支持性政策和具體措施，為“健康__”__區(qū)體育行動計劃各項工作的順利推進提供保障。
(二)推進組織建設。在區(qū)體育主管部門的指導監(jiān)督下，進一步深化體育事業(yè)單位的改革，提高工作效能。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文化服務中心的體育工作職能，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道體育工作有機構、有人員、有經費、有場所、有活動、有考核。
(三)增加經費投入。圍繞“健康__”__區(qū)體育行動計劃，加大對體育的投入力度;堅持政府主導，完善政府投入為主，多渠道、多層次的籌資機制，為“健康__”__區(qū)體育行動計劃的實施提供強有力的資金保障。積極爭取中央和市級部門的支持，確保__體育基礎設施建設項目的順利推進。運用財稅優(yōu)惠扶持政策，鼓勵和引導社會資金參與體育基礎設施建設。
(四)強化工作考核。充分發(fā)揮政府興辦體育事業(yè)的主導作用，進一步強化政府發(fā)展體育事業(yè)、提供體育公共服務的責任。建立完善“健康__”__區(qū)體育行動計劃指標考核體系，加強對行動計劃實施全過程的監(jiān)督，及時反饋、研究解決執(zhí)行中的問題和困難。將“健康__”__區(qū)體育行動任務完成情況納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府對區(qū)級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的年度考核。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇六
以“八榮八恥”教育為抓手，對內部管理進一步規(guī)范：一是規(guī)范了會議學習交流制度；二是規(guī)范了廣大黨員干部基本行為準則；三是對中層干部進行述職評議；五是開展了千名黨員上黨課活動，以進一步提高干部隊伍素質。
二、群眾體育進一步普及。
一是加強協(xié)會管理，充分地發(fā)揮體總的橋梁作用。為使各協(xié)會在全民健身活動中發(fā)揮更大的作用，年初召開了全縣各體育單項協(xié)會負責人會議，對前一年的工作進行全面總結，并布置下一年各體育單項協(xié)會的工作目標和活動計劃，這能使協(xié)會圍繞體總全年的總目標有序地開展各項工作。在今年的會議上，我們總結了各單項協(xié)會在前一年里所做的工作，發(fā)揚成績，提出不足。對幾個成績突出的單項協(xié)會和個人進行了表彰，對于個別不經常開展活動的協(xié)會，要求他們在協(xié)會組織和人員方面都作出適當?shù)恼{整，使協(xié)會工作不出現(xiàn)斷層。對于各個協(xié)會遇到的一些問題和困難，體總也針對實際情況給予幫助，進行解決。同時建立了單項體育協(xié)會重大活動報告制度。每一次活動都能提前向縣體育總會報告。這一制度的建立有利于各單項體育協(xié)會的健康發(fā)展，使活動減少失誤，避免偏差，加強相互協(xié)作，便于交流信息，也有利于體育總會對各單項體育協(xié)會的宏觀調控。
二是體育組織進一步健全。體育活動、體育場地、體育組織是體育的三個基本要素。目前，我縣城區(qū)體育組織比較健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在也建有四個體育組織，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)體協(xié)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體中心、老年體協(xié)、體育輔導站。體育局的主要職責就是指導如何發(fā)揮好這些體育組織的作用。另外，縣體育局還不斷加強體育總會及其各協(xié)會的組織建設，今年，成立了縣網球協(xié)會，并舉辦了首屆網球比賽。積極引導各體育協(xié)會在開展豐富多彩的群眾性體育活動中發(fā)揮積極的作用。與此同時，還不斷加強社會體育指導員培訓，到目前為止，全縣有各級社會體育指導員336人。
三是成功開展了全民健身月活動的啟動儀式和各項比賽活動。我們在參加了全省組織的全民健身月啟動儀式后，舉辦了一系列具有趣味性和群眾性的健身活動，有“電力杯”籃球賽，有社區(qū)舉辦的家庭趣味運動會，有登茶山比賽等。這些活動的開展，對于推動全民健身、豐富百姓生活、構建和諧社會起到了積極的作用。由于群眾活動豐富多彩，今年縣人民政府被評為省群眾體育先進單位，寧海公路運輸總公司的應錦強被評為省群眾體育先進個人。這些榮譽的獲得是省、市體育局對我縣體育工作的充分肯定。
四是創(chuàng)強基礎進一步夯實。把寧海縣建成浙江省體育強縣，是縣委、縣政府對體育工作提出的目標，創(chuàng)體育強縣共有8個大指標和26個小指標，每個指標都涉及到體育的基礎問題。為進一步夯實體育基礎，盡快實現(xiàn)“強縣”目標，今年我們根據(jù)縣政府的要求，在全縣開展了浙江省體育強鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）工作。制定了《關于創(chuàng)建浙江省體育強鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）的實施意見》，全面啟動西店鎮(zhèn)爭創(chuàng)浙江省體育強鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）工作。在爭創(chuàng)過程中營造良好的.健身氛圍，創(chuàng)造良好的全民健身條件，逐步建立起親民、便民、利民的多元化群眾體育服務體系，為全民健身社會化的發(fā)展方向打好了基礎。
三、競技體育水平進一步提高。
一是參加省**屆運動會圓滿完成了的年初提出的“保九爭十”的奪金口號共奪得**枚金牌，**枚銀牌，**枚銅牌，列全省各縣（市）區(qū)金牌榜第**位，列**市第5名，較上屆只有一枚金牌的歷史取得了跨越式進步，并獲得了**市***年**市競技體育事業(yè)貢獻獎。
今年我局把省運會的奪金計劃作為重點工作來抓，制訂了《**縣xx年年省運會奪金計劃》，并及時調整工作思路，積極主動與上級業(yè)訓部門聯(lián)系，定期與廣大業(yè)訓教練員進行溝通，及時了解寧海籍運動員的學習、訓練情況，有針對性的開展各項工作。同時，將每一塊奪金任務分解到每一個項目和每一個運動員身上，真正做到了有的放矢，確保省運會奪金計劃的完成。
二是教體結合，努力形成業(yè)余訓練的合力。競技體育的業(yè)余訓練，離不開教育局和廣大學校的支持。因此，我們始終注重與教育局的銜接工作，遇到重大活動均與教育局聯(lián)合發(fā)文、共同組織，在工作中多通氣、多商量，做到分工不分家。今年我們依據(jù)市教育局、市體育局的有關文件精神，出臺了《關于進一步加強教體結合、加速培養(yǎng)體育后備人才的實施意見》，并按照《意見》的規(guī)定，分別為**小學等7所市設點學校增加了一個教師的編制或編制經費，從而有效地保障了我縣業(yè)余訓練的正常開展。
三是突出重點，努力做好體育苗子選才輸送工作。我們始終堅持優(yōu)秀體育后備人才的輸送工作。1、鼓勵廣大體育教師在日常的教學過程中，注意發(fā)現(xiàn)挖掘體育苗子，并及時地輸送到上級業(yè)訓部門。2、我們積極為市級各業(yè)訓教練員營造良好的選材氛圍，經常邀請他們來我縣物色人才，并做到專人陪同、專車接送。在全縣各校的配合下，共向上輸送了田徑、舉重、摔跤、籃球等項目100余名體育試訓生。截止到xx年年11月初，我縣在市以上業(yè)訓單位集中訓練的人數(shù)達115名，其中已轉正的學生達60余人。同時，我們積極配合市體育運動學校做好體育中專生的招生工作。體育中專是我縣廣大愛好體育的初中應屆畢業(yè)生又一個求學之路。因此，我們也把這項工作作為競技體育的階段性重點工作來抓，每年5月份就在全縣各中學內開始了廣泛的宣傳工作，力求使廣大學生詳細了解體育中專的招生情況及就讀的有關事宜，并及時的啟動了報名接受工作，在新生考試期間，我們又派人陪同到寧波體育運動學校負責聯(lián)系和管理，確保學生專心考試、安全順利，通過扎實有效的工作，我縣每年有40余名應屆初中畢業(yè)生報考。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇七
1、工作機制不斷完善。召開2020年xx市全民健身工作委員會全體(擴大)會議，細化全民健身實施計劃任務分工，明確責任單位。建立信息交流機制，協(xié)調推進全民健身各項目標任務的完成。指導督促各區(qū)縣落實好本級全民健身公共設施建設計劃，進一步完善全民健身工作長效機制。
2、健身活動蓬勃開展。堅持以“全民健身、健康xx”為主題，組織開展了市迎新年登高活動、市迎新春健身跑、“6.10紀念毛澤東同志為中華全國體育總會成立題詞66周年”等全民健身活動。成功舉辦2020年xx市“最強舞王”廣場舞選拔賽等賽事活動。創(chuàng)新舉辦市民體質達標運動會，上半年已成功舉行了三場體驗賽，先后有300多位市民參與比賽。廣泛開展農民體育活動，截止6月底，全市共開展1036場農村體育活動，完成投資額85.62萬元，超額完成全市農村文化建設(農村體育活動)建設目標任務。組隊參加安徽省首屆智力運動會、安徽省第二屆健身休閑大會等省級體育賽事。
3、科學指導創(chuàng)新開展。與市電視臺、市交通旅游廣播、xx日報聯(lián)合打造一堂市民體育課，推廣健身項目，傳授健身技能，講解健身知識，同時，宣傳群眾體育文化，講解體育人物故事、健身故事，分享體育帶來的獲得感和幸福感。
4、社會組織日益健全。一是對市級各體育社團進行規(guī)范評估。按照社團自評、評審委員會合議的程序，評選出5a級社團4家、4a級社團10家，3a級社團3家、3a級以下1家。二是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育總會工作目標。按照50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立體育總會的目標，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育總會工作進行部署，推進基層體育組織建設。三是大力推進健身氣功改革。成立屯溪區(qū)、休寧縣、xx區(qū)、徽州區(qū)縣級協(xié)會，全市已建立了70個健身氣功站點，會員人數(shù)超過2000人。廣泛開展健身氣功“百城千村”交流展示品牌活動及健身氣功基層巡回教學活動，市健身氣功協(xié)會與xx炎培職業(yè)學校聯(lián)合舉辦健身氣功興趣班，推進健身氣功進校園。
5、健身工程持續(xù)推進。一是積極推進市、區(qū)縣“五個一”工程以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)及鑲嵌式體育設施建設。將“五個一”工程納入整體規(guī)劃，明確責任單位和工作分工，完善公共體育設施網絡。二是由市委辦牽頭就我市體育場館等基礎設施建設及管理進行調研，實地學習省內及發(fā)達地區(qū)場館建設的先進經驗，結合我市實際，對我市體育場館設施建設和管理提出可行性的意見建議。三是積極謀劃重大項目。切實加大xx市體育會展中心ppp項目、花山謎窟場地越野項目的謀劃力度，定期報送工作進展，確保各項重大項目有序推進。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇八
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃惠民生，重點項目有力推進。積極做好項目申報和資金爭取工作，共申報文化體育項目601個，申報資金17081萬元;爭取上級下達資金3843萬元，完成非稅收入196萬元。認真做好項目儲備工作，年內擬建村級文化活動室50個、村級籃球場110個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)燈光籃球場20個、文體活動廣場30個，計劃投資1275萬元。強化重點項目的跟蹤問效，南華縣圖書館、武定縣圖書館、xx市鹿城文化站、xx市紫溪文化站已完成主體工程;xx市圖書館、xx市文化館、雙柏圖書館和雙柏妥甸文化站建設項目正在推進;元謀縣圖書館、元謀縣文化館和祿豐縣中村鄉(xiāng)文化站進入項目招投標等前期準備工作，即將進入工程施工階段;大姚縣核桃博物館竣工并投入使用;xx市廣電中心已進入主樓、鋪面和地下車庫的內外裝修階段;永仁縣體育場正進行田徑場跑道塑膠鋪設、足球場草坪種植?！笆濉蔽幕w育規(guī)劃編制工作進展順利，初稿已上報州發(fā)改委及相關部門初審。
(二)克難奮進抓創(chuàng)建，公共文化服務體系建設不斷完善。
一是公共文化服務能力得到提升。州十一屆人大常委會第19次會議審議通過了《xx州關于構建現(xiàn)代公共文化服務體系情況的報告》。第四次全國文化館評估定級工作進展順利，一級館8個，二級館3個，達級率100%。公共文化服務標準化試點工作有序推進。二是數(shù)字公共文化服務工程穩(wěn)步推進。州博物館全面推進博物館數(shù)字化建設，特色數(shù)字博物館正在建設;州文化館建成了文化館網站、非遺網和“梅葛”數(shù)字資源庫;各縣市建成文化館、圖書館、博物館網站;全州11個公共圖書館文化共享工程資源、數(shù)字圖書館推廣工程資源、國家圖書館移動閱讀數(shù)字資源已經全部開通，每個圖書館可用數(shù)字資源達260tb，館藏文獻書目數(shù)據(jù)庫建設率達80%;十縣市均已完成公共圖書館虛擬集群網絡系統(tǒng)建設及相關培訓。三是文化站(室)規(guī)范化建設初見成效。全州26個示范性文化站、58個示范性村(社區(qū))文化室均按照“十個有”和“九個有”的標準繼續(xù)推進規(guī)范化建設。四是示范區(qū)創(chuàng)建文化交流活動異彩紛呈。5月至6月，中國煤礦文工團赴xx開展“大地情深”國家藝術院團志愿走基層活動綜合晚會《歡聲笑語中國夢》演出;xx州與陜西省渭南市開展“春雨工程”-全國文化志愿者邊疆行文化交流活動;xx州到渭南市開展“霓彩彝裳-中國彝族傳統(tǒng)服飾精品展”活動;陜西省渭南市到xx州開展“大河風·黃土情渭南非遺精品進xx”展演。五是制度設計課題研究進展順利。州政府印發(fā)了《xx州公共文化服務體系建設群眾評價辦法(試行)》、《xx州公共文化服務體系建設專家咨詢論證實施辦法(試行)》《xx州人民政府關于印發(fā)公共文化服務體系建設協(xié)調聯(lián)席會議制度(試行)》文件。六是“十大”公共文化服務品牌逐步形成特色。全州深入打造流動博物館展覽、中國彝族文獻圖書館建設、“大家樂”廣場舞蹈活動、武定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站“八個一”管理模式等“十大”公共文化服務品牌。
(三)整合資源創(chuàng)品牌，群眾性文體活動蓬勃開展。通過群眾喜聞樂見的形式，廣泛開展春節(jié)期間文化進萬家、送歡樂下基層、文化志愿服務、業(yè)余文藝匯演、優(yōu)秀出版物展銷等群眾性文體活動。州、縣市兩級送戲下鄉(xiāng)下基層2620余場次，全州129處鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上文化場館全面實行免費開放，服務群眾275萬人次，比去年同期增加15%。積極與部門配合，組織開展了元旦穿城賽跑活動、第十九屆慶“三八”女子健身運動會、201x年xx州業(yè)余羽毛球邀請賽、xx城區(qū)慶“五一”廣場舞蹈大賽、xx地區(qū)慶“州慶”威克多杯業(yè)余羽毛球邀請賽、xx城區(qū)第二屆中小學生棋類比賽、云南紅塔集團xx卷煙廠201x年“合和杯”羽毛球比賽、慶“六一”青少年游泳比賽等活動。雙柏縣的老虎笙文化節(jié)陀螺比賽、南華縣的村級文藝匯演體育競賽、大姚”五一”攀登彝州高峰百草嶺比賽、祿豐縣“龍城杯”足球賽等活動突出地域特色，形成群眾性體育活動品牌。積極做好全國第十屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會秋千項目的訓練備戰(zhàn)工作。做好省第八屆老年人體育健身大會參賽工作，截至6月30日，我州組隊參加了6個項目的比賽，共有66名隊員參賽，獲得6個體育道德風尚獎，6個優(yōu)勝獎，3個優(yōu)秀獎。
(四)抓好訓練促發(fā)展，競技體育水平不斷提高。xx州田徑中長跑競走、游泳、射擊、射箭、拳擊、摔跤、柔道、跆拳道等8個項目運動隊參加了201x年度云南省冠軍賽，共獲得金牌18枚、銀牌19枚、銅牌18枚。州政府印發(fā)了《xx州體操足球項目發(fā)展規(guī)劃(201x-2025年)》，為足球項目發(fā)展提供了政策支撐。與州教育局承辦了云南省第十三屆中學生運動會。云南省陽光體育大會和xx州第十三屆運動會組織籌備工作有序推進。批授二級運動員10人，批授二級裁判員77人，三級裁判員39人。強化體育訓練和全民健身，制定出臺了《201x年州級體育場館面向社會免費低收費開放調整收費標準的辦法》、《xx州體育場館管理中心大型體育場館免費低收費經費管理使用辦法(暫行)》等文件，及時調整收費標準，確保了場館安全有序運行，上半年，州體育館接待群眾1萬余人，州體育場外籃球場接待群眾4.5萬人，州游泳館門票收入40余萬多元，接待群眾6萬余人次。
(五)聚集項目強支撐，文化體育產業(yè)培強壯大。彝人古鎮(zhèn)被國家文化部命名為第六批國家文化產業(yè)示范基地，并正式授牌。xx市云南高原體育訓練基地建設項目正進行總體規(guī)劃和修建性詳細規(guī)劃優(yōu)化調整工作，并與云南海埂足球訓練基地配合開展招商引資工作。組織開展xx州大旅游產業(yè)儲備項目申報工作，共計申報項目9個，申報資金373600萬元。彝族歌舞雜技晚會《太陽兒女》和彝族文化大觀園建設2個項目申報為藏羌彝文化產業(yè)走廊重點項目，申報資金2250萬元?！昂{兩岸文化交流專題音樂會”申報為201x-2020年度國家文化出口重點項目，申報資金30萬元。配合州文產辦完成6項201x年度省級文化產業(yè)項目的申報工作，申報資金2703萬元。組織xx州云南新華印刷二廠申報“中國彝族文化展示中心”，申報資金2000萬元。組織開展云南省第七批文化惠民示范村創(chuàng)建點申報工作，共申報雙柏縣法脿鎮(zhèn)雨龍村委會李芳村、祿豐縣廣通鎮(zhèn)田心村委會、元謀縣羊街鎮(zhèn)羊街村委會羊街村等9個創(chuàng)建點，擬爭取資金135萬元。
(六)貼近群眾抓創(chuàng)作，文化藝術精品不斷涌現(xiàn)。由州民族藝術劇院編排創(chuàng)作的大型彝族歌舞劇《彝歌》、大型彝劇《好大一對羊》已進入提升打造階段，將代表xx州參加201x年云南省第十三屆新劇(節(jié))目展演。配合省文化廳完成“文化大篷車?千鄉(xiāng)萬里行”到我州5個縣市的巡演工作，共演出55場，50余萬人次觀看了演出。配合省文化廳“中國夢·云南情”云南抗震救災優(yōu)秀劇目《魯?shù)?2小時》赴xx公益巡演活動。xx州演藝聯(lián)盟組建方案和《xx州演藝聯(lián)盟公約》征求意見已修改完成，進入組建演藝聯(lián)盟的報名階段。
(七)傳承發(fā)展重安全，文化遺產保護邁上新臺階。認真落實不可移動文物消防安全責任制，創(chuàng)新各級重點文物保護單位和列入三普名錄木結構不可移動文物“一項一策”保護工作機制，確保全州文物消防安全工作落到實處。第一次全國可移動文物普查工作穩(wěn)步推進。認真組織第十個“文化遺產日”和“國際博物館日”系列宣傳活動。全國重點文物保護單位元謀猿人遺址保護規(guī)劃獲國家文物局和省政府批準，省級重點文物保護單位祿豐廣通清風橋維修方案獲省文物局評審批復實施。州級文物保護單位祿豐黑井慶安堤、xx西舍路達諾王彩舊居保護維修工程已竣工驗收。xx州文化館開展流動文化館展覽15場次，接待群眾15萬人。xx州10個保護區(qū)中，以口夸民族傳統(tǒng)文化生態(tài)保護區(qū)規(guī)劃已編制完成并通過省級評審，其余9個保護區(qū)規(guī)劃編制工作基本完成。
(八)深化改革促放權，新聞出版(版權)工作取得新成績。根據(jù)國家精簡放權的要求，共取消1項、下放8項行政許可事項。根據(jù)省“掃黃打非”辦的工作部署，制定印發(fā)了xx州《201x年“掃黃打非”行動方案》，在全州范圍內組織開展了“掃黃打非·護苗201x”專項行動，“掃黃打非·凈網201x”專項行動，“掃黃打非·清源201x”專項行動、“秋風201x”專項行動;配合州知識產權局開展了“4.26世界知識產權日”宣傳活動，并組織各縣市對非法出版物進行集中銷毀;上半年，全州收繳違法出版物2339件，處置網絡有害信息50條。組織州內57家印刷企業(yè)，479家圖書、音像經營戶開展年檢換證工作。配合省新聞出版局，做好省管印刷企業(yè)和連續(xù)性內部資料出版物審核工作，并加強對縣市新聞出版局開展行政審批事項的業(yè)務指導。開展《著作權法》、《著作權法實施條例》、《著作權集體管理條例》、《出版管理條例》、《音像制品管理條例》等相關法律法規(guī)、政策的宣傳和普及。督促縣市加強農家書屋補充更新專項資金的管理，要求各縣市根據(jù)圖書采購推薦指導目錄，充分發(fā)揮文化惠民的作用。
(九)行政執(zhí)法抓規(guī)范，文化市場健康發(fā)展。通過組織全州執(zhí)法案卷大評查，開展交叉檢查，全州文化執(zhí)法人員的執(zhí)法素質和水平不斷提高。扎實推進依法治州工作，成立xx州文體局依法行政領導小組，工作任務分解落實。深入推進網上執(zhí)法辦案系統(tǒng)運用，實現(xiàn)了執(zhí)法辦案的網上采集、網上流轉、網上督辦、網上考核。xx市、祿豐縣被列為全省網吧行業(yè)轉型升級試點單位。全州執(zhí)法部門進一步加大執(zhí)法力度和巡查力度，全州網吧接納未成年人的案件大幅減少，信訪舉報大幅下降?！叭珖幕袌黾夹g監(jiān)管與服務平臺”已基本完成多門類數(shù)據(jù)庫信息采集錄入和修改工作，7月將正式啟用。xx與福建龍巖深入開展交流協(xié)作活動，2名執(zhí)法骨干赴龍巖跟班學習，開展兩地聯(lián)合工作簡報，互通工作經驗和工作信息。上半年，全州文化市場綜合執(zhí)法部門共出動4315人(次)，檢查經營單位4600家(次)，責令整改213家，受理舉報90(件)，案件查處62件，案件辦結50件，警告80家(次)，罰款5.2萬元。
(十一)轉變作風抓落實，機關自身建設得到加強?！叭龂廊龑崱焙椭艺\干凈擔當專題教育活動持續(xù)健康開展，認真制定工作方案，精心組織開展活動，專題黨課教育、中心組學習研討、警示教育、傳統(tǒng)教育穩(wěn)步推進，征求意見活動、自我剖析扎實開展。黨員學習教育不斷推進，通過搭建學習的平臺，創(chuàng)新學習模式，豐富學習內容，黨員干部學習意識明顯增強。黨員日常管理不斷規(guī)范，“三會一課”制度和黨員領導干部雙重組織生活制度不斷得到落實。基層黨建制度不斷健全，活動場所建設、工作制度建立、資料臺賬管理不斷規(guī)范，局機關黨委換屆籌備工作穩(wěn)步推進，黨建工作科學化水平不斷提高。黨內關愛機制不斷創(chuàng)新，及時走訪慰問老黨員，定期召開會議，傳達學習黨的路線方針政策，統(tǒng)一老干部思想，凝聚老干部力量。精神文明建設不斷提升，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，機關良好形象得到提升，并順利通過了省級文明單位創(chuàng)建評選考核。“四群”教育工作持續(xù)推進，認真學習借鑒“插甸經驗”、“羊街經驗”，深入開展“三深入、四聯(lián)戶”活動，積極組織干部職工為武定縣高橋鎮(zhèn)海子村委會困難群眾捐款購物，認真組織干部職工進村蹲點，幫助群眾增產增收。廉政教育活動不斷創(chuàng)新，廉政黨課持續(xù)開展，廉政作品集結成冊，緬懷革命先烈，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)活動深入開展，黨員干部拒腐防變底線不斷筑牢。教育實踐活動取得實效，會議文件大幅度壓縮，“三公”經費開支明顯下降，工作作風進一步扭轉，工作效率明顯提升。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇九
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我辦圍繞“干在實處，務求實效”的新目標，主動確立“爭創(chuàng)最簡流程、最短時限、最優(yōu)環(huán)境”的服務追求，致力培樹“擔當至真、服務至優(yōu)”的品牌服務意識，聚力難點，聚焦痛點，以重大項目審批提速提效服務為突破口，進一步強化政務服務建設，打造優(yōu)良營商環(huán)境，為推進“兩聚一高”，建設“強富美高”新海陵提供有力保障。
“網上批、快遞送、不見面”審批新模式，逐步解決網上政務服務門戶不統(tǒng)一、政務服務數(shù)據(jù)難共享、服務事項無法通辦等問題，讓辦事企業(yè)和群眾少跑腿。
2、相對集中行政許可權改革，優(yōu)化服務環(huán)境。為解決審批時間長和蓋章多、收費多、中介多、材料多等“一長四多”突出問題，區(qū)政務辦會同區(qū)編辦啟動了相對集中行政許可權改革前期工作。按照“一窗受理、合并審查、集約審批、一站辦結”的審批模式，對改革涉及到的審批部門行政審批事項進行了梳理和分類，提出了設立區(qū)行政審批局的初步方案。
3、“兩證”辦理搭建新平臺，煥發(fā)市場活力。年初，下發(fā)《關于明確處理全區(qū)工業(yè)企業(yè)“兩證”不全遺留問題相關事項的通知》，明確了“現(xiàn)場辦公、集中會商、分類審核、掛圖作戰(zhàn)、限期辦結”的工作思路。政府辦、經信委、政務服務辦牽頭國土、規(guī)劃、環(huán)保、安監(jiān)、住建、消防等部門組成工作班子，分期分批對各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）工業(yè)企業(yè)“兩證”遺留問題進行“會診”，提出推進方案。目前，全區(qū)已有20多家企業(yè)順利辦理了產權證。
1、靠前靠實，走進園區(qū)前移服務。今年以來，區(qū)政務辦先后會同市政務辦走進海陵工業(yè)園區(qū)、罡楊鎮(zhèn)為重點項目提供現(xiàn)場會辦，幫助協(xié)調解決審批難題。對項目涉及的土地規(guī)劃、施工許可、環(huán)保驗收、工程竣工驗收等審批手續(xù)逐一對接溝通，對審批所需準備資料進行面對面指導。
2、聚焦難點，精準服務重大項目。根據(jù)重大項目代辦工作需要，舉全中心之力，全方位、立體式、保姆式跟蹤服務重大項目，為項目建設消痛點、疏堵點、排難點，“包辦墻外事，幫辦墻內事”。上半年，先后為民慧鋼鐵、海華機械、樂葉光伏、東滬科技等重大項目提供了代辦、幫辦服務，解決審批難題20多個。
3、政府采購工作規(guī)范，凸顯公信公正。一是采管分離，相互制約。二是科學操作，嚴格把關。在采購活動中，嚴格把握五個關口，即“項目委托關”“采購文件編制關”“信息公告關”“開標評標關”“質疑關”。上半年，中心共組織各類項目進場交易30場次，采購預算近318.53萬元，實際采購258.32萬元，節(jié)約資金60.21萬元，節(jié)約率18.9%，有效地降低了財政支出，最大限度地發(fā)揮了資金使用效益。
4、強化作風建設，保證品牌新發(fā)展。通過多種形式，對窗口服務和辦事過程實行全程監(jiān)管。嚴格執(zhí)行工作人員和服務窗口的月度考核制度。以“x學x做”、“大走訪”為契機，深入開展廉政教育活動，形成務實高效氛圍。今年以來，開展一把手上廉政黨課2次，觀看警示教育片3部，談心談話5次、黨紀黨規(guī)知識測試1次，作風效能警示教育大會2次，道德講堂2次，廉政文化建設月系列活動1次、專項檢查5次。
一是配合市、區(qū)政府打造縱橫全覆蓋、服務全渠道的政務服務“一張網”，線上線下融合高效平臺。
二是繼續(xù)做好事項承接清理、流程最優(yōu)化工作。
三是按照省市部署，積極籌建行政審批局，加快實現(xiàn)“一枚印章管審批”。
不見面”清單內容。二是創(chuàng)新服務理念，聚焦富民、創(chuàng)業(yè)短板，優(yōu)化服務舉措，持續(xù)開展黨員干部走進鎮(zhèn)街（園區(qū)）服務重大項目活動，暢通“綠色通道”，爭創(chuàng)“雙快服務”品牌新亮點。三是充分發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用，扎實開展志愿服務活動，定期開展“大走訪大落實”活動，解決實際問題。
主動服務，明確專人負責“兩證”全程辦理；加強指導，因企定策，銜接管理歸口部門服務；強化聯(lián)動，結合幫辦包辦，推進各部門前置服務；緊密合作，相互協(xié)調，提高整體辦理效率。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十
今年上半年，在鎮(zhèn)黨委的直接領導下和區(qū)紀委的指導下，我們以黨的xx大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會、省紀委三次全會和市、區(qū)各級紀委的有關指示精，結合本鎮(zhèn)實際，以紀委規(guī)范化建設為抓點，扎扎實實開展紀委的各項工作，取得了一些成效，充分發(fā)揮了紀檢部門的職能作用。
一、做法和成效。
(一)扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化6+3建設，推進紀委工作進入新常態(tài)。
1、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化硬、軟件建設，實現(xiàn)了硬、軟件“六有”目標。
在硬件建設方面，今年上半年以來重點是加強了紀檢隊伍建設，紀檢室增加了3名工作人員，設置了鎮(zhèn)紀委談話室，完善了辦公設備，保證了紀檢辦案工作經費等。在軟件建設方面，做到有行為規(guī)范、有工作職責、有辦案規(guī)程、有工作制度、有工作臺賬、有良好形象。
2、抓好農村“三資”監(jiān)管平臺建設，加強了對農村“三資”工作的監(jiān)督管理。
全面實行村組賬鎮(zhèn)管，認真監(jiān)督農村“三資”管理使用。全鎮(zhèn)各村、小組按時結算和按時報送財務報表;鎮(zhèn)做到及時完成對各村“三資”數(shù)據(jù)分析、審核把關和上傳工作;對“三資”平臺發(fā)出預警信息、異常情況的調查核實。今年5月下旬，由鎮(zhèn)紀委牽頭會同鎮(zhèn)經濟辦和鎮(zhèn)村賬管理有關人員到本鎮(zhèn)光明村進行了“三資”管理情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并提出了整改意見和要求。
3、抓好鎮(zhèn)公共資源交易服務中心建設，推進公共資源交易管理規(guī)范化。
今年初由于有關領導工作調動，及時調整了鎮(zhèn)公共資源交易服務領導小組?，F(xiàn)在鎮(zhèn)、村所有重大工程建設項目和重大經濟項目都按正規(guī)程序開展招標和采購，實行了規(guī)范化、公開化和民主化管理，有效地預防了暗箱操作和產生腐敗現(xiàn)象。
4、抓好鎮(zhèn)級便民服務中心和各村(居)便民服務站建設，提高了群眾辦事的滿意度。
按照上級的要求，我鎮(zhèn)在平潭社保所內設立了平潭鎮(zhèn)便民服務中心。目前已進駐的勞動就業(yè)、社會保障、計劃生育、社會救助、社會福利、新型農村合作醫(yī)療、涉農補貼、規(guī)劃建設和廣播電視站等8個單位，基本能一次辦成群眾要求辦理事項。同時，全鎮(zhèn)18個村(居)全部建成了便民服務站，方便了群眾辦事，提高了群眾的滿意度。
(二)抓好紀委日常各項工作，充分發(fā)揮紀檢部門的職能作用。
1、加強廉政教育，不斷提高了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性。
一是有針對性地開展紀律教育學習活動。認真組織全鎮(zhèn)黨員學習了《共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨章程》和中央xx大以來的有關規(guī)定。二是結合黨聯(lián)系群眾實踐活動抓好學習教育。鎮(zhèn)府領導、干部分工包干到各村，每周三下村開展聯(lián)系群眾活動。通過學習教育，不斷提高全鎮(zhèn)廣大黨員干部的黨性觀念和樹立了全心全意為人民服務的宗旨，進一步提高了全鎮(zhèn)廣大黨員干部廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性。
2、抓好廉潔自律監(jiān)督，規(guī)范了權力運行。
一是領導班子成員嚴格按照其職責進行了重新分工，經濟開支審批權主要由分管經濟的黨委委員負責;紀委書記專職負責紀檢和審計工作;鎮(zhèn)重大經濟和工程項目由鎮(zhèn)領導班子集體研究決定;鎮(zhèn)紀委著力監(jiān)督基層站所負責人、村(居)黨組織班子成員等廉潔履行職責情況;全鎮(zhèn)18個村(居)設立了紀檢委員，規(guī)范了權力運行。二是對新聘任的鎮(zhèn)中層干部進行任前談話，今年來共對新任職的副股以上干部13人進行了廉潔自律，任前談話。三是實行“四對一”(書記、鎮(zhèn)長、紀委書記和組織委員)談話。今年以來對本鎮(zhèn)3個村支部書記和1個部門負責人進行了談話，并提出了整改要求。三是實行約談做法。今年6月初約談了因網絡投訴的1名村干部，要求他說明事情經過，指出其所錯誤做法的危害，并提出整改要求。
3、抓好信訪和查辦案工作，促進了社會和諧，維護了黨的紀律。
今年上半以來，接到和上級交辦信訪件3宗(其中1宗為跨年度舉報)，已調處完結2宗，另一宗正在調查取證。做到了件件有落實，有交代。立案1宗，結案1宗，已給當事人黨內警告處分。有效地促進了社會和諧，維護了黨的紀律。
二、存在問題。
回顧半年來的工作，我鎮(zhèn)紀委已取得了一定的成績，同時也存在一些問題，主要是：
1、由于紀檢隊伍人員調動較多，剛調入的人員業(yè)務水平偏低，有待加強和提高。
2、各項規(guī)章制度不能完全適應新常態(tài)紀委工作的要求，有待完善。
3、執(zhí)行各項規(guī)章制度常態(tài)化做得不夠，缺乏持久性。
4、對黨員干部違法違紀線索了解不夠深入，立案數(shù)太少。
1、繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行黨的xx大全會精神和中紀委、省、市、區(qū)各級紀委有關反腐倡廉的指示精神，加強黨風廉政建設，重點懲治各村(居)，部門黨員違紀、違法行為。
2、加強紀檢人員的學習教育，不斷提高個人的政治素質和業(yè)務水平，提高工作效率。
3、加強對各村、部門支部班子成員的教育和培訓，提高他們反腐倡廉的意識和防腐反腐能力，逐步形成齊抓共管的新局面。
4、加強公、檢、法和其它相關部門聯(lián)動，爭取相關部門對立案和辦案工作的協(xié)調和支持。
5、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設6+3的要求，確保軟、硬件“六有”目標和繼續(xù)抓好“三個平臺”常態(tài)化的正常運作。
6、繼續(xù)做好信訪和查辦案工作，確保圓滿完成上級下達的辦案任務，維護社會和諧穩(wěn)定，維護黨的紀律。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十一
xx年，在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下，我公司堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，根據(jù)年初總體工作部署和要求，結合本公司實際，認真努力工作，完成各項工作任務；現(xiàn)將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃安排具體匯報如下：
(一)業(yè)務完成情況
圍繞年初下達的目標任務，今年上半年共完成各項建筑材料批次，其中常規(guī)試驗部分有：鋼筋原材1414組、鋼筋焊接2843組、砂103組、石子76組、水泥物理性能100組、砂漿抗壓1780組、混凝土抗壓17495組、混凝土配合比209組、砂漿配合比42組、電線電纜83組、開關插座59組、管材28組，檢測數(shù)據(jù)及報告準確率大于95%。與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了19%；各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建筑市場繼續(xù)擴大的趨勢，面對這一形式，我們將解放思想，抓緊機遇，積極開展各項檢測業(yè)務，為全面完成各項任務奠定堅實的基礎。
(二) 上半年5月滁州市市場技術監(jiān)督局檢查組對我公司進行檢查，針對檢查組提出的問題，我公司積極建立健全質量管理體系，不斷加強內部管理，有關試驗人員對公司《質量手冊》和《程序文件》進行了認真學習，切實保證各類檢測工作的科學性和檢測業(yè)務的獨立性，工程質量檢測工作的公正性、準確性進一步提高。同時對試驗室人員定崗定責、合理分配試驗任務，制定了管理制度和崗位職責，真正做到了分工明確、相互協(xié)作、各司其職、各負其責。
1、 我公司下半年積極完善資質延期工作，該項工作尤為重要，涉及到檢驗檢測工作能否順利開展；繼續(xù)完善好《程序文件》新版的工作；確保修訂后管理體系正常有效運行。
2、 進一步加強試驗人員操作技能，定期組織省建科院專家來我公司集中學習，提高試驗人員學系技術，學業(yè)務的主動性、自覺性、建立公司良好學習氛圍。
3、 努力完成下半年試驗工作目標，保障全市建筑業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為廣大服務對象提供可靠數(shù)據(jù)，按照“科學、嚴謹、熱情、高效”的管理思想積極開展各項檢測檢驗工作。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十二
20xx年上半年，倉庫全體人員團結一致、克難攻堅，按照集團公司“內抓管理堵漏洞、外拓市場增效益”的工作方針，緊緊圍繞為公司生產服務大局，在公司主管領導及物資處領導的帶領下，腳踏實地、任勞任怨、細心操作，管理制度不斷完善，業(yè)務技能持續(xù)提升，庫容庫貌初步改善，服務效率快速提高。上半年積極配合采購部完成貨物進庫驗收工作，共累計入庫物資700余項次，出庫物資 1200余項次，特別是在人員相對緊張的情況下，全體員工充分發(fā)揮積極主動性，在其他部門、同事的大力支持下，積極推進倉庫的5s管理工作，樹立了公司是我家的良好形象。
我們的做法是
一、嚴格的勞動紀律和遵守公司的各項規(guī)章制度是完成工作任務的前提保證
倉庫是公司的一個形象窗口，倉管員的精神風貌和服務質量非常重要。我們通過認真貫徹集團及公司文件、會議精神及各項規(guī)章制度，進一步提高倉庫員工的大局意識和服務意識，使倉庫員工都能達到出滿勤、干滿工、不遲到、不早退，嚴守勞動紀律，努力鉆研業(yè)務，同時積極參加公司組織的植樹、清理下水溝等活動，提高團隊意識、整體意識，使倉庫的戰(zhàn)斗力和凝聚力大大得到提高。半年來，倉庫員工都能達到不論晝夜、不論風雨雪、更不論工作的時間內外，確保物資領用的及時順暢，滿足生產需要。
二、加強對物資存放位置的調整工作，逐漸達到整齊美觀、取用快捷的目的
為了更好的服務于生產部門,加強物資管理力度，不斷改進工作方法，上半年我們倉庫重點對貨物存放進行了調整、消除以往凌亂不堪的局面。按照貨物類別、型號、物資的輕重、庫存量以及周轉率的不同，對倉庫物資進行了合理有序的庫位調整,力求做到易拿、易放、易看、易點的堆積方式,堅持貨物先進先出的原則，加強了倉庫貨物的科學化管理。這項工作從四月份開始,協(xié)調組織外廠來實習員工和在分廠的大力幫助和支持下一直有條不紊的進行著,預計此項工作會在7月底前完成，在提升倉庫形象的同時也為5s的推行奠定了基礎。
三、科學控制庫存物資
隨著公司的不斷發(fā)展，尤其是去年公司大修計劃采購的失誤，使倉庫進貨數(shù)量猛然增多，工作量也隨之增大，很多物資由于沒有場地合理存放導致變質和變壞，給公司的財產造成了很大損失。在新一任公司領導班子的英明領導決策下，使我們更加認識到提高采購計劃準確率更為重要，我們倉庫通過加強對物資采購計劃的監(jiān)控，積極采取有效措施和科學的方法，努力讓進入倉庫的貨物有序存放，對庫房內每一項物資進行最低和最高庫存量的設置，按照倉儲存貨數(shù)量，合理利用倉庫，降低庫存，加快資金周轉率達到降低成本的目的，同時盡可能滿足各分廠部門的生產需要。
四、加強學習，不斷提高業(yè)務水平和團隊凝聚力
學習是進步的推動力。在做好本職工作的同時，利用工余時間堅持學習，努力提高自身的綜合能力和理論水平。并且經常與庫房各保管員交流經驗，互相學習、互相進步，共同探討把倉庫管理工作搞好的新辦法、新點子。工作的進步、素質的提高、能力的發(fā)揮、所有成績的獲得，都取決于態(tài)度的轉變。我們倉庫結合公司運營的實際，組織員工認真學習專業(yè)知識、職業(yè)技能，同時加強道德、素質、技能等培訓。一分耕耘，十分收獲，從被動工作、推委扯皮、缺乏活力到積極主動、精誠團結、熱情奉獻，倉庫的精神面貌，工作態(tài)度都產生了質的飛躍。質變必將帶來量變，像周建凡同志的勤奮好學、勇于進步，劉麗雙同志的任勞任怨、認真負責，王君同志的敬崗愛業(yè)、熱情主動，張鳳閣同志的周到細致、默默奉獻，都融入到了倉庫日常的工作中。配合積極，服務熱情，不推諉、扯皮，充分顯示出了倉庫團隊的協(xié)作精神和凝聚力。
五、建議
1、建議倉庫外地坪盡快打完并建個庫棚，確保不能淋雨的物資保管到位。
2、增加貨架，將部分輕拿易放的物資(如小電機、小減速機等)上架存放。
20xx年上半年倉庫管理工作中存在的不足
1、出庫過程中的串貨錯發(fā)、保管中的編號不符、數(shù)據(jù)不實等都有錯誤發(fā)生。由于個別倉管員工作責任心不強，造成倉庫部分鑰匙丟失一次，給倉庫物資的安全造成極大隱患;澆注料發(fā)錯，給公司造成兩萬多元的經濟損失。這些本不該發(fā)生的事件，給我們時刻敲著警鐘。
2、由于倉庫面積小、貨架少，不符合合理規(guī)范、歸類物資擺放的要求，造成很多物資貨物堆碼不標準，沒有上架及重疊擺放的現(xiàn)象再加上由于去年的進貨計劃性不強，盲目購進物資造成的庫存貨物積壓現(xiàn)象 。
3、物資出入庫的程序做的不夠認真細致，部分物資沒做到見票發(fā)貨，打借條的現(xiàn)象發(fā)生很多。
4、廢舊入庫回收再利用的問題還待解決。要進一步探索研究交舊領新和修舊利廢的管理辦法。
5、女工多，勞動力不足，很多搬移整理的物資進行緩慢。
1、倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求。
2、陳舊設備以及淘汰報廢設備的清理工作。隨著公司的不斷發(fā)展，部分陳舊淘汰的設備較多，下半年年倉庫將集中進行庫存陳舊設備的清點以及淘汰報廢設備的清理工作，做到嚴格報廢，確保公司資產的完整、不流失，為今后企業(yè)設備配置和更新提供可查依據(jù)。
3、根據(jù)倉庫管理的要求，做好倉庫的管理工作。下半年將繼續(xù)做好倉庫的日常管理工作，力求使倉庫的日常管理更加規(guī)范、標準，為做好企業(yè)的后勤保障工作貢獻力量。
4、積極推進公司的5s管理活動，達到環(huán)境優(yōu)美化工廠的要求。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十三
xx年上半年，鎮(zhèn)團委堅持貫徹"黨"xx的精神，以科學發(fā)展觀為指導，以“服務大局、服務青年、服務基層”為宗旨，沿著鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作發(fā)展思路，團結帶領廣大團員青年，切實加強共青團員的思想意識教育和團的組織建設，在促進我鎮(zhèn)“三個文明”建設和各項社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，使團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，團組織密切聯(lián)系青年、服務青年的能力得到提高，現(xiàn)將我鎮(zhèn)共青團上半年工作總結如下：
第一、持續(xù)開展一團一品活動
一團一品活動自啟動以來，各支部紛紛推出自己的品牌活動，極大的增強了團組織的凝聚力，提高了團員青年的積極性。今年，我鎮(zhèn)在原有品牌活動的基礎上，繼續(xù)堅持開展一團一品，并挑選我鎮(zhèn)常州市德春電器有限公司團支部、白兔村團支部、小河中心校團支部等10個團支部的一團一品上報至團區(qū)委。
第二、加快非公企業(yè)團建步伐
自以來，我鎮(zhèn)已在常州市永光車業(yè)有限公司等61家非公企業(yè)中組建了團組織，并在各支部開展了豐富多彩的支部活動。為了響應團中央“眼睛向下，重心下移”的號召，按照團省委和團市委的非公企業(yè)團建要求，結合我鎮(zhèn)實際情況，今年上半年，我鎮(zhèn)加大了非公企業(yè)團建力度，在全鎮(zhèn)所有已建團組織的企業(yè)中，推選10家團組織作為團建活動示范基地，進行重點培養(yǎng)，并在“五四”慶祝大會進行了授牌。
第三、做強大學生村官服務工作
自我鎮(zhèn)成立大學生村官聯(lián)誼分會之后，鎮(zhèn)團委聯(lián)合其他部門，在大學生村官的生活、學習、工作等各方面關懷備至，開展了多次活動及業(yè)務培訓等。今年上半年，鎮(zhèn)團委繼續(xù)加強對大學生村官的服務工作，開展了志愿者活動，并與帶領村官籃球隊赴羅溪、新橋等兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了籃球聯(lián)誼賽等文體活動。
第四、加大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力度
青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)是與青年密切相關的事情，也是關系青年切身利益的事情，團組織應做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關工作，使青年切身利益能夠得到保障。上半年，團委召開工作會議，就如何繼續(xù)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行了部署，并下發(fā)了創(chuàng)業(yè)貸款流程、見習基地單位崗位需求等材料，要求各支部在今后工作中要進一步加強青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳與培訓工作，并在常州市德春電器有限公司創(chuàng)建我鎮(zhèn)第二家青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地。
第五、穩(wěn)步推進志愿服務工作
志愿服務工作是團委常年開展的常規(guī)工作，志愿服務站的建設在團委班子及各志愿者的積極行動下，建設的更加完善。上半年，鎮(zhèn)團委志愿者在植樹節(jié)赴先鋒村委開展義務植樹活動；5月15日，聯(lián)合工會、婦聯(lián)、工商、計生等十多個部門，在惲代英廣場開展大型的集中志愿服務活動；端午前夕，組織志愿者赴鄭良村貧困家庭張榴梅家開展慰問活動。
第六、深入開展少先隊工作
少先隊是共青團的后備力量，少先隊工作是共青團工作的重要組成部分。鎮(zhèn)團委發(fā)揚“全團帶隊”的光榮傳統(tǒng)，按照州區(qū)少工委的要求，以培養(yǎng)新世紀社會主義合格建設者和接班人為目標，以抓德育為重點，以教學質量為中心，在注重抓教書育人，管理育人工作的同時，開展系列活動，使全鎮(zhèn)少先隊工作健康穩(wěn)步發(fā)展。一是加強對少先隊的領導。鎮(zhèn)團委成立少先隊工作委員會，并邀請有關領導擔任校外輔導員。二是結合學校實際，有計劃、有目的地組織開展愛國主義教育，堅持升降旗制度，深入開展“民族精神代代傳”、“生態(tài)小主人”活動等，使廣大少先隊員在活動中受到教育，得到培養(yǎng)。
回顧上半年的工作，團干作雖然有一些成績和做了一些事，但我們深切的感到，青年的每上步成長，團工作的每一點成績，都離不開黨的領導和關懷，離不開社會各界的大力支持和幫肋，離不開廣大團干部和團員青年的共同努力，還有很多方面的工作做得不夠，需要在今后的工作中不斷努力，不斷改進，不斷完善。在下半年中，我們將以更高的要求嚴格自己，力爭把我鎮(zhèn)的共青團工作做得更好。
正視不足，著眼發(fā)展，下半年鎮(zhèn)團委將重點抓好以下幾個方面的工作：
（一）進一步加強團干部隊伍建設和團員隊伍建設。重點加強團干部、團員的隊伍建設與業(yè)務知識培訓，要求各支部團干部深入實際，深入團員青年，自覺按照《團章》及相關要求，抓好支部的隊伍建設，并切實有效的對團員進行相關的團的業(yè)務知識培訓。
（二）進一步加強志愿服務站建設，加大志愿者服務力度。為促進志愿服務隊的工作積極性，發(fā)揮生力軍作用，積極吸收青年加入志愿者隊伍中，加強志愿者隊伍建設；強化服務效果、服務范圍、服務重點。
（三）進一步加強大學生村官服務工作。以提高大學生村官們的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目目的，計劃開展豐富多彩的大學生村官聯(lián)誼活動，開展好大學生村官的攝影比賽，并組織村官與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學生村官們進行聯(lián)誼活動。
（三）在原來的鄉(xiāng)村青年節(jié)“八大杯賽”基礎上，拓寬改進青年活動的方式方法，多組織積極向上、健康活潑的各類活動，豐富青年及群眾的文化生活。以“服務大局、服務社會、服務青年、服務基層”為宗旨，為廣大青年提供學習、就業(yè)、維權等服務項目，豐富青年人的農村文化生活，使團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，團組織密切聯(lián)系青年、服務青年的能力得到提高。
（四）進一步加強團隊伍的組織建設，在去年的基礎上，繼續(xù)開展非公企業(yè)團支部的建設活動，將我鎮(zhèn)更多的有建團條件的企業(yè)納入到建團范圍，拓寬團組織的覆蓋面，使團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，團組織密切聯(lián)系青年、服務青年的能力得到進一步提高。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十四
上半年，我局在縣委縣、政府的正確領導下，在上級部門的悉心指導下，緊緊圍繞中心工作，始終堅持“廉潔、服務、高效”原則，積極推進機關事務改革，全面履行管理、保障和服務職能，不斷強化管理方式、創(chuàng)新服務模式，提升服務水平，通過全局干部職工的共同努力，較好地完成了上半年各項工作任務?，F(xiàn)報告如下：
(一)以開展群眾路線教育實踐活動為引領，深化機關干部隊伍自身建設。我局教育實踐活動自正式啟動以來，積極投身教育實踐活動，通過抓學習交流、抓意見征集、抓邊整邊改、抓破解難題，有力推動了各項工作的有序開展。一是周密部署，扎實推進。結合后勤機關實際，制定了全局《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，對教育實踐活動進行了安排部署，并召開全局黨員干部大會，正式啟動了我局黨的群眾路線教育實踐活動。二是深入學習，注重效果。緊緊圍繞規(guī)定學習篇目和重點學習內容，累計集中學習時間達8天11個專題，撰寫學習體會19篇，組織5場專題學習討論，增強了全局黨員干部做好教育實踐活動的自覺性和主動性。三是突出重點，領導帶頭。領導班子和班子成員高度重視，以身作則，認真按照帶頭在政治上、工作上、作風上、廉潔自律上、社會日常生活中“五個堅持”的要求。為全局開展教育實踐活動作出了表率。四是緊扣重點，開門納諫。緊扣“四風”重點，通過開展“三走進”活動拉近距離、提升服務水平。走進基層群眾解難。幫助指導結對單位解決困難問題，對群眾提出“微心愿”進行認領解決。走進服務對象問計。采取多種途徑了解會務服務、用餐服務、接待服務、用車服務、大院管理等意見和建議30多條。走進服務點巡查。不定期開展巡查，把發(fā)現(xiàn)的問題分解落實到相關責任科室，由分管領導親自帶頭領銜破解難題，以實實在在行動解決實際困難。五是邊學邊改，抓好落實。緊密結合當前工作重點，堅持邊學邊改、邊查邊改，認真做好辦公用房清理、視頻會議室改造、機關食堂變壓器改造等服務工作，有力推動了各項工作的落實。六是從嚴抓好干部正風肅紀工作。以反面典型為素材，加強對干部隊伍作風建設的責任感、緊迫感，促使干部職工嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，筑牢思想防線。引導干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，腳踏實地做好本職工作。
(二)強化服務保障能力，著力提升機關后勤服務水平。一是厲行節(jié)約，做好公務接待工作。上半年，總計接待內賓70批共864人次。公務接待接待批次、人數(shù)、接待費較去年分別減少了60%、72%、77%，其中食堂接待次數(shù)占總接待次數(shù)近50%。圓滿完成省“扶殘助殘愛心城市”、省園林城市創(chuàng)建等后勤接待任務。加強對公務接待各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理力度，嚴格控制接待支出。二是高度負責，加強機關大院后勤保障。進一步深化“平安大院”創(chuàng)建。嚴格落實門崗身份登記，加強外來人員車輛進出的管理，組織相關人員開展專業(yè)知識學習，努力提升預防處置能力。進一步加強對大院安?；A設施建設，安裝更換新伸縮門、治安崗亭、滅火器、監(jiān)控攝像頭等硬件設施，投入資金近5.3萬元。進一步提升會務服務保障能力。組織物業(yè)管理人員開展業(yè)務學習和實地考察培訓，提高重要會議、重大活動的服務保障能力。截止6月底，共完成會務服務676場，服務參會對象達14000余人次。三是健全物業(yè)管理服務標準體系。著力抓好大院內公共區(qū)域衛(wèi)生保潔和水、電、消防等設備的定期檢查和維護工作。確保夏季用電高峰及汛期期間機關大院用電安全。三是提升服務，樹立機關食堂品牌形象。加強機關食堂內部管理，提升機關食堂人員的整體素質和業(yè)務水平，嚴把食品采購質量關口，嚴格落實食品安全責任制度，努力改善菜品搭配，提高菜品質量。積極創(chuàng)建市“文明餐桌”行動示范食堂，大力倡導“節(jié)約糧食、浪費可恥”的文明就餐理念。上半年，累計提供就餐服務約5萬人次，未出食品安全事故。四是注重安全，優(yōu)化公務用車服務管理。嚴格落實公車使用制度和車輛管理制度，確保公務用車的正常運轉。上半年，公務用車服務中心共為47個單位提供339次用車服務，安全行駛71797公里。為中高考的學生提供愛心專用車接送考生20余次。
(三)履行機關事務管理職能，提升科學管理能力。一是緊跟進度，推進辦公用房清理及修繕工作。圍繞全面停止新建樓堂館所、嚴格控制辦公用房維修改造、全面清理辦公用房面積超標、嚴格規(guī)范辦公用房管理等四個方面開展專項清理整治。共清理騰退超標準面積5725㎡。按照“老城控、新城建”的思路，科學編制全縣行政事業(yè)單位辦公用房整合方案，實現(xiàn)全縣辦公用房優(yōu)化配置、提升城市綜合功能，加速新城二期開發(fā)建設進程。按期完成縣政府第三會議室視頻改造工程、縣機關大院3號樓外墻提升工程。啟動縣機關食堂變壓器改造工程，加快啟動新城區(qū)配套食堂建設，確保便民中心進駐前期工作全面鋪開。二是高效規(guī)范，推進公共機構節(jié)能工作。積極開展“節(jié)能知識進校園”、“節(jié)能產品進廣場”、“綠色低碳進單位”等為載體的節(jié)能宣傳周活動，通過節(jié)能知識講座、征文比賽、節(jié)能產品推介、發(fā)放節(jié)能倡議書和宣傳手冊，大力倡導低碳生活理念，普及節(jié)能知識，增強全社會節(jié)能意識。認真做好能耗監(jiān)測平臺建設和全縣機關單位的能耗統(tǒng)計工作，確保全縣機關單位節(jié)能降耗工作得到落實。完成洞一中市級節(jié)約型示范單位創(chuàng)建驗收，啟動縣圖書館創(chuàng)建省級節(jié)約型示范單位創(chuàng)建工作。
(一)深化群眾路線教育實踐活動。一是做好“四風”問題查擺工作。圍繞黨員領導干部“四風”方面存在的問題和征求到的意見開展“六查”。二是開展談心交心活動，把問題談開、思想談通、意見談好，努力消除隔閡、化解矛盾、加深了解、增進互信。要做到“四必談”。交心談心時，要帶著問題談，做到見人見事見思想。談心交心情況要在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。三是撰寫對照材料。按要求對遵守黨的政治紀律情況和兩項情況作出說明，重點寫清“四風”突出問題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應。深入剖析產生問題的原因，明確今后的努力方向和改進措施。四是開好民主生活會。通過召開專題民主生活會和支部組織生活會，切實解決好思想認識問題，明確整改落實的努力方向和工作要求。五是繼續(xù)開展正風肅紀行動。加強教育引導，集中整改問題，強化制度建設，推進作風轉變，著力營造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好環(huán)境。
(二)不斷提升后勤服務保障水平。一是確保公務接待服務工作提質提效。加強對公務接待工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴控接待支出，減少公務接待成本。二是著力提升機關大院后勤服務水平。加強機關安全保安人員的教育、管理與培訓，提升大院安保隊伍的管理能力和工作形象。做好敏感時期機關大院安全保衛(wèi)工作。三是繼續(xù)深化機關食堂品牌創(chuàng)建。加強對食堂衛(wèi)生環(huán)境的常態(tài)化管理，提升食堂從業(yè)人員素質，著力改善機關食堂服務環(huán)境。以溫州市文明餐桌示范食堂創(chuàng)建為抓手，廣泛開展“文明餐桌”主題活動宣傳，提升機關干部職工的文明就餐意識。四是科學規(guī)范公務用車服務管理。加強對公務用車的維修、保養(yǎng)，規(guī)范公務用車使用情況登記制度，加強對各部門公務用車使用情況的跟蹤管理，杜絕公車私用現(xiàn)象。
(三)深化推進機關事務管理工作。一是加強機關辦公用房清理督查工作。建立健全集中統(tǒng)一、權責明確的管理機制，進一步細化資源共享、資產處置、設施維修等方面的標準規(guī)范，依法依規(guī)對機關辦公用房及其配套設施使用情況開展監(jiān)督管理。二是加強對公務車輛的管理。強化對駕駛員尤其是臨時駕駛員的責任意識、安全意識和服務意識的教育培訓，抓好車輛安全管理和安全防范工作，確保公務車輛安全運行。三是推進公共機構節(jié)能工作。繼續(xù)廣泛開展節(jié)能宣傳活動，充分發(fā)揮機關單位在節(jié)能工作中的示范帶頭作用。做好能耗消費半年報和年報統(tǒng)計和全縣節(jié)能監(jiān)督檢查工作，完成省級示范單位創(chuàng)建驗收和市對縣節(jié)能考核工作。
(四)加強黨風廉政和作風建設。認真落實黨風廉政建設和懲防體系建設責任制，加強廉政風險防控能力建設。認真落實中央和省、市、縣廉潔自律、厲行節(jié)約相關規(guī)定得到有效落實，建立長效機制，進一步做好厲行節(jié)約工作，加強對工程建設、維修改造、物品采購、節(jié)能技改等監(jiān)管力度，努力從源頭上和過程上制止各種鋪張浪費行為的發(fā)生，提高公用經費的使用效率，形成堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的良好風尚。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十五
1、貫徹落實醫(yī)院等級評審相關文件精神，組織全體護士長對標準進行學習，吃透標準的要求，對護理系統(tǒng)各級護理工作進行嚴格自查，針對檢查過程中出現(xiàn)的問題制定改進措施，在此基礎上完善部分管理制度、工作流程和管理資料。
2、繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務示范工程的開展。在護士長的帶領下，優(yōu)護病區(qū)克服人力不足的困難，在護理服務及質量上想點子、下功夫，堅持為患者提供高水平的護理服務，受到了患者的好評。為加強護理人才培養(yǎng)，建設我院臨床專科護理、護理教育、護理科研和護理管理隊伍的后備人才庫，促進我院護理學科的發(fā)展。
3、完善護理投訴管理制度，在各病區(qū)醒目位置設置投訴箱，規(guī)范護理投訴的管理。
4、每月召開2次護士長工作例會，總結上月護理工作完成情況，布置下月護理工作重點。向全體護士長傳達醫(yī)院各項文件精神，按要求做好醫(yī)院護理管理工作。
5、進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，在護理系統(tǒng)內開展5.12國際護士節(jié)系列慶祝活動。組織了全院中級職稱以下的護士進行了理論考試以及技能操作比賽，并對成績優(yōu)異者進行了表彰，于5月10日組織了全員護士大會，會上醫(yī)院領導認真聽取了發(fā)言護士的意見，并仔細進行工作總結/計劃了討論，表示要認真解決臨床護士在工作中的各種問題。
6、為了提高護士長的管理水平，對年輕護士長進行護理管理、質量控制、安全管理等全面的學習，于今年3月份護理部組織病區(qū)護士長到光山縣人民醫(yī)院進行參觀學習。隨后又組織病區(qū)護士長到羅山縣人民醫(yī)院進行參觀學習。
7、建立我院護士專業(yè)技術檔案。對我院全體護理人員建立《護理人員專業(yè)技術檔案》，完善從20xx年的專業(yè)技術培訓及考核資料。
1、召開護理質量與安全管理委員會會議，對護理質量進行分析，探討持續(xù)改進我院護理質量的方法和策略。
2、完善我院護理質量監(jiān)督檢查的標準，制定和完善門急診、護理安全、消毒供應中心等護理質量考核制度。
3、每月對護理質量進行反饋、講評、分析，制定整改措施，不斷提高臨床護理質量。
4、按醫(yī)院上等達標的要求，對護理系統(tǒng)護理質量進行嚴格的檢查和梳理，制定相關整改措施，以此為契機，是我院護理質量和管理能更上一個臺階。
5、完成每月的護理質量抽查和質量普查工作。召開一季度護理質量講評分析會，向全體護士反饋一季度護理質量檢查的情況，制定相應整改措施并監(jiān)督落實。
6、召開一季度的護理安全情況分析討論會，對全體護士進行護理安全教育，確保臨床護理安全。
1、按計劃完成了本季度的全院性業(yè)務學習、護理查房、操作規(guī)范化培訓及“三基”考試工作。
2、制訂了20xx年護士在職繼續(xù)教育計劃，制定我院護士繼續(xù)教育相關制度，完成了13年全院護士的繼續(xù)教育工作。
3、按計劃完成全院性業(yè)務學習、護理查房、操作規(guī)范化培訓及“三基”考試工作。
4、?？谱o士培訓取得一定成績，排出優(yōu)秀護士長及護理骨干參加各級的專科培訓。上半年共參加省級培訓15人次（羅家華魏麗王桂香夏媛媛扈娟娟常春張曉紅李玉殷歌蔡俊芳丁應娟陳波波王丹丹），急診科4名護士（魏麗丁應娟陳波波王丹丹）取得急診上崗證書。
1、護士長護理業(yè)務培訓因工作繁多未及時開展，計劃在三季度開展。
2、護理人力配置的嚴重不足，已近嚴重影響了臨床護理質量和服務質量。開展優(yōu)護護理服務示范工程的病房因床護比嚴重不足，導致優(yōu)質護理服務質量大幅下降，甚至形同虛設。因人力不足導致有3個科室（腦科、外二、外一科）護理apn排班未做到雙班制，護理質量與護理安全存在巨大的安全隱患，再加上這些科室的年輕護士（1-3年）幾乎占到了90%，其工作經驗與應急處理能力低，加上今年我院各項工作量增幅較大，存在的安全隱患應當令管理層不容小覷。
一、護理管理
1、結合二級醫(yī)院評審標準，再次在護理系統(tǒng)內進行全面的自查，根據(jù)存在的問題進行整改和完善。
2、積極與科室溝通，積極推進護理骨干的輪轉培養(yǎng)工作。力爭納入骨干培養(yǎng)的護理人員下半年都能進入臨床培養(yǎng)階段。
3、護理禮儀培訓在護理系統(tǒng)績效考核方面做出積極的努力，爭取在護理系統(tǒng)內設置護理質量考核獎，將各護理組的護理質量考核與獎懲掛鉤，從而提高各護理組的質量管理意識。
二、護理質量與護理安全
1、完成下半年的護理質量控制工作，要求護士長每月必須上報護理工作量及護理不良事件。
2、召開護理質量管理委員會會議，對上半年的護理質量進行分析，提出整改措施，安排落實下半年的護理質量管理重點。
3、召開護理質量講評分析會、護理安全情況分析討論會，對全體護士進行護理安全教育，確保臨床護理安全。
三、護士規(guī)范化培訓
1、積極落實護士規(guī)范化培訓工作。繼續(xù)加強臨床專科護士的培養(yǎng)工作。各科上報護士進修計劃，積極安排護士進修培訓。
2、在專科手、產、急診、icu開展急救技能培訓，提高?？谱o士急救水平。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十六
上半年，在區(qū)委、區(qū)政府和市教育局正確領導下，謝家集區(qū)教育局堅持不懈推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，千方百計促進教育公平，教育工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
一、上半年工作總結
一是實施義務教育經費保障機制改革。上半年累計撥付資金1209萬元，維護學校工作正常運行。
二是實施學前教育三年行動計劃。20xx年，我區(qū)學前教育三年行動計劃任務是新建孤堆鄉(xiāng)中心幼兒園、史院鄉(xiāng)中心幼兒園和熙城春天幼兒園。目前，孤堆鄉(xiāng)中心幼兒園新建項目進入籌備階段。史院鄉(xiāng)中心幼兒園新建項目在田區(qū)移時已經委托史院鄉(xiāng)政府完成前期的招標工作，區(qū)教育局正與史院鄉(xiāng)政府協(xié)調準備開工建設事宜；熙城春天幼兒園新建項目為小區(qū)配套建設工程，現(xiàn)已建成，待移交。
三是加快學校標準化建設。楊祠小學、二道河小學、唐山中學是我區(qū)最后三所標準化創(chuàng)建學校，目前，區(qū)教育局有計劃、有步驟實施標準化建設工作。
四是強化校園安全管理。區(qū)教育局與淮南市社會安防應急中心簽訂協(xié)議，80名專職保安進入學校，實行24小時安全值班，應急處置校園突發(fā)事件。組織了汛期校園安全督查，對教師危房進行了摸底排查，舉辦了首屆校園安全文化匯演，同時，加強校園安全教育，實行一校兩表安全隱患報告，開展防震、防火、防踩踏疏散演練活動，防溺水安全和環(huán)保知識的宣傳教育，校車安全排查和校園周邊環(huán)境整治行動，維護校園安全穩(wěn)定。
五是推進城鄉(xiāng)教育均衡。為確保義務教育發(fā)展基本均衡縣區(qū)創(chuàng)建工作的順利完成，20xx年，區(qū)教育局提前啟動創(chuàng)建工作。第一，完成了學校基本情況摸底。3月份，區(qū)教育局由督導室牽頭，對照十項指標，開展辦學情況摸底調查，摸清家底，找準差距。6月份，區(qū)教育局到省教育廳就創(chuàng)建工作亟待解決問題進行了專家論證，問診把脈，明確創(chuàng)建重點。第二，改善了辦學條件。利用教育費附加，配備計算機等基礎設施，改善薄弱學校辦學條件，部分考核指標基本達到要求。第三，制定創(chuàng)建工作實施方案。區(qū)教育局成立創(chuàng)建工作領導小組，制定實施方案，實行包保責任制，保障創(chuàng)建工作的順利進行。
六是規(guī)范招生工作。第一，界定招生服務區(qū)范圍。為切實做好20xx年義務教育階段秋季新生入學工作，區(qū)教育局于4月份組織有關人員，對區(qū)屬各小學的招生服務區(qū)范圍進行了一次全面的摸底界定。本著尊重歷史，立足實際，按照就近或相對就近的原則，以安全、方便、均衡為前提，對各小學的招生服務區(qū)進一步細化和明確，并在淮南日報、淮河早報進行了公示。第二，反復修訂招生工作意見。擬定了招生工作意見草案并及時上報市教育局審核，并報經區(qū)政府同意后形成終稿。招生工作意見中進一步明確了“劃片、就近、免試入學”的原則和各校招生計劃，全面實行單校劃片或多校劃片，爭取盡早全面實現(xiàn)單校劃片。第三，嚴明了招生紀律。嚴格執(zhí)行招生意見和招生計劃，嚴謹違規(guī)招生以及影響招生行為。區(qū)教育局通過跟蹤督查發(fā)現(xiàn)，各學校能夠嚴格落實招生意見和要求，招生工作正在有序進行。第四，耐心做好政策宣傳工作。目前，我區(qū)招生總體形勢是好的，但也存在個別群眾對招生劃片不滿意，對招生政策不理解的情況，區(qū)教育局耐心細致做好招生政策的宣傳工作，維護正常的招生秩序。
七是全面發(fā)展素質教育。第一，強化德育工作。舉辦了 “奮發(fā)向上，崇德向善”愛國主義讀書教育活動和五好小公民“上年向上，真善美伴我行”讀書教育活動，開展了“皖新教育杯”社會主義核心價值觀征文和故事大賽和謝家集區(qū)首屆少兒書信大賽，提高德育水平。第二，加強體、衛(wèi)、藝工作。成立了謝家集青少年校園足球工作領導小組，舉辦了謝家集區(qū)首屆中小學足球教練培訓班，9所學校成立了校園足球隊。對全區(qū)中小學和幼兒園衛(wèi)生及傳染病工作進行了全覆蓋檢查，加強學校、幼兒園衛(wèi)生工作的力度。組織學校積極參與淮南市第五屆中小學生藝術展演，報送藝術展演節(jié)目10個，藝術作品20幅。
八是加強教育信息化建設。制定謝家集區(qū)教育信息化發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx年），與中國電信淮南分公司簽訂網絡共建框架協(xié)議，參加全國教育信息化應用展覽，穩(wěn)步推進教育信息化建設。全區(qū)中小學（包括教學點）校寬帶接入率達到100%，中小學校園網建有率達100%，實現(xiàn)學校教學場所網絡全覆蓋。各級各類學校多媒體教學設備配備覆蓋率達到39.95%，90%以上的教師都已開通自己的網絡空間。
九是加強師資隊伍建設。第一，積極爭取政策，妥善解決了托管三鄉(xiāng)鎮(zhèn)47名無編制教師的同工同酬問題。第二、配合人社部門，穩(wěn)步做好了教師定崗定編工作。第三，依托市編制等部門，繼續(xù)實施26名教師招考計劃。第四，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、市級核定、省級批準備案，全區(qū)農村原民辦教師身份和教齡認定已經完成五批備案工作，截止6月份，320名原民師教齡補貼所需資金已經撥付。第五，加強農村教師隊伍建設。實施農村中小學教師專業(yè)發(fā)展援助項目，開展音體美和信息技術等農村學校短缺、薄弱學科專項培訓。組織開展農村初中教師脫產培訓，城鎮(zhèn)名教師、學科帶頭人送課（送教）下鄉(xiāng)研討等活動。開展農村教師到城鎮(zhèn)學校掛職學習、參加教研和聽課等系列活動，促進農村中小學教師專業(yè)發(fā)展。
十是深化教學改革。推進課堂教學改革。把課堂教學改革作為提升教學質量、促進教育發(fā)展的突破口和有力抓手，多領域、多方位組織了課堂教學展示交流、專家引領等活動，鼓勵廣大教師積極參與，努力促進教學方法和教育理念的不斷提升。積極改進教學方法，通過教學視導、教學觀摩、開展教研教改，優(yōu)質課評比等活動，努力打造高效課堂。強化目標管理。進一步完善教育質量評價體系，將“六率”（各學段普及率、鞏固率、實驗技能與音體美成績合格率、學業(yè)成績合格率、綜合素質評價合格率）納入質量考評內容，充分調動各學校和廣大教師抓質量的積極性和主動性。
二、下半年工作安排
一是加強作風建設。深入學習討論三嚴三實，結合中央、省市區(qū)改進工作作風的有關要求，大力整治“四風”方面的突出問題，歷行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行公務接待、外出學習、教師培訓等有關規(guī)定。進一步規(guī)范辦學行為，杜絕亂收費、亂辦班、亂訂教輔材料等各類教育亂象問題，嚴肅查處教師有償補課行為、嚴禁訂購和集體使用非審定教輔材料。著力抓好制度建設，形成作風建設的長效機制，從嚴整治校風渙散的長效機制。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十七
201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務健康發(fā)展，內部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業(yè)文化建設和團隊建設逐步加快，實現(xiàn)了“開好門、起好步”的預定目標。
一、主要經營指標完成情況。
截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業(yè)存款余額13.5億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。
截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。
上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入19.04萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出20xx萬元，其中利息支出666.37萬元，手續(xù)費支出3.89萬元，業(yè)務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業(yè)稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。
二、主要工作開展情況。
(一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關工作。
經過緊張籌備，于201x年獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現(xiàn)與人行金融網和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典。開業(yè)慶典體現(xiàn)了莊重、喜慶、節(jié)儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約、輕松有序，慶典現(xiàn)場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業(yè)慶典活動，體現(xiàn)了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現(xiàn)了招商銀行親和、樸實的企業(yè)文化。
為確保分行開業(yè)安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和。
崗位職責。
部門、崗位做到相互配合、相互監(jiān)督不相容崗位嚴格分離按照內控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié)初步建立各項業(yè)務管理體系。在總行各項。
規(guī)章制度。
的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規(guī)程，基本滿足開業(yè)初期內控管理和業(yè)務管理要求。
(二)確立業(yè)務經營目標和工作重點。
根據(jù)總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結合當前宏觀經濟金融形勢和……地區(qū)的經濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉變發(fā)展方式，以中間業(yè)務為突破口，逐步實現(xiàn)從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉變;結合地方經濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優(yōu)勢，努力打造經營特色，實現(xiàn)各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
根據(jù)總行下達分行的經營目標，結合……地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領導班子經過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務發(fā)展目標，適時引導，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門，指導全行各項業(yè)務的有序開展。
(三)逐步建立和完善業(yè)務營銷機制。
一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務發(fā)展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導向，在全年業(yè)務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。
二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經營客戶”為中心，實現(xiàn)信息資源共享，努力實現(xiàn)經營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務交叉銷售的良好局面。
三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，以負債業(yè)務帶動資產業(yè)務、中間業(yè)務的營銷，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原則上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現(xiàn)象。
(四)穩(wěn)步推進各項業(yè)務，不斷壯大經營規(guī)模。
在明確分行各業(yè)務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。
寧電器、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農等大型民營企業(yè);既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。
二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經理做好項目調查工作，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步提高項目調查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產業(yè)務穩(wěn)健開展，已經授信的企業(yè)有生產型企業(yè)、商貿流通企業(yè)，也有基礎設施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。
三是小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認真研究我行現(xiàn)有產品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點市場為突破口，通過商會、協(xié)會、擔保公司等各種資源，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成，負債業(yè)務初顯成效。零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動。
四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業(yè)存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據(jù)轉貼現(xiàn)額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉貼現(xiàn)利差收入。
五是國際業(yè)務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內完成了國際業(yè)務各項準備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務。經過分行領導的積極組織和帶頭營銷。
(五)初步構建風險與內控管理體系。
一是搭建風險與內控管理體系。建行伊始，分行即成立了內控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經營預算管理委員會、資產負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規(guī)管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規(guī)部負責分行操作風險管理牽頭工作，業(yè)務運營管理部負責放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內的條線操作風險管理。
二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結合總行規(guī)章制度梳理建設工作，加快規(guī)章制度建設進度，對各業(yè)務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍。
三是注重風險全流程管理。在貸前調查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產安全。
(六)加強基礎管理工作，提高合規(guī)意識。
進行培訓，探討當前的宏觀經濟形勢，學習監(jiān)管政策和產業(yè)政策，努力做到授信業(yè)務流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發(fā)展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。
2、加大純存款營銷力度。繼續(xù)引進各類人才，進一步提高關系型客戶經理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現(xiàn)有各類支付結算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯(lián)絡，減少客戶轉移存款的現(xiàn)象發(fā)生。
3、通過資產業(yè)務、中間業(yè)務帶動負債業(yè)務。逐步實現(xiàn)信貸資源向生產流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業(yè)收入?yún)R入、信用卡收單等經營現(xiàn)金流入，增加結算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性。
4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結合部集體經濟資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動，通過增加代理業(yè)務品種，提高個人存款穩(wěn)定性。
5、繼續(xù)加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務與零售業(yè)務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展。繼續(xù)加強小企業(yè)和零售業(yè)務渠道建設，打開小企業(yè)和零售業(yè)務局面，拓展新的業(yè)務增長點。
(二)提高信貸業(yè)務綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務盈利能力。
1、優(yōu)化信貸結構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業(yè)務將重點拓展中小型、生產型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優(yōu)質大型企業(yè)仍堅持通過適度介入，帶動負債業(yè)務和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規(guī)、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業(yè)務發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機制，協(xié)助客戶經理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。
2、推動項目進度。建立公司業(yè)務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業(yè)務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監(jiān)、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業(yè)務管理部門相關人員共同參加，審議各業(yè)務發(fā)展部門工作匯報和。
對擬授信客戶進行初步篩選。公司業(yè)務管理部門根據(jù)會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監(jiān)測對于超3000萬元授信申請分行業(yè)務管理部門派員全程參與項目調查和申報。
3、強調綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結算和中間業(yè)務收入等多個收益來源，選擇對全行業(yè)務發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。
(三)加大創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)經營方式的轉變。
定位，圍繞“專營、專業(yè)、專心”建設小企業(yè)品牌，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業(yè)專營機制，從業(yè)績和風險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務的考核激勵機制，調動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內部管理流程，在小企業(yè)機制內建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風險;三是拓展小企業(yè)渠道建設，提高小企業(yè)品牌市場影響力。
2、加快國際業(yè)務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結算業(yè)務客戶群體和結算量，提高業(yè)內知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯(lián)動營銷，根據(jù)市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質押外幣貸款配套遠期結售匯業(yè)務的產品，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負債業(yè)務發(fā)展。
3、積極爭取籌備資金市場業(yè)務、票據(jù)業(yè)務，轉變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權的基礎上對同業(yè)資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據(jù)業(yè)務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業(yè)務;通過票據(jù)貼現(xiàn)、商票保貼、票據(jù)轉讓等調節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據(jù)票據(jù)市場利率變動趨勢持有或轉出票據(jù)，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據(jù)貼現(xiàn)利率相對較高的市場行情，對……地區(qū)實力較強的農村信用社進行同業(yè)授信，取得票據(jù)貼現(xiàn)額度，提高貼現(xiàn)利息收入。
(四)進一步完善風險管理體系建設。
1、下半年分行將在公司業(yè)務條線推行風險經理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調查的質量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規(guī)范和約束內部評級工作，提高評級質量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業(yè)務前期調查制度”，提高評級和授信申報質量和效率。
2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業(yè)務總體資產質量情況、風險分類情況、資產質量的遷徙變化等進行監(jiān)控外，還將根據(jù)宏觀經濟環(huán)境、當?shù)貐^(qū)域經濟特點和本行經營范圍，提示和發(fā)布本行需要重點關注的行業(yè)風險狀況。同時督促業(yè)務部門按時、保質完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業(yè)務部門的貸后管理工作進行考核考評。
(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險。
1、加強業(yè)務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經理業(yè)務技能。結合“內控與案防制度執(zhí)行年活動”及總行相關業(yè)務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業(yè)務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質量和營銷技能。
2、梳理、完善、細化各項規(guī)章制度和操作流程。根據(jù)總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業(yè)務骨干，對分行內控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內控管理制度體系。
(六)加強黨群工作，促進業(yè)務發(fā)展。
以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結合總行“四性、四強、四優(yōu)”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
農銀村鎮(zhèn)銀行為履行把村鎮(zhèn)銀行打造成為具有農字特色、機制靈活、競爭力強、可持續(xù)發(fā)展的農村精品銀行的承諾，村鎮(zhèn)銀行充分發(fā)揮地處農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直面農民的優(yōu)勢，抓住國家服務三農、擴大內需、提振經濟的機遇，不遺余力服務三農。一年來，全行總資產5868萬元，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元，賬面利潤85萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達到100%，圓滿實現(xiàn)了存貸雙增、質量提升、保本微利、安全經營的目標。
一是找準定位，全力打造村鎮(zhèn)銀行是農民自己的銀行形象。為踐行貼近農民需求，貼身服務農民、立足城鄉(xiāng)，面向市場，服務三農的經營理念，創(chuàng)建伊始，除采用傳統(tǒng)的宣傳單、報紙、電視等宣傳模式外，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會、村民小組和種養(yǎng)加大戶，宣傳村鎮(zhèn)銀行貼心為農民服務，是農民自己銀行的服務宗旨，并通過舉辦銀農、銀企聯(lián)誼會，積極參加當?shù)厝诵薪M織的產品推介會等形式，讓廣大客戶了解和認同村鎮(zhèn)銀行。
二是積極創(chuàng)新，全力探索服務三農新途徑。針對農戶擔保方式單一、抵押物缺失的現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新?lián)７绞?，加強與村委會和農戶聯(lián)動，通過村委會了解農戶的生產經營情況，借力控制信貸風險。對沒有有效資產可抵押的農戶，采取三高(高職、高薪、高知)人員擔保的方式放貸，三高人員可擔保貸款5萬元。是養(yǎng)殖大市，對于要發(fā)展生產，又不能提供有效抵押擔保的農戶，該行與武漢通威擔保公司合作發(fā)放擔保貸款。同時，該行還創(chuàng)新開辦動產抵押、林權抵押和農機具抵押貸款，有效緩解了農民貸款難、擔保難問題。
三是貼心服務，全力打造農民滿意的銀行。在服務上突出靈活、優(yōu)質、高效，積極向當?shù)剞r戶、村委會、鎮(zhèn)直部門、中小企業(yè)等客戶提供存款、貸款、結算三大類金融業(yè)務。在服務時間上突出活字，堅持節(jié)假日不休，延長營業(yè)時間，上門辦理業(yè)務，為及時滿足農戶需求，有時還晚上開辦業(yè)務。在服務效率上體現(xiàn)快字，處處為農戶著想，在風險可控和操作合規(guī)的前提下，只要是能一次操作完成的業(yè)務，決不讓農戶跑第二次。由于制度適應性強、管理鏈條短、審批環(huán)節(jié)少，辦貸時間大大縮短，5天之內甚至最快1天就可將貸款發(fā)放到農戶手中，深受廣大農戶好評。在金融產品上突出新字，針對農村、農民和涉農小企業(yè)，開發(fā)出方便、靈活的金融產品，形成自身獨有特色，不斷拓寬三農服務領域。一年來，采取自助反復可循環(huán)貸款方式，向107戶涉農小企業(yè)和農戶發(fā)放貸款2100萬元;采取村委會推薦，以農村土地經營權抵押方式，向13戶農戶發(fā)放貸款60萬元;采取在職公務員擔保、擔保公司擔保、多戶聯(lián)保等多種方式，向78戶農戶發(fā)放貸款580萬元，滿足農戶生產小額資金需求。為做實服務，該行還在全轄同業(yè)率先免費推出短信通業(yè)務，客戶首次到村鎮(zhèn)銀行咨詢或辦理業(yè)務時，記下客戶的服務需求和聯(lián)系方式，并以短信形式通知客戶什么時間前來辦理業(yè)務比較方便，并提醒客戶辦理所需業(yè)務應準備哪些要件，需要經過什么程序，有效避免了客戶由于業(yè)務不熟悉造成的不必要的往返奔波，極大地方便了客戶。目前，該行的客戶既有當?shù)剞r戶、村民委員會、鎮(zhèn)直各部門、種植專業(yè)戶、養(yǎng)殖專業(yè)戶、運輸專業(yè)戶、個體工商戶，還有一批涉農中小企業(yè)，成為農戶放心滿意的農民自己的銀行。一年來，該行服務涉農企業(yè)58家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和農戶等客戶近1160戶，一大批農戶通過貸款支持實現(xiàn)了增產增收。
四是強化內控，全力防控風險。在大力拓展業(yè)務的同時，該行充分發(fā)揮自身獨特的股權結構、管理體制等優(yōu)勢，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，借鑒農行服務三農的成熟做法，健全完善了存款、貸款和風險管理等制度體系，積極探索構建適應三農特點的風險防范體系。在對客戶采用簡易評級授信的基礎上，總結出一看二摸三查四訪五網的五字調查法，實地查看客戶基本情況，全方位了解客戶生產經營現(xiàn)狀，掌握客戶誠信記錄，訪問客戶周邊人群，了解客戶有無不良嗜好，調查客戶提供的信息是否真實，從而有效保證了貸款質量。
一年來，湖北農銀村鎮(zhèn)銀行通過創(chuàng)新金融產品、簡化服務流程、延伸服務觸角，全心全意服務三農，不但贏得了廣大客戶的信賴和支持，也得到了包括各級政府、新聞媒體在內的社會各界的廣泛贊譽。中央和省、市級20多家媒體先后報道了該行服務三農、積極支持地方經濟發(fā)展的成功做法。湖北農銀村鎮(zhèn)銀行成立一年來的成功試點，為全國農村金融體制改革積累了經驗，為村鎮(zhèn)銀行如何更好地立足縣域、服務三農提供了可貴的借鑒。
半年來，我司在省市公司的正確領導下、在武岡市委、市政府的關心和支持下，全體干部職工同心協(xié)力，嚴格按照公司年初工作指導思想，以經濟效益為中心，以安全生產為基礎，以“精益管理年活動”為目標，以改革創(chuàng)新和“三嚴三實”及“轉、守、強”專題教育活動為行動指南，努力調動和發(fā)揮全體職工的積極性，全司各項工作進展勢態(tài)良好，整體工作并舉發(fā)展，為全面實現(xiàn)年度工作目標奠定了堅實的基礎。
——一精益管理再現(xiàn)高潮，創(chuàng)建意識進一步加強。按照市局“精益管理年活動”要求，我們始終把創(chuàng)建一流供電企業(yè)作為促進各項工作進步的龍頭來抓，圍繞“一流的設備、一流的管理、一流的隊伍、一流的效益、一流的服務”目標，健全領導機構，制定。
活動方案。
廣造聲勢深入動員全方位分解精益管理責任指標層層簽訂責任狀增強創(chuàng)一流工作的責任感和緊迫感通過突出工作重點落實工作責任開展自查整改采取符合實際的工作計劃和保證措施確保了“精益管理年活動”各項創(chuàng)建目標和指標的順利實現(xiàn)。
——安全生產局面日趨穩(wěn)定。上半年，全司安全工作堅持以人為本，從嚴管理，狠抓“三級控制”和反習慣性違章兩個重要環(huán)節(jié)，加強“三種人”培訓，通過層層落實安全責任制，開展舉一反三的安全教育，嚴格以責定位的監(jiān)督機制，營造出濃郁的安全氛圍。
——主要經濟技術指標完成良好。上半年，面對日益復雜的內外部用電環(huán)境，我公司嚴抓嚴管，經濟技術指標超預定目標。1—5月累計完成購電量20614.04萬kwh，同比上升21.42%，完成年度指標41.36%、進度的98.69%;累計完成售電量19410.62萬kwh，同比上升22.52%，完成年度指標43.75%、進度104.79%;應收電費14390.4470萬元，實收14123.467萬元，電費回收率98.14%，除龍江、龍坪兩煤礦欠費266.98萬元外，其余電費100%收回;售電均價完成741.37元/千千瓦時，同比上年757.29元/千千瓦時降低15.92元/千千瓦時,對比年度指標750.74元/千千瓦時下降9.37元/千千瓦時。其主要原因是楊柳、司馬沖兩供電所的并入及今年一些煤礦、五小三高企業(yè)被政策性關停所致;1—5月累計全口徑綜合線損5.84%，同比下降0.84%，對比年度指標(12.00%)下降6.16%。
——電力市場整頓和優(yōu)質服務活動開展有條不紊。電力市場整頓和優(yōu)質服務是“精益管理年活動”的重要內容，根據(jù)省市電力公司的統(tǒng)一要求和部署，公司領導親自帶領員工上街宣傳供電服務承諾，回答用戶反映的用電問題，在社會上造成了良好的宣傳氛圍，樹立了良好的國企形象。與此同時，我們還積極響應市人大、政協(xié)的號召，對人大代表提出的建議提案及時調查并予以答復，今年，我司收到的提議案只有兩件，均已正式回復了代表。
——各項基礎管理工作不斷加強。精益管理活動的深入開展，為公司全面提高基礎管理水平提供了良好的條件，內部審計工作在搞好財務收支審計的基礎上，有效地開展了事前審計、效益審計、基建工程審計、承包審計，為提高資金使用效益起到了監(jiān)督和服務作用，杜絕和減少了在資金管理上的隨意性支出，提高了經濟效益。上半年，沒有各類刑事治安案件發(fā)生，火災事故繼續(xù)保持零的記錄。
——多經產業(yè)健康發(fā)展。我們遵照市場經濟規(guī)律，從調整生產關系，促進生產力發(fā)展的實際，大力發(fā)展多經產業(yè)，上半年，承接簽訂高低壓業(yè)擴安裝項目合同63份，合同金額1701萬元，主營業(yè)各收入達944余萬元，其中已竣工投運高壓業(yè)擴收入22個，收入847萬元;低壓戶表安裝48萬元,零星維修工程收人49萬元;1-6月份累計生產產值達1879萬元，預計全年實現(xiàn)收入2400余萬元。
——黨建工作。文明建設進一步深化，半年來，我們以提高企業(yè)整體素質為中心，組織全體黨員、干部職工認真搞好“轉、守、強”與“三嚴三實”專題教育活動，著力打造企業(yè)精品文化，積極開展思想政治工作，使職工的思想覺悟不斷提高，責任心不斷加強，服務水平不斷提高，企業(yè)形象不斷優(yōu)化，保證了全司精神文明建設的有序開展。
——電力體制改革穩(wěn)步推進。根據(jù)省公司的統(tǒng)一部署，我公司于5月初正式啟動直管上劃，武岡市委市政府成立了專門工作組，統(tǒng)籌電力體制改革的各項工作，人員安置等歷史遺留問題正按有關程序進行處置，7月底，直管上劃改革有望取得新突破。著手籌備生產營銷基地的選址，相關工作正在運作之中，年底有望破土動工。
——堅持“安全第一，預防為主”的方針，加大反習慣性違章力度，在制度、措施、管理手段三個方面做文章，保證安全生產局面穩(wěn)定。一是落實安全制度，強化安全責任。在工作實踐中，我們完善了領導包片、部室包點和黨政工團齊抓共管的安全生產網絡和各崗位、各工種、各級安全生產責任制。年初，公司都與各部門簽訂了安全生產責任狀，實行安全風險抵押制度，在安全生產上，我們把實施“兩措”貫穿于安全工作的全過程，增強了全員的安全意識。進行安規(guī)考試，使參考率和合格率都達到100%。二是強化安全措施，實現(xiàn)現(xiàn)場管理，年初，我們制發(fā)了“安全技術措施計劃”和“反事故技術措施計劃”，要求各部門認真學習計劃，并要求完成率要達到100%。對春季安全大檢查中查出的隱患，列出整改計劃，要求各單位認真對照計劃進行限期自查整改，同時按期校試了安全工用具，對不合格的安全工用具進行了報廢和更換補充。狠抓施工現(xiàn)場的管理，嚴格按照制定施工方案，落實安全措施、組織措施和技術措施的施工程序落實到每個施工現(xiàn)場，保證了現(xiàn)場施工的安全。三是宣傳、監(jiān)察、查處三管齊下，加大反習慣性違章力度。半年來，我們在全司系統(tǒng)內采取查苗頭、抓典型、相互制約的監(jiān)督措施，采取定期和不定期的形式，到所、班組、施工現(xiàn)場檢查安全措施和制度執(zhí)行情況，及時查處有習慣性違章的人和事，有效地促進了全司的安全生產。
——深入開展“精益管理年活動”，努力開創(chuàng)經營管理新局面。在全司系統(tǒng)內大力開展“精益管理年活動”，各單位、各部門對照活動實施細則的標準，認真將必備條件和考核內容逐項分解，責任到人。我們加大安全管理、文明生產、設備管理等方面的工作，通過每月定期召開安全生產例會和用電工作例會，聽取供電營業(yè)所在安全生產和用電上的困難和建議，安排部署下月工作，有效地提高了電壓合格率和供電可靠性。我們還針對活動工作中的難點和重點，進行專題研究和工作安排，對難點和重點，安排局領導牽頭，負責部室全力配合，到基層進行督導和指揮，努力確保各項量化否決性指標達到創(chuàng)一流工作要求。
——精心組織網改施工，整體推進農電體制改革步伐。上半年，全面完成了原赧水公司201x年兩個批次980萬的電網改造工作任務，爭取了201x年4000萬電網建設資金共計53個網建工程項目的落地，實現(xiàn)了201x年第一批兩個批次工程12個單項工程的全面開工，公司電網建設工作正以十足馬力向前奮進，為全面加強地方電力建設和進一步服務好公司主業(yè)工作打下了扎實基礎。
——加大增供擴銷、電費回收力度。突出做好抄表質量管控，營銷部用電檢查班每月4-9日對抄表質量進行現(xiàn)場檢查，對查出的問題進行處罰。1-5月，共出示考核通報17個，處罰205人次，共計處罰金額26756元。制定《武岡電力有限責任公司201x年抄表質量專項整治方案》，加強對抄表質量的管控，嚴厲懲治抄核收領域的違紀違規(guī)行為。強化臺區(qū)線損管理。制定《武岡電力有限責任公司201x年高損臺區(qū)專項整治。
工作方案。
》，強化臺區(qū)線損分析整治。按月開展高(負)損臺區(qū)跟班稽查，及時進行情況分析、通報、處理，狠抓臺區(qū)線損數(shù)據(jù)的真實性，杜絕因管理原因產生高損臺區(qū)。精簡規(guī)范業(yè)擴報裝，進一步簡化業(yè)擴手續(xù)，優(yōu)化辦電流程，完善服務機制，堅持“一口對外，便捷高效、三不指定，辦事公開”的原則。供電方案答復期限兌現(xiàn)率100%。業(yè)擴報裝無超時限現(xiàn)象，客戶接電時限兌現(xiàn)率100%。
——合理控制成本，嚴格計劃支出，上半年，我們重點抓了資金的控制使用，優(yōu)化投向、合理使用。對機關基層的可控費用進行分解下達，并設立臺帳，每月進行考核登記，有效地遏制了超計劃性的支出。與此同時，加大財務審計監(jiān)督的力度，減少了資金開支上的損失和浪費。
——強化黨建、精神文明建設。上半年，我們公司緊緊圍繞省公司黨組“三抓一樹”的決策部署，貫徹市公司黨委“112233”的工作思路和要求，堅持黨建“融入中心、服務發(fā)展”思路，積極應對新形勢、新任務、新要求，扎實開展“三嚴三實”及“轉作風、守法規(guī)、強責任”教育實踐活動，全面加強“三型”黨組織建設、企業(yè)文化建設和隊伍建設，提升了黨組織的政治引領力、組織戰(zhàn)斗力、改革創(chuàng)新力、凝聚保障力，為公司健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供了強有力的政治保證。精益管理，黨建工作務實高效。聚焦“四風”，扎實開展主題教育活動。“三嚴三實”和“轉、守、強”主題教育活動做實規(guī)定動作，做優(yōu)自選動作，做好宣傳工作。強基固本，廉政責任制落實有力;同頻同振，工青婦工作有聲有色。
20xx年上半年，我司各項工作雖然取得了很大的進步，但也存在一些不容回避的困難和問題。
1、部分人員思想觀念滯后于改革發(fā)展和社會變革形勢。改革意識，市場觀念仍然十分淡薄，對于競爭意識、風險意識、生存意識承受力十分薄弱，仍習慣于大鍋飯的陳規(guī)陋習。
2、我們機關和有些部門工作程序還沒有完全理順，特別是機關部分同志事不關已，高高掛起，渾渾沌沌，不思進取，自由散漫，工作作風漂浮的問題嚴重。
3、管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，有的技術指標還不穩(wěn)定，或者以劣充優(yōu)，或者弄虛作假，或是欺上瞞下。在經營管理上，不平衡用電的問題比較嚴重，偷漏電問題屢禁不止，赧水公司并入后電費回收難度進一步加大。
4、電網建設仍不能滿足人民生活水平需要，電網布局結構不合理的狀況至今未得到根本性的改變，農網改造由于資金及體制等原因還有許多遺留問題，農電體制改革步調不一致。農網改造任務重，矛盾大，時間緊，困難多。
6公司直管上劃舉步維艱，人員安置等歷史遺留問題成了公司電力體制改革的“絆腳石”。
四、下半年的工作重點及采取的措施。
一、進一步扎實地開展“精益管理年活動”，下半年，我們將針對“精益管理年活動”工作實際，在進一步鞏固安全管理、用電管理、文明生產、設備管理、優(yōu)質服務、節(jié)能與技術進步等6個方面工作成果的同時，重點穩(wěn)固安全生產、線損率、電壓合格率、供電可靠率、電費回收等5項量化否決性指標。進一步完善各項規(guī)章制度和各級、各環(huán)節(jié)的責任制度，健全技術，管理和工作等三大標準體系建設。
二、進一步完善和增強安全生產體系，不斷強化安全生產基礎。我們將鞏固上半年取得的安全成果，進一步深化對“安全第一、預防為主”的認識，正確認識安全與改革，安全與發(fā)展，安全與施工，安全與經濟的關系，把安全工作的主要任務放在對廣大職工的安全思想教育和遵章守紀教育上，狠抓安全責任制的落實，對各級、各類人員、各崗位的安全責任進一步完善、修改、使之更加具體、明確、具有可操作性，從上至下形成逐級管理、全員負責的安全管理體系，繼續(xù)狠抓反習慣性違章，加大、加重考核和管理力度，嚴肅查處各類違章的人和事，進一步強化全體職工的安全意識和自我保護意識，狠抓“兩措”計劃落實，抓好現(xiàn)場管理，加強電力設施的保護，不斷提高設備完好率和可靠性，堅持宣傳、監(jiān)察、獎懲三管齊下的方針，逐一落實到位，齊心協(xié)力，確保全年安全生產目標的順利實現(xiàn)。
三、堅持發(fā)展、穩(wěn)定的基本方針，積極穩(wěn)妥推進改革。下半年，我們將舉全司之力實現(xiàn)直管上劃，努力完成電力體制改革，為公司發(fā)展爭取更大空間。大力抓好農管理體制的改革，規(guī)范農村供用電管理，把“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”等行之有效的管理方式制度化，搞活分配機制，將崗位工資全部浮動納入績效考核范圍，運用促進發(fā)展的競爭激勵機制，探索符合我局局情的分配機制改革。
四、深入開展優(yōu)質服務活動和“雙百計”工程。對用戶投訴和反映的問題，一經查實堅決曝光，嚴厲查處，決不手軟。對于技術上和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，切實采取改進措施。
五、加大電費的回收力度。電費回收中采取因地制宜，行之有效的管理措施，爭取各級政府和有關部門的支持和理解，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，運用行政的、技術的、經濟的等各種手段加大電費回收的力度，做到有理、有節(jié)、審時度勢，避免矛盾激化，確保電費按期結零。
六、持續(xù)強化財務管理工作，要從全面計劃性管理的要求出發(fā)，進一步加強資金使用和成本控制的管理，加大資金、生產材料、差旅費，小型基建、科室費用的計劃控管力度，堅持財金管理一支筆的審批制度，嚴格按資金程序辦事，加強財務審計監(jiān)督，加大資金、資產的監(jiān)督力度。
七、持之以恒地開展“三嚴三實”與“轉、守、強”專題教育活動，全方位推進企業(yè)文化建設。堅持以同志“四個全面”重要論述為指針，切實加強干部職工的思想政治工作和精神文明建設，使思想政治工作貫穿于全方位的工作之中，滲透到生產、經營、管理的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織在改革發(fā)展中的積極作用，全心全意依靠廣大職工創(chuàng)建一流企業(yè)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要進一步關心職工生活，大力開展豐富多彩的職工文體活動，引導職工參與健康向上的文體娛樂活動。全面實施“司務公開”，提高企業(yè)決策和管理的透明度，讓全體職工共同參與決策，共同參與管理，共同關心企業(yè)的發(fā)展，共同探討企業(yè)管理新的機制與體制。
同志們，下半年，我們要深入落實省市公司年中工作會議精神，客觀總結上半年取得的成績與存在的不足，分析當前形勢，明確目標任務，周密部署下半年的工作，揚長避短，攻堅破難，為實現(xiàn)全年目標任務而努力奮斗。為武岡經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
體育局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十八
5月17日是第三十個法定助殘日，我市開展了形式多樣內容具體的助殘活動：一是強化宣傳，營造濃厚氛圍。助殘日期間，在市殘聯(lián)院內組織了一次咨詢宣傳活動，宣傳黨和政府對殘疾人的有關政策、法規(guī)，并發(fā)動各殘工委單位懸掛宣傳條幅、標語，廣泛宣傳殘疾人權益保障知識、殘疾人康復知識及其它相關知識，營造了助殘日濃厚氛圍。二是走訪慰問貧困殘疾人家庭。助殘日期間，市殘聯(lián)與市殘工委單位開展了走訪慰問貧困殘疾人家庭活動，共走訪慰問貧困殘疾人家庭76戶，發(fā)放慰問金28400元。
（二）認真做好殘疾人社會保障工作。
配合民政部門做好殘疾人“兩項補貼”發(fā)放工作。加強與民政部門的數(shù)據(jù)共享、信息溝通，每月將殘疾人名單發(fā)給民政局，民政局通過與殘聯(lián)的名單比對篩選出符合發(fā)放條件的殘疾人，確保殘疾人兩項補貼及時按月發(fā)放，避免出現(xiàn)漏發(fā)少發(fā)的情況。20xx年殘疾人兩項補貼按新標準（生活補貼每人每月60元，護理補貼每人每月70元）發(fā)到6月份。
（三）做好公益性崗位殘疾人專職委員、殘疾人農家書屋管理員的選聘工作。對公益性崗位殘疾人專職委員、殘疾人農家書屋管理員進行重新選聘，目前38名公益性崗位殘疾人專職委員、174名殘疾人農家書屋管理員已完成選聘工作（其中公益性崗位安置精準扶貧對象9名，農家書屋安置精準扶貧對象96名）。
（四）扎實做好殘疾人康復工作。認真抓好民生工程項目。為91名貧困殘疾人配發(fā)輔助器具，為1名殘疾兒童提供助聽器補貼6000元，為2名殘疾兒童提供人工耳蝸手術補貼14萬余元，為89名0-6歲殘疾兒童提供康復訓練補貼133.5萬元。
（五）做好殘疾人脫貧攻堅工作，發(fā)揮脫貧攻堅“十大工程”牽頭單位作用。一是摸清在公益性崗位就業(yè)的殘疾人底數(shù)，完善殘疾人勞動力公益性崗位臺賬。截止目前，我市共有537名殘疾人通過公益性崗位就業(yè)，其中建檔立卡貧困戶464人；二是加強殘疾人公益性崗位選聘管理工作，對專職委員的履職情況進行監(jiān)督管理，對履職不到位或不能正常履職的殘疾人，今后不再推薦到公益性崗位就業(yè)。我單位于5月進行了貴溪市公益性崗位規(guī)范清理工作，排查清理不符合公益性崗位的對象共計66人。20xx年，我市公益性崗位就業(yè)的貧困殘疾人有105人，其中公益性崗位專職委員9人，農家書屋管理員96人。三是督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、場）將符合辦理殘疾人證的建檔立卡對象應辦盡辦，截止目前，已發(fā)放1-6份殘疾人兩項補貼。四是按照貴溪市人民政府辦公室《關于印發(fā)貴溪市加快推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）賦權工作落實實施方案的通知》（貴府辦字【20xx】62號），從20xx年6月1日開始，市殘聯(lián)將殘疾人辦證權限下放到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）。
20xx年下半年將重點做好如下工作：
1、開展殘疾人培訓和勞動就業(yè)工作。一是完成包括30名殘疾人職業(yè)技能培訓民生工程任務和53名農村貧困殘疾人農村實用技術培訓在內的200名殘疾人職業(yè)技能提升培訓任務；二是積極協(xié)調稅務部門加大殘疾人就業(yè)保障金的征繳力度，促進以“收金促就業(yè)”，推動殘疾人就業(yè)工作上臺階。
2、配合民政部門做好殘疾人兩項補貼的發(fā)放工作。加強與民政部門的數(shù)據(jù)共享、信息溝通，確保殘疾人兩項補貼及時按月發(fā)放，避免出現(xiàn)漏發(fā)的情況。
3、進一步開展康復輔助器具補貼工作。對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）殘聯(lián)理事長進行業(yè)務培訓。
4、落實殘疾人機動車燃油補貼發(fā)放工作，為150名肢體殘疾人發(fā)放殘疾人機動輪椅車燃油補貼。
5、為219名貧困殘疾人家庭實施無障礙改造。
6、認真做好20xx年殘疾人基本服務狀況和需求動態(tài)更新工作。
7、積極完成鷹潭市殘聯(lián)及市委、政府交辦的各項工作。
下半年，我們要繼續(xù)發(fā)揚“團結、實干、高效、開拓”的工作作風，認真履行好“代表、服務、管理”的職能，樹立科學的發(fā)展觀，堅持以人為本，全心全意為殘疾人服務，進一步完善工作手段，創(chuàng)新工作思路，確保全年各項工作任務和目標完成，推動殘疾人工作再上新臺階。