見微知著，總結是發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方法的關鍵。一個好的寫作思路能夠幫助我們更好地組織文章的結構和內(nèi)容。在此，小編整理了一些總結寫作技巧和實例，期望對大家的寫作有所啟發(fā)。
行政人事文員求職簡歷篇一
一份優(yōu)秀的個人簡歷可以讓求職者在數(shù)以萬計的簡歷中脫穎而出，從而為應聘者爭取到面試的機會。如何讓個人簡歷脫穎而出就要了解用人單位如何篩選簡歷，要有針對的編寫個人簡歷。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：影視多媒體技術。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：九江學院畢業(yè)時間：2008年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：162cm體重：53公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：九江學院(2005年9月-2008年7月)。
專業(yè)名稱：影視多媒體技術學歷：大專。
所在地：江西證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建智盈天下有限公司(2015年9月-2017年2月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：人事行政。
公司名稱：杭州天奧科技有限公司(2008年3月-2011年7月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：杭州。
公司名稱：龍巖成冠貿(mào)易有限公司(2011年9月-2012年7月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務·進出口公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點：龍巖新羅區(qū)。
公司名稱：輔仁家教托管中心(2013年9月-2015年7月)。
所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點：中街小學附近。
職位名稱：輔導老師。
工作描述：輔導學生作業(yè)以及管理紀律。
離職原因：無。
自我評價。
自我評價：為人誠實守信，勤快，隨和，責任心強，有較強的自學能力，有很好的團隊精神，能吃苦耐勞。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
在個人簡歷中不要編寫無用的語言。
個人簡歷中要編寫的內(nèi)容有很多，最好濃縮在一頁紙上，如果在一篇個人簡歷中出現(xiàn)太多無用的語言會導致簡歷篇幅過多，而這樣直接做的后果是招聘官會認為應聘者不能語言簡練的'濃縮簡歷，想必在工作中也會拖泥帶水，無法有效率的完成分內(nèi)工作。使得應聘者不能順利求職。
不要在個人簡歷中出現(xiàn)感情化的語言。
有些應聘者在個人簡歷中常出現(xiàn)過于感情化的語言。比如說我認為……，我覺得……，如果……我想我會……。這些語言我們統(tǒng)稱為感情化語言。如果想讓招聘官看到簡歷就覺得你是個能力很強，工作干練果斷的應聘者的話，就不要在你的簡歷中出現(xiàn)這些不僅感情化還顯得個人主義強的句式。給招聘官感覺你是個自我主義過強的人，不會考慮錄用。
在一份簡歷中要學會正確使用語言，言語表達要嚴謹，不要出現(xiàn)語句問題。一個成年人在編寫個人簡歷中的語言要求是語言使用言簡意賅，使招聘官一眼就能看到應聘者想要表達的重點。而不是像寫日記一樣隨心所欲。
行政人事文員求職簡歷篇二
作為一名求職者你是否在個人簡歷中大篇幅的提到了你的個人愛好，提到個人愛好本來是好事，但是需要注意的是求職者想在個人簡歷中提愛好的時候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個人愛好有關聯(lián)。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：廈門興才學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：兩年以上身高：158cm體重：56公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：武平縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：廈門興才學院(年9月-206月)。
專業(yè)名稱：會計電算化學歷：大專。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構：武平縣順安駕校(年7月-2012年8月)。
課程名稱：駕照培訓證書：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建龍影盛世動漫文化傳播有限公司(6月-至今)。
所屬行業(yè)：藝術·文化傳播公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
公司名稱：龍巖盛仕金融服務有限公司(10月-205月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：行政前臺。
公司名稱：龍巖松竹保健食品商行(年10月-7月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：行政文員。
公司名稱：廈門中凱房產(chǎn)(2013年3月-2013年9月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：銷售助理。
離職原因：回龍巖。
自我評價。
自我評價：本人做事認真負責，腳踏實地能吃苦耐勞，能很快融入團隊，有一定的配合精神。性格較活潑，工作經(jīng)驗還需要一定的積累。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職者的'工作經(jīng)驗決定個人簡歷的側重點。
個人簡歷是求職者的自我推薦信，用人單位只有通過求職者的個人簡歷才能了解求職者，判斷求職者能否勝任這份工作，因此求職者的個人簡歷在求職路上顯得格外重要。求職者想要寫好一份個人簡歷就要先了解自己。只有清楚的知道自己的優(yōu)勢劣勢才能在個人簡歷中很好的揚長避短。由于一千個求職者有一千種個人簡歷的寫法，所以不能一一舉例說明。但是社會上永遠存在于兩種求職者——一種有著豐富的工作經(jīng)驗;一種極度缺乏工作經(jīng)驗。那么這兩者的側重點肯定在不同方面，接下來就讓我們分析不同的兩者改如何寫好個個人簡歷。
有著豐富工作經(jīng)驗的求職者。
這類求職者在求職路上可是非?！俺韵恪钡模侨绾文茏屨衅刚咧滥愕哪芰€得從個人簡歷入手對于工作經(jīng)驗豐富的求職者來說無疑是將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上。但是其中要注意的是不要什么工作經(jīng)驗偶讀提到，只需要重點提到對這次求職崗位有幫助的工作經(jīng)驗就可以了。
應屆畢業(yè)生——工作經(jīng)驗缺乏。
但是求職中永遠有一些初出茅廬的求職者，他們沒有工作經(jīng)驗在求職大軍中處于絕對的劣勢。那么這類求職者就要采用不同的表達方式來突出簡歷的價值。應屆畢業(yè)生可以把個人簡歷的重點放在自我評價或者學業(yè)成就上。
不同求職者有不同個人簡歷的表達方法。愿所有求職者都不再奔波，盡快找到屬于自己的崗位。
行政人事文員求職簡歷篇三
個人的優(yōu)勢部分是在求職中的競爭力之一，求職者優(yōu)勢通過其優(yōu)勢部分來展現(xiàn)出自己工作實力，但也也不是說所有你認為是優(yōu)勢的部分都要體現(xiàn)在個人簡歷中。一來，在個人簡歷中內(nèi)同部分是很有限的，基本的信息，如個人檔案、學歷、專業(yè)、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。對方在篩選人才的過程中，也是認識人才的過程。在初步的.個人簡歷中并不能完全看出一個人的全部，所有才會有后期的面試。那么，在比編寫個人簡歷的時候，對自身優(yōu)勢信息上，同樣也需要所選擇。
一份個人簡歷的作用以及優(yōu)秀與否并不在于其個人優(yōu)勢上，而是在個人簡歷的整體效果上，能夠讓個人簡歷加分，并提高其通過率的優(yōu)勢部分則可以多多以上。比如說針對求職職位的一些專業(yè)技能，以及計算機、英語等硬實力。每個人身上都會有一些優(yōu)勢部分，有的人優(yōu)勢不夠多，而有的人優(yōu)勢非常明顯，也很多。如果在數(shù)量上很多，則在選擇的時候，則就可以根據(jù)求職的目標來選擇重點部分。
個人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：韶關身高體重：153cm40kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：文教法律類：文員、保險核保專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市中通生化制品有限公司起止年月：-09～-03。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
工作描述：行政方面主要負責跟進、管理行政服務工作：包括保安、車輛運輸、清潔衛(wèi)生、洗衣房、飯?zhí)谩T工宿舍、園丁、前臺等;管理和采購辦公用品、辦公設施;策劃、組織公司各類文體活動，管理員工活動室;工廠每周5s檢查;制度執(zhí)行稽查等。人事方面主要負責勞動關系管理：勞動合同簽訂與管理工作，解決各種勞動關系問題;為員工辦理入職、離職相關的手續(xù);按照公司要求處理、統(tǒng)計相關人事數(shù)據(jù)，并管理相關數(shù)據(jù)和記錄文件。
離職原因：個人原因。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔任職務：行政兼客服文員。
工作描述：負責貫徹公司領導指示，做好上下部門聯(lián)絡溝通工作;負責日常行政事務管理，組織安排公司會議及員工外出活動;負責各類檔案資料、信息的管理;負責辦理公司人才引進、招調工及員工社保、居住證、港澳通行證等各類證件;負責公司人事招聘工作，為公司尋找適合的人才。同時兼做一部份客服工作：主要負責接聽客戶投訴電話，客戶咨詢解答，產(chǎn)品售后回訪等方面工作。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：湛江師范學院。
所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人熟悉microsofeword、excel、powerpoint、photoshop等各種辦公軟件;具有較強的文書寫作能力,良好的處理訴訟事務能力以及審核資料的能力。
詳細個人自傳。
樂觀向上，大方開朗，熱情務實;善于與人交流，人際關系良好，待人誠懇;工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;遇事沉著冷靜，理智穩(wěn)重，適應能力強，具備良好的組織協(xié)調能力;熟悉我國基本的法律法規(guī)，具有良好的法律文書寫作能力，具有堅定的信念和堅持不懈的精神。
更多。
行政人事文員求職簡歷篇四
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：xxx集團起止年月：-08～。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：銷售助理。
工作描述：
離職原因：私人原因。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔任職務：行政文員。
工作描述：負責辦公物品的保管及分發(fā)工作，及時做好物品領用。
登記，嚴格審查各部門辦公物品使用情況，每月月底對當月物品使用。
情況匯總，每月一次對公司的財產(chǎn)進行盤點，對公司銷售部門二百人。
的'日常行為進行監(jiān)督，檢查是否按照公司的規(guī)章制度進行，還有協(xié)助。
人事部幫新員工辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：肇慶技師學院。
所學專業(yè)一：文秘所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書。
證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
詳細個人自傳。
從剛畢業(yè)到現(xiàn)在，我出來工作已一年了，在這個過程當中，我慢。
慢地成長起來，其實說起來很幸運，我剛畢業(yè)就進了一間大公司，從。
大公司里面學到了不少東西，公司也給了我很多鍛煉的機會。
行政人事文員求職簡歷篇五
正在求職的你是否準備好了簡歷，下面小編為大家整理了一篇關于人事行政的求職簡歷范文，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 南海區(qū) 年齡： 23
戶口所在： 佛山 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 47 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源：
工作年限： 2 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 南海區(qū),,
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
擔任職位： 人事行政
工作描述： 1、招聘與員工的分配、員工培訓、績效考核、員工薪資福利計算
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，組織實施員工培訓，并擔任培訓講師
3、組織員工活動(包括中秋晚會、野外拓展、生日會的策劃、組織及主持等工作)
5、公司全體員工社會保險的.辦理與人員增減工作
6、編寫及修改行政人事等相關程序文件、規(guī)章制度及通知等等
7、協(xié)助總經(jīng)理及總監(jiān)處理日常事務
8、各類行政管理工作
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位： 助理
工作描述： 1、負責部門禮儀檢察及督促工作
2、扣費協(xié)議的掃描與各部門交接工作
3、公費的統(tǒng)計
4、業(yè)主大會的現(xiàn)場跟進以及資料整理工作
5、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務
6、部門人員業(yè)務知識培訓工作
7、部門人員考勤
離職原因： 向人力資源方向發(fā)展
畢業(yè)院校： 廣東行政職業(yè)學院
專 業(yè) 一： 行政管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語良好 粵語水平： 精通
其它外語能力： cet-4
國語水平： 優(yōu)秀
在生活方面，靜動皆宜，唱歌、書畫、籃球、羽毛球等都比較喜愛;行政文書工作上，熟悉word、excel及power point等辦公軟件，具備較強的文書寫作能力及協(xié)調能力;人事方面，熟悉人力資源六大板塊的運作，并具備管理員工心態(tài)的能力。
行政人事文員求職簡歷篇六
目前所在：三水區(qū)年齡：25歲。
戶口所在：重慶國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣東省,,。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政助理。
2.做好人事選、用、育、留的日常工作;。
3.置身、監(jiān)督企業(yè)文化建設工作，負責各種文化活動的策劃、組織工作;。
4.協(xié)助經(jīng)理做好其他相關行政人事事務，做好公司內(nèi)部各部門的協(xié)調工作。
離職原因：準確為自己定位，尋求更高、更好發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：生活服務。
擔任職位：upc高級文員/總經(jīng)理助理。
2.關注、監(jiān)督各部門的日常管理情況，提供可行性方案和建議;。
經(jīng)理的各項指示得到有效貫徹和落實;。
4.協(xié)助總經(jīng)理管理協(xié)調內(nèi)部各部門關系，監(jiān)督管理制度制定和推行，以及工作計劃實施。
離職原因：轉行。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：行政人事管理(儲備干部)。
工作描述：羅氏國際集團是一個集成衣制造業(yè)、房地產(chǎn)投資業(yè)為一體的集團公司，總部設在香港荔枝角，是一家大型的各類服裝制造商和出口商。
5.處理各種相關的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負責及時解決。
6.負責企業(yè)文化的建設與推行，組織公司各種人事活動，在職期間對羅氏集團珠海集團(百勝、駿威、威景)三間公司聯(lián)誼晚會策劃、實施工作中取得圓滿成功.
離職原因：家庭因素。
畢業(yè)院校：北京師范大學。
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
能夠熟練的運用office辦公軟件的各種功能進行高效的日常辦公室工作。通過大學英語四級考試，有一定的閱讀、寫作能力。
本人樂觀向上、勤奮好學、認真負責，具備良好的心態(tài)與持之以恒的毅力。工作有原則性，執(zhí)行力強。有一定的組織協(xié)調能力、活動策劃能力和公關能力。具有良好的團隊精神和極強的責任心，自學能力強，能極快接受新事物，勇于迎接新挑戰(zhàn)。我相信我一定具備應聘該項工作的基本及專業(yè)知識、基本及專業(yè)技能。
行政人事文員求職簡歷篇七
5.樂觀，大方，不驕傲，接受批評。
6.從工作中鍛煉出良好的性格和認真的工作態(tài)度。
工作經(jīng)歷。
【廣州*********公司】。
公司行業(yè)：五金?金屬制品。
公司性質：私營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上。
公司描述：生產(chǎn)燒烤爐。
【廣州*********公司】。
職位名稱：跟單文員。
公司行業(yè)：金銀?珠寶?首飾。
公司性質：港資企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上。
公司描述：經(jīng)營首飾的生產(chǎn)、設計、加工。
自我評價。
我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻：
作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;。
作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;。
作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協(xié)調能力。
行政人事文員求職簡歷篇八
戶籍：年齡：xxx。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江、福建、湖南。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今15年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
擔任職位：行政人事總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：獨立建立完成下屬分公司的人力資源全套管理制度、架構及管理體系。
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、負責員工入職、離職等相關審核工作;跟進員工合同簽訂相關工作;跟進新員工試用期到期考核及薪資獎金情況。
3、制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。
4、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓實施、考核。
5、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
6、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會計部執(zhí)行。
7、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
9、負責人力資源部的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查。
10、及時準確傳達上級指示。
11、審批人力資源部及與其相關的文件。
12、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。
13、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
15、及時對下級工作中的爭議作出裁決。
16、指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
公司性質：行政機關行業(yè)類別：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務。
擔任職位：中層管理崗位類別：其他相關職位。
工作描述：負責人事勞資關系、工傷、生育，養(yǎng)老保險，退休人員管理，勞動法律法規(guī)咨詢等工作，期間兼任網(wǎng)絡部門管理工作。
1,獨立策劃并完成xxx網(wǎng)、xxx網(wǎng)、街道辦事處等門戶網(wǎng)站的建設。
2,領導一個團隊在20多個社區(qū)內(nèi)實施信息安全體系并監(jiān)控。
3,指導，參與和評審信息安全流程和指引。
4,對支持、開發(fā)和項目團隊提供信息安全管理上或者技術上的指導。
5,設計和推動xxx網(wǎng)站的風險管理體系。
6,參與設計網(wǎng)站運作流程框架并執(zhí)行內(nèi)部審計。
7,協(xié)調各社區(qū)系統(tǒng)的it治理，內(nèi)控和審計。
8,提供信息安全培訓。
9,起草并參與業(yè)務連續(xù)性計劃和災難恢復計劃。
10,執(zhí)行信息安全事件管理。
公司性質：跨國公司(集團)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人力資源總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：1)服從總經(jīng)理管理，組織調研公司現(xiàn)階段及。
中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。
2)主持人力資源系統(tǒng)年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議。
3)參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持。
4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推動實施。
5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘、職位等級和報酬待遇;審核其他員工的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整。
6)根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結構、職位設置的調整建議。
7)跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本。
8)制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性。
9)建議并培養(yǎng)組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施。
10)培養(yǎng)本職位接班人，提名人力資源管理干部，建設人力資源管理干部隊伍。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：銀行。
擔任職位：聯(lián)行部主管崗位類別：其他相關職位。
工作描述：對銀行資金內(nèi)外票據(jù)進行交換，保障數(shù)字準確，資金數(shù)據(jù)清楚無誤。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：人事主管。
其他要求：
自身情況。
自我評價：積極，熱情，樂觀，善于交流、協(xié)調、溝通、綜合能力強，有良好的職業(yè)道德。
行政人事文員求職簡歷篇九
個人簡歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來，也是寫個人簡歷的一大要點。
個人信息。
性別：女。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：新鄉(xiāng)。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：勞動與社會保障工作經(jīng)驗：3年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：熟練。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：倫達公司。
公司規(guī)模：保密。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政。
職位月薪：保密。
工作描述：1、人事工作：
員工檔案：檔案的建檔、更新及管理;。
員工關系：入轉調離等日常員工異動手續(xù)的完成;花名冊及通訊錄的更新;。
員工考勤：每月度考勤的統(tǒng)計及核對;。
員工福利：公司節(jié)假日發(fā)放福利的比價、采買及發(fā)放;。
帶領專員完成日常工作，配合經(jīng)理工作;。
2、行政工作。
完成日常行政用品的采買及統(tǒng)計;。
完成公司辦公庫房的日常管理;。
辦公室其他行政事務;。
公司名稱：法研教育。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：人資。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事。
職位月薪：保密。
工作描述：1.人員招聘協(xié)助、面試安排等。
2.員工入、離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂協(xié)助等。
3.工資條簽收、考勤，每月津貼費用報銷。
4、協(xié)助上級對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計并配合組織策劃活動并推廣。
5、對公司開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評。
4.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動3次及14，15年中秋節(jié)慶祝活動。
自我評價。
有三年的人事工作經(jīng)驗，能熟練的使用各類辦公軟件。對招聘、甄選、培訓、員工關系、薪酬有自己獨特的方法，為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊意識;善于學習，對工作認真負責，有很強的'責任心;適應能力強，能夠在短時間內(nèi)融入新的領域，適應并做好，望貴公司給一個發(fā)展機會。
優(yōu)秀的個人簡歷可以證明職位勝任，可決定個人簡歷的通過，用人單位在篩選個人簡歷的時候也會比較重視關于個人的能力問題，在編寫個人簡歷時就可以針對其篩選方式來提高質量。當然，必要的一些信息了解是前提。
1，對方在篩選簡歷所看重的。
有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那么，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項目。不同性質的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數(shù)量上。
2，對方在篩選個人簡歷上的習慣。
在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習慣?；旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習慣你。在篩選個人簡歷的時候，習慣以重點關鍵詞為主，習慣快速瀏覽，習慣關注重要的信息。
3，對方在個人簡歷想要找到的信息。
求職簡歷是在招聘上的第一關，也是比較重要的一個環(huán)節(jié)。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質量上也很有幫助。那么用人單位在個人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質。
行政人事文員求職簡歷篇十
學歷：大專。
工作年限：5-8年。
工作地點：北京-海淀-不限。
心思縝密待人熱情條理性強。
工作經(jīng)驗。
(工作了8年11個月，做了3份工作)。
北京穿越信息咨詢有限公司。
工作時間：9月至9月[5年]。
職位名稱：辦公室助理。
工作內(nèi)容：1.咨詢培訓助理。
2.財務助理，出納，銀行、社保、工商、稅務事務辦理。
3.辦公用品采購和管理，辦公文件、合同的制作和管理。
4.圖書編輯和文字整理。
5.呼叫中心業(yè)務隨訪。
6.領導交辦的其他事務。
北京西單物業(yè)公司。
工作時間：1月至2月[1年1個月]。
職位名稱：文員。
工作內(nèi)容：文件制作打印及復印，會議記錄，訪客接待。
中標建研。
工作時間：年3月至1月[2年10個月]。
職位名稱：行政助理。
工作內(nèi)容：1.培訓資料的收發(fā)管理，辦公用品管理，電話郵件的管理。
2.負責師資方面的工作，與老師溝通聯(lián)系培訓時間、培訓內(nèi)容和課件的整理。
3.老師和會務人員訂票管理及費用報表制作整理。
4.領導交辦的其他事物。
教育經(jīng)歷。
206月畢業(yè)北京中新企業(yè)管理學院旅游管理。
自我描述。
簡單做人，用心做事。
行政人事文員求職簡歷篇十一
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領導下工作，對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責：
1.負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
2.負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。
3.全面負責員工考勤工作。
4.負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。
5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。
6.外來客人的接待和服務。
7.外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。
8.復印機、傳真機的管理和使用。
9.公司內(nèi)部其它事務性工作。
10.領導交辦的其它工作。
教育培訓。
/08—2007/12：×××省勞動人事學校人力資源管理其他。
/09—/06：×××師大法學院經(jīng)濟法本科。
主要科目有經(jīng)濟法，公司法，金融法環(huán)保法，行政法，勞動法，保險法等13門課程，及英語和論文答辯。
/09—/06：×××師大法學院法律大專。
課程包括：憲法，法理學，行政法，民法，下發(fā)，行政訴訟法，民事訴訟法，刑事訴訟法，經(jīng)濟法，國際私法，知識產(chǎn)權法，哲學，政治經(jīng)濟法，英語等課程。
職業(yè)技能。
外語：英語：良好。
計算機：良好。
證書：二級人力資源師從業(yè)證。
自我評價。
自大專畢業(yè)以來，努力的工作，并不斷學習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內(nèi)容。
工作同時，不斷的學習，06年起參加經(jīng)濟法本科自考，現(xiàn)已全部通過學習課程和學位英語考試，論文答辯。積極參加人力資源管理師培訓，具備二級人力資源師從業(yè)證。
行政人事文員求職簡歷篇十二
年齡：24歲身高：153cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：廣元。
最高學歷：中專工作經(jīng)驗：5-。
聯(lián)系地址：廣元南河瀏覽次數(shù)：14次。
求職意向。
最近工作過的職位：行政。
期望崗位性質：全職。
期望工作地：四川省/廣元市。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理，人事專員/助理，招聘專員/助理，經(jīng)理助理。
期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券，金融(銀行/保險)，房地產(chǎn)開發(fā)。
技能特長。
技能特長：本人綜合素質佳，堅守誠信正直原則，待人熱情、真誠;對待工作認真負責、積極主動、勤懇耐勞，具有較強的適應能力，具有較強的無私奉獻精神。
教育經(jīng)歷。
四川信息職業(yè)技術學院(中專)。
起止年月：20xx年8月至20xx年8月。
學校名稱：四川信息職業(yè)技術學院。
專業(yè)名稱：計算機。
獲得學歷：中專。
工作經(jīng)歷。
健鼎(無錫)電子有限公司-行政專員/助理。
起止日期：20xx年8月至20xx年5月
企業(yè)名稱：健鼎(無錫)電子有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：1、負責員工考勤監(jiān)督管理;2、負責部門員工績效報表編制及核算;3、負責部門項目采購;4、負責辦公用品采購;5、負責領導會議安排及做好會議記錄;6、上情下達及其他領導交辦事項。
企業(yè)介紹：臺灣健鼎科技股份有限公司是臺灣上市之高新科技優(yōu)良企業(yè)，主要從事印刷電路板(pcb)的生產(chǎn)。獲利能力排名占臺灣200多家第二位，營業(yè)排名第四名，內(nèi)存條全球第一名，液晶器pcb全球第一名，十年來每年持續(xù)增長30%，是pcb企業(yè)成長速度最快的(第一名)的公司，同時目前也是無錫最大的公司，更是全球pcb行業(yè)第8大的企業(yè)。
陽光保險-保險代理/經(jīng)紀人/客戶經(jīng)理/柜面客服。
起止日期：20xx年6月至2月
企業(yè)名稱：陽光保險。
從事職位：保險代理/經(jīng)紀人/客戶經(jīng)理/柜面客服。
業(yè)績表現(xiàn)：1、負責車險客戶電話、上門咨詢;2、負責公司業(yè)務員業(yè)績表報;3、負責公司業(yè)務員績效核算;4、負責客戶車輛保費核算;5、續(xù)?？蛻舾M;6、車輛下線退保;7、保單批改;8、保險有效單證領用、發(fā)放、回銷管理等保險相關事宜。
企業(yè)介紹：陽光保險集團股份有限公司。
上海濟宇環(huán)?？萍加邢薰?行政部。
起止日期：204月至2013年8月
企業(yè)名稱：上海濟宇環(huán)?？萍加邢薰尽?BR> 從事職位：行政部。
企業(yè)介紹：沃特森由同濟大學投資運營，是中國第一家專注于屋面雨水資源利用系統(tǒng)的品牌，屋面虹吸排水是實現(xiàn)屋面雨水資源化利用收集的重要組成部分。沃特森是虹吸行業(yè)的成本控制者，是第一個真正為客戶著想的品牌，盡管每年超速度發(fā)展，但在成本控制方面非常嚴格。
培訓經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
行政人事文員求職簡歷篇十三
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
深圳。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東。
身材：
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州越秀區(qū)荔灣區(qū)。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職務：
人事助理。
工作描述：
公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監(jiān)督等工作；
管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放；
公司辦公設備管理及維護，日用品的申報，采購，發(fā)放；
辦公環(huán)境的維護；
員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂；
對新雇員的上崗作引導工作和公司規(guī)章制度培訓；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
預定活動場地，安排人員；
公司通訊、車輛、網(wǎng)絡等系統(tǒng)的維護管理；
工衣發(fā)放、臺帳的管理；
負責公司公文、表格格式標準的規(guī)范統(tǒng)一與管理；
每月的招聘情況匯總，呈報；
協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務；
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職務：
工作描述：
完善各項公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調整企業(yè)文化；
員工入職、離職和轉正、晉升等手續(xù)的辦理；
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明；
進行日?？记诮y(tǒng)計，員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作；
每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作；
獎懲辦法的執(zhí)行；
活動的贈品記錄核實；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
日用品，辦公用品的采購，維護以及發(fā)放；
辦公環(huán)境的管理；
協(xié)助財務做好店鋪盤點；
安排會議，傳達行政人事通知、文件等；
處理員工關系和員工意見，做好人員保留工作；
新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核；
做到上傳下達的工作，完成領導和總公司交辦的其它任務；
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職務：
行政助理。
工作描述：
做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；
用工人員合同簽訂；
人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理；
員工生日關懷，禮物選訂，采購；
員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃；
每月的考勤統(tǒng)計；
辦公環(huán)境管理；
公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計；
日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計；
出差員工預訂機票；
接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務，做好展廳銷售，盤點等工作。
另外配合市場部以及各商場進行調貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。
并協(xié)助上級領導交代完成的各項任務。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：廣告。
擔任職務：
前臺文員。
工作描述：
主要負責電話接聽與轉接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市城市職業(yè)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市司法學校。
法律系。
-
廣州城市職業(yè)學院。
行政管理。
-
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
行政人事文員求職簡歷篇一
一份優(yōu)秀的個人簡歷可以讓求職者在數(shù)以萬計的簡歷中脫穎而出，從而為應聘者爭取到面試的機會。如何讓個人簡歷脫穎而出就要了解用人單位如何篩選簡歷，要有針對的編寫個人簡歷。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：影視多媒體技術。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：九江學院畢業(yè)時間：2008年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：162cm體重：53公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：九江學院(2005年9月-2008年7月)。
專業(yè)名稱：影視多媒體技術學歷：大專。
所在地：江西證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建智盈天下有限公司(2015年9月-2017年2月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：人事行政。
公司名稱：杭州天奧科技有限公司(2008年3月-2011年7月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：杭州。
公司名稱：龍巖成冠貿(mào)易有限公司(2011年9月-2012年7月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務·進出口公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點：龍巖新羅區(qū)。
公司名稱：輔仁家教托管中心(2013年9月-2015年7月)。
所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點：中街小學附近。
職位名稱：輔導老師。
工作描述：輔導學生作業(yè)以及管理紀律。
離職原因：無。
自我評價。
自我評價：為人誠實守信，勤快，隨和，責任心強，有較強的自學能力，有很好的團隊精神，能吃苦耐勞。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
在個人簡歷中不要編寫無用的語言。
個人簡歷中要編寫的內(nèi)容有很多，最好濃縮在一頁紙上，如果在一篇個人簡歷中出現(xiàn)太多無用的語言會導致簡歷篇幅過多，而這樣直接做的后果是招聘官會認為應聘者不能語言簡練的'濃縮簡歷，想必在工作中也會拖泥帶水，無法有效率的完成分內(nèi)工作。使得應聘者不能順利求職。
不要在個人簡歷中出現(xiàn)感情化的語言。
有些應聘者在個人簡歷中常出現(xiàn)過于感情化的語言。比如說我認為……，我覺得……，如果……我想我會……。這些語言我們統(tǒng)稱為感情化語言。如果想讓招聘官看到簡歷就覺得你是個能力很強，工作干練果斷的應聘者的話，就不要在你的簡歷中出現(xiàn)這些不僅感情化還顯得個人主義強的句式。給招聘官感覺你是個自我主義過強的人，不會考慮錄用。
在一份簡歷中要學會正確使用語言，言語表達要嚴謹，不要出現(xiàn)語句問題。一個成年人在編寫個人簡歷中的語言要求是語言使用言簡意賅，使招聘官一眼就能看到應聘者想要表達的重點。而不是像寫日記一樣隨心所欲。
行政人事文員求職簡歷篇二
作為一名求職者你是否在個人簡歷中大篇幅的提到了你的個人愛好，提到個人愛好本來是好事，但是需要注意的是求職者想在個人簡歷中提愛好的時候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個人愛好有關聯(lián)。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：廈門興才學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：兩年以上身高：158cm體重：56公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：武平縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：廈門興才學院(年9月-206月)。
專業(yè)名稱：會計電算化學歷：大專。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構：武平縣順安駕校(年7月-2012年8月)。
課程名稱：駕照培訓證書：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建龍影盛世動漫文化傳播有限公司(6月-至今)。
所屬行業(yè)：藝術·文化傳播公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
公司名稱：龍巖盛仕金融服務有限公司(10月-205月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：行政前臺。
公司名稱：龍巖松竹保健食品商行(年10月-7月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：行政文員。
公司名稱：廈門中凱房產(chǎn)(2013年3月-2013年9月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：銷售助理。
離職原因：回龍巖。
自我評價。
自我評價：本人做事認真負責，腳踏實地能吃苦耐勞，能很快融入團隊，有一定的配合精神。性格較活潑，工作經(jīng)驗還需要一定的積累。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職者的'工作經(jīng)驗決定個人簡歷的側重點。
個人簡歷是求職者的自我推薦信，用人單位只有通過求職者的個人簡歷才能了解求職者，判斷求職者能否勝任這份工作，因此求職者的個人簡歷在求職路上顯得格外重要。求職者想要寫好一份個人簡歷就要先了解自己。只有清楚的知道自己的優(yōu)勢劣勢才能在個人簡歷中很好的揚長避短。由于一千個求職者有一千種個人簡歷的寫法，所以不能一一舉例說明。但是社會上永遠存在于兩種求職者——一種有著豐富的工作經(jīng)驗;一種極度缺乏工作經(jīng)驗。那么這兩者的側重點肯定在不同方面，接下來就讓我們分析不同的兩者改如何寫好個個人簡歷。
有著豐富工作經(jīng)驗的求職者。
這類求職者在求職路上可是非?！俺韵恪钡模侨绾文茏屨衅刚咧滥愕哪芰€得從個人簡歷入手對于工作經(jīng)驗豐富的求職者來說無疑是將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上。但是其中要注意的是不要什么工作經(jīng)驗偶讀提到，只需要重點提到對這次求職崗位有幫助的工作經(jīng)驗就可以了。
應屆畢業(yè)生——工作經(jīng)驗缺乏。
但是求職中永遠有一些初出茅廬的求職者，他們沒有工作經(jīng)驗在求職大軍中處于絕對的劣勢。那么這類求職者就要采用不同的表達方式來突出簡歷的價值。應屆畢業(yè)生可以把個人簡歷的重點放在自我評價或者學業(yè)成就上。
不同求職者有不同個人簡歷的表達方法。愿所有求職者都不再奔波，盡快找到屬于自己的崗位。
行政人事文員求職簡歷篇三
個人的優(yōu)勢部分是在求職中的競爭力之一，求職者優(yōu)勢通過其優(yōu)勢部分來展現(xiàn)出自己工作實力，但也也不是說所有你認為是優(yōu)勢的部分都要體現(xiàn)在個人簡歷中。一來，在個人簡歷中內(nèi)同部分是很有限的，基本的信息，如個人檔案、學歷、專業(yè)、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。對方在篩選人才的過程中，也是認識人才的過程。在初步的.個人簡歷中并不能完全看出一個人的全部，所有才會有后期的面試。那么，在比編寫個人簡歷的時候，對自身優(yōu)勢信息上，同樣也需要所選擇。
一份個人簡歷的作用以及優(yōu)秀與否并不在于其個人優(yōu)勢上，而是在個人簡歷的整體效果上，能夠讓個人簡歷加分，并提高其通過率的優(yōu)勢部分則可以多多以上。比如說針對求職職位的一些專業(yè)技能，以及計算機、英語等硬實力。每個人身上都會有一些優(yōu)勢部分，有的人優(yōu)勢不夠多，而有的人優(yōu)勢非常明顯，也很多。如果在數(shù)量上很多，則在選擇的時候，則就可以根據(jù)求職的目標來選擇重點部分。
個人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：韶關身高體重：153cm40kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：文教法律類：文員、保險核保專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市中通生化制品有限公司起止年月：-09～-03。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
工作描述：行政方面主要負責跟進、管理行政服務工作：包括保安、車輛運輸、清潔衛(wèi)生、洗衣房、飯?zhí)谩T工宿舍、園丁、前臺等;管理和采購辦公用品、辦公設施;策劃、組織公司各類文體活動，管理員工活動室;工廠每周5s檢查;制度執(zhí)行稽查等。人事方面主要負責勞動關系管理：勞動合同簽訂與管理工作，解決各種勞動關系問題;為員工辦理入職、離職相關的手續(xù);按照公司要求處理、統(tǒng)計相關人事數(shù)據(jù)，并管理相關數(shù)據(jù)和記錄文件。
離職原因：個人原因。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔任職務：行政兼客服文員。
工作描述：負責貫徹公司領導指示，做好上下部門聯(lián)絡溝通工作;負責日常行政事務管理，組織安排公司會議及員工外出活動;負責各類檔案資料、信息的管理;負責辦理公司人才引進、招調工及員工社保、居住證、港澳通行證等各類證件;負責公司人事招聘工作，為公司尋找適合的人才。同時兼做一部份客服工作：主要負責接聽客戶投訴電話，客戶咨詢解答，產(chǎn)品售后回訪等方面工作。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：湛江師范學院。
所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人熟悉microsofeword、excel、powerpoint、photoshop等各種辦公軟件;具有較強的文書寫作能力,良好的處理訴訟事務能力以及審核資料的能力。
詳細個人自傳。
樂觀向上，大方開朗，熱情務實;善于與人交流，人際關系良好，待人誠懇;工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;遇事沉著冷靜，理智穩(wěn)重，適應能力強，具備良好的組織協(xié)調能力;熟悉我國基本的法律法規(guī)，具有良好的法律文書寫作能力，具有堅定的信念和堅持不懈的精神。
更多。
行政人事文員求職簡歷篇四
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：xxx集團起止年月：-08～。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：銷售助理。
工作描述：
離職原因：私人原因。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔任職務：行政文員。
工作描述：負責辦公物品的保管及分發(fā)工作，及時做好物品領用。
登記，嚴格審查各部門辦公物品使用情況，每月月底對當月物品使用。
情況匯總，每月一次對公司的財產(chǎn)進行盤點，對公司銷售部門二百人。
的'日常行為進行監(jiān)督，檢查是否按照公司的規(guī)章制度進行，還有協(xié)助。
人事部幫新員工辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：肇慶技師學院。
所學專業(yè)一：文秘所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書。
證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
詳細個人自傳。
從剛畢業(yè)到現(xiàn)在，我出來工作已一年了，在這個過程當中，我慢。
慢地成長起來，其實說起來很幸運，我剛畢業(yè)就進了一間大公司，從。
大公司里面學到了不少東西，公司也給了我很多鍛煉的機會。
行政人事文員求職簡歷篇五
正在求職的你是否準備好了簡歷，下面小編為大家整理了一篇關于人事行政的求職簡歷范文，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 南海區(qū) 年齡： 23
戶口所在： 佛山 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 47 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源：
工作年限： 2 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 南海區(qū),,
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
擔任職位： 人事行政
工作描述： 1、招聘與員工的分配、員工培訓、績效考核、員工薪資福利計算
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，組織實施員工培訓，并擔任培訓講師
3、組織員工活動(包括中秋晚會、野外拓展、生日會的策劃、組織及主持等工作)
5、公司全體員工社會保險的.辦理與人員增減工作
6、編寫及修改行政人事等相關程序文件、規(guī)章制度及通知等等
7、協(xié)助總經(jīng)理及總監(jiān)處理日常事務
8、各類行政管理工作
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位： 助理
工作描述： 1、負責部門禮儀檢察及督促工作
2、扣費協(xié)議的掃描與各部門交接工作
3、公費的統(tǒng)計
4、業(yè)主大會的現(xiàn)場跟進以及資料整理工作
5、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務
6、部門人員業(yè)務知識培訓工作
7、部門人員考勤
離職原因： 向人力資源方向發(fā)展
畢業(yè)院校： 廣東行政職業(yè)學院
專 業(yè) 一： 行政管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語良好 粵語水平： 精通
其它外語能力： cet-4
國語水平： 優(yōu)秀
在生活方面，靜動皆宜，唱歌、書畫、籃球、羽毛球等都比較喜愛;行政文書工作上，熟悉word、excel及power point等辦公軟件，具備較強的文書寫作能力及協(xié)調能力;人事方面，熟悉人力資源六大板塊的運作，并具備管理員工心態(tài)的能力。
行政人事文員求職簡歷篇六
目前所在：三水區(qū)年齡：25歲。
戶口所在：重慶國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣東省,,。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政助理。
2.做好人事選、用、育、留的日常工作;。
3.置身、監(jiān)督企業(yè)文化建設工作，負責各種文化活動的策劃、組織工作;。
4.協(xié)助經(jīng)理做好其他相關行政人事事務，做好公司內(nèi)部各部門的協(xié)調工作。
離職原因：準確為自己定位，尋求更高、更好發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：生活服務。
擔任職位：upc高級文員/總經(jīng)理助理。
2.關注、監(jiān)督各部門的日常管理情況，提供可行性方案和建議;。
經(jīng)理的各項指示得到有效貫徹和落實;。
4.協(xié)助總經(jīng)理管理協(xié)調內(nèi)部各部門關系，監(jiān)督管理制度制定和推行，以及工作計劃實施。
離職原因：轉行。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：行政人事管理(儲備干部)。
工作描述：羅氏國際集團是一個集成衣制造業(yè)、房地產(chǎn)投資業(yè)為一體的集團公司，總部設在香港荔枝角，是一家大型的各類服裝制造商和出口商。
5.處理各種相關的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負責及時解決。
6.負責企業(yè)文化的建設與推行，組織公司各種人事活動，在職期間對羅氏集團珠海集團(百勝、駿威、威景)三間公司聯(lián)誼晚會策劃、實施工作中取得圓滿成功.
離職原因：家庭因素。
畢業(yè)院校：北京師范大學。
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
能夠熟練的運用office辦公軟件的各種功能進行高效的日常辦公室工作。通過大學英語四級考試，有一定的閱讀、寫作能力。
本人樂觀向上、勤奮好學、認真負責，具備良好的心態(tài)與持之以恒的毅力。工作有原則性，執(zhí)行力強。有一定的組織協(xié)調能力、活動策劃能力和公關能力。具有良好的團隊精神和極強的責任心，自學能力強，能極快接受新事物，勇于迎接新挑戰(zhàn)。我相信我一定具備應聘該項工作的基本及專業(yè)知識、基本及專業(yè)技能。
行政人事文員求職簡歷篇七
5.樂觀，大方，不驕傲，接受批評。
6.從工作中鍛煉出良好的性格和認真的工作態(tài)度。
工作經(jīng)歷。
【廣州*********公司】。
公司行業(yè)：五金?金屬制品。
公司性質：私營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上。
公司描述：生產(chǎn)燒烤爐。
【廣州*********公司】。
職位名稱：跟單文員。
公司行業(yè)：金銀?珠寶?首飾。
公司性質：港資企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上。
公司描述：經(jīng)營首飾的生產(chǎn)、設計、加工。
自我評價。
我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻：
作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;。
作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;。
作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協(xié)調能力。
行政人事文員求職簡歷篇八
戶籍：年齡：xxx。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江、福建、湖南。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今15年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
擔任職位：行政人事總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：獨立建立完成下屬分公司的人力資源全套管理制度、架構及管理體系。
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、負責員工入職、離職等相關審核工作;跟進員工合同簽訂相關工作;跟進新員工試用期到期考核及薪資獎金情況。
3、制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。
4、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓實施、考核。
5、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
6、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會計部執(zhí)行。
7、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
9、負責人力資源部的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查。
10、及時準確傳達上級指示。
11、審批人力資源部及與其相關的文件。
12、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。
13、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
15、及時對下級工作中的爭議作出裁決。
16、指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
公司性質：行政機關行業(yè)類別：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務。
擔任職位：中層管理崗位類別：其他相關職位。
工作描述：負責人事勞資關系、工傷、生育，養(yǎng)老保險，退休人員管理，勞動法律法規(guī)咨詢等工作，期間兼任網(wǎng)絡部門管理工作。
1,獨立策劃并完成xxx網(wǎng)、xxx網(wǎng)、街道辦事處等門戶網(wǎng)站的建設。
2,領導一個團隊在20多個社區(qū)內(nèi)實施信息安全體系并監(jiān)控。
3,指導，參與和評審信息安全流程和指引。
4,對支持、開發(fā)和項目團隊提供信息安全管理上或者技術上的指導。
5,設計和推動xxx網(wǎng)站的風險管理體系。
6,參與設計網(wǎng)站運作流程框架并執(zhí)行內(nèi)部審計。
7,協(xié)調各社區(qū)系統(tǒng)的it治理，內(nèi)控和審計。
8,提供信息安全培訓。
9,起草并參與業(yè)務連續(xù)性計劃和災難恢復計劃。
10,執(zhí)行信息安全事件管理。
公司性質：跨國公司(集團)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人力資源總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：1)服從總經(jīng)理管理，組織調研公司現(xiàn)階段及。
中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。
2)主持人力資源系統(tǒng)年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議。
3)參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持。
4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推動實施。
5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘、職位等級和報酬待遇;審核其他員工的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整。
6)根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結構、職位設置的調整建議。
7)跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本。
8)制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性。
9)建議并培養(yǎng)組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施。
10)培養(yǎng)本職位接班人，提名人力資源管理干部，建設人力資源管理干部隊伍。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：銀行。
擔任職位：聯(lián)行部主管崗位類別：其他相關職位。
工作描述：對銀行資金內(nèi)外票據(jù)進行交換，保障數(shù)字準確，資金數(shù)據(jù)清楚無誤。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：人事主管。
其他要求：
自身情況。
自我評價：積極，熱情，樂觀，善于交流、協(xié)調、溝通、綜合能力強，有良好的職業(yè)道德。
行政人事文員求職簡歷篇九
個人簡歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來，也是寫個人簡歷的一大要點。
個人信息。
性別：女。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：新鄉(xiāng)。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：勞動與社會保障工作經(jīng)驗：3年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：熟練。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：倫達公司。
公司規(guī)模：保密。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政。
職位月薪：保密。
工作描述：1、人事工作：
員工檔案：檔案的建檔、更新及管理;。
員工關系：入轉調離等日常員工異動手續(xù)的完成;花名冊及通訊錄的更新;。
員工考勤：每月度考勤的統(tǒng)計及核對;。
員工福利：公司節(jié)假日發(fā)放福利的比價、采買及發(fā)放;。
帶領專員完成日常工作，配合經(jīng)理工作;。
2、行政工作。
完成日常行政用品的采買及統(tǒng)計;。
完成公司辦公庫房的日常管理;。
辦公室其他行政事務;。
公司名稱：法研教育。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：人資。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事。
職位月薪：保密。
工作描述：1.人員招聘協(xié)助、面試安排等。
2.員工入、離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂協(xié)助等。
3.工資條簽收、考勤，每月津貼費用報銷。
4、協(xié)助上級對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計并配合組織策劃活動并推廣。
5、對公司開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評。
4.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動3次及14，15年中秋節(jié)慶祝活動。
自我評價。
有三年的人事工作經(jīng)驗，能熟練的使用各類辦公軟件。對招聘、甄選、培訓、員工關系、薪酬有自己獨特的方法，為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊意識;善于學習，對工作認真負責，有很強的'責任心;適應能力強，能夠在短時間內(nèi)融入新的領域，適應并做好，望貴公司給一個發(fā)展機會。
優(yōu)秀的個人簡歷可以證明職位勝任，可決定個人簡歷的通過，用人單位在篩選個人簡歷的時候也會比較重視關于個人的能力問題，在編寫個人簡歷時就可以針對其篩選方式來提高質量。當然，必要的一些信息了解是前提。
1，對方在篩選簡歷所看重的。
有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那么，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項目。不同性質的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數(shù)量上。
2，對方在篩選個人簡歷上的習慣。
在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習慣?；旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習慣你。在篩選個人簡歷的時候，習慣以重點關鍵詞為主，習慣快速瀏覽，習慣關注重要的信息。
3，對方在個人簡歷想要找到的信息。
求職簡歷是在招聘上的第一關，也是比較重要的一個環(huán)節(jié)。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質量上也很有幫助。那么用人單位在個人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質。
行政人事文員求職簡歷篇十
學歷：大專。
工作年限：5-8年。
工作地點：北京-海淀-不限。
心思縝密待人熱情條理性強。
工作經(jīng)驗。
(工作了8年11個月，做了3份工作)。
北京穿越信息咨詢有限公司。
工作時間：9月至9月[5年]。
職位名稱：辦公室助理。
工作內(nèi)容：1.咨詢培訓助理。
2.財務助理，出納，銀行、社保、工商、稅務事務辦理。
3.辦公用品采購和管理，辦公文件、合同的制作和管理。
4.圖書編輯和文字整理。
5.呼叫中心業(yè)務隨訪。
6.領導交辦的其他事務。
北京西單物業(yè)公司。
工作時間：1月至2月[1年1個月]。
職位名稱：文員。
工作內(nèi)容：文件制作打印及復印，會議記錄，訪客接待。
中標建研。
工作時間：年3月至1月[2年10個月]。
職位名稱：行政助理。
工作內(nèi)容：1.培訓資料的收發(fā)管理，辦公用品管理，電話郵件的管理。
2.負責師資方面的工作，與老師溝通聯(lián)系培訓時間、培訓內(nèi)容和課件的整理。
3.老師和會務人員訂票管理及費用報表制作整理。
4.領導交辦的其他事物。
教育經(jīng)歷。
206月畢業(yè)北京中新企業(yè)管理學院旅游管理。
自我描述。
簡單做人，用心做事。
行政人事文員求職簡歷篇十一
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領導下工作，對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責：
1.負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
2.負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。
3.全面負責員工考勤工作。
4.負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。
5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。
6.外來客人的接待和服務。
7.外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。
8.復印機、傳真機的管理和使用。
9.公司內(nèi)部其它事務性工作。
10.領導交辦的其它工作。
教育培訓。
/08—2007/12：×××省勞動人事學校人力資源管理其他。
/09—/06：×××師大法學院經(jīng)濟法本科。
主要科目有經(jīng)濟法，公司法，金融法環(huán)保法，行政法，勞動法，保險法等13門課程，及英語和論文答辯。
/09—/06：×××師大法學院法律大專。
課程包括：憲法，法理學，行政法，民法，下發(fā)，行政訴訟法，民事訴訟法，刑事訴訟法，經(jīng)濟法，國際私法，知識產(chǎn)權法，哲學，政治經(jīng)濟法，英語等課程。
職業(yè)技能。
外語：英語：良好。
計算機：良好。
證書：二級人力資源師從業(yè)證。
自我評價。
自大專畢業(yè)以來，努力的工作，并不斷學習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內(nèi)容。
工作同時，不斷的學習，06年起參加經(jīng)濟法本科自考，現(xiàn)已全部通過學習課程和學位英語考試，論文答辯。積極參加人力資源管理師培訓，具備二級人力資源師從業(yè)證。
行政人事文員求職簡歷篇十二
年齡：24歲身高：153cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：廣元。
最高學歷：中專工作經(jīng)驗：5-。
聯(lián)系地址：廣元南河瀏覽次數(shù)：14次。
求職意向。
最近工作過的職位：行政。
期望崗位性質：全職。
期望工作地：四川省/廣元市。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理，人事專員/助理，招聘專員/助理，經(jīng)理助理。
期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券，金融(銀行/保險)，房地產(chǎn)開發(fā)。
技能特長。
技能特長：本人綜合素質佳，堅守誠信正直原則，待人熱情、真誠;對待工作認真負責、積極主動、勤懇耐勞，具有較強的適應能力，具有較強的無私奉獻精神。
教育經(jīng)歷。
四川信息職業(yè)技術學院(中專)。
起止年月：20xx年8月至20xx年8月。
學校名稱：四川信息職業(yè)技術學院。
專業(yè)名稱：計算機。
獲得學歷：中專。
工作經(jīng)歷。
健鼎(無錫)電子有限公司-行政專員/助理。
起止日期：20xx年8月至20xx年5月
企業(yè)名稱：健鼎(無錫)電子有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：1、負責員工考勤監(jiān)督管理;2、負責部門員工績效報表編制及核算;3、負責部門項目采購;4、負責辦公用品采購;5、負責領導會議安排及做好會議記錄;6、上情下達及其他領導交辦事項。
企業(yè)介紹：臺灣健鼎科技股份有限公司是臺灣上市之高新科技優(yōu)良企業(yè)，主要從事印刷電路板(pcb)的生產(chǎn)。獲利能力排名占臺灣200多家第二位，營業(yè)排名第四名，內(nèi)存條全球第一名，液晶器pcb全球第一名，十年來每年持續(xù)增長30%，是pcb企業(yè)成長速度最快的(第一名)的公司，同時目前也是無錫最大的公司，更是全球pcb行業(yè)第8大的企業(yè)。
陽光保險-保險代理/經(jīng)紀人/客戶經(jīng)理/柜面客服。
起止日期：20xx年6月至2月
企業(yè)名稱：陽光保險。
從事職位：保險代理/經(jīng)紀人/客戶經(jīng)理/柜面客服。
業(yè)績表現(xiàn)：1、負責車險客戶電話、上門咨詢;2、負責公司業(yè)務員業(yè)績表報;3、負責公司業(yè)務員績效核算;4、負責客戶車輛保費核算;5、續(xù)?？蛻舾M;6、車輛下線退保;7、保單批改;8、保險有效單證領用、發(fā)放、回銷管理等保險相關事宜。
企業(yè)介紹：陽光保險集團股份有限公司。
上海濟宇環(huán)?？萍加邢薰?行政部。
起止日期：204月至2013年8月
企業(yè)名稱：上海濟宇環(huán)?？萍加邢薰尽?BR> 從事職位：行政部。
企業(yè)介紹：沃特森由同濟大學投資運營，是中國第一家專注于屋面雨水資源利用系統(tǒng)的品牌，屋面虹吸排水是實現(xiàn)屋面雨水資源化利用收集的重要組成部分。沃特森是虹吸行業(yè)的成本控制者，是第一個真正為客戶著想的品牌，盡管每年超速度發(fā)展，但在成本控制方面非常嚴格。
培訓經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
行政人事文員求職簡歷篇十三
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
深圳。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東。
身材：
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州越秀區(qū)荔灣區(qū)。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職務：
人事助理。
工作描述：
公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監(jiān)督等工作；
管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放；
公司辦公設備管理及維護，日用品的申報，采購，發(fā)放；
辦公環(huán)境的維護；
員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂；
對新雇員的上崗作引導工作和公司規(guī)章制度培訓；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
預定活動場地，安排人員；
公司通訊、車輛、網(wǎng)絡等系統(tǒng)的維護管理；
工衣發(fā)放、臺帳的管理；
負責公司公文、表格格式標準的規(guī)范統(tǒng)一與管理；
每月的招聘情況匯總，呈報；
協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務；
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職務：
工作描述：
完善各項公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調整企業(yè)文化；
員工入職、離職和轉正、晉升等手續(xù)的辦理；
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明；
進行日?？记诮y(tǒng)計，員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作；
每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作；
獎懲辦法的執(zhí)行；
活動的贈品記錄核實；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
日用品，辦公用品的采購，維護以及發(fā)放；
辦公環(huán)境的管理；
協(xié)助財務做好店鋪盤點；
安排會議，傳達行政人事通知、文件等；
處理員工關系和員工意見，做好人員保留工作；
新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核；
做到上傳下達的工作，完成領導和總公司交辦的其它任務；
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職務：
行政助理。
工作描述：
做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；
用工人員合同簽訂；
人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理；
員工生日關懷，禮物選訂，采購；
員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃；
每月的考勤統(tǒng)計；
辦公環(huán)境管理；
公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計；
日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計；
出差員工預訂機票；
接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務，做好展廳銷售，盤點等工作。
另外配合市場部以及各商場進行調貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。
并協(xié)助上級領導交代完成的各項任務。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：廣告。
擔任職務：
前臺文員。
工作描述：
主要負責電話接聽與轉接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市城市職業(yè)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市司法學校。
法律系。
-
廣州城市職業(yè)學院。
行政管理。
-
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。