總結(jié)是一種反思和思考的過程，有助于我們在工作中不斷提升和進(jìn)步?？偨Y(jié)要有自己的思考和觀點，不只是簡單地摘抄或復(fù)述別人的意見?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的一些英語學(xué)習(xí)資料，希望對大家有所幫助。
售前經(jīng)理工作簡歷篇一
性別：男。
民族：漢族。
最高學(xué)歷：本科。
身高：183cm。
工作年限：五年。
現(xiàn)居住地：河北省-邯鄲市-縣城。
專業(yè)類別：經(jīng)濟(jì)學(xué)類。
專業(yè)名稱：會計(企業(yè)高管)。
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗。
到崗時間：1月內(nèi)到崗。
求職意向。
工作類型：全職。
工作行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)/房地產(chǎn)中介/建筑與工程+化工/能源/水利+加工/制造/重工/機電(工業(yè)自動化/設(shè)備/零部件金屬/木材/橡膠/塑料/玻璃/陶瓷/建材)+旅游/酒店/餐飲服務(wù)+汽車/摩托車(制造/維護(hù)/配件/銷售/服務(wù))。
工作職位：
總監(jiān)事業(yè)部總經(jīng)理+總裁助理總經(jīng)理助理+分公司經(jīng)理分支機構(gòu)經(jīng)理辦事處經(jīng)理。
崗位貼吧：部門經(jīng)理2年，副總經(jīng)理2年。
工作地點：石家莊市+邯鄲市+邢臺市+保定市+石家莊其它地區(qū)。
特長描述：善于交流，組織管理能力較強。有一定的創(chuàng)新性。
熟悉上市公司的內(nèi)部管理和操作。
自我評價：參加工作以來，在各工作崗位上做出過突出的成績，憑借多年的管理經(jīng)驗，能凝聚氣團(tuán)隊力量。
性格開朗，善于溝通，有強烈的敬業(yè)精神。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題.
公司名稱：北京古杉生物能源有限公司。
時間：-03至今。
所在部門：總經(jīng)辦。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理。
工作描述：3月進(jìn)公司從業(yè)務(wù)員做起，半年后升至銷售副經(jīng)理，08、兩度獲得集團(tuán)公司銷售冠軍。初擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理助理兼職人事行政部經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)外事宜。
教育背景。
畢業(yè)院校：天津財經(jīng)大學(xué)(自學(xué)考試)。
時間：-06至-07。
所獲學(xué)歷：大專。
售前經(jīng)理工作簡歷篇二
一份個人簡歷不可能在每一個用人單位都適用的。求職者只有有針對性的投遞個人簡歷才能在求職路上獲得進(jìn)展。因此不管是在編寫還是投遞個人簡歷都需要擁有目標(biāo)性，畢竟個人簡歷的意義不在于投遞數(shù)量的多少，而在于能否在個人簡歷投遞之后得到面試機會。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。
主修專業(yè)：電子類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間：2002年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：157cm體重：46公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：龍巖工業(yè)學(xué)校(1999年9月-2002年7月)。
專業(yè)名稱：電子與電腦學(xué)歷：大專。
所在地：龍巖市證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)：海峽人才培訓(xùn)中心(2015年5月-至今)。
課程名稱：人力資源管理師三級證書：
公司名稱：廈門東百購物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購物廣場)(2010年3月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門。
職位名稱：人事組長。
工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
3、入駐商家費用結(jié)算審核。
離職原因：結(jié)婚。
公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：行政主管。
工作描述：1、行政內(nèi)勤管理。
2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。
離職原因：公司撤點。
公司名稱：福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場)(2016年7月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理制度，并組織實施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助公司項目資質(zhì)申報，對接政府部門對項目補助工作等。
4、與外部機構(gòu)關(guān)系維護(hù)(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。
離職原因：個人原因。
自我評價：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗。有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓(xùn)和實操經(jīng)驗。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，處事負(fù)責(zé)、靈活、周全。注重團(tuán)隊協(xié)作。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
在編寫個人簡歷時求職者們要注重個人簡歷的編寫，一份好的個人簡歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機會。因此求職者的個人簡歷就是在為面試做準(zhǔn)備。既然是為了面試做準(zhǔn)備就要在個人簡歷中編寫求職者擅長回答的問題。
雖然說在個人簡歷中多一點書面交流的語言就多一點求職成功的機會，但是這種交流可不是求職者為了個人簡歷的完美性而胡亂編寫的。一定要有依據(jù)的在個人簡歷中與招聘官交流，這種交流會使招聘官提起對求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。
求職者在編寫個人簡歷時一定要為面試打好基礎(chǔ)，一份好的個人簡歷能很好的引導(dǎo)出一些招聘官感興趣的問題，這種引導(dǎo)一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠(yuǎn)了。但是求職者面試通過率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機會一定要好好把握。因為在面試中招聘官一定會圍繞求職者在個人簡歷中編寫的一些內(nèi)容來提出問題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個大致的'掌握。不然等到面試的時候一問三不知，那面試的結(jié)局一定會以慘敗告終。
在求職中想要編寫一份好的個人簡歷的確是件非常不容易的事，不過仔細(xì)分析就知道，想要寫好一份個人簡歷無非就是言簡意賅，揚長避短。只要在個人簡歷中編寫的內(nèi)容以誠為本，在面試中也就不會出現(xiàn)回答不出來的問題了。
售前經(jīng)理工作簡歷篇三
l搜集競爭對手資料，根據(jù)對手情況制定相應(yīng)對策，重點爭取原競爭對手客戶，目前從原競爭對手爭取客戶數(shù)十家，并有2家已在做產(chǎn)品測試。
l負(fù)責(zé)了周家角人民醫(yī)院的機房環(huán)控項目和民族證券的自助營業(yè)廳數(shù)據(jù)機房建設(shè)。
上海中興通訊商務(wù)技術(shù)部wlan和感知市場經(jīng)理2/2010—2/2013上海。
l參加運營商集采和國內(nèi)外大規(guī)模招標(biāo)20余次，有著豐富的招投標(biāo)和大項目運作經(jīng)驗。
l負(fù)責(zé)商務(wù)技術(shù)部內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)和與省市運營商交流，
l負(fù)責(zé)感知系統(tǒng)幾個省的大客戶關(guān)系維護(hù)。
l4次內(nèi)部考核3次為優(yōu)秀。
上海雄博精密制造有限公司研發(fā)部軟件工程師7/2008—10/2009上海。
售前經(jīng)理工作簡歷篇四
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：37。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
計算機it類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師。
房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員。
尋求職位：策劃專員、行政經(jīng)理、
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
20xx-01～20xx-01廣東省茂名學(xué)院機械設(shè)計制造及其自動化大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-03～20xx-06北京科技大學(xué)工商企業(yè)管理在讀。
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
xxx公司名稱（20xx-05～20xx-09）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：策劃經(jīng)理。
崗位類別：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理。
工作描述：商業(yè)項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進(jìn)與完成，商業(yè)項目的營銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場的不同行業(yè)屬性，針對性制定項目的商業(yè)模式及經(jīng)營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)招商工作的策劃、推進(jìn)和完成；
xxx公司名稱（20xx-03～20xx-05）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：策劃主管。
崗位類別：市場/行銷企劃經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研和咨詢策劃，整合設(shè)計、營銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項目的產(chǎn)品營銷工作；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司所有計算機的維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，局域網(wǎng)的架設(shè)，網(wǎng)站主管策劃；
xxx公司名稱（20xx-08～20xx-02）。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：行政主管。
崗位類別：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：
崗位類別：電力工程師。
工作描述：主要陶瓷生產(chǎn)線的維護(hù)和安裝調(diào)試。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：計算機維護(hù)，局域網(wǎng)架設(shè)維護(hù)，汽車駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的精力投入工作。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團(tuán)隊合作精神。
售前經(jīng)理工作簡歷篇五
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：山東-濰坊。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
教育經(jīng)歷。
xx公司（20xx-04～至今）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
（1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。
（3）負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。
（4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
（5）負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
xx公司（20xx-03～20xx-04）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：
工作描述：負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤保障日常工作；負(fù)責(zé)公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的起草和修訂；負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務(wù)。
xx公司（20xx-02～20xx-03）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：
崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
監(jiān)督公司《紀(jì)律守則》的實施；
開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；
根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
控制公司的招聘成本；
負(fù)責(zé)公司的員工檔案管理，維護(hù)hris系統(tǒng)的正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù)；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完善公司的福利制度，并負(fù)責(zé)公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的人員流失；
負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門對勞動法及相關(guān)人權(quán)法則的遵守情況；對不符合的'情況提出相應(yīng)的改善措施。
xx公司（20xx-09～20xx-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：
崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：具有豐富的團(tuán)隊組建與擴(kuò)充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：企業(yè)管理5年經(jīng)驗。
1.熟練運用辦公軟件。
2.熟練處理文字及表格。
其它技能：
2.熟悉勞動法。
4.有大型客戶驗廠經(jīng)驗。
5.懂得處理勞資糾紛。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
其他要求：
自身情況。
自我評價：精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論。
7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng)。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）。
屬學(xué)習(xí)。實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的精力投入工作。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團(tuán)隊合作精神。
售前經(jīng)理工作簡歷篇六
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-河源。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-01東莞理工學(xué)院人力資源管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-07～至今東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師（二級）。
20xx-03～20xx-09東莞車友駕校小型汽車駕駛c1駕駛證。
20xx-01～20xx-10東莞財政局會計從業(yè)資格會計證。
xx公司（20xx-10～20xx-08）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
一、人事管理工作：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實施的過程中，根據(jù)公司的實際運作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運行的情況，制訂各項規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進(jìn)行匯總、分析。
6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動，擬定招聘計劃，負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
8、結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓(xùn)計劃，參與員工入職、在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效果。
9、隨時保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系，處理各類突發(fā)事件。
1、落實公司各項規(guī)章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負(fù)責(zé)公司各會議安排，對會議決定的事項跟進(jìn)落實；
4、宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，辦公費用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。
6、負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。
xx公司（20x-12～20xx-10）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
崗位類別：分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。
2、擅長公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。
5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。
xx公司（20xx-04～20x-11）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司各部門職位的'招聘、培訓(xùn)與績效考核，處理職員工傷及勞動糾紛；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬；
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因：調(diào)動。
xx公司（20xx-06～20xx-04）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：行政文員。
崗位類別：行政專員。
工作描述：行政人事日常工作。
離職原因：個人發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：熟悉使用office辦公軟件。
技能專長：
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制，開源節(jié)流。
4、持有c牌駕照，熟練駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價。
3、主動溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
售前經(jīng)理工作簡歷篇七
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
173cmkg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
37歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：
自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
xx--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
公司名稱：
中山市新山川（皮阿諾櫥柜）實業(yè)有限公司起止年月：xx-09～xx-05。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政部經(jīng)理。
工作描述：
6、固定資產(chǎn)管理：所有固定資產(chǎn)管理標(biāo)識盤點，責(zé)任到人，半年內(nèi)無一損耗；
8、消防安全：負(fù)責(zé)全公司的保安、消防安全的管理工作，利用攻關(guān)兩次應(yīng)對公司違規(guī)搭建；進(jìn)行兩次標(biāo)準(zhǔn)化消防演習(xí)，每月一次安全檢討改善會議；目前公司沒有一起消防安全事故和財物被盜事故。
離職原因：
股東改制。
公司名稱：
東莞市金華印刷有限公司起止年月：xx-06～xx-08。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政主管/安全主任。
工作描述：
制定、修訂并實施公司行政及后勤管理制度、通過有效的監(jiān)控，確保電話費、辦公用品費、修訂并實施公司費用控制在預(yù)算內(nèi)；負(fù)責(zé)組織公司食堂管理，做好員工飲食服務(wù)工作；負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，營造良好的住宿環(huán)境；組織公司內(nèi)外環(huán)境的綠化、清掃和保持工作，確保內(nèi)外環(huán)境的綠化、美化、清潔；辦公用品管理及固定資產(chǎn)管理；各項福利制度的制訂落實，員工工傷，社保，商業(yè)保險的辦理；政府部門溝通，確保公司利益，各類證件資料的年審，各種勞資關(guān)系和法律事務(wù)的處受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全、對損害公司利益的各類違規(guī)事件進(jìn)行處罰。
離職原因：
更換工作環(huán)境。
公司名稱：
科時電子（惠州）有限公司起止年月：xx-03～xx-05。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
行政|廠安部部長（分管安全與外聯(lián)工作）。
工作描述：
屬軍民共建單位，負(fù)責(zé)全公司的后勤保安(消防安全)/飯?zhí)?宿舍/車隊及維修部門日常事務(wù)工作的管理,制定,督導(dǎo)與執(zhí)行各項規(guī)章制度.期間接受過廣東省注冊安全主任培訓(xùn)并獲取證書.
離職原因：
畢業(yè)院校：
中國人民解放軍工程兵指揮學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
軍事管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
xx-06。
中國人民解放軍工程兵指揮學(xué)院。
軍事管理。
本科。
xx-10。
xx-12。
廣東惠州市安監(jiān)局教育培訓(xùn)中心。
/
注冊安全主任。
外語：
其他一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
本人能聽從管理、服從安排，適應(yīng)性強，從軍隊到地方有著豐富的行政/后勤保障工作經(jīng)驗。具有較強的組織管理能力和高度的責(zé)任心。善于溝通，執(zhí)行力強，能承受壓力；在軍隊養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣，能把軍隊良好的執(zhí)行力帶入企業(yè)，持b照，部隊團(tuán)級干部，先后參加了98抗洪搶險工作，榮立個人二等功，參加了xx年抗雪救災(zāi)工作榮獲廣東省“抗災(zāi)救災(zāi)先進(jìn)個人”的榮譽稱號，現(xiàn)屬轉(zhuǎn)業(yè)軍人，在珠三角與政府職能部門有著良好且豐富的社會關(guān)系。
月薪要求：3500元左右。
期望從事職業(yè)：行政/后勤。
售前經(jīng)理工作簡歷篇八
大家如果要面試行政經(jīng)理一職，一定要學(xué)會如何制作專業(yè)的個人簡歷!以下是一份：行政經(jīng)理工作簡歷范文，歡迎大家學(xué)習(xí)!
姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
國籍： 中國
廣州 身材： 163 cm45 kg
未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
工作年限： 5 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請審核、報批工作;
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;
15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益;
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管/經(jīng)理
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的.人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容：
1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。
2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。
3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機會參加面試;b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4、署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。
6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力?？傊寣Ψ礁械侥隳軇偃芜@個工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復(fù)面試的機會。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。
1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓也不貶低。
2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。
3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
5、學(xué)會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。
剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢?在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學(xué)金一項一行。
3、語言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確。
4、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
售前經(jīng)理工作簡歷篇九
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1977年9月8日。
證件號碼：xxxxxxxxxxxxx。
婚姻狀況：已婚。
身高：176cm。
體重：75kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：湛江海洋大學(xué)。
學(xué)歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：五年以上。
職稱：xxxx。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理-區(qū)域銷售總監(jiān)。
職位名稱：銷售經(jīng)理；
工作地區(qū)：湛江市；
待遇要求：3000元/月需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機能力：證書初級；
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
所在公司：中國人壽保險股份有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：團(tuán)隊主管，20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場經(jīng)理。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十
癥狀一：長篇大論或過于簡單。篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會影響效果;簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。
癥狀二：條理不清、目標(biāo)不明。簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等，會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。
癥狀三：簡歷以email形式發(fā)出去，卻多半杳無音訊。如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時，你必須確認(rèn)信是易讀的.。一些公司希望履歷表的形式要具體，應(yīng)盡量滿足公司的要求。
要在硬盤中準(zhǔn)備履歷表的備份，如果公司沒有收到你的email，你可以繼續(xù)發(fā)email。
癥狀四：對簡歷“加水”。簡歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多;反映不真實，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假，比較典型的有：偽造的文憑，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售偽造的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。
但無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識破，但總歸有水落石出的那一天。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為大家整理了以下這一份非常不錯的，歡迎廣大畢業(yè)生前來欣賞。姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)目前所在：禪城區(qū)年齡：31戶口所在：廣西國籍：中國婚......
售前經(jīng)理工作簡歷篇十一
簡歷是職場人給面試官的第一印象，但是我們也知道很多人因為自己的簡歷不合適，而失去面試機會接下來小編為您帶來了2020理財經(jīng)理工作簡歷模板，歡迎閱讀！
姓名：
性別：男
婚姻狀況：
民族：漢
戶籍：上海
年齡：
現(xiàn)所在地：沈陽
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：理財經(jīng)理
工作年限：
職稱：無職稱
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
xx有限公司，擔(dān)任投資理財顧問。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司擬投資項目前期的信息收集、評估判斷、可行性調(diào)研、盡職調(diào)查等；
2、負(fù)責(zé)尋找，甄別和確定適合公司發(fā)展的新項目，并對新項目進(jìn)行可行性論證；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場環(huán)境變化，及時向公司提出戰(zhàn)略規(guī)劃建議；
5、負(fù)責(zé)公司投資與發(fā)展戰(zhàn)略的日常管理工作。
畢業(yè)院校：xx學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：
專業(yè)：金融學(xué)
英語(熟練)，聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
本人熟悉國內(nèi)資本市場各類法規(guī)和兼并收購業(yè)務(wù)，具有豐富的行業(yè)研究經(jīng)驗。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，了解企業(yè)運營及管理，具有較豐富的項目投資、投資管理等實務(wù)經(jīng)驗，擅長定量分析目標(biāo)項目前景及項目可行性，商務(wù)談判經(jīng)驗較豐富。性格上自信務(wù)實、誠實守信、勇于探索新生事物并負(fù)有強烈的責(zé)任感。對工作質(zhì)量要求較高；條理性與邏輯性也時時刻刻體現(xiàn)在平時的工作和學(xué)習(xí)中。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十二
姓名：
性別：女。
年齡：23。
婚姻狀況：未婚。
籍貫：廣州。
目前所在地：廣州。
求職意向。
求職類型：全職。
到崗時間：一周以內(nèi)。
應(yīng)聘職位：經(jīng)理助理/銷售助理/助理。
教育經(jīng)歷。
學(xué)習(xí)時間：.9—.7。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：電子商務(wù)。
工作能力及其它專長。
1.具有良好的事務(wù)處理能力及執(zhí)行能力。思路清晰，分析能力強。
2.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。責(zé)任心強。良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的組織紀(jì)律性和人際關(guān)系溝通技巧。
3.自信、向上;良好的職業(yè)道德及抗壓能力;學(xué)習(xí)能力強。
4.熟練office軟件，熟悉辦公軟件的操作。
公司名稱：廣州****公司。
公司性質(zhì)：私人企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：銷售助理。
離職原因：回校上課。
自我評價。
本人性格開朗，為人細(xì)心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，能獨擋一面。我有不錯的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，組織能力，能較好的完成上級布置的各項工作，并做好工作后的總結(jié)善后。
個人聯(lián)系方式。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十三
科）、會計從業(yè)證。
1、5年專職財務(wù)經(jīng)驗、2年財務(wù)部門管理經(jīng)驗，已熟練全盤賬務(wù)處理、日常管。
理。尤其熟悉大型房地產(chǎn)集團(tuán)公司的操作、管理及流程制定。
熟練英語。
3、房地產(chǎn)公司所涉及的所有稅種及處理。
4、熟悉國地稅、統(tǒng)計局、財政等政府機構(gòu)業(yè)務(wù)流程和辦事規(guī)則，擅長與其溝。
通，有豐富的稽查經(jīng)驗。
5、精通稅法、新會計準(zhǔn)則，對于不斷更新的會計、審計、稅收法規(guī)反應(yīng)靈敏，
會稅務(wù)籌劃、合理避稅；數(shù)學(xué)知識扎實，更能熟稔處理復(fù)雜的。數(shù)字工作。
6、具備有效的工作和管理方法，對于銜接上下級的日常工作自有獨特的技能。
詳細(xì)個人自傳。
1、心態(tài)良好，工作穩(wěn)重，善于與不同部門的人員溝通；
2、熱愛自己的行業(yè)，對于本職工作但求更好；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從公司角度出發(fā)，考慮周全。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市海珠區(qū)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
售前經(jīng)理工作簡歷篇十四
不同的人在制作個人簡歷時，多會因制作理念以及思維的不同而使呈現(xiàn)出來的個人簡歷能夠發(fā)揮出超乎尋常的效果，對一份能夠?qū)η舐氄呒臃值暮啔v來看，人們在制作時必須要對它擁有的'價值有所關(guān)注，能否從中顯現(xiàn)出價值，在一定程度上會對求職者的就職幾率帶來嚴(yán)重干擾。
姓名：xxx國籍：中國。
目前住地：山東民族：漢族。
戶籍地：江蘇身高體重：172cm67kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：財務(wù)經(jīng)理、
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：湖南湖北湖南。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：臨沂**電器有限公司起止年月：-06～。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)經(jīng)理。
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司整個財務(wù)體系的搭建，建立預(yù)算體系，應(yīng)收、信用管理體系，庫存管理體系、費用報銷體系等各模塊體系，整合各體系之間的鉤稽關(guān)系。通過半年的努力已基本建立完整，有待進(jìn)一步完善；設(shè)計財務(wù)部門的考核方案，針對不同崗位設(shè)置相應(yīng)的考核指標(biāo)；推出合理的薪資、人才儲備方案等等。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：銷售財務(wù)管理。
工作描述：全面負(fù)責(zé)價格、信用政策管控、往來核算、費用報銷等方面工作。
離職原因：調(diào)往美的經(jīng)銷商出任財務(wù)經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：財務(wù)管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
財務(wù)經(jīng)驗較豐富，從基礎(chǔ)出納做起直到財務(wù)經(jīng)理職位，全面了解整個財務(wù)體系的運作流程，管理能力較為突出，有意往公司管理層發(fā)展。
詳細(xì)個人自傳。
愛崗盡業(yè)、誠實自信、樂觀向上、有開拓精神，愿與公司共同發(fā)展。
更多。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十五
在編寫個人簡歷時要知道用人單位的看重點：簡歷中個人能力的體現(xiàn)，只有在個人簡歷中將自己的個人能力表現(xiàn)給招聘人員才有可能獲得面試機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：33歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州黃巖區(qū)。
自我評價。
通過會計師職稱考試。
能夠踏實認(rèn)真做好自己的本職工作，熟練使用用友財務(wù)軟件和excle、word等辦公軟件。
工作業(yè)績：報表編制和分析，稅收，統(tǒng)計申報，出口核銷及退稅，企業(yè)所得稅匯算清繳。
求職意向。
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計市場營銷/公關(guān)類-市場/營銷經(jīng)理。
尋求職位：會計；
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
謀求在主辦會計方面發(fā)展。
所屬行業(yè)：其他(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)/審(統(tǒng))計類。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師。
職位名稱：主辦會計。
職位描述：出口退稅及核銷成本核算，企業(yè)所得稅匯算清繳，統(tǒng)計，國地稅報表申報。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計。
職位描述：從事成本，材料賬務(wù)成本核算；熟悉用友軟件及其它辦公軟件。
教育經(jīng)歷。
主修課程科目：
技能專長。
技術(shù)職稱：中級會計師。
語言能力：英語：一般(三級);中文普通話：良好。
所在地方言：良好；
計算機能力：初級。
其它相關(guān)技能：
從事會計已10年。已經(jīng)獲得初級會計師，取得中級會計師。
拓展閱讀：一份優(yōu)秀的個人簡歷具有怎樣的價值。
求職是一個過程，每天都會有大量的求職者投遞個人簡歷求職，在這樣的`過程中求職者要想要保證求職成功率，需要在每一個求職環(huán)節(jié)中做到最好。求職的第一個環(huán)節(jié)就是投遞個人簡歷，那么，在投遞簡歷之前要做的就是寫好簡歷，一份好的個人簡歷具有非常高的價值。
首先，可以讓自己在求職中提高自信。
高質(zhì)量個人簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準(zhǔn)備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標(biāo)來了解用人單位的信息。很多人在編寫個人簡歷之前對自己了解只有一個模糊的概念，在編寫個人簡歷的時候通過對自身優(yōu)勢的挖掘才發(fā)現(xiàn)求職的優(yōu)勢。寫好一份個人簡歷不僅能讓自己認(rèn)清自己，還能提高求職的自信心。
第二，可以獲得用人單位的認(rèn)可。
求職者編寫通常會遵循簡歷的寫作原則，以此來提高簡歷的質(zhì)量，而簡歷的寫作原則一般是由用人單位所決定。求職者寫好一份個人簡歷，在求職中還可以提吸引力，讓用人單位的招聘官感興趣，即可更容易的獲得對方的認(rèn)可。
最后，還能為面試打下良好的基礎(chǔ)。
在求職者這個過程中，個人簡歷不過是第一關(guān)，接下來簡歷通過后還會有面試。而在面試中個人簡歷同樣可以發(fā)揮其價值，求職者可以根據(jù)自己寫的個人簡歷來有邏輯的回答面試問題，且簡歷還能增加印象分，因此說個人簡歷可以為面試打下良好的基礎(chǔ)。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十六
4市場部09年銷售計劃。
實行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu)。
實行嚴(yán)格培訓(xùn)、提升團(tuán)隊作戰(zhàn)能力。
科學(xué)市場調(diào)研、督促協(xié)助市場銷售。
協(xié)調(diào)職能部門、樹立良好企業(yè)文化。
把握市場機會、制定實施銷售推廣。
信息收集反饋、及時修正銷售方案。
一、市場部職能：
市場部直接對銷售總經(jīng)理負(fù)責(zé)，是企業(yè)的靈魂，其工作職能在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)中的作用十分重要，是銷售環(huán)節(jié)核心的組成部分，作為市場部，重要的工作是協(xié)助總經(jīng)理收集、制訂、執(zhí)行。衡量市場部工作的標(biāo)準(zhǔn)是：銷售政策、推廣計劃是否科學(xué)、執(zhí)行力度是否嚴(yán)謹(jǐn)。
1.市場部作用:。
直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場策劃、銷售計劃的制定和實施。
督促銷售部對銷售計劃進(jìn)行事實。
全面協(xié)調(diào)各部門工作職能。
是企業(yè)的靈魂。
2.市場部工作標(biāo)準(zhǔn)：
準(zhǔn)確性。
及時性。
協(xié)調(diào)性。
規(guī)劃力。
計劃性。
執(zhí)行力。
3市場部工作職能：
制定年度銷售工作計劃、季度銷售工作計劃、協(xié)助銷售部執(zhí)行。
協(xié)調(diào)各部門特別是研發(fā)生產(chǎn)部的協(xié)調(diào)工作。
組織銷售部進(jìn)行系列培訓(xùn)。
監(jiān)控銷售成本、對銷售區(qū)域人員指導(dǎo)性的增減、調(diào)控。
制定、督促、實施必要的銷售推廣。
專賣店形象的管理、建設(shè)、導(dǎo)購、督導(dǎo)的培訓(xùn)。
銷售客戶檔案統(tǒng)計、歸納、整理。
全面收集銷售、市場信息，篩選整理形成方案上交相關(guān)部門。
1制定2009年銷售工作計劃:科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠饰霈F(xiàn)有市場狀況和銷售狀況，揚長避短、尋求機會、制定2009年市場部和銷售部工作任務(wù)和工作計劃。
2實行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu):認(rèn)真分析了解目前銷售部組織架構(gòu)、根據(jù)市場情況合理性、在市場精耕的前提下，精兵簡政、調(diào)整局部人員、控制銷售成本、挖掘人員潛力、激發(fā)工作熱情、感受工作壓力、努力作好各自市場銷售工作。
3嚴(yán)格實行培訓(xùn)、提升團(tuán)隊作戰(zhàn)能力：
集中培訓(xùn)、努力使所有員工充分掌握公司銷售政策、產(chǎn)品知識、應(yīng)用技術(shù)知識、營銷理論知識，形成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、競爭型團(tuán)隊、創(chuàng)新型團(tuán)隊。
品知識系統(tǒng)培訓(xùn)。
銷知識系統(tǒng)培訓(xùn)。
業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
“從優(yōu)秀到左卓越”--企業(yè)人在企業(yè)自律守則培訓(xùn)。
售人員職業(yè)道德培訓(xùn)。
售人員必備素質(zhì)培訓(xùn)。
用技術(shù)及公司產(chǎn)品培訓(xùn)（應(yīng)用中心或工程師培訓(xùn)）。
4科學(xué)市場調(diào)研、督促協(xié)助市場銷售：
5協(xié)調(diào)部門職能、樹立良好企業(yè)文化：
行政人事部：行政人事部門的功能和職責(zé)就是直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)各部門工作、建立完整的人事檔案，制定科學(xué)的人才競爭獎懲機制，考察各部人員工作情況，在市場部的建議和科學(xué)的數(shù)字、事件、和市場情況下，不斷為企業(yè)儲備人才，挖掘銷售人員潛力，致力于銷售的提高和市場的發(fā)展。
研發(fā)部生產(chǎn)部：研發(fā)生產(chǎn)部門的職責(zé)是以市場需求為導(dǎo)向，通過市場需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品功能、把握產(chǎn)品質(zhì)量、嚴(yán)格推行iso-2000質(zhì)量體系，向市場推出競爭力產(chǎn)品。因此，市場部每月都會給出市場信息、競品信息、銷售情況信息，使該部門能及時、客觀、科學(xué)把握市場新動態(tài)、航標(biāo)，在不斷調(diào)整自身產(chǎn)品不足之處的同時，并為企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)適合客戶和市場需求的好產(chǎn)品來贏得市場和客戶。
銷售部：銷售部是企業(yè)的先鋒部隊、是貼近市場的偵察兵、是企業(yè)發(fā)展的硬武器。他們的職責(zé)就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場、同時向市場提供科學(xué)的前沿信息，而市場部在捕捉市場信息的前提下，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定強有力的市場方案和銷售策略，最有力的樹立企業(yè)“靈魂”的作用。
財務(wù)部：直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，如果說市場部是“靈魂”、銷售部是“先鋒”、是“轟炸機”，那財務(wù)部則是企業(yè)的“大閘”、是企業(yè)運作、健康發(fā)展的“動脈”，它的職責(zé)是制定企業(yè)科學(xué)年度預(yù)算、結(jié)算，把屋企業(yè)的贏利，及時的為總經(jīng)理提供合理的生產(chǎn)成本預(yù)算、市場推廣預(yù)算、銷售成本預(yù)算、風(fēng)險和利益的客觀評估。作為市場部，在結(jié)合企業(yè)的實際情況、市場的實際情況、客戶的實際情況、制定合理的推廣方案和費用，上交總經(jīng)理或與財務(wù)部進(jìn)行溝通，使之切實可行，使企業(yè)發(fā)展利益的最大化。
市場留守、物流部：直接對銷售部負(fù)責(zé)，他們的職責(zé)就是及時了解定單信息，并及時轉(zhuǎn)交生產(chǎn)步，以最快的速度、最低的物流成本、安全的把產(chǎn)品送到目的地和客戶的手中，為銷售部作好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為市場部，更應(yīng)該建議、指導(dǎo)、督促、協(xié)助他們的工作。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十七
姓名：
目前所在：天河區(qū)。
年齡：25。
戶口所在：安徽。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：158cm。
人才測評：未測評。
體重：45kg。
求職意向。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：促銷經(jīng)理/主管/督導(dǎo)，銷售助理，客服專員/助理/網(wǎng)絡(luò)客服/投訴專員。
工作年限：3。
職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：3500——5000。
希望工作地區(qū)：廣州，天河區(qū)，黃埔區(qū)。
廣州xx科技有限公司。
起止年月：20xx—02～20xx—07。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：市場助理。
工作描述：
1、手機客戶的資料，將有意向的客戶記錄下來然后分給各業(yè)務(wù)員的手上。
2、將他們每天寫的日報表進(jìn)行電話回訪核實以及挖掘他們沒有了解到的信息情況，當(dāng)業(yè)務(wù)員和他們自己的客戶出現(xiàn)問題時，本人就去處理和溝通直至訂單成功。
3、管理業(yè)務(wù)員及培訓(xùn)他們的產(chǎn)品知識。
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行跟單工作，督成簽合同成功。
離職原因：
廣東xx科技有限公司。
起止年月：20xx—07～20xx—01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：人事兼行政前臺。
工作描述：
1、接聽電話及來訪客人的接待。
2、收發(fā)快遞及電腦登記以備查找。
3、客戶寄來的維護(hù)品的.辦理。
4、出貨及每月5號前將上月卡清單和考勤表做好交給經(jīng)理。
5、控水機成品出倉單和燈具成品出倉單的管理。
6、每天中午幫經(jīng)理訂餐。
7、客戶資料及l(fā)ed供應(yīng)商的資料錄入電腦備存，以備查找。
8、負(fù)責(zé)全面面試及篩選人才和完善招聘職位的jd，在不同網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，帥選簡歷安排面試，并不斷完善公司的人才庫，確保公司各部門所需人員的及時供給并及時呈報招聘總結(jié)。
9、辦理員工入職錄用、異動及離職退工的相關(guān)手續(xù)，更新，維護(hù)員工信息以及人事檔案的歸檔與管理工作。
10、經(jīng)常協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行燈具的采購。
11、每天負(fù)責(zé)經(jīng)理室、前臺區(qū)域、會議室、鞋柜區(qū)域、前臺大門區(qū)域等衛(wèi)生，同時監(jiān)督各部門的衛(wèi)生情況。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京人文大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)一：英語專業(yè)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx—09——20xx—07東至四中普通高中英語考試二等獎—。
20xx—09——20xx—07北京人文大學(xué)英語專業(yè)英語四級證書—。
語言能力。
外語：
英語良好。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
適應(yīng)能力極強，具有較強的親和力及溝通能力。
樂觀開朗，很會活躍氣氛。
本人具有一定得招聘及選拔人才的經(jīng)驗。
個人自我評價。
本人做事認(rèn)真細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。具有較強的親和力和團(tuán)隊協(xié)作精神，善于與人溝通交流。3年多的實習(xí)經(jīng)驗使我對人力資源方面和銷售及市場方面有了初步的了解并在實踐操作方面掌握了一整套嚴(yán)格規(guī)范的辦事體系，加強了我工作的條理性及組織管理能力。英語四級，良好的英語寫作能力，熟練操作office及辦公軟件。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十八
姓名：
國籍：中國。
身材：163cm、45kg。
年齡：28歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)。
起止年月：xx-10。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作；
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作；
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性；
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請審核、報批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向；
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝；
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進(jìn)每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的'審核與相關(guān)事務(wù)的處理；
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司。
起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管/經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：
英語 一般。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
售前經(jīng)理工作簡歷篇十九
姓名：
楊小姐。
性別：
女
民族：
漢族。
1986年12月30日。
證件號碼：
513022198612******。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
156cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川達(dá)縣。
現(xiàn)所在地：
江西贛州。
畢業(yè)學(xué)校：
達(dá)州中學(xué)。
學(xué)歷：
高中。
專業(yè)名稱：
其他。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
市場/營銷。
職位名稱：
工作地區(qū)：
江西贛州;。
待遇要求：
1800元/月不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
其他信息。
自我評價：
個性活躍，有自信，適應(yīng)能力強。
發(fā)展方向：
盡我全能。
其他要求：
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
手機號碼：
電子郵件：
qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：
郵政編碼：
通訊地址：
個人簡歷：
售前經(jīng)理工作簡歷篇二十
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓名：王女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-中山年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-中山。
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-涉外會計。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-成本經(jīng)理/主管。
待遇要求：6000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-06湛江海洋大學(xué)會計學(xué)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今9年8月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
***公司名稱(-05～-01)。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.完成各項財務(wù)核算及會計工作，負(fù)責(zé)成本管理、費用支出控制，預(yù)算編制和更新。
2.預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計。
3.審核公司各項支付，清理往來帳款，定期對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析，加強對應(yīng)收帳款的管理。
4.負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等有關(guān)機構(gòu)的年檢和更新。
5.負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財政、銀行等政府機構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作。
6.完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關(guān)財務(wù)報告及報表。
7.及時傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財務(wù)管理文件，指導(dǎo)財會資料檔案管理。
8.主持財產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議。
離職原因：辦事處撤離。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財務(wù)主管崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.執(zhí)行財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度，有效地使用資金，做好資金預(yù)算；
5.負(fù)責(zé)會計憑證的審核，定期向總經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)狀況分析，編寫財務(wù)情況說明書；
7.負(fù)責(zé)整理健全公司的會計檔案，定期立卷歸檔，建立與完善公司財務(wù)管理信息系統(tǒng)；
8.及時、準(zhǔn)確提供相關(guān)政府部門需要的信息，與之保持良好的溝通、協(xié)調(diào)、配合關(guān)系；
9.建立正常的學(xué)習(xí)制度，不斷提高財務(wù)人員的素質(zhì)。
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位：會計崗位類別：帳目(進(jìn)出口)管理。
2.納稅申報和免、抵、退稅申報；
3.固定資產(chǎn)的管理。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會計崗位類別：會計。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司的全盤帳務(wù)處理(包括憑證的錄入和裝訂，并對所有原始憑證的復(fù)核，核對其正確性、完整性、合法性)。
2.納稅申報和出口退稅。
3.往來帳款處理。
5.及時向經(jīng)理反映業(yè)務(wù)運作業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)處理中的問題。
離職原因：公司清算。
技能專長。
專業(yè)職稱：會計師。
計算機水平：初級。
計算機詳細(xì)技能：
讀、寫能力強；文字及口頭表達(dá)能力突出。持有會計師職稱、會計證、辦稅員證、核銷。
員證、iso內(nèi)審員資格證。
九年的工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理及實務(wù)處理工作經(jīng)驗，熟悉國家稅法及相關(guān)法規(guī)，有企業(yè)出口。
退稅申報實務(wù)及會計賬務(wù)處理經(jīng)驗；熟悉企業(yè)工商、稅務(wù)、財務(wù)會計賬務(wù)、資金等會計。
管理及實務(wù)處理經(jīng)驗；熟悉財務(wù)賬務(wù)應(yīng)用軟件及辦公應(yīng)用軟件，有制造加工業(yè)成本控制。
工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)會審及稅審實際處理工作，能根據(jù)企業(yè)的的整體經(jīng)營實際情況，為。
企業(yè)進(jìn)行事前的節(jié)稅避稅規(guī)劃工作，為企業(yè)謀求最大的經(jīng)濟(jì)利益！
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4口語流利。
求職意向。
其他要求：
自身情況。
讀、寫能力強；文字及口頭表達(dá)能力突出。持有會計師職稱、會計證、辦稅員證、核銷。
員證、iso內(nèi)審員資格證。
九年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)。有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力及良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
售前經(jīng)理工作簡歷篇一
性別：男。
民族：漢族。
最高學(xué)歷：本科。
身高：183cm。
工作年限：五年。
現(xiàn)居住地：河北省-邯鄲市-縣城。
專業(yè)類別：經(jīng)濟(jì)學(xué)類。
專業(yè)名稱：會計(企業(yè)高管)。
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗。
到崗時間：1月內(nèi)到崗。
求職意向。
工作類型：全職。
工作行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)/房地產(chǎn)中介/建筑與工程+化工/能源/水利+加工/制造/重工/機電(工業(yè)自動化/設(shè)備/零部件金屬/木材/橡膠/塑料/玻璃/陶瓷/建材)+旅游/酒店/餐飲服務(wù)+汽車/摩托車(制造/維護(hù)/配件/銷售/服務(wù))。
工作職位：
總監(jiān)事業(yè)部總經(jīng)理+總裁助理總經(jīng)理助理+分公司經(jīng)理分支機構(gòu)經(jīng)理辦事處經(jīng)理。
崗位貼吧：部門經(jīng)理2年，副總經(jīng)理2年。
工作地點：石家莊市+邯鄲市+邢臺市+保定市+石家莊其它地區(qū)。
特長描述：善于交流，組織管理能力較強。有一定的創(chuàng)新性。
熟悉上市公司的內(nèi)部管理和操作。
自我評價：參加工作以來，在各工作崗位上做出過突出的成績，憑借多年的管理經(jīng)驗，能凝聚氣團(tuán)隊力量。
性格開朗，善于溝通，有強烈的敬業(yè)精神。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題.
公司名稱：北京古杉生物能源有限公司。
時間：-03至今。
所在部門：總經(jīng)辦。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理。
工作描述：3月進(jìn)公司從業(yè)務(wù)員做起，半年后升至銷售副經(jīng)理，08、兩度獲得集團(tuán)公司銷售冠軍。初擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理助理兼職人事行政部經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)外事宜。
教育背景。
畢業(yè)院校：天津財經(jīng)大學(xué)(自學(xué)考試)。
時間：-06至-07。
所獲學(xué)歷：大專。
售前經(jīng)理工作簡歷篇二
一份個人簡歷不可能在每一個用人單位都適用的。求職者只有有針對性的投遞個人簡歷才能在求職路上獲得進(jìn)展。因此不管是在編寫還是投遞個人簡歷都需要擁有目標(biāo)性，畢竟個人簡歷的意義不在于投遞數(shù)量的多少，而在于能否在個人簡歷投遞之后得到面試機會。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。
主修專業(yè)：電子類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間：2002年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：157cm體重：46公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：龍巖工業(yè)學(xué)校(1999年9月-2002年7月)。
專業(yè)名稱：電子與電腦學(xué)歷：大專。
所在地：龍巖市證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)：海峽人才培訓(xùn)中心(2015年5月-至今)。
課程名稱：人力資源管理師三級證書：
公司名稱：廈門東百購物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購物廣場)(2010年3月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門。
職位名稱：人事組長。
工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
3、入駐商家費用結(jié)算審核。
離職原因：結(jié)婚。
公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：行政主管。
工作描述：1、行政內(nèi)勤管理。
2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。
離職原因：公司撤點。
公司名稱：福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場)(2016年7月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理制度，并組織實施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助公司項目資質(zhì)申報，對接政府部門對項目補助工作等。
4、與外部機構(gòu)關(guān)系維護(hù)(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。
離職原因：個人原因。
自我評價：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗。有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓(xùn)和實操經(jīng)驗。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，處事負(fù)責(zé)、靈活、周全。注重團(tuán)隊協(xié)作。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
在編寫個人簡歷時求職者們要注重個人簡歷的編寫，一份好的個人簡歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機會。因此求職者的個人簡歷就是在為面試做準(zhǔn)備。既然是為了面試做準(zhǔn)備就要在個人簡歷中編寫求職者擅長回答的問題。
雖然說在個人簡歷中多一點書面交流的語言就多一點求職成功的機會，但是這種交流可不是求職者為了個人簡歷的完美性而胡亂編寫的。一定要有依據(jù)的在個人簡歷中與招聘官交流，這種交流會使招聘官提起對求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。
求職者在編寫個人簡歷時一定要為面試打好基礎(chǔ)，一份好的個人簡歷能很好的引導(dǎo)出一些招聘官感興趣的問題，這種引導(dǎo)一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠(yuǎn)了。但是求職者面試通過率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機會一定要好好把握。因為在面試中招聘官一定會圍繞求職者在個人簡歷中編寫的一些內(nèi)容來提出問題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個大致的'掌握。不然等到面試的時候一問三不知，那面試的結(jié)局一定會以慘敗告終。
在求職中想要編寫一份好的個人簡歷的確是件非常不容易的事，不過仔細(xì)分析就知道，想要寫好一份個人簡歷無非就是言簡意賅，揚長避短。只要在個人簡歷中編寫的內(nèi)容以誠為本，在面試中也就不會出現(xiàn)回答不出來的問題了。
售前經(jīng)理工作簡歷篇三
l搜集競爭對手資料，根據(jù)對手情況制定相應(yīng)對策，重點爭取原競爭對手客戶，目前從原競爭對手爭取客戶數(shù)十家，并有2家已在做產(chǎn)品測試。
l負(fù)責(zé)了周家角人民醫(yī)院的機房環(huán)控項目和民族證券的自助營業(yè)廳數(shù)據(jù)機房建設(shè)。
上海中興通訊商務(wù)技術(shù)部wlan和感知市場經(jīng)理2/2010—2/2013上海。
l參加運營商集采和國內(nèi)外大規(guī)模招標(biāo)20余次，有著豐富的招投標(biāo)和大項目運作經(jīng)驗。
l負(fù)責(zé)商務(wù)技術(shù)部內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)和與省市運營商交流，
l負(fù)責(zé)感知系統(tǒng)幾個省的大客戶關(guān)系維護(hù)。
l4次內(nèi)部考核3次為優(yōu)秀。
上海雄博精密制造有限公司研發(fā)部軟件工程師7/2008—10/2009上海。
售前經(jīng)理工作簡歷篇四
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：37。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
計算機it類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師。
房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員。
尋求職位：策劃專員、行政經(jīng)理、
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
20xx-01～20xx-01廣東省茂名學(xué)院機械設(shè)計制造及其自動化大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-03～20xx-06北京科技大學(xué)工商企業(yè)管理在讀。
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
xxx公司名稱（20xx-05～20xx-09）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：策劃經(jīng)理。
崗位類別：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理。
工作描述：商業(yè)項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進(jìn)與完成，商業(yè)項目的營銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場的不同行業(yè)屬性，針對性制定項目的商業(yè)模式及經(jīng)營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)招商工作的策劃、推進(jìn)和完成；
xxx公司名稱（20xx-03～20xx-05）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：策劃主管。
崗位類別：市場/行銷企劃經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研和咨詢策劃，整合設(shè)計、營銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項目的產(chǎn)品營銷工作；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司所有計算機的維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，局域網(wǎng)的架設(shè)，網(wǎng)站主管策劃；
xxx公司名稱（20xx-08～20xx-02）。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：行政主管。
崗位類別：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：
崗位類別：電力工程師。
工作描述：主要陶瓷生產(chǎn)線的維護(hù)和安裝調(diào)試。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：計算機維護(hù)，局域網(wǎng)架設(shè)維護(hù)，汽車駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的精力投入工作。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團(tuán)隊合作精神。
售前經(jīng)理工作簡歷篇五
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：山東-濰坊。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
教育經(jīng)歷。
xx公司（20xx-04～至今）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
（1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。
（3）負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。
（4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
（5）負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
xx公司（20xx-03～20xx-04）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：
工作描述：負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤保障日常工作；負(fù)責(zé)公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的起草和修訂；負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務(wù)。
xx公司（20xx-02～20xx-03）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：
崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
監(jiān)督公司《紀(jì)律守則》的實施；
開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；
根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
控制公司的招聘成本；
負(fù)責(zé)公司的員工檔案管理，維護(hù)hris系統(tǒng)的正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù)；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完善公司的福利制度，并負(fù)責(zé)公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的人員流失；
負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門對勞動法及相關(guān)人權(quán)法則的遵守情況；對不符合的'情況提出相應(yīng)的改善措施。
xx公司（20xx-09～20xx-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：
崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：具有豐富的團(tuán)隊組建與擴(kuò)充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：企業(yè)管理5年經(jīng)驗。
1.熟練運用辦公軟件。
2.熟練處理文字及表格。
其它技能：
2.熟悉勞動法。
4.有大型客戶驗廠經(jīng)驗。
5.懂得處理勞資糾紛。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
其他要求：
自身情況。
自我評價：精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論。
7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng)。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）。
屬學(xué)習(xí)。實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的精力投入工作。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團(tuán)隊合作精神。
售前經(jīng)理工作簡歷篇六
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-河源。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-01東莞理工學(xué)院人力資源管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-07～至今東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師（二級）。
20xx-03～20xx-09東莞車友駕校小型汽車駕駛c1駕駛證。
20xx-01～20xx-10東莞財政局會計從業(yè)資格會計證。
xx公司（20xx-10～20xx-08）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
一、人事管理工作：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實施的過程中，根據(jù)公司的實際運作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運行的情況，制訂各項規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進(jìn)行匯總、分析。
6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動，擬定招聘計劃，負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
8、結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓(xùn)計劃，參與員工入職、在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效果。
9、隨時保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系，處理各類突發(fā)事件。
1、落實公司各項規(guī)章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負(fù)責(zé)公司各會議安排，對會議決定的事項跟進(jìn)落實；
4、宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，辦公費用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。
6、負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。
xx公司（20x-12～20xx-10）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
崗位類別：分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。
2、擅長公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。
5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。
xx公司（20xx-04～20x-11）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司各部門職位的'招聘、培訓(xùn)與績效考核，處理職員工傷及勞動糾紛；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬；
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因：調(diào)動。
xx公司（20xx-06～20xx-04）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：行政文員。
崗位類別：行政專員。
工作描述：行政人事日常工作。
離職原因：個人發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：熟悉使用office辦公軟件。
技能專長：
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制，開源節(jié)流。
4、持有c牌駕照，熟練駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價。
3、主動溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
售前經(jīng)理工作簡歷篇七
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
173cmkg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
37歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：
自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
xx--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
公司名稱：
中山市新山川（皮阿諾櫥柜）實業(yè)有限公司起止年月：xx-09～xx-05。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政部經(jīng)理。
工作描述：
6、固定資產(chǎn)管理：所有固定資產(chǎn)管理標(biāo)識盤點，責(zé)任到人，半年內(nèi)無一損耗；
8、消防安全：負(fù)責(zé)全公司的保安、消防安全的管理工作，利用攻關(guān)兩次應(yīng)對公司違規(guī)搭建；進(jìn)行兩次標(biāo)準(zhǔn)化消防演習(xí)，每月一次安全檢討改善會議；目前公司沒有一起消防安全事故和財物被盜事故。
離職原因：
股東改制。
公司名稱：
東莞市金華印刷有限公司起止年月：xx-06～xx-08。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政主管/安全主任。
工作描述：
制定、修訂并實施公司行政及后勤管理制度、通過有效的監(jiān)控，確保電話費、辦公用品費、修訂并實施公司費用控制在預(yù)算內(nèi)；負(fù)責(zé)組織公司食堂管理，做好員工飲食服務(wù)工作；負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，營造良好的住宿環(huán)境；組織公司內(nèi)外環(huán)境的綠化、清掃和保持工作，確保內(nèi)外環(huán)境的綠化、美化、清潔；辦公用品管理及固定資產(chǎn)管理；各項福利制度的制訂落實，員工工傷，社保，商業(yè)保險的辦理；政府部門溝通，確保公司利益，各類證件資料的年審，各種勞資關(guān)系和法律事務(wù)的處受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全、對損害公司利益的各類違規(guī)事件進(jìn)行處罰。
離職原因：
更換工作環(huán)境。
公司名稱：
科時電子（惠州）有限公司起止年月：xx-03～xx-05。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
行政|廠安部部長（分管安全與外聯(lián)工作）。
工作描述：
屬軍民共建單位，負(fù)責(zé)全公司的后勤保安(消防安全)/飯?zhí)?宿舍/車隊及維修部門日常事務(wù)工作的管理,制定,督導(dǎo)與執(zhí)行各項規(guī)章制度.期間接受過廣東省注冊安全主任培訓(xùn)并獲取證書.
離職原因：
畢業(yè)院校：
中國人民解放軍工程兵指揮學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
軍事管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
xx-06。
中國人民解放軍工程兵指揮學(xué)院。
軍事管理。
本科。
xx-10。
xx-12。
廣東惠州市安監(jiān)局教育培訓(xùn)中心。
/
注冊安全主任。
外語：
其他一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
本人能聽從管理、服從安排，適應(yīng)性強，從軍隊到地方有著豐富的行政/后勤保障工作經(jīng)驗。具有較強的組織管理能力和高度的責(zé)任心。善于溝通，執(zhí)行力強，能承受壓力；在軍隊養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣，能把軍隊良好的執(zhí)行力帶入企業(yè)，持b照，部隊團(tuán)級干部，先后參加了98抗洪搶險工作，榮立個人二等功，參加了xx年抗雪救災(zāi)工作榮獲廣東省“抗災(zāi)救災(zāi)先進(jìn)個人”的榮譽稱號，現(xiàn)屬轉(zhuǎn)業(yè)軍人，在珠三角與政府職能部門有著良好且豐富的社會關(guān)系。
月薪要求：3500元左右。
期望從事職業(yè)：行政/后勤。
售前經(jīng)理工作簡歷篇八
大家如果要面試行政經(jīng)理一職，一定要學(xué)會如何制作專業(yè)的個人簡歷!以下是一份：行政經(jīng)理工作簡歷范文，歡迎大家學(xué)習(xí)!
姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
國籍： 中國
廣州 身材： 163 cm45 kg
未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
工作年限： 5 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請審核、報批工作;
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;
15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益;
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管/經(jīng)理
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的.人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容：
1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。
2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。
3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機會參加面試;b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4、署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。
6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力?？傊寣Ψ礁械侥隳軇偃芜@個工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復(fù)面試的機會。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。
1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓也不貶低。
2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。
3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
5、學(xué)會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。
剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢?在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學(xué)金一項一行。
3、語言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確。
4、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
售前經(jīng)理工作簡歷篇九
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1977年9月8日。
證件號碼：xxxxxxxxxxxxx。
婚姻狀況：已婚。
身高：176cm。
體重：75kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：湛江海洋大學(xué)。
學(xué)歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：五年以上。
職稱：xxxx。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理-區(qū)域銷售總監(jiān)。
職位名稱：銷售經(jīng)理；
工作地區(qū)：湛江市；
待遇要求：3000元/月需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機能力：證書初級；
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
所在公司：中國人壽保險股份有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：團(tuán)隊主管，20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場經(jīng)理。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十
癥狀一：長篇大論或過于簡單。篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會影響效果;簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。
癥狀二：條理不清、目標(biāo)不明。簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等，會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。
癥狀三：簡歷以email形式發(fā)出去，卻多半杳無音訊。如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時，你必須確認(rèn)信是易讀的.。一些公司希望履歷表的形式要具體，應(yīng)盡量滿足公司的要求。
要在硬盤中準(zhǔn)備履歷表的備份，如果公司沒有收到你的email，你可以繼續(xù)發(fā)email。
癥狀四：對簡歷“加水”。簡歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多;反映不真實，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假，比較典型的有：偽造的文憑，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售偽造的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。
但無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識破，但總歸有水落石出的那一天。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為大家整理了以下這一份非常不錯的，歡迎廣大畢業(yè)生前來欣賞。姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)目前所在：禪城區(qū)年齡：31戶口所在：廣西國籍：中國婚......
售前經(jīng)理工作簡歷篇十一
簡歷是職場人給面試官的第一印象，但是我們也知道很多人因為自己的簡歷不合適，而失去面試機會接下來小編為您帶來了2020理財經(jīng)理工作簡歷模板，歡迎閱讀！
姓名：
性別：男
婚姻狀況：
民族：漢
戶籍：上海
年齡：
現(xiàn)所在地：沈陽
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：理財經(jīng)理
工作年限：
職稱：無職稱
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
xx有限公司，擔(dān)任投資理財顧問。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司擬投資項目前期的信息收集、評估判斷、可行性調(diào)研、盡職調(diào)查等；
2、負(fù)責(zé)尋找，甄別和確定適合公司發(fā)展的新項目，并對新項目進(jìn)行可行性論證；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場環(huán)境變化，及時向公司提出戰(zhàn)略規(guī)劃建議；
5、負(fù)責(zé)公司投資與發(fā)展戰(zhàn)略的日常管理工作。
畢業(yè)院校：xx學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：
專業(yè)：金融學(xué)
英語(熟練)，聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
本人熟悉國內(nèi)資本市場各類法規(guī)和兼并收購業(yè)務(wù)，具有豐富的行業(yè)研究經(jīng)驗。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，了解企業(yè)運營及管理，具有較豐富的項目投資、投資管理等實務(wù)經(jīng)驗，擅長定量分析目標(biāo)項目前景及項目可行性，商務(wù)談判經(jīng)驗較豐富。性格上自信務(wù)實、誠實守信、勇于探索新生事物并負(fù)有強烈的責(zé)任感。對工作質(zhì)量要求較高；條理性與邏輯性也時時刻刻體現(xiàn)在平時的工作和學(xué)習(xí)中。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十二
姓名：
性別：女。
年齡：23。
婚姻狀況：未婚。
籍貫：廣州。
目前所在地：廣州。
求職意向。
求職類型：全職。
到崗時間：一周以內(nèi)。
應(yīng)聘職位：經(jīng)理助理/銷售助理/助理。
教育經(jīng)歷。
學(xué)習(xí)時間：.9—.7。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：電子商務(wù)。
工作能力及其它專長。
1.具有良好的事務(wù)處理能力及執(zhí)行能力。思路清晰，分析能力強。
2.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。責(zé)任心強。良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的組織紀(jì)律性和人際關(guān)系溝通技巧。
3.自信、向上;良好的職業(yè)道德及抗壓能力;學(xué)習(xí)能力強。
4.熟練office軟件，熟悉辦公軟件的操作。
公司名稱：廣州****公司。
公司性質(zhì)：私人企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：銷售助理。
離職原因：回校上課。
自我評價。
本人性格開朗，為人細(xì)心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，能獨擋一面。我有不錯的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，組織能力，能較好的完成上級布置的各項工作，并做好工作后的總結(jié)善后。
個人聯(lián)系方式。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十三
科）、會計從業(yè)證。
1、5年專職財務(wù)經(jīng)驗、2年財務(wù)部門管理經(jīng)驗，已熟練全盤賬務(wù)處理、日常管。
理。尤其熟悉大型房地產(chǎn)集團(tuán)公司的操作、管理及流程制定。
熟練英語。
3、房地產(chǎn)公司所涉及的所有稅種及處理。
4、熟悉國地稅、統(tǒng)計局、財政等政府機構(gòu)業(yè)務(wù)流程和辦事規(guī)則，擅長與其溝。
通，有豐富的稽查經(jīng)驗。
5、精通稅法、新會計準(zhǔn)則，對于不斷更新的會計、審計、稅收法規(guī)反應(yīng)靈敏，
會稅務(wù)籌劃、合理避稅；數(shù)學(xué)知識扎實，更能熟稔處理復(fù)雜的。數(shù)字工作。
6、具備有效的工作和管理方法，對于銜接上下級的日常工作自有獨特的技能。
詳細(xì)個人自傳。
1、心態(tài)良好，工作穩(wěn)重，善于與不同部門的人員溝通；
2、熱愛自己的行業(yè)，對于本職工作但求更好；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從公司角度出發(fā)，考慮周全。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市海珠區(qū)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
售前經(jīng)理工作簡歷篇十四
不同的人在制作個人簡歷時，多會因制作理念以及思維的不同而使呈現(xiàn)出來的個人簡歷能夠發(fā)揮出超乎尋常的效果，對一份能夠?qū)η舐氄呒臃值暮啔v來看，人們在制作時必須要對它擁有的'價值有所關(guān)注，能否從中顯現(xiàn)出價值，在一定程度上會對求職者的就職幾率帶來嚴(yán)重干擾。
姓名：xxx國籍：中國。
目前住地：山東民族：漢族。
戶籍地：江蘇身高體重：172cm67kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：財務(wù)經(jīng)理、
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：湖南湖北湖南。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：臨沂**電器有限公司起止年月：-06～。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)經(jīng)理。
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司整個財務(wù)體系的搭建，建立預(yù)算體系，應(yīng)收、信用管理體系，庫存管理體系、費用報銷體系等各模塊體系，整合各體系之間的鉤稽關(guān)系。通過半年的努力已基本建立完整，有待進(jìn)一步完善；設(shè)計財務(wù)部門的考核方案，針對不同崗位設(shè)置相應(yīng)的考核指標(biāo)；推出合理的薪資、人才儲備方案等等。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：銷售財務(wù)管理。
工作描述：全面負(fù)責(zé)價格、信用政策管控、往來核算、費用報銷等方面工作。
離職原因：調(diào)往美的經(jīng)銷商出任財務(wù)經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：財務(wù)管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
財務(wù)經(jīng)驗較豐富，從基礎(chǔ)出納做起直到財務(wù)經(jīng)理職位，全面了解整個財務(wù)體系的運作流程，管理能力較為突出，有意往公司管理層發(fā)展。
詳細(xì)個人自傳。
愛崗盡業(yè)、誠實自信、樂觀向上、有開拓精神，愿與公司共同發(fā)展。
更多。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十五
在編寫個人簡歷時要知道用人單位的看重點：簡歷中個人能力的體現(xiàn)，只有在個人簡歷中將自己的個人能力表現(xiàn)給招聘人員才有可能獲得面試機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：33歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州黃巖區(qū)。
自我評價。
通過會計師職稱考試。
能夠踏實認(rèn)真做好自己的本職工作，熟練使用用友財務(wù)軟件和excle、word等辦公軟件。
工作業(yè)績：報表編制和分析，稅收，統(tǒng)計申報，出口核銷及退稅，企業(yè)所得稅匯算清繳。
求職意向。
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計市場營銷/公關(guān)類-市場/營銷經(jīng)理。
尋求職位：會計；
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
謀求在主辦會計方面發(fā)展。
所屬行業(yè)：其他(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)/審(統(tǒng))計類。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師。
職位名稱：主辦會計。
職位描述：出口退稅及核銷成本核算，企業(yè)所得稅匯算清繳，統(tǒng)計，國地稅報表申報。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計。
職位描述：從事成本，材料賬務(wù)成本核算；熟悉用友軟件及其它辦公軟件。
教育經(jīng)歷。
主修課程科目：
技能專長。
技術(shù)職稱：中級會計師。
語言能力：英語：一般(三級);中文普通話：良好。
所在地方言：良好；
計算機能力：初級。
其它相關(guān)技能：
從事會計已10年。已經(jīng)獲得初級會計師，取得中級會計師。
拓展閱讀：一份優(yōu)秀的個人簡歷具有怎樣的價值。
求職是一個過程，每天都會有大量的求職者投遞個人簡歷求職，在這樣的`過程中求職者要想要保證求職成功率，需要在每一個求職環(huán)節(jié)中做到最好。求職的第一個環(huán)節(jié)就是投遞個人簡歷，那么，在投遞簡歷之前要做的就是寫好簡歷，一份好的個人簡歷具有非常高的價值。
首先，可以讓自己在求職中提高自信。
高質(zhì)量個人簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準(zhǔn)備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標(biāo)來了解用人單位的信息。很多人在編寫個人簡歷之前對自己了解只有一個模糊的概念，在編寫個人簡歷的時候通過對自身優(yōu)勢的挖掘才發(fā)現(xiàn)求職的優(yōu)勢。寫好一份個人簡歷不僅能讓自己認(rèn)清自己，還能提高求職的自信心。
第二，可以獲得用人單位的認(rèn)可。
求職者編寫通常會遵循簡歷的寫作原則，以此來提高簡歷的質(zhì)量，而簡歷的寫作原則一般是由用人單位所決定。求職者寫好一份個人簡歷，在求職中還可以提吸引力，讓用人單位的招聘官感興趣，即可更容易的獲得對方的認(rèn)可。
最后，還能為面試打下良好的基礎(chǔ)。
在求職者這個過程中，個人簡歷不過是第一關(guān)，接下來簡歷通過后還會有面試。而在面試中個人簡歷同樣可以發(fā)揮其價值，求職者可以根據(jù)自己寫的個人簡歷來有邏輯的回答面試問題，且簡歷還能增加印象分，因此說個人簡歷可以為面試打下良好的基礎(chǔ)。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十六
4市場部09年銷售計劃。
實行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu)。
實行嚴(yán)格培訓(xùn)、提升團(tuán)隊作戰(zhàn)能力。
科學(xué)市場調(diào)研、督促協(xié)助市場銷售。
協(xié)調(diào)職能部門、樹立良好企業(yè)文化。
把握市場機會、制定實施銷售推廣。
信息收集反饋、及時修正銷售方案。
一、市場部職能：
市場部直接對銷售總經(jīng)理負(fù)責(zé)，是企業(yè)的靈魂，其工作職能在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)中的作用十分重要，是銷售環(huán)節(jié)核心的組成部分，作為市場部，重要的工作是協(xié)助總經(jīng)理收集、制訂、執(zhí)行。衡量市場部工作的標(biāo)準(zhǔn)是：銷售政策、推廣計劃是否科學(xué)、執(zhí)行力度是否嚴(yán)謹(jǐn)。
1.市場部作用:。
直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場策劃、銷售計劃的制定和實施。
督促銷售部對銷售計劃進(jìn)行事實。
全面協(xié)調(diào)各部門工作職能。
是企業(yè)的靈魂。
2.市場部工作標(biāo)準(zhǔn)：
準(zhǔn)確性。
及時性。
協(xié)調(diào)性。
規(guī)劃力。
計劃性。
執(zhí)行力。
3市場部工作職能：
制定年度銷售工作計劃、季度銷售工作計劃、協(xié)助銷售部執(zhí)行。
協(xié)調(diào)各部門特別是研發(fā)生產(chǎn)部的協(xié)調(diào)工作。
組織銷售部進(jìn)行系列培訓(xùn)。
監(jiān)控銷售成本、對銷售區(qū)域人員指導(dǎo)性的增減、調(diào)控。
制定、督促、實施必要的銷售推廣。
專賣店形象的管理、建設(shè)、導(dǎo)購、督導(dǎo)的培訓(xùn)。
銷售客戶檔案統(tǒng)計、歸納、整理。
全面收集銷售、市場信息，篩選整理形成方案上交相關(guān)部門。
1制定2009年銷售工作計劃:科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠饰霈F(xiàn)有市場狀況和銷售狀況，揚長避短、尋求機會、制定2009年市場部和銷售部工作任務(wù)和工作計劃。
2實行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu):認(rèn)真分析了解目前銷售部組織架構(gòu)、根據(jù)市場情況合理性、在市場精耕的前提下，精兵簡政、調(diào)整局部人員、控制銷售成本、挖掘人員潛力、激發(fā)工作熱情、感受工作壓力、努力作好各自市場銷售工作。
3嚴(yán)格實行培訓(xùn)、提升團(tuán)隊作戰(zhàn)能力：
集中培訓(xùn)、努力使所有員工充分掌握公司銷售政策、產(chǎn)品知識、應(yīng)用技術(shù)知識、營銷理論知識，形成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、競爭型團(tuán)隊、創(chuàng)新型團(tuán)隊。
品知識系統(tǒng)培訓(xùn)。
銷知識系統(tǒng)培訓(xùn)。
業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
“從優(yōu)秀到左卓越”--企業(yè)人在企業(yè)自律守則培訓(xùn)。
售人員職業(yè)道德培訓(xùn)。
售人員必備素質(zhì)培訓(xùn)。
用技術(shù)及公司產(chǎn)品培訓(xùn)（應(yīng)用中心或工程師培訓(xùn)）。
4科學(xué)市場調(diào)研、督促協(xié)助市場銷售：
5協(xié)調(diào)部門職能、樹立良好企業(yè)文化：
行政人事部：行政人事部門的功能和職責(zé)就是直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)各部門工作、建立完整的人事檔案，制定科學(xué)的人才競爭獎懲機制，考察各部人員工作情況，在市場部的建議和科學(xué)的數(shù)字、事件、和市場情況下，不斷為企業(yè)儲備人才，挖掘銷售人員潛力，致力于銷售的提高和市場的發(fā)展。
研發(fā)部生產(chǎn)部：研發(fā)生產(chǎn)部門的職責(zé)是以市場需求為導(dǎo)向，通過市場需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品功能、把握產(chǎn)品質(zhì)量、嚴(yán)格推行iso-2000質(zhì)量體系，向市場推出競爭力產(chǎn)品。因此，市場部每月都會給出市場信息、競品信息、銷售情況信息，使該部門能及時、客觀、科學(xué)把握市場新動態(tài)、航標(biāo)，在不斷調(diào)整自身產(chǎn)品不足之處的同時，并為企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)適合客戶和市場需求的好產(chǎn)品來贏得市場和客戶。
銷售部：銷售部是企業(yè)的先鋒部隊、是貼近市場的偵察兵、是企業(yè)發(fā)展的硬武器。他們的職責(zé)就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場、同時向市場提供科學(xué)的前沿信息，而市場部在捕捉市場信息的前提下，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定強有力的市場方案和銷售策略，最有力的樹立企業(yè)“靈魂”的作用。
財務(wù)部：直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，如果說市場部是“靈魂”、銷售部是“先鋒”、是“轟炸機”，那財務(wù)部則是企業(yè)的“大閘”、是企業(yè)運作、健康發(fā)展的“動脈”，它的職責(zé)是制定企業(yè)科學(xué)年度預(yù)算、結(jié)算，把屋企業(yè)的贏利，及時的為總經(jīng)理提供合理的生產(chǎn)成本預(yù)算、市場推廣預(yù)算、銷售成本預(yù)算、風(fēng)險和利益的客觀評估。作為市場部，在結(jié)合企業(yè)的實際情況、市場的實際情況、客戶的實際情況、制定合理的推廣方案和費用，上交總經(jīng)理或與財務(wù)部進(jìn)行溝通，使之切實可行，使企業(yè)發(fā)展利益的最大化。
市場留守、物流部：直接對銷售部負(fù)責(zé)，他們的職責(zé)就是及時了解定單信息，并及時轉(zhuǎn)交生產(chǎn)步，以最快的速度、最低的物流成本、安全的把產(chǎn)品送到目的地和客戶的手中，為銷售部作好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為市場部，更應(yīng)該建議、指導(dǎo)、督促、協(xié)助他們的工作。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十七
姓名：
目前所在：天河區(qū)。
年齡：25。
戶口所在：安徽。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：158cm。
人才測評：未測評。
體重：45kg。
求職意向。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：促銷經(jīng)理/主管/督導(dǎo)，銷售助理，客服專員/助理/網(wǎng)絡(luò)客服/投訴專員。
工作年限：3。
職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：3500——5000。
希望工作地區(qū)：廣州，天河區(qū)，黃埔區(qū)。
廣州xx科技有限公司。
起止年月：20xx—02～20xx—07。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：市場助理。
工作描述：
1、手機客戶的資料，將有意向的客戶記錄下來然后分給各業(yè)務(wù)員的手上。
2、將他們每天寫的日報表進(jìn)行電話回訪核實以及挖掘他們沒有了解到的信息情況，當(dāng)業(yè)務(wù)員和他們自己的客戶出現(xiàn)問題時，本人就去處理和溝通直至訂單成功。
3、管理業(yè)務(wù)員及培訓(xùn)他們的產(chǎn)品知識。
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行跟單工作，督成簽合同成功。
離職原因：
廣東xx科技有限公司。
起止年月：20xx—07～20xx—01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：人事兼行政前臺。
工作描述：
1、接聽電話及來訪客人的接待。
2、收發(fā)快遞及電腦登記以備查找。
3、客戶寄來的維護(hù)品的.辦理。
4、出貨及每月5號前將上月卡清單和考勤表做好交給經(jīng)理。
5、控水機成品出倉單和燈具成品出倉單的管理。
6、每天中午幫經(jīng)理訂餐。
7、客戶資料及l(fā)ed供應(yīng)商的資料錄入電腦備存，以備查找。
8、負(fù)責(zé)全面面試及篩選人才和完善招聘職位的jd，在不同網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，帥選簡歷安排面試，并不斷完善公司的人才庫，確保公司各部門所需人員的及時供給并及時呈報招聘總結(jié)。
9、辦理員工入職錄用、異動及離職退工的相關(guān)手續(xù)，更新，維護(hù)員工信息以及人事檔案的歸檔與管理工作。
10、經(jīng)常協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行燈具的采購。
11、每天負(fù)責(zé)經(jīng)理室、前臺區(qū)域、會議室、鞋柜區(qū)域、前臺大門區(qū)域等衛(wèi)生，同時監(jiān)督各部門的衛(wèi)生情況。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京人文大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)一：英語專業(yè)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx—09——20xx—07東至四中普通高中英語考試二等獎—。
20xx—09——20xx—07北京人文大學(xué)英語專業(yè)英語四級證書—。
語言能力。
外語：
英語良好。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
適應(yīng)能力極強，具有較強的親和力及溝通能力。
樂觀開朗，很會活躍氣氛。
本人具有一定得招聘及選拔人才的經(jīng)驗。
個人自我評價。
本人做事認(rèn)真細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。具有較強的親和力和團(tuán)隊協(xié)作精神，善于與人溝通交流。3年多的實習(xí)經(jīng)驗使我對人力資源方面和銷售及市場方面有了初步的了解并在實踐操作方面掌握了一整套嚴(yán)格規(guī)范的辦事體系，加強了我工作的條理性及組織管理能力。英語四級，良好的英語寫作能力，熟練操作office及辦公軟件。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十八
姓名：
國籍：中國。
身材：163cm、45kg。
年齡：28歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)。
起止年月：xx-10。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作；
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作；
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性；
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請審核、報批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向；
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝；
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進(jìn)每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的'審核與相關(guān)事務(wù)的處理；
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司。
起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管/經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：
英語 一般。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
售前經(jīng)理工作簡歷篇十九
姓名：
楊小姐。
性別：
女
民族：
漢族。
1986年12月30日。
證件號碼：
513022198612******。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
156cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川達(dá)縣。
現(xiàn)所在地：
江西贛州。
畢業(yè)學(xué)校：
達(dá)州中學(xué)。
學(xué)歷：
高中。
專業(yè)名稱：
其他。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
市場/營銷。
職位名稱：
工作地區(qū)：
江西贛州;。
待遇要求：
1800元/月不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
其他信息。
自我評價：
個性活躍，有自信，適應(yīng)能力強。
發(fā)展方向：
盡我全能。
其他要求：
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
手機號碼：
電子郵件：
qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：
郵政編碼：
通訊地址：
個人簡歷：
售前經(jīng)理工作簡歷篇二十
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓名：王女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-中山年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-中山。
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-涉外會計。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-成本經(jīng)理/主管。
待遇要求：6000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-06湛江海洋大學(xué)會計學(xué)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今9年8月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
***公司名稱(-05～-01)。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.完成各項財務(wù)核算及會計工作，負(fù)責(zé)成本管理、費用支出控制，預(yù)算編制和更新。
2.預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計。
3.審核公司各項支付，清理往來帳款，定期對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析，加強對應(yīng)收帳款的管理。
4.負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等有關(guān)機構(gòu)的年檢和更新。
5.負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財政、銀行等政府機構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作。
6.完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關(guān)財務(wù)報告及報表。
7.及時傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財務(wù)管理文件，指導(dǎo)財會資料檔案管理。
8.主持財產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議。
離職原因：辦事處撤離。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財務(wù)主管崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.執(zhí)行財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度，有效地使用資金，做好資金預(yù)算；
5.負(fù)責(zé)會計憑證的審核，定期向總經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)狀況分析，編寫財務(wù)情況說明書；
7.負(fù)責(zé)整理健全公司的會計檔案，定期立卷歸檔，建立與完善公司財務(wù)管理信息系統(tǒng)；
8.及時、準(zhǔn)確提供相關(guān)政府部門需要的信息，與之保持良好的溝通、協(xié)調(diào)、配合關(guān)系；
9.建立正常的學(xué)習(xí)制度，不斷提高財務(wù)人員的素質(zhì)。
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位：會計崗位類別：帳目(進(jìn)出口)管理。
2.納稅申報和免、抵、退稅申報；
3.固定資產(chǎn)的管理。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會計崗位類別：會計。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司的全盤帳務(wù)處理(包括憑證的錄入和裝訂，并對所有原始憑證的復(fù)核，核對其正確性、完整性、合法性)。
2.納稅申報和出口退稅。
3.往來帳款處理。
5.及時向經(jīng)理反映業(yè)務(wù)運作業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)處理中的問題。
離職原因：公司清算。
技能專長。
專業(yè)職稱：會計師。
計算機水平：初級。
計算機詳細(xì)技能：
讀、寫能力強；文字及口頭表達(dá)能力突出。持有會計師職稱、會計證、辦稅員證、核銷。
員證、iso內(nèi)審員資格證。
九年的工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理及實務(wù)處理工作經(jīng)驗，熟悉國家稅法及相關(guān)法規(guī)，有企業(yè)出口。
退稅申報實務(wù)及會計賬務(wù)處理經(jīng)驗；熟悉企業(yè)工商、稅務(wù)、財務(wù)會計賬務(wù)、資金等會計。
管理及實務(wù)處理經(jīng)驗；熟悉財務(wù)賬務(wù)應(yīng)用軟件及辦公應(yīng)用軟件，有制造加工業(yè)成本控制。
工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)會審及稅審實際處理工作，能根據(jù)企業(yè)的的整體經(jīng)營實際情況，為。
企業(yè)進(jìn)行事前的節(jié)稅避稅規(guī)劃工作，為企業(yè)謀求最大的經(jīng)濟(jì)利益！
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4口語流利。
求職意向。
其他要求：
自身情況。
讀、寫能力強；文字及口頭表達(dá)能力突出。持有會計師職稱、會計證、辦稅員證、核銷。
員證、iso內(nèi)審員資格證。
九年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)。有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力及良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。