計劃可以幫助我們節(jié)省時間和提高工作效率。要制定一份有效的計劃，需要考慮到可能出現(xiàn)的風險和問題，并提前做好相應的應對措施。通過制定計劃，我們可以更好地規(guī)劃時間，提高效率，提前做好準備迎接挑戰(zhàn)。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇一
20我院紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照中央頒發(fā)的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》的要求及學校統(tǒng)一部署和醫(yī)院黨政的要求，轉職能、轉方式、轉作風，聚焦主業(yè)，結合醫(yī)院中心工作，推進廉政建設和行風建設常態(tài)化，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，健全權力運行監(jiān)督制度機制不斷向縱深發(fā)展，再創(chuàng)反腐倡廉新成績，著重抓好以下幾項工作：
一、強化“兩個責任”，進一步落實紀委監(jiān)督責任。
1、繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監(jiān)督職責。按照“誰主管、誰負責”，管行業(yè)就要管行風的原則，堅持“一崗雙責”。
2、加強黨組織對黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導，圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和行風建設落到實處。
二、扎實做好源頭防治腐敗工作，加強宣傳教育。
1、繼續(xù)貫徹落實上級部門關于《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃》的實施辦法，結合醫(yī)院實際推進懲治和預防腐敗體系建設。
2、加強宣傳教育，積極采取集體學習、專題討論、組織觀看警示教育片等多種形式開展廉潔行醫(yī)宣教活動，提高全院職工遵紀守法、愛崗敬業(yè)的意識。開展普法宣傳活動，定期安排法制專題教育、講座，開展法律知識競賽等方式，促進醫(yī)院職工學習相關法律知識，加強認知與了解，切實提高職工法律意識。
3、進一步推進家庭助廉。對干部及家庭成員進行教育，把黨風廉政教育延伸到每位干部的家庭，共同筑建反腐倡廉的家庭防線。使干部員工在日常生活中不斷增強廉潔自律意識。
4、利用手機新聞系統(tǒng)對全院干部職工進行廉政風險教育，通過信息化手段使教育趨于常態(tài)化，開展算好“七筆帳”系列活動,以期形成時刻學習的良好氛圍。
三、凈化發(fā)展環(huán)境，構建廉政風險防控長效機制。
1、加強從源頭上遏制和預防商業(yè)賄賂，減少經(jīng)濟活動中違規(guī)違法行為的發(fā)生，嚴格按照《××醫(yī)院醫(yī)藥購銷不良行為的監(jiān)控與管理辦法》的規(guī)定，對醫(yī)藥購銷活動中的商業(yè)賄賂、違規(guī)交易、違規(guī)使用、逃避監(jiān)管等違紀違規(guī)行為進行打擊。塑造風清氣正的良好發(fā)展氛圍。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加大醫(yī)德醫(yī)風考評、醫(yī)師定期考核和“不良行為記錄”等工作。
3、優(yōu)化供應商誠信管理。(1)建立供應商庫。對與我院建立相對長期穩(wěn)定業(yè)務聯(lián)系的供應商，在核實資質、資格審查合格后，建立供應商庫。在采購活動中，加強對企業(yè)及其營銷人員身份的核實，定期對供應商履行廉潔誠信承諾情況進行點評，對不服從管理、信用度較低的，及時發(fā)出風險預警，督促整改。(2)簽訂《廉政合同》和交納廉政保證金。在經(jīng)濟活動中要求供應商與醫(yī)院簽訂《廉政合同》；在基建及后勤修繕等項目中簽訂《廉政合同》的同時，收取廉政保證金，完善供應商誠信管理。
4、開展守信、失信案例征集。充分挖掘誠信執(zhí)業(yè)、誠信采購、誠信診療、誠信收費、誠信醫(yī)保、合理用藥等守信案例；及時發(fā)現(xiàn)在執(zhí)業(yè)行為中過度診療、醫(yī)鬧、騙取醫(yī)保資金和新農(nóng)合資金等違法和失信行為。做好守信案例推廣與失信行為的打擊，樹立正反典型，并及時將案例上報湖南省衛(wèi)計委和上級主管單位。
四、進一步加大監(jiān)督力度，嚴格規(guī)范管理。
1、遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，加強對糾正“四風”問題的督促檢查，繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，明確各部門職責及要求，認真貫徹開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理活動。
2、加強對重大事項的監(jiān)督力度。在人事安排、職務職稱晉升、基建維修、物資采購、藥品采購等各項工作中，堅持原則，加強監(jiān)督，加大對失職、瀆職問題的追究力度。
3、加大審計工作中發(fā)現(xiàn)存在問題的整改力度，嚴格“三重一大”、三公經(jīng)費、科研經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查，為教育部、衛(wèi)計委巡視工作奠定基礎。
4、控制醫(yī)療費用不合理增長現(xiàn)象。加強對抗菌藥物、耗材使用的監(jiān)管，對藥品、高值耗材使用量大的科室和個人進行摸底調查，堅決遏制藥品、耗材使用過多、過濫的行為。
5、建立內部巡查、點評工作機制。重點對落實醫(yī)療行風“九不準”、執(zhí)行醫(yī)療核心制度、落實醫(yī)院安全措施、進一步改善醫(yī)療服務等方面，采取院內點評、約談、通報等方式，對發(fā)現(xiàn)的問題明確整改責任人與期限，并對改進效果進行跟蹤監(jiān)督，確保整改落到實處并持續(xù)改進。
五、堅持依法治院，加大違紀違法案件查辦力度。
1、繼續(xù)聚焦查信辦案主業(yè)，加大案件查辦力度，突出辦案重點。重點關注社會和職工群眾反映較多的醫(yī)藥、器械購銷、工程建設及醫(yī)務人員收受回扣的問題；重點查處利用職務之便以權謀私、貪污、收受賄賂，嚴重損害病人和職工利益的案件。
2、嚴格依法依紀辦案。嚴格執(zhí)行辦案規(guī)定的程序，提高辦案效率和質量。克服困難、排除干擾，堅持有案必查，不管涉及到誰，都要一查到底。
六、注重自身，提升紀檢監(jiān)察自身隊伍建設。
1、加強學習，提高自身業(yè)務能力。醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作涉及面廣、責任重、政策性強，要求高，在人員少、工作量大的情況下，要更注重學習新形勢下紀檢監(jiān)察業(yè)務知識及各類文件和規(guī)章制度，積極參加理論學習和業(yè)務培訓，增強自身的政治敏銳感。
2、提高素養(yǎng)，深化“三轉”。不斷完善工作機制，提高工作效率，改進工作方式和方法，進一步提高反腐倡廉建設的能力和水平。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇二
20，**縣積極開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境機關效能監(jiān)察工作，通過創(chuàng)新工作思路，破解工作難題，狠抓工作落實，在縣內打造了一個高效廉潔的政務環(huán)境，有力地推動全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速健康發(fā)展。主要做法如下：
一、統(tǒng)一思想認識，強化保障措施。全市效能監(jiān)察工作動員大會召開后，我縣迅速成立了縣機關效能監(jiān)察工作領導小組，召開了“縣效能監(jiān)察工作會議”，組建了縣機關效能監(jiān)察投訴中心，設立了舉報箱、舉報電話，并統(tǒng)一在縣行政服務中心設立辦事窗口。同時，在全縣開展“如何加強效能建設”大討論，引導全縣各單位把改進服務、提高效能與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境統(tǒng)一起來。還在電視臺開辟了“效能監(jiān)察工作聚焦”欄目，在縣“政務公開欄”按月刊出效能監(jiān)察工作動態(tài)，在工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了效能監(jiān)察文藝巡演。
二、深入調查摸底，找準效能病癥。我縣圍繞“企業(yè)和群眾什么事最難辦、什么事最需要辦、什么事最想辦”組織座談調查，對各單位圍繞“執(zhí)法規(guī)范化水平、服務優(yōu)質化水平、政務公開化水平”組織問卷測評，在網(wǎng)上圍繞“管理之我見、監(jiān)督之我見、服務之我見”組織納諫。通過調查摸底，我們掌握了各單位在效能建設上存在的“兩高兩低”問題。即集約服務少，創(chuàng)業(yè)成本高；涉企檢查多，擾商頻次高；滯后政策多，辦事效率低；官本思想重，服務水平低。
三、突出關鍵環(huán)節(jié)，把握工作規(guī)律。我縣在深入調查的基礎上出臺了《**縣機關效能監(jiān)察工作方案》，在實際工作中，突出“三個關鍵環(huán)節(jié)”、用好“三條工作規(guī)律”。一是突出“政務公開承諾”環(huán)節(jié)，用好“發(fā)揮群眾參與的積極性”這一規(guī)律。落實政務公開承諾工作后，群眾的'政策水平得到提高，積極性增強。二是突出“跟蹤問效監(jiān)督”環(huán)節(jié)，用好“注重監(jiān)督雙方的互動性”這一規(guī)律。年，我縣組織縣建設局、縣供電公司、縣技監(jiān)局等單位召開了現(xiàn)場對話會，解答和解決效能問題86個，對16個效能問題承諾限期整改?？h級聘請的12名“特邀監(jiān)督員”通過暗訪收集的8個效能問題也得到及時解決。三是突出“懲與導相結合”這一環(huán)節(jié)，用好“治理腐敗必須懲防并舉”這一規(guī)律。一方面，在效能問題發(fā)生的單位推進抓源治本，防止類似問題再次發(fā)生；另一方面，選取典型的效能問題開展警示教育，將“一案一整改”機制引入效能監(jiān)察工作中，防止同樣問題在其他單位發(fā)生。
我縣機關效能監(jiān)察工作的深入開展，促使我縣干部的服務意識、政務效率、創(chuàng)業(yè)態(tài)勢、廉政建設等方面發(fā)生了深刻變化，取得了比較實在的工作效果。
一、服務意識進一步增強，政企干群關系進一步融洽。呈現(xiàn)“四個增多”勢頭：一是便民服務制度增多。各單位積極實施首問責任制、首違不罰制、一次性告知制、政務公開制等制度；二是效能建設投入增多。各單位對機關效能建設工作常議、常抓；三是優(yōu)質服務態(tài)度增多。全縣各單位普遍推行了微笑服務、全程服務、讓利服務等；四是群眾支持力量增多。我縣在機關效能監(jiān)察工作中求真務實，贏得了群眾的積極支持，群眾配合各單位依法行政的舉動日益增多。
二、政務運行機制進一步簡化，政務工作效率得到明顯提高?？h內政務環(huán)境發(fā)生“四個變”：一是滯后政策障礙變少了。全縣廢止文件85件，修訂8件；二是行政審批環(huán)節(jié)變少了。各單位刪減辦事環(huán)節(jié)、歸并過細程序，新設定的辦事程序明顯簡化；三是辦理時限變短了。各單位對簡單的事項即來即辦，復雜的事項由原來的3天縮短為當日辦結、7天的縮短為5天內辦結、20天的縮短為7天內辦結；四是集中服務平臺變大了。我縣投資近3000萬元建成了一個集效能監(jiān)察、政府采購、招標投標等14個部門中心于一體的行政服務中心大樓。34家行政事業(yè)單位統(tǒng)一在服務中心設立了服務“窗口”。
三、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，全民創(chuàng)業(yè)熱情得到充分激發(fā)。全縣共出臺各種優(yōu)惠政策141條，為全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)設了“政務綠色通道”。同時，各套班子的縣領導對效能監(jiān)察工作給予高度重視，親自掛點聯(lián)系企業(yè)，幫助發(fā)現(xiàn)和解決制約創(chuàng)業(yè)發(fā)展的效能問題。各責任單位的高效工作加快了縣內基礎設施建設的速度?？h行政服務中心大樓工程比預期提前交付使用、縣民營企業(yè)園二期工程提前實現(xiàn)“三通一平”、率先設立海關辦事處和外匯管理支局。2005年，我縣實際引進利用內資14.06億元，外資5523.5萬美元，入園企業(yè)109個。
四、事前監(jiān)督途徑進一步拓寬，懲防體系建設得到有力推動。集中表現(xiàn)為“三個機制得到完善”：即違紀線索的收集機制得到完善，苗頭問題的預警機制得到完善，管理制度的優(yōu)化機制得到完善。2005年，我縣在機關效能監(jiān)察工作中，共收集違紀線索36條，查辦違紀案件22件，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題15個，發(fā)布預警信息7次，全縣各行政事業(yè)單位建立健全懲防腐敗制度51項。（**縣紀委監(jiān)察局）。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇三
企業(yè)效能監(jiān)察是一項有組織、有領導的工作，是在企業(yè)黨政負責人領導下開展的，沒有領導重視，工作勢必落空。因此，要加強宣傳教育，使各級領導充分認識到效能監(jiān)察的重要性、必要性。
1、統(tǒng)一思想，提高認識，保證思想落實。實踐證明,企業(yè)效能監(jiān)察，是紀檢監(jiān)察部門的主要工作，也是紀檢監(jiān)察部門服務行政工作的重要途徑。開展效能監(jiān)察工作不僅能夠對企業(yè)反腐倡廉工作起到積極的推動作用，而且還能夠對企業(yè)強化管理、提高企業(yè)經(jīng)濟效益起到重要的參謀作用和促進作用。正是基于這樣的認識，公司決策管理層在開展效能監(jiān)察工作中，并沒有將自身放在被監(jiān)督的位置上，而是將其視為提高科學決策管理水平，堵塞企業(yè)管理漏洞，預防職務犯罪，保護干部的有效手段，作為各級領導應盡的責任和企業(yè)的內在要求，對此項工作給予了足夠重視，為紀檢監(jiān)察部門履行職責，提供了良好的條件和空間。公司領導要求，企業(yè)的重大決策、大額度資金使用，重要工程項目安排、大宗物資采購、人事崗位競聘、招投標工作等，紀檢監(jiān)察部門必須到場到位，并主動聽取和采納監(jiān)督意見和建議。
2、加強領導，明確任務分工，做到組織落實。開展效能監(jiān)察只靠紀檢監(jiān)察一個部門發(fā)揮作用是不夠的，必須加強組織領導，統(tǒng)籌安排，充分發(fā)揮各專業(yè)部門的職能作用，分兵把口，各負其責，使效能監(jiān)察每個項目都在紀檢監(jiān)察部門的領導下，充分運用自身的和其他監(jiān)督部門的監(jiān)督手段開展工作。我們在開展效能監(jiān)察工作前期，成立了效能監(jiān)察領導小組，由總經(jīng)理、黨委書記任組長，紀委書記、班子其他成員任副組長，吸收監(jiān)察、審計、財務、物資、生產(chǎn)、安全監(jiān)察、監(jiān)理等部門為成員單位。在此基礎上，制定了效能監(jiān)察專項工作方案，明確了各專業(yè)的職責分工，任務，對效能監(jiān)察工作步驟、方法和時間進行了統(tǒng)一部署，定時間、定任務、定人員，提出了具體要求。從而形成合力，優(yōu)勢互補，提高了效能監(jiān)察的有效性和滲透力。
3、健全機制，嚴格管理考核，確保措施到位。為了使效能監(jiān)察工作能夠順利開展，我們把效能監(jiān)察工作納入企業(yè)黨風廉政建設責任制的總體目標，與各單位的年度考核獎懲相結合，實行一票否決，確保政令暢通。為強化各級領導的責任意識，我們在農(nóng)網(wǎng)二期改造工程中，組織市、縣、鄉(xiāng)三級農(nóng)網(wǎng)改造工程負責人層層簽訂了責任書，形成了自上而下的責任考核體系。
二、貼近中心，找準切入點，是搞好效能監(jiān)察的關鍵。
開展效能監(jiān)察，能否發(fā)揮作用，取得實效，關鍵在于能否選好題立好項。在實際工作中，我們將緊貼行政中心工作，作為開展效能監(jiān)察工作選題立項的出發(fā)點和落腳點，做到效能監(jiān)察的任務與中心工作相一致；效能監(jiān)察的目標與本企業(yè)的總目標相一致；效能監(jiān)察的內容與群眾關心的“熱點”問題相一致。
1、圍繞農(nóng)網(wǎng)二期改造工程開展效能監(jiān)察，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。農(nóng)網(wǎng)二期改造工程是國債資金安排下的“德政工程”、“民心工程”，總投資4.5億元，既關系到電網(wǎng)建設，也涉及到廣大農(nóng)村用戶的.切身利益，社會影響巨大。在開展效能監(jiān)察中，我們嚴格執(zhí)行“五制”，即項目法人制、資本金制、招投標制、工程監(jiān)理制和合同管理制。把好“三關”，即材料入庫關、安全生產(chǎn)關、農(nóng)戶出資部分的工程管理關。二期農(nóng)網(wǎng)改造工程中，經(jīng)過對材料物資質量的嚴格把關，退回不合格的水泥桿、金具、瓷具價值按全口徑計算150余萬元。不僅僅是避免和挽回了經(jīng)濟損失，而且把住了到貨的材料物資質量關口，為建造優(yōu)質工程奠定了基礎。針對農(nóng)網(wǎng)一期改造工程由于政策不連續(xù)，農(nóng)民出資部分的農(nóng)網(wǎng)改造范圍前后不一致所造成的前改后清問題，我們向專業(yè)部門提出了監(jiān)察建議，得到了公司領導和有關部門的高度重視。在農(nóng)網(wǎng)二期改造工程開工前，公司有針對性地制定了《農(nóng)網(wǎng)改造中農(nóng)戶出資部分的工程管理實施細則》。在細則中對工程的資金、物資采購、施工組織、撤舊物資、工程決算和改后公布、改造標準都做了明確的規(guī)定，同時提出了對12個方面違規(guī)現(xiàn)象的責任追究。由于采取了前瞻性的措施，進入二期農(nóng)網(wǎng)改造以來，未發(fā)生一起因涉農(nóng)問題造成的投訴及上訪事件，為維護社會穩(wěn)定和供電企業(yè)形象做出了貢獻。
2、圍繞清產(chǎn)核資開展效能監(jiān)察，維護了企業(yè)利益。清產(chǎn)核資工作是國網(wǎng)公司為了全面摸清企業(yè)“家底”，核實企業(yè)資產(chǎn)，真實、完整地反映企業(yè)資產(chǎn)和財務狀況，為建立完善國有資產(chǎn)管理制度奠定基礎的重要工作，同時也意味著，誰能做好這項工作，誰就能在下步深化改革中搶占先機，是關系到企業(yè)根本利益的一件大事。在開展效能監(jiān)察工作中，我們把工作的重心放在保證企業(yè)賬實相符，其中主要有對應收賬款的清查，固定資產(chǎn)、在建工程、存貨及工程物資的清查。為抓好這一工作環(huán)節(jié)，我們要求基層單位先進行自查，在自查的基礎上，由公司監(jiān)察室牽頭，會同各專業(yè)部室對個別單位組織進行抽查，看財務賬與實物是否一致，對存在問題的單位進行通報，使基層單位受到了很大觸動，推動了此項工作的順利進行。公司還制定了資產(chǎn)損失申報和認定程序，凡基層單位上報的資產(chǎn)損失，要經(jīng)過各職能部室層層審核把關，最后由監(jiān)察部門確認。通過開展清產(chǎn)核資效能監(jiān)察，共清查出7190萬元的不良資產(chǎn)，實現(xiàn)了兩個真實，即損失申報證據(jù)真實、損失申報金額真實，達到了真實反映企業(yè)資產(chǎn)狀況的目的，為下一步電力企業(yè)改革以及今后企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
3、圍繞車輛管理開展效能監(jiān)察，促進了企業(yè)管理和制度創(chuàng)新。車輛管理是職工關注的熱點問題，也是企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)，針對這一問題，公司紀檢監(jiān)察部門積極介入，重點抓了三個方面工作環(huán)節(jié)。一是在減編車輛處理上，采取面向內部職工公開競價的方式進行。事前公示參與競價的車輛型號、使用年限及底價。職工自愿報名，逐車競價，出價最高者得，紀檢監(jiān)察部門參與全過程監(jiān)督，體現(xiàn)公開、公平、公正。二是在車輛維修方面，實行定點廠家維修。紀檢監(jiān)察部門會同有關專業(yè)部門，經(jīng)過實地考察，確定了8個汽車修配廠為定點維修廠家，制定了《車輛定點維修制度》，明確提出公司車輛必須在指定廠家范圍內進行維修，嚴把審核關。三是對公司所屬車輛，實行集中定點停放。要求公司所屬車輛必須在單位指定的地點停放，司機下班后，不允許將車停在指定地點以外的地方，不允許司機將車鑰匙帶回家中，紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督，定期或不定期組織抽查。通過開展車輛管理效能監(jiān)察工作，提高了經(jīng)濟效益，堵塞了管理漏洞，化解了矛盾，避免了暗箱操作和公車私用問題的發(fā)生。以來，公司共分6批開展減編車輛處理工作（2次），由于規(guī)范有序運作，得了職工群眾和社會的良好反響。
三、查糾結合，完善管理制度，是搞好效能監(jiān)察的保證。
查清問題，建章健制，改進管理，是鞏固效能監(jiān)察成果，是保證今后類似問題不再重復發(fā)生的關鍵。
1、積極查辦典型案件，結合案例開展警示教育。對于在效能監(jiān)察中暴露出的違紀案件線索，我們都認真對待，有舉必查，違紀必究，不放過任何一個問題。年末，公司紀委接到群眾舉報，反映20上半年磐石市農(nóng)電局煙筒山供電所在對煙筒山鎮(zhèn)內農(nóng)網(wǎng)改造中，將工程撤舊的材料進行變賣，得款1.3萬元用于其他工程補助。經(jīng)過深入調查核實，反映問題屬實，給予該所所長免職處理，并責令所內將變賣撤舊材料所得1.3萬元退回,納入農(nóng)網(wǎng)工程財務管理。此案例暴露后，我們并沒有簡單地處理，而是將其作為典型案例，進行了深入地剖析，并且在公司內部大會上進行了通報，要求其他單位從中吸取教訓，查找問題，認真整改。達到了舉一反三，教育警示他人的目的。
2、針對存在問題，完善制度，確保后續(xù)管理到位。在開展效能監(jiān)察實際工作，我們重視制度建設，對發(fā)現(xiàn)的問題，注意督促有關單位、部門從體制、機制和制度上找根源，建立和完善各項制度，嚴格內部約束機制，堵塞漏洞，規(guī)范管理，防止出現(xiàn)問題反彈。針對清產(chǎn)核資中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時建立和完善了相應的制度。為杜絕應收電費長期以來一直在營業(yè)部門管理，導致應收款清理不及時，壞賬較多的問題，公司進一步落實收費責任制，從嚴考核，并且從年10月全面實施了營業(yè)電費納入財務核算。為解決個別單位固定資產(chǎn)未及時辦理手續(xù)導致盤虧問題，進一步落實完善《固定資產(chǎn)管理制度》，細化了職能部門及固定資產(chǎn)使用單位的職責。理順了固定資產(chǎn)管理流程，完善了固定資產(chǎn)定期盤點、定期抽查及責任追究制。建立了清產(chǎn)核資賬銷案存資產(chǎn)管理制度，并認真組織資產(chǎn)損失的清理和追索。在規(guī)范物資采購方面，完善了《物資采購管理程序》、《物資采購監(jiān)督辦法》等制度，規(guī)范了物資采購行為，對大宗物資實行招投標，實施程序把關。對小額物資和辦公用品采購實行貨比三家，紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督談價過程，實施過程監(jiān)督，并建立了物資采購監(jiān)察部門會簽制。
在開展效能監(jiān)察方面，我們做了一些工作，但與兄弟單位相比，還有很多不足。今后我們要在省公司紀檢組的領導下，繼續(xù)努力，貼近中心，服務大局，全面履行紀檢監(jiān)察部門的職責，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出新的貢獻。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇四
按照二級管理模式，進一步完善和落實衛(wèi)生糾風工作責任制，做到一級抓一級、層層抓落實，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，進一步遏制“紅包”、回扣、亂收費等違規(guī)行為，并加強醫(yī)院窗口服務意識，提高為民服務的能力和水平。
2、加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設。
強化服務意識，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，貫徹落實國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局制定的《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》，促進依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)；探索以重大事項決策、基本建設、藥品采購、醫(yī)用材料采購、設備采購、檢驗試劑采購、后勤物資采購、人事管理、財務管理、職稱評聘、科研及涉及職工權益等事項為重點的權力運行監(jiān)控機制建設；繼續(xù)深化“文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)承諾”工作；繼續(xù)加強醫(yī)院醫(yī)藥價格管理，加強監(jiān)管檢查，嚴肅查處違法違規(guī)收費。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇五
即將過去的二oxx年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經(jīng)濟建設取得長足進步的同時，通過創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動，醫(yī)院黨風廉政建設和醫(yī)德醫(yī)風建設取得同步發(fā)展。
回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察工作，是在市衛(wèi)生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作，進一步解放思想和發(fā)展生產(chǎn)力，充分調動全院干部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫(yī)院“兩個文明”建設得以同步發(fā)展，醫(yī)院院風院貌日新月異，職工干勁日益倍增，發(fā)展勢頭十分喜人。紀檢監(jiān)察工作為醫(yī)院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導干部廉潔自律和醫(yī)務人員廉潔行風方面不斷加大力度，并取得一定的成效。現(xiàn)簡要總結如下：
一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行政治紀律。
院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。結合醫(yī)院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫(yī)療用房緊缺、地理環(huán)境與布局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發(fā)，立足未來找準發(fā)展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院干部職工上下同心同德的良好開局，出現(xiàn)了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作，自覺遵守院紀院規(guī)，嚴格執(zhí)行各項政治紀律，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。
二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨為公，執(zhí)政為民的思想教育，抓好領導干部的廉政自律工作。
我院堅持貫徹執(zhí)行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規(guī)定，以責任追究制為重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規(guī)則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上干部違反規(guī)定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，并將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發(fā)現(xiàn)收受“紅包”“回扣”事例，但起到啟示教育作用。
我院認真落實黨政議事規(guī)則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導干部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在干部職工中起到模范帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導干部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執(zhí)行紀律，并要求全體黨員、干部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由于工作做得細，抓得緊，并嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導干部因廉政問題而受到舉報及謀私、腐朽現(xiàn)象的發(fā)生。
三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐朽。
今年從二季度開始，我院緊密結合全省衛(wèi)生系統(tǒng)縣級以上醫(yī)院開展的創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發(fā)動，并針對一些熱點問題特別是關系群眾切身利益以及容易出現(xiàn)問題的部門及事項，我們均采取集體討論通過的方式，實行院務公開。為達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業(yè)務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐朽現(xiàn)象的發(fā)生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了群眾的`切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受群眾監(jiān)督。
四、執(zhí)行民主集中制原則，對干部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規(guī)則進行集體討論決定。
實行院務公開，是我院執(zhí)行民主集中制原則的集中表現(xiàn)。在干部選拔任用、技術職稱晉級，發(fā)展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。在工程建設方面，無論是大到數(shù)百萬元的大工程，還是只有上萬元的小工程，均采取公開招標的方式進行，并邀請相關職能科室及紀檢監(jiān)察部門的同志參與，引進監(jiān)督機制使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均采用這種方式，對引進新藥品種還必須經(jīng)過院藥事管理委員會通過;對晉升職稱都必須將考核成績、論文等計分情況公布公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，群眾明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。
五、按規(guī)定召開民主生活會，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。
我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規(guī)定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠布公，勇于開展批評與自我批評的結果。由于不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養(yǎng)得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局為重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發(fā)展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰(zhàn)斗的集體。
六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。
我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風考核工作納入重要議事日程。經(jīng)常性地組織干部群眾學習有關黨紀、政紀條規(guī)的學習，并面向就診病人發(fā)放“行風監(jiān)督卡”，廣泛征求病人對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設的意見和建議，以及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。按照市衛(wèi)生局統(tǒng)一制訂的醫(yī)務人員“五不準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執(zhí)行。制訂了可操作性較強的《醫(yī)務人員違反醫(yī)德醫(yī)風處罰細則》，并及時對兩起因服務態(tài)度存在問題的護理人員，按照《細則》的規(guī)定分別予以全院通報批評，并處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悅誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫(yī)德醫(yī)風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規(guī)操作，我院即刻予以糾正。據(jù)不完全統(tǒng)計，全院共退紅包7人次，計1400元。
七、勤儉節(jié)約，廉潔行政，堅決落實《關于黨政機關履行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》。
我院在面臨發(fā)展機遇的同時，也同時面臨著經(jīng)濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、干部群眾都非常支持院部將有限的資金投入到發(fā)展醫(yī)院的事業(yè)中去。在日常工作聯(lián)系中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節(jié)約的原則，并訂立了嚴格的申領批準制度。為了全力支持醫(yī)院建設，全院干部、職工以高度的“主人翁”精神發(fā)奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身于院黨委關于醫(yī)院“二次創(chuàng)業(yè)”的行動中去。
在新的一年里，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續(xù)把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害群眾切身利益的熱點，難點問題作為糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新臺階。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇六
20xx年我院紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照中央頒發(fā)的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》的要求及學校統(tǒng)一部署和醫(yī)院黨政的要求，轉職能、轉方式、轉作風，聚焦主業(yè)，結合醫(yī)院中心工作，推進廉政建設和行風建設常態(tài)化，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，健全權力運行監(jiān)督制度機制不斷向縱深發(fā)展，再創(chuàng)反腐倡廉新成績，著重抓好以下幾項工作：
一、強化“兩個責任”，進一步落實紀委監(jiān)督責任。
1、繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監(jiān)督職責。按照“誰主管、誰負責”，管行業(yè)就要管行風的原則，堅持“一崗雙責”。
2、加強黨組織對黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導，圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和行風建設落到實處。
二、扎實做好源頭防治腐敗工作，加強宣傳教育。
1、繼續(xù)貫徹落實上級部門關于《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》的實施辦法，結合醫(yī)院實際推進懲治和預防腐敗體系建設。
2、加強宣傳教育，積極采取集體學習、專題討論、組織觀看警示教育片等多種形式開展廉潔行醫(yī)宣教活動，提高全院職工遵紀守法、愛崗敬業(yè)的意識。開展普法宣傳活動，定期安排法制專題教育、講座，開展法律知識競賽等方式，促進醫(yī)院職工學習相關法律知識，加強認知與了解，切實提高職工法律意識。
3、進一步推進家庭助廉。對干部及家庭成員進行教育，把黨風廉政教育延伸到每位干部的家庭，共同筑建反腐倡廉的家庭防線。使干部員工在日常生活中不斷增強廉潔自律意識。
4、利用手機新聞系統(tǒng)對全院干部職工進行廉政風險教育，通過信息化手段使教育趨于常態(tài)化，開展算好“七筆帳”系列活動,以期形成時刻學習的良好氛圍。
三、凈化發(fā)展環(huán)境，構建廉政風險防控長效機制。
1、加強從源頭上遏制和預防商業(yè)賄賂，減少經(jīng)濟活動中違規(guī)違法行為的發(fā)生，嚴格按照《××醫(yī)院醫(yī)藥購銷不良行為的監(jiān)控與管理辦法》的規(guī)定，對醫(yī)藥購銷活動中的商業(yè)賄賂、違規(guī)交易、違規(guī)使用、逃避監(jiān)管等違紀違規(guī)行為進行打擊。塑造風清氣正的良好發(fā)展氛圍。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加大醫(yī)德醫(yī)風考評、醫(yī)師定期考核和“不良行為記錄”等工作。
3、優(yōu)化供應商誠信管理。(1)建立供應商庫。對與我院建立相對長期穩(wěn)定業(yè)務聯(lián)系的供應商，在核實資質、資格審查合格后，建立供應商庫。在采購活動中，加強對企業(yè)及其營銷人員身份的核實，定期對供應商履行廉潔誠信承諾情況進行點評，對不服從管理、信用度較低的，及時發(fā)出風險預警，督促整改。(2)簽訂《廉政合同》和交納廉政保證金。在經(jīng)濟活動中要求供應商與醫(yī)院簽訂《廉政合同》；在基建及后勤修繕等項目中簽訂《廉政合同》的同時，收取廉政保證金，完善供應商誠信管理。
4、開展守信、失信案例征集。充分挖掘誠信執(zhí)業(yè)、誠信采購、誠信診療、誠信收費、誠信醫(yī)保、合理用藥等守信案例；及時發(fā)現(xiàn)在執(zhí)業(yè)行為中過度診療、醫(yī)鬧、騙取醫(yī)保資金和新農(nóng)合資金等違法和失信行為。做好守信案例推廣與失信行為的打擊，樹立正反典型，并及時將案例上報湖南省衛(wèi)計委和上級主管單位。
四、進一步加大監(jiān)督力度，嚴格規(guī)范管理。
1、遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，加強對糾正“四風”問題的督促檢查，繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，明確各部門職責及要求，認真貫徹開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理活動。
2、加強對重大事項的監(jiān)督力度。在人事安排、職務職稱晉升、基建維修、物資采購、藥品采購等各項工作中，堅持原則，加強監(jiān)督，加大對失職、瀆職問題的追究力度。
3、加大審計工作中發(fā)現(xiàn)存在問題的整改力度，嚴格“三重一大”、三公經(jīng)費、科研經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查，為教育部、衛(wèi)計委巡視工作奠定基礎。
4、控制醫(yī)療費用不合理增長現(xiàn)象。加強對抗菌藥物、耗材使用的監(jiān)管，對藥品、高值耗材使用量大的科室和個人進行摸底調查，堅決遏制藥品、耗材使用過多、過濫的行為。
5、建立內部巡查、點評工作機制。重點對落實醫(yī)療行風“九不準”、執(zhí)行醫(yī)療核心制度、落實醫(yī)院安全措施、進一步改善醫(yī)療服務等方面，采取院內點評、約談、通報等方式，對發(fā)現(xiàn)的問題明確整改責任人與期限，并對改進效果進行跟蹤監(jiān)督，確保整改落到實處并持續(xù)改進。
五、堅持依法治院，加大違紀違法案件查辦力度。
1、繼續(xù)聚焦查信辦案主業(yè)，加大案件查辦力度，突出辦案重點。重點關注社會和職工群眾反映較多的醫(yī)藥、器械購銷、工程建設及醫(yī)務人員收受回扣的問題；重點查處利用職務之便以權謀私、貪污、收受賄賂，嚴重損害病人和職工利益的案件。
2、嚴格依法依紀辦案。嚴格執(zhí)行辦案規(guī)定的程序，提高辦案效率和質量?？朔щy、排除干擾，堅持有案必查，不管涉及到誰，都要一查到底。
六、注重自身，提升紀檢監(jiān)察自身隊伍建設。
1、加強學習，提高自身業(yè)務能力。醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作涉及面廣、責任重、政策性強，要求高，在人員少、工作量大的情況下，要更注重學習新形勢下紀檢監(jiān)察業(yè)務知識及各類文件和規(guī)章制度，積極參加理論學習和業(yè)務培訓，增強自身的政治敏銳感。
2、提高素養(yǎng)，深化“三轉”。不斷完善工作機制，提高工作效率，改進工作方式和方法，進一步提高反腐倡廉建設的能力和水平。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇七
20××年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神及系列重要講話和來閩考察重要講話精神，按照xx屆中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作電視電話會議、市紀委十屆六次全會、××年全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議、××年全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨建及紀檢監(jiān)察工作會議的工作部署和全面從嚴治黨、依規(guī)治黨的要求，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實“兩個責任”，嚴肅糾正“四風”，堅決懲治腐敗，為醫(yī)院適應新常態(tài)，謀求新發(fā)展提供有力的政治和紀律保證。
一、堅持依規(guī)從嚴治黨，進一步嚴明黨的紀律。
加強對黨的xx屆四中全會精神落實情況的監(jiān)督，確保中央政令暢通。黨員特別是領導干部必須把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加重要的位置，自覺維護黨中央的權威，任何時候任何情況下在思想上政治上行動上都要同中央保持高度一致；對于組織議定的事項，有意見要按正常組織程序反映；模范遵守國家法律法規(guī)，自覺按照法治思維和法治方式想問題、做決策、辦事情。深入開展紀律監(jiān)督和教育，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。
二、強化責任追究工作，確保“兩個責任”落到實處。
強化黨委主體責任意識，反腐倡廉工作是“一把手”工程，按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的要求，堅持層層傳導反腐壓力，強化責任追究，防止責任虛化空轉，一級抓一級，層層抓落實，督促各黨支部、職能科室、業(yè)務科室把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處，把責任扛起來。深入開展理想信念和黨風廉政教育，堅決懲治腐敗。
認真履行監(jiān)督責任，敢于擔當、敢抓敢管，加大正風肅紀和反腐敗力度。不斷深化“四轉一強”，強化主業(yè)主責意識，嚴格履行監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保職責不空轉。轉變工作方式，實現(xiàn)從“過程監(jiān)督”向“結果監(jiān)督”、從“四面出擊”向“定點突破”、從“大包大攬”到“術業(yè)專攻”的轉變。做好醫(yī)院院務、黨務公開和“三重一大”事項等的監(jiān)督公開，同時突出重點，強化對重大工作、重點環(huán)節(jié)、大額資金使用的監(jiān)督，為醫(yī)院各項發(fā)展目標落實提供堅強有力的保障。
三、保持懲腐高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
繼續(xù)完善規(guī)章制度，堅持公平公正公開和依法依規(guī)程序原則，加強對基建、后勤、設備、耗材、藥品等重點領域問題線索的主動排查和跟蹤，抓早抓小，防微杜漸，及時運用約談、函詢、誡勉等方式對存在問題的黨員、干部早提醒、早教育、早糾正。加大對醫(yī)院內部各類違法違紀行為、違反院內規(guī)章制度和辦事程序行為、失職瀆職行為的問責力度。確保責任明確、有責必究、追責必嚴，在全院范圍內營造出“講規(guī)則、講程序”的履職氛圍。
堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律的行為；嚴肅查處違反“九不準”規(guī)定的行為，特別對于醫(yī)藥購銷領域、醫(yī)療服務領域的案件，不管涉及到誰，都要一查到底、處理到底、不因首犯而下不為例，不因專家而網(wǎng)開一面，不因面廣而法不責眾。認真抓好檢控類初信初訪件辦理“零暫存”、辦理情況作出“零報告”。認真篩選信息問題線索，特別是對后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位切可能還要提拔使用的干部、職工。
四、深入推進作風建設，持續(xù)落實八項規(guī)定精神。
認真看住每個時間節(jié)點，積極解決每個具體問題，帶動作風的整體轉變。把違反中央八項規(guī)定精神的行為列入監(jiān)督重點，作為紀律處分的重要內容。
針對“四風”新形式、新動向，警惕穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風，嚴格執(zhí)行“九個嚴禁”，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題。加強對厲行節(jié)約、公車配備、公務接待、職務消費和旅游景點開會辦班等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，使正風肅紀成為新常態(tài)。
五、落實監(jiān)督責任，加強自身建設。
打鐵還需自身硬，醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作人員將牢牢把握和及時跟進“有腐必反、有貪必肅”的新常態(tài)，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，對事業(yè)極端負責，堅決克服不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督等問題。完善自我監(jiān)督機制，自覺接受黨內和群眾監(jiān)督，工作中不跑氣漏風，不以案謀私，防止“燈下黑”，保持忠誠、干凈、擔當。以敬業(yè)的態(tài)度，做到專業(yè)的程度，在派駐市衛(wèi)生和計劃生育委員會紀檢組、監(jiān)察室和醫(yī)院黨委的領導和指導下，在黨內和群眾的監(jiān)督下，認真落實好紀檢監(jiān)察各項工作工作，維護黨和人民的根本利益。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇八
太湖街道紀檢監(jiān)察工作總體要求是：堅持圍繞中心、服務大局，以黨的先進性和純潔性建設為主線，進一步提高反腐倡廉建設科學化水平，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重源頭治腐，更加注重作風建設和紀律建設，更加注重解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，為太湖街道打造太湖新城都市經(jīng)濟先導區(qū)提供堅強保證。
一、圍繞提升實效，繼續(xù)加強黨風廉政教育。
1、嚴明黨的政治紀律。深入學習貫徹黨的精神，正確認識和把握反腐倡廉建設形勢和任務。把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要內容，加強對黨員干部遵守政治紀律的教育和監(jiān)督。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境。
2、做好黨的群眾工作。圍繞保持黨的先進性和純潔性，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，提高做好新形勢下群眾工作的能力。認真貫徹落實^v^中央、省委、市委、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”、“二十二項具體措施”，加強監(jiān)督檢查，切實抓出成效。繼續(xù)深入開展領導干部“三解三促”、機關部門“三走進三服務”活動，堅持領導干部定期接訪下訪、及時閱處群眾來信等制度。
3、開展反腐倡廉教育。運用“清風太湖”、“太湖廉政傳真”等平臺，開展經(jīng)常性宣傳引導，深入開展示范教育、警示教育、黨政主要負責人上廉政黨課和崗位廉政教育，以“八必講”形式(逢會必講、逢課必講、逢節(jié)必講、逢事必講、逢提必講、逢評必講、逢訪必講、逢懲必講)，把反腐倡廉教育融入到日常工作、日常管理之中。借助“靈山·太湖”公益服務園的平臺，開展太湖“廉政義工”在行動活動。
4、推進廉政文化建設。以基層黨風廉政建設示范點、廉政文化建設示范點、社區(qū)黨務公開示范點建設為抓手，繼續(xù)開展廉政文化“六進”活動，推行陽光社區(qū)建設，鞏固擴大創(chuàng)建成果，拓展提升工作成效。年內將創(chuàng)建基層黨風廉政建設示范點1個，市、區(qū)廉政文化建設示范點2-3個，黨務公開示范點1個。深化“一社區(qū)一特色一品牌”活動，加強社區(qū)廉政教育品牌化建設.
二、圍繞源頭防腐，不斷完善廉政制度體系。
1、健全完善懲防體系。明確領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理考核，把執(zhí)行黨風廉政建設責任制與黨政領導干部問責制結合起來，加大對違反責任制行為的追究力度，引導各級領導干部特別是主要領導干部要切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，一級抓一級，真正落實“一崗雙責”。年末對各社區(qū)開展“勤廉指數(shù)”無紙化測評及勤廉雙述等活動，推動黨風廉政建設責任制落實到位。
2、強化權力監(jiān)督機制。嚴格執(zhí)行民主集中制，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序。認真落實黨內監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行述職述廉、談話、誡勉、詢問、質詢等制度，健全領導干部廉政檔案。在去年實現(xiàn)社區(qū)權力運行內控機制全覆蓋的基礎上，推進機關、社區(qū)內控機制規(guī)范化常態(tài)化運行，強化監(jiān)督，擴大民主，確保按規(guī)章辦事，不自行其事。同時在街道直屬事業(yè)單位探索內控機制建設。繼續(xù)推進黨務、政務和財務“三務”公開，完善社區(qū)“三資”監(jiān)管。
三、圍繞重點防范，切實加大監(jiān)督管理力度。
2、抓好作風效能建設。以“作風建設提升年”活動為抓手，進一步加強機關作風和效能建設，深化“五辦”工作法內涵，塑造“金牌”服務工作品牌。在機關干部中廣泛開展治庸提能力、治懶增效率、治散促規(guī)范、治軟正風氣、治奢推節(jié)約的“五治”專題教育。加大對機關、社區(qū)的明察暗訪力度，進一步修改、完善《機關工作人員工作考核意見》，探索更加科學合理、富有實效的考核制度。繼續(xù)選擇熱點部門和重點行業(yè)開展“請人民評議、創(chuàng)優(yōu)良政風”民主評議活動，不斷查糾行業(yè)不正之風。
3、協(xié)助信訪查案工作。積極配合轄區(qū)紀檢工作室做好信訪舉報和案件查處工作。及時發(fā)現(xiàn)信訪舉報中存在的不穩(wěn)定因素，提前介入矛盾的調處，切實維護社會和諧穩(wěn)定。暢通信訪渠道，嚴肅查辦案件，發(fā)揮查信辦案的監(jiān)督懲戒作用，促進規(guī)范干部從政行為。
四、圍繞服務大局，加強紀檢隊伍自身建設。
1、發(fā)揮新載體反腐作用。不斷擴大“兩新”組織黨的紀律監(jiān)督工作的覆蓋面和影響力，切實抓好組織建設規(guī)范化、內部管理規(guī)范化和職能發(fā)揮規(guī)范化，不斷探索“兩新”紀檢組織運轉模式，在年內培育1個亮點單位。以雙新園區(qū)紀律監(jiān)督組織建設為平臺，積極推進園區(qū)紀律監(jiān)督工作“公轉+自轉”的運作模式。
2、注重紀檢隊伍建設。抓好社區(qū)紀檢組織換屆選舉和紀檢干部教育培訓工作。以建設“四好”紀檢組為抓手，大力加強各紀檢組織思想、組織、作風、能力和制度建設，進一步深化“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，下半年舉辦“兩新”組織紀律監(jiān)督工作人員培訓班及社區(qū)紀檢組織負責人培訓班，促進基層紀檢工作的提高。
3、提升創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)水平。堅持從實際出發(fā)，積極探索，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，注重改進工作作風和工作方法，及時總結推行實踐中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗，切實抓好優(yōu)勢的發(fā)揮和特色亮點的培育，努力促進街道紀檢監(jiān)察工作再上新的臺階。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇九
深入貫徹黨的和十八屆二中、三中全會精神，認真貫徹系列講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的各項紀律，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障;深入落實中央八項規(guī)定精神，強化執(zhí)紀監(jiān)督，堅持不懈糾正“四風”，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
一、深入貫徹黨的和十八屆三中全會精神，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障。
深刻領會中央關于黨風廉政建設的新要求，牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，求真務實、探索實踐、循序漸進，逐步落實加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的各項措施。
局黨組切實擔負黨風廉政建設主體責任，駐局紀檢組承擔監(jiān)督責任。做好黨風廉政建設和反腐敗工作全面發(fā)動，形成強大合力。健全反腐敗領導體制和工作機制。局主要領導是第一責任人，領導班子成員根據(jù)工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。局黨組定期向上級紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。有權必有責。分清黨組和紀檢組的責任，制定切實可行的責任追究辦法，加大問責工作力度，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，有錯必究，有責必問。對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、處室部門和直屬單位，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。
二、深入落實中央八項規(guī)定精神，強化紀律建設，持之以恒糾正“四風”
嚴明黨的政治紀律，維護黨的集中統(tǒng)一。遵守政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違。
嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。加強全黨的組織紀律性，是深化黨的作風建設、鞏固糾正“四風”成果的重要保證。全面加強黨的紀律建設，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律等各項紀律。嚴格教育，加強組織管理，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。
增強領導干部黨性，正確處理個人與組織的關系，常懷敬畏和戒懼之心，遵守組織制度，切實按照黨章規(guī)定，做到黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，嚴格執(zhí)行請示報告制度，敢于同違^v^紀的行為作斗爭。鐵面執(zhí)紀，堅決查處違^v^紀的行為，確保紀律剛性約束。
深化作風建設，堅決糾正“四風”。落實中央八項規(guī)定精神，要在堅持中深化、在深化中堅持，鞏固和擴大成果。不良作風具有頑固性和反復性，改進作風要由淺入深、由易到難、由簡到繁，循序漸進。結合黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決基層黨員干部“四風”方面存在的問題。
健全改進作風常態(tài)化制度，堅決落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行黨政機關國內公務接待管理規(guī)定和領導干部工作生活保障制度。完善嚴禁到風景名勝區(qū)開會等各項規(guī)定，嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。重點糾正領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關系單位和個人的禮金行為。嚴禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費。整治損害群眾切身利益的不正之風。抓黨風帶民風促社風，繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，營造風清氣正的社會環(huán)境。
加大執(zhí)紀檢查力度。抓住落實中央八項規(guī)定精神不放，一年一年抓下去，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，堅決防止反彈。嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，加大懲戒問責力度，及時查處違紀違規(guī)行為，點名道姓通報曝光。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇十
20xx年_紀檢監(jiān)察工作將以黨的十八大精神為指導，深入貫徹黨的十八屆四中全會和習_一系列重要講話精神，全面落實十八屆中央紀委五次全會和省、市、縣紀委會議精神，繼續(xù)深入開展學習討論落實活動，進一步實施黨風廉政與反腐倡廉建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化局支部黨風廉政建設的主體職責和紀檢組的監(jiān)督職責，以改革的精神推進反*體制機制創(chuàng)新和制度保障;嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題;堅持不懈抓好中央八項規(guī)定精神落實，強化執(zhí)紀監(jiān)督，持之以恒糾正“四風”，強化紀律意識和規(guī)矩意識;加大預防*工作力度，加強對領導干部的監(jiān)督、教育和管理，持續(xù)懲治*高壓態(tài)勢;加強紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習，提高履行職責潛力，不斷開創(chuàng)全局黨風廉政建設和反*斗爭的新局面。
加強黨的紀律建設，堅決克服組織渙散、紀律松弛的問題。堅持把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強政治紀律教育，確保全局黨員干部在思想上、政治上、行動上嚴守紀律，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。
加強監(jiān)督檢查，確保各項重大決策部署貫徹落實。加強對黨的十八屆四中全會、中央紀委十八屆五次全會各項決策部署落實狀況的監(jiān)督檢查，緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴明黨的紀律，加強作風建設，提高履職潛力，推進改革創(chuàng)新。堅持不懈糾正“四風”，加大查辦違紀違規(guī)案件力度，不斷完善統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設工作機制，堅定不移把黨風廉政建設和反*工作引向深入，為推進全縣統(tǒng)計事業(yè)健康科學發(fā)展帶給堅強保證。
進一步增強_支部以及局紀檢組落實黨風廉政建設主體職責和監(jiān)督職責重要性、緊迫性和自覺性的認識，繼續(xù)落實中央八項規(guī)定，深化“兩個職責”的落實，真正把兩種職責扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設的主體職責和監(jiān)督職責，要以更大的擔當、更大的精力抓好統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設。
進一步細化“兩個職責”清單，根據(jù)清單厘清職責，堅持群眾領導和個人分工負責相結合，進一步突出黨組織的主體職責不甩手，強化紀檢組織的監(jiān)督職責不松手，明確領導班子成員的分管職責不縮手。堅持一案三查、切實履行一崗雙責，并實行嚴格的職責追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。
以鞏固群眾路線教育實踐活動成果和學習黨的十八屆四中全會精神為總抓手，緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神不放松，打好改善作風的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行公務接待，嚴禁用*相互宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費和公車私用等。減少接待和應酬，主動深入基層接“地氣”，密切黨群干群關系。
不斷把握新時期反腐倡廉工作的新特點，把反腐倡廉工作納入到統(tǒng)計全面建設之中。用鐵的紀律不斷加強機關作風建設，以“為民、務實、清廉”為重點，塑造統(tǒng)計人清正廉潔的良好形象，以作風建設和黨風廉政建設的新成效凝聚起推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新的強大力量。
查辦案件是懲治違法違紀行為最直接的手段，也是最有效的手段之一，我們_紀檢組要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，堅決懲治統(tǒng)計違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計公信力。
持續(xù)高壓態(tài)勢，狠抓案件查辦和執(zhí)紀問責。以統(tǒng)計執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正統(tǒng)計工作中的不正之風。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估制度，加強對基層數(shù)據(jù)質量的評估分析，防止虛報、瞞報、漏報，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
進一步增強職責感和使命感，堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法、創(chuàng)新的舉措，堅定不移加快“三轉”步伐，不斷以黨風廉政建設和反*工作的新業(yè)績，回應黨和人民群眾的期盼。
切實轉職能、轉方式、轉作風。進一步明確紀檢監(jiān)察機關的職責定位，把工作中心聚焦到黨風廉政建設和反*斗爭主業(yè)上來，強化執(zhí)紀監(jiān)督，做到不越位、不缺位、不錯位。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，堅決正“四風”治“六病”，著力解決工作漂浮、口大氣粗等問題。要帶頭改善文風會風，深入調查研究，掌握實際狀況，做到狀況明、數(shù)字準、職責清、工作實、作風正。
認真落實縣委關于在全縣開展集中學習討論活動的各項要求，使黨員干部職工準確把握、牢固樹立和落實習_系列講話精神，并反思總結，不斷改善，切實加強干部隊伍作風建設，培育機關優(yōu)良作風，提升隊伍工作潛力，優(yōu)化廉潔勤政素質，樹立干部良好形象，造就一支過得硬、靠得住、用得上的統(tǒng)計干部隊伍。
堅持領導帶頭，發(fā)揮表率和示范作用。領導班子成員在守規(guī)矩和講紀律上要率先垂范，帶頭維護大局、維護班子團結，帶頭遵守單位各項規(guī)章制度。堅決服從組織的決定，認真管好親屬和身邊的公務人員，真正做到按本色做人、按主角辦事。
強化對黨員干部的監(jiān)督、教育和管理。要完善權力運行監(jiān)督機制，把權力關進制度的籠子;深入推進懲治和預防*體系建設;加強黨風廉政教育，認真開展理想信念宗旨和黨風廉政教育，持續(xù)黨員干部在思想上、政治上和行動上與_的高度一致性。把廉政教育和機關黨建工作有機結合，將廉政教育貫穿于機關文化建設、精神禮貌建設、統(tǒng)計日常業(yè)務和黨員干部教育培訓之中。
新形勢下，加強統(tǒng)計反腐倡廉工作是強化統(tǒng)計干部隊伍建設，推動統(tǒng)計事業(yè)不斷進步的根本保證，是提高統(tǒng)計服務潛力，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、提高統(tǒng)計公信力的必然要求。作為紀檢委派駐_的紀檢組，我們將在新的一年里進一步明確職責定位，落實“三轉”要求，聚集主頁，清醒認識當前反腐倡廉形勢，圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量這個中心，突出重點，找準著力點，開拓創(chuàng)新，扎實有效推進統(tǒng)計系統(tǒng)反腐倡廉建設。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇十一
審計工作管理就是人們在認識審計客觀規(guī)律和審計環(huán)境及其相互關系的基礎上，利用現(xiàn)代管理的手段，以有效使用審計資源，充分發(fā)揮審計的職能和作用，實現(xiàn)審計工作的目標為宗旨，對審計工作進行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制的活動的總稱。審計工作管理存在于醫(yī)院審計活動的任何環(huán)節(jié)，它包括從制定審計計劃、審查審計事項，到編制審計報告、建立審計檔案等各項業(yè)務活動在內的醫(yī)院審計工作全過程。
醫(yī)院審計監(jiān)督、評價、鑒定等職能作用的發(fā)揮，依賴于醫(yī)院審計工作的開展，而醫(yī)院審計工作的開展又依賴于醫(yī)院的審計工作管理。一是醫(yī)院的審計工作管理部門要根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)營情況，擬定醫(yī)院的總體審計計劃，確定醫(yī)院的總體審計目標。二是要根據(jù)醫(yī)院的總體審計計劃和目標來制定醫(yī)院分階段、分項目的具體審計計劃和目標。三是制定醫(yī)院的具體審計方案，并組織實施。至此，審計工作在審計管理中得以有條不紊的開展。從而充分發(fā)揮出醫(yī)院審計工作的監(jiān)督、評價、鑒證等職能作用。
醫(yī)院審計工作的5個程序：審計準備、審計實施、審計報告、審計處理和審計檔案，都包含著大量細致而繁瑣的工作，需要組織合適的人員來完成。而醫(yī)院審計管理則通過管理的組織系統(tǒng)來委派合適的人選，并協(xié)調委派人員之間的關系，使之共同努力實現(xiàn)既定的審計目標，與此同時還制定出激勵機制，充分調動委派人員的工作積極性，使審計工作達到事半功倍的效果，從而提高了醫(yī)院審計工作的效率。
隨著醫(yī)院審計工作的正常有序進行，審計管理人員要隨時檢查審計工作的進展情況，關注工作中可能出現(xiàn)的問題，及時采取措施加以解決，糾正誤差，以保證按時完成審計任務，降低審計風險。與此同時還要對審計人員的工作情況和工作業(yè)績進行客觀地評估，從而使醫(yī)院審計工作質量得到了可靠保證。
(四)有利于醫(yī)院審計資源的合理使用。
這是指醫(yī)院的審計管理人員根據(jù)成本效益原則來組織醫(yī)院審計工作的開展，以盡可能少的人力、財力、物力的耗用來完成醫(yī)院制定的審計目標，減少損失浪費，從而促使醫(yī)院審計資源的合理使用。
(一)審計范圍過窄。
目前，不少醫(yī)院的審計工作仍然停留在傳統(tǒng)的財務收支領域，審計工作的重點僅僅局限于查錯防弊，而很少將審計的觸角延伸到醫(yī)院經(jīng)濟的其他方面。如醫(yī)院領導干部任期經(jīng)濟責任審計，醫(yī)院經(jīng)濟效益審計，醫(yī)院管理審計，醫(yī)院國有資產(chǎn)保值增值審計等，致使醫(yī)院審計的職能作用大打折扣。
1、對領導干部任期經(jīng)濟責任審計介入不深。從客觀上來說，領導干部任期經(jīng)濟責任審計的內涵較大，審計的內容難以確定，領導干部的崗位職責不盡相同，審計的方法難以確定，經(jīng)濟責任的明晰度較低，審計的評價難以確定。這些問題的確給醫(yī)院審計工作帶來一些意想不到的難點，致使醫(yī)院對領導干部任期經(jīng)濟責任的審計工作僅僅停留在膚淺的表面，而很少涉及到實質性的內容。
2、經(jīng)濟效益審計的隨意性大。目前，醫(yī)院經(jīng)濟效益審計的法規(guī)和規(guī)范尚未健全，審計操作存在著很多困難，審計人員進行經(jīng)濟效益審計過多依據(jù)自身的理解和判斷，因此在經(jīng)濟效益審計的目標、標準、程序、方法及報告等方面存在著較大的隨意性，在專業(yè)判斷上也難以達到一致性和客觀性要求，不能體現(xiàn)經(jīng)濟效益審計的獨特價值。
3、管理審計的力度不強。由于不少醫(yī)院對于管理審計在醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用認識不夠，不少醫(yī)院的領導對于管理審計所能提供的評價、咨詢等作用缺乏全面正確的理解，不明白管理審計的真正意義，從心理上排斥管理審計工作，很多醫(yī)院未將管理審計工作納入重要議事日程和正常管理軌道，因而投入的審計資源非常有限，致使醫(yī)院管理審計的力度不強。
4、國有資產(chǎn)保值增值審計尚處于起步階段。保值增值審計即是能為醫(yī)院提供價值保值以及增加值的審計，由于國有資產(chǎn)保值增值審計是一個比較新的領域。而醫(yī)院作為事業(yè)單位，享受著國家的財政撥款，對于國有資產(chǎn)保值增值審計在防止醫(yī)院國有資產(chǎn)流失，節(jié)能降耗，增加醫(yī)院收入等方面的重要作用認識不足，因此許多醫(yī)院的國有資產(chǎn)保值增值審計尚處于起步階段，沒有更多的動作。
(二)審計人員素質偏低。
一是有的醫(yī)院設置內審機構配備的內審人員沒有從嚴要求，素質低下。二是審計人員大部分都屬于財務型，綜合業(yè)務素質高的人員不多。三是有的審計人員未經(jīng)過正規(guī)的審計業(yè)務學習和培訓，缺乏必要的專業(yè)知識，職業(yè)判斷能力差。四縣個別審計人員職業(yè)道德較差，唯利是圖，為個人撈好處。五是有的審計人員受權勢人員的影響，審計時走過場，這些都嚴重地影響了審計價值的實現(xiàn)。
(三)審計工作質量不高。
一是審計工作的獨立性不強。我國醫(yī)院實行的是院長負責制，審計工作不能置于院長之外，在院長允許的范圍內來開展工作，獨立性自然蕩然無存。而且審計機構往往與本單位的財務機構合二為一，不是獨立的專職機構，審計工作就變成了財務會計的自審過程。二是審計工作的方法落后。在醫(yī)院審計實踐中，內部審計仍然停留在傳統(tǒng)的事后審計階段，審計手段單一，審計方法落后，審計程序不規(guī)范，審計工作沒有嚴格按照審計準則的要求去做。審計結論較多地依賴于審計人員的經(jīng)驗判斷，隨意性大，這些問題都直接導致了醫(yī)院審計工作的質量不高。
(四)審計風險意識不強。
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，醫(yī)院在分享改革成果的同時，也正面臨著一系列新的問題，如會計信息失真帶來的財務風險，藥品采購收受回扣帶來的藥品質量風險。醫(yī)護質量問題帶來的醫(yī)療風險，尤其是醫(yī)護質量問題導致的醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，由此形成的醫(yī)療索賠，動則幾十萬，甚者上百萬，醫(yī)院風險已經(jīng)敲響警鐘，然而不少醫(yī)院的審計人員風險意識淡薄，將醫(yī)院以上的風險現(xiàn)象置之腦后，視而不見。更為甚者由于審計計劃不周，審計經(jīng)驗不足。審計方法不當。而做出錯誤的審計結論，表達錯誤的審計意見，由此所帶來的審計風險是相當嚴重的。
(五)審計信息化水平較低。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇十二
二o一九年，我院工會經(jīng)審工作總體要求是，認真貫徹落實《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查工作的意見》和晉中市總工會《工會經(jīng)費審查工作文件匯編》文件精神要求，進一步加強工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督力度，發(fā)揮基層工會經(jīng)審會的作用，嚴格管理，規(guī)范操作，不斷提高經(jīng)審人員的素質，提高工會經(jīng)審工作整體水平。根據(jù)工作需要，特制訂以下年度工作計劃：
一、圍繞中心，進一步增強經(jīng)審工作的責任感和使命感，在縣總工會經(jīng)費審查委員會的領導下，我院工會經(jīng)審會要認真學習貫徹以新時代中國特色社會主義思想，以中國工會^v^精神統(tǒng)領我院工會經(jīng)審工作，圍繞工作中心，服務大局，堅持以人為本，服務基層，服務廣大干部職工。緊緊圍繞加強審計監(jiān)督、完善內控制度、規(guī)范經(jīng)濟行為、強化財務管理等工作重點，進一步強化和完善工會經(jīng)費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機制，促進工會經(jīng)審工作與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應，充分認識新時期加強工會經(jīng)審工作的重要性、緊迫性，增強做好經(jīng)審工作的責任感和使命感，確實做好工會經(jīng)審工作。
二、夯實基礎，推進規(guī)范化建設。積極探索經(jīng)審工作機制和方法的創(chuàng)新，努力提高審計工作質量。經(jīng)審會要根據(jù)《工會財務經(jīng)審制度文件選編》要求，落實規(guī)范化建設，規(guī)范工會經(jīng)審工作程序，積極開展經(jīng)審會等級建設，使經(jīng)審工作做到有章可循，進一步完善內部的監(jiān)督和約束機制，真正維護職工合法權益。建立和完善工會內控制度、財務開支報銷審批制度、崗位責任制度、資產(chǎn)管理制度、物品采購制度等制度，進一步規(guī)范工會財務管理，促進工會經(jīng)濟活動的科學決策、嚴格管理、公開透明和規(guī)范運作，強化財務管理。
三、突出重點，依法開展工會經(jīng)費的審查監(jiān)督。堅持以《工會法》為法律依據(jù)，積極開展工會經(jīng)費的審查工作，落實相關的制度，堅持民主監(jiān)督與審計監(jiān)督相結合，堅持同級審計與基層審計相結合，積極有效地開展工會經(jīng)審工作。突出以法律為導向，以預算為抓手，以資金為主線，以支出為重點，以效益為目標的審計思想，全面加強工會經(jīng)費審查審計工作。
1.積極開展對本級工會經(jīng)費年度收支預決算執(zhí)行情況的審計工作。通過審計，更好地提高工會經(jīng)費的使用效益，使工會的財務管理走上科學化、規(guī)范化的軌道。同時，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進意見或建議，促進經(jīng)費使用決策、執(zhí)行、控制機制的健全和完善。
2.加強工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督。根據(jù)年度工作計劃，經(jīng)審會對工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督制定切實可行的實施計劃，通過對工會經(jīng)費審查工作，掌握工會經(jīng)費的收、管、用的狀況。
3、抓好工會經(jīng)費計撥上解審計。抓好工會經(jīng)費計撥上解的常態(tài)管理，保證工會經(jīng)費的落實，同時保障工會工作的正常開展，切實維護我院廣大干部職工的合法權益，計提經(jīng)費嚴格按工會經(jīng)費定額標準足額撥給工會，工會經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級經(jīng)費審查監(jiān)督的作用，督促工會組織按時、足額上繳工會經(jīng)費。
4、強化工會經(jīng)費預決算制度。建立、健全工會經(jīng)費預決算制度和預決算執(zhí)行情況審計制度，編制工會經(jīng)費預算必須堅持“量入為出，綜合平衡，合理部署，全面控制”的原則，平時要嚴格執(zhí)行預算，做到科學合理部署和使用有限的工會經(jīng)費，工會的經(jīng)費支出必須按預算執(zhí)行。
5、做好工會主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計工作。按照我院經(jīng)審組織的規(guī)定，繼續(xù)加強對工會主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計工作力度，堅持工會主席離任必需審計的制度，做好工會主席的離任審計工作。
6、做好工會經(jīng)審工作的調查研究工作。我院經(jīng)審會要積極開展調查和研究活動，重視新形勢下工會財務管理、經(jīng)審工作理論和實踐研究，進一步拓寬思想，求真務實，勇于創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作現(xiàn)實，在破解難點、尋找新的突破點上下功夫。在調研的基礎上，總結提煉經(jīng)審工作的新經(jīng)驗新方法，為服務工會決策、指導審計實踐、解決審計難題提供支持。積極開拓創(chuàng)新，努力探索和構建與我院相適應的體制科學、機制健全、運營高效的工會經(jīng)審監(jiān)督工作體系。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇十三
2017年我院紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照中央頒發(fā)的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》的要求及學校統(tǒng)一部署和醫(yī)院黨政的要求，轉職能、轉方式、轉作風，聚焦主業(yè)，結合醫(yī)院中心工作，推進廉政建設和行風建設常態(tài)化，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，健全權力運行監(jiān)督制度機制不斷向縱深發(fā)展，再創(chuàng)反腐倡廉新成績，著重抓好以下幾項工作：
一、強化“兩個責任”，進一步落實紀委監(jiān)督責任。
1、繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監(jiān)督職責。按照“誰主管、誰負責”，管行業(yè)就要管行風的原則，堅持“一崗雙責”。
2、加強黨組織對黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導，圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和行風建設落到實處。
二、扎實做好源頭防治腐敗工作，加強宣傳教育。
2、加強宣傳教育，積極采取集體學習、專題討論、組織觀看警示教育片等多種形式開展廉潔行醫(yī)宣教活動，提高全院職工遵紀守法、愛崗敬業(yè)的意識。開展普法宣傳活動，定期安排法制專題教育、講座，開展法律知識競賽等方式，促進醫(yī)院職工學習相關法律知識，加強認知與了解，切實提高職工法律意識。
3、進一步推進家庭助廉。對干部及家庭成員進行教育，把黨風廉政教育延伸到每位干部的家庭，共同筑建反腐倡廉的家庭防線。使干部員工在日常生活中不斷增強廉潔自律意識。
4、利用手機新聞系統(tǒng)對全院干部職工進行廉政風險教育，通過信息化手段使教育趨于常態(tài)化，開展算好“七筆帳”系列活動,以期形成時刻學習的良好氛圍。
三、凈化發(fā)展環(huán)境，構建廉政風險防控長效機制。
1、加強從源頭上遏制和預防商業(yè)賄賂，減少經(jīng)濟活動中違規(guī)違法行為的發(fā)生，嚴格按照《××醫(yī)院醫(yī)藥購銷不良行為的監(jiān)控與管理辦法》的規(guī)定，對醫(yī)藥購銷活動中的商業(yè)賄賂、違規(guī)交易、違規(guī)使用、逃避監(jiān)管等違紀違規(guī)行為進行打擊。塑造風清氣正的良好發(fā)展氛圍。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加大醫(yī)德醫(yī)風考評、醫(yī)師定期考核和“不良行為記錄”等工作。
3、優(yōu)化供應商誠信管理。(1)建立供應商庫。對與我院建立相對長期穩(wěn)定業(yè)務聯(lián)系的供應商，在核實資質、資格審查合格后，建立供應商庫。在采購活動中，加強對企業(yè)及其營銷人員身份的核實，定期對供應商履行廉潔誠信承諾情況進行點評，對不服從管理、信用度較低的，及時發(fā)出風險預警，督促整改。(2)簽訂《廉政合同》和交納廉政保證金。在經(jīng)濟活動中要求供應商與醫(yī)院簽訂《廉政合同》；在基建及后勤修繕等項目中簽訂《廉政合同》的同時，收取廉政保證金，完善供應商誠信管理。
4、開展守信、失信案例征集。充分挖掘誠信執(zhí)業(yè)、誠信采購、誠信診療、誠信收費、誠信醫(yī)保、合理用藥等守信案例；及時發(fā)現(xiàn)在執(zhí)業(yè)行為中過度診療、醫(yī)鬧、騙取醫(yī)保資金和新農(nóng)合資金等違法和失信行為。做好守信案例推廣與失信行為的打擊，樹立正反典型，并及時將案例上報湖南省衛(wèi)計委和上級主管單位。
四、進一步加大監(jiān)督力度，嚴格規(guī)范管理。
1、遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，加強對糾正“四風”問題的督促檢查，繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，明確各部門職責及要求，認真貫徹開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理活動。
2、加強對重大事項的監(jiān)督力度。在人事安排、職務職稱晉升、基建維修、物資采購、藥品采購等各項工作中，堅持原則，加強監(jiān)督，加大對失職、瀆職問題的追究力度。
3、加大審計工作中發(fā)現(xiàn)存在問題的整改力度，嚴格“三重一大”、三公經(jīng)費、科研經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查，為教育部、衛(wèi)計委巡視工作奠定基礎。
4、控制醫(yī)療費用不合理增長現(xiàn)象。加強對抗菌藥物、耗材使用的監(jiān)管，對藥品、高值耗材使用量大的科室和個人進行摸底調查，堅決遏制藥品、耗材使用過多、過濫的行為。
5、建立內部巡查、點評工作機制。重點對落實醫(yī)療行風“九不準”、執(zhí)行醫(yī)療核心制度、落實醫(yī)院安全措施、進一步改善醫(yī)療服務等方面，采取院內點評、約談、通報等方式，對發(fā)現(xiàn)的問題明確整改責任人與期限，并對改進效果進行跟蹤監(jiān)督，確保整改落到實處并持續(xù)改進。
五、堅持依法治院，加大違紀違法案件查辦力度。
1、繼續(xù)聚焦查信辦案主業(yè)，加大案件查辦力度，突出辦案重點。重點關注社會和職工群眾反映較多的醫(yī)藥、器械購銷、工程建設及醫(yī)務人員收受回扣的問題；重點查處利用職務之便以權謀私、貪污、收受賄賂，嚴重損害病人和職工利益的案件。
2、嚴格依法依紀辦案。嚴格執(zhí)行辦案規(guī)定的程序，提高辦案效率和質量?？朔щy、排除干擾，堅持有案必查，不管涉及到誰，都要一查到底。
六、注重自身，提升紀檢監(jiān)察自身隊伍建設。
1、加強學習，提高自身業(yè)務能力。醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作涉及面廣、責任重、政策性強，要求高，在人員少、工作量大的情況下，要更注重學習新形勢下紀檢監(jiān)察業(yè)務知識及各類文件和規(guī)章制度，積極參加理論學習和業(yè)務培訓，增強自身的政治敏銳感。
2、提高素養(yǎng)，深化“三轉”。不斷完善工作機制，提高工作效率，改進工作方式和方法，進一步提高反腐倡廉建設的能力和水平。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇十四
20xx年，紀檢監(jiān)察室將以黨的十八屆六中全會精神為指導，認真落實中紀委全會精神和省交通運輸廳工作部署，在院黨委的領導下，結合實際，確立以下工作重點：深入開展廉潔自律教育，進一步加強對青年學生的廉潔和誠信教育;加大對各部門黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查;深化改革創(chuàng)新，繼續(xù)深入開展崗位廉政風險防控機制建設工作;進一步加大對學院物資采購、招投標、項目驗收的監(jiān)督檢查力度。
一、深入開展廉潔自律教育。
(一)總體要求：
2.深入開展主題教育，通過正反兩方面的典型進行教育，大力宣傳克已奉公，清正廉潔，艱苦奮斗，全心全意為人民服務的先進事跡，剖析違法違紀的典型案件，教育廣大黨員干部弘揚正氣，反對歪風，增強法制觀念，在思想上筑起防腐敗防線，自覺做到拒腐防變。
3.進一步加強廉政文化建設，深入推進廉政文化進校園活動。要以廣大青年學生為受教育的主體，通過豐富多彩的活動，開展廉政理念教育和誠信教育，讓學生感受廉潔文化、知榮明恥，形成良好的道德品質，樹立社會主義校園新風尚。
(二)具體安排：
2.部門例會學習：各部門自行組織，每月抽出一次例會時間組織本部門人員集中學習，材料自備。
3.主題教育：
6月份，選取領導干部違紀違法的典型案例組織開展一次警示教育活動;。
9月份，組織黨員干部開展模范人物先進事跡教育;。
11月份，組織黨員干部開展一次黨風廉政建設知識答題活動。
(一)總體要求：
進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，落實學院工作部署。進一步加強對黨員干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，督促黨員干部認真執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度，不斷增強遵紀守法的自覺性。繼續(xù)把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，與學院精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，深入推動領導干部廉潔自律工作。
(二)具體安排：
1.根據(jù)學院統(tǒng)一安排，5月份前做好20xx年《黨風廉政建設責任書》的簽訂工作，并抓好責任書的任務分解和落實。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇十五
（一）貫徹上級決策部署。黨總支認真貫徹落實_、省委、廳黨委、集團公司黨委、紀委關于全面從嚴治黨及黨風廉政的各項決策部署和工作安排。一是對各黨支部宣傳貫徹學習黨的十九屆四中全會、十九屆中紀委四次全會、省委十二屆六次全會精神情況進行監(jiān)督檢查，至10月底，對遵義、都勻、凱里、貴陽4個黨支部宣傳貫徹學習黨的會議精神（文件精神）以及落實黨的紀律和規(guī)矩執(zhí)行情況、黨支部的、落實民主集中制等情況開展檢查，各支部均按要求組織貫徹學習和落實。二是提升紀檢監(jiān)察人員思想、業(yè)務素質，每月認真組織紀檢監(jiān)察人員進行理論、業(yè)務、警示教育學習。三是通過公司工作群及時轉發(fā)集團紀委下發(fā)的學習資料，要求各黨支部組織學習。
對各單位工作紀律、車輛管理進行檢查。截至10月底共計抽查檢查x次，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況。
（三）踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，持續(xù)推進約談常態(tài)化，公司黨總支書記對公司班子成員、黨員干部開展預防提醒集體約談，2020年1至10月，組織由公司紀檢分管領導（紀檢專員）分批對公司部門、各單位負責人、重點崗位工作人員開展集中提醒約談10次，共約談80人，組織由公司黨總支書記對公司中層干部進行集中提醒約談1次，共27人，做到勤打招呼早提醒。
領導干部108人次、非領導干部317人次，警示教育基本上按計劃完成，覆蓋全部黨員和關鍵崗位人員。
各單位信訪舉報箱開啟59個次，均未收到信訪舉報信件。
（六）2020年5月17日，組織召開了“公司2020年黨風廉政暨警示教育大會”并出簡報。
（七）積極參與疫情防控：一是按時報送疫情防控督查資料。二是對各單位疫情防控工作開展檢查，主要檢查各單位：有無安排部署落實疫情防控工作的相關會議、有無疫情防控方案、方案是否明確主體責任并落實、有無疫情應急預案、復工復產(chǎn)方案、人員返崗復工情況、是否設立隔離觀察室、有無認真做好體溫檢查、外來人員登記、辦公區(qū)域消毒、疫情防控物資及生產(chǎn)物資儲備情況等。督查了基層單位、項目部共40次。
（八）加強節(jié)日四風整頓。針對元旦、春節(jié)、清明、五一節(jié)、中秋、國慶日期間，根據(jù)集團紀委部署，向各單位下發(fā)節(jié)假日期間嚴明紀律的規(guī)定的通知，并對公司機關及各單位節(jié)假日公車封存情況進行督查并上報集團紀委。
（九）為黨總支、團總支、人事部門開出廉潔自律情況函2份、廉潔自律情況說明24份。
（十）按照集團紀委工作安排，梳理完成公司各崗位廉潔風險防控點80余條并上報。
（十一）按照集團紀委工作安排，及時完成公司“升學宴、謝師宴”的排查，并簽訂承諾書上報集團紀委。
（十二）嚴格貫徹執(zhí)行_的決定，及時組織學習__、國家監(jiān)察委、省、市、集團、公司有關制止餐飲浪費的精神和文件，開展專項監(jiān)督檢查，9月、10月共開展6次專項監(jiān)督檢查，形成報告上報集團紀委，并將制止餐飲浪費工作開展情況的專項監(jiān)督工作與日常監(jiān)督工作融合并行，常態(tài)化，促進制止餐飲浪費成為一個習慣。
（十三）認真做好公司政治生態(tài)研判，并及時上報集團紀委。
（十四）每月報表報送情況：每月按要求按時向集團紀委報送紀檢監(jiān)察工作報表、紀檢專員履職約談報表。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇十六
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動?！捌摺ひ弧逼陂g結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作紀檢監(jiān)察工作總結及工作計劃度紀檢監(jiān)察工作總結及度工作計劃。根據(jù)省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組（室）征訂《學習黨章規(guī)范言行—黨章學習讀本》和最^v^風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章—規(guī)范言行——黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委^v^機關學習黨章報告會》9盤（不包括個別單位自行征訂部分）；并及時組織征訂了《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設》等報刊。
3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮(zhèn)大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級（包括縣處級）以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委^v^機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務。
一年來，在抓好本職工作的同時，根據(jù)紀委領導的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作；縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現(xiàn)在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的.作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、存在的問題。
1）對理論學習不夠深入，今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2）開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足，方法不多。
3）具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇一
20我院紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照中央頒發(fā)的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》的要求及學校統(tǒng)一部署和醫(yī)院黨政的要求，轉職能、轉方式、轉作風，聚焦主業(yè)，結合醫(yī)院中心工作，推進廉政建設和行風建設常態(tài)化，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，健全權力運行監(jiān)督制度機制不斷向縱深發(fā)展，再創(chuàng)反腐倡廉新成績，著重抓好以下幾項工作：
一、強化“兩個責任”，進一步落實紀委監(jiān)督責任。
1、繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監(jiān)督職責。按照“誰主管、誰負責”，管行業(yè)就要管行風的原則，堅持“一崗雙責”。
2、加強黨組織對黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導，圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和行風建設落到實處。
二、扎實做好源頭防治腐敗工作，加強宣傳教育。
1、繼續(xù)貫徹落實上級部門關于《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃》的實施辦法，結合醫(yī)院實際推進懲治和預防腐敗體系建設。
2、加強宣傳教育，積極采取集體學習、專題討論、組織觀看警示教育片等多種形式開展廉潔行醫(yī)宣教活動，提高全院職工遵紀守法、愛崗敬業(yè)的意識。開展普法宣傳活動，定期安排法制專題教育、講座，開展法律知識競賽等方式，促進醫(yī)院職工學習相關法律知識，加強認知與了解，切實提高職工法律意識。
3、進一步推進家庭助廉。對干部及家庭成員進行教育，把黨風廉政教育延伸到每位干部的家庭，共同筑建反腐倡廉的家庭防線。使干部員工在日常生活中不斷增強廉潔自律意識。
4、利用手機新聞系統(tǒng)對全院干部職工進行廉政風險教育，通過信息化手段使教育趨于常態(tài)化，開展算好“七筆帳”系列活動,以期形成時刻學習的良好氛圍。
三、凈化發(fā)展環(huán)境，構建廉政風險防控長效機制。
1、加強從源頭上遏制和預防商業(yè)賄賂，減少經(jīng)濟活動中違規(guī)違法行為的發(fā)生，嚴格按照《××醫(yī)院醫(yī)藥購銷不良行為的監(jiān)控與管理辦法》的規(guī)定，對醫(yī)藥購銷活動中的商業(yè)賄賂、違規(guī)交易、違規(guī)使用、逃避監(jiān)管等違紀違規(guī)行為進行打擊。塑造風清氣正的良好發(fā)展氛圍。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加大醫(yī)德醫(yī)風考評、醫(yī)師定期考核和“不良行為記錄”等工作。
3、優(yōu)化供應商誠信管理。(1)建立供應商庫。對與我院建立相對長期穩(wěn)定業(yè)務聯(lián)系的供應商，在核實資質、資格審查合格后，建立供應商庫。在采購活動中，加強對企業(yè)及其營銷人員身份的核實，定期對供應商履行廉潔誠信承諾情況進行點評，對不服從管理、信用度較低的，及時發(fā)出風險預警，督促整改。(2)簽訂《廉政合同》和交納廉政保證金。在經(jīng)濟活動中要求供應商與醫(yī)院簽訂《廉政合同》；在基建及后勤修繕等項目中簽訂《廉政合同》的同時，收取廉政保證金，完善供應商誠信管理。
4、開展守信、失信案例征集。充分挖掘誠信執(zhí)業(yè)、誠信采購、誠信診療、誠信收費、誠信醫(yī)保、合理用藥等守信案例；及時發(fā)現(xiàn)在執(zhí)業(yè)行為中過度診療、醫(yī)鬧、騙取醫(yī)保資金和新農(nóng)合資金等違法和失信行為。做好守信案例推廣與失信行為的打擊，樹立正反典型，并及時將案例上報湖南省衛(wèi)計委和上級主管單位。
四、進一步加大監(jiān)督力度，嚴格規(guī)范管理。
1、遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，加強對糾正“四風”問題的督促檢查，繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，明確各部門職責及要求，認真貫徹開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理活動。
2、加強對重大事項的監(jiān)督力度。在人事安排、職務職稱晉升、基建維修、物資采購、藥品采購等各項工作中，堅持原則，加強監(jiān)督，加大對失職、瀆職問題的追究力度。
3、加大審計工作中發(fā)現(xiàn)存在問題的整改力度，嚴格“三重一大”、三公經(jīng)費、科研經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查，為教育部、衛(wèi)計委巡視工作奠定基礎。
4、控制醫(yī)療費用不合理增長現(xiàn)象。加強對抗菌藥物、耗材使用的監(jiān)管，對藥品、高值耗材使用量大的科室和個人進行摸底調查，堅決遏制藥品、耗材使用過多、過濫的行為。
5、建立內部巡查、點評工作機制。重點對落實醫(yī)療行風“九不準”、執(zhí)行醫(yī)療核心制度、落實醫(yī)院安全措施、進一步改善醫(yī)療服務等方面，采取院內點評、約談、通報等方式，對發(fā)現(xiàn)的問題明確整改責任人與期限，并對改進效果進行跟蹤監(jiān)督，確保整改落到實處并持續(xù)改進。
五、堅持依法治院，加大違紀違法案件查辦力度。
1、繼續(xù)聚焦查信辦案主業(yè)，加大案件查辦力度，突出辦案重點。重點關注社會和職工群眾反映較多的醫(yī)藥、器械購銷、工程建設及醫(yī)務人員收受回扣的問題；重點查處利用職務之便以權謀私、貪污、收受賄賂，嚴重損害病人和職工利益的案件。
2、嚴格依法依紀辦案。嚴格執(zhí)行辦案規(guī)定的程序，提高辦案效率和質量。克服困難、排除干擾，堅持有案必查，不管涉及到誰，都要一查到底。
六、注重自身，提升紀檢監(jiān)察自身隊伍建設。
1、加強學習，提高自身業(yè)務能力。醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作涉及面廣、責任重、政策性強，要求高，在人員少、工作量大的情況下，要更注重學習新形勢下紀檢監(jiān)察業(yè)務知識及各類文件和規(guī)章制度，積極參加理論學習和業(yè)務培訓，增強自身的政治敏銳感。
2、提高素養(yǎng)，深化“三轉”。不斷完善工作機制，提高工作效率，改進工作方式和方法，進一步提高反腐倡廉建設的能力和水平。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇二
20，**縣積極開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境機關效能監(jiān)察工作，通過創(chuàng)新工作思路，破解工作難題，狠抓工作落實，在縣內打造了一個高效廉潔的政務環(huán)境，有力地推動全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速健康發(fā)展。主要做法如下：
一、統(tǒng)一思想認識，強化保障措施。全市效能監(jiān)察工作動員大會召開后，我縣迅速成立了縣機關效能監(jiān)察工作領導小組，召開了“縣效能監(jiān)察工作會議”，組建了縣機關效能監(jiān)察投訴中心，設立了舉報箱、舉報電話，并統(tǒng)一在縣行政服務中心設立辦事窗口。同時，在全縣開展“如何加強效能建設”大討論，引導全縣各單位把改進服務、提高效能與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境統(tǒng)一起來。還在電視臺開辟了“效能監(jiān)察工作聚焦”欄目，在縣“政務公開欄”按月刊出效能監(jiān)察工作動態(tài)，在工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了效能監(jiān)察文藝巡演。
二、深入調查摸底，找準效能病癥。我縣圍繞“企業(yè)和群眾什么事最難辦、什么事最需要辦、什么事最想辦”組織座談調查，對各單位圍繞“執(zhí)法規(guī)范化水平、服務優(yōu)質化水平、政務公開化水平”組織問卷測評，在網(wǎng)上圍繞“管理之我見、監(jiān)督之我見、服務之我見”組織納諫。通過調查摸底，我們掌握了各單位在效能建設上存在的“兩高兩低”問題。即集約服務少，創(chuàng)業(yè)成本高；涉企檢查多，擾商頻次高；滯后政策多，辦事效率低；官本思想重，服務水平低。
三、突出關鍵環(huán)節(jié)，把握工作規(guī)律。我縣在深入調查的基礎上出臺了《**縣機關效能監(jiān)察工作方案》，在實際工作中，突出“三個關鍵環(huán)節(jié)”、用好“三條工作規(guī)律”。一是突出“政務公開承諾”環(huán)節(jié)，用好“發(fā)揮群眾參與的積極性”這一規(guī)律。落實政務公開承諾工作后，群眾的'政策水平得到提高，積極性增強。二是突出“跟蹤問效監(jiān)督”環(huán)節(jié)，用好“注重監(jiān)督雙方的互動性”這一規(guī)律。年，我縣組織縣建設局、縣供電公司、縣技監(jiān)局等單位召開了現(xiàn)場對話會，解答和解決效能問題86個，對16個效能問題承諾限期整改?？h級聘請的12名“特邀監(jiān)督員”通過暗訪收集的8個效能問題也得到及時解決。三是突出“懲與導相結合”這一環(huán)節(jié)，用好“治理腐敗必須懲防并舉”這一規(guī)律。一方面，在效能問題發(fā)生的單位推進抓源治本，防止類似問題再次發(fā)生；另一方面，選取典型的效能問題開展警示教育，將“一案一整改”機制引入效能監(jiān)察工作中，防止同樣問題在其他單位發(fā)生。
我縣機關效能監(jiān)察工作的深入開展，促使我縣干部的服務意識、政務效率、創(chuàng)業(yè)態(tài)勢、廉政建設等方面發(fā)生了深刻變化，取得了比較實在的工作效果。
一、服務意識進一步增強，政企干群關系進一步融洽。呈現(xiàn)“四個增多”勢頭：一是便民服務制度增多。各單位積極實施首問責任制、首違不罰制、一次性告知制、政務公開制等制度；二是效能建設投入增多。各單位對機關效能建設工作常議、常抓；三是優(yōu)質服務態(tài)度增多。全縣各單位普遍推行了微笑服務、全程服務、讓利服務等；四是群眾支持力量增多。我縣在機關效能監(jiān)察工作中求真務實，贏得了群眾的積極支持，群眾配合各單位依法行政的舉動日益增多。
二、政務運行機制進一步簡化，政務工作效率得到明顯提高?？h內政務環(huán)境發(fā)生“四個變”：一是滯后政策障礙變少了。全縣廢止文件85件，修訂8件；二是行政審批環(huán)節(jié)變少了。各單位刪減辦事環(huán)節(jié)、歸并過細程序，新設定的辦事程序明顯簡化；三是辦理時限變短了。各單位對簡單的事項即來即辦，復雜的事項由原來的3天縮短為當日辦結、7天的縮短為5天內辦結、20天的縮短為7天內辦結；四是集中服務平臺變大了。我縣投資近3000萬元建成了一個集效能監(jiān)察、政府采購、招標投標等14個部門中心于一體的行政服務中心大樓。34家行政事業(yè)單位統(tǒng)一在服務中心設立了服務“窗口”。
三、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，全民創(chuàng)業(yè)熱情得到充分激發(fā)。全縣共出臺各種優(yōu)惠政策141條，為全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)設了“政務綠色通道”。同時，各套班子的縣領導對效能監(jiān)察工作給予高度重視，親自掛點聯(lián)系企業(yè)，幫助發(fā)現(xiàn)和解決制約創(chuàng)業(yè)發(fā)展的效能問題。各責任單位的高效工作加快了縣內基礎設施建設的速度?？h行政服務中心大樓工程比預期提前交付使用、縣民營企業(yè)園二期工程提前實現(xiàn)“三通一平”、率先設立海關辦事處和外匯管理支局。2005年，我縣實際引進利用內資14.06億元，外資5523.5萬美元，入園企業(yè)109個。
四、事前監(jiān)督途徑進一步拓寬，懲防體系建設得到有力推動。集中表現(xiàn)為“三個機制得到完善”：即違紀線索的收集機制得到完善，苗頭問題的預警機制得到完善，管理制度的優(yōu)化機制得到完善。2005年，我縣在機關效能監(jiān)察工作中，共收集違紀線索36條，查辦違紀案件22件，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題15個，發(fā)布預警信息7次，全縣各行政事業(yè)單位建立健全懲防腐敗制度51項。（**縣紀委監(jiān)察局）。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇三
企業(yè)效能監(jiān)察是一項有組織、有領導的工作，是在企業(yè)黨政負責人領導下開展的，沒有領導重視，工作勢必落空。因此，要加強宣傳教育，使各級領導充分認識到效能監(jiān)察的重要性、必要性。
1、統(tǒng)一思想，提高認識，保證思想落實。實踐證明,企業(yè)效能監(jiān)察，是紀檢監(jiān)察部門的主要工作，也是紀檢監(jiān)察部門服務行政工作的重要途徑。開展效能監(jiān)察工作不僅能夠對企業(yè)反腐倡廉工作起到積極的推動作用，而且還能夠對企業(yè)強化管理、提高企業(yè)經(jīng)濟效益起到重要的參謀作用和促進作用。正是基于這樣的認識，公司決策管理層在開展效能監(jiān)察工作中，并沒有將自身放在被監(jiān)督的位置上，而是將其視為提高科學決策管理水平，堵塞企業(yè)管理漏洞，預防職務犯罪，保護干部的有效手段，作為各級領導應盡的責任和企業(yè)的內在要求，對此項工作給予了足夠重視，為紀檢監(jiān)察部門履行職責，提供了良好的條件和空間。公司領導要求，企業(yè)的重大決策、大額度資金使用，重要工程項目安排、大宗物資采購、人事崗位競聘、招投標工作等，紀檢監(jiān)察部門必須到場到位，并主動聽取和采納監(jiān)督意見和建議。
2、加強領導，明確任務分工，做到組織落實。開展效能監(jiān)察只靠紀檢監(jiān)察一個部門發(fā)揮作用是不夠的，必須加強組織領導，統(tǒng)籌安排，充分發(fā)揮各專業(yè)部門的職能作用，分兵把口，各負其責，使效能監(jiān)察每個項目都在紀檢監(jiān)察部門的領導下，充分運用自身的和其他監(jiān)督部門的監(jiān)督手段開展工作。我們在開展效能監(jiān)察工作前期，成立了效能監(jiān)察領導小組，由總經(jīng)理、黨委書記任組長，紀委書記、班子其他成員任副組長，吸收監(jiān)察、審計、財務、物資、生產(chǎn)、安全監(jiān)察、監(jiān)理等部門為成員單位。在此基礎上，制定了效能監(jiān)察專項工作方案，明確了各專業(yè)的職責分工，任務，對效能監(jiān)察工作步驟、方法和時間進行了統(tǒng)一部署，定時間、定任務、定人員，提出了具體要求。從而形成合力，優(yōu)勢互補，提高了效能監(jiān)察的有效性和滲透力。
3、健全機制，嚴格管理考核，確保措施到位。為了使效能監(jiān)察工作能夠順利開展，我們把效能監(jiān)察工作納入企業(yè)黨風廉政建設責任制的總體目標，與各單位的年度考核獎懲相結合，實行一票否決，確保政令暢通。為強化各級領導的責任意識，我們在農(nóng)網(wǎng)二期改造工程中，組織市、縣、鄉(xiāng)三級農(nóng)網(wǎng)改造工程負責人層層簽訂了責任書，形成了自上而下的責任考核體系。
二、貼近中心，找準切入點，是搞好效能監(jiān)察的關鍵。
開展效能監(jiān)察，能否發(fā)揮作用，取得實效，關鍵在于能否選好題立好項。在實際工作中，我們將緊貼行政中心工作，作為開展效能監(jiān)察工作選題立項的出發(fā)點和落腳點，做到效能監(jiān)察的任務與中心工作相一致；效能監(jiān)察的目標與本企業(yè)的總目標相一致；效能監(jiān)察的內容與群眾關心的“熱點”問題相一致。
1、圍繞農(nóng)網(wǎng)二期改造工程開展效能監(jiān)察，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。農(nóng)網(wǎng)二期改造工程是國債資金安排下的“德政工程”、“民心工程”，總投資4.5億元，既關系到電網(wǎng)建設，也涉及到廣大農(nóng)村用戶的.切身利益，社會影響巨大。在開展效能監(jiān)察中，我們嚴格執(zhí)行“五制”，即項目法人制、資本金制、招投標制、工程監(jiān)理制和合同管理制。把好“三關”，即材料入庫關、安全生產(chǎn)關、農(nóng)戶出資部分的工程管理關。二期農(nóng)網(wǎng)改造工程中，經(jīng)過對材料物資質量的嚴格把關，退回不合格的水泥桿、金具、瓷具價值按全口徑計算150余萬元。不僅僅是避免和挽回了經(jīng)濟損失，而且把住了到貨的材料物資質量關口，為建造優(yōu)質工程奠定了基礎。針對農(nóng)網(wǎng)一期改造工程由于政策不連續(xù)，農(nóng)民出資部分的農(nóng)網(wǎng)改造范圍前后不一致所造成的前改后清問題，我們向專業(yè)部門提出了監(jiān)察建議，得到了公司領導和有關部門的高度重視。在農(nóng)網(wǎng)二期改造工程開工前，公司有針對性地制定了《農(nóng)網(wǎng)改造中農(nóng)戶出資部分的工程管理實施細則》。在細則中對工程的資金、物資采購、施工組織、撤舊物資、工程決算和改后公布、改造標準都做了明確的規(guī)定，同時提出了對12個方面違規(guī)現(xiàn)象的責任追究。由于采取了前瞻性的措施，進入二期農(nóng)網(wǎng)改造以來，未發(fā)生一起因涉農(nóng)問題造成的投訴及上訪事件，為維護社會穩(wěn)定和供電企業(yè)形象做出了貢獻。
2、圍繞清產(chǎn)核資開展效能監(jiān)察，維護了企業(yè)利益。清產(chǎn)核資工作是國網(wǎng)公司為了全面摸清企業(yè)“家底”，核實企業(yè)資產(chǎn)，真實、完整地反映企業(yè)資產(chǎn)和財務狀況，為建立完善國有資產(chǎn)管理制度奠定基礎的重要工作，同時也意味著，誰能做好這項工作，誰就能在下步深化改革中搶占先機，是關系到企業(yè)根本利益的一件大事。在開展效能監(jiān)察工作中，我們把工作的重心放在保證企業(yè)賬實相符，其中主要有對應收賬款的清查，固定資產(chǎn)、在建工程、存貨及工程物資的清查。為抓好這一工作環(huán)節(jié)，我們要求基層單位先進行自查，在自查的基礎上，由公司監(jiān)察室牽頭，會同各專業(yè)部室對個別單位組織進行抽查，看財務賬與實物是否一致，對存在問題的單位進行通報，使基層單位受到了很大觸動，推動了此項工作的順利進行。公司還制定了資產(chǎn)損失申報和認定程序，凡基層單位上報的資產(chǎn)損失，要經(jīng)過各職能部室層層審核把關，最后由監(jiān)察部門確認。通過開展清產(chǎn)核資效能監(jiān)察，共清查出7190萬元的不良資產(chǎn)，實現(xiàn)了兩個真實，即損失申報證據(jù)真實、損失申報金額真實，達到了真實反映企業(yè)資產(chǎn)狀況的目的，為下一步電力企業(yè)改革以及今后企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
3、圍繞車輛管理開展效能監(jiān)察，促進了企業(yè)管理和制度創(chuàng)新。車輛管理是職工關注的熱點問題，也是企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)，針對這一問題，公司紀檢監(jiān)察部門積極介入，重點抓了三個方面工作環(huán)節(jié)。一是在減編車輛處理上，采取面向內部職工公開競價的方式進行。事前公示參與競價的車輛型號、使用年限及底價。職工自愿報名，逐車競價，出價最高者得，紀檢監(jiān)察部門參與全過程監(jiān)督，體現(xiàn)公開、公平、公正。二是在車輛維修方面，實行定點廠家維修。紀檢監(jiān)察部門會同有關專業(yè)部門，經(jīng)過實地考察，確定了8個汽車修配廠為定點維修廠家，制定了《車輛定點維修制度》，明確提出公司車輛必須在指定廠家范圍內進行維修，嚴把審核關。三是對公司所屬車輛，實行集中定點停放。要求公司所屬車輛必須在單位指定的地點停放，司機下班后，不允許將車停在指定地點以外的地方，不允許司機將車鑰匙帶回家中，紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督，定期或不定期組織抽查。通過開展車輛管理效能監(jiān)察工作，提高了經(jīng)濟效益，堵塞了管理漏洞，化解了矛盾，避免了暗箱操作和公車私用問題的發(fā)生。以來，公司共分6批開展減編車輛處理工作（2次），由于規(guī)范有序運作，得了職工群眾和社會的良好反響。
三、查糾結合，完善管理制度，是搞好效能監(jiān)察的保證。
查清問題，建章健制，改進管理，是鞏固效能監(jiān)察成果，是保證今后類似問題不再重復發(fā)生的關鍵。
1、積極查辦典型案件，結合案例開展警示教育。對于在效能監(jiān)察中暴露出的違紀案件線索，我們都認真對待，有舉必查，違紀必究，不放過任何一個問題。年末，公司紀委接到群眾舉報，反映20上半年磐石市農(nóng)電局煙筒山供電所在對煙筒山鎮(zhèn)內農(nóng)網(wǎng)改造中，將工程撤舊的材料進行變賣，得款1.3萬元用于其他工程補助。經(jīng)過深入調查核實，反映問題屬實，給予該所所長免職處理，并責令所內將變賣撤舊材料所得1.3萬元退回,納入農(nóng)網(wǎng)工程財務管理。此案例暴露后，我們并沒有簡單地處理，而是將其作為典型案例，進行了深入地剖析，并且在公司內部大會上進行了通報，要求其他單位從中吸取教訓，查找問題，認真整改。達到了舉一反三，教育警示他人的目的。
2、針對存在問題，完善制度，確保后續(xù)管理到位。在開展效能監(jiān)察實際工作，我們重視制度建設，對發(fā)現(xiàn)的問題，注意督促有關單位、部門從體制、機制和制度上找根源，建立和完善各項制度，嚴格內部約束機制，堵塞漏洞，規(guī)范管理，防止出現(xiàn)問題反彈。針對清產(chǎn)核資中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時建立和完善了相應的制度。為杜絕應收電費長期以來一直在營業(yè)部門管理，導致應收款清理不及時，壞賬較多的問題，公司進一步落實收費責任制，從嚴考核，并且從年10月全面實施了營業(yè)電費納入財務核算。為解決個別單位固定資產(chǎn)未及時辦理手續(xù)導致盤虧問題，進一步落實完善《固定資產(chǎn)管理制度》，細化了職能部門及固定資產(chǎn)使用單位的職責。理順了固定資產(chǎn)管理流程，完善了固定資產(chǎn)定期盤點、定期抽查及責任追究制。建立了清產(chǎn)核資賬銷案存資產(chǎn)管理制度，并認真組織資產(chǎn)損失的清理和追索。在規(guī)范物資采購方面，完善了《物資采購管理程序》、《物資采購監(jiān)督辦法》等制度，規(guī)范了物資采購行為，對大宗物資實行招投標，實施程序把關。對小額物資和辦公用品采購實行貨比三家，紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督談價過程，實施過程監(jiān)督，并建立了物資采購監(jiān)察部門會簽制。
在開展效能監(jiān)察方面，我們做了一些工作，但與兄弟單位相比，還有很多不足。今后我們要在省公司紀檢組的領導下，繼續(xù)努力，貼近中心，服務大局，全面履行紀檢監(jiān)察部門的職責，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出新的貢獻。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇四
按照二級管理模式，進一步完善和落實衛(wèi)生糾風工作責任制，做到一級抓一級、層層抓落實，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，進一步遏制“紅包”、回扣、亂收費等違規(guī)行為，并加強醫(yī)院窗口服務意識，提高為民服務的能力和水平。
2、加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設。
強化服務意識，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，貫徹落實國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局制定的《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》，促進依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)；探索以重大事項決策、基本建設、藥品采購、醫(yī)用材料采購、設備采購、檢驗試劑采購、后勤物資采購、人事管理、財務管理、職稱評聘、科研及涉及職工權益等事項為重點的權力運行監(jiān)控機制建設；繼續(xù)深化“文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)承諾”工作；繼續(xù)加強醫(yī)院醫(yī)藥價格管理，加強監(jiān)管檢查，嚴肅查處違法違規(guī)收費。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇五
即將過去的二oxx年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經(jīng)濟建設取得長足進步的同時，通過創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動，醫(yī)院黨風廉政建設和醫(yī)德醫(yī)風建設取得同步發(fā)展。
回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察工作，是在市衛(wèi)生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作，進一步解放思想和發(fā)展生產(chǎn)力，充分調動全院干部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫(yī)院“兩個文明”建設得以同步發(fā)展，醫(yī)院院風院貌日新月異，職工干勁日益倍增，發(fā)展勢頭十分喜人。紀檢監(jiān)察工作為醫(yī)院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導干部廉潔自律和醫(yī)務人員廉潔行風方面不斷加大力度，并取得一定的成效。現(xiàn)簡要總結如下：
一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行政治紀律。
院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。結合醫(yī)院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫(yī)療用房緊缺、地理環(huán)境與布局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發(fā)，立足未來找準發(fā)展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院干部職工上下同心同德的良好開局，出現(xiàn)了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作，自覺遵守院紀院規(guī)，嚴格執(zhí)行各項政治紀律，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。
二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨為公，執(zhí)政為民的思想教育，抓好領導干部的廉政自律工作。
我院堅持貫徹執(zhí)行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規(guī)定，以責任追究制為重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規(guī)則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上干部違反規(guī)定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，并將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發(fā)現(xiàn)收受“紅包”“回扣”事例，但起到啟示教育作用。
我院認真落實黨政議事規(guī)則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導干部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在干部職工中起到模范帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導干部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執(zhí)行紀律，并要求全體黨員、干部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由于工作做得細，抓得緊，并嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導干部因廉政問題而受到舉報及謀私、腐朽現(xiàn)象的發(fā)生。
三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐朽。
今年從二季度開始，我院緊密結合全省衛(wèi)生系統(tǒng)縣級以上醫(yī)院開展的創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發(fā)動，并針對一些熱點問題特別是關系群眾切身利益以及容易出現(xiàn)問題的部門及事項，我們均采取集體討論通過的方式，實行院務公開。為達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業(yè)務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐朽現(xiàn)象的發(fā)生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了群眾的`切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受群眾監(jiān)督。
四、執(zhí)行民主集中制原則，對干部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規(guī)則進行集體討論決定。
實行院務公開，是我院執(zhí)行民主集中制原則的集中表現(xiàn)。在干部選拔任用、技術職稱晉級，發(fā)展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。在工程建設方面，無論是大到數(shù)百萬元的大工程，還是只有上萬元的小工程，均采取公開招標的方式進行，并邀請相關職能科室及紀檢監(jiān)察部門的同志參與，引進監(jiān)督機制使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均采用這種方式，對引進新藥品種還必須經(jīng)過院藥事管理委員會通過;對晉升職稱都必須將考核成績、論文等計分情況公布公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，群眾明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。
五、按規(guī)定召開民主生活會，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。
我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規(guī)定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠布公，勇于開展批評與自我批評的結果。由于不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養(yǎng)得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局為重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發(fā)展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰(zhàn)斗的集體。
六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。
我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風考核工作納入重要議事日程。經(jīng)常性地組織干部群眾學習有關黨紀、政紀條規(guī)的學習，并面向就診病人發(fā)放“行風監(jiān)督卡”，廣泛征求病人對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設的意見和建議，以及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。按照市衛(wèi)生局統(tǒng)一制訂的醫(yī)務人員“五不準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執(zhí)行。制訂了可操作性較強的《醫(yī)務人員違反醫(yī)德醫(yī)風處罰細則》，并及時對兩起因服務態(tài)度存在問題的護理人員，按照《細則》的規(guī)定分別予以全院通報批評，并處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悅誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫(yī)德醫(yī)風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規(guī)操作，我院即刻予以糾正。據(jù)不完全統(tǒng)計，全院共退紅包7人次，計1400元。
七、勤儉節(jié)約，廉潔行政，堅決落實《關于黨政機關履行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》。
我院在面臨發(fā)展機遇的同時，也同時面臨著經(jīng)濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、干部群眾都非常支持院部將有限的資金投入到發(fā)展醫(yī)院的事業(yè)中去。在日常工作聯(lián)系中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節(jié)約的原則，并訂立了嚴格的申領批準制度。為了全力支持醫(yī)院建設，全院干部、職工以高度的“主人翁”精神發(fā)奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身于院黨委關于醫(yī)院“二次創(chuàng)業(yè)”的行動中去。
在新的一年里，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續(xù)把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害群眾切身利益的熱點，難點問題作為糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新臺階。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇六
20xx年我院紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照中央頒發(fā)的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》的要求及學校統(tǒng)一部署和醫(yī)院黨政的要求，轉職能、轉方式、轉作風，聚焦主業(yè)，結合醫(yī)院中心工作，推進廉政建設和行風建設常態(tài)化，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，健全權力運行監(jiān)督制度機制不斷向縱深發(fā)展，再創(chuàng)反腐倡廉新成績，著重抓好以下幾項工作：
一、強化“兩個責任”，進一步落實紀委監(jiān)督責任。
1、繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監(jiān)督職責。按照“誰主管、誰負責”，管行業(yè)就要管行風的原則，堅持“一崗雙責”。
2、加強黨組織對黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導，圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和行風建設落到實處。
二、扎實做好源頭防治腐敗工作，加強宣傳教育。
1、繼續(xù)貫徹落實上級部門關于《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》的實施辦法，結合醫(yī)院實際推進懲治和預防腐敗體系建設。
2、加強宣傳教育，積極采取集體學習、專題討論、組織觀看警示教育片等多種形式開展廉潔行醫(yī)宣教活動，提高全院職工遵紀守法、愛崗敬業(yè)的意識。開展普法宣傳活動，定期安排法制專題教育、講座，開展法律知識競賽等方式，促進醫(yī)院職工學習相關法律知識，加強認知與了解，切實提高職工法律意識。
3、進一步推進家庭助廉。對干部及家庭成員進行教育，把黨風廉政教育延伸到每位干部的家庭，共同筑建反腐倡廉的家庭防線。使干部員工在日常生活中不斷增強廉潔自律意識。
4、利用手機新聞系統(tǒng)對全院干部職工進行廉政風險教育，通過信息化手段使教育趨于常態(tài)化，開展算好“七筆帳”系列活動,以期形成時刻學習的良好氛圍。
三、凈化發(fā)展環(huán)境，構建廉政風險防控長效機制。
1、加強從源頭上遏制和預防商業(yè)賄賂，減少經(jīng)濟活動中違規(guī)違法行為的發(fā)生，嚴格按照《××醫(yī)院醫(yī)藥購銷不良行為的監(jiān)控與管理辦法》的規(guī)定，對醫(yī)藥購銷活動中的商業(yè)賄賂、違規(guī)交易、違規(guī)使用、逃避監(jiān)管等違紀違規(guī)行為進行打擊。塑造風清氣正的良好發(fā)展氛圍。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加大醫(yī)德醫(yī)風考評、醫(yī)師定期考核和“不良行為記錄”等工作。
3、優(yōu)化供應商誠信管理。(1)建立供應商庫。對與我院建立相對長期穩(wěn)定業(yè)務聯(lián)系的供應商，在核實資質、資格審查合格后，建立供應商庫。在采購活動中，加強對企業(yè)及其營銷人員身份的核實，定期對供應商履行廉潔誠信承諾情況進行點評，對不服從管理、信用度較低的，及時發(fā)出風險預警，督促整改。(2)簽訂《廉政合同》和交納廉政保證金。在經(jīng)濟活動中要求供應商與醫(yī)院簽訂《廉政合同》；在基建及后勤修繕等項目中簽訂《廉政合同》的同時，收取廉政保證金，完善供應商誠信管理。
4、開展守信、失信案例征集。充分挖掘誠信執(zhí)業(yè)、誠信采購、誠信診療、誠信收費、誠信醫(yī)保、合理用藥等守信案例；及時發(fā)現(xiàn)在執(zhí)業(yè)行為中過度診療、醫(yī)鬧、騙取醫(yī)保資金和新農(nóng)合資金等違法和失信行為。做好守信案例推廣與失信行為的打擊，樹立正反典型，并及時將案例上報湖南省衛(wèi)計委和上級主管單位。
四、進一步加大監(jiān)督力度，嚴格規(guī)范管理。
1、遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，加強對糾正“四風”問題的督促檢查，繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，明確各部門職責及要求，認真貫徹開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理活動。
2、加強對重大事項的監(jiān)督力度。在人事安排、職務職稱晉升、基建維修、物資采購、藥品采購等各項工作中，堅持原則，加強監(jiān)督，加大對失職、瀆職問題的追究力度。
3、加大審計工作中發(fā)現(xiàn)存在問題的整改力度，嚴格“三重一大”、三公經(jīng)費、科研經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查，為教育部、衛(wèi)計委巡視工作奠定基礎。
4、控制醫(yī)療費用不合理增長現(xiàn)象。加強對抗菌藥物、耗材使用的監(jiān)管，對藥品、高值耗材使用量大的科室和個人進行摸底調查，堅決遏制藥品、耗材使用過多、過濫的行為。
5、建立內部巡查、點評工作機制。重點對落實醫(yī)療行風“九不準”、執(zhí)行醫(yī)療核心制度、落實醫(yī)院安全措施、進一步改善醫(yī)療服務等方面，采取院內點評、約談、通報等方式，對發(fā)現(xiàn)的問題明確整改責任人與期限，并對改進效果進行跟蹤監(jiān)督，確保整改落到實處并持續(xù)改進。
五、堅持依法治院，加大違紀違法案件查辦力度。
1、繼續(xù)聚焦查信辦案主業(yè)，加大案件查辦力度，突出辦案重點。重點關注社會和職工群眾反映較多的醫(yī)藥、器械購銷、工程建設及醫(yī)務人員收受回扣的問題；重點查處利用職務之便以權謀私、貪污、收受賄賂，嚴重損害病人和職工利益的案件。
2、嚴格依法依紀辦案。嚴格執(zhí)行辦案規(guī)定的程序，提高辦案效率和質量?？朔щy、排除干擾，堅持有案必查，不管涉及到誰，都要一查到底。
六、注重自身，提升紀檢監(jiān)察自身隊伍建設。
1、加強學習，提高自身業(yè)務能力。醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作涉及面廣、責任重、政策性強，要求高，在人員少、工作量大的情況下，要更注重學習新形勢下紀檢監(jiān)察業(yè)務知識及各類文件和規(guī)章制度，積極參加理論學習和業(yè)務培訓，增強自身的政治敏銳感。
2、提高素養(yǎng)，深化“三轉”。不斷完善工作機制，提高工作效率，改進工作方式和方法，進一步提高反腐倡廉建設的能力和水平。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇七
20××年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神及系列重要講話和來閩考察重要講話精神，按照xx屆中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作電視電話會議、市紀委十屆六次全會、××年全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議、××年全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨建及紀檢監(jiān)察工作會議的工作部署和全面從嚴治黨、依規(guī)治黨的要求，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實“兩個責任”，嚴肅糾正“四風”，堅決懲治腐敗，為醫(yī)院適應新常態(tài)，謀求新發(fā)展提供有力的政治和紀律保證。
一、堅持依規(guī)從嚴治黨，進一步嚴明黨的紀律。
加強對黨的xx屆四中全會精神落實情況的監(jiān)督，確保中央政令暢通。黨員特別是領導干部必須把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加重要的位置，自覺維護黨中央的權威，任何時候任何情況下在思想上政治上行動上都要同中央保持高度一致；對于組織議定的事項，有意見要按正常組織程序反映；模范遵守國家法律法規(guī)，自覺按照法治思維和法治方式想問題、做決策、辦事情。深入開展紀律監(jiān)督和教育，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。
二、強化責任追究工作，確保“兩個責任”落到實處。
強化黨委主體責任意識，反腐倡廉工作是“一把手”工程，按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的要求，堅持層層傳導反腐壓力，強化責任追究，防止責任虛化空轉，一級抓一級，層層抓落實，督促各黨支部、職能科室、業(yè)務科室把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處，把責任扛起來。深入開展理想信念和黨風廉政教育，堅決懲治腐敗。
認真履行監(jiān)督責任，敢于擔當、敢抓敢管，加大正風肅紀和反腐敗力度。不斷深化“四轉一強”，強化主業(yè)主責意識，嚴格履行監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保職責不空轉。轉變工作方式，實現(xiàn)從“過程監(jiān)督”向“結果監(jiān)督”、從“四面出擊”向“定點突破”、從“大包大攬”到“術業(yè)專攻”的轉變。做好醫(yī)院院務、黨務公開和“三重一大”事項等的監(jiān)督公開，同時突出重點，強化對重大工作、重點環(huán)節(jié)、大額資金使用的監(jiān)督，為醫(yī)院各項發(fā)展目標落實提供堅強有力的保障。
三、保持懲腐高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
繼續(xù)完善規(guī)章制度，堅持公平公正公開和依法依規(guī)程序原則，加強對基建、后勤、設備、耗材、藥品等重點領域問題線索的主動排查和跟蹤，抓早抓小，防微杜漸，及時運用約談、函詢、誡勉等方式對存在問題的黨員、干部早提醒、早教育、早糾正。加大對醫(yī)院內部各類違法違紀行為、違反院內規(guī)章制度和辦事程序行為、失職瀆職行為的問責力度。確保責任明確、有責必究、追責必嚴，在全院范圍內營造出“講規(guī)則、講程序”的履職氛圍。
堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律的行為；嚴肅查處違反“九不準”規(guī)定的行為，特別對于醫(yī)藥購銷領域、醫(yī)療服務領域的案件，不管涉及到誰，都要一查到底、處理到底、不因首犯而下不為例，不因專家而網(wǎng)開一面，不因面廣而法不責眾。認真抓好檢控類初信初訪件辦理“零暫存”、辦理情況作出“零報告”。認真篩選信息問題線索，特別是對后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位切可能還要提拔使用的干部、職工。
四、深入推進作風建設，持續(xù)落實八項規(guī)定精神。
認真看住每個時間節(jié)點，積極解決每個具體問題，帶動作風的整體轉變。把違反中央八項規(guī)定精神的行為列入監(jiān)督重點，作為紀律處分的重要內容。
針對“四風”新形式、新動向，警惕穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風，嚴格執(zhí)行“九個嚴禁”，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題。加強對厲行節(jié)約、公車配備、公務接待、職務消費和旅游景點開會辦班等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，使正風肅紀成為新常態(tài)。
五、落實監(jiān)督責任，加強自身建設。
打鐵還需自身硬，醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作人員將牢牢把握和及時跟進“有腐必反、有貪必肅”的新常態(tài)，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，對事業(yè)極端負責，堅決克服不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督等問題。完善自我監(jiān)督機制，自覺接受黨內和群眾監(jiān)督，工作中不跑氣漏風，不以案謀私，防止“燈下黑”，保持忠誠、干凈、擔當。以敬業(yè)的態(tài)度，做到專業(yè)的程度，在派駐市衛(wèi)生和計劃生育委員會紀檢組、監(jiān)察室和醫(yī)院黨委的領導和指導下，在黨內和群眾的監(jiān)督下，認真落實好紀檢監(jiān)察各項工作工作，維護黨和人民的根本利益。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇八
太湖街道紀檢監(jiān)察工作總體要求是：堅持圍繞中心、服務大局，以黨的先進性和純潔性建設為主線，進一步提高反腐倡廉建設科學化水平，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重源頭治腐，更加注重作風建設和紀律建設，更加注重解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，為太湖街道打造太湖新城都市經(jīng)濟先導區(qū)提供堅強保證。
一、圍繞提升實效，繼續(xù)加強黨風廉政教育。
1、嚴明黨的政治紀律。深入學習貫徹黨的精神，正確認識和把握反腐倡廉建設形勢和任務。把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要內容，加強對黨員干部遵守政治紀律的教育和監(jiān)督。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境。
2、做好黨的群眾工作。圍繞保持黨的先進性和純潔性，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，提高做好新形勢下群眾工作的能力。認真貫徹落實^v^中央、省委、市委、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”、“二十二項具體措施”，加強監(jiān)督檢查，切實抓出成效。繼續(xù)深入開展領導干部“三解三促”、機關部門“三走進三服務”活動，堅持領導干部定期接訪下訪、及時閱處群眾來信等制度。
3、開展反腐倡廉教育。運用“清風太湖”、“太湖廉政傳真”等平臺，開展經(jīng)常性宣傳引導，深入開展示范教育、警示教育、黨政主要負責人上廉政黨課和崗位廉政教育，以“八必講”形式(逢會必講、逢課必講、逢節(jié)必講、逢事必講、逢提必講、逢評必講、逢訪必講、逢懲必講)，把反腐倡廉教育融入到日常工作、日常管理之中。借助“靈山·太湖”公益服務園的平臺，開展太湖“廉政義工”在行動活動。
4、推進廉政文化建設。以基層黨風廉政建設示范點、廉政文化建設示范點、社區(qū)黨務公開示范點建設為抓手，繼續(xù)開展廉政文化“六進”活動，推行陽光社區(qū)建設，鞏固擴大創(chuàng)建成果，拓展提升工作成效。年內將創(chuàng)建基層黨風廉政建設示范點1個，市、區(qū)廉政文化建設示范點2-3個，黨務公開示范點1個。深化“一社區(qū)一特色一品牌”活動，加強社區(qū)廉政教育品牌化建設.
二、圍繞源頭防腐，不斷完善廉政制度體系。
1、健全完善懲防體系。明確領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理考核，把執(zhí)行黨風廉政建設責任制與黨政領導干部問責制結合起來，加大對違反責任制行為的追究力度，引導各級領導干部特別是主要領導干部要切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，一級抓一級，真正落實“一崗雙責”。年末對各社區(qū)開展“勤廉指數(shù)”無紙化測評及勤廉雙述等活動，推動黨風廉政建設責任制落實到位。
2、強化權力監(jiān)督機制。嚴格執(zhí)行民主集中制，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序。認真落實黨內監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行述職述廉、談話、誡勉、詢問、質詢等制度，健全領導干部廉政檔案。在去年實現(xiàn)社區(qū)權力運行內控機制全覆蓋的基礎上，推進機關、社區(qū)內控機制規(guī)范化常態(tài)化運行，強化監(jiān)督，擴大民主，確保按規(guī)章辦事，不自行其事。同時在街道直屬事業(yè)單位探索內控機制建設。繼續(xù)推進黨務、政務和財務“三務”公開，完善社區(qū)“三資”監(jiān)管。
三、圍繞重點防范，切實加大監(jiān)督管理力度。
2、抓好作風效能建設。以“作風建設提升年”活動為抓手，進一步加強機關作風和效能建設，深化“五辦”工作法內涵，塑造“金牌”服務工作品牌。在機關干部中廣泛開展治庸提能力、治懶增效率、治散促規(guī)范、治軟正風氣、治奢推節(jié)約的“五治”專題教育。加大對機關、社區(qū)的明察暗訪力度，進一步修改、完善《機關工作人員工作考核意見》，探索更加科學合理、富有實效的考核制度。繼續(xù)選擇熱點部門和重點行業(yè)開展“請人民評議、創(chuàng)優(yōu)良政風”民主評議活動，不斷查糾行業(yè)不正之風。
3、協(xié)助信訪查案工作。積極配合轄區(qū)紀檢工作室做好信訪舉報和案件查處工作。及時發(fā)現(xiàn)信訪舉報中存在的不穩(wěn)定因素，提前介入矛盾的調處，切實維護社會和諧穩(wěn)定。暢通信訪渠道，嚴肅查辦案件，發(fā)揮查信辦案的監(jiān)督懲戒作用，促進規(guī)范干部從政行為。
四、圍繞服務大局，加強紀檢隊伍自身建設。
1、發(fā)揮新載體反腐作用。不斷擴大“兩新”組織黨的紀律監(jiān)督工作的覆蓋面和影響力，切實抓好組織建設規(guī)范化、內部管理規(guī)范化和職能發(fā)揮規(guī)范化，不斷探索“兩新”紀檢組織運轉模式，在年內培育1個亮點單位。以雙新園區(qū)紀律監(jiān)督組織建設為平臺，積極推進園區(qū)紀律監(jiān)督工作“公轉+自轉”的運作模式。
2、注重紀檢隊伍建設。抓好社區(qū)紀檢組織換屆選舉和紀檢干部教育培訓工作。以建設“四好”紀檢組為抓手，大力加強各紀檢組織思想、組織、作風、能力和制度建設，進一步深化“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，下半年舉辦“兩新”組織紀律監(jiān)督工作人員培訓班及社區(qū)紀檢組織負責人培訓班，促進基層紀檢工作的提高。
3、提升創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)水平。堅持從實際出發(fā)，積極探索，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，注重改進工作作風和工作方法，及時總結推行實踐中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗，切實抓好優(yōu)勢的發(fā)揮和特色亮點的培育，努力促進街道紀檢監(jiān)察工作再上新的臺階。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇九
深入貫徹黨的和十八屆二中、三中全會精神，認真貫徹系列講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的各項紀律，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障;深入落實中央八項規(guī)定精神，強化執(zhí)紀監(jiān)督，堅持不懈糾正“四風”，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
一、深入貫徹黨的和十八屆三中全會精神，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障。
深刻領會中央關于黨風廉政建設的新要求，牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，求真務實、探索實踐、循序漸進，逐步落實加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的各項措施。
局黨組切實擔負黨風廉政建設主體責任，駐局紀檢組承擔監(jiān)督責任。做好黨風廉政建設和反腐敗工作全面發(fā)動，形成強大合力。健全反腐敗領導體制和工作機制。局主要領導是第一責任人，領導班子成員根據(jù)工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。局黨組定期向上級紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。有權必有責。分清黨組和紀檢組的責任，制定切實可行的責任追究辦法，加大問責工作力度，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，有錯必究，有責必問。對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、處室部門和直屬單位，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。
二、深入落實中央八項規(guī)定精神，強化紀律建設，持之以恒糾正“四風”
嚴明黨的政治紀律，維護黨的集中統(tǒng)一。遵守政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違。
嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。加強全黨的組織紀律性，是深化黨的作風建設、鞏固糾正“四風”成果的重要保證。全面加強黨的紀律建設，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律等各項紀律。嚴格教育，加強組織管理，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。
增強領導干部黨性，正確處理個人與組織的關系，常懷敬畏和戒懼之心，遵守組織制度，切實按照黨章規(guī)定，做到黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，嚴格執(zhí)行請示報告制度，敢于同違^v^紀的行為作斗爭。鐵面執(zhí)紀，堅決查處違^v^紀的行為，確保紀律剛性約束。
深化作風建設，堅決糾正“四風”。落實中央八項規(guī)定精神，要在堅持中深化、在深化中堅持，鞏固和擴大成果。不良作風具有頑固性和反復性，改進作風要由淺入深、由易到難、由簡到繁，循序漸進。結合黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決基層黨員干部“四風”方面存在的問題。
健全改進作風常態(tài)化制度，堅決落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行黨政機關國內公務接待管理規(guī)定和領導干部工作生活保障制度。完善嚴禁到風景名勝區(qū)開會等各項規(guī)定，嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。重點糾正領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關系單位和個人的禮金行為。嚴禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費。整治損害群眾切身利益的不正之風。抓黨風帶民風促社風，繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，營造風清氣正的社會環(huán)境。
加大執(zhí)紀檢查力度。抓住落實中央八項規(guī)定精神不放，一年一年抓下去，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，堅決防止反彈。嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，加大懲戒問責力度，及時查處違紀違規(guī)行為，點名道姓通報曝光。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇十
20xx年_紀檢監(jiān)察工作將以黨的十八大精神為指導，深入貫徹黨的十八屆四中全會和習_一系列重要講話精神，全面落實十八屆中央紀委五次全會和省、市、縣紀委會議精神，繼續(xù)深入開展學習討論落實活動，進一步實施黨風廉政與反腐倡廉建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化局支部黨風廉政建設的主體職責和紀檢組的監(jiān)督職責，以改革的精神推進反*體制機制創(chuàng)新和制度保障;嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題;堅持不懈抓好中央八項規(guī)定精神落實，強化執(zhí)紀監(jiān)督，持之以恒糾正“四風”，強化紀律意識和規(guī)矩意識;加大預防*工作力度，加強對領導干部的監(jiān)督、教育和管理，持續(xù)懲治*高壓態(tài)勢;加強紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習，提高履行職責潛力，不斷開創(chuàng)全局黨風廉政建設和反*斗爭的新局面。
加強黨的紀律建設，堅決克服組織渙散、紀律松弛的問題。堅持把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強政治紀律教育，確保全局黨員干部在思想上、政治上、行動上嚴守紀律，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。
加強監(jiān)督檢查，確保各項重大決策部署貫徹落實。加強對黨的十八屆四中全會、中央紀委十八屆五次全會各項決策部署落實狀況的監(jiān)督檢查，緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴明黨的紀律，加強作風建設，提高履職潛力，推進改革創(chuàng)新。堅持不懈糾正“四風”，加大查辦違紀違規(guī)案件力度，不斷完善統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設工作機制，堅定不移把黨風廉政建設和反*工作引向深入，為推進全縣統(tǒng)計事業(yè)健康科學發(fā)展帶給堅強保證。
進一步增強_支部以及局紀檢組落實黨風廉政建設主體職責和監(jiān)督職責重要性、緊迫性和自覺性的認識，繼續(xù)落實中央八項規(guī)定，深化“兩個職責”的落實，真正把兩種職責扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設的主體職責和監(jiān)督職責，要以更大的擔當、更大的精力抓好統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設。
進一步細化“兩個職責”清單，根據(jù)清單厘清職責，堅持群眾領導和個人分工負責相結合，進一步突出黨組織的主體職責不甩手，強化紀檢組織的監(jiān)督職責不松手，明確領導班子成員的分管職責不縮手。堅持一案三查、切實履行一崗雙責，并實行嚴格的職責追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。
以鞏固群眾路線教育實踐活動成果和學習黨的十八屆四中全會精神為總抓手，緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神不放松，打好改善作風的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行公務接待，嚴禁用*相互宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費和公車私用等。減少接待和應酬，主動深入基層接“地氣”，密切黨群干群關系。
不斷把握新時期反腐倡廉工作的新特點，把反腐倡廉工作納入到統(tǒng)計全面建設之中。用鐵的紀律不斷加強機關作風建設，以“為民、務實、清廉”為重點，塑造統(tǒng)計人清正廉潔的良好形象，以作風建設和黨風廉政建設的新成效凝聚起推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新的強大力量。
查辦案件是懲治違法違紀行為最直接的手段，也是最有效的手段之一，我們_紀檢組要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，堅決懲治統(tǒng)計違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計公信力。
持續(xù)高壓態(tài)勢，狠抓案件查辦和執(zhí)紀問責。以統(tǒng)計執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正統(tǒng)計工作中的不正之風。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估制度，加強對基層數(shù)據(jù)質量的評估分析，防止虛報、瞞報、漏報，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
進一步增強職責感和使命感，堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法、創(chuàng)新的舉措，堅定不移加快“三轉”步伐，不斷以黨風廉政建設和反*工作的新業(yè)績，回應黨和人民群眾的期盼。
切實轉職能、轉方式、轉作風。進一步明確紀檢監(jiān)察機關的職責定位，把工作中心聚焦到黨風廉政建設和反*斗爭主業(yè)上來，強化執(zhí)紀監(jiān)督，做到不越位、不缺位、不錯位。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，堅決正“四風”治“六病”，著力解決工作漂浮、口大氣粗等問題。要帶頭改善文風會風，深入調查研究，掌握實際狀況，做到狀況明、數(shù)字準、職責清、工作實、作風正。
認真落實縣委關于在全縣開展集中學習討論活動的各項要求，使黨員干部職工準確把握、牢固樹立和落實習_系列講話精神，并反思總結，不斷改善，切實加強干部隊伍作風建設，培育機關優(yōu)良作風，提升隊伍工作潛力，優(yōu)化廉潔勤政素質，樹立干部良好形象，造就一支過得硬、靠得住、用得上的統(tǒng)計干部隊伍。
堅持領導帶頭，發(fā)揮表率和示范作用。領導班子成員在守規(guī)矩和講紀律上要率先垂范，帶頭維護大局、維護班子團結，帶頭遵守單位各項規(guī)章制度。堅決服從組織的決定，認真管好親屬和身邊的公務人員，真正做到按本色做人、按主角辦事。
強化對黨員干部的監(jiān)督、教育和管理。要完善權力運行監(jiān)督機制，把權力關進制度的籠子;深入推進懲治和預防*體系建設;加強黨風廉政教育，認真開展理想信念宗旨和黨風廉政教育，持續(xù)黨員干部在思想上、政治上和行動上與_的高度一致性。把廉政教育和機關黨建工作有機結合，將廉政教育貫穿于機關文化建設、精神禮貌建設、統(tǒng)計日常業(yè)務和黨員干部教育培訓之中。
新形勢下，加強統(tǒng)計反腐倡廉工作是強化統(tǒng)計干部隊伍建設，推動統(tǒng)計事業(yè)不斷進步的根本保證，是提高統(tǒng)計服務潛力，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、提高統(tǒng)計公信力的必然要求。作為紀檢委派駐_的紀檢組，我們將在新的一年里進一步明確職責定位，落實“三轉”要求，聚集主頁，清醒認識當前反腐倡廉形勢，圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量這個中心，突出重點，找準著力點，開拓創(chuàng)新，扎實有效推進統(tǒng)計系統(tǒng)反腐倡廉建設。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇十一
審計工作管理就是人們在認識審計客觀規(guī)律和審計環(huán)境及其相互關系的基礎上，利用現(xiàn)代管理的手段，以有效使用審計資源，充分發(fā)揮審計的職能和作用，實現(xiàn)審計工作的目標為宗旨，對審計工作進行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制的活動的總稱。審計工作管理存在于醫(yī)院審計活動的任何環(huán)節(jié)，它包括從制定審計計劃、審查審計事項，到編制審計報告、建立審計檔案等各項業(yè)務活動在內的醫(yī)院審計工作全過程。
醫(yī)院審計監(jiān)督、評價、鑒定等職能作用的發(fā)揮，依賴于醫(yī)院審計工作的開展，而醫(yī)院審計工作的開展又依賴于醫(yī)院的審計工作管理。一是醫(yī)院的審計工作管理部門要根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)營情況，擬定醫(yī)院的總體審計計劃，確定醫(yī)院的總體審計目標。二是要根據(jù)醫(yī)院的總體審計計劃和目標來制定醫(yī)院分階段、分項目的具體審計計劃和目標。三是制定醫(yī)院的具體審計方案，并組織實施。至此，審計工作在審計管理中得以有條不紊的開展。從而充分發(fā)揮出醫(yī)院審計工作的監(jiān)督、評價、鑒證等職能作用。
醫(yī)院審計工作的5個程序：審計準備、審計實施、審計報告、審計處理和審計檔案，都包含著大量細致而繁瑣的工作，需要組織合適的人員來完成。而醫(yī)院審計管理則通過管理的組織系統(tǒng)來委派合適的人選，并協(xié)調委派人員之間的關系，使之共同努力實現(xiàn)既定的審計目標，與此同時還制定出激勵機制，充分調動委派人員的工作積極性，使審計工作達到事半功倍的效果，從而提高了醫(yī)院審計工作的效率。
隨著醫(yī)院審計工作的正常有序進行，審計管理人員要隨時檢查審計工作的進展情況，關注工作中可能出現(xiàn)的問題，及時采取措施加以解決，糾正誤差，以保證按時完成審計任務，降低審計風險。與此同時還要對審計人員的工作情況和工作業(yè)績進行客觀地評估，從而使醫(yī)院審計工作質量得到了可靠保證。
(四)有利于醫(yī)院審計資源的合理使用。
這是指醫(yī)院的審計管理人員根據(jù)成本效益原則來組織醫(yī)院審計工作的開展，以盡可能少的人力、財力、物力的耗用來完成醫(yī)院制定的審計目標，減少損失浪費，從而促使醫(yī)院審計資源的合理使用。
(一)審計范圍過窄。
目前，不少醫(yī)院的審計工作仍然停留在傳統(tǒng)的財務收支領域，審計工作的重點僅僅局限于查錯防弊，而很少將審計的觸角延伸到醫(yī)院經(jīng)濟的其他方面。如醫(yī)院領導干部任期經(jīng)濟責任審計，醫(yī)院經(jīng)濟效益審計，醫(yī)院管理審計，醫(yī)院國有資產(chǎn)保值增值審計等，致使醫(yī)院審計的職能作用大打折扣。
1、對領導干部任期經(jīng)濟責任審計介入不深。從客觀上來說，領導干部任期經(jīng)濟責任審計的內涵較大，審計的內容難以確定，領導干部的崗位職責不盡相同，審計的方法難以確定，經(jīng)濟責任的明晰度較低，審計的評價難以確定。這些問題的確給醫(yī)院審計工作帶來一些意想不到的難點，致使醫(yī)院對領導干部任期經(jīng)濟責任的審計工作僅僅停留在膚淺的表面，而很少涉及到實質性的內容。
2、經(jīng)濟效益審計的隨意性大。目前，醫(yī)院經(jīng)濟效益審計的法規(guī)和規(guī)范尚未健全，審計操作存在著很多困難，審計人員進行經(jīng)濟效益審計過多依據(jù)自身的理解和判斷，因此在經(jīng)濟效益審計的目標、標準、程序、方法及報告等方面存在著較大的隨意性，在專業(yè)判斷上也難以達到一致性和客觀性要求，不能體現(xiàn)經(jīng)濟效益審計的獨特價值。
3、管理審計的力度不強。由于不少醫(yī)院對于管理審計在醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用認識不夠，不少醫(yī)院的領導對于管理審計所能提供的評價、咨詢等作用缺乏全面正確的理解，不明白管理審計的真正意義，從心理上排斥管理審計工作，很多醫(yī)院未將管理審計工作納入重要議事日程和正常管理軌道，因而投入的審計資源非常有限，致使醫(yī)院管理審計的力度不強。
4、國有資產(chǎn)保值增值審計尚處于起步階段。保值增值審計即是能為醫(yī)院提供價值保值以及增加值的審計，由于國有資產(chǎn)保值增值審計是一個比較新的領域。而醫(yī)院作為事業(yè)單位，享受著國家的財政撥款，對于國有資產(chǎn)保值增值審計在防止醫(yī)院國有資產(chǎn)流失，節(jié)能降耗，增加醫(yī)院收入等方面的重要作用認識不足，因此許多醫(yī)院的國有資產(chǎn)保值增值審計尚處于起步階段，沒有更多的動作。
(二)審計人員素質偏低。
一是有的醫(yī)院設置內審機構配備的內審人員沒有從嚴要求，素質低下。二是審計人員大部分都屬于財務型，綜合業(yè)務素質高的人員不多。三是有的審計人員未經(jīng)過正規(guī)的審計業(yè)務學習和培訓，缺乏必要的專業(yè)知識，職業(yè)判斷能力差。四縣個別審計人員職業(yè)道德較差，唯利是圖，為個人撈好處。五是有的審計人員受權勢人員的影響，審計時走過場，這些都嚴重地影響了審計價值的實現(xiàn)。
(三)審計工作質量不高。
一是審計工作的獨立性不強。我國醫(yī)院實行的是院長負責制，審計工作不能置于院長之外，在院長允許的范圍內來開展工作，獨立性自然蕩然無存。而且審計機構往往與本單位的財務機構合二為一，不是獨立的專職機構，審計工作就變成了財務會計的自審過程。二是審計工作的方法落后。在醫(yī)院審計實踐中，內部審計仍然停留在傳統(tǒng)的事后審計階段，審計手段單一，審計方法落后，審計程序不規(guī)范，審計工作沒有嚴格按照審計準則的要求去做。審計結論較多地依賴于審計人員的經(jīng)驗判斷，隨意性大，這些問題都直接導致了醫(yī)院審計工作的質量不高。
(四)審計風險意識不強。
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，醫(yī)院在分享改革成果的同時，也正面臨著一系列新的問題，如會計信息失真帶來的財務風險，藥品采購收受回扣帶來的藥品質量風險。醫(yī)護質量問題帶來的醫(yī)療風險，尤其是醫(yī)護質量問題導致的醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，由此形成的醫(yī)療索賠，動則幾十萬，甚者上百萬，醫(yī)院風險已經(jīng)敲響警鐘，然而不少醫(yī)院的審計人員風險意識淡薄，將醫(yī)院以上的風險現(xiàn)象置之腦后，視而不見。更為甚者由于審計計劃不周，審計經(jīng)驗不足。審計方法不當。而做出錯誤的審計結論，表達錯誤的審計意見，由此所帶來的審計風險是相當嚴重的。
(五)審計信息化水平較低。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇十二
二o一九年，我院工會經(jīng)審工作總體要求是，認真貫徹落實《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查工作的意見》和晉中市總工會《工會經(jīng)費審查工作文件匯編》文件精神要求，進一步加強工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督力度，發(fā)揮基層工會經(jīng)審會的作用，嚴格管理，規(guī)范操作，不斷提高經(jīng)審人員的素質，提高工會經(jīng)審工作整體水平。根據(jù)工作需要，特制訂以下年度工作計劃：
一、圍繞中心，進一步增強經(jīng)審工作的責任感和使命感，在縣總工會經(jīng)費審查委員會的領導下，我院工會經(jīng)審會要認真學習貫徹以新時代中國特色社會主義思想，以中國工會^v^精神統(tǒng)領我院工會經(jīng)審工作，圍繞工作中心，服務大局，堅持以人為本，服務基層，服務廣大干部職工。緊緊圍繞加強審計監(jiān)督、完善內控制度、規(guī)范經(jīng)濟行為、強化財務管理等工作重點，進一步強化和完善工會經(jīng)費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機制，促進工會經(jīng)審工作與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應，充分認識新時期加強工會經(jīng)審工作的重要性、緊迫性，增強做好經(jīng)審工作的責任感和使命感，確實做好工會經(jīng)審工作。
二、夯實基礎，推進規(guī)范化建設。積極探索經(jīng)審工作機制和方法的創(chuàng)新，努力提高審計工作質量。經(jīng)審會要根據(jù)《工會財務經(jīng)審制度文件選編》要求，落實規(guī)范化建設，規(guī)范工會經(jīng)審工作程序，積極開展經(jīng)審會等級建設，使經(jīng)審工作做到有章可循，進一步完善內部的監(jiān)督和約束機制，真正維護職工合法權益。建立和完善工會內控制度、財務開支報銷審批制度、崗位責任制度、資產(chǎn)管理制度、物品采購制度等制度，進一步規(guī)范工會財務管理，促進工會經(jīng)濟活動的科學決策、嚴格管理、公開透明和規(guī)范運作，強化財務管理。
三、突出重點，依法開展工會經(jīng)費的審查監(jiān)督。堅持以《工會法》為法律依據(jù)，積極開展工會經(jīng)費的審查工作，落實相關的制度，堅持民主監(jiān)督與審計監(jiān)督相結合，堅持同級審計與基層審計相結合，積極有效地開展工會經(jīng)審工作。突出以法律為導向，以預算為抓手，以資金為主線，以支出為重點，以效益為目標的審計思想，全面加強工會經(jīng)費審查審計工作。
1.積極開展對本級工會經(jīng)費年度收支預決算執(zhí)行情況的審計工作。通過審計，更好地提高工會經(jīng)費的使用效益，使工會的財務管理走上科學化、規(guī)范化的軌道。同時，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進意見或建議，促進經(jīng)費使用決策、執(zhí)行、控制機制的健全和完善。
2.加強工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督。根據(jù)年度工作計劃，經(jīng)審會對工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督制定切實可行的實施計劃，通過對工會經(jīng)費審查工作，掌握工會經(jīng)費的收、管、用的狀況。
3、抓好工會經(jīng)費計撥上解審計。抓好工會經(jīng)費計撥上解的常態(tài)管理，保證工會經(jīng)費的落實，同時保障工會工作的正常開展，切實維護我院廣大干部職工的合法權益，計提經(jīng)費嚴格按工會經(jīng)費定額標準足額撥給工會，工會經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級經(jīng)費審查監(jiān)督的作用，督促工會組織按時、足額上繳工會經(jīng)費。
4、強化工會經(jīng)費預決算制度。建立、健全工會經(jīng)費預決算制度和預決算執(zhí)行情況審計制度，編制工會經(jīng)費預算必須堅持“量入為出，綜合平衡，合理部署，全面控制”的原則，平時要嚴格執(zhí)行預算，做到科學合理部署和使用有限的工會經(jīng)費，工會的經(jīng)費支出必須按預算執(zhí)行。
5、做好工會主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計工作。按照我院經(jīng)審組織的規(guī)定，繼續(xù)加強對工會主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計工作力度，堅持工會主席離任必需審計的制度，做好工會主席的離任審計工作。
6、做好工會經(jīng)審工作的調查研究工作。我院經(jīng)審會要積極開展調查和研究活動，重視新形勢下工會財務管理、經(jīng)審工作理論和實踐研究，進一步拓寬思想，求真務實，勇于創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作現(xiàn)實，在破解難點、尋找新的突破點上下功夫。在調研的基礎上，總結提煉經(jīng)審工作的新經(jīng)驗新方法，為服務工會決策、指導審計實踐、解決審計難題提供支持。積極開拓創(chuàng)新，努力探索和構建與我院相適應的體制科學、機制健全、運營高效的工會經(jīng)審監(jiān)督工作體系。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇十三
2017年我院紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照中央頒發(fā)的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》的要求及學校統(tǒng)一部署和醫(yī)院黨政的要求，轉職能、轉方式、轉作風，聚焦主業(yè)，結合醫(yī)院中心工作，推進廉政建設和行風建設常態(tài)化，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，健全權力運行監(jiān)督制度機制不斷向縱深發(fā)展，再創(chuàng)反腐倡廉新成績，著重抓好以下幾項工作：
一、強化“兩個責任”，進一步落實紀委監(jiān)督責任。
1、繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監(jiān)督職責。按照“誰主管、誰負責”，管行業(yè)就要管行風的原則，堅持“一崗雙責”。
2、加強黨組織對黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導，圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和行風建設落到實處。
二、扎實做好源頭防治腐敗工作，加強宣傳教育。
2、加強宣傳教育，積極采取集體學習、專題討論、組織觀看警示教育片等多種形式開展廉潔行醫(yī)宣教活動，提高全院職工遵紀守法、愛崗敬業(yè)的意識。開展普法宣傳活動，定期安排法制專題教育、講座，開展法律知識競賽等方式，促進醫(yī)院職工學習相關法律知識，加強認知與了解，切實提高職工法律意識。
3、進一步推進家庭助廉。對干部及家庭成員進行教育，把黨風廉政教育延伸到每位干部的家庭，共同筑建反腐倡廉的家庭防線。使干部員工在日常生活中不斷增強廉潔自律意識。
4、利用手機新聞系統(tǒng)對全院干部職工進行廉政風險教育，通過信息化手段使教育趨于常態(tài)化，開展算好“七筆帳”系列活動,以期形成時刻學習的良好氛圍。
三、凈化發(fā)展環(huán)境，構建廉政風險防控長效機制。
1、加強從源頭上遏制和預防商業(yè)賄賂，減少經(jīng)濟活動中違規(guī)違法行為的發(fā)生，嚴格按照《××醫(yī)院醫(yī)藥購銷不良行為的監(jiān)控與管理辦法》的規(guī)定，對醫(yī)藥購銷活動中的商業(yè)賄賂、違規(guī)交易、違規(guī)使用、逃避監(jiān)管等違紀違規(guī)行為進行打擊。塑造風清氣正的良好發(fā)展氛圍。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加大醫(yī)德醫(yī)風考評、醫(yī)師定期考核和“不良行為記錄”等工作。
3、優(yōu)化供應商誠信管理。(1)建立供應商庫。對與我院建立相對長期穩(wěn)定業(yè)務聯(lián)系的供應商，在核實資質、資格審查合格后，建立供應商庫。在采購活動中，加強對企業(yè)及其營銷人員身份的核實，定期對供應商履行廉潔誠信承諾情況進行點評，對不服從管理、信用度較低的，及時發(fā)出風險預警，督促整改。(2)簽訂《廉政合同》和交納廉政保證金。在經(jīng)濟活動中要求供應商與醫(yī)院簽訂《廉政合同》；在基建及后勤修繕等項目中簽訂《廉政合同》的同時，收取廉政保證金，完善供應商誠信管理。
4、開展守信、失信案例征集。充分挖掘誠信執(zhí)業(yè)、誠信采購、誠信診療、誠信收費、誠信醫(yī)保、合理用藥等守信案例；及時發(fā)現(xiàn)在執(zhí)業(yè)行為中過度診療、醫(yī)鬧、騙取醫(yī)保資金和新農(nóng)合資金等違法和失信行為。做好守信案例推廣與失信行為的打擊，樹立正反典型，并及時將案例上報湖南省衛(wèi)計委和上級主管單位。
四、進一步加大監(jiān)督力度，嚴格規(guī)范管理。
1、遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，加強對糾正“四風”問題的督促檢查，繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，明確各部門職責及要求，認真貫徹開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理活動。
2、加強對重大事項的監(jiān)督力度。在人事安排、職務職稱晉升、基建維修、物資采購、藥品采購等各項工作中，堅持原則，加強監(jiān)督，加大對失職、瀆職問題的追究力度。
3、加大審計工作中發(fā)現(xiàn)存在問題的整改力度，嚴格“三重一大”、三公經(jīng)費、科研經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查，為教育部、衛(wèi)計委巡視工作奠定基礎。
4、控制醫(yī)療費用不合理增長現(xiàn)象。加強對抗菌藥物、耗材使用的監(jiān)管，對藥品、高值耗材使用量大的科室和個人進行摸底調查，堅決遏制藥品、耗材使用過多、過濫的行為。
5、建立內部巡查、點評工作機制。重點對落實醫(yī)療行風“九不準”、執(zhí)行醫(yī)療核心制度、落實醫(yī)院安全措施、進一步改善醫(yī)療服務等方面，采取院內點評、約談、通報等方式，對發(fā)現(xiàn)的問題明確整改責任人與期限，并對改進效果進行跟蹤監(jiān)督，確保整改落到實處并持續(xù)改進。
五、堅持依法治院，加大違紀違法案件查辦力度。
1、繼續(xù)聚焦查信辦案主業(yè)，加大案件查辦力度，突出辦案重點。重點關注社會和職工群眾反映較多的醫(yī)藥、器械購銷、工程建設及醫(yī)務人員收受回扣的問題；重點查處利用職務之便以權謀私、貪污、收受賄賂，嚴重損害病人和職工利益的案件。
2、嚴格依法依紀辦案。嚴格執(zhí)行辦案規(guī)定的程序，提高辦案效率和質量?？朔щy、排除干擾，堅持有案必查，不管涉及到誰，都要一查到底。
六、注重自身，提升紀檢監(jiān)察自身隊伍建設。
1、加強學習，提高自身業(yè)務能力。醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作涉及面廣、責任重、政策性強，要求高，在人員少、工作量大的情況下，要更注重學習新形勢下紀檢監(jiān)察業(yè)務知識及各類文件和規(guī)章制度，積極參加理論學習和業(yè)務培訓，增強自身的政治敏銳感。
2、提高素養(yǎng)，深化“三轉”。不斷完善工作機制，提高工作效率，改進工作方式和方法，進一步提高反腐倡廉建設的能力和水平。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇十四
20xx年，紀檢監(jiān)察室將以黨的十八屆六中全會精神為指導，認真落實中紀委全會精神和省交通運輸廳工作部署，在院黨委的領導下，結合實際，確立以下工作重點：深入開展廉潔自律教育，進一步加強對青年學生的廉潔和誠信教育;加大對各部門黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查;深化改革創(chuàng)新，繼續(xù)深入開展崗位廉政風險防控機制建設工作;進一步加大對學院物資采購、招投標、項目驗收的監(jiān)督檢查力度。
一、深入開展廉潔自律教育。
(一)總體要求：
2.深入開展主題教育，通過正反兩方面的典型進行教育，大力宣傳克已奉公，清正廉潔，艱苦奮斗，全心全意為人民服務的先進事跡，剖析違法違紀的典型案件，教育廣大黨員干部弘揚正氣，反對歪風，增強法制觀念，在思想上筑起防腐敗防線，自覺做到拒腐防變。
3.進一步加強廉政文化建設，深入推進廉政文化進校園活動。要以廣大青年學生為受教育的主體，通過豐富多彩的活動，開展廉政理念教育和誠信教育，讓學生感受廉潔文化、知榮明恥，形成良好的道德品質，樹立社會主義校園新風尚。
(二)具體安排：
2.部門例會學習：各部門自行組織，每月抽出一次例會時間組織本部門人員集中學習，材料自備。
3.主題教育：
6月份，選取領導干部違紀違法的典型案例組織開展一次警示教育活動;。
9月份，組織黨員干部開展模范人物先進事跡教育;。
11月份，組織黨員干部開展一次黨風廉政建設知識答題活動。
(一)總體要求：
進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，落實學院工作部署。進一步加強對黨員干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，督促黨員干部認真執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度，不斷增強遵紀守法的自覺性。繼續(xù)把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，與學院精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，深入推動領導干部廉潔自律工作。
(二)具體安排：
1.根據(jù)學院統(tǒng)一安排，5月份前做好20xx年《黨風廉政建設責任書》的簽訂工作，并抓好責任書的任務分解和落實。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇十五
（一）貫徹上級決策部署。黨總支認真貫徹落實_、省委、廳黨委、集團公司黨委、紀委關于全面從嚴治黨及黨風廉政的各項決策部署和工作安排。一是對各黨支部宣傳貫徹學習黨的十九屆四中全會、十九屆中紀委四次全會、省委十二屆六次全會精神情況進行監(jiān)督檢查，至10月底，對遵義、都勻、凱里、貴陽4個黨支部宣傳貫徹學習黨的會議精神（文件精神）以及落實黨的紀律和規(guī)矩執(zhí)行情況、黨支部的、落實民主集中制等情況開展檢查，各支部均按要求組織貫徹學習和落實。二是提升紀檢監(jiān)察人員思想、業(yè)務素質，每月認真組織紀檢監(jiān)察人員進行理論、業(yè)務、警示教育學習。三是通過公司工作群及時轉發(fā)集團紀委下發(fā)的學習資料，要求各黨支部組織學習。
對各單位工作紀律、車輛管理進行檢查。截至10月底共計抽查檢查x次，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況。
（三）踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，持續(xù)推進約談常態(tài)化，公司黨總支書記對公司班子成員、黨員干部開展預防提醒集體約談，2020年1至10月，組織由公司紀檢分管領導（紀檢專員）分批對公司部門、各單位負責人、重點崗位工作人員開展集中提醒約談10次，共約談80人，組織由公司黨總支書記對公司中層干部進行集中提醒約談1次，共27人，做到勤打招呼早提醒。
領導干部108人次、非領導干部317人次，警示教育基本上按計劃完成，覆蓋全部黨員和關鍵崗位人員。
各單位信訪舉報箱開啟59個次，均未收到信訪舉報信件。
（六）2020年5月17日，組織召開了“公司2020年黨風廉政暨警示教育大會”并出簡報。
（七）積極參與疫情防控：一是按時報送疫情防控督查資料。二是對各單位疫情防控工作開展檢查，主要檢查各單位：有無安排部署落實疫情防控工作的相關會議、有無疫情防控方案、方案是否明確主體責任并落實、有無疫情應急預案、復工復產(chǎn)方案、人員返崗復工情況、是否設立隔離觀察室、有無認真做好體溫檢查、外來人員登記、辦公區(qū)域消毒、疫情防控物資及生產(chǎn)物資儲備情況等。督查了基層單位、項目部共40次。
（八）加強節(jié)日四風整頓。針對元旦、春節(jié)、清明、五一節(jié)、中秋、國慶日期間，根據(jù)集團紀委部署，向各單位下發(fā)節(jié)假日期間嚴明紀律的規(guī)定的通知，并對公司機關及各單位節(jié)假日公車封存情況進行督查并上報集團紀委。
（九）為黨總支、團總支、人事部門開出廉潔自律情況函2份、廉潔自律情況說明24份。
（十）按照集團紀委工作安排，梳理完成公司各崗位廉潔風險防控點80余條并上報。
（十一）按照集團紀委工作安排，及時完成公司“升學宴、謝師宴”的排查，并簽訂承諾書上報集團紀委。
（十二）嚴格貫徹執(zhí)行_的決定，及時組織學習__、國家監(jiān)察委、省、市、集團、公司有關制止餐飲浪費的精神和文件，開展專項監(jiān)督檢查，9月、10月共開展6次專項監(jiān)督檢查，形成報告上報集團紀委，并將制止餐飲浪費工作開展情況的專項監(jiān)督工作與日常監(jiān)督工作融合并行，常態(tài)化，促進制止餐飲浪費成為一個習慣。
（十三）認真做好公司政治生態(tài)研判，并及時上報集團紀委。
（十四）每月報表報送情況：每月按要求按時向集團紀委報送紀檢監(jiān)察工作報表、紀檢專員履職約談報表。
醫(yī)院紀委監(jiān)察工作計劃篇十六
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動?！捌摺ひ弧逼陂g結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作紀檢監(jiān)察工作總結及工作計劃度紀檢監(jiān)察工作總結及度工作計劃。根據(jù)省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組（室）征訂《學習黨章規(guī)范言行—黨章學習讀本》和最^v^風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章—規(guī)范言行——黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委^v^機關學習黨章報告會》9盤（不包括個別單位自行征訂部分）；并及時組織征訂了《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設》等報刊。
3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮(zhèn)大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級（包括縣處級）以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委^v^機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務。
一年來，在抓好本職工作的同時，根據(jù)紀委領導的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作；縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現(xiàn)在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的.作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、存在的問題。
1）對理論學習不夠深入，今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2）開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足，方法不多。
3）具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。