時(shí)間是我們?nèi)松凶顚氋F的財(cái)富，總結(jié)能幫助我們更好地利用時(shí)間?？偨Y(jié)應(yīng)該具備客觀真實(shí)性，同時(shí)也可以融入一些個(gè)人觀點(diǎn)和感悟。失敗并不可怕，重要的是我們能夠從中吸取教訓(xùn)，不斷向前。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇一
寫求職信的過程就是一場修行：我們絞盡腦汁、搜腸刮肚地斟酌每一個(gè)措辭，但是那些費(fèi)盡心思寫出來的，自以為妙語連珠、能讓人眼前一亮的信件卻一次次石沉大海、杳無音訊。我們焦頭爛額、心急如焚，內(nèi)心已化成無數(shù)個(gè)咆哮帝在吶喊：“錄用我吧！拜托！”
那么為什么我們的求職信寫得如此失敗呢？俗話說，與其花樣百出不如投其所好，一家世界500強(qiáng)的前人力資源高管莉茲·萊恩（liz ryan）就建議我們不要再做無用功，不要浪費(fèi)時(shí)間和精力寫一些不痛不癢、注定會(huì)石沉大海的求職信。她說，不如花些心思寫一封“戳痛信”——直擊目標(biāo)雇主的痛楚，指出他們存在的最大問題，主動(dòng)出擊告訴他們你對(duì)此能做的貢獻(xiàn)，而不是被動(dòng)得等待公司有空缺職位。
這種求職方式比寫傳統(tǒng)的求職信要下更大的`功夫做研究：你要做的不再是告訴人事主管你擅長什么，并讓公司幫你安排相應(yīng)的職位，而是指出公司或者某個(gè)部門需要什么，并告訴他們你能幫忙做什么。
莉茲給我們舉了幾個(gè)例子。比如，大公司很可能需要跟客戶打好私人關(guān)系，相應(yīng)的，就需要更多的人來做這件事；很多大學(xué)都需要找人來幫他們打理財(cái)務(wù)或者是維護(hù)校友關(guān)系。認(rèn)真的查看你要應(yīng)聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)頁的“關(guān)于我們”和“新聞”板塊，了解一下他們最近的發(fā)展方向，并發(fā)掘出你的技能可以派上什么用場。
一封“戳通信”一般可以分為4個(gè)部分：
吊胃口的開頭——可以恭喜公司近來的新成就，或者感謝他們?cè)谀硞€(gè)會(huì)議激發(fā)了你的興趣和熱忱。
戳痛鋪墊——讓他們知道你對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解以及對(duì)他們發(fā)展現(xiàn)狀的關(guān)注
直擊要害——指出他們現(xiàn)在最大困境，并指出你之前的經(jīng)驗(yàn)可以對(duì)此有何貢獻(xiàn)
結(jié)束語——表達(dá)今后進(jìn)一步與公司溝通交流的意愿
起草好這封引人注目的求職信后，你要做的就是再下點(diǎn)功夫問到人事主管的名字（跟公司前臺(tái)打好關(guān)系可是個(gè)好方法?。亚舐毿欧诺剿?她的桌面，然后你就可以靜候佳音了。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇二
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長”也是要有一定層次的'。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
做簡歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇三
想要找到合適的簡歷關(guān)鍵詞那可得遵循一定的方法，并不是通過任何方法找出來的關(guān)鍵詞都是企業(yè)所需要的，也不一定是企業(yè)就按照你所照的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，詞語之間存在不同點(diǎn)則會(huì)導(dǎo)致你的簡歷被企業(yè)漏掉。為此我們這里就說說有哪些方法去找尋關(guān)鍵詞，并且會(huì)提供一些準(zhǔn)確的方式，另外一些方式則作為輔助性方式。
最準(zhǔn)確的方法其實(shí)特別簡單，比如你想找會(huì)計(jì)崗位的工作那么是不是搜索出來一系列的會(huì)計(jì)崗位招聘信息?此時(shí)你找出前面三家公司的招聘者信息，而后先對(duì)每家公司的招聘者信息做一個(gè)預(yù)覽，看看里面都有哪些內(nèi)容是企業(yè)重視的。一般重要的的.內(nèi)容有兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)就是會(huì)出現(xiàn)在招聘信息的靠前位置上而且企業(yè)會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)要求的重要性，比如某某崗位必須具有三年以上的現(xiàn)場工作指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，就是說里面帶有非常堅(jiān)決的語氣類詞語比如必須、本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!一定等。另一個(gè)特點(diǎn)就是某些要求被絕大多數(shù)企業(yè)都提到了那么說明這個(gè)要求是非常重要的，比如會(huì)計(jì)上崗證就是每家企業(yè)招聘會(huì)計(jì)的最基本要求，沒有這個(gè)證書那么一般沒有企業(yè)會(huì)接收你的。
其他尋找關(guān)鍵詞的方法主要有通過職責(zé)去尋找，比如網(wǎng)站管理就是防止病毒侵襲、定期對(duì)網(wǎng)頁各方面的內(nèi)容進(jìn)行更新等，知道具體的工作內(nèi)容也是很有用的，因?yàn)槠髽I(yè)需要你能夠具體做某件事情才行。為此找尋關(guān)鍵詞需要一定的思路，不能只想著通過個(gè)人了解的知識(shí)去尋找，也得通過招聘者信息、網(wǎng)絡(luò)搜索等方式。還需要進(jìn)行一定的交流，你應(yīng)聘不熟悉的行業(yè)或崗位就該跟熟悉這些東西的人做個(gè)咨詢，讓他們告訴你在簡歷里寫哪些東西，因?yàn)椴涣私馑詫懙臇|西可能不準(zhǔn)確或者漏掉了很多有用的東西。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇四
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簡歷無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)。就讓我們梳理一下個(gè)人簡歷中的幾個(gè)關(guān)鍵詞，來了解一下如今個(gè)人簡歷制作的“潮流”。
關(guān)鍵詞：照片。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長”也是要有一定層次的.。
關(guān)鍵詞：證書。
做個(gè)人簡歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)常可以見到學(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的個(gè)人簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞：職務(wù)。
班長、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)某部部長……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職個(gè)人簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當(dāng)過“官”的普通學(xué)生哪里去了？點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇五
你知道簡歷的照片原則嗎?誠然，照片在簡歷中的重要性也是不言而喻的。但是，照片也有一定的技巧，千萬不要為了門面而包裝自己的照片。
關(guān)鍵詞——特長。
特長是指你本身的專長，但是，千萬不要為了填充簡歷而將一些不必要的如“游泳”等特長也寫上去，寫特長要有針對(duì)性。
關(guān)鍵詞——證書。
做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。但清遠(yuǎn)人才網(wǎng)職業(yè)顧問提醒各位，切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞——經(jīng)歷。
經(jīng)歷是對(duì)你以前工作的描述，切記，經(jīng)歷不在于多而在于“精”。
關(guān)鍵詞——職務(wù)。
職務(wù)，有在學(xué)校時(shí)的職務(wù)，也有在以前公司時(shí)的職務(wù);清遠(yuǎn)人才網(wǎng)提醒各位，這里，重要的是寫上與你應(yīng)聘職位相符的職位。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇六
勿庸置疑，hr這些“壞人”也不容易，每天要看那么多份簡歷，一直看到吐血。根據(jù)hiall對(duì)北京50多家大公司的訪談，很多包括500強(qiáng)在內(nèi)的公司透露，看簡歷的很多是hr的新人，職位稍微高一些的人可能都不干這種“低級(jí)工作”(dirtywork)。其實(shí)，無論是誰，看了各種良莠不齊的簡歷，還要偶爾被一些業(yè)余的恐龍圖片嚇到，確實(shí)不易。
因此，很多公司在選簡歷的時(shí)候，是通過搜索簡歷中的.關(guān)鍵詞來降低搜尋成本。搜尋的辦法有的用電腦，有的用眼睛，雖然方法不同，但是有一點(diǎn)是肯定的，要想順利“被搜”，不要讓看簡歷的人思考，更不要讓他們進(jìn)行繁復(fù)的邏輯推理來分析你到底有什么能力，而是應(yīng)該有效地把你的關(guān)鍵詞一目了然地表現(xiàn)出來。當(dāng)然，這個(gè)直接表現(xiàn)出來不是讓你自吹自擂，比如“分析能力強(qiáng)、能吃苦、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好”等等。這些空洞的沒有事實(shí)來支持的口號(hào)是一個(gè)相反的極端了。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇七
簡歷無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)。就讓我們梳理一下簡歷中的幾個(gè)關(guān)鍵詞，來了解一下如今簡歷制作的“潮流”。
關(guān)鍵詞：照片。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子;說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書。
做簡歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：職務(wù)。
班長、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)某部部長……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊――那些沒當(dāng)過“官”的普通學(xué)生哪里去了?點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
更多。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇八
大學(xué)生向企業(yè)單位表現(xiàn)自己的第一個(gè)的機(jī)會(huì)是簡歷，那就讓我們來看看這類簡歷中幾個(gè)關(guān)鍵字，以便熟悉一下現(xiàn)今制作簡歷的“趨勢”。
關(guān)鍵詞：照片。
為了給企業(yè)單位留下的印象深刻，越來越多的畢業(yè)生不惜在照片上花“重金”。有人說，上海目前有一個(gè)學(xué)生在“眾所周知”的照相館，先包裝，然后拍攝，出來的圖片幾乎是完美的，一副“準(zhǔn)白領(lǐng)”的形象。據(jù)一名學(xué)生說，要拍照還要預(yù)約，如果現(xiàn)在預(yù)約的話，那可能就要等到明年2月了。
評(píng)論：照出來的照片不要連自己也人不出來。
關(guān)鍵詞：長處。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的長處是，必須要詳細(xì)。比如，求職者說他們自己懂樂器，那他們就應(yīng)該講清楚是什么樂器，彈鋼琴還是笛子;如果寫自己善于寫作，那就應(yīng)該明確他們是善于寫新聞稿，還是擅長寫研究報(bào)告，或兩者都會(huì)等等，最好也列出自己曾經(jīng)發(fā)表過的重要作品。
目前，一些求職者將自己的特長“特”的相對(duì)比較離譜。有的寫“酒量好，”有的寫“聲音洪亮”，還有的寫道：“會(huì)做家務(wù)，并且擅長”......看到這樣一個(gè)“長處”，真的是讓人哭笑不得。
評(píng)論：“特長”也是要有一定的水平。
關(guān)鍵詞：證書。
一些很講究的簡歷其中大部分是用來證明學(xué)生一部分不可分割的“榮譽(yù)”。
評(píng)論：不要說一堆的廢話，對(duì)“職”下“證”才是最好的。
關(guān)鍵詞：經(jīng)驗(yàn)。
眼下有一種很流行的說法，相比研究生院，獲得證書，成績基點(diǎn)情況等等，在單位的培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)，以及學(xué)生干部的工作經(jīng)驗(yàn)更重要。
因此，簡歷工作經(jīng)驗(yàn)一欄幾乎每個(gè)人都天的滿滿的。從前有一次，我在現(xiàn)場招聘會(huì)上看到一位大學(xué)生，他是將自己的工作經(jīng)驗(yàn)一一列舉的，乍看之下，這個(gè)人肯定是一個(gè)有很強(qiáng)的工作能力。但仔細(xì)看來，人們卻不禁笑起來。第一條是：“我在某個(gè)時(shí)期參加系學(xué)生干部選舉，并擔(dān)任該干部一職一個(gè)月?！钡诙l：“我是在某個(gè)時(shí)期的班級(jí)的生活委員，并連任兩屆，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)曾多次成功收齊班費(fèi)。”......
評(píng)論：不在乎你的經(jīng)驗(yàn)的多，但要“精”。
關(guān)鍵詞：職業(yè)。
評(píng)論：不能因“職位”而失去自己的“誠信”。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇九
從學(xué)校相關(guān)的內(nèi)容選取關(guān)鍵詞，比如學(xué)歷情況，如果連學(xué)歷都忘記寫了那真是太可悲了，有時(shí)候企業(yè)選人還就是看學(xué)歷的，因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)都有自己的`選擇標(biāo)準(zhǔn)，比如兩人一個(gè)是?？贫粋€(gè)是本科，企業(yè)就選這個(gè)本科的人也不選這個(gè)?？频娜恕榇税褜W(xué)歷放在基礎(chǔ)信息欄里，不要以為你可以在學(xué)校背景介紹里說明你的學(xué)歷就在這個(gè)基礎(chǔ)信息欄里不標(biāo)明學(xué)歷。而后就是你的專業(yè)名稱、學(xué)校，不要以為這學(xué)校名稱就不重要了，并且要按照常規(guī)性名稱填寫，因?yàn)橐话愠霈F(xiàn)在人們眼前的是什么樣的名稱那么就會(huì)被人們輕松地識(shí)別，如果出現(xiàn)的不是這個(gè)名稱則可能造成識(shí)別方面的問題。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
從工作內(nèi)容方面選擇簡歷關(guān)鍵詞。
第一，工作時(shí)間的長短，比如工作了五年時(shí)間、十年時(shí)間，但是不要單單寫個(gè)時(shí)間，而應(yīng)該跟從事的崗位結(jié)合起來填寫。因?yàn)楣ぷ骺倳r(shí)間即使很長，但是你在應(yīng)聘的崗位方面工作的時(shí)間只有一年或者沒經(jīng)驗(yàn)，那又有什么樣的影響了?所以在簡歷里應(yīng)該將時(shí)間和崗位結(jié)合起來，比如十三年物資管理工作經(jīng)驗(yàn);第二，所從事項(xiàng)目的名稱又有哪些?當(dāng)然只有份量度高的項(xiàng)目名稱才能被選為簡歷關(guān)鍵詞，一般的項(xiàng)目名稱是沒有用的，此外說明項(xiàng)目到底有多重要。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇十
大學(xué)生網(wǎng)上求職如火如荼。網(wǎng)上的海量信息既會(huì)帶來難得的機(jī)遇，又可能將普通的.求職者無情湮沒。如何在網(wǎng)絡(luò)上“秀”自己，在“浩瀚”的信息里慧眼找“婆家”？昨天，記者專訪了中華英才網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘專家鄒羽，請(qǐng)他為大學(xué)生網(wǎng)上求職指點(diǎn)“迷津”。
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。
信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇十一
比如，招聘方需要招聘一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人，而你的簡歷中出現(xiàn)而且不止一次出現(xiàn)和計(jì)算機(jī)相關(guān)的術(shù)語，例如平面設(shè)計(jì)等等，這樣你的簡歷被搜索到的幾率就大大提高了，因?yàn)檎衅阜皆诔踺喌暮啔v篩選中往往就會(huì)通過和他們需要招聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵詞來篩選簡歷，再如銷售代表，客服，營銷等等，如果你正在尋找相關(guān)方面的工作，卻沒有在簡歷中把這些關(guān)鍵詞體現(xiàn)出來，你的簡歷就很容易石沉大海，就算你主動(dòng)投遞簡歷給這些職位，對(duì)方也會(huì)忽略掉，為什么?這就是關(guān)鍵詞的作用了，關(guān)鍵詞體現(xiàn)的是你的亮點(diǎn)，這個(gè)亮點(diǎn)能夠讓對(duì)方第一眼發(fā)現(xiàn)你是符合他們的人才。簡歷的關(guān)鍵詞除了體現(xiàn)在專業(yè)用詞方便招聘方搜索到你的簡歷外，還體現(xiàn)在簡歷內(nèi)容細(xì)節(jié)上。
第一，照片。一張正式整潔的照片是為你加分的關(guān)鍵，當(dāng)然，如果你對(duì)自己的相貌非常不自信可以忽略掉，對(duì)于某些崗位例如前臺(tái)接待來說，對(duì)外貌要求比較高，假如你這方面條件不錯(cuò)，不要錯(cuò)過放置照片這個(gè)能給你印象分的關(guān)鍵。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
第二，特長。關(guān)于特長方面，盡可能和工作崗位要求結(jié)合起來，比如你面試的人事方面的工作，你的特長不妨突出自己在活動(dòng)組織方面的才能和歌唱及其他相關(guān)方面的特長。
第三，證書。雖然說現(xiàn)在很多企業(yè)也淡化了證書這塊內(nèi)容，但在同等條件下，證書也是為你加分的.關(guān)鍵，你說同樣資質(zhì)的兩個(gè)求職者，企業(yè)是偏向于普通的那個(gè)人還是偏向于一直在學(xué)校有各種突出成績的人呢，毫無疑問的是后者。第四，職務(wù)。你以往工作中是否有擔(dān)任過什么要職，這也是非常關(guān)鍵的。
如果說文章的關(guān)鍵詞也許你很快明白，但是簡歷也有關(guān)鍵詞，可能很多人都會(huì)對(duì)這個(gè)詞產(chǎn)生陌生甚至迷茫，到底什么是簡歷關(guān)鍵詞，簡歷的關(guān)鍵詞有什么作用呢?首先，對(duì)于簡歷制作來說，在非主動(dòng)投遞的情況下，你的簡歷如何讓招聘方快速尋找到，這其中就是關(guān)鍵詞起作用了。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇十二
勿庸置疑，hr這些“壞人”也不容易，每天要看那么多份簡歷，一直看到吐血。根據(jù)hiall對(duì)北京50多家大公司的訪談，很多包括500強(qiáng)在內(nèi)的公司透露，看簡歷的很多是hr的新人，職位稍微高一些的人可能都不干這種“低級(jí)工作”(dirtywork)。其實(shí)，無論是誰，看了各種良莠不齊的簡歷，還要偶爾被一些業(yè)余的恐龍圖片嚇到，確實(shí)不易。
因此，很多公司在選簡歷的時(shí)候，是通過搜索簡歷中的.關(guān)鍵詞來降低搜尋成本。搜尋的辦法有的用電腦，有的用眼睛，雖然方法不同，但是有一點(diǎn)是肯定的，要想順利“被搜”，不要讓看簡歷的人思考，更不要讓他們進(jìn)行繁復(fù)的邏輯推理來分析你到底有什么能力，而是應(yīng)該有效地把你的關(guān)鍵詞一目了然地表現(xiàn)出來。當(dāng)然，這個(gè)直接表現(xiàn)出來不是讓你自吹自擂，比如“分析能力強(qiáng)、能吃苦、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好”等等。這些空洞的沒有事實(shí)來支持的口號(hào)是一個(gè)相反的極端了。
那么，到底什么樣的詞才是我們需要的關(guān)鍵詞呢?其實(shí)，不同的公司，不同的職位看重的keywords肯定是不同的。即使同一個(gè)公司的同一個(gè)職位，不同的時(shí)間看重的素質(zhì)可能也不相同。但是大方向一般是一定的。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇十三
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”專家告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的`“職位群”。
信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私。
“沒拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬不能寫！招聘公司會(huì)暗中核實(shí)?！睂＜姨嵝汛髮W(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”；有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——一個(gè)電話打過去，個(gè)人簡歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。
除了信息真實(shí)、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。但是，身份證號(hào)碼卻不能輕易“外傳”，而大學(xué)生在個(gè)人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。
讀懂招聘語慧眼尋找“婆家”
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章：招聘用語暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說謊的“皮包”公司。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇十四
想要找到合適的簡歷關(guān)鍵詞那可得遵循一定的方法，并不是通過任何方法找出來的關(guān)鍵詞都是企業(yè)所需要的，也不一定是企業(yè)就按照你所照的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，詞語之間存在不同點(diǎn)則會(huì)導(dǎo)致你的簡歷被企業(yè)漏掉。為此我們這里就說說有哪些方法去找尋關(guān)鍵詞，并且會(huì)提供一些準(zhǔn)確的方式，另外一些方式則作為輔助性方式。
最準(zhǔn)確的方法其實(shí)特別簡單，比如你想找會(huì)計(jì)崗位的工作那么是不是搜索出來一系列的會(huì)計(jì)崗位招聘信息?此時(shí)你找出前面三家公司的招聘者信息，而后先對(duì)每家公司的招聘者信息做一個(gè)預(yù)覽，看看里面都有哪些內(nèi)容是企業(yè)重視的。一般重要的的內(nèi)容有兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)就是會(huì)出現(xiàn)在招聘信息的靠前位置上而且企業(yè)會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)要求的重要性，比如某某崗位必須具有三年以上的現(xiàn)場工作指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，就是說里面帶有非常堅(jiān)決的語氣類詞語比如必須、網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!一定等。另一個(gè)特點(diǎn)就是某些要求被絕大多數(shù)企業(yè)都提到了那么說明這個(gè)要求是非常重要的，比如會(huì)計(jì)上崗證就是每家企業(yè)招聘會(huì)計(jì)的'最基本要求，沒有這個(gè)證書那么一般沒有企業(yè)會(huì)接收你的。
其他尋找關(guān)鍵詞的方法主要有通過職責(zé)去尋找，比如網(wǎng)站管理就是防止病毒侵襲、定期對(duì)網(wǎng)頁各方面的內(nèi)容進(jìn)行更新等，知道具體的工作內(nèi)容也是很有用的，因?yàn)槠髽I(yè)需要你能夠具體做某件事情才行。為此找尋關(guān)鍵詞需要一定的思路，不能只想著通過個(gè)人了解的知識(shí)去尋找，也得通過招聘者信息、網(wǎng)絡(luò)搜索等方式。還需要進(jìn)行一定的交流，你應(yīng)聘不熟悉的行業(yè)或崗位就該跟熟悉這些東西的人做個(gè)咨詢，讓他們告訴你在簡歷里寫哪些東西，因?yàn)椴涣私馑詫懙臇|西可能不準(zhǔn)確或者漏掉了很多有用的東西。
推薦閱讀：女性求職者給簡歷取名，個(gè)人簡歷需要填寫的部分，個(gè)人簡歷中需要注意的問題。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇十五
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：照片。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子;說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的`“特長”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書。
做簡歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)常可以見到學(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
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簡歷提煉關(guān)鍵詞篇一
寫求職信的過程就是一場修行：我們絞盡腦汁、搜腸刮肚地斟酌每一個(gè)措辭，但是那些費(fèi)盡心思寫出來的，自以為妙語連珠、能讓人眼前一亮的信件卻一次次石沉大海、杳無音訊。我們焦頭爛額、心急如焚，內(nèi)心已化成無數(shù)個(gè)咆哮帝在吶喊：“錄用我吧！拜托！”
那么為什么我們的求職信寫得如此失敗呢？俗話說，與其花樣百出不如投其所好，一家世界500強(qiáng)的前人力資源高管莉茲·萊恩（liz ryan）就建議我們不要再做無用功，不要浪費(fèi)時(shí)間和精力寫一些不痛不癢、注定會(huì)石沉大海的求職信。她說，不如花些心思寫一封“戳痛信”——直擊目標(biāo)雇主的痛楚，指出他們存在的最大問題，主動(dòng)出擊告訴他們你對(duì)此能做的貢獻(xiàn)，而不是被動(dòng)得等待公司有空缺職位。
這種求職方式比寫傳統(tǒng)的求職信要下更大的`功夫做研究：你要做的不再是告訴人事主管你擅長什么，并讓公司幫你安排相應(yīng)的職位，而是指出公司或者某個(gè)部門需要什么，并告訴他們你能幫忙做什么。
莉茲給我們舉了幾個(gè)例子。比如，大公司很可能需要跟客戶打好私人關(guān)系，相應(yīng)的，就需要更多的人來做這件事；很多大學(xué)都需要找人來幫他們打理財(cái)務(wù)或者是維護(hù)校友關(guān)系。認(rèn)真的查看你要應(yīng)聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)頁的“關(guān)于我們”和“新聞”板塊，了解一下他們最近的發(fā)展方向，并發(fā)掘出你的技能可以派上什么用場。
一封“戳通信”一般可以分為4個(gè)部分：
吊胃口的開頭——可以恭喜公司近來的新成就，或者感謝他們?cè)谀硞€(gè)會(huì)議激發(fā)了你的興趣和熱忱。
戳痛鋪墊——讓他們知道你對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解以及對(duì)他們發(fā)展現(xiàn)狀的關(guān)注
直擊要害——指出他們現(xiàn)在最大困境，并指出你之前的經(jīng)驗(yàn)可以對(duì)此有何貢獻(xiàn)
結(jié)束語——表達(dá)今后進(jìn)一步與公司溝通交流的意愿
起草好這封引人注目的求職信后，你要做的就是再下點(diǎn)功夫問到人事主管的名字（跟公司前臺(tái)打好關(guān)系可是個(gè)好方法?。亚舐毿欧诺剿?她的桌面，然后你就可以靜候佳音了。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇二
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長”也是要有一定層次的'。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
做簡歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇三
想要找到合適的簡歷關(guān)鍵詞那可得遵循一定的方法，并不是通過任何方法找出來的關(guān)鍵詞都是企業(yè)所需要的，也不一定是企業(yè)就按照你所照的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，詞語之間存在不同點(diǎn)則會(huì)導(dǎo)致你的簡歷被企業(yè)漏掉。為此我們這里就說說有哪些方法去找尋關(guān)鍵詞，并且會(huì)提供一些準(zhǔn)確的方式，另外一些方式則作為輔助性方式。
最準(zhǔn)確的方法其實(shí)特別簡單，比如你想找會(huì)計(jì)崗位的工作那么是不是搜索出來一系列的會(huì)計(jì)崗位招聘信息?此時(shí)你找出前面三家公司的招聘者信息，而后先對(duì)每家公司的招聘者信息做一個(gè)預(yù)覽，看看里面都有哪些內(nèi)容是企業(yè)重視的。一般重要的的.內(nèi)容有兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)就是會(huì)出現(xiàn)在招聘信息的靠前位置上而且企業(yè)會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)要求的重要性，比如某某崗位必須具有三年以上的現(xiàn)場工作指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，就是說里面帶有非常堅(jiān)決的語氣類詞語比如必須、本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!一定等。另一個(gè)特點(diǎn)就是某些要求被絕大多數(shù)企業(yè)都提到了那么說明這個(gè)要求是非常重要的，比如會(huì)計(jì)上崗證就是每家企業(yè)招聘會(huì)計(jì)的最基本要求，沒有這個(gè)證書那么一般沒有企業(yè)會(huì)接收你的。
其他尋找關(guān)鍵詞的方法主要有通過職責(zé)去尋找，比如網(wǎng)站管理就是防止病毒侵襲、定期對(duì)網(wǎng)頁各方面的內(nèi)容進(jìn)行更新等，知道具體的工作內(nèi)容也是很有用的，因?yàn)槠髽I(yè)需要你能夠具體做某件事情才行。為此找尋關(guān)鍵詞需要一定的思路，不能只想著通過個(gè)人了解的知識(shí)去尋找，也得通過招聘者信息、網(wǎng)絡(luò)搜索等方式。還需要進(jìn)行一定的交流，你應(yīng)聘不熟悉的行業(yè)或崗位就該跟熟悉這些東西的人做個(gè)咨詢，讓他們告訴你在簡歷里寫哪些東西，因?yàn)椴涣私馑詫懙臇|西可能不準(zhǔn)確或者漏掉了很多有用的東西。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇四
id=“1714640”
簡歷無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)。就讓我們梳理一下個(gè)人簡歷中的幾個(gè)關(guān)鍵詞，來了解一下如今個(gè)人簡歷制作的“潮流”。
關(guān)鍵詞：照片。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長”也是要有一定層次的.。
關(guān)鍵詞：證書。
做個(gè)人簡歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)常可以見到學(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的個(gè)人簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞：職務(wù)。
班長、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)某部部長……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職個(gè)人簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當(dāng)過“官”的普通學(xué)生哪里去了？點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇五
你知道簡歷的照片原則嗎?誠然，照片在簡歷中的重要性也是不言而喻的。但是，照片也有一定的技巧，千萬不要為了門面而包裝自己的照片。
關(guān)鍵詞——特長。
特長是指你本身的專長，但是，千萬不要為了填充簡歷而將一些不必要的如“游泳”等特長也寫上去，寫特長要有針對(duì)性。
關(guān)鍵詞——證書。
做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。但清遠(yuǎn)人才網(wǎng)職業(yè)顧問提醒各位，切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞——經(jīng)歷。
經(jīng)歷是對(duì)你以前工作的描述，切記，經(jīng)歷不在于多而在于“精”。
關(guān)鍵詞——職務(wù)。
職務(wù)，有在學(xué)校時(shí)的職務(wù)，也有在以前公司時(shí)的職務(wù);清遠(yuǎn)人才網(wǎng)提醒各位，這里，重要的是寫上與你應(yīng)聘職位相符的職位。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇六
勿庸置疑，hr這些“壞人”也不容易，每天要看那么多份簡歷，一直看到吐血。根據(jù)hiall對(duì)北京50多家大公司的訪談，很多包括500強(qiáng)在內(nèi)的公司透露，看簡歷的很多是hr的新人，職位稍微高一些的人可能都不干這種“低級(jí)工作”(dirtywork)。其實(shí)，無論是誰，看了各種良莠不齊的簡歷，還要偶爾被一些業(yè)余的恐龍圖片嚇到，確實(shí)不易。
因此，很多公司在選簡歷的時(shí)候，是通過搜索簡歷中的.關(guān)鍵詞來降低搜尋成本。搜尋的辦法有的用電腦，有的用眼睛，雖然方法不同，但是有一點(diǎn)是肯定的，要想順利“被搜”，不要讓看簡歷的人思考，更不要讓他們進(jìn)行繁復(fù)的邏輯推理來分析你到底有什么能力，而是應(yīng)該有效地把你的關(guān)鍵詞一目了然地表現(xiàn)出來。當(dāng)然，這個(gè)直接表現(xiàn)出來不是讓你自吹自擂，比如“分析能力強(qiáng)、能吃苦、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好”等等。這些空洞的沒有事實(shí)來支持的口號(hào)是一個(gè)相反的極端了。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇七
簡歷無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)。就讓我們梳理一下簡歷中的幾個(gè)關(guān)鍵詞，來了解一下如今簡歷制作的“潮流”。
關(guān)鍵詞：照片。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子;說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書。
做簡歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：職務(wù)。
班長、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)某部部長……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊――那些沒當(dāng)過“官”的普通學(xué)生哪里去了?點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
更多。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇八
大學(xué)生向企業(yè)單位表現(xiàn)自己的第一個(gè)的機(jī)會(huì)是簡歷，那就讓我們來看看這類簡歷中幾個(gè)關(guān)鍵字，以便熟悉一下現(xiàn)今制作簡歷的“趨勢”。
關(guān)鍵詞：照片。
為了給企業(yè)單位留下的印象深刻，越來越多的畢業(yè)生不惜在照片上花“重金”。有人說，上海目前有一個(gè)學(xué)生在“眾所周知”的照相館，先包裝，然后拍攝，出來的圖片幾乎是完美的，一副“準(zhǔn)白領(lǐng)”的形象。據(jù)一名學(xué)生說，要拍照還要預(yù)約，如果現(xiàn)在預(yù)約的話，那可能就要等到明年2月了。
評(píng)論：照出來的照片不要連自己也人不出來。
關(guān)鍵詞：長處。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的長處是，必須要詳細(xì)。比如，求職者說他們自己懂樂器，那他們就應(yīng)該講清楚是什么樂器，彈鋼琴還是笛子;如果寫自己善于寫作，那就應(yīng)該明確他們是善于寫新聞稿，還是擅長寫研究報(bào)告，或兩者都會(huì)等等，最好也列出自己曾經(jīng)發(fā)表過的重要作品。
目前，一些求職者將自己的特長“特”的相對(duì)比較離譜。有的寫“酒量好，”有的寫“聲音洪亮”，還有的寫道：“會(huì)做家務(wù)，并且擅長”......看到這樣一個(gè)“長處”，真的是讓人哭笑不得。
評(píng)論：“特長”也是要有一定的水平。
關(guān)鍵詞：證書。
一些很講究的簡歷其中大部分是用來證明學(xué)生一部分不可分割的“榮譽(yù)”。
評(píng)論：不要說一堆的廢話，對(duì)“職”下“證”才是最好的。
關(guān)鍵詞：經(jīng)驗(yàn)。
眼下有一種很流行的說法，相比研究生院，獲得證書，成績基點(diǎn)情況等等，在單位的培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)，以及學(xué)生干部的工作經(jīng)驗(yàn)更重要。
因此，簡歷工作經(jīng)驗(yàn)一欄幾乎每個(gè)人都天的滿滿的。從前有一次，我在現(xiàn)場招聘會(huì)上看到一位大學(xué)生，他是將自己的工作經(jīng)驗(yàn)一一列舉的，乍看之下，這個(gè)人肯定是一個(gè)有很強(qiáng)的工作能力。但仔細(xì)看來，人們卻不禁笑起來。第一條是：“我在某個(gè)時(shí)期參加系學(xué)生干部選舉，并擔(dān)任該干部一職一個(gè)月?！钡诙l：“我是在某個(gè)時(shí)期的班級(jí)的生活委員，并連任兩屆，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)曾多次成功收齊班費(fèi)。”......
評(píng)論：不在乎你的經(jīng)驗(yàn)的多，但要“精”。
關(guān)鍵詞：職業(yè)。
評(píng)論：不能因“職位”而失去自己的“誠信”。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇九
從學(xué)校相關(guān)的內(nèi)容選取關(guān)鍵詞，比如學(xué)歷情況，如果連學(xué)歷都忘記寫了那真是太可悲了，有時(shí)候企業(yè)選人還就是看學(xué)歷的，因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)都有自己的`選擇標(biāo)準(zhǔn)，比如兩人一個(gè)是?？贫粋€(gè)是本科，企業(yè)就選這個(gè)本科的人也不選這個(gè)?？频娜恕榇税褜W(xué)歷放在基礎(chǔ)信息欄里，不要以為你可以在學(xué)校背景介紹里說明你的學(xué)歷就在這個(gè)基礎(chǔ)信息欄里不標(biāo)明學(xué)歷。而后就是你的專業(yè)名稱、學(xué)校，不要以為這學(xué)校名稱就不重要了，并且要按照常規(guī)性名稱填寫，因?yàn)橐话愠霈F(xiàn)在人們眼前的是什么樣的名稱那么就會(huì)被人們輕松地識(shí)別，如果出現(xiàn)的不是這個(gè)名稱則可能造成識(shí)別方面的問題。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
從工作內(nèi)容方面選擇簡歷關(guān)鍵詞。
第一，工作時(shí)間的長短，比如工作了五年時(shí)間、十年時(shí)間，但是不要單單寫個(gè)時(shí)間，而應(yīng)該跟從事的崗位結(jié)合起來填寫。因?yàn)楣ぷ骺倳r(shí)間即使很長，但是你在應(yīng)聘的崗位方面工作的時(shí)間只有一年或者沒經(jīng)驗(yàn)，那又有什么樣的影響了?所以在簡歷里應(yīng)該將時(shí)間和崗位結(jié)合起來，比如十三年物資管理工作經(jīng)驗(yàn);第二，所從事項(xiàng)目的名稱又有哪些?當(dāng)然只有份量度高的項(xiàng)目名稱才能被選為簡歷關(guān)鍵詞，一般的項(xiàng)目名稱是沒有用的，此外說明項(xiàng)目到底有多重要。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇十
大學(xué)生網(wǎng)上求職如火如荼。網(wǎng)上的海量信息既會(huì)帶來難得的機(jī)遇，又可能將普通的.求職者無情湮沒。如何在網(wǎng)絡(luò)上“秀”自己，在“浩瀚”的信息里慧眼找“婆家”？昨天，記者專訪了中華英才網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘專家鄒羽，請(qǐng)他為大學(xué)生網(wǎng)上求職指點(diǎn)“迷津”。
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。
信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇十一
比如，招聘方需要招聘一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人，而你的簡歷中出現(xiàn)而且不止一次出現(xiàn)和計(jì)算機(jī)相關(guān)的術(shù)語，例如平面設(shè)計(jì)等等，這樣你的簡歷被搜索到的幾率就大大提高了，因?yàn)檎衅阜皆诔踺喌暮啔v篩選中往往就會(huì)通過和他們需要招聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵詞來篩選簡歷，再如銷售代表，客服，營銷等等，如果你正在尋找相關(guān)方面的工作，卻沒有在簡歷中把這些關(guān)鍵詞體現(xiàn)出來，你的簡歷就很容易石沉大海，就算你主動(dòng)投遞簡歷給這些職位，對(duì)方也會(huì)忽略掉，為什么?這就是關(guān)鍵詞的作用了，關(guān)鍵詞體現(xiàn)的是你的亮點(diǎn)，這個(gè)亮點(diǎn)能夠讓對(duì)方第一眼發(fā)現(xiàn)你是符合他們的人才。簡歷的關(guān)鍵詞除了體現(xiàn)在專業(yè)用詞方便招聘方搜索到你的簡歷外，還體現(xiàn)在簡歷內(nèi)容細(xì)節(jié)上。
第一，照片。一張正式整潔的照片是為你加分的關(guān)鍵，當(dāng)然，如果你對(duì)自己的相貌非常不自信可以忽略掉，對(duì)于某些崗位例如前臺(tái)接待來說，對(duì)外貌要求比較高，假如你這方面條件不錯(cuò)，不要錯(cuò)過放置照片這個(gè)能給你印象分的關(guān)鍵。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
第二，特長。關(guān)于特長方面，盡可能和工作崗位要求結(jié)合起來，比如你面試的人事方面的工作，你的特長不妨突出自己在活動(dòng)組織方面的才能和歌唱及其他相關(guān)方面的特長。
第三，證書。雖然說現(xiàn)在很多企業(yè)也淡化了證書這塊內(nèi)容，但在同等條件下，證書也是為你加分的.關(guān)鍵，你說同樣資質(zhì)的兩個(gè)求職者，企業(yè)是偏向于普通的那個(gè)人還是偏向于一直在學(xué)校有各種突出成績的人呢，毫無疑問的是后者。第四，職務(wù)。你以往工作中是否有擔(dān)任過什么要職，這也是非常關(guān)鍵的。
如果說文章的關(guān)鍵詞也許你很快明白，但是簡歷也有關(guān)鍵詞，可能很多人都會(huì)對(duì)這個(gè)詞產(chǎn)生陌生甚至迷茫，到底什么是簡歷關(guān)鍵詞，簡歷的關(guān)鍵詞有什么作用呢?首先，對(duì)于簡歷制作來說，在非主動(dòng)投遞的情況下，你的簡歷如何讓招聘方快速尋找到，這其中就是關(guān)鍵詞起作用了。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇十二
勿庸置疑，hr這些“壞人”也不容易，每天要看那么多份簡歷，一直看到吐血。根據(jù)hiall對(duì)北京50多家大公司的訪談，很多包括500強(qiáng)在內(nèi)的公司透露，看簡歷的很多是hr的新人，職位稍微高一些的人可能都不干這種“低級(jí)工作”(dirtywork)。其實(shí)，無論是誰，看了各種良莠不齊的簡歷，還要偶爾被一些業(yè)余的恐龍圖片嚇到，確實(shí)不易。
因此，很多公司在選簡歷的時(shí)候，是通過搜索簡歷中的.關(guān)鍵詞來降低搜尋成本。搜尋的辦法有的用電腦，有的用眼睛，雖然方法不同，但是有一點(diǎn)是肯定的，要想順利“被搜”，不要讓看簡歷的人思考，更不要讓他們進(jìn)行繁復(fù)的邏輯推理來分析你到底有什么能力，而是應(yīng)該有效地把你的關(guān)鍵詞一目了然地表現(xiàn)出來。當(dāng)然，這個(gè)直接表現(xiàn)出來不是讓你自吹自擂，比如“分析能力強(qiáng)、能吃苦、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好”等等。這些空洞的沒有事實(shí)來支持的口號(hào)是一個(gè)相反的極端了。
那么，到底什么樣的詞才是我們需要的關(guān)鍵詞呢?其實(shí)，不同的公司，不同的職位看重的keywords肯定是不同的。即使同一個(gè)公司的同一個(gè)職位，不同的時(shí)間看重的素質(zhì)可能也不相同。但是大方向一般是一定的。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇十三
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”專家告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的`“職位群”。
信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私。
“沒拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬不能寫！招聘公司會(huì)暗中核實(shí)?！睂＜姨嵝汛髮W(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”；有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——一個(gè)電話打過去，個(gè)人簡歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。
除了信息真實(shí)、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。但是，身份證號(hào)碼卻不能輕易“外傳”，而大學(xué)生在個(gè)人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。
讀懂招聘語慧眼尋找“婆家”
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章：招聘用語暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說謊的“皮包”公司。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇十四
想要找到合適的簡歷關(guān)鍵詞那可得遵循一定的方法，并不是通過任何方法找出來的關(guān)鍵詞都是企業(yè)所需要的，也不一定是企業(yè)就按照你所照的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，詞語之間存在不同點(diǎn)則會(huì)導(dǎo)致你的簡歷被企業(yè)漏掉。為此我們這里就說說有哪些方法去找尋關(guān)鍵詞，并且會(huì)提供一些準(zhǔn)確的方式，另外一些方式則作為輔助性方式。
最準(zhǔn)確的方法其實(shí)特別簡單，比如你想找會(huì)計(jì)崗位的工作那么是不是搜索出來一系列的會(huì)計(jì)崗位招聘信息?此時(shí)你找出前面三家公司的招聘者信息，而后先對(duì)每家公司的招聘者信息做一個(gè)預(yù)覽，看看里面都有哪些內(nèi)容是企業(yè)重視的。一般重要的的內(nèi)容有兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)就是會(huì)出現(xiàn)在招聘信息的靠前位置上而且企業(yè)會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)要求的重要性，比如某某崗位必須具有三年以上的現(xiàn)場工作指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，就是說里面帶有非常堅(jiān)決的語氣類詞語比如必須、網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!一定等。另一個(gè)特點(diǎn)就是某些要求被絕大多數(shù)企業(yè)都提到了那么說明這個(gè)要求是非常重要的，比如會(huì)計(jì)上崗證就是每家企業(yè)招聘會(huì)計(jì)的'最基本要求，沒有這個(gè)證書那么一般沒有企業(yè)會(huì)接收你的。
其他尋找關(guān)鍵詞的方法主要有通過職責(zé)去尋找，比如網(wǎng)站管理就是防止病毒侵襲、定期對(duì)網(wǎng)頁各方面的內(nèi)容進(jìn)行更新等，知道具體的工作內(nèi)容也是很有用的，因?yàn)槠髽I(yè)需要你能夠具體做某件事情才行。為此找尋關(guān)鍵詞需要一定的思路，不能只想著通過個(gè)人了解的知識(shí)去尋找，也得通過招聘者信息、網(wǎng)絡(luò)搜索等方式。還需要進(jìn)行一定的交流，你應(yīng)聘不熟悉的行業(yè)或崗位就該跟熟悉這些東西的人做個(gè)咨詢，讓他們告訴你在簡歷里寫哪些東西，因?yàn)椴涣私馑詫懙臇|西可能不準(zhǔn)確或者漏掉了很多有用的東西。
推薦閱讀：女性求職者給簡歷取名，個(gè)人簡歷需要填寫的部分，個(gè)人簡歷中需要注意的問題。
簡歷提煉關(guān)鍵詞篇十五
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷。
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：照片。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子;說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的`“特長”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書。
做簡歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)常可以見到學(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
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