通過總結，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)點和不足，為今后的發(fā)展提供參考。寫總結時，可以請教他人的意見和建議，以得到更好的完善。如果你對總結寫作感到困惑，不妨看看下面的范文，從中獲取一些靈感和技巧。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇一
今年自治區(qū)總工會繼續(xù)開展送溫暖活動，而且送溫暖資金投入量較大，突出實施“精準幫扶”，推動困難職工解困脫困，重點關注農牧民工群體，引導社會資源和力量參與送溫暖活動。
今年“兩節(jié)”期間，自治區(qū)總工會將籌措下撥送溫暖資金近1600萬元，用于“兩節(jié)”慰問活動。資金分配向基層工會和資源枯竭礦區(qū)及貧困地區(qū)傾斜，并通過深入一線調查摸底，全面細致掌握困難職工的實際情況特別是需求訴求，有針對性地優(yōu)化幫扶措施，開展“精準幫扶”，想方設法幫助困難職工解決實際困難，幫助他們樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。
此外，自治區(qū)總工會不僅要做好“兩節(jié)”期間農牧民工維權服務工作，還要發(fā)揮工會系統欠薪報告制度的積極作用，確保農牧民工返鄉(xiāng)前及時足額拿到工資。配合有關部門開展農牧民工平安返鄉(xiāng)行動。發(fā)揮工會戶外勞動者服務站點作用，對節(jié)日期間堅守工作崗位的一線農牧民工進行慰問，豐富農牧民工節(jié)日文化活動。同時將發(fā)揮公益慈善組織、社會工作服務機構和企事業(yè)單位、志愿者隊伍的作用，為困難職工解困脫困提供精準服務。利用工人文化宮、俱樂部、職工書屋等公共文化活動場所，滿足節(jié)日期間職工在文化、娛樂方面的.需求。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇二
為貫徹實施《昆明市公安消防支隊昆明市教育局關于開展20xx年“消防知識進軍訓”活動》方案，增強云南大學新生消防安全意識，掌握撲救初起火災及火災疏散逃生自救的基本方法，提高應對火災突發(fā)事件的能力，云南大學聯合昆明市消防支隊、呈貢消防大隊于9月6日下午在呈貢校區(qū)文典廣場和東陸校區(qū)東陸廣場同時舉行20xx級新生安全知識教育、消防滅火、疏散演練活動。王建華副校長、呈貢公安分局、五華公安分局、昆明市消防支隊、呈貢消防大隊相關負責人、校防火安全委員會成員及4000余名新生出席活動。
在安全教育活動中，學校邀請昆明市公安局呈貢分局和五華分局干警，分別結合呈貢校區(qū)和東陸校區(qū)治安形勢，就交通事故、盜搶犯罪、恐怖襲擊、詐騙犯罪等師生中易發(fā)案件預防知識進行了普及，列舉大量案例說明提高自身保護意識的重要性，著重就預防近期國內高發(fā)的校園詐騙案件進行預防知識普及：要求同學遵循“冷靜、咨詢、核實、兩問”六字方法，做到“不聽、不信、不轉賬、不匯款、不回撥陌生電話”，告誡同學們遠離傳銷，珍惜生命。
呈貢消防大隊張偉參謀向全體新生進行消防培訓，講解了防火、滅火、逃生、滅火工具使用等內容?！盎馂陌l(fā)生怎么辦?”、“大火封門怎么辦?”、“突遇火災怎么跑、怎么捂鼻?”、“多高的樓層可以跳、怎么跳?”，張參謀使用提問的方式，和新生進行了良好的現場互動，講解內容生動有趣，取到較好效果。同時，還系統講解了消防應急照明燈、手提式干粉滅火器、消防水槍、消防水帶、逃生面具等滅火工具的使用方法，指導學生如何在火災現場自救逃生。
新生在公安處工作人員組織下，參加了滅火演練。油盆滅火活動余溫尚熱，廣場四周警笛響起、煙霧彌漫，模擬火災場景，4000余名新生在工作人員指揮下，迅速有序的從各消防通道中撤離。
本次消防演練提升了新生的消防安全意識，普及了消防安全知識，增強了同學們自我保護和應急逃生能力，起到良好的教育培訓作用。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇三
為深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，推動送溫暖幫扶活動深入發(fā)展，進一步密切黨和人民群眾的血肉聯系，實現對困難職工慰問幫扶全覆蓋，確保春節(jié)期間社會和諧穩(wěn)定和困難職工溫暖過節(jié)，按照通知要求，xxxx年x月至x月中旬，縣城管局組織開展了xxxx年春節(jié)送溫暖活動，現將有關情況匯報如下：
局班子領導高度重視xxxx年“送溫暖”活動，并將其作為春節(jié)前工作的重中之重，抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取局工會委員會制定的春節(jié)送溫暖計劃，明確目標，責任到人。二是制定《x縣城市管理局工會xxxx年春節(jié)送溫暖活動方案》和《城管局xxxx年春節(jié)前工作安排》，要求局工會組織和工會干部履行職責，積極協助局黨組落實好以保障和改善民生為重點的各項政策措施，努力推動和幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題。
在送溫暖活動中認真學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及有關改善和保障民生的重大政策措施。調查了解各項民生政策的落實情況、職工群眾的反映和期盼要求等，積極拓展工會幫扶工作方式方法。
堅持把深入開展新一輪“走基層”活動與送溫暖結合起來，組織開展“訪貧問苦”活動。一是通過下發(fā)《困難職工申報表》，對全局困難職工的數量、分布和致貧原因等情況進行調查，摸清了底數；統計顯示我局目前困難職工共計xx人，其中因病致困x人，因家庭收入有限且生活負擔重而致困xx人。二是結合“走基層”活動，摸清x兩個“掛幫包”社區(qū)困難黨員及群眾人員情況；調查顯示興場社區(qū)困難黨員x戶，困難群眾xx戶；x社區(qū)困難黨員x戶，困難群眾x戶，高齡老人x戶，共計xx戶。
黨組根據調查摸底情況結合社會救助措施，開會研判幫扶對象及標準，并要求廣泛開展走訪慰問，突出重點人群做好送溫暖工作。一是通過積極開展家庭走訪、生活救助、醫(yī)療救助、崗位慰問、座談交流、多元服務等多種形式幫扶困難職工xx人，共計發(fā)放幫扶資金x萬元整，使其切實體會到了工會的“娘家情”。二是將走訪慰問x村（x社區(qū)）的xx戶困難戶和雙擁共建單位走訪對象x戶合理分配到班子成員及機關、執(zhí)法、市場三個支部，集中時段開展“送溫暖”活動，此次走訪共計送去大米、菜籽油及床上用品xx份，實現走訪全覆蓋，送暖無死角。三是配合縣上慰問活動，局主要領導帶隊對節(jié)日期間堅守工作崗位的一線環(huán)衛(wèi)工人、執(zhí)法隊員加強人文關懷，送上節(jié)日慰問品，同時進行精神鼓勵，做好春節(jié)期間職工隊伍的穩(wěn)定工作。四是按照縣總工會、縣文明辦、團縣委要求，對市勞模x、市道德模范x、十佳好青年x等五人進行了座談慰問。五是春節(jié)期間，局領導帶頭在南河步行橋、市政廣場、國有市場等重點崗位值班值守，和一線職工同甘共苦，使廣大職工感受到領導的關心和組織的溫暖。
在走訪慰問送溫暖活動中，積極收集發(fā)現的問題，特別是職工群眾反映強烈的突出問題和帶有普遍性的問題，及時向局黨組反映，推動問題盡快解決。下一步，我們將充分利用工會陣地大力開展豐富多彩、形式多樣的活動，對先進典型和廣大職工加強人文關懷，讓他們切身感受到黨和政府的溫暖和工會組織的關懷，切實保障廣大職工享有正常的福利待遇，促進工會工作健康發(fā)展。
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城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇四
xx年元旦、春節(jié)之間，xx學區(qū)工會主席xx與學區(qū)校長xx一起組織開展了全學區(qū)各校“敬老助老，，溫暖和諧”為主題的公益活動，讓教師們度過了一個溫暖詳和的春節(jié)，把黨支部、學區(qū)、工會的關懷送至千家萬戶，總結如下：
市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”、構建和諧社會的高度，作為雙節(jié)期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節(jié)送溫暖，明確目標，責任到人。二是下發(fā)了《關于做好元旦、春節(jié)期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責、制定、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。三是通過深入細致的調研，寫出了《關于市直困難企業(yè)和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節(jié)送溫暖活動夯實了基礎。
二、履行職責發(fā)揮優(yōu)勢編織工會送溫暖。
雙節(jié)期間，市總工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心安排、周密部署，深入開展了以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節(jié)難問題。一是積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元，全部用于雙節(jié)期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。二是陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同**等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500元現金和米、面、油等過節(jié)物資;2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人;2月9日上午陪同省領導**看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。三是集中救助特困職工。2月1214日，分兩批對530名特困職工進行了集中救助，每人發(fā)放救助金400元.四是組織用工洽談會。元月26日，與勞動局聯合組織了“迎雙節(jié)、送崗位”失業(yè)職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。五是召開受助大學生座談會。2月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況匯報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定20的助學工作。六是看望困難工會干部。2月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400元慰問金，讓他們切實體會到了工會的“娘家情”。七是公開熱線救助電話。為了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公布了熱線電話“12351”，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。
三、采取措施結對救助推動“雙百雙千”幫扶活動深入開展。
全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據統計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發(fā)了《關于在雙節(jié)期間繼續(xù)開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產生活問題。二是部分單位和縣區(qū)多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區(qū)和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區(qū)領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛心;市商務局發(fā)動黨員干部捐款3600元，全部發(fā)放到幫扶對象手中。二是市領導身體力行、率先垂范，帶頭走進幫扶對象家中噓寒問暖、看望慰問，帶動了幫扶救助活動的深入開展。2月10日，市委書記**輕車簡從來到幫扶對象煤炭公司困難職工**家中走訪看望，送去了過節(jié)用的面粉、油、棉被和慰問金，并囑咐**要堅定信心、戰(zhàn)勝困難，早日擺脫貧困。市委副書記**、市政協主席**、市委、宣傳部長**、市委、副市長曹存正、市委、政法委書記**、市人大副主任**、市政協副主席**等市領導也在百忙中抽出時間專門看望救助了幫扶對象，或以其它形式表示了對幫扶對象的關心和關注，受到了社會各界和困難職工的盛贊和好評。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇五
從1月5日至25日，我市工會系統全面開展以“幫扶解困送溫暖、情系職工惠民生”為主題的20春節(jié)送溫暖活動，籌集送溫暖資金1100萬元，走訪慰問2.2萬名困難職工群眾。這是記者昨(5)日從市總工會獲得的消息。
活動期間，我市各級工會組織將以各種形式向企業(yè)和職工，認真宣講黨的十八屆六中全會和中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，以及市委、市政府有關改善和保障民生的重大政策措施，大力推動黨和政府各項保障民生政策的落實，團結動員廣大職工主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，在“六大興市計劃”中充分發(fā)揮主力軍作用;開展《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《社會保險法》和勞務派遣新規(guī)定等有關維權知識宣傳，關注重點領域工資拖欠等勞動關系突出矛盾，積極為春節(jié)期間尋求幫助的困難職工、農民工提供快速、便捷、高效的法律服務，切實維護職工合法權益。
在春節(jié)期間，工會組織將聯合市內外用工企業(yè)，集中開展4場專場求職招聘活動，向下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工等提供就業(yè)援助和為市內重點企業(yè)提供用工援助。面向困難群體進行廣泛走訪慰問，為困難職工提供生活必需品，努力幫助困難職工解決面臨的醫(yī)療、就學、生活困難等突出困難，確保困難職工都過上一個祥和愉快的春節(jié)。
沒有出去游山玩水，也沒有到商場購物血拼，昨日，不少市民帶著自己的“工惠卡”來到新工人文化宮，參加昆明市總工會舉辦的年新年送溫暖活動。
活動現場，大家一同參與了對對碰、跳房子等互動游戲，精神抖擻迎接新年的到來。互動游戲、任務闖關、公益愛心等，每一個環(huán)節(jié)設置，都融入了“工惠卡”的相關背景知識，寓教于樂，幫助職工在游戲中更多地了解工會會員服務卡的便利服務。
在輕松愉快的游戲氛圍中，一場溫暖人心的行動也同時開展，來自九機網、工惠進口生活館、愛爾眼科、思景紙業(yè)、納愛斯、原初味等昆明市工會會員服務中心的合作單位分別帶來了精心挑選的產品參與公益特賣。會員們不僅以驚喜優(yōu)惠價格購買到諸多的日常生活用品，還體驗了免費貼鋼化膜、免費清洗手機、眼部檢查及眼部保健等服務。
同時，紅十字會還開展了急救知識小課堂，教大家學習和掌握日常生活中的基本救護知識。學習完畢后，市工會會員服務中心還送參與者來自大理的土雞蛋一份。
值得關注的是，活動中出現了一群特殊的志愿者。這些志愿者都是工惠卡的粉絲，通過市工會會員服務中心官方微信“工惠卡服務平臺”的召集，來到現場承擔分發(fā)信息冊、秩序維護、游戲指導、禮品兌換、后勤服務等志愿工作。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇六
xx按照市總工會的《關于20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節(jié)送溫暖活動，現就相關情況匯報如下：
一、領導重視，統一部署。
單位領導十分重視開展元旦、春節(jié)送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節(jié)慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問；由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強。
xx工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節(jié)慰問工作，我辦工會首先對xx人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節(jié)慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
通過本次對困難職工進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，xx領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發(fā)廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新xx的熱潮中去。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇七
5日，省總工會正式啟動以“真情面對面、關愛心貼心、溫暖實打實”為主題的全省元旦春節(jié)送溫暖活動。
據悉，省總工會在本次活動中籌措了5526萬元幫扶資金，對工會幫扶工作管理系統中建檔立卡的困難職工按照每戶600元的標準進行全覆蓋慰問，對部分省屬困難企業(yè)中待崗半年以上和半年以上未發(fā)工資的困難職工按照每人1000元和每人1200元的標準進行專項慰問。同時，省總工會將重點開展“工會溫暖帶回家”服務農民工系列活動，為廣大農民工提供五項專項服務，還將組成7個慰問組分別到7個州市和7個省級產業(yè)工會開展慰問活動。
省總工會要求，全省各級工會在配套幫扶資金的同時，加大本級幫扶資金籌措力度，因地制宜開展“兩節(jié)”送溫暖活動。今年，全省各級工會預計將籌集1億元幫扶資金開展送溫暖活動。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇八
優(yōu)秀作文推薦！在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在區(qū)扶貧部門的工作指導下，我鎮(zhèn)扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規(guī)劃、強化責任、狠抓落實，提高了業(yè)務水平，取得了一定成績。春節(jié)將至，為確保全鎮(zhèn)每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節(jié)，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮(zhèn)上下積極做好春節(jié)走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府高度重視，召開全鎮(zhèn)干部職工關于春節(jié)走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導親自安排并制定了詳細的慰問計劃。鎮(zhèn)直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮(zhèn)統一安排時間走訪慰問;區(qū)直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯系，確保慰問工作落到實處。
2、結對幫扶干部職工深入所結對幫扶農戶家中，了解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發(fā)展愿望等方面需求，宣傳區(qū)委、區(qū)政府在扶貧開發(fā)、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。
根據結對幫扶家庭情況，全鎮(zhèn)干部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節(jié)期間基本生活需求。
3、鎮(zhèn)扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。
并對結對幫扶慰問情況做好統計工作。
4、市級機關與區(qū)級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350余戶，共1200余人。
共發(fā)放物資折合人民幣110000余元。全鎮(zhèn)干部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發(fā)放物資折合人民幣20000余元。
1、對部分貧困戶的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處于形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。
2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創(chuàng)造性。
貧困農戶對幫扶的依賴性較大，自我發(fā)展能力薄弱。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇九
為認真實踐"三個代表"的重要思想，深入貫徹黨的精神，更好地發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；?，按照集團公司工會(xx)54號《關于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展"送溫暖"活動的通知》文件要求，積極響應集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發(fā)現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇十
為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實科學發(fā)展觀，協助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，幫助困難職工和農民工渡過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據全總、省總和市委市政府的要求，20xx年雙節(jié)期間，**市在全市范圍內開展了以“扶貧濟困解難事、溫馨和諧進萬家”為主題的送溫暖活動?；顒悠陂g，各級黨員干部和工會組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實政策、幫子女就學、幫實現就業(yè)、幫生產自救、幫安渡雙節(jié)，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶。
市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”、構建和諧社會的高度，作為雙節(jié)期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節(jié)送溫暖活動方案，明確目標，責任到人。二是下發(fā)了《關于做好20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責、制定計劃、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。三是通過深入細致的調研，寫出了《關于市直困難企業(yè)和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節(jié)送溫暖活動夯實了基礎。
雙節(jié)期間，市總工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心安排、周密部署，深入開展了以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節(jié)難問題。
一是積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元，全部用于雙節(jié)期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。
二是陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同**等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500元現金和米、面、油等過節(jié)物資;2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人;2月9日上午陪同省領導**看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。
四是組織用工洽談會。元月26日，與勞動局聯合組織了“迎雙節(jié)、送崗位”失業(yè)職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。
五是召開受助大學生座談會。2月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況匯報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定20xx年的助學工作。
六是看望困難工會干部。2月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400元慰問金，讓他們切實體會到了工會的“娘家情”。
七是公開熱線救助電話。為了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公布了熱線電話“12351”，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。
全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據統計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發(fā)了《關于在雙節(jié)期間繼續(xù)開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產生活問題。
二是部分單位和縣區(qū)多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區(qū)和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區(qū)領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛心;市商務局發(fā)動黨員干部捐款3600元，全部發(fā)放到幫扶對象手中。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇十一
xxx局：
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案，元旦、春節(jié)期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別是困難員工切實感受到組織的關心和溫暖。
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發(fā)災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的xx老干部。并根據對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在2018年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務派遣工x人，一線職工x人；其中為全局職工準備了春節(jié)年貨；為兩名困難黨員(xx，xx)每人發(fā)放慰問金x元；為勞務派遣工每人發(fā)放慰問金x元；慰問了發(fā)生家庭變故的xxx；局領導帶隊慰問了xxx同志；1月x日在xxx組織全體干部職工參加新春聯歡會。
在2018年送溫暖活動中，我局領導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側重點。我局將在財經政策允許范圍內，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
xxxxxxx。
2018年x月x日。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇十二
送溫暖活動是衛(wèi)生局組織貫徹落實黨的xx屆xx全會精神的具體體現，是推進和諧衛(wèi)生事業(yè)的重要內容，是衛(wèi)生局工會履行基本職責，協助辦事處解決五保老人生活問題的有效途徑，對于推動解決五保老人特別是五保老人最關心、最直接、最現實的利益問題，增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立工會組織的社會形象具有十分重要的意義。2018年，在衛(wèi)生局的正確領導和大力支持下，xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心按市委辦【2018】2號文件精神，組織以“送溫暖，送健康”為主題的送溫暖活動，現將活動開展情況小結如下：
中心主任xxx峰十分重視開展春節(jié)送溫曖慰問活動，中心召開院委會領導班子會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動；中心主任向辦事處匯報，在辦事處主任的帶領下，有效的組織開展送溫暖，送健康活動。在活動中，宣傳板塊、宣傳條幅等吸引了許多群眾關注此次活動。
由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節(jié)慰問活動的開展。
2018年x月x日上午九點左右，在xx辦事處領導下，xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為五保老人解決困難，當好撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖，送健康領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月x日，先給予xx敬老院老人送去色拉油8桶，白面4代，豬肉30斤等食品；再由中心公衛(wèi)科醫(yī)護人員帶著血壓表，血糖儀、b超、心電圖等醫(yī)療設備等給敬老院老人做了全面的健康體檢。做到新年送溫暖、送健康，讓五保老人享受健康，得到溫暖!把黨的關懷送到五保老人的心坎上。使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。五保老人紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對敬老院、五保老人等進行送溫暖活動，在對敬老院、五保老人進行幫扶的同時，辦事處領導、中心領導還注意傾聽五保老人的呼聲，進一步摸清了五保老人的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇一
今年自治區(qū)總工會繼續(xù)開展送溫暖活動，而且送溫暖資金投入量較大，突出實施“精準幫扶”，推動困難職工解困脫困，重點關注農牧民工群體，引導社會資源和力量參與送溫暖活動。
今年“兩節(jié)”期間，自治區(qū)總工會將籌措下撥送溫暖資金近1600萬元，用于“兩節(jié)”慰問活動。資金分配向基層工會和資源枯竭礦區(qū)及貧困地區(qū)傾斜，并通過深入一線調查摸底，全面細致掌握困難職工的實際情況特別是需求訴求，有針對性地優(yōu)化幫扶措施，開展“精準幫扶”，想方設法幫助困難職工解決實際困難，幫助他們樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。
此外，自治區(qū)總工會不僅要做好“兩節(jié)”期間農牧民工維權服務工作，還要發(fā)揮工會系統欠薪報告制度的積極作用，確保農牧民工返鄉(xiāng)前及時足額拿到工資。配合有關部門開展農牧民工平安返鄉(xiāng)行動。發(fā)揮工會戶外勞動者服務站點作用，對節(jié)日期間堅守工作崗位的一線農牧民工進行慰問，豐富農牧民工節(jié)日文化活動。同時將發(fā)揮公益慈善組織、社會工作服務機構和企事業(yè)單位、志愿者隊伍的作用，為困難職工解困脫困提供精準服務。利用工人文化宮、俱樂部、職工書屋等公共文化活動場所，滿足節(jié)日期間職工在文化、娛樂方面的.需求。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇二
為貫徹實施《昆明市公安消防支隊昆明市教育局關于開展20xx年“消防知識進軍訓”活動》方案，增強云南大學新生消防安全意識，掌握撲救初起火災及火災疏散逃生自救的基本方法，提高應對火災突發(fā)事件的能力，云南大學聯合昆明市消防支隊、呈貢消防大隊于9月6日下午在呈貢校區(qū)文典廣場和東陸校區(qū)東陸廣場同時舉行20xx級新生安全知識教育、消防滅火、疏散演練活動。王建華副校長、呈貢公安分局、五華公安分局、昆明市消防支隊、呈貢消防大隊相關負責人、校防火安全委員會成員及4000余名新生出席活動。
在安全教育活動中，學校邀請昆明市公安局呈貢分局和五華分局干警，分別結合呈貢校區(qū)和東陸校區(qū)治安形勢，就交通事故、盜搶犯罪、恐怖襲擊、詐騙犯罪等師生中易發(fā)案件預防知識進行了普及，列舉大量案例說明提高自身保護意識的重要性，著重就預防近期國內高發(fā)的校園詐騙案件進行預防知識普及：要求同學遵循“冷靜、咨詢、核實、兩問”六字方法，做到“不聽、不信、不轉賬、不匯款、不回撥陌生電話”，告誡同學們遠離傳銷，珍惜生命。
呈貢消防大隊張偉參謀向全體新生進行消防培訓，講解了防火、滅火、逃生、滅火工具使用等內容?！盎馂陌l(fā)生怎么辦?”、“大火封門怎么辦?”、“突遇火災怎么跑、怎么捂鼻?”、“多高的樓層可以跳、怎么跳?”，張參謀使用提問的方式，和新生進行了良好的現場互動，講解內容生動有趣，取到較好效果。同時，還系統講解了消防應急照明燈、手提式干粉滅火器、消防水槍、消防水帶、逃生面具等滅火工具的使用方法，指導學生如何在火災現場自救逃生。
新生在公安處工作人員組織下，參加了滅火演練。油盆滅火活動余溫尚熱，廣場四周警笛響起、煙霧彌漫，模擬火災場景，4000余名新生在工作人員指揮下，迅速有序的從各消防通道中撤離。
本次消防演練提升了新生的消防安全意識，普及了消防安全知識，增強了同學們自我保護和應急逃生能力，起到良好的教育培訓作用。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇三
為深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，推動送溫暖幫扶活動深入發(fā)展，進一步密切黨和人民群眾的血肉聯系，實現對困難職工慰問幫扶全覆蓋，確保春節(jié)期間社會和諧穩(wěn)定和困難職工溫暖過節(jié)，按照通知要求，xxxx年x月至x月中旬，縣城管局組織開展了xxxx年春節(jié)送溫暖活動，現將有關情況匯報如下：
局班子領導高度重視xxxx年“送溫暖”活動，并將其作為春節(jié)前工作的重中之重，抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取局工會委員會制定的春節(jié)送溫暖計劃，明確目標，責任到人。二是制定《x縣城市管理局工會xxxx年春節(jié)送溫暖活動方案》和《城管局xxxx年春節(jié)前工作安排》，要求局工會組織和工會干部履行職責，積極協助局黨組落實好以保障和改善民生為重點的各項政策措施，努力推動和幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題。
在送溫暖活動中認真學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及有關改善和保障民生的重大政策措施。調查了解各項民生政策的落實情況、職工群眾的反映和期盼要求等，積極拓展工會幫扶工作方式方法。
堅持把深入開展新一輪“走基層”活動與送溫暖結合起來，組織開展“訪貧問苦”活動。一是通過下發(fā)《困難職工申報表》，對全局困難職工的數量、分布和致貧原因等情況進行調查，摸清了底數；統計顯示我局目前困難職工共計xx人，其中因病致困x人，因家庭收入有限且生活負擔重而致困xx人。二是結合“走基層”活動，摸清x兩個“掛幫包”社區(qū)困難黨員及群眾人員情況；調查顯示興場社區(qū)困難黨員x戶，困難群眾xx戶；x社區(qū)困難黨員x戶，困難群眾x戶，高齡老人x戶，共計xx戶。
黨組根據調查摸底情況結合社會救助措施，開會研判幫扶對象及標準，并要求廣泛開展走訪慰問，突出重點人群做好送溫暖工作。一是通過積極開展家庭走訪、生活救助、醫(yī)療救助、崗位慰問、座談交流、多元服務等多種形式幫扶困難職工xx人，共計發(fā)放幫扶資金x萬元整，使其切實體會到了工會的“娘家情”。二是將走訪慰問x村（x社區(qū)）的xx戶困難戶和雙擁共建單位走訪對象x戶合理分配到班子成員及機關、執(zhí)法、市場三個支部，集中時段開展“送溫暖”活動，此次走訪共計送去大米、菜籽油及床上用品xx份，實現走訪全覆蓋，送暖無死角。三是配合縣上慰問活動，局主要領導帶隊對節(jié)日期間堅守工作崗位的一線環(huán)衛(wèi)工人、執(zhí)法隊員加強人文關懷，送上節(jié)日慰問品，同時進行精神鼓勵，做好春節(jié)期間職工隊伍的穩(wěn)定工作。四是按照縣總工會、縣文明辦、團縣委要求，對市勞模x、市道德模范x、十佳好青年x等五人進行了座談慰問。五是春節(jié)期間，局領導帶頭在南河步行橋、市政廣場、國有市場等重點崗位值班值守，和一線職工同甘共苦，使廣大職工感受到領導的關心和組織的溫暖。
在走訪慰問送溫暖活動中，積極收集發(fā)現的問題，特別是職工群眾反映強烈的突出問題和帶有普遍性的問題，及時向局黨組反映，推動問題盡快解決。下一步，我們將充分利用工會陣地大力開展豐富多彩、形式多樣的活動，對先進典型和廣大職工加強人文關懷，讓他們切身感受到黨和政府的溫暖和工會組織的關懷，切實保障廣大職工享有正常的福利待遇，促進工會工作健康發(fā)展。
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城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇四
xx年元旦、春節(jié)之間，xx學區(qū)工會主席xx與學區(qū)校長xx一起組織開展了全學區(qū)各校“敬老助老，，溫暖和諧”為主題的公益活動，讓教師們度過了一個溫暖詳和的春節(jié)，把黨支部、學區(qū)、工會的關懷送至千家萬戶，總結如下：
市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”、構建和諧社會的高度，作為雙節(jié)期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節(jié)送溫暖，明確目標，責任到人。二是下發(fā)了《關于做好元旦、春節(jié)期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責、制定、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。三是通過深入細致的調研，寫出了《關于市直困難企業(yè)和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節(jié)送溫暖活動夯實了基礎。
二、履行職責發(fā)揮優(yōu)勢編織工會送溫暖。
雙節(jié)期間，市總工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心安排、周密部署，深入開展了以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節(jié)難問題。一是積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元，全部用于雙節(jié)期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。二是陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同**等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500元現金和米、面、油等過節(jié)物資;2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人;2月9日上午陪同省領導**看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。三是集中救助特困職工。2月1214日，分兩批對530名特困職工進行了集中救助，每人發(fā)放救助金400元.四是組織用工洽談會。元月26日，與勞動局聯合組織了“迎雙節(jié)、送崗位”失業(yè)職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。五是召開受助大學生座談會。2月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況匯報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定20的助學工作。六是看望困難工會干部。2月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400元慰問金，讓他們切實體會到了工會的“娘家情”。七是公開熱線救助電話。為了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公布了熱線電話“12351”，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。
三、采取措施結對救助推動“雙百雙千”幫扶活動深入開展。
全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據統計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發(fā)了《關于在雙節(jié)期間繼續(xù)開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產生活問題。二是部分單位和縣區(qū)多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區(qū)和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區(qū)領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛心;市商務局發(fā)動黨員干部捐款3600元，全部發(fā)放到幫扶對象手中。二是市領導身體力行、率先垂范，帶頭走進幫扶對象家中噓寒問暖、看望慰問，帶動了幫扶救助活動的深入開展。2月10日，市委書記**輕車簡從來到幫扶對象煤炭公司困難職工**家中走訪看望，送去了過節(jié)用的面粉、油、棉被和慰問金，并囑咐**要堅定信心、戰(zhàn)勝困難，早日擺脫貧困。市委副書記**、市政協主席**、市委、宣傳部長**、市委、副市長曹存正、市委、政法委書記**、市人大副主任**、市政協副主席**等市領導也在百忙中抽出時間專門看望救助了幫扶對象，或以其它形式表示了對幫扶對象的關心和關注，受到了社會各界和困難職工的盛贊和好評。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇五
從1月5日至25日，我市工會系統全面開展以“幫扶解困送溫暖、情系職工惠民生”為主題的20春節(jié)送溫暖活動，籌集送溫暖資金1100萬元，走訪慰問2.2萬名困難職工群眾。這是記者昨(5)日從市總工會獲得的消息。
活動期間，我市各級工會組織將以各種形式向企業(yè)和職工，認真宣講黨的十八屆六中全會和中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，以及市委、市政府有關改善和保障民生的重大政策措施，大力推動黨和政府各項保障民生政策的落實，團結動員廣大職工主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，在“六大興市計劃”中充分發(fā)揮主力軍作用;開展《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《社會保險法》和勞務派遣新規(guī)定等有關維權知識宣傳，關注重點領域工資拖欠等勞動關系突出矛盾，積極為春節(jié)期間尋求幫助的困難職工、農民工提供快速、便捷、高效的法律服務，切實維護職工合法權益。
在春節(jié)期間，工會組織將聯合市內外用工企業(yè)，集中開展4場專場求職招聘活動，向下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工等提供就業(yè)援助和為市內重點企業(yè)提供用工援助。面向困難群體進行廣泛走訪慰問，為困難職工提供生活必需品，努力幫助困難職工解決面臨的醫(yī)療、就學、生活困難等突出困難，確保困難職工都過上一個祥和愉快的春節(jié)。
沒有出去游山玩水，也沒有到商場購物血拼，昨日，不少市民帶著自己的“工惠卡”來到新工人文化宮，參加昆明市總工會舉辦的年新年送溫暖活動。
活動現場，大家一同參與了對對碰、跳房子等互動游戲，精神抖擻迎接新年的到來。互動游戲、任務闖關、公益愛心等，每一個環(huán)節(jié)設置，都融入了“工惠卡”的相關背景知識，寓教于樂，幫助職工在游戲中更多地了解工會會員服務卡的便利服務。
在輕松愉快的游戲氛圍中，一場溫暖人心的行動也同時開展，來自九機網、工惠進口生活館、愛爾眼科、思景紙業(yè)、納愛斯、原初味等昆明市工會會員服務中心的合作單位分別帶來了精心挑選的產品參與公益特賣。會員們不僅以驚喜優(yōu)惠價格購買到諸多的日常生活用品，還體驗了免費貼鋼化膜、免費清洗手機、眼部檢查及眼部保健等服務。
同時，紅十字會還開展了急救知識小課堂，教大家學習和掌握日常生活中的基本救護知識。學習完畢后，市工會會員服務中心還送參與者來自大理的土雞蛋一份。
值得關注的是，活動中出現了一群特殊的志愿者。這些志愿者都是工惠卡的粉絲，通過市工會會員服務中心官方微信“工惠卡服務平臺”的召集，來到現場承擔分發(fā)信息冊、秩序維護、游戲指導、禮品兌換、后勤服務等志愿工作。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇六
xx按照市總工會的《關于20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節(jié)送溫暖活動，現就相關情況匯報如下：
一、領導重視，統一部署。
單位領導十分重視開展元旦、春節(jié)送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節(jié)慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問；由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強。
xx工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節(jié)慰問工作，我辦工會首先對xx人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節(jié)慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
通過本次對困難職工進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，xx領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發(fā)廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新xx的熱潮中去。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇七
5日，省總工會正式啟動以“真情面對面、關愛心貼心、溫暖實打實”為主題的全省元旦春節(jié)送溫暖活動。
據悉，省總工會在本次活動中籌措了5526萬元幫扶資金，對工會幫扶工作管理系統中建檔立卡的困難職工按照每戶600元的標準進行全覆蓋慰問，對部分省屬困難企業(yè)中待崗半年以上和半年以上未發(fā)工資的困難職工按照每人1000元和每人1200元的標準進行專項慰問。同時，省總工會將重點開展“工會溫暖帶回家”服務農民工系列活動，為廣大農民工提供五項專項服務，還將組成7個慰問組分別到7個州市和7個省級產業(yè)工會開展慰問活動。
省總工會要求，全省各級工會在配套幫扶資金的同時，加大本級幫扶資金籌措力度，因地制宜開展“兩節(jié)”送溫暖活動。今年，全省各級工會預計將籌集1億元幫扶資金開展送溫暖活動。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇八
優(yōu)秀作文推薦！在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在區(qū)扶貧部門的工作指導下，我鎮(zhèn)扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規(guī)劃、強化責任、狠抓落實，提高了業(yè)務水平，取得了一定成績。春節(jié)將至，為確保全鎮(zhèn)每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節(jié)，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮(zhèn)上下積極做好春節(jié)走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府高度重視，召開全鎮(zhèn)干部職工關于春節(jié)走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導親自安排并制定了詳細的慰問計劃。鎮(zhèn)直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮(zhèn)統一安排時間走訪慰問;區(qū)直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯系，確保慰問工作落到實處。
2、結對幫扶干部職工深入所結對幫扶農戶家中，了解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發(fā)展愿望等方面需求，宣傳區(qū)委、區(qū)政府在扶貧開發(fā)、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。
根據結對幫扶家庭情況，全鎮(zhèn)干部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節(jié)期間基本生活需求。
3、鎮(zhèn)扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。
并對結對幫扶慰問情況做好統計工作。
4、市級機關與區(qū)級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350余戶，共1200余人。
共發(fā)放物資折合人民幣110000余元。全鎮(zhèn)干部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發(fā)放物資折合人民幣20000余元。
1、對部分貧困戶的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處于形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。
2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創(chuàng)造性。
貧困農戶對幫扶的依賴性較大，自我發(fā)展能力薄弱。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇九
為認真實踐"三個代表"的重要思想，深入貫徹黨的精神，更好地發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；?，按照集團公司工會(xx)54號《關于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展"送溫暖"活動的通知》文件要求，積極響應集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發(fā)現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇十
為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實科學發(fā)展觀，協助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，幫助困難職工和農民工渡過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據全總、省總和市委市政府的要求，20xx年雙節(jié)期間，**市在全市范圍內開展了以“扶貧濟困解難事、溫馨和諧進萬家”為主題的送溫暖活動?；顒悠陂g，各級黨員干部和工會組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實政策、幫子女就學、幫實現就業(yè)、幫生產自救、幫安渡雙節(jié)，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶。
市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”、構建和諧社會的高度，作為雙節(jié)期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節(jié)送溫暖活動方案，明確目標，責任到人。二是下發(fā)了《關于做好20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責、制定計劃、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。三是通過深入細致的調研，寫出了《關于市直困難企業(yè)和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節(jié)送溫暖活動夯實了基礎。
雙節(jié)期間，市總工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心安排、周密部署，深入開展了以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節(jié)難問題。
一是積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元，全部用于雙節(jié)期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。
二是陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同**等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500元現金和米、面、油等過節(jié)物資;2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人;2月9日上午陪同省領導**看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。
四是組織用工洽談會。元月26日，與勞動局聯合組織了“迎雙節(jié)、送崗位”失業(yè)職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。
五是召開受助大學生座談會。2月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況匯報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定20xx年的助學工作。
六是看望困難工會干部。2月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400元慰問金，讓他們切實體會到了工會的“娘家情”。
七是公開熱線救助電話。為了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公布了熱線電話“12351”，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。
全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據統計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發(fā)了《關于在雙節(jié)期間繼續(xù)開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產生活問題。
二是部分單位和縣區(qū)多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區(qū)和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區(qū)領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛心;市商務局發(fā)動黨員干部捐款3600元，全部發(fā)放到幫扶對象手中。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇十一
xxx局：
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案，元旦、春節(jié)期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別是困難員工切實感受到組織的關心和溫暖。
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發(fā)災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的xx老干部。并根據對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在2018年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務派遣工x人，一線職工x人；其中為全局職工準備了春節(jié)年貨；為兩名困難黨員(xx，xx)每人發(fā)放慰問金x元；為勞務派遣工每人發(fā)放慰問金x元；慰問了發(fā)生家庭變故的xxx；局領導帶隊慰問了xxx同志；1月x日在xxx組織全體干部職工參加新春聯歡會。
在2018年送溫暖活動中，我局領導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側重點。我局將在財經政策允許范圍內，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
xxxxxxx。
2018年x月x日。
城市管理局工會春節(jié)送溫暖活動總結篇十二
送溫暖活動是衛(wèi)生局組織貫徹落實黨的xx屆xx全會精神的具體體現，是推進和諧衛(wèi)生事業(yè)的重要內容，是衛(wèi)生局工會履行基本職責，協助辦事處解決五保老人生活問題的有效途徑，對于推動解決五保老人特別是五保老人最關心、最直接、最現實的利益問題，增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立工會組織的社會形象具有十分重要的意義。2018年，在衛(wèi)生局的正確領導和大力支持下，xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心按市委辦【2018】2號文件精神，組織以“送溫暖，送健康”為主題的送溫暖活動，現將活動開展情況小結如下：
中心主任xxx峰十分重視開展春節(jié)送溫曖慰問活動，中心召開院委會領導班子會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動；中心主任向辦事處匯報，在辦事處主任的帶領下，有效的組織開展送溫暖，送健康活動。在活動中，宣傳板塊、宣傳條幅等吸引了許多群眾關注此次活動。
由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節(jié)慰問活動的開展。
2018年x月x日上午九點左右，在xx辦事處領導下，xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為五保老人解決困難，當好撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖，送健康領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月x日，先給予xx敬老院老人送去色拉油8桶，白面4代，豬肉30斤等食品；再由中心公衛(wèi)科醫(yī)護人員帶著血壓表，血糖儀、b超、心電圖等醫(yī)療設備等給敬老院老人做了全面的健康體檢。做到新年送溫暖、送健康，讓五保老人享受健康，得到溫暖!把黨的關懷送到五保老人的心坎上。使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。五保老人紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對敬老院、五保老人等進行送溫暖活動，在對敬老院、五保老人進行幫扶的同時，辦事處領導、中心領導還注意傾聽五保老人的呼聲，進一步摸清了五保老人的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。