在干部集體談話會議上講話（優(yōu)秀17篇）

    批判性思維是指在處理任務(wù)時能夠客觀、理性地分析和判斷問題的能力。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，了解優(yōu)秀總結(jié)的特點和結(jié)構(gòu)。這些總結(jié)范文旨在提供給大家一個思路和參考，僅供學習交流之用。
    在干部集體談話會議上講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    這次會議，主要是按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，與新調(diào)整的干部進行集體談話。這次調(diào)整，是在“十四五”規(guī)劃良好開局、各項工作沖刺提升的關(guān)鍵時期的一次調(diào)整，也是充實干部隊伍后備人才、加強干部隊伍領(lǐng)導力量、優(yōu)化干部隊伍梯隊結(jié)構(gòu)的一次調(diào)整。毛澤東同志有句名言：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！边@次干部調(diào)整，對于推動高質(zhì)量發(fā)展必將產(chǎn)生重要而長遠的積極作用。
    剛才，同志宣讀了干部調(diào)整的方案。從宣布的名單來看，在這次調(diào)整中，有的同志是新提拔到了領(lǐng)導崗位上的，有的同志調(diào)整交流到了新的領(lǐng)導崗位，有的同志從原來的崗位走上了更重要的崗位。這些同志原來的崗位不同，履新的崗位也不同，但有一點是相同的，就是都是各個工作崗位上的骨干，是。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看推動發(fā)展的中堅力量。
    干部就要有干部的標準，當干部就要努力爭當“好干部”。關(guān)于“好干部”，總的標準和要求，就是************提出的“20字”：“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”。其中，“信念堅定”是價值所依，“為民服務(wù)”是使命所在，“勤政務(wù)實”和“敢于擔當”是一貫作風和可貴品質(zhì)，“清正廉潔”是為政底線。這“20字”，既是組織選拔任用干部的重要準繩，也應(yīng)當是每一名干部的自覺遵循。希望大家在新的崗位上，自覺對照這“20字”的要求，扎實履行好崗位職責，努力在新的崗位上做出新的業(yè)績。
    下面，我代表黨委講幾點意見：
    一、堅持講政治、顧大局，堅決服從黨委決定。
    黨委調(diào)整配備干部，是著眼工作大局和干部隊伍建設(shè)實際，從加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、培養(yǎng)鍛煉干部、更好發(fā)揮干部作用等多個方面統(tǒng)籌考慮的，目的是進一步配好配強領(lǐng)導班子，激發(fā)干部隊伍活力，推動高質(zhì)量發(fā)展。這次干部調(diào)整，主要有三個方面的特點：一是嚴格選拔任用程序。黨委高度重視這次干部調(diào)整工作，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的標準條件和程序方法，堅持黨委把關(guān)、部門參與、廣泛民主、集體決策，在前期深入摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，本著優(yōu)化結(jié)構(gòu)、適崗適位、提升動能的原則，嚴把民主推薦、深入考察、反復醞釀、廣泛征求意見等程序，經(jīng)過通盤考慮、慎重研究決定的，組織周密，工作規(guī)范，過程嚴謹，完全符合上級要求和規(guī)定程序。二是堅持公平公正。我們把公平、擇優(yōu)貫穿干部選拔任用全過程，經(jīng)過談話推薦、投票推薦，對每一名同志都進行全面、客觀、公正的評價，進一步擴大了用人視野，促進了優(yōu)秀干部脫穎而出。三是干部隊伍結(jié)構(gòu)更加合理。我們在醞釀考慮人選時，既考慮了職數(shù)設(shè)置，也考慮了崗位要求和干部條件，考慮了每個處室的具體情況和實際，特別注重了年輕干部的選用。這次提拔重用和調(diào)整的干部中，“80后”正科人、副科人；“85”后正科人、副科人，“90后”副科人，干部隊伍的學歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化.
    希望大家充分認識和把握黨委工作安排，站在政治和大局的高度，把思想和行動高度統(tǒng)一到黨委的決定上來，把心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)、推動高質(zhì)量發(fā)展上來，努力在新的工作崗位建新功、立新業(yè)。作為提拔重用和調(diào)整的干部，首先要把握好三點：一要珍惜，每名同志都要十分珍惜自己的工作崗位，珍惜組織給予的展示自己才能的舞臺和機遇；二要感恩，既要感恩組織的培養(yǎng)教育，也要感恩同事們的支持幫助；三要服從，堅決服從組織安排，無論是提拔重用的同志，還是平級調(diào)整的同志，都要相信無論哪種安排，都飽含了組織的信任和重托，飽含了對大家干事創(chuàng)業(yè)、成長進步的支持鼓勵，切實把組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為干好工作、推動發(fā)展的強大動力。
    二、堅持講學習、強素質(zhì)，提高領(lǐng)導水平和履職能力。
    ************指出：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”在2020年秋季學期***黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習******對年輕干部提出了提高“七種能力”的要求，即提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這是新時代對各級干部特別是年輕干部提出的新要求。
    這次調(diào)整之后，大家的職務(wù)和崗位發(fā)生了變化，面臨著新的工作任務(wù)和工作環(huán)境的考驗。我們要認識到，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要通過不斷學習、不斷充實提高自己，才能更好地適應(yīng)新崗位的要求。要成為一名合格的領(lǐng)導干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶，時刻用黨章、用******員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事。要始終把學習作為政治責任、精神追求，作為安身立命、履職盡責的內(nèi)在需要，牢固樹立學習“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業(yè)，只有畢生”的理念，堅持學理論、學知識、學經(jīng)驗，勤于學、敏于思，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，努力使自己的知識、能力、水平與承擔的職責職務(wù)相匹配，打牢履職盡責的知識基礎(chǔ)。要堅持把理論武裝放在首位，深入學習******新時代中國特色社會主義思想，學習***、省委和市委一系列重大決策部署，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，牢牢把握工作的正確方向。要加強對政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學習研究，不斷提高把握政策、運用政策的能力，增強工作的指導性、原則性和預見性，特別是要立足崗位需求，有針對性地加強對高職教育、教育教學等業(yè)務(wù)知識的學習研究，進一步開闊思路、拓寬視野、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。同時，要注意學習運用領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)，善于運用辯證的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點來研究處理問題，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，始終保持政治上的清醒和堅定。
    三、堅持講擔當、重實干，更好地服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
    ************指出：“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)?！苯衲晔侵袊?*****成立100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年。希望大家圍繞的重點工作任務(wù)，對照崗位職責，打開思維、放開手腳，開創(chuàng)工作的新局面。作為新調(diào)整的干部來講，一是迅速進入角色。要盡快適應(yīng)新的崗位，從思想、素質(zhì)、作風等方面不斷提高和充實自己，找準工作的定位和切入點，盡快熟悉掌握業(yè)務(wù)，迅速進入工作狀態(tài)，全面展開新的工作。二是主動擔當作為。要勇于擔當，積極工作，激情干事，以守土有責、守土盡責的擔當精神，努力把所承擔的工作做到極致，展現(xiàn)新提拔干部積極進取的良好形象；要善于擔當，認真研究和把握工作規(guī)律，積極創(chuàng)新思路辦法，既要想干事、能干事、會干事，更要干成事、干好事、不惹事。三是抓好工作落實。對手頭的各項工作，要身體力行抓落實、管具體、干到位，真正把身子沉底、把腳步踏實、把干勁鼓足、把工作夯實，確保承擔的任務(wù)不打折扣、落實到位。
    四、堅持講團結(jié)、重協(xié)作，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
    團結(jié)就是生產(chǎn)力，是對領(lǐng)導干部最起碼的要求。通過調(diào)整交流，大家走到一起工作，既是工作需要，也是一種緣分。只有大家都講團結(jié)，才能思想統(tǒng)一、目標一致，才能取長補短、揚長避短，形成工作合力，促進事業(yè)健康發(fā)展，才會出業(yè)績、出形象、出干部。要正確處理好局部與整體的關(guān)系、個人與組織的關(guān)系，既要根據(jù)集體決定和工作分工，切實履行自己的職責，又要關(guān)心全局工作，著眼全局考慮問題，確保上下貫通聯(lián)動，左右協(xié)調(diào)一致，切實做到一條心、一股勁、“一盤棋”。要以原則為紐帶增強團結(jié)協(xié)調(diào)，在堅持原則的基礎(chǔ)上同心同德、合作共事，同志們之間要光明磊落、坦誠相待，大事講原則，小事講風格，經(jīng)常交流思想、增進互信，努力做維護團結(jié)的模范，保證各個方面團結(jié)協(xié)調(diào)、運行順暢、推進有力。
    五、堅持講紀律、重品行，樹立領(lǐng)導干部的良好形象。
    為政清廉是對領(lǐng)導干部最起碼的要求。大家無論在什么崗位上，都要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力做到忠誠、干凈、擔當。要加強政德修養(yǎng)，強化道德修養(yǎng)，當老實人、說老實話、辦老實事。要把嚴格自律作為立身之本，無論環(huán)境、崗位怎樣變化，都要時刻繃緊廉潔自律這根弦，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要嚴格執(zhí)行***和省委、市委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律、改進作風的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行***“八項規(guī)定”精神，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，管嚴自己，管住家人，防微杜漸，努力做到一塵不染，一身正氣。要大力弘揚社會主義核心價值觀，追求積極、健康、高尚的生活情趣，做到清清白白做人，干干凈凈做事。
    同志們，新崗位，新形象，新作為。希望大家以這次調(diào)整為契機和動力，進一步解放思想、振奮精神，開拓創(chuàng)新、真抓實干，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。
    在干部集體談話會議上講話篇二
    大家上午好！
    剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
    一、不斷提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領(lǐng)導、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻與黨中央保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學習的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
    同時，作為黨的一級干部，我們應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
    良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項業(yè)務(wù)的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    二、加強學習，不斷提高自身能力。
    干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學習中不斷提高自身各方面能力。
    當然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
    人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學習、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學習，在實踐中反復磨練。不僅要向書本學習，也要向身邊人學習，因為“三人行必有我?guī)煛?。學習要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學習要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
    我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關(guān)復雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責要求有一定差距，有時分管領(lǐng)導不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
    能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當突出的，令人欣慰，值得稱贊。
    xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學習管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。
    三、持之以恒加強作風建設(shè)。
    “作風建設(shè)永遠在路上”，各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風建設(shè)，任何時候都不能掉以輕心。”黨的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
    毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準，背離了領(lǐng)導人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風形象，降低了在職工群眾中的威信。
    今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責、銳意進取、敢于擔當，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
    盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
    四、保持清正廉潔的政治本色。
    關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。
    書記。
    昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風廉政建設(shè)黨委擔負主體責任，我是第一責任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。
    雖然新時期好干部的xx字標準和國有企業(yè)領(lǐng)導干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
    當前，xx地質(zhì)集團機關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓，審視當前的現(xiàn)實崗位廉政風險隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
    再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己”。我們應(yīng)當按照總書記的要求，明底線、守法紀，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?BR>    在干部集體談話會議上講話篇三
    同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是傳達全省紀委書記座談會精神，總結(jié)交流今年以來反腐倡廉工作，研究部署年內(nèi)主要工作任務(wù)，確保全年目標任務(wù)的完成。剛才，各縣市區(qū)紀委和三個紀工委負責同志匯報交流了上半年工作開展和下半年工作安排情況，同志就年內(nèi)主要任務(wù)進行了部署，我都同意，希望大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。
    一、認真回顧今年以來工作，切實增強完成全年工作任務(wù)的責任感和緊迫感。
    今年以來，在省紀委、監(jiān)察廳和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)認真貫徹中央和省反腐倡廉工作部署，圍繞中心、服務(wù)大局、開拓創(chuàng)新，有力地推進了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的政治保障。
    （一）緊緊圍繞推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展這個中心，認真履行職責。始終把服務(wù)、保障和促進“打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越”和嚴肅政治紀律、維護中央、省委、市委權(quán)威、確保政令暢通，作為重大政治職責，督促各級黨組織和黨員干部堅決貫徹中央、省、市有關(guān)科學發(fā)展的重大決策部署。重點對擴內(nèi)需保增長、開發(fā)區(qū)建設(shè)、招商引資、幫扶企業(yè)、涉企收費、環(huán)境保護、強農(nóng)惠農(nóng)等重大決策部署落實情況開展了監(jiān)督檢查；對“861”行動計劃、民生工程、清理“小金庫”等工作落實情況開展了執(zhí)法監(jiān)察。著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深入開展了民主考評“百名科長”、民主考評公共服務(wù)單位和民主考評基層站所長活動；全面啟動了市本級行政審批權(quán)相對集中改革工作。
    （二）牢牢抓住黨風廉政建設(shè)責任制這個“龍頭”，全面增強領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任。相繼召開了市紀委二屆四次全會、市政府廉政工作會議和全市落實黨風廉政建設(shè)責任制工作會議等，及時傳達貫徹中央和省有關(guān)會議精神，部署全年工作任務(wù)，并逐項分解到相關(guān)責任單位，落實到具體責任人。印發(fā)了年度縣市區(qū)黨風廉政建設(shè)目標管理考核細則，對各縣市區(qū)和市直單位貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行了考評和檢查。加大責任追究力度，制定了《市領(lǐng)導干部問責辦法（試行）》。
    （三）扎實推進懲防腐敗體系建設(shè)，全面提高反腐倡廉工作水平。一是強化反腐倡廉教育。在全市組織開展了向王瑛同志學習活動和“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”主題教育活動。6月19日，組織在職市廳級領(lǐng)導干部和各縣市區(qū)黨政主要負責同志，赴省反腐倡廉警示教育基地—合肥蜀山監(jiān)獄，開展警示教育。二是加強反腐倡廉制度建設(shè)。相繼建立了領(lǐng)導干部季度廉政談話制度、新提任縣處級干部黨風廉政知識考試制度、對受處分人員的回訪教育制度以及結(jié)案報告和剖析報告的“一案雙報告”制度等，進一步規(guī)范了領(lǐng)導干部廉潔從政行為。3月對2008年以來新提任的60名縣處級干部進行了首次考試，5月在市水務(wù)局召開了青弋江灌區(qū)管理處原主任周建平違法違紀案件剖析會。三是加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督。共對151名提任、轉(zhuǎn)任的縣處級干部進行了廉政審核、開展了廉政談話、填寫了廉政檔案、簽訂了廉政承諾書、發(fā)放了廉政教育卡；共對6名縣處級領(lǐng)導干部進行了任期經(jīng)濟責任審計；共有532名縣處級干部進行了述職述廉，接受黨員、群眾的民主評議和測評。四是深入開展專項治理活動。認真貫徹落實中央和省厲行節(jié)約八項要求，具體量化了經(jīng)費縮減指標；對市直單位和縣市區(qū)四大班子公務(wù)用車情況進行了登記摸底，對超編制、超標準和違規(guī)使用警用號牌車輛進行了自查自糾。五是加大懲治腐敗力度。今年以來，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)共受理群眾來信來訪電話舉報554件（次），初核違紀線索41件，初核轉(zhuǎn)立案41件，新立案件82件，累計辦案97件，結(jié)案49件，處分58人，其中縣處級干部5人，鄉(xiāng)科級干部12人。六是切實維護群眾利益。集中開展了清理規(guī)范黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)評比達標表彰活動。組織開展了公路“三亂”明查暗訪活動。開展了涉農(nóng)負擔檢查，今年以來僅市本級就糾正拖欠農(nóng)民工工資問題30件，涉及經(jīng)費總額325.77萬元。1—7月份，“百姓熱線”共受理咨詢、投訴462件，辦結(jié)率97%。
    （四）認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)。一是根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市紀委、監(jiān)察局以“兩爭一創(chuàng)”為主題，認真開展學習調(diào)研、深入分析檢查問題、注重抓好整改落實，學習實踐科學發(fā)展觀活動取得了明顯成效，機關(guān)黨員干部的作風進一步轉(zhuǎn)變，思想認識進一步提高，自身建設(shè)進一步加強，有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展。二是認真貫徹落實中央紀委《關(guān)于加強地方縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)建建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)辦公辦案裝備配置標準和實施辦法的通知》（即中紀委9號、10號文件）和全國地方縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)電視電話會議精神，印發(fā)了貫徹意見，開展了專題調(diào)研，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門、督促各縣市區(qū)貫徹落實。三是切實加強對派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一管理，相繼印發(fā)了《關(guān)于對市紀委、監(jiān)察局派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理的實施意見》、《關(guān)于加強和改進派駐（出）機構(gòu)統(tǒng)一管理工作的意見》，召開了歸口派駐紀檢監(jiān)察組所駐單位負責人會議，進一步明確了職責、理順了關(guān)系。
    今年以來，全市反腐倡廉建設(shè)整體推進，健康發(fā)展，態(tài)勢較好，取得了階段性的成效，但也存在一些問題和不足，如少數(shù)黨員干部廉潔從政的意識不強，廉潔自律各項規(guī)定還沒有得到很好落實；一些單位和部門的服務(wù)意識和服務(wù)水平有待提高，少數(shù)干部作風不實、辦事不公、效率不高的問題還時有發(fā)生；一些損害群眾利益的突出問題和不正之風仍不同程度地存在等。這些都需要高度重視，采取措施，加以解決。
    二、緊密結(jié)合實際，認真貫徹落實中央四個文件精神。
    今年xx月xx日至xx月xx日，中央集中出臺了《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》（以下簡稱《巡視工作條例》）、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》（以下簡稱《問責規(guī)定》）、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（以下簡稱《廉潔從業(yè)規(guī)定》）和《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》（以下簡稱《專項治理意見》）等四個法規(guī)文件，充分體現(xiàn)了中央對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度重視。7月31日，全省紀委書記座談會上，省委常委、省紀委書記劉春良就貫徹落實這四個法規(guī)文件精神，作了全面部署，各地各部門要緊密結(jié)合實際，認真貫徹落實。
    （一）要廣泛宣傳教育。各地各部門要充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，加大對四個文件的宣傳力度，營造抓好貫徹落實工作的濃厚氛圍和良好環(huán)境。要組織學習培訓，把學習中央四個文件納入各級黨委（黨組）中心組學習和黨校教學計劃，納入黨性黨風黨紀教育重要內(nèi)容，要重點培訓黨政領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員，切實增強貫徹落實的自覺性。
    （二）要認真貫徹執(zhí)行。各地各部門要根據(jù)中央四個文件不同特點，抓緊制定相應(yīng)的實施方案，強化措施要求，嚴明工作紀律，確保四個文件得到有效執(zhí)行。結(jié)合派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一管理，探索建立對市直單位黨風廉政建設(shè)巡視制度，切實加強對市直單位黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督與指導。認真貫徹落實中央頒布的《問責規(guī)定》、省即將出臺的《問責實施辦法》和我市出臺的《問責辦法》等有關(guān)規(guī)定，切實加大問責力度，督促各級領(lǐng)導干部增強責任意識，忠實履行職責，真正收到“問責一人、教育一片”的效果。要教育引導國有企業(yè)領(lǐng)導人員嚴格遵守廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，規(guī)范從業(yè)行為，建立健全監(jiān)督制約機制，堅決懲治各種不廉潔行為。各地各部門要認真謀劃和組織實施開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，以政府投資和使用國有資金的項目為重點，認真查找工程建設(shè)重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，嚴格落實監(jiān)管職責，創(chuàng)新監(jiān)管方式，加強市場建設(shè)，健全誠信體系，對違紀違法問題，要嚴肅查處。
    （三）要嚴格監(jiān)督檢查。各地各部門要圍繞中央四個文件的貫徹落實，抓緊研究制定監(jiān)督檢查制度，認真組織開展監(jiān)督檢查。要按照省紀委即將出臺的關(guān)于開展懲治和預防腐敗體系建設(shè)檢查的實施辦法，積極會同懲治和預防腐敗體系建設(shè)牽頭單位和協(xié)辦單位組成檢查組，對各地各部門懲治和預防腐敗體系建設(shè)情況進行檢查。貫徹落實四個文件作為懲治和預防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，將一并進行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時督促整改。
    （四）要加強組織領(lǐng)導。各級黨委、政府是學習宣傳貫徹中央四個文件的責任主體，黨政主要領(lǐng)導同志要負總責，并確定一名分管同志具體抓。要嚴格落實責任單位和相關(guān)人員的責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。各縣市區(qū)要抓緊成立工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導機構(gòu)，組織相關(guān)部門開展調(diào)查研究，認真分析排查當前工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，找準問題的癥結(jié)所在，研究探討從源頭上預防腐敗的措施和辦法，盡快研究制定實施方案，抓緊啟動這項工作。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要積極協(xié)助黨委、政府對貫徹落實工作作出總體部署，搞好任務(wù)分解，明確工作要求和重點，規(guī)定工作步驟和方法，確定工作標準和時限。要抓好組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常與相關(guān)部門通報情況、交換意見，督促各部門既各司其職、各負其責，又密切配合、優(yōu)勢互補。各有關(guān)職能部門要充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，把承擔的任務(wù)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，認真抓好職責范圍內(nèi)的工作。要嚴格實施責任追究，對責任不落實、措施不得力，不抓不管、敷衍應(yīng)付，以致造成工作落空、出了問題的，將嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
    在干部集體談話會議上講話篇四
    同志們：
    領(lǐng)導班子建設(shè)、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、加強干部隊伍建設(shè)的實際確定人選。此次新提拔的領(lǐng)導干部，經(jīng)過公示，社會反映較好，對大家表示認可，在此，我代表縣委對大家的進步表示祝賀。借此機會，我向大家提幾點希望和要求：
    一、要在。
    學習。
    上從嚴，頭腦清醒不迷路。
    理想信念是我們精神上的“鈣”，作為。
    領(lǐng)導。
    干部任何時候都不能忘了自己的理想信念，不能忘了對黨的忠誠，對黨組織的感恩，要始終堅持做鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)摹八蔫F”干部。同志們，能夠得到組織的重用和信任，既是一種壓力，也是一種責任，更是一種擔當。在座的一部分同志是從一般。
    工作。
    人員提拔為副科級干部的，一部分是從副科級職位提拔到正科級職位來的。大家的工作崗位或者說工作角色定位都已經(jīng)發(fā)生了新的變化，這就意味著大家將不可避免的面臨新工作崗位的挑戰(zhàn)。特別是“三類”人員中，有些同志還沒有經(jīng)歷過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的復雜局面，基層工作經(jīng)驗還不足。這就要求大家必須通過加強學習來適應(yīng)新工作崗位的要求，通過學習來提升自己的理論水平。在新的崗位上，提高政治素養(yǎng)，堅定理想信念。因此，一要勤于學習。學無止境，不管是誰，不論在任何工作崗位，需要掌握的知識和技能都是沒有盡頭的。大家要結(jié)合工作的實際，既要主動向書本學、向?qū)嵺`學，又要虛心向同事學、向群眾學。要善于處理好工作和學習之間的矛盾，抓時間、擠時間“充電”，力求形成與自身工作相適應(yīng)的最佳知識體系和技能結(jié)構(gòu)。二要勤于。
    思考。
    古人講：“行成于思毀于隨”在座的各位，有的是一個單位、一個部門負責某一方面具體工作的領(lǐng)頭人，有的則是一個單位、一個部門的主要負責人，需要大家就某一方面的工作甚至全局工作談想法、提建議、講思路、做決策這就要求大家遇事、做事都要多思考、勤思考，增強“悟性”、學會“悟道”，使自己的頭腦經(jīng)常處于“有準備”的狀態(tài)三要勤于積累“聚沙成塔，集腋成裘”人的。
    知識。
    才能都是一點一滴積累起來的。大家要學會通過自身的實踐去積累，通過汲取別人的經(jīng)驗去積累，特別要善于吸納領(lǐng)導和同志們的經(jīng)驗，積累起來，為我所用。
    二、在履職上從嚴，擔責盡責不懈怠。
    發(fā)展穩(wěn)定的各項任務(wù)相當繁重，一些方面的矛盾和問題還比較突出。在這里說得實在一點，我們在座的各位，大多數(shù)人的前途命運與x今后發(fā)展的好壞是榮辱與共的，同志們能被提拔重用，既是榮耀又是責任，沒有任何理由不為x發(fā)展大局作出自己應(yīng)有的貢獻。這就需要包括大家在內(nèi)的各級領(lǐng)導干部都要以求真務(wù)實的態(tài)度抓好各項工作落實，需要大家在各自的工作崗位上扎扎實實謀實事、干實事、干好事。一要圍繞大局抓務(wù)實。不謀全局者，不足以謀一域。什么是大局，小而言之，大家要從本單位、本部門的實際出發(fā)，注意了解大局、服從大局、服務(wù)大局，把工作放到大局中來認識、來把握，利用大局推動工作，圍繞大局抓好工作落實，確?？h委各項決策落到實處。二要突出重點抓務(wù)實。抓住主要矛盾，突出工作重點，是抓工作落實的一個重要方法，也是一條成功經(jīng)驗。沒有重點，眉毛胡子一把抓，工作就無法取得突破。大家要立足本職崗位，明確主攻方向，分清輕重緩急，集中力量保重點，通過抓住重點、突破重點，有效的帶動全局工作。三要開拓創(chuàng)新抓務(wù)實。實踐是不斷發(fā)展變化的。用舊思維分析新。
    情況。
    用舊辦法解決新問題用舊套路去抓工作落實往往事倍功半；
    要注意借鑒運用現(xiàn)代科學技術(shù)成果，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。
    三、要在自律上從嚴，慎獨慎微不失足。
    為人處事襟懷坦白、誠實守信，舉止大方、談吐文明，樂于處無為之事、行不言之教。三要廉潔自律。要清清白白做人，干干凈凈為官，古人說：“從善如登、從惡如崩”，大家要努力做到“吾日三省吾身”。自覺抵御拜金主義、享樂主義思想的侵蝕，不為私心雜念所左右，不被名譽利益所困擾，謹微慎獨、潔身自好。
    同志們，好馬還需鞭子催，響鼓更要重錘敲。我真誠希望并相信大家能夠不辜負縣委對大家的期望，能夠立足新的工作崗位，戒驕戒躁，謙虛謹慎，開拓進取，扎實工作，為x建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。
    謝謝大家！
    在干部集體談話會議上講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    大家上午好！
    剛才，李總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
    一、不斷提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得當前隱藏內(nèi)容免費查看進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領(lǐng)導、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學習的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
    同時，作為黨的一級干部，我們應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
    良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項業(yè)務(wù)的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    二、加強學習，不斷提高自身能力。
    干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學習中不斷提高自身各方面能力。
    當然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
    人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學習、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學習，在實踐中反復磨練。不僅要向書本學習，也要向身邊人學習，因為“三人行必有我?guī)煛?。學習要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學習要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
    我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關(guān)復雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責要求有一定差距，有時分管領(lǐng)導不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
    能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當突出的，令人欣慰，值得稱贊。
    我們要牢固樹立終生學習的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學習管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。
    三、持之以恒加強作風建設(shè)。
    “作風建設(shè)永遠在路上”，各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風建設(shè)，任何時候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
    毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準，背離了領(lǐng)導人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風形象，降低了在職工群眾中的威信。
    今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責、銳意進取、敢于擔當，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
    盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
    四、保持清正廉潔的政治本色。
    關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。
    書記。
    昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風廉政建設(shè)黨委擔負主體責任，我是第一責任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。
    雖然新時期好干部的xx字標準和國有企業(yè)領(lǐng)導干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
    當前，xx地質(zhì)集團機關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓，審視當前的現(xiàn)實崗位廉政風險隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
    再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己”。我們應(yīng)當按照******的要求，明底線、守法紀，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?BR>    在干部集體談話會議上講話篇六
    同志們：
    今天,又一批同志根據(jù)工作需要，步入了領(lǐng)導崗位，為我市的干部隊伍，注入了新的活力，增添了新的生機，這是組織的培養(yǎng)和同志們自身努力的結(jié)果。在此，我向各位新提拔的各位同志表示祝賀，并希望大家更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務(wù)實敬業(yè)，做一名讓黨和人民放心的干部，用你們的聰明才智，為我市各項事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。今天，召集各位新提拔的干部進行一次任前集體談話，我所講的重點主要是圍繞黨的政治紀律和黨風廉政建設(shè)提出一些要求，希望大家在新的領(lǐng)導崗位上，發(fā)揮好帶頭作用，履行好領(lǐng)導職責，開好頭、起好步，在新的工作崗位上，不掉隊，走正路，完成好各項工作任務(wù)。
    下面，我想借這個機會，結(jié)合個人的學習、工作和市委的要求，給大家提幾點要求，與同志們共勉。
    一、要加強學習，在思想上筑牢拒腐防變的防線。一要講學習、重修養(yǎng)。講學習，歷來十分重要。學習確實很重要，面對新的形勢，面對新的任務(wù)，社會在快速發(fā)展，時代在快速進步，科技在日新月異，這都需要我們加強學習。同時，我們要履行職責，干好本職工作，更需要我們加強學習。滋生腐敗的土壤在這種當前這個時期還大量存在，我們必須要高度警覺，特別是你們新提拔到領(lǐng)導崗位上的同志，手中都掌握著大小不同的權(quán)力?，F(xiàn)在，社會上有求于領(lǐng)導干部的事情很多，經(jīng)常會遇到非正常因素的干擾，一些不法分子想方設(shè)法、千方百計從公共權(quán)力中攫取非法利益。對一個領(lǐng)導干部來說，要保證自己在復雜的客觀環(huán)境中不搞腐敗活動，不犯錯誤，很大程度取決于個人主觀條件，就是要保持思想的純潔性和對各種錯誤思想的抵抗力，要做到這一點，主要途徑是加強學習，增強辨別是非、自我凈化的能力，提高自身素質(zhì)。中央《關(guān)于懲治和預防腐敗20xx-20xx年工作規(guī)劃》中明確要求，反腐倡廉教育要以領(lǐng)導干部為重點。對如何加強學習，提出了明確要求。因此，大家必須要按照中央的要求，努力學習，提高素質(zhì)。一要努力學習學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點;二要努力學習黨和國家的各項方針、政策，增強解決問題、處理問題的能力;三要努力學習《“三個代表”主要思想反腐倡廉理論學習綱要》和關(guān)于反腐倡廉的主要論述，努力學習黨紀政紀條規(guī)，筑牢思想道德防線和法律紀律防線，增強紀律觀念，特別是中央出臺的《廉潔從政若干準則》從8個方面提出了“52個不準”的要求，為領(lǐng)導干部廉潔從政明確了禁區(qū)，劃定了紅線。可以說，這“52個不準”既是領(lǐng)導干部廉潔自律的防火墻，又是拒腐防變的安全網(wǎng)，對于抑制權(quán)利異化、錯位，遏制腐敗動機，削減腐敗機會，具有很強的標示性和警戒性，是領(lǐng)導干部廉潔從政必須堅守的準則;四要努力各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進典型，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀，增強為人民服務(wù)的意識。只有這樣，才能堅定信念，提高修養(yǎng)，貼進時代，把握大局，與時俱進，干好工作。
    二、必須要把黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。
    大家走向了領(lǐng)導崗位，對抓黨風廉政建設(shè)工作就要承擔相應(yīng)的領(lǐng)導責任。作為一名領(lǐng)導干部，一定要繃緊黨風廉政建設(shè)這根弦。黨風廉政建設(shè)的重要性、緊迫性我們多年來都反復強調(diào)著，大家也都明白抓黨風廉政建設(shè)的重要性，落實黨風廉政建設(shè)責任制，就是督促各級領(lǐng)導干部要抓好學習教育，要研究黨風廉政建設(shè)工作，解決突出問題，不斷增強全體黨員干部的勤政廉政意識，不犯和少犯錯誤。有些單位這些年問題不斷，群眾舉報不斷，老問題沒解決，新問題又出現(xiàn)。有的單位黨員、干部中發(fā)生違法違紀問題被查處，這些都與單位的領(lǐng)導干部不重視黨風廉政建設(shè)工作有關(guān)，有些黨員、干部犯錯誤，與我們一些領(lǐng)導干部“一手硬，一手軟”有很大關(guān)系。所以，我們必須要按照市委的要求，以構(gòu)建懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》指導黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真履行好抓黨風廉政建設(shè)工作的職責，全面落實好黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。對于一個領(lǐng)導干部來說，在抓黨風廉政建設(shè)工作的過程，本身也是一個自我學習、自我教育、自我提高的過程，從另一角度來說，也是一個反對腐敗、自我保護的過程，所以更應(yīng)該高度重視黨風廉政建設(shè)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導作用。
    三、必須帶頭遵守各項規(guī)章制度。
    這些年，中央對各級領(lǐng)導干部廉潔自律和從政行為提出了許多操作性、針對性都很強的規(guī)定，我市也結(jié)合實際制定了一些相應(yīng)的規(guī)章制度，基本上做到了有章可循。可是有些制度在落實上還存在著一些問題。比如，有些領(lǐng)導干部不顧禁令，公款大吃大喝、公車私用，還有一些領(lǐng)導干部追求不健康的生活方式，熱衷于打牌喝酒，工作時間無精打采，昏頭昏腦，有些領(lǐng)導干部對個人重大事項不按制度要求進行報告，收受禮品不登記上交等等，這些都與我們領(lǐng)導干部廉潔從政規(guī)范是格格不入的。作為領(lǐng)導干部，自己管不好自己，就沒有辦法去管別人。因此，大家必須要按照中央、自治區(qū)、地區(qū)和我市對領(lǐng)導干部的廉潔從政要求，嚴以律己，規(guī)范自己的從政行為。這里，我強調(diào)一個問題，就是大家要認真學習掌握黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，避免犯一些不該犯的錯誤，如：有的單位領(lǐng)導從局部利益、小團體利益出發(fā)，亂收費、亂集資，雖然錢都入單位賬了，作為領(lǐng)導，個人沒貪沒占，但中央有明文規(guī)定，凡有亂收費的，對主要領(lǐng)導干部都要予以紀律處分，收費不出示票據(jù)的，要給予開除處分，這方面規(guī)定是很嚴厲的，要引起我們的重視。還有一些規(guī)定，也是非常嚴格的，如：領(lǐng)導干部收受管理和服務(wù)對象的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，無論數(shù)額多少，一律給予警告以上的處分，還有，關(guān)于禁止黨員干部參與賭博的規(guī)定，也明確規(guī)定，凡領(lǐng)導干部賭博的，一律先免職，后組織處理。所以，我們必須要認真學習領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定、制度、明白什么事不能做，什么行為不能有，識大體，顧大局，自省、自慎、自重、自警，不踏雷區(qū)，不碰高壓線，做一名讓組織放心、讓群眾信任的好領(lǐng)導。
    同志們，組織信任你們，群眾公認你們，希望大家一定要以此為契機，時刻牢記黨的宗旨，牢記權(quán)力是人民賦予的，一定要掌好權(quán)、用好權(quán)，時刻繃緊勤政廉政這根弦，顧大局、守紀律，不辱使命，以優(yōu)良的作風、扎實的工作，推動我市經(jīng)濟社會全面健康發(fā)展。
    在干部集體談話會議上講話篇七
    剛才四位代表談了想法，答應(yīng)了。世明同志代表市局黨組進行廉政談話，對大家提出更高的要求，詞重心長，寄予厚望，我完全贊同。
    領(lǐng)導科學內(nèi)容千萬，核心是什么？履行新的贈言，接下來談?wù)勛约旱囊磺小?BR>    體會，與大家共勉。
    一是責任。領(lǐng)導是什么?有人說領(lǐng)導就是服務(wù)，有人說領(lǐng)導就是權(quán)力。我認為，領(lǐng)導主要是責任。權(quán)力和責任從來就是對等的。一定的領(lǐng)導職務(wù)不僅意味著相應(yīng)的權(quán)力，更意味著要負相應(yīng)的責任。看一個干部，就要看他敢不敢負責、有沒有擔當。黨的十七屆五中全會對領(lǐng)導干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出了新要求，強調(diào)領(lǐng)導干部要有責任意識，對工作盡心盡責。作為國稅系統(tǒng)領(lǐng)導干部，責任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個單位的發(fā)展、一方納稅人和國稅干部的福祉。隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，稅源管理方式的變化，工作中會遇到各種各樣的難題，如果不勇于擔當，工作就寸步難行。
    當前，我們一些領(lǐng)導干部責任意識淡薄。有的只當官不做事，只用權(quán)不盡責，得過且過，浮于表面，不求實效;有的布置工作滿足于開會發(fā)文件，不檢查、不監(jiān)督、不指導;有的遇到問題繞道走，回避矛盾，怕?lián)L險，不敢決斷;有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，捂著哄著，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流。
    在其位，不謀其政，不行其權(quán)，不負其責，說到底是沒有解決好當官為什么的問題。其要害是對黨的事業(yè)不負責任，對人民的利益不負責任。其根源是個人得失之心太重，患得患失，憂慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。
    沒有責任，不敢擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是領(lǐng)導干部應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是對領(lǐng)導干部的基本要求。為國聚財，為民收稅，帶好隊，收好稅，就是我們國稅部門領(lǐng)導的神圣職責。
    二是公正。治事理政，貴在一個公字，難在一個正字。公則不為私所惑，正則不為邪所侵。公正是領(lǐng)導干部的品質(zhì)之源、立身之本、為人之要、處事之基，是領(lǐng)導工作的永恒主題。胡錦濤同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個領(lǐng)導干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求?！瘪R克思也曾經(jīng)說過，“不可收買是最高的政治品德”。公正處事，公道為人是每一位領(lǐng)導干部的基本人格和職業(yè)紀律，八面玲瓏只可博一時之悅，唯有公正為人才能贏得長久的擁護和支持。
    其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不從，就會同事失和、上下反目、事業(yè)委頓，就會打擊信心、摧折信念，就會在干部中滋生不信任情緒，助長投機心理。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退;罰當其罪，為惡者咸懼”。領(lǐng)導干部作為稅收法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，在政策、法律、規(guī)章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，只有這樣才能維持一個單位的長久和諧。
    公正應(yīng)體現(xiàn)為制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，領(lǐng)導干部是否出以公心，仍是關(guān)鍵所在。任何人看問題都有局限性，一人所見以為是，未必即是;一人所見以為非，未必真非;應(yīng)當追求公是公非。公正，就應(yīng)該按制度辦事，拒絕制度之外的“例外”。至少這個“例外”應(yīng)被多數(shù)人所認可，法有所本，行有所依。只有這樣才能夠?qū)λ性儐?，給出合規(guī)合理合情的解釋;才能夠?qū)Φ闷鹜?，?jīng)得起檢驗，當?shù)闷鹬赝?，仰不愧天，俯不愧地，?nèi)不愧心。這樣的領(lǐng)導就不矜自威，不“秀”自高。
    三是事業(yè)。有這么一種說法，對工作態(tài)度可以分為三種：一種是把工作當成事業(yè)，另一種是把工作當作職業(yè)，還有一種是把工作當成副業(yè)。對這種說法，大家不妨當作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。
    把工作當成事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現(xiàn)為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業(yè)的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養(yǎng)家，上班是為了稻粱謀，工作只是謀生之道、安身之術(shù)、立命之所。而把工作當作副業(yè)的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，工作時心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權(quán)攬私活、謀私利。
    把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業(yè)來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業(yè)來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結(jié)果誤己誤事更誤人。
    大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結(jié)果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作當副業(yè)的，不但會因為“不務(wù)正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。
    作為一名領(lǐng)導干部，就應(yīng)該把一份工作當作一種事業(yè)來追求、創(chuàng)造和實現(xiàn)。當前要在稅源管理、納稅服務(wù)、內(nèi)控機制、隊伍建設(shè)等方面，拓寬思路，大膽探索，努力創(chuàng)新。對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業(yè)成為人生風景中最絢麗多彩的華章。
    四是敬畏。領(lǐng)導干部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更關(guān)乎黨性修養(yǎng)和作風品行。
    要敬畏歷史?！罢暼巳ズ蟆保粋€人的是非功過終要交由后人來評判。為官者，總要思考在任做些什么，身后留點什么。想干事，值得鼓勵。然而，不能為了所謂政績，目光短淺，心態(tài)浮躁，或做“一錘子買賣”，或搞“形象工程”，或“拿國家的錢交學費”。敬畏歷史，需要深思熟慮、認真謀劃，多干打基礎(chǔ)、利長遠的工作。只有破除急功近利的心態(tài)，放寬胸懷，放遠目光，才能交出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的答卷。
    要敬畏群眾。對于稅務(wù)系統(tǒng)的領(lǐng)導干部來說，群眾不僅僅是自己單位的干部，也不僅僅是自己管轄的納稅人，而是全體人民。人民是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者。敬畏群眾，就是要弄清自己與群眾的關(guān)系，找準自己在群眾中的位置，真正把群眾當親人、當老師。要切實處理好國稅干部、納稅人和全體人民之間的關(guān)系，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，才能在人民心中樹起豐碑。
    要敬畏組織。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但更要靠組織培養(yǎng)和同事支持。有的領(lǐng)導干部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”者，就認為組織“虧欠”了他;更有甚者，凌駕于組織之上，一手遮天、獨斷專行。要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入事業(yè)的繁榮發(fā)展之中。不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，自覺維護大局與團結(jié)，抵御歪風與邪氣，以優(yōu)秀品格和工作業(yè)績，贏得組織認可、他人尊重。
    在干部集體談話會議上講話篇八
    領(lǐng)導力是一種行動過程，它引導和影響個人或組織在特定條件下實現(xiàn)特定目標。其中，實施指導和影響的人被稱為領(lǐng)導者，接受指導和影響的人被稱為領(lǐng)導者。某些條件是指環(huán)境因素。領(lǐng)導力的本質(zhì)是人與人之間的互動過程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    同志們：
    今天，把大家召集到一起，主要是同新任副處級干部進行一次集體談話。參加這次會議的除了新任副處級干部外，還有機關(guān)全體干部事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競職的全體同志。下面，請局黨組副書記副局長孫彥敏同志宣讀局黨組任職決定。
    剛才，彥敏同志宣讀了局黨組的任職決定，我代表局領(lǐng)導班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀！對所有參加演講競職的同志表示衷心的感謝！許多同志在做好本職工作的同時，響應(yīng)黨組號召，積極參與競職，體現(xiàn)了對局黨組工作的極大支持。對廣大干部的熱情關(guān)心，對評委會各成員和副處級干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動，表示誠摯的謝意！下面，我就這次干部選拔工作情況，新任職干部如何更好地做好工作更加健康地成長，以及如何抓好干部隊伍建設(shè)，講幾點意見。
    在大家的共同努力下，到今天為止，這次副處級干部選拔工作圓滿結(jié)束了。應(yīng)該說，這次干部選拔工作是《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局干部集中選拔力度較大的一次，局黨組對此非常重視，從開始醞釀到干部任職，期間經(jīng)歷了制定辦法動員部署民主推薦資格認定演講競職民主測評黨組醞釀確定考察對象民主考察黨組決定公示備案審批個環(huán)節(jié)，先后召開了次黨組會。特別是在制定這次《副處級領(lǐng)導干部民主推薦和演講競職實施辦法》過程中，局黨組本著對黨負責對干部負責對環(huán)保事業(yè)負責的精神，對這次選拔的工作原則工作程序進行了反復推敲，對每一個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進行了認真研究案例論文，并征求吸收了各處室單位的意見。就這次干部選拔整體安排情況，我和人事處的同志專門向省委組織部進行了匯報，組織部的有關(guān)負責同志肯定了我局的做法。
    在民主推薦和演講競職階段，全局廣大干部職工給予了熱情關(guān)心和積極支持。局機關(guān)的全體同志和事業(yè)單位副處級以上干部共人，集中進行了民主推薦。隨后，全局名同志參加了演講競職，并及時進行了民主測評。參加演講的同志分別來自我局個處室單位，涉及面非常廣，基本上代表了各個工作領(lǐng)域。演講前，大家進行了精心準備。有的同志為了總結(jié)的全面，演講的精彩，廣泛查閱資料，虛心向別人請教，有的提前進行了模擬訓練，做到了“在準備中總結(jié)，在總結(jié)中提高”。黨組認為，大家演講得都不錯，許多同志結(jié)合各自的工作實際，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演講非常精彩。通過演講，使更多的同志對演講者的工作思路和表達能力，有了進一步的了解，也使演講者本人得到了鍛煉，這樣的形式，不僅細化和完善了干部選拔任用工作程序，而且達到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才，任用人才，儲備人才的目的，也促進了我局各項工作的開展。
    在確定考察對象階段，局黨組按照“任人唯賢德才兼?zhèn)淙罕姽J注重實績競爭擇優(yōu)”的指導思想，一是進行了反復醞釀。包括班子成員之間的醞釀，也包括黨組與有關(guān)處室單位主要負責同志的醞釀。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進行。首先，黨組形成了一致的提名原則：（一）充分考慮群眾的認可度。把民主推薦民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，對民主推薦和民主測評得票率高被多數(shù)群眾認可的，優(yōu)先予以考慮，任職提名范圍是民主推薦前名，所選職位競職測評前名，機關(guān)副處級職位從民主推薦和民主測評兩項加和前名產(chǎn)生。（二）考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測評結(jié)果基本相同時，任職提名優(yōu)先考慮任職時間長的同志。（三）體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。（四）某職位如確無合適人選，暫時空缺。（五）虛職轉(zhuǎn)實職的，從競職中產(chǎn)生并適當照顧。人事處根據(jù)上述提名原則，匯總領(lǐng)導班子成員意見，提出了具體人選；按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，黨組會集體研究案例論文確定。最后確定的考察提職對象，既體現(xiàn)了群眾公認，又考慮了工作需要；既有年齡稍大的同志，更有優(yōu)秀的年輕同志；既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的。新提名的名副處級干部，平均年齡歲，歲以下的名。雖然我們有了這樣的提名原則，但是在考慮具體人選時，也確實很費了一番心思，主要是職位少，而符合條件的人相對較多。大家也知道，從競職結(jié)束到黨組決定考察人選，有個多月的時間，這其中有班子成員先后分別外出難集中開會的客觀原因，也有領(lǐng)導班子需要冷靜思考入選論文和充分醞釀的主觀因素，目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀公正公平。
    在民主考察階段，局黨組組織六名同志分成三個考核組，用了一周多的時間與名同志進行了考察談話，談話對象包括機關(guān)在家全體人員，除少數(shù)幾個同志外出未談外，基本都談過了；新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員。同時，再一次發(fā)放征求意見表份。從考察情況看，絕大多數(shù)同志對考察對象持贊成態(tài)度。在決定人選之前，局黨組專門聽取了每個考察組的情況匯報，針對考察中反映的問題進行了認真研究案例論文，力求使黨組的決定更加客觀準確。
    處級干部是我局非常重要的領(lǐng)導層次，擔負著承上啟下的作用，既是各項重要工作的策劃者，又是工作在一線的實施者。在座的新任副處級干部要充分認識到這一點，要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持，把個人追求與環(huán)境保護事業(yè)緊密聯(lián)系起來，加強學習增強本領(lǐng)，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，以飽滿的政治熱情強烈的責任意識和優(yōu)良的工作作風，在本職崗位上做出新的成績。這里，我向大家提四點希望和要求。
    （一）要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起，在座的各位副處級干部已不再是一個單純按照領(lǐng)導指示具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃管理協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領(lǐng)導干部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人，無論在何時，都要多看別人的長處，認識并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽起”“職位升脾氣長”。領(lǐng)導干部不是終身制，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。其次，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，維護一把手的權(quán)威，積極謀劃，獻言獻策，當好參謀，配合做好各方面的工作。同時，要維護整個班子的團結(jié)，遇事多溝通多交流，合力推進工作的落實。第三，要真抓實干。副處級干部是領(lǐng)導者，更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能夠推推動動，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，盡職盡責，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定，愉快地走上新的崗位，盡快進入角色。要認真做好各項工作的交接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。
    （二）要加強學習，全面提高工作能力和領(lǐng)導水平。學無止境。學習是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)境保護面臨著很好的發(fā)展機遇，環(huán)保工作是一項政治性政策性科學性和專業(yè)性很強的工作，如果沒有較高的理論政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的。要做一個稱職的副處級干部，就必須加強學習。要加強對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更加扎實的理論功底。要加強對環(huán)保業(yè)務(wù)的學習，使自己具備適應(yīng)工作需要的技能和本領(lǐng)，成為一個單位的業(yè)務(wù)骨干。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進知識更新。勤于學習的人一定是感到自己知識不足的人，一定是不斷進步的人，一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學習強素質(zhì)增才干，著力提高“六個能力”：一是提高宏觀思維能力。要注意研究案例論文環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關(guān)系，部門與全局的關(guān)系，站在保持經(jīng)濟社會與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展這個大局上思考入選論文問題，謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右協(xié)調(diào)內(nèi)外聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動各方面的積極性，形成工作合力，推進環(huán)保工作任務(wù)的順利完成。三是提高處理復雜問題的能力。要善于分析畢業(yè)論文形勢，研究案例論文問題，統(tǒng)籌考慮，要不斷改進工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，把原則性與靈活性動機與效果當前與長遠有機地結(jié)合起來，使問題的處理既符合環(huán)境保護政策，又符合實際情況。四是提高嚴格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位，也是最主要的職責，要做到學法懂法用法，積極探索精選論文新形勢下環(huán)保執(zhí)法工作的特點和規(guī)律，運用政策和策略，嚴格依紀依法辦事，不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅持與時俱進，自覺改變各種不合時宜的做法和觀念，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達能力。無論在哪個部門工作，都要十分注意加強語言和文字表達的鍛煉，不斷提高這方面的能力，不僅會辦事，還要會講話寫文章，努力使自己成為能文能武的復合型干部。
    （三）要踏實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。當前我省的環(huán)境形勢十分嚴峻，環(huán)保任務(wù)十分繁重，省委省政府和廣大人民群眾對我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責任，另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。因此，大家對此要有一個清醒的認識，要撲下身子，埋頭苦干，踏實工作，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任，首先，每個同志都要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把工作當作一項事業(yè)來對待，把工作的過程當作鍛煉和提高自己的過程，高標準嚴要求，切實增強工作的積極性主動性和創(chuàng)造性。同時，還要發(fā)揚勤奮敬業(yè)苦干實干的精神。要想做好工作，就必須戒浮戒飄戒虛戒粗，求深求實求快求好，腳踏實地，苦干實干，任勞任怨?？喔蓪嵏墒且环N精神狀態(tài)，也是做好工作的前提條件，同時也是一個干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會后講了三句話，也想送給新提職的同志。這就是：志向要高，工作要實，心態(tài)要好。沒有事爭一流要求進步的強烈愿望和志向，工作就會失去動力；不腳踏實地任勞任怨扎扎實實做好每一件事情，高的志向難以實現(xiàn)；不淡泊名利，正確對待個人得失，就不會有個好的心態(tài)。淡泊名利心不煩，為民盡責心不虧。
    （四）要嚴格要求，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定。我局作為省政府的一個執(zhí)法部門，在行政審批資金分配等方面有一定的權(quán)力。這些權(quán)力如果運用不好，就會出問題。近年來，在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應(yīng)有的警覺，拿權(quán)力做交易，犯了錯誤，栽了跟頭，大家要引以為戒。作為一名領(lǐng)導干部，最重要的是“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。“常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹慎從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時刻嚴格要求自己，自重自省自警自勵，做到警鐘長鳴，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風氣。要嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風建設(shè)六項守則，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事清正廉潔的環(huán)保干部。
    總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重托，“帶著感情帶著責任帶著追求”履行職責，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組的信任和群眾的支持。
    利用這個機會，我也就如何加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，講幾點想法。
    （一）以這次干部調(diào)整為契機，營造“干事創(chuàng)業(yè)為民”的濃厚氛圍。實踐證明，良好的風氣是一個部門一個單位做好各項工作的前提。去年以來，結(jié)合“樹講求”活動的開展，我們重點抓了作風建設(shè)，提出了樹立正氣要堅持“六靠”，即靠堅強的黨性樹爭氣靠良好的作風樹正氣靠完善的制度樹正氣靠發(fā)展的意識樹正氣靠公正的用人樹爭氣靠實干的班子樹正氣?？傮w來看，我局的風氣還是比較正的，但是在個別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放工作效率低下等，這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)涑煽兺怀鋈罕姽J的干部選拔上來，給各處室單位注入新鮮血液，帶來活力，激發(fā)干好工作的積極性。各處室單位的主要負責同志一定要胸懷全局，作風民主，善于做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作，對新提拔的干部要熱情支持，大膽使用，及時交任務(wù)壓擔子，充分調(diào)動每個人的工作積極性，切實增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風建設(shè)，繼續(xù)高揚“樹正氣講團結(jié)求發(fā)展”主旋律，按照“六靠”的要求，讓想干事敢干事會干事干成事的同志施展才能，在全局上下形成紅紅火火干工作兢兢業(yè)業(yè)比奉獻的新局面。
    （二）堅持以人為本，認真做好干部的培養(yǎng)教育和管理工作。一個干部要健康順利地成長起來，除了自身發(fā)奮努力加強修養(yǎng)之外，也需要組織上的積極培養(yǎng)嚴格教育嚴格管理?，F(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比較突出的問題偏重于派任務(wù)壓擔子，而對干部的培養(yǎng)教育和管理重視不夠。因此，從局黨組成員到各處室單位的負責同志都要始終堅持以人為本，關(guān)心和愛護每一位干部，在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野，加強對干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng)，為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細致的思想政治工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來，以極大的熱情關(guān)心干部特別是年輕干部的學習工作和生活，努力做到在政治上多幫助事業(yè)上多扶持工作上多指導學習上多支持，生活上多關(guān)心。要抓好經(jīng)常性的思想教育，加強日常管理，及時發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，該提醒的提醒該批評的批評該制止的制止，要健全完善各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事靠制度管人的機制，使我們的干部少犯或不犯錯誤。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住工作上有本事作風上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。
    （三）主要負責同志要以身作則，注意發(fā)揮表率作用?！案珊酶刹缓?，關(guān)鍵在領(lǐng)導”。一個地方一個單位的主要負責同志處于關(guān)鍵地位，負有特別重要的責任，起著示范和導向作用。因此，對主要領(lǐng)導應(yīng)該有更高的標準更嚴格的要求，要求群眾和班子成員做到的，一把手要首先做到。各處室單位主要負責同志，既要盡職盡責地做好工作，出色地完成各項任務(wù)，又要抓好班子，帶好隊伍，嚴格按集體領(lǐng)導民主集中個別醞釀會議決定的原則辦事，同時還要在學習工作生活等方面以身作則，發(fā)揮表率作用。要自覺學習，持之以恒，做學以致用的表率；要扎實工作，務(wù)實肯干，做勤奮敬業(yè)的表率；要公道正派，敢抓敢管，做堅持原則的表率；要注重黨性鍛煉，嚴于律己，做清正廉潔的表率?？傊宰约旱氖痉蹲饔脦尤耍宰约旱娜烁窳α扛腥救?，以自己的行動說服人，推動各項工作的順利開展。
    同志們，新形勢下的環(huán)保工作任務(wù)非常繁重，希望大家一定要堅定信心把握重心切實盡心上下同心，為把我局干部隊伍建設(shè)和全省環(huán)保工作提高到一個新水平，做出更大的貢獻。
    同志們：
    今天把大家召集起來，主要是進行任前集體談話。任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，是我們黨的的優(yōu)良傳統(tǒng)和干部任用的重要制度規(guī)定。前一段時間，xx、xx、xx三位副廳長分別代表廳黨組宣布了這次調(diào)整干部的任職決定，借此機會，我代表廳黨組向大家走上新的工作崗位表示誠摯祝賀！
    這次干部調(diào)整配備，是廳黨組深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)我廳職能職責和未來發(fā)展，著眼建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化部隊伍作出的重要人事安排。方案和人選是在通盤考慮、反復權(quán)衡、綜合比較，經(jīng)黨組會議認真研究決定，并報區(qū)直機關(guān)工委和人社廳同意的。希望每一位同志都倍加珍惜黨組的信任和組織給予的新舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務(wù)，扎實干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現(xiàn)出新的作為。下面，我講四點意見，與大家共勉。
    古今中外，無論是組織、政黨，還是國家、民族，都把“忠誠”二字擺在最高位置。絕對忠誠是共產(chǎn)黨人的第一品格，《黨章》中明確提出“對黨忠誠、永不叛黨”要求。大家第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，對黨絕對忠誠是最起碼、最基本的要求。在新時代，這個忠誠就是對以習近平同志為核心的黨中央的忠誠，而不是其他的忠誠。
    （一）要堅決擁護核心?！叭f山磅礴，必有主峰。”習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的全黨核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領(lǐng)袖。我們要忠誠這個核心、擁戴這個核心、緊跟這個核心，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央絕對權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    （二）要堅守理想信念。對領(lǐng)導干部來講，政治信仰是靈魂，是管總的東西。當今世界，和平與發(fā)展仍然是主題，現(xiàn)在黨雖然不像戰(zhàn)爭年代那樣要求每一名黨員、每一名領(lǐng)導千部扛著槍沖鋒陷陣、流血犧牲，但“革命理想高于天”的信念任何時候都不可動搖。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想校準價值航向、錘煉黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
    （三）要堅決執(zhí)行決定。貫徹落實黨委決策部署是對黨忠誠的具體行動。要堅持黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，不折不扣落實中央和省委決策部署，決不能擅作主張、自行其是，更不能推諉扯皮不作為，確保政令暢通、令行禁止。
    干凈，就是堅持清正廉潔，這是領(lǐng)導干部的政治底色、從政之基、立身之本，必須守好的基本底線。新時代黨員干部面臨的最大考驗不是戰(zhàn)爭年代的“槍林彈雨”，而是中國改革開放進入新時代帶來的“糖衣炮彈”，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。大家要始終守住干凈底線，不踩紅線、不碰高壓線，強化自我約東，看淡名利得失清白做人，干凈做事，做讓組織放心、人民滿意的好干部。
    （一）要心中有法知敬畏。習近平總書記強調(diào)“領(lǐng)導干部要心存敬畏，不要心存僥幸?！本次啡嗣?、敬畏組織、敬畏法紀、敬畏權(quán)力，才能常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心?！熬佑腥罚何诽烀?，畏大人，畏圣人之言”。古言常溫，古訓知“敬畏”。這些年曝光的一些貪污腐敗的落馬官員，他們往往都是能干人，總認為自己可以瞞天過海，結(jié)果東窗事發(fā)后悔之晚矣，究其根源都是喪失了敬畏之心目無法紀，膽大妄為，最終栽了跟斗，淪為階下。知敬畏方可無畏，守底線才能有為。我們一定要知敬畏、存戒懼、守底線，在風雨中洗蕩心中的污濁，始終保持一種清醒、一份冷靜、種定力，鍛造打鐵必須自身硬的操守。
    （二）要為民擔當慎用權(quán)。黨員干部手中的權(quán)來自人民，必須用之于人民、服務(wù)于人民，為人民謀幸福。焦裕祿、孔繁森皆是“一心為民，干在實處”的好榜樣，要樹立為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)的權(quán)力觀。要自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，自己不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人固獵中掉進圈套?！耙娰t思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。把自已擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，舉一反三引以為戒，在慎用權(quán)、防特權(quán)上持續(xù)發(fā)力，久久為功、鍥而不舍。
    （三）要寧靜致遠交友。近朱者赤，近墨者黑。不少黨員干部在作風在廉潔上出問題，往往都是生活圈、交際圈、朋友圈有問題。同什么人交友如何對待朋友之間的交往等，不單純是自己的喜好問題，也不僅是個人修養(yǎng)問題，更關(guān)系到黨在人民群眾心目中的形象。特別是如何度過八小時以外的時間，是與權(quán)貴者結(jié)盟拉親、與富貴者倚富攀利，還是深入群眾腳粘泥土、陪同父親談心散步，這是會影響一個人的思想情感和價值觀念的。要明確交友原則、樹立交友標準、劃定交友范圍，自覺凈化自己的圈子，親君子、遠小人，多一份沉穩(wěn)和從容，真正回歸平靜中的淡然與實實在在的工作中。
    習近平總書記指出：“黨看干部主要就是看肩膀，看能不能負重，能不能超負荷”。”近年來，我省各項指標均居于全國xxx，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和優(yōu)化營商環(huán)境的壓力巨大，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展任重道遠?！凹诧L識勁草，烈火見真金”，我們要不負組織的重托和信任，敢于迎難而上，勇于擔當作為，爭做新時代xx省的“勁草”和“真金”。
    （一）要有舍我其誰的氣概。當今社會已經(jīng)進入數(shù)字時代，數(shù)字社會是未來發(fā)展趨勢。世界潮流浩浩蕩蕩，不進則退，慢進也是退。時代的接力棒交到了我們這一代人手中。作為我省的大數(shù)據(jù)工作者，大家要有歷史使命感和責任感，不負時代、不負韶華，不負黨和人民的信任和期望，提振肯干事、善千事、成事的精氣神，大膽解放思想、更新觀念，善于運用創(chuàng)新的理念、改革的舉措、市場的辦法解決問題，努力在各自工作崗位上創(chuàng)造出更多的特色、亮點，為我省的現(xiàn)代化發(fā)展書寫濃墨重彩華章。
    （二）要有中流擊水的勇氣。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、建設(shè)數(shù)字政府和數(shù)字社會沒有現(xiàn)成經(jīng)驗和做法可循，需要我們積極探索、大膽探索。今年我廳承擔的落實習近平總書記重要講話重要指示和省委、政府交辦的任務(wù)共xxx項，其中，xxxx承擔的任務(wù)xx項，很多工作任務(wù)都是難啃的硬骨頭。大家要有“自信人生二百年，會當水擊三千里”的勇氣，攻堅克難的斗志，強化敢抓敢管、善作善成的思想和行動自覺面對問題不懈怠，面對困難不后退，面對矛盾不回避，逢山開路、遇水搭橋，竭盡全力完成工作任務(wù)，在解決問題中體現(xiàn)人生價值。
    （三）要有心懷全局的胸襟?！安恢\全局者不足謀一域，不謀萬事者、不足謀一時。”處一隅而觀全局，這既是一種胸襟、眼界和格局，又是種思想方法和思維方式，也是一名領(lǐng)導干部應(yīng)有的思想境界和鮮明品格。真正的擔當不是為“小我”而是為“大我”。大家要一定要處理好局部與全局的關(guān)系，樹立大局意識、大局觀念，重視并善于從整體、大局、全局上考慮問題，胸懷“國之大者”，胸懷xx省發(fā)展，在各自崗位上擔當作為。我想，只要為黨和人民的事業(yè)出了力、流了汗，作了貢獻千部看得見、群眾看得見、組織也肯定看得見。
    走上新崗位、站在新舞臺，大家肩上是沉甸甸的擔子，扮演的都是主角，一定要牢記“在崗就有責、守土必盡責”，時時刻刻不忘責任，一言一行體現(xiàn)責任。
    （一）要加強學習。當前，以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等為代表的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)日益成為生產(chǎn)力中最為活躍、最具革命性的因素，推動了生產(chǎn)力發(fā)生新的質(zhì)的飛躍，也引發(fā)了生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑等變革與重塑，而且與“五位一體”總體布局深度融合。大家要具有馬克思主義戰(zhàn)略眼光和洞察力，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的同時，要學習經(jīng)濟、政治、社會、文化、生態(tài)文明等領(lǐng)域的知識，努力提高運用新一代信息技術(shù)推進中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局xx省篇章的能力。
    （二）要真抓實千。我們常說“空談?wù)`國，實干興邦”。辦任何事情，都要扎扎實實，一步一個腳印，絕不允許搞形式主義，做虛功，圖虛名。有人說，走上領(lǐng)導崗位就不需要實干了，或者實干就少了。其實這是錯誤的。領(lǐng)導干部作好決策，出好點子，抓好督查落實，也是實干的表現(xiàn)。大家要在以身作則上下功夫，“喊破嗓子不如干出樣子”，帶頭實干要體現(xiàn)在具體行動中，率先垂范、帶頭實干，緊町目標干、用心用智干、甩開膀子干，用苦千實干巧推動工作上臺階、上水平。
    （三）要團結(jié)共事。團結(jié)間題是個大問題，是素質(zhì)、能力、水平的綜合反映。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事。各處室、各部和所屬單位的負責同志一定要充分發(fā)揚民主，堅持有事好商量、眾人的事情由眾人商量，大事講原則、小事講風格，抓好班子、帶好隊伍，激勵干部施展才華多作貢獻。下一步，兼任黨支部書記的部門負責同志要切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，著力打造“最強黨支部”。擔任副職的同志要堅決擁護“班長”領(lǐng)導，多請示、多匯報，維護好心齊氣順、勁足干事的良好氛圍。
    同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望大家在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次任前談話為契機，銳意進取、真抓實干、勇于創(chuàng)新，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗，為書寫新時代社會主義現(xiàn)代化xx省篇章貢獻更大力量！
    同志們：
    根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，我代表縣委跟大家進行一次任前談話，這既是一次談心，也是一次黨性教育、一次警示教育。剛才，xx部長宣布了縣委有關(guān)干部任免決定，幾名代表作了表態(tài)發(fā)言，話雖不長，但態(tài)度端正、言語真切，我看到了大家的激情和活力，看到了大家對新崗位新使命的期待和信心。大家的發(fā)言既是一次表態(tài)，也是一次宣誓、一次承諾，我相信大家都能身體力行，說到做到。
    這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，本批次共調(diào)整干部xx人。今天由我談話的xx名同志中，xx人提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位，xx人到齡改非。提拔任職或轉(zhuǎn)崗到更重要崗位的，既包含著個人的勤奮付出、敬業(yè)奉獻，也是組織悉心培養(yǎng)、群眾民主選擇的結(jié)果；平職調(diào)整或到齡改非的，表現(xiàn)出了很高的政治覺悟、大局意識和難能可貴的博大胸懷、高風亮節(jié)。在此，我代表縣委，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀，也對到齡改非的同志們主動服從全局需要和這些年來的辛勤工作表示感謝！
    這次調(diào)整后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導班子和部分縣直單位主官已經(jīng)全部到位，意味著鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進入常態(tài)化調(diào)整階段，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調(diào)整主要基于三個方面的考慮：一是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆改善班子結(jié)構(gòu)的需要。由于歷史和現(xiàn)實等原因，我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）班子結(jié)構(gòu)失調(diào)、老齡化等問題較嚴重，必須趁此機會從年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面進一步選優(yōu)配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導班子特別是黨政主要領(lǐng)導；二是為實施“十四五”規(guī)劃奠定良好組織基礎(chǔ)和干部基礎(chǔ)。xx在“十四五”時期能不能得到較好發(fā)展，核心是干部能不能調(diào)整好，管家式要把想干愿干積極干、能干會干善于干的干部選出來、用起來；三是通過干部調(diào)整，進一步體現(xiàn)縣委注重基層、崇尚實干的鮮明選人用人導向，進一步激勵廣大干部擔當作為。同志們，這次干部調(diào)整時間緊、涉及面廣、交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會要在x月底前完成。今天談完后各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導要按縣委統(tǒng)一安排，迅速到崗、立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提三點要求：
    講政治就要服從組織安排。無論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關(guān)系。尤其要認識到，“進”意味著責任加重，“轉(zhuǎn)”意味著迎接新的挑戰(zhàn)。經(jīng)驗告訴我們，不論什么單位，不論什么時候，調(diào)整干部都不可能做到人人稱心、個個如意。我們每一個同志追求進步、期望體現(xiàn)和實現(xiàn)自身價值，這是完全正當?shù)臋?quán)力，對個人的職位職務(wù)有適當?shù)钠谕担羞@樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關(guān)注的往往是個體的訴求，而縣委考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點不同，可能就會有一些錯位，有一些不盡一致的地方。這就需要我們每一名同志站在講政治的高度，堅決服從組織安排，切實把思想統(tǒng)一到縣委決策部署上來。
    當領(lǐng)導干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。在座的都是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個單位的主要領(lǐng)導，要牢固樹立強烈的使命感和責任感，勇于擔責、勇挑重擔，發(fā)揚勤政務(wù)實、吃苦耐勞的精神和埋頭苦干、真抓實干的作風，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，切實推動地方實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
    一是要想干事。領(lǐng)導領(lǐng)導，引領(lǐng)指導；干部干部，“干”字當頭。這次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導干部調(diào)整中，就出現(xiàn)了工作干得好的家家搶著要，極少數(shù)干部沒人要的情況，這充分說明了擔當干事還是第一位的，但我們的干部在做事?lián)敗⒛芰πЧ线€是有差距的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，這個很重要。如果待在所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干了幾年后仍然“山河依舊”，要產(chǎn)業(yè)沒有產(chǎn)業(yè)，要項目沒項目，甚至貽誤了發(fā)展良機、背負著群眾罵名，那當領(lǐng)導的意義何在？當干部必須有正確的政績情結(jié)，要想著“做點事”，“雁過留聲、人過留名”，這就是所謂的“想干事”。
    二是要能干事。領(lǐng)導干部不僅要有敢擔當?shù)膶捈绨?，還得有能擔當?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)。面對形勢和任務(wù)的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。在新時代，領(lǐng)導干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領(lǐng)悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。
    在干部集體談話會議上講話篇九
    同志們：
    ??按照縣委安排，今天我們召開新任干部任前集體廉政談話會議。首先，我代表縣委對大家即將走上新的崗位表示衷心的祝賀！
    開展集體廉潔談話，既是干部交流調(diào)整工作的一項重要程序，也是增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，提升拒腐防變能力的重要舉措。
    ??今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，做好今年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，意義重大。下面，結(jié)合我縣實際，我對各位新任干部講幾點要求：
    一要堅定理想信念，對黨絕對忠誠。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。各位新任干部要把堅定理想信念作為終身必修課，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在大是大非問題面前保持頭腦清醒，切實增強“四個意識”，對黨絕對忠誠，永葆黨員的政治本色。做政治合格的“明白人”，提高政治站位，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。
    ??二要牢記初心使命，始終堅持以人民為中心。無論走多么遠，都不能忘記來時的路。我們黨來自于人民，為人民而生，因人民而興，必須始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗。各位領(lǐng)導干部要始終牢記把人民放在心中最高位置，牢記群眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰。要始終堅持以人民為中心，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標準，努力向歷史、向人民交出新的更加優(yōu)異的答卷。
    ??三要全面落實從嚴治黨要求，廉潔自律帶好隊伍。各位新任干部，首先要做到嚴于律己，牢記把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，做到心存敬畏、手握戒尺，心有所戒、行有所止，守牢清正廉潔的從政底線，始終保持共產(chǎn)黨人的崇高品質(zhì)和浩然正氣。其次，要切實擔起全面從嚴治黨主體責任，認真落實“一崗雙責”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
    ??四要勇于擔當作為，做事業(yè)發(fā)展的“實干家”。樹立守土有責、守土盡責、守土負責的意識，對職責范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。面對改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔當，務(wù)實創(chuàng)新，開拓工作局面，創(chuàng)造一流業(yè)績。
    以上三點就是今天我想強調(diào)的內(nèi)容。
    ??同志們，組織在把職務(wù)和權(quán)力交給你們的同時，也把期望和責任交給了你們，毛澤東同志曾把執(zhí)政比喻成“進京趕考”，我們每個干部提拔后，同樣也面臨一場新的更加嚴峻的考驗。希望大家珍惜機遇和舞臺，積極擔當，主動作為，以忠誠、干凈、擔當不負組織重托、不負同事信任、不負家人期望。
    謝謝大家！
    在干部集體談話會議上講話篇十
    同志們：
    今天，把大家召集到一起，主要是同新任副處級干部進行一次集體談話。參加這次會議的除了新任副處級干部外，還有機關(guān)全體干部事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競職的全體同志。下面，請局黨組副書記副局長孫彥敏同志宣讀局黨組任職決定。
    剛才，彥敏同志宣讀了局黨組的任職決定，我代表局領(lǐng)導班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀！對所有參加演講競職的同志表示衷心的感謝！許多同志在做好本職工作的同時，響應(yīng)黨組號召，積極參與競職，體現(xiàn)了對局黨組工作的極大支持。對廣大干部的熱情關(guān)心，對評委會各成員和副處級干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動，表示誠摯的謝意！下面，我就這次干部選拔工作情況，新任職干部如何更好地做好工作更加健康地成長，以及如何抓好干部隊伍建設(shè)，講幾點意見。
    在大家的共同努力下，到今天為止，這次副處級干部選拔工作圓滿結(jié)束了。應(yīng)該說，這次干部選拔工作是《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局干部集中選拔力度較大的一次，局黨組對此非常重視，從開始醞釀到干部任職，期間經(jīng)歷了制定辦法動員部署民主推薦資格認定演講競職民主測評黨組醞釀確定考察對象民主考察黨組決定公示備案審批個環(huán)節(jié)，先后召開了次黨組會。特別是在制定這次《副處級領(lǐng)導干部民主推薦和演講競職實施辦法》過程中，局黨組本著對黨負責對干部負責對環(huán)保事業(yè)負責的精神，對這次選拔的工作原則工作程序進行了反復推敲，對每一個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進行了認真研究案例論文，并征求吸收了各處室單位的意見。就這次干部選拔整體安排情況，我和人事處的同志專門向省委組織部進行了匯報，組織部的有關(guān)負責同志肯定了我局的做法。
    在民主推薦和演講競職階段，全局廣大干部職工給予了熱情關(guān)心和積極支持。局機關(guān)的全體同志和事業(yè)單位副處級以上干部共人，集中進行了民主推薦。隨后，全局名同志參加了演講競職，并及時進行了民主測評。參加演講的同志分別來自我局個處室單位，涉及面非常廣，基本上代表了各個工作領(lǐng)域。演講前，大家進行了精心準備。有的同志為了總結(jié)的全面，演講的精彩，廣泛查閱資料，虛心向別人請教，有的提前進行了模擬訓練，做到了“在準備中總結(jié)，在總結(jié)中提高”。黨組認為，大家演講得都不錯，許多同志結(jié)合各自的工作實際，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演講非常精彩。通過演講，使更多的同志對演講者的工作思路和表達能力，有了進一步的了解，也使演講者本人得到了鍛煉，這樣的形式，不僅細化和完善了干部選拔任用工作程序，而且達到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才，任用人才，儲備人才的目的，也促進了我局各項工作的開展。
    在確定考察對象階段，局黨組按照“任人唯賢德才兼?zhèn)淙罕姽J注重實績競爭擇優(yōu)”的指導思想，一是進行了反復醞釀。包括班子成員之間的醞釀，也包括黨組與有關(guān)處室單位主要負責同志的醞釀。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進行。首先，黨組形成了一致的提名原則：（一）充分考慮群眾的認可度。把民主推薦民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，對民主推薦和民主測評得票率高被多數(shù)群眾認可的，優(yōu)先予以考慮，任職提名范圍是民主推薦前名，所選職位競職測評前名，機關(guān)副處級職位從民主推薦和民主測評兩項加和前名產(chǎn)生。（二）考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測評結(jié)果基本相同時，任職提名優(yōu)先考慮任職時間長的同志。（三）體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。（四）某職位如確無合適人選，暫時空缺。（五）虛職轉(zhuǎn)實職的，從競職中產(chǎn)生并適當照顧。人事處根據(jù)上述提名原則，匯總領(lǐng)導班子成員意見，提出了具體人選；按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，黨組會集體研究案例論文確定。最后確定的考察提職對象，既體現(xiàn)了群眾公認，又考慮了工作需要；既有年齡稍大的同志，更有優(yōu)秀的年輕同志；既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的。新提名的名副處級干部，平均年齡歲，歲以下的名。雖然我們有了這樣的提名原則，但是在考慮具體人選時，也確實很費了一番心思，主要是職位少，而符合條件的人相對較多。大家也知道，從競職結(jié)束到黨組決定考察人選，有個多月的時間，這其中有班子成員先后分別外出難集中開會的客觀原因，也有領(lǐng)導班子需要冷靜思考入選論文和充分醞釀的主觀因素，目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀公正公平。
    在民主考察階段，局黨組組織六名同志分成三個考核組，用了一周多的時間與名同志進行了考察談話，談話對象包括機關(guān)在家全體人員，除少數(shù)幾個同志外出未談外，基本都談過了；新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員。同時，再一次發(fā)放征求意見表份。從考察情況看，絕大多數(shù)同志對考察對象持贊成態(tài)度。在決定人選之前，局黨組專門聽取了每個考察組的情況匯報，針對考察中反映的問題進行了認真研究案例論文，力求使黨組的決定更加客觀準確。
    處級干部是我局非常重要的領(lǐng)導層次，擔負著承上啟下的作用，既是各項重要工作的策劃者，又是工作在一線的實施者。在座的新任副處級干部要充分認識到這一點，要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持，把個人追求與環(huán)境保護事業(yè)緊密聯(lián)系起來，加強學習增強本領(lǐng)，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，以飽滿的政治熱情強烈的責任意識和優(yōu)良的工作作風，在本職崗位上做出新的成績。這里，我向大家提四點希望和要求。
    （一）要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起，在座的各位副處級干部已不再是一個單純按照領(lǐng)導指示具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃管理協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領(lǐng)導干部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人，無論在何時，都要多看別人的長處，認識并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽起”“職位升脾氣長”。領(lǐng)導干部不是終身制，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。其次，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，維護一把手的權(quán)威，積極謀劃，獻言獻策，當好參謀，配合做好各方面的工作。同時，要維護整個班子的團結(jié)，遇事多溝通多交流，合力推進工作的落實。第三，要真抓實干。副處級干部是領(lǐng)導者，更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能夠推推動動，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，盡職盡責，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定，愉快地走上新的崗位，盡快進入角色。要認真做好各項工作的交接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。
    （二）要加強學習，全面提高工作能力和領(lǐng)導水平。學無止境。學習是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)境保護面臨著很好的發(fā)展機遇，環(huán)保工作是一項政治性政策性科學性和專業(yè)性很強的工作，如果沒有較高的理論政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的。要做一個稱職的副處級干部，就必須加強學習。要加強對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更加扎實的理論功底。要加強對環(huán)保業(yè)務(wù)的學習，使自己具備適應(yīng)工作需要的技能和本領(lǐng)，成為一個單位的業(yè)務(wù)骨干。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進知識更新。勤于學習的人一定是感到自己知識不足的人，一定是不斷進步的人，一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學習強素質(zhì)增才干，著力提高“六個能力”：一是提高宏觀思維能力。要注意研究案例論文環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關(guān)系，部門與全局的關(guān)系，站在保持經(jīng)濟社會與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展這個大局上思考入選論文問題，謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右協(xié)調(diào)內(nèi)外聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動各方面的積極性，形成工作合力，推進環(huán)保工作任務(wù)的順利完成。三是提高處理復雜問題的能力。要善于分析畢業(yè)論文形勢，研究案例論文問題，統(tǒng)籌考慮，要不斷改進工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，把原則性與靈活性動機與效果當前與長遠有機地結(jié)合起來，使問題的處理既符合環(huán)境保護政策，又符合實際情況。四是提高嚴格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位，也是最主要的職責，要做到學法懂法用法，積極探索精選論文新形勢下環(huán)保執(zhí)法工作的特點和規(guī)律，運用政策和策略，嚴格依紀依法辦事，不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅持與時俱進，自覺改變各種不合時宜的做法和觀念，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達能力。無論在哪個部門工作，都要十分注意加強語言和文字表達的鍛煉，不斷提高這方面的能力，不僅會辦事，還要會講話寫文章，努力使自己成為能文能武的復合型干部。
    （三）要踏實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。當前我省的環(huán)境形勢十分嚴峻，環(huán)保任務(wù)十分繁重，省委省政府和廣大人民群眾對我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責任，另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。因此，大家對此要有一個清醒的認識，要撲下身子，埋頭苦干，踏實工作，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任，首先，每個同志都要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把工作當作一項事業(yè)來對待，把工作的過程當作鍛煉和提高自己的過程，高標準嚴要求，切實增強工作的積極性主動性和創(chuàng)造性。同時，還要發(fā)揚勤奮敬業(yè)苦干實干的精神。要想做好工作，就必須戒浮戒飄戒虛戒粗，求深求實求快求好，腳踏實地，苦干實干，任勞任怨?？喔蓪嵏墒且环N精神狀態(tài)，也是做好工作的前提條件，同時也是一個干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會后講了三句話，也想送給新提職的同志。這就是：志向要高，工作要實，心態(tài)要好。沒有事爭一流要求進步的強烈愿望和志向，工作就會失去動力；不腳踏實地任勞任怨扎扎實實做好每一件事情，高的志向難以實現(xiàn)；不淡泊名利，正確對待個人得失，就不會有個好的心態(tài)。淡泊名利心不煩，為民盡責心不虧。
    （四）要嚴格要求，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定。我局作為省政府的一個執(zhí)法部門，在行政審批資金分配等方面有一定的權(quán)力。這些權(quán)力如果運用不好，就會出問題。近年來，在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應(yīng)有的警覺，拿權(quán)力做交易，犯了錯誤，栽了跟頭，大家要引以為戒。作為一名領(lǐng)導干部，最重要的是“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”?！俺崖杉褐?，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹慎從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時刻嚴格要求自己，自重自省自警自勵，做到警鐘長鳴，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風氣。要嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風建設(shè)六項守則，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事清正廉潔的環(huán)保干部。
    總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重托，“帶著感情帶著責任帶著追求”履行職責，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組的信任和群眾的支持。
    利用這個機會，我也就如何加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，講幾點想法。
    （一）以這次干部調(diào)整為契機，營造“干事創(chuàng)業(yè)為民”的濃厚氛圍。實踐證明，良好的風氣是一個部門一個單位做好各項工作的前提。去年以來，結(jié)合“樹講求”活動的開展，我們重點抓了作風建設(shè)，提出了樹立正氣要堅持“六靠”，即靠堅強的黨性樹爭氣靠良好的作風樹正氣靠完善的制度樹正氣靠發(fā)展的意識樹正氣靠公正的用人樹爭氣靠實干的班子樹正氣?？傮w來看，我局的風氣還是比較正的，但是在個別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放工作效率低下等，這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)涑煽兺怀鋈罕姽J的干部選拔上來，給各處室單位注入新鮮血液，帶來活力，激發(fā)干好工作的積極性。各處室單位的主要負責同志一定要胸懷全局，作風民主，善于做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作，對新提拔的干部要熱情支持，大膽使用，及時交任務(wù)壓擔子，充分調(diào)動每個人的工作積極性，切實增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風建設(shè)，繼續(xù)高揚“樹正氣講團結(jié)求發(fā)展”主旋律，按照“六靠”的要求，讓想干事敢干事會干事干成事的同志施展才能，在全局上下形成紅紅火火干工作兢兢業(yè)業(yè)比奉獻的新局面。
    （二）堅持以人為本，認真做好干部的培養(yǎng)教育和管理工作。一個干部要健康順利地成長起來，除了自身發(fā)奮努力加強修養(yǎng)之外，也需要組織上的積極培養(yǎng)嚴格教育嚴格管理。現(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比較突出的問題偏重于派任務(wù)壓擔子，而對干部的培養(yǎng)教育和管理重視不夠。因此，從局黨組成員到各處室單位的負責同志都要始終堅持以人為本，關(guān)心和愛護每一位干部，在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野，加強對干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng)，為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細致的思想政治工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來，以極大的熱情關(guān)心干部特別是年輕干部的學習工作和生活，努力做到在政治上多幫助事業(yè)上多扶持工作上多指導學習上多支持，生活上多關(guān)心。要抓好經(jīng)常性的思想教育，加強日常管理，及時發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，該提醒的提醒該批評的批評該制止的制止，要健全完善各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事靠制度管人的機制，使我們的干部少犯或不犯錯誤。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住工作上有本事作風上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。
    （三）主要負責同志要以身作則，注意發(fā)揮表率作用?！案珊酶刹缓?，關(guān)鍵在領(lǐng)導”。一個地方一個單位的主要負責同志處于關(guān)鍵地位，負有特別重要的責任，起著示范和導向作用。因此，對主要領(lǐng)導應(yīng)該有更高的標準更嚴格的要求，要求群眾和班子成員做到的，一把手要首先做到。各處室單位主要負責同志，既要盡職盡責地做好工作，出色地完成各項任務(wù)，又要抓好班子，帶好隊伍，嚴格按集體領(lǐng)導民主集中個別醞釀會議決定的原則辦事，同時還要在學習工作生活等方面以身作則，發(fā)揮表率作用。要自覺學習，持之以恒，做學以致用的表率；要扎實工作，務(wù)實肯干，做勤奮敬業(yè)的表率；要公道正派，敢抓敢管，做堅持原則的表率；要注重黨性鍛煉，嚴于律己，做清正廉潔的表率。總之，要以自己的示范作用帶動人，以自己的人格力量感染人，以自己的行動說服人，推動各項工作的順利開展。
    同志們，新形勢下的環(huán)保工作任務(wù)非常繁重，希望大家一定要堅定信心把握重心切實盡心上下同心，為把我局干部隊伍建設(shè)和全省環(huán)保工作提高到一個新水平，做出更大的貢獻。
    在干部集體談話會議上講話篇十一
    ×領(lǐng)導打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對被選人的個人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚略谛绿岚慰萍壐刹咳吻凹w談話會上的講話，希望大家喜歡。
    同志們：
    這次干部選拔任用是近年來機關(guān)一次性提拔干部較多的一次，任命了×名正科級干部，×名副科級干部。對于任何一個單位來講，干部工作都是一項十分重要的工作，關(guān)系事業(yè)的長遠發(fā)展，關(guān)系個人的切身利益。黨組嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、業(yè)績突出的用人標準，堅持民主集中制的原則;有關(guān)部門認真履行職責，嚴格工作程序，深入開展考察，客觀進行評價;符合競爭條件的同志踴躍參與，公平競爭;廣大干部出于公心，投票推薦，確保了提拔任用工作有序進行和順利完成。
    總的來說，這次提拔任用工作，從程序來看，做到了公開透明，規(guī)范有序;從結(jié)果來看，選拔出來的干部與黨組平時對干部了解的情況、與機關(guān)干部群眾的總體評價基本趨于一致，真正把組織看好、群眾認可、工作需要的同志選拔到了領(lǐng)導崗位，得到了大家的充分肯定，絕大多數(shù)同志對競爭結(jié)果表示滿意。在座的各位在這次提拔任用中過五關(guān)斬六將，脫穎而出，這是組織的培養(yǎng)，同志們關(guān)心和支持的結(jié)果，更是你們自己努力的結(jié)果，我代表×黨組對你們的成長進步表示衷心地祝賀。
    黨組下決心一次提拔使用×名科級干部，是對在座各位的關(guān)心和信任。同時，對你們也寄予厚望，希望你們把職務(wù)晉升作為新的起點，主動加強學習，盡快進入角色，做出優(yōu)異成績，不辜負組織的信任，不辜負干部職工的期望。
    一、謙虛謹慎，戒驕戒躁。
    這次提拔任用，雖然職數(shù)較多，但有想法的同志更多。可以說，做好這次提拔任用工作，難度是比較大的?，F(xiàn)在，這項工作已經(jīng)塵埃落定，從提拔任用的結(jié)果和各方面的反映來看，時間選擇上恰到好處。這次提拔任用工作，基本上做到了被選拔的同志高興，未被選擇的同志服氣，大家比較滿意。但我們也聽到了一些不同意見。需要說明的是，這次×領(lǐng)導打分是采取“背靠背”的方式進行的，這也是表達推薦干部意見的一種方式。再完美的方案，也難免會有缺陷?？梢月手钡馗嬖V大家，在剛開始研究提拔任用工作的時候，×就提出了三點要求，即：要堅持公開、公平、公正的原則;要讓絕大多數(shù)人滿意;要經(jīng)得起歷史的檢驗?！恋拿课活I(lǐng)導，按照×的要求，都力求公道正派地選人用人，沒有摻雜任何感情因素。
    ×領(lǐng)導打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對被選人的個人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，但選人用人的總體趨向是一致的，這很正常。個別同志有點意見也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正確對待這次職務(wù)的變動，不要被勝利沖昏頭腦。首先，要正確認識自己。古人講：“知人者智，自知者明!”正確的認識自己，是把握自己、完善自己，更是修養(yǎng)自己、不斷進步的重要基礎(chǔ)。在現(xiàn)實生活中常常存在著這樣一種現(xiàn)象，即：對不同層次的干部，在德才評價上存在著雙重標準。當你處在一般崗位或下一級職務(wù)時，大家會比較多的看到你的優(yōu)點和長處;而當你擔任了一定的領(lǐng)導職務(wù)，或晉升為高一級職務(wù)時，大家則會更多地注意到你的缺點和不足。
    而且，對缺點的看法是呈逐級放大的趨勢。因此，不管別人如何贊美、如何夸獎，自己一定要有自知之明，如果過高的估計自己，最終吃虧的是你本人。各位這次被提拔，是一件值得慶賀的事，也是你們?nèi)菀桩a(chǎn)生驕嬌二氣之時。被提拔的×名同志是不是就一定比沒選上的同志強?從辯證的思維來說，也不盡然。正所謂“寸有所長、尺有所短”，越是在這種時候，越是考驗大家的時候。所以大家一定要保持清醒的頭腦，從一開始就要嚴格要求自己。其次，要清醒地認識肩上的責任。古人說：“為官擇人，不可造次。選一君子，則君子皆至，用一小人，則小人競進矣”。干部工作是組織工作的一面旗幟，希望你們用更加出色的表現(xiàn)來印證組織對你們的選擇。特別是擔任了處長的同志，要更加努力工作，以前你們當副職或者調(diào)研員時，只要配合好一把手或者干好自己的本職工作就行了，但現(xiàn)在當了處長，你的一言一行和決策的對錯將直接影響到整個集體。
    領(lǐng)導是一種責任，權(quán)利也是一種責任。如何當好領(lǐng)導，如何真正承擔這份責任?要把握四個正確對待：一是正確對待組織，組織上選擇了我們，我們就應(yīng)當以更加優(yōu)異的業(yè)績來感謝黨和組織;二是正確對待權(quán)力，權(quán)力是為人民服務(wù)的，權(quán)力是一種責任;三是正確對待群眾，從某種意義上講，沒有群眾的認可，就沒有今天大家的成功，群眾是個人成長的基礎(chǔ);四是正確對待自己，得意時淡然，失意時坦然，順利的時候不要翹尾巴，逆境的時候要找到自信?？傊?，在座的各位對職務(wù)的變動既要有信心，更要保持清醒，謙虛謹慎，戒驕戒躁。
    二、加強學習，提高能力。
    古人說，“非學無以廣才，非志無以成學”，意思是說不學習就不能增長才干，沒有遠大的理想，學習就不可能成功。這次職務(wù)變動，各位都面臨崗位的調(diào)整和角色的變換，新的角色對自己的能力素質(zhì)提出了新的更高的要求。大家一定要認真貫徹落實×第一次會議以及機關(guān)科級以上干部會上的講話精神，按照建設(shè)學習型機關(guān)的要求，把學習作為當前第一位的任務(wù)，要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念，始終與黨中央保持高度一致，始終在大是大非面前保持清醒頭腦;要認真學習人大的各項工作規(guī)程、法律法規(guī)，不斷提高為×依法履行職權(quán)工作的能力和水平。此外，還要認真學習經(jīng)濟、歷史、文化等其他知識，不斷拓寬知識面，增加新本領(lǐng)。
    這里，我想特別強調(diào)一下學習方法的問題，古人講“學而不思則罔，思而不學則殆”。告訴我們學習不能讀死書，也不能只干不學，而是要學以致用，學有所思，學有所得。這就要求我們要學會思考，知識只有用思想貫穿起來才有智慧的光芒，才能真正變?yōu)榱α俊８魑灰谙驎?、向?qū)嵺`、向同事學習的同時，學會思考、勤于思考、善于思考，努力把知識、經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、加快發(fā)展的舉措、為民惠民的成果，真正做到學有所成?？傊箤W習成為一種自覺的行為、一種良好的習慣和一種精神追求，堅持不懈、持之以恒地學習，不斷提高自身能力。
    三、勤奮敬業(yè)，扎實工作。
    一個干部能不能出色的完成工作任務(wù)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，是衡量干部工作能力的重要標尺，也是選人用人的重要標準。一個干部的基本素質(zhì)決定了他干事業(yè)的基礎(chǔ)，基本素質(zhì)較好的人無論到哪個崗位，都能夠在較短的時間里勝任新的工作。干部要進步，就得吃別人吃不了的苦，干別人干不了的事。一個人能力有大小，但無論能力高低，只要肯干、苦干，終會做出一番成績，創(chuàng)出一片空間。“勤能補拙”，成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奮。要想實現(xiàn)自己的人生理想或追求仕途上的進步，必須付出艱辛的努力，大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來的，不是跑出來的。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠;干出來的干部，群眾信的過，自己立的起，一路走的好。所以只要你勤奮、努力地工作，干什么像什么，大家就會說這個人選對了，事業(yè)發(fā)展就有希望了。各位一定要以實干的精神，過硬的能力，做出出色的業(yè)績，證明自己，回報事業(yè)。
    四、團結(jié)協(xié)作，形成合力。
    團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部。我們在座的各位，必須把加強團結(jié)作為一個課程，作為一項重大的政治任務(wù)，珍視團結(jié)，維護團結(jié)。具體講，首先要容人。任何時候事業(yè)、團結(jié)、友誼、諒解比什么都重要。海納百川，有容乃大，大海之所以成為大海，是因為它有容納江河的肚量。大海不但能夠接納所有的江河之水，而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄。這樣，才有了波瀾壯闊、永遠充滿活力的大海。我們要像大海一樣，有容納百川的胸懷。不但要和自己意見相同的人搞好關(guān)系，也要善于和自己意見不同的人搞好團結(jié)。“互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，一起垮臺”。對一個班子來講團結(jié)更為重要，尤其是新任命的同志，要更加重視團結(jié)。
    一般來講，班子不團結(jié)，新任命的同志要承擔主要責任。大家在一起共事，由于每個人成長的環(huán)境不同、經(jīng)歷不同、喜好不同、分工也不同，認識問題的眼界和水平不一樣，有矛盾是絕對的，沒有矛盾是相對的。對同一問題的看法有時可能會不一樣，要緊的是如何正確把握和對待矛盾。要堅持黨的原則，求大同存小異。要做到大事講原則，小事講風格;多學別人的長處，少看自己的長處;多找自己的缺點，包容別人的缺點。其次要克已，我記得有這樣一個寓言故事：在一座山上有座廟，廟前是一尊佛像，人們前來燒香時都對佛像頂禮膜拜，虔誠有嘉。山下鋪路的石階很不服氣，有一天它們對石像說：“你被雕塑成了佛像，人們對你頂禮膜拜，卻把我們踩在腳下，你有什么可神氣的呢?”
    那石像長嘆一聲說：“你們是只經(jīng)過四刀，作了臺階，而我卻是經(jīng)受了千刀萬剮呀!”這個故事很有哲理。我們要不斷的成長，就要不斷完善自己、改造自己、塑造自己。要尊重老同志，多向老同志學習;要和顏悅色、心平氣和的和同志們交流，不要盛氣凌人。尤其對這次沒有競爭上的同志，一定要理解他們。當然，這次提拔任用中未被選擇的同志也不要鉆牛角尖，一定要有“頂天立地”的思想境界。什么意思呢?就是把事想開，不要把個人利益看的太重，要明白一次機會的喪失，將來還可以再爭取;一次人格的喪失，將無法挽回。這樣，就會有一個博大的胸懷，這樣就會很坦然，就會有一個正確地態(tài)度?？傊?，我們每位同志都要像愛護自己的眼睛一樣，珍惜團結(jié)，維護團結(jié)，以團結(jié)促和諧，以團結(jié)求進步，以團結(jié)謀發(fā)展。
    五、嚴于律己，廉潔從政。
    作風代表一個人形象，廉潔樹立干部的威信。作為新提拔的干部，更要注重個人形象，要把胡錦濤總書記“堂堂正正做人，干干凈凈生活”的訓教落實到具體行動中。別人對我們的看法歸根到底是自身決定的。要高風亮節(jié)，見困難就上，見榮譽就讓。要注重德行培養(yǎng)，德乃立身之本。古人講：“為政以德，譬若北辰，居其所而眾星拱之。”德不立，眾不服，事不成。在座的各位要把立德修身作為樹立良好形象的重要任務(wù)，做到為人走正道，處事講公道，對父母要盡孝道，做人要厚道。要孝敬父母，對父母都不孝敬的人，品質(zhì)是有缺陷的，更談不上“情為民所系、利為民所謀”。要忠誠家庭，對家庭都要有責任感，一個背叛家庭的人，怎么能對事業(yè)無限忠誠。
    要關(guān)愛同事，對同事要有兄弟姊妹般的情誼，互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助，珍惜一切工作的緣份。要心懷敬畏之心，古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！币簿褪钦f，一個人如果失去敬畏之心，為人處事就可以變得狂妄自大、肆無忌憚，甚至貪得無厭、無法無天，最后吞下自釀的苦果。只有常存敬畏之心，才能老老實實作人，勤勤懇懇做事，從而有所作為。在座的各位同志一定要牢記“有所畏才能有所為”的道理，始終對人民群眾、對黨紀國法、對權(quán)利名位、對工作事業(yè)心懷敬畏之心。要嚴格遵守紀律，嚴格執(zhí)行中央、省委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，以一身正氣來贏得自己的威信。無論學習、工作、還是生活，都要用黨紀、政紀、國法嚴格要求自己，約束自己的一言一行，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，警鐘常鳴，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。
    同志們，大家即將奔赴新的崗位，可以說重任在肩。希望大家好自為之，勤奮敬業(yè)，不要辜負黨組和同志們的期望。
    在干部集體談話會議上講話篇十二
    各位：
    大家好！
    寶雞既是異鄉(xiāng)，更是家鄉(xiāng)。寶雞離我的故鄉(xiāng)千里之遙，無論是風俗、飲食還是人文都與我的故鄉(xiāng)大相徑庭，但是從我任職以來，黨組織和領(lǐng)導給予我很大的支持和愛護，在他們的關(guān)懷、信任下，我負責的工作得以順利開展。我慢慢發(fā)現(xiàn)，寶雞人民很善良，寶雞文化很厚重，寶雞飲食很獨特。慢慢地，我也得到了黨組織和領(lǐng)導的認可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐漸融入了寶雞，寶雞成為我的第二家鄉(xiāng)。
    北大既要記得，更要忘記。在基層工作，要時時刻刻記得自己畢業(yè)于北大，北大在教給我知識的同時，更重要的是教給了我思維方式，我的思維深度和寬度是我的優(yōu)勢，我要利用好自己的優(yōu)勢，在基層工作中有所作為，不給母校丟臉；在基層工作更要忘記自己是“北大人”，忘記自己的書生氣息、忘記自己的驕傲、忘記自己看待事物理想化的眼光，來到基層就要與群眾打成一片，只有融入、只有接地氣，才能看到基層最真實的東西，才能干好基層工作。
    打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是全面建成小康社會的標志性指標，是解決發(fā)展不平衡不充分問題的關(guān)鍵之舉。我將堅決服從黨組織的安排，在扶貧工作中不斷學習、善于總結(jié)，盡心盡力干好本職工作。
    這幾年的工作經(jīng)歷讓我認識到，年輕干部只有扎根于廣袤肥沃的大地，經(jīng)過修枝剪葉的疼痛，經(jīng)受嚴寒酷暑的考驗，才能有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的從容。
    在干部集體談話會議上講話篇十三
    本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！
    近期,我們黨委會集中研究了一批干部,主要是優(yōu)秀青年干部的提拔問題,調(diào)整共涉及x人,其中,提拔一把手x人,提拔x級干部x人,橫向交流xx人。調(diào)整后,x共有中層干部x人。從年齡結(jié)構(gòu)看,中層干部平均年齡x歲,部門負責人平均年齡x歲;x歲以上占比x%,x歲至x歲占比x%;x歲以下占比x%。整體上看,更多的80后干部走上更加重要的崗位歷練。
    經(jīng)過調(diào)整,很多年輕同志走上了新的崗位,這是新的平臺、新的開始,也是新的挑戰(zhàn)、新的責任,希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。今天我向大家提三點要求:。
    一、堅定信仰。
    第一,堅定對共產(chǎn)黨的信仰。習近平總書記多次指出:“人民有信仰,民族有希望,國家有力量?！薄袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’。”“理想信念動搖是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡。”
    我們大多數(shù)干部都是共產(chǎn)黨員,也是黨員領(lǐng)導干部。共產(chǎn)黨人的根本,就是對馬克思主義的信仰,對共產(chǎn)主義和社會主義的信念,對黨和人民的忠誠。信仰是力量的源泉,心中有信仰,腳下有力量。我們要堅定對共產(chǎn)黨的信仰,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
    信仰不是喊口號、做樣子,要內(nèi)化于心,外化于行,沒有實踐的信仰是空想。我們堅決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套,當面一套、背后一套,表面上滿口信仰,背地里偷雞摸狗。這樣的干部要堅決清除出領(lǐng)導干部隊伍。大家要有什么直說什么,有事擺在臺面上,會上要讓大家說話。我們要在全體領(lǐng)導干部中倡導“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍。
    第二,堅定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導。黨章指出:“黨政軍民學,東西南北中,黨是領(lǐng)導一切的?！绷暯娇倳浽谌珖鴩衅髽I(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出:“堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！眻猿贮h對國有企業(yè)的領(lǐng)導,是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。中央專門出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的若干意見》。
    黨的領(lǐng)導和公司治理不是一對矛盾,而是相輔相成的,不要人為制造矛盾。中央提出兩個“一以貫之”,即“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之?！逼髽I(yè)黨建有機融合于公司治理之中,把管黨治黨的責任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運作機制有機結(jié)合起來,是建設(shè)黨領(lǐng)導下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。但我們也不要極端化、絕對化,抓黨建的核心目的是為經(jīng)營保駕護航,讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經(jīng)營工作。很多企業(yè)本末倒置,經(jīng)營搞不好,黨建也一定搞不好。
    第三,堅定落實黨對深化國企改革的要求?？倳浽谝暡靫x時深刻指出:“國企一定要改革,抱殘守缺不行!”中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。在全國國有企業(yè)座談會上,劉鶴同志強調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”,要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力,扎實推進國有企業(yè)改革,大膽務(wù)實向前走。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。不改革就會落后、就會滅亡,對于這個問題,我們一定要清醒認識、高度重視。
    中央提出了“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針,大家看看我們以往的改革,與中央的思路和要求是完全契合的,只有這樣我們才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。中央提出了建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的市場化機制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人制度,我們的干部人事改革一直在往這個方向走,已經(jīng)走了x年,非常不容易。我們就是要通過多種方式,把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實干家大膽用起來,把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來,為擔當者擔當,讓有為者有位,向不為者說不。大家只要是干事的,不要有顧慮,有黨委給你們撐腰,大膽地往前走!
    改革沒有完成時,只有進行時。最近我們研究提出,x本部的一線工人崗位每年淘汰x%,全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,領(lǐng)導干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標準的需要。雖然現(xiàn)在人力需求比較緊張,但是我們優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力的步伐不會停止,也不能停止。
    第四,堅定執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)要求。中央近年來抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度不斷加大,對腐敗更是零容忍。中央專門出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。我們黨風廉政“上不去”,一些干部就會“陷進去”,企業(yè)經(jīng)營就會“垮下來”。生態(tài)出問題了,企業(yè)就會“病變”。我還是那句老話,企業(yè)給你的大膽拿,不該拿的拿了就會抓你。
    在我看來,企業(yè)有兩類人最容易“病變”:一類人是那些干了很多年的老干部,很多人認為一輩子干得足夠多了,但是沒有獲得足夠的利益和滿足感,認為企業(yè)虧欠他的多,特別是在職位上沒有上升通道的時候,就希望從財富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志,沒有樹立正確的財富觀,缺失底線和紅線思維,容易被細菌腐蝕。年輕人沒大見過錢,剛有錢就亂來。財富不是從天上掉下來的,是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀,沒看到我背后的心酸。我們的年輕同志一定要眼光放長遠,通過努力獲取正當合法的利益,不要一失足成千古恨,一旦陷進去了就很難爬出來。
    二、追求夢想。
    第一,每個人都要有夢想,有夢想才能實現(xiàn)個人的價值。士貴立志,志不立則無成。意思是:人貴在樹立一個遠大的理想,如果沒有一個明確的人生目標,人生將一事無成。我也是從試驗工人起步,一步步成長為全球ceo,帶領(lǐng)x從瀕臨破產(chǎn)發(fā)展到今天幾百億級的大集團。很多人都問我,你身體怎么辦?我從來沒有考慮過這個問題。我的人生就是在不斷的造夢、追夢、圓夢,不斷提出新的挑戰(zhàn)。別人都說我好折騰,剛折騰完一個事又折騰一個事。但我恰恰認為,生命就在于折騰,這一過程中我的人生價值才得以不斷實現(xiàn)。每個人的人生只有一次,做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。
    第二,每個人都要有夢想,有夢想才能激發(fā)起內(nèi)在的創(chuàng)造動力。縱觀古今中外,但凡事業(yè)有成、功成名就的人,都是有著遠大理想的人。能決定一個人未來的,不是他現(xiàn)在所處的位置,而是他的夢想,夢想就是他努力的目標和方向!有夢想,才有動力。如果說星星之火可以燎原,那夢想就是最易燎原的那一束。當我們的每一位干部都能為了夢想的實現(xiàn)而潛心鉆研、不舍晝夜、揮灑熱血的時候,我們必將匯聚不可阻擋的滾滾發(fā)展動力。我這個人一刺激就有火花,一有火花就沖上去,一旦開始就停下不來,希望你們在座的各位也像我一樣,執(zhí)著追夢。這是我最想看到的景象!
    第三,每個人都要有夢想,有夢想才能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。夢想有多大,舞臺就有多大。我們大集團有著全行業(yè)乃至全球最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)鏈資源和眾多頂級研發(fā)平臺,戰(zhàn)略版圖覆蓋全球,發(fā)展空間非常廣闊。為什么很多世界頂級的ceo這么尊重我們,就是因為看到了我們的強大,自身不夠強大,外國人根本就瞧不起你。可以說,整個世界都是我們的舞臺!現(xiàn)在大集團資源太豐富了,所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。我們這個舞臺,是為每一位有夢想的奮斗者準備的舞臺,只要大家有夢想、有能力,就能在集團的大舞臺上盡情施展自己的才華,在集團發(fā)展中留下自己最深刻的印記。
    第四,每個人都要有夢想,有夢想才能在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自己的獲得感。獲得感是我們共同的追求,有來自物質(zhì)的,也有來自精神的,而后者帶來的滿足感往往更加強烈。有夢想才有精神上的強大,才會有正確的財富觀。一方面,我們重視物質(zhì)激勵的價值,有付出就會有收獲,你干了多少事,創(chuàng)造了多少價值,我一定會公平地給你相應(yīng)的收入。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感,始終讓精神上的“獲得感”充盈人生,不斷豐富和升華自己的精神世界,做精神財富的擁有者。
    三、傳承百年。
    第一,實現(xiàn)百年x夢,是我們新老團隊的共同夢想。20xx年,我們明確提出了“xx”的x夢,喚起了全球xx萬多名x人的情感共鳴。這是一代代x人矢志不移、奮斗不息的目標,也是我們新老團隊共同的夢想。行百里者半九十,我們的夢想才剛剛起航,如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候,更需要我們奮力向前、激流勇進。70多年了,我們一代代x人一起走過了風風雨雨,未來,我們?nèi)砸旓L冒雨、無懼風雨、闊步前行。就像習近平總書記所說的,這是一場x人偉大的接力跑,一萬億收入的目標需要我們一棒接著一棒跑下去,每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。
    第二,實現(xiàn)百年x夢,需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風順的,是在應(yīng)對各種風險、各種斗爭,還有你死我活的斗爭,在危機和挑戰(zhàn)中挺到了今天。當前,在新的戰(zhàn)略目標下,需要我們時刻保持危機意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中,x才能一步步發(fā)展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩(wěn)定的環(huán)境中成長的,大都沒經(jīng)歷過企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的嚴峻考驗,也沒有像我一樣經(jīng)歷過兩次全球金融危機的驚心動魄,更沒有與國際化巨頭博弈斗爭的實踐經(jīng)驗。不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹?沒有大風大浪的洗禮,沒有真刀真槍的錘煉,怎么能真正成長?我們的年輕干部一定要高壓式的加強斗爭歷練,主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中,在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭,提高斗爭意識、增強斗爭本領(lǐng),真刀真槍應(yīng)對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)!
    第三,實現(xiàn)百年x夢,需要老一代團隊以博大的胸懷支持青年人成長。青年人是最富活力的一代,也是最富希望的一代,青年強則x強。我們終究還是要把x交到青年一代手中的,百年x的夢想最終也要靠青年一代來實現(xiàn)。心底無私天地寬。我們老一代團隊一定要提高境界,站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮,以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷,加速推進接班人計劃,為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助,并嚴格要求,讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長,盡快獨當一面?，F(xiàn)在很多年輕干部已經(jīng)走上關(guān)鍵崗位,但他們的經(jīng)驗歷練還遠遠不足,我們老一代團隊都要主動把過去幾十年的經(jīng)驗、教訓和感悟毫無保留地傳給他們,把他們扶上馬、送一程?，F(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代,你一個人水平高并不是真的高,你能帶出比自己能力還高的人,這才能看出你的水平。
    第四,實現(xiàn)百年x夢,需要全體青年領(lǐng)導干部以更高的水平承接接力棒。x已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團,業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復雜、文化各異,面臨著錯綜復雜的發(fā)展環(huán)境,這些無疑對青年領(lǐng)導干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團、這樣的大環(huán)境,大家都要好好反思一下,你做好準備了嗎?你的能力能夠勝任現(xiàn)在的位置嗎?你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎?我們青年人一定要有本領(lǐng)恐慌,要珍惜平臺、珍惜機遇,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,在奮斗中不斷學知識、漲技能、提本領(lǐng),永遠不停步,永遠向前看,爭當有夢想、有能力、有擔當?shù)膞接班人,腳踏實地、不負芳華,在百年x夢中留下自己的腳印,真正托起x的未來,實現(xiàn)我們共同的百年夢想!
    同志們!新平臺就要有新氣象,x給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài),希望你們抓住機遇,譜寫最美麗的華章,用堅實的行動回報企業(yè),在全球叫響中國制造x品牌,共同實現(xiàn)打造受人尊敬的國際化強企的夢想!
    在干部集體談話會議上講話篇十四
    1精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，排版規(guī)范，望你認可。
    目錄。
    2同志們：
    首先，衷心祝賀大家走上新的領(lǐng)導崗位！
    按照上級要求和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及*縣*系統(tǒng)人事干部管理的相關(guān)規(guī)定，今天我代表縣紀委派駐*局紀檢組、**局紀委對大家進行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護。我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風廉政建設(shè)的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和*工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的*行政干部。下面，我提三點希望，與大家交流和共勉。
    一是要有敬畏責任之心，忠誠履職不懈怠首先要增強“兩個責任”意識。新提拔的單位主要負責人要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，按照黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的要求，樹立起“抓好黨風廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保所在單位及教職員工不發(fā)生違法違紀事件。
    3其次要增強“一崗雙責”意識。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任，確保本人和所分管的領(lǐng)域不發(fā)生違法違紀事件。
    最后要增強“廉潔從政”意識。所有*行政干部均要把落實黨風廉政建設(shè)責任制工作與*教學業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并留下相關(guān)的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。
    二是要有敬畏權(quán)力之心，積極向上不墮落首先要劃好“三個圈”。也就是規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵，修養(yǎng)為政之德，涵養(yǎng)人格力量，提升精神境界。
    其次要保持“三個?！?。也就是常思貪欲之禍，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正確處理好與異性同事、下屬的關(guān)系，黨員干部絕不允許發(fā)生生活作風問題），學會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。
    4理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，精神飽滿，奮發(fā)有為。
    以上幾點要求，希望同志們自覺遵守，為**再創(chuàng)新輝煌作出自己應(yīng)有的貢獻。
    特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》這“兩項法規(guī)”以及《事業(yè)單位。
    工作。
    人員處分暫行規(guī)定》等其他法紀法規(guī)，堅守底線和高線，嚴格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的管理干部。
    其次要嚴守紀律。切實增強高度的政治敏銳性，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該發(fā)的堅決不發(fā)，不該拿的堅決不拿。
    最后要堅定踐行。不折不扣地帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委十項規(guī)定，做反“四風”的堅定執(zhí)行者。
    在干部集體談話會議上講話篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，如何順應(yīng)形勢、聚勢突破、爭創(chuàng)一流，需要我們這一屆中層領(lǐng)導班子和全體中層干部、學科帶頭人以更大的自信、更大的擔當、更大的努力推進學校事業(yè)發(fā)展。下面，我對大家提三個方面的要求。
    一、增強四種意識，主動扛起高水平大學建設(shè)的重任。
    我們常說，思想是行動的先導，沒有正確的思想認識，就不會有正確的自覺行動。今年是全面實現(xiàn)學?！笆濉币?guī)劃目標、科學謀劃并實施“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一年，也是高等教育新一輪布局調(diào)整的關(guān)鍵一年。這一年，充滿著機遇，也充滿著挑戰(zhàn)。能否把握機遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，能否高質(zhì)量推進高水平研究型大學建設(shè)取得重大進展，很大程度上取決于在座各位的信念、擔當、勇氣和能力。在關(guān)鍵階段、重要關(guān)口，我們要增強四個方面的意識。
    有自信才能產(chǎn)生動力，有動力才會迸發(fā)激情；
    有自信才能保持發(fā)展定力，有定力才會少走彎路；
    第三次黨代會制定的目標逐步在實現(xiàn)。應(yīng)該說，本次黨代會我們提出的目標是相當高的，當時有不少同志都存在著疑問，但經(jīng)過兩年的努力，其中相當一部分指標已經(jīng)實現(xiàn)，充分說明我們提出的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”“七個一流工程”的發(fā)展思路是正確的、政策措施是得力的。只要堅持不懈地走下去，前途必然光明。但“行一百者半九十”，越接近我們的目標，各項工作的難度就會越大，需要爬的坡就會越陡，需要過的坎也就越深。此時，自信就是強大的精神武器，在工作快陷入僵局的時候，我們要靠自信、樂觀來支撐、來拼搏。當然，自信不是自大，更不是盲目的，是要通過總結(jié)成功經(jīng)驗來孕育、通過踏實苦干來培養(yǎng)、通過優(yōu)良業(yè)績來強化的。希望大家都能夠帶著高度的自信心投入工作，要對高水平研究型大學的目標定位充滿自信，要對我們提出的發(fā)展路徑充滿自信。
    有危機感的自信才是踏實的自信?！叭藷o遠慮必有近憂”，有問題意識和危機感，才能時刻保持頭腦清醒，才能捕捉各種轉(zhuǎn)瞬即逝的機遇?，F(xiàn)在，學校高質(zhì)量發(fā)展還存在著這樣那樣的問題，干部隊伍擔當干事的能力水平、師生員工的精氣神還沒有充分激活，推動內(nèi)涵發(fā)展的聚合力和新動能還沒有全面形成。一些阻礙事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題和體制機制問題還沒有得到有效破解，關(guān)鍵性指標的突破還不夠多，標志性成果的積累還不夠厚實，快速增長的勢頭還不夠穩(wěn)固。說實話，在爭取很多重大的指標取得突破的時候，我們心底不是十分有把握的，這說明我們的發(fā)展基礎(chǔ)還沒有累計到一定的程度，在高層次人才引進、一流學科建設(shè)、一流人才培養(yǎng)、一流成果打造等方面還有相當多的工作要做。放眼周邊，兄弟院校的發(fā)展勢頭很強勁，都在深挖潛力、搶抓機遇，謀求爭先進位。作為領(lǐng)導干部，要切實提高危機意識，直面事業(yè)發(fā)展中的種種不利因素，覺察順境中的潛在問題，磨煉轉(zhuǎn)危為機、逆風飛翔的高超本領(lǐng)。對困境和危難既要胸中有數(shù)，更要由此激發(fā)全員奮斗圖強。因此，接下來要開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，對于我們來說，是一次重要的契機，是我們進一步統(tǒng)一思想、解放思想的好機會。
    出現(xiàn)問題時，或者有過失時，要敢于承認、及時改正。善于擔當，就是要有足夠的能力和水平肩負起各自的崗位職責。擔當不是逞匹夫之勇，是需要我們有統(tǒng)籌全局的能力、服務(wù)全局的能力，要站得高、看得遠、想得深、做得實。
    要有永不滿足、永不懈怠的沖勁，真正將每一項工作干出水平、做成特色品牌、不留遺憾。
    二、提升六種能力，切實履行好高質(zhì)量發(fā)展的職責。
    中國特色社會主義進入新時代，揚州大學事業(yè)發(fā)展進入新階段，要求領(lǐng)導干部加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，提高方方面面的能力，努力成為做好工作的行家里手。
    領(lǐng)導干部無論是說話還是做事，都要有利于貫徹落實校黨委、校行政的決策部署。二是要提高政治領(lǐng)導本領(lǐng)，增強政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力，關(guān)鍵在于增強贏得人心的能力，也就是說，不光我們自己要講政治，還要帶領(lǐng)師生員工一同講政治。三是要提高把大局、看問題的能力，善于謀劃、部署、推動工作，善于講大局。揚州大學的發(fā)展是一盤棋，我們所謀劃的事情，都要有利于揚州大學的整體發(fā)展。四是要全面執(zhí)行好新時代黨的路線方針政策，并落實在具體工作中。五是要有斗爭精神，增強敏銳性，在大是大非的問題上，亮明立場，絕不含糊，堅決抵制不良傾向。六是要守紀律。如請假紀律，中層干部離開揚州，正職要向主要校領(lǐng)導請假，副職干部要向分管校領(lǐng)導和單位主要負責同志請假，學科帶頭人外出也要告知院長，這都是要立下的規(guī)矩。
    要向群眾學，在調(diào)查研究中獲取真知；
    要向難題學，在攻堅克難中總結(jié)經(jīng)驗；
    要向挫折學，在總結(jié)經(jīng)驗中提高本領(lǐng)。三要學思結(jié)合，知行合一。要以問題為導向，抓住關(guān)鍵問題深入學習、研究、思考，能夠?qū)W以致用，將學習與實踐相結(jié)合，準確把握高水平研究型大學建設(shè)的規(guī)律，勇于破除思維定勢，勇于沖破習慣束縛，以學習成果突破發(fā)展瓶頸，打開工作的新局面。我們要注重學習國內(nèi)外高水平大學的建設(shè)經(jīng)驗，注重實地考察學習，多到北上廣的一些高校去看一看。
    “運籌帷幄之中，決勝千里之外”，謀劃能力是領(lǐng)導干部的核心能力。領(lǐng)導干部一定要善于抓頂層設(shè)計，分析研判，指明方向。一要提高謀劃長遠的能力，即戰(zhàn)略規(guī)劃能力。我們即將面臨制定“十四五”規(guī)劃的任務(wù)。要制定一個高質(zhì)量的“十四五”規(guī)劃，必須了解清楚學校的現(xiàn)狀、了解清楚發(fā)展的基礎(chǔ)、了解清楚社會的要求、了解清楚發(fā)展的重點。二要提高謀劃大事的能力。作為一屆中層領(lǐng)導班子，一定要針對自己單位的實際情況，多謀劃幾件事關(guān)單位發(fā)展質(zhì)量的大事，要努力干成幾件讓歷史記住的大事。三要提高謀劃難事的能力。在我們這一屆中層領(lǐng)導班子的任期里，要主動解放思想、主動攻堅克難，力爭多破解一些瓶頸問題，力爭不把一些歷史問題和疑難問題留給下一屆。
    改革創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力。提高抓改革促創(chuàng)新的能力，就是要解決身體進入新時代、思想和觀念還停在過去時的狀況，就是要解決破解發(fā)展中存在的瓶頸問題沒有真招、實招等問題，就是要更堅決地破除傳統(tǒng)思維和路徑依賴。抓改革促創(chuàng)新，前提是思想解放，基礎(chǔ)是敢于擔當。關(guān)于這方面，在主題教育工作中，我們還會繼續(xù)強調(diào)。
    高質(zhì)量發(fā)展的主要表征是反映學校辦學水平的關(guān)鍵性指標。過去3年，我們實現(xiàn)了一系列跨越式發(fā)展，無論是學科、科研，還是人才培養(yǎng)方面，都取得了一些成績。新一屆中層領(lǐng)導班子，要深入研究內(nèi)涵建設(shè)的規(guī)律，明確本單位的發(fā)展重點和發(fā)展舉措，集中精力辦幾件大事。發(fā)展是硬道理，只有把揚州大學辦學水平的核心指標抓上去，才會有地位、有影響，才能說真正落實了以師生為中心的發(fā)展思想，才能說培養(yǎng)出了一流的人才。
    對于各單位的領(lǐng)導來說，你們都是揚大的中層干部，而不能只管自己的責任田。
    三、抓住四大重點，奮力開創(chuàng)高水平研究型大學建設(shè)新局面。
    黨的領(lǐng)導是根本。加強黨的領(lǐng)導是辦好社會主義大學的法寶，是建成高水平研究型大學的政治保證。我們要把黨的領(lǐng)導貫徹和體現(xiàn)到學校事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，要堅決貫徹落實好校黨委、校行政各項決策。
    就是要加強一流專業(yè)建設(shè)，加快構(gòu)建高水平的本科教育教學體系；
    就是要精準引培高端人才，匯聚天下英才而用之；
    就是要推進體制機制改革，解放思想，聚合發(fā)展新動能。
    要優(yōu)化體制機制，充分激發(fā)出各類人員的發(fā)展合力和創(chuàng)新活力。要堅持一切發(fā)展為了師生，積極回應(yīng)師生對美好生活的向往，解決好師生的訴求，幫助師生解決困難。我們在黨代會報告中提出，要給每一位教師提供舒適的工作環(huán)境，工資待遇要實現(xiàn)績效倍增?，F(xiàn)在我們還要提出，要給學生成長成才和教師成名成家提供舞臺平臺。只有這樣，才能激發(fā)出全校上下齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)。這些年，揚州大學事業(yè)的快速發(fā)展，得益于我們的政治生態(tài)風清氣正，發(fā)展氛圍團結(jié)和諧。這里我還要強調(diào)幾點。一是廉潔自律，大家現(xiàn)在所處的中層崗位，或多或少都有一些權(quán)力，這些權(quán)力是用來為師生服務(wù)的，是用來促進揚州大學事業(yè)發(fā)展的，要時刻敲響自律的警鐘，強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，凡事做到有原則、有底線、有規(guī)矩。要正確處理好公與私的關(guān)系、苦與樂的關(guān)系、親和清的關(guān)系、自律和他律的關(guān)系。二是要持之以恒地改進作風，帶頭遵守中央八項規(guī)定及實施細則，以務(wù)實高效的工作作風服務(wù)好師生員工。三是貫徹落實好省委鼓勵激勵容錯糾錯能上能下“三項機制”，堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，最大限度地激發(fā)和保護師生員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是積極營造寬松和諧的發(fā)展環(huán)境，一起為揚大的事業(yè)發(fā)展盡心盡力。一個單位的風氣好不好，關(guān)鍵看主要領(lǐng)導，其次看整個班子。真正是為了本單位的事業(yè)發(fā)展，以本單位師生的利益為中心，去解決他們的困難和訴求，單位的環(huán)境就一定是風清氣正的。所以，希望在座的各位，一定要帶頭營造好風清氣正的政治生態(tài)和團結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。
    同志們，希望大家不忘初心、牢記使命，銳意進取、務(wù)實擔當，努力以不負歷史、不負組織、不負師生的新作為、新業(yè)績，為×高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)獻上一份厚禮！謝謝大家！
    在干部集體談話會議上講話篇十六
    尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
    大家下午好！
    一、勇于擔當，不辱使命。
    創(chuàng)建綠色礦山是新形勢下保證礦業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的必由之路，是實現(xiàn)科學發(fā)展、社會和諧的必然選擇?！靶鲁B(tài)”下的綠色礦山建設(shè)不僅僅是簡單的經(jīng)濟問題，而已經(jīng)成為萬眾矚目的民生問題、社會問題、政治問題。我們將挑重擔、打頭陣、做表率，保持高壓態(tài)勢，敢于碰硬，敢于動真，全方位、無間隙、零容忍、零隱患的開展礦山的集中整治，確保我市“綠色礦山”順利推進。
    二、鎖定源頭、抓住關(guān)鍵。
    我們將依據(jù)新一輪的礦山規(guī)劃要求，優(yōu)化空間布局，合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源。嚴格礦山準入標準，推進礦山提檔升級，規(guī)范審核審批程序，強化執(zhí)法，建設(shè)生態(tài)綠色礦山。全面統(tǒng)籌礦產(chǎn)資源“管、探、采、加、用”全過程管理，從嚴管理、適度開發(fā)，從源頭上規(guī)范礦政管理。
    三、精準定位、標本兼治。
    按照“減量化、再利用、資源化，減量化優(yōu)先”的原則，以提高資源產(chǎn)出率為目標，推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。建設(shè)一批資源綜合利用率高、再生資源回收體系等循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)，同時加大政策推進力度，推動資源循環(huán)利用率高的礦山企業(yè)做大做強。
    四、創(chuàng)新舉措、綜合整治。
    對“綠色礦山”建設(shè)不到位的，該整改的立即整改，該停工的立即停工。對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的違法行為，必須堅持零容忍、零彈性、零余地。同時，對全市所有礦山企業(yè)開展“拉網(wǎng)式”調(diào)查摸底，不留死角。并實行礦山企業(yè)問題臺賬銷號制度，對于能夠及時整改解決問題的，經(jīng)復查合格后予以銷號，對于不能及時整改甚至置之不理的，直接下達停工通知書。
    五、常抓不懈、務(wù)求實效。
    對于新建、擴建及在產(chǎn)礦山，結(jié)合“礦山開發(fā)利用質(zhì)效管理年”主題活動，整合檢查考核內(nèi)容，實行全員聯(lián)系機制，采取“123”的定期巡查制度，即各國土資源所每月至少檢查一次，監(jiān)管小組每兩月檢查一次，礦管科、地災(zāi)中心每季度檢查一次。對于關(guān)閉礦山，由礦管科、地災(zāi)中心、耕?？萍暗V山所在地國土所每月巡查一次。為落實礦產(chǎn)開發(fā)動態(tài)巡查責任，對建設(shè)“綠色礦山”存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，促進依法依規(guī)開采資源、節(jié)約集約利用資源。
    “綠色礦山”建設(shè)是一項龐大、復雜、長期的社會系統(tǒng)工程，我們將在局黨組的領(lǐng)導下，牢固樹立尊重自然、保護自然的理念，主動適應(yīng)，主動就位，主動作為，堅持開源節(jié)流并舉，更加注重生態(tài)建設(shè)，創(chuàng)新礦產(chǎn)資源管理方式，注重管理創(chuàng)新，促進礦產(chǎn)資源開發(fā)與環(huán)境保護、與礦區(qū)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，確保資源合理開發(fā)與安全生產(chǎn)，打造天藍地綠、山清水秀的良好生態(tài)環(huán)境，為建設(shè)“生態(tài)__”做出自己更大的貢獻。
    在干部集體談話會議上講話篇十七
    今天我們在這里召開全市縣區(qū)市直單位市管企業(yè)領(lǐng)導干部集體廉政談話會，這是我市貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的重要舉措，目的就是促進大家牢固樹立廉潔自律意識，進一步增強反腐倡廉的自覺性，切實擔負起反腐倡廉的領(lǐng)導職責，從而更加堅定不移地把反腐倡廉工作與經(jīng)濟社會各項工作同謀劃同部署同落實，不斷推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，為推進我市物質(zhì)文明政治文明精神文明建設(shè)及和諧社會建設(shè)做出積極的貢獻。
    一講政治，堅定理想信念。
    堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，是共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導干部堅強黨性的最集中的體現(xiàn)。作為一個合格的黨的領(lǐng)導干部，首先是品質(zhì)，其次才是本事。理想信念是共產(chǎn)黨人前仆后繼奮斗不息的精神支柱和力量源泉。對于共產(chǎn)黨人來說，理想信念的動搖是最危險的動搖，也是黨性不純的最嚴重表現(xiàn)。從這幾年查辦的領(lǐng)導干部違紀違法案件看，盡管違紀違法情節(jié)不同，但往往都是從喪失理想信念開始的，經(jīng)歷了一個從量變到質(zhì)變的過程。因此，我們一定要堅定信念，把方向上的堅定性放在第一位，牢固樹立馬克思主義的世界觀人生觀價值觀，堅持正確的權(quán)力觀地位觀利益觀。把政治上的遠見卓識同工作中的腳踏實地統(tǒng)一起來，把奮斗的事業(yè)建立在對崇高理想的追求上，以飽滿的熱情充沛的精力堅定的信念投身于黨的事業(yè)。
    堅定理想信念，首先要加強學習。學習是提高干部素質(zhì)的重要途徑，也是領(lǐng)導干部筑牢拒腐防變思想道德防線的基礎(chǔ)。要自覺地把學習作為一種政治責任一種精神追求一種思想境界。學習加強了，理論水平政治覺悟思想境界道德修養(yǎng)提高了，對個人的名譽地位利益等問題就會想得透看得淡，對黨和人民的事業(yè)就會更加盡心盡力，領(lǐng)導干部廉潔勤政就有了可靠的思想保障和精神動力。在社會發(fā)展日新月異的今天，同志們要樹立終身學習的意識，活到老學到老，把提高理論修養(yǎng)加強世界觀改造當作終生的必修課。當前一個很重要的方面，就是要認認真真地把黨章學習貫徹好。胡錦濤總書記在最近的中央紀委六次全會上突出強調(diào)，總結(jié)我們黨自身建設(shè)包括黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實踐經(jīng)驗，可以得出一個重要的結(jié)論，就是要始終把學習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好。這深刻揭示了學習貫徹黨章同加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的內(nèi)在聯(lián)系。全市各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員都要深刻認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義，高度重視，常抓不懈，切實抓出成效。
    其次，要正確看待權(quán)力地位和利益。如何正確對待和使用權(quán)力，是每個黨員干部面臨的最經(jīng)常的也是最嚴峻的問題。權(quán)力是一種責任，不是名譽，不是地位，不是利益，而是一種神圣的實實在在的責任。而我們有些黨員領(lǐng)導干部不能正確對待自己的職務(wù)和手中的權(quán)力，他們首先看到的不是職務(wù)權(quán)力后面的責任，而是把眼睛盯在職務(wù)和權(quán)力可能帶來的好處和利益上。在被查處的領(lǐng)導干部違紀違法案件中，相當一部分都是利用手中的權(quán)力收受賄賂，走向犯罪道路而淪為階下囚的。每個領(lǐng)導干部都應(yīng)該懂得，“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導就是服務(wù)，權(quán)力就是責任。每個黨員干部必須清楚，黨和人民之所以給你這個職務(wù)，賦予你相應(yīng)的權(quán)力，是黨和人民的信任。所以，領(lǐng)導干部一定要把職務(wù)和權(quán)力一心一意地用在為人民服務(wù)之上，切不可把職務(wù)和權(quán)力變?yōu)橹\取私利的資本和工具。
    二謀發(fā)展，堅持勤政為民。
    發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。只有發(fā)展，才能體現(xiàn)勤政為民，才能增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導干部要緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，時刻把群眾利益放在首位，認真辦好群眾所急所想的實事，以勤政為民的實績贏得群眾公認的政績。
    一是全面落實科學發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是對我國經(jīng)濟社會發(fā)展道路發(fā)展模式發(fā)展戰(zhàn)略的重大理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，是我們推動經(jīng)濟社會發(fā)展加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)必須長期堅持的重要指導思想。當前，走開放型經(jīng)濟發(fā)展道路，建設(shè)富裕南寧文化南寧生態(tài)南寧平安南寧，構(gòu)建和諧南寧，是市委市政府落實科學發(fā)展觀的重要舉措,是科學發(fā)展觀在南寧的具體實踐。我們一定要把科學發(fā)展作為根本要求，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，著力破除安于現(xiàn)狀自我滿足思想，摒棄消極等待無所作為意識，弘揚“開放創(chuàng)新，有所作為”精神，堅定不移地走開放型經(jīng)濟發(fā)展道路，開拓創(chuàng)新，乘勢而上，推動我市社會經(jīng)濟更快更好的發(fā)展。
    二是堅持正確的政績觀。正確的政績觀是黨的執(zhí)政理念的具體體現(xiàn)，是各級干部特別是領(lǐng)導干部必須樹立的從政價值取向。要用政治的觀點看待政績，把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南;用群眾的觀點看待政績，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的;用發(fā)展的觀點看待政績，把實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內(nèi)容;用實踐的觀點看待政績，把重實干求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑;用全面的觀點看待政績，把黨和人民的要求作為評價政績的重要尺度。抓住千載難逢的歷史機遇，實施全方位開放和全方位創(chuàng)新，走開放型經(jīng)濟發(fā)展道路，是市委市政府作出的重大決策部署。實現(xiàn)這一目標任務(wù)，在座的各位領(lǐng)導肩負重任。大家一定要居安思危，充分認識我市當前面臨的形勢，要自覺堅持為民務(wù)實清廉的工作作風，加強調(diào)查研究案例論文，察實情重實效，腳踏實地，埋頭苦干，創(chuàng)造為人民群眾真心擁護的政績，力戒浮躁膚淺浮夸之風，不搞花架子，不做表面文章，不搞“形象工程”，不追求轟動效應(yīng)，把求真務(wù)實落實到為群眾謀利益辦實事上，創(chuàng)造出讓廣大人民群眾真正滿意的政績。
    三是強化開放創(chuàng)新意識。創(chuàng)新出思路創(chuàng)新出辦法，創(chuàng)新是保持各項事業(yè)生機和活力的源泉。今年是市委市政府確定的“開放創(chuàng)新年”，全市范圍要深入開展開放創(chuàng)新大討論活動。各級領(lǐng)導干部要以此契機，緊緊圍繞全方位開放和全方位創(chuàng)新，走開放型經(jīng)濟發(fā)展道路這一主線，針對束縛我市干部群眾思想和阻礙我市經(jīng)濟社會發(fā)展的觀念做法和體制機制弊端開展大討論，以大討論促進思想大解放，以思想大解放促進大開放，以大開放促進大發(fā)展。要善于運用市場的觀念改革的辦法創(chuàng)新的精神來推動各項工作。要創(chuàng)新謀劃長遠，積極研究案例論文新情況，探索精選論文新路子，謀求新發(fā)展，努力使自己的眼光更遠一些視野更寬一些思考入選論文更深一些舉措更實一些，確保我市今年乃至“十一五”發(fā)展目標全面實現(xiàn)，把我市建設(shè)成為創(chuàng)新型城市。
    三保本色，做到清正廉潔。
    反腐倡廉，關(guān)鍵在領(lǐng)導。每一個領(lǐng)導干部都要嚴于律己，接受監(jiān)督，永葆清正廉潔的政治本色。
    一要做到廉潔自律。各級領(lǐng)導干部要做到自重自省自警自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。領(lǐng)導干部要做到廉潔自律，必須模范地遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行中央自治區(qū)及南寧市有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定。領(lǐng)導干部要保持清廉，一方面要控制自己的欲望。失去約束和節(jié)制的欲望會無限膨脹，會讓人忘乎所以，鋌而走險，最終害了自己。另一方面要防微杜漸。每一個領(lǐng)導干部時時刻刻事事處處都要把握好自己，從大處著眼，從小處做起，防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到管住自己的嘴，不該說的不說，管住自己的手，不該拿的不拿，管住自己的腳，不該去的地方不去，做一個政治上的“明白人”經(jīng)濟上的“清醒人”作風上的“正派人”。要守得住清貧耐得住寂寞擋得住誘惑，始終不為錢色所誘，保持良好的生活作風。
    這里我要特別強調(diào)兩點：第一，現(xiàn)在年關(guān)已近，各位領(lǐng)導干部要自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，弘揚艱苦奮斗的精神，廉潔過年，嚴禁收受“紅包”，堅決禁止講排場比闊氣奢侈浪費行為;第二，今年是換屆之年，希望同志們自覺遵守組織人事紀律，堅決防止跑官要官買官賣官等不正之風的發(fā)生，確保我市換屆工作順利進行。
    二要自覺接受監(jiān)督。權(quán)力需要監(jiān)督，缺乏監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗，這是社會發(fā)展的客觀規(guī)律。因此，我們要努力做到領(lǐng)導干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導活動延伸到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。不僅對工作時間內(nèi)的表現(xiàn)要監(jiān)督，對工作時間外的活動也要注意。現(xiàn)在有些同志一聽到黨組織和群眾的監(jiān)督就反感，認為是對自己的不信任，這種思想是不對的。不講監(jiān)督的信任是輕信，放棄監(jiān)督的信任是縱容。很多人出問題，就是出在逃避黨組織和群眾的監(jiān)督上。領(lǐng)導干部無論職位多高，手中的權(quán)力多大，都要進一步增強自覺接受監(jiān)督的意識，充分認識到黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。
    四抓落實，履行“一崗雙責”
    加強黨風廉政建設(shè)，是我們黨在新時期加強自身建設(shè)提高執(zhí)政能力的一項重大政治任務(wù)，也是各級黨組織和黨員干部的一項重要職責。優(yōu)秀本站:。
    一要履行好組織領(lǐng)導的責任。必須明確，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對反腐倡廉工作，不抓就是失職，不認真抓就是沒盡職，抓不好就是不稱職。各級各部門一定要增強政治意識責任意識和大局意識，抓好責任分解責任考核責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實把黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。要真正對自己管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負起領(lǐng)導責任，把反腐倡廉工作提到重要的議事日程，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的目標管理，同業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起獎懲，使反腐倡廉工作同經(jīng)濟工作業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，互相促進。對那些工作不力導致不正之風長期得不到解決屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題的，要追究領(lǐng)導責任。
    二要履行好教育管理監(jiān)督下屬的責任。從去年底我們對市屬單位落實黨風廉政建設(shè)責任制工作進行檢查的情況來看，還存在著這樣的情況：一些領(lǐng)導干部抓自身廉潔自律比較注意，但抓職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作力度不夠，往往只重視管業(yè)務(wù)管工作，而忽視了對下屬的思想教育組織管理和行為監(jiān)督;有的領(lǐng)導干部對下屬出現(xiàn)的問題，不僅不能見微知著，而且還千方百計包著護著，該教育的不教育，該批評的不批評，該查處的不查處。要知道，敢于管理是愛護人，疏于管理是坑害人，嚴是愛，寬是害。作為領(lǐng)導干部，既要對自己職責范圍內(nèi)的事負起應(yīng)負的責任，又要對自己管轄下的人負起應(yīng)負的責任。要做到：對群眾有反映的，早打招呼，及時提醒;對有缺點不足的，關(guān)心教育，批評幫助;對出現(xiàn)失誤偏差的，亡羊補牢，幫助補救;對犯過錯誤的，做好思想工作，促其吸取教訓，輕裝上陣。同時，要嚴肅查處違紀違法人員，嚴肅追究不作為亂作為胡作為等行為。
    三要履行好管好配偶子女和身邊工作人員的責任。中央提出的新時期領(lǐng)導干部四大紀律八項要求中，明文規(guī)定：要管好配偶子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。這個問題十分重要。領(lǐng)導干部的家里人和身邊人，以其特殊的身份和地位，既有延伸領(lǐng)導干部公共權(quán)力和影響力并用于謀取私利的可能性，又存在著把領(lǐng)導干部本人拉下腐敗深淵的危險性。近年來各地查處的腐敗案件表明，因?qū)彝プ优磉吂ぷ魅藛T放松要求教育不力疏于管理而導致領(lǐng)導干部本人深陷腐敗泥潭的，不乏其例。我們每個領(lǐng)導干部都要引以為戒，切實防范好家門口的腐敗和身邊的腐敗。一方面，不縱容家屬子女和身邊工作人員利用自己的影響，做有悖于黨的方針政策違紀違法謀取個人利益的事;另一方面，要嚴格要求他們愛護你的名譽維護你的形象，自覺遵守黨紀和國法。因此，領(lǐng)導干部要確保廉潔從政，除了自身必須過硬外，還必須對家屬子女身邊工作人員嚴格要求嚴格教育嚴格管理。應(yīng)該說，家庭觀念朋友之誼，人皆有之，共產(chǎn)黨人也不例外，但作為領(lǐng)導干部，決不能以感情代替政策，因私情而放棄原則。
    同志們：
    根據(jù)中紀委和省市縣紀委關(guān)于“積極推進領(lǐng)導干部廉政談話制度”的精神，經(jīng)黨委研究案例論文決定，今天在這里集中召開建設(shè)系統(tǒng)干部廉政談話暨警示教育會。下面，我根據(jù)全縣干部廉政談話和警示教育會的精神，就抓好黨風廉政建設(shè)和干部廉潔自律，講幾點意見，與大家共勉。
    一目前反腐倡廉的形勢。
    1國際形勢(舉4個例子)。
    如今，別列估夫斯基遠走他鄉(xiāng)，不管能不能把別列佐夫斯基捉拿歸案，至少普京通過這件事再次向國人表示，他一定會打擊腐敗，取信于民。
    必須實施綜合的反腐敗戰(zhàn)略；
    必須以堅強的領(lǐng)導保證反貪機構(gòu)抵御各種誘惑；
    必須通過預防貪污的經(jīng)常性建議減少貪污機會；
    必須以優(yōu)厚的薪俸穩(wěn)定公務(wù)員隊伍，減少腐敗動機。
    印度：面對腐敗的立法回應(yīng)。印度是世界上腐敗問題比較嚴重國家之一，近十多年來依然沒有擺脫腐敗的困境，如不斷揭露出來的印度國防部要員受賄案，國家銀行副執(zhí)行經(jīng)理哈馬尼騙取巨款炒賣股票案，非法套匯的核心人物杰恩向高層官員提供回扣案等，無異于不斷爆發(fā)的定時炸彈，使印度日益喪失民心的國大黨雪上加霜。特別是后一案件，在1991年印度中央調(diào)查局搜查獲取的記事簿上，清楚記載了杰恩和他3個兄弟經(jīng)營的公司陸續(xù)向36名政界要員提供回扣的名單數(shù)目和日期，包括前總理拉奧?甘地領(lǐng)取2000萬盧比，以此為線索，還發(fā)現(xiàn)印度總理拉奧1992年7月收受了杰恩兄弟3000萬盧比。這直接導致了拉奧總理辭取謝罪。面對腐敗的長期困擾，印度通過不斷探索精選論文，從立法上作出了積極的回應(yīng)，初步形成了廉政立法體系，印度制定了專門統(tǒng)一的反腐敗法，擴大貪污賄賂犯罪主體范圍(范圍為廣義的公務(wù)員)，兩刑并處(指自由刑和財產(chǎn)刑并處的原則)從嚴治罪(對行賄人采取證據(jù)豁免規(guī)則)，公務(wù)員行為準則嚴密細致。
    關(guān)于公務(wù)員行為準則的規(guī)定；
    關(guān)于廉政機構(gòu)的規(guī)定；
    關(guān)于舉報人保護的規(guī)定；
    關(guān)于有效打擊腐敗犯罪的規(guī)定等。另外，美國的輿論監(jiān)督作用顯著。
    2國內(nèi)形勢。
    有100%的利潤，他就踐踏一切人間法律；
    認為要加大辦案力度，嚴懲腐敗分子的占68.69%。今年初，在市“兩會”召開期間，市統(tǒng)計局公布了社會公眾對目前各種問題的關(guān)注程度，其中腐敗現(xiàn)象受到70%以上的社會公眾的高度關(guān)注，排名高居榜首。這些調(diào)查表明，群眾一方面對反腐敗取得的成功是肯定的，但另一方面也還存在不滿意的地方，要求進一步加大工作力度。
    也就是說，反腐敗的形勢依然嚴峻。在充分肯定成效的同時，也要看到滋生腐敗的主客觀條件還存在，腐敗與反腐敗斗爭還將會有起伏，因此，我們還必須清醒地認識到當前反腐敗形勢的嚴峻性。
    廈門走私案，涉案人員達500多人，其中省部級干部3人，廳局級干部26人，縣處級干部85人。二是頂風作案多。許多案件都是最近幾年發(fā)生的，如湛江走私案，廈門走私案查出的都是96年以后發(fā)生的事。還有如江西省原副省長胡長青受賄544萬元，在“三講”期間還受賄72萬元，一邊在“三講”，一邊在受賄。三是夫妻聯(lián)手作案多。夫唱婦隨，夫貪妻子幫，有的甚至是妻逼夫貪，夫妻雙雙同時接受審判。
    胡長清是既包二奶又嫖娼，胡長清出事也是因情人而私自去廣州引發(fā)的；
    被省委書記俞振聲稱為“五毒書記”的原天門市原市委書記張二江除了愛錢財，就是愛女人。據(jù)他交待，從1989年至20xx年7月12日年間，平均每個月都有1名女性被他玩弄，僅記得姓名的就有107人。以上情況說明，領(lǐng)導干部生活腐化墮落嚴重，既損害了黨員領(lǐng)導干部的形象，也敗壞了社會風氣，還促使了其他腐敗問題的發(fā)生。
    第三，一些地方和部門的領(lǐng)導對反腐敗斗爭的認識問題沒有完全解決，存在“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象，有一些地方和部門，反腐敗還只是停留在口頭上，開開會，作作報告應(yīng)付了事，對單位里存在的腐敗現(xiàn)象不聞不問。
    3腐敗產(chǎn)生的成因。
    殺人放火貪污腐敗亦為私心，搞得不好卻要掉腦袋。在現(xiàn)階段，腐敗產(chǎn)生的原因，主要有五個方面：一是在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，消極腐朽思想惡性膨脹，使一些世界觀人生觀價值觀扭曲的人淪為腐敗分子。二是個人權(quán)利惡性膨脹，不是立黨為公，執(zhí)政為民，而是權(quán)為已用，情為已系，利為已謀，搞權(quán)錢交易。同時權(quán)力失去監(jiān)督和制約，致使有些人成為腐敗分子。三是干部人事制度缺乏公開民主競爭的機制，致使有的人利用權(quán)力使程序和制度流于形式，從而產(chǎn)生腐敗。四是由于法制不健全，管理不完善，為一些心術(shù)不正的人通過插手微觀經(jīng)濟活動謀取私利提供了條件。五是不正之風助長和催生了一些干部的腐敗行為，腐敗分子的腐敗行為又使各種不正之風愈演愈烈。
    4腐敗表現(xiàn)出的特點。
    主要有六個：當前腐敗形式呈現(xiàn)出群體性(搞利益同盟)；
    貪婪性(經(jīng)濟上貪婪生活上腐化政治上蛻變)；
    欺騙性(善于偽裝欺騙群眾)；
    隱蔽性(作案方式和手段非常詭秘)；
    尖銳性(查處與反查處，調(diào)查與反調(diào)查的斗爭十分尖銳)；
    社會性(有的腐敗分子與社會黑惡勢力相互勾結(jié))，使反腐敗尤其查處案件工作面臨著十分艱巨的形勢。
    二從思想深處加以認識，對具體行為加以約束，提高反腐倡廉的自覺性。
    權(quán)力也可以使人墮落，以權(quán)謀私，因權(quán)敗身；
    (2)自古以來沒有幾個做官的死于饑寒，但死于斂財?shù)拿總€朝代都有；
    (3)人不可能把金錢帶入墳?zāi)?，金錢卻能把人帶入墳?zāi)梗?BR>    (4)家財萬貫，日食三餐；
    廣廈千間，夜眠六尺；
    (5)子女不如我，要錢做什么，子女勝過我，要錢做什么；
    (6)從公仆到貪官只有一念之差，從功臣到罪犯往往只有一步之遙，一失足成千古恨；
    (7)為官者總有一天是要下來的，但清正廉明奉公為民的人是退下來的；
    而以權(quán)謀私貪污腐化的人則是倒下來的；
    (8)廉潔奉公，家事國事皆為心頭事；
    貪污受賄，風聲雨聲都是警笛聲。二是切實把責任看得重一點。我們黨的干部的歷史責任是什么?就是更好地為民服務(wù)，封建官僚尚有民本意識，如：(1)半鴨知縣：于成龍任清朝羅成知縣時，操守正直，寸禮不納，安于清貧。有一次他兒子從山西老家來看望他，于知縣見身邊無甚東西可贈，只有一只咸鴨，便砍下半只給兒子在歸途中充饑。消息流入市井，百姓因之敬稱于成龍為“半鴨知縣”。后來他升任兩江總督，赴任途中只住旅店不進公館，在總督府里每餐不可沒有青菜，世人又譽之為“千(總)青菜”。(2)一錢太守：劉寵任后漢會稽太守，為官廉明，給老百姓做了不少好事。離任時，當?shù)匕傩栈I資相贈，劉太守再三推辭不受，見百姓長跪不起，盛情難卻，只得拿一錢留作紀念。他感嘆：“為官之道，舍一分則民多一分賜，取一文則官少值一文錢!”故世人譽稱他為“一錢太守”。(3)二不尚書：范景文歷任明朝兵部侍郎工部尚書內(nèi)閣大學士等要職。他位尊權(quán)大，親朋好友紛紛登門相求，他正人先正己，一律婉言相拒，還在大門口張貼“不受囑，不受饋”六個大字，廣為告知。從此百姓便敬稱他為“二不尚書”。(4)三湯道臺：湯斌在清朝嶺北道臺，為官多年，兩袖清風，生活更是崇尚簡樸，常以清水豆腐湯當菜。百姓給他起了個“三湯道臺”美號，其意是贊美他：從政如豆腐那樣清白，生活卻像黃連那么清苦，而于世又如人參湯般具有滋補益處。(5)四知先生：楊震歷任后漢刺史太守太常司徒等職。有一次途徑昌邑，縣令王窯趁夜色蒙蒙以十金相贈，說：“夜幕之時無人知曉”。楊震當即嚴辭拒絕說：“天知地知你知我知，何謂無知?”王窯只得怏怏而去。此事傳開，大家稱贊揚震是“四知先生”。(6)五代清郎：袁聿修身經(jīng)北魏東魏北齊北周隋五個朝代，為人深沉，見識廣博。他為官五十余載，清貧為本，始終如一，以從不接受別人饋贈而聞名，因此獲得“五代清郎”之美稱。(7)陸石將軍。三國時的陸績，學識淵博，執(zhí)法剛正，深受孫權(quán)的器重，出任郁林太守加偏將軍等職，戰(zhàn)功顯赫，政績昭著，當他卸任返回故鄉(xiāng)蘇州時，兩袖清風，身無長物，導致歸舟太輕，難抵海上風浪，最后只得叫人將岸邊的石塊搬上船去壓艙，才得以順利返回故里。為表達對這位清官的敬意，人們把他用來壓艙用過的郁林石叫作“廉石”，稱陸績?yōu)椤瓣懯瘜④姟薄?BR>    2要正確處理好“五個關(guān)系”
    小事實際上并不小，人民群眾就是從這些小事來看待我們的黨，來評價我們政府部門的，因而是事關(guān)黨和政府形象的大事。修身要從點滴做起，只有管住小節(jié)，擋住誘惑，加強思想道德修養(yǎng)，追求健康向上的生活情趣，經(jīng)受住各種考驗，才能贏得群眾的尊重。
    3要克己自律，做到“四個管好”
    一要管好自己的手，不要做錯事。領(lǐng)導干部手中都握有人民賦予的大大小小的權(quán)力，在對待和使用權(quán)力上有截然不同的兩種態(tài)度：一種是依法辦事，秉公用權(quán)，對黨負責，為民謀利，這是領(lǐng)導干部對待權(quán)力應(yīng)有的態(tài)度。另一種是濫用權(quán)力，抱著“有權(quán)不用，過期作廢”的思想，搞見不得人的權(quán)錢交易，違法違紀。管好自己的手，就是要解決好為什么人用權(quán)，怎么樣用好權(quán)的問題。二要管好自己的腳，不要進錯了門。就是要求我們的干部都要檢點生活作風，做遵守社會主義道德的模范。當今社會，五光十色，誘惑人的東西很多，必須把握住自己，凡是與身份不符的地方都不能去。三要管好自己的嘴，不要胡吃亂說。作為一名干部，管好自己的嘴有著特別重要的現(xiàn)實意義。嘴巴上的腐敗，主要表現(xiàn)在兩個方面：第一，有些人的精力不是主要用在工作上，而是熱衷于在同事同鄉(xiāng)朋友之間吃吃喝喝。第二，有的人政治觀念淡薄，講一些不負責任與自己身份不相稱的話。這些問題的存在，降低了領(lǐng)導干部的身份和品位，容易在群眾中造成不良影響。因此，領(lǐng)導干部一定要把好“進口關(guān)”，不要“革命小酒天天醉，喝壞了黨風喝壞了胃”，要珍惜人民的血汗，做艱苦奮斗廉潔自律的模范，同時，要把好“出口關(guān)”，做到嚴格遵守黨的紀律，講話要堅持原則，注意分寸，不該說的堅決不說。四要管好自己的眼睛，不要看錯了人。古人講過“近墨者黑，近朱者赤”。實踐表明，因交友不慎而犯錯誤的不在少數(shù)。分析畢業(yè)論文一些領(lǐng)導干部的墮落軌跡可以看出，交友不慎是腐敗的“孵化器”加速器?，F(xiàn)實生活中，一個人一旦有了官位，這樣那樣的“朋友”就會紛至沓來，有求你辦事的，有讓你牽線搭橋的，有借機聯(lián)絡(luò)感情搞長期感情投資的。因此，對領(lǐng)導干部來說，交際絕非生活小節(jié)，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。
    4要自覺接受監(jiān)督。
    才會深深地掂量出“監(jiān)督是愛護”這句話的千鈞重量。優(yōu)秀本站:。
    二是要自覺接受來自各方面的監(jiān)督。要認真吸取我縣王梁案件的沉痛教訓，以“海納百川”的寬闊胸懷，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，確保權(quán)力的行使不越軌不出格。要牢固樹立正確的民主觀，想問題辦事情作決策都要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾的意見，當“班長”不當“家長”，講“民主”不做“民王”，當“公仆”不當“老爺”，自覺地把自己置身于人民群眾監(jiān)督之下，把人民“滿意不滿意”“贊成不贊成”“擁護不擁護”作為掌權(quán)用權(quán)的標準，時刻做到慎權(quán)慎獨慎微，堂堂正正做人，踏踏實實干事，清清白白為官。
    三是要認真學習貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。今天參會的人員要帶頭認真學習貫徹，帶頭執(zhí)行落實。
    5要制定切實可行的制度，并嚴格執(zhí)行之。
    一是要建立完善并嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律方面的有關(guān)制度。縣紀委對車子房子通訊工具公務(wù)接待領(lǐng)導干部個人重大事項報告等群眾關(guān)注的熱點難點問題，從規(guī)章制度上都提出了明確的要求。我了解到，建設(shè)局還規(guī)定凡是5000元以上的資產(chǎn)處置都要經(jīng)過允許，這些制度要堅決貫徹執(zhí)行。我反復強調(diào)，制度制定了就要執(zhí)行，否則就不制定。這些規(guī)定和制度，要把上級的精神與我們的實際相結(jié)合，把自律與他律相結(jié)合，必須嚴格遵守，令行禁止。
    三是要建立完善并嚴格遵守黨員干部監(jiān)督方面的有關(guān)制度。要建立完善崗位目標責任制經(jīng)濟責任審計離任審計組織函詢談話誡勉降職制度，強化對干部的激勵約束。建立重大決策失誤責任追究制度，對重要干部任免重大項目安排和大額資金使用不集體討論決定造成損失或不良影響的，追究有關(guān)責任者的責任。
    三談一談落實黨風廉政建設(shè)責任制。
    1為什么要推行責任制?
    幾年來，我黨在領(lǐng)導干部黨風廉政責任問題上，大致經(jīng)過了這么幾個過程：開始時，比較多地強調(diào)領(lǐng)導干部要以身作則，作出表率，帶頭執(zhí)行黨風廉政的規(guī)定，這是前提。后來，又感到光抓領(lǐng)導干部不行，一些領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀問題，很多與他的配偶子女和身邊的工作人員有關(guān)系。于是，我們要求領(lǐng)導干部不僅自己要廉潔自律，還應(yīng)當管好子女配偶及身邊工作人員，明確領(lǐng)導干部在這方面應(yīng)當承擔什么責任。第三，領(lǐng)導干部光管自己，管好身邊人員還不夠，還應(yīng)對所領(lǐng)導的地區(qū)部門發(fā)生的嚴重問題負責。就是說，對你的部下你的領(lǐng)導的部門發(fā)生的嚴重部題，如失察失職，也要承擔責任。第四，領(lǐng)導干部不能只是對發(fā)生的問題負責，還要對黨中央國務(wù)院有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面的紀律規(guī)定制度貫徹執(zhí)行得好壞負責。比如：要對中央規(guī)定的制止奢侈浪費的八條負責，隨著反腐敗斗爭的深入，現(xiàn)在又感到，光遏制腐敗現(xiàn)象還不夠，又提出反腐敗要標本兼治，通過深化改革，從源頭抓起，消除產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。就是說，領(lǐng)導干部對所領(lǐng)導的地區(qū)部門，在制度上體制上機制上機構(gòu)上政策上存在的容易導致腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的弊端，要通過改革整頓，加強管理去消除，在這些方面負責。這樣，責任制就又進了一步。
    2如何貫徹落實“一崗雙責”?
    一是要認真落實“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”的領(lǐng)導機制。這是落實“一崗雙責”的組織保證。一把手要帶頭廉潔自律，帶頭抓黨風廉政建設(shè)，要對班子及其成員對下一級班子一把手的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。領(lǐng)導班子正職對本級班子及其成員的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。各級領(lǐng)導班子成員要各負其責，既要增強大局意識，做好自身的工作，又要增強“守土有責”的意識，做到“一崗雙責”，要按照誰主管誰負責的原則，把管事與管人抓業(yè)務(wù)工作與抓思想工作抓分管工作與抓黨風廉政建設(shè)有機地結(jié)合起來，對分管單位正職的黨風廉政建設(shè)負有直接領(lǐng)導責任，對分管工作的黨風廉政建設(shè)負有主要領(lǐng)導責任，要“管好自己的人，看好自己的門”，從而形成抓黨風廉政建設(shè)責任制落實的強大合力。
    二是要認真落實責任分解責任考核責任追究責任制度“四位一體”的工作機制，這是落實“一崗雙責”的關(guān)鍵。3月18日，全縣已召開了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解會，將全年反腐倡廉工作任務(wù)分解為6個大項39個小項，落實到49個有關(guān)部門，并以“兩辦”文件下發(fā)，希望同志們認真抓好落實。年底，縣委將組織專班對各級領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部廉政情況進行逐一考核打分，對群眾反映較強烈的黨員干部的有關(guān)問題，要在認真核實的基礎(chǔ)上，進行立案調(diào)查，嚴肅處理。建設(shè)局也將采取相應(yīng)措施開展這方面的工作。
    三是要認真落實獎懲機制。這是落實“一崗雙責”的基礎(chǔ)。要充分運用黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核的成果，把黨風廉政建設(shè)責任制貫徹執(zhí)行情況與評先創(chuàng)優(yōu)干部的使用和晉級經(jīng)濟獎懲廉政檔案掛起鉤來，以增強考核工作的實效性和強制性。對重視黨風廉政建設(shè)，認真履行職責，并抓出實實在在效果的領(lǐng)導班子和負責人，要予以表彰獎勵，對黨風廉政建設(shè)失職失察或抓得不力的，要進行批評教育，對問題嚴重的，要運用組織處理紀律處分兩種手段進行責任追究。
    同志們，說句大實話，古人云：君子愛財，取之有道。一個“道”字請大家仔細參悟。我并不反對大家富裕，反對的是“無道”的貪婪!
    同志們，“官”是人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，希望你們在自己的工作崗位上，認真實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身的領(lǐng)導水平和思想水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力，團結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾，與時俱進，開拓創(chuàng)新，銳意進取，勤政廉政，努力實現(xiàn)縣委提出的“百官共廉，振興沙洋”的目標。
    最后，我將同志在全縣領(lǐng)導干部廉政談話暨警示教育會上的贈語轉(zhuǎn)送給大家(“心”字歌)：
    身處基層須安心，平凡崗位也熱心；
    加強學習持恒心，工作繁重要耐心；
    遇到困難樹信心，完成任務(wù)下決心；
    問計于民應(yīng)虛心，見賢思齊必誠心；
    修身養(yǎng)性宜靜心，突發(fā)事件莫亂心；
    熱點問題多關(guān)心，關(guān)鍵環(huán)節(jié)忌粗心；
    依規(guī)辦事不隨心，克已奉公無私心；
    淡泊名利可清心，扶貧濟困施善心；
    上下之間常談心，團結(jié)共事戒疑心；
    對黨負責獻忠心，服務(wù)百姓傾愛心；
    苦干實干用全心，多創(chuàng)業(yè)績得民心；
    牢記上述公仆心，黨群干群心連心。
    同志們：
    今天，我們把城區(qū)機關(guān)直屬事業(yè)單位新任職的科級干部召集到一起，進行一次集體廉政談話。通過廉政談話，進一步增強領(lǐng)導干部的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高領(lǐng)導干部的拒腐防變能力。在座各位新任職的同志，是**區(qū)建區(qū)后，城區(qū)黨委嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定第一批得到任用的科級領(lǐng)導干部，其中有些同志重新任命擔任原職，有些同志調(diào)整了工作崗位，有些同志得到了提拔重用，你們走上了新的崗位，站在了革命道路上又一個新的起點，在此我向大家表示熱烈的祝賀！剛才大家已經(jīng)在莊嚴的黨旗國旗下進行了鄭重宣誓，希望你們能夠按誓詞的要求去做，做勤政廉政的表率，不辜負黨和人民的期望。下面，我就新任職領(lǐng)導干部如何進一步筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，加強廉潔自律講幾點希望和要求。
    一樹立正確的權(quán)力觀，做全心全意為人民服務(wù)的好干部。
    江澤民同志指出，“樹立正確的權(quán)力觀，最根本的是要解決好始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的問題?！鳖I(lǐng)導干部能不能正確行使手中的權(quán)力，能不能始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，能不能永遠牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是一個關(guān)系社會主義事業(yè)前途命運的根本性問題。我們新任職的領(lǐng)導干部必須做到：
    一是要加強學習，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識。學習是做好各項工作的需要。黨政機關(guān)工作是政治性政策性專業(yè)性很強的工作，如果沒有一定的理論政策水平和專業(yè)知識是做不好的。學習是完善自我提高自身精神境界保證人生正確方向，做好新形勢下城區(qū)各項工作的需要,是提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平的重要途徑。只有理論素養(yǎng)提高了，才能更好地領(lǐng)會和把握黨的路線方針政策，提高從政治上全局上觀察問題分析畢業(yè)論文問題和解決問題的能力。提高這些能力，不是一朝一夕的事，是一個長期學習積累和鍛煉的過程。因此，工作再忙，也要堅持學習，加強學習。加強學習，就是要加強對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的建設(shè)理論特別是中央領(lǐng)導同志關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要思想和論述的學習，加強對黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更高的思想政策水平和精神境界，有更加扎實的理論功底。要深入學習領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，進一步增強監(jiān)督意識和紀律觀念。要加強道德修養(yǎng)及法紀知識特別是黨政紀條規(guī)和有關(guān)職務(wù)犯罪方面的法紀知識的學習，防微杜漸，廉潔自守。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理等方面知識的學習，以拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進知識更新。通過學習，不僅要擴大知識面，增長才干，更重要的是要結(jié)合自己的思想實際，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，樹立馬克思主義的世界觀人生觀價值觀和正確的權(quán)力觀地位觀利益觀，做到對黨忠誠，作風正派，大公無私。要把學習和應(yīng)用很好地結(jié)合起來，把指導實踐解決問題推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，不斷豐富充實和提高自己。
    利為誰謀，是個利益觀的問題；
    要時刻記住“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，必須做到清廉為官，真心為民辦事，真正做到“為民務(wù)實清廉”。
    三是要牢記“兩個務(wù)必”，切實改進工作作風。作風就是旗幟，就是形象，體現(xiàn)著創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。我黨肩負的歷史使命，決定了我們必須長期堅持艱苦奮斗的本色。我們各級領(lǐng)導干部一定要從講政治的高度出發(fā)，認識發(fā)揚艱苦奮斗精神的極端重要性，牢記“兩個務(wù)必”，樹立正確的苦樂觀，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。在座的同志都是新任職的干部，更要有新的作風新的形象，發(fā)揮模范帶頭作用。
    四是要樹立正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，不弄虛作假，不脫離實際。為官一任，造。
    福一方，這是每個領(lǐng)導干部必須履行的神圣職責。造福一方，說到底就是創(chuàng)造政績的問題。不同的世界觀，有不同的政績觀和發(fā)展觀。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨員領(lǐng)導干部是人民的公仆，準確地說，我們創(chuàng)造的政績應(yīng)該是為人民服務(wù)的政績，是體現(xiàn)“三個代表”要求的政績，是經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的政績。為此，我們要樹立正確的政績觀，用科學的發(fā)展觀去指導工作實踐。我們所想的問題所辦的事情所作的決策，都要符合國情區(qū)情，做到一切從實際出發(fā)，既積極進取，又量力而行，不追求脫離實際的高指標，不盲目攀比。要立足當前，著眼長遠，不急功近利，堅持出實招，務(wù)實效，創(chuàng)實績，以真正的業(yè)績，造福一方，促進經(jīng)濟社會全面持續(xù)發(fā)展。
    二廉潔從政，做拒腐防變反腐倡廉的表率。
    反腐倡廉，關(guān)鍵在領(lǐng)導干部。作為一名黨的領(lǐng)導干部，一定要深刻認識到自己在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中所肩負的歷史使命和政治責任，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，做勤政廉政的帶頭人，在拒腐防變反腐倡廉中起好表率作用。應(yīng)當肯定，我們城區(qū)機關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的絕大多數(shù)干部，能夠在大是大非面前站穩(wěn)立場，樹立了廉潔從政的良好形象。但是也要清醒地看到，近年來，有的領(lǐng)導干部在嚴峻的考驗面前喪失了應(yīng)有的警覺，個別中層干部言行不夠檢點，被群眾投訴舉報，受到了談話教育，還有個別科級干部目前正在受到調(diào)查。我們培養(yǎng)一名領(lǐng)導干部很不容易，黨組織花費了很大的心血，個人也付出了艱辛的努力，如果到頭來因違紀違法而被查處，為蠅頭小利而斷送自己美好前程，這確實非常令人痛心。所以，我在這里再次提醒同志們，要自覺遵守廉潔自律廉潔從政各項規(guī)定，特別是要嚴格遵守自治區(qū)黨委出臺的“加強領(lǐng)導干部廉潔自律六條規(guī)定”及中紀委“四大紀律八項要求”，當前要嚴格做到“五不許”，即不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金有價證券和支付憑證，不許跑官要官，不許放任縱容配偶子女及其身邊工作人員利用領(lǐng)導干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益，不許利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，不許參加各種形式的賭博活動。要自重自省自警自勵，做到警鐘長鳴。要經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住自己。要聽得進不同意見，自覺接受各方面的監(jiān)督和幫助，即使在個人獨處，無人監(jiān)督的情況下，也能夠自我約束自我監(jiān)督，從小事做起，防微杜漸，自覺做到不該說的不說，不該要的不要，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，同時要管好自己的家屬子女，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白做事，確保自己在“燈紅酒綠”和各種資產(chǎn)階級腐朽思想侵蝕面前，永葆共產(chǎn)黨員的浩然正氣和人民公仆的政治本色，永遠保持共產(chǎn)黨員的先進性。
    三求真務(wù)實，踏實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
    當前，城區(qū)正在立足新起點，推進大開放，建設(shè)大城區(qū)，謀求跨越式發(fā)展。改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作任務(wù)十分繁重，作為新任職的領(lǐng)導干部，當務(wù)之急就是要撲下身子，埋頭苦干，踏實工作，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任。
    要永遠保持一股蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，始終保持與時俱進奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，真正做到當一任領(lǐng)導，興一方事業(yè)，富一方群眾，保一方平安，上不愧黨，下不愧民。
    其次，要依法行政，辦事公道。黨章明確規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動”，共產(chǎn)黨員必須“模范遵守國家的法律法規(guī)?！奔訌婞h的執(zhí)政能力建設(shè)，一個重要的方面，就是提高各級領(lǐng)導干部依法辦事的能力。因此，各級領(lǐng)導干部一定要學法知法懂法，增強法律意識和法制觀念，嚴格在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，依法行政，依法辦事，特別是在處理涉及親戚朋友的事上要公開公正，絕不能偏袒護私，任何機關(guān)和個人都不能有超越憲法和法律的特權(quán)，不能以權(quán)代法，以權(quán)壓法。
    第三，要作風扎實，腳踏實地。要大力弘揚求真務(wù)實精神大興求真務(wù)實之風，堅持重實際辦實事求實效。要發(fā)揚嚴謹細致的作風，以科學認真的態(tài)度，一絲不茍的精神，把情況摸透，把工作做細。要認真改進領(lǐng)導方法和工作作風，深入基層，深入群眾，大興調(diào)查研究案例論文之風，了解民意，體察民情，集中民智，把科學發(fā)展觀活動煥發(fā)出來的精神風貌轉(zhuǎn)化為為民辦實事做好事解難事的具體行動，緊緊抓住群眾最現(xiàn)實最關(guān)心最直接的問題，有針對性地開展工作，確保黨的各項方針政策落到實處。
    同志們，新形勢新階段的各項工作任務(wù)非常繁重，新的任務(wù)新的崗位對大家提出了更高的要求。我們在今后的工作中，一定要以“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚求真務(wù)實精神，艱苦奮斗，扎實工作，做廉潔自律的帶頭人，在新的工作崗位作出更大的貢獻！
    編者按：本文主要從增強責任意識，認真履行黨風廉政建設(shè)職責；
    嚴于律己，帶頭廉潔自律；
    牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督；
    勤于學習，加強自身修養(yǎng)進行講述。其中，主要包括：認真履行黨風廉政建設(shè)職責，是各級黨政領(lǐng)導的一項重要政治任務(wù)領(lǐng)導干部要以身作則，嚴于律己，按照胡錦濤總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律”《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力這里我特別強調(diào)要抓好學習。大家提任到新的領(lǐng)導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)黨性修養(yǎng)等，具體材料請詳見：
    同志們：
    今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的x位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做應(yīng)做，哪些不能做不應(yīng)做。教育在先，預防在前，是對黨員領(lǐng)導干部真正的關(guān)心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次xx系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導干部，是我們xx發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
    一增強責任意識，認真履行黨風廉政建設(shè)職責。