2023年在油田公司改革三年行動動員會上的講話（熱門19篇）

    總結(jié)是對過去一段時間的努力和付出的一種肯定和回顧。怎樣制定合理的目標并達成它們？以下是一些優(yōu)秀教育者的故事和經(jīng)驗分享，希望能夠激發(fā)你對教育的熱愛和思考。
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇一
    20xx年1-4月全市安全生產(chǎn)事故情況，可以看出，尤其是3月份以來，我市安全事故頻發(fā)，事故傷亡人數(shù)較多，安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻。為此，各單位要高度重視做好安全生產(chǎn)工作，將其作為牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的要求，以對人民高度負責(zé)的精神，增強做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感，要堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面落實各項安全生產(chǎn)責(zé)任制度，認真制定防范措施，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，措施到位，確保安全形勢穩(wěn)步好轉(zhuǎn)。下面，我就進一步做好xx市安全生產(chǎn)工作，講幾點意見。
    安全生產(chǎn)關(guān)系到全市人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到開發(fā)區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。我們必須清醒的看到，安全生產(chǎn)工作中還存在許多問題：如個別部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負責(zé)人對安全生產(chǎn)的嚴峻形勢重視不夠，企業(yè)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施投入不足，各類安全事故隱患整改不力等。尤其是自三月份以來，隨著企業(yè)復(fù)工開工，已發(fā)生多起傷人、亡人的安全生產(chǎn)事故。對此，我們一定要高度重視，認清形勢，堅決克服松懈和麻痹情緒，進一步提高對抓好安全生產(chǎn)工作重要性的認識。
    第一，充分認識安全生產(chǎn)工作的艱巨性。開發(fā)區(qū)企業(yè)和在建工程較多，整體技術(shù)水平低，管理較粗放，安全投入不足，安全基礎(chǔ)薄弱。目前，開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)狀況的好轉(zhuǎn)，是靠采取嚴防死守的措施得來的，安全事故隱患仍然不少。從現(xiàn)狀看，要進一步強化安全生產(chǎn)形勢，我們面臨的任務(wù)繁重而艱巨。因此，各部門、各企業(yè)要從落實科學(xué)發(fā)展觀的高度出發(fā)，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的大局出發(fā)，從維護人民群眾的根本利益出發(fā)，牢固樹立“責(zé)任重于泰山”的觀念，切實履行職責(zé)，真正把安全生產(chǎn)工作抓緊抓好，抓出成效。
    第二，充分認識安全生產(chǎn)工作的緊迫性。
    今后幾年，開發(fā)區(qū)將進入一個快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期大批建設(shè)項目的鋪開和工業(yè)企業(yè)的投產(chǎn)，一方面會有力地促進經(jīng)濟的發(fā)展，另一方面也會產(chǎn)生一些新的不安全因素我們既要抓好經(jīng)濟的提速發(fā)展，又要抓好安全生產(chǎn)工作要始終處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系，堅持“生產(chǎn)服從安全，安全高于一切”的理念，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦要牢固樹立保安全就是保穩(wěn)定、保安全就是促發(fā)展的思想，千方百計抓好安全生產(chǎn)工作，為加快開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級、全面發(fā)展創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的環(huán)境。
    安全生產(chǎn)重在監(jiān)管。工作中，我們要以貫徹實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和全市安全生產(chǎn)大檢查大整治等活動為契機，突出重點，強化監(jiān)管。
    一要深化安全專項整治，著力解決事故多發(fā)行業(yè)和領(lǐng)域的突出問題。各有關(guān)部門要針對企業(yè)、交通運輸、危險化學(xué)品、建設(shè)領(lǐng)域、出租房和人員密集場所開展安全專項整治，解決好存在的突出問題。對安全隱患，要始終保持高壓打擊態(tài)勢。
    二要開展好安全生產(chǎn)大檢查，切實加大安全隱患整改力度。要堅持安全生產(chǎn)檢查制度，將安全生產(chǎn)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，逐一列表登記，建立隱患臺帳。同時，對每個安全隱患提出具體整改措施，落實整改責(zé)任人、限期整改。開發(fā)區(qū)定期對隱患的整改情況進行專項督查，凡發(fā)現(xiàn)同一處隱患兩次整改不到位的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
    三要加強源頭控管，嚴把準入關(guān)。新開辦企業(yè)、建筑施工和工礦商貿(mào)企業(yè)，必須具備法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法向有關(guān)部門申請、辦理安全生產(chǎn)許可證。
    各部門和企業(yè)要把安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作放在更加重要的位臵，加強力量，加大投入，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
    一是建立安全生產(chǎn)臺帳。開發(fā)區(qū)所有企業(yè)、工礦商貿(mào)、建筑施工等單位，都要普遍開展安全質(zhì)量標準化活動，盡快建立起完整詳細的安全生產(chǎn)臺帳，建立健全各環(huán)節(jié)、各崗位的安全質(zhì)量工作標準，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，提高企業(yè)安全質(zhì)量管理水平。
    二是加快淘汰落后技術(shù)、工藝和產(chǎn)品。要積極引導(dǎo)企業(yè)采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料，不斷提高安全裝備水平，逐步淘汰落后技術(shù)、工藝和產(chǎn)品，從源頭上減少安全隱患。
    三是強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。企業(yè)職工安全意識不強，安全技術(shù)水平不高，是安全生產(chǎn)中的一個突出問題。因此，要加強職工安全培訓(xùn)，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人及有關(guān)管理人員、重要工種人員和特殊崗位人員，必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，達到應(yīng)知應(yīng)會的要求后才能上崗。
    四是建立健全安全生產(chǎn)控制指標體系。要對安全生產(chǎn)工作進度進行量化評價，落實好安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書的規(guī)定，對安全生產(chǎn)實行定量控制和考核，對因工作不力，發(fā)生事故突破指標的，要嚴肅追究責(zé)任。同時，還要健全預(yù)警機制，增強搶險救災(zāi)的及時性和有效性。開發(fā)區(qū)各部門要切實擔(dān)負起責(zé)任，一旦發(fā)生事故，要做到處亂不驚，行動有序，救援迅速。
    安全生產(chǎn)涉及面廣，工作復(fù)雜，各部門和企業(yè)一定要各負其責(zé)，密切配合，齊心協(xié)力地抓好安全生產(chǎn)工作。
    第一，要全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位的主要負責(zé)人是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，必須親自抓，負總責(zé)，把安全生產(chǎn)與生產(chǎn)經(jīng)營放在同等重要的位臵。
    第二，要強化行政責(zé)任追究。事故查處必須從嚴、從重，堅持“事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓(xùn)不吸取不放過”的“四不放過”原則。發(fā)生安全生產(chǎn)事故，有關(guān)部門必須按規(guī)定及時上報，對瞞報事故的，要依法予以嚴厲查處。
    第三，要加強部門配合。安監(jiān)、監(jiān)察、勞動、綜治、公安等部門要指導(dǎo)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌抓好安全生產(chǎn)工作，有關(guān)部門要按照有關(guān)規(guī)定，具體負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，部門之間要團結(jié)協(xié)作，密切配合，形成抓安全生產(chǎn)的強大合力。
    第四，要注重宣傳引導(dǎo)。要采取各種方式，加大安全生產(chǎn)的宣傳教育和輿論引導(dǎo)。要大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，宣傳安全生產(chǎn)和社會維穩(wěn)工作的先進典型和經(jīng)驗；對嚴重忽視安全生產(chǎn)、導(dǎo)致重特大事故發(fā)生的典型，要開展案例說法。學(xué)校要適當(dāng)開展安全知識教育，提高青少年在道路交通、消防和食品安全等方面的認識。要調(diào)動社會各方面的積極性，廣泛開展群眾性安全生產(chǎn)教育活動，通過廣泛宣傳引導(dǎo)，強化全民安全意識，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的良好輿論氛圍。
    同志們，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，社會穩(wěn)定事關(guān)改革發(fā)展大局，抓好安全維穩(wěn)意義重大、任務(wù)艱巨。開發(fā)區(qū)上下要高度警惕、嚴防死守、群策群力、常抓不懈，確保安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。為城市建設(shè)提供強有力的安全生產(chǎn)保障。
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    這次全縣信訪百日整治行動動員會，是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會議。剛才，x同志分析了當(dāng)前的信訪工作形勢，安排部署了我縣的百日整治行動，并對下步全縣信訪工作提出了具體要求，希望大家認真抓好落實。下面，就如何開展好百日整治行動，我講幾點意見。
    一、提高認識，增強做好信訪工作的緊迫感。
    信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，也是維護社會穩(wěn)定的重要工作。今年以來，經(jīng)過全縣各級各部門的不懈努力，我縣群眾信訪工作取得了明顯的成效，解決了一大批矛盾和糾紛。但是，目前我縣信訪形勢依然嚴峻,維護穩(wěn)定的任務(wù)異常艱巨?？偟膩砜?，今年以來我縣信訪總量過高，非正常上訪問題十分突出。赴京非正常上訪案件，占到全市的一半以上，受到市委市政府的通報批評。而且現(xiàn)在上訪批次、人數(shù)還在上升。信訪工作牽扯了各級黨委政府太多太大的精力，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)整天為息訪罷訴、消化矛盾忙得不亦樂乎，顧此失彼，嚴重影響了正常工作的開展。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)反映：天不怕、地不怕，就怕群工部來電話?？梢哉f，群眾上訪問題已經(jīng)影響了穩(wěn)定，影響了發(fā)展，影響了全縣的大局。今年以來，特別是省政府x經(jīng)濟發(fā)展座談會、全市經(jīng)濟發(fā)展座談會召開后，我縣加快經(jīng)濟發(fā)展，趕超先進縣市的壓力不斷增加，各項工作都拉高了標桿，全縣上下正在為適應(yīng)新形勢、實現(xiàn)新跨越埋頭苦干，奮力拼搏。這是清豐的大局，第一要務(wù)，但是，沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展，穩(wěn)定是前提，是條件。因此，做好信訪工作，維護社會穩(wěn)定，盡快掃清前進中的障礙，營造加快發(fā)展的良好氛圍，迫在眉睫，異常重要。
    從大的方面講，做好信訪工作是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要求我們在抓好發(fā)展這個第一要務(wù)的同時，注意協(xié)調(diào)好各種社會利益關(guān)系，保持社會的和諧穩(wěn)定，為實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障。做好信訪工作是維護人民群眾切身利益的現(xiàn)實需要。目前廣大群眾比以往更加關(guān)心自己的現(xiàn)實利益和切身利益，對黨委、政府解決問題的期望越來越高，也對信訪工作的要求越來越高。做好群眾信訪工作，既是一個對人民群眾的感情問題，也反映出一個黨員干部的政治覺悟問題。我們各級領(lǐng)導(dǎo)必須設(shè)身處地為群眾排憂解難，集中解決涉及群眾切身利益和實際困難的信訪問題，切實維護好廣大群眾的合法權(quán)益。做好信訪工作是勝利召開x的現(xiàn)實需要。這一政治敏感期往往是各種社會矛盾和信訪問題的集中爆發(fā)期。我們必須高度警惕，高度重視信訪工作，集中精力、集中時間、集中行動，最大限度的消除不穩(wěn)定因素，創(chuàng)造有利于x召開的良好氛圍。
    按照省市統(tǒng)一部署，縣委、縣政府決定，從x月x日至x月x日，在全縣集中開展赴京到省到市集體上訪、赴京非正常上訪、重信重訪百日整治行動，努力實現(xiàn)全縣信訪形勢整體好轉(zhuǎn)，維護社會大局穩(wěn)定。全縣上下務(wù)必引起高度重視，切實把思想認識統(tǒng)一到省委市委的重大決策部署上來，進一步增強做好當(dāng)前群眾信訪工作的責(zé)任感和緊迫感，切實通過開展百日整治行動，維護穩(wěn)定，促進和諧，為x勝利召開創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
    二、抓整治，加大查處力度，大力消除信訪存量。
    這次集中開展信訪百日整治行動，省交辦我縣x起案件、市交辦我縣x起案件，任務(wù)艱巨。這些案件大都屬于涉法涉訴土地征收征用、勞動社會保障、企業(yè)改組改制、干部紀律作風(fēng)等方面的突出問題，必須加大工作力度，采取有效措施認真加以解決。要對這些案件進行全面排查，分類建立臺帳，逐案明確責(zé)任單位、責(zé)任人、包案領(lǐng)導(dǎo)和解決期限，逐案進行核查處理，堅決做到不查清事實不放過、不解決問題不放過、不追究責(zé)任不放過。對省市交辦的這x起案件，要全部實行縣級以上領(lǐng)導(dǎo)包案，全程負責(zé)一抓到底。對涉及面廣、復(fù)雜、疑難信訪事項，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門進行集中會辦，聯(lián)合處理，力求一次性解決到位。必要時也可以組織信訪聽證，以理服人。同時，信訪部門要以這次百日整治行動為契機，認真組織各級干部，深入基層、進村入戶，廣泛開展矛盾糾紛排查化解工作，建立信訪臺帳，交辦信訪案件。省市交辦的案件必須在x月x日前解決x%以上，x月x日前解決x%以上，x月x日前全部辦結(jié)，赴京非正常上訪人員必須x%穩(wěn)控到位，確保不發(fā)生大規(guī)模赴京到省到市集體上訪，不發(fā)生有惡劣影響的赴京上訪。
    三、抓源頭，落實決策評估，嚴格控制信訪增量。
    責(zé)任倒查要追究源頭單位，這個項目是誰搞的、決策是誰作的，就要追究誰的責(zé)任。同時，也要研究建立信訪工作激勵機制，對連續(xù)多年不發(fā)生赴京到省到市集體上訪，或雖發(fā)生少量信訪問題，但處理快、效果好的，要大力宣傳表彰，引導(dǎo)各級各部門把工作重點放到加強基層基礎(chǔ)工作上，切實預(yù)防和減少不穩(wěn)定問題的發(fā)生。
    四、抓創(chuàng)新，健全體制機制，切實提高信訪效率。
    面對異常繁重的信訪任務(wù)，必須創(chuàng)新工作方式方法，著力構(gòu)建群眾信訪工作新體系，全面提高信訪工作效率和水平。
    一要創(chuàng)新工作理念。要牢固樹立群眾觀念，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，把群眾利益作為第一原則。突破就信訪抓信訪的慣性思維，跳出信訪看信訪，真正把信訪工作融入群眾工作之中，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，通過做群眾工作維護群眾利益，理順群眾情緒，減少矛盾、疏導(dǎo)矛盾、解決矛盾，贏得民心，實現(xiàn)社會穩(wěn)定，促進社會和諧。
    二要健全工作體制。通過群眾工作部這個平臺，著力構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級群眾工作網(wǎng)絡(luò)，切實把信訪穩(wěn)定工作向源頭和結(jié)果延伸。充分運用交辦轉(zhuǎn)辦、督促檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、直接調(diào)查、情況通報、責(zé)任追究建議等六項職權(quán)，硬起手腕去追究漠視群眾利益、拖延或不解決群眾正當(dāng)信訪問題的單位和個人。
    三要創(chuàng)新工作機制。在建立和完善重大決策評估機制的基礎(chǔ)上，進一步完善群眾利益訴求表達、矛盾糾紛排查調(diào)處、績效考核獎懲等工作機制，努力暢通信訪渠道，切實維護群眾的合法權(quán)益，不斷提高辦案質(zhì)量，切實做到“案結(jié)事了、息訴罷訪、群眾滿意”。
    五、抓領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅責(zé)任追究，為百日整治行動提供有力保障。
    分管副職作為直接責(zé)任人，對信訪工作負有直接責(zé)任；
    其他領(lǐng)導(dǎo)成員要嚴格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度，既要抓好分管業(yè)務(wù)工作，又要抓好職責(zé)范圍內(nèi)的信訪工作，要主動閱批分管范圍內(nèi)的群眾來信，接待分管范圍內(nèi)的群眾來訪，包案處理分管范圍內(nèi)信訪案件，確保分管范圍內(nèi)不出現(xiàn)大規(guī)模集體上訪和惡性上訪案件。要將信訪工作納入干部考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)等考核體系，作為干部任用提拔的重要條件。
    二要落實各種防控措施。信訪部門要總結(jié)推廣以往信訪整治成功經(jīng)驗，加強對信訪人的教育疏導(dǎo)，做好困難群眾的幫扶救助工作，努力把職責(zé)范圍內(nèi)的信訪突出問題處理好。要強化防控措施，對赴省進京非正常上訪中的犯罪行為要堅決硬起手腕，依法予以打擊。對重訪老戶可通過舉辦法制教育學(xué)習(xí)班、人盯人等形式穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。駐京信訪工作組要制定切實可行的應(yīng)急工作預(yù)案，提高防控處置能力，發(fā)揮好最后一道防線的作用，確保我縣百日整治行動目標任務(wù)的完成。
    三要嚴格責(zé)任追究。當(dāng)前，我縣信訪案件高發(fā)的一個重要原因，就是一些地方和部門工作責(zé)任制不落實或落實不到位。必須進一步加大責(zé)任追究力度，信訪部門要認真行使處分建議權(quán)，對因官僚主義、形式主義、違法行政、侵害群眾合法權(quán)益引發(fā)信訪問題，或?qū)θ罕姺从车男旁L問題推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不認真解決并造成嚴重后果的，要提請縣委縣政府對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以黨政紀處分。
    同志們，開展百日整治，做好信訪工作，關(guān)系全局，意義重大，我們一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度，積極主動履行職責(zé)，全面推動信訪穩(wěn)定形勢進一步好轉(zhuǎn)，不斷開創(chuàng)我縣信訪工作新局面，為全縣改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接x勝利召開。
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇三
    根據(jù)會議安排，我先從兩方面作總結(jié)部署。一會兒，李縣長還將作重要講話，我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、抓好貫徹落實。
    過去一年，全縣上下始終堅持“管”、“防”、“嚴”、“實”四字方針，嚴格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、各司其責(zé)、嚴肅問責(zé)”要求，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任，著力強化目標管理，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式，全面提升防控能力，繼續(xù)推進打非治違，全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
    一是安全生產(chǎn)運行情況總體趨好。去年，共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故5起，死亡5人，受傷9人，同比事故起數(shù)減少1起，死亡人數(shù)增加1人，受傷人數(shù)增加4人。各項安全生產(chǎn)事故指標均控制在市下達目標以內(nèi)，未發(fā)生工礦商貿(mào)和較大以上安全事故，絕對控制指標占市考核指標的50%，事故結(jié)案率100%。
    二是安全隱患排查整治取得實效?？h委出臺四家班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊督查安全生產(chǎn)工作制度，深入推進打非治違和隱患排查治理專項行動，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府牽頭、部門聯(lián)動、分區(qū)劃片、責(zé)任到人”的工作格局，重點行業(yè)、重點領(lǐng)域安全生產(chǎn)督促檢查、隱患排查治理實現(xiàn)“全覆蓋”。去年，共查出一般隱患1756起，責(zé)令立即整改1736起、限期整改20起，整改率達100%。
    三是重點行業(yè)安全狀況明顯改善。去年，工礦商貿(mào)、水上交通、煙花爆竹、特種設(shè)備、危險化學(xué)品、民爆物品、旅游等行業(yè)安全生產(chǎn)實現(xiàn)“零事故”目標，道路交通、建筑施工等行業(yè)安全生產(chǎn)事故均有不同程度下降。
    四是特殊時段安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。去年，法定節(jié)假日及全國、全省、全市、全縣“兩會”期間，全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，沒有發(fā)生較大以上安全事故。此外，摩托車治理、去冬今春安全生產(chǎn)大檢查等專項行動成效顯著。
    總結(jié)工作，既是為了肯定成績、鼓舞士氣，也是為了查找不足、改進提升。大家要清醒地看到，我縣安全生產(chǎn)領(lǐng)域還存在很多突出問題、很多薄弱環(huán)節(jié)，時刻都面臨著風(fēng)險、充滿著挑戰(zhàn)，總體形勢依然不容樂觀。
    一是安全認識不到位，工作落實不力。個別單位對安全生產(chǎn)工作的不確定性、動態(tài)性、危害性、負面性認識不足，存在被動應(yīng)付甚至人為設(shè)置障礙的現(xiàn)象。個別企業(yè)存在“重生產(chǎn)輕安全、重效益輕投入、重眼前輕長遠”思想，主體責(zé)任落實不到位，措施不力，管理混亂，要錢不要命，麻木不仁，“三非”現(xiàn)象(非法建設(shè)、非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營)、“三違”行為(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)時有發(fā)生。
    二是安全制度不健全，職責(zé)履行不力。行業(yè)主管部門、監(jiān)管部門“黨政同責(zé)”制度落實不到位，監(jiān)管體系不健全，責(zé)任不明、監(jiān)管不嚴，不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)，工作流于形式，主動性、積極性不強;監(jiān)管責(zé)任人素質(zhì)不高、水平有限，不能適應(yīng)新形勢下安全生產(chǎn)工作的需要。
    三是安全基礎(chǔ)不牢固，隱患整改不力。高危行業(yè)中的煤礦、非煤礦山企業(yè)，絕大部分煤礦是由小煤窯改造而來，建礦時間不長，安全起點較低，安全設(shè)施不配套，技術(shù)裝備滯后。鄉(xiāng)村公路臨江、臨崖、急彎、陡坡地段大多無標識、無安保設(shè)施。安全生產(chǎn)涉及行業(yè)多、門類廣、領(lǐng)域?qū)挘ぷ髁α咳?，監(jiān)管任務(wù)重，隱患排查還有盲區(qū)死角，問題整改不到位、不及時、不徹底。
    四是安全形勢不樂觀，隨機應(yīng)對不力。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的快速推進，新開工項目、新投產(chǎn)企業(yè)、新修建公路、新購買車輛、新招聘員工、新添置設(shè)備逐漸增多，無證上崗、違章操作、違法生產(chǎn)等新隱患隨之而來，特別是商場超市、文化娛樂、旅游景點等人員密集場所形式較復(fù)雜、監(jiān)管難度大，致使個別部門在面對新情況、新問題時束手無策。
    五是安全執(zhí)法不嚴格，打非治違不力。監(jiān)管人員在執(zhí)法過程中心慈手軟、姑息遷就，存在“講人情、看關(guān)系、放梭子”現(xiàn)象，對違法違規(guī)行為處罰不嚴、打擊不力，導(dǎo)致重點防范行業(yè)、重點防范領(lǐng)域、重點防范路段事故易發(fā)局勢沒有得到根本改變。
    如果存在的問題不去整改、出臺的措施不去落實，一味麻痹大意，一再心存僥幸，那就必定會出大事。玉水街道黃門埡采石場“1·16”塌方事故，4人被埋死亡，教訓(xùn)慘痛，再次為我們敲響了警鐘。試問，事故發(fā)生前，相關(guān)部門督促到位了嗎?相關(guān)企業(yè)整改到位了嗎?這難道不是疏忽懈怠釀成的苦果嗎?僅僅此起事故就占去全縣全年控制指標的36%，影響十分惡劣。因此，各級各部門務(wù)必切實增強責(zé)任感、使命感、緊迫感，牢固樹立“抓經(jīng)濟發(fā)展是政績、抓安全生產(chǎn)也是政績，不搞好安全生產(chǎn)、就沒有全面履行職責(zé)”的觀念，以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度，將安全生產(chǎn)擺在更加突出的位置，采取更加有效的措施，標本兼治、綜合治理，確保把工作抓緊、抓細、抓實、抓出成效。
    今年，全縣安全生產(chǎn)工作的主要任務(wù)是：全年安全事故死亡人數(shù)控制在9人以內(nèi)，杜絕一次死亡3人以上(含3人)的較大安全事故，億元gdp死亡率、道路交通萬車死亡率、煤礦百萬噸死亡率均控制在規(guī)定指標以內(nèi)，工礦商貿(mào)從業(yè)人員死亡率控制在4‰以內(nèi)。圍繞上述任務(wù)，各級各部門務(wù)必要進一步強化安全生產(chǎn)“紅線”意識，建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”責(zé)任體系，始終堅持“改善基礎(chǔ)、落實責(zé)任，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，強化措施、健全體系，提高素質(zhì)、從嚴監(jiān)管，科學(xué)發(fā)展、促進和諧”思路，嚴格按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求，創(chuàng)新監(jiān)管舉措，狠抓工作落實，確保實現(xiàn)“一提高、兩下降”(提高監(jiān)管水平和能力，降低事故起數(shù)、傷亡人數(shù)，降低事故等級)目標。
    (一)落實“六項制度”是前提。要高度重視安全生產(chǎn)體制機制建設(shè)，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和文件，扎實抓好各項安全生產(chǎn)制度的落實。
    1.落實“一崗雙責(zé)”制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識安全生產(chǎn)工作的極端重要性，嚴格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，既要努力干好自己的本職工作，又要切實抓好分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)，確保做到兩不誤、雙促進。
    2.落實“黃牌警告”制度。凡發(fā)生較大以上安全事故的單位，縣委、縣政府將亮“黃牌”予以警告，并對相關(guān)責(zé)任人員進行處罰。從第二季度起，凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門，按事故起數(shù)由多到少進行排名，排名前兩位的必須在全縣大會上作檢討發(fā)言。
    3.落實“責(zé)任追究”制度。指出：“人命關(guān)天，發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價。這必須是一條不可逾越的.紅線”。因此，我們必須始終保持高度警醒，絕不能去碰觸安全生產(chǎn)這條“帶電的高壓線”。什么是“帶電的高壓線”?安全隱患不排除是“帶電的高壓線”，發(fā)生安全事故是“帶電的高壓線”，非法違法生產(chǎn)經(jīng)營是“帶電的高壓線”，違規(guī)違章操作也是“帶電的高壓線”等等。這些“高壓線”，一根也不能“碰”，更不能讓它傳“電”。絕不能以鮮血和生命來交安全生產(chǎn)的學(xué)費，絕不能以鮮血和生命來增盲目發(fā)展的gdp，絕不能以破壞環(huán)境、犧牲子孫后代利益來換今天短暫的幸福。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶好頭、履好職、盡好責(zé)，把問題想得更透一點、隱患查得更細一點、功夫下得更深一點、工作做得更實一點、措施拿得更硬一點，確保實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。自今天起，凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故，對達不到黨紀、政紀處分的單位法人，實行嚴厲的經(jīng)濟處罰;凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致1人以上(含1人)死亡的，一律按照“瀆職必查、失職必處，違規(guī)必懲、違法必究”的原則，由安監(jiān)局牽頭，公安局、監(jiān)察局、總工會參與，檢察院介入，依法從嚴從快予以查處，并從重追究經(jīng)濟、紀律、法律責(zé)任;凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故后未按規(guī)定及時上報或者瞞報、漏報的，也要依法予以查處，追究責(zé)任。
    4.落實“一票否決”制度。繼續(xù)實行安全生產(chǎn)“一票否決”制度，對發(fā)生較大以上事故的，堅決實行“一票否決”;對突破安全生產(chǎn)控制指標的，堅決實行“一票否決”(超出統(tǒng)計指標的要進行處罰)，取消單位和個人年終考核評優(yōu)評先資格。
    5.落實“督促整改”制度?？h委督查室、縣政府督查室、縣安委辦要認真落實“一旬一督查、一月一匯總、一季一通報”的工作機制，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門安全生產(chǎn)工作開展情況進行督促檢查。一是查思想認識是否到位，對工作掉以輕心、玩忽職守，導(dǎo)致監(jiān)管失控的進行通報批評。二是查制度管理是否到位，是否建立健全安全監(jiān)管體系，是否落實“三個一”制度(簽訂一份責(zé)任狀、發(fā)表一封公開信、舉辦一期培訓(xùn)班)。三是查重大安全隱患是否掛牌治理，整改通知是否送達，整改措施是否落實，對未按期整改的相關(guān)責(zé)任人是否依法實施處罰。四是查安全經(jīng)費是否落實到位，原則上安全生產(chǎn)所需費用，一律從主管單位辦公經(jīng)費列支。五是查事故統(tǒng)計、事故查處是否到位，是否嚴格按照相關(guān)規(guī)定從嚴從重追究事故責(zé)任。
    6.落實“績效考核”制度。安全生產(chǎn)，事關(guān)廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門要時刻繃緊安全這根弦，每月組織召開一次安全會部署工作、開展一次大檢查推進落實，并將安全生產(chǎn)開展情況納入干部職工績效考核內(nèi)容，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作常態(tài)化。
    (二)抓好“七項工作”是關(guān)鍵。以建立安全隱患排查治理長效機制為核心，集中精力排查，集中力量整改，看牢盯死重點領(lǐng)域，深入開展“回頭看”活動，堅決守住“不出事故”底線。
    1.抓好道路交通安全。要緊緊圍繞“減少事故、保證暢通”這一中心任務(wù)，切實抓好道路交通安全工作。一是以9座以上客運車輛為重點，整頓規(guī)范城鄉(xiāng)交通運輸市場，嚴把市場準入關(guān)，強化源頭管理和“三關(guān)一監(jiān)督”職責(zé)，嚴格執(zhí)行車進站、站管車制度，強化對公交車、長途客車、短途微型車、校車、客貨兩用車和農(nóng)用車輛的管理，嚴防群死群傷或較大以上安全事故發(fā)生。二是進一步加大路檢路查力度，集中開展道路交通專項整治，堅持按照屬地管理原則，嚴查侵占路產(chǎn)路權(quán)和亂停亂放行為，對“三超一疲勞”、醉酒駕駛、非法營運等違法行為，由公安派出機構(gòu)配合相關(guān)部門進行調(diào)查、取證、處罰，從源頭消除事故隱患，切實保障道路交通安全有序。三是加強對危險路段的全面排查治理，不留盲區(qū)、不留死角，查處問題必須立即整改，切實做好安保工作。四是加強對駕校的管理，嚴把駕照發(fā)證關(guān)，嚴格運營車輛尤其是客運車輛從業(yè)資格管理，杜絕馬路“新殺手”。
    2.抓好煤礦安全。一是加強煤礦兼并重組工作，對正在進行兼并重組、停產(chǎn)歇業(yè)的礦井，嚴防偷采盜采行為;對沒有加入主體企業(yè)的礦井，要嚴格監(jiān)管、重點防控;對規(guī)模較小、機械化程度較低的礦井，要進行專門巡查。二是工作要有重點、有區(qū)別，實施最優(yōu)先、最強度、最嚴格的安全監(jiān)管措施，確保煤礦安全生產(chǎn)事故“零”發(fā)生。
    3.抓好非煤礦山安全。舉一反三，認真吸取“1·16”事故教訓(xùn)，切實加大對露天采石場等非煤礦山的整治力度，重點做好當(dāng)前復(fù)工驗收工作，督促礦山企業(yè)加快礦井標準化建設(shè)，搞好地質(zhì)災(zāi)害和地表治理，徹底消除安全隱患，鞏固礦權(quán)整頓整合成果。凡整合不到位的，一律不準復(fù)工;凡證照不全的，一律不準復(fù)工;凡環(huán)境恢復(fù)治理保證金沒有足額繳納的，一律不準復(fù)工;凡不符合安全生產(chǎn)條件的，一律不準復(fù)工;凡未按開采設(shè)計進行開采、未執(zhí)行臺階式開采的，一律予以關(guān)閉。
    4.抓好消防安全。一是嚴格落實消防安全責(zé)任制，創(chuàng)新監(jiān)管方式，強化日常監(jiān)管;二是嚴格消防安全審查，改善消防安全條件，重點對賓館、飯店、網(wǎng)吧、學(xué)校、車站等人員密集場所和公共聚集場所、小高層和地下建筑、“三合一”場所、居住出租房屋等進行監(jiān)督檢查，著力消除火災(zāi)隱患;三是完善消防安全布局，按照國家標準加強公共消防設(shè)施和消防裝備建設(shè);四是繼續(xù)加強對農(nóng)村50戶以上集中居住村寨、小集鎮(zhèn)安全用火用電的宣傳教育，抓好義務(wù)消防隊伍的訓(xùn)練、演練工作，提高事故應(yīng)急處置能力，盡最大努力保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
    5.抓好建筑施工安全。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷完善安全生產(chǎn)管理制度，開展重點工程建設(shè)安全質(zhì)量標準化工作，提高施工從業(yè)人員素質(zhì)，預(yù)防和減少安全事故，保持全縣建筑安全形勢平穩(wěn)有序。
    6.抓好危險化學(xué)品和民爆物品安全。要深入開展對危險化學(xué)品和民爆物品生產(chǎn)儲存企業(yè)、油氣和危險化學(xué)品輸送管道企業(yè)，油庫、加油(氣)站等重要基礎(chǔ)設(shè)施的安全檢查，嚴格實行生產(chǎn)、物流、使用等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，認真落實流向登記制度，從源頭上控制好險源。
    7.抓好校園、衛(wèi)生和職業(yè)健康安全。重點做好學(xué)校食堂及周邊食品經(jīng)營店，工業(yè)企業(yè)、高污染行業(yè)等職業(yè)健康和環(huán)境衛(wèi)生，重點查證照是否齊全，來源是否可靠，質(zhì)量是否保證，措施是否完善并落實到位。
    (三)強化“八項措施”是保證。要嚴格按照屬地管理和“誰主管、誰負責(zé)，誰審批、誰負責(zé)，誰簽字、誰負責(zé)”的原則，層層分解任務(wù)、落實責(zé)任、細化措施，形成職責(zé)明確、分工具體、配合緊密的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。
    1.強化責(zé)任落實，著力解決政府監(jiān)管責(zé)任不到位的問題。要進一步強化黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，把安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展放到同等重要位置來抓，使安全監(jiān)管責(zé)任落實到崗、到人、到點。要狠抓督促檢查、嚴格考核獎懲，對安全統(tǒng)計工作和安全監(jiān)管責(zé)任落實不到位的，依法嚴懲重罰，確保工作全面推進。
    2.強化監(jiān)督管理，著力解決企業(yè)主體責(zé)任不落實的問題。要制定出臺強有力的工作措施，把企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任分解到車間、班組，落實到具體崗位、責(zé)任人員。對安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實不到位的企業(yè)，要依法嚴管重罰。一是落實企業(yè)法定代表人責(zé)任制。認真督促企業(yè)落實安全經(jīng)費提取使用、安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金、工傷保險、高危行業(yè)商業(yè)責(zé)任保險等規(guī)定，依法保證安全生產(chǎn)所必需的投入，不斷改善安全生產(chǎn)設(shè)施條件。二是加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理。要動員和組織企業(yè)加強安全基礎(chǔ)管理工作，建立嚴密、完整、有序的安全監(jiān)管體系和規(guī)章制度，促進安全生產(chǎn)工作常態(tài)化、規(guī)范化、標準化。要突出重點，抓大促小，以點帶面，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律等現(xiàn)象。三是運用好各種安全生產(chǎn)強制措施。要與重點監(jiān)管企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，采取“黃牌警示”等有效措施，徹底改變企業(yè)“守法成本高、違法能賺錢”的錯誤觀念。
    3.強化教育培訓(xùn)，著力解決監(jiān)管人員素質(zhì)不高的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門要全面加強對安全監(jiān)管人員和管轄企業(yè)管理人員、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)教育培訓(xùn)，年內(nèi)強制培訓(xùn)不得少于2次。要嚴格按照行業(yè)規(guī)范和操作規(guī)程，嚴格檢查，嚴格執(zhí)法，認真落實高危作業(yè)人員掛牌上崗制度，高危行業(yè)和特種作業(yè)人員持證上崗率必須達到100%。
    4.強化專項整治，著力解決隱患整改不到位的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門要突出道路交通、煤礦、非煤礦山、非法小煤窯、建筑施工、危險化學(xué)品、食品衛(wèi)生、職業(yè)健康等行業(yè)和領(lǐng)域的專項整治，切實消除事故隱患，從源頭上預(yù)防和減少事故的發(fā)生。
    5.強化聯(lián)合執(zhí)法，著力解決非法違法生產(chǎn)經(jīng)營的問題?？h安監(jiān)局要充分發(fā)揮安全監(jiān)管、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促檢查的作用，整合資源，加強協(xié)調(diào)配合，確保非法違法行為處于“零”發(fā)生狀態(tài)。
    6.強化安全投入，著力解決安全基礎(chǔ)差的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門要積極采取措施，整合資金，不斷加大安全生產(chǎn)投入，努力夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。
    7.強化隊伍建設(shè)，著力解決力量薄弱的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門要及時調(diào)整充實人員，加強教育，加大培訓(xùn)力度，真正建設(shè)一支作風(fēng)過硬、執(zhí)法嚴明的安全監(jiān)管隊伍。
    8.強化效能督查，著力解決執(zhí)行不力、執(zhí)法不嚴的問題?？h委督查室、縣政府督查室、縣安委辦要切實加強對安全生產(chǎn)工作的督促檢查，隨時啟動效能督查機制，對推諉扯皮、推動工作不力、敷衍應(yīng)付的單位，該通報的堅決通報，該問責(zé)的嚴肅問責(zé)，確保工作順利開展、落到實處。
    同志們：全國兩會拉開帷幕，新的一年百業(yè)待興。能不能在這個時候頂住壓力、兼顧各方，圓滿完成各項工作任務(wù)，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，是對我們執(zhí)政能力、施政水平的嚴峻考驗。如果我們抓安全生產(chǎn)的認識不到位，就難免會因疏忽造成人員傷亡，導(dǎo)致一個家庭不和諧，生活返貧甚至妻離子散;如果我們抓安全生產(chǎn)的責(zé)任不到位，就難免會因失職發(fā)生事故，導(dǎo)致一方社會不穩(wěn)定，經(jīng)濟受損甚至發(fā)展遇阻。因此，我們各級黨政干部務(wù)必牢固樹立宗旨意識、始終保持清醒頭腦，即使事情再多、任務(wù)再重、壓力再大，也要緊急行動起來抓生產(chǎn)檢查、抓隱患整改、抓制度建設(shè)、抓宣傳教育，思想絕不能疲、勁頭絕不能松、力度絕不能減、措施絕不能軟，確保做到未雨綢繆、防微杜漸、居安思危、警鐘長鳴，努力為我縣全面建設(shè)“實業(yè)德江、活力德江、滿意德江”營造平安、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇四
    各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    按照會議安排，現(xiàn)在我代表油田公司就近期改革管理工作作以簡要回顧，并對下一步改革三年行動和對標世界一流管理提升行動進行安排部署。
    一、近期所做的主要工作及成效。
    油田公司認真貫徹落實集團公司改革管理工作部署要求，以建立現(xiàn)代化“油公司”為目標，以深化改革創(chuàng)新、提升管理水平為主線，創(chuàng)新方法，精準施策，穩(wěn)步推進改革管理各項重點工作，實現(xiàn)了管理水平與經(jīng)營效益“雙提升”。
    1.“油公司”模式改革持續(xù)深化。堅持以業(yè)務(wù)歸核化為主導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方向，編制《*公司“油公司”業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整實施方案》，著力做強做優(yōu)油氣主業(yè)，有序推進科研體制機制改革、工業(yè)物業(yè)移交、通信業(yè)務(wù)整合、工程監(jiān)督機制理順等重點任務(wù)，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)布局的持續(xù)優(yōu)化。精簡優(yōu)化管理職能，公司機關(guān)“大部制”改革壓減機構(gòu)29個。持續(xù)精干采油氣廠業(yè)務(wù)及機構(gòu)，積極探索“1+2+2+n”的新型組織架構(gòu)，形成采油采氣廠“廠—作業(yè)區(qū)—中心站”三級管理模式。
    2.廠辦大集體改革按計劃完成。認真貫徹落實集團公司廠辦大集體改革總體部署，堅持“無感改革”、“微感改革”原則，制定《*廠辦大集體改革實施方案》及運行計劃，明晰責(zé)任、理清思路、靠實舉措，做到行動迅速、責(zé)任到位、推進有力。通過細化明確“三步走”的改革時間表、路線圖，*4家廠辦大集體企業(yè)關(guān)閉注銷3家、公司制改制1家，妥善安置集體工68名，提前一個月時間完成集團公司考核目標。
    3.退休人員社會化管理平穩(wěn)推進。成立*退休人員社會化管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定《*退休人員社會化管理工作總體實施方案》，*3.3萬名退休人員，已全面完成管理服務(wù)職能、黨組織關(guān)系、人事檔案移交任務(wù)。
    4.未上市業(yè)務(wù)改革與處僵治困成效顯著。深化未上市托管業(yè)務(wù)改革，堅持“上市未上市業(yè)務(wù)一體化管理”發(fā)展方向，使未上市單位圍繞油氣主業(yè)服務(wù)的歸核化業(yè)務(wù)調(diào)整進一步完善，機械制造總廠設(shè)備監(jiān)管信息平臺去年11月上線運行。未上市托管業(yè)務(wù)實現(xiàn)連續(xù)十一年盈利。穩(wěn)步推進特困企業(yè)專項治理，多措并舉扭虧挖潛，兩家特困企業(yè)順利完成扭虧解困任務(wù)，并已連續(xù)四年保持盈利。
    5.市場化管理機制持續(xù)健全完善。圍繞“高效益、高效率、高效能”目標，以市場化運作為抓手，突出工程、物資、服務(wù)三大類市場化承包商培育，建立覆蓋工程建設(shè)、物資供應(yīng)、業(yè)務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場化管理體系，構(gòu)建形成了市場化“關(guān)聯(lián)交易+戰(zhàn)略合作+社會化隊伍”運行模式，通過市場化的高效運作，油氣田開發(fā)投資規(guī)模受控運行、運行成本逐年下降。
    6.常態(tài)化對標工作高效開展。堅持“多層次、高標準、常態(tài)化”原則，推動內(nèi)部全方位對標，建立了月分析、季評價、年總結(jié)的對標工作機制，實現(xiàn)對標、樹標、追標、創(chuàng)標的良性循環(huán)。按照國務(wù)院國資委、集團公司對標世界一流管理提升行動總體部署，制定了《*分公司對標世界一流管理提升行動方案》，建立了對標指標體系、標準體系和工作清單，確保了對標管理提升行動規(guī)范有序開展。
    7.企業(yè)管理創(chuàng)新持續(xù)加強。深入開展頁巖油、致密氣開發(fā)管理項目研究，形成了“平臺化生產(chǎn)組織、工廠化施工作業(yè)、信息化決策支持、全生命周期過程管理”的頁巖油開發(fā)管理體系，構(gòu)建了以項目建設(shè)、生產(chǎn)組織、設(shè)計施工、技術(shù)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建生產(chǎn)“六個一體化”為主要內(nèi)容的致密氣效益開發(fā)模式。*頁巖油開發(fā)管理典型經(jīng)驗簡報在集團公司層面展示交流，得到焦方正副總經(jīng)理專門批示。積極總結(jié)管理創(chuàng)新典型經(jīng)驗做法，*榮獲集團公司管理創(chuàng)新成果一等獎1項、二等獎2項；獲全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新優(yōu)秀成果、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀著作37項；陜西省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎11項，創(chuàng)近年來最好成績。
    8.崗位責(zé)任制管理取得新進展。聚焦以“兩冊”為載體的崗位責(zé)任制管理，緊跟油田智能化發(fā)展方向，按照“三個堅持、五個創(chuàng)新、一體化融合”的工作思路，把黨建、安全、設(shè)備、信息化等相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容有機融入“兩冊”，發(fā)布可復(fù)制、可推廣的“兩冊”模板，在各單位穩(wěn)步推廣，基礎(chǔ)管理水平顯著提升。
    二、下步重點工作安排。
    各單位、各部門要高度重視，提高站位，全力抓實抓好改革三年行動和對標世界一流管理提升行動，推進改革向縱深發(fā)展，管理向更高水平邁進。
    總體思路：以習(xí)近平新時代中國特色主義思想為指引，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實集團公司和油田公司作會議部署，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，聚焦資源保障、創(chuàng)新驅(qū)動、效益優(yōu)先、綠色低碳、人才強企、品牌價值“六大戰(zhàn)略”，全力打好改革攻堅戰(zhàn)，深入推進對標管理提升，提效率、增活力，實現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，為*高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
    工作目標：
    ——在改革三年行動上取得突破完成70%以上工作任務(wù)，改革三年行動圓滿收官。
    ——在完善公司治理結(jié)構(gòu)和管理體制上取得突破。公司治理結(jié)構(gòu)健全完善，分級授權(quán)精準到位，基礎(chǔ)管理水平顯著提升。
    ——在特困企業(yè)治理、“兩非”剝離上取得突破。兩家特困企業(yè)持續(xù)保持盈利；三家企業(yè)“兩非”剝離專項治理按期完成。
    ——在人事勞動分配制度改革上取得突破。用工市場化全面推進，激勵約束機制精準到位，全員勞動生產(chǎn)率持續(xù)提升。
    ——在提升自主創(chuàng)新能力上取得突破?？萍紕?chuàng)新能力大幅提升，智能化油田建設(shè)取得實質(zhì)性進展，科研管理機制完善高效。
    ——在對標世界一流管理提升行動上取得突破。年度任務(wù)全面完成，管理能力明顯增強，管理水平進一步提升。
    （一）抓住重點，靠實舉措，統(tǒng)籌推進改革三年行動。
    改革三年行動是*中*、國*院深化國企改革的重大部署，是落實國有企業(yè)改革“1+n”政策體系和頂層設(shè)計的具體施工圖。要始終堅持問題導(dǎo)向，扎實推進改革三年行動各項任務(wù)措施落地，做到精準施策、對癥下藥、逐項攻破、務(wù)求實效。
    1.明確改革目標任務(wù)，壓實改革主體責(zé)任。要把改革三年行動作為當(dāng)前深化改革的重中之重，按照“三個有利于”的改革基本原則，緊盯六個方面改革目標，聚焦29項重點工作95條具體任務(wù)，全力打好改革攻堅戰(zhàn)。各改革責(zé)任單位、部門是落實具體改革任務(wù)的責(zé)任主體，要建立專項改革任務(wù)臺賬，把改革重點任務(wù)逐項細化分解，納入本部門、單位年度重點工作計劃，實行動態(tài)管理、壓茬推進。公司深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強改革三年行動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保改革工作按照既定的時間表、路線圖有序推進。*年2月，各責(zé)任單位、部門要根據(jù)改革任務(wù)分解表，進一步細化建立專項改革任務(wù)臺賬；到*年底，按照集團公司最新要求，要完成不低于任務(wù)分解表中70%的任務(wù)；*年底，實現(xiàn)改革三年行動圓滿收官。
    2.強化過程督導(dǎo)協(xié)調(diào)，構(gòu)建改革工作機制。一是建立信息聯(lián)絡(luò)員機制。改革三年行動涉及面廣，涵蓋企業(yè)管理各個方面。為了發(fā)揮整體優(yōu)勢，強化信息交流，在26個責(zé)任單位、部門中各明確一名科級干部擔(dān)任信息聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)改革事項的工作對接、協(xié)調(diào)推進、信息報送等日常工作。聯(lián)絡(luò)員要認真履職，做到任務(wù)內(nèi)容明了，進度掌握詳細，信息反饋及時。二是建立分級審核機制。改革事項政策性強、信息敏感度高。對向集團公司改革在線督辦系統(tǒng)上報的各類報表、資料，要按照“職能部門負責(zé)人審核把關(guān)、上級主管部門溝通確認、公司主管領(lǐng)導(dǎo)審定”的程序逐級審核把關(guān)，確保各類報表、資料及時準確上報。三是建立定期督導(dǎo)通報機制。集團公司明確提出將改革事項完成情況與油田公司綜合考核評價掛鉤。公司深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立定期督導(dǎo)通報機制，堅持“一月一督辦、一季一通報”，每月對各單位、各部門重點改革任務(wù)進展情況進行督辦，并在公司領(lǐng)導(dǎo)月度例會上報告，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決，對難點問題組織專題會議研究解決；每季度要將改革三年行動推進情況在油田公司生產(chǎn)經(jīng)營分析會上進行通報。
    3.深化重點問題研究，健全改革配套政策。改革工作需要前瞻性思考、全局性謀劃，注重各專項方案、政策制度的系統(tǒng)集成。企管法規(guī)部對照集團公司改革三年行動實施方案，對比梳理出油田公司需要制定的配套方案或制度。各相關(guān)單位、部門要結(jié)合實際工作，認真調(diào)查研究，建立并完善與重點改革任務(wù)相配套的方案或制度。
    （二）問題導(dǎo)向，精準發(fā)力，抓實抓好專項改革任務(wù)。
    緊緊圍繞油田高質(zhì)量發(fā)展目標，將改革三年行動與“油公司”模式改革、三項制度改革、對標世界一流管理提升工作等有機結(jié)合，全力推進各專項改革任務(wù)落實，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)布局，完善管理體制機制，不斷提高油田公司發(fā)展活力和經(jīng)濟效益。
    1.持續(xù)完善優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)制度，提升公司治理效能。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，修訂油田公司黨委工作規(guī)則、公司工作規(guī)則、公司“三重一大”決策制度實施細則等制度，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機統(tǒng)一。探索推行模擬法人治理結(jié)構(gòu)，健全管控模式和授權(quán)管理體系，每年發(fā)布油田公司授權(quán)管理清單，實現(xiàn)精準差異化管控。持續(xù)優(yōu)化調(diào)整組織機構(gòu)，到*年，二三級機構(gòu)較2019年末壓減比例不低于10%，油田公司“扁平短精”組織機構(gòu)框架基本成型；持續(xù)推進新型采油氣管理區(qū)作業(yè)區(qū)建設(shè)，到*年，實現(xiàn)新型采油氣作業(yè)區(qū)管理模式全面覆蓋。
    2.推進業(yè)務(wù)歸核化結(jié)構(gòu)性改革，優(yōu)化業(yè)務(wù)整體布局。認真落實《*公司“油公司”業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整實施方案》，推動各類資源要素向油氣主業(yè)集中。深化科研體制機制改革，推動油氣主營業(yè)務(wù)快速高效發(fā)展。持續(xù)深化未上市托管業(yè)務(wù)改革，提升供電檢修、通訊網(wǎng)絡(luò)、物資采供、裝備制造等保障能力，實現(xiàn)未上市業(yè)務(wù)繼續(xù)保持盈利。落實集團公司培訓(xùn)療養(yǎng)機構(gòu)改革工作安排，*年10月底前完成培訓(xùn)療養(yǎng)機構(gòu)改革任務(wù)。穩(wěn)步推進“兩非”剝離專項治理，清理退出不具備競爭優(yōu)勢、缺乏發(fā)展?jié)摿Φ姆侵鳂I(yè)和非優(yōu)勢主業(yè)企業(yè)（業(yè)務(wù)），*年底前完成國務(wù)院國資委督辦的1家“兩非”企業(yè)關(guān)閉注銷，2025年底前完成集團公司督辦的2家“兩非”企業(yè)關(guān)閉注銷。做好退休人員社會化管理后續(xù)事宜，*年底前建立退休人員社會化管理移交常態(tài)化機制。
    3.積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革，推動多元經(jīng)濟質(zhì)量效益發(fā)展。堅持“因地施策、因業(yè)施策、因企施策”的原則，分層分類推進集體資產(chǎn)投資管理中心混合所有制改革。資本運營部作為集投混改的牽頭部門，前期已經(jīng)做了大量工作，國聯(lián)同欣股權(quán)投資基金設(shè)立、同欣石油股權(quán)轉(zhuǎn)讓、委托經(jīng)營等多項工作，仍需加大工作力度。后期各部門要齊心協(xié)力，加快*集體資產(chǎn)投資管理中心混合所有制改革進程，確保*年底前全面完成。
    4.持續(xù)健全完善市場化經(jīng)營機制，深化三項制度改革。穩(wěn)步推進用工方式改革，持續(xù)強化企業(yè)市場主體地位，有序推進用工市場化，*年研究配套第三方用工監(jiān)管、考核、評價實施細則和考核標準，*年力爭在用工方式轉(zhuǎn)型的四家試點單位取得顯著成效。穩(wěn)步推進基本工資制度改革，持續(xù)優(yōu)化分配關(guān)系、合理拉開收入差距，進一步完善“掙薪酬”機制。穩(wěn)步推進績效考核評價體系改革，聚焦勞效提升，配套業(yè)績指標體系，進一步提升干部員工工作積極性。
    5.持續(xù)推進提質(zhì)增效深入開展，形成控投降本長效機制。堅持“先算后干、效益優(yōu)先”原則，建立健全全面預(yù)算管理和投資管控機制，設(shè)置生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營綜合考核指標，制定優(yōu)化投資方案，持續(xù)提升投資回報率。牢固樹立“長期過緊日子”思想和“一切成本皆可降”理念，堅持低成本發(fā)展戰(zhàn)略，積極踐行提質(zhì)增效專項行動，持續(xù)精細成本管理，優(yōu)化資源配置，提高共享程度，進一步壓縮低效無效工作量和非生產(chǎn)性支出，全力保障年度降本增效目標的順利實現(xiàn)。
    （三）錨定目標，協(xié)同推進，全面開展對標管理提升行動。
    《*公司對標世界一流管理提升行動實施方案》建立了“四縱四橫”對標指標體系、14項重點對標項的標準體系，制定了涵蓋八個方面、27項具體任務(wù)的工作清單，下一步公司對標管理提升行動的工作重點就是抓好方案實施和工作清單的落實。
    1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化分解任務(wù)。油田公司成立了對標世界一流管理提升行動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在企管法規(guī)部，主要負責(zé)公司對標管理提升行動的整體推進、組織協(xié)調(diào)、信息收集報送、經(jīng)驗總結(jié)交流推廣等具體工作。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)8個對標管理提升行動工作組，各牽頭部門要組織開展好本工作組的對標管理提升行動工作，主要職責(zé)為：一是組織成員單位每年度調(diào)整優(yōu)化對標標準，確保對標指標先進性、時效性和實用性。二是推進對標管理提升行動工作清單落實，確保各項任務(wù)目標按時間節(jié)點完成。三是組織做好對標管理提升行動的檢查、評價、總結(jié)和成果推廣應(yīng)用等工作，每月向公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送節(jié)點目標完成情況，每季度末25日前報送階段對標管理提升行動工作總結(jié)。
    2.加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化工作落實。公司各二級單位是對標管理提升行動的主要踐行者，要結(jié)合實際，抓緊研究制定本單位對標管理提升行動實施方案，配套相應(yīng)的指標體系、標準體系和工作清單，于3月中旬前向公司對標管理提升行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案審查。
    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門做好方案會審工作，在收到方案后10個工作日內(nèi)提出具體反饋意見，各單位根據(jù)反饋意見修訂完善后正式報備并組織實施。
    公司各相關(guān)部門要按照業(yè)務(wù)主導(dǎo)原則，加強對各單位的指導(dǎo)幫促，財務(wù)資產(chǎn)部、質(zhì)量安全環(huán)保部、油田開發(fā)事業(yè)部、氣田開發(fā)事業(yè)部等部門要繼續(xù)做好月度、季度業(yè)務(wù)指標對標排名通報工作，引導(dǎo)各單位準確認識自身管理水平，持續(xù)提升管理能力。
    3.加強過程管控，建立保障機制。通過“兩抓三建立”保障機制，推進“全員、全要素、全方位”對標提升常態(tài)化管理，持續(xù)提高工作效率和質(zhì)量。
    抓好工作清單落實。對標管理提升行動工作清單涵蓋了戰(zhàn)略管理、組織管理、運營管理等八個方面工作和27項具體任務(wù)，各單位、各部門要重點抓好工作清單各項任務(wù)目標、時間節(jié)點、工作措施落實，促進各項管理指標的持續(xù)提升。
    抓好對標體系優(yōu)化。對標管理“對什么”、“跟誰對”是工作的關(guān)鍵點。公司各單位、部門要按照逐級對標、逐級遞進的要求，根據(jù)對標提升情況每年調(diào)整優(yōu)化一次對標標準，合理選取標桿對象，確保對標指標先進性、時效性和實用性。
    建立溝通聯(lián)絡(luò)機制。油田公司已經(jīng)明確了對標管理提升行動信息聯(lián)絡(luò)制度和工作機制，各牽頭部門要與工作組成員單位聯(lián)絡(luò)員做好工作對接、信息匯總、協(xié)調(diào)推進等日常工作，及時將工作進展情況反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    建立督導(dǎo)考核機制。集團公司正在出臺對標管理提升行動考核辦法，油田公司也將制定專項考核辦法和評價標準，確保對標管理提升行動有序高效推進。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對8個工作組的重點任務(wù)列入督辦臺賬，每月進行督辦，確保按時保質(zhì)完成。
    建立經(jīng)驗交流機制。公司對標管理提升行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要聚焦管理提升行動的新舉措、新經(jīng)驗、新亮點，大力挖掘和宣傳先進典型，定期編發(fā)《對標管理情況通報》，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。要注重培育對標管理提升行動標桿單位，適時分片區(qū)召開經(jīng)驗交流會，以點帶面推進對標管理提升行動向縱深開展。
    同志們，推進改革三年行動和對標世界一流管理提升行動是事關(guān)油田全局和長遠發(fā)展的重要工作。我們要按照集團公司黨組、油田公司黨委的整體部署，持續(xù)深化改革，對標世界一流，提升管理水平，為推動*高質(zhì)量發(fā)展提供強有力保障！
    謝謝大家！
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    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇五
    同志們：
    這次全縣信訪百日整治行動動員會，是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會議。剛才，x同志分析了當(dāng)前的信訪工作形勢，安排部署了我縣的百日整治行動，并對下步全縣信訪工作提出了具體要求，希望大家認真抓好落實。下面，就如何開展好百日整治行動，我講幾點意見。
    一、提高認識，增強做好信訪工作的緊迫感。
    領(lǐng)導(dǎo)整天為息訪罷訴、消化矛盾忙得不亦樂乎，顧此失彼，嚴重影響了正常工作的開展。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)反映：天不怕、地不怕，就怕群工部來電話。可以說，群眾上訪問題已經(jīng)影響了穩(wěn)定，影響了發(fā)展，影響了全縣的大局。今年以來，特別是省政府x經(jīng)濟發(fā)展座談會、全市經(jīng)濟發(fā)展座談會召開后，我縣加快經(jīng)濟發(fā)展，趕超先進縣市的壓力不斷增加，各項工作都拉高了標桿，全縣上下正在為適應(yīng)新形勢、實現(xiàn)新跨越埋頭苦干，奮力拼搏。這是清豐的大局，第一要務(wù)，但是，沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展，穩(wěn)定是前提，是條件。因此，做好信訪工作，維護社會穩(wěn)定，盡快掃清前進中的障礙，營造加快發(fā)展的良好氛圍，迫在眉睫，異常重要。
    從大的方面講，做好信訪工作是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要求我們在抓好發(fā)展這個第一要務(wù)的同時，注意協(xié)調(diào)好各種社會利益關(guān)系，保持社會的和諧穩(wěn)定，為實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障。做好信訪工作是維護人民群眾切身利益的現(xiàn)實需要。目前廣大群眾比以往更加關(guān)心自己的現(xiàn)實利益和切身利益，對黨委、政府解決問題的期望越來越高，也對信訪工作的要求越來越高。做好群眾信訪工作，既是一個對人民群眾的感情問題，也反映出一個黨員干部的政治覺悟問題。我們各級領(lǐng)導(dǎo)必須設(shè)身處地為群眾排憂解難，集中解決涉及群眾切身利益和實際困難的信訪問題，切實維護好廣大群眾的合法權(quán)益。做好信訪工作是勝利召開x的現(xiàn)實需要。這一政治敏感期往往是各種社會矛盾和信訪問題的集中爆發(fā)期。我們必須高度警惕，高度重視信訪工作，集中精力、集中時間、集中行動，最大限度的消除不穩(wěn)定因素，創(chuàng)造有利于x召開的良好氛圍。
    按照省市統(tǒng)一部署，縣委、縣政府決定，從x月x日至x月x日，在全縣集中開展赴京到省到市集體上訪、赴京非正常上訪、重信重訪百日整治行動，努力實現(xiàn)全縣信訪形勢整體好轉(zhuǎn)，維護社會大局穩(wěn)定。全縣上下務(wù)必引起高度重視，切實把思想認識統(tǒng)一到省委市委的重大決策部署上來，進一步增強做好當(dāng)前群眾信訪工作的責(zé)任感和緊迫感，切實通過開展百日整治行動，維護穩(wěn)定，促進和諧，為x勝利召開創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
    二、抓整治，加大查處力度，大力消除信訪存量。
    這次集中開展信訪百日整治行動，省交辦我縣x起案件、市交辦我縣x起案件，任務(wù)艱巨。這些案件大都屬于涉法涉訴土地征收征用、勞動社會保障、企業(yè)改組改制、干部紀律作風(fēng)等方面的突出問題，必須加大工作力度，采取有效措施認真加以解決。要對這些案件進行全面排查，分類建立臺帳，逐案明確責(zé)任單位、責(zé)任人、包案領(lǐng)導(dǎo)和解決期限，逐案進行核查處理，堅決做到不查清事實不放過、不解決問題不放過、不追究責(zé)任不放過。對省市交辦的這x起案件，要全部實行縣級以上領(lǐng)導(dǎo)包案，全程負責(zé)一抓到底。對涉及面廣、復(fù)雜、疑難信訪事項，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門進行集中會辦，聯(lián)合處理，力求一次性解決到位。必要時也可以組織信訪聽證，以理服人。同時，信訪部門要以這次百日整治行動為契機，認真組織各級干部，深入基層、進村入戶，廣泛開展矛盾糾紛排查化解工作，建立信訪臺帳，交辦信訪案件。省市交辦的案件必須在x月x日前解決x%以上，x月x日前解決x%以上，x月x日前全部辦結(jié)，赴京非正常上訪人員必須x%穩(wěn)控到位，確保不發(fā)生大規(guī)模赴京到省到市集體上訪，不發(fā)生有惡劣影響的赴京上訪。
    三、抓源頭，落實決策評估，嚴格控制信訪增量。
    責(zé)任倒查要追究源頭單位，這個項目是誰搞的、決策是誰作的，就要追究誰的責(zé)任。同時，也要研究建立信訪工作激勵機制，對連續(xù)多年不發(fā)生赴京到省到市集體上訪，或雖發(fā)生少量信訪問題，但處理快、效果好的，要大力宣傳表彰，引導(dǎo)各級各部門把工作重點放到加強基層基礎(chǔ)工作上，切實預(yù)防和減少不穩(wěn)定問題的發(fā)生。
    四、抓創(chuàng)新，健全體制機制，切實提高信訪效率。
    面對異常繁重的信訪任務(wù)，必須創(chuàng)新工作方式方法，著力構(gòu)建群眾信訪工作新體系，全面提高信訪工作效率和水平。
    一要創(chuàng)新工作理念。要牢固樹立群眾觀念，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，把群眾利益作為第一原則。突破就信訪抓信訪的慣性思維，跳出信訪看信訪，真正把信訪工作融入群眾工作之中，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，通過做群眾工作維護群眾利益，理順群眾情緒，減少矛盾、疏導(dǎo)矛盾、解決矛盾，贏得民心，實現(xiàn)社會穩(wěn)定，促進社會和諧。
    二要健全工作體制。通過群眾工作部這個平臺，著力構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級群眾工作網(wǎng)絡(luò)，切實把信訪穩(wěn)定工作向源頭和結(jié)果延伸。充分運用交辦轉(zhuǎn)辦、督促檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、直接調(diào)查、情況通報、責(zé)任追究建議等六項職權(quán)，硬起手腕去追究漠視群眾利益、拖延或不解決群眾正當(dāng)信訪問題的單位和個人。
    三要創(chuàng)新工作機制。在建立和完善重大決策評估機制的基礎(chǔ)上，進一步完善群眾利益訴求表達、矛盾糾紛排查調(diào)處、績效考核獎懲等工作機制，努力暢通信訪渠道，切實維護群眾的合法權(quán)益，不斷提高辦案質(zhì)量，切實做到“案結(jié)事了、息訴罷訪、群眾滿意”。
    五、抓領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅責(zé)任追究，為百日整治行動提供有力保障。
    分管副職作為直接責(zé)任人，對信訪工作負有直接責(zé)任；
    其他領(lǐng)導(dǎo)成員要嚴格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度，既要抓好分管業(yè)務(wù)工作，又要抓好職責(zé)范圍內(nèi)的信訪工作，要主動閱批分管范圍內(nèi)的群眾來信，接待分管范圍內(nèi)的群眾來訪，包案處理分管范圍內(nèi)信訪案件，確保分管范圍內(nèi)不出現(xiàn)大規(guī)模集體上訪和惡性上訪案件。要將信訪工作納入干部考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)等考核體系，作為干部任用提拔的重要條件。
    班、人盯人等形式穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。駐京信訪工作組要制定切實可行的應(yīng)急工作預(yù)案，提高。
    防控。
    處置能力，發(fā)揮好最后一道防線的作用，確保我縣百日整治行動目標任務(wù)的完成。
    和責(zé)任人予以黨政紀處分。
    工作。
    關(guān)系全局意義重大我們一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度積極主動履行職責(zé)全面推動信訪穩(wěn)定形勢進一步好轉(zhuǎn)不斷開創(chuàng)我縣信訪工作新局面為全縣。
    改革。
    發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接x勝利召開。
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇六
    今天的會議是縣委、縣政府決定并請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意召開的，剛才，縣安監(jiān)局袁仕軍同志通報了今年以來全縣的安全生產(chǎn)工作情況，副縣長何茂同志對管口安全工作作了部署，安排得很具體，我完全贊同。下面，我再強調(diào)三點意見：
    6月18日，全市安全生產(chǎn)工作會上通報德江發(fā)生事故4起、死亡5人，死亡人數(shù)同比上升300%，占市政府下達全年嚴控指標的44%，排名全市靠后，形勢十分嚴峻。因此，我們必須警醒起來，牢固樹立安全生產(chǎn)大局意識，堅持以人為本，始終把人民群眾生命安全放在首位，強化安全生產(chǎn)“底線”思維和“紅線”意識，真正做到舉一反三，引以為戒。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門務(wù)必時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，要結(jié)合全面小康建設(shè)和黨的群眾路線教育實踐活動來做好安全工作，做到思想重視、行動務(wù)實、成效明顯;要進一步強化安全生產(chǎn)工作措施，加大宣傳力度，提高廣大群眾的安全意識和事故防范應(yīng)急能力，營造人人講安全、時時抓安全、事事為安全的社會環(huán)境。
    根據(jù)省、市安全生產(chǎn)工作要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門要按照“條塊結(jié)合、分級負責(zé)、屬地管理、責(zé)任到人”的原則，認真開展好本轄區(qū)、本行業(yè)的安全生產(chǎn)大檢查，做到安全隱患排查全覆蓋，一般安全隱患整改率達100%，對排查出的重大安全隱患要實行臺賬登記管理，并按要求及時統(tǒng)計上報。
    (一)煤礦安全。開展“查大系統(tǒng)、除大隱患、防大事故”的煤礦安全監(jiān)管工作，由縣安監(jiān)、能源、國土資源部門聯(lián)合開展煤礦安全檢查和巡查，明確專人盯緊看牢關(guān)停礦井;縣安監(jiān)部門要督促落實煤礦安全包保、駐礦安監(jiān)員管理責(zé)任制度，要將煤礦駐礦安監(jiān)員派到一線，充分發(fā)揮守門員作用;各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照屬地管理原則，加強煤礦安全監(jiān)管，嚴防關(guān)停礦井死灰復(fù)燃，確保全縣煤礦關(guān)停到位。
    (二)非煤礦山安全。按照“誰主管、誰負責(zé)，誰簽字、誰負責(zé)”要求，嚴格執(zhí)行非煤礦安全生產(chǎn)許可制度，對礦產(chǎn)資源開發(fā)利用和管理、民爆物品審辦程序和使用管理、礦山實際開采行為與《開采設(shè)計方案》、《安全設(shè)施設(shè)計》是否相符實行嚴格監(jiān)控?？h安監(jiān)、公安、國土資源部門要正確行使職能職責(zé)，嚴格把關(guān)，對證照不齊全、安全投入不足等違法違規(guī)行為的非煤礦企業(yè)，要責(zé)令其限期整改;對心存僥幸、限期整改不到位的企業(yè)一律停產(chǎn)(工)整頓，并給予上限處罰。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門要認真吸取“1·16”非煤礦山事故教訓(xùn)，對本轄區(qū)內(nèi)所有砂場進行認真清查，對無證開采、安全設(shè)施未達標的一律關(guān)閉整頓，該取締的堅決取締，決不姑息。
    (三)道路交通安全?？h交通運輸、公路管理、公安交警部門要聯(lián)合開展道路交通隱患排查治理工作，對事故多發(fā)路段和臨水臨崖，以及高落差路段進行實地勘測，完善安全防護措施;要加強道路交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有效預(yù)防和遏制道路交通事故的發(fā)生?？h交通運輸部門要認真履行“三關(guān)一監(jiān)督”職責(zé)，對運輸(客運)企業(yè)、客運車輛重點監(jiān)控、隨時檢查，確保各項安全措施落實到位。縣公安交警部門要加大路面管控和巡查力度，對重點路段、重要時段實行全方位監(jiān)管，嚴厲打擊各類交通違法行為。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要開展好轄區(qū)道路交通安全檢查，逐村逐戶排查，建立詳細臺賬、簽好責(zé)任書;要落實好“紅白喜事打招呼”制度，加大隱患排查整改力度，從源頭上控制各類交通違法行為，遏制事故發(fā)生。
    (四)危險化學(xué)品和煙花爆竹安全。一是加強危險化學(xué)品和煙花爆竹許可核查?？h安監(jiān)、公安、商務(wù)部門要以行政許可現(xiàn)場核查為契機，切實抓好危險化學(xué)品和煙花爆竹生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存單位的隱患排查治理，對存在問題的企業(yè)，一律責(zé)令停業(yè)停產(chǎn)整改，經(jīng)整改驗收合格后，方可獲得生產(chǎn)經(jīng)營許可;對逾期未提出延期換證申請或無證擅自從事危險化學(xué)品和煙花爆竹生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存的企業(yè)，一律責(zé)令其停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，并依法進行處罰。縣城管部門要進一步規(guī)范城市燃氣管理，對安全距離不夠、離居民區(qū)太近的各經(jīng)營點，要督促業(yè)主進行整改;要嚴格市場準入制度，規(guī)范燃氣經(jīng)營使用市場秩序。二是加大“打非治違”力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各行業(yè)主管部門要始終保持“打非治違”高壓態(tài)勢，對非法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存危險化學(xué)品和煙花爆竹的責(zé)任主體，對多次違規(guī)、有令不止的企業(yè)，堅決依法從嚴從重打擊。
    (五)建筑施工安全。針對一些建筑施工企業(yè)安全意識淡薄，主管部門責(zé)任主體意識不強的現(xiàn)象，縣住建部門要切實加大項目建設(shè)安全檢查力度，督促各業(yè)主單位落實好安全防范措施，加強現(xiàn)場安全管理，重點防范建設(shè)過程中出現(xiàn)坍塌、墜落等安全事故;縣房產(chǎn)、發(fā)改部門必須落實行業(yè)主管責(zé)任，督促施工單位做好隱患排查治理工作，確保建筑施工安全。
    (六)社會消防和水上交通安全?？h消防部門要開展好消防安全隱患大排查、大整治，以“網(wǎng)格化”管理和社會單位“戶籍化”管理為重點，充分依靠社會力量、群眾力量加強防范，營造全民重視消防、參與消防的良好氛圍。烏江沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要牢固樹立安全意識、責(zé)任意識，嚴格履行水上生產(chǎn)行政許可職責(zé)，嚴格執(zhí)行船舶生產(chǎn)、營運等申報程序;要加大水上安全生產(chǎn)檢查力度，對農(nóng)用船、漁船等要重點監(jiān)控，對非法從事水上生產(chǎn)活動、船舶生產(chǎn)的行為要重點打擊，對非法生產(chǎn)、營運的船舶堅決予以肢解;要加大對碼頭周邊群眾的宣傳教育力度，設(shè)立明顯的警示標識，加強巡邏值守，確保水上交通安全。
    此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，做好森林防火、園區(qū)建設(shè)、企業(yè)用工、冶金工貿(mào)、電力、旅游、地質(zhì)災(zāi)害、水利設(shè)施、特種設(shè)備、娛樂場所、商場超市、食品醫(yī)藥衛(wèi)生、校園及周邊等行業(yè)領(lǐng)域的安全工作，落實工作責(zé)任制，全面深入細致地開展檢查和隱患排查，做好臺賬記錄和材料歸檔，徹底排除各類安全生產(chǎn)隱患;加強應(yīng)急值守，實行24小時值班制度，確保全縣安全生產(chǎn)形勢好轉(zhuǎn)。
    安全生產(chǎn)工作涉及面廣、要求高，各級各部門必須完善安全監(jiān)管體制機制，堅持用制度管人、用制度管事。
    (一)完善安全生產(chǎn)責(zé)任機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門要嚴格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，逐級落實責(zé)任、層層分解任務(wù)，切實做到安全工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同安排、同部署、同檢查、同考核，確保安全目標責(zé)任的全面落實到位。各有關(guān)企業(yè)要進一步落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化意識，落實主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、具體負責(zé)人三級安全責(zé)任包保制度，為安全生產(chǎn)工作提供有力保障。同時，建立縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村、村干部包組的安全包保責(zé)任體系，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要帶好頭、擔(dān)起責(zé)，確保安全工作落到實處?？h財政部門要按照適度前瞻的原則落實安全經(jīng)費投入，進一步鞏固全縣安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和有關(guān)牽頭部門要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，加大向上對接力度，爭取專項經(jīng)費投入，確保我縣各項安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的順利開展，努力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責(zé)、群眾參與監(jiān)督、社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作格局。
    (二)完善安全生產(chǎn)督促機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門要認真分析查找本單位安全工作存在的問題，在重要環(huán)節(jié)、具體細節(jié)、易出問題的環(huán)節(jié)上抓落實，各項安全工作要有檢查、有記錄、有整改、有反饋。要及時召開會議對工作進行安排部署，并組織人員通過全程的督查督辦，保證各項工作措施得到落實。要以“安全生產(chǎn)活動月”為契機，深入開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項整治活動?？h委、縣政府將成立以縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊的督查組，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門開展督查，“兩辦”督查室要把安全生產(chǎn)工作列入當(dāng)前督查工作的重點，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位的工作開展情況進行全面督查，對工作不力、自查不徹底的單位，要在全縣進行通報。
    (三)完善安全事故責(zé)任追究機制。根據(jù)省、市要求，凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故，一律從嚴從重追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任;事故造成財產(chǎn)損失和人員傷亡的，縣政府將成立事故調(diào)查組，嚴格按照“四不放過”(事故原因不查清不放過、事故責(zé)任者沒有處理不放過、干部群眾沒有受教育不放過、防范措施沒有落實不放過)和“五個一律”(當(dāng)事人一律處理、單位一律通報、單位領(lǐng)導(dǎo)一律問責(zé)、企業(yè)一律整頓、損失一律追償)原則從快從嚴從重處理。
    同志們：當(dāng)前，我縣正處在大開發(fā)、大建設(shè)的關(guān)鍵時期，安全生產(chǎn)直接關(guān)系人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，在抓發(fā)展的同時，必須抓好安全，決不能有帶血的gdp。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門要把思想統(tǒng)一到省、市、縣的部署上來，進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感，以更大的決心、更有力的措施抓好安全生產(chǎn)各項工作，切實扭轉(zhuǎn)我縣安全生產(chǎn)工作被動局面。
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇七
    今天縣安監(jiān)局在這里組織召開這次全縣危險化學(xué)品、煙花爆竹暨工礦商貿(mào)安全生產(chǎn)工作會議，是我參加縣安監(jiān)局組織的第三次安全生產(chǎn)工作專題會，這次會議比較特殊包括的面廣，涉及了危險化學(xué)品、煙花爆竹、工礦商貿(mào)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、社區(qū)建設(shè)及全縣的大安全監(jiān)管等7個方面，內(nèi)容相當(dāng)于全縣安全生產(chǎn)例會。剛才，縣安監(jiān)局副局長對全縣危險化學(xué)品、煙花爆竹、工礦商貿(mào)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、社區(qū)建設(shè)及全縣的大安全監(jiān)管工作進行了安排布署，縣安監(jiān)局的7位同志就聯(lián)系的工作作了具體安排和表態(tài)，縣經(jīng)信委、縣公安局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣工商局、供電公司等部門也根據(jù)自身的職能職責(zé)作了講話，市政府專家從技術(shù)支撐的角度作了表態(tài)發(fā)言，我完全贊同，請大家認真抓好落實。下面，我想在以上幾位同志講話的基礎(chǔ)上再談幾點意見：
    安全生產(chǎn)工作是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀要求。也只有實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，職工安全健康才有保障，每個家庭才能平安幸福，人民群眾才能安居樂業(yè)，整個社會才能安定和諧。今年，是我縣安全生產(chǎn)工作“基層基礎(chǔ)攻堅年”，我們要站在構(gòu)建和諧社會的高度，以對人民生命財產(chǎn)安全高度負責(zé)的精神，強化安全監(jiān)管措施落實，切實增強安全責(zé)任感，抓好安全生產(chǎn)工作。
    第一，要進一步加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)最根本的因素還在于人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各相關(guān)部門特別是參會的生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人必須切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以對人民高度負責(zé)的精神，時刻把人民的生命財產(chǎn)安全放在首位，以積極主動的態(tài)度、飽滿的工作熱情，把安全生產(chǎn)工作放在心上、拿在手上，抓緊抓實抓好。
    第二，要進一步落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任。抓好安全生產(chǎn)，重在責(zé)任落實。大多數(shù)安全事故都是由于思想麻痹、管理不嚴、責(zé)任不實造成的。我們抓安全生產(chǎn)要有緊迫感、危機感，不能按步就班、四平八穩(wěn)，必須見微知著、防微杜漸。要強化行政主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任，強化生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，強化安全監(jiān)管部門監(jiān)督的群防責(zé)任。要堅持一崗雙責(zé)，企業(yè)業(yè)主必須肩負起本單位安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人的責(zé)任，加深安全認識，加大安全投入，加強安全監(jiān)管，積極主動地為安全生產(chǎn)作出努力。要加強對各類活動的安全管理，堅持“誰主管、誰負責(zé)、誰批準、誰負責(zé)”的原則，嚴格審查大型活動的安全工作方案和事故應(yīng)急預(yù)案，確保各項措施到位，嚴防群死群傷惡性事故發(fā)生。要嚴格執(zhí)行安全事故責(zé)任追究制，繼續(xù)實行安全生產(chǎn)一票否決制度，對發(fā)生的重大安全事故，要按照“四不放過”的原則，查明原因，分清責(zé)任，情節(jié)嚴重的，將啟動行政“問責(zé)”。
    第三，要進一步強化安全生產(chǎn)日常監(jiān)管。安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作重心應(yīng)該下沉，把主要責(zé)任落實到企業(yè)，要企業(yè)自己去發(fā)現(xiàn)隱患，整改隱患，通過我的了解，很多企業(yè)存在著等職能部門來檢查時幫企業(yè)找隱患，這種思想是不行的，安全隱患是動態(tài)發(fā)展的，職能部門不是只為你一家企業(yè)服務(wù)的，所以自己要管理好自己的“自留地”。同時職能部門也要加強監(jiān)管，在市場經(jīng)濟體制下以經(jīng)濟手段，督促企業(yè)主動消除安全隱患，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、建立健全安全生產(chǎn)約束機制，嚴肅查處安全生產(chǎn)方面的違法違規(guī)行為。要嚴格執(zhí)行安全審查許可、驗收的有關(guān)規(guī)定，凡不符合國家安全標準的生產(chǎn)經(jīng)營單位，一律不予批準；凡生產(chǎn)性建設(shè)工程項目未執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”有關(guān)規(guī)定的，一律不得竣工投產(chǎn)；如有違法違規(guī)行為，嚴懲不貸。
    第四，要進一步深化安全隱患排查整改。隱患不除，永無寧日。企業(yè)是安全責(zé)任主體，要經(jīng)常性開展自查自糾，通過自查自糾整改，然后政府部門、行業(yè)再去檢查督促，以提高檢查的效果。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時匯總梳理，建立整改臺賬，實行全程跟蹤。能立即整改的，力爭在最短時間內(nèi)整改到位；一時不能整改的，要落實防范措施，盯死看牢，嚴防發(fā)生事故；對發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時采取措施的、不按照規(guī)定措施加以整改的或事故隱患整改不力而導(dǎo)致發(fā)生事故的單位及其負責(zé)人，要依法嚴肅查處。
    第五，要進一步加大安全生產(chǎn)投入。安全需要投入，安全需要成本，這是我們多年總結(jié)得出的經(jīng)驗。持續(xù)穩(wěn)定的安全投入是實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安的重要保障。企業(yè)是安全責(zé)任主體，要下決心，想方設(shè)法籌措資金，加大安全資金投入，加快技術(shù)設(shè)備更新改造步伐，加強安全基層基礎(chǔ)建設(shè)，彌補長期以來的安全欠賬，改善安全基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀。
    第六，要進一步狠抓安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作。實踐告訴我們了，經(jīng)常在說的東西我們能夠保持良好的印象，安全工作已需要經(jīng)常性宣傳教育，一個注意事項一次記不住，多講幾次總會有效果的，就比如說職工佩戴勞動防護用品的問題，剛開始的職工還有意見，現(xiàn)在我到企業(yè)看一下大部分職工能夠自覺的佩戴，這就說明我們的宣傳教育工作取得了良好的效果，因此我們一定要狠抓安全宣傳教育培訓(xùn)，大力普及安全生產(chǎn)知識，增強全民的安全法制觀念，在全社會大力營造“遵章守紀，關(guān)愛生命”的良好氛圍。
    第七，要進一步加強協(xié)作配合。有時候一個安全問題涉及多個部門，如果各自為政勢必會加重它惡性發(fā)展，通過近年的幾次重大問題上的表現(xiàn)，縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的工作已經(jīng)很和諧了，今天在這里我想說的是，大家要繼續(xù)保持高度統(tǒng)一思想，“要發(fā)展、要安全”。同時企業(yè)內(nèi)部也要形成強有力的團結(jié)協(xié)作意識，各崗位不要等、不要靠，要自主發(fā)現(xiàn)問題，積極主動的解決問題，這樣才能形成活力，才有利于企業(yè)發(fā)展壯大。
    同志們，今天的會議給我上了一課，我縣的安全生產(chǎn)工作也不輕松，我們的工作也才剛剛開始，我了解了一下我們的安全社區(qū)和安全文明企業(yè)創(chuàng)建工作就是一個相當(dāng)繁瑣，工作任務(wù)相當(dāng)巨大的工作，我們必須要理清思路，做好規(guī)劃，確保工作順利開展。安全工作任重而道遠，我們在同一個戰(zhàn)線上，擰成一條粗大的繩索，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的“大船”保駕護航，最后引用屈原的名句“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”與大家共勉。
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天的會議規(guī)格高、規(guī)模大，這既說明了當(dāng)前我區(qū)違法建設(shè)形勢較為嚴峻，同時又體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府打擊違法建筑行為的堅定決心。剛才×區(qū)長對集中整治違法建筑專項行動進行了安排部署，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我就扎實開展好集中整治違法建筑專項行動，再講三方面的意見：
    一、認清形勢，堅定決心，打贏整治違法建筑攻堅戰(zhàn)。
    今天，區(qū)委、區(qū)政府決定召開全區(qū)集中整治違法建筑專項行動動員大會，主要任務(wù)是按照市委、市政府關(guān)于全面治理違法建筑的會議精神和工作要求，安排部署我區(qū)集中整治行動，動員全區(qū)上下統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，迅速行動，打一場治理違法建筑的攻堅戰(zhàn)役，堅決遏制違法建筑時有發(fā)生的勢頭，為全區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)健康有序發(fā)展提供良好的環(huán)境和穩(wěn)定的局面。今天的會議規(guī)格高、規(guī)模大，這既說明了當(dāng)前我區(qū)違法建設(shè)形勢較為嚴峻，同時又體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府打擊違法建筑行為的堅定決心。剛才×區(qū)長對集中整治違法建筑專項行動進行了安排部署，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我就扎實開展好集中整治違法建筑專項行動，再講三方面的意見：
    近年來，隨著東部城市群建設(shè)戰(zhàn)略的深入推進，尤其是×撤地設(shè)市以來，區(qū)委、區(qū)政府圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思路，穩(wěn)步拓展城區(qū)規(guī)模，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)配套設(shè)施，加快舊城改造步伐，強力推進舊城區(qū)棚戶區(qū)改造和高原美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化，城區(qū)功能日臻完善，城市形象快速改觀，城市承載能力得到進一步提高，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，城市帶動發(fā)展的綜合效應(yīng)逐年顯現(xiàn)，發(fā)展的基礎(chǔ)進一步夯實，城鄉(xiāng)居民生活環(huán)境不斷改善，人民群眾在城鄉(xiāng)建設(shè)中得到了豐厚的實惠。但是與之相伴的違法建筑、搶栽搶種等影響城鄉(xiāng)發(fā)展、埋下安全隱患的問題經(jīng)常發(fā)生，嚴重影響了舊城改造、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，引起各方面的不滿，違法問題仍較為突出，主要表現(xiàn)為：一是項目建設(shè)未批先建、批少建多、批而不建、擅自改變規(guī)劃、設(shè)計和土地用途等現(xiàn)象仍有發(fā)生，違法用地、私下交易和非法買賣土地、隨意圈占租賃土地等問題較為突出。二是一些項目規(guī)劃、用地手續(xù)不齊全，而且存在擅自調(diào)整建設(shè)規(guī)模、變更戶型設(shè)計、擅自加層、增加商業(yè)面積等突出問題。三是有些項目先建設(shè)，后補辦手續(xù)，造成土地收益的大量流失。四是少數(shù)村民不辦任何手續(xù)，違規(guī)建房，高價出售或出租，造成了私搭亂建屢禁不止。出現(xiàn)這些問題最根本的原因是：一是違建者法律意識薄弱。一些企業(yè)和單位隨意拍賣國有土地、改變土地用途，在集體土地上違規(guī)修建住房、門面房等，違法改變土地使用性質(zhì)。有些城區(qū)農(nóng)戶違法買賣交易土地，非法變賣轉(zhuǎn)讓宅基地。有些居民在城鄉(xiāng)主次干道、庭園周邊空隙搶搭搶建各類工棚、彩鋼房、活動板房、遮陽棚等臨時違章建筑，“以房生財”，牟取拆遷補償。更有少部分所謂的“能人、厲害人、有背景的人”，在沒有取得任何法定手續(xù)的情況下，私自開發(fā)小產(chǎn)權(quán)房。二是監(jiān)管、執(zhí)法不得力。多年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同程度存在思想認識不到位、監(jiān)管執(zhí)法不到位，工作推諉扯皮，發(fā)現(xiàn)違法建筑處置不及時，導(dǎo)致群眾僥幸違法建筑，撞運氣、謀私利。三是工作存在畏難情緒。土地、規(guī)劃、監(jiān)察執(zhí)法履職盡責(zé)不到位，對違法現(xiàn)象熟視無睹、視而不見。部分干部對違法建筑的處理害怕得罪人、害怕“惹事”，抱著一種“能躲則躲，能拖則拖，能不管則不管，睜只眼閉只眼，處理就低不就高”的態(tài)度，導(dǎo)致查處違法建筑流于“一紙空文”，管理效率低下，問題層出不窮，久拖不決，積壓成堆。
    違法建筑是浪費資源、污染環(huán)境、制造矛盾、制約發(fā)展、頂撞法治的一種頑疾，若不整治危害極大：一是破壞社會公平。社會公平是社會穩(wěn)定的前提，違法建設(shè)是少數(shù)人利用非法手段、套取公共資源的不法行為，這種行為造成了違法者得益，守法者吃虧，嚴重影響社會公平，破壞了社會風(fēng)氣，阻礙了城市發(fā)展，影響了一批重大項目和民生項目的順利實施。二是踐踏了法律法規(guī)。違法建設(shè)的形成，嚴重違背了《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《中華人民共和×地管理法》《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)。如果任其泛濫，法律的尊嚴和權(quán)威受到蔑視，城市的法治環(huán)境受到破壞。三是損害國家利益和公共資源。違法建設(shè)造成了土地資源和建筑材料的極大浪費，在征遷×中不僅浪費了國家資源，也制造了城市建設(shè)很大阻礙和矛盾糾紛。同時，破壞了城市的整體布局，弱化了城市功能，直接影響城鄉(xiāng)規(guī)劃的順利實施，從而降低城市品味，影響城市形象和社會經(jīng)濟健康和諧發(fā)展。四是違法建筑對群眾生命財產(chǎn)安全造成重大威脅。違法建筑侵占了城市道路和公共空間，堵塞消防通道，存在極大消防安全隱患。尤為嚴重的是，在違法建筑建設(shè)和使用中各類質(zhì)量安全無法保障，埋下了重大的安全隱患，在建設(shè)和使用過程中隨時都可能出現(xiàn)重大的安全事故，嚴重威脅著群眾的生命財產(chǎn)安全?！猎隆寥?，發(fā)生在樂都區(qū)的深夜偷建致×人死亡的違法建筑事故就是沉痛的教訓(xùn)。因此，開展集中整治違法建設(shè)，是我區(qū)遏制當(dāng)前違法用地和違法建設(shè)蔓延勢頭、維護群眾利益保障生命財產(chǎn)安全和社會公平正義、確保經(jīng)濟社會健康發(fā)展的迫切需要。違法建筑危害深遠，若不整治，后患無窮。平安作為×市的核心區(qū)，加快城市發(fā)展，迅速在蘭西經(jīng)濟區(qū)崛起的任務(wù)十分繁重，擔(dān)負起歷史的責(zé)任、組織的希望和人民的期盼，這是我們各級組織的光榮使命和歷史責(zé)任，如何排除前進道路上的各種阻礙，嚴厲打擊違法建筑，確保實現(xiàn)全區(qū)人民對快速發(fā)展的強烈期盼，確保城鄉(xiāng)發(fā)展中人民生命財產(chǎn)安全，這是擺在各級組織和廣大干部面前的一場嚴峻考驗，我們必須在考驗面前交出一份合格答卷。因此，全區(qū)上下要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強工作的責(zé)任感和緊迫感，堅定整治違法建筑的信心和決心，嚴厲打擊違法建筑行為，堅決遏制違法用地、違章建筑蔓延的勢頭，為城市建設(shè)持續(xù)良性發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，圓滿完成整治違法建筑這一重大任務(wù)。
    拆除違建，嚴控新增；
    聯(lián)防共治，綜合治理；
    強化檢察，杜絕違建”的原則，做好以下幾個方面的工作：
    要通過村委宣傳欄、報刊等宣傳載體廣泛宣傳、接受監(jiān)督；
    在宣傳效果上，要讓法律政策深入人心，要讓程序方法戶戶皆知，促進主動拆除違建。區(qū)委宣傳部要積極協(xié)調(diào)×電視臺加大對整治工作的宣傳報道力度，曝光違法建設(shè)典型案例，形成警示、震懾作用，提高違法者拆除違章建筑的主動性和自覺性。通過強有力的宣傳，讓全區(qū)上下形成共識，把全區(qū)人民的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策布署上來，為這次專項整治行動營造良好的輿論氛圍。
    對不主動配合、阻礙甚至逃避調(diào)查，拒不接受處理的或頂風(fēng)作案的，從重處罰；
    對嚴重影響規(guī)劃的，堅決依法拆除；
    對違法情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    二是在待建用地、政府規(guī)劃預(yù)留地、城鄉(xiāng)結(jié)合部和城鎮(zhèn)發(fā)展用地上違法建設(shè)的；
    四是侵占公共綠地等嚴重影響城鎮(zhèn)景觀以及嚴重影響居民生活或群眾反映強烈的違法建筑；
    五是主次干道兩側(cè)影響市容市貌的違法建筑；
    六是占壓各種管線、擠占消防通道等嚴重影響×的違法建筑；
    特別是對那些“有勢力、有背景、有靠山”的人和事要敢于動真碰硬、狠剎嚴打，真正達到“拆除一處、震懾一片、教育一方”的目的。另外，對程序不合法或是已獲得批準建設(shè)，但兩年以上仍未建設(shè)的，終止土地出讓，依法收回出讓土地。
    信訪部門要全力做好整治期間的信訪穩(wěn)控工作?？傊ㄟ^左右齊動、上下聯(lián)動和全區(qū)互動，在全區(qū)形成齊抓共管的強大合力。
    三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保違法建筑專項整治工作取得實效。
    開展違法用地和違法建筑專項整治活動，時間緊、任務(wù)重，矛盾多、難度大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，集中精力扎實推進，確保圓滿完成專項治理工作任務(wù)。
    分管領(lǐng)導(dǎo)要全力以赴、扎實工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各部門要按照專項整治責(zé)任區(qū)劃分，細化分解工作任務(wù)，分片包干到人，做到不留空白、不留尾巴、不留死角，確保專項整治扎實開展。
    對構(gòu)成犯罪的，將移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任，決不袒護包庇。法院、檢察院要重點查處一批違法建筑單位或個人，對嚴重違反規(guī)劃管理、土地管理、房地產(chǎn)管理法律法規(guī)，以出售、出租違法違規(guī)建筑牟取暴利為目的、情節(jié)嚴重的違法行為，以及行政執(zhí)法過程中的暴力抗法行為，要堅決進行查處，構(gòu)成犯罪的，要堅決追究刑事責(zé)任。要通過打擊少數(shù)違法者，使多數(shù)人受到教育。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要堅持“誰的人誰管、誰的事誰辦”的原則，切實加強單位干部職工管理，嚴禁出現(xiàn)參與違法用地和違法建設(shè)行為，凡是部門、單位干部職工參與土地私賣私買、房屋私搭亂建、私改土地用途調(diào)查屬實的，除要追究當(dāng)事人的責(zé)任、依法拆除違建房屋外，還要追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)管理不嚴的責(zé)任，絕不姑息遷就。
    對工作措施不力、進展緩慢、整治成效差的，要進行通報批評；
    對拒不整改存在問題、影響專項治理工作整體成效的單位，除要對主要負責(zé)人進行黨政紀追究外，必要時區(qū)委還將采取組織措施。
    同志們，開展違法用地和違法建筑專項整治工作既是一項難在當(dāng)前、利在長遠的民心工程，也是一件迫在眉睫、刻不容緩大事。希望全區(qū)各級各部門按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署和要求，團結(jié)一心、迎難而上，扎實工作、合力攻堅，全力以赴打好專項整治工作這場硬仗！
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇九
    今天的講話主題主要是圍繞改革，行政工作不再重復(fù)。
    有人說，老譚來了不是瞎折騰嗎？我們不是干得很好嗎？也有人說我來了搞文化大革命。我現(xiàn)在和大家講講為什么要改革。黨中央***把國有企業(yè)改革，作為未來一系列改革的重中之重。
    去年6月13日，習(xí)近平總書記視察山東時指出：“國企一定要改革，抱殘守缺不行！”總書記指出了國有企業(yè)改革不徹底的問題，我確實是面對面感受到了。去年3月8日我在北京參加兩會，向總書記匯報工作，總書記指出，我們有的國有企業(yè)主業(yè)沒做好就去做房地產(chǎn)，去做金融，金融還違規(guī)。
    抱殘守缺是國有企業(yè)普遍存在的問題，中國重汽同樣存在。我到中國重汽后，收到上百封群眾來信，做了較為全面和深入的分析，主流還是認可的，有一些負面雜音也很正常，改革總是要觸動一部分人的利益。
    一、為何要改革優(yōu)勝劣汰、適者生存是市場經(jīng)濟的規(guī)律，任何企業(yè)都無法逃避。當(dāng)前，全球商用車產(chǎn)業(yè)整合愈演愈烈，中國汽車工業(yè)全面開放的步伐越來越快。改革開放40年，中國汽車行業(yè)走了兩條路，乘用車走的是合資路線，重型汽車走的是引進消化吸收路線。乘用車起步定位就錯了，走急了，缺失高水平的動力總成技術(shù)，迎合了低價格消費水平的消費群體。
    有一些和外國合資的企業(yè)掙了一大把錢讓外國人拿去一半，掙的另一半分到了中國的股東，自主乘用車沒有強大的市場競爭壓力，坐在功勞簿上，最核心的技術(shù)外國人不會給我們，他們到中國賣的車有些是國外淘汰技術(shù)。
    什么是高端品牌？奔馳s、e、c三個系列，在中國只賣c系列，賣得很紅火，外國人連看都不看，歐洲e系列早就不生產(chǎn)了，我們就是處在這樣的消費階段。
    反而是重型汽車，我們掌控或基本掌控了核心動力總成技術(shù)，走過了歐洲四、五十年的道路，得益于我們在開放中掌控了核心技術(shù)?，F(xiàn)在干轎車的企業(yè)大都不掙錢或者虧損，也開始進入重型卡車，因為重型卡車資源的共享比較普及。
    我們這個行業(yè)，必須要做全系列商用車，別人都來蠶食我們的市場，我們光做重型汽車不行，要做全系列商用車。只有否定自我，否定我們過去的“殘”和“缺”，準確把握我們的“殘”和“缺”，才能準確對癥下藥。
    這些“殘”和“缺”突出體現(xiàn)在：
    1、法人治理結(jié)構(gòu)混亂，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)復(fù)雜?從這幾次集中工作匯報就看出來了，有的是公司，有的是部，都按二級單位管理，但實際上還有從屬關(guān)系。缺乏頂層設(shè)計，法人下面套事業(yè)部，事業(yè)部下面套法人，董事長作為法人代表不知道公司整體情況，無法對公司經(jīng)營負全責(zé)，決策機制不健全。
    董事長就是狗皮膏藥，在中國違法的成本太低，國外沒有人輕易愿意干法人代表，一旦出事就可能是家破人亡。公司層級過多，我聽說最多的都到了六級，下面還有參股企業(yè)。國外好多公司都有好幾級，但是要有信息化支持，在辦公桌前就能看到各級公司在干什么。問題是我們看不到，一級級匯報上來信息全部都失真了。
    我們在香港搞了五六個公司，不知道是什么目的。香港就是個平臺，有個證券事務(wù)代表就行了。從法律層面看，存在大量的關(guān)聯(lián)交易，為公司帶來經(jīng)營風(fēng)險。最近我們做了一些調(diào)整，還要進一步調(diào)整。我估計在座的也沒有人能回答中國重汽到底有多少法人公司，這是很可怕的問題。
    2、人員過多，人浮于事?我去了一趟一汽解放，一共21000人，包括總部、青島解放、錫柴、大柴、車橋、變速箱和各地合資企業(yè)。按照財務(wù)口徑，它們是800億元收入，我們是659億收入。我一聽就傻了，我們的效率肯定買不過人家，成本低所以價格低，去年他們也掙了40億元。一汽解放的人工成本比我們高一倍，無錫人均收入就20萬，我們最高的研發(fā)人員人均收入才14萬元。
    派遣工11133人（其中勞務(wù)用工6078人，簡易外包5055人）；
    管理人員5235人，工程技術(shù)人員4415人，營銷人員1993人，一線工人1.47萬人，整體結(jié)構(gòu)極不合理。濰柴發(fā)動機板塊1.7萬人，管理人員才1000人，去年銷售收入是600億元。
    今天我在大會上宣布，所有崗位流動一律凍結(jié)，人力資源部10天以內(nèi)要報出每個單位管理崗位多少、領(lǐng)導(dǎo)干部多少、工人多少、外包多少。我給于瑞群同志今年定的一個kpi指標，就是要求把外包的1.1萬人歸零。我們有大量的員工能進不能出，人力資源部要把5000個管理崗位回答清楚，本科以上多少，工人轉(zhuǎn)管理的多少。濰柴所有管理崗位一定是本科生、研究生和博士生，決不允許工人轉(zhuǎn)管理崗位。
    現(xiàn)在提拔干部，凡是進入干部序列的，技校畢業(yè)的原則不提拔，只有極個別特別突出的會提拔。技校畢業(yè)的可以發(fā)展成高級技師、工匠。領(lǐng)導(dǎo)干部是有標準的，不能靠請客、送禮、找關(guān)系就當(dāng)管理干部，這樣管理就上不去。大家都埋怨工資上不去，這是根本原因。
    其實想做好很簡單，給每個公司和部門核定工資總額，你愿意用多少人就用多少，用的越少工資越高。勞務(wù)工的問題過去我在濰柴當(dāng)廠長時也有，2000多個勞務(wù)工，各單位都有使用勞務(wù)工的權(quán)利，現(xiàn)在都沒有了。
    我們是周期性很強的企業(yè)，如果在好的時候不下決心把“殘”和“缺”解決，一旦來一次金融危機就會完蛋。
    3、干部職數(shù)過多，年齡結(jié)構(gòu)不合理?沒有形成梯次化的干部隊伍，總體年齡偏大，而且我們最大的問題就是能上不能下，沒有給年輕人留下充分的上升空間。
    員工晉升論資排輩，這個人不容易，輪也輪著他了。有的到外面去干了很多年，回來也要提拔一下，給個專務(wù)。這次為什么提出來男的滿55歲、女的滿50歲自動進入內(nèi)退范圍，除非是特別重要、業(yè)務(wù)崗位特別需要的可以繼續(xù)留下來。
    不是說這些老同志不好，他們都曾為中國重汽做出了重要貢獻。但是隨著形勢的發(fā)展，隨著知識的老化，我們需要一批新的青年干部上來，需要一批70后、80后的干部上來接班。
    4、考核制度形同虛設(shè)，干不好也感覺不到痛?我認為我們的很多政策措施，之所以執(zhí)行不到位，工作成果在收入中得不到體現(xiàn)，干多干少一個樣，干好干壞一個樣。沒有實行kpi，考核與企業(yè)經(jīng)營目標沒有緊密掛鉤，工資能高不能低?？己藘冬F(xiàn)時搞平衡、大鍋飯。盡管也有考核、處罰，但是考核不強勢，部級干部收入基本都一樣，干不好也感覺不到痛。
    與行業(yè)相比，我們的員工收入偏低，研發(fā)人員年平均收入14.2萬元，銷售人員年平均收入14.4萬元，一線工人年平均收入7.3萬元，這是當(dāng)前影響重汽集團干部、技術(shù)、營銷全員積極性的最大問題。我覺得重汽每年都應(yīng)該進行表彰，我昨天問劉培民一個優(yōu)秀營銷團隊表彰多少，他說20萬就不少，我說你怎么不想個100萬呢？如果有20個賣10000輛車的，獎勵1000萬不才花2個億嗎？?5、集團包袱沉重，隨時都有資金鏈風(fēng)險?中國重汽在過去的發(fā)展擴張過程中，缺乏科學(xué)規(guī)劃，不講成本、不看效益、不注重提升核心競爭力，圍繞規(guī)模、數(shù)量和資產(chǎn)做文章，想辦法擴大，但是是否有這個管理能力。在外面投資的企業(yè)，除了杭發(fā)以外，基本不掙錢。
    2018年集團總部貸款總額達到181億元，當(dāng)年卷入齊魯銀行金融詐騙案，實際損失高達52億元，對中國重汽的社會聲譽和發(fā)展造成了很壞的影響。集團2018年兩金占用335億元，其中房地產(chǎn)占了112億元，房地產(chǎn)公司一旦出現(xiàn)問題，集團隨時都有資金鏈斷裂的危險。我和房地產(chǎn)公司一把手楊斌同志說，房地產(chǎn)我們干不了，自己的地種不好去種別人的地。你要重新給我做個方案，怎么有效退出，怎么調(diào)動現(xiàn)有人員積極性。只要敢想我就敢給你政策，關(guān)鍵怎么把現(xiàn)有的房子賣出去，回籠變現(xiàn)。
    6、主業(yè)不突出，總部人越多企業(yè)死得越快?中國重汽長期以來缺乏有效的產(chǎn)品規(guī)劃，我認為你們產(chǎn)品規(guī)劃部門非常弱，我有空會逐個部門給你們診斷。戰(zhàn)略路徑不清晰，產(chǎn)品布局不合理。目前仍存在大量缺乏核心競爭力的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品，還存在房地產(chǎn)、物業(yè)、醫(yī)院、客運等大量非主營業(yè)務(wù)和企業(yè)辦社會職能，占用了大量資源和精力。這些都要剝離出去，在濰柴20年前就已經(jīng)改完了。
    我集中抓改革，機制走向一流。
    我這個人不怕死，我將骨灰盒放在濰坊不如放在濟南的英雄山上，這樣更出名，我既然來到重汽就做好了各種準備。
    二、如何在改革中快速推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展1、客戶的要求不能過夜企業(yè)發(fā)展的主體是產(chǎn)品，企業(yè)的興衰也是基于產(chǎn)品，必須依靠快速響應(yīng)客戶需求、更新產(chǎn)品，才能不斷開拓市場，獲得發(fā)展?？蛻舻男枨缶褪菢屄?，客戶的要求到了每個部門都不能過夜。
    2、客戶是我們共同的老板?決不能把“客戶滿意是我們的宗旨”當(dāng)成一句口號，必須與日常行為統(tǒng)一起來，所有的工作都是圍繞客戶，一環(huán)扣一環(huán)，營造出企業(yè)發(fā)展的正能量。
    技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)要實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)，也要向精準細化的客戶需求轉(zhuǎn)型，前兩天我給技術(shù)部門開了會，你們?nèi)绻熳谵k公樓里辦公，想設(shè)計出好產(chǎn)品是絕對不可能的。
    3、讓混日子的人騰出位子?我們過去是有預(yù)算、無考核、沒效果，典型的預(yù)算和執(zhí)行兩張皮。現(xiàn)在我們要建立起以財務(wù)為中心的全面預(yù)算管理體系，推進薪酬市場化改革，導(dǎo)入績效考核辦法，強化考核結(jié)果應(yīng)用，預(yù)算考核聯(lián)動，形成“人人擔(dān)指標、人人有壓力”的氛圍。他們說我到重汽要慢慢適應(yīng)，慢慢適應(yīng)我就退休了，關(guān)鍵是沒等我退休重汽可能就關(guān)門了。
    一是要對全體領(lǐng)導(dǎo)干部全面導(dǎo)入kpi考核和360°素質(zhì)體檢，今年開始所有干部都要競爭上崗，定期考核，根據(jù)考核結(jié)果進行實時動態(tài)調(diào)整，后面10%的就要撤職，很殘酷。要讓那些能干事、干成事的人得到提拔重用，讓那些不愿干、不能干、混日子的人立即騰出位子，不斷優(yōu)化調(diào)整我們的干部結(jié)構(gòu)。
    第三次競聘失敗的，降為一般管理人員。一般管理人員也不是都能干的，也要競爭。
    二是要精準考核，區(qū)分各單位經(jīng)營特點，突出導(dǎo)向性和針對性，有的要求上量、有的要求做利潤、有的要求做品牌，心肝脾肺膽各自發(fā)揮自己的功能，充分體現(xiàn)業(yè)績導(dǎo)向，收入要與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、個人價值創(chuàng)造緊密結(jié)合。不光是收入問題，我們還感受到為公司創(chuàng)造的價值，感受到別人的尊重，感受到領(lǐng)導(dǎo)對我的認可，不是混出來的。
    三是要建立全員常態(tài)化的優(yōu)勝劣汰機制，按比例每年都淘汰一批不勝任的領(lǐng)導(dǎo)干部、一批不勝任的管理干部、一批不勝任的員工，引入一批新鮮的血液，讓員工有危機感，不斷提升員工隊伍整體素質(zhì)。
    我們2018年招聘了400個大學(xué)生，黨委會專門聽了一次匯報，自己都覺得很沒面子，招來的都是排名300-400名以外的大學(xué)，好多都不知道是什么大學(xué)，我問人力資源部誰招的，他們說招的人內(nèi)退了。什么人都可以來，沒有標準。我看了以后心情很沉重。我們定了一條，排名100名以外高校的原則上不要，來了也要辭退，不管誰打的招呼，不管給誰送禮了，都白送了，一切按照新標準、新章程，重新審查去年來的大學(xué)生?，F(xiàn)在已經(jīng)凍結(jié)了，今后凡是領(lǐng)導(dǎo)干部的孩子進入中國重汽，必須透明管理，上黨委會研究。濰柴一律不讓進，濰柴正部級孩子從國外回來后想進濰柴，我一概不辦，六親不認。
    4、聚焦世界一流，打造“中國制造”名片?中國重汽既然是中國重型汽車的搖籃，就應(yīng)該是品牌、技術(shù)、質(zhì)量被大家公認的中國最高端品牌，要成為與斯堪尼亞、戴姆勒、沃爾沃并駕齊驅(qū)的企業(yè)，這是我們的最高夢想。我們干什么事都要有點志氣，2002年我給濰柴提出我們要做“英特爾芯”，全世界都用我們的發(fā)動機，現(xiàn)在基本實現(xiàn)了。
    卡特彼勒2004年想收購濰柴，我說你給我什么，我要產(chǎn)品你給我什么產(chǎn)品，他說產(chǎn)品是靠市場決定的，我說你什么時候把我想要的產(chǎn)品在濰坊落地了，我就交權(quán)。不是都吹捧和國外合資嗎，省領(lǐng)導(dǎo)親自過問要求我合資，我就是不辦。我去了卡特彼勒，他們不讓我看，（我心想）總有一天我會超越你。
    現(xiàn)在我們在中國市場賣的產(chǎn)品比康明斯的價格高10%。
    要有夢想，敢于挑戰(zhàn)。我們馬上做技術(shù)體系建設(shè)規(guī)劃，聚焦正向開發(fā)，把我們所有的能人集中起來，按照流程，找世界一流的技術(shù)咨詢公司，找世界一流的車型設(shè)計公司，三者結(jié)合起來。
    在這里，我要提前給大家下個通知，原則上今年春節(jié)放假期間，全體領(lǐng)導(dǎo)干部要公開競聘上崗，上班前簽訂2019年kpi績效合約。大家對春節(jié)不放假可能理解不了，我在濰柴執(zhí)政20年，大概只有2年放了假，生產(chǎn)供不應(yīng)求的時候，都是大年初一領(lǐng)導(dǎo)班子迎接職工上班，濰柴20年從5億元干到了2400億元，就是這么干出來的。
    5、必須有前沿技術(shù)，才能不受經(jīng)濟形勢影響?要在未來激烈的競爭中取得優(yōu)勢、奠定勝勢，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，不受經(jīng)濟形勢波動的影響，必須要有前沿的、顛覆性的技術(shù)，所以我提出一個新概念，就是要打造“工程技術(shù)+科學(xué)技術(shù)+基礎(chǔ)研究”三位一體的創(chuàng)新體系。我最近讓大家買了工業(yè)4.0的書，干部不學(xué)習(xí)、科技人員不學(xué)習(xí)的話我們就完了。
    我還是希望干部把晚上喝酒的時間改成研究工作，這樣的話我們的效率就提高好幾倍。從工程技術(shù)、到科學(xué)技術(shù)、再到基礎(chǔ)研究，越高層次的創(chuàng)新突破，越能夠建立不可逾越的競爭優(yōu)勢和壁壘。
    6、能者上庸者下，建立以結(jié)果論英雄的考核評價機制?人是創(chuàng)新的主體，要實現(xiàn)高效創(chuàng)新，就要有好的平臺、好的環(huán)境、好的機制，讓大家有激情、有干勁。濰柴的研發(fā)中心每晚十一點鐘都燈火通明，這就是創(chuàng)新生態(tài)。
    有突出貢獻的科技人員、營銷人員、杰出工匠，就要多拿錢，你給公司帶來了多大收益，公司就給你多大報酬。如果你業(yè)績不達標，或者給公司造成損失，該下來就得下來。
    二是創(chuàng)新激勵機制，每年拿出數(shù)千萬元，敢于重獎。今天我們獎勵了營銷功臣，國際團隊獎勵稅后120萬元，國內(nèi)團隊獎勵稅后100萬元，其中項目負責(zé)人拿30%，黨委會上是這么定的。
    另外，集團黨委已經(jīng)決定，以后每年召開一次科技獎勵大會。立即制定規(guī)則，敢于重獎，從今年開始，這樣的獎勵要形成制度，我們就是要大張旗鼓地獎勵科技人員和科技成果、獎勵營銷狀元、獎勵革新能手。
    三是自上而下建立鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的氛圍，大力倡導(dǎo)“不爭第一，就是在混”的激情文化、“一天當(dāng)兩天半用”的效率文化，營造萬馬奔騰、萬眾創(chuàng)新的良好氛圍。
    三、
    對領(lǐng)導(dǎo)干部提出幾點要求改革工作能否走得穩(wěn)，走得遠，關(guān)鍵是看各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否砥柱中流、率先垂范。這個是非常重要的。改革肯定要切大家的蛋糕，要沖擊固有利益，這些問題怎么辦？?1、增強大局意識，堅決打破各類圈子派系和利益團體?我來到中國重汽的目的，就是要跟大家一起,把我們的產(chǎn)業(yè)夢做好做實。我們今天提出的一系列改革措施，都是為了實現(xiàn)這個夢想。我們沒有私心，也沒有針對任何一名同志，95%以上的人我都不認識。我們對待每一個人都是一視同仁。
    但是對外，我們必須要用一個聲音說話。
    特別是在改革的關(guān)鍵問題上，全體領(lǐng)導(dǎo)干部要站在大局考慮，一旦形成決議，必須堅決執(zhí)行、嚴格遵守，做到理念一致、文化一致、言行一致,決不允許任何人搞小動作，當(dāng)面一套背后一套，更不允許為了私利拉幫結(jié)派。
    2、增強擔(dān)當(dāng)意識，不做太平官，不怕得罪人?我提出了一個新概念，叫高質(zhì)量的高速發(fā)展。國家提出新時代要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)兩個100年目標，成為世界強國，為此必須要有一批世界強企，我們就是要做那個世界強企。技術(shù)中心什么時候告訴我，你能做的事別人干不了，這樣我就服了。
    不成功核心就是領(lǐng)導(dǎo)干部思想不一致，包括高層班子、也包括中層干部。
    各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記守土有責(zé)，在改革問題上不能往外推，不能等靠要，更不能推諉扯皮置身事外。在這里我特別強調(diào)一點，凡是推、躲、讓，轉(zhuǎn)移矛盾的領(lǐng)導(dǎo)干部要就地免職，不換思想就換人,不負責(zé)就問責(zé),不擔(dān)當(dāng)就挪位,不作為就撤職。
    3、增強憂患意識，多看未來的變化，少講過去的成績?改革是中國重汽的唯一出路，不改革，我們只有死路一條。在座的每一位同志，都要有坐不住、等不起的緊迫感，都要有生于憂患、死于安樂的危機感，都要有發(fā)展企業(yè)、造福企業(yè)的使命感。只有不斷改革、持續(xù)創(chuàng)新，重汽這個中國重型汽車工業(yè)的搖籃，才能在我們這代人手中，煥發(fā)出新的激情，孕育出更大的輝煌。
    我們要大力提倡三多三少，多看未來的變化，少講過去的成績；
    多看對手的長處，少挑別人的毛病；
    多看自己的問題，少找外界的理由。希望大家牢牢記住。中國重汽的品牌到底好不好，我們說了不算，最終還是要讓客戶、合作伙伴和社會各界來評價。
    4、增強底線意識，不該你拿的想都不要想?清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的底線。從中央到地方，對國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)都有明文規(guī)定，大家一定要牢記于心。你收別人的不行，你給別人送也不行。
    在這里，我向全體干部員工承諾，我絕不做損害中國重汽的一件事，絕不拿中國重汽的一分錢，絕不給中國重汽介紹一家供應(yīng)商，請全體干部員工對我進行監(jiān)督。
    但是不該你拿的，大家連想都不要想。
    當(dāng)一個企業(yè)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期的時候，最需要的是文化的變革與創(chuàng)新。
    在這里我重申一下，希望大家不斷融入“客戶滿意是我們的宗旨”這一核心價值觀、“不爭第一就是在混”的激情文化，“一天當(dāng)兩天半用”的效率文化，以及“約法三章”、領(lǐng)導(dǎo)干部“八不用”等團隊文化，這些理念大家要牢記，過兩天要組織考試測試一下。要讓這些文化理念真正成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘，內(nèi)化于心、外化于行，打造一支價值觀高度一致、具有強大執(zhí)行力的鋼鐵團隊、虎狼之師。
    四、尾聲“周雖舊邦，其命維新”。周雖然是舊的邦國，但其使命在于革新。不論什么時代，創(chuàng)新始終是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。在激烈的市場競爭中，惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。我們要打造成為中國重汽百年老店，唯有不斷創(chuàng)新，不斷進步，堅定不移走在全球科技領(lǐng)域最前沿！“治世不一道，便國不法古”。在舊方法已經(jīng)失效的情況下，治理天下，不能按照死板的方法去做，要根據(jù)實際情況靈活變通。中國重汽是一個傳統(tǒng)老國有企業(yè)，面對新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，我們必須以壯士斷腕的精神深化改革、大膽創(chuàng)新，不斷打破制約企業(yè)發(fā)展的“殘”和“缺”。
    “事者，生于慮，成于務(wù)，失于傲”?？v觀古今中外，深謀遠慮能創(chuàng)造事業(yè)，務(wù)實精神能成就事業(yè)，驕傲自滿必然會導(dǎo)致事業(yè)失敗。我們正在進行一項偉大的事業(yè)，既要有仰望星空的大胸懷、大格局，更要有腳踏實地的堅實行動。
    登頂奪冠的征程中，我們還將面臨許多困難和挑戰(zhàn)，必須永葆危機意識，永不滿足、永不懈怠，永遠在路上。
    謝謝大家。
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇十
    同志們：
    大家好！
    今天我們召開20xx年招生動員大會，主要任務(wù)是，總結(jié)經(jīng)驗，展望未來。動員廣大招生員進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標，以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，積極投身到20xx年招生工作中來，為共創(chuàng)我校招生工作新局面。
    招生就業(yè)工作是學(xué)院工作中的重中之重，是攸關(guān)學(xué)院生存發(fā)展和全院教職工切身利益的大事?！耙?guī)模是學(xué)院的生存線，質(zhì)量是學(xué)院的生命線，品牌是學(xué)院的生長線”
    20xx年，廣東省高考報名人數(shù)為75.6萬，比20xx年72.7萬人增加2.6萬多人，增長3.6%，考生數(shù)量居全國第二。招生計劃41萬人。
    今年的招生工作要重點把握好以下幾個方面：
    1、要進一步認識招生工作的重大意義，增強做好工作的責(zé)任感和使命感。
    同志們都知道，要提高學(xué)院的社會認可度和吸引力，辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵，而在校生數(shù)量是衡量辦學(xué)規(guī)模的一個重要方面，要讓學(xué)院的學(xué)生達到一定規(guī)模，形成可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍，招生工作開展的好壞成敗具有決定性意義。
    一是要充分認識到，做好招生工作對學(xué)院發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。全體招生人員要克服困難，忘我工作，取得大發(fā)展、快發(fā)展的顯著成效，全院教職工享受到了發(fā)展的成果，其心情之切，如渴思飲，這是其一，群眾有迫切發(fā)展的愿望；我們要在20xx年迎評估，20xx年創(chuàng)省一級，我們要在各方面創(chuàng)造一切條件爭取市委、市政府、市人社局的支持，促進學(xué)院跨越式發(fā)展，這是其二，組織重托；現(xiàn)在全省、全國同類院校發(fā)展勢頭迅猛，對我們來講，壓力與動力并存，機遇與挑戰(zhàn)同在，這是其三，發(fā)展的責(zé)任；眾望、重托、重責(zé)，千斤重擔(dān)，必須用十分的勇氣、百倍的努力才能挑起，我們只有歷盡千辛萬苦，用盡千方百計，把招生工作如火如荼的開展起來，才能履行好我們肩負的責(zé)任。只有進一步做好招生工作，保持并不斷擴大在校生數(shù)量，學(xué)院才能享受更多的政策支持和資金支持，才能更好地生存，才能不斷發(fā)展壯大。
    二是要充分認識到，做好招生工作對技工教育發(fā)展具有深刻的長遠意義。隨著國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，“十二五”期間需要更多高素質(zhì)技能型人才，尤其目前國家大力發(fā)展職業(yè)教育的腳步明顯加快，政策導(dǎo)向和輿論氛圍更有利于職業(yè)教育的長足發(fā)展，這為我們學(xué)院的發(fā)展提供了更強大的動力和更廣闊的空間。同時，省內(nèi)外高職院校都在積極探索新的特色辦學(xué)模式，開辟獨特的發(fā)展之路，規(guī)模較大、特色鮮明的高職院校也在不斷崛起，形成大批競爭群體，競爭日趨激烈。面對如此有利的機遇和嚴峻的形勢，我們的出路只有一條，必須牢牢把握發(fā)展這個主題，盡快做大做強。首當(dāng)其沖的工作就是擴大辦學(xué)規(guī)模，保持和提高在校生數(shù)量，使我們學(xué)院在國家大力發(fā)展職業(yè)教育的歷史機遇和浪潮中把握航向，勇往直前，保持住發(fā)展的強勁勢頭，迅速做大做強，使學(xué)院立于一個更高的發(fā)展層次上、更高的發(fā)展臺階上、更高的發(fā)展水平上。
    2、要采取有利措施，確保招生工作順利有效開展。
    首先要繼續(xù)做好動員宣傳工作，用強大的辦學(xué)實力吸引生源。全院的招生工作任務(wù)已經(jīng)明確，這些任務(wù)就在我們每一個人的肩上，目前最重要的是大家積極參與、齊心協(xié)力來完成。要走出“宣傳是招生的"宣傳、、是宣傳部門的宣傳”的認識誤區(qū)，把宣傳當(dāng)成學(xué)院的常態(tài)文化，把每項工作都當(dāng)成一個宣傳面，每個人都把自己視作一個宣傳點。我們是學(xué)院的一員，是學(xué)院的主人，學(xué)院的發(fā)展與我們每個人息息相關(guān)。關(guān)心招生，參與招生，想方設(shè)法完成招生任務(wù)，既是為了學(xué)院，也是為了我們自己。只有學(xué)院發(fā)展壯大，每名招生員自身利益才能最大化。大家都有一定的社會圈子和社會關(guān)系，我們要積極熱心地當(dāng)好講解員、宣傳員，要把我們學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)特色、辦學(xué)優(yōu)勢宣傳給周圍的每一個人，要宣傳我院的招生政策，讓更多的人認識學(xué)院、了解學(xué)院、向往學(xué)院，有利于我們學(xué)院招生工作開展的良好氛圍。
    二要繼續(xù)加強全院聯(lián)動，用配合有利保證生源。招生工作是學(xué)院各項工作的龍頭，嚴格要求，搞好銜接配合，在開展工作中既要有干事的本領(lǐng)和精神，更要有共事的意識和水平。特別在學(xué)生、家長以及社會各界來學(xué)院考察、參觀、報名、接待等各個環(huán)節(jié)，要心往一處想、勁往一處使，部門之間搞好配合，妥善安排好招生咨詢、接待等方面細節(jié)工作。要創(chuàng)新工作機制，形成既有分工，又有合作；既能單獨出擊，又能聯(lián)合行動的工作機制。重點地區(qū)、重點領(lǐng)域要打破分工，協(xié)同推進，聯(lián)動推進。真正形成“招生搭臺、全體唱戲”良好的招生工作新局面。
    三要落實責(zé)任，為圓滿完成好招生任務(wù)提供保證。這次會議既是動員會，又是任務(wù)落實會，還是督促推進會。各部門、廣大招生員要按照學(xué)院統(tǒng)一部署，明確任務(wù)，落實責(zé)任，在高質(zhì)量、高標準做好本職工作的同時，扎扎實實、富有成效地搞好招生工作。
    第一，要強化招生的責(zé)任。我們都知道，招生工作越來越困難，蛋糕就那么大，誰分的多，關(guān)鍵是招數(shù)和辦法。我不擔(dān)心我們的招生隊伍自然稟賦不好，最擔(dān)心的是思想不新；不擔(dān)心我們的隊伍務(wù)實不夠，最擔(dān)心的是創(chuàng)新不足。應(yīng)該說做具體工作，到底干成干不成，關(guān)鍵看我們以怎樣的精神狀態(tài)在干，就是要有敢于拼搏、勇于爭先的闖勁；就是要有自強不息、永不滿足的韌勁；就是要有吃苦耐勞、有所作為的干勁。用這“三勁”和學(xué)院提供的人力物力財力，集中時間集中精力，一定能打好招生“攻堅戰(zhàn)”。
    第二，要強化跟蹤問效，獎懲分明。從現(xiàn)在開始，每名教職工都要在心中裝著本職工作的同時，也裝著招生這個全院中心工作，主動出擊，積極招生。要定期召開專門招生會議，研究掌握本部門教職工招生情況，推進招生工作有效開展。要堅決做到獎罰分明，在開展招生工作中的好辦法、好措施、好成效、好經(jīng)驗，以及涌現(xiàn)出的招生典型，帶動和引導(dǎo)全院積極投入到招生工作中，形成攜手并肩、同心協(xié)力招生的良好氛圍。
    同志們，招生工作十分重要，關(guān)系學(xué)院未來發(fā)展，對我們學(xué)院在“十二五”期間能否上質(zhì)量、上檔次至關(guān)重要。希望大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強做好招生工作的責(zé)任感和緊迫感，精心籌劃，積極落實，想方設(shè)法完成計劃任務(wù)，為學(xué)院的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻！
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    x區(qū)長對專項行動進行了具體部署，針對性指導(dǎo)性非常強，各大塊各部門要認真貫徹落實。下面，我再強調(diào)幾點意見。
    近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護各項工作，取得了較為明顯的工作成效。節(jié)能減排有力推進，加大鋼鐵、化工、印染、電鍍等行業(yè)落后設(shè)備和產(chǎn)能的淘汰力度，全區(qū)進入“無化工時代”。環(huán)保設(shè)施建設(shè)加快，以城鄉(xiāng)一體發(fā)展為統(tǒng)攬，基本實現(xiàn)供水、供電、燃氣、污水處理、垃圾處理區(qū)域全覆蓋。民生環(huán)保扎實開展，大力推進“綠色x”建設(shè)，高標準建成了五大城市公園和四條生態(tài)走廊，全區(qū)造林折實面積x萬畝，林木覆蓋率達到x%，僅去年我們就投入x億元用于整治市區(qū)河道。體制機制持續(xù)完善，建立健全了生態(tài)文明考核體系和多方聯(lián)動、全民參與的環(huán)保監(jiān)管體系，生態(tài)環(huán)境保護的制度基礎(chǔ)進一步夯實。我區(qū)成功創(chuàng)成國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、國家綠化模范城市和省級生態(tài)區(qū)。
    聚焦富民，不僅是增加收入，還要增進人民群眾的生態(tài)福祉。市第七次黨代會強調(diào)要把良好生態(tài)作為立市之本、發(fā)展之道、惠民之要，加快建設(shè)富有x特色、彰顯生態(tài)綠色的全面小康。這些重要指示和要求表明，生態(tài)環(huán)境的位置很重、份量很重，也充分說明，生態(tài)環(huán)境是當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展中最突出的短板。全區(qū)上下一定要從講政治、講大局、講民生的高度，以更高的共識、更深的警醒、更強的自覺，切實擔(dān)負起抓好生態(tài)保護、提升生態(tài)質(zhì)量的重任，全力以赴打贏一場環(huán)境整治的攻堅戰(zhàn)。要深刻認識到，大力推進生態(tài)文明建設(shè)是建設(shè)xx*的內(nèi)在要求。x是一個有機統(tǒng)一的整體，“環(huán)境美”是不可或缺的重要組成部分，如果生態(tài)不文明、環(huán)境不優(yōu)美，“經(jīng)濟強”就會缺少基礎(chǔ)支撐、難以為繼，“百姓富”就會存在缺憾、降低含金量，“社會文明程度高”就會名不副實、難以令人信服。多年來，我們在取得經(jīng)濟迅猛發(fā)展新業(yè)績的同時，生態(tài)環(huán)境也遭到了一定程度的破壞。歷史欠賬總是要還的，每一代人都責(zé)無旁貸。只有還自然一河清流，還百姓一方藍天，才能無愧于大自然對我們的豐厚饋贈。我們一定要以等不起、坐不住、拖不得的緊張感，下定決心、咬定目標，群策群力、決戰(zhàn)決勝，切實拉長補齊生態(tài)環(huán)境這塊短板，全力建設(shè)經(jīng)得起歷史、實踐、人民檢驗的x*。要深刻認識到，大力推進生態(tài)文明建設(shè)是x實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展的迫切需要。對x而言，產(chǎn)業(yè)、城市、生態(tài)必須三足鼎立、共同提升，其中生態(tài)建設(shè)是前提和基礎(chǔ)。如果依然按照過去粗放式發(fā)展，成本將越來越高、路子會越走越窄。為了一個億的gdp，把環(huán)境破壞得一塌糊涂，回過頭來可能花x個億都修復(fù)不了。這種寅吃卯糧、殺雞取卵的做法得不償失，要堅決摒棄?！吧鷳B(tài)環(huán)境就是經(jīng)濟社會發(fā)展這一桿秤上的秤砣，雖小但壓千斤”。要讓秤準確、平衡，就必須讓生態(tài)環(huán)境和經(jīng)濟社會齊頭發(fā)展、協(xié)調(diào)融合。一方面，我們要積極淘汰落后產(chǎn)能，騰出環(huán)境容量吸引集聚更多的高端資源要素，走綠水青山就是金山銀山之路。另一方面，要發(fā)揮環(huán)保對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的倒逼作用、生態(tài)對城市提升的支撐作用，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快調(diào)高調(diào)輕調(diào)優(yōu)，讓城市更生態(tài)更宜居更秀美，早日走上生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展、污染持續(xù)下降、生態(tài)持續(xù)改善的綠色發(fā)展之路。要深刻認識到，大力推進生態(tài)文明建設(shè)是人民群眾的強烈期盼?，F(xiàn)在，全社會對良好生態(tài)的期望值越來越高，對污染問題的容忍度越來越低，老百姓關(guān)注更多的不是gdp增長了多少、工業(yè)總產(chǎn)值有多大，他們更關(guān)心空氣是不是清新、河水是不是干凈、環(huán)境是不是整潔，生態(tài)環(huán)境問題解決不好，積累到一定程度就是社會問題，甚至演變成政治問題。這次中央環(huán)保督察組在x督察期間，市里每天都要交辦超過x件的環(huán)保信訪件給x，說明我們在環(huán)境問題上的薄弱環(huán)節(jié)較多。群眾的訴求就是我們努力的方向。作為負責(zé)任的黨委政府，我們必須緊緊圍繞群眾反映強烈的環(huán)境問題，加大投入力度、建設(shè)力度、整治力度，通過解決群眾身邊的環(huán)境污染問題，讓群眾呼吸上新鮮的空氣、喝上干凈的水、吃上放心的食物、生活在優(yōu)良美好的環(huán)境中。
    二、切實抓好專項行動的關(guān)鍵和重點。
    省、市x專項行動實施方案已經(jīng)相繼出臺，這既是落實中央環(huán)保督察整改要求的具體動作，也是貫徹落實省黨代會精神的一項重要舉措。我區(qū)結(jié)合實際，也相應(yīng)制定了x專項行動實施方案，要求和目標都很明確，就是要用x年時間，有力解決突出問題，著力改善環(huán)境質(zhì)量，有效控制環(huán)境風(fēng)險，爭取生態(tài)環(huán)境根本性好轉(zhuǎn)的拐點早日到來。只有專項行動實施到位了，到x年全面建成小康社會時，我們才有把握初步呈現(xiàn)出x的“環(huán)境美”。落實好這次專項行動，要著重把握好以下幾點：
    一要精準發(fā)力，抓好問題整改。這次中央環(huán)保督察向x反饋的問題中，涉及x的有x項整改任務(wù)，共包含x個重點問題和x項共性意見建議，這些整改任務(wù)涉及范圍廣、難度大、情況復(fù)雜，每一項都是頭等大事，每一項都要明確責(zé)任單位、責(zé)任人和推進時間節(jié)點，逐項對賬銷號。中央環(huán)保督察組在x督察時交辦我區(qū)的x件信訪件中，目前還有文港路烤漆房廢氣擾民、第一溝河水黑臭、育才路活動板房搬遷等x件尚未整改到位，這些問題有的還沒有制定整改方案，有的制定了整改方案未執(zhí)行到位，有的整改完成又出現(xiàn)反復(fù)，相關(guān)責(zé)任單位要立刻行動，主要負責(zé)人親自上手，堅決按照要求整改到位，不留尾巴。同時，要舉一反三，全面排查梳理面上存在的其他問題，建立長效機制，盡快補齊短板，切實堵塞漏洞。
    二要瞄準源頭，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。從全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看，通過這幾年的努力，淘汰了一批落后產(chǎn)能，化工、鋼鐵等重污染企業(yè)在x已經(jīng)基本搬遷停產(chǎn)，但是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏重、能源消耗較高等問題依然很突出。如果不在結(jié)構(gòu)調(diào)整上“傷筋動骨”，環(huán)境保護就難以實現(xiàn)“脫胎換骨”。要結(jié)合供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，對造紙、紡織、印染等傳統(tǒng)行業(yè)實施更嚴的落后產(chǎn)能淘汰標準，對能耗偏大的企業(yè)，要通過經(jīng)濟、法律、行政等多種手段推動清潔化改造，從源頭上為生態(tài)環(huán)境減負。要把排污達標作為一個剛性任務(wù)，排出時序進度，列出標準要求，對排污不達標的企業(yè)要重點整治、限期達標，否則堅決予以關(guān)停，確保節(jié)能減排指標不折不扣完成。要實施最嚴格的環(huán)境準入制度，對超出區(qū)域環(huán)境容量、不符合國家產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策的項目一律不上馬，從嚴把好新上項目環(huán)保關(guān)，確保新上項目體現(xiàn)綠色發(fā)展要求、符合x產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
    三要突出為民，著力做優(yōu)環(huán)境。環(huán)境污染是民生之患、民心之痛，必須以動真碰硬的勁頭攻克最突出問題。治水方面，要以提高群眾直觀感受為標準，大力實施水污染防治行動計劃，重抓通榆河、新洋港等重點河道水環(huán)境治理和生態(tài)保護，加快整治新老城區(qū)、集鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)園區(qū)黑臭水體，堅持多管齊下，特別是加強城鎮(zhèn)雨污分流和配套管網(wǎng)建設(shè)，實現(xiàn)建成區(qū)污水全收集、全處理。治氣方面，要深入推進大氣污染防治行動計劃，全力整治工業(yè)廢氣、道路運輸揚塵、工地堆場揚塵、秸稈焚燒、餐飲業(yè)油煙等痛點難點，推動空氣質(zhì)量持續(xù)提升、重污染天數(shù)持續(xù)減少，確?？諝赓|(zhì)量優(yōu)良天數(shù)比例提高到x%以上，讓群眾享有更多藍天。治土方面，要扎實推進土壤污染防治行動計劃，開展土壤污染狀況詳查，編制土壤污染防治方案，強化“退二進三”污染土地監(jiān)管和治理修復(fù)。要緊盯生活垃圾、危險廢物、畜禽養(yǎng)殖、揮發(fā)性有機物污染等重點領(lǐng)域，切實加大治理力度，特別是要加快提高危險廢物集中處置能力，解決好群眾反映強烈的突出問題。要樹立底線思維，深入排查?；沸袠I(yè)風(fēng)險隱患，從源頭減少風(fēng)險源，切實防控環(huán)境風(fēng)險。
    四要深化改革，建立長效機制。要落實保護優(yōu)先機制，切實把握好開發(fā)與保護的平衡點，科學(xué)劃定生產(chǎn)空間、生活空間和生態(tài)空間，嚴守生態(tài)保護、耕地保護、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界“三條紅線”，決不能突破資源環(huán)境承載力的極限。要確立“向改革要動能、靠制度增活力”的理念，充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)機制作用，大力強化“排污者付費、治污者受益”的鮮明導(dǎo)向，切實完善排污許可制度、生態(tài)補償機制，探索實行多渠道、多形式的生態(tài)補償方式，繼續(xù)開展排污權(quán)有償使用與交易、綠色信貸和綠色保險等工作，讓企業(yè)在市場倒逼下實現(xiàn)環(huán)境效益與經(jīng)濟效益的同步提升。要積極引導(dǎo)社會參與，在全社會推行綠色、低碳的生活方式，鼓勵市民在綠色出行、節(jié)水節(jié)能、垃圾分類等方面身體力行，使全區(qū)企業(yè)和群眾都成為綠色發(fā)展的實踐者、推動者和監(jiān)督者。
    五要鐵腕監(jiān)管，強化環(huán)境執(zhí)法。環(huán)境執(zhí)法是落實環(huán)境保護責(zé)任的“撒手锏”。這次x專項行動，提出了更高要求、下達了硬性指標、明確了具體措施，如期實現(xiàn)這些任務(wù)，必須從嚴監(jiān)督、鐵腕監(jiān)管。要以零容忍態(tài)度懲治環(huán)境違法行為，認真執(zhí)行新環(huán)保法等法律法規(guī)，堅持標準嚴、檢查嚴、督查嚴、懲處嚴，嚴厲打擊環(huán)境違法行為。要建立健全環(huán)保失信企業(yè)聯(lián)合懲戒機制，設(shè)立“紅黑榜”，對環(huán)保失信企業(yè)實施聯(lián)合懲戒、提高其違法成本。要加大環(huán)境問題公開曝光力度，在報紙、電視、網(wǎng)站等媒體開設(shè)專欄，落實環(huán)境違法行為有獎舉報等有效措施，主動回應(yīng)群眾關(guān)切，虛心接受社會監(jiān)督。
    三、努力形成各盡其責(zé)、有效落實的良好局面。
    x專項行動是一場硬仗，是對全區(qū)干部隊伍能力水平和工作作風(fēng)的一次新檢驗。各大塊各部門必須以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?、攻堅克難的拼搏勁、眾志成城的向心力，確保各項工作落到實處、取得實效。
    一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)里已成立專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，各專項治理也相應(yīng)成立了工作組，具體牽頭部門要結(jié)合治理要求，盡快制定下發(fā)各專項實施方案，確保專項行動開好局、起好步。各大塊各部門要堅決執(zhí)行環(huán)境保護“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”，各司其職，協(xié)調(diào)配合，全力推進。這里要強調(diào)一點，生態(tài)環(huán)境保護沒有旁觀者、局外人。不能一講環(huán)保就是環(huán)保部門的事，各大塊各部門管發(fā)展的都必須管環(huán)保，管業(yè)務(wù)的都必須管治污，真正做到責(zé)任明晰、齊抓共管、確保實效。
    二要強化督查考核。省、市已經(jīng)借鑒中央環(huán)保督察工作方式，建立環(huán)保督察機制，對各地各部門專項行動推進落實情況進行重點督察。我們也要結(jié)合x實際，制定督查檢查方案，定期調(diào)度進展情況，并把專項行動開展情況納入全區(qū)年度目標任務(wù)綜合考核，形成倒逼壓力。區(qū)委、區(qū)政府將加大明查暗訪力度，并通過一定的形式將專項行動落實情況和考核情況向社會通報。
    三要強化責(zé)任追究。開展x專項行動，從省到市是動真格、硬碰硬的，區(qū)委、區(qū)政府也將以鐵的紀律來保證工作的落實。完成不了，就必須追究責(zé)任，不能講情面、留余地。對存在專項行動推進不力、未完成年度重點任務(wù)、區(qū)域環(huán)境質(zhì)量明顯惡化等情形的，要依照相關(guān)條例辦法，一查到底、嚴肅追責(zé)、絕不姑息，努力起到問責(zé)一例、教育一批、喚醒一片的效果。
    同志們，推進生態(tài)文明建設(shè)，功在當(dāng)代、利在千秋。全區(qū)上下要緊緊圍繞省、市決策部署，以“x”專項行動為抓手，真抓實干、務(wù)求實效，加快補齊生態(tài)短板，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強市作出新的更大貢獻！
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    這次會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實******視察**重要講話精神、重要指示要求和省、市委部署安排，跟進學(xué)習(xí)貫徹市第*次黨代會和市“兩會”精神，對市**深入開展“學(xué)理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動進行動員部署。下面，我講三個方面的意見。
    開展“學(xué)理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動，是學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，踐行“兩個維護”的具體行動；是貫徹落實市黨代會、市“兩會”精神，推動**在全國革命老區(qū)現(xiàn)代化進程中走在前的現(xiàn)實需要；是弘揚*精神，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，推動全面從嚴治黨走深走實的重要抓手；根本目的是強化黨的創(chuàng)新理論武裝，更好地用以指導(dǎo)實踐、推動工作。對于市**來講，扎實開展好“學(xué)悟見創(chuàng)”活動，非常重要、十分必要。
    ******多次強調(diào)，做到“兩個維護”要體現(xiàn)在堅決貫徹黨***決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視“學(xué)悟見創(chuàng)”活動，市委主要負責(zé)同志親自掛帥力推，前期已多次聽取籌備、推動情況。上級有部署，下級就要有行動，而且要落實好。能不能開展好活動，就是衡量“四個意識”強不強、“兩個維護”踐行的好不好的一個標尺、試金石。**全體黨員干部要提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到******重要講話精神上來，統(tǒng)一到市委部署要求上來，以高度責(zé)任感、使命感和緊迫感開展好這次活動，真正把“兩個維護”融會于心、貫通于行。
    ***新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化最新成果，在理論上實現(xiàn)了重大突破、重大創(chuàng)新、重大發(fā)展，在實踐中彰顯了巨大的指導(dǎo)作用。近年來，市**同志們通過學(xué)用***新時代中國特色社會主義思想，取得了階段性明顯成效，體現(xiàn)在黨建引領(lǐng)決策服務(wù)工作成效上，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)精氣神上，但是***新時代中國特色社會主義思想博大精深，我們學(xué)習(xí)貫徹中還需要持續(xù)深化，目前，從市委巡察、各級督導(dǎo)檢查以及自查自糾反饋情況看，還存在著理論學(xué)習(xí)不深入、跟進不及時、學(xué)用結(jié)合不緊密的。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看現(xiàn)象，離學(xué)懂弄通做實的要求還有較大差距。開展“學(xué)悟見創(chuàng)”活動，就是要引導(dǎo)全體黨員干部，始終把學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為終身任務(wù)，堅持不懈以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，不斷推動黨的新思想、新理念、新舉措在**落地生根、開花結(jié)果。
    黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)是干部干事創(chuàng)業(yè)的重要法寶。近年來，**認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，著力打造黨建與業(yè)務(wù)融合互促工作格局，創(chuàng)新開展“四比四提”“五個提升”等系列主題活動，有力促進了各項工作上水平。但是，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，必須常抓不懈，久久為功。對標對表上級要求，檢視我們自身，**干部隊伍的工作作風(fēng)仍然不扎實，調(diào)研工作不貼合實際，工作紀律制度執(zhí)行不徹底，工作把關(guān)不嚴等問題還不同程度存在。開展“學(xué)悟見創(chuàng)”活動，對于我們深入學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚“嚴真細實快”作風(fēng)，靠前一步、主動作為，事爭一流、唯旗是奪，具有十分重要意義。
    近年來，**先后開展“大學(xué)習(xí)大改進大提升”“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”“五型”模范機關(guān)建設(shè)等系列活動，履職能力和為民服務(wù)水平都有了較大提升。但與市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)要求相比，與省政府**相比，**干部隊伍的政治素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)能力以及干事創(chuàng)業(yè)激情還有一定差距。開展“學(xué)悟見創(chuàng)”活動，就是要引導(dǎo)全體黨員干部，集中時間學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，檢視問題，修正不足，不斷提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，是一個難得的機會和有力的載體。全體黨員干部都要把開展好“學(xué)悟見創(chuàng)”活動作為當(dāng)前的重大政治任務(wù)，作為提升單位以及個人形象的重大機遇，切實抓緊抓實抓出成效。
    ******在今年***黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上指出，黨員干部一定要加強理論學(xué)習(xí)、厚實理論功底，自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，使各項工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進。***的講話為我們學(xué)習(xí)指明了方向，提供了方法，全體同志要跟上步伐，突出做到“四學(xué)”。以《中共***關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》提出的“十個明確”為綱要，深入學(xué)習(xí)研讀《***談治國理政》第一二三卷等重要理論著作，增強體系化理解把握，切實學(xué)深悟透蘊含其中的精髓實質(zhì)、立場觀點。牢牢把握“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”的總要求，深刻認識我省、我市發(fā)展實際和特色優(yōu)勢，聯(lián)系統(tǒng)籌決策服務(wù)本職工作，結(jié)合各自分管或崗位工作，進一步領(lǐng)會感悟***對山東、對**發(fā)展的厚望和要求。前期，已經(jīng)印發(fā)了學(xué)習(xí)教材，大家要學(xué)好用好這本教材，這是我們調(diào)研人員的“真經(jīng)”，要反復(fù)讀，經(jīng)常學(xué)，關(guān)鍵是要領(lǐng)會掌握其中的思想精髓、工作方法，推進學(xué)習(xí)、調(diào)研、工作“三位一體”，實現(xiàn)政治素養(yǎng)和工作業(yè)績的全面提升。要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹市第十四次黨代會和市“兩會”精神學(xué)習(xí)熱潮，圍繞深化**“三個戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變”，實施現(xiàn)代化強市“八大戰(zhàn)略”，奮力“走在前、進位次、提水平”等系列部署要求和2022年工作安排，將學(xué)理論與學(xué)習(xí)市委市政府重大決策部署結(jié)合起來，做到知其然、又知其所以然。
    堅持學(xué)思用貫通、知信行合一，在學(xué)深悟透篤行上下真功夫。堅持“第一議題”“每會必學(xué)”制度，充分發(fā)揮黨組理論中心組的領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用、黨支部的示范引領(lǐng)作用和青年理論學(xué)習(xí)小組的生力軍作用，科學(xué)制定年度理論學(xué)習(xí)計劃安排，統(tǒng)籌開展學(xué)習(xí)、研討、調(diào)研活動。嚴格落實“三會一課”制度，提升主題黨日質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)活動有計劃、有實效、有吸引力。在抓好讀原著、學(xué)原文的基礎(chǔ)上，進一步豐富學(xué)習(xí)形式，用好“新時代講習(xí)所”“青年講堂”“道德講堂”等學(xué)習(xí)平臺，以及學(xué)習(xí)強國、燈塔在線等現(xiàn)代多媒體手段，積極開展研討交流、實踐研學(xué)、黨性教育等形式多樣、豐富多彩的活動，增強活動的互動性、參與性。要結(jié)合“我來講黨課”活動，推動領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記帶頭講，帶動全體黨員普遍講，促進思想交流。注重運用理論知識測試形式倒逼學(xué)習(xí)、驗證成效，堅持邊學(xué)邊測、常學(xué)常測、真學(xué)真測、隨機抽測，確保應(yīng)知盡知、應(yīng)會盡會。適時組織知識競賽活動，評樹學(xué)習(xí)標兵，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。積極開展“講學(xué)講評”活動，引導(dǎo)黨員干部談?wù)J識、談體會、談收獲，市委宣傳部將在市直層面組織講學(xué)比賽，屆時要積極組織黨員干部參加。自覺運用***新時代中國特色社會主義思想去改造主客觀世界，特別是在調(diào)查研究、文稿起草中，多體現(xiàn)新理念、新思想、新戰(zhàn)略、新舉措，真正做到理論與實踐的統(tǒng)一。今后，開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)、“固定日”集體學(xué)習(xí)、“三會一課”等活動時，要主動對標對表，全面進行檢視，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，看一看有沒有淺嘗輒止、囫圇吞棗的情況，有沒有似懂非懂、似是而非的情況，有沒有學(xué)用脫節(jié)、跑偏走樣的情況，堅決防止學(xué)歸學(xué)、說歸說、做歸做、學(xué)用“兩張皮”，切實增強學(xué)習(xí)的實效性、針對性。
    學(xué)理論、悟思想最終要體現(xiàn)到實踐中、落實到行動上。自覺運用***新時代中國特色社會主義思想去改造主客觀世界，特別是在調(diào)查研究、文稿起草、咨政服務(wù)中，多體現(xiàn)新理念、新思想、新戰(zhàn)略、新舉措，以實干實績實效檢驗活動成效。堅持黨建引領(lǐng)、全面從嚴治黨不動搖，緊緊扭住責(zé)任制這個“牛鼻子”，進一步細化完善全面從嚴治黨“四張責(zé)任清單”、機關(guān)黨建“三級責(zé)任清單”，層層傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任、凝聚合力。持之以恒抓“五型”模范機關(guān)建設(shè)，鞏固提升“五星級”黨支部建設(shè)成效，加快打造凸顯政治機關(guān)本色、決策服務(wù)特色、勤政廉潔底色的堅強戰(zhàn)斗堡壘。嚴格監(jiān)督管理，持之以恒落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，加強黨性教育、政德教育、廉政教育，緊盯“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，積極配合市紀委和派駐三組的檢查指導(dǎo)，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，盡最大努力把問題解決在初起之時、消滅在萌芽狀態(tài)。堅持靠前一步、主動作為，為市委市政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。扎實推出一批調(diào)研報告。對今年已確定的重大課題和專項調(diào)研課題，盯緊時間節(jié)點，集中力量、深入調(diào)研、高效推進。要注重抓好針對性自選課題調(diào)研。下步，要聚焦事關(guān)**全局的戰(zhàn)略問題、制約經(jīng)濟社會發(fā)展的難點熱點問題，以及群眾關(guān)心的教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)、扶貧等難點問題，多采取“四不兩直”方式，主動出擊，提出針對性強的對策措施。精心撰寫一批綜合文稿。積極參與市政府領(lǐng)導(dǎo)講話、綜合文字材料，把**的文字起草融入市政府整體工作大格局，不斷增強以文輔政能力。下步，大家要把提高文字水平和研究能力當(dāng)成頭等大事來抓，主動把領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研素材、修改手稿整理建檔，建好資料庫，定期更新整理，并多寫多練，總結(jié)經(jīng)驗，加快提升提筆能寫的能力。全力打造一批決策服務(wù)平臺。加強決策咨詢專家?guī)旖ㄔO(shè)，對專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理、優(yōu)進劣出，切實發(fā)揮好“外腦”作用，提高以智輔政水平，打造成**的工作新舉措和新亮點。動態(tài)優(yōu)化調(diào)整調(diào)研基地，為科學(xué)決策提供“一手”資料。辦好咨政載體，多刊登對我市經(jīng)濟社會發(fā)展參考價值大、對實際工作有指導(dǎo)意義的文稿，及時高效轉(zhuǎn)化一批重要成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有益參考。要把踐行“嚴真細實快”作風(fēng)作為長期政治任務(wù)，納入重要議事日程，認真落實**出臺的具體落實措施，把要求和標準貫穿到工作各方面和全過程，著力打造嚴明型、求真型、專精型、務(wù)實型、高效型“五型”機關(guān)和干部隊伍，努力為實現(xiàn)決策研究高質(zhì)量發(fā)展、更好發(fā)揮“參謀助手”作用提供有力保障。
    堅持事爭一流、唯旗是奪，高揚精氣神，奮力走在前，全面推動黨建引領(lǐng)決策服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。堅持以******關(guān)于調(diào)查研究等重要論述和重要指示批示要求為指導(dǎo)，聚焦“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”的總遵循、總定位、總航標，以及市委“走在前、進位次、提水平”的總目標，對標看齊省政府**、省內(nèi)外具有代表性的市政府**（**），參照“第一議題”做法，建立工作落實“第一臺帳”，全面梳理各項重點工作，逐一明確路線圖、任務(wù)書、時間表，實行“臺賬式管理、項目化推進、責(zé)任制落實”，力爭實現(xiàn)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核成績進位次，決策服務(wù)等業(yè)務(wù)工作在全省同行業(yè)中走在前，單位整體工作在全市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核中爭一流的目標任務(wù)。持續(xù)用力創(chuàng)優(yōu)“紅色智囊調(diào)研先鋒”黨建品牌，深化創(chuàng)建“優(yōu)秀支部工作法”“黨建創(chuàng)新案例”，在完成上級規(guī)定動作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新自選動作，豐富載體形式，突出工作特色，開展針對性、實效性強的黨建工作或者活動，并及時總結(jié)提煉，推廣實踐，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合、互促提升。組織開展“優(yōu)秀標兵科室”“優(yōu)秀***員”“青年理論學(xué)習(xí)標兵”等系列爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位練兵活動，及時發(fā)現(xiàn)和表揚優(yōu)秀科室、黨小組和黨員，切實把敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)耐竞Y選出來，營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。通過“單位創(chuàng)品牌、支部創(chuàng)方法、黨員創(chuàng)標桿、工作創(chuàng)體系、作用創(chuàng)質(zhì)效”等舉措，努力構(gòu)建“人人重視、真抓實抓黨建”工作大格局。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。要落實好“一對一”傳幫帶制度。的老同志一貫講政治、顧大局，一定要把你們的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好經(jīng)驗，毫無保留地交給年輕同志。年輕同志要尊重老同志，多請教學(xué)習(xí)、多擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、多搞好服務(wù)，自己能干的事主動地自己干，能幫著分擔(dān)的工作積極地分憂解難，這樣既有利于年輕同志的成長進步，盡快獨當(dāng)一面，也有利于單位干部隊伍建設(shè)更加優(yōu)化合理，進一步形成團結(jié)共事、人齊心齊良好氛圍。要強化激勵約束。進一步強化履職考評每日填報、工作實績每月匯總、黨員量化積分每季度考核機制，樹立以實績論英雄的鮮明導(dǎo)向，發(fā)揮考核的激勵約束作用。對高質(zhì)高效完成工作任務(wù)的表揚、加分，對規(guī)定時限內(nèi)完不成任務(wù)的、不服從組織安排的，要及時通報批評或問責(zé)。下步，黨組將在評先樹優(yōu)、晉升晉級、干部使用上，將實干實績情況作為重要參考，切實讓吃苦的干部“吃香”、實干的干部“實惠”、有為的干部“有位”，以鮮明用人導(dǎo)向激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。要完善廉政風(fēng)險防控機制，認真查擺、梳理廉政風(fēng)險點，制定具有針對性的防控措施；認真鞏固提升上次巡察整改成效，積極借鑒有關(guān)單位監(jiān)督檢查反饋問題經(jīng)驗，未雨綢繆，提前整改，力爭問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，促使黨員干部嚴紀律、敢擔(dān)當(dāng)。
    按照市委部署要求，我們將成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，我將作為組長，擔(dān)負起“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶頭干，親自抓，負總責(zé)；各位黨組成員、副縣級干部作為副組長，要認真履行“一崗雙責(zé)”，在抓好自身的同時，加強對分管科室的調(diào)度指導(dǎo)和督促落實；機關(guān)黨支部、辦公室要充分發(fā)揮政治功能，提高組織力，履行好直接推動責(zé)任，要將活動納入年度中心工作和黨建工作要點，作為建設(shè)模范機關(guān)重點任務(wù)進行推進，統(tǒng)籌抓好工作謀劃和落實推進；全體黨員干部要全力參與，全身心投入，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，形成上行下效、整體聯(lián)動的良好局面。
    市委對活動高度重視，將在年中聽取市直各部門單位情況匯報，并評出“好、中、差”予以獎懲。因此，務(wù)必盯緊時間節(jié)點，建立學(xué)習(xí)計劃臺賬，嚴格紀律要求，切實抓好各項重點任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期調(diào)度、及時掌握工作進展，活動開展情況要納入各層面工作總結(jié)和述職報告中，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決防止應(yīng)付了事、“走過場”。
    及時總結(jié)活動中的創(chuàng)新做法和重要成效，充分利用本單位微信公眾號、刊物做好及時宣傳的同時，積極爭取上級部門、重要媒體關(guān)注和宣傳支持，提升宣傳層次和宣傳成效，擴大工作影響力。
    同志們，開展“學(xué)理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動，意義重大、影響深遠，等不得、慢不得。我們要在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚深學(xué)細研的學(xué)風(fēng)，強化狠抓落實的擔(dān)當(dāng)，鼓足力爭一流的干勁，全力推動決策服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇十三
    【期刊名稱】《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)》。
    【年(卷),期】2007(000)011。
    【總頁數(shù)】1頁(35)。
    【作者】楊紹星。
    【作者單位】中共浙江省安吉縣委組織部。
    【正文語種】英文。
    【中圖分類】f061.3。
    【相關(guān)文獻】。
    1.建一流隊伍育一流作風(fēng)創(chuàng)一流業(yè)績[j],。
    2.秦皇島市司法局建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績[j],。
    3.樂東地方稅務(wù)局——創(chuàng)一流業(yè)績建一流隊伍塑一流形象[j],。
    4.帶一流隊伍創(chuàng)一流業(yè)績樹一流形象唱響審計工作主旋律[j],崔利寬。
    5.爭創(chuàng)一流法院創(chuàng)造一流業(yè)績樹立一流形象——淮北市中級人民法院[j],。
    以上內(nèi)容為文獻基本信息，獲取文獻全文請下載。
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇十四
    同志們：
    這次會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實視察**重要講話精神、重要指示要求和省、市委部署安排，跟進學(xué)習(xí)貫徹市第*次黨代會和市“兩會”精神，對市**深入開展“學(xué)理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動進行動員部署。下面，我講三個方面的意見。
    一、提高政治站位，切實將思想和行動統(tǒng)一到市委部署要求上來?。
    開展“學(xué)理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動，是學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，踐行“兩個維護”的具體行動；是貫徹落實市黨代會、市“兩會”精神，推動**在全國革命老區(qū)現(xiàn)代化進程中走在前的現(xiàn)實需要；是弘揚*精神，鞏固拓展ds學(xué)習(xí)教育成果，推動全面從嚴治黨走深走實的重要抓手；根本目的是強化黨的創(chuàng)新理論武裝，更好地用以指導(dǎo)實踐、推動工作。對于市**來講，扎實開展好“學(xué)悟見創(chuàng)”活動，非常重要、十分必要。
    （一）有利于我們進一步增強“兩個維護”的政治自覺。多次強調(diào)，做到“兩個維護”要體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視“學(xué)悟見創(chuàng)”活動，市委主要負責(zé)同志親自掛帥力推，前期已多次聽取籌備、推動情況。上級有部署，下級就要有行動，而且要落實好。能不能開展好活動，就是衡量“四個意識”強不強、“兩個維護”踐行的好不好的一個標尺、試金石。**全體黨員干部要提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神上來，統(tǒng)一到市委部署要求上來，以高度責(zé)任感、使命感和緊迫感開展好這次活動，真正把“兩個維護”融會于心、貫通于行。
    （二）有利于我們更好地學(xué)習(xí)把握新時代中國特色社會主義思想。新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化最新成果，在理論上實現(xiàn)了重大突破、重大創(chuàng)新、重大發(fā)展，在實踐中彰顯了巨大的指導(dǎo)作用。近年來，市**同志們通過學(xué)用新時代中國特色社會主義思想，取得了階段性明顯成效，體現(xiàn)在黨建引領(lǐng)決策服務(wù)工作成效上，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)精氣神上，但是新時代中國特色社會主義思想博大精深，我們學(xué)習(xí)貫徹中還需要持續(xù)深化，目前，從市委巡察、各級督導(dǎo)檢查以及自查自糾反饋情況看，還存在著理論學(xué)習(xí)不深入、跟進不及時、學(xué)用結(jié)合不緊密的現(xiàn)象，離學(xué)懂弄通做實的要求還有較大差距。開展“學(xué)悟見創(chuàng)”活動，就是要引導(dǎo)全體黨員干部，始終把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為終身任務(wù)，堅持不懈以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，不斷推動黨的新思想、新理念、新舉措在**落地生根、開花結(jié)果。
    （三）有利于我們進一步改進工作作風(fēng)。黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)是干部干事創(chuàng)業(yè)的重要法寶。近年來，**認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，著力打造黨建與業(yè)務(wù)融合互促工作格局，創(chuàng)新開展“四比四提”“五個提升”等系列主題活動，有力促進了各項工作上水平。但是，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，必須常抓不懈，久久為功。對標對表上級要求，檢視我們自身，**干部隊伍的工作作風(fēng)仍然不扎實，調(diào)研工作不貼合實際，工作紀律制度執(zhí)行不徹底，工作把關(guān)不嚴等問題還不同程度存在。開展“學(xué)悟見創(chuàng)”活動，對于我們深入學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚“嚴真細實快”作風(fēng)，靠前一步、主動作為，事爭一流、唯旗是奪，具有十分重要意義。
    （四）有利于我們提高工作能力。近年來，**先后開展“大學(xué)習(xí)大改進大提升”“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”“五型”模范機關(guān)建設(shè)等系列活動，履職能力和為民服務(wù)水平都有了較大提升。但與市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)要求相比，與省政府**相比，**干部隊伍的政治素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)能力以及干事創(chuàng)業(yè)激情還有一定差距。開展“學(xué)悟見創(chuàng)”活動，就是要引導(dǎo)全體黨員干部，集中時間學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，檢視問題，修正不足，不斷提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢且粋€難得的機會和有力的載體。全體黨員干部都要把開展好“學(xué)悟見創(chuàng)”活動作為當(dāng)前的重大政治任務(wù)，作為提升單位以及個人形象的重大機遇，切實抓緊抓實抓出成效。
    二、抓好關(guān)鍵重點，高質(zhì)量落實好活動各項要求。
    （一）要入腦入心學(xué)理論，努力學(xué)懂弄通。在今年中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上指出，黨員干部一定要加強理論學(xué)習(xí)、厚實理論功底，自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，使各項工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進。的講話為我們學(xué)習(xí)指明了方向，提供了方法，全體同志要跟上步伐，突出做到“四學(xué)”。一是全面學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想。以《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》提出的“十個明確”為綱要，深入學(xué)習(xí)研讀《談治國理政》第一二三卷等重要理論著作，增強體系化理解把握，切實學(xué)深悟透蘊含其中的精髓實質(zhì)、立場觀點。二是深入學(xué)習(xí)視察山東、視察**重要講話和重要指示批示精神。牢牢把握“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”的總要求，深刻認識我省、我市發(fā)展實際和特色優(yōu)勢，聯(lián)系統(tǒng)籌決策服務(wù)本職工作，結(jié)合各自分管或崗位工作，進一步領(lǐng)會感悟?qū)ι綎|、對**發(fā)展的厚望和要求。三是重點學(xué)習(xí)關(guān)于調(diào)查研究的重要論述。前期，已經(jīng)印發(fā)了學(xué)習(xí)教材，大家要學(xué)好用好這本教材，這是我們調(diào)研人員的“真經(jīng)”，要反復(fù)讀，經(jīng)常學(xué)，關(guān)鍵是要領(lǐng)會掌握其中的思想精髓、工作方法，推進學(xué)習(xí)、調(diào)研、工作“三位一體”，實現(xiàn)政治素養(yǎng)和工作業(yè)績的全面提升。四是跟進學(xué)習(xí)市委市政府重大決策部署。要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹市第十四次黨代會和市“兩會”精神學(xué)習(xí)熱潮，圍繞深化**“三個戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變”，實施現(xiàn)代化強市“八大戰(zhàn)略”，奮力“走在前、進位次、提水平”等系列部署要求和2022年工作安排，將學(xué)理論與學(xué)習(xí)市委市政府重大決策部署結(jié)合起來，做到知其然、又知其所以然。
    （二）要真懂真用悟思想，強化理解運用。堅持學(xué)思用貫通、知信行合一，在學(xué)深悟透篤行上下真功夫。一是完善學(xué)習(xí)機制。堅持“第一議題”“每會必學(xué)”制度，充分發(fā)揮黨組理論中心組的領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用、黨支部的示范引領(lǐng)作用和青年理論學(xué)習(xí)小組的生力軍作用，科學(xué)制定年度理論學(xué)習(xí)計劃安排，統(tǒng)籌開展學(xué)習(xí)、研討、調(diào)研活動。嚴格落實“三會一課”制度，提升主題黨日質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)活動有計劃、有實效、有吸引力。二是增強學(xué)習(xí)成效。在抓好讀原著、學(xué)原文的基礎(chǔ)上，進一步豐富學(xué)習(xí)形式，用好“新時代講習(xí)所”“青年講堂”“道德講堂”等學(xué)習(xí)平臺，以及學(xué)習(xí)強國、燈塔在線等現(xiàn)代多媒體手段，積極開展研討交流、實踐研學(xué)、黨性教育等形式多樣、豐富多彩的活動，增強活動的互動性、參與性。要結(jié)合“我來講黨課”活動，推動領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記帶頭講，帶動全體黨員普遍講，促進思想交流。三是強化督學(xué)促學(xué)。注重運用理論知識測試形式倒逼學(xué)習(xí)、驗證成效，堅持邊學(xué)邊測、常學(xué)常測、真學(xué)真測、隨機抽測，確保應(yīng)知盡知、應(yīng)會盡會。適時組織知識競賽活動，評樹學(xué)習(xí)標兵，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。積極開展“講學(xué)講評”活動，引導(dǎo)黨員干部談?wù)J識、談體會、談收獲，市委宣傳部將在市直層面組織講學(xué)比賽，屆時要積極組織黨員干部參加。四是深化學(xué)用結(jié)合。自覺運用新時代中國特色社會主義思想去改造主客觀世界，特別是在調(diào)查研究、文稿起草中，多體現(xiàn)新理念、新思想、新戰(zhàn)略、新舉措，真正做到理論與實踐的統(tǒng)一。今后，開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)、“固定日”集體學(xué)習(xí)、“三會一課”等活動時，要主動對標對表，全面進行檢視，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，看一看有沒有淺嘗輒止、囫圇吞棗的情況，有沒有似懂非懂、似是而非的情況，有沒有學(xué)用脫節(jié)、跑偏走樣的情況，堅決防止學(xué)歸學(xué)、說歸說、做歸做、學(xué)用“兩張皮”，切實增強學(xué)習(xí)的實效性、針對性。
    （三）要求真務(wù)實見行動，狠抓落實執(zhí)行。學(xué)理論、悟思想最終要體現(xiàn)到實踐中、落實到行動上。自覺運用新時代中國特色社會主義思想去改造主客觀世界，特別是在調(diào)查研究、文稿起草、咨政服務(wù)中，多體現(xiàn)新理念、新思想、新戰(zhàn)略、新舉措，以實干實績實效檢驗活動成效。一是在管黨治黨上加壓聚力。堅持黨建引領(lǐng)、全面從嚴治黨不動搖，緊緊扭住責(zé)任制這個“牛鼻子”，進一步細化完善全面從嚴治黨“四張責(zé)任清單”、機關(guān)黨建“三級責(zé)任清單”，層層傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任、凝聚合力。持之以恒抓“五型”模范機關(guān)建設(shè)，鞏固提升“五星級”黨支部建設(shè)成效，加快打造凸顯政治機關(guān)本色、決策服務(wù)特色、勤政廉潔底色的堅強戰(zhàn)斗堡壘。嚴格監(jiān)督管理，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，加強黨性教育、政德教育、廉政教育，緊盯“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，積極配合市紀委和派駐三組的檢查指導(dǎo)，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，盡最大努力把問題解決在初起之時、消滅在萌芽狀態(tài)。二是在服務(wù)大局上真抓實干。堅持靠前一步、主動作為，為市委市政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。扎實推出一批調(diào)研報告。對今年已確定的重大課題和專項調(diào)研課題，盯緊時間節(jié)點，集中力量、深入調(diào)研、高效推進。要注重抓好針對性自選課題調(diào)研。下步，要聚焦事關(guān)**全局的戰(zhàn)略問題、制約經(jīng)濟社會發(fā)展的難點熱點問題，以及群眾關(guān)心的教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)、扶貧等難點問題，多采取“四不兩直”方式，主動出擊，提出針對性強的對策措施。精心撰寫一批綜合文稿。積極參與市政府領(lǐng)導(dǎo)講話、綜合文字材料，把**的文字起草融入市政府整體工作大格局，不斷增強以文輔政能力。下步，大家要把提高文字水平和研究能力當(dāng)成頭等大事來抓，主動把領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研素材、修改手稿整理建檔，建好資料庫，定期更新整理，并多寫多練，總結(jié)經(jīng)驗，加快提升提筆能寫的能力。全力打造一批決策服務(wù)平臺。加強決策咨詢專家?guī)旖ㄔO(shè)，對專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理、優(yōu)進劣出，切實發(fā)揮好“外腦”作用，提高以智輔政水平，打造成**的工作新舉措和新亮點。動態(tài)優(yōu)化調(diào)整調(diào)研基地，為科學(xué)決策提供“一手”資料。辦好咨政載體，多刊登對我市經(jīng)濟社會發(fā)展參考價值大、對實際工作有指導(dǎo)意義的文稿，及時高效轉(zhuǎn)化一批重要成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有益參考。三要在改進作風(fēng)上狠下功夫。要把踐行“嚴真細實快”作風(fēng)作為長期政治任務(wù)，納入重要議事日程，認真落實**出臺的具體落實措施，把要求和標準貫穿到工作各方面和全過程，著力打造嚴明型、求真型、專精型、務(wù)實型、高效型“五型”機關(guān)和干部隊伍，努力為實現(xiàn)決策研究高質(zhì)量發(fā)展、更好發(fā)揮“參謀助手”作用提供有力保障。
    （四）要對標對表創(chuàng)一流，壯大品牌特色。堅持事爭一流、唯旗是奪，高揚精氣神，奮力走在前，全面推動黨建引領(lǐng)決策服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。一是主動對標對表。堅持以關(guān)于調(diào)查研究等重要論述和重要指示批示要求為指導(dǎo)，聚焦“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”的總遵循、總定位、總航標，以及市委“走在前、進位次、提水平”的總目標，對標看齊省政府**、省內(nèi)外具有代表性的市政府**（**），參照“第一議題”做法，建立工作落實“第一臺帳”，全面梳理各項重點工作，逐一明確路線圖、任務(wù)書、時間表，實行“臺賬式管理、項目化推進、責(zé)任制落實”，力爭實現(xiàn)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核成績進位次，決策服務(wù)等業(yè)務(wù)工作在全省同行業(yè)中走在前，單位整體工作在全市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核中爭一流的目標任務(wù)。二是強化黨建賦能。持續(xù)用力創(chuàng)優(yōu)“紅色智囊·調(diào)研先鋒”黨建品牌，深化創(chuàng)建“優(yōu)秀支部工作法”“黨建創(chuàng)新案例”，在完成上級規(guī)定動作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新自選動作，豐富載體形式，突出工作特色，開展針對性、實效性強的黨建工作或者活動，并及時總結(jié)提煉，推廣實踐，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合、互促提升。組織開展“優(yōu)秀標兵科室”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“青年理論學(xué)習(xí)標兵”等系列爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位練兵活動，及時發(fā)現(xiàn)和表揚優(yōu)秀科室、黨小組和黨員，切實把敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)耐竞Y選出來，營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。通過“單位創(chuàng)品牌、支部創(chuàng)方法、黨員創(chuàng)標桿、工作創(chuàng)體系、作用創(chuàng)質(zhì)效”等舉措，努力構(gòu)建“人人重視、真抓實抓黨建”工作大格局。三是推動改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。要落實好“一對一”傳幫帶制度。的老同志一貫講政治、顧大局，一定要把你們的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好經(jīng)驗，毫無保留地交給年輕同志。年輕同志要尊重老同志，多請教學(xué)習(xí)、多擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、多搞好服務(wù)，自己能干的事主動地自己干，能幫著分擔(dān)的工作積極地分憂解難，這樣既有利于年輕同志的成長進步，盡快獨當(dāng)一面，也有利于單位干部隊伍建設(shè)更加優(yōu)化合理，進一步形成團結(jié)共事、人齊心齊良好氛圍。要強化激勵約束。進一步強化履職考評每日填報、工作實績每月匯總、黨員量化積分每季度考核機制，樹立以實績論英雄的鮮明導(dǎo)向，發(fā)揮考核的激勵約束作用。對高質(zhì)高效完成工作任務(wù)的表揚、加分，對規(guī)定時限內(nèi)完不成任務(wù)的、不服從組織安排的，要及時通報批評或問責(zé)。下步，黨組將在評先樹優(yōu)、晉升晉級、干部使用上，將實干實績情況作為重要參考，切實讓吃苦的干部“吃香”、實干的干部“實惠”、有為的干部“有位”，以鮮明用人導(dǎo)向激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。要完善廉政風(fēng)險防控機制，認真查擺、梳理廉政風(fēng)險點，制定具有針對性的防控措施；認真鞏固提升上次巡察整改成效，積極借鑒有關(guān)單位監(jiān)督檢查反饋問題經(jīng)驗，未雨綢繆，提前整改，力爭問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，促使黨員干部嚴紀律、敢擔(dān)當(dāng)。
    三、加強工作保障，推動活動走深走實。
    一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市委部署要求，我們將成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，我將作為組長，擔(dān)負起“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶頭干，親自抓，負總責(zé)；各位黨組成員、副縣級干部作為副組長，要認真履行“一崗雙責(zé)”，在抓好自身的同時，加強對分管科室的調(diào)度指導(dǎo)和督促落實；機關(guān)黨支部、辦公室要充分發(fā)揮政治功能，提高組織力，履行好直接推動責(zé)任，要將活動納入年度中心工作和黨建工作要點，作為建設(shè)模范機關(guān)重點任務(wù)進行推進，統(tǒng)籌抓好工作謀劃和落實推進；全體黨員干部要全力參與，全身心投入，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，形成上行下效、整體聯(lián)動的良好局面。
    二要強化活動督導(dǎo)。市委對活動高度重視，將在年中聽取市直各部門單位情況匯報，并評出“好、中、差”予以獎懲。因此，務(wù)必盯緊時間節(jié)點，建立學(xué)習(xí)計劃臺賬，嚴格紀律要求，切實抓好各項重點任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期調(diào)度、及時掌握工作進展，活動開展情況要納入各層面工作總結(jié)和述職報告中，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決防止應(yīng)付了事、“走過場”。
    三要營造濃厚氛圍。及時總結(jié)活動中的創(chuàng)新做法和重要成效，充分利用本單位微信公眾號、刊物做好及時宣傳的同時，積極爭取上級部門、重要媒體關(guān)注和宣傳支持，提升宣傳層次和宣傳成效，擴大工作影響力。同志們，開展“學(xué)理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動，意義重大、影響深遠，等不得、慢不得。我們要在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚深學(xué)細研的學(xué)風(fēng)，強化狠抓落實的擔(dān)當(dāng)，鼓足力爭一流的干勁，全力推動決策服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天這次會議，是省公司提質(zhì)增效專項行動的動員會，同時本著精簡高效原則，一并召開4月份工作例會，會議的內(nèi)容非常重要。剛才，xxx處長通報了前一階段疫情防控、安全環(huán)保和數(shù)質(zhì)量有關(guān)情況，xxx助理代表營銷系統(tǒng)就提質(zhì)增效專項行動營銷工作進行了部署，xxx宣貫了集團公司、板塊提質(zhì)增效專項行動方案及有關(guān)精神，解讀了省公司提質(zhì)增效具體實施細則，并對下一步非油和財務(wù)工作進行了安排。這些都是省公司研究決定的，各單位、各部門要高度重視，全面細致的抓好貫徹落實。
    一、充分認清當(dāng)前形勢，把公司上下的思想統(tǒng)一到推進公司高質(zhì)量發(fā)展目標上來。
    當(dāng)前和今后一段時期，成品油銷售行業(yè)競爭十分激烈，公司面臨的形勢更加錯綜復(fù)雜，實現(xiàn)這次會議確定的目標，任務(wù)更加艱巨。各單位要大力加強形勢目標任務(wù)教育，深入搞好思想發(fā)動工作，堅持用發(fā)展目標統(tǒng)一思想，把責(zé)任壓力傳遞下去，進一步動員廣大干部員工堅定信心、奮發(fā)有為，推進公司高質(zhì)量發(fā)展。
    一要保持定力，堅定不移貫徹高質(zhì)量發(fā)展方針。本次會議確定的“以嶄新風(fēng)貌推進貴州銷售公司高質(zhì)量發(fā)展”工作方針，符合公司實際。貫徹高質(zhì)量發(fā)展方針，就是要全面提升經(jīng)營銷售能力、改革創(chuàng)新能力、合規(guī)管理能力、綜合服務(wù)能力，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展高質(zhì)量、發(fā)展動力高質(zhì)量、發(fā)展基礎(chǔ)高質(zhì)量、運營水平高質(zhì)量，為集團公司產(chǎn)業(yè)鏈價值最大化、保障產(chǎn)業(yè)鏈暢通多作貢獻。
    二要緊扣目標，堅定不移地打好高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。推動高質(zhì)量發(fā)展是黨的十九大及***經(jīng)濟工作會議作出的重大部署，是集團公司結(jié)合新時代、新形勢、新要求，明確的發(fā)展目標。各單位要結(jié)合實際，實施好“資源、市場、可持續(xù)、人才強企、創(chuàng)新驅(qū)動”五大發(fā)展戰(zhàn)略，落實好“安全環(huán)保、基礎(chǔ)管理、黨建引領(lǐng)、紀律建設(shè)、民生工程”五大保障措施，持續(xù)向零售終端、非油終端發(fā)力，堅持投運加油站26座的目標不動搖，堅持完成零售128萬噸不動搖，堅持純槍同比硬增長不動搖，堅持沉淀資金3個億不動搖，這是我們持續(xù)推行精細營銷的重要舉措，是我們持續(xù)推進高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。只有把終端做實，我們才能有高質(zhì)量發(fā)展的堅實基礎(chǔ)；只有把終端做實，有了堅實的基礎(chǔ)，我們才能積極應(yīng)對目前市場的嚴峻挑戰(zhàn)，才能打贏這場低價格的突圍戰(zhàn)，實現(xiàn)公司效益的穩(wěn)健增長；只有把終端做實，我們才能優(yōu)化結(jié)構(gòu)，更加主動從容處理好量本利關(guān)系，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標。
    三要明確方向，堅定不移地走好高質(zhì)量發(fā)展道路。高質(zhì)量發(fā)展是公司率先建成世界一流水平銷售企業(yè)的必由之路。我們要堅持問題導(dǎo)向，精準把握業(yè)務(wù)發(fā)展、發(fā)展動力、發(fā)展基礎(chǔ)、運營水平高質(zhì)量四個維度，正確處理好穩(wěn)健發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展、規(guī)模與效益、產(chǎn)品銷售與品牌營銷、當(dāng)下與未來四層關(guān)系，解決發(fā)展過程中面臨的諸多“不平衡、不充分”問題。要堅持打好資源兌現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn)、資源配置運動戰(zhàn)、市場份額攻堅戰(zhàn)、客戶開發(fā)維護持久戰(zhàn)、提質(zhì)增效陣地戰(zhàn)，履行好企業(yè)職責(zé)、實現(xiàn)規(guī)模有效提升。要堅持創(chuàng)新引領(lǐng)、整體協(xié)調(diào)、綠色發(fā)展、開放合作、共建共享五個理念，建設(shè)高質(zhì)量營銷網(wǎng)絡(luò)、開發(fā)高質(zhì)量客戶、實施高質(zhì)量營銷策略、提供高質(zhì)量服務(wù)。
    第二，持續(xù)升級管控，毫不懈怠抓好疫情防控和安全管控。
    越是在特殊時期、困難時期和戰(zhàn)時狀態(tài)，我們越要高度重視疫情防控和安全管控，決不能夠有絲毫松懈，也決不能夠有任何閃失。
    在疫情防控上：要始終作為壓倒一切的政治任務(wù)，做到四個“毫不放松”。一是在思想認識上要毫不放松。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，疫情防控這根弦必須時刻繃緊。二是在防控措施上要毫不放松。要按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”的要求，對現(xiàn)有機關(guān)、庫站的防控措施要一抓到底，對延邊等重點地區(qū)的升級管控絕不能夠放松。三是在監(jiān)督檢查上要毫不放松。加管處和質(zhì)安處每日的視頻掃站、巡庫要持續(xù)堅持。剛才永達處長通報了一些掃站檢查的情況，在本月要全部兌現(xiàn)到站，兌現(xiàn)到人。四是在自我防控上要毫不放松。******在3月31日浙江考察時講到，“現(xiàn)在防控還不能夠麻痹，還是不要進行過多的聚集活動”。湖北武漢將從今天開始解禁，從全國通報的每天外部輸入和新增無癥狀感染病例，提醒我們現(xiàn)在還不是隨意摘口罩、聚集的時候，要本著對個人、對家庭、對組織、對企業(yè)負責(zé)的態(tài)度，絕不能夠掉以輕心、盲目樂觀。
    在安全管控上，要始終把安全環(huán)保作為xx銷售最重要的工作來對待，深刻領(lǐng)會董事長所強調(diào)的海因里希安全法則要求，按照全員、全過程、全方位、全天候的“四全”原則，對安全隱患抓早、抓小、抓苗頭，消滅在萌芽。要做到“四個從嚴”：
    一是要從嚴抓好上半年qhse體系內(nèi)審工作。省公司已經(jīng)出臺了安全內(nèi)審員管理辦法，大家要切實擔(dān)負起職責(zé)。由于疫情防控的特殊形勢，今年上半年的體系內(nèi)審交由各地市公司自行組織，但千萬不要因為是自己組織就有所松懈，要堅持內(nèi)審標準比外審還要嚴格的思想來開展工作。不怕揭短亮丑，不怕檢查標準高，不怕發(fā)現(xiàn)的問題多。有多少問題就提出多少問題，能夠立即整改的馬上整改，不能立即整改的列出問題清單。對一些核心問題、短板問題，要據(jù)實上報，客觀反映。在安全管理上的嚴格，是對企業(yè)最大的負責(zé)。我們越嚴肅、越細致，上級才能越滿意，對我們的安全環(huán)保工作實現(xiàn)本質(zhì)安全就越有利。各地市公司、經(jīng)營處、加油站要高度重視，做好相關(guān)準備。
    二是要從嚴落實監(jiān)督檢查的方式。按照集團公司要求，今后各級干部到庫站、到施工現(xiàn)場，包括業(yè)務(wù)部門組織的各類檢查，都要盡可能的采取“四不兩直”方式進行，全面了解掌握最真實的情況，解決最真實存在的問題。下一步我到地市公司調(diào)研，也將采取這樣的方式，直接到庫站現(xiàn)場。
    三是要從嚴抓好春防各項措施。要落實好永達處長所強調(diào)的具體要求，尤其是針對春季大風(fēng)天氣、環(huán)境干燥等特點，開展防高空墜落、用火用電、靜電防護等隱患排查，消除安全風(fēng)險。海因里希法則的核心就是概率風(fēng)險，與點環(huán)源控制法相結(jié)合，就是要全面梳理風(fēng)險點，落實責(zé)任，步步確認，消除隱患，確保安全。我們一定要高度重視隱患的排查與治理，以理論上的自信，實踐中的自覺，全力確保安全萬無一失。
    四是要從嚴謀劃好施工項目的安全管理。要提前做好開工前各項準備工作，做好人員安全教育。今年重點要按照阿米巴的管理理念，推進“點環(huán)源控制法”在施工及檢維修領(lǐng)域應(yīng)用，投資處和工程項目管理中心要研究抓好落實。這方面工作由李總牽頭負責(zé)。
    第三，與時間賽跑，全力以赴抓好營銷創(chuàng)效工作。
    按照提質(zhì)增效專項行動的安排，我們要全面追趕疫情期間所丟失的銷量，下一階段的指標任務(wù)會更重。這就需要我們各單位要有“背水一戰(zhàn)”、“挖地三尺”的堅定決心，要有“一天也不耽擱、一刻也不懈怠”的拼搏精神，尤其是在上半年銷售的黃金時節(jié)，更是要與時間賽跑，全力以赴提量增效。一季度的營銷工作，成效是非常顯著的。在張總、孫總的總體策略把關(guān)，金海助理的總體調(diào)度下，營銷系統(tǒng)做了大量工作，付出了很多辛苦，也取得了較好的業(yè)績。一季度銷售總量完成了板塊下達計劃，一些主要指標的排名也處于東北片區(qū)乃至全國較好的水平。但是在提質(zhì)增效專項行動的大環(huán)境下，我們更要看到差距和不足，特別是銷售較同期下降比較多，實現(xiàn)利潤還面臨著巨大的壓力。按照集團公司和板塊最新的考核政策，下一步的考核任務(wù)指標會更加繁重，完不成就掛不回足額工資。所以說我們肩上的擔(dān)子很重，我個人和我們班子一定盡最大努力，全力推動提量增效。這里我再強調(diào)八個方面：
    一是要落實好集團公司新一屆黨組領(lǐng)導(dǎo)對成品油銷售業(yè)務(wù)的最新指示精神，以及板塊3月13日、3月27日兩次營銷視頻會議講話要求。這是我們下一階段的行動指南和方向。省公司已經(jīng)召開兩次黨委會議和若干調(diào)度會進行了部署，并下發(fā)了紀要。各級干部要全面深入學(xué)習(xí)，按照點環(huán)源控制法抓好落實。
    二是要按照董事長所強調(diào)的3天、3周、3個月滾動市場研判重要精神，增強對市場的敏感性和預(yù)判性。所有的競爭只有看到對手出牌才進入競爭?，F(xiàn)在一些市場競爭對手在跟我們競價，吉林省的市場就這么大，份額就這么多，誰能多搶到手，誰就是贏家。我們要把情報信息的掌握，作為競爭的前提來對待，大力加強情報體系建設(shè)。地市公司、經(jīng)營處經(jīng)理要帶頭當(dāng)好情報收集員，每月要至少一次到主要競爭對手加油站去體驗他的加油，去買他的非油，弄清楚對手用的是什么策略，取長補短，進而制定咱們的競爭策略，這也是集團公司戴厚良董事長和李凡榮總經(jīng)理提出的要求。地市公司要作為一條紀律貫徹落實好，營銷處要加強督查。
    三是要加強對春季“百日會戰(zhàn)”、“萬千百十”大營銷工作的督導(dǎo)。按照省公司年初工作會議安排，今年各級營銷干部要下沉到一線，把重心放到基層，真正到“戰(zhàn)場”去指揮“戰(zhàn)斗”。兩級機關(guān)要組建成立營銷督導(dǎo)組，深入基層單位，尤其是欠進度大的經(jīng)營處和加油站實地督導(dǎo)，和基層單位一道來抓銷售、抓非油。上半年對于督導(dǎo)成效顯著的營銷干部要予以表彰獎勵。
    四是要搶抓工程項目客戶和物流客戶。今年是脫貧攻堅的決勝年，緩解疫情給經(jīng)濟帶來的不利影響，勢必會加大對基礎(chǔ)建設(shè)的投資。能否抓住工程和物流市場，對我們追趕進度，實現(xiàn)全年目標非常重要！誰下手早、誰抓得準、誰的措施到位，誰就能夠拿到這塊市場。營銷處要加強對全省客戶開發(fā)的整體調(diào)度，以往的“大排查、大摸底”“網(wǎng)格化管理”等措施都要用起來。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭當(dāng)好“第一客戶經(jīng)理”，放下身段、想盡辦法，不要光從價格找原因，要多想想自己是否盡了全力，去了幾趟、溝通了幾次，還有沒有可能，盡最大努力把這塊市場抓到手。
    五是要深化跨界合作和油卡非潤氣一體化營銷，全力提升價格到位率和營銷創(chuàng)效水平。要遵循董事長所強調(diào)的“以市場為導(dǎo)向，以效益為中心”這個根本，不僅要關(guān)注銷售，更要關(guān)注效益，尤其是地市公司一把手、分管營銷的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營處經(jīng)理，對價格到位率、非油毛利要做到心中有數(shù)。要認真梳理現(xiàn)有的促銷政策，好好算一算促銷的后評價賬，杜絕重疊、無感和無效的促銷；要深化與昆侖銀行、通訊保險等第三方的跨界合作，加大八五折優(yōu)惠的推廣力度，降低營銷支出；要加快省公司營銷策劃室的籌建，提高營銷活動的預(yù)判性、精準性和實效性。同時要充分運用好地方媒體做好品牌宣傳，總結(jié)推廣好各單位在疫情期間運用微信、抖音、直播等新媒體的促銷經(jīng)驗，提高品牌溢價，擴大品牌效應(yīng)，把促銷和宣傳費用都用到刀刃上。
    六是要維護健康有序的市場秩序。這項工作同銷售同等重要。要做到兩個主動：一是地市公司、經(jīng)營處的主要領(lǐng)導(dǎo)要每月甚至是每周溝通聯(lián)絡(luò)一次中石化和眾城等經(jīng)營單位，解決不了的問題，隨時向省公司反映。二是要主動走訪政府執(zhí)法部門，推動市場整頓工作。這段時期往往都是非法油品流竄的高發(fā)期，營銷處要加強督導(dǎo)，地市公司要作為專項工作高度重視，把重點時期的市場份額一定盯死看牢。
    七是要抓好天然氣和潤滑油銷售創(chuàng)效。營銷處、潤滑油公司要拿出具體的辦法，總的原則是銷量與效益只能上升、不能下降。這兩項工作要作為今年工作的重點來抓，盡快理順體制機制和業(yè)務(wù)流程，中間有什么問題我可以出面協(xié)調(diào)。抓好了，這將會成為吉林銷售新的更大的利潤增長點，必須引起高度重視。
    八是要充分利用國家和地方政府的支持政策。近期國家出臺了22項政策措施，包括增值稅和所得稅減免、降低用地用電用氣費用、社保醫(yī)保政策等等，初步測算能夠降低費用支出3000多萬元，省公司正在努力做這項工作。各地市公司也要提高思想認識，認真研究地方政府部門的相關(guān)政策，能用盡用，能爭必爭，確?？捎玫恼呷繝幦〉轿唬瑺巹?chuàng)更大效益。這方面工作，由張總、孫總牽頭負責(zé)，金海助理總體調(diào)度。
    第四，聚焦做強加油站，全面提升加油站的服務(wù)與管理。
    做強加油站是吉林銷售全部工作的龍頭，是各項工作的根本載體，也是省公司在經(jīng)營管理上抓的頭等大事。只要把全省999座加油站都抓好了，吉林銷售各方面的工作也就抓實了，提質(zhì)增效的指標任務(wù)也才能全部完成。這是今年各項工作的聚焦點，各級干部要強化“加油站是甲方、其他都是乙方”的理念，明確工作的著力點，抓要抓到點子上，管要管到關(guān)鍵處。近期要重點抓好以下幾項工作：
    一是要按照李凡榮總經(jīng)理所強調(diào)的“四同時”要求，深入落實好“千名干部齊包?！钡母黜椧?。兩級機關(guān)干部要真下基層、真包保、真解決問題，必要的時候包保情況與機關(guān)干部績效掛鉤。在疫情防控期間，省公司機關(guān)部門對加油站的檢查考核情況，要與加油站績效考核掛鉤，做到獎罰分明。
    二是要抓好機關(guān)首問負責(zé)制，開通“一線直通車”。加管處要暢通一線問題反映渠道，對加油站訴求要24小時內(nèi)答復(fù)和解決。
    三是要抓好加油站服務(wù)質(zhì)量的提升。啟動2020年“客戶在我心、服務(wù)見我行”服務(wù)競賽活動，作為每年的常規(guī)工作抓，特別要發(fā)揮好五、六星級站經(jīng)理的示范作用。今后凡是因為服務(wù)被板塊點名通報的，包括被省公司多次點名通報的，對站經(jīng)理要考慮亮黃牌，情節(jié)嚴重的要進行崗位調(diào)整。大家要有思想準備，按照3月份工作例會的安排，到上半年結(jié)束了，對于那些銷量上不去、工作不上心，甚至是違規(guī)違紀的站經(jīng)理，省公司將直接下令進行調(diào)整，人事處要做好相關(guān)準備，和營銷、非油、加管等部門加強溝通，確保工作的嚴肅性。
    四是要抓好站經(jīng)理的在站率和客戶結(jié)識率。這是年初確定的工作重點。要突出站經(jīng)理在加油站的核心作用。站經(jīng)理每天在站的時間不能少于6小時，早晚高峰跟班服務(wù)不能少于2小時，其他時間開發(fā)客戶，加管處要拿出具體的管理辦法。營銷處要對站經(jīng)理現(xiàn)場客戶結(jié)識率拿出考核方案，現(xiàn)場進行抽查。
    五是要抓好單站核算、單站考核與單站獎罰。這是阿米巴經(jīng)營的最具體實踐，也是提質(zhì)增效的最基本單元，黨組領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注。財務(wù)處要和相關(guān)部門一道，盡快組織推進實施。
    六是要采取革命性的措施，深化“雙低站”治理。要在前期摸底的基礎(chǔ)之上，按照市場化原則，從二季度開始全面啟動治理工作。這方面工作，由省公司和地市公司班子全面負責(zé)。
    第五，牢固樹立過“緊日子”的思想，深入抓好開源節(jié)流降本增效工作。
    戴厚良董事長明確提出，要樹立“一切成本皆可控”的理念，采取革命性措施降低成本。財務(wù)處要會同相關(guān)部門，盡快制定吉林銷售具體的實施方案。要做到“三個體現(xiàn)”：
    二是要全面體現(xiàn)“點環(huán)源控制法”。要像“萬千百十”大營銷工程一樣，把每一項降本控費指標任務(wù)，細化分解到地市公司、經(jīng)營處、油庫和加油站，責(zé)任到人、考核到人、獎罰到人。像板塊領(lǐng)導(dǎo)所強調(diào)的閑置資產(chǎn)處置工作，這兩年我們做得很好。今年的任務(wù)比較重，可以盤活的存量資產(chǎn)不多，但是在當(dāng)前這么困難的時期，我們還要多想辦法在資產(chǎn)創(chuàng)效上多做文章。省公司在這方面的獎勵政策沒有改變，只是增加了難度系數(shù)和精準度，思路是體現(xiàn)誰干得多，誰就多收入。地市公司還要繼續(xù)努力，資產(chǎn)管理部門要列出清單，明確時點，落實責(zé)任人、建立獎勵機制，力爭上半年有重要突破。
    三是要全面體現(xiàn)“說了就算、定了就辦”。這也是吉林銷售的基本規(guī)矩。提質(zhì)增效是當(dāng)前最重要的工作。不是方案制定了就萬事大吉了。上完會以后就發(fā)下去，一定要一條一條抓好落實。兩級財務(wù)部門要會同人事、營銷等相關(guān)部門，站在公司整體層面，建立責(zé)任落實的獎罰機制，加強跟蹤督導(dǎo)。這項工作是一項全局性工作，不是哪一個領(lǐng)導(dǎo)的事情，省公司由孫總牽頭，各級班子和全。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看體員工共同擔(dān)當(dāng)負責(zé)。
    第六，增進思想共識，科學(xué)做好薪酬分配與績效考核工作。
    吉林銷售的治企宗旨是“成就企業(yè)、福祉員工”。我到吉林銷售以來，就反復(fù)講過，在確保安全環(huán)保的前提下，提高員工收入永遠是本屆班子，也是我本人最想做好的好事和實事。這三年來，無論是一線員工，還是我們各級干部的收入，都有非常明顯的增長?？梢哉f，在大家收入增長的問題上，我和班子成員都傾注了全部的真心和熱情，都無愧于自己的初心、無愧于自己的良心、無愧于全體干部員工！但是今年所面臨的形勢太特殊了，按照集團和板塊領(lǐng)導(dǎo)的說法，當(dāng)前就是“最困難的時期”！我們的各級干部要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，引導(dǎo)全體干部員工，真正把吉林銷售當(dāng)作是“家”來看待。每個“家”都有難的時候，要學(xué)會用“順境與逆境、波峰與波谷、好日子與難日子”的眼光，換位思考。站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，思考和看待特殊時期企業(yè)的發(fā)展和個人的回報，多一份擔(dān)當(dāng)，多一份付出、多一份理解，增強共擔(dān)風(fēng)雨、共渡難關(guān)的“家人”情懷！
    要從上到下增強三個方面的思想共識：
    一是要增強當(dāng)前中石油正處于歷史最為艱難時期的思想共識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把當(dāng)前的嚴峻形勢，向干部員工講清楚、講明白，增強共克時艱的思想共識；各級黨組織要深入基層開展宣講，尤其是要以經(jīng)營處、站庫為單位，黨組織書記要把形勢任務(wù)宣講作為總支（支部）思想政治工作的重點，講明形勢，明確任務(wù)，引導(dǎo)廣大員工與企業(yè)風(fēng)雨同舟。
    二是要增強薪酬分配的多少，取決于價值貢獻的思想共識。這也是集團公司的明確要求。下一步整個集團公司的分配導(dǎo)向，將是嚴格的工效掛鉤，全面體現(xiàn)效益導(dǎo)向、效率導(dǎo)向，根據(jù)指標完成情況確定發(fā)放額度，公開透明、嚴考核、硬兌現(xiàn)，并且要求把這樣的考核政策一貫到底。我們每個單位、每名員工都要深刻認識到，收入的多少不取決于省公司，而是取決于上級政策，取決于地市公司特別是每名員工自身的努力和貢獻。今年將在?；镜那疤嵯拢詷I(yè)績?yōu)橐罁?jù)兌現(xiàn)薪酬分配，拉開收入差距。
    三是要增強員工收入增長與優(yōu)化用工是兩個概念的思想共識。今年我們的奮斗目標，仍然是盡最大努力實現(xiàn)員工收入再提高。但是我們必須正視人工成本在企業(yè)總成本占比過高、勞動效率偏低的現(xiàn)實問題。目前整個銷售企業(yè)人工成本占總費用比例約為xx％左右，我公司2017年以來持續(xù)上升，工資總額由xx億元增長到xx億，在費用中的占比從2017年的占比xx％上升到2019年的xx％，與板塊平均水平有很大差距。同時，這幾年雙層罐防滲改造、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等投資項目比較大，折舊攤銷幾乎翻番增長，占到了總費用比例的xx％，這些都是剛性的。在今年集團公司要求費用總額硬下降10％的環(huán)境下，降成本的難度非常大，必須要采取革命性措施提升勞效。人事處要盡快拿出措施，按照“眾人劃槳開大船”，以及我年初所講的“福祉員工”不是“不勞而獲”的定位，加強人員優(yōu)化管理，在吉林銷售不允許有在冊不在崗人員，各個地市公司要好好梳理；新增用工需求以內(nèi)部調(diào)劑為主，輕易不要再打增加用工報告；每個人都要為企業(yè)出力，盡到“家人”的職責(zé)，擔(dān)負好“萬千百十”大營銷任務(wù)，起碼要把自己的收入掙回來。這項工作主要由夏總牽頭負責(zé)。
    第七，提振干事?lián)?dāng)，體現(xiàn)和發(fā)揮好各級干部的頭雁效應(yīng)。
    當(dāng)前的形勢任務(wù)，可以說非常的嚴峻、非常的緊迫，對各級干部也都提出了更高要求。當(dāng)前我們一些干部還缺乏危機意識、責(zé)任意識和緊迫意識。有一些現(xiàn)象表現(xiàn)：一些干部固步自封、朝九晚五、按部就班的干工作，與當(dāng)前的形勢和要求不相適應(yīng)；少數(shù)干部還不在工作狀態(tài)，一定程度上還存在著浮躁心態(tài)；個別干部不思進取，工作推著走，甚至是推著走都嫌累；還有個別干部不講政治、不守規(guī)矩，膽大膽肥、胡亂作為，私心遠遠大于公心，打著自己的小算盤，甚至是不干活的妒忌干活的，耍嘴皮子的瞧不上干實事的。真是令人齒寒心冷。此風(fēng)必須剎車，領(lǐng)導(dǎo)和組織必須為那些真正干實事、干好事、貪黑起早爬半夜的干部撐腰鼓勁，絕不會因為哪一個人的哪一句話，影響到組織對這樣同志的評價、判斷和使用，要真正強化和樹立新風(fēng)正氣。
    應(yīng)該說我們的多數(shù)干部都是好的，這兩年提拔調(diào)整的干部，不管是正處還是副處，包括各個層級的干部，都做得非常優(yōu)秀，絕大多數(shù)都是好干部，這是不容否定的主流。在集團公司2019年147家單位的管理考核評價中，我們排名第1名，這是過去不敢想象的，也是各級干部共同努力的結(jié)果。剛才所指出的這些現(xiàn)象都只是苗頭，也只是存在于個別干部身上，但事關(guān)整個吉林銷售的整體風(fēng)氣，必須從愛護提醒干部的角度及時指出，維護好吉林銷售來之不易的政治生態(tài)和人文環(huán)境，絕對不能夠因為一盆清水里面掉進去一個泥點子，就讓它不純凈了。對于好干部，組織和領(lǐng)導(dǎo)心里都有數(shù)。不管是我還是班子成員對大家都是包容的，有點毛病不可怕，脾氣秉性誰都有，真干事的干部很難說不得罪人，也很難說讓誰都看得順眼。但是這些為企業(yè)用心干實事的干部，他又為了誰他不是為了自己，他也是為了把一個部門、一個地市公司、經(jīng)營處，包括庫站的工作干好。領(lǐng)導(dǎo)不為他做主，為誰做主宰相肚里能撐船！我們的各級干部要相信省公司領(lǐng)導(dǎo)的公心，相信省公司領(lǐng)導(dǎo)能夠把握住方向，更何況省公司領(lǐng)導(dǎo)班子是民主集中制的班子，是正氣非常足、公正嚴明的班子，每一個領(lǐng)導(dǎo)班子都是身先士卒的干工作、抓好分管工作的落實，對全局和分管領(lǐng)域都看得很清楚，絕對不會是聽風(fēng)就是雨。語重心長的對大家講這番話，是我作為“大家長”的苦口婆心，是真心希望吉林銷售這個“大家庭”溫暖和諧。希望大家本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，盡心盡職做好工作。
    這里，對各級干部，包括全體員工我有三點要求：
    第一點要求是：公司上下要大力強化“三種心態(tài)”。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭增強事業(yè)心；各級干部要增強進取心；廣大一線員工要增強責(zé)任心。
    第二點要求是：全體員工要做到“四個力戒”。這要作為大家經(jīng)常對照反思的標尺。第一，要力戒浮躁。要凝神靜氣、腳踏實地來干工作，個人的成績、個人的發(fā)展，組織和領(lǐng)導(dǎo)都會看得到、想得到；第二，要力戒慵懶散。當(dāng)干部就是要講擔(dān)當(dāng)。特別是在當(dāng)前困難關(guān)頭，要像董事長所講到的“困難面前有我們，我們面前無困難”來主動作為。如果什么事情都輕而易舉實現(xiàn)，還要我們干部來干什么今后在工作中，大家要多問問自己三個問題：一是工作是不是盡到了全力二是對不對得起組織的信任和崗位的收入三是對所帶領(lǐng)單位員工的收入和個人的職責(zé)，體沒體現(xiàn)“家長”應(yīng)有的情懷與擔(dān)當(dāng)要拍著自己的良心想、對著自己的良心干。第三，要力戒情商過低。人不能夠把一切都視為這是組織和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給的，視為理所當(dāng)然。******曾經(jīng)專門強調(diào)過領(lǐng)導(dǎo)干部要提高情商，我也在過去給大家講過，情商的根本是要懂得感恩。大家捫心自問一下，在全省、乃至整個社會里面，就你是最優(yōu)秀的嗎所得到的一切，都是你應(yīng)該得到的嗎未必吧。不要把自己應(yīng)該得到的收入也好、崗位也好，視為理所當(dāng)然。組織培養(yǎng)一個干部很不容易，放到一個重要的崗位上也是寄予了很大的希望，組織和領(lǐng)導(dǎo)絕沒有私心雜念，只是希望你當(dāng)一個地市公司的主要領(lǐng)導(dǎo)、班子副職，當(dāng)一個經(jīng)營處經(jīng)理、油庫主任，甚至是加油站經(jīng)理，你要有“成就企業(yè)、福祉員工”的情懷，把事業(yè)干好，把老百姓的事情辦好！這樣子你就是對得起組織和領(lǐng)導(dǎo)，就是感恩！千萬不要因為工作干得不到位，偏離了“成就企業(yè)、福祉員工”的方向，讓領(lǐng)導(dǎo)和組織寒心、傷心甚至是鬧心，這個是根本點。第四，要力戒虛言、浮言、妄言，惹事生非。吉林銷售走到今天很不容易，過程很艱難，大家都是親身經(jīng)歷者。我們每一個人都要愛護她、珍視她，甚至是呵護她，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣。省公司本屆班子也將旗幟鮮明的支持干事創(chuàng)業(yè)，鼓勵創(chuàng)新，包容失敗；鼓勵先進，懲罰后進，形成一種健康導(dǎo)向。
    第三點要求是：領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持做到“五個帶頭”。這里我不展開。一是要帶頭加強學(xué)習(xí)；二是要帶頭當(dāng)好表率，時刻傳遞正能量；三是要帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。真正從“你就是我”的定位，創(chuàng)造性、革命性的開展工作；四是要帶頭強化指標意識和工作執(zhí)行力，特別是執(zhí)行力。行勝于言，主要領(lǐng)導(dǎo)重視指標了，全體員工的指標意識就會強，否則就是完成得好壞無所謂。五是要帶頭守好自律底線，公私分明，真正把心思用在工作上。這方面工作由王書記牽頭負責(zé)。
    還有大家關(guān)心的干部問題，干部培養(yǎng)工作是一項長期有序的系統(tǒng)工程，也是“成就企業(yè)、福祉員工”的重要內(nèi)容。本屆班子還將一如既往，在時機和條件成熟的時候，盡最大的努力積極爭取上級支持，加強省市兩級公司班子、黨務(wù)紀檢干部的配備；加強省公司與地市公司干部的提拔、舉薦、相互交流與配備、輪崗；加強對70后特別是80后干部的培養(yǎng)和選拔，努力讓大家有更多的機會，能夠早成才、早出彩，實現(xiàn)人生更加美好的價值。這其中的前提，是我們必須把工作干好。只有每一名干部都各司其職、各負其責(zé)把指標完成好了，把管理等各項工作都做到位了，我們才能夠更好地展示吉林銷售的形象，才能夠在爭取干部配備、薪酬分配等方面有發(fā)出更大聲音的資本和條件，才能夠獲得新一屆黨組給予我們更大的支持。這與萬名吉林銷售員工的切身利益息息相關(guān)，與干部工作更加相關(guān)，特別是在今年的困難環(huán)境下，更要加倍努力，用優(yōu)異業(yè)績?yōu)闋幦≌邉?chuàng)造條件。大家一定要明白，一定要好好干，要一起努力，吉林銷售好了，大家才能夠好！關(guān)于干部問題，待疫情穩(wěn)定后，再做考慮。
    在這段特殊敏感時期，各級黨組織要聚焦中心、服務(wù)大局，所有黨組織書記要多動腦筋、創(chuàng)新載體，發(fā)揮好基層支部，尤其是加油站黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和一線黨員的先鋒模范作用。同時，省公司紀委要加強對這段時期干部擔(dān)當(dāng)作為和執(zhí)行力的督導(dǎo)。要抓好集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議的落實，對這段時期“微腐敗”問題要從嚴、從重進行處理。黨建和紀檢工作由王書記牽頭負責(zé)。
    同志們，沖寒已覺xx暖！沒有一個冬天不可逾越，也沒有一個春天不會來臨！眼前的困難只是暫時的，危機也是辯證的。正如******在浙江考察時所講的，“危和機總是同生并存的，克服了危即是機”。只要我們堅定信心、群策群力，用你追我趕的不甘示弱，用你來我往的揮汗如雨，用你幫我扶的齊心協(xié)力，全員進取、奮發(fā)有為，吉林銷售一定能夠打贏提質(zhì)增效的攻堅戰(zhàn)，也一定能夠開創(chuàng)“成就企業(yè)、福祉員工”的新局面！任爾東西南北風(fēng)，萬眾一心齊努力！我們必將勇立潮頭，戰(zhàn)勝一切困難和挑戰(zhàn)！謝謝大家！
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    全局上下要振奮精神，堅定信心，堅決把“三個提升”抓緊抓實，力爭通過三年的努力，打造人社系統(tǒng)干部職工一流的政治素質(zhì)、一流的業(yè)務(wù)能力、一流的服務(wù)水平，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績！
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇十七
    今天，我們召開全局中層以上干部、全體黨員會議，就貫徹落實縣委整體部署，深化基層黨風(fēng)政風(fēng)“清潔行動”、推進“微腐敗”專項治理工作進行安排。主要目的是：推動全面從嚴治黨向基層延伸，為商務(wù)事業(yè)發(fā)展營造良好的政治生態(tài)。一會兒，x局長將宣讀《商務(wù)局深化基層黨風(fēng)政風(fēng)“清潔行動”、推進“微腐敗”專項治理方案》，大家要認真抓好貫徹落實。下面，我講五個方面意見。
    一、要在深化思想認識上再提升。
    黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，“拍蠅打虎”“猛藥祛疴”“重典治亂”，推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸，黨員隊伍得到了持續(xù)凈化。在正風(fēng)肅紀和鐵腕反腐的強勁滌蕩之下，我們看到“微腐敗”已經(jīng)成為打通“最后一公里”的主要障礙?！拔⒏瘮　币部赡艹蔀椤按蟮満Α保鼡p害的是老百姓切身利益，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是基層群眾對黨的信任。我們一定要從推進從嚴治黨、密切黨群干群關(guān)系、推進經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，充分認識群眾身邊存在的“微腐敗”問題。這次縣委決定，從現(xiàn)在起用一年左右時間，在全縣開展“微腐敗”專項治理，既是形勢和現(xiàn)實的需要，更是基層和群眾的期待。全局上下要統(tǒng)一思想，高度重視，針對商務(wù)工作實際抓好落實，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶動政風(fēng)民風(fēng)向善向好。
    二、要在突出專項治理上出實招。
    對一意孤行、不聽招呼、不守規(guī)矩的，堅決予以查處。三要發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用。拓展問題線索渠道，通過設(shè)置舉報箱、公布舉報電話和電子信箱，接受群眾對“微腐敗”問題的舉報。拓寬監(jiān)督渠道，注重基層督察，強化執(zhí)紀問責(zé)，堅持把紀律挺在前面，推進全面從嚴治黨在基層落到實處。四要以“零容忍”態(tài)度堅決懲治。從群眾“最怨、最恨、最急、最盼”的事情抓起，尤其要抓住群眾反映最強烈的重點難點問題，特別是對基層貪腐以及執(zhí)法不公等問題，要認真糾正和嚴肅查處，以“零容忍”的態(tài)度快速嚴處一批典型問題，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果。
    三、要在落實兩個責(zé)任上求實效。
    對開展集中整治后仍然發(fā)生“微腐敗”問題的，不僅要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，而且要追究單位的主體責(zé)任。
    四、要在加強自身修養(yǎng)上下功夫。
    “微腐敗”雖小，關(guān)系人心向背；
    錢物雖少，卻事關(guān)百姓生計。工作中與群眾打交道，都圍繞著百姓的切身利益。我們必須要守住“紀律意識”、“底線意識”，在使用權(quán)力時，一定要繃緊這根弦。
    五、要在建立長效機制上利長遠。
    講學(xué)習(xí)，提素質(zhì)；
    講忠誠，樹品行；
    講民主，有創(chuàng)新；
    講團結(jié)，能協(xié)作；
    講擔(dān)當(dāng)，重實效；
    講奉獻，做表率；
    講廉潔，守紀律”的八項基本要求，認真做好識人用人工作，政治上、廉潔上有問題的，要堅決拒之門外。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其要踐行好第一種形態(tài)，強化“面對面”教育提醒，真正做到管在日常、嚴在經(jīng)常，傳遞壓力，從源頭上防止違法亂紀行為的發(fā)生。二要加大警示震懾力。要注重抓典型，對一些頂風(fēng)違紀、群眾反映強烈的突出問題和典型案件，采取專題通報、個案分析等形式予以通報曝光，確保警示、震懾效果。三要建立健全相關(guān)制度。要在鞏固專項治理成果上動腦筋、想辦法，圍繞群眾身邊不正之風(fēng)如何根治、基層權(quán)力如何運行等問題，研究治本之策，著力構(gòu)建不敢、不能、不想侵害群眾利益的長效機制，推動專項治理向常態(tài)化、機制化、長效化轉(zhuǎn)變。目前，我們要抓住民主公開這個關(guān)鍵，加大政務(wù)公開力度，讓老百姓成為監(jiān)督“微腐敗”的主力軍，讓“微腐敗”問題在陽光下無處藏身。
    開展“微腐敗”專項治理，是一項事關(guān)民心的重大政治任務(wù)，也是全面從嚴治黨戰(zhàn)略的深化和拓展，事關(guān)全局、事關(guān)長遠、事關(guān)根本。我們一定要按照縣委的統(tǒng)一部署，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極主動作為，以專項治理豐碩成果，全力推動商貿(mào)改革發(fā)展，以更加優(yōu)異的成績迎接建黨100周年！
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇十八
    同志們：
    根據(jù)旅工作安排，今天，我就加強干部理論學(xué)習(xí)做個動員。學(xué)習(xí)是個老話題，也是個常講常新的問題，當(dāng)今時代不斷發(fā)展，知識變更的周期日益縮短，學(xué)習(xí)的本身也不斷被賦予新的內(nèi)涵和意義，加強學(xué)習(xí)，反復(fù)學(xué)習(xí)，成為各級一再強調(diào)的話題。近幾年，各級和廣大干部按照上級關(guān)于加強理論學(xué)習(xí)的指示要求，做了不少努力，下了不少功夫。但從目前的情況看，部分單位和同志，對學(xué)習(xí)的重要性認識還不到位，思想上不夠重視，心浮氣燥，學(xué)習(xí)不夠刻苦，落實不夠有力。為了進一步加強干部的理論學(xué)習(xí)，在全旅掀起“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍營，做新時期合格干部”的讀書熱潮，下面我主要講四個問題：
    在新世紀新階段，人類社會正進入一個“學(xué)習(xí)社會化，社會學(xué)習(xí)化”的時代。黨的屆六中全會明確提出要創(chuàng)建“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會”。學(xué)習(xí)已成為社會發(fā)展和人的全面發(fā)展的一個必備條件。一是適應(yīng)做好高技術(shù)戰(zhàn)爭條件下軍事斗爭準備要求的需要。當(dāng)今時代是知識爆炸、高科技迅猛發(fā)展的時代，隨著高新技術(shù)廣泛應(yīng)用于軍事領(lǐng)域，使戰(zhàn)爭形態(tài)、戰(zhàn)場環(huán)境、作戰(zhàn)手段、指揮方法等都發(fā)生了革命性的變革?？梢詳嘌?，21世紀的現(xiàn)代戰(zhàn)爭將越來越表現(xiàn)為科技戰(zhàn)、知識戰(zhàn)、人才戰(zhàn)。知識作為一種特殊的戰(zhàn)斗力，在軍事斗爭中的地位越來越突出。而現(xiàn)在我們的知識結(jié)構(gòu)離履行“打贏”要求，還有相當(dāng)大的差距。這里有一組數(shù)字對比，美軍的軍官學(xué)歷本科率達到了100%，碩士學(xué)位達到了60%多，在海灣戰(zhàn)爭和科索沃戰(zhàn)爭中，操作武器系統(tǒng)的許多都是技術(shù)專家，俄羅斯軍隊基層軍官的學(xué)歷本科率也達到了90%以上，即使是我們的近鄰印度，軍官的學(xué)歷本科率達到了80%以上。面對世界軍事的挑戰(zhàn)，面對強手如林的對手，迫切需要我們看到自身的差距，從戰(zhàn)略的高度、全局的高度認識“兩個武裝”的重要意義，以時不我待、只爭朝夕的精神和態(tài)度，加強我們的學(xué)習(xí)。二是做好當(dāng)前工作的需要?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，大家往往是“兩眼一睜，忙到熄燈”。但是，干工作有兩種方法，一種是創(chuàng)造性地干，一種是被動地干。創(chuàng)造性地做工作，要求我們每一個同志要在工作中注意學(xué)習(xí)、思考，把平時大量的感性認識去粗取精、去偽存真，升華為理性認識，探索其中的特點規(guī)律，不斷總結(jié)經(jīng)驗。只有這樣，才能使基層的各項工作開展得有板有眼，忙而不亂，循序漸進，不斷得到提高。被動地做工作，往往是出了不少力，但不會總結(jié)提高，干錯了不知道錯在哪里，干對了也不知對在何處。有些同志辛辛苦苦，忙忙碌碌，工作不謂不出力，可是幾年下來，往往是政績平平，素質(zhì)提高不快，一個重要原因就是不認真學(xué)習(xí)、不重視思考、不注意總結(jié)，缺乏理性思維能力造成的。三是履行好帶兵職責(zé)的需要。解決新問題、新情況，在自己的崗位上有所作為有所建樹，都離不開學(xué)習(xí)。為什么我們有的同志，觀察問題的角度比較“偏”，解決問題的辦法比較“單”，接受新事物比較“慢”，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)跟不上，帶來觀念跟不上，行動上自然也跟不上。為什么我們有的同志把戰(zhàn)士的正常需求，當(dāng)作了無理要求，把戰(zhàn)士的閱歷豐富，當(dāng)作是思想問題產(chǎn)生的根源?原因是不注重學(xué)習(xí)，思想觀念陳舊造成的。四是干部長遠發(fā)展的需要。從我們身邊一些進步快的同志身上可以得出這樣的結(jié)論，他們只所以進步快，最根本的一條就是在學(xué)習(xí)上抓得緊，素質(zhì)提高快。相反，我們也有這樣一種感受，近幾年，基層選配主官比較難，機關(guān)選人更難。為什么會出現(xiàn)這個問題，我看根本就在于我們有一些同志，學(xué)習(xí)抓得不緊，研究問題不夠，導(dǎo)致能力素質(zhì)偏低。一個人的成長進步要靠個人自身素質(zhì)，過硬的素質(zhì)是立身的基礎(chǔ)，而提高素質(zhì)的關(guān)鍵在于堅持不懈的學(xué)習(xí)。如果不注意加強理論學(xué)習(xí)，理論思維層次就上不去，能力素質(zhì)也就不會有大的提高。即便走上領(lǐng)導(dǎo)崗位也難當(dāng)重任。所以說無論從適應(yīng)社會的發(fā)展，還是適應(yīng)軍事斗爭的發(fā)展，或是適應(yīng)日常生活的變化，都離不開學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)只能成為一名落伍者。
    為認真貫徹落實上級關(guān)于理論學(xué)習(xí)的指示要求，今年基層干部的理論學(xué)習(xí)，在內(nèi)容上主要突出以下幾個方面：一是黨的屆六中全會精神的學(xué)習(xí)。按照“學(xué)得進、記得牢、聯(lián)系緊、落實嚴”的要求，廣泛開展讀、講、記、議、用活動。在五月份集中教育的基礎(chǔ)上，每月突出一個觀點的學(xué)習(xí)，深化對報告中新思想、新觀點、新論斷的理解和把握。通過學(xué)習(xí)，進一步加深對屆六中全會精神的理解，牢固確立“三個代表”重要思想的指導(dǎo)地位，切實把思想凝聚到振奮精神、做好工作、促進部隊建設(shè)上。二是黨的路線方針政策和上級文件會議精神的學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和黨的現(xiàn)行方針政策，學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、各級重要文件精神。突出學(xué)習(xí)“兩會”精神，把貫徹“兩會”精神同學(xué)習(xí)屆六中全會精神結(jié)合起來，增強高舉旗幟、維護核心，同黨中央、中央軍委保持一致的自覺性。三是其他規(guī)定學(xué)習(xí)的內(nèi)容。以個人自學(xué)和選學(xué)的形式，在全旅范圍內(nèi)廣泛開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型軍營”的讀書學(xué)習(xí)活動，今年主要通讀《論國防和軍隊建設(shè)》、《江澤民同志論有中國特色社會主義》、《論“三個代表”》、《基層軍官理論學(xué)習(xí)讀本》、《高科技知識理論讀本》等書籍，力爭在三年內(nèi)通讀完旅規(guī)定的所有書籍和內(nèi)容。通過突出學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于國防、軍隊和黨的建設(shè)的重要論述;高科技理論知識;新軍事變革等方面的知識。使大家在理論層次和知識結(jié)構(gòu)方面能得到較大提升和改善。
    在油田公司改革三年行動動員會上的講話篇十九
    動員會上的講話。
    同志們：
    我區(qū)新農(nóng)保試點自去年。
    11。
    60。
    周歲及以上符合參保條件人員養(yǎng)老金發(fā)放工作正在有序推進，預(yù)計春節(jié)前發(fā)放到位，廣大。
    60。
    周歲及以上農(nóng)民將嘗到新農(nóng)保的甜頭。為將這一惠民工程快速推進，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保，
    1
    月
    14。
    日省里召開。
    2011。
    我就如何貫徹落實省里會議精神，如何開展好我區(qū)新農(nóng)保參保擴面“百日行動”，簡要地提高五點要求。
    一、學(xué)習(xí)擴面經(jīng)驗，提高工作認識。
    去年初，省里在首批試點縣（市、區(qū)）組織開展了“百日行動”，取得了顯著成效。
    :
    一是建立了新農(nóng)保參保擴面的長效機制；二是擴大了參保覆蓋面；三是規(guī)范了經(jīng)辦管理服務(wù)。同時，積累了四條基本經(jīng)驗：一是各級黨委、政府高度重視是搞好新農(nóng)保試點的組織保證；二是各部門協(xié)調(diào)配合、統(tǒng)籌推進、形成合力是搞好新農(nóng)保試點的重要基礎(chǔ)；三是具有強大吸引力的制度設(shè)計和完善的經(jīng)辦管理服務(wù)是搞好新農(nóng)保試點的根本保障；四是扎實細致地宣傳動員是搞好新農(nóng)保試點的有效手段。今年，是我區(qū)加快推進試點的重要一年，參保擴面業(yè)務(wù)量大、時間緊迫、任務(wù)繁重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各有關(guān)部門必須高度重視，要借鑒首批“百日行動”經(jīng)驗，進一步提高對這項工作的認識，增強工作的責(zé)任感和使命感，以更加積極的態(tài)度推動新農(nóng)保試點工作又好又快開展。
    二、完善工作舉措，落實責(zé)任目標。
    45。
    —
    59。
    周歲人員原則上。
    2010。
    年必須參保繳費，而且必須在。
    4
    月
    30。
    60。
    3
    60。
    85%。
    以上。
    三、加強宣傳動員，營造輿論氛圍。
    100。
    元保費，政府給你補貼。
    30。
    元，就等于農(nóng)村說的三分利。要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）人力資源和社會保障服務(wù)所和村協(xié)理員的作用發(fā)揮到最大化，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、村屯成為政策宣傳的前沿陣地，成為政策的咨詢點、參保的服務(wù)站。要組織宣傳動員小分隊“工作到村、宣傳到戶、講解到人”，使廣大農(nóng)民對新農(nóng)保政策入耳、入腦、入心，確保新農(nóng)保政策家喻戶曉，婦孺皆知。
    四、狠抓經(jīng)辦服務(wù)，突出便民快捷。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各有關(guān)部門要認真落實吉政辦發(fā)。
    [2010]2。
    2011。
    年新增公益性崗位充實基層新農(nóng)保工作力量。二是要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）要針對經(jīng)辦工作實際，加強對各級經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使經(jīng)辦人員精通政策，熟悉工作流程，明晰崗位職責(zé)，提高經(jīng)辦管理服務(wù)能力。三是要研究制度各項規(guī)章制度。新農(nóng)保試點辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）要努力形成一整套完備的制度規(guī)章，用制度來推進工作，用制度來實現(xiàn)規(guī)范管理。四要搞好便民服務(wù)。新農(nóng)保試點辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）要采取各種有效方式為廣大農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，社保部門要妥善做好經(jīng)辦服務(wù)、參保繳費和待遇發(fā)放等工作。充分利用金融服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)資源，做到業(yè)務(wù)前臺向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、村延伸，使農(nóng)民群眾得到更加方便快捷的服務(wù)。
    五、強化基金監(jiān)管，確保規(guī)范運行。
    3000。
    —
    4000。
    萬元，資金量非常大。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）一定要高度重視，縝密安排，確保資金安全。否則，出現(xiàn)問題將嚴肅追究一把手責(zé)任。
    同志們，新農(nóng)保試點事關(guān)廣大農(nóng)民的切身利益，是全社會關(guān)注的焦點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門要按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一要求和部署，懷著對廣大農(nóng)民群眾的深厚感情，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，確保試點工作順利推進，確保農(nóng)民群眾及早得到實惠，為促進農(nóng)村繁榮發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。