報告是為了向上級或團體展示工作或研究的成果而撰寫的一種文字材料。在寫報告之前，要進行充分的調研和信息收集，確保有足夠的素材和數(shù)據支持。下面是為大家準備的一些優(yōu)秀報告范文，供大家參考。這些范文包含了不同主題的報告，從中我們可以學習到一些撰寫報告的技巧和經驗。希望大家能夠從這些范文中獲得啟發(fā)，寫出自己獨特且出色的報告?，F(xiàn)在就讓我們一起來看看這些范文吧！
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇一
一是堅持在深化認識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習習總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
（一）理論學習方面。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起；對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創(chuàng)造性還不高。
（二）調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
（三）服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題；對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。（四）落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
（五）文風會風方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結合單位實際不夠的問題；個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。
（六）擔當履責方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領導干部作為“關鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督；發(fā)揮組織功能，強化黨內監(jiān)督；嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構建對領導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇二
根據《xx縣作風建設領導小組辦公室關于xx縣2020年持續(xù)開展“四察四治”專項行動深入整治形式主義官僚主義的通知》（夏作風辦發(fā)〔2020〕x號）文件要求，縣政府辦公室高度重視、迅速行動，結合實際工作，對照四項目標任務認真開展自查，對存在的問題深刻分析原因，制定整改措施，建立整改臺賬?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、工作開展情況。
根據文件要求，縣政府辦公室召開專題會議，組織全體干部認真學習“四察四治”專項行動通知要求，深刻領會開展專項行當前隱藏內容免費查看動的重要意義，明確工作步驟和目標，對專項行動進行全面安排。結合工作實際，對照目標任務，認真開展自查并深刻剖析問題的根源，制定整改方案，建立整改臺賬，對標對表進行整改。
二、自查情況。
（一）察政治要件落實治陽奉陰違方面?？h政府辦公室始終將學習放在重要位置，圍繞學習貫徹***、省州縣重要文件、會議精神和法律法規(guī)進行學習，建立長效學習集中，堅持每月集中學習不少于x次。通過學習，使班子成員加深了黨章黨規(guī)黨紀的學習理解。自查發(fā)現(xiàn)還存在政治理論學習深度不夠的問題，個別領導干部在日常學習上只注重學習內容、學習筆記的記寫，對學習內容深入消化、吸收不夠，沒有很好的與實踐相結合。
（二）察***部署落地治政令梗阻方面?？h政府辦公室領導班子始終堅持正確的政治立場和政治方向，在政治上思想上行動上與黨***保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹落實***和省州的各項決策部署，履行工作職責，以嚴的作風、實的要求、硬的舉措不折不扣地落實各項工作任務。對各類巡視巡察反饋問題，特別是***脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年度國家脫貧攻堅成效考核反饋意見能夠積極認領、認真整改并建立長效機制。自查發(fā)現(xiàn)個別領導干部習慣于“坐在辦公室干工作”，對基層調研重視程度不夠、安排不多；沒有做到想基層之所慮、急基層之所難、謀基層之所需。
（三）察機關作風建設治文山會海方面?？h政府辦公室嚴格執(zhí)行文件簽發(fā)制度，嚴控發(fā)文范圍，嚴控簡報數(shù)量，從嚴控制會議次數(shù)、規(guī)模、時間、范圍，堅持開短會講短話，按實際工作需要確定會議規(guī)模，不存在無關人員層層陪會現(xiàn)象。嚴格按照《2020年督查檢查考核工作計劃》開展督查檢查，對時間相近或內容相近的檢查進行合并，推行多部門聯(lián)合檢查，有效控制了多頭檢查、重復檢查。通過自查發(fā)現(xiàn)，有時存在代發(fā)部門或工作小組文件的現(xiàn)象，落實“無會周”制度不嚴格。
（四）察領導干部履職治弄虛作假方面?？h政府辦公室始終堅持從維護和發(fā)展群眾利益的角度開展工作，領導班子成員能夠認真履行職責，以務實敬業(yè)的工作作風，按照***、省州縣決策部署，全力推進各項工作落實。高度重視脫貧攻堅工作，選派2名工作人員脫崗駐村進行幫扶；大力推行不打招呼、不發(fā)通知、不聽匯報、直面問題、直插現(xiàn)場的“四不兩直”督查方式。通過自查發(fā)現(xiàn)，部分干部在幫扶貧困戶時存在看望慰問多、解決問題少的問題，幫助貧困戶制定的幫扶措施有效性和管用性存在不足。
三、整改措施。
針對以上查擺出來的問題，將嚴格對照上級要求，結合實際，逐項制定整改措施并認真抓好整改落實。
牢記使命”論述摘編》《******新時代中國特色社會主義思想。
學習。
綱要》等，全面領會和把握******新時代中國特色社會主義思想和黨的***四中***精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果運用在日常工作的各個方面和全過程，為做好辦公室各項工作提供強勁思想動力和智力保證。
（二）加強調查研究，增強服務意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終把人民利益放在重要位置。堅持求真務實，勇于開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮主觀能動性，主動融入脫貧攻堅大局，不斷推進脫貧攻堅扎實高效開展。堅持廣泛開展調查研究，注重把宏觀決策、上級要求與縣情實際有機結合，做到從不同角度分析問題、傾聽意見、安排落實。牢固樹立公仆意識，堅持經常深入基層、深入一線、深入群眾，采取專項督查、現(xiàn)場督辦等方式，狠抓工作推進和落實，做到情況在一線了解、問題在一線解決，確保政府各項決策部署落實見效。
性，精簡和控制文件簡報數(shù)量，按照精文減會要求，不隨意拔高文件規(guī)格，進一步控制會議數(shù)量、規(guī)模，嚴格落實“無會周”制度，力戒以會議落實會議、以文件落實文件。加大對重點工作、重大問題的督查督辦力度，采取專項督查、現(xiàn)場督辦等方式，狠抓工作推進和落實，確保各項決策部署落實見效。健全完善綜合考評辦法，不斷增強考評的全面性科學性針對性，堅決杜絕各類敷衍塞責現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。
引導辦公室全體幫扶干部深刻認識全面徹底打贏。
脫貧。
攻堅戰(zhàn)的重大戰(zhàn)略意義和政治意義，積極作為、主動幫扶，堅決糾正松勁厭戰(zhàn)和盲目樂觀情緒，堅決糾正“松口氣、歇歇腳”的想法，切實履行好脫貧攻堅各項責任，以更加扎實的作風、更加有力的舉措，全力確保各項幫扶。
工作。
落細落實落到位。堅決貫徹執(zhí)行“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”工作要求，進一步靠實幫扶責任，強化幫扶成效，定期走訪入戶，詢問了解困難需求，堅決防止出現(xiàn)走過場、留痕跡、完任務等現(xiàn)象。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇三
按照學院紀委通知要求，在我院開展整治形式主義、官僚主義自查工作，教務處組織全體人員認真學習有關文件要求，結合實際情況開展整改。
一、存在問題。
(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，學習傳達的不夠明晰，消化理解的較少；在工作中有時存在行動少落實差；少數(shù)情況以會議貫徹會議，過度留痕。
（二）在聯(lián)系群眾、服務群眾方面，有時對群眾合理訴求解決的不及時不堅決；有時因工作繁忙服務態(tài)度較差、辦事效率較低。
（三）在履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面，有時存在擔當不夠、主動性較差的情況；有時調查研究不夠、論證不充分，因而影響決策的科學性；有時存在回避問題和矛盾，上推下卸責任的情況。
(四)在學風會風文風及檢查調研方面，學風還不夠扎實，有時理論脫離實際，實效性較差；有時開會不研究真實情況、不解決實際問題，開會效率較低；調查研究不夠深入，對調查情況分析不夠透徹，提出意見建議有時可操作性不強。
二、整改措施。
1、組織全體人員認真學xxx省、市、學院有關文件要求，徹底認清官僚主義、形式主義的危害，提高反對官僚主義、形式主義的自覺性。
2、對照本職工作及日常做法，查找存在官僚主義、形式主義的現(xiàn)象和表現(xiàn)形式，深挖思想根源，提出解決措施。
3、按照存在的問題線索，制定措施狠抓落實，開展調查研究，深入師生一線，經常了解。
教學。
運行情況，及時解決問題，促進管理水平提升。
4、轉變文風會風，少開會少發(fā)文，多落實具體措施和政策，提高工作效率，改進工作作風。
5、按照工作職責層層分解工作任務，倡導履職盡責勇于擔當?shù)木?，不推諉扯皮?BR> 2018年11月12日。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇四
（一）查擺突出問題；1.理論學習方面。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起；對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮習近平總書記提出八個明確和十四個堅持理解認識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創(chuàng)造性還不高。
2.調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務， 沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
3.服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題；對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
4.落實工作方面。存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高。5.對待問題方面。權力監(jiān)督制約的籠子扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)要加大執(zhí)法監(jiān)督力度和強度。在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。
（二）分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：
1.是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有
根深蒂固。2.黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。3.宗旨意識有所弱化。運用民心民聲來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
（三）治理形式主義、官僚主義問題，要從以下幾個方面下功夫：1.把握政治統(tǒng)領，夯實機關黨建。在大抓基層、大抓支部、建強機關黨建的過程中，使黨員干部帶領群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。分期分批對各級黨員干部進行教育培訓，著力形成理論學習中心組示范引領，黨支部抓長抓活，黨員干部積極參與，各級各類培訓班專題研學、治學的學習教育培訓模式，使黨員干部的信念更堅、理念更新，樹立正確的價值觀和政績觀，想問題、作決策、辦事情更科學有效。2.是避免政出多門，搞好頂層設計。對開會、調研、發(fā)文、檢查、評比、考核等各項工作，依據職能和目標任務，由主管部門統(tǒng)一協(xié)調管理，經過反復論證，真正科學合理。3.嚴格選人用人，激勵擔當精神。突出選人用人的導向性、針對性，讓想干事、能干事、干成事的人脫穎而出，將不作為、亂作為的干部及時調整。旗幟鮮明地為擔當者擔當，讓容錯糾錯機制真正落地，使干部放下顧慮、大膽干事。4.涵養(yǎng)黨內政治文化，形成干事創(chuàng)業(yè)氛圍。通過多向發(fā)力、多管齊下，始終用忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的共產黨人價值觀來錘煉黨性、陶冶操守，以文化人、化風成俗，培育一個個政治生態(tài)的綠水青山，營造風清氣正的社會氛圍。5.探索規(guī)律，創(chuàng)新工作舉措。加強對克服形式主義、官僚主義問題的研究，建立健全績效考核體系、黨外監(jiān)督評價體系，賦予民眾和媒體對機關履職盡責更大的評價權和監(jiān)督權。建立科學的網上舉報平臺，拓展問題線索來源，通過綜合各方面的情況，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，形成克服形式主義、官僚主義的長效機制。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇五
自查是財務大檢查的一種組織形式。企事業(yè)單位組織自查小組或指派自查人員，依照國家財經法規(guī)對其經濟業(yè)務事項的合法性所進行的自我內部檢查活動。它體現(xiàn)了政府的外部監(jiān)督與企事業(yè)的內部監(jiān)督相結合的特點，也是促進企事業(yè)單位內部審計及財會人員在做好日?？刂婆c。以下是小編整理的整治形式主義、官僚主義個人自查報告范文(通用3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
如下：
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，認真學習習近平總書記、趙樂際同志關于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要批示，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、教學科研、服務師生、信訪維穩(wěn)、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風建設成果，營造良好的政治生態(tài)，為全力推進新校區(qū)建設和創(chuàng)高水平職業(yè)院校提供堅強紀律保證。
專項整治第一階段：自查自糾階段(**份)。
我們要把開展專項整治作為深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現(xiàn)和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。
(一)學習方面。
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習可以往后推一推,不夠重視,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調業(yè)務工作忙、壓力大、事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié),不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標準打造高素質‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛(wèi)職院全體教師、千余名學生作了精彩的授課，深刻領會和學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在北京大學師生座談會和紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。
(二)工作方面。
1.工作作風還需要更加扎實,因為工作任務繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,導致工作中產生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認為只要完成好就行。
2.創(chuàng)新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,與上級領導的溝通不夠。
3.對有關的政策法規(guī)理解不夠,因此會在工作中出現(xiàn)一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態(tài)不是全面了解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多,對支部的工作指導和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現(xiàn)了一些工作拖沓。
4.政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。
6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風和現(xiàn)象采取了容忍和放任的態(tài)度。
整改措施：加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結合工作的實際。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。
積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。進一步加強責任意識,提高業(yè)務水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
謙虛謹慎,團結同志。在今后的工作學習和生活中,虛心學習請教,刻苦鉆研業(yè)務知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,體現(xiàn)自身價值,提高自身修養(yǎng),做到廉潔自律,在實際工作中去體現(xiàn)一個共產黨員應有的先進性。
要立足于結合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領導,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。
(三)有的教師在課堂教學中，不乏表面求新立異，實質脫離教學內容的形式主義現(xiàn)象存在。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，教師就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現(xiàn)應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
整改措施：一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。不斷加強對專業(yè)知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。近期，醫(yī)學基礎部召開師生座談會，全院40余位學生代表及各系12余名教師參加。座談的學生范圍涵蓋各個專業(yè)的一年級，此次座談會以更好的了解學生學習和生活，更好的傾聽學生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學生代表對學習生活現(xiàn)狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內容是由學生代表總結本專業(yè)同學對課程內容設置提出意見和建議，并講述了學習過程中遇到的問題和困惑。對于同學們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，并對相應問題作出了詳細解答。師生座談會是學院教學質量月活動之一，促進了學院師生之間的交流，對提高學院的人才培養(yǎng)質量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊對關于什么是“四有”好老師，為什么要培養(yǎng)“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人;教師的責任重大，國家提出優(yōu)先發(fā)展教育，而培養(yǎng)“四有”教師是最關鍵的。
一是堅持在深化認識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持在多維用力中摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。
三是堅持在嚴肅整改中保證有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
(一)理論學習方面。雖然能夠做到緊隨思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創(chuàng)造性還不高。
(二)調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
(三)服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
(四)落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
(五)文風會風方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
(七)對待問題方面。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套;傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”;出臺政策措施后不督辦、不落實。
二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經典調研線路”，搞“走秀式”調研。
三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難;行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限;熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。
四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經驗、假數(shù)字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。
五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。
六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。
七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責;矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。
八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型;搞假經驗、假典型。
九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之;檢查、評比過多過濫。
十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之;對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。
第一階段：自查階段(5月中旬至**上旬)。
1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(xiàn)(見附件1)，緊密聯(lián)系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)，**8日前形成自查報告上報機關紀委(人事科)。
2、專項檢查(**1日至**8日)。
局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。
第二階段：整改階段(**中旬至**底)。
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單(見附件3)。
第三階段：深化拓展階段(長期堅持)。
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
1、各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。
2、局機關紀委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細致，發(fā)現(xiàn)問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現(xiàn)象，依紀依規(guī)從嚴從快追責問責。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇六
黨的十九大以來，黨中央對加強作風建設特別是查擺和糾正形式主義、官僚主義問題多次作出重要指示。習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上特別指出，形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵。整治形式主義、官僚主義決不是一蹴而就能夠解決，作風建設永遠在路上。只有將持續(xù)整治常態(tài)化，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，才能實現(xiàn)黨內政治生態(tài)根本好轉，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一段時間來，不求有功、但求無過的心態(tài)，不愿出頭、不想爭先、不敢突破等工作激情消退問題，不愿擔責、不敢擔當?shù)奈冯y思想，表態(tài)多調門高、行動少落實差等形式主義、官僚主義作風，在一些單位和少數(shù)黨員干部中不同程度地存在，直接損害了黨群干群關系。這些形式主義、官僚主義具有長期性、復雜性、多樣性、變異性，可以說是嚴重侵蝕黨執(zhí)政的政治基礎，誤黨誤國誤民。這就要求我們紀檢部門堅持將主動出擊找問題常態(tài)化，認真查找作風建設中存在的不作為、亂作為、慢作為等問題。
持續(xù)整治形式主義官僚主義，要在從思想源頭著手，加強廉政教育建設。目前，普遍存在一些需要著力破解的形式主義、官僚主義突出問題。如：對于落實黨中央重大決策部署不用心、不務實、不盡力；工作中遇事推諉扯皮、辦事拖沓敷衍，口號喊得響；工作事事注重留痕、把“照片”當“證明”；濫用問責，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”；文山、會海，重復且無意義的一些檢查考核等等。這些都是思想教育不到位，對中央八項規(guī)定精神領會不夠深入、不夠到位的表現(xiàn)。這就要求我們首先要堅定理想信念，認真學習領會中央八項規(guī)定精神，不斷加強思想教育、廉政教育，認清形式主義和官僚主義的危害，不斷增強工作中的責任感和使命感。同時，要有一心為民的工作態(tài)度，深入查找在群眾立場、群眾感情、群眾服務方面的差距和不足同時。最后，還要有正確的政績觀，加強實干精神建設，牢固樹立“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，著力整治干事創(chuàng)業(yè)“浮化”的問題。
持續(xù)整治形式主義官僚主義，要在整治行動上下功夫，把開展專項治理常態(tài)化。正所謂，持續(xù)用力、久久為功。這就要求紀檢監(jiān)察部門進一步‘擦亮’眼睛，精準識破那些在貫徹黨的路線方針政策方面形式主義、官僚主義的偽裝，對政績觀錯位、責任心缺失、工作不實、在人民群眾利益上不維護、不作為等問題進行“靶向治療”、常態(tài)化巡查治理、嚴肅整治，只有這樣才能更好解決形式主義、官僚主義頑疾。深化整治不是一撮而就的，而是長期的、持續(xù)的，無論是巡視巡察、執(zhí)紀審查還是日常監(jiān)督，都要把整治形式主義、官僚主義作為重要內容和長期任務，下更大的功夫持之以恒抓下去。
整治形式主義、官僚主義是一項長期艱巨的政治任務，必須一體推進，以治促建方面，不斷織密制度網，構建長效機制。各級紀檢部門要扛起主體責任，完善監(jiān)察監(jiān)管機制，高舉反腐“利劍”，擦亮監(jiān)督“探頭”，延伸基層“觸角”，扎牢權利之“籠”，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
【篇二】。
干部作風建設是決定我們事業(yè)成敗的關鍵，加強新形勢下干部作風建設，尤其要做好整治形式主義、官僚主義工作。形式主義、官僚主義破壞黨的思想路線、損害黨和政府形象、敗壞黨風和社會風氣、侵害黨群干群關系，危害極大，我們基層開展整治形式主義、官僚主義專項工作必須從講政治的高度來審視，必須團結黨員干部齊心協(xié)力、攻堅克難，才能取得整治成效。
一是加強教育引領。開展好集中整治專項行動，必須把加強理論學習、深化思想認識貫穿始終。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深學細悟習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義和扶貧工作的重要論述，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個維護”，提高政治站位，增強政治意識，夯實思想基礎。
二是堅持“走得出去”。整治群眾身邊的形式主義、官僚主義突出問題，還得要依靠群眾的眼睛。深入群眾、深入基層調研排查，暢通監(jiān)督舉報渠道，就能聽到真話、找準問題，就能掌握實情、找到實策。做為黨員干部，要主動適應、積極作為，發(fā)揮好基層堡壘和組織細胞的前線作用，結合自己的工作崗位職責，走出機關、走進群眾，切實了解群眾需求、實際情況，為工作開展打下基礎。
三是緊抓具體問題。天下大事必作于細，形式主義、官僚主義突出問題積習甚深,要改正必須從細微做起，并且要堅持不懈,才能最終見到成效。各級機關要聚焦貫徹落實中央、省市縣委的重大決策部署，結合部門實際，狠抓作風建設，認真查找保障和改善民生水平等工作中存在的突出問題，對形式主義、官僚主義“起底”“曝光”，以具體問題的解決帶動整體工作的推進，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)，將形式主義、官僚主義徹底滅于無形。
四是形成長效機制。整治形式主義、官僚主義不是一朝一夕的事情，更不可能一蹴而就，需要所有干部群眾上下心往一處想，勁往一處使，要有“功成不必在我任”的決心，勇挑重擔子，敢啃硬骨頭，織密制度籠子，要在建章立制、長效監(jiān)管上下真功夫、硬功夫，形成長效管用的機制，切實把整治官僚主義、形式主義的良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。
在奮進新征程、建功立業(yè)的新時代，在全面建成小康社會的決勝時期，整治形式主義、官僚主義工作還在路上。各級機關都應在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，建設一支有作為有能力的隊伍，真心實意地為人民群眾服務。
【篇三】。
習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上指出，形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，強調必須從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來破解。我們要認真學習領會，提高政治站位，保持堅韌執(zhí)著，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”，重點整治形式主義、官僚主義突出問題。
在我黨的歷史上，同形式主義和官僚主義的斗爭從來就沒有停止過。特別黨的十八大以來，全黨上下糾“四風”取得重大成效，黨風民風向上向善，黨心民心極大的得到提振。但值得注意的是，反“四風”工作仍然面臨反彈回潮壓力，尤其是形式主義、官僚主義問題。
一要切實打牢持續(xù)鞏固深化治理成果的思想基礎。習近平總書記強調，當前形式主義、官僚主義依然突出，又有新的表現(xiàn)形式，要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及十九屆中央紀委三次全會精神為指導，充分利用黨組會、黨風廉政建設領導小組辦公室會議、理論中心組學習會、“三會一課”等多種形式，深入學習習近平總書記關于反對形式主義、官僚主義重要指示批示精神，不斷強化思想武裝，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確實把反對形式主義、官僚主義作為重要政治規(guī)矩、政治紀律來看待、來堅守、來遵循。通過打牢思想基礎，不斷增強深化治理的主動性、自覺性和緊迫性。
二要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，加強監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責，切實打牢持續(xù)鞏固深化治理成果的監(jiān)督基礎。要建立治理成果深化專項督辦制度，按月倒排進度，按季嚴格督辦，確保各項整改深化按計劃穩(wěn)步推進。通過強有力的監(jiān)督檢查，不斷推進治理工作深入開展。
三要建立長效機制，深化整治成效，切實打牢持續(xù)鞏固深化治理成果的機制基礎。習近平總書記強調，整改工作要注重建立長效機制，推動作風建設長效化、常態(tài)化。要堅持把整治工作整改與深化標本兼治相結合、與整治群眾反映強烈的問題相結合、與解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題相結合，持續(xù)用力深化整改，確保事事有著落、件件有回音。對已經完成的整改任務，定期“回頭看”，對存在的新問題新動向新表現(xiàn)，及時拿出有效管用的整治措施，鞏固整改成果。要進一步制定修訂權力清單，完善廉政風險防控機制，突出解決形式主義、官僚主義深層次問題。通過持之以恒抓日常、抓長期，不斷提升治理效能。
習近平總書記強調指出：“工作作風上的問題絕對不是小事”“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒服度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。”對待形式主義的隱形變異要拿出“露頭便打”的決心，保持“永遠在路上”的韌勁，以釘釘子精神打好作風建設持久戰(zhàn)，持續(xù)推動整治工作取得扎扎實實的成效。
【篇四】。
目前一些基層單位的干部群眾不斷吐槽，有的地方形式主義問題依然突出。不是大家不愿意貫徹中央精神，也不是熱衷形式主義，而是說起來都懂道理，做起來似乎又不無道理。
基層的工作本就繁多復雜，基層工作人員往往都是身兼數(shù)職?！拔纳綍?、過度留痕、重復性的工作督查”，這些情況在基層普遍存在，不但會影響基層工作人員的思想建設，同時也會助長形式主義在基層的滋生蔓延。縱觀目前的基層工作狀況，暴露出來的問題也是越來越明顯，進行問題整治勢在必行。
要想破除形式主義就要從基層減負開始。中央將2019年定為“基層減負年”，下定決心對基層暴露出來的問題進行專項整治，應該也是出于這方面的考慮。目前已有多地紛紛貫徹落實中央工作要求，相繼印發(fā)文件制定措施助力基層減負，也取得了一定成效，但離最終想要達到的目標還是有一定的距離。我們說既然是為基層減負，那么重點就在基層，上級部門制定的整治措施要在基層落到實處才能看見成效，這就要求上級部門不僅僅是制發(fā)整治的文件，著力轉變基層工作人員思想觀念是關鍵。要經常性、階段性地跟蹤督查基層對減負工作要求的落實情況，要對基層黨政主要負責人進行提醒談話，強調工作的重要性，要對基層工作人員進行深刻的思想教育，最好抓出一些不執(zhí)行減負工作要求的單位和個人進行問責處理形成典型開展警示教育，形成威懾作用，確保不出現(xiàn)“上有政策下有對策”的尷尬情況，才能保證基層減負工作的順利有效廣泛推行。
破除形式主義還需要提升黨員干部自身的責任意識。破除形式主義，要從源頭抓起，關鍵是抓住基層干部。這就要求我們基層干部要有責任擔當意識，堅定不移的講政治，堅定不移的擁護共產黨的領導，堅決與形式主義作斗爭，在日常工作中求實務真，腳踏實地，敢于擔當，心系群眾。做任何一件事情，都帶著責任擔當去做，這樣才能從源頭上杜絕形式主義，更好的激發(fā)黨員干部的自身潛力。
破除形式主義還需要大力鼓勵群眾進行監(jiān)督。群眾的眼睛是雪亮的，是發(fā)現(xiàn)政府機關形式主義的主力軍。因此我們一方面要鼓勵群眾參與監(jiān)督，一方面要拓寬監(jiān)督渠道，加大公開力度，推進制度上的創(chuàng)新，為群眾的監(jiān)督創(chuàng)造有利條件。
【篇五】。
中央紀委辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。形式主義和官僚主義是與我黨性質宗旨格格不入的，我們要牢固樹立“四個意識”、堅定不移做好“兩個維護”，深刻領會習近平總書記重要指示批示精神，自覺落實紀委監(jiān)委的監(jiān)督責任。對照形式主義、官僚主義種種表現(xiàn)，對存在的問題切實整改。中央電視臺播出了題為《一抓到底正風紀——秦嶺北麓違建別墅整治始末》專題片。該專題片向我們揭示了，在秦嶺北麓西安段違建別墅的發(fā)現(xiàn)和整治全過程中，習近平總書記曾6次作出重要批示。但是省委市委和個別領導干部仍舊敷衍應付，導致問題遲遲得不到解決。這是一起典型的形式主義官僚主義案例，它深刻地說明，反對形式主義官僚主義不可能一蹴而就，需要鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力。
查問題。在今后一段時期內，重點工作就是要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，貫徹落實黨中央重大決策部署，重視新發(fā)展理念過程中的形式主義、官僚主義。如扶貧工作領域中出現(xiàn)的不擔當不作為，表現(xiàn)為貫徹脫貧工作決策部署態(tài)度不堅決、工作不到位，搞數(shù)字脫貧、算賬脫貧、被動脫貧。如文風會風方面，表現(xiàn)為文件多是照抄照搬，“文山會?！币琅f較重。單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕。如服務群眾方面，很多問政節(jié)目都反映出的是對群眾的漠視，面對群眾的利益不管不顧，群眾辦事“推繞拖”。政務服務窗口態(tài)度差、辦事效率低、政務相關熱線電話及app呈現(xiàn)“僵尸化”狀態(tài)。
促整改。針對形式主義和官僚主義的問題整改上，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》中有明確的體現(xiàn)，《條例》第九章中“對違反群眾紀律行為的處分”和第十章中“對違反工作紀律行為的處分”中明確對一些形式主義和官僚主義的行為作出了處分規(guī)定?！豆ぷ饕庖姟分幸裁鞔_了9條具體舉措，要求各級紀檢監(jiān)察機關深入調研排查，加強督促，推動集中力量開展深入調研。做到堅決整治工作中的形式主義、官僚主義，對落實政策措施不堅決不到位的問題嚴肅問責，對查處的典型案例通報曝光。各地區(qū)各部門都要主動找差距，拿出過硬措施扎扎實實整改。要全面了解情況，什么問題突出就集中整治什么問題，不搞“一刀切”，不能用形式主義反對形式主義、用官僚主義反對官僚主義。
改徹底。在針對形式主義官僚主義進行整改的過程中整治的“靶向”應該更加精準。全黨要充分認識形式主義、官僚主義的長期性、復雜性、多樣性。逐步摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，把握共性、突出個性，強化“靶向治療”。在整治形式主義、官僚主義過程中，要堅持實事求是，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。要堅持走群眾路線，懂得俯下身子、沉下心，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，深入基層察實情尋事實。對整改工作全程監(jiān)督，對“走過場”類似的行為要及時予以糾正，造成不良后果的要予以問責。作為紀檢監(jiān)察機關必須要正人先正己，在學懂弄通上首先做好表率，嚴肅執(zhí)紀問責，發(fā)揮監(jiān)督利劍作用。在整治形式主義、官僚主義這條路上要腳踏實地、務求實效，下更大的功夫持之以恒的抓下去。
【篇六】。
“我區(qū)原有政務新媒體70個，決定關停55個，占比78.57%，現(xiàn)在已關停9個，提交注銷報告正在關停33個，發(fā)布關停公告13個?！苯?，在江蘇省南京市建鄴區(qū)集中整治形式主義、官僚主義成果通報會現(xiàn)場，區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人通報了區(qū)政務app整治半年成績單。
在整改落實中，少數(shù)干部和單位光說不練，搞“表態(tài)式”整改；畫餅充數(shù)，搞“材料式”整改；雨過地皮濕，搞“曇花式”整改；淺嘗輒止，搞“填鴨式”整改，既不治標更難治本，導致某些不良現(xiàn)象“濤聲依舊”，群眾怨懟。
一項工作要留影像資料，這無可厚非，但是任何工作都留影像資料就有些過了。開會寫會議紀要，公示留一張照片做檔案，這是工作的正常資料，可是不論大大小小的會，還是入戶調查、幫扶群眾、掃個牢記等都要有現(xiàn)場工作照片，還必須發(fā)到qq或者微信工作群里，如果不發(fā)，就是沒有工作，不留照片工作就是假的。有時候開會結束了，忘了拍照，把大家召集在一起重新拍張照片，把舉過的手重新舉一次，發(fā)言的人再站起來一次，照張照片。有時候有些會打個會標，照張照片，完了補了會議記錄，工作就算做了。開會固然是傳達精神，但以會議落實會議，也虛而不實。以照片證明工作，華而不實，甚至給弄虛作假、推卸責任提供了好的借口。
問題不講不得了，成績不講不得跑。每位黨員干部要虛懷若谷，要有“聞過則喜、改過則坦”的態(tài)度，勇于直面問題，敢于自我解剖，當下改、長久立，做忠實的馬克思主義者，埋頭實干。鄧小平同志說過：不干，半點馬克思主義都沒有。百姓心中有桿秤。誰苦干、實干，真心為民，出了成績，誰打馬虎眼、做表面功夫，欺騙組織、忽悠群眾，上級組織和群眾心里有數(shù)、一目了然。搞形式主義，做應付式“功課”，只會失去干群干事創(chuàng)業(yè)的“溫度”和“熱度”，拖黨和人民事業(yè)的“后腿”。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇七
一是堅持在深化認識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持在多維用力中摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。
三是堅持在嚴肅整改中保證有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇八
一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套；傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”；出臺政策措施后不督辦、不落實。
二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經典調研線路”，搞“走秀式”調研。
三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難；行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限；熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。
四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經驗、假數(shù)字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。
五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。
六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。
七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責；矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。
八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型；搞假經驗、假典型。
九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之；檢查、評比過多過濫。
十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之；對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。
三、方法步驟
開展形式主義、官僚主義問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作分三個步驟進行。
第一階段：自查階段（5月中旬至**上旬）
1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(xiàn)（見附件1），緊密聯(lián)系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單（見附件2），**8日前形成自查報告上報機關紀委（人事科）。
2、專項檢查（**1日至**8日）
局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。
第二階段：整改階段（**中旬至**底）
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單（見附件3）。
第三階段：深化拓展階段（長期堅持）
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
三、工作要求
1、各單位（科室）、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇九
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領導干部作為“關鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內監(jiān)督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構建對領導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式，對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十
根據xxx分行《關于印發(fā)集中整治形式主義官僚主義實施方案的通知》》要求，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、存在的問題
（一）身為網點負責人，在貫徹落實中央精神、總行戰(zhàn)略部署，省市分行工作安排方面，存在少數(shù)工作重安排部署，輕檢查督促問效，抓落實成效不高，浮于表面。是機械的傳達，并沒有進一步做消化，沒有傳遞更深層次的含義，導致員工對于上級精神理解不到位缺乏具體行動和具體措施。同時存在“好人主義”現(xiàn)象，有問題沒能及時指出，無法及時解決問題，為日后的工作埋下隱患。
（二）在聯(lián)系群眾、服務群眾方面存在群眾意識不強，重視基層、聯(lián)系基層、服務基層的意識不夠。
（三）在履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面，作風不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識，領導藝術有待進一步提高。對工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究，缺乏大膽的管理，管理不夠科學。
（四）在學風會風文風及檢查調研方面。深入開展研究較少，調研的針對性、深入性、實效性不夠。著重完成日常工作，缺少對學習和調研的積極性，能不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的存在的問題。并且，會議整合精簡不夠，會議時間較長，占用基層過多時間和精力，影響到日?？蛻魻I銷。
二、產生問題的原因分析
通過對以上出現(xiàn)問題的反思，分析得出產生問題的原因如下。
（一）理想信念不夠堅定。注重抓具體工作，忙于靠具體項目，把工作當成“硬指標”，把堅定理想信念當做“軟任務”，沒有通過理想信念教育，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”和理想信念問題，導致調研僅停留在一定的層面上，就事論事，缺乏創(chuàng)新 。
（二）服務意識不強，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺的把群眾和服務企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，致使進取意識、奮斗精神消減，導致出現(xiàn)思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領不相適應。
（三）紀律約束剛性不足，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒，在會議上要求多一些，有時為了團結穩(wěn)定，能不批評就不批評，徹底糾正問題的力度不夠。
三、今后的努力方向和改進措施
針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，做到糾正“四風”不止步，持之以恒執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。 加強黨性修養(yǎng)。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高全局黨員干部適應新形勢、解決新問題的能力。強化工作落實，針對上級新精神、新要求，深入調研，加強學習 ，同時在工作布置中，注重落實不浮于表面。加強調查研究。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，從繁雜的事務性工作中脫出身，帶著問題深入基層、深入工作一線 。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結進步作為出發(fā)點和落腳點，堅持知無不官信無不盡，堅持問題導向、立說立行，及時解快工作生活中存在的突出間題。過此次自查自糾，能夠發(fā)現(xiàn)自身諸多不足，希望能在日后工作中逐漸改進。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十一
近期，在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，再次強調作風建設永遠在路上。省委、市委多次下發(fā)通知，要求各級黨組織深入開展“大排查大調研”活動，作為xx職能部門，既要充分發(fā)揮參謀助手作用，抓好協(xié)調聯(lián)絡督導，更要把自身擺進去，走在前列，示范帶頭。接到通知后，局黨組迅速作出部署、展開自查工作。
一、自查工作基本情況。
一是堅持在深化認識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“。
兩學一做。
”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持在多維用力中摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的。
自查報告。
著重摸清了全局作風建設的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。
三是堅持在嚴肅整改中保證有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
二、排查出的突出問題及原因。
(一)理論學習方面。雖然能夠做到緊隨思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創(chuàng)造性還不高。
(二)調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
(三)服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
(四)落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
(五)文風會風方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
(七)對待問題方面。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
三、下步深入推進作風建設的工作打算。
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領導干部作為“關鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內監(jiān)督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構建對領導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十二
(一)理論學習方面。雖然能夠做到緊隨習近平總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創(chuàng)造性還不高。
(二)調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
(三)服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
(四)落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
(五)文風會風方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題，過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
(七)對待問題方面。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十三
學校成立了食品反浪費教育活動領導小組，加強對這項工作的領導和監(jiān)督，明確了小組成員的責任，制定了節(jié)約食品反浪費教育活動方案。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
學校堅決制止餐飲浪費行為情況工作匯報“民以食為天”，無論人類社會發(fā)展到任何時代，糧食永遠是人類賴以生存的最根本的無法替代的物質保障。假如沒有了糧食的保障，不管多么富有的社會，恐怕連一天也很難維系。10月16日是世界糧食日，本周是全國愛糧節(jié)糧宣傳周。今年“世界糧食日”宣傳主題為：發(fā)展可持續(xù)糧食系統(tǒng)，保障糧食安全和營養(yǎng)。全國愛糧節(jié)糧宣傳主題為：愛糧節(jié)糧，傳承美德。為深入貫徹落實中央領導關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的指示精神，弘揚中華民族勤儉節(jié)約的`傳統(tǒng)美德，教育青少年愛糧節(jié)糧，引領帶動全社會形成節(jié)約光榮、浪費可恥的社會風氣，減少糧食損失浪費，促進全社會樹立愛糧節(jié)糧新風尚，10月19日，以“愛糧節(jié)糧從我做起”為主題的“愛糧節(jié)糧宣傳周”活動在藍田縣青少年校外活動中心拉開帷幕。在整個活動期間，活動中心開展了形式多樣、豐富多彩的教育活動：
一、通過宣傳欄、黑板報、校園廣播等豐富多彩的形式廣泛宣傳愛糧節(jié)糧的重要性和必要性，并將“一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恒念物力為艱?！钡木鋻煸诨顒又行男涯课恢?，以起到警示作用。
二、通過開展參觀學習、勞動體驗等教育形式讓學生了解我國傳統(tǒng)糧食作物，學會辨認五谷，了解我國主要糧食作物的種類，知道從田間到餐桌的艱苦歷程;了解主要農作物產量背后所消耗的能源與資源;理解節(jié)約糧食與保護資源環(huán)境的相關性，以讓學生加深理解現(xiàn)代五大類食物對健康成長的重要性，平衡膳食，形成健康生活理念，養(yǎng)成愛惜糧食，勤儉節(jié)約的好習慣。
三、課余時間，學生通過調查走訪爺爺奶奶及年老的長輩，聽他們講過去的故事，了解困難時期人們的飲食情況，通過自然的對比提高了同學們的節(jié)糧意識。
四、通過開展“珍惜每顆糧食，繼承傳統(tǒng)美德”主題書畫賽和手抄報比賽引導學生養(yǎng)成惜糧如金、節(jié)糧成習的好習慣和居安思危、處豐思歉的好風尚;鼓勵學生睜大眼睛把在生活中所見的浪費現(xiàn)象拍下來、畫下來或寫下來，進行評比展出。
五、通過深入開展光盤行動，教育學生從我做起，從小事做起，科學消費，積極踐行愛糧節(jié)糧好風尚。
此次活動大力弘揚了中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，在全社會營造了愛糧節(jié)糧的濃厚氛圍。通過開展愛糧節(jié)糧宣傳教育活動，增強了青少年愛惜糧食、節(jié)約糧食的意識，提高了學生做到溫飽不忘饑寒、豐年不忘災年、增產不忘節(jié)約、消費不能浪費，最大限度地減少損失浪費，為加快實現(xiàn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會總體目標做出貢獻的自覺性。
學校堅決制止餐飲浪費行為情況工作匯報勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。近期，總書記對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心，令人痛心。
為響應上級號召，**鎮(zhèn)中心校特號召各中小學舉行"節(jié)約糧食，從我做起"一系列的活動，旨在培養(yǎng)學生們節(jié)約糧食的理念，從而養(yǎng)成愛節(jié)約、不浪費的生活習慣。讓學生們真正體會“儉以養(yǎng)德”的真諦!活動一：自制手抄報同學們精心設計，用心繪制的一張張手抄報，圖文并茂。中華民族自古傳承下來的這一美德，得到了直觀地展示，易懂易學?！罢l知盤中餐，粒粒皆辛苦?！笔沁@一美德教育最好的啟蒙。
活動二：自創(chuàng)文章同學們拿起手中的筆，把自己的親身感受付諸于筆尖，字字入情，句句入理，讓真情真理流淌在字里行間?！坝蓛€入奢易，由奢入儉難?！薄肮?jié)約光榮，浪費可恥?！闭l在平日節(jié)衣縮食，在貧困時就容易度過難關;誰在富貴時豪華奢侈，在貧窮時就會死于饑寒。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?文章中的句句箴言，鞭辟入里地道出了一個樸素而真實的道理，對我們每個人都是一種警醒和召示!
活動三：各班召開主題班會為了讓同學們認識到節(jié)約糧食的重要性，各班級結合自身特點開展形式多樣的主題班會活動，通過列舉同學們學習、生活中的浪費現(xiàn)象，交流討論改掉壞習慣的金點子、小妙招。同學們還分享了名人名家的勤儉故事，認識到勤儉節(jié)約的重要性，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的觀念。全體師生爭做“光盤行動”的踐行者、堅守者和傳播者。光盤行動，從我做起，從現(xiàn)在做起。在校園餐廳里，一個個“光盤”亮起來了，大家自豪的向鏡頭亮起光盤，彰顯著自己“節(jié)約糧食”的決心。
“鋤禾日當午，汗滴禾下土?！奔Z食是農民伯伯用辛勤的汗水耕作得來的，每一粒糧食都是他們的心血。糧食跟水一樣，是我們的生命之源，是我們工作和學習的動力之源。珍愛糧食，節(jié)約糧食，從身邊的一點一滴做起，從身邊的小事做起!活動四：國旗下講話一粥一飯，當思來之不易，半絲半縷，恒念物力維艱。勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。舊州鎮(zhèn)中學發(fā)起“文明就餐，節(jié)約糧食”倡議活動，全體師生集體宣誓：敬畏糧食，尊重勞動;文明用餐，健康飲食;適量點餐，拒絕攀比;綠色理念，崇尚節(jié)儉。舊州鎮(zhèn)中學校長龐建發(fā)同志向全校師生發(fā)出“勤儉節(jié)約，從我做起”的倡議。號召每一位同學都要樹立勤儉節(jié)約的意識，讓節(jié)約深入到每個人的心中。
總書記也曾說過：餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!我們要大力弘揚中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)。努力使厲行節(jié)約、反對浪費在全社會蔚然成風，滄縣中學“節(jié)約糧食、杜絕浪費”主題活動初見成效。
節(jié)約是一種美德，節(jié)約是一種智慧，節(jié)約更是一種責任。同學們，讓我們積極行動起來，用實際行動參與到節(jié)約糧食的活動中來。讓節(jié)約成為一種時尚，成為生活的常態(tài)。只要我們同心協(xié)力，躬身踐行，我們每個人都會成為勤儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示范者!
中國科學技術大學、合肥工業(yè)大學、省屬各高等學校，各市教育局，廣德市、宿松縣教育局，廳屬中職學校：
為貫徹落實習近平總書記關于制止餐飲浪費行為的重要指示精神，根據教育部發(fā)展規(guī)劃司《關于開展學校餐飲浪費情況自查自糾專項工作的通知》(教發(fā)司〔2020〕133號)要求，在全省教育系統(tǒng)開展學校餐飲浪費情況自查自糾，現(xiàn)將有關事項通知如下：
圍繞制止學校餐飲浪費，從組織領導、餐飲供給、宣傳教育、制度體系四個方面自查存在的問題，摸清浪費現(xiàn)狀，采取有效措施，探索構建制止餐飲浪費長效機制。
1.自查自糾。2020年11月，參照《制止學校餐飲浪費情況檢查表》(附件1)，各市級教育行政部門、各高等學校、廳屬中職學校組織開展餐飲浪費情況自查自糾工作。
2.實地調研。2020年12月上旬，在自查自糾工作基礎上，各市教育行政部門組織對屬地各級各類所轄學校、幼兒園開展實地走訪調研，強化工作落實;中國科學技術大學、合肥工業(yè)大學、省屬高等學校和廳屬中職學校委托安徽省高校后勤協(xié)會組織實施調研。
3.總結報告。2021年1月份，以適當方式組織召開制止餐飲浪費工作交流，推動構建學校節(jié)約管理長效機制。
1.各地各校要高度重視此次自查自糾工作，強化組織領導，結合實際制定方案，細化責任分工，組成工作專班推動開展。
2.中國科學技術大學、合肥工業(yè)大學、省屬高等學校、省直部門高職高專學校、廳屬中職學校根據工作要求，開展學校餐飲浪費情況自查自糾，編寫工作報告(附件2)。其他各級各類學校按照屬地化原則，由各市教育局負責組織部署餐飲浪費自查自糾工作，統(tǒng)籌編寫工作報告(附件3)。各地要注意區(qū)分大中小學幼兒園不同學段餐飲、自辦外包餐飲等存在的差異性，分類摸排、分類總結。
3.各地各校要積極關注和掌握存在的餐飲浪費現(xiàn)象，跟蹤廚余垃圾組成和數(shù)量變化，分析原因，對突出個案問題一案一查，反饋報送行之有效的做法和典型經驗。
4.要把自查自糾工作作為學校餐飲節(jié)約工作的一次系統(tǒng)體檢，不走過場、不走偏歪。對于存在的問題，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，制定切實可行的整改方案，并限時完成。
堅持以習近平生態(tài)文明思想為指引，落實立德樹人根本任務，讓勤儉節(jié)約在教育系統(tǒng)蔚然成風，引導廣大師生牢固樹立勤儉節(jié)約意識，切實養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。2020年秋季學期行動取得明顯成效,在此基礎上建立健全學校餐飲節(jié)約管理長效機制，結合綠色學校創(chuàng)建，因校制宜，制定針對性、操作性、實效性強的舉措，重在從根本上解決學校餐飲浪費問題。進一步加大教育宣傳力度，弘揚社會主義核心價值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，促進學生德智體美勞全面發(fā)展。為此利辛縣望疃學區(qū)嚴格按照《教育部關于在各級各類學校厲行節(jié)約反對食品浪費的實施意見》的文件精神，對學區(qū)食堂的餐飲浪費問題進行自糾自查，現(xiàn)將自查情況和整改措施匯報如下：
一、學區(qū)供餐規(guī)模和供餐模式。
截止目前，利辛縣符合國家實施營養(yǎng)改善計劃的學校375所(含教學點)，受益學生123626名，涉及23個學區(qū)、1所特教學校，供餐率100%?，F(xiàn)階段，農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃實行學校食堂供餐模式，蔬菜、肉類、米面油縣級統(tǒng)一招標配送。
二、學校餐飲浪費現(xiàn)狀。
(一)從餐飲供應來看，營養(yǎng)餐菜色單一，口味不佳，不好吃。“不好吃”無疑發(fā)揮著至關重要的作用。根據調查，只有極少一部分的學生對校園餐飲表示滿意，超過八成學生對其口味、質量打了差評，正是由于營養(yǎng)餐不好吃、學生不愛吃，才使得很多人選擇倒掉學校提供的營養(yǎng)餐。
(二)從學生的角度來看，部分學生挑食、偏食，飲食習慣不好，存在勤儉節(jié)約意識不強等問題。想讓校園配餐滿足所有學生的需求，無疑是一大難題，正所謂“眾口難調”。營養(yǎng)餐一般都是標準化生產，而學生們口味不同，飲食習慣各異，供需之間無法完美契合也在情理之中。此外，再加上儲存、加工等客觀因素的影響，中小學校園配餐的確在口味、口感等方面難以盡如人意。
三、學區(qū)開展制止餐飲浪費工作情況。
1、加強領導，強化組織。
為把厲行節(jié)約工作落到實處，學區(qū)領導高度重視，專門召開食堂相關人員及領導的會議，傳達關于食堂厲行節(jié)約反對浪費工作的相關文件精神，并結合我校實際，制定工作方案。成立由秦坤校長為組長，慕軍副校長為副組長，各校校長、分管食堂的副校長及各班班主任為成員的食堂厲行節(jié)約工作小組，分管食堂副校長具體負責落實厲行節(jié)約日常工作，班主任定期在班上對學生進行厲行節(jié)約反對浪費的宣講活動。食堂與課堂相結合，切實貫徹落實我校食堂厲行節(jié)約各項工作任務。學區(qū)通過支部支委會、行政會議、教職工會議等傳達學習習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示精神?！安惋嬂速M現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!”習近平總書記強調要加強立法，強化監(jiān)管，采取有效措施，建立長效機制，堅決制止餐飲浪費行為。要進一步加強宣傳教育，切實培養(yǎng)節(jié)約習慣，在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍。
2、加大宣傳力度。
在我學區(qū)各校食堂內，節(jié)約糧食、文明用餐的宣傳標語和展板隨處可見，班主任利用班會時間，開張以節(jié)約糧食為主題的班會活動，增強學生對節(jié)約浪費的認識。同時，學校利用早操后晨會、升旗儀式等形式，提醒全校師生，應勤儉節(jié)約，反對浪費。為進一步做好學校開展制止餐飲浪費行為的活動，學校采取部門聯(lián)動、多措并舉，把學校制止餐飲浪費行為的活動落到實處，取得實實在在的效果。
學區(qū)還根據教育教學規(guī)律和不同年齡段學生特點，把勤儉節(jié)約內容有機融入高校思想政治理論課、高校形勢與政策教育宣講、中等職業(yè)學校思想政治課程教學、中小學德育課程教學、幼兒園習慣養(yǎng)成等教育環(huán)節(jié)之中，在高校哲學社會科學課和中小學語文、歷史、生物、化學等課程中深入發(fā)掘教育資源，鼓勵探索開發(fā)地方和校本相關課程。充分利用校園廣播、標語、掛圖、公告欄和網絡等媒介，多種形式宣傳制止餐飲浪費，讓節(jié)約教育在學校隨處可見，營造濃厚氛圍。以開學為契機，把勤儉節(jié)約教育內容融入到開學典禮、“開學第一課”、新生軍訓、校規(guī)校紀教育等活動中，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強先進典型的正面宣傳，發(fā)揮榜樣示范作用，對浪費行為開展反面警示教育，加大對浪費行為的糾正力度。
(1).深入推進光盤行動。全面持續(xù)開展食堂“光盤行動”，采取多種方式激勵師生吃完所購食物、不留剩飯剩菜的光盤行為，以此為抓手迅速扭轉學校餐飲浪費的不良風氣。結合實際制定節(jié)約用餐規(guī)范，建立泔水量等食品浪費信息定期發(fā)布機制，引導師生關注和參與學校餐飲節(jié)約，推動光盤常態(tài)化。
(2).開展各類校園活動。精心設計活動形式及載體，圍繞勤儉節(jié)約開展主題班會、主題黨團日、藝術節(jié)、讀書讀報、征文演講等日常性活動;利用世界糧食日、全國愛糧節(jié)糧宣傳周等契機開展專題教育，加強糧食安全宣傳。把勤儉節(jié)約作為文明校園創(chuàng)建的重要內容，組織編排展演一批以勤儉節(jié)約為主題的校園文化作品，涵育師生品行、引領社會風尚。
(3).加大社會實踐體驗。組織學生走出課堂，走向田間地頭和青少年社會實踐基地等場所，廣泛開展實踐體驗活動并形成制度，城市中小學校要在每個學段至少安排一次農業(yè)生產勞動，農村中小學校要因地制宜開展種植養(yǎng)殖體驗，支持大學在食堂建立育人實踐基地。通過社會實踐、勞動體驗，讓學生切身感受食物的來之不易，真正形成尊重勞動和愛惜食物的思想意識。
(4)、加強宣傳教育，增加全員節(jié)約的意識。開展全方位、大范圍學習宣傳活動。加大推動節(jié)約糧食宣傳開展文明用餐，拒絕浪費等普及活動，用led屏、宣傳欄、短信、微信、學習會等形式，對制止餐飲浪費行為活動進行宣傳，使廣大師生群眾都自覺遵守例行節(jié)約各項規(guī)定。
(5)、學校通過不定期、不定時的方式到飯?zhí)瞄_展督查，目前共開展五次專項檢查，并發(fā)現(xiàn)有個別師生有浪費行為，都通過當場說服教育，提醒改過。
(6)、研究建立制止餐飲浪費行為監(jiān)管機制。加大督查考核力度、嚴肅查處浪費行為，并以適當方式及時曝光負面典型案例。
(7)、黨員干部帶好頭，督促黨員、領導干部和教師發(fā)揮帶頭作用，堅決制止餐飲浪費行為。
(8)、將餐飲浪費納入文明行動，開展文明評比，營造節(jié)約光榮，浪費可恥的氛圍，形成制止餐飲浪費行為人人參與，人人有責。
由學區(qū)中心校校長秦坤、副校長慕軍及各校校長組成的“節(jié)約糧食、反對餐飲浪費”督查指導組深入學區(qū)各校開展督查工作。
督查指導組對學校常態(tài)化文明就餐活動，后廚設計制作小份菜、半份菜，工作人員引導師生按需取餐，糧食、副食品和原材料采購、儲存管理，多備菜、勤加工、“邊角料”不浪費，菜品制作標準化，少油、少糖、少鹽以及食堂工作人員培訓等情況進行了詳細了解和督查。督查指導組詢問學生用餐體驗，調研收盤工作人員飯菜浪費情況，對打包帶回的餐盒進行仔細檢查，通過督導，可見學校師生嚴格按照學校“節(jié)約糧食、反對餐飲浪費”工作要求，基本不存在餐飲浪費情況。督查指導組還聽取了分管此項工作的同志的工作匯報。
督查指導組就學?！肮?jié)約糧食、反對餐飲浪費”工作進一步提出要求，一是要進一步加強食堂精細化管理;二是要加強食品及原材料貯存、加工等過程管理，防止因腐敗變質而造成浪費和食品安全事故;三是要細化方案，制定任務清單，確保責任落實到人;四是加強宣傳，及時總結好的經驗、做法;五是要將“節(jié)約糧食、反對餐飲浪費”教育制度化，內化于心，外化于行，使之成為移風易俗的精神風尚。
同時，學區(qū)各校每周值周老師應加強對浪費行為的監(jiān)控，選出學生志愿者，協(xié)助值周老師進行管理。同時家長委員會成員也該加入該項活動中來，嚴格監(jiān)督學生的浪費行為。在校園網懸掛通報有關學校的食堂節(jié)約和浪費問題等通過多方努力，爭取將學校食堂的浪費現(xiàn)象減少到最低，最大化的節(jié)約厲行。
五、學校餐飲浪費存在問題及原因分析。
為了了解實際情況，我們學區(qū)中心校走訪了學區(qū)內的中學和小學，采訪了廚房工作人員，了解一天食物浪費多少，對部分在校學生采用了問卷調查的方式，拍攝了同學們浪費食物時的照片。
(一)從餐飲供應來看，營養(yǎng)餐菜色單一，口味不佳，不好吃。“不好吃”無疑發(fā)揮著至關重要的作用。根據調查，只有極少一部分的學生對校園餐飲表示滿意，超過八成學生對其口味、質量打了差評，正是由于營養(yǎng)餐不好吃、學生不愛吃，才使得很多人選擇倒掉學校提供的營養(yǎng)餐。
(二)從學生的角度來看，部分學生挑食、偏食，飲食習慣不好，存在勤儉節(jié)約意識不強等問題。想讓校園配餐滿足所有學生的需求，無疑是一大難題，正所謂“眾口難調”。營養(yǎng)餐一般都是標準化生產，而學生們口味不同，飲食習慣各異，供需之間無法完美契合也在情理之中。此外，再加上儲存、加工等客觀因素的影響，中小學校園配餐的確在口味、口感等方面難以盡如人意。
六、針對學區(qū)中小學校餐飲浪費對策及建議。
當然，這也并不意味著中小學校園配餐就沒有提升的空間，更不意味著中小學校園餐飲浪費現(xiàn)象就沒有改善的余地。針對以上的出現(xiàn)的問題，提出以下的對策建議：
(一)加強組織領導。
學區(qū)各校要高度重視制止餐飲浪費工作，建立領導有力、職責清晰、任務具體、精干高效的組織體系，形成學校黨政一把手負總責，分管校領導具體負責，職能部門領導、有關專職人員為骨干的工作力量，建立后勤、宣傳、教務等多部門共同參與的協(xié)同聯(lián)動工作機制。黨員領導干部、教師要以身作則、率先垂范，踐行勤儉節(jié)約。
(二)凝聚行動合力。
學校要履行主體責任，食堂履行管理直接責任。發(fā)揮各級教育后勤協(xié)會的專業(yè)優(yōu)勢，制定行業(yè)標準，加強規(guī)范指導和先進推廣。動員共青團、少年先鋒隊等組織力量，引導青少年發(fā)揮主力軍和生力軍作用。加強家校合作，強化家庭教育，引導家長與學校共同糾正學生不良飲食習慣，減少食物浪費行為。積極與當?shù)貗D聯(lián)、共青團和消費者協(xié)會等組織加強溝通聯(lián)系，合力推動制止餐飲浪費。
(三)強化工作監(jiān)督。
將教育系統(tǒng)厲行節(jié)約、反對浪費情況納入學區(qū)年終考核評比督導驗收，將中小學校(幼兒園)開展勤儉節(jié)約宣傳教育、建立長效機制情況作為責任督學掛牌督導的重要內容。各學校要加強對學校開展制止餐飲浪費工作的指導和監(jiān)督。發(fā)揮相關部門協(xié)作特點，積極開展餐飲監(jiān)督。
(四)從供給側發(fā)力。簡單來說就是要讓營養(yǎng)餐更好吃。比如，加強配合縣級對配餐企業(yè)的篩選，引入競爭機制，促使企業(yè)豐富配餐的種類，同時盡可能地提供精準化、個性化的服務，滿足學生多樣化的需要?？梢試L試設置大小份，按需供給，減少糧食浪費。此外，我們了解到其他地區(qū)的學校已有采取市場運作、家校監(jiān)督的模式，讓家委會和老師代表通過實地考察、投票等選擇企業(yè)，由家長代表每天檢查菜品的賣相、口味等，使相關企業(yè)不敢有半點含糊，通過強化監(jiān)督倒逼企業(yè)為學生們提供安全可口的飯菜。這種模式，值得借鑒。
(五)從需求端發(fā)力。中小學生不愛吃校園配餐與其飲食習慣、膳食觀念等密切相關。很多孩子存在挑食、偏食等問題，對此有必要通過“潤物細無聲”的方式，逐漸培育孩子們健康的飲食習慣，讓更多孩子學會珍惜食物，進而對食物浪費主動說“不”
(六)做好評估總結。
學區(qū)教育行政部門要按年度對學校行動開展情況和實施效果進行評估和考核，積極探索符合當?shù)貙嶋H的方法、措施，鼓勵各校創(chuàng)新工作理念和工作思路，不斷完善體制機制，推廣一批示范典型。總結行動中的成熟經驗做法，固化提升為制度規(guī)定、標準規(guī)范，促進形成制止餐飲浪費、培養(yǎng)節(jié)約習慣的長效機制。
總之，“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱?！蔽ㄓ惺冀K堅守勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，把節(jié)約的習慣堅持好、培養(yǎng)好，才能為群眾作出表率，獲得群眾的信任。生活越幸福、人民越富裕，越要珍惜來之不易的美好生活。黨員干部要帶頭養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣，從每一件小事做起、從一點一滴做起。要時刻以身作則、率先垂范，時刻嚴格要求自己，認真遵守中央八項規(guī)定，堅決抵制享樂主義和奢靡浪費之風，發(fā)揚“吃苦在前，享受在后”的精神，共同營造浪費可恥、節(jié)約為榮的社會氛圍。
“不論我們國家發(fā)展到什么水平，不論人民生活改善到什么地步，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想永遠不能丟。”艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的“傳家之寶”，不僅在物資匱乏的年代要做到，在生活優(yōu)渥的時候更加需要堅守。當節(jié)儉美德、節(jié)約行動獲得更為持久的生命力和影響力，我們的生活一定會更加幸福美好，我們的祖國一定會更加繁榮富強。
要想真正制止舌尖上的浪費，還是得靠法治。尤其是在餐飲消費環(huán)節(jié)，積極倡導合理、健康的飲食文化，建立起制止餐飲浪費行為的長效機制。全國人大常委會法工委決定成立專班開展制止餐飲浪費行為立法工作。相關負責人表示，未來將會通過有效的具體立法，在糧食生產、收購、儲存、運輸、加工、消費等各個環(huán)節(jié)強化管理，有效減少損失浪費。制止餐飲業(yè)浪費，期待逐步走上法治軌道。
近日，利辛縣望疃學區(qū)蔣疃學校積極組織開展了“倡導綠色生活、反對鋪張浪費”的宣教活動，旨在全校廣大師生中形成勤儉節(jié)約、綠色環(huán)保的良好風尚。進一步弘揚中華傳統(tǒng)美德，引導全體師生崇尚自然簡約、綠色環(huán)保的生活方式，倡導餐桌文明，綠色出行，減少生態(tài)環(huán)境污染。
該校利用主題班會、手抄報、板報、廣播站等多種形式積極宣傳文明用餐、科學飲食的良好習慣，從嚴要求學生不浪費一滴水、一度電、一粒糧、一張紙等。形成了以節(jié)約為榮的濃厚氛圍，起到了良好的宣傳作用。
本次活動，引導廣大師生積極投身“倡導綠色生活、反對鋪張浪費”行動，切實做到身體力行，移風易俗，革除陋習，養(yǎng)成綠色節(jié)儉的生活習慣，傳承綠色文化基因，成為創(chuàng)建節(jié)約型校園、綠色家庭、綠色出行行動的參與者、推動者和踐行者，杜絕“舌尖上的浪費”。以厲行節(jié)約為榮、以奢侈浪費為恥，自覺追求綠色生活方式，為構建文明、和諧、美麗校園做出積極貢獻!
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十四
進一步落實xxx根據堅決整頓形式主義和官僚主義的一系列重要講話xxx通知要求，xxxx積極開展集中整改和專項自查工作，現(xiàn)將工作生活自查報告如下：
（1）在貫徹黨的路線、方針、政策和中央重大決策部署方面，重點解決嚴重影響黨中央權威、集中統(tǒng)一領導、中央政令暢通的形式主義和官僚主義的突出問題。
1.我可以認真貫徹黨的路線、方針和政策，學習貫徹黨中央的重大決策部署，按照局的要求學習上級文件，但也存在不消化、吞咽的摘錄現(xiàn)象。
2.我始終維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導。沒有折扣、選擇和靈活性。我說一套一套，影響了中央政策的實施。
3.我將永遠執(zhí)行xx工作總目標，沒有思想麻痹，放松厭戰(zhàn)。正在進行中xxxx認真完成工作任務，積極配合工作隊開展各項工作。
面對縣政府黨建部門，積極聯(lián)系有關部門的工作部署，不存在與局內股室業(yè)務推諉扯皮、冷硬橫推的情況。
雖然不是業(yè)務部門，但要監(jiān)督個人所得稅政策的實施。學習相關政策時，認為自己不是業(yè)務部門干部，主動學習少，監(jiān)督作用不到位。
6.自我調整xxx之后積極與相關部門溝通，沒有新官不理舊事的逃避現(xiàn)象，可以積極尋求及時解決的解決辦法。
7.本人在具體工作開展過程中不存在不顧實際情況、不經科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為的情況存在。
8.工作措施針對性不強、成效不明顯。在工作中缺乏換位思考，群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做的少，缺乏為群眾服務意識。
9.本人在工作中不存在弄虛作假，編造假經驗、假典型、假數(shù)據，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
10.本人積極參加政治學習，存在應付交差，不求實效情況。不存在超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會、文件照抄照轉、超篇幅、超范圍發(fā)文情況。
11.本人根據xxx工作職責開展的政治思想等方面學習，未超范圍要求相關科室上報材料或者表格，也不存在檢查內容不實、頻次多的情況。
12.本人自進入xxx局以來還未組織調研。
根據自查所發(fā)現(xiàn)的問題，本人將進行嚴肅整改，一是按照新工作職責，把工作重心向黨建方向轉移，多動腦筋，切實把本職工作做到實處、做到深處。二是對照發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，嚴防同類問題再次發(fā)生。三是積極加強與各股室的協(xié)同配合力度，為局內各股室提供助力。四是加強政治理論學習，認真學習xxx新時代中國特色社會主義思想，認真學習自治區(qū)黨委xxx書記的重要講話精神以及地委、縣委擴大會議精神，真正把思想和行動統(tǒng)一到xxx總目標上來。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十五
按照省紀委《關于開展“四察四治”專項行動深入整治形式主義官僚主義的通知》要求，縣委高度重視，召開專題會議，制定工作方案，圍繞“四察四治”，自查存在的具體問題，逐項提出整改措施，著手加以整改?，F(xiàn)將查找出的xx個問題及整改措施報告如下：
一、察政治要件落實，治陽奉陰違方面。
問題1，抓促學習教育的自覺性不夠高，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦還需深入的問題。主要表現(xiàn)在學習中局限于讀文件、提要求，學習專題不突出，針對性不強，學以致用的效果不夠理想。
推進“學習強國”app的下載使用，對xx余名平臺管理員進行專題培訓；
開展理論學習“微講堂”，在微信公眾號上推送重點學習內容xx次；
開通官方抖音號，發(fā)布學習習近平新時代中國特色社會主義思想短視頻xx條。三是開展學習研討?？h委理論學習中心組成員圍繞意識形態(tài)工作責任制和脫貧攻堅“兩不愁三保障”等主題，開展專題研討，努力把意識形態(tài)工作融入經濟社會發(fā)展各項工作。四是建立長效機制。督促全縣各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加大督促落實力度，長期堅持并形成長效機制。
問題2，一些基層干部對應知應會內容回答不準確，掌握不全面”的問題。主要表現(xiàn)對習近平總書記系列重要講話以及重要指示批示精神不了解、不清楚、不明白。
整改措施：一是扎實開展培訓。舉辦了習近平新時代中國特色社會主義思想專題研修班，輪訓全縣領導干部xx余人。二是強化應知應會。發(fā)放“四個全面”“三會一課”“四種形態(tài)”等應知應會宣傳冊xx余冊，不定期通過談心談話、督促檢查等方式對應知應會掌握情況進行測評。對xx名黨員開展習近平新時代中國特色社會主義思想、全面從嚴治黨等專題測評考試。三是開展專題活動。開展以增強“入腦”“入心”“入行”為主要內容的“三入”專題活動，推動全縣各級各部門進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
二、察中央部署落地，治政令梗阻方面。
問題3，貫徹中央決策部署有時存在被動等待的問題。主要表現(xiàn)在對中央決策部署先通過新聞媒體或新媒體了解大概內容，等省委作出安排部署后才具體貫徹落實。
整改措施：要提高政治站位，嚴明政治紀律，切實增強貫徹落實中央決策部署的政治自覺、思想自覺和行動自覺。要及時學習黨的最新政治理論成果和路線方針政策，按照中央決策部署結合景電實際，提前思考、超前謀劃、迅速反應，第一時間抓好貫徹落實，變被動為主動，增強工作的預見性、科學性和實效性。
問題4，貫徹中央脫貧攻堅政策措施辦法不多。主要表現(xiàn)為在精準扶貧、推動全面建成小康社會工作中舉措不多、招數(shù)不活。
整改措施：一是堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記扶貧工作重要論述，同學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神結合起來，一體學習領會、整體把握運用。二是突出智力扶貧，開展技能培訓，將為貧困戶輸血與激活自身造血功能相結合，切切實實扶起貧困村和貧困群眾的“志”與“智”，進而激發(fā)他們脫貧致富的決心和意志。三是堅持因地制宜，科學規(guī)劃布局，不斷調整農業(yè)產業(yè)結構，擴大高產優(yōu)產作物和高效經濟作物比重，不斷提高糧食產量和效益，走設施農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、休閑觀光農業(yè)路線。
三、察機關作風建設，治文山會海方面。
問題5，主動擔當?shù)囊庾R不夠強。主要表現(xiàn)在個別領導執(zhí)行政策不到位，工作推進不力，存在不擔當、不作為、慢作為和新官不理舊賬”的問題。
整改措施：一是召開專題民主生活會?？h委召開專題民主生活會，嚴肅認真開展批評與自我批評，提出具體改進措施，切實達到統(tǒng)一思想、改進作風、糾正錯誤、振奮精神的目的。二是開展工作約談。由縣委主要領導對各單位一把手進行集體約談，要求進一步提高政治站位，強化責任擔當，堅持標本兼治，全力以赴抓好整改，提高工作效率。三是加大查處力度。加大對領導干部不擔當、不作為、慢作為等問題的查處力度，對個別工作推進不力的領導干部進行調整交流，推動形成想干事、能干事、干成事的良好局面。
問題6，工作質量不夠高。主要表現(xiàn)在要么對上級文件層層轉發(fā)，要么生搬硬套，缺乏針對性和可操作性。注重“留痕”，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
整改措施：要嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持開短會講短話，開管用的會。進一步精簡會議數(shù)量，盡可能合并開會、套開會議、開視頻會，控制會議規(guī)模和時間，提高會議效率和質量。堅決反對文牘主義，力避對上級文件層層轉發(fā)、生搬硬套，杜絕僅僅為了“留痕”而召開會議、下發(fā)文件。全年會議、文件減少四分之一以上。
問題7，督查檢查統(tǒng)籌不夠。主要表現(xiàn)在從工作職責出發(fā)，為某項工作督查檢查較多，而綜合督查檢查較少，方法單一，措施陳舊，干擾基層工作，加重基層負擔。
整改措施：要嚴格控制督查檢查的數(shù)量和頻次，突出聯(lián)合督查檢查，對督察檢查的項目和內容相近或類似的，盡量聯(lián)合進行，一次能解決的問題不多次重復檢查。年初制定督查檢查計劃，統(tǒng)籌安排好需要督查檢查的事項、方式、要求等內容，除特殊事項的明察暗訪外，督察檢查組應提前向被督察檢查單位作出預告，讓其合理安排工作，避免因督查檢查影響基層正常工作。
四、察領導干部履職，治弄虛作假方面。
問題8，大局意識不夠強。主要表現(xiàn)在有的班子成員只考慮職責范圍內的工作，對職責范圍外的工作考慮較少，缺乏團結共事、協(xié)同作戰(zhàn)的意識。
整改措施：要樹立大局觀念，從全局出發(fā)，正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的關系，跳出一時一事、一地一己的局限，既要干好自己職責范圍內的工作，還要把工作放到全局中去思考和定位，不能只為“自己的一畝三分地”著想?？h委班子成員要多談心、多溝通、多協(xié)調、多銜接，增進團結，形成合力。要增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，開好民主生活會，通過民主生活會、民主集中制這些有力武器，解決大局意識不強、單打獨斗的問題。
問題9，履職能力不夠高。主要表現(xiàn)在有的班子成員不注重學習提高，因循守舊，只憑老經驗辦事，工作缺乏創(chuàng)新，缺少得力舉措，缺乏履行職責的能力。
整改措施：要力戒浮躁，靜下心來，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學、奔著實效學，系統(tǒng)掌握黨的最新理論成果，增加知識儲備，提高履職能力，成為干好本職工作的行家里手。要創(chuàng)新思維方式和工作方法，針對實際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，敢于突破常規(guī)和慣性思維，大膽嘗試。
問題10，調查研究不夠深入。主要表現(xiàn)在深入基層不多，調研方法不活，發(fā)現(xiàn)問題能力不強，了解和掌握群眾的思想動態(tài)不及時、不準確、不全面，在幫助基層單位和群眾解決實際困難中辦法不多、力度不大。
情況明，對責任范圍內的工作情況要了如指掌；
數(shù)據準，各項工作數(shù)據要精準掌握；
工作實，件件要有落實、有成效，進一步提高調查研究的實效。
牢記使命”
主題教育。
有機結合起來，認真開展黨章黨規(guī)黨紀教育，堅持全面從嚴治黨，堅定理想信念宗旨，認真學習貫徹落實習近平總。
書記。
系列重要。
講話。
以及重要指示批示精神和黨中央、省委決策部署，緊扣落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深化整治形式主義官僚主義，一體推進糾正“四風”，不斷把作風建設引向深入，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十六
堅決整治形式主義、官僚主義，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署。在十九屆中央紀委三次全會上，習近平總書記從加強黨的政治建設的高度，對整治形式主義、官僚主義提出明確要求，表明了黨中央堅決整治形式主義、官僚主義的鮮明態(tài)度和堅定決心。我們要深刻學習領會習近平總書記重要講話精神，以強烈的斗爭精神堅決整治形式主義、官僚主義，推動干部作風持續(xù)好轉、全面好轉、根本好轉。
官僚主義扭曲政績觀，使得一些領導干部特別是主要領導，新官上任后，首先考慮的往往是如何在任期快出政績、多出政績，以加快自己的仕途步伐，從而導致有的急功近利、貪大求全，不但不理舊帳，而且不管不顧不切實際地大量搞政績工程、形象工程，增加政府債務;有的還蠻橫推進工程進度，往上級報批時做好門面功夫，實際工程項目的建設已經突破底線紅線，使老百姓怨聲載道，投訴無門，更使基層干部苦不堪言。
形式主義重表象輕實效，在督查檢查考核工作中表現(xiàn)得尤為突出。如在扶貧攻堅的檢查驗收中，往往更愛看表冊、統(tǒng)計和工作日志，而極少走到群眾中去了解貧困戶的收入?？己藭r往往更愛看資料臺賬、準備好的現(xiàn)場，而忽略了群眾的真實評價和口碑。在這些重點工作的督查中，督查組看進度的多，看質量的少。這些形式主義都將使得督查檢查考核推進工作、確保實效的目標與現(xiàn)狀的距離越拉越遠。
反對形式主義、官僚主義是落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”的重要內容，是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果的延續(xù)和深化。糾正“四風”必須一體推進，必須緊扣落實中央八項規(guī)定精神這個主題推進工作。整治形式主義、官僚主義，是一項長期艱巨的政治任務。各級黨委(黨組)要扛起主體責任，層層負責、盡責，全黨動手一起抓。要繼續(xù)發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一錘更比一錘硬，堅決防止產生“疲勞綜合征”，一天一天、一年一年堅持下去，讓黨的作風建設這張金色名片永遠閃亮、永不褪色。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十七
系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺。我雖然從未間斷過學習，但由學習勁頭不夠足，有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠；在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。
工作作風有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在不能時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想。
思想觀念仍需解放。我具有良好的服務意識，能從服務的大局出發(fā)，全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務。工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
通過自檢自查，使我真正認識到個人存在的問題，小不改則筑大錯。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
深入學習有關理論，實現(xiàn)工作新突破。解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。學習好現(xiàn)代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業(yè)務素質，提高工作水平，改進工作方法。
深入實際，不斷改進工作作風，牢固樹立醫(yī)務人員良好形象。遇到困難和挫折的時候，堅定勝利的信心；面臨工作中出現(xiàn)的問題要冷靜思考，妥善處理；面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應對，知難而進。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。
全心全意為患者服務，盡可能滿足他們的合理要求。合理用藥，依據患者的病情，盡可能選擇副作用小、療效好、價格便宜的藥。
進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務，以適應新時期醫(yī)務工作的需要?？傊?，我要以此次自檢自查為動力，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，更加嚴格的要求自己，樹立新時期醫(yī)務工作者的新形象。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十八
形式主義官僚主義是黨建工作中嚴格打擊并杜絕的現(xiàn)象，下面是本站小編精心整理的形式主義官僚主義。
供大家學習和參閱。
根據市紀委派駐市政府辦紀檢組印發(fā)的《關于對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》(十紀組政府辦發(fā)[20xx]3號)精神，現(xiàn)就抓好機關事務管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：
一、組織領導。
二、自查重點。
一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套;傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”;出臺政策措施后不督辦、不落實。
二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經典調研線路”，搞“走秀式”調研。
三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難;行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限;熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。
四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經驗、假數(shù)字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。
五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。
六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。
七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責;矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。
八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型;搞假經驗、假典型。
九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之;檢查、評比過多過濫。
十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之;對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。
三、方法步驟。
第一階段：自查階段(5月中旬至上旬)。
1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(xiàn)(見附件1)，緊密聯(lián)系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)，**8日前形成自查報告上報機關紀委(人事科)。
2、專項檢查(**1日至**8日)。
局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。
第二階段：整改階段(中旬至底)。
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單(見附件3)。
第三階段：深化拓展階段(長期堅持)。
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
三、工作要求。
1、各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。
2、局機關紀委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細致，發(fā)現(xiàn)問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現(xiàn)象，依紀依規(guī)從嚴從快追責問責。
根據青衛(wèi)黨〔20xx〕44號要求，決定深入開展形式主義官僚主義問題專項整治活動，現(xiàn)將整治。
活動總結。
如下：
一、總體要求。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，認真學習、趙樂際同志關于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要批示，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、教學科研、服務師生、信訪維穩(wěn)、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風建設成果，營造良好的政治生態(tài)，為全力推進新校區(qū)建設和創(chuàng)高水平職業(yè)院校提供堅強紀律保證。
二、時間和方法步驟。
專項整治第一階段：自查自糾階段(份)。
我們要把開展專項整治作為深化“。
兩學一做。
”學習教育常態(tài)化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現(xiàn)和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。
三、整治重點。
(一)學習方面。
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習可以往后推一推,不夠重視,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調業(yè)務工作忙、壓力大、事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié),不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標準打造高素質‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛(wèi)職院全體教師、千余名學生作了精彩的授課，深刻領會和學習習近平新時代中國特色社會主義思想和在北京大學師生座談會和紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。
(二)工作方面。
1.工作作風還需要更加扎實,因為工作任務繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,導致工作中產生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認為只要完成好就行。
2.創(chuàng)新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,與上級領導的溝通不夠。
3.對有關的政策法規(guī)理解不夠,因此會在工作中出現(xiàn)一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態(tài)不是全面了解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多,對支部的工作指導和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現(xiàn)了一些工作拖沓。
4.政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。
6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風和現(xiàn)象采取了容忍和放任的態(tài)度。
整改措施：加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結合工作的實際。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。
積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。進一步加強責任意識,提高業(yè)務水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
謙虛謹慎,團結同志。在今后的工作學習和生活中,虛心學習請教,刻苦鉆研業(yè)務知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,體現(xiàn)自身價值,提高自身修養(yǎng),做到廉潔自律,在實際工作中去體現(xiàn)一個共產黨員應有的先進性。
要立足于結合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領導,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。
(三)有的教師在課堂教學中，不乏表面求新立異，實質脫離教學內容的形式主義現(xiàn)象存在。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，教師就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
明白自己承擔著教書育人這一重要的。
崗位職責。
自己也了解“師者傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內涵但在課較多的情況下心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務是黨的宗旨對教師而言更具體的體現(xiàn)應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授沒有注重道的傳播這方面以為道德品行的培養(yǎng)是輔導員、思想品德課老師的責任殊不知自己在傳播知識的同時也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學生以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中缺少與學生的溝通教學內容多是一個方面另一個重要的方面就是為學生服務的意識較淡漠教學就是在為學生服務如果沒有與學生的溝通怎么知道自己的教學效果怎么了解學生的渴求怎么能夠提高自己的教學水平那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起所以為了自己教學水平的提高心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨想學生之所想送學生之所需。
整改措施：一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。不斷加強對專業(yè)知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。近期，醫(yī)學基礎部召開師生座談會，全院40余位學生代表及各系12余名教師參加。座談的學生范圍涵蓋各個專業(yè)的一年級，此次座談會以更好的了解學生學習和生活，更好的傾聽學生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學生代表對學習生活現(xiàn)狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內容是由學生代表總結本專業(yè)同學對課程內容設置提出意見和建議，并講述了學習過程中遇到的問題和困惑。對于同學們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，并對相應問題作出了詳細解答。師生座談會是學院教學質量月活動之一，促進了學院師生之間的交流，對提高學院的人才培養(yǎng)質量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊對關于什么是“四有”好老師，為什么要培養(yǎng)“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人;教師的責任重大，國家提出優(yōu)先發(fā)展教育，而培養(yǎng)“四有”教師是最關鍵的。
為認真貫徹落實《中共安徽省委辦公廳關于認真學習貫徹重要批示精神進一步糾正“四風”加強作風建設的通知》和李錦斌書記批示精神，進一步糾正“四風”，加強作風建設，根據寧國市《關于開展形式主義官僚主義排查的通知》要求，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織開展自查工作，并認真剖析原因，明確了努力方向，制定了整改措施?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一、存在問題。
(一)理論學用脫節(jié)。部分黨員干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。
(二)工作疲于應付。近年來，中央和省、市、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡會議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會議和文件過多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會海”沒有根治，以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率。
(三)貫徹落實不力。部分領導干部對貫徹落實上級政策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，工作抓不緊、抓不實，導致有的工作浮在表面，沒有落到實處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，在位不在崗、在崗不盡責，工作上推諉扯皮、得過且過。
(四)脫離群眾和實際。對上級領導的視察、調研，下面往往是精心安排，過度準備，影響客觀真實性。深入基層聽取群眾意見、與群眾溝通交流少，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，對群眾疾苦一問而過，對群眾訴求很少主動詢問，在提升服務群眾的工作能力上存在欠缺。比如：近年來，國家投入民生領域的資金項目越來越多，覆蓋面越來越寬，但保證政策落實的監(jiān)督檢查等配套措施還不夠完善，損害群眾利益的問題時有發(fā)生。
(五)擔當精神不夠。在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑?。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，使得需要共同完成的工作出現(xiàn)脫節(jié)，未能形成整體工作合力。比如，在貧困戶建檔立卡過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位和基層銜接不夠，導致出現(xiàn)一定誤差，造成不良影響。
二、存在問題原因剖析。
(一)理想信念不夠堅定。一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉觀念，理想信念淡化的影響，有的領導干部認為自己年齡大了，黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。有的領導干部自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產主義的理想信念有所淡化。三是理論虛化。存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。
(二)政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產生什么樣的思想作風、工作狀態(tài)。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、(單位)的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰(zhàn)斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。
(三)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇一
一是堅持在深化認識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習習總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
（一）理論學習方面。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起；對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創(chuàng)造性還不高。
（二）調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
（三）服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題；對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。（四）落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
（五）文風會風方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結合單位實際不夠的問題；個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。
（六）擔當履責方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領導干部作為“關鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督；發(fā)揮組織功能，強化黨內監(jiān)督；嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構建對領導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇二
根據《xx縣作風建設領導小組辦公室關于xx縣2020年持續(xù)開展“四察四治”專項行動深入整治形式主義官僚主義的通知》（夏作風辦發(fā)〔2020〕x號）文件要求，縣政府辦公室高度重視、迅速行動，結合實際工作，對照四項目標任務認真開展自查，對存在的問題深刻分析原因，制定整改措施，建立整改臺賬?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、工作開展情況。
根據文件要求，縣政府辦公室召開專題會議，組織全體干部認真學習“四察四治”專項行動通知要求，深刻領會開展專項行當前隱藏內容免費查看動的重要意義，明確工作步驟和目標，對專項行動進行全面安排。結合工作實際，對照目標任務，認真開展自查并深刻剖析問題的根源，制定整改方案，建立整改臺賬，對標對表進行整改。
二、自查情況。
（一）察政治要件落實治陽奉陰違方面?？h政府辦公室始終將學習放在重要位置，圍繞學習貫徹***、省州縣重要文件、會議精神和法律法規(guī)進行學習，建立長效學習集中，堅持每月集中學習不少于x次。通過學習，使班子成員加深了黨章黨規(guī)黨紀的學習理解。自查發(fā)現(xiàn)還存在政治理論學習深度不夠的問題，個別領導干部在日常學習上只注重學習內容、學習筆記的記寫，對學習內容深入消化、吸收不夠，沒有很好的與實踐相結合。
（二）察***部署落地治政令梗阻方面?？h政府辦公室領導班子始終堅持正確的政治立場和政治方向，在政治上思想上行動上與黨***保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹落實***和省州的各項決策部署，履行工作職責，以嚴的作風、實的要求、硬的舉措不折不扣地落實各項工作任務。對各類巡視巡察反饋問題，特別是***脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年度國家脫貧攻堅成效考核反饋意見能夠積極認領、認真整改并建立長效機制。自查發(fā)現(xiàn)個別領導干部習慣于“坐在辦公室干工作”，對基層調研重視程度不夠、安排不多；沒有做到想基層之所慮、急基層之所難、謀基層之所需。
（三）察機關作風建設治文山會海方面?？h政府辦公室嚴格執(zhí)行文件簽發(fā)制度，嚴控發(fā)文范圍，嚴控簡報數(shù)量，從嚴控制會議次數(shù)、規(guī)模、時間、范圍，堅持開短會講短話，按實際工作需要確定會議規(guī)模，不存在無關人員層層陪會現(xiàn)象。嚴格按照《2020年督查檢查考核工作計劃》開展督查檢查，對時間相近或內容相近的檢查進行合并，推行多部門聯(lián)合檢查，有效控制了多頭檢查、重復檢查。通過自查發(fā)現(xiàn)，有時存在代發(fā)部門或工作小組文件的現(xiàn)象，落實“無會周”制度不嚴格。
（四）察領導干部履職治弄虛作假方面?？h政府辦公室始終堅持從維護和發(fā)展群眾利益的角度開展工作，領導班子成員能夠認真履行職責，以務實敬業(yè)的工作作風，按照***、省州縣決策部署，全力推進各項工作落實。高度重視脫貧攻堅工作，選派2名工作人員脫崗駐村進行幫扶；大力推行不打招呼、不發(fā)通知、不聽匯報、直面問題、直插現(xiàn)場的“四不兩直”督查方式。通過自查發(fā)現(xiàn)，部分干部在幫扶貧困戶時存在看望慰問多、解決問題少的問題，幫助貧困戶制定的幫扶措施有效性和管用性存在不足。
三、整改措施。
針對以上查擺出來的問題，將嚴格對照上級要求，結合實際，逐項制定整改措施并認真抓好整改落實。
牢記使命”論述摘編》《******新時代中國特色社會主義思想。
學習。
綱要》等，全面領會和把握******新時代中國特色社會主義思想和黨的***四中***精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果運用在日常工作的各個方面和全過程，為做好辦公室各項工作提供強勁思想動力和智力保證。
（二）加強調查研究，增強服務意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終把人民利益放在重要位置。堅持求真務實，勇于開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮主觀能動性，主動融入脫貧攻堅大局，不斷推進脫貧攻堅扎實高效開展。堅持廣泛開展調查研究，注重把宏觀決策、上級要求與縣情實際有機結合，做到從不同角度分析問題、傾聽意見、安排落實。牢固樹立公仆意識，堅持經常深入基層、深入一線、深入群眾，采取專項督查、現(xiàn)場督辦等方式，狠抓工作推進和落實，做到情況在一線了解、問題在一線解決，確保政府各項決策部署落實見效。
性，精簡和控制文件簡報數(shù)量，按照精文減會要求，不隨意拔高文件規(guī)格，進一步控制會議數(shù)量、規(guī)模，嚴格落實“無會周”制度，力戒以會議落實會議、以文件落實文件。加大對重點工作、重大問題的督查督辦力度，采取專項督查、現(xiàn)場督辦等方式，狠抓工作推進和落實，確保各項決策部署落實見效。健全完善綜合考評辦法，不斷增強考評的全面性科學性針對性，堅決杜絕各類敷衍塞責現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。
引導辦公室全體幫扶干部深刻認識全面徹底打贏。
脫貧。
攻堅戰(zhàn)的重大戰(zhàn)略意義和政治意義，積極作為、主動幫扶，堅決糾正松勁厭戰(zhàn)和盲目樂觀情緒，堅決糾正“松口氣、歇歇腳”的想法，切實履行好脫貧攻堅各項責任，以更加扎實的作風、更加有力的舉措，全力確保各項幫扶。
工作。
落細落實落到位。堅決貫徹執(zhí)行“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”工作要求，進一步靠實幫扶責任，強化幫扶成效，定期走訪入戶，詢問了解困難需求，堅決防止出現(xiàn)走過場、留痕跡、完任務等現(xiàn)象。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇三
按照學院紀委通知要求，在我院開展整治形式主義、官僚主義自查工作，教務處組織全體人員認真學習有關文件要求，結合實際情況開展整改。
一、存在問題。
(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，學習傳達的不夠明晰，消化理解的較少；在工作中有時存在行動少落實差；少數(shù)情況以會議貫徹會議，過度留痕。
（二）在聯(lián)系群眾、服務群眾方面，有時對群眾合理訴求解決的不及時不堅決；有時因工作繁忙服務態(tài)度較差、辦事效率較低。
（三）在履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面，有時存在擔當不夠、主動性較差的情況；有時調查研究不夠、論證不充分，因而影響決策的科學性；有時存在回避問題和矛盾，上推下卸責任的情況。
(四)在學風會風文風及檢查調研方面，學風還不夠扎實，有時理論脫離實際，實效性較差；有時開會不研究真實情況、不解決實際問題，開會效率較低；調查研究不夠深入，對調查情況分析不夠透徹，提出意見建議有時可操作性不強。
二、整改措施。
1、組織全體人員認真學xxx省、市、學院有關文件要求，徹底認清官僚主義、形式主義的危害，提高反對官僚主義、形式主義的自覺性。
2、對照本職工作及日常做法，查找存在官僚主義、形式主義的現(xiàn)象和表現(xiàn)形式，深挖思想根源，提出解決措施。
3、按照存在的問題線索，制定措施狠抓落實，開展調查研究，深入師生一線，經常了解。
教學。
運行情況，及時解決問題，促進管理水平提升。
4、轉變文風會風，少開會少發(fā)文，多落實具體措施和政策，提高工作效率，改進工作作風。
5、按照工作職責層層分解工作任務，倡導履職盡責勇于擔當?shù)木?，不推諉扯皮?BR> 2018年11月12日。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇四
（一）查擺突出問題；1.理論學習方面。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起；對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮習近平總書記提出八個明確和十四個堅持理解認識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創(chuàng)造性還不高。
2.調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務， 沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
3.服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題；對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
4.落實工作方面。存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高。5.對待問題方面。權力監(jiān)督制約的籠子扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)要加大執(zhí)法監(jiān)督力度和強度。在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。
（二）分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：
1.是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有
根深蒂固。2.黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。3.宗旨意識有所弱化。運用民心民聲來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
（三）治理形式主義、官僚主義問題，要從以下幾個方面下功夫：1.把握政治統(tǒng)領，夯實機關黨建。在大抓基層、大抓支部、建強機關黨建的過程中，使黨員干部帶領群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。分期分批對各級黨員干部進行教育培訓，著力形成理論學習中心組示范引領，黨支部抓長抓活，黨員干部積極參與，各級各類培訓班專題研學、治學的學習教育培訓模式，使黨員干部的信念更堅、理念更新，樹立正確的價值觀和政績觀，想問題、作決策、辦事情更科學有效。2.是避免政出多門，搞好頂層設計。對開會、調研、發(fā)文、檢查、評比、考核等各項工作，依據職能和目標任務，由主管部門統(tǒng)一協(xié)調管理，經過反復論證，真正科學合理。3.嚴格選人用人，激勵擔當精神。突出選人用人的導向性、針對性，讓想干事、能干事、干成事的人脫穎而出，將不作為、亂作為的干部及時調整。旗幟鮮明地為擔當者擔當，讓容錯糾錯機制真正落地，使干部放下顧慮、大膽干事。4.涵養(yǎng)黨內政治文化，形成干事創(chuàng)業(yè)氛圍。通過多向發(fā)力、多管齊下，始終用忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的共產黨人價值觀來錘煉黨性、陶冶操守，以文化人、化風成俗，培育一個個政治生態(tài)的綠水青山，營造風清氣正的社會氛圍。5.探索規(guī)律，創(chuàng)新工作舉措。加強對克服形式主義、官僚主義問題的研究，建立健全績效考核體系、黨外監(jiān)督評價體系，賦予民眾和媒體對機關履職盡責更大的評價權和監(jiān)督權。建立科學的網上舉報平臺，拓展問題線索來源，通過綜合各方面的情況，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，形成克服形式主義、官僚主義的長效機制。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇五
自查是財務大檢查的一種組織形式。企事業(yè)單位組織自查小組或指派自查人員，依照國家財經法規(guī)對其經濟業(yè)務事項的合法性所進行的自我內部檢查活動。它體現(xiàn)了政府的外部監(jiān)督與企事業(yè)的內部監(jiān)督相結合的特點，也是促進企事業(yè)單位內部審計及財會人員在做好日?？刂婆c。以下是小編整理的整治形式主義、官僚主義個人自查報告范文(通用3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
如下：
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，認真學習習近平總書記、趙樂際同志關于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要批示，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、教學科研、服務師生、信訪維穩(wěn)、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風建設成果，營造良好的政治生態(tài)，為全力推進新校區(qū)建設和創(chuàng)高水平職業(yè)院校提供堅強紀律保證。
專項整治第一階段：自查自糾階段(**份)。
我們要把開展專項整治作為深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現(xiàn)和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。
(一)學習方面。
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習可以往后推一推,不夠重視,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調業(yè)務工作忙、壓力大、事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié),不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標準打造高素質‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛(wèi)職院全體教師、千余名學生作了精彩的授課，深刻領會和學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在北京大學師生座談會和紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。
(二)工作方面。
1.工作作風還需要更加扎實,因為工作任務繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,導致工作中產生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認為只要完成好就行。
2.創(chuàng)新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,與上級領導的溝通不夠。
3.對有關的政策法規(guī)理解不夠,因此會在工作中出現(xiàn)一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態(tài)不是全面了解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多,對支部的工作指導和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現(xiàn)了一些工作拖沓。
4.政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。
6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風和現(xiàn)象采取了容忍和放任的態(tài)度。
整改措施：加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結合工作的實際。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。
積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。進一步加強責任意識,提高業(yè)務水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
謙虛謹慎,團結同志。在今后的工作學習和生活中,虛心學習請教,刻苦鉆研業(yè)務知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,體現(xiàn)自身價值,提高自身修養(yǎng),做到廉潔自律,在實際工作中去體現(xiàn)一個共產黨員應有的先進性。
要立足于結合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領導,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。
(三)有的教師在課堂教學中，不乏表面求新立異，實質脫離教學內容的形式主義現(xiàn)象存在。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，教師就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現(xiàn)應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
整改措施：一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。不斷加強對專業(yè)知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。近期，醫(yī)學基礎部召開師生座談會，全院40余位學生代表及各系12余名教師參加。座談的學生范圍涵蓋各個專業(yè)的一年級，此次座談會以更好的了解學生學習和生活，更好的傾聽學生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學生代表對學習生活現(xiàn)狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內容是由學生代表總結本專業(yè)同學對課程內容設置提出意見和建議，并講述了學習過程中遇到的問題和困惑。對于同學們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，并對相應問題作出了詳細解答。師生座談會是學院教學質量月活動之一，促進了學院師生之間的交流，對提高學院的人才培養(yǎng)質量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊對關于什么是“四有”好老師，為什么要培養(yǎng)“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人;教師的責任重大，國家提出優(yōu)先發(fā)展教育，而培養(yǎng)“四有”教師是最關鍵的。
一是堅持在深化認識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持在多維用力中摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。
三是堅持在嚴肅整改中保證有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
(一)理論學習方面。雖然能夠做到緊隨思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創(chuàng)造性還不高。
(二)調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
(三)服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
(四)落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
(五)文風會風方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
(七)對待問題方面。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套;傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”;出臺政策措施后不督辦、不落實。
二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經典調研線路”，搞“走秀式”調研。
三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難;行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限;熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。
四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經驗、假數(shù)字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。
五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。
六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。
七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責;矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。
八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型;搞假經驗、假典型。
九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之;檢查、評比過多過濫。
十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之;對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。
第一階段：自查階段(5月中旬至**上旬)。
1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(xiàn)(見附件1)，緊密聯(lián)系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)，**8日前形成自查報告上報機關紀委(人事科)。
2、專項檢查(**1日至**8日)。
局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。
第二階段：整改階段(**中旬至**底)。
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單(見附件3)。
第三階段：深化拓展階段(長期堅持)。
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
1、各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。
2、局機關紀委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細致，發(fā)現(xiàn)問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現(xiàn)象，依紀依規(guī)從嚴從快追責問責。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇六
黨的十九大以來，黨中央對加強作風建設特別是查擺和糾正形式主義、官僚主義問題多次作出重要指示。習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上特別指出，形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵。整治形式主義、官僚主義決不是一蹴而就能夠解決，作風建設永遠在路上。只有將持續(xù)整治常態(tài)化，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，才能實現(xiàn)黨內政治生態(tài)根本好轉，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一段時間來，不求有功、但求無過的心態(tài)，不愿出頭、不想爭先、不敢突破等工作激情消退問題，不愿擔責、不敢擔當?shù)奈冯y思想，表態(tài)多調門高、行動少落實差等形式主義、官僚主義作風，在一些單位和少數(shù)黨員干部中不同程度地存在，直接損害了黨群干群關系。這些形式主義、官僚主義具有長期性、復雜性、多樣性、變異性，可以說是嚴重侵蝕黨執(zhí)政的政治基礎，誤黨誤國誤民。這就要求我們紀檢部門堅持將主動出擊找問題常態(tài)化，認真查找作風建設中存在的不作為、亂作為、慢作為等問題。
持續(xù)整治形式主義官僚主義，要在從思想源頭著手，加強廉政教育建設。目前，普遍存在一些需要著力破解的形式主義、官僚主義突出問題。如：對于落實黨中央重大決策部署不用心、不務實、不盡力；工作中遇事推諉扯皮、辦事拖沓敷衍，口號喊得響；工作事事注重留痕、把“照片”當“證明”；濫用問責，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”；文山、會海，重復且無意義的一些檢查考核等等。這些都是思想教育不到位，對中央八項規(guī)定精神領會不夠深入、不夠到位的表現(xiàn)。這就要求我們首先要堅定理想信念，認真學習領會中央八項規(guī)定精神，不斷加強思想教育、廉政教育，認清形式主義和官僚主義的危害，不斷增強工作中的責任感和使命感。同時，要有一心為民的工作態(tài)度，深入查找在群眾立場、群眾感情、群眾服務方面的差距和不足同時。最后，還要有正確的政績觀，加強實干精神建設，牢固樹立“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，著力整治干事創(chuàng)業(yè)“浮化”的問題。
持續(xù)整治形式主義官僚主義，要在整治行動上下功夫，把開展專項治理常態(tài)化。正所謂，持續(xù)用力、久久為功。這就要求紀檢監(jiān)察部門進一步‘擦亮’眼睛，精準識破那些在貫徹黨的路線方針政策方面形式主義、官僚主義的偽裝，對政績觀錯位、責任心缺失、工作不實、在人民群眾利益上不維護、不作為等問題進行“靶向治療”、常態(tài)化巡查治理、嚴肅整治，只有這樣才能更好解決形式主義、官僚主義頑疾。深化整治不是一撮而就的，而是長期的、持續(xù)的，無論是巡視巡察、執(zhí)紀審查還是日常監(jiān)督，都要把整治形式主義、官僚主義作為重要內容和長期任務，下更大的功夫持之以恒抓下去。
整治形式主義、官僚主義是一項長期艱巨的政治任務，必須一體推進，以治促建方面，不斷織密制度網，構建長效機制。各級紀檢部門要扛起主體責任，完善監(jiān)察監(jiān)管機制，高舉反腐“利劍”，擦亮監(jiān)督“探頭”，延伸基層“觸角”，扎牢權利之“籠”，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
【篇二】。
干部作風建設是決定我們事業(yè)成敗的關鍵，加強新形勢下干部作風建設，尤其要做好整治形式主義、官僚主義工作。形式主義、官僚主義破壞黨的思想路線、損害黨和政府形象、敗壞黨風和社會風氣、侵害黨群干群關系，危害極大，我們基層開展整治形式主義、官僚主義專項工作必須從講政治的高度來審視，必須團結黨員干部齊心協(xié)力、攻堅克難，才能取得整治成效。
一是加強教育引領。開展好集中整治專項行動，必須把加強理論學習、深化思想認識貫穿始終。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深學細悟習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義和扶貧工作的重要論述，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個維護”，提高政治站位，增強政治意識，夯實思想基礎。
二是堅持“走得出去”。整治群眾身邊的形式主義、官僚主義突出問題，還得要依靠群眾的眼睛。深入群眾、深入基層調研排查，暢通監(jiān)督舉報渠道，就能聽到真話、找準問題，就能掌握實情、找到實策。做為黨員干部，要主動適應、積極作為，發(fā)揮好基層堡壘和組織細胞的前線作用，結合自己的工作崗位職責，走出機關、走進群眾，切實了解群眾需求、實際情況，為工作開展打下基礎。
三是緊抓具體問題。天下大事必作于細，形式主義、官僚主義突出問題積習甚深,要改正必須從細微做起，并且要堅持不懈,才能最終見到成效。各級機關要聚焦貫徹落實中央、省市縣委的重大決策部署，結合部門實際，狠抓作風建設，認真查找保障和改善民生水平等工作中存在的突出問題，對形式主義、官僚主義“起底”“曝光”，以具體問題的解決帶動整體工作的推進，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)，將形式主義、官僚主義徹底滅于無形。
四是形成長效機制。整治形式主義、官僚主義不是一朝一夕的事情，更不可能一蹴而就，需要所有干部群眾上下心往一處想，勁往一處使，要有“功成不必在我任”的決心，勇挑重擔子，敢啃硬骨頭，織密制度籠子，要在建章立制、長效監(jiān)管上下真功夫、硬功夫，形成長效管用的機制，切實把整治官僚主義、形式主義的良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。
在奮進新征程、建功立業(yè)的新時代，在全面建成小康社會的決勝時期，整治形式主義、官僚主義工作還在路上。各級機關都應在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，建設一支有作為有能力的隊伍，真心實意地為人民群眾服務。
【篇三】。
習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上指出，形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，強調必須從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來破解。我們要認真學習領會，提高政治站位，保持堅韌執(zhí)著，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”，重點整治形式主義、官僚主義突出問題。
在我黨的歷史上，同形式主義和官僚主義的斗爭從來就沒有停止過。特別黨的十八大以來，全黨上下糾“四風”取得重大成效，黨風民風向上向善，黨心民心極大的得到提振。但值得注意的是，反“四風”工作仍然面臨反彈回潮壓力，尤其是形式主義、官僚主義問題。
一要切實打牢持續(xù)鞏固深化治理成果的思想基礎。習近平總書記強調，當前形式主義、官僚主義依然突出，又有新的表現(xiàn)形式，要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及十九屆中央紀委三次全會精神為指導，充分利用黨組會、黨風廉政建設領導小組辦公室會議、理論中心組學習會、“三會一課”等多種形式，深入學習習近平總書記關于反對形式主義、官僚主義重要指示批示精神，不斷強化思想武裝，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確實把反對形式主義、官僚主義作為重要政治規(guī)矩、政治紀律來看待、來堅守、來遵循。通過打牢思想基礎，不斷增強深化治理的主動性、自覺性和緊迫性。
二要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，加強監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責，切實打牢持續(xù)鞏固深化治理成果的監(jiān)督基礎。要建立治理成果深化專項督辦制度，按月倒排進度，按季嚴格督辦，確保各項整改深化按計劃穩(wěn)步推進。通過強有力的監(jiān)督檢查，不斷推進治理工作深入開展。
三要建立長效機制，深化整治成效，切實打牢持續(xù)鞏固深化治理成果的機制基礎。習近平總書記強調，整改工作要注重建立長效機制，推動作風建設長效化、常態(tài)化。要堅持把整治工作整改與深化標本兼治相結合、與整治群眾反映強烈的問題相結合、與解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題相結合，持續(xù)用力深化整改，確保事事有著落、件件有回音。對已經完成的整改任務，定期“回頭看”，對存在的新問題新動向新表現(xiàn)，及時拿出有效管用的整治措施，鞏固整改成果。要進一步制定修訂權力清單，完善廉政風險防控機制，突出解決形式主義、官僚主義深層次問題。通過持之以恒抓日常、抓長期，不斷提升治理效能。
習近平總書記強調指出：“工作作風上的問題絕對不是小事”“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒服度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。”對待形式主義的隱形變異要拿出“露頭便打”的決心，保持“永遠在路上”的韌勁，以釘釘子精神打好作風建設持久戰(zhàn)，持續(xù)推動整治工作取得扎扎實實的成效。
【篇四】。
目前一些基層單位的干部群眾不斷吐槽，有的地方形式主義問題依然突出。不是大家不愿意貫徹中央精神，也不是熱衷形式主義，而是說起來都懂道理，做起來似乎又不無道理。
基層的工作本就繁多復雜，基層工作人員往往都是身兼數(shù)職?！拔纳綍?、過度留痕、重復性的工作督查”，這些情況在基層普遍存在，不但會影響基層工作人員的思想建設，同時也會助長形式主義在基層的滋生蔓延。縱觀目前的基層工作狀況，暴露出來的問題也是越來越明顯，進行問題整治勢在必行。
要想破除形式主義就要從基層減負開始。中央將2019年定為“基層減負年”，下定決心對基層暴露出來的問題進行專項整治，應該也是出于這方面的考慮。目前已有多地紛紛貫徹落實中央工作要求，相繼印發(fā)文件制定措施助力基層減負，也取得了一定成效，但離最終想要達到的目標還是有一定的距離。我們說既然是為基層減負，那么重點就在基層，上級部門制定的整治措施要在基層落到實處才能看見成效，這就要求上級部門不僅僅是制發(fā)整治的文件，著力轉變基層工作人員思想觀念是關鍵。要經常性、階段性地跟蹤督查基層對減負工作要求的落實情況，要對基層黨政主要負責人進行提醒談話，強調工作的重要性，要對基層工作人員進行深刻的思想教育，最好抓出一些不執(zhí)行減負工作要求的單位和個人進行問責處理形成典型開展警示教育，形成威懾作用，確保不出現(xiàn)“上有政策下有對策”的尷尬情況，才能保證基層減負工作的順利有效廣泛推行。
破除形式主義還需要提升黨員干部自身的責任意識。破除形式主義，要從源頭抓起，關鍵是抓住基層干部。這就要求我們基層干部要有責任擔當意識，堅定不移的講政治，堅定不移的擁護共產黨的領導，堅決與形式主義作斗爭，在日常工作中求實務真，腳踏實地，敢于擔當，心系群眾。做任何一件事情，都帶著責任擔當去做，這樣才能從源頭上杜絕形式主義，更好的激發(fā)黨員干部的自身潛力。
破除形式主義還需要大力鼓勵群眾進行監(jiān)督。群眾的眼睛是雪亮的，是發(fā)現(xiàn)政府機關形式主義的主力軍。因此我們一方面要鼓勵群眾參與監(jiān)督，一方面要拓寬監(jiān)督渠道，加大公開力度，推進制度上的創(chuàng)新，為群眾的監(jiān)督創(chuàng)造有利條件。
【篇五】。
中央紀委辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。形式主義和官僚主義是與我黨性質宗旨格格不入的，我們要牢固樹立“四個意識”、堅定不移做好“兩個維護”，深刻領會習近平總書記重要指示批示精神，自覺落實紀委監(jiān)委的監(jiān)督責任。對照形式主義、官僚主義種種表現(xiàn)，對存在的問題切實整改。中央電視臺播出了題為《一抓到底正風紀——秦嶺北麓違建別墅整治始末》專題片。該專題片向我們揭示了，在秦嶺北麓西安段違建別墅的發(fā)現(xiàn)和整治全過程中，習近平總書記曾6次作出重要批示。但是省委市委和個別領導干部仍舊敷衍應付，導致問題遲遲得不到解決。這是一起典型的形式主義官僚主義案例，它深刻地說明，反對形式主義官僚主義不可能一蹴而就，需要鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力。
查問題。在今后一段時期內，重點工作就是要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，貫徹落實黨中央重大決策部署，重視新發(fā)展理念過程中的形式主義、官僚主義。如扶貧工作領域中出現(xiàn)的不擔當不作為，表現(xiàn)為貫徹脫貧工作決策部署態(tài)度不堅決、工作不到位，搞數(shù)字脫貧、算賬脫貧、被動脫貧。如文風會風方面，表現(xiàn)為文件多是照抄照搬，“文山會?！币琅f較重。單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕。如服務群眾方面，很多問政節(jié)目都反映出的是對群眾的漠視，面對群眾的利益不管不顧，群眾辦事“推繞拖”。政務服務窗口態(tài)度差、辦事效率低、政務相關熱線電話及app呈現(xiàn)“僵尸化”狀態(tài)。
促整改。針對形式主義和官僚主義的問題整改上，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》中有明確的體現(xiàn)，《條例》第九章中“對違反群眾紀律行為的處分”和第十章中“對違反工作紀律行為的處分”中明確對一些形式主義和官僚主義的行為作出了處分規(guī)定?！豆ぷ饕庖姟分幸裁鞔_了9條具體舉措，要求各級紀檢監(jiān)察機關深入調研排查，加強督促，推動集中力量開展深入調研。做到堅決整治工作中的形式主義、官僚主義，對落實政策措施不堅決不到位的問題嚴肅問責，對查處的典型案例通報曝光。各地區(qū)各部門都要主動找差距，拿出過硬措施扎扎實實整改。要全面了解情況，什么問題突出就集中整治什么問題，不搞“一刀切”，不能用形式主義反對形式主義、用官僚主義反對官僚主義。
改徹底。在針對形式主義官僚主義進行整改的過程中整治的“靶向”應該更加精準。全黨要充分認識形式主義、官僚主義的長期性、復雜性、多樣性。逐步摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，把握共性、突出個性，強化“靶向治療”。在整治形式主義、官僚主義過程中，要堅持實事求是，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。要堅持走群眾路線，懂得俯下身子、沉下心，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，深入基層察實情尋事實。對整改工作全程監(jiān)督，對“走過場”類似的行為要及時予以糾正，造成不良后果的要予以問責。作為紀檢監(jiān)察機關必須要正人先正己，在學懂弄通上首先做好表率，嚴肅執(zhí)紀問責，發(fā)揮監(jiān)督利劍作用。在整治形式主義、官僚主義這條路上要腳踏實地、務求實效，下更大的功夫持之以恒的抓下去。
【篇六】。
“我區(qū)原有政務新媒體70個，決定關停55個，占比78.57%，現(xiàn)在已關停9個，提交注銷報告正在關停33個，發(fā)布關停公告13個?！苯?，在江蘇省南京市建鄴區(qū)集中整治形式主義、官僚主義成果通報會現(xiàn)場，區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人通報了區(qū)政務app整治半年成績單。
在整改落實中，少數(shù)干部和單位光說不練，搞“表態(tài)式”整改；畫餅充數(shù)，搞“材料式”整改；雨過地皮濕，搞“曇花式”整改；淺嘗輒止，搞“填鴨式”整改，既不治標更難治本，導致某些不良現(xiàn)象“濤聲依舊”，群眾怨懟。
一項工作要留影像資料，這無可厚非，但是任何工作都留影像資料就有些過了。開會寫會議紀要，公示留一張照片做檔案，這是工作的正常資料，可是不論大大小小的會，還是入戶調查、幫扶群眾、掃個牢記等都要有現(xiàn)場工作照片，還必須發(fā)到qq或者微信工作群里，如果不發(fā)，就是沒有工作，不留照片工作就是假的。有時候開會結束了，忘了拍照，把大家召集在一起重新拍張照片，把舉過的手重新舉一次，發(fā)言的人再站起來一次，照張照片。有時候有些會打個會標，照張照片，完了補了會議記錄，工作就算做了。開會固然是傳達精神，但以會議落實會議，也虛而不實。以照片證明工作，華而不實，甚至給弄虛作假、推卸責任提供了好的借口。
問題不講不得了，成績不講不得跑。每位黨員干部要虛懷若谷，要有“聞過則喜、改過則坦”的態(tài)度，勇于直面問題，敢于自我解剖，當下改、長久立，做忠實的馬克思主義者，埋頭實干。鄧小平同志說過：不干，半點馬克思主義都沒有。百姓心中有桿秤。誰苦干、實干，真心為民，出了成績，誰打馬虎眼、做表面功夫，欺騙組織、忽悠群眾，上級組織和群眾心里有數(shù)、一目了然。搞形式主義，做應付式“功課”，只會失去干群干事創(chuàng)業(yè)的“溫度”和“熱度”，拖黨和人民事業(yè)的“后腿”。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇七
一是堅持在深化認識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持在多維用力中摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。
三是堅持在嚴肅整改中保證有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇八
一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套；傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”；出臺政策措施后不督辦、不落實。
二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經典調研線路”，搞“走秀式”調研。
三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難；行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限；熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。
四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經驗、假數(shù)字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。
五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。
六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。
七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責；矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。
八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型；搞假經驗、假典型。
九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之；檢查、評比過多過濫。
十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之；對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。
三、方法步驟
開展形式主義、官僚主義問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作分三個步驟進行。
第一階段：自查階段（5月中旬至**上旬）
1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(xiàn)（見附件1），緊密聯(lián)系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單（見附件2），**8日前形成自查報告上報機關紀委（人事科）。
2、專項檢查（**1日至**8日）
局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。
第二階段：整改階段（**中旬至**底）
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單（見附件3）。
第三階段：深化拓展階段（長期堅持）
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
三、工作要求
1、各單位（科室）、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇九
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領導干部作為“關鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內監(jiān)督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構建對領導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式，對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十
根據xxx分行《關于印發(fā)集中整治形式主義官僚主義實施方案的通知》》要求，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、存在的問題
（一）身為網點負責人，在貫徹落實中央精神、總行戰(zhàn)略部署，省市分行工作安排方面，存在少數(shù)工作重安排部署，輕檢查督促問效，抓落實成效不高，浮于表面。是機械的傳達，并沒有進一步做消化，沒有傳遞更深層次的含義，導致員工對于上級精神理解不到位缺乏具體行動和具體措施。同時存在“好人主義”現(xiàn)象，有問題沒能及時指出，無法及時解決問題，為日后的工作埋下隱患。
（二）在聯(lián)系群眾、服務群眾方面存在群眾意識不強，重視基層、聯(lián)系基層、服務基層的意識不夠。
（三）在履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面，作風不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識，領導藝術有待進一步提高。對工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究，缺乏大膽的管理，管理不夠科學。
（四）在學風會風文風及檢查調研方面。深入開展研究較少，調研的針對性、深入性、實效性不夠。著重完成日常工作，缺少對學習和調研的積極性，能不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的存在的問題。并且，會議整合精簡不夠，會議時間較長，占用基層過多時間和精力，影響到日?？蛻魻I銷。
二、產生問題的原因分析
通過對以上出現(xiàn)問題的反思，分析得出產生問題的原因如下。
（一）理想信念不夠堅定。注重抓具體工作，忙于靠具體項目，把工作當成“硬指標”，把堅定理想信念當做“軟任務”，沒有通過理想信念教育，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”和理想信念問題，導致調研僅停留在一定的層面上，就事論事，缺乏創(chuàng)新 。
（二）服務意識不強，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺的把群眾和服務企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，致使進取意識、奮斗精神消減，導致出現(xiàn)思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領不相適應。
（三）紀律約束剛性不足，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒，在會議上要求多一些，有時為了團結穩(wěn)定，能不批評就不批評，徹底糾正問題的力度不夠。
三、今后的努力方向和改進措施
針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，做到糾正“四風”不止步，持之以恒執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。 加強黨性修養(yǎng)。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高全局黨員干部適應新形勢、解決新問題的能力。強化工作落實，針對上級新精神、新要求，深入調研，加強學習 ，同時在工作布置中，注重落實不浮于表面。加強調查研究。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，從繁雜的事務性工作中脫出身，帶著問題深入基層、深入工作一線 。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結進步作為出發(fā)點和落腳點，堅持知無不官信無不盡，堅持問題導向、立說立行，及時解快工作生活中存在的突出間題。過此次自查自糾，能夠發(fā)現(xiàn)自身諸多不足，希望能在日后工作中逐漸改進。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十一
近期，在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，再次強調作風建設永遠在路上。省委、市委多次下發(fā)通知，要求各級黨組織深入開展“大排查大調研”活動，作為xx職能部門，既要充分發(fā)揮參謀助手作用，抓好協(xié)調聯(lián)絡督導，更要把自身擺進去，走在前列，示范帶頭。接到通知后，局黨組迅速作出部署、展開自查工作。
一、自查工作基本情況。
一是堅持在深化認識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“。
兩學一做。
”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持在多維用力中摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的。
自查報告。
著重摸清了全局作風建設的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。
三是堅持在嚴肅整改中保證有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
二、排查出的突出問題及原因。
(一)理論學習方面。雖然能夠做到緊隨思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創(chuàng)造性還不高。
(二)調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
(三)服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
(四)落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
(五)文風會風方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
(七)對待問題方面。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
三、下步深入推進作風建設的工作打算。
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領導干部作為“關鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內監(jiān)督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構建對領導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十二
(一)理論學習方面。雖然能夠做到緊隨習近平總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創(chuàng)造性還不高。
(二)調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
(三)服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
(四)落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
(五)文風會風方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題，過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
(七)對待問題方面。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十三
學校成立了食品反浪費教育活動領導小組，加強對這項工作的領導和監(jiān)督，明確了小組成員的責任，制定了節(jié)約食品反浪費教育活動方案。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
學校堅決制止餐飲浪費行為情況工作匯報“民以食為天”，無論人類社會發(fā)展到任何時代，糧食永遠是人類賴以生存的最根本的無法替代的物質保障。假如沒有了糧食的保障，不管多么富有的社會，恐怕連一天也很難維系。10月16日是世界糧食日，本周是全國愛糧節(jié)糧宣傳周。今年“世界糧食日”宣傳主題為：發(fā)展可持續(xù)糧食系統(tǒng)，保障糧食安全和營養(yǎng)。全國愛糧節(jié)糧宣傳主題為：愛糧節(jié)糧，傳承美德。為深入貫徹落實中央領導關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的指示精神，弘揚中華民族勤儉節(jié)約的`傳統(tǒng)美德，教育青少年愛糧節(jié)糧，引領帶動全社會形成節(jié)約光榮、浪費可恥的社會風氣，減少糧食損失浪費，促進全社會樹立愛糧節(jié)糧新風尚，10月19日，以“愛糧節(jié)糧從我做起”為主題的“愛糧節(jié)糧宣傳周”活動在藍田縣青少年校外活動中心拉開帷幕。在整個活動期間，活動中心開展了形式多樣、豐富多彩的教育活動：
一、通過宣傳欄、黑板報、校園廣播等豐富多彩的形式廣泛宣傳愛糧節(jié)糧的重要性和必要性，并將“一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恒念物力為艱?！钡木鋻煸诨顒又行男涯课恢?，以起到警示作用。
二、通過開展參觀學習、勞動體驗等教育形式讓學生了解我國傳統(tǒng)糧食作物，學會辨認五谷，了解我國主要糧食作物的種類，知道從田間到餐桌的艱苦歷程;了解主要農作物產量背后所消耗的能源與資源;理解節(jié)約糧食與保護資源環(huán)境的相關性，以讓學生加深理解現(xiàn)代五大類食物對健康成長的重要性，平衡膳食，形成健康生活理念，養(yǎng)成愛惜糧食，勤儉節(jié)約的好習慣。
三、課余時間，學生通過調查走訪爺爺奶奶及年老的長輩，聽他們講過去的故事，了解困難時期人們的飲食情況，通過自然的對比提高了同學們的節(jié)糧意識。
四、通過開展“珍惜每顆糧食，繼承傳統(tǒng)美德”主題書畫賽和手抄報比賽引導學生養(yǎng)成惜糧如金、節(jié)糧成習的好習慣和居安思危、處豐思歉的好風尚;鼓勵學生睜大眼睛把在生活中所見的浪費現(xiàn)象拍下來、畫下來或寫下來，進行評比展出。
五、通過深入開展光盤行動，教育學生從我做起，從小事做起，科學消費，積極踐行愛糧節(jié)糧好風尚。
此次活動大力弘揚了中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，在全社會營造了愛糧節(jié)糧的濃厚氛圍。通過開展愛糧節(jié)糧宣傳教育活動，增強了青少年愛惜糧食、節(jié)約糧食的意識，提高了學生做到溫飽不忘饑寒、豐年不忘災年、增產不忘節(jié)約、消費不能浪費，最大限度地減少損失浪費，為加快實現(xiàn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會總體目標做出貢獻的自覺性。
學校堅決制止餐飲浪費行為情況工作匯報勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。近期，總書記對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心，令人痛心。
為響應上級號召，**鎮(zhèn)中心校特號召各中小學舉行"節(jié)約糧食，從我做起"一系列的活動，旨在培養(yǎng)學生們節(jié)約糧食的理念，從而養(yǎng)成愛節(jié)約、不浪費的生活習慣。讓學生們真正體會“儉以養(yǎng)德”的真諦!活動一：自制手抄報同學們精心設計，用心繪制的一張張手抄報，圖文并茂。中華民族自古傳承下來的這一美德，得到了直觀地展示，易懂易學?！罢l知盤中餐，粒粒皆辛苦?！笔沁@一美德教育最好的啟蒙。
活動二：自創(chuàng)文章同學們拿起手中的筆，把自己的親身感受付諸于筆尖，字字入情，句句入理，讓真情真理流淌在字里行間?！坝蓛€入奢易，由奢入儉難?！薄肮?jié)約光榮，浪費可恥?！闭l在平日節(jié)衣縮食，在貧困時就容易度過難關;誰在富貴時豪華奢侈，在貧窮時就會死于饑寒。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?文章中的句句箴言，鞭辟入里地道出了一個樸素而真實的道理，對我們每個人都是一種警醒和召示!
活動三：各班召開主題班會為了讓同學們認識到節(jié)約糧食的重要性，各班級結合自身特點開展形式多樣的主題班會活動，通過列舉同學們學習、生活中的浪費現(xiàn)象，交流討論改掉壞習慣的金點子、小妙招。同學們還分享了名人名家的勤儉故事，認識到勤儉節(jié)約的重要性，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的觀念。全體師生爭做“光盤行動”的踐行者、堅守者和傳播者。光盤行動，從我做起，從現(xiàn)在做起。在校園餐廳里，一個個“光盤”亮起來了，大家自豪的向鏡頭亮起光盤，彰顯著自己“節(jié)約糧食”的決心。
“鋤禾日當午，汗滴禾下土?！奔Z食是農民伯伯用辛勤的汗水耕作得來的，每一粒糧食都是他們的心血。糧食跟水一樣，是我們的生命之源，是我們工作和學習的動力之源。珍愛糧食，節(jié)約糧食，從身邊的一點一滴做起，從身邊的小事做起!活動四：國旗下講話一粥一飯，當思來之不易，半絲半縷，恒念物力維艱。勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。舊州鎮(zhèn)中學發(fā)起“文明就餐，節(jié)約糧食”倡議活動，全體師生集體宣誓：敬畏糧食，尊重勞動;文明用餐，健康飲食;適量點餐，拒絕攀比;綠色理念，崇尚節(jié)儉。舊州鎮(zhèn)中學校長龐建發(fā)同志向全校師生發(fā)出“勤儉節(jié)約，從我做起”的倡議。號召每一位同學都要樹立勤儉節(jié)約的意識，讓節(jié)約深入到每個人的心中。
總書記也曾說過：餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!我們要大力弘揚中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)。努力使厲行節(jié)約、反對浪費在全社會蔚然成風，滄縣中學“節(jié)約糧食、杜絕浪費”主題活動初見成效。
節(jié)約是一種美德，節(jié)約是一種智慧，節(jié)約更是一種責任。同學們，讓我們積極行動起來，用實際行動參與到節(jié)約糧食的活動中來。讓節(jié)約成為一種時尚，成為生活的常態(tài)。只要我們同心協(xié)力，躬身踐行，我們每個人都會成為勤儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示范者!
中國科學技術大學、合肥工業(yè)大學、省屬各高等學校，各市教育局，廣德市、宿松縣教育局，廳屬中職學校：
為貫徹落實習近平總書記關于制止餐飲浪費行為的重要指示精神，根據教育部發(fā)展規(guī)劃司《關于開展學校餐飲浪費情況自查自糾專項工作的通知》(教發(fā)司〔2020〕133號)要求，在全省教育系統(tǒng)開展學校餐飲浪費情況自查自糾，現(xiàn)將有關事項通知如下：
圍繞制止學校餐飲浪費，從組織領導、餐飲供給、宣傳教育、制度體系四個方面自查存在的問題，摸清浪費現(xiàn)狀，采取有效措施，探索構建制止餐飲浪費長效機制。
1.自查自糾。2020年11月，參照《制止學校餐飲浪費情況檢查表》(附件1)，各市級教育行政部門、各高等學校、廳屬中職學校組織開展餐飲浪費情況自查自糾工作。
2.實地調研。2020年12月上旬，在自查自糾工作基礎上，各市教育行政部門組織對屬地各級各類所轄學校、幼兒園開展實地走訪調研，強化工作落實;中國科學技術大學、合肥工業(yè)大學、省屬高等學校和廳屬中職學校委托安徽省高校后勤協(xié)會組織實施調研。
3.總結報告。2021年1月份，以適當方式組織召開制止餐飲浪費工作交流，推動構建學校節(jié)約管理長效機制。
1.各地各校要高度重視此次自查自糾工作，強化組織領導，結合實際制定方案，細化責任分工，組成工作專班推動開展。
2.中國科學技術大學、合肥工業(yè)大學、省屬高等學校、省直部門高職高專學校、廳屬中職學校根據工作要求，開展學校餐飲浪費情況自查自糾，編寫工作報告(附件2)。其他各級各類學校按照屬地化原則，由各市教育局負責組織部署餐飲浪費自查自糾工作，統(tǒng)籌編寫工作報告(附件3)。各地要注意區(qū)分大中小學幼兒園不同學段餐飲、自辦外包餐飲等存在的差異性，分類摸排、分類總結。
3.各地各校要積極關注和掌握存在的餐飲浪費現(xiàn)象，跟蹤廚余垃圾組成和數(shù)量變化，分析原因，對突出個案問題一案一查，反饋報送行之有效的做法和典型經驗。
4.要把自查自糾工作作為學校餐飲節(jié)約工作的一次系統(tǒng)體檢，不走過場、不走偏歪。對于存在的問題，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，制定切實可行的整改方案，并限時完成。
堅持以習近平生態(tài)文明思想為指引，落實立德樹人根本任務，讓勤儉節(jié)約在教育系統(tǒng)蔚然成風，引導廣大師生牢固樹立勤儉節(jié)約意識，切實養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。2020年秋季學期行動取得明顯成效,在此基礎上建立健全學校餐飲節(jié)約管理長效機制，結合綠色學校創(chuàng)建，因校制宜，制定針對性、操作性、實效性強的舉措，重在從根本上解決學校餐飲浪費問題。進一步加大教育宣傳力度，弘揚社會主義核心價值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，促進學生德智體美勞全面發(fā)展。為此利辛縣望疃學區(qū)嚴格按照《教育部關于在各級各類學校厲行節(jié)約反對食品浪費的實施意見》的文件精神，對學區(qū)食堂的餐飲浪費問題進行自糾自查，現(xiàn)將自查情況和整改措施匯報如下：
一、學區(qū)供餐規(guī)模和供餐模式。
截止目前，利辛縣符合國家實施營養(yǎng)改善計劃的學校375所(含教學點)，受益學生123626名，涉及23個學區(qū)、1所特教學校，供餐率100%?，F(xiàn)階段，農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃實行學校食堂供餐模式，蔬菜、肉類、米面油縣級統(tǒng)一招標配送。
二、學校餐飲浪費現(xiàn)狀。
(一)從餐飲供應來看，營養(yǎng)餐菜色單一，口味不佳，不好吃。“不好吃”無疑發(fā)揮著至關重要的作用。根據調查，只有極少一部分的學生對校園餐飲表示滿意，超過八成學生對其口味、質量打了差評，正是由于營養(yǎng)餐不好吃、學生不愛吃，才使得很多人選擇倒掉學校提供的營養(yǎng)餐。
(二)從學生的角度來看，部分學生挑食、偏食，飲食習慣不好，存在勤儉節(jié)約意識不強等問題。想讓校園配餐滿足所有學生的需求，無疑是一大難題，正所謂“眾口難調”。營養(yǎng)餐一般都是標準化生產，而學生們口味不同，飲食習慣各異，供需之間無法完美契合也在情理之中。此外，再加上儲存、加工等客觀因素的影響，中小學校園配餐的確在口味、口感等方面難以盡如人意。
三、學區(qū)開展制止餐飲浪費工作情況。
1、加強領導，強化組織。
為把厲行節(jié)約工作落到實處，學區(qū)領導高度重視，專門召開食堂相關人員及領導的會議，傳達關于食堂厲行節(jié)約反對浪費工作的相關文件精神，并結合我校實際，制定工作方案。成立由秦坤校長為組長，慕軍副校長為副組長，各校校長、分管食堂的副校長及各班班主任為成員的食堂厲行節(jié)約工作小組，分管食堂副校長具體負責落實厲行節(jié)約日常工作，班主任定期在班上對學生進行厲行節(jié)約反對浪費的宣講活動。食堂與課堂相結合，切實貫徹落實我校食堂厲行節(jié)約各項工作任務。學區(qū)通過支部支委會、行政會議、教職工會議等傳達學習習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示精神?！安惋嬂速M現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!”習近平總書記強調要加強立法，強化監(jiān)管，采取有效措施，建立長效機制，堅決制止餐飲浪費行為。要進一步加強宣傳教育，切實培養(yǎng)節(jié)約習慣，在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍。
2、加大宣傳力度。
在我學區(qū)各校食堂內，節(jié)約糧食、文明用餐的宣傳標語和展板隨處可見，班主任利用班會時間，開張以節(jié)約糧食為主題的班會活動，增強學生對節(jié)約浪費的認識。同時，學校利用早操后晨會、升旗儀式等形式，提醒全校師生，應勤儉節(jié)約，反對浪費。為進一步做好學校開展制止餐飲浪費行為的活動，學校采取部門聯(lián)動、多措并舉，把學校制止餐飲浪費行為的活動落到實處，取得實實在在的效果。
學區(qū)還根據教育教學規(guī)律和不同年齡段學生特點，把勤儉節(jié)約內容有機融入高校思想政治理論課、高校形勢與政策教育宣講、中等職業(yè)學校思想政治課程教學、中小學德育課程教學、幼兒園習慣養(yǎng)成等教育環(huán)節(jié)之中，在高校哲學社會科學課和中小學語文、歷史、生物、化學等課程中深入發(fā)掘教育資源，鼓勵探索開發(fā)地方和校本相關課程。充分利用校園廣播、標語、掛圖、公告欄和網絡等媒介，多種形式宣傳制止餐飲浪費，讓節(jié)約教育在學校隨處可見，營造濃厚氛圍。以開學為契機，把勤儉節(jié)約教育內容融入到開學典禮、“開學第一課”、新生軍訓、校規(guī)校紀教育等活動中，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強先進典型的正面宣傳，發(fā)揮榜樣示范作用，對浪費行為開展反面警示教育，加大對浪費行為的糾正力度。
(1).深入推進光盤行動。全面持續(xù)開展食堂“光盤行動”，采取多種方式激勵師生吃完所購食物、不留剩飯剩菜的光盤行為，以此為抓手迅速扭轉學校餐飲浪費的不良風氣。結合實際制定節(jié)約用餐規(guī)范，建立泔水量等食品浪費信息定期發(fā)布機制，引導師生關注和參與學校餐飲節(jié)約，推動光盤常態(tài)化。
(2).開展各類校園活動。精心設計活動形式及載體，圍繞勤儉節(jié)約開展主題班會、主題黨團日、藝術節(jié)、讀書讀報、征文演講等日常性活動;利用世界糧食日、全國愛糧節(jié)糧宣傳周等契機開展專題教育，加強糧食安全宣傳。把勤儉節(jié)約作為文明校園創(chuàng)建的重要內容，組織編排展演一批以勤儉節(jié)約為主題的校園文化作品，涵育師生品行、引領社會風尚。
(3).加大社會實踐體驗。組織學生走出課堂，走向田間地頭和青少年社會實踐基地等場所，廣泛開展實踐體驗活動并形成制度，城市中小學校要在每個學段至少安排一次農業(yè)生產勞動，農村中小學校要因地制宜開展種植養(yǎng)殖體驗，支持大學在食堂建立育人實踐基地。通過社會實踐、勞動體驗，讓學生切身感受食物的來之不易，真正形成尊重勞動和愛惜食物的思想意識。
(4)、加強宣傳教育，增加全員節(jié)約的意識。開展全方位、大范圍學習宣傳活動。加大推動節(jié)約糧食宣傳開展文明用餐，拒絕浪費等普及活動，用led屏、宣傳欄、短信、微信、學習會等形式，對制止餐飲浪費行為活動進行宣傳，使廣大師生群眾都自覺遵守例行節(jié)約各項規(guī)定。
(5)、學校通過不定期、不定時的方式到飯?zhí)瞄_展督查，目前共開展五次專項檢查，并發(fā)現(xiàn)有個別師生有浪費行為，都通過當場說服教育，提醒改過。
(6)、研究建立制止餐飲浪費行為監(jiān)管機制。加大督查考核力度、嚴肅查處浪費行為，并以適當方式及時曝光負面典型案例。
(7)、黨員干部帶好頭，督促黨員、領導干部和教師發(fā)揮帶頭作用，堅決制止餐飲浪費行為。
(8)、將餐飲浪費納入文明行動，開展文明評比，營造節(jié)約光榮，浪費可恥的氛圍，形成制止餐飲浪費行為人人參與，人人有責。
由學區(qū)中心校校長秦坤、副校長慕軍及各校校長組成的“節(jié)約糧食、反對餐飲浪費”督查指導組深入學區(qū)各校開展督查工作。
督查指導組對學校常態(tài)化文明就餐活動，后廚設計制作小份菜、半份菜，工作人員引導師生按需取餐，糧食、副食品和原材料采購、儲存管理，多備菜、勤加工、“邊角料”不浪費，菜品制作標準化，少油、少糖、少鹽以及食堂工作人員培訓等情況進行了詳細了解和督查。督查指導組詢問學生用餐體驗，調研收盤工作人員飯菜浪費情況，對打包帶回的餐盒進行仔細檢查，通過督導，可見學校師生嚴格按照學校“節(jié)約糧食、反對餐飲浪費”工作要求，基本不存在餐飲浪費情況。督查指導組還聽取了分管此項工作的同志的工作匯報。
督查指導組就學?！肮?jié)約糧食、反對餐飲浪費”工作進一步提出要求，一是要進一步加強食堂精細化管理;二是要加強食品及原材料貯存、加工等過程管理，防止因腐敗變質而造成浪費和食品安全事故;三是要細化方案，制定任務清單，確保責任落實到人;四是加強宣傳，及時總結好的經驗、做法;五是要將“節(jié)約糧食、反對餐飲浪費”教育制度化，內化于心，外化于行，使之成為移風易俗的精神風尚。
同時，學區(qū)各校每周值周老師應加強對浪費行為的監(jiān)控，選出學生志愿者，協(xié)助值周老師進行管理。同時家長委員會成員也該加入該項活動中來，嚴格監(jiān)督學生的浪費行為。在校園網懸掛通報有關學校的食堂節(jié)約和浪費問題等通過多方努力，爭取將學校食堂的浪費現(xiàn)象減少到最低，最大化的節(jié)約厲行。
五、學校餐飲浪費存在問題及原因分析。
為了了解實際情況，我們學區(qū)中心校走訪了學區(qū)內的中學和小學，采訪了廚房工作人員，了解一天食物浪費多少，對部分在校學生采用了問卷調查的方式，拍攝了同學們浪費食物時的照片。
(一)從餐飲供應來看，營養(yǎng)餐菜色單一，口味不佳，不好吃。“不好吃”無疑發(fā)揮著至關重要的作用。根據調查，只有極少一部分的學生對校園餐飲表示滿意，超過八成學生對其口味、質量打了差評，正是由于營養(yǎng)餐不好吃、學生不愛吃，才使得很多人選擇倒掉學校提供的營養(yǎng)餐。
(二)從學生的角度來看，部分學生挑食、偏食，飲食習慣不好，存在勤儉節(jié)約意識不強等問題。想讓校園配餐滿足所有學生的需求，無疑是一大難題，正所謂“眾口難調”。營養(yǎng)餐一般都是標準化生產，而學生們口味不同，飲食習慣各異，供需之間無法完美契合也在情理之中。此外，再加上儲存、加工等客觀因素的影響，中小學校園配餐的確在口味、口感等方面難以盡如人意。
六、針對學區(qū)中小學校餐飲浪費對策及建議。
當然，這也并不意味著中小學校園配餐就沒有提升的空間，更不意味著中小學校園餐飲浪費現(xiàn)象就沒有改善的余地。針對以上的出現(xiàn)的問題，提出以下的對策建議：
(一)加強組織領導。
學區(qū)各校要高度重視制止餐飲浪費工作，建立領導有力、職責清晰、任務具體、精干高效的組織體系，形成學校黨政一把手負總責，分管校領導具體負責，職能部門領導、有關專職人員為骨干的工作力量，建立后勤、宣傳、教務等多部門共同參與的協(xié)同聯(lián)動工作機制。黨員領導干部、教師要以身作則、率先垂范，踐行勤儉節(jié)約。
(二)凝聚行動合力。
學校要履行主體責任，食堂履行管理直接責任。發(fā)揮各級教育后勤協(xié)會的專業(yè)優(yōu)勢，制定行業(yè)標準，加強規(guī)范指導和先進推廣。動員共青團、少年先鋒隊等組織力量，引導青少年發(fā)揮主力軍和生力軍作用。加強家校合作，強化家庭教育，引導家長與學校共同糾正學生不良飲食習慣，減少食物浪費行為。積極與當?shù)貗D聯(lián)、共青團和消費者協(xié)會等組織加強溝通聯(lián)系，合力推動制止餐飲浪費。
(三)強化工作監(jiān)督。
將教育系統(tǒng)厲行節(jié)約、反對浪費情況納入學區(qū)年終考核評比督導驗收，將中小學校(幼兒園)開展勤儉節(jié)約宣傳教育、建立長效機制情況作為責任督學掛牌督導的重要內容。各學校要加強對學校開展制止餐飲浪費工作的指導和監(jiān)督。發(fā)揮相關部門協(xié)作特點，積極開展餐飲監(jiān)督。
(四)從供給側發(fā)力。簡單來說就是要讓營養(yǎng)餐更好吃。比如，加強配合縣級對配餐企業(yè)的篩選，引入競爭機制，促使企業(yè)豐富配餐的種類，同時盡可能地提供精準化、個性化的服務，滿足學生多樣化的需要?？梢試L試設置大小份，按需供給，減少糧食浪費。此外，我們了解到其他地區(qū)的學校已有采取市場運作、家校監(jiān)督的模式，讓家委會和老師代表通過實地考察、投票等選擇企業(yè)，由家長代表每天檢查菜品的賣相、口味等，使相關企業(yè)不敢有半點含糊，通過強化監(jiān)督倒逼企業(yè)為學生們提供安全可口的飯菜。這種模式，值得借鑒。
(五)從需求端發(fā)力。中小學生不愛吃校園配餐與其飲食習慣、膳食觀念等密切相關。很多孩子存在挑食、偏食等問題，對此有必要通過“潤物細無聲”的方式，逐漸培育孩子們健康的飲食習慣，讓更多孩子學會珍惜食物，進而對食物浪費主動說“不”
(六)做好評估總結。
學區(qū)教育行政部門要按年度對學校行動開展情況和實施效果進行評估和考核，積極探索符合當?shù)貙嶋H的方法、措施，鼓勵各校創(chuàng)新工作理念和工作思路，不斷完善體制機制，推廣一批示范典型。總結行動中的成熟經驗做法，固化提升為制度規(guī)定、標準規(guī)范，促進形成制止餐飲浪費、培養(yǎng)節(jié)約習慣的長效機制。
總之，“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱?！蔽ㄓ惺冀K堅守勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，把節(jié)約的習慣堅持好、培養(yǎng)好，才能為群眾作出表率，獲得群眾的信任。生活越幸福、人民越富裕，越要珍惜來之不易的美好生活。黨員干部要帶頭養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣，從每一件小事做起、從一點一滴做起。要時刻以身作則、率先垂范，時刻嚴格要求自己，認真遵守中央八項規(guī)定，堅決抵制享樂主義和奢靡浪費之風，發(fā)揚“吃苦在前，享受在后”的精神，共同營造浪費可恥、節(jié)約為榮的社會氛圍。
“不論我們國家發(fā)展到什么水平，不論人民生活改善到什么地步，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想永遠不能丟。”艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的“傳家之寶”，不僅在物資匱乏的年代要做到，在生活優(yōu)渥的時候更加需要堅守。當節(jié)儉美德、節(jié)約行動獲得更為持久的生命力和影響力，我們的生活一定會更加幸福美好，我們的祖國一定會更加繁榮富強。
要想真正制止舌尖上的浪費，還是得靠法治。尤其是在餐飲消費環(huán)節(jié)，積極倡導合理、健康的飲食文化，建立起制止餐飲浪費行為的長效機制。全國人大常委會法工委決定成立專班開展制止餐飲浪費行為立法工作。相關負責人表示，未來將會通過有效的具體立法，在糧食生產、收購、儲存、運輸、加工、消費等各個環(huán)節(jié)強化管理，有效減少損失浪費。制止餐飲業(yè)浪費，期待逐步走上法治軌道。
近日，利辛縣望疃學區(qū)蔣疃學校積極組織開展了“倡導綠色生活、反對鋪張浪費”的宣教活動，旨在全校廣大師生中形成勤儉節(jié)約、綠色環(huán)保的良好風尚。進一步弘揚中華傳統(tǒng)美德，引導全體師生崇尚自然簡約、綠色環(huán)保的生活方式，倡導餐桌文明，綠色出行，減少生態(tài)環(huán)境污染。
該校利用主題班會、手抄報、板報、廣播站等多種形式積極宣傳文明用餐、科學飲食的良好習慣，從嚴要求學生不浪費一滴水、一度電、一粒糧、一張紙等。形成了以節(jié)約為榮的濃厚氛圍，起到了良好的宣傳作用。
本次活動，引導廣大師生積極投身“倡導綠色生活、反對鋪張浪費”行動，切實做到身體力行，移風易俗，革除陋習，養(yǎng)成綠色節(jié)儉的生活習慣，傳承綠色文化基因，成為創(chuàng)建節(jié)約型校園、綠色家庭、綠色出行行動的參與者、推動者和踐行者，杜絕“舌尖上的浪費”。以厲行節(jié)約為榮、以奢侈浪費為恥，自覺追求綠色生活方式，為構建文明、和諧、美麗校園做出積極貢獻!
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十四
進一步落實xxx根據堅決整頓形式主義和官僚主義的一系列重要講話xxx通知要求，xxxx積極開展集中整改和專項自查工作，現(xiàn)將工作生活自查報告如下：
（1）在貫徹黨的路線、方針、政策和中央重大決策部署方面，重點解決嚴重影響黨中央權威、集中統(tǒng)一領導、中央政令暢通的形式主義和官僚主義的突出問題。
1.我可以認真貫徹黨的路線、方針和政策，學習貫徹黨中央的重大決策部署，按照局的要求學習上級文件，但也存在不消化、吞咽的摘錄現(xiàn)象。
2.我始終維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導。沒有折扣、選擇和靈活性。我說一套一套，影響了中央政策的實施。
3.我將永遠執(zhí)行xx工作總目標，沒有思想麻痹，放松厭戰(zhàn)。正在進行中xxxx認真完成工作任務，積極配合工作隊開展各項工作。
面對縣政府黨建部門，積極聯(lián)系有關部門的工作部署，不存在與局內股室業(yè)務推諉扯皮、冷硬橫推的情況。
雖然不是業(yè)務部門，但要監(jiān)督個人所得稅政策的實施。學習相關政策時，認為自己不是業(yè)務部門干部，主動學習少，監(jiān)督作用不到位。
6.自我調整xxx之后積極與相關部門溝通，沒有新官不理舊事的逃避現(xiàn)象，可以積極尋求及時解決的解決辦法。
7.本人在具體工作開展過程中不存在不顧實際情況、不經科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為的情況存在。
8.工作措施針對性不強、成效不明顯。在工作中缺乏換位思考，群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做的少，缺乏為群眾服務意識。
9.本人在工作中不存在弄虛作假，編造假經驗、假典型、假數(shù)據，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
10.本人積極參加政治學習，存在應付交差，不求實效情況。不存在超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會、文件照抄照轉、超篇幅、超范圍發(fā)文情況。
11.本人根據xxx工作職責開展的政治思想等方面學習，未超范圍要求相關科室上報材料或者表格，也不存在檢查內容不實、頻次多的情況。
12.本人自進入xxx局以來還未組織調研。
根據自查所發(fā)現(xiàn)的問題，本人將進行嚴肅整改，一是按照新工作職責，把工作重心向黨建方向轉移，多動腦筋，切實把本職工作做到實處、做到深處。二是對照發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，嚴防同類問題再次發(fā)生。三是積極加強與各股室的協(xié)同配合力度，為局內各股室提供助力。四是加強政治理論學習，認真學習xxx新時代中國特色社會主義思想，認真學習自治區(qū)黨委xxx書記的重要講話精神以及地委、縣委擴大會議精神，真正把思想和行動統(tǒng)一到xxx總目標上來。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十五
按照省紀委《關于開展“四察四治”專項行動深入整治形式主義官僚主義的通知》要求，縣委高度重視，召開專題會議，制定工作方案，圍繞“四察四治”，自查存在的具體問題，逐項提出整改措施，著手加以整改?，F(xiàn)將查找出的xx個問題及整改措施報告如下：
一、察政治要件落實，治陽奉陰違方面。
問題1，抓促學習教育的自覺性不夠高，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦還需深入的問題。主要表現(xiàn)在學習中局限于讀文件、提要求，學習專題不突出，針對性不強，學以致用的效果不夠理想。
推進“學習強國”app的下載使用，對xx余名平臺管理員進行專題培訓；
開展理論學習“微講堂”，在微信公眾號上推送重點學習內容xx次；
開通官方抖音號，發(fā)布學習習近平新時代中國特色社會主義思想短視頻xx條。三是開展學習研討?？h委理論學習中心組成員圍繞意識形態(tài)工作責任制和脫貧攻堅“兩不愁三保障”等主題，開展專題研討，努力把意識形態(tài)工作融入經濟社會發(fā)展各項工作。四是建立長效機制。督促全縣各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加大督促落實力度，長期堅持并形成長效機制。
問題2，一些基層干部對應知應會內容回答不準確，掌握不全面”的問題。主要表現(xiàn)對習近平總書記系列重要講話以及重要指示批示精神不了解、不清楚、不明白。
整改措施：一是扎實開展培訓。舉辦了習近平新時代中國特色社會主義思想專題研修班，輪訓全縣領導干部xx余人。二是強化應知應會。發(fā)放“四個全面”“三會一課”“四種形態(tài)”等應知應會宣傳冊xx余冊，不定期通過談心談話、督促檢查等方式對應知應會掌握情況進行測評。對xx名黨員開展習近平新時代中國特色社會主義思想、全面從嚴治黨等專題測評考試。三是開展專題活動。開展以增強“入腦”“入心”“入行”為主要內容的“三入”專題活動，推動全縣各級各部門進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
二、察中央部署落地，治政令梗阻方面。
問題3，貫徹中央決策部署有時存在被動等待的問題。主要表現(xiàn)在對中央決策部署先通過新聞媒體或新媒體了解大概內容，等省委作出安排部署后才具體貫徹落實。
整改措施：要提高政治站位，嚴明政治紀律，切實增強貫徹落實中央決策部署的政治自覺、思想自覺和行動自覺。要及時學習黨的最新政治理論成果和路線方針政策，按照中央決策部署結合景電實際，提前思考、超前謀劃、迅速反應，第一時間抓好貫徹落實，變被動為主動，增強工作的預見性、科學性和實效性。
問題4，貫徹中央脫貧攻堅政策措施辦法不多。主要表現(xiàn)為在精準扶貧、推動全面建成小康社會工作中舉措不多、招數(shù)不活。
整改措施：一是堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記扶貧工作重要論述，同學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神結合起來，一體學習領會、整體把握運用。二是突出智力扶貧，開展技能培訓，將為貧困戶輸血與激活自身造血功能相結合，切切實實扶起貧困村和貧困群眾的“志”與“智”，進而激發(fā)他們脫貧致富的決心和意志。三是堅持因地制宜，科學規(guī)劃布局，不斷調整農業(yè)產業(yè)結構，擴大高產優(yōu)產作物和高效經濟作物比重，不斷提高糧食產量和效益，走設施農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、休閑觀光農業(yè)路線。
三、察機關作風建設，治文山會海方面。
問題5，主動擔當?shù)囊庾R不夠強。主要表現(xiàn)在個別領導執(zhí)行政策不到位，工作推進不力，存在不擔當、不作為、慢作為和新官不理舊賬”的問題。
整改措施：一是召開專題民主生活會?？h委召開專題民主生活會，嚴肅認真開展批評與自我批評，提出具體改進措施，切實達到統(tǒng)一思想、改進作風、糾正錯誤、振奮精神的目的。二是開展工作約談。由縣委主要領導對各單位一把手進行集體約談，要求進一步提高政治站位，強化責任擔當，堅持標本兼治，全力以赴抓好整改，提高工作效率。三是加大查處力度。加大對領導干部不擔當、不作為、慢作為等問題的查處力度，對個別工作推進不力的領導干部進行調整交流，推動形成想干事、能干事、干成事的良好局面。
問題6，工作質量不夠高。主要表現(xiàn)在要么對上級文件層層轉發(fā)，要么生搬硬套，缺乏針對性和可操作性。注重“留痕”，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
整改措施：要嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持開短會講短話，開管用的會。進一步精簡會議數(shù)量，盡可能合并開會、套開會議、開視頻會，控制會議規(guī)模和時間，提高會議效率和質量。堅決反對文牘主義，力避對上級文件層層轉發(fā)、生搬硬套，杜絕僅僅為了“留痕”而召開會議、下發(fā)文件。全年會議、文件減少四分之一以上。
問題7，督查檢查統(tǒng)籌不夠。主要表現(xiàn)在從工作職責出發(fā)，為某項工作督查檢查較多，而綜合督查檢查較少，方法單一，措施陳舊，干擾基層工作，加重基層負擔。
整改措施：要嚴格控制督查檢查的數(shù)量和頻次，突出聯(lián)合督查檢查，對督察檢查的項目和內容相近或類似的，盡量聯(lián)合進行，一次能解決的問題不多次重復檢查。年初制定督查檢查計劃，統(tǒng)籌安排好需要督查檢查的事項、方式、要求等內容，除特殊事項的明察暗訪外，督察檢查組應提前向被督察檢查單位作出預告，讓其合理安排工作，避免因督查檢查影響基層正常工作。
四、察領導干部履職，治弄虛作假方面。
問題8，大局意識不夠強。主要表現(xiàn)在有的班子成員只考慮職責范圍內的工作，對職責范圍外的工作考慮較少，缺乏團結共事、協(xié)同作戰(zhàn)的意識。
整改措施：要樹立大局觀念，從全局出發(fā)，正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的關系，跳出一時一事、一地一己的局限，既要干好自己職責范圍內的工作，還要把工作放到全局中去思考和定位，不能只為“自己的一畝三分地”著想?？h委班子成員要多談心、多溝通、多協(xié)調、多銜接，增進團結，形成合力。要增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，開好民主生活會，通過民主生活會、民主集中制這些有力武器，解決大局意識不強、單打獨斗的問題。
問題9，履職能力不夠高。主要表現(xiàn)在有的班子成員不注重學習提高，因循守舊，只憑老經驗辦事，工作缺乏創(chuàng)新，缺少得力舉措，缺乏履行職責的能力。
整改措施：要力戒浮躁，靜下心來，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學、奔著實效學，系統(tǒng)掌握黨的最新理論成果，增加知識儲備，提高履職能力，成為干好本職工作的行家里手。要創(chuàng)新思維方式和工作方法，針對實際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，敢于突破常規(guī)和慣性思維，大膽嘗試。
問題10，調查研究不夠深入。主要表現(xiàn)在深入基層不多，調研方法不活，發(fā)現(xiàn)問題能力不強，了解和掌握群眾的思想動態(tài)不及時、不準確、不全面，在幫助基層單位和群眾解決實際困難中辦法不多、力度不大。
情況明，對責任范圍內的工作情況要了如指掌；
數(shù)據準，各項工作數(shù)據要精準掌握；
工作實，件件要有落實、有成效，進一步提高調查研究的實效。
牢記使命”
主題教育。
有機結合起來，認真開展黨章黨規(guī)黨紀教育，堅持全面從嚴治黨，堅定理想信念宗旨，認真學習貫徹落實習近平總。
書記。
系列重要。
講話。
以及重要指示批示精神和黨中央、省委決策部署，緊扣落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深化整治形式主義官僚主義，一體推進糾正“四風”，不斷把作風建設引向深入，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十六
堅決整治形式主義、官僚主義，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署。在十九屆中央紀委三次全會上，習近平總書記從加強黨的政治建設的高度，對整治形式主義、官僚主義提出明確要求，表明了黨中央堅決整治形式主義、官僚主義的鮮明態(tài)度和堅定決心。我們要深刻學習領會習近平總書記重要講話精神，以強烈的斗爭精神堅決整治形式主義、官僚主義，推動干部作風持續(xù)好轉、全面好轉、根本好轉。
官僚主義扭曲政績觀，使得一些領導干部特別是主要領導，新官上任后，首先考慮的往往是如何在任期快出政績、多出政績，以加快自己的仕途步伐，從而導致有的急功近利、貪大求全，不但不理舊帳，而且不管不顧不切實際地大量搞政績工程、形象工程，增加政府債務;有的還蠻橫推進工程進度，往上級報批時做好門面功夫，實際工程項目的建設已經突破底線紅線，使老百姓怨聲載道，投訴無門，更使基層干部苦不堪言。
形式主義重表象輕實效，在督查檢查考核工作中表現(xiàn)得尤為突出。如在扶貧攻堅的檢查驗收中，往往更愛看表冊、統(tǒng)計和工作日志，而極少走到群眾中去了解貧困戶的收入?？己藭r往往更愛看資料臺賬、準備好的現(xiàn)場，而忽略了群眾的真實評價和口碑。在這些重點工作的督查中，督查組看進度的多，看質量的少。這些形式主義都將使得督查檢查考核推進工作、確保實效的目標與現(xiàn)狀的距離越拉越遠。
反對形式主義、官僚主義是落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”的重要內容，是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果的延續(xù)和深化。糾正“四風”必須一體推進，必須緊扣落實中央八項規(guī)定精神這個主題推進工作。整治形式主義、官僚主義，是一項長期艱巨的政治任務。各級黨委(黨組)要扛起主體責任，層層負責、盡責，全黨動手一起抓。要繼續(xù)發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一錘更比一錘硬，堅決防止產生“疲勞綜合征”，一天一天、一年一年堅持下去，讓黨的作風建設這張金色名片永遠閃亮、永不褪色。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十七
系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺。我雖然從未間斷過學習，但由學習勁頭不夠足，有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠；在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。
工作作風有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在不能時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想。
思想觀念仍需解放。我具有良好的服務意識，能從服務的大局出發(fā)，全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務。工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
通過自檢自查，使我真正認識到個人存在的問題，小不改則筑大錯。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
深入學習有關理論，實現(xiàn)工作新突破。解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。學習好現(xiàn)代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業(yè)務素質，提高工作水平，改進工作方法。
深入實際，不斷改進工作作風，牢固樹立醫(yī)務人員良好形象。遇到困難和挫折的時候，堅定勝利的信心；面臨工作中出現(xiàn)的問題要冷靜思考，妥善處理；面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應對，知難而進。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。
全心全意為患者服務，盡可能滿足他們的合理要求。合理用藥，依據患者的病情，盡可能選擇副作用小、療效好、價格便宜的藥。
進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務，以適應新時期醫(yī)務工作的需要?？傊?，我要以此次自檢自查為動力，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，更加嚴格的要求自己，樹立新時期醫(yī)務工作者的新形象。
整治形式主義官僚主義自查報告文檔篇十八
形式主義官僚主義是黨建工作中嚴格打擊并杜絕的現(xiàn)象，下面是本站小編精心整理的形式主義官僚主義。
供大家學習和參閱。
根據市紀委派駐市政府辦紀檢組印發(fā)的《關于對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》(十紀組政府辦發(fā)[20xx]3號)精神，現(xiàn)就抓好機關事務管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：
一、組織領導。
二、自查重點。
一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套;傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”;出臺政策措施后不督辦、不落實。
二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經典調研線路”，搞“走秀式”調研。
三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難;行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限;熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。
四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經驗、假數(shù)字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。
五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。
六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。
七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責;矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。
八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型;搞假經驗、假典型。
九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之;檢查、評比過多過濫。
十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之;對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。
三、方法步驟。
第一階段：自查階段(5月中旬至上旬)。
1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(xiàn)(見附件1)，緊密聯(lián)系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)，**8日前形成自查報告上報機關紀委(人事科)。
2、專項檢查(**1日至**8日)。
局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。
第二階段：整改階段(中旬至底)。
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單(見附件3)。
第三階段：深化拓展階段(長期堅持)。
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
三、工作要求。
1、各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。
2、局機關紀委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細致，發(fā)現(xiàn)問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現(xiàn)象，依紀依規(guī)從嚴從快追責問責。
根據青衛(wèi)黨〔20xx〕44號要求，決定深入開展形式主義官僚主義問題專項整治活動，現(xiàn)將整治。
活動總結。
如下：
一、總體要求。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，認真學習、趙樂際同志關于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要批示，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、教學科研、服務師生、信訪維穩(wěn)、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風建設成果，營造良好的政治生態(tài)，為全力推進新校區(qū)建設和創(chuàng)高水平職業(yè)院校提供堅強紀律保證。
二、時間和方法步驟。
專項整治第一階段：自查自糾階段(份)。
我們要把開展專項整治作為深化“。
兩學一做。
”學習教育常態(tài)化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現(xiàn)和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。
三、整治重點。
(一)學習方面。
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習可以往后推一推,不夠重視,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調業(yè)務工作忙、壓力大、事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié),不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標準打造高素質‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛(wèi)職院全體教師、千余名學生作了精彩的授課，深刻領會和學習習近平新時代中國特色社會主義思想和在北京大學師生座談會和紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。
(二)工作方面。
1.工作作風還需要更加扎實,因為工作任務繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,導致工作中產生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認為只要完成好就行。
2.創(chuàng)新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,與上級領導的溝通不夠。
3.對有關的政策法規(guī)理解不夠,因此會在工作中出現(xiàn)一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態(tài)不是全面了解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多,對支部的工作指導和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現(xiàn)了一些工作拖沓。
4.政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。
6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風和現(xiàn)象采取了容忍和放任的態(tài)度。
整改措施：加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結合工作的實際。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。
積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。進一步加強責任意識,提高業(yè)務水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
謙虛謹慎,團結同志。在今后的工作學習和生活中,虛心學習請教,刻苦鉆研業(yè)務知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,體現(xiàn)自身價值,提高自身修養(yǎng),做到廉潔自律,在實際工作中去體現(xiàn)一個共產黨員應有的先進性。
要立足于結合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領導,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。
(三)有的教師在課堂教學中，不乏表面求新立異，實質脫離教學內容的形式主義現(xiàn)象存在。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，教師就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
明白自己承擔著教書育人這一重要的。
崗位職責。
自己也了解“師者傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內涵但在課較多的情況下心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務是黨的宗旨對教師而言更具體的體現(xiàn)應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授沒有注重道的傳播這方面以為道德品行的培養(yǎng)是輔導員、思想品德課老師的責任殊不知自己在傳播知識的同時也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學生以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中缺少與學生的溝通教學內容多是一個方面另一個重要的方面就是為學生服務的意識較淡漠教學就是在為學生服務如果沒有與學生的溝通怎么知道自己的教學效果怎么了解學生的渴求怎么能夠提高自己的教學水平那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起所以為了自己教學水平的提高心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨想學生之所想送學生之所需。
整改措施：一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。不斷加強對專業(yè)知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。近期，醫(yī)學基礎部召開師生座談會，全院40余位學生代表及各系12余名教師參加。座談的學生范圍涵蓋各個專業(yè)的一年級，此次座談會以更好的了解學生學習和生活，更好的傾聽學生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學生代表對學習生活現(xiàn)狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內容是由學生代表總結本專業(yè)同學對課程內容設置提出意見和建議，并講述了學習過程中遇到的問題和困惑。對于同學們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，并對相應問題作出了詳細解答。師生座談會是學院教學質量月活動之一，促進了學院師生之間的交流，對提高學院的人才培養(yǎng)質量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊對關于什么是“四有”好老師，為什么要培養(yǎng)“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人;教師的責任重大，國家提出優(yōu)先發(fā)展教育，而培養(yǎng)“四有”教師是最關鍵的。
為認真貫徹落實《中共安徽省委辦公廳關于認真學習貫徹重要批示精神進一步糾正“四風”加強作風建設的通知》和李錦斌書記批示精神，進一步糾正“四風”，加強作風建設，根據寧國市《關于開展形式主義官僚主義排查的通知》要求，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織開展自查工作，并認真剖析原因，明確了努力方向，制定了整改措施?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一、存在問題。
(一)理論學用脫節(jié)。部分黨員干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。
(二)工作疲于應付。近年來，中央和省、市、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡會議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會議和文件過多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會海”沒有根治，以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率。
(三)貫徹落實不力。部分領導干部對貫徹落實上級政策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，工作抓不緊、抓不實，導致有的工作浮在表面，沒有落到實處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，在位不在崗、在崗不盡責，工作上推諉扯皮、得過且過。
(四)脫離群眾和實際。對上級領導的視察、調研，下面往往是精心安排，過度準備，影響客觀真實性。深入基層聽取群眾意見、與群眾溝通交流少，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，對群眾疾苦一問而過，對群眾訴求很少主動詢問，在提升服務群眾的工作能力上存在欠缺。比如：近年來，國家投入民生領域的資金項目越來越多，覆蓋面越來越寬，但保證政策落實的監(jiān)督檢查等配套措施還不夠完善，損害群眾利益的問題時有發(fā)生。
(五)擔當精神不夠。在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑?。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，使得需要共同完成的工作出現(xiàn)脫節(jié)，未能形成整體工作合力。比如，在貧困戶建檔立卡過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位和基層銜接不夠，導致出現(xiàn)一定誤差，造成不良影響。
二、存在問題原因剖析。
(一)理想信念不夠堅定。一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉觀念，理想信念淡化的影響，有的領導干部認為自己年齡大了，黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。有的領導干部自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產主義的理想信念有所淡化。三是理論虛化。存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。
(二)政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產生什么樣的思想作風、工作狀態(tài)。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、(單位)的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰(zhàn)斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。
(三)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。