報告是一種詳細記述和說明某一主題、事件、項目等情況的正式書面材料，它具有客觀性、全面性和準確性的特點，常常被用于向上級、同事或其他相關(guān)人員做出匯報。報告需要注意語言的簡練和準確，盡量避免使用行話和術(shù)語，以確保讀者易于理解。如果你對報告寫作感到困惑或者需要提高報告的質(zhì)量，不妨閱讀一些報告范文以及相關(guān)的指導材料。
調(diào)研報告的特點有哪些篇一
調(diào)查研究門類繁多，表現(xiàn)各異：既有揭示問題調(diào)研(也叫專題調(diào)研)，也有綜合調(diào)研;既有理論研究調(diào)研，也有實際建議調(diào)研;既有歷史情況調(diào)研也有總結(jié)經(jīng)驗調(diào)研，等等。下面具體分為：
1.反映基本情況的調(diào)研報告。
這類調(diào)研報告，主要用于反映某一地區(qū)、某一領(lǐng)域或某一事物的基本面貌，目的在于報告全面的情況，為決策者制定方針政策、規(guī)定任務、采取措施提供決策依據(jù)和參考。
這類調(diào)研報告常用于向上級報告工作，如領(lǐng)導下基層了解面上情況后所寫的調(diào)研報告，多用于此類調(diào)研報告格式。
這類調(diào)研報告的寫法偏重于反映客觀情況，分析研究的成份相對少一些，一般也不要求提出理論性的主題思想。在寫作過程中，這類調(diào)研報告的標題，一般要點明是關(guān)于什么單位或者地區(qū)、什么問題的調(diào)查。其前言一般是介紹調(diào)查的緣由、目的、時間、地點、范圍和方式等。
由于這類調(diào)研報告的主體內(nèi)容涉及面一般都比較寬，因此，這類調(diào)研報告在寫作上往往采用橫向結(jié)構(gòu)。如綜合反映一個地區(qū)的情況，可從經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、組織領(lǐng)導等若干方面來撰寫;如反映某一方面的情況，則可分為基本概況、主要成績、突出問題等若干層次。當然，每個大的部分中還可以分為若干個小的問題來寫。
2.總結(jié)典型經(jīng)驗的調(diào)研報告。
這類調(diào)研報告，主要用于對先進典型進行深人調(diào)查分析后，提煉出成功的經(jīng)驗和有效措施，以指導和推動面上的工作。
這類調(diào)研報告格式主要包括:基本情況、突出成績、具體做法、主要體會等。這類調(diào)研報告的標題一般要反映主題。前言大多采用概述主要成績、發(fā)展變化，并提示基本經(jīng)驗的寫法。主體部分需要充分展開，不僅要寫具體做法，而且要寫切身體會;不僅要寫感性認識，而且要上升到理性認識。這兩方面是相輔相成、缺一不可的，沒有具體做法，體會就是空的;不上升到理性認識，感性認識就難以具有廣泛的指導意義和推廣價值。結(jié)尾可以歸納全文、強調(diào)主旨，或者指出不足、展望未來。在行文的語氣上，經(jīng)驗調(diào)研報告與經(jīng)驗總結(jié)不同，經(jīng)驗總結(jié)用第一人稱，行文語氣必須謙虛，而調(diào)研報告則用第三人稱，可以熱情贊揚，以促進推廣。
3.反映新生事物的調(diào)研報告。
這類調(diào)研報告主要是用于報告和評價新生事物，幫助人們提高對新生事物的認識。新生事物往往代表著事物的發(fā)展趨勢，在寫作這類調(diào)研報告時要抱著滿腔熱情給予充分肯定和積極支持。
這類調(diào)研報告寫作上要突出一個“新”字，不僅要說明新生事物的孕育、產(chǎn)生和發(fā)展過程，而且要指出它的背景，也就是說要指出它是在什么樣的環(huán)境和條件下產(chǎn)生的，經(jīng)歷了什么樣的發(fā)展過程，遇到了那些矛盾、困難和問題;不僅要說明它的性質(zhì)和特點，而且要指明它的作用和意義，包括對其發(fā)展前景的預測和未來發(fā)展方向的展望。由于新生事物處于不斷發(fā)展和完善的過程中，往往不夠成熟，所以在結(jié)尾時，一定要如實指出它需要進一步完善的地方和可能帶來的新問題，以便進一步改進和完善。
這類調(diào)研報告可細分為兩種:一種是為了研究解決工作中存在的缺點和問題，以及不良傾向等而撰寫的調(diào)研報告，其目的在于揭示問題、反映情況，而不在于追究責任者。另一種是為了處理違法亂紀事件或嚴重事故等而撰寫的調(diào)研報告，這一類調(diào)研報告的寫法不僅要以確鑿的事實分清是非，而且要弄清性質(zhì)、分清責任，提出解決和處理的具體意見。
揭露問題的調(diào)研報告標題往往多采用揭露式的，有的標題甚至還帶有一定的感情色彩，如《城區(qū)違法建筑觸目驚心》。這一個標題，不僅表明了調(diào)研報告的主旨，而且也表明了作者對這一問題的態(tài)度，能夠起到強烈的警示與提示作用，吸引讀者的眼球。主體部分所反映的如果是一個具體事件，一般采用縱向結(jié)構(gòu);如果反映的是一種傾向和狀況，多采用橫向結(jié)構(gòu)。在敘述完問題的主要事實后，要寫出問題產(chǎn)生的原因、性質(zhì)和危害程度。結(jié)束語可呼吁對問題予以重視或關(guān)注，可扼要提出解決辦法或處理意見。
5.考察歷史事實的調(diào)研報告。
這類調(diào)研報告，通常是用于對某一歷史現(xiàn)象或某一歷史事件進行重新調(diào)查，用確鑿的事實，揭示歷史真相，作出正確的評價，以還歷史的本來面目。如為平反歷史冤假錯案所寫的調(diào)研報告，就屬于這種調(diào)研報告。這類調(diào)研報告的政策性和針對性較強，反映的事件往往也比較復雜。
這類調(diào)研報告，正文的內(nèi)容一般包括三個方面:一是事實的本來面目;二是被歪曲的情況;三是糾正和處理的意見。
這類調(diào)研報告寫作時，事實真相與被歪曲的情況相矛盾的.地方，尤其要敘述清楚，要說明事實被歪曲的原因和有關(guān)的責任者。寫處理意見時，態(tài)度要明確，辦法要具體。如果問題正在處理和解決中，就要把進展情況寫出來;如果尚有阻力，就要把問題尖銳地提出來，敦促有關(guān)部門盡快予以解決。
6.研究探討性的調(diào)研報告。
這類調(diào)研報告主要用于研究探討某項政策或工作，以統(tǒng)一認識，提出解決問題的辦法。當然，也可以用于在作出某項決策之前，進行可行性調(diào)研。這是目前，我們寫的最多的調(diào)研報告。
這類調(diào)研報告的寫作雖然取材廣泛，但總是針對某個現(xiàn)實問題，或者緊緊圍繞中心工作展開，通過研究和分析大量系統(tǒng)的材料，探索解決問題的辦法和途徑，有時還要與不同的意見展開商榷和爭鳴。
這類調(diào)研報告標題大多數(shù)采用直述主旨的方式，當然也可以采用提問的方式作標題，如《打開農(nóng)民增收的“金鑰匙”在哪里?——關(guān)于**開發(fā)建設(shè)的調(diào)查》，這種標題，如果運用得當，既可以準確反映主旨，又能對讀者產(chǎn)生較強的吸引力。
這類調(diào)研報告的前言，一般是提出要探討、解決的問題及研究此問題的意義。如果對問題有不同的認識，則要把各方面的主張擺出來。研討性調(diào)研報告提出的往往是新觀點、新見解，所以在主體中，不僅事實材料要充足有力，而且還要進行充分的論證，必要時，還應對不正確的意見進行批駁。這就要求對這類調(diào)研報告格式上，把立論和駁論有機結(jié)合起來。但不管是立論，還是駁論，都要以事實材料為基礎(chǔ)，切記不要偏離到抽象或空洞的理論證明上去。
注意的問題：由于調(diào)研報告的目的是探討解決問題，所以應采取平和的、商榷的語氣，切忌冷嘲熱諷。
7.調(diào)查附記。
調(diào)查附記又稱為調(diào)查后記，雖然也是一種文體，但沒有獨立性，它依附于調(diào)研報告而存在。
在有些情況下，如果知情者所提供的材料比較具體實在，并能充分說明問題，這時便以原件為主，在原件后附上調(diào)查附記或后記，起證明情況的作用。
調(diào)研報告的特點有哪些篇二
班級：工商管理1302（國際）學號：
姓名：
成績：
報告內(nèi)容。
調(diào)查手段：實地考察和網(wǎng)絡調(diào)研。
調(diào)查目的：結(jié)合所學知識，進一步加深對材料的認識。
調(diào)查內(nèi)容：
一、建筑裝飾石材的種類、特點、應用及生產(chǎn)廠家。
建筑裝飾石材作為一種裝飾性建筑材料一直在室內(nèi)裝飾中得到了廣泛的應用。就室內(nèi)裝修而言，采用的建筑裝飾石材主要有大理石、花崗石、人造石、文化石、和園林用石等五大類別。
1.大理石。大理石是大理巖的俗稱，它是石灰?guī)r經(jīng)過地殼高溫高壓作用形成的變質(zhì)巖，常呈層狀結(jié)構(gòu)，有明顯的結(jié)晶和紋理，主要礦物為方解石和白云石，它屬于中硬石材。商業(yè)上所說的大理石是指以大理巖為代表的一類裝飾石材，包括碳酸鹽巖和與其有關(guān)的變質(zhì)巖，主要成分為碳酸鹽，一般質(zhì)地較軟。大理石紋理和顏色較為鮮亮，受到很多人的喜愛，下面全面的看一下大理石的優(yōu)缺點。
優(yōu)點:（1）結(jié)構(gòu)致密，抗壓強度高，加工性好，不變形。
（2）裝飾性好。
（3）吸水率小、耐腐蝕、耐久性好。
缺點：（1）硬度較低。
（2）抗風化能力差，除個別品種大理石，如漢白玉、艾葉青等可用于室外。
應用：大理巖硬度不大，屬于中硬度石材，易于開采加工。板材磨光后呈現(xiàn)出裝飾性圖案或色彩紋理，非常美觀，可作室內(nèi)外裝飾材料。開采和加工中的廢料，可制成工藝品或經(jīng)軋碎作生產(chǎn)水磨石、水刷石等的優(yōu)質(zhì)集料，少數(shù)高度致密均質(zhì)的可供藝術(shù)雕刻和裝飾用。由于大理石基本是由純的碳酸鈣或碳酸鎂構(gòu)成，因而對被酸污染的空氣的溶解作用極其敏感，城市大氣中通常存在由二氧化碳分離出來的碳酸以及從煙塵中生成的硫酸，它們不斷與大理石接觸，使大理石用品受到不同程度的影響。不管怎樣，在建筑裝修和雕刻中，大理石仍是較為理想的材料。
生產(chǎn)廠家：
安山巖、正長巖等，一般質(zhì)地較硬。
花崗巖的優(yōu)點：
（1）構(gòu)致密，抗壓強度高。
（2）材質(zhì)堅硬，耐磨性很強。
（3）隙率小，吸水率極低，耐凍性強。
（4）飾性好。
（5）學穩(wěn)定性好，抗風化能力強。
（5）腐蝕性等耐久性很強。粗?；◢徥褂媚晗蘅蛇_100~200a，優(yōu)質(zhì)細粒花崗石。
使用年限可達500~1000a以上，有“石爛千年”之稱。
缺點：
（1）重大，用于房屋建筑與裝飾會增加建筑物的質(zhì)量。
（2）度大，給開采和加工造成困難。
（3）脆，耐火性差，當溫度達到800℃以上時，由于花崗巖中所含石英發(fā)生晶型轉(zhuǎn)。
變，造成體積膨脹，導致石材爆裂，失去強度。
（4）某些花崗巖含有微量放射性元素，應根據(jù)花崗石石材的放射性強度水平確定。
其應用范圍。
應用：天然花崗石屬于高級建筑裝飾材料，主要應用于大型公共建筑或裝飾等級要求較高的室內(nèi)外裝飾工程。一般鏡面花崗石板材和細面花崗石板材表面光潔光滑，質(zhì)感細膩，多用于室內(nèi)墻面和地面、部分建筑的外墻面裝飾，也可用于室內(nèi)外柱面、墻裙、樓梯、臺階及造型等部位，還可用于酒吧臺、服務臺、收款臺、展示臺及家具等裝飾。粗面花崗石板材表面質(zhì)感粗糙、粗獷，主要用于室外墻基礎(chǔ)和墻面裝飾，有一種古樸、回歸自然的親切感。
生產(chǎn)廠家：
有著明顯質(zhì)感差別。但因其價格大大低于天然石材，從而運用日益普遍，尤其含90％的天然原石的合成崗石，克服了天然石材易斷裂、紋理不易控制的缺失，保留了天然石材的原味，在全球市場上占有一席之地，甚至有替代大理石、花崗石的地材使用趨勢。
特點：
應用：
生產(chǎn)廠家：
4.文化石。
5.園林用石。
二、建筑裝飾陶瓷的種類、特點、應用及生產(chǎn)廠家。
我國是最早制作陶瓷用品的國家，現(xiàn)代陶瓷更是在傳統(tǒng)陶瓷的基礎(chǔ)上開發(fā)出了更多花色品種、更適合現(xiàn)代社會需求的各種陶瓷制品。陶瓷作為一種古老的裝飾性材料無疑在今天又煥發(fā)了新的活力。對于現(xiàn)代裝飾而言，陶瓷磚無疑是市場上最受青睞的一種材料。建筑裝飾性陶瓷主要有釉面磚、通體磚、拋光磚、?；u、馬賽克等幾種類型。
1.釉面磚。
釉面磚指的是磚的表面經(jīng)過燒釉處理的磚。它由原材料不同可分為兩種，一種是瓷制釉面磚，即由瓷土燒制而成，吸水率較低，強度相對較高，其主要特征是背面顏色是灰白色。另一種是陶制釉面磚，即由陶土燒制而成，吸水率較高，強度相對較低，其主要特征是背面顏色為紅色。釉面磚由于光澤的分別也可分為兩種，一種是亮光釉面磚，適合于制造“干凈”的效果。另一種是啞光釉面磚，適合于制造“時尚”的效果。
優(yōu)點：色彩圖案豐富，而且防污能力強，被廣泛使用于墻面和地面之中。
缺點：（1）龜裂產(chǎn)生的根本原因是坯與釉層間的應力超出了坯釉間的熱膨脹系數(shù)之差。
（2）背滲即水泥的污水會滲透到表面。
應用：
生產(chǎn)廠家：
2.拋光磚。拋光磚是通體坯體的表面經(jīng)過打磨而成的一種光亮的磚種，是通體磚的一種。
相對于通體磚的平面粗糙而言，拋光磚就要光潔多了。
缺點：易臟。易臟的原因是拋光磚在拋光時留下的凹凸氣孔造成的，這些氣孔會藏污納垢，導致拋光磚談污色變，甚至一些茶水倒在拋光磚上都回天無力。
應用：
生產(chǎn)廠家：
3.?；u。
相對的大磚。
常見分類：1、大理石馬賽克：中期發(fā)展的一種馬賽克品種，豐富多彩，但其耐酸堿性差、防水性能不好，因此市場反映很一般。
2、陶瓷馬賽克：最傳統(tǒng)的一種馬賽克，以小巧玲瓏著稱，但較為單調(diào)，
檔次較低。
3、玻璃馬賽克：它依據(jù)玻璃的品種不同，又分為多種小品種：1)熔融玻。
璃馬賽克以硅酸鹽等為主要原料，在高溫下熔化成型并呈乳濁或半乳濁狀，內(nèi)含少量氣泡和未熔顆粒的玻璃馬賽克。2)燒結(jié)玻璃馬賽克以玻璃粉為主要原料，加入適量粘結(jié)劑等壓制成一定規(guī)格尺寸的生坯；在一定溫度下燒結(jié)而成的玻璃馬賽克。3)金星玻璃馬賽克內(nèi)含少量氣泡和一定量的金屬結(jié)晶顆粒，具有明顯遇光閃爍的玻璃馬賽克。優(yōu)點：小巧玲瓏、色彩斑斕，廣泛使用于室內(nèi)小面積地墻面和室外大小幅墻面和地面。缺點：
應用：
生產(chǎn)廠家：
三、建筑裝飾木材的種類、特點、應用及生產(chǎn)廠家。
在室內(nèi)裝修中，地面鋪設(shè)木地板已經(jīng)成為了室內(nèi)裝飾的一種風尚，相對于地面鋪磚而言，木地板具有更好的自然性，給人以親和、柔軟、舒適的感覺。目前市面上的木地板主要有實木地板、復合木地板、實木復合地板、竹木地板四種。
冬暖夏涼、腳感舒適、高貴典雅而深受人們的喜愛。實木地板可分為：平口實木地板、企口實木地板、拼方、拼花實木地板、豎木地板、指接地板、集成地板等。
2.復合木地板。
調(diào)研報告的特點有哪些篇三
實訓報告，是包含實訓目的、實訓環(huán)境、實訓原理、實訓過程、實訓結(jié)果、實訓總結(jié)等方面內(nèi)容的書面匯報材料，類似于理科課程的實驗報告。
確證性。
它所記錄的實驗結(jié)果，能經(jīng)得住任何人的重復和驗證;。
記實性。
對實驗的過程和結(jié)果，必須如實記錄;常以圖解幫助說明;。
格式固定。
常使用專用的報告單。
實驗報告的書寫是一項重要的基本技能訓練。它不僅是對每次實驗的總結(jié)，更重要的是它可以初步地培養(yǎng)和訓練學生的邏輯歸納能力、綜合分析能力和文字表達能力，是科學論文寫作的基礎(chǔ)。因此，參加實驗的每位學生，均應及時認真地書寫實驗報告。要求內(nèi)容實事求是，分析全面具體，文字簡練通順，謄寫清楚整潔。
內(nèi)容格式。
(一)實訓名稱。
要用最簡練的語言反映實訓的內(nèi)容。如驗證某程序、定律、算法，可寫成“驗證×××”;分析×××。
(二)所屬課程名稱。
(三)學生姓名、學號、合作者及指導教師。
(四)實訓日期和地點(年、月、日)
(五)實訓目的。
目的要明確，在理論上驗證定理、公式、算法，并使實驗者獲得深刻和系統(tǒng)的理解，在實踐上，掌握使用實驗設(shè)備的技能技巧和程序的調(diào)試方法。一般需說明是驗證型實驗還是設(shè)計型實驗，是創(chuàng)新型實驗還是綜合型實驗。
(六)實訓原理。
述實訓相關(guān)的主要原理。
(七)實訓內(nèi)容。
這是實訓報告極其重要的內(nèi)容。要抓住重點，可以從理論和實踐兩個方面考慮。這部分要寫明依據(jù)何種原理、定律算法、或操作方法進行實驗。詳細理論計算過程.
(八)實訓環(huán)境和器材。
實訓用的軟硬件環(huán)境(配置和器材)。
(九)實驗步驟。
只寫主要操作步驟，不要照抄實習指導，要簡明扼要。還應該畫出實驗流程圖(實驗裝置的.結(jié)構(gòu)示意圖)，再配以相應的文字說明，這樣既可以節(jié)省許多文字說明，又能使實驗報告簡明扼要，清楚明白。
(十)實驗結(jié)果。
實驗現(xiàn)象的描述，實驗數(shù)據(jù)的處理等。原始資料應附在本次實驗主要操作者的實驗報告上，同組的合作者要復制原始資料。
對于實訓結(jié)果的表述，一般有三種方法:。
1.文字敘述:根據(jù)實訓目的將原始資料系統(tǒng)化、條理化，用準確的專業(yè)術(shù)語客觀地描述實驗現(xiàn)象和結(jié)果，要有時間順序以及各項指標在時間上的關(guān)系。
2.圖表:用表格或坐標圖的方式使實驗結(jié)果突出、清晰，便于相互比較，尤其適合于分組較多，且各組觀察指標一致的實驗，使組間異同一目了然。每一圖表應有表目和計量單位，應說明一定的中心問題。
3.曲線圖。
常見的曲線圖。
應用記錄儀器描記出的曲線圖，這些指標的變化趨勢形象生動、直觀明了。
在實訓報告中，可任選其中一種或幾種方法并用，以獲得最佳效果。
(十一)實訓總結(jié)。
實訓總結(jié)是對實訓所能驗證的概念、原則或理論，以及實訓過程的簡明總結(jié)，也可以對本次實訓提出一些問題或建議等。
調(diào)研報告的特點有哪些篇四
調(diào)研報告的寫作要抓好三個主要環(huán)節(jié):調(diào)查、研究、報告。這三個環(huán)節(jié)中,調(diào)查是基礎(chǔ),研究是關(guān)鍵,調(diào)研報告的寫作是把調(diào)查獲得的材料所形成的觀點,通過布局安排、語言調(diào)遣組織成文章。這里,調(diào)查與研究是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。它們之間不僅相互作用,相輔相成,而且相互貫通。調(diào)查的目的,在于掌握大量、真實、全面的客觀事實和具體數(shù)據(jù),對基本情況有一個系統(tǒng)的了解;研究的目的是對已經(jīng)獲取的材料進行分析、研究,探索事物的本質(zhì)和規(guī)律;報告則是在調(diào)查、研究的基礎(chǔ)上,用書面形式說明結(jié)果。因此,可以說“調(diào)查”是“研究”的事實基礎(chǔ),“研究”是“報告”的理論依據(jù),“報告”是調(diào)查、研究的具體體現(xiàn)。
調(diào)研報告不同于調(diào)查報告,是因為發(fā)生了某件事(如案件、事故、災情)才去作調(diào)查,然后寫出報告。調(diào)研報告的寫作者必須自覺以研究為目的,根據(jù)社會或工作的需要,制定出切實可行的調(diào)研計劃,即將被動的適應變?yōu)橛杏媱澋摹⒎e極主動的寫作實踐,從明確的追求出發(fā),經(jīng)常深入到社會第一線,不斷了解新情況、新問題,有意識地探索和研究,寫出有價值的調(diào)研報告。
調(diào)研報告講求事實。它通過調(diào)查得來的事實材料說明問題,用事實材料闡明觀點,揭示出規(guī)律性的東西,引出符合客觀實際的結(jié)論。調(diào)研報告的基礎(chǔ)是客觀事實,一切分析研究都必須建立在事實基礎(chǔ)之上,確鑿的事實是調(diào)研報告的價值所在。因此,尊重客觀事實,用事實說話,是調(diào)研報告的最大特點。寫入調(diào)研報告的材料都必須真實無誤,調(diào)研報告中涉及的時間、地點、事件經(jīng)過、背景介紹、資料引用等等都要求準確真實。一切材料均出之有據(jù),不能聽信道聽途說。只有用事實說話,才能提供解決問題的經(jīng)驗和方法,研究的結(jié)論才能有說服力。如果調(diào)研報告失去了真實性,也就失去了它賴以存在的科學價值和應用價值。
調(diào)研報告的主要內(nèi)容是事實,主要的表現(xiàn)方法是敘述。但調(diào)研報告的目的是從這些事實中概括出觀點,而觀點是調(diào)研報告的靈魂。因此,占有大量材料,不一定就能寫好調(diào)研報告,還需要把調(diào)研的東西加以分析綜合,進而提煉出觀點。對材料的研究,要在正確思想指導下,用科學方法經(jīng)過“去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里”的過程,從事物發(fā)展的不同階段中,找出起支配作用的、本質(zhì)的東西,把握事物內(nèi)在的規(guī)律,運用最能說明問題的材料并合理安排,做到既要弄清事實,又要說明觀點。這就需要在對事實敘述的基礎(chǔ)上進行恰當?shù)淖h論,表達出論文的主題思想。議論是“畫龍點睛”之筆。調(diào)研報告緊緊圍繞事實進行議論,要求敘大于議,有敘有議,敘議結(jié)合。如果議大于敘,就成議論文了。所以要防止只敘不議,觀點不鮮明;也要防止空發(fā)議論,敘議脫節(jié)。夾敘夾議,是調(diào)研報告寫作的主要特色。
調(diào)研報告的語言簡潔明快,這種文體是充足的材料加少量議論的,不要求細膩的描述,只要有簡明樸素的語言報告客觀情況。但由于調(diào)研報告也涉及可讀性問題,所以,語言有時可以生動活潑,適當采用群眾性的生動而形象的語言。同時注意使用一些淺顯生動的比喻,增強說理的形象性和生動性。但前提必須是為說明問題服務。
調(diào)研報告的特點有哪些篇五
實訓報告，是包含實訓目的、實訓環(huán)境、實訓原理、實訓過程、實訓結(jié)果、實訓總結(jié)等方面內(nèi)容的書面匯報材料，類似于理科課程的實驗報告。
確證性。
它所記錄的實驗結(jié)果，能經(jīng)得住任何人的重復和驗證;。
記實性。
對實驗的過程和結(jié)果，必須如實記錄;常以圖解幫助說明;。
格式固定。
常使用專用的報告單。
實驗報告的書寫是一項重要的基本技能訓練。它不僅是對每次實驗的總結(jié)，更重要的是它可以初步地培養(yǎng)和訓練學生的邏輯歸納能力、綜合分析能力和文字表達能力，是科學論文寫作的基礎(chǔ)。因此，參加實驗的每位學生，均應及時認真地書寫實驗報告。要求內(nèi)容實事求是，分析全面具體，文字簡練通順，謄寫清楚整潔。
內(nèi)容格式。
(一)實訓名稱。
要用最簡練的語言反映實訓的內(nèi)容。如驗證某程序、定律、算法，可寫成“驗證×××”;分析×××。
(二)所屬課程名稱。
(三)學生姓名、學號、合作者及指導教師。
(四)實訓日期和地點(年、月、日)
(五)實訓目的。
目的要明確，在理論上驗證定理、公式、算法，并使實驗者獲得深刻和系統(tǒng)的理解，在實踐上，掌握使用實驗設(shè)備的技能技巧和程序的調(diào)試方法。一般需說明是驗證型實驗還是設(shè)計型實驗，是創(chuàng)新型實驗還是綜合型實驗。
(六)實訓原理。
述實訓相關(guān)的主要原理。
(七)實訓內(nèi)容。
這是實訓報告極其重要的內(nèi)容。要抓住重點，可以從理論和實踐兩個方面考慮。這部分要寫明依據(jù)何種原理、定律算法、或操作方法進行實驗。詳細理論計算過程.
(八)實訓環(huán)境和器材。
實訓用的軟硬件環(huán)境(配置和器材)。
(九)實驗步驟。
只寫主要操作步驟，不要照抄實習指導，要簡明扼要。還應該畫出實驗流程圖(實驗裝置的結(jié)構(gòu)示意圖)，再配以相應的文字說明，這樣既可以節(jié)省許多文字說明，又能使實驗報告簡明扼要，清楚明白。
(十)實驗結(jié)果。
實驗現(xiàn)象的描述，實驗數(shù)據(jù)的處理等。原始資料應附在本次實驗主要操作者的實驗報告上，同組的合作者要復制原始資料。
對于實訓結(jié)果的表述，一般有三種方法:。
1.文字敘述:根據(jù)實訓目的將原始資料系統(tǒng)化、條理化，用準確的專業(yè)術(shù)語客觀地描述實驗現(xiàn)象和結(jié)果，要有時間順序以及各項指標在時間上的關(guān)系。
2.圖表:用表格或坐標圖的方式使實驗結(jié)果突出、清晰，便于相互比較，尤其適合于分組較多，且各組觀察指標一致的實驗，使組間異同一目了然。每一圖表應有表目和計量單位，應說明一定的中心問題。
3.曲線圖。
常見的曲線圖。
應用記錄儀器描記出的曲線圖，這些指標的變化趨勢形象生動、直觀明了。
在實訓報告中，可任選其中一種或幾種方法并用，以獲得最佳效果。
(十一)實訓總結(jié)。
實訓總結(jié)是對實訓所能驗證的概念、原則或理論，以及實訓過程的簡明總結(jié)，也可以對本次實訓提出一些問題或建議等。
實訓報告范文。
經(jīng)過2周的實訓，使我學會了很多。在這2周里，我和我的小組完成了2個實訓項目。首先我學會了團隊合作，沒有我們組一起的努力，也就沒有最終的成果。在這次實訓當中，我負責著報告、畫圖這些部分，這也是我第一次接觸到visio這個軟件，通過老師的教導，我學會了如何去將項目的一些電路圖和分布圖完成，這讓我受益匪淺。
在這次的實訓當中，我對plc的使用也有了近一步的了解，雖然我們組分工明確，但在程序編寫或者調(diào)試的時候，大家都參與了進來，也互相學習著自己的不足。我本來對一些plc梯形圖的編寫不太熟練，也對項目分析得不太準確，但是有了老師和組員的幫助，我還是有著不少的了解，但還是存在著自己的不足。通過實訓，我進一步得肯定我自己的不足之處，但對自己所學的知識有了更加明確的認識，并且我相信，在以后的學習當中，我會彌補我自己本身存在的不足，主動得發(fā)揮團隊合作精神，爭取在其他方面，包括編寫程序這塊內(nèi)容中得到提高。
這次實訓在大家的幫助下，得以圓滿的成功，無論是團隊合作這方面還是個人動手這方面，我們都得到了很好的鍛煉。也通過這次實訓，我們對plc這門課有了對知識更進一步的渴望。我相信，汗水不會白費的，我們以后的成功是有目共睹的。
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調(diào)研報告的特點有哪些篇六
日前，國內(nèi)最大的人力資源服務商前程無憂(nasdaq:jobs)發(fā)布《離職與調(diào)薪調(diào)研報告》。報告稱，員工整體流動性小幅上升，平均離職率為17.7%。20企業(yè)調(diào)薪幅度為7.6%，預計企業(yè)調(diào)薪幅度依舊維持下降趨勢，將降至7.3%。該調(diào)研于年10-11月進行，共訪問雇主3241家，員工4081人。高科技行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、消費品行業(yè)以及制造業(yè)四份行業(yè)報告同期發(fā)布。
傳統(tǒng)行業(yè)被動離職增加高科技、金融行業(yè)跳槽兇猛。
2015年，中國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，經(jīng)濟增速從高速轉(zhuǎn)為中高速，部分企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中陷入低潮，帶動離職率進一步升高。從各行業(yè)員工離職率來看，制造業(yè)、傳統(tǒng)服務業(yè)、消費品行業(yè)的員工離職率依然處于領(lǐng)跑地位，分別為20.9%、19.8%和19.6%。過去的一年，各行業(yè)在經(jīng)濟常態(tài)下，急劇變革，制造業(yè)受沖擊尤為明顯，實體經(jīng)濟低迷，部分企業(yè)產(chǎn)能過剩，開工不足，部分崗位被取消或縮減，員工被動離職的情況有所增加;而傳統(tǒng)服務業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，就業(yè)門檻低，崗位可替代性較高，企業(yè)在員工保留方面關(guān)注度較低，離職率一直處于較高狀態(tài);此外，因物價水平進一步下滑，面臨通縮壓力，國內(nèi)消費品市場增速回落，消費品行業(yè)員工離職率亦逐年升高。
2015年，高科技、金融等行業(yè)員工離職率頻頻走高,分別為19.1%和18.1%。在大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”興起的背景下，高科技行業(yè)發(fā)展日新月異，專業(yè)人才頻頻跨界，人才整體缺口較大，企業(yè)間人才競爭日趨白熱化。此外，傳統(tǒng)行業(yè)紛紛觸“網(wǎng)”，也讓高科技行業(yè)專業(yè)人才更為搶手。
隨著金融全球化的快速發(fā)展，具備國際視野、通曉金融市場實務的人才需求量持續(xù)上升，中高端人才十分緊缺，與此同時，互聯(lián)網(wǎng)金融市場如火如荼，專業(yè)人才相對缺乏，“搶人大戰(zhàn)”頻頻上演，導致金融行業(yè)人才流動頻繁。
一線城市聚集效應依然強勁非一線城市日漸升溫。
2015年，一線城市和非一線城市的離職率依然呈上升趨勢。一線城市員工離職率為18.3%，高出平均離職率0.6個百分點，非一線城市的離職率與基本持平，為17.3%。近五年來，一線城市員工的流動性都明顯高于非一線城市。一線城市各種資源匯集，人才聚集效應依然強勁，知名企業(yè)較為集中，企業(yè)間人才競爭較為激烈，離職率一直處于高位。此外，隨著非一線城市招商引資和人才吸引政策利好，吸引不少企業(yè)向內(nèi)遷移，加上便捷的交通拉近了一線城市與非一線城市的距離，也在客觀上促進了人才流動。近兩年來，非一線城市企業(yè)間的人才爭奪戰(zhàn)也日漸升溫，導致非一線城市的離職率逐年升高。
操作人員面臨年齡斷層專業(yè)技術(shù)人員炙手可熱。
2015年操作人員的離職率仍是所有職位等級中最高的，達到25.3%。2015年經(jīng)濟趨緩，部分企業(yè)產(chǎn)能過剩，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一線操作人員被動離職的情況較往年有所增多;隨著人口紅利逐步消失、區(qū)域生活成本上升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等加大了一線操作人員供給缺口;此外，一線操作人員正面臨年齡斷層，90后新生代向往更好的工作機會，流動性增大，離職率亦是日漸走高。
從離職率的增幅來看，2015年專業(yè)技術(shù)人員的離職率同比增幅最大，隨著新技術(shù)的廣泛應用和商業(yè)格局的深化演變，傳統(tǒng)行業(yè)逐步轉(zhuǎn)型，企業(yè)需要及時調(diào)整戰(zhàn)略及產(chǎn)品創(chuàng)新，專業(yè)技術(shù)人員需求較大，人才競爭激烈，離職率繼續(xù)走高。
民企離職率依然最高國企離職率日漸攀升。
2015年，民營企業(yè)離職率依然最高，為20.2%，高出國有企業(yè)(12.4%)近8個百分點，在經(jīng)濟下行的大背景下，民營企業(yè)整體實力和抗風險能力均較弱，在人才吸引與保留方面并不具備太多優(yōu)勢，員工穩(wěn)定性較差。
從同比來看，國有企業(yè)離職率較20同比增長4.2%，同比增幅最高，2015年國企改革方案正式出臺，在國企改制重組中，國企用人機制日趨市場化、去行政化，部分國企面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級，部分人員需分流安置;此外，亦有部分國企人員主動跳到互聯(lián)網(wǎng)、金融等發(fā)展前景看好的行業(yè)，整體離職率亦進一步升高。
“對目前工作不滿”成離職主因90后“說走就走”
較具競爭力的薪酬福利與職業(yè)成長空間，依然是員工選擇主動離職的重要原因，這兩項指標無疑是大部分職場人權(quán)衡去留的關(guān)鍵因素。值得一提的是，個人對“薪酬福利缺乏競爭力”排名從往年的第一位下降至第三位，而“對目前工作內(nèi)容感到不滿”躍居首位，這也折射出職場人跳槽觀念的更迭，“世界那么大，我想去看看”，隨著90后職場新生代步入職場，他們更喜歡根據(jù)自己的興趣愛好去跳槽，這也是這個快速變化時代的特點。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，90后員工比例越高，員工的平均離職率也會隨之升高。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)長大的90后，總能最先發(fā)現(xiàn)機會，最敢嘗試各種職業(yè)，“有主見，不將就”是這個群體的顯著特征，另外，他們職業(yè)定位模糊及抗壓性較差，往往“說走就走”，跳槽意愿較為強烈。此外，在全民創(chuàng)業(yè)熱潮中，不少90后也加入了創(chuàng)業(yè)大軍，年輕的他們不走尋常路，敢于去陌生的領(lǐng)域“冒險”。
企業(yè)調(diào)薪趨于保守調(diào)薪幅度維持弱勢。
從近三年的企業(yè)調(diào)薪情況來看，2015年企業(yè)調(diào)薪平均幅度為7.6%，較年下降0.5個百分點。而預計20企業(yè)的調(diào)薪幅度依舊維持下降趨勢，將降至7.3%，較2015年繼續(xù)下降0.3個百分點。
2015年我國經(jīng)濟在總體平穩(wěn)基調(diào)下繼續(xù)呈現(xiàn)弱勢，企業(yè)投資狀況與盈利狀況均受到較大影響，此外，制造、能源化工、消費品等行業(yè)仍然存在較為嚴重的產(chǎn)能過剩問題，多數(shù)地區(qū)2015年企業(yè)工資指導線漲幅為持平或下調(diào)，反映了當前經(jīng)濟面臨下行壓力、企業(yè)利潤空間縮小的現(xiàn)狀，更多企業(yè)在調(diào)薪方面趨于保守，預計2016年調(diào)薪幅度仍會有小幅下降。
企業(yè)利潤下滑調(diào)薪次數(shù)及覆蓋率降低。
在經(jīng)濟趨緩的環(huán)境下，多數(shù)企業(yè)對調(diào)薪趨于謹慎。從數(shù)據(jù)來看，2016年將進行一次調(diào)薪的企業(yè)比例較2015年小幅下降0.4個百分點，為69.9%;2016年預計調(diào)薪超過一次的企業(yè)比例將下降0.6個百分點，降至15.6%，可見，面對持續(xù)上漲的人工成本及運營成本壓力，計劃多次調(diào)薪的企業(yè)明顯減少，大部分企業(yè)采取了全年只進行一次調(diào)薪的策略。從企業(yè)調(diào)薪覆蓋率情況可以看出，2016年預計調(diào)薪覆蓋率在50%以下的企業(yè)比例明顯增加，而預計調(diào)薪覆蓋率在50%以上的企業(yè)亦有所減少，可見，2016年企業(yè)整體調(diào)薪范圍將有所收縮。綜合而言，在經(jīng)濟下行的大環(huán)境下，企業(yè)利潤空間縮小，支付能力下降，更多企業(yè)將采用減少調(diào)薪次數(shù)，并降低調(diào)薪覆蓋率的方式來減輕企業(yè)的營運壓力，企業(yè)有限的調(diào)薪資源也將向關(guān)鍵崗位與核心人才傾斜。
金融、高科技行業(yè)多金生物醫(yī)藥穩(wěn)健發(fā)展。
2015年，在全行業(yè)整體調(diào)薪幅度下降的情況下，金融行業(yè)與往年調(diào)薪幅度基本持平，穩(wěn)居榜首，高科技行業(yè)位居其次，生物醫(yī)藥行業(yè)緊隨其后，房地產(chǎn)行業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)分別位居第四和第五。從各行業(yè)2016年預計的調(diào)薪幅度來看，2016年預計金融行業(yè)仍然處于領(lǐng)跑地位，調(diào)薪幅度為8.8%，高科技行業(yè)位居第二，生物醫(yī)藥行業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)緊隨其后，而房地產(chǎn)行業(yè)則跌至第六。
隨著中國金融市場的蓬勃發(fā)展，金融企業(yè)求賢若渴，中高端金融人才一直極為搶手，人才競爭越演越烈，此外，互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展如火如荼，專業(yè)跨界人才相對缺乏，人才流動日益頻繁，行業(yè)間頻現(xiàn)以高薪、股權(quán)期權(quán)激勵等為誘餌的“搶人大戰(zhàn)”，推動金融行業(yè)的漲薪速度遙遙領(lǐng)先。在大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”興起的背景下，高科技行業(yè)再次迎來較多發(fā)展機會，其巨大的吸金能量和對人才的巨大需求，導致人才競爭日趨激烈，員工薪酬也是水漲船高;盡管國內(nèi)經(jīng)濟處于下行周期，但生物醫(yī)藥行業(yè)藥品終端需求穩(wěn)定增長，醫(yī)保體系進一步健全及多項政策調(diào)整均有利于行業(yè)發(fā)展，使行業(yè)在弱勢市場環(huán)境下，消費依然呈現(xiàn)出較強的剛性特征，行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展也為員工漲薪提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著中國經(jīng)濟向服務型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，現(xiàn)代服務業(yè)將成為經(jīng)濟增長引擎，員工薪酬亦平穩(wěn)增長。
專業(yè)技術(shù)人員錢途看好應屆碩士生優(yōu)勢減弱。
盡管企業(yè)預計2016年調(diào)薪將趨于謹慎，在不同職等中，專業(yè)技術(shù)人員的薪酬漲幅依然最高，達到9.0%，操作類員工調(diào)薪幅度為7.4%。在中央一系列“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策的推動下，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品、新經(jīng)濟、新動力加快孕育。隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級加速，在復雜多變的市場環(huán)境下，產(chǎn)品創(chuàng)新迫在眉睫，專業(yè)技術(shù)人才一直供不應求，十分搶手，此類員工的調(diào)薪幅度始終較高。此外，隨著人口紅利逐步消失，外地務工人員返鄉(xiāng)務農(nóng)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等加大了一線操作人員供給缺口，面對日益嚴重的“用工荒”，企業(yè)只有實時根據(jù)市場情況調(diào)高操作人員薪資。
此外，2015年企業(yè)給予服務滿一年的應屆生的調(diào)薪比2014年有所下降，其中碩士及以上學歷的應屆生在畢業(yè)一年后能夠獲得的調(diào)薪幅度為10.6%，同比降低6.2%，降幅較大。近年來面對行業(yè)發(fā)展趨緩、海歸大量增加的大環(huán)境，碩士畢業(yè)生競爭力優(yōu)勢并不明顯，大多數(shù)企業(yè)都采取按崗定薪，注重能者多勞，和學歷沒有必然聯(lián)系。在企業(yè)盈利能力整體減弱的狀況下，企業(yè)調(diào)薪趨于謹慎，服務滿一年的碩士及以上學歷畢業(yè)生調(diào)薪幅度亦有所下降。
調(diào)研報告的特點有哪些篇七
知識點有半導體、二極管、三極管、基本放大電路、濾波電路、ad、da、邏輯變換、觸發(fā)器、一些基本芯片的知識、一些通信（同步異步）知識、一些關(guān)于51單片機的東西、……等等。記得不是很清楚了。后悔沒把數(shù)電看一下，唉，觸發(fā)器考了4、5道題啊，基本靠蒙。怒的是編程考那么少，才3道題。
調(diào)研報告的特點有哪些篇八
演講稿的含義包括廣義和狹義兩種。廣義上的演講稿，是演講者為準備在聽眾面前發(fā)表意見、抒發(fā)情感而寫成的文稿。它的外延很寬，許多講話稿也屬于演講稿之列，如學術(shù)專題演講、會議報告演講、法庭論辯演講、各種禮儀演講等供口頭發(fā)表演講的文稿。狹義上的演講稿，專指各種主題演講稿，即參加各種演講賽、演講會使用的文稿。
演講稿的好壞，直接影響到演講的成功與失敗，演講者千萬不可等閑視之。從以演講的形式發(fā)表來看，演講稿屬于演講學研究的對象，從內(nèi)容和形式的構(gòu)成來看，演講稿又屬于寫作學研究的對象。這兩個方面是相輔相成，互相制約的。一方面，由于演講是一種輔之以姿態(tài)、動作的講話，演講的內(nèi)容與形式的要求構(gòu)成了演講稿自己的特點。從另一方面說，演講的內(nèi)容與形式也只有符合發(fā)表的要求，才能使演講獲得良好的效果。因此，演講稿的寫作是不同于其他文章的寫作的。要研究演講稿的寫作，就需要從演講學和寫作學兩個方面進行探討。
演講稿具有一般文章的共性，要符合寫作一般文章的共同要求。但是，演講稿又是適應演講特殊需要而寫作的一種實用文體。因為，演講稿的傳播對象與一般文章有所不同。寫出來的演講稿要用嘴說出去，它的傳播對象是聽眾。聽演講的人，一般是要一聽到底的，不能有所選擇，除非實在聽不下去了而悄悄退場。一般文章的傳播對象是讀者，讀者對寫出的文章可以自由地選擇，愿意讀便讀，不愿讀則不讀。寫演講稿如果不考慮這個不同之處，是收不到好的效果的。
演講稿的特點是通過演講者在特定的時間、空間中，運用有聲語言面對聽眾直接發(fā)表的實踐活動中顯示出來的，主要有如下幾點：
演講稿要將無聲的文字轉(zhuǎn)變?yōu)橛新暤恼Z言。講稿寫完之后，其目的是要講給別人聽。因此，它無法擺脫有聲性這個特點。這是寫演講稿時應著重考慮的問題之一。
為了發(fā)揮演講稿的有聲性的特點，就要把演講稿寫得“上口”、“入耳”?！吧峡凇笔钦f的方面，“入耳”是聽的方面。所謂“上口”，就是講起來與平常說話沒有什么差別。所謂“入耳”，就是叫人聽起來沒有什么障礙，如同聽平時說話一樣順當。演講稿寫得“上口”、“入耳”，經(jīng)得起說和聽的考驗，就能充分發(fā)揮交流思想感情的作用。
演講稿要寫得“上口”、“入耳”，就要在語言的材料——詞匯和語言的組織形式——語法上下功夫，做到與現(xiàn)代的口頭語言一致。為此，演講稿寫成后，不要把它當作看的文章，而要把它當成話來說，看看是否做到了既“上口”又“入耳”。
演講稿要寫得“上口”、“入耳”，不單單是技巧問題，而且和思想內(nèi)容密切相關(guān)。說得順口，意思也必然清楚;聽得不順耳，也就是思想表達得不清楚。要做到話說在口里，出在心里，意思傳到聽眾的耳里，印在每一個人的心里。因此，演講稿的語言，特別要求通俗、簡潔、易懂，講究有聲性。
演講是一種社會活動，它不是個人的自言自語，而是面對廣大聽眾的講話，并且希望產(chǎn)生作用。演講由于既有演講者，又有聽眾。于是就產(chǎn)生了社會性。即有社會性，就要注意社會效果。這種效果主要通過演講稿體現(xiàn)出來。演講的對象是聽眾，聽眾是演講的評論家和驗收員。演講稿要使演講者在聽眾中產(chǎn)生熱烈的反應，怎樣與聽眾產(chǎn)生交流是執(zhí)筆人首先應該考慮到的。不僅要考慮到演講的本身，還要考慮到聽眾。執(zhí)筆人必須要使自己撰寫的演講內(nèi)容適應聽眾。
演講的內(nèi)容，要能反映千百萬群眾關(guān)心的社會問題，要反映群眾熟悉的事物和感興趣的問題。同時，也不能遷就某些聽眾不健康的或膚淺的愛好和興趣。但是，演講者不是指責聽眾，而是用演講的內(nèi)容去打動聽眾，爭取聽眾。特別是隨著教育的普及、科學文化水平的提高，演講會被更多的人所認識、所運用，從而表現(xiàn)出它的日益明顯的社會性。
演講稿有自己的體系，有自身的完整性。一篇演講稿是演講者的思想深度和知識廣度的綜合表現(xiàn)。在寫演講稿的準備過程中，要考慮演講的話題和它的目的性，要了解演講時的時間、空間環(huán)境和聽眾的情況;同時，演講者自身的表情與動作，還要考慮演講語言的運用等。這些相關(guān)的要素，構(gòu)成和規(guī)定了演講稿的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的整體性。任何脫離整體性而以單體結(jié)構(gòu)形式顯示出來的演講，都不能構(gòu)成完美有效的演講。例如，如果我們只注意演講稿的有聲性，把精力放在語言和聲音運用的技巧上，而不考慮構(gòu)成演講稿的其它因素，那么便不能體現(xiàn)演講稿的整體性的功能。
因此，寫演講稿時，必須從它的整體出發(fā)。首先，要明確目的，立定格局。沒有明確的目的，演講就會變成沒有中心，沒有重點的隨意談話。沒有一個格局，演講就不會有清晰的程序和層次，也就沒有嚴密的邏輯性，講出的話不僅語無倫次，也會缺乏邏輯的說服性。其次，語言要樸素，感情要真摯。明白如話、樸實無華、莊重典雅的語言，加上演講者的'感情運用，會使有聲語言增加引人的色彩和感人的力量。再就是聲音的變化、熱情自如的姿態(tài)。用文字寫出的演講稿是無聲的，演講要把無聲變?yōu)橛新?，就要注意聲音的變化，使它動聽、悅耳。如果沒有變化，聽眾就會感到厭煩。而熱情自如的姿態(tài)，也會給演講增色?？傊?，演講稿和各個部分之間是互相聯(lián)系、互為依托的，構(gòu)成不可分割的整體性。
演講稿一般都是事先準備好供演講時使用的，但它并不是一成不變的。演講者在演講時要面對聽眾，聽眾會對演講者或演講的內(nèi)容都會及時做出反應：或表示贊同，或表示疑問，或表示反對，或感到興趣，或表示冷淡。演講者對聽眾的各種反應，不能置之不顧，而應根據(jù)聽眾的反應和現(xiàn)場的效果，隨時調(diào)整自己的演講。即使有預定的講稿或腹稿，也要靈活運用，及時、主動地改變演講的某一部分結(jié)構(gòu)，以適應聽眾的需要。例如：如果把一個問題講得巨細無遺，就會讓聽眾感到厭倦。當聽眾對某個問題感到迷惑不解時，可以出現(xiàn)必要的重復。當聽眾有反對意見時，演講者要保持冷靜的頭腦、豁達的態(tài)度，善于轉(zhuǎn)變話題，而不是責備聽眾。當聽眾感到疲倦時，可以適當?shù)夭暹M幽默與笑話。
因此，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性，在保持內(nèi)容完整的前提下，注意內(nèi)容的伸縮性。既要有簡單的提綱，又要有詳細的內(nèi)容。在說明主要問題或疑難問題時，要儲備幾個能說明問題的例子，以便必要時使用。運用幽默和笑話時，不要過于隨便，要事先計劃好插在什么地方適當。
演講稿不同于文學作品的創(chuàng)造，文學作品可以拔高、可以虛構(gòu)。演講必須主題正確、觀點鮮明、材料真實，必須講真話。也就是說，演講者必須樹立正確的世界觀，要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點、和方法去觀察問題、分析問題、解決問題。演講者肯定什么、否定什么、贊揚什么、貶斥什么，都要清清楚楚、明明白白，決不可似是而非、模棱兩可。
演講的目的是為了宣傳人、說服人、教育人，為此，演講者就首先要有老實的科學的態(tài)度。在演講中，使用的材料必須實事求是，不能馬虎大意，更不能隨意拼湊、憑空想象，不管是直接的還是間接的、不管是旁征還是引用，都要做到準確可靠、真實可信。所謂真實，即選用的材料要確鑿無誤，絕對可靠可信。事實的大小、多少、程度、范圍，以至一個細節(jié)、一個數(shù)字，都要言之有據(jù)。
調(diào)研報告的特點有哪些篇九
散文是指以文字為創(chuàng)作、審美對象的文學藝術(shù)體裁，是文學中的一種體裁形式。廣義的散文，是指詩歌、小說、戲劇以外的所有具有文學性的散行文章。除以議論抒情為主的散文外，還包括通訊、報告文學、隨筆雜文、回憶錄、傳記等文體。隨著寫作學科的發(fā)展，許多文體自立門戶，散文的范圍日益縮小。
狹義的散文是指文藝性散文，它是一種以記敘或抒情為主，取材廣泛、筆法靈活、篇幅短小、情文并茂的文學樣式。它的歷史可以追溯到甲骨文，是和詩歌、戲劇、小說并列的文學體裁;它包括政論、史論、傳記、游記、書信、日記、奏疏、小品、表、序等各體論說、雜文，是語言藝術(shù)文學體裁的典范，并具有很高的審美價值，在長期流傳過程中，它澆灌了各個時代的文學園地，也灌溉了歷代文人，至今仍使人們受益。
散文是“集諸美于一身”的文學體裁。文學是表達人生和傳達思想感情的。通常來說，小說、詩歌、戲劇無論是在結(jié)構(gòu)上，還是在格律、剪裁、對話等安排布局上，都有很嚴格的要求：而散文，卻可以自由些，看起來只是不經(jīng)意地抒寫著一己的經(jīng)歷和感受，所表現(xiàn)的多是零星雜碎的片段人生。語言詩意最美。
散文主要包括敘事性散文、抒情散文、哲理散文、議論性散文。
古人主張主張作品“皆自胸中流出”，直抒胸臆?，F(xiàn)代人也有同感。散文是一種包孕情感的文學自述，它是獨白的藝術(shù)，是以“我”為中心的`敘事活動。這就要求散文作者的真實性——真實身份、真實經(jīng)歷、真實情感以及相關(guān)事件的真實性。這是許多作家之所以反對在散文中進行虛構(gòu)的原因。散文屬于非虛構(gòu)作品，散文的本質(zhì)就是真實性。
自我、真實和筆調(diào)是散文的三大基石。散文的最大特征是從自我出發(fā)，展現(xiàn)自己的精神世界。除了精神自我，還有敘事自我，散文應該保持自我的主觀視點，保持在場感;散文的真實重要的是主體真實，就是真情實感?？傮w來說，情節(jié)要真實、細節(jié)可以合理想象;感情要真實，場景可以整合。當作家重在主觀表達時，形象已經(jīng)寫意，可以有較多虛構(gòu)，需要作家有很高的才能，但這些并非散文創(chuàng)作的通則。今天很多學者的知性散文并不強調(diào)文采和技巧，但他們豐富了散文的承載力和思想性，形成了散文新的風向。
調(diào)研報告的特點有哪些篇十
學習實踐科學發(fā)展觀，是當前僑務工作一項重要的政治任務。深入學習實踐科學發(fā)展觀，是適應深刻變化的海內(nèi)外僑情，推動僑務工作科學發(fā)展的迫切需要，也是深入貫徹落實全國僑務工作會議精神，干好僑務工作的迫切需要，更是以改革創(chuàng)新精神推進僑務工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。僑務辦公室是黨和政府聯(lián)系廣大海外僑胞和歸僑僑眷的橋梁和紐帶，是廣大歸僑僑眷和海外僑胞的溫馨之家，實實在在的做好僑務工作是我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，今年正值**市僑務辦公室恢復設(shè)立30周年，面對當前僑務工作的特點，影響僑務工作科學發(fā)展的主要問題，就新形勢下僑務工作的特點和方法做如下思考：
一、當前僑務工作的特點。
**籍的華僑華人新生代、新移民增多。
**僑務資源比沿海沿邊省市少，但隨著改革開放的深入，市民赴外求學、經(jīng)商、辦企業(yè)每年呈上升趨勢。目前，**市旅居海外的華僑華人3594人，分布在世界46個國家和地區(qū)，港澳同胞1500余人。華人新生代及改革開放后的新移民逐漸成為當前海外僑社的重要力量，僑胞中政治上有影響，經(jīng)濟上有實力、社會上有名望、學術(shù)上有成就的也有不少。如：樅陽縣美國空軍基地研究員、雙博士王生啟先生，其女兒王淵女士，“要中國籍不要美國總統(tǒng)獎影響海內(nèi)外”。桐城籍香港“新船王”桂四海先生，創(chuàng)造了從10萬到100億的“財富神話”。樅陽籍的港胞姚國安先生……等。
海外僑胞回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)增多。
近兩年來，海外僑胞為支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)，回國創(chuàng)業(yè)新辦實體的，支持親友投資創(chuàng)業(yè)的也在大幅度遞增，全市僑資僑屬一百一十余家，投資超億元的僑資僑屬企業(yè)12家，納稅超千萬元的僑資僑屬企業(yè)2家。如：僅xx年，美籍華人殷建文先生投資300萬元，在樅陽紡織工業(yè)園征地149畝，創(chuàng)辦天瑞實業(yè)有限公司。同年，俄羅斯華人陳齊先生先后投資1300萬美元在望江縣開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦安徽京華家紡有限公司。香港“船王”桂四海先生先后在安徽投資了航運、房地產(chǎn)、五星級酒店等多個項目。xx年5月，又將投資10多億元在**建設(shè)港口、碼頭。并向時任省長王金山承諾，“將把在家鄉(xiāng)投資興業(yè)產(chǎn)生的效益全部放在家鄉(xiāng)，繼續(xù)投資，滾動發(fā)展，不從家鄉(xiāng)拿走一分錢”。
海外僑胞支持**經(jīng)濟社會發(fā)展增多。
近幾年來，海外華僑華人和港澳同胞通過市僑辦先后向**貧困地區(qū)興辦公益事業(yè)95項，捐贈款2363萬元人民幣。如港胞朱恩馀先生先后向xx、岳西、潛山、宿松、桐城等縣32所小學，捐贈人民幣353萬元，用于學校的危房改造和教學樓建設(shè)。港胞沈炳麟先生先后向岳西、xx、樅陽、望江等縣11所小學，捐贈人民幣165萬元人民幣，用于學校危房改造和教學樓建設(shè)。日籍華人汪近明先生……等。
海外華僑華人和歸僑僑眷愿望、訴求多樣化。
在近兩年的工作中，海外僑胞咨詢、了解國內(nèi)有關(guān)政策，投資環(huán)境和要求回鄉(xiāng)辦實體，實地考察頻繁。如：瑞典僑領(lǐng)柳少惠先生06-07年來**三次考察，欲想在**投資。英國僑領(lǐng)陳愛國先生曾四次分別到懷寧縣、大觀、宜秀區(qū)考察，尋找合作伙伴或商機。08年上海東寰實業(yè)有限公司董事長齊超先生用了三天時間分別在xx、懷寧、宜秀區(qū)考察可再生能源生態(tài)林木規(guī)?；N植項目。市內(nèi)僑資僑屬企業(yè)法人在經(jīng)營中遇到困難時，期望僑辦出面協(xié)調(diào)。省外僑資僑屬企業(yè)法人在經(jīng)營中失誤，期望僑辦出面維護合法權(quán)益。市內(nèi)歸僑僑眷，尤其是散居在農(nóng)村生活拮據(jù)、訴求幫扶的多。全市散居在農(nóng)村生活困難歸僑58人，僑眷2348人，期望僑辦給予政策扶持，生活幫助。
二、影響僑務工作科學發(fā)展的主要問題。
僑務政策相對滯后，且不夠完善。
僑務政策大部分都出臺于七十年代末、八十年代初，這些政策的制訂和實施對僑務工作的開展至今仍起著普遍的指導作用。如：“一視同仁，不得歧視，根據(jù)特點，適當照顧”的方針?！笆帧狈结槍ξＭ鈨S胞回國創(chuàng)業(yè)發(fā)展，對調(diào)動國內(nèi)歸僑僑眷的積極性都起到十分重要的作用。在新的發(fā)展時期，國情和僑情都有了新的變化，對僑界這一特殊群體給予“適當照顧”的原則，在經(jīng)濟發(fā)展滯后的地區(qū)仍然沒有顯現(xiàn)。對新形勢下出現(xiàn)的問題缺乏應有的指導性和引導性。如：海外僑胞創(chuàng)業(yè)保護，困難華僑回國救助，僑務經(jīng)濟的發(fā)展，扶持困難僑眷發(fā)展生產(chǎn)，改善民生等缺乏權(quán)威，系統(tǒng)性規(guī)定。
僑務工作機構(gòu)沒有得到相應強化。
隨著一波又一波機構(gòu)改革，僑務工作機構(gòu)逐步呈下降趨勢，功能逐步邊緣化，隊伍得不到有效充實。七縣一市三區(qū)政府僅xx、懷寧、岳西、桐城三縣一市政府外僑辦單設(shè)。樅陽、望江、宿松、潛山政府外僑辦與政府辦合署辦公，迎江、大觀、宜秀三區(qū)政府未設(shè)僑務辦公室，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處僑務工作無人辦事，僑務工作力量明顯不足。僑務工作經(jīng)費得不到應有保障，連招待華僑費用都靠的是“誰收益，誰買單”；僑法執(zhí)法主體得不到確保；與社會化大僑務要求漸行漸遠，與新時期工作任務不相匹配。
三、新形勢下僑務工作方法思考。
必須堅持“以人為本，為僑服務”的宗旨。
實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好僑界群眾的根本利益，是黨和政府賦予僑務辦公室的首要任務。工作中要以誠感僑，以誠待僑，以誠引僑，進一步增強用情、用心、用力為僑服務的主動性。
必須堅持“十六字”方針。
在貫徹落實“十六字”方針中，要把“適當照顧”落到實處。認真、細致地做好“僑界”學生在升學考試加分和歸僑退休職工享受退休養(yǎng)老金補助工作。積極爭取散居農(nóng)村困難僑眷生活補助、僑資僑屬企業(yè)貼息貸款等惠僑政策的落實。這些政策的落實，既體現(xiàn)黨和政府對僑界的關(guān)心和愛護，又深受廣大歸僑僑眷的歡迎，且在海外僑胞中產(chǎn)生良好的反映。
必須把服務經(jīng)濟建設(shè)作為僑務工作的中心任務。
從近兩年**僑資僑屬企業(yè)發(fā)展情況看，地方經(jīng)濟的發(fā)展需要海外僑胞的參與和支持，地方經(jīng)濟的發(fā)展也為海外僑胞創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供機會和舞臺。廣大海外僑胞中蘊藏著豐富的人力、財力和智力資源，他們熟悉國際規(guī)則和慣例，掌握先進的科學技術(shù)和管理經(jīng)驗，僑務工作為經(jīng)濟建設(shè)服務，主要是利用優(yōu)勢，為招商引資牽好線，搭好橋，其次要為縣域經(jīng)濟發(fā)展做好項目跟蹤服務。
必須完善創(chuàng)新機制，使僑務工作充滿生機和活力。
建立和完善適應本地僑情、市情的僑務工作機制，才能更好地按照科學發(fā)展觀的需求，努力完成新時期僑務工作所承擔的歷史使命。第一，從為僑服務的機制上創(chuàng)新。一要恢復建立區(qū)級政府僑務機構(gòu)，明確專門人員，負責僑務工作。二要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處僑務工作聯(lián)絡機制，選擇確定一名有學歷、有經(jīng)驗的干部為聯(lián)絡員，協(xié)調(diào)處理本地、本單位僑務工作，確保信息暢通，工作落實至位。三要建立僑資僑屬企業(yè)聯(lián)絡員機制。在全市一百一十余家僑資僑屬企業(yè)建立聯(lián)絡員機制，及時了解企業(yè)詳細情況，提供針對性服務，幫助企業(yè)發(fā)展。第二，從為僑服務手段上創(chuàng)新。一要建立定期走訪制度。走訪了解特困歸僑僑眷、散居農(nóng)村的歸僑僑眷，歸僑生活補貼專項情況，摸清底數(shù)，采取扶貧對策。走訪了解僑資僑屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過走訪帶動各縣區(qū)領(lǐng)導對僑資僑屬企業(yè)引起重視和關(guān)注。二要建立定期聯(lián)絡制度，通過定期聯(lián)絡，及時了解基層歸僑僑眷生產(chǎn)生活情況，使為僑服務更具有針對性。三要建立“四僑”定期活動制度，市人大民宗僑外委、市政協(xié)港澳臺僑委、市僑辦、市僑聯(lián)四僑單位定期開展活動，使僑務工作進一步社會化。
總之，作為主管僑務工作的政府部門，努力發(fā)揮好僑務工作中的主導作用，主動整合資源，形成合力，要大膽挖掘社會上的新僑資源，打破條條框框，為我所用，把各方面的資源用在困難歸僑僑眷的幫扶上，用在困難僑資僑屬企業(yè)的振興上，用在僑務工作環(huán)境的改善上。
調(diào)研報告的特點有哪些篇十一
面試是面試官與應聘者進行面對面交流的過程。在交流的過程中，面試官需要收集盡量多的信息對應聘者的合適與否做出判斷。這是小編整理的面試的特點有哪些，希望你能從中得到感悟！
談話是面試過程中的一項主要工具。在面試過程中，作為主考官，主要向應試者不斷地提出各種問題；作為應試者，主要是針對主考官提出的問題進行回答。在面試過程中，主考官正確地把握問題技巧十分重要。他不僅可以直接地起到有針對性地了解應試者某一方面情況或素質(zhì)的作用，而且對于駕馭面試進程，凈化面試主題，營造良好的面試心理氛圍，都有重要影響。比如利用應試者的擅長之處，提出一些啟發(fā)性問題，調(diào)動其作進一步思索，展示其才華；當應試者回答問題文不對題時，可利用提問控制或調(diào)整話題，當應試者講完后，可以通過短暫的沉思或補充性的追問，形成一個“緩沖區(qū)”。這對于振奮應試者的談吐、引發(fā)新的意外收獲，轉(zhuǎn)移到下一個話題都有益處。
觀察是面試過程中的另一項主要工具。在面試中，要求主考官善于運用自己的感官，特別是視覺和聽覺。
運用視覺主要是觀察應試者的非語言行為，它不僅要求主考官在面試中要善于觀察應試者的非語言行為，而且要能指明應試者的行為類型，進而借助于人的表象層面推斷其深層心理。對應試者非語言行為的觀察，主要有兩個方面：一是面部表情的觀察，二是身體語言的觀察。
在面試過程中，聽覺的功用也十分重要。在面試過程中，主考官應傾聽應試者的談話，對應試者的回答進行適度的反應，當應試者的回答與所提問題無關(guān)時，可進行巧妙的引導。在傾聽應試者的談話時，應邊聽邊思索，及時歸納整理，抓住關(guān)鍵實質(zhì)之處。對應試者的談話進行分析，比如是否聽懂了主考官的提問，是否抓住了問題的要害，語言表達的邏輯性、層次性、準確性等。還可根據(jù)應試者講話的語音、語速、腔調(diào)等來判斷應試者的性格特征等。比如聲音粗獷、音量較大者多為外向性格；講話速度快者，多為性格急躁者；愛用時髦、流行詞匯者大多虛榮心較強等。
面試是主考官和應試者之間的一種雙向溝通過程。在面試過程中，應試者并不是完全處于被動狀態(tài)。主考官可以通過觀察和談話來評價應試者，應試者也可以通過主考官的行為來判斷主考官的價值判斷標準、態(tài)度偏好、對自己面試表現(xiàn)的滿意度等，來調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。同時，應試者也可以借此機會了解自己應聘的單位、職位情況等，以此決定自己是否可以接受這一工作等。所以說，面試不僅是主考官對應試者的一種考察，也是主客體之間的一種溝通、情感交流和能力的較量。主考官應通過面試，從應試者身上獲取盡可能多的有價值的信息。應試者也應抓住面試機會，獲取那些關(guān)于應聘單位及職位、自己所關(guān)心所需要的信息。
面試內(nèi)容對于不同的應試者來說是相對變化的、靈活的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、面試內(nèi)容因應試者的個人經(jīng)歷、背景等情況的不同而無法固定
例如，有兩位應試者同時應聘檔案管理崗位，一位有多年從事檔案工作的經(jīng)歷，另一位是應屆檔案管理專業(yè)的大本畢業(yè)生。那么在面試中對前者應側(cè)重于詢問其多年來從事檔案管理方面的實踐經(jīng)驗及工作中的有關(guān)情況，對后者，則應側(cè)重了解其對專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握的情況以及在校學習期間的有關(guān)情況。
2、面試內(nèi)容因工作崗位不同而無法固定
不同的工作崗位，其工作內(nèi)容、職責范圍、任職資格條件等都有所不同，例如國家技術(shù)監(jiān)督局的有關(guān)技術(shù)監(jiān)督崗位和國家人事部的有關(guān)考錄崗位，無論其工作性質(zhì)、工作對象，還是其任職資格條件，都存在著很大差別。因此，其面試的考察內(nèi)容和考察形式都不能做統(tǒng)一規(guī)定，面試題目及考察角度都應各有側(cè)重。
3、面試內(nèi)容因應試者在面試過程中的面試表現(xiàn)不同而無法固定
面試的題目一般應事先擬定，以供提問時參照。但這并不意味著必須按事先擬定好的題目逐一提問，一問到底，毫無變化，而是要根據(jù)應試者回答某一問題的情況，來決定下一個問題問什么？怎么問？如果應試者回答問題時引發(fā)出與擬定的題目不同的問題，主考官還可順勢追問，而不必拘泥于預定的題目。
總之，從主考官角度看，面試內(nèi)容既要事先擬定，以便提問時“有的放矢”、“不打無準備之仗”，又要因人因“事”（崗位）而異，靈活掌握；既要讓應試者充分表現(xiàn)自己的才華，又不能完全讓應試者信馬游韁、海闊天空地自由發(fā)揮，最好是在半控制，半開放的情況下靈活把握面試內(nèi)容。
面試的形式雖然有單獨面試和集體面試兩種。在集體面試中多位應試者可以同時位于考場之中，但主考官不是同時面向所有的應試者，而一般是逐個提問逐個測評，即使在面試中引入辯論、討論，評委們也是逐個觀察應試者表現(xiàn)的。這是因為面試的問題一般要因人而異，測評的內(nèi)容主要應側(cè)重個別特征，同時進行會相互干擾。
面試與筆試的一個顯著區(qū)別是面試不是在同一個時間展開，而是逐個地持續(xù)進行。筆試是不論報考人數(shù)的多少，均可在同一時間進行，甚至不受地域的限制。例如每年七月的高考，盡管報考人數(shù)數(shù)百萬，且分布在全國幾十個省、市、自治區(qū)，均可根據(jù)事先編制好的試卷在同一時間內(nèi)完成對所有報考人員的考試。這是因為筆試的內(nèi)容有統(tǒng)一性，且側(cè)重于知識考察，考察內(nèi)容具體，答案客觀標準，主觀隨意性較小。
面試則不同，首先，面試是因人而異，主考官提出問題，應試者針對問題進行回答。考察內(nèi)容不像筆試那么單一，既要考察應試者的專業(yè)知識、工作能力和實踐經(jīng)驗，又要考察其儀態(tài)儀表、反應力、應變力等，因此只能因人而異、逐個進行。其次，面試一般由用人部門主持，各部門、各崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容和任職資格條件等不同，面試差異大，無法在同一時間進行。第三，每一位應試者的面試時間，不能作硬性規(guī)定，而應視其面試表現(xiàn)而定，如果應試者對所提問題，對答如流，闡述清楚，主考官很滿意，在約定時間甚至不到約定時間即可結(jié)束面試；如果應試者對某些問題回答不清楚，需進一步追問，或需要進一步了解應試者的某些情況，則可適當延長面試時間。
與筆試、心理測驗等人員甄選方式不同，面試中應試者的語言及行為表現(xiàn)，與主考官的評判是直接相連的，中間沒有任何中介轉(zhuǎn)換形式。面試中主考官與應試者的接觸、交談、觀察也是相互的，是面對面進行的。主客體之間的信息交流與反饋也是相互作用的。而筆試、心理測驗中，一般對命題人、評分人嚴加保密，不讓應試者知道。面試的這種直接性提高了主考官與應試者間相互溝通的效果與面試的真實性。
在傳統(tǒng)的觀念中，面試的雙方似乎總是不平等的。主考官總是掌握著主動權(quán)，他有權(quán)選擇要或者不要你。在這樣的壓力下，面試者總是抱著被選擇的心態(tài)，爭取自己的最佳表現(xiàn)，以得到面試方的賞識。于是，常常可以在面試現(xiàn)場看到這樣的現(xiàn)象：“就像小學生一樣——腰背挺直，表情要嚴肅，態(tài)度要認真，從不插話?！保ㄟ@是大多數(shù)用人單位對應聘人員的描述）
那么，如此小心翼翼的面試是否就能取得良好的效果呢？很遺憾，答案是否定的。在面試中，展現(xiàn)自己的個性，真誠自信應對，和主考官之間形成一種平等的對話，這才是一個成功的面試者正確的做法。
過分拘謹?shù)膽B(tài)度，結(jié)結(jié)巴巴的講話，夸張恭維的語言，不吭一聲的表現(xiàn)，這既是對自身的否定，也是對面試方不夠尊重的表現(xiàn)。不要以為態(tài)度拘謹就說明你誠實可靠，不吭一聲就說明你聽從領(lǐng)導，順著主考官的話頭回答問題就能被錄用。如果你一開始就把主考官當做一座只可仰止的高山，讓你自己站在他的山腳下，那么，你永遠不可能到達山頂。記住：只有站在世界上最高的山頂，你才能看到世界上最美的風景。
所以，當主考官問你“你對我們單位的看法如何”時，你大可以在說了優(yōu)點后再說些缺點。當你被問到“你有什么問題要問嗎？”時，千萬不要紅著臉不吭一聲或者咕噥一句“沒，我沒什么要問的?！蹦阋竽懙靥岢瞿阕约旱膯栴}，比如“為什么這個職位會空缺？”“你希望中的應聘者是什么樣的？”“貴單位的發(fā)展?jié)摿τ卸啻螅俊钡鹊阮愃频膯栴}。
人生其實就是選擇和被選擇。所以，面試時被主考官選擇的同時，其實也是在選擇主考官以及主考官所代表的單位。大家是平等的。所以，請相信：平等的對話以后，就會是平等的結(jié)局。
在這種形式下，一個應招者與一個面試人員面對面地交談，有利于雙方建立較為親密的關(guān)系，加深相互了解。但由于只有一個面試人員，所以決策時難免有偏頗。
通常是由二、三個人組成面試小組對各個應招者分別進行面試。面試小組可由人事部門及其它專業(yè)部門的人員組成，從多種角度對應招者進行考察，提高判斷的準確性，克服個人偏見。
通常由面試小組（由二、三人組成）同時對幾個應招者（最好是五到六個）同時進行面試。在面試人員的引導下，完成一些測試和練習。在這個過程中，對應試者的邏輯思維能力、解決實際問題的能力、人際交往能力、領(lǐng)導能力等進行測試，以便于做出用人決策。
電話面試是一種通過手機、固話等通訊工具對面試者進行考核和篩選的面試渠道。采用的是不親身接觸、僅通過言語傳遞信息來了解面試者的身份、簡歷、應聘職位和應聘能力的方式。
電話面試注意事項：
1、當接到面試電話通知時，一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
2、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應聘職位的相關(guān)情況。
3、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系）。
3、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
視頻面試是指用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯(lián)網(wǎng)的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。
隨著網(wǎng)絡招聘競爭白熱化和各家人才服務網(wǎng)站同質(zhì)化加重，視頻招聘必將成為新時代網(wǎng)絡招聘的新寵。據(jù)觀察，已有少數(shù)網(wǎng)站打出視頻面試的亮色，其中也不乏佼佼者，而且現(xiàn)在新興的招聘網(wǎng)站都將此做為競爭的利劍，以網(wǎng)站招聘頻道為例，將在線視頻面試做為將來盈利的核心，并推出“個人認證+文字簡歷+視頻面試+專業(yè)技能測試+視頻錄像”五位一體的招聘模式，突破了傳統(tǒng)視頻面試只適用于初試、無法發(fā)送直接發(fā)送offer、只可一對一面試、無法看到細節(jié)表現(xiàn)等遺憾?？梢詸z驗出應聘者所提供的信息是否真實了，以降低視頻面試的“誤差值”。在人才大批量隨時流動、追求效率的現(xiàn)代社會，視頻招聘無疑將是未來招聘行業(yè)角逐的對象。
可以考察到筆試人員甄選手段難以考察到的內(nèi)容。筆試是以文字為媒介，考察一個人的`知識水平素質(zhì)能力，但很多素質(zhì)特征很難通過文字表現(xiàn)出來。比如一個人的儀表風度、口才、反應的敏捷性等。有些素質(zhì)特征雖然可以通過文字形式來表達，但因為應試者的掩飾行為或其他原因沒能表達，但卻可以通過面試來考察。例如，對某些隱情，應試者往往不愿表露，對這些不愿表露的東西，在文字性的筆試、問卷等測試中，可以做到天衣無縫，但在面對面、眼對眼的面試中，就很難做到了，因為我們的身體不容易撒謊。
可以彌補筆試的失誤，并有效地避免高分低能者和冒名頂替者。有人在筆試過程中沒發(fā)揮好，如果僅以筆試成績作為錄用依據(jù)，那么這些人就沒有機會被錄用了。但如果再輔之以面試形式，就給這些人再次表現(xiàn)的機會。沈陽市在一次干部錄用考試中發(fā)現(xiàn)，有些人雖然筆試成績不算很高，但在面試中對答如流，表現(xiàn)極佳，顯示出了很大的發(fā)展?jié)摿Γ瑥亩蔀槔硐肴诉x。筆試還存在一定局限性，筆試中難免有高分低能者甚至冒名頂替者。在一些省市的干部錄用考試中，有些人筆試成績很高，但面試時卻言語木訥，對所提的問題的回答觀點幼稚、沒有深度；有的則只能背書本知識，分析問題和解決問題的能力很差。
從理論上講，面試只要精心設(shè)計、時間充足、手段得當，可以準確地測評出應試者的任何素質(zhì)。如果說心理測驗中的許多問卷是測評應試者的智力、心理、品德等的有效段，往往會收到與筆試不同的效果，那么把這些心理測驗中的問題以口頭問答的形式表現(xiàn)出來，由于信息量利用的高頻率，其測評質(zhì)量會更高。如果在面試中引入無領(lǐng)導小組討論、角色扮演、管理游戲等情景模擬的人員甄選手段，還可考察應試者的組織能力、領(lǐng)導能力等；如果引入工作演示的方法，還可直接考察出一些應試者的實際工作能力。甚至，就應試者的身體狀況，通過面試也可獲取大量信息。
面試的過程對于一個人能否被錄用起著關(guān)鍵作用。如果禮儀得當，就可以為自己的整體形象加分;但如果忽視了禮儀或禮儀不當，即使水平和實力再強，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。專家在此將面試考場需要知曉禮儀進行一一盤點，以期助力考生。
進入他人的房間或辦公室，都應該輕輕敲門，得到允許后方可進入，切不可以貿(mào)然闖入。下面介紹一下政法干警面試考場敲門的禮儀。
敲門的指法：考生應用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。
敲門的節(jié)奏：敲三下，相當于“有人嗎”、“我可以進來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當于說“你好”、“我進來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。
敲門的強度：力度大小應適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養(yǎng)的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。
敲門后的等待：敲門后要等待考官應答。如果沒聽到考官說“請進”的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘后推門進入。
關(guān)門：無論考生進來之前門是開著還是關(guān)著，考生都要關(guān)門，這體現(xiàn)考生的修養(yǎng)。關(guān)門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。中`公教育。關(guān)門時要盡量避免整個背部正對考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。
考生進入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問“各位考官好，我是x號考生”。
鞠躬，意思是彎身行禮，是表示對他人敬重的一種鄭重禮節(jié)。在我國，鞠躬常用于下級向上級，學生向老師，晚輩向長輩表達由衷的敬意。亦常用于服務人員向賓客致敬。有時還用于向他人表達深深的感激之情。
(1)行禮時，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。
(2)面向受禮者，距離為兩三步遠。
(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側(cè)褲線處;女士的雙手下垂搭放在腹前(右手搭在左手上)。
(4)伸直腰，以腰部為軸，整個肩部向前傾15°以上(具體視行禮者對受禮者的尊敬程度而定)，視線由對方臉上落至自己的腳前1.5米處 (15°禮)或腳前1米處(30°禮)。
a.脖子不可伸得太長，不可挺出下頦。鞠躬時目光應該向下看，表示一種謙恭的態(tài)度，不可以一面鞠躬一面看著對方。
b.鞠躬時，嘴里不能吃東西或叼著香煙。
c.鞠躬禮節(jié)在直起身時，雙眼應該有禮貌地注視著對方，如果視線移向別處，即使行了鞠躬禮，也不會讓人感到是誠心誠意的。
d.鞠躬時，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官，等待回應。
當主考官示意面試結(jié)束時，應微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機會，然后道聲“再見”，沒有必要握手(除非考官主動伸手)。如果之前進入面試室時有人接待或者引導，離開時也應一并致謝告辭。
1、您怎么過來的?交通還方便吧!
2、從xx到要多長時間?路途辛苦嗎?
3、您來自哪里?(簡單與面試者聊聊他出身地的特點)
在這個過程中，招聘者應該對應聘者采取觀或聽的態(tài)度
1、衣著
2、精神面貌
3、行、坐、立動作
4、口頭禪、禮貌用語等
注意對方的語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等。
1、請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己。
2、您先說說您最近服務的這家公司(依簡歷而定)的基本情況(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)
3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容?主要的顧客有哪些?
這涉及到應聘者的工作態(tài)度與價值觀。
1、您為何要離開目前服務的這家公司?(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問。
您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過?(如果沒有，問其原因;如果有，問其過程和結(jié)果)
(若有，繼續(xù)發(fā)問)您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系?
(若無，繼續(xù)發(fā)問)您不覺得您的知識結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣較貧乏，說說未來的改善計劃?
3、您在選擇工作中更看重的是什么?(可能是成長空間、培訓機會、發(fā)揮平臺、薪酬等答案)
(若薪酬顯得不太讓步，可問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?
(若薪酬排在第一，問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?
4、您覺得您在以前類似于我司提供的這個崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足?
(若答無，問)您認為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎?
這關(guān)系到應聘者的知識廣博度和學習能力
1、您工作之余有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較擅長的?
2、就您個人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。
3、談談您目前想去學習或彌補的知識。
招聘時應該盡量了解應聘者對壓力的承受能力
2、請您舉一個您親身經(jīng)歷的事例來說明您對困難或挫折有一定的承受力?
4、您的領(lǐng)導給您布置了一項您以前從未觸及過的任務，您打算如何去完成它?(如果有類似的經(jīng)歷說說完成的經(jīng)歷。)
5、您有沒有過失業(yè)或暫時待業(yè)經(jīng)歷，談談那時的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。
1、談談您求學經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。
2、您對成功的看法是怎校?
3、您認為自己具備什么條件勝任這份工作?
4、說說您未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃。
1、請您談談過去工作中成功與失敗之處?
2、關(guān)于能力與經(jīng)驗，您以前的同事們是如何評價您的?
3、您最近三年有哪些創(chuàng)新的工作項目?實施結(jié)果如何?
調(diào)研報告的特點有哪些篇十二
3、有一棵樹，樹下面有一頭牛被用一根兩米長的繩子牢牢地栓著鼻子，牛的評價把飼料放在離樹5米的地方就走開了，牛很快就將飼料吃了個精光，牛是怎么吃到飼料的呢?繩子并沒有斷，也沒有一點被解開的痕跡。
8、怎樣使火柴在水下燃燒?
13、釘子上掛著一系在繩子上的玻璃杯，如何剪斷繩子而不使杯子落地?
14、把10枚硬幣分放在三個杯子里，要求每個杯子里都放奇數(shù)，如何放法?
15、有1、2、3、4、5、6、7這七個數(shù)，用幾個加號可使它們的和等于100?
17、請你思考找出規(guī)律,快速心算)。
1+2+3+……+198+199+200=?
18、今有一艘平底木船,最大載重量為5.0噸，
19、兩個聰明人閑來無事，邀他們的秘書玩這樣一個游戲：秘書在2和100之間選兩個數(shù)，把和給一個人，乘積給另一個，讓他們算出這兩個數(shù)。于是有了下面的對話：
-光憑這個乘積，我算不出來。
-我已經(jīng)知道你算不出來。
-那...我算出來了。
-那...我也算出來了。
聰明的你，是否也算出來了?
20、郵電局更換電話號碼。不過，這個新的電話號碼很不錯。有三個特點使新的電話號碼很好記:首先，原來的號碼和新?lián)Q的號碼都是四個數(shù)字;其次，新號碼正好是原來號碼的4倍;再次，原來的號碼從后面倒著寫正好是新的號碼。
新號碼究竟是多少?
調(diào)研報告的特點有哪些篇十三
深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，今年正值**市僑務辦公室恢復設(shè)立30周年，面對當前僑務工作的特點，影響僑務工作科學發(fā)展的主要問題，就新形勢下僑務工作的特點和方法做如下思考：
一、當前僑務工作的特點。
（一）**籍的華僑華人新生代、新移民增多。
**僑務資源比沿海沿邊省市少，但隨著改革開放的深入，市民赴外求學、經(jīng)商、辦企業(yè)每年呈上升趨勢。目前，**市旅居海外的華僑華人3594人，分布在世界46個國家和地區(qū)，港澳同胞1500余人。華人新生代及改革開放后的新移民逐漸成為當前海外僑社的重要力量，僑胞中政治上有影響，經(jīng)濟上有實力、社會上有名望、學術(shù)上有成就的也有不少。如：樅陽縣美國空軍基地研究員、雙博士王生啟先生，其女兒王淵女士，“要中國籍不要美國總統(tǒng)獎影響海內(nèi)外”。桐城籍香港“新船王”桂四海先生，創(chuàng)造了從10萬到100億的“財富神話”。
樅陽籍的港胞姚國安先生……等。
（二）海外僑胞回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)增多。
近兩年來，海外僑胞為支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)，回國創(chuàng)業(yè)新辦實體的，支持親友投資創(chuàng)業(yè)的也在大幅度遞增，全市僑資僑屬一百一十余家，投資超億元的僑資僑屬企業(yè)12家，納稅超千萬元的僑資僑屬企業(yè)2家。如：僅2007年，美籍華人殷建文先生投資300萬元，在樅陽紡織工業(yè)園征地149畝，創(chuàng)辦天瑞實業(yè)有限公司。同年，俄羅斯華人陳齊先生先后投資1300萬美元在望江縣開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦安徽京華家紡有限公司。香港“船王”桂四海先生先后在安徽投資了航運、房地產(chǎn)、五星級酒店等多個項目。2007年5月，又將投資10多億元在**建設(shè)港口、碼頭。并向時任省長王金山承諾，“將把在家鄉(xiāng)投資興業(yè)產(chǎn)生的效益全部放在家鄉(xiāng)，繼續(xù)投資，滾動發(fā)展，不從家鄉(xiāng)拿走一分錢”。
（三）海外僑胞支持**經(jīng)濟社會發(fā)展增多。
近幾年來，海外華僑華人和港澳同胞通過市僑辦先后向**貧困地區(qū)興辦公益事業(yè)95項，捐贈款2363萬元人民幣。如港胞朱恩馀先生先后向太湖、岳西、潛山、宿松、桐城等縣（市）32所小學，捐贈人民幣353萬元，用于學校的危房改造和。
教學。
樓建設(shè)。港胞沈炳麟先生先后向岳西、太湖、樅陽、望江等縣11所小學，捐贈人民幣165萬元人民幣，用于學校危房改造和教學樓建設(shè)。日籍華人汪近明先生……等。
（四）海外華僑華人和歸僑僑眷愿望、訴求多樣化。
生能源生態(tài)林木規(guī)模化種植項目。市內(nèi)僑資僑屬企業(yè)法人在經(jīng)營中遇到困難時，期望僑辦出面協(xié)調(diào)。省外僑資僑屬企業(yè)法人在經(jīng)營中失誤，期望僑辦出面維護合法權(quán)益。市內(nèi)歸僑僑眷，尤其是散居在農(nóng)村生活拮據(jù)、訴求幫扶的多。全市散居在農(nóng)村生活困難歸僑58人，僑眷2348人，期望僑辦給予政策扶持，生活幫助。
二、影響僑務工作科學發(fā)展的主要問題。
（一）僑務政策相對滯后，且不夠完善。
群體給予“適當照顧”的原則，在經(jīng)濟發(fā)展滯后的地區(qū)仍然沒有顯現(xiàn)。對新形勢下出現(xiàn)的問題缺乏應有的指導性和引導性。如：海外僑胞創(chuàng)業(yè)保護，困難華僑回國救助，僑務經(jīng)濟的發(fā)展，扶持困難僑眷發(fā)展生產(chǎn)，改善民生等缺乏權(quán)威，系統(tǒng)性規(guī)定。
（二）僑務工作機構(gòu)沒有得到相應強化。
調(diào)研報告的特點有哪些篇十四
踏板操1968年起源于美國，作為一種健美操的形式，很快風靡全球，成為時尚的減肥方法。你知道踏板操有哪些特點嗎?下面小編為大家搜索整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎參考閱讀，希望你喜歡!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應屆畢業(yè)生培訓網(wǎng)!
有氧健身要求運動強度始終保持在中。低水平，而踏板操則可以通過調(diào)整踏板下的墊板高度，來調(diào)節(jié)運動強度。完成同樣的動作，踏板高度高則運動強度大，能量消耗也大，反之，則小。這樣，健身者就可以根據(jù)自身條件和鍛煉目的選擇不同高度的踏板。增加運動強度的方法有三種 增加踏板的高度、加大手臂的'幅度，手和腳的配合練習。
踏板練習通過提高重心高度，腿和臀部發(fā)力，肌肉的控制，達到保護關(guān)節(jié)和韌帶的作用，使其減少運動中的損傷。對于關(guān)節(jié)的沖擊較大的跑跳練習，也有大大的減少，為鍛煉者提供了安全的保證。
由于踏板的使用，動作內(nèi)容大大增加，比如原來簡單的踏、點可變成上下板：我們可以充分利用踏板的板面以及四個角來完成板上，板下的連接動作或單純板上運動，還可以按需要將板擺成不同位置，如橫板，豎板，我們甚至可以在條件允許的情況下同時利用兩塊作三塊板進行練習。這樣，為踏板提供了一個立體全方位的活動空間，使之變化多樣而更有趣。
踏板選用方面，建議初學者一開始不要加裝腳架，因為踏板高度增加后，運動強度也會相對增強。待熟練以后，再慢慢加上一至兩個腳架，以增加運動強度。一般個人在家中練習，也可以用一些物品替代。通常高度約30厘米的平臺即可，但是要確保其平衡性與穩(wěn)定性，踩踏上去不會晃動。
踏板操的音樂節(jié)奏較一般有氧操要稍慢些，宜選用節(jié)奏較為強勁、清晰的音樂，節(jié)奏一般在118―122拍/分鐘。如果練習過程中選用音樂節(jié)奏較快，需注意動作幅度不宜過大。
專家建議，初學者應量力而為，以每個動作重復8―10次為宜，進行1-2組訓練，待動作較為熟練以后，每個動作再增加到12―15次，進行3―5組訓練。這樣每周運動3―5次，兩三周后，就會明顯感覺到下半身尤其是腰部與臀部的線條變得更為結(jié)實。利用踏板做俯臥撐動作，會使胸部肌肉變得更為緊實。
踏板操是一項對膝關(guān)節(jié)沖擊較大的運動，所以鍛煉前一定要做好熱身運動，充分活動全身關(guān)節(jié)，尤其是膝關(guān)節(jié)和踝關(guān)節(jié)。建議一些關(guān)節(jié)或脊椎有傷病的人士，最好先請教醫(yī)生的意見，確定進行運動對關(guān)節(jié)或膝蓋不會造成壓力。如果只是利用有氧踏板做一些單純的塑形運動，需要特別注意掌握自己的體力，不要強迫自己一口氣就完成幾組練習?？梢苑侄芜M行練習，切忌互相比拼，否則會在不自覺中超過自己的體力負荷，健身不成反而造成運動傷害。
踏板的高度選擇取決于健身者的運動水平、目前的踏板技術(shù)以及膝關(guān)節(jié)的彎曲度，通常情況下踏板的高度在15―20厘米是比較合適的。
調(diào)研報告的特點有哪些篇十五
嚴格地講，演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流，演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足，他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應和與交流。所以，為演講準備的稿子就具有以下三個特點：
第一、針對性。演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現(xiàn)實的針對性。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關(guān)心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣，才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型，如黨團集會、專業(yè)性會議、服務性俱樂部、學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合，寫作時要根據(jù)不同場合和不同對象，為聽眾設(shè)計不同的演講內(nèi)容。
第二、可講性。演講的本質(zhì)在于“講”，而不在于“演”，它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講為前提。如果說，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領(lǐng)略其中意義和情味，那么，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽。因此，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長)，均應修改與調(diào)整。
第三、鼓動性。演講是一門藝術(shù)。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內(nèi)容的豐富、深刻，見解精辟，有獨到之處，發(fā)人深思，語言表達要形象、生動，富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意，即使在現(xiàn)場“演”得再賣力，效果也不會好，甚至相反。
調(diào)研報告的特點有哪些篇十六
調(diào)研報告不同于調(diào)查報告,是因為發(fā)生了某件事(如案件、事故、災情)才去作調(diào)查,然后寫出報告。調(diào)研報告的寫作者必須自覺以研究為目的,根據(jù)社會或工作的需要,制定出切實可行的調(diào)研計劃,即將被動的適應變?yōu)橛杏媱澋摹⒎e極主動的寫作實踐,從明確的追求出發(fā),經(jīng)常深入到社會第一線,不斷了解新情況、新問題,有意識地探索和研究,寫出有價值的調(diào)研報告。
調(diào)研報告講求事實。它通過調(diào)查得來的事實材料說明問題,用事實材料闡明觀點,揭示出規(guī)律性的東西,引出符合客觀實際的結(jié)論。調(diào)研報告的基礎(chǔ)是客觀事實,一切分析研究都必須建立在事實基礎(chǔ)之上,確鑿的事實是調(diào)研報告的價值所在。因此,尊重客觀事實,用事實說話,是調(diào)研報告的最大特點。寫入調(diào)研報告的材料都必須真實無誤,調(diào)研報告中涉及的時間、地點、事件經(jīng)過、背景介紹、資料引用等等都要求準確真實。一切材料均出之有據(jù),不能聽信道聽途說。只有用事實說話,才能提供解決問題的經(jīng)驗和方法,研究的結(jié)論才能有說服力。如果調(diào)研報告失去了真實性,也就失去了它賴以存在的科學價值和應用價值。
調(diào)研報告的主要內(nèi)容是事實,主要的表現(xiàn)方法是敘述。但調(diào)研報告的目的是從這些事實中概括出觀點,而觀點是調(diào)研報告的靈魂。因此,占有大量材料,不一定就能寫好調(diào)研報告,還需要把調(diào)研的東西加以分析綜合,進而提煉出觀點。對材料的研究,要在正確思想指導下,用科學方法經(jīng)過“去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里”的過程,從事物發(fā)展的不同階段中,找出起支配作用的、本質(zhì)的東西,把握事物內(nèi)在的規(guī)律,運用最能說明問題的材料并合理安排,做到既要弄清事實,又要說明觀點。這就需要在對事實敘述的基礎(chǔ)上進行恰當?shù)淖h論,表達出論文的主題思想。議論是“畫龍點睛”之筆。調(diào)研報告緊緊圍繞事實進行議論,要求敘大于議,有敘有議,敘議結(jié)合。如果議大于敘,就成議論文了。所以要防止只敘不議,觀點不鮮明;也要防止空發(fā)議論,敘議脫節(jié)。夾敘夾議,是調(diào)研報告寫作的主要特色。
調(diào)研報告的語言簡潔明快,這種文體是充足的材料加少量議論的,不要求細膩的描述,只要有簡明樸素的語言報告客觀情況。但由于調(diào)研報告也涉及可讀性問題,所以,語言有時可以生動活潑,適當采用群眾性的生動而形象的語言。同時注意使用一些淺顯生動的比喻,增強說理的形象性和生動性。但前提必須是為說明問題服務。
調(diào)研報告的特點有哪些篇十七
調(diào)查報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經(jīng)過深入細致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領(lǐng)導匯報調(diào)查情況的一種文書。
調(diào)查報告有以下若干特點：（一）真實性。
調(diào)查報告是在占有大量現(xiàn)實和歷史資料的基礎(chǔ)上，以敘述性的語言實事求是地反映某一客觀事物。充分了解實情和全面掌握真實可靠的素材是撰寫優(yōu)秀的調(diào)查報告之基礎(chǔ)。
（二）針對性。
調(diào)查報告一般有比較明確的意向，相關(guān)的調(diào)查取證都是針對和圍繞某一綜合性或是專題性問題展開的。所以，調(diào)查報告反映的問題集中而有深度。
（三）邏輯性。
調(diào)查報告離不開確鑿的事實，但又不是材料的機械堆砌，而是對核實無誤的數(shù)據(jù)和事實進行嚴密的邏輯論證，探明事物發(fā)展變化的原因，預測事物發(fā)展變化的趨勢，提示本質(zhì)性和規(guī)律性的東西，得出科學的結(jié)論。
二、分類。
調(diào)查報告的種類主要有以下幾種：（一）情況調(diào)查報告。
是比較系統(tǒng)地反映本地區(qū)、本單位基本情況的一種調(diào)查報告。這種調(diào)查報告平方根是為了弄清情況，供決策者使用。
（二）典型經(jīng)驗調(diào)查報告。
是通過分析典型事例，
總結(jié)。
工作中出現(xiàn)的新經(jīng)驗，從而指導和推動某方面工作的一種調(diào)查報告。
是針對某一方面的問題，進行專項調(diào)查，澄清事實真相，判明問題的原因和性質(zhì)，確定造成的危害，并提出解決問題的途徑和建議，為問題的最后處理提供依據(jù)，也為其他有關(guān)方面提供參考和借鑒的一種調(diào)查報告。
三、
寫法。
調(diào)查報告一般由標題和正文兩部分組成。（一）標題。
標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“××關(guān)于××××的調(diào)查報告”、“關(guān)于××××的調(diào)查報告”、“××××調(diào)查”等。另一種是自由式標題，包括陳述式、提問式和正副題結(jié)合使用三種。陳述式如《東北師范大學碩士畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查》，提問式如《為什么大學畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區(qū)》，正副標題結(jié)合式，正題陳述調(diào)查報告的主要結(jié)論或提出中心問題，副題標明調(diào)查的對象、范圍、問題，這實際上類似于“發(fā)文主題”加“文種”的規(guī)范格式，如《高校發(fā)展重在學科建設(shè)――××××大學學科建設(shè)實踐思考》等。作為公文，最好用規(guī)范化的標題格式或自由式中正副題結(jié)合式標題。
（二）正文。
正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。1．前言。
有幾種寫法：第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經(jīng)過與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問題或基本結(jié)論來；第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。
2．主體。
這是調(diào)查報告最主要的部分，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結(jié)論。
3．結(jié)尾。
結(jié)尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結(jié)全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發(fā)人們的進一步思考；或展望前景，發(fā)出鼓舞和號召。
(參考廣外法學院調(diào)研部)。
調(diào)研報告的特點有哪些篇十八
本次調(diào)查結(jié)果顯示，56%的珠寶企業(yè)的主打產(chǎn)品是鉆石，35%是金飾品，34.5%是翡翠，26.6%是紅、藍寶石，以珍珠、銀飾、仿真飾品及其它產(chǎn)品作為公司主打產(chǎn)品的比例分別是19.5%、18.4%、1.4%和3.85%，這說明產(chǎn)品多元化依然是珠寶市場的現(xiàn)狀。
鉆飾品依然是珠寶市場的當家產(chǎn)品，其在市場上的主打產(chǎn)品地位不容動搖。紅、藍寶石的消費有所下降，但市場份額依然不可小視。珍珠產(chǎn)品具有一定的消費需求，但需要市場的引導。
具體地說，11-30分鉆飾品在市場上最具購買力，金飾品中以3-10克重的金飾品最受消費者歡迎。商場專柜是目前珠寶銷售的重要途徑;專賣店是今后珠寶首飾銷售的必然之路;直銷無論是目前，還是今后都是珠寶首飾不可忽視的方式。
本次調(diào)研結(jié)果還顯示，人們大多數(shù)購買珠寶的目的是為了滿足自己的外貌形象,是用來佩戴裝飾的,從而更好地展現(xiàn)其外表美麗。人們的`這一目的促使珠寶設(shè)計者要有此一項,擁有一個大致的設(shè)計方向,使其滿足消費者的目的,充實珠寶市場的空缺,也為珠寶這一行業(yè)帶動循環(huán)互利。
在設(shè)計者設(shè)計方面,要面向人們大眾索要他們所喜歡貴金屬到底是什么的答案,通過這次調(diào)查,發(fā)現(xiàn)人們大眾所喜歡的貴金屬中鉑金首飾比較吸引他們,設(shè)計者要偏向這一首飾類型。
不但是設(shè)計者鉑金的采集商方面也應有所行動,提高采集能力,好賺取更多的珠寶采集市場,并在這一市場中贏的更高的利潤。打開門做生意,就是為了利潤和提成,開珠寶行的也無可例外,但定什么樣的珠寶價格才能讓自己獲利,讓消費者接受呢!
這可是不是小問題,這關(guān)乎著兩者之間關(guān)于金錢的界限。在定價方面必須要把價格定在最能被消費者接受并不減少自己的獲利水平的中間。這一次的調(diào)查中最能被消費者接受的珠寶首飾價格,是1000~20__元),這個價格比較切合人們大眾的普遍呼應,商家應該以此為基礎(chǔ),定出屬與自己珠寶的價格,保證自己和大眾的利益。
調(diào)研報告的特點有哪些篇一
調(diào)查研究門類繁多，表現(xiàn)各異：既有揭示問題調(diào)研(也叫專題調(diào)研)，也有綜合調(diào)研;既有理論研究調(diào)研，也有實際建議調(diào)研;既有歷史情況調(diào)研也有總結(jié)經(jīng)驗調(diào)研，等等。下面具體分為：
1.反映基本情況的調(diào)研報告。
這類調(diào)研報告，主要用于反映某一地區(qū)、某一領(lǐng)域或某一事物的基本面貌，目的在于報告全面的情況，為決策者制定方針政策、規(guī)定任務、采取措施提供決策依據(jù)和參考。
這類調(diào)研報告常用于向上級報告工作，如領(lǐng)導下基層了解面上情況后所寫的調(diào)研報告，多用于此類調(diào)研報告格式。
這類調(diào)研報告的寫法偏重于反映客觀情況，分析研究的成份相對少一些，一般也不要求提出理論性的主題思想。在寫作過程中，這類調(diào)研報告的標題，一般要點明是關(guān)于什么單位或者地區(qū)、什么問題的調(diào)查。其前言一般是介紹調(diào)查的緣由、目的、時間、地點、范圍和方式等。
由于這類調(diào)研報告的主體內(nèi)容涉及面一般都比較寬，因此，這類調(diào)研報告在寫作上往往采用橫向結(jié)構(gòu)。如綜合反映一個地區(qū)的情況，可從經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、組織領(lǐng)導等若干方面來撰寫;如反映某一方面的情況，則可分為基本概況、主要成績、突出問題等若干層次。當然，每個大的部分中還可以分為若干個小的問題來寫。
2.總結(jié)典型經(jīng)驗的調(diào)研報告。
這類調(diào)研報告，主要用于對先進典型進行深人調(diào)查分析后，提煉出成功的經(jīng)驗和有效措施，以指導和推動面上的工作。
這類調(diào)研報告格式主要包括:基本情況、突出成績、具體做法、主要體會等。這類調(diào)研報告的標題一般要反映主題。前言大多采用概述主要成績、發(fā)展變化，并提示基本經(jīng)驗的寫法。主體部分需要充分展開，不僅要寫具體做法，而且要寫切身體會;不僅要寫感性認識，而且要上升到理性認識。這兩方面是相輔相成、缺一不可的，沒有具體做法，體會就是空的;不上升到理性認識，感性認識就難以具有廣泛的指導意義和推廣價值。結(jié)尾可以歸納全文、強調(diào)主旨，或者指出不足、展望未來。在行文的語氣上，經(jīng)驗調(diào)研報告與經(jīng)驗總結(jié)不同，經(jīng)驗總結(jié)用第一人稱，行文語氣必須謙虛，而調(diào)研報告則用第三人稱，可以熱情贊揚，以促進推廣。
3.反映新生事物的調(diào)研報告。
這類調(diào)研報告主要是用于報告和評價新生事物，幫助人們提高對新生事物的認識。新生事物往往代表著事物的發(fā)展趨勢，在寫作這類調(diào)研報告時要抱著滿腔熱情給予充分肯定和積極支持。
這類調(diào)研報告寫作上要突出一個“新”字，不僅要說明新生事物的孕育、產(chǎn)生和發(fā)展過程，而且要指出它的背景，也就是說要指出它是在什么樣的環(huán)境和條件下產(chǎn)生的，經(jīng)歷了什么樣的發(fā)展過程，遇到了那些矛盾、困難和問題;不僅要說明它的性質(zhì)和特點，而且要指明它的作用和意義，包括對其發(fā)展前景的預測和未來發(fā)展方向的展望。由于新生事物處于不斷發(fā)展和完善的過程中，往往不夠成熟，所以在結(jié)尾時，一定要如實指出它需要進一步完善的地方和可能帶來的新問題，以便進一步改進和完善。
這類調(diào)研報告可細分為兩種:一種是為了研究解決工作中存在的缺點和問題，以及不良傾向等而撰寫的調(diào)研報告，其目的在于揭示問題、反映情況，而不在于追究責任者。另一種是為了處理違法亂紀事件或嚴重事故等而撰寫的調(diào)研報告，這一類調(diào)研報告的寫法不僅要以確鑿的事實分清是非，而且要弄清性質(zhì)、分清責任，提出解決和處理的具體意見。
揭露問題的調(diào)研報告標題往往多采用揭露式的，有的標題甚至還帶有一定的感情色彩，如《城區(qū)違法建筑觸目驚心》。這一個標題，不僅表明了調(diào)研報告的主旨，而且也表明了作者對這一問題的態(tài)度，能夠起到強烈的警示與提示作用，吸引讀者的眼球。主體部分所反映的如果是一個具體事件，一般采用縱向結(jié)構(gòu);如果反映的是一種傾向和狀況，多采用橫向結(jié)構(gòu)。在敘述完問題的主要事實后，要寫出問題產(chǎn)生的原因、性質(zhì)和危害程度。結(jié)束語可呼吁對問題予以重視或關(guān)注，可扼要提出解決辦法或處理意見。
5.考察歷史事實的調(diào)研報告。
這類調(diào)研報告，通常是用于對某一歷史現(xiàn)象或某一歷史事件進行重新調(diào)查，用確鑿的事實，揭示歷史真相，作出正確的評價，以還歷史的本來面目。如為平反歷史冤假錯案所寫的調(diào)研報告，就屬于這種調(diào)研報告。這類調(diào)研報告的政策性和針對性較強，反映的事件往往也比較復雜。
這類調(diào)研報告，正文的內(nèi)容一般包括三個方面:一是事實的本來面目;二是被歪曲的情況;三是糾正和處理的意見。
這類調(diào)研報告寫作時，事實真相與被歪曲的情況相矛盾的.地方，尤其要敘述清楚，要說明事實被歪曲的原因和有關(guān)的責任者。寫處理意見時，態(tài)度要明確，辦法要具體。如果問題正在處理和解決中，就要把進展情況寫出來;如果尚有阻力，就要把問題尖銳地提出來，敦促有關(guān)部門盡快予以解決。
6.研究探討性的調(diào)研報告。
這類調(diào)研報告主要用于研究探討某項政策或工作，以統(tǒng)一認識，提出解決問題的辦法。當然，也可以用于在作出某項決策之前，進行可行性調(diào)研。這是目前，我們寫的最多的調(diào)研報告。
這類調(diào)研報告的寫作雖然取材廣泛，但總是針對某個現(xiàn)實問題，或者緊緊圍繞中心工作展開，通過研究和分析大量系統(tǒng)的材料，探索解決問題的辦法和途徑，有時還要與不同的意見展開商榷和爭鳴。
這類調(diào)研報告標題大多數(shù)采用直述主旨的方式，當然也可以采用提問的方式作標題，如《打開農(nóng)民增收的“金鑰匙”在哪里?——關(guān)于**開發(fā)建設(shè)的調(diào)查》，這種標題，如果運用得當，既可以準確反映主旨，又能對讀者產(chǎn)生較強的吸引力。
這類調(diào)研報告的前言，一般是提出要探討、解決的問題及研究此問題的意義。如果對問題有不同的認識，則要把各方面的主張擺出來。研討性調(diào)研報告提出的往往是新觀點、新見解，所以在主體中，不僅事實材料要充足有力，而且還要進行充分的論證，必要時，還應對不正確的意見進行批駁。這就要求對這類調(diào)研報告格式上，把立論和駁論有機結(jié)合起來。但不管是立論，還是駁論，都要以事實材料為基礎(chǔ)，切記不要偏離到抽象或空洞的理論證明上去。
注意的問題：由于調(diào)研報告的目的是探討解決問題，所以應采取平和的、商榷的語氣，切忌冷嘲熱諷。
7.調(diào)查附記。
調(diào)查附記又稱為調(diào)查后記，雖然也是一種文體，但沒有獨立性，它依附于調(diào)研報告而存在。
在有些情況下，如果知情者所提供的材料比較具體實在，并能充分說明問題，這時便以原件為主，在原件后附上調(diào)查附記或后記，起證明情況的作用。
調(diào)研報告的特點有哪些篇二
班級：工商管理1302（國際）學號：
姓名：
成績：
報告內(nèi)容。
調(diào)查手段：實地考察和網(wǎng)絡調(diào)研。
調(diào)查目的：結(jié)合所學知識，進一步加深對材料的認識。
調(diào)查內(nèi)容：
一、建筑裝飾石材的種類、特點、應用及生產(chǎn)廠家。
建筑裝飾石材作為一種裝飾性建筑材料一直在室內(nèi)裝飾中得到了廣泛的應用。就室內(nèi)裝修而言，采用的建筑裝飾石材主要有大理石、花崗石、人造石、文化石、和園林用石等五大類別。
1.大理石。大理石是大理巖的俗稱，它是石灰?guī)r經(jīng)過地殼高溫高壓作用形成的變質(zhì)巖，常呈層狀結(jié)構(gòu)，有明顯的結(jié)晶和紋理，主要礦物為方解石和白云石，它屬于中硬石材。商業(yè)上所說的大理石是指以大理巖為代表的一類裝飾石材，包括碳酸鹽巖和與其有關(guān)的變質(zhì)巖，主要成分為碳酸鹽，一般質(zhì)地較軟。大理石紋理和顏色較為鮮亮，受到很多人的喜愛，下面全面的看一下大理石的優(yōu)缺點。
優(yōu)點:（1）結(jié)構(gòu)致密，抗壓強度高，加工性好，不變形。
（2）裝飾性好。
（3）吸水率小、耐腐蝕、耐久性好。
缺點：（1）硬度較低。
（2）抗風化能力差，除個別品種大理石，如漢白玉、艾葉青等可用于室外。
應用：大理巖硬度不大，屬于中硬度石材，易于開采加工。板材磨光后呈現(xiàn)出裝飾性圖案或色彩紋理，非常美觀，可作室內(nèi)外裝飾材料。開采和加工中的廢料，可制成工藝品或經(jīng)軋碎作生產(chǎn)水磨石、水刷石等的優(yōu)質(zhì)集料，少數(shù)高度致密均質(zhì)的可供藝術(shù)雕刻和裝飾用。由于大理石基本是由純的碳酸鈣或碳酸鎂構(gòu)成，因而對被酸污染的空氣的溶解作用極其敏感，城市大氣中通常存在由二氧化碳分離出來的碳酸以及從煙塵中生成的硫酸，它們不斷與大理石接觸，使大理石用品受到不同程度的影響。不管怎樣，在建筑裝修和雕刻中，大理石仍是較為理想的材料。
生產(chǎn)廠家：
安山巖、正長巖等，一般質(zhì)地較硬。
花崗巖的優(yōu)點：
（1）構(gòu)致密，抗壓強度高。
（2）材質(zhì)堅硬，耐磨性很強。
（3）隙率小，吸水率極低，耐凍性強。
（4）飾性好。
（5）學穩(wěn)定性好，抗風化能力強。
（5）腐蝕性等耐久性很強。粗?；◢徥褂媚晗蘅蛇_100~200a，優(yōu)質(zhì)細粒花崗石。
使用年限可達500~1000a以上，有“石爛千年”之稱。
缺點：
（1）重大，用于房屋建筑與裝飾會增加建筑物的質(zhì)量。
（2）度大，給開采和加工造成困難。
（3）脆，耐火性差，當溫度達到800℃以上時，由于花崗巖中所含石英發(fā)生晶型轉(zhuǎn)。
變，造成體積膨脹，導致石材爆裂，失去強度。
（4）某些花崗巖含有微量放射性元素，應根據(jù)花崗石石材的放射性強度水平確定。
其應用范圍。
應用：天然花崗石屬于高級建筑裝飾材料，主要應用于大型公共建筑或裝飾等級要求較高的室內(nèi)外裝飾工程。一般鏡面花崗石板材和細面花崗石板材表面光潔光滑，質(zhì)感細膩，多用于室內(nèi)墻面和地面、部分建筑的外墻面裝飾，也可用于室內(nèi)外柱面、墻裙、樓梯、臺階及造型等部位，還可用于酒吧臺、服務臺、收款臺、展示臺及家具等裝飾。粗面花崗石板材表面質(zhì)感粗糙、粗獷，主要用于室外墻基礎(chǔ)和墻面裝飾，有一種古樸、回歸自然的親切感。
生產(chǎn)廠家：
有著明顯質(zhì)感差別。但因其價格大大低于天然石材，從而運用日益普遍，尤其含90％的天然原石的合成崗石，克服了天然石材易斷裂、紋理不易控制的缺失，保留了天然石材的原味，在全球市場上占有一席之地，甚至有替代大理石、花崗石的地材使用趨勢。
特點：
應用：
生產(chǎn)廠家：
4.文化石。
5.園林用石。
二、建筑裝飾陶瓷的種類、特點、應用及生產(chǎn)廠家。
我國是最早制作陶瓷用品的國家，現(xiàn)代陶瓷更是在傳統(tǒng)陶瓷的基礎(chǔ)上開發(fā)出了更多花色品種、更適合現(xiàn)代社會需求的各種陶瓷制品。陶瓷作為一種古老的裝飾性材料無疑在今天又煥發(fā)了新的活力。對于現(xiàn)代裝飾而言，陶瓷磚無疑是市場上最受青睞的一種材料。建筑裝飾性陶瓷主要有釉面磚、通體磚、拋光磚、?；u、馬賽克等幾種類型。
1.釉面磚。
釉面磚指的是磚的表面經(jīng)過燒釉處理的磚。它由原材料不同可分為兩種，一種是瓷制釉面磚，即由瓷土燒制而成，吸水率較低，強度相對較高，其主要特征是背面顏色是灰白色。另一種是陶制釉面磚，即由陶土燒制而成，吸水率較高，強度相對較低，其主要特征是背面顏色為紅色。釉面磚由于光澤的分別也可分為兩種，一種是亮光釉面磚，適合于制造“干凈”的效果。另一種是啞光釉面磚，適合于制造“時尚”的效果。
優(yōu)點：色彩圖案豐富，而且防污能力強，被廣泛使用于墻面和地面之中。
缺點：（1）龜裂產(chǎn)生的根本原因是坯與釉層間的應力超出了坯釉間的熱膨脹系數(shù)之差。
（2）背滲即水泥的污水會滲透到表面。
應用：
生產(chǎn)廠家：
2.拋光磚。拋光磚是通體坯體的表面經(jīng)過打磨而成的一種光亮的磚種，是通體磚的一種。
相對于通體磚的平面粗糙而言，拋光磚就要光潔多了。
缺點：易臟。易臟的原因是拋光磚在拋光時留下的凹凸氣孔造成的，這些氣孔會藏污納垢，導致拋光磚談污色變，甚至一些茶水倒在拋光磚上都回天無力。
應用：
生產(chǎn)廠家：
3.?；u。
相對的大磚。
常見分類：1、大理石馬賽克：中期發(fā)展的一種馬賽克品種，豐富多彩，但其耐酸堿性差、防水性能不好，因此市場反映很一般。
2、陶瓷馬賽克：最傳統(tǒng)的一種馬賽克，以小巧玲瓏著稱，但較為單調(diào)，
檔次較低。
3、玻璃馬賽克：它依據(jù)玻璃的品種不同，又分為多種小品種：1)熔融玻。
璃馬賽克以硅酸鹽等為主要原料，在高溫下熔化成型并呈乳濁或半乳濁狀，內(nèi)含少量氣泡和未熔顆粒的玻璃馬賽克。2)燒結(jié)玻璃馬賽克以玻璃粉為主要原料，加入適量粘結(jié)劑等壓制成一定規(guī)格尺寸的生坯；在一定溫度下燒結(jié)而成的玻璃馬賽克。3)金星玻璃馬賽克內(nèi)含少量氣泡和一定量的金屬結(jié)晶顆粒，具有明顯遇光閃爍的玻璃馬賽克。優(yōu)點：小巧玲瓏、色彩斑斕，廣泛使用于室內(nèi)小面積地墻面和室外大小幅墻面和地面。缺點：
應用：
生產(chǎn)廠家：
三、建筑裝飾木材的種類、特點、應用及生產(chǎn)廠家。
在室內(nèi)裝修中，地面鋪設(shè)木地板已經(jīng)成為了室內(nèi)裝飾的一種風尚，相對于地面鋪磚而言，木地板具有更好的自然性，給人以親和、柔軟、舒適的感覺。目前市面上的木地板主要有實木地板、復合木地板、實木復合地板、竹木地板四種。
冬暖夏涼、腳感舒適、高貴典雅而深受人們的喜愛。實木地板可分為：平口實木地板、企口實木地板、拼方、拼花實木地板、豎木地板、指接地板、集成地板等。
2.復合木地板。
調(diào)研報告的特點有哪些篇三
實訓報告，是包含實訓目的、實訓環(huán)境、實訓原理、實訓過程、實訓結(jié)果、實訓總結(jié)等方面內(nèi)容的書面匯報材料，類似于理科課程的實驗報告。
確證性。
它所記錄的實驗結(jié)果，能經(jīng)得住任何人的重復和驗證;。
記實性。
對實驗的過程和結(jié)果，必須如實記錄;常以圖解幫助說明;。
格式固定。
常使用專用的報告單。
實驗報告的書寫是一項重要的基本技能訓練。它不僅是對每次實驗的總結(jié)，更重要的是它可以初步地培養(yǎng)和訓練學生的邏輯歸納能力、綜合分析能力和文字表達能力，是科學論文寫作的基礎(chǔ)。因此，參加實驗的每位學生，均應及時認真地書寫實驗報告。要求內(nèi)容實事求是，分析全面具體，文字簡練通順，謄寫清楚整潔。
內(nèi)容格式。
(一)實訓名稱。
要用最簡練的語言反映實訓的內(nèi)容。如驗證某程序、定律、算法，可寫成“驗證×××”;分析×××。
(二)所屬課程名稱。
(三)學生姓名、學號、合作者及指導教師。
(四)實訓日期和地點(年、月、日)
(五)實訓目的。
目的要明確，在理論上驗證定理、公式、算法，并使實驗者獲得深刻和系統(tǒng)的理解，在實踐上，掌握使用實驗設(shè)備的技能技巧和程序的調(diào)試方法。一般需說明是驗證型實驗還是設(shè)計型實驗，是創(chuàng)新型實驗還是綜合型實驗。
(六)實訓原理。
述實訓相關(guān)的主要原理。
(七)實訓內(nèi)容。
這是實訓報告極其重要的內(nèi)容。要抓住重點，可以從理論和實踐兩個方面考慮。這部分要寫明依據(jù)何種原理、定律算法、或操作方法進行實驗。詳細理論計算過程.
(八)實訓環(huán)境和器材。
實訓用的軟硬件環(huán)境(配置和器材)。
(九)實驗步驟。
只寫主要操作步驟，不要照抄實習指導，要簡明扼要。還應該畫出實驗流程圖(實驗裝置的.結(jié)構(gòu)示意圖)，再配以相應的文字說明，這樣既可以節(jié)省許多文字說明，又能使實驗報告簡明扼要，清楚明白。
(十)實驗結(jié)果。
實驗現(xiàn)象的描述，實驗數(shù)據(jù)的處理等。原始資料應附在本次實驗主要操作者的實驗報告上，同組的合作者要復制原始資料。
對于實訓結(jié)果的表述，一般有三種方法:。
1.文字敘述:根據(jù)實訓目的將原始資料系統(tǒng)化、條理化，用準確的專業(yè)術(shù)語客觀地描述實驗現(xiàn)象和結(jié)果，要有時間順序以及各項指標在時間上的關(guān)系。
2.圖表:用表格或坐標圖的方式使實驗結(jié)果突出、清晰，便于相互比較，尤其適合于分組較多，且各組觀察指標一致的實驗，使組間異同一目了然。每一圖表應有表目和計量單位，應說明一定的中心問題。
3.曲線圖。
常見的曲線圖。
應用記錄儀器描記出的曲線圖，這些指標的變化趨勢形象生動、直觀明了。
在實訓報告中，可任選其中一種或幾種方法并用，以獲得最佳效果。
(十一)實訓總結(jié)。
實訓總結(jié)是對實訓所能驗證的概念、原則或理論，以及實訓過程的簡明總結(jié)，也可以對本次實訓提出一些問題或建議等。
調(diào)研報告的特點有哪些篇四
調(diào)研報告的寫作要抓好三個主要環(huán)節(jié):調(diào)查、研究、報告。這三個環(huán)節(jié)中,調(diào)查是基礎(chǔ),研究是關(guān)鍵,調(diào)研報告的寫作是把調(diào)查獲得的材料所形成的觀點,通過布局安排、語言調(diào)遣組織成文章。這里,調(diào)查與研究是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。它們之間不僅相互作用,相輔相成,而且相互貫通。調(diào)查的目的,在于掌握大量、真實、全面的客觀事實和具體數(shù)據(jù),對基本情況有一個系統(tǒng)的了解;研究的目的是對已經(jīng)獲取的材料進行分析、研究,探索事物的本質(zhì)和規(guī)律;報告則是在調(diào)查、研究的基礎(chǔ)上,用書面形式說明結(jié)果。因此,可以說“調(diào)查”是“研究”的事實基礎(chǔ),“研究”是“報告”的理論依據(jù),“報告”是調(diào)查、研究的具體體現(xiàn)。
調(diào)研報告不同于調(diào)查報告,是因為發(fā)生了某件事(如案件、事故、災情)才去作調(diào)查,然后寫出報告。調(diào)研報告的寫作者必須自覺以研究為目的,根據(jù)社會或工作的需要,制定出切實可行的調(diào)研計劃,即將被動的適應變?yōu)橛杏媱澋摹⒎e極主動的寫作實踐,從明確的追求出發(fā),經(jīng)常深入到社會第一線,不斷了解新情況、新問題,有意識地探索和研究,寫出有價值的調(diào)研報告。
調(diào)研報告講求事實。它通過調(diào)查得來的事實材料說明問題,用事實材料闡明觀點,揭示出規(guī)律性的東西,引出符合客觀實際的結(jié)論。調(diào)研報告的基礎(chǔ)是客觀事實,一切分析研究都必須建立在事實基礎(chǔ)之上,確鑿的事實是調(diào)研報告的價值所在。因此,尊重客觀事實,用事實說話,是調(diào)研報告的最大特點。寫入調(diào)研報告的材料都必須真實無誤,調(diào)研報告中涉及的時間、地點、事件經(jīng)過、背景介紹、資料引用等等都要求準確真實。一切材料均出之有據(jù),不能聽信道聽途說。只有用事實說話,才能提供解決問題的經(jīng)驗和方法,研究的結(jié)論才能有說服力。如果調(diào)研報告失去了真實性,也就失去了它賴以存在的科學價值和應用價值。
調(diào)研報告的主要內(nèi)容是事實,主要的表現(xiàn)方法是敘述。但調(diào)研報告的目的是從這些事實中概括出觀點,而觀點是調(diào)研報告的靈魂。因此,占有大量材料,不一定就能寫好調(diào)研報告,還需要把調(diào)研的東西加以分析綜合,進而提煉出觀點。對材料的研究,要在正確思想指導下,用科學方法經(jīng)過“去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里”的過程,從事物發(fā)展的不同階段中,找出起支配作用的、本質(zhì)的東西,把握事物內(nèi)在的規(guī)律,運用最能說明問題的材料并合理安排,做到既要弄清事實,又要說明觀點。這就需要在對事實敘述的基礎(chǔ)上進行恰當?shù)淖h論,表達出論文的主題思想。議論是“畫龍點睛”之筆。調(diào)研報告緊緊圍繞事實進行議論,要求敘大于議,有敘有議,敘議結(jié)合。如果議大于敘,就成議論文了。所以要防止只敘不議,觀點不鮮明;也要防止空發(fā)議論,敘議脫節(jié)。夾敘夾議,是調(diào)研報告寫作的主要特色。
調(diào)研報告的語言簡潔明快,這種文體是充足的材料加少量議論的,不要求細膩的描述,只要有簡明樸素的語言報告客觀情況。但由于調(diào)研報告也涉及可讀性問題,所以,語言有時可以生動活潑,適當采用群眾性的生動而形象的語言。同時注意使用一些淺顯生動的比喻,增強說理的形象性和生動性。但前提必須是為說明問題服務。
調(diào)研報告的特點有哪些篇五
實訓報告，是包含實訓目的、實訓環(huán)境、實訓原理、實訓過程、實訓結(jié)果、實訓總結(jié)等方面內(nèi)容的書面匯報材料，類似于理科課程的實驗報告。
確證性。
它所記錄的實驗結(jié)果，能經(jīng)得住任何人的重復和驗證;。
記實性。
對實驗的過程和結(jié)果，必須如實記錄;常以圖解幫助說明;。
格式固定。
常使用專用的報告單。
實驗報告的書寫是一項重要的基本技能訓練。它不僅是對每次實驗的總結(jié)，更重要的是它可以初步地培養(yǎng)和訓練學生的邏輯歸納能力、綜合分析能力和文字表達能力，是科學論文寫作的基礎(chǔ)。因此，參加實驗的每位學生，均應及時認真地書寫實驗報告。要求內(nèi)容實事求是，分析全面具體，文字簡練通順，謄寫清楚整潔。
內(nèi)容格式。
(一)實訓名稱。
要用最簡練的語言反映實訓的內(nèi)容。如驗證某程序、定律、算法，可寫成“驗證×××”;分析×××。
(二)所屬課程名稱。
(三)學生姓名、學號、合作者及指導教師。
(四)實訓日期和地點(年、月、日)
(五)實訓目的。
目的要明確，在理論上驗證定理、公式、算法，并使實驗者獲得深刻和系統(tǒng)的理解，在實踐上，掌握使用實驗設(shè)備的技能技巧和程序的調(diào)試方法。一般需說明是驗證型實驗還是設(shè)計型實驗，是創(chuàng)新型實驗還是綜合型實驗。
(六)實訓原理。
述實訓相關(guān)的主要原理。
(七)實訓內(nèi)容。
這是實訓報告極其重要的內(nèi)容。要抓住重點，可以從理論和實踐兩個方面考慮。這部分要寫明依據(jù)何種原理、定律算法、或操作方法進行實驗。詳細理論計算過程.
(八)實訓環(huán)境和器材。
實訓用的軟硬件環(huán)境(配置和器材)。
(九)實驗步驟。
只寫主要操作步驟，不要照抄實習指導，要簡明扼要。還應該畫出實驗流程圖(實驗裝置的結(jié)構(gòu)示意圖)，再配以相應的文字說明，這樣既可以節(jié)省許多文字說明，又能使實驗報告簡明扼要，清楚明白。
(十)實驗結(jié)果。
實驗現(xiàn)象的描述，實驗數(shù)據(jù)的處理等。原始資料應附在本次實驗主要操作者的實驗報告上，同組的合作者要復制原始資料。
對于實訓結(jié)果的表述，一般有三種方法:。
1.文字敘述:根據(jù)實訓目的將原始資料系統(tǒng)化、條理化，用準確的專業(yè)術(shù)語客觀地描述實驗現(xiàn)象和結(jié)果，要有時間順序以及各項指標在時間上的關(guān)系。
2.圖表:用表格或坐標圖的方式使實驗結(jié)果突出、清晰，便于相互比較，尤其適合于分組較多，且各組觀察指標一致的實驗，使組間異同一目了然。每一圖表應有表目和計量單位，應說明一定的中心問題。
3.曲線圖。
常見的曲線圖。
應用記錄儀器描記出的曲線圖，這些指標的變化趨勢形象生動、直觀明了。
在實訓報告中，可任選其中一種或幾種方法并用，以獲得最佳效果。
(十一)實訓總結(jié)。
實訓總結(jié)是對實訓所能驗證的概念、原則或理論，以及實訓過程的簡明總結(jié)，也可以對本次實訓提出一些問題或建議等。
實訓報告范文。
經(jīng)過2周的實訓，使我學會了很多。在這2周里，我和我的小組完成了2個實訓項目。首先我學會了團隊合作，沒有我們組一起的努力，也就沒有最終的成果。在這次實訓當中，我負責著報告、畫圖這些部分，這也是我第一次接觸到visio這個軟件，通過老師的教導，我學會了如何去將項目的一些電路圖和分布圖完成，這讓我受益匪淺。
在這次的實訓當中，我對plc的使用也有了近一步的了解，雖然我們組分工明確，但在程序編寫或者調(diào)試的時候，大家都參與了進來，也互相學習著自己的不足。我本來對一些plc梯形圖的編寫不太熟練，也對項目分析得不太準確，但是有了老師和組員的幫助，我還是有著不少的了解，但還是存在著自己的不足。通過實訓，我進一步得肯定我自己的不足之處，但對自己所學的知識有了更加明確的認識，并且我相信，在以后的學習當中，我會彌補我自己本身存在的不足，主動得發(fā)揮團隊合作精神，爭取在其他方面，包括編寫程序這塊內(nèi)容中得到提高。
這次實訓在大家的幫助下，得以圓滿的成功，無論是團隊合作這方面還是個人動手這方面，我們都得到了很好的鍛煉。也通過這次實訓，我們對plc這門課有了對知識更進一步的渴望。我相信，汗水不會白費的，我們以后的成功是有目共睹的。
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調(diào)研報告的特點有哪些篇六
日前，國內(nèi)最大的人力資源服務商前程無憂(nasdaq:jobs)發(fā)布《離職與調(diào)薪調(diào)研報告》。報告稱，員工整體流動性小幅上升，平均離職率為17.7%。20企業(yè)調(diào)薪幅度為7.6%，預計企業(yè)調(diào)薪幅度依舊維持下降趨勢，將降至7.3%。該調(diào)研于年10-11月進行，共訪問雇主3241家，員工4081人。高科技行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、消費品行業(yè)以及制造業(yè)四份行業(yè)報告同期發(fā)布。
傳統(tǒng)行業(yè)被動離職增加高科技、金融行業(yè)跳槽兇猛。
2015年，中國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，經(jīng)濟增速從高速轉(zhuǎn)為中高速，部分企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中陷入低潮，帶動離職率進一步升高。從各行業(yè)員工離職率來看，制造業(yè)、傳統(tǒng)服務業(yè)、消費品行業(yè)的員工離職率依然處于領(lǐng)跑地位，分別為20.9%、19.8%和19.6%。過去的一年，各行業(yè)在經(jīng)濟常態(tài)下，急劇變革，制造業(yè)受沖擊尤為明顯，實體經(jīng)濟低迷，部分企業(yè)產(chǎn)能過剩，開工不足，部分崗位被取消或縮減，員工被動離職的情況有所增加;而傳統(tǒng)服務業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，就業(yè)門檻低，崗位可替代性較高，企業(yè)在員工保留方面關(guān)注度較低，離職率一直處于較高狀態(tài);此外，因物價水平進一步下滑，面臨通縮壓力，國內(nèi)消費品市場增速回落，消費品行業(yè)員工離職率亦逐年升高。
2015年，高科技、金融等行業(yè)員工離職率頻頻走高,分別為19.1%和18.1%。在大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”興起的背景下，高科技行業(yè)發(fā)展日新月異，專業(yè)人才頻頻跨界，人才整體缺口較大，企業(yè)間人才競爭日趨白熱化。此外，傳統(tǒng)行業(yè)紛紛觸“網(wǎng)”，也讓高科技行業(yè)專業(yè)人才更為搶手。
隨著金融全球化的快速發(fā)展，具備國際視野、通曉金融市場實務的人才需求量持續(xù)上升，中高端人才十分緊缺，與此同時，互聯(lián)網(wǎng)金融市場如火如荼，專業(yè)人才相對缺乏，“搶人大戰(zhàn)”頻頻上演，導致金融行業(yè)人才流動頻繁。
一線城市聚集效應依然強勁非一線城市日漸升溫。
2015年，一線城市和非一線城市的離職率依然呈上升趨勢。一線城市員工離職率為18.3%，高出平均離職率0.6個百分點，非一線城市的離職率與基本持平，為17.3%。近五年來，一線城市員工的流動性都明顯高于非一線城市。一線城市各種資源匯集，人才聚集效應依然強勁，知名企業(yè)較為集中，企業(yè)間人才競爭較為激烈，離職率一直處于高位。此外，隨著非一線城市招商引資和人才吸引政策利好，吸引不少企業(yè)向內(nèi)遷移，加上便捷的交通拉近了一線城市與非一線城市的距離，也在客觀上促進了人才流動。近兩年來，非一線城市企業(yè)間的人才爭奪戰(zhàn)也日漸升溫，導致非一線城市的離職率逐年升高。
操作人員面臨年齡斷層專業(yè)技術(shù)人員炙手可熱。
2015年操作人員的離職率仍是所有職位等級中最高的，達到25.3%。2015年經(jīng)濟趨緩，部分企業(yè)產(chǎn)能過剩，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一線操作人員被動離職的情況較往年有所增多;隨著人口紅利逐步消失、區(qū)域生活成本上升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等加大了一線操作人員供給缺口;此外，一線操作人員正面臨年齡斷層，90后新生代向往更好的工作機會，流動性增大，離職率亦是日漸走高。
從離職率的增幅來看，2015年專業(yè)技術(shù)人員的離職率同比增幅最大，隨著新技術(shù)的廣泛應用和商業(yè)格局的深化演變，傳統(tǒng)行業(yè)逐步轉(zhuǎn)型，企業(yè)需要及時調(diào)整戰(zhàn)略及產(chǎn)品創(chuàng)新，專業(yè)技術(shù)人員需求較大，人才競爭激烈，離職率繼續(xù)走高。
民企離職率依然最高國企離職率日漸攀升。
2015年，民營企業(yè)離職率依然最高，為20.2%，高出國有企業(yè)(12.4%)近8個百分點，在經(jīng)濟下行的大背景下，民營企業(yè)整體實力和抗風險能力均較弱，在人才吸引與保留方面并不具備太多優(yōu)勢，員工穩(wěn)定性較差。
從同比來看，國有企業(yè)離職率較20同比增長4.2%，同比增幅最高，2015年國企改革方案正式出臺，在國企改制重組中，國企用人機制日趨市場化、去行政化，部分國企面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級，部分人員需分流安置;此外，亦有部分國企人員主動跳到互聯(lián)網(wǎng)、金融等發(fā)展前景看好的行業(yè)，整體離職率亦進一步升高。
“對目前工作不滿”成離職主因90后“說走就走”
較具競爭力的薪酬福利與職業(yè)成長空間，依然是員工選擇主動離職的重要原因，這兩項指標無疑是大部分職場人權(quán)衡去留的關(guān)鍵因素。值得一提的是，個人對“薪酬福利缺乏競爭力”排名從往年的第一位下降至第三位，而“對目前工作內(nèi)容感到不滿”躍居首位，這也折射出職場人跳槽觀念的更迭，“世界那么大，我想去看看”，隨著90后職場新生代步入職場，他們更喜歡根據(jù)自己的興趣愛好去跳槽，這也是這個快速變化時代的特點。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，90后員工比例越高，員工的平均離職率也會隨之升高。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)長大的90后，總能最先發(fā)現(xiàn)機會，最敢嘗試各種職業(yè)，“有主見，不將就”是這個群體的顯著特征，另外，他們職業(yè)定位模糊及抗壓性較差，往往“說走就走”，跳槽意愿較為強烈。此外，在全民創(chuàng)業(yè)熱潮中，不少90后也加入了創(chuàng)業(yè)大軍，年輕的他們不走尋常路，敢于去陌生的領(lǐng)域“冒險”。
企業(yè)調(diào)薪趨于保守調(diào)薪幅度維持弱勢。
從近三年的企業(yè)調(diào)薪情況來看，2015年企業(yè)調(diào)薪平均幅度為7.6%，較年下降0.5個百分點。而預計20企業(yè)的調(diào)薪幅度依舊維持下降趨勢，將降至7.3%，較2015年繼續(xù)下降0.3個百分點。
2015年我國經(jīng)濟在總體平穩(wěn)基調(diào)下繼續(xù)呈現(xiàn)弱勢，企業(yè)投資狀況與盈利狀況均受到較大影響，此外，制造、能源化工、消費品等行業(yè)仍然存在較為嚴重的產(chǎn)能過剩問題，多數(shù)地區(qū)2015年企業(yè)工資指導線漲幅為持平或下調(diào)，反映了當前經(jīng)濟面臨下行壓力、企業(yè)利潤空間縮小的現(xiàn)狀，更多企業(yè)在調(diào)薪方面趨于保守，預計2016年調(diào)薪幅度仍會有小幅下降。
企業(yè)利潤下滑調(diào)薪次數(shù)及覆蓋率降低。
在經(jīng)濟趨緩的環(huán)境下，多數(shù)企業(yè)對調(diào)薪趨于謹慎。從數(shù)據(jù)來看，2016年將進行一次調(diào)薪的企業(yè)比例較2015年小幅下降0.4個百分點，為69.9%;2016年預計調(diào)薪超過一次的企業(yè)比例將下降0.6個百分點，降至15.6%，可見，面對持續(xù)上漲的人工成本及運營成本壓力，計劃多次調(diào)薪的企業(yè)明顯減少，大部分企業(yè)采取了全年只進行一次調(diào)薪的策略。從企業(yè)調(diào)薪覆蓋率情況可以看出，2016年預計調(diào)薪覆蓋率在50%以下的企業(yè)比例明顯增加，而預計調(diào)薪覆蓋率在50%以上的企業(yè)亦有所減少，可見，2016年企業(yè)整體調(diào)薪范圍將有所收縮。綜合而言，在經(jīng)濟下行的大環(huán)境下，企業(yè)利潤空間縮小，支付能力下降，更多企業(yè)將采用減少調(diào)薪次數(shù)，并降低調(diào)薪覆蓋率的方式來減輕企業(yè)的營運壓力，企業(yè)有限的調(diào)薪資源也將向關(guān)鍵崗位與核心人才傾斜。
金融、高科技行業(yè)多金生物醫(yī)藥穩(wěn)健發(fā)展。
2015年，在全行業(yè)整體調(diào)薪幅度下降的情況下，金融行業(yè)與往年調(diào)薪幅度基本持平，穩(wěn)居榜首，高科技行業(yè)位居其次，生物醫(yī)藥行業(yè)緊隨其后，房地產(chǎn)行業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)分別位居第四和第五。從各行業(yè)2016年預計的調(diào)薪幅度來看，2016年預計金融行業(yè)仍然處于領(lǐng)跑地位，調(diào)薪幅度為8.8%，高科技行業(yè)位居第二，生物醫(yī)藥行業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)緊隨其后，而房地產(chǎn)行業(yè)則跌至第六。
隨著中國金融市場的蓬勃發(fā)展，金融企業(yè)求賢若渴，中高端金融人才一直極為搶手，人才競爭越演越烈，此外，互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展如火如荼，專業(yè)跨界人才相對缺乏，人才流動日益頻繁，行業(yè)間頻現(xiàn)以高薪、股權(quán)期權(quán)激勵等為誘餌的“搶人大戰(zhàn)”，推動金融行業(yè)的漲薪速度遙遙領(lǐng)先。在大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”興起的背景下，高科技行業(yè)再次迎來較多發(fā)展機會，其巨大的吸金能量和對人才的巨大需求，導致人才競爭日趨激烈，員工薪酬也是水漲船高;盡管國內(nèi)經(jīng)濟處于下行周期，但生物醫(yī)藥行業(yè)藥品終端需求穩(wěn)定增長，醫(yī)保體系進一步健全及多項政策調(diào)整均有利于行業(yè)發(fā)展，使行業(yè)在弱勢市場環(huán)境下，消費依然呈現(xiàn)出較強的剛性特征，行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展也為員工漲薪提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著中國經(jīng)濟向服務型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，現(xiàn)代服務業(yè)將成為經(jīng)濟增長引擎，員工薪酬亦平穩(wěn)增長。
專業(yè)技術(shù)人員錢途看好應屆碩士生優(yōu)勢減弱。
盡管企業(yè)預計2016年調(diào)薪將趨于謹慎，在不同職等中，專業(yè)技術(shù)人員的薪酬漲幅依然最高，達到9.0%，操作類員工調(diào)薪幅度為7.4%。在中央一系列“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策的推動下，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品、新經(jīng)濟、新動力加快孕育。隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級加速，在復雜多變的市場環(huán)境下，產(chǎn)品創(chuàng)新迫在眉睫，專業(yè)技術(shù)人才一直供不應求，十分搶手，此類員工的調(diào)薪幅度始終較高。此外，隨著人口紅利逐步消失，外地務工人員返鄉(xiāng)務農(nóng)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等加大了一線操作人員供給缺口，面對日益嚴重的“用工荒”，企業(yè)只有實時根據(jù)市場情況調(diào)高操作人員薪資。
此外，2015年企業(yè)給予服務滿一年的應屆生的調(diào)薪比2014年有所下降，其中碩士及以上學歷的應屆生在畢業(yè)一年后能夠獲得的調(diào)薪幅度為10.6%，同比降低6.2%，降幅較大。近年來面對行業(yè)發(fā)展趨緩、海歸大量增加的大環(huán)境，碩士畢業(yè)生競爭力優(yōu)勢并不明顯，大多數(shù)企業(yè)都采取按崗定薪，注重能者多勞，和學歷沒有必然聯(lián)系。在企業(yè)盈利能力整體減弱的狀況下，企業(yè)調(diào)薪趨于謹慎，服務滿一年的碩士及以上學歷畢業(yè)生調(diào)薪幅度亦有所下降。
調(diào)研報告的特點有哪些篇七
知識點有半導體、二極管、三極管、基本放大電路、濾波電路、ad、da、邏輯變換、觸發(fā)器、一些基本芯片的知識、一些通信（同步異步）知識、一些關(guān)于51單片機的東西、……等等。記得不是很清楚了。后悔沒把數(shù)電看一下，唉，觸發(fā)器考了4、5道題啊，基本靠蒙。怒的是編程考那么少，才3道題。
調(diào)研報告的特點有哪些篇八
演講稿的含義包括廣義和狹義兩種。廣義上的演講稿，是演講者為準備在聽眾面前發(fā)表意見、抒發(fā)情感而寫成的文稿。它的外延很寬，許多講話稿也屬于演講稿之列，如學術(shù)專題演講、會議報告演講、法庭論辯演講、各種禮儀演講等供口頭發(fā)表演講的文稿。狹義上的演講稿，專指各種主題演講稿，即參加各種演講賽、演講會使用的文稿。
演講稿的好壞，直接影響到演講的成功與失敗，演講者千萬不可等閑視之。從以演講的形式發(fā)表來看，演講稿屬于演講學研究的對象，從內(nèi)容和形式的構(gòu)成來看，演講稿又屬于寫作學研究的對象。這兩個方面是相輔相成，互相制約的。一方面，由于演講是一種輔之以姿態(tài)、動作的講話，演講的內(nèi)容與形式的要求構(gòu)成了演講稿自己的特點。從另一方面說，演講的內(nèi)容與形式也只有符合發(fā)表的要求，才能使演講獲得良好的效果。因此，演講稿的寫作是不同于其他文章的寫作的。要研究演講稿的寫作，就需要從演講學和寫作學兩個方面進行探討。
演講稿具有一般文章的共性，要符合寫作一般文章的共同要求。但是，演講稿又是適應演講特殊需要而寫作的一種實用文體。因為，演講稿的傳播對象與一般文章有所不同。寫出來的演講稿要用嘴說出去，它的傳播對象是聽眾。聽演講的人，一般是要一聽到底的，不能有所選擇，除非實在聽不下去了而悄悄退場。一般文章的傳播對象是讀者，讀者對寫出的文章可以自由地選擇，愿意讀便讀，不愿讀則不讀。寫演講稿如果不考慮這個不同之處，是收不到好的效果的。
演講稿的特點是通過演講者在特定的時間、空間中，運用有聲語言面對聽眾直接發(fā)表的實踐活動中顯示出來的，主要有如下幾點：
演講稿要將無聲的文字轉(zhuǎn)變?yōu)橛新暤恼Z言。講稿寫完之后，其目的是要講給別人聽。因此，它無法擺脫有聲性這個特點。這是寫演講稿時應著重考慮的問題之一。
為了發(fā)揮演講稿的有聲性的特點，就要把演講稿寫得“上口”、“入耳”?！吧峡凇笔钦f的方面，“入耳”是聽的方面。所謂“上口”，就是講起來與平常說話沒有什么差別。所謂“入耳”，就是叫人聽起來沒有什么障礙，如同聽平時說話一樣順當。演講稿寫得“上口”、“入耳”，經(jīng)得起說和聽的考驗，就能充分發(fā)揮交流思想感情的作用。
演講稿要寫得“上口”、“入耳”，就要在語言的材料——詞匯和語言的組織形式——語法上下功夫，做到與現(xiàn)代的口頭語言一致。為此，演講稿寫成后，不要把它當作看的文章，而要把它當成話來說，看看是否做到了既“上口”又“入耳”。
演講稿要寫得“上口”、“入耳”，不單單是技巧問題，而且和思想內(nèi)容密切相關(guān)。說得順口，意思也必然清楚;聽得不順耳，也就是思想表達得不清楚。要做到話說在口里，出在心里，意思傳到聽眾的耳里，印在每一個人的心里。因此，演講稿的語言，特別要求通俗、簡潔、易懂，講究有聲性。
演講是一種社會活動，它不是個人的自言自語，而是面對廣大聽眾的講話，并且希望產(chǎn)生作用。演講由于既有演講者，又有聽眾。于是就產(chǎn)生了社會性。即有社會性，就要注意社會效果。這種效果主要通過演講稿體現(xiàn)出來。演講的對象是聽眾，聽眾是演講的評論家和驗收員。演講稿要使演講者在聽眾中產(chǎn)生熱烈的反應，怎樣與聽眾產(chǎn)生交流是執(zhí)筆人首先應該考慮到的。不僅要考慮到演講的本身，還要考慮到聽眾。執(zhí)筆人必須要使自己撰寫的演講內(nèi)容適應聽眾。
演講的內(nèi)容，要能反映千百萬群眾關(guān)心的社會問題，要反映群眾熟悉的事物和感興趣的問題。同時，也不能遷就某些聽眾不健康的或膚淺的愛好和興趣。但是，演講者不是指責聽眾，而是用演講的內(nèi)容去打動聽眾，爭取聽眾。特別是隨著教育的普及、科學文化水平的提高，演講會被更多的人所認識、所運用，從而表現(xiàn)出它的日益明顯的社會性。
演講稿有自己的體系，有自身的完整性。一篇演講稿是演講者的思想深度和知識廣度的綜合表現(xiàn)。在寫演講稿的準備過程中，要考慮演講的話題和它的目的性，要了解演講時的時間、空間環(huán)境和聽眾的情況;同時，演講者自身的表情與動作，還要考慮演講語言的運用等。這些相關(guān)的要素，構(gòu)成和規(guī)定了演講稿的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的整體性。任何脫離整體性而以單體結(jié)構(gòu)形式顯示出來的演講，都不能構(gòu)成完美有效的演講。例如，如果我們只注意演講稿的有聲性，把精力放在語言和聲音運用的技巧上，而不考慮構(gòu)成演講稿的其它因素，那么便不能體現(xiàn)演講稿的整體性的功能。
因此，寫演講稿時，必須從它的整體出發(fā)。首先，要明確目的，立定格局。沒有明確的目的，演講就會變成沒有中心，沒有重點的隨意談話。沒有一個格局，演講就不會有清晰的程序和層次，也就沒有嚴密的邏輯性，講出的話不僅語無倫次，也會缺乏邏輯的說服性。其次，語言要樸素，感情要真摯。明白如話、樸實無華、莊重典雅的語言，加上演講者的'感情運用，會使有聲語言增加引人的色彩和感人的力量。再就是聲音的變化、熱情自如的姿態(tài)。用文字寫出的演講稿是無聲的，演講要把無聲變?yōu)橛新?，就要注意聲音的變化，使它動聽、悅耳。如果沒有變化，聽眾就會感到厭煩。而熱情自如的姿態(tài)，也會給演講增色?？傊?，演講稿和各個部分之間是互相聯(lián)系、互為依托的，構(gòu)成不可分割的整體性。
演講稿一般都是事先準備好供演講時使用的，但它并不是一成不變的。演講者在演講時要面對聽眾，聽眾會對演講者或演講的內(nèi)容都會及時做出反應：或表示贊同，或表示疑問，或表示反對，或感到興趣，或表示冷淡。演講者對聽眾的各種反應，不能置之不顧，而應根據(jù)聽眾的反應和現(xiàn)場的效果，隨時調(diào)整自己的演講。即使有預定的講稿或腹稿，也要靈活運用，及時、主動地改變演講的某一部分結(jié)構(gòu)，以適應聽眾的需要。例如：如果把一個問題講得巨細無遺，就會讓聽眾感到厭倦。當聽眾對某個問題感到迷惑不解時，可以出現(xiàn)必要的重復。當聽眾有反對意見時，演講者要保持冷靜的頭腦、豁達的態(tài)度，善于轉(zhuǎn)變話題，而不是責備聽眾。當聽眾感到疲倦時，可以適當?shù)夭暹M幽默與笑話。
因此，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性，在保持內(nèi)容完整的前提下，注意內(nèi)容的伸縮性。既要有簡單的提綱，又要有詳細的內(nèi)容。在說明主要問題或疑難問題時，要儲備幾個能說明問題的例子，以便必要時使用。運用幽默和笑話時，不要過于隨便，要事先計劃好插在什么地方適當。
演講稿不同于文學作品的創(chuàng)造，文學作品可以拔高、可以虛構(gòu)。演講必須主題正確、觀點鮮明、材料真實，必須講真話。也就是說，演講者必須樹立正確的世界觀，要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點、和方法去觀察問題、分析問題、解決問題。演講者肯定什么、否定什么、贊揚什么、貶斥什么，都要清清楚楚、明明白白，決不可似是而非、模棱兩可。
演講的目的是為了宣傳人、說服人、教育人，為此，演講者就首先要有老實的科學的態(tài)度。在演講中，使用的材料必須實事求是，不能馬虎大意，更不能隨意拼湊、憑空想象，不管是直接的還是間接的、不管是旁征還是引用，都要做到準確可靠、真實可信。所謂真實，即選用的材料要確鑿無誤，絕對可靠可信。事實的大小、多少、程度、范圍，以至一個細節(jié)、一個數(shù)字，都要言之有據(jù)。
調(diào)研報告的特點有哪些篇九
散文是指以文字為創(chuàng)作、審美對象的文學藝術(shù)體裁，是文學中的一種體裁形式。廣義的散文，是指詩歌、小說、戲劇以外的所有具有文學性的散行文章。除以議論抒情為主的散文外，還包括通訊、報告文學、隨筆雜文、回憶錄、傳記等文體。隨著寫作學科的發(fā)展，許多文體自立門戶，散文的范圍日益縮小。
狹義的散文是指文藝性散文，它是一種以記敘或抒情為主，取材廣泛、筆法靈活、篇幅短小、情文并茂的文學樣式。它的歷史可以追溯到甲骨文，是和詩歌、戲劇、小說并列的文學體裁;它包括政論、史論、傳記、游記、書信、日記、奏疏、小品、表、序等各體論說、雜文，是語言藝術(shù)文學體裁的典范，并具有很高的審美價值，在長期流傳過程中，它澆灌了各個時代的文學園地，也灌溉了歷代文人，至今仍使人們受益。
散文是“集諸美于一身”的文學體裁。文學是表達人生和傳達思想感情的。通常來說，小說、詩歌、戲劇無論是在結(jié)構(gòu)上，還是在格律、剪裁、對話等安排布局上，都有很嚴格的要求：而散文，卻可以自由些，看起來只是不經(jīng)意地抒寫著一己的經(jīng)歷和感受，所表現(xiàn)的多是零星雜碎的片段人生。語言詩意最美。
散文主要包括敘事性散文、抒情散文、哲理散文、議論性散文。
古人主張主張作品“皆自胸中流出”，直抒胸臆?，F(xiàn)代人也有同感。散文是一種包孕情感的文學自述，它是獨白的藝術(shù)，是以“我”為中心的`敘事活動。這就要求散文作者的真實性——真實身份、真實經(jīng)歷、真實情感以及相關(guān)事件的真實性。這是許多作家之所以反對在散文中進行虛構(gòu)的原因。散文屬于非虛構(gòu)作品，散文的本質(zhì)就是真實性。
自我、真實和筆調(diào)是散文的三大基石。散文的最大特征是從自我出發(fā)，展現(xiàn)自己的精神世界。除了精神自我，還有敘事自我，散文應該保持自我的主觀視點，保持在場感;散文的真實重要的是主體真實，就是真情實感?？傮w來說，情節(jié)要真實、細節(jié)可以合理想象;感情要真實，場景可以整合。當作家重在主觀表達時，形象已經(jīng)寫意，可以有較多虛構(gòu)，需要作家有很高的才能，但這些并非散文創(chuàng)作的通則。今天很多學者的知性散文并不強調(diào)文采和技巧，但他們豐富了散文的承載力和思想性，形成了散文新的風向。
調(diào)研報告的特點有哪些篇十
學習實踐科學發(fā)展觀，是當前僑務工作一項重要的政治任務。深入學習實踐科學發(fā)展觀，是適應深刻變化的海內(nèi)外僑情，推動僑務工作科學發(fā)展的迫切需要，也是深入貫徹落實全國僑務工作會議精神，干好僑務工作的迫切需要，更是以改革創(chuàng)新精神推進僑務工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。僑務辦公室是黨和政府聯(lián)系廣大海外僑胞和歸僑僑眷的橋梁和紐帶，是廣大歸僑僑眷和海外僑胞的溫馨之家，實實在在的做好僑務工作是我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，今年正值**市僑務辦公室恢復設(shè)立30周年，面對當前僑務工作的特點，影響僑務工作科學發(fā)展的主要問題，就新形勢下僑務工作的特點和方法做如下思考：
一、當前僑務工作的特點。
**籍的華僑華人新生代、新移民增多。
**僑務資源比沿海沿邊省市少，但隨著改革開放的深入，市民赴外求學、經(jīng)商、辦企業(yè)每年呈上升趨勢。目前，**市旅居海外的華僑華人3594人，分布在世界46個國家和地區(qū)，港澳同胞1500余人。華人新生代及改革開放后的新移民逐漸成為當前海外僑社的重要力量，僑胞中政治上有影響，經(jīng)濟上有實力、社會上有名望、學術(shù)上有成就的也有不少。如：樅陽縣美國空軍基地研究員、雙博士王生啟先生，其女兒王淵女士，“要中國籍不要美國總統(tǒng)獎影響海內(nèi)外”。桐城籍香港“新船王”桂四海先生，創(chuàng)造了從10萬到100億的“財富神話”。樅陽籍的港胞姚國安先生……等。
海外僑胞回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)增多。
近兩年來，海外僑胞為支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)，回國創(chuàng)業(yè)新辦實體的，支持親友投資創(chuàng)業(yè)的也在大幅度遞增，全市僑資僑屬一百一十余家，投資超億元的僑資僑屬企業(yè)12家，納稅超千萬元的僑資僑屬企業(yè)2家。如：僅xx年，美籍華人殷建文先生投資300萬元，在樅陽紡織工業(yè)園征地149畝，創(chuàng)辦天瑞實業(yè)有限公司。同年，俄羅斯華人陳齊先生先后投資1300萬美元在望江縣開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦安徽京華家紡有限公司。香港“船王”桂四海先生先后在安徽投資了航運、房地產(chǎn)、五星級酒店等多個項目。xx年5月，又將投資10多億元在**建設(shè)港口、碼頭。并向時任省長王金山承諾，“將把在家鄉(xiāng)投資興業(yè)產(chǎn)生的效益全部放在家鄉(xiāng)，繼續(xù)投資，滾動發(fā)展，不從家鄉(xiāng)拿走一分錢”。
海外僑胞支持**經(jīng)濟社會發(fā)展增多。
近幾年來，海外華僑華人和港澳同胞通過市僑辦先后向**貧困地區(qū)興辦公益事業(yè)95項，捐贈款2363萬元人民幣。如港胞朱恩馀先生先后向xx、岳西、潛山、宿松、桐城等縣32所小學，捐贈人民幣353萬元，用于學校的危房改造和教學樓建設(shè)。港胞沈炳麟先生先后向岳西、xx、樅陽、望江等縣11所小學，捐贈人民幣165萬元人民幣，用于學校危房改造和教學樓建設(shè)。日籍華人汪近明先生……等。
海外華僑華人和歸僑僑眷愿望、訴求多樣化。
在近兩年的工作中，海外僑胞咨詢、了解國內(nèi)有關(guān)政策，投資環(huán)境和要求回鄉(xiāng)辦實體，實地考察頻繁。如：瑞典僑領(lǐng)柳少惠先生06-07年來**三次考察，欲想在**投資。英國僑領(lǐng)陳愛國先生曾四次分別到懷寧縣、大觀、宜秀區(qū)考察，尋找合作伙伴或商機。08年上海東寰實業(yè)有限公司董事長齊超先生用了三天時間分別在xx、懷寧、宜秀區(qū)考察可再生能源生態(tài)林木規(guī)?；N植項目。市內(nèi)僑資僑屬企業(yè)法人在經(jīng)營中遇到困難時，期望僑辦出面協(xié)調(diào)。省外僑資僑屬企業(yè)法人在經(jīng)營中失誤，期望僑辦出面維護合法權(quán)益。市內(nèi)歸僑僑眷，尤其是散居在農(nóng)村生活拮據(jù)、訴求幫扶的多。全市散居在農(nóng)村生活困難歸僑58人，僑眷2348人，期望僑辦給予政策扶持，生活幫助。
二、影響僑務工作科學發(fā)展的主要問題。
僑務政策相對滯后，且不夠完善。
僑務政策大部分都出臺于七十年代末、八十年代初，這些政策的制訂和實施對僑務工作的開展至今仍起著普遍的指導作用。如：“一視同仁，不得歧視，根據(jù)特點，適當照顧”的方針?！笆帧狈结槍ξＭ鈨S胞回國創(chuàng)業(yè)發(fā)展，對調(diào)動國內(nèi)歸僑僑眷的積極性都起到十分重要的作用。在新的發(fā)展時期，國情和僑情都有了新的變化，對僑界這一特殊群體給予“適當照顧”的原則，在經(jīng)濟發(fā)展滯后的地區(qū)仍然沒有顯現(xiàn)。對新形勢下出現(xiàn)的問題缺乏應有的指導性和引導性。如：海外僑胞創(chuàng)業(yè)保護，困難華僑回國救助，僑務經(jīng)濟的發(fā)展，扶持困難僑眷發(fā)展生產(chǎn)，改善民生等缺乏權(quán)威，系統(tǒng)性規(guī)定。
僑務工作機構(gòu)沒有得到相應強化。
隨著一波又一波機構(gòu)改革，僑務工作機構(gòu)逐步呈下降趨勢，功能逐步邊緣化，隊伍得不到有效充實。七縣一市三區(qū)政府僅xx、懷寧、岳西、桐城三縣一市政府外僑辦單設(shè)。樅陽、望江、宿松、潛山政府外僑辦與政府辦合署辦公，迎江、大觀、宜秀三區(qū)政府未設(shè)僑務辦公室，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處僑務工作無人辦事，僑務工作力量明顯不足。僑務工作經(jīng)費得不到應有保障，連招待華僑費用都靠的是“誰收益，誰買單”；僑法執(zhí)法主體得不到確保；與社會化大僑務要求漸行漸遠，與新時期工作任務不相匹配。
三、新形勢下僑務工作方法思考。
必須堅持“以人為本，為僑服務”的宗旨。
實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好僑界群眾的根本利益，是黨和政府賦予僑務辦公室的首要任務。工作中要以誠感僑，以誠待僑，以誠引僑，進一步增強用情、用心、用力為僑服務的主動性。
必須堅持“十六字”方針。
在貫徹落實“十六字”方針中，要把“適當照顧”落到實處。認真、細致地做好“僑界”學生在升學考試加分和歸僑退休職工享受退休養(yǎng)老金補助工作。積極爭取散居農(nóng)村困難僑眷生活補助、僑資僑屬企業(yè)貼息貸款等惠僑政策的落實。這些政策的落實，既體現(xiàn)黨和政府對僑界的關(guān)心和愛護，又深受廣大歸僑僑眷的歡迎，且在海外僑胞中產(chǎn)生良好的反映。
必須把服務經(jīng)濟建設(shè)作為僑務工作的中心任務。
從近兩年**僑資僑屬企業(yè)發(fā)展情況看，地方經(jīng)濟的發(fā)展需要海外僑胞的參與和支持，地方經(jīng)濟的發(fā)展也為海外僑胞創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供機會和舞臺。廣大海外僑胞中蘊藏著豐富的人力、財力和智力資源，他們熟悉國際規(guī)則和慣例，掌握先進的科學技術(shù)和管理經(jīng)驗，僑務工作為經(jīng)濟建設(shè)服務，主要是利用優(yōu)勢，為招商引資牽好線，搭好橋，其次要為縣域經(jīng)濟發(fā)展做好項目跟蹤服務。
必須完善創(chuàng)新機制，使僑務工作充滿生機和活力。
建立和完善適應本地僑情、市情的僑務工作機制，才能更好地按照科學發(fā)展觀的需求，努力完成新時期僑務工作所承擔的歷史使命。第一，從為僑服務的機制上創(chuàng)新。一要恢復建立區(qū)級政府僑務機構(gòu)，明確專門人員，負責僑務工作。二要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處僑務工作聯(lián)絡機制，選擇確定一名有學歷、有經(jīng)驗的干部為聯(lián)絡員，協(xié)調(diào)處理本地、本單位僑務工作，確保信息暢通，工作落實至位。三要建立僑資僑屬企業(yè)聯(lián)絡員機制。在全市一百一十余家僑資僑屬企業(yè)建立聯(lián)絡員機制，及時了解企業(yè)詳細情況，提供針對性服務，幫助企業(yè)發(fā)展。第二，從為僑服務手段上創(chuàng)新。一要建立定期走訪制度。走訪了解特困歸僑僑眷、散居農(nóng)村的歸僑僑眷，歸僑生活補貼專項情況，摸清底數(shù)，采取扶貧對策。走訪了解僑資僑屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過走訪帶動各縣區(qū)領(lǐng)導對僑資僑屬企業(yè)引起重視和關(guān)注。二要建立定期聯(lián)絡制度，通過定期聯(lián)絡，及時了解基層歸僑僑眷生產(chǎn)生活情況，使為僑服務更具有針對性。三要建立“四僑”定期活動制度，市人大民宗僑外委、市政協(xié)港澳臺僑委、市僑辦、市僑聯(lián)四僑單位定期開展活動，使僑務工作進一步社會化。
總之，作為主管僑務工作的政府部門，努力發(fā)揮好僑務工作中的主導作用，主動整合資源，形成合力，要大膽挖掘社會上的新僑資源，打破條條框框，為我所用，把各方面的資源用在困難歸僑僑眷的幫扶上，用在困難僑資僑屬企業(yè)的振興上，用在僑務工作環(huán)境的改善上。
調(diào)研報告的特點有哪些篇十一
面試是面試官與應聘者進行面對面交流的過程。在交流的過程中，面試官需要收集盡量多的信息對應聘者的合適與否做出判斷。這是小編整理的面試的特點有哪些，希望你能從中得到感悟！
談話是面試過程中的一項主要工具。在面試過程中，作為主考官，主要向應試者不斷地提出各種問題；作為應試者，主要是針對主考官提出的問題進行回答。在面試過程中，主考官正確地把握問題技巧十分重要。他不僅可以直接地起到有針對性地了解應試者某一方面情況或素質(zhì)的作用，而且對于駕馭面試進程，凈化面試主題，營造良好的面試心理氛圍，都有重要影響。比如利用應試者的擅長之處，提出一些啟發(fā)性問題，調(diào)動其作進一步思索，展示其才華；當應試者回答問題文不對題時，可利用提問控制或調(diào)整話題，當應試者講完后，可以通過短暫的沉思或補充性的追問，形成一個“緩沖區(qū)”。這對于振奮應試者的談吐、引發(fā)新的意外收獲，轉(zhuǎn)移到下一個話題都有益處。
觀察是面試過程中的另一項主要工具。在面試中，要求主考官善于運用自己的感官，特別是視覺和聽覺。
運用視覺主要是觀察應試者的非語言行為，它不僅要求主考官在面試中要善于觀察應試者的非語言行為，而且要能指明應試者的行為類型，進而借助于人的表象層面推斷其深層心理。對應試者非語言行為的觀察，主要有兩個方面：一是面部表情的觀察，二是身體語言的觀察。
在面試過程中，聽覺的功用也十分重要。在面試過程中，主考官應傾聽應試者的談話，對應試者的回答進行適度的反應，當應試者的回答與所提問題無關(guān)時，可進行巧妙的引導。在傾聽應試者的談話時，應邊聽邊思索，及時歸納整理，抓住關(guān)鍵實質(zhì)之處。對應試者的談話進行分析，比如是否聽懂了主考官的提問，是否抓住了問題的要害，語言表達的邏輯性、層次性、準確性等。還可根據(jù)應試者講話的語音、語速、腔調(diào)等來判斷應試者的性格特征等。比如聲音粗獷、音量較大者多為外向性格；講話速度快者，多為性格急躁者；愛用時髦、流行詞匯者大多虛榮心較強等。
面試是主考官和應試者之間的一種雙向溝通過程。在面試過程中，應試者并不是完全處于被動狀態(tài)。主考官可以通過觀察和談話來評價應試者，應試者也可以通過主考官的行為來判斷主考官的價值判斷標準、態(tài)度偏好、對自己面試表現(xiàn)的滿意度等，來調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。同時，應試者也可以借此機會了解自己應聘的單位、職位情況等，以此決定自己是否可以接受這一工作等。所以說，面試不僅是主考官對應試者的一種考察，也是主客體之間的一種溝通、情感交流和能力的較量。主考官應通過面試，從應試者身上獲取盡可能多的有價值的信息。應試者也應抓住面試機會，獲取那些關(guān)于應聘單位及職位、自己所關(guān)心所需要的信息。
面試內(nèi)容對于不同的應試者來說是相對變化的、靈活的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、面試內(nèi)容因應試者的個人經(jīng)歷、背景等情況的不同而無法固定
例如，有兩位應試者同時應聘檔案管理崗位，一位有多年從事檔案工作的經(jīng)歷，另一位是應屆檔案管理專業(yè)的大本畢業(yè)生。那么在面試中對前者應側(cè)重于詢問其多年來從事檔案管理方面的實踐經(jīng)驗及工作中的有關(guān)情況，對后者，則應側(cè)重了解其對專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握的情況以及在校學習期間的有關(guān)情況。
2、面試內(nèi)容因工作崗位不同而無法固定
不同的工作崗位，其工作內(nèi)容、職責范圍、任職資格條件等都有所不同，例如國家技術(shù)監(jiān)督局的有關(guān)技術(shù)監(jiān)督崗位和國家人事部的有關(guān)考錄崗位，無論其工作性質(zhì)、工作對象，還是其任職資格條件，都存在著很大差別。因此，其面試的考察內(nèi)容和考察形式都不能做統(tǒng)一規(guī)定，面試題目及考察角度都應各有側(cè)重。
3、面試內(nèi)容因應試者在面試過程中的面試表現(xiàn)不同而無法固定
面試的題目一般應事先擬定，以供提問時參照。但這并不意味著必須按事先擬定好的題目逐一提問，一問到底，毫無變化，而是要根據(jù)應試者回答某一問題的情況，來決定下一個問題問什么？怎么問？如果應試者回答問題時引發(fā)出與擬定的題目不同的問題，主考官還可順勢追問，而不必拘泥于預定的題目。
總之，從主考官角度看，面試內(nèi)容既要事先擬定，以便提問時“有的放矢”、“不打無準備之仗”，又要因人因“事”（崗位）而異，靈活掌握；既要讓應試者充分表現(xiàn)自己的才華，又不能完全讓應試者信馬游韁、海闊天空地自由發(fā)揮，最好是在半控制，半開放的情況下靈活把握面試內(nèi)容。
面試的形式雖然有單獨面試和集體面試兩種。在集體面試中多位應試者可以同時位于考場之中，但主考官不是同時面向所有的應試者，而一般是逐個提問逐個測評，即使在面試中引入辯論、討論，評委們也是逐個觀察應試者表現(xiàn)的。這是因為面試的問題一般要因人而異，測評的內(nèi)容主要應側(cè)重個別特征，同時進行會相互干擾。
面試與筆試的一個顯著區(qū)別是面試不是在同一個時間展開，而是逐個地持續(xù)進行。筆試是不論報考人數(shù)的多少，均可在同一時間進行，甚至不受地域的限制。例如每年七月的高考，盡管報考人數(shù)數(shù)百萬，且分布在全國幾十個省、市、自治區(qū)，均可根據(jù)事先編制好的試卷在同一時間內(nèi)完成對所有報考人員的考試。這是因為筆試的內(nèi)容有統(tǒng)一性，且側(cè)重于知識考察，考察內(nèi)容具體，答案客觀標準，主觀隨意性較小。
面試則不同，首先，面試是因人而異，主考官提出問題，應試者針對問題進行回答。考察內(nèi)容不像筆試那么單一，既要考察應試者的專業(yè)知識、工作能力和實踐經(jīng)驗，又要考察其儀態(tài)儀表、反應力、應變力等，因此只能因人而異、逐個進行。其次，面試一般由用人部門主持，各部門、各崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容和任職資格條件等不同，面試差異大，無法在同一時間進行。第三，每一位應試者的面試時間，不能作硬性規(guī)定，而應視其面試表現(xiàn)而定，如果應試者對所提問題，對答如流，闡述清楚，主考官很滿意，在約定時間甚至不到約定時間即可結(jié)束面試；如果應試者對某些問題回答不清楚，需進一步追問，或需要進一步了解應試者的某些情況，則可適當延長面試時間。
與筆試、心理測驗等人員甄選方式不同，面試中應試者的語言及行為表現(xiàn)，與主考官的評判是直接相連的，中間沒有任何中介轉(zhuǎn)換形式。面試中主考官與應試者的接觸、交談、觀察也是相互的，是面對面進行的。主客體之間的信息交流與反饋也是相互作用的。而筆試、心理測驗中，一般對命題人、評分人嚴加保密，不讓應試者知道。面試的這種直接性提高了主考官與應試者間相互溝通的效果與面試的真實性。
在傳統(tǒng)的觀念中，面試的雙方似乎總是不平等的。主考官總是掌握著主動權(quán)，他有權(quán)選擇要或者不要你。在這樣的壓力下，面試者總是抱著被選擇的心態(tài)，爭取自己的最佳表現(xiàn)，以得到面試方的賞識。于是，常常可以在面試現(xiàn)場看到這樣的現(xiàn)象：“就像小學生一樣——腰背挺直，表情要嚴肅，態(tài)度要認真，從不插話?！保ㄟ@是大多數(shù)用人單位對應聘人員的描述）
那么，如此小心翼翼的面試是否就能取得良好的效果呢？很遺憾，答案是否定的。在面試中，展現(xiàn)自己的個性，真誠自信應對，和主考官之間形成一種平等的對話，這才是一個成功的面試者正確的做法。
過分拘謹?shù)膽B(tài)度，結(jié)結(jié)巴巴的講話，夸張恭維的語言，不吭一聲的表現(xiàn)，這既是對自身的否定，也是對面試方不夠尊重的表現(xiàn)。不要以為態(tài)度拘謹就說明你誠實可靠，不吭一聲就說明你聽從領(lǐng)導，順著主考官的話頭回答問題就能被錄用。如果你一開始就把主考官當做一座只可仰止的高山，讓你自己站在他的山腳下，那么，你永遠不可能到達山頂。記住：只有站在世界上最高的山頂，你才能看到世界上最美的風景。
所以，當主考官問你“你對我們單位的看法如何”時，你大可以在說了優(yōu)點后再說些缺點。當你被問到“你有什么問題要問嗎？”時，千萬不要紅著臉不吭一聲或者咕噥一句“沒，我沒什么要問的?！蹦阋竽懙靥岢瞿阕约旱膯栴}，比如“為什么這個職位會空缺？”“你希望中的應聘者是什么樣的？”“貴單位的發(fā)展?jié)摿τ卸啻螅俊钡鹊阮愃频膯栴}。
人生其實就是選擇和被選擇。所以，面試時被主考官選擇的同時，其實也是在選擇主考官以及主考官所代表的單位。大家是平等的。所以，請相信：平等的對話以后，就會是平等的結(jié)局。
在這種形式下，一個應招者與一個面試人員面對面地交談，有利于雙方建立較為親密的關(guān)系，加深相互了解。但由于只有一個面試人員，所以決策時難免有偏頗。
通常是由二、三個人組成面試小組對各個應招者分別進行面試。面試小組可由人事部門及其它專業(yè)部門的人員組成，從多種角度對應招者進行考察，提高判斷的準確性，克服個人偏見。
通常由面試小組（由二、三人組成）同時對幾個應招者（最好是五到六個）同時進行面試。在面試人員的引導下，完成一些測試和練習。在這個過程中，對應試者的邏輯思維能力、解決實際問題的能力、人際交往能力、領(lǐng)導能力等進行測試，以便于做出用人決策。
電話面試是一種通過手機、固話等通訊工具對面試者進行考核和篩選的面試渠道。采用的是不親身接觸、僅通過言語傳遞信息來了解面試者的身份、簡歷、應聘職位和應聘能力的方式。
電話面試注意事項：
1、當接到面試電話通知時，一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
2、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應聘職位的相關(guān)情況。
3、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系）。
3、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
視頻面試是指用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯(lián)網(wǎng)的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。
隨著網(wǎng)絡招聘競爭白熱化和各家人才服務網(wǎng)站同質(zhì)化加重，視頻招聘必將成為新時代網(wǎng)絡招聘的新寵。據(jù)觀察，已有少數(shù)網(wǎng)站打出視頻面試的亮色，其中也不乏佼佼者，而且現(xiàn)在新興的招聘網(wǎng)站都將此做為競爭的利劍，以網(wǎng)站招聘頻道為例，將在線視頻面試做為將來盈利的核心，并推出“個人認證+文字簡歷+視頻面試+專業(yè)技能測試+視頻錄像”五位一體的招聘模式，突破了傳統(tǒng)視頻面試只適用于初試、無法發(fā)送直接發(fā)送offer、只可一對一面試、無法看到細節(jié)表現(xiàn)等遺憾?？梢詸z驗出應聘者所提供的信息是否真實了，以降低視頻面試的“誤差值”。在人才大批量隨時流動、追求效率的現(xiàn)代社會，視頻招聘無疑將是未來招聘行業(yè)角逐的對象。
可以考察到筆試人員甄選手段難以考察到的內(nèi)容。筆試是以文字為媒介，考察一個人的`知識水平素質(zhì)能力，但很多素質(zhì)特征很難通過文字表現(xiàn)出來。比如一個人的儀表風度、口才、反應的敏捷性等。有些素質(zhì)特征雖然可以通過文字形式來表達，但因為應試者的掩飾行為或其他原因沒能表達，但卻可以通過面試來考察。例如，對某些隱情，應試者往往不愿表露，對這些不愿表露的東西，在文字性的筆試、問卷等測試中，可以做到天衣無縫，但在面對面、眼對眼的面試中，就很難做到了，因為我們的身體不容易撒謊。
可以彌補筆試的失誤，并有效地避免高分低能者和冒名頂替者。有人在筆試過程中沒發(fā)揮好，如果僅以筆試成績作為錄用依據(jù)，那么這些人就沒有機會被錄用了。但如果再輔之以面試形式，就給這些人再次表現(xiàn)的機會。沈陽市在一次干部錄用考試中發(fā)現(xiàn)，有些人雖然筆試成績不算很高，但在面試中對答如流，表現(xiàn)極佳，顯示出了很大的發(fā)展?jié)摿Γ瑥亩蔀槔硐肴诉x。筆試還存在一定局限性，筆試中難免有高分低能者甚至冒名頂替者。在一些省市的干部錄用考試中，有些人筆試成績很高，但面試時卻言語木訥，對所提的問題的回答觀點幼稚、沒有深度；有的則只能背書本知識，分析問題和解決問題的能力很差。
從理論上講，面試只要精心設(shè)計、時間充足、手段得當，可以準確地測評出應試者的任何素質(zhì)。如果說心理測驗中的許多問卷是測評應試者的智力、心理、品德等的有效段，往往會收到與筆試不同的效果，那么把這些心理測驗中的問題以口頭問答的形式表現(xiàn)出來，由于信息量利用的高頻率，其測評質(zhì)量會更高。如果在面試中引入無領(lǐng)導小組討論、角色扮演、管理游戲等情景模擬的人員甄選手段，還可考察應試者的組織能力、領(lǐng)導能力等；如果引入工作演示的方法，還可直接考察出一些應試者的實際工作能力。甚至，就應試者的身體狀況，通過面試也可獲取大量信息。
面試的過程對于一個人能否被錄用起著關(guān)鍵作用。如果禮儀得當，就可以為自己的整體形象加分;但如果忽視了禮儀或禮儀不當，即使水平和實力再強，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。專家在此將面試考場需要知曉禮儀進行一一盤點，以期助力考生。
進入他人的房間或辦公室，都應該輕輕敲門，得到允許后方可進入，切不可以貿(mào)然闖入。下面介紹一下政法干警面試考場敲門的禮儀。
敲門的指法：考生應用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。
敲門的節(jié)奏：敲三下，相當于“有人嗎”、“我可以進來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當于說“你好”、“我進來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。
敲門的強度：力度大小應適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養(yǎng)的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。
敲門后的等待：敲門后要等待考官應答。如果沒聽到考官說“請進”的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘后推門進入。
關(guān)門：無論考生進來之前門是開著還是關(guān)著，考生都要關(guān)門，這體現(xiàn)考生的修養(yǎng)。關(guān)門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。中`公教育。關(guān)門時要盡量避免整個背部正對考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。
考生進入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問“各位考官好，我是x號考生”。
鞠躬，意思是彎身行禮，是表示對他人敬重的一種鄭重禮節(jié)。在我國，鞠躬常用于下級向上級，學生向老師，晚輩向長輩表達由衷的敬意。亦常用于服務人員向賓客致敬。有時還用于向他人表達深深的感激之情。
(1)行禮時，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。
(2)面向受禮者，距離為兩三步遠。
(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側(cè)褲線處;女士的雙手下垂搭放在腹前(右手搭在左手上)。
(4)伸直腰，以腰部為軸，整個肩部向前傾15°以上(具體視行禮者對受禮者的尊敬程度而定)，視線由對方臉上落至自己的腳前1.5米處 (15°禮)或腳前1米處(30°禮)。
a.脖子不可伸得太長，不可挺出下頦。鞠躬時目光應該向下看，表示一種謙恭的態(tài)度，不可以一面鞠躬一面看著對方。
b.鞠躬時，嘴里不能吃東西或叼著香煙。
c.鞠躬禮節(jié)在直起身時，雙眼應該有禮貌地注視著對方，如果視線移向別處，即使行了鞠躬禮，也不會讓人感到是誠心誠意的。
d.鞠躬時，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官，等待回應。
當主考官示意面試結(jié)束時，應微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機會，然后道聲“再見”，沒有必要握手(除非考官主動伸手)。如果之前進入面試室時有人接待或者引導，離開時也應一并致謝告辭。
1、您怎么過來的?交通還方便吧!
2、從xx到要多長時間?路途辛苦嗎?
3、您來自哪里?(簡單與面試者聊聊他出身地的特點)
在這個過程中，招聘者應該對應聘者采取觀或聽的態(tài)度
1、衣著
2、精神面貌
3、行、坐、立動作
4、口頭禪、禮貌用語等
注意對方的語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等。
1、請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己。
2、您先說說您最近服務的這家公司(依簡歷而定)的基本情況(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)
3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容?主要的顧客有哪些?
這涉及到應聘者的工作態(tài)度與價值觀。
1、您為何要離開目前服務的這家公司?(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問。
您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過?(如果沒有，問其原因;如果有，問其過程和結(jié)果)
(若有，繼續(xù)發(fā)問)您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系?
(若無，繼續(xù)發(fā)問)您不覺得您的知識結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣較貧乏，說說未來的改善計劃?
3、您在選擇工作中更看重的是什么?(可能是成長空間、培訓機會、發(fā)揮平臺、薪酬等答案)
(若薪酬顯得不太讓步，可問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?
(若薪酬排在第一，問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?
4、您覺得您在以前類似于我司提供的這個崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足?
(若答無，問)您認為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎?
這關(guān)系到應聘者的知識廣博度和學習能力
1、您工作之余有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較擅長的?
2、就您個人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。
3、談談您目前想去學習或彌補的知識。
招聘時應該盡量了解應聘者對壓力的承受能力
2、請您舉一個您親身經(jīng)歷的事例來說明您對困難或挫折有一定的承受力?
4、您的領(lǐng)導給您布置了一項您以前從未觸及過的任務，您打算如何去完成它?(如果有類似的經(jīng)歷說說完成的經(jīng)歷。)
5、您有沒有過失業(yè)或暫時待業(yè)經(jīng)歷，談談那時的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。
1、談談您求學經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。
2、您對成功的看法是怎校?
3、您認為自己具備什么條件勝任這份工作?
4、說說您未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃。
1、請您談談過去工作中成功與失敗之處?
2、關(guān)于能力與經(jīng)驗，您以前的同事們是如何評價您的?
3、您最近三年有哪些創(chuàng)新的工作項目?實施結(jié)果如何?
調(diào)研報告的特點有哪些篇十二
3、有一棵樹，樹下面有一頭牛被用一根兩米長的繩子牢牢地栓著鼻子，牛的評價把飼料放在離樹5米的地方就走開了，牛很快就將飼料吃了個精光，牛是怎么吃到飼料的呢?繩子并沒有斷，也沒有一點被解開的痕跡。
8、怎樣使火柴在水下燃燒?
13、釘子上掛著一系在繩子上的玻璃杯，如何剪斷繩子而不使杯子落地?
14、把10枚硬幣分放在三個杯子里，要求每個杯子里都放奇數(shù)，如何放法?
15、有1、2、3、4、5、6、7這七個數(shù)，用幾個加號可使它們的和等于100?
17、請你思考找出規(guī)律,快速心算)。
1+2+3+……+198+199+200=?
18、今有一艘平底木船,最大載重量為5.0噸，
19、兩個聰明人閑來無事，邀他們的秘書玩這樣一個游戲：秘書在2和100之間選兩個數(shù)，把和給一個人，乘積給另一個，讓他們算出這兩個數(shù)。于是有了下面的對話：
-光憑這個乘積，我算不出來。
-我已經(jīng)知道你算不出來。
-那...我算出來了。
-那...我也算出來了。
聰明的你，是否也算出來了?
20、郵電局更換電話號碼。不過，這個新的電話號碼很不錯。有三個特點使新的電話號碼很好記:首先，原來的號碼和新?lián)Q的號碼都是四個數(shù)字;其次，新號碼正好是原來號碼的4倍;再次，原來的號碼從后面倒著寫正好是新的號碼。
新號碼究竟是多少?
調(diào)研報告的特點有哪些篇十三
深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，今年正值**市僑務辦公室恢復設(shè)立30周年，面對當前僑務工作的特點，影響僑務工作科學發(fā)展的主要問題，就新形勢下僑務工作的特點和方法做如下思考：
一、當前僑務工作的特點。
（一）**籍的華僑華人新生代、新移民增多。
**僑務資源比沿海沿邊省市少，但隨著改革開放的深入，市民赴外求學、經(jīng)商、辦企業(yè)每年呈上升趨勢。目前，**市旅居海外的華僑華人3594人，分布在世界46個國家和地區(qū)，港澳同胞1500余人。華人新生代及改革開放后的新移民逐漸成為當前海外僑社的重要力量，僑胞中政治上有影響，經(jīng)濟上有實力、社會上有名望、學術(shù)上有成就的也有不少。如：樅陽縣美國空軍基地研究員、雙博士王生啟先生，其女兒王淵女士，“要中國籍不要美國總統(tǒng)獎影響海內(nèi)外”。桐城籍香港“新船王”桂四海先生，創(chuàng)造了從10萬到100億的“財富神話”。
樅陽籍的港胞姚國安先生……等。
（二）海外僑胞回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)增多。
近兩年來，海外僑胞為支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)，回國創(chuàng)業(yè)新辦實體的，支持親友投資創(chuàng)業(yè)的也在大幅度遞增，全市僑資僑屬一百一十余家，投資超億元的僑資僑屬企業(yè)12家，納稅超千萬元的僑資僑屬企業(yè)2家。如：僅2007年，美籍華人殷建文先生投資300萬元，在樅陽紡織工業(yè)園征地149畝，創(chuàng)辦天瑞實業(yè)有限公司。同年，俄羅斯華人陳齊先生先后投資1300萬美元在望江縣開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦安徽京華家紡有限公司。香港“船王”桂四海先生先后在安徽投資了航運、房地產(chǎn)、五星級酒店等多個項目。2007年5月，又將投資10多億元在**建設(shè)港口、碼頭。并向時任省長王金山承諾，“將把在家鄉(xiāng)投資興業(yè)產(chǎn)生的效益全部放在家鄉(xiāng)，繼續(xù)投資，滾動發(fā)展，不從家鄉(xiāng)拿走一分錢”。
（三）海外僑胞支持**經(jīng)濟社會發(fā)展增多。
近幾年來，海外華僑華人和港澳同胞通過市僑辦先后向**貧困地區(qū)興辦公益事業(yè)95項，捐贈款2363萬元人民幣。如港胞朱恩馀先生先后向太湖、岳西、潛山、宿松、桐城等縣（市）32所小學，捐贈人民幣353萬元，用于學校的危房改造和。
教學。
樓建設(shè)。港胞沈炳麟先生先后向岳西、太湖、樅陽、望江等縣11所小學，捐贈人民幣165萬元人民幣，用于學校危房改造和教學樓建設(shè)。日籍華人汪近明先生……等。
（四）海外華僑華人和歸僑僑眷愿望、訴求多樣化。
生能源生態(tài)林木規(guī)模化種植項目。市內(nèi)僑資僑屬企業(yè)法人在經(jīng)營中遇到困難時，期望僑辦出面協(xié)調(diào)。省外僑資僑屬企業(yè)法人在經(jīng)營中失誤，期望僑辦出面維護合法權(quán)益。市內(nèi)歸僑僑眷，尤其是散居在農(nóng)村生活拮據(jù)、訴求幫扶的多。全市散居在農(nóng)村生活困難歸僑58人，僑眷2348人，期望僑辦給予政策扶持，生活幫助。
二、影響僑務工作科學發(fā)展的主要問題。
（一）僑務政策相對滯后，且不夠完善。
群體給予“適當照顧”的原則，在經(jīng)濟發(fā)展滯后的地區(qū)仍然沒有顯現(xiàn)。對新形勢下出現(xiàn)的問題缺乏應有的指導性和引導性。如：海外僑胞創(chuàng)業(yè)保護，困難華僑回國救助，僑務經(jīng)濟的發(fā)展，扶持困難僑眷發(fā)展生產(chǎn)，改善民生等缺乏權(quán)威，系統(tǒng)性規(guī)定。
（二）僑務工作機構(gòu)沒有得到相應強化。
調(diào)研報告的特點有哪些篇十四
踏板操1968年起源于美國，作為一種健美操的形式，很快風靡全球，成為時尚的減肥方法。你知道踏板操有哪些特點嗎?下面小編為大家搜索整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎參考閱讀，希望你喜歡!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應屆畢業(yè)生培訓網(wǎng)!
有氧健身要求運動強度始終保持在中。低水平，而踏板操則可以通過調(diào)整踏板下的墊板高度，來調(diào)節(jié)運動強度。完成同樣的動作，踏板高度高則運動強度大，能量消耗也大，反之，則小。這樣，健身者就可以根據(jù)自身條件和鍛煉目的選擇不同高度的踏板。增加運動強度的方法有三種 增加踏板的高度、加大手臂的'幅度，手和腳的配合練習。
踏板練習通過提高重心高度，腿和臀部發(fā)力，肌肉的控制，達到保護關(guān)節(jié)和韌帶的作用，使其減少運動中的損傷。對于關(guān)節(jié)的沖擊較大的跑跳練習，也有大大的減少，為鍛煉者提供了安全的保證。
由于踏板的使用，動作內(nèi)容大大增加，比如原來簡單的踏、點可變成上下板：我們可以充分利用踏板的板面以及四個角來完成板上，板下的連接動作或單純板上運動，還可以按需要將板擺成不同位置，如橫板，豎板，我們甚至可以在條件允許的情況下同時利用兩塊作三塊板進行練習。這樣，為踏板提供了一個立體全方位的活動空間，使之變化多樣而更有趣。
踏板選用方面，建議初學者一開始不要加裝腳架，因為踏板高度增加后，運動強度也會相對增強。待熟練以后，再慢慢加上一至兩個腳架，以增加運動強度。一般個人在家中練習，也可以用一些物品替代。通常高度約30厘米的平臺即可，但是要確保其平衡性與穩(wěn)定性，踩踏上去不會晃動。
踏板操的音樂節(jié)奏較一般有氧操要稍慢些，宜選用節(jié)奏較為強勁、清晰的音樂，節(jié)奏一般在118―122拍/分鐘。如果練習過程中選用音樂節(jié)奏較快，需注意動作幅度不宜過大。
專家建議，初學者應量力而為，以每個動作重復8―10次為宜，進行1-2組訓練，待動作較為熟練以后，每個動作再增加到12―15次，進行3―5組訓練。這樣每周運動3―5次，兩三周后，就會明顯感覺到下半身尤其是腰部與臀部的線條變得更為結(jié)實。利用踏板做俯臥撐動作，會使胸部肌肉變得更為緊實。
踏板操是一項對膝關(guān)節(jié)沖擊較大的運動，所以鍛煉前一定要做好熱身運動，充分活動全身關(guān)節(jié)，尤其是膝關(guān)節(jié)和踝關(guān)節(jié)。建議一些關(guān)節(jié)或脊椎有傷病的人士，最好先請教醫(yī)生的意見，確定進行運動對關(guān)節(jié)或膝蓋不會造成壓力。如果只是利用有氧踏板做一些單純的塑形運動，需要特別注意掌握自己的體力，不要強迫自己一口氣就完成幾組練習?？梢苑侄芜M行練習，切忌互相比拼，否則會在不自覺中超過自己的體力負荷，健身不成反而造成運動傷害。
踏板的高度選擇取決于健身者的運動水平、目前的踏板技術(shù)以及膝關(guān)節(jié)的彎曲度，通常情況下踏板的高度在15―20厘米是比較合適的。
調(diào)研報告的特點有哪些篇十五
嚴格地講，演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流，演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足，他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應和與交流。所以，為演講準備的稿子就具有以下三個特點：
第一、針對性。演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現(xiàn)實的針對性。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關(guān)心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣，才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型，如黨團集會、專業(yè)性會議、服務性俱樂部、學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合，寫作時要根據(jù)不同場合和不同對象，為聽眾設(shè)計不同的演講內(nèi)容。
第二、可講性。演講的本質(zhì)在于“講”，而不在于“演”，它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講為前提。如果說，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領(lǐng)略其中意義和情味，那么，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽。因此，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長)，均應修改與調(diào)整。
第三、鼓動性。演講是一門藝術(shù)。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內(nèi)容的豐富、深刻，見解精辟，有獨到之處，發(fā)人深思，語言表達要形象、生動，富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意，即使在現(xiàn)場“演”得再賣力，效果也不會好，甚至相反。
調(diào)研報告的特點有哪些篇十六
調(diào)研報告不同于調(diào)查報告,是因為發(fā)生了某件事(如案件、事故、災情)才去作調(diào)查,然后寫出報告。調(diào)研報告的寫作者必須自覺以研究為目的,根據(jù)社會或工作的需要,制定出切實可行的調(diào)研計劃,即將被動的適應變?yōu)橛杏媱澋摹⒎e極主動的寫作實踐,從明確的追求出發(fā),經(jīng)常深入到社會第一線,不斷了解新情況、新問題,有意識地探索和研究,寫出有價值的調(diào)研報告。
調(diào)研報告講求事實。它通過調(diào)查得來的事實材料說明問題,用事實材料闡明觀點,揭示出規(guī)律性的東西,引出符合客觀實際的結(jié)論。調(diào)研報告的基礎(chǔ)是客觀事實,一切分析研究都必須建立在事實基礎(chǔ)之上,確鑿的事實是調(diào)研報告的價值所在。因此,尊重客觀事實,用事實說話,是調(diào)研報告的最大特點。寫入調(diào)研報告的材料都必須真實無誤,調(diào)研報告中涉及的時間、地點、事件經(jīng)過、背景介紹、資料引用等等都要求準確真實。一切材料均出之有據(jù),不能聽信道聽途說。只有用事實說話,才能提供解決問題的經(jīng)驗和方法,研究的結(jié)論才能有說服力。如果調(diào)研報告失去了真實性,也就失去了它賴以存在的科學價值和應用價值。
調(diào)研報告的主要內(nèi)容是事實,主要的表現(xiàn)方法是敘述。但調(diào)研報告的目的是從這些事實中概括出觀點,而觀點是調(diào)研報告的靈魂。因此,占有大量材料,不一定就能寫好調(diào)研報告,還需要把調(diào)研的東西加以分析綜合,進而提煉出觀點。對材料的研究,要在正確思想指導下,用科學方法經(jīng)過“去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里”的過程,從事物發(fā)展的不同階段中,找出起支配作用的、本質(zhì)的東西,把握事物內(nèi)在的規(guī)律,運用最能說明問題的材料并合理安排,做到既要弄清事實,又要說明觀點。這就需要在對事實敘述的基礎(chǔ)上進行恰當?shù)淖h論,表達出論文的主題思想。議論是“畫龍點睛”之筆。調(diào)研報告緊緊圍繞事實進行議論,要求敘大于議,有敘有議,敘議結(jié)合。如果議大于敘,就成議論文了。所以要防止只敘不議,觀點不鮮明;也要防止空發(fā)議論,敘議脫節(jié)。夾敘夾議,是調(diào)研報告寫作的主要特色。
調(diào)研報告的語言簡潔明快,這種文體是充足的材料加少量議論的,不要求細膩的描述,只要有簡明樸素的語言報告客觀情況。但由于調(diào)研報告也涉及可讀性問題,所以,語言有時可以生動活潑,適當采用群眾性的生動而形象的語言。同時注意使用一些淺顯生動的比喻,增強說理的形象性和生動性。但前提必須是為說明問題服務。
調(diào)研報告的特點有哪些篇十七
調(diào)查報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經(jīng)過深入細致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領(lǐng)導匯報調(diào)查情況的一種文書。
調(diào)查報告有以下若干特點：（一）真實性。
調(diào)查報告是在占有大量現(xiàn)實和歷史資料的基礎(chǔ)上，以敘述性的語言實事求是地反映某一客觀事物。充分了解實情和全面掌握真實可靠的素材是撰寫優(yōu)秀的調(diào)查報告之基礎(chǔ)。
（二）針對性。
調(diào)查報告一般有比較明確的意向，相關(guān)的調(diào)查取證都是針對和圍繞某一綜合性或是專題性問題展開的。所以，調(diào)查報告反映的問題集中而有深度。
（三）邏輯性。
調(diào)查報告離不開確鑿的事實，但又不是材料的機械堆砌，而是對核實無誤的數(shù)據(jù)和事實進行嚴密的邏輯論證，探明事物發(fā)展變化的原因，預測事物發(fā)展變化的趨勢，提示本質(zhì)性和規(guī)律性的東西，得出科學的結(jié)論。
二、分類。
調(diào)查報告的種類主要有以下幾種：（一）情況調(diào)查報告。
是比較系統(tǒng)地反映本地區(qū)、本單位基本情況的一種調(diào)查報告。這種調(diào)查報告平方根是為了弄清情況，供決策者使用。
（二）典型經(jīng)驗調(diào)查報告。
是通過分析典型事例，
總結(jié)。
工作中出現(xiàn)的新經(jīng)驗，從而指導和推動某方面工作的一種調(diào)查報告。
是針對某一方面的問題，進行專項調(diào)查，澄清事實真相，判明問題的原因和性質(zhì)，確定造成的危害，并提出解決問題的途徑和建議，為問題的最后處理提供依據(jù)，也為其他有關(guān)方面提供參考和借鑒的一種調(diào)查報告。
三、
寫法。
調(diào)查報告一般由標題和正文兩部分組成。（一）標題。
標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“××關(guān)于××××的調(diào)查報告”、“關(guān)于××××的調(diào)查報告”、“××××調(diào)查”等。另一種是自由式標題，包括陳述式、提問式和正副題結(jié)合使用三種。陳述式如《東北師范大學碩士畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查》，提問式如《為什么大學畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區(qū)》，正副標題結(jié)合式，正題陳述調(diào)查報告的主要結(jié)論或提出中心問題，副題標明調(diào)查的對象、范圍、問題，這實際上類似于“發(fā)文主題”加“文種”的規(guī)范格式，如《高校發(fā)展重在學科建設(shè)――××××大學學科建設(shè)實踐思考》等。作為公文，最好用規(guī)范化的標題格式或自由式中正副題結(jié)合式標題。
（二）正文。
正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。1．前言。
有幾種寫法：第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經(jīng)過與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問題或基本結(jié)論來；第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。
2．主體。
這是調(diào)查報告最主要的部分，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結(jié)論。
3．結(jié)尾。
結(jié)尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結(jié)全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發(fā)人們的進一步思考；或展望前景，發(fā)出鼓舞和號召。
(參考廣外法學院調(diào)研部)。
調(diào)研報告的特點有哪些篇十八
本次調(diào)查結(jié)果顯示，56%的珠寶企業(yè)的主打產(chǎn)品是鉆石，35%是金飾品，34.5%是翡翠，26.6%是紅、藍寶石，以珍珠、銀飾、仿真飾品及其它產(chǎn)品作為公司主打產(chǎn)品的比例分別是19.5%、18.4%、1.4%和3.85%，這說明產(chǎn)品多元化依然是珠寶市場的現(xiàn)狀。
鉆飾品依然是珠寶市場的當家產(chǎn)品，其在市場上的主打產(chǎn)品地位不容動搖。紅、藍寶石的消費有所下降，但市場份額依然不可小視。珍珠產(chǎn)品具有一定的消費需求，但需要市場的引導。
具體地說，11-30分鉆飾品在市場上最具購買力，金飾品中以3-10克重的金飾品最受消費者歡迎。商場專柜是目前珠寶銷售的重要途徑;專賣店是今后珠寶首飾銷售的必然之路;直銷無論是目前，還是今后都是珠寶首飾不可忽視的方式。
本次調(diào)研結(jié)果還顯示，人們大多數(shù)購買珠寶的目的是為了滿足自己的外貌形象,是用來佩戴裝飾的,從而更好地展現(xiàn)其外表美麗。人們的`這一目的促使珠寶設(shè)計者要有此一項,擁有一個大致的設(shè)計方向,使其滿足消費者的目的,充實珠寶市場的空缺,也為珠寶這一行業(yè)帶動循環(huán)互利。
在設(shè)計者設(shè)計方面,要面向人們大眾索要他們所喜歡貴金屬到底是什么的答案,通過這次調(diào)查,發(fā)現(xiàn)人們大眾所喜歡的貴金屬中鉑金首飾比較吸引他們,設(shè)計者要偏向這一首飾類型。
不但是設(shè)計者鉑金的采集商方面也應有所行動,提高采集能力,好賺取更多的珠寶采集市場,并在這一市場中贏的更高的利潤。打開門做生意,就是為了利潤和提成,開珠寶行的也無可例外,但定什么樣的珠寶價格才能讓自己獲利,讓消費者接受呢!
這可是不是小問題,這關(guān)乎著兩者之間關(guān)于金錢的界限。在定價方面必須要把價格定在最能被消費者接受并不減少自己的獲利水平的中間。這一次的調(diào)查中最能被消費者接受的珠寶首飾價格,是1000~20__元),這個價格比較切合人們大眾的普遍呼應,商家應該以此為基礎(chǔ),定出屬與自己珠寶的價格,保證自己和大眾的利益。