如何更好地應對挑戰(zhàn)是我們需要思考的問題。寫一篇較為完美的總結，需要我們?nèi)鏈蚀_地反映自己在學習或工作中的表現(xiàn)和收獲。這是一些精選的總結范文，相信會對大家寫作有所幫助。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總之，2020年工作中，我們能做到遇事不推諉，有活搶著干，加班加點，不計時間、不計報酬，取得了一定的成績，但和領導的要求還相差一定的距離，與兄弟科室相比，仍存在一些不足。我們決心在2021年，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平！
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，我辦緊緊圍繞市委、市人民政府中心工作，立足“內(nèi)抓保障促運轉、外抓協(xié)調(diào)樹形象”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，深入踐行“五個堅持”，全面提高“三服務”工作水平，充分發(fā)揮了辦公室的應有作用。主要有以下四個亮點：
我辦將公文處理工作作為辦公室的核心工作，始終把質(zhì)量第一的要求貫穿公文處理全過程，按照《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》國家標準等規(guī)定嚴格把關，堅持做到“三發(fā)三不發(fā)”（發(fā)推進改革建設發(fā)展的文、事關民本民生的文、解決現(xiàn)實問題的文，不發(fā)“應景式”的文、程序
當前隱藏內(nèi)容免費查看未到位的文、可由部門行文的文）。
公文的收、發(fā)，均由秘書一科負責，杜絕多口出入，所有文件出入機關均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府辦公室的文電、信函歸口秘書一科負責登記，登記內(nèi)容包括公文的發(fā)文機關、發(fā)文字號、標題、秘密等級、收到時間及處理情況等。已經(jīng)領導審批的文稿，由秘書一科統(tǒng)一復核、登記、印制和核發(fā)。
一是審核環(huán)節(jié)。要求逐級送簽，不能越級送簽。所有發(fā)文擬稿人擬稿后，先由擬稿單位主要負責人審閱，再送我辦對口科室、秘書一科核稿，后送有關領導審簽。二是印制環(huán)節(jié)。堅持“三不”原則，即：審核簽發(fā)手續(xù)不齊全的，不印制；公文正件附件不齊全的，不印制；復核手續(xù)不齊全的，不印制。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。印制完成后，由秘書一科對成品文件的文字、格式、印刷質(zhì)量進行檢查，確保文件規(guī)范、準確。
我辦立足服務科學決策、推進各項事業(yè)發(fā)展，以問題為導向，大力開展了“抓重點、補短板、強弱項”的大調(diào)研活動，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、旅游扶貧、金融服務實體經(jīng)濟、智慧城市建設、鄉(xiāng)村振興等xx個方面形成了高質(zhì)量的調(diào)研報告。其中，《推動產(chǎn)業(yè)轉型升級提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益》調(diào)研報告獲全省大調(diào)研活動優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎；《堅持以項目建設為引領著力推動高質(zhì)量發(fā)展》理論文章被《x工作》采用。同時，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研過程中梳理涉及xx個企業(yè)（項目）反映問題xx個，提出工作建議11條，為市人民政府出臺政策、強化措施、解決問題提供了重要依據(jù)。
我辦在政務信息的采集過程中，進一步改進工作方法，變“守株待兔”為主動出擊，圍繞熱點、難點問題深入實際，采集、捕捉第一手材料，確保政務信息能“參”到點子上，“謀”在關鍵處。
緊密聯(lián)系實際，及時收集選報有關問題，推動有關工作落實。我辦采編的《x市反映當前“最多跑一次”改革中兩方面困難應予關注》《x市網(wǎng)約車監(jiān)管現(xiàn)狀、存在問題及相關建議》《x市農(nóng)民工工資支付保障工作的成效以及有關問題和建議》等信息得到有關領導的關注，為有關問題的化解和政策的制定提供了重要的參考依據(jù)。
我辦采編的《x市旅游扶貧在全國成典范》《x市三舉措破解“旅游廁囧”難題》《x縣走出“一站式”健康扶貧新路子》等信息及時將我市創(chuàng)造性工作經(jīng)驗和特色予以總結推介，很好地發(fā)揮了以點帶面的作用。我辦共采編、報送各類政務信息850余條，其中國務院辦公廳采用5條、省人民政府辦公廳采用71條，被評為全省政務信息工作先進單位。
堅持把群眾最直接、反映最強烈、需求最迫切的問題作為督查重點，讓群眾有更好的獲得感、幸福感。我辦將市人民政府安排的30件省、市重點民生實事列為重點督查內(nèi)容，對落實進度緩慢、質(zhì)量存在問題的事項不定期地深入現(xiàn)場督查，有效地促進了30件重點民生實事圓滿完成任務。
在“最多跑一次”改革過程中，我辦把改革推進過程中問題最突出、最難啃的“硬骨頭”作為督查重點，把督查力量用在刀刃上，切實提高督查的針對性。針對投資項目審批難題，督促有關部門加快投資項目在線審批監(jiān)管平臺和“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”一體化平臺建設，將審批流程壓縮為立項工可、用地、規(guī)劃設計、施工許可4個環(huán)節(jié)，審批時限縮短至48個工作日之內(nèi)。
針對征地拆遷工作難這個突出的“堵點”，我辦緊緊盯住**鐵路、x鐵路、x大道、x大道、x等8大重點工程的征地拆遷問題，采用“一單四制”（即一張問題清單，交辦制、臺賬制、銷號制、通報制）的督查工作方法開展督查，有效地促進了8大重點工程47個征地拆遷問題的有效化解。我辦督查室被省政府督查室評為全省督查工作優(yōu)秀單位。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇三
近年來，縣政府辦公室認真貫徹十六大精神，緊緊圍繞政府的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，創(chuàng)造性地開展信息工作，準確、及時地反映某縣改革開放和兩個文明建設的新成果、新情況、新問題，為各級領導了解下情，科學決策，發(fā)揮了橋梁和參謀、助手作用。我們的主要做法是：
(一)把握領導思路，找準上報信息的切入點。
信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領導的要求。為了給上級政府報送更多的精品信息，我們始終堅持站在為領導決策和領導服務的角度去思考問題，反映情況，與領導同頻共振。一是強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的作法，時刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委、政府對信息需求的情況；主動參與決策方案的研討和論證活動，提高信息工作與決策思維的貼進度；主動向領導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度；主動到基層掌握各項工作的部署、落實情況，提高信息的準確度。做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經(jīng)驗會總結，問題會分析。如：我們編發(fā)的預測性信息《今年某縣棉花病蟲害預計為中度偏重發(fā)生》等，較好地為領導決策提供了超前服務。二是跟蹤領導思路捕捉適用對路的信息。我們在收集開發(fā)、選編信息的過程中，努力擴大視野，從全局出發(fā)，”根據(jù)領導的要求和工作需要，觀察思考問題，掌握領導最關心的問題，努力使上報的信息適用對路。如：我們上報區(qū)辦采用的《當前某縣玉米收割機短缺嚴重》等信息，都是跟蹤領導思路捕捉適用對路的信息，對推進工作，促進發(fā)展起到了積極的作用氣。
(二)探索信息工作規(guī)律，抓住上報信息的著重點。
我們針對上報信息具有的宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點，側重于從四個方面入手挖掘上報信息的內(nèi)涵，力求上報信息符合上級政府的要求，提高信息的參考價值。一是圍繞上級政府的方針、政策和重大決策反饋信息。抓上級信息，首要的一條就是要吃透上級精神。我們經(jīng)常組織信息人員學習和研究中央、區(qū)、州政府在不同時期出臺的方針政策，從上級政府文件和會議精神中抓住領導的興奮點，從上級政策與我縣縣情的結合點上找準突破口。尤其是注意及時報送中央一些重要決策發(fā)布后干部群眾的反映，報送基層貫徹上級決策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議，充分體現(xiàn)信息為領導服務的職能。如：黨的十六大召開后，我縣貫徹十六大精神，提出了“三步走”的戰(zhàn)略目標，圍繞貫徹十六大精神，我們編報了30多條信息。前不久，北疆經(jīng)濟工作會議結束后，根據(jù)我縣貫徹這次會議的部署，我們又編報了多篇信息。二是圍繞區(qū)內(nèi)外的一些重大事件反饋信息。我們要求信息人員以高度的政治敏感性和強烈的責任感，放寬眼界，胸懷全局，及時收集周圍干部群眾對重大事件的反映。去年，圍繞全國人大、政協(xié)兩會”‘期間代表們議論最多的話題，加入wt。：后給我縣經(jīng)濟和產(chǎn)；業(yè)結構調(diào)整帶采的有科因素和灸面影響，拓寬上報信息空間；從更高更深的層面把握上報信息的走向和脈搏，多條信息被區(qū)辦、州辦采用。三是圍繞群眾關心的難點、熱點問題反饋信息。如：去年我們上報區(qū)辦被采用的《警惕優(yōu)惠政策優(yōu)而不惠》‘《某縣牧區(qū)細毛單品種退化亟待改良》等信息，都是針對社會上存在的一些敏感問題提出意見和建議，給上級政府提供了重要情況。四是圍繞完善相關政策措施編報信息。隨著改革開放的不斷深入，一些新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，對此，我們認真調(diào)查，：集中整理，先后分類上報了基層干部群眾對上級政府工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、市場經(jīng)濟、社會治安、農(nóng)民減負、下崗職工就業(yè)等方面出臺釣：重大政策的反映，引起了上級政府的關注，上報的采用率也大大提高。
(三)突出地方特色，把握上報信息的不同點。
我們在實踐中認識到，要做好上報信息工作，就必須全面了解和熟悉本地區(qū)的實際情況，尤其是要突出地方特色。為此，我們始終堅持突出地方特色，及時尋找和捕捉與其他兄弟單位相比的不同點，認真整理上報信息。一是突出區(qū)位特色。我縣地處天山北坡經(jīng)濟帶中部少第二座亞歐大陸橋、312國道、呼克石油運輸公路、國防肪公路和烏奎高速公路橫貫縣境。境內(nèi)還有新湖農(nóng)場和新天十屯河、德隆、澳洋等大企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定：盼甚域交*性比較明顯。不少問題的出現(xiàn)往往會牽一發(fā)而動全身。根據(jù)這一特點，我們先后挖掘編寫了《某縣大力發(fā)展融合經(jīng)濟》《某縣采取三項措施協(xié)調(diào)農(nóng)企關系趴《駐村干部跑訂單農(nóng)民吃上訂心丸》等信，9、，很快被區(qū)辦采用。二是突出工作特色。我們圍繞我縣在全州乃至全疆有影響的工作，搞好上報信息。如：圍繞發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化編寫的《。某縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“六花”齊放》，圍繞發(fā)展特色農(nóng)業(yè)編寫的《某縣率先在全疆出臺釀酒葡萄生產(chǎn)地方標準趴《某縣葡萄、番茄等大宗作物有望獲得好收成》《某縣推廣非傳統(tǒng)小麥套種玉米技術成效顯著擴的信息都被區(qū)辦采用。三是突出地方特色。我縣是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展較快的縣，農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)近年來發(fā)展較快，上級領導較為關注。我們緊緊抓住這一點，及時編寫了《某縣對棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行重新定位趴《某縣依托石河子大學技術人才優(yōu)勢培養(yǎng)畜牧技術人員及養(yǎng)殖戶隊《某縣啟動國家級天然草場恢復與建設項目》等一批信息，采用率都比較高。：：
(四)堅持務實求實，遵循上報信息的基本點。
一是準確反映信息。為了堅持信息的真：實性，我們經(jīng)常組織信息工作人員深入基層，把大量第一線：的信息，基層的原始情況捕捉到手，特別是把那些領導不容易看到、聽到的情況反映上去，既報喜又報憂，為各級領導了解重要的社情民意、解決基層問題提供了依據(jù)，收到了較好的效果。如：我們上報的被區(qū)辦采用的《某縣白色污染令人堪憂》、《某縣支持龍頭企業(yè)擴建征用農(nóng)村集體土地引起農(nóng)民上訪》等信息，既讓上級領導及時了解情況，又把問題解決在基層。二是快速反映信息信息工作的活力在于快。對于重大突發(fā)事件和社會活動，我們都能及時收集，緊急報送，避免出現(xiàn)遲報、漏報和誤報。如去年我縣蘭州灣鎮(zhèn)發(fā)生洪災，圍繞這一事件我們及時編發(fā)信息10余條，今年我縣北五岔鎮(zhèn)、六戶地鎮(zhèn)發(fā)生雹災，我們又及時編發(fā)有關信息10多條。三是深度挖掘信息。我們通過掌握苗頭性、傾向性信息，進一步綜合分析、深度挖掘，提供超前性信息服務。―，在信息工作中，我們的主要體會是：
第一，穩(wěn)定的信息來源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱向到底，橫向到邊的信息網(wǎng)絡(縱向到縣、鄉(xiāng)兩級，橫向到部門)，把信息報送任務落實到月到日，分解到崗到人，避免了信息工作的忽冷忽熱，時緊時松的現(xiàn)象，保證了信息渠道的暢通。同時，加強與黨辦、組織、新聞等部門合作，加強刁督查調(diào)研部門的聯(lián)系曠相互溝通信息，實現(xiàn)信息渠道共享，保證了信息的來源。近年來，我們每天都保證搜集、提煉有價值的信息3-4條，并及時上報，從數(shù)量上、來源上保證了信息工作的需要。
第二，提高信息質(zhì)量是做好信息工作的關鍵。質(zhì)量是信息的生命，沒有質(zhì)量的信息是無益的信息，甚至是有害的信息。我們樹立開發(fā)信息資源的意識，對收集的信息進行，／刁納整理，分析綜合，集零為整，化缺為全，從信息中開發(fā)其深層次的信息，去年以來，從信息中挖掘各類信息200篇；我們拿出較大的精力，閱讀新聞報道，收看廣播電視，認真加以研究，從新聞報道中挖掘深度信息，去年以來挖掘新聞類信息50篇；我們主動參加各類會議，針對各類發(fā)言，細酌精磨，反復錘煉，從會議中捕捉高質(zhì)量信息。去年編發(fā)此類信息80，條。我們堅持打好信息工作的“持久戰(zhàn)．”，平時注意多收集各類經(jīng)驗性介紹材料，從中選題，推廣撰寫具有推廣價值的信息。如：今年我們上報的經(jīng)驗類信息《大力實施項目帶動戰(zhàn)略，實現(xiàn)縣域經(jīng)濟發(fā)展的新躍進》先后在區(qū)州參閱信息上刊發(fā)。
第三，建立長效機制是做好信息工作的保證。要保證信息工作順利有效地運行，必須*制度規(guī)范行為，*隊伍推動工作。我們建立了信息工作每月通報制度，定期約稿制度，落實了信息考核、獎勵制度，用制度規(guī)范信息工作健康、有序發(fā)展。我們每年召開信息工作會議，以會代訓，講解信息工作知識，并常年按計劃組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信息員跟班學習，采取邀請專家授課等方式，盡可能為信息工作人員提供更多的學習機會，使之盡快適應新形勢下政務信息工作的需要，為信息工作的健康發(fā)展提供了可*保障。
近年來，我縣信息工作取得一定成績，但與兄弟縣市相比還有一定的差距，我們決心以此次會議為契機，總結工作，尋找差距，努力推動信息工作上水平、上臺階，更好地為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，××縣委辦公室圍繞辦文、辦會、辦事“三件大事”，以“帶一流團隊、建一流機關、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，創(chuàng)新思路，完善機制，規(guī)范流程，提高效能，促進了工作上水平、出精品。
一、鎖定“三員”定位，當好參謀助手。
堅持把服務貫穿到工作的全過程，引導全室人員以當好“三員”為定位，推進工作落實。
一是加強調(diào)查研究，當好“參謀員”。圍繞領導關注的視點、基層關心的焦點、群眾關心的熱點，按照“出情況、出經(jīng)驗、出思想”的要求，加大綜合調(diào)研力度，下發(fā)了2021年調(diào)研課題，確定了××個調(diào)研課題。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、全縣村級組織建設、為民服務、黨史學習教育等熱點、難點問題和市委重大決策的制定，協(xié)調(diào)縣級領導、鎮(zhèn)辦及縣直部門主要負責人開展調(diào)查研究，目前已組織調(diào)研活動××余次，完成調(diào)研報告××多篇，在市級以上刊物上發(fā)表××篇。
二是強化信息工作，當好“情報員”。認真吃透上情，把握外情，了解下情，做好《領導參閱》的編發(fā)和《政務信息》收集、上報工作。今年以未編發(fā)《領導參閱》××期，上報市級以上信息××多條，為領導及時了解國情黨策，掌握社情民意，傾聽群眾呼聲，進行科學決策提供了第一手資料。
三是辦事做到“快、實、好”。領導交辦事項做到認真登記，抓緊辦理，盡快落實，及時反饋。
二、建立“三個機制”，促進決策落實。
今年以來，我們緊緊圍繞縣委重大決策，建立三大機制，抓協(xié)調(diào)、抓推進、抓落實，有力地推動了全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)科學發(fā)展、快速發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是建立綜合協(xié)調(diào)機制。建立了縣級領導班子辦公室主任聯(lián)席會議制度，對重要工作、重大問題及時聯(lián)系，互相溝通，統(tǒng)一步調(diào)，對一些難點問題，主動協(xié)調(diào)，認真解決。圍繞縣委重點工作，廣泛征求縣級領導和部門意見，編制好《月份工作安排》。超前謀劃，主動服務，每周整理編寫《縣委常委一周工作安排》，為領導掌握面上情況，集中精力抓大事創(chuàng)造了條件。
二是建立目標考核機制。完善了對縣級領導、鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū))黨政正職、縣直部門主要負責人、單位副職及副職以下工作人員、村級的五大考核體系。對這五個體系實行日常考核與年終考核相結合，領導考核與專項考核相結合，過程考核與效果考核相結合，發(fā)揮考核的導向作用。
每月發(fā)布一次全縣重點工作督查通報。今年以來，僅開展的各種全縣性重點項目、工程督查觀摩活動就達××多次，編發(fā)各類督查通報××多期，有效地推進了各項工作的開展。
三、加強科室建設，創(chuàng)建服務品牌。
科室是機關的細胞，是機關工作的基礎。加強機關建設，必須從科室建設抓起。今年以來，我們下大氣力抓好科室建設，努力建設學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型科室。
一是推進品牌建設。通過積極開展科室品牌創(chuàng)建活動，全室上下牢固樹立起“辦精品會，出精品文，做精品事”的服務理念，品牌服務、精品意識滲透到辦公室的每一個角落，“心聚全程”等一系列科室品牌逐步樹立起來。
三是工作實績月公示。每個月末，將每個工作人員的任務完成情況和工作成果進行公示，印發(fā)全體工作人員，達到了互相學習、互相交流、互相督促、共同提高的效果。
三是實施流程再造。對會議籌備、文件處理、電話記錄、來人接待、信息調(diào)研、通知印發(fā)、材料核對等每項工作制定了從工作計劃到工作落實的工作流程圖，對工作中可能出現(xiàn)的失誤做出明確地處理規(guī)定，進一步規(guī)范工作流程，細化分工責任，從而提高了辦事效率，保證了各項工作高效運轉。
四、推行“五種工作方法”，打造一流工作團隊。
一是讀書修養(yǎng)法。建立組織和個人的兩個“四個一”制度，即:辦公室利用周例會，每月安排一次內(nèi)部工作總結、一次全縣情況通報、一次理論學習、一次調(diào)講述學;個人每年讀一本好書，記一本讀書筆記，提一條有價值的創(chuàng)新建議，參加一次調(diào)講活動。在辦公室內(nèi)部開展以練微機、練書法、練文筆、練口才為主要內(nèi)容“四練”活動，培養(yǎng)提筆能寫、張口能說、有事能干、無事能思的“四能”干部。
二是榜樣引路法。通過組織學習××等同志先進事跡，開展“向先進學什么、我應該做什么”的大討論，把全室人員的思想統(tǒng)一到愛崗敬業(yè)、無私奉獻、積極創(chuàng)新、多出精品上來，同時把工作能力和工作實績作為提拔干部和評先選優(yōu)的主要依據(jù)，進一步強化工作人員的服務意識，樹立精品觀念，當好服務員，在辦公室內(nèi)部形成了“比學趕超”的良好氛圍。
三是警示教育法。切實加強隊伍廉潔自律建設，修訂了《工作人員“十要十不準，守則》和《工作人員“八小時以外”管理暫行規(guī)定》，抓好經(jīng)常性教育，要求工作人員帶頭遵守廉政建設的有關規(guī)定。同時充分利用××等嚴重違紀違法典型案件作為反面教材，深入開展以案促改警示教育活動，以案為鑒，警鐘長鳴。
四是躬身自省法。建立個人工作錯情糾查制度，設立錯情檔案，將個人工作失誤情況納入年度考核，定期通報，做到有錯必查、有錯必糾，促使工作人員不斷反省自己，不斷查找不足，不斷總結經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新。
來文處理當天受理、當天辦理；
領導交辦事項當天接收、當天落實。每天將工作完成情況進行自我總結、自我考核、自我督查，實現(xiàn)了工作的有序化、計劃性，避免了工作中的漏、遲、錯現(xiàn)象。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇五
各位領導、各位年輕朋友：
大家好，很高興今天能借集中培訓的機會與大家分享工作經(jīng)驗，交流工作感想。
我是如東鄉(xiāng)行政干部鄧彪，今年2月份，應工作需要，我被借調(diào)到縣委辦公室工作，經(jīng)過一段時間的適應與調(diào)整，4月初被安排到信息室協(xié)助開展信息報送工作。半年多以來，在領導、同事的幫助下，我較快的熟悉了信息采編與報送、信息調(diào)研、信息刊物編輯等業(yè)務，與重點單位和上級部門建立并保持了密切關系，初步實現(xiàn)了獨立開展各項工作。期間，通過7月份在省委辦公廳信息處為期半個月的信息跟班學習，我對信息工作有了更加全面深刻的認識，信息報送的針對性與采用率得到有效提高。目前，我縣黨委信息工作在省、市排名均居前列，尤其是8月單月得分居全市第一位?？偟膩碚f，個人工作逐步實現(xiàn)了三個轉變。
信息采編由被動到主動。縣委辦在32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和33個縣直單位設立了信息員，由各單位辦公室人員兼任。起初，我由于對各方面情況不熟悉，存在畏難心理，采取簡單的等信息的態(tài)度，信息報送是靠天吃飯，信息數(shù)量不穩(wěn)，信息質(zhì)量更是難以提高?？吹叫畔⒐ぷ麟y以有起色，我跟信息員加強了溝通，敦促他們及時上報信息，進行信息預約、信息走訪與調(diào)研，信息流量有了一定保障。隨后，我將工作重點轉移到信息質(zhì)量的提高上。為了提高信息內(nèi)容的有效性和針對性，我每天上班的第一件事就是上網(wǎng)檢索新聞和湖南省委領導的最新動態(tài)，同時在信息內(nèi)網(wǎng)上密切關注其他市縣的信息報送重點，及時上報澧縣相關情況。8月20日，鼎城區(qū)查處銷毀湖北鐘祥有害沙梨2300公斤，獲悉后，我立即與縣食品安全辦公室聯(lián)系，及時上報了我縣查處情況。9月7日，漢壽縣上報了有關棉花價格走強信息，我及時與縣農(nóng)業(yè)局、產(chǎn)棉鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，進行了信息跟進，這些信息都被市委辦采用。8月份，市委辦采用我縣信息每周基本保持在2條以上，穩(wěn)居全市前列。在抓好常規(guī)工作信息報送的同時，注重開辟新的信息報送點。省委辦信息處為加大對區(qū)縣信息的采用量，新開辟了湖南信息《綜合與摘報》?？饕平槭锌h典型工作。在省委辦公廳跟班學習完成后，我立即將這一情況向市信息科和縣委辦領導進行了匯報，并與縣財政、衛(wèi)生、勞動、民政、商務等部門聯(lián)系，開展典型材料搜集與報送工作。9月中旬，信息室整理報送的《澧縣四個強化推進就業(yè)工作》被省辦單篇采用，達到了信息工作宣傳澧縣、推介澧縣的目的。
信息服務由單向到多向。開始接觸信息工作，我只知道孤立的進行報送，對下沒有及時反饋，對上不注重溝通。經(jīng)過一段時間的熟悉，發(fā)現(xiàn)孤立報送信息不僅使信息報送事倍功半，而且限制了信息工作的功能?？h委辦信息室作為全縣黨委信息工作專職部門，各單位上報信息，是為我們服務，但縣委辦作為一個服務型單位，服務基層是我們的`基本職能之一。認識到這一點，在后來的工作中，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報了有價值信息，我立即與他們聯(lián)系，在進行信息內(nèi)容補充與完善的同時，開展信息業(yè)務指導工作；另一方面，發(fā)揮信息內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)時效優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)與我縣有關職能部門有關的信息，及時通報相關情況。全省中小學開學以來，我省連續(xù)發(fā)生學校甲型h1n1流感聚集疫情，石門也出現(xiàn)了首例患者。獲知這一情況后，我第一時間與縣衛(wèi)生局、教育局聯(lián)系，告知了相關情況，并綜合縣衛(wèi)生局和縣教育局上報的情況編輯了信息《澧縣切實做好中小學校甲型h1n1流感防控工作》。8月中旬，受高溫天氣的影響，益陽市部分養(yǎng)殖廠300余頭生豬患藍耳病死亡，我立即與縣畜牧局聯(lián)系，綜合上報了我縣采取的應對措施。這些信息通氣的工作雖然不多，但對縣直單位相關工作的展開起到了促進作用。在向上溝通上，我堅持定期向省、市黨委信息部門進行口頭工作匯報、咨詢各階段信息報送重點，尤其是遇到緊急敏感信息，在通過內(nèi)網(wǎng)報送的同時進行電話聯(lián)系，按照上級要求開展后續(xù)報道和材料補充工作。
回顧半年多工作，經(jīng)過一番努力，信息工作逐漸打開了局面，總結起來，主要有幾條心得：一是要務實。信息工作涉及面寬、時效性強，講究真實準確。要長期做好信息工作，一定要狠抓務實。要多看、多聽、多問，及時了解基層情況，要敢于向領導請教，多向領導匯報。二是要勤思。信息工作是四季歌，年年都在唱，如何唱出新意，關鍵是緊密結合新的國情、省情、縣情多進行思考，發(fā)掘新內(nèi)容，找準新角度。三是態(tài)度要端正。信息工作是一項嚴謹細致的工作，只有態(tài)度端正，才能把好內(nèi)容關。尤其是敏感信息，要本著堅持事實的原則和負責的態(tài)度，做到數(shù)字準確、表述到位、方向正確。
當然，工作中仍存在較多不足。一是工作還不夠主動。主動發(fā)掘信息亮點的力度還不夠，仍存在等信息的心理，有時發(fā)現(xiàn)了一些有價值的信息報送點，但沒有及時形成完整的信息材料；二是工作作風還不夠扎實。平時與各單位電話聯(lián)系多，見面少，文字材料看得多，深入單位，深入一線實際了解情況少，雖然開展了幾次信息調(diào)研，但隨意性大，調(diào)研報告質(zhì)量參差不齊；三是工作水平還有待提高。信息編輯削枝去葉較多，根據(jù)現(xiàn)有材料尋求新材料，進行信息綜合的能力不夠。同時，個人文字處理能力、政策水平和信息敏感性還有很大的提升空間。
一萬年太長久，只爭朝夕！組織部領導關心年輕干部成長，專門搭建培養(yǎng)平臺，為我們提供了優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境。作為一名年輕干部，在將來的工作中，我將以更飽滿的斗志、更加務實的精神干好本職工作，珍惜青春年華，把握發(fā)展機遇，加快成材，以更好的成績回報組織、服務社會。
謝謝大家！
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇六
各位同仁：
大家好！非常高興有這樣的機會與大家學習交流，下面我就宣傳部辦公室工作與大家探討交流。
宣傳部始終堅持“常學常新，常思常行”的部務文化。目前有四個科室：理論課、新聞宣傳科、文化建設科、網(wǎng)絡信息安全科，沒有綜合科，部里面辦公室工作，就由我統(tǒng)籌負責。雖然沒有綜合科，但我認為辦公室工作在部里面依然是舉足輕重的，是一項綜合性事務處理工作，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務、督辦等職能，擔當著承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，溝通四方的作用。要履行這些職能，發(fā)揮這些作用，就要在工作中做到以下幾點。
一是筆桿子，即做好文字工作。文字工作可以說是宣傳部最難的工作，要絞盡腦汁。文字工作包括綜合性和專題性會議領導請示、報告、新聞宣傳、及其他文字材料等。領導的請示報告要求高，既要有理論高度，又要聯(lián)系實際，指導工作，其中還要有一定文采。要想寫好報告，一要善于觀察和揣摩。平時工作中，熟悉領導的工作思路、工作方法、工作特點，甚至領導的性格、講話特點、行為方式等，寫報告時將自己融入領導背影中。
二是嘴皮子，即做好溝通協(xié)調(diào)工作。辦公室辦文、辦會、辦事，離不開與他人的協(xié)調(diào)溝通。匯報情況、傳達指示、聯(lián)系工作等，都需要語言交流。因此，負責辦公室工作就要掌握一定的語言藝術，具備一定表達能力，善于表達。匯報情況、聯(lián)系工作時，抓住要領，簡明扼要，有話則長，無話則短。辦公室是單位的“信息部”，我還兼辦公室的保密員，所以要有保密意識，管住自己的嘴，不當說的守口如瓶。
三是腳步子，即做好日常事務。宣傳部人不多，但是日常事務，辦公室管理需要建章立制，明確職責任務，確保每一項工作做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出任何差錯。通過上學期的摸索，宣傳部已完成了辦公室內(nèi)部管理規(guī)范、一周一匯報、績效考核管理辦法、招標管理辦法以及完善科室對接部門等6項工作，管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，使部里每位成員做到了各司其職、相互配合。
以上是宣傳部的一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次辦公室業(yè)務員系統(tǒng)工作培訓，我們也看到了與其他單位的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平。謝謝大家！
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇七
尊敬的李書記、楊董事長、楊總，各位領導，各位同事：
剛剛我從臺下走到發(fā)言席用了五步，但對于漢鋼公司和其近90名專兼職通訊員而言卻用了六年。漢鋼的新聞宣傳如同公司的發(fā)展一樣，從出生嬰兒的吖語到集團黨委的認可，傾注了集團領導無微的關懷，職能部門悉心的指導，兄弟單位無私的支持，更深含著漢鋼干部員工的對企業(yè)的愛、通訊員們對事業(yè)的激情和付出，在這里，我代表漢鋼公司向各位領導、各位同事表示最真摯的感謝！同時，今天借集團提供的契機將工作向領導和同事做一匯報，不妥之處，還望批評指正。
漢鋼公司新聞宣傳工作遵照上級黨委指示精神，按照“高舉旗幟、圍繞中心，服務大局”的總體要求，堅持“貼近實際、貼近一線、貼近員工”的原則，用心寫新聞，用激情講故事，用媒體描繪“美麗幸福新陜鋼”的光彩畫卷。新聞宣傳工作水平取得了前所未有的跨越，全年公司外宣上稿量同比增長78.9%，開創(chuàng)了漢鋼公司新聞宣傳工作新局面。
一、樹立四個意識，保持宣傳的.“新鮮度”。我們在工作中，牢固樹立政治意識、大局意識、看齊意識和核心意識，注重圍繞集團要求部署和公司的中心工作、重點工作來選題、組稿、宣傳，與當前形勢、時事緊密結合，發(fā)揮宣傳工作助力中心工作的最大效用。20，我們以學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神為宣傳重點，圍繞學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神、培育和踐行社會主義核心價值觀、“兩學一做”學習教育和省級文明單位創(chuàng)建等工作，策劃了“二學一做”、“宣貫三會”、“支部建設”、“治虧創(chuàng)效”、‘’感動漢鋼人物“等系列報道，收到了良好效果。年“七一”前夕，我們抓住慶祝建黨95周年的有利契機，借勢而為，開展了“永遠跟黨走宣傳活動”，對黨員標兵、黨員突擊隊等先進人物和組織的事跡進行報道，用標桿引領影響大眾。2016年公司開展了宣貫集團企業(yè)文化“百人百場”志愿宣講進基層活動，深入到220個基層班組、3800余名員工之中，開展了86場宣講活動。特別是針對公司改革的不斷深入，新聞宣傳及時聚焦生產(chǎn)一線，圍繞中心、突出亮點，積極宣傳公司在應對市場、保增長、求發(fā)展等各項工作中的新決策、新部署、新措施，不斷調(diào)動員工在弘揚主旋律、激發(fā)正能量方面的積極性與主動性，為公司在治虧創(chuàng)效、轉型升級、改革發(fā)展中的宣傳導向、凝聚思想、鼓舞士氣做出了應有的貢獻。
二、夯實基礎管理，強化宣傳的“持久度”。漢鋼公司青工比例較大，大部分干部從事管理崗位時間不長，基層通訊員也是剛畢業(yè)不久的院校學生，缺乏新聞宣傳及寫作經(jīng)驗，加之實施人力資源優(yōu)化后，人員大幅縮減，整體的隊伍和宣傳人員力量都明顯減弱。針對這一現(xiàn)狀，公司創(chuàng)新管理，大力推進激勵為主導的宣傳工作模式，打破以往吃大鍋飯的局面，將生產(chǎn)及輔助單位與機關單位分開考評，季度排名末尾的基層黨委書記處罰300元，等額獎勵給排名靠前的單位通訊員，全年考核責任單位一把手7人、獎勵基層通訊員7人；同時，每月通過公司微信公眾平臺對各單位上稿情況進行通報。通過以上舉措，大大的激勵和激發(fā)廣大干部員工的寫作積極性，形成了領導重視、員工尊重、你追我趕的宣傳工作氛圍和工作機制，保證了宣傳工作持續(xù)改進、不斷提高。
三、抓好精品創(chuàng)作，保障宣傳的“精準度”。一是“精準領會”:公司通過及時關注集團報紙、網(wǎng)站、微信等信息平臺，準確領會集團公司重大會議報道、重要文件內(nèi)容和發(fā)展規(guī)劃等上級精神，洞悉集團公司的中心工作和重點工作，使得新聞宣傳工作有了風向標、指路燈；二是“精準謀劃”：公司每月初將宣傳重點下達到各基層黨委、通訊員、文學愛好者，形成了主題活動有策劃、重點工作有安排、突出事件有聲音的良性氛圍；三是“精準選題”：公司以“走基層、進一線、說員工”為宣傳原則，注重對報道深度的延伸，特別是典型人物、典型細節(jié)的選取和挖掘，在細節(jié)上下功夫，詳盡講述一些鮮為人知的人物和故事，用鮮活的典型和細節(jié)增強宣傳的影響力和吸引力；四是“精準審核“：在新聞稿件的審核和編輯過程中，公司做到了每一篇稿件“過三關”（支部書記關、政工科關、新聞中心關），保證了稿件的時效性和真實性，2016年漢鋼公司的投稿總數(shù)達到近3000篇，公司以及以上的報紙、微信、網(wǎng)站等用稿1700篇，有近40%的稿件不能通過審核。
四、做好隊伍建設，提升宣傳的“認知度”。一是不斷擴充通訊員隊伍，將新聞宣傳力量延伸至公司各個領域?，F(xiàn)在每個支部都有宣傳小組、每個班組都有兼職通訊人員，登記注冊的專兼職通訊員有85人，撰寫稿件過的文學愛好者有近300人。二是通過定期組織召開黨群工作會及新聞宣傳工作會，以會代訓，在培訓過程中，從日常觀察到寫作素材，從文章框架構建到條理梳理，從標題巧擬到語言運用，給大家一一講解，在稿件的編輯過程中及時就通訊員稿件存在的問題進行說明等，讓大家在理論和實際中提升寫作能力和水平。在上述措施的推動下，漢鋼新聞宣傳工作稿件數(shù)量、質(zhì)量都較往年有了顯著提高，不僅自辦媒體“漢鋼通訊“、”陜鋼漢鋼“微信公眾號等受到省國資委領導、客戶等社會的贊許，而且各級通訊員也成長為本單位的”一支筆“，成了”香餑餑“。
在工作中，我們深深感到：企業(yè)宣傳是“員工”文化，為基層員工所創(chuàng)造、傳承、喜愛、推崇，講好身邊最熟悉的人，就是最美的“漢鋼故事“故事，員工講出的故事是最動聽的聲音，他們口中的”美麗幸福新陜鋼“是最好的。
我們將繼續(xù)在集團黨委的領導和支持下乘勢而進順勢而為追趕兄弟單位超越已有成績把新聞宣傳工作開展得更扎實、更有效！
謝謝大家！
漢鋼公司黨委。
204月6日。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，縣委辦公室圍繞辦文、辦會、辦事“三件大事”，以“帶一流團隊、建一流機關、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，創(chuàng)新思路，完善機制，規(guī)范流程，提高效能，促進了工作上水平、出精品。
一、鎖定“三員”定位，當好參謀助手。
堅持把服務貫穿到工作的全過程，引導全室人員以當好“三員”為定位，推進工作落實。
一是加強調(diào)查研究，當好“參謀員”。圍繞領導關注的視點、基層關心的焦點、群眾關心的熱點，按照“出情況、出經(jīng)驗、出思想”的要求，加大綜合調(diào)研力度，下發(fā)了2021年調(diào)研課題，確定了個調(diào)研課題。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、全縣村級組織建設、為民服務、黨史學習教育等熱點、難點問題和市委重大決策的制定，協(xié)調(diào)縣級領導、鎮(zhèn)辦及縣直部門主要負責人開展調(diào)查研究，目前已組織調(diào)研活動余次，完成調(diào)研報告多篇，在市級以上刊物上發(fā)表篇。
二是強化信息工作，當好“情報員”。認真吃透上情，把握外情，了解下情，做好《領導參閱》的編發(fā)和《政務信息》收集、上報工作。今年以未編發(fā)《領導參閱》期，上報市級以上信息多條，為領導及時了解國情黨策，掌握社情民意，傾聽群眾呼聲，進行科學決策提供了第一手資料。
三是抓好政務辦理，當好“公務員”。一是辦文做到“簡、短、精”。制定了《關于精筒文件提高文效的有關規(guī)定》，規(guī)范發(fā)文程序，規(guī)定了“十不發(fā)文”，推行電子政務，進一步減少發(fā)文數(shù)量，提高了發(fā)文質(zhì)量。改革呈文方式，根據(jù)輕重緩急，將呈閱文進行科學分類，方便領導辦文；二是辦會做到“刪、短、精”。出臺了《關于嚴格控制會議的通知》，實行縣委辦公室“一個口審批、兩個提倡辦會”，嚴格會議審批，壓縮規(guī)模，控制數(shù)量，提倡合并開會，提倡召開現(xiàn)場調(diào)度會，在減少會議的情況下，提高會議質(zhì)量；三是辦事做到“快、實、好”。領導交辦事項做到認真登記，抓緊辦理，盡快落實，及時反饋。
二、建立“三個機制”，促進決策落實。
今年以來，我們緊緊圍繞縣委重大決策，建立三大機制，抓協(xié)調(diào)、抓推進、抓落實，有力地推動了全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)科學發(fā)展、快速發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是建立綜合協(xié)調(diào)機制。建立了縣級領導班子辦公室主任聯(lián)席會議制度，對重要工作、重大問題及時聯(lián)系，互相溝通，統(tǒng)一步調(diào)，對一些難點問題，主動協(xié)調(diào)，認真解決。圍繞縣委重點工作，廣泛征求縣級領導和部門意見，編制好《月份工作安排》。超前謀劃，主動服務，每周整理編寫《縣委常委一周工作安排》，為領導掌握面上情況，集中精力抓大事創(chuàng)造了條件。
二是建立目標考核機制。完善了對縣級領導、鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）黨政正職、縣直部門主要負責人、單位副職及副職以下工作人員、村級的五大考核體系。對這五個體系實行日?？己伺c年終考核相結合，領導考核與專項考核相結合，過程考核與效果考核相結合，發(fā)揮考核的導向作用。
三是建立督查落實機制。建立了督查工作數(shù)據(jù)庫，緊緊圍繞縣委重點工作部署開展督查，實行“三個一”督查工作制度。即每半年組織一次由全體縣級領導、鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）和縣直主要負責人參加的觀摩活動，對全縣面上工作進行現(xiàn)場督查；每半年組織人大代表、政協(xié)委員進行一次全縣機關作風行風評議活動，評議結果納入部門年度績效考核；每月發(fā)布一次全縣重點工作督查通報。今年以來，僅開展的各種全縣性重點項目、工程督查觀摩活動就達多次，編發(fā)各類督查通報多期，有效地推進了各項工作的開展。
三、加強科室建設，創(chuàng)建服務品牌。
科室是機關的細胞，是機關工作的基礎。加強機關建設，必須從科室建設抓起。今年以來，我們下大氣力抓好科室建設，努力建設學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型科室。
一是推進品牌建設。通過積極開展科室品牌創(chuàng)建活動，全室上下牢固樹立起“辦精品會，出精品文，做精品事”的服務理念，品牌服務、精品意識滲透到辦公室的每一個角落，“心聚全程”等一系列科室品牌逐步樹立起來。
二是實行目標管理。一是工作制度再規(guī)范。建立了“科室晨碰頭、主任周例會、全室月安排”工作制度，修訂了科室及工作人員目標考核體系，制定了辦公室文字成果目標責任制、文字材料研究制度、調(diào)研制度、激勵約。
當前隱藏內(nèi)容免費查看束制度，把辦公室的各項工作納入制度化、目標化管理，具體分解到科室到人，健全完善了抓工作推進的運行機制。二是月份工作早安排。以科室為單位擬定月份重點工作安排，制定工作計劃，明確完成時間表，月末統(tǒng)一考評，提高了工作的計劃性和超前性；三是工作實績月公示。每個月末，將每個工作人員的任務完成情況和工作成果進行公示，印發(fā)全體工作人員，達到了互相學習、互相交流、互相督促、共同提高的效果。
三是實施流程再造。對會議籌備、文件處理、電話記錄、來人接待、信息調(diào)研、通知印發(fā)、材料核對等每項工作制定了從工作計劃到工作落實的工作流程圖，對工作中可能出現(xiàn)的失誤做出明確地處理規(guī)定，進一步規(guī)范工作流程，細化分工責任，從而提高了辦事效率，保證了各項工作高效運轉。
四、推行“五種工作方法”，打造一流工作團隊。
一是讀書修養(yǎng)法。建立組織和個人的兩個“四個一”制度，即：辦公室利用周例會，每月安排一次內(nèi)部工作總結、一次全縣情況通報、一次理論學習、一次調(diào)講述學；個人每年讀一本好書，記一本讀書筆記，提一條有價值的創(chuàng)新建議，參加一次調(diào)講活動。在辦公室內(nèi)部開展以練微機、練書法、練文筆、練口才為主要內(nèi)容“四練”活動，培養(yǎng)提筆能寫、張口能說、有事能干、無事能思的“四能”干部。
二是榜樣引路法。通過組織學習等同志先進事跡，開展“向先進學什么、我應該做什么”的大討論，把全室人員的思想統(tǒng)一到愛崗敬業(yè)、無私奉獻、積極創(chuàng)新、多出精品上來，同時把工作能力和工作實績作為提拔干部和評先選優(yōu)的主要依據(jù)，進一步強化工作人員的服務意識，樹立精品觀念，當好服務員，在辦公室內(nèi)部形成了“比學趕超”的良好氛圍。
三是警示教育法。切實加強隊伍廉潔自律建設，修訂了《工作人員“十要十不準，守則》和《工作人員“八小時以外”管理暫行規(guī)定》，抓好經(jīng)常性教育，要求工作人員帶頭遵守廉政建設的有關規(guī)定。同時充分利用等嚴重違紀違法典型案件作為反面教材，深入開展以案促改警示教育活動，以案為鑒，警鐘長鳴。
四是躬身自省法。建立個人工作錯情糾查制度，設立錯情檔案，將個人工作失誤情況納入年度考核，定期通報，做到有錯必查、有錯必糾，促使工作人員不斷反省自己，不斷查找不足，不斷總結經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新。
五是日清日結法。推行“日清日結”工作法，實行工作日記化管理，統(tǒng)一印制了工作日記實本，每個人都通過日記實，對每天需要完成的工作，提前計劃、盡快落實，能當天辦理的事情堅決不拖到明天。我們要求會議紀要、文件、通知當天簽批、當天轉發(fā)；來文處理當天受理、當天辦理；領導交辦事項當天接收、當天落實。每天將工作完成情況進行自我總結、自我考核、自我督查，實現(xiàn)了工作的有序化、計劃性，避免了工作中的漏、遲、錯現(xiàn)象。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇九
辦公室是一個單位的窗口和形象，是貫徹落實有關決策部署的表率，理應在各項工作中走在前、干在先、當好頭，為單位事業(yè)發(fā)展做貢獻。
一、愛崗敬業(yè)創(chuàng)一流。
辦公室同志應對自己高標準嚴要求，本著對單位事業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)發(fā)展高度負責的態(tài)度，把工作想在前、做在前，堅持每天比單位領導早上班、晚下班，隨時做好為領導服務的準備;應多替領導分憂，多幫助領導處理一些事務性工作，使領導能抽出精力和時間來考慮單位的戰(zhàn)略和長遠發(fā)展;應經(jīng)?？偨Y經(jīng)驗和教訓，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和需改進的流程，不斷提高工作效率。辦公室同志經(jīng)常在領導周邊工作，接觸到的機會也比其它崗位的要多一些，所以更應該熱愛崗位，把握機遇，努力作為，經(jīng)常檢查自己履職是否到位、工作是否盡責、服務是否熱情，努力在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。
二、優(yōu)化服務創(chuàng)一流。
辦公室同志應在服務大局、服務領導和服務基層上創(chuàng)一流，著力提升服務水平。應建立辦公室服務流程，規(guī)范服務行為，改進服務方式，把辦公室各項服務工作納入制度化、規(guī)范化軌道，全面提高服務效能、服務質(zhì)量和服務水平，真正變被動式服務為主動性服務。堅持把辦公室的服務工作融入到單位中心工作上去，把服務工作做深做細做好，在服務大局上爭創(chuàng)一流;準確把握參謀服務的高度、深度和尺度，力求參之有度、謀之有方、助之有力，切實讓領導滿意;深入職工中間傾聽意見，并公布自己的聯(lián)系方式，隨時接受職工的咨詢和建議，及時辦理和反饋，切實讓廣大職工滿意。
三、隊伍建設創(chuàng)一流。
做好辦公室工作，必須建設一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的團隊。辦公室同志一是應積極參加上級有關部門和單位組織的公文處理、會務組織、信訪工作、調(diào)查研究等方面的專業(yè)培訓，努力豐富自己的知識、開拓自己的視野、增強正能量，不斷提高自己的業(yè)務水平;二是應定期參加紀檢監(jiān)察方面的政治培訓，提高自己的法律意識和責任意識，避免自身犯錯誤;三是應服從部門負責同志的領導，團結辦公室其他同志一起，協(xié)助部門負責人做好辦公室的各項工作;四是有條件的同志應主動申請到單位一線或其他單位去鍛煉學習，深入了解基層情況和行業(yè)情況，使自己在鍛煉中成長、在成長中提升，努力成為一名優(yōu)秀的辦公室同志。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十
各位尊敬的家長，親愛的同學們。
大家晚上好!現(xiàn)在是20xx年7月5日晚(倒計時)。
首先請欣賞歌曲《小背簍》(申思思)。
下面請欣賞名爵舞蹈班為我們帶來的街舞……有請。
笑面請欣賞金孔雀舞蹈班為我們帶來的舞蹈《草原小駿馬》。
尊敬的各位領導各位來賓、敬愛的家長、親愛的同學們：
大家晚上好。
此次活動能夠順利開展，首先要感謝這次活動的發(fā)起者、主辦人能產(chǎn)生這樣好的想法，并且付諸于行動讓他變成今天的現(xiàn)實。
同時要感謝為今天大會辛苦付出的高考狀元講學團的所有同學以及所有的工作人員。
最后，各位家長各位同學，你們能來參加這次大會聽我們作報告，我代表講學團的所有同學對你們說聲謝謝，謝謝你們的支持!
各位家長各位同學，去年7月3號的晚上我們的高考狀元學習經(jīng)驗交流會在這里成功舉辦，并且得到了廣大學生和家長的一致好評。
在去年的報告會之后我們做了詳細調(diào)查，廣大學生一致反映我們的經(jīng)驗交流會和之后我們舉辦的鴻志暑期強化訓練補課班，使他們的學習方法發(fā)生了很大的改變，讓他們的學習成績得到了明顯的提高。
所以今年，我們再次聯(lián)手溫縣一中20xx屆高考狀元和精英學子，舉辦了今天的高考狀元經(jīng)驗交流會，和同學們一起分享學習經(jīng)驗和方法，同時希望能幫助更多同學實現(xiàn)自己的高中夢、大學夢。
下面我想當著各位老師的面做一個簡單的調(diào)查，希望同學們?nèi)鐚嵒卮穑貌缓?第一個問題：討厭背英語單詞的舉手。
第二個問題：討厭做數(shù)學題的舉手。
第三個問題：――我還沒問就舉手了，英語考試中，完形填空閱讀理解幾乎是連猜帶蒙的舉手。
哇!太恐怖了。
各位同學，我們是不是不夠努力?我覺得我們已經(jīng)夠努力了。
我們每天早上被關進教室一直到晚上，一關就是一整天。
回去了老媽說：回房間做作業(yè)，又被關進去了。
我們夠不夠努力?但是方法夠不夠對?同學們：方法不對努力白費，方法一對事半功倍。
方法太重要了。
所以今天我們溫縣一中精英學子將把自己創(chuàng)造奇跡的學習方法和大家分享，大家想不想聽?哇。
是人都想聽啊!
ok，今天將要和大家一起分享學習體會的同學，我們選出了4位。
這四位也是極具代表性的四位同學。
他們中有20xx屆文科狀元馬芳芳、以624分位居全縣理科第二名的王鵬程，還有溫縣一中勵志班班長張望坤，以及今年高考中一匹很黑的黑馬張志強。
大家好!(揮手)。
哇!!真帥。
大家看，猜一下，哪位是狀元?
狀元就站在我的身邊，一位可愛樸實的女生――馬芳芳。
馬芳芳同學獲得的榮譽和獎勵可以說是數(shù)不勝數(shù)，在這里呢我就不做過多的介紹了，事實證明一切，狀元就是狀元，一會我們就一起來聆聽馬芳芳的成功秘訣。
這位是我們溫縣一中勵志班班長――張望坤，曾經(jīng)獲得河南省省級優(yōu)秀班干部。
身為中國共產(chǎn)黨預備黨員，張望坤同學用自己的行動詮釋著一位班干部的`職責，用自己的努力講述著一個兒子對母親的愛，一會就讓我們一起聆聽。
這位比較特殊，我們倆是一個班的，當然不是因為這個才特殊啊。
他平常的成績很一般，但是在今年高考中卻考的非常好，超出重點線21分，堪稱今年高考中的一匹黑馬。
來，簡單說兩句……。
――是的，也許有很多同學會說這只是巧合，但我并不這樣認為，高考之后我很認真的總結了一下，我認為這和平時我積累的學習習慣和學習方法是密不可分的。
我想正是因為有了這些習慣和方法，才成就了今年高考的成功。
――呦…一點也不謙虛，一會就讓他給我們將將自己的寶貝學習方法。
好不好?
好!那現(xiàn)在呢，我先把今天報告會的大致流程跟大家簡單介紹一下…………。
第一個環(huán)節(jié)――第二個環(huán)節(jié)――。
這些問題從現(xiàn)在開始您就可以提出來，在我們舞臺的――位置設有服務臺，哪里有紙和筆，家長和學生可以過去記下來，到互動環(huán)節(jié)時我們來回答您提出的問題。
另外，今天由于時間有限，我們可能不能一一回答您提出的問題，所以，7月6號也就是明天一整天，我們還將設置高考狀元咨詢臺。
地點設在。
如果您還有什么問題可以過去繼續(xù)咨詢。
好，下面首先有請以624分被國防科技大學錄取的王鵬程同學為我們作報告。
…………………………。
通過王鵬程同學的演講，我們可以看出她那種對待任何事情都有的認真的態(tài)度。
其實，無論平常的生活也好，學習也好，都離不開認真。
我想正是因為有了她的這種認真，精益求精，踏踏實實的態(tài)度，才會有現(xiàn)在的成功。
讓我們再次以熱烈的掌聲對王鵬程同學的精彩演講表示感謝。
同學們，王鵬程的演講告訴我們學習的技巧，做題的思路，
其實學習的方法還有很多，也許今天的報告會上大家只是聽懂了，但是在今后的學習和生活中去運用這些方法和技巧還很難。
所以在今天的報告會之后我們還將舉辦以學習方法為重點的暑期強化訓練補課班。
把這些方法和技巧手把手的交給大家讓大家真正的做到融會貫通，靈活運用。
那么接下來就有請我們的黑馬張志強同學為大家講述自己創(chuàng)造奇跡的秘訣。
………………。
好。
謝謝。
通過張志強的演講我們看到，其實任何成績的取得都是需要辛苦的付出的。
我想如果不是當初的堅持，如果不是當初，高效實用的學習方法，也不會有如今的黑馬。
掌聲再次送給他……。
一首歌曲之后我們再來欣賞勵志班班長張望坤同學和我們的高考狀元馬芳芳的報告。
請欣賞歌曲《媽媽教我一支歌》(張涵)(張望坤直接上)。
好!謝謝張望坤同學的精彩演講。
他用自己的行動詮釋著一名班干部的職責，他用自己的努力證明了一個兒子對母親的愛。
相信他情真意切的演講和風趣幽默的語言談吐，深深地打動著我們每一個人。
讓我們再次把最熱烈的掌聲送給這位優(yōu)秀的班長。
一段優(yōu)美的拉丁舞之后我們再來聆聽高考狀元馬芳芳的演講。
請欣賞由瑞鶴舞蹈班為我們帶來舞蹈《小朋友都來跳拉丁》。
(等人走之后說)：有請高考狀元馬芳芳上場!
…………………………。
我相信在馬芳芳四個一戰(zhàn)略的指導下我們一定能再創(chuàng)高考新輝煌。
……。
各位同學，其實這些尖子生也沒有什么了不起，他們也是很平常的人。
也許有人說是聰明，但我想在位的有很多都比他們聰明，但是為什么成績的差別為什么這么大呢，大家可以一起來思考一下。
可能有很多人會說是用功。
不錯，但是我想說的是：成功的人一定努力了，但努力的人卻不一定都能成功。
各位同學，學習是一門藝術，要學好它，最重要的還是方法。
所以，我們這次活動的發(fā)起者，主辦人最大的夢想就是將這些好的方法同大家分享，，讓大家都能順利的考上溫縣一中，考上好大學。
其實呢，產(chǎn)生這樣的想法是因為。
高中的體會――希望把方法傳遞下去幫大家提高成績――另外報告會內(nèi)容有限，之后舉辦以方法為主的暑期集訓班(鴻志補課班)繼續(xù)為大家傳授適合自己的學習方法并且讓大家做到真正的融會貫通，靈活運用――今后的學習中去運用，使自己的成績得到根本的提高。
其實說到學習的方法，我也想簡單的說幾點。
其實每年中招考試考查的題型都是固定的，每一張題型都有固定的解題方法，就像語文中的大閱讀……(語文的例子)這就需要我們做好總結，將每一種題型對應的固定解題方法掌握，這樣考試其實并不難，但是你卻很少總結，也不知道怎樣去總結。
同學們，類似于這樣的問題，我們的年級精英做好了充足的準備和詳細的總結，在補課班中，我們會逐一講給你們。
介紹補課班相關情況。
傳單上的內(nèi)容，上課內(nèi)容。
(收費低，回饋社會，幫助同學，公益事業(yè);功利社會沒有錢寸步難行，所以我們得收一些費用。)。
(介紹相關情況：地點、收費、招收年級、開設課程、)。
報名方式：報名費。
我們第一個環(huán)節(jié)的演講到這里就告一段落了。
下一個環(huán)節(jié)是現(xiàn)場回答家長和學生的提問。
現(xiàn)在我們的咨詢臺已經(jīng)有很多家長提出了問題，歡迎大家繼續(xù)提出來，一段舞蹈之后我們就開始回答各位家長和學生提出的問題。
下面請欣賞由金孔雀舞蹈班為我們帶來的舞蹈《油城酷娃》。
謝謝各位小朋友的精彩表演。
下面請欣賞由瑞鶴舞蹈班為我們帶來的拉丁舞《恰恰恰》。
(五個人同時上場。開始互動環(huán)節(jié))。
…………………………。
由于時間有限，回答問題環(huán)節(jié)就到這里，如果大家認真聽講的話，我相信大家一定會大有收獲。
在今天的報告會之后…………。
介紹相關情況：地點、收費、招收年級、開設課程、報名方式：報名費。
重復說：
1、各位家長各位同學：
這里是由鴻志補課班主辦的高考狀元經(jīng)驗交流會的演出現(xiàn)場。
2、第一個環(huán)節(jié)――第二個環(huán)節(jié)――。
這些問題在第一個環(huán)節(jié)開始之后您就可以提出來，在我們舞臺的――位置設有服務臺，哪里有紙和筆，家長和學生可以過去記下來，到互動環(huán)節(jié)時我們來回答您提出的問題。
另外，今天由于時間有限，我們可能不能一一回答您提出的問題，所以，7月6號也就是明天一整天，我們還將設置高考狀元咨詢臺。
地點設在―――。
如果您還有什么問題可以過去繼續(xù)咨詢。
交流發(fā)言主持詞：學習交流座談會主持詞。
尊敬的各位領導，青年朋友們:。
大家好!
為了深入貫徹落實雙遼市十四次黨會精神，動員全市廣大青年積極為實現(xiàn)雙遼趕超跨越建言獻策，經(jīng)市委批準，共青團雙遼市委、雙遼市青年聯(lián)合會聯(lián)合開展了青年干部學習論壇活動，在全市廣大青年干部中廣泛征集論文。
今天，我們在這里召開青年干部學習交流座談會，旨在展示前段論壇活動學習成果，組織青年干部進一步圍繞雙遼市的重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展任務、重點建設項目等經(jīng)濟社會發(fā)展的重大理論和實踐問題進行交流和探討，在全市青年干部中營造想大事、抓大事、干大事的良好氛圍，加快雙遼經(jīng)濟社會趕超跨越發(fā)展步伐。
本次青年干部學習交流座談會從籌備到召開，得到了市委領導的高度重視和相關部門的鼎力支持。
今天，市領導xxx在百忙之中出席了本次學習交流座談會，各位領導的蒞臨為交流座談會現(xiàn)場增添了色彩，也給廣大青年干部鼓足了干勁。
請允許我代表共青團xx市委、xx市青年聯(lián)合會向各位領導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
(鼓掌)。
今天參加會議的人員有：全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街團委書記，市直各部門團委書記、支部書記，大學生村官以及青年干部代表和社會各界青年代表共計100余人。
本次會議為期一天，共分三項議程。
第一項，市委副書記xx同志致辭。
第二項，青年干部代表發(fā)言。
第三項，市書記xx同志作重要講話。
下面進行會議第一項：
讓我們用熱烈的掌聲，有請市委副書記xx同志致辭。
(鼓掌)。
下面進行會議第二項：
青年干部代表發(fā)言。
有請嘉賓主持上場。
(嘉賓主持上場)尊敬的各位領導，青年朋友們：
大家上午好!
歡迎走進“雙遼市青年干部學習交流座談會”的現(xiàn)場，我是主持人xxx，歡迎你們!
很榮幸受共青團xx市委、市青年聯(lián)合會的委托，擔任此次會議的嘉賓主持。
本次會議的青年干部代表發(fā)言分上午、下午兩個時段進行，總計21位青年干部參與發(fā)言。
這21位發(fā)言代表均是各領域的佼佼者，撰寫的論文在青年干部論壇活動論文選拔過程中脫穎而出，對xx發(fā)展大局和各自工作創(chuàng)新有著獨到的見解。
首先，我向大家介紹一下今天上午時段發(fā)言的10位青年干部代表，他們是xxx。
本次學習交流座談會將圍繞“解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干，趕超跨越”這一主題，相互切磋，共同學習，相信這將是一次思想的碰撞、觀點的爭鳴，更將是一次心靈的溝通，讓我們暢所欲言，為xx經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的趕超跨越發(fā)展出謀劃策、建言獻計。
接下來，讓我們進入上午時段的發(fā)言。
有請xxx帶我們進入第一個話題：《努力推進標準化社區(qū)建設，促進社會和諧穩(wěn)定》。
下面，讓我們進入第二個話題：xxx。
感謝各位青年干部精彩的發(fā)言，上午的議程暫時告一段落，請各位與會團干部、各界青年代表，下午1：00準時入場，1:30正式開始下一階段的會議議程。
謝謝大家的支持和參與，謝謝!
各位領導，青年朋友們，青年干部學習交流座談會發(fā)言部分的內(nèi)容已經(jīng)全部進行完畢，希望今天青年干部代表的發(fā)言能讓大家有所體會、有所收獲。
再次感謝各位領導對青年干部學習交流座談會的大力支持，感謝各位青年干部的積極參與!
接下來有請xx同志上臺主持接下來的會議議程。
(xxx上場主持)。
尊敬的各位領導，青年朋友們：
本次會議發(fā)言部分的內(nèi)容已經(jīng)全部結束，在發(fā)言過程中，21位青年干部就不同領域闡述了自己對服務大局、實現(xiàn)趕超跨越發(fā)展目標的深刻見解，也充分展示了我市青年干部奮發(fā)有為、拼搏向上的精神風貌。
希望我們的團干部從這些優(yōu)秀代表的發(fā)言中能夠有所體會，在實踐中學習，多向身邊的優(yōu)秀同志學習。
下面，進行會議最后一項議程：
讓我們用熱烈的掌聲有請市書記xxx同志為我們作重要講話。
(鼓掌)。
剛才，*書記圍繞如何選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部及青年干部在經(jīng)濟建設中怎樣發(fā)揮作用發(fā)表了熱情洋溢的講話，鄧書記的講話高瞻遠矚、催人奮進，對廣大青年干部的發(fā)展寄予厚望。
希望廣大青年干部特別是團干部認真領會，樹立理想、勤于學習、真抓實干、勇于創(chuàng)新、廉潔做人，努力在各自崗位上做出更加優(yōu)異的成績，為推進xx創(chuàng)新與發(fā)展、加快趕超跨越步伐不斷作出新貢獻。
本次青年干部學習交流座談會到此結束，請上臺發(fā)言的21位青年干部稍候，與市領導合影。
其他人員退場。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十一
回顧2020年工作，我們在×和×的正確領導下，在兄弟科室和同事們的大力支持與幫助下，辦公室成員不斷提高工作效率和服務質(zhì)量，更好地發(fā)揮了辦公室的職能作用，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志，認真完成領導和同志們交辦的每一項工作，取得了一定的成績。受辦公室全體同事的委托，向在座的諸位領導和同仁們匯報×年2020年工作情況。2020年我們主要做了這些工作：
編發(fā)“×簡報”×期，其中被各新聞媒體采稿×篇。按上級要求，按照時間準確上報工作動態(tài)報表近×余種，并做到不拖延、無漏報，同時，還積極完成領導和同志們交辦的臨時寫作任務。
二、成為“活檔案”。續(xù)寫×華章，編纂厚重珍藏。我們負責各類文件收發(fā)、登記、初審、分發(fā)、文印、傳達、督辦、存檔、落實等工作。為進一步規(guī)范檔案管理，2020年，我們積極響應無紙化辦公的號召，充分利用電腦、打印機、相機、錄像機等先進辦公條件，建立健全電子文書檔案，積極做好文字、影像等第一手資料的留存工作。對所有文件分門別類進行整理歸檔入冊。我們辦公室每位工作人員對資料存放的書面或電子文檔均能熟記在心，個個成為“活檔案”，做到查詢快速，服務熱情，為提高辦事效率，提升工作質(zhì)量加油助力，切實為領導和科室提供優(yōu)質(zhì)服務。
三、承當“消防員”。隱患險情總關情，化險為夷贏贊聲。我們負責數(shù)字化案件工作。近年來，市、區(qū)×管理實行網(wǎng)格化管理制度，對×案件的問題發(fā)現(xiàn)、處理速度及信息反饋等各個環(huán)節(jié)都有嚴格要求。我們每天都要接到來自×市社會公共管理平臺、市長來電、×熱線電話、區(qū)網(wǎng)絡輿情及群眾求助等各方×案件，我們努力做到來電、來訪有記錄，處理案件有結果、整改結果有反饋，同時，認真做好信訪穩(wěn)定工作，在接待群眾來訪時，能做到服務熱情，態(tài)度誠懇，2020年共處理群眾求助、咨詢來電、來訪×宗，×案件×宗，結案率達到100%。
四、做好“管理員”。業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。2020年，辦公室結合工作實際，進一步健全制度建設，對《請銷假工作制度》《×養(yǎng)護管理標準》《辦公用品管理制度》《印章介紹信管理制度》等×項規(guī)章制度進行了修改和完善，逐步推動管理向科學化、正規(guī)化、規(guī)范化邁進，逐步形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。2020年，×領導根據(jù)工作安排，對辦公室工作人員進行了充實與調(diào)整，老同志起到了傳幫帶作用，新同志虛心求教，迅速進入各自角色，主動查閱大量文字材料，采擷大量有用的資訊，不斷提升自身素質(zhì)，發(fā)揮自己應有的作用，擔負起了各自的工作職責，實現(xiàn)了角色的快速轉變。為領導和各科室搞好服務是辦公室重要工作職責，也是衡量辦公室工作的根本標準。辦公室人員都能顧全大局，每天做到早來晚走，經(jīng)常犧牲休息時間，加班加點工作，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。
二是做好拍照與錄相；
三是做好印鑒管理；
四是負責辦公用品的購買與發(fā)放；
五是負責對外接待工作；
六是負責單位日常值班、節(jié)假日值班及防汛值班安排；
七是負責信訪穩(wěn)定及安全生產(chǎn)工作；
八是負責全體職工考勤管理工作；
可以說，辦公室是單位的一個綜合服務部門，事情多而雜，也是一個很能鍛煉人的地方，在日常工作實踐中，我們不斷向諸位領導學習，向在座的每位同仁學習，不斷積累辦公室管理經(jīng)驗，經(jīng)過工作的歷練，我們在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，工作也從被動到主動，從主動到從容，從從容到提升，工作效率和工作質(zhì)量不斷得到提高。
六、稱為“好參謀”。當好領導好助手，嚴細高效講技巧。辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，卻至關重要。辦一有時候被譽為“中樞神經(jīng)”，有著融下通上的功能。有時候我們還是領導的喉舌，在傳達領導指示的時候，不僅要認真領會領導意圖，更重要的是要正確傳達領導的態(tài)度、甚至領導的苦衷，還有對下屬的關心與疼愛。有時候我們也是領導的內(nèi)參，因為我們要及時向領導上報來自各方的信息，以彌補領導因工作繁雜而深入了解下情不夠的矛盾。有時候我們又是先行官，既是各項規(guī)章制度制訂者，也是模范遵守者，表率作用不可少。有時候我們被稱為“潤滑劑”，承擔著“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右”的關鍵作用。正因為辦公室是一個綜合部門，管的事情涉及面寬，有時候寬到頗感困難，力不從心，寬到想找借口直接推給領導，讓領導發(fā)話，讓領導協(xié)調(diào)，但是，我們辦公室成員始終以“勿以事小而不為，勿以事雜而亂為，勿以事急而盲為，勿以事難而怕為”為座右銘，努力堅守“領導未謀有所思，領導未問有所知，領導未示有所行”的工作信條，始終堅信“天下大事，必作于細，天下大事，必成于易”，雖然我們做的仍不夠，但我們一直在努力。
七、參與“大活動”。2020年，在積極做好自己職責內(nèi)的工作之外，我們還積極參與局及我單位各時期的中心、重點工作，比如，我們先后參與了植樹節(jié)植樹、志愿者服務、“我心中的那片綠”攝影展、微景觀創(chuàng)作、“×植物園愛綠識綠”學習等區(qū)、局及我單位組織的活動，同時，還積極參與共、青、婦組織的“道德講堂”、“微心愿進社區(qū)”、“結對幫扶”、“五四青年節(jié)”等活動。
總之，2020年工作中，我們能做到遇事不推諉，有活搶著干，加班加點，不計時間、不計報酬，取得了一定的成績，但和領導的要求還相差一定的距離，與兄弟科室相比，仍存在一些不足。我們決心在2021年，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平！
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，在局黨組正確領導下，在各股室的支持配合下，始終堅持以黨的十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想為總抓手，緊密圍繞全局工作，以服務為根本，進一步明確角色、找準定位，忠誠履責、銳意進取，著力在參與政務、管理事務、搞好服務上下功夫，各方面工作取得明顯成效。
一、抓牢學習固根本，持續(xù)提升政治素質(zhì)。
她堅持把學習貫穿于工作始終，努力提高自己溝通協(xié)調(diào)能力。一是加強政治學習。系統(tǒng)學習了黨的十九大、十九屆四次全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，深入領會其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，堅定了建設有中國特色社會主義的理想和信念，為群眾辦實事、謀利益的主動性進一步增強，依法行政本事、組織協(xié)調(diào)本事有了較大的提高，促進了辦公室工作高效開展。二是精研業(yè)務知識。在工作十分繁重的情況下，擠出時間認真學習了行政管理、公文處理、禮儀接待等各項業(yè)務知識，開闊了視野，豐富了知識，提高了一工多專的業(yè)務技能。三是堅持學以致用。始終把全心全意為人民服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，自覺站在人民立場思考問題、謀劃工作、推動落實，特別是在面對全國突發(fā)的新冠肺炎疫情，她自覺堅守崗位，將使命放在心頭，將責任扛在肩上，積極發(fā)揮辦公室主任職責，協(xié)調(diào)各部門做好防疫工作。
二、履職盡責求突破，全力做好各項工作。
作為辦公室主任，她清醒地認識到，辦公室是綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、績效考核，有檔案管理、會議安排等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，她都能做到努力強化工作意識，始終抱著干一行愛一行做好一行的思想，勤政務實，認真刻苦，忠于職守，以較強的責任心、榮譽感，扎實推進領導交辦的各項工作。
（一）抓住重點，務求實效，全面提升工作質(zhì)量。
文字水平?jīng)Q定辦公室服務的層次和作為的大小，為切實做好綜合文字工作，她按照領導要求和工作需求，及時擬訂和起草局內(nèi)各類工作計劃、總結、通知、報告、領導講話及其他綜合性文件。高質(zhì)高效做好公文處理工作，嚴格執(zhí)行公文處理制度，壓縮發(fā)文數(shù)量，規(guī)范發(fā)文流程，把好公文質(zhì)量關，準確快捷的將文件傳遞流轉到位，精神傳達到位。全年累計收文777份，發(fā)文384份。認真做好會務組織工作，各種會議的會前、會中、會后服務工作，堅持做好會議記錄及會議資料的收集和整理，落實會議部署任務。認真開展督查督辦工作，對縣委、縣政府的工作部署、重要指示及交辦事項的辦理情況等執(zhí)行情況定期、及時進行督促檢查。
（二）完善制度，規(guī)范管理，不斷提高工作效率。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。為有序推動局內(nèi)各項工作快速開展，首先通過積極協(xié)調(diào)，充實了辦公室工作人員隊伍，明確了各自的職責，制定了各自的工作目標，并按照目標有計劃地落實。其次完善了機關內(nèi)部管理制度，在考勤、辦文、辦會、來客接待、設備購置、派車、衛(wèi)生、安全、文印、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓落實。最后積極發(fā)揚“傳幫帶”作風，使辦公室人員都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。同時注重鍛煉磨礪全員品質(zhì)作風，鼓勵勇于發(fā)言、敢于做事，注重工作方式研討，碰撞思想火花，擴寬眼界思路，辦公室激情干事、爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍更加濃厚。
（三）積極作為，統(tǒng)籌推進，做好疫情防控工作。
面對此次疫情，嚴格履行辦公室主任職責，不折不扣落實各項防控措施，以實際行動踐行初心使命，以擔當作為給黨旗增輝添彩。一是在春節(jié)期間也一直堅守崗位職責，在家辦公，及時接受信息通知，將上級安排部署轉達給領導，并負責單位相關防疫文件的起草和下發(fā)。同時，嚴格按照上級安排部署，利用微信工作群、黨建qq群、朋友圈等途徑，及時轉發(fā)上級關于新冠肺炎疫情防控組的相關通告。二是積極組織局內(nèi)全體黨員干部、各xxx所協(xié)同各聯(lián)控單位全力抓好“排查—發(fā)現(xiàn)—隔離—治療”各項重點環(huán)節(jié)工作。嚴格執(zhí)行每日摸排和情況上報制度，每日網(wǎng)上人臉識別簽到，嚴格管控社區(qū)矯正人員外出請假，取消和停止社區(qū)矯正人員集中報到、集中學習、集中勞動、集中宣告等聚集活動，減少入戶走訪，以電話、微信、短信、視頻等信息化核查為主，努力做到“有事報情況，無事報平安”。三是為迅速掌握一手抓疫情防控信息，她密切協(xié)調(diào)配合各部門，從一線收集各項數(shù)據(jù)到準確報送疫情信息和防控進展情況，積極向領導匯報，之后及時將信息上報縣融媒體中心。
三、不斷改進作風，自覺遵守各項紀律規(guī)定。
在廉政上，自覺履行表率示范之責，認真學習遵守《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉潔自律規(guī)定，在平時工作生活中，嚴格執(zhí)行中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約、反對奢侈浪費，做到自重、自省、自警、自勵。在工作中，認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，講民主，求團結，誠懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠友好相處，正確地處理好工作中的各種問題，堅持一切從大局出發(fā)，做到“大事講原則、小事講風格”。在工作上能夠認真負責、踏實肯干、作風正派、遵紀守法，自覺以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，發(fā)揮了自己應有的作用。
四、工作中存在主要問題。
（一）創(chuàng)新意識有待于進一步增強。對單位在實踐中積累的一些好的做法、好的經(jīng)驗總結推廣不夠，主觀上存有求穩(wěn)大于求新的思想。
（二）執(zhí)行規(guī)章制度還不是很嚴格。有章不循的問題還不同程度的存在。在工作中落實規(guī)章制度方面強調(diào)多、抓得少，要求多、檢查少，重“有形”的具體工作，輕“無形”的教育引導，致使個別人的思想轉化不明顯。
布置工作提要求多，幫助單位解決問題有時缺乏耐心和韌勁。
五、今后的努力方向。
（一）勤奮學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)。
今后工作中她將繼續(xù)加強學習、深入實踐、學以致用，學有所成。以時不她待的緊迫感、不進則退的危機感來學習理論和高科技知識，有效彌補自身的不足，用發(fā)展的辦法來解決工作中遇到的新情況、新問題，做勤奮學習的模范。
（二）扎實工作，不斷增強事業(yè)心和責任感。
事業(yè)心來自于扎實的工作，因此，在工作中她將充分發(fā)揮主觀能動性，以實實在在的工作求得實實在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，經(jīng)常征求大家對自己工作的意見建議，不斷修正工作的思路和改進工作方法，發(fā)揮好辦公室的窗口示范作用。
（三）加強修養(yǎng)，始終保持思想道德的純潔。
時刻用共產(chǎn)黨員的立身做人的標準約束自己，嚴格堅持黨性原則，加強自身修養(yǎng)，不斷強化自律意識，老老實實做自己，始終保持清正廉潔的良好形象。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十三
圍繞重大決策、關鍵問題加強調(diào)查研究，提出具有前瞻性、針對性、操作性的建議措施，努力當好參謀助手。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖虚L在2022年全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的發(fā)言材料，希望大家喜歡。
20xx年以來，在市政府辦公室的關心指導下，**縣政府辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府“***”工作部署，切實發(fā)揮“橋梁紐帶、參謀助手、協(xié)調(diào)落實、保障運轉”職能作用，積極助力疫情防控與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)步推進，確保縣政府各項工作順利開展。
一、抓黨建、明制度、強宗旨，打造忠誠為民的“先鋒鐵軍”
一是創(chuàng)建黨建“標桿”。全面壓實全面從嚴治黨責任，定期研究分析、組織謀劃機關黨建各項工作，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。開展“傾情三服務、創(chuàng)先爭一流”機關黨建品牌創(chuàng)建工作，引導黨員干部以工匠精神鉆研業(yè)務，以實干擔當錘煉作風，提升“三服務”水平。
二是夯實制度“根基”。制定《辦公室工作規(guī)范》《機關干部內(nèi)部管理考核明細表》《“三重一大”實施細則》等制度，加強辦公室規(guī)范化管理，形成用制度管人、按規(guī)章辦事的運行機制。
三是擦亮為民“底色”。支持駐村“第一書記”工作，為**街道**村協(xié)調(diào)資金**余萬元，修建“戶戶通”公路***平方米，置辦新垃圾桶**個。定期到***鎮(zhèn)***村開展幫包工作，為貧困戶送去米面油及生活必需品，并積極為他們打造美麗庭院。
二、抓實干、重實效、創(chuàng)實績，銘刻擔當作為的“鐵痕石印”
一是深化流程再造。起草印發(fā)了《關于深化放管服改革優(yōu)化營商環(huán)境重點任務分工方案的通知》，涵蓋簡政放權、公正監(jiān)管、優(yōu)化服務、強化擔當四個方面、共20大類63項具體措施。在全市率先開展規(guī)范承接落實工作，督促11個單位完善事中事后監(jiān)管細則、業(yè)務手冊和服務指南等。每月調(diào)研全縣43個部門單位放管服改革新情況，為上級政策調(diào)整提供了參考。
二是強化政出督隨。根據(jù)全省“重點工作攻堅年”工作大會、市政府工作報告重點任務等省、市重要會議精神，對縣政府工作報告、全縣經(jīng)濟工作會議等全縣重要會議安排的重點工作進行梳理分解，逐項落實。共印發(fā)《政務督查》25期，下發(fā)《督辦通知》90件，立項督查工作190項，跟蹤督辦領導批示192件。95件人大代表建議、129件政協(xié)委員提案辦結率和答復率均達到100%?！伴W電新聞”客戶端問題線索全部落實辦結。
三是爭當戰(zhàn)役先鋒。疫情期間，將辦公室精干力量充實到縣疫情防控工作專班，陪同接待上級來**督導調(diào)研**余次，陪同縣領導走訪督導疫情防控重點人群、場所、社區(qū)、鎮(zhèn)村**余次，積極落實社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控、群防群控等工作，研究出臺了疫情期間加強企業(yè)用工保障意見、支持中小企業(yè)平穩(wěn)健康運行實施意見等政策性文件，有效保障了疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)雙推進。
三、抓精品、優(yōu)服務、提效能，強固發(fā)展大局的“前哨后院”
一是文件制發(fā)規(guī)范高效。嚴格落實上級精減文件要求，20xx年共制發(fā)文件**件，其中縣政府文件(函)**件、縣政府辦公室文件(函)**件。整理縣政府常務會議紀要**期、專題會議紀要**期;編發(fā)《信息月報》**期、《辦公室大事記》**期。與縣委辦、縣委編辦聯(lián)合制發(fā)《關于規(guī)范縣級議事協(xié)調(diào)機構管理的通知》，實行清單管理，嚴格控制議事協(xié)調(diào)機構數(shù)量。
二是文稿起草精益求精。今年以來，共起草文稿***余篇，其中縣政府主要領導同志講話、匯報、發(fā)言等材料***篇;先后起草了全市招商引資大會、全市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興現(xiàn)場會議等重大會議上的典型發(fā)言材料以及全市觀摩、全縣觀摩和上級領導來**調(diào)研等活動材料;實施辦公室全員調(diào)研，形成調(diào)研報告***余篇。
三是會務接待細致周到。組織籌辦國務院、省市級電視電話會議等各類會議活動***余次。其中，參與組織全市國省干線公路大中修項目集中開工儀式、全市2次現(xiàn)場觀摩會、首屆***縣非遺文化節(jié)、***工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺上線發(fā)布會等各類重大會議活動**余次，保障了各項活動的順利進行。
四是輿情信息及時準確。積極發(fā)揮信息服務決策作用，今年以來，上報信息被國辦、省辦和市辦采用***篇，其中《***》被***副市長批示。“20xx年全市政務信息培訓會”在我縣召開，信息工作取得長足進步，得到全市的肯定和認可。
一年來，我們雖然取得了一定成績，但距離上級要求、先進縣(市、區(qū))及人民群眾的期待，還有很大的不足。下一步，***縣政府辦公室將深入貫徹全國、全省政府秘書長和辦公室(廳)主任視頻會議及本次全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議精神，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，全面提升“三服務”能力和水平，推動各項工作邁上新臺階。
一是在創(chuàng)新方法、推動落實上下功夫。高質(zhì)量、高效率地做好督查工作，推動政府各項決策和工作部署落實，切實做到督查有效。
二是在服務全局、深入研究上下功夫。圍繞重大決策、關鍵問題加強調(diào)查研究，提出具有前瞻性、針對性、操作性的建議措施，努力當好參謀助手。
三是在提高效率、規(guī)范運作上下功夫。深入推進各科室業(yè)務工作流程再造，在辦文辦會辦事上提速提效，保障政府工作高效運轉。
四是在綜合協(xié)調(diào)、周密細致上下功夫。爭主動、快節(jié)奏、重細節(jié)，達到協(xié)調(diào)關系、增進合作、推動工作的目的。
五是在加強黨建、打造過硬隊伍上下功夫。堅持集中學習制度，強化理論武裝，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，打造政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的辦公室隊伍。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxx，男，******黨員，現(xiàn)任xx縣審計局辦公室主任。一年來，xx同志認真學習貫徹黨的十九大和***四中***精神以及******新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，切實做到“兩個堅決維護”，堅決擁護以******同志為核心的黨***，在政治上、思想上、行動上同黨***保持
當前隱藏內(nèi)容免費查看高度一致。特別是以黨的建設五項基本要求嚴格約束自己，積極主動參與“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提高自身政治思想素質(zhì)和審計業(yè)務水平，持續(xù)強化政治意識、責任意識、奉獻意識，為更好履行審計工作職責奠定了堅實基礎。
一、依法審計，客觀求實，不斷提升履職能力水平。一是大力實施在線聯(lián)網(wǎng)審計，根據(jù)縣委、縣政府辦公室《關于在全縣開展在線實時聯(lián)網(wǎng)審計工作的通知》精神，按照任務清單、工作責任和時間節(jié)點。緊密協(xié)作，形成合力，確保聯(lián)網(wǎng)審計工作落到實處，二是履行職責，圓滿完成審計任務。首先是在省廳統(tǒng)一的安排部署和領導下，歷時xx天圓滿完成了xx市簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革政策措施落實情況專項審計調(diào)查，推進了xx市“放管服”改革進一步深化，群眾企業(yè)辦事便利度有所提升，企業(yè)開辦時間進一步壓縮，市場主體增長趨勢明顯，營商環(huán)境有所優(yōu)化。工作中，積極履職盡責，主動擔當作為，一是找出了“放管服”方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出了保障該市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的針對性建議；二是圓滿完成省廳統(tǒng)一的安排部署和領導全縣國有融資公司審計調(diào)查和隱性債務專項審計調(diào)查，摸清了全縣地方政府債務家底，為理順公司的所有體制、管理體制和經(jīng)營體制，建立健全內(nèi)部控制制度等提出了針對性的建議；三是主持完成了縣住建局、一高和xx鄉(xiāng)黨政領導干部經(jīng)濟責任審計工作，為組織部門任用干部提供依據(jù)。
二、不忘初心，牢記使命，不斷提升政治理論素養(yǎng)?！安煌跣?、牢記使命”主題教育開展以來，xx同志按照局黨組的工作要求，扎實組織機關黨員干部開展有關工作，取得了明顯成效。一是健全制度機制，強化工作融合。xx同志采取“以五帶五”工作法，強化工作融合，從機關黨建、黨風廉政、支部建設、群團工作和精神文明五個方面細化黨建制度和措施，帶動機關作風、審計質(zhì)量、服務大局、經(jīng)責審計和信息化建設五方面業(yè)務工作扎實開展，實現(xiàn)黨建與業(yè)務有機融合。二是豐富活動載體，強化黨性教育。該同志結合主題教育工作要求，積極采取多種途徑推動各項工作活動有序開展。先后組織機關黨員干部赴縣xx紅館、黨建主題廣場參觀學習等，不斷引導黨員干部堅定信念、牢記宗旨、擔當盡責。并通過“微黨課”、主題黨日、每月一講等形式不斷提升黨員干部知行合一境界。三是轉化黨建成果，提升工作水平。xx同志注重將主題教育成果作為轉化為提升審計質(zhì)量的有力抓手，將干部職工黨性修養(yǎng)的提升轉化為干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，創(chuàng)新舉措，扎實工作。局機關連續(xù)四屆保持了省級文明單位、省級衛(wèi)生先進單位，先后獲全省先進基層黨校、全省審計工作先進集體、全市先進基層黨組織、全市廉政文化進機關先進單位等數(shù)十項榮譽，有力提升了審計機關良好形象。
三、嚴格約束，廉潔自律，時刻保持黨員干部良好形象。一是嚴格落實“一崗雙責”責任制，推動形成黨委負責人親自抓，審計組長具體抓審計現(xiàn)場黨風廉政建設的工作機制。推進壓力傳導，逐級簽訂黨風廉政建設責任書。二是重點抓好審計組執(zhí)紀履責。進點前召開專題會議，部署廉潔審計工作，進點會上宣讀審計“八不準”工作紀律。審計實施期間，審計組長、主審和廉政監(jiān)督員密切掌握現(xiàn)場廉潔審計工作情況，嚴格考勤制度。三是積極發(fā)揮臨時黨支部的作用，強化日常監(jiān)督，堅持抓早抓小，對黨員審計干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、教育，防止小錯釀成大錯。四是不斷提高自身修養(yǎng)。堅持問題導向，經(jīng)常自我剖析，不斷改進提高。注重從小節(jié)小事抓起，時時警醒自己，事事約束自己，做到不正之風不沾，始終保持******員的清正廉潔良好形象。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十五
時光荏苒，光陰似箭，20__年在充實與忙碌中渡過，回首過去的一年，從思想建設、主要工作業(yè)績、存在的問題三個方面對自己、也對整個辦公室工作作出全面總結，并對20__年工作提出打算：
一、思想建設情況
在經(jīng)理班子及黨支部的領導下，以科學的發(fā)展觀為行為指南，用黨員的標準嚴格要求自己的同時，嚴格要求部門員工，樹立為企業(yè)服務、為領導服務、為員工服務的思想，扎實地作好各項工作。
1、嚴于律已，秉公辦事。在綜合服務的工作崗位上，作為____公司的辦公室主任，我時刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公平辦事、公正說話，處處為公司著想，為領導著想，為員工著想。因此，辦公室首先從維護制度入手，監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行，并帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用制度管好人和事。
2、充實自我，提高素質(zhì)。我始終認為，作為一名共產(chǎn)黨員更應該樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網(wǎng)絡上不斷充實和完善自己的知識面，學習有關行政辦公、人力資源管理、國家法律法規(guī)等方面的知識;同時，積極參加集團公司和黨支部組織的各項教育學習活動，通過學習并結合自己的思想動態(tài)和工作實際，提高了對黨的認識，同時進一步增強了責任感和使命感，使自己在日常的工作中目標更明確，服務更周到，履責更到位。
3、聯(lián)系上下，加強溝通。辦公室是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，更是領導與群眾之間的橋梁與紐帶，是公司上下必不可少的溝通渠道。要有好的溝通渠道，就必須創(chuàng)造一種和諧、輕松、愉快的工作氛圍。我在做好本職行政人事工作的同時，經(jīng)常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時，努力發(fā)現(xiàn)問題，積極為大家解決問題，了解員工的思想動態(tài)，與員工們交心談心，同時當好大家的喉舌。
二、主要工作業(yè)績
20__年，按照經(jīng)理班子的要求，我將辦公室的工作重心放在了提升公文寫作水平、提高辦公室工作質(zhì)量、控制辦公費用開支、搞好各部門后勤保障服務的工作原則上，緊緊圍繞年初制定的辦公室工作目標來開展工作。
經(jīng)過一年的努力，在辦公室全體同仁的協(xié)同配合下，辦公室工作取得了一定成效。全年共計召開職工大會4次，半年總結會1次，組織支部活動5次，組織工會活動4次，召開業(yè)務單位協(xié)調(diào)會6次，兄弟單位協(xié)調(diào)會2次;共計采寫公文篇、會議紀要期、工作簡報20期、版報1期;全年共計發(fā)生辦公費用萬元，期間費用預算為萬元，減少費用支出萬元，全面達到降低費用、節(jié)省開支的目的。
從客戶方反饋的意見、以及集團公司對我司辦公室工作成績的評價上看，客觀地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大提高，工作質(zhì)量得到客戶及上級領導的認可。這些成績的取得，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的，也是公司領導培養(yǎng)和教育的結果。
上述工作業(yè)績的取得，我主要抓了以下幾方面工作。
1、努力節(jié)省開支，當好公司的后勤管家。辦公室負責公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務接待用煙酒的采購、保管和領用發(fā)放管理。在采購時，本著節(jié)省費用的原則，仔細比對商家價格，擇優(yōu)(質(zhì)量)擇廉(價格)進行采購;在領用發(fā)放時，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便，又要本著厲行節(jié)約，反對浪費的精神，避免虛報冒領;對煙、酒等價格較昂貴的業(yè)務接待用品，嚴把領用登記關，杜絕不必要的浪費開支，嚴格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度，為公司的業(yè)務工作當好后勤管家。
2、強化協(xié)作意識，為經(jīng)營工作添磚加瓦。身為辦公室主任，我?guī)ьI全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神，在保證領導指示、本部門工作完成情況良好的同時，積極協(xié)助公司其他部門搞好工作，發(fā)揚團結力量大、兄弟情誼深的作風，充分發(fā)揮集體效應。配合財務部門迎接各項財務審計檢查工作，協(xié)助安保部門開展各項安全宣傳教育活動、崗位技術練兵活動、考核評比活動，并大力配合作業(yè)部做好與各級主管部門、業(yè)務單位的對外協(xié)調(diào)。
3、做好后勤保障，解除員工后顧之憂。根據(jù)公司20__年度關于加強人事管理、完善外聘員工用工手續(xù)的工作要求，在20__年末員工績效考核合格的基礎上，與現(xiàn)有員工續(xù)簽訂了《勞動合同》及《用工協(xié)議》，完善了各項社會保險的繳納，并于為全體員工辦理了醫(yī)療保險，既保障了員工的應用權益，又解除了他們的后顧之憂，同時，增強員工的個人歸屬感和企業(yè)使命感，也明確了他們的責任和義務，使他們能全身心的投入到工作中。
三、存在的主要問題
1、辦公室工作在細節(jié)方面還有待提高。
2、工作計劃性還不夠強，有序性也需進一步增強。
四、20__年工作規(guī)劃
1、加強部門建設，內(nèi)部相互協(xié)調(diào)、相互配合，努力使辦公室工作更加有序性，提高辦事效率，使其真正發(fā)揮辦公室應有的作用。
2、積極配合支部，廣泛開展有益的活動，以達到團結教育廣大干部及員工的目的，為完成工作任務打下堅實的人員基礎。
3、遵照集團公司的要求，積極開展客戶關系的協(xié)調(diào)，做好對外應酬，認真取聽客戶意見，發(fā)揮辦公室的窗口作用，配合經(jīng)理班子理順客戶關系，努力贏得客戶的認可。
4、按照經(jīng)理班子向安全要效益的工作思路，配合安保部，加大綜合安全監(jiān)督檢查的力度與頻度，為公司的安全管理工作做好保駕護航。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十六
我辦在政務信息的采集過程中，進一步改進工作方法，變“守株待兔”為主動出擊，圍繞熱點、難點問題深入實際，采集、捕捉第一手材料，確保政務信息能“參”到點子上，“謀”在關鍵處。
二是精確反映問題。
緊密聯(lián)系實際，及時收集選報有關問題，推動有關工作落實。我辦采編的《x市反映當前“最多跑一次”改革中兩方面困難應予關注》《x市網(wǎng)約車監(jiān)管現(xiàn)狀、存在問題及相關建議》《x市農(nóng)民工工資支付保障工作的成效以及有關問題和建議》等信息得到有關領導的關注，為有關問題的化解和政策的制定提供了重要的參考依據(jù)。
三是精心挖掘亮點。
我辦采編的《x市旅游扶貧在全國成典范》《x市三舉措破解“旅游廁囧”難題》《x縣走出“一站式”健康扶貧新路子》等信息及時將我市創(chuàng)造性工作經(jīng)驗和特色予以總結推介，很好地發(fā)揮了以點帶面的作用。我辦共采編、報送各類政務信息850余條，其中國務院辦公廳采用5條、省人民政府辦公廳采用71條，被評為全省政務信息工作先進單位。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十七
,供大家參考。
尊敬的各位領導、同志們：
這次能被公司黨組織推薦到綜合辦公室主任這個的工作崗位，首先，衷心感謝組織多年來的教育和培養(yǎng)，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝公司同事對我的信任和支持！這次任職對我來說，不僅是一種認同與肯定，更是一份希望和重托。我將把今天作為一個新的起點，認真履行職責，注重服務意識，扎實當前隱藏內(nèi)容免費查看工作，創(chuàng)新實干。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：
堅持把學習作為履職盡責的第一需要，要始終做到對黨忠誠，講團結、講奉獻，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，牢記“兩個確立”。同時，加強辦公室業(yè)務知識的學習，熟練運用辦公室工作技能，著力提升研究新情況、解決新問題的能力和水平。
保障方面實現(xiàn)突破，實現(xiàn)管理科學化、規(guī)范化、制度化，促使公司各項工作穩(wěn)步推進。
、組織上互相監(jiān)督、作風上互相促進、工作上互相支持的良好氛圍。在工作中處理好方方面面的關系，多站在對方角度想問題，大事講原則，小事講風格，切實推動各項工作落到實處。
自覺履行黨風廉政建設責任，以身作則，珍惜組織和群眾的信任，堅持慎獨、慎微、慎行，筑牢拒腐防變的思想防線，要從嚴約束、從嚴要求、從嚴警醒自己，時刻保持知敬畏、明底線的堅強黨性和思想品格，始終高度廉潔自律，始終做到自重自省自警。
同時，對于我個人的不足，希望。
領導。
和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改正，不斷提高自己的。
工作。
能力。我定當不負重托，永不懈怠，忠實履職，保持拼搏奮斗的精神、以飽滿的熱情投入到工作中去，希望我們在座的中層干部攜起手來，昂首闊步、砥礪奮進，為民豐公司的全方位高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻！
謝謝大家！
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十八
一是以督化解“痛點”
堅持把群眾最直接、反映最強烈、需求最迫切的問題作為督查重點，讓群眾有更好的獲得感、幸福感。我辦將市人民政府安排的30件省、市重點民生實事列為重點督查內(nèi)容，對落實進度緩慢、質(zhì)量存在問題的事項不定期地深入現(xiàn)場督查，有效地促進了30件重點民生實事圓滿完成任務。
二是以督破解“難點”
在“最多跑一次”改革過程中，我辦把改革推進過程中問題最突出、最難啃的“硬骨頭”作為督查重點，把督查力量用在刀刃上，切實提高督查的針對性。針對投資項目審批難題，督促有關部門加快投資項目在線審批監(jiān)管平臺和“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”一體化平臺建設，將審批流程壓縮為立項工可、用地、規(guī)劃設計、施工許可4個環(huán)節(jié)，審批時限縮短至48個工作日之內(nèi)。
三是以督打通“堵點”
針對征地拆遷工作難這個突出的“堵點”，我辦緊緊盯住**鐵路、x鐵路、x大道、x大道、x等8大重點工程的征地拆遷問題，采用“一單四制”（即一張問題清單，交辦制、臺賬制、銷號制、通報制）的督查工作方法開展督查，有效地促進了8大重點工程47個征地拆遷問題的有效化解。我辦督查室被省政府督查室評為全省督查工作優(yōu)秀單位。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十九
我辦將公文處理工作作為辦公室的核心工作，始終把質(zhì)量第一的要求貫穿公文處理全過程，按照《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》國家標準等規(guī)定嚴格把關，堅持做到“三發(fā)三不發(fā)”（發(fā)推進改革建設發(fā)展的文、事關民本民生的文、解決現(xiàn)實問題的文，不發(fā)“應景式”的文、程序未到位的文、可由部門行文的文）。
二是把好兩個關口。
公文的收、發(fā)，均由秘書一科負責，杜絕多口出入，所有文件出入機關均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府辦公室的文電、信函歸口秘書一科負責登記，登記內(nèi)容包括公文的發(fā)文機關、發(fā)文字號、標題、秘密等級、收到時間及處理情況等。已經(jīng)領導審批的文稿，由秘書一科統(tǒng)一復核、登記、印制和核發(fā)。
三是盯緊三個環(huán)節(jié)。
一是審核環(huán)節(jié)。要求逐級送簽，不能越級送簽。所有發(fā)文擬稿人擬稿后，先由擬稿單位主要負責人審閱，再送我辦對口科室、秘書一科核稿，后送有關領導審簽。二是印制環(huán)節(jié)。堅持“三不”原則，即：審核簽發(fā)手續(xù)不齊全的，不印制；公文正件附件不齊全的，不印制；復核手續(xù)不齊全的，不印制。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。印制完成后，由秘書一科對成品文件的文字、格式、印刷質(zhì)量進行檢查，確保文件規(guī)范、準確。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇二十
今年以來，××縣委辦公室圍繞辦文、辦會、辦事“三件大事”，以“帶一流團隊、建一流機關、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，創(chuàng)新思路，完善機制，規(guī)范流程，提高效能，促進了工作上水平、出精品。
一、鎖定“三員”定位，當好參謀助手。
堅持把服務貫穿到工作的全過程，引導全室人員以當好“三員”為定位，推進工作落實。
一是加強調(diào)查研究，當好“參謀員”。圍繞領導關注的視點、基層關心的焦點、群眾關心的熱點，按照“出情況、出經(jīng)驗、出思想”的要求，加大綜合調(diào)研力度，下發(fā)了2021年調(diào)研課題，確定了××個調(diào)研課題。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、全縣村級組織建設、為民服務、黨史學習教育等熱點、難點問題和市委重大決策的制定，協(xié)調(diào)縣級領導、鎮(zhèn)辦及縣直部門主要負責人開展調(diào)查研究，目前已組織調(diào)研活動××余次，完成調(diào)研報告××多篇，在市級以上刊物上發(fā)表××篇。
二是強化信息工作，當好“情報員”。認真吃透上情，把握外情，了解下情，做好《領導參閱》的編發(fā)和《政務信息》收集、上報工作。今年以未編發(fā)《領導參閱》××期，上報市級以上信息××多條，為領導及時了解國情黨策，掌握社情民意，傾聽群眾呼聲，進行科學決策提供了第一手資料。
三是辦事做到“快、實、好”。領導交辦事項做到認真登記，抓緊辦理，盡快落實，及時反饋。
二、建立“三個機制”，促進決策落實。
今年以來，我們緊緊圍繞縣委重大決策，建立三大機制，抓協(xié)調(diào)、抓推進、抓落實，有力地推動了全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)科學發(fā)展、快速發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是建立綜合協(xié)調(diào)機制。建立了縣級領導班子辦公室主任聯(lián)席會議制度，對重要工作、重大問題及時聯(lián)系，互相溝通，統(tǒng)一步調(diào)，對一些難點問題，主動協(xié)調(diào)，認真解決。圍繞縣委重點工作，廣泛征求縣級領導和部門意見，編制好《月份工作安排》。超前謀劃，主動服務，每周整理編寫《縣委常委一周工作安排》，為領導掌握面上情況，集中精力抓大事創(chuàng)造了條件。
二是建立目標考核機制。完善了對縣級領導、鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū))黨政正職、縣直部門主要負責人、單位副職及副職以下工作人員、村級的五大考核體系。對這五個體系實行日?？己伺c年終考核相結合，領導考核與專項考核相結合，過程考核與效果考核相結合，發(fā)揮考核的導向作用。
每月發(fā)布一次全縣重點工作督查通報。今年以來，僅開展的各種全縣性重點項目、工程督查觀摩活動就達××多次，編發(fā)各類督查通報××多期，有效地推進了各項工作的開展。
三、加強科室建設，創(chuàng)建服務品牌。
科室是機關的細胞，是機關工作的基礎。加強機關建設，必須從科室建設抓起。今年以來，我們下大氣力抓好科室建設，努力建設學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型科室。
一是推進品牌建設。通過積極開展科室品牌創(chuàng)建活動，全室上下牢固樹立起“辦精品會，出精品文，做精品事”的服務理念，品牌服務、精品意識滲透到辦公室的每一個角落，“心聚全程”等一系列科室品牌逐步樹立起來。
三是工作實績月公示。每個月末，將每個工作人員的任務完成情況和工作成果進行公示，印發(fā)全體工作人員，達到了互相學習、互相交流、互相督促、共同提高的效果。
三是實施流程再造。對會議籌備、文件處理、電話記錄、來人接待、信息調(diào)研、通知印發(fā)、材料核對等每項工作制定了從工作計劃到工作落實的工作流程圖，對工作中可能出現(xiàn)的失誤做出明確地處理規(guī)定，進一步規(guī)范工作流程，細化分工責任，從而提高了辦事效率，保證了各項工作高效運轉。
四、推行“五種工作方法”，打造一流工作團隊。
一是讀書修養(yǎng)法。建立組織和個人的兩個“四個一”制度，即:辦公室利用周例會，每月安排一次內(nèi)部工作總結、一次全縣情況通報、一次理論學習、一次調(diào)講述學;個人每年讀一本好書，記一本讀書筆記，提一條有價值的創(chuàng)新建議，參加一次調(diào)講活動。在辦公室內(nèi)部開展以練微機、練書法、練文筆、練口才為主要內(nèi)容“四練”活動，培養(yǎng)提筆能寫、張口能說、有事能干、無事能思的“四能”干部。
二是榜樣引路法。通過組織學習××等同志先進。
事跡。
開展“向先進學什么、我應該做什么”的。
大討論。
把全室人員的思想統(tǒng)一到愛崗敬業(yè)、無私奉獻、積極創(chuàng)新、多出精品上來同時把工作能力和工作實績作為提拔干部和評先選優(yōu)的主要依據(jù)進一步強化工作人員的服務意識樹立精品觀念當好服務員在辦公室內(nèi)部形成了“比學趕超”的良好氛圍。
三是警示教育法。切實加強隊伍廉潔自律建設，修訂了《工作人員“十要十不準，守則》和《工作人員“八小時以外”管理暫行規(guī)定》，抓好經(jīng)常性教育，要求工作人員帶頭遵守廉政建設的有關規(guī)定。同時充分利用××等嚴重違紀違法典型案件作為反面教材，深入開展以案促改警示教育活動，以案為鑒，警鐘長鳴。
經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新。
來文處理當天受理、當天辦理；
領導。
交辦事項當天接收、當天落實。每天將。
工作。
完成。
情況。
進行自我總結、自我考核、自我督查，實現(xiàn)了工作的有序化、計劃性，避免了工作中的漏、遲、錯現(xiàn)象。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上級、下級、同一級、級級來找。辦公廳主任工作是一個比較重要的工作，這種重要性，有人歸納為是“參謀長”、是“總調(diào)度”、是“執(zhí)行官”、是“大管家”。也有人戲言：就辦公廳主任來說，擺平就是水平、搞定就能穩(wěn)定、無事就是本事、人緣就是資源、酒量就是力量。這些說法表明，辦公廳主任工作不好干，干好不容易，要做到“三個全面”：對上對下全面負責，對內(nèi)對外全面協(xié)調(diào)，大事小事全面關心，既要務虛又要務實，既要動手又要動腦。
不吃苦的人不會有進步，怕吃虧的人肯定沒出息。在此基礎上，我認為還需要努力提高以下幾個方面的能力：
領導詢問的，要能答得上；
領導疏漏的，要能補得上。這就要求始終做到心懷全局，胸有成竹，只有心懷全局才能進退有據(jù)，只有胸有成竹才能應對自如。就是要勤于學習，善于思考，足智才能多謀，多謀才能善斷，才能隨時、隨地、隨事，給領導當好參謀助手。從微觀上來說，辦公廳主任負責工作部署的實施和機關建設，這就要求辦公廳主任要把工作抓得嚴而又嚴、細而又細、實而又實。就是要敢抓落實、善抓落實，保質(zhì)保量完成任務，使領導們的想法變成現(xiàn)實。這是辦公廳主任必須練就的一項“過得硬”的基本功。具體說來，就是要做到“三抓”：一是要抓住，對領導說過的、定下的、交辦的事，要抓住不放，雷厲風行，說干就干，干就力爭干好。二是要抓緊，任何工作抓而不緊，等于不抓，這樣，勢必拖了新事，誤了急事，壞了好事，就會把小事弄成大事，把簡單的事變成難辦的事。三是要一抓到底，不解決問題不撒手。如果見難而退，虎頭蛇尾，缺乏善始善終的決心、扭住不放的韌勁和義無反顧的勇氣，就會功虧一簣。我們做每一項工作，總會遇到這樣或那樣的困難。越是勝利在望，困難也就越大。只有在任何復雜的情況下，絕不后退一步，敢于和善于燒好“最后一把火”，才能功到自然成。
第二，辦公廳主任工作既主動，也被動，要在被動中爭取主動，努力提高預見力。辦公廳主任工作是一種圍繞著服務對象開展的工作，具有從屬性、服務性、輔助性的特點，要不斷地、千方百計地滿足服務對象的不同需求，還要根據(jù)需求的變化，及時調(diào)整自己的工作任務、工作重點。可以說，要因領導人的調(diào)整而調(diào)整、領導人注意力的變化而變化。因此，工作雖有一定的主動性，但是，在更多的情況下處于被動狀態(tài)。這就要求必須充分發(fā)揮自己的主觀能動性，努力提高預見力，使工作由領導交辦，向領導交辦與主動謀劃相結合，力求早半拍、快半拍，多未雨綢繆，多當事前“諸葛亮”。要有一定的思想理論政策水平，能用寬廣的眼光看問題，提出的意見建議才能具有較強的針對性、科學性和可操作性。要善于多層面、多角度地思考問題，能夠提出多個方案，供決策時比較和選擇。因此，主動、超前思考問題、謀劃工作，是辦公廳主任必須養(yǎng)成的良好習慣，也是做好工作的重要前提。
在管理事務上，做到規(guī)范、細致；
在搞好服務上，做到熱情、主動。做到幫忙不添亂、切實不表面、寬松不放松。對外，要善于協(xié)調(diào)，要多溝通、多聯(lián)絡，讓相關部門熟悉、理解、樂意支持。協(xié)調(diào)是一種手段、是一門藝術，也是一種能力。提高協(xié)調(diào)力，一是要增強協(xié)調(diào)的主動性，主動協(xié)調(diào)事半功倍，被動協(xié)調(diào)事倍功半。要加強事前溝通，溝通在協(xié)調(diào)之前，協(xié)調(diào)在溝通基礎之上，這樣才能減少分歧和誤解。二是要增強協(xié)調(diào)的靈活性，協(xié)調(diào)需要堅持原則，也需要靈活應變，協(xié)調(diào)過程中不能不認真，但是，更要求大同存小異。三是要增強協(xié)調(diào)的目的性，協(xié)調(diào)要重目的輕過程，過程要為目的服務?？梢哉f，協(xié)調(diào)工作是體現(xiàn)辦公廳主任能力大與小的一個重要標志，也是衡量辦公廳主任工作做得好不好的一個重要標志。
講創(chuàng)業(yè)，不圖安逸；
講敬業(yè)，不求名利，爭當解放思想的表率，狠抓落實的先鋒，團結合作的榜樣，嚴于律己的楷模，真正靠人格、靠能力、靠實干，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。同時，要不斷提高辦公廳干部職工隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì)，嚴格政治紀律和工作紀律，做到按規(guī)矩辦事，按程序運作，保持嚴謹細致、團結合作、清正廉潔的良好作風。要多做溫暖貼心的工作，在各方面關心干部職工的成長和進步，努力改善工作環(huán)境和生活條件，最大限度地把大家的積極性都調(diào)動起來、作用都充分發(fā)揮出來，共同推動工作、促進發(fā)展。
就會臨陣不亂、處變不驚、受氣不跳，工作上再苦再難，也可以從容應對，冷靜處置，做到“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”。
因此，既要任勞，也能任怨，這是辦公廳主任職業(yè)的一種要求，也是需要達到的一種境界。
我的體會，要把工作做好，僅僅提高了這些能力是不夠的，還需要堅持“五個帶著”：
就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；
就會有信心、有決心、有恒心；
把認為容易的事情一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。
二是要帶著激情。激情是吹動船帆的風，沒有風，船就不能行駛；
激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我在日常工作中雖然辛苦，但是始終能夠保持高昂的激情、良好的狀態(tài)。我認為，領導交事給你辦，就是信任、是機遇，更是鍛煉?，F(xiàn)在回過頭來看，有辛苦就有收獲，特別是感到，一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，也正是因為大家努力，使這些年來機關工作開展得有板有眼、有聲有色。從這一個角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。
就會既笑別人不如己，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失；
甚至會為了牟取一己之利而不擇手段，這樣勢必害事業(yè)、害組織，最終也會害了自己。因此，這些年來我不斷學會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。從實踐看，效果不錯。機關上上下下都能善待我，無論是年長的還是年青的、領導干部還是普通職工、我聯(lián)系多的還是接觸少的、我們班子成員還是其他同志，大家都能給我關心和幫助、給我支持和鼓勵、給我提醒和教導，讓我感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使我感動、使我感激、使我增添了精神支撐。
在職務與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，“官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了”。在作與成效的關系上，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來、靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。
五是要帶著正氣。有人認為，政治家與科學家的最大區(qū)別在于，科學家99次失敗，1次成功，就能功成名就。而政治家99次成功，1次失敗，就會身敗名裂。因此，領導干部既要有本事，也要守本份。
作為一個年輕干部更要不斷加強黨性鍛煉，提高修養(yǎng)，不斷地防止和掃除自己身上的政治“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正廉潔，自覺遵守黨政領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，力求有本事、能干事、不出事。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總之，2020年工作中，我們能做到遇事不推諉，有活搶著干，加班加點，不計時間、不計報酬，取得了一定的成績，但和領導的要求還相差一定的距離，與兄弟科室相比，仍存在一些不足。我們決心在2021年，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平！
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，我辦緊緊圍繞市委、市人民政府中心工作，立足“內(nèi)抓保障促運轉、外抓協(xié)調(diào)樹形象”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，深入踐行“五個堅持”，全面提高“三服務”工作水平，充分發(fā)揮了辦公室的應有作用。主要有以下四個亮點：
我辦將公文處理工作作為辦公室的核心工作，始終把質(zhì)量第一的要求貫穿公文處理全過程，按照《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》國家標準等規(guī)定嚴格把關，堅持做到“三發(fā)三不發(fā)”（發(fā)推進改革建設發(fā)展的文、事關民本民生的文、解決現(xiàn)實問題的文，不發(fā)“應景式”的文、程序
當前隱藏內(nèi)容免費查看未到位的文、可由部門行文的文）。
公文的收、發(fā)，均由秘書一科負責，杜絕多口出入，所有文件出入機關均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府辦公室的文電、信函歸口秘書一科負責登記，登記內(nèi)容包括公文的發(fā)文機關、發(fā)文字號、標題、秘密等級、收到時間及處理情況等。已經(jīng)領導審批的文稿，由秘書一科統(tǒng)一復核、登記、印制和核發(fā)。
一是審核環(huán)節(jié)。要求逐級送簽，不能越級送簽。所有發(fā)文擬稿人擬稿后，先由擬稿單位主要負責人審閱，再送我辦對口科室、秘書一科核稿，后送有關領導審簽。二是印制環(huán)節(jié)。堅持“三不”原則，即：審核簽發(fā)手續(xù)不齊全的，不印制；公文正件附件不齊全的，不印制；復核手續(xù)不齊全的，不印制。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。印制完成后，由秘書一科對成品文件的文字、格式、印刷質(zhì)量進行檢查，確保文件規(guī)范、準確。
我辦立足服務科學決策、推進各項事業(yè)發(fā)展，以問題為導向，大力開展了“抓重點、補短板、強弱項”的大調(diào)研活動，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、旅游扶貧、金融服務實體經(jīng)濟、智慧城市建設、鄉(xiāng)村振興等xx個方面形成了高質(zhì)量的調(diào)研報告。其中，《推動產(chǎn)業(yè)轉型升級提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益》調(diào)研報告獲全省大調(diào)研活動優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎；《堅持以項目建設為引領著力推動高質(zhì)量發(fā)展》理論文章被《x工作》采用。同時，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研過程中梳理涉及xx個企業(yè)（項目）反映問題xx個，提出工作建議11條，為市人民政府出臺政策、強化措施、解決問題提供了重要依據(jù)。
我辦在政務信息的采集過程中，進一步改進工作方法，變“守株待兔”為主動出擊，圍繞熱點、難點問題深入實際，采集、捕捉第一手材料，確保政務信息能“參”到點子上，“謀”在關鍵處。
緊密聯(lián)系實際，及時收集選報有關問題，推動有關工作落實。我辦采編的《x市反映當前“最多跑一次”改革中兩方面困難應予關注》《x市網(wǎng)約車監(jiān)管現(xiàn)狀、存在問題及相關建議》《x市農(nóng)民工工資支付保障工作的成效以及有關問題和建議》等信息得到有關領導的關注，為有關問題的化解和政策的制定提供了重要的參考依據(jù)。
我辦采編的《x市旅游扶貧在全國成典范》《x市三舉措破解“旅游廁囧”難題》《x縣走出“一站式”健康扶貧新路子》等信息及時將我市創(chuàng)造性工作經(jīng)驗和特色予以總結推介，很好地發(fā)揮了以點帶面的作用。我辦共采編、報送各類政務信息850余條，其中國務院辦公廳采用5條、省人民政府辦公廳采用71條，被評為全省政務信息工作先進單位。
堅持把群眾最直接、反映最強烈、需求最迫切的問題作為督查重點，讓群眾有更好的獲得感、幸福感。我辦將市人民政府安排的30件省、市重點民生實事列為重點督查內(nèi)容，對落實進度緩慢、質(zhì)量存在問題的事項不定期地深入現(xiàn)場督查，有效地促進了30件重點民生實事圓滿完成任務。
在“最多跑一次”改革過程中，我辦把改革推進過程中問題最突出、最難啃的“硬骨頭”作為督查重點，把督查力量用在刀刃上，切實提高督查的針對性。針對投資項目審批難題，督促有關部門加快投資項目在線審批監(jiān)管平臺和“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”一體化平臺建設，將審批流程壓縮為立項工可、用地、規(guī)劃設計、施工許可4個環(huán)節(jié)，審批時限縮短至48個工作日之內(nèi)。
針對征地拆遷工作難這個突出的“堵點”，我辦緊緊盯住**鐵路、x鐵路、x大道、x大道、x等8大重點工程的征地拆遷問題，采用“一單四制”（即一張問題清單，交辦制、臺賬制、銷號制、通報制）的督查工作方法開展督查，有效地促進了8大重點工程47個征地拆遷問題的有效化解。我辦督查室被省政府督查室評為全省督查工作優(yōu)秀單位。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇三
近年來，縣政府辦公室認真貫徹十六大精神，緊緊圍繞政府的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，創(chuàng)造性地開展信息工作，準確、及時地反映某縣改革開放和兩個文明建設的新成果、新情況、新問題，為各級領導了解下情，科學決策，發(fā)揮了橋梁和參謀、助手作用。我們的主要做法是：
(一)把握領導思路，找準上報信息的切入點。
信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領導的要求。為了給上級政府報送更多的精品信息，我們始終堅持站在為領導決策和領導服務的角度去思考問題，反映情況，與領導同頻共振。一是強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的作法，時刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委、政府對信息需求的情況；主動參與決策方案的研討和論證活動，提高信息工作與決策思維的貼進度；主動向領導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度；主動到基層掌握各項工作的部署、落實情況，提高信息的準確度。做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經(jīng)驗會總結，問題會分析。如：我們編發(fā)的預測性信息《今年某縣棉花病蟲害預計為中度偏重發(fā)生》等，較好地為領導決策提供了超前服務。二是跟蹤領導思路捕捉適用對路的信息。我們在收集開發(fā)、選編信息的過程中，努力擴大視野，從全局出發(fā)，”根據(jù)領導的要求和工作需要，觀察思考問題，掌握領導最關心的問題，努力使上報的信息適用對路。如：我們上報區(qū)辦采用的《當前某縣玉米收割機短缺嚴重》等信息，都是跟蹤領導思路捕捉適用對路的信息，對推進工作，促進發(fā)展起到了積極的作用氣。
(二)探索信息工作規(guī)律，抓住上報信息的著重點。
我們針對上報信息具有的宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點，側重于從四個方面入手挖掘上報信息的內(nèi)涵，力求上報信息符合上級政府的要求，提高信息的參考價值。一是圍繞上級政府的方針、政策和重大決策反饋信息。抓上級信息，首要的一條就是要吃透上級精神。我們經(jīng)常組織信息人員學習和研究中央、區(qū)、州政府在不同時期出臺的方針政策，從上級政府文件和會議精神中抓住領導的興奮點，從上級政策與我縣縣情的結合點上找準突破口。尤其是注意及時報送中央一些重要決策發(fā)布后干部群眾的反映，報送基層貫徹上級決策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議，充分體現(xiàn)信息為領導服務的職能。如：黨的十六大召開后，我縣貫徹十六大精神，提出了“三步走”的戰(zhàn)略目標，圍繞貫徹十六大精神，我們編報了30多條信息。前不久，北疆經(jīng)濟工作會議結束后，根據(jù)我縣貫徹這次會議的部署，我們又編報了多篇信息。二是圍繞區(qū)內(nèi)外的一些重大事件反饋信息。我們要求信息人員以高度的政治敏感性和強烈的責任感，放寬眼界，胸懷全局，及時收集周圍干部群眾對重大事件的反映。去年，圍繞全國人大、政協(xié)兩會”‘期間代表們議論最多的話題，加入wt。：后給我縣經(jīng)濟和產(chǎn)；業(yè)結構調(diào)整帶采的有科因素和灸面影響，拓寬上報信息空間；從更高更深的層面把握上報信息的走向和脈搏，多條信息被區(qū)辦、州辦采用。三是圍繞群眾關心的難點、熱點問題反饋信息。如：去年我們上報區(qū)辦被采用的《警惕優(yōu)惠政策優(yōu)而不惠》‘《某縣牧區(qū)細毛單品種退化亟待改良》等信息，都是針對社會上存在的一些敏感問題提出意見和建議，給上級政府提供了重要情況。四是圍繞完善相關政策措施編報信息。隨著改革開放的不斷深入，一些新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，對此，我們認真調(diào)查，：集中整理，先后分類上報了基層干部群眾對上級政府工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、市場經(jīng)濟、社會治安、農(nóng)民減負、下崗職工就業(yè)等方面出臺釣：重大政策的反映，引起了上級政府的關注，上報的采用率也大大提高。
(三)突出地方特色，把握上報信息的不同點。
我們在實踐中認識到，要做好上報信息工作，就必須全面了解和熟悉本地區(qū)的實際情況，尤其是要突出地方特色。為此，我們始終堅持突出地方特色，及時尋找和捕捉與其他兄弟單位相比的不同點，認真整理上報信息。一是突出區(qū)位特色。我縣地處天山北坡經(jīng)濟帶中部少第二座亞歐大陸橋、312國道、呼克石油運輸公路、國防肪公路和烏奎高速公路橫貫縣境。境內(nèi)還有新湖農(nóng)場和新天十屯河、德隆、澳洋等大企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定：盼甚域交*性比較明顯。不少問題的出現(xiàn)往往會牽一發(fā)而動全身。根據(jù)這一特點，我們先后挖掘編寫了《某縣大力發(fā)展融合經(jīng)濟》《某縣采取三項措施協(xié)調(diào)農(nóng)企關系趴《駐村干部跑訂單農(nóng)民吃上訂心丸》等信，9、，很快被區(qū)辦采用。二是突出工作特色。我們圍繞我縣在全州乃至全疆有影響的工作，搞好上報信息。如：圍繞發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化編寫的《。某縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“六花”齊放》，圍繞發(fā)展特色農(nóng)業(yè)編寫的《某縣率先在全疆出臺釀酒葡萄生產(chǎn)地方標準趴《某縣葡萄、番茄等大宗作物有望獲得好收成》《某縣推廣非傳統(tǒng)小麥套種玉米技術成效顯著擴的信息都被區(qū)辦采用。三是突出地方特色。我縣是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展較快的縣，農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)近年來發(fā)展較快，上級領導較為關注。我們緊緊抓住這一點，及時編寫了《某縣對棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行重新定位趴《某縣依托石河子大學技術人才優(yōu)勢培養(yǎng)畜牧技術人員及養(yǎng)殖戶隊《某縣啟動國家級天然草場恢復與建設項目》等一批信息，采用率都比較高。：：
(四)堅持務實求實，遵循上報信息的基本點。
一是準確反映信息。為了堅持信息的真：實性，我們經(jīng)常組織信息工作人員深入基層，把大量第一線：的信息，基層的原始情況捕捉到手，特別是把那些領導不容易看到、聽到的情況反映上去，既報喜又報憂，為各級領導了解重要的社情民意、解決基層問題提供了依據(jù)，收到了較好的效果。如：我們上報的被區(qū)辦采用的《某縣白色污染令人堪憂》、《某縣支持龍頭企業(yè)擴建征用農(nóng)村集體土地引起農(nóng)民上訪》等信息，既讓上級領導及時了解情況，又把問題解決在基層。二是快速反映信息信息工作的活力在于快。對于重大突發(fā)事件和社會活動，我們都能及時收集，緊急報送，避免出現(xiàn)遲報、漏報和誤報。如去年我縣蘭州灣鎮(zhèn)發(fā)生洪災，圍繞這一事件我們及時編發(fā)信息10余條，今年我縣北五岔鎮(zhèn)、六戶地鎮(zhèn)發(fā)生雹災，我們又及時編發(fā)有關信息10多條。三是深度挖掘信息。我們通過掌握苗頭性、傾向性信息，進一步綜合分析、深度挖掘，提供超前性信息服務。―，在信息工作中，我們的主要體會是：
第一，穩(wěn)定的信息來源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱向到底，橫向到邊的信息網(wǎng)絡(縱向到縣、鄉(xiāng)兩級，橫向到部門)，把信息報送任務落實到月到日，分解到崗到人，避免了信息工作的忽冷忽熱，時緊時松的現(xiàn)象，保證了信息渠道的暢通。同時，加強與黨辦、組織、新聞等部門合作，加強刁督查調(diào)研部門的聯(lián)系曠相互溝通信息，實現(xiàn)信息渠道共享，保證了信息的來源。近年來，我們每天都保證搜集、提煉有價值的信息3-4條，并及時上報，從數(shù)量上、來源上保證了信息工作的需要。
第二，提高信息質(zhì)量是做好信息工作的關鍵。質(zhì)量是信息的生命，沒有質(zhì)量的信息是無益的信息，甚至是有害的信息。我們樹立開發(fā)信息資源的意識，對收集的信息進行，／刁納整理，分析綜合，集零為整，化缺為全，從信息中開發(fā)其深層次的信息，去年以來，從信息中挖掘各類信息200篇；我們拿出較大的精力，閱讀新聞報道，收看廣播電視，認真加以研究，從新聞報道中挖掘深度信息，去年以來挖掘新聞類信息50篇；我們主動參加各類會議，針對各類發(fā)言，細酌精磨，反復錘煉，從會議中捕捉高質(zhì)量信息。去年編發(fā)此類信息80，條。我們堅持打好信息工作的“持久戰(zhàn)．”，平時注意多收集各類經(jīng)驗性介紹材料，從中選題，推廣撰寫具有推廣價值的信息。如：今年我們上報的經(jīng)驗類信息《大力實施項目帶動戰(zhàn)略，實現(xiàn)縣域經(jīng)濟發(fā)展的新躍進》先后在區(qū)州參閱信息上刊發(fā)。
第三，建立長效機制是做好信息工作的保證。要保證信息工作順利有效地運行，必須*制度規(guī)范行為，*隊伍推動工作。我們建立了信息工作每月通報制度，定期約稿制度，落實了信息考核、獎勵制度，用制度規(guī)范信息工作健康、有序發(fā)展。我們每年召開信息工作會議，以會代訓，講解信息工作知識，并常年按計劃組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信息員跟班學習，采取邀請專家授課等方式，盡可能為信息工作人員提供更多的學習機會，使之盡快適應新形勢下政務信息工作的需要，為信息工作的健康發(fā)展提供了可*保障。
近年來，我縣信息工作取得一定成績，但與兄弟縣市相比還有一定的差距，我們決心以此次會議為契機，總結工作，尋找差距，努力推動信息工作上水平、上臺階，更好地為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，××縣委辦公室圍繞辦文、辦會、辦事“三件大事”，以“帶一流團隊、建一流機關、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，創(chuàng)新思路，完善機制，規(guī)范流程，提高效能，促進了工作上水平、出精品。
一、鎖定“三員”定位，當好參謀助手。
堅持把服務貫穿到工作的全過程，引導全室人員以當好“三員”為定位，推進工作落實。
一是加強調(diào)查研究，當好“參謀員”。圍繞領導關注的視點、基層關心的焦點、群眾關心的熱點，按照“出情況、出經(jīng)驗、出思想”的要求，加大綜合調(diào)研力度，下發(fā)了2021年調(diào)研課題，確定了××個調(diào)研課題。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、全縣村級組織建設、為民服務、黨史學習教育等熱點、難點問題和市委重大決策的制定，協(xié)調(diào)縣級領導、鎮(zhèn)辦及縣直部門主要負責人開展調(diào)查研究，目前已組織調(diào)研活動××余次，完成調(diào)研報告××多篇，在市級以上刊物上發(fā)表××篇。
二是強化信息工作，當好“情報員”。認真吃透上情，把握外情，了解下情，做好《領導參閱》的編發(fā)和《政務信息》收集、上報工作。今年以未編發(fā)《領導參閱》××期，上報市級以上信息××多條，為領導及時了解國情黨策，掌握社情民意，傾聽群眾呼聲，進行科學決策提供了第一手資料。
三是辦事做到“快、實、好”。領導交辦事項做到認真登記，抓緊辦理，盡快落實，及時反饋。
二、建立“三個機制”，促進決策落實。
今年以來，我們緊緊圍繞縣委重大決策，建立三大機制，抓協(xié)調(diào)、抓推進、抓落實，有力地推動了全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)科學發(fā)展、快速發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是建立綜合協(xié)調(diào)機制。建立了縣級領導班子辦公室主任聯(lián)席會議制度，對重要工作、重大問題及時聯(lián)系，互相溝通，統(tǒng)一步調(diào)，對一些難點問題，主動協(xié)調(diào)，認真解決。圍繞縣委重點工作，廣泛征求縣級領導和部門意見，編制好《月份工作安排》。超前謀劃，主動服務，每周整理編寫《縣委常委一周工作安排》，為領導掌握面上情況，集中精力抓大事創(chuàng)造了條件。
二是建立目標考核機制。完善了對縣級領導、鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū))黨政正職、縣直部門主要負責人、單位副職及副職以下工作人員、村級的五大考核體系。對這五個體系實行日常考核與年終考核相結合，領導考核與專項考核相結合，過程考核與效果考核相結合，發(fā)揮考核的導向作用。
每月發(fā)布一次全縣重點工作督查通報。今年以來，僅開展的各種全縣性重點項目、工程督查觀摩活動就達××多次，編發(fā)各類督查通報××多期，有效地推進了各項工作的開展。
三、加強科室建設，創(chuàng)建服務品牌。
科室是機關的細胞，是機關工作的基礎。加強機關建設，必須從科室建設抓起。今年以來，我們下大氣力抓好科室建設，努力建設學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型科室。
一是推進品牌建設。通過積極開展科室品牌創(chuàng)建活動，全室上下牢固樹立起“辦精品會，出精品文，做精品事”的服務理念，品牌服務、精品意識滲透到辦公室的每一個角落，“心聚全程”等一系列科室品牌逐步樹立起來。
三是工作實績月公示。每個月末，將每個工作人員的任務完成情況和工作成果進行公示，印發(fā)全體工作人員，達到了互相學習、互相交流、互相督促、共同提高的效果。
三是實施流程再造。對會議籌備、文件處理、電話記錄、來人接待、信息調(diào)研、通知印發(fā)、材料核對等每項工作制定了從工作計劃到工作落實的工作流程圖，對工作中可能出現(xiàn)的失誤做出明確地處理規(guī)定，進一步規(guī)范工作流程，細化分工責任，從而提高了辦事效率，保證了各項工作高效運轉。
四、推行“五種工作方法”，打造一流工作團隊。
一是讀書修養(yǎng)法。建立組織和個人的兩個“四個一”制度，即:辦公室利用周例會，每月安排一次內(nèi)部工作總結、一次全縣情況通報、一次理論學習、一次調(diào)講述學;個人每年讀一本好書，記一本讀書筆記，提一條有價值的創(chuàng)新建議，參加一次調(diào)講活動。在辦公室內(nèi)部開展以練微機、練書法、練文筆、練口才為主要內(nèi)容“四練”活動，培養(yǎng)提筆能寫、張口能說、有事能干、無事能思的“四能”干部。
二是榜樣引路法。通過組織學習××等同志先進事跡，開展“向先進學什么、我應該做什么”的大討論，把全室人員的思想統(tǒng)一到愛崗敬業(yè)、無私奉獻、積極創(chuàng)新、多出精品上來，同時把工作能力和工作實績作為提拔干部和評先選優(yōu)的主要依據(jù)，進一步強化工作人員的服務意識，樹立精品觀念，當好服務員，在辦公室內(nèi)部形成了“比學趕超”的良好氛圍。
三是警示教育法。切實加強隊伍廉潔自律建設，修訂了《工作人員“十要十不準，守則》和《工作人員“八小時以外”管理暫行規(guī)定》，抓好經(jīng)常性教育，要求工作人員帶頭遵守廉政建設的有關規(guī)定。同時充分利用××等嚴重違紀違法典型案件作為反面教材，深入開展以案促改警示教育活動，以案為鑒，警鐘長鳴。
四是躬身自省法。建立個人工作錯情糾查制度，設立錯情檔案，將個人工作失誤情況納入年度考核，定期通報，做到有錯必查、有錯必糾，促使工作人員不斷反省自己，不斷查找不足，不斷總結經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新。
來文處理當天受理、當天辦理；
領導交辦事項當天接收、當天落實。每天將工作完成情況進行自我總結、自我考核、自我督查，實現(xiàn)了工作的有序化、計劃性，避免了工作中的漏、遲、錯現(xiàn)象。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇五
各位領導、各位年輕朋友：
大家好，很高興今天能借集中培訓的機會與大家分享工作經(jīng)驗，交流工作感想。
我是如東鄉(xiāng)行政干部鄧彪，今年2月份，應工作需要，我被借調(diào)到縣委辦公室工作，經(jīng)過一段時間的適應與調(diào)整，4月初被安排到信息室協(xié)助開展信息報送工作。半年多以來，在領導、同事的幫助下，我較快的熟悉了信息采編與報送、信息調(diào)研、信息刊物編輯等業(yè)務，與重點單位和上級部門建立并保持了密切關系，初步實現(xiàn)了獨立開展各項工作。期間，通過7月份在省委辦公廳信息處為期半個月的信息跟班學習，我對信息工作有了更加全面深刻的認識，信息報送的針對性與采用率得到有效提高。目前，我縣黨委信息工作在省、市排名均居前列，尤其是8月單月得分居全市第一位?？偟膩碚f，個人工作逐步實現(xiàn)了三個轉變。
信息采編由被動到主動。縣委辦在32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和33個縣直單位設立了信息員，由各單位辦公室人員兼任。起初，我由于對各方面情況不熟悉，存在畏難心理，采取簡單的等信息的態(tài)度，信息報送是靠天吃飯，信息數(shù)量不穩(wěn)，信息質(zhì)量更是難以提高?？吹叫畔⒐ぷ麟y以有起色，我跟信息員加強了溝通，敦促他們及時上報信息，進行信息預約、信息走訪與調(diào)研，信息流量有了一定保障。隨后，我將工作重點轉移到信息質(zhì)量的提高上。為了提高信息內(nèi)容的有效性和針對性，我每天上班的第一件事就是上網(wǎng)檢索新聞和湖南省委領導的最新動態(tài)，同時在信息內(nèi)網(wǎng)上密切關注其他市縣的信息報送重點，及時上報澧縣相關情況。8月20日，鼎城區(qū)查處銷毀湖北鐘祥有害沙梨2300公斤，獲悉后，我立即與縣食品安全辦公室聯(lián)系，及時上報了我縣查處情況。9月7日，漢壽縣上報了有關棉花價格走強信息，我及時與縣農(nóng)業(yè)局、產(chǎn)棉鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，進行了信息跟進，這些信息都被市委辦采用。8月份，市委辦采用我縣信息每周基本保持在2條以上，穩(wěn)居全市前列。在抓好常規(guī)工作信息報送的同時，注重開辟新的信息報送點。省委辦信息處為加大對區(qū)縣信息的采用量，新開辟了湖南信息《綜合與摘報》?？饕平槭锌h典型工作。在省委辦公廳跟班學習完成后，我立即將這一情況向市信息科和縣委辦領導進行了匯報，并與縣財政、衛(wèi)生、勞動、民政、商務等部門聯(lián)系，開展典型材料搜集與報送工作。9月中旬，信息室整理報送的《澧縣四個強化推進就業(yè)工作》被省辦單篇采用，達到了信息工作宣傳澧縣、推介澧縣的目的。
信息服務由單向到多向。開始接觸信息工作，我只知道孤立的進行報送，對下沒有及時反饋，對上不注重溝通。經(jīng)過一段時間的熟悉，發(fā)現(xiàn)孤立報送信息不僅使信息報送事倍功半，而且限制了信息工作的功能?？h委辦信息室作為全縣黨委信息工作專職部門，各單位上報信息，是為我們服務，但縣委辦作為一個服務型單位，服務基層是我們的`基本職能之一。認識到這一點，在后來的工作中，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報了有價值信息，我立即與他們聯(lián)系，在進行信息內(nèi)容補充與完善的同時，開展信息業(yè)務指導工作；另一方面，發(fā)揮信息內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)時效優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)與我縣有關職能部門有關的信息，及時通報相關情況。全省中小學開學以來，我省連續(xù)發(fā)生學校甲型h1n1流感聚集疫情，石門也出現(xiàn)了首例患者。獲知這一情況后，我第一時間與縣衛(wèi)生局、教育局聯(lián)系，告知了相關情況，并綜合縣衛(wèi)生局和縣教育局上報的情況編輯了信息《澧縣切實做好中小學校甲型h1n1流感防控工作》。8月中旬，受高溫天氣的影響，益陽市部分養(yǎng)殖廠300余頭生豬患藍耳病死亡，我立即與縣畜牧局聯(lián)系，綜合上報了我縣采取的應對措施。這些信息通氣的工作雖然不多，但對縣直單位相關工作的展開起到了促進作用。在向上溝通上，我堅持定期向省、市黨委信息部門進行口頭工作匯報、咨詢各階段信息報送重點，尤其是遇到緊急敏感信息，在通過內(nèi)網(wǎng)報送的同時進行電話聯(lián)系，按照上級要求開展后續(xù)報道和材料補充工作。
回顧半年多工作，經(jīng)過一番努力，信息工作逐漸打開了局面，總結起來，主要有幾條心得：一是要務實。信息工作涉及面寬、時效性強，講究真實準確。要長期做好信息工作，一定要狠抓務實。要多看、多聽、多問，及時了解基層情況，要敢于向領導請教，多向領導匯報。二是要勤思。信息工作是四季歌，年年都在唱，如何唱出新意，關鍵是緊密結合新的國情、省情、縣情多進行思考，發(fā)掘新內(nèi)容，找準新角度。三是態(tài)度要端正。信息工作是一項嚴謹細致的工作，只有態(tài)度端正，才能把好內(nèi)容關。尤其是敏感信息，要本著堅持事實的原則和負責的態(tài)度，做到數(shù)字準確、表述到位、方向正確。
當然，工作中仍存在較多不足。一是工作還不夠主動。主動發(fā)掘信息亮點的力度還不夠，仍存在等信息的心理，有時發(fā)現(xiàn)了一些有價值的信息報送點，但沒有及時形成完整的信息材料；二是工作作風還不夠扎實。平時與各單位電話聯(lián)系多，見面少，文字材料看得多，深入單位，深入一線實際了解情況少，雖然開展了幾次信息調(diào)研，但隨意性大，調(diào)研報告質(zhì)量參差不齊；三是工作水平還有待提高。信息編輯削枝去葉較多，根據(jù)現(xiàn)有材料尋求新材料，進行信息綜合的能力不夠。同時，個人文字處理能力、政策水平和信息敏感性還有很大的提升空間。
一萬年太長久，只爭朝夕！組織部領導關心年輕干部成長，專門搭建培養(yǎng)平臺，為我們提供了優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境。作為一名年輕干部，在將來的工作中，我將以更飽滿的斗志、更加務實的精神干好本職工作，珍惜青春年華，把握發(fā)展機遇，加快成材，以更好的成績回報組織、服務社會。
謝謝大家！
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇六
各位同仁：
大家好！非常高興有這樣的機會與大家學習交流，下面我就宣傳部辦公室工作與大家探討交流。
宣傳部始終堅持“常學常新，常思常行”的部務文化。目前有四個科室：理論課、新聞宣傳科、文化建設科、網(wǎng)絡信息安全科，沒有綜合科，部里面辦公室工作，就由我統(tǒng)籌負責。雖然沒有綜合科，但我認為辦公室工作在部里面依然是舉足輕重的，是一項綜合性事務處理工作，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務、督辦等職能，擔當著承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，溝通四方的作用。要履行這些職能，發(fā)揮這些作用，就要在工作中做到以下幾點。
一是筆桿子，即做好文字工作。文字工作可以說是宣傳部最難的工作，要絞盡腦汁。文字工作包括綜合性和專題性會議領導請示、報告、新聞宣傳、及其他文字材料等。領導的請示報告要求高，既要有理論高度，又要聯(lián)系實際，指導工作，其中還要有一定文采。要想寫好報告，一要善于觀察和揣摩。平時工作中，熟悉領導的工作思路、工作方法、工作特點，甚至領導的性格、講話特點、行為方式等，寫報告時將自己融入領導背影中。
二是嘴皮子，即做好溝通協(xié)調(diào)工作。辦公室辦文、辦會、辦事，離不開與他人的協(xié)調(diào)溝通。匯報情況、傳達指示、聯(lián)系工作等，都需要語言交流。因此，負責辦公室工作就要掌握一定的語言藝術，具備一定表達能力，善于表達。匯報情況、聯(lián)系工作時，抓住要領，簡明扼要，有話則長，無話則短。辦公室是單位的“信息部”，我還兼辦公室的保密員，所以要有保密意識，管住自己的嘴，不當說的守口如瓶。
三是腳步子，即做好日常事務。宣傳部人不多，但是日常事務，辦公室管理需要建章立制，明確職責任務，確保每一項工作做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出任何差錯。通過上學期的摸索，宣傳部已完成了辦公室內(nèi)部管理規(guī)范、一周一匯報、績效考核管理辦法、招標管理辦法以及完善科室對接部門等6項工作，管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，使部里每位成員做到了各司其職、相互配合。
以上是宣傳部的一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次辦公室業(yè)務員系統(tǒng)工作培訓，我們也看到了與其他單位的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平。謝謝大家！
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇七
尊敬的李書記、楊董事長、楊總，各位領導，各位同事：
剛剛我從臺下走到發(fā)言席用了五步，但對于漢鋼公司和其近90名專兼職通訊員而言卻用了六年。漢鋼的新聞宣傳如同公司的發(fā)展一樣，從出生嬰兒的吖語到集團黨委的認可，傾注了集團領導無微的關懷，職能部門悉心的指導，兄弟單位無私的支持，更深含著漢鋼干部員工的對企業(yè)的愛、通訊員們對事業(yè)的激情和付出，在這里，我代表漢鋼公司向各位領導、各位同事表示最真摯的感謝！同時，今天借集團提供的契機將工作向領導和同事做一匯報，不妥之處，還望批評指正。
漢鋼公司新聞宣傳工作遵照上級黨委指示精神，按照“高舉旗幟、圍繞中心，服務大局”的總體要求，堅持“貼近實際、貼近一線、貼近員工”的原則，用心寫新聞，用激情講故事，用媒體描繪“美麗幸福新陜鋼”的光彩畫卷。新聞宣傳工作水平取得了前所未有的跨越，全年公司外宣上稿量同比增長78.9%，開創(chuàng)了漢鋼公司新聞宣傳工作新局面。
一、樹立四個意識，保持宣傳的.“新鮮度”。我們在工作中，牢固樹立政治意識、大局意識、看齊意識和核心意識，注重圍繞集團要求部署和公司的中心工作、重點工作來選題、組稿、宣傳，與當前形勢、時事緊密結合，發(fā)揮宣傳工作助力中心工作的最大效用。20，我們以學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神為宣傳重點，圍繞學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神、培育和踐行社會主義核心價值觀、“兩學一做”學習教育和省級文明單位創(chuàng)建等工作，策劃了“二學一做”、“宣貫三會”、“支部建設”、“治虧創(chuàng)效”、‘’感動漢鋼人物“等系列報道，收到了良好效果。年“七一”前夕，我們抓住慶祝建黨95周年的有利契機，借勢而為，開展了“永遠跟黨走宣傳活動”，對黨員標兵、黨員突擊隊等先進人物和組織的事跡進行報道，用標桿引領影響大眾。2016年公司開展了宣貫集團企業(yè)文化“百人百場”志愿宣講進基層活動，深入到220個基層班組、3800余名員工之中，開展了86場宣講活動。特別是針對公司改革的不斷深入，新聞宣傳及時聚焦生產(chǎn)一線，圍繞中心、突出亮點，積極宣傳公司在應對市場、保增長、求發(fā)展等各項工作中的新決策、新部署、新措施，不斷調(diào)動員工在弘揚主旋律、激發(fā)正能量方面的積極性與主動性，為公司在治虧創(chuàng)效、轉型升級、改革發(fā)展中的宣傳導向、凝聚思想、鼓舞士氣做出了應有的貢獻。
二、夯實基礎管理，強化宣傳的“持久度”。漢鋼公司青工比例較大，大部分干部從事管理崗位時間不長，基層通訊員也是剛畢業(yè)不久的院校學生，缺乏新聞宣傳及寫作經(jīng)驗，加之實施人力資源優(yōu)化后，人員大幅縮減，整體的隊伍和宣傳人員力量都明顯減弱。針對這一現(xiàn)狀，公司創(chuàng)新管理，大力推進激勵為主導的宣傳工作模式，打破以往吃大鍋飯的局面，將生產(chǎn)及輔助單位與機關單位分開考評，季度排名末尾的基層黨委書記處罰300元，等額獎勵給排名靠前的單位通訊員，全年考核責任單位一把手7人、獎勵基層通訊員7人；同時，每月通過公司微信公眾平臺對各單位上稿情況進行通報。通過以上舉措，大大的激勵和激發(fā)廣大干部員工的寫作積極性，形成了領導重視、員工尊重、你追我趕的宣傳工作氛圍和工作機制，保證了宣傳工作持續(xù)改進、不斷提高。
三、抓好精品創(chuàng)作，保障宣傳的“精準度”。一是“精準領會”:公司通過及時關注集團報紙、網(wǎng)站、微信等信息平臺，準確領會集團公司重大會議報道、重要文件內(nèi)容和發(fā)展規(guī)劃等上級精神，洞悉集團公司的中心工作和重點工作，使得新聞宣傳工作有了風向標、指路燈；二是“精準謀劃”：公司每月初將宣傳重點下達到各基層黨委、通訊員、文學愛好者，形成了主題活動有策劃、重點工作有安排、突出事件有聲音的良性氛圍；三是“精準選題”：公司以“走基層、進一線、說員工”為宣傳原則，注重對報道深度的延伸，特別是典型人物、典型細節(jié)的選取和挖掘，在細節(jié)上下功夫，詳盡講述一些鮮為人知的人物和故事，用鮮活的典型和細節(jié)增強宣傳的影響力和吸引力；四是“精準審核“：在新聞稿件的審核和編輯過程中，公司做到了每一篇稿件“過三關”（支部書記關、政工科關、新聞中心關），保證了稿件的時效性和真實性，2016年漢鋼公司的投稿總數(shù)達到近3000篇，公司以及以上的報紙、微信、網(wǎng)站等用稿1700篇，有近40%的稿件不能通過審核。
四、做好隊伍建設，提升宣傳的“認知度”。一是不斷擴充通訊員隊伍，將新聞宣傳力量延伸至公司各個領域?，F(xiàn)在每個支部都有宣傳小組、每個班組都有兼職通訊人員，登記注冊的專兼職通訊員有85人，撰寫稿件過的文學愛好者有近300人。二是通過定期組織召開黨群工作會及新聞宣傳工作會，以會代訓，在培訓過程中，從日常觀察到寫作素材，從文章框架構建到條理梳理，從標題巧擬到語言運用，給大家一一講解，在稿件的編輯過程中及時就通訊員稿件存在的問題進行說明等，讓大家在理論和實際中提升寫作能力和水平。在上述措施的推動下，漢鋼新聞宣傳工作稿件數(shù)量、質(zhì)量都較往年有了顯著提高，不僅自辦媒體“漢鋼通訊“、”陜鋼漢鋼“微信公眾號等受到省國資委領導、客戶等社會的贊許，而且各級通訊員也成長為本單位的”一支筆“，成了”香餑餑“。
在工作中，我們深深感到：企業(yè)宣傳是“員工”文化，為基層員工所創(chuàng)造、傳承、喜愛、推崇，講好身邊最熟悉的人，就是最美的“漢鋼故事“故事，員工講出的故事是最動聽的聲音，他們口中的”美麗幸福新陜鋼“是最好的。
我們將繼續(xù)在集團黨委的領導和支持下乘勢而進順勢而為追趕兄弟單位超越已有成績把新聞宣傳工作開展得更扎實、更有效！
謝謝大家！
漢鋼公司黨委。
204月6日。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，縣委辦公室圍繞辦文、辦會、辦事“三件大事”，以“帶一流團隊、建一流機關、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，創(chuàng)新思路，完善機制，規(guī)范流程，提高效能，促進了工作上水平、出精品。
一、鎖定“三員”定位，當好參謀助手。
堅持把服務貫穿到工作的全過程，引導全室人員以當好“三員”為定位，推進工作落實。
一是加強調(diào)查研究，當好“參謀員”。圍繞領導關注的視點、基層關心的焦點、群眾關心的熱點，按照“出情況、出經(jīng)驗、出思想”的要求，加大綜合調(diào)研力度，下發(fā)了2021年調(diào)研課題，確定了個調(diào)研課題。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、全縣村級組織建設、為民服務、黨史學習教育等熱點、難點問題和市委重大決策的制定，協(xié)調(diào)縣級領導、鎮(zhèn)辦及縣直部門主要負責人開展調(diào)查研究，目前已組織調(diào)研活動余次，完成調(diào)研報告多篇，在市級以上刊物上發(fā)表篇。
二是強化信息工作，當好“情報員”。認真吃透上情，把握外情，了解下情，做好《領導參閱》的編發(fā)和《政務信息》收集、上報工作。今年以未編發(fā)《領導參閱》期，上報市級以上信息多條，為領導及時了解國情黨策，掌握社情民意，傾聽群眾呼聲，進行科學決策提供了第一手資料。
三是抓好政務辦理，當好“公務員”。一是辦文做到“簡、短、精”。制定了《關于精筒文件提高文效的有關規(guī)定》，規(guī)范發(fā)文程序，規(guī)定了“十不發(fā)文”，推行電子政務，進一步減少發(fā)文數(shù)量，提高了發(fā)文質(zhì)量。改革呈文方式，根據(jù)輕重緩急，將呈閱文進行科學分類，方便領導辦文；二是辦會做到“刪、短、精”。出臺了《關于嚴格控制會議的通知》，實行縣委辦公室“一個口審批、兩個提倡辦會”，嚴格會議審批，壓縮規(guī)模，控制數(shù)量，提倡合并開會，提倡召開現(xiàn)場調(diào)度會，在減少會議的情況下，提高會議質(zhì)量；三是辦事做到“快、實、好”。領導交辦事項做到認真登記，抓緊辦理，盡快落實，及時反饋。
二、建立“三個機制”，促進決策落實。
今年以來，我們緊緊圍繞縣委重大決策，建立三大機制，抓協(xié)調(diào)、抓推進、抓落實，有力地推動了全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)科學發(fā)展、快速發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是建立綜合協(xié)調(diào)機制。建立了縣級領導班子辦公室主任聯(lián)席會議制度，對重要工作、重大問題及時聯(lián)系，互相溝通，統(tǒng)一步調(diào)，對一些難點問題，主動協(xié)調(diào)，認真解決。圍繞縣委重點工作，廣泛征求縣級領導和部門意見，編制好《月份工作安排》。超前謀劃，主動服務，每周整理編寫《縣委常委一周工作安排》，為領導掌握面上情況，集中精力抓大事創(chuàng)造了條件。
二是建立目標考核機制。完善了對縣級領導、鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）黨政正職、縣直部門主要負責人、單位副職及副職以下工作人員、村級的五大考核體系。對這五個體系實行日?？己伺c年終考核相結合，領導考核與專項考核相結合，過程考核與效果考核相結合，發(fā)揮考核的導向作用。
三是建立督查落實機制。建立了督查工作數(shù)據(jù)庫，緊緊圍繞縣委重點工作部署開展督查，實行“三個一”督查工作制度。即每半年組織一次由全體縣級領導、鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）和縣直主要負責人參加的觀摩活動，對全縣面上工作進行現(xiàn)場督查；每半年組織人大代表、政協(xié)委員進行一次全縣機關作風行風評議活動，評議結果納入部門年度績效考核；每月發(fā)布一次全縣重點工作督查通報。今年以來，僅開展的各種全縣性重點項目、工程督查觀摩活動就達多次，編發(fā)各類督查通報多期，有效地推進了各項工作的開展。
三、加強科室建設，創(chuàng)建服務品牌。
科室是機關的細胞，是機關工作的基礎。加強機關建設，必須從科室建設抓起。今年以來，我們下大氣力抓好科室建設，努力建設學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型科室。
一是推進品牌建設。通過積極開展科室品牌創(chuàng)建活動，全室上下牢固樹立起“辦精品會，出精品文，做精品事”的服務理念，品牌服務、精品意識滲透到辦公室的每一個角落，“心聚全程”等一系列科室品牌逐步樹立起來。
二是實行目標管理。一是工作制度再規(guī)范。建立了“科室晨碰頭、主任周例會、全室月安排”工作制度，修訂了科室及工作人員目標考核體系，制定了辦公室文字成果目標責任制、文字材料研究制度、調(diào)研制度、激勵約。
當前隱藏內(nèi)容免費查看束制度，把辦公室的各項工作納入制度化、目標化管理，具體分解到科室到人，健全完善了抓工作推進的運行機制。二是月份工作早安排。以科室為單位擬定月份重點工作安排，制定工作計劃，明確完成時間表，月末統(tǒng)一考評，提高了工作的計劃性和超前性；三是工作實績月公示。每個月末，將每個工作人員的任務完成情況和工作成果進行公示，印發(fā)全體工作人員，達到了互相學習、互相交流、互相督促、共同提高的效果。
三是實施流程再造。對會議籌備、文件處理、電話記錄、來人接待、信息調(diào)研、通知印發(fā)、材料核對等每項工作制定了從工作計劃到工作落實的工作流程圖，對工作中可能出現(xiàn)的失誤做出明確地處理規(guī)定，進一步規(guī)范工作流程，細化分工責任，從而提高了辦事效率，保證了各項工作高效運轉。
四、推行“五種工作方法”，打造一流工作團隊。
一是讀書修養(yǎng)法。建立組織和個人的兩個“四個一”制度，即：辦公室利用周例會，每月安排一次內(nèi)部工作總結、一次全縣情況通報、一次理論學習、一次調(diào)講述學；個人每年讀一本好書，記一本讀書筆記，提一條有價值的創(chuàng)新建議，參加一次調(diào)講活動。在辦公室內(nèi)部開展以練微機、練書法、練文筆、練口才為主要內(nèi)容“四練”活動，培養(yǎng)提筆能寫、張口能說、有事能干、無事能思的“四能”干部。
二是榜樣引路法。通過組織學習等同志先進事跡，開展“向先進學什么、我應該做什么”的大討論，把全室人員的思想統(tǒng)一到愛崗敬業(yè)、無私奉獻、積極創(chuàng)新、多出精品上來，同時把工作能力和工作實績作為提拔干部和評先選優(yōu)的主要依據(jù)，進一步強化工作人員的服務意識，樹立精品觀念，當好服務員，在辦公室內(nèi)部形成了“比學趕超”的良好氛圍。
三是警示教育法。切實加強隊伍廉潔自律建設，修訂了《工作人員“十要十不準，守則》和《工作人員“八小時以外”管理暫行規(guī)定》，抓好經(jīng)常性教育，要求工作人員帶頭遵守廉政建設的有關規(guī)定。同時充分利用等嚴重違紀違法典型案件作為反面教材，深入開展以案促改警示教育活動，以案為鑒，警鐘長鳴。
四是躬身自省法。建立個人工作錯情糾查制度，設立錯情檔案，將個人工作失誤情況納入年度考核，定期通報，做到有錯必查、有錯必糾，促使工作人員不斷反省自己，不斷查找不足，不斷總結經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新。
五是日清日結法。推行“日清日結”工作法，實行工作日記化管理，統(tǒng)一印制了工作日記實本，每個人都通過日記實，對每天需要完成的工作，提前計劃、盡快落實，能當天辦理的事情堅決不拖到明天。我們要求會議紀要、文件、通知當天簽批、當天轉發(fā)；來文處理當天受理、當天辦理；領導交辦事項當天接收、當天落實。每天將工作完成情況進行自我總結、自我考核、自我督查，實現(xiàn)了工作的有序化、計劃性，避免了工作中的漏、遲、錯現(xiàn)象。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇九
辦公室是一個單位的窗口和形象，是貫徹落實有關決策部署的表率，理應在各項工作中走在前、干在先、當好頭，為單位事業(yè)發(fā)展做貢獻。
一、愛崗敬業(yè)創(chuàng)一流。
辦公室同志應對自己高標準嚴要求，本著對單位事業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)發(fā)展高度負責的態(tài)度，把工作想在前、做在前，堅持每天比單位領導早上班、晚下班，隨時做好為領導服務的準備;應多替領導分憂，多幫助領導處理一些事務性工作，使領導能抽出精力和時間來考慮單位的戰(zhàn)略和長遠發(fā)展;應經(jīng)?？偨Y經(jīng)驗和教訓，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和需改進的流程，不斷提高工作效率。辦公室同志經(jīng)常在領導周邊工作，接觸到的機會也比其它崗位的要多一些，所以更應該熱愛崗位，把握機遇，努力作為，經(jīng)常檢查自己履職是否到位、工作是否盡責、服務是否熱情，努力在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。
二、優(yōu)化服務創(chuàng)一流。
辦公室同志應在服務大局、服務領導和服務基層上創(chuàng)一流，著力提升服務水平。應建立辦公室服務流程，規(guī)范服務行為，改進服務方式，把辦公室各項服務工作納入制度化、規(guī)范化軌道，全面提高服務效能、服務質(zhì)量和服務水平，真正變被動式服務為主動性服務。堅持把辦公室的服務工作融入到單位中心工作上去，把服務工作做深做細做好，在服務大局上爭創(chuàng)一流;準確把握參謀服務的高度、深度和尺度，力求參之有度、謀之有方、助之有力，切實讓領導滿意;深入職工中間傾聽意見，并公布自己的聯(lián)系方式，隨時接受職工的咨詢和建議，及時辦理和反饋，切實讓廣大職工滿意。
三、隊伍建設創(chuàng)一流。
做好辦公室工作，必須建設一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的團隊。辦公室同志一是應積極參加上級有關部門和單位組織的公文處理、會務組織、信訪工作、調(diào)查研究等方面的專業(yè)培訓，努力豐富自己的知識、開拓自己的視野、增強正能量，不斷提高自己的業(yè)務水平;二是應定期參加紀檢監(jiān)察方面的政治培訓，提高自己的法律意識和責任意識，避免自身犯錯誤;三是應服從部門負責同志的領導，團結辦公室其他同志一起，協(xié)助部門負責人做好辦公室的各項工作;四是有條件的同志應主動申請到單位一線或其他單位去鍛煉學習，深入了解基層情況和行業(yè)情況，使自己在鍛煉中成長、在成長中提升，努力成為一名優(yōu)秀的辦公室同志。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十
各位尊敬的家長，親愛的同學們。
大家晚上好!現(xiàn)在是20xx年7月5日晚(倒計時)。
首先請欣賞歌曲《小背簍》(申思思)。
下面請欣賞名爵舞蹈班為我們帶來的街舞……有請。
笑面請欣賞金孔雀舞蹈班為我們帶來的舞蹈《草原小駿馬》。
尊敬的各位領導各位來賓、敬愛的家長、親愛的同學們：
大家晚上好。
此次活動能夠順利開展，首先要感謝這次活動的發(fā)起者、主辦人能產(chǎn)生這樣好的想法，并且付諸于行動讓他變成今天的現(xiàn)實。
同時要感謝為今天大會辛苦付出的高考狀元講學團的所有同學以及所有的工作人員。
最后，各位家長各位同學，你們能來參加這次大會聽我們作報告，我代表講學團的所有同學對你們說聲謝謝，謝謝你們的支持!
各位家長各位同學，去年7月3號的晚上我們的高考狀元學習經(jīng)驗交流會在這里成功舉辦，并且得到了廣大學生和家長的一致好評。
在去年的報告會之后我們做了詳細調(diào)查，廣大學生一致反映我們的經(jīng)驗交流會和之后我們舉辦的鴻志暑期強化訓練補課班，使他們的學習方法發(fā)生了很大的改變，讓他們的學習成績得到了明顯的提高。
所以今年，我們再次聯(lián)手溫縣一中20xx屆高考狀元和精英學子，舉辦了今天的高考狀元經(jīng)驗交流會，和同學們一起分享學習經(jīng)驗和方法，同時希望能幫助更多同學實現(xiàn)自己的高中夢、大學夢。
下面我想當著各位老師的面做一個簡單的調(diào)查，希望同學們?nèi)鐚嵒卮穑貌缓?第一個問題：討厭背英語單詞的舉手。
第二個問題：討厭做數(shù)學題的舉手。
第三個問題：――我還沒問就舉手了，英語考試中，完形填空閱讀理解幾乎是連猜帶蒙的舉手。
哇!太恐怖了。
各位同學，我們是不是不夠努力?我覺得我們已經(jīng)夠努力了。
我們每天早上被關進教室一直到晚上，一關就是一整天。
回去了老媽說：回房間做作業(yè)，又被關進去了。
我們夠不夠努力?但是方法夠不夠對?同學們：方法不對努力白費，方法一對事半功倍。
方法太重要了。
所以今天我們溫縣一中精英學子將把自己創(chuàng)造奇跡的學習方法和大家分享，大家想不想聽?哇。
是人都想聽啊!
ok，今天將要和大家一起分享學習體會的同學，我們選出了4位。
這四位也是極具代表性的四位同學。
他們中有20xx屆文科狀元馬芳芳、以624分位居全縣理科第二名的王鵬程，還有溫縣一中勵志班班長張望坤，以及今年高考中一匹很黑的黑馬張志強。
大家好!(揮手)。
哇!!真帥。
大家看，猜一下，哪位是狀元?
狀元就站在我的身邊，一位可愛樸實的女生――馬芳芳。
馬芳芳同學獲得的榮譽和獎勵可以說是數(shù)不勝數(shù)，在這里呢我就不做過多的介紹了，事實證明一切，狀元就是狀元，一會我們就一起來聆聽馬芳芳的成功秘訣。
這位是我們溫縣一中勵志班班長――張望坤，曾經(jīng)獲得河南省省級優(yōu)秀班干部。
身為中國共產(chǎn)黨預備黨員，張望坤同學用自己的行動詮釋著一位班干部的`職責，用自己的努力講述著一個兒子對母親的愛，一會就讓我們一起聆聽。
這位比較特殊，我們倆是一個班的，當然不是因為這個才特殊啊。
他平常的成績很一般，但是在今年高考中卻考的非常好，超出重點線21分，堪稱今年高考中的一匹黑馬。
來，簡單說兩句……。
――是的，也許有很多同學會說這只是巧合，但我并不這樣認為，高考之后我很認真的總結了一下，我認為這和平時我積累的學習習慣和學習方法是密不可分的。
我想正是因為有了這些習慣和方法，才成就了今年高考的成功。
――呦…一點也不謙虛，一會就讓他給我們將將自己的寶貝學習方法。
好不好?
好!那現(xiàn)在呢，我先把今天報告會的大致流程跟大家簡單介紹一下…………。
第一個環(huán)節(jié)――第二個環(huán)節(jié)――。
這些問題從現(xiàn)在開始您就可以提出來，在我們舞臺的――位置設有服務臺，哪里有紙和筆，家長和學生可以過去記下來，到互動環(huán)節(jié)時我們來回答您提出的問題。
另外，今天由于時間有限，我們可能不能一一回答您提出的問題，所以，7月6號也就是明天一整天，我們還將設置高考狀元咨詢臺。
地點設在。
如果您還有什么問題可以過去繼續(xù)咨詢。
好，下面首先有請以624分被國防科技大學錄取的王鵬程同學為我們作報告。
…………………………。
通過王鵬程同學的演講，我們可以看出她那種對待任何事情都有的認真的態(tài)度。
其實，無論平常的生活也好，學習也好，都離不開認真。
我想正是因為有了她的這種認真，精益求精，踏踏實實的態(tài)度，才會有現(xiàn)在的成功。
讓我們再次以熱烈的掌聲對王鵬程同學的精彩演講表示感謝。
同學們，王鵬程的演講告訴我們學習的技巧，做題的思路，
其實學習的方法還有很多，也許今天的報告會上大家只是聽懂了，但是在今后的學習和生活中去運用這些方法和技巧還很難。
所以在今天的報告會之后我們還將舉辦以學習方法為重點的暑期強化訓練補課班。
把這些方法和技巧手把手的交給大家讓大家真正的做到融會貫通，靈活運用。
那么接下來就有請我們的黑馬張志強同學為大家講述自己創(chuàng)造奇跡的秘訣。
………………。
好。
謝謝。
通過張志強的演講我們看到，其實任何成績的取得都是需要辛苦的付出的。
我想如果不是當初的堅持，如果不是當初，高效實用的學習方法，也不會有如今的黑馬。
掌聲再次送給他……。
一首歌曲之后我們再來欣賞勵志班班長張望坤同學和我們的高考狀元馬芳芳的報告。
請欣賞歌曲《媽媽教我一支歌》(張涵)(張望坤直接上)。
好!謝謝張望坤同學的精彩演講。
他用自己的行動詮釋著一名班干部的職責，他用自己的努力證明了一個兒子對母親的愛。
相信他情真意切的演講和風趣幽默的語言談吐，深深地打動著我們每一個人。
讓我們再次把最熱烈的掌聲送給這位優(yōu)秀的班長。
一段優(yōu)美的拉丁舞之后我們再來聆聽高考狀元馬芳芳的演講。
請欣賞由瑞鶴舞蹈班為我們帶來舞蹈《小朋友都來跳拉丁》。
(等人走之后說)：有請高考狀元馬芳芳上場!
…………………………。
我相信在馬芳芳四個一戰(zhàn)略的指導下我們一定能再創(chuàng)高考新輝煌。
……。
各位同學，其實這些尖子生也沒有什么了不起，他們也是很平常的人。
也許有人說是聰明，但我想在位的有很多都比他們聰明，但是為什么成績的差別為什么這么大呢，大家可以一起來思考一下。
可能有很多人會說是用功。
不錯，但是我想說的是：成功的人一定努力了，但努力的人卻不一定都能成功。
各位同學，學習是一門藝術，要學好它，最重要的還是方法。
所以，我們這次活動的發(fā)起者，主辦人最大的夢想就是將這些好的方法同大家分享，，讓大家都能順利的考上溫縣一中，考上好大學。
其實呢，產(chǎn)生這樣的想法是因為。
高中的體會――希望把方法傳遞下去幫大家提高成績――另外報告會內(nèi)容有限，之后舉辦以方法為主的暑期集訓班(鴻志補課班)繼續(xù)為大家傳授適合自己的學習方法并且讓大家做到真正的融會貫通，靈活運用――今后的學習中去運用，使自己的成績得到根本的提高。
其實說到學習的方法，我也想簡單的說幾點。
其實每年中招考試考查的題型都是固定的，每一張題型都有固定的解題方法，就像語文中的大閱讀……(語文的例子)這就需要我們做好總結，將每一種題型對應的固定解題方法掌握，這樣考試其實并不難，但是你卻很少總結，也不知道怎樣去總結。
同學們，類似于這樣的問題，我們的年級精英做好了充足的準備和詳細的總結，在補課班中，我們會逐一講給你們。
介紹補課班相關情況。
傳單上的內(nèi)容，上課內(nèi)容。
(收費低，回饋社會，幫助同學，公益事業(yè);功利社會沒有錢寸步難行，所以我們得收一些費用。)。
(介紹相關情況：地點、收費、招收年級、開設課程、)。
報名方式：報名費。
我們第一個環(huán)節(jié)的演講到這里就告一段落了。
下一個環(huán)節(jié)是現(xiàn)場回答家長和學生的提問。
現(xiàn)在我們的咨詢臺已經(jīng)有很多家長提出了問題，歡迎大家繼續(xù)提出來，一段舞蹈之后我們就開始回答各位家長和學生提出的問題。
下面請欣賞由金孔雀舞蹈班為我們帶來的舞蹈《油城酷娃》。
謝謝各位小朋友的精彩表演。
下面請欣賞由瑞鶴舞蹈班為我們帶來的拉丁舞《恰恰恰》。
(五個人同時上場。開始互動環(huán)節(jié))。
…………………………。
由于時間有限，回答問題環(huán)節(jié)就到這里，如果大家認真聽講的話，我相信大家一定會大有收獲。
在今天的報告會之后…………。
介紹相關情況：地點、收費、招收年級、開設課程、報名方式：報名費。
重復說：
1、各位家長各位同學：
這里是由鴻志補課班主辦的高考狀元經(jīng)驗交流會的演出現(xiàn)場。
2、第一個環(huán)節(jié)――第二個環(huán)節(jié)――。
這些問題在第一個環(huán)節(jié)開始之后您就可以提出來，在我們舞臺的――位置設有服務臺，哪里有紙和筆，家長和學生可以過去記下來，到互動環(huán)節(jié)時我們來回答您提出的問題。
另外，今天由于時間有限，我們可能不能一一回答您提出的問題，所以，7月6號也就是明天一整天，我們還將設置高考狀元咨詢臺。
地點設在―――。
如果您還有什么問題可以過去繼續(xù)咨詢。
交流發(fā)言主持詞：學習交流座談會主持詞。
尊敬的各位領導，青年朋友們:。
大家好!
為了深入貫徹落實雙遼市十四次黨會精神，動員全市廣大青年積極為實現(xiàn)雙遼趕超跨越建言獻策，經(jīng)市委批準，共青團雙遼市委、雙遼市青年聯(lián)合會聯(lián)合開展了青年干部學習論壇活動，在全市廣大青年干部中廣泛征集論文。
今天，我們在這里召開青年干部學習交流座談會，旨在展示前段論壇活動學習成果，組織青年干部進一步圍繞雙遼市的重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展任務、重點建設項目等經(jīng)濟社會發(fā)展的重大理論和實踐問題進行交流和探討，在全市青年干部中營造想大事、抓大事、干大事的良好氛圍，加快雙遼經(jīng)濟社會趕超跨越發(fā)展步伐。
本次青年干部學習交流座談會從籌備到召開，得到了市委領導的高度重視和相關部門的鼎力支持。
今天，市領導xxx在百忙之中出席了本次學習交流座談會，各位領導的蒞臨為交流座談會現(xiàn)場增添了色彩，也給廣大青年干部鼓足了干勁。
請允許我代表共青團xx市委、xx市青年聯(lián)合會向各位領導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
(鼓掌)。
今天參加會議的人員有：全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街團委書記，市直各部門團委書記、支部書記，大學生村官以及青年干部代表和社會各界青年代表共計100余人。
本次會議為期一天，共分三項議程。
第一項，市委副書記xx同志致辭。
第二項，青年干部代表發(fā)言。
第三項，市書記xx同志作重要講話。
下面進行會議第一項：
讓我們用熱烈的掌聲，有請市委副書記xx同志致辭。
(鼓掌)。
下面進行會議第二項：
青年干部代表發(fā)言。
有請嘉賓主持上場。
(嘉賓主持上場)尊敬的各位領導，青年朋友們：
大家上午好!
歡迎走進“雙遼市青年干部學習交流座談會”的現(xiàn)場，我是主持人xxx，歡迎你們!
很榮幸受共青團xx市委、市青年聯(lián)合會的委托，擔任此次會議的嘉賓主持。
本次會議的青年干部代表發(fā)言分上午、下午兩個時段進行，總計21位青年干部參與發(fā)言。
這21位發(fā)言代表均是各領域的佼佼者，撰寫的論文在青年干部論壇活動論文選拔過程中脫穎而出，對xx發(fā)展大局和各自工作創(chuàng)新有著獨到的見解。
首先，我向大家介紹一下今天上午時段發(fā)言的10位青年干部代表，他們是xxx。
本次學習交流座談會將圍繞“解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干，趕超跨越”這一主題，相互切磋，共同學習，相信這將是一次思想的碰撞、觀點的爭鳴，更將是一次心靈的溝通，讓我們暢所欲言，為xx經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的趕超跨越發(fā)展出謀劃策、建言獻計。
接下來，讓我們進入上午時段的發(fā)言。
有請xxx帶我們進入第一個話題：《努力推進標準化社區(qū)建設，促進社會和諧穩(wěn)定》。
下面，讓我們進入第二個話題：xxx。
感謝各位青年干部精彩的發(fā)言，上午的議程暫時告一段落，請各位與會團干部、各界青年代表，下午1：00準時入場，1:30正式開始下一階段的會議議程。
謝謝大家的支持和參與，謝謝!
各位領導，青年朋友們，青年干部學習交流座談會發(fā)言部分的內(nèi)容已經(jīng)全部進行完畢，希望今天青年干部代表的發(fā)言能讓大家有所體會、有所收獲。
再次感謝各位領導對青年干部學習交流座談會的大力支持，感謝各位青年干部的積極參與!
接下來有請xx同志上臺主持接下來的會議議程。
(xxx上場主持)。
尊敬的各位領導，青年朋友們：
本次會議發(fā)言部分的內(nèi)容已經(jīng)全部結束，在發(fā)言過程中，21位青年干部就不同領域闡述了自己對服務大局、實現(xiàn)趕超跨越發(fā)展目標的深刻見解，也充分展示了我市青年干部奮發(fā)有為、拼搏向上的精神風貌。
希望我們的團干部從這些優(yōu)秀代表的發(fā)言中能夠有所體會，在實踐中學習，多向身邊的優(yōu)秀同志學習。
下面，進行會議最后一項議程：
讓我們用熱烈的掌聲有請市書記xxx同志為我們作重要講話。
(鼓掌)。
剛才，*書記圍繞如何選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部及青年干部在經(jīng)濟建設中怎樣發(fā)揮作用發(fā)表了熱情洋溢的講話，鄧書記的講話高瞻遠矚、催人奮進，對廣大青年干部的發(fā)展寄予厚望。
希望廣大青年干部特別是團干部認真領會，樹立理想、勤于學習、真抓實干、勇于創(chuàng)新、廉潔做人，努力在各自崗位上做出更加優(yōu)異的成績，為推進xx創(chuàng)新與發(fā)展、加快趕超跨越步伐不斷作出新貢獻。
本次青年干部學習交流座談會到此結束，請上臺發(fā)言的21位青年干部稍候，與市領導合影。
其他人員退場。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十一
回顧2020年工作，我們在×和×的正確領導下，在兄弟科室和同事們的大力支持與幫助下，辦公室成員不斷提高工作效率和服務質(zhì)量，更好地發(fā)揮了辦公室的職能作用，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志，認真完成領導和同志們交辦的每一項工作，取得了一定的成績。受辦公室全體同事的委托，向在座的諸位領導和同仁們匯報×年2020年工作情況。2020年我們主要做了這些工作：
編發(fā)“×簡報”×期，其中被各新聞媒體采稿×篇。按上級要求，按照時間準確上報工作動態(tài)報表近×余種，并做到不拖延、無漏報，同時，還積極完成領導和同志們交辦的臨時寫作任務。
二、成為“活檔案”。續(xù)寫×華章，編纂厚重珍藏。我們負責各類文件收發(fā)、登記、初審、分發(fā)、文印、傳達、督辦、存檔、落實等工作。為進一步規(guī)范檔案管理，2020年，我們積極響應無紙化辦公的號召，充分利用電腦、打印機、相機、錄像機等先進辦公條件，建立健全電子文書檔案，積極做好文字、影像等第一手資料的留存工作。對所有文件分門別類進行整理歸檔入冊。我們辦公室每位工作人員對資料存放的書面或電子文檔均能熟記在心，個個成為“活檔案”，做到查詢快速，服務熱情，為提高辦事效率，提升工作質(zhì)量加油助力，切實為領導和科室提供優(yōu)質(zhì)服務。
三、承當“消防員”。隱患險情總關情，化險為夷贏贊聲。我們負責數(shù)字化案件工作。近年來，市、區(qū)×管理實行網(wǎng)格化管理制度，對×案件的問題發(fā)現(xiàn)、處理速度及信息反饋等各個環(huán)節(jié)都有嚴格要求。我們每天都要接到來自×市社會公共管理平臺、市長來電、×熱線電話、區(qū)網(wǎng)絡輿情及群眾求助等各方×案件，我們努力做到來電、來訪有記錄，處理案件有結果、整改結果有反饋，同時，認真做好信訪穩(wěn)定工作，在接待群眾來訪時，能做到服務熱情，態(tài)度誠懇，2020年共處理群眾求助、咨詢來電、來訪×宗，×案件×宗，結案率達到100%。
四、做好“管理員”。業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。2020年，辦公室結合工作實際，進一步健全制度建設，對《請銷假工作制度》《×養(yǎng)護管理標準》《辦公用品管理制度》《印章介紹信管理制度》等×項規(guī)章制度進行了修改和完善，逐步推動管理向科學化、正規(guī)化、規(guī)范化邁進，逐步形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。2020年，×領導根據(jù)工作安排，對辦公室工作人員進行了充實與調(diào)整，老同志起到了傳幫帶作用，新同志虛心求教，迅速進入各自角色，主動查閱大量文字材料，采擷大量有用的資訊，不斷提升自身素質(zhì)，發(fā)揮自己應有的作用，擔負起了各自的工作職責，實現(xiàn)了角色的快速轉變。為領導和各科室搞好服務是辦公室重要工作職責，也是衡量辦公室工作的根本標準。辦公室人員都能顧全大局，每天做到早來晚走，經(jīng)常犧牲休息時間，加班加點工作，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。
二是做好拍照與錄相；
三是做好印鑒管理；
四是負責辦公用品的購買與發(fā)放；
五是負責對外接待工作；
六是負責單位日常值班、節(jié)假日值班及防汛值班安排；
七是負責信訪穩(wěn)定及安全生產(chǎn)工作；
八是負責全體職工考勤管理工作；
可以說，辦公室是單位的一個綜合服務部門，事情多而雜，也是一個很能鍛煉人的地方，在日常工作實踐中，我們不斷向諸位領導學習，向在座的每位同仁學習，不斷積累辦公室管理經(jīng)驗，經(jīng)過工作的歷練，我們在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，工作也從被動到主動，從主動到從容，從從容到提升，工作效率和工作質(zhì)量不斷得到提高。
六、稱為“好參謀”。當好領導好助手，嚴細高效講技巧。辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，卻至關重要。辦一有時候被譽為“中樞神經(jīng)”，有著融下通上的功能。有時候我們還是領導的喉舌，在傳達領導指示的時候，不僅要認真領會領導意圖，更重要的是要正確傳達領導的態(tài)度、甚至領導的苦衷，還有對下屬的關心與疼愛。有時候我們也是領導的內(nèi)參，因為我們要及時向領導上報來自各方的信息，以彌補領導因工作繁雜而深入了解下情不夠的矛盾。有時候我們又是先行官，既是各項規(guī)章制度制訂者，也是模范遵守者，表率作用不可少。有時候我們被稱為“潤滑劑”，承擔著“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右”的關鍵作用。正因為辦公室是一個綜合部門，管的事情涉及面寬，有時候寬到頗感困難，力不從心，寬到想找借口直接推給領導，讓領導發(fā)話，讓領導協(xié)調(diào)，但是，我們辦公室成員始終以“勿以事小而不為，勿以事雜而亂為，勿以事急而盲為，勿以事難而怕為”為座右銘，努力堅守“領導未謀有所思，領導未問有所知，領導未示有所行”的工作信條，始終堅信“天下大事，必作于細，天下大事，必成于易”，雖然我們做的仍不夠，但我們一直在努力。
七、參與“大活動”。2020年，在積極做好自己職責內(nèi)的工作之外，我們還積極參與局及我單位各時期的中心、重點工作，比如，我們先后參與了植樹節(jié)植樹、志愿者服務、“我心中的那片綠”攝影展、微景觀創(chuàng)作、“×植物園愛綠識綠”學習等區(qū)、局及我單位組織的活動，同時，還積極參與共、青、婦組織的“道德講堂”、“微心愿進社區(qū)”、“結對幫扶”、“五四青年節(jié)”等活動。
總之，2020年工作中，我們能做到遇事不推諉，有活搶著干，加班加點，不計時間、不計報酬，取得了一定的成績，但和領導的要求還相差一定的距離，與兄弟科室相比，仍存在一些不足。我們決心在2021年，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平！
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，在局黨組正確領導下，在各股室的支持配合下，始終堅持以黨的十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想為總抓手，緊密圍繞全局工作，以服務為根本，進一步明確角色、找準定位，忠誠履責、銳意進取，著力在參與政務、管理事務、搞好服務上下功夫，各方面工作取得明顯成效。
一、抓牢學習固根本，持續(xù)提升政治素質(zhì)。
她堅持把學習貫穿于工作始終，努力提高自己溝通協(xié)調(diào)能力。一是加強政治學習。系統(tǒng)學習了黨的十九大、十九屆四次全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，深入領會其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，堅定了建設有中國特色社會主義的理想和信念，為群眾辦實事、謀利益的主動性進一步增強，依法行政本事、組織協(xié)調(diào)本事有了較大的提高，促進了辦公室工作高效開展。二是精研業(yè)務知識。在工作十分繁重的情況下，擠出時間認真學習了行政管理、公文處理、禮儀接待等各項業(yè)務知識，開闊了視野，豐富了知識，提高了一工多專的業(yè)務技能。三是堅持學以致用。始終把全心全意為人民服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，自覺站在人民立場思考問題、謀劃工作、推動落實，特別是在面對全國突發(fā)的新冠肺炎疫情，她自覺堅守崗位，將使命放在心頭，將責任扛在肩上，積極發(fā)揮辦公室主任職責，協(xié)調(diào)各部門做好防疫工作。
二、履職盡責求突破，全力做好各項工作。
作為辦公室主任，她清醒地認識到，辦公室是綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、績效考核，有檔案管理、會議安排等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，她都能做到努力強化工作意識，始終抱著干一行愛一行做好一行的思想，勤政務實，認真刻苦，忠于職守，以較強的責任心、榮譽感，扎實推進領導交辦的各項工作。
（一）抓住重點，務求實效，全面提升工作質(zhì)量。
文字水平?jīng)Q定辦公室服務的層次和作為的大小，為切實做好綜合文字工作，她按照領導要求和工作需求，及時擬訂和起草局內(nèi)各類工作計劃、總結、通知、報告、領導講話及其他綜合性文件。高質(zhì)高效做好公文處理工作，嚴格執(zhí)行公文處理制度，壓縮發(fā)文數(shù)量，規(guī)范發(fā)文流程，把好公文質(zhì)量關，準確快捷的將文件傳遞流轉到位，精神傳達到位。全年累計收文777份，發(fā)文384份。認真做好會務組織工作，各種會議的會前、會中、會后服務工作，堅持做好會議記錄及會議資料的收集和整理，落實會議部署任務。認真開展督查督辦工作，對縣委、縣政府的工作部署、重要指示及交辦事項的辦理情況等執(zhí)行情況定期、及時進行督促檢查。
（二）完善制度，規(guī)范管理，不斷提高工作效率。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。為有序推動局內(nèi)各項工作快速開展，首先通過積極協(xié)調(diào)，充實了辦公室工作人員隊伍，明確了各自的職責，制定了各自的工作目標，并按照目標有計劃地落實。其次完善了機關內(nèi)部管理制度，在考勤、辦文、辦會、來客接待、設備購置、派車、衛(wèi)生、安全、文印、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓落實。最后積極發(fā)揚“傳幫帶”作風，使辦公室人員都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。同時注重鍛煉磨礪全員品質(zhì)作風，鼓勵勇于發(fā)言、敢于做事，注重工作方式研討，碰撞思想火花，擴寬眼界思路，辦公室激情干事、爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍更加濃厚。
（三）積極作為，統(tǒng)籌推進，做好疫情防控工作。
面對此次疫情，嚴格履行辦公室主任職責，不折不扣落實各項防控措施，以實際行動踐行初心使命，以擔當作為給黨旗增輝添彩。一是在春節(jié)期間也一直堅守崗位職責，在家辦公，及時接受信息通知，將上級安排部署轉達給領導，并負責單位相關防疫文件的起草和下發(fā)。同時，嚴格按照上級安排部署，利用微信工作群、黨建qq群、朋友圈等途徑，及時轉發(fā)上級關于新冠肺炎疫情防控組的相關通告。二是積極組織局內(nèi)全體黨員干部、各xxx所協(xié)同各聯(lián)控單位全力抓好“排查—發(fā)現(xiàn)—隔離—治療”各項重點環(huán)節(jié)工作。嚴格執(zhí)行每日摸排和情況上報制度，每日網(wǎng)上人臉識別簽到，嚴格管控社區(qū)矯正人員外出請假，取消和停止社區(qū)矯正人員集中報到、集中學習、集中勞動、集中宣告等聚集活動，減少入戶走訪，以電話、微信、短信、視頻等信息化核查為主，努力做到“有事報情況，無事報平安”。三是為迅速掌握一手抓疫情防控信息，她密切協(xié)調(diào)配合各部門，從一線收集各項數(shù)據(jù)到準確報送疫情信息和防控進展情況，積極向領導匯報，之后及時將信息上報縣融媒體中心。
三、不斷改進作風，自覺遵守各項紀律規(guī)定。
在廉政上，自覺履行表率示范之責，認真學習遵守《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉潔自律規(guī)定，在平時工作生活中，嚴格執(zhí)行中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約、反對奢侈浪費，做到自重、自省、自警、自勵。在工作中，認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，講民主，求團結，誠懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠友好相處，正確地處理好工作中的各種問題，堅持一切從大局出發(fā)，做到“大事講原則、小事講風格”。在工作上能夠認真負責、踏實肯干、作風正派、遵紀守法，自覺以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，發(fā)揮了自己應有的作用。
四、工作中存在主要問題。
（一）創(chuàng)新意識有待于進一步增強。對單位在實踐中積累的一些好的做法、好的經(jīng)驗總結推廣不夠，主觀上存有求穩(wěn)大于求新的思想。
（二）執(zhí)行規(guī)章制度還不是很嚴格。有章不循的問題還不同程度的存在。在工作中落實規(guī)章制度方面強調(diào)多、抓得少，要求多、檢查少，重“有形”的具體工作，輕“無形”的教育引導，致使個別人的思想轉化不明顯。
布置工作提要求多，幫助單位解決問題有時缺乏耐心和韌勁。
五、今后的努力方向。
（一）勤奮學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)。
今后工作中她將繼續(xù)加強學習、深入實踐、學以致用，學有所成。以時不她待的緊迫感、不進則退的危機感來學習理論和高科技知識，有效彌補自身的不足，用發(fā)展的辦法來解決工作中遇到的新情況、新問題，做勤奮學習的模范。
（二）扎實工作，不斷增強事業(yè)心和責任感。
事業(yè)心來自于扎實的工作，因此，在工作中她將充分發(fā)揮主觀能動性，以實實在在的工作求得實實在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，經(jīng)常征求大家對自己工作的意見建議，不斷修正工作的思路和改進工作方法，發(fā)揮好辦公室的窗口示范作用。
（三）加強修養(yǎng)，始終保持思想道德的純潔。
時刻用共產(chǎn)黨員的立身做人的標準約束自己，嚴格堅持黨性原則，加強自身修養(yǎng)，不斷強化自律意識，老老實實做自己，始終保持清正廉潔的良好形象。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十三
圍繞重大決策、關鍵問題加強調(diào)查研究，提出具有前瞻性、針對性、操作性的建議措施，努力當好參謀助手。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖虚L在2022年全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的發(fā)言材料，希望大家喜歡。
20xx年以來，在市政府辦公室的關心指導下，**縣政府辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府“***”工作部署，切實發(fā)揮“橋梁紐帶、參謀助手、協(xié)調(diào)落實、保障運轉”職能作用，積極助力疫情防控與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)步推進，確保縣政府各項工作順利開展。
一、抓黨建、明制度、強宗旨，打造忠誠為民的“先鋒鐵軍”
一是創(chuàng)建黨建“標桿”。全面壓實全面從嚴治黨責任，定期研究分析、組織謀劃機關黨建各項工作，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。開展“傾情三服務、創(chuàng)先爭一流”機關黨建品牌創(chuàng)建工作，引導黨員干部以工匠精神鉆研業(yè)務，以實干擔當錘煉作風，提升“三服務”水平。
二是夯實制度“根基”。制定《辦公室工作規(guī)范》《機關干部內(nèi)部管理考核明細表》《“三重一大”實施細則》等制度，加強辦公室規(guī)范化管理，形成用制度管人、按規(guī)章辦事的運行機制。
三是擦亮為民“底色”。支持駐村“第一書記”工作，為**街道**村協(xié)調(diào)資金**余萬元，修建“戶戶通”公路***平方米，置辦新垃圾桶**個。定期到***鎮(zhèn)***村開展幫包工作，為貧困戶送去米面油及生活必需品，并積極為他們打造美麗庭院。
二、抓實干、重實效、創(chuàng)實績，銘刻擔當作為的“鐵痕石印”
一是深化流程再造。起草印發(fā)了《關于深化放管服改革優(yōu)化營商環(huán)境重點任務分工方案的通知》，涵蓋簡政放權、公正監(jiān)管、優(yōu)化服務、強化擔當四個方面、共20大類63項具體措施。在全市率先開展規(guī)范承接落實工作，督促11個單位完善事中事后監(jiān)管細則、業(yè)務手冊和服務指南等。每月調(diào)研全縣43個部門單位放管服改革新情況，為上級政策調(diào)整提供了參考。
二是強化政出督隨。根據(jù)全省“重點工作攻堅年”工作大會、市政府工作報告重點任務等省、市重要會議精神，對縣政府工作報告、全縣經(jīng)濟工作會議等全縣重要會議安排的重點工作進行梳理分解，逐項落實。共印發(fā)《政務督查》25期，下發(fā)《督辦通知》90件，立項督查工作190項，跟蹤督辦領導批示192件。95件人大代表建議、129件政協(xié)委員提案辦結率和答復率均達到100%?！伴W電新聞”客戶端問題線索全部落實辦結。
三是爭當戰(zhàn)役先鋒。疫情期間，將辦公室精干力量充實到縣疫情防控工作專班，陪同接待上級來**督導調(diào)研**余次，陪同縣領導走訪督導疫情防控重點人群、場所、社區(qū)、鎮(zhèn)村**余次，積極落實社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控、群防群控等工作，研究出臺了疫情期間加強企業(yè)用工保障意見、支持中小企業(yè)平穩(wěn)健康運行實施意見等政策性文件，有效保障了疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)雙推進。
三、抓精品、優(yōu)服務、提效能，強固發(fā)展大局的“前哨后院”
一是文件制發(fā)規(guī)范高效。嚴格落實上級精減文件要求，20xx年共制發(fā)文件**件，其中縣政府文件(函)**件、縣政府辦公室文件(函)**件。整理縣政府常務會議紀要**期、專題會議紀要**期;編發(fā)《信息月報》**期、《辦公室大事記》**期。與縣委辦、縣委編辦聯(lián)合制發(fā)《關于規(guī)范縣級議事協(xié)調(diào)機構管理的通知》，實行清單管理，嚴格控制議事協(xié)調(diào)機構數(shù)量。
二是文稿起草精益求精。今年以來，共起草文稿***余篇，其中縣政府主要領導同志講話、匯報、發(fā)言等材料***篇;先后起草了全市招商引資大會、全市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興現(xiàn)場會議等重大會議上的典型發(fā)言材料以及全市觀摩、全縣觀摩和上級領導來**調(diào)研等活動材料;實施辦公室全員調(diào)研，形成調(diào)研報告***余篇。
三是會務接待細致周到。組織籌辦國務院、省市級電視電話會議等各類會議活動***余次。其中，參與組織全市國省干線公路大中修項目集中開工儀式、全市2次現(xiàn)場觀摩會、首屆***縣非遺文化節(jié)、***工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺上線發(fā)布會等各類重大會議活動**余次，保障了各項活動的順利進行。
四是輿情信息及時準確。積極發(fā)揮信息服務決策作用，今年以來，上報信息被國辦、省辦和市辦采用***篇，其中《***》被***副市長批示。“20xx年全市政務信息培訓會”在我縣召開，信息工作取得長足進步，得到全市的肯定和認可。
一年來，我們雖然取得了一定成績，但距離上級要求、先進縣(市、區(qū))及人民群眾的期待，還有很大的不足。下一步，***縣政府辦公室將深入貫徹全國、全省政府秘書長和辦公室(廳)主任視頻會議及本次全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議精神，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，全面提升“三服務”能力和水平，推動各項工作邁上新臺階。
一是在創(chuàng)新方法、推動落實上下功夫。高質(zhì)量、高效率地做好督查工作，推動政府各項決策和工作部署落實，切實做到督查有效。
二是在服務全局、深入研究上下功夫。圍繞重大決策、關鍵問題加強調(diào)查研究，提出具有前瞻性、針對性、操作性的建議措施，努力當好參謀助手。
三是在提高效率、規(guī)范運作上下功夫。深入推進各科室業(yè)務工作流程再造，在辦文辦會辦事上提速提效，保障政府工作高效運轉。
四是在綜合協(xié)調(diào)、周密細致上下功夫。爭主動、快節(jié)奏、重細節(jié)，達到協(xié)調(diào)關系、增進合作、推動工作的目的。
五是在加強黨建、打造過硬隊伍上下功夫。堅持集中學習制度，強化理論武裝，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，打造政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的辦公室隊伍。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxx，男，******黨員，現(xiàn)任xx縣審計局辦公室主任。一年來，xx同志認真學習貫徹黨的十九大和***四中***精神以及******新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，切實做到“兩個堅決維護”，堅決擁護以******同志為核心的黨***，在政治上、思想上、行動上同黨***保持
當前隱藏內(nèi)容免費查看高度一致。特別是以黨的建設五項基本要求嚴格約束自己，積極主動參與“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提高自身政治思想素質(zhì)和審計業(yè)務水平，持續(xù)強化政治意識、責任意識、奉獻意識，為更好履行審計工作職責奠定了堅實基礎。
一、依法審計，客觀求實，不斷提升履職能力水平。一是大力實施在線聯(lián)網(wǎng)審計，根據(jù)縣委、縣政府辦公室《關于在全縣開展在線實時聯(lián)網(wǎng)審計工作的通知》精神，按照任務清單、工作責任和時間節(jié)點。緊密協(xié)作，形成合力，確保聯(lián)網(wǎng)審計工作落到實處，二是履行職責，圓滿完成審計任務。首先是在省廳統(tǒng)一的安排部署和領導下，歷時xx天圓滿完成了xx市簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革政策措施落實情況專項審計調(diào)查，推進了xx市“放管服”改革進一步深化，群眾企業(yè)辦事便利度有所提升，企業(yè)開辦時間進一步壓縮，市場主體增長趨勢明顯，營商環(huán)境有所優(yōu)化。工作中，積極履職盡責，主動擔當作為，一是找出了“放管服”方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出了保障該市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的針對性建議；二是圓滿完成省廳統(tǒng)一的安排部署和領導全縣國有融資公司審計調(diào)查和隱性債務專項審計調(diào)查，摸清了全縣地方政府債務家底，為理順公司的所有體制、管理體制和經(jīng)營體制，建立健全內(nèi)部控制制度等提出了針對性的建議；三是主持完成了縣住建局、一高和xx鄉(xiāng)黨政領導干部經(jīng)濟責任審計工作，為組織部門任用干部提供依據(jù)。
二、不忘初心，牢記使命，不斷提升政治理論素養(yǎng)?！安煌跣?、牢記使命”主題教育開展以來，xx同志按照局黨組的工作要求，扎實組織機關黨員干部開展有關工作，取得了明顯成效。一是健全制度機制，強化工作融合。xx同志采取“以五帶五”工作法，強化工作融合，從機關黨建、黨風廉政、支部建設、群團工作和精神文明五個方面細化黨建制度和措施，帶動機關作風、審計質(zhì)量、服務大局、經(jīng)責審計和信息化建設五方面業(yè)務工作扎實開展，實現(xiàn)黨建與業(yè)務有機融合。二是豐富活動載體，強化黨性教育。該同志結合主題教育工作要求，積極采取多種途徑推動各項工作活動有序開展。先后組織機關黨員干部赴縣xx紅館、黨建主題廣場參觀學習等，不斷引導黨員干部堅定信念、牢記宗旨、擔當盡責。并通過“微黨課”、主題黨日、每月一講等形式不斷提升黨員干部知行合一境界。三是轉化黨建成果，提升工作水平。xx同志注重將主題教育成果作為轉化為提升審計質(zhì)量的有力抓手，將干部職工黨性修養(yǎng)的提升轉化為干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，創(chuàng)新舉措，扎實工作。局機關連續(xù)四屆保持了省級文明單位、省級衛(wèi)生先進單位，先后獲全省先進基層黨校、全省審計工作先進集體、全市先進基層黨組織、全市廉政文化進機關先進單位等數(shù)十項榮譽，有力提升了審計機關良好形象。
三、嚴格約束，廉潔自律，時刻保持黨員干部良好形象。一是嚴格落實“一崗雙責”責任制，推動形成黨委負責人親自抓，審計組長具體抓審計現(xiàn)場黨風廉政建設的工作機制。推進壓力傳導，逐級簽訂黨風廉政建設責任書。二是重點抓好審計組執(zhí)紀履責。進點前召開專題會議，部署廉潔審計工作，進點會上宣讀審計“八不準”工作紀律。審計實施期間，審計組長、主審和廉政監(jiān)督員密切掌握現(xiàn)場廉潔審計工作情況，嚴格考勤制度。三是積極發(fā)揮臨時黨支部的作用，強化日常監(jiān)督，堅持抓早抓小，對黨員審計干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、教育，防止小錯釀成大錯。四是不斷提高自身修養(yǎng)。堅持問題導向，經(jīng)常自我剖析，不斷改進提高。注重從小節(jié)小事抓起，時時警醒自己，事事約束自己，做到不正之風不沾，始終保持******員的清正廉潔良好形象。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十五
時光荏苒，光陰似箭，20__年在充實與忙碌中渡過，回首過去的一年，從思想建設、主要工作業(yè)績、存在的問題三個方面對自己、也對整個辦公室工作作出全面總結，并對20__年工作提出打算：
一、思想建設情況
在經(jīng)理班子及黨支部的領導下，以科學的發(fā)展觀為行為指南，用黨員的標準嚴格要求自己的同時，嚴格要求部門員工，樹立為企業(yè)服務、為領導服務、為員工服務的思想，扎實地作好各項工作。
1、嚴于律已，秉公辦事。在綜合服務的工作崗位上，作為____公司的辦公室主任，我時刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公平辦事、公正說話，處處為公司著想，為領導著想，為員工著想。因此，辦公室首先從維護制度入手，監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行，并帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用制度管好人和事。
2、充實自我，提高素質(zhì)。我始終認為，作為一名共產(chǎn)黨員更應該樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網(wǎng)絡上不斷充實和完善自己的知識面，學習有關行政辦公、人力資源管理、國家法律法規(guī)等方面的知識;同時，積極參加集團公司和黨支部組織的各項教育學習活動，通過學習并結合自己的思想動態(tài)和工作實際，提高了對黨的認識，同時進一步增強了責任感和使命感，使自己在日常的工作中目標更明確，服務更周到，履責更到位。
3、聯(lián)系上下，加強溝通。辦公室是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，更是領導與群眾之間的橋梁與紐帶，是公司上下必不可少的溝通渠道。要有好的溝通渠道，就必須創(chuàng)造一種和諧、輕松、愉快的工作氛圍。我在做好本職行政人事工作的同時，經(jīng)常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時，努力發(fā)現(xiàn)問題，積極為大家解決問題，了解員工的思想動態(tài)，與員工們交心談心，同時當好大家的喉舌。
二、主要工作業(yè)績
20__年，按照經(jīng)理班子的要求，我將辦公室的工作重心放在了提升公文寫作水平、提高辦公室工作質(zhì)量、控制辦公費用開支、搞好各部門后勤保障服務的工作原則上，緊緊圍繞年初制定的辦公室工作目標來開展工作。
經(jīng)過一年的努力，在辦公室全體同仁的協(xié)同配合下，辦公室工作取得了一定成效。全年共計召開職工大會4次，半年總結會1次，組織支部活動5次，組織工會活動4次，召開業(yè)務單位協(xié)調(diào)會6次，兄弟單位協(xié)調(diào)會2次;共計采寫公文篇、會議紀要期、工作簡報20期、版報1期;全年共計發(fā)生辦公費用萬元，期間費用預算為萬元，減少費用支出萬元，全面達到降低費用、節(jié)省開支的目的。
從客戶方反饋的意見、以及集團公司對我司辦公室工作成績的評價上看，客觀地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大提高，工作質(zhì)量得到客戶及上級領導的認可。這些成績的取得，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的，也是公司領導培養(yǎng)和教育的結果。
上述工作業(yè)績的取得，我主要抓了以下幾方面工作。
1、努力節(jié)省開支，當好公司的后勤管家。辦公室負責公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務接待用煙酒的采購、保管和領用發(fā)放管理。在采購時，本著節(jié)省費用的原則，仔細比對商家價格，擇優(yōu)(質(zhì)量)擇廉(價格)進行采購;在領用發(fā)放時，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便，又要本著厲行節(jié)約，反對浪費的精神，避免虛報冒領;對煙、酒等價格較昂貴的業(yè)務接待用品，嚴把領用登記關，杜絕不必要的浪費開支，嚴格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度，為公司的業(yè)務工作當好后勤管家。
2、強化協(xié)作意識，為經(jīng)營工作添磚加瓦。身為辦公室主任，我?guī)ьI全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神，在保證領導指示、本部門工作完成情況良好的同時，積極協(xié)助公司其他部門搞好工作，發(fā)揚團結力量大、兄弟情誼深的作風，充分發(fā)揮集體效應。配合財務部門迎接各項財務審計檢查工作，協(xié)助安保部門開展各項安全宣傳教育活動、崗位技術練兵活動、考核評比活動，并大力配合作業(yè)部做好與各級主管部門、業(yè)務單位的對外協(xié)調(diào)。
3、做好后勤保障，解除員工后顧之憂。根據(jù)公司20__年度關于加強人事管理、完善外聘員工用工手續(xù)的工作要求，在20__年末員工績效考核合格的基礎上，與現(xiàn)有員工續(xù)簽訂了《勞動合同》及《用工協(xié)議》，完善了各項社會保險的繳納，并于為全體員工辦理了醫(yī)療保險，既保障了員工的應用權益，又解除了他們的后顧之憂，同時，增強員工的個人歸屬感和企業(yè)使命感，也明確了他們的責任和義務，使他們能全身心的投入到工作中。
三、存在的主要問題
1、辦公室工作在細節(jié)方面還有待提高。
2、工作計劃性還不夠強，有序性也需進一步增強。
四、20__年工作規(guī)劃
1、加強部門建設，內(nèi)部相互協(xié)調(diào)、相互配合，努力使辦公室工作更加有序性，提高辦事效率，使其真正發(fā)揮辦公室應有的作用。
2、積極配合支部，廣泛開展有益的活動，以達到團結教育廣大干部及員工的目的，為完成工作任務打下堅實的人員基礎。
3、遵照集團公司的要求，積極開展客戶關系的協(xié)調(diào)，做好對外應酬，認真取聽客戶意見，發(fā)揮辦公室的窗口作用，配合經(jīng)理班子理順客戶關系，努力贏得客戶的認可。
4、按照經(jīng)理班子向安全要效益的工作思路，配合安保部，加大綜合安全監(jiān)督檢查的力度與頻度，為公司的安全管理工作做好保駕護航。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十六
我辦在政務信息的采集過程中，進一步改進工作方法，變“守株待兔”為主動出擊，圍繞熱點、難點問題深入實際，采集、捕捉第一手材料，確保政務信息能“參”到點子上，“謀”在關鍵處。
二是精確反映問題。
緊密聯(lián)系實際，及時收集選報有關問題，推動有關工作落實。我辦采編的《x市反映當前“最多跑一次”改革中兩方面困難應予關注》《x市網(wǎng)約車監(jiān)管現(xiàn)狀、存在問題及相關建議》《x市農(nóng)民工工資支付保障工作的成效以及有關問題和建議》等信息得到有關領導的關注，為有關問題的化解和政策的制定提供了重要的參考依據(jù)。
三是精心挖掘亮點。
我辦采編的《x市旅游扶貧在全國成典范》《x市三舉措破解“旅游廁囧”難題》《x縣走出“一站式”健康扶貧新路子》等信息及時將我市創(chuàng)造性工作經(jīng)驗和特色予以總結推介，很好地發(fā)揮了以點帶面的作用。我辦共采編、報送各類政務信息850余條，其中國務院辦公廳采用5條、省人民政府辦公廳采用71條，被評為全省政務信息工作先進單位。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十七
,供大家參考。
尊敬的各位領導、同志們：
這次能被公司黨組織推薦到綜合辦公室主任這個的工作崗位，首先，衷心感謝組織多年來的教育和培養(yǎng)，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝公司同事對我的信任和支持！這次任職對我來說，不僅是一種認同與肯定，更是一份希望和重托。我將把今天作為一個新的起點，認真履行職責，注重服務意識，扎實當前隱藏內(nèi)容免費查看工作，創(chuàng)新實干。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：
堅持把學習作為履職盡責的第一需要，要始終做到對黨忠誠，講團結、講奉獻，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，牢記“兩個確立”。同時，加強辦公室業(yè)務知識的學習，熟練運用辦公室工作技能，著力提升研究新情況、解決新問題的能力和水平。
保障方面實現(xiàn)突破，實現(xiàn)管理科學化、規(guī)范化、制度化，促使公司各項工作穩(wěn)步推進。
、組織上互相監(jiān)督、作風上互相促進、工作上互相支持的良好氛圍。在工作中處理好方方面面的關系，多站在對方角度想問題，大事講原則，小事講風格，切實推動各項工作落到實處。
自覺履行黨風廉政建設責任，以身作則，珍惜組織和群眾的信任，堅持慎獨、慎微、慎行，筑牢拒腐防變的思想防線，要從嚴約束、從嚴要求、從嚴警醒自己，時刻保持知敬畏、明底線的堅強黨性和思想品格，始終高度廉潔自律，始終做到自重自省自警。
同時，對于我個人的不足，希望。
領導。
和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改正，不斷提高自己的。
工作。
能力。我定當不負重托，永不懈怠，忠實履職，保持拼搏奮斗的精神、以飽滿的熱情投入到工作中去，希望我們在座的中層干部攜起手來，昂首闊步、砥礪奮進，為民豐公司的全方位高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻！
謝謝大家！
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十八
一是以督化解“痛點”
堅持把群眾最直接、反映最強烈、需求最迫切的問題作為督查重點，讓群眾有更好的獲得感、幸福感。我辦將市人民政府安排的30件省、市重點民生實事列為重點督查內(nèi)容，對落實進度緩慢、質(zhì)量存在問題的事項不定期地深入現(xiàn)場督查，有效地促進了30件重點民生實事圓滿完成任務。
二是以督破解“難點”
在“最多跑一次”改革過程中，我辦把改革推進過程中問題最突出、最難啃的“硬骨頭”作為督查重點，把督查力量用在刀刃上，切實提高督查的針對性。針對投資項目審批難題，督促有關部門加快投資項目在線審批監(jiān)管平臺和“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”一體化平臺建設，將審批流程壓縮為立項工可、用地、規(guī)劃設計、施工許可4個環(huán)節(jié)，審批時限縮短至48個工作日之內(nèi)。
三是以督打通“堵點”
針對征地拆遷工作難這個突出的“堵點”，我辦緊緊盯住**鐵路、x鐵路、x大道、x大道、x等8大重點工程的征地拆遷問題，采用“一單四制”（即一張問題清單，交辦制、臺賬制、銷號制、通報制）的督查工作方法開展督查，有效地促進了8大重點工程47個征地拆遷問題的有效化解。我辦督查室被省政府督查室評為全省督查工作優(yōu)秀單位。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇十九
我辦將公文處理工作作為辦公室的核心工作，始終把質(zhì)量第一的要求貫穿公文處理全過程，按照《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》國家標準等規(guī)定嚴格把關，堅持做到“三發(fā)三不發(fā)”（發(fā)推進改革建設發(fā)展的文、事關民本民生的文、解決現(xiàn)實問題的文，不發(fā)“應景式”的文、程序未到位的文、可由部門行文的文）。
二是把好兩個關口。
公文的收、發(fā)，均由秘書一科負責，杜絕多口出入，所有文件出入機關均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府辦公室的文電、信函歸口秘書一科負責登記，登記內(nèi)容包括公文的發(fā)文機關、發(fā)文字號、標題、秘密等級、收到時間及處理情況等。已經(jīng)領導審批的文稿，由秘書一科統(tǒng)一復核、登記、印制和核發(fā)。
三是盯緊三個環(huán)節(jié)。
一是審核環(huán)節(jié)。要求逐級送簽，不能越級送簽。所有發(fā)文擬稿人擬稿后，先由擬稿單位主要負責人審閱，再送我辦對口科室、秘書一科核稿，后送有關領導審簽。二是印制環(huán)節(jié)。堅持“三不”原則，即：審核簽發(fā)手續(xù)不齊全的，不印制；公文正件附件不齊全的，不印制；復核手續(xù)不齊全的，不印制。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。印制完成后，由秘書一科對成品文件的文字、格式、印刷質(zhì)量進行檢查，確保文件規(guī)范、準確。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇二十
今年以來，××縣委辦公室圍繞辦文、辦會、辦事“三件大事”，以“帶一流團隊、建一流機關、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，創(chuàng)新思路，完善機制，規(guī)范流程，提高效能，促進了工作上水平、出精品。
一、鎖定“三員”定位，當好參謀助手。
堅持把服務貫穿到工作的全過程，引導全室人員以當好“三員”為定位，推進工作落實。
一是加強調(diào)查研究，當好“參謀員”。圍繞領導關注的視點、基層關心的焦點、群眾關心的熱點，按照“出情況、出經(jīng)驗、出思想”的要求，加大綜合調(diào)研力度，下發(fā)了2021年調(diào)研課題，確定了××個調(diào)研課題。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、全縣村級組織建設、為民服務、黨史學習教育等熱點、難點問題和市委重大決策的制定，協(xié)調(diào)縣級領導、鎮(zhèn)辦及縣直部門主要負責人開展調(diào)查研究，目前已組織調(diào)研活動××余次，完成調(diào)研報告××多篇，在市級以上刊物上發(fā)表××篇。
二是強化信息工作，當好“情報員”。認真吃透上情，把握外情，了解下情，做好《領導參閱》的編發(fā)和《政務信息》收集、上報工作。今年以未編發(fā)《領導參閱》××期，上報市級以上信息××多條，為領導及時了解國情黨策，掌握社情民意，傾聽群眾呼聲，進行科學決策提供了第一手資料。
三是辦事做到“快、實、好”。領導交辦事項做到認真登記，抓緊辦理，盡快落實，及時反饋。
二、建立“三個機制”，促進決策落實。
今年以來，我們緊緊圍繞縣委重大決策，建立三大機制，抓協(xié)調(diào)、抓推進、抓落實，有力地推動了全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)科學發(fā)展、快速發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是建立綜合協(xié)調(diào)機制。建立了縣級領導班子辦公室主任聯(lián)席會議制度，對重要工作、重大問題及時聯(lián)系，互相溝通，統(tǒng)一步調(diào)，對一些難點問題，主動協(xié)調(diào)，認真解決。圍繞縣委重點工作，廣泛征求縣級領導和部門意見，編制好《月份工作安排》。超前謀劃，主動服務，每周整理編寫《縣委常委一周工作安排》，為領導掌握面上情況，集中精力抓大事創(chuàng)造了條件。
二是建立目標考核機制。完善了對縣級領導、鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū))黨政正職、縣直部門主要負責人、單位副職及副職以下工作人員、村級的五大考核體系。對這五個體系實行日?？己伺c年終考核相結合，領導考核與專項考核相結合，過程考核與效果考核相結合，發(fā)揮考核的導向作用。
每月發(fā)布一次全縣重點工作督查通報。今年以來，僅開展的各種全縣性重點項目、工程督查觀摩活動就達××多次，編發(fā)各類督查通報××多期，有效地推進了各項工作的開展。
三、加強科室建設，創(chuàng)建服務品牌。
科室是機關的細胞，是機關工作的基礎。加強機關建設，必須從科室建設抓起。今年以來，我們下大氣力抓好科室建設，努力建設學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型科室。
一是推進品牌建設。通過積極開展科室品牌創(chuàng)建活動，全室上下牢固樹立起“辦精品會，出精品文，做精品事”的服務理念，品牌服務、精品意識滲透到辦公室的每一個角落，“心聚全程”等一系列科室品牌逐步樹立起來。
三是工作實績月公示。每個月末，將每個工作人員的任務完成情況和工作成果進行公示，印發(fā)全體工作人員，達到了互相學習、互相交流、互相督促、共同提高的效果。
三是實施流程再造。對會議籌備、文件處理、電話記錄、來人接待、信息調(diào)研、通知印發(fā)、材料核對等每項工作制定了從工作計劃到工作落實的工作流程圖，對工作中可能出現(xiàn)的失誤做出明確地處理規(guī)定，進一步規(guī)范工作流程，細化分工責任，從而提高了辦事效率，保證了各項工作高效運轉。
四、推行“五種工作方法”，打造一流工作團隊。
一是讀書修養(yǎng)法。建立組織和個人的兩個“四個一”制度，即:辦公室利用周例會，每月安排一次內(nèi)部工作總結、一次全縣情況通報、一次理論學習、一次調(diào)講述學;個人每年讀一本好書，記一本讀書筆記，提一條有價值的創(chuàng)新建議，參加一次調(diào)講活動。在辦公室內(nèi)部開展以練微機、練書法、練文筆、練口才為主要內(nèi)容“四練”活動，培養(yǎng)提筆能寫、張口能說、有事能干、無事能思的“四能”干部。
二是榜樣引路法。通過組織學習××等同志先進。
事跡。
開展“向先進學什么、我應該做什么”的。
大討論。
把全室人員的思想統(tǒng)一到愛崗敬業(yè)、無私奉獻、積極創(chuàng)新、多出精品上來同時把工作能力和工作實績作為提拔干部和評先選優(yōu)的主要依據(jù)進一步強化工作人員的服務意識樹立精品觀念當好服務員在辦公室內(nèi)部形成了“比學趕超”的良好氛圍。
三是警示教育法。切實加強隊伍廉潔自律建設，修訂了《工作人員“十要十不準，守則》和《工作人員“八小時以外”管理暫行規(guī)定》，抓好經(jīng)常性教育，要求工作人員帶頭遵守廉政建設的有關規(guī)定。同時充分利用××等嚴重違紀違法典型案件作為反面教材，深入開展以案促改警示教育活動，以案為鑒，警鐘長鳴。
經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新。
來文處理當天受理、當天辦理；
領導。
交辦事項當天接收、當天落實。每天將。
工作。
完成。
情況。
進行自我總結、自我考核、自我督查，實現(xiàn)了工作的有序化、計劃性，避免了工作中的漏、遲、錯現(xiàn)象。
度X辦公室主任交流發(fā)言材料完整篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上級、下級、同一級、級級來找。辦公廳主任工作是一個比較重要的工作，這種重要性，有人歸納為是“參謀長”、是“總調(diào)度”、是“執(zhí)行官”、是“大管家”。也有人戲言：就辦公廳主任來說，擺平就是水平、搞定就能穩(wěn)定、無事就是本事、人緣就是資源、酒量就是力量。這些說法表明，辦公廳主任工作不好干，干好不容易，要做到“三個全面”：對上對下全面負責，對內(nèi)對外全面協(xié)調(diào)，大事小事全面關心，既要務虛又要務實，既要動手又要動腦。
不吃苦的人不會有進步，怕吃虧的人肯定沒出息。在此基礎上，我認為還需要努力提高以下幾個方面的能力：
領導詢問的，要能答得上；
領導疏漏的，要能補得上。這就要求始終做到心懷全局，胸有成竹，只有心懷全局才能進退有據(jù)，只有胸有成竹才能應對自如。就是要勤于學習，善于思考，足智才能多謀，多謀才能善斷，才能隨時、隨地、隨事，給領導當好參謀助手。從微觀上來說，辦公廳主任負責工作部署的實施和機關建設，這就要求辦公廳主任要把工作抓得嚴而又嚴、細而又細、實而又實。就是要敢抓落實、善抓落實，保質(zhì)保量完成任務，使領導們的想法變成現(xiàn)實。這是辦公廳主任必須練就的一項“過得硬”的基本功。具體說來，就是要做到“三抓”：一是要抓住，對領導說過的、定下的、交辦的事，要抓住不放，雷厲風行，說干就干，干就力爭干好。二是要抓緊，任何工作抓而不緊，等于不抓，這樣，勢必拖了新事，誤了急事，壞了好事，就會把小事弄成大事，把簡單的事變成難辦的事。三是要一抓到底，不解決問題不撒手。如果見難而退，虎頭蛇尾，缺乏善始善終的決心、扭住不放的韌勁和義無反顧的勇氣，就會功虧一簣。我們做每一項工作，總會遇到這樣或那樣的困難。越是勝利在望，困難也就越大。只有在任何復雜的情況下，絕不后退一步，敢于和善于燒好“最后一把火”，才能功到自然成。
第二，辦公廳主任工作既主動，也被動，要在被動中爭取主動，努力提高預見力。辦公廳主任工作是一種圍繞著服務對象開展的工作，具有從屬性、服務性、輔助性的特點，要不斷地、千方百計地滿足服務對象的不同需求，還要根據(jù)需求的變化，及時調(diào)整自己的工作任務、工作重點。可以說，要因領導人的調(diào)整而調(diào)整、領導人注意力的變化而變化。因此，工作雖有一定的主動性，但是，在更多的情況下處于被動狀態(tài)。這就要求必須充分發(fā)揮自己的主觀能動性，努力提高預見力，使工作由領導交辦，向領導交辦與主動謀劃相結合，力求早半拍、快半拍，多未雨綢繆，多當事前“諸葛亮”。要有一定的思想理論政策水平，能用寬廣的眼光看問題，提出的意見建議才能具有較強的針對性、科學性和可操作性。要善于多層面、多角度地思考問題，能夠提出多個方案，供決策時比較和選擇。因此，主動、超前思考問題、謀劃工作，是辦公廳主任必須養(yǎng)成的良好習慣，也是做好工作的重要前提。
在管理事務上，做到規(guī)范、細致；
在搞好服務上，做到熱情、主動。做到幫忙不添亂、切實不表面、寬松不放松。對外，要善于協(xié)調(diào)，要多溝通、多聯(lián)絡，讓相關部門熟悉、理解、樂意支持。協(xié)調(diào)是一種手段、是一門藝術，也是一種能力。提高協(xié)調(diào)力，一是要增強協(xié)調(diào)的主動性，主動協(xié)調(diào)事半功倍，被動協(xié)調(diào)事倍功半。要加強事前溝通，溝通在協(xié)調(diào)之前，協(xié)調(diào)在溝通基礎之上，這樣才能減少分歧和誤解。二是要增強協(xié)調(diào)的靈活性，協(xié)調(diào)需要堅持原則，也需要靈活應變，協(xié)調(diào)過程中不能不認真，但是，更要求大同存小異。三是要增強協(xié)調(diào)的目的性，協(xié)調(diào)要重目的輕過程，過程要為目的服務?？梢哉f，協(xié)調(diào)工作是體現(xiàn)辦公廳主任能力大與小的一個重要標志，也是衡量辦公廳主任工作做得好不好的一個重要標志。
講創(chuàng)業(yè)，不圖安逸；
講敬業(yè)，不求名利，爭當解放思想的表率，狠抓落實的先鋒，團結合作的榜樣，嚴于律己的楷模，真正靠人格、靠能力、靠實干，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。同時，要不斷提高辦公廳干部職工隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì)，嚴格政治紀律和工作紀律，做到按規(guī)矩辦事，按程序運作，保持嚴謹細致、團結合作、清正廉潔的良好作風。要多做溫暖貼心的工作，在各方面關心干部職工的成長和進步，努力改善工作環(huán)境和生活條件，最大限度地把大家的積極性都調(diào)動起來、作用都充分發(fā)揮出來，共同推動工作、促進發(fā)展。
就會臨陣不亂、處變不驚、受氣不跳，工作上再苦再難，也可以從容應對，冷靜處置，做到“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”。
因此，既要任勞，也能任怨，這是辦公廳主任職業(yè)的一種要求，也是需要達到的一種境界。
我的體會，要把工作做好，僅僅提高了這些能力是不夠的，還需要堅持“五個帶著”：
就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；
就會有信心、有決心、有恒心；
把認為容易的事情一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。
二是要帶著激情。激情是吹動船帆的風，沒有風，船就不能行駛；
激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我在日常工作中雖然辛苦，但是始終能夠保持高昂的激情、良好的狀態(tài)。我認為，領導交事給你辦，就是信任、是機遇，更是鍛煉?，F(xiàn)在回過頭來看，有辛苦就有收獲，特別是感到，一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，也正是因為大家努力，使這些年來機關工作開展得有板有眼、有聲有色。從這一個角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。
就會既笑別人不如己，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失；
甚至會為了牟取一己之利而不擇手段，這樣勢必害事業(yè)、害組織，最終也會害了自己。因此，這些年來我不斷學會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。從實踐看，效果不錯。機關上上下下都能善待我，無論是年長的還是年青的、領導干部還是普通職工、我聯(lián)系多的還是接觸少的、我們班子成員還是其他同志，大家都能給我關心和幫助、給我支持和鼓勵、給我提醒和教導，讓我感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使我感動、使我感激、使我增添了精神支撐。
在職務與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，“官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了”。在作與成效的關系上，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來、靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。
五是要帶著正氣。有人認為，政治家與科學家的最大區(qū)別在于，科學家99次失敗，1次成功，就能功成名就。而政治家99次成功，1次失敗，就會身敗名裂。因此，領導干部既要有本事，也要守本份。
作為一個年輕干部更要不斷加強黨性鍛煉，提高修養(yǎng)，不斷地防止和掃除自己身上的政治“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正廉潔，自覺遵守黨政領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，力求有本事、能干事、不出事。