世界是多姿多彩的，人類在探索世界、認(rèn)識(shí)自我過程中產(chǎn)生了無數(shù)思想和觀點(diǎn)。如何管理時(shí)間成為了現(xiàn)代社會(huì)中的一項(xiàng)重要技能，我們需要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間。下面是成功人士總結(jié)的職業(yè)生涯規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，一起來學(xué)習(xí)一下吧。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇一
有人覺得做工作就得強(qiáng)勢(shì)才具有統(tǒng)治力，尤其是做管理類的工作更需強(qiáng)勢(shì)才能讓屬下聽話。但強(qiáng)勢(shì)的性格不一定有利于工作，因?yàn)檫@屬于靠權(quán)力等壓制達(dá)到相應(yīng)的目的，是無法讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出主動(dòng)性的還可能滋生出越來越重的矛盾。
為此將強(qiáng)勢(shì)性格體現(xiàn)于簡(jiǎn)歷里可不一定帶來的是好處還可能產(chǎn)生一些壞處的，下面具體看看強(qiáng)勢(shì)性格對(duì)工作的影響從而了解其對(duì)工作的影響。
其一，就企業(yè)團(tuán)隊(duì)的和諧性來說強(qiáng)勢(shì)性格是有害的，沒有哪個(gè)人喜歡人家對(duì)自己強(qiáng)勢(shì)的'，即便領(lǐng)導(dǎo)安排員工做某事但方式或態(tài)度過于強(qiáng)勢(shì)，這也讓員工心里覺得不快的。
其二，就人際關(guān)系來說強(qiáng)勢(shì)性格危害更大了，做什么事情都秉持強(qiáng)勢(shì)風(fēng)格怎么能行了?出去和客戶談生意那你還擺著強(qiáng)勢(shì)的架子?你說自己公司的產(chǎn)品在業(yè)內(nèi)是最牛的，所以堅(jiān)決不降價(jià)而且公司就不缺客戶，如果想購買就得滿足這個(gè)價(jià)格否則沒得商量。
還會(huì)去看你擺著一副臭架子嗎?同理在企業(yè)也拿著這種態(tài)度對(duì)人那就容易引發(fā)爭(zhēng)吵，如和同級(jí)別的人員就容易引起敵對(duì)，在簡(jiǎn)歷里是沒必要通過強(qiáng)勢(shì)性格體現(xiàn)才能的。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇二
一、活動(dòng)目的：
為積極推進(jìn)科教興國戰(zhàn)略與人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施，培養(yǎng)我院大學(xué)生實(shí)事求是、追求真知的科學(xué)素質(zhì)和銳意進(jìn)取、敢于挑戰(zhàn)的創(chuàng)新精神，提高學(xué)生的科技創(chuàng)新與實(shí)踐能力，并且為了幫助廣大學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì)，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)，也為提高我校學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量，使廣大畢業(yè)生制作出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷并能在求職過程中吸引更多用人單位的視線，促進(jìn)就業(yè)工作，于是舉辦此次求職簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽。
二、活動(dòng)主題：
三、活動(dòng)形式：
以個(gè)人為單位，班級(jí)為申報(bào)單位，要求全院在校同學(xué)都積極參加，每人至少一份作品，每班至少申報(bào)三份優(yōu)秀作品。
四、活動(dòng)內(nèi)容：
1、比賽內(nèi)容：
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，要求可以真實(shí)，也可自己的理想來，最好能夠制作出簡(jiǎn)歷模版，為即將就業(yè)的同學(xué)們做出自己的貢獻(xiàn)。
2、簡(jiǎn)歷形式的要求：
1）、簡(jiǎn)歷電子版形式為ppt等均可，形式越新穎越好。
2）、簡(jiǎn)歷分為形式和內(nèi)容兩個(gè)方面。形式的可分為表格式、文章式、多媒體式，基本格式在網(wǎng)上可下載。按內(nèi)容可分為時(shí)間型、業(yè)績(jī)型、創(chuàng)意型。
3）、簡(jiǎn)歷主要突出主人公在學(xué)術(shù)、生活等多方面的特長(zhǎng)和取得的驕人成績(jī)。
3、詳細(xì)流程：
1）、本次活動(dòng)定于4月20日至6月15日，在6月下旬給出評(píng)選結(jié)果，并與6月下旬與本次其他科技節(jié)的其他作品同時(shí)展出，并且在此之前的前期宣傳、后期、公示中利用宣傳板等做充分宣傳。
2）、活動(dòng)中班級(jí)內(nèi)部評(píng)選可以為電子版的評(píng)比，由班級(jí)申報(bào)到院里的優(yōu)秀的作品。
3）、要求簡(jiǎn)歷作品以自己為人物，不可寫其他人，并且絕對(duì)借此幾抨擊、侮辱他人等的行為。
4）、作品最后由班長(zhǎng)統(tǒng)一交與信控學(xué)辦（一教414），包括本班所有同學(xué)簡(jiǎn)歷作品的電子壓縮包、至少三分的優(yōu)秀作品（包括電子版和打印版）。
評(píng)選細(xì)則：
1）、本次大賽的評(píng)委團(tuán)為本次科技節(jié)的組委員們，導(dǎo)師具體的評(píng)委另行通知。
2）、評(píng)選規(guī)則：參賽簡(jiǎn)歷主要能夠突出本人的特長(zhǎng)、專業(yè)知識(shí)、等等。
在此之上考察其包含的創(chuàng)新性、實(shí)際性、和獨(dú)特性。
3）、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：凡是參加到本次競(jìng)賽的選手都想將會(huì)得到首屆信控科技節(jié)優(yōu)秀個(gè)人的稱號(hào)。并設(shè)立最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)、最佳設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、最具吸引力三個(gè)特別獎(jiǎng)，并分設(shè)一、二、三、等獎(jiǎng)。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇三
(一)用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請(qǐng)哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫清申請(qǐng)哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。
(二)對(duì)聘人單位，做下簡(jiǎn)單的自我介紹，你對(duì)該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對(duì)這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jī)。
(四)求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動(dòng)，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。
(五)求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)求給予回音等等。
除了求職信的'內(nèi)容外，寫求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問題：
(1)寫求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
(2)求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇四
求職信區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷，是專門為某一職位的求職申請(qǐng)而寫，要有針對(duì)性，一般應(yīng)在求職信中提到所申請(qǐng)的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長(zhǎng)，因?yàn)檎衅溉藛T沒有時(shí)間仔細(xì)閱讀。求職信通常只有一頁，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)對(duì)方招聘廣告中的某個(gè)職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)合適你所申請(qǐng)的職位。?
求職信的內(nèi)容：?
第一段引子，應(yīng)該說明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡(jiǎn)短的一兩句話。對(duì)于一個(gè)大公司來講，每天收到的求職信會(huì)比較多，信的開頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來方便。例如：?
“尊敬的人事經(jīng)理，?
我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職，特寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌?！?
第二段描述部分，可以寫上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解，對(duì)招聘公司的了解，可以展開說明你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。比如挑選簡(jiǎn)歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長(zhǎng)度可以控制在兩到三個(gè)長(zhǎng)句。例如：?
“我是一個(gè)成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的.3年期間，曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司 一職?！?
第三部分總結(jié)，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注。例如：?
“我將在 （時(shí)間）內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時(shí)間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請(qǐng)打電話 。”?
注意事項(xiàng)：?
求職信是針對(duì)某一職位專門書寫得，不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。?
長(zhǎng)度控制在400字以內(nèi)，否則招聘人員沒有耐心閱讀。?
通篇應(yīng)該沒有打字，拼寫，語法錯(cuò)誤。?
選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。?
最后要落款，注明日期。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇五
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，是求職最初因人而異變量最多的一塊敲門磚，無論是第一次求職，還是跳槽求職，相信朋友們都會(huì)注意到對(duì)此磚的加工以求更高的“開門”率。
卓小姐是湖南人，2016年畢業(yè)于一所國內(nèi)重點(diǎn)高校的“應(yīng)用心理學(xué)”專業(yè)。畢業(yè)后，她從事過幾份關(guān)于教育、文字類的工作，2016年底，輾轉(zhuǎn)到杭州發(fā)展，但此地涉及心理學(xué)應(yīng)用的用人企業(yè)并不多，而且其心理學(xué)所涉及的工作范疇所要求的知識(shí)水平也和自己的出現(xiàn)了差距，甚至是與個(gè)人興趣上也有了較大出入，幾經(jīng)對(duì)崗位的尋找以失敗告終后，迫于生存的壓力，便草草地從事了文職一類工作，而在這類工作中，又是2次企業(yè)更換。最近的一份工作較為穩(wěn)定，但是她一直沒有丟棄對(duì)自己專業(yè)知識(shí)的追求，工作期間也在備考心理咨詢師的職業(yè)資格證書，一年多的工作中時(shí)時(shí)留意此專業(yè)人才在杭州地區(qū)的職位缺口，但是每次簡(jiǎn)歷出去，收效甚微。
卓小姐覺得自己在面試的時(shí)候是沒有問題的，至少，只要得到面試機(jī)會(huì)，她都沒有失敗過。臨近資格證考取結(jié)果的發(fā)布了，卓小姐不想在自己的職業(yè)道路上偏離專業(yè)越來越遠(yuǎn)，故而開始尋找自己求職的問題所在，一次偶然的機(jī)會(huì)，她通過網(wǎng)站接觸到了我們。獨(dú)之秀職業(yè)顧問幫其分析，在簡(jiǎn)歷這塊敲門磚上，她花的功夫不夠好。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）
卓小姐的工作經(jīng)歷較為雜亂，每份工作和自己專業(yè)的相關(guān)性程度不一，要想自己的工作經(jīng)歷成為簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)就必須非常有崗位針對(duì)性的去制作和投遞簡(jiǎn)歷，她雖學(xué)習(xí)過心理學(xué)，卻缺少了知識(shí)在職場(chǎng)中的相應(yīng)鍛煉，無論是對(duì)工作內(nèi)容的支撐，還是此時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷的精心制作，缺少了經(jīng)驗(yàn)致使心理學(xué)應(yīng)用就顯得蒼白無力。重新在簡(jiǎn)歷上讓其建立自信，吸引hr的眼球以敲開企業(yè)大門是關(guān)鍵了。
簡(jiǎn)歷精心制作，面試周全準(zhǔn)備，現(xiàn)在已不為求職者所陌生，往往一份簡(jiǎn)歷的失敗可能就讓“黑馬”失去見伯樂的機(jī)會(huì)。求職，首要的是叩開企業(yè)的大門，面對(duì)日益激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)，有些企業(yè)甚至在某些崗位發(fā)布對(duì)外招聘時(shí)注明只收取簡(jiǎn)歷，謝絕來電、上門拜訪，合則約見的字樣，如此一來，簡(jiǎn)歷的這塊敲門磚的作用就顯得尤為重要了。
對(duì)于剛從學(xué)校步入社會(huì)的求職者，一些企業(yè)也會(huì)有相應(yīng)放寬的開門措施，但是新人的競(jìng)爭(zhēng)并不平靜，能讓長(zhǎng)者們欣慰的，十多年教育中形成你不動(dòng)我動(dòng)的學(xué)習(xí)追趕心態(tài)，在剛跨出校門的求職者中仍然完好的被保存，多數(shù)新人都會(huì)在同一個(gè)崗位上釋放渾身解數(shù)，那么，簡(jiǎn)歷做的好不好，已經(jīng)不是用人企業(yè)說了算，而是同為新人的競(jìng)爭(zhēng)者相比以后說了算。
而對(duì)于已經(jīng)工作了多年的朋友們來說，想跳槽，再求職的崗位相信也是很多其他人共同瞄準(zhǔn)的目標(biāo)，動(dòng)輒幾十萬年薪的職位，在地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不太平衡，人口基數(shù)大的'中國來說，競(jìng)爭(zhēng)者基數(shù)也相應(yīng)擴(kuò)大，此時(shí)不光是競(jìng)爭(zhēng)者之間敲門磚份量上的比拼，更是企業(yè)開始劃線認(rèn)可敲門磚質(zhì)量的時(shí)候，一些想跳槽的朋友還沒拿簡(jiǎn)歷去敲門，就被拒絕在臺(tái)階下。
時(shí)下，討論簡(jiǎn)歷如何制作的聲音此起彼伏，但是基于這些，能否做出適合自己，適合崗位，而又帶有特色的簡(jiǎn)歷，誰都不能定論。這關(guān)乎個(gè)人對(duì)自己職業(yè)定位的合理認(rèn)識(shí)，職業(yè)生涯的科學(xué)規(guī)劃。不光要對(duì)于自己的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)在職場(chǎng)個(gè)性有清晰認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)此時(shí)自己在行業(yè)崗位合理切入點(diǎn)也是重中之重，即是說，找準(zhǔn)適合自己“敲門磚”的“門”，也是很需要慎重考慮的。鋼磚敲木門，泥磚敲鐵門顯然都不可取，在“過”于“不過”之間選擇，相對(duì)之下，也是給自己的”磚”增添了合適的份量。
那么對(duì)于自己的敲門磚，它的份量如何呢?
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇六
你是不是也在抱怨現(xiàn)在的工作常常加班呢?你是不是也很向往那種朝九晚五的工作呢?我們生活在偌大的城市中，喧鬧和繁華、燈光和霓虹，這是一個(gè)物欲橫流的城市，所有的人每天都在忙碌和奔波，這些人可能是為了自己的利益，可能是為何更好的生活，無論是怎樣的，其實(shí)，我們都是在為了自己而拼搏和奮斗，有誰不希望自己能夠過得上更好的生活呢?我們都希望自己能夠在房?jī)r(jià)暴漲的今天，住上兩百平的'房子，開著幾十萬的車子，每年都有旅游的機(jī)會(huì)，這樣的生活需要的是高薪的工作才能夠負(fù)擔(dān)的。正是因?yàn)槿绱耍庞心敲炊嗟娜藭?huì)希望自己能夠得到一個(gè)更加好的工作機(jī)會(huì)。
首先，你應(yīng)該要知道的是個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于我們求職的重要性，如果你想要找到一份好的工作，就必須要謀求一個(gè)好的職位，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，有許多需要注意的地方，首先，我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷在填寫的過程中，必須要盡可能的彰顯出自己的個(gè)性，這個(gè)是最為重要一點(diǎn)，其次，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要的地方有很多，彰顯個(gè)性很重要，盡量將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)表現(xiàn)出來，這樣才能夠幫助你贏得人事部專員的青睞，只有你的簡(jiǎn)歷被看上，才能夠幫你獲得面試的機(jī)會(huì)。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇七
嘉賓簡(jiǎn)介：
天賦才能培訓(xùn)師，資深hr，曼邦公益創(chuàng)始人，從小提琴手到職業(yè)hr。從江戶到帝都，信專心專注，信堅(jiān)韌執(zhí)著，更相信己達(dá)達(dá)人的力量。有你看得到的自信爽朗，有你看不到的苦痛迷茫。她的夢(mèng)想尚未成功，她在路上。
她是，藤小曼。
嘉賓分享：
一、你適合什么樣的職業(yè)?
求職時(shí)要考慮兩個(gè)層面的問題：
1.對(duì)于求職的企業(yè)，求職的職位以及當(dāng)下的所處地域商業(yè)環(huán)境的理解;。
2.對(duì)于自我認(rèn)知方面，對(duì)自己的優(yōu)劣勢(shì)，性格，才能，價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)。
通過把內(nèi)外方面進(jìn)行比對(duì)，來做自己的職業(yè)規(guī)劃。
嘉賓推薦：四個(gè)測(cè)評(píng)工具：16pf,mbti，霍蘭德職業(yè)模型，60個(gè)成就。
二、求職那些不能不說的事兒：
hr喜歡什么樣的人?
如下圖所示，橫坐標(biāo)代表職位勝任力，豎坐標(biāo)代表歷史資質(zhì)。
職位勝任力：個(gè)人在職位上的本職工作能否做好。
歷史資質(zhì)：個(gè)人的教育背景，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
按照這樣將求職者分為四種候選人。
1歷史資質(zhì)高，職位勝任力低;。
2歷史資質(zhì)高，職位勝任力高;。
3職位勝任力高，歷史資質(zhì)低;。
4職位勝任力低，歷史資質(zhì)低;。
對(duì)于四種候選人，hr一般選用第三種候選人。二號(hào)會(huì)謹(jǐn)慎使用，三號(hào)候選人進(jìn)入公司后基礎(chǔ)表現(xiàn)比較好，穩(wěn)定度高。
三、投遞簡(jiǎn)歷的目的是什么?
簡(jiǎn)歷是什么，學(xué)歷是什么，學(xué)歷等同于簡(jiǎn)歷嗎?
投遞簡(jiǎn)歷的目的是:為什么寫簡(jiǎn)歷?大多數(shù)人說為了求職，工作，獲得面試機(jī)會(huì)，但是一份好的簡(jiǎn)歷就是在hr看到你的簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)有給你打電話的沖動(dòng)。這就是你投遞簡(jiǎn)歷的目的。無論在校招還是在企業(yè)面試中，在自己等到面試通知前簡(jiǎn)歷是有效的，得到面試通知后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)簡(jiǎn)歷就沒有任何意義。
四、簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn):。
1.什么是jd?
jd(職位說明書),包括：職業(yè)職能，職位描述，崗位職責(zé)。jd在求職中最重要。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇八
d:。
一份好的簡(jiǎn)歷一定是做了夾層，夾層的考究、精細(xì)程度是決定hr是否與你面談的首要要害。
如何做好關(guān)鍵字：在分析完自己要應(yīng)聘的公司jd后，把關(guān)鍵詞做剝離，在具體的描述里用關(guān)鍵字把自己的案例描寫下來。
3.模塊：
常規(guī)簡(jiǎn)歷模塊分為四個(gè)部分：
(1)個(gè)人信息，包括：名字，電話，郵件;。
(2)教育背景;。
(3)項(xiàng)目經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷;。
(4)其他的個(gè)人信息，包括技能證書，獲獎(jiǎng)情況等。
首先一定要檢查自己的電話與郵箱是否正確，其次對(duì)于應(yīng)屆生一定要寫好自己的教育背景，有工作經(jīng)驗(yàn)者，第二個(gè)與第三個(gè)轉(zhuǎn)換位置即可，最后一個(gè)好的簡(jiǎn)歷看模塊是否清晰，模塊部分不能過多或過少。
4.描述：
簡(jiǎn)歷里盡量用數(shù)詞量化，多使用數(shù)詞、動(dòng)詞與量詞來反映自己的能力。動(dòng)詞前置，多使用有給人以視覺沖擊性的動(dòng)詞。例如：完成了****，達(dá)到了****。
自由提問環(huán)節(jié)。
a1：一方面是公司的人員流動(dòng)性大，另一方面就是公司發(fā)展快，擴(kuò)充的快，所以一直在招聘。
a2：可以寫編程的經(jīng)歷，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要寫與自己要招聘的工作有關(guān)的經(jīng)歷。
a3：那么你就要想好怎樣去說服對(duì)方你的職業(yè)規(guī)劃是清晰的，你的穩(wěn)定度是平穩(wěn)的。
q4：老師，有什么的好書推薦嗎?
a4：老師強(qiáng)烈推薦《你的降落傘是什么顏色》。
q5：請(qǐng)問在面試時(shí)說話溝通能力不好，我該怎么辦?
a5:如果你是在校生的話可以參加學(xué)校的辯論社團(tuán)，加入辯論隊(duì)來鍛煉自己的思維，可以加入一些中英文演講與執(zhí)行力的組織來鍛煉自己的能力。
q6：如何訓(xùn)練自己的邏輯思維?
a6：1.加入辯論隊(duì)，開始答辯論。2.用思維導(dǎo)圖，來鍛煉自己的思維。3.盡可能的去演講，辯論，最簡(jiǎn)單的方法就是訓(xùn)練自己從講小故事開始。
q7：面試時(shí)，在職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題怎么回答?
a7：適合你的、符合你真心的、符合當(dāng)下情況的是最好的。對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃的思考，自己天賦才能的了解與應(yīng)用是回答這類問題的應(yīng)用點(diǎn)。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇九
首先，企業(yè)會(huì)認(rèn)為這個(gè)求職者只不過想試試自己的水平，看看有多少公司會(huì)邀請(qǐng)她去面試，這么好的資歷來自己的小公司做什么?要知道是個(gè)人才那終究就不是小公司所能夠容納下來的。就算那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學(xué)生學(xué)到了東西都不愿意在自己的企業(yè)呆了，何況這個(gè)擁有如此輝煌經(jīng)歷的博士后了?如果真的`來了在企業(yè)發(fā)揮了作用后卻又走了，誰來繼續(xù)挑這根大梁了?本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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其次，在海外工作過加上高學(xué)歷，這工資要求雖然沒有體現(xiàn)于
求職簡(jiǎn)歷
里，但是沒有高薪人家能夠過來嗎?和這樣的求職者談待遇問題不是浪費(fèi)時(shí)間?人家要價(jià)肯定上萬元而公司在這個(gè)崗位上提供的最高工資也從來沒有搞過六千元，做這種無意義的事情并不是企業(yè)的慣常做法。
第三，就是企業(yè)的招聘者人員會(huì)覺得你太強(qiáng)而對(duì)公司的格局造成了影響，正所謂一朝天子一朝臣，既然你的實(shí)力這么強(qiáng)大那來到企業(yè)后將人事關(guān)系顛覆怎么辦?人都是有著嫉妒心和權(quán)力欲望的，再說公司又不是自己的所以不會(huì)給你這種機(jī)會(huì)的。所以真心想應(yīng)聘中小企業(yè)則應(yīng)該保守點(diǎn)，以免嚇倒了他們。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇十
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我很高興，很幸運(yùn)，很榮幸能有機(jī)會(huì)向貴公司投簡(jiǎn)歷，你們能在百忙之中能閱讀我的個(gè)人求職自薦書，我心情倍感振奮。我畢業(yè)于x學(xué)院，將在20__年7月走出校園，邁向社會(huì)，開始人生新的旅途之際。攻讀國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，在大學(xué)的四年里，我努力夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，四年內(nèi)連續(xù)獲得校內(nèi)三等獎(jiǎng)學(xué)金、二等獎(jiǎng)學(xué)金、光華二等獎(jiǎng)學(xué)金；同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，參加各種技能培訓(xùn)，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重的性格特點(diǎn)。20__年1月，我由學(xué)校推薦，進(jìn)入x銀行實(shí)習(xí)；3月，通過公開競(jìng)爭(zhēng)，我被聘用到了x銀行；5月，被分配到x支行參加工作。在支行，主要負(fù)責(zé)支行日常數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、利息催收等工作，并協(xié)助主辦客戶經(jīng)理辦理信貸業(yè)務(wù)，并能獨(dú)立撰寫信貸調(diào)查報(bào)告。工作中，由于我性格開朗，和身邊同事能融洽相處，并且學(xué)習(xí)華夏銀行呼和浩特分行老創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，踏實(shí)肯干，工作認(rèn)真細(xì)致，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。20__年6月，擔(dān)任了支行團(tuán)支部組織委員一職。
工作之余，我喜歡讀書、寫作、繪畫，并且熱衷于游泳、釣魚等運(yùn)動(dòng)，我工作時(shí)專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的。
希望貴公司能給我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，如有幸加入貴公司，我定會(huì)全力以赴投入到工作當(dāng)中！
恭候您的佳音！
自薦人：__。
20__年__月__日。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇十一
個(gè)人相片。
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
性別：
男
民族：
漢族。
1980年6月1日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
72kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
司法。
畢業(yè)年份：
2000年。
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源。
行政/后勤。
職位名稱：
行政人事經(jīng)理/主管;行政人事相關(guān)工作;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1996年9月-1999年7月。
廣東司法警校。
中專。
1997年9月-2000年10月。
廣東廣播電視大學(xué)。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
2010年1月-2010年4月。
北京智博管理咨詢公司。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
東莞金鴻聯(lián)信息公司。
時(shí)間范圍：
2001年5月-2002年4月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
媒體、影視制作、新聞出版。
擔(dān)任職位：
節(jié)目編輯。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)文學(xué)信息臺(tái)的采編，流程制作，節(jié)目上載，各類合同及方案設(shè)計(jì)制作等工作。
離職原因：
合同到期。
所在公司：
東莞龍記集團(tuán)。
時(shí)間范圍：
2002年6月-2004年12月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
人事專員及宣傳干事。
工作描述：
負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部各類廣告宣傳牌的制作、集團(tuán)內(nèi)刊的設(shè)計(jì)編輯、企業(yè)文化宣傳，員工晉、調(diào)、離手續(xù)辦理，行政（制度）監(jiān)理，招聘事務(wù)的處理等。熟練操作廣告刻字機(jī)及軟件。
離職原因：
工廠搬遷至河源。
所在公司：
東莞標(biāo)帆五金制品廠。
時(shí)間范圍：
2005年2月-2008年2月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
行政人事部主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)主導(dǎo)工廠高管人員的招聘，企業(yè)文化宣傳，綜合培訓(xùn)，行政后勤事務(wù)管理（包括保安、食堂、清潔、宿舍、維修等），7s管理，制度流程建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，廠報(bào)及內(nèi)部季刊的編輯等具體工作，有效建全各項(xiàng)管理制度及調(diào)查表格，對(duì)招聘工作及人力資源工作有系統(tǒng)分析及策劃，曾連續(xù)兩年度獲“優(yōu)秀干部”稱號(hào)，創(chuàng)辦了特色的`廠報(bào)《集團(tuán)天地》、內(nèi)部季刊《標(biāo)帆之聲》及員工圖書室、企業(yè)文化宣傳墻報(bào),對(duì)文娛活動(dòng)的開展進(jìn)行組織及策劃。
離職原因：
合同到期。
所在公司：
廣東東田實(shí)業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：
2008年5月-2012年3月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
人力資源部副經(jīng)理。
工作描述：
協(xié)助人資經(jīng)理制訂人力資源年度規(guī)劃，全面主導(dǎo)公司總部高級(jí)職員的招聘，審核部門月度各類人事報(bào)表，監(jiān)督后勤（保安、飯?zhí)谩⑶鍧崳┕ぷ鞯耐瓿桑回?fù)責(zé)公司新辦公樓裝修至搬遷的相關(guān)工作跟進(jìn)；完善員工福利制度，協(xié)助上級(jí)處理俱樂部會(huì)所內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門間的工作，督促檢查各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況，協(xié)助行政總監(jiān)主導(dǎo)各部門年終總結(jié)及年度計(jì)劃的實(shí)施，執(zhí)導(dǎo)推進(jìn)公司規(guī)章制度、工作流程、企業(yè)文化建設(shè)以及公司中長(zhǎng)期激勵(lì)方案的制定。
離職原因：
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其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人有較強(qiáng)的社交能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善溝通，具備良好的心理素質(zhì)，熟悉電腦操作，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)及及人才梯隊(duì)建設(shè)有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政管理流程及規(guī)劃，有一定的文學(xué)修養(yǎng)水平。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇十二
簡(jiǎn)歷，是求職者與用人單位溝通的第一道門檻。至于能不能爭(zhēng)取到接下來的面試機(jī)會(huì)，那很大程度上取決于你的簡(jiǎn)歷是否出色。一份好的簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)突出、詳略得當(dāng)、用詞精準(zhǔn)。而次一等的，則是羅里吧嗦的沒有重點(diǎn)，無法突出個(gè)人能力。最合適的才是最好的，寫作簡(jiǎn)歷要根據(jù)應(yīng)聘崗位的具體需求量身訂做，要不要凸顯個(gè)性，也得結(jié)合崗位工作內(nèi)容綜合考量。
量身定制簡(jiǎn)歷個(gè)性要張弛有度。
在這個(gè)標(biāo)榜個(gè)性的年代，稍微的帶有一些主觀色彩還是很不錯(cuò)的。但一定要合理的掌握度，千萬不能過于夸張。像是一些網(wǎng)絡(luò)詞匯和帶有歧義的語言一定不能在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)。
其次，要不要凸顯個(gè)性，關(guān)鍵取決于你應(yīng)聘崗位的性質(zhì)。像是工程師、醫(yī)生、會(huì)計(jì)這些技術(shù)性要求比較強(qiáng)，而且工作較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模€是規(guī)規(guī)矩矩的按套路走比較好。可如果你應(yīng)聘的是網(wǎng)絡(luò)營銷、廣告策劃這些挑戰(zhàn)創(chuàng)造性的崗位，那就可以大膽的秀出自己，用個(gè)性化的語言武裝個(gè)人簡(jiǎn)歷。
該如何彰顯個(gè)性?
每個(gè)人的性格特色都不一樣，在簡(jiǎn)歷制作時(shí)，即使是要凸顯個(gè)性，那也得將自己最好的一面展示出來。要將個(gè)性與應(yīng)聘崗位相結(jié)合，讓用人單位了解你的個(gè)性不是天馬行空，而是真的對(duì)工作有用。
在簡(jiǎn)歷上凸顯個(gè)性的地方無外乎三處。一個(gè)是性格愛好，一個(gè)是簡(jiǎn)歷封面，還有一個(gè)則是排版。個(gè)人建議，如果想吸引hr眼球的話，不妨還是多從簡(jiǎn)歷封面和文字排版上動(dòng)手腳，這樣不但不會(huì)影響文字效果的閱讀，而且還能讓你的簡(jiǎn)歷看起來與眾不同。
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于求職之簡(jiǎn)歷一說篇十三
尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我叫__x，有四年在酒店當(dāng)大廚的經(jīng)驗(yàn)，看到貴酒店正在招聘廚師的信息，我寫了這封求職信，希望可以到貴酒店擔(dān)任一名酒店大廚。
當(dāng)一名廚師，我覺得很大程度上是受到我爸爸的影響，再加上我的學(xué)習(xí)成績(jī)不是很優(yōu)秀，所以我就決定報(bào)讀了一家職業(yè)技術(shù)學(xué)校讀了3年廚師這個(gè)專業(yè)。畢業(yè)后的四年，我從一名廚師助理開始，然后慢慢地積累，學(xué)習(xí)，然后當(dāng)上了一名廚師，有自己幾款拿手好菜。由于結(jié)婚的原因，我選擇了回到自己出生的這個(gè)城市，繼續(xù)當(dāng)一名廚師。
在酒店了，除了酒店的服務(wù)，酒店的食物也是酒店至關(guān)重要的東西。而食物的質(zhì)量是有廚師所決定的，所以一名好的廚師可以為酒店創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)。而對(duì)于我，我捫心自問也是一名過關(guān)的廚師，對(duì)于刀法，酒菜的做法是比較精通的，而菜的味道也在之前的那家酒店證明是可以的，所以我可以在之前的酒店呆上四年甚至更久的時(shí)間。所以希望經(jīng)理相信我的能力，給我一次面試的機(jī)會(huì)，做幾款拿手小菜給經(jīng)理品嘗，測(cè)試一下我的水準(zhǔn)。
最后，感謝經(jīng)理抽時(shí)間閱讀了我的求職信，希望有機(jī)會(huì)到貴酒店工作，為貴酒店的客戶服務(wù)，為酒店的食品水準(zhǔn)的提供而努力，希望領(lǐng)導(dǎo)們可以給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我為酒店的發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量。
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇十四
年齡：31歲身高：155cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)未來方舟。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：5-。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：文員/秘書,電腦操作員/打字員,出納,收銀員。
技能特長(zhǎng)。
教育經(jīng)歷。
貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴州商業(yè)高等專科學(xué)校。
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州竹梅文化發(fā)展有限公司-行政助理。
起止日期：20xx年7月至20xx年8月
企業(yè)名稱：貴州竹梅文化發(fā)展有限公司。
從事職位：行政助理。
企業(yè)介紹：民營企業(yè)，經(jīng)營舞臺(tái)搭建，廣告制作安裝。
貴陽市南明區(qū)金銳豪酒樓-出納。
起止日期：20xx年8月至20xx年10月
企業(yè)名稱：貴陽市南明區(qū)金銳豪酒樓。
從事職位：出納。
企業(yè)介紹：民營企業(yè)，中高檔酒樓。
貴陽星力百貨集團(tuán)有限公司-進(jìn)項(xiàng)出納。
起止日期：20xx年10月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴陽星力百貨集團(tuán)有限公司。
從事職位：進(jìn)項(xiàng)出納。
企業(yè)介紹：民營，含生活超市，化妝品，服裝，家居百貨等一體的大型百貨公司。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校-會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)法，會(huì)計(jì)電算化。
起止日期：20xx年9月至20xx年7月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校。
培訓(xùn)課程：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)法，會(huì)計(jì)電算化。
培訓(xùn)描述：會(huì)計(jì)電算化證，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，計(jì)算機(jī)國家一級(jí)優(yōu)秀證書。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇十五
學(xué)歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：cad設(shè)計(jì)/制圖|車間主任|項(xiàng)目主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8年6個(gè)月，做了3份工作)。
廣州水電有限公司。
工作時(shí)間：7月至1月[3年6個(gè)月]。
職位名稱：工程部主管。
工作內(nèi)容：公司專門給廣州紅雙喜卷煙廠做設(shè)備檢修平臺(tái)、護(hù)欄及東風(fēng)日產(chǎn)氣配廠做物流臺(tái)車，負(fù)責(zé)物流臺(tái)車根據(jù)汽車零配件做設(shè)計(jì)、出圖、打樣技術(shù)指導(dǎo)、成本核算、做材料清單，及廣州紅雙喜卷煙廠根據(jù)卷煙廠需要現(xiàn)場(chǎng)放樣、出圖紙，做平臺(tái)、護(hù)欄，負(fù)責(zé)管理車間生產(chǎn)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程安裝進(jìn)度、質(zhì)量和安全。
廣州德諾設(shè)備有限公司。
工作時(shí)間：11月至10月[2年11個(gè)月]。
職位名稱：設(shè)計(jì)師。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)，(在公司開發(fā)新產(chǎn)品經(jīng)公司申請(qǐng)獲得產(chǎn)品外觀專利)，泳池給水排水工程施工圖設(shè)計(jì)，工程預(yù)算報(bào)價(jià)及方案制作。
佛山南海聚騰空氣源熱水器設(shè)備有限公司。
工作時(shí)間：11月至月[2年1個(gè)月]。
職位名稱：設(shè)計(jì)師。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)(鈑金制作，貨架，物流臺(tái)車，搬運(yùn)車制圖,在公司開發(fā)新產(chǎn)品經(jīng)公司申請(qǐng)獲得產(chǎn)品外觀專利)，空氣源熱水器安裝工程圖設(shè)計(jì)，工程預(yù)算報(bào)價(jià)及方案制作。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)懷化技工學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
自我描述。
自信、創(chuàng)新、打破常規(guī)，把簡(jiǎn)單的事做到細(xì)致!熟練運(yùn)用pro-e(creo3.0)、cad，對(duì)ps、cdr有一定的.基礎(chǔ)，現(xiàn)在一家鋼結(jié)構(gòu)公司做工程部主管(公司專業(yè)生產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)，專給廣州雙紅喜卷煙廠做設(shè)備檢修平臺(tái)、護(hù)欄、風(fēng)管、管道維修、鈑金件、物流臺(tái)車包裝器材，夾具)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)放樣、出圖、打樣技術(shù)指導(dǎo)、成本核算、報(bào)價(jià)兼負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理)，對(duì)焊接有一定的了解，近10年的專業(yè)知識(shí)，技術(shù)全面，熟悉整個(gè)生產(chǎn)銷售管理流程，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真仔細(xì)。尋找伯樂，給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，還你一份精彩!共創(chuàng)和諧樂業(yè)!
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇一
有人覺得做工作就得強(qiáng)勢(shì)才具有統(tǒng)治力，尤其是做管理類的工作更需強(qiáng)勢(shì)才能讓屬下聽話。但強(qiáng)勢(shì)的性格不一定有利于工作，因?yàn)檫@屬于靠權(quán)力等壓制達(dá)到相應(yīng)的目的，是無法讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出主動(dòng)性的還可能滋生出越來越重的矛盾。
為此將強(qiáng)勢(shì)性格體現(xiàn)于簡(jiǎn)歷里可不一定帶來的是好處還可能產(chǎn)生一些壞處的，下面具體看看強(qiáng)勢(shì)性格對(duì)工作的影響從而了解其對(duì)工作的影響。
其一，就企業(yè)團(tuán)隊(duì)的和諧性來說強(qiáng)勢(shì)性格是有害的，沒有哪個(gè)人喜歡人家對(duì)自己強(qiáng)勢(shì)的'，即便領(lǐng)導(dǎo)安排員工做某事但方式或態(tài)度過于強(qiáng)勢(shì)，這也讓員工心里覺得不快的。
其二，就人際關(guān)系來說強(qiáng)勢(shì)性格危害更大了，做什么事情都秉持強(qiáng)勢(shì)風(fēng)格怎么能行了?出去和客戶談生意那你還擺著強(qiáng)勢(shì)的架子?你說自己公司的產(chǎn)品在業(yè)內(nèi)是最牛的，所以堅(jiān)決不降價(jià)而且公司就不缺客戶，如果想購買就得滿足這個(gè)價(jià)格否則沒得商量。
還會(huì)去看你擺著一副臭架子嗎?同理在企業(yè)也拿著這種態(tài)度對(duì)人那就容易引發(fā)爭(zhēng)吵，如和同級(jí)別的人員就容易引起敵對(duì)，在簡(jiǎn)歷里是沒必要通過強(qiáng)勢(shì)性格體現(xiàn)才能的。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇二
一、活動(dòng)目的：
為積極推進(jìn)科教興國戰(zhàn)略與人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施，培養(yǎng)我院大學(xué)生實(shí)事求是、追求真知的科學(xué)素質(zhì)和銳意進(jìn)取、敢于挑戰(zhàn)的創(chuàng)新精神，提高學(xué)生的科技創(chuàng)新與實(shí)踐能力，并且為了幫助廣大學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì)，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)，也為提高我校學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量，使廣大畢業(yè)生制作出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷并能在求職過程中吸引更多用人單位的視線，促進(jìn)就業(yè)工作，于是舉辦此次求職簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽。
二、活動(dòng)主題：
三、活動(dòng)形式：
以個(gè)人為單位，班級(jí)為申報(bào)單位，要求全院在校同學(xué)都積極參加，每人至少一份作品，每班至少申報(bào)三份優(yōu)秀作品。
四、活動(dòng)內(nèi)容：
1、比賽內(nèi)容：
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，要求可以真實(shí)，也可自己的理想來，最好能夠制作出簡(jiǎn)歷模版，為即將就業(yè)的同學(xué)們做出自己的貢獻(xiàn)。
2、簡(jiǎn)歷形式的要求：
1）、簡(jiǎn)歷電子版形式為ppt等均可，形式越新穎越好。
2）、簡(jiǎn)歷分為形式和內(nèi)容兩個(gè)方面。形式的可分為表格式、文章式、多媒體式，基本格式在網(wǎng)上可下載。按內(nèi)容可分為時(shí)間型、業(yè)績(jī)型、創(chuàng)意型。
3）、簡(jiǎn)歷主要突出主人公在學(xué)術(shù)、生活等多方面的特長(zhǎng)和取得的驕人成績(jī)。
3、詳細(xì)流程：
1）、本次活動(dòng)定于4月20日至6月15日，在6月下旬給出評(píng)選結(jié)果，并與6月下旬與本次其他科技節(jié)的其他作品同時(shí)展出，并且在此之前的前期宣傳、后期、公示中利用宣傳板等做充分宣傳。
2）、活動(dòng)中班級(jí)內(nèi)部評(píng)選可以為電子版的評(píng)比，由班級(jí)申報(bào)到院里的優(yōu)秀的作品。
3）、要求簡(jiǎn)歷作品以自己為人物，不可寫其他人，并且絕對(duì)借此幾抨擊、侮辱他人等的行為。
4）、作品最后由班長(zhǎng)統(tǒng)一交與信控學(xué)辦（一教414），包括本班所有同學(xué)簡(jiǎn)歷作品的電子壓縮包、至少三分的優(yōu)秀作品（包括電子版和打印版）。
評(píng)選細(xì)則：
1）、本次大賽的評(píng)委團(tuán)為本次科技節(jié)的組委員們，導(dǎo)師具體的評(píng)委另行通知。
2）、評(píng)選規(guī)則：參賽簡(jiǎn)歷主要能夠突出本人的特長(zhǎng)、專業(yè)知識(shí)、等等。
在此之上考察其包含的創(chuàng)新性、實(shí)際性、和獨(dú)特性。
3）、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：凡是參加到本次競(jìng)賽的選手都想將會(huì)得到首屆信控科技節(jié)優(yōu)秀個(gè)人的稱號(hào)。并設(shè)立最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)、最佳設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、最具吸引力三個(gè)特別獎(jiǎng)，并分設(shè)一、二、三、等獎(jiǎng)。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇三
(一)用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請(qǐng)哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫清申請(qǐng)哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。
(二)對(duì)聘人單位，做下簡(jiǎn)單的自我介紹，你對(duì)該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對(duì)這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jī)。
(四)求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動(dòng)，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。
(五)求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)求給予回音等等。
除了求職信的'內(nèi)容外，寫求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問題：
(1)寫求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
(2)求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇四
求職信區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷，是專門為某一職位的求職申請(qǐng)而寫，要有針對(duì)性，一般應(yīng)在求職信中提到所申請(qǐng)的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長(zhǎng)，因?yàn)檎衅溉藛T沒有時(shí)間仔細(xì)閱讀。求職信通常只有一頁，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)對(duì)方招聘廣告中的某個(gè)職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)合適你所申請(qǐng)的職位。?
求職信的內(nèi)容：?
第一段引子，應(yīng)該說明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡(jiǎn)短的一兩句話。對(duì)于一個(gè)大公司來講，每天收到的求職信會(huì)比較多，信的開頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來方便。例如：?
“尊敬的人事經(jīng)理，?
我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職，特寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌?！?
第二段描述部分，可以寫上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解，對(duì)招聘公司的了解，可以展開說明你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。比如挑選簡(jiǎn)歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長(zhǎng)度可以控制在兩到三個(gè)長(zhǎng)句。例如：?
“我是一個(gè)成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的.3年期間，曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司 一職?！?
第三部分總結(jié)，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注。例如：?
“我將在 （時(shí)間）內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時(shí)間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請(qǐng)打電話 。”?
注意事項(xiàng)：?
求職信是針對(duì)某一職位專門書寫得，不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。?
長(zhǎng)度控制在400字以內(nèi)，否則招聘人員沒有耐心閱讀。?
通篇應(yīng)該沒有打字，拼寫，語法錯(cuò)誤。?
選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。?
最后要落款，注明日期。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇五
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，是求職最初因人而異變量最多的一塊敲門磚，無論是第一次求職，還是跳槽求職，相信朋友們都會(huì)注意到對(duì)此磚的加工以求更高的“開門”率。
卓小姐是湖南人，2016年畢業(yè)于一所國內(nèi)重點(diǎn)高校的“應(yīng)用心理學(xué)”專業(yè)。畢業(yè)后，她從事過幾份關(guān)于教育、文字類的工作，2016年底，輾轉(zhuǎn)到杭州發(fā)展，但此地涉及心理學(xué)應(yīng)用的用人企業(yè)并不多，而且其心理學(xué)所涉及的工作范疇所要求的知識(shí)水平也和自己的出現(xiàn)了差距，甚至是與個(gè)人興趣上也有了較大出入，幾經(jīng)對(duì)崗位的尋找以失敗告終后，迫于生存的壓力，便草草地從事了文職一類工作，而在這類工作中，又是2次企業(yè)更換。最近的一份工作較為穩(wěn)定，但是她一直沒有丟棄對(duì)自己專業(yè)知識(shí)的追求，工作期間也在備考心理咨詢師的職業(yè)資格證書，一年多的工作中時(shí)時(shí)留意此專業(yè)人才在杭州地區(qū)的職位缺口，但是每次簡(jiǎn)歷出去，收效甚微。
卓小姐覺得自己在面試的時(shí)候是沒有問題的，至少，只要得到面試機(jī)會(huì)，她都沒有失敗過。臨近資格證考取結(jié)果的發(fā)布了，卓小姐不想在自己的職業(yè)道路上偏離專業(yè)越來越遠(yuǎn)，故而開始尋找自己求職的問題所在，一次偶然的機(jī)會(huì)，她通過網(wǎng)站接觸到了我們。獨(dú)之秀職業(yè)顧問幫其分析，在簡(jiǎn)歷這塊敲門磚上，她花的功夫不夠好。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）
卓小姐的工作經(jīng)歷較為雜亂，每份工作和自己專業(yè)的相關(guān)性程度不一，要想自己的工作經(jīng)歷成為簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)就必須非常有崗位針對(duì)性的去制作和投遞簡(jiǎn)歷，她雖學(xué)習(xí)過心理學(xué)，卻缺少了知識(shí)在職場(chǎng)中的相應(yīng)鍛煉，無論是對(duì)工作內(nèi)容的支撐，還是此時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷的精心制作，缺少了經(jīng)驗(yàn)致使心理學(xué)應(yīng)用就顯得蒼白無力。重新在簡(jiǎn)歷上讓其建立自信，吸引hr的眼球以敲開企業(yè)大門是關(guān)鍵了。
簡(jiǎn)歷精心制作，面試周全準(zhǔn)備，現(xiàn)在已不為求職者所陌生，往往一份簡(jiǎn)歷的失敗可能就讓“黑馬”失去見伯樂的機(jī)會(huì)。求職，首要的是叩開企業(yè)的大門，面對(duì)日益激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)，有些企業(yè)甚至在某些崗位發(fā)布對(duì)外招聘時(shí)注明只收取簡(jiǎn)歷，謝絕來電、上門拜訪，合則約見的字樣，如此一來，簡(jiǎn)歷的這塊敲門磚的作用就顯得尤為重要了。
對(duì)于剛從學(xué)校步入社會(huì)的求職者，一些企業(yè)也會(huì)有相應(yīng)放寬的開門措施，但是新人的競(jìng)爭(zhēng)并不平靜，能讓長(zhǎng)者們欣慰的，十多年教育中形成你不動(dòng)我動(dòng)的學(xué)習(xí)追趕心態(tài)，在剛跨出校門的求職者中仍然完好的被保存，多數(shù)新人都會(huì)在同一個(gè)崗位上釋放渾身解數(shù)，那么，簡(jiǎn)歷做的好不好，已經(jīng)不是用人企業(yè)說了算，而是同為新人的競(jìng)爭(zhēng)者相比以后說了算。
而對(duì)于已經(jīng)工作了多年的朋友們來說，想跳槽，再求職的崗位相信也是很多其他人共同瞄準(zhǔn)的目標(biāo)，動(dòng)輒幾十萬年薪的職位，在地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不太平衡，人口基數(shù)大的'中國來說，競(jìng)爭(zhēng)者基數(shù)也相應(yīng)擴(kuò)大，此時(shí)不光是競(jìng)爭(zhēng)者之間敲門磚份量上的比拼，更是企業(yè)開始劃線認(rèn)可敲門磚質(zhì)量的時(shí)候，一些想跳槽的朋友還沒拿簡(jiǎn)歷去敲門，就被拒絕在臺(tái)階下。
時(shí)下，討論簡(jiǎn)歷如何制作的聲音此起彼伏，但是基于這些，能否做出適合自己，適合崗位，而又帶有特色的簡(jiǎn)歷，誰都不能定論。這關(guān)乎個(gè)人對(duì)自己職業(yè)定位的合理認(rèn)識(shí)，職業(yè)生涯的科學(xué)規(guī)劃。不光要對(duì)于自己的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)在職場(chǎng)個(gè)性有清晰認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)此時(shí)自己在行業(yè)崗位合理切入點(diǎn)也是重中之重，即是說，找準(zhǔn)適合自己“敲門磚”的“門”，也是很需要慎重考慮的。鋼磚敲木門，泥磚敲鐵門顯然都不可取，在“過”于“不過”之間選擇，相對(duì)之下，也是給自己的”磚”增添了合適的份量。
那么對(duì)于自己的敲門磚，它的份量如何呢?
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇六
你是不是也在抱怨現(xiàn)在的工作常常加班呢?你是不是也很向往那種朝九晚五的工作呢?我們生活在偌大的城市中，喧鬧和繁華、燈光和霓虹，這是一個(gè)物欲橫流的城市，所有的人每天都在忙碌和奔波，這些人可能是為了自己的利益，可能是為何更好的生活，無論是怎樣的，其實(shí)，我們都是在為了自己而拼搏和奮斗，有誰不希望自己能夠過得上更好的生活呢?我們都希望自己能夠在房?jī)r(jià)暴漲的今天，住上兩百平的'房子，開著幾十萬的車子，每年都有旅游的機(jī)會(huì)，這樣的生活需要的是高薪的工作才能夠負(fù)擔(dān)的。正是因?yàn)槿绱耍庞心敲炊嗟娜藭?huì)希望自己能夠得到一個(gè)更加好的工作機(jī)會(huì)。
首先，你應(yīng)該要知道的是個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于我們求職的重要性，如果你想要找到一份好的工作，就必須要謀求一個(gè)好的職位，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，有許多需要注意的地方，首先，我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷在填寫的過程中，必須要盡可能的彰顯出自己的個(gè)性，這個(gè)是最為重要一點(diǎn)，其次，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要的地方有很多，彰顯個(gè)性很重要，盡量將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)表現(xiàn)出來，這樣才能夠幫助你贏得人事部專員的青睞，只有你的簡(jiǎn)歷被看上，才能夠幫你獲得面試的機(jī)會(huì)。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇七
嘉賓簡(jiǎn)介：
天賦才能培訓(xùn)師，資深hr，曼邦公益創(chuàng)始人，從小提琴手到職業(yè)hr。從江戶到帝都，信專心專注，信堅(jiān)韌執(zhí)著，更相信己達(dá)達(dá)人的力量。有你看得到的自信爽朗，有你看不到的苦痛迷茫。她的夢(mèng)想尚未成功，她在路上。
她是，藤小曼。
嘉賓分享：
一、你適合什么樣的職業(yè)?
求職時(shí)要考慮兩個(gè)層面的問題：
1.對(duì)于求職的企業(yè)，求職的職位以及當(dāng)下的所處地域商業(yè)環(huán)境的理解;。
2.對(duì)于自我認(rèn)知方面，對(duì)自己的優(yōu)劣勢(shì)，性格，才能，價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)。
通過把內(nèi)外方面進(jìn)行比對(duì)，來做自己的職業(yè)規(guī)劃。
嘉賓推薦：四個(gè)測(cè)評(píng)工具：16pf,mbti，霍蘭德職業(yè)模型，60個(gè)成就。
二、求職那些不能不說的事兒：
hr喜歡什么樣的人?
如下圖所示，橫坐標(biāo)代表職位勝任力，豎坐標(biāo)代表歷史資質(zhì)。
職位勝任力：個(gè)人在職位上的本職工作能否做好。
歷史資質(zhì)：個(gè)人的教育背景，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
按照這樣將求職者分為四種候選人。
1歷史資質(zhì)高，職位勝任力低;。
2歷史資質(zhì)高，職位勝任力高;。
3職位勝任力高，歷史資質(zhì)低;。
4職位勝任力低，歷史資質(zhì)低;。
對(duì)于四種候選人，hr一般選用第三種候選人。二號(hào)會(huì)謹(jǐn)慎使用，三號(hào)候選人進(jìn)入公司后基礎(chǔ)表現(xiàn)比較好，穩(wěn)定度高。
三、投遞簡(jiǎn)歷的目的是什么?
簡(jiǎn)歷是什么，學(xué)歷是什么，學(xué)歷等同于簡(jiǎn)歷嗎?
投遞簡(jiǎn)歷的目的是:為什么寫簡(jiǎn)歷?大多數(shù)人說為了求職，工作，獲得面試機(jī)會(huì)，但是一份好的簡(jiǎn)歷就是在hr看到你的簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)有給你打電話的沖動(dòng)。這就是你投遞簡(jiǎn)歷的目的。無論在校招還是在企業(yè)面試中，在自己等到面試通知前簡(jiǎn)歷是有效的，得到面試通知后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)簡(jiǎn)歷就沒有任何意義。
四、簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn):。
1.什么是jd?
jd(職位說明書),包括：職業(yè)職能，職位描述，崗位職責(zé)。jd在求職中最重要。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇八
d:。
一份好的簡(jiǎn)歷一定是做了夾層，夾層的考究、精細(xì)程度是決定hr是否與你面談的首要要害。
如何做好關(guān)鍵字：在分析完自己要應(yīng)聘的公司jd后，把關(guān)鍵詞做剝離，在具體的描述里用關(guān)鍵字把自己的案例描寫下來。
3.模塊：
常規(guī)簡(jiǎn)歷模塊分為四個(gè)部分：
(1)個(gè)人信息，包括：名字，電話，郵件;。
(2)教育背景;。
(3)項(xiàng)目經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷;。
(4)其他的個(gè)人信息，包括技能證書，獲獎(jiǎng)情況等。
首先一定要檢查自己的電話與郵箱是否正確，其次對(duì)于應(yīng)屆生一定要寫好自己的教育背景，有工作經(jīng)驗(yàn)者，第二個(gè)與第三個(gè)轉(zhuǎn)換位置即可，最后一個(gè)好的簡(jiǎn)歷看模塊是否清晰，模塊部分不能過多或過少。
4.描述：
簡(jiǎn)歷里盡量用數(shù)詞量化，多使用數(shù)詞、動(dòng)詞與量詞來反映自己的能力。動(dòng)詞前置，多使用有給人以視覺沖擊性的動(dòng)詞。例如：完成了****，達(dá)到了****。
自由提問環(huán)節(jié)。
a1：一方面是公司的人員流動(dòng)性大，另一方面就是公司發(fā)展快，擴(kuò)充的快，所以一直在招聘。
a2：可以寫編程的經(jīng)歷，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要寫與自己要招聘的工作有關(guān)的經(jīng)歷。
a3：那么你就要想好怎樣去說服對(duì)方你的職業(yè)規(guī)劃是清晰的，你的穩(wěn)定度是平穩(wěn)的。
q4：老師，有什么的好書推薦嗎?
a4：老師強(qiáng)烈推薦《你的降落傘是什么顏色》。
q5：請(qǐng)問在面試時(shí)說話溝通能力不好，我該怎么辦?
a5:如果你是在校生的話可以參加學(xué)校的辯論社團(tuán)，加入辯論隊(duì)來鍛煉自己的思維，可以加入一些中英文演講與執(zhí)行力的組織來鍛煉自己的能力。
q6：如何訓(xùn)練自己的邏輯思維?
a6：1.加入辯論隊(duì)，開始答辯論。2.用思維導(dǎo)圖，來鍛煉自己的思維。3.盡可能的去演講，辯論，最簡(jiǎn)單的方法就是訓(xùn)練自己從講小故事開始。
q7：面試時(shí)，在職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題怎么回答?
a7：適合你的、符合你真心的、符合當(dāng)下情況的是最好的。對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃的思考，自己天賦才能的了解與應(yīng)用是回答這類問題的應(yīng)用點(diǎn)。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇九
首先，企業(yè)會(huì)認(rèn)為這個(gè)求職者只不過想試試自己的水平，看看有多少公司會(huì)邀請(qǐng)她去面試，這么好的資歷來自己的小公司做什么?要知道是個(gè)人才那終究就不是小公司所能夠容納下來的。就算那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學(xué)生學(xué)到了東西都不愿意在自己的企業(yè)呆了，何況這個(gè)擁有如此輝煌經(jīng)歷的博士后了?如果真的`來了在企業(yè)發(fā)揮了作用后卻又走了，誰來繼續(xù)挑這根大梁了?本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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其次，在海外工作過加上高學(xué)歷，這工資要求雖然沒有體現(xiàn)于
求職簡(jiǎn)歷
里，但是沒有高薪人家能夠過來嗎?和這樣的求職者談待遇問題不是浪費(fèi)時(shí)間?人家要價(jià)肯定上萬元而公司在這個(gè)崗位上提供的最高工資也從來沒有搞過六千元，做這種無意義的事情并不是企業(yè)的慣常做法。
第三，就是企業(yè)的招聘者人員會(huì)覺得你太強(qiáng)而對(duì)公司的格局造成了影響，正所謂一朝天子一朝臣，既然你的實(shí)力這么強(qiáng)大那來到企業(yè)后將人事關(guān)系顛覆怎么辦?人都是有著嫉妒心和權(quán)力欲望的，再說公司又不是自己的所以不會(huì)給你這種機(jī)會(huì)的。所以真心想應(yīng)聘中小企業(yè)則應(yīng)該保守點(diǎn)，以免嚇倒了他們。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇十
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我很高興，很幸運(yùn)，很榮幸能有機(jī)會(huì)向貴公司投簡(jiǎn)歷，你們能在百忙之中能閱讀我的個(gè)人求職自薦書，我心情倍感振奮。我畢業(yè)于x學(xué)院，將在20__年7月走出校園，邁向社會(huì)，開始人生新的旅途之際。攻讀國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，在大學(xué)的四年里，我努力夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，四年內(nèi)連續(xù)獲得校內(nèi)三等獎(jiǎng)學(xué)金、二等獎(jiǎng)學(xué)金、光華二等獎(jiǎng)學(xué)金；同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，參加各種技能培訓(xùn)，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重的性格特點(diǎn)。20__年1月，我由學(xué)校推薦，進(jìn)入x銀行實(shí)習(xí)；3月，通過公開競(jìng)爭(zhēng)，我被聘用到了x銀行；5月，被分配到x支行參加工作。在支行，主要負(fù)責(zé)支行日常數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、利息催收等工作，并協(xié)助主辦客戶經(jīng)理辦理信貸業(yè)務(wù)，并能獨(dú)立撰寫信貸調(diào)查報(bào)告。工作中，由于我性格開朗，和身邊同事能融洽相處，并且學(xué)習(xí)華夏銀行呼和浩特分行老創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，踏實(shí)肯干，工作認(rèn)真細(xì)致，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。20__年6月，擔(dān)任了支行團(tuán)支部組織委員一職。
工作之余，我喜歡讀書、寫作、繪畫，并且熱衷于游泳、釣魚等運(yùn)動(dòng)，我工作時(shí)專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的。
希望貴公司能給我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，如有幸加入貴公司，我定會(huì)全力以赴投入到工作當(dāng)中！
恭候您的佳音！
自薦人：__。
20__年__月__日。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇十一
個(gè)人相片。
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
性別：
男
民族：
漢族。
1980年6月1日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
72kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
司法。
畢業(yè)年份：
2000年。
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源。
行政/后勤。
職位名稱：
行政人事經(jīng)理/主管;行政人事相關(guān)工作;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1996年9月-1999年7月。
廣東司法警校。
中專。
1997年9月-2000年10月。
廣東廣播電視大學(xué)。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
2010年1月-2010年4月。
北京智博管理咨詢公司。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
東莞金鴻聯(lián)信息公司。
時(shí)間范圍：
2001年5月-2002年4月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
媒體、影視制作、新聞出版。
擔(dān)任職位：
節(jié)目編輯。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)文學(xué)信息臺(tái)的采編，流程制作，節(jié)目上載，各類合同及方案設(shè)計(jì)制作等工作。
離職原因：
合同到期。
所在公司：
東莞龍記集團(tuán)。
時(shí)間范圍：
2002年6月-2004年12月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
人事專員及宣傳干事。
工作描述：
負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部各類廣告宣傳牌的制作、集團(tuán)內(nèi)刊的設(shè)計(jì)編輯、企業(yè)文化宣傳，員工晉、調(diào)、離手續(xù)辦理，行政（制度）監(jiān)理，招聘事務(wù)的處理等。熟練操作廣告刻字機(jī)及軟件。
離職原因：
工廠搬遷至河源。
所在公司：
東莞標(biāo)帆五金制品廠。
時(shí)間范圍：
2005年2月-2008年2月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
行政人事部主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)主導(dǎo)工廠高管人員的招聘，企業(yè)文化宣傳，綜合培訓(xùn)，行政后勤事務(wù)管理（包括保安、食堂、清潔、宿舍、維修等），7s管理，制度流程建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，廠報(bào)及內(nèi)部季刊的編輯等具體工作，有效建全各項(xiàng)管理制度及調(diào)查表格，對(duì)招聘工作及人力資源工作有系統(tǒng)分析及策劃，曾連續(xù)兩年度獲“優(yōu)秀干部”稱號(hào)，創(chuàng)辦了特色的`廠報(bào)《集團(tuán)天地》、內(nèi)部季刊《標(biāo)帆之聲》及員工圖書室、企業(yè)文化宣傳墻報(bào),對(duì)文娛活動(dòng)的開展進(jìn)行組織及策劃。
離職原因：
合同到期。
所在公司：
廣東東田實(shí)業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：
2008年5月-2012年3月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
人力資源部副經(jīng)理。
工作描述：
協(xié)助人資經(jīng)理制訂人力資源年度規(guī)劃，全面主導(dǎo)公司總部高級(jí)職員的招聘，審核部門月度各類人事報(bào)表，監(jiān)督后勤（保安、飯?zhí)谩⑶鍧崳┕ぷ鞯耐瓿桑回?fù)責(zé)公司新辦公樓裝修至搬遷的相關(guān)工作跟進(jìn)；完善員工福利制度，協(xié)助上級(jí)處理俱樂部會(huì)所內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門間的工作，督促檢查各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況，協(xié)助行政總監(jiān)主導(dǎo)各部門年終總結(jié)及年度計(jì)劃的實(shí)施，執(zhí)導(dǎo)推進(jìn)公司規(guī)章制度、工作流程、企業(yè)文化建設(shè)以及公司中長(zhǎng)期激勵(lì)方案的制定。
離職原因：
(本文來源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人有較強(qiáng)的社交能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善溝通，具備良好的心理素質(zhì)，熟悉電腦操作，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)及及人才梯隊(duì)建設(shè)有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政管理流程及規(guī)劃，有一定的文學(xué)修養(yǎng)水平。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇十二
簡(jiǎn)歷，是求職者與用人單位溝通的第一道門檻。至于能不能爭(zhēng)取到接下來的面試機(jī)會(huì)，那很大程度上取決于你的簡(jiǎn)歷是否出色。一份好的簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)突出、詳略得當(dāng)、用詞精準(zhǔn)。而次一等的，則是羅里吧嗦的沒有重點(diǎn)，無法突出個(gè)人能力。最合適的才是最好的，寫作簡(jiǎn)歷要根據(jù)應(yīng)聘崗位的具體需求量身訂做，要不要凸顯個(gè)性，也得結(jié)合崗位工作內(nèi)容綜合考量。
量身定制簡(jiǎn)歷個(gè)性要張弛有度。
在這個(gè)標(biāo)榜個(gè)性的年代，稍微的帶有一些主觀色彩還是很不錯(cuò)的。但一定要合理的掌握度，千萬不能過于夸張。像是一些網(wǎng)絡(luò)詞匯和帶有歧義的語言一定不能在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)。
其次，要不要凸顯個(gè)性，關(guān)鍵取決于你應(yīng)聘崗位的性質(zhì)。像是工程師、醫(yī)生、會(huì)計(jì)這些技術(shù)性要求比較強(qiáng)，而且工作較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模€是規(guī)規(guī)矩矩的按套路走比較好。可如果你應(yīng)聘的是網(wǎng)絡(luò)營銷、廣告策劃這些挑戰(zhàn)創(chuàng)造性的崗位，那就可以大膽的秀出自己，用個(gè)性化的語言武裝個(gè)人簡(jiǎn)歷。
該如何彰顯個(gè)性?
每個(gè)人的性格特色都不一樣，在簡(jiǎn)歷制作時(shí)，即使是要凸顯個(gè)性，那也得將自己最好的一面展示出來。要將個(gè)性與應(yīng)聘崗位相結(jié)合，讓用人單位了解你的個(gè)性不是天馬行空，而是真的對(duì)工作有用。
在簡(jiǎn)歷上凸顯個(gè)性的地方無外乎三處。一個(gè)是性格愛好，一個(gè)是簡(jiǎn)歷封面，還有一個(gè)則是排版。個(gè)人建議，如果想吸引hr眼球的話，不妨還是多從簡(jiǎn)歷封面和文字排版上動(dòng)手腳，這樣不但不會(huì)影響文字效果的閱讀，而且還能讓你的簡(jiǎn)歷看起來與眾不同。
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于求職之簡(jiǎn)歷一說篇十三
尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我叫__x，有四年在酒店當(dāng)大廚的經(jīng)驗(yàn)，看到貴酒店正在招聘廚師的信息，我寫了這封求職信，希望可以到貴酒店擔(dān)任一名酒店大廚。
當(dāng)一名廚師，我覺得很大程度上是受到我爸爸的影響，再加上我的學(xué)習(xí)成績(jī)不是很優(yōu)秀，所以我就決定報(bào)讀了一家職業(yè)技術(shù)學(xué)校讀了3年廚師這個(gè)專業(yè)。畢業(yè)后的四年，我從一名廚師助理開始，然后慢慢地積累，學(xué)習(xí)，然后當(dāng)上了一名廚師，有自己幾款拿手好菜。由于結(jié)婚的原因，我選擇了回到自己出生的這個(gè)城市，繼續(xù)當(dāng)一名廚師。
在酒店了，除了酒店的服務(wù)，酒店的食物也是酒店至關(guān)重要的東西。而食物的質(zhì)量是有廚師所決定的，所以一名好的廚師可以為酒店創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)。而對(duì)于我，我捫心自問也是一名過關(guān)的廚師，對(duì)于刀法，酒菜的做法是比較精通的，而菜的味道也在之前的那家酒店證明是可以的，所以我可以在之前的酒店呆上四年甚至更久的時(shí)間。所以希望經(jīng)理相信我的能力，給我一次面試的機(jī)會(huì)，做幾款拿手小菜給經(jīng)理品嘗，測(cè)試一下我的水準(zhǔn)。
最后，感謝經(jīng)理抽時(shí)間閱讀了我的求職信，希望有機(jī)會(huì)到貴酒店工作，為貴酒店的客戶服務(wù)，為酒店的食品水準(zhǔn)的提供而努力，希望領(lǐng)導(dǎo)們可以給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我為酒店的發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量。
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇十四
年齡：31歲身高：155cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)未來方舟。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：5-。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：文員/秘書,電腦操作員/打字員,出納,收銀員。
技能特長(zhǎng)。
教育經(jīng)歷。
貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴州商業(yè)高等專科學(xué)校。
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州竹梅文化發(fā)展有限公司-行政助理。
起止日期：20xx年7月至20xx年8月
企業(yè)名稱：貴州竹梅文化發(fā)展有限公司。
從事職位：行政助理。
企業(yè)介紹：民營企業(yè)，經(jīng)營舞臺(tái)搭建，廣告制作安裝。
貴陽市南明區(qū)金銳豪酒樓-出納。
起止日期：20xx年8月至20xx年10月
企業(yè)名稱：貴陽市南明區(qū)金銳豪酒樓。
從事職位：出納。
企業(yè)介紹：民營企業(yè)，中高檔酒樓。
貴陽星力百貨集團(tuán)有限公司-進(jìn)項(xiàng)出納。
起止日期：20xx年10月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴陽星力百貨集團(tuán)有限公司。
從事職位：進(jìn)項(xiàng)出納。
企業(yè)介紹：民營，含生活超市，化妝品，服裝，家居百貨等一體的大型百貨公司。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校-會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)法，會(huì)計(jì)電算化。
起止日期：20xx年9月至20xx年7月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校。
培訓(xùn)課程：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)法，會(huì)計(jì)電算化。
培訓(xùn)描述：會(huì)計(jì)電算化證，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，計(jì)算機(jī)國家一級(jí)優(yōu)秀證書。
于求職之簡(jiǎn)歷一說篇十五
學(xué)歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：cad設(shè)計(jì)/制圖|車間主任|項(xiàng)目主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8年6個(gè)月，做了3份工作)。
廣州水電有限公司。
工作時(shí)間：7月至1月[3年6個(gè)月]。
職位名稱：工程部主管。
工作內(nèi)容：公司專門給廣州紅雙喜卷煙廠做設(shè)備檢修平臺(tái)、護(hù)欄及東風(fēng)日產(chǎn)氣配廠做物流臺(tái)車，負(fù)責(zé)物流臺(tái)車根據(jù)汽車零配件做設(shè)計(jì)、出圖、打樣技術(shù)指導(dǎo)、成本核算、做材料清單，及廣州紅雙喜卷煙廠根據(jù)卷煙廠需要現(xiàn)場(chǎng)放樣、出圖紙，做平臺(tái)、護(hù)欄，負(fù)責(zé)管理車間生產(chǎn)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程安裝進(jìn)度、質(zhì)量和安全。
廣州德諾設(shè)備有限公司。
工作時(shí)間：11月至10月[2年11個(gè)月]。
職位名稱：設(shè)計(jì)師。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)，(在公司開發(fā)新產(chǎn)品經(jīng)公司申請(qǐng)獲得產(chǎn)品外觀專利)，泳池給水排水工程施工圖設(shè)計(jì)，工程預(yù)算報(bào)價(jià)及方案制作。
佛山南海聚騰空氣源熱水器設(shè)備有限公司。
工作時(shí)間：11月至月[2年1個(gè)月]。
職位名稱：設(shè)計(jì)師。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)(鈑金制作，貨架，物流臺(tái)車，搬運(yùn)車制圖,在公司開發(fā)新產(chǎn)品經(jīng)公司申請(qǐng)獲得產(chǎn)品外觀專利)，空氣源熱水器安裝工程圖設(shè)計(jì)，工程預(yù)算報(bào)價(jià)及方案制作。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)懷化技工學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
自我描述。
自信、創(chuàng)新、打破常規(guī)，把簡(jiǎn)單的事做到細(xì)致!熟練運(yùn)用pro-e(creo3.0)、cad，對(duì)ps、cdr有一定的.基礎(chǔ)，現(xiàn)在一家鋼結(jié)構(gòu)公司做工程部主管(公司專業(yè)生產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)，專給廣州雙紅喜卷煙廠做設(shè)備檢修平臺(tái)、護(hù)欄、風(fēng)管、管道維修、鈑金件、物流臺(tái)車包裝器材，夾具)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)放樣、出圖、打樣技術(shù)指導(dǎo)、成本核算、報(bào)價(jià)兼負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理)，對(duì)焊接有一定的了解，近10年的專業(yè)知識(shí)，技術(shù)全面，熟悉整個(gè)生產(chǎn)銷售管理流程，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真仔細(xì)。尋找伯樂，給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，還你一份精彩!共創(chuàng)和諧樂業(yè)!