全市青年座談會總結講話提綱（優(yōu)質20篇）

    總結是一個自我評價的過程，可以幫助我們發(fā)現自己的優(yōu)勢和劣勢。寫總結時要客觀真實，不偏離實際情況。對上個項目的總結，讓我更加明確了自己在工作中的責任和角色。
    全市青年座談會總結講話提綱篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    剛才，x名同志結合自身實際，深入地交流了認識和體會。看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐，聽到大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情懷的話語，充分體現了青年干部的精神風貌和學識素養(yǎng)，我感到非常高興和欣慰，也仿佛回到了當年埋頭苦干、奮斗在一線的往日時光。
    近兩年，xxx干部隊伍也不斷充實壯大，目前，40歲以下干部xx人，占干部總數的xx％，45歲以下干部xx人，占干部總數xx％。青年干部已經成為委局機關的主力軍，是我們完成各項任務的中堅力量。2022年3月1日，******在***黨校中青年干部培訓班開班式上強調，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。今天，借此機會，結合******重要講話精神和當前我委工作實際，談談我的所思、所悟，與大家一起交流，一同共勉。今天，借此機會，結合******的重要講話精神和當前我委工作實際，談談我的所思、所悟，與大家交流、分享、共勉。
    當前隱藏內容免費查看一、青年干部要有“革命理想高于天”的忠誠之心。
    “天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質，是黨性的基本要求。紀檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，對黨忠誠是最基本的要求。紀檢監(jiān)察機關作為黨和國家的專責監(jiān)督機關，監(jiān)督檢查的重點就是黨組織和黨員干部是否對黨忠誠。一是要鐵心跟黨走。鄧小平同志的女兒曾經問過他，“長征的時候，您都干了些什么工作？”小平同志堅定的回答：“跟著走！”跟著走，是跟著我們黨的價值追求和理想信念走，跟著黨***的路線方針和安排部署走，無論在什么情況下，都要牢記初心使命不動搖，堅定理想信念不動搖，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致，鐵心跟黨走、九死而不悔。只有鐵心跟黨走，在思想上、政治上、行動上才不會掉隊，才能公眾號請搜索：辦公室碼字員走向成功、走向勝利。二是要忠心捍衛(wèi)黨。******強調：“我們黨一路走來，經歷了無數艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠。”忠心捍衛(wèi)黨，就是無論在什么情況下，都要堅決聽從黨***命令、服從黨***指揮，貫徹黨***要求不講條件、不計得失，執(zhí)行黨***決策部署不搞變通、不打折扣，做到始終如一、敬終如始。作為新時代的青年干部，要結合自身實際，把對黨絕對忠誠體現在貫徹黨的路線方針政策上，體現在加強業(yè)務素質和組織管理能力上。大家一定要時刻牢記對黨忠誠，如果政治立場出現偏差、對黨忠誠有水分，就相當于扣錯了衣服的“第一顆扣子”，以后路就會越走越錯，距離正確的目標也會越來越遠。
    青年干部要有“三更燈火五更雞”的苦學之心。
    《莊子》說：“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。在座的各位也許在工作中遇到過這樣的問題：盡管普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但遇到急事、難事，也有手足無措、沒有章法的時侯；面對千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，發(fā)現以前學校的課本里是找不到答案的。之所以出現這些問題，就是缺乏過硬的本領。過硬的本領從哪里來？就是從學習一實踐一再學習一再實踐過程中來。毛主席說過，對于青年干部來說，最大的危機是素質的危機，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領的恐慌。所以要通過堅持不懈的學習和實踐積累，努力成為一專多能的人才，不斷實現新的超越。大家在學習當中要弄清楚幾個問題。一個是關于學習內容問題。理論知識和業(yè)務知識都要加強學習，理論是基礎，是方向，業(yè)務等其他知識是路徑，是方法，二者相輔相成，不可偏廢。一個是關于端正態(tài)度問題。青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂的光環(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當“小學生”，真正把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。還有一個是關于方式方法問題。古人談學習強調，“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，“博學”是廣泛的獵?。弧吧魉肌笔峭ㄟ^自己的思想活動來仔細考察、分析；“明辯”是知道魚龍混雜、真?zhèn)坞y辨、良莠不分，要選好的去學；“篤行”是要努力踐履所學，使所學最終有所落實，做到知行合一。這是為學的幾個層次，或者說是幾個遞進的階段，不管是學習書本知識也好，學習某種技能也好，都得經過反復訓練才能完成。這就像我們現在經常說的“復盤”，不斷地反思、總結、學習，分析優(yōu)劣與得失關鍵，才能更好提升自己。另外，現在網絡非常發(fā)達，獲取知識的渠道比較多源，大家要利用好學習強國平臺、圖書影像資料、調研實踐探索，既向書本學，又向實踐學、向人民群眾學，不斷豐富干好工作的理論武裝和知識儲備。
    三、青年干部要有“長風破浪會有時”的進取之心。
    對于青年干部而言，積極進取、主動作為，不斷拓展工作的深度廣度，是成功的基石。第一點就是要做到有激情。鄧小平同志曾經說，“把年輕干部放到第一線壓擔子，這個路子對，不能只靠人家扶著。”作為新時代的青年干部，需要我們有攻堅克難的魄力和擔當，特別是在黨風廉政建設和反腐敗工作中，要拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進取。第二點就是要做到勇擔當。習***當了七年的知青，后來回到清華大學上學，畢業(yè)后到***軍委給耿飚同志做秘書，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔任縣委副書記、書記。***在正定工作的三年是敢于擔當、勇于改革的三年。講一個例子，在廣納人才方面，***親自給全國各地發(fā)了100多封聯系信，聘請了比如數學家華羅庚、經濟學家于光遠等科學家、頂級專家當顧問。1983年***親自主持制定了一個廣納人才的文件，就是現在的正定“人才9條”。這個政策在當時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。年輕干部一定要學習***的這種敢于擔當、勇于改革的作風，事業(yè)才能打開局面。組織對青年干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上沖出來。第三點就是要做到會創(chuàng)新。敬業(yè)方可成事，創(chuàng)新才能興業(yè)。我們經常聽前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。抬頭看路就是要創(chuàng)新，在工作中，不創(chuàng)新就沒亮點。各位青年同志是xxx隊伍最具活力的群體，對待工作要有“干一行、愛一行、專一行”的創(chuàng)新精神，大家要多思考、多總結、多探索、多實踐，在平凡的崗位上建功立業(yè)。
    四、青年干部要有“只留清氣滿乾坤”的清正之心。
    ******在2022年***黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，告誡廣大青年干部“必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自公眾號請搜索：辦公室碼字員重自醒，嚴守紀法規(guī)矩”。正人必先正己，執(zhí)紀者必先守紀。紀檢干部作為監(jiān)督執(zhí)紀者，如果自身不硬，就沒有底氣去監(jiān)督別人；如果自己守不住紀律底線，就沒有資格去執(zhí)行紀律。從近年來查處通報的紀檢干部違紀案件看，有的以案謀私、有的跑風漏氣、有的拉關系抹案子、還有的拿著舉報件說情開脫甚至干擾審查。事實證明，紀檢干部也不具備天然的免疫力，黨員干部隊伍中存在的問題紀檢系統同樣存在，黨風廉政建設和反腐敗斗爭在紀檢監(jiān)察系統同樣嚴峻復雜。打鐵還需自身硬，大家要從這些違紀違法案件中汲取教訓，引以為戒，心存敬畏，“慎”字當頭。要慎初，在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”；要慎獨，堅持“吾日三省吾身”，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。要慎微，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要慎權，牢記權力是黨和人民給的，切不可以權謀私。要慎欲，絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動。
    青年干部是xxx事業(yè)發(fā)展的未來和希望，我期待大家能夠盡快成長起來，擔當重任、勇挑重擔，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁。
    最后，我還想說的是，青年干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時大家工作都很忙、也很辛苦，一定要注重勞逸結合，保持身心健康、干好工作、照顧好家庭。
    我就講這么多，謝謝大家！
    全市青年座談會總結講話提綱篇二
    同志們：
    “五四”來臨之際，我們召開青年干部座談會，首先，我向大家送上節(jié)日的祝福。偉大的事業(yè)需要薪火相傳，宏偉的目標需要代代奮斗。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上指出，未來屬于青年，希望寄予青年。習近平總書記在中國人民大學考察調研時，希望廣大青年牢記黨的教誨，立志民族復興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！習近平總書記的講話飽含了對青年一代至深至厚的關愛，體現了習近平總書記對青年工作一以貫之的重視。**工作是治國安邦的一項重要工作，湖北**事業(yè)的發(fā)展要靠一代代的**青年不懈奮斗。廣大**青年要牢記習近平總書記的諄諄教導，秉持強烈的事業(yè)認同感和歷史使命感，加強學習磨煉，增強使命情懷，提升本領素質，以持久的熱愛和無悔的付出，在推動全省**事業(yè)高質量發(fā)展中書寫人生華章。這里，我就青年干部更好地成長成才這個話題，與大家共勉五句話。
    一、學習決定未來。
    人的成長進步根源在于學習，學習力的高低是人與人之間拉開差距的重要因素。同樣的年齡、同樣的學歷、同樣的經歷，同一時段分到同一個單位，剛開始看不出差別，5年后、10年后、20年后，能力差距變大，根源在于學習。我們黨歷來重視學習，習近平總書記指出，“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來?！绷暯娇倳浽?021年9月1日中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，“不能自我感覺良好、不屑學習，不能借口工作太忙、放松學習，不能為了裝點門面、應付學習”。一個人只要做到堅持學習、善于學習，不斷總結提升，就一定會有所成就。**工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作。作為**青年，要做到學習在先，把學習作為一種工作狀態(tài)、一種生活方式、一種終身追求。青年干部一定有感受，學與不學不一樣，深學與淺學不一樣，帶著問題學與完成任務學不一樣。這就要求青年干部要善于養(yǎng)成良好的學習習慣和方法，向書本學、向實踐學、向群眾學。學習既是一件快樂事，也是一件苦差事，如何長久地保持學習激情、提高工作效率？其奧妙就是在學的過程中結合工作，在干的過程中感悟學習，互相啟發(fā)促進。有人認為，一個人一生中90%的學習都是在工作中實現的。青年干部要通過學習，真正使自己成為業(yè)務精通的“行家里手”。
    二、態(tài)度決定一切。
    正確對待進步，包括正確對待自己的進步、對待同事的進步、對待同學等熟人的進步；
    正確對待壓力，否則會造成亞健康等。最終能成長起來的人，靠的是學習能力、業(yè)績水平和過硬作風。二是擺正姿態(tài)。在一個單位共事是一種緣分，要講團結、講原則、講奉獻。三是調整狀態(tài)。干事要有激情，遇事要有擔當，成事要有耐心。工作中，既有日常業(yè)務，也有緊急任務，遇到急事難事要能夠沖鋒上前，敢于擔當作為。四是保持常態(tài)。不能熱一陣冷一陣，不能當面一套背后一套，不能領導面前一套群眾面前一套，不能順利時一套遇到挫折時一套。對待工作有三種態(tài)度，任勞任怨、不勞不怨、任勞不任怨，而任勞不任怨最吃虧。不能做點事就張揚，多干點就抱怨，吃點虧就叫屈，有點功就顯擺，提慢點就失衡。五是不能失態(tài)。講話不能失態(tài)，辦事不能失態(tài)，接人待物不能失態(tài)，遵規(guī)守紀不能失態(tài)。
    三、細節(jié)決定成敗。
    有的人經常抱怨，自己吃了不少苦、做了不少事，但領導和同事評價不高，一個重要原因就是細節(jié)做得不到位。我們要在工作生活中做到“四個注重”：一是注重個人形象上的細節(jié)。包括著裝、言行等，要有機關青年干部的樣子，展現**青年的良好氣質。二是注重辦公環(huán)境上的細節(jié)。辦公室窗明幾凈、干凈整潔，人也會神清氣爽，工作效率也提高。三是注重接人待物上的細節(jié)。包括接待來客要熱情主動，為基層辦事要真心實意等。四是注重工作上的細節(jié)。今日事今日畢，做到小事不過夜、大事不過周、難事不過月。做事要精益求精，力戒“差不多”思想，對待工作，不能忽視任何一個細節(jié)，要做就把事情做到極致、做成精品。要把“嚴、細、實”要求貫穿全過程，切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”。事情辦完要及時回告。如果事畢不回復，就像任務完成了99%，只有這1%沒落實，雖然就差這么一點，事情卻沒有做到位。只要是和崗位職責有關的事，都要及時反饋，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
    四、人品決定高度。
    在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；
    去留無意，望天上云卷云舒”。
    五、紀律決定生死。
    紀律是針對黨員干部，是管“不能”的；
    要守住交往關，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈；
    要守住生活關，保持共產黨人本色；
    要守住親情關，嚴格家教家風。要守住這“五關”，關鍵要以心律己。
    將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年面臨的選擇很多，關鍵是要以正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的選擇。無數人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。要練就寵辱不驚的心理素質，堅定百折不撓的進取意志，保持樂觀向上的精神狀態(tài)，變挫折為動力，用從挫折中吸取的教訓啟迪人生，使人生獲得升華和超越?？傊?，只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶”。
    全市青年座談會總結講話提綱篇三
    同志們，同學們：
    剛才，大家結合工作學習實際，圍繞學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神談認識、談體會、談打算，講得都很好。
    習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話，深切寄托了對青年一代關懷備至的大愛真情，為在新起點新征程上推動共青團事業(yè)守正創(chuàng)新、推進中國青年運動蓬勃向前提供了強大思想指引和科學行動指南。全市廣大青年要牢記習近平總書記的殷切囑托，在青春的賽道上奮勇爭先，加強學習、不斷奮斗，不辜負黨和人民的期望。
    第一，要始終做到心中有黨，筑牢青春信念。以黨的旗幟為旗幟，用理想之光照亮奮斗之路，用信仰之力開創(chuàng)美好青春。以黨的聲音為聲音，做連接理論與實踐、政策與群眾的橋梁，用青春激情講好中國故事、**故事、綏化故事。以黨的行動為行動，堅定自覺地向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。
    第二，要始終做到心中有底，綻放青春風采。廣大青年干部要靠學習、靠鉆研、靠實踐增加底蘊和底氣，不斷在工作中苦練本領、增長才干。要勤于學習，樹立“夢想從學習開始、事業(yè)靠本領成就”的觀念，提升履職盡責的能力。要敢于創(chuàng)新，在平凡崗位上挑重擔、解難題、當標兵、做能手、出業(yè)績，扎扎實實干好每一項工作。要勇于實踐，不斷提高思維視野、思想觀念和認識水平。
    第三，要始終做到心中有責，彰顯青春情懷。要擔當作為，在推動振興發(fā)展的主戰(zhàn)場上施展才華、建功立業(yè)。要一心為民，真心聯系群眾、服務群眾。要敢闖敢干，努力在全省“六個**”建設和我市厚植“五個優(yōu)勢”、賦能“三篇文章”、加快“三個提升”中，找準創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的切入點和突破口，靠智慧、力量和辛勤勞動贏得美好未來。
    第四，要始終做到心中有德，唱響青春之歌。要明大德，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。要守公德，激揚真善美、鞭撻假惡丑、弘揚正能量。以自身的模范行動引領全社會形成向上向善的力量，要嚴私德，守住“政治關、權力關、交往關、生活關、親情關”，切實把人民賦予的權力用來造福于人民。
    各級黨委（黨組）要拿出極大精力抓青年工作，為共青團工作和青年發(fā)展搭建良好平臺、提供必要的人力物力保證。各級團組織要更好地團結帶領全市廣大青年建功立業(yè)新時代。社會各界要更加關心青年、信任青年，為青年建功立業(yè)營造更好的社會環(huán)境。
    全市青年座談會總結講話提綱篇四
    同志們：
    “90后”僅有副科職干部2人，占全局機關及事業(yè)單位副科領導干部的3.2%，年齡結構偏大。下面，我從三個方面給大家提點要求。
    水利事業(yè)天地廣闊，大有可為。要胸懷。
    “國之大者”，樹立始終與祖國和人民同呼吸共命運的使命意識，不斷涵養(yǎng)為黨分憂、為國盡責、獻身水利的情懷，以事業(yè)為重、以擔當為榮、以奮斗為樂，自覺擔當治水興水歷史使命。
    在座的青年干部有的是從學校畢業(yè)直接進入局機關重要崗位，知識水平較高，但卻缺少基層工作的磨練，聯系群眾不夠緊密。不論身處什么崗位，都要注重靠近群眾，盡心盡力為老百姓辦實事、辦好事。特別是在基層執(zhí)法、船閘收費、審批窗口工作的同志，在處理涉及群眾事務時，要做到心術正、行為正、辦事公、處事明，才能贏得老百姓發(fā)自內心的擁護。
    在嚴寒酷暑穿梭河道、田間踏勘的時候，在大壩上排查管涌和流土濕了鞋、擦破皮的時候，大家覺得做個水利人很辛苦；但走在水清魚游的河邊的時候，看見村里老百姓用上放心水的時候，看著港城狂風暴雨后恢復寧靜祥和的時候，大家覺得開心、自豪，這就是水利情懷。要把水利情懷根植于內心中、體現在工作上，不計較個人一時的得失，一心一意立志干成事、做大事。小小一滴水，體現大民生，水利情懷值得大家用一生守候。
    首先要守住遵紀守法的高地。要牢固樹立紀律規(guī)矩意識，不能在紅線面前。
    “栽跟頭”。其次要守住修身立德的高地。能力有大小，但是一定要有品德，要有責任意識和大局觀念。最后要守住恪盡職守的高地。培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，要主動多接幾個“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。
    年輕干部有的是時間，有的是舞臺。要有上樓梯的心態(tài)，要有排隊的態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能好高騖遠，想著一步登天。每一個地方每一個崗位都是一次學習的機會，都是一個鍛煉的平臺，都是一種積累，不能挑三揀四，要努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，只要你足夠優(yōu)秀，就不要怕被埋沒，肯定能取得一番成就。
    xxx水庫清水進城行動等多項工作都由市委市政府主要領導親自掛帥、親自推動，正是考驗年輕干部的時期，大家要把勇于擔當、敢于負責作為一種工作常態(tài)，肩挑使命感，心裝責任感，把組織的期盼和重托轉化為精神源泉和力量源泉，融入工作的點滴之中。在今年的疫情防控、農村居民飲水安全、水利工程建設復產開工及加快建設等各項重點工作中，我都能見到青年同志的閃光背影，在這之中大家經受住了考驗鍛煉，表現出了優(yōu)良作風，取得了工作實績，我深深感受到大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，也看到了港城水利事業(yè)大有希望。
    “干什么學什么、缺什么補什么”，如饑似渴地學習干好本職工作、履行崗位職責所需的各種業(yè)務知識，做到干一行、懂一行，力爭成為本領過硬的行家里手。
    要認真領會上級的政策方針，比如鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要做什么，實施。
    “四水四定”是為了什么，xxx清水進城行動的目的是什么。對于上級的決策部署，不能照本宣科，層層轉達，而是需要通過你的知識和對社會的認知，扎實有效、不折不扣地落實到位。
    做任何事情、任何決策都是有風險的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的。因此，要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風險評估，防范風險，化解風險。
    同志們，人生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。真誠希望在座各位能夠迅速成長起來、成熟起來，勇挑重任，敢于擔當，為推動港城水利事業(yè)高質量發(fā)展貢獻青春力量、展現青春風采！
    全市青年座談會總結講話提綱篇五
    剛才，×名同志結合自身實際，深入地交流了認識和體會?？吹酱蠹乙粡垙堁笠缰啻簹庀⒌哪橗?，聽到大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情懷的話語，充分體現了青年干部的精神風貌和學識素養(yǎng)，我感到非常高興和欣慰，也仿佛回到了當年埋頭苦干、奮斗在一線的往日時光。
    近兩年，×干部隊伍也不斷充實壯大，目前，40歲以下干部××人，占干部總數的××%，45歲以下干部××人，占干部總數××%。青年干部已經成為委局機關的主力軍，是我們完成各項任務的中堅力量。2022年3月1日，習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。今天，借此機會，結合習近平總書記重要講話精神和當前我委工作實際，談談我的所思、所悟，與大家一起交流，一同共勉。今天，借此機會，結合習近平總書記的重要講話精神和當前我委工作實際，談談我的所思、所悟，與大家交流、分享、共勉。
    一、青年干部要有“革命理想高于天”的忠誠之心。
    “天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質，是黨性的基本要求。紀檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，對黨忠誠是最基本的要求。紀檢監(jiān)察機關作為黨和國家的專責監(jiān)督機關，監(jiān)督檢查的重點就是黨組織和黨員干部是否對黨忠誠。一是要鐵心跟黨走。鄧小平同志的女兒曾經問過他，“長征的時候，您都干了些什么工作？”小平同志堅定的回答：“跟著走！”跟著走，是跟著我們黨的價值追求和理想信念走，跟著黨中央的路線方針和安排部暑走，無論在什么情況下，都要牢記初心使命不動搖，堅定理想信念不動搖，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終在政治立場、政治方向，政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，鐵心跟黨走、九死而不悔。只有鐵心跟黨走，在思想上、政治上、行動上才不會掉隊，才能走向成功、走向勝利。二是要忠心捍衛(wèi)黨。習近平總書記強調：“我們黨一路走來，經歷了無數艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠?！敝倚暮葱l(wèi)黨，就是無論在什么情況下，都要堅決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，貫徹黨中央要求不講條件、不計得失，執(zhí)行黨中央央策部署不搞變通、不打折扣，做到始終如一、敬終如始。作為新時代的青年干部，要結合自身實際，把對黨絕對忠誠體現在貫徹黨的路線方針政策上，體現在加強業(yè)務素質和組織管理能力上。大家一定要時刻牢記對黨忠誠，如果政治立場出現偏差、對黨忠誠有水分，就相當于扣錯了衣服的“第一顆扣子”，以后路就會越走越錯，距離正確的目標也會越來越遠。
    二、青年干部要有“三更燈火五更雞”的苦學之心。
    “慎思”是通過自己的思想活動來仔細考察、分析；
    “明辯”是知道魚龍混雜、真?zhèn)坞y辨、良莠不分，要選好的去學；
    “篤行”是要努力踐履所學，使所學最終有所落實，做到知行合一。這是為學的幾個層次，或者說是幾個遞進的階段，不管是學習書本知識也好，學習某種技能也好，都得經過反復不訓練才能完成。這就像我們現在經常說的“復盤”，不斷地反思、總結、學習，分析優(yōu)劣與得失關鍵，才能更好提升自己。另外，現在網絡非常發(fā)達，獲取知識的渠道比較多源，大家要利用好學習強國平臺、圖書影像資料、調研實踐探索，既向書本學，又向實踐學、向人民群眾學，不斷豐富干好工作的理論wz和知識儲備。
    三、青年干部要有“長風破浪會有時”的進取之心。
    對于青年干部而言，積極進取、主動作為，不斷拓展工作的深度廣度，是成功的基石。第一點就是要做到有激情。鄧小平同志曾經說，“把年輕干部放到第一線壓擔子，這個路子對，不能只靠人家扶著?！弊鳛樾聲r代的青年干部，需要我們有攻堅克難的魄力和擔當，特別是在黨風廉政建設和反腐敗工作中，要拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進取。第二點就是要做到勇擔當。習總書記當了七年的知青，后來回到清華大學上學，畢業(yè)后到中央軍委給耿飚同志做秘書，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔任縣委副書記、書記?？倳浽谡üぷ鞯娜晔歉矣趽?、勇于改革的三年。講一個例子，在廣納人才方面，總書記親自給全國各地發(fā)了100多封聯系信，聘請了比如數學家華羅庚、經濟學家于光遠等科學家、頂級專家當顧問。1983年總書記親自主持制定了一個戶納人才的文件，就是現在的正定“人才9條”。這個政策在當時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。年輕干部一定要學習總書記的這種敢于擔當、勇于改革的作風，事業(yè)才能打開局面。組織對青年干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上沖出來。第三點就是要做到會創(chuàng)新。敬業(yè)方可成事，創(chuàng)新才能興業(yè)。我們經常聽前輩們么教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。抬頭看路就是要創(chuàng)新，在工作中，不創(chuàng)新就沒亮點。各位青年同志是×隊伍最具活力的群體，對待工作要有“千一行、愛一行、專一行”的創(chuàng)新精神，大家要多思考、多總結、多探索、多實踐，在平凡的崗位上建功立業(yè)。
    四、青年干部要有“只留清氣滿乾坤”的清正之心。
    如果自已守不住紀律底線，就沒有資格去執(zhí)行紀律。從近年來查處通報的紀檢干部違紀案件看，有的以案謀私、有的跑風漏氣、有的拉關系抹案子、還有的拿著舉報件說情開脫甚至干擾審查。事實證明，紀檢干部也不具備天然的免疫力，黨員干部隊伍中存在的問題紀檢系統同樣存在，黨風廉政建設和反腐敗斗爭在紀檢監(jiān)察系統同樣嚴峻復雜。打鐵還需自身硬，大家要從這些違紀違法案件中汲取教訓，引以為戒，心存敬畏，“慎”字當頭。要慎初，在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”。要慎獨，堅持“吾日三省吾身，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。要慎微，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要慎權，牢記權力是黨和人民給的，切不可以權謀私。要慎欲，絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動。青年干部是×事業(yè)發(fā)展的未來和希望，我期待大家能夠盡快成長起來，擔當重任、勇挑重擔，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，不為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁。
    最后，我還想說的是，青年干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時大家工作都很忙、也很辛苦，一定要注重勞逸結合，保持身心健康、干好工作、照顧好家庭。
    我就講這么多，謝謝大家！
    全市青年座談會總結講話提綱篇六
    “沖決歷史桎梏，滌蕩歷史之積穢，新造民族之生命?！蔽覀兘裉焓且鈿怙L發(fā)，明天是社會的棟梁，要掀起中華騰飛的巨浪。讓我們一同傳遞正能量，書寫青春夢，托起中國夢！下面是星星閱讀網小編為您推薦市委書記在五四青年節(jié)青年座談會上的講話材料。
    同志們，青年朋友們：
    在五四青年節(jié)即將到來之際，和各位青年朋友們相聚一堂，共同學黨史、悟思想、話發(fā)展，感到十分高興。首先，我代表市委、市人大常委會、市政府、市政協，向榮獲xx青年五四獎章的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向在座的青年朋友，并通過你們向全市廣大青年致以節(jié)日的問候！
    剛才，來自不同戰(zhàn)線的x名同志結合各自工作實際，作了很好的發(fā)言。從你們身上，我們看到了新時代青年的信念、擔當與朝氣。也通過你們看到了一支善于學習、勇于創(chuàng)新，意志堅定、堪當重任的青年隊伍。過去的一年，是新中國歷史上極不平凡的一年，也是xx發(fā)展史上極不尋常的一年。我們在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，萬眾一心、眾志成城，統籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，取得了一系列具有里程碑意義的成就。一年來，全市廣大青年集結在黨旗下，戰(zhàn)疫情、抓脫貧、促發(fā)展，用激情和汗水書寫了一份亮麗的青春答卷。在抗擊疫情第一線，廣大青年不畏艱險、勇敢逆行，詮釋了新時代青年的忠誠擔當。去年年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，全市xxxx余名xx后青年醫(yī)務工作者，白衣為甲、堅守一線；xx名逆行援鄂的醫(yī)療隊員中，有xx人是xx后。全市xx支青春戰(zhàn)“疫”突擊隊、x.x萬余名青年志愿者和全市人民共同筑起了一道堅不可摧的抗疫“人民防線”。xx市“思源行動·青春戰(zhàn)疫”返鄉(xiāng)大學生志愿服務隊，被共青團中央授予“抗擊新冠肺炎疫情青年志愿服務先進集體”榮譽稱號。以xx為代表的返鄉(xiāng)大學生群體先進事跡被央視《新聞聯播》報道。在脫貧攻堅最前沿，廣大青年腳踏實地、無私奉獻，彰顯了新時代青年的初心情懷。八年脫貧攻堅戰(zhàn)，xxx余名青年駐村第一書記、xxxx余名青年扶貧干部把汗水灑滿了全面小康征途。x.x萬余人次青年志愿者深入農村地區(qū)開展志智雙扶、科技支農、健康義診，為脫貧攻堅戰(zhàn)取得全面勝利貢獻了青春和力量。在轉型發(fā)展主戰(zhàn)場，廣大青年創(chuàng)新圖強、拼搏進取，展現了新時代青年的蓬勃力量。全市“xxxx”大企業(yè)集團培育對象中，xx后管理層占比超xx%、一線員工達xx%以上；xxx家國家高新技術企業(yè)中，xx后管理層占比超xx%、一線員工達xx%以上，青年已成為推動我市轉型發(fā)展的生力軍，活躍在項目建設、產業(yè)升級、科技創(chuàng)新攻堅一線，為我市去年獲評全省智能制造先進市、全省科技綜合考評第x名作出了突出貢獻。在文明創(chuàng)建大熔爐，廣大青年勇挑重擔、沖鋒在前，譜寫了新時代青年的奮斗華章。全市各級團組織先后開展志愿服務嘉年華、文明創(chuàng)建萬人誓師、“我參與·我奉獻”助力文明創(chuàng)建攻堅、“小手拉大手·共建文明城”“青春潔城”等各類志愿服務活動近百場，引導xx余萬青少年投身火熱的文明創(chuàng)建實踐，用青春之火點亮城市文明之光。去年xx月，我市以全國第十四、全省第一的佳績成功創(chuàng)建全國文明城市，國家衛(wèi)生城市、全國雙擁模范城也先后花落xx。事實充分證明，xx青年是胸懷遠大理想和宏偉抱負的青年，是秉承深厚家國情懷和真摯為民初心的青年，是具有偉大創(chuàng)造力和強大戰(zhàn)斗力的青年！無論是過去、現在還是未來，青年始終是xx發(fā)展的先鋒力量、希望所在！
    同志們、青年朋友們！
    奮斗是青春最亮麗的底色。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。x月xx日，習近平總書記視察清華大學并深情寄語青年：“當代中國青年是與新時代同向同行、共同前進的一代，生逢盛世，肩負重任。廣大青年要愛國愛民，從黨史學習中激發(fā)信仰、獲得啟發(fā)、汲取力量，不斷堅定‘四個自信’，不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，樹立為祖國為人民永久奮斗、赤誠奉獻的堅定理想。”同一天，省委書記王國生與河南大學師生親切座談時強調，“要引導青年學生傳承紅色基因，弘揚優(yōu)良傳統，接好時代‘接力棒’，真正扛起一代人的使命擔當。”這是中央和省委在我們黨即將迎來百年華誕之際、在全面開啟建設社會主義現代化國家新征程之時，送給廣大青年最寶貴的五四青年節(jié)禮物。希望全市廣大青年以當前正在深入開展的黨史學習教育為契機，以史鑄魂、以史明志、以史礪行，讓青春與偉大時代同行、與民族復興偉業(yè)共進，努力創(chuàng)造出無愧于黨和人民的光輝業(yè)績！
    借此機會，引用幾句詩詞與大家共勉。
    第一句，“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔?！边@是戰(zhàn)國時期楚國詩人、政治家屈原《離騷》中的名句，表達了堅持信仰、獻身理想的堅定決心。回顧黨史，黨的成長、成熟并不是一帆風順的，也經歷過許多坎坷和挫折。比如，xxxx年大革命失敗后，我們黨陷入生死存亡之境，背叛革命者有之、不聽招呼者有之、消極動搖者有之。然而恰恰在敵人瘋狂搜捕、屠殺革命力量的險惡形勢下，李先念、彭德懷、徐向前等老一輩革命家卻挺身而出，毅然決然地加入中國共產黨，領導和組織群眾堅持斗爭。李先念說，“暴動失敗后，有些人溜了，有些人叛變了，我這時加入了共產黨?！迸淼聭颜f，“同共產黨取得聯系，就是同人民群眾取得了聯系，就有了依靠?！毙煜蚯罢f，“我堅信我們的黨和人民，必將一如既往，披荊斬棘，闊步前進，勝利到達自己的目的地?！备锩容叺娜朦h選擇，體現出他們在血雨腥風的危急關頭仍然堅持理想信念，也體現出他們對黨和革命事業(yè)的無比忠誠。又如，xxxx年，毛澤東用《星星之火，可以燎原》回答了以林彪為代表的有悲觀思想者提出“紅旗到底能打多久”的疑問，展現出了毛澤東等老一輩革命家對革命事業(yè)的堅定信念。習近平總書記指出，“青年的理想信念關乎國家的未來。”對于青年而言，沒有堅定的政治信仰，就不可能站穩(wěn)腳跟，更不可能建功立業(yè)。廣大青年要深刻認識到，中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，黨的領導是做好各項工作的根本保證，是戰(zhàn)勝一切困難和風險的“定海神針”，必須堅定不移聽黨話、跟黨走。要把準政治方向。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要增強政治定力。深刻認識中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，在大是大非面前始終立場堅定、旗幟鮮明。要提高政治能力。以百年黨史為師，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。
    第二句，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”這是北宋時期著名政治家、軍事家、文學家范仲淹《岳陽樓記》中的名句，表現的是把國家民族利益擺在首位，為祖國的前途命運分擔憂愁，為人民幸福出力的遠大抱負和格局胸襟。在黨的歷史上，曾有無數有志青年把自己的人生理想同國家和民族的前途命運緊緊聯系在一起。毛澤東參加中共一大時只有xx歲，周恩來參加中國共產黨時只有xx歲，鄧小平參加旅歐中國少年共產黨時年僅xx歲?！包c燃豫北大地革命火種”的沁陽青年楊介人，xx歲時就已經成為一名共產主義戰(zhàn)士。紅二十五軍從河南羅山縣出發(fā)長征時，戰(zhàn)士的平均年齡只有xx歲。戰(zhàn)爭年代，一代又一代革命青年為爭取國家獨立、民族解放而不惜拋頭顱、灑熱血。和平年代，也有一批又一批有志青年為國富民強甘愿奉獻青春。上世紀五六十年代，百萬熱血青年響應“到祖國最需要的地方去”的號召，奔赴祖國邊疆，他們中的很多人把青春乃至生命都奉獻給了祖國最需要他們的地方。在科技領域，航天報國的嫦娥團隊、神舟團隊平均年齡xx歲，北斗團隊平均年齡xx歲。青年正處于人生道路的起步階段，樹立什么樣的志向和格局，就會成就什么樣的人生。廣大青年一方面，要樹立遠大理想。始終心懷“國之大者”，把個人的理想追求融入國家和民族事業(yè)中去，把個人的成長進步同xx發(fā)展、中原更加出彩緊密聯系起來，在波瀾壯闊的時代大潮中，書寫屬于自己的青春之歌和精彩人生。另一面，要主動服務大局。今年我市大事多、要事多，全市廣大青年要圍繞中心、服務大局，主動投身到常態(tài)化疫情防控、鄉(xiāng)村振興、“一賽一節(jié)”、產業(yè)轉型、科技創(chuàng)新、城市建設等中心工作中去，找準定位，施展才華，揮灑青春。
    第三句，“世上無難事，只要肯登攀。”這是毛澤東同志《水調歌頭·重上井岡山》中的名句，意思是只要下定決心去奮斗，世界上就沒有什么困難的事。中國共產黨的百年黨史就是一部奮斗史，我們黨領導人民經過xx年浴血奮戰(zhàn)，在一個有著幾千年封建社會歷史的國家實現了最廣泛的人民民主，靠的是奮斗；我國在研制“兩彈一星”過程中，面對蘇聯單方面撤走專家和設備援助的困境，咬緊牙關自己干，硬是用算盤“打”出了我國第一顆原子彈、第一顆氫彈、第一顆人造衛(wèi)星，靠的是奮斗；我國在一窮二白的基礎上，用幾十年時間走完了發(fā)達國家?guī)装倌曜哌^的工業(yè)化歷程，創(chuàng)造了世所罕見的經濟快速發(fā)展和社會長期穩(wěn)定“兩大奇跡”，躍升為世界第二大經濟體，靠的是奮斗；我國僅用x年時間就實現了現行標準下xxxx萬農村貧困人口全部脫貧，創(chuàng)造了人類減貧史上前所未有的偉大奇跡，靠的也是奮斗。當前，在實現中華民族偉大復興的新征程上，我們可能還會遭遇許多難以想象的驚濤駭浪；在加快建設全面體現新發(fā)展理念示范城市，致力打造“精致城市、品質xx”的實踐中，我們還會遇到很多艱難險阻。但山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。希望廣大青年發(fā)揚“三牛精神”和焦裕祿同志的“三股勁”，爭做新時代的攀登者、奮進者。要弘揚“特別能戰(zhàn)斗”精神。不怕困難，無懼挫折，永不氣餒，始終保持越是艱險越向前的斗爭精神，生命不息，奮斗不止。要弘揚南水北調“xx精神”。帶頭做到“忠誠擔當、頑強拼搏、團結協作、無私奉獻”，努力在披荊斬棘中開辟天地，在攻堅克難中創(chuàng)造奇跡。要弘揚“說了算、定了干，再大困難也不變”精神。對于看準的事、定下的目標，就要拿出“人一之我十之，人十之我百之”的工作干勁，持之以恒、一抓到底，不干則已、干就干到最好。
    第四句，“欲窮千里目，更上一層樓?！边@是唐代詩人王之渙《登鸛雀樓》中的名句，所體現的哲理是站得越高，看得越遠。青年時期正是苦練本領，增長才干的黃金時期，只有珍惜光陰，求真學問、練真本領，才能厚積薄發(fā)，成就一番事業(yè)。習近平總書記在這方面就為廣大青年樹立了典范。xxxx年，xx歲的習近平下鄉(xiāng)來到陜西省延安市梁家河村成為一名知青，度過了x年的青春歲月。他是當年延安插隊知青中年齡最小、插隊時間最長、去的地方最艱苦的一個，但正是這“最小、最長、最苦”的歷練，鍛造了習近平堅定的意志，鑄就了一顆立志為民的初心，為之后各個時期的成長打下了堅實的基礎。習近平總書記曾說，“xx歲來到黃土地時，我迷惘、彷徨；xx歲離開黃土地時，我已經有著堅定的人生目標，充滿自信?！碑斀駮r代，知識更新越來越快，社會分工越來越細，新技術新模式新業(yè)態(tài)層出不窮。這既為青年施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對能力素質提出了新的更高要求。廣大青年要珍惜時光，把握機遇，全面加強自身建設，使個人的能力素質符合時代要求、跟上發(fā)展腳步。要錘煉品德，恪守正道。自覺加強道德修養(yǎng)，樹立和踐行社會主義核心價值觀，明辨是非曲直、嚴守紀律規(guī)矩，用中華優(yōu)秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化不斷培根鑄魂、啟智潤心，克服浮躁心理，做到知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。要善于學習、勤于思考。既要刻苦鉆研理論又要努力掌握技能，既要讀有字之書又要讀無字之書。特別是要靜下心來認真讀一讀馬克思主義經典著作，好好悟一悟辯證唯物論和唯物辯證法，真正用馬克思主義的立場、觀點、方法來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要敢挑重擔，甘入苦海。主動到艱苦環(huán)境、攻堅一線中去經受鍛煉，到問題集中、矛盾復雜的吃勁崗位去經歷風雨。要拜群眾為師，向群眾學習。在感情上貼近群眾、工作中深入群眾，把向群眾學習的課堂搬到田間地頭、搬進千家萬戶，學會依靠群眾尋找解決問題的答案。
    同志們，青年朋友們！
    青年是國家的未來，民族的希望。青年工作抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來。全市各級黨組織要站在鞏固黨的執(zhí)政地位、保證黨的事業(yè)后繼有人的高度，重視青年工作、抓好青年工作。各級政府和各有關部門要立足職能，主動作為、密切配合，為落實《中長期青年發(fā)展規(guī)劃》提供強有力的支持保障。各級領導干部要做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人，為廣大青年成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多幫助。各級團組織要毫不動搖堅持黨的領導，不斷創(chuàng)新工作思路，圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，切實履行好引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責，為廣大青年建功新時代創(chuàng)造良好環(huán)境。社會各界都要共同配合做好青年工作，關心青年成長、支持青年發(fā)展，為廣大青年創(chuàng)造更多的出彩機會。
    同志們、青年朋友們！
    “五四”的火炬生生不息，“五四”的精神代代相傳。希望廣大青年傳承弘揚“五四”精神，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，在全面建設社會主義現代化xx新征程中，創(chuàng)造更加輝煌的青春業(yè)績，譜寫更加絢麗的青春篇章！
    最后，提前祝青年朋友們節(jié)日快樂！謝謝大家！
    全市青年座談會總結講話提綱篇七
    同志們：
    剛才，10名同志團結學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會和中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神，談認識、談體會、談方向，講得都很好。全院上下青年干警要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，大力弘揚五四精神，始終牢記習近平總書記的重要囑托，把個人成長與法院發(fā)展緊密結合起來，不堅持“傳承賡續(xù)、鞏固提升、創(chuàng)新奮進”工作要求，持續(xù)推進服務大局、司法為民、公正司法，全面推動法院工作高質量、高效率、高效能、高效益發(fā)展，負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力跑出好成績。
    第一，要一腔忠誠向黨，堅定理想信念，筑牢政治忠誠，切實增強政治鑒別力和敏銳性，堅決同西方“憲政”“三權鼎立”“司法獨立”等錯誤思潮作斗爭，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把愛國情、強國志、報國行融入到服務大局、司法為民、公正司法的奮斗之中。
    第二，要一心一意盡責，堅持把工作當事業(yè)的精神追求，干字當頭，腳踏實地，勇于挑重擔，敢于當先鋒，以省委部署“提高效率、提升效能、提增效益”行動為契機，發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的特質，愛拼會贏，敢為人先、多出精品、勇站排頭，努力讓人民群眾在公正高效的司法活動中有更多的獲得感。
    第三，要一絲不茍精進，把寶貴的時間用在讀書學習、精研業(yè)務上，注重在司法實踐中磨練提高，當好“小學生”，向老法官學，向老同志學，向人民群眾學，在審判工作中把法理、情理、事理說到位，努力成為行家里手、司法先鋒，讓老百姓理解裁判、認同司法，實現辦案政治效果、法律效果、社會效果的有機統一。
    第四，要一身正氣守廉，時刻保持清醒頭腦，守住拒腐防變的防線，把牢政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，自覺對照黨章、黨規(guī)、黨紀匡正言行，認真貫徹執(zhí)行新時代政法干警“十個嚴禁”、防止干預司法“三個規(guī)定”等鐵規(guī)禁令，不辜負黨和人民對青年的期望與重托。
    各級法院黨組要重視青年工作，認真研究青年成長規(guī)律和時代特點，加強思想政治引領，加大選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，善于發(fā)現、培育青年好苗子，堅持在政治上激勵、工作上支持、生活上關心，千方百計為青年辦實事、解難事，為干警成長搭建平臺、提供舞臺，讓他們更加真切感受到黨的溫暖和力量。
    全市青年座談會總結講話提綱篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年，我們召開全市“墩苗育苗”計劃交流任職干部座談會，×同志通報了“墩苗育苗”計劃工作情況×名交流任職干部代表分別進行了交流發(fā)言，講得都很實在、很有想法。
    自去年“墩苗育苗”交流任職干部到崗后，大家熟悉情況快、角色轉變快、融入工作快，知重負重、身入心入、善作善成，充分展現了年輕干部朝氣蓬勃、昂揚向上的精神面貌和求真求實、苦干實干的工作作風。希望大家再接再厲、加快成長，以更多務實成效、精彩業(yè)績，為高質量富美×建設作出新的更大貢獻，不辜負組織的重托、人民的期望。這里，我給大家提幾點要求。
    一要沉下心、不浮躁，增強想干事的自覺。持續(xù)加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、基層磨煉，守住初心、秉持真心、淬煉恒心，胸懷天下、志存高遠，銳意進取、開拓創(chuàng)新，爭當偉大事業(yè)的優(yōu)秀接班人。
    二要善作為、不盲從，掌握會干事的方法。多調查研究、少意氣用事，多求真務實、少好高騖遠，多躬身入局、少華而不實，多朝氣銳氣、少嬌氣暮氣，增強識勢之明、提高布局之能、掌握干事之道。
    三要勤學習、不懈怠，練就能干事的本領。不斷提高科學決策能力、群眾工作能力、應急處突能力、統籌協調能力、落實執(zhí)行能力，堅持結果導向，強化督導督查，持續(xù)跟蹤問效，以真本領迎接新挑戰(zhàn)，以硬脊梁扛起硬任務。
    四要敢擔當、不避難，磨煉敢干事的膽識。善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，不畏艱險、迎難而上，勇于攻堅、敢于定奪，善于斗爭、敢于突破，在層層歷練中積累經驗，在火熱實踐中強筋壯骨，在擔難擔險中增長才干。
    五要守初心、不折騰，把牢干成事的方向。切實解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題，真心察民情、真誠拜民師、真情惠民生，始終與群眾想在一起、站在一起、干在一起，做到“沾泥土”、“帶露珠”、“冒熱氣”。
    六要存戒懼、不逾矩，守住不出事的底線?？酆昧疂崗恼摹暗谝涣？圩印?，以警惕之心對待誘惑，以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，知敬畏、存戒懼、守底線，切實讓組織放心、讓干部信任、讓百姓滿意，努力在基層廣闊天地建功立業(yè)、繪就出彩人生，為續(xù)寫高質量富美×更加出彩絢麗篇章貢獻青春力量。
    全市青年座談會總結講話提綱篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天，我們召開全市銀行業(yè)金融機構座談會，主要是研究如何提高銀行業(yè)金融機構存貸比和完善財金互動機制，推動我市銀行業(yè)金融機構更好地服務實體經濟發(fā)展。
    一是存貸總量穩(wěn)中有升。截止×月末，全市銀行業(yè)金融機構各項存款余額達到×億元，同比增長×%。中國銀行、貴商村鎮(zhèn)銀行、郵儲銀行和×銀行的貸款余額增長比例均超過×%。商業(yè)性貸款增長較快，同比增長×%。中國銀行、×銀行、農業(yè)銀行已分別完成全年新增貸款任務的×%、×%和×%。
    二是部分銀行存貸比提升明顯。截止×月末，全市銀行業(yè)金融機構存貸比為×%，其中包商銀行、×銀行、工商銀行和中國銀行的存貸比分別達到×%、×%、×%、×%，增長幅度較快。
    三是支持小微企業(yè)發(fā)展力度加大?！良毅y行業(yè)金融機構小微企業(yè)貸款余額達到×億元，同比增長×%，農業(yè)銀行、農發(fā)行、工商銀行小微企業(yè)貸款余額同比增長均超過×%以上，中國銀行達到了×%。小微企業(yè)貸款凈增額達到×億元，完成全年目標任務×億元的×%，一定程度上緩解了小微企業(yè)融資難題。同時，×、金融產品創(chuàng)新、財政金融互動、融資擔保體系和貸款風險分擔機制建設等方面工作也取得了較好的成績。這些成績值得充分肯定。
    總體來看，今年以來，金融系統圍繞全市中心工作，不斷加強金融改革創(chuàng)新，著力提升金融服務水平，在服務實體經濟發(fā)展的同時，呈現出增速向穩(wěn)、結構向優(yōu)、效益向好的發(fā)展態(tài)勢。一是存貸總量穩(wěn)中有升。截止×月末，全市銀行業(yè)金融機構各項存款余額達到×億元，同比增長×%。中國銀行、貴商村鎮(zhèn)銀行、郵儲銀行和×銀行的貸款余額增長比例均超過×%。商業(yè)性貸款增長較快，同比增長×%。中國銀行、×銀行、農業(yè)銀行已分別完成全年新增貸款任務的×%、×%和×%。二是部分銀行存貸比提升明顯。截止×月末，全市銀行業(yè)金融機構存貸比為×%，其中包商銀行、×銀行、工商銀行和中國銀行的存貸比分別達到×%、×%、×%、×%，增長幅度較快。三是支持小微企業(yè)發(fā)展力度加大。×家銀行業(yè)金融機構小微企業(yè)貸款余額達到×億元，同比增長×%，農業(yè)銀行、農發(fā)行、工商銀行小微企業(yè)貸款余額同比增長均超過×%以上，中國銀行達到了×%。小微企業(yè)貸款凈增額達到×億元，完成全年目標任務×億元的×%，一定程度上緩解了小微企業(yè)融資難題。同時，×、金融產品創(chuàng)新、財政金融互動、融資擔保體系和貸款風險分擔機制建設等方面工作也取得了較好的成績。這些成績值得充分肯定。
    貸款余額總量偏小，金融創(chuàng)新能力不足；
    中小企業(yè)融資難、融資貴的問題還沒有明顯改善等等。其中最突出的問題就是存貸比一直在低水平階段徘徊，難以實現大的突破?！笆奈濉逼陂g，存貸比一直在×%左右徘徊。截止今年×月末，依然只有×%，沒有明顯提高，比全省平均水平×%低了近×個百分點，與第一名成都市（×%）相差×個百分點，差距非常大。全市除農發(fā)行以外的×家商業(yè)銀行，只有包商銀行、×銀行、工商銀行、中國銀行和貴商銀行的存貸比超過×%，郵儲銀行只有×%，體量比較大的建設銀行和農業(yè)銀行分別只有×%、×%，信用聯社為×%，比“十三五”末還下降了近×個百分點。這其中既有各銀行政策差異、制度制約的客觀因素，但主觀因素是主要的，金融產品創(chuàng)新不夠、工作機制僵化、信貸資源不足和信貸產品單一等問題突出。
    實體經濟與金融業(yè)唇齒相依、共生共榮，只有實體經濟持續(xù)增長，才能為金融業(yè)發(fā)展搭建平臺，提供更加廣闊的發(fā)展空間。各金融機構要深入分析研究，針對具體原因采取針對性強的措施，千方百計、想方設法加大信貸投放力度，增強支持小微企業(yè)、服務實體經濟的能力，真正為×的經濟社會發(fā)展貢獻應有的力量。
    積極開展網上申貸、手機申貸等新興業(yè)務，真正方便貸款人。另一方面，要主動減費讓利。×月初，市金融工作局對全市金融機構收費情況進行了一次大檢查，發(fā)現了不少問題。去年我們反復開展金融機構收費情況清理整頓，現在仍然存在這么多問題，實屬不該。金融局要將各銀行存在的問題列出清單，必要時通過媒體向社會公開。人民銀行、銀監(jiān)分局要切實負起責任，加強指導，督促各金融機構加強整改，堅決治理金融機構“干活不彎腰”“坐地收錢”的行為。要嚴格落實上級減費讓利的各項優(yōu)惠政策，切實降低企業(yè)融資成本。全年存貸比要確保達到×%以上，特別是差距較大的銀行要加大工作力度。國慶節(jié)之前，存貸比低于×%的銀行，都要單獨舉行銀企對接會，參加企業(yè)不能少于×家，其中建設銀行、農業(yè)銀行、信用聯社組織參加對接會的企業(yè)不能少于×家。
    第二，要完善財金互動激勵機制。剛才，×同志介紹了眉山市的做法，很值得我們學習。下一步，要加快推動這方面的工作，按照“誰對地方經濟貢獻大就支持誰”的原則，實行財政可調控資金存放與銀行支持地方發(fā)展掛鉤，切實增強財政資金對銀行金融機構的正向激勵作用。會后，請市金融工作局牽頭，市財政局、人民銀行和銀監(jiān)分局共同配合，盡快起草我市《銀行業(yè)金融機構支持地方經濟發(fā)展與財政性資金存放掛鉤考核辦法》，重點加大對余額存貸比、貸款增量、小微企業(yè)貸款的考核權重，×月中旬前提交市政府常務會審定。市財政局要將×月末市本級政府可調控的非稅收入、社保基金、代管資金、事業(yè)性收入、償債準備金、外幣專戶等常規(guī)類專戶和專項支出類專戶作全面清理，把財政開戶機構、預算單位資金開戶機構、資金余額等情況作詳細統計，會同市金融工作局，提出財政資金調配的初步方案上報市政府研究。由市金融工作局牽頭負責，市財政局、人民銀行、銀監(jiān)分局配合，結合財政性資金掛鉤存放考核工作，進一步細化完善金融機構年度考核辦法。要抓好考核工作的結果運用，逐步降低或者取消對金融機構的現金獎勵，加大政策扶持、財政資源匹配的力度，真正兌現“誰對地方經濟貢獻大就支持誰”的承諾，切實發(fā)揮財政資金的激勵效應。這里明確，存貸比低于×%的金融機構，財政性資金存款在國慶節(jié)之前必須較×月份下降，低于×%的要下降×%以上，低于×%的原則上收回全部財政性存款。長城華西銀行因新開業(yè)，給予支持，到年底存貸比達不到要求同樣執(zhí)行上述要求。市財政局每個月要將財政性資金存款情況收集匯總后上報市政府。
    第三，要營造良好的金融發(fā)展環(huán)境。金融機構既是企業(yè)，又在支持企業(yè)發(fā)展；
    既是經濟的組成部分，又是推動經濟的重要力量；
    既是納稅大戶，又在培育和支持納稅大戶。我們要進一步營造良好的金融發(fā)展環(huán)境，全力支持金融機構發(fā)展。一要進一步密切銀政合作關系。要繼續(xù)堅持經濟金融聯席會議、銀政企座談會等機制，促進經濟金融共生共榮、良性互動。積極搭建銀企對接平臺，市金融工作局、市經信委、市民營辦要把那些信譽好、產品市場前景好、有資金需求的企業(yè)積極推介給銀行，同時向企業(yè)介紹銀行的信貸政策，宣傳金融產品，促進銀企合作共贏。市民營辦每個季度都要向金融機構推薦一批中小企業(yè)，并將企業(yè)名單上報市政府。對每次對接會的成果，市金融工作局要加強跟蹤，確保落實。人民銀行和銀監(jiān)分局要加強對各金融機構的統籌協調和政策指導，加強與上級行溝通聯系，爭取更大支持。二要進一步完善金融服務體系。當前，我市的金融服務體系還不夠健全，全市還沒有一家金融服務公司、消費金融公司、融資租賃公司、資產管理公司、信托投資公司。金融工作局、人民銀行和銀監(jiān)分局要加強招引和培育，今年務必引進一家融資租賃公司。要加快推進與螞蟻金服等新型金融機構的合作。要加強與大型國有股份制金融機構的對接，力爭新引進一批金融機構入駐×。要主動對接保險、證券市場，爭取引入保險資金及資本市場資金支持，完善壯大我市金融服務體系和金融服務規(guī)模。三要進一步加強金融生態(tài)環(huán)境建設。各級各部門要堅持依法行政，積極主動解決金融業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，充分尊重和保障金融企業(yè)的經營自主權，維護銀行業(yè)金融機構的合法權益。人民銀行要牽頭建立金融機構和公安、司法部門的聯席會議制度，嚴厲打擊惡意逃廢銀行債務行為和非法金融、非法集資等活動。市發(fā)改委牽頭負責加快推進征信體系建設，完善金融生態(tài)考核機制，切實維護金融秩序和金融穩(wěn)定，促進金融業(yè)持續(xù)健康安全發(fā)展。
    全市青年座談會總結講話提綱篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天座談會的主要目的是，了解大家的工作、學習和生活情況，聽聽大家的想法和意見建議，力爭在年輕干部培養(yǎng)選拔工作上實現新突破。在座的各位，是市水利局干部隊伍中最具活力、最富激情的群體，看到大家一張張風華正茂的臉龐，聽到大家有思想、有責任、有情感的發(fā)言，我也感觸頗深，仿佛自己也回到了激情奮斗的青年時代。目前，我局青年干部工作現狀不容樂觀，“90后”僅有副科職干部2人，占全局機關及事業(yè)單位副科領導干部的3.2%，年齡結構偏大。下面，我從三個方面給大家提點要求。
    一、做工作要有難以割舍的情懷。
    但走在水清魚游的河邊的時候，看見村里老百姓用上放心水的時候，看著港城狂風暴雨后恢復寧靜祥和的時候，大家覺得開心、自豪，這就是水利情懷。要把水利情懷根植于內心中、體現在工作上，不計較個人一時的得失，一心一意立志干成事、做大事。小小一滴水，體現大民生，水利情懷值得大家用一生守候。
    二、做工作要有志存高遠的格局。
    一是要守住高地。首先要守住遵紀守法的高地。要牢固樹立紀律規(guī)矩意識，不能在紅線面前“栽跟頭”。其次要守住修身立德的高地。能力有大小，但是一定要有品德，要有責任意識和大局觀念。最后要守住恪盡職守的高地。培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，要主動多接幾個“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。二是要厚積薄發(fā)。年輕干部有的是時間，有的是舞臺。要有上樓梯的心態(tài)，要有排隊的態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能好高騖遠，想著一步登天。每一個地方每一個崗位都是一次學習的機會，都是一個鍛煉的平臺，都是一種積累，不能挑三揀四，要努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，只要你足夠優(yōu)秀，就不要怕被埋沒，肯定能取得一番成就。三是要敢于擔當。當前，全市水利發(fā)展機遇好、壓力大，時間緊、任務重，防汛抗旱、河長制、幸福河湖建設、xxx水庫清水進城行動等多項工作都由市委市政府主要領導親自掛帥、親自推動，正是考驗年輕干部的時期，大家要把勇于擔當、敢于負責作為一種工作常態(tài)，肩挑使命感，心裝責任感，把組織的期盼和重托轉化為精神源泉和力量源泉，融入工作的點滴之中。在今年的疫情防控、農村居民飲水安全、水利工程建設復產開工及加快建設等各項重點工作中，我都能見到青年同志的閃光背影，在這之中大家經受住了考驗鍛煉，表現出了優(yōu)良作風，取得了工作實績，我深深感受到大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，也看到了港城水利事業(yè)大有希望。
    三、做工作要有出眾過硬的本領。
    一是學以致用的本領。一名優(yōu)秀的青年干部往往要經過多領域、多層次、多崗位的鍛煉。特別是職業(yè)生涯剛剛起步的各位青年干部，今后很可能會到多個崗位歷練，更要堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，如饑似渴地學習干好本職工作、履行崗位職責所需的各種業(yè)務知識，做到干一行、懂一行，力爭成為本領過硬的行家里手。二是狠抓落實的本領。要認真領會上級的政策方針，比如鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要做什么，實施“四水四定”是為了什么，xxx清水進城行動的目的是什么。對于上級的決策部署，不能照本宣科，層層轉達，而是需要通過你的知識和對社會的認知，扎實有效、不折不扣地落實到位。三是防范風險的本領。做任何事情、任何決策都是有風險的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的。因此，要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風險評估，防范風險，化解風險。
    同志們，人生只有一次青春?，F在，青春是用來奮斗的；
    將來，青春是用來回憶的。真誠希望在座各位能夠迅速成長起來、成熟起來，勇挑重任，敢于擔當，為推動港城水利事業(yè)高質量發(fā)展貢獻青春力量、展現青春風采！
    全市青年座談會總結講話提綱篇十一
    志不立，天下無可成之事。當下，有的青年容易受到不良利益的引誘，難分精華與糟粕，把個人回報看得過重。堅定理想信念，應有“風物長宜放眼量”的大格局、大胸懷，超越眼前利益、物質利益和個人利益，放眼于更廣闊的天地和更長遠的未來。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦市委書記在五四青年節(jié)座談會上的優(yōu)質講話稿。
    同志們，青年朋友們：
    五四是廣大青年的節(jié)日。剛才，x位青年代表結合各自的思想認識和工作實踐，談體會、談認識、談打算。大家的發(fā)言有高度、有深度，有熱情、有激情，既體現了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的信心決心，也展示了新時代xx青年的良好風貌。在此，我代表市委、市人大常委會、市政府、市政協，向在座的青年朋友們，并通過你們向全市廣大青年致以節(jié)日的祝愿和親切的問候！
    xx是一塊擁有著光榮革命傳統的熱土?！拔逅摹边\動以來，一代又一代的xx青年肩負歷史使命，勇立時代潮頭，甘于犧牲奉獻，歷盡艱辛求索，在革命、建設和改革的各個歷史時期，創(chuàng)造了不可磨滅的光輝業(yè)績。特別是近年來，廣大青年緊緊圍繞市委市政府中心工作，繼承五四光榮傳統，積極投身于經濟社會建設的主戰(zhàn)場，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。今天參加座談的青年代表，都是我市各行各業(yè)的杰出人才、是我市經濟社會發(fā)展的寶貴財富。相關部門要大力宣傳推介他們，激勵更多優(yōu)秀青年脫穎而出，為全市發(fā)展貢獻力量。
    習近平總書記指出，“每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創(chuàng)造歷史?！碑斍埃猩舷抡钊雽W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神，落實省委“xx”區(qū)域和產業(yè)戰(zhàn)略布局，著力打造xx。這既為我市廣大青年施展才華、建設家鄉(xiāng)提供了廣闊舞臺，又賦予了當代xx青年奮發(fā)進取、建功立業(yè)的歷史責任。全市廣大青年要主動承擔起時代賦予的光榮使命，積極投身建設品質xx、推動高質量發(fā)展的生動實踐，更好發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，以青春心向黨、建功新時代的實際行動，體現對五四運動的最好紀念。這里，我對青年朋友們提五點希望。
    一是希望你們堅定理想信念，自覺聽黨話、跟黨走。習近平總書記多次強調，“青年要志存高遠，要立鴻鵠志”。在“為中華之崛起而奮斗”的堅定信念支撐下，五四運動以來一代又一代有志青年用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗篇章。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。為實現“兩個一百年”目標而努力、為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是當代青年人生難得的際遇。今天在座的有“90后”的青年代表，有的不到30歲，有的到2049年不到60歲，中國夢是要靠大家奮斗實現的。希望青年朋友們堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把準青春航道，堅定跟黨走的初心，與時代齊發(fā)展、與祖國共奮進、與xx同進步，讓青春始終沿著正確方向前進。要牢固樹立與時代主題同心同向的理想信念，主動將個人理想與實現中華民族偉大復興的中國夢融合起來，自覺將個人價值與建設品質xx、推動高質量發(fā)展的歷史使命融合起來，讓青春為時代添彩、為黨的事業(yè)增輝。
    二是希望你們加強學習積累，求真學問、練真本領。習近平總書記強調，“好學才能上進”。五四運動為什么爆發(fā)，就是因為學習喚醒了青年人的思想，形成了一種強大的信仰力量。一些同志應該讀過《習近平的七年知青歲月》這本書，七年的知青歲月，習近平總書記在梁家河留下了“有個針縫的時間都讀書”的佳話，他“煤油燈下熏面學習”，“走三十多里山路借書”的學習軼事，至今為村民們所津津樂道。總書記在如此艱苦的青春歲月里，都不忘加強學習、開拓視野，作為新時代的青年更沒有理由放松學習。況且，在知識更新不斷加快的當下，稍有懈怠，就會跟不上時代發(fā)展的步伐。希望青年朋友們珍惜青春年華，把學習作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，如饑似渴地學習積累，千磨萬擊地實踐錘煉，練就過硬的青春翅膀，真正使自己成為各個領域的領軍人物、堪當改革發(fā)展重任的棟梁之材。
    三是希望你們積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在品質xx建設實踐中顯身手、展才華。青年是最富有朝氣、最富有活力、最富有創(chuàng)造力的群體。五四運動是一場改革創(chuàng)新運動，正是得益于廣大先進青年知識分子勇于創(chuàng)新的精神，開啟了中國新民主主義革命的先河。青年人一定要勇于走在時代的前沿，有一股子闖勁，有初生牛犢不怕虎的勇氣，有敢叫日月換新天的豪氣，敢想、敢為，努力投入到社會實踐中，發(fā)揮自己的聰明才智，成就自我，貢獻社會。圍繞建設品質xx，市委市政府為廣大青年朋友們施展才華搭建了廣闊舞臺。希望青年朋友們積極發(fā)揮有知識、懂技術、能奉獻的優(yōu)點和長處，爭做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒，敢想敢干、敢作敢為，積極投身產業(yè)發(fā)展、招商引資等主戰(zhàn)場，甩開膀子顯身手、展才華，為xx各項經濟社會發(fā)展開辟新天地。
    四是希望你們矢志艱苦奮斗，到基層一線建新功、立新業(yè)。習近平總書記指出，“人類的美好理想，都不可能唾手可得，都離不開篳路藍縷的艱苦奮斗”。五四運動以來的中國青年運動史，就是一代又一代青年緊跟著黨，為實現中華民族站起來、富起來、強起來而頑強不屈、艱苦奮斗的歷史。青年人多經歷一點磨難、挫折、考驗，有利于走好一生的路。習近平總書記在七年知青歲月里，體味了最苦、最難的生活，從“扁擔把他的肩膀磨得一層一層掉皮、出血”到“肩膀上磨出了厚厚的繭子，就不怕扁擔磨了”；從一開始勞動“連婆姨都不如的每天五六個工分”到兩年后“拿到壯勞力的10個工分，成了種地的好把式”。七年艱難困苦錘煉了習近平總書記不怕吃苦、百折不撓的頑強意志，塑造了他剛毅堅卓、勇敢無畏的鮮明性格。近期，共青團中央印發(fā)《關于深入開展鄉(xiāng)村振興青春建功行動的意見》，組織動員廣大青年下鄉(xiāng)志愿服務、下鄉(xiāng)社會實踐、下鄉(xiāng)協同創(chuàng)新；我市也正大力實施市民下鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)的“三鄉(xiāng)工程”。希望青年朋友們積極響應號召，敢于到基層、到農村、到鄉(xiāng)村振興一線去吃苦磨礪、拼搏奉獻，把物質上的、身體上的磨礪轉化為精神上的、心靈上的升華，形成實現人生抱負和遠大理想的頑強意志力量。
    五是希望你們錘煉高尚品格，在城市文明形象提升中做表率、當示范。習近平總書記強調，“一個沒有精神力量的民族難以自立自強”。青年是引風氣之先的社會力量。當前，全市正在以城市文明創(chuàng)建為抓手，大力開展環(huán)境整治行動、深入實施市民文明素質提升工程。希望青年朋友們自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德修養(yǎng)，自覺弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，積極倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，帶頭倡導良好社會風氣。要牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，始終保持積極的人生態(tài)度、良好的道德品質、健康的生活情趣。結合新時代文明實踐中心建設，大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的青年志愿者精神，帶頭學雷鋒，積極參加志愿服務，主動承擔社會責任，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，以實際行動引領社會文明新風尚，助推城市文明程度提升。
    共青團作為黨領導下先進青年的群團組織，肩負著團結帶領廣大青年為黨和人民事業(yè)而奮斗的光榮任務。全市各級團組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，把習近平青年思想落實到團的全部工作和建設之中，必須把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎作為政治責任，當好青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。
    一要凝聚青年。共青團是黨的助手和后備軍，要堅持“黨有號召、團有行動”，加強對廣大青年的政治引領，引導廣大青年自覺堅持黨的領導，聽黨話、跟黨走；要結合紀念五四運動、發(fā)揚五四精神，講清楚為什么五四運動對當代中國發(fā)展進步具有如此重大而深遠的影響，講清楚為什么馬克思主義能夠成為中國革命、建設、改革事業(yè)的指導思想，講清楚為什么中國共產黨能夠擔負起領導人民實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的歷史重任，講清楚為什么社會主義能夠在中國落地生根并不斷完善發(fā)展，引導全市廣大青年以史為鑒、以史為師，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把廣大青年緊緊凝聚在黨的周圍。
    二要服務發(fā)展。共青團必須在大局下思考、在大局下行動，堅決貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，聚焦建設品質xx、推動高質量發(fā)展，圍繞建設xx，打好改進工作作風、防范化解重大風險的“組合拳”等工作，找準切入點、結合點、著力點，充分調動和激發(fā)廣大青年的熱情和干勁，積極投身奮勇建功新時代的偉大洪流。
    三要當好橋梁。共青團是青年的組織，必須心系青年。要切實加強和改進“網上共青團”工作，充分利用互聯網平臺，加強與各界青年的交流互動，重點培育紅色網絡大v，在互聯網上敢于直面問題、勇于亮劍發(fā)聲、善于動真碰硬，唱響主旋律、傳播正能量。要主動走進青年、了解青年，積極搭建平臺、豐富載體，組織開展有聲有色的青年活動。要幫助青年解決實際問題，維護青年合法權益，助力青年實現自身價值，充分發(fā)揮共青團作為黨聯系青年群眾的橋梁紐帶作用。
    四要建好自身。要落實從嚴治團要求，做到政治上嚴、干部隊伍建設嚴、團員隊伍建設嚴，深入推進共青團改革，把新時代共青團的好形象樹起來。全市各級團組織要帶頭轉變工作作風，建立團干部常態(tài)化深入基層、密切聯系青年制度，堅決克服形式主義官僚主義，堅決破除“機關化”、脫離群眾等問題，推動團干部擺脫文山會海、走出高樓大院，做好青年之友、建好青年之家。
    青年興則國家興，青年強則國家強。共青團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，青年工作是黨的工作的重要內容。全市各級黨組織要把青年工作擺在更加突出的位置，加強對共青團的領導，堅持以黨建帶團建，關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)，共同為青少年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。
    牢記使命，拼搏趕超擔當作為，以青春之我奮斗之我，在建設品質xx推動高質量發(fā)展的新征程中，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績譜寫更加絢麗的篇章！
    全市青年座談會總結講話提綱篇十二
    各位代表、同志們：
    公司xx屆xx次職代會暨2020年工作會議，經過與會代表的共同努力，在熱情洋溢、和諧民主的濃厚氛圍中，圓滿完成了各項議程。這次會議，是在公司順利完成2019年各項業(yè)績指標，進一步推進改革發(fā)展新階段的關鍵時刻召開的一次重要會議，既是承前啟后的總結會，更是繼往開來的動員會。會議期間，各位代表認真聽取了《經理工作報告》和各專項報告；對公司領導班子成員進行了民主評議；對公司年度先進集體、先進班組、優(yōu)秀班組長、先進個人進行了表彰和獎勵；同時，公司黨委還向各單位頒發(fā)了生產經營績效合同、黨風廉政建設責任書、安全環(huán)保責任書等?？傮w會議議程務實高效、主題鮮明，既總結成績、堅定信心，又認清形勢、增進共識，達到了預期效果。
    回顧2019年，我們面對生產經營、安全環(huán)保等各方壓力，深刻辨析公司發(fā)展形勢，緊密抓好質量效益、和諧穩(wěn)定主要矛盾，全體員工扎扎實實干工作、一心一意謀發(fā)展，公司保持了穩(wěn)健發(fā)展的良好形勢，各項工作亮點紛呈。全年生產xx萬噸，實現超額利潤xx萬元；連續(xù)xx年實現安全生產，蟬聯集團公司“安全生產模范單位”榮譽，并獲得省級“文明單位”稱號！
    這些成績的取得，凝聚著公司xx多名員工的心血和汗水。在此，我代表公司黨委向作出突出貢獻的先進集體及個人，表示熱烈的祝賀，是你們示范引領、帶頭爭先，凝聚起了攻堅克難的強大合力。向在與會代表及全體員工表示誠摯的謝意，是你們埋頭苦干、默默奉獻，共同鑄就了公司質量效益、和諧穩(wěn)定發(fā)展的光榮業(yè)績，同時向長期支持你們的家屬，致以衷心的感謝！
    展望2020年，是公司實施“xxxx”規(guī)劃承上啟下的關鍵年。集團公司正全力統籌推進高質量發(fā)展，進一步加快發(fā)展動能轉換、提高企業(yè)發(fā)展質量。就我們而言，以什么樣的狀態(tài)步入新階段、開啟新征程，決定著我們的具體方位。著眼于當前和長遠目標任務，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，咬定公司“xxxx”戰(zhàn)略不放松，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，不斷推進公司高質量、和諧穩(wěn)定發(fā)展！
    下面，就做實做好2020年的各項工作，我談幾點建議：
    一、統一思想、認清形勢，凝聚穩(wěn)健發(fā)展新共識。思想是行動的先導，思想統一才能團結一心、步調一致。即將到來的2020年，是極其特殊、非常關鍵的一年，統籌推進各項工作，迫切需要把全員思想統一起來，凝聚形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。要把思想統一到公司黨委對面臨形勢的科學判斷上來。近段時間，公司黨委認真學習黨中央和集團公司黨組一系列會議文件精神，深入剖析企業(yè)所處的內外部環(huán)境，在這次會議上明確了形勢依然異常嚴峻、壓力依然前所未有的判斷。應當看到，近xx年公司深化改革取得了顯著成效、積累了重要經驗、奠定了堅實基礎，但我們依然面臨的“xx大矛盾”“xx大難題”亟待逐一破解。我們必須對發(fā)展中的風險挑戰(zhàn)以及做好工作的難度有清醒認識，不斷強化憂患意識、樹牢底線思維、堅定必勝信念，充分做好打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想準備和工作準備。自公司成立以來的xx年，我們創(chuàng)造過輝煌，也經歷過曲折。時至今日，進入到讓改革厚積成勢、為發(fā)展筑基壘臺的關鍵時期，這次會議提出“xx”思路，這是基于當前生產經營狀況作出的精準定位。公司各級黨組織和全體干部員工所要做的，就是進一步解放思想、轉變觀念，啟動新一輪深化改革，實施一系列系統優(yōu)化、全面調整、轉型升級，促進全方位穩(wěn)產增效、降本降費、管理提升，鞏固擴大改革成果，為穩(wěn)健發(fā)展打牢堅實根基。對于明年重點工作作出xx項具體安排，要切實增強政治意識和大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，確保各項決策執(zhí)行到位、各項部署落到實處！
    二、緊抓重點、明確思路，匯聚攻堅克難新動力。善于抓住根本精準發(fā)力，通過重點突破促進整體聯動，是打開工作局面的最有效方法。各部門各單位要結合自身業(yè)務特點，緊緊牽住制約和影響全局的“牛鼻子”，分清輕重緩急，突出主要矛盾，抓住關鍵環(huán)節(jié)，以點帶面穩(wěn)步推進各項工作。xx要以xx為重點，堅持走低成本、一體化之路，強化綜合研究與關鍵技術創(chuàng)新，加快落實有利目標。xx要以xx為重點，緊緊圍繞“xx”工程，加快轉變生產方式和經營模式，千方百計保穩(wěn)產、降遞減、增效益。xx要以xx為重點，抓好老區(qū)挖潛和新區(qū)上產，發(fā)揮更大的效益支撐作用?？萍紕?chuàng)新要以產研結合、成果轉化為重點，緊密結合當前與長遠所需設立項目，打通創(chuàng)新成果推廣應用“最后一公里”，打造一批技術利器。投資成本管控要以嚴肅計劃預算、守住效益底線為重點，剛性壓縮低效投入，杜絕預算外支出，堅決完成全年降本增效目標。除此之外，安全環(huán)保、質量節(jié)能、設備管理乃至黨建工作，都必須找準各自的切入點和著力點，避免“眉毛胡子一把抓”。在突出工作重點的同時，也要注意把握時機和節(jié)奏，抓緊完成不同季節(jié)、不同時段的工作任務，最大限度提高工作時效。各級領導干部特別是黨政“一把手”要善于觀大勢、謀大事，把時間和精力從繁雜瑣碎事項中解放出來，更好地發(fā)揮領導決策和牽頭抓總作用。
    結合本部門本單位實際，以最優(yōu)的工作方式和最適合的工作舉措，尋求破解矛盾問題的最佳途徑。公司各項工作相互交織，生產運行環(huán)環(huán)相扣，經營管理處處關聯，部門之間、單位之間統籌兼顧、協調配合，心往一處想、勁往一處使，才能提高整體運行效率，確保工作平穩(wěn)有序推進。要堅決破除“等、靠、要”思想，轉變寄希望于投入支持、市場保護、年終抹帳等傳統思維，增強推動工作的主觀能動性，立足自身挖掘穩(wěn)產、降本、增效、用工等各方面潛力，有困難、有風險就積極謀求應對化解之策，看準了、決定了就雷厲風行一抓到底。要增強協同作戰(zhàn)和主動補位意識，自覺加強上下結合、橫向溝通，在完成分內職責的同時主動前后延伸，實現業(yè)務之間、工作之間、環(huán)節(jié)之間無縫對接，實現整體協調聯動。要提高對外打交道的本領，充分利用政策環(huán)境、市場機制和友好關系，加強與總部機關、地方政府、兄弟單位以及合作伙伴的溝通交流，促進生產經營有序有效，實現各方共建共享、互利共贏。
    四、逐級督查、嚴肅問責，破除責任落實新問題。動員千遍，不如問責一次。實踐一再證明，工作推進過程中出現這樣那樣的問題，看似有種種客觀理由，但究其根本莫過于責任不明、問責不嚴。2020年各項工作部署要求已經明確，工作報告中確定的xx項工作，是事關全局的重點任務；即將匯編成冊的重點工作運行計劃，是具體操作的路線圖和時間表。各部門各單位要主動對號入座，把屬于自己的任務領回去，結合公司要求和自身實際完善實施方案，xx月底前把責任分解到崗位、落實到人頭，之后每月定期梳理完成情況。特別是對公司重要工作、重點工程、重大項目，以及牽涉多部門、多專業(yè)的系統工程，根據需要成立由公司管理層成員掛帥的領導小組，相關部門和單位參與其中，定期召開專題會議解決問題、推動落實，確保按計劃節(jié)點運行。要嚴格執(zhí)行延誤事項責任追究制度，對無正當理由造成重大延誤的責任部門、責任單位及相關責任人，一并給予處罰和問責。要完善督促檢查機制，進一步加大對重點工作的督查力度，堅決杜絕一拖再拖甚至不了了之。責任能否落實到位，黨政“一把手”的作用非常關鍵，要切實把“牽一發(fā)而動全身”的工作抓在手里，及時列入重要議事日程，親自安排部署、跟蹤督查，消除各種“中梗阻、腸梗阻”，確保不折不扣、保質保量完成！
    五、傳承精神、嚴實作風，重塑干事創(chuàng)業(yè)新形象。只有作風過硬，才能面對困難挑戰(zhàn)不低頭、不退縮，才能把各項工作抓好抓實、干到極致。要大力弘揚以“xx”“xx”為核心的xx精神，回歸優(yōu)良作風，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。要忠于職守，始終堅持講政治、顧大局，保持對組織、對歷史、對自身高度負責的態(tài)度，樹立強烈的責任心和事業(yè)感，全身心投入到推進“xx”中去，做到守土有責、守土盡責，堅決把公司黨委的各項部署落到實處。要敢于擔當，堅守正確的政績觀和業(yè)績觀，牢固樹立“功成不必在我”的思想，主動克服求穩(wěn)怕亂、畏首畏尾、患得患失的消極心態(tài)，始終保持敢做敢為、敢抓敢管、敢闖敢試那么一股勁頭，知難而進、迎難而上，有始有終、善做善成。要勇于創(chuàng)新，緊緊圍繞解決“xx”“xx”，沖破傳統思維觀念束縛和固有條條框框限制，全面解放思想，著力轉變觀念，勇于探索實踐，創(chuàng)造性開展各項工作，在經營策略、生產方式上實現新轉變，在完善體制機制、優(yōu)化生產組織上形成新思路，在突破工作難點、破解經營難題上推出新舉措。要甘于奉獻，把個人前途命運同公司發(fā)展緊密聯系在一起，堅持個人利益服從集體利益，正確處理好付出與回報的關系，甘當“鋪路石”和“螺絲釘”，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出更加優(yōu)異的業(yè)績！
    同志們，新的一年，我們面臨的各項任務更加艱巨、責任更加重大。公司上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照會議的安排部署，堅定信心、攻堅克難，奮發(fā)有為、積極進取，立足新時代、謀劃新發(fā)展、創(chuàng)造新業(yè)績、展現新作為，努力為實現公司高質量、和諧穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    此外，值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表公司黨委，向在座的各位領導和同志們，并通過你們向廣大干部員工以及關心、支持、理解你們的家人致以節(jié)日的祝福和親切的問候，祝你們身體健康、工作順利、闔家幸福！
    謝謝大家！
    
    全市青年座談會總結講話提綱篇十三
    各位代表，同志們：
    今天，xx集團公司職工代表大會在這里隆重開幕，這是公司工會組織的一次盛會，也是公司廣大職工政治生活中的一件大事，這次大會，得到了省總工會的高度重視和關懷。在此，我謹代表公司黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀！向蒞臨大會指導的省總工會副主席xx同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向各位代表，并通過你們向辛勤工作在各崗位的廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意！
    公司xx年的發(fā)展史，就是一部艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗史，公司工會第一次代表大會以來，廣大職工以強烈的主人翁意識，積極投身公司深化改革的探索實踐，用自己的勤勞和智慧，在生產經營主戰(zhàn)場、基層勞動第一線創(chuàng)造了較好業(yè)績，充分彰顯了工人階級主力軍作用。公司各級工會始終堅持黨的領導，圍繞中心、服務大局，推動經營收入增長、促進企業(yè)和諧、改善職工服務，展示了新時期工人階級的優(yōu)秀品格和時代風采，譜寫了敬業(yè)奉獻的勞動者之歌，充分發(fā)揮了黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。近年來，公司各級黨組織和工會組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅持“四個自信”，適應新形勢，明確新任務，創(chuàng)新工作，緊緊圍繞公司改革發(fā)展目標，團結和動員廣大職工埋頭苦干、奮發(fā)進取，為xx水利事業(yè)發(fā)展提供了有力支撐，取得了可喜成績。借此機會，我提三點希望：
    一、增強使命感，充分認識加強新時期工會工作的重大意義。
    當前，公司正處在轉型升級的關鍵期、深化改革的攻堅期、跨越發(fā)展的機遇期，時代賦予我們光榮使命，事業(yè)召喚我們開拓創(chuàng)新。公司各級工會組織和廣大職工要主動作為、奮力拼搏，為加快“十三五”云南水利事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
    （一）把握新形勢，彰顯工會工作的時代主題。習近平總書記強調工會工作是黨的群團工作的重要組成部分，服務黨和國家大局是黨的群團工作的主線、服務群眾是群團組織的職責，要保持和增強群團組織的政治性、先進性、群眾性，防止機關化、行政化、貴族化、娛樂化，為我們做好新形勢下工會工作提供了基本遵循。為此，各級工會要在政治上增強使命感、聽黨話、跟黨走，服務上增強存在感、務實工作接地氣，行動上增強擔當感、胸懷大局有作為。我們要準確把握中央、省委對工會工作的新定位、新要求，認真發(fā)揮職能作用，團結凝聚職工，繼續(xù)弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時代新風，不斷推動工會工作取得新成效。
    （二）應對新挑戰(zhàn)，拓展工會事業(yè)的豐富內涵。在推進高質量發(fā)展中，公司發(fā)展面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，我們必須從發(fā)展理念、思路舉措等各方面主動適應、積極作為，把改革的事情做得更好。工人階級是我們做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的動力之源、力量之源。各級工會組織要緊跟時代發(fā)展脈搏，把推動工會事業(yè)與深化改革發(fā)展緊密結合，創(chuàng)新工會工作的制度機制和活動載體，在培育新的增長點、加快水資源開發(fā)中展示更大作為。
    （三）勇挑新重擔，體現工人階級的使命擔當。面對供給側結構性改革、混合所有制改革、調整優(yōu)化布局結構、健全完善現代企業(yè)制度等改革攻堅任務，我們要勇挑重擔，頑強拼搏，奮發(fā)有為，凝聚智慧和力量，激發(fā)創(chuàng)新活力，不斷提高發(fā)展的質量和效益。
    二、增強責任感，努力做好新時代工會工作各項任務。
    工會工作舞臺廣闊，廣大職工大有可為。公司各級工會組織和廣大職工要準確把握新時期工會工作的職責使命，緊扣公司發(fā)展大局，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在推動改革發(fā)展的生動實踐中，展現新氣象、做出新貢獻。
    （一）融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，凝聚推動發(fā)展的蓬勃力量。公司各級工會組織要引導職工自覺服從服務于公司發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，為實現公司跨越式發(fā)展積極作為。組織動員廣大職工積極爭當改革創(chuàng)新的推動者、跨越發(fā)展的實踐者、和諧企業(yè)的建設者、科技知識的先行者，發(fā)揚主人翁精神，立足本職做貢獻，堅守崗位比奉獻，增強責任擔當，主動參與公司轉型升級、水利水電主業(yè)發(fā)展等重點工作，譜寫水投改革發(fā)展新篇章。
    （二）奏響深化改革的時代強音，努力打造勇于創(chuàng)新的過硬隊伍。職工是推動改革、做強水利水電產業(yè)的生力軍。公司“十三五”的目標任務已經明確，各級工會組織要引導職工參與改革發(fā)展，鼓勵職工群眾投身水投生產第一線，走在改革的最前沿，爭做改革的支持者、實干家、熱心人。廣大職工要充分認識肩負的使命，識大體、顧大局，聽黨話、跟黨走，在深化改革中創(chuàng)造一流業(yè)績、共享發(fā)展成果。
    （三）圍繞經營生產目標，著力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生動局面。各級工會組織要體現擔當、展現作為，引導職工在經營生產、安全管理、企業(yè)文化建設、深化企業(yè)改革等方面，拿出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的真本領，打好轉型升級、跨越發(fā)展主動仗，擼起袖子加油干。強化職工素質培訓，大力培養(yǎng)有知識、有技能、有創(chuàng)新、有本領的新時代職工。廣大職工要與企業(yè)共渡難關，為企業(yè)轉型升級、增收盈利貢獻力量，積極投身水投創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生動實踐，干在實處、走在前列。
    （四）踐行社會主義核心價值觀，大力培育崇德向善、敬業(yè)奉獻的新風正氣。工人階級是培育和弘揚社會主義核心價值觀的中堅力量，各級工會組織要認真開展學習實踐，引導廣大職工，模范遵守社會公德、職業(yè)道德，自覺涵養(yǎng)家庭美德、個人品德，將明禮誠信、崇德向善、敬業(yè)奉獻的道德追求，更好地融入到日常工作和生活中，融入到創(chuàng)建文明企業(yè)的全過程。推動核心價值觀宣傳教育進車間、下班組，形成知榮辱、講正氣、作奉獻的良好氛圍。大力弘揚勞模精神、勞動精神，激發(fā)崇尚先進、學習先進、爭當先進的內生動力，讓勞動光榮的價值理念深入人心。
    （五）履行維護企業(yè)和諧穩(wěn)定職責，合力營造改革發(fā)展良好環(huán)境。企業(yè)和諧穩(wěn)定事關每一個職工的切身利益。各級工會組織要牢固樹立群眾觀點、踐行群眾路線，主動深入基層聽取最真實的聲音、解決最迫切的困難，做職工群眾的貼心人。
    三、把握正確方向，始終堅持黨對工會工作的組織領導。
    加強新形勢下黨對工會工作的領導，是做好工會工作的根本保證。工會職能不能削弱、政治方向不能偏離，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用、增強主人翁地位。公司各級黨組織要科學把握工會事業(yè)發(fā)展的特點和規(guī)律，不斷提升工會工作的科學化水平。
    （一）堅持正確導向。各級黨組織要把工會工作列入重要議事日程，支持工會組織依法開展工作，積極協調解決工會工作的困難和問題，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造更好條件。要樹立鮮明的基層導向、人才導向，在評優(yōu)評先、職稱晉升等方面，多向一線職工和專業(yè)技術人才傾斜，為優(yōu)秀職工成長成才搭建良好平臺。
    （二）保障職工權益。工會要時刻把職工的安危冷暖放在心上，多做雪中送炭的事情，多解群眾的燃眉之急。要盡心盡力維護職工的合法權益，解決好企業(yè)職工薪酬、勞動安全、女職工權益保障、退休職工待遇等方面問題，著力構建和諧勞動關系。持續(xù)開展送溫暖活動，千方百計解決職工的實際困難，發(fā)揮好穩(wěn)定器、減壓器的作用。要充分發(fā)揮職代會的作用，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，為職工參與民主管理打開更廣闊的通道。
    （三）夯實基層基礎。基層工會直接聯系和服務職工，是工會組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的源泉。各級黨組織要完善黨建帶工建的機制，進一步加強基層工會建設，夯實基層基礎。各級工會要重視自身建設，認真踐行“三嚴三實”，履行“四大職能”，不斷增強服務意識和服務本領，以嚴的標準、實的舉措把各項工作做扎實、做到位，切實讓職工感受到工會就是“職工之家”。
    各位代表、同志們，時代創(chuàng)造機遇，勞動成就夢想。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹黨的十九大和省第十次黨代會精神，攻堅克難、銳意進取，為推動公司跨越式發(fā)展而努力奮斗！
    最后，預祝大會圓滿成功！
    全市青年座談會總結講話提綱篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     很高興能與各位企業(yè)家朋友面對面地座談、敞開心扉地交流。企業(yè)興，則經濟興、城市興，xx強調“服務企業(yè)就是服務全省工作大局，產業(yè)是發(fā)展的根基，企業(yè)是經濟的細胞，企業(yè)家是市場經濟的主角，工作聚焦到產業(yè)、企業(yè)、企業(yè)家，就抓住了發(fā)展的關鍵”，政府與企業(yè)是休戚與共的命運共同體、是同舟共濟的戰(zhàn)略同盟，彼此需要相互理解、相互信任、相互支持。建立高效、無障礙的政企溝通機制，才能真正發(fā)揮政府主導、企業(yè)主體的作用，才能讓政府圍繞企業(yè)的發(fā)展需求去出臺政策、改進工作，更好地推動發(fā)展。剛才，大家提出了很多很好的發(fā)展建議、發(fā)展計劃、先進做法，我很受啟發(fā)，會后會深入研究、逐項抓好落實。下面，圍繞大家比較關心的問題交流一下我的看法。
     企業(yè)、企業(yè)家是xx最寶貴、最核心也是最稀缺的財富和資源，xx今天發(fā)展取得的所有成績離不開諸多企業(yè)、企業(yè)家的辛勤付出，xx未來要實現更大的發(fā)展需要更多企業(yè)、企業(yè)家做出更大貢獻。有針對性地出臺優(yōu)惠扶持政策，是為了最大限度地激發(fā)市場主體的活力，有目標地引進戰(zhàn)略合作伙伴，是為了最大可能地做大做強我們的產業(yè)體系，出發(fā)點和立足點都是發(fā)展?，F有企業(yè)的正常運行是必
    當前隱藏內容免費查看須牢牢守住的發(fā)展基本盤，不斷培育引進新的企業(yè)是持續(xù)發(fā)展的動力源泉，現有企業(yè)的技術改造、規(guī)模擴大、產業(yè)升級是推動發(fā)展最便捷、最可靠、最事半功倍、最立竿見影的有效路徑，因此，對現有企業(yè)和新引進企業(yè)必須兩者兼顧、不可偏廢。這種兼顧要在優(yōu)惠扶持政策中得到充分體現。政策制定不僅要充分發(fā)揮xx的比較優(yōu)勢，為外來投資企業(yè)提供比周邊地區(qū)更具競爭性的吸引力，還要充分體現激勵性和引導性，對為經濟增長、地方財稅作出突出貢獻以及為xx爭取到國家、省榮譽的企業(yè)要大張旗鼓地進行獎補，對現有企業(yè)實施的三大改造、科技創(chuàng)新、轉型升級、綠色發(fā)展等項目要全力扶持、進行資金獎勵。政策落實要一視同仁，確?，F有企業(yè)所有新上項目同等享受招商引資各項優(yōu)惠政策，同時，各職能部門要主動對上溝通銜接，盡最大努力為企業(yè)爭取更多國家、省相關產業(yè)發(fā)展扶持資金和獎補資金。企業(yè)服務上同樣要堅持“只如初見”“始終如一”的標準和質量，決不能厚此薄彼、內外有別。總之，要加快發(fā)展必須不斷地借助外力，但要招好外商，必須先穩(wěn)內商，“近者悅，遠者來”，如果連現有的企業(yè)都保障不好、服務不好，連現有企業(yè)的發(fā)展需求都滿足不了，又怎么可能培育出、引進來新的企業(yè)？決不能“沒撿到芝麻還丟了手里的西瓜”。同時，現有企業(yè)也是招商引資的主力軍，只有圍繞現有產業(yè)基礎進行有針對性的產業(yè)鏈招商才能產生最高效的招商效益，要盡快制定具體的激勵政策充分調動xx企業(yè)家招商引資的積極性。
     每個產業(yè)都有自己特有的發(fā)展周期和發(fā)展規(guī)律，只要有市場需求就會有存在空間，只要是國民經濟門類中的組成部分就是不可或缺的，被市場淘汰的是落后的生產工藝、低效的投入產出結構、粗放的生產管理方式、不具備競爭力的市場主體，而不是服務生活生產必需的某個行業(yè)。對于xx來講，傳統產業(yè)是發(fā)展的基本盤，不僅要穩(wěn)住，而且要依靠科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新激發(fā)活力，實現優(yōu)勢再造。要穩(wěn)住基本盤、要優(yōu)勢再造，就必須維持并不斷擴大市場占有率，就必須在同行業(yè)中具備競爭力，提高競爭力就必須提升全員勞動生產率、降低產品成本能耗、提高環(huán)保水平，這些目標單靠“固步自封”“因循守舊”的“看攤子”是不可能達到的，必須靠不斷的創(chuàng)新、不斷的迭代升級來實現。同時，我們必須清醒地認識到，傳統產業(yè)、新興產業(yè)、未來產業(yè)不僅僅是出現時間、發(fā)展階段上的不同，還是市場空間、利潤空間、發(fā)展空間的不同，只守著傳統產業(yè)的陣地注定是守不住的。xx強調“要把傳統產業(yè)改造升級、新興產業(yè)重點培育、未來產業(yè)謀篇布局貫通起來，傳統產業(yè)轉型中技術路線選擇正確，就有可能形成新興產業(yè)、未來產業(yè)”“要找準產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應鏈、要素鏈、制度鏈的痛點堵點難點，逐項加以解決，推動‘五鏈’深度耦合，實現流程再造、優(yōu)勢再造”，我們既要瞄準“專精特新”，大力實施“雙創(chuàng)”，塑造更多小巨人、單項冠軍，掌握行業(yè)話語權；又要圍繞延鏈補鏈強鏈做好文章，全力拉長產業(yè)鏈，有色方面要重點發(fā)展鉛鋅合金、鋅合金、銅合金、銦銻鉍等稀貴合金材料，逐步形成鉛、鋅、銅及深加工全產業(yè)鏈條發(fā)展，鋼產品深加工方面要加快打造先進鋼鐵深加工產業(yè)園，逐步形成“鋼鐵新材料-基礎零部件-關鍵零部件-專用設備-成套機械”的全產業(yè)鏈條，白銀產業(yè)要大力發(fā)展深加工，提高產品附加值，化工方面要加快推進裝備大型化，以石油化工、精細化工為重點發(fā)展領域，不斷拓展煤化工、鹽化工，大力發(fā)展合成材料、高附加值吃氯產品、復合材料、納米雜化、密封材料等化工下游產品，材料產業(yè)要大力發(fā)展新型材料、高端材料、“卡脖子”材料，逐步實現從材料到器件再到裝備的躍升，食品飲料產業(yè)要提升產業(yè)集聚度、規(guī)?；⒁?guī)范化，提升品牌知名度；還要善于無中生有，敢于搶灘發(fā)展、率先發(fā)展，敢于角力空白、填補空白，加快“從0到1”的突破，實現跨越發(fā)展、換道領跑，前瞻三十年，依托有色金屬新材料、氫氣資源和生物醫(yī)藥，向光電子領域、氫能及儲能和基因工程領域探索。
     優(yōu)化營商環(huán)境是推動發(fā)展的戰(zhàn)略性基礎工程，沒有好的環(huán)境就成長不起來好的企業(yè)。從2017年開始，我們xx就著力在優(yōu)化營商環(huán)境上下功夫，出臺了一系列的政策，采取了一系列的措施，也取得了一定的成效。但營商環(huán)境究竟好不好不是靠政府“自我感覺”、而是要靠企業(yè)的“真實感受”來評判的，不是在與自己過去情況的“縱向比較”、而是要與其他地區(qū)的“橫向比較”中來體現的。企業(yè)的感受是“不好”、是“其他地方更好”，資金和項目就會跑到別的地方去。從省營商環(huán)境評價結果和企業(yè)反饋的情況看，我們xx的營商環(huán)境情況是很不理想的，與兄弟地市、企業(yè)的需求、發(fā)展的要求都有很大差距。打造最佳營商環(huán)境絕不是口號喊一喊、會議開一開、政策制定了就完事了，更不應該是政府“自導自演”“自說自話”的“獨角戲”。xx強調“要按照審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好的要求，著力打造市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境”，廣大干部、每個公職人員都要自覺做營商環(huán)境的建設者、維護者，把營商環(huán)境體現在方方面面，落實在各個崗位、各個環(huán)節(jié)，要真心實意地從企業(yè)的角度出發(fā)、從企業(yè)的需求出發(fā)，“點對點”地去發(fā)現問題、解決問題，通過解決一個問題、帶動一批問題解決，通過解決一個個現實問題、具體問題，進一步強化各單位、各部門和廣大干部服務企業(yè)的自覺性和主動性，真正做到讓企業(yè)放心投資、舒心經營、安心發(fā)展。要真心實意精準服務。腳下有泥，方能心中有數。越是形勢多變、信息多樣，政企之間越是要建立高效順暢的信息交流渠道，全面了解企業(yè)所思所慮、所想所盼。要放低身段、虛心求教，及時把企業(yè)的意見建議搜集上來，認真梳理研究、消化吸收。要走進車間，將心比心幫助企業(yè)解決困難和問題，決不能聽過了就算數、講過了就完事。要真心實意紓困解難。前期通過深入開展“萬人助萬企”活動，切實幫助企業(yè)解決了一些問題，但難啃的硬骨頭、燙手的紅山芋還有很多，要強化“有解思維”，繼續(xù)做深做細做實，針對不同類型的企業(yè)和企業(yè)不同發(fā)展階段的需求，提供更加精準的服務，強化政策有效供給，著力解決影響政策落實的“中梗阻”問題，真正當好“店小二”，做好企業(yè)發(fā)展的“服務員”。要真心實意優(yōu)化環(huán)境。要營造優(yōu)質服務環(huán)境，把“放管服”改革引向深入，努力把政府服務優(yōu)勢打造成為區(qū)域比較優(yōu)勢，讓一流營商環(huán)境成為示范區(qū)新標識。要優(yōu)化要素保障，在融資方面，做好牽線搭橋工作，強化政銀企合作，推動資金更多流向實體經濟。要進一步提高企業(yè)家社會地位，充分發(fā)揮企業(yè)家參政議政作用，讓企業(yè)家感到更加光榮和自豪，讓全社會對企業(yè)家高看一眼、厚愛三分，激發(fā)企業(yè)家發(fā)展家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的雄心和壯志。
     總之，政府是企業(yè)的后盾，為企業(yè)發(fā)展提供好服務是政府義不容辭的責任。今天這種形式的座談是一個好的開始，但還遠遠不夠，我們要采取更加靈活的方式進行溝通交流，要多提供與企業(yè)家單獨交流、深入交流的機會。只有更加全面精準及時地了解企業(yè)的發(fā)展情況、發(fā)展困難、發(fā)展計劃，才能更有效地改進政府工作中存在的不足，為企業(yè)提供更周到的服務，共同實現更好的發(fā)展。
     我就講這么多，謝謝大家！
    全市青年座談會總結講話提綱篇十五
    我國在“十四五”期間會加快形成“以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進”的新發(fā)展格局，在新冠疫情的影響下，基本趨勢穩(wěn)中向好、長期向好。下面是星星閱讀網小編為您推薦國企單位黨委書記在經濟運行分析會上的講話材料。
    在全國上下深入開展黨史學習教育、學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話的關鍵時刻，召開此次2021年經濟運行分析會，既是貫徹落實上級公司經濟活動分析會精神有關工作要求，迅速轉化為公司高質量發(fā)展的實際行動，更是總結上半年工作、分析當前形勢、對下一階段的工作進行再動員、再部署、再推進。
    剛才，x總就總體情況情況，及下半年的的重點工作進行了安排部署；x總就經濟運行情況及下一步的工作進行了布置；各部門寫的的書面材料我也認真看了，寫得很客觀，總結了成績，深入分析了問題，明確了下一步工作思路。下面，我再講四點意見。
    一、總結成績，進一步增強高質量發(fā)展的信心和決心。
    今年以來，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹集團公司各項要求，擔當實干、改革創(chuàng)新、攻堅克難，為確?！笆奈濉遍_好局、起好步奠定了基礎。
    一是施工生產有序推進。上半年，公司有xx等在建項目推進順利，安全質量穩(wěn)定可控。二是改革創(chuàng)新不斷深化。聚焦深化供給側結構性改革，堅持板塊協同、立體推進、全業(yè)態(tài)經營，推行薪酬與績效考核管理制度改革，開創(chuàng)高質量經營新局面。三是疫情防控有利。嚴格執(zhí)行疫情防控和應急處置，采取了有效的管理措施，為疫情防控提供有力法治保障。四是黨的建設堅強有力。堅持把黨的政治建設擺在首位，上半年，組織了x次“第一議題”學習，及時傳達學習領會習近平總書記最新重要講話和指示批示精神；扎實開展黨史學習教育活動，在公司辦公平臺、微信公眾號開辟黨史學習教育專欄，營造良好的學習氛圍；積極開展了“我為群眾辦實事”等活動，營造了濃厚的學習教育氛圍。
    二、找準短板，準確把握高質量發(fā)展的關鍵點和著力點。
    成績來之不易，也值得肯定，但也要清醒看到，離完成年度目標任務還有欠賬，影響企業(yè)高質量發(fā)展的瓶頸仍未有效突破。主要表現為：
    一是指標完成情況差距較大。上半年，新簽合同額、營業(yè)收入、凈利潤、收入利潤率四項指標完成進度未能達到公司要求，且同比去年的完成情況均有下降，可以看出公司經濟運行下行壓力較大。
    二是公司發(fā)展不充分。通過財務和工經的數據可以看出，四家單位xx公司的綜合分析，一公司處于中游位置，與排在第一的單位經濟數據還有一定的差異，這進一步體現了公司在項目管理、作業(yè)層隊伍建設等多方面發(fā)展存在不充分的情況。
    三是風險管控壓力較大。兩金占用較上年同期增加xx億元，處于高位運行，資金成本與回籠工作承壓加重。內部財務管控、合同管理等方面還存在短板和盲區(qū)，有些重點難點問題整改方面推進及效果不及預期。
    對于這些問題和挑戰(zhàn)，我們必須高度重視，認真分析研究，想辦法加以解決，在抓好常態(tài)化疫情防控的前提下，順利完成全年目標。
    三、把握形勢，認清當前高質量發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。
    我國在“十四五”期間會加快形成“以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進”的新發(fā)展格局，在新冠疫情的影響下，基本趨勢穩(wěn)中向好、長期向好。從戰(zhàn)略思維看，以“十四五”規(guī)劃編制為抓手，從戰(zhàn)略層面對企業(yè)長遠發(fā)展進行深入思考，做出科學部署；聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，健全完善管理體制機制，為提高企業(yè)經濟運行質量和發(fā)展水平，搭建起堅強穩(wěn)固的“四梁八柱”。從資質標準看，住建部下發(fā)了《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》，改革方案放寬了準入限制。在一定程度上削弱了電氣化專業(yè)領域的競爭優(yōu)勢，但也為公司拓展新興領域和市場提供了準入條件。從傳統領域方面。八縱八橫”高鐵骨干通道項目建設步伐平穩(wěn)，京津冀、粵港澳大灣區(qū)、長三角一體化、長江經濟帶等國家戰(zhàn)略建設持續(xù)推進，西部地區(qū)存在規(guī)劃缺口，這將是未來鐵路業(yè)務新的增長點。從新興領域看。隨著“一帶一路”、智能化數字化發(fā)展等深入推進實施，產業(yè)新城、智慧城市建設，以及地下管廊、特高壓、充電樁、工業(yè)互聯網、5g、jr市場等新興市場持續(xù)升溫，前景廣闊。
    四、狠抓關鍵，奮力實現“十四五”規(guī)劃良好開局。
    今年的生產經營管理工作難度大、任務重，要堅持問題導向、結果導向，著力激活力、挖潛力，千方百計、全力以赴抓好經營工作，匯聚推進公司高質量可持續(xù)發(fā)展的強大合力。概括來說，就是要“咬定一個目標、突出五個聚焦”：
    ——咬定一個目標，就是要全面完成年度目標任務。以習近平總書記“七一”重要講話精神為指引，胸懷“國之大者”，強化“大國頂梁柱”使命擔當，推動發(fā)展戰(zhàn)略落地實施，全面分析企業(yè)面臨的形勢和存在的問題，苦干實干最后一個月。希望各單位要自我加壓、攻堅克難，咬定目標不放松，擼起袖子加油干，采取有力措施，全力確保完成年度營收目標，并力爭取得更大的突破，為公司“十四五”發(fā)展開好局、起好步。
    ——突出“五個聚焦”。
    聚焦市場“龍頭”，進一步提高市場占有率。經營開發(fā)是企業(yè)的龍頭工作，同樣在經濟活動中也得到了深刻的體現。一是加強政策研究與市場分析，加強對發(fā)改委、財政部、交通部、國鐵集團等新出臺政策的研究，不斷鞏固擴大傳統優(yōu)勢市場份額，有效拓展企業(yè)在城市建設、“新基建”、公共衛(wèi)生服務基礎設施等新領域新市場的發(fā)展空間。二是在市場大勢中把握經營規(guī)律、找準經營方向、明確經營重點，在成熟區(qū)域市場要搶占核心資產；在潛力城市群，要以軌道交通、市政房建等業(yè)務為引領，加速滲透多元領域。三是加強市場對接與統籌推進，要全面加強與地方政府、投資平臺等項目業(yè)主方的溝通對接工作，扎實有序做好前期籌劃和投標經營工作，把需求與公司優(yōu)勢有機結合，提高經營質量。
    2.聚焦成本管控，進一步夯實發(fā)展基礎。突出抓好宏觀和微觀，提升管理效率，夯實高質量發(fā)展基礎。一是全面貫徹“微觀成本管理很重要，宏觀成本管理更重要”的理念，公號：辦公室的莉莉整理認真落實做大項目規(guī)模、禁止項目部養(yǎng)閑人、專業(yè)隊伍干專業(yè)項目等管控宏觀成本的措施，同時抓好項目責任成本管理，堅持從宏觀與微觀兩個層面分進合擊，努力提質增效，切實提升企業(yè)的低成本競爭力。二是提升資源配置水平，以項目為載體，以形成能力為目標，推動各類生產資源向項目集中，努力實現生產要素在各項目的最佳組合，把企業(yè)運行建立在扎實的項目管理基礎之上，使有限資源發(fā)揮最大效能。三是要建立健全項目責任考核體系，發(fā)揮好績效考核“指揮棒”作用和經濟激勵“杠桿”作用，項目人員薪酬要與工期效益、安全質量、信譽等績效掛鉤，實施項目責任虧損“一票否決”，堅決堵住責任虧損人員的晉升通道。四是加強對收尾項目的管控，公司相關部門要嚴格把控已收尾完工項目的成本列支，從方案和預算入手，嚴格控制臨時支出。
    3.聚焦資金運轉，進一步防范化解風險。全面加強資金管理，建立長效管理機制，規(guī)范資金使用管理，防范化解財政風險。一是扎實開展“雙清”工作。確保資金快速回籠集中，根源就是項目清收清欠工作，審時度勢，及時將“雙清”工作關口前移，將“已完工尚未結算款”與應收賬款、其他應收款、預付賬款等并納入年度清欠范圍，高度重視“已完工尚未結算款”的計量確認和清算工作。與此同時，要建立健全“兩金”占用的預警制度，加強應收帳款的催收力度，努力把“兩金”控制在合理范圍。二是加快完善內控體系。要嚴格規(guī)范重要崗位和關鍵人員在授權、審批、執(zhí)行等方面的權責，實現可行性研究與決策審批、執(zhí)行、監(jiān)督檢查等崗位職責的分離。要重點強化采購、銷售、資金管理和項目建設等重點崗位的職責權限，形成相互銜接、制衡、監(jiān)督的內控體系。三是加強企業(yè)法治建設。狠抓合規(guī)管理，充分發(fā)揮法務的審核把關作用，從源頭上嚴防法律風險。要防范企業(yè)改革和資產處置等產生的債權債務訴訟等法律糾紛問題。四是加強多方監(jiān)督，加強紀檢組織、審計部門和群眾對虧損項目、采購合同、招投標、比價采購、項目責任成本的監(jiān)督力度。
    4.聚焦施工管理，進一步激發(fā)內生動力。堅持立足項目管理需要，加強專業(yè)建設，實現公司自身建設轉型升級。一是堅持以現場保市場的履約能力，進一步深化精品工程建設，通過質量恒定、品質保障、安全可靠、創(chuàng)造價值的產品，努力滿足和超過業(yè)主預期，以此贏得信賴，贏得市場。二是提前編制施工組織方案、技術方案，合理安排工期，精準盯控落實。抓好施工進度預警管理，建立進度清單，動態(tài)評估，及時調整階段指標和資源投入，確保工期全面受控。三是不斷完善項目管理各項制度，堅持用制度和信息化流程來規(guī)范項目管理；不斷總結提煉積累實踐中行之有效的技術工法，形成成熟配套的技術工法體系。四是堅決抓好安全生產，要嚴格落實安全生產和常態(tài)化疫情防控的工作責任，應對好極端天氣，落實落細各項措施，確保不發(fā)生重特大生產安全事故、負面輿情和突發(fā)事件，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。五是扎實開展小改、小革、小創(chuàng)新活動，著力攻克生產過程的薄弱環(huán)節(jié)和技術難題。持續(xù)加強信息化技術推廣應用，以平臺為基礎，依托施工進度管理系統等信息化平臺，構建可視化數字工地，降低施工管理難度，提升工程質量。六是要緊緊圍繞改革創(chuàng)新三年行動方案目標要求，做好職業(yè)經理工作，特別是在內部勞動、人事、分配“三項制度”改革方面，健全按業(yè)績貢獻決定薪酬的分配機制，強化薪酬與業(yè)績雙對標，真正實現管理人員能上能下、員工能進能出、收入能高能低。七是堅持對協作隊伍進行統一規(guī)范管理，嚴肅協作隊伍的選用責任，嚴防“撤場經濟”現象發(fā)生。一方面，嚴格安全、質量、工期、環(huán)保標準，嚴禁“以包代管”“包而不管”，更要杜絕層層轉包現象；另一方面要樹立合作共贏理念，培養(yǎng)核心型勞務企業(yè)，安排專人管理，輸入企業(yè)文化和管理理念，強化命運共同體意識。八是要大力推進項目管理方式創(chuàng)新。在安全穩(wěn)定可控的前提下，結合實際，大膽推進改革創(chuàng)新，實現企業(yè)管理水平特別是項目管理水平的全面升級。
    5.聚焦黨建引領，進一步擦亮黨建品牌。將高質量理念植入黨建和中心工作，不斷探索推進融合黨建的工作實踐，以融合式黨建引領和推動高質量發(fā)展。一是堅持政治統領。持續(xù)抓實“第一議題”制度，重點學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立xx周年大會上的重要講話精神，始終站穩(wěn)政治立場、把準政治方向。二是突出黨建引領。堅持黨的領導與公司治理有機統一、黨管干部黨管人才與選人用人有機統一、黨組織設置與企業(yè)組織架構運行有機統一、思想政治工作和企業(yè)文化建設有機統一、黨建責任與經營責任有機統一，緊扣項目建設、創(chuàng)新突破、提質增效等關鍵任務，真正把黨建優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。三是營造濃厚氛圍。積極開展主題宣傳宣講和群眾性教育活動，大力宣傳推動先進模范事跡和抓黨建強黨建的成果，加強輿論引導，凝聚廣泛共識，激發(fā)奮進力量。四是從嚴管黨治黨。要抓好“兩個責任”的落實，強化對關鍵少數、重點部門、重點崗位和的監(jiān)督，突出“三重一大”決策和重點經營環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要加強作風建設，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾治形式主義、官僚主義，要正確運用“四種形態(tài)”，落實“三個區(qū)分開來”，保障企業(yè)風清氣正、健康發(fā)展。
    同志們，工作任務既繁重又艱巨，我們要在公司黨委、公司的堅強領導下，堅定信心，迎難而上，真抓實干，以更振奮的精神、更加務實的作風、更有利的舉措，抓好各項工作落實，奮力實現“十四五”良好開局，為描繪好新時代公司高發(fā)展新畫卷作出新的更大貢獻！
    全市青年座談會總結講話提綱篇十六
    堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現、早提醒、早處置，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膰簏h委書記在2022年黨風廉政建設工作會議上的致辭發(fā)言，希望大家喜歡。
    今天，我們召開集團2022年度黨風廉政建設暨反腐敗工作會議。主要的任務是：深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀委六次全會和重要講話精神，貫徹落實省委、市委2022年度黨風廉政建設工作會精神，總結成績，分析形勢，部署任務，持續(xù)推動全面從嚴治黨走深走實，保障集團高質量發(fā)展大局。剛才，xx同志代表集團紀委做了黨風廉政建設工作報告，會后還要簽訂黨風廉政建設責任書，各級黨組織要組織學習傳達好會議精神，結合實際抓好貫徹落實。
    過去一年來，集團黨委以“兩個確立”“兩個維護”為統領，堅持黨的領導，加強黨的建設，明確了全面從嚴治黨的思路、目標和措施，進一步壓緊壓實了主體責任，深化了黨風廉政建設，營造了干事創(chuàng)業(yè)、健康向上的良好氛圍，為實現集團“十四五”規(guī)劃目標、實現高質量發(fā)展提供了堅強保障。一年來，紀委和紀檢部門履行監(jiān)督職責，協助黨委深入推進黨風廉政建設工作，在維護政令暢通、強化監(jiān)督檢查、推動廉潔自律等方面取得了較好效果。一年來，廣大黨員干部自覺講政治、顧大局，守紀律、講規(guī)矩，沖在前、干在前，帶領員工群眾同心同行，實干擔當，取得了一系列喜人成果，為集團“十四五”開好局、起好步奠定了堅實基礎。在此，對各級黨組織、廣大黨員干部和全體員工一年來的辛勤工作表示感謝!下面，就進一步做好黨風廉政建設，講三點意見：
    一、認清形勢任務，提高政治站位，切實扛起全面從嚴治黨的時代責任。
    2022年是黨的二十大召開的政治大年，也是集團推進三大攻堅的關鍵之年。我們要站在政治和全局的高度，深刻認識、準確把握新時代全面從嚴治黨的新形勢、新變化。深刻領會關于全面從嚴治黨的最新論述、重要指示。xxx在十九屆中央紀委六次全會上發(fā)表重要講話，深刻總結新時代黨自我革命的成功實踐，深入闡述全面從嚴治黨取得的歷史性開創(chuàng)性成就、產生的全方位深層次影響，特別強調要堅持嚴的主基調不動搖，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。
    我們要切實把思想和行動統一到重要講話精神上來，深刻學習領會關于全面從嚴治黨“四個任重道遠”的實踐要求，以永遠在路上、永遠吹沖鋒號的清醒執(zhí)著，不斷增強自我革命的能力，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向日常融入，不斷增強推進實現高質量發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感。準確把握省委關于推進全面從嚴治黨的新部署、新要求。
    在今年的黨風廉政建設工作會上，省委圍繞推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，在貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針、堅持政治統領、推動政治監(jiān)督常態(tài)化、打好打贏反腐敗斗爭、久久為功糾“四風”強作風等方面，作出了新部署，提出了新要求。我們要準確把握、深入貫徹落實省委部署要求，切實發(fā)揮全面從嚴治黨的政治優(yōu)勢，激發(fā)和調動廣大黨員干部自覺投身集團“十四五”規(guī)劃、黨的建設“三步走”戰(zhàn)略的各項實踐，落實好集團今年黨風廉政建設的安排，確保生產經營任務目標圓滿完成和改革發(fā)展大局和諧穩(wěn)定。
    充分認清集團關于全面從嚴治黨的新情況、新問題。當前，黨風廉政建設形勢不容樂觀，“正”與“反”的較量始終激烈進行。我們要認清全面從嚴治黨的嚴峻性、復雜性和長期性，以零容忍的態(tài)度和針對性的舉措堅決糾治各類問題，涵養(yǎng)集團良好政治生態(tài)。在前不久召開的xxx黨風廉政建設工作會上，xx主要領導強調指出六類違紀違法的典型問題：一是xxx問題;二是xxx問題;三是xxx問題;四是xxx問題;五是xxx問題;六是xxx問題。除此之外，通過近年來的巡察、審計、專項檢查發(fā)現，我們在xxx上由于管理不合規(guī)、不規(guī)范、不嚴格，也導致了諸多問題。比如xxx方面，xxx方面，xxx方面等，也存在這樣那樣的問題。
    這些問題案例，有的是決策不透明、程序不合規(guī)、制度不落實的問題，有的是個人權責不清、自律不嚴甚至任性用權、知法犯法的問題。究其原因：一方面，個別黨員干部黨性原則不強，紀律規(guī)矩弱化，思想和作風滑坡，權力觀、利益觀出現偏差，導致了錯誤的行為、錯誤的結果乃至造成經濟損失和不良社會影響，給集團的形象抹了黑。另一方面，個別員工守法、守紀、守規(guī)意識不強，合規(guī)管理意識淡薄，學習制度、執(zhí)行制度不嚴肅不嚴格，極個別人甚至業(yè)務骨干和重要崗位人員心存僥幸、明知故犯，導致一些問題反復出現、屢禁不止。再者，這些問題也折射出，個別黨組織沒有把全面從嚴治黨擺到講政治、講大局、講發(fā)展的高度來推進，還存在思想上不重視、不警覺，行動上不堅決、不徹底，作風上不老實、不嚴實的根源性問題，必須引起高度重視，以零容忍的態(tài)度堅決糾治，進一步推動政治生態(tài)根本性好轉。
    二、增強政治意識，提高政治能力，打造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍。
    要堅持以忠誠干凈擔當的標準和要求，著力打造可信賴、素質高、有作為的黨員干部隊伍，為干事創(chuàng)業(yè)、實現高質量發(fā)展提供強力保障。要旗幟鮮明講政治，堅定不移做到對黨忠誠。
    要強化政治統領。清醒認識我們黨是什么、要干什么的根本問題，把對黨忠誠體現到踐行初心使命上來，不斷強化為黨工作、為企業(yè)謀發(fā)展、為員工謀福利的政治、思想和行動自覺，以高質量發(fā)展的政治覺悟、不懈追求、實踐和實績來體現忠誠，擦亮鮮明底色。
    要強化理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想，以重要論述、講話、指示批示精神以及黨中央和中央紀委全會精神武裝頭腦、指導實踐，準確把握新時代全面從嚴治黨新形勢新任務，深刻領會全面從嚴治黨對于高質量發(fā)展的重要意義，確保正確的發(fā)展方向。
    要嚴守紀律規(guī)矩。嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行民主決策、集體領導、請示報告等制度，持續(xù)錘煉黨性、鍛造意志、塑造自我，工作中堅持原則、知行合一，始終心有所畏、言有所戒、行有所止，切實以政治能力的提升，來提升認識發(fā)展、推動發(fā)展、解決發(fā)展問題的能力。要政治監(jiān)督常態(tài)化，確保重大決策部署一貫到底。
    要突出政治監(jiān)督的首要地位。把迎接黨的二十大召開和學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為重要政治任務，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要指示批示精神作為長期首要任務，用黨的先進理論和xxx要指導集團生產經營實踐。要突出“一把手”和領導班子的監(jiān)督。認真落實黨中央《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》關，抓好內部監(jiān)督、日常監(jiān)督和自我監(jiān)督，強化上級黨組織對下級黨組織、特別是“一把手”的監(jiān)督，持續(xù)抓好“三重一大”、個人重大事項報告等制度的執(zhí)行，用好談話提醒、批評教育、述職述廉、定期報告等措施，全面掌握各級領導班子的履職狀態(tài)和思想動態(tài)。
    要突出黨委巡察“回頭看”。持續(xù)推動巡察整改常態(tài)化長效化，做好迎接新一輪政治體檢的全面準備，建立“四個落實”“三個聚焦”模塊化清單，跟蹤推進各類問題的發(fā)現整改落實，高質量做好巡察“后半篇文章”。要糾治“四風”強作風，樹立黨員領導干部良好形象。
    要深入落實中央八項規(guī)定精神。針對“四風”問題暗流涌動，個別干部不收斂不收手的問題，必須露頭就打、重拳出擊、打到痛處，過好“節(jié)日關”，正確處理人情往來，緊盯一頓飯、一瓶酒、一條煙、一張卡背后的老問題，嚴防快遞送禮、微信紅包、線上禮券、電子預付卡等新動向新表現，對查實核實的問題，一律點名道姓通報曝光，并從嚴從重處理。
    要著力解決員工急難愁盼問題。從為發(fā)展獻計、為企業(yè)分憂、為基層減負、為員工群眾辦實事出發(fā)，強化宗旨意識，回應員工期盼，建立常態(tài)推動、過程督導、考核問責機制，明確可精簡、可優(yōu)化、可整合的工作、會議及活動，明確謀發(fā)展、辦實事、解難題的具體措施，著力解決基層反映強烈的文山會海、過度留痕等問題，確?；鶎蛹芯ψズ卯a量、提升效益。
    三、加強組織領導，落實各級責任，營造健康和諧向上的發(fā)展氛圍。
    堅持“縱深推進”的方向路徑，落實責任，整章建制，聚力推動，為高質量發(fā)展營造健康向上、風清氣正的良好氛圍。要壓緊壓實各級責任。各級黨組織要把關定向、統攬全局、協調各方，以工程思維全過程推動主體責任落實，將全面從嚴治黨各項要求推向縱深、延向基層、落到人頭、融入日常。黨組織書記要聚焦“第一責任”，既掛帥又出征，直接抓、具體管、深入推，抓好班子、帶好隊伍，認真把本單位黨風廉政建設指導好、協調好、推進好。班子成員要認真履行“一崗雙責”，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。業(yè)務部門要嚴格落實監(jiān)管責任，把黨風廉政建設有效融入業(yè)務領域，識別風險，定期監(jiān)督檢查，做到依法合規(guī)。紀檢部門要把監(jiān)督責任挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，倒逼責任落實。
    要一體推進機制構建。要立起“不敢腐”的剛性。聚焦問題易發(fā)多發(fā)領域，持續(xù)整章建制，推進廉潔風險防控，開展“靠企吃企”專項整治、違規(guī)掛靠問題整改和各類專項監(jiān)督檢查，堅決堵住管理漏洞缺陷、打掉權力尋租空間、鏟除腐敗滋生土壤。要提升“不能腐”的強度。堅持重遏制、強高壓、常震懾，綜合運用第一、第二、第三種形態(tài)，發(fā)揮警示震懾作用，持續(xù)釋放態(tài)度不變、決心不減、尺度不松的強烈信號。
    要強化“不想腐”的前提。堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現、早提醒、早處置，防止把小問題拖成大問題，真正體現對黨員干部的嚴管厚愛。要持續(xù)深化教育引導。要深化形勢任務教育。樹立目標導向、責任導向，教育引導廣大黨員干部把主要的精力投入到抓主業(yè)抓黨建上來，自覺維護集團改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
    要深化黨史學習教育。從黨的輝煌歷史中汲取前進力量，從以往的經驗教訓中汲取奮斗智慧，少走彎路，不走錯路，腳踏實地、真抓實干，在新時代“趕考”路上彰顯擔當作為。要深化廉潔從業(yè)教育。突出抓根本、抓全員、抓日常、抓持久，加強黨章黨規(guī)黨紀的再學習再教育再實踐，抓好國家法律法規(guī)和行業(yè)政策的學、教、宣，堅持送廉潔教育和普法下基層、進班組、到崗位，讓干部員工真正知敬畏、存戒懼、守底線。
    同志們，全面從嚴治黨永遠在路上。希望大家以堅定的政治信念、強烈的責任擔當和務實的工作作風，進一步做好黨風廉政建設，為實現集團高質量發(fā)展提供堅強保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
    全市青年座談會總結講話提綱篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    青年興則國家興，青年強則國家強。x市委長期以來對青年學生、青年選調生、青年人才引進、培養(yǎng)和使用高度重視，近年來引進了一大批青年人才和選調生，去年是最多的一年達x多人。這些青年人才和選調生在x各個單位、各個崗位上普遍干得很好，發(fā)展得也很好。在謀劃制定重大決策，在開展重大活動，以及在城市、機關、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村一線，都活躍著大家的身影，成為全市各項工作中的一股重要力量。很多時候，遇到重大事項，我們都想到組織一些優(yōu)秀選調生參與攻堅。最近開展的幾個大型活動，我們讓選調生參加，讓青年人才來領銜一下，結果都搞得不錯。這非?？少F，很多青年人才已經嶄露頭角，展示了巨大的發(fā)展?jié)摿Α?BR>    剛才，x位青年同志代表發(fā)了言，從各自經歷體會出發(fā)，談了工作中的感受和下一步的想法，講了遠大抱負，講得都非常好。借這個機會，我給青年同志作一些勉勵。我比你們年長一些，工作時間長一些，結合學習貫徹黨的十九大精神，把自己多年來學習工作的一些感受體會同大家溝通交流。同時，也對今天到會的各縣區(qū)、各部門、各單位的領導就如何培養(yǎng)使用青年人才、帶動他們成長提一些要求。
    一、x為青年人才成長提供了廣闊的發(fā)展平臺。
    每個人的人生事業(yè)總是要在某一個行業(yè)、某一個地方起步，青年人能夠在x開始自己的革命生涯，應該說是幸運的。
    青山綠水，碧海藍天，一年四季花果飄香，為什么那么多北方人，不管是候鳥老人還是旅游的人愿意到x，到來之后都非常喜歡。很多走南闖北各種地方都去過的人，來到x以后仍然被x旖旎的風光所沉醉，留下購房居住，就是因為x的風光秀麗、適宜人居。像北方有的地方，“輪臺九月風夜吼，一川碎石大如斗，隨風滿地石亂走。能有幾棵樹就是很大的喜悅，在山上種幾棵樹，得把水管引上去噴水，細心把那幾棵樹養(yǎng)育起來。可是我們這里到處是樹，樹都開花，多得都成了“災”了，有些小樹、野樹長得多長得快，影響人們居住的房子還得去砍掉。這是x自然條件好的體現。
    現在你如果到全國各地，隨便問幾個人，讓他們自己數一數在全國知道多少個城市，恐怕數不過x個就能數到x。x名氣大、影響力大，城市、鄉(xiāng)村的環(huán)境都很好，在x居住是非常舒服的。城市街道是正南正北的格局，處處是風景，在這里生活能感受到古城新姿生機勃勃的城市風貌，鄉(xiāng)村里面的條件也非常好。
    x人開放包容隨和，社會和諧安定。而很多地方很多城市是封閉、排外的，比如南方人到北方，北方人就覺得南方人說話的腔調聽起來不順耳，但北方人、外地人來到x，說那些北方口音的普通話，x人還覺得你普通話說得挺好，不但不覺得不順耳，還對你高看幾眼。x人這種寬廣的胸懷，這種包容的人文環(huán)境，讓外地人在這里生活很舒服，很容易融入到x的文化當中。
    現在x向博士提供x年x萬，碩士x年x萬，本科每月x元（共三年）的住房安家補貼，同時還提供免費x年的公寓，不算高但也不低了。當年我們大學畢業(yè)參加工作的時候，住的是集體宿舍，幾個人住一個屋，也沒有安家補貼。現在有這么好的條件，對我們青年人才來講，不用花錢去租房，住房安家補貼又減輕了很大的生活負擔，這樣的條件，不能算最好，但也是挺好了。
    這個是最重要的。x廣闊的發(fā)展前景提供的舞臺，足夠青年人才在這里施展。x是漢代海上絲綢之路最早的始發(fā)港，是現代航運重要的節(jié)點，中國東盟自由貿易區(qū)建設的前沿，西南、中南地區(qū)向海發(fā)展的門戶。青年人才在這里工作，你們可以跟在北方工作的同學對比一下，就會覺得我們很多東西是很先進的，是走在全國前沿的。你們在x工作，成長進步，建功立業(yè)，有著廣闊美好的未來。特別是今年x月份習近平總書記視察x以后，x發(fā)展進入了一個新的階段。前三季度x呈現出x個高：一是經濟指標增速高。x上半年gdp、財政收入、工業(yè)增加值三個指標增速排全區(qū)第一，還有一批指標排全區(qū)第二，或者是創(chuàng)歷史新高。二是國家和省的支持力度高。總書記考察x以后，我們十幾年批不下來的x港口岸擴大開放批下來了，國家海洋四所正式落戶了，國家海洋局批準x為“國家海洋經濟創(chuàng)新發(fā)展示范城市”，國家質檢總局通過了x“國家高新技術產品入境再制造/全球維修示范區(qū)”驗收，一連批了四個國家級平臺，省部級以上領導到x視察的次數越來越多。三是媒體關注度高。今年來國內主流媒體報道x的文章x多篇，各種報刊網站轉載的報道x萬多篇，同比增長x%。四是客商投資熱情高。過去很多投資商都覺得在x投資好像太早，時機不到，總書記考察x后，這些客商們紛紛來到x，x-x月份來談項目的客商x批、x多人次。五是知名度美譽度提高。來x旅游觀光求學的人數大量增長，往年x的幾所高校招生考生報名不是很踴躍，今年報名人數和就讀人數都成倍增加，漢文化博物館的游客增長x%，紅樹林參觀游客增長x%。六是與一帶一路國家聯系度提高。已開通了從哈爾濱經x到曼谷的航線，剛剛又開通了從沈陽到x到峴港的航班，接下來要開通從鄭州到x到越南芽莊的航線，還有沈陽經x到沙巴的航線，x很快就有x條空中國際航線。x到下龍灣的郵輪航線很快也會重新開通。七是生態(tài)質量高。生態(tài)環(huán)境好一直是x的優(yōu)勢，今年三季度x空氣優(yōu)良率x%。八是投資環(huán)境滿意度高。x的投資環(huán)境總體滿意度由去年的全區(qū)第九位提升到現在的第二位。九是干部群眾的干勁高。現在全市廣大干部群眾都按照總書記考察x時提出的要求，埋頭苦干、奮發(fā)有為。
    下一步，我們要認真按照黨的十九大精神和習總書記視察x重要講話精神，謀劃好推動好x發(fā)展。
    哪個地方有沙灘，哪個地方的城市品位、旅游事業(yè)就有廣闊的前景，歐洲、南美很多旅游城市都是如此。x從銀灘一直到鐵山港，有五十多公里的沙灘，在全國也少有。我們要建設百里沙灘海景城市。這條路修通以后，旅游資源與科研等要素可以沿著這條路布局，這是x獨特的優(yōu)勢。第三條就是合浦到湛江的高速鐵路，這是打通x與“珠三角”港澳臺等發(fā)達經濟體聯系的大動脈，而且使x鐵路交通從此死角變樞紐。兩個港，一個是鐵山港，一個是郵輪母港。鐵山港將來要進一步推動散貨和集裝箱集聚，建設發(fā)達的集疏運體系。郵輪母港項目北部灣國際港務集團已經開工了，在石步嶺老碼頭，將來老碼頭貨運轉移到鐵山港，只作郵輪母港。盡快恢復x到下龍灣的國際旅游航線。一個樞紐，就是x北站交通物流樞紐。把高速公路、鐵路、機場以及港口貨物通道銜接起來，建設成為一個交通物流的重要樞紐。這個發(fā)展思路我們還要根據黨的十九大精神再作進一步完善。
    總書記在十九大報告中對文化建設提出了很多要求，x有豐富的文化資源，深厚的文化底蘊?，F在我們正在提煉挖掘，發(fā)展弘揚x的x種先進文化。第一個是家國文化，從秦代開始秦始皇就派兵駐守在這邊，當時人們在海里采集的珍珠直送皇宮，所以早在秦漢時期，x人的生產生活就是和國家聯系在一起了。第二個是開放文化，x是海上絲綢之路最早的始發(fā)港之一，秦漢時期就開放了，那時候南亞、東南亞國家的商船停在合浦海域，舟泊海中、客商云集、不計其數?，F在位于鐵山港的上窯村和下窯村，那時候就是燒瓷器的，還有很多鐵礦石，是生產鐵錘鐵器的，也出口到東南亞，可謂是當時的天下第一繁庶之地。x年的中英《煙臺條約》，將x辟為通商口岸，那個時候x人就開始喝咖啡、打網球、玩水上飛機、看露天電影了，x的醫(yī)院就開始使用青霉素、顯微鏡，是全國最早的。到x年，x被列為第一批沿海開放城市。這三次開放形成了x獨特的開放文化。第三個是移民文化。秦漢時期的靈渠修通后，打通了從長安到合浦的南北水運大通道，不僅僅用于運兵運貨，還逐漸轉化成為商貿、移民的通道。后來的蘇軾、湯顯祖去海南，也先是到合浦進行休整，然后再經徐聞去海南島。x現在有很多從中原地區(qū)遷來的客家人，還有一些當年軍隊的人留下繁衍生息，據說廣西現在姓農的和姓黃的都是馬援帶來的“馬留人”，祖籍在山西。x現在x萬人口，有x個姓，差不多一萬人一個姓，大部分都是移民過來的。大家都是從全國各地、世界各地聚集到x，形成了x的移民文化。第四個是廉政文化。漢代的時候，大家都知道合浦有孟嘗、費貽等廉官。孟嘗太守有“珠還合浦”的佳話，費貽太守惠德愛民，清正廉潔，為頌揚他的為官清廉，到唐代的時候，就把合浦郡改成了“廉州”，后來又有了廉江、廉垌、廉泉。唐宋明清，各個朝代合浦都出廉官，這是廉政文化。第五個是海洋文化。x人世代在海邊生產生活，心胸寬廣、勇于拼搏、長風破浪，較早地探索藍色文明。這五種文化是歷史形成的，現在仍然是主流文化，我們要把這些文化打造好，提升文化競爭力，提高x知名度、美譽度，更好地樹形象、擴影響、引資源。
    現在全市上下形成了保護生態(tài)就是保護x生命、保護x未來的共識。特別是總書記視察x以后，再加上學習十九大精神，我們對保護x生態(tài)越來越重視。省黨委彭清華書記昨天到x調研，強調要求x搞五個立法，一個是潿洲島的保護，第二是紅樹林的保護，第三是沙灘的保護，第四是漢墓的保護，第五是老街的保護。上升到立法的高度對這些自然生態(tài)和歷史人文進行保護。這是省黨委對我們落實十九大精神，堅持生態(tài)立市的明確要求，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。今天上午，我到市人大跟大家研究落實彭清華書記的指示，提出爭取在習總書記考察x滿一年之前，把這五個立法搞出來。現在，我們正在推動馮家江濕地水系改造，治污、造景、促城，計劃把這個x多平方公里的市中心濕地搞成一個大的生態(tài)保護項目。我們參考了南寧的那考河模式，但面積更大，生態(tài)環(huán)境質量更高，是從海到陸地，從咸水到淡水，從紅樹林到綠樹林，這個搞出來以后，將會是x生態(tài)建設的一大亮點。另外，市委也正在研究，把我們現在的地面水、地下水、各個河道、海汊、水庫全都劃上紅線保護起來。距離沙灘、海岸x米以內，不許再建永久性非公益建筑。不許再吹沙填海。保護我們的自然岸線，保護碧海藍天，建設生態(tài)x、美麗x。
    經濟x、文化x、生態(tài)x建設，需要大量的人才積極參與和貢獻智慧。x有廣闊的空間可供青年人才發(fā)揮，是青年人成長成才最好的舞臺。希望廣大有為青年來到x，充分認識x，用好x這個舞臺，放飛夢想，大展鴻圖。
    二、真正成為人才必須打牢各方面的根基。
    現在，各方面人才和選調生源源不斷來到x。我們有兩個“千人計劃”，一個是力爭到x年引進x名以上人才到機關和事業(yè)單位，另一個是引進國內重點師范院校、省級重點師范院校以及其他著名院校優(yōu)秀畢業(yè)生x人到x從事教育工作。今年我們已經引進了x人，是人數最多的一年，明年還要加大引進力度。全市目前一共有x名引進人才被列入領航人才計劃。但是，你來了到底是真人才還是假人才？怎么能夠證明你是人才？將來你是否能夠真正對得起“人才”這個名稱？這就需要大家在今后的工作中奮力拼搏，扎牢根基。
    x年以后差異就會進一步拉開，有的人已經提拔，有的人還是在默默無聞；
    到x年以后，更是有了天壤之別。同一年來的，x年以后，有的可能當了市領導，有的還在原地踏步。是什么原因經過x年、x年、x年就把這個差距給拉開了呢？大家當初都是懷揣夢想來x，“指點江山，激揚文字，糞土當年萬戶侯”，幾年以后出現差別，根本原因就是在于你的路子走得正不正，你的基本功扎實不扎實，你的用功到位不到位，你的學習是不是一直在堅持！
    一批人來了，幾百人來了，馬上x人來了，茫茫人海，是不是感覺被淹沒在人海？誰知道你？誰認識你？要真想成才，說容易也容易，你路子對、功夫到、肯吃苦，x年、x年就會成長起來。要是路子不對，整天把功夫下到吃喝上、送禮上、請客上、搞關系上，把精力用到考慮領導喜歡什么，怎么投其所好上，而人家下班以后繼續(xù)加班，半夜都在看書、寫東西提高自己。現在風清氣正，用人導向非常清晰，公開化、透明化。你的路子不走對不行，沒有基本功夫不行，沒有真才實學不行，是騾子是馬拉出來溜溜，拉出來一溜就完了。給你兩次表現的機會，你兩次機會都搞砸了，第三次就沒有了。所以，要扎牢各方面的根基，主要也就是德、能、勤、廉四個字，要把握好這四個方面。
    首先是政治品格。就是要有堅定正確的政治方向，有為黨為國為民的高尚情懷。高尚大氣，堂堂正正。把為黨為國為民當作自己的事業(yè)，當作自己一生的追求。二是行政情商。做行政工作，要有情商，要懂得行政規(guī)矩，要按照行政規(guī)則來盡快成長。要尊重領導，多請示、多匯報、多溝通，要團結同事。你對領導不尊重，領導覺得你不行，討厭你，同事也會討厭你。你剛來，年紀輕輕的老覺得自己行，但就算你行，你也不能當害群之馬，這是規(guī)矩。你可能是名校出來的博士、碩士，有很多的想法，這是好的。但是在一個單位里，你是組織的一員，要多向你的領導匯報請示，說我有些什么想法，我要做些什么，行不行？領導覺得行，你再去做。你做的過程中也要經常匯報，做得怎樣了，多跟領導溝通，按照領導的指令、指示去做，這是規(guī)矩，單位是組織，不是自由團隊。要團結同事，要和同事搞好關系，搞好團結，互相幫助，這是行政素質、團隊能力。三是人性品質。人品要好，要公而忘私、樂于奉獻、團結厚道、品行高潔，有正確的人生觀和價值觀。不能自私卑微，斤斤計較，天天想著自己那點事，想著撈單位那點好處，別人得了點好處你就嫉妒的不行，別人強過自己就心生忌恨，說人家壞話。投機取巧，心術不正，手段卑鄙，是堅決不允許的。
    就是要有看家本領。首先要有一個過人的技能。兩個“千人計劃”，將來x人來了x，你想做得比別人好，首先要問問你有何德能？比如，打字快，也是一種能力，也是競爭力。年輕人剛工作可能理論和經驗還不足，但你打字快，ppt做得好，上網查資料又快又準，先從打下手好用開始，你才有機會成為高手。你啥都不行，就不容易被發(fā)現。最近，我們通過各種形式學習十九大精神，組織部設計了非常好的口袋書，得到了領導的表揚，那也行啊。你能設計制作ppt，你外語好，關鍵時刻領導見外賓你能上去幫忙，也行啊。還是那句話，蕓蕓眾生，你有何德能？提拔別人，你就嫉妒得不得了，認為他那兩下子還不如你呢，但是哪里不如你了？你要想明白。二是有自我反思的能力。有的人沒有自我反思能力，而有的人比較善于自我反思，一看到別人的問題馬上能想到自己，看到別人做錯了馬上就能改變自己。通過類似的問題，能借以反思自己，檢討自己，這是一種能力。特別是青年人要有這個能力，要不斷的自我革命，不斷的改進提高。三是善于自我規(guī)劃。年輕時人生怎么設計，這一生該怎么度過，需要你自己把它設計好。你從當村官起步，就一輩子當村官嗎？國家也不希望你一輩子當村官吧。國家花那么多錢培養(yǎng)你，你的家人花那么多錢培養(yǎng)你，是希望你干幾年村官后，做出成績后還要有更大的作為，還得要當鎮(zhèn)官、縣官、市官，最好能做到中央去。這條路怎么規(guī)劃怎么走，需要你自己設計，要有理想有抱負有規(guī)劃，不能昏昏沉沉。組織現在安排你在這，你就覺得那就是你的一生嗎？要胸懷大志，有自我規(guī)劃，有奮斗目標，有高尚追求，有健康上進的理想引領，這也是一種能力。
    剛才講了，為什么有的人五年、十年以后進步了，而有的人越來越顯得無能，越來越顯得不行，被邊緣化了呢？這個其實就看功夫下得到不到位。以前一個班的、一起大學畢業(yè)的，當時在班里學習成績并不怎么好的，留校當老師或進科研機構，畢業(yè)十年以后，人家出書了、評教授了，你當時智力、學習都比他強，但畢業(yè)后你不學習了，悠悠蕩蕩的，一事無成。為什么？就是人家在學校搞科研，環(huán)境逼著他天天學習，而你荒廢了。所以說，“人勤春來早”，勤是人一生中能夠成才的一個決定因素。
    商務部原副部長，中國wto談判首席代表龍永圖，大家可能都知道他。他當年大學畢業(yè)分配到中聯部工作，每天晚上給自己下任務，就是把《參考消息》上的三篇中文的文章翻譯成英文，然后又從英文翻譯成中文，再用中文和《參考消息》對，看哪兒翻對了哪兒不對，天天都這么干。后來有一天晚上下班后，美國駐中國大使緊急約見方毅部長，那時候下班后沒電話，一時找不著翻譯。怎么辦？有人說樓上有個新畢業(yè)來的大學生，天天晚上都在那熬夜加班，沒有別人了，把他叫來翻吧。結果他翻得特別好，比那些老翻譯都不差。方毅對龍永圖印象特別深，后來就把他送到倫敦經濟學院去進修，才有了后來一步一步的發(fā)展。如果說龍永圖不是天天熬夜、天天翻譯參考消息，領導叫去翻譯“掉鏈子”了，可能以后也沒機會了。所以，這就叫“機會總是光顧有準備的人”。
    再說一個例子，盧嘉祥，我們廣西平南人，是中國同聲傳譯第一人。他的傳奇故事你們可以到網上搜一搜都有。在文化大革命的時候，盧嘉祥在平南縣家中種紅薯，那時電影放映前總放《新聞簡報》，有一次他從《新聞簡報》中看到周恩來訪問亞洲十國，看到給周總理當翻譯的人挺風光的，就在心里想這輩子要是也能干上這個事該多好。于是他就勵志學英語、當翻譯。文化大革命不讓學英語，他就找來一本英文版的毛澤東選集，天天學，偷偷在被窩里學英文。后來恢復高考，他的中學校長對他說，你就報北京外國語學院，你如果考不上，我在廣西給你找個學校，也能上大學。后來他真的考上了北京外國語學院，特別高興。但高興之后，發(fā)現沒錢去北京，家里找親戚湊了一些錢去了北京。到了北京外國語學院還是拼命地學，畢業(yè)以后就分配到郵電部外事司。有一次出國去搞展覽，外交部發(fā)現郵電部的這個人翻譯水平高，外交部就用他。他公文包里面總是帶著重重的東西，是什么呢？是詞典，有各種專業(yè)詞典，不知道被他翻爛多少本。后來聯合國秘書長訪問中國時點名要他做同聲傳譯，給來中國訪問的各國領導人當同聲傳譯，都獲得高度評價。這些都是由于勤奮得到的。
    你寫了十來多篇研究x宏觀經濟的文章，發(fā)改委主任就會盯上你。這次做向海經濟的材料，發(fā)改委幾個年輕同志參與，干得不錯。所以只要你勤奮到位了，功夫到了，只要你的成果有了，誰想攔你進步都攔不住。寫文章不是說叫你搞成研究所，搞成老學究，也不是這樣。你干什么就研究什么，就寫什么。要想把事干好，首先必須有知識、有視野、有研究，否則很難干好。我一直比較擔心的，就是你們這些年輕人來了，一些人安排到農村去當村官了，在鎮(zhèn)里頭工作了，白天很忙，如果沒有要求，自己就不自覺看書，不寫作了，那么幾年之后就廢了，是不是？如果你堅持讀書、思考、寫作，把工作的地方、農村當作你研究經濟和理論的實踐點，那你工作質量將完全不同啊，是不是？你到那當村官，只學會抽煙喝酒、欺負農民，你那點本事以后怎么擔任更高領導職務？你要與那些沒讀過幾年書的老村官不同，就要有更開闊的眼光，就要有更系統的思考，要有更深入的研究，這樣才能積累起來、展示出來，才會從村官成長到鎮(zhèn)官縣官市官。有很多同志從村官成長起來了，而有些人就一輩子在那了，取決于自己。你怎么干，有什么水平和能力，組織就怎么用你。你們在村里、鎮(zhèn)里引項目、搞工程很重要，但如果你能夠結合實際提出幾條對于解決“三農”問題的意見建議，有推廣價值被中央采納，那比你在那搞項目的價值還要大，貢獻也更大。年輕人要勤奮做事，把每一件小事都做成做好，勤快一點，謙恭一點，比你年紀大的有，比你身體不好的也有，年輕人多做點事，能掉幾斤肉？要多做事、多跑腿，勤快點，防止眼高手低。我最擔心有些年青同志自認為書讀得多，人家問你卻是一知半解。你上網看了不少信息，說啥啥明白，但是干啥啥不行。說啥你都懂，干啥你都不行。干了一年兩年三年一篇文章都沒寫過，眼高手低，夸夸其談，讓周邊的人、讓組織上、讓領導覺得你討厭。然后自己搞來搞去，四處碰壁。失落、悔恨、嫉妒都交織在一起，人就變態(tài)了。所以一定要防止眼高手低，要把小事做好。勤，就是要多讀書、多思考、多寫文章、多跑腿做事。勤能補拙，天道酬勤。
    那一刻如果你堅決拒絕了，你就是好人。不要以為你收了幾百塊錢，是很簡單很細小的一件事，但如果組織發(fā)現了，本來你各方面都非常好，有才干又有前景，就是在關鍵時刻沒能頂住，你猶豫了，就完了。所以要把廉作為一生保命保事業(yè)保榮譽的根本。希望年輕的同志剛剛走上事業(yè)道路，記住這句話，一生活得坦然。生活困難一點咬咬牙就過去了，未來一定會更好。這是廉。德、能、勤、廉四個字，與大家共勉。這是我講的第二點。
    三、要合力為人才發(fā)展營造良好條件。
    這部分我是給在座的各部門各縣區(qū)的領導講的。
    十九大強調，要讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流?，F在市里面也打造了這樣幾個平臺，組織部主辦的《啟航》雜志，政研室主辦的《x發(fā)展論壇》，還有很多節(jié)慶這種活動搭建的平臺。要搭平臺，給年輕人機會，讓年輕人來到x能成才，讓有才的人能夠得到顯露任用。不提供機會、沒有舞臺，人才也顯不出來。所以，請各單位領導，你們的手下有年輕大學生的，要多給他們機會，多送他們出去學習、培訓，多讓他們長見識，多給他們壓擔子。
    現在有些部門和單位，人手少、任務重，但又不敢啟用年輕人，說他們還不上道，出錯率多。但是誰沒有剛參加工作的時候，誰不是從青年人走過來的。部門領導要多支持、多包容年輕人。剛開始工作，誰能沒個失誤沒個犯錯？如果做錯了，說錯了，做不到的，作為單位領導，應該多包容，別在意。錯的地方給他指出來，真誠批評他，幫助他們成長。不能因為年輕人犯個錯就給人定了性，就認為人家一輩子就沒啥前途了。一定要多支持，多包容，多關心他們。有困難的多幫一幫，畢竟是那么大一個單位，有那么多同事。比如有的年輕女孩懷孕了或者身體不舒服，可以叫她回去多休息嘛，剩下的活大家多做一點，男同志多幫一幫。有的家里有困難了，想請假，給批個假，多包容多關心。給年輕人創(chuàng)造條件，包括子女入學，愛人就業(yè)，老人就醫(yī)，還包括年輕人的再學習。比如說組織給你單位一個名額，要讓年輕干部出去學習，不能因為工作忙缺人手就不派。希望各單位的領導要有這個胸懷，有這個眼光，有這個境界。評職稱啊，崗位交流啊，要多給年輕同志提供機會，使那些真正干得好的能夠提拔上去。這也是對組織負責，對事業(yè)負責。
    總之，黨的十九大給我們提出了明確的要求，為我們展示了未來的光明前景，也為各類人才實現價值提供了廣闊的空間和舞臺。希望各位年輕同志認真學習十九大精神，按習近平總書記的指示要求，堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，在譜寫中國夢x篇章和為人民利益不懈奮斗中貢獻青春力量、書寫人生華章！在把x建設成為創(chuàng)新型開放城市的過程中鍛煉成長、實現價值！最后，祝愿各位青年人才在x盡快成才，多做貢獻！
    全市青年座談會總結講話提綱篇十八
    研討會是由訓練有素的主持人以無組織、自然的方式對一小群受訪者進行的采訪。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    同志們：
    今天，縣委、政府組織召開全縣青年干部座談會，主要目的是通過座談了解，促進建立一支務實型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質青年干部隊伍。這是近年來第一次召開這樣的會議，也很高興與來自全縣各條戰(zhàn)線上69名青年干部共話發(fā)展、座談交流。剛才，聽了22位青年干部代表的發(fā)言，我仿佛又回到了激情滿懷的青年時代。從座談發(fā)言中，聽到了大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，結合大家發(fā)言和自己的經歷、體會，我談三個方面的意見：
    源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年干部，事關中寧全面小康社會建設的順利推進，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。第一，青年干部是發(fā)展的希望所在。毛主席在莫斯科大學接見中國留學生時講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的?！鼻嗄耆顺瘹馀畈挥屑で楹突盍?，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地區(qū)只有牢牢抓住青年干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。第二，青年干部是建設的中堅力量。近年來，我縣經濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，躋身西部百強之列，迎來了推動經濟轉型升級、加快建設和諧富裕新中寧的關鍵期?？h第十三次黨代會確定了緊盯“一個目標”、力求“兩個突破”、實現“三個翻番”、提高“四個水平”的奮斗目標和建設產業(yè)、宜居、幸福、生態(tài)、活力、平安中寧等“六個中寧”的發(fā)展思路。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的青年干部隊伍來支撐。因此，青年干部必須快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，推動建設和諧富裕新中寧的中堅力量。第三，青年干部是事業(yè)的繼承者。從我縣實際看，目前全縣科級干部年齡普遍偏大，老化嚴重。這說明青年干部的培養(yǎng)力度還遠遠不夠，迫切要求我們從推動中寧創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的高度重視加強青年干部隊伍建設，關注、關心、關愛其成長，支持青年干部發(fā)展進步。
    一要看在遠處，養(yǎng)成一種習慣。這個習慣就是學習的習慣?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。青年干部要想成為有水平、有能力、有建樹的人，必須要下真功夫、下苦功夫強化學習?？赡苡械那嗄旮刹空J為自己在大學已經學了不少東西，憑自己的聰明才智可以做好本職工作，但那樣永遠只能完成一般性工作，成不了大事。具體到工作實踐中，如果不加強學習，那么對一些新事物、新提法就不能夠很好地理解把握，就談不上抓好落實。在學習過程中，我們一定要像毛主席講的那樣，甘做“小學生”、肯“拜人民為師”;像同志強調的那樣，“學習做好工作需要的知識，包括歷史知識”，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，重視知識儲備?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。年輕干部要大力弘揚理論聯系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中破解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新。
    二要站在高處，堅定一個信念。這個信念就是理想信念。這是一個人的精神支柱和前進坐標。年輕人往往在思想上容易人云亦云，這個大家都能理解，也很正常。關鍵是要培養(yǎng)良好的思想素質、政治素質。新形勢下堅定理想信念，其核心是要堅持中國特色社會主義道路、堅持黨的領導，而且要非常堅定，旗幟鮮明，在思想上、行動上都毫不動搖、堅定不移，立足本職崗位，克服一切困難，奮力推進全面建設小康社會的偉大進程。在堅定理想信念的同時，年輕人還要端正品行，保持一個平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事，低調做人、高調干事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以分紅?？吹缴磉叺耐颈恢赜?，年輕干部一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。
    三要干在實處，練就一身本領。這個本領就是干事創(chuàng)業(yè)的本領。青年干部一定要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情、飽滿昂揚的熱情、奔騰不息的活力和勇于迎接挑戰(zhàn)的膽魄。要善于創(chuàng)新。建設和諧富裕新中寧，需要青年干部用系統的觀點、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把所從事的工作放在全縣大局中去思考，放在對規(guī)律的認識中去把握，放在人民群眾滿意不滿意中去檢驗。敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新是年輕人的優(yōu)勢，就應該有一種敢闖敢試、勇于冒險的精神?？h委也會積極支持大家創(chuàng)新，營造一種創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的良好環(huán)境。要搶抓機遇。機遇稍縱即逝，機遇也常常垂青于做好準備的人。只有敏銳把握機遇，有效利用機遇，才能贏得發(fā)展先機，從而贏得競爭的主動權。青年干部一定要以一天也耽擱不得的精神，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的時間觀念，搶抓發(fā)展機遇，在先人一步、快人一拍、高人一籌中多謀利民之策、多辦利民之事。要立足實干。再好的藍圖，不執(zhí)行就是一紙空文;再好的決策，執(zhí)行不力等于紙上談兵。青年干部要勇于擔當、注重實干、善抓落實，一門心思奔目標，心無旁騖干事業(yè)，對定下來的事情、瞅準的目標，要敢于攻堅、敢于碰硬、敢于觸及矛盾、敢于解決問題、敢于承擔責任，用腳踏實地、埋頭苦干來實現創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展。要言行一致。年輕人要堅持實事求是，做客觀公正的維護者，不刻意揣摩領導、不盲目迎合跟風。馬廷禮書記講：“年輕干部相對比較聰明，但是不能耍小聰明，或者說不要多耍小聰明，要踏踏實實去干事。”廷禮書記的話語重心長，值得大家深思。如果你在工作中不踏實，注重耍小聰明，就會影響別人對你的評價，即使短期不會被別人發(fā)覺，時間長了還是會被發(fā)現。一旦被別人發(fā)現你的品德有問題，你的政治生命也將受到影響。所以，年輕人一定要踏踏實實干事，不做表面的東西，不被表象的東西所迷惑。
    四要深入群眾，體現一種作風。這種作風就是親民愛民的作風。強調：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！鼻嗄旮刹恳欢ㄒ枷肷献鹬厝罕姡星樯腺N近群眾，以民為重、以民為親、以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。具體工作中，一定要清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，迎著困難上、圍著群眾轉、帶著感情干，廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要“聲聲入耳”。尤其是當前處于經濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現期，對青年干部來講，要更加注重做好信訪工作，不斷提升做群眾工作的本領，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現好。
    五要嚴于律已，展示一身正氣。有正氣，才有做人的底氣、做事的硬氣，才有擔負領導重任的“資格”。青年干部身上，必須要有一股子正氣，這是個人成長的必要條件，也是社會進步的重要體現。建設和諧富裕新中寧，要靠制度來保障，靠每個人弘揚正氣來實現。青年干部必須要嚴于律己，用高標準嚴格要求自己，對黨忠誠、待人真誠、處事坦誠，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，始終堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花、心不動，以一身正氣凝聚建設和諧富裕新中寧的強大力量。
    “十年樹木，百年樹人?！鼻嗄旮刹康呐囵B(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務?？h委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等六種用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的青年干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全青年干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立青年后備干部庫和動態(tài)管理機制，使青年干部發(fā)現、培養(yǎng)、使用制度化、經?；?。組織舉辦青年干部理論培訓班，還將適時適事就推進全縣重點工作選派青年干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質、提升能力;努力營造能讓青年干部涌現出來的環(huán)境和氛圍，努力創(chuàng)造青年干部成長成材的環(huán)境和氛圍，努力營造大膽提拔使用青年干部的環(huán)境和氛圍。組織、人事部門和縣委黨校都要高度重視青年干部的發(fā)現、培養(yǎng)、使用、監(jiān)督，使青年干部的培養(yǎng)鍛煉，成長成材成為經?；?、系統化、制度化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位也要樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對青年干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀青年干部搭梯子，把青年干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為青年干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮青年干部的作用，讓青年干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。
    最后，衷心希望全縣青年干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!
    借此機會我送同志們三句話，與各位青年干部共勉，第一句：人間正道是滄桑;第二句：敢拼才會贏，敢唱才能紅;第三句：時時處處要做有心人。
    各位青年朋友，同志們：
    選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。
    最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！
    同志們：
    大家下午好!今天區(qū)局在這里召開“成才發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)”青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯系實際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。對大家談的問題，人事、黨辦、團總支等相關部門要好好總結，認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數的23.99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業(yè)務骨干，國稅干部隊伍的生力軍，是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
    談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認識自己的優(yōu)勢和不足：一是學識豐富但經驗不足;在座的青年干部基本上接受過正規(guī)高等教育，有相當部分是從大學通過公務員考試進行國稅系統工作，有良好的專業(yè)基礎，但閱歷淺、經歷的磨煉少，工作經驗和實踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒;三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經受挫折的打擊，容易迷惘;四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創(chuàng)造性地開展工作，但是有時也會過于理想化，脫離實際……針對青年干部的這些特點，在此我想用借用溫家寶的對青年人“仰望星空”和“腳踏實地”的寄語來跟大家提兩點希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實地”埋頭苦干的精神。
    “仰望星空”是溫曾經寫的一首詩的名字，溫向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠目光，志存高遠。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務員的角色，我們肩負“聚財為國、執(zhí)法為民”的使命，需要有責任感、使命感，另一方面，面對當下社會轉型期，思潮多元化、環(huán)境復雜化的挑戰(zhàn)，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。
    (一)有理想，有抱負。理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠。央視有一句經典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!”生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業(yè)務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務員的職業(yè)生涯規(guī)劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認識和評價自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統計、外語、信息技術、文秘寫作等方面的專業(yè)人才，青年人應該根據自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才;其次，要分析環(huán)境。在進入公務員系統之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應工作環(huán)境和工作平臺，找到實現個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。
    (二)有激情，有活力。有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕“水煮青蛙效應”。溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環(huán)境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務部門里，無論工作環(huán)境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務員相對穩(wěn)定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為溫水里的青蛙。放眼社會，我們會發(fā)現，其實當下的社會發(fā)展變化日新月異，社會優(yōu)勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務系統來看，也在發(fā)生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計算機、信息網絡系統等輔助工具，應用財務會計、統計學等知識才能做好同樣的工作;10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力?”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產生倦怠心理。據所關部門的調查，公務員是最容易產生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
    (三)常自省，常自勵。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導航。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返?？鬃佑小拔崛杖∥嵘怼钡慕虒?，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經常自己檢查一下，發(fā)現錯了隨時糾正，及時總結經驗教訓;發(fā)現思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己,才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失。孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調做人，高調做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現自己的人生價值。
    (一)堅持學習。學習能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。一是認識學習的緊迫切性。我們系統里的青年干部基本上大學畢業(yè)，學歷程度較高，但遺憾的是，部分青年大學生在進入國稅系統后，對學習的渴望和動力減退，學習掌握新知識、新技能的能力、毅力和動力不足。在當前的知識經濟時代，知識的更新、折舊非常快，有專家認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發(fā)展。二是提升學習的境界。工作崗位上的學習和學生時代的學習是不一樣的，工作后的學習有三種境界，一種是為完成上級布置任務而學，屬于“應付型”學習;一種是為解決問題而學習，屬于“實用型”學習;還有一種是出于對事業(yè)和發(fā)展的追求，屬于“追求型”學習。我們需要“應付型”的學習，也需要“實用型”的學習，但更主張“追求型”學習，要學會把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。三是掌握學習的方法。學習的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認為最重要的是把握三個原則，首先是學以致用的原則。毛主席說過，“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。我們學習到的知識、理論，要應用于實踐，與工作實際緊密結合，才能將學到的知識變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰?，不斷提高學習的實效性。剛才大家也提到在職進修、職稱考證，無論是什么樣的學習，都要學以致用，否則考回的一堆證，這個師那個師的，也不足以促進個人在職業(yè)生涯中的成才與發(fā)展;其次是貴在堅持的原則。人一生中大部分知識是自學的，我們可以給自己制定一個學習計劃，按照“精學理論，深學業(yè)務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到切實可行，持之以恒。這個計劃不用定得太大，貴在堅持，越是工作忙、任務重，越要注意擠出時間學習。這樣堅持下去，每天進步一點點，每年進步一大點，學少成多，積沙成塔。第三是寓教于樂的原則。興趣是最好的老師，培養(yǎng)學習興趣很重要，只有喜愛學習，有學習的欲望，才能領悟學習的樂趣和意義，產生極大的學習熱情?？鬃诱f：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”“知之”、“好之”、“樂之”，一層高于一層，樂學的效果最好。當學習成為我們內在需要，變成一種精神追求，學習就會成為快樂的事情。
    (二)端正態(tài)度。在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關系?既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們人生高度的，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。一是“認真”。美國有一本暢梢書叫《你在天堂遇到的5個人》，主人公艾迪生是游樂場的維修工，為救一個小女孩失去生命，他原本對自己的評價很低:“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給領導，不同的態(tài)度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產生不同的結果，就拿管理員最常見的實地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會到實地仔細察看經營場所，詢問疑點問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個表，走過場，更有甚者根本沒到實地，簽個名敷衍了事，結果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了，認不認真做出來的工作效果不言而喻。二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報?其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。四是“向上”。向上，就是不要滿足于現狀，保持上進心、進取心。有向上精神的人不沉迷于過去，不滿足于現在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
    (三)敬業(yè)樂業(yè)。敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也?！睂Υ韭毠ぷ?，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術，不拘泥于以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有篇介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現實卻如蟻”的日子?，F在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕!這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現，古人荀子說過:“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之。”一個真正投入工作的干部，面對工作中的困難,會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案,盡最大的可能去達成工作目標,而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強調客觀理由,兩手一攤對領導說:“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的精神，同樣會獲得人們的尊重;即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業(yè)道德，一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業(yè)精神的群體之一，他們有一句名言:世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破!當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)精神是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國思想家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了。”任何工作都有辛苦的一面,關鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀?第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數據，那心中便只有一種滋味：苦不堪言!如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴和榮譽的事情!今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得領導的認同、同志的尊重、群眾的好評!那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。
    仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè);而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的。最后引用胡錦濤同志今年8月份對青年人提出的“五個以”和大家共勉：以堅定遠大的理想勵志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生。
    同志們：
    今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯干的工作作風，感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經濟社會建設發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會。可以說，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短，達到共同提高的目的，這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：
    一、關注青年就是關注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領導班子換屆以來，我縣經濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現了“十二五”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以“四區(qū)”目標為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設，突出“六個重點”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設)，推進全縣經濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐?？h委確定的目標能否早日實現，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。
    《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。
    一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活?！惫磐駚?，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務、一封關系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務，無論路途怎么遙遠，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。
    二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的崗位職責，我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位，要始終牢記自己是干什么的，即使在平凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要選擇超越，拒絕平庸。
    三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。
    四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當羅文接過總統寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，而沒有表現出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。在現實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責，對于領導交辦的任何事情，不管是不是自己份內的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。
    五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。美國總統麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態(tài)度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務的素質和能力。這些素質和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結出切實可行的經驗;三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。
    政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。
    一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制。縣委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質、提升能力。
    二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。
    三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經歷輿論風暴的質疑，走上領導崗位后，人們更加關注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風，能否做到為民、清廉、務實。所以，我們年輕干部一定要用實力說話，加強自身修養(yǎng)，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。
    最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!
    剛剛，x局長傳達學習了習近平總書記重要講話精神，這次習近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實際困難能力”主題選得準，而且對年輕干部提出的“七項具體能力”也講得透、談得深。應該說，這堂課既生動、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵廣大青年干部健康成長、經歷風雨、擔當作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復學習、深入思考，不斷提高解決實際問題的能力，更加自覺履行好新時代工作職責使命。
    x同志分別代表x區(qū)就加強年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；x等x位同志結合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；x等同志也提出了很務實的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔當，這讓我們市局黨委對x事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強”。
    長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機關年輕干部儲備不足的實際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設。在上一輪的干部選拔當中，我們提拔任用了x名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導向思路已經十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會，早在x月份，市局黨委就動意醞釀，這次恰逢習近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個座談會。會議有三個目的：一是進一步動員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動力，錘煉本領、擔當作為、苦干實干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設人民滿意的幸福城市貢獻更多智慧力量；二是進一步表明市局黨委高度重視隊伍長遠發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機關推動形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機制；三是進一步調研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據。下面，結合會議主題，我再講三個方面意見：
    第一，為什么要重視和加強年輕干部選拔培養(yǎng)?
    （一）這是對黨和國家事業(yè)負責的具體體現。重視和加強年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習近平總書記對這項工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強這項工作釋放了強烈的信號，省、市委專門下發(fā)實施“789”青年干部培養(yǎng)計劃相關文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強年輕干部選拔培養(yǎng)不是權宜之計，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負責，對未來和歷史不負責。
    （二）這是推動x事業(yè)行穩(wěn)致遠的客觀需要。從我們工作性質看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴格的標準要求，特別是當前，隨著防范化解重大風險的任務越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重擔。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構建現代工作體系、推進工作現代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結構、思維方式，都更加適應未來發(fā)展所需。因此，無論是應對當前風險挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。
    （三）這是加強干部隊伍梯隊建設的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據統計，今年x月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊伍的比例，分別只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；現有80后正科職干部x名、x后副科職干部x名，總共x人，而女干部占比不高，離標準配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為x歲、x歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊伍“斷層”、結構老化現象突出，x、x等地僅有x名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強勢推進，特別是三個縣級機關，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。
    第二，年輕干部如何更好成長成才?
    習近平總書記強調，“成長為一個好干部，一靠自身努力。
    全市青年座談會總結講話提綱篇十九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，市委、市政府召開這個全市雙擁工作及慰問駐軍研討會，主想目的是強化軍地共建，總結一年來我市雙擁工作和退役軍人事務工作取得的成績和經驗，部署安排今后一項時期的雙擁和退役軍人事務工作。借此機會，我謹代表市委、市政府，向保衛(wèi)祖國、建設祖國，并積極參與我市各項建設的駐樺部隊和武警部隊官。
    當前隱藏內容免費查看兵表示親切的慰問！向在我市雙擁工作和退役軍人事務工作中做出貢獻的各級領導和廣大群眾表示深深的謝意！
    前面，哲夫同志謹代表市雙擁工作領導小組和退役軍人事務工作領導小組做了工作報告，全面總結了一年來我市雙擁工作和退役軍人工作取得的優(yōu)異成績，xx。接下來，我就如何進一步鞏固雙擁成果，以xx為新起點，推進我市雙擁工作不斷深入發(fā)展，講幾點意見。
    一是在強化領導，形成合力上狠下功夫。市委、市政府想將雙擁創(chuàng)建活動列入重想議事日程，仔細解決雙擁創(chuàng)建工作中的難點問題，真正做到一級抓一級、層層抓落實。各部門、各單位必須從大局著眼，服從、服務于雙擁創(chuàng)建工作的整體目標，各司其職，各負其責，密切配合，協同作戰(zhàn)，形成齊抓共管、軍地互助的工作合力，真正把雙擁創(chuàng)建工作落到實處。
    二是在強化宣傳，營造氛圍上狠下功夫。雙擁創(chuàng)建工作，具有很強的群眾性，必須把宣傳發(fā)動、思維動員作為著重來抓。想加大對雙擁創(chuàng)建工作的宣傳力度，大力宣傳黨***強化軍政軍民團結的重想思維，宣傳擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統，宣傳我黨我軍的光輝歷史，宣傳軍政軍民圖按揭的先進典型和事跡，使雙擁創(chuàng)建工作深入人心，家喻戶曉，努力營造倍加珍視團結、倍加顧全大局、倍加維護穩(wěn)定的軍政軍民團結的良好氛圍，開創(chuàng)全市雙擁工作的新局面。
    三是在改變觀念，創(chuàng)新舉措上狠下功夫。針對新階段、新形勢、新想求，雙擁工作想緊緊圍繞全市中心工作，深入扎實地開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動，與時俱進地抓好各項任務落實，鞏固和發(fā)展軍政軍民團結的新型關系，努力為我市的改革發(fā)展穩(wěn)定和部隊建設創(chuàng)立良好的社會環(huán)境。想繼續(xù)高度重視雙擁模范城的創(chuàng)建活動，按照創(chuàng)建想求，做到工作力度強，爭創(chuàng)氛圍濃，把擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光輝傳統發(fā)揚光大，更加扎實有效的開展豐富的群眾性雙擁活動，落實好科技擁軍、“愛心獻功臣”等工作，不斷提升雙擁工作的整體水平。想注重創(chuàng)新抓雙擁，堅強高準繩、高層個、高水平、高質量常抓不懈，在拓寬領域、豐富內容上下功夫，創(chuàng)立出更多的富有時代特色、群眾喜聞樂見、能夠吸引廣大軍民參與的雙擁活動載體和形式，不斷增強雙擁工作的吸引力和感召力，使雙擁工作經?；Ｒ?guī)化、制度化、社會化。
    四是在突出著重，注重實效上狠下功夫。軍地雙方想突出著重，實現“三次改變”。一是想以節(jié)日慰問為主向經常性互辦實事為主改變，想按照“部隊所需、地方所能”的原則，從抓基礎、辦實事著手、多為部隊排憂解難。同時，駐軍部隊也想牢記宗旨，進取承擔，積極參與，為xx市經濟社會發(fā)展貢獻力量。二是想以解決駐軍日常生活問題為主向解決部隊難點問題為主改變，仔細落實雙擁工作政策法規(guī)，盡力當好退役士兵的移交安置工作，切實解決軍烈屬、傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等著重優(yōu)撫對象的生活、住房、醫(yī)療“三難”問題，保障維護軍人和廣大優(yōu)撫對象的合法權益。三是想以解決部隊一般性問題為主向科技擁軍提升部隊戰(zhàn)斗力為主改變，想圍繞軍隊現代化建設，積極開展科技擁軍、文化擁軍和智力擁軍活動，幫助部隊培養(yǎng)技術人才，為實現科技強軍多做貢獻。
    雙擁魚水情，軍民一家親。在新的歷史時期，進一步強化軍政軍民團結，是時代的想求，更是歷史的重托，當好雙擁工作，是大家義不容辭的職責，市委、市政府將一如既往地支持國防和部隊現代化建設，仔細當好擁軍優(yōu)屬等各項工作，積極探索雙擁新途徑，以爭創(chuàng)省級雙擁模范城為目標，進一步鞏固和發(fā)展軍政軍民團結的大好局面，著力推進軍民融合深度發(fā)展，廣泛開展各類擁軍活動；強化軍地溝通協調，增進國防動員和后備力量建設；深入開展系列系列擁軍優(yōu)屬活動。希望廣大駐軍官兵繼續(xù)發(fā)揚革命軍人的優(yōu)良傳統，投身國防和軍隊建設，積極參與xx建設和發(fā)展，軍民攜手，勵精圖治，開拓主動，在金城熱土上，合軍民之力共鑄雙擁豐碑，綻放共建光芒！
    全市青年座談會總結講話提綱篇二十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    在“五四”青年節(jié)即將到來之際，市局在這里召開全市xx系統青年干部座談會，共同慶祝青年朋友的節(jié)日。參加這次會議非常高興，借此機會，我代表市局黨委，向全市xx系統青年干部致以節(jié)日的祝賀，向在各自崗位上作出奉獻的青年朋友們表示衷心的感謝！
    剛才大家的發(fā)言很精彩，有切身的體會，有深刻的感受，有今后的打算。我聽后很欣慰。因為我看到了一支朝氣蓬勃、富有生機，一支勤于學習、善于思考，一支充滿才氣、飽含銳氣的青年隊伍。這支隊伍在基層得到了鍛煉，磨練了意志，豐富了閱歷，增長了才干，已經快速成長為xx事業(yè)發(fā)展的生力軍。下面，我結合自己的感受，就青年干部成長這個話題，談三點體會。
    一、天高海闊正當時，青年干部重任在肩。
    一代人有一代人的責任，一個群體有一個群體的精神追求。自1840年鴉片戰(zhàn)爭以來，苦難深重的中國人，為了國家富強、民族振興和人民幸福，頑強抗爭，不懈追求，寫下了波瀾壯闊的斗爭史和奮斗史。回顧xx走過的歷程，特別是xx機構成立之初，正是一批熱血青年，以自強不息、艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，在共同理想的指引下，用青春和汗水，用信念和行動，克服重重困難，戰(zhàn)勝無數險阻，開創(chuàng)了xx事業(yè)，創(chuàng)立了xx精神，把美好的夢想一一變?yōu)楝F實。20多已經過去，當初風華正茂的青年有的早已華發(fā)初上，有的已經離開了工作崗位?，F在，把推進xx治理能力和治理體系現代化建設的接力棒交到你們手上。
    當前，國際形勢錯綜復雜，世界面臨百年未有之大變局，特別是今年新冠疫情發(fā)生以來，世界格局發(fā)生了較大的變化，******在4月8日***政治局常務委員會上指出，“面對嚴峻復雜的國際疫情和世界經濟形勢，我們要堅持底線思維，做好較長時間應對外部環(huán)境變化的思想準備和工作準備”。雖然我國正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，結構性、體制性、周期性問題相互交織，經濟下行壓力加大，特別是新冠肺炎疫情不可避免的對中國經濟造成較大沖擊，這對我們的工作帶來了極大挑戰(zhàn)、增加了很大難度。但我們要清醒看到，我國經濟有巨大的韌性和潛力，經濟發(fā)展健康穩(wěn)定的基本面沒有變，支撐經濟高質量發(fā)展的生產要素沒有變，疫情的沖擊也只是短期的、總體上是可控的，積極因素仍占主導，時與勢總體有利。我們要辯證、全面、長遠地看待當前形勢，切實增強發(fā)展自信。
    結合我們全市xx系統來看，目前我們正堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的***四中***精神，深入推進xx治理體系和治理能力建設，有很多工作要做，需要有能力、想干事、能干事的人來做，特別需要充實的青春血液。廣大xx青年干部只有切實感受到責任之重，義不容辭地承擔起歷史賦予的使命，才能讓青春伴隨著xx事業(yè)的不斷發(fā)展，煥發(fā)出耀眼的光輝。另一方面，在選人用人上，******強調，“黨組織對待干部既要嚴格管理，又要熱情關心，要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來。”，如今從***到地方的干部選拔培養(yǎng)，也都在不斷強調“工匠精神”和“猛將精神”，這也意味著干部選拔培養(yǎng)的要求，看中的不再是單純的資歷深淺，而是能力、責任、作風和膽識的綜合考察，只要對待工作始終責任不減，熱情不消，市局黨委一定會看在眼里、記在心里，給大家提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺和機會。
    二、博觀厚積練硬功，青年干部自強自立。
    （一）要堅定志向，做有志青年。年輕干部大多從學校畢業(yè)不久就走上工作崗位。在學校里，大家書生意氣，激情飛揚，是熱血青年，可走上工作崗位后，特別是到比較艱苦、比較偏僻的基層一線后，在理想與現實落差、艱苦與壓力并存的事實面前，有的人開始出現迷茫、浮躁，甚至消沉。這是人生的一個關鍵時期，保持頭腦清醒，抓緊調整自己，及時校準人生的航向，就有可能成才。否則，妄自菲薄，自暴自棄，就會逐漸被主流社會邊緣化。那么青年人應該確立怎樣的人生航向呢？孫中山先生的一句話給出了答案，就是“青年人要立志做大事，不要立志做大官”。xx部門是垂直部門，晉升渠道比較單一，與你們在政府綜合部門的同學相比，晉升可能要慢一些、機會可能少一些。但xx事業(yè)方興未艾，對發(fā)展、對民生都是十分有意義的工作。只要我們熱愛自己的工作，把各自的“小夢想”融入到共同的“xx夢”中，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，精益求精做好每一個事情，xx事業(yè)就能越來越興旺，青年人做大事的理想就能夠真正得到實現。
    （二）要扎實工作，做有為青年。青年人精力充沛、充滿激情，要努力在實干中展示能力，實現價值，做有為青年。我一直關注著青年干部的成長，為你們取得的每一點成績都感到由衷的高興。這里，我想送給大家四個字，供大家參考。一是“責”字。責任是一個人立身做事的根本。要有所作為，必須有強烈的事業(yè)心和責任感。干工作不能隨意，對職責不能懈怠，要盡職盡責，做一件成一件，做必做好。二是“勤”字。業(yè)精于勤而荒于嬉。青年干部特別要注意克服惰性，積極主動，勤奮工作。要份內份外都主動，積累更多的閱歷，形成多面手；要大事小事都認真，做好了具體的事、瑣碎的事、單調的事，就不愁沒有機會、能力和信心去做好大事。三是“實”。部分年輕人比較浮躁，表現為求學不求甚解，工作馬馬虎虎，做事急功近利，為人玩世不恭，對自己總是滿足，對別人總是不服，對社會總是抱怨。大家不要做這種人，要做一個實在的人，做學問要實實在在，對工作要認真負責，待同事要誠實謙虛。四是“新”。青年時期是最富有激情和創(chuàng)造力的時期。敢想敢干、敢作敢為、敢于創(chuàng)新，是青春年華的本色和追求，也是你們的特質和優(yōu)勢。xx事業(yè)發(fā)展到今天，每一步都是在不斷創(chuàng)新中取得的。青年干部要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，立足實際，銳意創(chuàng)新，在自己的領域有所創(chuàng)造，勇于為xx事業(yè)打開新的天地。
    （三）要提高素質，做有知青年?！傍B欲高飛先振翅、人。
    當前隱藏內容免費查看要上進先讀書”。學習是進步的根基，是提高自身素質的根本途徑。青年干部要立志做大事，自強自立，首先要有真本事。加強學習，對青年干部來說，不僅可以開闊眼界，增長學識，增強為黨和人民工作的本領，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。青年干部學歷比較高，條件很好，接受能力很強，應該成為不斷學習的先鋒?？鬃诱f：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。青年就是要把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種興趣愛好，保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。近年來，市局為促進干部學習出臺了一系列的政策，采取了很多措施，大家開展學習有很多很好的條件，大家要抓住時機，向書本學習，向實踐學習，不斷提高自身的履職本領。我希望，在今年通過資格考試的人員名單和業(yè)務標兵、能手名單中，能夠看到更多年輕干部的名字，希望大家都能通過學習迅速成長成為工作上的能手、業(yè)務上的專家。
    （四）要低調謙虛，做有德青年?！靶奚?、齊家、治國、平天下”，修身是擺在第一位的。修身，對內講的是修養(yǎng)和品德。青年踏入社會，要加強個人修養(yǎng)，分清是非，鑒別美丑，不可隨波逐流，要敢于抵制歪風邪氣，勇于弘揚清風正氣。修身，對外表現為做人。中華民族的文化傳統中，歷來把做人的問題看得很重。要做好事，先要做好人。人做不好，本事再大，能力再強，未必能得到各個方面的認可。做人是多方面的，但對青年人，我要重點強調謙虛、低調。因為青年人容易年輕氣盛，自命不凡，而又眼高手低。這不是某個人的特點，是這個年齡段的共性。毛主席說得好，虛心使人進步，驕傲使人落后。把心胸放開闊一些，把姿態(tài)放低一點，更有利于吸收別人的長處，更有利于促進自己的成長，也更能夠團結同志，得到大家的支持和幫助?？傊?，做人不可以把自己看得太重，要把別人看重一點、把組織看重一點、把事業(yè)看重一點、把團隊看重一點，只要我們從內心里、感情上、思想上把自己作為一滴水，作為一個個體融入團隊當中，就一定會找好定位，在一個團隊里快樂地工作、生活和成長。
    三、平臺舞臺搭建好，各級組織責無旁貸。
    青年干部是xx事業(yè)的未來。近年來，我每年都同新招錄的干部座談，講形勢，提要求，目的就是為了促進青年干部健康成長。各級組織也要從xx事業(yè)發(fā)展的高度重視青年干部工作，承擔起促進青年干部成長的責任。
    一是在政治上要給機會、搭舞臺。最好地培養(yǎng)就是使用。自20xx年以來，全局共招錄xx名青年干部，從根本上改善了干部隊伍的結構，為xx事業(yè)發(fā)展注入了活力。目前，這批干部已有x人走上縣市局領導崗位，x人走上副科級領導崗位，一批干部成長為單位的業(yè)務骨干。今后，使用力度還要加大，系統上下要形成關心年輕干部、愛護年輕干部、理解年輕干部、重用年輕干部的濃厚氛圍，讓年輕干部鍛煉有機會，干事有舞臺。
    二是在工作上要壓擔子、加責任。各單位領導要高度重視青年干部的鍛煉和培養(yǎng)，要深入研究每個人的特點，因人而異制訂干部培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，并通過上掛、下派、交流、輪崗等方式，讓青年干部“接地氣”，在關鍵崗位、重要崗位、艱苦崗位上，接受磨練、經歷風雨、豐富閱歷、增長才干。
    三是在培養(yǎng)上要嚴管理、強監(jiān)督?！皣朗菒?，松是害。”對青年干部，要將重點培養(yǎng)和嚴格要求有機結合，特別要加強跟蹤管理和日常監(jiān)督。對他們可能出現的問題要及時指出來，一旦發(fā)現不良苗頭，要及時提醒，嚴肅批評，加以制止，引導他們沿著正確的道路健康成長。
    四是在生活上要多關心、多幫助。青年干部離開學校，遠離父母，來到陌生的地方。各級領導對他們要像對待自己的孩子一樣，要多一些理解和寬容，少一分求全和責難，要實實在在地關心他們的生活，為他們解決好吃住等實際問題，讓他們安心工作和學習。
    同志們，人生最寶貴的年華是青年時期。身處偉大的時代，面對偉大的夢想，青年干部一定要勇敢地肩負起時代賦予的光榮使命，把自身奮斗融入祖國建設和事業(yè)發(fā)展的強大洪流之中，在推進x的道路上實現人生美好價值，煥發(fā)青春的絢麗光彩。