從平凡的事物中汲取靈感，才能創(chuàng)造出藝術和文學的奇跡。1、寫一篇完美的總結需要有清晰的結構。以下是小編搜集到的一些優(yōu)秀的總結例句，值得我們借鑒和學習。
人事檢討書篇一
尊敬的領導：
您好!
我是___，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問題一定是需要自己主動承擔的，工作上的疏忽不是一時的偶然，對于我這么一名老員工來說這一定是有原因的，我不會逃避自己出現的一切問題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問題不及時的糾正今后就會是大問題，這段時間以來就出現了問題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風的問題，沒有什么偶然作為老員工很多時候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。
這段時間我工作越來越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時重要的工作，我都會打起精神，因為我知道工作一定要認真。
可是我最近這段時間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時候我就出現了錯誤，因為自己不在狀態(tài)，在上班的時候，精神不佳，沒有把一個好的精神狀態(tài)帶過來，這是最容易犯錯誤的時候，我當時是沒有這個意識的，到我要是意識到自己這個時候容易犯錯，那么肯定會讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時候在用心工作，當時我是沒有辦法用心的工作的，一再的堅持不是一個好的方法，于是就出了問題把文件弄錯了，一開始的時候我還是一點沒發(fā)現，這樣的問題我覺得自己應該不會犯，可是事實就是這樣，當時我就弄錯了。
一直到了文件送到您那里的時候我才反映過來這是很嚴重的，我的沒有一個檢查的意識，以前都會在自己整理好的之后就去檢查一下，問題主要就是出在了自己當時狀態(tài)不好，這件事情讓我對自己很是自責，長期以來安逸的工作讓我疏忽了，實在不應該發(fā)生一些沒有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個教訓，既然是工作問題這跟大小錯誤沒關系，我一定好好反省自己。
檢討人：___。
20__年__月__日。
人事檢討書篇二
xx黨委：
xx年xx月xx日，我接到黨組織信息，反饋本人填報的《個人有關事項報告》信息與組織核查掌握的信息存在不一致的情況。我第一時間對所填信息進行復核，發(fā)現組織掌握的信息為真實數據。我鄭重向組織表態(tài)，本人填報信息與組織核查掌握信息不一致，屬于個人漏報情形，不存在瞞報、謊報行為。經認真反思和檢查，誠懇做出深刻檢討。
一、填報信息有誤的情況說明。
本人填報的《個人有關事項報告》，存在以下錯誤之處：
錯誤事項1：少報告配偶所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股。
原因分析：本人未詳細、全面向配偶介紹《個人有關事項報告》填寫說明，導致配偶誤認為僅僅是填一張表而已，未引起其足夠的重視，提供信息較為隨意。本人僅僅是以口頭詢問方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶進行書面核驗，同時也混淆報告日期與詢問日期所持股票數。
原因分析：此投資型保險為早年（xx年）子女為我代購，相關紙質合同已經遺失。因投資金額較少，本人一直沒有關注過，也沒有繼續(xù)購買過，久而久之便忘記了此事，由于自己的疏忽造成漏報的現象。
錯誤事項3：少報車位（合同編號xxxxxx）面積xx平方米。
原因分析：本人填寫數據時，因一時疏忽，點錯小數點造成的，非主觀惡意。
黨組織多次講授如何準確填報《個人有關事項報告》，然而，我還是出現漏報和填報錯誤的情況，究其根源，主要有以下4個方面，在此向組織進行深刻檢討。
1.政治意識不強，存在掉以輕心。
作為領導干部，出現漏報行為反映出本人政治意識還不強，對填報《個人有關事項報告》沒有引起足夠的重視，在思想存在松懈的情況。
2.掌握政策不牢，存在淺嘗輒止。
雖然組織多次講授如何準確填報《個人有關事項報告》，本人自認為就是“填張表”，自己也能看懂填寫說明，僅僅是讀了讀、聽了聽填寫要求，未深入研讀每一項具體的.填寫細節(jié)，尤其是拿捏不準的事項填報要求。
3.深入溝通不足，存在口頭信息。
本人未對照每一項填寫事項，全面核對書面信息。有些信息僅僅是口頭上與家人溝通了解數據，未核對書面信息。
4.精準填報不細，存在粗心大意。
本人填報完《個人有關事項報告》后，未再次認真核對所填信息的準確性。涉及到家庭成員共有的資產，未與配偶、子女共同復核信息。
本人出現漏報情形，影響了組織整體紀律性，有愧組織的教導培訓，深感自責。究其根本原因，還是黨性不強、思想覺悟不高，作風不夠嚴實。本人已重新認真細致研讀《個人有關事項》填寫說明和要點，將所漏報信息及佐證資料一并呈報，請組織審查。
檢討人：xxx。
日期：x年xx月xx日
人事檢討書篇三
尊敬的科長：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份檢討書，在最近的一段時間里，我工作不認真、態(tài)度不端正、不服從管理，給財務科的工作拖了后腿。今天，我認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向科里做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
一、對個人錯誤的認識。
經過深刻反思，我存在如下錯誤和不足：
（一）不積極學習專業(yè)技能知識，業(yè)不精技不專。
作為財務科內勤，需要掌握過硬的專業(yè)知識，而我卻未能鉆研專業(yè)知識，對專業(yè)知識一知半解，更可怕的是我沒有認識到這一點，缺乏本領恐慌、缺乏緊迫感。
（二）不尊重領導，沒能發(fā)揮參謀助手作用。
作為部門內勤，自己的工作沒做到位，平時不能為科長分憂，非但沒能發(fā)揮參謀助手的作用，還讓科里分心解決我造成的工作失誤問題。面對領導的批評，我沒有誠懇接受，還對科長態(tài)度不好，沒能意識到科長培養(yǎng)我的良苦用心。
（三）工作作風漂浮，缺乏工作責任心。
財務科作為管理部門，財務人員作為管理人員，我未能切實。
履行管理職責，沒有把自己的工作做得更好，在思想中存在得過且過，敷衍應付的思想。
二、分析產生錯誤的原因。
（一）思想上懶惰，放松了學習。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，學習各項工作內容，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也有些熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，最近的工作表現使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
（二）不能正確對待批評，不服從管理。
科長平時包容了我很多，在工作和學習上對我?guī)椭艽?。但我還對科長態(tài)度不好，不能為科長分擔工作上的問題，有時工作已經很緊急了，我卻還在吊兒郎當，做事不懂規(guī)矩，對組織缺少敬畏之心。科長作為我的直接上級，發(fā)現我工作上的不足，對我批評指正是應該的，是對我負責，對單位負責。
（三）工作缺乏自律，缺乏責任心。
眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則，而我卻屢屢違反工作紀律，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，工作標準不高，工作只為過得去，不為過得硬?，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，我若繼續(xù)放任自己發(fā)展下去，后果會是極其嚴重的。
三、下一步改正措施。
我鄭重向您和科里做出如下承諾：
（一）努力學習專業(yè)知識，做科里的工作能手。
從今以后，我將在工作中嚴格要求自己，工作中遇到不懂的問題，向科里的老同志虛心請教，努力學習專業(yè)知識，掌握財務科各項工作辦事流程，把學到的知識與實際的工作結合起來，積極主動，勤勤懇懇，吃苦耐勞力求做好每項工作，盡快成為財務科的行家里手。
（二）端正工作作風，尊重領導團結同事。
我作為一名財務科內勤，要常思崗位來之不易，要好好珍惜，不能把崗位當作鐵飯碗，必須要端正好自己的從業(yè)道德思想，努力改正漂浮的工作作風，尊重領導的工作要求、工作安排，團結身邊同事，在工作上要向上對得起單位向下對得起本心，盡心盡力為單位和財務科的發(fā)展干好本職工作。
（三）樹立紀律意識和規(guī)矩意識。
紀律是一個團隊生存和發(fā)展的保障，沒有了紀律，這個團隊就會像一盤散沙，沒有前進的方向。一個富有活力的組織，必定有鐵一般的紀律;一個合格的成員，也必須具有強烈的紀律意識。我作為財務科的一分子，我要嚴格要求自己，遵守單位的各項紀律，與大家保持步調一致，維護科長的權威，從小事做起，自覺按照規(guī)章制度來規(guī)范自己的一言一行，嚴格按照紀律辦事。
人事檢討書篇四
尊敬的單位領導：
您好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的.成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：___。
20__年__月__日。
人事檢討書篇五
領導干部個人有關事項報告制度自1995年啟動以來，已經施行了20年。今年以來，這個制度出現了一些新變化：不僅申報范圍擴大，申報事項大幅細化，瞞報誤報也面臨著更嚴厲的懲處。
自中央八項規(guī)定之后，問題得到了明顯遏制。但就目前來看，還存在著一些嚴重的現象，小官巨腐、能人、帶病提拔每一種問題都沖擊著民眾的視聽，嚴重影響了黨員干部隊伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。
自領導干部個人事項報告制度實施以來，雖然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以來，領導干部個人事項報告制度發(fā)生了一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，值得注意的是，領導干部持有的股票代碼也要填寫，可謂最嚴官員個人財產申報，此項制度必定會成為打擊、預防的有力舉措。
個人事項申報再亮利劍打撈漏網之魚。黨中央提出從嚴治黨、從嚴治吏的要求，領導干部個人事項申報也經歷了從花瓶到利劍的變身。對個人申報監(jiān)督的日益嚴格，使得干部申報再難以心存僥幸，更是隨著抽查比例的不斷增大，漏網之魚終究會被打撈上岸。
此外，越來越嚴格的官員個人財產申報將進一步督促領導干部廉潔自律。要求科級以上干部申報包括配偶、子女的工資、資產和經營狀況的情況，對干部遵紀守法、清廉為官起到了重要威懾作用，督促領導干部清清白白做人、干干凈凈為官，給領導干部打了一針清醒劑，筑牢了拒腐防變的思想防線。
利劍一出，誰能漏網！沒有最嚴，只有更嚴，越來越嚴厲的領導干部個人事項申報制度筑起干部拒腐屏障，拉回了傾向，治理了問題，深值百姓期待。
人事檢討書篇六
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，odf機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
簽名：xxx。
人事檢討書篇七
尊敬的領導：
我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書，以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達我對于我名下持有的股票漏報違規(guī)行為的檢討，這次犯錯誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認識到自己所犯錯誤，也對自己所犯的錯誤感到羞愧。我知道這些事項的漏報是不應該的。
我深刻的明白，紀律是一切黨員領導干部行為的基礎,所以組織一直以來反復強調個人情況上報制度的重要性?？墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾摿祟I導對我關心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀律性。
通過重新學習，我深刻領會了近年來領導干部個人事項報告。
制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領導干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊、預防的有力舉措。之前我對上級精神沒有領會到,這是對我的工作將會是重大的`損失和遺憾。
在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，以后工作會更加認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散,沒有認真將上級的規(guī)定作為自己的行為準則。
俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應報事項不遲報漏報,在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。
請領導看我的實際表現!
再次誠摯向您檢討!
xxx。
20xx年xx月xx日。
人事檢討書篇八
尊敬的領導：
由于本人的疏忽，導致在填寫領導干部個人事項報告時，漏報了本人所持有的一支股票，給單位的集體形象帶來了不良影響，我對此十分愧疚。我深刻反省了此次所犯錯誤，深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，認真檢討自身思想、行為存在的各項問題，向組織表明改過自新的決心，確保以后絕不再犯類似錯誤，以踏實的工作回報組織和領導的信任和關懷。
由于初涉干部崗位，對個人事項報告填寫要求沒有理解到位。在填寫領導干部個人申報事項報告的填報日期時，實際日期為2017年2月31日，而我未認真對待，填寫為2017年2月1日，未按實際日期填寫，導致本人曾持有的`中國聯通xxxx股票（代碼：000000），170000份額，實際在2月5日已經拋出，但由于填報日期寫的是2017年2月31日，以致審查時存在以2017年2月1日市值約124萬元股票漏報的情況。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散，沒有認真將上級的規(guī)定作為自己的行為準則。
我深刻意識到，紀律是一切領導干部行為的基礎，所以組織一直以來反復強調個人情況上報制度的重要性。通過對領導干部個人事項報告填寫要求的重新學習，我深刻領會了近年來領導干部個人事項報告制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是按要求實際填寫，此項制度必定會成為打擊腐敗、預防腐敗的有力舉措。之前我對上級精神領會不到位，這是我工作的重大失誤。
在今后的工作中我會以此次漏報事項為鑒，檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。通過這次事件，以后工作會更加認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我將在以后的工作中嚴格執(zhí)行上級的規(guī)章制度，不僅做到應報事項及時準確認真上報，在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。
請領導看我的實際表現！再次誠摯向您檢討！
檢討人：
日期：
人事檢討書篇九
尊敬的領導：
您好！
錯誤是人人都會犯下的，但是只有那些直面了自己錯誤的人才能值得原諒，看著自己之前犯下的錯誤，我深深的反思自己身上的問題，在領導的嚴厲的指導下，我才察覺到了自己身上的這些問題！這些潛藏在身上角落中的問題，不進是工作上的問題，也是我個人的一些毛病。但是同樣都給公司的工作帶來了一些麻煩。尤其是這次的事情，就是我身上這些毛病的一次爆發(fā)！是我在工作中的一次疏忽，讓這些毛病出現在了工作上，讓公司的工作受到了影響，當然，作為人事部的一員，我的工作失誤也影響到了其他部門同事的工作，十分的對不起。
雖然現在事情已經在領導和同事們的幫助下成功解決，但是它所帶來的影響卻依然殘留在公司里。公司是一個嚴謹的地方，雖然這次的錯誤已經解決，但是我不能看著自己犯下錯誤卻無動于衷！作為一個人事員工，我也直到公司需要的是怎樣的員工，我必須要在這些毛病再次發(fā)作前好好的改掉自己的這些毛病。
首先，我對自己的問題作了一些分析，引起這次工作疏忽的原因是因為我在工作上的疏忽大意。這個問題可能很早就已經顯現出來了，只是過去的我沒有好好的去直面自己的這個錯誤，只是在犯下錯誤之前將有問題的地方改了過了，這是在是不對的！對于人事來說，人事的工作會影響到很多的員工的工作，可以說我們的工作一旦出現問題就是“牽一發(fā)而動全身”，所以我們的工作必須是準確的！至少也不能犯下這樣影響了其他員工正常工作的錯誤！這實在是不對的！
這樣的情況，也同樣暴露出了我在其他一些事情上的問題，比如，對工作的重視程度，對工作是否麻木的等等，這些都可以通過我的表現看出來，可是我自身卻有很多問題遲遲沒有發(fā)現。這讓我感到非常的羞愧。
感謝領導這次對我的指正，我會好好的重新審視自己，有錯誤，一定及時發(fā)現并加以改正，再不會讓這趟的錯誤在我的眼皮底下發(fā)生！
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
人事檢討書篇十
20__年，對于今年57歲的大提琴演奏家馬友友來說，絕對是不平凡的一年：美國紐約市將一條新建馬路命名為“馬友友路(yo-yomaway)”，總統奧巴馬還親自為他戴上了象征著平民最高榮譽的總統自由勛章!
馬友友的父母都是畢業(yè)留美的華人，在華而街做經濟研究員。從馬友友一出生，父母就為馬友友設計好了人生路線：做一位出色的經濟人!馬友友還沒有學會講話，他們就已經開始教認數字，所以馬友友最先學會說的話并不是“爸爸媽媽”，而是“一二三……”，兩歲時，他的父母就開始教他算術。馬友友在一種受命式的努力中，機械地過完了自己的童年。讀小學的時候，馬友友是學校的“數學之星”，在許多數學競賽中奪了大獎，馬友友的父母、老師和同學都為他而開心，但馬友友自己卻覺得，這絲毫沒有樂趣可言。
有一個傍晚，天色不太好，馬友友在放學路上怕被雨淋，就從一條非常偏靜的小路上往家里跑，在一幢老房子院子外面，他聽到了一種極為美妙的音樂，那流水一般優(yōu)美的旋律很快吸引住了馬友友。他停住腳步往院子里面看去，只見一位老人正在拉大提琴，那位老人拉提琴的神情無比陶醉，身體隨著音樂而輕輕晃動，眼前的畫面不禁讓馬友友輕嘆了一聲：“如果我能奏出這么美妙的音樂該多好啊!”就在這一瞬間，馬友友發(fā)現自己真正喜歡的東西并不是數學，而是音樂!
沒多久，那位老人發(fā)現了馬友友，他走過來把馬友友請進了院子，在演奏了許多美妙的曲子之后，還為馬友友講了許多關于音樂的動人故事，這一切，都使馬友友完全迷戀上了音樂。那時候的美國到處都是各種各樣的培訓班和補習班、興趣班，而馬友友的父母則把馬友友放在了一個數學培訓班里，可是馬友友興趣并不在這里，他時?！疤訉W”，溜到老人那里去聽音樂，學拉大提琴。結果不難想像，他的數學成績在下降，很快，他的父母也發(fā)現了這些問題，于是把馬友友叫到身邊來說：“以前的事情，只要你改正就行了，以后，你一定要用心學好數學!”
“為什么一定要學習數學?”馬友友反抗說，“我并不喜歡數學!”
“你只有學好數學，才能和我們一樣做一位出色的經濟師，甚至可以比我們更出色，成為一位偉大的數學家!”馬友友的父母告訴他說。
“為什么一定要和你們走同一條路呢?我覺得音樂是最能讓我開心的東西，而且我認為能把自己喜歡的事情做得更好，那樣我會更開心!”馬友友堅定地說出了自己的想法。他覺得，自己的人生之路一定要自己來把握方向，絕不能讓他人來操縱，哪怕是父母。
從那以后，馬友友就經常去那位老人那里學習音樂，不久后，他的父母終于被他的堅持打動了，替他在一個音樂培訓班里報了名。任何人一旦做起真正是自己喜歡的事情，進步都是特別快的，到中學畢業(yè)的時候，馬友友就在曼哈頓得了全市學生音樂會的一等獎，并前往哈佛大學就讀。也就在這些時候，他的音樂名聲逐漸大了起來，許多重要的交響樂團以及包括鋼琴家伊曼紐爾?艾克斯在內的音樂大師都向他發(fā)來邀請，與他一起演奏和表演。
在之后的多年里，馬友友在音樂路上探索不斷、一路向前，多次受到白宮邀請演奏音樂，而且還多次獲得“唐大衛(wèi)獎”和“格萊美獎”，成了一位名震國際的音樂大師!20__年，馬友友被聯合國任命為和平大使;20__年2月15日，馬友友德國默克爾、美國前總統老布什、“股神”巴菲特一起，接受了由美國總統奧巴馬新自頒發(fā)并戴上的象征著平民最高榮譽的總統自由勛章。
當晚，戴上總統自由勛章后的馬友友無比感慨地說：“自己的人生只有一個主人，那就是我們自己，行走在自己鋪設的人生軌跡上，一定是最開心最能取得成就的!”
人事檢討書篇十一
尊敬的領導、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的`心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎?，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致！
檢討人：
20xx-3-9。
人事檢討書篇十二
領導干部個人有關事項報告制度自1995年啟動以來，已經施行了20年。今年以來，這個制度出現了一些新變化：不僅申報范圍擴大，申報事項大幅細化，瞞報誤報也面臨著更嚴厲的懲處。
自中央八項規(guī)定之后，腐敗問題得到了明顯遏制。但就目前來看，還存在著一些嚴重的腐敗現象，小官巨腐、能人腐敗、帶病提拔每一種腐敗問題都沖擊著民眾的視聽，嚴重影響了黨員干部隊伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。
自領導干部個人事項報告制度實施以來，雖然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以來，領導干部個人事項報告制度發(fā)生了一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，值得注意的'是，領導干部持有的股票代碼也要填寫，可謂史上最嚴官員個人財產申報，此項制度必定會成為打擊腐敗、預防腐敗的有力舉措。
個人事項申報再亮利劍打撈漏網之魚。黨中央提出從嚴治黨、從嚴治吏的要求，領導干部個人事項申報也經歷了從花瓶到利劍的變身。對個人申報監(jiān)督的日益嚴格，使得干部申報再難以心存僥幸，更是隨著抽查比例的不斷增大，漏網之魚終究會被打撈上岸。
此外，越來越嚴格的官員個人財產申報將進一步督促領導干部廉潔自律。要求科級以上干部申報包括配偶、子女的工資、資產和經營狀況的情況，對干部遵紀守法、清廉為官起到了重要威懾作用，督促領導干部清清白白做人、干干凈凈為官，給領導干部打了一針清醒劑，筑牢了拒腐防變的思想防線。
利劍一出，誰能漏網!沒有最嚴，只有更嚴，越來越嚴厲的領導干部個人事項申報制度筑起干部拒腐屏障，拉回了腐敗傾向，治理了腐敗問題，深值百姓期待。
人事檢討書篇十三
茫茫海洋，無奇不有，它們千奇百怪，各顯神通。提起章魚，它可是海洋里的“一霸”。章魚力大無比、殘忍好斗、足智多謀，不少海洋動物都畏懼三分。它的特點是身體非常柔軟，幾乎可以將自己塞進任何它想去的地方。因為它沒有脊椎，甚至可以穿過一個銀幣大小的洞。
章魚之所以能在大海里橫行霸道，是與它有著特殊的自衛(wèi)和進攻的“法寶”分不開的。首先，章魚有8條感覺靈敏的觸腕，每條觸腕上約有300多個吸盤，每個吸盤的拉力為100克，有時章魚可以運走比自己重5倍、10倍，甚至20倍的大石頭。想想看，無論誰被它的觸腕纏住，都是難以脫身的。有趣的是，章魚最喜歡將自己的身體塞進海螺殼躲起來，等到魚蝦走近時，它會突然變成一個龐然大物，向魚蝦發(fā)起猛烈進攻，迅速咬破它們的頭部，注入毒液，使其麻痹致死，然后美餐一頓。
章魚就是靠這個獨特的看家本領，在海洋里橫行霸道，無物敢敵。
然而，由于章魚含有豐富的蛋白質、礦物質等營養(yǎng)元素，并富含抗疲勞、抗衰老，能延長人類壽命等重要保健因子如天然牛磺酸等，所以，章魚不但是營養(yǎng)豐富的海鮮食品，而且在醫(yī)學方面亦有極高的價值，是非常珍貴的補品。
當初，人們?yōu)榱双C捕章魚，費盡了九牛二虎之力，因為它的隱身術太高明了。慢慢地，聰明的漁民根據它的特長，摸索出一套輕松的獵捕方法。他們把小瓶子用繩子串在一起沉入海底，可笑的是，章魚見到了這些晶瑩剔透、光滑可愛的小瓶子，好像見到了護身符一般，都爭先恐后地往里鉆，不論瓶子有多么小，多么窄，它們總是向著最狹窄的路越走越遠，最后走進了死胡同。
就這樣，漁民們不費吹灰之力，把一條條章魚捕捉到手。
是什么囚禁了章魚?是瓶子嗎?不，囚禁了章魚的，是它們自己，而且正是它們那些自身熠熠閃光的特長。
其實，在這個世界上，有多少人正像章魚一樣，本來有著令人羨慕的特長，卻不加珍惜，自命不凡，固執(zhí)己見，結果囚禁了自己，葬送了未來。
人事檢討書篇十四
“安全無小事”這句警醒我們的話在12月4日這天得到了淋漓盡致的體現。不管是運行人員、檢修人員還是基層管理工作者，工作中都必須從全局出發(fā)，從細處入手，越是細微的地方，越是應該引起我們的高度重視。俗話說：千里之堤，潰于蟻穴。不能因為“這是小事”而放松警惕，“小事”同樣要求我們以認真負責的態(tài)度對待，以嚴謹細致的工作作風處理。只有這樣，我們在工作中才能做到萬無一失，確保安全。針對12月4日的事故，總結得出以下幾點心得體會：
1.工作必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，按流程辦事。
省公司入主明星電力以來，給明星公司帶來了新的管理形式和管理理念。但我們部分職工未及時跟進，沒有做到清空思想，轉變觀念，做事仍然存在想當然，不負責任，隨意操作。無視安全規(guī)程和各項規(guī)章制度，這是導致本次事故發(fā)生的根源。制度猶如法律，制定出來后就要求我們共同遵守，流程是我們工作的過程，應等同于制度，同樣要求我們嚴格遵守。不按制度執(zhí)行，不按流程辦事，就會出現差錯，最終釀成事故。
2.加強自身學習，提高技能水平。
為避免安全事故的再次發(fā)生，我們必須對12.4事故進行分析總結，吸取教訓，總結經驗。首先應加強自身對安全規(guī)程和各類規(guī)章制度的學習，在工作中嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的要求，不越雷池半步。如典型的“兩票三制”、“六要十二步”。規(guī)程及規(guī)章制度的學習不能流于形式，不能走馬觀花;要結合我們工作實際，在學習的同時，組織相互討論，明確自身工作中容易犯的各項規(guī)程規(guī)范條款，以便以后的工作加強注意，規(guī)范自身的工作作風和工作行為，確保人身和設備安全。其次，我們要加強業(yè)務技能的培訓學習。12.4事故體現出我們自身技能水平差，操作能力弱。我們必須在以后的工作中，加強培訓學習的力度。培訓要從兩方面入手：一是自身綜合素質的培訓，二是義務技能的培訓。自身綜合素質的培訓更多的是靠我們自己的自覺學習，多讀書，了解各類文化知識，提高個人綜合涵養(yǎng);業(yè)務技能的培訓既需要理論知識的豐富，更需要實際操作技能的鍛煉，這兩方面都需要我們主動學習。多看、多問、多練是提高我們操作技能的必要手段和方式(但練習必須是在有人監(jiān)護，保證安全的前提下進行)，既要熟悉分公司的接線方式，也必須對系統線路進行必要的了解。只有業(yè)務技能提高了，我們才能在處理事故時統籌安排，對故障設備進行關鍵點檢查，及時發(fā)現故障根源，對癥下藥，避免事故擴大化。
3、將安全隱患排查工作長期貫徹執(zhí)行。
結合我自身工作特點，作為安監(jiān)員，為以后預防各種安全隱患事故發(fā)生，一要加強安全教育、宣傳和培訓，增強全體職工的安全意識，提高全體職工的安全技能水平，曾強對設備的隱患排查能力;二要加強對人員的隱患排查。經常和各科室領導組織對各崗位人員的安全技能水平進行抽查，并及時向領導報告安全生產形式，采取措施組織整改，檢查整改效果，以達到安全生產的目的。對隱患的排查要堅持預防為主，防治結合，早發(fā)現，早治理的原則，對未及時整改的，要求說明原因，做好備案，限期整改。從根本上保障人員、設備和財產安全。
4.加強事故演練和故障信息的共享。
一是要加強班組對典型事故的學習討論和演練。演練必須落到實處，不能紙上談兵，在條件允許的情況下進行必要的實際操作。二是對事故及異?，F象信息的分享。各個班組長應加強溝通學習，共享各類資源和信息。事故具有偶然性和必然性的特點，每個班組遇見的事故和設備故障都有不同之處，這就要求我們對各種事故的現象及處理過程進行溝通討論，以達到信息共享特、共同提高的目的。
5.安全檢查不能“簡查”和“點到為止”
企業(yè)要生產必須保證安全，安全才能促進生產。正如車間的幾個大字：效益是立廠之本，安全是效益之源。12.4事故的發(fā)生，讓我對自己的工作重新進行了審視：安全檢查不是“簡查”，安全檢查不能“點到為止”。這既是對運行和檢修人員的要求，也是對安全人員的要求。運行及檢修人員必須根據自己的職責對分管設備管理進行細致全面的檢查，不能流于表面，應根據設備的運行狀況，做到“看、聞、聽、摸”。安全監(jiān)察人員同樣得對人員違章、設備設施隱患和問題不能“點到為止”和“淡化”?！昂啿椤焙汀包c到為止”會使不少問題被漏掉，埋下隱患，留下一個個定時炸彈，導致事故的發(fā)生。
6.扮演好自己的角色。
俗話說就是找準自己的位子。各班組、各崗位在平時的工作中都不同程度存在角色不清的現象，班長應該做什么，值班員應該做什么，特別是在事故處理中，更應該加以明確。12.4事故出現后，作為分公司的安全監(jiān)察人員，我也有不可推卸的責任。以前自己常常參加各項實際工作，這導致未盡到監(jiān)察及監(jiān)護人員的職責，同樣是對自己工作職責的漠視，也是對其他現場工作人員的安全不負責任。以后的工作中，我將嚴格要求自己，努力扮演好自己的工作角色，盡職盡責的做好安全員的各項工作;學習黑臉包公,以“三鐵”反“三違”，發(fā)現一起教育處理一起，另外加強與班組安全員的溝通，確保日常行為的管理約束，讓大家自覺遵守各項安全規(guī)章制度，真正做到“告別違章、確保安全”，使安全工作收到良好的效果!
12.4事故對三星團隊的教訓是深刻的，難以忘記的，但三星團隊是一個團結協作的團隊、是一個和諧、有沖勁、互幫互助、共同提高的團隊，我們不會因此而沮喪，我們將以嚴謹求實的工作態(tài)度，以滿腔的熱情和昂揚的斗志走向新的起點，迎接新的輝煌!
檢討人：
日期：xx年xx月xx日
人事檢討書篇一
尊敬的領導：
您好!
我是___，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問題一定是需要自己主動承擔的，工作上的疏忽不是一時的偶然，對于我這么一名老員工來說這一定是有原因的，我不會逃避自己出現的一切問題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問題不及時的糾正今后就會是大問題，這段時間以來就出現了問題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風的問題，沒有什么偶然作為老員工很多時候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。
這段時間我工作越來越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時重要的工作，我都會打起精神，因為我知道工作一定要認真。
可是我最近這段時間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時候我就出現了錯誤，因為自己不在狀態(tài)，在上班的時候，精神不佳，沒有把一個好的精神狀態(tài)帶過來，這是最容易犯錯誤的時候，我當時是沒有這個意識的，到我要是意識到自己這個時候容易犯錯，那么肯定會讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時候在用心工作，當時我是沒有辦法用心的工作的，一再的堅持不是一個好的方法，于是就出了問題把文件弄錯了，一開始的時候我還是一點沒發(fā)現，這樣的問題我覺得自己應該不會犯，可是事實就是這樣，當時我就弄錯了。
一直到了文件送到您那里的時候我才反映過來這是很嚴重的，我的沒有一個檢查的意識，以前都會在自己整理好的之后就去檢查一下，問題主要就是出在了自己當時狀態(tài)不好，這件事情讓我對自己很是自責，長期以來安逸的工作讓我疏忽了，實在不應該發(fā)生一些沒有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個教訓，既然是工作問題這跟大小錯誤沒關系，我一定好好反省自己。
檢討人：___。
20__年__月__日。
人事檢討書篇二
xx黨委：
xx年xx月xx日，我接到黨組織信息，反饋本人填報的《個人有關事項報告》信息與組織核查掌握的信息存在不一致的情況。我第一時間對所填信息進行復核，發(fā)現組織掌握的信息為真實數據。我鄭重向組織表態(tài)，本人填報信息與組織核查掌握信息不一致，屬于個人漏報情形，不存在瞞報、謊報行為。經認真反思和檢查，誠懇做出深刻檢討。
一、填報信息有誤的情況說明。
本人填報的《個人有關事項報告》，存在以下錯誤之處：
錯誤事項1：少報告配偶所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股。
原因分析：本人未詳細、全面向配偶介紹《個人有關事項報告》填寫說明，導致配偶誤認為僅僅是填一張表而已，未引起其足夠的重視，提供信息較為隨意。本人僅僅是以口頭詢問方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶進行書面核驗，同時也混淆報告日期與詢問日期所持股票數。
原因分析：此投資型保險為早年（xx年）子女為我代購，相關紙質合同已經遺失。因投資金額較少，本人一直沒有關注過，也沒有繼續(xù)購買過，久而久之便忘記了此事，由于自己的疏忽造成漏報的現象。
錯誤事項3：少報車位（合同編號xxxxxx）面積xx平方米。
原因分析：本人填寫數據時，因一時疏忽，點錯小數點造成的，非主觀惡意。
黨組織多次講授如何準確填報《個人有關事項報告》，然而，我還是出現漏報和填報錯誤的情況，究其根源，主要有以下4個方面，在此向組織進行深刻檢討。
1.政治意識不強，存在掉以輕心。
作為領導干部，出現漏報行為反映出本人政治意識還不強，對填報《個人有關事項報告》沒有引起足夠的重視，在思想存在松懈的情況。
2.掌握政策不牢，存在淺嘗輒止。
雖然組織多次講授如何準確填報《個人有關事項報告》，本人自認為就是“填張表”，自己也能看懂填寫說明，僅僅是讀了讀、聽了聽填寫要求，未深入研讀每一項具體的.填寫細節(jié)，尤其是拿捏不準的事項填報要求。
3.深入溝通不足，存在口頭信息。
本人未對照每一項填寫事項，全面核對書面信息。有些信息僅僅是口頭上與家人溝通了解數據，未核對書面信息。
4.精準填報不細，存在粗心大意。
本人填報完《個人有關事項報告》后，未再次認真核對所填信息的準確性。涉及到家庭成員共有的資產，未與配偶、子女共同復核信息。
本人出現漏報情形，影響了組織整體紀律性，有愧組織的教導培訓，深感自責。究其根本原因，還是黨性不強、思想覺悟不高，作風不夠嚴實。本人已重新認真細致研讀《個人有關事項》填寫說明和要點，將所漏報信息及佐證資料一并呈報，請組織審查。
檢討人：xxx。
日期：x年xx月xx日
人事檢討書篇三
尊敬的科長：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份檢討書，在最近的一段時間里，我工作不認真、態(tài)度不端正、不服從管理，給財務科的工作拖了后腿。今天，我認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向科里做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
一、對個人錯誤的認識。
經過深刻反思，我存在如下錯誤和不足：
（一）不積極學習專業(yè)技能知識，業(yè)不精技不專。
作為財務科內勤，需要掌握過硬的專業(yè)知識，而我卻未能鉆研專業(yè)知識，對專業(yè)知識一知半解，更可怕的是我沒有認識到這一點，缺乏本領恐慌、缺乏緊迫感。
（二）不尊重領導，沒能發(fā)揮參謀助手作用。
作為部門內勤，自己的工作沒做到位，平時不能為科長分憂，非但沒能發(fā)揮參謀助手的作用，還讓科里分心解決我造成的工作失誤問題。面對領導的批評，我沒有誠懇接受，還對科長態(tài)度不好，沒能意識到科長培養(yǎng)我的良苦用心。
（三）工作作風漂浮，缺乏工作責任心。
財務科作為管理部門，財務人員作為管理人員，我未能切實。
履行管理職責，沒有把自己的工作做得更好，在思想中存在得過且過，敷衍應付的思想。
二、分析產生錯誤的原因。
（一）思想上懶惰，放松了學習。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，學習各項工作內容，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也有些熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，最近的工作表現使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
（二）不能正確對待批評，不服從管理。
科長平時包容了我很多，在工作和學習上對我?guī)椭艽?。但我還對科長態(tài)度不好，不能為科長分擔工作上的問題，有時工作已經很緊急了，我卻還在吊兒郎當，做事不懂規(guī)矩，對組織缺少敬畏之心。科長作為我的直接上級，發(fā)現我工作上的不足，對我批評指正是應該的，是對我負責，對單位負責。
（三）工作缺乏自律，缺乏責任心。
眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則，而我卻屢屢違反工作紀律，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，工作標準不高，工作只為過得去，不為過得硬?，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，我若繼續(xù)放任自己發(fā)展下去，后果會是極其嚴重的。
三、下一步改正措施。
我鄭重向您和科里做出如下承諾：
（一）努力學習專業(yè)知識，做科里的工作能手。
從今以后，我將在工作中嚴格要求自己，工作中遇到不懂的問題，向科里的老同志虛心請教，努力學習專業(yè)知識，掌握財務科各項工作辦事流程，把學到的知識與實際的工作結合起來，積極主動，勤勤懇懇，吃苦耐勞力求做好每項工作，盡快成為財務科的行家里手。
（二）端正工作作風，尊重領導團結同事。
我作為一名財務科內勤，要常思崗位來之不易，要好好珍惜，不能把崗位當作鐵飯碗，必須要端正好自己的從業(yè)道德思想，努力改正漂浮的工作作風，尊重領導的工作要求、工作安排，團結身邊同事，在工作上要向上對得起單位向下對得起本心，盡心盡力為單位和財務科的發(fā)展干好本職工作。
（三）樹立紀律意識和規(guī)矩意識。
紀律是一個團隊生存和發(fā)展的保障，沒有了紀律，這個團隊就會像一盤散沙，沒有前進的方向。一個富有活力的組織，必定有鐵一般的紀律;一個合格的成員，也必須具有強烈的紀律意識。我作為財務科的一分子，我要嚴格要求自己，遵守單位的各項紀律，與大家保持步調一致，維護科長的權威，從小事做起，自覺按照規(guī)章制度來規(guī)范自己的一言一行，嚴格按照紀律辦事。
人事檢討書篇四
尊敬的單位領導：
您好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的.成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：___。
20__年__月__日。
人事檢討書篇五
領導干部個人有關事項報告制度自1995年啟動以來，已經施行了20年。今年以來，這個制度出現了一些新變化：不僅申報范圍擴大，申報事項大幅細化，瞞報誤報也面臨著更嚴厲的懲處。
自中央八項規(guī)定之后，問題得到了明顯遏制。但就目前來看，還存在著一些嚴重的現象，小官巨腐、能人、帶病提拔每一種問題都沖擊著民眾的視聽，嚴重影響了黨員干部隊伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。
自領導干部個人事項報告制度實施以來，雖然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以來，領導干部個人事項報告制度發(fā)生了一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，值得注意的是，領導干部持有的股票代碼也要填寫，可謂最嚴官員個人財產申報，此項制度必定會成為打擊、預防的有力舉措。
個人事項申報再亮利劍打撈漏網之魚。黨中央提出從嚴治黨、從嚴治吏的要求，領導干部個人事項申報也經歷了從花瓶到利劍的變身。對個人申報監(jiān)督的日益嚴格，使得干部申報再難以心存僥幸，更是隨著抽查比例的不斷增大，漏網之魚終究會被打撈上岸。
此外，越來越嚴格的官員個人財產申報將進一步督促領導干部廉潔自律。要求科級以上干部申報包括配偶、子女的工資、資產和經營狀況的情況，對干部遵紀守法、清廉為官起到了重要威懾作用，督促領導干部清清白白做人、干干凈凈為官，給領導干部打了一針清醒劑，筑牢了拒腐防變的思想防線。
利劍一出，誰能漏網！沒有最嚴，只有更嚴，越來越嚴厲的領導干部個人事項申報制度筑起干部拒腐屏障，拉回了傾向，治理了問題，深值百姓期待。
人事檢討書篇六
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，odf機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
簽名：xxx。
人事檢討書篇七
尊敬的領導：
我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書，以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達我對于我名下持有的股票漏報違規(guī)行為的檢討，這次犯錯誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認識到自己所犯錯誤，也對自己所犯的錯誤感到羞愧。我知道這些事項的漏報是不應該的。
我深刻的明白，紀律是一切黨員領導干部行為的基礎,所以組織一直以來反復強調個人情況上報制度的重要性?？墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾摿祟I導對我關心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀律性。
通過重新學習，我深刻領會了近年來領導干部個人事項報告。
制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領導干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊、預防的有力舉措。之前我對上級精神沒有領會到,這是對我的工作將會是重大的`損失和遺憾。
在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，以后工作會更加認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散,沒有認真將上級的規(guī)定作為自己的行為準則。
俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應報事項不遲報漏報,在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。
請領導看我的實際表現!
再次誠摯向您檢討!
xxx。
20xx年xx月xx日。
人事檢討書篇八
尊敬的領導：
由于本人的疏忽，導致在填寫領導干部個人事項報告時，漏報了本人所持有的一支股票，給單位的集體形象帶來了不良影響，我對此十分愧疚。我深刻反省了此次所犯錯誤，深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，認真檢討自身思想、行為存在的各項問題，向組織表明改過自新的決心，確保以后絕不再犯類似錯誤，以踏實的工作回報組織和領導的信任和關懷。
由于初涉干部崗位，對個人事項報告填寫要求沒有理解到位。在填寫領導干部個人申報事項報告的填報日期時，實際日期為2017年2月31日，而我未認真對待，填寫為2017年2月1日，未按實際日期填寫，導致本人曾持有的`中國聯通xxxx股票（代碼：000000），170000份額，實際在2月5日已經拋出，但由于填報日期寫的是2017年2月31日，以致審查時存在以2017年2月1日市值約124萬元股票漏報的情況。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散，沒有認真將上級的規(guī)定作為自己的行為準則。
我深刻意識到，紀律是一切領導干部行為的基礎，所以組織一直以來反復強調個人情況上報制度的重要性。通過對領導干部個人事項報告填寫要求的重新學習，我深刻領會了近年來領導干部個人事項報告制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是按要求實際填寫，此項制度必定會成為打擊腐敗、預防腐敗的有力舉措。之前我對上級精神領會不到位，這是我工作的重大失誤。
在今后的工作中我會以此次漏報事項為鑒，檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。通過這次事件，以后工作會更加認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我將在以后的工作中嚴格執(zhí)行上級的規(guī)章制度，不僅做到應報事項及時準確認真上報，在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。
請領導看我的實際表現！再次誠摯向您檢討！
檢討人：
日期：
人事檢討書篇九
尊敬的領導：
您好！
錯誤是人人都會犯下的，但是只有那些直面了自己錯誤的人才能值得原諒，看著自己之前犯下的錯誤，我深深的反思自己身上的問題，在領導的嚴厲的指導下，我才察覺到了自己身上的這些問題！這些潛藏在身上角落中的問題，不進是工作上的問題，也是我個人的一些毛病。但是同樣都給公司的工作帶來了一些麻煩。尤其是這次的事情，就是我身上這些毛病的一次爆發(fā)！是我在工作中的一次疏忽，讓這些毛病出現在了工作上，讓公司的工作受到了影響，當然，作為人事部的一員，我的工作失誤也影響到了其他部門同事的工作，十分的對不起。
雖然現在事情已經在領導和同事們的幫助下成功解決，但是它所帶來的影響卻依然殘留在公司里。公司是一個嚴謹的地方，雖然這次的錯誤已經解決，但是我不能看著自己犯下錯誤卻無動于衷！作為一個人事員工，我也直到公司需要的是怎樣的員工，我必須要在這些毛病再次發(fā)作前好好的改掉自己的這些毛病。
首先，我對自己的問題作了一些分析，引起這次工作疏忽的原因是因為我在工作上的疏忽大意。這個問題可能很早就已經顯現出來了，只是過去的我沒有好好的去直面自己的這個錯誤，只是在犯下錯誤之前將有問題的地方改了過了，這是在是不對的！對于人事來說，人事的工作會影響到很多的員工的工作，可以說我們的工作一旦出現問題就是“牽一發(fā)而動全身”，所以我們的工作必須是準確的！至少也不能犯下這樣影響了其他員工正常工作的錯誤！這實在是不對的！
這樣的情況，也同樣暴露出了我在其他一些事情上的問題，比如，對工作的重視程度，對工作是否麻木的等等，這些都可以通過我的表現看出來，可是我自身卻有很多問題遲遲沒有發(fā)現。這讓我感到非常的羞愧。
感謝領導這次對我的指正，我會好好的重新審視自己，有錯誤，一定及時發(fā)現并加以改正，再不會讓這趟的錯誤在我的眼皮底下發(fā)生！
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
人事檢討書篇十
20__年，對于今年57歲的大提琴演奏家馬友友來說，絕對是不平凡的一年：美國紐約市將一條新建馬路命名為“馬友友路(yo-yomaway)”，總統奧巴馬還親自為他戴上了象征著平民最高榮譽的總統自由勛章!
馬友友的父母都是畢業(yè)留美的華人，在華而街做經濟研究員。從馬友友一出生，父母就為馬友友設計好了人生路線：做一位出色的經濟人!馬友友還沒有學會講話，他們就已經開始教認數字，所以馬友友最先學會說的話并不是“爸爸媽媽”，而是“一二三……”，兩歲時，他的父母就開始教他算術。馬友友在一種受命式的努力中，機械地過完了自己的童年。讀小學的時候，馬友友是學校的“數學之星”，在許多數學競賽中奪了大獎，馬友友的父母、老師和同學都為他而開心，但馬友友自己卻覺得，這絲毫沒有樂趣可言。
有一個傍晚，天色不太好，馬友友在放學路上怕被雨淋，就從一條非常偏靜的小路上往家里跑，在一幢老房子院子外面，他聽到了一種極為美妙的音樂，那流水一般優(yōu)美的旋律很快吸引住了馬友友。他停住腳步往院子里面看去，只見一位老人正在拉大提琴，那位老人拉提琴的神情無比陶醉，身體隨著音樂而輕輕晃動，眼前的畫面不禁讓馬友友輕嘆了一聲：“如果我能奏出這么美妙的音樂該多好啊!”就在這一瞬間，馬友友發(fā)現自己真正喜歡的東西并不是數學，而是音樂!
沒多久，那位老人發(fā)現了馬友友，他走過來把馬友友請進了院子，在演奏了許多美妙的曲子之后，還為馬友友講了許多關于音樂的動人故事，這一切，都使馬友友完全迷戀上了音樂。那時候的美國到處都是各種各樣的培訓班和補習班、興趣班，而馬友友的父母則把馬友友放在了一個數學培訓班里，可是馬友友興趣并不在這里，他時?！疤訉W”，溜到老人那里去聽音樂，學拉大提琴。結果不難想像，他的數學成績在下降，很快，他的父母也發(fā)現了這些問題，于是把馬友友叫到身邊來說：“以前的事情，只要你改正就行了，以后，你一定要用心學好數學!”
“為什么一定要學習數學?”馬友友反抗說，“我并不喜歡數學!”
“你只有學好數學，才能和我們一樣做一位出色的經濟師，甚至可以比我們更出色，成為一位偉大的數學家!”馬友友的父母告訴他說。
“為什么一定要和你們走同一條路呢?我覺得音樂是最能讓我開心的東西，而且我認為能把自己喜歡的事情做得更好，那樣我會更開心!”馬友友堅定地說出了自己的想法。他覺得，自己的人生之路一定要自己來把握方向，絕不能讓他人來操縱，哪怕是父母。
從那以后，馬友友就經常去那位老人那里學習音樂，不久后，他的父母終于被他的堅持打動了，替他在一個音樂培訓班里報了名。任何人一旦做起真正是自己喜歡的事情，進步都是特別快的，到中學畢業(yè)的時候，馬友友就在曼哈頓得了全市學生音樂會的一等獎，并前往哈佛大學就讀。也就在這些時候，他的音樂名聲逐漸大了起來，許多重要的交響樂團以及包括鋼琴家伊曼紐爾?艾克斯在內的音樂大師都向他發(fā)來邀請，與他一起演奏和表演。
在之后的多年里，馬友友在音樂路上探索不斷、一路向前，多次受到白宮邀請演奏音樂，而且還多次獲得“唐大衛(wèi)獎”和“格萊美獎”，成了一位名震國際的音樂大師!20__年，馬友友被聯合國任命為和平大使;20__年2月15日，馬友友德國默克爾、美國前總統老布什、“股神”巴菲特一起，接受了由美國總統奧巴馬新自頒發(fā)并戴上的象征著平民最高榮譽的總統自由勛章。
當晚，戴上總統自由勛章后的馬友友無比感慨地說：“自己的人生只有一個主人，那就是我們自己，行走在自己鋪設的人生軌跡上，一定是最開心最能取得成就的!”
人事檢討書篇十一
尊敬的領導、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的`心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎?，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致！
檢討人：
20xx-3-9。
人事檢討書篇十二
領導干部個人有關事項報告制度自1995年啟動以來，已經施行了20年。今年以來，這個制度出現了一些新變化：不僅申報范圍擴大，申報事項大幅細化，瞞報誤報也面臨著更嚴厲的懲處。
自中央八項規(guī)定之后，腐敗問題得到了明顯遏制。但就目前來看，還存在著一些嚴重的腐敗現象，小官巨腐、能人腐敗、帶病提拔每一種腐敗問題都沖擊著民眾的視聽，嚴重影響了黨員干部隊伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。
自領導干部個人事項報告制度實施以來，雖然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以來，領導干部個人事項報告制度發(fā)生了一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，值得注意的'是，領導干部持有的股票代碼也要填寫，可謂史上最嚴官員個人財產申報，此項制度必定會成為打擊腐敗、預防腐敗的有力舉措。
個人事項申報再亮利劍打撈漏網之魚。黨中央提出從嚴治黨、從嚴治吏的要求，領導干部個人事項申報也經歷了從花瓶到利劍的變身。對個人申報監(jiān)督的日益嚴格，使得干部申報再難以心存僥幸，更是隨著抽查比例的不斷增大，漏網之魚終究會被打撈上岸。
此外，越來越嚴格的官員個人財產申報將進一步督促領導干部廉潔自律。要求科級以上干部申報包括配偶、子女的工資、資產和經營狀況的情況，對干部遵紀守法、清廉為官起到了重要威懾作用，督促領導干部清清白白做人、干干凈凈為官，給領導干部打了一針清醒劑，筑牢了拒腐防變的思想防線。
利劍一出，誰能漏網!沒有最嚴，只有更嚴，越來越嚴厲的領導干部個人事項申報制度筑起干部拒腐屏障，拉回了腐敗傾向，治理了腐敗問題，深值百姓期待。
人事檢討書篇十三
茫茫海洋，無奇不有，它們千奇百怪，各顯神通。提起章魚，它可是海洋里的“一霸”。章魚力大無比、殘忍好斗、足智多謀，不少海洋動物都畏懼三分。它的特點是身體非常柔軟，幾乎可以將自己塞進任何它想去的地方。因為它沒有脊椎，甚至可以穿過一個銀幣大小的洞。
章魚之所以能在大海里橫行霸道，是與它有著特殊的自衛(wèi)和進攻的“法寶”分不開的。首先，章魚有8條感覺靈敏的觸腕，每條觸腕上約有300多個吸盤，每個吸盤的拉力為100克，有時章魚可以運走比自己重5倍、10倍，甚至20倍的大石頭。想想看，無論誰被它的觸腕纏住，都是難以脫身的。有趣的是，章魚最喜歡將自己的身體塞進海螺殼躲起來，等到魚蝦走近時，它會突然變成一個龐然大物，向魚蝦發(fā)起猛烈進攻，迅速咬破它們的頭部，注入毒液，使其麻痹致死，然后美餐一頓。
章魚就是靠這個獨特的看家本領，在海洋里橫行霸道，無物敢敵。
然而，由于章魚含有豐富的蛋白質、礦物質等營養(yǎng)元素，并富含抗疲勞、抗衰老，能延長人類壽命等重要保健因子如天然牛磺酸等，所以，章魚不但是營養(yǎng)豐富的海鮮食品，而且在醫(yī)學方面亦有極高的價值，是非常珍貴的補品。
當初，人們?yōu)榱双C捕章魚，費盡了九牛二虎之力，因為它的隱身術太高明了。慢慢地，聰明的漁民根據它的特長，摸索出一套輕松的獵捕方法。他們把小瓶子用繩子串在一起沉入海底，可笑的是，章魚見到了這些晶瑩剔透、光滑可愛的小瓶子，好像見到了護身符一般，都爭先恐后地往里鉆，不論瓶子有多么小，多么窄，它們總是向著最狹窄的路越走越遠，最后走進了死胡同。
就這樣，漁民們不費吹灰之力，把一條條章魚捕捉到手。
是什么囚禁了章魚?是瓶子嗎?不，囚禁了章魚的，是它們自己，而且正是它們那些自身熠熠閃光的特長。
其實，在這個世界上，有多少人正像章魚一樣，本來有著令人羨慕的特長，卻不加珍惜，自命不凡，固執(zhí)己見，結果囚禁了自己，葬送了未來。
人事檢討書篇十四
“安全無小事”這句警醒我們的話在12月4日這天得到了淋漓盡致的體現。不管是運行人員、檢修人員還是基層管理工作者，工作中都必須從全局出發(fā)，從細處入手，越是細微的地方，越是應該引起我們的高度重視。俗話說：千里之堤，潰于蟻穴。不能因為“這是小事”而放松警惕，“小事”同樣要求我們以認真負責的態(tài)度對待，以嚴謹細致的工作作風處理。只有這樣，我們在工作中才能做到萬無一失，確保安全。針對12月4日的事故，總結得出以下幾點心得體會：
1.工作必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，按流程辦事。
省公司入主明星電力以來，給明星公司帶來了新的管理形式和管理理念。但我們部分職工未及時跟進，沒有做到清空思想，轉變觀念，做事仍然存在想當然，不負責任，隨意操作。無視安全規(guī)程和各項規(guī)章制度，這是導致本次事故發(fā)生的根源。制度猶如法律，制定出來后就要求我們共同遵守，流程是我們工作的過程，應等同于制度，同樣要求我們嚴格遵守。不按制度執(zhí)行，不按流程辦事，就會出現差錯，最終釀成事故。
2.加強自身學習，提高技能水平。
為避免安全事故的再次發(fā)生，我們必須對12.4事故進行分析總結，吸取教訓，總結經驗。首先應加強自身對安全規(guī)程和各類規(guī)章制度的學習，在工作中嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的要求，不越雷池半步。如典型的“兩票三制”、“六要十二步”。規(guī)程及規(guī)章制度的學習不能流于形式，不能走馬觀花;要結合我們工作實際，在學習的同時，組織相互討論，明確自身工作中容易犯的各項規(guī)程規(guī)范條款，以便以后的工作加強注意，規(guī)范自身的工作作風和工作行為，確保人身和設備安全。其次，我們要加強業(yè)務技能的培訓學習。12.4事故體現出我們自身技能水平差，操作能力弱。我們必須在以后的工作中，加強培訓學習的力度。培訓要從兩方面入手：一是自身綜合素質的培訓，二是義務技能的培訓。自身綜合素質的培訓更多的是靠我們自己的自覺學習，多讀書，了解各類文化知識，提高個人綜合涵養(yǎng);業(yè)務技能的培訓既需要理論知識的豐富，更需要實際操作技能的鍛煉，這兩方面都需要我們主動學習。多看、多問、多練是提高我們操作技能的必要手段和方式(但練習必須是在有人監(jiān)護，保證安全的前提下進行)，既要熟悉分公司的接線方式，也必須對系統線路進行必要的了解。只有業(yè)務技能提高了，我們才能在處理事故時統籌安排，對故障設備進行關鍵點檢查，及時發(fā)現故障根源，對癥下藥，避免事故擴大化。
3、將安全隱患排查工作長期貫徹執(zhí)行。
結合我自身工作特點，作為安監(jiān)員，為以后預防各種安全隱患事故發(fā)生，一要加強安全教育、宣傳和培訓，增強全體職工的安全意識，提高全體職工的安全技能水平，曾強對設備的隱患排查能力;二要加強對人員的隱患排查。經常和各科室領導組織對各崗位人員的安全技能水平進行抽查，并及時向領導報告安全生產形式，采取措施組織整改，檢查整改效果，以達到安全生產的目的。對隱患的排查要堅持預防為主，防治結合，早發(fā)現，早治理的原則，對未及時整改的，要求說明原因，做好備案，限期整改。從根本上保障人員、設備和財產安全。
4.加強事故演練和故障信息的共享。
一是要加強班組對典型事故的學習討論和演練。演練必須落到實處，不能紙上談兵，在條件允許的情況下進行必要的實際操作。二是對事故及異?，F象信息的分享。各個班組長應加強溝通學習，共享各類資源和信息。事故具有偶然性和必然性的特點，每個班組遇見的事故和設備故障都有不同之處，這就要求我們對各種事故的現象及處理過程進行溝通討論，以達到信息共享特、共同提高的目的。
5.安全檢查不能“簡查”和“點到為止”
企業(yè)要生產必須保證安全，安全才能促進生產。正如車間的幾個大字：效益是立廠之本，安全是效益之源。12.4事故的發(fā)生，讓我對自己的工作重新進行了審視：安全檢查不是“簡查”，安全檢查不能“點到為止”。這既是對運行和檢修人員的要求，也是對安全人員的要求。運行及檢修人員必須根據自己的職責對分管設備管理進行細致全面的檢查，不能流于表面，應根據設備的運行狀況，做到“看、聞、聽、摸”。安全監(jiān)察人員同樣得對人員違章、設備設施隱患和問題不能“點到為止”和“淡化”?！昂啿椤焙汀包c到為止”會使不少問題被漏掉，埋下隱患，留下一個個定時炸彈，導致事故的發(fā)生。
6.扮演好自己的角色。
俗話說就是找準自己的位子。各班組、各崗位在平時的工作中都不同程度存在角色不清的現象，班長應該做什么，值班員應該做什么，特別是在事故處理中，更應該加以明確。12.4事故出現后，作為分公司的安全監(jiān)察人員，我也有不可推卸的責任。以前自己常常參加各項實際工作，這導致未盡到監(jiān)察及監(jiān)護人員的職責，同樣是對自己工作職責的漠視，也是對其他現場工作人員的安全不負責任。以后的工作中，我將嚴格要求自己，努力扮演好自己的工作角色，盡職盡責的做好安全員的各項工作;學習黑臉包公,以“三鐵”反“三違”，發(fā)現一起教育處理一起，另外加強與班組安全員的溝通，確保日常行為的管理約束，讓大家自覺遵守各項安全規(guī)章制度，真正做到“告別違章、確保安全”，使安全工作收到良好的效果!
12.4事故對三星團隊的教訓是深刻的，難以忘記的，但三星團隊是一個團結協作的團隊、是一個和諧、有沖勁、互幫互助、共同提高的團隊，我們不會因此而沮喪，我們將以嚴謹求實的工作態(tài)度，以滿腔的熱情和昂揚的斗志走向新的起點，迎接新的輝煌!
檢討人：
日期：xx年xx月xx日