報告是一種對某個事件或問題進行系統(tǒng)性研究和分析的書面材料。在寫報告之前，我們可以先制定一個詳細的寫作計劃，列出每個部分的內(nèi)容和要點。通過參考這些報告范文，我們可以了解到不同領域的研究進展和實踐經(jīng)驗。
績效考評自查報告篇一
個人績效考評自查報告范文一年來，在縣人大的監(jiān)督指導、縣政府的關心支持下，我團結和帶領辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務、管理事務、搞好服務、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉(zhuǎn)。現(xiàn)將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。
二、求真務實，開創(chuàng)工作局面。
三、加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習黨的指導思想及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務知識，參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的.關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。四是健全機制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室相關制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
績效考評自查報告篇二
根據(jù)中共xxxx縣委辦公室、xxxx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)xxxx縣xxxx年度機關績效考評工作方案的通知》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕56號）和xxxx縣績效考評領導小組辦公室《關于印發(fā)xxxx縣農(nóng)業(yè)機械化管理局xxxx年度績效考評職能性指標的通知》（xxxx績辦發(fā)〔xxxx〕83號）文件要求，現(xiàn)結合實際，將我局xxxx年度績效考評工作報告如下：
（一）組織領導。為加強我局績效管理工作，完成縣委、縣人民政府交給的各項工作任務，我局調(diào)整充實本局績效考評工作領導小組，加強xxxx年度績效考評各項工作。領導小組多次召開會議，研究我局核心職能工作以及設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機化工作績效考評指標問題，按時上報本局的核心職能工作指標和設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)機化工作考核指標。同時召開培訓會，對績效考評材料的收集、歸檔和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機化工作考評數(shù)據(jù)采集等工作進行培訓，確保高質(zhì)量完成工作任務。在工作中，堅持集體討論、會議決定的工作指導思想，對指標分配、指標確認、指標報送等各環(huán)節(jié)做到集體研究，嚴格把關，并保證各項任務指標落實。
（二）績效考評和績效管理工作推進情況。本年度績效考評工作要求，做好本局xxxx年度績效考評“六亮”工作，明確每項績效指標的分管領導、責任單位（股室）和具體責任人，明確工作進度和時間節(jié)點，每月通過縣敢壯網(wǎng)、自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺和局大院信息公開欄進行公開。同時做好績效督查工作，督查各責任單位（股室）、責任人按計劃進度完成績效工作任務。對于本年度需要整改的工作項目，認真落實責任單位做好整改工作，并將整改落實情況進行公示。由于工作措施有力，方法得當，我局圓滿完成xxxx年度績效考評各項工作任務。
（一）核心職能工作（該項分值540分，自評得分540分）。
1.耕種收綜合機械化水平。xxxx年全縣主要農(nóng)作物耕種收綜合機械化水平為39.5%，其中，完成水稻機耕面積10821公頃，水稻機插面積1202公頃，水稻機收面積8504公頃，全面完成任務。
2.農(nóng)機教育培訓。完成農(nóng)機管理人員培訓9人次，農(nóng)機技術人員培訓35人，農(nóng)機操作人員培訓296人，超額完成農(nóng)機教育培訓任務。
3.農(nóng)機購置補貼。xxxx年，縣下達我局農(nóng)機購置補貼績效考評工作任務為完成第一批補貼資金165萬元的95%以上，同時實施“自主購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”的補貼方式。我局認真抓好農(nóng)機購置補貼各項工作的落實，爭取縣財政安排工作經(jīng)費30萬元，目前到位25萬元，達到全縣中央補貼資金總額330萬元的7.58%。同時規(guī)范農(nóng)機購置補貼辦理程序，做好監(jiān)督檢查工作，處理好信訪問題，全面完成任務xxxx年度補貼資金的發(fā)放工作，共發(fā)放補貼資金381.52萬元，占第一批資金總額165萬元的231%。本年度本縣無農(nóng)機購置補貼違法案件發(fā)生。
（二）全局性工作（該項分值75分，自評得分75分）。
4.人大議案。認真承辦xxxx縣第十五屆人大四次會議代表議案建議第85號，做好對人大代表的答復，完成交辦的工作任務，讓代表滿意并理解支持本局工作。
5.政務服務。認真編制本部門行政審批項目目錄和操作規(guī)范并在敢壯網(wǎng)和廣西政府信息公開統(tǒng)一平臺以及本局大院內(nèi)公開。本局行政審批符合“三集中”要求，與行政審批相關的收費事項進駐政務服務中心辦理。窗口單位派駐窗口工作人員符合《自治區(qū)政務服務管理辦法》和《xxxx縣人民政府辦公室關于報送具有行政審批職能單位行政審批股(室)、首席代表及ab崗工作人員的通知》規(guī)定。應用全區(qū)標準化行政審批目錄庫，統(tǒng)一使用自治區(qū)“政務服務及監(jiān)察通用軟件”辦理行政審批事項，即辦件及時辦結，承諾件100％按時辦結。各項審批事項都有辦事指南，并按要求公開。窗口工作人員無服務態(tài)度差被投訴，無遲到、早退、脫崗、曠工現(xiàn)象；無吃、拿、卡、要現(xiàn)象；無工作時間玩電腦游戲等違反工作紀律現(xiàn)象。
6.政府信息公開。及時調(diào)整、更新政務公開和政府信息公開內(nèi)容，編制本部門行政職權目錄，通過自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺規(guī)范、及時、準確、完整發(fā)布信息，xxxx年公開信息251條，信息公開完整率達100%。
7.審計工作。本年度有審計工作任務，但由于審計還未結束，縣審計局建議該項工作留到xxxx5年度進行考核。
8.安全生產(chǎn)工作。按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，狠抓拖拉機年檢審工作，做好農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳工作，扎實開展農(nóng)機安全生產(chǎn)領域“六打六治”工作，加強農(nóng)機安全隱患排查、整頓綜合治理，嚴厲打擊拖拉機違法違規(guī)行為，全年無農(nóng)機安全生產(chǎn)事故。
9.依法行政。全面實施《國務院關于印發(fā)全面推進依法行政實施綱要的通知》（國發(fā)〔xxxx4〕10號）、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)〔xxxx8〕17號）、《國務院關于加強法治政府建設的意見》（國發(fā)〔xxxx0〕33號），按照縣委、縣人民政府的部署開展依法行政工作，規(guī)范執(zhí)法行為，行政執(zhí)法水平明顯提高，xxxx年度無行政復議案件。
10.行政審批制度改革。認真開展行政審批事項報批和規(guī)范審批事項的辦事流程，完成本年度本局工作任務。
11.新山征地拆遷安置工作。成立工作組，落實分管領導和專門人員開展新山征地拆遷安置動員工作，按時按量完成縣委、縣人民政府交辦的工作任務。
（三）臨時性重大工作（該項分值5分，自評得分5分）。
12.臨時性重大工作。本年度本局無縣委、縣人民政府臨時部署的重大工作任務。
(四)社會治安綜合治理（該項分值xxxx分，自評得分xxxx分）。
13.社會治安綜合治理。認真貫徹綜治部門有關文件和指示精神，結合本單位的實際，切實加強對綜治工作的領導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，以確保安全為目標，認真加強對廣大干部職工的法律知識教育，努力提高干部職工的法律意識，杜絕各種違法犯罪事件的發(fā)生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面。本年度無不良扣分情況。
(五)計生工作（該項分值30分，自評得分30分）。
14.計生工作。按照xxxx年縣直單位人口和計劃生育目標管理責任制的要求，加強對計生工作的領導，狠抓各項計生工作的落實。一年來，農(nóng)機部門無違反計劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生，圓滿完成計生工作各項指標任務。
(六)信訪工作（該項分值20分，自評得分20分）。
15.信訪事項辦理。xxxx年度將信訪工作列入本局重要議事日程，科學制定辦理信訪事項工作方案，并明確專人具體負責信訪工作，本局度無交辦轉(zhuǎn)辦的.信訪案件。
16.穩(wěn)控工作。年內(nèi)敏感節(jié)點、各項重大活動期間，做好重點人員的穩(wěn)控工作，措施到位，年內(nèi)不發(fā)生越級到市、赴邕、進京上訪事件和非正常上訪事件。
17.信訪信息報送工作。及時報送信訪信息，化解不穩(wěn)定因素，年內(nèi)無上級督查督辦案件。
(七)“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動（該項分值10分，自評得分10分）。
18.“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動。按縣委、縣政府部署開展“美麗xxxx.清潔鄉(xiāng)村”活動，駐村工作隊認真開展駐村各項工作，加強駐村人員日常管理，完成駐村工作職責，做好駐村建設，并積極籌集物資及款項做好駐村捐款捐物工作。做好駐點村的“清潔鄉(xiāng)村”工作，并及時報送清潔鄉(xiāng)村活動信息。
（八）黨風廉政建設（該項分值20分，自評得分20分）。
xxxx黨風廉政建設。認真按照《xxxx縣xxxx落實黨風廉政建設責任制考評工作方案》開展黨風廉政建設績效管理工作，落實黨風廉政建設責任制，推進本局懲防體系建設，切實貫徹落實中央“八項規(guī)定”和各級黨委實施意見，認真抓好黨的群眾路線活動中存在問題的整改落實工作。及時公開黨務、政務工作，并做好材料的歸檔。
(九)信息保密督查工作（該項分值20分，自評得分20分）。
20.黨委信息工作。根據(jù)《xxxx縣黨委信息工作年度目標任務考評辦法（試行）》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕93號）開展黨委信息績效管理工作，xxxx年度縣委信息用稿8篇，其中，信息專報1篇，《xxxx信息》工作動態(tài)欄目3篇，《xxxx信息》簡訊欄目4篇，信息報送工作計分126分，超過120分的任務。
21.保密工作。落實兼職保密人員，兼職保密人員通過培訓獲得崗位資格證。涉密人員與本局簽訂保密承諾書。密級文件做好登記，單獨存放，并及時清退。建立本局涉密計算機臺賬并報縣保密局備案。非涉密計算機不用來處理、存儲、傳輸國家秘密和敏感信息。履行保密審查登記制度并存檔備查，年內(nèi)本局無保密違法案件。
(十)行政效能（該項分值50分，自評得分50分）。
22.行政效能監(jiān)察。本年度本局無效能投訴件。
23.機關績效管理工作。認真開展績效管理“六亮”工作，績效考評指標印發(fā)后，明確每項績效考評指標的分管領導、負責股室和具體責任人，明確工作進度與時間節(jié)點，每月底前將推進表通過相關渠道公開。對本年度需要整改的“安全生產(chǎn)工作”項目，認真制定整改方案，明確整改事項、措施、責任人和整改時限，將整改情況進行公布，績效整改臺賬齊全。“六亮”工作臺賬資料齊全，有公示照片，各類公示表按月存檔并報縣績效辦備案。
24.黨的群眾路線教育實踐活動。按上級要求完成規(guī)定動作，各項工作臺賬資料齊全。本年度無媒體曝光負面信息。
(十一)行政成本（該項分值20分，自評得分20分）。
25.財務管理。一是提高公務結算效率和公務支出透明度，年內(nèi)公務卡消費刷卡xxxx次。二是“三公”經(jīng)費支出負增長。xxxx年公務接待費5.17萬元，比xxxx3年度的8.11萬元減少2.94萬元。xxxx年度公務用車運行維護費8.15萬元，萬元減少0.04萬元。三是做好本部門預決算和“三公”經(jīng)費預決算公開工作，無超時公開和不公開現(xiàn)象。
26.公共機構節(jié)能。一是做好節(jié)能統(tǒng)計工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)完整、準確、匹配。健全統(tǒng)計原始臺賬，按時報送能耗報表，按時做年度能耗分析報告。二是完成車均節(jié)油指標、人均節(jié)水指標、人均節(jié)電指標、單位建筑面積節(jié)水指標、單位建筑面積節(jié)水、節(jié)電指標。三是年內(nèi)投入節(jié)能改造經(jīng)費4613元、節(jié)能工作經(jīng)費2785元，做好節(jié)能改造工作。xxxx年度辦公區(qū)域均使用高效照明燈，使用標準節(jié)水器達80%以上。實施廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產(chǎn)品、廢塑料等物品集中回收措施，做好回收工作。
（十二）機構編制管理（該項分值5分，自評得分5分）。
27.機構編制。一是做好出入編登記工作，有人員變動及時辦好出入編工作。二是做好本單位機構編制核查工作，將本單位人員信息錄入本單位實名制管理系統(tǒng)并上報縣編委辦。三是按時完成本局事業(yè)單位年檢工作。
（十三)統(tǒng)計四大工程（該項分值5分，自評得分5分）。
28.統(tǒng)計四大工程。按規(guī)定按時上報統(tǒng)計報表，年內(nèi)無拖延遲報現(xiàn)象。
無未完成工作。
（一）存在的問題?？冃Э荚u指標下達比較晚，特別是一些數(shù)據(jù)采集單位下達的考評方案與上一年度的差異較大，無法從年初按要求開展工作，造成年底工作有些被動。
（二）幾點建議。
1.及時下達年度績效考評指標。建議年度績效考評指標在每年的8月底前下達，這樣有利于各項工作按時按質(zhì)按量完成。
2.進一步協(xié)調(diào)溝通，建立順暢的聯(lián)系機制。進一步做好與縣績效辦等各單位的業(yè)務溝通，使本局與縣績效辦等各單位之間建立溝通渠道，既方便業(yè)務交流也方便各項工作的完成。
根據(jù)縣績效考評領導小組辦公室《xxxx年度縣直機關績效考評指標完成情況表》，績效考評指標的總分為1000分，最后自評分為1000分，加分30分，最后得分1030分。
績效考評自查報告篇三
根據(jù)《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關于印發(fā)蚌埠市黨政機關目標管理考核辦法(試行)》(蚌發(fā)〔20xx〕24號)和《中共蚌埠市委辦公室蚌埠市人民政府辦公室關于印發(fā)20xx年度蚌埠市黨政機關目標管理績效考核實施細則的通知》(蚌辦〔20xx〕106號)要求，現(xiàn)將20xx年度目標考核任務完成情況報告如下：
一、法治建設責任落實。
目標任務：完成省政府下達法治建設責任落實目標任務，擬定《中共蚌埠市委全面依法治市委員會20xx年工作要點》及有關工作規(guī)則（10分）。
完成情況：20xx年，全面完成了承擔省政府目標考核中“法治建設責任落實”工作任務。據(jù)省委依法治省辦秘書處反饋，我市20xx年度依法治市工作（法治建設責任落實）考核成績?nèi)∨琶谝?。舉辦20xx年“十大法治實事”發(fā)布典禮，展示法治建設成果。嚴格落實《黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，將法治建設納入全市發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃。規(guī)范開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法專項督察、營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察和法治政府建設全面督察，并接受了全省首次對我市法治政府建設的全面督察。建立健全法治建設工作機制，機構運行順暢，將法治建設納入年度考核，市管領導班子和領導干部開展年度述法。考核成績?nèi)∨琶谝?，?.4分。自查得分11.4分。
二、全面推進依法行政。
目標任務：完成省政府下達的依法行政目標任務（10分）。
完成情況：
（一）加強規(guī)章、規(guī)范性文件監(jiān)督管理。20xx年，全市共審查規(guī)范性文件56件，對3縣4區(qū)和15個市級部門行政規(guī)范性文件報送備案工作進行重點抽查，確保規(guī)范性文件內(nèi)容合法合規(guī)。全年共向省政府、市人大報備市政府規(guī)范性文件18件，市政府規(guī)章2件，均在期限內(nèi)報備，報備率達100%。
（二）開展規(guī)章規(guī)范性文件清理工作。全面完成現(xiàn)行有效規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作，廢止規(guī)范性文件41件，宣布失效規(guī)范性文件40件。清理重點包括與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)章相抵觸，特別是針對不利于環(huán)境保護和營造法治化營商環(huán)境的規(guī)章或文件。動態(tài)調(diào)整市政府規(guī)范性文件目錄和文本內(nèi)容，目前全市共有現(xiàn)行有效的市政府規(guī)章8件、規(guī)范性文件389件。
（三）落實公眾參與決策機制。貫徹《重大行政決策程序暫行條例》，認真梳理全市政府制度建設清單和重大行政決策事項。通過采取書面征求意見、座談會、聽證會、公開征求社會公眾意見等多種形式，對生活垃圾管理、地下管線管理、快遞設施管理等重大事項廣泛向社會各界征求意見和建議。
（四）進一步完善考核機制。將《貫徹法治政府建設實施綱要（-20xx年）實施方案》中20xx年度重點工作任務納入到考核方案中，將“履行推進法治建設第一責任人職責”、“完善依法行政制度體系”、“行政執(zhí)法規(guī)范化水平”三項指標納入對縣市區(qū)政府考核體系。
（五）法治督察落在實處。緊盯法治政府建設薄弱環(huán)節(jié)和人民群眾反映強烈的突出問題，開展市場監(jiān)管執(zhí)法、全市營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察和法治政府建設全面督察。組織個別談話142人次，座談交流7場次，調(diào)閱案件1412卷，檢查規(guī)范性文件36件，實地暗訪民營企業(yè)18家，共發(fā)現(xiàn)21大類47個具體問題。對于因執(zhí)法不嚴格、工作不細致而發(fā)生的問題，現(xiàn)場指出、立行立改；對于法律或制度的規(guī)定沒有得到嚴格執(zhí)行的問題，明確要求對賬銷號。
（六）積極開展法治政府示范創(chuàng)建。召開示范創(chuàng)建工作專題部署會，組建微信工作群，對涉及32家牽頭責任單位50項情況說明內(nèi)容，制定時間表、形成責任鏈，實時調(diào)度、每日通報，圓滿完成網(wǎng)上申報工作。對示范創(chuàng)建第二階段省級評估中的20家涉及網(wǎng)絡檢索的單位開展現(xiàn)場檢索、對12家涉及實地核查和29家案卷評查的單位進行了臺賬核查，圓滿完成申報工作。
（七）加強法治政府建設綜合性督察。開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法、全市營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察，接受法治政府建設全面督察駐在式督察工作。各地各相關單位對照問題清單提出整改方案，明確責任部門、完成時限、整改舉措。截止目前，在督察工作中發(fā)現(xiàn)的問題已全部整改完畢，圓滿完成承擔的省政府各項目標任務?？己顺煽?nèi)∨琶谄?，?.2分。自查得分10.2分。
三、法治宣傳。
目標任務：完成省下達的法治宣傳教育目標任務（10分）。
完成情況：20xx年，市法治宣傳教育工作緊緊圍繞服務黨委、政府中心工作大局，持續(xù)推進“七五”普法進程，不斷加強組織領導，凝神聚力，科學指導普法工作，壓實了普法責任，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，形成大普法格局。注重服務中心，豐富教育載體，突出憲法宣傳主題，緊扣基層依法治理、法治鄉(xiāng)村建設、法治文化建設、“三大攻堅戰(zhàn)”、“送法進萬企”等實踐活動，按質(zhì)保量完成了省廳目標考核任務?？己顺煽?nèi)〉诹?.4分，自查得分10.4分。
四、立法工作。
目標任務：制定20xx立法計劃，按計劃起草地方性法規(guī)、規(guī)章草案，審查其他市直部門起草的法規(guī)、規(guī)章草案（10分）。
完成情況：圍繞全市深化改革需求，堅持問題導向，在廣泛征集各方面意見建議的基礎上編制市政府20xx年度規(guī)章制定計劃。依法開展地方性法規(guī)和政府規(guī)章的組織起草和審查工作，按時完成《蚌埠市養(yǎng)犬管理條例》《蚌埠市生活垃圾管理條例》在政府階段的起草審查工作。組織相關部門起草《蚌埠市快遞設施管理辦法》和《蚌埠市地下管線管理辦法》兩部政府規(guī)章，目前這兩件規(guī)章已完成制定。開展《蚌埠市物業(yè)管理辦法》《蚌埠市電梯管理辦法》調(diào)研論證工作，適時納入20xx年政府立法計劃。自查得分10分。
五、重大行政決策事項合法性審查。
目標任務：辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查，建立提前介入制度（8.5分）。
完成情況：20xx年，我局全面完成了黨政機關目標管理績效考核中“重大行政決策事項合法性審查”工作任務，共審查各類事項915件，為我市依法決策提供了有力的法治保障。一是辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查。嚴格貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，在延續(xù)以往先進做法的基礎上，建章立制、細化流程、探索創(chuàng)新、狠抓落實，規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查應審盡審。建立合法性審查分類分級處理、行政規(guī)范性文件制定主體清單等制度，在全省率先實現(xiàn)合法性審查范圍全覆蓋、程序規(guī)范化、意見優(yōu)質(zhì)化。二是建立提前介入制度。蚌埠市政府辦公室印發(fā)《重大行政決策合法性審查提前介入實施辦法》，建立提前介入制度，合法性審查通過提前同重大決策承辦單位對接，針對重大復雜決策事項“量身定做”《提前介入法律意見函》，對決策前期階段依法應當履行的公眾參與、專家論證和風險評估等程序予以提示，對涉及的主要法律問題開展論證研究，并提前同承辦單位溝通會商。通過提前介入，合法性審查工作同承辦單位決策前期工作并聯(lián)進行，由一個環(huán)節(jié)延伸到服務行政決策全過程，從源頭上規(guī)范行政決策程序，在過程中提升行政決策質(zhì)量，確保政府決策“不返工”。20xx年提前介入事項72件，取得了廣泛認可。自查得分8.5分。
六、社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行。
目標任務：持續(xù)開展手機定位和電子腕帶實時定位監(jiān)管工作，其中手機定位監(jiān)管比例不低于社區(qū)服刑人員總數(shù)的65%，電子腕帶實時定位累計監(jiān)管人數(shù)不低于社區(qū)服刑人員總數(shù)的15%；加強社區(qū)矯正信息化應用監(jiān)管，開發(fā)社區(qū)矯正智能點驗系統(tǒng)，嚴格落實社區(qū)矯正執(zhí)法點驗工作，有效防止社區(qū)服刑人員脫管漏管；嚴格控制社區(qū)服刑人員重新犯罪率，社區(qū)服刑人員再犯罪率低于全國、全省0.2%的標準（8分）。
完成情況：20xx年以來，我市嚴格落實社區(qū)矯正各項監(jiān)管規(guī)定，持續(xù)開展手機定位監(jiān)管工作，目前手機定位監(jiān)管1798名社區(qū)矯正對象，占2188名社區(qū)矯正對象總數(shù)的81.18%，超過目標任務65%的比例；持續(xù)開展電子腕帶實時定位監(jiān)管，目前電子腕帶實時定位累計監(jiān)管202人，電子定位監(jiān)管比例達18.46%，超過目標任務15%的比例；拓展市局開發(fā)的社區(qū)矯正智能點驗系統(tǒng)的功能，通過人臉識別點驗，全年累計抽點社區(qū)矯正對象7470人次，有效防止脫管漏管；建設市級視頻監(jiān)控管理平臺，在縣區(qū)矯正中心、司法所安裝視頻點位191個，并成功將視頻監(jiān)控畫面推送到司法部及省廳，不間斷進行遠程視頻巡查和調(diào)度；完善刷證報到技術，通過人臉、身份證和數(shù)據(jù)庫三者比對，每月完成2200余人的刷證報到工作，有效防止了身份證代刷報到的問題；接入了公安天網(wǎng)、綜治地網(wǎng)和9+x系統(tǒng)，對全市65000余個的視頻點位、人臉識別點位實時監(jiān)控，將全市100余名重點監(jiān)管社區(qū)矯正對象納入范圍，實現(xiàn)全時監(jiān)控、實時報警的目的。嚴格社區(qū)矯正對象的管控，控制社區(qū)矯正對象重新犯罪率，12月份我市社區(qū)矯正對象累計再犯罪人數(shù)為21人，20xx年累計再犯罪人數(shù)為23人，20xx年社區(qū)矯正對象重新犯罪人數(shù)為2人，全市累計重新犯罪率為0.09%，低于目標任務0.2%的比例，圓滿完成市目標考核任務。自查得分8分。
七、辦理行政復議行政應訴案件。
目標任務：按照法定時間依法辦理行政復議案件，依法辦理行政應訴案件（8分）。
完成情況：
（一）行政復議工作。20xx年共辦理市政府行政復。
議案件53件，對于符合受理條件的均依法受理、審理，及時化解矛盾爭議；對于不符合受理條件的`，均書面告知不予受理理由及法律依據(jù)，并積極引導當事人依法解決行政爭議，目前已辦結44件，審結率為83.02%。其中，維持原具體行政行為（維持、駁回）5件，占11.36%;通過責令履行、確認違法、撤銷方式直接糾錯16件，占36.36%;通過復議和解后自愿撤回復議申請、終止審理等方式間接糾錯13件，綜合糾錯率為65.91%，位居全省前列。配合省政府辦理省政府行政復議案件8件、國務院行政復議裁決案件6件。
（二）行政應訴工作。20xx年，市政府共發(fā)生行政應訴案件17件，經(jīng)過復議程序的有11件。其中市政府作為單獨被告8件，作為共同被告9件。市政府本級行政機關負責人出庭應訴率為100%。截至目前，法院已裁決14件，未裁決3件。其中，判決維持和駁回原告訴求9件，裁定撤訴4件，審結率為82.4%，市政府勝訴率為100%。全部行政訴訟案件均依法出庭應訴，并自覺執(zhí)行法院的判決、裁定。自查得分8分。
八、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督。
目標任務：全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。開展行政執(zhí)法檢。
查。做好行政執(zhí)法人員資格認證、執(zhí)法證件辦理年審工作（8分）。
完成情況：
（一）全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。成立蚌埠市全面推行“三項制度”工作協(xié)調(diào)小組，局黨組書記、局長許錦標在市政府第17次市長工作例會上解讀全面推進三項制度實施方案，市政府辦公室印發(fā)《蚌埠市全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度任務分解方案》。在市政府信息公開網(wǎng)開設“行政執(zhí)法公示”專欄，各行政執(zhí)法部門按照我市“三項制度”48項具體任務抓好落實，對本部門執(zhí)法主體、執(zhí)法職權、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)法決定等信息在市政府信息公開網(wǎng)和各部門門戶網(wǎng)站進行公開，行政執(zhí)法信息公示力度進一步加大。行政執(zhí)法人員執(zhí)法工作中均能夠主動出示執(zhí)法證件，行政執(zhí)法過程記錄更加全面，執(zhí)法行為更加嚴格、規(guī)范。重大執(zhí)法決定均經(jīng)過法制審核，行政執(zhí)法辦案質(zhì)量不斷提高。
（二）以案卷評查為抓手，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督形式。組織開展市、縣（區(qū)）交通運輸、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村三個領域20按照一般程序?qū)嵤┑男姓S可、行政處罰并已辦結的案卷評查工作，抽調(diào)市直部分單位法制機構業(yè)務骨干對294卷行政執(zhí)法案卷進行集中評查，針對案卷存在的普遍性問題和個別問題性問題形成整改意見、問題清單，逐個反饋至各縣、各相關部門。結合我市強化食品藥品領域監(jiān)督管理重點工作，聯(lián)合市直相關單位，對食品藥品監(jiān)管執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查，共抽取檢查171卷行政執(zhí)法案件，及時梳理、發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問題，有效促進食品藥品監(jiān)管部門依法履職，規(guī)范執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督實效。
（三）認真做好行政執(zhí)法資格認證，規(guī)范執(zhí)法人員管理。加強行政執(zhí)法證件管理，完成年度全市行政執(zhí)法證件的年審注冊工作。指導全市各級行政執(zhí)法單位做好年度行政執(zhí)法人員資格認證專門法律知識考試工作。積極做好執(zhí)法人員資格認證考試組織實施工作，全市共有837人次報名參加考試。指導各行政執(zhí)法機關做好因機構改革執(zhí)法人員信息變更工作，在安徽省法制監(jiān)督平臺系統(tǒng)遷移執(zhí)法人員信息1805人次。指導全市各行政執(zhí)法機關做好法制審核人員數(shù)據(jù)庫信息錄入、啟用工作。自查得分8分。
九、推進商會人民調(diào)解和農(nóng)村公共法律服務體系建設。
目標任務：成立商會人民調(diào)解委員會，落實工作場所，選配專兼職調(diào)解員，基本建成覆蓋市、縣兩級商會人民調(diào)解體系并開展工作。建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站50%以上（7分）。
完成情況：落實省工商聯(lián)、省高院、省司法廳《關于推進商會人民調(diào)解工作的實施意見》，20xx年6月25日，與市工商聯(lián)、市中級人民法院聯(lián)合召開全市商會人民調(diào)解工作會議，傳達全省商會人民調(diào)解工作會議精神，結合實際積極推進商會人民調(diào)解工作。7月份，市政府召開專題會議聽取《關于成立商會人民調(diào)解委員會的請示》，并決議成立蚌埠市商會人民調(diào)解委員會，辦工地設在市工商聯(lián)，聘請法律援助員從事專職調(diào)解及日常工作。市財政提供40萬元機構成立專項資金，機構日常運行費用由市司法局會同市財政局統(tǒng)籌制定。10月22日，蚌埠市總商會人民調(diào)解委員會正式掛牌成立，市政府副市長張曉靜，市政協(xié)副主席、市工商聯(lián)主席劉自力出席成立儀式并為市總商會人民調(diào)解委員會揭牌。12月初，全市各縣區(qū)均完成縣級商會人民調(diào)解委員會組建工作，實現(xiàn)市、縣（區(qū)）商會調(diào)解組織全覆蓋。積極推進公共法律服務平臺建設。在進一步完善縣（區(qū)）級司法行政服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法行政服務站、村（居）司法行政工作室的基礎上，扎實推動實體平臺功能性改革，在市、縣、鄉(xiāng)三級采用“3+x”建設模式，即在法律援助、人民調(diào)解、法律咨詢3個基本職能基礎上，根據(jù)工作需要和條件引入律師、公證、司法鑒定、專業(yè)調(diào)解、司法考試、安置幫教、監(jiān)所遠程視頻探視等服務。目前，全市已建成公共法律服務工作中心、站、室共計1158個，完成市、縣、鄉(xiāng)級公共法律服務中心全覆蓋，其中建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站74個（建成率100%）、村（居）公共法律服務工作室建成1074個（建成率90%以上）。自查得分7分。
十、公共法律服務工作。
目標任務：全年辦理援助案件5400件。開展2次公證、1次司法鑒定、2次法律援助業(yè)務卷宗質(zhì)量評查。開展1次司法鑒定、公證、法律援助業(yè)務培訓。開展2次法律援助民生工程完成情況通報。開展4次法律援助宣傳活動（6分）。
完成情況：
（一）法援案件辦理。全年辦理法援案件5866件，超出計劃466件。
（二）卷宗質(zhì)量評查。公證卷宗質(zhì)量評查：上半年和下半年共開展2次公證質(zhì)量集中評查，每次每名公證員隨機抽取10份公證卷宗，采取集中封閉、交叉互查、集體復核的方式進行了評查，并將評查結果及時通報到各公證機構。邀請5名省公證質(zhì)量檢查員來蚌開展卷宗評查，對梳理出的問題，及時向市縣公證機構反饋，限期完成整改。我市公證質(zhì)量風險可控，質(zhì)量提升，在省廳歷年組織開展的公證質(zhì)量集中檢查中，我市公證卷宗質(zhì)量評查位居全省第5位。鑒定卷宗質(zhì)量評查：年內(nèi)先后2次邀請合肥和本地14名卷宗質(zhì)量檢查員，對全市司法鑒定機構所有執(zhí)業(yè)鑒定人已辦結歸檔的司法鑒定卷宗進行了集中檢查，內(nèi)容涉及法醫(yī)病理、法醫(yī)臨床、法醫(yī)精神病、法醫(yī)物證、法醫(yī)毒物、痕跡鑒定6個司法鑒定事項，近200份卷宗。針對檢查出的共性和個性問題，2次通報反饋各司法鑒定機構，要求認真對照整改，抓緊分析研判，做好風險防控。為加大監(jiān)管力度，我局聯(lián)合市市場監(jiān)管局，開展“雙隨機、一公開”抽查，實現(xiàn)了“進一次門、查多項事”，共下達責令整改通知書2份，責令改正通知書1份，自行改正通知書1份。法援卷宗質(zhì)量評查：市局在上下半年均對全市各法援機構案件質(zhì)量進行檢查，并發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。
（三）業(yè)務能力培訓。司法鑒定業(yè)務培訓：堅持警示教育常態(tài)化，開展司法部違法違規(guī)案件情況通報等專項教育，筑牢鑒定人思想防線。將鑒定人及管理人員職業(yè)道德、業(yè)務水平和法律素養(yǎng)教育培訓作為定期必須開展的專項活動，納入機構量化考核。組織全員開展1次業(yè)務和司法鑒定規(guī)章制度培訓。公證工作業(yè)務培訓：在報刊媒體廣泛宣傳教育引導，對2起涉嫌“套路貸”異常交易公證予以拒辦。安排財大法學院教授為全體公證人員講授業(yè)務能力提升和專題警示教育課。
（四）法援民生工程。全市法律援助民生工程任務全部完成，蚌埠法律援助保障農(nóng)民工維權被評為全省公共法律服務十大事件。
（五）法律援助宣傳。20xx年，不斷加大宣傳力度，全年共開展農(nóng)民工維權宣傳、全國助殘日宣傳、婦女兒童維權宣傳、送法進鄉(xiāng)村法律援助宣傳等大型宣傳活動4次，有效提高法律援助知曉率。參加全國刑事法律援助案件質(zhì)量評查，優(yōu)良率排名全國第一加0.3分。自查得分6.3分。
十一、律師和基層法律服務工作。
目標任務：組織律師所和律師年度考核，1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查、2次旁聽律師評審、1次律師案卷質(zhì)量評查、1次走訪活動、1次律師執(zhí)業(yè)紀律教育和業(yè)務培訓、1次民營企業(yè)法治體檢。全市縣以上黨政機關法律顧問達到100%。開展基層法律服務所年度檢查考核和基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)年度考核工作（5分）。
完成情況：
（一）完成律師事務所和律師年度考核。經(jīng)考核，全市38家律師事務所評定為合格等次，479名律師確定為稱職等次，2人為基本稱職等次，1人為不稱職等次，并在網(wǎng)上進行了公示。
（二）完成1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查。督查堅持問題導向，逐項逐條對照，逐所反饋督查結果。
（三）完成2次旁聽庭審。全年備案律師代理黑惡勢力犯罪案件367件。指導律師所對律師擬做無罪辯護或改變案件定性集體研究56件次。加強重大涉惡案件督導，全程參與我市“7.18”和“8.16”庭審旁聽，跟蹤指導監(jiān)督。同時，還向北京、上海等地發(fā)出13份協(xié)助監(jiān)督指導函。
（四）完成1次律師業(yè)務案卷質(zhì)量評查。隨機抽取全市律師業(yè)務案卷714份進行案卷評查，并將評查結果通報到各縣司法局和律師事務所。
（五）完成1次公檢法等單位走訪工作。走訪市公安局監(jiān)所管理支隊和市看守所、市女子看守所，協(xié)調(diào)解決律師會見問題。走訪市公檢法等部門，協(xié)調(diào)解決刑事案件律師辯護全覆蓋問題。
（六）完成1次律師執(zhí)業(yè)紀律教育和業(yè)務培訓。舉辦律師實務暨執(zhí)業(yè)風險防范培訓班，分別邀請上海漢商律師事務所主任王嶸，省律師協(xié)會紀律委員會副主任朱政授課。
（七）完成1次民營企業(yè)法治體檢。組織律師服務團赴高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)給3家民營企業(yè)進行免費法律體檢。
（八）全市縣以上黨政機關法律顧問達到100%。全市64個縣級以上黨政機關，法律顧問達100%；全市77個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關法律顧問達69%；全市1086個村居，法律顧問達100%。
（九）完成基層法律服務所和基層法律服務工作者年度考核工作。市3家基層法律服務所確定為“優(yōu)秀”等次，26家法律服務所確定為“合格”等次；全市12名基層法律服務工作者確定為“優(yōu)秀”等次，135名基層法律服務工作者確定為“稱職”等次，5名基層法律服務工作者確定為“基本稱職”等次。自查得分5分。
十二、法律職業(yè)資格考試工作。
目標任務：做好法律職業(yè)資格考試工作（5分）。
完成情況：20xx年，蚌埠考區(qū)設1個考點，客觀題參考人數(shù)1087人。主觀題參考人數(shù)463人。為確?？紙霏h(huán)境安全、秩序有序，嚴格按照“從嚴治考、規(guī)范管理、熱情服務”要求，切實做好各項準備工作，召開新聞發(fā)布會，通過微信等渠道及時發(fā)布考試信息。積極協(xié)同公安、無線電、保密等部門做好考場安保和周邊秩序維護，并設立考務辦、流動監(jiān)考、技術保障、后勤保障等工作組，全力確?？紕展ぷ黜樌M行。被省廳授予-20xx年度法考工作成績突出集體。自查得分5分。
十三、其他重點工作。
1.扶貧開發(fā)工作（5分）：成立脫貧攻堅領導小組，并于20xx年完成機構改革重組后，根據(jù)部門分工及時調(diào)整了小組成員。將脫貧攻堅包保幫扶工作納入年度重點工作，并以任務清單的形式將工作分解到分管領導和業(yè)務科室，明確了具體責任人。局黨組書記、局長許錦標同志20xx年內(nèi)到幫扶村調(diào)研2次以上。局黨組以黨組會議的形式調(diào)度扶貧工作，將扶貧工作以及學習有關文件會議精神、研究法治鄉(xiāng)村建設等工作納入黨組會議議題7次。投入4.84萬元，幫助建檔立卡貧困人口脫貧338人。積極開展法律援助精準扶貧，為貧困群眾提供免費法律咨詢7500余次。多次組織局職工購買毛園村農(nóng)產(chǎn)品。推進產(chǎn)業(yè)扶貧，向毛園村提供凳子444把、餐具112套、手電筒113只、桌子10張。美城居委會20xx年集體經(jīng)濟收入超過10萬元。自查得分5分。
2.文明創(chuàng)建（5分）：20xx年，圓滿完成文明創(chuàng)建工作目標任務，順利通過省級文明單位年度考評驗收。成立精神文明建設領導小組，制定文明單位創(chuàng)建工作計劃，營造司法行政系統(tǒng)文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。深入“新時代新?lián)敶笥懻摗被顒印ⅰ安煌跣?、牢記使命”主題教育，和“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”專項整治行動，認真組織全體司法行政干警開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育。狠抓隊伍作風建設，嚴格落實機關上下班考勤制度、警車派遣制度、財務管理制度，做到用制度管人管事，完善政務公開工作、考核、責任追究等制度。服務工作大局，打造文明創(chuàng)建品牌，充分發(fā)揮法治宣傳、法律服務、法律保障職能作用，結合矛盾糾紛排查調(diào)處、社區(qū)矯正與安置幫教等司法行政工作，堅持文明行業(yè)創(chuàng)建工作融入到全局司法行政工作中，融入到具體的業(yè)務中，積極服務蚌埠科學發(fā)展、跨越發(fā)展，突出工作特色，打造創(chuàng)建品牌，擴大社會影響，提升人民群眾對司法行政工作的認可度和滿意度。組織律師、公證員、司法鑒定人、法律援助中心志愿者團隊赴社區(qū)、街道、兩站、廣場，開展“弘揚雷鋒精神爭當社區(qū)先鋒”志愿服務月活動，現(xiàn)場解答法律咨詢。自查得分5分。
3.效能建設（3分）：20xx年以來，認真落實中央八項規(guī)定和省、市委關于作風建設的具體要求，以“對標中心找差距、立足自身勇?lián)敗敝黝}大討論為契機，圍繞深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以辦事效率最高、行政成本最低、投資環(huán)境最優(yōu)、人民群眾最滿意為目標，日常工作中嚴格遵守《蚌埠市機關效能建設行為規(guī)范》，進一步改進作風、提高效能，大力倡導激勵干部新時代新?lián)斝伦?，促進干部負責任、做奉獻、受監(jiān)督，不斷鞏固和拓展機關效能建設成果，切實優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，為我市司法行政工作再上新臺階提供有力保障。自查得分3分。
4.綜治工作（2.5分）：一是定期到聯(lián)系點開展工作。積極發(fā)。
揮司法行政職能作用，今年以來，局分管副局長和促進法治科科長先后2次到局綜治聯(lián)系點五河縣小圩鎮(zhèn)和四陳村指導工作，通過分析問題，排查困難，幫助解決當?shù)刂伟餐怀鰡栴}和實際困難，受到綜治聯(lián)系點村干部的一致好評。二是嚴防失密泄密。及時傳達和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合我局工作實際，制定了專門的保密制度，隨時督促職工對各項工作的保密。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，保證涉密文件流轉(zhuǎn)不丟失。落實對本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。20xx年，我局未發(fā)生一起間諜案件、失密泄密事件。三是積極上報各種平安建設（綜治工作）信息。安排專人負責平安建設（綜治工作），對口加強與市平安辦的聯(lián)系，積極上報局里各項工作以及綜治方面的各種信息，有效擴大了我局社會影響度。四是落實局機關安全防范措施。把平安建設（綜治工作）任務細化分解到所屬各部門（科室），明確各部門（科室）負責人為本部門平安建設（綜治工作）的第一責任人，與各部門（科室）負責人簽訂目標責任書，做到分工明確，責任到人。落實各項值班制度，堅持保安每天巡查，加大技防和經(jīng)費投入，一年來局機關未發(fā)生一起治安案件、安全事故以及車輛事故。自查得分2.5分。
5.宣傳思想文化及意識形態(tài)工作（1分）：成立了意識形態(tài)工作領導機構，由政治部牽頭，機關各科室配合，明確責任，分解任務，統(tǒng)一口徑，嚴把意識形態(tài)宣傳出口，做到口徑一致，聲音一致，確保黨的決策部署準確無誤。嚴格落實省司法廳關于全省司法行政系統(tǒng)每月宣傳工作要點，按時報送落實情況。積極組織新聞采編，全年在省級以上媒體發(fā)稿74篇。加強“兩微一端”思想宣傳陣地建設，嚴格官方新媒體平臺信息發(fā)布審核，及時更新官方微博、微信和客戶端信息，通過微直播，微普法等方式，及時回應群眾關心、關切的法律服務事項，蚌埠司法微信粉絲數(shù)從年初的2534漲至17732，增長近6倍。及時向黨組報告意識形態(tài)進展情況，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，制定印發(fā)了市局網(wǎng)絡輿情預警處置領導機構和方案，對網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容，形成了一套完整的審核流程，確保及時準確，內(nèi)容鮮明。今年以來我局未發(fā)生負面輿情事件。結合省廳開展的安徽司法行政大講堂活動，舉辦了4期蚌埠市司法行政大講堂。自查得分1分。
6.民生工程（1分）：全市法律援助民生工程任務全部完成，蚌埠法律援助保障農(nóng)民工維權被評為全省公共法律服務十大事件。根據(jù)省司法廳20xx年度考核結果反饋，蚌埠市法律援助民生工程考核全省排名第一。自查得分1分。
8.招商引資、質(zhì)量工作、安全生產(chǎn)、金融安全、人口計生、發(fā)展民營經(jīng)濟、衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展、公安工作、消防工作、財政資金制度建設、社區(qū)建設管理、社會救助、防震減災、社會信用等目標任務（26.5分）。成立局招商幫辦服務小組，分管副局長任組長，定期召開招商工作調(diào)度會。通過多種形式搜集項目信息，及時分析對接有價值、可行的項目；把《安徽省安全生產(chǎn)條例》納入《蚌埠市20xx年度重點普法目錄》，6月14日以“防風險、除隱患、遏事故”為主題，積極宣傳與百姓安全密切相關的法律內(nèi)容，發(fā)放宣傳資料，解答群眾咨詢。利用重要節(jié)點開展安全生產(chǎn)宣傳教育，努力營造全市安全生產(chǎn)良好的法治氛圍；建立計劃生育衛(wèi)生健康責任制，實行主要領導負總責，分管領導具體抓，計生專干具體辦工作格局，2018年計生工作考核獲得優(yōu)秀等次；結合“七五”普法，將安全生產(chǎn)、消防法治宣傳納入全市法治宣傳整體規(guī)劃，突出預防為主，在防震減災、預防火災方面加強了安全防控，將事故隱患解決在萌芽狀態(tài)，；嚴格財務管理，修訂完善各項規(guī)章制定，確保資金使用安全；積極支持社區(qū)建設管理，開展社會救助工作，投入一定人力、物力進行解困幫扶；20xx年對口幫扶赤龍回族村資金壹萬元，用于新建黨群活動中心辦公用品配置；制定了20xx年版的公共信用信息目錄，累積更新基層法律服務、司法鑒定、公證、律師各類信息891條。配合信用辦制定守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單，報送守信聯(lián)合激勵措施清單、失信聯(lián)合懲戒措施清單合計2條；積極配合協(xié)助各牽頭單位工作。自查得分26.5分。
按照目標管理績效考核規(guī)定，我局20xx年度經(jīng)市委督察考核辦核定的目標任務（140分）全部圓滿完成，在全省司法行政系統(tǒng)20xx年度綜合考核中獲得優(yōu)秀等次，位列全省第一方陣，自查總得分142.3分。
績效考評自查報告篇四
為加強學校管理，充分發(fā)揮教育服務作用，調(diào)動我校人員的積極性。根據(jù)山東省教育系統(tǒng)績效考核標準和《章丘市20xx年度事業(yè)單位績效考核工作實施方案》，我校組織進行了自查自評，現(xiàn)將績效考核自查情況報告如下：
一、考核內(nèi)容基本情況。
（一）綜合指標。
登記管理方面：我校按照上級要求注冊登記為事業(yè)單位法人，于1月及時進行了年度報告公示，所掛單位名稱、宗旨和業(yè)務范圍等與事業(yè)單位法人證一致。
業(yè)務履行情況：按時參加年度校驗、于調(diào)整事項及時變更。
信息公開方面：按規(guī)定進行各項登記管理信息公開，公開內(nèi)容真實有效。
印章管理方面：印章安排專人負責，有使用管理制度、有使用登記簿。
（二）專項指標。
1.服務質(zhì)量。
嚴格執(zhí)行教學大綱,執(zhí)行省規(guī)范40條、教學管理規(guī)范、一日常規(guī)及《章丘市義務教育學校教學常規(guī)》處置規(guī)范等有關法規(guī)制度,上課質(zhì)量、備課質(zhì)量、學生作業(yè)質(zhì)量、各種業(yè)務管理符合要求。
2.執(zhí)行學校管理制度。
我校嚴格執(zhí)行學校的各種管理制度,全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學水平，各項工作走在了全鎮(zhèn)的前列。
4.人事財務管理。
（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,專業(yè)技術人員崗位專兼職人員26人，合格率100%；專業(yè)技術人員具備相應崗位的資格。
（2）財務管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行財務預算制度和會計制度，堅決杜絕各種亂收費現(xiàn)象。
5.校內(nèi)環(huán)境與管理。
建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。校容校貌干凈整潔，工作環(huán)境及學生的`學習環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規(guī)范，教職工精神飽滿,工作熱情高漲。
（三）創(chuàng)新指標。
（四）獎懲指標。
二、存在問題。
自查發(fā)現(xiàn)存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
（一）、教學資源服務情況。
1、資料收集完善，人員對課件制作、班班通業(yè)務尚不夠熟悉。
2、由于教師的年齡偏大，某些教學工作開展難度大。如教學課題申報管理方面。
3、音體美教學存在人員不足，學校只有一名專業(yè)美術教師，沒有專業(yè)的音樂體育教師，嚴重影響了相應學科的教學。
（二）、教育教學質(zhì)量情況。
1、個別教師的備課書寫不規(guī)范。
2、師生的思想教育工作開展不夠；
3、教師對學校制度不熟悉，有未能很好的執(zhí)行教育教學制度的情況；
三、整改措施。
（一）、加強培訓與管理，努力提高學校管理整體水平；
（二）、對教學一線加大在資金、物力、人力的投入，要人人動員和參與。
（三）加強薄弱學科的管理，特別是要加強音體美教學的力度，加強管理力度。
（四）加強進修與培訓，加強年輕教師的培訓，提高教師素質(zhì)，提高學校管理水平。
xxx小學。
20xx年11月。
績效考評自查報告篇五
按照《關于報送20xx年度市政府目標管理績效考核指標進展情況的通知》要求，對照《阜陽市人民政府關于20xx年目標管理績效考核工作的通知》（阜政秘〔20xx〕149號）指標體系，共梳理我委承擔的20xx年度市政府目標管理績效考核指標9項，預計各項指標任務均能完成，現(xiàn)將具體情況報告如下：
1.固定資產(chǎn)投資：
預計全年完成固定資產(chǎn)投資178億元，增長8%。其中民間投資124.6億元，增長4.09%。全年共實施區(qū)級重點項目199個，完成投資188億元，增長1.23%。
2.服務業(yè)增加值：
預計全年實現(xiàn)服務業(yè)增加值98億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達44%。其他營利性服務業(yè)收入增長35%，預計居全市第2位。新增規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)2家。皖北快遞產(chǎn)業(yè)園獲評第四批省級示范物流園區(qū)。愛情海、世紀金源購物中心等大型商業(yè)綜合體建成，大河城章城市綜合體加快建設。累計下達貿(mào)服領域獎補資金258萬元。其中，5家3a級物流企業(yè)獲獎補150萬元，2家規(guī)模以上其他營利性服務業(yè)企業(yè)獲獎補8萬元，2家企業(yè)獲得主輔分離獎補100萬元。實現(xiàn)糧食進口關稅配額申報新突破，安徽金牧飼料有限公司、阜陽市立華畜禽有限公司分別獲得糧食配額627噸、1500噸，其中阜陽市立華畜禽有限公司獲得再分配配額1000噸。
3.縣域經(jīng)濟：
預計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值230億元，增長3.9%；財政收入25.3億元，增長2%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長3.7%；固定資產(chǎn)投資178億元，增長8%；社會消費品零售總額96億元，增長4.7%；外貿(mào)進出口總額1.9億美元，增長13.2%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入32326元，增長4.5%；農(nóng)村居民人均可支配收入13308元，增長8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。以上各項指標預計均達到或超過全市平均水平。
4.園區(qū)轉(zhuǎn)型升級：
預計潁東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全年完成規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值180億元，增長10.4%；完成固定資產(chǎn)投資33億元；新增入庫規(guī)模以上企業(yè)3家，累計達76家，已入駐各類企業(yè)超360家，實際入庫稅收達6億元。新增高新技術企業(yè)10家，累計達32家，高新技術企業(yè)產(chǎn)值占園區(qū)工業(yè)產(chǎn)值比重達60%以上。預計阜陽煤基新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)全年完成固定資產(chǎn)投資23億元，增長43%，完成年度任務的143%。昊源化工集團二期年產(chǎn)30萬噸合成氣制乙二醇項目主體完工；年產(chǎn)40萬噸合成氨項目、年產(chǎn)30萬噸氨醇原料路線改造項目、熱電聯(lián)產(chǎn)項目、慶洋化工一期項目竣工；昊源三期年產(chǎn)30萬噸全生物可降塑料（pbat）等4個項目圍墻施工；中科昊海特種電子氣體項目正在安裝設備，杭摩科技一期項目、銳華醫(yī)藥和中科昊海綠色氫能項目加快建設。
5.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)：
全區(qū)戰(zhàn)略性新興企業(yè)達24家，占規(guī)模以上企業(yè)總數(shù)的21%。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值預計年度增長14%、居全市第2位。昊源化工胺系列工程技術研究中心獲60萬元獎補。1家企業(yè)獲批“三重一創(chuàng)”新建項目類獎補2937萬元。1家企業(yè)獲批省人工智能專項獎補200萬元。3家企業(yè)申報“三重一創(chuàng)”支持高新技術企業(yè)成長類資金支持360萬元。2批4家企業(yè)申報制造業(yè)貼息政策支持。
6.社會信用：
全年歸集“雙公示”信息7721條，公共信用信息20964條，落實失信聯(lián)合懲戒24例。扎實開展信用修復專項行動，修復信用安徽網(wǎng)站公示的行政處罰信息132條、“信用中國”網(wǎng)站公示的行政處罰信息242條。持續(xù)開展政府機構失信專項治理，清理政府機構失信案件1例，國有企業(yè)失信案件1例。組織開展“信用潁東”系列宣傳活動，營造“守信光榮、失信可恥”社會誠信氛圍。6家企業(yè)、7名同志分別獲評20xx年度阜陽市“誠信企業(yè)”“誠信之星”。區(qū)政府獲評20xx年度全市社會信用體系建設先進單位。社會信用工作經(jīng)驗做法被新華絲路、安徽日報、江淮新聞、學習強國阜陽平臺、信用阜陽等媒體廣泛報道。
7.節(jié)能雙控：
前三季度綜合能源消費量220.26萬噸標準煤，增長1.93%，凈增4.16萬噸標煤，單位gdp能耗1.534噸標準煤，同比下降0.23%。
8.長三角一體化發(fā)展、五大發(fā)展行動計劃推進情況：
印發(fā)《松江區(qū)車墩鎮(zhèn)人民政府與阜陽市潁東區(qū)人民政府戰(zhàn)略合作框架協(xié)議任務分解方案》，梳理分解合作重點事項7項15條，明確牽頭和責任單位，推動落實合作事宜；印發(fā)《潁東區(qū)貫徹〈安徽省實施長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要行動計劃〉實施方案》，成立潁東區(qū)融入長三角一體化發(fā)展領導小組，實行區(qū)委、區(qū)政府主要領導“雙組長”制，加強對融入長三角一體化發(fā)展工作的領導。7月9日，在上海舉行潁東區(qū)與車墩鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)合作交流懇談會。全區(qū)23家登記備案的農(nóng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)品銷售到長三角，其中安徽省福潤肉類加工有限公司等3家企業(yè)被評為省級長三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應基地；安徽競賽食品有限公司等4家企業(yè)被評為市級長三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應基地。印發(fā)《潁東區(qū)五大發(fā)展行動計劃（修訂版）20xx年工作要點》，涵蓋27個重點領域和131項重點內(nèi)容，逐一確定牽頭責任單位。加強調(diào)度，推進落實，各項工作取得了預期成效。
9.產(chǎn)業(yè)項目建設年工作：
截至11月底，全區(qū)35個市億元以上重點產(chǎn)業(yè)項目完成投資81.45億元，占年度計劃的123.29%。印發(fā)《潁東區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展五年行動計劃（20xx-2023）》《潁東區(qū)產(chǎn)業(yè)項目建設年活動實施方案》《工業(yè)重點項目提升行動實施方案》等六個方案及績效考核暫行辦法，圍繞“產(chǎn)業(yè)興城、工業(yè)強區(qū)”，在全市“554”產(chǎn)業(yè)布局基礎上，結合潁東實際，著力打造“434”產(chǎn)業(yè)布局。建立健全重點項目區(qū)領導包聯(lián)、駐企聯(lián)絡員、產(chǎn)業(yè)項目月調(diào)度、督查考核等機制，對35個市億元以上重點產(chǎn)業(yè)項目明確區(qū)級包聯(lián)領導，定期開展走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時交辦并限期整改。截至目前，累計走訪企業(yè)、項目1100余次，解決問題170個。
績效考評自查報告篇六
xx年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞公眾飲食用藥安全這個中心任務，以“深入學習實踐科學發(fā)展觀”和“民主評議政風行風”等活動為主線，繼續(xù)深入開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”工作，努力構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的食品藥品監(jiān)管新格局，切實加強食品藥品安全整治工作，全局干部職工團結一致，齊心協(xié)力，圓滿地完成了市局下達的各項目標任務。經(jīng)自查得分為102.7分（包括加分2.7分）。現(xiàn)對照市局《xx年區(qū)縣食品藥品監(jiān)督管理分局目標績效考核辦法》自查總結如下：
（一）黨建工作（自查得分5分）。
分局黨組和領導十分重視和支持黨建工作，機關支部組織健全、計劃周密、制度落實、教育認真、活動豐富、工作有力，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。領導干部積極參加組織活動，帶頭講黨課、作學習輔導、交心談心，主動聽取干部職工意見，關心干部職工的工作、生活和成長進步，促進了黨內(nèi)民主建設。全年共投入2萬余元，用于支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“文明單位”建設、“慶祝建黨八十八周年”、“唱讀講傳”、“支部連線手拉手”、“三進三同三個一”等活動，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中趙學良同志被縣委表彰為優(yōu)秀黨務工作者，在“唱讀講傳”活動中分局獲市食藥監(jiān)系統(tǒng)三等獎，分局參與縣政府隊獲全縣二等獎。一年來，黨員按時足額交納黨費，及時完成黨報黨刊征訂任務和黨內(nèi)統(tǒng)計工作，黨務工作檔案資料健全、規(guī)范，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中充分發(fā)揮了模范表率作用。通過支部工作的扎實有效開展，達到了增進團結、凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作的良好效果，為做好食品藥品安全工作提供了堅強保證，全年無黨員干部違紀違法問題發(fā)生，無基層和群眾投訴反映作風問題的情況發(fā)生。
（二）應急值守工作（自查得分2分）。
嚴格落實值班制度，制定了食品、藥品突發(fā)事件應急處置預案，成立了分局應急小分隊，應急值守在崗率保持100%，全年無突發(fā)性事件發(fā)生。
（三）群眾信訪工作（自查得分2分）。
制定了信訪制度，暢通了電話、信函、網(wǎng)絡、來人等信訪渠道，規(guī)范了辦理程序，扎實開展了大下訪活動，全年無群體性集訪和越級上訪等事件發(fā)生。
（四）宣傳信息工作（自查得分2分）。
局領導高度重視宣傳信息工作，有分管領導和宣傳信息責任人員，全年上報信息130條，市局采用92條，國家局網(wǎng)站采用1條，高質(zhì)量完成了市局年度宣傳信息任務。
（五）保密及檔案管理工作（自查得分3分）。
嚴格執(zhí)行保密和檔案管理規(guī)定，密級文件和資料有專人管理，全年文件檔案收集齊全完整，歸檔率達100%，無泄密事件發(fā)生。
（六）統(tǒng)計工作（自查得分4分）。
按要求及時報送各種報表，統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，無造假、謊報、漏報、超時報等現(xiàn)象。
（七）政務公開工作（自查得分2分）。
制定了政務公開有關制度，在公開場所和門戶網(wǎng)站公示了工作職責、政策規(guī)定、審批事項、辦事指南、工作流程、收費許可、便民措施等相關內(nèi)容、重大事項、審批許可都由集體研究，實行民主決策。
（八）領導班子、干部隊伍建設（自查得分10分）。
建立并落實了中心組學習制度、局黨組議事與決策規(guī)則、局長辦公會議制度、民主生活會制度、機關黨建工作制度等制度，扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動、“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動、大下訪活動和“三進三同三個一”、支部連線“手拉手”等活動，通過各項制度的認真落實、政治理論、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識的深入學習及各項活動的扎實開展，領導班子和干部隊伍的思想進一步解放、政治理論水平進一步提高，政治立場進一步堅定，大局意識、法治意識、服務意識、統(tǒng)籌意識、民生觀念進一步增強，作風更加民主，決策更加科學，隊伍更加團結，素質(zhì)明顯增強，依法行政水平和工作效能明顯提高，班子心齊氣順，機關團結和諧，政令暢通，貫徹上級決策部署堅決迅速，積極化解矛盾，切實解決群眾關心的熱點難點問題，有效保障了人民群眾的飲食用藥安全，維護了社會穩(wěn)定，各項工作成效明顯，得到了縣五大班子的肯定，在科學發(fā)展觀活動和執(zhí)政為民考核中群眾滿意度測評均為100%滿意，科學發(fā)展觀活動被縣委評為先進單位，執(zhí)政為民測評為全優(yōu)。
（九）黨風廉政建設（自查得分10分）。
建立健全了領導班子和黨員干部廉潔自律規(guī)定，黨風廉政建設投訴受理辦法、行政許可和行政執(zhí)法人員行為回訪等規(guī)章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行國家八條禁令和分局行為規(guī)范“九不準”、作風建設“八不讓”、廉政建設“五不一禁”等規(guī)定，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，扎實開展了理想信念、思想道德和法紀、警示等教育活動，不斷提高干部職工的思想道德修養(yǎng)，教育引導干部職工“講黨性、重品行、做表率”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，積極開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，全年無違法違紀問題發(fā)生。
（十）財務管理（自查得分10分）。
嚴格落實預決算管理制度，認真執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，嚴格按規(guī)定發(fā)放津補貼，固定資產(chǎn)明細賬（臺賬）完整，無利用或變相利用行業(yè)協(xié)會斂財收費行為，無賬外賬和“小金庫”現(xiàn)象。
（一）行政復議（自查得分1分）。
建立了行政許可、行政執(zhí)法行為規(guī)范、考核、責任追究等多項制度，并嚴格落實，全年無行政復議，無行政訴訟。
（二）舉報投訴處理（自查得分2分）。
健全了舉報投訴制度，對市場經(jīng)營行為的舉報投訴由市場科負責調(diào)查處理，對行政人員行政行為的舉報投訴由監(jiān)察室負責調(diào)查處理，一般的舉報投訴由分管領導審核，復雜的舉報投訴由主要領導審核，簡單的問題及時回復處理結果，復雜的問題一個月內(nèi)回復處理結果，全年市場經(jīng)營行為舉報投訴調(diào)查處理資料完整、程序規(guī)范，無行政行為舉報投訴。
（三）日常監(jiān)管質(zhì)量（自查得分2分）。
日常監(jiān)管實行劃片分組負責制，制定了年度監(jiān)管計劃并嚴格執(zhí)行，監(jiān)管對象符合法定條件，及時發(fā)現(xiàn)、處理、糾正各種違法違規(guī)行為，全年檢查藥品醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位1240家次，責令整改156家次，現(xiàn)場處罰119家次，對市局責成整改或處理的問題均在規(guī)定時間內(nèi)辦結并及時報送整改報告或回復。
（四）執(zhí)法辦案（自查得分3分）。
建立了行政案件、立案、審批、合議制度和報告、監(jiān)督檢查等制度，嚴格落實“五不放過”原則，對假劣藥械追根溯源，全年立案30件，現(xiàn)場處罰119件，無虛報、隱報和應立案未立案或無正當理由撤案等行為，無行政處罰認定事實不清、適用法律不正確、收集證據(jù)不充分、執(zhí)法程序不合法、無正當理由不結案或減輕處罰等現(xiàn)象，做到了同類案件處罰基本一致，案卷書寫歸檔規(guī)范。
（五）行政許可（自查得分2分）。
建立了行政審批工作制度和首問責任、服務承諾、限時辦結、公開、流程管理、行為回訪、過錯責任追究等制度，嚴格執(zhí)行許可驗收標準，按時報送有關行政許可、零售藥店gsp認證月報表，全年辦理行政許可12件、gsp認證89家，無符合受理條件不予受理、自行增設許可項目或增設許可條件的行為，無行政許可程序不規(guī)范和許可超時等現(xiàn)象，許可檔案書寫、歸檔規(guī)范完整。
（六）食品安全綜合監(jiān)管（自查得分10分）。
建立完善了食品安全責任制和責任追究制，建立了食品安全部門工作聯(lián)系、聯(lián)合執(zhí)法、信息共享等制度，完善了食品安全突發(fā)事件和重大事故應急預案，扎實開展了元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、全國兩會等重大活動和節(jié)日期間的.食品安全整治和日常監(jiān)管工作，深入開展打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑及食品安全大排查大整治大執(zhí)法專項整治工作，積極開展食品安全應急演練和《食品安全法》宣傳活動，全年召開食品安全部門協(xié)調(diào)會議8次，組織聯(lián)合執(zhí)法檢查6次，開展食品安全應急演練1次，各職能部門共出動檢查人員2500余人次，檢查屠宰場32個次，市場超市45個次，冷藏加工場18個次、動物2497頭次，檢查食品經(jīng)營戶1990戶次、餐飲單位1200戶次、學校食堂65個次，開展巡回檢查107次，在《食品安全法》宣傳活動中，組織街頭宣傳18次、科普下鄉(xiāng)宣傳15次、《大足日報》全文登載一期、大足有線電視臺滾動宣傳一周，培訓食品從業(yè)人員2900人次，接受群眾咨詢3600多人次，印發(fā)宣傳資料3萬余份，懸掛宣傳橫幅65幅、制作宣傳展板87塊，及時報送了相關資料、信息、方案和總結，全年無重大和群體性食品安全事件發(fā)生。
（七）藥品安全監(jiān)管（自查得分30分）。
大足縣委將藥品安全監(jiān)管納入了縣級部門黨風廉政建設和反腐敗分工責任制內(nèi)容，我局始終堅持以藥品安全監(jiān)管為中心工作，積極推進藥品安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法，健全藥品安全監(jiān)督網(wǎng)絡，扎實開展藥品安全日常監(jiān)管和各項專項整治工作，加大藥品案件查處力度，嚴厲打擊藥品違法違規(guī)行為，保證了轄區(qū)人民群眾用藥安全。今年來，組織召開了全縣食品藥品安全工作會議，縣政府重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發(fā)[]40號）、《關于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實施意見》（足府辦發(fā)[]188號），與全縣24個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了藥品安全委托執(zhí)法協(xié)議，對全縣67名藥品委托執(zhí)法人員進行了業(yè)務培訓，進一步完善了委托執(zhí)法相關制度，委托執(zhí)法人員能獨立開展藥品安全執(zhí)法工作，積極深入鄉(xiāng)村進行藥品安全宣傳和監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管覆蓋率達100%；藥械日常監(jiān)管實行劃片分組負責制，日常監(jiān)督檢查、gsp跟蹤檢查、集中采購中標藥品品種監(jiān)督檢查覆蓋率達100%，及時報送了有關報表、資料；完善了藥械突發(fā)事件應急處置預案，積極應對藥械不良事件，對藥品安全事故中涉嫌違法的行為立案查處率達100%，及時對不合格藥品核查函進行了核實、處理并復函；組織開展藥品、器械不良反應、不良事件監(jiān)測工作培訓會7次，培訓醫(yī)護人員867人次，全縣adr注冊用戶32家，上報adr報告202例，其中新的21例，嚴重的9例，新的、嚴重的報告比例為14.8%；全年共抽驗藥品140批次，不合格藥品23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫(yī)療器械5批次，不合格醫(yī)療器械1批次，不合格率為20%，出色完成了抽驗計劃任務；配合工商部門加強了藥品、醫(yī)療器械和保健食品廣告的監(jiān)管，加強了對廣告藥品的抽驗，將違規(guī)發(fā)布廣告與企業(yè)誠信掛鉤，情節(jié)嚴重的啟動退出機制，全年提請工商部門查處2次；扎實開展了“萬家藥房無假藥”、藥品安全大排查大整治大執(zhí)法和市局布置的10個專項整治工作，共檢查藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位1240家次，現(xiàn)場處罰119家次，責令整改156家次，簽訂“萬家藥房無假藥”承諾書300份，收到了良好效果，有力地推進了“健康重慶”、“平安重慶”建設，及時報送了相關方案、總結、報表；對全縣1家醫(yī)藥器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)管覆蓋面達100%，及時報送了日常監(jiān)管各類資料、報表，全年上報醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告6例。
（二）縣政府在xx年6月19日全縣食品藥品安全工作會上，重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發(fā)[]40號）和《關于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實施意見》（足府辦發(fā)[]188號），進一步強調(diào)了街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)管責任，并與各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了委托執(zhí)法協(xié)議，按目標考核細則規(guī)定加0.1分。
（三）召開藥品、器械不良反應、不良事件監(jiān)測工作培訓會7次，培訓867人次，積極應對處置藥械突發(fā)不良事件，完成不合格藥品核查函11份，復函合格率100%，按目標考核細則規(guī)定加1分。
（四）組織業(yè)務骨干成立專門的藥品抽驗小組，共抽驗藥品140批次，不合格23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫(yī)療器械5批次，不合格1批次，不合格率為20%，按目標考核細則規(guī)定加1分。
績效考評自查報告篇七
20xx年，區(qū)綜合行政執(zhí)法局嚴格按照年初目標任務，認真履行職責，各項工作有序推進。現(xiàn)根據(jù)區(qū)督促檢查暨目標績效管理工作領導小組《關于對20xx年度目標績效管理工作進行考評的通知》（達川督效組〔20xx〕4號）要求，現(xiàn)將本年度各項工作指標完成情況報告于后：
一、職能職責方面。
（一）綜合行政執(zhí)法改革。
按照綜合行政執(zhí)法改革要求，在區(qū)委、政府主要領導的親自推動下，根據(jù)達川編委〔20xx〕55號、達川編委〔20xx〕102號文件精神，將水務管理、勞動保障監(jiān)察、木材運輸管理、電力管理、殯葬管理、商務管理、規(guī)劃執(zhí)法等7部門相關行政處罰權劃入達川區(qū)綜合行政執(zhí)法局，并在7個縣市區(qū)中率先突破，全面開啟綜合執(zhí)法改革工作，迅速整合7支執(zhí)法力量，嚴格按照區(qū)政府辦印發(fā)的《20xx年行政權力清單》梳理執(zhí)法權力。同時，主動加強與業(yè)務主管部門的溝通銜接，逐步厘清業(yè)務主管部門履行的主體責任和行政執(zhí)法部門履行執(zhí)法監(jiān)管責任，確保不越權不缺位，提高了執(zhí)法效率。
（二）保障農(nóng)民工工資支付工作。
認真開展重點行業(yè)領域突出問題系統(tǒng)治理工作，對在建工程項目勞動用工實名制管理、工程建設領域農(nóng)民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發(fā)農(nóng)民工工資、維權信息公示制度等進行了重點檢查。通過專項整治行動達到了分賬建賬率99%、總包直發(fā)率98%、政府工程零欠薪率100%的成果。
二、服務效能方面。
（一）政務執(zhí)行完成情況。
一是嚴格貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項安排部署，認真完成上級部門和領導交辦的各項工作，及時傳達貫徹各類會議精神，做到令行禁止和真抓實干。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府年初下達的目標任務，將任務細化，明確具體責任人，實行責任明確、分工負責，保證各項工作的順利開展和完成進度。二是認真貫徹落實區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的決議決定，及時落實常委會審議意見及其他事項，并主動接受監(jiān)督。雖然我局系今年劃轉(zhuǎn)職能后新成立的單位，尚未收到代表議案，但在年初工作安排中，我局高度重視人大及其常委會代表議案、建議和批評意見辦理工作，設立專門股室、專門人員負責該項工作，及時出臺相關文件及制度，確保代表議案、群眾關切的反饋落到實處。三是依法規(guī)范信訪秩序，認真受理信訪案件。今年共接待群眾來訪1000余人次，受理市區(qū)長熱線、市區(qū)長信箱146件，受理省信訪平臺交辦件12件，鳳凰山下論壇輿情及領導留言板23件。四是認真貫徹落實省、市、區(qū)關于依法行政各項工作部署，堅持“誰執(zhí)法，誰普法”原則，利用新媒體、報刊，微信公眾號、現(xiàn)場普法等方式，宣傳行政執(zhí)法工作。同時在執(zhí)法過程中抓好普法教育，讓百姓懂法、守法，依法辦事，營造依法行政的良好社會環(huán)境。今年先后召開“涉水行業(yè)”、“涉電行業(yè)”、“農(nóng)民工工資支付”等專題宣傳培訓會10場次，深入一線開展農(nóng)民工權益保障、商業(yè)預付卡法律知識現(xiàn)場宣講會2次，發(fā)放各類宣傳資料5000余份，參加了“12.4”憲法宣傳周活動，發(fā)放資料1000余份。同時制定全年法制培訓計劃，堅持學法用法相結合，對《行政處罰法》《行政強制法》《四川省河道采砂管理條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等專業(yè)法律法規(guī)進行學習，進全局執(zhí)法規(guī)范化水平。五是通過“中國達川”政府網(wǎng)信息公開平臺，向廣大市民宣傳綜合行政執(zhí)法相關工作。20xx年3月以來在門戶網(wǎng)站上公開相關工作信息120余條。在“達川區(qū)綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號公開工作動態(tài)80余條。
（二）綜合工作完成情況。
一是加強經(jīng)費預算管理，優(yōu)化了支出結構，降低了行政運行成本，“三公”經(jīng)費支出嚴格按照規(guī)定杜絕鋪張浪費。二是規(guī)范公文發(fā)文辦理程序，主動向區(qū)委、區(qū)政府報送工作信息，局辦每月至少報送3條信息，20xx年我局共報送信息61條。三是嚴格按照相關要求，成立了應急工作領導小組，認真履行應急管理“一崗雙責”制，制定了應急預案，實行應急值班制，制定了應急值班規(guī)章制度，堅持信訪維穩(wěn)工作“日總結”、“零報告”制度，同時強化隱患排查，加強宣傳培訓，全面提高應急處置水平。四是嚴格按照檔案分類、歸檔的要求規(guī)范整理檔案，設置專門檔案室并配備專人進行檔案管理查閱，進一步健全了檔案規(guī)范化管理制度，確保了檔案資料的完整和安全。五是按時完成節(jié)能降耗工作，分別從用電、用水，辦公用品，車輛維護、燃油等各個方面加強節(jié)能降耗。同時，認真開展“公共機構節(jié)能宣傳周”活動，擠出有限資金，更換高耗能設備，購買節(jié)能產(chǎn)品，推動使用節(jié)能先進技術，達到節(jié)能目的。六是嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，及時更新單位機構和人員編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)，堅持編制使用前置管理，按規(guī)定做好人員上下編工作，按時完成單位法人登記、年度報告，按時完成政務和公益域名注冊、備案等各項工作。七是牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，采取“誰主管誰負責、誰使用誰負責”的辦法實行責任追究制。在進一步提高認識的基礎上，把網(wǎng)絡輿情信息工作納入宣傳思想工作總體安排，精心部署，狠抓落實。及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性的事件和不正當言論，做到重要節(jié)點有提醒，重大事件有嚴控。切實做好網(wǎng)絡意識形態(tài)監(jiān)控工作，確保網(wǎng)絡輿情安全。八是嚴格按照要求，撰寫本單位年鑒，制作本部門大事記登記冊。
三、自身建設方面。
（一）思想政治建設情況。
一是重視黨員理論學習。嚴格按照相關要求，堅持中心組學習制度，重點組織學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法規(guī)、文件和講話。全年共組織中心組集中學習12次，領導班子進行了4次專題學習研討，開展了12次黨員固定活動日活動。二是積極創(chuàng)建學習型黨組織。進一步完善黨員學習方式，讓黨的新政策、新理論、新思想能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員中迅速普及。同時局黨組積極開展黨員慶祝建黨99周年、新中國成立71年等系列黨建活動，大大豐富了黨內(nèi)政治生活。三是加強思想政治工作。進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過黨員個人自學、黨組集中學習、領導上黨課等形式，明確學習重點和內(nèi)容，達到了經(jīng)常性思想政治教育的目的。通過不斷的學習和教育活動，進一步統(tǒng)一了黨員的思想，建立了一支團結奮進、積極向上、爭創(chuàng)一流的黨員隊伍。四是深入推進意識形態(tài)工作。落實區(qū)委意識形態(tài)工作“1+3”文件要求，將意識形態(tài)工作納入年初目標計劃和年終目標考核，納入執(zhí)紀問責和評價、使用、獎懲干部等的重要內(nèi)容，納入黨建、目標管理、干部考核范圍，納入干部民主生活會、述職述廉報告的重要內(nèi)容，全年向區(qū)委報告意識形態(tài)工作4次。五是開展四城同創(chuàng)“七清五有一紅旗”、“路口文明”勸導等主題實踐活動，深入達川區(qū)葉家灣、河市鎮(zhèn)河龍兩個社區(qū)進行實地調(diào)查研究，結合社區(qū)實際情況開展“七清五有一紅旗”結對聯(lián)創(chuàng)工作；組織黨員志愿者90余人次在轄區(qū)十字路口、斑馬線開展文明交通勸導志愿服務活動；積極開展“雙報到”活動，建立起常態(tài)化結對共建關系，簽訂了“雙報到”結對共建協(xié)議書；積極開展與麻柳鎮(zhèn)石和尚村、圣龍廟村聯(lián)合開展黨建互建活動，扶助兩村村委黨組織黨建建設，為壯大集體經(jīng)濟出謀劃策，進一步聯(lián)系群眾，促進基層黨組織建設。
（二）組織建設情況。
一是落實“兩個責任”。局黨組認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導機制。二是加強組織和陣地建設。局黨組嚴格按照“六嚴六好”黨組織創(chuàng)建要求，制作宣傳展板12個，更新制作黨務信息公開欄1個，黨建工作宣傳欄1個。嚴格落實“三會一課”、談心談話、中心組學習和主題黨日活動等制度，制定完善了《干部職工積分制管理考核細則》、《機關內(nèi)務管理制度》、《干部職工管理辦法》等10余項制度，并要求全體干部職工嚴格執(zhí)行，真正做到以制度管人、按制度辦事，扎實推動各項工作開展。三是豐富機關文化活動。組織開展了書記上黨課、集體重溫入黨誓詞、紅色基地學習教育等系列活動，工會組織了干部職工健步走、運動會等活動，婦委會組織了最美家庭評選工作，通過開展各類文化活動，全面加強黨員干部黨性教育和職工的集體榮譽感。
（三）黨風廉政和作風建設情況。
一是深化黨風廉政教育。局黨組認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導機制，嚴格落實“一崗雙責”，定期召開專題會議研究工作中存在的廉政風險苗頭，及時梳理各領域廉政風險點，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。二是持續(xù)糾正“四風”。開展“以案促改”、“三樹三創(chuàng)”、民情戶戶通等活動為抓手，采取觀看警示教育片、通報典型案例等方式，強化反面警示作用，干部作風整頓工作，時刻為廣大干部職工提神清腦，使黨員干部在思想上時刻清醒，行動上認真踐行。積極配合派駐紀檢組開展日常監(jiān)督工作。
四、重點工作方面。
（一）履職擔當承諾完成情況。
一是抓機構改革。按照機構改革總體部署，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，三定方案已出臺，確保按方案履職盡責，做到有法可依。加強與組織、編辦、人社等部門的溝通協(xié)調(diào)，95個編制，77名人員已全部轉(zhuǎn)隸到位。陸續(xù)接收整合7大領域執(zhí)法權，集中行使水政監(jiān)察、勞動保障監(jiān)察、木材運輸、電力、商務、殯葬管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等7部門172項行政處罰權及相關的行政強制權。整合以來，已按計劃分步驟開展重點領域?qū)ｍ椪?，截至目前共出動檢查人員1000余人次，檢查車輛300臺次，立案查處各類違法案件25件，罰款71萬余元，各項執(zhí)法工作有力有序有效推進。二是抓制度建設。作為新組建單位，為保證日常行政工作的正常運行，制定了《干部職工管理辦法（試行）》、《機關內(nèi)務管理制度（試行）》、《辦案制度》等內(nèi)部管理制度10余項，形成了以制度管人、流程管事的良好工作格局。三是抓程序規(guī)范。要求全體執(zhí)法人員執(zhí)法過程中要嚴格做到依法行政、依法辦事。在處理違法、違章案件時遵守公開原則、程序合法、準確適用自由裁量權，杜絕利用自由裁量徇私舞弊。一年來，在執(zhí)法活動中，我局做到了亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法，未出現(xiàn)越權行政，沒有吃、拿、卡、要行為。四是抓專業(yè)執(zhí)法。在各領域開展專項執(zhí)法檢查時，推行綜合巡查“一條線”的模式，通過“一巡多查”執(zhí)法檢查制度，對同一檢查對象實施多個執(zhí)法檢查事項綜合查一次，提高行政效率，減少執(zhí)法“擾企”，截至目前已開展聯(lián)合檢查27次；制定統(tǒng)一格式的行政執(zhí)法文書，按照檔案管理的有關規(guī)定整理入卷，歸檔保存。在今年11月底區(qū)政府辦公室通報的全區(qū)案卷評查工作中，我局案件辦理、卷宗質(zhì)量排在全區(qū)前列，抽查的6個案卷中，優(yōu)秀卷2卷，良好卷4卷；注重建立健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制，今年共向公安依法移送案件3件，向法院申請強制執(zhí)行2件。
（二）脫貧攻堅工作開展情況。
先后召開7次專題會議研究部署幫扶村精準扶貧工作，成立脫貧攻堅工作領導小組，制定了《20xx年脫貧攻堅工作計劃》，為結對幫扶的圣龍廟村購買化肥7500斤助力春耕生產(chǎn)、購買5萬尾魚苗助推產(chǎn)業(yè)扶貧，全年扶貧2232人次，組織單位扶貧捐款1370元。幫助石和尚村、圣龍廟村聯(lián)合開展黨建互建活動，自籌資金1000元資助石和尚村完善黨建設施。
（三）整治“群眾最不滿意10件事”工作開展情況。
按照區(qū)整治辦要求，扎實部署“群眾最不滿意10件事”訴求征集和反饋涉及我局整改事項落實工作。我局共征集群眾訴求98件，完成區(qū)整治辦反饋涉及我局“群眾最不滿意10件事”13條訴求。同時，嚴格按照“堅決遏制新增，逐步消化存量”的工作目標，開展群眾最不滿意10件事“物業(yè)服務質(zhì)量不高”專項整治。截至目前，訴求反饋回應達100%，問題解決解答達100%，群眾滿意率達100%。
績效考評自查報告篇八
為全面落實好殘疾人兩項補貼政策，改善殘疾人生活狀況，保障殘疾人基本生活權益，依據(jù)國發(fā)〔__〕52號《國務院關于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》及省、市《殘疾人生活和護理補貼實施辦法》要求和具體部署，現(xiàn)將__年我縣殘疾人兩項補貼工作情況匯報如下：
一、實施情況。
__年未我縣殘疾人兩項補貼8108人，年度發(fā)放資金541.4853萬元，其中重度殘疾人護理補貼3740人、265.644萬元，困難殘疾人生活補貼4368人、284.8413萬元，全年動態(tài)調(diào)整新增享受兩項補貼777人、退出417人。全年撥付殘疾人兩項補貼541.4853萬元，其中中央、省下?lián)苜Y金171.2萬元，縣財政安排383萬元，__年“兩項補貼”資金全部通過金融機構發(fā)放到位。
二、工作做法。
（一）健全管理制度。為確保殘疾人兩項補貼制度落到實處，我縣民政、財政、殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了關于印發(fā)《__縣__年度困難殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼實施辦法》的通知，明確我縣兩項殘疾人補貼發(fā)放的范圍、標準和程序，對此兩項工作進行了提前謀劃和部署。
（二）嚴格審核審批程序。各級部門嚴格按照文件規(guī)定進行申請、審核和審批。按照本人或者委托法定監(jiān)護人向村級申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府初審并公示、縣級殘聯(lián)審核、縣級民政審批、財政部門打卡發(fā)放的程序規(guī)范化管理，確保城鄉(xiāng)殘疾人兩項補貼制度全覆蓋。
（三）公開公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每月將審定合格名單在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公示欄和申請人所在村（居）委員會、村民小組、社區(qū)醒目位置公示7天以上。同時公示殘疾人兩項補貼的宣傳單（補貼對象、補貼標準、申請所需材料和申請審核審批程序）?？h級民政局及時將補貼資金發(fā)放情況公示在本級網(wǎng)站上?？ㄘ毨丝跀?shù)據(jù)于兩殘系統(tǒng)未能實現(xiàn)對接，如能有效銜接，各級審核部門就能節(jié)約部分審批時間。
（二）進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員力量，明確民政、殘聯(lián)、財政等部門具體的職責分工，力爭縮短審批時間，確保資金及時撥付到賬。
（三）加強政策宣傳通過民生工程信息網(wǎng)、政府信息公開網(wǎng)、村(居)公開欄、入戶宣傳等多種渠道，加強殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼政策的宣傳，讓補貼政策家喻戶曉。確保“兩項補貼”政策落實到位，讓“兩項補貼”民生工程惠及更多符合條件的殘疾人，切實改善他們的生活狀況。
績效考評自查報告篇九
根據(jù)《中共關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）精神，我辦結合工作實際，認真組織開展了20xx年度考核測評工作。現(xiàn)將我辦考核測評工作情況總結如下：
我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內(nèi)容，作為表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）文件精神，制定了實施意見，成立了考核領導小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。
1、20xx年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進行安排，發(fā)放《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。
2、20xx年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。
一是領導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況；
二是單位其他人員根據(jù)各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。
三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志20xx年各方面的表現(xiàn)，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。
四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出20xx年領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、年度考核優(yōu)秀等次一名。
五是召開信息化辦公室考核領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。
《領導班子成員年度考核民主測評表》和《x區(qū)20xx年度考核民主測評表》填寫完畢，現(xiàn)場進行統(tǒng)計，由單位綜合科統(tǒng)計，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場公布。單位應到在編人員x名，實到x名，全部參加了測評。李同志經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選，劉同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。
通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質(zhì)，在今后的工作中發(fā)揚傳統(tǒng)，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設貢獻自己的力量。
績效考評自查報告篇十
區(qū)局人事股：
年績效工資發(fā)放情況進行自查，現(xiàn)將全鎮(zhèn)各校自查情況匯總如下：
一是制定績效工資實施方案。自實行績效工資以來，各校在充分征求教師意見，結合本校實際，都建立健全了績效工資發(fā)放實施方案，并提交教代會審議通過，并報中心校備案。
二是成立領導小組。各校均成立了績效工資考核領導小組，每年分兩次按學期對扣發(fā)的獎勵性績效工資按照制定的實施方案進行考核，按教師每學期實際工作情況考核評價，堅持向骨干教師和做出突出貢獻的教師傾斜，適當拉開分配差距。
三是認真搞好績效工資宣傳，積極化解在發(fā)放獎勵性績效工資中矛盾。因為教師的工作具有獨特性和創(chuàng)新性，很難用一把尺子度量，所以要求各校加強對績效工資政策宣傳，進一步細化實施方案，規(guī)范考核程序，減少個人意志和暗箱操，盡量做到公平公正發(fā)放。
二0一二年四月九日。
績效考評自查報告篇十一
根據(jù)《關于洛江區(qū)績效評估第二系列及第三系列單位〈20xx年度績效評估暨“五大攻堅戰(zhàn)”考評工作實施方案〉的批復》（泉洛效[20xx]6號）文件要求，我局認真開展績效自評工作，現(xiàn)將自評情況總結如下：
為了切實加強對績效自評工作的領導，做好本局績效自評工作，我局精心組織，加強領導，有計劃按步驟地開展績效自評工作。為確保績效自評工作的順利進行，成立了績效自評工作領導小組，負責對本局的績效狀況實施評估，并按有關績效自評工作的方法步驟要求，認真開展績效自評工作。
按照績效管理目標考評表擬定的指標內(nèi)容逐項自評如下：
（一）職能工作目標（標準分65分，自評63.5分）。
1、重點工作目標。（標準分45分，自評43.5分）。
一是認真落實《洛江區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理聯(lián)動執(zhí)法工作方案（試行）》，堅持24小時值班制度，深化與相關部門的聯(lián)動協(xié)作機制，全力治理一批居民投訴集中、媒體關注的難點頑癥，提升城區(qū)環(huán)境面貌。二是保持制止“兩違”高壓態(tài)勢，實行分片包干、責任到人的原則，繼續(xù)堅持“嚴抓、嚴管、嚴查”，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時制止。20xx年,我局共查處和制止違法建設行為1004起,制止424起,強制拆除580起，拆除面積約49391平方米。三是依法拆除北渠（洛江段）兩側10米內(nèi)違章種植、養(yǎng)殖和搭蓋，配合相關部門加強對北渠違法排污企業(yè)的監(jiān)管力度。四是推進工地文明施工工作，重點對土方車“滴、灑、漏”現(xiàn)象進行整治。對密閉裝置破損嚴重，未按規(guī)定采取密閉運輸及運輸途中污染路面的車輛發(fā)整改通知，查處車輛“滴、灑、漏”行為292輛次，責令清洗路面50108平方米，其中立案處理30輛，罰款25500元。五是重點開展景觀綜合整治工作。我局于20xx年x月起，以洛江區(qū)中心城區(qū)安吉、324國道兩側的違規(guī)廣告、違章搭蓋為整治重點，全面開展景觀綜合整治行動。共清理廣告布條、橫幅1883條，占道燈箱1274個，拆除遮陽篷8個，燈桿旗廣告21面，破損廣告13面。六是加強對早市夜市以及便民攤點的管理。由各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)牽頭，經(jīng)貿(mào)、工商、執(zhí)法等相關部門配合，充分考慮各場地因素、交通因素和人居因素等，對早市夜市及便民攤點進行重新規(guī)劃，實行定點管理。七是大力度開展違法占道專項整治。20xx年，共糾正占道經(jīng)營行為1952起，取締流動攤點1091處，亂掛衣物1696起，亂堆亂放1457處。八是規(guī)范案件辦理，提升依法行政水平。20xx年共受理各類信訪投訴件203件，其中群眾信訪舉報件3件，市、區(qū)兩級領導批示督辦件14件、部門轉(zhuǎn)辦件19件；受理局電話群眾舉報件33件、城鄉(xiāng)規(guī)劃聯(lián)動指揮中心電話群眾舉報件134件，全部辦結，辦結率100%。九是加強隊伍建設，開展行政執(zhí)法業(yè)務培訓，組織制定并實施《洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局干部考核方案》，研究制定《洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”主題教育活動方案》，通過學習培訓、中隊建設、隊伍管理、宣傳教育、案件辦理五大方面提升隊伍整體素質(zhì)。十是高度重視城市管理宣傳工作，開展城市管理法律法規(guī)“六進”宣傳活動。目前已完成進社區(qū)、進學校、進機關三站活動?！傲M”活動取得了良好的宣傳效果，省《建設監(jiān)察動態(tài)》、泉州電視臺“今晚播報”欄目、泉州晚報“創(chuàng)新社會管理”欄目都做了相關報道，市執(zhí)法局也對宣傳活動給予高度評價。
2、常規(guī)工作目標。（標準分10分，自評10分）。
一是采取“宣傳、清理、打擊、疏導”的做法，全面開展城市“牛皮癬”整治工作，取得了良好的效果。20xx年共糾正和查處亂張貼廣告、城市“牛皮癬”行為418起，清洗面積約12550㎡，共收繳小廣告8750張。二是開展地溝油專項整治行動，今年我局共組織行動47次，出動執(zhí)法人員約280人次，共查處大排檔、燒烤攤291處（其中萬安213處，雙陽78處），其中大排檔94處（其中萬安65處，雙陽29處）、燒烤攤197處（其中萬安154處，雙陽43處），取締流動攤點8處，查處亂擺放泔水桶、違規(guī)運輸56起，未發(fā)現(xiàn)有非國家正式商標的食用油。三是開展打擊淫穢色情出版物和有害信息專項行動，行動期間，我局共組織行動13次，出動執(zhí)法人員約100人次，共發(fā)現(xiàn)和查處銷售淫穢色情光盤的游商攤點8處，收繳淫穢色情光盤376張、非法出版書籍127冊。
3、動態(tài)工作目標。（標準分10分，自評10分）。
一是緊緊圍繞“大規(guī)模城市建設、大范圍城市更新、大力度城市環(huán)境整治”的總體要求，深入開展“城市建設管理年”活動，認真履職，取得了顯著成效。二是做好迎接國家環(huán)境保護模范城市復核和再評估工作。按照市城管辦的要求和統(tǒng)一部署，認真查找存在的問題，采取有效措施，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，保證整改到位，及時解決影響城市環(huán)境的重點難點問題，加大環(huán)境綜合整治力度，大力改善人居環(huán)境，提升城市整體形象，增強城市承載能力，建設一個環(huán)境整潔、有序、安全、暢通的中心城區(qū)，確保我區(qū)順利通過國家環(huán)境保護模范城市復查。
（二）行政能力目標（標準分35分，自評34分）。
1、科學行政。一是貫徹落實局務例會、中層干部會制度，堅持民主集中制，凡涉及經(jīng)費預決算、評優(yōu)評先、干部任免等決策事項嚴格按程序辦事，發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，由領導班子集體討論決定。二是制定并落實若干規(guī)章制度，全面推行“亮證在先、指出違法行為的`事實在先、說服教育在先、講清處罰種類和依據(jù)在先、處罰在后”的“四先一后”文明執(zhí)法程序，切實做到“業(yè)務管理有標準、具體操作有規(guī)范、監(jiān)督考核有規(guī)定”，使城管執(zhí)法工作真正做到有法可依、有章可循。三是將政務公開工作與效能建設和行風建設緊密結合起來，落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案五項制度，繼續(xù)做好政務公開工作，增強機關決策和業(yè)務工作的透明度，方便群眾進一步了解我局工作實質(zhì)。四是自查自糾。堅持民主生活會制度，要求每個干部職工從依法行政、文明執(zhí)法、服務質(zhì)量、廉潔自律等方面進行認真對照檢查，自查自糾，自我批評。
2、依法行政。一是繼續(xù)強化依法行政。加強對行政執(zhí)法人員的教育和培訓，要求執(zhí)法人員嚴格按照十項職能權限和程序行使權力、履行職責。二是完善行政執(zhí)法責任制。明確執(zhí)法責任，層層建立責任制，依法確定每個執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權限、工作制度、工作程序以及保障實施的措施，將法律法規(guī)的條文具體落實到日常工作中，努力實現(xiàn)行政行為的程序化、規(guī)范化、法制化。
3、高效行政。一是繼續(xù)深化破解“熟人經(jīng)濟”現(xiàn)象，深入開展“加強執(zhí)法隊伍建設，樹立雷厲風行作風”的調(diào)研工作，致力于建設服務型團隊，創(chuàng)造一流工作作風。二是建立并完善機關工作制度，轉(zhuǎn)變機關作風，工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效，機關效能建設基本制度有效落實；建立并完善各項應急狀況處置預案。三是規(guī)范辦案程序，落實案件評議制度。每一件“兩違”案件都先經(jīng)局案件評議小組認真評議，然后發(fā)放整改通知書。深入開展事前、事中、事后督查，不定期組織案件回訪，嚴格督查時出現(xiàn)查而不實、查而不辦、敷衍應付、弄虛作假的現(xiàn)象。對接到的舉報件和領導轉(zhuǎn)辦督辦件，落實“接、轉(zhuǎn)、查、處、訪”工作機制，在半小時內(nèi)到現(xiàn)場進行調(diào)查，細心取證，做到件件有著落，反饋有實效，保證了舉報案件落實的客觀性和公正性。提高辦案效率。
4、廉潔行政。一是與區(qū)委、區(qū)政府簽定黨風廉政建設領導責任書，明確黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作責任制，同時局領導也與各股室、中隊簽訂20xx年局黨風廉政責任書，完善黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。二是邀請區(qū)檢察院吳建雄副檢察長作了一場“珍惜手中權力，珍愛幸福人生，時刻筑牢拒腐防變思想防線”專題講座。讓全局干部職工受到了一場良好的反腐倡廉教育。三是配合區(qū)紀委、監(jiān)察局對我局進行有關城鄉(xiāng)規(guī)劃建設案件的檢查，并對所抽查的案件進行實地檢查。
鄉(xiāng)開展巡查執(zhí)法，每批次為期三個月，經(jīng)考核合格后方可重新調(diào)配崗位，起到了警戒后進的良好效果。二是深化城管進社區(qū)工作，推進執(zhí)法力量下沉。擬在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的社區(qū)設立城管工作站，通過這種方式將城管工作區(qū)域與社區(qū)捆綁，使城管扎根在社區(qū)，工作在社區(qū)，及時接受和處理群眾投訴，確保問題得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是深化執(zhí)法網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)城市管理精細化。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)為基礎，把轄區(qū)劃分成若干單元網(wǎng)格，每個層面都有明確的網(wǎng)格責任人和職責，做到“定格、定人、定責”，使管理范圍相對縮小和固定，減少管理的流動性和盲目性，實現(xiàn)由粗放型管理向精確型管理的轉(zhuǎn)變。
本年度我局績效管理工作自評得分97.5分。
績效考評自查報告篇十二
績效管理與績效考核制度建設xxx公司企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，一直以來也都是公司備受關注的問題。20xx年11月份以來，公司成立了績效管理機構，制定了績效考核工作辦法和考評流程，績效考核開始實施，但效果并不理想。績效考核小組實際考核操作困難，各部門對考核結果怨聲載道，績效管理沒有起到其在管理上應有的作用。20xx年7月公司新的人事總監(jiān)上任，公司領導對其委以重任，望其能通過改革，改善當前績效管理制度建設的局面。
為了解公司員工對現(xiàn)執(zhí)行的績效考核管理制度的評價及看法，更好開展績效管理工作，我對該公司進行了專門的調(diào)查。此調(diào)查以問卷形式，以各部門主管為調(diào)查對象，問題涉及員工對當前的績效管理制度的評價與看法、當前部門績效考核指標的看法，以及如何考核中層管理人員等方面內(nèi)容?，F(xiàn)將調(diào)查情況綜合如下：
（一）各部門對績效考核業(yè)績指標的看法。
各部門對其部門績效考核指標頗有微詞，認為指標設定不能結合實際，所扛指標與部門實際業(yè)務責任不匹配。各部門具體反饋結果如下：
2、市場部主管認為：目前由于市場部的各銷售片區(qū)和代理商都是對公司簽訂的責任書和協(xié)議，績效考核沒有納入其中，績效考核只對內(nèi)勤人員考核。需針對此情況，要不把片區(qū)全納入其中，要不調(diào)整績效考核指標。訂貨、發(fā)貨、開票、回款四項指標達成與否不受市場營銷部內(nèi)勤人員控制，況且四項指標達成獎勵的是片區(qū)，用于考核市場營銷部內(nèi)勤人員，員工有意見，欠妥當。建議和公司其他部門一樣放在年指標考核。
3、綜合辦公室工作涉及面較廣，有的可以量化考核、有的不便量化考核。計劃完成率，重點接待滿意率、車輛安全事故發(fā)生率等，在實踐工作中我們正力爭考核完善，真正起到杠桿作用。
4、人力資源部部門的考核業(yè)績指標純粹從部門職責做考核指標。認為部門績效考核業(yè)績指標應該是根據(jù)公司年度指標分解到所屬部門指標結合部門職責做考核指標。
（二）各部門對公司績效管理制度建設的期望。
從調(diào)查結果可以看出，員工對于績效管理制度的實施，有著充分的熱情，并報以較高的期望。綜合來看，希望能在以下方面發(fā)揮作用：
1、有助于規(guī)范企業(yè)管理制度，提升公司管理水平，提高公司綜合實力和競爭力。
2、有助于明確部門職責，崗位分工，方便管理與開展工作，從根本上解決推諉和扯皮。
3、提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，提高員工工作積極性、創(chuàng)造性，提升工作效率和績效。
（三）針對績效管理制度建設的關鍵要求。
1、建立完善的績效管理體系，制定合理的獎懲制度，要有熟悉各部門業(yè)務的績效考核小組成員。
2、確定明確、切實可行、有實際意義的考核指標，不流于形式，起到明確責任，便于工作，提高員工積極性的作用。
3、績效考核的同時，對扣罰事項，明確責任部門，并責令提出整改措施，后期追蹤落實，真正起到解決實際問題的作用。
4、獎罰力度得當，避免誤判，對于屢犯同一問題的部門，重點考核跟蹤?？己私Y果公開透明，體現(xiàn)公平公正。
1、對于中層管理人員的考核。
1）現(xiàn)執(zhí)行的績效管理與績效考核制度，在對中層管理人員考核方面存在缺失，應將其納入到考核體系中來，采取與普通員工不同的考核內(nèi)容、考核方法、考核周期，作為一個獨立考核群體。
2）中層管理人員的績效分為任務績效和管理績效，即要考核工作業(yè)績還要考核隊伍建設，不應以一時、一處作為獎懲根據(jù)，應結合公司現(xiàn)狀根據(jù)其綜合表現(xiàn)情況進行獎罰。
3）時間上采用季度考核，考核實施要綜合績效管理考核機構和分管副總的意見。
2、對技術人員的考核。
技術人員考核主要以部門下達的任務為依據(jù)，從工作能力、工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、合作精神、服從態(tài)度等方面設定指標，考核范圍覆蓋重點工作、日常工作、臨時工作，將技術人員根據(jù)其工作能力劃分檔次?？己藢嵤┮C合上級主管、部門主管、合作成員與服務對象的意見綜合考量。
（五）制定本公司各層面考核指標時應該考慮的主要因素、考核周期及考核流程。
1、在指標的選擇上，應該涵蓋能體現(xiàn)期工作能力、工作態(tài)度、質(zhì)量效果、協(xié)調(diào)能力、合作精神、服從態(tài)度、工作優(yōu)化等各個方面。
2、指標制定上，是否可以量化，對于不能量化的指標應如何設定。
3、考核依據(jù)是什么，應該通過什么途徑收集，怎樣進行核實。
在考核周期上，既要保證制度起始的活力和焦點性，又要保證制度的長期有效，將季度考評、半年考評、年度考評，以及日常的月度考評進行綜合；對不同層次員工采取不同的考核周期。
考核流程上，既要保證短、平、快；又要保證考評的全面、合理、公正、透明。
從調(diào)查結果綜合來看，各部門主管認為現(xiàn)有的績效管理制度，還存在頗多問題，是極不成熟的。主要觀點如下：
1、目前公司的績效管理流于形式，沒有形成體系，沒有分清績效管理和績效考核的概念，認為績效考核就是績效管理。
2、目前的績效考核制度，對調(diào)動員工積極性起到了一定作用，但效果有限，員工的潛力沒有得到有效挖掘。
3、績效考核指標不能體現(xiàn)部門真實業(yè)務，扣罰不能與體現(xiàn)實際績效，實際操作過程流于形式，沒有做到公平公正。對于工作的真正績效沒有考核到位，如某個部門某個項目出錯了，績效中考核不出來。
4、績效管理考核反饋機制不夠健全，對扣罰問題沒有落實責任舉措，沒有起到管理上的作用。
xxx公司由上xx有限公司轉(zhuǎn)制而成，20xx年以來正積極籌備上市，為順應當前變化，對公司在企業(yè)管理上提出了更高要求?？冃Ч芾砼c績效考核制度，作為公司制度建設的重點，應適應公司發(fā)展需要。
績效考評自查報告篇十三
尊敬的各位領導、專家：2014年，我校在市教育局的正確領導下，以“辦人民滿意學校”為宗旨，以“一切為了師生的發(fā)展”為辦學理念，以創(chuàng)建四星級普通高中為階段目標，以績效管理考核目標為具體工作指南，以學校三年發(fā)展規(guī)劃為藍圖，切實有效的開展各項工作，取得了可喜成績。在接到**〔2014〕17號文件后，我校高度重視，成立了以校長和分管校長為正副組長的迎檢工作領導小組，多次召開校長辦公會和行政會議，進一步學習文件精神，對照各項標準，精心梳理總結本學年工作，細致認真地準備迎檢材料。通過總結，我們認為，我校較為出色地完成了本年度各項工作。現(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、民主管理。
1.加強班子建設，提高工作效率。
學校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發(fā)展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據(jù)。要求領導干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣，引領團結廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學一線，帶頭遵守學校規(guī)章制度，帶頭履行職責，同時要求班子成員既要明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家，形成了一支有大局觀念、帶頭執(zhí)行學校各項規(guī)章制、團結協(xié)作、廉潔自律、工作努力的強有力的領導集體。2.校務公開，民主治校。
作，同時各辦公室成員動腦筋、想辦法，認真進行辦公室布置，呈現(xiàn)出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨特的風景線。
二、立德育人1.提高師德，身正為范。
我校在堅持“本土德育、詩化德育、全員德育”的育人方法的基礎上，嘗試自主德育，面向全體學生聘請校長和中層助理，擔任學校行風建設兼職監(jiān)督員，搭建學校和學生溝通的橋梁，讓學生參與到學校各項制度規(guī)定的制定過程中，參與各項活動的組織和策劃中，通過傾聽學生的心聲，讓學校的各項制度規(guī)定更契合學生的需要，讓各項活動的開展更受學生歡迎，為學生的自我管理、自我發(fā)展和自我成長提供了更廣闊的舞臺，使學生真正實現(xiàn)由“被管理者”向“管理者”的轉(zhuǎn)變。3.依托活動，育人于娛。
學校借助每年一度的詩歌月、陽光體育節(jié)和文體藝術節(jié)，開展詩詞創(chuàng)作比賽、詩歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球?qū)官悺⑷の抖ㄏ蚺艿纫幌盗谢顒?，同時舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等，注重學生體藝特長的挖掘和培養(yǎng)，通過豐富多彩的主題活動，搭建學生展示的多元平臺，豐富校園生活，提升學生的綜合素質(zhì)。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學生文藝匯演器樂類一等獎，學校女子乒乓球隊獲團體總分第一名。4.優(yōu)化環(huán)境，潤物無聲。
學校注重發(fā)揮環(huán)境對人成長潛移默化的作用。各班根據(jù)本班班情布置班級文化，通過給班級命名、設計班徽等形式彰顯班級特色。學校定期制作主題宣傳展牌、考試優(yōu)勝榜、各類大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標語條幅，讓學生感受到教育無處不在。學校投入資金和人力進行校園網(wǎng)改造工程，網(wǎng)站內(nèi)容豐富，更新及時，為教師的教學、學生的學習和學校的管理搭建了良好的平臺。同時，學校成立了新校區(qū)校園文化建設小組，發(fā)動全體教職工結合新校區(qū)現(xiàn)有條件和我校辦學特色，開展學校精神大討論，對現(xiàn)有的辦學理念、三風一訓進行重新整合和提煉，形成共識。同時對新校區(qū)文化布置的主題和各區(qū)域設置發(fā)表個人見解，充分發(fā)揮環(huán)境對學生成長潛移默化的作用。
5.整合資源，形成合力。
我校強化學校、社會、家庭“三位一體”的德育工作立體式網(wǎng)絡建設，發(fā)放家校聯(lián)系卡，充分利用校訊通，及時向家長反饋學生在校的思想表現(xiàn)、行為規(guī)范和學習情況，并同步了解學生在家表現(xiàn)，進一步提高對學生非集中教學時間的利用效率，將家庭教育和社會教育的功能發(fā)揮到最大化。我校還開設有家長學校，聘請法制副校長，通過家長會，向家長灌輸先進的教育理念，提高家庭教育的針對性和有效度。
三、強師固本。
1.注重學習思考，打造優(yōu)質(zhì)師資。
我校結合校情，注重教學過程，致力常規(guī)教學管理精細化。一是要求各備課組做好集體備課研討工作，吃透《課程標準》、《考試說明》和《江蘇省學科教學要求》，加強教學方式的探討。推行相互聽課、相互學習，共同研討制度；二是實行行政推門聽課和巡課制度，并對聽課和巡課情況進行記載匯總，利用每周政治學習時間進行集中點評，有針對性地總結優(yōu)點，指出不足和努力方向，對問題比較突出的課例實行定點幫扶。三是推行任課教師承包制，每個教師負責幾名學生，通過課上關心、課后談心等方式，及時了解學生學習動態(tài)，解決學習中的困惑，使學優(yōu)生更拔尖，中等生上檔次，學困生有進步；四是減少語數(shù)外課時，增加學生自己總結、多科教師同時下班輔導時間，促進學生薄弱學科平衡發(fā)展；五是在高三年級實施a、b部管理，相互競爭，形成良性循環(huán)；六是開展教學調(diào)研、學生評教工作，及時發(fā)現(xiàn)教學問題，及時整改。2014屆高考，我校在學生基礎差、底子薄的情況下，經(jīng)過高三全體師生的共同努力取得了二本達線人數(shù)117人的優(yōu)異成績。高二學業(yè)水平測試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過率。
四、后勤保障1.加強財務工作管理，健全財務管理制度。及時進行校務公開，接受群眾的監(jiān)督。認真執(zhí)行物資購買申請、審批、采購制度，進一步完善購物的進庫、領用和報銷手續(xù)。2.克服重重困難，保障就餐秩序。今年暑期，新壩中學高中部的并入使我校在校就餐人數(shù)激增。為緩解學生就餐難題，保障食堂餐飲質(zhì)量，校長室和總務處想方設法統(tǒng)籌安排，更新了食堂設施設備，公開招聘廚師并對廚師進行專門培訓，加大班主任和行政人員的值班和管理力度，學生對食堂的滿意度大幅度提高，得到家長和社會的好評。3.做好新校區(qū)各項工作。按照教育局要求，在優(yōu)化利用現(xiàn)有資源的基礎上，完成了對新校區(qū)的圖紙設計、工程招標、景觀設計等工作，新校區(qū)的各項工程正按要求、按進度有序進行。
2014年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進學校、“鎮(zhèn)江市十大行風建設亮點學?！?、鎮(zhèn)江市“特色學?！币活愋?、**市“十佳人民滿意學?！?、揚中市“普法詩詞創(chuàng)作活動優(yōu)秀組織獎”并順利通過了鎮(zhèn)江市特色學校驗收。但我們又深深意識到：與創(chuàng)建“江蘇省四星級普通高中”要求相比，仍有不少困難和不足，如管理水平亟需進一步提高，培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學質(zhì)量遠遠不能滿足廣大家長的需求等。在學校文化建設、特色建設、品質(zhì)提升、對外宣傳等方面，有待進一步探索與加強。
***動物疫病預防控制****2013年動物防疫工作績效管理自查報告2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵年，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領導下，在省、市業(yè)務主管部門的指導下，以控制疫病流行、保障畜牧生產(chǎn)發(fā)展和人民身體健康為宗旨，堅持“加強領導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的防控方針，以強制免疫注射為重點，以強化督辦、完善機制為手段，不斷完善“集中免疫，常年補免，整體推進，跟蹤督導和規(guī)范操作”的動物防疫工作機制，全縣防疫工作呈現(xiàn)出“防疫規(guī)范化、建設標準化、管理信息化”工作格局?，F(xiàn)將****年****動物防疫工作和黨務工作等，對照縣局《2013年****局政府績效管理實施方案》（**畜組?2013?25號）進行自查總結如下：
一、職能目標（60分）。
1、項目工作（3分）。積極參與、配合有關項目的實施。自查得分3分。
率100％；禽流感雞、鴨、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯(lián)活疫苗免疫率100％；犬只免疫密度達到100％。畜禽其它疫病常規(guī)免疫率達90％以上。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中群體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分。
排做好了節(jié)假日及重大活動期間應急值守工作。自查得分20分。
4、防疫規(guī)范化管理和信息上報（7分）。一是規(guī)模場防疫規(guī)范化管理。養(yǎng)殖場免疫程序、消毒、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規(guī)范；養(yǎng)殖場防疫設施設備及獸醫(yī)技術人員配置到位。二是按照規(guī)定時間規(guī)范報送農(nóng)業(yè)部、省、市要求報送的動物疫情監(jiān)測、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報、等工作。三是及時報送各種總結、信息，本年度報送防控工作動態(tài)信息****篇（次）。自查得分7分。
5、重大動物疫病疫苗管理（5分）。一是縣鄉(xiāng)均有完備的冷鏈設施設備，落實專人、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理，合理計劃、使用疫苗；二是縣****疫苗臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站疫苗實物賬健全、規(guī)范，疫苗調(diào)運、出入庫、使用等記錄真實完整、科學規(guī)范。三是加強規(guī)模場防疫規(guī)范化管理，各規(guī)模場防疫檔案填寫規(guī)范、記錄完整。自查得分5分。
6、專業(yè)技術培訓（5分）?？h級獸醫(yī)技術人員全員培訓，培訓率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層防疫人員進行了培訓，培訓率100％。自查得分5分。職能目標自查合計得分60分。
二、共性目標（33分）。
1、黨的建設（13分）。
（1）黨風廉政建設（3分）。****全體職工，在支部帶領下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項規(guī)定，落實反腐倡廉“一崗雙責”責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，進一步完善監(jiān)督機制，扎實開展懲防體系建設，夯實反腐倡廉基層基礎，加強自身建設，確保政令暢通，全年無違法違紀事件發(fā)生。自查得分3分。
（2）領導班子及干部隊伍建設（2分）。****領導班子及成員深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨性修養(yǎng)，切實改進作風，重大事項集體研究決策，抓緊抓實領導班子和干部隊伍作風建設。自查得分2分。
（3）創(chuàng)先爭優(yōu)活動（3分）。****廣大黨員干部認真落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關規(guī)定，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。大力開展“講黨性、樹新風、重實干、促發(fā)展”活動。繼續(xù)深入開展“五比”主題實踐活動。扎實推進“五型機關”創(chuàng)建活動、“千名機關干部進基層幫萬戶”活動、“比學習、談體會”讀書活動、“送溫暖、獻愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學習宣傳和貫徹落實。扎實開展慶祝建黨92周年系列活動。自查得分3分。
效、有特色。自查得分3分。
（5）黨員隊伍建設（1分）。****支部認真做好了黨內(nèi)統(tǒng)計、黨員發(fā)展、黨費收繳工作。抓好黨員的學習教育，認真開展黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會。自查得分1分。
（6）黨建宣傳（1分）。建好用好宣傳陣地，實現(xiàn)黨務公開。自查得分1分。
2、政治建設（12分）。
（1）政令暢通（2分）。認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署，全面完成上級交辦的各項任務。自查得分2分。
（2）社會治安綜合治理（2分）。扎實鞏固平安創(chuàng)建成果，落實社會治安綜合治理各項措施，****全年無重大治安、刑事案件發(fā)生。自查得分2分。
（3）信訪工作（2分）。認真做好群眾來信、來電、來訪的辦理工作，及時辦理上級轉(zhuǎn)、交辦信件，切實解決好群眾反映的信訪問題，做好重大疑難信訪問題的排查調(diào)處工作，****全年無越級進京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發(fā)生。自查得分2分。
**縣食品藥品監(jiān)督管理局。
縣督察局：
根據(jù)澠績效[2011]8號文件的要求，我局對照澠績效[2011]4號文件《關于下達二〇一一年績效考核主要指標的通知》中關于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經(jīng)過自查對我局上半年的績效考核內(nèi)容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚?，F(xiàn)對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內(nèi)容做如下匯報：
一、重點工作方面。
（一）重點工程。
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
（二）爭取資金。
1、1-5月份我局引進資金項目：
引進開辦明康大藥房金額150萬元引進開辦黃河路宏泰大藥房金額40萬元。
引進開辦康樂大藥房金額14萬元。
2、6月份引進資金項目：
引進楚天湖北菜館金額135萬元。
3、上半年共計完成招商引資502萬元。
（三）自評打分。
經(jīng)自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
二、常規(guī)工作方面。
（一）自身建設和其他工作。
1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促監(jiān)管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創(chuàng)一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。
公環(huán)境；建設設施更完備的學習中心，制作“文明創(chuàng)建”、“兩創(chuàng)一爭”、“雙爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。
3、以作風建設年活動為契機，高度重視黨風廉政建設，形成一把手負總責，黨組統(tǒng)一領導部署，科室各負其責，紀檢監(jiān)察綜合協(xié)調(diào)、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領導領導體系和責任體系，為政風行風評議和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議奠定良好的基礎。
4、統(tǒng)戰(zhàn)工作。
5、復創(chuàng)市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設工作的質(zhì)量組織人員到外單位參觀學習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。
6、在信訪工作會議結束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：
一、加強組織領導，層層落實責任；
二、實行“一崗雙責”，不留責任空白；
三、認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監(jiān)管措施得當，未發(fā)生一起上訪事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內(nèi)部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調(diào)車輛、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務，我局采取換節(jié)能燈，制定辦公設備、空調(diào)等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標完成。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機關技能知識競賽獲得三等獎。
（二）市縣經(jīng)濟社會發(fā)展指標。
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作，營造良好的餐飲服務食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務市場和藥品市場的良性發(fā)展。
（三）督查事項落實。
我局內(nèi)部建立督查體系，對交辦不不力的工作內(nèi)部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報送人大政協(xié)以及督查局。
（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協(xié)辦，從沒有出現(xiàn)過拖辦情況。
綜上來看我局在常規(guī)工作方面進行自查自評可以得27分。
三、創(chuàng)先創(chuàng)新性工作。
（一）我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。
我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分。
四、社會監(jiān)督。
縣領導對我局工作基本持褒獎態(tài)度，充分肯定了局領導的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。
個人績效考評自查報告范文一年來，在縣人大的監(jiān)督指導、縣政府的關心支持下，我團結和帶領辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務、管理事務、搞好服務、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。
二、求真務實，開創(chuàng)工作局面。
三、加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務知識，參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。四是健全機制抓效率。“沒有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室相關制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
績效考評自查報告篇十四
根據(jù)x教委基[xx]77號文件關于開展對《本市以招收進城務工人員隨遷子女為主的民辦小學第二輪辦學績效評估工作的通知》精神，我校決定申報績效評估，結合學校實際，對照《xx市以招收進城務工人員隨遷子女為主的民辦小學第二輪辦學績效評估指標》內(nèi)容及xx區(qū)教育局主管部門的有關要求，本著實事求是的原則，認真完成了自評工作。
一、學校管理。
學校概況。
xxxx區(qū)民辦福星小學座落于xx區(qū)海灣鎮(zhèn)五四公路x號，占地x多平方米，建筑面積x多平方米，現(xiàn)有教學班x個，學生x人。學校由臺商企業(yè)家賴xx女士累計出資x多萬元人民幣于xx年9月創(chuàng)辦，xx年9月轉(zhuǎn)制納民。它是一所以愛心為源，有教無類，不以贏利為目的的愛心學校。每年賴xx女士和其它臺資企業(yè)愛心人士資助、獎勵學生的資金和實物累計達x元以上。
（一）、行政管理。
1、學校章程合法合規(guī)，xx年對章程有關內(nèi)容進行修訂，并報主管部門審核通過。董事會有5人組成，其中3人具有5年以上教育教學經(jīng)驗，符合法律要求；法人治理結構建全，董事會、監(jiān)事會、校長室各司其職，有效制衡，高效運行。董事會每年開會不少于2次，開展工作正常，履職到位。相關會議紀要、記錄齊全。校長具有任職資質(zhì)，辦學思想端正，熟悉教育教學業(yè)務。校長李xx，xx師范大學全日制本科畢業(yè)，高級經(jīng)濟師、中教一級、律師技術職稱，有教師資格證和校長上崗培訓合格證，有十多年的教育管理經(jīng)歷，xx年榮獲xx市農(nóng)民工同住子女義務教育先進工作者。
2、學?，F(xiàn)有教職工28名，其中專職教師21名，按照法律的要求和管理的需要，設立了董事會、校長室、黨支部、工會、團支部、教務處、總務處、少先大隊、教研組等組織機構，機構之間權責分明，分工明確，規(guī)范運行，嚴格實行董事會領導下的校長負責制和黨組織、工會的保證監(jiān)督機制；學校高度重視教師隊伍建設，重視教師隊伍結構調(diào)整；強化凝聚力工程；培養(yǎng)起用年輕干部……逐漸形成了學生健康快樂成長，教師專業(yè)成長、勤于奉獻，學校健康發(fā)展的良好勢頭，在首輪績效評估中被評為區(qū)、市同類優(yōu)良學校。
3、學校實行民主管理，認真落實校務公開制度；重大事項經(jīng)過班子研究，集體決策。黨支部通過教代會對學校的發(fā)展規(guī)劃，環(huán)境布局，工資方案，群眾福利等進行民主決策、民主監(jiān)督，充分維護教職工和學生的合法權益。
學校民主管理氛圍濃厚，實行校務公開和黨務公開，每周工作上墻，涉及教職工、黨員、學生的重大事項經(jīng)教代會、黨員大會等民主決策。如對涉及學生切身利益的（如學生伙食費、學生校服）等征求家長意見；學校通過家長問卷，家長會議，家委會代表會議等聽取家長對學校管理工作的意見，共同破解學生管理難題，并和社區(qū)等結對共建，有效借用社區(qū)資源共同參與學生成長教育，由于有效地整合了家校、社區(qū)教育資源，使我們的教育教學管理工作逐年呈現(xiàn)不斷上升的勢頭。
（二）、財務資產(chǎn)管理。
4、舉辦者無抽逃出資，無挪用辦學經(jīng)費的行為。政府下?lián)艿霓k學經(jīng)費，全部做到?？顚Ｓ?。董事會及行政會議對政府下?lián)艿霓k學經(jīng)費的使用進行研究，編制和通過了經(jīng)費使用預算，形成了相關決議。經(jīng)費使用節(jié)約、合理、規(guī)范，歷次檢查均得到上級相關部門的積極肯定。
5、學校對辦學經(jīng)費使用，本著“量入為出、規(guī)范運作、合理使用”的原則，通過事前預算，事中管控、合理地將下?lián)艿慕?jīng)費全部用于辦學，建立了學校的預、決算制度。預、決算執(zhí)行情況良好，預、決算資料、年度審計報告資料齊全。嚴格執(zhí)行《xx市民辦中小學財務管理辦法》和《xx市民辦中小學校會計核算辦法))；財務人員持證上崗，學校建立了財務、會計制度，明確了會計、出納的職責。財務賬冊齊全，會計報表規(guī)范、真實、完整。
6、每學期進行收費公示，做到三個統(tǒng)一：統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一使用稅務部門印制的收費票據(jù)。學校從未自立收費、也不存在提高收費標準現(xiàn)象，每項收費按教育、物價部門核定的項目和標準進行收費。收費意愿征詢和結算清退合法、規(guī)范，存根保存完整，從未發(fā)生收費投訴。通過校務公開，把黨員發(fā)展，干部推選等群眾關心的事項讓群眾知道；通過黨員干部責任區(qū)制度，形成學校領導與教師職工的溝通聯(lián)系；通過工會組織，確立群眾聯(lián)系人，使學校領導與教師職工信息暢通、平等交流。在學校的團隊建設方面，學校視每位員工為共同事業(yè)合作伙伴，充分發(fā)揮教師職工的集體智慧，充分發(fā)揮教師職工的主觀能動性，倡導互信、互助、共創(chuàng)、共享、共發(fā)展的團隊精神，推動了學校的持續(xù)發(fā)展。
7、學校制定了校產(chǎn)管理制度，涉及資產(chǎn)采購和驗收、物資防護、物、帳、卡登記、使用，資產(chǎn)報廢、報損、報修及毀壞賠償?shù)戎贫?，以及計算機機房管理等制度。有專人負責資產(chǎn)管理，并按權屬分列登記。資產(chǎn)日常管理良好，領用規(guī)范，帳目齊全，帳帳相符，帳物相符。
（三）、安全衛(wèi)生管理。
8、學校用房充足，現(xiàn)有教室、辦公室24間，有近200平方米的圖書館、閱覽室。用房采光充足、照明良好、通風達標；教學教具、桌凳、250米瀝青跑道、兩個標準籃球場以及體育設施、設備等安全無隱患滿足辦學需要。安全教育實行上級、校級、班級三個層面，教育內(nèi)容由糾正性向糾正性和預防性方向延伸，教育對象由學生向家長（社會）延伸。有效地建立了傳染病監(jiān)控機制。
學校分別在食堂、倉庫、圖書室、計算機教室等防火重點部位配置滅火器，發(fā)生突發(fā)事件便于自救。
安全設備上，學校路口監(jiān)控系統(tǒng)與公安派出所聯(lián)網(wǎng)、學校門衛(wèi)室政府配備有3個監(jiān)控探頭，學校自費增加1個探頭，定期檢查攝像頭的工作情況，同時，門衛(wèi)室內(nèi)的紅色按鈕與110報警指揮中心連網(wǎng)，在緊急情況下，可以迅速報警。
傳染病防治制度齊全，工作落實到位。在區(qū)、鎮(zhèn)愛委會、區(qū)疾防中心、社區(qū)防保組的指導下、結合季節(jié)傳染病流行特點，備齊消毒物品，開展宣傳教育，發(fā)放告家長通知書，提升疾防意識。實施了傳染病日排查、登記流程，發(fā)現(xiàn)疾病立即按照預案展開消毒、隔離、上報，按醫(yī)學要求進行善后處置。
9、食堂安全、衛(wèi)生，健全了各項食品衛(wèi)生管理制度，并于xx上半年起在民辦小學中率先開展食堂管理“六t”創(chuàng)建，現(xiàn)“六t”管理認證已達標,xx年被評為示范食堂，xx年起食堂實施統(tǒng)一配送、學生直飲水工程正在進行。
學校成立安全管理組織，校長任領導小組組長；副校長副組長；下設治安管理專員和治安管理員（班主任老師）等。共同制定重大事故應急預案和應急機制文本等，強化安全第一意識，健全相關制度，開展安全、衛(wèi)生教育。結合社會案例，及時進行校園排查、糾正，制訂或修改事故的應急預案，指導學校安全管理工作。學校每月一次疏散演習、每年一次消防滅火演習、不定期進行防入侵預案演練。每周一次校級、班級安全宣傳教育，每天進行安全巡查，每月召開安全工作會議，有效制訂各類重大事故的應急預案。
二、隊伍建設。
（四）隊伍管理。
10、教師嚴格按班比2：1標準配備，9個教學班，配足21位專任教師，教師的數(shù)量和教學能力滿足教學要求，教師的工作干勁和責任心適應學校的發(fā)展，教師在完善能力結構和提高文化知識等方面體現(xiàn)了好學的精神。
按照上級規(guī)定要求，通過面試、試用、評價到錄用等程序，保證了教師專業(yè)水平和綜合素質(zhì)勝任教學工作要求。專任教師任職資格符合率為100％。學校在教師的聘用上規(guī)范到位，依據(jù)勞動法規(guī)，學校建立了人事聘用制度，職工聘用制度等。學校在平等、自愿的基礎上與每個教職工簽訂勞動、聘用合同，嚴格執(zhí)行各項勞動保障制度，保障勞動者的各項權益。
根據(jù)市教委經(jīng)費使用規(guī)定，我們認真做到了經(jīng)費向教職工傾斜，建立并實施了優(yōu)勞優(yōu)酬的結構工資方案，按月、定時、足額發(fā)放工資，及時為教職工繳交社會保險，保障教師應有的福利待遇。學校為教師職工發(fā)放過節(jié)費和實施短、長途療、休養(yǎng)。沒有發(fā)生異議投訴（上訪）。
11、學校始終堅持德育為先的管理原則，學校建立了全員參與，全程參與的德育工作網(wǎng)絡和長期發(fā)展規(guī)劃，明確“四化兩建設”（常態(tài)化、全員化、精細化和精品化；關注教師的專業(yè)發(fā)展，專注于學生學能建設）德育工作目標，制訂了各階段的德育工作計劃。我們把學生的在校、在家、在社會的教育工作有計劃地結合起來，認真地開展家、校、社區(qū)合作的德育工作。針對不同層面的德育認知，開展了中隊的特殊學生幫教活動、學校的師生幫困結對、家校的經(jīng)濟補助、單親家庭送溫暖等活動，有效地拓寬了小學生德育實踐渠道，為德育工作的順利開展做出了積極的嘗試。暢通了以學校為主導，學生、家長為主體的家校合作途徑，通過教師們的共同努力，家長教育方法、教育思想得到轉(zhuǎn)變。
（五）專業(yè)發(fā)展。
13、學校在校本培訓方面，除了聘請專家來校講課；開展了德育講座、紅十字救護、信息技術培訓等互動式學習研修，還先后安排教師到區(qū)域教育資源盟主弘文學校，閔行詠梅學校跟崗學習一周，創(chuàng)造的外出聽課，校內(nèi)觀摩、公開展示等活動讓更多地教師通過學習形成正確的質(zhì)量觀和教育觀，促進了教師自身專業(yè)成長。
（六）課程改革。
14、xx年我校1-2年級嚴格按市二期課改課程計劃，其它年級按人教版規(guī)定，xx年9月全部實行小學五年制按xx二期課改教材的課程計劃。開齊開足課程，不停課、不減課。使用規(guī)定教材，嚴格執(zhí)行課程計劃。
學校在組織教學、學期教學工作安排、課程表、作息時間表、教材訂用清單、學期教材發(fā)放簽收情況以及學校日常教學工作檢查、指導等方面，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情形。
15、學校高度重視信息技術的應用，為此，在經(jīng)費困難的情況下于xx年12月，全部實行多媒體教學，xx年學校建立了校校通的局域網(wǎng)，開通了門戶網(wǎng)站，計劃xx年地，教師全部配備教學平板電腦，在有條件的班級鼓勵嘗試電子書的應用與學習。
（七）教育教學。
16、建立并不斷修訂學校教學常規(guī)管理，明確計劃、備課、上課、輔導，練習與評價等教學環(huán)節(jié)等制度，通過合理考評有效激發(fā)了教師參加教育教學研究的積極性，教師工作更加有序，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，xx年我校在全區(qū)五年級調(diào)研考總體排名進入前四，學校的教學工作、教務管理等資料齊全；初步建立了教學業(yè)務檔案資料；收集了質(zhì)量分析、計劃、制度和教研活動及教學過程質(zhì)量檢查等各類資料。
17、以”兩綱教育”為主線，組織學生參加各類德育活動。學校長期開展小學生日常行為規(guī)范的學習、踐行、評比活動，經(jīng)常組織學生進行防災減災演練，精心組織小學生的社會實踐活動，組織以黨團青年為主的師生走進社區(qū)，走近孤老、走近特困家庭等實踐活動。我們的學雷鋒活動，校園自主管理活動，小學生一日常規(guī)教育活動、“星級”班集體、個人創(chuàng)建活動，以及小學生道路安全教育活動等。使學生愛護公物，愛護集體，文明禮貌、個人衛(wèi)生等習慣養(yǎng)成效果顯著，學校的風氣始終保持在良好狀態(tài)。
學校高度重視小學生的環(huán)境建設，xx年開設了五場家長培訓班，今年10月18日開設了五場家長培訓班。學校德育處、少先隊建立了紅領巾干部培訓、考核、激勵等機制。邀請了優(yōu)秀德育老師來校講課，組織師生結對，幫助指導，引導學生的端正學習態(tài)度，掌握學習方法，發(fā)揮聰明才智提高學習成績。
18、學校借助于多方面的教育資源，在德育管理精品化的實施中，結合學校的辦學實際堅持把感恩教育學生德育實踐的重要內(nèi)容，通過環(huán)境美化、校園布置，人文熏陶以及國旗下講話、板報宣傳、少先隊廣播、藝術節(jié)、體育節(jié)等形式不斷推進小學生的思想、文化建設過程。通過外部引導，先后與復旦大學mba工商管理學院、ibm機器研究院（中國）公司、xx師范大學、xx華東理工大學等單位社團共同發(fā)起“敬xx人，見賢恩齊，做現(xiàn)代優(yōu)秀學生"德育教育活動；學校還借助“新世界百貨@學習-楊帆助學計劃”對學生開展以學科學為主題的教育活動，學生踴躍參與，家長配合度高，激發(fā)了學生學科學，愛科學的學習熱情。
（八）環(huán)境建設。
19、學校環(huán)境幽靜、空氣清新，衛(wèi)生整潔，一草一木所形成氛圍對師生生活無不產(chǎn)生著積極影響。
20、學校設立動態(tài)宣傳場地，及時把學校的各類管理規(guī)定、動態(tài)、張貼在公告欄，讓更多家長了解、參與學校的管理。
（九）校園生活。
21、（十）精神面貌。
22、學校自創(chuàng)辦以來始終堅持“不以盈利”為目標,以“為了孩子的一切”和“一切為了孩子”為宗旨。學校制定了xx-xx年師資隊伍五年規(guī)劃，力求打造一支敬業(yè)、專業(yè)、優(yōu)秀的教師隊伍來推進學校的快速發(fā)展。特色項目為“感恩教育，愛心傳遞”，通過系統(tǒng)、全面的德育建構，使“感恩、愛心”滲透于學校的每一環(huán)境、每一項活動，凝聚成為校園文化和精神，讓學校的每一個人接受熏陶，懂得感恩，把愛傳遞、光大。認真制訂好學校的發(fā)展規(guī)劃，xx-xx第二個三年規(guī)劃以“發(fā)展、追趕”為主線，并細化分階段目標和落實保障措施?？茖W布局，精心規(guī)劃，努力把學校打造成為“快樂的學園”“健康的家園”，為孩子的終身發(fā)展打下堅實的基礎。
（十一）辦學成果。
23、24、（十二）學生發(fā)展。
25、26、27、（十三）社會滿意度。
28、由于我們始終把“感恩教育，傳遞愛心”為德育主題，把規(guī)范管理落到實處，把“關注每一個學生的終生發(fā)展”為辦學目標，逐步形成了校園共性特征，并通過全體教師敬業(yè)奉獻的影響和教師無私奉獻的精神感召。家長、社會對福星小學給與了積極而正面的認可。
29、學校一直與五四社區(qū)洪衛(wèi)居委會保持積極共建，學校全體黨員自覺參加社區(qū)的文明建設，日常相互走動、互動、聯(lián)動，定期參加雙方組織的公益活動。因此我們在歷次社區(qū)測評中得到他們滿意評價。
自轉(zhuǎn)制納民以來，我們以教育督導、辦學年檢標準為自評標準，對照要求，調(diào)整辦學思路，改進工作；在順利通過09-13年五輪年檢以及首輪市、區(qū)績效評估之后，學校進一步加大管理力度，不斷改善辦學條件，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
綜上所述，我校在教育局、鎮(zhèn)教委的正確領導、指導下，在各路專家指導、幫助下，我們?nèi)＝搪殕T工將以此次評估為新的工作起點，在今后的工作中，團結拼搏，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，為提升民辦農(nóng)民工子女小學的辦學水平做出更大的成績。
以上如有不足，懇請?zhí)岢鰧氋F意見。
績效考評自查報告篇十五
2014年，我鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀為指導，以民本岳陽的執(zhí)政和發(fā)展理念總攬全局，認真落實保增長、保民生、保穩(wěn)定的指示要求，堅持把社會維穩(wěn)作為第一責任，把加快發(fā)展作為第一要務，把改善民生作為第一目標，把忠誠履職作為第一保障，全鎮(zhèn)經(jīng)濟企穩(wěn)向好、人民群眾安居樂業(yè)、社會大局持續(xù)穩(wěn)定。下面將今年行政工作績效自查情況匯報如下：
一、始終堅持加快發(fā)展，全面促進社會進步。
(一)大力促進農(nóng)民增收。
面對復雜多變的市場形勢，引導群眾通過多種方式增加收入。擴大了糧食面積，按照年初提出的盡力擴種糧食的要求。通過單改雙、旱改水擴糧9000多畝，與去年棉花比，每畝平均增收300元以上。擴種特色蔬菜，主要發(fā)展豆角、韭菜、南瓜、辣椒，面積達5000畝以上，與棉花比，每畝平均增收700元以上，尤其是韭菜，胎韭畝平增收1500元以上，雪韭畝平增收3000元以上。發(fā)展特色養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)發(fā)展家禽萬羽養(yǎng)殖大戶4家，規(guī)模最大的養(yǎng)蛋雞2萬只，100頭以上養(yǎng)豬大戶12戶，單戶年出欄牲豬最多達300頭以上，甲魚養(yǎng)殖500多畝，全鎮(zhèn)養(yǎng)牛、養(yǎng)牛、養(yǎng)魚等特種養(yǎng)殖戶年收入在萬元以上。組織成立了特種養(yǎng)殖、蔬菜種植等協(xié)會4家，全鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品外銷率達90%以上，農(nóng)產(chǎn)品附加值不斷提高。引導全鎮(zhèn)100多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工到縣工業(yè)企業(yè)就業(yè)、本地從事商貿(mào)等三產(chǎn)業(yè)，月平均收入1000元以上。
大力推進民生改善。
按照縣定民生實事項目和涉及群眾利益突出問題要排查整改的要求，全鎮(zhèn)確定并實施了五個方面的民生實事。
。今年累計投入500多萬元，完成了藕池河大堤險工險段整治、剅閘處險等重點工程3個，維修機埠7處，包括屋面翻修和機械維修，疏洗溝渠2萬余米。今春的水利內(nèi)修在全鎮(zhèn)掀起了高-潮，全縣水利內(nèi)修的流通現(xiàn)場會由我鎮(zhèn)提供了2個現(xiàn)場。
按照效益和穩(wěn)定雙評估的要求，啟動了4條共8公里的通村公路建設項目。通過努力，全鎮(zhèn)各村通暢率達到了100%，有3個村通組率達到了100%。另外，梅田湖汽車站建設已完成選址、設計、立項等前期工作，只待資金到位后動工建設。
向上爭取并實施安全引水項目一個，投入60多萬元新建一個水塔，對原水廠進行了管網(wǎng)改造，全鎮(zhèn)有6村1場1萬多群眾喝上了清潔的自來水。向省電力公司爭取農(nóng)村電網(wǎng)改造項目，投入400多萬元對5村1場的電網(wǎng)進行了改造。今年已完成街道墟場的電網(wǎng)轉(zhuǎn)遷升級改造工作，并正在規(guī)劃設計下水道和街面的提質(zhì)改造，努力改善墟場居民生活條件。
鞏固了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，在住人口參合率達到了100%，外出人口參合率達到了70%，全鎮(zhèn)參合人員達到了1.6萬人。加強了村級衛(wèi)生室建設，全面落實每村一名赤腳醫(yī)生的補助待遇，基本做到了小病不出村、不出鎮(zhèn)。
全鎮(zhèn)有480名特困群眾納入低保范圍，188名五保戶實行分散或集中供養(yǎng)，基本實行了應保盡保。鎮(zhèn)財政投入15萬元，對敬老院食堂進行了維修改造，全面改善了老人的就餐環(huán)境。同時，鎮(zhèn)里建立了機關干部幫扶貧困家庭、貧困學生長效機制，今年幫扶的貧困學生12人，幫助困難家庭解決生產(chǎn)生活問題20個。
全鎮(zhèn)今年計劃生育率94%;出生人口自然增長率6‰;計生工作得到縣政府的高度肯定。采取辦點干部包村、村干部包對象、鎮(zhèn)長負總責的工作責任制，把一個個手術任務落實到具體的責任人，責任與工資獎金直接掛鉤，通過任務分解，干部責任心得到提高，把計生工作當成自己的事來抓，部分村還出現(xiàn)了干部上門接送手術對象的現(xiàn)象，有效保證了我鎮(zhèn)手術率。對工作不力、造成違法生育后果的責任干部進行了嚴肅處理，全年處理計生違紀的個別干部和個人共5人，立案調(diào)查2人，并在七一大會上公開處理。對出現(xiàn)違法生育的違法對象進行了集中教育和經(jīng)濟處罰，邀請了縣社征局和縣法院的領導前來授課，縣法院還當場宣讀處罰通知書3份，拘留違法對象一人，有效肅清了輿-論，震懾了違法份子，改善了計生環(huán)境。
二、始終堅持守土有責，大力維護社會穩(wěn)定。
我們牢固樹立“守土一方，保一方穩(wěn)定”的意識，把維護穩(wěn)定作為第一職責，擺在突出位置，做到始終堅守一個工作目標，那就是絕不給政府添亂，不出現(xiàn)縣以上的信訪事件。全鎮(zhèn)近年沒有出現(xiàn)一起縣以上個體上訪或集體上訪，得到了縣維穩(wěn)辦和縣信訪局的充分肯定。7月份縣政府全會將梅田湖鎮(zhèn)作為連續(xù)二年唯一零信訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以表揚。
按照向書記提出的“四個百分之百”的工作要求，我鎮(zhèn)嚴格做到了規(guī)定動作“四個百分之百”到位，辦點干部親自深入全鎮(zhèn)各農(nóng)戶發(fā)放公開信3800份、辦點干部名片3800張、致全體教工及學生家長公開信2000份，6月份又逐戶上門進行了一次民情懇談，收集整理出各類意見建議20多條。針對群眾提出的意見建議，鎮(zhèn)政府成立專門的領導小組，聘請站所人員，下到全鎮(zhèn)各村組，及時整改問題、化解矛盾。尤其是群眾反映強烈的“晃晃館”，由派出所全部關閉。對群眾擔心的盜竊情況，鎮(zhèn)財政補貼部分油費，由派出所組織安全巡邏，每天安排警車對全鎮(zhèn)各條主要道路巡查2遍，各村組織的巡邏隊也在特殊時段如棉花育苗期間、農(nóng)產(chǎn)品收獲期間進行不定時地巡邏。通過一系列有效措施，今年各村尤其是群眾反映與去年同期相比，來鎮(zhèn)信訪、電話舉報的事件減少了一半。半年度和年終全縣綜治民調(diào)工作考核，梅田湖鎮(zhèn)均名列第二，人民群眾對全鎮(zhèn)干部形象、治安狀況等評價達到了一個新的高度。
梅田湖鎮(zhèn)有離任支部書記9人，有民辦教師76人，二輕職工128人，下放知青34人，有參戰(zhàn)軍人11人，有原放影隊的1人，這些人受大環(huán)境影響，隨時都有可能與外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同類人員聯(lián)系抱成團，成為穩(wěn)定高危對象。針對這些特殊群體，該鎮(zhèn)建立臺帳，鎖定對象，采取分線包干的辦法，重點盯防。穩(wěn)控上做到了四靠：即靠政策切實落實訴求，有政策堅決落實政策，該鎮(zhèn)里落實的不拖，該部門落實的協(xié)調(diào)。沒有政策絕不出臺新的政策;靠信息員及時提供信息，發(fā)現(xiàn)苗頭，立即上門;靠真情長期感化打動，平時由分管負責人經(jīng)常對這些對象打電話問候，或上門拉家常，掌握思想狀況，過年過節(jié)發(fā)信息問候;靠幫扶盡量解決困難，對弱勢群體、特困對象，不漠視、不回避、不逃責，克服困難及時幫扶。通過這些措施，全鎮(zhèn)離任支部書記、民辦教師、復員軍人、二輕職工、下放知青等特殊群體情緒穩(wěn)定，無一人參與串聯(lián)上訪。
該鎮(zhèn)農(nóng)村客運班線營運、棉花市場管理、群眾建房、渡務安全等行業(yè)隱患多，把握不當隨時都有可能引發(fā)群體事件。這些方面，他們始終做到了早宣傳、早部署、早處置。去年面對棉花市場極度低靡的情況，該鎮(zhèn)及時開會下文堅決制止鎮(zhèn)村干部參與販運棉花，及時開廣播會，派干部帶通知入戶，提醒群眾不要賒銷，今年，更是在縣政府的統(tǒng)一指導下，完成了公開信、回執(zhí)的全面到戶，有效杜絕了因賒銷賴帳而引發(fā)的棉花市場糾紛事件。在農(nóng)村客運班線營運上，今年7月份，就及時發(fā)現(xiàn)、及時處理了一起因部門引起的`涉運群體事件。為徹底化解矛盾，我們堅持采納群眾意見，積極籌措了群眾代表聽證會，由群眾代表提意見建議，有效避免了班線矛盾帶來的糾紛隱患。
梅田湖位于兩省4縣市交界處，邊界綜治聯(lián)防任務重，近年來，該鎮(zhèn)與石首、南縣、安鄉(xiāng)一道按照“有責共擔、有難共解、有案共辦、有困共幫”的原則，堅持情報聯(lián)網(wǎng)、信息聯(lián)通、重案聯(lián)破、糾紛聯(lián)調(diào)、打擊聯(lián)動的做法，在一年多的時間里，兩地派出所聯(lián)合組織打擊摩托車盜竊團伙一個，破獲各類刑事犯罪案件2起，抓獲各類盜竊犯罪嫌疑人3人。5月份，我鎮(zhèn)組織了和石首久合垸派出所一起參加的協(xié)調(diào)聯(lián)誼會，對后段邊界治安聯(lián)防工作進行了詳細安排，取得了很好的效果。為加強打擊效果，還組織了總共60多名干部群眾加強邊界群防群治，全鎮(zhèn)社會治安形勢相對穩(wěn)定。
過去因村場人員逆流到站所的有21人，這既讓鎮(zhèn)財政背上了沉重的包袱，又造成了站所人浮于事，為徹底扭轉(zhuǎn)這一被動局面，黨委政府采取了2條措施。1、鎮(zhèn)財政拿8萬元，在去冬今春安排解聘下崗13人。2、對慣例剎車，明確班子不和-諧的不勉強，更不安排，兩年來未安排一名村場班子人員進站所。
由鎮(zhèn)財政出資3萬多元，對全鎮(zhèn)主要公路干線特殊路段加裝減速帶及減速標示，對全鎮(zhèn)機埠安裝紅外防盜裝置，同時動員全鎮(zhèn)大中型超市、企業(yè)自行進行安裝。在安全教育問題上，我鎮(zhèn)一周召開一次廣播會宣講安全知識講座，提醒群眾注意生產(chǎn)生活中的安全問題。另外，派出所還通過有針對性地對個別“特殊對象”定期“談話”，打消其犯罪意圖，降低犯罪幾率。對受損失的群眾定時匯報案件偵查進展，加大宣傳，有效地提高了群眾的防范意識，全鎮(zhèn)今年安全事故、盜搶活動明顯減少。
三、始終堅持公開公正，嚴格落實惠農(nóng)減負政策
我們高度重視并嚴格落實惠農(nóng)減負政策，在抓公開公正上想辦法、下力氣，尤其是在優(yōu)化服務、政務公開工作上，堅持做到了以下幾點：一直來，我們把惠農(nóng)減負作為黨委政府的大事來抓，堅持每周安排干部進村入戶了解惠農(nóng)減負工作情況，每周聽取惠農(nóng)減負的情況匯報，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。并及時對問題處理情況和進度予以公開。對負擔卡、惠農(nóng)卡、公開信等規(guī)定動作堅決按要求落實，為防止村組兩級搞假發(fā)放或不發(fā)放，堅持由機關站所干部組成專門工作組，定期或不定期入戶調(diào)查。今年先后分6個組進行了18批次入戶調(diào)查，入戶率達到了100%，準確度達到了100%，真正做到了戶戶有卡、戶戶有信、戶戶有存折。對糧補、油補等涉及群眾利益的補貼發(fā)放情況，鎮(zhèn)里還投入資金1000多元，統(tǒng)一制作了各村的村務公開欄，由鎮(zhèn)黨委、人大牽頭，避開了村級組織，直接組織干部在人口集中的地方進行了多處公示，接受群眾監(jiān)督。通過公示，杜絕了村場虛報、瞞報、漏報、照顧現(xiàn)象，打消了群眾顧慮，整改了違規(guī)違紀行為。今年就有3個村的群眾發(fā)現(xiàn)舉報了補貼不公正、不規(guī)范的現(xiàn)象，都及時進行了整改。針對少數(shù)群眾對計稅面積與實有面積存在不理解甚至過分糾纏的現(xiàn)象，我們先后2次聘請了經(jīng)管局的3位同志，有針對性地召開群眾會，逐村入戶宣講政策，作權威解釋，全鎮(zhèn)糧補、油補等各項惠農(nóng)補貼嚴格按政策發(fā)放到戶，做到了不拖延、不克扣、不挪用，人民群眾的滿意度越來越高。
四、始終堅持忠誠履職，大力加強隊伍建設。
我們注重加強干部的約束管理，促進干部規(guī)范行為、奮發(fā)作為。每周例會組織機關干部集中學習了中央和省市的重大理論和決策部署，今年重點組織學習中央1號文件、《黨政干部問責暫行規(guī)定》等文件;引導干部自覺讀書學習，組織學習了李昌平撰寫的《現(xiàn)在農(nóng)民為何愛上訪》，中國社會科學院房寧同志撰寫的《民-主還是中國的好》等文章，通過學習，干部職工對一些熱點難點問題有了更理性的思考，忠誠意識、大局觀念明顯增強。
不折不扣落實“四?！睓C制，在此基礎上，對村干部，包括離任村干部中困難家庭、子女就學難等問題，財政克服困難解困支助。在近幾年扶鄉(xiāng)帶村的利好政策下，鎮(zhèn)村兩級隊伍確實得到穩(wěn)定，極大地激發(fā)了愛崗敬業(yè)的工作熱情。
在機關干部中組織開展了“講忠誠、看理解與服從;講問責、看有錯與無為;講狀態(tài)、看過程與結果”主題教育活動，明確了承諾服務制、首問責任制等便民服務機制，特別是對站所過去亂收費等行為進行督辦整治，防止了亂收費、亂罰款等行為的發(fā)生，機關干部作風明顯好轉(zhuǎn)。通過審計、公開、監(jiān)督等途徑加強村干部約束管理，特別是今年推行黨風政風監(jiān)督員進村入戶制度以來，村干部的行為得到了有效的監(jiān)督，過去在“一事一議”上加碼，惠農(nóng)抵扣、折扣等現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)并糾正，群眾反映良好。
按照村民自治的要求，堅持村中大事群眾定，群眾的事情群眾辦，各村都取得了比較好的成效，都一定程度解決了一些問題，如告豐村的水利內(nèi)修、梅田村的廣播網(wǎng)建設等都比較典型，通過民-主管理這個辦法，較好的理清了村干部的工作思路。
全鎮(zhèn)干部積極增強大局意識，始終與、縣政府保持高度一致，對上級重大決策部署堅決不折不扣執(zhí)行落實。如在縣稅收入庫工作中，我們積極克服稅源不足等困難，千方百計籌集調(diào)度資金，于10月25日完成全年任務。，全體干部不講價錢不怕困難。僅僅兩周時間，全鎮(zhèn)90%的村場就完成了土地丈量、臺帳清理等前期工作。鎮(zhèn)黨委還組織全鎮(zhèn)、村干部、群眾代表進行充分調(diào)研，不僅拿出了適合鎮(zhèn)情的《指導意見》，各村也根據(jù)各自的具體情況拿出了實施方案，進度一周一匯報，個別村還組織專人到萬庾等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了學習，鎮(zhèn)政府還多次邀請縣經(jīng)管局的竺局長、莫局長來我鎮(zhèn)指導工作。目前，全鎮(zhèn)90%的村場已經(jīng)完成了土地確權頒證工作的合同簽訂。
當然，梅田湖鎮(zhèn)地處偏遠，招商引資等方面條件有限，工業(yè)短腿，決定了我們的經(jīng)濟發(fā)展的局限性。但我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀為契機，扎實推進各項工作，特別是按照2個確保、7個堅決防止的要求做好春節(jié)前的穩(wěn)定工作，確保圓滿完成各項工作任務，向政府交一份滿意的答卷。
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績效考評自查報告篇十六
xx年我局政務公開工作認真按照政務公開責任、審議、評議、反饋、備案等五項基本制度的要求操作，上半年我局在本局公開欄中公開政務共二期18條；在市政府政務信息網(wǎng)上公開信息7條，以示接受群眾監(jiān)督。能嚴格執(zhí)行依法行政，建立了依法行政的相關制度，規(guī)范性文件的合法率和報備率都能達標。
績效考評自查報告篇一
個人績效考評自查報告范文一年來，在縣人大的監(jiān)督指導、縣政府的關心支持下，我團結和帶領辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務、管理事務、搞好服務、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉(zhuǎn)。現(xiàn)將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。
二、求真務實，開創(chuàng)工作局面。
三、加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習黨的指導思想及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務知識，參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的.關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。四是健全機制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室相關制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
績效考評自查報告篇二
根據(jù)中共xxxx縣委辦公室、xxxx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)xxxx縣xxxx年度機關績效考評工作方案的通知》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕56號）和xxxx縣績效考評領導小組辦公室《關于印發(fā)xxxx縣農(nóng)業(yè)機械化管理局xxxx年度績效考評職能性指標的通知》（xxxx績辦發(fā)〔xxxx〕83號）文件要求，現(xiàn)結合實際，將我局xxxx年度績效考評工作報告如下：
（一）組織領導。為加強我局績效管理工作，完成縣委、縣人民政府交給的各項工作任務，我局調(diào)整充實本局績效考評工作領導小組，加強xxxx年度績效考評各項工作。領導小組多次召開會議，研究我局核心職能工作以及設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機化工作績效考評指標問題，按時上報本局的核心職能工作指標和設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)機化工作考核指標。同時召開培訓會，對績效考評材料的收集、歸檔和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機化工作考評數(shù)據(jù)采集等工作進行培訓，確保高質(zhì)量完成工作任務。在工作中，堅持集體討論、會議決定的工作指導思想，對指標分配、指標確認、指標報送等各環(huán)節(jié)做到集體研究，嚴格把關，并保證各項任務指標落實。
（二）績效考評和績效管理工作推進情況。本年度績效考評工作要求，做好本局xxxx年度績效考評“六亮”工作，明確每項績效指標的分管領導、責任單位（股室）和具體責任人，明確工作進度和時間節(jié)點，每月通過縣敢壯網(wǎng)、自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺和局大院信息公開欄進行公開。同時做好績效督查工作，督查各責任單位（股室）、責任人按計劃進度完成績效工作任務。對于本年度需要整改的工作項目，認真落實責任單位做好整改工作，并將整改落實情況進行公示。由于工作措施有力，方法得當，我局圓滿完成xxxx年度績效考評各項工作任務。
（一）核心職能工作（該項分值540分，自評得分540分）。
1.耕種收綜合機械化水平。xxxx年全縣主要農(nóng)作物耕種收綜合機械化水平為39.5%，其中，完成水稻機耕面積10821公頃，水稻機插面積1202公頃，水稻機收面積8504公頃，全面完成任務。
2.農(nóng)機教育培訓。完成農(nóng)機管理人員培訓9人次，農(nóng)機技術人員培訓35人，農(nóng)機操作人員培訓296人，超額完成農(nóng)機教育培訓任務。
3.農(nóng)機購置補貼。xxxx年，縣下達我局農(nóng)機購置補貼績效考評工作任務為完成第一批補貼資金165萬元的95%以上，同時實施“自主購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”的補貼方式。我局認真抓好農(nóng)機購置補貼各項工作的落實，爭取縣財政安排工作經(jīng)費30萬元，目前到位25萬元，達到全縣中央補貼資金總額330萬元的7.58%。同時規(guī)范農(nóng)機購置補貼辦理程序，做好監(jiān)督檢查工作，處理好信訪問題，全面完成任務xxxx年度補貼資金的發(fā)放工作，共發(fā)放補貼資金381.52萬元，占第一批資金總額165萬元的231%。本年度本縣無農(nóng)機購置補貼違法案件發(fā)生。
（二）全局性工作（該項分值75分，自評得分75分）。
4.人大議案。認真承辦xxxx縣第十五屆人大四次會議代表議案建議第85號，做好對人大代表的答復，完成交辦的工作任務，讓代表滿意并理解支持本局工作。
5.政務服務。認真編制本部門行政審批項目目錄和操作規(guī)范并在敢壯網(wǎng)和廣西政府信息公開統(tǒng)一平臺以及本局大院內(nèi)公開。本局行政審批符合“三集中”要求，與行政審批相關的收費事項進駐政務服務中心辦理。窗口單位派駐窗口工作人員符合《自治區(qū)政務服務管理辦法》和《xxxx縣人民政府辦公室關于報送具有行政審批職能單位行政審批股(室)、首席代表及ab崗工作人員的通知》規(guī)定。應用全區(qū)標準化行政審批目錄庫，統(tǒng)一使用自治區(qū)“政務服務及監(jiān)察通用軟件”辦理行政審批事項，即辦件及時辦結，承諾件100％按時辦結。各項審批事項都有辦事指南，并按要求公開。窗口工作人員無服務態(tài)度差被投訴，無遲到、早退、脫崗、曠工現(xiàn)象；無吃、拿、卡、要現(xiàn)象；無工作時間玩電腦游戲等違反工作紀律現(xiàn)象。
6.政府信息公開。及時調(diào)整、更新政務公開和政府信息公開內(nèi)容，編制本部門行政職權目錄，通過自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺規(guī)范、及時、準確、完整發(fā)布信息，xxxx年公開信息251條，信息公開完整率達100%。
7.審計工作。本年度有審計工作任務，但由于審計還未結束，縣審計局建議該項工作留到xxxx5年度進行考核。
8.安全生產(chǎn)工作。按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，狠抓拖拉機年檢審工作，做好農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳工作，扎實開展農(nóng)機安全生產(chǎn)領域“六打六治”工作，加強農(nóng)機安全隱患排查、整頓綜合治理，嚴厲打擊拖拉機違法違規(guī)行為，全年無農(nóng)機安全生產(chǎn)事故。
9.依法行政。全面實施《國務院關于印發(fā)全面推進依法行政實施綱要的通知》（國發(fā)〔xxxx4〕10號）、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)〔xxxx8〕17號）、《國務院關于加強法治政府建設的意見》（國發(fā)〔xxxx0〕33號），按照縣委、縣人民政府的部署開展依法行政工作，規(guī)范執(zhí)法行為，行政執(zhí)法水平明顯提高，xxxx年度無行政復議案件。
10.行政審批制度改革。認真開展行政審批事項報批和規(guī)范審批事項的辦事流程，完成本年度本局工作任務。
11.新山征地拆遷安置工作。成立工作組，落實分管領導和專門人員開展新山征地拆遷安置動員工作，按時按量完成縣委、縣人民政府交辦的工作任務。
（三）臨時性重大工作（該項分值5分，自評得分5分）。
12.臨時性重大工作。本年度本局無縣委、縣人民政府臨時部署的重大工作任務。
(四)社會治安綜合治理（該項分值xxxx分，自評得分xxxx分）。
13.社會治安綜合治理。認真貫徹綜治部門有關文件和指示精神，結合本單位的實際，切實加強對綜治工作的領導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，以確保安全為目標，認真加強對廣大干部職工的法律知識教育，努力提高干部職工的法律意識，杜絕各種違法犯罪事件的發(fā)生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面。本年度無不良扣分情況。
(五)計生工作（該項分值30分，自評得分30分）。
14.計生工作。按照xxxx年縣直單位人口和計劃生育目標管理責任制的要求，加強對計生工作的領導，狠抓各項計生工作的落實。一年來，農(nóng)機部門無違反計劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生，圓滿完成計生工作各項指標任務。
(六)信訪工作（該項分值20分，自評得分20分）。
15.信訪事項辦理。xxxx年度將信訪工作列入本局重要議事日程，科學制定辦理信訪事項工作方案，并明確專人具體負責信訪工作，本局度無交辦轉(zhuǎn)辦的.信訪案件。
16.穩(wěn)控工作。年內(nèi)敏感節(jié)點、各項重大活動期間，做好重點人員的穩(wěn)控工作，措施到位，年內(nèi)不發(fā)生越級到市、赴邕、進京上訪事件和非正常上訪事件。
17.信訪信息報送工作。及時報送信訪信息，化解不穩(wěn)定因素，年內(nèi)無上級督查督辦案件。
(七)“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動（該項分值10分，自評得分10分）。
18.“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動。按縣委、縣政府部署開展“美麗xxxx.清潔鄉(xiāng)村”活動，駐村工作隊認真開展駐村各項工作，加強駐村人員日常管理，完成駐村工作職責，做好駐村建設，并積極籌集物資及款項做好駐村捐款捐物工作。做好駐點村的“清潔鄉(xiāng)村”工作，并及時報送清潔鄉(xiāng)村活動信息。
（八）黨風廉政建設（該項分值20分，自評得分20分）。
xxxx黨風廉政建設。認真按照《xxxx縣xxxx落實黨風廉政建設責任制考評工作方案》開展黨風廉政建設績效管理工作，落實黨風廉政建設責任制，推進本局懲防體系建設，切實貫徹落實中央“八項規(guī)定”和各級黨委實施意見，認真抓好黨的群眾路線活動中存在問題的整改落實工作。及時公開黨務、政務工作，并做好材料的歸檔。
(九)信息保密督查工作（該項分值20分，自評得分20分）。
20.黨委信息工作。根據(jù)《xxxx縣黨委信息工作年度目標任務考評辦法（試行）》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕93號）開展黨委信息績效管理工作，xxxx年度縣委信息用稿8篇，其中，信息專報1篇，《xxxx信息》工作動態(tài)欄目3篇，《xxxx信息》簡訊欄目4篇，信息報送工作計分126分，超過120分的任務。
21.保密工作。落實兼職保密人員，兼職保密人員通過培訓獲得崗位資格證。涉密人員與本局簽訂保密承諾書。密級文件做好登記，單獨存放，并及時清退。建立本局涉密計算機臺賬并報縣保密局備案。非涉密計算機不用來處理、存儲、傳輸國家秘密和敏感信息。履行保密審查登記制度并存檔備查，年內(nèi)本局無保密違法案件。
(十)行政效能（該項分值50分，自評得分50分）。
22.行政效能監(jiān)察。本年度本局無效能投訴件。
23.機關績效管理工作。認真開展績效管理“六亮”工作，績效考評指標印發(fā)后，明確每項績效考評指標的分管領導、負責股室和具體責任人，明確工作進度與時間節(jié)點，每月底前將推進表通過相關渠道公開。對本年度需要整改的“安全生產(chǎn)工作”項目，認真制定整改方案，明確整改事項、措施、責任人和整改時限，將整改情況進行公布，績效整改臺賬齊全。“六亮”工作臺賬資料齊全，有公示照片，各類公示表按月存檔并報縣績效辦備案。
24.黨的群眾路線教育實踐活動。按上級要求完成規(guī)定動作，各項工作臺賬資料齊全。本年度無媒體曝光負面信息。
(十一)行政成本（該項分值20分，自評得分20分）。
25.財務管理。一是提高公務結算效率和公務支出透明度，年內(nèi)公務卡消費刷卡xxxx次。二是“三公”經(jīng)費支出負增長。xxxx年公務接待費5.17萬元，比xxxx3年度的8.11萬元減少2.94萬元。xxxx年度公務用車運行維護費8.15萬元，萬元減少0.04萬元。三是做好本部門預決算和“三公”經(jīng)費預決算公開工作，無超時公開和不公開現(xiàn)象。
26.公共機構節(jié)能。一是做好節(jié)能統(tǒng)計工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)完整、準確、匹配。健全統(tǒng)計原始臺賬，按時報送能耗報表，按時做年度能耗分析報告。二是完成車均節(jié)油指標、人均節(jié)水指標、人均節(jié)電指標、單位建筑面積節(jié)水指標、單位建筑面積節(jié)水、節(jié)電指標。三是年內(nèi)投入節(jié)能改造經(jīng)費4613元、節(jié)能工作經(jīng)費2785元，做好節(jié)能改造工作。xxxx年度辦公區(qū)域均使用高效照明燈，使用標準節(jié)水器達80%以上。實施廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產(chǎn)品、廢塑料等物品集中回收措施，做好回收工作。
（十二）機構編制管理（該項分值5分，自評得分5分）。
27.機構編制。一是做好出入編登記工作，有人員變動及時辦好出入編工作。二是做好本單位機構編制核查工作，將本單位人員信息錄入本單位實名制管理系統(tǒng)并上報縣編委辦。三是按時完成本局事業(yè)單位年檢工作。
（十三)統(tǒng)計四大工程（該項分值5分，自評得分5分）。
28.統(tǒng)計四大工程。按規(guī)定按時上報統(tǒng)計報表，年內(nèi)無拖延遲報現(xiàn)象。
無未完成工作。
（一）存在的問題?？冃Э荚u指標下達比較晚，特別是一些數(shù)據(jù)采集單位下達的考評方案與上一年度的差異較大，無法從年初按要求開展工作，造成年底工作有些被動。
（二）幾點建議。
1.及時下達年度績效考評指標。建議年度績效考評指標在每年的8月底前下達，這樣有利于各項工作按時按質(zhì)按量完成。
2.進一步協(xié)調(diào)溝通，建立順暢的聯(lián)系機制。進一步做好與縣績效辦等各單位的業(yè)務溝通，使本局與縣績效辦等各單位之間建立溝通渠道，既方便業(yè)務交流也方便各項工作的完成。
根據(jù)縣績效考評領導小組辦公室《xxxx年度縣直機關績效考評指標完成情況表》，績效考評指標的總分為1000分，最后自評分為1000分，加分30分，最后得分1030分。
績效考評自查報告篇三
根據(jù)《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關于印發(fā)蚌埠市黨政機關目標管理考核辦法(試行)》(蚌發(fā)〔20xx〕24號)和《中共蚌埠市委辦公室蚌埠市人民政府辦公室關于印發(fā)20xx年度蚌埠市黨政機關目標管理績效考核實施細則的通知》(蚌辦〔20xx〕106號)要求，現(xiàn)將20xx年度目標考核任務完成情況報告如下：
一、法治建設責任落實。
目標任務：完成省政府下達法治建設責任落實目標任務，擬定《中共蚌埠市委全面依法治市委員會20xx年工作要點》及有關工作規(guī)則（10分）。
完成情況：20xx年，全面完成了承擔省政府目標考核中“法治建設責任落實”工作任務。據(jù)省委依法治省辦秘書處反饋，我市20xx年度依法治市工作（法治建設責任落實）考核成績?nèi)∨琶谝?。舉辦20xx年“十大法治實事”發(fā)布典禮，展示法治建設成果。嚴格落實《黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，將法治建設納入全市發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃。規(guī)范開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法專項督察、營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察和法治政府建設全面督察，并接受了全省首次對我市法治政府建設的全面督察。建立健全法治建設工作機制，機構運行順暢，將法治建設納入年度考核，市管領導班子和領導干部開展年度述法。考核成績?nèi)∨琶谝?，?.4分。自查得分11.4分。
二、全面推進依法行政。
目標任務：完成省政府下達的依法行政目標任務（10分）。
完成情況：
（一）加強規(guī)章、規(guī)范性文件監(jiān)督管理。20xx年，全市共審查規(guī)范性文件56件，對3縣4區(qū)和15個市級部門行政規(guī)范性文件報送備案工作進行重點抽查，確保規(guī)范性文件內(nèi)容合法合規(guī)。全年共向省政府、市人大報備市政府規(guī)范性文件18件，市政府規(guī)章2件，均在期限內(nèi)報備，報備率達100%。
（二）開展規(guī)章規(guī)范性文件清理工作。全面完成現(xiàn)行有效規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作，廢止規(guī)范性文件41件，宣布失效規(guī)范性文件40件。清理重點包括與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)章相抵觸，特別是針對不利于環(huán)境保護和營造法治化營商環(huán)境的規(guī)章或文件。動態(tài)調(diào)整市政府規(guī)范性文件目錄和文本內(nèi)容，目前全市共有現(xiàn)行有效的市政府規(guī)章8件、規(guī)范性文件389件。
（三）落實公眾參與決策機制。貫徹《重大行政決策程序暫行條例》，認真梳理全市政府制度建設清單和重大行政決策事項。通過采取書面征求意見、座談會、聽證會、公開征求社會公眾意見等多種形式，對生活垃圾管理、地下管線管理、快遞設施管理等重大事項廣泛向社會各界征求意見和建議。
（四）進一步完善考核機制。將《貫徹法治政府建設實施綱要（-20xx年）實施方案》中20xx年度重點工作任務納入到考核方案中，將“履行推進法治建設第一責任人職責”、“完善依法行政制度體系”、“行政執(zhí)法規(guī)范化水平”三項指標納入對縣市區(qū)政府考核體系。
（五）法治督察落在實處。緊盯法治政府建設薄弱環(huán)節(jié)和人民群眾反映強烈的突出問題，開展市場監(jiān)管執(zhí)法、全市營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察和法治政府建設全面督察。組織個別談話142人次，座談交流7場次，調(diào)閱案件1412卷，檢查規(guī)范性文件36件，實地暗訪民營企業(yè)18家，共發(fā)現(xiàn)21大類47個具體問題。對于因執(zhí)法不嚴格、工作不細致而發(fā)生的問題，現(xiàn)場指出、立行立改；對于法律或制度的規(guī)定沒有得到嚴格執(zhí)行的問題，明確要求對賬銷號。
（六）積極開展法治政府示范創(chuàng)建。召開示范創(chuàng)建工作專題部署會，組建微信工作群，對涉及32家牽頭責任單位50項情況說明內(nèi)容，制定時間表、形成責任鏈，實時調(diào)度、每日通報，圓滿完成網(wǎng)上申報工作。對示范創(chuàng)建第二階段省級評估中的20家涉及網(wǎng)絡檢索的單位開展現(xiàn)場檢索、對12家涉及實地核查和29家案卷評查的單位進行了臺賬核查，圓滿完成申報工作。
（七）加強法治政府建設綜合性督察。開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法、全市營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察，接受法治政府建設全面督察駐在式督察工作。各地各相關單位對照問題清單提出整改方案，明確責任部門、完成時限、整改舉措。截止目前，在督察工作中發(fā)現(xiàn)的問題已全部整改完畢，圓滿完成承擔的省政府各項目標任務?？己顺煽?nèi)∨琶谄?，?.2分。自查得分10.2分。
三、法治宣傳。
目標任務：完成省下達的法治宣傳教育目標任務（10分）。
完成情況：20xx年，市法治宣傳教育工作緊緊圍繞服務黨委、政府中心工作大局，持續(xù)推進“七五”普法進程，不斷加強組織領導，凝神聚力，科學指導普法工作，壓實了普法責任，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，形成大普法格局。注重服務中心，豐富教育載體，突出憲法宣傳主題，緊扣基層依法治理、法治鄉(xiāng)村建設、法治文化建設、“三大攻堅戰(zhàn)”、“送法進萬企”等實踐活動，按質(zhì)保量完成了省廳目標考核任務?？己顺煽?nèi)〉诹?.4分，自查得分10.4分。
四、立法工作。
目標任務：制定20xx立法計劃，按計劃起草地方性法規(guī)、規(guī)章草案，審查其他市直部門起草的法規(guī)、規(guī)章草案（10分）。
完成情況：圍繞全市深化改革需求，堅持問題導向，在廣泛征集各方面意見建議的基礎上編制市政府20xx年度規(guī)章制定計劃。依法開展地方性法規(guī)和政府規(guī)章的組織起草和審查工作，按時完成《蚌埠市養(yǎng)犬管理條例》《蚌埠市生活垃圾管理條例》在政府階段的起草審查工作。組織相關部門起草《蚌埠市快遞設施管理辦法》和《蚌埠市地下管線管理辦法》兩部政府規(guī)章，目前這兩件規(guī)章已完成制定。開展《蚌埠市物業(yè)管理辦法》《蚌埠市電梯管理辦法》調(diào)研論證工作，適時納入20xx年政府立法計劃。自查得分10分。
五、重大行政決策事項合法性審查。
目標任務：辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查，建立提前介入制度（8.5分）。
完成情況：20xx年，我局全面完成了黨政機關目標管理績效考核中“重大行政決策事項合法性審查”工作任務，共審查各類事項915件，為我市依法決策提供了有力的法治保障。一是辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查。嚴格貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，在延續(xù)以往先進做法的基礎上，建章立制、細化流程、探索創(chuàng)新、狠抓落實，規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查應審盡審。建立合法性審查分類分級處理、行政規(guī)范性文件制定主體清單等制度，在全省率先實現(xiàn)合法性審查范圍全覆蓋、程序規(guī)范化、意見優(yōu)質(zhì)化。二是建立提前介入制度。蚌埠市政府辦公室印發(fā)《重大行政決策合法性審查提前介入實施辦法》，建立提前介入制度，合法性審查通過提前同重大決策承辦單位對接，針對重大復雜決策事項“量身定做”《提前介入法律意見函》，對決策前期階段依法應當履行的公眾參與、專家論證和風險評估等程序予以提示，對涉及的主要法律問題開展論證研究，并提前同承辦單位溝通會商。通過提前介入，合法性審查工作同承辦單位決策前期工作并聯(lián)進行，由一個環(huán)節(jié)延伸到服務行政決策全過程，從源頭上規(guī)范行政決策程序，在過程中提升行政決策質(zhì)量，確保政府決策“不返工”。20xx年提前介入事項72件，取得了廣泛認可。自查得分8.5分。
六、社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行。
目標任務：持續(xù)開展手機定位和電子腕帶實時定位監(jiān)管工作，其中手機定位監(jiān)管比例不低于社區(qū)服刑人員總數(shù)的65%，電子腕帶實時定位累計監(jiān)管人數(shù)不低于社區(qū)服刑人員總數(shù)的15%；加強社區(qū)矯正信息化應用監(jiān)管，開發(fā)社區(qū)矯正智能點驗系統(tǒng)，嚴格落實社區(qū)矯正執(zhí)法點驗工作，有效防止社區(qū)服刑人員脫管漏管；嚴格控制社區(qū)服刑人員重新犯罪率，社區(qū)服刑人員再犯罪率低于全國、全省0.2%的標準（8分）。
完成情況：20xx年以來，我市嚴格落實社區(qū)矯正各項監(jiān)管規(guī)定，持續(xù)開展手機定位監(jiān)管工作，目前手機定位監(jiān)管1798名社區(qū)矯正對象，占2188名社區(qū)矯正對象總數(shù)的81.18%，超過目標任務65%的比例；持續(xù)開展電子腕帶實時定位監(jiān)管，目前電子腕帶實時定位累計監(jiān)管202人，電子定位監(jiān)管比例達18.46%，超過目標任務15%的比例；拓展市局開發(fā)的社區(qū)矯正智能點驗系統(tǒng)的功能，通過人臉識別點驗，全年累計抽點社區(qū)矯正對象7470人次，有效防止脫管漏管；建設市級視頻監(jiān)控管理平臺，在縣區(qū)矯正中心、司法所安裝視頻點位191個，并成功將視頻監(jiān)控畫面推送到司法部及省廳，不間斷進行遠程視頻巡查和調(diào)度；完善刷證報到技術，通過人臉、身份證和數(shù)據(jù)庫三者比對，每月完成2200余人的刷證報到工作，有效防止了身份證代刷報到的問題；接入了公安天網(wǎng)、綜治地網(wǎng)和9+x系統(tǒng)，對全市65000余個的視頻點位、人臉識別點位實時監(jiān)控，將全市100余名重點監(jiān)管社區(qū)矯正對象納入范圍，實現(xiàn)全時監(jiān)控、實時報警的目的。嚴格社區(qū)矯正對象的管控，控制社區(qū)矯正對象重新犯罪率，12月份我市社區(qū)矯正對象累計再犯罪人數(shù)為21人，20xx年累計再犯罪人數(shù)為23人，20xx年社區(qū)矯正對象重新犯罪人數(shù)為2人，全市累計重新犯罪率為0.09%，低于目標任務0.2%的比例，圓滿完成市目標考核任務。自查得分8分。
七、辦理行政復議行政應訴案件。
目標任務：按照法定時間依法辦理行政復議案件，依法辦理行政應訴案件（8分）。
完成情況：
（一）行政復議工作。20xx年共辦理市政府行政復。
議案件53件，對于符合受理條件的均依法受理、審理，及時化解矛盾爭議；對于不符合受理條件的`，均書面告知不予受理理由及法律依據(jù)，并積極引導當事人依法解決行政爭議，目前已辦結44件，審結率為83.02%。其中，維持原具體行政行為（維持、駁回）5件，占11.36%;通過責令履行、確認違法、撤銷方式直接糾錯16件，占36.36%;通過復議和解后自愿撤回復議申請、終止審理等方式間接糾錯13件，綜合糾錯率為65.91%，位居全省前列。配合省政府辦理省政府行政復議案件8件、國務院行政復議裁決案件6件。
（二）行政應訴工作。20xx年，市政府共發(fā)生行政應訴案件17件，經(jīng)過復議程序的有11件。其中市政府作為單獨被告8件，作為共同被告9件。市政府本級行政機關負責人出庭應訴率為100%。截至目前，法院已裁決14件，未裁決3件。其中，判決維持和駁回原告訴求9件，裁定撤訴4件，審結率為82.4%，市政府勝訴率為100%。全部行政訴訟案件均依法出庭應訴，并自覺執(zhí)行法院的判決、裁定。自查得分8分。
八、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督。
目標任務：全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。開展行政執(zhí)法檢。
查。做好行政執(zhí)法人員資格認證、執(zhí)法證件辦理年審工作（8分）。
完成情況：
（一）全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。成立蚌埠市全面推行“三項制度”工作協(xié)調(diào)小組，局黨組書記、局長許錦標在市政府第17次市長工作例會上解讀全面推進三項制度實施方案，市政府辦公室印發(fā)《蚌埠市全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度任務分解方案》。在市政府信息公開網(wǎng)開設“行政執(zhí)法公示”專欄，各行政執(zhí)法部門按照我市“三項制度”48項具體任務抓好落實，對本部門執(zhí)法主體、執(zhí)法職權、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)法決定等信息在市政府信息公開網(wǎng)和各部門門戶網(wǎng)站進行公開，行政執(zhí)法信息公示力度進一步加大。行政執(zhí)法人員執(zhí)法工作中均能夠主動出示執(zhí)法證件，行政執(zhí)法過程記錄更加全面，執(zhí)法行為更加嚴格、規(guī)范。重大執(zhí)法決定均經(jīng)過法制審核，行政執(zhí)法辦案質(zhì)量不斷提高。
（二）以案卷評查為抓手，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督形式。組織開展市、縣（區(qū)）交通運輸、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村三個領域20按照一般程序?qū)嵤┑男姓S可、行政處罰并已辦結的案卷評查工作，抽調(diào)市直部分單位法制機構業(yè)務骨干對294卷行政執(zhí)法案卷進行集中評查，針對案卷存在的普遍性問題和個別問題性問題形成整改意見、問題清單，逐個反饋至各縣、各相關部門。結合我市強化食品藥品領域監(jiān)督管理重點工作，聯(lián)合市直相關單位，對食品藥品監(jiān)管執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查，共抽取檢查171卷行政執(zhí)法案件，及時梳理、發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問題，有效促進食品藥品監(jiān)管部門依法履職，規(guī)范執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督實效。
（三）認真做好行政執(zhí)法資格認證，規(guī)范執(zhí)法人員管理。加強行政執(zhí)法證件管理，完成年度全市行政執(zhí)法證件的年審注冊工作。指導全市各級行政執(zhí)法單位做好年度行政執(zhí)法人員資格認證專門法律知識考試工作。積極做好執(zhí)法人員資格認證考試組織實施工作，全市共有837人次報名參加考試。指導各行政執(zhí)法機關做好因機構改革執(zhí)法人員信息變更工作，在安徽省法制監(jiān)督平臺系統(tǒng)遷移執(zhí)法人員信息1805人次。指導全市各行政執(zhí)法機關做好法制審核人員數(shù)據(jù)庫信息錄入、啟用工作。自查得分8分。
九、推進商會人民調(diào)解和農(nóng)村公共法律服務體系建設。
目標任務：成立商會人民調(diào)解委員會，落實工作場所，選配專兼職調(diào)解員，基本建成覆蓋市、縣兩級商會人民調(diào)解體系并開展工作。建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站50%以上（7分）。
完成情況：落實省工商聯(lián)、省高院、省司法廳《關于推進商會人民調(diào)解工作的實施意見》，20xx年6月25日，與市工商聯(lián)、市中級人民法院聯(lián)合召開全市商會人民調(diào)解工作會議，傳達全省商會人民調(diào)解工作會議精神，結合實際積極推進商會人民調(diào)解工作。7月份，市政府召開專題會議聽取《關于成立商會人民調(diào)解委員會的請示》，并決議成立蚌埠市商會人民調(diào)解委員會，辦工地設在市工商聯(lián)，聘請法律援助員從事專職調(diào)解及日常工作。市財政提供40萬元機構成立專項資金，機構日常運行費用由市司法局會同市財政局統(tǒng)籌制定。10月22日，蚌埠市總商會人民調(diào)解委員會正式掛牌成立，市政府副市長張曉靜，市政協(xié)副主席、市工商聯(lián)主席劉自力出席成立儀式并為市總商會人民調(diào)解委員會揭牌。12月初，全市各縣區(qū)均完成縣級商會人民調(diào)解委員會組建工作，實現(xiàn)市、縣（區(qū)）商會調(diào)解組織全覆蓋。積極推進公共法律服務平臺建設。在進一步完善縣（區(qū)）級司法行政服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法行政服務站、村（居）司法行政工作室的基礎上，扎實推動實體平臺功能性改革，在市、縣、鄉(xiāng)三級采用“3+x”建設模式，即在法律援助、人民調(diào)解、法律咨詢3個基本職能基礎上，根據(jù)工作需要和條件引入律師、公證、司法鑒定、專業(yè)調(diào)解、司法考試、安置幫教、監(jiān)所遠程視頻探視等服務。目前，全市已建成公共法律服務工作中心、站、室共計1158個，完成市、縣、鄉(xiāng)級公共法律服務中心全覆蓋，其中建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站74個（建成率100%）、村（居）公共法律服務工作室建成1074個（建成率90%以上）。自查得分7分。
十、公共法律服務工作。
目標任務：全年辦理援助案件5400件。開展2次公證、1次司法鑒定、2次法律援助業(yè)務卷宗質(zhì)量評查。開展1次司法鑒定、公證、法律援助業(yè)務培訓。開展2次法律援助民生工程完成情況通報。開展4次法律援助宣傳活動（6分）。
完成情況：
（一）法援案件辦理。全年辦理法援案件5866件，超出計劃466件。
（二）卷宗質(zhì)量評查。公證卷宗質(zhì)量評查：上半年和下半年共開展2次公證質(zhì)量集中評查，每次每名公證員隨機抽取10份公證卷宗，采取集中封閉、交叉互查、集體復核的方式進行了評查，并將評查結果及時通報到各公證機構。邀請5名省公證質(zhì)量檢查員來蚌開展卷宗評查，對梳理出的問題，及時向市縣公證機構反饋，限期完成整改。我市公證質(zhì)量風險可控，質(zhì)量提升，在省廳歷年組織開展的公證質(zhì)量集中檢查中，我市公證卷宗質(zhì)量評查位居全省第5位。鑒定卷宗質(zhì)量評查：年內(nèi)先后2次邀請合肥和本地14名卷宗質(zhì)量檢查員，對全市司法鑒定機構所有執(zhí)業(yè)鑒定人已辦結歸檔的司法鑒定卷宗進行了集中檢查，內(nèi)容涉及法醫(yī)病理、法醫(yī)臨床、法醫(yī)精神病、法醫(yī)物證、法醫(yī)毒物、痕跡鑒定6個司法鑒定事項，近200份卷宗。針對檢查出的共性和個性問題，2次通報反饋各司法鑒定機構，要求認真對照整改，抓緊分析研判，做好風險防控。為加大監(jiān)管力度，我局聯(lián)合市市場監(jiān)管局，開展“雙隨機、一公開”抽查，實現(xiàn)了“進一次門、查多項事”，共下達責令整改通知書2份，責令改正通知書1份，自行改正通知書1份。法援卷宗質(zhì)量評查：市局在上下半年均對全市各法援機構案件質(zhì)量進行檢查，并發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。
（三）業(yè)務能力培訓。司法鑒定業(yè)務培訓：堅持警示教育常態(tài)化，開展司法部違法違規(guī)案件情況通報等專項教育，筑牢鑒定人思想防線。將鑒定人及管理人員職業(yè)道德、業(yè)務水平和法律素養(yǎng)教育培訓作為定期必須開展的專項活動，納入機構量化考核。組織全員開展1次業(yè)務和司法鑒定規(guī)章制度培訓。公證工作業(yè)務培訓：在報刊媒體廣泛宣傳教育引導，對2起涉嫌“套路貸”異常交易公證予以拒辦。安排財大法學院教授為全體公證人員講授業(yè)務能力提升和專題警示教育課。
（四）法援民生工程。全市法律援助民生工程任務全部完成，蚌埠法律援助保障農(nóng)民工維權被評為全省公共法律服務十大事件。
（五）法律援助宣傳。20xx年，不斷加大宣傳力度，全年共開展農(nóng)民工維權宣傳、全國助殘日宣傳、婦女兒童維權宣傳、送法進鄉(xiāng)村法律援助宣傳等大型宣傳活動4次，有效提高法律援助知曉率。參加全國刑事法律援助案件質(zhì)量評查，優(yōu)良率排名全國第一加0.3分。自查得分6.3分。
十一、律師和基層法律服務工作。
目標任務：組織律師所和律師年度考核，1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查、2次旁聽律師評審、1次律師案卷質(zhì)量評查、1次走訪活動、1次律師執(zhí)業(yè)紀律教育和業(yè)務培訓、1次民營企業(yè)法治體檢。全市縣以上黨政機關法律顧問達到100%。開展基層法律服務所年度檢查考核和基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)年度考核工作（5分）。
完成情況：
（一）完成律師事務所和律師年度考核。經(jīng)考核，全市38家律師事務所評定為合格等次，479名律師確定為稱職等次，2人為基本稱職等次，1人為不稱職等次，并在網(wǎng)上進行了公示。
（二）完成1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查。督查堅持問題導向，逐項逐條對照，逐所反饋督查結果。
（三）完成2次旁聽庭審。全年備案律師代理黑惡勢力犯罪案件367件。指導律師所對律師擬做無罪辯護或改變案件定性集體研究56件次。加強重大涉惡案件督導，全程參與我市“7.18”和“8.16”庭審旁聽，跟蹤指導監(jiān)督。同時，還向北京、上海等地發(fā)出13份協(xié)助監(jiān)督指導函。
（四）完成1次律師業(yè)務案卷質(zhì)量評查。隨機抽取全市律師業(yè)務案卷714份進行案卷評查，并將評查結果通報到各縣司法局和律師事務所。
（五）完成1次公檢法等單位走訪工作。走訪市公安局監(jiān)所管理支隊和市看守所、市女子看守所，協(xié)調(diào)解決律師會見問題。走訪市公檢法等部門，協(xié)調(diào)解決刑事案件律師辯護全覆蓋問題。
（六）完成1次律師執(zhí)業(yè)紀律教育和業(yè)務培訓。舉辦律師實務暨執(zhí)業(yè)風險防范培訓班，分別邀請上海漢商律師事務所主任王嶸，省律師協(xié)會紀律委員會副主任朱政授課。
（七）完成1次民營企業(yè)法治體檢。組織律師服務團赴高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)給3家民營企業(yè)進行免費法律體檢。
（八）全市縣以上黨政機關法律顧問達到100%。全市64個縣級以上黨政機關，法律顧問達100%；全市77個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關法律顧問達69%；全市1086個村居，法律顧問達100%。
（九）完成基層法律服務所和基層法律服務工作者年度考核工作。市3家基層法律服務所確定為“優(yōu)秀”等次，26家法律服務所確定為“合格”等次；全市12名基層法律服務工作者確定為“優(yōu)秀”等次，135名基層法律服務工作者確定為“稱職”等次，5名基層法律服務工作者確定為“基本稱職”等次。自查得分5分。
十二、法律職業(yè)資格考試工作。
目標任務：做好法律職業(yè)資格考試工作（5分）。
完成情況：20xx年，蚌埠考區(qū)設1個考點，客觀題參考人數(shù)1087人。主觀題參考人數(shù)463人。為確?？紙霏h(huán)境安全、秩序有序，嚴格按照“從嚴治考、規(guī)范管理、熱情服務”要求，切實做好各項準備工作，召開新聞發(fā)布會，通過微信等渠道及時發(fā)布考試信息。積極協(xié)同公安、無線電、保密等部門做好考場安保和周邊秩序維護，并設立考務辦、流動監(jiān)考、技術保障、后勤保障等工作組，全力確?？紕展ぷ黜樌M行。被省廳授予-20xx年度法考工作成績突出集體。自查得分5分。
十三、其他重點工作。
1.扶貧開發(fā)工作（5分）：成立脫貧攻堅領導小組，并于20xx年完成機構改革重組后，根據(jù)部門分工及時調(diào)整了小組成員。將脫貧攻堅包保幫扶工作納入年度重點工作，并以任務清單的形式將工作分解到分管領導和業(yè)務科室，明確了具體責任人。局黨組書記、局長許錦標同志20xx年內(nèi)到幫扶村調(diào)研2次以上。局黨組以黨組會議的形式調(diào)度扶貧工作，將扶貧工作以及學習有關文件會議精神、研究法治鄉(xiāng)村建設等工作納入黨組會議議題7次。投入4.84萬元，幫助建檔立卡貧困人口脫貧338人。積極開展法律援助精準扶貧，為貧困群眾提供免費法律咨詢7500余次。多次組織局職工購買毛園村農(nóng)產(chǎn)品。推進產(chǎn)業(yè)扶貧，向毛園村提供凳子444把、餐具112套、手電筒113只、桌子10張。美城居委會20xx年集體經(jīng)濟收入超過10萬元。自查得分5分。
2.文明創(chuàng)建（5分）：20xx年，圓滿完成文明創(chuàng)建工作目標任務，順利通過省級文明單位年度考評驗收。成立精神文明建設領導小組，制定文明單位創(chuàng)建工作計劃，營造司法行政系統(tǒng)文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。深入“新時代新?lián)敶笥懻摗被顒印ⅰ安煌跣?、牢記使命”主題教育，和“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”專項整治行動，認真組織全體司法行政干警開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育。狠抓隊伍作風建設，嚴格落實機關上下班考勤制度、警車派遣制度、財務管理制度，做到用制度管人管事，完善政務公開工作、考核、責任追究等制度。服務工作大局，打造文明創(chuàng)建品牌，充分發(fā)揮法治宣傳、法律服務、法律保障職能作用，結合矛盾糾紛排查調(diào)處、社區(qū)矯正與安置幫教等司法行政工作，堅持文明行業(yè)創(chuàng)建工作融入到全局司法行政工作中，融入到具體的業(yè)務中，積極服務蚌埠科學發(fā)展、跨越發(fā)展，突出工作特色，打造創(chuàng)建品牌，擴大社會影響，提升人民群眾對司法行政工作的認可度和滿意度。組織律師、公證員、司法鑒定人、法律援助中心志愿者團隊赴社區(qū)、街道、兩站、廣場，開展“弘揚雷鋒精神爭當社區(qū)先鋒”志愿服務月活動，現(xiàn)場解答法律咨詢。自查得分5分。
3.效能建設（3分）：20xx年以來，認真落實中央八項規(guī)定和省、市委關于作風建設的具體要求，以“對標中心找差距、立足自身勇?lián)敗敝黝}大討論為契機，圍繞深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以辦事效率最高、行政成本最低、投資環(huán)境最優(yōu)、人民群眾最滿意為目標，日常工作中嚴格遵守《蚌埠市機關效能建設行為規(guī)范》，進一步改進作風、提高效能，大力倡導激勵干部新時代新?lián)斝伦?，促進干部負責任、做奉獻、受監(jiān)督，不斷鞏固和拓展機關效能建設成果，切實優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，為我市司法行政工作再上新臺階提供有力保障。自查得分3分。
4.綜治工作（2.5分）：一是定期到聯(lián)系點開展工作。積極發(fā)。
揮司法行政職能作用，今年以來，局分管副局長和促進法治科科長先后2次到局綜治聯(lián)系點五河縣小圩鎮(zhèn)和四陳村指導工作，通過分析問題，排查困難，幫助解決當?shù)刂伟餐怀鰡栴}和實際困難，受到綜治聯(lián)系點村干部的一致好評。二是嚴防失密泄密。及時傳達和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合我局工作實際，制定了專門的保密制度，隨時督促職工對各項工作的保密。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，保證涉密文件流轉(zhuǎn)不丟失。落實對本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。20xx年，我局未發(fā)生一起間諜案件、失密泄密事件。三是積極上報各種平安建設（綜治工作）信息。安排專人負責平安建設（綜治工作），對口加強與市平安辦的聯(lián)系，積極上報局里各項工作以及綜治方面的各種信息，有效擴大了我局社會影響度。四是落實局機關安全防范措施。把平安建設（綜治工作）任務細化分解到所屬各部門（科室），明確各部門（科室）負責人為本部門平安建設（綜治工作）的第一責任人，與各部門（科室）負責人簽訂目標責任書，做到分工明確，責任到人。落實各項值班制度，堅持保安每天巡查，加大技防和經(jīng)費投入，一年來局機關未發(fā)生一起治安案件、安全事故以及車輛事故。自查得分2.5分。
5.宣傳思想文化及意識形態(tài)工作（1分）：成立了意識形態(tài)工作領導機構，由政治部牽頭，機關各科室配合，明確責任，分解任務，統(tǒng)一口徑，嚴把意識形態(tài)宣傳出口，做到口徑一致，聲音一致，確保黨的決策部署準確無誤。嚴格落實省司法廳關于全省司法行政系統(tǒng)每月宣傳工作要點，按時報送落實情況。積極組織新聞采編，全年在省級以上媒體發(fā)稿74篇。加強“兩微一端”思想宣傳陣地建設，嚴格官方新媒體平臺信息發(fā)布審核，及時更新官方微博、微信和客戶端信息，通過微直播，微普法等方式，及時回應群眾關心、關切的法律服務事項，蚌埠司法微信粉絲數(shù)從年初的2534漲至17732，增長近6倍。及時向黨組報告意識形態(tài)進展情況，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，制定印發(fā)了市局網(wǎng)絡輿情預警處置領導機構和方案，對網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容，形成了一套完整的審核流程，確保及時準確，內(nèi)容鮮明。今年以來我局未發(fā)生負面輿情事件。結合省廳開展的安徽司法行政大講堂活動，舉辦了4期蚌埠市司法行政大講堂。自查得分1分。
6.民生工程（1分）：全市法律援助民生工程任務全部完成，蚌埠法律援助保障農(nóng)民工維權被評為全省公共法律服務十大事件。根據(jù)省司法廳20xx年度考核結果反饋，蚌埠市法律援助民生工程考核全省排名第一。自查得分1分。
8.招商引資、質(zhì)量工作、安全生產(chǎn)、金融安全、人口計生、發(fā)展民營經(jīng)濟、衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展、公安工作、消防工作、財政資金制度建設、社區(qū)建設管理、社會救助、防震減災、社會信用等目標任務（26.5分）。成立局招商幫辦服務小組，分管副局長任組長，定期召開招商工作調(diào)度會。通過多種形式搜集項目信息，及時分析對接有價值、可行的項目；把《安徽省安全生產(chǎn)條例》納入《蚌埠市20xx年度重點普法目錄》，6月14日以“防風險、除隱患、遏事故”為主題，積極宣傳與百姓安全密切相關的法律內(nèi)容，發(fā)放宣傳資料，解答群眾咨詢。利用重要節(jié)點開展安全生產(chǎn)宣傳教育，努力營造全市安全生產(chǎn)良好的法治氛圍；建立計劃生育衛(wèi)生健康責任制，實行主要領導負總責，分管領導具體抓，計生專干具體辦工作格局，2018年計生工作考核獲得優(yōu)秀等次；結合“七五”普法，將安全生產(chǎn)、消防法治宣傳納入全市法治宣傳整體規(guī)劃，突出預防為主，在防震減災、預防火災方面加強了安全防控，將事故隱患解決在萌芽狀態(tài)，；嚴格財務管理，修訂完善各項規(guī)章制定，確保資金使用安全；積極支持社區(qū)建設管理，開展社會救助工作，投入一定人力、物力進行解困幫扶；20xx年對口幫扶赤龍回族村資金壹萬元，用于新建黨群活動中心辦公用品配置；制定了20xx年版的公共信用信息目錄，累積更新基層法律服務、司法鑒定、公證、律師各類信息891條。配合信用辦制定守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單，報送守信聯(lián)合激勵措施清單、失信聯(lián)合懲戒措施清單合計2條；積極配合協(xié)助各牽頭單位工作。自查得分26.5分。
按照目標管理績效考核規(guī)定，我局20xx年度經(jīng)市委督察考核辦核定的目標任務（140分）全部圓滿完成，在全省司法行政系統(tǒng)20xx年度綜合考核中獲得優(yōu)秀等次，位列全省第一方陣，自查總得分142.3分。
績效考評自查報告篇四
為加強學校管理，充分發(fā)揮教育服務作用，調(diào)動我校人員的積極性。根據(jù)山東省教育系統(tǒng)績效考核標準和《章丘市20xx年度事業(yè)單位績效考核工作實施方案》，我校組織進行了自查自評，現(xiàn)將績效考核自查情況報告如下：
一、考核內(nèi)容基本情況。
（一）綜合指標。
登記管理方面：我校按照上級要求注冊登記為事業(yè)單位法人，于1月及時進行了年度報告公示，所掛單位名稱、宗旨和業(yè)務范圍等與事業(yè)單位法人證一致。
業(yè)務履行情況：按時參加年度校驗、于調(diào)整事項及時變更。
信息公開方面：按規(guī)定進行各項登記管理信息公開，公開內(nèi)容真實有效。
印章管理方面：印章安排專人負責，有使用管理制度、有使用登記簿。
（二）專項指標。
1.服務質(zhì)量。
嚴格執(zhí)行教學大綱,執(zhí)行省規(guī)范40條、教學管理規(guī)范、一日常規(guī)及《章丘市義務教育學校教學常規(guī)》處置規(guī)范等有關法規(guī)制度,上課質(zhì)量、備課質(zhì)量、學生作業(yè)質(zhì)量、各種業(yè)務管理符合要求。
2.執(zhí)行學校管理制度。
我校嚴格執(zhí)行學校的各種管理制度,全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學水平，各項工作走在了全鎮(zhèn)的前列。
4.人事財務管理。
（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,專業(yè)技術人員崗位專兼職人員26人，合格率100%；專業(yè)技術人員具備相應崗位的資格。
（2）財務管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行財務預算制度和會計制度，堅決杜絕各種亂收費現(xiàn)象。
5.校內(nèi)環(huán)境與管理。
建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。校容校貌干凈整潔，工作環(huán)境及學生的`學習環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規(guī)范，教職工精神飽滿,工作熱情高漲。
（三）創(chuàng)新指標。
（四）獎懲指標。
二、存在問題。
自查發(fā)現(xiàn)存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
（一）、教學資源服務情況。
1、資料收集完善，人員對課件制作、班班通業(yè)務尚不夠熟悉。
2、由于教師的年齡偏大，某些教學工作開展難度大。如教學課題申報管理方面。
3、音體美教學存在人員不足，學校只有一名專業(yè)美術教師，沒有專業(yè)的音樂體育教師，嚴重影響了相應學科的教學。
（二）、教育教學質(zhì)量情況。
1、個別教師的備課書寫不規(guī)范。
2、師生的思想教育工作開展不夠；
3、教師對學校制度不熟悉，有未能很好的執(zhí)行教育教學制度的情況；
三、整改措施。
（一）、加強培訓與管理，努力提高學校管理整體水平；
（二）、對教學一線加大在資金、物力、人力的投入，要人人動員和參與。
（三）加強薄弱學科的管理，特別是要加強音體美教學的力度，加強管理力度。
（四）加強進修與培訓，加強年輕教師的培訓，提高教師素質(zhì)，提高學校管理水平。
xxx小學。
20xx年11月。
績效考評自查報告篇五
按照《關于報送20xx年度市政府目標管理績效考核指標進展情況的通知》要求，對照《阜陽市人民政府關于20xx年目標管理績效考核工作的通知》（阜政秘〔20xx〕149號）指標體系，共梳理我委承擔的20xx年度市政府目標管理績效考核指標9項，預計各項指標任務均能完成，現(xiàn)將具體情況報告如下：
1.固定資產(chǎn)投資：
預計全年完成固定資產(chǎn)投資178億元，增長8%。其中民間投資124.6億元，增長4.09%。全年共實施區(qū)級重點項目199個，完成投資188億元，增長1.23%。
2.服務業(yè)增加值：
預計全年實現(xiàn)服務業(yè)增加值98億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達44%。其他營利性服務業(yè)收入增長35%，預計居全市第2位。新增規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)2家。皖北快遞產(chǎn)業(yè)園獲評第四批省級示范物流園區(qū)。愛情海、世紀金源購物中心等大型商業(yè)綜合體建成，大河城章城市綜合體加快建設。累計下達貿(mào)服領域獎補資金258萬元。其中，5家3a級物流企業(yè)獲獎補150萬元，2家規(guī)模以上其他營利性服務業(yè)企業(yè)獲獎補8萬元，2家企業(yè)獲得主輔分離獎補100萬元。實現(xiàn)糧食進口關稅配額申報新突破，安徽金牧飼料有限公司、阜陽市立華畜禽有限公司分別獲得糧食配額627噸、1500噸，其中阜陽市立華畜禽有限公司獲得再分配配額1000噸。
3.縣域經(jīng)濟：
預計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值230億元，增長3.9%；財政收入25.3億元，增長2%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長3.7%；固定資產(chǎn)投資178億元，增長8%；社會消費品零售總額96億元，增長4.7%；外貿(mào)進出口總額1.9億美元，增長13.2%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入32326元，增長4.5%；農(nóng)村居民人均可支配收入13308元，增長8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。以上各項指標預計均達到或超過全市平均水平。
4.園區(qū)轉(zhuǎn)型升級：
預計潁東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全年完成規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值180億元，增長10.4%；完成固定資產(chǎn)投資33億元；新增入庫規(guī)模以上企業(yè)3家，累計達76家，已入駐各類企業(yè)超360家，實際入庫稅收達6億元。新增高新技術企業(yè)10家，累計達32家，高新技術企業(yè)產(chǎn)值占園區(qū)工業(yè)產(chǎn)值比重達60%以上。預計阜陽煤基新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)全年完成固定資產(chǎn)投資23億元，增長43%，完成年度任務的143%。昊源化工集團二期年產(chǎn)30萬噸合成氣制乙二醇項目主體完工；年產(chǎn)40萬噸合成氨項目、年產(chǎn)30萬噸氨醇原料路線改造項目、熱電聯(lián)產(chǎn)項目、慶洋化工一期項目竣工；昊源三期年產(chǎn)30萬噸全生物可降塑料（pbat）等4個項目圍墻施工；中科昊海特種電子氣體項目正在安裝設備，杭摩科技一期項目、銳華醫(yī)藥和中科昊海綠色氫能項目加快建設。
5.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)：
全區(qū)戰(zhàn)略性新興企業(yè)達24家，占規(guī)模以上企業(yè)總數(shù)的21%。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值預計年度增長14%、居全市第2位。昊源化工胺系列工程技術研究中心獲60萬元獎補。1家企業(yè)獲批“三重一創(chuàng)”新建項目類獎補2937萬元。1家企業(yè)獲批省人工智能專項獎補200萬元。3家企業(yè)申報“三重一創(chuàng)”支持高新技術企業(yè)成長類資金支持360萬元。2批4家企業(yè)申報制造業(yè)貼息政策支持。
6.社會信用：
全年歸集“雙公示”信息7721條，公共信用信息20964條，落實失信聯(lián)合懲戒24例。扎實開展信用修復專項行動，修復信用安徽網(wǎng)站公示的行政處罰信息132條、“信用中國”網(wǎng)站公示的行政處罰信息242條。持續(xù)開展政府機構失信專項治理，清理政府機構失信案件1例，國有企業(yè)失信案件1例。組織開展“信用潁東”系列宣傳活動，營造“守信光榮、失信可恥”社會誠信氛圍。6家企業(yè)、7名同志分別獲評20xx年度阜陽市“誠信企業(yè)”“誠信之星”。區(qū)政府獲評20xx年度全市社會信用體系建設先進單位。社會信用工作經(jīng)驗做法被新華絲路、安徽日報、江淮新聞、學習強國阜陽平臺、信用阜陽等媒體廣泛報道。
7.節(jié)能雙控：
前三季度綜合能源消費量220.26萬噸標準煤，增長1.93%，凈增4.16萬噸標煤，單位gdp能耗1.534噸標準煤，同比下降0.23%。
8.長三角一體化發(fā)展、五大發(fā)展行動計劃推進情況：
印發(fā)《松江區(qū)車墩鎮(zhèn)人民政府與阜陽市潁東區(qū)人民政府戰(zhàn)略合作框架協(xié)議任務分解方案》，梳理分解合作重點事項7項15條，明確牽頭和責任單位，推動落實合作事宜；印發(fā)《潁東區(qū)貫徹〈安徽省實施長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要行動計劃〉實施方案》，成立潁東區(qū)融入長三角一體化發(fā)展領導小組，實行區(qū)委、區(qū)政府主要領導“雙組長”制，加強對融入長三角一體化發(fā)展工作的領導。7月9日，在上海舉行潁東區(qū)與車墩鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)合作交流懇談會。全區(qū)23家登記備案的農(nóng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)品銷售到長三角，其中安徽省福潤肉類加工有限公司等3家企業(yè)被評為省級長三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應基地；安徽競賽食品有限公司等4家企業(yè)被評為市級長三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應基地。印發(fā)《潁東區(qū)五大發(fā)展行動計劃（修訂版）20xx年工作要點》，涵蓋27個重點領域和131項重點內(nèi)容，逐一確定牽頭責任單位。加強調(diào)度，推進落實，各項工作取得了預期成效。
9.產(chǎn)業(yè)項目建設年工作：
截至11月底，全區(qū)35個市億元以上重點產(chǎn)業(yè)項目完成投資81.45億元，占年度計劃的123.29%。印發(fā)《潁東區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展五年行動計劃（20xx-2023）》《潁東區(qū)產(chǎn)業(yè)項目建設年活動實施方案》《工業(yè)重點項目提升行動實施方案》等六個方案及績效考核暫行辦法，圍繞“產(chǎn)業(yè)興城、工業(yè)強區(qū)”，在全市“554”產(chǎn)業(yè)布局基礎上，結合潁東實際，著力打造“434”產(chǎn)業(yè)布局。建立健全重點項目區(qū)領導包聯(lián)、駐企聯(lián)絡員、產(chǎn)業(yè)項目月調(diào)度、督查考核等機制，對35個市億元以上重點產(chǎn)業(yè)項目明確區(qū)級包聯(lián)領導，定期開展走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時交辦并限期整改。截至目前，累計走訪企業(yè)、項目1100余次，解決問題170個。
績效考評自查報告篇六
xx年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞公眾飲食用藥安全這個中心任務，以“深入學習實踐科學發(fā)展觀”和“民主評議政風行風”等活動為主線，繼續(xù)深入開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”工作，努力構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的食品藥品監(jiān)管新格局，切實加強食品藥品安全整治工作，全局干部職工團結一致，齊心協(xié)力，圓滿地完成了市局下達的各項目標任務。經(jīng)自查得分為102.7分（包括加分2.7分）。現(xiàn)對照市局《xx年區(qū)縣食品藥品監(jiān)督管理分局目標績效考核辦法》自查總結如下：
（一）黨建工作（自查得分5分）。
分局黨組和領導十分重視和支持黨建工作，機關支部組織健全、計劃周密、制度落實、教育認真、活動豐富、工作有力，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。領導干部積極參加組織活動，帶頭講黨課、作學習輔導、交心談心，主動聽取干部職工意見，關心干部職工的工作、生活和成長進步，促進了黨內(nèi)民主建設。全年共投入2萬余元，用于支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“文明單位”建設、“慶祝建黨八十八周年”、“唱讀講傳”、“支部連線手拉手”、“三進三同三個一”等活動，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中趙學良同志被縣委表彰為優(yōu)秀黨務工作者，在“唱讀講傳”活動中分局獲市食藥監(jiān)系統(tǒng)三等獎，分局參與縣政府隊獲全縣二等獎。一年來，黨員按時足額交納黨費，及時完成黨報黨刊征訂任務和黨內(nèi)統(tǒng)計工作，黨務工作檔案資料健全、規(guī)范，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中充分發(fā)揮了模范表率作用。通過支部工作的扎實有效開展，達到了增進團結、凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作的良好效果，為做好食品藥品安全工作提供了堅強保證，全年無黨員干部違紀違法問題發(fā)生，無基層和群眾投訴反映作風問題的情況發(fā)生。
（二）應急值守工作（自查得分2分）。
嚴格落實值班制度，制定了食品、藥品突發(fā)事件應急處置預案，成立了分局應急小分隊，應急值守在崗率保持100%，全年無突發(fā)性事件發(fā)生。
（三）群眾信訪工作（自查得分2分）。
制定了信訪制度，暢通了電話、信函、網(wǎng)絡、來人等信訪渠道，規(guī)范了辦理程序，扎實開展了大下訪活動，全年無群體性集訪和越級上訪等事件發(fā)生。
（四）宣傳信息工作（自查得分2分）。
局領導高度重視宣傳信息工作，有分管領導和宣傳信息責任人員，全年上報信息130條，市局采用92條，國家局網(wǎng)站采用1條，高質(zhì)量完成了市局年度宣傳信息任務。
（五）保密及檔案管理工作（自查得分3分）。
嚴格執(zhí)行保密和檔案管理規(guī)定，密級文件和資料有專人管理，全年文件檔案收集齊全完整，歸檔率達100%，無泄密事件發(fā)生。
（六）統(tǒng)計工作（自查得分4分）。
按要求及時報送各種報表，統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，無造假、謊報、漏報、超時報等現(xiàn)象。
（七）政務公開工作（自查得分2分）。
制定了政務公開有關制度，在公開場所和門戶網(wǎng)站公示了工作職責、政策規(guī)定、審批事項、辦事指南、工作流程、收費許可、便民措施等相關內(nèi)容、重大事項、審批許可都由集體研究，實行民主決策。
（八）領導班子、干部隊伍建設（自查得分10分）。
建立并落實了中心組學習制度、局黨組議事與決策規(guī)則、局長辦公會議制度、民主生活會制度、機關黨建工作制度等制度，扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動、“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動、大下訪活動和“三進三同三個一”、支部連線“手拉手”等活動，通過各項制度的認真落實、政治理論、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識的深入學習及各項活動的扎實開展，領導班子和干部隊伍的思想進一步解放、政治理論水平進一步提高，政治立場進一步堅定，大局意識、法治意識、服務意識、統(tǒng)籌意識、民生觀念進一步增強，作風更加民主，決策更加科學，隊伍更加團結，素質(zhì)明顯增強，依法行政水平和工作效能明顯提高，班子心齊氣順，機關團結和諧，政令暢通，貫徹上級決策部署堅決迅速，積極化解矛盾，切實解決群眾關心的熱點難點問題，有效保障了人民群眾的飲食用藥安全，維護了社會穩(wěn)定，各項工作成效明顯，得到了縣五大班子的肯定，在科學發(fā)展觀活動和執(zhí)政為民考核中群眾滿意度測評均為100%滿意，科學發(fā)展觀活動被縣委評為先進單位，執(zhí)政為民測評為全優(yōu)。
（九）黨風廉政建設（自查得分10分）。
建立健全了領導班子和黨員干部廉潔自律規(guī)定，黨風廉政建設投訴受理辦法、行政許可和行政執(zhí)法人員行為回訪等規(guī)章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行國家八條禁令和分局行為規(guī)范“九不準”、作風建設“八不讓”、廉政建設“五不一禁”等規(guī)定，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，扎實開展了理想信念、思想道德和法紀、警示等教育活動，不斷提高干部職工的思想道德修養(yǎng)，教育引導干部職工“講黨性、重品行、做表率”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，積極開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，全年無違法違紀問題發(fā)生。
（十）財務管理（自查得分10分）。
嚴格落實預決算管理制度，認真執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，嚴格按規(guī)定發(fā)放津補貼，固定資產(chǎn)明細賬（臺賬）完整，無利用或變相利用行業(yè)協(xié)會斂財收費行為，無賬外賬和“小金庫”現(xiàn)象。
（一）行政復議（自查得分1分）。
建立了行政許可、行政執(zhí)法行為規(guī)范、考核、責任追究等多項制度，并嚴格落實，全年無行政復議，無行政訴訟。
（二）舉報投訴處理（自查得分2分）。
健全了舉報投訴制度，對市場經(jīng)營行為的舉報投訴由市場科負責調(diào)查處理，對行政人員行政行為的舉報投訴由監(jiān)察室負責調(diào)查處理，一般的舉報投訴由分管領導審核，復雜的舉報投訴由主要領導審核，簡單的問題及時回復處理結果，復雜的問題一個月內(nèi)回復處理結果，全年市場經(jīng)營行為舉報投訴調(diào)查處理資料完整、程序規(guī)范，無行政行為舉報投訴。
（三）日常監(jiān)管質(zhì)量（自查得分2分）。
日常監(jiān)管實行劃片分組負責制，制定了年度監(jiān)管計劃并嚴格執(zhí)行，監(jiān)管對象符合法定條件，及時發(fā)現(xiàn)、處理、糾正各種違法違規(guī)行為，全年檢查藥品醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位1240家次，責令整改156家次，現(xiàn)場處罰119家次，對市局責成整改或處理的問題均在規(guī)定時間內(nèi)辦結并及時報送整改報告或回復。
（四）執(zhí)法辦案（自查得分3分）。
建立了行政案件、立案、審批、合議制度和報告、監(jiān)督檢查等制度，嚴格落實“五不放過”原則，對假劣藥械追根溯源，全年立案30件，現(xiàn)場處罰119件，無虛報、隱報和應立案未立案或無正當理由撤案等行為，無行政處罰認定事實不清、適用法律不正確、收集證據(jù)不充分、執(zhí)法程序不合法、無正當理由不結案或減輕處罰等現(xiàn)象，做到了同類案件處罰基本一致，案卷書寫歸檔規(guī)范。
（五）行政許可（自查得分2分）。
建立了行政審批工作制度和首問責任、服務承諾、限時辦結、公開、流程管理、行為回訪、過錯責任追究等制度，嚴格執(zhí)行許可驗收標準，按時報送有關行政許可、零售藥店gsp認證月報表，全年辦理行政許可12件、gsp認證89家，無符合受理條件不予受理、自行增設許可項目或增設許可條件的行為，無行政許可程序不規(guī)范和許可超時等現(xiàn)象，許可檔案書寫、歸檔規(guī)范完整。
（六）食品安全綜合監(jiān)管（自查得分10分）。
建立完善了食品安全責任制和責任追究制，建立了食品安全部門工作聯(lián)系、聯(lián)合執(zhí)法、信息共享等制度，完善了食品安全突發(fā)事件和重大事故應急預案，扎實開展了元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、全國兩會等重大活動和節(jié)日期間的.食品安全整治和日常監(jiān)管工作，深入開展打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑及食品安全大排查大整治大執(zhí)法專項整治工作，積極開展食品安全應急演練和《食品安全法》宣傳活動，全年召開食品安全部門協(xié)調(diào)會議8次，組織聯(lián)合執(zhí)法檢查6次，開展食品安全應急演練1次，各職能部門共出動檢查人員2500余人次，檢查屠宰場32個次，市場超市45個次，冷藏加工場18個次、動物2497頭次，檢查食品經(jīng)營戶1990戶次、餐飲單位1200戶次、學校食堂65個次，開展巡回檢查107次，在《食品安全法》宣傳活動中，組織街頭宣傳18次、科普下鄉(xiāng)宣傳15次、《大足日報》全文登載一期、大足有線電視臺滾動宣傳一周，培訓食品從業(yè)人員2900人次，接受群眾咨詢3600多人次，印發(fā)宣傳資料3萬余份，懸掛宣傳橫幅65幅、制作宣傳展板87塊，及時報送了相關資料、信息、方案和總結，全年無重大和群體性食品安全事件發(fā)生。
（七）藥品安全監(jiān)管（自查得分30分）。
大足縣委將藥品安全監(jiān)管納入了縣級部門黨風廉政建設和反腐敗分工責任制內(nèi)容，我局始終堅持以藥品安全監(jiān)管為中心工作，積極推進藥品安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法，健全藥品安全監(jiān)督網(wǎng)絡，扎實開展藥品安全日常監(jiān)管和各項專項整治工作，加大藥品案件查處力度，嚴厲打擊藥品違法違規(guī)行為，保證了轄區(qū)人民群眾用藥安全。今年來，組織召開了全縣食品藥品安全工作會議，縣政府重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發(fā)[]40號）、《關于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實施意見》（足府辦發(fā)[]188號），與全縣24個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了藥品安全委托執(zhí)法協(xié)議，對全縣67名藥品委托執(zhí)法人員進行了業(yè)務培訓，進一步完善了委托執(zhí)法相關制度，委托執(zhí)法人員能獨立開展藥品安全執(zhí)法工作，積極深入鄉(xiāng)村進行藥品安全宣傳和監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管覆蓋率達100%；藥械日常監(jiān)管實行劃片分組負責制，日常監(jiān)督檢查、gsp跟蹤檢查、集中采購中標藥品品種監(jiān)督檢查覆蓋率達100%，及時報送了有關報表、資料；完善了藥械突發(fā)事件應急處置預案，積極應對藥械不良事件，對藥品安全事故中涉嫌違法的行為立案查處率達100%，及時對不合格藥品核查函進行了核實、處理并復函；組織開展藥品、器械不良反應、不良事件監(jiān)測工作培訓會7次，培訓醫(yī)護人員867人次，全縣adr注冊用戶32家，上報adr報告202例，其中新的21例，嚴重的9例，新的、嚴重的報告比例為14.8%；全年共抽驗藥品140批次，不合格藥品23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫(yī)療器械5批次，不合格醫(yī)療器械1批次，不合格率為20%，出色完成了抽驗計劃任務；配合工商部門加強了藥品、醫(yī)療器械和保健食品廣告的監(jiān)管，加強了對廣告藥品的抽驗，將違規(guī)發(fā)布廣告與企業(yè)誠信掛鉤，情節(jié)嚴重的啟動退出機制，全年提請工商部門查處2次；扎實開展了“萬家藥房無假藥”、藥品安全大排查大整治大執(zhí)法和市局布置的10個專項整治工作，共檢查藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位1240家次，現(xiàn)場處罰119家次，責令整改156家次，簽訂“萬家藥房無假藥”承諾書300份，收到了良好效果，有力地推進了“健康重慶”、“平安重慶”建設，及時報送了相關方案、總結、報表；對全縣1家醫(yī)藥器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)管覆蓋面達100%，及時報送了日常監(jiān)管各類資料、報表，全年上報醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告6例。
（二）縣政府在xx年6月19日全縣食品藥品安全工作會上，重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發(fā)[]40號）和《關于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實施意見》（足府辦發(fā)[]188號），進一步強調(diào)了街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)管責任，并與各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了委托執(zhí)法協(xié)議，按目標考核細則規(guī)定加0.1分。
（三）召開藥品、器械不良反應、不良事件監(jiān)測工作培訓會7次，培訓867人次，積極應對處置藥械突發(fā)不良事件，完成不合格藥品核查函11份，復函合格率100%，按目標考核細則規(guī)定加1分。
（四）組織業(yè)務骨干成立專門的藥品抽驗小組，共抽驗藥品140批次，不合格23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫(yī)療器械5批次，不合格1批次，不合格率為20%，按目標考核細則規(guī)定加1分。
績效考評自查報告篇七
20xx年，區(qū)綜合行政執(zhí)法局嚴格按照年初目標任務，認真履行職責，各項工作有序推進。現(xiàn)根據(jù)區(qū)督促檢查暨目標績效管理工作領導小組《關于對20xx年度目標績效管理工作進行考評的通知》（達川督效組〔20xx〕4號）要求，現(xiàn)將本年度各項工作指標完成情況報告于后：
一、職能職責方面。
（一）綜合行政執(zhí)法改革。
按照綜合行政執(zhí)法改革要求，在區(qū)委、政府主要領導的親自推動下，根據(jù)達川編委〔20xx〕55號、達川編委〔20xx〕102號文件精神，將水務管理、勞動保障監(jiān)察、木材運輸管理、電力管理、殯葬管理、商務管理、規(guī)劃執(zhí)法等7部門相關行政處罰權劃入達川區(qū)綜合行政執(zhí)法局，并在7個縣市區(qū)中率先突破，全面開啟綜合執(zhí)法改革工作，迅速整合7支執(zhí)法力量，嚴格按照區(qū)政府辦印發(fā)的《20xx年行政權力清單》梳理執(zhí)法權力。同時，主動加強與業(yè)務主管部門的溝通銜接，逐步厘清業(yè)務主管部門履行的主體責任和行政執(zhí)法部門履行執(zhí)法監(jiān)管責任，確保不越權不缺位，提高了執(zhí)法效率。
（二）保障農(nóng)民工工資支付工作。
認真開展重點行業(yè)領域突出問題系統(tǒng)治理工作，對在建工程項目勞動用工實名制管理、工程建設領域農(nóng)民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發(fā)農(nóng)民工工資、維權信息公示制度等進行了重點檢查。通過專項整治行動達到了分賬建賬率99%、總包直發(fā)率98%、政府工程零欠薪率100%的成果。
二、服務效能方面。
（一）政務執(zhí)行完成情況。
一是嚴格貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項安排部署，認真完成上級部門和領導交辦的各項工作，及時傳達貫徹各類會議精神，做到令行禁止和真抓實干。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府年初下達的目標任務，將任務細化，明確具體責任人，實行責任明確、分工負責，保證各項工作的順利開展和完成進度。二是認真貫徹落實區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的決議決定，及時落實常委會審議意見及其他事項，并主動接受監(jiān)督。雖然我局系今年劃轉(zhuǎn)職能后新成立的單位，尚未收到代表議案，但在年初工作安排中，我局高度重視人大及其常委會代表議案、建議和批評意見辦理工作，設立專門股室、專門人員負責該項工作，及時出臺相關文件及制度，確保代表議案、群眾關切的反饋落到實處。三是依法規(guī)范信訪秩序，認真受理信訪案件。今年共接待群眾來訪1000余人次，受理市區(qū)長熱線、市區(qū)長信箱146件，受理省信訪平臺交辦件12件，鳳凰山下論壇輿情及領導留言板23件。四是認真貫徹落實省、市、區(qū)關于依法行政各項工作部署，堅持“誰執(zhí)法，誰普法”原則，利用新媒體、報刊，微信公眾號、現(xiàn)場普法等方式，宣傳行政執(zhí)法工作。同時在執(zhí)法過程中抓好普法教育，讓百姓懂法、守法，依法辦事，營造依法行政的良好社會環(huán)境。今年先后召開“涉水行業(yè)”、“涉電行業(yè)”、“農(nóng)民工工資支付”等專題宣傳培訓會10場次，深入一線開展農(nóng)民工權益保障、商業(yè)預付卡法律知識現(xiàn)場宣講會2次，發(fā)放各類宣傳資料5000余份，參加了“12.4”憲法宣傳周活動，發(fā)放資料1000余份。同時制定全年法制培訓計劃，堅持學法用法相結合，對《行政處罰法》《行政強制法》《四川省河道采砂管理條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等專業(yè)法律法規(guī)進行學習，進全局執(zhí)法規(guī)范化水平。五是通過“中國達川”政府網(wǎng)信息公開平臺，向廣大市民宣傳綜合行政執(zhí)法相關工作。20xx年3月以來在門戶網(wǎng)站上公開相關工作信息120余條。在“達川區(qū)綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號公開工作動態(tài)80余條。
（二）綜合工作完成情況。
一是加強經(jīng)費預算管理，優(yōu)化了支出結構，降低了行政運行成本，“三公”經(jīng)費支出嚴格按照規(guī)定杜絕鋪張浪費。二是規(guī)范公文發(fā)文辦理程序，主動向區(qū)委、區(qū)政府報送工作信息，局辦每月至少報送3條信息，20xx年我局共報送信息61條。三是嚴格按照相關要求，成立了應急工作領導小組，認真履行應急管理“一崗雙責”制，制定了應急預案，實行應急值班制，制定了應急值班規(guī)章制度，堅持信訪維穩(wěn)工作“日總結”、“零報告”制度，同時強化隱患排查，加強宣傳培訓，全面提高應急處置水平。四是嚴格按照檔案分類、歸檔的要求規(guī)范整理檔案，設置專門檔案室并配備專人進行檔案管理查閱，進一步健全了檔案規(guī)范化管理制度，確保了檔案資料的完整和安全。五是按時完成節(jié)能降耗工作，分別從用電、用水，辦公用品，車輛維護、燃油等各個方面加強節(jié)能降耗。同時，認真開展“公共機構節(jié)能宣傳周”活動，擠出有限資金，更換高耗能設備，購買節(jié)能產(chǎn)品，推動使用節(jié)能先進技術，達到節(jié)能目的。六是嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，及時更新單位機構和人員編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)，堅持編制使用前置管理，按規(guī)定做好人員上下編工作，按時完成單位法人登記、年度報告，按時完成政務和公益域名注冊、備案等各項工作。七是牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，采取“誰主管誰負責、誰使用誰負責”的辦法實行責任追究制。在進一步提高認識的基礎上，把網(wǎng)絡輿情信息工作納入宣傳思想工作總體安排，精心部署，狠抓落實。及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性的事件和不正當言論，做到重要節(jié)點有提醒，重大事件有嚴控。切實做好網(wǎng)絡意識形態(tài)監(jiān)控工作，確保網(wǎng)絡輿情安全。八是嚴格按照要求，撰寫本單位年鑒，制作本部門大事記登記冊。
三、自身建設方面。
（一）思想政治建設情況。
一是重視黨員理論學習。嚴格按照相關要求，堅持中心組學習制度，重點組織學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法規(guī)、文件和講話。全年共組織中心組集中學習12次，領導班子進行了4次專題學習研討，開展了12次黨員固定活動日活動。二是積極創(chuàng)建學習型黨組織。進一步完善黨員學習方式，讓黨的新政策、新理論、新思想能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員中迅速普及。同時局黨組積極開展黨員慶祝建黨99周年、新中國成立71年等系列黨建活動，大大豐富了黨內(nèi)政治生活。三是加強思想政治工作。進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過黨員個人自學、黨組集中學習、領導上黨課等形式，明確學習重點和內(nèi)容，達到了經(jīng)常性思想政治教育的目的。通過不斷的學習和教育活動，進一步統(tǒng)一了黨員的思想，建立了一支團結奮進、積極向上、爭創(chuàng)一流的黨員隊伍。四是深入推進意識形態(tài)工作。落實區(qū)委意識形態(tài)工作“1+3”文件要求，將意識形態(tài)工作納入年初目標計劃和年終目標考核，納入執(zhí)紀問責和評價、使用、獎懲干部等的重要內(nèi)容，納入黨建、目標管理、干部考核范圍，納入干部民主生活會、述職述廉報告的重要內(nèi)容，全年向區(qū)委報告意識形態(tài)工作4次。五是開展四城同創(chuàng)“七清五有一紅旗”、“路口文明”勸導等主題實踐活動，深入達川區(qū)葉家灣、河市鎮(zhèn)河龍兩個社區(qū)進行實地調(diào)查研究，結合社區(qū)實際情況開展“七清五有一紅旗”結對聯(lián)創(chuàng)工作；組織黨員志愿者90余人次在轄區(qū)十字路口、斑馬線開展文明交通勸導志愿服務活動；積極開展“雙報到”活動，建立起常態(tài)化結對共建關系，簽訂了“雙報到”結對共建協(xié)議書；積極開展與麻柳鎮(zhèn)石和尚村、圣龍廟村聯(lián)合開展黨建互建活動，扶助兩村村委黨組織黨建建設，為壯大集體經(jīng)濟出謀劃策，進一步聯(lián)系群眾，促進基層黨組織建設。
（二）組織建設情況。
一是落實“兩個責任”。局黨組認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導機制。二是加強組織和陣地建設。局黨組嚴格按照“六嚴六好”黨組織創(chuàng)建要求，制作宣傳展板12個，更新制作黨務信息公開欄1個，黨建工作宣傳欄1個。嚴格落實“三會一課”、談心談話、中心組學習和主題黨日活動等制度，制定完善了《干部職工積分制管理考核細則》、《機關內(nèi)務管理制度》、《干部職工管理辦法》等10余項制度，并要求全體干部職工嚴格執(zhí)行，真正做到以制度管人、按制度辦事，扎實推動各項工作開展。三是豐富機關文化活動。組織開展了書記上黨課、集體重溫入黨誓詞、紅色基地學習教育等系列活動，工會組織了干部職工健步走、運動會等活動，婦委會組織了最美家庭評選工作，通過開展各類文化活動，全面加強黨員干部黨性教育和職工的集體榮譽感。
（三）黨風廉政和作風建設情況。
一是深化黨風廉政教育。局黨組認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導機制，嚴格落實“一崗雙責”，定期召開專題會議研究工作中存在的廉政風險苗頭，及時梳理各領域廉政風險點，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。二是持續(xù)糾正“四風”。開展“以案促改”、“三樹三創(chuàng)”、民情戶戶通等活動為抓手，采取觀看警示教育片、通報典型案例等方式，強化反面警示作用，干部作風整頓工作，時刻為廣大干部職工提神清腦，使黨員干部在思想上時刻清醒，行動上認真踐行。積極配合派駐紀檢組開展日常監(jiān)督工作。
四、重點工作方面。
（一）履職擔當承諾完成情況。
一是抓機構改革。按照機構改革總體部署，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，三定方案已出臺，確保按方案履職盡責，做到有法可依。加強與組織、編辦、人社等部門的溝通協(xié)調(diào)，95個編制，77名人員已全部轉(zhuǎn)隸到位。陸續(xù)接收整合7大領域執(zhí)法權，集中行使水政監(jiān)察、勞動保障監(jiān)察、木材運輸、電力、商務、殯葬管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等7部門172項行政處罰權及相關的行政強制權。整合以來，已按計劃分步驟開展重點領域?qū)ｍ椪?，截至目前共出動檢查人員1000余人次，檢查車輛300臺次，立案查處各類違法案件25件，罰款71萬余元，各項執(zhí)法工作有力有序有效推進。二是抓制度建設。作為新組建單位，為保證日常行政工作的正常運行，制定了《干部職工管理辦法（試行）》、《機關內(nèi)務管理制度（試行）》、《辦案制度》等內(nèi)部管理制度10余項，形成了以制度管人、流程管事的良好工作格局。三是抓程序規(guī)范。要求全體執(zhí)法人員執(zhí)法過程中要嚴格做到依法行政、依法辦事。在處理違法、違章案件時遵守公開原則、程序合法、準確適用自由裁量權，杜絕利用自由裁量徇私舞弊。一年來，在執(zhí)法活動中，我局做到了亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法，未出現(xiàn)越權行政，沒有吃、拿、卡、要行為。四是抓專業(yè)執(zhí)法。在各領域開展專項執(zhí)法檢查時，推行綜合巡查“一條線”的模式，通過“一巡多查”執(zhí)法檢查制度，對同一檢查對象實施多個執(zhí)法檢查事項綜合查一次，提高行政效率，減少執(zhí)法“擾企”，截至目前已開展聯(lián)合檢查27次；制定統(tǒng)一格式的行政執(zhí)法文書，按照檔案管理的有關規(guī)定整理入卷，歸檔保存。在今年11月底區(qū)政府辦公室通報的全區(qū)案卷評查工作中，我局案件辦理、卷宗質(zhì)量排在全區(qū)前列，抽查的6個案卷中，優(yōu)秀卷2卷，良好卷4卷；注重建立健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制，今年共向公安依法移送案件3件，向法院申請強制執(zhí)行2件。
（二）脫貧攻堅工作開展情況。
先后召開7次專題會議研究部署幫扶村精準扶貧工作，成立脫貧攻堅工作領導小組，制定了《20xx年脫貧攻堅工作計劃》，為結對幫扶的圣龍廟村購買化肥7500斤助力春耕生產(chǎn)、購買5萬尾魚苗助推產(chǎn)業(yè)扶貧，全年扶貧2232人次，組織單位扶貧捐款1370元。幫助石和尚村、圣龍廟村聯(lián)合開展黨建互建活動，自籌資金1000元資助石和尚村完善黨建設施。
（三）整治“群眾最不滿意10件事”工作開展情況。
按照區(qū)整治辦要求，扎實部署“群眾最不滿意10件事”訴求征集和反饋涉及我局整改事項落實工作。我局共征集群眾訴求98件，完成區(qū)整治辦反饋涉及我局“群眾最不滿意10件事”13條訴求。同時，嚴格按照“堅決遏制新增，逐步消化存量”的工作目標，開展群眾最不滿意10件事“物業(yè)服務質(zhì)量不高”專項整治。截至目前，訴求反饋回應達100%，問題解決解答達100%，群眾滿意率達100%。
績效考評自查報告篇八
為全面落實好殘疾人兩項補貼政策，改善殘疾人生活狀況，保障殘疾人基本生活權益，依據(jù)國發(fā)〔__〕52號《國務院關于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》及省、市《殘疾人生活和護理補貼實施辦法》要求和具體部署，現(xiàn)將__年我縣殘疾人兩項補貼工作情況匯報如下：
一、實施情況。
__年未我縣殘疾人兩項補貼8108人，年度發(fā)放資金541.4853萬元，其中重度殘疾人護理補貼3740人、265.644萬元，困難殘疾人生活補貼4368人、284.8413萬元，全年動態(tài)調(diào)整新增享受兩項補貼777人、退出417人。全年撥付殘疾人兩項補貼541.4853萬元，其中中央、省下?lián)苜Y金171.2萬元，縣財政安排383萬元，__年“兩項補貼”資金全部通過金融機構發(fā)放到位。
二、工作做法。
（一）健全管理制度。為確保殘疾人兩項補貼制度落到實處，我縣民政、財政、殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了關于印發(fā)《__縣__年度困難殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼實施辦法》的通知，明確我縣兩項殘疾人補貼發(fā)放的范圍、標準和程序，對此兩項工作進行了提前謀劃和部署。
（二）嚴格審核審批程序。各級部門嚴格按照文件規(guī)定進行申請、審核和審批。按照本人或者委托法定監(jiān)護人向村級申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府初審并公示、縣級殘聯(lián)審核、縣級民政審批、財政部門打卡發(fā)放的程序規(guī)范化管理，確保城鄉(xiāng)殘疾人兩項補貼制度全覆蓋。
（三）公開公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每月將審定合格名單在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公示欄和申請人所在村（居）委員會、村民小組、社區(qū)醒目位置公示7天以上。同時公示殘疾人兩項補貼的宣傳單（補貼對象、補貼標準、申請所需材料和申請審核審批程序）?？h級民政局及時將補貼資金發(fā)放情況公示在本級網(wǎng)站上?？ㄘ毨丝跀?shù)據(jù)于兩殘系統(tǒng)未能實現(xiàn)對接，如能有效銜接，各級審核部門就能節(jié)約部分審批時間。
（二）進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員力量，明確民政、殘聯(lián)、財政等部門具體的職責分工，力爭縮短審批時間，確保資金及時撥付到賬。
（三）加強政策宣傳通過民生工程信息網(wǎng)、政府信息公開網(wǎng)、村(居)公開欄、入戶宣傳等多種渠道，加強殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼政策的宣傳，讓補貼政策家喻戶曉。確保“兩項補貼”政策落實到位，讓“兩項補貼”民生工程惠及更多符合條件的殘疾人，切實改善他們的生活狀況。
績效考評自查報告篇九
根據(jù)《中共關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）精神，我辦結合工作實際，認真組織開展了20xx年度考核測評工作。現(xiàn)將我辦考核測評工作情況總結如下：
我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內(nèi)容，作為表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）文件精神，制定了實施意見，成立了考核領導小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。
1、20xx年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進行安排，發(fā)放《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。
2、20xx年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。
一是領導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況；
二是單位其他人員根據(jù)各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。
三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志20xx年各方面的表現(xiàn)，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。
四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出20xx年領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、年度考核優(yōu)秀等次一名。
五是召開信息化辦公室考核領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。
《領導班子成員年度考核民主測評表》和《x區(qū)20xx年度考核民主測評表》填寫完畢，現(xiàn)場進行統(tǒng)計，由單位綜合科統(tǒng)計，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場公布。單位應到在編人員x名，實到x名，全部參加了測評。李同志經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選，劉同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。
通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質(zhì)，在今后的工作中發(fā)揚傳統(tǒng)，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設貢獻自己的力量。
績效考評自查報告篇十
區(qū)局人事股：
年績效工資發(fā)放情況進行自查，現(xiàn)將全鎮(zhèn)各校自查情況匯總如下：
一是制定績效工資實施方案。自實行績效工資以來，各校在充分征求教師意見，結合本校實際，都建立健全了績效工資發(fā)放實施方案，并提交教代會審議通過，并報中心校備案。
二是成立領導小組。各校均成立了績效工資考核領導小組，每年分兩次按學期對扣發(fā)的獎勵性績效工資按照制定的實施方案進行考核，按教師每學期實際工作情況考核評價，堅持向骨干教師和做出突出貢獻的教師傾斜，適當拉開分配差距。
三是認真搞好績效工資宣傳，積極化解在發(fā)放獎勵性績效工資中矛盾。因為教師的工作具有獨特性和創(chuàng)新性，很難用一把尺子度量，所以要求各校加強對績效工資政策宣傳，進一步細化實施方案，規(guī)范考核程序，減少個人意志和暗箱操，盡量做到公平公正發(fā)放。
二0一二年四月九日。
績效考評自查報告篇十一
根據(jù)《關于洛江區(qū)績效評估第二系列及第三系列單位〈20xx年度績效評估暨“五大攻堅戰(zhàn)”考評工作實施方案〉的批復》（泉洛效[20xx]6號）文件要求，我局認真開展績效自評工作，現(xiàn)將自評情況總結如下：
為了切實加強對績效自評工作的領導，做好本局績效自評工作，我局精心組織，加強領導，有計劃按步驟地開展績效自評工作。為確保績效自評工作的順利進行，成立了績效自評工作領導小組，負責對本局的績效狀況實施評估，并按有關績效自評工作的方法步驟要求，認真開展績效自評工作。
按照績效管理目標考評表擬定的指標內(nèi)容逐項自評如下：
（一）職能工作目標（標準分65分，自評63.5分）。
1、重點工作目標。（標準分45分，自評43.5分）。
一是認真落實《洛江區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理聯(lián)動執(zhí)法工作方案（試行）》，堅持24小時值班制度，深化與相關部門的聯(lián)動協(xié)作機制，全力治理一批居民投訴集中、媒體關注的難點頑癥，提升城區(qū)環(huán)境面貌。二是保持制止“兩違”高壓態(tài)勢，實行分片包干、責任到人的原則，繼續(xù)堅持“嚴抓、嚴管、嚴查”，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時制止。20xx年,我局共查處和制止違法建設行為1004起,制止424起,強制拆除580起，拆除面積約49391平方米。三是依法拆除北渠（洛江段）兩側10米內(nèi)違章種植、養(yǎng)殖和搭蓋，配合相關部門加強對北渠違法排污企業(yè)的監(jiān)管力度。四是推進工地文明施工工作，重點對土方車“滴、灑、漏”現(xiàn)象進行整治。對密閉裝置破損嚴重，未按規(guī)定采取密閉運輸及運輸途中污染路面的車輛發(fā)整改通知，查處車輛“滴、灑、漏”行為292輛次，責令清洗路面50108平方米，其中立案處理30輛，罰款25500元。五是重點開展景觀綜合整治工作。我局于20xx年x月起，以洛江區(qū)中心城區(qū)安吉、324國道兩側的違規(guī)廣告、違章搭蓋為整治重點，全面開展景觀綜合整治行動。共清理廣告布條、橫幅1883條，占道燈箱1274個，拆除遮陽篷8個，燈桿旗廣告21面，破損廣告13面。六是加強對早市夜市以及便民攤點的管理。由各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)牽頭，經(jīng)貿(mào)、工商、執(zhí)法等相關部門配合，充分考慮各場地因素、交通因素和人居因素等，對早市夜市及便民攤點進行重新規(guī)劃，實行定點管理。七是大力度開展違法占道專項整治。20xx年，共糾正占道經(jīng)營行為1952起，取締流動攤點1091處，亂掛衣物1696起，亂堆亂放1457處。八是規(guī)范案件辦理，提升依法行政水平。20xx年共受理各類信訪投訴件203件，其中群眾信訪舉報件3件，市、區(qū)兩級領導批示督辦件14件、部門轉(zhuǎn)辦件19件；受理局電話群眾舉報件33件、城鄉(xiāng)規(guī)劃聯(lián)動指揮中心電話群眾舉報件134件，全部辦結，辦結率100%。九是加強隊伍建設，開展行政執(zhí)法業(yè)務培訓，組織制定并實施《洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局干部考核方案》，研究制定《洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”主題教育活動方案》，通過學習培訓、中隊建設、隊伍管理、宣傳教育、案件辦理五大方面提升隊伍整體素質(zhì)。十是高度重視城市管理宣傳工作，開展城市管理法律法規(guī)“六進”宣傳活動。目前已完成進社區(qū)、進學校、進機關三站活動?！傲M”活動取得了良好的宣傳效果，省《建設監(jiān)察動態(tài)》、泉州電視臺“今晚播報”欄目、泉州晚報“創(chuàng)新社會管理”欄目都做了相關報道，市執(zhí)法局也對宣傳活動給予高度評價。
2、常規(guī)工作目標。（標準分10分，自評10分）。
一是采取“宣傳、清理、打擊、疏導”的做法，全面開展城市“牛皮癬”整治工作，取得了良好的效果。20xx年共糾正和查處亂張貼廣告、城市“牛皮癬”行為418起，清洗面積約12550㎡，共收繳小廣告8750張。二是開展地溝油專項整治行動，今年我局共組織行動47次，出動執(zhí)法人員約280人次，共查處大排檔、燒烤攤291處（其中萬安213處，雙陽78處），其中大排檔94處（其中萬安65處，雙陽29處）、燒烤攤197處（其中萬安154處，雙陽43處），取締流動攤點8處，查處亂擺放泔水桶、違規(guī)運輸56起，未發(fā)現(xiàn)有非國家正式商標的食用油。三是開展打擊淫穢色情出版物和有害信息專項行動，行動期間，我局共組織行動13次，出動執(zhí)法人員約100人次，共發(fā)現(xiàn)和查處銷售淫穢色情光盤的游商攤點8處，收繳淫穢色情光盤376張、非法出版書籍127冊。
3、動態(tài)工作目標。（標準分10分，自評10分）。
一是緊緊圍繞“大規(guī)模城市建設、大范圍城市更新、大力度城市環(huán)境整治”的總體要求，深入開展“城市建設管理年”活動，認真履職，取得了顯著成效。二是做好迎接國家環(huán)境保護模范城市復核和再評估工作。按照市城管辦的要求和統(tǒng)一部署，認真查找存在的問題，采取有效措施，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，保證整改到位，及時解決影響城市環(huán)境的重點難點問題，加大環(huán)境綜合整治力度，大力改善人居環(huán)境，提升城市整體形象，增強城市承載能力，建設一個環(huán)境整潔、有序、安全、暢通的中心城區(qū)，確保我區(qū)順利通過國家環(huán)境保護模范城市復查。
（二）行政能力目標（標準分35分，自評34分）。
1、科學行政。一是貫徹落實局務例會、中層干部會制度，堅持民主集中制，凡涉及經(jīng)費預決算、評優(yōu)評先、干部任免等決策事項嚴格按程序辦事，發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，由領導班子集體討論決定。二是制定并落實若干規(guī)章制度，全面推行“亮證在先、指出違法行為的`事實在先、說服教育在先、講清處罰種類和依據(jù)在先、處罰在后”的“四先一后”文明執(zhí)法程序，切實做到“業(yè)務管理有標準、具體操作有規(guī)范、監(jiān)督考核有規(guī)定”，使城管執(zhí)法工作真正做到有法可依、有章可循。三是將政務公開工作與效能建設和行風建設緊密結合起來，落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案五項制度，繼續(xù)做好政務公開工作，增強機關決策和業(yè)務工作的透明度，方便群眾進一步了解我局工作實質(zhì)。四是自查自糾。堅持民主生活會制度，要求每個干部職工從依法行政、文明執(zhí)法、服務質(zhì)量、廉潔自律等方面進行認真對照檢查，自查自糾，自我批評。
2、依法行政。一是繼續(xù)強化依法行政。加強對行政執(zhí)法人員的教育和培訓，要求執(zhí)法人員嚴格按照十項職能權限和程序行使權力、履行職責。二是完善行政執(zhí)法責任制。明確執(zhí)法責任，層層建立責任制，依法確定每個執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權限、工作制度、工作程序以及保障實施的措施，將法律法規(guī)的條文具體落實到日常工作中，努力實現(xiàn)行政行為的程序化、規(guī)范化、法制化。
3、高效行政。一是繼續(xù)深化破解“熟人經(jīng)濟”現(xiàn)象，深入開展“加強執(zhí)法隊伍建設，樹立雷厲風行作風”的調(diào)研工作，致力于建設服務型團隊，創(chuàng)造一流工作作風。二是建立并完善機關工作制度，轉(zhuǎn)變機關作風，工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效，機關效能建設基本制度有效落實；建立并完善各項應急狀況處置預案。三是規(guī)范辦案程序，落實案件評議制度。每一件“兩違”案件都先經(jīng)局案件評議小組認真評議，然后發(fā)放整改通知書。深入開展事前、事中、事后督查，不定期組織案件回訪，嚴格督查時出現(xiàn)查而不實、查而不辦、敷衍應付、弄虛作假的現(xiàn)象。對接到的舉報件和領導轉(zhuǎn)辦督辦件，落實“接、轉(zhuǎn)、查、處、訪”工作機制，在半小時內(nèi)到現(xiàn)場進行調(diào)查，細心取證，做到件件有著落，反饋有實效，保證了舉報案件落實的客觀性和公正性。提高辦案效率。
4、廉潔行政。一是與區(qū)委、區(qū)政府簽定黨風廉政建設領導責任書，明確黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作責任制，同時局領導也與各股室、中隊簽訂20xx年局黨風廉政責任書，完善黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。二是邀請區(qū)檢察院吳建雄副檢察長作了一場“珍惜手中權力，珍愛幸福人生，時刻筑牢拒腐防變思想防線”專題講座。讓全局干部職工受到了一場良好的反腐倡廉教育。三是配合區(qū)紀委、監(jiān)察局對我局進行有關城鄉(xiāng)規(guī)劃建設案件的檢查，并對所抽查的案件進行實地檢查。
鄉(xiāng)開展巡查執(zhí)法，每批次為期三個月，經(jīng)考核合格后方可重新調(diào)配崗位，起到了警戒后進的良好效果。二是深化城管進社區(qū)工作，推進執(zhí)法力量下沉。擬在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的社區(qū)設立城管工作站，通過這種方式將城管工作區(qū)域與社區(qū)捆綁，使城管扎根在社區(qū)，工作在社區(qū)，及時接受和處理群眾投訴，確保問題得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是深化執(zhí)法網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)城市管理精細化。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)為基礎，把轄區(qū)劃分成若干單元網(wǎng)格，每個層面都有明確的網(wǎng)格責任人和職責，做到“定格、定人、定責”，使管理范圍相對縮小和固定，減少管理的流動性和盲目性，實現(xiàn)由粗放型管理向精確型管理的轉(zhuǎn)變。
本年度我局績效管理工作自評得分97.5分。
績效考評自查報告篇十二
績效管理與績效考核制度建設xxx公司企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，一直以來也都是公司備受關注的問題。20xx年11月份以來，公司成立了績效管理機構，制定了績效考核工作辦法和考評流程，績效考核開始實施，但效果并不理想。績效考核小組實際考核操作困難，各部門對考核結果怨聲載道，績效管理沒有起到其在管理上應有的作用。20xx年7月公司新的人事總監(jiān)上任，公司領導對其委以重任，望其能通過改革，改善當前績效管理制度建設的局面。
為了解公司員工對現(xiàn)執(zhí)行的績效考核管理制度的評價及看法，更好開展績效管理工作，我對該公司進行了專門的調(diào)查。此調(diào)查以問卷形式，以各部門主管為調(diào)查對象，問題涉及員工對當前的績效管理制度的評價與看法、當前部門績效考核指標的看法，以及如何考核中層管理人員等方面內(nèi)容?，F(xiàn)將調(diào)查情況綜合如下：
（一）各部門對績效考核業(yè)績指標的看法。
各部門對其部門績效考核指標頗有微詞，認為指標設定不能結合實際，所扛指標與部門實際業(yè)務責任不匹配。各部門具體反饋結果如下：
2、市場部主管認為：目前由于市場部的各銷售片區(qū)和代理商都是對公司簽訂的責任書和協(xié)議，績效考核沒有納入其中，績效考核只對內(nèi)勤人員考核。需針對此情況，要不把片區(qū)全納入其中，要不調(diào)整績效考核指標。訂貨、發(fā)貨、開票、回款四項指標達成與否不受市場營銷部內(nèi)勤人員控制，況且四項指標達成獎勵的是片區(qū)，用于考核市場營銷部內(nèi)勤人員，員工有意見，欠妥當。建議和公司其他部門一樣放在年指標考核。
3、綜合辦公室工作涉及面較廣，有的可以量化考核、有的不便量化考核。計劃完成率，重點接待滿意率、車輛安全事故發(fā)生率等，在實踐工作中我們正力爭考核完善，真正起到杠桿作用。
4、人力資源部部門的考核業(yè)績指標純粹從部門職責做考核指標。認為部門績效考核業(yè)績指標應該是根據(jù)公司年度指標分解到所屬部門指標結合部門職責做考核指標。
（二）各部門對公司績效管理制度建設的期望。
從調(diào)查結果可以看出，員工對于績效管理制度的實施，有著充分的熱情，并報以較高的期望。綜合來看，希望能在以下方面發(fā)揮作用：
1、有助于規(guī)范企業(yè)管理制度，提升公司管理水平，提高公司綜合實力和競爭力。
2、有助于明確部門職責，崗位分工，方便管理與開展工作，從根本上解決推諉和扯皮。
3、提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，提高員工工作積極性、創(chuàng)造性，提升工作效率和績效。
（三）針對績效管理制度建設的關鍵要求。
1、建立完善的績效管理體系，制定合理的獎懲制度，要有熟悉各部門業(yè)務的績效考核小組成員。
2、確定明確、切實可行、有實際意義的考核指標，不流于形式，起到明確責任，便于工作，提高員工積極性的作用。
3、績效考核的同時，對扣罰事項，明確責任部門，并責令提出整改措施，后期追蹤落實，真正起到解決實際問題的作用。
4、獎罰力度得當，避免誤判，對于屢犯同一問題的部門，重點考核跟蹤?？己私Y果公開透明，體現(xiàn)公平公正。
1、對于中層管理人員的考核。
1）現(xiàn)執(zhí)行的績效管理與績效考核制度，在對中層管理人員考核方面存在缺失，應將其納入到考核體系中來，采取與普通員工不同的考核內(nèi)容、考核方法、考核周期，作為一個獨立考核群體。
2）中層管理人員的績效分為任務績效和管理績效，即要考核工作業(yè)績還要考核隊伍建設，不應以一時、一處作為獎懲根據(jù)，應結合公司現(xiàn)狀根據(jù)其綜合表現(xiàn)情況進行獎罰。
3）時間上采用季度考核，考核實施要綜合績效管理考核機構和分管副總的意見。
2、對技術人員的考核。
技術人員考核主要以部門下達的任務為依據(jù)，從工作能力、工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、合作精神、服從態(tài)度等方面設定指標，考核范圍覆蓋重點工作、日常工作、臨時工作，將技術人員根據(jù)其工作能力劃分檔次?？己藢嵤┮C合上級主管、部門主管、合作成員與服務對象的意見綜合考量。
（五）制定本公司各層面考核指標時應該考慮的主要因素、考核周期及考核流程。
1、在指標的選擇上，應該涵蓋能體現(xiàn)期工作能力、工作態(tài)度、質(zhì)量效果、協(xié)調(diào)能力、合作精神、服從態(tài)度、工作優(yōu)化等各個方面。
2、指標制定上，是否可以量化，對于不能量化的指標應如何設定。
3、考核依據(jù)是什么，應該通過什么途徑收集，怎樣進行核實。
在考核周期上，既要保證制度起始的活力和焦點性，又要保證制度的長期有效，將季度考評、半年考評、年度考評，以及日常的月度考評進行綜合；對不同層次員工采取不同的考核周期。
考核流程上，既要保證短、平、快；又要保證考評的全面、合理、公正、透明。
從調(diào)查結果綜合來看，各部門主管認為現(xiàn)有的績效管理制度，還存在頗多問題，是極不成熟的。主要觀點如下：
1、目前公司的績效管理流于形式，沒有形成體系，沒有分清績效管理和績效考核的概念，認為績效考核就是績效管理。
2、目前的績效考核制度，對調(diào)動員工積極性起到了一定作用，但效果有限，員工的潛力沒有得到有效挖掘。
3、績效考核指標不能體現(xiàn)部門真實業(yè)務，扣罰不能與體現(xiàn)實際績效，實際操作過程流于形式，沒有做到公平公正。對于工作的真正績效沒有考核到位，如某個部門某個項目出錯了，績效中考核不出來。
4、績效管理考核反饋機制不夠健全，對扣罰問題沒有落實責任舉措，沒有起到管理上的作用。
xxx公司由上xx有限公司轉(zhuǎn)制而成，20xx年以來正積極籌備上市，為順應當前變化，對公司在企業(yè)管理上提出了更高要求?？冃Ч芾砼c績效考核制度，作為公司制度建設的重點，應適應公司發(fā)展需要。
績效考評自查報告篇十三
尊敬的各位領導、專家：2014年，我校在市教育局的正確領導下，以“辦人民滿意學校”為宗旨，以“一切為了師生的發(fā)展”為辦學理念，以創(chuàng)建四星級普通高中為階段目標，以績效管理考核目標為具體工作指南，以學校三年發(fā)展規(guī)劃為藍圖，切實有效的開展各項工作，取得了可喜成績。在接到**〔2014〕17號文件后，我校高度重視，成立了以校長和分管校長為正副組長的迎檢工作領導小組，多次召開校長辦公會和行政會議，進一步學習文件精神，對照各項標準，精心梳理總結本學年工作，細致認真地準備迎檢材料。通過總結，我們認為，我校較為出色地完成了本年度各項工作。現(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、民主管理。
1.加強班子建設，提高工作效率。
學校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發(fā)展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據(jù)。要求領導干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣，引領團結廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學一線，帶頭遵守學校規(guī)章制度，帶頭履行職責，同時要求班子成員既要明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家，形成了一支有大局觀念、帶頭執(zhí)行學校各項規(guī)章制、團結協(xié)作、廉潔自律、工作努力的強有力的領導集體。2.校務公開，民主治校。
作，同時各辦公室成員動腦筋、想辦法，認真進行辦公室布置，呈現(xiàn)出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨特的風景線。
二、立德育人1.提高師德，身正為范。
我校在堅持“本土德育、詩化德育、全員德育”的育人方法的基礎上，嘗試自主德育，面向全體學生聘請校長和中層助理，擔任學校行風建設兼職監(jiān)督員，搭建學校和學生溝通的橋梁，讓學生參與到學校各項制度規(guī)定的制定過程中，參與各項活動的組織和策劃中，通過傾聽學生的心聲，讓學校的各項制度規(guī)定更契合學生的需要，讓各項活動的開展更受學生歡迎，為學生的自我管理、自我發(fā)展和自我成長提供了更廣闊的舞臺，使學生真正實現(xiàn)由“被管理者”向“管理者”的轉(zhuǎn)變。3.依托活動，育人于娛。
學校借助每年一度的詩歌月、陽光體育節(jié)和文體藝術節(jié)，開展詩詞創(chuàng)作比賽、詩歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球?qū)官悺⑷の抖ㄏ蚺艿纫幌盗谢顒?，同時舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等，注重學生體藝特長的挖掘和培養(yǎng)，通過豐富多彩的主題活動，搭建學生展示的多元平臺，豐富校園生活，提升學生的綜合素質(zhì)。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學生文藝匯演器樂類一等獎，學校女子乒乓球隊獲團體總分第一名。4.優(yōu)化環(huán)境，潤物無聲。
學校注重發(fā)揮環(huán)境對人成長潛移默化的作用。各班根據(jù)本班班情布置班級文化，通過給班級命名、設計班徽等形式彰顯班級特色。學校定期制作主題宣傳展牌、考試優(yōu)勝榜、各類大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標語條幅，讓學生感受到教育無處不在。學校投入資金和人力進行校園網(wǎng)改造工程，網(wǎng)站內(nèi)容豐富，更新及時，為教師的教學、學生的學習和學校的管理搭建了良好的平臺。同時，學校成立了新校區(qū)校園文化建設小組，發(fā)動全體教職工結合新校區(qū)現(xiàn)有條件和我校辦學特色，開展學校精神大討論，對現(xiàn)有的辦學理念、三風一訓進行重新整合和提煉，形成共識。同時對新校區(qū)文化布置的主題和各區(qū)域設置發(fā)表個人見解，充分發(fā)揮環(huán)境對學生成長潛移默化的作用。
5.整合資源，形成合力。
我校強化學校、社會、家庭“三位一體”的德育工作立體式網(wǎng)絡建設，發(fā)放家校聯(lián)系卡，充分利用校訊通，及時向家長反饋學生在校的思想表現(xiàn)、行為規(guī)范和學習情況，并同步了解學生在家表現(xiàn)，進一步提高對學生非集中教學時間的利用效率，將家庭教育和社會教育的功能發(fā)揮到最大化。我校還開設有家長學校，聘請法制副校長，通過家長會，向家長灌輸先進的教育理念，提高家庭教育的針對性和有效度。
三、強師固本。
1.注重學習思考，打造優(yōu)質(zhì)師資。
我校結合校情，注重教學過程，致力常規(guī)教學管理精細化。一是要求各備課組做好集體備課研討工作，吃透《課程標準》、《考試說明》和《江蘇省學科教學要求》，加強教學方式的探討。推行相互聽課、相互學習，共同研討制度；二是實行行政推門聽課和巡課制度，并對聽課和巡課情況進行記載匯總，利用每周政治學習時間進行集中點評，有針對性地總結優(yōu)點，指出不足和努力方向，對問題比較突出的課例實行定點幫扶。三是推行任課教師承包制，每個教師負責幾名學生，通過課上關心、課后談心等方式，及時了解學生學習動態(tài)，解決學習中的困惑，使學優(yōu)生更拔尖，中等生上檔次，學困生有進步；四是減少語數(shù)外課時，增加學生自己總結、多科教師同時下班輔導時間，促進學生薄弱學科平衡發(fā)展；五是在高三年級實施a、b部管理，相互競爭，形成良性循環(huán)；六是開展教學調(diào)研、學生評教工作，及時發(fā)現(xiàn)教學問題，及時整改。2014屆高考，我校在學生基礎差、底子薄的情況下，經(jīng)過高三全體師生的共同努力取得了二本達線人數(shù)117人的優(yōu)異成績。高二學業(yè)水平測試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過率。
四、后勤保障1.加強財務工作管理，健全財務管理制度。及時進行校務公開，接受群眾的監(jiān)督。認真執(zhí)行物資購買申請、審批、采購制度，進一步完善購物的進庫、領用和報銷手續(xù)。2.克服重重困難，保障就餐秩序。今年暑期，新壩中學高中部的并入使我校在校就餐人數(shù)激增。為緩解學生就餐難題，保障食堂餐飲質(zhì)量，校長室和總務處想方設法統(tǒng)籌安排，更新了食堂設施設備，公開招聘廚師并對廚師進行專門培訓，加大班主任和行政人員的值班和管理力度，學生對食堂的滿意度大幅度提高，得到家長和社會的好評。3.做好新校區(qū)各項工作。按照教育局要求，在優(yōu)化利用現(xiàn)有資源的基礎上，完成了對新校區(qū)的圖紙設計、工程招標、景觀設計等工作，新校區(qū)的各項工程正按要求、按進度有序進行。
2014年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進學校、“鎮(zhèn)江市十大行風建設亮點學?！?、鎮(zhèn)江市“特色學?！币活愋?、**市“十佳人民滿意學?！?、揚中市“普法詩詞創(chuàng)作活動優(yōu)秀組織獎”并順利通過了鎮(zhèn)江市特色學校驗收。但我們又深深意識到：與創(chuàng)建“江蘇省四星級普通高中”要求相比，仍有不少困難和不足，如管理水平亟需進一步提高，培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學質(zhì)量遠遠不能滿足廣大家長的需求等。在學校文化建設、特色建設、品質(zhì)提升、對外宣傳等方面，有待進一步探索與加強。
***動物疫病預防控制****2013年動物防疫工作績效管理自查報告2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵年，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領導下，在省、市業(yè)務主管部門的指導下，以控制疫病流行、保障畜牧生產(chǎn)發(fā)展和人民身體健康為宗旨，堅持“加強領導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的防控方針，以強制免疫注射為重點，以強化督辦、完善機制為手段，不斷完善“集中免疫，常年補免，整體推進，跟蹤督導和規(guī)范操作”的動物防疫工作機制，全縣防疫工作呈現(xiàn)出“防疫規(guī)范化、建設標準化、管理信息化”工作格局?，F(xiàn)將****年****動物防疫工作和黨務工作等，對照縣局《2013年****局政府績效管理實施方案》（**畜組?2013?25號）進行自查總結如下：
一、職能目標（60分）。
1、項目工作（3分）。積極參與、配合有關項目的實施。自查得分3分。
率100％；禽流感雞、鴨、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯(lián)活疫苗免疫率100％；犬只免疫密度達到100％。畜禽其它疫病常規(guī)免疫率達90％以上。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中群體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分。
排做好了節(jié)假日及重大活動期間應急值守工作。自查得分20分。
4、防疫規(guī)范化管理和信息上報（7分）。一是規(guī)模場防疫規(guī)范化管理。養(yǎng)殖場免疫程序、消毒、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規(guī)范；養(yǎng)殖場防疫設施設備及獸醫(yī)技術人員配置到位。二是按照規(guī)定時間規(guī)范報送農(nóng)業(yè)部、省、市要求報送的動物疫情監(jiān)測、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報、等工作。三是及時報送各種總結、信息，本年度報送防控工作動態(tài)信息****篇（次）。自查得分7分。
5、重大動物疫病疫苗管理（5分）。一是縣鄉(xiāng)均有完備的冷鏈設施設備，落實專人、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理，合理計劃、使用疫苗；二是縣****疫苗臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站疫苗實物賬健全、規(guī)范，疫苗調(diào)運、出入庫、使用等記錄真實完整、科學規(guī)范。三是加強規(guī)模場防疫規(guī)范化管理，各規(guī)模場防疫檔案填寫規(guī)范、記錄完整。自查得分5分。
6、專業(yè)技術培訓（5分）?？h級獸醫(yī)技術人員全員培訓，培訓率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層防疫人員進行了培訓，培訓率100％。自查得分5分。職能目標自查合計得分60分。
二、共性目標（33分）。
1、黨的建設（13分）。
（1）黨風廉政建設（3分）。****全體職工，在支部帶領下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項規(guī)定，落實反腐倡廉“一崗雙責”責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，進一步完善監(jiān)督機制，扎實開展懲防體系建設，夯實反腐倡廉基層基礎，加強自身建設，確保政令暢通，全年無違法違紀事件發(fā)生。自查得分3分。
（2）領導班子及干部隊伍建設（2分）。****領導班子及成員深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨性修養(yǎng)，切實改進作風，重大事項集體研究決策，抓緊抓實領導班子和干部隊伍作風建設。自查得分2分。
（3）創(chuàng)先爭優(yōu)活動（3分）。****廣大黨員干部認真落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關規(guī)定，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。大力開展“講黨性、樹新風、重實干、促發(fā)展”活動。繼續(xù)深入開展“五比”主題實踐活動。扎實推進“五型機關”創(chuàng)建活動、“千名機關干部進基層幫萬戶”活動、“比學習、談體會”讀書活動、“送溫暖、獻愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學習宣傳和貫徹落實。扎實開展慶祝建黨92周年系列活動。自查得分3分。
效、有特色。自查得分3分。
（5）黨員隊伍建設（1分）。****支部認真做好了黨內(nèi)統(tǒng)計、黨員發(fā)展、黨費收繳工作。抓好黨員的學習教育，認真開展黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會。自查得分1分。
（6）黨建宣傳（1分）。建好用好宣傳陣地，實現(xiàn)黨務公開。自查得分1分。
2、政治建設（12分）。
（1）政令暢通（2分）。認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署，全面完成上級交辦的各項任務。自查得分2分。
（2）社會治安綜合治理（2分）。扎實鞏固平安創(chuàng)建成果，落實社會治安綜合治理各項措施，****全年無重大治安、刑事案件發(fā)生。自查得分2分。
（3）信訪工作（2分）。認真做好群眾來信、來電、來訪的辦理工作，及時辦理上級轉(zhuǎn)、交辦信件，切實解決好群眾反映的信訪問題，做好重大疑難信訪問題的排查調(diào)處工作，****全年無越級進京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發(fā)生。自查得分2分。
**縣食品藥品監(jiān)督管理局。
縣督察局：
根據(jù)澠績效[2011]8號文件的要求，我局對照澠績效[2011]4號文件《關于下達二〇一一年績效考核主要指標的通知》中關于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經(jīng)過自查對我局上半年的績效考核內(nèi)容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚?，F(xiàn)對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內(nèi)容做如下匯報：
一、重點工作方面。
（一）重點工程。
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
（二）爭取資金。
1、1-5月份我局引進資金項目：
引進開辦明康大藥房金額150萬元引進開辦黃河路宏泰大藥房金額40萬元。
引進開辦康樂大藥房金額14萬元。
2、6月份引進資金項目：
引進楚天湖北菜館金額135萬元。
3、上半年共計完成招商引資502萬元。
（三）自評打分。
經(jīng)自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
二、常規(guī)工作方面。
（一）自身建設和其他工作。
1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促監(jiān)管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創(chuàng)一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。
公環(huán)境；建設設施更完備的學習中心，制作“文明創(chuàng)建”、“兩創(chuàng)一爭”、“雙爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。
3、以作風建設年活動為契機，高度重視黨風廉政建設，形成一把手負總責，黨組統(tǒng)一領導部署，科室各負其責，紀檢監(jiān)察綜合協(xié)調(diào)、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領導領導體系和責任體系，為政風行風評議和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議奠定良好的基礎。
4、統(tǒng)戰(zhàn)工作。
5、復創(chuàng)市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設工作的質(zhì)量組織人員到外單位參觀學習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。
6、在信訪工作會議結束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：
一、加強組織領導，層層落實責任；
二、實行“一崗雙責”，不留責任空白；
三、認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監(jiān)管措施得當，未發(fā)生一起上訪事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內(nèi)部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調(diào)車輛、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務，我局采取換節(jié)能燈，制定辦公設備、空調(diào)等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標完成。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機關技能知識競賽獲得三等獎。
（二）市縣經(jīng)濟社會發(fā)展指標。
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作，營造良好的餐飲服務食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務市場和藥品市場的良性發(fā)展。
（三）督查事項落實。
我局內(nèi)部建立督查體系，對交辦不不力的工作內(nèi)部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報送人大政協(xié)以及督查局。
（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協(xié)辦，從沒有出現(xiàn)過拖辦情況。
綜上來看我局在常規(guī)工作方面進行自查自評可以得27分。
三、創(chuàng)先創(chuàng)新性工作。
（一）我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。
我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分。
四、社會監(jiān)督。
縣領導對我局工作基本持褒獎態(tài)度，充分肯定了局領導的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。
個人績效考評自查報告范文一年來，在縣人大的監(jiān)督指導、縣政府的關心支持下，我團結和帶領辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務、管理事務、搞好服務、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。
二、求真務實，開創(chuàng)工作局面。
三、加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務知識，參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。四是健全機制抓效率。“沒有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室相關制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
績效考評自查報告篇十四
根據(jù)x教委基[xx]77號文件關于開展對《本市以招收進城務工人員隨遷子女為主的民辦小學第二輪辦學績效評估工作的通知》精神，我校決定申報績效評估，結合學校實際，對照《xx市以招收進城務工人員隨遷子女為主的民辦小學第二輪辦學績效評估指標》內(nèi)容及xx區(qū)教育局主管部門的有關要求，本著實事求是的原則，認真完成了自評工作。
一、學校管理。
學校概況。
xxxx區(qū)民辦福星小學座落于xx區(qū)海灣鎮(zhèn)五四公路x號，占地x多平方米，建筑面積x多平方米，現(xiàn)有教學班x個，學生x人。學校由臺商企業(yè)家賴xx女士累計出資x多萬元人民幣于xx年9月創(chuàng)辦，xx年9月轉(zhuǎn)制納民。它是一所以愛心為源，有教無類，不以贏利為目的的愛心學校。每年賴xx女士和其它臺資企業(yè)愛心人士資助、獎勵學生的資金和實物累計達x元以上。
（一）、行政管理。
1、學校章程合法合規(guī)，xx年對章程有關內(nèi)容進行修訂，并報主管部門審核通過。董事會有5人組成，其中3人具有5年以上教育教學經(jīng)驗，符合法律要求；法人治理結構建全，董事會、監(jiān)事會、校長室各司其職，有效制衡，高效運行。董事會每年開會不少于2次，開展工作正常，履職到位。相關會議紀要、記錄齊全。校長具有任職資質(zhì)，辦學思想端正，熟悉教育教學業(yè)務。校長李xx，xx師范大學全日制本科畢業(yè)，高級經(jīng)濟師、中教一級、律師技術職稱，有教師資格證和校長上崗培訓合格證，有十多年的教育管理經(jīng)歷，xx年榮獲xx市農(nóng)民工同住子女義務教育先進工作者。
2、學?，F(xiàn)有教職工28名，其中專職教師21名，按照法律的要求和管理的需要，設立了董事會、校長室、黨支部、工會、團支部、教務處、總務處、少先大隊、教研組等組織機構，機構之間權責分明，分工明確，規(guī)范運行，嚴格實行董事會領導下的校長負責制和黨組織、工會的保證監(jiān)督機制；學校高度重視教師隊伍建設，重視教師隊伍結構調(diào)整；強化凝聚力工程；培養(yǎng)起用年輕干部……逐漸形成了學生健康快樂成長，教師專業(yè)成長、勤于奉獻，學校健康發(fā)展的良好勢頭，在首輪績效評估中被評為區(qū)、市同類優(yōu)良學校。
3、學校實行民主管理，認真落實校務公開制度；重大事項經(jīng)過班子研究，集體決策。黨支部通過教代會對學校的發(fā)展規(guī)劃，環(huán)境布局，工資方案，群眾福利等進行民主決策、民主監(jiān)督，充分維護教職工和學生的合法權益。
學校民主管理氛圍濃厚，實行校務公開和黨務公開，每周工作上墻，涉及教職工、黨員、學生的重大事項經(jīng)教代會、黨員大會等民主決策。如對涉及學生切身利益的（如學生伙食費、學生校服）等征求家長意見；學校通過家長問卷，家長會議，家委會代表會議等聽取家長對學校管理工作的意見，共同破解學生管理難題，并和社區(qū)等結對共建，有效借用社區(qū)資源共同參與學生成長教育，由于有效地整合了家校、社區(qū)教育資源，使我們的教育教學管理工作逐年呈現(xiàn)不斷上升的勢頭。
（二）、財務資產(chǎn)管理。
4、舉辦者無抽逃出資，無挪用辦學經(jīng)費的行為。政府下?lián)艿霓k學經(jīng)費，全部做到?？顚Ｓ?。董事會及行政會議對政府下?lián)艿霓k學經(jīng)費的使用進行研究，編制和通過了經(jīng)費使用預算，形成了相關決議。經(jīng)費使用節(jié)約、合理、規(guī)范，歷次檢查均得到上級相關部門的積極肯定。
5、學校對辦學經(jīng)費使用，本著“量入為出、規(guī)范運作、合理使用”的原則，通過事前預算，事中管控、合理地將下?lián)艿慕?jīng)費全部用于辦學，建立了學校的預、決算制度。預、決算執(zhí)行情況良好，預、決算資料、年度審計報告資料齊全。嚴格執(zhí)行《xx市民辦中小學財務管理辦法》和《xx市民辦中小學校會計核算辦法))；財務人員持證上崗，學校建立了財務、會計制度，明確了會計、出納的職責。財務賬冊齊全，會計報表規(guī)范、真實、完整。
6、每學期進行收費公示，做到三個統(tǒng)一：統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一使用稅務部門印制的收費票據(jù)。學校從未自立收費、也不存在提高收費標準現(xiàn)象，每項收費按教育、物價部門核定的項目和標準進行收費。收費意愿征詢和結算清退合法、規(guī)范，存根保存完整，從未發(fā)生收費投訴。通過校務公開，把黨員發(fā)展，干部推選等群眾關心的事項讓群眾知道；通過黨員干部責任區(qū)制度，形成學校領導與教師職工的溝通聯(lián)系；通過工會組織，確立群眾聯(lián)系人，使學校領導與教師職工信息暢通、平等交流。在學校的團隊建設方面，學校視每位員工為共同事業(yè)合作伙伴，充分發(fā)揮教師職工的集體智慧，充分發(fā)揮教師職工的主觀能動性，倡導互信、互助、共創(chuàng)、共享、共發(fā)展的團隊精神，推動了學校的持續(xù)發(fā)展。
7、學校制定了校產(chǎn)管理制度，涉及資產(chǎn)采購和驗收、物資防護、物、帳、卡登記、使用，資產(chǎn)報廢、報損、報修及毀壞賠償?shù)戎贫?，以及計算機機房管理等制度。有專人負責資產(chǎn)管理，并按權屬分列登記。資產(chǎn)日常管理良好，領用規(guī)范，帳目齊全，帳帳相符，帳物相符。
（三）、安全衛(wèi)生管理。
8、學校用房充足，現(xiàn)有教室、辦公室24間，有近200平方米的圖書館、閱覽室。用房采光充足、照明良好、通風達標；教學教具、桌凳、250米瀝青跑道、兩個標準籃球場以及體育設施、設備等安全無隱患滿足辦學需要。安全教育實行上級、校級、班級三個層面，教育內(nèi)容由糾正性向糾正性和預防性方向延伸，教育對象由學生向家長（社會）延伸。有效地建立了傳染病監(jiān)控機制。
學校分別在食堂、倉庫、圖書室、計算機教室等防火重點部位配置滅火器，發(fā)生突發(fā)事件便于自救。
安全設備上，學校路口監(jiān)控系統(tǒng)與公安派出所聯(lián)網(wǎng)、學校門衛(wèi)室政府配備有3個監(jiān)控探頭，學校自費增加1個探頭，定期檢查攝像頭的工作情況，同時，門衛(wèi)室內(nèi)的紅色按鈕與110報警指揮中心連網(wǎng)，在緊急情況下，可以迅速報警。
傳染病防治制度齊全，工作落實到位。在區(qū)、鎮(zhèn)愛委會、區(qū)疾防中心、社區(qū)防保組的指導下、結合季節(jié)傳染病流行特點，備齊消毒物品，開展宣傳教育，發(fā)放告家長通知書，提升疾防意識。實施了傳染病日排查、登記流程，發(fā)現(xiàn)疾病立即按照預案展開消毒、隔離、上報，按醫(yī)學要求進行善后處置。
9、食堂安全、衛(wèi)生，健全了各項食品衛(wèi)生管理制度，并于xx上半年起在民辦小學中率先開展食堂管理“六t”創(chuàng)建，現(xiàn)“六t”管理認證已達標,xx年被評為示范食堂，xx年起食堂實施統(tǒng)一配送、學生直飲水工程正在進行。
學校成立安全管理組織，校長任領導小組組長；副校長副組長；下設治安管理專員和治安管理員（班主任老師）等。共同制定重大事故應急預案和應急機制文本等，強化安全第一意識，健全相關制度，開展安全、衛(wèi)生教育。結合社會案例，及時進行校園排查、糾正，制訂或修改事故的應急預案，指導學校安全管理工作。學校每月一次疏散演習、每年一次消防滅火演習、不定期進行防入侵預案演練。每周一次校級、班級安全宣傳教育，每天進行安全巡查，每月召開安全工作會議，有效制訂各類重大事故的應急預案。
二、隊伍建設。
（四）隊伍管理。
10、教師嚴格按班比2：1標準配備，9個教學班，配足21位專任教師，教師的數(shù)量和教學能力滿足教學要求，教師的工作干勁和責任心適應學校的發(fā)展，教師在完善能力結構和提高文化知識等方面體現(xiàn)了好學的精神。
按照上級規(guī)定要求，通過面試、試用、評價到錄用等程序，保證了教師專業(yè)水平和綜合素質(zhì)勝任教學工作要求。專任教師任職資格符合率為100％。學校在教師的聘用上規(guī)范到位，依據(jù)勞動法規(guī)，學校建立了人事聘用制度，職工聘用制度等。學校在平等、自愿的基礎上與每個教職工簽訂勞動、聘用合同，嚴格執(zhí)行各項勞動保障制度，保障勞動者的各項權益。
根據(jù)市教委經(jīng)費使用規(guī)定，我們認真做到了經(jīng)費向教職工傾斜，建立并實施了優(yōu)勞優(yōu)酬的結構工資方案，按月、定時、足額發(fā)放工資，及時為教職工繳交社會保險，保障教師應有的福利待遇。學校為教師職工發(fā)放過節(jié)費和實施短、長途療、休養(yǎng)。沒有發(fā)生異議投訴（上訪）。
11、學校始終堅持德育為先的管理原則，學校建立了全員參與，全程參與的德育工作網(wǎng)絡和長期發(fā)展規(guī)劃，明確“四化兩建設”（常態(tài)化、全員化、精細化和精品化；關注教師的專業(yè)發(fā)展，專注于學生學能建設）德育工作目標，制訂了各階段的德育工作計劃。我們把學生的在校、在家、在社會的教育工作有計劃地結合起來，認真地開展家、校、社區(qū)合作的德育工作。針對不同層面的德育認知，開展了中隊的特殊學生幫教活動、學校的師生幫困結對、家校的經(jīng)濟補助、單親家庭送溫暖等活動，有效地拓寬了小學生德育實踐渠道，為德育工作的順利開展做出了積極的嘗試。暢通了以學校為主導，學生、家長為主體的家校合作途徑，通過教師們的共同努力，家長教育方法、教育思想得到轉(zhuǎn)變。
（五）專業(yè)發(fā)展。
13、學校在校本培訓方面，除了聘請專家來校講課；開展了德育講座、紅十字救護、信息技術培訓等互動式學習研修，還先后安排教師到區(qū)域教育資源盟主弘文學校，閔行詠梅學校跟崗學習一周，創(chuàng)造的外出聽課，校內(nèi)觀摩、公開展示等活動讓更多地教師通過學習形成正確的質(zhì)量觀和教育觀，促進了教師自身專業(yè)成長。
（六）課程改革。
14、xx年我校1-2年級嚴格按市二期課改課程計劃，其它年級按人教版規(guī)定，xx年9月全部實行小學五年制按xx二期課改教材的課程計劃。開齊開足課程，不停課、不減課。使用規(guī)定教材，嚴格執(zhí)行課程計劃。
學校在組織教學、學期教學工作安排、課程表、作息時間表、教材訂用清單、學期教材發(fā)放簽收情況以及學校日常教學工作檢查、指導等方面，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情形。
15、學校高度重視信息技術的應用，為此，在經(jīng)費困難的情況下于xx年12月，全部實行多媒體教學，xx年學校建立了校校通的局域網(wǎng)，開通了門戶網(wǎng)站，計劃xx年地，教師全部配備教學平板電腦，在有條件的班級鼓勵嘗試電子書的應用與學習。
（七）教育教學。
16、建立并不斷修訂學校教學常規(guī)管理，明確計劃、備課、上課、輔導，練習與評價等教學環(huán)節(jié)等制度，通過合理考評有效激發(fā)了教師參加教育教學研究的積極性，教師工作更加有序，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，xx年我校在全區(qū)五年級調(diào)研考總體排名進入前四，學校的教學工作、教務管理等資料齊全；初步建立了教學業(yè)務檔案資料；收集了質(zhì)量分析、計劃、制度和教研活動及教學過程質(zhì)量檢查等各類資料。
17、以”兩綱教育”為主線，組織學生參加各類德育活動。學校長期開展小學生日常行為規(guī)范的學習、踐行、評比活動，經(jīng)常組織學生進行防災減災演練，精心組織小學生的社會實踐活動，組織以黨團青年為主的師生走進社區(qū)，走近孤老、走近特困家庭等實踐活動。我們的學雷鋒活動，校園自主管理活動，小學生一日常規(guī)教育活動、“星級”班集體、個人創(chuàng)建活動，以及小學生道路安全教育活動等。使學生愛護公物，愛護集體，文明禮貌、個人衛(wèi)生等習慣養(yǎng)成效果顯著，學校的風氣始終保持在良好狀態(tài)。
學校高度重視小學生的環(huán)境建設，xx年開設了五場家長培訓班，今年10月18日開設了五場家長培訓班。學校德育處、少先隊建立了紅領巾干部培訓、考核、激勵等機制。邀請了優(yōu)秀德育老師來校講課，組織師生結對，幫助指導，引導學生的端正學習態(tài)度，掌握學習方法，發(fā)揮聰明才智提高學習成績。
18、學校借助于多方面的教育資源，在德育管理精品化的實施中，結合學校的辦學實際堅持把感恩教育學生德育實踐的重要內(nèi)容，通過環(huán)境美化、校園布置，人文熏陶以及國旗下講話、板報宣傳、少先隊廣播、藝術節(jié)、體育節(jié)等形式不斷推進小學生的思想、文化建設過程。通過外部引導，先后與復旦大學mba工商管理學院、ibm機器研究院（中國）公司、xx師范大學、xx華東理工大學等單位社團共同發(fā)起“敬xx人，見賢恩齊，做現(xiàn)代優(yōu)秀學生"德育教育活動；學校還借助“新世界百貨@學習-楊帆助學計劃”對學生開展以學科學為主題的教育活動，學生踴躍參與，家長配合度高，激發(fā)了學生學科學，愛科學的學習熱情。
（八）環(huán)境建設。
19、學校環(huán)境幽靜、空氣清新，衛(wèi)生整潔，一草一木所形成氛圍對師生生活無不產(chǎn)生著積極影響。
20、學校設立動態(tài)宣傳場地，及時把學校的各類管理規(guī)定、動態(tài)、張貼在公告欄，讓更多家長了解、參與學校的管理。
（九）校園生活。
21、（十）精神面貌。
22、學校自創(chuàng)辦以來始終堅持“不以盈利”為目標,以“為了孩子的一切”和“一切為了孩子”為宗旨。學校制定了xx-xx年師資隊伍五年規(guī)劃，力求打造一支敬業(yè)、專業(yè)、優(yōu)秀的教師隊伍來推進學校的快速發(fā)展。特色項目為“感恩教育，愛心傳遞”，通過系統(tǒng)、全面的德育建構，使“感恩、愛心”滲透于學校的每一環(huán)境、每一項活動，凝聚成為校園文化和精神，讓學校的每一個人接受熏陶，懂得感恩，把愛傳遞、光大。認真制訂好學校的發(fā)展規(guī)劃，xx-xx第二個三年規(guī)劃以“發(fā)展、追趕”為主線，并細化分階段目標和落實保障措施?？茖W布局，精心規(guī)劃，努力把學校打造成為“快樂的學園”“健康的家園”，為孩子的終身發(fā)展打下堅實的基礎。
（十一）辦學成果。
23、24、（十二）學生發(fā)展。
25、26、27、（十三）社會滿意度。
28、由于我們始終把“感恩教育，傳遞愛心”為德育主題，把規(guī)范管理落到實處，把“關注每一個學生的終生發(fā)展”為辦學目標，逐步形成了校園共性特征，并通過全體教師敬業(yè)奉獻的影響和教師無私奉獻的精神感召。家長、社會對福星小學給與了積極而正面的認可。
29、學校一直與五四社區(qū)洪衛(wèi)居委會保持積極共建，學校全體黨員自覺參加社區(qū)的文明建設，日常相互走動、互動、聯(lián)動，定期參加雙方組織的公益活動。因此我們在歷次社區(qū)測評中得到他們滿意評價。
自轉(zhuǎn)制納民以來，我們以教育督導、辦學年檢標準為自評標準，對照要求，調(diào)整辦學思路，改進工作；在順利通過09-13年五輪年檢以及首輪市、區(qū)績效評估之后，學校進一步加大管理力度，不斷改善辦學條件，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
綜上所述，我校在教育局、鎮(zhèn)教委的正確領導、指導下，在各路專家指導、幫助下，我們?nèi)＝搪殕T工將以此次評估為新的工作起點，在今后的工作中，團結拼搏，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，為提升民辦農(nóng)民工子女小學的辦學水平做出更大的成績。
以上如有不足，懇請?zhí)岢鰧氋F意見。
績效考評自查報告篇十五
2014年，我鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀為指導，以民本岳陽的執(zhí)政和發(fā)展理念總攬全局，認真落實保增長、保民生、保穩(wěn)定的指示要求，堅持把社會維穩(wěn)作為第一責任，把加快發(fā)展作為第一要務，把改善民生作為第一目標，把忠誠履職作為第一保障，全鎮(zhèn)經(jīng)濟企穩(wěn)向好、人民群眾安居樂業(yè)、社會大局持續(xù)穩(wěn)定。下面將今年行政工作績效自查情況匯報如下：
一、始終堅持加快發(fā)展，全面促進社會進步。
(一)大力促進農(nóng)民增收。
面對復雜多變的市場形勢，引導群眾通過多種方式增加收入。擴大了糧食面積，按照年初提出的盡力擴種糧食的要求。通過單改雙、旱改水擴糧9000多畝，與去年棉花比，每畝平均增收300元以上。擴種特色蔬菜，主要發(fā)展豆角、韭菜、南瓜、辣椒，面積達5000畝以上，與棉花比，每畝平均增收700元以上，尤其是韭菜，胎韭畝平增收1500元以上，雪韭畝平增收3000元以上。發(fā)展特色養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)發(fā)展家禽萬羽養(yǎng)殖大戶4家，規(guī)模最大的養(yǎng)蛋雞2萬只，100頭以上養(yǎng)豬大戶12戶，單戶年出欄牲豬最多達300頭以上，甲魚養(yǎng)殖500多畝，全鎮(zhèn)養(yǎng)牛、養(yǎng)牛、養(yǎng)魚等特種養(yǎng)殖戶年收入在萬元以上。組織成立了特種養(yǎng)殖、蔬菜種植等協(xié)會4家，全鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品外銷率達90%以上，農(nóng)產(chǎn)品附加值不斷提高。引導全鎮(zhèn)100多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工到縣工業(yè)企業(yè)就業(yè)、本地從事商貿(mào)等三產(chǎn)業(yè)，月平均收入1000元以上。
大力推進民生改善。
按照縣定民生實事項目和涉及群眾利益突出問題要排查整改的要求，全鎮(zhèn)確定并實施了五個方面的民生實事。
。今年累計投入500多萬元，完成了藕池河大堤險工險段整治、剅閘處險等重點工程3個，維修機埠7處，包括屋面翻修和機械維修，疏洗溝渠2萬余米。今春的水利內(nèi)修在全鎮(zhèn)掀起了高-潮，全縣水利內(nèi)修的流通現(xiàn)場會由我鎮(zhèn)提供了2個現(xiàn)場。
按照效益和穩(wěn)定雙評估的要求，啟動了4條共8公里的通村公路建設項目。通過努力，全鎮(zhèn)各村通暢率達到了100%，有3個村通組率達到了100%。另外，梅田湖汽車站建設已完成選址、設計、立項等前期工作，只待資金到位后動工建設。
向上爭取并實施安全引水項目一個，投入60多萬元新建一個水塔，對原水廠進行了管網(wǎng)改造，全鎮(zhèn)有6村1場1萬多群眾喝上了清潔的自來水。向省電力公司爭取農(nóng)村電網(wǎng)改造項目，投入400多萬元對5村1場的電網(wǎng)進行了改造。今年已完成街道墟場的電網(wǎng)轉(zhuǎn)遷升級改造工作，并正在規(guī)劃設計下水道和街面的提質(zhì)改造，努力改善墟場居民生活條件。
鞏固了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，在住人口參合率達到了100%，外出人口參合率達到了70%，全鎮(zhèn)參合人員達到了1.6萬人。加強了村級衛(wèi)生室建設，全面落實每村一名赤腳醫(yī)生的補助待遇，基本做到了小病不出村、不出鎮(zhèn)。
全鎮(zhèn)有480名特困群眾納入低保范圍，188名五保戶實行分散或集中供養(yǎng)，基本實行了應保盡保。鎮(zhèn)財政投入15萬元，對敬老院食堂進行了維修改造，全面改善了老人的就餐環(huán)境。同時，鎮(zhèn)里建立了機關干部幫扶貧困家庭、貧困學生長效機制，今年幫扶的貧困學生12人，幫助困難家庭解決生產(chǎn)生活問題20個。
全鎮(zhèn)今年計劃生育率94%;出生人口自然增長率6‰;計生工作得到縣政府的高度肯定。采取辦點干部包村、村干部包對象、鎮(zhèn)長負總責的工作責任制，把一個個手術任務落實到具體的責任人，責任與工資獎金直接掛鉤，通過任務分解，干部責任心得到提高，把計生工作當成自己的事來抓，部分村還出現(xiàn)了干部上門接送手術對象的現(xiàn)象，有效保證了我鎮(zhèn)手術率。對工作不力、造成違法生育后果的責任干部進行了嚴肅處理，全年處理計生違紀的個別干部和個人共5人，立案調(diào)查2人，并在七一大會上公開處理。對出現(xiàn)違法生育的違法對象進行了集中教育和經(jīng)濟處罰，邀請了縣社征局和縣法院的領導前來授課，縣法院還當場宣讀處罰通知書3份，拘留違法對象一人，有效肅清了輿-論，震懾了違法份子，改善了計生環(huán)境。
二、始終堅持守土有責，大力維護社會穩(wěn)定。
我們牢固樹立“守土一方，保一方穩(wěn)定”的意識，把維護穩(wěn)定作為第一職責，擺在突出位置，做到始終堅守一個工作目標，那就是絕不給政府添亂，不出現(xiàn)縣以上的信訪事件。全鎮(zhèn)近年沒有出現(xiàn)一起縣以上個體上訪或集體上訪，得到了縣維穩(wěn)辦和縣信訪局的充分肯定。7月份縣政府全會將梅田湖鎮(zhèn)作為連續(xù)二年唯一零信訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以表揚。
按照向書記提出的“四個百分之百”的工作要求，我鎮(zhèn)嚴格做到了規(guī)定動作“四個百分之百”到位，辦點干部親自深入全鎮(zhèn)各農(nóng)戶發(fā)放公開信3800份、辦點干部名片3800張、致全體教工及學生家長公開信2000份，6月份又逐戶上門進行了一次民情懇談，收集整理出各類意見建議20多條。針對群眾提出的意見建議，鎮(zhèn)政府成立專門的領導小組，聘請站所人員，下到全鎮(zhèn)各村組，及時整改問題、化解矛盾。尤其是群眾反映強烈的“晃晃館”，由派出所全部關閉。對群眾擔心的盜竊情況，鎮(zhèn)財政補貼部分油費，由派出所組織安全巡邏，每天安排警車對全鎮(zhèn)各條主要道路巡查2遍，各村組織的巡邏隊也在特殊時段如棉花育苗期間、農(nóng)產(chǎn)品收獲期間進行不定時地巡邏。通過一系列有效措施，今年各村尤其是群眾反映與去年同期相比，來鎮(zhèn)信訪、電話舉報的事件減少了一半。半年度和年終全縣綜治民調(diào)工作考核，梅田湖鎮(zhèn)均名列第二，人民群眾對全鎮(zhèn)干部形象、治安狀況等評價達到了一個新的高度。
梅田湖鎮(zhèn)有離任支部書記9人，有民辦教師76人，二輕職工128人，下放知青34人，有參戰(zhàn)軍人11人，有原放影隊的1人，這些人受大環(huán)境影響，隨時都有可能與外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同類人員聯(lián)系抱成團，成為穩(wěn)定高危對象。針對這些特殊群體，該鎮(zhèn)建立臺帳，鎖定對象，采取分線包干的辦法，重點盯防。穩(wěn)控上做到了四靠：即靠政策切實落實訴求，有政策堅決落實政策，該鎮(zhèn)里落實的不拖，該部門落實的協(xié)調(diào)。沒有政策絕不出臺新的政策;靠信息員及時提供信息，發(fā)現(xiàn)苗頭，立即上門;靠真情長期感化打動，平時由分管負責人經(jīng)常對這些對象打電話問候，或上門拉家常，掌握思想狀況，過年過節(jié)發(fā)信息問候;靠幫扶盡量解決困難，對弱勢群體、特困對象，不漠視、不回避、不逃責，克服困難及時幫扶。通過這些措施，全鎮(zhèn)離任支部書記、民辦教師、復員軍人、二輕職工、下放知青等特殊群體情緒穩(wěn)定，無一人參與串聯(lián)上訪。
該鎮(zhèn)農(nóng)村客運班線營運、棉花市場管理、群眾建房、渡務安全等行業(yè)隱患多，把握不當隨時都有可能引發(fā)群體事件。這些方面，他們始終做到了早宣傳、早部署、早處置。去年面對棉花市場極度低靡的情況，該鎮(zhèn)及時開會下文堅決制止鎮(zhèn)村干部參與販運棉花，及時開廣播會，派干部帶通知入戶，提醒群眾不要賒銷，今年，更是在縣政府的統(tǒng)一指導下，完成了公開信、回執(zhí)的全面到戶，有效杜絕了因賒銷賴帳而引發(fā)的棉花市場糾紛事件。在農(nóng)村客運班線營運上，今年7月份，就及時發(fā)現(xiàn)、及時處理了一起因部門引起的`涉運群體事件。為徹底化解矛盾，我們堅持采納群眾意見，積極籌措了群眾代表聽證會，由群眾代表提意見建議，有效避免了班線矛盾帶來的糾紛隱患。
梅田湖位于兩省4縣市交界處，邊界綜治聯(lián)防任務重，近年來，該鎮(zhèn)與石首、南縣、安鄉(xiāng)一道按照“有責共擔、有難共解、有案共辦、有困共幫”的原則，堅持情報聯(lián)網(wǎng)、信息聯(lián)通、重案聯(lián)破、糾紛聯(lián)調(diào)、打擊聯(lián)動的做法，在一年多的時間里，兩地派出所聯(lián)合組織打擊摩托車盜竊團伙一個，破獲各類刑事犯罪案件2起，抓獲各類盜竊犯罪嫌疑人3人。5月份，我鎮(zhèn)組織了和石首久合垸派出所一起參加的協(xié)調(diào)聯(lián)誼會，對后段邊界治安聯(lián)防工作進行了詳細安排，取得了很好的效果。為加強打擊效果，還組織了總共60多名干部群眾加強邊界群防群治，全鎮(zhèn)社會治安形勢相對穩(wěn)定。
過去因村場人員逆流到站所的有21人，這既讓鎮(zhèn)財政背上了沉重的包袱，又造成了站所人浮于事，為徹底扭轉(zhuǎn)這一被動局面，黨委政府采取了2條措施。1、鎮(zhèn)財政拿8萬元，在去冬今春安排解聘下崗13人。2、對慣例剎車，明確班子不和-諧的不勉強，更不安排，兩年來未安排一名村場班子人員進站所。
由鎮(zhèn)財政出資3萬多元，對全鎮(zhèn)主要公路干線特殊路段加裝減速帶及減速標示，對全鎮(zhèn)機埠安裝紅外防盜裝置，同時動員全鎮(zhèn)大中型超市、企業(yè)自行進行安裝。在安全教育問題上，我鎮(zhèn)一周召開一次廣播會宣講安全知識講座，提醒群眾注意生產(chǎn)生活中的安全問題。另外，派出所還通過有針對性地對個別“特殊對象”定期“談話”，打消其犯罪意圖，降低犯罪幾率。對受損失的群眾定時匯報案件偵查進展，加大宣傳，有效地提高了群眾的防范意識，全鎮(zhèn)今年安全事故、盜搶活動明顯減少。
三、始終堅持公開公正，嚴格落實惠農(nóng)減負政策
我們高度重視并嚴格落實惠農(nóng)減負政策，在抓公開公正上想辦法、下力氣，尤其是在優(yōu)化服務、政務公開工作上，堅持做到了以下幾點：一直來，我們把惠農(nóng)減負作為黨委政府的大事來抓，堅持每周安排干部進村入戶了解惠農(nóng)減負工作情況，每周聽取惠農(nóng)減負的情況匯報，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。并及時對問題處理情況和進度予以公開。對負擔卡、惠農(nóng)卡、公開信等規(guī)定動作堅決按要求落實，為防止村組兩級搞假發(fā)放或不發(fā)放，堅持由機關站所干部組成專門工作組，定期或不定期入戶調(diào)查。今年先后分6個組進行了18批次入戶調(diào)查，入戶率達到了100%，準確度達到了100%，真正做到了戶戶有卡、戶戶有信、戶戶有存折。對糧補、油補等涉及群眾利益的補貼發(fā)放情況，鎮(zhèn)里還投入資金1000多元，統(tǒng)一制作了各村的村務公開欄，由鎮(zhèn)黨委、人大牽頭，避開了村級組織，直接組織干部在人口集中的地方進行了多處公示，接受群眾監(jiān)督。通過公示，杜絕了村場虛報、瞞報、漏報、照顧現(xiàn)象，打消了群眾顧慮，整改了違規(guī)違紀行為。今年就有3個村的群眾發(fā)現(xiàn)舉報了補貼不公正、不規(guī)范的現(xiàn)象，都及時進行了整改。針對少數(shù)群眾對計稅面積與實有面積存在不理解甚至過分糾纏的現(xiàn)象，我們先后2次聘請了經(jīng)管局的3位同志，有針對性地召開群眾會，逐村入戶宣講政策，作權威解釋，全鎮(zhèn)糧補、油補等各項惠農(nóng)補貼嚴格按政策發(fā)放到戶，做到了不拖延、不克扣、不挪用，人民群眾的滿意度越來越高。
四、始終堅持忠誠履職，大力加強隊伍建設。
我們注重加強干部的約束管理，促進干部規(guī)范行為、奮發(fā)作為。每周例會組織機關干部集中學習了中央和省市的重大理論和決策部署，今年重點組織學習中央1號文件、《黨政干部問責暫行規(guī)定》等文件;引導干部自覺讀書學習，組織學習了李昌平撰寫的《現(xiàn)在農(nóng)民為何愛上訪》，中國社會科學院房寧同志撰寫的《民-主還是中國的好》等文章，通過學習，干部職工對一些熱點難點問題有了更理性的思考，忠誠意識、大局觀念明顯增強。
不折不扣落實“四?！睓C制，在此基礎上，對村干部，包括離任村干部中困難家庭、子女就學難等問題，財政克服困難解困支助。在近幾年扶鄉(xiāng)帶村的利好政策下，鎮(zhèn)村兩級隊伍確實得到穩(wěn)定，極大地激發(fā)了愛崗敬業(yè)的工作熱情。
在機關干部中組織開展了“講忠誠、看理解與服從;講問責、看有錯與無為;講狀態(tài)、看過程與結果”主題教育活動，明確了承諾服務制、首問責任制等便民服務機制，特別是對站所過去亂收費等行為進行督辦整治，防止了亂收費、亂罰款等行為的發(fā)生，機關干部作風明顯好轉(zhuǎn)。通過審計、公開、監(jiān)督等途徑加強村干部約束管理，特別是今年推行黨風政風監(jiān)督員進村入戶制度以來，村干部的行為得到了有效的監(jiān)督，過去在“一事一議”上加碼，惠農(nóng)抵扣、折扣等現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)并糾正，群眾反映良好。
按照村民自治的要求，堅持村中大事群眾定，群眾的事情群眾辦，各村都取得了比較好的成效，都一定程度解決了一些問題，如告豐村的水利內(nèi)修、梅田村的廣播網(wǎng)建設等都比較典型，通過民-主管理這個辦法，較好的理清了村干部的工作思路。
全鎮(zhèn)干部積極增強大局意識，始終與、縣政府保持高度一致，對上級重大決策部署堅決不折不扣執(zhí)行落實。如在縣稅收入庫工作中，我們積極克服稅源不足等困難，千方百計籌集調(diào)度資金，于10月25日完成全年任務。，全體干部不講價錢不怕困難。僅僅兩周時間，全鎮(zhèn)90%的村場就完成了土地丈量、臺帳清理等前期工作。鎮(zhèn)黨委還組織全鎮(zhèn)、村干部、群眾代表進行充分調(diào)研，不僅拿出了適合鎮(zhèn)情的《指導意見》，各村也根據(jù)各自的具體情況拿出了實施方案，進度一周一匯報，個別村還組織專人到萬庾等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了學習，鎮(zhèn)政府還多次邀請縣經(jīng)管局的竺局長、莫局長來我鎮(zhèn)指導工作。目前，全鎮(zhèn)90%的村場已經(jīng)完成了土地確權頒證工作的合同簽訂。
當然，梅田湖鎮(zhèn)地處偏遠，招商引資等方面條件有限，工業(yè)短腿，決定了我們的經(jīng)濟發(fā)展的局限性。但我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀為契機，扎實推進各項工作，特別是按照2個確保、7個堅決防止的要求做好春節(jié)前的穩(wěn)定工作，確保圓滿完成各項工作任務，向政府交一份滿意的答卷。
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績效考評自查報告篇十六
xx年我局政務公開工作認真按照政務公開責任、審議、評議、反饋、備案等五項基本制度的要求操作，上半年我局在本局公開欄中公開政務共二期18條；在市政府政務信息網(wǎng)上公開信息7條，以示接受群眾監(jiān)督。能嚴格執(zhí)行依法行政，建立了依法行政的相關制度，規(guī)范性文件的合法率和報備率都能達標。