治轉提個人自查報告(通用21篇)

字號:

    通過撰寫報告,可以促進個人和團隊的思考和成長。在準備報告之前,需要明確報告的目的、受眾和主題。以下是一些報告寫作中需要避免的常見錯誤和誤區(qū)。
    治轉提個人自查報告篇一
    1、政治素養(yǎng)不高。不善于運用“三治三提”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦,從政治的角度來觀察、分析問題,解決問題的能力不強。
    2、為師生服務宗旨觀念不夠牢固。
    3、教師業(yè)務知識鉆研不夠。表現(xiàn)在:對待工作不夠主動、積極,滿足于完成上級領導交給的工作任務,在工作上遇到難題時,不善于思考、動腦,等待領導的指示,說一步走一步,未能把工作做實、做深、做細,滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神,認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作。不注重業(yè)務知識的全面性,等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。在科室管理工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有逃避的傾向,認為“船到橋頭自然直”,坐等待辦法出現(xiàn),而不是自己尋找對策,缺乏一種刻苦鉆研的精神。
    4、教師工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在:對待工作有時抱著應付的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
    1、教師學習目的不夠明確,對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,是學習變得形式化、教條化。
    2、教師業(yè)務水平不高,不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用,一方面,自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富,不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神,在實際工作中有時得過且過,難以勝任長遠工作的需要。
    在今后的工作中,將進一步加強群眾觀念,加強自我改造,提高綜合素質(zhì),要加教師強業(yè)務學習,提高教師對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行。
    治轉提個人自查報告篇二
    自從開展“貫徹十八大精神轉作風、提效能、促發(fā)展”主題教育活動以來,本人能認真學習領會有關精神,并結合自身工作實際,深入細致地查找存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,現(xiàn)就本人自查情況報告如下:
    一、存在的主要問題。
    (一)學習缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動,往往要局里組織學習時才學習,自己沒有學習計劃,即使自己有時想到要學習,但又不知學什么東西,拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學得不夠。
    (二)工作主動性有所欠缺,自己對自己沒有嚴格地要求,往往滿足完成任務。
    (三)進取意識不強,性情急躁,工作方法簡單。缺乏進取精神,有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動找原因,使自己工作陷于被動。
    二、存在問題的原因分析。
    一是自身學習不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,自身定位不準,全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上,沒有真正付諸實踐。三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”、“交差”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事。
    三、今后努力的方向。
    1、刻苦學習,振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要,聯(lián)系實際學,扎實深入學。學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務的本領,充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針、政策,學習業(yè)務知識,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的'才干,提高駕馭工作的能力。2、開拓創(chuàng)新,不斷進取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經(jīng)驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到最好。
    治轉提個人自查報告篇三
    “治頑疾強化隊伍建設、轉作風樹立執(zhí)法形象、提效能贏得群眾滿意”。為切實加強城管執(zhí)法隊伍作風建設,提高工作效率和執(zhí)法服務水平,激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的自信心。七里河區(qū)城市管理行政執(zhí)法局召開“治頑疾、轉作風、提效能”正風肅紀大會”,650多名執(zhí)法人員集參加了會議。
    此次整頓活動,重點解決執(zhí)法行為和作風方面存在的突出問題,規(guī)范微權利,嚴查微腐敗,向不良作風“亮劍”,向效能頑疾“開刀”,對端著架子、脫離群眾的“背手干部”,發(fā)號施令、紙上談兵的“揮手干部”,走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”,以權謀私、與民爭利的“插手干部”,從重從嚴處理。通過整頓,著力打造一支“思想解放、身氣士卒、敢于擔當、嚴于律己、團結奮進”和“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻、能攻堅”的執(zhí)法隊伍,樹立一種“崇尚學習強素質(zhì)、勤政務實干事業(yè)、雷厲風行抓落實、廉潔自律當標桿”的城管執(zhí)法形象。
    朱永強局長在講話中指出,“以令率人,不若身先”,紀律體現(xiàn)作風,領導班子要以身作則,帶頭執(zhí)行作風紀律和黨風廉政建設各項要求,各街道執(zhí)法中隊領導要堅持以上率下,親自抓、不甩手,往下壓、不松手,帶頭做、不伸手。要增強整頓的緊迫性,重拳出擊,打到痛處,對所有檢查出的問題都要采取“零容忍”的態(tài)度,突出追責的時效性,拔刀亮劍,樹立威嚴,真正做到真嚴真查真問責,真正把組織的權威、紀律的威嚴樹立起來,真正把這次活動開展好,以實實在在的成效取信于民,以良好的黨風政風凝聚人心,努力營造勤政廉潔、團結奉獻的'良好工作氛圍。
    治轉提個人自查報告篇四
    20xx年1月18日上午,縣審計局召開“治轉提”專項行動動員會議,會議傳達了全市“治轉提”專項行動第一階段推進會和全縣“治轉提”專項行動動員大會會議精神,學習了縣委書記王曉寧在全縣“治轉提”專項行動動員大會上的講話。局黨組書記,局長田俊禮同志公布并宣讀了審計局黨組《關于治頑疾轉作風提效能專項行動的實施方案》,重點以六項目措施落實行動。
    加強領導。審計局成立“治轉提”專項行動領導小組,下設辦公室,具體負責“治轉提”專項行動方案的制定及各項任務協(xié)調(diào)推進落實。領導小組成員要切實履行好責任,切忌搞形式主義、走過場。
    注重宣傳。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體及微信、微博、短信平臺等新媒體,開設專題欄目,全面宣傳報道我局專項行動的好經(jīng)驗、好做法,大力弘揚求真務實、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的審計機關工作作風,著力培育和創(chuàng)新審計效能文化,為“治轉提”專項行動開展做好輿論引導,營造濃厚氛圍。
    領導帶頭。領導班子成員及副科級以上干部要帶頭轉變作風,帶頭遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,帶頭執(zhí)行作風建設有關規(guī)定,帶頭講黨性、樹新風、做奉獻、促發(fā)展。對審計機關中存在的組織紀律渙散,工作作風飄浮,思想認識不到位,有令不行、有禁不止等問題,要敢于批評,認真開展幫教工作;對自身存在的.問題,要勇于面對,勇于承擔,正視問題,帶頭整改,以實際行動引導專項行動深入開展。
    統(tǒng)籌安排。審計局領導班子和黨員干部要把“治轉提”專項行動作為一項政治任務,與“三嚴三實”專題結合起來,使之成為專題教育的延伸和拓展;與“兩學一做”學習教育結合起來,在學思踐悟上下功夫,切實提高政治覺悟和黨性修養(yǎng),落實全面從嚴治黨的各項要求。
    強化紀律。認真落實簽到制度,每天早晨8.30簽到,8.40將簽到情況報送局長,以便全面掌握干部外出情況。下午2.30簽到,2.40將簽到情況報送局長。為節(jié)約時間,外出工作審計人員下午可直接到被審計單位,不再簽到。同時,對在崗人員工作進行檢查,確保工作時間不串崗、不做與工作無關的事。
    落實清單。為確保工作成效,我局繼續(xù)實行責任清單落實制度,對每個項目完成。按照審計立項、審計準備、審計實施、審計報告、審計處理、審計后續(xù)與跟蹤等程序,確保審計價值化,審計管理一休化,進行全流程管控,提高審計質(zhì)量。
    治轉提個人自查報告篇五
    自開展治轉提專項行動,并結合自身工作實際,我圍繞治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效活動精神,認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),查擺在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平等方面存在的問題,并對此進行了認真剖析,以便更好地開展工作,現(xiàn)就自己自查自糾情況報告如下:
    1、理論學習不主動,自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由,不能自覺主動抽時間學習,利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么,與工作關系密切的學的多,與工作關系不大的學的少,常常是需要什么學什么,急用什么學什么,碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識,不能高質(zhì)量完成工作。特別是對政治思想學習不夠重視,缺乏自覺性和主動性,尤其在理論聯(lián)系思想,結合工作實際上不到位、不緊密,導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題,存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想,沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
    2、工作被動落實多,主動超前少。大多是承辦領導交辦事項,工作中經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務,不能做到想領導之未想,超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀,深入調(diào)研,提供資料、當好參謀。尤其是在多項工作同時進行,而且時間緊、任務重時,往往是兵來將擋,水來土掩,疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為船到橋頭自然直,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神。
    3、是服務意識還有待于進一步增強。對服務的體會的不深不透,甚至個別時候對待辦事群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度,當手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,有許多工作做的還不是那么令人滿意,小成即滿,今后還要繼續(xù)把工作做深做細,因為服務是永無止境的。
    4、是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)情況下處理問題時的原則性有待加強,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有只求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了,不求做得好壞。
    1、對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經(jīng)常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,由于未能做到系統(tǒng)研讀,在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解,思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學習中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。
    2、認識上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒,依靠經(jīng)驗做事,出現(xiàn)干勁松懈,工作責任心、進取心下降的情況,缺乏積極進取的精神,沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差,滿足于完成領導交辦的工作任務,對如何開拓性地開展工作研究不夠,有時甚至流露出馬馬虎虎,得過且過的思想,工作缺乏主動性和積極性。
    3、是為人民服務的意識不足。對一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領會不夠,為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,換位思考還做的不夠。
    4、工作方法簡單。對問題的認識不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡單,工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題,處理問題。
    針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,正確對待領導交付任務,保持昂揚向上的精神狀態(tài),提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:
    1、加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強業(yè)務學習,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。其次,進一步解放思想,適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學習為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務。
    2、是進一步增強群眾觀念、公仆意識,真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強政治理論學習,不斷用馬克思、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己,敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的責任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
    3、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做老好人,發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,努力開拓工作新局面。
    不斷加強自身建設,嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務于大局,自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來,堅持高標準、嚴要求,圍繞這次活動,努力做好本職工作,圓滿完成領導交給的任務。
    在整治活動中,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
    治轉提個人自查報告篇六
    自開展治轉提專項行動,自己認真學習有關精神,并結合自身工作實際,我圍繞治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效活動精神,認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),查擺在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平等方面存在的問題,并對此進行了認真剖析,以便更好地開展工作,現(xiàn)就自己自查自糾情況報告如下:
    1、理論學習不主動,自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由,不能自覺主動抽時間學習,利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么,與工作關系密切的學的多,與工作關系不大的學的少,常常是需要什么學什么,急用什么學什么,碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識,不能高質(zhì)量完成工作。特別是對政治思想學習不夠重視,缺乏自覺性和主動性,尤其在理論聯(lián)系思想,結合工作實際上不到位、不緊密,導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題,存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想,沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
    2、工作被動落實多,主動超前少。大多是承辦領導交辦事項,工作中經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務,不能做到想領導之未想,超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀,深入調(diào)研,提供資料、當好參謀。尤其是在多項工作同時進行,而且時間緊、任務重時,往往是兵來將擋,水來土掩,疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為船到橋頭自然直,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神。
    3、是服務意識還有待于進一步增強。對服務的體會的不深不透,甚至個別時候對待辦事群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度,當手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,有許多工作做的還不是那么令人滿意,小成即滿,今后還要繼續(xù)把工作做深做細,因為服務是永無止境的。
    4、是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)情況下處理問題時的原則性有待加強,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有只求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了,不求做得好壞。
    1、對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經(jīng)常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,由于未能做到系統(tǒng)研讀,在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解,思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學習中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。
    2、認識上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒,依靠經(jīng)驗做事,出現(xiàn)干勁松懈,工作責任心、進取心下降的情況,缺乏積極進取的精神,沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差,滿足于完成領導交辦的工作任務,對如何開拓性地開展工作研究不夠,有時甚至流露出馬馬虎虎,得過且過的思想,工作缺乏主動性和積極性。
    3、是為人民服務的意識不足。對一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領會不夠,為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,換位思考還做的不夠。
    4、工作方法簡單。對問題的認識不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡單,工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題,處理問題。
    針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,正確對待領導交付任務,保持昂揚向上的精神狀態(tài),提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:
    1、加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強業(yè)務學習,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。其次,進一步解放思想,適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學習為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務。
    2、是進一步增強群眾觀念、公仆意識,真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強政治理論學習,不斷用馬克思、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己,敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的責任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
    3、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做老好人,發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,努力開拓工作新局面。
    不斷加強自身建設,嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務于大局,自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來,堅持高標準、嚴要求,圍繞這次活動,努力做好本職工作,圓滿完成領導交給的任務。
    在整治活動中,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
    治轉提個人自查報告篇七
    自開展治轉提專項行動,自己認真學習領會有關精神,并結合自身工作實際,我圍繞治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效活動精神,認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),查擺在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平等方面存在的問題,并對此進行了認真剖析,以便更好地開展工作,現(xiàn)就自己自查自糾情況報告如下:
    一、存在的主要問題。
    1、理論學習不主動,自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由,不能自覺主動抽時間學習,利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么,與工作關系密切的學的多,與工作關系不大的學的少,常常是需要什么學什么,急用什么學什么,碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識,不能高質(zhì)量完成工作。特別是對政治思想學習不夠重視,缺乏自覺性和主動性,尤其在理論聯(lián)系思想,結合工作實際上不到位、不緊密,導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題,存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想,沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
    2、工作被動落實多,主動超前少。大多是承辦領導交辦事項,工作中經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務,不能做到想領導之未想,超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀,深入調(diào)研,提供資料、當好參謀。尤其是在多項工作同時進行,而且時間緊、任務重時,往往是兵來將擋,水來土掩,疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為船到橋頭自然直,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的.精神。
    3、是服務意識還有待于進一步增強。對服務的體會的不深不透,甚至個別時候對待辦事群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度,當手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,有許多工作做的還不是那么令人滿意,小成即滿,今后還要繼續(xù)把工作做深做細,因為服務是永無止境的。
    4、是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)情況下處理問題時的原則性有待加強,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有只求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了,不求做得好壞。
    二、存在問題的原因分析。
    1、對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經(jīng)常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,由于未能做到系統(tǒng)研讀,在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解,思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學習中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。
    2、認識上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒,依靠經(jīng)驗做事,出現(xiàn)干勁松懈,工作責任心、進取心下降的情況,缺乏積極進取的精神,沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差,滿足于完成領導交辦的工作任務,對如何開拓性地開展工作研究不夠,有時甚至流露出馬馬虎虎,得過且過的思想,工作缺乏主動性和積極性。
    3、是為人民服務的意識不足。對一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領會不夠,為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,換位思考還做的不夠。
    4、工作方法簡單。對問題的認識不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡單,工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題,處理問題。
    三、整改措施和努力方向。
    針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,正確對待領導交付任務,保持昂揚向上的精神狀態(tài),提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:
    1、加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強業(yè)務學習,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。其次,進一步解放思想,適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學習為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務。
    2、是進一步增強群眾觀念、公仆意識,真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強政治理論學習,不斷用馬克思、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己,敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的責任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
    3、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做老好人,發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,努力開拓工作新局面。
    四、廉潔奉公,從嚴律己。
    不斷加強自身建設,嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務于大局,自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來,堅持高標準、嚴要求,圍繞這次活動,努力做好本職工作,圓滿完成領導交給的任務。
    在整治活動中,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
    治轉提個人自查報告篇八
    1月16日,榆中縣召開治頑疾轉作風提效能專項行動動員大會。會議要求,從20xx年1月開始開展為期一年的“治轉提”專項行動,集中整治“6大類38個方面”的作風頑疾,著力解決“能力不足不會為、動力不足不想為、擔當不足不敢為”等不作為、慢作為、亂作為問題。
    縣上領導王曉寧、謝志明、韓悌勇等,縣法院、檢察院主要負責同志,縣委各部門、縣級國家機關及各部門、人民團體、省市垂直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志、縣直二級單位負責同志和20名社會監(jiān)督員代表參加了會議。
    會議傳達了全市“治轉提”推進會第一階段會議精神,安排部署了全縣“治轉提”工作,縣委督查室、縣政務服務中心、住建局、國土局、清水驛鄉(xiāng)、紀委相關負責人作了表態(tài)發(fā)言。
    會議指出,從20xx年1月開始至年底全縣將開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動。通過治“庸”,解決“不會為”問題;通過治“懶”,解決“不想為”問題;通過治“散”,解決“不敢為”問題;通過治“慢”,解決“慢作為”問題;通過治“混”,解決“不作為”問題;通過治“濫”,解決“亂作為”問題。集中整治“6大類38個方面”的作風頑疾,著力解決“能力不足不會為、動力不足不想為、擔當不足不敢為”等不作為、慢作為、亂作為問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對照專項行動的目標任務和整治內(nèi)容,結合自身實際,多途徑、多渠道深入查找本單位、本部門及黨員干部個人在思想作風、工作作風、遵守紀律、工作落實等方面存在的“庸、懶、慢、散、混、卡”等突出問題,深刻剖析、逐條查擺,把問題找全、找深、找透,制定問題清單,掛單銷號,認真抓好整改提高工作。
    就抓好全縣“治轉提”專項行動,王曉寧強調(diào),要深刻領會作風建設的極端重要性,提高思想認識,強化責任擔當,切實增強開展“治轉提”專項行動的責任感和緊迫感。開展“治轉提”專項行動是全面從嚴治黨的必然要求,是密切黨群政群干群關系的重要舉措,是推進“六個榆中”建設的現(xiàn)實需要,是廣大群眾的熱切期盼,全縣各級領導干部要充分認識開展“治轉提”專項行動的重大意義,以高度的政治自覺和行動自覺,深刻認識作風建設的重要性,深刻認識提升工作效能的緊迫性,切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。
    王曉寧強調(diào),緊緊圍繞全面提高作風建設水平,聚焦作風頑疾,突出工作重點,全力推進“治轉提”專項行動有力有序扎實開展。直面問題要有勇氣,解決問題要有方法。開展好“治轉提”專項行動,必須找準癥結、突出重點、狠抓關鍵。要精準對焦畫像,找準作風頑疾病根。要讓信仰的光芒再次燃起,成為轉變作風的強大內(nèi)生動力。要讓問責的利劍繼續(xù)高懸,成為轉變作風的有效外部動力,重點整治令不行禁不止、政令不暢的`問題,整治庸、懶、散、慢等不作為問題,整治吃拿卡要等亂作為問題,整治能力不足、本領恐慌等不會為問題。
    王曉寧強調(diào),要牢牢扭住長效機制建設,注重建章立制,堅持抓長抓細,確保“治轉提”專項行動落實見效。實行辦結承諾制絕不含糊,對行政審批、行政復議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马?,以及對人民群眾來信來訪、舉報和投訴的答復,法律、法規(guī)和政策有明確辦理時限規(guī)定的,應當嚴格按照規(guī)定的時限辦理;特殊情況不能在規(guī)定時限內(nèi)辦結的,要及時向服務對象說明原因。執(zhí)行上級各項重大決策,應當及時部署和落實。各級行政機關處理行政事項,要將各類行政事項的辦結時間、辦事程序和所需材料等,按照政務公開的有關規(guī)定向社會公告,應當以依法及時、方便群眾為標準。行政機關工作人員要嚴格遵守工作紀律,堅守工作崗位,因特殊情況離開工作崗位的,要以留言、啟事等方式實行告知。堅決通報曝光絕不留情,要充分發(fā)揮機關作風大整治專項行動領導小組的作用,充分發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用,發(fā)揮行風評議作用和群眾的監(jiān)督作用,堅持正面宣傳和反面警示相結合,注意抓好正反兩個方面的典型,尤其是要做好重大問題的深度報道和群眾關注熱點問題的追蹤報道,對機關作風問題嚴重、群眾意見大的單位和部門,堅決給予曝光。嚴肅問責處理絕不保底,落實末位淘汰制絕不手軟,建章立制促長效決不放松,一方面,建立容錯糾錯和保障機制,為勇于改革創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁,激勵干部隊伍敢作為、勤作為。另一方面,以“真、精、實”為前提,注重制度建設的科學性、實用性和長效性。領導干部要率先垂范,旗幟鮮明的向作風頑疾宣戰(zhàn),真正做到“四個凡是”,凡是要求下級做到的,自己首先要做到;凡是要求領導班子成員做到的,主要負責人首先要做到;凡是要求廣大黨員、干部做到的,領導干部首先要做到。要獨具匠心,精雕細琢的開展各項工作。
    治轉提個人自查報告篇九
    1月17日上午,市工信委召開全委系統(tǒng)治轉提專項行動第一階段推進會,會議傳達了全市治轉提專項行動第一階段推進會會議精神和《蘭州市治轉提專項行動督導巡查工作方案》《蘭州市治轉提專項行動宣傳工作方案》《全市治轉提專項行動進展情況的督查通報》,信息產(chǎn)業(yè)處、項目指導處、中小企業(yè)服務中心負責人和委機關第三黨支部書記進行了表態(tài)發(fā)言。
    委黨組書記、主任,王正祥同志就全委系統(tǒng)開展“治轉提“專項行動提出三點要求。
    一、統(tǒng)一思想,深刻認識專項行動的目的和意義。
    開展此次專項行動,全委干部要結合“兩學一做”教育活動,站在政治和全局的高度,切實增強緊迫感、責任感和使命感,振奮精神,鼓足干勁,對照十三次黨代會、兩會及經(jīng)濟工作會議的目標任務,以“開局就是決戰(zhàn),起步就要沖刺”的追求,立即行動起來,堅決克服懈怠心理和麻痹思想,以釘釘子的精神,以敢于亮劍的精神,積極主動查找作風頑疾,制定切實可行的整改措施和整改期限。要堅決不當擺駕子,脫離群眾的“背手干部”,工作推諉扯皮的“甩手干部”,吃拿卡要的“伸手干部”。切實轉變我委干部職工的作風,用扎實的工作創(chuàng)造全新的業(yè)績,以新的狀態(tài)、新的面貌、新的風氣,奮力推進全委各項工作。
    開展“治轉提”專項行動,是推動全市工業(yè)轉型升級的重要保障。新常態(tài)、新任務需要有新面貌、新作風。蘭州正站在新的歷史起點上,工業(yè)發(fā)展既面臨重大機遇,又面臨嚴峻挑戰(zhàn),在經(jīng)濟下行壓力持續(xù)、供給側結構性改革任務艱巨的嚴峻形勢下,唯有鍥而不舍、馳而不息加強干部作風建設,才能推動各項工作部署落到實處,才能凝心聚力振興實體經(jīng)濟、實施“四千七百”產(chǎn)業(yè)鏈延伸壯大工程,才能全面完成“十三五”時期工業(yè)發(fā)展目標和市第十三次黨代會確定的重點任務。因此,開展“治轉提”專項行動,既是全市的普遍性要求,更是全委完成新形勢下工作任務的重要保障。
    開展“治轉提”專項行動,是加強工信系統(tǒng)干部隊伍建設的必然要求。我們開展這次“治轉提”專項行動,就是要大力整治干部隊伍中紀律松弛、有令不行、有禁不止等突出問題,教育引導廣大黨員干部講紀律、守規(guī)矩,營造風清氣正的政治生態(tài)。整治干部作風不僅對群眾、對企業(yè)有好處,對干部自身也有好處,表面看是對干部的約束多了、自由度小了,但可以使干部少犯錯誤,少走彎路,有利于干部健康成長。此次行動的最終落腳點就是要高效率做事,就是埋頭苦干,不尚空談,用實干鍛煉自己的意志和才能;就是把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上,把精力集中到工作落實上,以對組織負責、對事業(yè)負責、對上級負責、對自己負責的態(tài)度,認真履行好工作職責,少說空話,多辦實事,久久為功,把成效體現(xiàn)到作風的轉變上,體現(xiàn)到效能的提升上,體現(xiàn)到干部隊伍素質(zhì)的全面提高上來。
    二、強化領導、加強宣傳、精心安排部署。
    委“治轉提”專項行動在委黨組統(tǒng)一領導下開展,委黨組書記是第一責任人,各分管領導對分管領域負直接責任,每季度帶隊對分管領域開展一次監(jiān)督檢查,機關各處室負責人、委屬各單位主要領導也要一級抓一級、層層抓落實。
    一是信息推進處按照《蘭州市開展治頑疾轉作風提效能專項行動宣傳工作方案》,盡快制定我委的宣傳計劃和措施,充分利用報刊、廣播、電視、手機微信、今日頭條、政務微博等宣傳媒體,按照行動節(jié)點及關鍵環(huán)節(jié),有計劃、分階段、高質(zhì)量、大密度的宣傳我委“治轉提”專項行動及通過“治轉提”專項行動推動各項工作取得的成績和亮點。領導下組辦公室要根據(jù)階段要求,以簡報的形式在全委宣傳市上的有關精神、縣區(qū)及部門好的做法和我委的亮點工作,傳遞正能量,深層次推動“治轉提”專項行動。
    二是“治轉提”專項行動領導小組要按照市委的安排部署及我委的實施方案,分階段統(tǒng)一安排部署各項工作任務,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施、并督促落實。三個工作組組長要結合工作實際,進一步細化措施、方法步驟和時間節(jié)點,確保專項行動有計劃、有力度的開展。委“治轉提”專項行動領導小組每月研究一次“治轉提”專項行動工作,定期聽取各工作組情況匯報。
    三、突出重點、以問題為導向,查擺身邊的問題。
    一是突出“庸、懶、散、慢、混、卡”6個方面30項問題,采取自己查、全委征求意見互相查、深入企業(yè)第三方查等方式,認真查找全委各級干部自身存在的問題,2月10日前完成第一輪的問題查擺工作。領導干部要堅持標準高于一般干部、實際行動先于一般干部、細節(jié)要求嚴于一般干部,要結合班子互相查、全委干部查、企業(yè)及關聯(lián)部門查等方式,擺出自己6個方面的問題,能夠馬上整改的要即知即改、立行立改。對于需要時間整改的要制定嚴、緊、細、實的針對性措施,逐一建立整改臺賬,明確責任人、整改措施和整改時限。對查找出的每一個作風頑疾要采取“1+4”整改模式,即:每一個頑疾配套四個要件,指定一名具體責任人,制定一套整改措施,明確一個整改時限,通報一次整改成果。對照各自承擔的整改任務,逐個研究制定具體整改方案,逐個抓好整改落實,確保事事有回音、件件有落實。
    二是創(chuàng)新問題查擺方法,通過設置意見箱、舉報電話、開通網(wǎng)絡投訴點電話、電子郵箱、明查暗訪等方式,拓展渠道,最廣泛的征求各種意見。
    三是結合實際工作,體現(xiàn)整改工作亮點。工信委領導干部的作風好壞,要讓企業(yè)和群眾來監(jiān)督、來評價,把服務企業(yè)滿意作為檢驗標準。一要結合各自行業(yè)特點,利用服務企業(yè)和項目建設這個載體來整改自己存在的問題。結合20第一次主任辦公會議精神,根據(jù)《關于建立與工業(yè)企業(yè)經(jīng)常聯(lián)系溝通機制的意見》、《關于加強項目協(xié)調(diào)服務管理的規(guī)定》要求做好服務工作。二要結合“治轉提”專項行動,嚴格落實《黨員聯(lián)系企業(yè)制度》,把這項工作做實做細,做出更大的亮點,得到企業(yè)更大的贊同。
    四是不斷強化措施,在全委系統(tǒng)開展“十個一”系列活動,著力推進“治轉提”專項行動取得實效。一要開展一次問題查擺活動,切實利用好批評和自我批評的銳利武器。二要組織一場專題整改活動,確保解決一批企業(yè)、群眾反映的.突出問題。三要每月開展一次督促檢查,對推諉扯皮、敷衍塞責,效率低下、企業(yè)和群眾反映強烈的干部,堅決追責問責,絕不姑息遷就。四要每季度開展一次問責行動,以嚴肅的責任追究倒逼作風轉變。五要舉辦一次“治轉提”行動專題培訓,切實提升工作效能。六要組織一次民主評議,提高黨員隊伍的整體素質(zhì),增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。七要評選一批先進標兵,通過黨員先鋒崗等活動載體,評選出一批進步快、成績突出的標兵。八要形成一套管理機制,健全干部管理、公務接待、公務用車、財務管理等制度,全面落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、工作會辦制、責任追究制、績效考核制、應急管理及會議制度,建立有效的管理體系,形成用制度管人、按制度辦事、靠制度約權的長效機制。九要建立一套專項行動考核體系,將考核結果將作為年終績效管理和作風建設綜合考評的重要依據(jù)。十要開展一次“我為工業(yè)獻一策”有獎征文活動,圍繞我市工業(yè)經(jīng)濟如何轉型升級等問題,在機關、委屬單位開展獻計獻策活動,評選出好辦法、金點子,把專項行動的成果轉化為推動蘭州工業(yè)發(fā)展的良策。
    五是做好督查問責工作。領導小組辦公室要結合《蘭州市治頑疾轉作風提效能專項行動督導巡查工作方案》,制定我委的督查方案。委督查室要牢固樹立責任意識,堅決杜絕“過得去”和“老好人”的思想,堅持“嚴”字當頭,敢于堅持原則、敢于動真碰硬,通過從嚴督查,確保高標準高質(zhì)量地做好自查自糾工作。要把問責作為開展好“治轉提”專項行動的“利劍”,抓住典型嚴肅問責,對專項行動落實不力而失責的要問黨委主體之責,對作風不良違紀違規(guī)而錯責的要問當事人員直接之責,使失責必問、錯責必問、問必從嚴成為真正手段,確保作風建設取得新成效。
    六是提升工作效能。開展專項行動要體現(xiàn)“實、快、好”三個字?!皩崱本褪且淇照劇⒆⒅貙嵏?,力戒形式、注重落實,把工作的成效體現(xiàn)到謀劃、推進和落實的全過程,努力見真招、出實效。“快”就是對市委、市政府做出的各項決策部署,要在第一時間安排部署,第一時間推進落實,不能有絲毫的怠慢和延誤?!昂谩本褪欠彩赂删鸵珊茫龅骄o盯目標、不問過程、只看結果,到年底要嚴格對標考核、兌現(xiàn)獎懲。
    治轉提個人自查報告篇十
    根據(jù)市治頑疾轉作風提效能專項行動領導小組辦公室和區(qū)專項領導小組要求,現(xiàn)將近期全區(qū)治轉提專項行動重點工作通知如下,請你們根據(jù)《中共蘭州市安寧區(qū)委關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的方案》(安黨發(fā)〔2017〕1號)文件精神,迅速開展好第一階段各項工作。
    各街道、部門要確定本單位黨政辦(辦公室)負責人為各自專項行動工作聯(lián)絡員,主動加入“安寧區(qū)治轉提專項行動”qq群(群號:323835290),進入工作群后對群內(nèi)名稱進行修改,以方便確認,如:xx街道或xx部門+姓名,請各單位1月23日下午前將聯(lián)絡員《回執(zhí)表》反饋區(qū)領導小組辦公室(區(qū)委407辦公室)各聯(lián)絡員要隨時關注群內(nèi)通知,重要通知內(nèi)容要第一時間報告單位主要負責同志。凡安排通知的工作內(nèi)容,必須行動迅速,立竿見影,狠抓落實,在規(guī)定時間內(nèi)將工作結果進行反饋上報,對未按時完成的單位,將在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報批評。同時,各街道、部門聯(lián)絡員要將專項行動的特色亮點工作、體制機制創(chuàng)新等內(nèi)容于每周星期二前以電子版形式上報到郵箱:anqzzt@,各街道、部門每周必須上報至少1篇工作信息。
    二、迅速行動,深入細致查擺存在問題。
    各街道黨工委、各部門黨組(黨委)、黨總支、支部主要負責同志為專項行動工作的第一責任人,各單位要以此次“治轉提”專項行動為契機,吃透市、區(qū)委專項行動工作精神,理清工作思路,通過采取多種形式,深入、細致、深刻的在群眾和服務對象中查擺問題,同時要針對街道、部門自身存在的作風紀律、辦事效率等方面問題進行自查自糾,要坦誠布公的直面問題,敢于承認問題,建立工作臺賬,逐一掛號整改落實。問題的梳理歸類要嚴格按照區(qū)級方案附件流程圖進行,各街道、部門在建立臺賬過程中要言簡意賅,詳細填寫,及時匯總上報區(qū)領導小組辦公室,同時要加蓋公章,主要負責人簽字。在深入查擺問題過程中,各街道、各部門可采取設立意見箱、發(fā)放征求意見表、信函、座談等多種方式,廣泛征求服務對象、分管部門和干部群眾的意見,通過召開民主生活會、組織生活會、干部評議會,深入查找單位和個人在作風方面存在的主要差距和問題,特別是要查找黨員干部在作風方面的突出問題及人民群眾反映強烈的問題。堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改,把解決干部作風問題與解決實際問題結合起來,進一步振奮精神,改進作風,促進工作。
    三、針對問題,深入開展各項整治工作。
    各街道、各部門對梳理匯總的問題要嚴格按照“6步”工作法進行落實?!暗?步”:區(qū)三維中心負責在政府門戶網(wǎng)站設置專欄,對存在的各類問題進行曝光(此內(nèi)容由區(qū)領導小組辦公室統(tǒng)一進行);“第2步”:各街道(社區(qū))、部門在黨務政務公開欄開辟專欄,對存在問題進行公示公開;“第3步”:對存在問題的干部職工提出處理意見;“第4步”:召開民主生活會或組織生活會,對各類問題進行剖析檢查;“第5步”:對照單位工作職責,結合實際,完善建立長效機制;“第6步”:通過與服務對象和群眾代表座談等形式,再次對整改結果進行意見征求,并整改落實。各步驟的工作動態(tài)要隨時以正式文件加蓋公章上報區(qū)領導小組辦公室。
    四、各街道(部門)上報方案存在的問題。
    “治頑疾轉作風提效能”專項行動是全市當前的首要工作,2017年度的所有工作都將圍繞此項工作開展,市區(qū)委亦將全市工作落實情況圍繞“治轉提”專項行動開展一系列的督導巡察、明察暗訪、突擊督查和嚴肅問責。從目前各街道、部門陸續(xù)上報的《方案》來看,主要存在以下問題,一方面,各街道(部門)對此項工作重視程度不夠,主要負責同志普遍認識上存在問題,沒有真正將專項行動提在手上、刻在心中,動員部署僅停留在就會議而安排會議,就文件而安排文件,以機械式的工作方法開展工作。另一方面,從上報的《方案》內(nèi)容來看,絕大多數(shù)都是按照區(qū)上文件貫徹文件,大多數(shù)文件內(nèi)容雷同于區(qū)級《方案》,只是搞搞復制粘貼工作,沒有形成自己的特色亮點和創(chuàng)新。工作痕跡是工作過程的重要證明和依據(jù),此類共性問題亦是我區(qū)當前存在的“頑疾”之一。如若連《方案》都制定不好,何談查擺問題和整改落實,請各街道針對以上存在的問題,對各自方案重新進行完善細化,如若市、區(qū)督導巡察組在檢查中依然發(fā)現(xiàn)和指出此類問題,區(qū)委將嚴肅進行問責。同時,請專項領導小組辦公室下設的督導巡察組和輿論宣傳組1月24日前將各自方案進行起草完成并下發(fā)。
    治轉提個人自查報告篇十一
    ******開展了“轉作風、提效能、促發(fā)展”主題教育活動,期間我認真系統(tǒng)學習了相關文件和領導同志講話。這次教育活動,是貫徹科學發(fā)展觀,構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要,是推進干部作風轉變,機關效能加強的重要保證,在機關開展“轉作風、提效能、促發(fā)展”主題教育活動主題教育活動很有必要。期間通過自我審查,并進行自我整改落實,現(xiàn)將我個人的自查情況報告如下:
    一、個人主要情況。
    從******年加入到這個大家庭至今,個人在工作中勤勤懇懇,遵規(guī)遵紀,及時落實各項工作,對待群眾熱情周到,對待同事謙虛和睦,并努力學習各項專業(yè)知識充實自己。
    二、存在的問題。
    通過此次學習交流,我進行了認真匯總和梳理,結合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,主要有以下幾個問題:
    在思想觀念方面:創(chuàng)新性工作措施還不夠,在工作中有時還受到思維定式影響,突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。存在一定的懶惰思想,對理論知識的認識滿足于知其然,而不知其所以然。
    在工作作風方面:雖然工作落實到了,但是抓工作不夠深入。
    具體,未能將工作落實到深處。
    工作紀律方面:有時對自己要求不夠嚴格,偶爾存在遲到早退現(xiàn)象。
    三、整改計劃。
    針對這些問題,我建立了個人整改臺賬,明確了整改時限,制定了整改措施,下一步將逐項抓好落實。
    (一)加強學習,樹立創(chuàng)新意識。一是加強政治理論學習深度,拓展思路,拓展能力,為創(chuàng)新工作夯實基矗三是注意面臨的新形勢分析工作中存在的問題,及時提出有針對性、預見性的辦法和應對措施。
    (二)轉變作風,遵守職業(yè)道德。在教育活動中,每個人都肩負著重大而光榮的責任。因此,必須充分認識自己所從事的職業(yè)在社會中的地位和作用,職業(yè)沒有高低貴賤之分,崗位也沒有高低貴賤之分,在黨的事業(yè)中,不同的職業(yè)、不同的崗位只是黨為廣大人民群眾服務的分工不同,必須樹立正確的職業(yè)思想、職業(yè)責任和職業(yè)紀律等觀念,努力學習掌握一流的職業(yè)技能,遵守職業(yè)道德規(guī)范,在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。
    細節(jié),將小事做細,要形成習慣不斷地訓練和提高自己。
    雖然在集中教育活動中,自己查出了一些問題,并采取措施初步解決了一些問題,但是與組織的要求相比,與社會各界的期望相比,我還有許多的工作要做,還需要再接再厲,貫徹好局委的工作部署,執(zhí)行好上級的有關政策,加強學習、創(chuàng)新觀念、優(yōu)化作風,抓好各項任務的落實,用“轉作風、提效能、促發(fā)展”的精神投入到工作當中,為建設富裕、和諧、美麗新****做出自己應有的貢獻。
    治轉提個人自查報告篇十二
    縣教育局黨組:
    按照縣紀委《公務人員不作為問題專項整治實施方案》及涇教黨組發(fā)(20xx)10號文件要求及相關部署,我校嚴格落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市委“十二條”規(guī)定及縣委“十條規(guī)定”,狠抓作風效能建設,切實解決不作為等作風方面的突出問題。現(xiàn)將自查情況簡要匯報如下:
    我校把不作為專項整治活動,作為促進全校管理的一項大事來抓。成立了由黨委書記趙曉春同志任組長,其他黨委成員為副組長,各部門主要負責人和相關工作人員為成員的領導小組,主要負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設辦公室,由學校紀委書記兼任辦公室主任,具體負責行動溝通和情況匯總、通報等工作,黨委書記總負責,班子成員按照各自分工,切實履行“一崗雙責”,解決好分管領域和分管部門存在的問題,責任到人。所有黨員、干部著力解決自身存在的問題,認真履行各項職責,保證專項整治工作的正常開展。
    通過召開專題學習會議,組織全校教職工認真學習縣紀委《公務人員不作為問題專項整治實施方案》、涇教黨組發(fā)(20xx)10號文件、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《涇川縣中小學教師管理條例》等規(guī)定。對路線教育中上級下發(fā)的《關于印發(fā)涇川縣行政事業(yè)單位辦公用房、公務用車配備使用專項整治活動實施方案的通知》、《關于印發(fā)涇川縣行政審批制度不到位、機關事業(yè)單位超編和超職數(shù)配備問題專項整治工作實施方案的通知》、《關于印發(fā)涇川縣集中整治違反財經(jīng)紀律專項檢查工作實施方案的通知》、《涇川集中整治侵害群眾利益問題專項行動實施方案》等26項與學校相關的專項整治活動文件進行了再次重溫學習。通過學習,使每一個黨員干部都能掌握和理解相關規(guī)定,明確紀律要求,增強遵章了遵紀守法的自覺性和主動性。
    敬業(yè)精神不強等突出問題,促進學校各部門進一步轉變工作作風和教學理念,提高教育教學工作水平和育人能力,使教師工作效能和工作質(zhì)量得到全面提升。
    針對排查出的'共性和個性問題,經(jīng)過匯總梳理,重點整治四大問題:一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律,著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問題,切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市委“十二條”規(guī)定、縣委“十條”,持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實問題,鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查,抓住重要時間節(jié)點,嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規(guī)定的各類問題。三是嚴格“三公”經(jīng)費預算管理,加強對財務、辦公用房和車輛的管理,努力建設節(jié)約型、廉潔型學校管理模式。四是結合教育實踐活動整改工作,有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫,不作為慢作為,公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費,超標配備公車、公車私用,多占辦公用房,“三公”經(jīng)費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治,著力解決群眾反映強烈的突出問題,并設立舉報投訴電話和意見箱,受理群眾投訴舉報,及時發(fā)現(xiàn)違紀違法問題。
    通過自查和集中整治,全校上下工作作風明顯轉變,工作效率大幅提高。但還需要在今后做好以下工作:
    5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。把開展不作為問題專項整治與做好當前學校各項工作有機結合起來,正確處理專項整治與各自工作的關系,把行動融入到工作之中,把工作結合到行動中來,統(tǒng)籌安排、互促互動,真正把開展不作為問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全校各項工作中去。
    治轉提個人自查報告篇十三
    為進一步推進教師職業(yè)道德和個人品德建設,切實解決目前師德方面存在的問題,我校深入開展“修身正德篤學育人”大討論活動。通過學習有關文件規(guī)定,我對“修身正德·篤學育人”的深遠意義,有了深刻的理解。同時,我也發(fā)現(xiàn)自己身上尚有許多缺點、不足之外,距一個優(yōu)秀的教師,特別是共產(chǎn)黨員教師還有很大的差距,結合自身作為一個教師的經(jīng)歷,做以下自查:
    本人長期堅持學習,努力提高自身的思想政治素質(zhì),學習《教育法》、《教師法》,按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《仙桃市中小學教師行為規(guī)范》嚴格要求自己,奉公守法,遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè),為人師表。
    在平時的教學工作中,我不斷豐富自身學識,努力提高自身能力、業(yè)務水平,嚴格執(zhí)行師德規(guī)范,有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。樹立正確的人生觀、人才觀,重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系,關心每一個學生,尊重每一個學生的人格,努力發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì),堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育,提高他們的思想素質(zhì),激發(fā)他們的學習積極性,努力提高教育教學質(zhì)量。
    作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已,保持良好的生活習慣。
    在工作中,我總是和同事良好合作,謙虛謹慎,尊重同事,虛心向他們學習,共同討論,探索教學方式方法,改革課程教學,推進素質(zhì)教育。
    經(jīng)自查自糾認為還存在不足之處,主要表現(xiàn)在:
    1.教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究,導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。
    2.業(yè)務水平有待提高,本人雖愿意學習,但總覺得年紀比較大了,身體也不是太好,學習不夠扎實,有時候干脆不學,這樣導致知識體系老化,不能與時俱進。其根源于思想僵化。
    3.教研力度不夠,只注重平時的課堂教學,完成教學任務就可以了,只在本校聽聽課、評評課,沒有把教學經(jīng)驗總結下來,只做井底之蛙,沒有走出去學習,究其原因,認為教學任務重,時間少,精力跟不上,懶于動筆寫作,積累得相當少。
    針對性以上缺點,本人提出整改和努力意見如下:
    1.按照學校的要求,積極參加師德師風的培訓活動,認真學習教育教。
    學理論,認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學教師行為規(guī)范》以及身邊的先進的人和事,把時間用在業(yè)務鉆研上,勤勞苦鉆,精益求益。
    2.加強專業(yè)知識學習,虛心求教,探索教學理論,改進教學方法,提高教育教學質(zhì)量。
    3.加強本職工作的主動性、積極性。團結互助,發(fā)揚奉獻精神??傊瑸榱私逃聵I(yè)的.發(fā)展,為了孩子們的健康成長,我將努力地使自己形成良好的教師形象,提升自己的師德素養(yǎng),提升自己的教學水平,為人民的教育事業(yè)再作貢獻。
    治轉提個人自查報告篇十四
    根據(jù)《市政府辦公室關于查擺行政執(zhí)法突出問題改進政府監(jiān)管和服務工作的通知》要求,結合市民政局當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動,圍繞改善民生、維護民利、保障民權三大目標,全面加強法治民政建設,扎實推進民政普法依法治理工作,進一步加強民政規(guī)范性文件制定,依法規(guī)范民政行政執(zhí)法行為,有力地推動了民政工作整體水平的提升和民政事業(yè)的科學發(fā)展。現(xiàn)將我局行政執(zhí)法自查情況匯報如下:
    (一)加強領導,強化法治建設組織保障
    局黨組高度重視機關法治建設,始終將其擺上了重要議事日程,切實加強領導,建立健全了以黨組書記、局長為組長、其他黨組成員為副組長、局機關各科室和局屬單位負責人為成員的機關法治建設工作領導小組,同時明確領導小組及其辦公室的任務和職責,制定年度機關法治建設工作計劃,堅持與民政業(yè)務工作同部署、同實施、同考核。落實機關法治建設目標管理責任制,做到了主要領導親自抓、分管領導具體抓、業(yè)務科室及局屬單位負責人分工落實,切實做到機關法治建設層層有人抓、事事有人管、件件有落實的良好局面。認真執(zhí)行機關法治建設各項工作制度,堅持局長辦公會、法制工作例會與不定期召開專項協(xié)調(diào)會相結合,及時研究解決我局機關法治建設工作中遇到的困難和問題。健全機關法治建設工作機構,設在局人事和法規(guī)科,具體承擔本級普法宣傳、教育培訓、執(zhí)法監(jiān)督等工作,法制工作經(jīng)費納入財務預算。
    (二)推進依法決策,提高法治建設民主水平
    我局始終堅持法治建設四項工作制度(即:《xx市民政局依法行政報告制度》、《xx市民政局依法行政決策制度》、《xx市民政局行政執(zhí)法責任追究制度》、《xx市民政局規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度》)。堅持民主集中制。建立了xx市民政局重要事項議事制度和黨組議事規(guī)則,健全了領導班子議事決策規(guī)則,局機關和局屬單位在重點項目建設、大額資金分配使用、人事安排等重大事項的決策上,嚴格執(zhí)行民主集中制原則,實行集體研究決定,按照程序辦事,確保各項決策科學、民主、公平、公正。堅持決策的民主程序。在實施行政決策過程中,凡是涉及群眾切身利益的,或者與民政事業(yè)長遠發(fā)展緊密相關的重大決策,都要廣泛征詢管理相對人以及專家學者意見,召開分析論證會,并履行法律審查程序,確保決策的合法性和有效性(如提高居民最低生活保障標準、實施地名命名更名、社會團體登記、退役士兵安置改革方案等)。加強對決策效果的跟蹤檢驗評估,積極配合市政府法制辦提出相關規(guī)范性文件審改意見,落實決策責任追究制度,確保決策行為權責統(tǒng)一、責任落實。今年以來,由于我局認真執(zhí)行行政決策程序,沒有發(fā)生違規(guī)違法決策行為。
    (三)嚴格規(guī)范執(zhí)法,提升依法行政水平
    認真貫徹《行政許可法》、《行政處罰法》等法律法規(guī),嚴格依照法定程序做好民非單位(社團)、優(yōu)撫安置、城鄉(xiāng)低保、基層政權、社會事務管理等工作。落實行政審批許可事項“兩集中、兩到位”制度,積極推進社會組織登記管理和區(qū)劃地名許可等審批服務事項進市政務中心綜合窗口集中辦理,實行“一站式”服務,提高行政審批質(zhì)量和效率。深入開展以提素質(zhì)、樹形象、促發(fā)展為目標的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強對局系統(tǒng)行政執(zhí)法人員行使職權和履行法定義務情況的評議考核,開展“首問辦結制”審批工作實施情況評估檢查,嚴格做到有責必問,有錯必糾。注重抓好了行政執(zhí)法責任制的落實和任務分解工作,做到責任到人。按照市政府法制辦要求,對通過民政行政執(zhí)法資格考試的人員,統(tǒng)一辦理了行政執(zhí)法證,嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員不良執(zhí)法行為記分管理辦法,落實行政處罰自由裁量權具體實施標準。在各類社會組織注冊登記中,按照《行政許可法》和社會組織相關法規(guī),嚴把“五關”:名稱關、人員關、場所關、章程關、資金關。嚴格規(guī)范登記審批程序。第二,建立執(zhí)法聯(lián)動機制,加大對違法組織監(jiān)察力度。我局根據(jù)社會組織成員單位的職能細化了分類管理,構建社會組織執(zhí)法聯(lián)動協(xié)調(diào)機制,不斷與業(yè)務主管(指導)單位和宗教、公安、財政等相關職能部門密切配合,強化了部門協(xié)同監(jiān)管,形成管理合力。不斷加大社會組織執(zhí)法查處力度,與社會組織年檢、評估、專項治理等工作緊密結合,加大對違法違規(guī)社會組織和非法組織的執(zhí)法查處力度,綜合運用教育、整改、處罰等措施,提高執(zhí)法質(zhì)量,堅決糾正問題社會組織帶病運行,對非法社會組織一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以取締。
    (四)加強教育宣傳,營造法治建設良好氛圍
    做好普法工作是推進法治建設的基礎性工作,我們在倡導文明執(zhí)法的過程中,堅持把執(zhí)法與普法有機結合起來,通過普法,一方面組織開展領導干部法治思維和法治方式系列學習,提高廣大職工群眾的法制和自我維權意識。另一方面對執(zhí)法人員實施社會監(jiān)督,從而有效杜絕“不懂法、不用法、濫用法”的問題。具體來講:積極組織法律知識測試活動和參加民政執(zhí)法培訓,提高機關干部尤其是行政執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。堅持自學和集中學習相結合,根據(jù)各科室和全局工作重點,每月組織一次全體干部職工學習民政法律法規(guī),進一步明確法定職責、法定程序、法定權限、執(zhí)法時限、執(zhí)法形式等程序性要素,確保依法行政行為規(guī)范。廣泛利用媒體進行宣傳,在《銅陵日報》、廣播電視臺、《銅陵民政》和民政網(wǎng)站、銅陵普法網(wǎng)、民政大樓大廳宣傳欄等大力宣傳有關民政法律法規(guī)和政策規(guī)定,公開民政業(yè)務的辦事程序等。切實加強政府信息公開。健全完善了政府信息公開機構,局辦公室、人事和法制科牽頭負責,各科室積極配合,認真做好政府信息公開工作,進一步完善了《市民政局政府信息公開制度》,出臺了《市民政局關于印發(fā)政務微博信息發(fā)布實施方案的通知》,進一步明確了政府信息公開工作人員工作職責,制定了市民政局政府信息公開指南和目錄,將辦事權限、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事結果、辦事紀律、投訴渠道等向社會公開。緊緊結合民政工作實際進行宣傳。圍繞中心工作,結合社區(qū)建設、居委會換屆、社會組織管理、防災減災、退役安置、社會事務管理和民生工程政策,舉辦專題培訓和宣傳、發(fā)放宣傳資料、標語等,廣泛宣傳相關法律法規(guī),促進了民政依法行政工作,規(guī)范了管理服務。
    (五)完善政策體系,加強規(guī)范性文件制定
    堅持以改善民生、服務社會為使命,注意緊密圍繞市委、市政府的中心工作和省廳的有關要求,積極做好民政規(guī)范性文件制定工作。去年,提請市委市政府制定出臺了《xx市城市社區(qū)居民自治工作規(guī)范》、《關于進一步加強村級民主監(jiān)督工作的實施意見》、《政府購買社會服務監(jiān)督管理暫行辦法》、《xx市地名規(guī)劃 (20xx-20xx)》、《xx市人民政府辦公室關于加強養(yǎng)老服務機構管理工作的意見》等9個規(guī)范性文件,使我市地方性的民政規(guī)范性文件政策體系逐步健全完善。同時,我局十分重視規(guī)范性文件實施效果評估工作,按照市政府辦公室《關于開展規(guī)范性文件實施評估工作的通知》要求,對涉及民政工作近年來實施的規(guī)范性文件進行效果評估,并將“評估報告”上報了市政府法制辦。
    (六)強化行政監(jiān)督,穩(wěn)妥處理基層矛盾爭議
    民政工作與群眾利益密切相關,民政工作的好壞直接影響黨和政府在群眾心目中的形象;民政工作面廣,民政服務對象迫切需要政策咨詢和公開、公正、科學的政策幫助,為滿足他們的要求和愿望,更好地落實民政民生,全方位地做好民政工作,我局堅持做到以下幾點,推進行政監(jiān)督。一是全面實施政府信息公開條例,完善政府信息主動公開和依申請公開機制,通過民政局網(wǎng)站首頁鏈接政府信息公開網(wǎng),并公開民政政策法規(guī)、部門動態(tài)等各類事項。二是實行規(guī)范性文件制定前置審查和備案審查制度,保證制定的惠民政策公平、公正,具有可操作性;建立規(guī)范性文件定期清理制度,避免形成不必要的誤解。三是重視行政復議工作,把行政復議納入辦公室的職責。四是主動監(jiān)督并自覺接受監(jiān)督。在主動監(jiān)督方面,圍繞民政工作重點,我局每年都開展重點執(zhí)法監(jiān)察活動,對專項資金開展檢查監(jiān)督,在行政審批過程中,加強業(yè)務指導,開展對縣區(qū)民政局的監(jiān)督,全年未發(fā)生舉報投訴案件。在自覺接受監(jiān)督方面,充分利用民政局網(wǎng)站和“行風熱線”、“民政微訪談”和 “民生訪談互動”等平臺,不僅及時答復問題、解疑釋惑,而且主動接受社會和民政服務對象的監(jiān)督,在政府信息公開中,公布了各科室的電話,接受咨詢和監(jiān)督。人大、政協(xié)、新聞媒體的依法監(jiān)督,我們更加重視,一旦發(fā)現(xiàn)問題,及時整改并實施責任追究。通過加強監(jiān)督工作,各級民政部門民政法規(guī)得到落實,社會管理得到加強,服務意識得到增強。按照《行政復議法實施條例》和上級有關部門關于建立健全行政爭議解決機制的要求,制定了《市民政局行政復議暫行辦法》,明確了民政部門行政復議受理渠道,引導民政服務對象依法通過行政復議渠道解決行政爭議,力爭把行政爭議化解在基層、化解在初發(fā)階段、化解在行政程序中。同時,民管、救助、優(yōu)撫、安置、勘界等工作可能引發(fā)行政復議或者行政爭議的業(yè)務科室工作人員,專題組織學習《國務院信訪條例》、《行政復議法》及《行政復議法實施條例》、《行政處罰法》等法律法規(guī),建立信訪值班制度,安排專人負責接待群眾來信來訪,認真做好信訪群眾的政策解答和說服教育工作,及時排查和化解矛盾糾紛。
    回顧我局依法行政工作的開展,雖然取得了一些成績,但也存在一些問題。一是少數(shù)同志對依法行政工作的重要性缺乏足夠認識;二是部分群眾對民政政策法規(guī)認識還不高;三是民政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)還需要進一步提高等。依法行政工作是一項長期性的工作,在今后工作中,我們將進一步提高全面推進民政依法行政重要性和迫切性的認識,增強依法行政的自覺性,堅持依法行政與轉變職能、轉變工作方式相結合,與建立和完善民政工作的運行機制相結合,把依法行政落實到民政工作的各項業(yè)務和各個環(huán)節(jié)中去,建立一個辦事高效、運作協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體制,為推進法制建設、構建“和諧民政”“幸福銅陵”作出應有的貢獻。
    治轉提個人自查報告篇十五
    我處根據(jù)常工險函[20xx]10號文件精神,按照通知要求,明確專人負責,對開展社會保險個人權益記錄管理的工作進行自查和整改,現(xiàn)就自查情況匯報如下。
    一、健全工作機制方面
    詳細采集個人權益信息,完整地記錄參保人員及其用人單位的登記、繳費、享受待遇及其他反映社會保險個人權益信息,個人權益記錄數(shù)據(jù)與業(yè)務經(jīng)辦原始資料一致,及時采集個人權益信息。從8月中旬開始所有經(jīng)辦業(yè)務數(shù)據(jù)采集全部通過信息系統(tǒng)前臺客戶端進行。按照政策規(guī)定和操作規(guī)程設置個人權益記錄管理權限,信息系統(tǒng)中的崗位權限按規(guī)定設置。個人可隨時查詢權益記錄的管理,并安排專門工作人員進行管理和日常維護情況,建立并執(zhí)行個人權益數(shù)據(jù)維護審批流程,建立了個人權益記錄維護日志,采集、保管和維護個人權益信息存檔并保管。
    二、強化服務意識方面
    建立健全了多形式、全方位的查詢服務體系,開通了信息系統(tǒng)全方位查詢服務,單位基本信息及繳費情況,個人待遇享受及支付情況等。
    三、權益記錄保密安全管理方面
    不存在通過后臺開庫直接進行輸入,沒有提供虛假個人權益記錄或篡改個人權益記錄的情況發(fā)生,社保機構數(shù)據(jù)管理職責已落實,沒有違反安全管理規(guī)定,將個人權益記錄委托第三方單獨管理和維護的情況。個人權益數(shù)據(jù)用戶管理權益控制已落實,不存在系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員兼職業(yè)務經(jīng)辦用戶或者信息查詢用戶現(xiàn)象。個人權益記錄查詢規(guī)范,沒有提供數(shù)據(jù)庫全庫交換或者提供超出規(guī)定查詢范圍的信息。沒有將社會保險個人權益記錄用于與社保機構約定以外用途。沒有擅自提供、復制、公布、出售或變相交易個人權益記錄信息的行為。
    四、法制廉政教育開展方面
    定期開展了法制教育、反腐教育以及相關宣傳,設置了組織領導機構,明確了個人權益記錄崗位設置及工作職責,建立了人力資源社會保障部門內(nèi)部工作聯(lián)動機制情況,個人權益記錄管理服務情況納入了主要業(yè)務考核內(nèi)容,與電信、郵政、銀行等社會保險服務機構合作。
    治轉提個人自查報告篇十六
    自黨的群眾路線教育實踐活動深入開展以來,通過對黨群路線的教育實踐活動的學習,我對黨群路線有了更加深入的認識。我通過對該活動的學習,進行批評與自我批評,自我剖析、自我反思,我對自身存在的缺點和不足有了更清醒的認識,對照四風進行檢查,我發(fā)現(xiàn)我仍然存在一些不足。下面就我個人在黨的群眾路線教育實踐活動中的自查情況進行匯報。
    一、 存在的突出問題
    1. 形式主義方面:在工作上我有時存在急于求成的情緒,工作作風還需要更加扎實。在任務多、壓力大的時候,自身有一些急躁情緒,使有些工作沒有做到位,沒有做到時刻以高標準嚴格要求自己。
    2. 官僚主義方面:主要表現(xiàn)在接待群眾時,有時會出現(xiàn)缺乏耐易急躁,不能始終保持熱情的態(tài)度。接待群眾時,對群眾反映的問題和訴求,自己已經(jīng)把政策和原則反復講的很清楚了,對之后他們反復多次的提問,有時就缺乏耐心。
    3. 享樂主義方面:創(chuàng)新意識和開拓意識不夠足,吃苦耐勞精神有所懈怠,對新問題、新情況,探索得不夠。工作熱情有所下降,有時候安于現(xiàn)狀,工作不夠積極主動,對上級安排的任務落實不夠及時。
    4. 奢靡之風方面:在勤儉節(jié)約方面做得不是很好。特別對一些細節(jié)重視不夠,做得不到位。在八項規(guī)定之前,有時舉辦活動會講究一些面子之類的,沒有做到勤儉節(jié)約。
    二、 整改措施和今后的努力方向
    務、高壓力,從而破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式,提高工作質(zhì)量。
    2. 一切從群眾的利益出發(fā),急群眾所急,想群眾所想,為群眾辦實事、解難題、做好事,對關系群眾切身利益的事情,只要符合政策規(guī)定,就盡最大的努力為群眾排憂解難,對不符合政策規(guī)定的,一定要從關心群眾疾苦的角度,認真傾聽群眾的訴求和心聲,做耐心細致的解釋工作,讓群眾感受到關心和溫暖,克服急躁情緒。
    3. 樹立新理念,拓寬新視野,開闊新思路,掌握新本領。在科學理論的指導下,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。要切實解放思想,做開拓創(chuàng)新的表率。加快轉變不適應發(fā)展需要的思想觀念和方式方法,以全面徹底的解放思想,來更好地完成工作。
    4. 在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受,抗得起誘惑,做到自重、白警、白省、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣。
    治轉提個人自查報告篇十七
    為深入貫徹落實《關于切實維護黨的政治紀律有關問題的通知》(東紀發(fā)〔〕20號),切實維護和嚴格執(zhí)行黨的政治紀律,茶山社保分局結合今年的紀律教育學習月活動,認真開展了相關學習。通過整改,分局人員尤其是黨員干部的自律意識、政治意識有了一定程度的提高?,F(xiàn)將有關情況匯報如下。
    一、加強學習,增強維護黨的政治紀律的自覺性。
    收到文件后,分局隨即召開全體工作人員會議,在會上傳達了《關于切實維護黨的政治紀律有關問題的通知》的精神,并一起學習了文件中的相關規(guī)定,如嚴格遵守黨的政治紀律中的“十項嚴禁”等。分局領導強調(diào),全體人員尤其是黨員干部一定要認真重視,充分認識維護黨的政治紀律的重要性和緊迫性,講政治、顧大局,提高維護黨的政治紀律的自覺性。
    紀律教育學習月期間,分局繼續(xù)抓政治紀律教育,把樹立正確的觀念作為首要任務,分局領導帶頭學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防*敗體系實施綱要》、胡同志在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告和各級領導在各級紀委會議上的講話等多個文件、材料;組織全體人員重溫了《中國共產(chǎn)黨章程》,大家鞏固了對《黨章》的認識,對在新時期如何貫徹《黨章》有了新的了解;組織黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,加強對黨員行為規(guī)范的認識,明晰行為界限,使黨員干部能夠自覺遠離違法、違紀行為。通過一系列的學習,大家對如何在新時期當好一名黨員、干部有了更感性、更具體的認識,提高了維護黨的政治紀律的自覺性。
    二、加強管理,建立有效的監(jiān)管機制。
    按照強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的要求,分局內(nèi)部逐步形成了按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
    第一方面,建立長期學習機制,將學習日?;猿珠L期開展。要切實維護黨的政治紀律,要從學習有關政治理論,加強政治意識著力。結合紀律教育學習月、解放思想和學習科學發(fā)展觀等活動,分局制定了長期的學習機制,要求分局人員每月至少抽出2個小時學習相關的理論知識,如毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論精髓,逐步加深對黨的路線方針政策的理解,增強黨性觀念。另外,不定期組織集中學習,檢查學習情況,交流學習心得,再安排分局領導和黨員干部給全體人員上黨課,提高理論修養(yǎng)。
    第二方面,加強了自我約束、相互監(jiān)管的力度。要求黨員在民主生活會上定期做好思想?yún)R報,各人對照“十項嚴禁”等黨的政治紀律的要求,自我檢查是否做得相關要求,同時在日常工作、學習、生活中互為監(jiān)督員,進行互相監(jiān)督,杜絕出現(xiàn)違反黨的政治紀律的苗頭趨向。經(jīng)過幾個月的檢查和整改,黨員干部行為進一步規(guī)范。遵守黨的政治紀律的自覺意識進一步增強。
    第三方面,加強了干部職工出入境管理。結合黨的政治紀律相關要求,分局再次強調(diào)出入境管理的重要性,要求干部職工按規(guī)定做好出境申請和通行證、護照回收登記,安排專人管理,做好審批把關,嚴格監(jiān)管出入境情況,嚴禁干部職工借出境之機,進行違反黨的政治紀律的任何活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)跡象,馬上嚴加處理。
    經(jīng)過三個多月的學習和整改,分局人員堅定了維護黨的政治紀律的意識,理論水平也有一定程度的提高,分局的凝聚力也得到增強。接下來,分局將繼續(xù)緊抓教育學習,認真履行職責,切實維護黨的政治紀律,真正將有關規(guī)定落到實處。
    治轉提個人自查報告篇十八
    xx月xx年,是我們蘭州市供銷社的形象提升年!大家要充分認識到“治轉提”專項行動的重要性和必要性,從而達到集團公司上下振奮精神,促進集團公司各項工作的順利開展。
    同時,會上傳達學習了王三運在全省安全生產(chǎn)工作會議上的講話精神,并對金達集團xx年春節(jié)前安全生產(chǎn)工作進行了安排部署。
    會議最后集團公司總經(jīng)理郭仲學同志對春節(jié)前的工作進行了詳細的安排部署。
    一是各經(jīng)營子公司在節(jié)前抓好年貨銷售工作。信息中心配合果蔬公司、土雜公司、生活用品公司利用“金達e購”電商銷售平臺對各類年貨商品進行統(tǒng)一宣傳、銷售。
    二是集團公司黨委、工會要在節(jié)前做好對困難黨員及困難職工的慰問工作。
    三是切實做好節(jié)前安全檢查工作,各子公司、部室嚴格按照市供銷社安全會議要求,排查整改安全隱患,認真做好節(jié)假日期間的值班安排。
    四是節(jié)日期間不允許相互走訪、拜年,嚴防各類節(jié)日腐敗,力爭過一個和諧安定、廉潔節(jié)儉的春節(jié)。
    五是在春節(jié)期間,如有外出,必須嚴格按程序辦理請假手續(xù)。
    治轉提個人自查報告篇十九
    我市“治轉提”專項行動將重點開展督導巡察工作,督導巡察各區(qū)縣、各部門、各單位對照“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個方面問題的自查剖析工作,以及督導巡察體制機制、行政審批等方面制約辦事效率的問題,各類信訪舉報件和轉辦件辦理情況等,對發(fā)現(xiàn)問題并屢教不改的責任單位和責任人,將啟動問責程序,并曝光懲罰一批影響全市作風效能形象的反面案例和干部。1月15日,我市召開全市“治轉提”專項行動第一階段推進會,會議針對“治轉提”專項行動第一階段的任務進行再動員、再部署,引導全市各級各部門進一步統(tǒng)一思想認識,迅速行動起來,深入開展自查,切實抓好整改,確保專項行動一開始就推動有力、進展有效。
    會議傳達了市委、市政府主要領導對這次會議的批示,書面通報了全市開展“治轉提”專項行動的總體進展情況。據(jù)了解,市委“治轉提”專項行動辦公室已于1月12日、13日分組深入各區(qū)縣、各部門、各單位、采取“三查一談”方式(即查傳達學習、查方案制定、查研究部署、談思路想法),對全市開展“治轉提”專項行動進展情況進行了督查。據(jù)督查結果顯示,截至1月13日,已有60個區(qū)縣、部門和單位黨組(黨委)結合各自實際,制定了本單位的實施方案,明確了行動的總體要求、整治重點、整治方式、實施步驟和保障措施,并成立了由一把手牽頭負責的“治轉提”專項行動領導小組,占全市應參加活動單位總數(shù)的83%。通過督查,也發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣、部門和單位在開展“治轉提”專項行動方面存在不深入、不平衡、不細致和不廣泛等問題。會議通報了尚未及時召開動員會的16個區(qū)縣和部門,以及10個尚未制定《實施方案》的部門和單位,市委相關領導將于近日對其進行工作約談,并限期整改。
    會議針對今后我市“治轉提”專項行動督導巡察和輿論宣傳工作進行了具體安排。其中,我市將重點督導巡察各區(qū)縣、各部門、各單位對照“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個方面問題,是否開展對號入座的自查剖析,找準普通病和個體病,診斷出病根病灶,建立問題清單,是否對癥下藥制定務實管用的整改措施,并建立整改臺賬,對賬銷號;將重點督導巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在體制機制、行政審批等方面制約辦事效率的問題,特別從整治一些部門設置門檻、多頭審批、互為前置等問題入手,完善頂層設計,理順體制機制,優(yōu)化審批流程,從根子上提升行政效能和辦事效率;將重點督導巡察各區(qū)縣、各部門、各單位貫徹落實中央和省市委重大決策部署,以及市委、市政府領導相關批示及需要落實事項的情況;將重點督導巡察市委“治轉提”專項行動期間各類信訪舉報件和轉辦件辦理情況;將重點督導巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在“治轉提”專項行動過程中形成的好經(jīng)驗好做法好典型,同時,發(fā)現(xiàn)曝光懲罰一批影響全市作風效能形象的反面案例和干部;將延伸督導巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在全國文明城市創(chuàng)建、“三大整治攻堅戰(zhàn)”、大氣污染治理等方面的重點工作和階段性任務的完成落實情況。
    此次督導巡察的方式方法包括集中巡察、重點督導、隨機抽查、明查暗訪等。在督導巡察過程中,將要嚴格對照責任清單,對在專項行動中發(fā)現(xiàn)的頂風違紀、問題反彈、屢教不改的責任單位和責任人,嚴肅追究相關責任。對第一次通報的區(qū)縣和部門單位,在全市范圍內(nèi)通報批評,并給予黃牌警告;對第二次通報的區(qū)縣和部門單位,由市委、市政府主要領導對被通報單位黨政主要負責人進行約談;對第三次通報的`區(qū)縣和部門單位,由市紀委、市委組織部按照干部管理權限啟動問責程序。
    此外,我市還將以多種多樣的形式抓好“治轉提”專項行動輿論宣傳,同時加大媒體曝光力度。成立專門的采訪報道組,根據(jù)督導巡察掌握的線索對存在的作風問題進行暗訪式、體驗式報道,曝光作風方面存在的突出問題。對發(fā)現(xiàn)的問題堅持追蹤報道,力求通過輿論監(jiān)督促進作風的轉變。并鼓勵網(wǎng)民利用微博、微信平臺開展“隨手拍”,對窗口服務單位等部門工作人員“庸、懶、散、慢、混、卡”行為進行曝光,切實發(fā)揮好社會輿論的監(jiān)督作用。
    市委副書記郭智強在會上強調(diào),今后,全市各級各部門要對照“治轉提”專項行動指出的“6大類25個方面”的具體問題,結合本區(qū)縣、本部門的工作實際,認真開展自查自糾,以更大的決心、更有效的舉措深入查找干部作風方面的突出問題,建立問題清單臺賬,切實抓好整改。對查找出的每一個作風頑疾要采取“1+4”整改模式,即:每一個頑疾配套四個要件,指定一名具體責任人,制定一套整改措施,明確一個整改時限,通報一次整改成果。尤其是“一把手”要親自上手,對照各自承擔的整改任務,逐個研究制定具體整改方案,逐個抓好整改落實,確保事事有回音、件件有落實。
    治轉提個人自查報告篇二十
    自開展治理庸懶散浮活動以來,自己認真學習領會有關精神,并結合自身工作實際,根據(jù)學校召開的整治庸懶散浮活動會議精神,對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析,并針對自己存在的問題查找原因,制定相對應的整改措施。切實轉變作風,提高工作效率,現(xiàn)就自己自查自糾情況報告如下:
    (一)創(chuàng)新意識及進取意識不強,性情急躁,有時工作方法簡單。
    (二)作為一名老師主動學習的意識不夠強,鉆研精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學習,自己的業(yè)務素質(zhì)在學習方面提高不快。學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有很好的落實到位,不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。不注重更新知識,遇上處理具體事情,往往是不能很好地分析情況、處理問題。
    (三)學習缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動,往往要學校組織學習時才學習,在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確,還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬,只滿足于完成上級交代的即時任務或學校的基本任務。在開展的日常工作中感覺思路不夠寬,與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好,工作中有時滿足于現(xiàn)狀,進取精神不夠強勁。
    1、沒有把政治理論學習放在重要位置,放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系,并沒有達到學習的應有目的,影響了理論學習水平的提高。
    2、缺乏進取精神,工作中有依賴思想,依賴于上級的工作安排,滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
    3、自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
    1、加強政治理論學習,努力提高自身素質(zhì),逐步提升教育教學能力,進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒,迎難而上,積極工作;對遇到的問題進行冷靜的理性思考;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地地投入到工作中去。
    2、樹立刻苦學習的精神,努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務水平,要自覺把理論學習作為自己的第一需要,不斷提高教育教學水平,充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學習,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高駕馭工作的能力。
    3、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā),不斷探索教育教學的新方法、研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經(jīng)驗,爭取在今后的工作中有更大的進步。
    4、加強與同事間的思想和業(yè)務交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高,以誠相待。
    治轉提個人自查報告篇二十一
    為了貫徹落實我院開展“庸懶散”治理活動的部署和要求,我按照相關制度原則,對自己的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析,找出了自身存在的問題,并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源,明確了整改的目標和確定了努力的方向。
    一、存在的問題
    (一)業(yè)務學習方面
    1、作為一名普通員工自學意識不夠強,沒有“鉆研”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習,自己的業(yè)務素質(zhì)在學習方面提高不快。
    2、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位,有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。
    3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”,不注重更新知識,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。
    (二)、工作思路不寬,相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬,只滿足于完成基本任務,沒有深入學生中了解全面的掌握情況。
    二、存在問題的主要原因
    以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:
    1、沒有把政治理論學習放在重要位置,放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌