市人大主任在干部座談會上講話文檔（匯總20篇）

    總結是對經驗的梳理，讓我們少走彎路。在總結中，我們可以使用一些圖表、數據和實例來支持我們的觀點。接下來，我們一起來看看以下小編為大家整理的幾篇總結范文，給你一些寫作上的靈感。
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇一
    剛才我們人大機關的九位年輕同志分別作了交流發(fā)言，談認識、談感受、談工作、談打算，有的還提出建議，聽了以后非常高興，很受鼓舞。大家的發(fā)言，讓我看到了人大機關年輕同志在學習和工作上付出的努力，看到了人大機關年輕干部積極向上的精神面貌，看到了人大事業(yè)后繼有人、不斷發(fā)展的希望。
    省級機關工委常務副書記*同志，團省委副書記、省青聯主席*同志今天專門來參加我們這個活動，體現了省級機關工委和團省委對人大機關黨的建設以及青年工作的重視、關心和支持。剛才兩位書記講了很好的意見，大家要用心體會。
    二是關心年輕干部的成長進步是常委會黨組的重要職責，這既關系當前人大各項工作高質量推進，也關系未來人大事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
    今天我們以這樣的方式紀念五四青年節(jié)，很有意義。中國特色社會主義已經進入新時代，新時代是奮斗者的時代。我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，弘揚五四精神，堅定理想信念，講政治顧大局，扛責任擔使命，以昂揚向上的精神和腳踏實地的作風做好本職工作，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
    主要不是對領導干部講的，而是對人大機關年輕同志講的，既是對大家提出希望，也是與大家共勉。
    一、以責為重，做一個有擔當的人。
    缺之，是硬傷。
    二、以進為榮，做一個有追求的人。
    見所常見，思其思所未思；
    只有這樣，才能不斷超越自己，在超越中做更好的自己。
    三、以容為大，做一個有情懷的人。
    有的人天資、才華并不是很出眾，但心胸開闊，能包容、善溝通、團結人，也能干成一番事業(yè)。這對我們應該是有啟示的。作為年輕干部，一定要重修煉、重修養(yǎng)，拓寬胸襟、提升境界，努力成為一個知敬重、懂感恩、有情懷的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一個人如果自視其高，膨脹到不知敬重的地步，那是非常可悲的。革命先烈難道不值得敬仰嗎？先進模范難道不值得敬服嗎？那些為黨和人民事業(yè)默默奉獻、埋頭苦干的人難道不值得我們敬重嗎？正者，敬人也，亦被敬也。懂感恩，就是受到關心幫助，要知恩、感恩、謝恩。獅子兇猛，幼時受傷被人收養(yǎng)照料，長大后回歸森林，多年后和收養(yǎng)的人相見，親熱無比。動物如此，況為人乎？父母養(yǎng)育，不應該感恩嗎？老師教育，不應該感恩嗎？熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不應該感恩嗎？我認為，一個懂感恩的人，是一個有良知、有善根的人，即使他有這樣那樣的缺點，也差不到哪里去。當然，懂感恩貴在有心，做多少當力所能及。三峽夔門有一副對聯，其中一聯寫到“百善孝為先，論心不論事，論事世間無孝子”，講的就是這個道理。有情懷，體現在多方面，最重要的是心里裝著人民群眾，對人民群眾有真摯樸素的感情。我們黨是全心全意為人民服務的黨，為人民謀幸福是我們做好一切工作的動力所在、價值所在。人大機關是為人大及常委會依法行使職權、保證人民當家作主服務的機關。因此，在人大工作，更要把為人民履職、為人民服務作為最大的追求。而對于我們年輕同志來講，培養(yǎng)并不斷增進與人民群眾的感情，就顯得十分重要、十分必要。很難想像，一個缺乏對人民群眾感情的人工作會持續(xù)有動力、持續(xù)有熱情、持續(xù)有干勁。心里真正裝著人民群眾，為人民的利益堅持正確的、改正錯誤的，我們的心胸就開闊，工作的格局就大，就能行穩(wěn)致遠。
    四、以德為先，做一個有操守的人。
    德，才之帥也。這句話把德才的關系講得很透徹，所以，德才兼?zhèn)洌氁缘聻橄?。不同的時代對德的理解不盡相同，相同的時代對不同的對象也有不同的要求。今天面對我們人大機關的年輕同志，我最想說的是三個字。第一個字是“忠”，就是忠于黨、忠于黨的事業(yè)。人大機關的同志絕大多數是黨員，*歲以下的同志黨員占了*%。是黨員，就要在黨言黨、在黨護黨、在黨為黨，這是基本的政治操守。要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為黨的事業(yè)貢獻智慧和力量。第二個字是“誠”，就是誠以待人、誠以對己。茫茫人海，大家走到一起工作，是可遇不可求的緣分。要珍惜這個緣分，不要揮霍這個緣分，更不要損害這個緣分。珍惜緣分的最好辦法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虛偽，這既有利于工作，也有益于個人的身心健康。誠以待人也要誠以對己。改進自身、提高自己的前提，是要誠實地看待自己，清醒地認識自己，看不清真實的自己，或不愿意看到真實的自己，怎么可能修身正己呢？又怎么可能真誠地對待別人呢？如果總是盯著別人的缺點，看不到別人的優(yōu)點，總是習慣拿自己的優(yōu)點和別人的缺點比，而不是拿自己的缺點和別人的優(yōu)點比，這樣比能比出什么好結果呢？能比出干勁、比出進步嗎？第三個字是“律”，就是要以法紀律己、以公德律己。清清白白做人，干干凈凈做事，做遵守法律的好干部，做遵守黨紀的好黨員，做遵守公德的好公民。
    以上所講，是自己的一些感受，不當之處請同志們批評指正。最后，祝大家節(jié)日快樂，不斷進步。
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    新時代的年輕干部，是黨的事業(yè)的希望，肩負著實現中華民族偉大復興的使命，應志存高遠、腳踏實地，勇于擔當、善于作為，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章，用實際行動凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量。
    一、加強政治建設，始終堅持正確的政治方向。
    年輕干部要把政治建設作為干事創(chuàng)業(yè)的首要任務和根本保證，堅定黨性原則，加強黨性鍛煉，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，做政治上的明白人、老實人、規(guī)矩人。
    一是要對黨忠誠。年輕干部要把忠誠作為必須具備的基本素質，通過黨性教育、自警自省進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在大是大非和政治原則問題上做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，自覺維護黨中央權威，自覺維護黨的團結，絕不做陽奉陰違、自行其是之事，不搞團團伙伙，堅決防止山頭主義和宗派主義危害黨的團結、破壞黨的集中統一，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    二是要加強黨性修養(yǎng)。年輕黨員干部要把加強黨性修養(yǎng)作為必修課，按照黨章黨規(guī)認真檢視自己，加強自我教育、自我約束，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩。自覺接受群眾和社會監(jiān)督，在工作和生活中時時處處用黨章黨規(guī)約束自己，做到扛得住誘惑、經得起考驗，堅決抵制歪風邪氣，始終保持清正廉潔，發(fā)揮年輕干部有活力、有激情、能吃苦、敢擔當的優(yōu)勢，以實際行動帶動全社會形成遵法紀、講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風氣。
    三是要嚴格執(zhí)行黨內政治生活若干準則。年輕黨員干部無論在什么職位、干什么工作，首先要想到自己是一名共產黨員，自覺接受組織的教育和監(jiān)督。要積極參加黨內政治生活，多與老領導、老黨員談心談話，向他們虛心請教，學習他們在接受政治體檢、打掃政治灰塵、凈化政治靈魂等方面的好經驗好做法，切實增強政治免疫力。認真落實好“三會一課”、雙重組織生活、述職述廉等制度，運用互聯網、大數據等新興技術創(chuàng)新黨組織活動內容方式，使黨內政治生活始終充滿活力，堅決防止和克服黨內政治生活不講原則、平淡化平庸化隨意化的傾向。運用好批評與自我批評這一武器，勇于自我批評，虛心接受其他同志批評，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，以堅強的黨性原則破除“四風”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
    二、錘煉敢于擔當的勇氣，帶頭發(fā)揮黨員模范作用。
    堅持原則，敢于擔當，是黨的干部必須具備的基本素質。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調。有多大擔當，才能干多大事業(yè)。面對新形勢新任務，年輕干部要強化責任意識和擔當意識，事事沖在前面、干在前面，處處發(fā)揚敢想敢干、敢闖敢拼的奮斗精神，以一往無前的奮斗姿態(tài)、良好的精神面貌和扎實的工作作風把各項工作做精、做細、做實。
    一是要有勇于擔責的魄力。黨員干部對黨忠誠、對黨和人民事業(yè)負責，就要為黨分憂，勇于做事，敢于擔責，在矛盾問題面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，面對歪風邪氣堅決斗爭。作為年輕干部，要積極主動承擔黨和人民賦予的各項任務，樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，兢兢業(yè)業(yè)、善作善成，遇到急難險重的任務，更要勇于擔責、勇于負責，堅持不懈、做出成效。特別是在統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的大背景下，更要直面難題頑疾，不躲不繞、不拖不靠，以舍我其誰的氣魄，敢于碰硬，敢作敢為，把重任扛下來，努力把各項工作干成干好。
    二要有真抓實干的精神。年輕干部要始終堅持發(fā)展第一要務，心無旁騖、聚精會神抓發(fā)展、抓改革、抓落實。要以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，扎扎實實抓好每一項工作，一步一個腳印把各項工作推向前進。要把對黨負責和對人民負責高度統一起來，想問題、作決策、辦事情都從人民利益出發(fā)，把精力和心思用在穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定上，千方百計為群眾謀利益，飽含深情為群眾辦實事，不遺余力為群眾解憂愁，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為檢驗工作成效的試金石，遇到問題不回避，碰到困難不退縮，做事而不做勢，務實而不作秀。
    就必須在擔當中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。年輕干部要堅持一切從實際出發(fā)，加強創(chuàng)新實踐，激發(fā)創(chuàng)造活力，突破傳統思維，做到腦中有全局、心中有大局、手中有布局。要改進工作方法，學會超前思考、提前謀劃，做到適應新形勢有新思路、應對新情況有新辦法、解決新問題有新舉措，確保改革各項工作扎實推進、如期完成。
    三、增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，切實做到履職盡責。
    習近平總書記指出，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。年輕干部要把增強干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平作為履職盡責的重要前提和內在需求，加強政治理論學習，提升業(yè)務素養(yǎng)，用過硬本領展現新的作為。
    一是要加強學習。年輕干部要把學習作為提升自身素養(yǎng)和工作能力的重要途徑，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，帶著問題學、帶著思考學，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、加快發(fā)展現代產業(yè)體系、深化供給側結構性改革、全面推進鄉(xiāng)村振興等一系列重大部署，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區(qū)，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力，做具有堅定共產主義信仰和較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設者和接班人。
    二是要磨練意志。年輕干部要把磨練意志作為提高自身本領的必經之路，主動到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位上接受鍛煉，增強群眾觀念，培養(yǎng)艱苦奮斗作風，增強處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力、服務基層發(fā)展的能力。同時，要帶著純真質樸的感情和群眾打交道，通過真心實意、情真意切的交流了解他們的實際困難與真實愿望，從感情上接近基層、融入群眾，更多地向基層、向實踐要辦法、找出路，練好扎實的基本功。
    三是要勤勉工作。年輕干部要把勤勉工作作為實現自我價值的重要抓手，保持永不止步的進取、敢于擔當的勇毅、求真務實的篤行。要始終保持對事業(yè)、對職責的敬畏態(tài)度和負責精神，始終保持激情干事、敢于擔當的良好狀態(tài)，敢作為、善作為，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每一項任務，不負人民期望和組織重托。同時，要嚴格自律，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，守住底線，不碰紅線，清清白白做人，踏踏實實干事，做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇三
    各位領導、老師、同學們：
    參加這次為期三個月的培訓學習，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
    說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎知識理論和形勢、任務的學習，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認識，對黨的性質、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內心對自己作為一名共產黨人，什么是應該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標準。特別是通過學習觀看一些先進人物的先進事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
    說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓中學習了平時工作生活中很難學到和掌握的東西。這次學習不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經驗和業(yè)務知識的學習，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進行了系統的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
    說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學習中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學習考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
    說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學習結識了朋友，增進了友誼。通過這次學習，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領導，更是我們畢生的財富。
    這次學習雖然結束了，但我們的任務并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓班上學到的知識應用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻給伊春林區(qū)的建設，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領導!
    各位領導，各位同仁：
    大家好!
    非常感謝縣委組織部、統戰(zhàn)部對我們黨外后備干部一貫的關心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學習提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外后備干部代表向各位領導匯報工作情況、與各位同仁學習交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。
    我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協助辦公室主任協調辦公室日常工作和負責縣xx局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調研、督辦、信訪、檔案、協調、后勤等一大攤工作，加之還有團委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領導的關心和支持下，在局機關同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標準規(guī)范行為，嚴要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領導的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統優(yōu)質服務競賽先進集體。
    特別是去年月，我有幸成為全縣副科級后備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進入后備干部行列意味著組織對我的要求更高、領導對我的期望更遠、自己的工作責任更大。為此，我一方面積極主動學習，努力在思想認識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學習培訓，還主動向領導和同事學習、利用空閑時間進行自學;另一方面更加嚴格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標準來對待。局領導也多次找我談心，在對我的進步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴出成果，律促成才。我切實感受到，成為后備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內嚴陣以待、8小時之外約束不嚴等一些需要改進和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領導同事的關心幫助和自身的努力下，自己的思想認識、工作能力和工作作風已經在一點一點的不斷提升。
    今天，縣委組織部、統戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學習、工作、生活情況的一貫關注和關心，更體現了組織和領導對我們的信任和期望。作為一名后備干部，如何才能不辜負組織信任和領導期望，在新形勢下找準工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。
    一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質量與境界也會不同。作為一名黨外后備干部，我認為，我們一定要定準人生的坐標，樹立遠大的志向，決不能僅僅把將來一定要當個什么樣的官、擔任什么樣的領導職務作為衡量人生價值的標尺，而應該首先考慮的是如何擔負起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責，在不同的工作中甘于奉獻。
    二是要做一個勤奮學習的人。成長的力量源泉在于學習。能夠成為一名后備干部，充分說明我們在成長的道路上已經邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應該更加注重加強學習。特別是在當今時代，我們更應該先行一步，樹立“不學則退”的緊迫感、樹立“本領恐慌”意識，把加強學習的環(huán)境要求轉化為自身提高的內在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學習、向網絡學習、向周圍同志學習，同時要將所學知識與工作實際緊密結合，轉化為順利開展工作的能力，不斷提高學習的實效性。
    三是要做一個務實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認為，作為一個后備干部，我們一方面應該堅持理論聯系實際、求真務實，把實干精神與科學態(tài)度結合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設、經濟社會發(fā)展、實現全面小康作出自己最大的貢獻。
    四是要做一個清廉自守的人。也許有人認為，就后備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當今部分干部腐敗年輕化現象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名后備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責，對家庭負責，更要對組織負責，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
    以上是我的發(fā)言，不當之處請各位領導、同仁批評指正。謝謝大家!
    同志們：
    根據縣委的統一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內開展縣管后備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管后備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮同志在會上作了重要講話。今天，我們召開縣管后備干部民主推薦大會，下面，我根據縣委組織部推薦縣管后備干部工作動員會議的有關精神，作個動員講話，主要講三點意見：
    在全縣范圍內開展推薦縣管后備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認識這次推薦縣管后備干部工作的重要意義，切實增強工作的責任感。
    (一)開展推薦縣管后備干部工作是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領導班子成員一般從后備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了后備干部工作與領導班子建設的關系，意味著要做好領導干部選拔任用工作，必須首先抓好后備干部隊伍建設。近年來，我縣培養(yǎng)選拔后備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內開展縣管后備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管后備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管后備干部的綜合素質得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調整中，先后走上了領導崗位。但是，與建設高素質干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現在：備選人數不足、門類不夠齊全、結構不夠合理。為扭轉這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質優(yōu)良、數量充足、門類齊全、結構合理，能夠擔當改革開放和現代化建設重任的優(yōu)秀縣管后備干部隊伍。因此，開展推薦縣管后備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。
    (二)開展推薦縣管后備干部工作是適應領導干部交替規(guī)律和新形勢新任務的重要舉措。領導干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領導崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內形勢的深刻變化，經濟社會結構的加速轉型，政府行政職能的不斷轉變，對領導干部的能力素質提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設一支能夠適應新形勢、擔當新任務的高素質領導干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現實情況看，當前我縣領導干部隊伍后繼乏人的苗頭已經顯現，我縣調研員占縣管干部總數的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領導總數的14.3%。專業(yè)知識結構不合理的情況也比較嚴重，熟悉工業(yè)經濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設一支年齡梯次結構和專業(yè)知識結構都比較合理的縣管后備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調整工作正常進行。
    (三)開展推薦縣管后備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管后備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔一些急難險重的工作任務，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領導才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管后備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進后備干部的素質在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產生較大的帶動作用，形成比、學、趕、超的良好氛圍。
    1、推薦目標。根據我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標是：全縣縣管后備干部總量保持在500名左右，其中正職后備干部150名左右，副職后備干部350名左右，近期可使用的縣管后備干部要保持在150名左右。女干部數量不少于總數的20%，非中共黨員干部數量不少于總數的10%?？h管后備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結構和年齡梯次結構。
    2、推薦門類。根據這次推薦工作的總體目標，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經濟、農業(yè)經濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管后備干部工作，基本符合當前乃至今后幾年我縣黨政領導班子建設的專業(yè)結構需要。
    3、推薦條件。被推薦的縣管后備干部除了應當基本具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：
    (1)正職后備干部一般應是現職副職領導干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎毢髠涓刹俊?BR>    (2)副職后備干部一般應是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負責人。縣規(guī)模以上企業(yè)副經理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職后備干部。
    (3)應具有大專以上文化程度，身體健康。
    4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進行。民主推薦采用會議推薦、領導干部署名推薦和組織推薦相結合的辦法進行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家?？h管領導干部填寫《領導干部署名推薦縣管正職后備干部表》和《領導干部署名推薦縣管副職后備干部表》，其他同志填寫《縣管正職后備干部民主推薦表》和《縣管副職后備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負責統一回收統計。
    三、搞好縣管后備干部推薦工作的要求。
    推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關全縣領導班子和干部隊伍建設大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責任感，認真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：
    第一、要堅持標準，把思想政治素質放在第一位。推薦縣管后備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求選好人，要進一步統一思想，轉變觀念、堅決克服論資排輩、求全責備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認識和陳舊觀念，堅持高標準、嚴要求，真正把思想政治素質好、業(yè)務水平高、組織領導能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦上來。這次后備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經驗和工作能力的年輕干部。
    第二、要站在全局的高度，以認真負責的態(tài)度對待推薦工作。《干部任用條例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領導干部必經程序和基礎環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現，對選準用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負責的精神，認真地向黨組織推薦后備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標準。
    第三、要遵守組織人事紀律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權利，更是一種責任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表?？h管領導干部一般要推薦5名以上后備干部人選。組織人事干部要及時做好有關材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認識到，這次推薦工作是一次正常的后備干部儲備工作，是一項基礎性工作，不是干部調動、班子調整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管后備干部工作任務順利完成。
    相關。
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇四
    同志們：
    根據縣委的統一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內開展縣管后備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管后備干部推薦工作動員會議，縣委、組織部部長林雅蓮同志在會上作了重要講話。今天，我們召開縣管后備干部民主推薦大會，下面，我根據縣委組織部推薦縣管后備干部工作動員會議的有關精神，作個動員講話，主要講三點意見：
    在全縣范圍內開展推薦縣管后備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認識這次推薦縣管后備干部工作的重要意義，切實增強工作的責任感。
    (一)開展推薦縣管后備干部工作是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領導班子成員一般從后備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了后備干部工作與領導班子建設的關系，意味著要做好領導干部選拔任用工作，必須首先抓好后備干部隊伍建設。近年來，我縣培養(yǎng)選拔后備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內開展縣管后備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管后備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管后備干部的綜合素質得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調整中，先后走上了領導崗位。但是，與建設高素質干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現在：備選人數不足、門類不夠齊全、結構不夠合理。為扭轉這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質優(yōu)良、數量充足、門類齊全、結構合理，能夠擔當改革開放和現代化建設重任的優(yōu)秀縣管后備干部隊伍。因此，開展推薦縣管后備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。
    (二)開展推薦縣管后備干部工作是適應領導干部交替規(guī)律和新形勢新任務的重要舉措。領導干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領導崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內形勢的深刻變化，經濟社會結構的加速轉型，政府行政職能的不斷轉變，對領導干部的能力素質提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設一支能夠適應新形勢、擔當新任務的高素質領導干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現實情況看，當前我縣領導干部隊伍后繼乏人的苗頭已經顯現，我縣調研員占縣管干部總數的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領導總數的14.3%。專業(yè)知識結構不合理的情況也比較嚴重，熟悉工業(yè)經濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設一支年齡梯次結構和專業(yè)知識結構都比較合理的縣管后備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調整工作正常進行。
    (三)開展推薦縣管后備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管后備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔一些急難險重的工作任務，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領導才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管后備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進后備干部的素質在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產生較大的帶動作用，形成比、學、趕、超的良好氛圍。
    1、推薦目標。根據我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標是：全縣縣管后備干部總量保持在500名左右，其中正職后備干部150名左右，副職后備干部350名左右，近期可使用的縣管后備干部要保持在150名左右。女干部數量不少于總數的20%，非中共黨員干部數量不少于總數的10%?？h管后備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結構和年齡梯次結構。
    2、推薦門類。根據這次推薦工作的總體目標，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經濟、農業(yè)經濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管后備干部工作，基本符合當前乃至今后幾年我縣黨政領導班子建設的專業(yè)結構需要。
    3、推薦條件。被推薦的縣管后備干部除了應當基本具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：
    (1)正職后備干部一般應是現職副職領導干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎毢髠涓刹俊?BR>    (2)副職后備干部一般應是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負責人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職后備干部。
    (3)應具有大專以上文化程度，身體健康。
    4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進行。民主推薦采用會議推薦、領導干部署名推薦和組織推薦相結合的辦法進行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家。縣管領導干部填寫《領導干部署名推薦縣管正職后備干部表》和《領導干部署名推薦縣管副職后備干部表》，其他同志填寫《縣管正職后備干部民主推薦表》和《縣管副職后備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負責統一回收統計。
    三、搞好縣管后備干部推薦工作的要求。
    推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關全縣領導班子和干部隊伍建設大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責任感，認真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：
    第一、要堅持標準，把思想政治素質放在第一位。推薦縣管后備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求選好人，要進一步統一思想，轉變觀念、堅決克服論資排輩、求全責備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認識和陳舊觀念，堅持高標準、嚴要求，真正把思想政治素質好、業(yè)務水平高、組織領導能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦上來。這次后備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經驗和工作能力的年輕干部。
    第二、要站在全局的高度，以認真負責的態(tài)度對待推薦工作?！陡刹咳斡脳l例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領導干部必經程序和基礎環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現，對選準用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負責的精神，認真地向黨組織推薦后備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標準。
    第三、要遵守組織人事紀律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權利，更是一種責任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表。縣管領導干部一般要推薦5名以上后備干部人選。組織人事干部要及時做好有關材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認識到，這次推薦工作是一次正常的后備干部儲備工作，是一項基礎性工作，不是干部調動、班子調整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管后備干部工作任務順利完成。
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇五
    新一屆人大運行快x個月了，x個月的時間雖然不長，但我想大家和我一樣，還是看到了變化，看到了朝氣，看到了活力。剛到人大的時候我就思考，如何改變人大機關固有的老氣和萎靡狀態(tài)？如何克服人大工作的二線思維和守攤思想？我從單位中的年輕人中看到了希望，這群年輕人學歷高、基礎好、素質強，培養(yǎng)好、打造好這支青年干部隊伍是人大機關的希望所在，也是保證黨的事業(yè)后繼有人的職責所在！為此我下決心從抓學習入手，搞好機關作風建設，打造富有朝氣的人大干部隊伍，保證人大各項工作順利開展。此后我們出臺了“關于加強機關年輕干部能力建設的實施方案”“在人大機關年輕干部中開展查不足、抓改進、促提升活動的實施方案”，其目的就是要把市人大機關這批年輕干部培養(yǎng)好、鍛造好。
    一、認清學習的目的和意義。
    講學習可以說是老生常談，好多人都聽不進去，但我必須要講，因為強調學習不僅僅是對一個人的忠告，同時也是對一個人的警告！
    一是學習是保持政治堅定和思想純潔的根本要求。人大工作是黨領導下的政治工作，是講政治、講立場、講原則的群眾工作。政治上堅定和思想上的純潔是人大工作者的基本要求，因此必須加強理論學習，用正確的理論武裝頭腦，做到理論上成熟，政治上堅定，思想上清醒，才能保證人大工作堅持正確的政治方向。
    二是學習是適應時代潮流和科技發(fā)展的必然要求。當今時代，信息社會，知識爆炸，隨著人們對自然和人類社會的認識不斷提高，新知識新學科層出不窮，“一次教育終身受益”的觀念已經過時，即便是大學生也面臨著知識危機，放松學習就會落伍，放棄學習就被淘汰。這已是當今社會的生存法則。
    三是學習是個人立身做人和成長進步的客觀要求。學習的原始意義是一個人自我完善、持續(xù)不斷的修煉過程，學習是一種人生態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，是年輕干部增長知識，提升才干的重要途徑，唯有在工作中多思考、多感悟、多學習，同時在實踐中經風雨、見世面、長見識，才能不斷成長進步！
    二、把握好學習的內容和方式。
    學習的內容要講究豐富多彩，學習的形式要講究多種多樣，學習的感受要做到其味無窮。
    一是加強政治理論的學習。理論是實踐的精華，既來自實踐又指導實踐，是學以致用的科學，有些同志總覺得理論學習枯燥乏味，那是你沒有真正學進去，沒有學懂弄通，沒有理論聯系實際，功夫還沒到。理論的學習必須掌握實質，必須弄懂哲學原理，必須用聯系的思維才能認清理論的本質，才能從必然王國進入自由王國。
    二是注重向實踐學習。周總理年輕的時候有句名言：“與肝膽人共事，于無字處讀書”。無字處讀書就是說的是向實踐學習和獨立思考，我們平時工作中要注意不斷的積累，及時的總結心得和收獲。大家在一起討論工作甚至閑聊往往也包含著知識和學問，只要你是個有心人，只要你堅持有學習的態(tài)度和眼光就一定能學到很多。
    三是不斷創(chuàng)新學習方法。學習不是抱著書本死讀書，也不是把學習任務化、成負擔，而是要強調大家把學習意識放在第一位，用靈活的形式把學習趣味化。這次人大機關學習讓年輕人當家領學，一個人負責一堂課、一期刊、一總結，就是要調動每個人的學習積極性、思考的邏輯性和思想的能動性，激發(fā)每個人的學習潛能，形成學習上比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
    三、抓住學習型機關建設的實質。
    我們強調學習不僅是培養(yǎng)青年干部的需要，也是強化機關建設活躍人們的思想增強單位活力的重要手段。我始終認為新一屆人大首先要改變的是機關的工作作風，是單位的精氣神。在這里我還要對年輕人說三句話。
    一是保持工作激情比老成持重更重要。年輕人有年輕人的特點，有干勁有闖勁有拼勁，這是最難得的，我希望年輕干部不要刻意的修煉圓潤，年紀不大卻比起了“誰穩(wěn)當、誰老練”，年輕人工作首先要大膽，干什么都有“第一次”，要敢于挑戰(zhàn)自己，敢于面對困難，敢于勇挑重擔，絕不能“未戰(zhàn)先怯”無所建樹。
    二是跌跤爬起來比裹足不前更可貴。年輕人工作閱歷短、經驗少，在承擔比較重大的工作時可能有瑕疵甚至有失誤，這一點包括我在內的各位主任一定會對年輕干部有一個正確的態(tài)度，保護干事者、鼓勵干事者、厚愛干事者，這個請大家放心！絕不能讓大家流汗又流淚。
    三是埋頭苦干比八面玲瓏更進步。這其實說的是工作作風的差別，有的同志工作實在，不注重人情事理，任勞任怨，心無旁騖。有的同志可能喜歡事事周全，工作下的功夫不夠，深入的不夠。我們必須承認，人與人之間的差別很重要的一點就是肯不肯刻苦學習，是不是工作到位。請相信，真正吃了苦受了累的人是不會吃虧的！
    今天是周末，有時間整理了這段時間的所思所想，與大家一起共勉！
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇六
    ,供大家參考。
    入手，搞好機關作風建設，打造富有朝氣的人大干部隊伍，保證人大各項工作順利開展。此后我們出臺了“關于加強機關年輕干部能力建設的實施方案”“在人大機關年輕干部中開展查不足、抓改進、促提升活動的實施方案”，其目的就是要把市人大機關這批年輕干部培養(yǎng)好、鍛造好。
    講學習可以說是老生常談，好多人都聽不進去，但我必須要講，因為強調學習不僅僅是對一個人的忠告，同時也是對一個人的警告！
    一是學習是保持政治堅定和思想純潔的根本要求。人大工作是黨領導下的政治工作，是講政治、講立場、講原則的群眾工作。政治上堅定和思想上的純潔是人大工作者的基本要求，因此必須加強理論學習，用正確的理論武裝頭腦，做到理論上成熟，政治上堅定，思想上清醒，才能保證人大工作堅持正確的政治方向。
    也面臨著知識危機，放松學習就會落伍，放棄學習就被淘汰。這已是當今社會的生存法則。
    三是學習是個人立身做人和成長進步的客觀要求。學習的原始意義是一個人自我完善、持續(xù)不斷的修煉過程，學習是一種人生態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，是年輕干部增長知識，提升才干的重要途徑，唯有在工作中多思考、多感悟、多學習，同時在實踐中經風雨、見世面、長見識，才能不斷成長進步！
    二、把握好學習的內容和方式。
    學習的內容要講究豐富多彩，學習的形式要講究多種多樣，學習的感受要做到其味無窮。
    一是加強政治理論的學習。理論是實踐的精華，既來自實踐又指導實踐，是學以致用的科學，有些同志總覺得理論學習枯燥乏味，那是你沒有真正學進去，沒有學懂弄通，沒有理論聯系實際，功夫還沒到。理論的學習必須掌握實質，必須弄懂哲學原理，必須用聯系的思維才能認清理論的本質，才能從必然王國進入自由王國。
    和收獲。大家在一起討論工作甚至閑聊往往也包含著知識和學問，只要你是個有心人，只要你堅持有學習的態(tài)度和眼光就一定能學到很多。
    ，就是要調動每個人的學習積極性、思考的邏輯性和思想的能動性，激發(fā)每個人的學習潛能，形成學習上比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
    三、抓住學習型機關建設的實質。
    作風，是單位的精氣神。在這里我還要對年輕人說三句話。
    一是保持工作激情比老成持重更重要。年輕人有年輕人的特點，有干勁有闖勁有拼勁，這是最難得的，我希望年輕干部不要刻意的修煉圓潤，年紀不大卻比起了“誰穩(wěn)當、誰老練”，年輕人工作首先要大膽，干什么都有“第一次”，要敢于挑戰(zhàn)自己，敢于面對困難，敢于勇挑重擔，絕不能“未戰(zhàn)先怯”無所建樹。
    二是跌跤爬起來比裹足不前更可貴。年輕人工作閱歷短、經驗少，在承擔比較重大的工作時可能有瑕疵甚至有失誤，這一點包括我在內的各位主任一定會對年輕干部有一個正確的態(tài)度，保護干事者、鼓勵干事者、厚愛干事者，這個請大家放心！絕不能讓大家流汗又流淚。
    三是埋頭苦干比八面玲瓏更進步。這其實說的是工作作風的差別，有的同志工作實在，不注重人情事理，任勞任怨，心無旁騖。有的同志可能喜歡事事周全，工作下的功夫不夠，深入的不夠。我們必須承認，人與人之間的差別很重要的一點就是肯不肯刻苦學習，是不是工作到位。請相信，真正吃了苦受了累的人是不會吃虧的！
    今天是周末，有時間整理了這段時間的所思所想，與大家一起共勉！
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    新時代的年輕干部，是黨的事業(yè)的希望，肩負著實現中華民族偉大復興的使命，應志存高遠、腳踏實地，勇于擔當、善于作為，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章，用實際行動凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量。
    一、加強政治建設，始終堅持正確的政治方向。
    年輕干部要把政治建設作為干事創(chuàng)業(yè)的首要任務和根本保證，堅定黨性原則，加強黨性鍛煉，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，做政治上的明白人、老實人、規(guī)矩人。
    一是要對黨忠誠。年輕干部要把忠誠作為必須具備的基本素質，通過黨性教育、自警自省進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在大是大非和政治原則問題上做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，自覺維護黨中央權威，自覺維護黨的團結，絕不做陽奉陰違、自行其是之事，不搞團團伙伙，堅決防止山頭主義和宗派主義危害黨的團結、破壞黨的集中統一，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    二是要加強黨性修養(yǎng)。年輕黨員干部要把加強黨性修養(yǎng)作為必修課，按照黨章黨規(guī)認真檢視自己，加強自我教育、自我約束，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩。自覺接受群眾和社會監(jiān)督，在工作和生活中時時處處用黨章黨規(guī)約束自己，做到扛得住誘惑、經得起考驗，堅決抵制歪風邪氣，始終保持清正廉潔，發(fā)揮年輕干部有活力、有激情、能吃苦、敢擔當的優(yōu)勢，以實際行動帶動全社會形成遵法紀、講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風氣。
    三是要嚴格執(zhí)行黨內政治生活若干準則。年輕黨員干部無論在什么職位、干什么工作，首先要想到自己是一名共產黨員，自覺接受組織的教育和監(jiān)督。要積極參加黨內政治生活，多與老領導、老黨員談心談話，向他們虛心請教，學習他們在接受政治體檢、打掃政治灰塵、凈化政治靈魂等方面的好經驗好做法，切實增強政治免疫力。認真落實好“三會一課”、雙重組織生活、述職述廉等制度，運用互聯網、大數據等新興技術創(chuàng)新黨組織活動內容方式，使黨內政治生活始終充滿活力，堅決防止和克服黨內政治生活不講原則、平淡化平庸化隨意化的傾向。運用好批評與自我批評這一武器，勇于自我批評，虛心接受其他同志批評，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，以堅強的黨性原則破除“四風”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
    二、錘煉敢于擔當的勇氣，帶頭發(fā)揮黨員模范作用。
    堅持原則，敢于擔當，是黨的干部必須具備的基本素質。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調。有多大擔當，才能干多大事業(yè)。面對新形勢新任務，年輕干部要強化責任意識和擔當意識，事事沖在前面、干在前面，處處發(fā)揚敢想敢干、敢闖敢拼的奮斗精神，以一往無前的奮斗姿態(tài)、良好的精神面貌和扎實的工作作風把各項工作做精、做細、做實。
    一是要有勇于擔責的魄力。黨員干部對黨忠誠、對黨和人民事業(yè)負責，就要為黨分憂，勇于做事，敢于擔責，在矛盾問題面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，面對歪風邪氣堅決斗爭。作為年輕干部，要積極主動承擔黨和人民賦予的各項任務，樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，兢兢業(yè)業(yè)、善作善成，遇到急難險重的任務，更要勇于擔責、勇于負責，堅持不懈、做出成效。特別是在統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的大背景下，更要直面難題頑疾，不躲不繞、不拖不靠，以舍我其誰的氣魄，敢于碰硬，敢作敢為，把重任扛下來，努力把各項工作干成干好。
    二要有真抓實干的精神。年輕干部要始終堅持發(fā)展第一要務，心無旁騖、聚精會神抓發(fā)展、抓改革、抓落實。要以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，扎扎實實抓好每一項工作，一步一個腳印把各項工作推向前進。要把對黨負責和對人民負責高度統一起來，想問題、作決策、辦事情都從人民利益出發(fā)，把精力和心思用在穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定上，千方百計為群眾謀利益，飽含深情為群眾辦實事，不遺余力為群眾解憂愁，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為檢驗工作成效的試金石，遇到問題不回避，碰到困難不退縮，做事而不做勢，務實而不作秀。
    就必須在擔當中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。年輕干部要堅持一切從實際出發(fā)，加強創(chuàng)新實踐，激發(fā)創(chuàng)造活力，突破傳統思維，做到腦中有全局、心中有大局、手中有布局。要改進工作方法，學會超前思考、提前謀劃，做到適應新形勢有新思路、應對新情況有新辦法、解決新問題有新舉措，確保改革各項工作扎實推進、如期完成。
    三、增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，切實做到履職盡責。
    習近平總書記指出，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。年輕干部要把增強干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平作為履職盡責的重要前提和內在需求，加強政治理論學習，提升業(yè)務素養(yǎng)，用過硬本領展現新的作為。
    一是要加強學習。年輕干部要把學習作為提升自身素養(yǎng)和工作能力的重要途徑，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，帶著問題學、帶著思考學，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、加快發(fā)展現代產業(yè)體系、深化供給側結構性改革、全面推進鄉(xiāng)村振興等一系列重大部署，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區(qū)，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力，做具有堅定共產主義信仰和較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設者和接班人。
    二是要磨練意志。年輕干部要把磨練意志作為提高自身本領的必經之路，主動到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位上接受鍛煉，增強群眾觀念，培養(yǎng)艱苦奮斗作風，增強處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力、服務基層發(fā)展的能力。同時，要帶著純真質樸的感情和群眾打交道，通過真心實意、情真意切的交流了解他們的實際困難與真實愿望，從感情上接近基層、融入群眾，更多地向基層、向實踐要辦法、找出路，練好扎實的基本功。
    三是要勤勉工作。年輕干部要把勤勉工作作為實現自我價值的重要抓手，保持永不止步的進取、敢于擔當的勇毅、求真務實的篤行。要始終保持對事業(yè)、對職責的敬畏態(tài)度和負責精神，始終保持激情干事、敢于擔當的良好狀態(tài)，敢作為、善作為，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每一項任務，不負人民期望和組織重托。同時，要嚴格自律，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，守住底線，不碰紅線，清清白白做人，踏踏實實干事，做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇八
    各位領導、老師、同學們：
    參加這次為期三個月的培訓學習，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
    說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎知識理論和形勢、任務的學習，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認識，對黨的性質、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內心對自己作為一名共產黨人，什么是應該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標準。特別是通過學習觀看一些先進人物的先進事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
    說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓中學習了平時工作生活中很難學到和掌握的東西。這次學習不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經驗和業(yè)務知識的學習，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進行了系統的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
    說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學習中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學習考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
    說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學習結識了朋友，增進了友誼。通過這次學習，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領導，更是我們畢生的財富。
    這次學習雖然結束了，但我們的任務并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓班上學到的知識應用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻給伊春林區(qū)的建設，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領導!
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們:。
    你們用心工作、真情奉獻，全心投入、傾力作為，讓×的明天更加可知、可感、可期待。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“干部興則國家興，干部強則國家強”。通過幾年的培養(yǎng)和努力，×干部年齡結構不斷優(yōu)化，35周歲以下同志有78人，占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一，我覺得，一個單位年輕人多是好事，活力強，動力足、激情滿，而且一般來說，只要早壓擔子、早給舞臺，干部同志就會在實踐中歷練進步，更好地擔負起發(fā)展的重任。我希望，我們×干部干部要一馬當先、責無旁貸，一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現擔當、彰顯作為，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面，我代表鎮(zhèn)黨委，給大家提幾點希望和要求。
    一、保持一種求知欲。
    光思不學，知識難以豐富。總之，希望大家不負大好年華，不浪費任何的學習機會，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿態(tài)，努力讓自己更有本領、更有才華。
    二、堅守一顆平常心。
    要靜下心來，扎根基層，堅定不移地站在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿，學習鍛煉，涵養(yǎng)品質。就是不要氣餒，凡事堅持到底。每個人工作生活中都會遇到一些困難，干部人因為涉世不深、經驗缺乏，經歷的磨難也許會更多些，這就需要大家不言棄、不放棄，凡認準的事就一干到底。我也可以很負責地告訴大家，成功沒有“速成班”，工作沒有“捷徑”，必定困難重重，年輕人要有付出“一萬小時”干事業(yè)的決心，永不言棄，克難攻堅。這里我強調一下，干部干部的培養(yǎng)一直都是黨委的一項重要工作，關乎×的未來，加之近兩年，將會有不少老同志達到退休年齡，需要更多干部人加快成長為獨當一面的行家里手，從現在開始，鎮(zhèn)黨委將結合大家的工作表現，堅決破除年齡門檻，將選人用人的視野向干事創(chuàng)業(yè)者傾斜，旗幟鮮明地為想事、干事、成事者搭臺，讓有能者盡快脫穎而出。
    三、爭做一位實干家。
    奮斗的青春最幸福。今年，如何再次續(xù)寫去年輝煌，延續(xù)去年發(fā)展勢頭，保持并提升排名位次，這需要充滿朝氣、充滿斗志的干部力量，大家一定要迎風而上、主動作為，在×揮灑青春、展示風采。干部人激情足、干勁足，對成功的渴望非常強烈。我希望大家將一腔熱血化為沖鋒陷陣干事業(yè)的強大動力，轟轟烈烈干一場，無悔于青春年華。要積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，樹立擔當實干的精神，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，主動在招商引資、信訪維穩(wěn)、拆遷搬遷等難點工作中歷練自己，不找難辦的千般借口，多找辦成的萬般辦法，大膽負責，主動作為，堅決不當庸官懶官。干部時期是人生步入社會的初始階段，也是事業(yè)觀形成的關鍵時期，能否形成一種良好的敬業(yè)態(tài)度、奉獻精神，關系到一個人的長遠發(fā)展和成長進步。大家一定要樹立奉獻意識，把甘于奉獻作為一種使命和追求，變成一種擔當和實踐，做到干一行、愛一行，鉆一行、專一行，尤其要在檔案整理、文字材料、調查研究，及日常雜務上做到不挑肥揀瘦、拈輕怕重，不斤斤計較、患得患失。只有這樣，才能在奉獻中尋找人生的快樂，才能在奉獻中實現自身的價值?，F在發(fā)展的壓力、考核的壓力，都在警示我們必須解放思想、開拓創(chuàng)新、打破常規(guī)，否則我們一定會被別人甩的越來越遠。在座都是“80、90后”，接受新鮮事物快，思想新、腦子活，一定要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，敢走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事，創(chuàng)前人沒有創(chuàng)過的業(yè)，以改革創(chuàng)新的思路破解發(fā)展難題，使各項工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。
    四、錘煉一個好作風。
    這個小，是指具體的小事、環(huán)節(jié)和過程要想得細、做得實。所以，大家要以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度對待每一項工作，盡心竭力，嚴謹細致。工作的方法、解決問題的思路，都源于對實際情況的了解。無論從事哪個行業(yè)，無論在什么崗位，一定要用心去了解實際情況，大家要多到基層、多到一線、多到實踐中去調查研究，了解社情民意，掌握真實情況。只有在掌握實際情況，經過自己的研究思考后，才能拿出針對性的措施和辦法，才能解決實際問題。
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天各市局認真推薦選拔優(yōu)秀青年干部代表參會，有的市局還在局內先行組織了干部座談，把更多干部的想法和問題進行梳理，讓大家?guī)У綍蟻砑薪涣?。剛才，大家都作了發(fā)言，真實地反映了我們基層干部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了xx青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態(tài)，看到了大家想干事、想成事的強烈愿望，看到了xx事業(yè)發(fā)展的未來和希望。會后省局黨組會對大家提出的意見和建議認真研究，逐步吸納解決。
    省局黨組歷來非常重視青年干部的培養(yǎng)工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓，建立了干部輪崗交流制度，就是要為廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
    下面，我就結合大家的發(fā)言，講幾點意見。
    一、堅定信念，志存高遠，努力服務于xx事業(yè)發(fā)展需要。
    1957年，毛澤東主席在莫斯科大學接見中國留蘇學生時說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！泵飨@番話，深刻闡述了青年一代肩負著國家和民族的前途和命運，肩負著中華民族偉大復興的歷史使命。具體到我們xx系統，xx事業(yè)的未來就寄托在廣大青年干部身上，我們的青年干部如今占到系統內人數的一半以上，在承擔業(yè)務工作方面，已成為系統內的“主流力量”，這是xx系統的一大“亮點”。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經過簡短的工作經歷后就進入機關大門這樣走過來的，涉足社會時間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅力量”，還需要一定的時間來驗證。青年時代是一個人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時段，是人生觀、世界觀、價值觀正式形成的關鍵時期，堅定理想信念，樹立遠大的理想，提升人生追求，對大家而言至關重要。
    關于堅定理想信念，樹立遠大理想，平時我們都學習了很多，相信大家也都有了較為深刻的認識，今天我主要想從以下幾個方面和大家談一談堅定理想信念應該“怎么做”的問題。
    一是要把堅定理想信念和不斷學習進步結合起來?，F在我們系統內的青年干部，本科以上學歷占比已經達到100%，而且近幾年以來，我們系統內新招錄公務員的筆試分數也呈逐年上升態(tài)勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處于中上游水平。在我省系統中，年輕同志學歷高、素質高、專業(yè)性強的特點越來越明顯。然而，社會發(fā)展日新月異。xx業(yè)特別是快遞業(yè)發(fā)展也是一日千里，這就對年輕干部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種工作責任、一種生活態(tài)度、一種精神追求。要注重在書本中學習，通過學政策、學法規(guī)、學專業(yè)知識，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們在復雜多變的環(huán)境中時刻保持清醒的頭腦。同時也要注重在實踐中學習，堅持學與職、學與思、學與用的結合，在實際工作中開闊眼界、增長見識、實踐理論，形成良好的工作作風和習慣。
    有才無德，卻容易犯方向性錯誤?，F在社會上存在一些多急功近利的現象，這無疑會對年輕同志踏踏實實從事本職工作產生不良影響。只有培養(yǎng)和保持良好健康的心態(tài)、積極向上的情趣、堅忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會風氣的侵蝕，志存高遠、腳踏實地，不斷提高道德修養(yǎng)，用于實踐、用于創(chuàng)新，才能擔當起時代賦予的重任。
    三是要把理想信念和xx事業(yè)發(fā)展結合起來。在機關工作，約束多彈性少，很多重復性的工作可能會略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態(tài)，工作習慣于“接受式”，不會“提問式”，那時間久了就會人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當前，xx業(yè)發(fā)展仍處于高位運營階段，工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點、熱點問題當成一種樂趣，我相信，工作就會變成大家幸福生活的源泉，個人價值也會在事業(yè)發(fā)展中得到更好得體現。
    二、勇于擔當、不畏困苦，努力肩負起xx事業(yè)賦予的職責和使命。
    可以說現在系統內基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺，期望大家在這個賽場上去磨練、去比拼、去展現。希望大家能夠珍惜現在這種難得的發(fā)展環(huán)境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達目的、絕不罷休”的勁頭，扎扎實實的干好每一件事，用敢于擔當、主動作為的精神和勇氣，在xx事業(yè)中淬煉青春、發(fā)揮價值。
    干的時候是認認真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事；
    遇到困難或矛盾的時候是想方設法解決，還是繞彎躲避；
    在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬；
    在挑戰(zhàn)面前要敢于作為、敢于承擔。認真對待每一項工作，講究程序和原則，堅定辦事立場，文字材料不含糊，數字把關不推諉，服務企業(yè)不敷衍，行業(yè)審查不馬虎，市場檢查不應付，隱患排查不搪塞，安全監(jiān)管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢于擔當責任，巧妙化解誤會。
    但是大家也要注意，敢于擔當不能越界行事，主動作為不是胡作為、亂作為，必須講紀律、懂規(guī)矩，擔應擔的責，做應做的事，否則就違背紀律和規(guī)矩了。要聚焦創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，青年干部最大的優(yōu)勢就是知識豐富、領悟能力強，思維沒有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強、創(chuàng)造潛能多，是落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要認真研究行業(yè)現狀，結合行業(yè)熱點問題確定研究方向，發(fā)揮專業(yè)才能，為行業(yè)管理增添新想法，補充新思路。聚焦到提升工作成效上來，日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動加班加點，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進自己工作的方式方法，統籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時間和最少的投入，出色地完成各項工作。
    三、平衡心態(tài)、腳踏實地、努力統籌好個人抱負與現實工作的差異。
    青年干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負，敢闖敢拼；
    但是也容易產生韌勁不夠、不能持之以恒的問題，在個人理想與現實工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。對大家而言，這種碰撞一般產生在三個方面。一種是工作內容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個人得與失這個方面。從工作內容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會出現心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會閱歷、工作經歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式，對某些人的處世方法，可能會有某種程度上不習慣、不認同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態(tài)有差距。從個人的得與失來講，由于長時間承擔最基礎性的工作，但付出與收獲具有反差，家庭及個人對于成長的預期出現落差，容易導致青年干部出現心理上的錯位、迷茫與困惑。孔子說，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題，應該怎么正確對待，我覺得就是要做好三個方面的工作。
    就是把知識體現在會干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負責任對待每一件事。就是把工作當作一個自我再造的過程，通過反復磨練自己，從而成就自己。
    二是要海納百川。我們系統人員雖然不多，但是也來自各行各業(yè)、天南海北，大家經歷不同自然在工作的方式方法上會有差異。大家應該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補，往往還會走向反面。面對自己不理解、不認同的事務，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統籌兼顧考慮問題，在面對現實的基礎上，主動吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達從容的心態(tài)，這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。
    三是正確看待名利問題。年輕干部在成長過程中，在同一個階段有的人可能走的快一點，有的人可能走的慢一些，換下一個階段，又可能反過來，這都很正常。干部成長有著內在的規(guī)律，大家首先要認清自己，擺正心態(tài)，不要計較一時得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機會到來的時候，把握住機會。
    要大膽使用年輕干部，積極鼓勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)；
    要注重加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導，幫助年輕干部盡快成才；
    要關心年輕干部工作和生活，通過建立健全年輕干部思想認識定期分析、定期談話等制度，及時了解思想動態(tài)，對于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難，要協助予以解決。
    同志們！習近平總書記說：有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁！
    謝謝大家。
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇十一
    同志們：
    走進今天的會議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對靈臺發(fā)展充滿信心；也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時那份自信和抱負，想起9年前剛到工作時的那種向往和敬畏。20xx年x月xx日，我和全縣年輕干部代表在這里相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時隔三年，在?五四?青年節(jié)前夕，今天又和全縣年輕干部再相會，主要是和大家共話青春夢想，共敘使命擔當，號召廣大年輕干部只爭朝夕、不負韶華，知重負重、迎難而上，為建設幸福美好新靈臺貢獻力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。
    2帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們年輕干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現了過硬的政治素質和扎實的工作作風。可以肯定的說，靈臺順利實現整縣脫貧摘帽，經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，縣委看在眼里、記在心里，我個人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點一個大大的贊，并代表縣委，通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！
    正如習近平總書記所講的?展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責任。?當前，80后、90后干部已經成為全縣干部隊伍的主力，絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門40歲以下的年輕干部占到了60%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了90%，這不僅僅是干部數量上的占比高，也包括在推動經濟社會發(fā)展特別是脫貧攻堅中的責任重。黨的十九大作出新時代?兩步走?的戰(zhàn)略安排，未來30年將是建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興中國夢的重要階段和關鍵時期，從80后、90后干部的年齡看，目前最大的40歲、最小的21歲，正好與?兩步走?戰(zhàn)略安排在時間上高度重合，所以，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，80后、90后干部都需要在實施?兩步走?戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。而且，隨著整縣脫貧摘帽目標的順利實現和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快，靈臺轉型發(fā)展的3特征更加鮮明，加快建設縣域經濟轉型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經濟增長極，既是市委賦予靈臺新的發(fā)展定位和目標，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇；同時也要求全縣廣大干部特別是年輕干部，不忘初心，接續(xù)奮斗，譜寫出無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的壯麗華章。
    重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，?成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素。?借今天座談的機會，我向全縣年輕干部提四點希望，與大家共勉：
    一要志存高遠，在實現大我中成就小我。一代人有一代人的機遇，一代人有一代人的使命。習近平總書記指出，?新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產黨領導，同人民一道，為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。?對于剛參加工作不久的年輕干部來說，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，用高遠志向來導航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實現人生價值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，?我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，4有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁。?2020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動著全國人民的心。面對嚴峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的?逆行者?，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，?哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行。?事實上，正是這些平凡的?英雄?，在危難關頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻中書寫了人生新高度。希望咱們廣大年輕干部要有?天下興亡、匹夫有責?的崇高追求，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懷抱家國情懷，擔起時代責任，讓人生在實現中國夢的奮進追逐中展現出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統一起來，把實現長遠目標與做好當前工作統一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設家鄉(xiāng)、發(fā)展靈臺的實際行動，努力在促進全縣經濟社會轉型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現人生價值，書寫青春華章。
    6不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務，不斷增強為人民服務的本領。要把?讀萬卷書?與?行萬里路?結合起來，向書本學、向實踐學、向群眾學，既做知識的?存儲器?，也做知識的?處理器?，在實踐中學真知、悟真諦、長本領。要把勤奮學習與修身立德統一起來，學會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，用為民的情懷引導自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領為自己的鮮亮人生上色添彩。
    9于?清苦?，扎根基層、服務基層，通過在基層?蹲苗?積蓄力量、砥礪品質，不怕做?熱鍋上的螞蟻?，敢于接?燙手的山芋?，做到人在事上練，刀在石上磨，在經風雨、見世面、壯筋骨中學真本領、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔當重任。
    四要修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠。?國無德不興，人無德不立?。年輕干部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯?，F在，個別剛剛走上崗位的年輕干部，信奉拜金主義、享樂主義，盲目追求物質上的享受和感觀上的刺激，工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于看視頻直播、沉迷于網絡游戲、放縱于網絡博彩，整天在網絡虛擬世界打圈子，與新時代年輕干部的形象氣質、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵御風險的能力還比較弱，面對?不期而至?的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關系，把握不好分寸尺度，容易?分神??迷路?；還有一些年輕干部總以為工作仔細認真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標準，就做到了嚴以修身，但實際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標準是遠遠不夠的。?木桶原理?告訴我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經常進行自我剖析，10敢于發(fā)現和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅定自勵、正氣充盈。要始終堅持講忠誠、講擔當、講剛正、講堅守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹立正確的價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進，做到無私奉獻、擔當作為。要堅持?一日三省吾身?，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準則，在學思踐悟中不忘初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風，正心明道，防微杜漸，時刻保持青春本色?不褪色?。
    11住院不能床前盡孝，4歲的兒子到現在只熟悉微信視頻里的爸爸。作為一名黨員干部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的；但是作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在靈臺，家也在靈臺，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯矗嚓P心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結，該請的假要請，不要留下?子欲養(yǎng)而親不待?的遺憾。我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責，組織和領導會理解并支持大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負責，也是對家庭的負責，更是對自己人生的負責。
    最后需要強調的是，年輕干部培養(yǎng)是一項系統工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注，最大程度保護年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關愛年輕干部的良好氛圍。要定期了解年輕干部的思想動態(tài)、工作情況，及時掌握年輕干部成長中的新情況、12新問題，積極排憂解難，幫助疏導壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理?包袱?，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風、道德品質方面出現的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。
    習近平總書記講過，?人生只有一次青春?，F在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的?。我們年輕人在一起聚會，經常會齊唱《真心英雄》：?把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。?同志們，年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。真誠希望廣大年輕干部珍惜當下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
    最后，在?五四?青年節(jié)到來之際，我代表縣委、縣政府，并以我個人的名義，向廣大青年朋友們致以節(jié)日的問候，祝大家青春永駐、活力永存、節(jié)日快樂！
    謝謝大家！
    同志們：
    去年5月，省委書記x同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個過來人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機關的年輕干部開展座談。我到x工作以后，一直關注著年輕干部的成長。適逢?五四?青年節(jié)，與少中部長商量，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式，聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議。
    14公室主任的崗位上干出精彩，比如12個學生高考數學滿分、有很多還考上了重本，指導學生拿了一些全省、全國的獎，被市團委推薦參評全國五四紅旗團委等，真的很不容易、值得表揚；x是企業(yè)掛職干部，去了之后能夠迅速進入角色，發(fā)揮了一些作用，建議你們按照?產品高端化，生產自動化，人才本土化，用工訂單化?的思路，珍惜機遇、搶抓時間好好干，為企業(yè)打好發(fā)展基礎、為自己成長留下?談資?；x是人民醫(yī)院的護師，在疫情期間，能主動向前、申請隨隊支援湖北，身上的這種勇氣和擔當值得敬佩；x的那句?站在高處看問題??站在田埂找感覺?讓我很受啟發(fā)，這是我們在基層干部應有的情懷；x作為大學生村務專干就是要扎根基層，向身邊的優(yōu)秀典型x學習，迅速提升自己；x是扶貧工作隊長，幾年來，扎根村里、默默奉獻，千方百計帶領村民脫貧致富，很不容易。
    15組織部來。大家都是80、90后，未來有很多重擔都會落在你們的身上。今天就結合自己的一些體會給大家講三點：
    一、提高政治站位，充分認識年輕干部培養(yǎng)的重大意義選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經歷了?三超兩亂?的治理，再加上機構改革帶來的影響，我們現在加快年輕干部的培養(yǎng)應該說是等不起、也慢不得。
    第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關鍵一招。關注重視年輕干部就是關注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強烈的信號，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定，包括落實年輕干部四個制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障?？梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部，叫70后的廳級干部、80后的處級干部、90后的科級干部，用了1個月的時間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略儲備，應該說中央高度重視?，F在80后的副廳級、90后的副處級的干部越來越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的。包括我們現在對于每一批干部的提拔使用，現在市里都有非常明確的要求，一般來講，年輕干部都必須要占三分之一左右。
    16第二，加快年輕干部培養(yǎng)是補齊短板的形勢所迫。縣委一直高度重視年輕干部培養(yǎng)，出臺了x人才行動計劃、縣級領導結對聯系年輕干部、年輕干部跟班學習、年輕干部到園區(qū)企業(yè)和扶貧車間掛職鍛煉、選調生培養(yǎng)管理等方面的制度?？h里對于年輕干部的關注，相信大家也都感受到了。但是通過我自己在平時下鄉(xiāng)調研和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責人交流情況來看，咱們x干部真的不年輕了，面臨著隊伍老化、整體學歷層次偏低、專業(yè)技術人才欠缺等問題，尤其是各層次年輕干部占比較低，我們縣直單位，班子成員大部分都是年紀大的，40多、50，甚至好幾個都是50多的，尤其是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的七站八所，機構改革以后，進的人很少，專業(yè)技術人才也很少，可以說，我們很多基本工作力量是在削弱，或者說還沒有把短板補上。我們鄉(xiāng)村振興中的人才振興這一塊壓力還比較大。我們現在35歲以下正科級干部僅10人，30歲以下副科級干部僅10人，?雙一流?高校畢業(yè)的30歲以下科員級干部僅3人。按照《全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》關于年輕干部配備要求，35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職占比要達到八分之一左右（5個），目前全縣配備2名；縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領導班子應占二分之一（18個），目前全縣只有4個班子達到配備要求，我們還有不小差距。
    17新的更高要求。所以說，作為我們年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機遇、順勢而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個頂個、頂呱呱。下一步，因為老齡化社會和老齡化干部隊伍結構，60年代出生的那一批現在逐步退出現職，年輕干部能不能接得住這個?接力棒?，接得住能不能跑得好？所以說，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔當重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經驗。
    二、主動擔當作為，充分展示年輕干部的風采干部成長，我前面講了?五個人?的段子，從書面語言來講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關鍵。雖然在座各位為x發(fā)展做出了一些貢獻，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項，在火熱地實踐中歷練提升能力。這里，也對全縣的年輕干部提三點要求：
    第一，要扣好人生的扣子。
    19罪的深淵，導致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽縣長金彪，他是25歲就擔任了冷水灘團區(qū)委黨組書記，人生一路開掛的，由于沒有永葆初心的定力，逐漸在權利金錢的腐蝕下變質腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時不過25歲的她已經涉嫌貪污了40余萬元民生領域資金，被指刷新了當地?最年輕職務犯罪紀錄?，包括上次紀委全會，也通報了一些我們身邊的案例。當然與一些年輕干部成長得快，關注度高有關，別人對你們講一些?溢美之詞?的也多，有的內心就生出一些?飄飄然??落不了地?，容易行為失范。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線，最后就沒有未來。所以，教訓值得警醒，年輕干部要經得起?批?，經得起?磨?，也要經得起?捧?，不要被別人?捧殺?。大家要補足精神之鈣，要耐得住寂寞、經得起誘惑、負得起責任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產黨員學習，不忘初心、心系人民、大膽擔當，這才是年輕干部的正確打開方式。
    總結。
    領悟提高。
    第三，要挑起攻堅克難的擔子。一打綱領不如一個行動。要保持定力。在打好打贏三大攻堅戰(zhàn)過程中，抓好產業(yè)培強、干部培優(yōu)、機制培活、作風培實，說起來朗朗上口，但做起來很不容易。沒有定力，沒有堅持，沒有大家齊心協力去干，都是鏡中花、水中月。如村級集體經濟，我們還有60個村集體經濟在1萬元以下、比如抓產業(yè)扶貧、農村專業(yè)合作社，到底做實了沒有，該怎么做？我們要既抓當前、也抓長遠，既抓顯績、也抓隱績，既抓要完成的任務、也要抓增后勁的。要務實擔當。?敢于擔當?是總書記提出的新時代好干部的標準之一。大家雖然年輕，職務也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔當。尤其是要有主人翁的意識，要帶著建設x、服務x人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，21凡是職責范圍以內、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒有水平，有沒有能耐，有沒有擔當，有沒有作為，要在縣域經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場上，在縣委縣政府重點難點工作上，在老百姓關注點上，在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的?靈魂?拷問，多問幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽和機遇，是否有所作為！是否把?我做了?當成?做好了?！
    三、
    扛牢政治責任，營造嚴管厚愛年輕干部的氛圍不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負責。這也是說給我們今天參會的部門領導說的。建設堅強領導班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項重大政治責任。
    一是要把責任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號，是政治責任、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼?十四五?規(guī)劃和更長遠的考慮（五到十年），圍繞我縣產業(yè)發(fā)展實際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來源?選好苗?、優(yōu)化結構?分好苗?、改進方式?育好苗?、提高質量?用好苗?，毫不放松管好?苗?，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現出來、合理使用起來。作為部門一把手來講，抓班子、帶隊伍是履行主體責任的很重要的一個內容，你們要有自信，要不遺余力，對年輕干部多搞一些?傳幫帶?，多聽聽他們的訴求，多交一些任務擔子，多提醒、多關心，把后面的同志培養(yǎng)出來。
    二是要把機制建優(yōu)。組織部門要健全完善年輕干部選育管。
    22用常態(tài)化的機制。要強化培養(yǎng)，突出政治訓練，始終把政治標準放在第一位，把有培養(yǎng)前途的年輕干部放到條件艱苦、矛盾糾紛多、攻堅任務重的地方鍛煉，加強跟蹤培養(yǎng)；要對接政策，進一步完善匯報、談話、函詢、誡勉、回訪、考評、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領導結對聯系年輕干部等措施落地落實，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經驗，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。
    三是要把關愛抓實。要建好年輕干部儲備庫，制定好年輕干部工作的長遠規(guī)劃，包括我們黨政班子建設的規(guī)劃，讓各類青年英才競相涌現。要堅持嚴管厚愛，嚴把年輕干部入口關、教育關和監(jiān)督關，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長成長。嚴格落實激勵政策，堅決打破各種慣例和?隱形臺階?，對那些經過實戰(zhàn)考驗、確能堪當重任的年輕干部要大膽使用。
    希望大家以今天為一個新的起點，只爭朝夕，不負韶華，不用揚鞭自奮蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關注大家、鼓勵大家、監(jiān)督大家，見證大家的成長。希望你們都能夠不負重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。
    走進這個會議室感到非常高興，整個會議室洋溢著青春的氣息，也讓我想到了我當初參加工作的時候。我是x歲參加工作的，現在仍清楚記得當年x月x日去x報到時的情景。剛才有x位被指定同志的發(fā)言，也有幾位同志的自由發(fā)言，大家既談了青春夢想，也談了酸甜苦辣;既談了擔當作為，也談了缺點和不足;既談了群眾的冷暖，也談了理解信任，從你們身上看到我們x大有希望。
    我認真翻看了大家的簡歷，有三個印象：
    第一，愿望是美好的大家講到來x工作的目的，既有實現自己的人生美好夢想的，也有回報孝順父母的，還有在基層接受實踐鍛煉的，都是一個個美好的愿望。青春是最美好的，是用來實現最美好的夢想。
    第二，年齡跨度比較大我看到年紀大的，x年出生的，也就只比我小x歲，應該說是同齡人，這讓我感覺自己也很年輕一樣。最年輕的是x年出生的，只比我兒子大三歲。所以，我既是你們的兄長，也可以說是你們的父輩，能跟大家一起談談感想，我覺得很有意義。
    24考取得本科學歷。我們年輕同志既有從學校大門直接進入基層的，也有離開軍營加入我們這個團隊的;既有選調生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，政法干警，也有我們縣直單位的公務員，事業(yè)單位的工作人員，包括教師、醫(yī)生。
    大家的發(fā)言都講得很精彩，我聽了很受啟發(fā)。今天這么一個平臺，能夠讓縣委、縣委組織部充分聽取年輕干部的心聲，提供一個相互交流的機會，年輕人就是要多交流、多溝通、多學習。這次會開得很好，大家應該記得梁啟超先生說過?少年強則國強，少年智則國智，少年富則國富?。毛主席也講，?青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?。習近平總書記在十九大報告中指出，?青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望?。只要我們在座的各位奮發(fā)有為、頑強拼搏，x一定會發(fā)展更好、更有希望。
    今天，我想跟大家講一講黨中央對年輕干部的關懷、培養(yǎng)的方向方針、基本的要求，同時結合我個人成長的一些經歷，給年輕干部談一點個人自己的感想。具體來說，我們年輕干部要堅持做好以下五個方面：
    26西方資本主義國家?guī)装倌甑臍v史，不應該有我們的自信嗎?第三個就是要全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極貫徹黨中央的決策部署。我們黨的基本理論、路線方針政策是什么??一個中心，兩個基本點?，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放?，F在黨中央的重大決策部署是什么?就是打好?三大攻堅戰(zhàn)?，防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治攻堅戰(zhàn)。習總書記講，縣委是黨執(zhí)政興國的?一線指揮部?，我們在縣里工作的同志，一定要確保黨中央的決策部署在縣里落地生根。第四個就是要忠誠于黨和人民，堅定理想信念。我覺得這四條就是我們年輕干部講政治要遵循的最重要的準則。大家一定要明辨是非、頭腦清醒，旗幟鮮明講政治，始終繃緊講政治這根弦。
    29唯物論。希望大家一定要向這個方向去努力。
    三、年輕干部要牢固樹立敢擔當的作風習總書記當了七年的知青，后來回到清華大學上學，畢業(yè)后到中央軍委給耿飚同志做秘書，x年x月到x年x月在河北正定縣擔任縣委副書記、書記。今年x月份到x月份，我在中央黨校學習期間，利用周末的時間特意去了一趟正定。正定留下了很多總書記在那里工作的業(yè)績和故事，很感人。總書記在正定工作的三年是敢于擔當、勇于改革的三年，促使正定這么一個歷史文化沉淀深厚的農業(yè)縣趕上了時代的潮流。講一個例子，在廣納人才方面，總書記親自給全國各地發(fā)了x多封聯系信，聘請有關的專家學者到正定去當顧問，比如知名數學家華羅庚、經濟學家于光遠等頂級專家、科學家。x年總書記親自主持制定了一個廣納人才的《x》，就是現在的正定?人才x條?。這個政策在當時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。大家有空的時候可以去學一下《習近平在正定》這篇文章。當時很短的時間，正定收到了x多封求職信，當年接收了x多人。后來總書記回憶時說正定是他從政起步的地方。年輕干部一定要學習習近平總書記的這種敢于擔當的作風，事業(yè)才能打開局面。敢擔當的具體內容是想干事、會干事、敢干事、干成事。偉大的事業(yè)都是干出來的，絕對不是吹出來的、說出來的、唱出來的，而是踏踏實實地干出來的。只有想干事，才會有目標和動力，才會有追求和激情。會干事是能力和...
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇十二
    切實指導幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快財源建設，增加財政收入，解決機關人員和教師工資拖欠問題。市委、市政府將認真落實黨的老干部政策，盡最大能力提高大家的生活待遇。同時積極創(chuàng)造條件，豐富大家的精神生活。下決心解決群眾關心的熱點難點問題。堅持“打防結合，標本兼治”方針，持續(xù)開展專項斗爭和專項治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。高度重視人民來信來訪工作，及時妥善處理各種社會矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。
    要實現這些目標，需要全市上下方方面面的團結一致，共同努力。各位老領導黨性強、閱歷廣、威望高，有著豐富的革命和建設經驗，有著駕馭各種復雜局勢的膽識和能力，是一個巨大的智力寶庫。希望各位老領導、老同志一如既往的對市委、市政府的工作給予關心指導和幫助，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻。要發(fā)揮好參謀作用。可以說，謀求新的發(fā)展，關鍵一條，就是對事關全局的重大問題進行正確的決策。這就要求大力推進決策的科學化、民主化。為此，希望各位老領導、老同志圍繞全市的中心工作和宏偉目標，提出有價值的思路、建議，為建言，為未來立論，當好高參。要發(fā)揮好紐帶作用。希望各位老領導、老同志充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動解疑釋惑，使市委、市政府更多的了解社情民意，采納各種建議批評，認真改進工作，贏得信任；同時促進群眾對黨委、政府工作的了解、理解和諒解。要發(fā)揮好傳幫帶作用。希望各位老領導能夠擠出時間現身說法，對青少年和廣大青年干部進行社會主義、集體主義和黨的優(yōu)良傳統教育，幫助他們提高素質。還希望大家發(fā)揮聯系面廣的優(yōu)勢，積極參與招商引資工作，為經濟建設貢獻力量。
    總之，讓我們同舟共濟、齊心協力，共創(chuàng)美好明天。
    最后祝各位老領導、老同志身體健康、家庭幸福。
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    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇十三
    同志們：
    信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁、傾聽群眾呼聲的窗口、體察群眾疾苦的平臺，是“送上門”的群眾工作。我們大家始終把做好信訪工作作為一項重要政治任務，站在了解群眾期盼、回應群眾關切、維護群眾利益和總結執(zhí)政得失的高度，將信訪工作納入重要日程，注重源頭預防嚴控信訪增量、推進積案化解減少信訪存量、強化綜合治理降低信訪總量，千方百計為群眾排憂解難，推動了全x信訪工作持續(xù)向好。今天在信訪干部座談會上，我講四個方面。
    第一，要在貫徹精神中強化政治擔當。
    （一）堅持信訪工作的政治方向。信訪工作是黨委、政府貫徹黨的群眾路線的重要工作，是立黨為公、執(zhí)政為民的重要體現。群眾屬性是信訪工作的根本特點，堅持黨的領導，堅持以人民為中心，是信訪工作最根本、最核心的要求。黨的十八大以來，習近平總書記對信訪工作作出了系列重要批示和重要論述，是我們做好信訪工作的根本遵循，就是我們做好新時代信訪工作的政治方向。我們必須深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要論述，不斷暢通群眾訴求表達渠道，不斷健全完善群眾利益協調保障機制，不斷推進信訪工作制度改革，著力維護好群眾的合法權益，著力服務好改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
    （二）明確信訪工作的政治定位。信訪是群眾對各級黨委、政府的“信任之訪”。群眾反映的訴求，提出的意見建議，件件連著家事、國事，事事系著人心、民心。信訪工作做好了，有利于調動和激發(fā)人民群眾參政議政、關心和參與國家及社會事務管理的積極性，推動社會主義民主政治建設和發(fā)展。我們必須充分發(fā)揮信訪工作密切聯系群眾的優(yōu)勢，結合社會主要矛盾的變化，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎。
    （三）發(fā)揮信訪工作的政治作用。習近平總書記指出，堅持把信訪工作作為了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，千方百計為群眾排憂解難。我們必須深入貫徹落實好習近平總書記就化解涉疫矛盾、做好當前和今后一段時期的信訪工作的重要指示批示精神，以及xxxx書記調研全x信訪工作時提出的5項要求，聚焦全力做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，強化問題導向、目標導向、結果導向，把做好信訪工作的過程，轉化為宣傳政策、統一思想認識的過程，轉化為問計于民、完善政策和決策的過程，轉化為關注民生、密切黨群干群關系的過程，轉化為構建和諧穩(wěn)定、推動發(fā)展的過程，轉化為發(fā)揚民主、鞏固黨在基層執(zhí)政根基的過程，不斷增強各級黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。
    第二，要在服務大局中強化責任擔當。
    （一）著力服務全x發(fā)展大局。要正確認識和把握xx在全國發(fā)展大局中的地位和作用，堅決貫徹黨中央重大決策部署，統籌推進穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定工作，努力在建設xxxx、xxxx建設上不斷取得新進展。自覺把信訪工作融入全x中心工作，在推動xx高質量跨越發(fā)展中發(fā)揮好服務保障作用。要健全完善黨對信訪工作的領導機制，把黨的領導貫穿信訪工作全過程，構建黨委和政府統一領導、信訪部門綜合協調、各部門齊抓共管的工作格局。要用好x委信訪工作聯席會議機制，完善信訪形勢分析研判、重點信訪工作任務部署、重大信訪問題協調處理、信訪工作聯合督查等制度，推動各職能部門切實履行信訪工作職責，落實解決信訪問題的主體責任，形成做好信訪工作的強大合力。
    既要表彰表揚那些在調解處理重大矛盾糾紛中敢于擔當、敢于負責、問題解決得好的，又要表彰表揚那些把工作做在平時、長期保持和諧穩(wěn)定、沒有發(fā)生重大矛盾和突出問題的。要根據考核檢查情況，建立預警機制，及時提醒，督促整改，跟蹤問效。
    對非法集資受損群體利益訴求問題，相關部門要通力協作，依法依規(guī)做好宣傳引導和處置工作。四是要加強越級走訪和重復信訪專項治理。健全完善“聯合排查、聯合預警、聯合研判、聯合接訪、聯合處置”工作機制，壓緊壓實屬地、主體、部門、領導和首接首辦責任，確?！八膫€不能”（北京不去、昆明不聚、橫向不串、網上不炒）、“五個不發(fā)生”（不發(fā)生規(guī)模集聚上訪、非接待場所有關人員、群體性事件、個人極端事件、網上負面炒作）目標任務較好落實，確保重復信訪明顯下降。
    第三，要在維護權益中強化為民擔當。
    （一）帶頭接訪群眾。習近平總書記強調：“變群眾上訪為領導主動下訪，是我們黨的優(yōu)良傳統和作風，是每個領導干部應盡的責任和義務”。通過連續(xù)5年堅持x級黨政領導定期接訪、包案化訪等，推動解決了一大批久拖未決的信訪積案，取得了較好的成效。但仍不同程度存在重視不夠、被動接訪、應付式接訪，層層轉報、一批了之、一轉了之，抓而不緊、抓而不實，發(fā)展不平衡等問題。全x各級各部門要認真落實領導干部接訪下訪的各項要求，領導干部要帶頭落實“四下基層”（信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層），主動到信訪矛盾突出的地方接待群眾，現場辦公聽取和解決群眾利益訴求，切實把領導干部接訪下訪工作抓扎實抓深入。通過親自研究信訪積案、親自與積案信訪人見面、親自解決信訪問題，真接訪、真包案、真化解，主動贏得群眾的理解、信任和支持。
    （二）帶頭化解積案。要嚴格落實好“五包五保責任制”，按照“三到位一處理”的原則，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、調解、疏導等辦法，全面推進三年集中治理重復信訪、化解信訪積案專項行動。要立足于問題“清倉見底”，在減少存量、控制增量上下功夫。減少存量，就是要啃硬骨頭，把該解決的問題解決掉、該做的工作做到位、該幫扶的幫扶到位、該終結的依法終結?？刂圃隽?，就是要壓實初信初訪、首接首辦責任，強化協調化解、督查督辦，推動新老問題一起解決。要加強對接訪下訪信訪事項的跟蹤問效和調研回訪，鞏固接訪化解成效，促進“事心雙解”。老問題化解了，新問題解決好了，重復信訪治理也就見成效了。
    （三）帶頭聽取意見?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀啊?。要多深入基層“接地氣”，多到群眾中去“充充電”，堅持謀劃思路向群眾問計，查找問題聽群眾意見，改進措施向群眾請教，落實任務靠群眾力量，衡量成效由群眾評判。要帶頭聽取各方面群眾的意見，特別是對群眾的批評意見，要有包容的胸懷、自省的勇氣、改正的自覺，認真對照查找工作中存在的不足和問題，不斷完善工作思路、改進工作方法、提高工作水平。
    第四，要在創(chuàng)新發(fā)展中強化職責擔當。
    （一）切實發(fā)揮橋梁紐帶作用。從信訪工作中可以看宗旨、看民生、看擔當、看作風，要堅持走好網上群眾路線，發(fā)揮網上信訪主渠道作用，提高移動端信訪普及率，推進網上信訪、視頻接訪，讓數據多跑路、群眾少跑腿，為群眾提供足不出戶、方便快捷的信訪服務，最大限度減輕“訪累”。加快陽光智慧信訪建設，實行信訪網電事項“一網通辦”、資源共享，及時錄入信息系統，全部網上流轉，全程公開透明，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷提升群眾的滿意度，畫好網上網下黨群干群關系“同心圓”。
    （二）切實發(fā)揮解難分憂作用。“群眾利益無小事”，群眾的一樁樁“小事”，是構成國家、集體“大事”的細胞，小的“細胞”健康，大的“肌體”才會充滿生機與活力。對老百姓來說，他們身邊每一件瑣碎的小事，都是實實在在的大事，有的甚至是急事、難事。如果這些“小事”得不到及時有效的解決，就會影響他們的思想情緒，影響他們的生產生活。要堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，切實解決好群眾反映的小事、難事，努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
    （三）切實發(fā)揮參謀助手作用。要圍繞黨和政府重大決策部署、社會熱點難點，引導群眾建言獻策，收集反映社情民意，推動實施人民建議征集工作，使我們的工作更加符合實際、順應民意?；鶎邮亲龊眯旁L工作的第一道崗，而信訪部門是黨委、政府做好信訪工作的第一道崗。各級信訪部門要加強信訪形勢變化的研判分析，及時發(fā)現苗頭性、趨勢性、普遍性問題，掌握好社情民意的“晴雨表”，當好黨委、政府的參謀助手。信訪工作很辛苦，信訪干部處在化解矛盾、解決問題的第一線，一言一行都代表著黨和政府的形象。對信訪干部，各級黨委、政府既要嚴格要求，也要關心愛護。對工作表現突出的信訪干部，該提拔的提拔、該重用的重用，建設一支政治過硬、本領高強、作風扎實、善于做群眾工作的高素質信訪干部隊伍。這里，對全x信訪部門、信訪干部提幾點要求。一要政治過硬。做到講政治有信念、講規(guī)矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為。二要本領過硬。堅持發(fā)展、民生、穩(wěn)定相統一，不斷提升做好新時代群眾工作、信訪工作的能力。三要組織過硬。對標“三個表率”“五強五帶頭”，持續(xù)深化“人民滿意窗口”“模范機關”創(chuàng)建，切實履行好黨組把方向、管大局、保落實與支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員等職責。四要作風過硬。把握好民主與法治、局部與全局、歷史與現實、個體與群體、標準與尺度的關系，既守好法律、紀律、政策、道德底線，又能擔當、敢擔當、會擔當、善擔當，用心用情用力協調解決問題。
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會。青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。青年是祖國的希望，年輕干部更是未來黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事、兄長、領導，我也想與大家有個溝通交流的機會，能夠把自己一路走來的體會感悟與大家分享。
    “國之興廢，在于政事；
    政事得失，由乎輔佐。”辦公室是xx運轉的中樞和核心機構，對內是參謀，對外是窗口，是承上啟下、左右協調、內外服務的重要紐帶，是領導進行決策的參謀助手，也是了解基層、聯系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關系整個機關能否正常運轉。“打鐵還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風抓得既扎實又過硬，我想可以從三點著手：
    向提供優(yōu)質服務、精品服務轉變；
    向敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)轉變。在工作機制上創(chuàng)新，形成良性競爭的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新，加快推進辦公現代化。
    工作有交叉的，與有關部門協商，主動牽頭，搞好協調。全力服務好群眾，堅持深入基層一線調查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。
    “油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結果和后果。年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當他們主人。
    不要把官場當情場，做一個執(zhí)政為民的人；
    不要把官場當秀場，做一個扎實干事的人；
    不要把官場當斗場，做一個善于團結的人；
    不要把官場當賭場，做一個遵紀守法的人。
    謝謝大家！
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇十五
    這一個月以來，我通過各種方式深入了解了我們干部的精神面貌、工作狀態(tài)和作風秩序，針對存在的問題，我提幾點要求：
    一、始終牢記心中有責。
    其次要盡責，盡力負起責任，全心投入工作，不能馬虎、懈怠。
    就會倍加珍惜自己的崗位，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而，能夠創(chuàng)造更好的工作成績，能夠獲得更多的發(fā)展機會，贏得更大的發(fā)展空間。那種在崗位上得過且過，在任務面前拈輕怕重，在利益面前斤斤計較，整天牢騷滿腹、怨天尤人，出了問題敷衍塞責的人，注定做不成大事。
    二要忠于職守。忠于職守是最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準，要忠誠地對待自己的職業(yè)崗位，盡力地遵守自己的職業(yè)本分。要從現實做起，從自己做起，勇于主動承擔工作責任，既然選擇了這份事業(yè)，就要時刻想到自己所處的位置，時刻想到群眾一直在盯著我們，時刻想到我們肩上擔負的責任，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作。如果認為現在的工作枯燥乏味、身心疲憊，那么我勸你還是早點離開。
    三是要各司其職，各盡其責。個人離不開集體，同樣集體也要依靠每一個人，個人和集體是相輔相成的。我們是一個團隊，就如一支樂隊一般，如果各彈各的調，各唱各的詞，肯定會亂作一鍋粥，只有統一指揮，各司其職，各盡其力，才能演奏出美妙的樂章。每個人在做好自己本職工作的基礎上分工再合作，千萬不能出現“多我一個不多，少我一個不少”等袖手旁觀、敷衍了事的想法，不能助長過日子、守攤子、撂挑子的不良風氣。
    二、始終盡心盡力履職。
    我們這支干部隊伍主流是好的，能夠適應事業(yè)發(fā)展需要，但毋庸置疑，也有少數干部不想事、不謀事、不干事，工作消極應付、漠然置之。希望大家切實轉變工作作風，積極開動腦筋，開拓思維，盡心履職干好每一天，全力以赴做好每件事。
    一個人最大的資本是努力工作，努力奮斗，努力才能施展能力才華；
    才能獲得豐厚回報；
    才能實現人生價值。大家要記住，努力一定比不努力強，千萬不要在該努力的時候選擇庸碌，在該奮斗的時候選擇了安逸。
    政治上，要服從上級和領導安排，要有集體榮譽感，不能人浮于事、各自為政；
    行為上，要遵規(guī)守矩、嚴于律己，不能有令不行、有禁不止。
    關鍵在“行”，要付諸行動，要真抓實干，堅持一張藍圖繪到底，久久為功，善做善成，要腳踏實地，樹立實干作風，只爭朝夕，提高執(zhí)行力度。凡事立足一個“早”，落實一個“快”，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
    目標決定高度，高度決定成就，目標其實就是一種觀念，它是行動的根源，決定人們的態(tài)度和行為。在工作中也是如此，從2015年11月我到××局任職后，就嚴格要求全體干部要處處爭優(yōu)創(chuàng)先，一開始有的同志也覺得目標高、壓力大，但是在大家的共同努力下，這幾年××局的各方面工作都取得了優(yōu)異的成績。所以大家在工作中要有高遠的目標，長遠的眼光，不要認為無論怎么干也走不到前頭，這完全是錯誤的思想在作祟。
    三、始終篤行務實擔當。
    務實就是講究實際、實事求是，就是說實話、辦實事、就是付諸實踐、見諸行動、取得實效。擔當，就是承擔并負起責任，在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，務實是態(tài)度，擔當是責任，作為新時代干部，必須務實擔當、積極作為。
    大力發(fā)揚求真務實的工作作風，樹立實干導向，擼起袖子、放下架子、撲下身子，深入基層、深入群眾，重實干、求實效，改進工作方式和工作方法，堅決反對形式主義和官僚主義，做到對上講真話、報實情，對下出實招、辦實事。
    也不能打“太極”、推上推下；
    更不能轉“陀螺”，滑滑溜溜、抽抽轉轉。
    要積極主動作為,避免消極被動，在其位、謀其政、干其事、求其效。要把履職盡責作為職業(yè)標準、價值追求和行為習慣,自覺履行好應當履行的使命,承擔好應當承擔的任務,做好應當做的工作。上級部署的任務,要積極主動認領,加緊落實執(zhí)行,確保高質高效完成。切實扭轉多一事不如少一事的思想，堅決杜絕消極懈怠、敷衍了事、拈輕怕重的行為。
    四、始終維護精誠團結。
    一要講團結。團結就是力量、團結就是形象、團結就是方向，懂團結是大智慧，會團結是大本事，大家在一起共事，是一種難得的緣分，每個人都要要講團結、講奉獻，在工作中多協調，多溝通，互相幫助，共同提高，既要充分發(fā)揚民主調動積極性，又要搞好集中形成戰(zhàn)斗力，從而營造和諧、融洽的氛圍。
    二要顧大局?！安恢\全局者，不足以謀一域?！贝蠹乙屑w榮譽感，樹立“單位興則個人興，集體榮譽高于一切”的思想認識，做到胸中有大局，在思想認識上形成“一條心”，在實際行動中形成“一盤棋”，“識大體，顧全局”“舍小我，顧大局”，主動適應發(fā)展新常態(tài)，協調推進全局工作。
    五、始終踐行遵紀守法。
    古人說：“欲知平直，則必準繩；
    欲知方圓，則必規(guī)矩?！笔丶o律、講規(guī)矩是對我們工作的基本要求，守紀律是底線，講規(guī)矩靠自覺，大家要切實保持定力、守住底線、把好關口，自覺規(guī)范自己的言行，自覺做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣。
    要規(guī)范請銷假審批，確實有事要請假的，應按照規(guī)定，嚴格履行審批手續(xù)，并按時銷假；
    最后是要認真落實崗位職責、按時完成領導交辦的各項工作任務，不得出現無故推諉，布置的任務不落實或者推一下、動一下甚至推而不動的行為。（講到這個問題，我要特別說明一下，以后如果有哪個干部不服從領導和工作安排，叫你做你不做或者沒有利益就不做的，講價錢、打折扣的，局黨組一定會嚴厲處理）。
    要懂規(guī)矩，懂規(guī)矩就是要嚴格按照原則辦事，嚴格按照政策辦事，嚴格按照程序辦事，時刻用規(guī)矩來約束自己，不明知故犯也不心存僥幸，做工作上的老實人。
    二要遵守廉潔紀律。要耐得住清貧，樹立正確的利益觀；
    要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵；
    要堅持原則、公私分明；
    特別要嚴格自律，經常算算廉政賬，做到慎獨、慎微、慎行。同時，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境，做尊法學法守法用法的模范。
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇十六
    同志們：
    今天，我到漣水來，主要是看望工作在最基層的大學生們。今年5月份在華西村與大家進行過交流，相隔半年多時間，看一看各位大學生村干部在基層工作怎么樣?在農村群眾中生活怎么樣?創(chuàng)業(yè)步子邁的怎么樣?剛才，大家一起觀摩了大學生村干部創(chuàng)業(yè)點情況。一滴水能折射出太陽的光輝，通過在眾多創(chuàng)業(yè)點中選擇三個典型進行參觀，基本反映了到村任職大學生的生活和工作狀況。看后深受感動，深受啟發(fā)，深受教育。一是看到了大學生在農村艱苦環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)成果。嵇芳同志創(chuàng)辦的醫(yī)療器械廠雖然場地規(guī)模很小，設施十分簡陋，但是小中見大，透過小小的場地讓我們看到了生機和曙光，通過創(chuàng)業(yè)帶動當地25名女性勞動力就業(yè)，這個初步成果是與大學生村干部的智慧和辛勤勞動緊密聯系在一起的。二是看到了大學生創(chuàng)業(yè)的遠大志向。雖然工作在偏僻的農村基層，但是擋不住大家創(chuàng)業(yè)的堅定步伐，冬日的寒風也掩不住大家充滿生機的活力。“千里之行，始于足下”。盡管目前農村基層處處是土臺土路土窩，但是這里時時閃耀著大學生們創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的“三創(chuàng)”精神。在王坤同志創(chuàng)辦的養(yǎng)鴿場里，我們看到了幾棵大樹，這些大樹仿佛在無聲地訴說他們是怎樣由小樹長成大樹的，也在鼓勵大學生們不管遇到什么困難，只要從頭做起、堅忍不拔、踏踏實實，就一定能干出一番事業(yè)。三是看到了大學生們的創(chuàng)業(yè)精神。通過聽取大學生們的發(fā)言，可以感受到大家經過到農村鍛煉后了解了許多感性知識，視野更加開闊，理想更加務實，干事創(chuàng)業(yè)的愿望更加堅定。同時，我們也看到了大家的自信、智慧和敬業(yè)精神，都想盡己之力、盡己之能做一些事情。如王波同志創(chuàng)辦的養(yǎng)牛場，雖然門旁牌子是紙糊的，但我們相信這塊牌子會越做越大，它的含金量會越來越高。在此，我代表市委、市政府，向全體淮安大學生村干部表示親切的慰問和崇高的敬意!希望大家再接再厲，在新農村建設的廣闊舞臺上，鍛煉才智，大顯身手，再立新功。借此機會，我對同志們提幾點希望。
    一要持之以恒學習?！案褂性姇鴼庾匀A?！币M一步向實踐學習，向基層同志學習，向基層干部學習，緊密結合農村實際，按照“缺什么，補什么”的要求加強學習。當前，要認真學習黨的xx屆三中全會精神，深刻認識新形勢下推進農村改革發(fā)展的指導思想、目標任務、重大原則和政策措施，緊密聯系任職村實際，積極探索加快農村改革發(fā)展的有效途徑和實現形式，走差別化特色化發(fā)展之路。在緊張忙碌的工作之中，要始終想著所做的一切是為了什么?是為了當地農民盡快富裕起來，為了所在任職村盡快發(fā)展起來，也就是富民強村。要注意學習農業(yè)科技知識，在推進農業(yè)產業(yè)化、發(fā)展農業(yè)龍頭企業(yè)、提高農業(yè)科技水平等方面發(fā)揮好作用。要虛心向基層干部和農民學習，掌握一些農村工作中行之有效的方法。如過去農村有“三難”：一怕肚子高，二怕背大鍬，三怕火上燒。現在農村工作也出現一些新情況、新矛盾，需要大家在工作實踐中學習，努力探索解決問題的辦法。
    二要大膽帶頭創(chuàng)業(yè)。當前，束縛農村加快發(fā)展的短板，主要還是缺少增收致富項目，缺少帶頭帶領致富的能人。今年5月份，我在華西與你們交流時講過，華西的發(fā)展史和經驗是一本書，傳遍了中國;華西的經驗是一盞燈，它照亮了中國農民的心。大學生現在就是星星之火，要把各自的智慧之光、創(chuàng)業(yè)熱情帶到農村、帶到老百姓中來，像星星之火一樣撒落在農村這片土地上。大學生到村任職是一個制度性的安排，今后每年都會有一批大學生來到農村，多少年后再寫農村發(fā)展史的時候，大學生村干部將成為重要的一段。到村任職大學生要立大志、干大事、創(chuàng)大業(yè)，通過實實在在的貢獻，實現自己的人生價值，成為對社會有用的人才。希望大家以敢為人先的精神，克服困難，對認準的項目、認準的事情，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水，走出自己的創(chuàng)業(yè)之路。要靠船下篙、腳踏實地，緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定的目標，根據任職村的具體情況，針對當前農村的熱點、難點問題和急需開展的工作尋找創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)新思路，捕捉商機。要不怕失敗，百折不撓，鍥而不舍，把全部的激情和智慧投入到創(chuàng)業(yè)中去，在創(chuàng)業(yè)中實現人生價值、升華人生境界。在這方面，要學學孫悟空的精神。孫悟空有三種精神：一是忠心耿耿追求事業(yè)，二是顧全大局忍辱負重，三是攻堅克難百折不撓。
    三要磨練堅強品質。一個村“麻雀雖小、五臟俱全”，既有經濟工作，又有黨的建設、社會工作、群眾工作。大家在最基層做最基礎的工作，直接面對群眾，工作千頭萬緒。經過基層工作磨練，個人的成長將終生受益。當前，基層新情況、新問題層出不窮，要做好經受困難和挫折考驗的準備。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇;面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑;面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法，把應對挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段。不僅要有熱情、有信心，還要有恒心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，積小成為大成，不斷經受鍛煉，增長才干。這是一種意志，是一種投資。這種投資必然會有回報，這個財富將會成為大家今后人生財富的一個重要部分。
    大學生村干部工作是一項戰(zhàn)略工程。中央提出，要用5年時間選拔10到20萬優(yōu)秀大學生到村任職，今后還要為城市社區(qū)選派大學生干部。各級黨委政府要把大學生村干部工作作為事關全局、事關長遠、事關發(fā)展的重要舉措來認識、來謀劃、來推進。要認真貫徹落實中央和省市委要求，建立健全大學生村干部教育管理服務機制，確保大學生村干部留得住、用得上、有作為。要進一步加大宣傳力度，為大學生村干部順利開展工作、健康茁壯成長創(chuàng)造良好環(huán)境。各級組織部門要當好“大學生村干部之家”，切實加強大學生村干部的管理;根據年輕干部尤其是大學生村干部成長的規(guī)律，進行系統設計，創(chuàng)造更好的創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)道路和創(chuàng)業(yè)經驗。創(chuàng)業(yè)是光榮的，創(chuàng)業(yè)也是艱難的。組織上要幫助大學生村干部解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，在金融、信貸、財政、稅收等方面制定相關優(yōu)惠政策，大力支持大學生村干部創(chuàng)業(yè)。要切實關心大學生村干部成長，把他們工作、學習和生活安排好。
    衷心祝愿大家工作好，身體好!
    謝謝大家!
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇十七
    三年間，黨的建設進一步加強。堅持把思想建設放在首位，開展了以“三講”為主要內容的黨性黨風教育和“三個代表”重要思想的學習教育活動。今年5月份以來，又在全市開展了干部思想作風紀律整飭和“瞻前顧后”活動，取得了良好效果。農村基層黨組織建設突出抓了對后進班子的整頓，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，強化了非公有制企業(yè)的黨建工作，黨的基層組織建設得到了全面加強。實施“綜合防范”工程，下大力抓了領導干部廉潔自律、查處大要案、糾正行業(yè)不正之風工作，取得了明顯成效。
    可以說，三年來，在經濟大環(huán)境不寬松的情況下取得這樣的成效，是很不容易的。這是市委、市政府正確領導的結果，是全市廣大干部群眾團結一致、奮力拼搏的結果。同時，也離不開歷屆市委、市政府打下的良好基礎，離不開廣大老領導老同志的支持幫助，在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝！
    在總結成績的同時，必須清醒的看到，進一步發(fā)展還面臨著不少困難和問題，工作中存在著不少缺點和不足。主要是工業(yè)經濟效益回升的基礎不牢固，一些深層次的矛盾和問題沒有得到根本解決，技改投入相對不足，部分企業(yè)管理差、效益低。農業(yè)調整主導產業(yè)規(guī)模小，農產品加工層次低，農業(yè)增效、農民增收難度增加。地方財政緊張，市鄉(xiāng)財政仍為“吃飯財政”、“討飯財政”，財源建設任務艱巨，特別是鎮(zhèn)辦都不同程度的存在拖欠工資現象。就業(yè)壓力較大，社會保障體系尚不健全。廣大群眾關心的一些熱點、難點問題尚未有效解決，社會不穩(wěn)定因素依然存在。少數干群思想受計劃經濟體制束縛嚴重，觀念有待進一步更新。干部隊伍整體素質有待提高，干部作風離群眾的要求還有明顯差距。黨的建設和精神文明建設還有待進一步加強。可以說，目前最大的現實是處于欠發(fā)達狀態(tài)，最大的障礙是觀念落后，最大的困難是資金缺乏，最大的矛盾是群眾不富，最大的癥結是后勁不足。所有這些，都必須引起我們的高度重視，并采取得力措施逐步予以解決。
    今明兩年是本屆市委、市政府任期的后兩年，是實施“十五”計劃的關鍵兩年。這兩年的發(fā)展關系到這屆市委市政府能否有大的作為，關系到新世紀的開局如何，關系到我市在全市、全省乃至更大市域內的地位。新的市級領導班子調整到位后，我們感到工作壓力很大，困難較多，但是對發(fā)展我們充滿了信心。經過深入調查，認真分析研究，進一步理清了工作思路，明確了工作重點。今明兩年將突出以下四個方面：
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇十八
    人才是一個國家、一個民族的脊梁，也是一個地方發(fā)展的脊梁。儲備、培養(yǎng)和使用一支靠得住、有本事、作風硬的干部隊伍和人才隊伍，是一個地方黨委、政府的最大實績和政績;儲備人才就是儲備××發(fā)展的未來?！痢两洕鐣l(fā)展到今天，能有今天的成就，我們深刻地體會到，一個地方的競爭，關鍵在于人才和干部隊伍的競爭;干部隊伍的競爭，核心在優(yōu)秀人才和年輕一代綜合素質的競爭。正是基于這種認識，近年來，市委、市政府始終不渝地推進“521”人才戰(zhàn)略，始終不渝地為年輕干部的成長提供寬廣的舞臺和肥沃的土壤，始終不渝地為年輕干部施展才華、奉獻青春創(chuàng)造最好的條件和環(huán)境。三年來，全市“521”工程共引進二本以上大學生602人，其中研究生22人;據不完全統計，全市行政事業(yè)單位干部第一學歷本科以上的人數，20xx年只有1158人，20xx年則達到2163人，8年凈增1005人，其中近三年增加602人。這就是核心競爭力，這就是××的未來。正是我們始終秉承“人才關乎發(fā)展、人才決定未來”理念，大力實施人才興市、人才強市戰(zhàn)略，為經濟社會的發(fā)展提供了強大的人才和智力支撐。到今年年底，全市gdp將突破200億元、財政收入將突破20億元，與前的不足20億元、2億元相比均為10倍的增長。可以說，前十年，我們在歷屆班子打下的良好基礎上，實現了××經濟社會翻天覆地的變化。下一個十年、二十年，××將迎來一個什么變化、將取得什么樣的成就，在金融危機持續(xù)蔓延、深化，機遇與挑戰(zhàn)并存的大背景下，××能否實現率先崛起、“彎道超越”的目標，建設“開放大氣、和諧秀美”的現代化中等城市的宏偉目標能否早日實現，更多的希望是在全市年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。
    一、你在為誰工作——年輕干部要有遠大的理想和堅定執(zhí)著的信念。
    俄國文學家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活?！惫磐駚?，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。人的一生只能擁有一次青春，當一個人在年輕時就把自己的人生與黨和人民的事業(yè)、與自己的崗位職責緊密相連，他所創(chuàng)造的就是永恒的青春。
    為此，堅定理想信念是年輕干部緊迫而畢生的必修課。具體來說，要在“三個加強”上下功夫：
    一要加強政治修養(yǎng)。加強政治修養(yǎng)，在工作生活中要突出“四信”，即堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定對改革開放和社會主義現代化建設的信心，堅定對黨中央的信賴，真正認識到，中國特色社會主義是引領中國社會進步的旗幟，是實現國強民富的唯一正確道路;中國共產黨是唯一能夠帶領中國人民建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的領導核心;科學發(fā)展觀是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。年輕同志們要不斷加強政治修養(yǎng)，要切實注重“三看”，一是要看時政新聞，二是要看黨報黨刊，三是要看地方新聞。并力爭做到“三曰”，即南宋呂本中在他所著的《官箴》中所說：“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”。這樣我們才能真正了解、正確把握中央精神、上級政策，而不至于迷失方向、偏離“航道”，不至于落后群眾、當群眾“尾巴”。
    二要加強道德修養(yǎng)。做事做官先做人，從政先立德，做人先立信。高尚的道德修養(yǎng)，表現出來的是一種非權力的影響力，一種不威而嚴、不令而行的人格魅力，一種寬宏大度、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表里如一的誠信。是年輕同志們在走向社會之初、邁上人生旅途之初，更應該將立德作為人生第一課。因為一個人的工作能力、業(yè)務能力，它會因環(huán)境的改善、個人的努力、組織的培養(yǎng)而得以提高，而一個人的道德、品行定型之后，世界觀、人生觀確立之后，就不會也不可能因職務的升遷、財富的積累、年齡的增加而改變。所以，自古以來國人對為官從政者有著比普通老百姓更高的道德標準和要求，寄希望于為官從政者成為國人道德行為的楷模?？鬃铀疲骸盀檎缘拢┤绫背?，居其所而眾星共之”，為官從政者的道德具有鮮明的導向作用?！蹲髠鳌分兄v人生有“三不朽”，即立德、立功和立言，其中把“立德”放在第一位。德國哲學家康德說，“世界上唯有兩件東西能夠深深地震撼人們的心靈，一件是我們心中崇高的道德準則，另一件是我們頭頂上燦爛的星空”，富有哲理，震撼激蕩人心。從這種意義少說，年輕干部尤其是新近參加工作的同志，你們正在書寫的是一篇道德文章，正在答寫的是一篇品德問卷，希望大家切實珍重自己的人格、珍愛自己聲譽、珍惜自己的形象，注重保持嚴肅的生活作風、培養(yǎng)健康的生活情趣，追求高尚的道德品質和情操，做光明磊落之人、誠實厚道之人、與人為善之人、謙虛謹慎之人。
    三要加強作風修養(yǎng)。作風體現素養(yǎng)、關乎形象、決定事業(yè)成敗。自古以來，仁人志士都把勤政為民、公道正派、清正廉潔視為人生的最高追求。宋代政治家范仲淹有言：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。鄭板橋在山東濰坊縣任縣令十二年，也有一句名言：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲?！彼自捳f，金杯銀杯不如老百姓的口碑。對于人生而言，真正有意義是做事，以自己的事業(yè)和奉獻在人民群眾的心目中鑄就永不磨滅的豐碑。要切實增強知識、本領恐慌意識，不斷優(yōu)化學風、改進作風，對已經得到工作崗位、已經得到的領導職位要倍加珍惜，真正穩(wěn)得住心神，把得住操守，守得住寂寞，保得住清廉，努力使自己成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)，敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。
    二、可以平凡不能平庸——年輕干部要有熱情持久、健康向上的心態(tài)。
    平凡與平庸，一字之差，反映的是不同的人生目標、理想信念與追求，不同的政績觀，不同的人生態(tài)度。
    書作者劉興旺寫到，“不能平庸，說難也易;可以平凡，說易也難”。海爾集團總裁張瑞敏也曾說過，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。平實的語言,卻蘊含著豐富的人生哲理，寓意深遠。如何看待平凡與平庸，根本在心態(tài)，在生活態(tài)度、工作態(tài)度、人生態(tài)度。作為年輕干部，保持熱情持久、健康向上的心態(tài)，要常懷“五心”：
    一是要常懷進取之心。溫家寶在同濟大學演講時曾說過：“一個民族有一些關注天空的人，他們才有希望;一個民族如果只是關心腳下的事情，那是沒有未來的?！钡恼佌伣陶d，就是教導我們要始終懷抱理想，始終懷有執(zhí)著的信念和不屈的進取之心。省委蘇榮書記說，未來不僅寄希望于年輕的一代，更寄希望于有知識的年輕一代。
    阿里巴巴創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官馬云，從一介書生到第一位登上《福布斯》封面人物的中國企業(yè)家，被“世界經濟論壇”選為“經濟界未來領袖”，創(chuàng)造了“20xx年全年只賺一塊錢，20xx年每天收入一百萬，20xx年每天交稅一百萬”的財富神話。馬云將他的成功秘訣總結為：有夢想、有激情、有責任感。并且說道“只有當夢想化為不懈追求的精神，才真正具有不可阻擋的力量，才能夠走向成功”。年輕干部不僅要有對理想的追求，對夢想的追求，更需要有一種持久的熱情與激情的支撐。正如陳凱元在書中寫到，“自我實現”這一人類最高需求而奮斗的人只占少數，持久的熱情在一般人當中就像鉆石般少有，然而，在筑夢者和成功者當中，這種熱情就像空氣般普遍。熱情是夢想飛行的必備燃料。這種燃料一旦被點燃，將讓你的引擎在飛行期間生機勃勃地持續(xù)運轉。我相信，只要大家有夢想、有激情、有責任感，就一定能夠取得事業(yè)的成功、人生的成功。
    二是要常懷平常之心。古人云：“靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”、“不以物喜，不以己悲”、“勝不驕，敗不餒”、“得意不忘形，失意不泄氣”，等等傳世名言佳句，都是告訴我們要保持平常心。前不久，人民日報發(fā)表了一篇《名利上要有滿足感，能力上要有危機感》的署名文章。文章說：“知足”與“知不足”，是共產黨人黨性修養(yǎng)的一個基本問題。在哪些方面“知足”，哪些方面“知不足”，可以看出一個人的思想境界和道德情操。希望大家認真學習這篇文章，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯，倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己，不負黨和人民的重托，不負市委市政府的重托。希望大家把自己看小一些，把名利看淡一些，把職務看輕一些。不管做任何工作，都要學會把心態(tài)放平、把心態(tài)歸零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
    三是要常懷感恩之心。孔子說：“君子不仁則不成，不義則不生。”《詩經》說：“投我以桃，報之以李?！惫湃嗽疲骸拔ㄙt者，能為報恩”。感恩不僅是一種情感，更是一種人生境界。懂得感恩是一個人最基本的道德品質，能知感恩也是懂得真善美、分辨是非最起碼的要求。拒絕感恩，不懂得感恩，就是道德的失落，是文明的缺失?，F代社會真正懂得感恩的人，才是一個真正完整意義上的現代人。因此，我們要常懷感恩之心，珍惜當前，把握未來，用奮進的勇氣去激蕩自己，感動別人，用實干的精神去埋頭工作，大步向前!
    四是要常懷律己之心。古人說，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。胡錦濤同志曾多次強調，領導干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。嚴于律己是一種美德，是一種修養(yǎng)。年輕干部，人生漫漫旅程剛剛開始，嚴于律己尤為重要。一要慎初。年輕干部一定要把好第一關，邁好第一步，要有強烈的拒絕意識，遇事要多琢磨“該不該”、“行不行”、“可不可”、“好不好”，慎處理，處理好。尤其是在金錢的問題上，一定要頂得住誘惑、守得住底線。我們知道，繁體字“錢”，左邊是“金”，右邊兩個“戈”，說明它是沉甸甸的，是用生命鑄就的，是用自由甚至殘殺、鮮血為代價的。為此，在錢的問題上，一定要慎之又慎，取之有道。二要慎微。古人說，“細微茍不慎，堤潰自蟻穴”、“不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身”。漢代哲學家王符說：“慎微防萌，以斷其邪?！眲苍凇痘茨献印分姓f：“積羽沉舟，群輕折軸，故君子禁于微?！币粋€黨員干部如果在小事小節(jié)上“失守”，他也很難在大事大節(jié)上守得住，這是被無數事實證明了的一條規(guī)律。作為年輕干部，一定要認真對待小事，守住小節(jié)，絕對不能放任自己，放縱自己，否則必將釀成大錯。三要慎友，即慎交朋友。領導文萃雜志上有篇《圈子決定未來》的文章。文章說，一個人交友圈子的大與小、品味的高與低，品行的良與莠，決定著一個人的命運、未來和成敗，講得很好，很有道理?？鬃釉唬骸耙嬲呷?，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣;友便辟，友善柔，友便佞，損矣?！蹦贻p干部在交友上一定要慎重、自重，力求“四多”，即多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。
    五是要常懷愛民之心。古人云：德莫高于愛民，行莫高于利民。愛民利民為民，自古以來就是為官當政者的職責和追求。毛澤東同志曾形象地比喻，人民群眾好比土壤，共產黨的干部好比種子，有了這個條件，何愁不生根、發(fā)芽、開花、結果。胡錦濤也曾語重心長地說：“中國共產黨人最博大的愛就是愛人民，最深切的愛也是愛人民，最真摯的愛還是愛人民?！蹦贻p干部要切實把群眾呼聲作為第一信號、群眾滿意作為第一追求、群眾高興作為第一標準，真正“像孝順自己父母那樣孝順人民”，恤民情、重民生、謀民利。
    三、細節(jié)決定成敗——年輕干部要有不斷追求卓越、精細做事的品格。
    古人云：“天下大事，必作于細;天下難事，必成于易”，“不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德”。細節(jié)是一種態(tài)度，是一種精神，細節(jié)追求完美，細節(jié)決定完美。
    希望各位年輕干部，能夠以精益求精、追求細節(jié)完美的精神，從簡單的事情做起，從細微之處入手，把瑣事做好，把小事做精，把細事做出水平。特別是要努力塑造三種新形象：
    一是止于至善，塑造實在、實際、實干、腳踏實地的新形象?！爸褂谥辽啤?，源自《大學》：“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善”，是一種古已有之、奉行者甚眾的事業(yè)理念，是一種以“卓越”為核心要義的境界追求，就是要求把事情做到極致，把工作做到盡善盡美。它昭示的是一種永不止息、創(chuàng)新超越的進取心態(tài)，是一種對完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。在座的各位年輕干部學歷高、素質高，但在實際工作中如何做到實在、實際、實干、腳踏實地，則還需倍加努力。實在，就是指做人要實在。實際，就是做事情、想問題要一切從實際出發(fā)，尊重客觀，尊重規(guī)律，尊重民意，工作務實求實，既盡力而為，又量力而行;實干，就是要親歷親為，力爭事必躬親。年輕干部要站穩(wěn)腳跟，創(chuàng)一番業(yè)績，贏得群眾和組織的認可，要切實注重塑造實在、實際、實干令人信賴的形象。
    二是與人為善，塑造同心、同力、同向、團結共事的新形象。對于一個班子、一個領導干部來說，團結是第一位的事情?！叭撕汀背鲋腔邸⒊隽α?、出成績，是干事創(chuàng)業(yè)的法寶。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。團結不僅是個人感情問題，更是一種政治責任。在工作中我們只有團結的義務，而無分裂的權利;只有合作的義務，而無對立的權利。作為領導干部尤其是年輕干部團結共事，要把握“三有”：有度。度者，度量氣度也。古訓“川澤納污，所以成其深;山岳藏疾，所以就其大。”在一個集體中，每個人都有他自己的行事風格和利益訴求，遇到相左的意見，出現重重的矛盾都是正常的。在提出和堅持自己的意見、想法的同時，又能要能用兼收并蓄的精神來容人容事。不爭一時一事你對我錯、你高我低、你大我小。有道，道即原則規(guī)范。不講原則的一團和氣絕不是真正的團結，融洽是有界線有原則的。對于損害國家利益，集體利益，群眾利益的人和事，就要像眼里容不得沙子一樣絕不含糊。做到既講黨性、講原則，也講感情、講友誼，互相信任、互相支持，胸襟開闊、誠信關愛，把心思放在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力放在謀求發(fā)展上，多一些理性思維，多一些換位思考，同心同德，攜手共進。有德，有品有德之人受人敬重，被人效法，自然也少紛爭和矛盾，團結和睦之氣自然而生。所謂“謙虛謹慎，君子之德”，又有言，“恭為德首，慎乃行基”。謙虛謹慎的風尚不僅為古人所贊譽，也受到老一輩革命家的推崇。毛澤東同志就要求每一個共產黨員都“務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風”。特別是對于同事的進步，要樂見其成，不設障、不使絆、不染色。
    三是上善若水，塑造吃苦、吃氣、吃虧、容人容事的新形象?！独献印返诎苏聦懙?，“上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤”。老子認為,道德高尚者的品格具有水一樣的特征，陰柔至美，停留在卑下的地方，滋潤萬物而不與爭。在座的年輕干部大多是從家門到校門到機關門的“三門”干部，艱苦環(huán)境鍛煉少，復雜局面考驗少，曲折逆境磨練少，更要學會容人容事，吃得苦、吃得氣、吃得虧。尤其要力戒“四氣”，即傲氣,嬌氣，無原則的哥們義氣，牢騷滿腹怨天尤人的怨氣，切實常思持滿戒盈，力踐舉鼎拔山，多念敦世厲俗，共勉安心定志。
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇十九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位老領導、老同志：
    一元復始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們歡聚一堂，喜迎新春，共敘情誼，暢談發(fā)展。首先，我代表市委、市政府，向在座的各位老領導，并通過你們向全市廣大離退休老干部、老同志拜個早年，祝大家新年快樂，身體健康，闔家幸福！
    剛才，xx同志匯報了去年全市經濟社會發(fā)展情況和今年工作的主要打算。各位老領導帶著深厚感情，建言獻策，暢所欲言，提出了許多寶貴的意見和建議。聽了之后，我們深受感動，備感鼓舞，頗有啟發(fā)。市委、市政府將認真采納。借此機會，我講三層意思：
    2021年，是任重道遠的一年。我們認真落實省委、省政府部署要求，在困難和挑戰(zhàn)中砥礪前行，在拼搏和奮斗中成就夢想。這一年，面對形勢依然嚴峻的新冠疫情，我們堅持把人民生命安全和身體健康放在第一位，持續(xù)開展抗疫斗爭，扎實做好常態(tài)化疫情防控，用使命和擔當筑起了守衛(wèi)人民群眾生命健康的鋼鐵長城。這一年，我們統籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，認真落實”六穩(wěn)”“六?！币?，相繼推出一系列惠民利企政策，穩(wěn)妥有序推動復工復產、復商復市、復學復課，生產生活秩序迅速恢復，經濟運行持續(xù)回暖。經歷艱難，我們愈發(fā)感覺，這所有的一切是多么的來之不易。這一年，我們深入貫徹落實全省”重點工作攻堅年”要求，集中優(yōu)勢力量，大力推進”9＋3”攻堅行動，全力通堵點、攻難點、除痛點，”一網通辦”“拿地即開工”“企業(yè)開辦零費用”“交房即辦證”“無證明城市”等改革舉措落地見效，群眾和企業(yè)從改革中分享了更多紅利。這一年，我們大力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，全力推進污染防治攻堅，用心用情辦好陽光海岸綠道建設、城市書房建設等民生實事，義務教育生均公用經費標準提升為全省最高的市之一，課后延時服務惠及xx％的中小學生，人均體育場地面積領先全國地級城市，退休人員基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、居民基礎養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)低保救助等標準持續(xù)提高，人民群眾有了越來越多的獲得感、幸福感和安全感。這一年，我們縱深推進全面從嚴治黨，建立”四責協同”機制壓實管黨治黨責任，開展基層黨建”全面提升年”夯實基層基礎，堅持”實干實績”選人用人，推進”五破五立”倡樹新風正氣，風清氣正的政治生態(tài)進一步形成。
    二、新的一年任務艱巨，真誠期待各位老領導一如既往地助力發(fā)展。
    “十四五”時期，是我市融入新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展的”關鍵期”，是補齊民生短板、提升人民生活品質的”攻堅期”，是浴火重生、振翅騰飛的”蝶變期”。我們確立了”全市人均地區(qū)生產總值奮力趕超全省平均水平，高質量發(fā)展、高品質生活走在全省前列”的奮斗目標，提出了”到2035年基本建成生活富裕、生態(tài)宜居、活力時尚、幸福和諧的現代化海濱城市”的發(fā)展愿景。新時代新征程，我們要推動高質量發(fā)展走在前列。深入貫徹新發(fā)展理念，大力實施生態(tài)立市、創(chuàng)新興市、產業(yè)強市、開放活市戰(zhàn)略，圍繞新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、海洋經濟、縣域經濟等重點工作，揚優(yōu)勢、補短板、闖新路，努力在構建現代化經濟體系上邁出新的更大步伐。新時代新征程，我們要推動改革開放再出發(fā)。發(fā)揮改革的突破和先導作用，持續(xù)提高政務服務效率、優(yōu)化營商環(huán)境，真正讓群眾和企業(yè)不托人也能好辦事、快辦事、辦成事。要充分發(fā)揮區(qū)位、交通、生態(tài)優(yōu)勢，在國內”大循環(huán)”和國內國際”雙循環(huán)”中，找準位置，發(fā)揮好比較優(yōu)勢，努力在融入新發(fā)展格局中實現借勢騰飛。新時代新征程，我們要創(chuàng)造高品質人民生活。更加深入地把以人民為中心的發(fā)展思想融入政績觀，始終把人民放在心中最高位置，腳踏實地辦好一樁樁、一件件民生實事，織密扎牢覆蓋全生命周期的民生保障網，努力讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障，切實感受到”生活就是幸?！?。新時代新征程，我們要推動全面從嚴治黨走深走實。認真貫徹新時代黨的建設總要求，以政治建設為統領，認真開展黨史學習教育，積極組織”學黨史、敢黨恩、感黨走”活動，推動黨的建設質量全面提高，讓黨群干群關系越來越密切，讓風清氣正的政治生態(tài)、經濟生態(tài)、社會生態(tài)成為我們這座城市最靚麗的底色。
    三、老干部是寶貴的執(zhí)政資源，要十分關心和切實保障老干部的生活。
    “家中有老，堪稱一寶”。老干部是黨和國家的寶貴財富。尊重老干部就是尊重歷史，愛護老干部就是愛護執(zhí)政資源，關心老干部就是關心繼往開來的偉大事業(yè)。做好老干部工作既是我們黨的光榮傳統，也是我們義不容辭的責任。新的一年里，我們將盡心盡力把老干部的事辦好。按照讓老干部”老有所依、老有所養(yǎng)、老有所教、老有所樂、老有所為”的目標，不折不扣落實好老干部的各項政策待遇，想方設法解決好老干部的實際困難，做到政治上真正尊重老干部，思想上真正關心老干部，生活上真正照顧老干部，學習上真正方便老干部，確保讓老干部安度晚年、頤養(yǎng)天年。
    最后，提前祝各位老領導新春吉祥，萬事如意。
    市人大主任在干部座談會上講話文檔篇二十
    各位老領導、同志們：
    今天，我們請各位老領導歡聚一堂，召開慶“七一”老干部座談會，回顧我黨91年來走過的光輝歷程和創(chuàng)造的豐功偉績，座談目前的大好形勢以及發(fā)生的巨大變化，暢談美好發(fā)展前景和宏偉藍圖。同時，借此機會，向老領導們通報一下今年以來全代寫網縣的主要工作和老干部工作以及下一步主要打算。下面，我首先通報情況，請各位老領導給予指導并提出寶貴意見和建議。
    一、今年以來全縣的主要工作情況。
    今年以來，代寫網縣委、縣政府牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，團結帶領全縣上下，大力弘揚團結拼搏、勇于創(chuàng)新、自我加壓、奮力趕超的高青精神，緊緊抓住市委、市政府“支持高青、突破高青”的重大機遇，牢牢把握招商引資、重點園區(qū)、重點工程、重點企業(yè)這個重點、難點、關鍵點和突破點，解放思想，搶抓機遇，奮力突破，全面趕超，經濟社會各項事業(yè)保持了持續(xù)、高速、健康發(fā)展的理想態(tài)勢。呈現以下幾個特點：
    (一)國民經濟快速增長，綜合實力進一步增強。預計1—6月份，全縣國內生產總值達到億元，同比增長%，其中一、二、三產業(yè)增加值分別達到億元、億元、億元，同比增長%、%和%。限額以上工業(yè)企業(yè)預計實現銷售收入億元、利稅億元、利潤x萬元，分別增長%、%和%。地方財政收入完成億元，增長%。規(guī)模以上固定資產投資億元，同比增長%。
    (二)重點園區(qū)建設加快，招商引資取得新突破。一是重點園區(qū)快速膨脹。三大園區(qū)規(guī)劃面積達x平方公里，入園區(qū)項目x個，其中投產x個，在建x個，簽約x個，總投資億元，到位資金億元，項目全部建成后，可實現銷售收入億元、利稅億元，提供就業(yè)機會萬個。為全縣經濟大發(fā)展、快發(fā)展、突破性發(fā)展搭建了堅實基礎和良好平臺。二是全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。堅持招商引資“三個一”地位不動搖，認真落實“三最四零”的承諾，堅持誠信為本，怎么說、怎么做，怎么定、怎么干，并力求做的比說的還要好、還要到位，落實的比承諾的還要多，營造了親商、安商、扶商、富商的優(yōu)良環(huán)境。三是多形式開展招商活動。組織參加了中國(淄博)韓國醫(yī)藥化工、紡織服裝和機械電子專業(yè)投資貿易洽談會，簽署投資、貿易協議x個，協議引資額萬美元。實施團隊招商，先后組織到江浙、廣東、香港等地進行招商活動，全方位推介，高青的對外影響和知名度大幅度提升。1—5月份，引進項目x個，合同利用外資億元，實際利用外資億元。
    (三)重點項目重點工程建設進展順利，縣城面貌大為改觀。一是重點工業(yè)項目按計劃順利實施?？偼顿Y億元的魯群萬紗錠擴產等7個項目正在緊張建設之中，總投資億元的大鴻制釉等x個項目即將開工建設。二是高標準實施“一線兩區(qū)”工程。黃河路東西一條線的美化、綠化、亮化、凈化和經濟開發(fā)區(qū)、東部居住新區(qū)的配套設施建設進展順利，完成投資x萬元。城區(qū)新植各類苗木萬株，新增綠化面積萬平方米，新裝路燈盞，城區(qū)面貌得到較大改觀。三是黃河大橋等重點工程和實事項目進展順利。惠青黃河公路大橋完成投資億元，占整個工程量的%。x大型火電項目《環(huán)評報告書》、《可行性研究報告》已通過國家級評審。城區(qū)電網改造、縣疾病預防控制中心、x處便民健身場所、x處村級標準化衛(wèi)生室等重點工程和實事正在緊張實施。
    (四)工業(yè)企業(yè)運行良好，生產和效益同步提高。一是工業(yè)生產快速增長。鉅創(chuàng)紡織、永盛油脂、魯群紡織等一批大項目相繼投產運行，對全縣工業(yè)的拉動作用明顯，限額以上企業(yè)由家發(fā)展到家。1—6月份，預計完成現價產值億元，同比增長%。其中，扳倒井集團、僑牌集團、鉅創(chuàng)紡織、聯昱紡織、聯恒紡織等7家企業(yè)，銷售收入同比增長都在50%以上。二是骨干企業(yè)的支柱作用更加明顯。對年銷售收入過億元、利稅過千萬元的22家工業(yè)企業(yè)列為重點企業(yè)，實行縣級領導掛包，著力幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題。對發(fā)展前景廣闊、技術管理到位、經營運轉良好的重點企業(yè)，實行一企一策，千方百計給予扶持。1—6月份，22家重點企業(yè)預計實現銷售收入億元、利稅1.2億元、利潤3515萬元，分別占限額以上企業(yè)的%、%和%。三是外貿出口快速增長。預計完成直接出口創(chuàng)匯萬美元，同比增長%，占年度市調控目標的65.9%。鉅創(chuàng)紡織、蘭駿服裝、僑牌醫(yī)材等企業(yè)增長都在80%以上。
    (五)農業(yè)農村經濟健康發(fā)展。一是夏糧喜獲豐收。認真落實取消農業(yè)稅、“兩工”政策，全面兌現糧食直補等支農惠民政策措施，克服春季低溫等不利因素，夏糧喜獲豐收，31萬畝小麥平均單產達到436公斤，總產達到13516萬公斤。二是農業(yè)產出水平進一步提高。龍大畜禽、苑美斯肉食、大地集團、誠信菌業(yè)等企業(yè)規(guī)模不斷壯大，輻射帶動能力進一步增強，投資6000萬元的錦源木業(yè)、1500萬元的博泰牧業(yè)正在緊張建設之中。實施了5萬畝蔬菜產業(yè)升級工程、市級20萬畝棉花高產開發(fā)及小麥、奶牛良種補貼項目，建設優(yōu)質專用麥5萬畝。實施了科技入戶示范工程，引進推廣了13項農業(yè)實用技術、20個農業(yè)新品種，農產品科技含量大大提高。三是農業(yè)基礎設施進一步加強。1.4萬畝農業(yè)綜合開發(fā)項目順利通過市級驗收。完成沉沙池及56條溝渠的清淤治理，挖掘土方152萬方。全縣林木覆蓋率凈增1.5個百分點，達到24%。
    (六)爭取支持工作效果明顯。一是部分市直部門專題研究安排突破高青工作。市衛(wèi)生局、教育局分別在我縣召開黨委擴大會議，市衛(wèi)生局計劃從20xx年起利用3年時間支持我縣財、物1000萬元以上，市教育局力爭在20xx年—20xx年每年提供300萬元以上的財、物支持。市計劃、財政、國土、工商、交通、林業(yè)、規(guī)劃等部門明確了20xx年支高工作的具體意見和措施。二是一批支持政策得到貫徹落實。在20xx年市農林水項目投資計劃、縣疾控中心建設、農村公路建設等方面給予了大力支持。成功召開了“突破高青”銀企合作洽談會，協議貸款13億元，惠及企業(yè)34家，為經濟發(fā)展注入了新的活力。三是爭取到了一批項目和資金。投資1億元的乳制品加工、投資1000萬元的液化石油氣、投資400萬元的現代化超市等項目已簽署協議和正在施工。今年以來，已爭取各類無償資金4500萬元(含兩稅補助資金2565萬元)。
    (七)各項社會事業(yè)協調發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定大局。科教興縣戰(zhàn)略穩(wěn)步推進，高中段教育資源配置更趨合理，農村中小學布局調整穩(wěn)步推進，辦學條件進一步改善。深化農村醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，常家鎮(zhèn)、唐坊鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療試點工作運行良好?？h疾病預防控制中心已完成主體工程，將于9月底全面竣工。村衛(wèi)生室規(guī)范化建設和鎮(zhèn)衛(wèi)生院改貌進展順利，已有27處新建和53處改建的村衛(wèi)生室完工。認真執(zhí)行計劃生育基本國策，計生服務質量顯著提高，穩(wěn)定了低生育水平。社會救助和社會保障體系日趨完善，安置就業(yè)再就業(yè)4284人。高度重視和妥善處理信訪工作，嚴格落實“一崗雙責”和安全生產責任制，深入開展食品藥品、中小學和幼兒園、道路交通等重點領域的安全專項整治活動，維護了社會穩(wěn)定大局。保持共產黨員先進性教育活動取得了階段性成果，實現了兩不誤、兩促進、兩發(fā)展的目標，黨的建設、精神文明建設和民主法制建設得到全面加強。
    可以說，目前的高青，優(yōu)勢日益顯現、經濟突飛猛進、各項事業(yè)蒸蒸日上，完全具備了超常規(guī)、突破性、跨越式發(fā)展的良好態(tài)勢。這些成績的取得，是全縣上下搶抓機遇、乘勢奮進的結果，是各行各業(yè)解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、想干、會干、實干、用心干的結果，更與在座各位老領導的關心、支持、幫助是分不開的。在此，我代表縣委、縣政府向各位老領導表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
    二、關于老干部工作。
    老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是我們黨整個干部工作的重要組成部分，政治性、政策性、責任性強，事關大局，牽動中心。幾年來，縣委、縣政府高度重視老干部工作，認真落實老干部的政治、生活待遇，加強了離退休干部黨支部建設，積極組織老干部開展科學健康文明的文體活動，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設中的作用?，F簡要回顧一下今年以來我縣的老干部工作：
    (一)全面落實離休干部政治待遇，老干部思想政治工作進一步加強。堅持并完善了老干部學習制度、閱文制度、走訪慰問、參觀考察、情況通報等各項制度。充分發(fā)揮老年大學、老干部活動中心的陣地作用和老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，采取舉辦讀書會、學習輔導班、座談會等多種形式，組織老干部深入學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想。在保持共產黨員先進性教育活動中，廣大離退休干部堅持發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，講黨性、講大局，帶頭參加理論學習，帶頭查擺存在的問題，帶頭進行整改，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策，為在職的黨員干部作出了表率，樹立了榜樣，有力的促進了全縣教育活動深入扎實地開展。今年1月份，我們組織召開了全縣老干部工作“雙先”表彰會，對老干部工作中涌現出的18個先進集體和59名先進個人進行了表彰;春節(jié)前夕，縣各大班子領導分組分片，對住縣直行政十八級以上老干部進行慰問，各級各部門也通過各種形式，走訪老干部，傾聽他們的心聲，力所能及的解決了許多存在的困難;前幾天，我們舉辦了慶“七一”保持共產黨員先進性教育老干部書畫展。老干部黨支部建設進一步加強。針對老干部黨員高齡多病、行動不便、居住分散等新情況、新問題，在組織設置、活動方式等方面不斷改進和完善，充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，形成了縣委統一領導，縣直有關部門協調配合，老干部黨支部自我管理、自我服務、自我教育的新格局。
    (二)鞏固和完善“三個機制”，保障離休干部生活待遇的落實。建立和完善離休干部“三個機制”，是從根本上解決離休干部“兩費”，落實離休干部生活待遇的有效措施。我縣在建立和完善“三個機制”方面作了大量工作，“三個機制”的保障能力逐步加強，財政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。去年，離休干部醫(yī)藥費出現了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬元全部予以解決，保證了離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定據實報銷。今年開始，加大了離休干部醫(yī)藥費的統籌金額，進一步提高了保障能力。針對企業(yè)離休干部反映待遇偏低的問題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放了住房補貼，對其他方面存在的差距，將根據我縣實際，采取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業(yè)離休干部生活待遇。
    (三)文體活動豐富多彩，老干部老有所樂。不斷加強老干部活動場所的建設和管理，發(fā)揮老干部活動中心的主陣地作用，帶動和促進了老干部“兩室一場”的建設，全縣老年活動站點現已發(fā)展到305個，標準化門球場75個，保證了老干部活動的順利開展，為全省農民門球賽在我縣舉辦奠定了良好的基礎。我縣的老年社團組織活動頻繁，老年文體活動日趨活躍，老干部活動熱情日益高漲，老年門球賽、書畫展、舞蹈、健身操、太極拳劍等活動富有成效，做到了日?；顒硬婚g斷，每周每月有比賽。通過開展活動，老同志們樂而思進、樂而思源，保持了健康向上的精神風貌和退休不退志的奮斗精神，促進了全縣的精神文明建設和社會穩(wěn)定。
    三、下一步的主要工作打算。
    下半年，縣委、縣政府將堅持既定“一四二三三”的總體發(fā)展思路和措施不松勁、不變調、不動搖，大力弘揚高青精神，提升黨建工作線、強化穩(wěn)定工作線、推進社會事業(yè)工作線，強力實施招商引資、重點園區(qū)、重點工程、重點企業(yè)“一招三重”突破年活動，大力推進黃河路東西一條線和高檔次開發(fā)區(qū)、高品位住宅區(qū)“一線兩區(qū)”建設，大力加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設，力取全縣經濟社會的突破性、跨越式發(fā)展。
    一是提升黨建工作線。按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體要求，堅持正面教育為主，深入扎實地開展好第二批次黨員先進性教育活動。大力加強所屬各級領導班子和干部隊伍的思想、組織、作風建設，大興求真務實之風、干事創(chuàng)業(yè)之風，堅持重德才、重實績、重公論，大力選拔能干大事、敢干難事、會干新事、已干成事的干部，大力加強黨風廉政建設，從制度上、機制上調動和保護干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，營造一心一意謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的強大合力和良好氛圍。
    二是加強經濟工作線。繼續(xù)堅持招商引資“三個一”地位不動搖，認真落實“三最四零”承諾，強化誠信意識，強力優(yōu)化環(huán)境，重抓大信息、盯緊大項目，力爭年內引進外資20億元以上。實現大班子包建園區(qū)、班子成員分工包建重點項目責任制，實行項目開工建設、投產運營達效全程包建，力求最佳效果。突出抓大企業(yè)、大集團，實施好“221”企業(yè)壯大工程，力爭年內限額以上企業(yè)達到100家以上，其中銷售收入過億元20家，過5000萬元20家，高度重視和加強“三農”工作，突出畜牧、林業(yè)兩大亮點，重點抓好中新匯源等一批農業(yè)龍頭項目，加快無規(guī)定動物疫病示范區(qū)建設，培植10萬頭肉牛、1000萬只肉鴨和奶制品三大基地。認真落實各項支農惠民政策，加快農村勞動力轉移，促進農民增收。
    三是強化穩(wěn)定工作線。堅持發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務，關口前移，重心下移，抓基層、抓基礎、抓隊伍，牢牢把握穩(wěn)定工作的主動權。嚴格實行屬地管理、“一崗雙責”、誰主管誰負責和聯系鎮(zhèn)、副縣長包系統責任制，高度重視和加強信訪工作，妥善處理、果斷處置各類群體性事件，加強社會治安綜合治理，嚴格落實安全生產責任制，堅決杜絕重大惡性事故發(fā)生，為全縣改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    四是抓好社會事業(yè)工作線。圍繞建設綠凈幽美的生態(tài)型黃河濱城，堅持高起點、高標準、高水平、高效能，強力推進“一線兩區(qū)”建設，努力改善人居和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升縣城發(fā)展的檔次和水平。集中實施好惠青黃河公路大橋等事關全縣發(fā)展大局的基礎設施項目和一批實事項目，全面繁榮發(fā)展各項社會事業(yè)，全面提高人民生活水平，促進經濟與人口、資源、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展?？傊h委、縣政府將以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力、跨越發(fā)展的能力、應對急難險重的能力和建設平安高青、文明高青、和諧高青的能力，一家人、一條心、一股勁、一盤棋，真心、用心、全身心，竭盡全力，不遺余力，做到工作更實、標準更高、節(jié)奏更快、措施更硬、效果更好，力取經濟社會的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。
    老領導們雖已離開工作崗位，仍然心系高青發(fā)展，支持著我們在職干部的工作，同時也為我們提出了很多建設性意見，進一步完善了縣委、縣政府的工作思路，增強了發(fā)展的信心和決心?？h委、縣政府將一如既往的重視老干部工作，嚴格落實有關政策，在政治上進一步關心，生活上進一步照顧，服務上進一步改進，希望各位老領導繼續(xù)支持我們的工作，充分發(fā)揮參謀作用、監(jiān)督作用、橋梁作用和帶頭作用，把我們高青三個文明建設搞得更好。同時，也希望你們要保持積極樂觀的精神風貌，加強學習，積極鍛煉，使自己的晚年幸福愉快。
    最后，祝各位老領導身體健康，萬事如意，合家幸福。