總結是在一段時間內對自己工作和學習進行總結和回顧，可以發(fā)現不足并改進。較為完美的總結需要注意邏輯性和結構完整性，讓讀者易于理解。掌握一些寫總結的技巧和方法，能夠幫助我們更好地凝練和表達自己的思想。
外聯部期末工作總結篇一
20xx年，我部在圓滿完成學院的任務的同時，也在多方面鍛煉外聯部成員，并豐富了部員的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了外聯部干事的工作熱情，為20xx年工作的開展奠定了基礎。同時，也希望外聯部接能在此基礎上更進一層樓!為學院、為同學們做出更多貢獻。為此，外聯部做好了20xx年的工作計劃：
一、商業(yè)聯系。
1、外聯部的工作是長期、持久的。平時應多注意與校園周圍的商家和與學生息息相關方面的商家保持密切聯系。外聯部應該充分發(fā)揮帶頭作用，組織舉辦一些活動，如聯系參觀一些知名廠家，邀請外界知名人士進行互動型講座，采訪傾談其成功經驗。
2、建立完善的商家資料檔案，并與商家保持聯系。
二、校內外交流。
1、加強校學生會各部門的友好聯系并與其他院系學生會進行積極溝通，推進高校聯誼的進度。
2、聯系我院學校畢業(yè)的優(yōu)秀學生，建立長期聯絡通過開展交流會、講座或者采訪等，分享成功心得。
3、加強與學校老師的溝通和交流，鍛煉外聯部的溝通能力。
三、工作任務。
1、認真的完成新一屆的外聯部招新工作。
2、進一步的對部員進行培訓。
3、進行每季度的愛心公益活動。
4、進行高校聯誼。
5、做好采訪校園明星的工作。
6、為同學尋找提供兼職機會。
在以后的工作中外聯部一定會更加努力，將工作做到最好。相信在外聯部的積極努力下，外聯部將會在新的一年里為服務全院師生做出更大的貢獻，外聯部全體成員祝各位老師工作順利，各位同學們學習進步!為了學生會的明天，我們一起加油吧!
外聯部期末工作總結篇二
學生會外聯部主要以拓寬交流為工作主題,以增進各學院合作關系為工作重點,旨在向外展示我院學生的風采,努力提高我院學生會的知名度。下面是本站小編整理的一些關于外聯部部長學期末工作總結，供您參考。
時光荏苒，轉眼時光如水般流逝。我們也同外聯一起成長，一起壯大。
做外聯一直以來我都在思考這一個問題，做外聯是在做什么?我們的動力是什么?大一的我的理解，做外聯做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯一直都是也個讓我們?yōu)橹湴恋膱F體，一群十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯不滅的魂。
大三，作為外聯部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯的東西，最重要的是外聯精神。從開學的招新到風采節(jié)的閉幕，期間開展了一系列的活動?？偨Y如下:。
一、華麗的迎新招新面試。我們與院學生會的兄弟姐妹們聯合招新，場面空前，發(fā)揮了我們外聯的優(yōu)勢，影響力空前。我們?yōu)榱瞬还钾摯蠹覍ν饴摰臒釔?，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰(zhàn)，最終我們的面試華麗收場，百里挑一，外聯又增加了新鮮的血液。
二、理論也實踐培訓相結合。做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節(jié)講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。
三、搞好外聯團隊建設意識。將我們的干事進行分組調整。分配人物，發(fā)揮小組協商作用，加強團隊意識。跑外聯團隊意識十分重要，我們需要協商需要大家的共同努力。
四、深入了解干事把握外聯方向。外聯主要分為校企和校際兩部分，根據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。
五、特色例會，分享經驗。外聯的每次例會都是大家共享經驗的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經驗與收獲，例會氣氛十分活躍，在這里看的出大家對外聯的激情與熱愛。
六、承載社團。學團聯外聯的工作與社團緊密先關，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深入社團了解社團的需要，協作他們開展各項活動。
然在很多事情上我也有很多事情沒有弄好，導致很多在外聯部的同學沒辦法真正的得到鍛煉，這個是我的失誤，以后再工作上我都要認真處理還這些問題給予大家更好的機會去了解外聯部的相關事宜保證事情的順利開展我們院的工作更好的進行。
外聯部是學校部門最為活躍的部門之一,我們以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨,傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風,以“鷹一樣的個人,雁一樣的團隊”的態(tài)度嚴格要求我部及個人.
外聯部作為學校對外交流的部門,其工作職責主要分為內聯和外聯.
內聯其實就是對我校校內的聯系,換種說法就是內務.古人云:“一屋不掃何以掃天下!”所以我們首先需要做好自己身邊的事,只有做好了內務我們出去時才能有充足的底氣.
外聯顧名思義是與外界的交流,外聯又可分工成校際和校企兩塊.校際的主要職責在于和武漢其他各高校保持密切聯系,一起合作開展一些大型聯誼、舞會、晚會等.聯系是為了保持溝通,溝通創(chuàng)造價值.學生會要發(fā)展,走出去是必需的.那么首先就應該走到兄弟高校中去,這是比較現實的,而這其中就需要外聯的支持和參與.外聯作為一種團隊的文化,信息的共享,能使我們彼此獲得更大的發(fā)展.我們不能局限于自己的學校內,我們需要走出去,我們需要一個完美的交流平臺,這點.交流不僅僅限于贊助上的合作,在學校活動上,我們同樣也是需要彼此支持的.交流是外聯必需的,交流的每一天是快樂的每一天.
校企的主要職責在于與外界商家合作,為學生提供更加豐富多彩的校園文化,與商家達到雙贏的局面,并為學生會提供一定的活動資金.但是一個學校單獨去拉贊助的時候難度是很大的,但如果說各高校外聯部能形成了一個整體,那么商家就容易認識到其中巨大的經濟價值,我們的活動便有了充足的資金支持.這就需要各學校的外聯能達成共識,所以說聯盟的組建是相當有必要的.現代社會中誠信特別重要,我們要言必行,行必果.我們要使商家真正認識到和我們合作,給我們贊助是有利益的,讓他們的行為由試探性變成主動性.還有一點就是外聯的部員素質要提高,這是成功的前提.我們現在在專業(yè)上可以說得有眉有眼,但是在專業(yè)外,在這個大社會中,與經驗豐富的人士相比,我們的話語又是多么的蒼白無力，所以做外聯的人必須要有強大的任性。愚者等待機會,勇者爭取機會,智者創(chuàng)造機會.
我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者,并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好外聯的各項活動。
外聯的路還任重道遠，我相信每一個外聯人都會努力，我們堅信我們的努力，會讓外聯更加驕傲!
進入十二月，天氣開始轉涼，外聯部工作也相對輕松，這是一個"穩(wěn)定軍心"的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織干事進行一系列的"內部充電"活動。首先，外聯部內部誼聚餐，增進了本部門內部干事之間的相互了解，促進了干事與部長的交流溝通。在聚餐會上，外聯人還充分發(fā)揮了自己善于交流的能力和優(yōu)勢。其次，部長對大賽進行總結，并將意見、建議整理歸類;安排干事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節(jié)，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。
一、學習與溝通。
歲末年終，借鑒各部的經驗，部長與干事們對這半年來的工作進行細致地量化評分，例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。例會一開始，由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備"后來居上"。
在這里，沒有所謂"官大一級壓死人"的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
二、作風。
大賽前夕，幫忙布置會場，外聯干事隨叫隨到;大賽之時，跟著部長、忙碌于后臺，被分配的都是最有難度的工作，但外聯干事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要幫助，外聯干事更是義不容辭--這就是三。外聯部的精神。
踏實肯干，盡心盡力。
本學期在部員的共同努力下，我部圓滿完成了各項工作，分別有著不同程度的收獲。
在本學期11月份，學院舉，外聯部積極籌劃，先后于以及教育機構聯合，在高校中為其擴大知名度，提高影響力。但由于學?？荚嚂r間安排受限，未能完成合作，但晚會當天外聯部上下積極努力配合各部工作，使晚會順利完成，在此期間，全系各部力量都集中在一起，齊心投入晚會的籌備工作。外聯部作為系學生會的一分子也不例外。我部積極配合整體工作，積極參與到節(jié)目的表演中，為節(jié)目增光添彩。此外，我部還充分發(fā)揮本部特點，主動承擔起晚會中一些工作的協調、聯系工作，如服裝、道具、化妝等籌備工作。
晚會的成功落幕，不僅是我們部的驕傲，更證明了整個系的強大。所以，我們深深地感覺到了集體協作力量的強大和團隊精神的重要。
這次活動，使我部與其它部的聯系更加緊密，關系更加融洽，為我們以后的配合奠定了堅實的基礎使我們學生會這個大的家庭更加穩(wěn)固。
本學期我部在圓滿完成院、系交給任務的同時，還開展了自己的活動，在多方面鍛煉部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了所有干事的工作熱情，為下學期工作的更好開展奠定了基礎。也愿我部下學期的工作能在此基礎上有所突破!
回首過去，我們外聯部在過去的近一年里取得了各個方面優(yōu)異的成果。不僅在工作上有較突出的業(yè)績，而且部員的綜合能力上也得到了很大的提高。
由于外聯部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，故在新生剛來時就納新。第一批干事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛煉。而本學期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯部工作更進一步如火如荼地延續(xù)著，最終取得了比過去更佳的成果。外聯工作是忙碌艱辛的，但卻是一個鍛煉人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會交流各自成功的經驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力。在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
第一、思想建設。
思想建設對于個人和部門的發(fā)展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。其中，有六名積極分子，其他人也在努力向黨組織靠攏，積極工作，認真學習，爭取向我黨靠攏。另外，已有一名副部是學校第十屆國旗護衛(wèi)隊的一員，并有兩名干事在國旗護衛(wèi)隊預備役參加訓練。在隊里他們進一步懂得了什么叫堅持不懈。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態(tài)處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。
第二、組織建設。
由于外聯部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯部的機會，讓志愿加入外聯部的人，在外聯部工作一段時間，充分了解和學習外聯部的工作，由他們的表現和工作感受決定他們是否適合外聯部的工作。最終，我們有三名副部，六名部員。
在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯工作外，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好后勤工作，在運動會期間也組織做好運動員跑后的放松工作。在學院的冬季越野賽上，也積極組織部員參加。
第三、作風建設。
永不言棄是外聯部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關系。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。
第三、例會。
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
所謂無規(guī)矩不成圓，例會的制度非常嚴明。例會每周一至兩次，不允許遲到、早退，若要請假，必須在例會前向部長請示批準，若三次無故曠會者，則除名、退出外聯部，若有違反校會相關規(guī)定者，初犯要寫檢討并給予警告，再犯則自遞申請退出學生會。
第四、分組制度。
我們收集了大量的資料，根據個人的興趣愛好將所有人分為五組，分別負責考研類、語言培訓類、餐飲娛樂類、計算機培訓類和其他五個方向。使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協作，互相照應。
第五、工作資料。
我們收集整理了許多在校園內能為商家提供宣傳的資料，其中有為商家提供講座報告廳的照片、舉行活動會場的照片以及校園內學生人流密度最大也最吸引商家作宣傳區(qū)域的校園照片等。整合出這種最直白的資料，使大家與商家洽談的過程中游刃有余，很大程度上提高了與商家合作的幾率。
同時，我們也為學院每一個活動做了一份與外聯相關的策劃，讓商家更完全的了解我們的活動以及宣傳力度與范圍，使我們的合作可信度增加。
最后，我們部今年綜合以前的經驗，并加入自己的創(chuàng)新思維，作出了一份更加完善的。
合同。
書，為以后的工作提供了便利。
第六、成績。
在新生運動會前期，我們都滿懷激情地工作。截止目前為止，我們與北野造型理發(fā)店、田宇內增高鞋店、剪`畫理發(fā)沙龍店都合作成功。同時，我們也與公信公務員培訓學校展開合作，不但得到一定的贊助，還對考公務員也有更深全面的了解。
在校運動會，我們再次與公信公務員培訓學校合作;與陽光教育機構合作，為我們免費提供20把遮陽傘。此外，我們還與新財富外語培訓學校達成協議，在校園內豐富了英語文化，為同學們提供更多的英語培訓機構選擇機會。
外聯部期末工作總結篇三
回首過去，我們外聯部在過去的近一年里取得了各個方面優(yōu)異的成果。不僅在工作上有較突出的業(yè)績，而且部員的綜合能力上也得到了很大的提高。
由于外聯部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，故在新生剛來時就納新。第一批干事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛煉。而本學期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯部工作更進一步如火如荼地延續(xù)著，最終取得了比過去更佳的成果。外聯工作是忙碌艱辛的，但卻是一個鍛煉人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會交流各自成功的經驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力。在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
第一、思想建設。
思想建設對于個人和部門的發(fā)展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。其中，有六名積極分子，其他人也在努力向黨組織靠攏，積極工作，認真學習，爭取向我黨靠攏。另外，已有一名副部是學校第十屆國旗護衛(wèi)隊的一員，并有兩名干事在國旗護衛(wèi)隊預備役參加訓練。在隊里他們進一步懂得了什么叫堅持不懈。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態(tài)處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。
第二、組織建設。
由于外聯部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯部的機會，讓志愿加入外聯部的人，在外聯部工作一段時間，充分了解和學習外聯部的工作，由他們的表現和工作感受決定他們是否適合外聯部的工作。最終，我們有三名副部，六名部員。
在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯工作外，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好后勤工作，在運動會期間也組織做好運動員跑后的放松工作。在學院的冬季越野賽上，也積極組織部員參加。
第三、作風建設。
永不言棄是外聯部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關系。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。
第三、例會。
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
所謂無規(guī)矩不成圓，例會的制度非常嚴明。例會每周一至兩次，不允許遲到、早退，若要請假，必須在例會前向部長請示批準，若三次無故曠會者，則除名、退出外聯部，若有違反校會相關規(guī)定者，初犯要寫檢討并給予警告，再犯則自遞申請退出學生會。
第四、分組制度。
我們收集了大量的資料，根據個人的興趣愛好將所有人分為五組，分別負責考研類、語言培訓類、餐飲娛樂類、計算機培訓類和其他五個方向。使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協作，互相照應。
第五、工作資料。
我們收集整理了許多在校園內能為商家提供宣傳的資料，其中有為商家提供講座報告廳的照片、舉行活動會場的照片以及校園內學生人流密度最大也最吸引商家作宣傳區(qū)域的校園照片等。整合出這種最直白的資料，使大家與商家洽談的過程中游刃有余，很大程度上提高了與商家合作的幾率。
同時，我們也為學院每一個活動做了一份與外聯相關的策劃，讓商家更完全的了解我們的活動以及宣傳力度與范圍，使我們的合作可信度增加。
最后，我們部今年綜合以前的經驗，并加入自己的創(chuàng)新思維，作出了一份更加完善的合同書，為以后的工作提供了便利。
第六、成績。
在新生運動會前期，我們都滿懷激情地工作。截止目前為止，我們與北野造型理發(fā)店、田宇內增高鞋店、剪`畫理發(fā)沙龍店都合作成功。同時，我們也與公信公務員培訓學校展開合作，不但得到一定的贊助，還對考公務員也有更深全面的了解。
在校運動會，我們再次與公信公務員培訓學校合作;與陽光教育機構合作，為我們免費提供20把遮陽傘。此外，我們還與新財富外語培訓學校達成協議，在校園內豐富了英語文化，為同學們提供更多的英語培訓機構選擇機會。
外聯部期末工作總結篇四
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，轉眼間，又到了期末。一學期來，外聯部在社團聯合會的領導下，認真完成了社團聯合會交給的各項工作，大家團結一致，認真完成團委的各項任務，回首這個學期，我們的收獲是頗豐的。
在團委老師的指導下，社團聯合會的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步長足的發(fā)展。外聯部從基礎性的機構發(fā)展到創(chuàng)新性活動，都有了由量到質的飛躍。下面，將學生會本學期的工作總結如下：
1、外聯部工作制度建立。開學初，外聯部在所有干事討論的基礎上，擬定了本學期社團外聯部的工作制度，充分明確了權責的劃分、外校的聯系、以及日常工作中的一些注意事項。
2、外聯部的招新。本學期的社團聯合會外聯部的招新工作依舊是面向全學校進行的。招新于九月份全面展開，分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及干事統(tǒng)計等方面來進行。全校各個學院都有我們的干事，讓我們充分看到了外聯部發(fā)展的潛力。
3、外聯部的活動。4月5日由飛揚音樂社和外聯部聯合主辦一場別開生面的音樂演出。這場音樂演出旨在提高同學們對音樂的欣賞能力。歌手們和樂隊分別唱了幾十首膾炙人口的歌曲，吸引了不少同學駐足觀看。外聯部在5月18日的“舞動激情——happyhour”社團文化節(jié)閉幕式上分別邀請了來自其他外校的嘉賓來觀看演出，同時有海事職業(yè)技術學院和青年干部管理學院的表演節(jié)目，各個學校在社團上分別進行了交流。外聯部本學期加強了和外校社團之間的聯系，在社團文化節(jié)期間分別和外校的社團之間開展了形式多樣的活動。同時外聯部也被邀請參加了各個學校的社團文化節(jié)，受益非淺。
總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，比如由于種.種原因，直到現在，外聯部和各社團仍舊沒有很好的合作;外聯部現在做事情的程序不是很清楚;外聯部現在沒有凝聚成一個整體，各干事顯得很獨立等。當然同上學期相比，外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發(fā)現問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，社團聯合會的天空更晴朗。
時間飛逝，不知不覺，已在我們指間悄然而逝。20，外聯部始終堅持“來自于學生，服務于學生”的宗旨，積極高效的完成和配合學校的各項工作安排。外聯部在年的進步，離不開主席團和各位老師的支持和鼓勵，在此，我代表外聯部全體成員對主席團和各位老師表示衷心的感謝。為了能夠在以后的工作中更好地為同學們服務，彌補不足之處，把工作做到做好，外聯部認真的總結了2021年的工作。
第一、部門改革。
1、通過制定部門章程，考核制度。將服務禮儀，信息化能力，創(chuàng)新性想法，紀律考核作為考核的五個重點，合理分配部員工作，充分保障和調動部員工作的積極性，把外聯部打造成一個有章可循，紀律嚴明的部門，規(guī)范部員行為，改善了外聯部的整體風貌。
2、外聯部注重對部員的培養(yǎng)，并對部員進行了各方面的培訓，比如：溝通與交流的培訓、演講能力和臺風的培訓、會議場合細節(jié)的培訓、工作文檔的書寫培訓等等。
第二、工作效率和創(chuàng)新。
1、外聯部不僅積極高效的完成上級的任務，而且還積極配合學院的各項工作，做出了應有的貢獻。比如：安全演練，職來職往活動。
2、外聯部承包了學校的清明節(jié)掃墓活動的策劃，并起到主力軍作用。
3、外聯部通過實際工作的開展，新成員熟悉外聯部工作后，對市區(qū)商家進行調查，摸清了商家的需求和我們自身的優(yōu)勢和不足，為迎新晚會做了充分準備。
4、外聯部以服務同學為宗旨，為師生提供了清洗冬季校服(西裝)的優(yōu)惠服務，充分的發(fā)揮了外聯部敢為人先，服務同學的精神。
5、為了加強與外界的交流聯系，外聯部與衛(wèi)校、科干等學校進行聯系和交流，增進了學校之間的友誼。
6、外聯部收集整理重要的資料文件，規(guī)范化外聯部資料，為外聯部今后的工作提供最直接，最有價值的經驗參考。
第三、工作業(yè)績。
1、完成了清明節(jié)掃墓策劃，圓滿完成掃墓活動。
2、為師生提供了清洗冬季校服(西裝)的優(yōu)惠服務。
3、配合就業(yè)督導部完成職來職往的活動。
4、配合學校成功的完成了迎新晚會，為迎新晚會拉到珠海名太美容美發(fā)職業(yè)培訓學校和珠海汪之洋飲料有限公司的贊助。
5、組織同學進行了愛心公益活動—敬老院之行。
6、積極的為同學的尋找兼職工作，組織龍騰盛世活動公司的面試并跟進同學們在龍騰盛世活動公司的兼職情況。
7、給各位新部員進行了演講與溝通等方面的培訓，充分的發(fā)揮了部員的創(chuàng)新意識，提高了外聯部的整體水平。
外聯部期末工作總結篇五
不知不覺中，又到了年底，又是一年的季節(jié)更替，又是一年的忙忙碌碌······隨著這一年學生會的換屆結束，以及學生會納新工作的順利進行，我們工作在有條不紊的進行著的同時仿佛又有了一絲更新的活力。下面將我部主要工作總結如下：
在四月份，我院團學組織在對過去一屆學生組織進行總結的同時，進行了學生會的換屆工作。11屆團學干部在圓滿的完成了自己的工作后，將繼續(xù)建設化生院的重擔交付給了10屆。我們相信，在所有老師的關心支持下，在11屆樹立的良好作風下，在12屆的不斷努力下，化生學院的明天一定會更好！
天下無不散之筵席，六月的校園也充斥著畢業(yè)的離愁別緒。我院也特為大四學生精心準備了畢業(yè)晚會，我部在此次晚會中，積極籌備，在金大福珠寶，萬千誘惑等商家為晚會籌得資金與獎品，晚會圓滿成功。
在九月的迎新工作開始之前，我部便做了積極的后勤準備工作，在淘樂新天地拉來了一定數量的礦泉水和食物。在迎新工作中，我部所有成員均參與其中，負責了新生的接待工作，以及場地的一些簡單布置。在此，向所有老師以及助理輔導員和合作過的伙伴表示深厚的謝意！
在十一假期結束之后，我部便進行了緊張的納新工作。在眾多優(yōu)秀的應征者中選出了9位12級同學成為我部干事。并在納新之后進行了新老成員見面會，以方便部員之間的熟悉與交流。并在例會上確定了老帶新的政策。此舉大大增加了我部成員之間的感情，以及團隊的協作能力。在此，對積極工作的部員們致以誠摯的感謝！
今年我們拉贊助的企業(yè)主要有：萬千誘惑，淘樂新天地，金大福珠寶，思邁歐眼鏡店。拉贊助是一項相對有趣、高明的藝術活，所以要求我們要具備較強的公關能力，溝通能力以及心理素質等。要拉贊助，首先得要有業(yè)務員去拉，在我們學生會里面，這些業(yè)務員當然就是外聯部里的大小孩子們了。說實話，其實這是一個很磨礪人的過程，因為遭遇的白眼永遠比贊許多，遭遇的拒絕永遠比支持多······我們在每次拉贊助前都會做好充分的準備工作，找好可能和我們合作的商家。這次因為有12級干事的加入，我部特別實行了以老帶新的舉措，并耐心給新部員做了禮儀，心理方面的培訓。讓他們充分體會到外聯部的溫暖。雖然過程中有些苦澀，但很高興看到了所有人在這一過程中的努力，在這一過程中的堅持，在這一過程中的付出。不管是11級的老部員，還是12級的新成員，經過拉贊助的鍛煉后都受益匪淺。所有人無論在與人溝通還是心理素質方面都有所提高。在這里，對辛苦工作的你們說一聲謝謝，也從心底說一聲你們真的很棒！
一年的工作就這樣結束，回顧這一年，對所有工作的人來說都是收獲的一年。雖然，有些對日子匆匆逝去的不舍，有些對忙碌充實的留戀······但我更相信，前方的路更遼闊。因為在經歷了又一年的鍛煉與成長，我們更優(yōu)秀了，所以我們更有理由相信我們的明天會更好。也衷心的對所有提供幫助的人表示感謝，并祝愿我院學生組織的明天芝麻開花節(jié)節(jié)高！
外聯部期末工作總結篇六
全市黨的建設總要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的和省第十次黨代會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持圍繞中心、服務大局，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，不斷提高黨的建設科學化水平，為推進“五個跨越”、建設“五個城市”提供強有力的思想、政治和組織保證。
一、以深入學習貫徹精神為統(tǒng)領，扎實開展四項活動。
1.開展“學習貫徹、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”活動。認真總結學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“迎創(chuàng)”活動成功經驗，科學制定工作方案，務實推進活動開展。教育引導黨員、干部講黨性、重品行、作表率，立足崗位創(chuàng)先進，履職盡責爭優(yōu)秀，充分發(fā)揮先鋒模范作用。大力推行黨員干部“一線工作法”，解決各項工作難落實的問題，確?；顒尤〉脤嵭?，成為群眾滿意工程。注重“學創(chuàng)”活動與黨的精神學習、黨的群眾路線教育實踐活動統(tǒng)籌，選準載體，豐富形式，找準著力點，推動共促共進。
2.開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的關于在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的精神，牢牢把握好指導思想和總要求，把握好教育實踐活動的根本目的、主要內容、重點對象以及要解決的突出問題，在省委、市委的統(tǒng)一部署下，扎實做好相關準備工作，制定切實可行的活動方案，認真組織實施。突出為民務實清廉主題，教育黨員干部牢記根本宗旨。突出解決實際問題，認真開展批評和自我批評，切實解決一些黨員干部脫離群眾、作風不實、為政不廉等問題。突出提高做好群眾工作能力，進一步完善黨員干部直接聯系群眾制度。突出領導干部這個重點，針對各部門、各層次黨員干部實際，提出相應措施和要求。突出群眾滿意這個標準，引導和督促黨員干部在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯系群眾。
3.開展“三抓一促”活動。認真總結全市“三抓一促”活動取得的經驗，在各級機關繼續(xù)開展以“抓學習、抓作風、抓環(huán)境、促跨越”為主要內容的新一輪“三抓一促”活動，推進學習型機關創(chuàng)建，提升機關干部能力素質，強化能力席位意識，大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
4.推進基層服務型黨組織建設。鞏固“基層組織建設年”成果，深化“五個基本、七個體系”建設，重點在黨的組織和工作覆蓋面、基層黨組織帶頭人、黨員隊伍活力、基層黨建激勵保障、基層黨建示范引領等方面下功夫，進一步優(yōu)化組織體系、服務功能、骨干隊伍、制度規(guī)范、激勵保障和責任機制。
二、以提升精神區(qū)位為核心，全面加強黨的思想理論建設。
5.提高黨員干部的政治理論素質。深入學習貫徹精神，圍繞推進“五個跨越”、建設“五個城市”，分層分類舉辦主體培訓班和專題研討班，提升領導干部服務經濟社會發(fā)展能力。發(fā)揮市委中心理論組的表率作用，創(chuàng)新市直單位黨委(黨組)中心組學習方式，健全黨員干部“學習月”制度。繼續(xù)分系統(tǒng)、分類別抓好年輕干部成長工程集中培訓。探索建立年輕干部教育培訓長效機制，搭建教育平臺，聯合團市委開辦青年干部周末學院。推進市縣黨校改革發(fā)展，提高全市黨校辦學水平。實施干部教育培訓創(chuàng)新項目管理。健全以考促學機制，組織全市縣級領導干部理論知識和廉政知識任職資格考試。進一步完善自主選學機制，提高參學率。
6.強化黨員干部的黨性修養(yǎng)。加強黨員干部黨性教育，強化重點對象和關鍵崗位領導干部的黨性教育和宗旨教育，增強“三個自信”。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅定政治立場，明辨大是大非。引導廣大黨員干部特別是領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強換屆后新進黨政領導班子年輕干部黨性教育，提高黨性修養(yǎng)。嚴格黨內組織生活，增強黨內生活的原則性。組織黨員干部對照黨章規(guī)定，查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題。加強對黨章執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，查處和糾正違反黨章的行為。
7.錘煉黨員干部的道德品行。積極推薦第四屆全國、全省道德模范，開展道德模范學習宣傳活動。健全黨員干部志愿服務組織，開展“學雷鋒志愿服務月”活動，探索建立志愿服務常態(tài)化工作機制。開辦道德講堂試點，開展“踐行核心價值觀、做有道德的人”系列活動。開展“文明交通、文明餐桌、志愿服務、窗口服務、綜合環(huán)境整治”五大行動，推進文明禮儀進機關、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)。推廣“星級文明戶”創(chuàng)建試點經驗，扎實推進文明衛(wèi)生村鎮(zhèn)創(chuàng)建，不斷提高黨員干部的道德素質和社會文明程度。
三、以狠抓作風建設為根本，打牢聯系群眾、服務群眾工作基礎。
促進活動開展。弘揚艱苦奮斗精神，加強制度和長效機制建設。加強對“三短一簡一儉”有關規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力整治“文山會海”。嚴肅整治公款旅游等行為，從嚴控制黨政機關辦公樓、接待場所等樓堂館所建設，加強對搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”的查處力度，鞏固治庸問責成果，深化糾風正紀促跨越活動。嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為和其他損害經濟發(fā)展環(huán)境的行為。完善公務接待有關規(guī)定，統(tǒng)一接待標準。加大財政預算公開力度，逐步推進“三公”經費公開，嚴肅查處違規(guī)公款消費行為。
9.健全直接聯系群眾、服務群眾工作機制。深入開展“三萬”、“雙聯雙促”、“農家支部會”活動，認真總結活動經驗，以民生為基，加強思想建設、作風建設、隊伍建設，建立聯系點、溝通對話、利益維護、民主決策、考評五項制度，健全常態(tài)化的聯系群眾、服務群眾工作機制。完善黨員領導干部黨建工作聯系點制度，每年圍繞經濟社會發(fā)展、民生改善、社會管理創(chuàng)新等課題，深入基層廣泛開展調研，到偏遠落后區(qū)、矛盾凸顯區(qū)、問題聚集區(qū)走訪調查，聽取民聲民意，搭建“連心橋”，打通“同心路”。
四、以加強干部隊伍建設為重點，打造多能善干的執(zhí)政骨干隊伍。
10.加強領導班子思想政治建設。進一步深化“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子創(chuàng)建活動，研究制定《好班子創(chuàng)建活動的實施意見》，組織評選好班子創(chuàng)建活動的先進單位。繼續(xù)深入開展“三查三問”主題教育。以市縣領導班子制度建設為重點，分層分類推進領導班子制度體系建設。完善地方黨委會向全委會定期報告工作制度。建立領導班子務虛會制度。
11.扎實推進干部隊伍建設活力倍增計劃。圍繞推進“五個跨越”、建設“五個城市”，加強領導班子和干部隊伍優(yōu)化配備。制定《—全市黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》。研究實施“一把手”工程實施方案，改進和完善縣鄉(xiāng)黨政正職選拔辦法。修訂完善市管干部職務名稱表。加強領導班子民主集中制建設。繼續(xù)實施“年輕干部成長工程”，研究起草跟蹤培養(yǎng)和擇優(yōu)任用辦法。加大干部交流力度，選派100名干部掛職鍛煉。進一步優(yōu)化干部隊伍結構，遴選部分基層公務員到市直單位工作，選拔50名左右年輕干部到基層任職。
的制度和措施。完善縣市區(qū)、市直部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法。制定黨政領導干部德的考核辦法。完善公開遴選公務員辦法。
13.認真落實從嚴管理監(jiān)督干部的要求。嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度。全面推行“一報告兩評議”和離任檢查制度，加強“一報告兩評議”結果分析運用。推行黨政領導干部離任“三責聯交”實施辦法，深化“三責聯審”工作。探索建立“特別監(jiān)督檔案”，完善干部任前廉情公示辦法。推行干部選拔任用工作流程管理，完善提高選人用人公信度考核評價機制，完善組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法部門干部監(jiān)督信息溝通辦法。加強干部日常管理監(jiān)督，加強對民主生活會的監(jiān)督。深入整治用人上不正之風，深化和完善組織部門派人列席下級黨委(黨組)討論決定干部任免會議制度，對違規(guī)用人問題舉報實行分類管理和立項督查制度。加強“12380”舉報工作，形成“四位一體”舉報平臺。加大提醒談話力度，完善函詢和誡勉制度。
五、以推進人才強市戰(zhàn)略為動力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。
14.集聚一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。做好省“百人計劃”入選者待遇落實和政策扶持等各項工作。制定出臺高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃。大力實施“招碩引博”工程，制定高層次人才引進培養(yǎng)中長期規(guī)劃，引進300名左右碩士、博士研究生。抓好中介平臺建設，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質服務環(huán)境。加強孝感研究生教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實習基地建設，新成立1—2家院士專家工作站、博士后工作站，打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。建設一批省級重點實驗室、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心。扎實開展創(chuàng)人才工作示范單位及“突出貢獻人才獎”評選活動。
15.全面實施槐蔭人才計劃。全面實施“孝感市槐蔭人才計劃”，加強急需緊缺高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設。著力抓好專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進黨外、青年、婦女等各類人才隊伍建設。制定加強高技能人才工作站建設意見。實施“名醫(yī)名師文化名家”造就工程和民間傳統(tǒng)工藝傳承人支持工程。繼續(xù)做好“一村一名大學生計劃”學員管理工作。
16.發(fā)揮人才推動經濟發(fā)展主體作用。深入推進漢孝人才與科技合作，建立促進政產學研合作的長效機制。與中國地質大學(武漢)開展校市合作。積極爭創(chuàng)省產學研合作示范市(縣)試點。深化“雙百培養(yǎng)”計劃，新設立一批重點產業(yè)創(chuàng)新團隊，繼續(xù)開展創(chuàng)新團隊評選資助工作、后續(xù)服務和跟蹤管理工作。積極發(fā)揮科技副職和博士服務團作用，選擇1—2個縣市區(qū)開展科技副職、博士服務團縣市行活動。繼續(xù)抓好人才服務企業(yè)發(fā)展、人才服務新農村建設行動等工作，重點抓好大別山扶貧開發(fā)人才幫扶行動。
六、以加強黨風廉政和反腐敗建設為保證，打造干部清正、政府清廉、政治清明的環(huán)境。
17.加強反腐倡廉教育，打造懲防并舉的工作體系。圍繞社會主義核心價值體系建設，深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規(guī)教育，重點抓好從政道德教育、示范教育和崗位廉政教育。抓好《關于加強領導干部反腐倡廉教育的實施意見》的貫徹落實，打造反腐倡廉教育鏈。加強反腐倡廉教育基地建設和管理，發(fā)揮基地教育功能。探索運用新媒體深化反腐倡廉教育。
18.深化專項治理，加強監(jiān)督檢查。加強對各地各部門貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府及市委、市政府關于加強和改善宏觀調控、加大經濟結構戰(zhàn)略性調整力度、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、保障和改善民生等重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。理順綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管職責，落實部門監(jiān)管責任。積極推進土地使用權和礦業(yè)權出讓等項目進中心交易。推進政府采購、產權交易綜合監(jiān)管。大力推進工程建設領域守信激勵和失信懲戒制度建設。嚴肅查處在專項資金管理使用、土地管理和礦產資源開發(fā)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、食品藥品安全、節(jié)能減排和環(huán)境保護政策落實等方面違紀違規(guī)問題。嚴肅查處玩忽職守、失職瀆職造成重特大事故及其背后的腐敗問題。
19.規(guī)范基層執(zhí)法行為，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。清理基層執(zhí)法項目，細化自由裁量權。推行行政處罰結果公示、罰繳分離。及時總結推廣部門和地方規(guī)范基層執(zhí)法的經驗。加強對市直有關部門服務直通車企業(yè)和重點項目工作的效能監(jiān)察。進一步深化縣級以上紀檢監(jiān)察機關領導班子成員聯系重點企業(yè)、督查重大項目工作。進一步發(fā)揮好行政效能監(jiān)測點、經濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)察員的作用。
七、以基層黨建和組織制度創(chuàng)新為抓手，開創(chuàng)基層組織工作新局面。
20.扎實推進基層黨建重點工作。落實基層黨組織分類定級長效機制，鞏固基層組織建設年活動成效，加強基層服務型黨組織建設。大力推進“一線一點”黨建示范長廊建設。強化“兩項職能、五個書記”教育培訓，舉辦村、社區(qū)、非公有制企業(yè)黨組織書記示范培訓班。實施“回歸村官”、“鄉(xiāng)土能人”、“第一書記”工程，抓好村黨組織書記隊伍建設。建好用活黨員群眾服務中心，拓寬服務范圍。繼續(xù)抓好“三萬”活動。大力推進城鄉(xiāng)三類新社區(qū)三個“1+x”體系建設。加強換屆后社區(qū)黨組織建設，開展培訓，健全機構，完善制度。以“三員聯派”和“五聯一化”為抓手，加強社會組織黨建工作，推進非公有制企業(yè)和社會組織黨的組織和工作全覆蓋。深化“農家支部會”活動。
21.大力加強黨員先進性和純潔性建設。指導各地抓好農村、社區(qū)和非公有制企業(yè)黨組織書記集中輪訓工作，輪訓規(guī)模達到應訓人數的25%。依托黨員群眾服務中心和現代遠程教育網絡，開展黨員“雙育”，加強黨員經常性教育。強化黨員發(fā)展與管理，提高發(fā)展黨員質量。以農村和社區(qū)為重點，建立黨員黨性定期分析、民主評議制度，開展黨員出口聯系點和試點工作，逐步完善黨員嚴格管理機制。改進流動黨員教育管理服務，健全流動黨員“雙聯雙管”工作機制。組織開展“七一”表彰活動。創(chuàng)建困難黨員、老黨員的關愛幫扶工作品牌。開展黨員干部現代遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動。努力辦好黨建電視專欄《先鋒》。
22.切實加強黨內民主建設。全面加強制度建設，著力抓好制度執(zhí)行，重視領導干部帶頭作用，嚴格落實責任追究。進一步探索黨代會常任制和黨代表任期制。深化縣(市、區(qū))黨代會常任制試點，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點，加強黨代表任期制配套制度建設，強化黨代表聯絡服務工作，拓寬黨代表發(fā)揮作用的渠道。
八、以推進黨建工作責任制落實為基礎，提高管黨治黨水平。
23.全面落實基層黨建工作責任制。堅持和完善黨委統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，推動建立健全黨建工作長效機制。完善市委黨建工作領導小組領導體制和運行機制，推動各縣市區(qū)黨建工作領導小組謀黨建、管黨建、抓黨建常態(tài)化。制定實施基層黨建《五年規(guī)劃》，提升黨建惠民水平和黨建工作貢獻率。落實基層黨建工作市縣鄉(xiāng)“三級聯動”機制，結合中央“三級聯述聯評聯考”制度，探索建立黨建責任指導、督辦、考核、落實的長效機制。對基層組織建設《三年規(guī)劃》和基層黨建工作進行集中考評。探索建立穩(wěn)定的基層黨建工作經費保障制度。
24.加強黨務工作者隊伍建設。繼續(xù)加強對黨務工作者的教育和培養(yǎng)，使他們成為熟于黨務工作、強于業(yè)務工作、精于群眾工作的高素質復合型人才。拓寬基層黨務工作者來源渠道，重視黨務干部與業(yè)務干部的雙向交流，加強專職黨務工作人員配備。加大保障力度，提高基層黨務干部待遇保障水平，解除他們的后顧之憂。
25.加強調查研究和宣傳報道工作。結合黨的和省、市黨代會對黨的建設提出的新要求，圍繞基層黨建工作和黨員群眾反映較多的重難點問題，轉變作風，深入基層，廣泛開展調研，摸實情、找真因、求良策，形成豐富的制度成果和實踐成果。加大對“一線一點”黨建示范長廊建設，強化“兩項職能”、爭當“五個書記”和城鄉(xiāng)三類新社區(qū)和三個“1+x”建設等重點工作的宣傳力度，營造濃厚的工作氛圍。
外聯部期末工作總結篇七
思想建設對于個人和部門的發(fā)展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏,堅持不懈。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態(tài)處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。
第二、組織建設。
由于外聯部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯部的機會，讓志愿加入外聯部的人，在外聯部工作一段時間，充分了解和學習外聯部的工作，由他們的表現和工作感受決定他們是否適合外聯部的工作。
在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯工作外，還積極配合學院的各種活動。永不言棄是外聯部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關系。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。
第三、例會。
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
所謂無規(guī)矩不成圓，例會的制度非常嚴明。例會每周一至兩次，不允許遲到、早退，若要請假，必須在例會前向部長請示批準，若三次無故曠會者，則除名、退出外聯部，若有違反校會相關規(guī)定者，初犯要寫檢討并給予警告，再犯則自遞申請退出學生會。
第四、分組制度。
我們收集了大量的'資料，使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協作，互相照應。
第五、工作資料。
我們收集整理了許多在校園內能為商家提供宣傳的資料，其中有為商家提供講座報告廳的照片、舉行活動會場的照片以及校園內學生人流密度最大也最吸引商家作宣傳區(qū)域的校園照片等。整合出這種最直白的資料，使大家與商家洽談的過程中游刃有余，很大程度上提高了與商家合作的幾率。
同時，我們也為醫(yī)學系每一個活動做了一份與外聯相關的策劃，讓商家更完全的了解我們的活動以及宣傳力度與范圍，使我們的合作可信度增加。
最后，我們部今年綜合以前的經驗，并加入自己的創(chuàng)新思維，作出了一份更加完善的合同書，為以后的工作提供了便利。
第六、成績。
在新生運動會前期，我們都滿懷激情地工作。截止目前為止，我們與：“王子美發(fā).”“甲殼蟲美發(fā)”“時尚造型”合作成功。
第七、工作展望。
在本學期剩余的時間中，我們的工作依舊會激情地進行開展。
我們必須盡最大努力尋找合作商家，盡可能多的與商家達成一致，為爭取更多的贊助費用。
以上是本年度外聯部階段性工作的亮點成果與工作展望。
我部在圓滿完成學院交給任務的同時，也在多方面鍛煉部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了所有干事的工作熱情，為本學期接下來工作的開展奠定了基礎。也愿我部接下來的工作能在此基礎上更進一層樓！為醫(yī)學系、為同學們做出更多貢獻。
報告人：
外聯部期末工作總結篇八
2021年，我部在圓滿完成學院的任務的同時，也在多方面鍛煉外聯部成員，并豐富了部員的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了外聯部干事的工作熱情，為2021年工作的開展奠定了基礎。同時，也希望外聯部接能在此基礎上更進一層樓!為學院、為同學們做出更多貢獻。為此，外聯部做好了2021年的工作計劃：
一、商業(yè)聯系。
1、外聯部的工作是長期、持久的。平時應多注意與校園周圍的商家和與學生息息相關方面的商家保持密切聯系。外聯部應該充分發(fā)揮帶頭作用，組織舉辦一些活動，如聯系參觀一些知名廠家，邀請外界知名人士進行互動型講座，采訪傾談其成功經驗。
2、建立完善的商家資料檔案，并與商家保持聯系。
二、校內外交流。
1、加強校學生會各部門的友好聯系并與其他院系學生會進行積極溝通，推進高校聯誼的進度。
2、聯系我院學校畢業(yè)的優(yōu)秀學生，建立長期聯絡通過開展交流會、講座或者采訪等，分享成功心得。
3、加強與學校老師的溝通和交流，鍛煉外聯部的溝通能力。
三、工作任務。
2、進一步的對部員進行培訓。
3、進行每季度的愛心公益活動。
4、進行高校聯誼。
5、做好采訪校園明星的工作。
6、為同學尋找提供兼職機會。
在以后的工作中外聯部一定會更加努力，將工作做到最好。相信在外聯部的積極努力下，外聯部將會在新的一年里為服務全院師生做出更大的貢獻，外聯部全體成員祝各位老師工作順利，各位同學們學習進步!為了學生會的明天，我們一起加油吧!
第一個月的工作已經結束，在這一個多月的學習工作中，外聯部的工作讓我們繼續(xù)成長，也使我們意識到了自己還需要充實。對第一個月本部門工作，我做出一下三大塊總結。
1、2021年4月，外聯部工作持續(xù)開展。在本月，外聯部一共召開了兩次內部會議與一次上級指導會議。校學生會主席盧福林參與了會議。在會議中，著重討論了外聯未來的再分工問題與贊助問題。會議期間，交流熱烈，氣氛融洽。
二、配合學院工作并協助各部門的活動開展。
關于對內的服務同學，我們主要是針對各部門舉辦的活動我們外聯部積極配合其它部門的工作，關于另外一部分對外拉取贊助，共有三筆贊助，分別是大誠投資，德克士與康師傅冰紅茶。這兩筆贊助協助了政法美食節(jié)，模擬聯合國等活動的順利進行。
1、就大城投資有限公司而言，目前已經與其成功合作：商家共贊助我們辯論賽現金3000元整、“預祝政法學院美食文化節(jié)圓滿舉辦”字樣的條幅四條。我們已幫助公司做市場問卷調查，同時作為對商家的補償，準備在美食節(jié)活動時冠名大誠投資作為對其的宣傳。
2、就德克士蘭州安寧分店而言，我們已經達成共識。目前已在合作階段，我們幫助其分發(fā)了2500余張學生卡，同時，我們已經與其建立了長久的合作關系。
3、康師傅冰紅茶的贊助，我們已經達成初步的共識，正在合作洽談中。
4、其他的一些活動的贊助也正在緊張有序中進行著。
三、部門成員的優(yōu)勢以及存在的問題。
1、大一的成員很努力，但很多時候缺乏臨場反映的能力。
這些讓我真正意識到，學生會是一個大家庭，在今后的工作中我們還將有大量需要相互幫助的地方，在今后的工作中，我們也將更多的與其他部門展開聯系。
一個多月的工作已經過去，我們有過成功也有過失敗，從中我們吸取了無數教訓與經驗，希望在將來的工作中，外聯部將越走越好，盡全力的為學生會多做些實事，為同學們多做些實事。
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外聯部期末工作總結篇九
時光匆匆，在不經意間回眸，這學期工作的點點滴滴時時在眼前浮現。轉眼間，我們部門這學期的工作已接近尾聲。在我系領導，老師，主席團的帶領下，我們部門的工作圓滿完成。為總結經驗，彌補不足，同時為以后的工作能更上一層樓，現做出如下工作總結：
1.太大vip卡的宣傳
證書的宣傳
3.二手車評估師的宣傳
4.對英語四級的宣傳
5.幫助創(chuàng)業(yè)聯盟進行創(chuàng)業(yè)大賽的宣傳
6.幫助洗衣店進行宣傳
在這些宣傳活動中，我們學習到了，要學會激發(fā)大家的興趣，鼓勵大家的積極性，樹立誠實靠譜，精煉能干的形象，并且與各部門保持密切聯系。
舉辦迎新晚會
這場晚會是我們步入大學后最重要的一場晚會，這不僅僅是一場迎新晚會，也是一場送別大三學長學姐的晚會，全體學生會成員，各部門各司其職，我們部門負責為演員，主持人租衣服，我們部門的每一個人都盡心進力，終于使晚會取得了圓滿成功。
為慶祝黨的19大勝利召開，讓每位同學更加了解19大的內容，學生會舉辦了“不忘初心跟黨走，牢記使命創(chuàng)新績”的演講比賽，我們從中獲得了工作經驗，提高了我們的能力。
這場活動是我們進大學的第一場活動，為發(fā)揮同學的才能，促進同學間的交流，我們部門與其它部門相配合，共同舉辦了這次的活動，因為這是我們進入學生會做的第一個活動，每一位成員都認真負責，盡心盡力，努力完成任務。
在各種活動中，外聯部與其他部門積極配合，包括布置會場，維持秩序，統(tǒng)計觀眾與參賽人員，為各種活動的成功舉辦貢獻出自己的一份力。創(chuàng)新是我們需要提高的，也是我們部門工作所需要的，還有就是干實事的精神，擺正自己的位置和心態(tài)，發(fā)掘語言的魅力，我們每一位成員 都會發(fā)揮出自己微小的力量，團結起來，投入到每一份工作中。
外聯部是學生會對外交流的窗口，工作環(huán)境是相對有靈活性的，做好對內對外的協調作用，在同學間調查，了解同學的利益，這一學期的工作，我們做的.工作取得了不錯的進展，但也有些小問題，在以后的工作中，我們要更加了解同學們的興趣，對癥下藥，在每一次宣傳，每一場活動中，都讓大家積極參與，在過去的半年，我們一同走過，在今后的日子里，我們將會心連心，手挽手，一同創(chuàng)造機電系的輝煌。
外聯部期末工作總結篇十
轉眼間，社聯20xx年—20xx年的工作又結束了，在這些日子里，我們外聯部每位成員都積極做好自己工作，努力使外聯部變得更好，期間獲得了很多收獲，外聯部也很好的發(fā)揮自己的職能，出色完成了工作。
身為外聯部一員，拉贊助是比不可少的事情，本學期由活動管理部承辦的“讀書報告會”，其中贊助費就是由外聯部在西校區(qū)外面的“xxx”餐館所拉到的。此次拉贊助行動讓每位外聯部成員體會和意識到了拉贊助的艱辛和困難。同時也收獲頗多，如學會了如何在外和老板溝通，學著怎樣察言觀色，怎樣做才能讓對方感到滿意并且同意你的建議，每個成員的能力得到了顯著提高。本學期最后一次活動，是由我們外聯部承辦的“關于社交禮儀的知識講座”。本次活動的贊助完全由本部門的干事xx完成，與贊助商進行有效溝通，受到了部長的褒獎和肯定。足以可見外聯部各成員的才干和擔當精神，同時也是對外聯部各成員的獨立擔當精神的肯定。
每次拉贊助活動之前，我們總要做很多的準備工作，部長劃分各自的任務，副部安排，贊助方案等等一系列準備。然后翻查歷史資料和記錄，圈定贊助企業(yè)，對部門人員進行分工出去拉贊助等等?；叵肫鹄澲慕洑v，幾多辛酸，幾多愁，也許只有親身走過，才知道這項工作的復雜和辛酸。外聯工作是辛苦的，但同樣也是無尚光榮的。來到外聯部，你就得痛并每一個贊助，都凝聚著同學們的一份心血；每一段經歷都述說著難予言傳的故事。也許走了，經過了，才能真正懂得其中的苦與甜，痛與樂。那一串音符，定將奏出那和諧的交響樂，響徹藍天，為外聯部的進一步狀大，發(fā)展打下了堅實的基礎。在拉贊助過程中，外聯部各成員考慮事情變得更周全、更細致，也干練、成穩(wěn)了不少，自身能力提高很多！
外聯部成員的另一個主要工作就是關于安保禮儀的工作。從在第一次在楊毅學長演講中作為安保人員的不熟悉到現在的坦然與淡定，每位成員從此工作中都學到了一份淡然，更具備一種氣質。在20xx年學期，我們?yōu)樯缏撝飨难葜v。笛蕭協會舉辦的“玉笛飛聲”活動?！白x書報告會“茶社“戀愛的犀?！痹拕F?！吧缃欢Y儀講座”等各種活動中擔當過安保。在為社聯內部活動和社團活動做安保時，有時候一站總是一兩個小時，就算再累也不能有所松動，依舊直挺挺的站著。部長開會時告訴我們說：“你們出去代表的是整個社聯的形象，也是我們外聯部的形象，尤其是在做安保禮儀時，要時刻挺直胸膛，不要讓其他組織或者社團看低了我們，要給他們做出社聯的榜樣！”因此，在每次做安保禮儀中，每個外聯部成員都不會有任何松懈，每次的安保和禮儀都認真的去完成。期間工作，讓各成員的各方面氣質得到了升華，與個部門之間的關系也更加密切，能力得到顯著的提高（男生看上去更加帥氣，女生也愈加漂亮~）在做安保禮儀過程中，其他部門的成員在活動開始前和結束后對自己說聲“辛苦了”，雖然只有幾個字，但卻是對我們工作的充分肯定和贊揚，也讓我們感受到了家的溫馨和感動。我們一定會在接下來的工作中做得更好！
說起日常工作，首先不得不說我們的例會了。在我們的例會中，部長總是教育我們如何做人，如何快速成長起來從而擁有擔當精神，這些話對我們來說都是極其有用的。例會的一大亮麗的風景就是可以有糖吃……有什么高興或者喜慶的事情就要給大家發(fā)糖，這是在其他部門所看不見的，當然這個時候的我們也是高興夾雜著激動的~當然，例會也不允許遲到早退現象發(fā)生，總是在規(guī)定時間內催促各成員快點到達?？傊?，例會中，我們在時而嚴肅時而輕松的環(huán)境下進行例會，每個成員都很積極發(fā)表者自己的意見。在例會外，我們總是互相調侃著，或者腳上大家一起玩。吃飯。出游等。外聯部各成員見面總是笑呵呵的，那種親人般的感覺總讓自己感到舒適和安寧。如果把社聯比作一個大家族，那么外聯部則是里面不可或缺的家庭成員，在外聯部這個小家庭中，我們不僅學到了很多知識，提高自己家的能力，也讓我們感受到了家的溫暖，衷心祝福外聯部能發(fā)展的更好，社聯能創(chuàng)造出更多的輝煌！
我們部門雖然取得了成就，但也有它自己的一些瑕疵。
1。外聯部成員拉贊助主要還是在西校區(qū)周邊地區(qū)，范圍小，贊助資金相對較少，以后的工作中外聯部將把眼光投向荊州沙市等地區(qū)的企業(yè)，爭取拉更多的贊助資金。
2。外聯部各成員應協調好學習與工作之間的關系，做到兩部耽誤。提高工作效率，不要因為生活中。學習上的事情導致工作效率低下。
3。應培養(yǎng)各干事的說話技巧。溝通能力等一系列能力，從而更好與商家溝通交流，獲得更大的利益。
基于以上的工作總結，我們在以后的工作中，將會針對自己部門的不足進行改進，積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢，發(fā)揚吃苦耐勞精神和社聯家文化，在打擊的不懈努力下，把我們的外聯部帶到一個新的高度，在社聯中發(fā)揮應有的作用！請相信我們外聯部，我們一定可以做到！
外聯部期末工作總結篇十一
20xx年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點,。開學已經將近兩個月了，乒乓球的協會的工作一直不間斷的進行著，從國慶迎新晚會，到土管院晚會，到乒協招干乃至最近的乒協會員招新，一切都有條不紊的進行著，回顧這兩個月，感覺收獲頗豐，現在對外聯部對九月，十月工作做出以下總結：
九月，乒乓球協會還沒有招賢納士，外聯部人力薄弱，但是工作依舊照常進行著，乒乓球協會參加了“國慶軍訓迎新晚會”，“土管系五十周年晚會”，外聯部作為乒乓球協會的一份子，積極參加了協會組織的乒乓球舞蹈的訓練，每天晚上大家都要聚集到一起訓練近一個小時，雖然很辛苦，但是經過大家的努力，我們的節(jié)目受到大家的一致好評，這些贊賞讓我們覺得我們所付出的努力都是值得的！
九月中最重要的活動就是招干了，招干前期我們做了許多準備工作，基本如下：
3：擺點發(fā)招干報名表：宣講會之后的兩天以及十月初我們都進行了擺點發(fā)報名表，并且在擺點中與大一新生當面交談，讓他們更加實際的了解我們協會，也讓他們更加清楚地了解協會中每一個部門的工作，讓他們更加清晰地了解自己是否適合進入乒協，適合進入哪一個部門。
在這些工作中，外聯部主要做了以下工作：
1：擺點交流，擺點值班室每個部門都需要參與，外聯部作為一個類似橋梁的部門自然是必不可少的，外聯部發(fā)揮著自身的交流特色，努力像大一新生們介紹著乒乓球協會，讓他們感受到協會的特色文化和協會內部的團結溫暖；2：商業(yè)贊助，宣講會的宣傳需要一筆不小的經費，為此，乒乓球系會外聯部與籃協，足協，裁協的外聯部共同合作去一些商家拉取一些經費贊助。拉贊助中，我們分為兩組，乒協與籃協合作拉關于宣傳折頁以及x展架的贊助。經過一整天大家的不懈努力，最終我們和兩個商家確定了贊助關系，其一是“李醫(yī)生”，它給予我們50元現金贊助，以及一些化妝品小樣，和有一定價值的會員卡二十張；其二是淘寶鞋店，它同樣給予我們50元的現金贊助。我們跑了許多商家，但是給予我們的贊助卻只是少少的那么些，或許現在的我們做外聯工作還不夠成熟，但是這些都證明著我們的努力與成長。
十月，剛剛結束的會員招新工作余溫仍存，社聯以及社團部聯合進行了擺點招新，乒乓球協會在其中的一頂帳篷下也熱情的進行著新一年的會員招新工作，雖然天氣并不那么進入人意，或許風有那么一絲絲寒冷，雨絲不是飄到我們的臉上，身上，但是大家熱情不減，對乒乓球的喜愛不減。會員招新中外聯部的工作人員積極與大家交流，告訴大家會員的權利與義務，讓大家更加安心，放心的成為乒協大家庭中得一員！
十月，干事剛剛招完后，會長及部長們帶著乒乓球協會的新成員們一起來到社聯，和社聯的工作人員進行交流，希望協會的新成員們能夠盡快與社聯的工作人員相互了解，促進以后工作更加順利的進行，外聯部作為一個協會與外界的橋梁，交流合作自然必不可少，因此在以后的日子外聯部將在交流上付出更多的熱情與努力！
十月的工作還在進行著，外聯部的工作同樣跟隨著協會的腳步在前進著，隨著時間的推進工作會越來越多，總結九月十月的工作，其中還有許多的不足與不成熟，在未來的日子里，外聯部的所有成員要共同努力，真正讓外聯部成熟起來，在外面獨當一面，努力做好以下幾項工作：
4：與其他部門協會的外聯部進行交流，可以在適當的方面進行學習合作，為建設乒乓球協會打下更好的外聯基礎。
經過了兩個月，外聯部或許取得了一些的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，只要大家不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發(fā)現問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，讓協會的明天更加美好！
外聯部期末工作總結篇十二
在xx年度第二學期里，校學生會外聯部在新任部長的帶領下，展開了新一輪的工作。在這學期，我們的工作有收獲也有失誤，在此對這半年來外聯部的工作做個總結：
在本學期我們部門所做的工作主要有：定期去兄弟院校進行各方面的交流，以及送我校學生會的聯系方式；受邀請代表我校學生會參加各種慶?；顒樱瑢W習經驗，增進友誼；經常去參加其他高校的外聯工作交流會；接待外校來訪學生會成員及與商家洽談贊助問題等。
外聯部所做的工作，主要是拉贊助以保證學校舉行活動經費的正常運轉，也加大對學校的宣傳，提高學校在社會的知名度。作為高等院校中排行第二的長江職業(yè)學院來說，校學生會就是它的一個門面，一言一行都表此刻眾人面前，外聯部更是展現長職學子風采的一個平臺。與其他院校進行各種交流學習中，我們看到了自身的不足，從他們那里得到了啟發(fā)。這對我們以后從事外聯工作有了較大幫忙，讓我們的工作越來越順手。外聯部這學期的工作，有成績也有失誤。
首先，對于外聯部這學期做得一些工作，例如在聯系外校這方面我們能夠說在必須程度上來是做得不錯，但似乎忽略了校內聯系的重要性，沒有很好發(fā)揮本部門的職能，使校內各院系學生會與校學生會之間缺少溝通，傳遞信息不及時導致一些問題得出現，妨礙了工作的進程。
其次，部門內部出現了較大的人事流動，影響了部門工作得順利開展，也影響了整個學生會的工作。因部門成員不適應新任部長的工作方式，大部分成員產生了懈怠情緒，由于沒有與部長主席團進行有效的溝通，致使一些優(yōu)秀的成員離開了本部門。這是我們外聯部的損失。在人員極度短缺的狀況下，余下的各成員仍盡量持續(xù)外聯部工作得正常進行，這是值得獎勵的。因為沒有與離職的成員交接好，導致他們聯系的部分商家與我們中斷了聯系，影響贊助工作的進行，這是外聯部的另一個重大工作失誤，我們必須會重視并盡快彌補。個性是部分成員對工作得懈怠及部長的管理不力，導致了幾次部門會沒有舉行，使主席團傳遞的工作信息，交代得工作任務沒有及時傳達給各成員，直接導致了外聯部工作的完成進度。這是我們的失誤，我們已經進行了深刻的反思，并盡快改正。
在以后的工作過程中，我們必須會做好各方面的溝通，發(fā)現問題及時解決問題，為使外聯部發(fā)展得更好而努力。
外聯部期末工作總結篇十三
20xx年12月這學期即將結束，為了更好的使外聯部總結本學期的工作，使中心能及時與外界進行溝通和交流，外聯部特制訂以下工作總結，希望在新的學期里，外聯部能夠在做好本職工作的同時，給同學們提供一個良好的科創(chuàng)環(huán)境和一個展示自我的舞臺。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于中心的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及校團委的工作，才能使整個中心的工作正常運轉起來。認真的總結了本學期工作經驗,本學期將以下幾個方面的工作作為重點,具體內容歸結如下：
一、科技沙龍活動。
主題：創(chuàng)新實驗室的神奇之處。
王琢老師說說關于實驗室的那些事兒。
活動形式：沙龍交流形式(有主持人訪談)活動內容：由老師從以下幾方面談談創(chuàng)新實驗室。
1、學校開設創(chuàng)新實驗室的目的；
4、作為對科技創(chuàng)新感興趣的大學生，應多留意和。
注重哪些比賽，這些比賽的側重點是什么;5、給對校園科技創(chuàng)新有興趣的同學的一些建議。
第五期科技沙龍。
活動目的：為了揭開創(chuàng)業(yè)神秘面紗，滿足廣大同學對創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)業(yè)大賽的好奇心，正確理解創(chuàng)業(yè)大賽，培養(yǎng)同學參與積極性?；顒佑媱潱?BR> 主題：大學生創(chuàng)業(yè)，刀刃上的舞蹈？
淺析大學生創(chuàng)業(yè)與學業(yè)的關系。
嘉賓：揣浩09級校友兩家公司老板9個月四十萬傳奇。
嘉賓：揣浩，東北林業(yè)大學經濟管理學院工商管理專業(yè)20xx級學生，秦齊光老師哈爾濱市人才服務局就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家活動形式：沙龍形式（由主持人訪談）。
活動內容：由老師深入淺出的剖析近幾年來長夜大賽的一些具體問題，揣浩講了關于他創(chuàng)業(yè)的一些艱辛歷程。。
二、東林科技交流。
我校作為林業(yè)院校，相對于本省一些重點理工科高校在科技創(chuàng)新方面一直處于相對弱勢地位，為了使我校能夠早日形成濃厚的科技創(chuàng)新學術氛圍，了解當前社會科技發(fā)展的主流方向，我們計劃與本省其他高校溝通、交流、學習。其目的主要是學習其他學校先進的工作模式,怎樣號召同學們參加比賽，如何進行資金的匹配，如何在校內培養(yǎng)科技創(chuàng)新氛圍等。
活動時間：20xx年10月11月活動地點：本學校和其他高校。
在活動結束后，總結活動中存在的不足。分析活動的效果，以及達到的反響。并召開總結大會，使中心所有成員了解和反省活動中存在的問題，為以后更好地進行經驗交流做準備。
三、贊助問題。
本學期我中心的活動主要有哈爾濱創(chuàng)業(yè)計劃大賽、中國平安勵志創(chuàng)業(yè)計劃大賽、“triz”杯創(chuàng)新大賽、“新枝杯”知識競賽、科技沙龍等，外聯部將圍繞這些活動和相關企業(yè)進行贊助洽談。
四、關于部內的自身建設。
部內培訓：
1、圍繞以贊助協商進行模式對話的形勢，加強本部門人員的對外溝通能力。
2、加強本部門人員的口才，開展口才訓練和禮貌用語的練習。
3、優(yōu)化，完善人員內部機制保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好；
4、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。
5、培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)現人才，提拔人才，設立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)。
嚴明紀律：
1、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。2、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到。
五、配合其他部門展開工作。
本學期我部門將配合競賽部等其他部門合作完成本學期大學生科技創(chuàng)新與素質拓展中心全部工作。
外聯部是大學生科技創(chuàng)新與素質拓展中心與外部聯系的橋梁，是中心樹立對外形象的窗口，是與外界聯系的紐帶。
希望經過我部門本學期的努力工作，可以使更多的人了解科技創(chuàng)新，融入科技創(chuàng)新的風暴中。
大學生科技創(chuàng)新與素質拓展中心外聯部。
外聯部期末工作總結篇十四
“時光荏苒，白駒過隙”。20xx的上半年是不平凡的日子也是我難忘的日子，更是我人生受到洗禮的日子…….
從4月21日上班以來，主要工作如下：
1、經過李總的安排和要求在安環(huán)部就職了10天，協助部門領導按公司要求，根據公司目前實際情況，結合公司當前安全生產現狀，建立健全公司安全生產管理制度和職業(yè)健康危害的相關資料的整理、各種預案的修改和完善。
2、5月1日根據公司人事調整和管理機構設置要求，主管石灰氮二車間安全監(jiān)督管理工作，在主管領導的正確帶領下，認真對生產作業(yè)區(qū)域的設備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結、安全生產工作中，杜絕作業(yè)人員習慣性違章，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)。
3、協助主管領導認真落實安全生產責任制，經常性的參加車間班前、班后會加強有關安全生產法律法規(guī)、事故案例、操作規(guī)程的宣傳及傳達，扎實做好安全管理及員工教育培訓工作，確保了車間安全生產穩(wěn)定的狀態(tài)。
4、6月3日，又被調回公司安環(huán)部開展安全生產管理工作，通過5月26日啟動的安全月活動儀式內容和方案，本月主要認真開展“安全生產月”各項工作。在一年一度的全國“安全生產月”活動中，根據公司實際情況，組織員工進行了安全知識競賽、張貼安全宣傳標語、條幅、組織消防演練和員工培訓教育考試等多種形式宣傳安全生產的重要性，增強員工安全生產意識，真正使其從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
5、在安全月活動中積極開展隱患排查工作，切實做到安全工作心中有數。每月組織4次以安全、文明生產大檢查及各類專項安全檢查，從作業(yè)現場找出員工的不安全行為，設備的不安全狀態(tài)，現場安全隱患等，并對不安全的'因素進行拍照以圖文并貌的形式下發(fā)整改通知單，做到隱患問題及時整改，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
1、安全管理不嚴不細、員工安全意識還是有點淡漠；
5、加強員工的安全教育培訓工作。
1、加強業(yè)務學習，努力提高自身素質和工作能力，盡職、盡責的完成好各項工作任務。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在復雜的工作中磨練意志，提高自身素質。
2、當好領導助手，對安全工作出現的各種問題，及時提出合理化建議，配合部門領導完成公司下達的各項工作任務。
3、加強作業(yè)現場安全監(jiān)督檢查力度，特別是大型吊裝、高空作業(yè)、交叉作業(yè)等高危作業(yè)的安全監(jiān)察力度，確保作業(yè)安全。對作業(yè)現場違章現象、存在的隱患，要及時制止和監(jiān)督整改。
4、認真履行安全監(jiān)督職責。
總之，半年來，我在公司安全管理工作中離領導的要求還有不小的差距，我將不斷總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的安全管理工作，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地、盡職盡責的做好各項工作。
外聯部期末工作總結篇十五
xx年xx月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。為了給部門注入新鮮的血液，招新工作便井然有序的開始了?！罢行隆泵嫦蛉^(qū)大一新生，通過初試、復試的層層選拔，經過各位老師及主席的認真考慮，共招進xxx名新新部員，他們來自學院的不同專業(yè)，其中男部員占多數。外聯工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。
外聯部是院學生會最為活躍的部門之一，我們以“探索追求，創(chuàng)新思維，誠信服務”為宗旨，傳承上xxx屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態(tài)度嚴格要求我部及個人。
在招新報名中，同學們非常踴躍，報名現場氣氛熱烈。本會的八個部門經過精心有序的準備，先于xx年xx月xx日上午在大合一舉行了招新動員大會，主席團、各部門負責人都詳細介紹了寧理學生會，各部門的職責、特點等。使即將注入的新鮮血液對學生會有了一個更好地了解。xx年xx月xx日下午在教學樓a樓對前來報名的.同學進行了正式的面試。因八個部門的職能有所不同，所以各部的初試方式也不盡相同。但都充分發(fā)揮了各部門的優(yōu)勢，給了面試者一個展現自己的舞臺。
外聯部面試的方式比較多樣，整個初試中氣氛既緊張又和諧，同學們都積極的表現自己，言語中流露著無限熱情和憧憬。經過了一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負責人通過各位同學自我介紹、對待工作的態(tài)度、個人現場表現以及提問和回答問題的情況進行了認真嚴格的篩選，最終選定了xxx名新部員。
至此，招新工作圓滿結束。我相信在兩位部長的帶領下，以及老部員和新部員的努力下，共同進步，我相信有了這些新生力量，外聯部的明天會更加絢麗多彩!
外聯部期末工作總結篇一
20xx年，我部在圓滿完成學院的任務的同時，也在多方面鍛煉外聯部成員，并豐富了部員的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了外聯部干事的工作熱情，為20xx年工作的開展奠定了基礎。同時，也希望外聯部接能在此基礎上更進一層樓!為學院、為同學們做出更多貢獻。為此，外聯部做好了20xx年的工作計劃：
一、商業(yè)聯系。
1、外聯部的工作是長期、持久的。平時應多注意與校園周圍的商家和與學生息息相關方面的商家保持密切聯系。外聯部應該充分發(fā)揮帶頭作用，組織舉辦一些活動，如聯系參觀一些知名廠家，邀請外界知名人士進行互動型講座，采訪傾談其成功經驗。
2、建立完善的商家資料檔案，并與商家保持聯系。
二、校內外交流。
1、加強校學生會各部門的友好聯系并與其他院系學生會進行積極溝通，推進高校聯誼的進度。
2、聯系我院學校畢業(yè)的優(yōu)秀學生，建立長期聯絡通過開展交流會、講座或者采訪等，分享成功心得。
3、加強與學校老師的溝通和交流，鍛煉外聯部的溝通能力。
三、工作任務。
1、認真的完成新一屆的外聯部招新工作。
2、進一步的對部員進行培訓。
3、進行每季度的愛心公益活動。
4、進行高校聯誼。
5、做好采訪校園明星的工作。
6、為同學尋找提供兼職機會。
在以后的工作中外聯部一定會更加努力，將工作做到最好。相信在外聯部的積極努力下，外聯部將會在新的一年里為服務全院師生做出更大的貢獻，外聯部全體成員祝各位老師工作順利，各位同學們學習進步!為了學生會的明天，我們一起加油吧!
外聯部期末工作總結篇二
學生會外聯部主要以拓寬交流為工作主題,以增進各學院合作關系為工作重點,旨在向外展示我院學生的風采,努力提高我院學生會的知名度。下面是本站小編整理的一些關于外聯部部長學期末工作總結，供您參考。
時光荏苒，轉眼時光如水般流逝。我們也同外聯一起成長，一起壯大。
做外聯一直以來我都在思考這一個問題，做外聯是在做什么?我們的動力是什么?大一的我的理解，做外聯做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯一直都是也個讓我們?yōu)橹湴恋膱F體，一群十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯不滅的魂。
大三，作為外聯部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯的東西，最重要的是外聯精神。從開學的招新到風采節(jié)的閉幕，期間開展了一系列的活動?？偨Y如下:。
一、華麗的迎新招新面試。我們與院學生會的兄弟姐妹們聯合招新，場面空前，發(fā)揮了我們外聯的優(yōu)勢，影響力空前。我們?yōu)榱瞬还钾摯蠹覍ν饴摰臒釔?，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰(zhàn)，最終我們的面試華麗收場，百里挑一，外聯又增加了新鮮的血液。
二、理論也實踐培訓相結合。做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節(jié)講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。
三、搞好外聯團隊建設意識。將我們的干事進行分組調整。分配人物，發(fā)揮小組協商作用，加強團隊意識。跑外聯團隊意識十分重要，我們需要協商需要大家的共同努力。
四、深入了解干事把握外聯方向。外聯主要分為校企和校際兩部分，根據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。
五、特色例會，分享經驗。外聯的每次例會都是大家共享經驗的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經驗與收獲，例會氣氛十分活躍，在這里看的出大家對外聯的激情與熱愛。
六、承載社團。學團聯外聯的工作與社團緊密先關，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深入社團了解社團的需要，協作他們開展各項活動。
然在很多事情上我也有很多事情沒有弄好，導致很多在外聯部的同學沒辦法真正的得到鍛煉，這個是我的失誤，以后再工作上我都要認真處理還這些問題給予大家更好的機會去了解外聯部的相關事宜保證事情的順利開展我們院的工作更好的進行。
外聯部是學校部門最為活躍的部門之一,我們以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨,傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風,以“鷹一樣的個人,雁一樣的團隊”的態(tài)度嚴格要求我部及個人.
外聯部作為學校對外交流的部門,其工作職責主要分為內聯和外聯.
內聯其實就是對我校校內的聯系,換種說法就是內務.古人云:“一屋不掃何以掃天下!”所以我們首先需要做好自己身邊的事,只有做好了內務我們出去時才能有充足的底氣.
外聯顧名思義是與外界的交流,外聯又可分工成校際和校企兩塊.校際的主要職責在于和武漢其他各高校保持密切聯系,一起合作開展一些大型聯誼、舞會、晚會等.聯系是為了保持溝通,溝通創(chuàng)造價值.學生會要發(fā)展,走出去是必需的.那么首先就應該走到兄弟高校中去,這是比較現實的,而這其中就需要外聯的支持和參與.外聯作為一種團隊的文化,信息的共享,能使我們彼此獲得更大的發(fā)展.我們不能局限于自己的學校內,我們需要走出去,我們需要一個完美的交流平臺,這點.交流不僅僅限于贊助上的合作,在學校活動上,我們同樣也是需要彼此支持的.交流是外聯必需的,交流的每一天是快樂的每一天.
校企的主要職責在于與外界商家合作,為學生提供更加豐富多彩的校園文化,與商家達到雙贏的局面,并為學生會提供一定的活動資金.但是一個學校單獨去拉贊助的時候難度是很大的,但如果說各高校外聯部能形成了一個整體,那么商家就容易認識到其中巨大的經濟價值,我們的活動便有了充足的資金支持.這就需要各學校的外聯能達成共識,所以說聯盟的組建是相當有必要的.現代社會中誠信特別重要,我們要言必行,行必果.我們要使商家真正認識到和我們合作,給我們贊助是有利益的,讓他們的行為由試探性變成主動性.還有一點就是外聯的部員素質要提高,這是成功的前提.我們現在在專業(yè)上可以說得有眉有眼,但是在專業(yè)外,在這個大社會中,與經驗豐富的人士相比,我們的話語又是多么的蒼白無力，所以做外聯的人必須要有強大的任性。愚者等待機會,勇者爭取機會,智者創(chuàng)造機會.
我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者,并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好外聯的各項活動。
外聯的路還任重道遠，我相信每一個外聯人都會努力，我們堅信我們的努力，會讓外聯更加驕傲!
進入十二月，天氣開始轉涼，外聯部工作也相對輕松，這是一個"穩(wěn)定軍心"的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織干事進行一系列的"內部充電"活動。首先，外聯部內部誼聚餐，增進了本部門內部干事之間的相互了解，促進了干事與部長的交流溝通。在聚餐會上，外聯人還充分發(fā)揮了自己善于交流的能力和優(yōu)勢。其次，部長對大賽進行總結，并將意見、建議整理歸類;安排干事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節(jié)，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。
一、學習與溝通。
歲末年終，借鑒各部的經驗，部長與干事們對這半年來的工作進行細致地量化評分，例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。例會一開始，由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備"后來居上"。
在這里，沒有所謂"官大一級壓死人"的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
二、作風。
大賽前夕，幫忙布置會場，外聯干事隨叫隨到;大賽之時，跟著部長、忙碌于后臺，被分配的都是最有難度的工作，但外聯干事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要幫助，外聯干事更是義不容辭--這就是三。外聯部的精神。
踏實肯干，盡心盡力。
本學期在部員的共同努力下，我部圓滿完成了各項工作，分別有著不同程度的收獲。
在本學期11月份，學院舉，外聯部積極籌劃，先后于以及教育機構聯合，在高校中為其擴大知名度，提高影響力。但由于學?？荚嚂r間安排受限，未能完成合作，但晚會當天外聯部上下積極努力配合各部工作，使晚會順利完成，在此期間，全系各部力量都集中在一起，齊心投入晚會的籌備工作。外聯部作為系學生會的一分子也不例外。我部積極配合整體工作，積極參與到節(jié)目的表演中，為節(jié)目增光添彩。此外，我部還充分發(fā)揮本部特點，主動承擔起晚會中一些工作的協調、聯系工作，如服裝、道具、化妝等籌備工作。
晚會的成功落幕，不僅是我們部的驕傲，更證明了整個系的強大。所以，我們深深地感覺到了集體協作力量的強大和團隊精神的重要。
這次活動，使我部與其它部的聯系更加緊密，關系更加融洽，為我們以后的配合奠定了堅實的基礎使我們學生會這個大的家庭更加穩(wěn)固。
本學期我部在圓滿完成院、系交給任務的同時，還開展了自己的活動，在多方面鍛煉部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了所有干事的工作熱情，為下學期工作的更好開展奠定了基礎。也愿我部下學期的工作能在此基礎上有所突破!
回首過去，我們外聯部在過去的近一年里取得了各個方面優(yōu)異的成果。不僅在工作上有較突出的業(yè)績，而且部員的綜合能力上也得到了很大的提高。
由于外聯部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，故在新生剛來時就納新。第一批干事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛煉。而本學期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯部工作更進一步如火如荼地延續(xù)著，最終取得了比過去更佳的成果。外聯工作是忙碌艱辛的，但卻是一個鍛煉人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會交流各自成功的經驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力。在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
第一、思想建設。
思想建設對于個人和部門的發(fā)展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。其中，有六名積極分子，其他人也在努力向黨組織靠攏，積極工作，認真學習，爭取向我黨靠攏。另外，已有一名副部是學校第十屆國旗護衛(wèi)隊的一員，并有兩名干事在國旗護衛(wèi)隊預備役參加訓練。在隊里他們進一步懂得了什么叫堅持不懈。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態(tài)處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。
第二、組織建設。
由于外聯部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯部的機會，讓志愿加入外聯部的人，在外聯部工作一段時間，充分了解和學習外聯部的工作，由他們的表現和工作感受決定他們是否適合外聯部的工作。最終，我們有三名副部，六名部員。
在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯工作外，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好后勤工作，在運動會期間也組織做好運動員跑后的放松工作。在學院的冬季越野賽上，也積極組織部員參加。
第三、作風建設。
永不言棄是外聯部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關系。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。
第三、例會。
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
所謂無規(guī)矩不成圓，例會的制度非常嚴明。例會每周一至兩次，不允許遲到、早退，若要請假，必須在例會前向部長請示批準，若三次無故曠會者，則除名、退出外聯部，若有違反校會相關規(guī)定者，初犯要寫檢討并給予警告，再犯則自遞申請退出學生會。
第四、分組制度。
我們收集了大量的資料，根據個人的興趣愛好將所有人分為五組，分別負責考研類、語言培訓類、餐飲娛樂類、計算機培訓類和其他五個方向。使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協作，互相照應。
第五、工作資料。
我們收集整理了許多在校園內能為商家提供宣傳的資料，其中有為商家提供講座報告廳的照片、舉行活動會場的照片以及校園內學生人流密度最大也最吸引商家作宣傳區(qū)域的校園照片等。整合出這種最直白的資料，使大家與商家洽談的過程中游刃有余，很大程度上提高了與商家合作的幾率。
同時，我們也為學院每一個活動做了一份與外聯相關的策劃，讓商家更完全的了解我們的活動以及宣傳力度與范圍，使我們的合作可信度增加。
最后，我們部今年綜合以前的經驗，并加入自己的創(chuàng)新思維，作出了一份更加完善的。
合同。
書，為以后的工作提供了便利。
第六、成績。
在新生運動會前期，我們都滿懷激情地工作。截止目前為止，我們與北野造型理發(fā)店、田宇內增高鞋店、剪`畫理發(fā)沙龍店都合作成功。同時，我們也與公信公務員培訓學校展開合作，不但得到一定的贊助，還對考公務員也有更深全面的了解。
在校運動會，我們再次與公信公務員培訓學校合作;與陽光教育機構合作，為我們免費提供20把遮陽傘。此外，我們還與新財富外語培訓學校達成協議，在校園內豐富了英語文化，為同學們提供更多的英語培訓機構選擇機會。
外聯部期末工作總結篇三
回首過去，我們外聯部在過去的近一年里取得了各個方面優(yōu)異的成果。不僅在工作上有較突出的業(yè)績，而且部員的綜合能力上也得到了很大的提高。
由于外聯部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，故在新生剛來時就納新。第一批干事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛煉。而本學期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯部工作更進一步如火如荼地延續(xù)著，最終取得了比過去更佳的成果。外聯工作是忙碌艱辛的，但卻是一個鍛煉人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會交流各自成功的經驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力。在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
第一、思想建設。
思想建設對于個人和部門的發(fā)展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。其中，有六名積極分子，其他人也在努力向黨組織靠攏，積極工作，認真學習，爭取向我黨靠攏。另外，已有一名副部是學校第十屆國旗護衛(wèi)隊的一員，并有兩名干事在國旗護衛(wèi)隊預備役參加訓練。在隊里他們進一步懂得了什么叫堅持不懈。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態(tài)處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。
第二、組織建設。
由于外聯部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯部的機會，讓志愿加入外聯部的人，在外聯部工作一段時間，充分了解和學習外聯部的工作，由他們的表現和工作感受決定他們是否適合外聯部的工作。最終，我們有三名副部，六名部員。
在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯工作外，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好后勤工作，在運動會期間也組織做好運動員跑后的放松工作。在學院的冬季越野賽上，也積極組織部員參加。
第三、作風建設。
永不言棄是外聯部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關系。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。
第三、例會。
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
所謂無規(guī)矩不成圓，例會的制度非常嚴明。例會每周一至兩次，不允許遲到、早退，若要請假，必須在例會前向部長請示批準，若三次無故曠會者，則除名、退出外聯部，若有違反校會相關規(guī)定者，初犯要寫檢討并給予警告，再犯則自遞申請退出學生會。
第四、分組制度。
我們收集了大量的資料，根據個人的興趣愛好將所有人分為五組，分別負責考研類、語言培訓類、餐飲娛樂類、計算機培訓類和其他五個方向。使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協作，互相照應。
第五、工作資料。
我們收集整理了許多在校園內能為商家提供宣傳的資料，其中有為商家提供講座報告廳的照片、舉行活動會場的照片以及校園內學生人流密度最大也最吸引商家作宣傳區(qū)域的校園照片等。整合出這種最直白的資料，使大家與商家洽談的過程中游刃有余，很大程度上提高了與商家合作的幾率。
同時，我們也為學院每一個活動做了一份與外聯相關的策劃，讓商家更完全的了解我們的活動以及宣傳力度與范圍，使我們的合作可信度增加。
最后，我們部今年綜合以前的經驗，并加入自己的創(chuàng)新思維，作出了一份更加完善的合同書，為以后的工作提供了便利。
第六、成績。
在新生運動會前期，我們都滿懷激情地工作。截止目前為止，我們與北野造型理發(fā)店、田宇內增高鞋店、剪`畫理發(fā)沙龍店都合作成功。同時，我們也與公信公務員培訓學校展開合作，不但得到一定的贊助，還對考公務員也有更深全面的了解。
在校運動會，我們再次與公信公務員培訓學校合作;與陽光教育機構合作，為我們免費提供20把遮陽傘。此外，我們還與新財富外語培訓學校達成協議，在校園內豐富了英語文化，為同學們提供更多的英語培訓機構選擇機會。
外聯部期末工作總結篇四
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，轉眼間，又到了期末。一學期來，外聯部在社團聯合會的領導下，認真完成了社團聯合會交給的各項工作，大家團結一致，認真完成團委的各項任務，回首這個學期，我們的收獲是頗豐的。
在團委老師的指導下，社團聯合會的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步長足的發(fā)展。外聯部從基礎性的機構發(fā)展到創(chuàng)新性活動，都有了由量到質的飛躍。下面，將學生會本學期的工作總結如下：
1、外聯部工作制度建立。開學初，外聯部在所有干事討論的基礎上，擬定了本學期社團外聯部的工作制度，充分明確了權責的劃分、外校的聯系、以及日常工作中的一些注意事項。
2、外聯部的招新。本學期的社團聯合會外聯部的招新工作依舊是面向全學校進行的。招新于九月份全面展開，分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及干事統(tǒng)計等方面來進行。全校各個學院都有我們的干事，讓我們充分看到了外聯部發(fā)展的潛力。
3、外聯部的活動。4月5日由飛揚音樂社和外聯部聯合主辦一場別開生面的音樂演出。這場音樂演出旨在提高同學們對音樂的欣賞能力。歌手們和樂隊分別唱了幾十首膾炙人口的歌曲，吸引了不少同學駐足觀看。外聯部在5月18日的“舞動激情——happyhour”社團文化節(jié)閉幕式上分別邀請了來自其他外校的嘉賓來觀看演出，同時有海事職業(yè)技術學院和青年干部管理學院的表演節(jié)目，各個學校在社團上分別進行了交流。外聯部本學期加強了和外校社團之間的聯系，在社團文化節(jié)期間分別和外校的社團之間開展了形式多樣的活動。同時外聯部也被邀請參加了各個學校的社團文化節(jié)，受益非淺。
總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，比如由于種.種原因，直到現在，外聯部和各社團仍舊沒有很好的合作;外聯部現在做事情的程序不是很清楚;外聯部現在沒有凝聚成一個整體，各干事顯得很獨立等。當然同上學期相比，外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發(fā)現問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，社團聯合會的天空更晴朗。
時間飛逝，不知不覺，已在我們指間悄然而逝。20，外聯部始終堅持“來自于學生，服務于學生”的宗旨，積極高效的完成和配合學校的各項工作安排。外聯部在年的進步，離不開主席團和各位老師的支持和鼓勵，在此，我代表外聯部全體成員對主席團和各位老師表示衷心的感謝。為了能夠在以后的工作中更好地為同學們服務，彌補不足之處，把工作做到做好，外聯部認真的總結了2021年的工作。
第一、部門改革。
1、通過制定部門章程，考核制度。將服務禮儀，信息化能力，創(chuàng)新性想法，紀律考核作為考核的五個重點，合理分配部員工作，充分保障和調動部員工作的積極性，把外聯部打造成一個有章可循，紀律嚴明的部門，規(guī)范部員行為，改善了外聯部的整體風貌。
2、外聯部注重對部員的培養(yǎng)，并對部員進行了各方面的培訓，比如：溝通與交流的培訓、演講能力和臺風的培訓、會議場合細節(jié)的培訓、工作文檔的書寫培訓等等。
第二、工作效率和創(chuàng)新。
1、外聯部不僅積極高效的完成上級的任務，而且還積極配合學院的各項工作，做出了應有的貢獻。比如：安全演練，職來職往活動。
2、外聯部承包了學校的清明節(jié)掃墓活動的策劃，并起到主力軍作用。
3、外聯部通過實際工作的開展，新成員熟悉外聯部工作后，對市區(qū)商家進行調查，摸清了商家的需求和我們自身的優(yōu)勢和不足，為迎新晚會做了充分準備。
4、外聯部以服務同學為宗旨，為師生提供了清洗冬季校服(西裝)的優(yōu)惠服務，充分的發(fā)揮了外聯部敢為人先，服務同學的精神。
5、為了加強與外界的交流聯系，外聯部與衛(wèi)校、科干等學校進行聯系和交流，增進了學校之間的友誼。
6、外聯部收集整理重要的資料文件，規(guī)范化外聯部資料，為外聯部今后的工作提供最直接，最有價值的經驗參考。
第三、工作業(yè)績。
1、完成了清明節(jié)掃墓策劃，圓滿完成掃墓活動。
2、為師生提供了清洗冬季校服(西裝)的優(yōu)惠服務。
3、配合就業(yè)督導部完成職來職往的活動。
4、配合學校成功的完成了迎新晚會，為迎新晚會拉到珠海名太美容美發(fā)職業(yè)培訓學校和珠海汪之洋飲料有限公司的贊助。
5、組織同學進行了愛心公益活動—敬老院之行。
6、積極的為同學的尋找兼職工作，組織龍騰盛世活動公司的面試并跟進同學們在龍騰盛世活動公司的兼職情況。
7、給各位新部員進行了演講與溝通等方面的培訓，充分的發(fā)揮了部員的創(chuàng)新意識，提高了外聯部的整體水平。
外聯部期末工作總結篇五
不知不覺中，又到了年底，又是一年的季節(jié)更替，又是一年的忙忙碌碌······隨著這一年學生會的換屆結束，以及學生會納新工作的順利進行，我們工作在有條不紊的進行著的同時仿佛又有了一絲更新的活力。下面將我部主要工作總結如下：
在四月份，我院團學組織在對過去一屆學生組織進行總結的同時，進行了學生會的換屆工作。11屆團學干部在圓滿的完成了自己的工作后，將繼續(xù)建設化生院的重擔交付給了10屆。我們相信，在所有老師的關心支持下，在11屆樹立的良好作風下，在12屆的不斷努力下，化生學院的明天一定會更好！
天下無不散之筵席，六月的校園也充斥著畢業(yè)的離愁別緒。我院也特為大四學生精心準備了畢業(yè)晚會，我部在此次晚會中，積極籌備，在金大福珠寶，萬千誘惑等商家為晚會籌得資金與獎品，晚會圓滿成功。
在九月的迎新工作開始之前，我部便做了積極的后勤準備工作，在淘樂新天地拉來了一定數量的礦泉水和食物。在迎新工作中，我部所有成員均參與其中，負責了新生的接待工作，以及場地的一些簡單布置。在此，向所有老師以及助理輔導員和合作過的伙伴表示深厚的謝意！
在十一假期結束之后，我部便進行了緊張的納新工作。在眾多優(yōu)秀的應征者中選出了9位12級同學成為我部干事。并在納新之后進行了新老成員見面會，以方便部員之間的熟悉與交流。并在例會上確定了老帶新的政策。此舉大大增加了我部成員之間的感情，以及團隊的協作能力。在此，對積極工作的部員們致以誠摯的感謝！
今年我們拉贊助的企業(yè)主要有：萬千誘惑，淘樂新天地，金大福珠寶，思邁歐眼鏡店。拉贊助是一項相對有趣、高明的藝術活，所以要求我們要具備較強的公關能力，溝通能力以及心理素質等。要拉贊助，首先得要有業(yè)務員去拉，在我們學生會里面，這些業(yè)務員當然就是外聯部里的大小孩子們了。說實話，其實這是一個很磨礪人的過程，因為遭遇的白眼永遠比贊許多，遭遇的拒絕永遠比支持多······我們在每次拉贊助前都會做好充分的準備工作，找好可能和我們合作的商家。這次因為有12級干事的加入，我部特別實行了以老帶新的舉措，并耐心給新部員做了禮儀，心理方面的培訓。讓他們充分體會到外聯部的溫暖。雖然過程中有些苦澀，但很高興看到了所有人在這一過程中的努力，在這一過程中的堅持，在這一過程中的付出。不管是11級的老部員，還是12級的新成員，經過拉贊助的鍛煉后都受益匪淺。所有人無論在與人溝通還是心理素質方面都有所提高。在這里，對辛苦工作的你們說一聲謝謝，也從心底說一聲你們真的很棒！
一年的工作就這樣結束，回顧這一年，對所有工作的人來說都是收獲的一年。雖然，有些對日子匆匆逝去的不舍，有些對忙碌充實的留戀······但我更相信，前方的路更遼闊。因為在經歷了又一年的鍛煉與成長，我們更優(yōu)秀了，所以我們更有理由相信我們的明天會更好。也衷心的對所有提供幫助的人表示感謝，并祝愿我院學生組織的明天芝麻開花節(jié)節(jié)高！
外聯部期末工作總結篇六
全市黨的建設總要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的和省第十次黨代會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持圍繞中心、服務大局，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，不斷提高黨的建設科學化水平，為推進“五個跨越”、建設“五個城市”提供強有力的思想、政治和組織保證。
一、以深入學習貫徹精神為統(tǒng)領，扎實開展四項活動。
1.開展“學習貫徹、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”活動。認真總結學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“迎創(chuàng)”活動成功經驗，科學制定工作方案，務實推進活動開展。教育引導黨員、干部講黨性、重品行、作表率，立足崗位創(chuàng)先進，履職盡責爭優(yōu)秀，充分發(fā)揮先鋒模范作用。大力推行黨員干部“一線工作法”，解決各項工作難落實的問題，確?；顒尤〉脤嵭?，成為群眾滿意工程。注重“學創(chuàng)”活動與黨的精神學習、黨的群眾路線教育實踐活動統(tǒng)籌，選準載體，豐富形式，找準著力點，推動共促共進。
2.開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的關于在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的精神，牢牢把握好指導思想和總要求，把握好教育實踐活動的根本目的、主要內容、重點對象以及要解決的突出問題，在省委、市委的統(tǒng)一部署下，扎實做好相關準備工作，制定切實可行的活動方案，認真組織實施。突出為民務實清廉主題，教育黨員干部牢記根本宗旨。突出解決實際問題，認真開展批評和自我批評，切實解決一些黨員干部脫離群眾、作風不實、為政不廉等問題。突出提高做好群眾工作能力，進一步完善黨員干部直接聯系群眾制度。突出領導干部這個重點，針對各部門、各層次黨員干部實際，提出相應措施和要求。突出群眾滿意這個標準，引導和督促黨員干部在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯系群眾。
3.開展“三抓一促”活動。認真總結全市“三抓一促”活動取得的經驗，在各級機關繼續(xù)開展以“抓學習、抓作風、抓環(huán)境、促跨越”為主要內容的新一輪“三抓一促”活動，推進學習型機關創(chuàng)建，提升機關干部能力素質，強化能力席位意識，大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
4.推進基層服務型黨組織建設。鞏固“基層組織建設年”成果，深化“五個基本、七個體系”建設，重點在黨的組織和工作覆蓋面、基層黨組織帶頭人、黨員隊伍活力、基層黨建激勵保障、基層黨建示范引領等方面下功夫，進一步優(yōu)化組織體系、服務功能、骨干隊伍、制度規(guī)范、激勵保障和責任機制。
二、以提升精神區(qū)位為核心，全面加強黨的思想理論建設。
5.提高黨員干部的政治理論素質。深入學習貫徹精神，圍繞推進“五個跨越”、建設“五個城市”，分層分類舉辦主體培訓班和專題研討班，提升領導干部服務經濟社會發(fā)展能力。發(fā)揮市委中心理論組的表率作用，創(chuàng)新市直單位黨委(黨組)中心組學習方式，健全黨員干部“學習月”制度。繼續(xù)分系統(tǒng)、分類別抓好年輕干部成長工程集中培訓。探索建立年輕干部教育培訓長效機制，搭建教育平臺，聯合團市委開辦青年干部周末學院。推進市縣黨校改革發(fā)展，提高全市黨校辦學水平。實施干部教育培訓創(chuàng)新項目管理。健全以考促學機制，組織全市縣級領導干部理論知識和廉政知識任職資格考試。進一步完善自主選學機制，提高參學率。
6.強化黨員干部的黨性修養(yǎng)。加強黨員干部黨性教育，強化重點對象和關鍵崗位領導干部的黨性教育和宗旨教育，增強“三個自信”。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅定政治立場，明辨大是大非。引導廣大黨員干部特別是領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強換屆后新進黨政領導班子年輕干部黨性教育，提高黨性修養(yǎng)。嚴格黨內組織生活，增強黨內生活的原則性。組織黨員干部對照黨章規(guī)定，查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題。加強對黨章執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，查處和糾正違反黨章的行為。
7.錘煉黨員干部的道德品行。積極推薦第四屆全國、全省道德模范，開展道德模范學習宣傳活動。健全黨員干部志愿服務組織，開展“學雷鋒志愿服務月”活動，探索建立志愿服務常態(tài)化工作機制。開辦道德講堂試點，開展“踐行核心價值觀、做有道德的人”系列活動。開展“文明交通、文明餐桌、志愿服務、窗口服務、綜合環(huán)境整治”五大行動，推進文明禮儀進機關、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)。推廣“星級文明戶”創(chuàng)建試點經驗，扎實推進文明衛(wèi)生村鎮(zhèn)創(chuàng)建，不斷提高黨員干部的道德素質和社會文明程度。
三、以狠抓作風建設為根本，打牢聯系群眾、服務群眾工作基礎。
促進活動開展。弘揚艱苦奮斗精神，加強制度和長效機制建設。加強對“三短一簡一儉”有關規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力整治“文山會海”。嚴肅整治公款旅游等行為，從嚴控制黨政機關辦公樓、接待場所等樓堂館所建設，加強對搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”的查處力度，鞏固治庸問責成果，深化糾風正紀促跨越活動。嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為和其他損害經濟發(fā)展環(huán)境的行為。完善公務接待有關規(guī)定，統(tǒng)一接待標準。加大財政預算公開力度，逐步推進“三公”經費公開，嚴肅查處違規(guī)公款消費行為。
9.健全直接聯系群眾、服務群眾工作機制。深入開展“三萬”、“雙聯雙促”、“農家支部會”活動，認真總結活動經驗，以民生為基，加強思想建設、作風建設、隊伍建設，建立聯系點、溝通對話、利益維護、民主決策、考評五項制度，健全常態(tài)化的聯系群眾、服務群眾工作機制。完善黨員領導干部黨建工作聯系點制度，每年圍繞經濟社會發(fā)展、民生改善、社會管理創(chuàng)新等課題，深入基層廣泛開展調研，到偏遠落后區(qū)、矛盾凸顯區(qū)、問題聚集區(qū)走訪調查，聽取民聲民意，搭建“連心橋”，打通“同心路”。
四、以加強干部隊伍建設為重點，打造多能善干的執(zhí)政骨干隊伍。
10.加強領導班子思想政治建設。進一步深化“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子創(chuàng)建活動，研究制定《好班子創(chuàng)建活動的實施意見》，組織評選好班子創(chuàng)建活動的先進單位。繼續(xù)深入開展“三查三問”主題教育。以市縣領導班子制度建設為重點，分層分類推進領導班子制度體系建設。完善地方黨委會向全委會定期報告工作制度。建立領導班子務虛會制度。
11.扎實推進干部隊伍建設活力倍增計劃。圍繞推進“五個跨越”、建設“五個城市”，加強領導班子和干部隊伍優(yōu)化配備。制定《—全市黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》。研究實施“一把手”工程實施方案，改進和完善縣鄉(xiāng)黨政正職選拔辦法。修訂完善市管干部職務名稱表。加強領導班子民主集中制建設。繼續(xù)實施“年輕干部成長工程”，研究起草跟蹤培養(yǎng)和擇優(yōu)任用辦法。加大干部交流力度，選派100名干部掛職鍛煉。進一步優(yōu)化干部隊伍結構，遴選部分基層公務員到市直單位工作，選拔50名左右年輕干部到基層任職。
的制度和措施。完善縣市區(qū)、市直部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法。制定黨政領導干部德的考核辦法。完善公開遴選公務員辦法。
13.認真落實從嚴管理監(jiān)督干部的要求。嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度。全面推行“一報告兩評議”和離任檢查制度，加強“一報告兩評議”結果分析運用。推行黨政領導干部離任“三責聯交”實施辦法，深化“三責聯審”工作。探索建立“特別監(jiān)督檔案”，完善干部任前廉情公示辦法。推行干部選拔任用工作流程管理，完善提高選人用人公信度考核評價機制，完善組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法部門干部監(jiān)督信息溝通辦法。加強干部日常管理監(jiān)督，加強對民主生活會的監(jiān)督。深入整治用人上不正之風，深化和完善組織部門派人列席下級黨委(黨組)討論決定干部任免會議制度，對違規(guī)用人問題舉報實行分類管理和立項督查制度。加強“12380”舉報工作，形成“四位一體”舉報平臺。加大提醒談話力度，完善函詢和誡勉制度。
五、以推進人才強市戰(zhàn)略為動力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。
14.集聚一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。做好省“百人計劃”入選者待遇落實和政策扶持等各項工作。制定出臺高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃。大力實施“招碩引博”工程，制定高層次人才引進培養(yǎng)中長期規(guī)劃，引進300名左右碩士、博士研究生。抓好中介平臺建設，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質服務環(huán)境。加強孝感研究生教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實習基地建設，新成立1—2家院士專家工作站、博士后工作站，打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。建設一批省級重點實驗室、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心。扎實開展創(chuàng)人才工作示范單位及“突出貢獻人才獎”評選活動。
15.全面實施槐蔭人才計劃。全面實施“孝感市槐蔭人才計劃”，加強急需緊缺高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設。著力抓好專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進黨外、青年、婦女等各類人才隊伍建設。制定加強高技能人才工作站建設意見。實施“名醫(yī)名師文化名家”造就工程和民間傳統(tǒng)工藝傳承人支持工程。繼續(xù)做好“一村一名大學生計劃”學員管理工作。
16.發(fā)揮人才推動經濟發(fā)展主體作用。深入推進漢孝人才與科技合作，建立促進政產學研合作的長效機制。與中國地質大學(武漢)開展校市合作。積極爭創(chuàng)省產學研合作示范市(縣)試點。深化“雙百培養(yǎng)”計劃，新設立一批重點產業(yè)創(chuàng)新團隊，繼續(xù)開展創(chuàng)新團隊評選資助工作、后續(xù)服務和跟蹤管理工作。積極發(fā)揮科技副職和博士服務團作用，選擇1—2個縣市區(qū)開展科技副職、博士服務團縣市行活動。繼續(xù)抓好人才服務企業(yè)發(fā)展、人才服務新農村建設行動等工作，重點抓好大別山扶貧開發(fā)人才幫扶行動。
六、以加強黨風廉政和反腐敗建設為保證，打造干部清正、政府清廉、政治清明的環(huán)境。
17.加強反腐倡廉教育，打造懲防并舉的工作體系。圍繞社會主義核心價值體系建設，深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規(guī)教育，重點抓好從政道德教育、示范教育和崗位廉政教育。抓好《關于加強領導干部反腐倡廉教育的實施意見》的貫徹落實，打造反腐倡廉教育鏈。加強反腐倡廉教育基地建設和管理，發(fā)揮基地教育功能。探索運用新媒體深化反腐倡廉教育。
18.深化專項治理，加強監(jiān)督檢查。加強對各地各部門貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府及市委、市政府關于加強和改善宏觀調控、加大經濟結構戰(zhàn)略性調整力度、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、保障和改善民生等重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。理順綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管職責，落實部門監(jiān)管責任。積極推進土地使用權和礦業(yè)權出讓等項目進中心交易。推進政府采購、產權交易綜合監(jiān)管。大力推進工程建設領域守信激勵和失信懲戒制度建設。嚴肅查處在專項資金管理使用、土地管理和礦產資源開發(fā)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、食品藥品安全、節(jié)能減排和環(huán)境保護政策落實等方面違紀違規(guī)問題。嚴肅查處玩忽職守、失職瀆職造成重特大事故及其背后的腐敗問題。
19.規(guī)范基層執(zhí)法行為，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。清理基層執(zhí)法項目，細化自由裁量權。推行行政處罰結果公示、罰繳分離。及時總結推廣部門和地方規(guī)范基層執(zhí)法的經驗。加強對市直有關部門服務直通車企業(yè)和重點項目工作的效能監(jiān)察。進一步深化縣級以上紀檢監(jiān)察機關領導班子成員聯系重點企業(yè)、督查重大項目工作。進一步發(fā)揮好行政效能監(jiān)測點、經濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)察員的作用。
七、以基層黨建和組織制度創(chuàng)新為抓手，開創(chuàng)基層組織工作新局面。
20.扎實推進基層黨建重點工作。落實基層黨組織分類定級長效機制，鞏固基層組織建設年活動成效，加強基層服務型黨組織建設。大力推進“一線一點”黨建示范長廊建設。強化“兩項職能、五個書記”教育培訓，舉辦村、社區(qū)、非公有制企業(yè)黨組織書記示范培訓班。實施“回歸村官”、“鄉(xiāng)土能人”、“第一書記”工程，抓好村黨組織書記隊伍建設。建好用活黨員群眾服務中心，拓寬服務范圍。繼續(xù)抓好“三萬”活動。大力推進城鄉(xiāng)三類新社區(qū)三個“1+x”體系建設。加強換屆后社區(qū)黨組織建設，開展培訓，健全機構，完善制度。以“三員聯派”和“五聯一化”為抓手，加強社會組織黨建工作，推進非公有制企業(yè)和社會組織黨的組織和工作全覆蓋。深化“農家支部會”活動。
21.大力加強黨員先進性和純潔性建設。指導各地抓好農村、社區(qū)和非公有制企業(yè)黨組織書記集中輪訓工作，輪訓規(guī)模達到應訓人數的25%。依托黨員群眾服務中心和現代遠程教育網絡，開展黨員“雙育”，加強黨員經常性教育。強化黨員發(fā)展與管理，提高發(fā)展黨員質量。以農村和社區(qū)為重點，建立黨員黨性定期分析、民主評議制度，開展黨員出口聯系點和試點工作，逐步完善黨員嚴格管理機制。改進流動黨員教育管理服務，健全流動黨員“雙聯雙管”工作機制。組織開展“七一”表彰活動。創(chuàng)建困難黨員、老黨員的關愛幫扶工作品牌。開展黨員干部現代遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動。努力辦好黨建電視專欄《先鋒》。
22.切實加強黨內民主建設。全面加強制度建設，著力抓好制度執(zhí)行，重視領導干部帶頭作用，嚴格落實責任追究。進一步探索黨代會常任制和黨代表任期制。深化縣(市、區(qū))黨代會常任制試點，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點，加強黨代表任期制配套制度建設，強化黨代表聯絡服務工作，拓寬黨代表發(fā)揮作用的渠道。
八、以推進黨建工作責任制落實為基礎，提高管黨治黨水平。
23.全面落實基層黨建工作責任制。堅持和完善黨委統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，推動建立健全黨建工作長效機制。完善市委黨建工作領導小組領導體制和運行機制，推動各縣市區(qū)黨建工作領導小組謀黨建、管黨建、抓黨建常態(tài)化。制定實施基層黨建《五年規(guī)劃》，提升黨建惠民水平和黨建工作貢獻率。落實基層黨建工作市縣鄉(xiāng)“三級聯動”機制，結合中央“三級聯述聯評聯考”制度，探索建立黨建責任指導、督辦、考核、落實的長效機制。對基層組織建設《三年規(guī)劃》和基層黨建工作進行集中考評。探索建立穩(wěn)定的基層黨建工作經費保障制度。
24.加強黨務工作者隊伍建設。繼續(xù)加強對黨務工作者的教育和培養(yǎng)，使他們成為熟于黨務工作、強于業(yè)務工作、精于群眾工作的高素質復合型人才。拓寬基層黨務工作者來源渠道，重視黨務干部與業(yè)務干部的雙向交流，加強專職黨務工作人員配備。加大保障力度，提高基層黨務干部待遇保障水平，解除他們的后顧之憂。
25.加強調查研究和宣傳報道工作。結合黨的和省、市黨代會對黨的建設提出的新要求，圍繞基層黨建工作和黨員群眾反映較多的重難點問題，轉變作風，深入基層，廣泛開展調研，摸實情、找真因、求良策，形成豐富的制度成果和實踐成果。加大對“一線一點”黨建示范長廊建設，強化“兩項職能”、爭當“五個書記”和城鄉(xiāng)三類新社區(qū)和三個“1+x”建設等重點工作的宣傳力度，營造濃厚的工作氛圍。
外聯部期末工作總結篇七
思想建設對于個人和部門的發(fā)展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏,堅持不懈。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態(tài)處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。
第二、組織建設。
由于外聯部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯部的機會，讓志愿加入外聯部的人，在外聯部工作一段時間，充分了解和學習外聯部的工作，由他們的表現和工作感受決定他們是否適合外聯部的工作。
在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯工作外，還積極配合學院的各種活動。永不言棄是外聯部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關系。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。
第三、例會。
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
所謂無規(guī)矩不成圓，例會的制度非常嚴明。例會每周一至兩次，不允許遲到、早退，若要請假，必須在例會前向部長請示批準，若三次無故曠會者，則除名、退出外聯部，若有違反校會相關規(guī)定者，初犯要寫檢討并給予警告，再犯則自遞申請退出學生會。
第四、分組制度。
我們收集了大量的'資料，使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協作，互相照應。
第五、工作資料。
我們收集整理了許多在校園內能為商家提供宣傳的資料，其中有為商家提供講座報告廳的照片、舉行活動會場的照片以及校園內學生人流密度最大也最吸引商家作宣傳區(qū)域的校園照片等。整合出這種最直白的資料，使大家與商家洽談的過程中游刃有余，很大程度上提高了與商家合作的幾率。
同時，我們也為醫(yī)學系每一個活動做了一份與外聯相關的策劃，讓商家更完全的了解我們的活動以及宣傳力度與范圍，使我們的合作可信度增加。
最后，我們部今年綜合以前的經驗，并加入自己的創(chuàng)新思維，作出了一份更加完善的合同書，為以后的工作提供了便利。
第六、成績。
在新生運動會前期，我們都滿懷激情地工作。截止目前為止，我們與：“王子美發(fā).”“甲殼蟲美發(fā)”“時尚造型”合作成功。
第七、工作展望。
在本學期剩余的時間中，我們的工作依舊會激情地進行開展。
我們必須盡最大努力尋找合作商家，盡可能多的與商家達成一致，為爭取更多的贊助費用。
以上是本年度外聯部階段性工作的亮點成果與工作展望。
我部在圓滿完成學院交給任務的同時，也在多方面鍛煉部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了所有干事的工作熱情，為本學期接下來工作的開展奠定了基礎。也愿我部接下來的工作能在此基礎上更進一層樓！為醫(yī)學系、為同學們做出更多貢獻。
報告人：
外聯部期末工作總結篇八
2021年，我部在圓滿完成學院的任務的同時，也在多方面鍛煉外聯部成員，并豐富了部員的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了外聯部干事的工作熱情，為2021年工作的開展奠定了基礎。同時，也希望外聯部接能在此基礎上更進一層樓!為學院、為同學們做出更多貢獻。為此，外聯部做好了2021年的工作計劃：
一、商業(yè)聯系。
1、外聯部的工作是長期、持久的。平時應多注意與校園周圍的商家和與學生息息相關方面的商家保持密切聯系。外聯部應該充分發(fā)揮帶頭作用，組織舉辦一些活動，如聯系參觀一些知名廠家，邀請外界知名人士進行互動型講座，采訪傾談其成功經驗。
2、建立完善的商家資料檔案，并與商家保持聯系。
二、校內外交流。
1、加強校學生會各部門的友好聯系并與其他院系學生會進行積極溝通，推進高校聯誼的進度。
2、聯系我院學校畢業(yè)的優(yōu)秀學生，建立長期聯絡通過開展交流會、講座或者采訪等，分享成功心得。
3、加強與學校老師的溝通和交流，鍛煉外聯部的溝通能力。
三、工作任務。
2、進一步的對部員進行培訓。
3、進行每季度的愛心公益活動。
4、進行高校聯誼。
5、做好采訪校園明星的工作。
6、為同學尋找提供兼職機會。
在以后的工作中外聯部一定會更加努力，將工作做到最好。相信在外聯部的積極努力下，外聯部將會在新的一年里為服務全院師生做出更大的貢獻，外聯部全體成員祝各位老師工作順利，各位同學們學習進步!為了學生會的明天，我們一起加油吧!
第一個月的工作已經結束，在這一個多月的學習工作中，外聯部的工作讓我們繼續(xù)成長，也使我們意識到了自己還需要充實。對第一個月本部門工作，我做出一下三大塊總結。
1、2021年4月，外聯部工作持續(xù)開展。在本月，外聯部一共召開了兩次內部會議與一次上級指導會議。校學生會主席盧福林參與了會議。在會議中，著重討論了外聯未來的再分工問題與贊助問題。會議期間，交流熱烈，氣氛融洽。
二、配合學院工作并協助各部門的活動開展。
關于對內的服務同學，我們主要是針對各部門舉辦的活動我們外聯部積極配合其它部門的工作，關于另外一部分對外拉取贊助，共有三筆贊助，分別是大誠投資，德克士與康師傅冰紅茶。這兩筆贊助協助了政法美食節(jié)，模擬聯合國等活動的順利進行。
1、就大城投資有限公司而言，目前已經與其成功合作：商家共贊助我們辯論賽現金3000元整、“預祝政法學院美食文化節(jié)圓滿舉辦”字樣的條幅四條。我們已幫助公司做市場問卷調查，同時作為對商家的補償，準備在美食節(jié)活動時冠名大誠投資作為對其的宣傳。
2、就德克士蘭州安寧分店而言，我們已經達成共識。目前已在合作階段，我們幫助其分發(fā)了2500余張學生卡，同時，我們已經與其建立了長久的合作關系。
3、康師傅冰紅茶的贊助，我們已經達成初步的共識，正在合作洽談中。
4、其他的一些活動的贊助也正在緊張有序中進行著。
三、部門成員的優(yōu)勢以及存在的問題。
1、大一的成員很努力，但很多時候缺乏臨場反映的能力。
這些讓我真正意識到，學生會是一個大家庭，在今后的工作中我們還將有大量需要相互幫助的地方，在今后的工作中，我們也將更多的與其他部門展開聯系。
一個多月的工作已經過去，我們有過成功也有過失敗，從中我們吸取了無數教訓與經驗，希望在將來的工作中，外聯部將越走越好，盡全力的為學生會多做些實事，為同學們多做些實事。
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外聯部期末工作總結篇九
時光匆匆，在不經意間回眸，這學期工作的點點滴滴時時在眼前浮現。轉眼間，我們部門這學期的工作已接近尾聲。在我系領導，老師，主席團的帶領下，我們部門的工作圓滿完成。為總結經驗，彌補不足，同時為以后的工作能更上一層樓，現做出如下工作總結：
1.太大vip卡的宣傳
證書的宣傳
3.二手車評估師的宣傳
4.對英語四級的宣傳
5.幫助創(chuàng)業(yè)聯盟進行創(chuàng)業(yè)大賽的宣傳
6.幫助洗衣店進行宣傳
在這些宣傳活動中，我們學習到了，要學會激發(fā)大家的興趣，鼓勵大家的積極性，樹立誠實靠譜，精煉能干的形象，并且與各部門保持密切聯系。
舉辦迎新晚會
這場晚會是我們步入大學后最重要的一場晚會，這不僅僅是一場迎新晚會，也是一場送別大三學長學姐的晚會，全體學生會成員，各部門各司其職，我們部門負責為演員，主持人租衣服，我們部門的每一個人都盡心進力，終于使晚會取得了圓滿成功。
為慶祝黨的19大勝利召開，讓每位同學更加了解19大的內容，學生會舉辦了“不忘初心跟黨走，牢記使命創(chuàng)新績”的演講比賽，我們從中獲得了工作經驗，提高了我們的能力。
這場活動是我們進大學的第一場活動，為發(fā)揮同學的才能，促進同學間的交流，我們部門與其它部門相配合，共同舉辦了這次的活動，因為這是我們進入學生會做的第一個活動，每一位成員都認真負責，盡心盡力，努力完成任務。
在各種活動中，外聯部與其他部門積極配合，包括布置會場，維持秩序，統(tǒng)計觀眾與參賽人員，為各種活動的成功舉辦貢獻出自己的一份力。創(chuàng)新是我們需要提高的，也是我們部門工作所需要的，還有就是干實事的精神，擺正自己的位置和心態(tài)，發(fā)掘語言的魅力，我們每一位成員 都會發(fā)揮出自己微小的力量，團結起來，投入到每一份工作中。
外聯部是學生會對外交流的窗口，工作環(huán)境是相對有靈活性的，做好對內對外的協調作用，在同學間調查，了解同學的利益，這一學期的工作，我們做的.工作取得了不錯的進展，但也有些小問題，在以后的工作中，我們要更加了解同學們的興趣，對癥下藥，在每一次宣傳，每一場活動中，都讓大家積極參與，在過去的半年，我們一同走過，在今后的日子里，我們將會心連心，手挽手，一同創(chuàng)造機電系的輝煌。
外聯部期末工作總結篇十
轉眼間，社聯20xx年—20xx年的工作又結束了，在這些日子里，我們外聯部每位成員都積極做好自己工作，努力使外聯部變得更好，期間獲得了很多收獲，外聯部也很好的發(fā)揮自己的職能，出色完成了工作。
身為外聯部一員，拉贊助是比不可少的事情，本學期由活動管理部承辦的“讀書報告會”，其中贊助費就是由外聯部在西校區(qū)外面的“xxx”餐館所拉到的。此次拉贊助行動讓每位外聯部成員體會和意識到了拉贊助的艱辛和困難。同時也收獲頗多，如學會了如何在外和老板溝通，學著怎樣察言觀色，怎樣做才能讓對方感到滿意并且同意你的建議，每個成員的能力得到了顯著提高。本學期最后一次活動，是由我們外聯部承辦的“關于社交禮儀的知識講座”。本次活動的贊助完全由本部門的干事xx完成，與贊助商進行有效溝通，受到了部長的褒獎和肯定。足以可見外聯部各成員的才干和擔當精神，同時也是對外聯部各成員的獨立擔當精神的肯定。
每次拉贊助活動之前，我們總要做很多的準備工作，部長劃分各自的任務，副部安排，贊助方案等等一系列準備。然后翻查歷史資料和記錄，圈定贊助企業(yè)，對部門人員進行分工出去拉贊助等等?；叵肫鹄澲慕洑v，幾多辛酸，幾多愁，也許只有親身走過，才知道這項工作的復雜和辛酸。外聯工作是辛苦的，但同樣也是無尚光榮的。來到外聯部，你就得痛并每一個贊助，都凝聚著同學們的一份心血；每一段經歷都述說著難予言傳的故事。也許走了，經過了，才能真正懂得其中的苦與甜，痛與樂。那一串音符，定將奏出那和諧的交響樂，響徹藍天，為外聯部的進一步狀大，發(fā)展打下了堅實的基礎。在拉贊助過程中，外聯部各成員考慮事情變得更周全、更細致，也干練、成穩(wěn)了不少，自身能力提高很多！
外聯部成員的另一個主要工作就是關于安保禮儀的工作。從在第一次在楊毅學長演講中作為安保人員的不熟悉到現在的坦然與淡定，每位成員從此工作中都學到了一份淡然，更具備一種氣質。在20xx年學期，我們?yōu)樯缏撝飨难葜v。笛蕭協會舉辦的“玉笛飛聲”活動?！白x書報告會“茶社“戀愛的犀?！痹拕F?！吧缃欢Y儀講座”等各種活動中擔當過安保。在為社聯內部活動和社團活動做安保時，有時候一站總是一兩個小時，就算再累也不能有所松動，依舊直挺挺的站著。部長開會時告訴我們說：“你們出去代表的是整個社聯的形象，也是我們外聯部的形象，尤其是在做安保禮儀時，要時刻挺直胸膛，不要讓其他組織或者社團看低了我們，要給他們做出社聯的榜樣！”因此，在每次做安保禮儀中，每個外聯部成員都不會有任何松懈，每次的安保和禮儀都認真的去完成。期間工作，讓各成員的各方面氣質得到了升華，與個部門之間的關系也更加密切，能力得到顯著的提高（男生看上去更加帥氣，女生也愈加漂亮~）在做安保禮儀過程中，其他部門的成員在活動開始前和結束后對自己說聲“辛苦了”，雖然只有幾個字，但卻是對我們工作的充分肯定和贊揚，也讓我們感受到了家的溫馨和感動。我們一定會在接下來的工作中做得更好！
說起日常工作，首先不得不說我們的例會了。在我們的例會中，部長總是教育我們如何做人，如何快速成長起來從而擁有擔當精神，這些話對我們來說都是極其有用的。例會的一大亮麗的風景就是可以有糖吃……有什么高興或者喜慶的事情就要給大家發(fā)糖，這是在其他部門所看不見的，當然這個時候的我們也是高興夾雜著激動的~當然，例會也不允許遲到早退現象發(fā)生，總是在規(guī)定時間內催促各成員快點到達?？傊?，例會中，我們在時而嚴肅時而輕松的環(huán)境下進行例會，每個成員都很積極發(fā)表者自己的意見。在例會外，我們總是互相調侃著，或者腳上大家一起玩。吃飯。出游等。外聯部各成員見面總是笑呵呵的，那種親人般的感覺總讓自己感到舒適和安寧。如果把社聯比作一個大家族，那么外聯部則是里面不可或缺的家庭成員，在外聯部這個小家庭中，我們不僅學到了很多知識，提高自己家的能力，也讓我們感受到了家的溫暖，衷心祝福外聯部能發(fā)展的更好，社聯能創(chuàng)造出更多的輝煌！
我們部門雖然取得了成就，但也有它自己的一些瑕疵。
1。外聯部成員拉贊助主要還是在西校區(qū)周邊地區(qū)，范圍小，贊助資金相對較少，以后的工作中外聯部將把眼光投向荊州沙市等地區(qū)的企業(yè)，爭取拉更多的贊助資金。
2。外聯部各成員應協調好學習與工作之間的關系，做到兩部耽誤。提高工作效率，不要因為生活中。學習上的事情導致工作效率低下。
3。應培養(yǎng)各干事的說話技巧。溝通能力等一系列能力，從而更好與商家溝通交流，獲得更大的利益。
基于以上的工作總結，我們在以后的工作中，將會針對自己部門的不足進行改進，積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢，發(fā)揚吃苦耐勞精神和社聯家文化，在打擊的不懈努力下，把我們的外聯部帶到一個新的高度，在社聯中發(fā)揮應有的作用！請相信我們外聯部，我們一定可以做到！
外聯部期末工作總結篇十一
20xx年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點,。開學已經將近兩個月了，乒乓球的協會的工作一直不間斷的進行著，從國慶迎新晚會，到土管院晚會，到乒協招干乃至最近的乒協會員招新，一切都有條不紊的進行著，回顧這兩個月，感覺收獲頗豐，現在對外聯部對九月，十月工作做出以下總結：
九月，乒乓球協會還沒有招賢納士，外聯部人力薄弱，但是工作依舊照常進行著，乒乓球協會參加了“國慶軍訓迎新晚會”，“土管系五十周年晚會”，外聯部作為乒乓球協會的一份子，積極參加了協會組織的乒乓球舞蹈的訓練，每天晚上大家都要聚集到一起訓練近一個小時，雖然很辛苦，但是經過大家的努力，我們的節(jié)目受到大家的一致好評，這些贊賞讓我們覺得我們所付出的努力都是值得的！
九月中最重要的活動就是招干了，招干前期我們做了許多準備工作，基本如下：
3：擺點發(fā)招干報名表：宣講會之后的兩天以及十月初我們都進行了擺點發(fā)報名表，并且在擺點中與大一新生當面交談，讓他們更加實際的了解我們協會，也讓他們更加清楚地了解協會中每一個部門的工作，讓他們更加清晰地了解自己是否適合進入乒協，適合進入哪一個部門。
在這些工作中，外聯部主要做了以下工作：
1：擺點交流，擺點值班室每個部門都需要參與，外聯部作為一個類似橋梁的部門自然是必不可少的，外聯部發(fā)揮著自身的交流特色，努力像大一新生們介紹著乒乓球協會，讓他們感受到協會的特色文化和協會內部的團結溫暖；2：商業(yè)贊助，宣講會的宣傳需要一筆不小的經費，為此，乒乓球系會外聯部與籃協，足協，裁協的外聯部共同合作去一些商家拉取一些經費贊助。拉贊助中，我們分為兩組，乒協與籃協合作拉關于宣傳折頁以及x展架的贊助。經過一整天大家的不懈努力，最終我們和兩個商家確定了贊助關系，其一是“李醫(yī)生”，它給予我們50元現金贊助，以及一些化妝品小樣，和有一定價值的會員卡二十張；其二是淘寶鞋店，它同樣給予我們50元的現金贊助。我們跑了許多商家，但是給予我們的贊助卻只是少少的那么些，或許現在的我們做外聯工作還不夠成熟，但是這些都證明著我們的努力與成長。
十月，剛剛結束的會員招新工作余溫仍存，社聯以及社團部聯合進行了擺點招新，乒乓球協會在其中的一頂帳篷下也熱情的進行著新一年的會員招新工作，雖然天氣并不那么進入人意，或許風有那么一絲絲寒冷，雨絲不是飄到我們的臉上，身上，但是大家熱情不減，對乒乓球的喜愛不減。會員招新中外聯部的工作人員積極與大家交流，告訴大家會員的權利與義務，讓大家更加安心，放心的成為乒協大家庭中得一員！
十月，干事剛剛招完后，會長及部長們帶著乒乓球協會的新成員們一起來到社聯，和社聯的工作人員進行交流，希望協會的新成員們能夠盡快與社聯的工作人員相互了解，促進以后工作更加順利的進行，外聯部作為一個協會與外界的橋梁，交流合作自然必不可少，因此在以后的日子外聯部將在交流上付出更多的熱情與努力！
十月的工作還在進行著，外聯部的工作同樣跟隨著協會的腳步在前進著，隨著時間的推進工作會越來越多，總結九月十月的工作，其中還有許多的不足與不成熟，在未來的日子里，外聯部的所有成員要共同努力，真正讓外聯部成熟起來，在外面獨當一面，努力做好以下幾項工作：
4：與其他部門協會的外聯部進行交流，可以在適當的方面進行學習合作，為建設乒乓球協會打下更好的外聯基礎。
經過了兩個月，外聯部或許取得了一些的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，只要大家不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發(fā)現問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，讓協會的明天更加美好！
外聯部期末工作總結篇十二
在xx年度第二學期里，校學生會外聯部在新任部長的帶領下，展開了新一輪的工作。在這學期，我們的工作有收獲也有失誤，在此對這半年來外聯部的工作做個總結：
在本學期我們部門所做的工作主要有：定期去兄弟院校進行各方面的交流，以及送我校學生會的聯系方式；受邀請代表我校學生會參加各種慶?；顒樱瑢W習經驗，增進友誼；經常去參加其他高校的外聯工作交流會；接待外校來訪學生會成員及與商家洽談贊助問題等。
外聯部所做的工作，主要是拉贊助以保證學校舉行活動經費的正常運轉，也加大對學校的宣傳，提高學校在社會的知名度。作為高等院校中排行第二的長江職業(yè)學院來說，校學生會就是它的一個門面，一言一行都表此刻眾人面前，外聯部更是展現長職學子風采的一個平臺。與其他院校進行各種交流學習中，我們看到了自身的不足，從他們那里得到了啟發(fā)。這對我們以后從事外聯工作有了較大幫忙，讓我們的工作越來越順手。外聯部這學期的工作，有成績也有失誤。
首先，對于外聯部這學期做得一些工作，例如在聯系外校這方面我們能夠說在必須程度上來是做得不錯，但似乎忽略了校內聯系的重要性，沒有很好發(fā)揮本部門的職能，使校內各院系學生會與校學生會之間缺少溝通，傳遞信息不及時導致一些問題得出現，妨礙了工作的進程。
其次，部門內部出現了較大的人事流動，影響了部門工作得順利開展，也影響了整個學生會的工作。因部門成員不適應新任部長的工作方式，大部分成員產生了懈怠情緒，由于沒有與部長主席團進行有效的溝通，致使一些優(yōu)秀的成員離開了本部門。這是我們外聯部的損失。在人員極度短缺的狀況下，余下的各成員仍盡量持續(xù)外聯部工作得正常進行，這是值得獎勵的。因為沒有與離職的成員交接好，導致他們聯系的部分商家與我們中斷了聯系，影響贊助工作的進行，這是外聯部的另一個重大工作失誤，我們必須會重視并盡快彌補。個性是部分成員對工作得懈怠及部長的管理不力，導致了幾次部門會沒有舉行，使主席團傳遞的工作信息，交代得工作任務沒有及時傳達給各成員，直接導致了外聯部工作的完成進度。這是我們的失誤，我們已經進行了深刻的反思，并盡快改正。
在以后的工作過程中，我們必須會做好各方面的溝通，發(fā)現問題及時解決問題，為使外聯部發(fā)展得更好而努力。
外聯部期末工作總結篇十三
20xx年12月這學期即將結束，為了更好的使外聯部總結本學期的工作，使中心能及時與外界進行溝通和交流，外聯部特制訂以下工作總結，希望在新的學期里，外聯部能夠在做好本職工作的同時，給同學們提供一個良好的科創(chuàng)環(huán)境和一個展示自我的舞臺。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于中心的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及校團委的工作，才能使整個中心的工作正常運轉起來。認真的總結了本學期工作經驗,本學期將以下幾個方面的工作作為重點,具體內容歸結如下：
一、科技沙龍活動。
主題：創(chuàng)新實驗室的神奇之處。
王琢老師說說關于實驗室的那些事兒。
活動形式：沙龍交流形式(有主持人訪談)活動內容：由老師從以下幾方面談談創(chuàng)新實驗室。
1、學校開設創(chuàng)新實驗室的目的；
4、作為對科技創(chuàng)新感興趣的大學生，應多留意和。
注重哪些比賽，這些比賽的側重點是什么;5、給對校園科技創(chuàng)新有興趣的同學的一些建議。
第五期科技沙龍。
活動目的：為了揭開創(chuàng)業(yè)神秘面紗，滿足廣大同學對創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)業(yè)大賽的好奇心，正確理解創(chuàng)業(yè)大賽，培養(yǎng)同學參與積極性?；顒佑媱潱?BR> 主題：大學生創(chuàng)業(yè)，刀刃上的舞蹈？
淺析大學生創(chuàng)業(yè)與學業(yè)的關系。
嘉賓：揣浩09級校友兩家公司老板9個月四十萬傳奇。
嘉賓：揣浩，東北林業(yè)大學經濟管理學院工商管理專業(yè)20xx級學生，秦齊光老師哈爾濱市人才服務局就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家活動形式：沙龍形式（由主持人訪談）。
活動內容：由老師深入淺出的剖析近幾年來長夜大賽的一些具體問題，揣浩講了關于他創(chuàng)業(yè)的一些艱辛歷程。。
二、東林科技交流。
我校作為林業(yè)院校，相對于本省一些重點理工科高校在科技創(chuàng)新方面一直處于相對弱勢地位，為了使我校能夠早日形成濃厚的科技創(chuàng)新學術氛圍，了解當前社會科技發(fā)展的主流方向，我們計劃與本省其他高校溝通、交流、學習。其目的主要是學習其他學校先進的工作模式,怎樣號召同學們參加比賽，如何進行資金的匹配，如何在校內培養(yǎng)科技創(chuàng)新氛圍等。
活動時間：20xx年10月11月活動地點：本學校和其他高校。
在活動結束后，總結活動中存在的不足。分析活動的效果，以及達到的反響。并召開總結大會，使中心所有成員了解和反省活動中存在的問題，為以后更好地進行經驗交流做準備。
三、贊助問題。
本學期我中心的活動主要有哈爾濱創(chuàng)業(yè)計劃大賽、中國平安勵志創(chuàng)業(yè)計劃大賽、“triz”杯創(chuàng)新大賽、“新枝杯”知識競賽、科技沙龍等，外聯部將圍繞這些活動和相關企業(yè)進行贊助洽談。
四、關于部內的自身建設。
部內培訓：
1、圍繞以贊助協商進行模式對話的形勢，加強本部門人員的對外溝通能力。
2、加強本部門人員的口才，開展口才訓練和禮貌用語的練習。
3、優(yōu)化，完善人員內部機制保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好；
4、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。
5、培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)現人才，提拔人才，設立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)。
嚴明紀律：
1、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。2、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到。
五、配合其他部門展開工作。
本學期我部門將配合競賽部等其他部門合作完成本學期大學生科技創(chuàng)新與素質拓展中心全部工作。
外聯部是大學生科技創(chuàng)新與素質拓展中心與外部聯系的橋梁，是中心樹立對外形象的窗口，是與外界聯系的紐帶。
希望經過我部門本學期的努力工作，可以使更多的人了解科技創(chuàng)新，融入科技創(chuàng)新的風暴中。
大學生科技創(chuàng)新與素質拓展中心外聯部。
外聯部期末工作總結篇十四
“時光荏苒，白駒過隙”。20xx的上半年是不平凡的日子也是我難忘的日子，更是我人生受到洗禮的日子…….
從4月21日上班以來，主要工作如下：
1、經過李總的安排和要求在安環(huán)部就職了10天，協助部門領導按公司要求，根據公司目前實際情況，結合公司當前安全生產現狀，建立健全公司安全生產管理制度和職業(yè)健康危害的相關資料的整理、各種預案的修改和完善。
2、5月1日根據公司人事調整和管理機構設置要求，主管石灰氮二車間安全監(jiān)督管理工作，在主管領導的正確帶領下，認真對生產作業(yè)區(qū)域的設備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結、安全生產工作中，杜絕作業(yè)人員習慣性違章，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)。
3、協助主管領導認真落實安全生產責任制，經常性的參加車間班前、班后會加強有關安全生產法律法規(guī)、事故案例、操作規(guī)程的宣傳及傳達，扎實做好安全管理及員工教育培訓工作，確保了車間安全生產穩(wěn)定的狀態(tài)。
4、6月3日，又被調回公司安環(huán)部開展安全生產管理工作，通過5月26日啟動的安全月活動儀式內容和方案，本月主要認真開展“安全生產月”各項工作。在一年一度的全國“安全生產月”活動中，根據公司實際情況，組織員工進行了安全知識競賽、張貼安全宣傳標語、條幅、組織消防演練和員工培訓教育考試等多種形式宣傳安全生產的重要性，增強員工安全生產意識，真正使其從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
5、在安全月活動中積極開展隱患排查工作，切實做到安全工作心中有數。每月組織4次以安全、文明生產大檢查及各類專項安全檢查，從作業(yè)現場找出員工的不安全行為，設備的不安全狀態(tài)，現場安全隱患等，并對不安全的'因素進行拍照以圖文并貌的形式下發(fā)整改通知單，做到隱患問題及時整改，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
1、安全管理不嚴不細、員工安全意識還是有點淡漠；
5、加強員工的安全教育培訓工作。
1、加強業(yè)務學習，努力提高自身素質和工作能力，盡職、盡責的完成好各項工作任務。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在復雜的工作中磨練意志，提高自身素質。
2、當好領導助手，對安全工作出現的各種問題，及時提出合理化建議，配合部門領導完成公司下達的各項工作任務。
3、加強作業(yè)現場安全監(jiān)督檢查力度，特別是大型吊裝、高空作業(yè)、交叉作業(yè)等高危作業(yè)的安全監(jiān)察力度，確保作業(yè)安全。對作業(yè)現場違章現象、存在的隱患，要及時制止和監(jiān)督整改。
4、認真履行安全監(jiān)督職責。
總之，半年來，我在公司安全管理工作中離領導的要求還有不小的差距，我將不斷總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的安全管理工作，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地、盡職盡責的做好各項工作。
外聯部期末工作總結篇十五
xx年xx月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。為了給部門注入新鮮的血液，招新工作便井然有序的開始了?！罢行隆泵嫦蛉^(qū)大一新生，通過初試、復試的層層選拔，經過各位老師及主席的認真考慮，共招進xxx名新新部員，他們來自學院的不同專業(yè)，其中男部員占多數。外聯工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。
外聯部是院學生會最為活躍的部門之一，我們以“探索追求，創(chuàng)新思維，誠信服務”為宗旨，傳承上xxx屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態(tài)度嚴格要求我部及個人。
在招新報名中，同學們非常踴躍，報名現場氣氛熱烈。本會的八個部門經過精心有序的準備，先于xx年xx月xx日上午在大合一舉行了招新動員大會，主席團、各部門負責人都詳細介紹了寧理學生會，各部門的職責、特點等。使即將注入的新鮮血液對學生會有了一個更好地了解。xx年xx月xx日下午在教學樓a樓對前來報名的.同學進行了正式的面試。因八個部門的職能有所不同，所以各部的初試方式也不盡相同。但都充分發(fā)揮了各部門的優(yōu)勢，給了面試者一個展現自己的舞臺。
外聯部面試的方式比較多樣，整個初試中氣氛既緊張又和諧，同學們都積極的表現自己，言語中流露著無限熱情和憧憬。經過了一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負責人通過各位同學自我介紹、對待工作的態(tài)度、個人現場表現以及提問和回答問題的情況進行了認真嚴格的篩選，最終選定了xxx名新部員。
至此，招新工作圓滿結束。我相信在兩位部長的帶領下，以及老部員和新部員的努力下，共同進步，我相信有了這些新生力量，外聯部的明天會更加絢麗多彩!