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公司會計(jì)信息研究論文篇一
企業(yè)內(nèi)部控制，需要做到真實(shí)，透明，科學(xué)有效等幾個方面，才可以保證在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。對于企業(yè)內(nèi)部控制而言，有幾個方面是必須要進(jìn)行重點(diǎn)管理與控制的。其中，最為重要的就是企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)部門主導(dǎo)著企業(yè)的核心競爭實(shí)力，如果財(cái)務(wù)出現(xiàn)任何狀況，就會直接影響整個企業(yè)的發(fā)展。而財(cái)務(wù)部門中，會計(jì)是財(cái)務(wù)部門的管理核心，會計(jì)的能力與信息質(zhì)量，在一定程度上決定著財(cái)務(wù)的發(fā)展與穩(wěn)定情況。因此，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理與控制的過程中，一定要進(jìn)行會計(jì)信息質(zhì)量的分析與保證，從而保證企業(yè)內(nèi)部控制的合理性。此外，企業(yè)的人員管理與企業(yè)文化管理，也是企業(yè)內(nèi)部控制中比較重要的一個環(huán)節(jié)。總之，企業(yè)內(nèi)部控制影響因素較多，需要慎重處理。
會計(jì)信息質(zhì)量在不同的層面定義會相對不同，但是，總體上分析可以認(rèn)為會計(jì)信息質(zhì)量中，包括會計(jì)信息的相關(guān)性，真實(shí)性以及可靠性等等。那么，對于會計(jì)信息質(zhì)量分析，可以從以下幾個方面進(jìn)行探究：
首先，會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性分析；會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性，主要是表現(xiàn)在其信息符合當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)管理的基本需求，對于企業(yè)在會計(jì)信息加工與處理的過程中，首先需要考慮會計(jì)信息需求的的不同特點(diǎn)，從而保證企業(yè)內(nèi)部各方面對于會計(jì)信息的相關(guān)需求。因此，對于會計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性有兩大基本標(biāo)準(zhǔn)：第一，會計(jì)信息質(zhì)量的預(yù)測價(jià)值；預(yù)測價(jià)值表示在對會計(jì)自身的過去評估，現(xiàn)在以及未來的預(yù)測和發(fā)展趨勢進(jìn)行分析，這些元素會直接影響預(yù)測與評估決策。第二，會計(jì)信息質(zhì)量的反饋價(jià)值；反饋價(jià)值就是在預(yù)測價(jià)值的基礎(chǔ)上，進(jìn)行后期的評估與核實(shí)糾正，對于使用者的維持和策略改變而言，有著非常重要的意義。會計(jì)信息的預(yù)測價(jià)值以及反饋價(jià)值都是會計(jì)信息的質(zhì)量特征。
其次，會計(jì)信息質(zhì)量的可靠性分析；會計(jì)信息質(zhì)量的`可靠性要求信息必須真實(shí)可靠，對于會計(jì)的信息可靠性而嚴(yán)，要滿足對于計(jì)量要素定義的需求，會計(jì)報(bào)表上反映的各項(xiàng)指標(biāo)都需要滿足質(zhì)量特征，并且確認(rèn)不會對用戶進(jìn)行錯誤引導(dǎo)。此外，報(bào)表中的數(shù)據(jù)不可以出現(xiàn)誤導(dǎo)，遺漏。財(cái)務(wù)報(bào)表反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況，核算內(nèi)容必須以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實(shí)的進(jìn)行業(yè)績考核。會計(jì)信息質(zhì)量的可靠性是靈魂，也是基礎(chǔ)，代表了會計(jì)的本質(zhì)屬性。
最后，會計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性分析；真實(shí)性是會計(jì)信息質(zhì)量的基本屬性，也是確保其發(fā)展的基礎(chǔ)。其中，對于經(jīng)濟(jì)活動包含的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容而言，沒有真實(shí)性就會造成會計(jì)信息相關(guān)性的減弱，從而造成非常惡劣的影響。對于企業(yè)以及公眾都是一種極大的負(fù)面影響，損害了相關(guān)者的利益。但是，對于真實(shí)性的理解而言，具有一定的相對性和動態(tài)性，這也是會計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)性的一種側(cè)面解釋。在不同的角度或者立場上，真實(shí)性的解釋就會有不同的傾向性，這是可以包容的真實(shí)性結(jié)果之一。此外，相對性和動態(tài)性也是可以理解的。
第一，企業(yè)內(nèi)部控制需要會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性；企業(yè)內(nèi)部控制，需要財(cái)務(wù)部門的協(xié)調(diào)發(fā)展與穩(wěn)定。會計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性，重點(diǎn)保證了財(cái)務(wù)部門的穩(wěn)定性。內(nèi)部的管理與控制措施中，財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部管理是重中之重。因此，需要保證企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性，從而保證財(cái)務(wù)部門的穩(wěn)定發(fā)展。
第二，企業(yè)內(nèi)部控制需要會計(jì)信息質(zhì)量的可靠性；可靠性對于企業(yè)內(nèi)部管理與控制而言，更加具備重要的意義?？煽啃员ＷC了在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策以及市場成本核算的過程中，可以確保運(yùn)營中提高成功率，從而減少風(fēng)險(xiǎn)。
第三，企業(yè)內(nèi)部控制需要會計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性；真實(shí)性是企業(yè)內(nèi)部管理與控制中，最為重要的關(guān)鍵。如果缺乏真實(shí)性，那么無疑將是最大的漏洞與威脅。例如，企業(yè)在新一年的財(cái)務(wù)預(yù)算的過程中，如果缺乏真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表，而會計(jì)信息的真實(shí)性也無法得到保證，那么就會造成危險(xiǎn)的增大。因此，企業(yè)的內(nèi)部管理與控制的過程中，一定要進(jìn)行合理有效的真實(shí)性的保障。即便在真實(shí)性具備動態(tài)性以及相對性的特征，但是也一定要確保企業(yè)的預(yù)算與相關(guān)的核算過程中，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化的標(biāo)準(zhǔn)。
四、結(jié)束語。
本文通過對企業(yè)內(nèi)部控制的影響因素進(jìn)行分析，進(jìn)而探討了會計(jì)信息質(zhì)量的幾個主要標(biāo)準(zhǔn)與影響因素，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了兩者之間的關(guān)系探究。企業(yè)內(nèi)部控制需要保證內(nèi)部管理與控制的幾項(xiàng)因素能夠完善穩(wěn)定的發(fā)展。財(cái)務(wù)控制與管理，是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中最為重要的影響因素之一。因此，確保企業(yè)財(cái)務(wù)部門的穩(wěn)定，保證會計(jì)信息的質(zhì)量。那么，對于企業(yè)而言，是非常必要的。
參考文獻(xiàn)：
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公司會計(jì)信息研究論文篇二
摘要：
信息時代企業(yè)競爭壓力較大，為了保證企業(yè)長期穩(wěn)固發(fā)展，內(nèi)部管理與控制成為了企業(yè)面對挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素。企業(yè)的內(nèi)部控制包括企業(yè)信息安全控制，財(cái)務(wù)信息管理以及企業(yè)人員控制等幾個方面。會計(jì)是財(cái)務(wù)控制管理中非常重要的參與人之一，會計(jì)信息質(zhì)量在一定程度上影響了企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)定與安全。因此，本文首先探究企業(yè)內(nèi)部控制中的主要手段與原則，并進(jìn)一步解讀會計(jì)信息質(zhì)量，進(jìn)而探討兩者之間的關(guān)系。
關(guān)鍵詞：
公司會計(jì)信息研究論文篇三
上市公司的違法行為極少會承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，這種以行政處罰為主的管理制度對于上市公司的違法行為起不到應(yīng)有的震懾作用，更無法解決上市公司會計(jì)信息披露的缺陷，導(dǎo)致了上市公司的違規(guī)違法行為屢禁不止，頻繁發(fā)生。
1.2成本利益。
成本利益是上市公司會計(jì)信息披露問題存在的經(jīng)濟(jì)因素。
一方面，上市公司為了從股市上籌集到更多公司發(fā)展所需要的資金，從而獲得超額利益，在巨大的利益誘惑下，對會計(jì)信息進(jìn)行胡亂編造，造成大量的虛假信息誤導(dǎo)投資者。
另一方面是違規(guī)成本低廉，隨著上市公司數(shù)量的增多，虛假信息很多，被揭露的可能性很小，即使被查出，處罰力度也較小。
1.3公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)。
公司內(nèi)部扭曲的治理結(jié)構(gòu)是上市公司會計(jì)信息披露問題存在的制度原因。
當(dāng)前上市公司實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，在具體實(shí)踐運(yùn)行中實(shí)行委托代理機(jī)制，這種機(jī)制本身存在著不合理因素。
另外，公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)是要建立有效的激勵約束機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。
然而，當(dāng)前上市公司治理結(jié)構(gòu)中存在著一些不可調(diào)和的矛盾，促使上市公司在會計(jì)信息披露中存在問題。
1.4督管理力度不夠。
監(jiān)管不力是上市公司會計(jì)信息披露問題存在的主要原因。
一方面由于證監(jiān)會的力量和權(quán)威性不夠，證券市場矛盾與利益錯綜復(fù)雜，有些政府官員也插手管理，導(dǎo)致了證券監(jiān)管力度不足。
另一方面，上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表都必須經(jīng)過注冊會計(jì)師的審計(jì)，而有些注冊會計(jì)師為了經(jīng)濟(jì)利益，在上市公司會計(jì)信息披露中并沒有盡職盡責(zé)，不僅不揭露虛假的會計(jì)信息，而且還出具財(cái)務(wù)報(bào)告，這就失去監(jiān)督約束功能。
根據(jù)以上關(guān)于我國上市公司會計(jì)信息披露存在的問題分析和原因分析，本文提出如下對策建議。
制度是行為規(guī)范的依據(jù)，上市公司信息披露問題的解決從根本上解決就需要不斷完善制度建設(shè)。
目前由于對上市公司的違規(guī)違法行為的責(zé)任追究主要以行政處罰為主的體系不健全，導(dǎo)致上市公司違規(guī)違法行為不斷發(fā)生，因此，要想改變這種不利局面，就需要完善法律責(zé)任體系。
此外，當(dāng)前規(guī)范上市公司會計(jì)的規(guī)定不完備，無法及時解決存在的問題，因此，要制定相關(guān)法律法規(guī)，建立科學(xué)的會計(jì)規(guī)范制度體系，才能根本解決會計(jì)信息披露問題，保障會計(jì)信息披露健康運(yùn)行。
2.2加大違規(guī)處罰力度。
為了提高會計(jì)信息質(zhì)量，保障上市公司的會計(jì)信息披露的發(fā)展，需要制定一系列的規(guī)章制度，主要包括《會計(jì)法》、《上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表披露細(xì)則》等，這為上市公司的違規(guī)違法行為處罰提供了法律依據(jù)和制度保障。
當(dāng)前，由于對于上市公司的違法行為主要以行政處罰為主，違法成本小，加之違法行為巨大利益的誘惑，很多的上市公司不惜鋌而走險(xiǎn)，知法犯法。
因此，改變這一現(xiàn)狀需要加大對上市公司違規(guī)違法的懲處力度，適時引入民事賠償制度，提高上市公司的違規(guī)違法行為成本，起到應(yīng)有的震懾作用。
2.3完善上市公司治理結(jié)構(gòu)建設(shè)。
上市公司的治理結(jié)構(gòu)主要由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理組成，上市公司在會計(jì)信息披露方面存在的問題，與上市公司治理結(jié)構(gòu)不完善有著密切的關(guān)系。
因此，要想解決會計(jì)信息披露問題，就需要完善上市公司的治理結(jié)構(gòu)，建立有效的約束激勵機(jī)制，推行和優(yōu)化獨(dú)立董事制度，提高監(jiān)事會的監(jiān)管職能，重構(gòu)上市公司的內(nèi)部監(jiān)督制度，保證審計(jì)的獨(dú)立性。
只有這樣，才能保障上市公司會計(jì)信息披露制度的健康發(fā)展。
對上市公司的會計(jì)信息披露建立信用評估機(jī)制，可以制約上市公司違規(guī)違法行為的發(fā)生。
因此，為保障上市公司會計(jì)信息披露制度的健康運(yùn)行，需要主管部門按照上市公司會計(jì)信息披露的質(zhì)量進(jìn)行信用等級評價(jià)，并及時公布評定結(jié)果，這很大程度上能制約上市公司的違規(guī)行為，減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。
3結(jié)束語。
總之，上市公司會計(jì)信息披露問題是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在資本市場中發(fā)揮著重要作用。
新形勢下，上市公司要不斷完善會計(jì)信息披露的`制度，嚴(yán)格會計(jì)執(zhí)法加大監(jiān)督管理力度，合理調(diào)整上市公司的治理結(jié)構(gòu)，從而真正有效地發(fā)揮上市公司會計(jì)信息披露的積極作用，進(jìn)一步促進(jìn)資本市場的健康持續(xù)的發(fā)展。
公司會計(jì)信息研究論文篇四
摘要：會計(jì)生存在一個特定的文化環(huán)境中，完善的內(nèi)會計(jì)文化環(huán)境直接影響到會計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等各個程序的有效完成，會計(jì)文化會影響會計(jì)信息質(zhì)量，是提高會計(jì)信息質(zhì)量的根本保證。
會計(jì)作為一種社會實(shí)踐活動，作為社會文明的一部分，同樣存在于一個特定的文化環(huán)境之中，文化環(huán)境因素在潛移默化中影響著會計(jì)理論和會計(jì)實(shí)踐的發(fā)展。會計(jì)文化的定義有廣義與狹義之分,從廣義上說,會計(jì)文化是作為人類社會智慧結(jié)晶的全部會計(jì)理論、會汁方法和會計(jì)成果從狹義上說,會計(jì)文化主要是指會計(jì)價(jià)值觀或會計(jì)哲學(xué)觀。把握會計(jì)文化內(nèi)涵的關(guān)鍵是把握其層次結(jié)構(gòu),按照由表及里,由現(xiàn)象到本質(zhì)的思路,會計(jì)文化可以分成如下幾個層次：
1、會計(jì)文化的物質(zhì)層：主要是指為履行會計(jì)工作職能而必須具有的一系列物質(zhì)條件和技術(shù)體系，并不涉及社會意識形態(tài)以及會計(jì)價(jià)值觀念等問題,不會因?yàn)樯鐣贫鹊膮^(qū)別而產(chǎn)生重大差異,因而具有一般性。
2、會計(jì)文化的行為層：相較于物質(zhì)層這個最外層,行為層可稱為會計(jì)文化的淺層。會計(jì)的制度文化和精神文化都最終體現(xiàn)在會計(jì)從業(yè)者的具體行為之中,它是會計(jì)制度文化和精神文化要求的外在表征。
3、會計(jì)文化的制度層：主要涉及會計(jì)管理的制度規(guī)范及其組織體系,具體包括合計(jì)法規(guī)、會計(jì)制度、會計(jì)管理體制、會計(jì)機(jī)構(gòu)組織方式、會計(jì)教育制度、會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范以及會計(jì)從業(yè)者行為準(zhǔn)則等要素。它構(gòu)成了一個國家整個經(jīng)濟(jì)管理體系的重要組成部分。
4、會計(jì)文化的精神層：這是會計(jì)文化的核心層,其基本內(nèi)容就是會計(jì)價(jià)值觀,主要包括會計(jì)的意識、精神風(fēng)貌、心理素質(zhì)、思維方式等方面。這是整個會計(jì)文化有機(jī)體的靈魂,是會計(jì)文化的決定因素。
會計(jì)文化既然是會計(jì)和文化結(jié)合的產(chǎn)物,所以,影響會計(jì)和文化的因素都會制約會計(jì)文化形成和發(fā)展,比如政治和經(jīng)濟(jì)制度因素、法律因素、經(jīng)濟(jì)因素、科學(xué)技術(shù)因素、社會文化和歷史因素、會計(jì)教育因素等等。
會計(jì)信息質(zhì)量特征包括會計(jì)信息的可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性和及時性等。而會計(jì)文化的總體構(gòu)成包括會計(jì)準(zhǔn)則，按我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中確定的會計(jì)核算目標(biāo):“會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求,滿足有關(guān)方面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要,滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要?！倍哔|(zhì)量的會計(jì)信息則是實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)的'關(guān)鍵。對于會計(jì)信息而言，它的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)就是會計(jì)準(zhǔn)則。
會計(jì)信息在會計(jì)文化中提供的是一種企業(yè)行為，并非會計(jì)人員個人行為，此外，由于會計(jì)人員專業(yè)技術(shù)水平有限，即使他有著較高的職業(yè)道德水平，但對準(zhǔn)則制度存在理解上瓶頸，同樣也會產(chǎn)生會計(jì)信息質(zhì)量問題。因此，生成環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制應(yīng)從公司治理結(jié)構(gòu)的制度優(yōu)化以及會計(jì)人員素質(zhì)的提升著手。而會計(jì)文化中會計(jì)職業(yè)道德自律是一種職業(yè)道德的內(nèi)在情感,是會計(jì)工作者在會計(jì)服務(wù)過程中形成的內(nèi)在會計(jì)職業(yè)道德意識。
在中國的會計(jì)文化中,追求用價(jià)值觀念來協(xié)調(diào)人們的思想和行為,利用企業(yè)內(nèi)部親密、微妙的人際關(guān)系來平衡企業(yè)人員的工作,避免內(nèi)耗。然而,過分講求和諧,追求一致,也形成了我國會計(jì)文化中長期不要原則,一味講人際關(guān)系,導(dǎo)致人際關(guān)系錯綜復(fù)雜的結(jié)果。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和資本市場的進(jìn)一步完善,利用真實(shí)、有效的會計(jì)信息來反映社會資源的合理配置是人們的共同希望。會計(jì)信息作為一種商業(yè)語言,它的質(zhì)量對于我國的經(jīng)濟(jì)管理起著至關(guān)重要的作用。但是,長期以來,會計(jì)信息質(zhì)量不高，尤其是會計(jì)信息失真一直是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大難題。因此,在會計(jì)文化環(huán)境中提高會計(jì)信息質(zhì)量、保證會計(jì)信息的真實(shí)可靠已成為會計(jì)管理工作的當(dāng)務(wù)之急，而高質(zhì)量的會計(jì)文化對于提高會計(jì)信息的質(zhì)量,幫助財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來的情況作出正確的評價(jià)或者預(yù)測等都將起到積極的作用。
三、會計(jì)文化對會計(jì)信息的影響。
1、會計(jì)文化物質(zhì)層對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。我國會計(jì)文化物質(zhì)層相對國外來說比較薄弱，財(cái)務(wù)核算電算化、財(cái)務(wù)管理電算化、財(cái)務(wù)決策電算化這三項(xiàng)工作，在會計(jì)工作中還未普遍，這就導(dǎo)致會計(jì)失真現(xiàn)象屢屢發(fā)生。
2、會計(jì)文化的行為層及精神層對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。會計(jì)文化受中國傳統(tǒng)社會文化的影響，一味講求人際關(guān)系,導(dǎo)致人際關(guān)系錯綜復(fù)雜的結(jié)果。受強(qiáng)大的倫理文化影響下也會計(jì)人員在會計(jì)工作過程中強(qiáng)調(diào)搞好內(nèi)部、外部‘平衡,側(cè)重于人事關(guān)系的處理,使得業(yè)績平平,甚至?xí)?dǎo)致人治代替法制的狀況。當(dāng)一名會計(jì)人員去審核一家公司的年度報(bào)告時,首先想到的恐怕不是把這項(xiàng)工作如何做好,而是會想如果認(rèn)真檢查會有什么后果,馬虎過去又有什么好處。而對于被檢查方來說,自己拿出的虛假會計(jì)信息如果得到確認(rèn)的話,不僅小集體的利益可以得到保護(hù),而且領(lǐng)導(dǎo)還可以得到獎勵和提拔，因此，我國會計(jì)信息質(zhì)量失真現(xiàn)象十分嚴(yán)重，這就說明我國對會計(jì)文化行為層和精神層培育的還不夠。
3、會計(jì)文化的制度層對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。我國會計(jì)規(guī)范是通過國家統(tǒng)一會計(jì)制度由政府來制定并頒布實(shí)施的,法律法規(guī)介入到會計(jì)實(shí)踐的各個方面,會計(jì)人員完全以相關(guān)的法律法規(guī)為據(jù)進(jìn)行會計(jì)事項(xiàng)的處理在會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則的制訂與實(shí)施上,強(qiáng)調(diào)全國高度統(tǒng)一,包括會計(jì)科目、會計(jì)報(bào)告的內(nèi)容與形式等均高度統(tǒng)一,同時注重穩(wěn)健性在信息披露上。制度層中所包含有會計(jì)準(zhǔn)則，而會計(jì)信息是會計(jì)準(zhǔn)則的“產(chǎn)物”，會計(jì)準(zhǔn)則不僅直接決定會計(jì)信息的內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量等方面的需求，而且是檢驗(yàn)會計(jì)信息是否高質(zhì)量的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)行制度。
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公司會計(jì)信息研究論文篇五
眾所周知，會計(jì)的基礎(chǔ)功能為反應(yīng)與監(jiān)督，財(cái)務(wù)報(bào)告是會計(jì)信息的主要載體。從資產(chǎn)負(fù)債表的內(nèi)在邏輯看，資產(chǎn)端主要反應(yīng)的是企業(yè)的內(nèi)外部投資情況，負(fù)債權(quán)益端則反應(yīng)了企業(yè)實(shí)施內(nèi)外部投資的資金來源構(gòu)成?？v觀企業(yè)投資與會計(jì)信息，財(cái)務(wù)報(bào)告連接會計(jì)信息質(zhì)量與投資效率，會計(jì)信息質(zhì)量通過財(cái)務(wù)報(bào)告反應(yīng)，投資效率以會計(jì)信息質(zhì)量提升而不斷優(yōu)化。從投資效率不斷提升角度出發(fā)，企業(yè)應(yīng)不斷改善企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，以為報(bào)告使用者提供正確合理且充分的決策依據(jù)。
一、影響投資效率的主要因素。
(一)信息對稱性。
從投資角度出發(fā)，基于投資項(xiàng)目和金融投資的專業(yè)性，信息不對稱是客觀存在的。資金需求方與資金供給方的信息不對稱是影響投資效率的主要因素。企業(yè)作為項(xiàng)目投資的籌資方，債權(quán)人與中小投資者作為企業(yè)資金的提供方，在對項(xiàng)目的信息掌握方面，存在較大的不對稱性。這種不對稱性將直接影響投資效率，一方面企業(yè)為取得投資，可能突出反應(yīng)項(xiàng)目信息的優(yōu)勢方面，而弱化或忽略劣勢方面信息反應(yīng)，造成投資者承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn)，另一方面投資方為降低投資風(fēng)險(xiǎn)，可能人為對項(xiàng)目信息質(zhì)量打折處理，提高資金使用成本，造成企業(yè)承擔(dān)較高的資金成本，可能導(dǎo)致企業(yè)投資失敗。
(二)代理關(guān)系。
代理關(guān)系是現(xiàn)代企業(yè)治理難題，由于企業(yè)股東和管理層的利益需求不同，可能造成企業(yè)投資效率低下。對于企業(yè)股東而言，利益需求主要集中于盡早收回投資，實(shí)現(xiàn)較大的投資收益。而對于企業(yè)管理層而言，利益需求主要集中于增加企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)投資，以降低經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)。股東與管理層產(chǎn)生不同的利益取向，企業(yè)的投資效率難以提升，往往由于股東急于收回投資而錯失好的投資項(xiàng)目，也可能因?yàn)楣芾韺用つ繑U(kuò)大規(guī)模而投資了劣勢的項(xiàng)目，形成投資效率提升難題。
(一)促進(jìn)投資估價(jià)決策正確。
會計(jì)信息質(zhì)量的提升，可以有效解決信息不對稱難題，提升投資估價(jià)準(zhǔn)確性，促進(jìn)投資效率提升。當(dāng)前，我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則逐步向國際會計(jì)準(zhǔn)則靠攏，同時結(jié)合我國國情，更符合企業(yè)的宏觀需求。企業(yè)會計(jì)核算除力求反應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動情況外，通過減值準(zhǔn)備、公允價(jià)值等會計(jì)專業(yè)判斷和計(jì)量基礎(chǔ)的引入，將企業(yè)的.未來發(fā)展融入企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中，使得會計(jì)信息的容量更大，更能反映企業(yè)的實(shí)際情況，幫助投資者對投資進(jìn)行準(zhǔn)確估價(jià)，實(shí)現(xiàn)投資與籌資雙方信息對稱，促進(jìn)投資效率提升。
(二)促進(jìn)各方利益有效保障。
會計(jì)信息質(zhì)量的提升，可以有效解決代理關(guān)系難題，保障各方利益均衡，促進(jìn)投資效率提升。會計(jì)信息質(zhì)量的提升，將促進(jìn)企業(yè)治理水平的不斷提升。股東可以通過財(cái)務(wù)報(bào)表了解企業(yè)的真實(shí)情況，同時，財(cái)務(wù)報(bào)告附注列示內(nèi)容的逐步深入與清晰，也為股東創(chuàng)造了直觀了解企業(yè)情況的平臺，股東將通過財(cái)務(wù)報(bào)告更好的對企業(yè)的未來發(fā)展有客觀真實(shí)的預(yù)判，促進(jìn)股利分配政策的有效調(diào)整與實(shí)施，保證企業(yè)投資資金的充足，規(guī)避企業(yè)資金低效及無效投資，進(jìn)而對企業(yè)投資效率起到較大的促進(jìn)作用。
(三)促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營效率提升。
會計(jì)信息質(zhì)量的提升，可以促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營效率提升，促進(jìn)投資效率提升。近年來，財(cái)務(wù)管理及管理會計(jì)越來越受到政府和企業(yè)的重視，企業(yè)通過對投資活動、籌資活動、運(yùn)營活動的管理，不斷優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，從管理角度對會計(jì)信息進(jìn)行加工，反應(yīng)會計(jì)信息更深層的信息，同時對會計(jì)信息的背后原因進(jìn)行揭示，反映企業(yè)實(shí)際情況，幫助企業(yè)股東掌握企業(yè)情況，促進(jìn)投資決策的有效進(jìn)行。
(一)內(nèi)部控制體系。
企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)基礎(chǔ)管理手段，有效的內(nèi)部控制體系建設(shè)，將使得會計(jì)信息質(zhì)量不斷提升。一是內(nèi)部控制通過環(huán)境建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)評估，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效評估，促進(jìn)企業(yè)識別風(fēng)險(xiǎn)，會計(jì)信息將在此作出正確確認(rèn)與計(jì)量。二是內(nèi)部控制通過溝通機(jī)制建立，對會計(jì)核算體系建立良好的互動機(jī)制，使得企業(yè)全員對會計(jì)有較為正確的理解，幫助企業(yè)提升會計(jì)信息質(zhì)量。三是內(nèi)部控制通過評價(jià)監(jiān)督體系建設(shè)，對會計(jì)核算體系實(shí)施評價(jià)與監(jiān)督，保證會計(jì)核算質(zhì)量的不斷提升。
(二)外部審計(jì)監(jiān)督。
外部審計(jì)是對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督的有效方式。對于一般企業(yè)而言，股東均要求企業(yè)進(jìn)行外部審計(jì)，通過外部審計(jì)，發(fā)布獨(dú)立且專業(yè)的第三方意見，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的提升，從而幫助企業(yè)股東掌握企業(yè)的實(shí)際情況，促進(jìn)投資信息與決策的有效實(shí)施。外部審計(jì)一般包括會計(jì)審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等內(nèi)容，從不同側(cè)面幫助企業(yè)會計(jì)信息使用者得到較為真實(shí)的會計(jì)信息，促進(jìn)企業(yè)投資效率提升。
(三)會計(jì)人員素質(zhì)。
會計(jì)信息的生產(chǎn)者無疑是企業(yè)的會計(jì)部門與會計(jì)人員，會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德將直接影響企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量。一方面，會計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，要求會計(jì)人員掌握會計(jì)準(zhǔn)則，了解企業(yè)情況，能夠通過對宏觀及微觀形勢的掌握，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動作出專業(yè)判斷，進(jìn)行會計(jì)處理。另一方面，會計(jì)人員的職業(yè)道德是會計(jì)信息質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素，直接決定著企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的高低，這也是企業(yè)在評判會計(jì)人員，招募會計(jì)人員的主要標(biāo)準(zhǔn)。
(四)財(cái)務(wù)運(yùn)行效率。
財(cái)務(wù)運(yùn)行效率是企業(yè)對會計(jì)信息質(zhì)量不斷提升的高級要求。前文已對財(cái)務(wù)管理與管理會計(jì)的主要工作進(jìn)行陳述，可以看出，財(cái)務(wù)管理與管理會計(jì)的主要功能在于不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行效率。因此，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理與管理會計(jì)，將有助于企業(yè)提升運(yùn)行效率，提高會計(jì)信息質(zhì)量，有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行投資決策，保護(hù)企業(yè)各方利益。
(一)加強(qiáng)內(nèi)部控制體系建設(shè)。
一是加強(qiáng)內(nèi)部控制組織保障，由企業(yè)一把手負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)工作，保障各項(xiàng)工作有序有效推進(jìn)。二是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，建立企業(yè)會計(jì)制度、成本核算制度、管理會計(jì)制度、投融資制度、報(bào)銷制度等制度體系，并形成制度修訂完善機(jī)制。三是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部交流溝通，使得上下級、部門間形成良好的溝通環(huán)境，不斷優(yōu)化會計(jì)制度執(zhí)行環(huán)境。四是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督評價(jià)，促進(jìn)會計(jì)核算質(zhì)量與管理水平提升，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息質(zhì)量提升，促進(jìn)投資效率提升。
(二)加強(qiáng)外部審計(jì)監(jiān)督力度。
一是建立外部審計(jì)機(jī)制，分別會計(jì)審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目審計(jì)等不同方面，定期聘請外部會計(jì)師事務(wù)所實(shí)施審計(jì)，發(fā)表審計(jì)意見。二是定期更換外部審計(jì)事務(wù)所，保證外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。三是加強(qiáng)股東與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的溝通交流，對外部審計(jì)提出的意見，分析原因，制定整改措施，不斷提升會計(jì)信息質(zhì)量，為投資決策提供有效信息與依據(jù)。
(三)加強(qiáng)會計(jì)人員素質(zhì)提升。
一是嚴(yán)把會計(jì)人員招聘關(guān)，關(guān)注職業(yè)道德與專業(yè)素質(zhì)，打好會計(jì)基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)培養(yǎng)，定期對會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新會計(jì)人員專業(yè)知識，促進(jìn)會計(jì)人員掌握企業(yè)情況，不斷提升會計(jì)人員的職業(yè)水平與專業(yè)判斷能力。三是明確崗位職責(zé)，建立考核機(jī)制，確保會計(jì)人員工作到位，會計(jì)信息對投資效率提升的保障程度不斷提升。
(四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)運(yùn)行效率提升。
一是加強(qiáng)籌資管理，不斷拓寬融資渠道，通過債權(quán)人及投資人對企業(yè)信息的不同需求，不斷提升會計(jì)信息質(zhì)量。二是加強(qiáng)投資管理，通過多維度研究項(xiàng)目，提高會計(jì)人員的分析判斷能力，拓展視野，增強(qiáng)專業(yè)能力。三是加強(qiáng)運(yùn)營管理，通過成本管控、營運(yùn)資金管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行效率的不斷提升，有效發(fā)揮會計(jì)信息質(zhì)量對投資效率提升的促進(jìn)作用。
參考文獻(xiàn)：
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公司會計(jì)信息研究論文篇六
摘要：會計(jì)信息質(zhì)量特征是會計(jì)系統(tǒng)為了達(dá)到企業(yè)的會計(jì)目標(biāo)而設(shè)定的限制條件，對企業(yè)的會計(jì)信息的披露具有重要的作用，國外投入了大量的時間和精力對會計(jì)信息質(zhì)量特征進(jìn)行了研究。首先，本文對會計(jì)信息質(zhì)量特征的內(nèi)涵和作用進(jìn)行了分析，其次，闡述了國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會(iasc)和美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會(fasb)對會計(jì)信息質(zhì)量特征這一問題上的研究結(jié)果，最后，通過中外會計(jì)信息質(zhì)量特征的比較，結(jié)合我國實(shí)際的國情，提出了完善和強(qiáng)化我國會計(jì)信息質(zhì)量特征體系的措施。
改革開放以后，證券市場發(fā)展迅速，逐步完善起來，而在證券所上市的公司的會計(jì)信息質(zhì)量水平的高低是資本市場最為關(guān)注的一個方面。隨著會計(jì)信息的不同，使用者決策時所受的影響自然也就不同，因此必須要求會計(jì)信息要有一定的質(zhì)量。會計(jì)信息質(zhì)量水平的高與低決定著使用者的決策判斷是否正確。披露會計(jì)信息保證高質(zhì)量一直是證券市場所達(dá)到的目標(biāo)，所以確定好會計(jì)信息質(zhì)量特征的準(zhǔn)確含義，結(jié)合我國具體的國情，對我國的會計(jì)信息質(zhì)量特征體系進(jìn)行研究，對于提高會計(jì)信息質(zhì)量來說非常重要。
會計(jì)信息就是企業(yè)的會計(jì)部門向社會大眾公布的一種“產(chǎn)品信息”。會計(jì)信息的質(zhì)量特征這個概念最早是在西方會計(jì)文獻(xiàn)中出現(xiàn)的。早在20世紀(jì)80年代，美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會(fasb)對會計(jì)信息質(zhì)量特征下過定義，該委員會指出會計(jì)信息質(zhì)量特征是指“通過審查會計(jì)信息，采用各種標(biāo)準(zhǔn)讓會計(jì)信息成為對大眾有用的信息”。換句話說，會計(jì)信息質(zhì)量特征是作為一個最基本、最一般的依據(jù)，是來評價(jià)會計(jì)信息質(zhì)量的高低，這種特征對會計(jì)信息具備什么樣的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體詳細(xì)的說明，它對達(dá)到會計(jì)目標(biāo)時的會計(jì)信息應(yīng)具備的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作了詳細(xì)的規(guī)定，也就是會計(jì)信息在披露時要成為對大眾有用的信息，所以，應(yīng)該達(dá)到一定的質(zhì)量要求。
從會計(jì)信息質(zhì)量特征的內(nèi)涵出發(fā)，通過上述的分析，會計(jì)信息的質(zhì)量特征是對公司的財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的會計(jì)信息進(jìn)行約束，它是為會計(jì)目標(biāo)服務(wù)的，另外，會計(jì)信息的`質(zhì)量特征又構(gòu)成了會計(jì)預(yù)期目標(biāo)和實(shí)際的目標(biāo)之間的橋梁，這樣的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可以判斷什么類型的會計(jì)信息才可以作為有用的信息，這個標(biāo)準(zhǔn)的要求首先影響到會計(jì)信息質(zhì)量的好壞，進(jìn)而影響到使用會計(jì)信息者進(jìn)行判斷或決策。
美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會(fasb)認(rèn)為，“會計(jì)信息有用性的成分是由會計(jì)信息的質(zhì)量特征構(gòu)成的，是在進(jìn)行會計(jì)選擇時應(yīng)該達(dá)到的質(zhì)量?！眹H會計(jì)準(zhǔn)則委員會(iasc)在《財(cái)務(wù)報(bào)告的編制框架》中提出了財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量特征主要包括四個特征，也就是可理解性、相關(guān)性、可靠性和可比性。fasb和iasc構(gòu)建的會計(jì)信息質(zhì)量特征體系都對質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)做了不同的規(guī)定，但是，在各自的約束條件中都具體體現(xiàn)出了成本效益的原則，是指在一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動中進(jìn)行成本與效益的權(quán)衡，具體來說，當(dāng)會計(jì)信息所能提供的收益高于獲取這種會計(jì)信息所支出的成本時，這樣的會計(jì)信息對決策者才是有價(jià)值的。
筆者認(rèn)為，我國的會計(jì)信息質(zhì)量特征的理論應(yīng)該借鑒上述的方式，將成本效益原則作為會計(jì)信息的參考因素。當(dāng)不同的會計(jì)信息質(zhì)量特征之間，比如及時性與可靠性發(fā)生沖突之時，最終要以成本效益的原則來進(jìn)行合適的取舍。
我國現(xiàn)階段會計(jì)信息存在的不足主要有以下三點(diǎn)：第一，沒有突出會計(jì)原則的地位。目前的會計(jì)信息質(zhì)量特征并沒有明顯的框架體系，一些會計(jì)原則是根據(jù)會計(jì)信息所提出的基本要求，但并未將其作為會計(jì)信息質(zhì)量的特征，這就導(dǎo)致部分的會計(jì)原則的地位不明確，很難發(fā)揮作用。第二，目前符合國情且可操作性強(qiáng)的會計(jì)質(zhì)量科學(xué)體系尚未建立起來。1997年之前，我國的會計(jì)理論界在財(cái)務(wù)會計(jì)的實(shí)際操作方面的研究很少，根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則這個基本的依據(jù)，應(yīng)該在實(shí)際會計(jì)信息的披露上實(shí)施起來，起到會計(jì)信息的應(yīng)有作用。近幾年我國的新興企業(yè)大量增加，新型經(jīng)濟(jì)的業(yè)務(wù)模式不斷創(chuàng)新，如果沒有科學(xué)合理的會計(jì)信息質(zhì)量特征體系，會計(jì)信息的披露就會出現(xiàn)一定的混亂，最終一定會影響到會計(jì)信息體系的質(zhì)量。第三，會計(jì)目標(biāo)不明確，跟我國的會計(jì)信息質(zhì)量特征體系脫鉤。會計(jì)目標(biāo)其實(shí)就是企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)，同時會計(jì)目標(biāo)又具有對會計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)作用，并且進(jìn)一步會指導(dǎo)會計(jì)的實(shí)際業(yè)務(wù)的作用。所以，我國務(wù)必要建立相關(guān)的權(quán)威性和詳細(xì)的規(guī)定逐步完善會計(jì)信息特征體系。
針對以上問題，本文提出了完善我國現(xiàn)階段會計(jì)信息質(zhì)量的特征體系的具體措施如下。第一，加強(qiáng)符合我國國情的會計(jì)信息相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)和完善，不斷補(bǔ)充會計(jì)法規(guī)的體系。會計(jì)信息質(zhì)量偏低的一個重要原因就是目前我國會計(jì)規(guī)范在制度上仍然存在一定的缺陷，所以，我們必須加強(qiáng)會計(jì)法律規(guī)范的建設(shè)，逐步完善和加強(qiáng)我國的會計(jì)規(guī)范和信息質(zhì)量體系，這樣，會計(jì)信息質(zhì)量特征才能夠得到實(shí)際的運(yùn)用，信息質(zhì)量也會提高很多。
第二，進(jìn)一步完善會計(jì)信息的監(jiān)督體系。健全的會計(jì)監(jiān)督體系是提高會計(jì)信息質(zhì)量的最基本手段，建立高質(zhì)量的會計(jì)信息體系，對提高會計(jì)信息質(zhì)量的意義是非常大的。因?yàn)橥晟频臅?jì)監(jiān)督體系建立起來，保證實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息質(zhì)量特征體系運(yùn)行正常。充分發(fā)揮會計(jì)工作的自我約束的制度，企業(yè)經(jīng)營工作者要提高對監(jiān)督的認(rèn)識。會計(jì)監(jiān)督體系包括財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制、會計(jì)監(jiān)督機(jī)制、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督等三個層次，每個層次都應(yīng)該做好會計(jì)信息的監(jiān)督。
第三，借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)信息質(zhì)量特征體系應(yīng)該設(shè)置為多層次，第一層是總體質(zhì)量特征，其實(shí)就是有用性;第二層是包含相關(guān)性、可靠性、可比性、透明度和充分性的主要質(zhì)量特征;第三層是次要質(zhì)量特征，包括公允性、完整性、前瞻性、重要性等。
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公司會計(jì)信息研究論文篇七
1.1業(yè)務(wù)費(fèi)用支出方面。
財(cái)務(wù)資源是商業(yè)銀行經(jīng)營和創(chuàng)建利潤的重要支持與保障，通過對財(cái)務(wù)資源的優(yōu)化配置促使銀行價(jià)值最大化，是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的核心。近年來，a行的費(fèi)用核算辦法按照總行要求，保持費(fèi)用配置政策穩(wěn)定，采取成本收入比配置機(jī)制控制費(fèi)用上限。a行費(fèi)用支出存在的問題主要表現(xiàn)在：
（1）總行按照成本收入比配置費(fèi)用預(yù)算的辦法操作性不強(qiáng)?？傂邪凑找欢ǖ?成本收入比進(jìn)行核定，但計(jì)費(fèi)收入中的內(nèi)部資金損益在報(bào)表中不反映，其會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性有待于進(jìn)一步核實(shí)，核定的費(fèi)用指標(biāo)與實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生有差異，形成費(fèi)用結(jié)余，造成支出浪費(fèi)。
（2）費(fèi)用劃分上“重業(yè)務(wù)，輕內(nèi)控”，容易導(dǎo)致內(nèi)控部門監(jiān)督真空。內(nèi)控部門受費(fèi)用指標(biāo)約束，對可控項(xiàng)目導(dǎo)致監(jiān)督缺失，原則是“錢在哪兒，人在哪兒”，這種鞭長莫及，隔靴撓癢現(xiàn)象，加大了銀行的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
（3）年終費(fèi)用有較大結(jié)余，造成突擊花錢。由于費(fèi)用指標(biāo)寬裕，到了年終就突擊花錢，支出的合規(guī)性和真實(shí)性被談化。
1.2地方政府融資平臺方面。
從開始，中央各部委就陸續(xù)下發(fā)文件，要求清查地方政府融資平臺債務(wù)。a行的地方政府融資平臺貸款，省級平臺貸款占比較高，占比75%。按貸款行業(yè)投向而言，主要集中于交通運(yùn)輸行業(yè)，占比78%。其中多數(shù)企業(yè)均未發(fā)行股票上市，其主要資本構(gòu)成除自有資本以外，主要通過銀行借款、債權(quán)融資和財(cái)政撥款，導(dǎo)致資產(chǎn)負(fù)債率偏高，多數(shù)在70%以上。在實(shí)際操作中，對于項(xiàng)目建設(shè)和資金使用的管理力度不夠，已有的資產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能償還貸款資金。以陜西省高速公路建設(shè)集團(tuán)公司貸款為例，對a行政府融資平臺貸款的風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)以下問題：
（1）負(fù)債總額大幅上升，資產(chǎn)負(fù)債率偏高；
（2）負(fù)債、擔(dān)?？偤痛笥诳傎Y產(chǎn)；
（3）后續(xù)還款能力有限；
（4）公路收費(fèi)政策收緊，公路項(xiàng)目前景不容樂觀。
交通運(yùn)輸部、發(fā)改委、財(cái)政部、監(jiān)察部、國務(wù)院糾風(fēng)辦等五部門聯(lián)合下發(fā)通知自206月20日至5月31日將開展收費(fèi)公路違規(guī)及不合理收費(fèi)專項(xiàng)清理?！锻ㄖ芬衙鞔_將降低偏高的通行費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全面清理公路超期收費(fèi)、通行費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏高等違規(guī)及不合理收費(fèi)堅(jiān)決撤銷收費(fèi)期滿的收費(fèi)項(xiàng)目。因此陜高速等交通運(yùn)輸類政府融資平臺貸款還本付息壓力在今明兩年就會顯現(xiàn)。如果未來隨著信貸收緊、公路收益下降高速公路的發(fā)展鏈條可能會斷裂那么a行等金融機(jī)構(gòu)的貸款將面臨很大風(fēng)險(xiǎn)。
二、對策與建議。
2.1優(yōu)化職工薪酬結(jié)構(gòu)。
金融企業(yè)應(yīng)積極探索差異化薪酬激勵模式，實(shí)踐分類管理理念，提高薪酬市場競爭力；嚴(yán)格執(zhí)行薪酬政策；高管薪酬分配制度應(yīng)透明；個別金融企業(yè)薪酬應(yīng)與效益聯(lián)系緊密。
2.2完善業(yè)務(wù)費(fèi)用支出結(jié)構(gòu)。
建議完善費(fèi)用配置考核辦法。加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行的檢測，建立與預(yù)算管理相適應(yīng)的考評體系。針對各營業(yè)機(jī)構(gòu)、各業(yè)務(wù)部門、機(jī)關(guān)管理部門等層級，制定細(xì)化的考評體系。建議銀行系統(tǒng)遵循真實(shí)成本的原則，合理配置財(cái)務(wù)資源。按照“授權(quán)有限、相互牽制、逐級審批”的原則，各項(xiàng)費(fèi)用開支要求一是必須按程序按授權(quán)逐級審批，嚴(yán)禁通過拆分單筆交易或事項(xiàng)來規(guī)僻權(quán)限限制；二是按照問責(zé)制的要求和總行最新的防范風(fēng)險(xiǎn)精神，在報(bào)銷制度上實(shí)行“負(fù)責(zé)人三簽制”。
2.3加強(qiáng)銀行對政府融資平臺貸款。
的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理第一，妥善處理債務(wù)償還方式。一方面，地方政府融資平臺公司的存量債務(wù)，要按照協(xié)議約定償還，不得單方面改變原有債權(quán)債務(wù)關(guān)系。另一方面，要抓緊落實(shí)有關(guān)債務(wù)人償債責(zé)任，地方政府融資平臺公司等要抓緊制定償債計(jì)劃，明確償債時限。對于問題貸款，要保證利息償付順暢，并通過分期還款計(jì)劃逐步壓縮貸款規(guī)模。第二，加強(qiáng)銀行業(yè)對地方政府融資平臺貸款的信貸管理。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實(shí)借款人準(zhǔn)入條件，按照商業(yè)化原則履行審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行信貸“三查”制度。即：貸前調(diào)查、貸款審查和貸后檢查。密切關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度和資金運(yùn)用狀況，確認(rèn)地方政府融資平臺貸款用款主體和貸款用途。
公司會計(jì)信息研究論文篇八
從主體層面上分析，我國的企業(yè)對內(nèi)部控制的重要性缺乏足夠的認(rèn)識，相當(dāng)一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者的管理理念中根本沒有內(nèi)部控制的概念和地位，在他們看來，內(nèi)部控制是抽象而又不切實(shí)際的東西，獲取經(jīng)濟(jì)效益才是企業(yè)獲得發(fā)展的本源。經(jīng)筆者調(diào)查，絕大部分企業(yè)對有內(nèi)部控制制度的建立、人員的安排、經(jīng)費(fèi)的投入等事項(xiàng)沒有明確的計(jì)劃和規(guī)劃，還有一些企業(yè)因?yàn)閮?nèi)部控制需要消耗成本而放棄內(nèi)部控制，以求增加短期效益。此外，作為參加內(nèi)部控制的主體，企業(yè)的員工、管理層、治理層、審計(jì)委員會成員的專業(yè)素質(zhì)不高，對內(nèi)部控制的理論知識掌握不牢固，在內(nèi)部控制上又沒有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
從客觀層面上來講，企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善和缺乏對內(nèi)部控制關(guān)鍵點(diǎn)的把握成為限制內(nèi)部控制發(fā)揮作用的主要因素。我國企業(yè)的內(nèi)部控制大多都沒有專門的部門來統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和布局，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部很多單位職責(zé)劃分不清、人員冗雜、效率低下，導(dǎo)致內(nèi)部控制的規(guī)定成為一紙空文。若想內(nèi)部控制取得良好的效果，企業(yè)應(yīng)該在內(nèi)部控制的關(guān)鍵點(diǎn)實(shí)施控制程序，而當(dāng)前很多企業(yè)在關(guān)鍵點(diǎn)毫無作為，關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程疏于控制，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制流于形式。
在會計(jì)處理上，很多企業(yè)的會計(jì)報(bào)表由于會計(jì)處理的疏忽而喪失準(zhǔn)確性，如果相關(guān)的審計(jì)機(jī)構(gòu)和注冊會計(jì)師沒能夠發(fā)現(xiàn)會計(jì)處理上的疏忽或者重大錯誤，那么將會給公眾帶來很大的損失。貴州茅臺曾經(jīng)多次通過預(yù)收賬款來調(diào)節(jié)和安排各期的收入，從而達(dá)到操縱利潤的目的，并且其中層管理者的年薪經(jīng)常發(fā)生巨大變化，這使得貴州茅臺的會計(jì)信息質(zhì)量令人堪憂。在實(shí)際的會計(jì)處理中，這種現(xiàn)象非常常見，很多企業(yè)都會通過會計(jì)核算方法、資產(chǎn)攤銷方式、費(fèi)用的超額抵扣來調(diào)節(jié)和操控利潤，使得會計(jì)信息的準(zhǔn)確性大打折扣。
在會計(jì)信息的披露上，許多企業(yè)對會計(jì)信息披露持有抵觸情緒，在披露的過程中表現(xiàn)出披露信息不準(zhǔn)確、披露不充分、披露態(tài)度不積極、披露的形式不規(guī)范等等問題。真實(shí)性是對會計(jì)信息的最基本要求，這也是會計(jì)信息披露應(yīng)該遵守的原則，但是很多公司，尤其是上市公司為了營造企業(yè)盈利的假象或者出于維護(hù)企業(yè)形象的目的而進(jìn)行會計(jì)信息造假;當(dāng)前我國很多企業(yè)也不能夠完整而充分地公開相關(guān)法規(guī)規(guī)定的應(yīng)該公開項(xiàng)目，對于募集資金的使用狀況、投資項(xiàng)目的收益以及公司利潤的形成情況都遮遮掩掩、避重就輕甚至背離.真實(shí)，大多數(shù)公司在財(cái)務(wù)報(bào)告中都會大力宣揚(yáng)對自己有利的方面，從而轉(zhuǎn)移投資者和公眾視線，掩蓋其會計(jì)信息存在缺陷的地方。在我國，會計(jì)信息披露尚處在強(qiáng)制披露階段，很多公司將信息披露作為一種不得不承擔(dān)的義務(wù)，在披露的過程中態(tài)度不主動、行為不積極，披露的財(cái)務(wù)信息只是為了敷衍而進(jìn)行，由此可見會計(jì)信息披露質(zhì)量。
考慮到內(nèi)部控制并不是唯一影響會計(jì)信息質(zhì)量的因素，為了更好地通過內(nèi)部控制來提高會計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)二者之間的關(guān)聯(lián)性，我們引入公司的規(guī)模、財(cái)務(wù)會計(jì)核算特點(diǎn)、企業(yè)交易的形態(tài)以及作業(yè)類型作為關(guān)鍵的控制點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的有效性和會計(jì)信息質(zhì)量的提高。
1.企業(yè)規(guī)模的大小直接影響著內(nèi)部控制的質(zhì)量和效果。就我國的'情況而言，規(guī)模越大的公司其經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r越好，在組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理、和企業(yè)文化的建設(shè)上比較健全和正規(guī)，并且具有中小企業(yè)無法比擬的社會影響力，因此其承擔(dān)的社會責(zé)任和道德相對來說比較重。所以，規(guī)模大的公司對內(nèi)部控制和會計(jì)信息質(zhì)量的要求會比規(guī)模小的公司要高得多，所以，在研究會計(jì)信息質(zhì)量和內(nèi)部控制之間的聯(lián)系時，應(yīng)該考慮公司規(guī)模的影響。
2.企業(yè)和信息使用者之間存在的信息不對稱導(dǎo)致一些公司在會計(jì)信息處理上會違規(guī)操作，提高盈余，弄虛作假，尤其是在企業(yè)面臨債務(wù)契約規(guī)定的條件時，會更有傾向通過會計(jì)造假來操縱利潤、提高盈余，欺瞞債權(quán)人和公眾。在實(shí)際的內(nèi)部控制中，內(nèi)部控制人員可以通過資產(chǎn)負(fù)債率來控制債務(wù)契約對盈余管理的消極影響。
3.公司的聲譽(yù)是企業(yè)生存和發(fā)展的一個重要影響因素，聲譽(yù)可以以最低的成本完成企業(yè)的各項(xiàng)交易，并且能夠良好地維持交易秩序。我國法律規(guī)定，如果公司連續(xù)兩年嚴(yán)重虧損，經(jīng)營業(yè)績嚴(yán)重下滑，那么就應(yīng)該給予這些公司特殊處理，給投資者和債權(quán)人一個提醒。這個時候，被特殊處理的企業(yè)為了提高經(jīng)營業(yè)績，改善企業(yè)聲譽(yù)，顯示其內(nèi)部控制的有效性，就會產(chǎn)生操縱會計(jì)利潤、進(jìn)行會計(jì)信息造假。所以，對于內(nèi)部控制和會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督應(yīng)該重點(diǎn)放在這些企業(yè)上。
4.不同行業(yè)的企業(yè)對內(nèi)部控制的要求以及內(nèi)部控制的重點(diǎn)都不盡相同。企業(yè)所處的行業(yè)不同，那么企業(yè)面臨的市場競爭和外部環(huán)境就不同，企業(yè)的戰(zhàn)略和計(jì)劃也不同，對于企業(yè)來說取得市場地位的關(guān)鍵因素也大相徑庭，大眾關(guān)注在企業(yè)的重點(diǎn)和方面也因行業(yè)的不同而具有很大差異，因此，對會計(jì)信息質(zhì)量和內(nèi)部控制的要求也很具有很大差異。
在建立有效的內(nèi)部控制機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息質(zhì)量的提升的過程中，我們要注意內(nèi)部控制質(zhì)量評價(jià)體系應(yīng)遵循的幾個原則：一是成本-效益原則，任何一個企業(yè)的資源都是有限的，這就決定了企業(yè)分配給任何一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的資源都要考慮到效益問題，企業(yè)應(yīng)該將有效資源發(fā)揮到最大效益的內(nèi)部控制環(huán)節(jié)之上，使得內(nèi)部控制發(fā)揮最大效益，這就需要企業(yè)找準(zhǔn)內(nèi)部控制的關(guān)鍵點(diǎn);二是企業(yè)建立的內(nèi)部控制體系應(yīng)該具有實(shí)用價(jià)值，企業(yè)所選擇的控制指標(biāo)應(yīng)該能夠評價(jià)會計(jì)信息質(zhì)量，并反映內(nèi)部控制效果，使得每一個選擇的指標(biāo)都能達(dá)到應(yīng)有的效用，在具體選擇過程中，根據(jù)《內(nèi)部控制應(yīng)用指引》的覆蓋范圍，考慮指標(biāo)的全面性和顯著性的同時兼顧指標(biāo)的現(xiàn)實(shí)可獲得性和有用性。
參考文獻(xiàn)：
[2]趙東方張莉：基于執(zhí)行的內(nèi)部控制體系構(gòu)建之探討[j].中國注冊會計(jì)師，2005.
公司會計(jì)信息研究論文篇九
會計(jì)信息是人們在經(jīng)濟(jì)活動過程中運(yùn)用會計(jì)理論和方法，通過會計(jì)工作實(shí)踐獲得反映會計(jì)狀況的一種經(jīng)濟(jì)信息。
目前會計(jì)信息失真現(xiàn)象在我國已成為社會的一大公害和頑癥。
找到會計(jì)信息失真的原因，制定行之有效的對策，保證會計(jì)信息的真實(shí)性，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
(一)影響國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。
眾所周知國家對經(jīng)濟(jì)政策做出調(diào)整時，需要各個行業(yè)、各個部門直至各個企業(yè)的各種信息，其中企業(yè)的會計(jì)信息發(fā)揮著重要作用。
現(xiàn)在企業(yè)會計(jì)信息含假較多，其對決策的有用性大大降低，以此為依據(jù)做出的宏觀經(jīng)濟(jì)決策調(diào)控力度必定是軟弱的，難以反映社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，直接影響社會資源的優(yōu)化配置。
(二)造成投資者的盲從，侵害投資者利益，影響經(jīng)濟(jì)資源的合理分配。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)代企業(yè)通過發(fā)行股票或公司債券，從投資市場籌集擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模所需的資金。
投資者是根據(jù)其出資的安全性、流動性和獲利高低諸因素來決定投資方向的，而他們進(jìn)行決策的主要依據(jù)就是企業(yè)提供的會計(jì)信息。
假如沒有真實(shí)、客觀的會計(jì)信息，投資者的投資行為就成為一種冒險(xiǎn)、盲從，其利益受到損害是必然的，進(jìn)而影響了社會資源的合理分配。
(三)助長了社會不正之風(fēng)，形成滋生貪腐的溫床。
會計(jì)數(shù)據(jù)能在各種場合作為經(jīng)濟(jì)利益分配和業(yè)績評估的重要依據(jù)，能給造假者帶來私利以及官場升遷，為滿足個人金錢、榮譽(yù)與地位，造假者就成為一些經(jīng)營者的經(jīng)營之道了，這種弄虛作假的行為在社會上造成了極壞的影響。
由于各企業(yè)具體情況不一，準(zhǔn)則只能對企業(yè)的會計(jì)工作提出基本原則和規(guī)范，不可能盡善盡美，這樣對同一會計(jì)事項(xiàng)的處理就會有多種備選的會計(jì)處理方法。
如企業(yè)對存貨采用不同的計(jì)價(jià)方法，從而對其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果會有不同的影響，究竟何種方法才算“如實(shí)反映”?此外，會計(jì)準(zhǔn)則的制定頒布常落后于會計(jì)實(shí)踐的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)行為的創(chuàng)新。
當(dāng)新情況、新領(lǐng)域、新行業(yè)出現(xiàn)時，很難找到長期有效的會計(jì)準(zhǔn)則作為會計(jì)操作的依據(jù)，使會計(jì)處理“無法可依”。
在會計(jì)實(shí)務(wù)中，不確定性問題的處理更多地依賴會計(jì)人員的職業(yè)判斷，如在固定資產(chǎn)核算中，殘值、折舊本質(zhì)上是一種估算，況且由于存在多種折舊方法，每一種方法對經(jīng)營績效的評價(jià)都會有不同的影響，再如應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的計(jì)算就與信用度有著很大聯(lián)系。
(二)單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想不正及會計(jì)人員素質(zhì)不高是會計(jì)信息失真的源頭。
單位領(lǐng)導(dǎo)本應(yīng)對會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，然而，一些單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不正，為了種種目的利用自己的權(quán)力，指使會計(jì)人員造假，這在當(dāng)前企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象，也是造成會計(jì)信息失真的源頭。
會計(jì)人員是會計(jì)信息這種“產(chǎn)品”的“生產(chǎn)者”，他們素質(zhì)的高低直接影響會計(jì)信息質(zhì)量。
在一線從事會計(jì)工作的人員，相當(dāng)一部分學(xué)歷較低，會計(jì)后續(xù)教育大多又流于形式、缺乏力度;有些會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高，在經(jīng)濟(jì)利益的誘惑下，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法的少，甚至主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多，這樣進(jìn)一步造成了會計(jì)信息的失真。
(三)企業(yè)績效評價(jià)體系不合理。
由于會計(jì)要反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，所以當(dāng)此類“結(jié)果”受到特別關(guān)注、而會計(jì)信息產(chǎn)生過程不為看重時，此時會計(jì)信息的真實(shí)性必然大打折扣。
長期以來，企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系把注意力集中在利潤、資產(chǎn)收益率等財(cái)務(wù)性評價(jià)指標(biāo)上，而較少運(yùn)用和分析一些相關(guān)的非財(cái)務(wù)指標(biāo);只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果是否達(dá)到既定的目標(biāo)、與過去和相關(guān)單位比處于何種水平等，而忽視企業(yè)是通過什么程序或采取哪些過程來達(dá)到這種結(jié)果的。
(一)不斷完善會計(jì)法規(guī)體系，正確認(rèn)識會計(jì)中的不確定性。
要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，不斷完善和改進(jìn)法規(guī)體系，注重對實(shí)際會計(jì)工作人員和實(shí)際工作安排的理性分析，最大可能地細(xì)化、明確會計(jì)工作全過程每個環(huán)節(jié)的參照依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格進(jìn)行控制，從每一個細(xì)微處入手，盡量減少實(shí)際會計(jì)工作中標(biāo)準(zhǔn)的可選擇性和主觀人為的不確定性給財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)果可能帶來的不同影響，要處理好統(tǒng)一性與靈活性之間的關(guān)系，避免個別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告，操縱企業(yè)利潤。
從定量的角度對待不確定性，采用概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的有關(guān)方法進(jìn)行反應(yīng)和評價(jià)，將經(jīng)驗(yàn)分析與數(shù)學(xué)分析結(jié)合起來使用。
(二)提高單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)法規(guī)意識及會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德。
必須組織單位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)會計(jì)法規(guī)，使其提高會計(jì)法規(guī)意識;加大對單位負(fù)責(zé)人的處罰力度，有效解決單位負(fù)責(zé)人唆使會計(jì)人員作假的問題。
同時，會計(jì)人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，應(yīng)及時、定期參加組織培訓(xùn)，加強(qiáng)對新制度、新規(guī)則的學(xué)習(xí)和對新問題的研究討論，不斷更新自身的知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
會計(jì)人員要有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以“不做假賬”為道德標(biāo)準(zhǔn)，使“誠信為本、操守為重、堅(jiān)持原則、不做假賬”成為每一個會計(jì)職業(yè)人員的基本理念和自覺行動。
(三)改進(jìn)企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系。
建立科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系，樹立業(yè)績評價(jià)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是引導(dǎo)人們更多去關(guān)注“程序理性”，而不僅僅是“結(jié)果理性”的觀點(diǎn)。
積極探索、構(gòu)建一個以“程序理性”目標(biāo)為起點(diǎn)、適當(dāng)考慮“結(jié)果理性”特征的、科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系以引導(dǎo)會計(jì)工作的運(yùn)行，防止盲目追求“結(jié)果理性”的現(xiàn)象。
綜上所述，提供真實(shí)的會計(jì)信息，不僅僅是國家宏觀管理的需要，也是企業(yè)自身的生存之道，處理好會計(jì)信息失真問題，必將有力的促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行。
公司會計(jì)信息研究論文篇十
油墨公司全面預(yù)算管理流程主要分為以下三個階段。
1.2.1全面預(yù)算編制與批復(fù)階段全面預(yù)算編制采用“自下而上、兩上兩下”的編制方式，即各職能部門參照年度工作計(jì)劃編制專項(xiàng)預(yù)算報(bào)送財(cái)務(wù)會計(jì)部，財(cái)務(wù)會計(jì)部初步匯總平衡后上報(bào)計(jì)劃預(yù)算管理委員會評審，評審會后各職能部門根據(jù)評審意見調(diào)整預(yù)算后再次報(bào)送財(cái)務(wù)會計(jì)部，財(cái)務(wù)會計(jì)部據(jù)此編制最終全面預(yù)算方案報(bào)送計(jì)劃預(yù)算管理委員會評審。評審?fù)ㄟ^后，財(cái)務(wù)會計(jì)部根據(jù)評審意見向各職能部門下發(fā)年度全面預(yù)算指標(biāo)。
1.2.2全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整階段各職能部門根據(jù)年度全面預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行，執(zhí)行過程中出現(xiàn)計(jì)劃預(yù)算外事項(xiàng)，需根據(jù)公司相關(guān)流程進(jìn)行審批，并報(bào)財(cái)務(wù)會計(jì)部作為預(yù)算調(diào)整內(nèi)容，財(cái)務(wù)會計(jì)部三季度末匯總后編制年度預(yù)算調(diào)整方案，并報(bào)送計(jì)劃預(yù)算管理委員會審批。
1.2.3全面預(yù)算分析與考核階段財(cái)務(wù)會計(jì)部和各職能部門按季度、半年度、年度開展預(yù)算執(zhí)行情況自查和分析，重點(diǎn)說明執(zhí)行過程中存在的問題、采取的措施、達(dá)到的效果以及提出的管理建議。年末，財(cái)務(wù)會計(jì)部將各職能部門年度預(yù)算執(zhí)行情況作為部門業(yè)績評價(jià)依據(jù)之一。
公司會計(jì)信息研究論文篇十一
全面預(yù)算信息化管理實(shí)施目標(biāo)為：構(gòu)建一個與企業(yè)實(shí)際情況相適應(yīng)的`全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)，完善和規(guī)范現(xiàn)有全面預(yù)算管理流程，實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理全過程的規(guī)范化、流程化與自動化，全面提升預(yù)算管理的效率和效果，充分發(fā)揮全面預(yù)算管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用。
根據(jù)油墨公司現(xiàn)有的管理流程，全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)可劃分為三個子系統(tǒng)：第一是全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算在線編制、多級審批以及預(yù)算指標(biāo)批復(fù)等功能；第二是全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)自動抽取、實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)比較以及在線申請預(yù)算調(diào)整等功能；第三是全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)在線分析、指標(biāo)評價(jià)與考核等功能。
3.3全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)的信息化管理方案。
全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)分為預(yù)算編制、預(yù)算審批、指標(biāo)批復(fù)三個模塊。
3.3.1預(yù)算編制模塊按照現(xiàn)有的編制流程分為職能部門編制和財(cái)務(wù)專業(yè)編制階段。
(1)職能部門編制階段：統(tǒng)一編報(bào)格式，固化各職能部門的管理職責(zé)，采用“計(jì)劃事件項(xiàng)”機(jī)制，即從部門工作計(jì)劃出發(fā)逐項(xiàng)編制預(yù)算，建立計(jì)劃與預(yù)算匹配規(guī)則，業(yè)務(wù)人員不再受會計(jì)科目束縛，大大降低對其財(cái)務(wù)專業(yè)知識的要求，減輕工作量，提高填報(bào)效率及數(shù)據(jù)的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
(2)財(cái)務(wù)專業(yè)編制階段：統(tǒng)一定義職能部門預(yù)算匯總、合并規(guī)則以及計(jì)劃事件項(xiàng)數(shù)據(jù)與專業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的轉(zhuǎn)換規(guī)則，通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動匯總功能，并自動關(guān)聯(lián)和刷新財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表，大大縮短專業(yè)預(yù)算編報(bào)周期，降低預(yù)算編制人員的工作負(fù)荷，提高編制效率和預(yù)算數(shù)據(jù)的合理性、科學(xué)性。
3.3.2預(yù)算審批模塊改變以往紙質(zhì)流轉(zhuǎn)審批方式，通過在預(yù)算審批模塊中固化審批流程，實(shí)現(xiàn)審批流程的規(guī)范化、流程化；同時滿足各職能部門和預(yù)算主控部門分類預(yù)算審批的要求，實(shí)現(xiàn)在線多級審批，提供審批駁回、召回等審批功能，加強(qiáng)審核的便捷性。
3.3.3指標(biāo)批復(fù)模塊設(shè)置預(yù)算指標(biāo)體系，規(guī)范指標(biāo)取值與預(yù)算數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系，結(jié)合預(yù)算編制數(shù)據(jù)及審核意見，通過系統(tǒng)規(guī)則形成預(yù)算指標(biāo)批復(fù)數(shù)據(jù)，提高預(yù)算指標(biāo)制定和分解過程的效率，提升預(yù)算指標(biāo)和分解數(shù)據(jù)的科學(xué)性、合理性。
3.4全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)的信息化管理方案。
全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)分為預(yù)算執(zhí)行預(yù)警、預(yù)算調(diào)整兩個模塊。
3.4.1預(yù)算執(zhí)行預(yù)警模塊。
通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與公司財(cái)務(wù)、物流等信息軟件數(shù)據(jù)的有效銜接，實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行實(shí)際數(shù)自動抽取以及預(yù)算數(shù)與實(shí)際執(zhí)行數(shù)的實(shí)時監(jiān)控對比，設(shè)置預(yù)算差異率指標(biāo)作為預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)實(shí)際數(shù)超出指標(biāo)時實(shí)時發(fā)出預(yù)警信息并及時反饋業(yè)務(wù)部門，使其能對偏離目標(biāo)的行為進(jìn)行及時糾正；定期生成各職能部門預(yù)算執(zhí)行情況表，實(shí)現(xiàn)各部門自我控制的目的，有效將事后稽核轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?、事中控制?BR> 3.4.2預(yù)算調(diào)整模塊。
預(yù)算一經(jīng)批復(fù)，原則上不予調(diào)整，但因主客觀原因出現(xiàn)重大變化時，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，提出預(yù)算調(diào)整申請。通過信息系統(tǒng)將預(yù)算調(diào)整從提出申請到審批再到預(yù)算調(diào)整編制整個流程固化，在規(guī)范預(yù)算調(diào)整流程、強(qiáng)化預(yù)算調(diào)整嚴(yán)肅性和程序化的基礎(chǔ)上，也實(shí)現(xiàn)預(yù)算動態(tài)調(diào)整的目的。
3.5全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)的信息化管理方案。
全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)分為預(yù)算分析、預(yù)算考核兩個模塊。3.5.1預(yù)算分析模塊利用信息系統(tǒng)搭建預(yù)算分析模型，采用比較分析、結(jié)構(gòu)分析、趨勢分析、因素分析等方法，以表格、圖形等多種形式全方位展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營成果，實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的分析與鉆取來滿足管理人員的分析需求，使管理人員能夠?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題挖掘其原因，找到問題產(chǎn)生的根源，并能快速地采取針對性措施，確保預(yù)算管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.5.2預(yù)算考核模塊在完善預(yù)算考核制度的基礎(chǔ)上，將預(yù)算指標(biāo)體系作為預(yù)算考核指標(biāo)，并在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置各指標(biāo)完成率區(qū)間所對應(yīng)的分值，通過預(yù)算執(zhí)行模塊提供的各部門實(shí)際執(zhí)行情況，系統(tǒng)自動完成打分工作，減少人工干預(yù)，保證業(yè)績考核的規(guī)范化、公開化和透明化，為職能部門、公司員工的激勵提供了科學(xué)可靠的基礎(chǔ)，有效促進(jìn)預(yù)算管理的良性循環(huán)。
4結(jié)語。
全面預(yù)算信息化管理是保障企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營、健康發(fā)展的一項(xiàng)重要措施，它對提高企業(yè)的管理水平、促進(jìn)先進(jìn)管理思想在企業(yè)中的充分運(yùn)用和進(jìn)一步發(fā)展都具有非常重要的意義，因此油墨公司加快全面預(yù)算管理信息化建設(shè)是非常有必要的。
公司會計(jì)信息研究論文篇十二
會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊是會計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。會計(jì)差錯是指在會計(jì)核算時，確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會計(jì)政策；賬戶分類以及計(jì)算錯誤；會計(jì)估計(jì)錯誤；在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的收入或不確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計(jì)舞弊則是指在會計(jì)工作中，在計(jì)量、確認(rèn)、紀(jì)錄、報(bào)告等方面故意違反國家會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯誤，主要包括編制假報(bào)表、做假的賬、編造假會計(jì)憑證等。會計(jì)差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計(jì)舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟(jì)目的，屬于違法行為。
會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會計(jì)信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。
會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會計(jì)差錯產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會計(jì)人員是會計(jì)活動的主體，會計(jì)信息是會計(jì)人員對會計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的，難免要對客觀經(jīng)濟(jì)活動的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、推理和判斷，不同素質(zhì)的會計(jì)人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會計(jì)人員由于知識水平的局限性，在對會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)方法的理解上往往會出現(xiàn)偏差，使計(jì)量出的會計(jì)數(shù)據(jù)脫離時機(jī)情況，產(chǎn)生會計(jì)差錯，導(dǎo)致會計(jì)信息失真。會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)制度自身的不完善是產(chǎn)生會計(jì)差錯的外部原因。一是會計(jì)準(zhǔn)則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計(jì)準(zhǔn)則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確，如果一項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會造成實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上會計(jì)準(zhǔn)則指定的不確定因素，都會導(dǎo)致會計(jì)差錯的產(chǎn)生，使會計(jì)信息失真。二是會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴(kuò)大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計(jì)事項(xiàng)的個性化，法定會計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會計(jì)政策選擇范圍，會計(jì)方法選擇的多樣性也會產(chǎn)生會計(jì)差錯；另一方面，由于會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認(rèn)識水平的局限性和認(rèn)識對象的復(fù)雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實(shí)際的地方，在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會計(jì)差錯。科技因素的影響是產(chǎn)生會計(jì)差錯的又一個原因。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會計(jì)上的應(yīng)用，各行業(yè)都在編制自己的會計(jì)應(yīng)用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計(jì)信息過程中往往會產(chǎn)生會計(jì)差錯。
會計(jì)舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離，即資本的所有權(quán)和資本運(yùn)營權(quán)分離。在兩權(quán)分離過程中，資本所有權(quán)和資本運(yùn)營權(quán)應(yīng)該是一個統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運(yùn)營者，都是為了一個目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)利潤最大化。但是，在實(shí)現(xiàn)利潤最大化的過程中，必然會出現(xiàn)例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財(cái)產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤，而資本運(yùn)營者卻希望保留一定比例盈余擴(kuò)大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報(bào)。再者，資本所有者對資本運(yùn)營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實(shí)施對資本運(yùn)營者的監(jiān)督，而資本運(yùn)營者則會采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報(bào)盈余等會計(jì)舞弊行為。會計(jì)舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動。會計(jì)信息的生產(chǎn)者（包括會計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人及其他可以對會計(jì)信息施加影響的人員）與會計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計(jì)信息的生產(chǎn)者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計(jì)舞弊主體受利益的驅(qū)動進(jìn)行會計(jì)舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會計(jì)舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計(jì)體系（包括政府審計(jì)、行業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會中介機(jī)構(gòu)審計(jì)）的審計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，無法應(yīng)對逐年增長的審計(jì)業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕，且不具體，對會計(jì)舞弊者沒有震懾力。
由于會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應(yīng)采取不同的措施進(jìn)行防范。
防范會計(jì)差錯一要完善從業(yè)資格制度，加強(qiáng)后續(xù)教育，提高會計(jì)人員素質(zhì)。會計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)核算制度的執(zhí)行效果，又影響會計(jì)工作質(zhì)量，因此，提高會計(jì)人員素質(zhì)是減少會計(jì)差錯的關(guān)鍵。具體措施包括提高會計(jì)人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)會計(jì)人員從業(yè)資格管理，嚴(yán)格資格準(zhǔn)入；加強(qiáng)會計(jì)人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預(yù)防會計(jì)差錯。主要應(yīng)通過加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產(chǎn)清查、會計(jì)報(bào)表編制與審計(jì)等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核等工作，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計(jì)工作中可能存在的失誤，以減少會計(jì)差錯。
防范會計(jì)舞弊一要完善會計(jì)管理體制，即建立有利于會計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會計(jì)管理體制，減少會計(jì)人員對單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前，應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會計(jì)委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會計(jì)主管或會計(jì)人員，向國有獨(dú)資或國有控股企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)或會計(jì)人員。同時，還要對委派人員進(jìn)行業(yè)績考核，建立委派會計(jì)的再監(jiān)督機(jī)制。二要健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國資管理等部門相結(jié)合的監(jiān)督體系。國家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)作好財(cái)政、稅收、國有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作，其他單位交由社會審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。此外，還應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計(jì)報(bào)表都經(jīng)過審計(jì)；積極開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，真正做到不經(jīng)審計(jì)不得離任，不經(jīng)審計(jì)不得提拔；要對容易出現(xiàn)會計(jì)舞弊行為的環(huán)節(jié)實(shí)施專門的舞弊審計(jì)，提高會計(jì)軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，依法處罰會計(jì)舞弊者。要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)理、會計(jì)人員準(zhǔn)入制度，并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計(jì)人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。
公司會計(jì)信息研究論文篇十三
世界發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展史無不論證了一國經(jīng)濟(jì)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展離不開真實(shí)的會計(jì)信息。目前，我國尚未能從總體上遏制虛假信息的蔓延。筆者認(rèn)為，會計(jì)信息失真是會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)共同作用的結(jié)果，控制會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是解決會計(jì)信息失真不可或缺的途徑。
一、現(xiàn)代社會的權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)決定了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在。
美國著名會計(jì)學(xué)家井尻雄治在其所著《會計(jì)計(jì)量理論》中提出，會計(jì)不僅僅是記帳工具，而是社會經(jīng)營責(zé)任系統(tǒng)中的一項(xiàng)客觀活動。他認(rèn)為現(xiàn)代社會是建立在一個責(zé)任網(wǎng)絡(luò)上，會計(jì)人員是作為第三者加入到委托人與經(jīng)管人的經(jīng)營關(guān)系中去的。也就是說，會計(jì)人員應(yīng)站在第三者的立場上，負(fù)有向社會提供真實(shí)會計(jì)信息的責(zé)任。
然而在目前經(jīng)濟(jì)社會中，企業(yè)管理者對于個體利益的追求驅(qū)使其向會計(jì)人員施壓；或因會計(jì)人員自身原因，致使會計(jì)人員違背現(xiàn)有會計(jì)法規(guī)，在會計(jì)工作中弄虛作假，給社會帶來損失。這種由于會計(jì)人員未能履行社會責(zé)任給社會帶來損失的`可能性，即為會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。損失是信息使用者使用錯誤信息而產(chǎn)生，會計(jì)信息失真是會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式。
二、影響會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的要素分析。
首先，企業(yè)是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益時有沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)微觀效益。政府則從全社會角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異在很大程度上誘發(fā)了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，二者的偏差越大，會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也就越大。
其次，會計(jì)人員在企業(yè)中所處地位及會計(jì)法規(guī)對會計(jì)人員缺乏保護(hù)加大了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國企業(yè)實(shí)行的是廠長、經(jīng)理負(fù)責(zé)制，企業(yè)負(fù)責(zé)人操縱著會計(jì)人員的勞動雇用大權(quán)，這使得會計(jì)人員難以自覺控制風(fēng)險(xiǎn)。再加上會計(jì)法規(guī)中缺乏對會計(jì)人員控制風(fēng)險(xiǎn)行為的保護(hù)，會計(jì)人員常常“人在江湖，身不由已”。修訂后的《會計(jì)法》中，更多談的是對違法的“直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接人員”的處罰，至于對會計(jì)人員的保護(hù)，雖然第五條規(guī)定，“任何單位或者個人不得對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)?！钡P者認(rèn)為，在《會計(jì)法》已明確對授意、指使、強(qiáng)令做假帳的責(zé)任人員處罰的同時，可以采用其他法規(guī)的形式加強(qiáng)對會計(jì)人員的保護(hù)。用積極的保護(hù)措施輔以嚴(yán)厲的懲罰，將起到意想不到的效果。
再者，目前會計(jì)人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平，尚難承受其相應(yīng)職務(wù)的抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)職業(yè)界應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范，會計(jì)人員職業(yè)道德觀的薄弱增加了企業(yè)的會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響，我國大多數(shù)會計(jì)人員知識老化，其專業(yè)技能大大落后于會計(jì)實(shí)踐的發(fā)展，也使會計(jì)人員無意中加大了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
三、防范會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，能有效地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)帶來效益。
會計(jì)人員身處企業(yè)，對企業(yè)的經(jīng)營狀況、方針政策、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制等，比外部審計(jì)人員了解得更為深入，會計(jì)人員對會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的自覺抵御必然能大大地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，從而可提高外部審計(jì)人員察覺風(fēng)險(xiǎn)的水平，減少相應(yīng)的實(shí)質(zhì)性測試程序，節(jié)省審計(jì)資源。審計(jì)資源的節(jié)約必然引起審計(jì)費(fèi)用的下降，為企業(yè)帶來效益。積極地采取措施降低會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，對目前質(zhì)量不高、審計(jì)業(yè)務(wù)操作不規(guī)范、事務(wù)所承受風(fēng)險(xiǎn)能力較低的我國民間審計(jì)事業(yè)，顯得十分重要。
綜上所述，會計(jì)信息失真是會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的外在表現(xiàn)，我們有必要轉(zhuǎn)換視角，以會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為立足點(diǎn)，解決我國的虛假會計(jì)信息泛濫現(xiàn)象。鑒于會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有不同的類別，采取的防范措施應(yīng)有差異。為追逐企業(yè)個體利益，減少國家在企業(yè)中的利益而提供虛假信息的現(xiàn)象，在我國最為普遍。其解決途徑在于在會計(jì)法規(guī)中強(qiáng)調(diào)并加大管理當(dāng)局（單位負(fù)責(zé)人）的會計(jì)責(zé)任，對假帳授權(quán)行為的嚴(yán)厲制裁（這一點(diǎn)在修訂后的《會計(jì)法》中已于詳細(xì)規(guī)定），和對會計(jì)人員依法行使會計(jì)監(jiān)督職能的權(quán)力給予積極的保護(hù)（對此尚需利用補(bǔ)充法規(guī)進(jìn)一步訂定）。對于那種由于會計(jì)職業(yè)道德薄弱和會計(jì)知識技能不足造成的會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)在切實(shí)加強(qiáng)大專院校素質(zhì)教育的同時，注重對在職會計(jì)人員的后續(xù)教育，并對其進(jìn)行定期考核。
作者單位：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)系。
《上海會計(jì)》第8期。
公司會計(jì)信息研究論文篇十四
1.企業(yè)會計(jì)制度不規(guī)范。
企業(yè)會計(jì)制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致會計(jì)人員理解偏差，容易導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息的失真;另外，企業(yè)的會計(jì)制度執(zhí)行力度不夠，對會計(jì)工作的約束和規(guī)范力不強(qiáng)，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)信息嚴(yán)重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營，不利于企業(yè)的發(fā)展。
2.會計(jì)方法存在弊端。
在企業(yè)的會計(jì)核算工作中，導(dǎo)致會計(jì)信息失真的另外一個原因就是會計(jì)方法存在弊端，科目設(shè)置不合理，對新的會計(jì)制度、稅務(wù)政策理解不透，掌握不準(zhǔn)，方法不當(dāng)，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進(jìn)行會計(jì)核算，導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)信息出現(xiàn)失真。
另外，企業(yè)的會計(jì)方法與本單位業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財(cái)政政策必須統(tǒng)一，否則也會影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的準(zhǔn)確性，甚至容易造成經(jīng)濟(jì)損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
會計(jì)報(bào)表的缺陷也容易導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真。
會計(jì)報(bào)表應(yīng)是一套系統(tǒng)的完整的報(bào)表，能夠?yàn)楣芾碚咛峁┱鎸?shí)的經(jīng)營狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風(fēng)險(xiǎn);如果會計(jì)報(bào)表過于簡單，很多的經(jīng)濟(jì)性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準(zhǔn)確的信息，造成決策延誤或失誤。
會計(jì)報(bào)表對企業(yè)會計(jì)信息的反映具有非常重要的意義的，其會計(jì)報(bào)表制定的科學(xué)與否，將與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營有著非常大的關(guān)系，企業(yè)的會計(jì)人員也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，查找會計(jì)報(bào)表中的缺陷，并且采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。
會計(jì)人員執(zhí)行相關(guān)的會計(jì)操作時，由于會計(jì)法律體系的不完善，也會導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。
雖然《會計(jì)法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會計(jì)的各項(xiàng)職能，以及進(jìn)行會計(jì)核算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但是由于《會計(jì)法》仍然存在著多方面的缺陷，導(dǎo)致會計(jì)在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)核算過程，對某個模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結(jié)果就不同，導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。
最終導(dǎo)致會計(jì)信息的失真，其主要的原因就是會計(jì)法律法規(guī)對違法行為的威脅力不夠，最終導(dǎo)致虛假會計(jì)信息的出現(xiàn)。
5.企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督體系不完善。
針對于企業(yè)的會計(jì)工作，需要有一套完整的會計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性，但是，從實(shí)際的情況來看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會計(jì)監(jiān)督體系，無法對會計(jì)人員的相關(guān)會計(jì)工作進(jìn)行良好的監(jiān)督，最終導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真。
另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員不能過多地參與企業(yè)的經(jīng)營決策，擔(dān)心自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對企業(yè)違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動視而不見，有的站在集體利益與會計(jì)人員一起促成會計(jì)信息失真。
出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會計(jì)信息的良好核算，以及其真實(shí)性也嚴(yán)重的受到影響。
1.規(guī)范企業(yè)會計(jì)制度。
企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權(quán)力運(yùn)行約束機(jī)制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，使各項(xiàng)工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵會計(jì)人員按照科學(xué)的會計(jì)制度進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算，提高監(jiān)督力度，進(jìn)而推動會計(jì)核算信息準(zhǔn)確性。
充分論證、反復(fù)修改使各項(xiàng)制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí);保障會計(jì)人員敢于依據(jù)會計(jì)制定進(jìn)行核算，確保會計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。
2.改進(jìn)會計(jì)方法。
以及對債權(quán)債務(wù)管理方法，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算時，可以結(jié)合當(dāng)今社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展形勢，采取針對性的會計(jì)核算方法，進(jìn)一步確保會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，促進(jìn)會計(jì)工作的順利開展和良好進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
3.科學(xué)制定會計(jì)報(bào)表。
認(rèn)真分析、不斷總結(jié)，深入研究科學(xué)的制定一系列會計(jì)報(bào)表，注重報(bào)表分析與對比，強(qiáng)化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長與稅負(fù)降低，注重對項(xiàng)目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實(shí)力增強(qiáng)，促進(jìn)會計(jì)核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性。
4.完善會計(jì)法律體系。
為避免會計(jì)信息失真，國家相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步完善會計(jì)法律體系，及時發(fā)現(xiàn)會計(jì)法律法規(guī)中不完善的地方，及時糾正、補(bǔ)充和修改，加大處罰力度，促使會計(jì)人員認(rèn)真遵守會計(jì)法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會計(jì)工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅(jiān)持原則，維護(hù)法律尊嚴(yán)與經(jīng)濟(jì)秩序。
減少會計(jì)信息失真的問題，提高會計(jì)工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準(zhǔn)確的會計(jì)信息制定經(jīng)濟(jì)決策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
5.完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督體系。
企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督體系，賦予會計(jì)監(jiān)督部門獨(dú)立的職能與權(quán)限，審計(jì)監(jiān)督部門對會計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，定期對會計(jì)工作進(jìn)行檢查，了解會計(jì)工作的具體情況，以進(jìn)一步督促會計(jì)人員按照相關(guān)的會計(jì)規(guī)范和會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)開展會計(jì)工作。
另外，還應(yīng)該引進(jìn)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平提升，進(jìn)一步確保企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
三、結(jié)語。
本文主要針對于會計(jì)信息失真的原因及其對策進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計(jì)信息失真是由多種原因?qū)е碌模袝?jì)人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導(dǎo)致的。
無論是何種原因，會計(jì)人員都需要正視會計(jì)信息失真的問題，并且采取有效的措施進(jìn)行解決，確保企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，有助于促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
公司會計(jì)信息研究論文篇十五
摘要：本文提出了合法會計(jì)信息失真問題，對其產(chǎn)生的原因進(jìn)行了簡要的分析，并試論其具體預(yù)防措施。
當(dāng)前，會計(jì)信息失真已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重，大多數(shù)人只要一提到會計(jì)信息失真就會想到的是違法行為，而本文認(rèn)為合法會計(jì)信息失真更是普遍存在。合法會計(jì)信息失真是指按照會計(jì)規(guī)則要求提供的會計(jì)信息與企業(yè)實(shí)際情況不相符合，這樣的不一致是由會計(jì)規(guī)則本身所造成的。
（一）會計(jì)準(zhǔn)則以及會計(jì)制度自身的不完善。
1、會計(jì)準(zhǔn)則的制定過程具有很大的不確定因素。首先，取決于會計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計(jì)準(zhǔn)則可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計(jì)準(zhǔn)則是否有較長期的適用性和可行性；再次，就是會計(jì)準(zhǔn)則定義準(zhǔn)確性，如果一項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上這些會計(jì)準(zhǔn)則制定的不確定因素，都會導(dǎo)致合法會計(jì)信息失真的產(chǎn)生。
2、會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度本身的不完美。當(dāng)前我國建立現(xiàn)代化企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權(quán)，與之相適應(yīng)的會計(jì)改革也要求給予企業(yè)較大的會計(jì)政策選擇權(quán)。同時，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴(kuò)大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計(jì)事項(xiàng)的個性日益豐富，法定會計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會計(jì)政策選擇范圍。會計(jì)政策選擇的多樣性也會加大合法會計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性。另外，由于國家法規(guī)、會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，人們在制定這些法規(guī)、制度的過程中必然或多少地?fù)诫s進(jìn)一些個人的主觀判斷，還由于人們認(rèn)識水平的有限性和認(rèn)識對象的復(fù)雜性，使得各種規(guī)范本身就不能完全符合客觀實(shí)際，因而在這些法規(guī)、規(guī)范、準(zhǔn)則的指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會計(jì)信息就有可能偏離實(shí)際情況，造成合法會計(jì)信息失真。
3、會計(jì)準(zhǔn)則與制度中對于一些重要信息的披露沒有作出規(guī)定或規(guī)定得不夠恰當(dāng)。這些重要信息主要有三方面；一是我國現(xiàn)有的會計(jì)準(zhǔn)則對表外業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)范很少或根本沒有。但事實(shí)上它們對會計(jì)信息使用者的決策有著很大的影響力；二是對于有關(guān)無形資產(chǎn)，會計(jì)準(zhǔn)則中也沒有恰當(dāng)合理的會計(jì)處理方法；三是對一些企業(yè)社會責(zé)任等非經(jīng)濟(jì)信息，現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度中沒有要求對之加以反映。
4、會計(jì)信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導(dǎo)致通過選擇會計(jì)政策引起合法會計(jì)信息失真的深層原因。會計(jì)反映的結(jié)果往往是利潤分配方案的依據(jù)，會計(jì)報(bào)表所提供的數(shù)據(jù)指標(biāo)有時是其使用人利害得失的關(guān)鍵，利益關(guān)系人會為了自身的利益利用一切可能的機(jī)會干預(yù)這一反映結(jié)果，當(dāng)其中一方隱蔽地實(shí)施干預(yù)后，就會使其偏離原來的客觀情況。會計(jì)信息提供者因占有信息優(yōu)勢和直接參與會計(jì)活動而最有條件實(shí)施干預(yù)，在追求本身利益最大化驅(qū)動下，總能做出使自己得益的選擇。
5、新舊法規(guī)以及各個法規(guī)之間存在著矛盾及不協(xié)調(diào)。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時所導(dǎo)致的會計(jì)環(huán)境的頻繁變動，使會計(jì)法規(guī)的建設(shè)明顯滯后，而且現(xiàn)行會計(jì)法規(guī)中還殘存著不少計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的內(nèi)容，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)行為、新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、新的市場工具不斷涌現(xiàn)，會計(jì)準(zhǔn)則使得會計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告帶有很大的彈性。另外，各會計(jì)法規(guī)之間也存著不協(xié)調(diào)，如基本會計(jì)準(zhǔn)則與具體會計(jì)準(zhǔn)則之間，具體會計(jì)準(zhǔn)則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性加大。
1、會計(jì)環(huán)境具有不確定性。我國過去長期實(shí)行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，處于這種環(huán)境下，會計(jì)以國家宏觀管理為目標(biāo)。改革開放以來，尤其是實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制以來，會計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會計(jì)工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以向外提供有用的會計(jì)信息為基本職能。由于在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中，新的經(jīng)濟(jì)情況不斷涌現(xiàn)，相關(guān)的'制度法規(guī)尚未健全，使得會計(jì)對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理產(chǎn)生不確定性。即使是較為穩(wěn)定的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也有局部政策調(diào)整變化問題，因而或多或少會對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。
2、環(huán)境變化與會計(jì)方法變化的不同步性。會計(jì)環(huán)境變化的不確定性，必然導(dǎo)致會計(jì)核算難以準(zhǔn)確地提供價(jià)值運(yùn)動的信息。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值運(yùn)動環(huán)境是瞬息萬變的，我國對會計(jì)核算的規(guī)定，原則上又是相對穩(wěn)定的，所以當(dāng)客觀的會計(jì)環(huán)境變化后，會計(jì)方法卻不能同步跟蹤反映，這就必然會產(chǎn)生會計(jì)信息反映的誤差和失真，市場越是不穩(wěn)定，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
3、科技因素的影響。會計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。所以，科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)與發(fā)達(dá)及其在會計(jì)上的運(yùn)用，會直接影響會計(jì)信息質(zhì)量的差異。如會計(jì)信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過程中，不僅依靠財(cái)務(wù)會計(jì)本身的有關(guān)資料，在很大程度上還依據(jù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)核算等資料，科技的發(fā)展直接影響著這些外部資料的精確性，從而影響著會計(jì)信息的質(zhì)量。而我國的科學(xué)技術(shù)還不是特別發(fā)達(dá)，電子計(jì)算機(jī)運(yùn)用到會計(jì)也只是剛剛開始，所以在會計(jì)工作中常常會遇到一些科學(xué)技術(shù)無法精確解決的問題，這自然會影響到會計(jì)信息的質(zhì)量。
（一）從會計(jì)準(zhǔn)則以及會計(jì)制度本身的不完善性角度考慮。
1、在制定會計(jì)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則時，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機(jī)構(gòu)的人員組成應(yīng)選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對未來會計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測，使會計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境不確定性對會計(jì)產(chǎn)生過多的影響；對于準(zhǔn)則中的某些定義要有精確的分析和解釋，如果某一定義可能會有多種理解，則應(yīng)對各種可能的理解作一些詳細(xì)的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會使準(zhǔn)則的使用者造成誤解。
2、規(guī)定會計(jì)政策和會計(jì)處理方法的可選擇性是導(dǎo)致合法會計(jì)信息失真的重要因素，所以要減少合法會計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性，就不能忽視這一問題。但現(xiàn)實(shí)的矛盾是：我國正在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，要求給予企業(yè)較大的會計(jì)政策選擇權(quán)。所以我們不能通過限制企業(yè)的選擇權(quán)來解決這一問題。我們認(rèn)為，會計(jì)政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應(yīng)通過內(nèi)部審計(jì)或一定的監(jiān)督機(jī)構(gòu)來制止企業(yè)鉆會計(jì)政策可選擇性的空子。另外，對于同一行業(yè)相類似的不同企業(yè)，其會計(jì)政策的選擇范圍應(yīng)有所限制。
3、我國的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度中的內(nèi)容需要不斷改善，尤其是對于一些實(shí)際中遇到的新問題，如對一些重要表外信息、無形資產(chǎn)及一些重要的非經(jīng)濟(jì)信息的披露。以前報(bào)表中沒有或不突出這些信息也無傷大雅，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這些信息對決策越來越重要，準(zhǔn)則中必須對之作出明確規(guī)定。當(dāng)然，也不能急于邁大步子，要求一下子制定十分完美的準(zhǔn)則。我們認(rèn)為目前可以借鑒國外已有的對于這方面信息處理的規(guī)定，結(jié)合我國的實(shí)際情況制定出相應(yīng)規(guī)定，以后再根據(jù)實(shí)際應(yīng)用的反饋信息作進(jìn)一步的修訂。
4、如果企業(yè)的會計(jì)政策選擇考慮了利益關(guān)系人各方面的利益問題，能夠達(dá)到與利益協(xié)同完全一致，也就不會引起會計(jì)信息失真。所以在會計(jì)政策選擇下的合法會計(jì)信息失真，是信息提供者通過自身的努力完全可以避免和克服的。避免會計(jì)政策選擇下的合法會計(jì)信息失真應(yīng)該從兩個環(huán)節(jié)著手。一是會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度的制定環(huán)節(jié)；二個是會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度下的會計(jì)政策選擇環(huán)節(jié)。在制定環(huán)節(jié)，首先，應(yīng)建立有多方利益關(guān)系人參加的會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度制定機(jī)構(gòu)，其中既有學(xué)術(shù)界又有企業(yè)界，既有政府部門又有民間組織，即有審計(jì)機(jī)關(guān)又有會計(jì)職業(yè)團(tuán)體，以便使會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度所確定的會計(jì)空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認(rèn)同的準(zhǔn)則、制度，盡量消除對同一事項(xiàng)選擇不同會計(jì)處理方法產(chǎn)生差異過大現(xiàn)象。其次，應(yīng)遵循科學(xué)合理的制定程序，草案頒布應(yīng)經(jīng)過反復(fù)討論，征求意見應(yīng)擴(kuò)大范圍，審批條件應(yīng)慎重嚴(yán)格。在選擇環(huán)節(jié)，企業(yè)會計(jì)部門應(yīng)盡量考慮和利益關(guān)系人的利益，以便使會計(jì)政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”。
5、首先應(yīng)該修訂和完善《會計(jì)法》，使之適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。其次應(yīng)建立和完善會計(jì)準(zhǔn)則體系。在這個過程中，應(yīng)結(jié)合我國國情，借鑒西方國家會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)表述，要注意會計(jì)法規(guī)之間的銜接一致，以免在推行時出現(xiàn)這樣那樣的問題。
（二）從會計(jì)環(huán)境的影響來考慮。
1、會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)制度的制定盡量適應(yīng)會計(jì)環(huán)境的變化。尤其是要考慮到經(jīng)濟(jì)體制改革中一些新情況，還應(yīng)對未來會計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測。
2、建立適合我國經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的物價(jià)變動會計(jì)。在保證傳統(tǒng)的會計(jì)核算與核籌資料基礎(chǔ)上，根據(jù)我國目前的物價(jià)變動特點(diǎn)及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動影響的程度，選擇一些受價(jià)格影響較大的項(xiàng)目，如固定資產(chǎn)及其折舊額，進(jìn)行必要的調(diào)整，并把調(diào)整的情況在現(xiàn)行會計(jì)報(bào)表中附加說明，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
3、依靠科技因素，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。并能充分利用科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為會計(jì)服務(wù)。如運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對會計(jì)對象進(jìn)行定量分析，使會計(jì)信息更加精確。利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會計(jì)核算，以提高數(shù)據(jù)采集的及時性和準(zhǔn)確性。
由于合法會計(jì)信息失真的產(chǎn)生是基于一些客觀因素之上，所以我們的預(yù)防對策也只能從提高準(zhǔn)則、制度制訂的完美性及改善外部會計(jì)環(huán)境著手，當(dāng)然，這是一個長期的不斷完善的過程。
參考文獻(xiàn)：
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摘要：自從“對外開放”與“一帶一路”的實(shí)施，我國的jpg不斷創(chuàng)新高，社會經(jīng)濟(jì)也在突飛猛進(jìn)，不過也衍生出很多問題，引起企業(yè)間的競爭不斷加劇，財(cái)會方面是其中重要的因素之一，但當(dāng)今世上魚龍混雜，有些人就渾水摸魚，導(dǎo)致會計(jì)信息大部分出現(xiàn)失真的現(xiàn)象?，F(xiàn)在優(yōu)化會計(jì)行為與提高會計(jì)信息質(zhì)量是當(dāng)今時代的燃眉之急。那么怎么優(yōu)化會計(jì)行為與提高會計(jì)信息質(zhì)量，這就需要從企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度與會計(jì)行為主體存在的問題以及會計(jì)信息存在的問題入手。優(yōu)化會計(jì)行為，是為了提高會計(jì)信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大值。
關(guān)鍵詞：會計(jì)行為；會計(jì)信息質(zhì)量；會計(jì)行為主體。
當(dāng)今世界正在迅猛的發(fā)展，這對于企業(yè)來講，在這個社會當(dāng)中機(jī)遇隨處可見，當(dāng)然也存在著無數(shù)的挑戰(zhàn)，這是一個科技飛速發(fā)展的時代如人工智能、量子信息、大數(shù)據(jù)、生物技術(shù)等等，這些新的科學(xué)技術(shù)革命以及產(chǎn)業(yè)的變革正在凝聚著能量，將一批批新的業(yè)態(tài)、新的產(chǎn)業(yè)、新的模式催生而出，為全球的發(fā)展以及人類的日常生活帶來了非常大的變化，在這樣的時代當(dāng)中會計(jì)行業(yè)得到了快速的發(fā)展，但是因?yàn)闀?jì)信息的不完善以及其工作人員的工作行為不規(guī)范等等因素，導(dǎo)致在我國的部分會計(jì)信息出現(xiàn)造假行為的情況越來越多，因此我們稍顯要對會計(jì)行為以及其主題進(jìn)行了解，這樣才能夠提高信息的質(zhì)量，本文將會針對怎樣將會計(jì)行為進(jìn)行優(yōu)化為目標(biāo)進(jìn)行探討，以期提高會計(jì)行為的信息質(zhì)量。
一、優(yōu)化會計(jì)行為的前提。
會計(jì)行為是提供會計(jì)信息的前提，是生產(chǎn)會計(jì)信息和分配活動的基本要素。會計(jì)行為的會計(jì)行為主體也就是會計(jì)人員，他們的行為體現(xiàn)為對自己偏好最大化的追求，工資多寡、企業(yè)福利、經(jīng)濟(jì)利益是影響個人或經(jīng)濟(jì)組織中最重要的因素。從而，優(yōu)化會計(jì)行為，規(guī)范會計(jì)行為主體，除了要有嚴(yán)格的制度約束之外，會計(jì)行為主體職業(yè)道德也起著重要的作用。
（一）企業(yè)需要先了解會計(jì)行為主體的工作。
1.會計(jì)行為主體需要根據(jù)企業(yè)當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)，制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系、以及企業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)的全過程。還需要落實(shí)到各部門中去。會計(jì)行為主體還要為了企業(yè)的的利益，采用比價(jià)采購、減低目標(biāo)成本等方法，建立一整套系統(tǒng)的會計(jì)指標(biāo)體系，促使企業(yè)中各個部門利潤職責(zé)明晰，并分析完成情況，還有反饋事前、事中、事后的情況。及時優(yōu)化各個部門各個環(huán)節(jié)的工作，確保目標(biāo)的完成。2.會計(jì)行為主體加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理，做好資金籌集工作。資金好比企業(yè)的動脈，會計(jì)行為主體應(yīng)選擇低風(fēng)險(xiǎn)、低成本的最好融資方案，為企業(yè)加入充分的營養(yǎng)。會計(jì)行為主體在做好資金籌集的同時，還必須切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理，只有抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各個環(huán)節(jié)，才能保證企業(yè)資金周轉(zhuǎn)流暢。
(二)會計(jì)行為主體職業(yè)道德規(guī)范，才能保證會計(jì)信息質(zhì)量。
1.會計(jì)行為主體應(yīng)遵紀(jì)守法，熟悉國家有關(guān)財(cái)會部門的法律法規(guī)，有一定的法律學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)及營銷學(xué)等方面知識，遵守所在企業(yè)的各項(xiàng)法律及有關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，規(guī)范好該職業(yè)的行為，遵守《會計(jì)法》的準(zhǔn)則2.會計(jì)行為主體還應(yīng)該及時準(zhǔn)確，堅(jiān)持誠信原則，客觀記錄會計(jì)原始憑證，要做到證證相符。不，且要做好會計(jì)有關(guān)記錄、報(bào)告等工作。3.會計(jì)行為主體有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真踏實(shí)，謹(jǐn)慎細(xì)致，思維敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，對數(shù)字敏感，記憶力好。4.會計(jì)行為主體有較強(qiáng)的社交能力，信息快，懂變通，善學(xué)習(xí)，求上進(jìn)。5.會計(jì)行為主體應(yīng)遵守法制，忠于企業(yè)。
二、優(yōu)化會計(jì)行為的開展。
在及進(jìn)行優(yōu)化會計(jì)行為的時候需要搭建起相應(yīng)的要求和執(zhí)行規(guī)范，這樣才能夠讓企業(yè)的會計(jì)行為更加的具有規(guī)范性，才能夠保證企業(yè)得到有利的發(fā)展。
（一）開展優(yōu)化會計(jì)行為的要求。
開展優(yōu)化會計(jì)行為，需要有一定的制度去規(guī)范，才會發(fā)揮它更快更好地效果。對會計(jì)行為進(jìn)行優(yōu)化的最終目標(biāo)就是為了將會計(jì)行為信息質(zhì)量提高，會計(jì)行為到底有沒有提高到標(biāo)準(zhǔn)就是看會計(jì)行為優(yōu)化的情況，而會計(jì)行為進(jìn)行的最終目的就是為了產(chǎn)生會計(jì)信息，所以對于會計(jì)信息來說優(yōu)化會計(jì)行為有著決定性的作用。在優(yōu)化會計(jì)行為的時候主要制度就是讓會計(jì)信息的質(zhì)量達(dá)到最優(yōu)化，主要包含有三個方面；首先是會計(jì)信息的可比性，所謂可比性主要是表達(dá)出在相同或者相似的經(jīng)濟(jì)方面需要明確的對會計(jì)信息進(jìn)行記錄、確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。對于企業(yè)在不同時期當(dāng)中具有相似性的項(xiàng)目需要采用相近的'會計(jì)程序進(jìn)行出路。其次是會計(jì)信息的先慣性，在一般情況當(dāng)中主要包含的是及時性、預(yù)測性和反饋行著三個方面。最后是會計(jì)信息的可靠性，其中主要是表現(xiàn)在三個方面分別為真實(shí)性、中立性、明確性。在一般情況來看，對于會計(jì)行為的優(yōu)化制度和會計(jì)信息的質(zhì)量二者提高是相同的，也就是指會計(jì)行為的優(yōu)化將企業(yè)的利益需求所滿足，與此同時還能夠滿足企業(yè)的利益愿望。
（二）開展優(yōu)化會計(jì)行為的方法。
1.需要激勵會計(jì)行為優(yōu)化。在優(yōu)化會計(jì)行為的過程當(dāng)中激勵會計(jì)行為是其中最為主要的一個途徑之一。首先，會計(jì)行為是在心里和環(huán)境的首要對象，但是行為是由人內(nèi)在的心理因素以及外在的環(huán)境因素的共同作用下所決定的。所以激勵會計(jì)的行為優(yōu)化能夠顯著的對心理和環(huán)境有著重大的影響。當(dāng)然，對于會計(jì)行為的優(yōu)化不僅需要正面的激勵，還需要制定出相應(yīng)的處罰制度。其次，會計(jì)行為需要一種尊重和新人，當(dāng)會計(jì)行為的主題得到這樣的滿足以后，就能夠?qū)⒐ぷ鞯臒崆榧ぐl(fā)出來，提高會計(jì)人員對企業(yè)的業(yè)務(wù)忠誠度。最后，除了對會計(jì)行為的獎懲制度，還要對會計(jì)人員有公平的待遇，也就是指要按照會計(jì)人員的工作質(zhì)量給與其相應(yīng)的報(bào)酬。
2.優(yōu)化監(jiān)督實(shí)施機(jī)制。應(yīng)當(dāng)需要有實(shí)質(zhì)上的監(jiān)督機(jī)制來能夠保障會計(jì)行為進(jìn)行優(yōu)化。首先要讓企業(yè)的各個部門以及工作緩解當(dāng)中相互職業(yè)監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)建立起科學(xué)的監(jiān)督實(shí)施機(jī)制，還需要將企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行強(qiáng)化。其次還需要還需要對外部的會計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行完善，要和企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)機(jī)制以及外部機(jī)制進(jìn)行相協(xié)調(diào)，這樣才能夠發(fā)揮出一定的效果，還可以保證企業(yè)在整體上的利益和社會利益不沖突，還有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和外部的監(jiān)督機(jī)制共同的構(gòu)成的具有科學(xué)優(yōu)化的監(jiān)督體制，只有有力的對會計(jì)行為的主體進(jìn)行制約，才能夠保證企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量穩(wěn)步提高。
3.優(yōu)化會計(jì)行為素質(zhì)。因?yàn)闀?jì)行為主要是進(jìn)行腦力勞動的，因此對于會計(jì)行為的優(yōu)化還有一個中藥的因素，那就是會計(jì)行為的知識結(jié)構(gòu)。還有需要思想品質(zhì)的優(yōu)化。會計(jì)人員應(yīng)具有堅(jiān)定正確的人生觀，價(jià)值觀，自覺遵守會計(jì)法律，忠誠的態(tài)度，如實(shí)反映會計(jì)報(bào)表。會計(jì)行為主體還需要優(yōu)化心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是反映一個人意志力的多少。是可以影響一個人的行為。
建立標(biāo)準(zhǔn)的核算議價(jià)體系，加大獎懲力度。企業(yè)管理應(yīng)注重充分調(diào)動員工的工作積極性，可以用經(jīng)濟(jì)手段獎懲、控制各級企業(yè)組織行為，不斷完善工作，促使會計(jì)行為主體發(fā)揮的主觀能動性，從而使會計(jì)行為主體落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。這就需要建立會計(jì)制度，按照企業(yè)各自的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，做到人人肩上有責(zé)任，使權(quán)利和責(zé)任相結(jié)合。企業(yè)還應(yīng)完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督制度，制定財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作要求，企業(yè)應(yīng)實(shí)行崗位責(zé)任制，要求人人遵守。規(guī)定每個職工什么時候必須做什么、以及什么不能做，做錯了怎么辦等細(xì)則。所以，每個崗位的每個會計(jì)行為主體都清楚各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，還應(yīng)該善待會計(jì)行為主體，讓會計(jì)行為主體感受到企業(yè)的好，會計(jì)行為主體才會忠于企業(yè)，為企業(yè)著想。會計(jì)行為主體的監(jiān)督問題。會計(jì)行為主體監(jiān)督應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運(yùn)用、費(fèi)用開支、收入實(shí)現(xiàn)，一直到財(cái)務(wù)成果的產(chǎn)生。為了保證會計(jì)監(jiān)督作用的正常發(fā)揮，企業(yè)在制度中要規(guī)定會計(jì)行為主體嚴(yán)格按照制度辦事，做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，正確核算，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，依法進(jìn)行稅收籌劃，維持投資者權(quán)益，并接受主管財(cái)政機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查。從而強(qiáng)化了會計(jì)監(jiān)督職能，保證了有效執(zhí)行會計(jì)制度，才會提高會計(jì)信息質(zhì)量。
四、結(jié)束語。
通過實(shí)施這些制度，會有效優(yōu)化會計(jì)行為，提高會計(jì)行為信息質(zhì)量，當(dāng)然只有適合企業(yè)的方法，才能有效加強(qiáng)企業(yè)在經(jīng)營環(huán)節(jié)中的計(jì)量、消耗、定額、驗(yàn)收、原始憑證等工作，優(yōu)化會計(jì)行為，是為了提高會計(jì)信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大值，促使企業(yè)中各個部門利潤職責(zé)明晰，并分析完成情況，還有反饋事前、事中、事后的情況。及時優(yōu)化各個部門各個環(huán)節(jié)的工作，確保目標(biāo)的完成。
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公司會計(jì)信息研究論文篇十八
會計(jì)人員在做自己本職工作的時候運(yùn)用的比較專業(yè)的操作方法，均是任何一名合格的會計(jì)工作者所應(yīng)當(dāng)熟練掌握的職業(yè)技能，這些可以被統(tǒng)稱為會計(jì)的職業(yè)之“道”。而作為一名合格的會計(jì)人員，所具備的責(zé)任心、認(rèn)真、實(shí)事求是的工作態(tài)度、職業(yè)榮譽(yù)感等，皆可以稱作會計(jì)的職業(yè)之“德”。簡而言之，會計(jì)職業(yè)道德就是在會計(jì)工作中應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，以及在處理業(yè)務(wù)工作時的良好的態(tài)度和責(zé)任心的總和。
一般來說，會計(jì)信息的使用者對會計(jì)信息的真實(shí)度要求較高，虛假的會計(jì)信息對于會計(jì)信息使用者來說莫過于像一場災(zāi)難。當(dāng)下我國的會計(jì)信息失真，不僅僅包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了謀取高額利益而制造假賬用以逃避某些經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還包括單位負(fù)責(zé)人對財(cái)務(wù)人員威逼利誘，使他們在處理業(yè)務(wù)時采用非正常方法，做出不真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，更有甚者與注冊會計(jì)師勾結(jié)，做出不完全真實(shí)的審計(jì)報(bào)告，用以欺騙公眾。
會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)信息質(zhì)量的保證，而會計(jì)信息質(zhì)量是會計(jì)職業(yè)道德的側(cè)面表現(xiàn)形式，可想而知，沒有職業(yè)道德的工作人員很難保證會計(jì)信息質(zhì)量水平。在我國，對會計(jì)職業(yè)道德的約束還沒有明確落實(shí)到法律條文上，而只是一種約定俗成的標(biāo)準(zhǔn)，那么在這種情況下，會計(jì)值得道德的存在和維護(hù)必然不能靠外部約束力而是靠工作人員自身的自律性和自覺性。會計(jì)工作是一項(xiàng)具有很強(qiáng)主觀性的工作，這必然會導(dǎo)致會計(jì)人員的職業(yè)道德水平參差不齊。缺乏會計(jì)職業(yè)道德的工作人員越多，會計(jì)信息的質(zhì)量就無法得到保障，會計(jì)信息的使用者也無法據(jù)此做出及時正確的決策，這不僅僅意味著會影響債權(quán)人，投資人，公司管理人的利益，也會影響到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的秩序和總體效益。
3.1提高會計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平和認(rèn)識水平。
會計(jì)從業(yè)人員的思想政治水平和認(rèn)知水平?jīng)Q定了其道德水平的高度。想要提高會計(jì)人員的道德水平就要讓工作人員從根本上把握思想水平的方向，必須遵紀(jì)守法，堅(jiān)持正確的道德立場。在工作中，工作人員要學(xué)會自我約束，堅(jiān)持實(shí)事求是，不弄虛作假的道德底線，以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要自覺提高自己的思想水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)建設(shè)，要從根本上鄙夷弄虛作假的行為，嚴(yán)厲抵制違法亂紀(jì)行為。
3.2加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的道德培養(yǎng)和法治教育。
3.2.1加強(qiáng)職業(yè)道德教育。
在會計(jì)工作人員的從業(yè)考核和后續(xù)教育中都要讓他們意識到職業(yè)道德的教育的重要性，那在這方面的考核就顯得尤為重要。不僅要讓他們在專業(yè)素質(zhì)和能力上有過硬的水平，更要讓他們培養(yǎng)出愛崗敬業(yè)的態(tài)度和實(shí)事求是的責(zé)任感，本著客觀、公正的態(tài)度，才能在這個行業(yè)走得更遠(yuǎn)。良好的職業(yè)道德的培養(yǎng)必須是會計(jì)人員自覺地和積極地進(jìn)行自我建設(shè)，這樣才能促進(jìn)實(shí)事求是在其社會道德風(fēng)尚中的自覺形成和發(fā)展。
3.2.2加強(qiáng)法制教育。
只加強(qiáng)對會計(jì)人員的素質(zhì)道德教育還不夠，更要加強(qiáng)對會計(jì)人員法律意識的教育，這樣才能更加有效地防止會計(jì)信息失真等違法行為的`發(fā)生。在公司開展法律教育的講座，舉行法律知識競答，都是很好的提高會計(jì)人員法律意識方法。提高從業(yè)人員的法制觀念，讓他們更好地界定違法與合法行為的界限，知道哪些行為能做，哪些行為不能做，培養(yǎng)高度自覺性，才能杜絕違法犯罪行為的發(fā)生，提高會計(jì)信息可信度。
3.3改善會計(jì)人員職業(yè)道德環(huán)境。
3.3.1加強(qiáng)道德環(huán)境建設(shè)，營造良好的會計(jì)道德環(huán)境。
一個有著純正社會風(fēng)氣的社會，必然有利于會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，在很大程度上促進(jìn)會計(jì)人員職業(yè)道德的進(jìn)步，當(dāng)然也一定能防止不道德的行為的發(fā)生甚至能杜絕。只有在良好的社會道德的風(fēng)氣下，會計(jì)人員對自身道德水平的提升，才能實(shí)現(xiàn)對會計(jì)道德環(huán)境的建設(shè)。
3.3.2凈化單位工作環(huán)境，加強(qiáng)相關(guān)人員職業(yè)修養(yǎng)。
（1）對單位領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)修養(yǎng)進(jìn)行強(qiáng)化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止對這個公司員工的行為和發(fā)展方向起著很大的導(dǎo)向性作用。我國現(xiàn)行的管理模式之下，會計(jì)行業(yè)的違法亂紀(jì)行為有一大部分是因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)道德水平低下。為了自身利益，授命員工做虛假賬，對社會公眾提供與事實(shí)不符的會計(jì)信息。
（2）推行公開的財(cái)務(wù)制度。公開的財(cái)務(wù)制度使會計(jì)工作更透明，能夠有效為會計(jì)工作過程提供約束和規(guī)范，財(cái)務(wù)制度不僅要向單位管理層公開，更要向企業(yè)員工和社會公眾公開，而且公開的內(nèi)容要在各個范圍內(nèi)保持一致，尤其是對上市公司，更應(yīng)該發(fā)動群眾對其進(jìn)行監(jiān)督。
結(jié)論。
雖然我國會計(jì)行業(yè)的發(fā)展腳步在隨著科技的進(jìn)步不斷地向前邁進(jìn)，但在現(xiàn)行發(fā)展階段中，會計(jì)職業(yè)道德依然是一個較為薄弱的環(huán)節(jié)。許多會計(jì)信息的錯誤都是由于相關(guān)人員職業(yè)道德欠缺而造成的，并且產(chǎn)生了十分惡劣的影響。因此，若想使會計(jì)信息失真的情況不再出現(xiàn)，必須嚴(yán)抓會計(jì)職業(yè)道德。
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公司會計(jì)信息研究論文篇一
企業(yè)內(nèi)部控制，需要做到真實(shí)，透明，科學(xué)有效等幾個方面，才可以保證在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。對于企業(yè)內(nèi)部控制而言，有幾個方面是必須要進(jìn)行重點(diǎn)管理與控制的。其中，最為重要的就是企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)部門主導(dǎo)著企業(yè)的核心競爭實(shí)力，如果財(cái)務(wù)出現(xiàn)任何狀況，就會直接影響整個企業(yè)的發(fā)展。而財(cái)務(wù)部門中，會計(jì)是財(cái)務(wù)部門的管理核心，會計(jì)的能力與信息質(zhì)量，在一定程度上決定著財(cái)務(wù)的發(fā)展與穩(wěn)定情況。因此，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理與控制的過程中，一定要進(jìn)行會計(jì)信息質(zhì)量的分析與保證，從而保證企業(yè)內(nèi)部控制的合理性。此外，企業(yè)的人員管理與企業(yè)文化管理，也是企業(yè)內(nèi)部控制中比較重要的一個環(huán)節(jié)。總之，企業(yè)內(nèi)部控制影響因素較多，需要慎重處理。
會計(jì)信息質(zhì)量在不同的層面定義會相對不同，但是，總體上分析可以認(rèn)為會計(jì)信息質(zhì)量中，包括會計(jì)信息的相關(guān)性，真實(shí)性以及可靠性等等。那么，對于會計(jì)信息質(zhì)量分析，可以從以下幾個方面進(jìn)行探究：
首先，會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性分析；會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性，主要是表現(xiàn)在其信息符合當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)管理的基本需求，對于企業(yè)在會計(jì)信息加工與處理的過程中，首先需要考慮會計(jì)信息需求的的不同特點(diǎn)，從而保證企業(yè)內(nèi)部各方面對于會計(jì)信息的相關(guān)需求。因此，對于會計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性有兩大基本標(biāo)準(zhǔn)：第一，會計(jì)信息質(zhì)量的預(yù)測價(jià)值；預(yù)測價(jià)值表示在對會計(jì)自身的過去評估，現(xiàn)在以及未來的預(yù)測和發(fā)展趨勢進(jìn)行分析，這些元素會直接影響預(yù)測與評估決策。第二，會計(jì)信息質(zhì)量的反饋價(jià)值；反饋價(jià)值就是在預(yù)測價(jià)值的基礎(chǔ)上，進(jìn)行后期的評估與核實(shí)糾正，對于使用者的維持和策略改變而言，有著非常重要的意義。會計(jì)信息的預(yù)測價(jià)值以及反饋價(jià)值都是會計(jì)信息的質(zhì)量特征。
其次，會計(jì)信息質(zhì)量的可靠性分析；會計(jì)信息質(zhì)量的`可靠性要求信息必須真實(shí)可靠，對于會計(jì)的信息可靠性而嚴(yán)，要滿足對于計(jì)量要素定義的需求，會計(jì)報(bào)表上反映的各項(xiàng)指標(biāo)都需要滿足質(zhì)量特征，并且確認(rèn)不會對用戶進(jìn)行錯誤引導(dǎo)。此外，報(bào)表中的數(shù)據(jù)不可以出現(xiàn)誤導(dǎo)，遺漏。財(cái)務(wù)報(bào)表反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況，核算內(nèi)容必須以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實(shí)的進(jìn)行業(yè)績考核。會計(jì)信息質(zhì)量的可靠性是靈魂，也是基礎(chǔ)，代表了會計(jì)的本質(zhì)屬性。
最后，會計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性分析；真實(shí)性是會計(jì)信息質(zhì)量的基本屬性，也是確保其發(fā)展的基礎(chǔ)。其中，對于經(jīng)濟(jì)活動包含的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容而言，沒有真實(shí)性就會造成會計(jì)信息相關(guān)性的減弱，從而造成非常惡劣的影響。對于企業(yè)以及公眾都是一種極大的負(fù)面影響，損害了相關(guān)者的利益。但是，對于真實(shí)性的理解而言，具有一定的相對性和動態(tài)性，這也是會計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)性的一種側(cè)面解釋。在不同的角度或者立場上，真實(shí)性的解釋就會有不同的傾向性，這是可以包容的真實(shí)性結(jié)果之一。此外，相對性和動態(tài)性也是可以理解的。
第一，企業(yè)內(nèi)部控制需要會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性；企業(yè)內(nèi)部控制，需要財(cái)務(wù)部門的協(xié)調(diào)發(fā)展與穩(wěn)定。會計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性，重點(diǎn)保證了財(cái)務(wù)部門的穩(wěn)定性。內(nèi)部的管理與控制措施中，財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部管理是重中之重。因此，需要保證企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性，從而保證財(cái)務(wù)部門的穩(wěn)定發(fā)展。
第二，企業(yè)內(nèi)部控制需要會計(jì)信息質(zhì)量的可靠性；可靠性對于企業(yè)內(nèi)部管理與控制而言，更加具備重要的意義?？煽啃员ＷC了在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策以及市場成本核算的過程中，可以確保運(yùn)營中提高成功率，從而減少風(fēng)險(xiǎn)。
第三，企業(yè)內(nèi)部控制需要會計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性；真實(shí)性是企業(yè)內(nèi)部管理與控制中，最為重要的關(guān)鍵。如果缺乏真實(shí)性，那么無疑將是最大的漏洞與威脅。例如，企業(yè)在新一年的財(cái)務(wù)預(yù)算的過程中，如果缺乏真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表，而會計(jì)信息的真實(shí)性也無法得到保證，那么就會造成危險(xiǎn)的增大。因此，企業(yè)的內(nèi)部管理與控制的過程中，一定要進(jìn)行合理有效的真實(shí)性的保障。即便在真實(shí)性具備動態(tài)性以及相對性的特征，但是也一定要確保企業(yè)的預(yù)算與相關(guān)的核算過程中，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化的標(biāo)準(zhǔn)。
四、結(jié)束語。
本文通過對企業(yè)內(nèi)部控制的影響因素進(jìn)行分析，進(jìn)而探討了會計(jì)信息質(zhì)量的幾個主要標(biāo)準(zhǔn)與影響因素，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了兩者之間的關(guān)系探究。企業(yè)內(nèi)部控制需要保證內(nèi)部管理與控制的幾項(xiàng)因素能夠完善穩(wěn)定的發(fā)展。財(cái)務(wù)控制與管理，是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中最為重要的影響因素之一。因此，確保企業(yè)財(cái)務(wù)部門的穩(wěn)定，保證會計(jì)信息的質(zhì)量。那么，對于企業(yè)而言，是非常必要的。
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公司會計(jì)信息研究論文篇二
摘要：
信息時代企業(yè)競爭壓力較大，為了保證企業(yè)長期穩(wěn)固發(fā)展，內(nèi)部管理與控制成為了企業(yè)面對挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素。企業(yè)的內(nèi)部控制包括企業(yè)信息安全控制，財(cái)務(wù)信息管理以及企業(yè)人員控制等幾個方面。會計(jì)是財(cái)務(wù)控制管理中非常重要的參與人之一，會計(jì)信息質(zhì)量在一定程度上影響了企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)定與安全。因此，本文首先探究企業(yè)內(nèi)部控制中的主要手段與原則，并進(jìn)一步解讀會計(jì)信息質(zhì)量，進(jìn)而探討兩者之間的關(guān)系。
關(guān)鍵詞：
公司會計(jì)信息研究論文篇三
上市公司的違法行為極少會承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，這種以行政處罰為主的管理制度對于上市公司的違法行為起不到應(yīng)有的震懾作用，更無法解決上市公司會計(jì)信息披露的缺陷，導(dǎo)致了上市公司的違規(guī)違法行為屢禁不止，頻繁發(fā)生。
1.2成本利益。
成本利益是上市公司會計(jì)信息披露問題存在的經(jīng)濟(jì)因素。
一方面，上市公司為了從股市上籌集到更多公司發(fā)展所需要的資金，從而獲得超額利益，在巨大的利益誘惑下，對會計(jì)信息進(jìn)行胡亂編造，造成大量的虛假信息誤導(dǎo)投資者。
另一方面是違規(guī)成本低廉，隨著上市公司數(shù)量的增多，虛假信息很多，被揭露的可能性很小，即使被查出，處罰力度也較小。
1.3公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)。
公司內(nèi)部扭曲的治理結(jié)構(gòu)是上市公司會計(jì)信息披露問題存在的制度原因。
當(dāng)前上市公司實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，在具體實(shí)踐運(yùn)行中實(shí)行委托代理機(jī)制，這種機(jī)制本身存在著不合理因素。
另外，公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)是要建立有效的激勵約束機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。
然而，當(dāng)前上市公司治理結(jié)構(gòu)中存在著一些不可調(diào)和的矛盾，促使上市公司在會計(jì)信息披露中存在問題。
1.4督管理力度不夠。
監(jiān)管不力是上市公司會計(jì)信息披露問題存在的主要原因。
一方面由于證監(jiān)會的力量和權(quán)威性不夠，證券市場矛盾與利益錯綜復(fù)雜，有些政府官員也插手管理，導(dǎo)致了證券監(jiān)管力度不足。
另一方面，上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表都必須經(jīng)過注冊會計(jì)師的審計(jì)，而有些注冊會計(jì)師為了經(jīng)濟(jì)利益，在上市公司會計(jì)信息披露中并沒有盡職盡責(zé)，不僅不揭露虛假的會計(jì)信息，而且還出具財(cái)務(wù)報(bào)告，這就失去監(jiān)督約束功能。
根據(jù)以上關(guān)于我國上市公司會計(jì)信息披露存在的問題分析和原因分析，本文提出如下對策建議。
制度是行為規(guī)范的依據(jù)，上市公司信息披露問題的解決從根本上解決就需要不斷完善制度建設(shè)。
目前由于對上市公司的違規(guī)違法行為的責(zé)任追究主要以行政處罰為主的體系不健全，導(dǎo)致上市公司違規(guī)違法行為不斷發(fā)生，因此，要想改變這種不利局面，就需要完善法律責(zé)任體系。
此外，當(dāng)前規(guī)范上市公司會計(jì)的規(guī)定不完備，無法及時解決存在的問題，因此，要制定相關(guān)法律法規(guī)，建立科學(xué)的會計(jì)規(guī)范制度體系，才能根本解決會計(jì)信息披露問題，保障會計(jì)信息披露健康運(yùn)行。
2.2加大違規(guī)處罰力度。
為了提高會計(jì)信息質(zhì)量，保障上市公司的會計(jì)信息披露的發(fā)展，需要制定一系列的規(guī)章制度，主要包括《會計(jì)法》、《上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表披露細(xì)則》等，這為上市公司的違規(guī)違法行為處罰提供了法律依據(jù)和制度保障。
當(dāng)前，由于對于上市公司的違法行為主要以行政處罰為主，違法成本小，加之違法行為巨大利益的誘惑，很多的上市公司不惜鋌而走險(xiǎn)，知法犯法。
因此，改變這一現(xiàn)狀需要加大對上市公司違規(guī)違法的懲處力度，適時引入民事賠償制度，提高上市公司的違規(guī)違法行為成本，起到應(yīng)有的震懾作用。
2.3完善上市公司治理結(jié)構(gòu)建設(shè)。
上市公司的治理結(jié)構(gòu)主要由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理組成，上市公司在會計(jì)信息披露方面存在的問題，與上市公司治理結(jié)構(gòu)不完善有著密切的關(guān)系。
因此，要想解決會計(jì)信息披露問題，就需要完善上市公司的治理結(jié)構(gòu)，建立有效的約束激勵機(jī)制，推行和優(yōu)化獨(dú)立董事制度，提高監(jiān)事會的監(jiān)管職能，重構(gòu)上市公司的內(nèi)部監(jiān)督制度，保證審計(jì)的獨(dú)立性。
只有這樣，才能保障上市公司會計(jì)信息披露制度的健康發(fā)展。
對上市公司的會計(jì)信息披露建立信用評估機(jī)制，可以制約上市公司違規(guī)違法行為的發(fā)生。
因此，為保障上市公司會計(jì)信息披露制度的健康運(yùn)行，需要主管部門按照上市公司會計(jì)信息披露的質(zhì)量進(jìn)行信用等級評價(jià)，并及時公布評定結(jié)果，這很大程度上能制約上市公司的違規(guī)行為，減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。
3結(jié)束語。
總之，上市公司會計(jì)信息披露問題是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在資本市場中發(fā)揮著重要作用。
新形勢下，上市公司要不斷完善會計(jì)信息披露的`制度，嚴(yán)格會計(jì)執(zhí)法加大監(jiān)督管理力度，合理調(diào)整上市公司的治理結(jié)構(gòu)，從而真正有效地發(fā)揮上市公司會計(jì)信息披露的積極作用，進(jìn)一步促進(jìn)資本市場的健康持續(xù)的發(fā)展。
公司會計(jì)信息研究論文篇四
摘要：會計(jì)生存在一個特定的文化環(huán)境中，完善的內(nèi)會計(jì)文化環(huán)境直接影響到會計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等各個程序的有效完成，會計(jì)文化會影響會計(jì)信息質(zhì)量，是提高會計(jì)信息質(zhì)量的根本保證。
會計(jì)作為一種社會實(shí)踐活動，作為社會文明的一部分，同樣存在于一個特定的文化環(huán)境之中，文化環(huán)境因素在潛移默化中影響著會計(jì)理論和會計(jì)實(shí)踐的發(fā)展。會計(jì)文化的定義有廣義與狹義之分,從廣義上說,會計(jì)文化是作為人類社會智慧結(jié)晶的全部會計(jì)理論、會汁方法和會計(jì)成果從狹義上說,會計(jì)文化主要是指會計(jì)價(jià)值觀或會計(jì)哲學(xué)觀。把握會計(jì)文化內(nèi)涵的關(guān)鍵是把握其層次結(jié)構(gòu),按照由表及里,由現(xiàn)象到本質(zhì)的思路,會計(jì)文化可以分成如下幾個層次：
1、會計(jì)文化的物質(zhì)層：主要是指為履行會計(jì)工作職能而必須具有的一系列物質(zhì)條件和技術(shù)體系，并不涉及社會意識形態(tài)以及會計(jì)價(jià)值觀念等問題,不會因?yàn)樯鐣贫鹊膮^(qū)別而產(chǎn)生重大差異,因而具有一般性。
2、會計(jì)文化的行為層：相較于物質(zhì)層這個最外層,行為層可稱為會計(jì)文化的淺層。會計(jì)的制度文化和精神文化都最終體現(xiàn)在會計(jì)從業(yè)者的具體行為之中,它是會計(jì)制度文化和精神文化要求的外在表征。
3、會計(jì)文化的制度層：主要涉及會計(jì)管理的制度規(guī)范及其組織體系,具體包括合計(jì)法規(guī)、會計(jì)制度、會計(jì)管理體制、會計(jì)機(jī)構(gòu)組織方式、會計(jì)教育制度、會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范以及會計(jì)從業(yè)者行為準(zhǔn)則等要素。它構(gòu)成了一個國家整個經(jīng)濟(jì)管理體系的重要組成部分。
4、會計(jì)文化的精神層：這是會計(jì)文化的核心層,其基本內(nèi)容就是會計(jì)價(jià)值觀,主要包括會計(jì)的意識、精神風(fēng)貌、心理素質(zhì)、思維方式等方面。這是整個會計(jì)文化有機(jī)體的靈魂,是會計(jì)文化的決定因素。
會計(jì)文化既然是會計(jì)和文化結(jié)合的產(chǎn)物,所以,影響會計(jì)和文化的因素都會制約會計(jì)文化形成和發(fā)展,比如政治和經(jīng)濟(jì)制度因素、法律因素、經(jīng)濟(jì)因素、科學(xué)技術(shù)因素、社會文化和歷史因素、會計(jì)教育因素等等。
會計(jì)信息質(zhì)量特征包括會計(jì)信息的可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性和及時性等。而會計(jì)文化的總體構(gòu)成包括會計(jì)準(zhǔn)則，按我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中確定的會計(jì)核算目標(biāo):“會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求,滿足有關(guān)方面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要,滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要?！倍哔|(zhì)量的會計(jì)信息則是實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)的'關(guān)鍵。對于會計(jì)信息而言，它的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)就是會計(jì)準(zhǔn)則。
會計(jì)信息在會計(jì)文化中提供的是一種企業(yè)行為，并非會計(jì)人員個人行為，此外，由于會計(jì)人員專業(yè)技術(shù)水平有限，即使他有著較高的職業(yè)道德水平，但對準(zhǔn)則制度存在理解上瓶頸，同樣也會產(chǎn)生會計(jì)信息質(zhì)量問題。因此，生成環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制應(yīng)從公司治理結(jié)構(gòu)的制度優(yōu)化以及會計(jì)人員素質(zhì)的提升著手。而會計(jì)文化中會計(jì)職業(yè)道德自律是一種職業(yè)道德的內(nèi)在情感,是會計(jì)工作者在會計(jì)服務(wù)過程中形成的內(nèi)在會計(jì)職業(yè)道德意識。
在中國的會計(jì)文化中,追求用價(jià)值觀念來協(xié)調(diào)人們的思想和行為,利用企業(yè)內(nèi)部親密、微妙的人際關(guān)系來平衡企業(yè)人員的工作,避免內(nèi)耗。然而,過分講求和諧,追求一致,也形成了我國會計(jì)文化中長期不要原則,一味講人際關(guān)系,導(dǎo)致人際關(guān)系錯綜復(fù)雜的結(jié)果。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和資本市場的進(jìn)一步完善,利用真實(shí)、有效的會計(jì)信息來反映社會資源的合理配置是人們的共同希望。會計(jì)信息作為一種商業(yè)語言,它的質(zhì)量對于我國的經(jīng)濟(jì)管理起著至關(guān)重要的作用。但是,長期以來,會計(jì)信息質(zhì)量不高，尤其是會計(jì)信息失真一直是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大難題。因此,在會計(jì)文化環(huán)境中提高會計(jì)信息質(zhì)量、保證會計(jì)信息的真實(shí)可靠已成為會計(jì)管理工作的當(dāng)務(wù)之急，而高質(zhì)量的會計(jì)文化對于提高會計(jì)信息的質(zhì)量,幫助財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來的情況作出正確的評價(jià)或者預(yù)測等都將起到積極的作用。
三、會計(jì)文化對會計(jì)信息的影響。
1、會計(jì)文化物質(zhì)層對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。我國會計(jì)文化物質(zhì)層相對國外來說比較薄弱，財(cái)務(wù)核算電算化、財(cái)務(wù)管理電算化、財(cái)務(wù)決策電算化這三項(xiàng)工作，在會計(jì)工作中還未普遍，這就導(dǎo)致會計(jì)失真現(xiàn)象屢屢發(fā)生。
2、會計(jì)文化的行為層及精神層對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。會計(jì)文化受中國傳統(tǒng)社會文化的影響，一味講求人際關(guān)系,導(dǎo)致人際關(guān)系錯綜復(fù)雜的結(jié)果。受強(qiáng)大的倫理文化影響下也會計(jì)人員在會計(jì)工作過程中強(qiáng)調(diào)搞好內(nèi)部、外部‘平衡,側(cè)重于人事關(guān)系的處理,使得業(yè)績平平,甚至?xí)?dǎo)致人治代替法制的狀況。當(dāng)一名會計(jì)人員去審核一家公司的年度報(bào)告時,首先想到的恐怕不是把這項(xiàng)工作如何做好,而是會想如果認(rèn)真檢查會有什么后果,馬虎過去又有什么好處。而對于被檢查方來說,自己拿出的虛假會計(jì)信息如果得到確認(rèn)的話,不僅小集體的利益可以得到保護(hù),而且領(lǐng)導(dǎo)還可以得到獎勵和提拔，因此，我國會計(jì)信息質(zhì)量失真現(xiàn)象十分嚴(yán)重，這就說明我國對會計(jì)文化行為層和精神層培育的還不夠。
3、會計(jì)文化的制度層對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。我國會計(jì)規(guī)范是通過國家統(tǒng)一會計(jì)制度由政府來制定并頒布實(shí)施的,法律法規(guī)介入到會計(jì)實(shí)踐的各個方面,會計(jì)人員完全以相關(guān)的法律法規(guī)為據(jù)進(jìn)行會計(jì)事項(xiàng)的處理在會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則的制訂與實(shí)施上,強(qiáng)調(diào)全國高度統(tǒng)一,包括會計(jì)科目、會計(jì)報(bào)告的內(nèi)容與形式等均高度統(tǒng)一,同時注重穩(wěn)健性在信息披露上。制度層中所包含有會計(jì)準(zhǔn)則，而會計(jì)信息是會計(jì)準(zhǔn)則的“產(chǎn)物”，會計(jì)準(zhǔn)則不僅直接決定會計(jì)信息的內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量等方面的需求，而且是檢驗(yàn)會計(jì)信息是否高質(zhì)量的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)行制度。
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公司會計(jì)信息研究論文篇五
眾所周知，會計(jì)的基礎(chǔ)功能為反應(yīng)與監(jiān)督，財(cái)務(wù)報(bào)告是會計(jì)信息的主要載體。從資產(chǎn)負(fù)債表的內(nèi)在邏輯看，資產(chǎn)端主要反應(yīng)的是企業(yè)的內(nèi)外部投資情況，負(fù)債權(quán)益端則反應(yīng)了企業(yè)實(shí)施內(nèi)外部投資的資金來源構(gòu)成?？v觀企業(yè)投資與會計(jì)信息，財(cái)務(wù)報(bào)告連接會計(jì)信息質(zhì)量與投資效率，會計(jì)信息質(zhì)量通過財(cái)務(wù)報(bào)告反應(yīng)，投資效率以會計(jì)信息質(zhì)量提升而不斷優(yōu)化。從投資效率不斷提升角度出發(fā)，企業(yè)應(yīng)不斷改善企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，以為報(bào)告使用者提供正確合理且充分的決策依據(jù)。
一、影響投資效率的主要因素。
(一)信息對稱性。
從投資角度出發(fā)，基于投資項(xiàng)目和金融投資的專業(yè)性，信息不對稱是客觀存在的。資金需求方與資金供給方的信息不對稱是影響投資效率的主要因素。企業(yè)作為項(xiàng)目投資的籌資方，債權(quán)人與中小投資者作為企業(yè)資金的提供方，在對項(xiàng)目的信息掌握方面，存在較大的不對稱性。這種不對稱性將直接影響投資效率，一方面企業(yè)為取得投資，可能突出反應(yīng)項(xiàng)目信息的優(yōu)勢方面，而弱化或忽略劣勢方面信息反應(yīng)，造成投資者承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn)，另一方面投資方為降低投資風(fēng)險(xiǎn)，可能人為對項(xiàng)目信息質(zhì)量打折處理，提高資金使用成本，造成企業(yè)承擔(dān)較高的資金成本，可能導(dǎo)致企業(yè)投資失敗。
(二)代理關(guān)系。
代理關(guān)系是現(xiàn)代企業(yè)治理難題，由于企業(yè)股東和管理層的利益需求不同，可能造成企業(yè)投資效率低下。對于企業(yè)股東而言，利益需求主要集中于盡早收回投資，實(shí)現(xiàn)較大的投資收益。而對于企業(yè)管理層而言，利益需求主要集中于增加企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)投資，以降低經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)。股東與管理層產(chǎn)生不同的利益取向，企業(yè)的投資效率難以提升，往往由于股東急于收回投資而錯失好的投資項(xiàng)目，也可能因?yàn)楣芾韺用つ繑U(kuò)大規(guī)模而投資了劣勢的項(xiàng)目，形成投資效率提升難題。
(一)促進(jìn)投資估價(jià)決策正確。
會計(jì)信息質(zhì)量的提升，可以有效解決信息不對稱難題，提升投資估價(jià)準(zhǔn)確性，促進(jìn)投資效率提升。當(dāng)前，我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則逐步向國際會計(jì)準(zhǔn)則靠攏，同時結(jié)合我國國情，更符合企業(yè)的宏觀需求。企業(yè)會計(jì)核算除力求反應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動情況外，通過減值準(zhǔn)備、公允價(jià)值等會計(jì)專業(yè)判斷和計(jì)量基礎(chǔ)的引入，將企業(yè)的.未來發(fā)展融入企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中，使得會計(jì)信息的容量更大，更能反映企業(yè)的實(shí)際情況，幫助投資者對投資進(jìn)行準(zhǔn)確估價(jià)，實(shí)現(xiàn)投資與籌資雙方信息對稱，促進(jìn)投資效率提升。
(二)促進(jìn)各方利益有效保障。
會計(jì)信息質(zhì)量的提升，可以有效解決代理關(guān)系難題，保障各方利益均衡，促進(jìn)投資效率提升。會計(jì)信息質(zhì)量的提升，將促進(jìn)企業(yè)治理水平的不斷提升。股東可以通過財(cái)務(wù)報(bào)表了解企業(yè)的真實(shí)情況，同時，財(cái)務(wù)報(bào)告附注列示內(nèi)容的逐步深入與清晰，也為股東創(chuàng)造了直觀了解企業(yè)情況的平臺，股東將通過財(cái)務(wù)報(bào)告更好的對企業(yè)的未來發(fā)展有客觀真實(shí)的預(yù)判，促進(jìn)股利分配政策的有效調(diào)整與實(shí)施，保證企業(yè)投資資金的充足，規(guī)避企業(yè)資金低效及無效投資，進(jìn)而對企業(yè)投資效率起到較大的促進(jìn)作用。
(三)促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營效率提升。
會計(jì)信息質(zhì)量的提升，可以促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營效率提升，促進(jìn)投資效率提升。近年來，財(cái)務(wù)管理及管理會計(jì)越來越受到政府和企業(yè)的重視，企業(yè)通過對投資活動、籌資活動、運(yùn)營活動的管理，不斷優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，從管理角度對會計(jì)信息進(jìn)行加工，反應(yīng)會計(jì)信息更深層的信息，同時對會計(jì)信息的背后原因進(jìn)行揭示，反映企業(yè)實(shí)際情況，幫助企業(yè)股東掌握企業(yè)情況，促進(jìn)投資決策的有效進(jìn)行。
(一)內(nèi)部控制體系。
企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)基礎(chǔ)管理手段，有效的內(nèi)部控制體系建設(shè)，將使得會計(jì)信息質(zhì)量不斷提升。一是內(nèi)部控制通過環(huán)境建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)評估，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效評估，促進(jìn)企業(yè)識別風(fēng)險(xiǎn)，會計(jì)信息將在此作出正確確認(rèn)與計(jì)量。二是內(nèi)部控制通過溝通機(jī)制建立，對會計(jì)核算體系建立良好的互動機(jī)制，使得企業(yè)全員對會計(jì)有較為正確的理解，幫助企業(yè)提升會計(jì)信息質(zhì)量。三是內(nèi)部控制通過評價(jià)監(jiān)督體系建設(shè)，對會計(jì)核算體系實(shí)施評價(jià)與監(jiān)督，保證會計(jì)核算質(zhì)量的不斷提升。
(二)外部審計(jì)監(jiān)督。
外部審計(jì)是對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督的有效方式。對于一般企業(yè)而言，股東均要求企業(yè)進(jìn)行外部審計(jì)，通過外部審計(jì)，發(fā)布獨(dú)立且專業(yè)的第三方意見，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的提升，從而幫助企業(yè)股東掌握企業(yè)的實(shí)際情況，促進(jìn)投資信息與決策的有效實(shí)施。外部審計(jì)一般包括會計(jì)審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等內(nèi)容，從不同側(cè)面幫助企業(yè)會計(jì)信息使用者得到較為真實(shí)的會計(jì)信息，促進(jìn)企業(yè)投資效率提升。
(三)會計(jì)人員素質(zhì)。
會計(jì)信息的生產(chǎn)者無疑是企業(yè)的會計(jì)部門與會計(jì)人員，會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德將直接影響企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量。一方面，會計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，要求會計(jì)人員掌握會計(jì)準(zhǔn)則，了解企業(yè)情況，能夠通過對宏觀及微觀形勢的掌握，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動作出專業(yè)判斷，進(jìn)行會計(jì)處理。另一方面，會計(jì)人員的職業(yè)道德是會計(jì)信息質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素，直接決定著企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的高低，這也是企業(yè)在評判會計(jì)人員，招募會計(jì)人員的主要標(biāo)準(zhǔn)。
(四)財(cái)務(wù)運(yùn)行效率。
財(cái)務(wù)運(yùn)行效率是企業(yè)對會計(jì)信息質(zhì)量不斷提升的高級要求。前文已對財(cái)務(wù)管理與管理會計(jì)的主要工作進(jìn)行陳述，可以看出，財(cái)務(wù)管理與管理會計(jì)的主要功能在于不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行效率。因此，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理與管理會計(jì)，將有助于企業(yè)提升運(yùn)行效率，提高會計(jì)信息質(zhì)量，有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行投資決策，保護(hù)企業(yè)各方利益。
(一)加強(qiáng)內(nèi)部控制體系建設(shè)。
一是加強(qiáng)內(nèi)部控制組織保障，由企業(yè)一把手負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)工作，保障各項(xiàng)工作有序有效推進(jìn)。二是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，建立企業(yè)會計(jì)制度、成本核算制度、管理會計(jì)制度、投融資制度、報(bào)銷制度等制度體系，并形成制度修訂完善機(jī)制。三是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部交流溝通，使得上下級、部門間形成良好的溝通環(huán)境，不斷優(yōu)化會計(jì)制度執(zhí)行環(huán)境。四是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督評價(jià)，促進(jìn)會計(jì)核算質(zhì)量與管理水平提升，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息質(zhì)量提升，促進(jìn)投資效率提升。
(二)加強(qiáng)外部審計(jì)監(jiān)督力度。
一是建立外部審計(jì)機(jī)制，分別會計(jì)審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目審計(jì)等不同方面，定期聘請外部會計(jì)師事務(wù)所實(shí)施審計(jì)，發(fā)表審計(jì)意見。二是定期更換外部審計(jì)事務(wù)所，保證外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。三是加強(qiáng)股東與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的溝通交流，對外部審計(jì)提出的意見，分析原因，制定整改措施，不斷提升會計(jì)信息質(zhì)量，為投資決策提供有效信息與依據(jù)。
(三)加強(qiáng)會計(jì)人員素質(zhì)提升。
一是嚴(yán)把會計(jì)人員招聘關(guān)，關(guān)注職業(yè)道德與專業(yè)素質(zhì)，打好會計(jì)基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)培養(yǎng)，定期對會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新會計(jì)人員專業(yè)知識，促進(jìn)會計(jì)人員掌握企業(yè)情況，不斷提升會計(jì)人員的職業(yè)水平與專業(yè)判斷能力。三是明確崗位職責(zé)，建立考核機(jī)制，確保會計(jì)人員工作到位，會計(jì)信息對投資效率提升的保障程度不斷提升。
(四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)運(yùn)行效率提升。
一是加強(qiáng)籌資管理，不斷拓寬融資渠道，通過債權(quán)人及投資人對企業(yè)信息的不同需求，不斷提升會計(jì)信息質(zhì)量。二是加強(qiáng)投資管理，通過多維度研究項(xiàng)目，提高會計(jì)人員的分析判斷能力，拓展視野，增強(qiáng)專業(yè)能力。三是加強(qiáng)運(yùn)營管理，通過成本管控、營運(yùn)資金管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行效率的不斷提升，有效發(fā)揮會計(jì)信息質(zhì)量對投資效率提升的促進(jìn)作用。
參考文獻(xiàn)：
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公司會計(jì)信息研究論文篇六
摘要：會計(jì)信息質(zhì)量特征是會計(jì)系統(tǒng)為了達(dá)到企業(yè)的會計(jì)目標(biāo)而設(shè)定的限制條件，對企業(yè)的會計(jì)信息的披露具有重要的作用，國外投入了大量的時間和精力對會計(jì)信息質(zhì)量特征進(jìn)行了研究。首先，本文對會計(jì)信息質(zhì)量特征的內(nèi)涵和作用進(jìn)行了分析，其次，闡述了國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會(iasc)和美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會(fasb)對會計(jì)信息質(zhì)量特征這一問題上的研究結(jié)果，最后，通過中外會計(jì)信息質(zhì)量特征的比較，結(jié)合我國實(shí)際的國情，提出了完善和強(qiáng)化我國會計(jì)信息質(zhì)量特征體系的措施。
改革開放以后，證券市場發(fā)展迅速，逐步完善起來，而在證券所上市的公司的會計(jì)信息質(zhì)量水平的高低是資本市場最為關(guān)注的一個方面。隨著會計(jì)信息的不同，使用者決策時所受的影響自然也就不同，因此必須要求會計(jì)信息要有一定的質(zhì)量。會計(jì)信息質(zhì)量水平的高與低決定著使用者的決策判斷是否正確。披露會計(jì)信息保證高質(zhì)量一直是證券市場所達(dá)到的目標(biāo)，所以確定好會計(jì)信息質(zhì)量特征的準(zhǔn)確含義，結(jié)合我國具體的國情，對我國的會計(jì)信息質(zhì)量特征體系進(jìn)行研究，對于提高會計(jì)信息質(zhì)量來說非常重要。
會計(jì)信息就是企業(yè)的會計(jì)部門向社會大眾公布的一種“產(chǎn)品信息”。會計(jì)信息的質(zhì)量特征這個概念最早是在西方會計(jì)文獻(xiàn)中出現(xiàn)的。早在20世紀(jì)80年代，美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會(fasb)對會計(jì)信息質(zhì)量特征下過定義，該委員會指出會計(jì)信息質(zhì)量特征是指“通過審查會計(jì)信息，采用各種標(biāo)準(zhǔn)讓會計(jì)信息成為對大眾有用的信息”。換句話說，會計(jì)信息質(zhì)量特征是作為一個最基本、最一般的依據(jù)，是來評價(jià)會計(jì)信息質(zhì)量的高低，這種特征對會計(jì)信息具備什么樣的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體詳細(xì)的說明，它對達(dá)到會計(jì)目標(biāo)時的會計(jì)信息應(yīng)具備的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作了詳細(xì)的規(guī)定，也就是會計(jì)信息在披露時要成為對大眾有用的信息，所以，應(yīng)該達(dá)到一定的質(zhì)量要求。
從會計(jì)信息質(zhì)量特征的內(nèi)涵出發(fā)，通過上述的分析，會計(jì)信息的質(zhì)量特征是對公司的財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的會計(jì)信息進(jìn)行約束，它是為會計(jì)目標(biāo)服務(wù)的，另外，會計(jì)信息的`質(zhì)量特征又構(gòu)成了會計(jì)預(yù)期目標(biāo)和實(shí)際的目標(biāo)之間的橋梁，這樣的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可以判斷什么類型的會計(jì)信息才可以作為有用的信息，這個標(biāo)準(zhǔn)的要求首先影響到會計(jì)信息質(zhì)量的好壞，進(jìn)而影響到使用會計(jì)信息者進(jìn)行判斷或決策。
美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會(fasb)認(rèn)為，“會計(jì)信息有用性的成分是由會計(jì)信息的質(zhì)量特征構(gòu)成的，是在進(jìn)行會計(jì)選擇時應(yīng)該達(dá)到的質(zhì)量?！眹H會計(jì)準(zhǔn)則委員會(iasc)在《財(cái)務(wù)報(bào)告的編制框架》中提出了財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量特征主要包括四個特征，也就是可理解性、相關(guān)性、可靠性和可比性。fasb和iasc構(gòu)建的會計(jì)信息質(zhì)量特征體系都對質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)做了不同的規(guī)定，但是，在各自的約束條件中都具體體現(xiàn)出了成本效益的原則，是指在一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動中進(jìn)行成本與效益的權(quán)衡，具體來說，當(dāng)會計(jì)信息所能提供的收益高于獲取這種會計(jì)信息所支出的成本時，這樣的會計(jì)信息對決策者才是有價(jià)值的。
筆者認(rèn)為，我國的會計(jì)信息質(zhì)量特征的理論應(yīng)該借鑒上述的方式，將成本效益原則作為會計(jì)信息的參考因素。當(dāng)不同的會計(jì)信息質(zhì)量特征之間，比如及時性與可靠性發(fā)生沖突之時，最終要以成本效益的原則來進(jìn)行合適的取舍。
我國現(xiàn)階段會計(jì)信息存在的不足主要有以下三點(diǎn)：第一，沒有突出會計(jì)原則的地位。目前的會計(jì)信息質(zhì)量特征并沒有明顯的框架體系，一些會計(jì)原則是根據(jù)會計(jì)信息所提出的基本要求，但并未將其作為會計(jì)信息質(zhì)量的特征，這就導(dǎo)致部分的會計(jì)原則的地位不明確，很難發(fā)揮作用。第二，目前符合國情且可操作性強(qiáng)的會計(jì)質(zhì)量科學(xué)體系尚未建立起來。1997年之前，我國的會計(jì)理論界在財(cái)務(wù)會計(jì)的實(shí)際操作方面的研究很少，根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則這個基本的依據(jù)，應(yīng)該在實(shí)際會計(jì)信息的披露上實(shí)施起來，起到會計(jì)信息的應(yīng)有作用。近幾年我國的新興企業(yè)大量增加，新型經(jīng)濟(jì)的業(yè)務(wù)模式不斷創(chuàng)新，如果沒有科學(xué)合理的會計(jì)信息質(zhì)量特征體系，會計(jì)信息的披露就會出現(xiàn)一定的混亂，最終一定會影響到會計(jì)信息體系的質(zhì)量。第三，會計(jì)目標(biāo)不明確，跟我國的會計(jì)信息質(zhì)量特征體系脫鉤。會計(jì)目標(biāo)其實(shí)就是企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)，同時會計(jì)目標(biāo)又具有對會計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)作用，并且進(jìn)一步會指導(dǎo)會計(jì)的實(shí)際業(yè)務(wù)的作用。所以，我國務(wù)必要建立相關(guān)的權(quán)威性和詳細(xì)的規(guī)定逐步完善會計(jì)信息特征體系。
針對以上問題，本文提出了完善我國現(xiàn)階段會計(jì)信息質(zhì)量的特征體系的具體措施如下。第一，加強(qiáng)符合我國國情的會計(jì)信息相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)和完善，不斷補(bǔ)充會計(jì)法規(guī)的體系。會計(jì)信息質(zhì)量偏低的一個重要原因就是目前我國會計(jì)規(guī)范在制度上仍然存在一定的缺陷，所以，我們必須加強(qiáng)會計(jì)法律規(guī)范的建設(shè)，逐步完善和加強(qiáng)我國的會計(jì)規(guī)范和信息質(zhì)量體系，這樣，會計(jì)信息質(zhì)量特征才能夠得到實(shí)際的運(yùn)用，信息質(zhì)量也會提高很多。
第二，進(jìn)一步完善會計(jì)信息的監(jiān)督體系。健全的會計(jì)監(jiān)督體系是提高會計(jì)信息質(zhì)量的最基本手段，建立高質(zhì)量的會計(jì)信息體系，對提高會計(jì)信息質(zhì)量的意義是非常大的。因?yàn)橥晟频臅?jì)監(jiān)督體系建立起來，保證實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息質(zhì)量特征體系運(yùn)行正常。充分發(fā)揮會計(jì)工作的自我約束的制度，企業(yè)經(jīng)營工作者要提高對監(jiān)督的認(rèn)識。會計(jì)監(jiān)督體系包括財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制、會計(jì)監(jiān)督機(jī)制、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督等三個層次，每個層次都應(yīng)該做好會計(jì)信息的監(jiān)督。
第三，借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)信息質(zhì)量特征體系應(yīng)該設(shè)置為多層次，第一層是總體質(zhì)量特征，其實(shí)就是有用性;第二層是包含相關(guān)性、可靠性、可比性、透明度和充分性的主要質(zhì)量特征;第三層是次要質(zhì)量特征，包括公允性、完整性、前瞻性、重要性等。
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公司會計(jì)信息研究論文篇七
1.1業(yè)務(wù)費(fèi)用支出方面。
財(cái)務(wù)資源是商業(yè)銀行經(jīng)營和創(chuàng)建利潤的重要支持與保障，通過對財(cái)務(wù)資源的優(yōu)化配置促使銀行價(jià)值最大化，是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的核心。近年來，a行的費(fèi)用核算辦法按照總行要求，保持費(fèi)用配置政策穩(wěn)定，采取成本收入比配置機(jī)制控制費(fèi)用上限。a行費(fèi)用支出存在的問題主要表現(xiàn)在：
（1）總行按照成本收入比配置費(fèi)用預(yù)算的辦法操作性不強(qiáng)?？傂邪凑找欢ǖ?成本收入比進(jìn)行核定，但計(jì)費(fèi)收入中的內(nèi)部資金損益在報(bào)表中不反映，其會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性有待于進(jìn)一步核實(shí)，核定的費(fèi)用指標(biāo)與實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生有差異，形成費(fèi)用結(jié)余，造成支出浪費(fèi)。
（2）費(fèi)用劃分上“重業(yè)務(wù)，輕內(nèi)控”，容易導(dǎo)致內(nèi)控部門監(jiān)督真空。內(nèi)控部門受費(fèi)用指標(biāo)約束，對可控項(xiàng)目導(dǎo)致監(jiān)督缺失，原則是“錢在哪兒，人在哪兒”，這種鞭長莫及，隔靴撓癢現(xiàn)象，加大了銀行的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
（3）年終費(fèi)用有較大結(jié)余，造成突擊花錢。由于費(fèi)用指標(biāo)寬裕，到了年終就突擊花錢，支出的合規(guī)性和真實(shí)性被談化。
1.2地方政府融資平臺方面。
從開始，中央各部委就陸續(xù)下發(fā)文件，要求清查地方政府融資平臺債務(wù)。a行的地方政府融資平臺貸款，省級平臺貸款占比較高，占比75%。按貸款行業(yè)投向而言，主要集中于交通運(yùn)輸行業(yè)，占比78%。其中多數(shù)企業(yè)均未發(fā)行股票上市，其主要資本構(gòu)成除自有資本以外，主要通過銀行借款、債權(quán)融資和財(cái)政撥款，導(dǎo)致資產(chǎn)負(fù)債率偏高，多數(shù)在70%以上。在實(shí)際操作中，對于項(xiàng)目建設(shè)和資金使用的管理力度不夠，已有的資產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能償還貸款資金。以陜西省高速公路建設(shè)集團(tuán)公司貸款為例，對a行政府融資平臺貸款的風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)以下問題：
（1）負(fù)債總額大幅上升，資產(chǎn)負(fù)債率偏高；
（2）負(fù)債、擔(dān)?？偤痛笥诳傎Y產(chǎn)；
（3）后續(xù)還款能力有限；
（4）公路收費(fèi)政策收緊，公路項(xiàng)目前景不容樂觀。
交通運(yùn)輸部、發(fā)改委、財(cái)政部、監(jiān)察部、國務(wù)院糾風(fēng)辦等五部門聯(lián)合下發(fā)通知自206月20日至5月31日將開展收費(fèi)公路違規(guī)及不合理收費(fèi)專項(xiàng)清理?！锻ㄖ芬衙鞔_將降低偏高的通行費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全面清理公路超期收費(fèi)、通行費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏高等違規(guī)及不合理收費(fèi)堅(jiān)決撤銷收費(fèi)期滿的收費(fèi)項(xiàng)目。因此陜高速等交通運(yùn)輸類政府融資平臺貸款還本付息壓力在今明兩年就會顯現(xiàn)。如果未來隨著信貸收緊、公路收益下降高速公路的發(fā)展鏈條可能會斷裂那么a行等金融機(jī)構(gòu)的貸款將面臨很大風(fēng)險(xiǎn)。
二、對策與建議。
2.1優(yōu)化職工薪酬結(jié)構(gòu)。
金融企業(yè)應(yīng)積極探索差異化薪酬激勵模式，實(shí)踐分類管理理念，提高薪酬市場競爭力；嚴(yán)格執(zhí)行薪酬政策；高管薪酬分配制度應(yīng)透明；個別金融企業(yè)薪酬應(yīng)與效益聯(lián)系緊密。
2.2完善業(yè)務(wù)費(fèi)用支出結(jié)構(gòu)。
建議完善費(fèi)用配置考核辦法。加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行的檢測，建立與預(yù)算管理相適應(yīng)的考評體系。針對各營業(yè)機(jī)構(gòu)、各業(yè)務(wù)部門、機(jī)關(guān)管理部門等層級，制定細(xì)化的考評體系。建議銀行系統(tǒng)遵循真實(shí)成本的原則，合理配置財(cái)務(wù)資源。按照“授權(quán)有限、相互牽制、逐級審批”的原則，各項(xiàng)費(fèi)用開支要求一是必須按程序按授權(quán)逐級審批，嚴(yán)禁通過拆分單筆交易或事項(xiàng)來規(guī)僻權(quán)限限制；二是按照問責(zé)制的要求和總行最新的防范風(fēng)險(xiǎn)精神，在報(bào)銷制度上實(shí)行“負(fù)責(zé)人三簽制”。
2.3加強(qiáng)銀行對政府融資平臺貸款。
的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理第一，妥善處理債務(wù)償還方式。一方面，地方政府融資平臺公司的存量債務(wù)，要按照協(xié)議約定償還，不得單方面改變原有債權(quán)債務(wù)關(guān)系。另一方面，要抓緊落實(shí)有關(guān)債務(wù)人償債責(zé)任，地方政府融資平臺公司等要抓緊制定償債計(jì)劃，明確償債時限。對于問題貸款，要保證利息償付順暢，并通過分期還款計(jì)劃逐步壓縮貸款規(guī)模。第二，加強(qiáng)銀行業(yè)對地方政府融資平臺貸款的信貸管理。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實(shí)借款人準(zhǔn)入條件，按照商業(yè)化原則履行審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行信貸“三查”制度。即：貸前調(diào)查、貸款審查和貸后檢查。密切關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度和資金運(yùn)用狀況，確認(rèn)地方政府融資平臺貸款用款主體和貸款用途。
公司會計(jì)信息研究論文篇八
從主體層面上分析，我國的企業(yè)對內(nèi)部控制的重要性缺乏足夠的認(rèn)識，相當(dāng)一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者的管理理念中根本沒有內(nèi)部控制的概念和地位，在他們看來，內(nèi)部控制是抽象而又不切實(shí)際的東西，獲取經(jīng)濟(jì)效益才是企業(yè)獲得發(fā)展的本源。經(jīng)筆者調(diào)查，絕大部分企業(yè)對有內(nèi)部控制制度的建立、人員的安排、經(jīng)費(fèi)的投入等事項(xiàng)沒有明確的計(jì)劃和規(guī)劃，還有一些企業(yè)因?yàn)閮?nèi)部控制需要消耗成本而放棄內(nèi)部控制，以求增加短期效益。此外，作為參加內(nèi)部控制的主體，企業(yè)的員工、管理層、治理層、審計(jì)委員會成員的專業(yè)素質(zhì)不高，對內(nèi)部控制的理論知識掌握不牢固，在內(nèi)部控制上又沒有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
從客觀層面上來講，企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善和缺乏對內(nèi)部控制關(guān)鍵點(diǎn)的把握成為限制內(nèi)部控制發(fā)揮作用的主要因素。我國企業(yè)的內(nèi)部控制大多都沒有專門的部門來統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和布局，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部很多單位職責(zé)劃分不清、人員冗雜、效率低下，導(dǎo)致內(nèi)部控制的規(guī)定成為一紙空文。若想內(nèi)部控制取得良好的效果，企業(yè)應(yīng)該在內(nèi)部控制的關(guān)鍵點(diǎn)實(shí)施控制程序，而當(dāng)前很多企業(yè)在關(guān)鍵點(diǎn)毫無作為，關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程疏于控制，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制流于形式。
在會計(jì)處理上，很多企業(yè)的會計(jì)報(bào)表由于會計(jì)處理的疏忽而喪失準(zhǔn)確性，如果相關(guān)的審計(jì)機(jī)構(gòu)和注冊會計(jì)師沒能夠發(fā)現(xiàn)會計(jì)處理上的疏忽或者重大錯誤，那么將會給公眾帶來很大的損失。貴州茅臺曾經(jīng)多次通過預(yù)收賬款來調(diào)節(jié)和安排各期的收入，從而達(dá)到操縱利潤的目的，并且其中層管理者的年薪經(jīng)常發(fā)生巨大變化，這使得貴州茅臺的會計(jì)信息質(zhì)量令人堪憂。在實(shí)際的會計(jì)處理中，這種現(xiàn)象非常常見，很多企業(yè)都會通過會計(jì)核算方法、資產(chǎn)攤銷方式、費(fèi)用的超額抵扣來調(diào)節(jié)和操控利潤，使得會計(jì)信息的準(zhǔn)確性大打折扣。
在會計(jì)信息的披露上，許多企業(yè)對會計(jì)信息披露持有抵觸情緒，在披露的過程中表現(xiàn)出披露信息不準(zhǔn)確、披露不充分、披露態(tài)度不積極、披露的形式不規(guī)范等等問題。真實(shí)性是對會計(jì)信息的最基本要求，這也是會計(jì)信息披露應(yīng)該遵守的原則，但是很多公司，尤其是上市公司為了營造企業(yè)盈利的假象或者出于維護(hù)企業(yè)形象的目的而進(jìn)行會計(jì)信息造假;當(dāng)前我國很多企業(yè)也不能夠完整而充分地公開相關(guān)法規(guī)規(guī)定的應(yīng)該公開項(xiàng)目，對于募集資金的使用狀況、投資項(xiàng)目的收益以及公司利潤的形成情況都遮遮掩掩、避重就輕甚至背離.真實(shí)，大多數(shù)公司在財(cái)務(wù)報(bào)告中都會大力宣揚(yáng)對自己有利的方面，從而轉(zhuǎn)移投資者和公眾視線，掩蓋其會計(jì)信息存在缺陷的地方。在我國，會計(jì)信息披露尚處在強(qiáng)制披露階段，很多公司將信息披露作為一種不得不承擔(dān)的義務(wù)，在披露的過程中態(tài)度不主動、行為不積極，披露的財(cái)務(wù)信息只是為了敷衍而進(jìn)行，由此可見會計(jì)信息披露質(zhì)量。
考慮到內(nèi)部控制并不是唯一影響會計(jì)信息質(zhì)量的因素，為了更好地通過內(nèi)部控制來提高會計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)二者之間的關(guān)聯(lián)性，我們引入公司的規(guī)模、財(cái)務(wù)會計(jì)核算特點(diǎn)、企業(yè)交易的形態(tài)以及作業(yè)類型作為關(guān)鍵的控制點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的有效性和會計(jì)信息質(zhì)量的提高。
1.企業(yè)規(guī)模的大小直接影響著內(nèi)部控制的質(zhì)量和效果。就我國的'情況而言，規(guī)模越大的公司其經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r越好，在組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理、和企業(yè)文化的建設(shè)上比較健全和正規(guī)，并且具有中小企業(yè)無法比擬的社會影響力，因此其承擔(dān)的社會責(zé)任和道德相對來說比較重。所以，規(guī)模大的公司對內(nèi)部控制和會計(jì)信息質(zhì)量的要求會比規(guī)模小的公司要高得多，所以，在研究會計(jì)信息質(zhì)量和內(nèi)部控制之間的聯(lián)系時，應(yīng)該考慮公司規(guī)模的影響。
2.企業(yè)和信息使用者之間存在的信息不對稱導(dǎo)致一些公司在會計(jì)信息處理上會違規(guī)操作，提高盈余，弄虛作假，尤其是在企業(yè)面臨債務(wù)契約規(guī)定的條件時，會更有傾向通過會計(jì)造假來操縱利潤、提高盈余，欺瞞債權(quán)人和公眾。在實(shí)際的內(nèi)部控制中，內(nèi)部控制人員可以通過資產(chǎn)負(fù)債率來控制債務(wù)契約對盈余管理的消極影響。
3.公司的聲譽(yù)是企業(yè)生存和發(fā)展的一個重要影響因素，聲譽(yù)可以以最低的成本完成企業(yè)的各項(xiàng)交易，并且能夠良好地維持交易秩序。我國法律規(guī)定，如果公司連續(xù)兩年嚴(yán)重虧損，經(jīng)營業(yè)績嚴(yán)重下滑，那么就應(yīng)該給予這些公司特殊處理，給投資者和債權(quán)人一個提醒。這個時候，被特殊處理的企業(yè)為了提高經(jīng)營業(yè)績，改善企業(yè)聲譽(yù)，顯示其內(nèi)部控制的有效性，就會產(chǎn)生操縱會計(jì)利潤、進(jìn)行會計(jì)信息造假。所以，對于內(nèi)部控制和會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督應(yīng)該重點(diǎn)放在這些企業(yè)上。
4.不同行業(yè)的企業(yè)對內(nèi)部控制的要求以及內(nèi)部控制的重點(diǎn)都不盡相同。企業(yè)所處的行業(yè)不同，那么企業(yè)面臨的市場競爭和外部環(huán)境就不同，企業(yè)的戰(zhàn)略和計(jì)劃也不同，對于企業(yè)來說取得市場地位的關(guān)鍵因素也大相徑庭，大眾關(guān)注在企業(yè)的重點(diǎn)和方面也因行業(yè)的不同而具有很大差異，因此，對會計(jì)信息質(zhì)量和內(nèi)部控制的要求也很具有很大差異。
在建立有效的內(nèi)部控制機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息質(zhì)量的提升的過程中，我們要注意內(nèi)部控制質(zhì)量評價(jià)體系應(yīng)遵循的幾個原則：一是成本-效益原則，任何一個企業(yè)的資源都是有限的，這就決定了企業(yè)分配給任何一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的資源都要考慮到效益問題，企業(yè)應(yīng)該將有效資源發(fā)揮到最大效益的內(nèi)部控制環(huán)節(jié)之上，使得內(nèi)部控制發(fā)揮最大效益，這就需要企業(yè)找準(zhǔn)內(nèi)部控制的關(guān)鍵點(diǎn);二是企業(yè)建立的內(nèi)部控制體系應(yīng)該具有實(shí)用價(jià)值，企業(yè)所選擇的控制指標(biāo)應(yīng)該能夠評價(jià)會計(jì)信息質(zhì)量，并反映內(nèi)部控制效果，使得每一個選擇的指標(biāo)都能達(dá)到應(yīng)有的效用，在具體選擇過程中，根據(jù)《內(nèi)部控制應(yīng)用指引》的覆蓋范圍，考慮指標(biāo)的全面性和顯著性的同時兼顧指標(biāo)的現(xiàn)實(shí)可獲得性和有用性。
參考文獻(xiàn)：
[2]趙東方張莉：基于執(zhí)行的內(nèi)部控制體系構(gòu)建之探討[j].中國注冊會計(jì)師，2005.
公司會計(jì)信息研究論文篇九
會計(jì)信息是人們在經(jīng)濟(jì)活動過程中運(yùn)用會計(jì)理論和方法，通過會計(jì)工作實(shí)踐獲得反映會計(jì)狀況的一種經(jīng)濟(jì)信息。
目前會計(jì)信息失真現(xiàn)象在我國已成為社會的一大公害和頑癥。
找到會計(jì)信息失真的原因，制定行之有效的對策，保證會計(jì)信息的真實(shí)性，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
(一)影響國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。
眾所周知國家對經(jīng)濟(jì)政策做出調(diào)整時，需要各個行業(yè)、各個部門直至各個企業(yè)的各種信息，其中企業(yè)的會計(jì)信息發(fā)揮著重要作用。
現(xiàn)在企業(yè)會計(jì)信息含假較多，其對決策的有用性大大降低，以此為依據(jù)做出的宏觀經(jīng)濟(jì)決策調(diào)控力度必定是軟弱的，難以反映社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，直接影響社會資源的優(yōu)化配置。
(二)造成投資者的盲從，侵害投資者利益，影響經(jīng)濟(jì)資源的合理分配。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)代企業(yè)通過發(fā)行股票或公司債券，從投資市場籌集擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模所需的資金。
投資者是根據(jù)其出資的安全性、流動性和獲利高低諸因素來決定投資方向的，而他們進(jìn)行決策的主要依據(jù)就是企業(yè)提供的會計(jì)信息。
假如沒有真實(shí)、客觀的會計(jì)信息，投資者的投資行為就成為一種冒險(xiǎn)、盲從，其利益受到損害是必然的，進(jìn)而影響了社會資源的合理分配。
(三)助長了社會不正之風(fēng)，形成滋生貪腐的溫床。
會計(jì)數(shù)據(jù)能在各種場合作為經(jīng)濟(jì)利益分配和業(yè)績評估的重要依據(jù)，能給造假者帶來私利以及官場升遷，為滿足個人金錢、榮譽(yù)與地位，造假者就成為一些經(jīng)營者的經(jīng)營之道了，這種弄虛作假的行為在社會上造成了極壞的影響。
由于各企業(yè)具體情況不一，準(zhǔn)則只能對企業(yè)的會計(jì)工作提出基本原則和規(guī)范，不可能盡善盡美，這樣對同一會計(jì)事項(xiàng)的處理就會有多種備選的會計(jì)處理方法。
如企業(yè)對存貨采用不同的計(jì)價(jià)方法，從而對其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果會有不同的影響，究竟何種方法才算“如實(shí)反映”?此外，會計(jì)準(zhǔn)則的制定頒布常落后于會計(jì)實(shí)踐的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)行為的創(chuàng)新。
當(dāng)新情況、新領(lǐng)域、新行業(yè)出現(xiàn)時，很難找到長期有效的會計(jì)準(zhǔn)則作為會計(jì)操作的依據(jù)，使會計(jì)處理“無法可依”。
在會計(jì)實(shí)務(wù)中，不確定性問題的處理更多地依賴會計(jì)人員的職業(yè)判斷，如在固定資產(chǎn)核算中，殘值、折舊本質(zhì)上是一種估算，況且由于存在多種折舊方法，每一種方法對經(jīng)營績效的評價(jià)都會有不同的影響，再如應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的計(jì)算就與信用度有著很大聯(lián)系。
(二)單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想不正及會計(jì)人員素質(zhì)不高是會計(jì)信息失真的源頭。
單位領(lǐng)導(dǎo)本應(yīng)對會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，然而，一些單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不正，為了種種目的利用自己的權(quán)力，指使會計(jì)人員造假，這在當(dāng)前企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象，也是造成會計(jì)信息失真的源頭。
會計(jì)人員是會計(jì)信息這種“產(chǎn)品”的“生產(chǎn)者”，他們素質(zhì)的高低直接影響會計(jì)信息質(zhì)量。
在一線從事會計(jì)工作的人員，相當(dāng)一部分學(xué)歷較低，會計(jì)后續(xù)教育大多又流于形式、缺乏力度;有些會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高，在經(jīng)濟(jì)利益的誘惑下，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法的少，甚至主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多，這樣進(jìn)一步造成了會計(jì)信息的失真。
(三)企業(yè)績效評價(jià)體系不合理。
由于會計(jì)要反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，所以當(dāng)此類“結(jié)果”受到特別關(guān)注、而會計(jì)信息產(chǎn)生過程不為看重時，此時會計(jì)信息的真實(shí)性必然大打折扣。
長期以來，企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系把注意力集中在利潤、資產(chǎn)收益率等財(cái)務(wù)性評價(jià)指標(biāo)上，而較少運(yùn)用和分析一些相關(guān)的非財(cái)務(wù)指標(biāo);只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果是否達(dá)到既定的目標(biāo)、與過去和相關(guān)單位比處于何種水平等，而忽視企業(yè)是通過什么程序或采取哪些過程來達(dá)到這種結(jié)果的。
(一)不斷完善會計(jì)法規(guī)體系，正確認(rèn)識會計(jì)中的不確定性。
要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，不斷完善和改進(jìn)法規(guī)體系，注重對實(shí)際會計(jì)工作人員和實(shí)際工作安排的理性分析，最大可能地細(xì)化、明確會計(jì)工作全過程每個環(huán)節(jié)的參照依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格進(jìn)行控制，從每一個細(xì)微處入手，盡量減少實(shí)際會計(jì)工作中標(biāo)準(zhǔn)的可選擇性和主觀人為的不確定性給財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)果可能帶來的不同影響，要處理好統(tǒng)一性與靈活性之間的關(guān)系，避免個別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告，操縱企業(yè)利潤。
從定量的角度對待不確定性，采用概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的有關(guān)方法進(jìn)行反應(yīng)和評價(jià)，將經(jīng)驗(yàn)分析與數(shù)學(xué)分析結(jié)合起來使用。
(二)提高單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)法規(guī)意識及會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德。
必須組織單位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)會計(jì)法規(guī)，使其提高會計(jì)法規(guī)意識;加大對單位負(fù)責(zé)人的處罰力度，有效解決單位負(fù)責(zé)人唆使會計(jì)人員作假的問題。
同時，會計(jì)人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，應(yīng)及時、定期參加組織培訓(xùn)，加強(qiáng)對新制度、新規(guī)則的學(xué)習(xí)和對新問題的研究討論，不斷更新自身的知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
會計(jì)人員要有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以“不做假賬”為道德標(biāo)準(zhǔn)，使“誠信為本、操守為重、堅(jiān)持原則、不做假賬”成為每一個會計(jì)職業(yè)人員的基本理念和自覺行動。
(三)改進(jìn)企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系。
建立科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系，樹立業(yè)績評價(jià)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是引導(dǎo)人們更多去關(guān)注“程序理性”，而不僅僅是“結(jié)果理性”的觀點(diǎn)。
積極探索、構(gòu)建一個以“程序理性”目標(biāo)為起點(diǎn)、適當(dāng)考慮“結(jié)果理性”特征的、科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系以引導(dǎo)會計(jì)工作的運(yùn)行，防止盲目追求“結(jié)果理性”的現(xiàn)象。
綜上所述，提供真實(shí)的會計(jì)信息，不僅僅是國家宏觀管理的需要，也是企業(yè)自身的生存之道，處理好會計(jì)信息失真問題，必將有力的促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行。
公司會計(jì)信息研究論文篇十
油墨公司全面預(yù)算管理流程主要分為以下三個階段。
1.2.1全面預(yù)算編制與批復(fù)階段全面預(yù)算編制采用“自下而上、兩上兩下”的編制方式，即各職能部門參照年度工作計(jì)劃編制專項(xiàng)預(yù)算報(bào)送財(cái)務(wù)會計(jì)部，財(cái)務(wù)會計(jì)部初步匯總平衡后上報(bào)計(jì)劃預(yù)算管理委員會評審，評審會后各職能部門根據(jù)評審意見調(diào)整預(yù)算后再次報(bào)送財(cái)務(wù)會計(jì)部，財(cái)務(wù)會計(jì)部據(jù)此編制最終全面預(yù)算方案報(bào)送計(jì)劃預(yù)算管理委員會評審。評審?fù)ㄟ^后，財(cái)務(wù)會計(jì)部根據(jù)評審意見向各職能部門下發(fā)年度全面預(yù)算指標(biāo)。
1.2.2全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整階段各職能部門根據(jù)年度全面預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行，執(zhí)行過程中出現(xiàn)計(jì)劃預(yù)算外事項(xiàng)，需根據(jù)公司相關(guān)流程進(jìn)行審批，并報(bào)財(cái)務(wù)會計(jì)部作為預(yù)算調(diào)整內(nèi)容，財(cái)務(wù)會計(jì)部三季度末匯總后編制年度預(yù)算調(diào)整方案，并報(bào)送計(jì)劃預(yù)算管理委員會審批。
1.2.3全面預(yù)算分析與考核階段財(cái)務(wù)會計(jì)部和各職能部門按季度、半年度、年度開展預(yù)算執(zhí)行情況自查和分析，重點(diǎn)說明執(zhí)行過程中存在的問題、采取的措施、達(dá)到的效果以及提出的管理建議。年末，財(cái)務(wù)會計(jì)部將各職能部門年度預(yù)算執(zhí)行情況作為部門業(yè)績評價(jià)依據(jù)之一。
公司會計(jì)信息研究論文篇十一
全面預(yù)算信息化管理實(shí)施目標(biāo)為：構(gòu)建一個與企業(yè)實(shí)際情況相適應(yīng)的`全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)，完善和規(guī)范現(xiàn)有全面預(yù)算管理流程，實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理全過程的規(guī)范化、流程化與自動化，全面提升預(yù)算管理的效率和效果，充分發(fā)揮全面預(yù)算管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用。
根據(jù)油墨公司現(xiàn)有的管理流程，全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)可劃分為三個子系統(tǒng)：第一是全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算在線編制、多級審批以及預(yù)算指標(biāo)批復(fù)等功能；第二是全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)自動抽取、實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)比較以及在線申請預(yù)算調(diào)整等功能；第三是全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)在線分析、指標(biāo)評價(jià)與考核等功能。
3.3全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)的信息化管理方案。
全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)分為預(yù)算編制、預(yù)算審批、指標(biāo)批復(fù)三個模塊。
3.3.1預(yù)算編制模塊按照現(xiàn)有的編制流程分為職能部門編制和財(cái)務(wù)專業(yè)編制階段。
(1)職能部門編制階段：統(tǒng)一編報(bào)格式，固化各職能部門的管理職責(zé)，采用“計(jì)劃事件項(xiàng)”機(jī)制，即從部門工作計(jì)劃出發(fā)逐項(xiàng)編制預(yù)算，建立計(jì)劃與預(yù)算匹配規(guī)則，業(yè)務(wù)人員不再受會計(jì)科目束縛，大大降低對其財(cái)務(wù)專業(yè)知識的要求，減輕工作量，提高填報(bào)效率及數(shù)據(jù)的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
(2)財(cái)務(wù)專業(yè)編制階段：統(tǒng)一定義職能部門預(yù)算匯總、合并規(guī)則以及計(jì)劃事件項(xiàng)數(shù)據(jù)與專業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的轉(zhuǎn)換規(guī)則，通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動匯總功能，并自動關(guān)聯(lián)和刷新財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表，大大縮短專業(yè)預(yù)算編報(bào)周期，降低預(yù)算編制人員的工作負(fù)荷，提高編制效率和預(yù)算數(shù)據(jù)的合理性、科學(xué)性。
3.3.2預(yù)算審批模塊改變以往紙質(zhì)流轉(zhuǎn)審批方式，通過在預(yù)算審批模塊中固化審批流程，實(shí)現(xiàn)審批流程的規(guī)范化、流程化；同時滿足各職能部門和預(yù)算主控部門分類預(yù)算審批的要求，實(shí)現(xiàn)在線多級審批，提供審批駁回、召回等審批功能，加強(qiáng)審核的便捷性。
3.3.3指標(biāo)批復(fù)模塊設(shè)置預(yù)算指標(biāo)體系，規(guī)范指標(biāo)取值與預(yù)算數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系，結(jié)合預(yù)算編制數(shù)據(jù)及審核意見，通過系統(tǒng)規(guī)則形成預(yù)算指標(biāo)批復(fù)數(shù)據(jù)，提高預(yù)算指標(biāo)制定和分解過程的效率，提升預(yù)算指標(biāo)和分解數(shù)據(jù)的科學(xué)性、合理性。
3.4全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)的信息化管理方案。
全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)分為預(yù)算執(zhí)行預(yù)警、預(yù)算調(diào)整兩個模塊。
3.4.1預(yù)算執(zhí)行預(yù)警模塊。
通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與公司財(cái)務(wù)、物流等信息軟件數(shù)據(jù)的有效銜接，實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行實(shí)際數(shù)自動抽取以及預(yù)算數(shù)與實(shí)際執(zhí)行數(shù)的實(shí)時監(jiān)控對比，設(shè)置預(yù)算差異率指標(biāo)作為預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)實(shí)際數(shù)超出指標(biāo)時實(shí)時發(fā)出預(yù)警信息并及時反饋業(yè)務(wù)部門，使其能對偏離目標(biāo)的行為進(jìn)行及時糾正；定期生成各職能部門預(yù)算執(zhí)行情況表，實(shí)現(xiàn)各部門自我控制的目的，有效將事后稽核轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?、事中控制?BR> 3.4.2預(yù)算調(diào)整模塊。
預(yù)算一經(jīng)批復(fù)，原則上不予調(diào)整，但因主客觀原因出現(xiàn)重大變化時，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，提出預(yù)算調(diào)整申請。通過信息系統(tǒng)將預(yù)算調(diào)整從提出申請到審批再到預(yù)算調(diào)整編制整個流程固化，在規(guī)范預(yù)算調(diào)整流程、強(qiáng)化預(yù)算調(diào)整嚴(yán)肅性和程序化的基礎(chǔ)上，也實(shí)現(xiàn)預(yù)算動態(tài)調(diào)整的目的。
3.5全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)的信息化管理方案。
全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)分為預(yù)算分析、預(yù)算考核兩個模塊。3.5.1預(yù)算分析模塊利用信息系統(tǒng)搭建預(yù)算分析模型，采用比較分析、結(jié)構(gòu)分析、趨勢分析、因素分析等方法，以表格、圖形等多種形式全方位展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營成果，實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的分析與鉆取來滿足管理人員的分析需求，使管理人員能夠?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題挖掘其原因，找到問題產(chǎn)生的根源，并能快速地采取針對性措施，確保預(yù)算管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.5.2預(yù)算考核模塊在完善預(yù)算考核制度的基礎(chǔ)上，將預(yù)算指標(biāo)體系作為預(yù)算考核指標(biāo)，并在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置各指標(biāo)完成率區(qū)間所對應(yīng)的分值，通過預(yù)算執(zhí)行模塊提供的各部門實(shí)際執(zhí)行情況，系統(tǒng)自動完成打分工作，減少人工干預(yù)，保證業(yè)績考核的規(guī)范化、公開化和透明化，為職能部門、公司員工的激勵提供了科學(xué)可靠的基礎(chǔ)，有效促進(jìn)預(yù)算管理的良性循環(huán)。
4結(jié)語。
全面預(yù)算信息化管理是保障企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營、健康發(fā)展的一項(xiàng)重要措施，它對提高企業(yè)的管理水平、促進(jìn)先進(jìn)管理思想在企業(yè)中的充分運(yùn)用和進(jìn)一步發(fā)展都具有非常重要的意義，因此油墨公司加快全面預(yù)算管理信息化建設(shè)是非常有必要的。
公司會計(jì)信息研究論文篇十二
會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊是會計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。會計(jì)差錯是指在會計(jì)核算時，確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會計(jì)政策；賬戶分類以及計(jì)算錯誤；會計(jì)估計(jì)錯誤；在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的收入或不確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計(jì)舞弊則是指在會計(jì)工作中，在計(jì)量、確認(rèn)、紀(jì)錄、報(bào)告等方面故意違反國家會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯誤，主要包括編制假報(bào)表、做假的賬、編造假會計(jì)憑證等。會計(jì)差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計(jì)舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟(jì)目的，屬于違法行為。
會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會計(jì)信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。
會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會計(jì)差錯產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會計(jì)人員是會計(jì)活動的主體，會計(jì)信息是會計(jì)人員對會計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的，難免要對客觀經(jīng)濟(jì)活動的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、推理和判斷，不同素質(zhì)的會計(jì)人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會計(jì)人員由于知識水平的局限性，在對會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)方法的理解上往往會出現(xiàn)偏差，使計(jì)量出的會計(jì)數(shù)據(jù)脫離時機(jī)情況，產(chǎn)生會計(jì)差錯，導(dǎo)致會計(jì)信息失真。會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)制度自身的不完善是產(chǎn)生會計(jì)差錯的外部原因。一是會計(jì)準(zhǔn)則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計(jì)準(zhǔn)則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確，如果一項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會造成實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上會計(jì)準(zhǔn)則指定的不確定因素，都會導(dǎo)致會計(jì)差錯的產(chǎn)生，使會計(jì)信息失真。二是會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴(kuò)大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計(jì)事項(xiàng)的個性化，法定會計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會計(jì)政策選擇范圍，會計(jì)方法選擇的多樣性也會產(chǎn)生會計(jì)差錯；另一方面，由于會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認(rèn)識水平的局限性和認(rèn)識對象的復(fù)雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實(shí)際的地方，在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會計(jì)差錯。科技因素的影響是產(chǎn)生會計(jì)差錯的又一個原因。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會計(jì)上的應(yīng)用，各行業(yè)都在編制自己的會計(jì)應(yīng)用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計(jì)信息過程中往往會產(chǎn)生會計(jì)差錯。
會計(jì)舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離，即資本的所有權(quán)和資本運(yùn)營權(quán)分離。在兩權(quán)分離過程中，資本所有權(quán)和資本運(yùn)營權(quán)應(yīng)該是一個統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運(yùn)營者，都是為了一個目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)利潤最大化。但是，在實(shí)現(xiàn)利潤最大化的過程中，必然會出現(xiàn)例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財(cái)產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤，而資本運(yùn)營者卻希望保留一定比例盈余擴(kuò)大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報(bào)。再者，資本所有者對資本運(yùn)營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實(shí)施對資本運(yùn)營者的監(jiān)督，而資本運(yùn)營者則會采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報(bào)盈余等會計(jì)舞弊行為。會計(jì)舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動。會計(jì)信息的生產(chǎn)者（包括會計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人及其他可以對會計(jì)信息施加影響的人員）與會計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計(jì)信息的生產(chǎn)者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計(jì)舞弊主體受利益的驅(qū)動進(jìn)行會計(jì)舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會計(jì)舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計(jì)體系（包括政府審計(jì)、行業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會中介機(jī)構(gòu)審計(jì)）的審計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，無法應(yīng)對逐年增長的審計(jì)業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕，且不具體，對會計(jì)舞弊者沒有震懾力。
由于會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應(yīng)采取不同的措施進(jìn)行防范。
防范會計(jì)差錯一要完善從業(yè)資格制度，加強(qiáng)后續(xù)教育，提高會計(jì)人員素質(zhì)。會計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)核算制度的執(zhí)行效果，又影響會計(jì)工作質(zhì)量，因此，提高會計(jì)人員素質(zhì)是減少會計(jì)差錯的關(guān)鍵。具體措施包括提高會計(jì)人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)會計(jì)人員從業(yè)資格管理，嚴(yán)格資格準(zhǔn)入；加強(qiáng)會計(jì)人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預(yù)防會計(jì)差錯。主要應(yīng)通過加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產(chǎn)清查、會計(jì)報(bào)表編制與審計(jì)等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核等工作，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計(jì)工作中可能存在的失誤，以減少會計(jì)差錯。
防范會計(jì)舞弊一要完善會計(jì)管理體制，即建立有利于會計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會計(jì)管理體制，減少會計(jì)人員對單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前，應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會計(jì)委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會計(jì)主管或會計(jì)人員，向國有獨(dú)資或國有控股企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)或會計(jì)人員。同時，還要對委派人員進(jìn)行業(yè)績考核，建立委派會計(jì)的再監(jiān)督機(jī)制。二要健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國資管理等部門相結(jié)合的監(jiān)督體系。國家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)作好財(cái)政、稅收、國有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作，其他單位交由社會審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。此外，還應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計(jì)報(bào)表都經(jīng)過審計(jì)；積極開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，真正做到不經(jīng)審計(jì)不得離任，不經(jīng)審計(jì)不得提拔；要對容易出現(xiàn)會計(jì)舞弊行為的環(huán)節(jié)實(shí)施專門的舞弊審計(jì)，提高會計(jì)軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，依法處罰會計(jì)舞弊者。要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)理、會計(jì)人員準(zhǔn)入制度，并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計(jì)人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。
公司會計(jì)信息研究論文篇十三
世界發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展史無不論證了一國經(jīng)濟(jì)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展離不開真實(shí)的會計(jì)信息。目前，我國尚未能從總體上遏制虛假信息的蔓延。筆者認(rèn)為，會計(jì)信息失真是會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)共同作用的結(jié)果，控制會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是解決會計(jì)信息失真不可或缺的途徑。
一、現(xiàn)代社會的權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)決定了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在。
美國著名會計(jì)學(xué)家井尻雄治在其所著《會計(jì)計(jì)量理論》中提出，會計(jì)不僅僅是記帳工具，而是社會經(jīng)營責(zé)任系統(tǒng)中的一項(xiàng)客觀活動。他認(rèn)為現(xiàn)代社會是建立在一個責(zé)任網(wǎng)絡(luò)上，會計(jì)人員是作為第三者加入到委托人與經(jīng)管人的經(jīng)營關(guān)系中去的。也就是說，會計(jì)人員應(yīng)站在第三者的立場上，負(fù)有向社會提供真實(shí)會計(jì)信息的責(zé)任。
然而在目前經(jīng)濟(jì)社會中，企業(yè)管理者對于個體利益的追求驅(qū)使其向會計(jì)人員施壓；或因會計(jì)人員自身原因，致使會計(jì)人員違背現(xiàn)有會計(jì)法規(guī)，在會計(jì)工作中弄虛作假，給社會帶來損失。這種由于會計(jì)人員未能履行社會責(zé)任給社會帶來損失的`可能性，即為會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。損失是信息使用者使用錯誤信息而產(chǎn)生，會計(jì)信息失真是會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式。
二、影響會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的要素分析。
首先，企業(yè)是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益時有沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)微觀效益。政府則從全社會角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異在很大程度上誘發(fā)了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，二者的偏差越大，會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也就越大。
其次，會計(jì)人員在企業(yè)中所處地位及會計(jì)法規(guī)對會計(jì)人員缺乏保護(hù)加大了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國企業(yè)實(shí)行的是廠長、經(jīng)理負(fù)責(zé)制，企業(yè)負(fù)責(zé)人操縱著會計(jì)人員的勞動雇用大權(quán)，這使得會計(jì)人員難以自覺控制風(fēng)險(xiǎn)。再加上會計(jì)法規(guī)中缺乏對會計(jì)人員控制風(fēng)險(xiǎn)行為的保護(hù)，會計(jì)人員常常“人在江湖，身不由已”。修訂后的《會計(jì)法》中，更多談的是對違法的“直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接人員”的處罰，至于對會計(jì)人員的保護(hù)，雖然第五條規(guī)定，“任何單位或者個人不得對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)?！钡P者認(rèn)為，在《會計(jì)法》已明確對授意、指使、強(qiáng)令做假帳的責(zé)任人員處罰的同時，可以采用其他法規(guī)的形式加強(qiáng)對會計(jì)人員的保護(hù)。用積極的保護(hù)措施輔以嚴(yán)厲的懲罰，將起到意想不到的效果。
再者，目前會計(jì)人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平，尚難承受其相應(yīng)職務(wù)的抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)職業(yè)界應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范，會計(jì)人員職業(yè)道德觀的薄弱增加了企業(yè)的會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響，我國大多數(shù)會計(jì)人員知識老化，其專業(yè)技能大大落后于會計(jì)實(shí)踐的發(fā)展，也使會計(jì)人員無意中加大了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
三、防范會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，能有效地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)帶來效益。
會計(jì)人員身處企業(yè)，對企業(yè)的經(jīng)營狀況、方針政策、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制等，比外部審計(jì)人員了解得更為深入，會計(jì)人員對會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的自覺抵御必然能大大地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，從而可提高外部審計(jì)人員察覺風(fēng)險(xiǎn)的水平，減少相應(yīng)的實(shí)質(zhì)性測試程序，節(jié)省審計(jì)資源。審計(jì)資源的節(jié)約必然引起審計(jì)費(fèi)用的下降，為企業(yè)帶來效益。積極地采取措施降低會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，對目前質(zhì)量不高、審計(jì)業(yè)務(wù)操作不規(guī)范、事務(wù)所承受風(fēng)險(xiǎn)能力較低的我國民間審計(jì)事業(yè)，顯得十分重要。
綜上所述，會計(jì)信息失真是會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的外在表現(xiàn)，我們有必要轉(zhuǎn)換視角，以會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為立足點(diǎn)，解決我國的虛假會計(jì)信息泛濫現(xiàn)象。鑒于會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有不同的類別，采取的防范措施應(yīng)有差異。為追逐企業(yè)個體利益，減少國家在企業(yè)中的利益而提供虛假信息的現(xiàn)象，在我國最為普遍。其解決途徑在于在會計(jì)法規(guī)中強(qiáng)調(diào)并加大管理當(dāng)局（單位負(fù)責(zé)人）的會計(jì)責(zé)任，對假帳授權(quán)行為的嚴(yán)厲制裁（這一點(diǎn)在修訂后的《會計(jì)法》中已于詳細(xì)規(guī)定），和對會計(jì)人員依法行使會計(jì)監(jiān)督職能的權(quán)力給予積極的保護(hù)（對此尚需利用補(bǔ)充法規(guī)進(jìn)一步訂定）。對于那種由于會計(jì)職業(yè)道德薄弱和會計(jì)知識技能不足造成的會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)在切實(shí)加強(qiáng)大專院校素質(zhì)教育的同時，注重對在職會計(jì)人員的后續(xù)教育，并對其進(jìn)行定期考核。
作者單位：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)系。
《上海會計(jì)》第8期。
公司會計(jì)信息研究論文篇十四
1.企業(yè)會計(jì)制度不規(guī)范。
企業(yè)會計(jì)制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致會計(jì)人員理解偏差，容易導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息的失真;另外，企業(yè)的會計(jì)制度執(zhí)行力度不夠，對會計(jì)工作的約束和規(guī)范力不強(qiáng)，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)信息嚴(yán)重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營，不利于企業(yè)的發(fā)展。
2.會計(jì)方法存在弊端。
在企業(yè)的會計(jì)核算工作中，導(dǎo)致會計(jì)信息失真的另外一個原因就是會計(jì)方法存在弊端，科目設(shè)置不合理，對新的會計(jì)制度、稅務(wù)政策理解不透，掌握不準(zhǔn)，方法不當(dāng)，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進(jìn)行會計(jì)核算，導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)信息出現(xiàn)失真。
另外，企業(yè)的會計(jì)方法與本單位業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財(cái)政政策必須統(tǒng)一，否則也會影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的準(zhǔn)確性，甚至容易造成經(jīng)濟(jì)損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
會計(jì)報(bào)表的缺陷也容易導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真。
會計(jì)報(bào)表應(yīng)是一套系統(tǒng)的完整的報(bào)表，能夠?yàn)楣芾碚咛峁┱鎸?shí)的經(jīng)營狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風(fēng)險(xiǎn);如果會計(jì)報(bào)表過于簡單，很多的經(jīng)濟(jì)性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準(zhǔn)確的信息，造成決策延誤或失誤。
會計(jì)報(bào)表對企業(yè)會計(jì)信息的反映具有非常重要的意義的，其會計(jì)報(bào)表制定的科學(xué)與否，將與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營有著非常大的關(guān)系，企業(yè)的會計(jì)人員也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，查找會計(jì)報(bào)表中的缺陷，并且采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。
會計(jì)人員執(zhí)行相關(guān)的會計(jì)操作時，由于會計(jì)法律體系的不完善，也會導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。
雖然《會計(jì)法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會計(jì)的各項(xiàng)職能，以及進(jìn)行會計(jì)核算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但是由于《會計(jì)法》仍然存在著多方面的缺陷，導(dǎo)致會計(jì)在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)核算過程，對某個模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結(jié)果就不同，導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。
最終導(dǎo)致會計(jì)信息的失真，其主要的原因就是會計(jì)法律法規(guī)對違法行為的威脅力不夠，最終導(dǎo)致虛假會計(jì)信息的出現(xiàn)。
5.企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督體系不完善。
針對于企業(yè)的會計(jì)工作，需要有一套完整的會計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性，但是，從實(shí)際的情況來看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會計(jì)監(jiān)督體系，無法對會計(jì)人員的相關(guān)會計(jì)工作進(jìn)行良好的監(jiān)督，最終導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真。
另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員不能過多地參與企業(yè)的經(jīng)營決策，擔(dān)心自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對企業(yè)違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動視而不見，有的站在集體利益與會計(jì)人員一起促成會計(jì)信息失真。
出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會計(jì)信息的良好核算，以及其真實(shí)性也嚴(yán)重的受到影響。
1.規(guī)范企業(yè)會計(jì)制度。
企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權(quán)力運(yùn)行約束機(jī)制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，使各項(xiàng)工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵會計(jì)人員按照科學(xué)的會計(jì)制度進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算，提高監(jiān)督力度，進(jìn)而推動會計(jì)核算信息準(zhǔn)確性。
充分論證、反復(fù)修改使各項(xiàng)制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí);保障會計(jì)人員敢于依據(jù)會計(jì)制定進(jìn)行核算，確保會計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。
2.改進(jìn)會計(jì)方法。
以及對債權(quán)債務(wù)管理方法，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算時，可以結(jié)合當(dāng)今社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展形勢，采取針對性的會計(jì)核算方法，進(jìn)一步確保會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，促進(jìn)會計(jì)工作的順利開展和良好進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
3.科學(xué)制定會計(jì)報(bào)表。
認(rèn)真分析、不斷總結(jié)，深入研究科學(xué)的制定一系列會計(jì)報(bào)表，注重報(bào)表分析與對比，強(qiáng)化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長與稅負(fù)降低，注重對項(xiàng)目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實(shí)力增強(qiáng)，促進(jìn)會計(jì)核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性。
4.完善會計(jì)法律體系。
為避免會計(jì)信息失真，國家相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步完善會計(jì)法律體系，及時發(fā)現(xiàn)會計(jì)法律法規(guī)中不完善的地方，及時糾正、補(bǔ)充和修改，加大處罰力度，促使會計(jì)人員認(rèn)真遵守會計(jì)法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會計(jì)工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅(jiān)持原則，維護(hù)法律尊嚴(yán)與經(jīng)濟(jì)秩序。
減少會計(jì)信息失真的問題，提高會計(jì)工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準(zhǔn)確的會計(jì)信息制定經(jīng)濟(jì)決策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
5.完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督體系。
企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督體系，賦予會計(jì)監(jiān)督部門獨(dú)立的職能與權(quán)限，審計(jì)監(jiān)督部門對會計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，定期對會計(jì)工作進(jìn)行檢查，了解會計(jì)工作的具體情況，以進(jìn)一步督促會計(jì)人員按照相關(guān)的會計(jì)規(guī)范和會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)開展會計(jì)工作。
另外，還應(yīng)該引進(jìn)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平提升，進(jìn)一步確保企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
三、結(jié)語。
本文主要針對于會計(jì)信息失真的原因及其對策進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計(jì)信息失真是由多種原因?qū)е碌模袝?jì)人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導(dǎo)致的。
無論是何種原因，會計(jì)人員都需要正視會計(jì)信息失真的問題，并且采取有效的措施進(jìn)行解決，確保企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，有助于促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
公司會計(jì)信息研究論文篇十五
摘要：本文提出了合法會計(jì)信息失真問題，對其產(chǎn)生的原因進(jìn)行了簡要的分析，并試論其具體預(yù)防措施。
當(dāng)前，會計(jì)信息失真已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重，大多數(shù)人只要一提到會計(jì)信息失真就會想到的是違法行為，而本文認(rèn)為合法會計(jì)信息失真更是普遍存在。合法會計(jì)信息失真是指按照會計(jì)規(guī)則要求提供的會計(jì)信息與企業(yè)實(shí)際情況不相符合，這樣的不一致是由會計(jì)規(guī)則本身所造成的。
（一）會計(jì)準(zhǔn)則以及會計(jì)制度自身的不完善。
1、會計(jì)準(zhǔn)則的制定過程具有很大的不確定因素。首先，取決于會計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計(jì)準(zhǔn)則可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計(jì)準(zhǔn)則是否有較長期的適用性和可行性；再次，就是會計(jì)準(zhǔn)則定義準(zhǔn)確性，如果一項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上這些會計(jì)準(zhǔn)則制定的不確定因素，都會導(dǎo)致合法會計(jì)信息失真的產(chǎn)生。
2、會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度本身的不完美。當(dāng)前我國建立現(xiàn)代化企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權(quán)，與之相適應(yīng)的會計(jì)改革也要求給予企業(yè)較大的會計(jì)政策選擇權(quán)。同時，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴(kuò)大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計(jì)事項(xiàng)的個性日益豐富，法定會計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會計(jì)政策選擇范圍。會計(jì)政策選擇的多樣性也會加大合法會計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性。另外，由于國家法規(guī)、會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，人們在制定這些法規(guī)、制度的過程中必然或多少地?fù)诫s進(jìn)一些個人的主觀判斷，還由于人們認(rèn)識水平的有限性和認(rèn)識對象的復(fù)雜性，使得各種規(guī)范本身就不能完全符合客觀實(shí)際，因而在這些法規(guī)、規(guī)范、準(zhǔn)則的指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會計(jì)信息就有可能偏離實(shí)際情況，造成合法會計(jì)信息失真。
3、會計(jì)準(zhǔn)則與制度中對于一些重要信息的披露沒有作出規(guī)定或規(guī)定得不夠恰當(dāng)。這些重要信息主要有三方面；一是我國現(xiàn)有的會計(jì)準(zhǔn)則對表外業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)范很少或根本沒有。但事實(shí)上它們對會計(jì)信息使用者的決策有著很大的影響力；二是對于有關(guān)無形資產(chǎn)，會計(jì)準(zhǔn)則中也沒有恰當(dāng)合理的會計(jì)處理方法；三是對一些企業(yè)社會責(zé)任等非經(jīng)濟(jì)信息，現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度中沒有要求對之加以反映。
4、會計(jì)信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導(dǎo)致通過選擇會計(jì)政策引起合法會計(jì)信息失真的深層原因。會計(jì)反映的結(jié)果往往是利潤分配方案的依據(jù)，會計(jì)報(bào)表所提供的數(shù)據(jù)指標(biāo)有時是其使用人利害得失的關(guān)鍵，利益關(guān)系人會為了自身的利益利用一切可能的機(jī)會干預(yù)這一反映結(jié)果，當(dāng)其中一方隱蔽地實(shí)施干預(yù)后，就會使其偏離原來的客觀情況。會計(jì)信息提供者因占有信息優(yōu)勢和直接參與會計(jì)活動而最有條件實(shí)施干預(yù)，在追求本身利益最大化驅(qū)動下，總能做出使自己得益的選擇。
5、新舊法規(guī)以及各個法規(guī)之間存在著矛盾及不協(xié)調(diào)。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時所導(dǎo)致的會計(jì)環(huán)境的頻繁變動，使會計(jì)法規(guī)的建設(shè)明顯滯后，而且現(xiàn)行會計(jì)法規(guī)中還殘存著不少計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的內(nèi)容，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)行為、新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、新的市場工具不斷涌現(xiàn)，會計(jì)準(zhǔn)則使得會計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告帶有很大的彈性。另外，各會計(jì)法規(guī)之間也存著不協(xié)調(diào)，如基本會計(jì)準(zhǔn)則與具體會計(jì)準(zhǔn)則之間，具體會計(jì)準(zhǔn)則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性加大。
1、會計(jì)環(huán)境具有不確定性。我國過去長期實(shí)行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，處于這種環(huán)境下，會計(jì)以國家宏觀管理為目標(biāo)。改革開放以來，尤其是實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制以來，會計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會計(jì)工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以向外提供有用的會計(jì)信息為基本職能。由于在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中，新的經(jīng)濟(jì)情況不斷涌現(xiàn)，相關(guān)的'制度法規(guī)尚未健全，使得會計(jì)對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理產(chǎn)生不確定性。即使是較為穩(wěn)定的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也有局部政策調(diào)整變化問題，因而或多或少會對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。
2、環(huán)境變化與會計(jì)方法變化的不同步性。會計(jì)環(huán)境變化的不確定性，必然導(dǎo)致會計(jì)核算難以準(zhǔn)確地提供價(jià)值運(yùn)動的信息。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值運(yùn)動環(huán)境是瞬息萬變的，我國對會計(jì)核算的規(guī)定，原則上又是相對穩(wěn)定的，所以當(dāng)客觀的會計(jì)環(huán)境變化后，會計(jì)方法卻不能同步跟蹤反映，這就必然會產(chǎn)生會計(jì)信息反映的誤差和失真，市場越是不穩(wěn)定，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
3、科技因素的影響。會計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。所以，科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)與發(fā)達(dá)及其在會計(jì)上的運(yùn)用，會直接影響會計(jì)信息質(zhì)量的差異。如會計(jì)信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過程中，不僅依靠財(cái)務(wù)會計(jì)本身的有關(guān)資料，在很大程度上還依據(jù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)核算等資料，科技的發(fā)展直接影響著這些外部資料的精確性，從而影響著會計(jì)信息的質(zhì)量。而我國的科學(xué)技術(shù)還不是特別發(fā)達(dá)，電子計(jì)算機(jī)運(yùn)用到會計(jì)也只是剛剛開始，所以在會計(jì)工作中常常會遇到一些科學(xué)技術(shù)無法精確解決的問題，這自然會影響到會計(jì)信息的質(zhì)量。
（一）從會計(jì)準(zhǔn)則以及會計(jì)制度本身的不完善性角度考慮。
1、在制定會計(jì)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則時，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機(jī)構(gòu)的人員組成應(yīng)選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對未來會計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測，使會計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境不確定性對會計(jì)產(chǎn)生過多的影響；對于準(zhǔn)則中的某些定義要有精確的分析和解釋，如果某一定義可能會有多種理解，則應(yīng)對各種可能的理解作一些詳細(xì)的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會使準(zhǔn)則的使用者造成誤解。
2、規(guī)定會計(jì)政策和會計(jì)處理方法的可選擇性是導(dǎo)致合法會計(jì)信息失真的重要因素，所以要減少合法會計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性，就不能忽視這一問題。但現(xiàn)實(shí)的矛盾是：我國正在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，要求給予企業(yè)較大的會計(jì)政策選擇權(quán)。所以我們不能通過限制企業(yè)的選擇權(quán)來解決這一問題。我們認(rèn)為，會計(jì)政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應(yīng)通過內(nèi)部審計(jì)或一定的監(jiān)督機(jī)構(gòu)來制止企業(yè)鉆會計(jì)政策可選擇性的空子。另外，對于同一行業(yè)相類似的不同企業(yè)，其會計(jì)政策的選擇范圍應(yīng)有所限制。
3、我國的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度中的內(nèi)容需要不斷改善，尤其是對于一些實(shí)際中遇到的新問題，如對一些重要表外信息、無形資產(chǎn)及一些重要的非經(jīng)濟(jì)信息的披露。以前報(bào)表中沒有或不突出這些信息也無傷大雅，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這些信息對決策越來越重要，準(zhǔn)則中必須對之作出明確規(guī)定。當(dāng)然，也不能急于邁大步子，要求一下子制定十分完美的準(zhǔn)則。我們認(rèn)為目前可以借鑒國外已有的對于這方面信息處理的規(guī)定，結(jié)合我國的實(shí)際情況制定出相應(yīng)規(guī)定，以后再根據(jù)實(shí)際應(yīng)用的反饋信息作進(jìn)一步的修訂。
4、如果企業(yè)的會計(jì)政策選擇考慮了利益關(guān)系人各方面的利益問題，能夠達(dá)到與利益協(xié)同完全一致，也就不會引起會計(jì)信息失真。所以在會計(jì)政策選擇下的合法會計(jì)信息失真，是信息提供者通過自身的努力完全可以避免和克服的。避免會計(jì)政策選擇下的合法會計(jì)信息失真應(yīng)該從兩個環(huán)節(jié)著手。一是會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度的制定環(huán)節(jié)；二個是會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度下的會計(jì)政策選擇環(huán)節(jié)。在制定環(huán)節(jié)，首先，應(yīng)建立有多方利益關(guān)系人參加的會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度制定機(jī)構(gòu)，其中既有學(xué)術(shù)界又有企業(yè)界，既有政府部門又有民間組織，即有審計(jì)機(jī)關(guān)又有會計(jì)職業(yè)團(tuán)體，以便使會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度所確定的會計(jì)空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認(rèn)同的準(zhǔn)則、制度，盡量消除對同一事項(xiàng)選擇不同會計(jì)處理方法產(chǎn)生差異過大現(xiàn)象。其次，應(yīng)遵循科學(xué)合理的制定程序，草案頒布應(yīng)經(jīng)過反復(fù)討論，征求意見應(yīng)擴(kuò)大范圍，審批條件應(yīng)慎重嚴(yán)格。在選擇環(huán)節(jié)，企業(yè)會計(jì)部門應(yīng)盡量考慮和利益關(guān)系人的利益，以便使會計(jì)政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”。
5、首先應(yīng)該修訂和完善《會計(jì)法》，使之適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。其次應(yīng)建立和完善會計(jì)準(zhǔn)則體系。在這個過程中，應(yīng)結(jié)合我國國情，借鑒西方國家會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)表述，要注意會計(jì)法規(guī)之間的銜接一致，以免在推行時出現(xiàn)這樣那樣的問題。
（二）從會計(jì)環(huán)境的影響來考慮。
1、會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)制度的制定盡量適應(yīng)會計(jì)環(huán)境的變化。尤其是要考慮到經(jīng)濟(jì)體制改革中一些新情況，還應(yīng)對未來會計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測。
2、建立適合我國經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的物價(jià)變動會計(jì)。在保證傳統(tǒng)的會計(jì)核算與核籌資料基礎(chǔ)上，根據(jù)我國目前的物價(jià)變動特點(diǎn)及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動影響的程度，選擇一些受價(jià)格影響較大的項(xiàng)目，如固定資產(chǎn)及其折舊額，進(jìn)行必要的調(diào)整，并把調(diào)整的情況在現(xiàn)行會計(jì)報(bào)表中附加說明，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
3、依靠科技因素，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。并能充分利用科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為會計(jì)服務(wù)。如運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對會計(jì)對象進(jìn)行定量分析，使會計(jì)信息更加精確。利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會計(jì)核算，以提高數(shù)據(jù)采集的及時性和準(zhǔn)確性。
由于合法會計(jì)信息失真的產(chǎn)生是基于一些客觀因素之上，所以我們的預(yù)防對策也只能從提高準(zhǔn)則、制度制訂的完美性及改善外部會計(jì)環(huán)境著手，當(dāng)然，這是一個長期的不斷完善的過程。
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摘要：自從“對外開放”與“一帶一路”的實(shí)施，我國的jpg不斷創(chuàng)新高，社會經(jīng)濟(jì)也在突飛猛進(jìn)，不過也衍生出很多問題，引起企業(yè)間的競爭不斷加劇，財(cái)會方面是其中重要的因素之一，但當(dāng)今世上魚龍混雜，有些人就渾水摸魚，導(dǎo)致會計(jì)信息大部分出現(xiàn)失真的現(xiàn)象?，F(xiàn)在優(yōu)化會計(jì)行為與提高會計(jì)信息質(zhì)量是當(dāng)今時代的燃眉之急。那么怎么優(yōu)化會計(jì)行為與提高會計(jì)信息質(zhì)量，這就需要從企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度與會計(jì)行為主體存在的問題以及會計(jì)信息存在的問題入手。優(yōu)化會計(jì)行為，是為了提高會計(jì)信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大值。
關(guān)鍵詞：會計(jì)行為；會計(jì)信息質(zhì)量；會計(jì)行為主體。
當(dāng)今世界正在迅猛的發(fā)展，這對于企業(yè)來講，在這個社會當(dāng)中機(jī)遇隨處可見，當(dāng)然也存在著無數(shù)的挑戰(zhàn)，這是一個科技飛速發(fā)展的時代如人工智能、量子信息、大數(shù)據(jù)、生物技術(shù)等等，這些新的科學(xué)技術(shù)革命以及產(chǎn)業(yè)的變革正在凝聚著能量，將一批批新的業(yè)態(tài)、新的產(chǎn)業(yè)、新的模式催生而出，為全球的發(fā)展以及人類的日常生活帶來了非常大的變化，在這樣的時代當(dāng)中會計(jì)行業(yè)得到了快速的發(fā)展，但是因?yàn)闀?jì)信息的不完善以及其工作人員的工作行為不規(guī)范等等因素，導(dǎo)致在我國的部分會計(jì)信息出現(xiàn)造假行為的情況越來越多，因此我們稍顯要對會計(jì)行為以及其主題進(jìn)行了解，這樣才能夠提高信息的質(zhì)量，本文將會針對怎樣將會計(jì)行為進(jìn)行優(yōu)化為目標(biāo)進(jìn)行探討，以期提高會計(jì)行為的信息質(zhì)量。
一、優(yōu)化會計(jì)行為的前提。
會計(jì)行為是提供會計(jì)信息的前提，是生產(chǎn)會計(jì)信息和分配活動的基本要素。會計(jì)行為的會計(jì)行為主體也就是會計(jì)人員，他們的行為體現(xiàn)為對自己偏好最大化的追求，工資多寡、企業(yè)福利、經(jīng)濟(jì)利益是影響個人或經(jīng)濟(jì)組織中最重要的因素。從而，優(yōu)化會計(jì)行為，規(guī)范會計(jì)行為主體，除了要有嚴(yán)格的制度約束之外，會計(jì)行為主體職業(yè)道德也起著重要的作用。
（一）企業(yè)需要先了解會計(jì)行為主體的工作。
1.會計(jì)行為主體需要根據(jù)企業(yè)當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)，制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系、以及企業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)的全過程。還需要落實(shí)到各部門中去。會計(jì)行為主體還要為了企業(yè)的的利益，采用比價(jià)采購、減低目標(biāo)成本等方法，建立一整套系統(tǒng)的會計(jì)指標(biāo)體系，促使企業(yè)中各個部門利潤職責(zé)明晰，并分析完成情況，還有反饋事前、事中、事后的情況。及時優(yōu)化各個部門各個環(huán)節(jié)的工作，確保目標(biāo)的完成。2.會計(jì)行為主體加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理，做好資金籌集工作。資金好比企業(yè)的動脈，會計(jì)行為主體應(yīng)選擇低風(fēng)險(xiǎn)、低成本的最好融資方案，為企業(yè)加入充分的營養(yǎng)。會計(jì)行為主體在做好資金籌集的同時，還必須切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理，只有抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各個環(huán)節(jié)，才能保證企業(yè)資金周轉(zhuǎn)流暢。
(二)會計(jì)行為主體職業(yè)道德規(guī)范，才能保證會計(jì)信息質(zhì)量。
1.會計(jì)行為主體應(yīng)遵紀(jì)守法，熟悉國家有關(guān)財(cái)會部門的法律法規(guī)，有一定的法律學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)及營銷學(xué)等方面知識，遵守所在企業(yè)的各項(xiàng)法律及有關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，規(guī)范好該職業(yè)的行為，遵守《會計(jì)法》的準(zhǔn)則2.會計(jì)行為主體還應(yīng)該及時準(zhǔn)確，堅(jiān)持誠信原則，客觀記錄會計(jì)原始憑證，要做到證證相符。不，且要做好會計(jì)有關(guān)記錄、報(bào)告等工作。3.會計(jì)行為主體有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真踏實(shí)，謹(jǐn)慎細(xì)致，思維敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，對數(shù)字敏感，記憶力好。4.會計(jì)行為主體有較強(qiáng)的社交能力，信息快，懂變通，善學(xué)習(xí)，求上進(jìn)。5.會計(jì)行為主體應(yīng)遵守法制，忠于企業(yè)。
二、優(yōu)化會計(jì)行為的開展。
在及進(jìn)行優(yōu)化會計(jì)行為的時候需要搭建起相應(yīng)的要求和執(zhí)行規(guī)范，這樣才能夠讓企業(yè)的會計(jì)行為更加的具有規(guī)范性，才能夠保證企業(yè)得到有利的發(fā)展。
（一）開展優(yōu)化會計(jì)行為的要求。
開展優(yōu)化會計(jì)行為，需要有一定的制度去規(guī)范，才會發(fā)揮它更快更好地效果。對會計(jì)行為進(jìn)行優(yōu)化的最終目標(biāo)就是為了將會計(jì)行為信息質(zhì)量提高，會計(jì)行為到底有沒有提高到標(biāo)準(zhǔn)就是看會計(jì)行為優(yōu)化的情況，而會計(jì)行為進(jìn)行的最終目的就是為了產(chǎn)生會計(jì)信息，所以對于會計(jì)信息來說優(yōu)化會計(jì)行為有著決定性的作用。在優(yōu)化會計(jì)行為的時候主要制度就是讓會計(jì)信息的質(zhì)量達(dá)到最優(yōu)化，主要包含有三個方面；首先是會計(jì)信息的可比性，所謂可比性主要是表達(dá)出在相同或者相似的經(jīng)濟(jì)方面需要明確的對會計(jì)信息進(jìn)行記錄、確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。對于企業(yè)在不同時期當(dāng)中具有相似性的項(xiàng)目需要采用相近的'會計(jì)程序進(jìn)行出路。其次是會計(jì)信息的先慣性，在一般情況當(dāng)中主要包含的是及時性、預(yù)測性和反饋行著三個方面。最后是會計(jì)信息的可靠性，其中主要是表現(xiàn)在三個方面分別為真實(shí)性、中立性、明確性。在一般情況來看，對于會計(jì)行為的優(yōu)化制度和會計(jì)信息的質(zhì)量二者提高是相同的，也就是指會計(jì)行為的優(yōu)化將企業(yè)的利益需求所滿足，與此同時還能夠滿足企業(yè)的利益愿望。
（二）開展優(yōu)化會計(jì)行為的方法。
1.需要激勵會計(jì)行為優(yōu)化。在優(yōu)化會計(jì)行為的過程當(dāng)中激勵會計(jì)行為是其中最為主要的一個途徑之一。首先，會計(jì)行為是在心里和環(huán)境的首要對象，但是行為是由人內(nèi)在的心理因素以及外在的環(huán)境因素的共同作用下所決定的。所以激勵會計(jì)的行為優(yōu)化能夠顯著的對心理和環(huán)境有著重大的影響。當(dāng)然，對于會計(jì)行為的優(yōu)化不僅需要正面的激勵，還需要制定出相應(yīng)的處罰制度。其次，會計(jì)行為需要一種尊重和新人，當(dāng)會計(jì)行為的主題得到這樣的滿足以后，就能夠?qū)⒐ぷ鞯臒崆榧ぐl(fā)出來，提高會計(jì)人員對企業(yè)的業(yè)務(wù)忠誠度。最后，除了對會計(jì)行為的獎懲制度，還要對會計(jì)人員有公平的待遇，也就是指要按照會計(jì)人員的工作質(zhì)量給與其相應(yīng)的報(bào)酬。
2.優(yōu)化監(jiān)督實(shí)施機(jī)制。應(yīng)當(dāng)需要有實(shí)質(zhì)上的監(jiān)督機(jī)制來能夠保障會計(jì)行為進(jìn)行優(yōu)化。首先要讓企業(yè)的各個部門以及工作緩解當(dāng)中相互職業(yè)監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)建立起科學(xué)的監(jiān)督實(shí)施機(jī)制，還需要將企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行強(qiáng)化。其次還需要還需要對外部的會計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行完善，要和企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)機(jī)制以及外部機(jī)制進(jìn)行相協(xié)調(diào)，這樣才能夠發(fā)揮出一定的效果，還可以保證企業(yè)在整體上的利益和社會利益不沖突，還有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和外部的監(jiān)督機(jī)制共同的構(gòu)成的具有科學(xué)優(yōu)化的監(jiān)督體制，只有有力的對會計(jì)行為的主體進(jìn)行制約，才能夠保證企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量穩(wěn)步提高。
3.優(yōu)化會計(jì)行為素質(zhì)。因?yàn)闀?jì)行為主要是進(jìn)行腦力勞動的，因此對于會計(jì)行為的優(yōu)化還有一個中藥的因素，那就是會計(jì)行為的知識結(jié)構(gòu)。還有需要思想品質(zhì)的優(yōu)化。會計(jì)人員應(yīng)具有堅(jiān)定正確的人生觀，價(jià)值觀，自覺遵守會計(jì)法律，忠誠的態(tài)度，如實(shí)反映會計(jì)報(bào)表。會計(jì)行為主體還需要優(yōu)化心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是反映一個人意志力的多少。是可以影響一個人的行為。
建立標(biāo)準(zhǔn)的核算議價(jià)體系，加大獎懲力度。企業(yè)管理應(yīng)注重充分調(diào)動員工的工作積極性，可以用經(jīng)濟(jì)手段獎懲、控制各級企業(yè)組織行為，不斷完善工作，促使會計(jì)行為主體發(fā)揮的主觀能動性，從而使會計(jì)行為主體落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。這就需要建立會計(jì)制度，按照企業(yè)各自的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，做到人人肩上有責(zé)任，使權(quán)利和責(zé)任相結(jié)合。企業(yè)還應(yīng)完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督制度，制定財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作要求，企業(yè)應(yīng)實(shí)行崗位責(zé)任制，要求人人遵守。規(guī)定每個職工什么時候必須做什么、以及什么不能做，做錯了怎么辦等細(xì)則。所以，每個崗位的每個會計(jì)行為主體都清楚各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，還應(yīng)該善待會計(jì)行為主體，讓會計(jì)行為主體感受到企業(yè)的好，會計(jì)行為主體才會忠于企業(yè)，為企業(yè)著想。會計(jì)行為主體的監(jiān)督問題。會計(jì)行為主體監(jiān)督應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運(yùn)用、費(fèi)用開支、收入實(shí)現(xiàn)，一直到財(cái)務(wù)成果的產(chǎn)生。為了保證會計(jì)監(jiān)督作用的正常發(fā)揮，企業(yè)在制度中要規(guī)定會計(jì)行為主體嚴(yán)格按照制度辦事，做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，正確核算，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，依法進(jìn)行稅收籌劃，維持投資者權(quán)益，并接受主管財(cái)政機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查。從而強(qiáng)化了會計(jì)監(jiān)督職能，保證了有效執(zhí)行會計(jì)制度，才會提高會計(jì)信息質(zhì)量。
四、結(jié)束語。
通過實(shí)施這些制度，會有效優(yōu)化會計(jì)行為，提高會計(jì)行為信息質(zhì)量，當(dāng)然只有適合企業(yè)的方法，才能有效加強(qiáng)企業(yè)在經(jīng)營環(huán)節(jié)中的計(jì)量、消耗、定額、驗(yàn)收、原始憑證等工作，優(yōu)化會計(jì)行為，是為了提高會計(jì)信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大值，促使企業(yè)中各個部門利潤職責(zé)明晰，并分析完成情況，還有反饋事前、事中、事后的情況。及時優(yōu)化各個部門各個環(huán)節(jié)的工作，確保目標(biāo)的完成。
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公司會計(jì)信息研究論文篇十八
會計(jì)人員在做自己本職工作的時候運(yùn)用的比較專業(yè)的操作方法，均是任何一名合格的會計(jì)工作者所應(yīng)當(dāng)熟練掌握的職業(yè)技能，這些可以被統(tǒng)稱為會計(jì)的職業(yè)之“道”。而作為一名合格的會計(jì)人員，所具備的責(zé)任心、認(rèn)真、實(shí)事求是的工作態(tài)度、職業(yè)榮譽(yù)感等，皆可以稱作會計(jì)的職業(yè)之“德”。簡而言之，會計(jì)職業(yè)道德就是在會計(jì)工作中應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，以及在處理業(yè)務(wù)工作時的良好的態(tài)度和責(zé)任心的總和。
一般來說，會計(jì)信息的使用者對會計(jì)信息的真實(shí)度要求較高，虛假的會計(jì)信息對于會計(jì)信息使用者來說莫過于像一場災(zāi)難。當(dāng)下我國的會計(jì)信息失真，不僅僅包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了謀取高額利益而制造假賬用以逃避某些經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還包括單位負(fù)責(zé)人對財(cái)務(wù)人員威逼利誘，使他們在處理業(yè)務(wù)時采用非正常方法，做出不真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，更有甚者與注冊會計(jì)師勾結(jié)，做出不完全真實(shí)的審計(jì)報(bào)告，用以欺騙公眾。
會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)信息質(zhì)量的保證，而會計(jì)信息質(zhì)量是會計(jì)職業(yè)道德的側(cè)面表現(xiàn)形式，可想而知，沒有職業(yè)道德的工作人員很難保證會計(jì)信息質(zhì)量水平。在我國，對會計(jì)職業(yè)道德的約束還沒有明確落實(shí)到法律條文上，而只是一種約定俗成的標(biāo)準(zhǔn)，那么在這種情況下，會計(jì)值得道德的存在和維護(hù)必然不能靠外部約束力而是靠工作人員自身的自律性和自覺性。會計(jì)工作是一項(xiàng)具有很強(qiáng)主觀性的工作，這必然會導(dǎo)致會計(jì)人員的職業(yè)道德水平參差不齊。缺乏會計(jì)職業(yè)道德的工作人員越多，會計(jì)信息的質(zhì)量就無法得到保障，會計(jì)信息的使用者也無法據(jù)此做出及時正確的決策，這不僅僅意味著會影響債權(quán)人，投資人，公司管理人的利益，也會影響到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的秩序和總體效益。
3.1提高會計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平和認(rèn)識水平。
會計(jì)從業(yè)人員的思想政治水平和認(rèn)知水平?jīng)Q定了其道德水平的高度。想要提高會計(jì)人員的道德水平就要讓工作人員從根本上把握思想水平的方向，必須遵紀(jì)守法，堅(jiān)持正確的道德立場。在工作中，工作人員要學(xué)會自我約束，堅(jiān)持實(shí)事求是，不弄虛作假的道德底線，以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要自覺提高自己的思想水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)建設(shè)，要從根本上鄙夷弄虛作假的行為，嚴(yán)厲抵制違法亂紀(jì)行為。
3.2加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的道德培養(yǎng)和法治教育。
3.2.1加強(qiáng)職業(yè)道德教育。
在會計(jì)工作人員的從業(yè)考核和后續(xù)教育中都要讓他們意識到職業(yè)道德的教育的重要性，那在這方面的考核就顯得尤為重要。不僅要讓他們在專業(yè)素質(zhì)和能力上有過硬的水平，更要讓他們培養(yǎng)出愛崗敬業(yè)的態(tài)度和實(shí)事求是的責(zé)任感，本著客觀、公正的態(tài)度，才能在這個行業(yè)走得更遠(yuǎn)。良好的職業(yè)道德的培養(yǎng)必須是會計(jì)人員自覺地和積極地進(jìn)行自我建設(shè)，這樣才能促進(jìn)實(shí)事求是在其社會道德風(fēng)尚中的自覺形成和發(fā)展。
3.2.2加強(qiáng)法制教育。
只加強(qiáng)對會計(jì)人員的素質(zhì)道德教育還不夠，更要加強(qiáng)對會計(jì)人員法律意識的教育，這樣才能更加有效地防止會計(jì)信息失真等違法行為的`發(fā)生。在公司開展法律教育的講座，舉行法律知識競答，都是很好的提高會計(jì)人員法律意識方法。提高從業(yè)人員的法制觀念，讓他們更好地界定違法與合法行為的界限，知道哪些行為能做，哪些行為不能做，培養(yǎng)高度自覺性，才能杜絕違法犯罪行為的發(fā)生，提高會計(jì)信息可信度。
3.3改善會計(jì)人員職業(yè)道德環(huán)境。
3.3.1加強(qiáng)道德環(huán)境建設(shè)，營造良好的會計(jì)道德環(huán)境。
一個有著純正社會風(fēng)氣的社會，必然有利于會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，在很大程度上促進(jìn)會計(jì)人員職業(yè)道德的進(jìn)步，當(dāng)然也一定能防止不道德的行為的發(fā)生甚至能杜絕。只有在良好的社會道德的風(fēng)氣下，會計(jì)人員對自身道德水平的提升，才能實(shí)現(xiàn)對會計(jì)道德環(huán)境的建設(shè)。
3.3.2凈化單位工作環(huán)境，加強(qiáng)相關(guān)人員職業(yè)修養(yǎng)。
（1）對單位領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)修養(yǎng)進(jìn)行強(qiáng)化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止對這個公司員工的行為和發(fā)展方向起著很大的導(dǎo)向性作用。我國現(xiàn)行的管理模式之下，會計(jì)行業(yè)的違法亂紀(jì)行為有一大部分是因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)道德水平低下。為了自身利益，授命員工做虛假賬，對社會公眾提供與事實(shí)不符的會計(jì)信息。
（2）推行公開的財(cái)務(wù)制度。公開的財(cái)務(wù)制度使會計(jì)工作更透明，能夠有效為會計(jì)工作過程提供約束和規(guī)范，財(cái)務(wù)制度不僅要向單位管理層公開，更要向企業(yè)員工和社會公眾公開，而且公開的內(nèi)容要在各個范圍內(nèi)保持一致，尤其是對上市公司，更應(yīng)該發(fā)動群眾對其進(jìn)行監(jiān)督。
結(jié)論。
雖然我國會計(jì)行業(yè)的發(fā)展腳步在隨著科技的進(jìn)步不斷地向前邁進(jìn)，但在現(xiàn)行發(fā)展階段中，會計(jì)職業(yè)道德依然是一個較為薄弱的環(huán)節(jié)。許多會計(jì)信息的錯誤都是由于相關(guān)人員職業(yè)道德欠缺而造成的，并且產(chǎn)生了十分惡劣的影響。因此，若想使會計(jì)信息失真的情況不再出現(xiàn)，必須嚴(yán)抓會計(jì)職業(yè)道德。
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