可以發(fā)現(xiàn)問題、找到不足之處，并制定下一步的發(fā)展計劃。寫好總結需要注重語言的精煉和準確，要盡可能用簡潔明了的詞語表達自己的意思。接下來是一些總結寫作的范文，大家可以借鑒一下。
企業(yè)管理求職簡歷篇一
在編寫的個人簡歷的時候首先要明確一點，那就是個人簡歷寫出來是給對方看的，而用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候，自然也希望能夠看到實在的信息。如果個人簡歷做再漂亮，其中的內(nèi)容非常簡陋，或者內(nèi)涵空虛也不能起到作用。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：52。
主修專業(yè)：管理工程類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福州大學畢業(yè)時間：1988年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：二十年以上身高：178cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福州大學(1984年7月-1988年7月)。
學校名稱：福州大學(1月-5月)。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構：龍巖市安全生產(chǎn)管理局(11月-月)。
課程名稱：企業(yè)安全生產(chǎn)負責人證書：安全培訓合格證書。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：東寶山冶煉廠(9月-12月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：東寶山。
職位名稱：生產(chǎn)主管。
工作描述：負責企業(yè)生產(chǎn)安排，計劃制定實施、考核，安全管理。
離職原因：資源耗盡，企業(yè)下馬。
公司名稱：新羅區(qū)龍門造紙廠(龍門紙業(yè)有限公司)(1988年7月-209月)。
所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍門。
職位名稱：中層主管。
離職原因：企業(yè)改制。
公司名稱：福建豐力機械科技有限公司(202月-205月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
職位名稱：行政人事部。
自我評價。
自我評價：長期從事企業(yè)經(jīng)營管理，具備豐富管理經(jīng)驗和技能，適合企業(yè)中高層管理。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
求職有求職的門道，而編寫個人簡歷也有的寫作的原則，在編寫個人簡歷的時候要切記簡歷不能表現(xiàn)出外強中干的一面，也不能從個人簡歷來透露出不利的`信息。要知道個人簡歷是求職的敲門磚，其分量是決定能不能獲得第一次競爭通過的關鍵。在編寫個人簡歷上，也具有一些禁忌的信息，像是負面信息以及虛假信息在個人簡歷中就萬不可出現(xiàn)。
負面信息：
所謂負面信息也就是對求職者非常不利的一點，當然有很多求職者們在編寫個人簡歷的時候，也能很清楚的知道負面信息重要性，一般來會說都會注意不要在個人簡歷中出現(xiàn)這些負面信息。然而，在編寫個人簡歷的時候，卻很容易從其他方面來暴露其負面信息的。比如說，個人簡歷中出現(xiàn)錯別字，則說明你是一個做事不認真、馬虎的人。在個人簡歷中列舉了四條以上工作經(jīng)歷，則說明你是一個極不穩(wěn)定的人，對工作的態(tài)度不負責等等，這些都是編寫個人簡歷禁忌。
虛假信息：
虛假信息在個人簡歷中也是一個禁忌，編寫個人簡歷的一個基本原則就是真實性。在個人簡歷中虛假的信息很容就能夠被揭穿，而一旦被看出是虛假的信息，基本上被錄取的幾率就是負值了。此外，在個人簡歷中夾雜一些虛假的信息，也會大大降低個人簡歷的可信度，如此一來，即便是有一些優(yōu)勢，也會被拉低。
企業(yè)管理求職簡歷篇二
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1971年10月5日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
80kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江電視大學。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
銷售管理。
市場/營銷。
影視/媒體。
職位名稱：
營銷經(jīng)理;營運監(jiān)理;策劃人。
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;廣西南寧;。
待遇要求：
10000元/月需要提供住房。
到職時間：
一周內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語;。
計算機能力：
證書高校非計算機專業(yè)二級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1992年9月-197月。
湛江市廣播電視大學。
?？啤?BR> 培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
光大證券股份有限公司湛江營業(yè)部。
時間范圍：
1月-10月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
客戶經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
熟悉電腦操作，較強的溝通能力及組織能力。本人工作認真務實，好學上進，熱情誠懇，在長期的工作當中積累相當?shù)慕?jīng)驗，秉承認真負責的'工作態(tài)度而受到領導和同事的認同，并相信在將來的工作中勝任各種任務。希望我成為你工作的最佳伙伴。
發(fā)展方向：
面談。
其他要求：
面談。
聯(lián)系方式。
企業(yè)管理求職簡歷篇三
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1988年3月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：168cm。
體重：58kg。
戶籍：四川其他。
現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學校：_理工大學工程技術學院。
學歷：?？?。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理。
畢業(yè)年份：20_年。
工作年限：一年以上。
職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：物流/倉儲-倉庫管理員。
儲備干部/培訓生/實習生。
銷售人員-銷售代表。
職位名稱：導購;。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：20__元/月可面議;需要提供住房。
到職時間：三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：英語一般;普通話一般。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
20_年9月-20_年7月_理工大學工程技術學院?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構證書。
20_年10月-20_年3月_x有限公司成都分公司_市場部。
工作經(jīng)歷。
所在公司：_有限公司_分公司_市場部。
時間范圍：20_年10月-20_年3月。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)。
擔任職位：市場/營銷-市場/營銷專員。
離職原因：
所在公司：_x電器有限公司。
時間范圍：20_年6月-20_年11月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)。
擔任職位：銷售人員-銷售代表。
工作描述：在所屬3c賣場內(nèi)銷售電視、電腦、洗衣機、空調(diào)、冰箱等生活家電。
離職原因：
發(fā)展方向：管理或其他。
其他要求：
聯(lián)系方式。
手機號：_x。
自我評價：
本人自入校以來，在思想上，積極要求進步，樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀，達到了學生黨員的標準。在學習上，認真刻苦，努力進取。在工作上，對工作一絲不茍，認真負責，具備了較強的工作組織能力。在生活中，生活簡樸，和同學關系相處融洽，并積極參加各種社會實踐，積累了一定的社會經(jīng)驗。經(jīng)過大學三年的學習和實踐，全面提高了自身的綜合素質(zhì)，達到了一名優(yōu)秀畢業(yè)大學生的標準，為邁向工作單位，進入社會做好了充分準備。
企業(yè)管理求職簡歷篇四
工業(yè)企業(yè)管理的作用就是讓招聘公司能夠先對求職者進行一個簡單的了解，當這種了解只是初步的，但是這種初步了解對于招聘公司而言非常重要，畢竟招聘公司一旦發(fā)出招聘信息就會有大量求職者前來應聘，招聘公司不可能讓所有的求職者前來面試，所以需要通過個人簡歷對這些求職者進行一個初步了解，將一些不適合的求職者刪除掉，之后進行的招聘工作才會更加迅速、有效。
當然對于求職者而言個人簡歷的作用也是很大的，不但能夠為求職者提供一個更好的求職機會，還能夠讓招聘公司更快的了解求職者的基本信息，方便就業(yè)。招聘公司需求個人簡歷的原因：招聘公司之所以需要求職者的個人簡歷主要就是希望通過這種方式將一些不適合該崗位的求職者去除掉，畢竟對不同工作崗位的定位即相當于對未來的把握這一點不光只是對于求職者而言，對于招聘公司而言也是一樣的。
個人信息。
目前所在：廣東省年齡：28歲。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未通過認證身高：174cm。
誠信徽章：未通過驗證體重：65kg。
人才測評：未通過測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：車間主任，科長，生產(chǎn)/營運：
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：注塑主管。
工作描述：負責注塑車間全體運作。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：注塑車間主任。
工作描述：主要負責車間65臺機以下工作：1，負責生產(chǎn)進度的跟進;2，負責生產(chǎn)異常情況的'處理;3，負責車間人員調(diào)配;4，負責車間現(xiàn)場管理;5，協(xié)調(diào)員工關系;6，對生產(chǎn)模具的改良;7，對下屬定期進行安全生產(chǎn)，注塑技能培訓。(公司主要生產(chǎn)電熱水壺，電池爐，咖啡壺，榨汁機，豆?jié){機等)(附離職證明)。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：注塑領班。
工作描述：負責車間人員安排，機臺工藝調(diào)試，現(xiàn)場6s管理，生產(chǎn)進度跟進。(公司主要生產(chǎn)電器開關，插座，燈飾等產(chǎn)品。)。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：注塑領班。
工作描述：負責車間人員安排，機臺工藝調(diào)試，現(xiàn)場6s管理。(公司主要生產(chǎn)電熱水壺，咖啡壺，豆?jié){機，電飯煲等)。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京師范大學。
企業(yè)管理求職簡歷篇五
姓名：
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
178cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳湖南。
個人工作經(jīng)歷：
1.參加學校的金工實習，實踐刨、磨、鍛、焊、車、銑、鑄、鉗等工藝。
2.參加學校的金工實習，制作差分式收音機一臺和三相交流電機正反轉控制實驗箱一個。
3.參加學校組織的在江蘇綠楊集團生產(chǎn)實習，參與制作，組裝和調(diào)試示波器。
4.組織過數(shù)名同學為耀江房地產(chǎn)公司進行市場問卷調(diào)查。
5.參加兩次四進社區(qū)為居民義務維修活動。
6.參加過無極文化公司做業(yè)務員推廣太極文化。
7.有出租車駕駛經(jīng)驗。
教育背景。
畢業(yè)院校：
南華大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
電子信息工程。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
2008.07南華大學電子信息工程本科。
08暢通駕校駕駛c照證書。
在校任職情況：
1.-擔任校學生會維權中心辦公室主任。
4.2005-擔任本班班長。
在校獲獎情況：
1.2004-獲得學校丙等獎學金。
3.2006-獲得學校丙等獎學金。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
計算機技能：
1.通過湖南省計算機二級考試。
2.熟悉windows/xp/vistr操作系統(tǒng)。
3.熟練word，office等常用辦公室軟件。
5.能熟練使用匯編語言進行應用程序編寫，對計算機硬件及工作原理有比較清楚的了解。
專業(yè)技能：具有扎實專業(yè)基礎知識，熟悉各種專業(yè)軟件的使用，能進行初步的電路設計，電路畫圖，pcb板的制作及電路調(diào)試，電子設備維修等相關的工作，熟悉單片機應用技術，能夠從事相關的設計，研究，技術開發(fā)等工作。
詳細個人自傳。
本人自認為在校表現(xiàn)優(yōu)良，熱愛祖國熱愛黨，學習認真刻苦，成績優(yōu)異，在校遵守學校各項制度，有強烈的正義感和責任心，曾擔任校院學生會干部和班長期間做事誠懇務實，有吃苦耐勞精神，有強烈的團隊精神和協(xié)作能力，思想覺悟高，時刻以黨員的要求來規(guī)范自己的行為，專業(yè)知識扎實，自主創(chuàng)新意識強，自認為是一個合格的當代大學生。
求職意向：
汽車電子電路設備研發(fā)，調(diào)試及維護；
電路設計及開發(fā)；
電子設備的調(diào)試，運行和維護；
單片機開發(fā)與應用；
月薪要求：2500元以上。
希望工作地區(qū)：廣州、深圳、長沙。
可到職-6月。
個人聯(lián)系方式。
企業(yè)管理求職簡歷篇六
今年_月_日上午開始，我在__公司進行了工商管理實習工作。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，積極參與公司日常管理相關工作，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。
我所實習的__公司，隸屬于__公司。__公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎一級、鋼結構一級、機電設備安裝一級、商砼與預制構件二級、勘察設計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。
回顧實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采用了看、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的"澆注明天"的服務品牌，"構筑精品，造福社會"的企業(yè)使命，"務實求新、敢爭一流"的企業(yè)精神有了初步了解。
一、公司目標。
1.堅持以經(jīng)營為龍頭，不斷開拓__地區(qū)傳統(tǒng)施工領域。
搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇，進一步加大了對__港、__港、__港等大型水工工程的跟蹤公關力度，認真作好了北船重工搬遷、奧運基礎設施建設的經(jīng)營工作，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段、奧運會青島國際帆船中心標段、__港中港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。同時，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息，積極跟蹤，承攬到東營港擴建和__國電等工程，在開拓傳統(tǒng)工程領域發(fā)面取得了新進展。
2.強化三標一體管理體系運行，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高。
切實加大三標一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查、文體整改和業(yè)務指導，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關部室雙向評價體系，不合格報告同比降低了50%，符合率和得分率較前年有了增長，三標一體管理體系得到有效的運行。
3.堅持以經(jīng)營為龍頭，積極實施“1433”經(jīng)營舉措，促進經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。
20__年公司經(jīng)營工作思路確定為“1433”，即要成立一體化經(jīng)營領導小組，建立四個經(jīng)營分公司運行體制，堅持三位一體的經(jīng)營原則，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個積極性，不斷開拓山東地區(qū)、南方、樁基和陸域市場。
“1433”經(jīng)營思路具體內(nèi)容是：公司成立一個精干高效、信息反饋迅速的公司經(jīng)營領導小組，切實加強對經(jīng)營工作的領導;建立經(jīng)營分公司、廈門分公司、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制，增強開拓市場的能力;堅持以市場價中標，不投虧損標，誠信合作、互惠共贏三項經(jīng)營原則;充分調(diào)動公司經(jīng)營部、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營積極性。
二、存在的問題。
同時通過實習我發(fā)現(xiàn)__公司也存在問題：
1、市場觀念和經(jīng)營體制不適應公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責權利還有待于進一步提高。
2、施工組織管理觀念有待進一步轉變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學化、規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài)，不能滿足業(yè)主要求。
3、成本意識不強，成本控制水平不高，個別項目不存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強。
4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象;項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)。
5、依法治企、依法維權和自我保護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特別是領導干部的法律知識和依法治企的意識還不適應市場經(jīng)濟的要求。
三、我的有關建議和對策。
企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭，多攬工程，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續(xù)工程、開辟新市場的必然要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象。
通過對資金管理、勞務層管理、物資管理、，加強項目基礎管理，結合“三標一體”管。
理體系運行，完善項目管理，加大監(jiān)控檢查整改力度，達到閉合管理。建立公司綜合考評體制，加大對工程質(zhì)量、安全、文明工地的檢查力度，抓好整改落實，促進施工管理水平的提高。
四、實習總結。
短暫的實習轉眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對工商管理基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
企業(yè)管理求職簡歷篇七
在編寫個人簡歷的時候，一定要根據(jù)實際情況，適當?shù)淖鲆恍┟阑c修飾。突出個人能力的描寫，以及一些自我優(yōu)勢的體現(xiàn)。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：中共黨員(含預備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：176公分體重：70公斤。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：普通話能力：熟練。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：鄭州金地集團。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：企管部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：北京美大集團。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：總經(jīng)理。
工作分類：銷售營銷副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓。
公司名稱：海爾集團。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：企管辦。
工作分類：高級經(jīng)營/管理運營總監(jiān)。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成;需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。
自我評價。
一個男人，單身，豫籍，曾服兵役，身體健康，12年駕齡，有較好的語言表達和溝通能力，轉戰(zhàn)三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現(xiàn)漂逐于社會。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團隊精神與執(zhí)行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協(xié)調(diào)能力較佳，心理素質(zhì)好，有抗壓能力和挑戰(zhàn)精神，能夠沉靜面對現(xiàn)實的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。
現(xiàn)在的'個人簡歷也提倡要突出個性，所以很多求職者在提筆寫自己的個人簡歷時總是想著可以在哪個方面充分體現(xiàn)出自己的與眾不同，從而讓考官可以在眾多簡歷中一眼就發(fā)現(xiàn)自己的個人簡歷。這就導致求職者在寫個人簡歷的時候出現(xiàn)了很多誤區(qū)，這些誤區(qū)不但不會讓你的個人簡歷脫穎而出反而會讓它石沉大海!
第一過分簡潔。
有的求職者認為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
第二過分奢華。
第三重復話題。
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
企業(yè)管理求職簡歷篇八
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個人簡歷
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本人性格開朗、穩(wěn)重，待人熱情。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，自立自強，有較強的實際動手能力和團體協(xié)作精神，始終相信堅強、勤奮就能創(chuàng)造屬于自己的一片天空。
企業(yè)管理求職簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
應屆畢業(yè)生。
國籍：
中國。
目前所在地：
江門。
民族：
漢族。
戶口所在地：
陜西。
身材：
158cm?46kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
45歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
20。
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
江門中山廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州市杰愛威電器有限公司起止年月：-06～-04。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：
行政副總。
工作描述：
這是一間高速發(fā)展的民營企業(yè)，員工100多人，任職期間全面協(xié)助總經(jīng)理的各項工作，從生產(chǎn)、營銷到行政多方位參與管理決策，與各部門主管精誠合作，推動并跟蹤各項工作的進展，協(xié)調(diào)上下級及部門間的關系；主導企業(yè)的人力資源管理，建立了相關部門的績效考核制度，積極建設和推動企業(yè)文化的發(fā)展，豐富了員工的文化生活，激發(fā)了員工的工作熱情，降低了人員的流失率，減少了內(nèi)耗，提高了生產(chǎn)效率；通過建立教育與培訓機制促進了企業(yè)和員工的成長與和諧發(fā)展。
離職原因：
因病離職修養(yǎng)。
公司名稱：
臺山智達制衣有限公司起止年月：-05～-12。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：
人力資源部經(jīng)理。
工作描述：
公司是一間美資企業(yè)，員工1800人，擁有紗廠，織布廠，制衣廠，洗水廠組成的一條龍紡織制衣企業(yè)。本人全面負責公司的人力資源工作，組建了公司人力資源部，并全方位開展了人力資源各大板塊工作，為企業(yè)引進了大量的各類專業(yè)人才，改善了公司的人才結構，提升了整體的管理層次，逐步規(guī)范了薪酬管理制度，降低了公司人力成本，基本保證了人力資源的需求。
離職原因：
公司效益下滑。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：
管理部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理。
工作描述：
負責公司的日常行政事務，兼任人資部經(jīng)理，負責人事招聘，員工考核、晉升、幹部任免，根據(jù)公司現(xiàn)實狀況進行薪資及福利體系設計，負責宿舍管理與規(guī)劃，監(jiān)管員工飯?zhí)?、保安隊工作，主導企業(yè)文化、員工生活等康樂事務。
離職原因：
因化工行業(yè)影響健康離職。
公司名稱：
江門慶優(yōu)園藝工具廠起止年月：-02～-12。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：
總經(jīng)理助理。
工作描述：
公司屬臺資企業(yè)，員工近200人，在任期間全面協(xié)助總經(jīng)理工作，規(guī)劃公司組織架構，建立全套人事規(guī)章制度，負責招聘中高層管理、技術人員，進行員工考核；參與公司發(fā)展策略、方針政策的制定實施；監(jiān)督各部門相關項目的執(zhí)行情況，負責公司對政府部門及日常對外聯(lián)絡事宜，負責董事會義的準備安排工作，處理國內(nèi)外客人的接待與聯(lián)絡。
離職原因：
因公司遷往長江三角洲地區(qū)故而離職。
公司名稱：
廣東外運公司江門分部起止年月：-03～-11。
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：
業(yè)務主管。
工作描述：
公司屬中外合資企業(yè)，本人受聘為公司航空快件部江門分部主管。分部開辦初期，從辦公環(huán)境開始、到第一個客戶的開發(fā)、人員管理、財務工作均屬自己親歷親為，並在本地區(qū)同行業(yè)中銷售業(yè)績位居前矛。
離職原因：
因國家調(diào)整行業(yè)政策公司撤消本部。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷。
擔任職務：
部門主任。
工作描述：
該公司屬國有大中型企業(yè)，是國家二級物資採購供應站，直屬員工1000余人，本人在此公司服務，歷任財務、業(yè)務、採購、部門主管，因各項工作成績優(yōu)良，公司公派進修企管理專業(yè)，使實踐經(jīng)驗得到了系統(tǒng)化理論的指導，對企業(yè)全面管理有了一定認識。
離職原因：
因家庭遷居離職。
教育背景。
畢業(yè)院校：
陝西財經(jīng)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
人力資源管理。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
陝西財經(jīng)學院。
畢業(yè)證書。
-03。
陽光教育培訓中心。
高級人力資源管理。
國家資格認證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人曾在大型國有企業(yè)工作多年，期間做過業(yè)務員、行政管理、財務、銷售主管等工作，多年來被評為優(yōu)秀工作者，具較強的敬業(yè)精神及一定的'綜合工作能力，並善用理論於實踐中，對企業(yè)的發(fā)展、規(guī)劃有豐富經(jīng)驗。
我所具有的豐富實踐工作經(jīng)驗足以彌補其它條件的不足...
較高的悟性與靈性使我能夠對復雜的工作有較強的操作技巧,。
優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)和表達能力，良好的團隊意識，高度的資源整和能力及執(zhí)行力是我多年來各項工作出色完成的保證。
詳細個人自傳。
本人性格溫和而不失豪爽；處世樂觀而不乏清醒；
視野開闊，洞察力較強，善於逆向思維，頗具創(chuàng)新意識。
坎坷的人生經(jīng)歷使我沉著的面對社會人生.....
我堅信，工作態(tài)度決定工作高度!
對我而言，工作不是職業(yè)，工作是樂趣!
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣東省江門市。
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
138xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
企業(yè)管理求職簡歷篇十
語言能力：
英語良好;普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
廣西機電職業(yè)技術學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
廣東省東莞市石排分局。
注冊安全主任資格證書。
年12月-1月。
廣東省東莞市石排分局。
單位主要負責人安全資格證書。
4月-205月。
康達信管理顧問有限公司。
iso9001：注冊內(nèi)審員證書。
年8月-2007年11月。
長運機動車駕駛員培訓學校。
準駕車型c1。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
東莞基業(yè)電氣設備有限公司。
時間范圍：
2000年10月-12月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電氣。
擔任職位：
人力資源-人事助理。
工作描述：
人員招聘計畫的製作、考勤、獎懲，公司的文體活動，教育訓練，電腦網(wǎng)路的維護及系統(tǒng)、軟體的安裝工作及工傷調(diào)查確認、監(jiān)督治療、看護和日常事務等。
離職原因：
所在公司：
理文造紙有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔任職位：
后勤主管。
工作描述：
主要負責工廠安全消防，食宿安排和車輛調(diào)度管理，清潔衛(wèi)生，工廠內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)及對外政府機關的溝通和廠內(nèi)外應急事務的處理，建立和維護長期安全工作的戰(zhàn)略設想。
離職原因：
所在公司：
嘉樂制衣廠。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
工作直接對總經(jīng)理負責，主要負責新企業(yè)的組建、註冊，建立完善各項行政管理規(guī)章制度，產(chǎn)品說明書的設計製作及展覽會的推行，負責公司招聘發(fā)佈，各類人才選拔、培訓及後備工作，規(guī)範人員分工及建立公司薪酬及績效考核，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門的綜合協(xié)調(diào)，加強對內(nèi)部行政管理和日常後勤事務各項工作的督促、檢查，負責對會議決定的事項進行查辦和落實，做好公司對外公關以及各種接待工作的各項事務。
離職原因：
企業(yè)管理求職簡歷篇十一
編寫個人簡歷一般的都是自己所寫，而個人簡歷也算是個人的廣告信息，在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時候要以事實說話，以數(shù)據(jù)說話。
個人信息。
最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：178cm。
現(xiàn)居住地：溧陽市昆侖東苑。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：面議|工作性質(zhì)：全職。
自我描述。
本人曾經(jīng)是位軍人,在企業(yè)管理方面有10年以上的管理經(jīng)驗,對公司的運作比較了解,能夠結合現(xiàn)有的情況加入部隊的管理模式.能夠挑戰(zhàn)自我。
教育經(jīng)歷。
1998年0月-2000年0月|北京干部經(jīng)濟管理學校|企業(yè)管理|大專。
工作經(jīng)歷。
協(xié)助總經(jīng)理處理各種事項及體系iso/ts16949運行及審核修訂;對產(chǎn)品體系質(zhì)量的管理;熟悉掌握公司運營的事項。
2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江蘇德盛食品有限公司。
負責公司的招聘及行政的一切事務。
2002年2月-2003年12月|辦公室副主任兼安全主管|天目湖賓館。
處理公司的對外聯(lián)勤及公司安全運營。
2001年1月-2002年1月|管理部經(jīng)理|美國信天翁經(jīng)貿(mào)有限公司。
公司行政及人事的事項。
1992年12月-2001年1月|班長、司務長、隊長|消防部隊。
組織戰(zhàn)士訓練、撲救火災及完成組織交侍的一切任務;。
拓展閱讀：個人簡歷中邏輯問題主要體現(xiàn)在哪些方面。
其一，職位需求與個人技能的邏輯關系。
求職在有求職意向的基礎上，也要能夠根據(jù)所求的職位來展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢技能，在這里職業(yè)求職的職位需求于個人技能之間就存在邏輯關系。比如說你求職某家科技公司，職位要求具有較高的'計算機能力，而你在個人簡歷大肆寫自己在管理上，以及銷售方面的能力，這樣顯然是不行的。
其二，相關一些信息的邏輯關系。
其三，描述的時序性。
時序型是編寫個人簡歷的一種方式，在有需要寫時間的時候，必須要有嚴謹?shù)倪壿?。比如說你本科畢業(yè)的時間是2014年，那么，高中畢業(yè)的時間確實2012年，這就不符合邏輯了，也就出現(xiàn)了很明顯的漏洞。
企業(yè)管理求職簡歷篇十二
國籍：中國。
目前住地：天津民族：漢族。
戶籍地：遼寧身高體重：176cm90kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
培訓認證：人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：7職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣東省。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：沈陽xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產(chǎn)經(jīng)理（ie管理）。
工作描述：1、在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的'全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。
3、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。
4、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
5、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成。
6、配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。
8、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表。
9、強化調(diào)度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。
離職原因：
公司名稱：鞍鋼旗下本溪市xx鋼鐵集團起止年月：20xx-07～20xx-04。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：生產(chǎn)主管（uep）。
工作描述：1、負責按公司生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車間生產(chǎn)任務。
2、負責本車間質(zhì)量計劃指標的分解和實施。負責本車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。負責本車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。
3、負責本工序產(chǎn)品及上工序移交產(chǎn)品的保管、倒運管理工作。
4、負責本車間生產(chǎn)設備的維護、使用，確保其正常運作。
5、負責本車間質(zhì)量記錄的設計、使用管理工作。
6、負責本車間糾正，預防措施計劃的編制及實施。
7、負責本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導書的編制、修訂完善工作。
8、負責本車間的各項基礎管理工作。如：現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作。
9、負責本車間生產(chǎn)成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的。
10、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中國國際金融學院。
所學專業(yè)：企業(yè)管理第二專業(yè)：連鎖經(jīng)營管理。
培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
一優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)和管理能力，具較強執(zhí)行力，能做好溝通協(xié)調(diào)工作，較強的`分析、解決問題能力，思路清晰，有條理。
二7年的現(xiàn)代企業(yè)管理模式理論和實踐經(jīng)驗積累，在生產(chǎn)現(xiàn)場管理、業(yè)務流程管理等具有豐富的實踐經(jīng)驗；能承受較大的工作壓力，工作態(tài)度積極樂觀。熟悉車間與倉庫管理，并能有效目標化與量化管理。
三擅長對相應制造行業(yè)的制造工程&生產(chǎn)等項目的統(tǒng)籌&管理；擅長組建有效的工作團隊，特別在新項目&新產(chǎn)品的導入方面；組建引導相應的團隊成員設立其職業(yè)規(guī)劃目標，并對其過程進行引導和績效評估；擅長應用目視化kanban方法來引導制造過程的改善；引入相應的激勵制度，以提高全體成員工作積極性，達到提高生產(chǎn)效率。
企業(yè)管理求職簡歷篇十三
企業(yè)管理兼職求職簡歷、以下大學生個人簡歷網(wǎng)還推薦這份企業(yè)管理人員個人求職簡歷模板為參考,在寫個人簡歷時基本原理是一樣的，只是在寫個人等長與技術方面不同，那要怎樣寫個人求職簡歷呢！以下是企業(yè)管理求職簡歷表格僅為模板。
目前所在：廣州年齡：25。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：55kg。
人才類型：大學生個人簡歷網(wǎng)。
應聘職位：物流/倉儲，咨詢熱線/呼叫中心服務人員。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),。
工作經(jīng)歷。
廣州白云國際機場起止年月：-04～至今。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔任職位：業(yè)務員。
工作描述：負責回復航空公司的咨詢和問題的.處理，收集航空公司庫存數(shù)據(jù)并匯總。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：倉庫管理員。
工作描述：負責倉庫的整理，清潔衛(wèi)生，以及倉庫的盤點。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：促銷員。
畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學。
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人對環(huán)境的適應能力強，動手能力強，對工作有高度責任心，辦事有清晰的條理性,且珍惜每一次實際工作的機會，積累了一定的社會經(jīng)驗。且對倉庫管理接觸過，有初步的了解。
個人自傳。
本人性格開朗、穩(wěn)重，待人熱情。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，自立自強，有較強的實際動手能力和團體協(xié)作精神，始終相信堅強、勤奮就能創(chuàng)造屬于自己的一片天空。
企業(yè)管理求職簡歷篇一
在編寫的個人簡歷的時候首先要明確一點，那就是個人簡歷寫出來是給對方看的，而用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候，自然也希望能夠看到實在的信息。如果個人簡歷做再漂亮，其中的內(nèi)容非常簡陋，或者內(nèi)涵空虛也不能起到作用。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：52。
主修專業(yè)：管理工程類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福州大學畢業(yè)時間：1988年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：二十年以上身高：178cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福州大學(1984年7月-1988年7月)。
學校名稱：福州大學(1月-5月)。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構：龍巖市安全生產(chǎn)管理局(11月-月)。
課程名稱：企業(yè)安全生產(chǎn)負責人證書：安全培訓合格證書。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：東寶山冶煉廠(9月-12月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：東寶山。
職位名稱：生產(chǎn)主管。
工作描述：負責企業(yè)生產(chǎn)安排，計劃制定實施、考核，安全管理。
離職原因：資源耗盡，企業(yè)下馬。
公司名稱：新羅區(qū)龍門造紙廠(龍門紙業(yè)有限公司)(1988年7月-209月)。
所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍門。
職位名稱：中層主管。
離職原因：企業(yè)改制。
公司名稱：福建豐力機械科技有限公司(202月-205月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
職位名稱：行政人事部。
自我評價。
自我評價：長期從事企業(yè)經(jīng)營管理，具備豐富管理經(jīng)驗和技能，適合企業(yè)中高層管理。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
求職有求職的門道，而編寫個人簡歷也有的寫作的原則，在編寫個人簡歷的時候要切記簡歷不能表現(xiàn)出外強中干的一面，也不能從個人簡歷來透露出不利的`信息。要知道個人簡歷是求職的敲門磚，其分量是決定能不能獲得第一次競爭通過的關鍵。在編寫個人簡歷上，也具有一些禁忌的信息，像是負面信息以及虛假信息在個人簡歷中就萬不可出現(xiàn)。
負面信息：
所謂負面信息也就是對求職者非常不利的一點，當然有很多求職者們在編寫個人簡歷的時候，也能很清楚的知道負面信息重要性，一般來會說都會注意不要在個人簡歷中出現(xiàn)這些負面信息。然而，在編寫個人簡歷的時候，卻很容易從其他方面來暴露其負面信息的。比如說，個人簡歷中出現(xiàn)錯別字，則說明你是一個做事不認真、馬虎的人。在個人簡歷中列舉了四條以上工作經(jīng)歷，則說明你是一個極不穩(wěn)定的人，對工作的態(tài)度不負責等等，這些都是編寫個人簡歷禁忌。
虛假信息：
虛假信息在個人簡歷中也是一個禁忌，編寫個人簡歷的一個基本原則就是真實性。在個人簡歷中虛假的信息很容就能夠被揭穿，而一旦被看出是虛假的信息，基本上被錄取的幾率就是負值了。此外，在個人簡歷中夾雜一些虛假的信息，也會大大降低個人簡歷的可信度，如此一來，即便是有一些優(yōu)勢，也會被拉低。
企業(yè)管理求職簡歷篇二
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1971年10月5日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
80kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江電視大學。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
銷售管理。
市場/營銷。
影視/媒體。
職位名稱：
營銷經(jīng)理;營運監(jiān)理;策劃人。
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;廣西南寧;。
待遇要求：
10000元/月需要提供住房。
到職時間：
一周內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語;。
計算機能力：
證書高校非計算機專業(yè)二級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1992年9月-197月。
湛江市廣播電視大學。
?？啤?BR> 培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
光大證券股份有限公司湛江營業(yè)部。
時間范圍：
1月-10月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
客戶經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
熟悉電腦操作，較強的溝通能力及組織能力。本人工作認真務實，好學上進，熱情誠懇，在長期的工作當中積累相當?shù)慕?jīng)驗，秉承認真負責的'工作態(tài)度而受到領導和同事的認同，并相信在將來的工作中勝任各種任務。希望我成為你工作的最佳伙伴。
發(fā)展方向：
面談。
其他要求：
面談。
聯(lián)系方式。
企業(yè)管理求職簡歷篇三
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1988年3月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：168cm。
體重：58kg。
戶籍：四川其他。
現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學校：_理工大學工程技術學院。
學歷：?？?。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理。
畢業(yè)年份：20_年。
工作年限：一年以上。
職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：物流/倉儲-倉庫管理員。
儲備干部/培訓生/實習生。
銷售人員-銷售代表。
職位名稱：導購;。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：20__元/月可面議;需要提供住房。
到職時間：三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：英語一般;普通話一般。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
20_年9月-20_年7月_理工大學工程技術學院?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構證書。
20_年10月-20_年3月_x有限公司成都分公司_市場部。
工作經(jīng)歷。
所在公司：_有限公司_分公司_市場部。
時間范圍：20_年10月-20_年3月。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)。
擔任職位：市場/營銷-市場/營銷專員。
離職原因：
所在公司：_x電器有限公司。
時間范圍：20_年6月-20_年11月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)。
擔任職位：銷售人員-銷售代表。
工作描述：在所屬3c賣場內(nèi)銷售電視、電腦、洗衣機、空調(diào)、冰箱等生活家電。
離職原因：
發(fā)展方向：管理或其他。
其他要求：
聯(lián)系方式。
手機號：_x。
自我評價：
本人自入校以來，在思想上，積極要求進步，樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀，達到了學生黨員的標準。在學習上，認真刻苦，努力進取。在工作上，對工作一絲不茍，認真負責，具備了較強的工作組織能力。在生活中，生活簡樸，和同學關系相處融洽，并積極參加各種社會實踐，積累了一定的社會經(jīng)驗。經(jīng)過大學三年的學習和實踐，全面提高了自身的綜合素質(zhì)，達到了一名優(yōu)秀畢業(yè)大學生的標準，為邁向工作單位，進入社會做好了充分準備。
企業(yè)管理求職簡歷篇四
工業(yè)企業(yè)管理的作用就是讓招聘公司能夠先對求職者進行一個簡單的了解，當這種了解只是初步的，但是這種初步了解對于招聘公司而言非常重要，畢竟招聘公司一旦發(fā)出招聘信息就會有大量求職者前來應聘，招聘公司不可能讓所有的求職者前來面試，所以需要通過個人簡歷對這些求職者進行一個初步了解，將一些不適合的求職者刪除掉，之后進行的招聘工作才會更加迅速、有效。
當然對于求職者而言個人簡歷的作用也是很大的，不但能夠為求職者提供一個更好的求職機會，還能夠讓招聘公司更快的了解求職者的基本信息，方便就業(yè)。招聘公司需求個人簡歷的原因：招聘公司之所以需要求職者的個人簡歷主要就是希望通過這種方式將一些不適合該崗位的求職者去除掉，畢竟對不同工作崗位的定位即相當于對未來的把握這一點不光只是對于求職者而言，對于招聘公司而言也是一樣的。
個人信息。
目前所在：廣東省年齡：28歲。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未通過認證身高：174cm。
誠信徽章：未通過驗證體重：65kg。
人才測評：未通過測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：車間主任，科長，生產(chǎn)/營運：
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：注塑主管。
工作描述：負責注塑車間全體運作。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：注塑車間主任。
工作描述：主要負責車間65臺機以下工作：1，負責生產(chǎn)進度的跟進;2，負責生產(chǎn)異常情況的'處理;3，負責車間人員調(diào)配;4，負責車間現(xiàn)場管理;5，協(xié)調(diào)員工關系;6，對生產(chǎn)模具的改良;7，對下屬定期進行安全生產(chǎn)，注塑技能培訓。(公司主要生產(chǎn)電熱水壺，電池爐，咖啡壺，榨汁機，豆?jié){機等)(附離職證明)。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：注塑領班。
工作描述：負責車間人員安排，機臺工藝調(diào)試，現(xiàn)場6s管理，生產(chǎn)進度跟進。(公司主要生產(chǎn)電器開關，插座，燈飾等產(chǎn)品。)。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：注塑領班。
工作描述：負責車間人員安排，機臺工藝調(diào)試，現(xiàn)場6s管理。(公司主要生產(chǎn)電熱水壺，咖啡壺，豆?jié){機，電飯煲等)。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京師范大學。
企業(yè)管理求職簡歷篇五
姓名：
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
178cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳湖南。
個人工作經(jīng)歷：
1.參加學校的金工實習，實踐刨、磨、鍛、焊、車、銑、鑄、鉗等工藝。
2.參加學校的金工實習，制作差分式收音機一臺和三相交流電機正反轉控制實驗箱一個。
3.參加學校組織的在江蘇綠楊集團生產(chǎn)實習，參與制作，組裝和調(diào)試示波器。
4.組織過數(shù)名同學為耀江房地產(chǎn)公司進行市場問卷調(diào)查。
5.參加兩次四進社區(qū)為居民義務維修活動。
6.參加過無極文化公司做業(yè)務員推廣太極文化。
7.有出租車駕駛經(jīng)驗。
教育背景。
畢業(yè)院校：
南華大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
電子信息工程。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
2008.07南華大學電子信息工程本科。
08暢通駕校駕駛c照證書。
在校任職情況：
1.-擔任校學生會維權中心辦公室主任。
4.2005-擔任本班班長。
在校獲獎情況：
1.2004-獲得學校丙等獎學金。
3.2006-獲得學校丙等獎學金。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
計算機技能：
1.通過湖南省計算機二級考試。
2.熟悉windows/xp/vistr操作系統(tǒng)。
3.熟練word，office等常用辦公室軟件。
5.能熟練使用匯編語言進行應用程序編寫，對計算機硬件及工作原理有比較清楚的了解。
專業(yè)技能：具有扎實專業(yè)基礎知識，熟悉各種專業(yè)軟件的使用，能進行初步的電路設計，電路畫圖，pcb板的制作及電路調(diào)試，電子設備維修等相關的工作，熟悉單片機應用技術，能夠從事相關的設計，研究，技術開發(fā)等工作。
詳細個人自傳。
本人自認為在校表現(xiàn)優(yōu)良，熱愛祖國熱愛黨，學習認真刻苦，成績優(yōu)異，在校遵守學校各項制度，有強烈的正義感和責任心，曾擔任校院學生會干部和班長期間做事誠懇務實，有吃苦耐勞精神，有強烈的團隊精神和協(xié)作能力，思想覺悟高，時刻以黨員的要求來規(guī)范自己的行為，專業(yè)知識扎實，自主創(chuàng)新意識強，自認為是一個合格的當代大學生。
求職意向：
汽車電子電路設備研發(fā)，調(diào)試及維護；
電路設計及開發(fā)；
電子設備的調(diào)試，運行和維護；
單片機開發(fā)與應用；
月薪要求：2500元以上。
希望工作地區(qū)：廣州、深圳、長沙。
可到職-6月。
個人聯(lián)系方式。
企業(yè)管理求職簡歷篇六
今年_月_日上午開始，我在__公司進行了工商管理實習工作。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，積極參與公司日常管理相關工作，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。
我所實習的__公司，隸屬于__公司。__公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎一級、鋼結構一級、機電設備安裝一級、商砼與預制構件二級、勘察設計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。
回顧實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采用了看、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的"澆注明天"的服務品牌，"構筑精品，造福社會"的企業(yè)使命，"務實求新、敢爭一流"的企業(yè)精神有了初步了解。
一、公司目標。
1.堅持以經(jīng)營為龍頭，不斷開拓__地區(qū)傳統(tǒng)施工領域。
搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇，進一步加大了對__港、__港、__港等大型水工工程的跟蹤公關力度，認真作好了北船重工搬遷、奧運基礎設施建設的經(jīng)營工作，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段、奧運會青島國際帆船中心標段、__港中港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。同時，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息，積極跟蹤，承攬到東營港擴建和__國電等工程，在開拓傳統(tǒng)工程領域發(fā)面取得了新進展。
2.強化三標一體管理體系運行，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高。
切實加大三標一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查、文體整改和業(yè)務指導，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關部室雙向評價體系，不合格報告同比降低了50%，符合率和得分率較前年有了增長，三標一體管理體系得到有效的運行。
3.堅持以經(jīng)營為龍頭，積極實施“1433”經(jīng)營舉措，促進經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。
20__年公司經(jīng)營工作思路確定為“1433”，即要成立一體化經(jīng)營領導小組，建立四個經(jīng)營分公司運行體制，堅持三位一體的經(jīng)營原則，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個積極性，不斷開拓山東地區(qū)、南方、樁基和陸域市場。
“1433”經(jīng)營思路具體內(nèi)容是：公司成立一個精干高效、信息反饋迅速的公司經(jīng)營領導小組，切實加強對經(jīng)營工作的領導;建立經(jīng)營分公司、廈門分公司、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制，增強開拓市場的能力;堅持以市場價中標，不投虧損標，誠信合作、互惠共贏三項經(jīng)營原則;充分調(diào)動公司經(jīng)營部、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營積極性。
二、存在的問題。
同時通過實習我發(fā)現(xiàn)__公司也存在問題：
1、市場觀念和經(jīng)營體制不適應公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責權利還有待于進一步提高。
2、施工組織管理觀念有待進一步轉變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學化、規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài)，不能滿足業(yè)主要求。
3、成本意識不強，成本控制水平不高，個別項目不存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強。
4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象;項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)。
5、依法治企、依法維權和自我保護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特別是領導干部的法律知識和依法治企的意識還不適應市場經(jīng)濟的要求。
三、我的有關建議和對策。
企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭，多攬工程，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續(xù)工程、開辟新市場的必然要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象。
通過對資金管理、勞務層管理、物資管理、，加強項目基礎管理，結合“三標一體”管。
理體系運行，完善項目管理，加大監(jiān)控檢查整改力度，達到閉合管理。建立公司綜合考評體制，加大對工程質(zhì)量、安全、文明工地的檢查力度，抓好整改落實，促進施工管理水平的提高。
四、實習總結。
短暫的實習轉眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對工商管理基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
企業(yè)管理求職簡歷篇七
在編寫個人簡歷的時候，一定要根據(jù)實際情況，適當?shù)淖鲆恍┟阑c修飾。突出個人能力的描寫，以及一些自我優(yōu)勢的體現(xiàn)。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：中共黨員(含預備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：176公分體重：70公斤。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：普通話能力：熟練。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：鄭州金地集團。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：企管部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：北京美大集團。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：總經(jīng)理。
工作分類：銷售營銷副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓。
公司名稱：海爾集團。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：企管辦。
工作分類：高級經(jīng)營/管理運營總監(jiān)。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成;需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。
自我評價。
一個男人，單身，豫籍，曾服兵役，身體健康，12年駕齡，有較好的語言表達和溝通能力，轉戰(zhàn)三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現(xiàn)漂逐于社會。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團隊精神與執(zhí)行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協(xié)調(diào)能力較佳，心理素質(zhì)好，有抗壓能力和挑戰(zhàn)精神，能夠沉靜面對現(xiàn)實的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。
現(xiàn)在的'個人簡歷也提倡要突出個性，所以很多求職者在提筆寫自己的個人簡歷時總是想著可以在哪個方面充分體現(xiàn)出自己的與眾不同，從而讓考官可以在眾多簡歷中一眼就發(fā)現(xiàn)自己的個人簡歷。這就導致求職者在寫個人簡歷的時候出現(xiàn)了很多誤區(qū)，這些誤區(qū)不但不會讓你的個人簡歷脫穎而出反而會讓它石沉大海!
第一過分簡潔。
有的求職者認為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
第二過分奢華。
第三重復話題。
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
企業(yè)管理求職簡歷篇八
、以下
大學生個人簡歷網(wǎng)
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為參考,在寫
個人簡歷
時基本原理是一樣的，只是在寫個人等長與技術方面不同，那要
怎樣寫個人求職簡歷
呢！以下是
僅為模板。
本人性格開朗、穩(wěn)重，待人熱情。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，自立自強，有較強的實際動手能力和團體協(xié)作精神，始終相信堅強、勤奮就能創(chuàng)造屬于自己的一片天空。
企業(yè)管理求職簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
應屆畢業(yè)生。
國籍：
中國。
目前所在地：
江門。
民族：
漢族。
戶口所在地：
陜西。
身材：
158cm?46kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
45歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
20。
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
江門中山廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州市杰愛威電器有限公司起止年月：-06～-04。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：
行政副總。
工作描述：
這是一間高速發(fā)展的民營企業(yè)，員工100多人，任職期間全面協(xié)助總經(jīng)理的各項工作，從生產(chǎn)、營銷到行政多方位參與管理決策，與各部門主管精誠合作，推動并跟蹤各項工作的進展，協(xié)調(diào)上下級及部門間的關系；主導企業(yè)的人力資源管理，建立了相關部門的績效考核制度，積極建設和推動企業(yè)文化的發(fā)展，豐富了員工的文化生活，激發(fā)了員工的工作熱情，降低了人員的流失率，減少了內(nèi)耗，提高了生產(chǎn)效率；通過建立教育與培訓機制促進了企業(yè)和員工的成長與和諧發(fā)展。
離職原因：
因病離職修養(yǎng)。
公司名稱：
臺山智達制衣有限公司起止年月：-05～-12。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：
人力資源部經(jīng)理。
工作描述：
公司是一間美資企業(yè)，員工1800人，擁有紗廠，織布廠，制衣廠，洗水廠組成的一條龍紡織制衣企業(yè)。本人全面負責公司的人力資源工作，組建了公司人力資源部，并全方位開展了人力資源各大板塊工作，為企業(yè)引進了大量的各類專業(yè)人才，改善了公司的人才結構，提升了整體的管理層次，逐步規(guī)范了薪酬管理制度，降低了公司人力成本，基本保證了人力資源的需求。
離職原因：
公司效益下滑。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：
管理部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理。
工作描述：
負責公司的日常行政事務，兼任人資部經(jīng)理，負責人事招聘，員工考核、晉升、幹部任免，根據(jù)公司現(xiàn)實狀況進行薪資及福利體系設計，負責宿舍管理與規(guī)劃，監(jiān)管員工飯?zhí)?、保安隊工作，主導企業(yè)文化、員工生活等康樂事務。
離職原因：
因化工行業(yè)影響健康離職。
公司名稱：
江門慶優(yōu)園藝工具廠起止年月：-02～-12。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：
總經(jīng)理助理。
工作描述：
公司屬臺資企業(yè)，員工近200人，在任期間全面協(xié)助總經(jīng)理工作，規(guī)劃公司組織架構，建立全套人事規(guī)章制度，負責招聘中高層管理、技術人員，進行員工考核；參與公司發(fā)展策略、方針政策的制定實施；監(jiān)督各部門相關項目的執(zhí)行情況，負責公司對政府部門及日常對外聯(lián)絡事宜，負責董事會義的準備安排工作，處理國內(nèi)外客人的接待與聯(lián)絡。
離職原因：
因公司遷往長江三角洲地區(qū)故而離職。
公司名稱：
廣東外運公司江門分部起止年月：-03～-11。
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：
業(yè)務主管。
工作描述：
公司屬中外合資企業(yè)，本人受聘為公司航空快件部江門分部主管。分部開辦初期，從辦公環(huán)境開始、到第一個客戶的開發(fā)、人員管理、財務工作均屬自己親歷親為，並在本地區(qū)同行業(yè)中銷售業(yè)績位居前矛。
離職原因：
因國家調(diào)整行業(yè)政策公司撤消本部。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷。
擔任職務：
部門主任。
工作描述：
該公司屬國有大中型企業(yè)，是國家二級物資採購供應站，直屬員工1000余人，本人在此公司服務，歷任財務、業(yè)務、採購、部門主管，因各項工作成績優(yōu)良，公司公派進修企管理專業(yè)，使實踐經(jīng)驗得到了系統(tǒng)化理論的指導，對企業(yè)全面管理有了一定認識。
離職原因：
因家庭遷居離職。
教育背景。
畢業(yè)院校：
陝西財經(jīng)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
人力資源管理。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
陝西財經(jīng)學院。
畢業(yè)證書。
-03。
陽光教育培訓中心。
高級人力資源管理。
國家資格認證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人曾在大型國有企業(yè)工作多年，期間做過業(yè)務員、行政管理、財務、銷售主管等工作，多年來被評為優(yōu)秀工作者，具較強的敬業(yè)精神及一定的'綜合工作能力，並善用理論於實踐中，對企業(yè)的發(fā)展、規(guī)劃有豐富經(jīng)驗。
我所具有的豐富實踐工作經(jīng)驗足以彌補其它條件的不足...
較高的悟性與靈性使我能夠對復雜的工作有較強的操作技巧,。
優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)和表達能力，良好的團隊意識，高度的資源整和能力及執(zhí)行力是我多年來各項工作出色完成的保證。
詳細個人自傳。
本人性格溫和而不失豪爽；處世樂觀而不乏清醒；
視野開闊，洞察力較強，善於逆向思維，頗具創(chuàng)新意識。
坎坷的人生經(jīng)歷使我沉著的面對社會人生.....
我堅信，工作態(tài)度決定工作高度!
對我而言，工作不是職業(yè)，工作是樂趣!
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣東省江門市。
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
138xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
企業(yè)管理求職簡歷篇十
語言能力：
英語良好;普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
廣西機電職業(yè)技術學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
廣東省東莞市石排分局。
注冊安全主任資格證書。
年12月-1月。
廣東省東莞市石排分局。
單位主要負責人安全資格證書。
4月-205月。
康達信管理顧問有限公司。
iso9001：注冊內(nèi)審員證書。
年8月-2007年11月。
長運機動車駕駛員培訓學校。
準駕車型c1。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
東莞基業(yè)電氣設備有限公司。
時間范圍：
2000年10月-12月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電氣。
擔任職位：
人力資源-人事助理。
工作描述：
人員招聘計畫的製作、考勤、獎懲，公司的文體活動，教育訓練，電腦網(wǎng)路的維護及系統(tǒng)、軟體的安裝工作及工傷調(diào)查確認、監(jiān)督治療、看護和日常事務等。
離職原因：
所在公司：
理文造紙有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔任職位：
后勤主管。
工作描述：
主要負責工廠安全消防，食宿安排和車輛調(diào)度管理，清潔衛(wèi)生，工廠內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)及對外政府機關的溝通和廠內(nèi)外應急事務的處理，建立和維護長期安全工作的戰(zhàn)略設想。
離職原因：
所在公司：
嘉樂制衣廠。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
工作直接對總經(jīng)理負責，主要負責新企業(yè)的組建、註冊，建立完善各項行政管理規(guī)章制度，產(chǎn)品說明書的設計製作及展覽會的推行，負責公司招聘發(fā)佈，各類人才選拔、培訓及後備工作，規(guī)範人員分工及建立公司薪酬及績效考核，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門的綜合協(xié)調(diào)，加強對內(nèi)部行政管理和日常後勤事務各項工作的督促、檢查，負責對會議決定的事項進行查辦和落實，做好公司對外公關以及各種接待工作的各項事務。
離職原因：
企業(yè)管理求職簡歷篇十一
編寫個人簡歷一般的都是自己所寫，而個人簡歷也算是個人的廣告信息，在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時候要以事實說話，以數(shù)據(jù)說話。
個人信息。
最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：178cm。
現(xiàn)居住地：溧陽市昆侖東苑。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：面議|工作性質(zhì)：全職。
自我描述。
本人曾經(jīng)是位軍人,在企業(yè)管理方面有10年以上的管理經(jīng)驗,對公司的運作比較了解,能夠結合現(xiàn)有的情況加入部隊的管理模式.能夠挑戰(zhàn)自我。
教育經(jīng)歷。
1998年0月-2000年0月|北京干部經(jīng)濟管理學校|企業(yè)管理|大專。
工作經(jīng)歷。
協(xié)助總經(jīng)理處理各種事項及體系iso/ts16949運行及審核修訂;對產(chǎn)品體系質(zhì)量的管理;熟悉掌握公司運營的事項。
2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江蘇德盛食品有限公司。
負責公司的招聘及行政的一切事務。
2002年2月-2003年12月|辦公室副主任兼安全主管|天目湖賓館。
處理公司的對外聯(lián)勤及公司安全運營。
2001年1月-2002年1月|管理部經(jīng)理|美國信天翁經(jīng)貿(mào)有限公司。
公司行政及人事的事項。
1992年12月-2001年1月|班長、司務長、隊長|消防部隊。
組織戰(zhàn)士訓練、撲救火災及完成組織交侍的一切任務;。
拓展閱讀：個人簡歷中邏輯問題主要體現(xiàn)在哪些方面。
其一，職位需求與個人技能的邏輯關系。
求職在有求職意向的基礎上，也要能夠根據(jù)所求的職位來展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢技能，在這里職業(yè)求職的職位需求于個人技能之間就存在邏輯關系。比如說你求職某家科技公司，職位要求具有較高的'計算機能力，而你在個人簡歷大肆寫自己在管理上，以及銷售方面的能力，這樣顯然是不行的。
其二，相關一些信息的邏輯關系。
其三，描述的時序性。
時序型是編寫個人簡歷的一種方式，在有需要寫時間的時候，必須要有嚴謹?shù)倪壿?。比如說你本科畢業(yè)的時間是2014年，那么，高中畢業(yè)的時間確實2012年，這就不符合邏輯了，也就出現(xiàn)了很明顯的漏洞。
企業(yè)管理求職簡歷篇十二
國籍：中國。
目前住地：天津民族：漢族。
戶籍地：遼寧身高體重：176cm90kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
培訓認證：人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：7職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣東省。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：沈陽xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產(chǎn)經(jīng)理（ie管理）。
工作描述：1、在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的'全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。
3、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。
4、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
5、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成。
6、配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。
8、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表。
9、強化調(diào)度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。
離職原因：
公司名稱：鞍鋼旗下本溪市xx鋼鐵集團起止年月：20xx-07～20xx-04。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：生產(chǎn)主管（uep）。
工作描述：1、負責按公司生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車間生產(chǎn)任務。
2、負責本車間質(zhì)量計劃指標的分解和實施。負責本車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。負責本車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。
3、負責本工序產(chǎn)品及上工序移交產(chǎn)品的保管、倒運管理工作。
4、負責本車間生產(chǎn)設備的維護、使用，確保其正常運作。
5、負責本車間質(zhì)量記錄的設計、使用管理工作。
6、負責本車間糾正，預防措施計劃的編制及實施。
7、負責本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導書的編制、修訂完善工作。
8、負責本車間的各項基礎管理工作。如：現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作。
9、負責本車間生產(chǎn)成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的。
10、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中國國際金融學院。
所學專業(yè)：企業(yè)管理第二專業(yè)：連鎖經(jīng)營管理。
培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
一優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)和管理能力，具較強執(zhí)行力，能做好溝通協(xié)調(diào)工作，較強的`分析、解決問題能力，思路清晰，有條理。
二7年的現(xiàn)代企業(yè)管理模式理論和實踐經(jīng)驗積累，在生產(chǎn)現(xiàn)場管理、業(yè)務流程管理等具有豐富的實踐經(jīng)驗；能承受較大的工作壓力，工作態(tài)度積極樂觀。熟悉車間與倉庫管理，并能有效目標化與量化管理。
三擅長對相應制造行業(yè)的制造工程&生產(chǎn)等項目的統(tǒng)籌&管理；擅長組建有效的工作團隊，特別在新項目&新產(chǎn)品的導入方面；組建引導相應的團隊成員設立其職業(yè)規(guī)劃目標，并對其過程進行引導和績效評估；擅長應用目視化kanban方法來引導制造過程的改善；引入相應的激勵制度，以提高全體成員工作積極性，達到提高生產(chǎn)效率。
企業(yè)管理求職簡歷篇十三
企業(yè)管理兼職求職簡歷、以下大學生個人簡歷網(wǎng)還推薦這份企業(yè)管理人員個人求職簡歷模板為參考,在寫個人簡歷時基本原理是一樣的，只是在寫個人等長與技術方面不同，那要怎樣寫個人求職簡歷呢！以下是企業(yè)管理求職簡歷表格僅為模板。
目前所在：廣州年齡：25。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：55kg。
人才類型：大學生個人簡歷網(wǎng)。
應聘職位：物流/倉儲，咨詢熱線/呼叫中心服務人員。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),。
工作經(jīng)歷。
廣州白云國際機場起止年月：-04～至今。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔任職位：業(yè)務員。
工作描述：負責回復航空公司的咨詢和問題的.處理，收集航空公司庫存數(shù)據(jù)并匯總。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：倉庫管理員。
工作描述：負責倉庫的整理，清潔衛(wèi)生，以及倉庫的盤點。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：促銷員。
畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學。
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人對環(huán)境的適應能力強，動手能力強，對工作有高度責任心，辦事有清晰的條理性,且珍惜每一次實際工作的機會，積累了一定的社會經(jīng)驗。且對倉庫管理接觸過，有初步的了解。
個人自傳。
本人性格開朗、穩(wěn)重，待人熱情。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，自立自強，有較強的實際動手能力和團體協(xié)作精神，始終相信堅強、勤奮就能創(chuàng)造屬于自己的一片天空。