演講稿可以激發(fā)聽眾的思考，引起他們的共鳴；在寫作過程中，要注意把握節(jié)奏，合理安排篇幅和時間。歡迎大家分享自己的演講稿，一起探討演講技巧和經(jīng)驗。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇一
各位領(lǐng)導，親愛的同事：
“世界水泥看中國，中國水泥看”不僅言說著人的驕傲，更承載著國家對我們的期望。作為國內(nèi)水泥生產(chǎn)企業(yè)，不僅要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的水泥產(chǎn)品滿足國內(nèi)需求，還肩負著打造中國知名水泥品牌的重任。打造xxxx品牌，質(zhì)量是先決條件，質(zhì)量是企業(yè)走向世界的xxxx張明信片。我們生產(chǎn)的每一份產(chǎn)品都會用在與生活息息相關(guān)的環(huán)境中，每一座橋梁、每一條道路、每一-棟樓房等等的安危都會影響到人們的生活、生命財產(chǎn)的安全，牽動百萬人心；不允許我們有任何的質(zhì)量疏漏。質(zhì)量不僅是立業(yè)之本、創(chuàng)造知名品牌的基石，更是萬千信賴水泥產(chǎn)品消費者的生命。
日本一位企業(yè)家曾說過“沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力”這樣一句話。說的不僅是要求管理努力，更要求著每一位企業(yè)員工的努力，正是因為人的努力在企業(yè)中起到的至關(guān)作用，才會有了三鹿和海爾兩個企業(yè)的對比，三鹿——國內(nèi)知名品牌奶粉，依托于以前生產(chǎn)的產(chǎn)品良好、過硬、優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量，獲得無數(shù)消費者的青睞，而卻因為含三氯氰胺產(chǎn)品，自毀長城、自斷后路，更對多少孩子造成了傷害，這份陰影在消費者心中將難以泯滅。五十年的奮斗之路，質(zhì)量的優(yōu)秀使得三鹿十多年來的成績輝煌，同樣是質(zhì)量的問題三鹿在五個月便走向滅亡。而海爾正是由于注重產(chǎn)品質(zhì)量、重視職工質(zhì)量意識才發(fā)展到今天的海爾品牌，最能體現(xiàn)海爾注重質(zhì)量的莫過于1985年，海爾集團總裁毅然決定，將76臺存在一定質(zhì)量問題的冰箱，由責任者親自用大錘砸毀。這次事件在職工中造成極大的震動，職工的質(zhì)量意識從此有了質(zhì)的提高。我們應(yīng)從這兩個企業(yè)的成敗吸取經(jīng)驗，使我們的企業(yè)立于不敗之地。
企業(yè)都是以人為本的.集體，企業(yè)捉質(zhì)量，員工的質(zhì)量意識是關(guān)鍵，產(chǎn)品質(zhì)量決定于過程質(zhì)量，過程質(zhì)量決定于工作質(zhì)量，最終決定于員工的素質(zhì)。無論是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，還是工作質(zhì)量，歸根結(jié)底取決于制造產(chǎn)品、提供服務(wù)、進行管理的人的“質(zhì)量”。所以，要高度重視工作員工的作用，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，xxxx限度地保證產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量意識則是企業(yè)生命的靈魂，質(zhì)量更是企業(yè)打造知名品牌的基石。因此，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須要先增強員工的質(zhì)量意識。
我們的產(chǎn)品——水泥的性能和質(zhì)量取決于熟料的礦物組成，而熟料的礦物組成取決于熟料的成分，熟料的成分又與生料的成分密切相關(guān)。因此，合適的生料成分是水泥生產(chǎn)的關(guān)鍵。作為原料工段的我們，不應(yīng)有產(chǎn)品質(zhì)量控制決定于燒成工段的心態(tài)，而應(yīng)有生料質(zhì)量是水泥質(zhì)量的關(guān)鍵的心態(tài)。只有我們生產(chǎn)出高質(zhì)量的生料才能燒出優(yōu)質(zhì)熟料的意識，也只有把質(zhì)量意識深入每一位員工的心中，人人把好關(guān)，層層控制好，共同擔負起質(zhì)量責任，方能把水泥創(chuàng)造成世界知名品牌。質(zhì)量意識不是一天兩天的事，是要每一位員工長遠銘記的箴言，是一個準則，是一份忠誠，是一種責任，是為我們的企業(yè)謀得長遠發(fā)展，把我們的品牌打造成知名品牌的義務(wù)。
最后，對于我們原料工段的員工，我認為：質(zhì)量是一種態(tài)度，是每一位員工心中有質(zhì)量，把質(zhì)量意識牢記心中的態(tài)度。生料產(chǎn)品的質(zhì)量把握在我們每一位原料工段的員工手中，生料質(zhì)量的保證需要我們共同努力。對于生料的質(zhì)量，我們要倡導團結(jié)合作的工作作風，強調(diào)增強內(nèi)部凝聚力，師傅要耐心教導徒弟，徒弟則應(yīng)虛心好學，提高我們的技術(shù)素質(zhì)。每位員工應(yīng)盡職盡責做好自己的崗位工作，從進廠原料的預(yù)均化監(jiān)督、石灰石取料和配料站下料的穩(wěn)定，到磨機穩(wěn)定高產(chǎn)運行，及所有設(shè)備的運行良好及防堵，只有我們認真做好了每一步工作，出自我們工段的生料質(zhì)量才會無可挑剔，給我們的下一道工序產(chǎn)品的生產(chǎn)做出最充足的保障。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇二
各位領(lǐng)導，親愛的同事：
人員的基本素質(zhì)決定了產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接主宰了企業(yè)的興亡。
去年，我們保障部都在全力以赴的落實安全質(zhì)量標準化的各項達標工作，使我深刻的認識到安全是一個企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，然而，隨著激烈的市場競爭，我們更應(yīng)該清楚的意識到“只有安全、沒有質(zhì)量”的企業(yè)同樣要被市場無情的淘汰，要想在競爭中脫穎而出，立于不敗之地，我們就必須高度重視產(chǎn)品質(zhì)量。因為，一個企業(yè)如果沒有了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量，它將會失去信譽，沒有了信譽也就注定了要失去市場。
20xx年我們公司開展的`以質(zhì)量征文的活動非常有意義，這個活動給我們提供了一個探討和思索質(zhì)量的平臺，一個反思和鍛煉提升自身素質(zhì)的機會，讓我們能夠用心去解讀質(zhì)量對于一個企業(yè)的重要意義，使我們這些年輕人深刻的意識到：一個企業(yè)的興衰直接關(guān)聯(lián)著自己的希望和生活，正所謂“企業(yè)富、則員工富;員工強、則企業(yè)強?！蔽覀兊母篙呌谩熬礃I(yè)愛廠，追求卓越”的精神，使這個企業(yè)走過了艱辛而光輝的60個春秋。今天，我們能有幸成為這個企業(yè)的一員，我們除了義無反顧的去發(fā)揚和傳承他們的使命以外，我們更應(yīng)該把這個企業(yè)當成我們自己的家，把我們自己當成這個企業(yè)的主人，把企業(yè)當成我們自己的孩子，帶著美好的憧憬，用心、用智慧、用行動責無旁貸的去維護它、珍愛它，拿質(zhì)量和信譽讓它輝煌!
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力?！蔽夜咀鳛橐粋€專用機床制造商，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。尤其是我們每位普通的一線工人，如果工作不細心，操作不規(guī)范，清潔不到位就必然會造成質(zhì)量問題。作為一名設(shè)備維修工人，我們更要加強對設(shè)備的管控和維保，以確保生產(chǎn)工人生產(chǎn)出更有品質(zhì)的產(chǎn)品。當然，質(zhì)量保證光靠個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力!在工作中，我們都要不斷加強學習、加強互動溝通和協(xié)助，每個人的每一項工作都堅持一次性做好，就一定能凝聚出強大的合力，就一定能制造出精品。
從我做起，做有品質(zhì)的工作，既是對企業(yè)負責，更是對自己的成長負責。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、親愛的同事們：
大家好！今天我演講的題目是《質(zhì)量在我心，我心為濟煙》首先非常感謝公司舉辦的這次“質(zhì)量月活動”為我們提供一個探討、學習的平臺，讓我們在工作之余能夠有更多的時間去解讀質(zhì)量、深入質(zhì)量、密切聯(lián)系質(zhì)量，從而更好的實現(xiàn)公司“百萬泰山”工程。
在如今高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想做好、做大，首先就必須要在質(zhì)量方面想辦法，打造一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品，用質(zhì)量贏得客戶尊重，用產(chǎn)品去贏得客戶青睞。只有這樣，企業(yè)才能使實現(xiàn)它的最大價值，在風云變幻的市場浪潮中，乘風破浪，占得先機。
質(zhì)量在我心，強調(diào)的是人的責任，責任是什么？在我心中，責任是諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”；責任是顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”；責任是一名生產(chǎn)人員對質(zhì)量的承諾。如果產(chǎn)品質(zhì)量出了問題，沒有人敢于承擔，那企業(yè)怎么生存，怎么發(fā)展。因此，作為一名卷煙生產(chǎn)車間的一名員工，更要深知質(zhì)量是煙草企業(yè)的立身之本，質(zhì)量是煙草企業(yè)的利潤之源，質(zhì)量是煙草企業(yè)的.品牌之魂。質(zhì)量是企業(yè)的生命，更是整個產(chǎn)業(yè)鏈的生命。以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量促發(fā)展，質(zhì)量始終是企業(yè)生存與發(fā)展的永恒話題。
現(xiàn)在，整個公司的.全體員工正在為“振興魯產(chǎn)煙，泰山過百萬”的工作目標努力奮斗，在這個關(guān)鍵時期，我們將在質(zhì)量生產(chǎn)管理的過程中，始終抱有憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度去狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，用心、用腦、用行動去做好每一次質(zhì)量的監(jiān)控，我們責無旁貸，作為濟南卷煙廠的每一位員工要永不滿足，追求永無止境，讓生產(chǎn)線上嚴格的質(zhì)量把關(guān)去開拓市場、創(chuàng)造效益！
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，煙草業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量任重而道遠，讓我們大家一起攜手，用我們的熱情，用我們的干勁，樹立質(zhì)量就是生命的理念，共同為實現(xiàn)“百萬泰山”的工程而奮斗！
謝謝大家！
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇四
各位領(lǐng)導、各位同事：
我今天來演講的話題是：質(zhì)量與管理。
我們在進行產(chǎn)品質(zhì)量培訓的時候經(jīng)常提到“人、機、料、法“。這里人是排在各因素的最前面。因為人在這里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能確立的話，那么，質(zhì)量問題就會少出現(xiàn)或杜絕在萌芽狀態(tài)，但是提高質(zhì)量背后是什么？我認為質(zhì)量意識就是一個員工的使命感。在車間，每個員工都不一樣，都有不同的質(zhì)量意識，都有不同的習慣，對質(zhì)量都有不同的要求。有的員工很注重質(zhì)量，而有的員工卻比較馬虎，我們可以制定很多的條規(guī)去約束那些表現(xiàn)不怎么好的'員工，但是效果卻不明顯。所以我認為，培養(yǎng)一個員工的使命感不應(yīng)該從哪些表現(xiàn)略差的員工身上入手，因為我們沒辦法一下子改變一個人的習慣，也就沒辦法讓一個員工一下子就提高自己的質(zhì)量意識。反而我們在管理這些質(zhì)量意識薄弱的員工的時候或許還會影響到那些表現(xiàn)好的員工的情緒，員工也不能建立起對于質(zhì)量的使命感。所以我認為與其去批評哪些表現(xiàn)差的員工還不如去表揚好的員工，只有充分的肯定哪些好員工，給他們更多的表現(xiàn)機會，讓他們的質(zhì)量意識去潛移默化的影響哪些不注重質(zhì)量的員工，讓大家看到好員工的質(zhì)量意識，給大家起到一個榜樣的作用，引導大家培養(yǎng)好的習慣、建立起質(zhì)量意識，讓大家明白質(zhì)量把握在我們每個人的手中也讓好員工能夠更加堅定自己的態(tài)度，自己的信念，這樣通過質(zhì)量意識強的員工去帶動更多的人，帶動一個班甚至一條線生產(chǎn)線的質(zhì)量水平。
除了人之外，另外一個影響質(zhì)量的重要因素我認為就是技能。學習改善一個人的知識訓練改善一個人的能力。先進的設(shè)備固然能提高產(chǎn)品質(zhì)量，但更需員工有先進，精湛的技術(shù)水平。我們公司有著一流的數(shù)控設(shè)備，但是我們不能只是允當一個操作工，只會操作一個筒單的循環(huán)按扭。我覺得我們應(yīng)該開展一些實際的技能上的培訓，員工只有對于自己所用的輔助材料應(yīng)該去了解，這樣，才知道應(yīng)該怎樣去控制，從那個方面去控制，鼓勵持續(xù)改進，不斷對所有細節(jié)問題進行改進，這樣才能保證設(shè)備生產(chǎn)出來的是放心的產(chǎn)品。
只要大家通力合作，充分調(diào)動起員工的積極性和能動性，我相信在管理或者生產(chǎn)質(zhì)量上我們能夠取得雙贏。謝謝大家！
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇五
各位領(lǐng)導，親愛的同事：
在黨的十八大報告中多次提到質(zhì)量問題，其中包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量還有建設(shè)質(zhì)量等，關(guān)注質(zhì)量問題不僅是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，更是國家發(fā)展的需要。今年全國質(zhì)量月的活動主題是：打造經(jīng)濟升級，實現(xiàn)質(zhì)量強國。只有切實將質(zhì)量問題抓好，我們才能更好的實現(xiàn)強國夢，才能筑力實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。
必須把科學發(fā)展觀既作為世界觀，又作為方法論，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展的思想觀念，廣大干部職工要筑牢為人民服務(wù)是我黨的`根本宗旨。在本職崗位中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實把“權(quán)力就是責任”、“機關(guān)就是服務(wù)”、“公務(wù)員就是公仆”和“我為人民管質(zhì)監(jiān)、管好質(zhì)監(jiān)為人民”的觀念扎根于心，落實于行。抓好法制教育和廉潔從政教育，使干部職工自覺做到學法、懂法、守法、用法、依法辦事，努力達到“群眾、企業(yè)、政府”三滿意。
要按照全過程監(jiān)管的要求，積極改進服務(wù)方式，融監(jiān)管于服務(wù)之中。要實行服務(wù)前置，監(jiān)督企業(yè)嚴把原材料進貨關(guān)、產(chǎn)品設(shè)計審查關(guān)、生產(chǎn)過程質(zhì)量關(guān)、產(chǎn)品出廠檢測關(guān)；實行企業(yè)全備案、產(chǎn)品全登記、檢測全報告。進一步突出對關(guān)系安全、健康、環(huán)保和節(jié)能等技術(shù)指標的抽查，全面建立質(zhì)量巡查制度和溯源體系。通過開展“說理式執(zhí)法”、“帶著感情做好質(zhì)監(jiān)工作”、“和諧執(zhí)法”等多種活動，拉近質(zhì)監(jiān)部門與企業(yè)的感情距離。建立業(yè)務(wù)網(wǎng)、片區(qū)網(wǎng)、街鎮(zhèn)聯(lián)管網(wǎng)、個人子網(wǎng)四層安全監(jiān)管疊網(wǎng)的方式，逐步建立起橫向到邊、縱向到底的責任制網(wǎng)絡(luò)。
堅持以人民群眾的利益為根本，把嚴格執(zhí)法重點放在危害人民群眾生命安全，危害公共安全，危害國家產(chǎn)業(yè)政策，危害國家政府形象的違法案件的查處上，加大對制假售假者懲處力度，加強對重點地區(qū)、重點市場、重點產(chǎn)品的監(jiān)查。在加大經(jīng)濟處罰、責任追究力度的同時，堅持嚴查與嚴懲同步進行，深化與工商、建委等部門的執(zhí)法打假合作。深入群眾中找案源，在群眾中聘請質(zhì)量協(xié)管員、安全監(jiān)督員、工作信息員、義務(wù)宣傳員，及時查處質(zhì)量安全隱患。
充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳和輿論手段，使政府、企業(yè)和人民群眾進一步了解質(zhì)監(jiān)工作、熟悉質(zhì)監(jiān)工作。大力宣傳名優(yōu)產(chǎn)品，讓廣大消費者真正了解并使用名優(yōu)產(chǎn)品，讓企業(yè)增強自律意識，培養(yǎng)企業(yè)的質(zhì)量誠信文化建設(shè)。建立制假售假企業(yè)“黑名單”和媒體定期通報制度，讓消費者產(chǎn)生強烈的產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全自衛(wèi)意識。開展“民生質(zhì)監(jiān)”活動，在消費投訴、識假辨假、安全監(jiān)管等工作中，展示質(zhì)監(jiān)關(guān)注民生、服務(wù)民生的形象。
要以建立xxx檢驗中心為骨干，以建強省級檢驗中心為補充，以風險研判和預(yù)警為重點，以高精尖為目標，制定發(fā)展規(guī)劃，完善項目建設(shè)機制，努力實現(xiàn)對地區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)全覆蓋。
加強產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管必須人才先行。要按照“用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)定骨干人才，引進高新人才，培養(yǎng)未來人才”的思路，加快人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)，開設(shè)干部職工脫產(chǎn)短期培訓班，讓干部職工學習現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代服務(wù)、現(xiàn)代金融知識，提高抓發(fā)展的能力；與境外培訓機構(gòu)合作，用新的眼光審視本地發(fā)展，更新發(fā)展理念；積極推行干部掛職鍛煉，讓干部職工在不同的工作環(huán)境中解放思想，磨煉意志，在不同的考驗面前得到鍛煉。
保證質(zhì)量，人人有責，實現(xiàn)質(zhì)量強國夢，人人有責，讓我們攜起手，銘記質(zhì)監(jiān)人的質(zhì)量責任，共同為我們的質(zhì)量強國夢描上燦爛的一筆。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、親愛的同事們：
有人這樣形容人生：
人生如畫，有了微笑的畫卷便添了亮麗的色彩。
人生如酒，有了微笑的美酒便飄著誘人的醇香。
人生如歌，有了微笑的歌聲便多動人的旋律。
人生如書，有了微笑的書籍便有了閃光的主題。
今天，我想說，提升我們后勤服務(wù)質(zhì)量也從微笑開始吧!
剛參加工作時，談到質(zhì)量，我的腦海中第一時間浮現(xiàn)的便是合格的產(chǎn)品，但隨著工作的深入和時代的發(fā)展，我對”質(zhì)量“一詞的理解慢慢由”產(chǎn)品本身質(zhì)量“的狹義概念轉(zhuǎn)變成了一個具有多種內(nèi)涵的綜合概念，比如像我們所熟悉的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等等，總之，人們所創(chuàng)作的一切最終也就是為了提高我們自己的生存質(zhì)量。隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，”質(zhì)量“一詞已成為當今社會使用頻率越來越高的詞匯之一，21世紀被稱為質(zhì)量世紀，質(zhì)量成為了企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，更顯出了質(zhì)量對一個企業(yè)生存與發(fā)展的重要性!質(zhì)量無小事，質(zhì)量就是效益，質(zhì)量工作就是經(jīng)濟工作的生命線。
對于我們物業(yè)管理部來說，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量就是我們賴以生存的法寶。提起物業(yè)管理部，大家想到的可能是水、電、暖;吃與住。的確，它就是與我們的生活息息相關(guān)的后勤服務(wù)部門。隨著社會的快速發(fā)展，職工生活水平的不斷提高，人們對后勤服務(wù)的質(zhì)量要求也不斷提高。切實維護企業(yè)利益，做好服務(wù)工作是對我們的要求，”服務(wù)標準化、管理規(guī)范化“是我們的服務(wù)準則，”服務(wù)到家庭、滿意在礦山“是我們物業(yè)管理部全體干部職工為促進礦山安全工作，構(gòu)建和諧企業(yè)做出的不變的承諾。我們懷著對后勤服務(wù)事業(yè)的衷心與執(zhí)著，努力學習業(yè)務(wù)知識，苦練業(yè)務(wù)技能，從文明服務(wù)語言的應(yīng)用到程序化的水電暖管理，從幼教工作一線到職工的居住環(huán)境，一點一滴都凝聚了我們物管人辛勤的汗水。”提升質(zhì)量，微笑服務(wù)“則是我們物管人內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的行動指南。
”今天，你微笑了沒有?“。
在生活部，職工們放棄了濃妝艷抹的閑適風情，少享了安逸舒適的家庭歡樂，每天忙碌于食堂，做飯、洗刷，重復著同樣的事情，不圖名利，不計報酬，為的是讓全礦職工和家屬能夠吃上可口的飯菜，得到溫暖的關(guān)懷，每日，她們微笑著為顧客做些什么，讓顧客感動于我們發(fā)自內(nèi)心的微笑。它不僅縮小了顧客與服務(wù)者之間的距離，也是達成彼此之間情感交流的階梯。
在幼兒園，老師們每天微笑著呵護教育孩子們。清晨，伴著朝陽，迎來了一群群孩子，他們有的活潑可愛，有的淘氣頑皮，有的聰穎，有的木納……無論是誰，無論他來自什么樣的家庭，無論他表現(xiàn)如何，老師們都微笑著善待他們中的每一個。教育是期待，教育是牽手，教育是澄明，教育是心動，教育里飽含著真情的問候，教育里洋溢著微笑的面孔。
當看到大人們在園區(qū)內(nèi)悠然自得地散步聊天，孩子們天真無邪地玩耍嬉戲的溫馨場面時，我心中不由自主地涌起一種自豪感。正是我們綠化和保潔人員每天辛勤地打掃，才使得小區(qū)的每一條街道、每一張桌椅、每一個角落都時刻保持干凈、舒適，我始終難以忘記那一個個揮動著掃把的身影和一張張布滿灰塵但卻洋溢著幸福的笑臉。
微笑是一盞大海上的引航燈，給人希望，給人力量，微笑是一縷陽光，能夠穿透烏云，溫暖大地和生靈。有首詩這樣寫道：
”微笑，哦微笑，只要你微笑，便有無數(shù)微笑回應(yīng)你的微笑;只要你微笑，生命就充滿歡笑?！拔⑿κ俏覀兙駹顟B(tài)的最佳寫照，是人與人之間的最短距離，在市場經(jīng)濟激烈競爭的環(huán)境中，在工作、生活節(jié)奏不斷加快的形勢下，做為我們今天的物管人，只有真正把”微笑“作為全部自下而上發(fā)展不可或缺的手段，才能為我們的服務(wù)提供永不衰竭的力量源泉。我們的礦區(qū)就象是一個大家庭，職工和家屬都是這個家的成員，我們就是他們的管家和服務(wù)員，一個家的和諧離不開每個人的努力。我們只有用心來付出，用微笑來化解矛盾，才能保證大家的生活質(zhì)量，才能讓干部職工和家屬感到滿意和放心。
質(zhì)量工作既是一項增強我礦綜合實力的長效工程，也是一項需要全礦職工共同參與的系統(tǒng)工程，更是我們每一位職工義不容辭的工作職責。借此機會呼吁我們每位職工能借這次”質(zhì)量月“活動的契機，把重質(zhì)量、講質(zhì)量、抓質(zhì)量作為我礦生存發(fā)展的抓手，把質(zhì)量工作延伸和覆蓋到各個環(huán)節(jié)，不斷增強質(zhì)量意識，提升產(chǎn)品質(zhì)量的競爭力，為我礦經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。
太陽燃燒，因為它選擇輝煌;高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤服務(wù)事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了我們默默無聞的風險，才有了廣大職工安全生產(chǎn)的良性發(fā)展;正是有了我們無怨無悔的工作，才使得職工家屬們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說：后勤服務(wù)事業(yè)，我無悔的選擇。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇七
尊敬的領(lǐng)導們、親愛的同事們：
大家早上好!
質(zhì)量不是一句泛泛的空洞口號，質(zhì)量與我們的生活息息相關(guān)。身體沒有了健康，就沒有了生活的品質(zhì)；思想沒有了向上的動力，就沒有了理想的價值；工作沒有了質(zhì)量，效率就會下降，凡此等等，質(zhì)量包圍著我們，我們的一生，與質(zhì)量終生相拌。
而非設(shè)備決定質(zhì)量。各班組要利用多種形式，加強“上道工序為下道工序服務(wù)”的`理念，強化操作，提高質(zhì)量，持續(xù)改進，不斷滿足下道工序需求；質(zhì)量也是一種責任心的培養(yǎng)。一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單，什么是不平凡，用心把每件平凡的小事做的更好就是不平凡。兩會期間，關(guān)于中國夢的議論特別多：“圓夢，需要十倍的付出，萬千的擔當”，“圓夢，需要實際行動，關(guān)鍵在于實干”。
也就失去了生存的能力，那么將近上千名員工將何去何從，將近千百個家庭的生活將如何維持。為了錦華的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，交優(yōu)質(zhì)工程讓用戶滿意讓優(yōu)質(zhì)的工程托起錦華燦爛、美好的明天！
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、親愛的同事們：
無數(shù)知名品牌向我們展示了這樣一個事實：在快速發(fā)展和競爭激烈的社會環(huán)境中，企業(yè)要想生存和發(fā)展，必須以可靠的產(chǎn)品贏得用戶的信任，創(chuàng)造一流的品牌和市場。只有這樣，企業(yè)才能在不斷變化的市場浪潮中乘風破浪。
海爾是中國獨一無二的企業(yè)，依靠優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)展壯大。1984年，海爾的前身是一家虧損147萬元的廠，員工的`質(zhì)量意識十分淡漠。在規(guī)模和品牌的絕對劣勢下，海爾提出了自己的質(zhì)量理念：有缺陷的產(chǎn)品是浪費！第二年4月，在海爾生產(chǎn)的1000臺冰箱中，發(fā)現(xiàn)76臺不合格。海爾總裁親自帶頭當場砸碎有缺陷的冰箱。在場的工作人員看到他們的勞動果實變成了一堆廢鐵，流下了羞愧的眼淚。員工內(nèi)心的強烈震撼和領(lǐng)導層的大刀闊斧，切斷了海爾員工僥幸出現(xiàn)質(zhì)量問題的根源。從那時起，員工的質(zhì)量概念得到了整合，一個新的海爾在這個質(zhì)量概念中起飛了。經(jīng)過十多年的波浪，他們成功地以優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量打造了自己的品牌。我從海爾這件事中體會到了一個企業(yè)走向成功的內(nèi)在因素：那就是質(zhì)量理念的普及和宣傳正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的.前提和根基。
說到這里，我想起了最近在全國引起轟動的長春長生疫苗事件，7月15日，長春長生公布了編造疫苗的生產(chǎn)記錄和檢驗記錄，隨意更改了工藝參數(shù)和設(shè)備，導致疫苗用戶的生命安全和性質(zhì)惡劣。7月16日，長生生物發(fā)布召回公告，全面召回涉案批次疫苗。隨后，各省疾控中心宣布停用本公司相關(guān)藥品。此后，生產(chǎn)疫苗的長生生物巨頭失去了社會認可，損失慘重！通過這件事，我意識到，如果企業(yè)不尊重產(chǎn)品質(zhì)量，量付出沉痛的代價！
中泰是一個不斷上升的國內(nèi)汽車品牌，在發(fā)展過程中也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。汽車的質(zhì)量和安全尤為重要，從客戶的駕駛體驗到生命和財產(chǎn)的保證，都會影響客戶對中泰的認可。因此，汽車質(zhì)量零缺陷已成為公司的共同目標。公司還全面開展了員工質(zhì)量意識活動和供應(yīng)商質(zhì)量共同改進計劃。
愿在不久的將來，那些扎實的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施，如源源不斷的活水，在我們的工作中奔流，讓我們以一流的質(zhì)量和一流的產(chǎn)品，不斷打造屬于中泰的大國品牌！
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇九
臨近春節(jié)，公用系統(tǒng)車間精心優(yōu)化生產(chǎn)，提前部署節(jié)前準備工作，保障節(jié)日期間安全平穩(wěn)生產(chǎn)。
一是抓好節(jié)前安全思想教育。
車間利用班前班后會，以多種形式開展安全教育，從源頭上向員工灌輸安全理念，組織員工學習關(guān)于近期事故案例，認真汲取事故教訓，舉一反三，加強員工的上崗前安全教育，克服麻痹思想和僥幸松懈心理，強化員工安全責任意識和大局意識。
二是開展節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。
車間結(jié)合往年春節(jié)期間生產(chǎn)情況提前部署，分工藝、設(shè)備、安全三個專業(yè)組深入現(xiàn)場，積極推進安全環(huán)保隱患滾動排查工作，認真梳理安全生產(chǎn)問題，針對亟待解決的問題做好相應(yīng)計劃。
調(diào)動班組積極行動，實行防凍凝及生產(chǎn)事件零報告制度，落實整改方案，能整改的安排專人限期整改，不能整改的要匯總上報，確保節(jié)日期間安全受控。
三是加強物資儲備及分類管理。
車間提前著手，認真檢查各種原輔材料、藥劑和備品備件等生產(chǎn)物資的儲備情況，提前做好準備，及時統(tǒng)計化工原材料庫存情況及時上報計劃協(xié)調(diào)進貨;提前完成設(shè)備備品備件準備，同時進一步規(guī)范危險化學品擺放使用，做好分類管理，保證節(jié)日期間生產(chǎn)需要。
四是加強勞動紀律和工藝紀律管理。
車間要求每位員工節(jié)日期間嚴格遵守崗位責任制和十大禁令，加強生產(chǎn)受控管理，針對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)加大管控力度，進一步加大巡檢力度，細化監(jiān)盤質(zhì)量，提高操作水平和管控能力，有效降低事故風險。
同時，加強重點設(shè)備設(shè)施的監(jiān)控，保證生產(chǎn)平穩(wěn)運行。
五是加強車間值班人員管理。
車間要求管理人員、技術(shù)骨干認真履行崗位職責，堅持節(jié)日期間領(lǐng)導帶班值班制度，嚴格執(zhí)行工藝指標、操作規(guī)程，熟練掌握崗位應(yīng)急預(yù)案，升級節(jié)假日施工作業(yè)審批及作業(yè)管理，加大走動式管理力度，落實24小時節(jié)假日值班制度，保持通訊暢通，保證生產(chǎn)有事時能夠隨時聯(lián)系。
確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇十
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們：大家好！
我是來自慶華煤化公司化產(chǎn)二車間的xxx，很榮幸參加今天的演講比賽，我演講的題目是《安全時刻在我們心中》。
哪一個人不愿笑語常在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業(yè)不愿興旺發(fā)達，哪一個國家不愿繁榮昌盛！安全，就像一根七彩的絲帶，把我們這一個個美好的愿望聯(lián)系起來，構(gòu)成一個穩(wěn)定，祥和，五彩繽紛的美好世界。
“安規(guī)本是血定成”。千萬別忘了，在您的家中，時刻為您留有一份望眼欲穿的企盼——那就是您年邁的父母；那就是您溫柔體貼的妻子；那就是您只愛如命的丈夫，還有您那天真無邪的孩子；他們都在期待著你，期待著你平安歸來！
“生命無憂本常事，事事安全本常知；妻兒老小多碎語，康樂安寧萬千時”！
安全沒有后悔的機會，失誤只能留下千古遺恨；記住吧，慘痛的教訓！警醒吧，迷茫的人們！生活需要安全，生產(chǎn)需要安全，建設(shè)更離不開安全！親愛的朋友們，就讓我們攜起手來，在烏斯太開發(fā)區(qū)這片沃土上，共同打造一片安全的藍天！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇十一
各位敬愛的大領(lǐng)導，親愛的同事們：
大家下午好！
我是五車間的xx，我來演講的話題是：質(zhì)量與管理。
我們在進行產(chǎn)品質(zhì)量培訓的時候經(jīng)常提到“人、機、料、法“。這里人是排在各因素的最前面。因為人在這里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能確立的話，那么，質(zhì)量問題就會少出現(xiàn)或杜絕在萌芽狀態(tài)，但是提高質(zhì)量背后是什么？我認為質(zhì)量意識就是一個員工的使命感。
在車間，每個員工都不一樣，都有不同的質(zhì)量意識，都有不同的習慣，對質(zhì)量都有不同的要求。有的員工很注重質(zhì)量，而有的員工卻比較馬虎，我們可以制定很多的條規(guī)去約束那些表現(xiàn)不怎么好的員工，但是效果卻不明顯。所以我認為，培養(yǎng)一個員工的使命感不應(yīng)該從哪些表現(xiàn)略差的員工身上入手，因為我們沒辦法一下子改變一個人的習慣，也就沒辦法讓一個員工一下子就提高自己的質(zhì)量意識。
反而我們在管理這些質(zhì)量意識薄弱的員工的時候或許還會影響到那些表現(xiàn)好的員工的情緒，員工也不能建立起對于質(zhì)量的使命感。所以我認為與其去批評哪些表現(xiàn)差的員工還不如去表揚好的員工，只有充分的肯定哪些好員工，給他們更多的表現(xiàn)機會，讓他們的質(zhì)量意識去潛移默化的影響哪些不注重質(zhì)量的員工，讓大家看到好員工的質(zhì)量意識，給大家起到一個榜樣的作用，引導大家培養(yǎng)好的習慣、建立起質(zhì)量意識，讓大家明白質(zhì)量把握在我們每個人的手中也讓好員工能夠更加堅定自己的態(tài)度，自己的。信念，這樣通過質(zhì)量意識強的員工去帶動更多的`人，帶動一個班甚至一條線生產(chǎn)線的質(zhì)量水平。
除了人之外，另外一個影響質(zhì)量的重要因素我認為就是技能。學習改善一個人的知識訓練改善一個人的能力。先進的設(shè)備固然能提高產(chǎn)品質(zhì)量，但更需員工有先進，精湛的技術(shù)水平。我們公司有著一流的數(shù)控設(shè)備，但是我們不能只是允當一個操作工，只會操作一個筒單的循環(huán)按扭。我覺得我們應(yīng)該開展一些實際的技能上的培訓，員工只有對于自己所用的輔助材料應(yīng)該去了解，這樣，才知道應(yīng)該怎樣去控制，從那個方面去控制，鼓勵持續(xù)改進，不斷對所有細節(jié)問題進行改進，這樣才能保證設(shè)備生產(chǎn)出來的是放心的產(chǎn)品。
只要大家通力合作，充分調(diào)動起員工的積極性和能動性，我相信在管理或者生產(chǎn)質(zhì)量上我們能夠取得雙贏。
謝謝大家！
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇十二
1、成功看得見，行動是關(guān)鍵。
2、你增員我增員，人人增員天地寬。
3、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
4、進料出料要記清，數(shù)賬管理更分明。
5、人之所以能，是因為相信能。
6、學習一種技能，享受一生幸福。
7、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
8、刻苦鉆研技術(shù)，力爭崗位成才。
9、實訓提高能力，能力創(chuàng)造機會。
10、注重技能培養(yǎng)，尊重技能人才。
11、技達四海，能行天下。
12、快馬加鞭抓增員，齊心協(xié)力促發(fā)展。
13、知識改變命運，技能立足社會。
14、我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。
15、實實在在增人才，扎扎實實建組織。
16、不怕增員難，就怕不增員。
17、學習技術(shù)走遍天下，掌握技能改變?nèi)松?BR> 18、苦練千百次，操作如有神。
19、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
20、全員投入齊參加，自然遠離臟亂差。
21、疏忽一時，痛苦一生。
22、彎著腰干活，直著腰走路。
23、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
24、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船。
25、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
26、停止增員，等于停止生機。
27、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
28、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
29、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
30、勤學苦練，精益求精。
31、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。
32、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
33、一絲之差，優(yōu)劣分家。
34、成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。
35、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
36、嚴師出高徒，精工出細活。
37、養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
38、做人求真，學技求精。
39、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風。
40、整理有心做徹底，處處整齊好管理。
41、安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。
42、巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
43、安全就是效益，安康就是幸福。
44、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
45、改變觀念求發(fā)展，不換思想就換人。
46、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
47、黃金有價，生命無價。
48、勤儉節(jié)約，愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。
49、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
50、培訓教育做徹底，公司經(jīng)營好管理。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇十三
1、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，利害關(guān)系你我他。
2、全員參與，持這以恒。
3、平日精耕細作，來時五谷豐登。
4、嚴師出高徒，精工出細活。
5、要想行的通，練好質(zhì)量功。
6、不接受不合格產(chǎn)品，不制造不合格品，不交付不合格品。
7、一塵不染，才能永保健康;一絲不敬，方能精品紛呈。
8、蠻干是走向事故深淵的第一步。
9、改革教育觀念堅持教育創(chuàng)新推進素質(zhì)教育。
10、品質(zhì)源于人品，精品出于精心。
11、沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
12、培養(yǎng)食品安全公德心，爭做和諧社會文明人。
13、加強學風建設(shè)創(chuàng)建文明校園。
14、質(zhì)量好上好，教育不可少。
15、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
16、遵守百次不如處置一次。
17、老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
18、做無差錯能手，向零缺陷邁進。
19、產(chǎn)品原料不放松，后道工序才輕松。
20、新世紀新交大新機遇新發(fā)展。
21、質(zhì)量放松，勞而無功。
22、只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
23、產(chǎn)品的次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
24、企業(yè)的興旺，就要從我做起。
25、確立標準是品質(zhì)管制的第一步。
26、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
27、強化班組建設(shè)，將不良品消滅在本工序。
28、質(zhì)量是建筑工程永恒的話題。
39、產(chǎn)品原料不放松，后道工序才輕松。
30、寧愿事前檢查，不可事后修改。
31、鐵色團隊打造金色品牌紅色激情凝鑄綠色通道。
32、產(chǎn)品原料不放松，后道工序才輕松。
33、手牽手把好食品質(zhì)量關(guān)，心連心守好食品安全門。
34、嚴格質(zhì)量，優(yōu)良出品。
35、使命重于生命，責任重于泰山。
36、以本科教學工作水平評估為動力促進學校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
37、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
38、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
39、精益求精建精品頑強拼搏爭上游。
40、整潔有序有品質(zhì)的保證。
41、落實一項措施，勝過十句口號。
42、以本科教學為重點，深化教育教學改革，培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)新人才。
43、責任是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是品牌的生命。
44、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
45、制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。
46、百忙千忙，忽視質(zhì)量是瞎忙;千苦萬苦，不抓質(zhì)量會更苦。
47、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。
48、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
49、質(zhì)量是一種可以獲得的、可以衡量的并且可以帶來效益的實體。
50、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
51、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。
52、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。
53、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
54、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇十四
1、質(zhì)量好，收入高，質(zhì)量差，沒飯吃。
2、我的質(zhì)量我負責。
3、生產(chǎn)無質(zhì)量的產(chǎn)品等于制造無用的垃圾。
4、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，客戶服務(wù)無抱怨。
5、我們的.質(zhì)量，我負責。
6、精益求精，立足崗位新起點開拓進取，把玩指標于掌中。
7、立足崗位抓質(zhì)量，一絲不茍造精品。
8、加強質(zhì)量管理，塑造精品駿鈴。
9、質(zhì)量與企業(yè)同在，環(huán)境與生命共存。
10、重質(zhì)量，落責任，講誠信，樹品牌。
11、用事實和數(shù)據(jù)說話，用品質(zhì)來證明市場。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇一
各位領(lǐng)導，親愛的同事：
“世界水泥看中國，中國水泥看”不僅言說著人的驕傲，更承載著國家對我們的期望。作為國內(nèi)水泥生產(chǎn)企業(yè)，不僅要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的水泥產(chǎn)品滿足國內(nèi)需求，還肩負著打造中國知名水泥品牌的重任。打造xxxx品牌，質(zhì)量是先決條件，質(zhì)量是企業(yè)走向世界的xxxx張明信片。我們生產(chǎn)的每一份產(chǎn)品都會用在與生活息息相關(guān)的環(huán)境中，每一座橋梁、每一條道路、每一-棟樓房等等的安危都會影響到人們的生活、生命財產(chǎn)的安全，牽動百萬人心；不允許我們有任何的質(zhì)量疏漏。質(zhì)量不僅是立業(yè)之本、創(chuàng)造知名品牌的基石，更是萬千信賴水泥產(chǎn)品消費者的生命。
日本一位企業(yè)家曾說過“沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力”這樣一句話。說的不僅是要求管理努力，更要求著每一位企業(yè)員工的努力，正是因為人的努力在企業(yè)中起到的至關(guān)作用，才會有了三鹿和海爾兩個企業(yè)的對比，三鹿——國內(nèi)知名品牌奶粉，依托于以前生產(chǎn)的產(chǎn)品良好、過硬、優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量，獲得無數(shù)消費者的青睞，而卻因為含三氯氰胺產(chǎn)品，自毀長城、自斷后路，更對多少孩子造成了傷害，這份陰影在消費者心中將難以泯滅。五十年的奮斗之路，質(zhì)量的優(yōu)秀使得三鹿十多年來的成績輝煌，同樣是質(zhì)量的問題三鹿在五個月便走向滅亡。而海爾正是由于注重產(chǎn)品質(zhì)量、重視職工質(zhì)量意識才發(fā)展到今天的海爾品牌，最能體現(xiàn)海爾注重質(zhì)量的莫過于1985年，海爾集團總裁毅然決定，將76臺存在一定質(zhì)量問題的冰箱，由責任者親自用大錘砸毀。這次事件在職工中造成極大的震動，職工的質(zhì)量意識從此有了質(zhì)的提高。我們應(yīng)從這兩個企業(yè)的成敗吸取經(jīng)驗，使我們的企業(yè)立于不敗之地。
企業(yè)都是以人為本的.集體，企業(yè)捉質(zhì)量，員工的質(zhì)量意識是關(guān)鍵，產(chǎn)品質(zhì)量決定于過程質(zhì)量，過程質(zhì)量決定于工作質(zhì)量，最終決定于員工的素質(zhì)。無論是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，還是工作質(zhì)量，歸根結(jié)底取決于制造產(chǎn)品、提供服務(wù)、進行管理的人的“質(zhì)量”。所以，要高度重視工作員工的作用，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，xxxx限度地保證產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量意識則是企業(yè)生命的靈魂，質(zhì)量更是企業(yè)打造知名品牌的基石。因此，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須要先增強員工的質(zhì)量意識。
我們的產(chǎn)品——水泥的性能和質(zhì)量取決于熟料的礦物組成，而熟料的礦物組成取決于熟料的成分，熟料的成分又與生料的成分密切相關(guān)。因此，合適的生料成分是水泥生產(chǎn)的關(guān)鍵。作為原料工段的我們，不應(yīng)有產(chǎn)品質(zhì)量控制決定于燒成工段的心態(tài)，而應(yīng)有生料質(zhì)量是水泥質(zhì)量的關(guān)鍵的心態(tài)。只有我們生產(chǎn)出高質(zhì)量的生料才能燒出優(yōu)質(zhì)熟料的意識，也只有把質(zhì)量意識深入每一位員工的心中，人人把好關(guān)，層層控制好，共同擔負起質(zhì)量責任，方能把水泥創(chuàng)造成世界知名品牌。質(zhì)量意識不是一天兩天的事，是要每一位員工長遠銘記的箴言，是一個準則，是一份忠誠，是一種責任，是為我們的企業(yè)謀得長遠發(fā)展，把我們的品牌打造成知名品牌的義務(wù)。
最后，對于我們原料工段的員工，我認為：質(zhì)量是一種態(tài)度，是每一位員工心中有質(zhì)量，把質(zhì)量意識牢記心中的態(tài)度。生料產(chǎn)品的質(zhì)量把握在我們每一位原料工段的員工手中，生料質(zhì)量的保證需要我們共同努力。對于生料的質(zhì)量，我們要倡導團結(jié)合作的工作作風，強調(diào)增強內(nèi)部凝聚力，師傅要耐心教導徒弟，徒弟則應(yīng)虛心好學，提高我們的技術(shù)素質(zhì)。每位員工應(yīng)盡職盡責做好自己的崗位工作，從進廠原料的預(yù)均化監(jiān)督、石灰石取料和配料站下料的穩(wěn)定，到磨機穩(wěn)定高產(chǎn)運行，及所有設(shè)備的運行良好及防堵，只有我們認真做好了每一步工作，出自我們工段的生料質(zhì)量才會無可挑剔，給我們的下一道工序產(chǎn)品的生產(chǎn)做出最充足的保障。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇二
各位領(lǐng)導，親愛的同事：
人員的基本素質(zhì)決定了產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接主宰了企業(yè)的興亡。
去年，我們保障部都在全力以赴的落實安全質(zhì)量標準化的各項達標工作，使我深刻的認識到安全是一個企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，然而，隨著激烈的市場競爭，我們更應(yīng)該清楚的意識到“只有安全、沒有質(zhì)量”的企業(yè)同樣要被市場無情的淘汰，要想在競爭中脫穎而出，立于不敗之地，我們就必須高度重視產(chǎn)品質(zhì)量。因為，一個企業(yè)如果沒有了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量，它將會失去信譽，沒有了信譽也就注定了要失去市場。
20xx年我們公司開展的`以質(zhì)量征文的活動非常有意義，這個活動給我們提供了一個探討和思索質(zhì)量的平臺，一個反思和鍛煉提升自身素質(zhì)的機會，讓我們能夠用心去解讀質(zhì)量對于一個企業(yè)的重要意義，使我們這些年輕人深刻的意識到：一個企業(yè)的興衰直接關(guān)聯(lián)著自己的希望和生活，正所謂“企業(yè)富、則員工富;員工強、則企業(yè)強?！蔽覀兊母篙呌谩熬礃I(yè)愛廠，追求卓越”的精神，使這個企業(yè)走過了艱辛而光輝的60個春秋。今天，我們能有幸成為這個企業(yè)的一員，我們除了義無反顧的去發(fā)揚和傳承他們的使命以外，我們更應(yīng)該把這個企業(yè)當成我們自己的家，把我們自己當成這個企業(yè)的主人，把企業(yè)當成我們自己的孩子，帶著美好的憧憬，用心、用智慧、用行動責無旁貸的去維護它、珍愛它，拿質(zhì)量和信譽讓它輝煌!
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力?！蔽夜咀鳛橐粋€專用機床制造商，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。尤其是我們每位普通的一線工人，如果工作不細心，操作不規(guī)范，清潔不到位就必然會造成質(zhì)量問題。作為一名設(shè)備維修工人，我們更要加強對設(shè)備的管控和維保，以確保生產(chǎn)工人生產(chǎn)出更有品質(zhì)的產(chǎn)品。當然，質(zhì)量保證光靠個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力!在工作中，我們都要不斷加強學習、加強互動溝通和協(xié)助，每個人的每一項工作都堅持一次性做好，就一定能凝聚出強大的合力，就一定能制造出精品。
從我做起，做有品質(zhì)的工作，既是對企業(yè)負責，更是對自己的成長負責。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、親愛的同事們：
大家好！今天我演講的題目是《質(zhì)量在我心，我心為濟煙》首先非常感謝公司舉辦的這次“質(zhì)量月活動”為我們提供一個探討、學習的平臺，讓我們在工作之余能夠有更多的時間去解讀質(zhì)量、深入質(zhì)量、密切聯(lián)系質(zhì)量，從而更好的實現(xiàn)公司“百萬泰山”工程。
在如今高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想做好、做大，首先就必須要在質(zhì)量方面想辦法，打造一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品，用質(zhì)量贏得客戶尊重，用產(chǎn)品去贏得客戶青睞。只有這樣，企業(yè)才能使實現(xiàn)它的最大價值，在風云變幻的市場浪潮中，乘風破浪，占得先機。
質(zhì)量在我心，強調(diào)的是人的責任，責任是什么？在我心中，責任是諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”；責任是顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”；責任是一名生產(chǎn)人員對質(zhì)量的承諾。如果產(chǎn)品質(zhì)量出了問題，沒有人敢于承擔，那企業(yè)怎么生存，怎么發(fā)展。因此，作為一名卷煙生產(chǎn)車間的一名員工，更要深知質(zhì)量是煙草企業(yè)的立身之本，質(zhì)量是煙草企業(yè)的利潤之源，質(zhì)量是煙草企業(yè)的.品牌之魂。質(zhì)量是企業(yè)的生命，更是整個產(chǎn)業(yè)鏈的生命。以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量促發(fā)展，質(zhì)量始終是企業(yè)生存與發(fā)展的永恒話題。
現(xiàn)在，整個公司的.全體員工正在為“振興魯產(chǎn)煙，泰山過百萬”的工作目標努力奮斗，在這個關(guān)鍵時期，我們將在質(zhì)量生產(chǎn)管理的過程中，始終抱有憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度去狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，用心、用腦、用行動去做好每一次質(zhì)量的監(jiān)控，我們責無旁貸，作為濟南卷煙廠的每一位員工要永不滿足，追求永無止境，讓生產(chǎn)線上嚴格的質(zhì)量把關(guān)去開拓市場、創(chuàng)造效益！
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，煙草業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量任重而道遠，讓我們大家一起攜手，用我們的熱情，用我們的干勁，樹立質(zhì)量就是生命的理念，共同為實現(xiàn)“百萬泰山”的工程而奮斗！
謝謝大家！
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇四
各位領(lǐng)導、各位同事：
我今天來演講的話題是：質(zhì)量與管理。
我們在進行產(chǎn)品質(zhì)量培訓的時候經(jīng)常提到“人、機、料、法“。這里人是排在各因素的最前面。因為人在這里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能確立的話，那么，質(zhì)量問題就會少出現(xiàn)或杜絕在萌芽狀態(tài)，但是提高質(zhì)量背后是什么？我認為質(zhì)量意識就是一個員工的使命感。在車間，每個員工都不一樣，都有不同的質(zhì)量意識，都有不同的習慣，對質(zhì)量都有不同的要求。有的員工很注重質(zhì)量，而有的員工卻比較馬虎，我們可以制定很多的條規(guī)去約束那些表現(xiàn)不怎么好的'員工，但是效果卻不明顯。所以我認為，培養(yǎng)一個員工的使命感不應(yīng)該從哪些表現(xiàn)略差的員工身上入手，因為我們沒辦法一下子改變一個人的習慣，也就沒辦法讓一個員工一下子就提高自己的質(zhì)量意識。反而我們在管理這些質(zhì)量意識薄弱的員工的時候或許還會影響到那些表現(xiàn)好的員工的情緒，員工也不能建立起對于質(zhì)量的使命感。所以我認為與其去批評哪些表現(xiàn)差的員工還不如去表揚好的員工，只有充分的肯定哪些好員工，給他們更多的表現(xiàn)機會，讓他們的質(zhì)量意識去潛移默化的影響哪些不注重質(zhì)量的員工，讓大家看到好員工的質(zhì)量意識，給大家起到一個榜樣的作用，引導大家培養(yǎng)好的習慣、建立起質(zhì)量意識，讓大家明白質(zhì)量把握在我們每個人的手中也讓好員工能夠更加堅定自己的態(tài)度，自己的信念，這樣通過質(zhì)量意識強的員工去帶動更多的人，帶動一個班甚至一條線生產(chǎn)線的質(zhì)量水平。
除了人之外，另外一個影響質(zhì)量的重要因素我認為就是技能。學習改善一個人的知識訓練改善一個人的能力。先進的設(shè)備固然能提高產(chǎn)品質(zhì)量，但更需員工有先進，精湛的技術(shù)水平。我們公司有著一流的數(shù)控設(shè)備，但是我們不能只是允當一個操作工，只會操作一個筒單的循環(huán)按扭。我覺得我們應(yīng)該開展一些實際的技能上的培訓，員工只有對于自己所用的輔助材料應(yīng)該去了解，這樣，才知道應(yīng)該怎樣去控制，從那個方面去控制，鼓勵持續(xù)改進，不斷對所有細節(jié)問題進行改進，這樣才能保證設(shè)備生產(chǎn)出來的是放心的產(chǎn)品。
只要大家通力合作，充分調(diào)動起員工的積極性和能動性，我相信在管理或者生產(chǎn)質(zhì)量上我們能夠取得雙贏。謝謝大家！
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇五
各位領(lǐng)導，親愛的同事：
在黨的十八大報告中多次提到質(zhì)量問題，其中包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量還有建設(shè)質(zhì)量等，關(guān)注質(zhì)量問題不僅是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，更是國家發(fā)展的需要。今年全國質(zhì)量月的活動主題是：打造經(jīng)濟升級，實現(xiàn)質(zhì)量強國。只有切實將質(zhì)量問題抓好，我們才能更好的實現(xiàn)強國夢，才能筑力實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。
必須把科學發(fā)展觀既作為世界觀，又作為方法論，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展的思想觀念，廣大干部職工要筑牢為人民服務(wù)是我黨的`根本宗旨。在本職崗位中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實把“權(quán)力就是責任”、“機關(guān)就是服務(wù)”、“公務(wù)員就是公仆”和“我為人民管質(zhì)監(jiān)、管好質(zhì)監(jiān)為人民”的觀念扎根于心，落實于行。抓好法制教育和廉潔從政教育，使干部職工自覺做到學法、懂法、守法、用法、依法辦事，努力達到“群眾、企業(yè)、政府”三滿意。
要按照全過程監(jiān)管的要求，積極改進服務(wù)方式，融監(jiān)管于服務(wù)之中。要實行服務(wù)前置，監(jiān)督企業(yè)嚴把原材料進貨關(guān)、產(chǎn)品設(shè)計審查關(guān)、生產(chǎn)過程質(zhì)量關(guān)、產(chǎn)品出廠檢測關(guān)；實行企業(yè)全備案、產(chǎn)品全登記、檢測全報告。進一步突出對關(guān)系安全、健康、環(huán)保和節(jié)能等技術(shù)指標的抽查，全面建立質(zhì)量巡查制度和溯源體系。通過開展“說理式執(zhí)法”、“帶著感情做好質(zhì)監(jiān)工作”、“和諧執(zhí)法”等多種活動，拉近質(zhì)監(jiān)部門與企業(yè)的感情距離。建立業(yè)務(wù)網(wǎng)、片區(qū)網(wǎng)、街鎮(zhèn)聯(lián)管網(wǎng)、個人子網(wǎng)四層安全監(jiān)管疊網(wǎng)的方式，逐步建立起橫向到邊、縱向到底的責任制網(wǎng)絡(luò)。
堅持以人民群眾的利益為根本，把嚴格執(zhí)法重點放在危害人民群眾生命安全，危害公共安全，危害國家產(chǎn)業(yè)政策，危害國家政府形象的違法案件的查處上，加大對制假售假者懲處力度，加強對重點地區(qū)、重點市場、重點產(chǎn)品的監(jiān)查。在加大經(jīng)濟處罰、責任追究力度的同時，堅持嚴查與嚴懲同步進行，深化與工商、建委等部門的執(zhí)法打假合作。深入群眾中找案源，在群眾中聘請質(zhì)量協(xié)管員、安全監(jiān)督員、工作信息員、義務(wù)宣傳員，及時查處質(zhì)量安全隱患。
充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳和輿論手段，使政府、企業(yè)和人民群眾進一步了解質(zhì)監(jiān)工作、熟悉質(zhì)監(jiān)工作。大力宣傳名優(yōu)產(chǎn)品，讓廣大消費者真正了解并使用名優(yōu)產(chǎn)品，讓企業(yè)增強自律意識，培養(yǎng)企業(yè)的質(zhì)量誠信文化建設(shè)。建立制假售假企業(yè)“黑名單”和媒體定期通報制度，讓消費者產(chǎn)生強烈的產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全自衛(wèi)意識。開展“民生質(zhì)監(jiān)”活動，在消費投訴、識假辨假、安全監(jiān)管等工作中，展示質(zhì)監(jiān)關(guān)注民生、服務(wù)民生的形象。
要以建立xxx檢驗中心為骨干，以建強省級檢驗中心為補充，以風險研判和預(yù)警為重點，以高精尖為目標，制定發(fā)展規(guī)劃，完善項目建設(shè)機制，努力實現(xiàn)對地區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)全覆蓋。
加強產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管必須人才先行。要按照“用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)定骨干人才，引進高新人才，培養(yǎng)未來人才”的思路，加快人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)，開設(shè)干部職工脫產(chǎn)短期培訓班，讓干部職工學習現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代服務(wù)、現(xiàn)代金融知識，提高抓發(fā)展的能力；與境外培訓機構(gòu)合作，用新的眼光審視本地發(fā)展，更新發(fā)展理念；積極推行干部掛職鍛煉，讓干部職工在不同的工作環(huán)境中解放思想，磨煉意志，在不同的考驗面前得到鍛煉。
保證質(zhì)量，人人有責，實現(xiàn)質(zhì)量強國夢，人人有責，讓我們攜起手，銘記質(zhì)監(jiān)人的質(zhì)量責任，共同為我們的質(zhì)量強國夢描上燦爛的一筆。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、親愛的同事們：
有人這樣形容人生：
人生如畫，有了微笑的畫卷便添了亮麗的色彩。
人生如酒，有了微笑的美酒便飄著誘人的醇香。
人生如歌，有了微笑的歌聲便多動人的旋律。
人生如書，有了微笑的書籍便有了閃光的主題。
今天，我想說，提升我們后勤服務(wù)質(zhì)量也從微笑開始吧!
剛參加工作時，談到質(zhì)量，我的腦海中第一時間浮現(xiàn)的便是合格的產(chǎn)品，但隨著工作的深入和時代的發(fā)展，我對”質(zhì)量“一詞的理解慢慢由”產(chǎn)品本身質(zhì)量“的狹義概念轉(zhuǎn)變成了一個具有多種內(nèi)涵的綜合概念，比如像我們所熟悉的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等等，總之，人們所創(chuàng)作的一切最終也就是為了提高我們自己的生存質(zhì)量。隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，”質(zhì)量“一詞已成為當今社會使用頻率越來越高的詞匯之一，21世紀被稱為質(zhì)量世紀，質(zhì)量成為了企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，更顯出了質(zhì)量對一個企業(yè)生存與發(fā)展的重要性!質(zhì)量無小事，質(zhì)量就是效益，質(zhì)量工作就是經(jīng)濟工作的生命線。
對于我們物業(yè)管理部來說，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量就是我們賴以生存的法寶。提起物業(yè)管理部，大家想到的可能是水、電、暖;吃與住。的確，它就是與我們的生活息息相關(guān)的后勤服務(wù)部門。隨著社會的快速發(fā)展，職工生活水平的不斷提高，人們對后勤服務(wù)的質(zhì)量要求也不斷提高。切實維護企業(yè)利益，做好服務(wù)工作是對我們的要求，”服務(wù)標準化、管理規(guī)范化“是我們的服務(wù)準則，”服務(wù)到家庭、滿意在礦山“是我們物業(yè)管理部全體干部職工為促進礦山安全工作，構(gòu)建和諧企業(yè)做出的不變的承諾。我們懷著對后勤服務(wù)事業(yè)的衷心與執(zhí)著，努力學習業(yè)務(wù)知識，苦練業(yè)務(wù)技能，從文明服務(wù)語言的應(yīng)用到程序化的水電暖管理，從幼教工作一線到職工的居住環(huán)境，一點一滴都凝聚了我們物管人辛勤的汗水。”提升質(zhì)量，微笑服務(wù)“則是我們物管人內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的行動指南。
”今天，你微笑了沒有?“。
在生活部，職工們放棄了濃妝艷抹的閑適風情，少享了安逸舒適的家庭歡樂，每天忙碌于食堂，做飯、洗刷，重復著同樣的事情，不圖名利，不計報酬，為的是讓全礦職工和家屬能夠吃上可口的飯菜，得到溫暖的關(guān)懷，每日，她們微笑著為顧客做些什么，讓顧客感動于我們發(fā)自內(nèi)心的微笑。它不僅縮小了顧客與服務(wù)者之間的距離，也是達成彼此之間情感交流的階梯。
在幼兒園，老師們每天微笑著呵護教育孩子們。清晨，伴著朝陽，迎來了一群群孩子，他們有的活潑可愛，有的淘氣頑皮，有的聰穎，有的木納……無論是誰，無論他來自什么樣的家庭，無論他表現(xiàn)如何，老師們都微笑著善待他們中的每一個。教育是期待，教育是牽手，教育是澄明，教育是心動，教育里飽含著真情的問候，教育里洋溢著微笑的面孔。
當看到大人們在園區(qū)內(nèi)悠然自得地散步聊天，孩子們天真無邪地玩耍嬉戲的溫馨場面時，我心中不由自主地涌起一種自豪感。正是我們綠化和保潔人員每天辛勤地打掃，才使得小區(qū)的每一條街道、每一張桌椅、每一個角落都時刻保持干凈、舒適，我始終難以忘記那一個個揮動著掃把的身影和一張張布滿灰塵但卻洋溢著幸福的笑臉。
微笑是一盞大海上的引航燈，給人希望，給人力量，微笑是一縷陽光，能夠穿透烏云，溫暖大地和生靈。有首詩這樣寫道：
”微笑，哦微笑，只要你微笑，便有無數(shù)微笑回應(yīng)你的微笑;只要你微笑，生命就充滿歡笑?！拔⑿κ俏覀兙駹顟B(tài)的最佳寫照，是人與人之間的最短距離，在市場經(jīng)濟激烈競爭的環(huán)境中，在工作、生活節(jié)奏不斷加快的形勢下，做為我們今天的物管人，只有真正把”微笑“作為全部自下而上發(fā)展不可或缺的手段，才能為我們的服務(wù)提供永不衰竭的力量源泉。我們的礦區(qū)就象是一個大家庭，職工和家屬都是這個家的成員，我們就是他們的管家和服務(wù)員，一個家的和諧離不開每個人的努力。我們只有用心來付出，用微笑來化解矛盾，才能保證大家的生活質(zhì)量，才能讓干部職工和家屬感到滿意和放心。
質(zhì)量工作既是一項增強我礦綜合實力的長效工程，也是一項需要全礦職工共同參與的系統(tǒng)工程，更是我們每一位職工義不容辭的工作職責。借此機會呼吁我們每位職工能借這次”質(zhì)量月“活動的契機，把重質(zhì)量、講質(zhì)量、抓質(zhì)量作為我礦生存發(fā)展的抓手，把質(zhì)量工作延伸和覆蓋到各個環(huán)節(jié)，不斷增強質(zhì)量意識，提升產(chǎn)品質(zhì)量的競爭力，為我礦經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。
太陽燃燒，因為它選擇輝煌;高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤服務(wù)事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了我們默默無聞的風險，才有了廣大職工安全生產(chǎn)的良性發(fā)展;正是有了我們無怨無悔的工作，才使得職工家屬們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說：后勤服務(wù)事業(yè)，我無悔的選擇。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇七
尊敬的領(lǐng)導們、親愛的同事們：
大家早上好!
質(zhì)量不是一句泛泛的空洞口號，質(zhì)量與我們的生活息息相關(guān)。身體沒有了健康，就沒有了生活的品質(zhì)；思想沒有了向上的動力，就沒有了理想的價值；工作沒有了質(zhì)量，效率就會下降，凡此等等，質(zhì)量包圍著我們，我們的一生，與質(zhì)量終生相拌。
而非設(shè)備決定質(zhì)量。各班組要利用多種形式，加強“上道工序為下道工序服務(wù)”的`理念，強化操作，提高質(zhì)量，持續(xù)改進，不斷滿足下道工序需求；質(zhì)量也是一種責任心的培養(yǎng)。一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單，什么是不平凡，用心把每件平凡的小事做的更好就是不平凡。兩會期間，關(guān)于中國夢的議論特別多：“圓夢，需要十倍的付出，萬千的擔當”，“圓夢，需要實際行動，關(guān)鍵在于實干”。
也就失去了生存的能力，那么將近上千名員工將何去何從，將近千百個家庭的生活將如何維持。為了錦華的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，交優(yōu)質(zhì)工程讓用戶滿意讓優(yōu)質(zhì)的工程托起錦華燦爛、美好的明天！
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、親愛的同事們：
無數(shù)知名品牌向我們展示了這樣一個事實：在快速發(fā)展和競爭激烈的社會環(huán)境中，企業(yè)要想生存和發(fā)展，必須以可靠的產(chǎn)品贏得用戶的信任，創(chuàng)造一流的品牌和市場。只有這樣，企業(yè)才能在不斷變化的市場浪潮中乘風破浪。
海爾是中國獨一無二的企業(yè)，依靠優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)展壯大。1984年，海爾的前身是一家虧損147萬元的廠，員工的`質(zhì)量意識十分淡漠。在規(guī)模和品牌的絕對劣勢下，海爾提出了自己的質(zhì)量理念：有缺陷的產(chǎn)品是浪費！第二年4月，在海爾生產(chǎn)的1000臺冰箱中，發(fā)現(xiàn)76臺不合格。海爾總裁親自帶頭當場砸碎有缺陷的冰箱。在場的工作人員看到他們的勞動果實變成了一堆廢鐵，流下了羞愧的眼淚。員工內(nèi)心的強烈震撼和領(lǐng)導層的大刀闊斧，切斷了海爾員工僥幸出現(xiàn)質(zhì)量問題的根源。從那時起，員工的質(zhì)量概念得到了整合，一個新的海爾在這個質(zhì)量概念中起飛了。經(jīng)過十多年的波浪，他們成功地以優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量打造了自己的品牌。我從海爾這件事中體會到了一個企業(yè)走向成功的內(nèi)在因素：那就是質(zhì)量理念的普及和宣傳正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的.前提和根基。
說到這里，我想起了最近在全國引起轟動的長春長生疫苗事件，7月15日，長春長生公布了編造疫苗的生產(chǎn)記錄和檢驗記錄，隨意更改了工藝參數(shù)和設(shè)備，導致疫苗用戶的生命安全和性質(zhì)惡劣。7月16日，長生生物發(fā)布召回公告，全面召回涉案批次疫苗。隨后，各省疾控中心宣布停用本公司相關(guān)藥品。此后，生產(chǎn)疫苗的長生生物巨頭失去了社會認可，損失慘重！通過這件事，我意識到，如果企業(yè)不尊重產(chǎn)品質(zhì)量，量付出沉痛的代價！
中泰是一個不斷上升的國內(nèi)汽車品牌，在發(fā)展過程中也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。汽車的質(zhì)量和安全尤為重要，從客戶的駕駛體驗到生命和財產(chǎn)的保證，都會影響客戶對中泰的認可。因此，汽車質(zhì)量零缺陷已成為公司的共同目標。公司還全面開展了員工質(zhì)量意識活動和供應(yīng)商質(zhì)量共同改進計劃。
愿在不久的將來，那些扎實的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施，如源源不斷的活水，在我們的工作中奔流，讓我們以一流的質(zhì)量和一流的產(chǎn)品，不斷打造屬于中泰的大國品牌！
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇九
臨近春節(jié)，公用系統(tǒng)車間精心優(yōu)化生產(chǎn)，提前部署節(jié)前準備工作，保障節(jié)日期間安全平穩(wěn)生產(chǎn)。
一是抓好節(jié)前安全思想教育。
車間利用班前班后會，以多種形式開展安全教育，從源頭上向員工灌輸安全理念，組織員工學習關(guān)于近期事故案例，認真汲取事故教訓，舉一反三，加強員工的上崗前安全教育，克服麻痹思想和僥幸松懈心理，強化員工安全責任意識和大局意識。
二是開展節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。
車間結(jié)合往年春節(jié)期間生產(chǎn)情況提前部署，分工藝、設(shè)備、安全三個專業(yè)組深入現(xiàn)場，積極推進安全環(huán)保隱患滾動排查工作，認真梳理安全生產(chǎn)問題，針對亟待解決的問題做好相應(yīng)計劃。
調(diào)動班組積極行動，實行防凍凝及生產(chǎn)事件零報告制度，落實整改方案，能整改的安排專人限期整改，不能整改的要匯總上報，確保節(jié)日期間安全受控。
三是加強物資儲備及分類管理。
車間提前著手，認真檢查各種原輔材料、藥劑和備品備件等生產(chǎn)物資的儲備情況，提前做好準備，及時統(tǒng)計化工原材料庫存情況及時上報計劃協(xié)調(diào)進貨;提前完成設(shè)備備品備件準備，同時進一步規(guī)范危險化學品擺放使用，做好分類管理，保證節(jié)日期間生產(chǎn)需要。
四是加強勞動紀律和工藝紀律管理。
車間要求每位員工節(jié)日期間嚴格遵守崗位責任制和十大禁令，加強生產(chǎn)受控管理，針對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)加大管控力度，進一步加大巡檢力度，細化監(jiān)盤質(zhì)量，提高操作水平和管控能力，有效降低事故風險。
同時，加強重點設(shè)備設(shè)施的監(jiān)控，保證生產(chǎn)平穩(wěn)運行。
五是加強車間值班人員管理。
車間要求管理人員、技術(shù)骨干認真履行崗位職責，堅持節(jié)日期間領(lǐng)導帶班值班制度，嚴格執(zhí)行工藝指標、操作規(guī)程，熟練掌握崗位應(yīng)急預(yù)案，升級節(jié)假日施工作業(yè)審批及作業(yè)管理，加大走動式管理力度，落實24小時節(jié)假日值班制度，保持通訊暢通，保證生產(chǎn)有事時能夠隨時聯(lián)系。
確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇十
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們：大家好！
我是來自慶華煤化公司化產(chǎn)二車間的xxx，很榮幸參加今天的演講比賽，我演講的題目是《安全時刻在我們心中》。
哪一個人不愿笑語常在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業(yè)不愿興旺發(fā)達，哪一個國家不愿繁榮昌盛！安全，就像一根七彩的絲帶，把我們這一個個美好的愿望聯(lián)系起來，構(gòu)成一個穩(wěn)定，祥和，五彩繽紛的美好世界。
“安規(guī)本是血定成”。千萬別忘了，在您的家中，時刻為您留有一份望眼欲穿的企盼——那就是您年邁的父母；那就是您溫柔體貼的妻子；那就是您只愛如命的丈夫，還有您那天真無邪的孩子；他們都在期待著你，期待著你平安歸來！
“生命無憂本常事，事事安全本常知；妻兒老小多碎語，康樂安寧萬千時”！
安全沒有后悔的機會，失誤只能留下千古遺恨；記住吧，慘痛的教訓！警醒吧，迷茫的人們！生活需要安全，生產(chǎn)需要安全，建設(shè)更離不開安全！親愛的朋友們，就讓我們攜起手來，在烏斯太開發(fā)區(qū)這片沃土上，共同打造一片安全的藍天！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇十一
各位敬愛的大領(lǐng)導，親愛的同事們：
大家下午好！
我是五車間的xx，我來演講的話題是：質(zhì)量與管理。
我們在進行產(chǎn)品質(zhì)量培訓的時候經(jīng)常提到“人、機、料、法“。這里人是排在各因素的最前面。因為人在這里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能確立的話，那么，質(zhì)量問題就會少出現(xiàn)或杜絕在萌芽狀態(tài)，但是提高質(zhì)量背后是什么？我認為質(zhì)量意識就是一個員工的使命感。
在車間，每個員工都不一樣，都有不同的質(zhì)量意識，都有不同的習慣，對質(zhì)量都有不同的要求。有的員工很注重質(zhì)量，而有的員工卻比較馬虎，我們可以制定很多的條規(guī)去約束那些表現(xiàn)不怎么好的員工，但是效果卻不明顯。所以我認為，培養(yǎng)一個員工的使命感不應(yīng)該從哪些表現(xiàn)略差的員工身上入手，因為我們沒辦法一下子改變一個人的習慣，也就沒辦法讓一個員工一下子就提高自己的質(zhì)量意識。
反而我們在管理這些質(zhì)量意識薄弱的員工的時候或許還會影響到那些表現(xiàn)好的員工的情緒，員工也不能建立起對于質(zhì)量的使命感。所以我認為與其去批評哪些表現(xiàn)差的員工還不如去表揚好的員工，只有充分的肯定哪些好員工，給他們更多的表現(xiàn)機會，讓他們的質(zhì)量意識去潛移默化的影響哪些不注重質(zhì)量的員工，讓大家看到好員工的質(zhì)量意識，給大家起到一個榜樣的作用，引導大家培養(yǎng)好的習慣、建立起質(zhì)量意識，讓大家明白質(zhì)量把握在我們每個人的手中也讓好員工能夠更加堅定自己的態(tài)度，自己的。信念，這樣通過質(zhì)量意識強的員工去帶動更多的`人，帶動一個班甚至一條線生產(chǎn)線的質(zhì)量水平。
除了人之外，另外一個影響質(zhì)量的重要因素我認為就是技能。學習改善一個人的知識訓練改善一個人的能力。先進的設(shè)備固然能提高產(chǎn)品質(zhì)量，但更需員工有先進，精湛的技術(shù)水平。我們公司有著一流的數(shù)控設(shè)備，但是我們不能只是允當一個操作工，只會操作一個筒單的循環(huán)按扭。我覺得我們應(yīng)該開展一些實際的技能上的培訓，員工只有對于自己所用的輔助材料應(yīng)該去了解，這樣，才知道應(yīng)該怎樣去控制，從那個方面去控制，鼓勵持續(xù)改進，不斷對所有細節(jié)問題進行改進，這樣才能保證設(shè)備生產(chǎn)出來的是放心的產(chǎn)品。
只要大家通力合作，充分調(diào)動起員工的積極性和能動性，我相信在管理或者生產(chǎn)質(zhì)量上我們能夠取得雙贏。
謝謝大家！
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇十二
1、成功看得見，行動是關(guān)鍵。
2、你增員我增員，人人增員天地寬。
3、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
4、進料出料要記清，數(shù)賬管理更分明。
5、人之所以能，是因為相信能。
6、學習一種技能，享受一生幸福。
7、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
8、刻苦鉆研技術(shù)，力爭崗位成才。
9、實訓提高能力，能力創(chuàng)造機會。
10、注重技能培養(yǎng)，尊重技能人才。
11、技達四海，能行天下。
12、快馬加鞭抓增員，齊心協(xié)力促發(fā)展。
13、知識改變命運，技能立足社會。
14、我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。
15、實實在在增人才，扎扎實實建組織。
16、不怕增員難，就怕不增員。
17、學習技術(shù)走遍天下，掌握技能改變?nèi)松?BR> 18、苦練千百次，操作如有神。
19、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
20、全員投入齊參加，自然遠離臟亂差。
21、疏忽一時，痛苦一生。
22、彎著腰干活，直著腰走路。
23、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
24、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船。
25、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
26、停止增員，等于停止生機。
27、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
28、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
29、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
30、勤學苦練，精益求精。
31、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。
32、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
33、一絲之差，優(yōu)劣分家。
34、成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。
35、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
36、嚴師出高徒，精工出細活。
37、養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
38、做人求真，學技求精。
39、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風。
40、整理有心做徹底，處處整齊好管理。
41、安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。
42、巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
43、安全就是效益，安康就是幸福。
44、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
45、改變觀念求發(fā)展，不換思想就換人。
46、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
47、黃金有價，生命無價。
48、勤儉節(jié)約，愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。
49、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
50、培訓教育做徹底，公司經(jīng)營好管理。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇十三
1、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，利害關(guān)系你我他。
2、全員參與，持這以恒。
3、平日精耕細作，來時五谷豐登。
4、嚴師出高徒，精工出細活。
5、要想行的通，練好質(zhì)量功。
6、不接受不合格產(chǎn)品，不制造不合格品，不交付不合格品。
7、一塵不染，才能永保健康;一絲不敬，方能精品紛呈。
8、蠻干是走向事故深淵的第一步。
9、改革教育觀念堅持教育創(chuàng)新推進素質(zhì)教育。
10、品質(zhì)源于人品，精品出于精心。
11、沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
12、培養(yǎng)食品安全公德心，爭做和諧社會文明人。
13、加強學風建設(shè)創(chuàng)建文明校園。
14、質(zhì)量好上好，教育不可少。
15、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
16、遵守百次不如處置一次。
17、老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
18、做無差錯能手，向零缺陷邁進。
19、產(chǎn)品原料不放松，后道工序才輕松。
20、新世紀新交大新機遇新發(fā)展。
21、質(zhì)量放松，勞而無功。
22、只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
23、產(chǎn)品的次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
24、企業(yè)的興旺，就要從我做起。
25、確立標準是品質(zhì)管制的第一步。
26、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
27、強化班組建設(shè)，將不良品消滅在本工序。
28、質(zhì)量是建筑工程永恒的話題。
39、產(chǎn)品原料不放松，后道工序才輕松。
30、寧愿事前檢查，不可事后修改。
31、鐵色團隊打造金色品牌紅色激情凝鑄綠色通道。
32、產(chǎn)品原料不放松，后道工序才輕松。
33、手牽手把好食品質(zhì)量關(guān)，心連心守好食品安全門。
34、嚴格質(zhì)量，優(yōu)良出品。
35、使命重于生命，責任重于泰山。
36、以本科教學工作水平評估為動力促進學校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
37、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
38、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
39、精益求精建精品頑強拼搏爭上游。
40、整潔有序有品質(zhì)的保證。
41、落實一項措施，勝過十句口號。
42、以本科教學為重點，深化教育教學改革，培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)新人才。
43、責任是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是品牌的生命。
44、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
45、制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。
46、百忙千忙，忽視質(zhì)量是瞎忙;千苦萬苦，不抓質(zhì)量會更苦。
47、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。
48、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
49、質(zhì)量是一種可以獲得的、可以衡量的并且可以帶來效益的實體。
50、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
51、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。
52、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。
53、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
54、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
車間質(zhì)量月宣傳演講稿篇十四
1、質(zhì)量好，收入高，質(zhì)量差，沒飯吃。
2、我的質(zhì)量我負責。
3、生產(chǎn)無質(zhì)量的產(chǎn)品等于制造無用的垃圾。
4、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，客戶服務(wù)無抱怨。
5、我們的.質(zhì)量，我負責。
6、精益求精，立足崗位新起點開拓進取，把玩指標于掌中。
7、立足崗位抓質(zhì)量，一絲不茍造精品。
8、加強質(zhì)量管理，塑造精品駿鈴。
9、質(zhì)量與企業(yè)同在，環(huán)境與生命共存。
10、重質(zhì)量，落責任，講誠信，樹品牌。
11、用事實和數(shù)據(jù)說話，用品質(zhì)來證明市場。