最新度二級述職會議上講話（實用15篇）

    總結(jié)是提高學習和工作效率的重要手段。最后，要牢記的是在這里列舉了一些值得借鑒的總結(jié)示例，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
    度二級述職會議上講話篇一
    今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司召開的首次述職考核會議，可以說：主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對各自部門上半年的整體工作，進行了比較圓滿的述職，作了很好的發(fā)言匯報。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職；二是對中層領導干部提幾點要求。
    第一：進行述職考核的三個目的和意義：
    首先是對《工作職掌》的檢查、學習和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的？應該有哪些義務和權(quán)力？應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標？各自“對號入座”，把自己的工作系統(tǒng)化，達到進一步貫徹落實《工作職掌》的目的。
    其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，通過實事求是、暢所欲言的述職，大家分別就上半年的工作進行總結(jié)、分析、評價，同時找出各自部門和個人存在的不足和差距，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自部門工作的目的，達到提高中層領導干部的計劃組織、總結(jié)匯報等綜合素質(zhì)的目的。
    三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
    通過這次述職，可以看出，大家對這項工作都很重視，作了充分的準備，絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會后，我們的分管經(jīng)理要對各自分管的部門領導的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位中層干部，最后由經(jīng)理辦負責整理存檔。今后，公司要按照《工作職掌》的要求，逐步規(guī)范述職考核程序，每半年進行一次全面的職員述職考核。
    今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”，回顧公司上半年的整體工作，我們確立的12項經(jīng)濟指標有8項完成，4項超標完成，各單位、各部室都做了大量具體細致的工作，圓滿地完成了公司上半年下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作任務，我們的生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平較去年有了一定的進步，但橫向比較，單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊，發(fā)展不平衡，一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職，找出差距，不斷“比、學、趕、超”，不斷強化管理、創(chuàng)新提高。
    第二、針對當前中層領導干部的工作現(xiàn)狀，我講三種思想觀念：
    一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎階段”，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關鍵在于各級中層領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好自己的隊伍，就無法完成任務、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格領導干部應該具備的首要思想素質(zhì)。
    二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”；又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。 各級領導干部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題；要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
    三是要具備“關心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的領導干部凝聚力，有一個精誠團結(jié)、敬業(yè)協(xié)作的領導團隊，我們的'陽光事業(yè)的發(fā)展就可以說成功了一半。
    經(jīng)營健康有序的發(fā)展。
    三是提高對企業(yè)的“忠誠度”。進了陽光門，就是一家人。對于我們每一個人來說，尤其是對于領導干部來說，你對陽光事業(yè)發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領導價值。
    總而言之，陽光集團需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人；一個具有強烈團結(jié)、協(xié)作意識的人；一個輕視權(quán)力、責任至上的人；一個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。
    在這里，我想提出領導干部十字標準，這十個字就是：“誠實、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”。希望大家常共勉、常對照，今后，大家要以這十個字為標準，對照自己，相信要做到這十字標準，我們陽光的發(fā)展一定將會是前途無量。
    同志們：
    我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx年。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新年的親切問候！祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康！
    今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結(jié)工作、總結(jié)自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們年終工作總結(jié)的內(nèi)容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。
    剛才，我認真聽了大家的述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx年的工作總結(jié)全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。
    作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
    剛剛過去的xx年，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當?shù)某煽?。xx年我們主要有六項工作：1、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設；2、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式；3、嚴格財務管理，搞活企業(yè)融資；4、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎；5、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象；6、加強對外協(xié)調(diào)，密切對外關系。
    公司領導和各部門、各子公司領導的思想統(tǒng)一起來，目標明確起來，開展工作的方式、方法統(tǒng)一起來，精神振奮起來。為此，就開好本次會議，我提三點要求：
    1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤；
    3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。
    謝謝大家！
    尊敬的省檢-察-院考核組的各位領導、同志們：
    大家好！
    今天，省檢-察-院考核組對我檢-察-院領導班子及領導干部進行考核，這是對我們過去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省檢-察-院局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎！
    下面，我代表檢-察-院黨委班子談兩點意見：
    一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。
    二、要求全體干部職工端正態(tài)度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務。
    1、要充分認識對檢-察-院領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核是國家《公務員法》的規(guī)定，是落實以人為本，貫徹實施《公務員考核規(guī)定》和實踐科學發(fā)展觀的要求，是加強檢-察-院領導班子建設，提高領導干部素質(zhì)與能力的具體行動。通過考核，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，推動工作，促進檢-察-院領導班子團結(jié)協(xié)作，進一步增強領導干部的事業(yè)心和責任感，進一步改進作風，推動檢-察-院工作的發(fā)展。為此，我們要提高思想認識，端正好態(tài)度，以嚴肅認真的態(tài)度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。
    2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據(jù)之一，我們要以對組織負責和對個人負責的態(tài)度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。
    同志們：
    司實現(xiàn)新的突破奠定基礎?，F(xiàn)在，我代表集團公司總結(jié)回顧06年工作，研究部署07年工作。
    [2015年工作回顧]
    （一）圍繞完成目標任務，積極主動工作，各項指標再創(chuàng)新高
    今年，職工代表大會確定了今年的主要工作任務目標，各單位、各部門以“實現(xiàn)責任目標，穩(wěn)步提升潛力”為載體，細化目標任務，嚴格過程管理，在狠抓落實上下功夫，各項工作取得了較好成績。
    回顧今年走過的路，可謂是“一路風雨一路歌”。
    綠化公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，充分利用市場化運作，聘請技術施工人員，承接了半圓健身廣場工程、三干渠綠化工程、廣青路改造工程等項目，克服任務重、時間緊的不利因素，超額完成了施工任務，完成產(chǎn)值$$$$$萬元。
    凱越化工公司利用不到一年的時間從籌建到試車到現(xiàn)在正常投產(chǎn)，順利完成了集團公司制定的投資計劃，實現(xiàn)了集團公司在年初制定的“突破基礎產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)多元化發(fā)展”的改革方案。我們順利邁出了第一步，這步也堅定了我們的信心。
    百泰置業(yè)公司成立后，斥資$$$$余萬元新征建設用地$$$余畝開發(fā)高檔住宅小區(qū)，總體設計規(guī)劃已經(jīng)主管部門批準。明年的住宅開發(fā)將會成為集團公司突破發(fā)展的一個新的亮點。
    山東興廣投資有限公司正式更名為山東興廣集團有限公司，完成了對建安公司、市政公司、綠化公司的控股，實現(xiàn)了集團的組建工作。
    縱觀以上經(jīng)濟指標和工作成績，不難看出我們的企業(yè)正在一步一步的壯大，經(jīng)濟效益也在逐步提高。
    （二）嚴格企業(yè)管理，向管理要效益，各單位領導管理能力、職工素質(zhì)、職業(yè)技能大有提高
    管理是企業(yè)永恒的主題。我們要堅持“嚴、實、新、細”的管理理念，努力推進各項管理的正規(guī)化、科學化，使其向更深層次邁進，促進企業(yè)的不斷進步。
    一是在管理體制上，以建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度為中心，積極推進各公司機構(gòu)改革，逐步實現(xiàn)定崗定人定責，大膽啟用有能力、文章版權(quán)歸文秘114網(wǎng)作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!負責任的管理人員。各個崗位的領導、每位職工都能在本職工作上發(fā)揮出自己的能力，較好的完成了公司交給的任務，為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。
    二是在安全與生產(chǎn)管理上，以安全生產(chǎn)為出發(fā)點，強化革新挖潛。我們進一步規(guī)范了安全生產(chǎn)管理制度，時刻堅持“安全第一，預防為主”的理念，實現(xiàn)了全年的安全生產(chǎn)責任制目標，并順利通過市縣各主管部門的檢查和驗收。
    三是在財務管理上，[本文屬=文秘114 http://=://原創(chuàng)文章，找文章還是到文秘114 http://，更多原創(chuàng)]加速資金運轉(zhuǎn)，設立成本會計核算成本，強化成本意識。通過對各項工程的預決算和成本核算，從源頭上節(jié)省了開支，控制了成本。
    四是注重人力資源開發(fā)和人才素質(zhì)培養(yǎng)。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭，而人才素質(zhì)的提高，主要在于培訓。集團公司購進多盤教學光碟和錄像帶，通過公司內(nèi)部電視，對領導干部員工進行系統(tǒng)的文化理論補習，提高了全員管理水平和業(yè)務素質(zhì)。
    （三）切實做好思想工作，促進企業(yè)精神文明建設再上新臺階
    本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2] 行教育，不斷提高領導干部和員工的政治素質(zhì)、業(yè)務能力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
    一是針對工作中遇到的困難和問題，采取會議討論方式和說服教育手段，認真做好思想工作，集思廣益，制定切實可行的解決方案，激發(fā)了每個工作者的勞動熱情和工作積極性，更好的促進了企業(yè)的發(fā)展。
    二是積極發(fā)動全體干部職工響應政府和社會開展的
    無償捐助和救濟活動，營造一個團結(jié)互助、健康向上的輿-論氛圍。2015年集團公司全年無償向社會和困難職工捐款數(shù)額達5萬余元，受到了政府和社會的良好贊譽，提高了公司的知名度。
    [充分認識本次述職大會的重要性和關鍵所在，順利完成述職報告工作]
    集團公司召開這次中層干部述職大會，是經(jīng)過多方考察、論證、總結(jié)，結(jié)合公司現(xiàn)有機構(gòu)體制做出的英明選擇。適應了集團公司市場化經(jīng)營的需要，體現(xiàn)了能人效應，極大的調(diào)動了干部職工的工作積極性和責任感，也為集團公司實現(xiàn)第二次飛躍提供了強有力的組織保障。對述職演講我做以下幾點要求：
    一是要充分認識到集團公司對這次述職大會的高度重視。述職定崗大會可以說是今年集團公司發(fā)展史上的一件大事，它突破了傳統(tǒng)的人事管理理念，真正實現(xiàn)了競爭上崗的企業(yè)經(jīng)營方式。集團公司經(jīng)過深思熟慮，召開會議研究確定了各公司重要關鍵崗位，經(jīng)過評定、篩選，結(jié)合競崗人員自身能力素質(zhì)，確定了崗位任職人員。這是對集團公司的負責，也是對在座各位工作能力的肯定。
    二是要切實珍惜這次競崗機會，做好匯報工作。演講人員要本著實事求是、思想端正、敬業(yè)愛崗、求真務實的態(tài)度，對本職工作做出全面系統(tǒng)分析，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，對任職后工作開展做出詳細可行性計劃，用數(shù)字進行說明，用實力證明自己。
    三是述職演講作為經(jīng)驗總結(jié)和工作計劃，對以后的工作起到了指導性的作用，關鍵還在于任職后實際操作和實施。每個人都根據(jù)自己的情況制定了07年工作計劃和發(fā)展目標，那么這個計劃和目標就作為考核基礎列入崗位考核指標，作為07年年底工作述職的前提和標準。目標達到了，公司獎勵你，目標達不到，公司懲罰你，你要對自己的工作匯報負責。
    [集團公司2015年重點工作計劃]
    總的工作思路：認真貫徹集團公司“創(chuàng)百年興廣”的企業(yè)宗旨，著力發(fā)展精細化工和房地產(chǎn)開發(fā)兩大亮點產(chǎn)業(yè)，突破建安公司，擴大市政公司和綠化公司生產(chǎn)規(guī)模，帶動各公司齊頭并進、協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)興廣集團第二次飛躍。
    一是制定目標，落實方案，加強管理，著力發(fā)展精細化工和房地產(chǎn)開發(fā)項目。市場要求企業(yè)發(fā)展必須多元化，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源有效利用。精細化工的有效發(fā)展將會給集團公司帶來有力的流動資金支持，房地產(chǎn)項目的開發(fā)同時拉動了建安公司和市政公司的持續(xù)發(fā)展。
    二是完善人事管理制度，內(nèi)部形成人才市場，形成良好的用人機制，按照誰用人、誰管理、誰承擔的原則，人員實行合理流動，實行公開競崗。完善干部考核聘任機制，規(guī)范干部管理；按照誰選人、誰負責、誰管理的原則，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，建立規(guī)范的用人機制。干部實行公開競聘，形成能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)管理機制。
    集團公司對二級機構(gòu)放權(quán)，在放權(quán)的同時，嚴格監(jiān)督，嚴格管理，嚴格考核；實行統(tǒng)一調(diào)度、量化管理、數(shù)字控制。
    三是抓好信息管理和收集工作，充分利用信息進行經(jīng)營決策。利用公司優(yōu)勢和實力，在對公司有利的情況下，進行低成本擴張。市政工程公司和綠化公司為提升晉級做好充分準備，爭取07年實現(xiàn)晉級目標任務。
    同志們：2015年是公司發(fā)展的重要一年，也是公司深化改革關鍵的一年，讓我們在“精誠團結(jié)，務實發(fā)展，強化管理，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神指引下，以新的精神、新的形象、新的奮斗、新的體制、新的業(yè)績面對嶄新的2015，面對蓬勃發(fā)展的興廣集團。
    度二級述職會議上講話篇二
    黨員干部在黨建述職會議上，對落實黨建工作的情況發(fā)表講話。下面是本站小編整理黨建述職評價會議上的講話的范文，歡迎閱讀!
    同志們：
    今天，我鎮(zhèn)召開全鎮(zhèn)黨建暨效能建設工作會議，主要任務是傳達貫徹市委有關會議精神，認真分析當前形勢，及早部署今年黨建任務，動員全鎮(zhèn)黨員干部迅速投入到緊張的工作中去，從頭抓緊，及早落實，以良好的精神狀態(tài)抓好各項工作，確保一季度實現(xiàn)?開門紅?，確保圓滿完成或超額完成全年各項目標任務，為建設?品牌xx?、加快實現(xiàn)?兩個率先?提供有力保障。剛才，沈峰鎮(zhèn)長傳達了全市機關作風和效能建設工作會議精神，各單位遞交了。
    責任書。
    產(chǎn)業(yè)中心、城管、供電、xx公司等單位也作了很好的交流發(fā)言他們的發(fā)言思路清、目標明、措施實講得都很好希望大家學習和借鑒。下面根據(jù)黨委討論意見我講四方面內(nèi)容。
    一、突出重點，服務發(fā)展，20xx年黨建工作取得明顯成效。
    在過去的一年里，我鎮(zhèn)組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門，認真按照黨委和上級條線部門的要求，圍繞中心、突出重點，認真履職，各項工作取得明顯成效。概括起來，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
    1.圍繞主題，組織工作取得新突破。一是落實科學發(fā)展，突出?深化‘三個未來’，建設現(xiàn)代化小城市?主題，創(chuàng)新形式，以?三心三力?提升工程、千名黨員聽民聲、?100天工作大家談?、創(chuàng)建服務型黨組織等活動為抓手，認真開展學習實踐活動，努力打造成?群眾滿意工程?，形成了xx特色。二是創(chuàng)新組織設臵，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，新增蘇州市先鋒村4個;全面推進農(nóng)村公共服務中心黨建陣地建設，規(guī)范村干部福利。三是強化干部管理，舉辦?贏在未來——我的xx心?主題教育培訓班，增強干部責任心、自信心、感恩心，提升干部隊伍凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力;對56名干部進行了輪崗交流或提拔，5名中層干部實行到齡讓崗，4名35周歲以下的中層干部進入市?100名優(yōu)秀年輕后備干部?庫。四是加強工作創(chuàng)新，對19個單位、部門創(chuàng)新課題進行評選，進一步深化?六步工作法?，全面實行民主議事、民主決策。五是突出非公黨建，深化?統(tǒng)籌共建?，積極開展黨建活動，切實幫助企業(yè)應對金融危機，穩(wěn)定黨務干部隊伍，年內(nèi)新建非公企業(yè)黨組織4家。
    2.認真履職，紀檢工作取得新進展。一是強化教育，以管好干部、服務經(jīng)濟為宗旨，紀檢部門采取征文、讀書活動、撰寫。
    心得體會。
    等多種形式，積極開展警示教育、預防職務犯罪教育，進一步增強了黨員干部的廉潔自律意識。二是規(guī)范制度，認真執(zhí)行村級重大事項?六步工作法?，完善?三資?管理制度，深化重要事項決策聽證制，16個村就道路建設、廠房建造、土地股份合作社等項目召開了37場聽證會，參加聽證代表人數(shù)1086人，涉及資金1278.9萬元。三是注重效能，進一步完善便民服務體系，鎮(zhèn)級便民服務中心受理各類報批63000多件次，村級便民服務室受理各類報批16595件次;做好?民聲110?工作，共調(diào)處562件次。四是嚴肅黨紀。認真做好紀檢監(jiān)察信訪工作,堅決查處違紀案件3起，促進黨風、政風的全面優(yōu)化，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    3.加強宣傳，?誠信xx?顯示新內(nèi)涵。一是切實強化理論武裝，進一步解放思想，把學習xx屆四中全會精神與深入學習科學發(fā)展觀結(jié)合起來，與開展黨員輪訓和冬訓工作結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新載體，豐富形式，切實增強廣大黨員干部學習的積極性和主動性，黨委中心組獲得20xx-20xx年度市先進集體。二是積極發(fā)揮外宣效應，圍繞應對金融危機、推動?三保三促?、建設?誠信xx?，加大宣傳力度，營造了良好的發(fā)展氛圍。三是努力推進思想道德建設，提升文明素質(zhì)，去年獲得全市宣傳思想重點工作推進二等獎，被評為20xx-20xx年度xx市文明鎮(zhèn)、20xx-20xx年度蘇州市文明鎮(zhèn)(20xx年是驗收評比年)。四是廣泛開展群眾性文化活動，以慶祝建國60周年、xx撤縣建市20周年為主題，舉辦了形式多樣的群眾性活動，得到了全鎮(zhèn)各界的熱烈響應，以實際行動較好地闡述了xx特色價值觀。
    4.關注和諧，統(tǒng)戰(zhàn)工作拓展新領域。一是不斷健全組織網(wǎng)絡，對全鎮(zhèn)港澳臺僑眷屬、少數(shù)民族、宗教人士、各界人士進行了分類調(diào)查，進一步摸清統(tǒng)戰(zhàn)資源;認真組織視察調(diào)研活動，加強黨外代表人士隊伍建設，較好地發(fā)揮了統(tǒng)戰(zhàn)成員在協(xié)調(diào)關系、化解矛盾等方面的作用和優(yōu)勢，為構(gòu)建科學和諧?誠信xx?做出了貢獻。二是有效強化僑臺工作，通過召開三胞眷屬、各界人士中秋茶話會、組織?三胞?眷屬開展喜看xx新風貌等活動，進一步增進友誼、融洽感情、促進團結(jié)。三是積極落實民族政策，積極開展第六個民族團結(jié)進步宣傳月主題活動，挖掘先進典型，進一步營造了和諧穩(wěn)定的民族關系，推動各民族共同繁榮發(fā)展。四是努力做好非公經(jīng)濟領域和海外統(tǒng)戰(zhàn)工作，主要通過商會、臺協(xié)會、企業(yè)家聯(lián)誼會等組織，加強與非公有制企業(yè)的聯(lián)系，既鼓勵他們做大做強做優(yōu)，又引導他們主動承擔社會責任，積極參加扶貧濟困活動。同時，對來我鎮(zhèn)投資的臺商加強服務，加大宣傳，使祖國的和平統(tǒng)一成為他們的共識，更好地發(fā)揮他們在推進祖國統(tǒng)一大業(yè)中的作用。
    總之，在過去的一年里，全鎮(zhèn)組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門按照?圍繞中心、服務大局?的總要求，都做了大量工作，為維護全鎮(zhèn)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局作出了很大的貢獻。借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委向全鎮(zhèn)紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)條線上的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    各位領導、同志們：
    基層組織建設是一項長期的工作任務，下面我就黨建工作情況，向各位領導作簡要匯報。
    1992年，南行途中的鄧小平來到珠江冰箱廠，當聽說這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)小廠在7年間，產(chǎn)量增加了16倍，排名全國第一，并出口到東南亞一些國家，他高興地說：“我們的國家一定要發(fā)展，不發(fā)展就會受人欺負，發(fā)展才是硬道理”。從“發(fā)展是硬道理”到“發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務”，再到現(xiàn)在的“科學發(fā)展觀”，這是一脈相承的發(fā)展理念。在企業(yè)，發(fā)展是第一要務，黨建工作同樣要圍繞這個第一要務去開展，正所謂：“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。歸根結(jié)底就是要科學發(fā)展。黨建工作對于促進發(fā)展是很明顯的。我們*有限公司把開發(fā)區(qū)黨委提出的“發(fā)展強、黨建強”作為企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設的指導方向，開拓進取，勵精圖治，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為推動公司各項事業(yè)發(fā)展的有力抓手，高擎“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展”的大旗，對標先進，健全機制，轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實，公司事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃生動的科學發(fā)展局面。
    主要做法是：
    圍繞中心抓結(jié)合。20xx年，我們把生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)黨建工作結(jié)合起來。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，在全體黨員中開展了“雙百活動”，調(diào)動了黨員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，在職工群眾中，形成了積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)的大好局面。企業(yè)取得了良好發(fā)展的形勢;圍繞難點抓突破。我們把企業(yè)黨建與解決實際問題結(jié)合起來，通過抓黨建求取突破口，給企業(yè)注入發(fā)展動力。我們根據(jù)企業(yè)青年員工多、青年職工思想活躍的特點，以黨建帶團建、帶工建，開展了豐富多彩的活動，提振了青年員工的士氣，形成了激情干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，廣大青年團員為公司發(fā)展做出了巨大貢獻。
    圍繞服務抓創(chuàng)新。我們把工作創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動力，組織開展了改善之星活動，qc小組活動，大力倡導群眾性改善活動，從生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、安全管理，設備管理等諸多管理方面，發(fā)掘群眾的智慧，年內(nèi)收到有效改善提案1000多件，涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，對公司科學發(fā)展，起到了助推作用。
    通過上述黨建工作的開展，我們?nèi)〉昧己玫某煽?，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益雙豐收。20xx年，利潤同比增長1987%;利稅同比增長1638%;20xx年，利潤同比增長263%，利稅同比增長247%。增長速度遠遠高于同行業(yè)同期增長速度，爭得了行業(yè)之優(yōu)。獲得了國家級高新技術企業(yè)、*省省級文明單位、被開發(fā)區(qū)授予“功勛企業(yè)”、“外貿(mào)進出口先進企業(yè)”、“科技創(chuàng)新先進單位”榮譽稱號、還榮獲第二屆低碳風云榜貢獻單位等諸多榮譽。這與我們“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”是分不開的。
    企業(yè)發(fā)展需要有強有力的黨建工作來提供智力支持和政治保障，需要有一個良好的企業(yè)文化氛圍，發(fā)展才會有不懈的動力，因此，黨建與企業(yè)發(fā)展相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，才是科學發(fā)展之路。今年，我們圍繞企業(yè)發(fā)展，提出了“文化領航，黨建鋪路”企業(yè)文化年活動，目的就是扎扎實實地搞好黨建工作，把黨建工作與企業(yè)文化建設緊密結(jié)合起來，營造團結(jié)和諧的工作氛圍，從而更好地為企業(yè)高效發(fā)展提供堅強的政治保障。
    各位領導、同志們，開發(fā)區(qū)黨委組織的“發(fā)展強、黨建強”雙強爭優(yōu)活動很有意義?！皣@發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”就一定能夠?qū)崿F(xiàn)“經(jīng)營管理好、發(fā)展成效好、勞動關系好、文化建設好、履行社會責任好、黨組織自身建設好”的雙強爭優(yōu)目標。
    村支部書記黨建專項述職會議上的講話提綱我們今天這次黨建工作專題述職會，是根據(jù)市委組織部《關于落實基層黨建工作專項述職的通知》要求召開的，目的是促使村黨支書更好地履行直接責任人職責，全面推動基層黨建工作。剛才各村支部書記作了專項述職，對半年來的黨建工作進行了認真總結(jié)和回顧，也接受了鄉(xiāng)黨委的一次檢閱。希望各村相互學習、相互借鑒、共同提高?？梢哉f，這次會議既是一次工作述職會、經(jīng)驗交流會，又是一次問題分析會、任務部署會。下面，我代表鄉(xiāng)黨委再講三點意見。
    一、上半年全鄉(xiāng)基層黨建工作的總體評價。
    近年來，我們始終高度重視基層黨建工作，認真貫徹落實市委關于加強基層黨建工作的一系列部署和要求，堅持把基層黨建作為一項基礎性工作來抓，全鄉(xiāng)黨建工作責任得到進一步夯實，農(nóng)村基層組織建設水平進一步提升，黨內(nèi)活力得到進一步激發(fā)，基層黨建服務發(fā)展成效進一步顯現(xiàn)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的持續(xù)全面提速發(fā)展提供了堅強的組織保證。
    特別是今年以來，我鄉(xiāng)全面落實“一定三有”，重在“一定”上下功夫，激發(fā)村干部謀事創(chuàng)業(yè)的熱情;扎實開展基層組織建設提高年活動，在“建、選、育、管”上求突破;準確把握活動主題和要求，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨建工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。從書記們的述職的情況看，各項工作任務得到了很好的落實，取得了顯著成效。從全鄉(xiāng)情況看，各村也根據(jù)各自實際情況以及形勢任務的變化，著眼于提高實效、解決問題，為群眾做了許多實事好事。上半年全鄉(xiāng)基層黨建工作的總體評價一下。
    半年來，在鄉(xiāng)黨委、政府職責范圍內(nèi)的，沒有發(fā)生一起到市集體訪，全鄉(xiāng)在穩(wěn)定方面可以不夸張的說，基本實現(xiàn)了“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，不給領導添麻煩”的目標。在辦實事方面，xxx村對xxx至xxx的路進行了硬化，約1000米。對村內(nèi)衛(wèi)生院前的東西路進行硬化，方便群眾出行。xxx村對進村的中心大街約1000米進行了硬化。xxx村在村集體經(jīng)濟空白的情況下爭取上級資金25萬元，對xxx村至茂山衛(wèi)村的路進行硬化。xxx村新上兩臺變壓器，保證村民用電需求，把小學校的教室重新翻建，新建8個教室。xxx村對村外南北大街約1300米進行了硬化。xx村修建撤水溝，以利于雨天村內(nèi)不存大量雨水，方便村民出行。對xx村至固城村的路約700米進行了硬化。
    xx村對村內(nèi)兩條中心大街約600米進行了硬化，對村外通xx的路面約1200米進行了硬化。xx村對通固西的路約1600米進行了硬化。對學校周圍的路面約430米進行了硬化，方便孩子們上學。聯(lián)系信用社為村民爭取小額貸款100多萬元發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。xx村水廠已建成，今年完成了對自來水的改造，讓家家戶戶吃上放心水xxx村把大隊部前的中心大街打通，涉及35戶，均已折清，并對其進行了硬化。對大隊部院內(nèi)的地面進行硬化，同時上一批健身器材，建成文化活動中心，方便群眾娛樂卓頭村對村西至凱城織布廠的路進行了修繕。其他村也做了不少實事，剛才各位書記都講了，這里就不再重復。
    二、當前黨建工作存在的問題。
    以上成績的取得，與包鄉(xiāng)市級領導的英明領導是分不開的，與市委組織部門的具體指導密不可分的，是在座的各位書記共同努力的結(jié)果。在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，與基層組織面臨的新形勢相比，與廣大干部群眾的期望相比，我鄉(xiāng)工作還存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為：
    一是個別黨組織軟弱，不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用;個別村“兩委”關系不很協(xié)調(diào)，工作形不成合力;個別支部無法形成以支部書記為核心的向心力，班子的凝聚力不夠強。二是絕大多數(shù)村集體經(jīng)濟薄弱，缺乏為民辦事的能力，與服務群眾的要求不相適應。三是個別村不善于探索新路子、解決新問題;這些問題的存在盡管有客觀原因，但主觀上與村黨支部書記履行職責不夠到位有關系，需要大家在下一步工作中很好地克服和認真地加以解決。
    三、關于下一步基層黨建工作的幾點要求。
    萬丈高樓平地起，千秋功業(yè)在根基?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是實現(xiàn)南婁底跨越發(fā)展的組織者、推動者和實踐者。各村要切實提高認識，認真履行管黨職責，不斷提升全鄉(xiāng)基層黨建工作的整體水平。
    一是要堅持不懈地抓好村干部隊伍和黨員隊伍建設。在干部隊伍建設方面，以能力建設為核心，傾力打造一支干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村干部隊伍。建設社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會，關鍵在于建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。各位要重點提高三種能力：服務群眾的能力、維護穩(wěn)定的能力和依法辦事的能力。作為黨在一個地方執(zhí)政的主要負責同志，村支部書記執(zhí)政水平和領導能力的高低，事關一個村領導班子和干部隊伍風氣的好壞和效能的發(fā)揮，事關一個村經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，事關幾千老百姓的切身利益，要對自己的重要位臵和擔負的職責有清醒的認識。
    各位書記，每個人都要樹立“政治資源稀缺”意識。每個村就一個書記，你干不好，就對不起這個崗位，干好了，是你的職責所在。既然在這個崗位，就要盡職盡責，真心實意為群眾辦實事、辦好事。說句俗語，“別占著茅坑不拉屎”。要做好工作，我認為應做到以下幾點：
    首先要“選好人”，不斷加強村級班子建設。其次要“育好人”，不斷提高村干部素質(zhì)。最基本的黨建知識要知道。要注重在實踐中履職盡責。各村書記要把更多的心思用在本村的發(fā)展和穩(wěn)定上，在實踐中學、在實踐中干，不斷提高自己的能力和水平。再次是“管好人”，不斷推進規(guī)范化管理水平。要率先垂范。書記的行動就是無聲的命令，書記要以實際行動，影響和帶動其他黨員領導干部。
    黨員隊伍建設方面，各村做好農(nóng)村黨員“三培養(yǎng)”工作：即把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成為村干部。我鄉(xiāng)現(xiàn)在有幾個兩年以上不發(fā)展黨員的村，各位書記要高度重視此事。
    二是要堅持不懈地抓好村級組織活動場所規(guī)范化管理和使用水平。有陣地的抓提高。全鄉(xiāng)確定了開展“兩室環(huán)境整治突擊月”活動，凡是村兩室陳舊的必須在一個月內(nèi)粉刷，凡是室內(nèi)、室外環(huán)境不整潔的，必須清理徹底鄉(xiāng)要加大督促檢查力度，逐村過、逐村查，確保這些村級組織活動場所達到“門常開、人常在、事常辦”的要求。各村必須將各項必備的規(guī)則制度上墻，同時配備黨員開會時所需的桌椅;每村都要建立檔案資料室或?qū)９?，將黨務、村務檔案集中排放，指定有關人員專人管理。沒陣地的抓籌建。xx村做到盡早開工，盡早見成效。
    三是要堅持不懈地抓好黨建示范點建設。抓典型是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。抓典型既是一種工作方法，也是一個工作內(nèi)容，更是一項政治責任。抓典型就是樹標桿、就是抓旗臶、就是抓方向。要適應形勢發(fā)展培養(yǎng)新典型，重宣傳、重運用，在全鄉(xiāng)真正形成典型帶動、整體推進的良好工作態(tài)勢。培育特色鮮明、作用突出、影響廣泛的農(nóng)村基層黨組織。南馬村和北張各莊村要進一步查漏補缺，完善軟硬件設施，爭當全市典型示范村中的先進;章村要在繼續(xù)堅持為民辦好事攏民心的思路，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，同時要繼續(xù)加強各項制度建設，認真堅持“三會一課”、民主議政、黨務村務公開等各項制度，增強了行政透明度，贏得黨員和群眾的廣泛支持，爭取做后進村轉(zhuǎn)化方面的先進典型。
    度二級述職會議上講話篇三
    同志們：
    剛才，xx同志對前一階段科級干部競爭上崗工作進行了總結(jié)評估;各位書記圍繞“行政執(zhí)法一面旗”的新要求對做好xx年黨建工作作了一些思考，大家做了比較充分的準備，談得比較到位。
    總的來說，這次科級干部競爭上崗盡管涉及崗位和人員較多，還首次加入了筆試環(huán)節(jié)，但是在黨工部和相關單位、部門的密切配合下，完成得很成功，干部職工的反映也比較好，對我們探索擴大干部競爭上崗范圍、建立科學的干部競爭上崗長效機制是一次有益的嘗試。
    各位書記對明年黨建工作的設想講得都很好，也給了我不少啟發(fā)。
    時間關系，大家可能都沒有具體展開，回頭在務虛會上還要再重點討論這個內(nèi)容。
    下面，我主要結(jié)合貫徹落實會議和全國xx工作會議精神，就近期和明年的重點工作談四個方面的意見：
    一、進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，推動干部工作科學化和民主化今年8月，xx部干部人事工作會議召開，對今后一個時期的干部人事工作提出了新的更高的要求。
    會上推出了《20xx-20xx年xx部部屬單位領導班子建設規(guī)劃綱要》和《xx部部屬單位領導干部職務任期制實施辦法(試行)》，對我局今后的干部工作具有非常重要的現(xiàn)實指導意義。
    按照部黨組和部局黨委的總體要求，明年我們在干部工作上要把握以下幾個重點：
    一是要進一步強化領導班子建設。
    特別是要把領導班子的思想政治建設放在首位，把落實科學發(fā)展觀的實際成效作為考察、配備班子的標準和依據(jù)，把提高做好“三個服務”、踐行“三個一”理念的本領作為領導班子建設的核心，進一步加強班子作風建設，努力把兩級領導班子建設成為政治堅定、廉政勤政、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力，適應“三個服務”和“三個一”要求的堅強領導集體。
    局兩級領導班子要建立“下訪”機制，定期或不定期深入基層一線，參與一線工作，掌握一線實情，了解一線職工的想法和需求，切實為職工群眾解決“三最”問題，為班子決策提供現(xiàn)實依據(jù)。
    二是要探索建立科學的領導班子和干部考核評價體系。
    要專門開展課題研究，制定《xx局領導班子和領導干部綜合評價體系實施辦法》，切實體現(xiàn)科學發(fā)展的要求，提高干部考察和考核評價的有效性和準確性，為建立干部能上能下和激勵警示機制提供有力支撐，形成正確的用人導向。
    三是要進一步加強后備干部隊伍建設。
    要按照干部隊伍建設需要，對處科級后備干部庫進行充實和調(diào)整，加快對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，保證后備干部的數(shù)量和質(zhì)量。
    對科級后備干部的充實調(diào)整原則上要在年內(nèi)完成，由各直屬黨組織分頭組織民主推薦，經(jīng)黨委會討論后報局黨工部備案;處級后備干部由各直屬黨組織分頭組織民主推薦，經(jīng)黨委會討論后將近期和遠期培養(yǎng)初步人選報局黨工部作進一步考察，此項工作要求在明年年底前完成。
    四是要進一步加大干部交流力度。
    要進一步解放思想，打破業(yè)務、黨群和行政崗位類別界限，根據(jù)推動工作、整合資源、培養(yǎng)干部的需要，大力推進干部交流鍛煉，提升干部的綜合素質(zhì)。
    五是要繼續(xù)深化干部競爭上崗機制。
    要在科級干部競爭上崗形成制度和機制的基礎之上，探索建立高層次、寬范圍、長效性的干部競爭上崗制度，推動干部選拔任用工作進一步科學化、公開化、民主化、制度化。
    二、緊緊圍繞“行政執(zhí)法一面旗”新理念，謀劃黨建工作新思路和新方法。
    原國家主席胡同志同志在會議報告中強調(diào)，“我們黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心”，對我們黨在新的歷史時期加強和改進自身建設賦予了新的歷史使命。
    在9月份的全國xx工作會議上，xx部又提出了在全國xx系統(tǒng)開展“行政執(zhí)法一面旗”建設的新要求。
    可以看出，20xx年xx黨建工作面臨著前所未有的新形勢和新任務，各級黨組織負責人、組工干部一定要認清形勢，統(tǒng)一認識，在會議精神和“三個一”新理念的指引下，認真謀劃明年的工作。
    總的來說，20xx年黨建工作的重點可以歸納為“四個一”，即圍繞“行政執(zhí)法一面旗”新理念，尋找一個突破點，形成一個經(jīng)驗，樹立一個典型。
    “行政執(zhí)法一面旗”新理念，核心就是要努力做到“執(zhí)法隊伍精干、執(zhí)法活動規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)管到位、執(zhí)法手段先進、執(zhí)法模式便民、執(zhí)法行為文明、執(zhí)法效果明顯”，全面提高xx依法行政水平，增強xx應對新形勢、解決新問題的能力，提高xx的基本素質(zhì)，樹立xx良好的社會形象。
    開展“行政執(zhí)法一面旗”建設是依法治國方略實施和經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求、是xx事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要保障、是“全國xx一家人、水上監(jiān)管一盤棋”建設的必然發(fā)展。
    全局各級黨組織一定要統(tǒng)一認識，加強領導，統(tǒng)籌兼顧，注重研究，講求實效，循序漸進。
    尋找一個突破點，就是要在總結(jié)以往黨建工作經(jīng)驗的基礎上，與時俱進思考黨建工作的新思路、新方法，破解阻礙基層黨建工作出成效的難題，進一步加強黨的領導，完善黨的.組織，壯大黨員隊伍，改進黨的作風，密切黨群關系。
    要找準黨建工作與中心工作的結(jié)合點和切入點，始終堅持融入中心促黨建，堅決杜絕黨建工作脫離中心工作，喊喊口號，做做文章，說一套、做一套，影響黨在黨員群眾心目中的形象。
    要大膽解放思想，破除傳統(tǒng)束縛，敢于創(chuàng)新突破，努力促進黨建工作邁上新臺階，呈現(xiàn)新氣象。
    形成一個經(jīng)驗，就是要在探索實踐出成效的基礎上，注重收集、總結(jié)黨建工作中的好經(jīng)驗、好做法，提煉、歸納形成長效機制，比較成熟的要在全局甚至xx系統(tǒng)進行宣傳和推廣。
    特別是在干部工作和黨風政風建設等方面，要充分發(fā)揮我們的經(jīng)驗優(yōu)勢，再總結(jié)、再提煉、再完善、再提高，努力形成系統(tǒng)和長效的成果，力爭在xx系統(tǒng)創(chuàng)出特色，形成品牌。
    樹立一個典型，就是要充分發(fā)揮黨建帶工建、團建的作用，大力實施先進典型培樹工程，各單位要廣泛宣傳、大力挖掘、精心培育先進典型。
    努力培樹和宣傳“引領發(fā)展的帶頭人”、“人民滿意的執(zhí)法官”、“愛崗敬業(yè)的奉獻者”、“勇于創(chuàng)新的開拓者”、“十佳xx之星”等各類先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范導向作用。
    力爭推出一至兩個在xx市、交通系統(tǒng)乃至全國有重大影響的先進典型，進一步激發(fā)廣大干部職工比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的活力和動力，提升xx的社會公眾形象。
    三、進一步鞏固成果，開創(chuàng)黨風政風建設新局面。
    要全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，加強黨的作風建設，以黨風促政風。
    在認真分析、評估和鞏固我局政風建設成果的基礎上，深入推進政風建設各項制度和措施的有效落實，不能有絲毫的松懈，對隱患性和苗頭性的問題一定要嚴肅對待，注重查問題、堵漏洞，防患于未然，促進全局政風建設工作再上新臺階。
    首先要加強對干部的監(jiān)督。
    特別是對領導班子在堅持民主集中制、落實“三重一大”決策程序等方面的監(jiān)督檢查，突出抓好對領導班子主要負責人的監(jiān)督。
    要把理想信念教育和反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)和管理監(jiān)督之中，強化領導干部自覺接受監(jiān)督的意識。
    目前我局個別基層領導班子中還存在一些問題：如堅持和執(zhí)行民主集中制不夠，在職責分工和行使權(quán)力上集中有余，民主不夠;班子成員尤其是副職的積極協(xié)調(diào)動手發(fā)揮作用不夠;領導干部的作風建設需要進一步加強，有的領導干部熱衷于請客吃飯、娛樂消遣，淡忘了“兩個務必”;有的領導干部深入基層不夠，掌握實情不夠，工作浮在表面，不深入、不細致;有的領導干部特別看重個人利益，對于自己的上下進退十分注意;有的領導干部組織紀律性不強，喜歡散布小道消息，猜測干部動向，不把全部心思和精力放在工作上。
    這些都需要我們堅決地加以改進。
    其次要加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督。
    xx執(zhí)法人員的廉政監(jiān)督是否落到實處、取得成效，直接決定著xx隊伍在行政相對人、社會公眾中的形象。
    xx年以來，我們在政風建設方面投入了大量的人力、物力和財力，取得的成果也有目共睹。
    但是，越是局面穩(wěn)定的時期越是不能夠掉以輕心。
    我們應當清醒地認識到，執(zhí)法隊伍中的廉政隱患長期存在，花樣層出不窮，極少數(shù)執(zhí)法人員的“地下活動”又有愈演愈烈之勢，說明我們的“緊箍咒”有了松動的跡象，必須引起高度的重視。
    各級紀檢、督察部門要切實采取有效措施，加強對執(zhí)法人員特別是一線執(zhí)法人員的教育和監(jiān)督。
    一方面要發(fā)揮基層黨支部的教育和引導作用，提升執(zhí)法人員的廉潔自律意識;另一方面要發(fā)揮紀檢、督察部門的監(jiān)督和制約作用，及時發(fā)現(xiàn)隱患和苗頭，防患于未然;同時要注重聽取行政相對人的意見和反映，發(fā)揮外圍行風監(jiān)督員的作用，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)查、核實和處理，決不姑息。
    四、全力以赴完成既定任務和務虛明年工作。
    今年的各項工作已經(jīng)進入最后的收尾沖刺階段，最近局班子成員到各個基層單位去了解情況，大家的干勁很足，好多年初制定的方針目標任務已經(jīng)提前完成了，局黨委充分認可大家的工作。
    特別是在主題實踐活動中，全局黨員干部群眾齊心協(xié)力，主動轉(zhuǎn)變理念，改進作風，提高效率，創(chuàng)新服務舉措，受到行政相對人的廣泛好評，部局黨委也對我們活動的形式和成效給予了高度評價。
    當前，我們還處在實踐轉(zhuǎn)化階段，在繼續(xù)深化服務舉措、鞏固活動成效的同時，還要特別注重對活動的總結(jié)、提煉和歸納，及時將好的經(jīng)驗、好的做法、好的典型、好的成果宣傳和展示出來。
    明天，我們還要專門在洋山召開“主題實踐活動現(xiàn)場交流會”，是為了給大家創(chuàng)造一個平臺，相互學習和借鑒。
    會后，大家要開始集中精力總結(jié)今年的工作，迎接局的年度綜合考核，同時要按照部局“三個一”要求，結(jié)合各自實際抓緊務虛明年的工作，為20xx年各項工作的順利開展打下堅實基礎。
    同志們，今天的座談會開得很成功，為我們務虛明年的工作開了一個好頭，希望大家能夠繼續(xù)解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，出色完成今年的各項任務，在明年的工作中創(chuàng)造更多的亮點和特色，努力推動“率先”目標的實現(xiàn)，實現(xiàn)xxxx又好又快發(fā)展。
    謝謝大家!
    我的講話到此結(jié)束，謝謝大家的聆聽!
    度二級述職會議上講話篇四
    今天這次會議是教育系統(tǒng)一年一度的盛會，它既是去年工作的總結(jié)表彰會，也是今年工作的安排部署會，更是當前工作的指導推進會。剛才，我們對20xx年度48家教育工作先進單位進行了表彰，并與各中心學校、縣直學校簽定了目標責任書。下面，我簡要回顧總結(jié)一下去年的工作，并就做好今年的教育工作講幾點意見。
    一、20xx年工作回顧。
    去年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協(xié)和社會各界的關心支持下，全縣教育系統(tǒng)廣大教育工作者緊緊圍繞項目建設、均衡教育、隊伍建設、辦學條件改善和教育質(zhì)量提高等工作重點，扎實苦干，開拓創(chuàng)新，取得了可喜的成績。
    (一)教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。全縣各級各類學校牢固樹立質(zhì)量意識，通過向管理要質(zhì)量、向高效要質(zhì)量、向教研要質(zhì)量，狠抓教育教學質(zhì)量提高。20xx年我縣學科水平監(jiān)測九年級主要指標均超過全市平均水平，高考本科上線突破1600人，創(chuàng)我縣高考歷史新高。
    (二)項目建設穩(wěn)步推進。投資4750余萬元的縣一中新校區(qū)二期工程已全部完工;投資2300余萬元的職教中心新校區(qū)三期工程和投資600余萬元的特殊教育學校項目已開工建設;總投資2500余萬元的14個校安工程項目12個已完工、2個基本完工;總投資1243萬元，新建、改擴建公辦幼兒園11所、民辦幼兒園2所，并全部投入使用。
    (三)均衡教育成效明顯。投資1500余萬元，大力實施農(nóng)村薄弱學校改造“五大工程”，切實改善農(nóng)村學校辦學條件。其中，投資800余萬元，實施設備裝配工程，為薄弱中小學配備了實驗儀器、體音美器材和“班班通”設備;投資327萬元，實施食堂改造工程，對3個農(nóng)村初中食堂進行改造，為10個農(nóng)村中小學配備了餐廳設施和廚具;投資130余萬元，實施校舍治漏工程，對55所存在漏雨或安全隱患的中小學校舍進行了維修改造;投資218萬元，實施廁所改造工程，對全縣88所中小學廁所進行了新建或修繕改造;投資240余萬元，實施校園“四化”工程，著力加強校園凈化、綠化、美化和校園文化建設工作，新增校內(nèi)綠化園104個、綠化面積46900余平方米。
    (四)職業(yè)教育上檔升級。去年以來，縣職教中心不斷加大投入，強化管理，努力提升辦學水平，提高教育教學質(zhì)量。投資98萬元，購置圖書、儀器及各類器材，改善學校辦學條件;積極開展校企合作，引資240萬元，舉辦汽車駕駛學校;引資196萬元，建立了“奇力新電子有限公司”校內(nèi)實訓基地;在省、市組織的優(yōu)質(zhì)課大賽、技能大賽中共獲獎30余項，并順利通過了省政府“職教強縣”驗收，標志著我縣職業(yè)教育發(fā)展達到一個新的水平。
    (五)教師隊伍全面加強。去年共招聘教師175名，其中縣一中教師28名、特崗教師110名、縣職教中心教師14名，安置98級中師畢業(yè)生23名，有效緩解了全縣教師隊伍存在的結(jié)構(gòu)性短缺和老齡化等問題。加強師德師風建設，大力開展了“十佳標兵”評選和優(yōu)秀教師巡回報告等活動，引領和帶動全縣教師樹正氣、比貢獻、講奉獻，樹立了教師良好形象。強力實施教師素質(zhì)提高工程，扎實開展“名師課堂”、班主任高級研修班、信息技術教育、幼兒教育等專題培訓，先后培訓校長、教師余人次，進一步提高了教師隊伍整體素質(zhì)。
    (六)素質(zhì)教育扎實推進。一年來，我們積極實施新教育實驗、小學生漢字書寫規(guī)范訓練和太極拳教學等工作，扎實開展各項體育、藝術活動，有效培養(yǎng)了學生良好的閱讀、書寫習慣，提高了學生的身體素質(zhì)和藝術素養(yǎng)。目前，我縣已自主構(gòu)建了獨具特色的新教育、太極拳等課程體系，新教育實驗已覆蓋至全縣50%以上的小學，祥云鎮(zhèn)小學榮獲全國新教育實驗先進單位，2萬余名學生參與了縣級漢字書寫等級認定，80%以上的學生學會了太極拳。新教育、漢字書寫、太極拳已成為我縣教育一道道新的風景線，受到學生家長和社會群眾的普遍認可和好評。
    此外，縣教育局認真組織全縣教育系統(tǒng)深入開展了“我的崗位與溫縣發(fā)展”學習實踐活動，被評為全縣實踐活動“十佳先鋒”;扎實開展了“平安校園”創(chuàng)建工作，全年無重大安全責任事故發(fā)生;積極開展了民辦學校標準化建設工作，新宇學校被評選為全省優(yōu)秀民辦學校;認真開展了黨風廉政建設、治理亂收費和信訪穩(wěn)定工作，共受理群眾來信、來訪、來電案件81個，妥善處理市、縣政府在線網(wǎng)民來帖52個;圓滿完成了縣委、縣政府安排部署的督辦、查辦事項及其他中心工作。同時，我們被省教育廳評為“教育宣傳十佳縣”，被市委評為“全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。
    總的來說，過去的一年，我縣的教育事業(yè)整體穩(wěn)中有進、進中有升，給全縣人民交出了一份較為滿意的答卷。這個成績的取得，首先歸功于縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持，更凝聚著全縣廣大教育工作者的心血和汗水。在此，我謹代表縣教育局向你們，并通過你們向默默無聞、無私奉獻的全縣廣大教職員工致以崇高的敬意和衷心的感謝!向今天受到表彰的先進單位表示熱烈的祝賀!
    在總結(jié)、肯定成績的同時，我們也要清醒認識到全縣教育事業(yè)發(fā)展中還存在的問題和差距：如城鄉(xiāng)之間、校際之間的教育質(zhì)量還不夠均衡;農(nóng)村薄弱學校辦學條件有待于進一步改善;學校管理工作有待于進一步規(guī)范;教師隊伍素質(zhì)有待于進一步提升等。上述問題需要我們客觀冷靜地予以分析，并進一步改進工作作風，強化工作措施，在今年工作中認真加以解決，努力將我縣教育帶入健康發(fā)展的快車道。
    二、20xx年工作安排。
    20xx年是貫徹落實黨的精神、推進十二五教育規(guī)劃順利實施的重要一年，做好今年的教育工作，意義重大。根據(jù)國家、省、市教育工作會議的基本精神，結(jié)合我縣實際，今年全縣教育工作的指導思想是：全面貫徹黨的精神，認真貫徹落實國家、省、市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》總體部署，按照縣委“重在實踐、重在責任、重在實效、重在提升”的實踐要求，以辦好人民滿意的教育為宗旨，強化措施，務實重干，推動全縣教育事業(yè)再上新臺階。全年工作有“六個重點”：概括地說，就是“一抓兩建三提升”。具體來講，“一抓”就是抓好教育質(zhì)量，“兩建”就是建好學校、建好隊伍，“三提升”就是提升均衡教育、素質(zhì)教育、各類教育發(fā)展水平。歸納全年的工作，就是以均衡教育為抓手，著力突出“六個重點”，努力實現(xiàn)“六個發(fā)展”。
    (一)實施三大工程，推進義務教育均衡發(fā)展。
    近年來，我們圍繞均衡創(chuàng)建目標，做了大量卓有成效的工作。去年年底，我縣被列為全省義務教育發(fā)展基本均衡縣首批試點縣，經(jīng)過縣委、政府和在座各位的共同努力，上周，我們順利通過省級驗收，并得到了省、市領導的高度評價，這是對我們近年來工作的肯定和褒獎，也標志著我縣義務教育發(fā)展邁進了新的歷史階段。今年9月份，我們還將迎接國家教育部的均衡工作驗收，為此，我們必須清醒地認識到，目前我縣的教育均衡僅僅是較低層次的均衡，仍有許多方面需要去努力、去完善、去提高。為使我縣的義務教育發(fā)展水平盡快趨于高位均衡，實現(xiàn)真正意義上的教育公平，并順利通過國家驗收，今年，我們將教育均衡工作確定為全年工作的重要抓手，主要通過實施“三大工程”，大力均衡城鄉(xiāng)教育。一是積極實施農(nóng)村學?！胺鋈鯄研　碧嵘こ?。加大對農(nóng)村薄弱學校的扶持和改造力度，重點抓好運動場地標準化建設、學校硬件達標建設、校園綠化活動、校園文化建設等四方面工作，進一步提升農(nóng)村學校辦學條件，扶持、壯大農(nóng)村弱小學校，提升農(nóng)村學校的綜合辦學水平、競爭力和吸引力。二是實施教育資源平衡、優(yōu)化工程?？茖W、合理整合教育資源，嚴格按照“尊重群眾意愿、堅持先建后撤”的原則，積極穩(wěn)妥推進中小學布局調(diào)整工作，提高資源使用效益。加強農(nóng)村學校教育現(xiàn)代化建設，力爭使“班班通”覆蓋率達100%。努力為農(nóng)村學校配齊教學儀器設備和各類器材，強化各功能室、電教設備和圖書儀器的管理使用，確保發(fā)揮其應有作用。三是對農(nóng)村師生實施“關愛”工程。為農(nóng)村教師配備一批電腦和辦公設備，進一步改善農(nóng)村教師辦公條件，逐步提高農(nóng)村教師津貼補助，評優(yōu)評先、表彰獎勵堅持向農(nóng)村教師傾斜。關注和幫助農(nóng)村留守兒童、弱勢群體子女，繼續(xù)實施“勵耕計劃”、“滋惠計劃”等公益活動，持續(xù)加大對貧困師生的資助。
    (二)依托重點項目，推動學校建設加快發(fā)展。
    學校項目建設是教育發(fā)展的重要支撐，學校沒有大投入就沒有大發(fā)展。為此，今年我們將繼續(xù)謀劃大項目，緊鑼密鼓地實施在建重點項目，以項目建設推動學校建設加快發(fā)展。一是加快重點項目施工進度。積極籌措資金，加快進度，開工建設縣一中新校區(qū)三期工程，完成職教中心新校區(qū)三期工程，努力解決兩校區(qū)的征地遺留問題，為學校長遠發(fā)展解決后顧之憂。同時，盡快開工建設縣直第三幼兒園，以滿足廣大群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求。二是確保如期完成項目建設任務。各有關項目單位要加強工程質(zhì)量監(jiān)管，督促加快建設進度，確保按合同規(guī)定，如期完成總投資1080萬元的19個農(nóng)村中小學校舍新建、加固改造項目，完成投資600余萬元的特殊教育學校項目一期工程建設任務。三是積極爭取項目資金。今年，我們計劃爭取“省職業(yè)教育發(fā)展示范?！表椖抠Y金500萬元;爭取“全民技能振興工程”資金600萬元，其中，部分資金已到位。同時，還要注重拓寬信息渠道，增強對政策和形勢的解讀能力，主動獲取和分析信息，多方爭取項目資金，進一步助推學校建設發(fā)展。
    (三)深化管理體制，促進隊伍建設良性發(fā)展。
    在教師隊伍建設與管理上，重點開展三方面工作，強化隊伍建設。一是加強師德師風建設。要緊緊圍繞全市的“師德建設年”活動，積極創(chuàng)建師德師風先進校，廣泛開展“牢記使命、堅守師道”主題教育、“十佳教師”、“最美教師”等評選活動，表彰一批師德標兵和先進個人，激發(fā)教師隊伍的“正能量”，引導教師做受學生愛戴、讓人民滿意的優(yōu)秀教師。同時，大力倡導師德師風“八種行為”，嚴格執(zhí)行“八個不準”，堅決查處有償補課、體罰學生、推銷教輔等社會反映強烈的師德問題，維護教育形象。二是加強隊伍科學管理。積極探索建立教師補充長效機制，合理調(diào)配教師資源，努力實現(xiàn)教師數(shù)量均衡、學科均衡，使全縣教師隊伍配備趨于合理化和均衡化。我們還要逐步完善校長和教師的評價辦法，試行交流輪崗制，實現(xiàn)校長隊伍“能上能下”、教師隊伍“能進能出”;適時推行城鄉(xiāng)教師交流、校與校之間的教師交流，對骨干教師實施動態(tài)管理，盤活隊伍，激發(fā)動力。三是加大隊伍培訓力度。今年我們要繼續(xù)爭取縣財政支持，進一步增加教師培訓專項資金，各學校要拿出不低于5%的經(jīng)費作為教師培訓專項資金，并嚴格落實到位。要積極鼓勵教師參加各類培訓，拓寬和改進培訓模式，提高培訓實效，提升全縣教師隊伍整體素質(zhì)水平。
    (四)樹立質(zhì)量核心，實現(xiàn)教育教學持續(xù)發(fā)展。
    質(zhì)量是教育工作的生命線，也是教育工作永恒的核心，更是衡量教育工作成敗、群眾滿意不滿意的重要指標，學校一切工作都必須緊緊圍繞提高質(zhì)量來思考和謀劃。
    1.明確質(zhì)量目標。各學段都應明確各自的目標：對于普高，要增加貢獻量，提高上線率，本科上線人數(shù)比去年增加10%，力爭達到20%，希望生上線率達到100%，力爭再增加10%;對于職業(yè)教育，對口升學上線率要比去年增加10%，力爭達到20%，向高一級學校輸送更多的優(yōu)秀人才;對于初中，要促進“一分二率”穩(wěn)步提升，中招優(yōu)秀率、及格率應分別提高至15%和55%，為高中輸送更多優(yōu)質(zhì)生源。
    2.強化教學管理。一是落實常規(guī)。堅持集體備課，做到備目標、備內(nèi)容、備方法;抓好課堂教學，讓學生充分參與，使學生由學會到會學;要布置有效作業(yè)，做到有留必批、有批必評、有錯必糾;要分層輔導學生，讓優(yōu)秀生長足發(fā)展，讓中等生迎頭趕上，讓學困生有所進步。二是強化課堂。以創(chuàng)建市級“高效課堂示范?！睘槠鯔C，繼續(xù)打造“高效課堂”，提高課堂教學效率和節(jié)奏，使學生在短時間內(nèi)學到更多的知識，掌握更多的技能，著力轉(zhuǎn)變教師的教學方法和學生的學習方法，在課堂四十五分鐘內(nèi)高質(zhì)量完成教學任務，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。三是加強指導。學校領導要將主要精力放在教學工作上，堅持推門聽課制度，要深入課堂和教研組，指導教師改進教學。同時，教育局班子成員、相關科室人員也要經(jīng)常參加聽、評課活動，為提高教學質(zhì)量提供有力保障。
    3.加強質(zhì)量監(jiān)控。繼續(xù)落實《溫縣中小學教學質(zhì)量目標管理實施辦法》，完善對各學段的質(zhì)量監(jiān)控辦法，加強對各學段、學校、班級、任課教師教學質(zhì)量的跟蹤分析，建立對教師的激勵約束和教學質(zhì)量提升的長效機制。同時，要運用好質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果，把質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果作為校長評價、教師晉職晉級和評優(yōu)評先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮其激勵作用。今年，我們將對教育教學質(zhì)量突出的單位和個人進行重獎，引導學校和教師牢固樹立以提高質(zhì)量為核心、以學業(yè)成績?yōu)橹黧w的質(zhì)量觀，在全縣學校形成比學趕超、共同提高的濃厚氛圍。
    (五)堅持育人為本，促進學生素質(zhì)全面發(fā)展。
    黨中央把“立德樹人”寫進了報告，進一步為我們指明了今后教育的發(fā)展方向和根本任務。今年，我們將重點推動三方面工作，大力促進學生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。一是扎實做好德育工作。組織開展“唱響中國夢”活動和紀念學雷鋒50周年活動，繼續(xù)開展“一月一主題”教育、文明禮儀教育、弘揚和培育民族精神月等德育活動，并通過學科教學德育滲透、主題班會、讀好書活動、中華經(jīng)典誦讀等形式，廣泛開展德育實踐活動。加強班主任隊伍和團隊組織建設，加強家校協(xié)作，積極構(gòu)建學校、家庭、社會齊抓共管的德育網(wǎng)絡，引導培養(yǎng)學生講文明、懂禮儀、明是非、知榮辱，形成良好的道德品質(zhì)和行為習慣。二是深入開展新教育實驗工作。近年來，我縣的新教育實驗工作取得了豐碩成果，涌現(xiàn)出了如祥云鎮(zhèn)小學、西林召小學、西關小學等一批先進學校，希望這些學校能充分發(fā)揮示范引領作用，推動新教育工作不斷走向深入。今年，我們將以中心校為重點工作區(qū)域，大力開展區(qū)域內(nèi)成果展示、經(jīng)驗交流等活動，提高學校自主開展實驗的積極性，使新教育工作逐步成為學校的常規(guī)工作，讓每一位學生都能品嘗到新教育帶來的成果。要重點培育一批市、縣級新教育工作種子教師，著力建設一支高素質(zhì)的新教育工作團隊。要重點建設一批實驗學校，打造全市新教育示范學校，塑造我縣教育的新品牌。三是要全面開展校園體育活動和第二課堂活動。各學校要以落實“校園體育一小時”為抓手，大力開展陽光體育、太極拳推廣普及等活動，抓好“兩操一活動”，尤其是大課間集中跑步活動，多方搭建學校體育工作平臺，為學生鍛煉身體、增強素質(zhì)創(chuàng)造條件。充分利用課外活動時間，發(fā)揮學生課外興趣小組和社團功能，開展豐富多彩的特色活動，重點提升學生的藝術修養(yǎng)、文化涵養(yǎng)、科學素養(yǎng)，努力實現(xiàn)“校校有活動、班班有歌聲、人人有特長”。
    (六)做好統(tǒng)籌兼顧，推動各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
    “一枝獨秀不為春，百花齊放春滿園”。我們在著力抓好義務教育的同時，必須統(tǒng)籌兼顧學前教育、職業(yè)教育、普高教育、民辦教育等各類教育，明確各類教育的發(fā)展方向和工作重點，努力實現(xiàn)各類教育的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。一是學前教育抓建設。今年是實施學前三年行動計劃的最后一年，到了最后的攻堅階段。因此，要大力實施公辦幼兒園建設工程，確保完成目標任務，進一步擴大學前教育資源。大力開展省、市示范幼兒園創(chuàng)建工作，力爭使全縣70%以上的幼兒園達到省級標準。大力實施幼兒教師素質(zhì)提升工程，加大轉(zhuǎn)崗、培訓、招聘力度，提高幼兒教師業(yè)務素質(zhì)。二是普高教育抓升學。各高中要實行精細化管理，深化課堂教學改革，推行課堂知識“周周清”，提高教學效率。在教師培訓上，要注重“傳、幫、帶”，使青年教師盡快成長。強化高三復習指導，切實穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)生源，鞏固并提高升學率，力爭北大、清華榜上有名，保持我縣普高教育在全市的領先地位。三是職業(yè)教育抓管理。職教中心要進一步提升學校管理水平，創(chuàng)新思路，多想辦法，尤其要在學生管理上要再下功夫，真正實現(xiàn)“招得來、留得住、育成才”。要繼續(xù)加強校企合作，開好實訓課程，以質(zhì)量求生源，以質(zhì)量求生存，切實增強職業(yè)教育服務縣域經(jīng)濟的能力。四是民辦教育抓規(guī)范。民辦學校近年來為我縣教育事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻，今年，我們將繼續(xù)堅持“積極鼓勵、大力支持、正確引導、規(guī)范管理”的原則，進一步規(guī)范民辦學校的辦學行為，進一步加強對民辦學校教學的業(yè)務指導，逐步提高民辦學校教育質(zhì)量和辦學水平。
    同志們，以上是今年的六方面重點工作，我們要在努力做好重點工作的同時，時刻繃緊安全“底線”，嚴禁觸碰亂收費“紅線”，努力營造良好的教育發(fā)展環(huán)境。會上，我們下發(fā)了全年教育工作思路及配套文件，各單位回去以后，要盡快組織教職工深入學習研究，進一步明確工作任務，對照責任目標，制定具體的工作措施和對策，切實將各項工作落到實處。
    三、幾點要求。
    20xx年工作的目標已經(jīng)明確，任務已經(jīng)下達。做好全年的教育工作，需要我們進一步統(tǒng)一思想認識，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，在此，就如何推動工作、保障工作有效落實，我有幾點想法和大家交流一下。
    (一)必須更加遵循教育的本質(zhì)和規(guī)律。
    事物的發(fā)展皆有規(guī)律。教育作為人類所特有的生存延續(xù)和發(fā)展的社會活動，有著它自身的特性和規(guī)律，我們作為教育工作者，對教育的本質(zhì)和規(guī)律要做到明確認識和掌握，并能在實際工作中加以運用。但是，在目前工作中，或許是因為我們長期身處其中，對原本十分清楚的道理含糊了，或許是對多數(shù)人默認和習慣做法的趨同，對一些不按教育規(guī)律辦事的做法反以為然，并被動或主動地盲目推崇效仿。因此，我們很有必要重新認識教育的本質(zhì)和規(guī)律，冷靜審視我們的做法是否妥當。何為教育本質(zhì)?簡言之，教育的本質(zhì)就是“育人”。育，“養(yǎng)子使作善也”，教育就是依照人的自然生長規(guī)律，培養(yǎng)人所固有的觀察、思維和感受能力。教育的規(guī)律是什么?通俗地講，就是“以人為本，因材施教”。就是根據(jù)人的成長規(guī)律、認知特點和個體差異，采取相應的教育方法和教學方式，使其一切智能和才能自然地、循序地、和諧地發(fā)展。近年來，我縣的教育教學工作取得了長足進步，學生的綜合素質(zhì)有了較大提高，這正是因為我們基本遵循了教育發(fā)展的規(guī)律。但是，由于受現(xiàn)行教育體制特別是現(xiàn)實需求的影響，我縣的教育教學，特別是學前和小學教學，出現(xiàn)了一些異常傾向，且越加突出，如主課擠占副課時間，甚至不開設體、音、美等課程，校園里幾乎聽不到歌聲;功能室閑置甚至挪作它用，小學生課余時間少，課外作業(yè)多，教輔材料多達五、六種，書包超乎想象沉重，過重的課業(yè)負擔，使孩子們過早產(chǎn)生“厭學”情緒，甚至產(chǎn)生叛逆心理。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，嚴重影響了孩子們的身心健康，也逼著我們不得不審視當前的教育理念和教學方法。大家可以思考一下，自己的教學理念和行為是否遵循了教育規(guī)律，是否遵循了學生的成長規(guī)律，是否嚴格執(zhí)行了國家制定的教育方針，是否人為改變了教學計劃，超出了培養(yǎng)規(guī)定標準，這值得我們深思。
    我認為，教育人、培養(yǎng)人好比種莊稼，播種、施肥只有順應天時，按客觀規(guī)律辦，才能有所收獲，如果拔苗助長，只會適得其反。人們總是認為，教育的一切負面反應都是“應試教育”惹的禍，這種認識有一定偏差。考試是社會公平的不二砝碼，考試與教育不是對立的，考試本身也是教育的一部分，只不過是不要一概而考、唯分而論，人為造成“幼兒教育小學化、基礎教育應試化”，把“應試教育”和升學競爭提前演繹到小學階段。黨的十八提出，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。這是一個全新而有高度的提法，我們必須認真貫徹落實，必須遵循教育規(guī)律辦學，必須嚴格按照國家教學大綱計劃，并結(jié)合各學段教育特點，才能實現(xiàn)學生的全面、健康發(fā)展，才能讓學生先成人、后成才，先成長、后成功，才能真正把學校引向素質(zhì)教育的正確軌道，讓每個孩子都成為有用之才。
    度二級述職會議上講話篇五
    同志們：
    我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx年。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新年的親切問候!祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康!
    今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結(jié)工作、總結(jié)自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們年終工作總結(jié)的內(nèi)容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。
    剛才，我認真聽了大家的述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx年的工作總結(jié)全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。
    作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
    剛剛過去的xx年，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當?shù)某煽?。xx年我們主要有六項工作：1、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設;2、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式;3、嚴格財務管理，搞活企業(yè)融資;4、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎;5、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象;6、加強對外協(xié)調(diào)，密切對外關系。
    同志們，集團公司的工作藍圖已經(jīng)繪就，如何實現(xiàn)這一宏偉規(guī)劃，我們有很多的工作要做。但是，我認為首要的工作是開好今明兩天的工作會，把集團公司領導和各部門、各子公司領導的思想統(tǒng)一起來，目標明確起來，開展工作的方式、方法統(tǒng)一起來，精神振奮起來。為此，就開好本次會議，我提三點要求：
    1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤;。
    3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。
    謝謝大家!
    度二級述職會議上講話篇六
    同志們：
    本次全國知識產(chǎn)權(quán)局執(zhí)法工作會議，既是一次總結(jié)工作、提高認識的會議，也是一次傳達精神、動員部署的會議。下面就這次會議的情況，我談兩點意見：
    一、會議特點突出，成效顯著。
    這次會議，作為一年一度的執(zhí)法工作會議，有著歷史延續(xù)性，但又不同以往，特點鮮明。
    一是領導重視。力普局長親自出席會議，并且做了題為“深入貫徹落實國務院工作部署，大力加強執(zhí)法工作，共同營造創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境”的重要報告。各地方局領導對這次執(zhí)法會議也非常重視。這是近年來，知識產(chǎn)權(quán)局系統(tǒng)規(guī)格最高的一次執(zhí)法工作會議，體現(xiàn)了全系統(tǒng)對于執(zhí)法工作的高度重視。
    二是背景特殊。三周前，家寶總理主持召開國務院常務會議，決定在全國集中開展為期半年的打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動；兩周前，國務院辦公廳印發(fā)了《打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動方案》；一周前，國務院召開了全國知識產(chǎn)權(quán)保護與執(zhí)法工作電視電話會議，家寶總理作重要講話；十天前，我局印發(fā)了《知識產(chǎn)權(quán)局系統(tǒng)執(zhí)法專項行動方案》。在這些背景下，我們迅速組織召開這次會議，部署專項行動和執(zhí)法工作，非常及時，很有意義。
    三是針對性強。會議緊緊圍繞大力加強知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法工作的主題而展開。特別是力普局長的報告，傳達了國務院常務會議與全國知識產(chǎn)權(quán)保護和執(zhí)法工作電視電話會議的重要精神，系統(tǒng)總結(jié)了前一階段本系統(tǒng)執(zhí)法工作，深刻分析了知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法工作面臨的國際國內(nèi)形勢，全面闡述了加強知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法工作的重要性，對今后一段時間，全系統(tǒng)深入開展執(zhí)法專項行動、全面加強執(zhí)法工作提出了明確要求，做出了全面部署。報告主旨明確、要求具體、措施有力，具有很強的指導性和針對性。會后我們將及時整理，報力普局長審批后印發(fā)，作為指導本系統(tǒng)執(zhí)法工作的重要文件。
    這次會議，主要取得了以下成果：
    一是統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了加快推進執(zhí)法工作的責任感和使命感。會議傳達了國務院加強知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法保護工作的部署，認清了專利執(zhí)法工作面臨的新形勢，強調(diào)了加強專利行政執(zhí)法工作的重要性，增強了全面推進本系統(tǒng)執(zhí)法工作、切實開展好執(zhí)法專項行動的責任感和緊迫感。
    二是總結(jié)了成績，交流了經(jīng)驗，探討了強化執(zhí)法工作、提升執(zhí)法能力的方式方法。會議總結(jié)了知識產(chǎn)權(quán)局系統(tǒng)一年來六個方面的工作，湖南局和廣東局在上午的大會上介紹了本地執(zhí)法工作的經(jīng)驗。下午，還將安排與會代表圍繞力普局長的講話精神，討論如何充分發(fā)揮職能，扎實推進各項具體執(zhí)法工作。
    三是部署了工作，明確了方向和重點，增強了工作的針對性和可操作性。會議明確了深入貫徹落實國務院常務會議與全國知識產(chǎn)權(quán)保護與執(zhí)法工作電視電話會議精神這一條主線，部署了深入開展專項行動、切實加強日常執(zhí)法兩項主要工作任務，突出了推進執(zhí)法制度建設、機制建設、能力建設三個著力點，強調(diào)了全面提高執(zhí)法工作的積極性、規(guī)范性、科學性和創(chuàng)造性四個發(fā)展方向。
    二、關于貫徹會議精神的六點具體要求。
    （一）要及時匯報。這次會議傳達了中央領導的重要指示精神、國務院有關專項行動的工作部署，力普局長對本系統(tǒng)執(zhí)法工作做了全面部署。會后，各地方局要及時將會議精神向當?shù)攸h委政府領導進行專題匯報，爭取黨委、政府對知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法工作的重視、指導和支持，為完成各項執(zhí)法任務創(chuàng)造有利條件。
    （二）要迅速傳達。各地方局要抓緊向本地區(qū)各級知識產(chǎn)權(quán)局傳達中央領導的重要指示，組織學習力普局長的報告，使廣大干部職工及時全面地了解國務院對知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法工作的統(tǒng)一部署、國家知識產(chǎn)權(quán)局對執(zhí)法工作的總體安排，統(tǒng)一認識，抓住機遇，群策群力，乘勢而上，深入開展執(zhí)法專項行動和各項執(zhí)法工作。
    （三）要抓緊落實。對于知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法專項行動和各項執(zhí)法工作，各地方知識產(chǎn)權(quán)局一定要將其作為一把手工程，高度重視，強化領導，落實責任，狠抓落實，加大投入，務求實效。專利行政執(zhí)法工作是地方局的重要法定職能，更是地方局存在和發(fā)展的關鍵。這一職能是否能夠有效發(fā)揮，關系著專利制度能否有效運行，也關系著知識產(chǎn)權(quán)體系能否發(fā)展。雖然有很多困難，但是，困難決不能成為不做工作或少做工作的理由。要敢于想，善于闖，開拓創(chuàng)新，講究方式。專項行動的方案要重點突出、措施具體，專項行動的推進要扎實有力、彰顯成效。日常執(zhí)法要完善規(guī)范、開拓創(chuàng)新。
    （四）要加強協(xié)調(diào)。各地方知識產(chǎn)權(quán)局要通過深入開展專項行動，充分利用現(xiàn)有的協(xié)調(diào)機制，加強與各有關部門的溝通，積極履行職責，拓展工作空間。站位要高，視角要寬，居位要準，措施要新。要敢于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，妥善地處理與相關知識產(chǎn)權(quán)部門的關系，同時也要加強與財政、發(fā)改委等部門的聯(lián)系溝通，爭取得到他們的支持和幫助。
    （五）要強化督導。我局將適時對重點地區(qū)開展督導檢查，對工作積極主動、成效顯著的，要總結(jié)推廣經(jīng)驗，予以表彰；對行動遲緩、成效不佳的，要查清原因、限期改正，情況嚴重的要追究責任。各地方知識產(chǎn)權(quán)局要加強本地區(qū)內(nèi)執(zhí)法工作和專項行動的指導檢查，堅決消除地方保護主義和消極推諉現(xiàn)象。
    （六）要加強宣傳。多年來，各地知識產(chǎn)權(quán)局開展了很多卓有成效的執(zhí)法工作，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。既要扎實推進工作，又要營造聲勢。要積極向當?shù)卣蜕霞壷鞴懿块T匯報，取得領導的理解、關注和支持；要充分利用各種媒體，創(chuàng)新宣傳模式，增強輿論引導的針對性、實效性，彰顯工作成效。
    同志們，讓我們緊緊抓住國務院開展此次專項行動的良好時機，克服困難，迎難而上，充分行使職責，切實加強執(zhí)法工作，為營造創(chuàng)新與發(fā)展的良好法治環(huán)境，加快推進我國經(jīng)濟方展方式轉(zhuǎn)變而共同努力！
    度二級述職會議上講話篇七
    在在2021年二級述職會議上的講話剛才，院經(jīng)營管理團隊各版塊首席，代表工作版塊對分管工作進行了述職，院各職能部門、各業(yè)務生產(chǎn)部門負責人，對一年來的部門工作進行了述職，常務副院長成之密作了全院年度工作總結(jié)，對院經(jīng)營管理團隊和院各部門一年來整體運行履職情況進行了評價，對明年工作提出了指導意見，我完全同意。我對于大家的述職總體上是滿意的，認為基本體現(xiàn)了各版塊、各部門一年來的工作，既肯定了成績，又查找了不足，也對明年的工作作了打算，對于下一年度的工作具有重要的引領意義。另外，對于一些好的做法和經(jīng)驗，團隊各版塊、院各部門要互相學習，取長補短，共同提高，共同進步。
    應、駕馭市場的能力更成熟了。
    二是設計創(chuàng)作水平和設計質(zhì)量有了新的提升，表現(xiàn)在獲獎數(shù)量、獲獎等次、專業(yè)范圍等方面，均創(chuàng)了歷史新高，像方案創(chuàng)作中心副主任于添成設計作品從全國xxx份參賽作品中脫穎而出，榮登xx席入圍榜單。這是我院在全國性競賽中首次獲得入圍大獎，也是xx項入圍作品中為數(shù)不多的xx省設計單位作品。今年，直屬分院副院長xxx獲得了全省優(yōu)秀方案設計一等獎；另外，在“第七屆xx省優(yōu)秀建筑設計方案競賽”中，獲一等獎x項，二等獎x項，三等獎x項，獲獎等次和數(shù)量再創(chuàng)該院在此賽事中歷史新高；2021年度xx省優(yōu)秀工程勘察設計成果競賽中再創(chuàng)佳績xx市文博中心等八個項目分獲二、三等獎等，折射出強化人才興院、強院戰(zhàn)略的實際效果，給我們帶來了實實在在的效應，從而使建筑院的牌子越來越紅，吸引力越來越大，市場運營模式朝著即“承攬”又“承接”相結(jié)合的方向進展。
    三是院經(jīng)營管理團隊工作開展卓有成效。團隊以各版塊年度工作計劃為指導，認真研究板塊工作，制定切合所分管工作實際的計劃，并指導落實，全面推進了全年全院各項工作的科學發(fā)展，使板塊工作更上了一個新臺階。
    濟發(fā)展的七條經(jīng)濟穩(wěn)定的政策，一是宏觀政策要穩(wěn)健有效；二是微觀政策要持續(xù)激發(fā)市場主體活力；三是結(jié)構(gòu)政策要著力暢通國民經(jīng)濟循環(huán)；四是科技政策要扎實落地；五是改革開放政策要激活發(fā)展動力；六是區(qū)域政策要增強發(fā)展的平衡性協(xié)調(diào)性；七是社會政策要兜住兜牢民生底線。對于勘察設計行業(yè)，政府出臺了行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在規(guī)劃及行業(yè)發(fā)展前景方面，明確了工程總承包是勘察設計行業(yè)的創(chuàng)新之路，轉(zhuǎn)型之策。雖然我們院的規(guī)模不大，但同樣面臨著機遇和挑戰(zhàn)，我們要在做強做大設計版塊的同時，穩(wěn)步開展epc業(yè)務，這就要求全院上下要統(tǒng)一認識和思想、凝心聚力，早日把這一版塊做起來，這將是我院一個新的事業(yè)發(fā)展之路和利潤增長點，也是我院創(chuàng)建設計集團的重大步驟之一。俗話說萬事開頭難，但同時還有一句話，叫百尺竿頭，更進一步。
    同志們，在2021年即將過去的時候，我們進行今天的工作述職，目的就是弘揚建筑院精神，堅定發(fā)展信念，謀劃未來發(fā)展，消除發(fā)展障礙和短板。
    為載體，以數(shù)字化、智能化升級為動力，創(chuàng)新突破相關核心技術，加大智能建造在工程建設各環(huán)節(jié)應用，形成涵蓋科研、設計、生產(chǎn)加工、施工安裝、運營等產(chǎn)業(yè)鏈融合一體的智能建造產(chǎn)業(yè)體系。作為勘察設計企業(yè)，要積極參與裝配式建筑、建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能建造平臺和bim技術應用等重點領域試點示范，通過工程總承包、全過程咨詢和建筑師負責制等組織模式，加快勘察設計與建筑業(yè)、制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)和新型產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，提升建筑產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈現(xiàn)代化水平，為建設數(shù)字中國打造重要支點。目前，我院已與xx華匯集團、華匯城市建設服務平臺進行合作洽談，委托進行數(shù)字化建設規(guī)劃。
    資金需求，住房和城鄉(xiāng)建設領域相關行業(yè)未來將有很大增長空間。勘察設計行業(yè)應積極拓展綠色建造在新建建筑、既有建筑改造、城市基礎設施建設、房地產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等方面應用場景，擴大綠色建造發(fā)展空間，推動住房和城鄉(xiāng)建設領域?qū)崿F(xiàn)碳達峰和碳中和目標。
    三是加快勘察設計行業(yè)質(zhì)量轉(zhuǎn)型，大力推動精益建造，在推進以人為中心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略中發(fā)揮重要作用“十四五”規(guī)劃提出，堅持走中國特色新型城鎮(zhèn)化道路，深入推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。要求加快轉(zhuǎn)變城市發(fā)展方式，統(tǒng)籌城市規(guī)劃建設管理，實施城市更新行動，推動城市空間結(jié)構(gòu)優(yōu)化和品質(zhì)提升。城市更新不僅是老舊小區(qū)改造，更是城市發(fā)展由大規(guī)模增量轉(zhuǎn)為存量提質(zhì)改造和結(jié)構(gòu)調(diào)整的新發(fā)展階段，是解決城市整體性、系統(tǒng)性、生長性、宜居性和包容性不足的系統(tǒng)思維，是推進新型城市建設模式、提升城市治理水平、完善住房市場體系和住房保障體系的完整方案。由此可見，勘察設計行業(yè)是推進新型城鎮(zhèn)化、實施城市更新行動和建筑業(yè)質(zhì)量轉(zhuǎn)型的主力軍。
    斜，四是epc事業(yè)夲年度要進入正常運營軌道，近期要組建epc事業(yè)部或項目管理公司；五是要全面清理多年來積累下來的舊賬，挽回企業(yè)應得的利益。
    各位員工，發(fā)展的道路從來都不是平坦的，發(fā)展過程中總是要碰到這樣那樣的困難和挫折，存在這樣那樣的缺點和不足，缺少一些解決問題的境界、知識和能力，但這些都可以通過執(zhí)著頑強的精神和腳踏實地的努力去克服的。
    作，攬私活，干地下設計，為所欲為；四是事不關己，高高掛起，明哲保身，不管什么規(guī)定和原則，睜一只眼閉一只眼，熱衷于拉關系送人情，拿單位集體的利益作為交易等諸如此類的現(xiàn)象。
    這些現(xiàn)象看似小事，其實卻在侵蝕企業(yè)健康的饑體，顛倒是非黑白，造成負面消極風氣，久而久之，正氣不能弘揚，歪風占據(jù)上風，好好工作的得不到肯定，投機取巧、不務正業(yè)的逍遙自在，嚴重危害企業(yè)的發(fā)展氛圍，所以切不可小視。我們處理這些問題，要旗幟鮮明，態(tài)度堅決，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，只要輿情集中的，肯定就有事，有些現(xiàn)象大家為什么不去說別人？我們不找所謂證據(jù)，要當事人自己證明自己，證明不了我們只能依規(guī)做出處理，綜合管理部及相關職能部門要根據(jù)院規(guī)院紀及時有效落實。
    解決這些問題，要靠制度，制度的執(zhí)行要靠我們的各級管理人員，我希望各部門負責人要在熟練掌握規(guī)章制度基礎上，敢于管理，勇于出手，做到敢管、會管、管好，因為這是院里交給你的任務，是崗位職責賦予的使命。誰的部門出問題就追究誰的管理責任，有的還要考慮是不是還讓你責任的問題，今天我們的這個述職會議有一個程序，就是請在座的進行民主測評，幫助我們評價一下各崗位的工作，我們會做重要參考，還要進行公示，接受廣大職工監(jiān)督。
    企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展進步中永恒的主題。還是那句老話，沒有規(guī)矩不成方圓，要一如既往地重視管理，向管理要效益要品牌要水平要質(zhì)量。
    各位員工，今天是2021年的最后一天，回顧過去，展望未來，我們充滿信心和決心，我們要在院董事會和院管理團隊的正確領導下，繼續(xù)不懈努力，把我院做大做強，為創(chuàng)建“百年名院”而奮斗。也借此機會代表院黨總支、院董事會、院經(jīng)營管理團隊，向全院員工表示感謝，并向大家致以新年的祝福！祝大家身體健康，工作順利，萬事如意！
    度二級述職會議上講話篇八
    每到年末歲初，各單位領導都會在全體會議上述職，述職已成為領導干部的必修課。下面就是本站小編給大家整理的領導述職會議上的講話，僅供參考。
    同志們：
    今天，我們召開山東興廣集團中層干部述職大會，這次大會既是一次總結(jié)會，也是一次交流會;是一次學習會，更是一次研討會、部署會。通過這次會議，我們將回顧20xx年公司整體工作情況，確定20xx年新的工作目標任務，調(diào)整和充實各公司中層領導職位，為20xx年集團公司實現(xiàn)新的突破奠定基礎?，F(xiàn)在，我代表集團公司總結(jié)回顧20xx年工作，研究部署20xx年工作。
    [20xx年工作回顧]。
    (一)圍繞完成目標任務，積極主動工作，各項指標再創(chuàng)新高。
    今年，職工代表大會確定了今年的主要工作任務目標，各單位、各部門以“實現(xiàn)責任目標，穩(wěn)步提升潛力”為載體，細化目標任務，嚴格過程管理，在狠抓落實上下功夫，各項工作取得了較好成績。
    回顧今年走過的路，可謂是“一路風雨一路歌”。
    綠化公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，充分利用市場化運作，聘請技術施工人員，承接了半圓健身廣場工程、三干渠綠化工程、廣青路改造工程等項目，克服任務重、時間緊的不利因素，超額完成了施工任務，完成產(chǎn)值$$$$$萬元。
    凱越化工公司利用不到一年的時間從籌建到試車到現(xiàn)在正常投產(chǎn)，順利完成了集團公司制定的投資計劃，實現(xiàn)了集團公司在年初制定的“突破基礎產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)多元化發(fā)展”的改革方案。我們順利邁出了第一步，這步也堅定了我們的信心。
    百泰置業(yè)公司成立后，斥資$$$$余萬元新征建設用地$$$余畝開發(fā)高檔住宅小區(qū)，總體設計規(guī)劃已經(jīng)主管部門批準。明年的住宅開發(fā)將會成為集團公司突破發(fā)展的一個新的亮點。
    山東興廣投資有限公司正式更名為山東興廣集團有限公司，完成了對建安公司、市政公司、綠化公司的控股，實現(xiàn)了集團的組建工作。
    縱觀以上經(jīng)濟指標和工作成績，不難看出我們的企業(yè)正在一步一步的壯大，經(jīng)濟效益也在逐步提高。
    (二)嚴格企業(yè)管理，向管理要效益，各單位領導管理能力、職工素質(zhì)、職業(yè)技能大有提高。
    管理是企業(yè)永恒的主題。我們要堅持“嚴、實、新、細”的管理理念，努力推進各項管理的正規(guī)化、科學化，使其向更深層次邁進，促進企業(yè)的不斷進步。
    一是在管理體制上，以建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度為中心，積極推進各公司機構(gòu)改革，逐步實現(xiàn)定崗定人定責，大膽啟用有能力、負責任的管理人員。各個崗位的領導、每位職工都能在本職工作上發(fā)揮出自己的能力，較好的完成了公司交給的任務，為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。
    二是在安全與生產(chǎn)管理上，以安全生產(chǎn)為出發(fā)點，強化革新挖潛。我們進一步規(guī)范了安全生產(chǎn)管理制度，時刻堅持“安全第一，預防為主”的理念，實現(xiàn)了全年的安全生產(chǎn)責任制目標，并順利通過市縣各主管部門的檢查和驗收。
    三是在財務管理上，加速資金運轉(zhuǎn)，設立成本會計核算成本，強化成本意識。通過對各項工程的預決算和成本核算，從源頭上節(jié)省了開支，控制了成本。
    四是注重人力資源開發(fā)和人才素質(zhì)培養(yǎng)。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭，而人才素質(zhì)的提高，主要在于培訓。集團公司購進多盤教學光碟和錄像帶，通過公司內(nèi)部電視，對領導干部員工進行系統(tǒng)的文化理論補習，提高了全員管理水平和業(yè)務素質(zhì)。
    (三)切實做好思想工作，促進企業(yè)精神文明建設再上新臺階。
    做好企業(yè)思想工作，是企業(yè)發(fā)展強大動力的“推進器”。集團公司一直把這項工作作為一件大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，采取多種形式對廣大干部和職工進行教育，不斷提高領導干部和員工的政治素質(zhì)、業(yè)務能力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
    一是針對工作中遇到的困難和問題，采取會議討論方式和說服教育手段，認真做好思想工作，集思廣益，制定切實可行的解決方案，激發(fā)了每個工作者的勞動熱情和工作積極性，更好的促進了企業(yè)的發(fā)展。
    二是積極發(fā)動全體干部職工響應政府和社會開展的無償捐助和救濟活動，營造一個團結(jié)互助、健康向上的輿論氛圍。20xx年集團公司全年無償向社會和困難職工捐款數(shù)額達5萬余元，受到了政府和社會的良好贊譽，提高了公司的知名度。
    集團公司召開這次中層干部述職大會，是經(jīng)過多方考察、論證、總結(jié)，結(jié)合公司現(xiàn)有機構(gòu)體制做出的英明選擇。適應了集團公司市場化經(jīng)營的需要，體現(xiàn)了能人效應，極大的調(diào)動了干部職工的工作積極性和責任感，也為集團公司實現(xiàn)第二次飛躍提供了強有力的組織保障。對述職演講我做以下幾點要求：
    一是要充分認識到集團公司對這次述職大會的高度重視。述職定崗大會可以說是今年集團公司發(fā)展史上的一件大事，它突破了傳統(tǒng)的人事管理理念，真正實現(xiàn)了競爭上崗的企業(yè)經(jīng)營方式。集團公司經(jīng)過深思熟慮，召開會議研究確定了各公司重要關鍵崗位，經(jīng)過評定、篩選，結(jié)合競崗人員自身能力素質(zhì)，確定了崗位任職人員。這是對集團公司的負責，也是對在座各位工作能力的肯定。
    二是要切實珍惜這次競崗機會，做好匯報工作。演講人員要本著實事求是、思想端正、敬業(yè)愛崗、求真務實的態(tài)度，對本職工作做出全面系統(tǒng)分析，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，對任職后工作開展做出詳細可行性計劃，用數(shù)字進行說明，用實力證明自己。
    三是述職演講作為經(jīng)驗總結(jié)和。
    工作計劃。
    對以后的工作起到了指導性的作用關鍵還在于任職后實際操作和實施。每個人都根據(jù)自己的情況制定了20xx年工作計劃和發(fā)展目標那么這個計劃和目標就作為考核基礎列入崗位考核指標作為20xx年年底工作述職的前提和標準。目標達到了公司獎勵你目標達不到公司懲罰你你要對自己的工作匯報負責。
    [集團公司20xx年重點工作計劃]。
    總的工作思路：認真貫徹集團公司“創(chuàng)百年興廣”的企業(yè)宗旨，著力發(fā)展精細化工和房地產(chǎn)開發(fā)兩大亮點產(chǎn)業(yè)，突破建安公司，擴大市政公司和綠化公司生產(chǎn)規(guī)模，帶動各公司齊頭并進、協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)興廣集團第二次飛躍。
    一是制定目標，落實方案，加強管理，著力發(fā)展精細化工和房地產(chǎn)開發(fā)項目。市場要求企業(yè)發(fā)展必須多元化，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源有效利用。精細化工的有效發(fā)展將會給集團公司帶來有力的流動資金支持，房地產(chǎn)項目的開發(fā)同時拉動了建安公司和市政公司的持續(xù)發(fā)展。
    二是完善人事管理制度，內(nèi)部形成人才市場，形成良好的用人機制，按照誰用人、誰管理、誰承擔的原則，人員實行合理流動，實行公開競崗。完善干部考核聘任機制，規(guī)范干部管理;按照誰選人、誰負責、誰管理的原則，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，建立規(guī)范的用人機制。干部實行公開競聘，形成能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)管理機制。
    集團公司對二級機構(gòu)放權(quán)，在放權(quán)的同時，嚴格監(jiān)督，嚴格管理，嚴格考核;實行統(tǒng)一調(diào)度、量化管理、數(shù)字控制。
    三是抓好信息管理和收集工作，充分利用信息進行經(jīng)營決策。利用公司優(yōu)勢和實力，在對公司有利的情況下，進行低成本擴張。市政工程公司和綠化公司為提升晉級做好充分準備，爭取20xx年實現(xiàn)晉級目標任務。
    同志們：20xx年是公司發(fā)展的重要一年，也是公司深化改革關鍵的一年，讓我們在“精誠團結(jié)，務實發(fā)展，強化管理，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神指引下，以新的精神、新的形象、新的奮斗、新的體制、新的業(yè)績面對嶄新的20xx，面對蓬勃發(fā)展的興廣集團。
    同志們：
    今天，在這里召開紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議，目的和任務是貫徹落實領導干部述職述廉制度，監(jiān)督檢查紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任履行職責和完成任務的情況，進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理，全面推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧提供堅強有力的保證。
    一年來，我縣紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞縣委提出的“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣”戰(zhàn)略和發(fā)展壯大五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、著力培育林果后續(xù)產(chǎn)業(yè)等重大決策及農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的目標，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀和建設社會主義新農(nóng)村工作的監(jiān)督檢查，把工作的著力點真正放在教育、制度、監(jiān)督、懲處這四個關鍵環(huán)節(jié)上，做到標本兼治、綜合治理，扎扎實實地抓好了黨風廉政建設，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和紀委在加快推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的同時，大力加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，做了大量艱苦細致的工作，積累了一些成功做法和有益經(jīng)驗。歸納起來主要有：一是堅持以經(jīng)濟建設為中心，適應深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的要求，開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作，為加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供有力保證;二是堅持把解決農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題作為農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的重點，堅決糾正損害農(nóng)民群眾利益的不正之風，切實維護農(nóng)民群眾的合法權(quán)益;三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結(jié)合農(nóng)村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強農(nóng)村基層干部作風建設，努力增強干部的群眾觀念、法律觀念和紀律觀念;四是堅持把制度建設的要求落實到加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的各個環(huán)節(jié)，積極探索改革措施，認真執(zhí)行民主集中制和黨風廉政建設責任制，努力發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用;五是堅持把加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，積極推進政務公開、村務公開，運用民主評議、質(zhì)詢聽證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的監(jiān)督作用。這些成效和經(jīng)驗的取得，是全縣廣大紀檢監(jiān)察干部忠于職守、努力拼搏的結(jié)果，也是我們貫徹落實領導干部述職述廉制度，加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督和管理的結(jié)果。
    下面，我講兩點意見：
    一、提高認識，進一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性。
    述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求。當前，我國正處于新舊體制的轉(zhuǎn)軌時期，腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)，成為社會關注的熱點。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認識領導干部述職述廉的重要性和必要性，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點，就是要提高黨內(nèi)事務的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領導機關，黨員群眾對領導干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細、具體的了解和掌握，以便實施和加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作;于己，可明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強對領導機關和領導干部管理和監(jiān)督的有效途徑，而且是加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方面，我們必須高度認識，正確對待。
    (一)實行述職述廉，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨風廉政建設和執(zhí)政能力建設，一個很重要的方面就是加強和改進黨的作風建設。述職述廉是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是新時期我們黨加強對領導干部進行監(jiān)督的制度創(chuàng)新，是加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，不斷推進民主政治建設、解決黨風方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，動搖黨的執(zhí)政地位。領導干部的勤政廉政是關系人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利于領導干部及時了解群眾的意見和建議，增強接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
    (二)實行述職述廉，是營造良好環(huán)境，加快經(jīng)濟發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。對一個執(zhí)政黨來說，如果經(jīng)濟建設長期搞不上去，人民群眾的生活長期得不到改善，遲早會喪失執(zhí)政地位。但也不能說，只要經(jīng)濟搞上去了，就萬事大吉。事實告訴我們，一個政黨在執(zhí)政過程中雖然把經(jīng)濟搞上去了，但如果自身腐敗問題得不到解決，導致社會風氣敗壞，最終將喪失民心，影響經(jīng)濟社會的發(fā)展。先進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展快，生產(chǎn)力水平高，固然有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等因素起作同志們：
    今天，在這里召開紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議，目的和任務是貫徹落實領導干部述職述廉制度，監(jiān)督檢查紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任履行職責和完成任務的情況，進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理，全面推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧提供堅強有力的保證。
    一年來，我縣紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞縣委提出的“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣”戰(zhàn)略和發(fā)展壯大五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、著力培育林果后續(xù)產(chǎn)業(yè)等重大決策及農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的目標，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀和建設社會主義新農(nóng)村工作的監(jiān)督檢查，把工作的著力點真正放在教育、制度、監(jiān)督、懲處這四個關鍵環(huán)節(jié)上，做到標本兼治、綜合治理，扎扎實實地抓好了黨風廉政建設，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和紀委在加快推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的同時，大力加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，做了大量艱苦細致的工作，積累了一些成功做法和有益經(jīng)驗。歸納起來主要有：一是堅持以經(jīng)濟建設為中心，適應深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的要求，開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作，為加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供有力保證;二是堅持把解決農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題作為農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的重點，堅決糾正損害農(nóng)民群眾利益的不正之風，切實維護農(nóng)民群眾的合法權(quán)益;三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結(jié)合農(nóng)村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強農(nóng)村基層干部作風建設，努力增強干部的群眾觀念、法律觀念和紀律觀念;四是堅持把制度建設的要求落實到加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的各個環(huán)節(jié)，積極探索改革措施，認真執(zhí)行民主集中制和黨風廉政建設責任制，努力發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用;五是堅持把加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，積極推進政務公開、村務公開，運用民主評議、質(zhì)詢聽證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的監(jiān)督作用。這些成效和經(jīng)驗的取得，是全縣廣大紀檢監(jiān)察干部忠于職守、努力拼搏的結(jié)果，也是我們貫徹落實領導干部述職述廉制度，加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督和管理的結(jié)果。
    下面，我講兩點意見：
    一、提高認識，進一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性。
    述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求。當前，我國正處于新舊體制的轉(zhuǎn)軌時期，腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)，成為社會關注的熱點。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認識領導干部述職述廉的重要性和必要性，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點，就是要提高黨內(nèi)事務的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領導機關，黨員群眾對領導干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細、具體的了解和掌握，以便實施和加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作;于己，可明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強對領導機關和領導干部管理和監(jiān)督的有效途徑，而且是加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方面，我們必須高度認識，正確對待。
    (一)實行述職述廉，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨風廉政建設和執(zhí)政能力建設，一個很重要的方面就是加強和改進黨的作風建設。述職述廉是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是新時期我們黨加強對領導干部進行監(jiān)督的制度創(chuàng)新，是加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，不斷推進民主政治建設、解決黨風方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，動搖黨的執(zhí)政地位。領導干部的勤政廉政是關系人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利于領導干部及時了解群眾的意見和建議，增強接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
    選民們：
    人民代表大會制度是我國的根本政治制度。我國的一切權(quán)利屬于人民，基層各級人民代表大會是我國基層各級權(quán)力機關。人大代表是人民代表大會的主體，依據(jù)憲法和《代表法》等法規(guī)賦予的權(quán)利，參與管理國家事務。為更好的做好代表工作，發(fā)揮代表作用，受縣人大的委托，近期組織部分縣人大代表向選民述職，我們計劃用兩到三年時間力爭將本屆縣人大代表向選民述職活動全面結(jié)束。今天，我們將聽取代表的述職報告。下面，我想就這次述職會議講以下三點意見：
    一、認真統(tǒng)一思想，充分認識縣人大代表向選民述職活動的意義。
    開展人大代表向選民述職活動，不僅是人大工作的一個重要方面，也是廣大選民政治生活中的一件大事。為搞好述職活動，鎮(zhèn)人大和有關代表組進行了精心組織籌備，把這次活動作為對人大代表監(jiān)督，推進代表工作的重點。因此，我們要認真統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強主人翁的責任感，積極參與這次活動。我們認為搞好人大代表向選民述職活動，主要有5個方面的意義：
    1、從組織代表述職的實質(zhì)看，較好地體現(xiàn)了我國國體的性質(zhì)。我國是人民民主專政的社會主義國家，國家一切權(quán)力屬于人民，人民是國家的主人。代表向選民述職是尊重人民主人翁地位，確保代表按照人民的意志和利益參與管理國家和社會各項事務的具體體現(xiàn)。
    2、從組織代表述職的形式看，是人大代表接受選民監(jiān)督的有效途徑。代表述職是選民或選舉單位對代表監(jiān)督的一種切實有效的做法，也使得法律對代表權(quán)利和義務的有關規(guī)定得到有效的落實。
    3、從組織代表述職活動的效果來看，有利于增強人大代表的責任意識。代表述職可以幫助代表總結(jié)提高履行代表職務的實踐水平，按照代表法的要求，進一步明確自己“代表誰”和“怎么當好代表”，有利于增強代表責任意識，提高履職的積極性，同時使人民代表大會制度更加深入人心。代表述職從一個側(cè)面使廣大人民群眾切實體會到：人民代表人民選，人民代表為人民。真正感受到人民代表大會在社會生活中的地位和作用。對增強人民群眾的民主觀念，加快我國民主政治建設，推進依法治國無疑將起到積極的作用。
    4、從組織代表述職的長遠來看，將為《代表法》等相關法律制度的修訂完善提供實踐依據(jù)和現(xiàn)實經(jīng)驗。由于法律，特別是基本法律具有規(guī)范性、全局性、穩(wěn)定性、強制性等特點，其修訂和完善需要做大量的前期研究和探索，包括進行社會實踐，取得較為成熟的經(jīng)驗后方可形成立法案。代表述職的探索將從一定程度上為有關法律規(guī)定的豐富和完善提供有意義的實踐依據(jù)和現(xiàn)實經(jīng)驗。
    5、從組織代表述職活動的現(xiàn)實意義看，將有利于增進代表的責任感和事業(yè)心，大大促進代表工作開展和代表作用的發(fā)揮，為進一步推進工業(yè)化、城市化，加快富民興鎮(zhèn)步伐，帶領全鎮(zhèn)人民建設小康社會提供活力源泉。
    二、認真評議、測評，確保這次代表述職活動取得預期效果。
    為搞好這次代表述職活動，此前，我們做好大量工作，進行認真組織和準備。一是認真制定。
    活動方案。
    根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，經(jīng)鎮(zhèn)人大主席團研究，對代表述職活動進行了精心安排，選擇確定了述職代表，并對選區(qū)情況進行了解，擬定了述職的具體時間和地點，參加的選民代表人數(shù)，對會場布置等具體細節(jié)問題提出了要求;二是認真起草準備好代表述職報告根據(jù)縣人大的要求，我們要求每位述職代表在起草述職報告前，要廣泛聯(lián)系選民，認真聽取選民意見，實事求是地回顧和總結(jié)任職以來代表工作開展情況和本職工作情況，認真準備述職報告報告準備好后，又多方征求意見，最后定稿;三是印制好選民評議、測評表格及有關會議材料這次活動從組織上來說得到了縣人大、鎮(zhèn)黨委的精心指導和大力支持，為搞好代表述職活動創(chuàng)造了充分條件目前，我鎮(zhèn)縣人大代表述職活動已陸續(xù)開始作為選民參加代表述職活動，應該說是一件很有意義的事，是對代表實施監(jiān)督權(quán)利的具體體現(xiàn)，因此，我們要求今天到會的所有選民代表，要以主人翁的責任感和對代表負責，對自己負責，對本地區(qū)事業(yè)負責的精神，充分行使好自己的民主權(quán)利，一方面要認真聽取代表所作的述職報告，一方面要認真進行評議在聽取代表述職報告時，要注重把握以下幾方面的內(nèi)容：一是代表出席人代會會議情況，其中包括聽取和審議縣人大會和“一府兩院”的。
    工作報告。
    審議表決各項決議、決定;依法選舉國家機關組成人員等情況;二是代表參加人代會閉會期間的活動情況例如列席縣人大會參加縣人大會和代表組組織的視察、檢查、調(diào)查、評議、座談、學習培訓等活動情況;三是代表學習、宣傳、執(zhí)行和遵守黨的方針、政策、國家法律、法規(guī)及縣人大及其會決定、決議的情況;四是代表走訪選民聯(lián)系群眾聽取、反映選民的意見和要求向本屆縣人大會議提出議案和建議、批評、意見的情況;五是代表為選民辦實事解決群眾普通關注的“熱點”、“難點”問題情況。大家要圍繞以上五個方面的內(nèi)容對照日常所掌握的情況對代表述職情況進行確如其氛的評價不要只肯定成績不指出存在的問題更不要帶著個人恩怨進行評議從而真正使這次代表述職活動取得預期的效果。
    三、認真述職，努力促進代表工作進一步開展。
    《代表法》明確了代表的權(quán)利和義務，作為人大代表應依法履行自己的權(quán)利和義務，充分發(fā)揮職能作用，積極參加各項視察、評議活動，廣泛聯(lián)系選民，監(jiān)督和促進政府工作開展，為推進全鎮(zhèn)兩個文明建設作出應有的貢獻，同時，每位代表應帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項法律法規(guī)，文明禮貌，樹立新時期的市民形象，為人民群眾做好表率和模范帶頭作用。述職代表要認真對待這次活動，要把這次述職作為是對自己鍛煉提高的過程，虛心接受選民的評議，對選民提出的寶貴意見要認真對待。
    為促進代表工作進一步開展，鎮(zhèn)人大將結(jié)合這次活動，廣泛征求代表和選民的意見，并認真總結(jié)這次活動取得的經(jīng)驗，努力在今后工作中把代表述職活動提高到新的水平。
    謝謝大家。
    度二級述職會議上講話篇九
    同志們：
    今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進取的精神風貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確?？己诵Ч?，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點要求：
    一、要明確考核的目的和意義。
    這次考核是按照集團公司黨委的要求，結(jié)合我礦實際進行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態(tài)用人機制，進一步推進干部隊伍的“四化”建設，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。
    二、要客觀、辯證的對待自己和他人。
    全礦黨員干部一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系，考核評價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓提供依據(jù)，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。
    三、認真準備、迅速行動抓落實。
    動員會后，要迅速行動抓落實，認真細致做好考核前準備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結(jié)匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認識。
    四、抓好安全生產(chǎn)、確保礦區(qū)穩(wěn)定。
    在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產(chǎn)與年度考核之間的關系，周密安排工作，落實勞動紀律，保證隊伍穩(wěn)定，加強現(xiàn)場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護好來之不易生產(chǎn)形勢。
    五、做到兩個結(jié)合，克服兩種傾向。
    兩個結(jié)合即堅持工作能力和職工評價相結(jié)合，平時考核與年度考核相結(jié)合，要確?？己私Y(jié)果的全面準確，必須擴大群眾參與面，考核方法民主化，堅持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性，這與干部考核的民主化是相一致的。
    克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
    六、把握五個重點，確?？己速|(zhì)量。
    一是要明確各部門職責，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強有力的組織保證。
    二是充分做好考核前的準備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確?？己苏勗捰袟l不紊地進行。
    三是作為考核談話者要謙虛謹慎，以平等友善的態(tài)度對待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容;注意記錄質(zhì)量。
    四是要注意處理好三個關系：一是資歷與能力的關系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強劃等號。二是文憑與水平、通才與專才的關系。學歷是新時期考核和衡量干部才質(zhì)的一個必備條件，但不能把它與實際工作水平劃等號，更不能把學歷層次與領導崗位簡單相對應。三是優(yōu)點與缺點之間的關系。優(yōu)點和缺點作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現(xiàn)求全責備的現(xiàn)象。
    五是考核干部不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴?、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。
    七、堅持“三公道”考核出實效。
    考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個平臺上，才能考核出成績，評價出政績，看到實績。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，在考核中要把職工群眾關心的熱點問題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對日常工作不重視，有了制度不落實，領導班子不團結(jié)，考核成績不突出的個別中層干部嚴格按照末位淘汰制執(zhí)行。
    同志們，這次考核動員會，即是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進典型，宣傳交流典型經(jīng)驗，使考核切實起到鼓勵先進、激勵后進的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務實的風氣，推動千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。廣大干部要認真學習理論知識，把精力集中到學習上來，集中到努力提高自身素質(zhì)上來，集中到安全生產(chǎn)上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。
    謝謝大家!
    2.領導年度考核動員講話。
    度二級述職會議上講話篇十
    同志們：
    今天，我們召開2020年基層黨組織書記抓黨建工作述職會。今天會議的主要任務是：聽取基層黨組織今年以來黨建工作的開展情況，以及黨組織書記履行管黨治黨第一責任人職責的情況，對今年以來的黨建工作系統(tǒng)總結(jié)，對接下來的黨建思想政治工作安排部署，動員各級黨組織特別是在座各位黨組織書記強化管黨治黨意識、履行黨建工作職責，以圍繞中心抓黨建、用心用力抓黨建、從嚴從實抓黨建的奮斗姿態(tài)為全面完成今年的各項目標任務提供精神動力和政治保證。
    剛才，xx位基層黨組織書記從落實黨建工作責任、加強基層組織建設、提高黨建工作水平等方面作了很好的述職發(fā)言，發(fā)言中既對2020年以來的黨建工作進行了細致總結(jié)，更對2021年的黨建工作提出了思路和想法?？梢钥闯?，各位黨組織書記的政治站位較高、大局意識較強、工作舉措較實，為推動全集團黨建思想政治工作的深入開展進行了積極的探索、發(fā)揮了自身的作用。具體來說，主要有以下特點：
    一是政治站位較高，推動黨組織的領導力實現(xiàn)提升。各位黨組織書記對黨建工作高度重視，在今年以來的疫情防控及復工復產(chǎn)等工作中，堅持以上率下、履職盡責，鞏固并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以發(fā)放學習資料、開展黨員培訓、組織線上學習等方式，帶動全體黨員深入學習黨中央、省委、市委對疫情防控及復工復產(chǎn)工作的各項要求，在全集團內(nèi)部匯聚了上下同欲戰(zhàn)疫情、齊心協(xié)力謀發(fā)展的濃厚氛圍。為迅速推進復工復產(chǎn)各項工作，xx、xx分公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的核心作用，召開專題會議，由黨委領導班子成員對今年承建的xx項市級重點工程分工包保、落實責任，并對制約工程進展的問題科學謀劃舉措、制定解決措施，為統(tǒng)籌推進疫情防控和發(fā)展中心工作貢獻了力量。截至xx月，集團建設項目已全部復工。
    二是大局意識較強，推動黨組織的戰(zhàn)斗力實現(xiàn)提升。今天在座的黨組織書記有不少是基層專職黨支部書記，在黨務工作開展的過程中，大家的大局意識較強，能將黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌結(jié)合、深度融合，為保障安全生產(chǎn)、加強內(nèi)部管理、防范經(jīng)營風險等各項工作保駕護航。在項目建設過程中，xx黨支部書記組織職工代表在施工現(xiàn)場開展安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的xx條隱患以最快速度、最大力度整改，實現(xiàn)了安全閉環(huán)管理。xx黨總支書記針對項目新職工較多、年輕職工較多的實際，五一勞動節(jié)前夕組織“技能大拿進班組”活動，邀請施工經(jīng)驗豐富、技能水平過硬的同志在生產(chǎn)一線開展技能授課，對技術難點、重點問題現(xiàn)場指出、現(xiàn)場解決，實現(xiàn)了黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓、兩促進”，為努力奪取“雙勝利”展現(xiàn)了基層黨組織書記的過硬擔當。
    三是工作舉措較實，推動黨組織的組織力實現(xiàn)提升。今年上半年以來，基層黨組織以加強黨組織標準化、規(guī)范化建設為抓手，以開展形勢任務教育、加強基層組織建設等為途徑，不斷推動基層黨組織的組織力實現(xiàn)提升。xx黨總支在上半年的工作中，在全體黨員中開展“講形勢、講挑戰(zhàn)、講機遇”形勢任務教育活動，利用線上宣講會、發(fā)放宣傳教育材料等多種形式，大力宣傳發(fā)揮黨員先鋒模范作用、推動高質(zhì)量發(fā)展的目的、意義和措施，為穩(wěn)妥推進復工復產(chǎn)工作打下了良好的基礎。xx分公司黨委加大黨員教育管理力度，在日常工作中掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮，在xx任務中創(chuàng)出的xx業(yè)績獲得上級黨組織的高度認可，展現(xiàn)了基層黨組織黨建工作的良好形象。xx分公司黨委認真做好基層黨支部換屆選舉工作，努力規(guī)范和加強基層黨組織建設，夯實了發(fā)展的基層基礎。
    四是履行責任較嚴，推動黨組織的凝聚力實現(xiàn)提升。各級黨組織始終對全面從嚴治黨工作高度重視、有力推進，在落實全面從嚴治黨主體責任方面認真務實、示范引領，為集團發(fā)展營造了健康良好的環(huán)境。自《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》印發(fā)以來，基層黨組織書記通過“三會一課”、主題黨日等契機，組織黨員學習、研討、領悟全面從嚴治黨工作要求，引導全體黨員找準自身定位、增強思想自覺、強化責任擔當，推動主體責任真正落到實處。xx分公司黨委召開全面從嚴治黨工作會議，與xx名管理人員簽訂了《黨風廉政建設和廉潔自律責任書》，要求全體黨員干部嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定，自覺為全體職工做清正廉潔的表率。xx黨支部開展廉政文化室創(chuàng)建工作，營造反腐倡廉工作氛圍，使黨員干部防腐拒變的自覺性得到增強。
    這些成績的取得，離不開基層黨組織的不懈努力和在座各位同志的辛勤付出。在此，我代表集團公司黨委，向同志們表示衷心的感謝！
    成績的取得來之不易，存在的問題也必須正視。當前，對標黨中央、省市委對加強和改進黨建工作的要求部署，我們基層的黨建工作還存在弱項和不足。一是部分基層黨組織由于業(yè)務工作繁忙、工作壓力較大，黨組織負責人對黨建工作的開展重視程度仍然不夠，沒有有效落實全面從嚴治黨主體責任，黨建工作的濃厚氛圍尚未形成。二是基層黨務工作者業(yè)務技能和工作水平偏低，有的基層黨組織黨務工作者仍然有兼職的現(xiàn)象，導致基層黨組織出現(xiàn)組織生活不夠規(guī)范、黨員學習不夠及時等問題，基層工作基礎亟需夯實。三是部分基層黨組織班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，導致在上半年黨建工作檢查中，我們發(fā)現(xiàn)了侵犯職工利益、作風建設領域等問題依然存在，影響了集團公司的政治生態(tài)建設及發(fā)展大局的和諧穩(wěn)定。對于這些問題，我們要立即正視、高度重視，找準根源、有力解決，不斷提高黨組織的建設水平和工作水平。
    同志們，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。2021是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，也是集團公司xx戰(zhàn)略實現(xiàn)的攻堅之年，加強黨的建設各項工作意義重大。下半年，我們要以xxx為指導，深入貫徹xxx精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以創(chuàng)新精神、擔當精神、奉獻精神做好基層組織建設工作，不斷提高黨建工作質(zhì)量，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗、貢獻力量。
    下面，我對2021年的黨建工作提出幾點要求：
    各位黨組織書記要繼續(xù)牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，強化夯實黨建工作基礎、提高黨建工作質(zhì)量的責任意識和擔當意識，在日常工作中做到黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同落實，以黨建責任的不斷落實推動企業(yè)發(fā)展水平的不斷提升。一要以守土盡責促進黨建工作責任落實。嚴格落實黨組織主體責任、黨組織書記第一責任人責任，制定基層黨組織及黨組織書記黨建工作責任清單，明確黨建工作的目標要求、重點任務、具體措施，切實對黨建工作做到守土有責、守土負責、守土盡責。二要以各負其責推動黨建工作責任落實。在今天的會議后，基層黨組織要圍繞貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》以及此次會議精神，召開全面從嚴治黨暨黨建工作推進會議，要在會上明確基層黨委、黨總支、黨支部及黨組織負責人的工作責任，為層層落實全面從嚴治黨及黨建工作責任夯實基礎。黨務工作者及全體黨員要在黨建工作中找準自身定位、強化責任擔當，各司其職、各負其責，形成上下同欲推進黨建工作的強大合力。三要以加強檢查推動黨建工作責任落實。各級黨組織要科學合理制定黨建考核辦法，將落實全面從嚴治黨主體責任及黨建工作責任情況作為領導干部考核的重要內(nèi)容，以檢查考核促進黨建責任落實、黨建工作加強。
    黨建工作氛圍不濃厚，是各級黨組織普遍存在的問題。若想有濃厚的黨建工作氛圍，政治理論學習要有聲、有色、有勢。一要常態(tài)化組織政治理論學習。各級黨組織要聚焦深入學習貫徹xxx這一首要任務，充分發(fā)揮理論學習中心組的示范引領作用和黨支部的主體作用，通過認真制定學習計劃、安排學習內(nèi)容、改進學習作風、加強學習考核等途徑，引導全體黨員高度重視、積極參與政治理論學習工作，確保理論學習常態(tài)化。各位黨組織書記要在參加好集中學習、開展好個人自學的基礎上，深入基層調(diào)研、固化學習成果，努力把理論學習的成效轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的辦法。二要多樣化開展學習實踐活動。各級黨組織要組織全體黨員以線上考試等形式，在黨員干部中開展黨建知識競賽活動，確保在全體黨員干部中掀起xxx的熱潮。以此同時，各級黨組織特別是基層黨支部要結(jié)合安全生產(chǎn)、項目建設等工作實際，開展演講比賽、紅歌大賽、主題征文等形式多樣、內(nèi)容豐富的學習教育活動。要利用主題黨日等契機，組織黨員赴紅色教育基地、廉政教育基地開展實踐學習活動，引導全體黨員錘煉黨性修養(yǎng)、提高理論水平，激發(fā)干好本職工作的熱情，以務實奮進的精神和擔當有為的作風為集團的高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)新作為。
    各級黨組織要堅持抓基層打基礎，從組織建設、隊伍建設、制度建設等方面抓起、管起、嚴起，努力建設全面進步、全面過硬的基層黨組織，為集團公司的發(fā)展壯大打造過硬戰(zhàn)斗堡壘。一要加強基層組織建設。各級黨組織要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持問題導向、敢于動真碰硬，深入查擺和整改自身在組織建設、黨員管理等方面的問題和不足，不斷提高黨支部的規(guī)范化建設水平。要掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮，參加好上級黨委組織的優(yōu)秀黨支部評定工作，并且在集團公司內(nèi)部以月度評比、季度檢查、半年考核、專題表彰的方式，推動基層黨支部爭一流、有特色、創(chuàng)品牌。二要加強黨建制度建設。各級黨組織要以召開黨委會、政工例會等形式，常態(tài)化研究部署黨建各項工作，要分析研判黨建工作的新短板、新問題，制定加強和改進工作的制度和舉措，以制度建設的強化推動基層組織建設的不斷強化。三要加強隊伍建設。創(chuàng)新黨員教育和管理工作，進一步完善入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和管理制度，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。注重吸收生產(chǎn)骨干、優(yōu)秀青年入黨，為黨員隊伍注入嶄新活力。堅持并開展好“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”等活動，使黨員真正成為牢記初心使命、服務發(fā)展大局的中堅力量。
    同志們，若想打造黨建工作品牌，必須推進全面從嚴治黨，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。一要提高廉潔教育質(zhì)量。各級黨組織要以建立本質(zhì)廉潔型黨組織為目標，以集中學習、在線學習等方式，組織全體黨員開展廉潔從業(yè)專題培訓、交流互動等活動，以廉潔從業(yè)教育的常態(tài)化、規(guī)范化開展，筑牢拒腐防變的思想防線，營造風清氣正的濃厚氛圍。做好與管人、管錢、管物、管事等重點崗位人員的廉潔提醒，確保廉潔從業(yè)教育抓在日常、嚴在經(jīng)常。二要提高監(jiān)督工作質(zhì)量。完善監(jiān)督檢查機制、暢通訴求反映渠道，通過充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，對職工群眾反映集中的問題及時檢查。同時，健全完善日常監(jiān)督、案件查處和責任追究等工作制度，執(zhí)行好領導干部重大事項請示報告制度，從源頭消除溢生腐敗的土壤。三要提高執(zhí)紀問責質(zhì)量。開展效能監(jiān)察，對違紀違規(guī)案件發(fā)現(xiàn)一起、查辦一起，以嚴肅處理的高壓態(tài)勢為集團的發(fā)展涵養(yǎng)健康的政治生態(tài)。四要提高作風建設質(zhì)量。各級黨組織要以召開專題黨課、開展專項檢查等方式，全面規(guī)范黨員干部行為、提高作風建設質(zhì)量。各級黨組織書記要在所在單位、所在支部為全體黨員上黨課，引導黨員干部防范好、處理好作風建設領域的各類問題，不斷推進作風建設取得新成效，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風保障。
    同志們，在集團公司高質(zhì)量發(fā)展的新進程中，做好黨建工作使命光榮、責任重大。希望各級黨組織及各位黨組織書記在下半年的工作中，堅定理想信念、扛起主體責任，認真履行職責、展現(xiàn)擔當作為，努力創(chuàng)出黨建工作的新業(yè)績，為集團公司實現(xiàn)更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻！
    謝謝大家！
    度二級述職會議上講話篇十一
    教師的職責是什么?四個字：“教書育人”。教師肩負著民族復興的使命，是教育改革發(fā)展最有力的實踐者。強國必先強教，強教必先強師。教師的職責和使命，使其成為當今社會“含金量”最高的職業(yè)。多年來，全縣廣大教師牢記使命，恪盡職守，潛心育人，默默耕耘，為全縣經(jīng)濟社會進步，特別是全縣教育事業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻，并涌現(xiàn)出了一批像李淑芳、蔣二軍那樣的師德楷模。但是，受當今市場經(jīng)濟大潮的沖擊，個別教師的價值觀、人生觀發(fā)生了扭曲，忘記了師道，丟失了操守，出現(xiàn)了師德滑坡、職業(yè)倦怠，表現(xiàn)為收費辦班、推銷教輔、甚至借升學、招生等機會受賄索賄等，在社會上產(chǎn)生了不良影響。
    那么，我們怎樣才能堅守師道呢?首先，要嚴守師規(guī)。教師應是社會上道德水準最高的群體，因此，我們不能降低自律標準，不能把教師標準平庸化、世俗化，不可用常人的標準要求自己，要嚴格遵守師德規(guī)范，認真履行教師職責，要心無旁騖教書、摒除雜念育人，絕不能借三尺講臺之便謀身外之財。其次，要提升境界。教師不僅是職業(yè)、更是事業(yè)，不要僅僅滿足于追逐物質(zhì)和名利，應不斷豐富自己的精神世界，善于經(jīng)營自己的精神家園，提升人生境界，錘煉精神品質(zhì)，用精神的富有彌補物質(zhì)的匱乏。教師要敢于給自己造夢，將做名師、做大師當作人生的終極理想和奮斗目標。再次，要放平心態(tài)。教師要樹立唯物辯證的人生觀，端正自己的人生態(tài)度，以平和的心態(tài)看待生活的壓力。幸福與貧富無關，與內(nèi)心相連。教師的工資不高、工作清苦，但從事的職業(yè)是培養(yǎng)未來和希望，身處物欲喧囂的社會環(huán)境，我們不去嫉妒富有，也不懼怕物質(zhì)的匱乏，要學會從孩子的成長中、書本的知識里汲取快樂，實現(xiàn)精神上的富足，達到內(nèi)心的安寧，真正做到以教為樂。作為校長，要對教師多鼓勵、少指責，多理解、少施壓。要多關心教師的生活，關心教師的成長，切實幫助他們解決困難和問題，努力為他們提供發(fā)展平臺，幫助他們實現(xiàn)教育夢想，提升幸福指數(shù)，把學校營造成老師和孩子們的幸福家園，把老師所從事的教育做成美麗事業(yè)。
    (三)必須更好把握學習的目的和方法。
    曾說，國家要上進，民族要振興，必須大興學習之風。關于學習問題，我們講過多次，但感到全系統(tǒng)學習氛圍還不夠濃，特別是一些年輕教師，自覺學習、刻苦學習的習慣尚未形成，很想就此問題和大家進一步交流。首先，學習是教育工作者的首要職責。古人云：“學，然后知不足”。作為教師，我們承擔著教書育人，傳道解惑的重任，需要不斷豐富自己，時刻保持自己的“一桶水”是滿滿的，才能滿足學生“一碗水”的需求，而且需要不斷地補給更新，這就需要我們不斷學習。不學習、不充電、不探求新知，僅憑師范學校給予的那點“嫁妝”，很難適應現(xiàn)代教學的要求。同樣，作為校長，也需要不斷了解新的教育理念和管理方法，正確把握教育發(fā)展的方向和規(guī)律，以適應新時期教育發(fā)展的要求。因此說，我們教育系統(tǒng)，應該是最需要加強學習的，我們的校長和老師，必須樹立學無止境的思想，常思能力不足，常懷本領恐慌，加強讀書學習，努力成為適應時代需求的“學習型”教育人。其次，讀書學習是成就事業(yè)的有效途徑。古人倡導“文以載道”，古今之成大事者，多半是大學問家，都是通過博學增長才智，用苦讀啟迪思想，從而打通成功之路。再者，讀書學習是幸福生活的秘籍良方。書如智友，讀書能使浮躁者沉穩(wěn)、淺薄者豐富，能使狹隘者寬廣、懦弱者堅強，能使沮喪者自信、痛苦者幸福，我們還有什么理由和借口不熱愛學習呢!請相信吧：人生苦短，讀書即是樂事;世事紛繁，學習真的美麗。關于學習內(nèi)容和方法我不再多講，但在學習中要堅持干什么學習什么、缺什么學什么、好什么學什么，真正做到干中學、學中干，學以致用，用以促學、學用相長。
    (四)必須更加適應當前的形勢和要求。
    目前，全國上下正在深入學習貫徹黨的精神，扎實踐行中央的“八項規(guī)定”，在當前形勢下，我向大家提三點要求：一是務實重干?？照務`國，實干興邦。今年安排的各項任務，需要我們一項一項落實，項目建設需要一個一個落地，均衡教育發(fā)展需要一步一步推進。擺布工作要務實，推進工作要實干，只有實干，才能實現(xiàn)教育的美好愿景;只有實干，才能破解教育發(fā)展中的難題;只有實干，才能成就我們自己。希望大家在工作中耐下性子，沉下身子，甩開膀子干，踏踏實實干，苦干實干加巧干，確保工作落到實處，任務圓滿完成。二是厲行節(jié)儉。今年，縣教育局將進一步建立和健全各項規(guī)章制度，重點對局機關內(nèi)部公務接待標準、公車使用和管理、外出考察學習等各項制度進行改革和完善，并積極研究設立“公務灶”，進一步減少不必要的開支。希望各學校也要有所動作，結(jié)合本校實際，制定相關制度，認真執(zhí)行落實。三是轉(zhuǎn)變作風。近期，市、縣紀委對各單位上班情況進行了多次明查暗訪，并將有關違紀情況進行全縣通報。希望各學校高度重視，引以為戒，切實克服“庸、懶、散、貪”等不良習氣，以抓鐵留痕、踏石留印的工作決心，采取切實有效的工作措施，狠抓作風轉(zhuǎn)變，提高工作效能，確保各項工作出成績、上臺階。
    同志們，發(fā)展無窮期，奮進不言止。新的一年，全縣教育工作任務艱巨，責任重大，我們廣大教育工作者要積極行動起來，以奮力爭先的志氣、蓬勃向上的朝氣、昂揚進取的銳氣投身工作，確保今年的各項目標任務圓滿完成，努力辦好讓人民滿意的教育，推動全縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
    同志們：
    新春伊始，萬象更新。今天我們在這里召開集團20xx年度總結(jié)會議，主要任務就是客觀總結(jié)集團公司20xx年工作，部署2014年的各項任務，使大家統(tǒng)一思想，堅定信念，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，全面完成好2014年的各項工作任務。
    首先，我謹代表集團領導班子向在座的各位表示由衷的感謝!并通過各位向集團全體離退休、退養(yǎng)和一年來奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的全體員工表達親切的問候!
    20xx年，西影集團在省委宣傳部和省廣電局的正確領導和支持下，認真貫徹落實十八屆三中全會精神以及陜西省委書記趙正永赴西影調(diào)研時：“煥發(fā)活力、重振雄風”的指示，緊緊抓住國家推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的歷史機遇，圍繞“文化強省”、“八大工程”的各項要求，著力抓好影視主業(yè)生產(chǎn)，打造精品力作，強化經(jīng)營管理，提升經(jīng)濟效益，各項工作穩(wěn)步推進，企業(yè)發(fā)展勢頭良好。下面我主要從五個方面對集團20xx年的工作進行總結(jié)。
    第一是抓好主業(yè)生產(chǎn)，繁榮影視創(chuàng)作，打造精品力作。
    20xx年，集團堅持抓好影視主業(yè)生產(chǎn)，積極繁榮影視創(chuàng)作，努力打造精品力作。完成拍攝電影8部、電視劇3部、廣播劇1部、紀錄片1部;立項電影12部、電視劇3部71集;獲得國際電影獎項2項、國家級電影獎項2項;上院線電影2部、上央視一套電視劇2部(其中黃金檔1部)、上央視六套電影頻道黃金檔電影兩部。
    主要完成了《德吉的訴訟》、《控制》、3d《冰封俠》、《遲開的玫瑰》、《西京故事》、《傻妞》、《詭拼車》等;電視劇主要完成了29集電視劇《聶榮臻》、34集電視劇《滲透》、8集紀錄片《西安密戰(zhàn)》等，共71集;另外完成制作了廣播劇《大洋彼岸是祖國》、紀錄片《一道星光化彩虹》。
    主要獲獎，電影《錢學森》榮獲第十五屆“華表獎”優(yōu)秀故事片獎;電影《白鹿原》入圍第二十屆北京大學生電影節(jié)最佳影片獎提名;電影《德吉的訴訟》榮獲20xx年德國科隆電影節(jié)“中國最佳電影”獎和第八屆巴黎中國電影節(jié)文藝片“最佳編劇獎”。
    集團影視發(fā)行取得了新成績。電影《控制》、《詭拼車》分別于10月、11月在全國各大院線上映，取得了較好的票房成績;電影《白鹿原》、《高粱花子》在央視六套黃金檔播出;29集重大革命歷史題材電視連續(xù)劇《聶榮臻》于20xx年12月11日在中央電視臺一套(綜合頻道)黃金時段播出，該作品是西影成立50多年來，第一部自己搭建項目平臺、自主操盤、廣泛融資，在央視一套黃金時段播出的電視劇;34集電視劇《滲透》于12月3日在北京、遼寧、吉林三大衛(wèi)視黃金時段首播，并與12月9號在央視一套上午開始二輪播出，掀起收視熱潮。
    第二是強化經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，壯大企業(yè)實力。
    20xx年，集團領導班子團結(jié)一致，努力進取，進一步深化改革，加快了企業(yè)發(fā)展的速度。集團的各項工作得到有力推進，取得了可喜的成績，20xx年全年預計營業(yè)額達1.5億元。
    西部電影頻道各項工作穩(wěn)步開展，節(jié)目收視率穩(wěn)中有升，取得了較好的發(fā)展業(yè)績;西影數(shù)碼制作公司支柱業(yè)務穩(wěn)步攀升，對外業(yè)務量不斷擴大，基礎、拓展業(yè)務成效顯著;西影大地影院建設有限公司影院建設穩(wěn)步推進，業(yè)務發(fā)展勢頭良好;西影股份有限公司影視主業(yè)生產(chǎn)扎實穩(wěn)健向前推進，取得優(yōu)秀的業(yè)績，取得經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收;資產(chǎn)經(jīng)營部積極靈活的開展集團現(xiàn)有物業(yè)、道具進行租賃業(yè)務，取得較好的經(jīng)濟效益。
    第三是穩(wěn)步推進“開發(fā)老西影，建設新西影”戰(zhàn)略。
    20xx年，開發(fā)老廠區(qū)的工作已進入了實質(zhì)性實施階段。經(jīng)過大量的分析研究、細致的市場調(diào)研以及權(quán)威專家的反復論證后，最終將老廠區(qū)開發(fā)定位為：以原有攝影棚為核心，融入多元化電影元素，凸顯影視文化特色，展現(xiàn)西影渾厚文化底蘊與浪漫氣質(zhì)的電影主題步入式商業(yè)街區(qū)。建成后的電影街區(qū)將以低層、低密度，深沉古樸的建筑外形，特色的電影文化商業(yè)，成為西安的地標性建筑。目前規(guī)劃已在辦理中，準備2014年開工建設。
    在建設新西影方面，“西部數(shù)字影視產(chǎn)業(yè)基地”是西影集團結(jié)合自身發(fā)展需要，為落實與《陜西省委關于貫徹落實〈中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定〉的實施意見》，與西咸新區(qū)聯(lián)合打造“西部數(shù)字影視產(chǎn)業(yè)基地”。該項目是《陜西省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》的重點建設項目。目前，各項工作已逐步全面展開，20xx年開始一期建設。
    第四是堅持以人為本，努力改善民生，建設和諧西影。
    20xx年，集團堅持以人為本的方針，努力提高職工生活水平，繼續(xù)加大改善民生的工作力度，積極促進了集團穩(wěn)定發(fā)展。
    集團根據(jù)省勞動部門20xx年下發(fā)的工資指導線，調(diào)整了員工的檔案工資標準，增加了員工工資;在20xx年5月完成了社區(qū)所有單元樓道的粉刷，綠化樹的大規(guī)模修剪等環(huán)境改善工作，極大地改善了社區(qū)居住環(huán)境;準備動工建設職工住宅樓一棟，建設完成后將進一步的改善職工居住條件;離退休辦公室長期走訪、照顧老藝術家、老紅軍遺孀、長期臥床、生病住院和生活困難的離退養(yǎng)職工，組織了組織離休老同志到楊凌農(nóng)業(yè)示范園、博覽園、漢城湖參觀游覽。
    第五是圍繞中心，服務大局，積極做好其他各項工作。
    20xx年，西影集團黨委深入貫徹黨的和三中全精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，注重宣傳教育，強化作風建設，加大監(jiān)督力度，及時處理群眾來信來訪，不斷推動集團黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為集團改革發(fā)展提供有力的政治和紀律保障。
    集團安全保衛(wèi)工作按照“預防為主”，“誰主管，誰負責”的工作方針，認真扎實的開展工作，全面落實各項防范措施，實現(xiàn)了全年無重大刑事、治安案件，無重大火災、安全生產(chǎn)事故。
    同志們，總結(jié)20xx年西影集團的工作，在省委宣傳部、省廣電局的正確領導下，各方面都平穩(wěn)推進，取得了一些成績，但與廣大職工和上級的要求還有一些距離。2014年，我們將進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，學習貫徹好省委書記趙正永同志赴西影調(diào)研時的指示精神，落實好我省“文化強省”的戰(zhàn)略方針，把集團各項工作抓緊、抓實、抓細、抓好，為促進我省文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮做出更大的貢獻。
    最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我代表集團領導班子祝全體西影人新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
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    度二級述職會議上講話篇十二
    同志們：
    根據(jù)安排，今天我們在這里召開x黨建工作述職評議會議，主要目的是通過黨建專項述職評議，進一步強化“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，同時對2019年上半年黨建工作進行安排部署。剛才，x等x個單位黨組織書記分別進行了口頭述職，其他單位進行了書面述職。從大家述職情況看，應該說上半年黨建工作開展比較扎實，成效比較顯著。
    一是黨建“第一人”責任非常明確。局機關制定了《市x黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》，局機關黨委進行了換屆選舉。各級黨組織書記能夠按照“書記抓、抓書記”的要求，認真履行黨建第一責任人職責，對黨建工作及時進行安排部署，深入開展了黨的理論知識學習，持續(xù)加強了從嚴治黨工作規(guī)范化建設，帶頭執(zhí)行黨內(nèi)政治生活各項制度，整個黨建工作充滿了生機和活力。上半年，局機關共召開從嚴治黨專題會議x次，組織黨性黨風黨紀教育x次，局黨組書記、班子成員開展談心談話x余次，班子成員結(jié)合自身工作均開展了黨建專題調(diào)研，及時按要求對個人重大事項進行了報告。x各級黨組織按照局黨組的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合自身實際，高標準嚴要求完成了各項黨建目標任務。
    二是服務大局的思路非常清晰。能夠把黨建工作放在促進全市xx發(fā)展的大局中去考慮、去謀劃、去推進。通過抓黨建，提高了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。尤其是在“x”治理、重大x項目、民生x建設、河長制推行等重點工作上，廣大黨員干部能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，不怕困難，勇于擔責，敢于創(chuàng)新，有效推進了工作。目前“x”中，由市x負責的x項目已經(jīng)陸續(xù)開工。
    重溫入黨誓詞”活動開展了黨員承諾志愿服務活動樹立了扶貧第一書記x等一批x先進典型。積極做好定點扶貧工作堅持思想脫貧與產(chǎn)業(yè)脫貧并重選派第一書記加強幫扶村黨組織建設協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金近x萬元進一步完善設施發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)。通過豐富的主題實踐活動提高了黨員學習教育效果激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭推動了x工作作風的轉(zhuǎn)變。
    建立完善了x等規(guī)章制度；
    問責處理干部x人。可以說，通過市委對我們開展的巡察，我們更加深刻的認識到了從嚴治黨的重要性和必要性，使我們在落實從嚴治黨方面，思想上入心入腦，制度上更加完善，落實上更加嚴格。
    總體來說，局黨組對各黨組織上半年的工作是滿意的。但是我們決不能只盯著成績，滿足于現(xiàn)狀，做好從嚴治黨永遠在路上的思想準備，與時俱進，扎實工作，努力開創(chuàng)x黨建工作新局面，為全市x事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。2019年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會的關鍵一年，做好下半年黨建工作意義重大。結(jié)合x實際，下半年黨建工作要著力抓好以下幾項重點工作。
    要堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩；
    要尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，營造風清氣正的良好政治生態(tài)；
    要帶頭執(zhí)行民主集中制的各項制度，既充分發(fā)揚民主，又善于集中統(tǒng)一；
    要弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀；
    要進一步加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。在具體措施上，那就是要通過堅持不懈的政治理論學習，不斷提高政治鑒別力，積極培養(yǎng)社會主義核心價值觀，自覺做到不信謠、不傳謠，尤其是對危害黨的形象、損害黨的利益、破壞黨的團結(jié)的政治謠言，要挺身而出，勇于抵制。
    各級黨組織要切實擔負起主體責任一把手要擔負起第一責任人職責統(tǒng)籌安排、分類指導加強督促檢查和宣傳引導形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。廣大黨員要認真學習領會習近平總。
    書記。
    重要講話精神，積極投身主題教育，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，更加自覺地為黨的使命而奮斗。二是要通過黨章黨規(guī)等方面的學習，進一步強化黨員意識，增強群眾觀念，用黨員四個合格標準，即“政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”來規(guī)范自己言行，樹立部門形象。三是要通過學習省、市一系列文件、會議精神，尤其是市委、市政府重要決策部署，準確把握發(fā)展方向，找準x工作著力點，科學制定x工作發(fā)展目標，從而使我們在落實上級決策部署上更加主動，推進工作上更加有效。在具體落實上，就是要通過繼續(xù)堅持理論中心組學習制度、三會一課制度、黨員主題實踐制度等多種形式加強學習實踐，要嚴格學習考勤、加強學習討論，注重學用結(jié)合。尤其是學用結(jié)合上，要堅決杜絕為學而學思想，要理論聯(lián)系實際，加強工作調(diào)研，真正通過學用結(jié)合，把思想教育產(chǎn)生的精神動力轉(zhuǎn)化為解決問題的具體方式方法。關于調(diào)研，市里每年都安排有調(diào)研任務，大家要高度重視，針對水生態(tài)治理保護、x工程管理運行、x建設資金籌措、河長制工作落實等方面，制定調(diào)研計劃，深入進行調(diào)研，積極研究解決問題和推進工作的辦法。今年，每個科室和單位要根據(jù)職能，至少撰寫一篇高質(zhì)量調(diào)研報告。
    三、要把履行主體責任作為重點，抓好。
    黨建。
    各項制度的落實。當前我們黨建工作各項制度相對比較完善，存在的主要問題還是落實各項制度不到位、不徹底。保證各項制度嚴格得到落實，是我們黨建工作取得成效的關鍵。這一方面，我認為主要還是靠各個黨組織書記切實履行好黨建主體責任。俗話說，火車快不快，全靠車頭帶。我們黨建工作的“火車頭”就是在座各位黨組織書記，當然也包括我本人。保證各個黨組織書記履行黨建主體責任，一是靠自覺，二是靠考核?？孔杂X，就是要通過扎扎實實的黨的政治建設、思想建設，提高政治覺悟，激發(fā)工作動力，自覺樹立起抓黨建就是最大的政績這一思想，積極主動推動工作，千方百計做出亮點，以黨建促業(yè)務?？靠己耍褪且Y(jié)合x實際，制定行之有效的黨建考核辦法。從2018年市委巡察組巡察我們時反饋的意見來看，我們有相當一部分問題是由于我們制定的規(guī)章制度執(zhí)行落實不夠到位而造成的。所以，2019年，人事科、機關黨委要把落實黨建各項制度作為重點，認真研究制定考核辦法，切實加強各級黨組織書記的考核，真正使我們的。
    學習。
    活動落到實處，思想教育落到實處，黨內(nèi)政治生活落到實處，民主監(jiān)督落到實處。
    要從依法治水、規(guī)范x執(zhí)法行為入手，加強作風建設；
    要從破難題、克難關、善創(chuàng)新、勇?lián)煹染駹顟B(tài)方面入手，加強作風建設。二是嚴格落實中央八項規(guī)定，持續(xù)整治“四風”問題。其重點我認為還是要加強紀律教育，樹立規(guī)矩意識，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面，真正嚴起來，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活。三是領導干部要模范帶頭，要堅持開展批評和自我批評，經(jīng)常扯扯袖子、紅紅臉。四是要加強廉政建設，堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。
    五、要以提高隊伍素質(zhì)為目標，抓好干部教育管理。一是增強學習本領，在x營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，建設學習型黨組織、學習型機關。二是增強改革創(chuàng)新本領，要摒棄因循守舊思想，深入研究x工作在鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護、供給側(cè)改革等方面如何更好發(fā)揮作用，創(chuàng)造性開展工作。三是增強科學發(fā)展本領，善于貫徹新發(fā)展理念，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面，尤其是對我們x部門來說，要用新時期治水思路指導我們工作。四是增強依法執(zhí)政本領，提高依法治水水平。五是增強群眾工作本領，不僅要有服務群眾的滿腔熱情，還要有服務群眾的扎實能力，學會與群眾打交道，善于傾聽群眾呼聲，解決群眾難題。六是增強狠抓落實本領，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結(jié)合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。七是選優(yōu)配強干部，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，選優(yōu)配強干部，把想干事、能干事的同志及時得到提拔，受到重用，真正樹立科學的用人導向，激發(fā)調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。
    要求找差距，制定目標抓落實，切切實實抓好2019年黨建。
    工作。
    為推動全市x事業(yè)更好發(fā)展提供堅實保障做出新的貢獻。
    謝謝大家！
    度二級述職會議上講話篇十三
    同志們：
    推行黨組織書記抓黨建工作專項述職評議是落實管黨治黨責任、推進全面從嚴治黨的重要抓手和舉措。剛才，x等黨組織書記對2020年抓黨建工作、履行黨建責任制情況作了會議述職，談了很好的經(jīng)驗做法，也查找了問題不足，明確了整改目標措施。其余x個部門黨組織書記及支委成員都對今年抓黨建工作、落實“基本清單”情況作了書面述職。
    總的來看，自黨組織書記抓黨建工作專項述職評議施行以來，各部門黨組織書記堅持“一崗雙責”，認真履行黨建工作責任，圍繞服務中心、建設隊伍，助力脫貧攻堅，黨建責任意識不斷增強、壓力傳導不斷深化、問題整改力度不斷加大、服務大局成效不斷顯現(xiàn)，黨建工作水平得到不斷提升，應當充分肯定。但我們也要清醒地認識到，還有一些部門單位沒有牢固樹立起“抓好黨建是最大政績”這一核心理念，黨建工作與業(yè)務工作相融互長問題未能得到較好地解決，黨建責任制落實不到位等問題還不同程度地存在。希望大家以抓專項述職評議工作為契機，相互借鑒、取長補短，進一步鮮明導向、傳導壓力、壓實責任，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和勇氣抓好黨建、帶好隊建。
    下面，我就扎實抓好機關黨建工作講幾點意見：
    思想建設是黨的建設的重要組成部分，是我們黨的重要政治優(yōu)勢，是干部隊伍建設的靈魂。一是抓好理論武裝，確保在思想上向黨中央看齊、堅決維護黨的集中統(tǒng)一。要深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習十九屆四中、五中全會精神，用中國特色社會主義建設的創(chuàng)新理論武裝頭腦，教育引導黨員掌握蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法，從習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略中堅定信心決心、科學判斷大勢、強化責任擔當，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是抓好班子思想政治建設，進一步提高執(zhí)政本領和水平。要持續(xù)深入開展思想理論、法紀、警示和先進典型“四項教育”，扎實有效開展以學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、勤政廉潔為主要內(nèi)容的“四好”活動，引導黨員特別是領導干部牢固樹立理想信念、黨性原則、為民宗旨、廉潔觀念、擔當精神，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，始終不忘初心、繼續(xù)前進。三是抓好政治文化建設，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。堅持以德育人，以文化人，努力培育和踐行社會主義核心價值觀，大力加強機關精神文明建設，經(jīng)常性開展思想政治和黨風。
    廉政。
    教育，引導黨員筑牢以廉為榮、以貪為恥的思想防線，增強黨員集干凈干事于一身、勤務與清廉為一體的行為自覺。
    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要牢固樹立“落實到基層、落實靠基層”理念，堅持不懈做好抓基層打基礎工作。一要加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。要扎實推動“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度的落實。黨員領導干部要認真落實雙重組織生活制度，特別要以普通黨員身份帶頭參加所在黨支部的組織生活，通過領導干部的示范帶動，增強組織生活的思想性、針對性，推動機關組織生活質(zhì)量全面提高。黨支部要認真開展主題黨日活動，突出一月一主題，豐富黨內(nèi)組織生活內(nèi)容。二要加強基層組織建設。落實全面從嚴治黨要求，重點在基層、難點也在基層。黨組織書記要深入研究黨建規(guī)律，注重吸收新形勢下務實管用的、受黨員歡迎的。
    創(chuàng)新。
    性做法，不斷增強黨組織的凝聚力吸引力創(chuàng)造力。各部門要大膽開拓。
    創(chuàng)新。
    認真總結(jié)提煉出具有部門特點符合支部建設需要的支部工作法。要引導廣大黨員牢記職責使命充分發(fā)揮黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性團結(jié)帶領黨員在推動重大決策部署中做合格黨員、當干事先鋒。三要加強黨務干部隊伍建設。要以黨組織書記為重點加強機關黨務干部隊伍建設。要加強機關黨務干部特別是黨支部書記的培訓不斷提升抓黨建工作的能力和水平。同時要發(fā)現(xiàn)、選樹、培養(yǎng)一批優(yōu)秀黨支部書記發(fā)揮好他們的先鋒模范和帶動輻射作用。
    落實機關黨建責任是抓好機關黨建各項工作的前提和基礎。一要層層壓實黨建責任。要牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，切實把“第一要務”與“最大政績”統(tǒng)籌好，推動形成圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心的生動局面。要落實好黨建責任清單，使黨建工作從“軟指標”變成“硬任務”。二要認真開展聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作。按照要求，各級黨組織書記既要向上一級黨組織述職，又要向所在黨組織的全體黨員述職。各部門書記既要抓好自身述職，又要組織好本單位基層黨組織的述職評議考核工作，結(jié)合本單位實際，可采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式進行，確保黨組織書記述職全覆蓋。三要嚴格制度執(zhí)行的責任追究。就機關黨建來講，很多制度都是健全完善的，關鍵是一些黨組織在執(zhí)行上、落實上打了折扣。比如說“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、黨組織按期換屆、民主評議黨員等，這些制度都有明確的規(guī)定和要求。黨員領導干部一定要參加黨支部的活動，黨支部一定要落實好“三會一課”制度，提高組織生活的質(zhì)量，各級黨組織一定要做到按期換屆。要嚴格落實抓黨建工作責任追究，對組織軟弱渙散、不及時解決問題，造成不良影響和嚴重后果的，按照相關規(guī)定追究責任。
    機關作風的好壞，直接影響職責任務的履行，直接影響人民群眾的利益和福祉，直接影響黨和政府的形象和公信力。一要扎實推進服務型黨組織建設。加強服務型黨組織建設既是政治意識和宗旨意識的體現(xiàn)，也是作風建設的必然要求。要堅持把服務中心、服務基層、服務機關、服務黨員，作為服務型黨組織建設的重點內(nèi)容，理清工作思路、完善服務內(nèi)容、創(chuàng)新服務形式、提高服務能力、健全服務機制，引導黨員干部在制定、完善和執(zhí)行相關政策、法律法規(guī)中為民服務。二要不斷深化“走基層”聯(lián)系群眾。切實推動“走基層、送溫暖”活動常態(tài)化、長效化，經(jīng)常性組織黨員深入聯(lián)系點、重大項目等基層一線，宣講黨委新部署新要求，推動重大決策部署落實。各部門要細化具體措施，明確工作重點，以問題為導向，加強調(diào)查研究，真正為基層解決一批難題、辦成一批事實，推動黨委重大決策部署的落實。三要扎實推進精準扶貧和“雙聯(lián)”工作。精準扶貧工作已經(jīng)取得歷史性突破，對口幫扶對象已經(jīng)全部實現(xiàn)了脫貧目標，這一成績來之不易。下一步，我們要做到“扶上馬”和“送一程”相結(jié)合，繼續(xù)關注和解決幫扶對象實際困難。要常態(tài)化過問本部門結(jié)對幫扶工作，領導班子成員要輪流到對口貧困戶開展走訪慰問和幫扶工作。相關部門要在政治上、感情上、生活上、工作上關心關愛駐村干部，落實好省上出臺的相關政策措施。四要加強黨風廉政建設。把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，持續(xù)用力正風肅紀，持之以恒糾正“四風”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，加大對發(fā)生在重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊腐敗案件的排查力度，不斷強化“兩個主體責任”，推動責任落實，鞏固和發(fā)展良好政治生態(tài)。
    同志們，經(jīng)過各級黨組織尤其是黨組織書記的共同努力，黨建責任制、基層組織建設不斷夯實，全面從嚴治黨的良好政治生態(tài)不斷鞏固發(fā)展。下一步，我們要以黨的xxx精神為引領，把握機遇、乘勢而上，不斷探索機關黨建工作新理念新思路，推動機關黨建工不斷邁上新的臺階!
    度二級述職會議上講話篇十四
    同志們：
    為進一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，結(jié)合“某某先鋒”工程，根據(jù)主任辦公會研究決定，并經(jīng)縣委領導同意，縣委辦公室從20xx年8月8日開始用三個月的時間組織開展一次“五比五創(chuàng)”活動。為了切實開展好這次活動，下面我對開展活動作如下安排：
    一、搞好“五比五創(chuàng)”活動的重要性和指導思想。
    縣委辦公室在全縣的政治、經(jīng)濟和社會生活中處于重要地位，領導干部多，黨員比例高，干部職工的文化層次和政策水平比較高，是基層單位和群眾關注的焦點。開展“五比五創(chuàng)”活動，切實保持好黨的先進性，全面樹立縣委辦公室良好形象、提高領導水平和執(zhí)政能力至關重要。
    引導廣大干部職工加強學習，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，認真解決帶有根本性、全局性、長期性的問題，充分發(fā)揮縣委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的職能，不斷提高縣委辦公室的“三服務”水平。
    二、“五比五創(chuàng)”活動的內(nèi)涵和參加范圍。
    “五比五創(chuàng)”即：比學習，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團結(jié)，創(chuàng)一流團隊；比干勁，創(chuàng)一流風貌；比服務，創(chuàng)一流作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績。
    “五比五創(chuàng)”活動參加范圍是辦公室全體領導和干部職工。
    三、“五比五創(chuàng)”活動的組織領導。
    縣委辦公室成立相應的“五比五創(chuàng)”活動領導組，領導組由我任組長，陳迤君副主任任副組長，其他辦公室領導和各局室股負責人為成員?；顒佑申愬凭苯M長負責組織開展，具體業(yè)務由沙敏同志處理。
    四、“五比五創(chuàng)”活動的總體安排。
    “五比五創(chuàng)”活動分三個階段進行，每個階段結(jié)束時，參加學習的領導干部職工必須對這一階段進行書面小結(jié)。
    第一階段：學習階段8月8日—9月8日。
    學習階段是搞好整個“五比五創(chuàng)”活動的前提和基礎，是確?！拔灞任鍎?chuàng)”活動開好局、起好步，取得成效的重要環(huán)節(jié)，要在狠抓思想發(fā)動的基礎上，切實解決開展“五比五創(chuàng)”活動的思想認識問題。
    第一階段的工作要求是：要通過集中學、自己學、大家談等方式，全面學習和掌握辦公室各類規(guī)章；進一步增強保持共產(chǎn)黨員先進性意識，增強責任感，激發(fā)自覺性，使領導干部職工的思想認識在學習階段真正有所提高。學習過程中，每位同志要結(jié)合自己工作和學習情況撰寫一篇學習體會文章。
    第二階段：自檢自查階段9月9日—9月29日。
    自檢自查階段是這次活動中的關鍵階段。找準抓住自己在工作方面存在的差距和突出問題，是自檢自查階段的主要任務，是對學習階段效果的檢驗，也是為整改提高階段打下堅實的基礎。
    自檢自查階段的工作要求是：通過自己找、群眾提、組織點、大家議、互相幫等方式，做到查擺問題準確全面，分析原因深刻透徹，進一步明確努力方向，增進團結(jié)，振奮精神，使自檢自查階段的過程成為領導干部職工正確認識自己，進行自我教育提高，不斷增強覺悟的過程。
    第三階段：整改提高9月30日—10月30日。
    整改提高階段是整個“五比五創(chuàng)”活動的落腳點。這項活動能否取得實效，不走過場，關鍵在于是否解決了突出問題。
    整改提高階段的工作要求是：緊緊抓住查擺出來的突出問題，領導干部職工從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、工作、作風等方面入手，在推進辦公室作風建設上取得實效，在推進辦公室各項工作上取得實效。
    制定整改方案。針對征求到的意見和查找出的問題，領導干部職工個人分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。
    認真進行整改。領導干部職工個人要按照各自制定的整改方案，一項一項地抓落實，務求實效。
    認真總結(jié)。領導干部職工要對“五比五創(chuàng)”活動的開展情況、取得的經(jīng)驗、成效、存在的問題和不足等進行認真總結(jié)，寫出個人的總結(jié)。
    同志們，從今天開始，“五比五創(chuàng)”活動就正式開始，我們辦公室每個工作人員必須嚴格要求自己。在活動期間一方面要按活動要求認真學習，認真按活動安排做好每一項工作，力爭通過“五比五創(chuàng)”活動使自己各方面都有所提高；另一方面要做好自己的本質(zhì)工作，不能因為開展活動而放松了辦公室的各項工作，確保兩不誤。
    度二級述職會議上講話篇十五
    同志們：
    剛才，臧忠生等6位同志作了述職述廉匯報。大家圍繞貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會，中央紀委四次、五次全會和全國工商行政管理工作會議、黨風廉政建設工作會議精神，落實黨中央、國務院和地方黨委、政府的工作部署和有關制度規(guī)定，努力做到“四個統(tǒng)一”、牢牢把握“四個只有”、大力推進“四化建設”、全面實現(xiàn)“四高目標”，談了各自的主要舉措、經(jīng)驗做法和取得的成效。6個省區(qū)工商局黨組和主要負責同志對述職述廉匯報高度重視，精心組織，準備充分，述職述廉匯報內(nèi)容全面，重點突出，條理清晰，亮點很多。臧忠生等6位同志既講了服務大局、促進發(fā)展的工作成果，又講了新形勢下主動轉(zhuǎn)變職能、依法提高市場監(jiān)管水平、完善體制機制的實踐探索;既講了圍繞中心、服務大局、改革創(chuàng)新的工作業(yè)績，又講了以更高的標準和要求不斷審視和查找不足的心得體會。這次會議，既是述職述廉匯報會，也是一次開闊視野、相互啟發(fā)的經(jīng)驗交流會，充分展現(xiàn)了近年來全國工商系統(tǒng)在加強領導班子、干部隊伍和黨風廉政建設，健全完善工商行政管理體制機制、積極主動服務科學發(fā)展中取得的突出成績。
    我聽了6位同志的述職述廉匯報，深受鼓舞，很受啟發(fā)，有以下幾點突出的感受：
    全國工商系統(tǒng)從黨的事業(yè)和國家發(fā)展大局出發(fā)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在抓班子、帶隊伍、聚人才上下功夫，狠抓思想政治建設、狠抓學習型班子建設、狠抓能力素質(zhì)建設，進一步增強了領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)和工作水平，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才支持。吉林省局靠學習打牢班子隊伍建設的思想基礎，靠制度落實黨的民主集中制原則，靠機制催生干部隊伍的生機活力，靠開拓提升基層建設的標準，靠黨建促進各項工作的開展，建設堅強領導班子和過硬隊伍。江西省局建設學習型領導班子，嚴格執(zhí)行民主集中制，做到發(fā)揚民主、科學決策、按制度辦事，領導班子高度團結(jié)、齊心合力，用心想事、用心謀事、用心干事，起到很好的示范作用，在省委全會上受到表揚，在省直單位班子建設專題會議上作經(jīng)驗介紹。湖北省局注重政治理論學習和研究，提出符合湖北工商改革發(fā)展方向的工作理念、改革思路和轉(zhuǎn)型升級目標，堅持打好基礎、改進工作作風、營造和諧氛圍，不斷提高系統(tǒng)自身建設水平。湖南省局抓思想觀念轉(zhuǎn)變，實施“解放思想先導工程”，樹立以發(fā)展為重、以服務為先、以人為本、以學為榮的理念，以服務經(jīng)濟發(fā)展、依法監(jiān)管市場和提高自身素質(zhì)為重點，大力推進工商工作轉(zhuǎn)型。海南省局加大教育培訓力度，開展“三有三好”主題教育，大力開展隊伍作風教育整頓，努力實現(xiàn)學習自覺性明顯增強、工作作風明顯改進、法紀意識明顯增強、整體工作明顯上水平、工商形象明顯改善。西藏自治區(qū)局認真踐行“五個維護”，筑牢反分裂斗爭思想基礎，打造以“老西藏精神”為靈魂的堅強團隊，經(jīng)受了拉薩“3·14”事件的嚴峻考驗，是一支拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏、缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、無愧于“高原經(jīng)濟衛(wèi)士”稱號的隊伍。
    全國工商系統(tǒng)把服務科學發(fā)展作為第一要務，把工商行政管理工作融入到經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，在解放思想、改革創(chuàng)新中提高服務科學發(fā)展水平，在恪盡職守、履職盡責中提高服務科學發(fā)展質(zhì)量，在求真務實、真抓實干中提高服務科學發(fā)展成效，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了突出貢獻。吉林省局服務全省發(fā)展全局，強力營造服務發(fā)展的政策環(huán)境，搭建商標權(quán)質(zhì)押、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)出資三大融資平臺，引導支持企業(yè)解決資金不足難題，召開服務農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展經(jīng)驗交流會，開展合同幫農(nóng)、廣告助農(nóng)、發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社等工作，為促進吉林經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。江西省局立足工商職能，跳出工商視野，積極制定服務舉措，及時提出決策建議，組織“萬名工商干部下鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“萬戶企業(yè)大走訪”活動，搭建“四個服務平臺”，實施“兩項服務工程”，開展“五項服務活動”，主動為經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展服務。湖北省局實施“市場主體增量行動”，服務湖北“兩圈一帶”戰(zhàn)略部署，實施“市場秩序優(yōu)化行動”，開展“一打四?！钡认盗谢顒?，實施“放心消費保護行動”，推進消費維權(quán)工作機制建設，服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。湖南省局將工商行政管理工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展全局中來思考和謀劃，創(chuàng)新監(jiān)管體制機制和模式，以工商轉(zhuǎn)型升級促發(fā)展，研究出臺促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整10條措施，充分發(fā)揮工商職能作用，推進長株潭兩型社會建設，舉辦銀企融資洽談會，建立服務“一化三基”工商聯(lián)絡員制度，構(gòu)建服務科學發(fā)展的長效機制。
    海南省局從服務改革發(fā)展出發(fā)，樹立服務型工商新形象，積極服務海南國際旅游島建設，支持海南農(nóng)墾改革、洋浦保稅區(qū)發(fā)展等重點改革發(fā)展，服務市場主體準入高效便捷，拓展消費維權(quán)功能，服務新農(nóng)村建設，服務科學發(fā)展取得了新的成績。西藏自治區(qū)局完善促進個私經(jīng)濟等市場主體發(fā)展的政策措施，市場主體在“3·14”事件后強勁上揚;促進農(nóng)牧民合作組織建設，大力推進商標戰(zhàn)略實施，加大市場監(jiān)管執(zhí)法力度，積極服務西藏跨越式發(fā)展和長治久安。
    各省區(qū)市工商局主要負責同志認真貫徹反腐倡廉各項方針政策和制度措施，帶頭落實黨風廉政建設責任制，加強領導班子思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設;堅持講黨性、重品行、作表率，切實履行“一崗雙責”，嚴于律己、以身作則、率先垂范，進一步營造勤政廉政的發(fā)展環(huán)境。吉林省局臧忠生同志，強化基層單位政風行風等軟環(huán)境建設，開展網(wǎng)上述職述廉工作，加大政務公開力度，省工商局信息工作在省直各部門中排名第一，省局被評為吉林省軟環(huán)境和政風行風評議群眾滿意單位。江西省局鄺小平同志，與省工商局黨組書記王可忠同志一道，團結(jié)帶領全省工商干部，開展廉政文化建設，推行廉政談話和廉政風險點防范管理制度，嚴格遵守廉潔從政規(guī)定，要求別人做到的，自己帶頭做到，要求別人不做的，自己堅決不做，在廉潔從政方面發(fā)揮了模范帶頭作用。湖北省局劉源超同志，把黨風廉政建設融入工商工作之中，嚴格落實黨風廉政建設責任制，創(chuàng)新反腐倡廉監(jiān)督機制，全面實行廉政風險點防范管理，強化對履職用權(quán)行為的監(jiān)督，在思想上筑牢反腐倡廉防線，黨風廉政建設取得新成績。湖南省局劉國湘同志，自覺遵守廉潔從政若干準則，營造團結(jié)和諧的工作環(huán)境，用制度管權(quán)管人管事，開展了反腐倡廉制度推進年活動，成立了高規(guī)格的督查室，加大對違規(guī)收取會費、違規(guī)執(zhí)法辦案等行為的懲處力度，強化了反腐倡廉長效機制建設。海南省局黃成模同志，把黨風廉政建設和反腐敗工作與工商工作同部署，與轉(zhuǎn)變政風行風同促進，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，從自己做起，率先垂范，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺執(zhí)行廉政準則，對新選拔任用干部進行任前廉政考試，切實加強政風行風建設，深入推進全省工商系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。西藏自治區(qū)局段襄征同志，政治立場堅定，奉獻西藏高原，嚴格要求自己，模范帶好班子，堅持教育先行，積極開展黨紀政紀、勤政廉政、示范警示等教育活動，夯實拒腐防變思想道德基礎，認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，以身作則，樹立清廉務實的良好形象。
    總的來看，全國工商系統(tǒng)認真貫徹黨的路線方針政策，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨中央、國務院的工作部署，落實地方黨委、政府和總局黨組確定的任務，卓有成效地開展工作，得到了地方黨委、政府領導的肯定和社會各界的贊揚。吉林省省長王儒林同志對吉林工商基層黨建工作作出批示，給予肯定。江西省委書記蘇榮同志對江西省局圍繞中心主動提出決策建議給予批示表揚。湖北省省長李鴻忠同志對湖北省局積極實施商標戰(zhàn)略作出批示表揚，對加強市場主體建設提出希望。湖南省委書記周強同志對湖南省局轉(zhuǎn)變職能，及時出臺政策扶持企業(yè)發(fā)展、積極利用外資和培育馳名商標等工作作出批示表揚。海南省委書記衛(wèi)留成同志對海南省局商標富農(nóng)工作作出批示表揚。西藏自治區(qū)黨委書記張慶黎同志對西藏工商行政管理工作作出重要批示，給予充分肯定和高度評價。這些成績的取得，是黨中央、國務院和各級黨委、政府高度重視和各方面大力支持的結(jié)果，是全國工商系統(tǒng)各級領導班子和廣大工商干部團結(jié)奮戰(zhàn)、辛勤付出的結(jié)果。在此，我代表總局黨組，向全國工商系統(tǒng)各級領導班子和廣大干部職工致以誠摯的問候!希望大家以這次述職述廉匯報會為契機，認真學習、借鑒這6個單位好的經(jīng)驗做法，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，進入新世紀、新階段，我們黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗更加復雜、嚴峻，對工商行政管理改革與發(fā)展提出了新的更高的要求。我們的工作距離黨和人民的要求還有一定差距，領導班子和干部隊伍建設還有待進一步加強，服務科學發(fā)展的整體水平還有待進一步提高，黨風廉政制度建設還有待進一步加強等等。在新形勢下，按照科學發(fā)展觀的要求，積極有效應對復雜、嚴峻的挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)工商行政管理事業(yè)新局面，關鍵是要建設能夠準確把握時代發(fā)展脈搏、堅決貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的領導班子和勤政廉政的干部隊伍。
    下面，我圍繞建設學習型領導班子，貫徹落實中央近期下發(fā)的一系列黨風廉政工作制度，以及加強基層黨組織建設等3個問題，講幾點意見。
    一、積極推進學習型領導班子建設，著力提高各級領導干部思想政治水平。
    黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，就建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平，作出了戰(zhàn)略部署，要求各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子。工商行政管理部門要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，不斷推進學習型領導班子建設，強化理論武裝，堅定理想信念，不斷提高服務科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。
    (一)加強理論武裝，堅定理想信念，切實提高思想政治素質(zhì)。堅定理想信念，最要緊的是高舉旗幟、實踐宗旨。理想信念的堅定來自理論上的清醒自覺。理論是行動的指南，是時代精神的提煉和升華。工商行政管理系統(tǒng)各級領導班子要把中國特色社會主義理論體系學懂弄通，不斷深化對黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和工商行政管理改革發(fā)展規(guī)律的認識，在工作中增強主動性、減少盲目性、克服片面性，提高政治敏銳性和政治鑒別力，作真學真懂真信真用的表率。一是認真學習中國特色社會主義理論體系。要通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，全面提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、價值觀，堅定理想信念，堅定正確的政治立場和政治方向。二是增強政治意識、政權(quán)意識、責任意識。要不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，帶頭探索重大理論和實踐問題，提高判斷宏觀形勢和把握正確方向的政治素質(zhì)。三是弘揚理論聯(lián)系實際學風。要加強調(diào)查研究，汲取群眾智慧，提高理論指導實踐的針對性和實效性。深入研究解決工商行政管理全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的問題。四是完善理論學習考核激勵機制。要把理論學習的成效作為對全系統(tǒng)各級領導班子和領導干部考核和選拔任用的重要內(nèi)容和依據(jù)。要抓好各級黨組(黨委)中心組學習制度的健全和完善，為全系統(tǒng)理論學習作好表率。要健全理論學習督促檢查制度，采取多種形式開展學習成果交流活動。
    (二)推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展。全系統(tǒng)要扎實抓好鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，建立長效機制。一是進一步解放思想，增強改革創(chuàng)新意識。時代步伐永不停頓，社會實踐永無止境，認識真理永無盡頭，解放思想必須一以貫之。工商行政管理事業(yè)取得的每一次突破和發(fā)展，都是解放思想，開拓創(chuàng)新的結(jié)果。在新的歷史起點上，同樣只有解放思想，開拓創(chuàng)新，才能把握時機實現(xiàn)新的跨越和發(fā)展。全系統(tǒng)各級領導班子和領導干部要不斷增強解放思想的勇氣，繼續(xù)保持開拓創(chuàng)新的銳氣，堅持從工商行政管理實際出發(fā)，更新發(fā)展理念、監(jiān)管理念、執(zhí)法理念、維權(quán)理念，推進監(jiān)管領域、監(jiān)管方式、監(jiān)管方法、監(jiān)管手段的轉(zhuǎn)變，促進工商行政管理體制機制創(chuàng)新，提高市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的統(tǒng)一性、權(quán)威性和有效性。二是堅持把服務地方經(jīng)濟社會科學發(fā)展作為工商行政管理工作的中心任務。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，是解決中國一切問題的關鍵。工商系統(tǒng)各級領導班子和干部隊伍只有把全部身心和聰明才智都投入到服務當?shù)亟?jīng)濟社會科學發(fā)展中，工商行政管理職能作用才可能充分發(fā)揮，工商行政管理部門才會有為有位。三是推進科學發(fā)展觀在工商行政管理工作中的具體化。在務實工作的同時，增強務虛意識。各級領導班子每年要抽出一定時間，跳出具體的事務性工作，就班子成員理論學習情況、理論上的重點難點問題、思想認識上阻礙科學發(fā)展的窠臼、運用理論指導工作實踐的探索和思考等進行研討交流，對本單位發(fā)展中的重大問題進行分析研究。要根據(jù)近年來總局黨組提出的關系工商行政管理事業(yè)長遠發(fā)展的一系列重大戰(zhàn)略思想、發(fā)展目標，結(jié)合工作實際，就怎樣牢牢把握“四個只有”、努力做到“四個統(tǒng)一”、大力加強“四化建設”、積極推進“四個轉(zhuǎn)變”和全面實現(xiàn)“四高目標”的實現(xiàn)途徑，研究提出具體的發(fā)展規(guī)劃、實施意見和工作要求。
    (三)加強教育培訓和實踐鍛煉，構(gòu)建學習型領導班子建設的重要平臺。一是落實中央大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，在系統(tǒng)全員培訓的基礎上，形成體現(xiàn)工商特點的全方位、多渠道、高質(zhì)量的教育培訓格局。緊密聯(lián)系當前的形勢和任務，圍繞服務科學發(fā)展的大局，突出抓好應對國際金融危機，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展相關政策的培訓，提高服務大局、攻堅克難的魄力和水平，努力實現(xiàn)全系統(tǒng)各級領導班子和領導干部服務科學發(fā)展能力的跨越式提高。二是努力加強教育培訓的成果轉(zhuǎn)化和運用。開展工商行政管理重大課題和前沿問題研討，增強領導干部改革創(chuàng)新、謀劃長遠發(fā)展的前瞻意識和開拓意識，切實提高推動科學發(fā)展的能力。要把教育培訓的收獲轉(zhuǎn)化為工作思路和具體措施，轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的強大動力，提出富有成效的服務科學發(fā)展舉措。三是注重實踐鍛煉，努力在實踐中增長才干和本領。學習培訓和實踐鍛煉是提高能力素質(zhì)的車之雙輪，不可偏廢。全系統(tǒng)各級領導班子要在豐富生動的實踐中學習提高，在攻堅克難、應對復雜局面的磨煉中鍛煉成長。要堅持深入基層、深入群眾，體察民情、體驗民生、體會民意，善于求智于民、問計于民、取德于民，來推動工商行政管理工作改革發(fā)展。要積極探索實踐鍛煉的新路子、新途徑，采取掛職鍛煉、交流培養(yǎng)等多種形式，注重在完成重大任務、應對重大事件中鍛煉領導干部。
    黨的十七屆四中全會對進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了新思想、新要求、新舉措。胡錦濤在十七屆中央紀委五次會議上的重要講話，強調(diào)要建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度，切實提高制度執(zhí)行力。工商行政管理要改革發(fā)展，廉政是保底工程，我在多個場合講過，勤政促發(fā)展，廉政保平安，今天還要繼續(xù)強調(diào)。
    (一)認真學習、深刻領會新出臺的廉政制度規(guī)定，切實提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。今年1月，中央頒布了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從8個方面規(guī)定了52個不準，全方位規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為，從源頭上防范不廉潔行為發(fā)生。3月，中央辦公廳頒布了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，中組部制定了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等配套試行辦法，構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部監(jiān)督體系。5月，中央辦公廳、國務院辦公廳頒布了《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，從健全腐敗預警機制出發(fā)，加強對干部的有效管理和廉政監(jiān)督。全系統(tǒng)各級領導班子要充分認識到，中央深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，近期連續(xù)出臺一系列廉政制度，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要體現(xiàn)，是促進領導干部廉潔自律、回應社會關切的重要舉措和制度創(chuàng)新，是服務和促進科學發(fā)展的政治保證。我們要站在黨長期執(zhí)政和國家長治久安的高度，切實提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性，深刻領會精神實質(zhì)和基本要求，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移地把廉政制度落到實處。
    (二)貼近工商行政管理實際，把廉政制度與工商工作緊密結(jié)合起來，切實提高廉政制度執(zhí)行力。天下之事，不難于立法，而難于法之必行。一是要按照中央近期下發(fā)的文件精神，深入推進符合工商行政管理機關特點的反腐倡廉制度體系的健全和完善。在堅決貫徹落實中央近期下發(fā)的一系列廉政工作制度的同時，抓緊制定本系統(tǒng)相應的廉政工作制度，提高制度的針對性和可操作性，著眼制度的相互銜接、系統(tǒng)配套。在嚴格落實《廉政準則》的同時，結(jié)合工商行政管理的具體崗位和工作特點，進一步細化市場監(jiān)管和行政執(zhí)法行為的規(guī)范，在具體做法上，可以參照總局開展廉政風險點防范管理的方式，明確每個工作崗位和工作環(huán)節(jié)的職責，逐項排查風險點，評估風險等級，制定防范措施，確定防范責任，實施檢查考核，形成體現(xiàn)工商特點的具體化的《廉政準則》。二是提高制度的執(zhí)行力，切實規(guī)范“三權(quán)”、克服“兩險”。要加強對落實廉政制度的組織領導和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不僅把功夫用在建章立制上，更用在貫徹落實上。同時，還要對照中央近期下發(fā)的一系列廉政工作制度，嚴肅查處違反制度的行為，堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究，對于公然違反、隨意變通等破壞制度的行為，堅決按章依紀查處。三是健全工作機制，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。抓黨風廉政建設，不僅僅是各級領導班子、紀檢監(jiān)察部門的工作責任，也是各部門、各級干部共同的工作責任。要落實黨風廉政建設責任制，加強協(xié)調(diào)配合和組織領導，增強責任意識，強化責任分解，加強責任考核，形成強大的工作合力。例如，在落實干部選拔任用工作責任追究辦法方面，我們要按照中央的要求，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，堅持公平、公開、公正選人用人，同時發(fā)揮縣級以上工商局建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的優(yōu)勢，聯(lián)席會議成員單位認真履行職責，加強協(xié)調(diào)配合，全過程監(jiān)督干部選拔任用工作，堅持標準不放松、履行程序不走樣，切實選準用好干部，避免被追責。四是加強領導，明確分工，落實責任。要強化責任分解，進一步完善“一把手”負總責，班子成員分工負責，紀檢監(jiān)察機構(gòu)組織協(xié)調(diào)，有關職能機構(gòu)密切配合，廣大干部群眾積極參與的工作機制和責任分解體系。要建立健全制度學習宣傳和貫徹執(zhí)行的監(jiān)督機制，每項制度不僅要明確分工到哪個部門執(zhí)行，同時還要明確監(jiān)督執(zhí)行的部門，積極采取日常督查和專項檢查等各種方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
    (三)各級領導干部特別是“一把手”要以身作則，率先垂范，團結(jié)帶領廣大干部作執(zhí)行廉政制度的表率。貫徹落實廉政制度的關鍵是各級領導班子，重點是各級領導干部。各級領導干部特別是“一把手”要嚴格貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，確立在制度面前無特權(quán)、制度約束無例外的觀念，用清正廉潔和浩然正氣帶出過硬隊伍。一是堅持從我做起，向我看齊，發(fā)揮領導干部示范作用。抓制度執(zhí)行領導干部要行動在先。要認真履行職責，慎重使用權(quán)力，自覺用廉政制度約束和規(guī)范自己的行為，用自身秉公守法、廉政勤政的實際行動感染人、教育人、引導人、帶動人，增強在干部群眾中的感召力和吸引力。二是要自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。要把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，堅持民主集中制，落實政務公開、情況通報、民主評議、談心談話等制度，注重發(fā)揮輿論監(jiān)督和網(wǎng)絡監(jiān)督的作用，積極創(chuàng)新接受監(jiān)督和有效監(jiān)督的途徑和渠道。三是要大張旗鼓樹立廉政勤政先進典型。要發(fā)揮榜樣的力量，弘揚清風正氣、打擊歪風邪氣，充分發(fā)揮先進典型對匡扶風氣的作用。
    根據(jù)中央紀委、中央組織部下發(fā)的《關于以“貫徹落實〈黨員領導干部廉潔從政若干準則〉切實加強領導干部作風建設”為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，各單位領導班子成員要開好民主生活會，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展黨性分析，對照檢查自身存在的問題，切實加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，進一步提高領導班子建設水平。
    三、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮工商行政管理系統(tǒng)黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
    “七一”前夕，中共中央政治局就加強黨的基層組織建設問題進行了第二十一次集體學習，胡錦濤主持學習并發(fā)表了重要講話。胡的講話站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了新形勢下加強黨的基層組織建設的重大意義，明確了以改革創(chuàng)新精神提高黨的基層組織建設科學化水平的總體思路和重點任務，就加強和改進對黨的基層組織建設工作的領導提出了具體要求。講話的理論性、思想性、針對性強，為加強黨的基層組織建設指明了方向。今年4月，中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》?？偩贮h組對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，總局機關成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，印發(fā)了《關于在總局機關黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》，對總局機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了動員部署。總局黨組還研究制定了在全系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見，近日即將下發(fā)。
    日前，總局黨組組織了集體學習，對如何貫徹落實好胡錦濤的重要講話精神，以改革創(chuàng)新精神，不斷提高全系統(tǒng)黨的基層組織建設科學化水平進行了認真研究。總局黨組對貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》工作也作了具體部署。7月1日，總局機關隆重舉行大會，我代表總局黨組，為機關廣大黨員干部講了一堂黨課，談了自己的幾點學習收獲、體會和具體意見。
    (一)進一步抓好黨員隊伍建設，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。高素質(zhì)的黨員隊伍是一個單位充滿生機和活力的基本要素，要認真抓好黨員隊伍建設這一基礎工程。一是要建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，使廣大黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性。全系統(tǒng)要繼續(xù)認真貫徹落實總局黨組要求，努力建設學習型黨組織、學習型工商行政管理機關，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，重視抓好工商文化建設，努力提升干部素質(zhì)，提高工作效能，樹立良好形象。二是發(fā)展黨員要注意發(fā)展工作第一線努力工作和奮斗的同志入黨，要按照注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的要求改進黨員發(fā)展工作。發(fā)展黨員要堅持條件，注重培養(yǎng)，不硬性分派發(fā)展指標，力爭成熟一個，發(fā)展一個，切實把好入口關。及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的高質(zhì)量和純潔性。三是要健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶和監(jiān)督機制。要從思想、工作、生活上加強對基層黨員特別是老黨員、生活困難黨員的關懷幫助。全系統(tǒng)各級黨組織和總局有關部門要繼續(xù)利用每年歲末年初、節(jié)假日和重大紀念日，積極走訪慰問生活困難的干部職工、離退休老干部黨員，使他們切實感受到黨組織的溫暖。努力營造充滿人文關懷的黨內(nèi)環(huán)境，形成上級黨組織關心黨的基層組織、黨的基層組織關心廣大黨員的良好氛圍。
    (二)進一步抓好基層黨建工作創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的必由之路。一是要認真研究解決黨的基層組織建設工作中存在的突出矛盾和問題。要深入分析在貫徹落實中央精神上還存在哪些差距，在服務黨員群眾上還有哪些欠缺，在增強黨的基層組織的活力上還受到哪些制約，真正找準既符合中央精神和要求，又滿足黨員群眾期待和需求的結(jié)合點，不斷提高執(zhí)政能力，提高拒腐防變、維護穩(wěn)定和抵御各種風險的能力，把黨的基層組織真正建設成黨堅強有力執(zhí)政的組織基礎。堅持適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，實現(xiàn)黨組織工作與本系統(tǒng)中心任務目標統(tǒng)一，始終把提高市場監(jiān)管、行政執(zhí)法和服務社會能力作為黨的組織建設的基本任務和開展一切工作的出發(fā)點。二是要堅持把改革創(chuàng)新作為推動黨的基層組織工作發(fā)展的動力源泉。要總結(jié)規(guī)律，大膽探索黨建為工商行政管理中心工作服務的新思路、新方法和新途經(jīng)。在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，更加強調(diào)改革，更加注重創(chuàng)新，使改革創(chuàng)新真正成為推動黨的基層組織工作不斷發(fā)展的動力源泉。三是要善于破解難題。大力倡導和樹立為中心任務、為基層群眾、為黨員干部服務以及民主開放、公平公正、效率效益等新的理念，以理念創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新，重視研究新情況、解決新問題，使黨的基層組織工作始終做到與時俱進。
    (三)按照“五個好”的標準提升黨的基層組織建設水平。要牢牢把握“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應好”的基本要求，不斷提升黨的基層組織建設科學化和現(xiàn)代化水平。領導班子要團結(jié)帶領廣大黨員干部嚴格遵守黨紀國法，團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要建立健全教育、管理、服務相結(jié)合的黨組織工作機制，堅決貫徹中央決策部署，在促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變中創(chuàng)造突出業(yè)績。要密切黨的基層組織同人民群眾的聯(lián)系，健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，使黨的基層組織真正成為黨員干部之家。
    (四)緊緊圍繞服務和促進科學發(fā)展大局，扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級工商行政管理機關要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到中央的要求上來，按照當?shù)攸h委的統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系工商行政管理中心工作，緊密結(jié)合本單位基層黨組織和黨員隊伍實際，扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)全系統(tǒng)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)黨員干部隊伍的生機與活力，進一步形成比學趕幫超、爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作氛圍，更好地為促進科學發(fā)展、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變貢獻力量。一是要在推動科學發(fā)展的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，積極構(gòu)建工商行政管理服務科學發(fā)展的長效機制。要圍繞中心，主動適應經(jīng)濟社會和國家管理的需要，抓住薄弱環(huán)節(jié)和重點部位，在推動科學發(fā)展中實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變和監(jiān)管升級，破除實踐中制約工商發(fā)展的體制性、機制性障礙。要凝聚推動科學發(fā)展的共識和力量，在破解發(fā)展難題、完成重點任務中，比學習、比工作、比奉獻、比實績。二是要在促進社會和諧的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，著力提升工商行政管理化解矛盾、破解難題能力。工商行政管理職能涵蓋消費維權(quán)、勞動就業(yè)、食品安全、社會治安等方面，關系社會和諧穩(wěn)定。要進一步強化消保維權(quán)、扶持就業(yè)、食品安全、社會治安綜合治理工作，及時把握社情民意，公平公正執(zhí)法，努力把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，發(fā)揮維護和諧穩(wěn)定的積極作用。三是要在服務人民群眾的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，解決群眾訴求，千方百計為人民群眾排憂解難。四是要在加強基層組織的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，努力建設高素質(zhì)領導班子和“三個過硬”干部隊伍。要著眼于在創(chuàng)先爭優(yōu)中抓好班子，帶好隊伍，為工商行政管理改革發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支持。大力加強人才隊伍建設，貫徹落實全國人才工作會議部署，落實黨管人才原則，實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，加快工商系統(tǒng)行政執(zhí)法人才、經(jīng)濟管理人才、外語人才、信息化人才培養(yǎng)步伐，為人才健康成長提供有利環(huán)境，以人才優(yōu)先發(fā)展促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    (五)進一步抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，擴大黨的基層組織覆蓋面。多年來，各級工商行政管理機關在地方各級黨委組織部門的支持指導下，充分發(fā)揮職能作用，按照中央黨建工作領導小組的要求，認真落實個體私營企業(yè)黨建情況登記申報、年檢年報等制度，在加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作方面做了大量工作，得到了中央組織部的肯定。去年又圓滿地參與完成了非公有制經(jīng)濟組織學習實踐活動指導工作。日前，中央組織部、中央宣傳部、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《關于在非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，成立由中央統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，國家工商總局、全國工商聯(lián)參加的全國非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組，各級工商機關要按照中央的要求，積極參與非公有制經(jīng)濟組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導工作。實踐證明，工商行政管理機關參與非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，對堅持黨的領導，促進個體私營經(jīng)濟健康發(fā)展，引導非公有制企業(yè)遵紀守法，維護各方合法權(quán)益具有重要作用;對工商行政管理部門充分發(fā)揮職能作用，不斷提升監(jiān)管服務水平，也有積極意義。最近，同志和李源潮同志分別就甘肅省將非公有制經(jīng)濟組織黨工委設在省工商局，發(fā)揮工商行政管理職能優(yōu)勢，加強非公有制企業(yè)黨建工作的情況作出重要批示，充分肯定了甘肅的做法，要求進一步總結(jié)經(jīng)驗，交流推廣。我們一定要認真學習貫徹好同志和李源潮同志的批示精神，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作抓實抓好。
    同志們，省區(qū)市工商局主要負責同志向總局黨組述職述廉匯報，作為全國工商局長座談會的重要內(nèi)容，集中進行了4次。到今天31個省區(qū)市工商局的主要負責同志向總局黨組述職述廉匯報，已經(jīng)輪了一遍。還有5位省級工商局主要負責同志，前任作過述職述廉匯報，本人還沒有作過，將在以后安排。
    述職述廉匯報作為一項工作制度創(chuàng)新，自20**年建立以來，得到了大家的充分理解和積極支持，取得了很好的效果。總局黨組通過聽取述職述廉匯報，進一步了解了省區(qū)市工商局領導班子團結(jié)帶領本系統(tǒng)廣大干部認真履行職責，推進職能轉(zhuǎn)變，加強市場監(jiān)管，服務科學發(fā)展等方面的情況;進一步了解了省區(qū)市工商局主要負責同志作為黨風廉政建設“第一責任人”，在落實黨風廉政建設責任制，抓好黨組自身和本系統(tǒng)黨風廉政建設，抓好班子、帶好隊伍、改進作風等方面，采取了什么具體措施，取得了哪些成效，有什么好做法和經(jīng)驗;進一步促進了總局各司局、直屬單位與系統(tǒng)業(yè)務條線的縱向交流，提供了全國工商系統(tǒng)省際的橫向交流平臺，溝通了情況、交流了經(jīng)驗，推動了工作。述職述廉匯報制度，得到了中央紀委有關領導同志、國務院有關領導和許多省區(qū)市黨委、政府負責同志的充分肯定和高度評價，認為這是在現(xiàn)行干部雙重管理體制下，加強省區(qū)市工商局領導班子特別是主要負責同志思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設的一項重要制度創(chuàng)新和有效舉措。實踐證明，述職述廉匯報是一個很好的工作抓手，應該堅持下去，常抓不懈。下一步，總局人事司等有關部門要認真開展調(diào)研，廣泛征求意見，在提高這項工作制度的指導性、針對性上下功夫，不斷豐富和完善述職述廉匯報的內(nèi)容和形式，提升效果。
    以上我就本次述職述廉匯報，以及加強學習型領導班子建設、加強黨風廉政建設和加強基層黨組織建設講了一些意見。關于上半年的全面工作，下午我還要專門講。今天上午的會議就開到這里。