在組織和企業(yè)中,匯報工作和撰寫報告是非常重要的能力。報告中的每個段落應該有明確的主題句和過渡句,保持邏輯連貫。接下來是一些專業(yè)領域的報告樣本,對于相關領域的人士會有很大幫助。
檔案整理報告篇一
按照xxxx省委、省政府關于扶貧開發(fā)規(guī)劃到戶、責任到人工作部署和我所《關于扶貧開發(fā)規(guī)劃到戶、責任到人工作實施計劃》,20xx年xx月xx-xx日,在所長張偲、黨委書記黃良民帶領下,我們來到了xxxx韶關樂昌市云巖鎮(zhèn)白蠶村開展扶貧幫困社會實踐活動。
白蠶村是我所定點扶貧村,自然條件惡劣。該村有農(nóng)戶xxx戶、總人口xxxx人,其中家庭年人均純收入xxxx元以下的貧困戶xx戶、貧困人口xxx人。到達白蠶村后,我們分成四組逐戶進行慰問67戶貧困農(nóng)戶,我被分在貧困戶最多的大白蠶村。我們冒著稀瀝瀝的冬雨,手提著我們的慰問品,滿懷激情地開始了我們的慰問。
第一戶只有2位老人在家,兒子媳婦都去外地打工了,孫子在小學讀書。老二口幾乎沒有收入來源,住的是破舊的老房子,由于下雨,地上的幾處水漬清晰可見,屋內的溫度和屋外沒有差別,一樣的寒冷。因為提前接到通知,知道我們的到來,但看到我們的時候還是有點手足無措,對我們非常熱情,邀請我們去屋里坐著,給我們倒上了熱開水,就這樣,我們的扶貧幫困社會實踐活動真正開始了。在接下來的4個多小時里,我們帶上所里的問候與祝福,深入到每個貧困戶中問寒問暖,了解生產(chǎn)生活情況,為白蠶村農(nóng)戶舉辦了農(nóng)業(yè)技術講座,向他們傳授蔬菜種植、畜牧家禽養(yǎng)殖等科技知識。通過這二天的活動,每位同學的心靈受到了強烈的觸動,特別是像我這樣從農(nóng)村走出來的孩子,更感受到祖國還有這么多貧困的父老鄉(xiāng)親,我不能有一刻的懈怠,必須時時提醒自己,加倍珍惜現(xiàn)有的良好的學習和生活環(huán)境,加倍努力學習,爭取在科研上取得更好的成績。以下是我個人的一點。
在與農(nóng)民伯伯交談的過程中,我們了解到大白蠶村種植的都是一些經(jīng)濟價值很低的作物,主要用于自己解決日常的溫飽問題。由于地處山區(qū),可耕作的土地非常少,這就直接導致收入的低下,可以說,除了去外地打工掙錢之外,這里的村民幾乎沒有額外的收入。從白蠶村的自然環(huán)境條件來看,這里雨量充沛,年光照時間較長,非常適合金銀花、油茶、桉樹的種植。而且這里的年青村民大都出去務工,僅剩的勞動力以老弱病殘為主。結合以上二點,我覺得在白蠶村種植桉樹是一個不錯的選擇,當然,這需要科技工作者對各種經(jīng)濟作物的種植進行適當?shù)呐嘤枴?BR> 在此期間,我們還與白蠶村小學的孩子們展開了海洋知識科普教育游戲活動,并向小學圖書館轉交了所圖書館捐贈的近xxx冊圖書??吹竭@些可愛的孩子這么的`好學,我感到這里的村民很快就能脫貧致富,對省委、省政府的雙到工作充滿了信心。
中華民族有著優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德,一方有難,八方支援。但是,這種支援必須建立在干實事、干正事、干好事的基礎之上,只要我們干的是功在當代、利在于民、造福子孫的大事,就一定會得到社會各方面的援助。在白蠶村作為我所定點扶貧對象以來,我所多次對白蠶村進行扶貧活動。出資資助修建了連接自然村的公路,多次帶去慰問品。在這次扶貧幫困期間,看到小學教室的燈光太暗的不利學習環(huán)境后,我們學生黨支部積極動員各方力量,展開了2天的捐款活動,同學們反應強烈,使得小學的孩子們終于可以不用在昏暗的地方學習了。等等的這一系列活動充分說明了我所對白蠶村扶貧的決心與具體行動。
通過這次扶貧幫困實踐活動,作為年輕的黨員同志的我覺得肩上的擔子很重,要想為社會多做點貢獻、去幫助那些在困難中掙扎的人們,我認為首先要用科學知識武裝自己,認真學習環(huán)境遙感等方面的知識,努力改善知識結構,增強專業(yè)素質,不斷學習,時刻不忘學習,樹立終身學習的觀念。但一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到,因此要牢固樹立重在行動,貴在落實的理念。在任何學習過程中會面臨各種困難,面臨各種難以預料的考驗,因此在學習中要把握好原則性,又要靈活多變,同時又能夠破除舊觀念,用知識去幫助那些貧困落后的人多學技能,多跟他們交流,讓他們走向共同發(fā)展,共同富裕的道路。
雖然我從農(nóng)村走到了城市,對農(nóng)村自認為有很多認識,但這次的扶貧幫困卻是真正讓我思考最多的一次,正是這些激勵著我不斷進步、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)奮圖強。
檔案整理報告篇二
根據(jù)《xxx檔案法》、《貴州省檔案條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,結合畢節(jié)市20xx年度檔案工作目標管理責任書的要求。11月底,我中心針對單位檔案管理和涉及檔案歸檔工作的科室及相關人員開展了一次全面的檔案安全檢查和自查活動,并同時向全體干部職工進行了一次全面的檔案安全宣傳?,F(xiàn)將自查情況總結匯報如下:
領導重視,是做好檔案工作的前提條件。幾年來,我中心領導高度重視檔案管理工作,使檔案工作在工作中發(fā)揮了重要作用。中心在年初進行工作安排時,總是把檔案工作同其他工作一起安排,一起部署,并把檔案工作作為工作目標的一項內容進行量化考核。
為了搞好檔案安全管理工作,中心在原有的基礎上新購買一個文柜存放檔案,加強對檔案保管、利用、保護、保密等規(guī)章制度的落實。繼續(xù)實行檔案專人保管,專人查閱,集中歸檔,認真執(zhí)行《檔案庫房管理制度》、《檔案統(tǒng)計制度》、《檔案保管保密制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案管理人員崗位職責》等相關制度。并按照各項規(guī)章制度的要求認真落實整改。
繼續(xù)加強各科室工作人員的崗位職責的建設,貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強中心各科室工作人員的檔案意識。依照相關法規(guī),切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理,使我中心的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學化。
通過自查,我鎮(zhèn)對檔案安全工作進行了進一步的明確,同時也發(fā)現(xiàn)了20xx年檔案工作還存在一些的薄弱環(huán)節(jié)。如:檔案管理設施不夠完善,還存在陳舊老化問題;各科室資料歸檔不及時;保密觀念還有待進一步強化;檔案管理工作資金投入不足等等,這些都有待在今后的工作中加以克服,不斷改進。
針對以上問題,我們制定了今后的整改計劃:
(1)進一步組織學習檔案管理基本知識,充分認識檔案工作的重要性。加大宣傳力度,讓大家了解檔案工作,增強安全觀念。
(2)檔案管理工作要建立在平時的認真、仔細、及時的基礎上,在日常工作中,要隨時進行整理、分類、歸檔,做到規(guī)范化管理。
(3)加強監(jiān)管工作。保密監(jiān)管人員要認真履行職責,定期對單位的文件進行保密檢查,特別是節(jié)前的保密檢查,要形成一種制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,把保密隱患消滅在萌芽時期,確保文件的安全。
(4)繼續(xù)建立健全檔案管理工作制度,并嚴格按照制度執(zhí)行。
通過此次自檢自查,我中心領導、檔案工作人員及全體干部職工,增強了檔案安全意識,牢固樹立了安全防范意識,并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后,中心將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求,把檔案安全體現(xiàn)在實際工作中,落在實處,認真堅持下去,時刻確保檔案的安全和完整。
檔案整理報告篇三
我局檔案工作在局黨委的領導下,在市xxx的指導下,認真貫徹落實《檔案法》、《檔案法實施辦法》,大力加強檔案管理工作,全面夯實檔案基礎建設,努力提高檔案管理水平,積極開發(fā)檔案資源,拓寬檔案為醫(yī)療衛(wèi)生工作服務領域,并大力推行科技興檔和依法治檔,使我局綜合檔案建設工作邁上了新臺階。
根據(jù)單位檔案工作年終考核的要求,我局不斷加強檔案整理水平,切實做好檔案管理工作,目前各方面已小有成效。對貫徹執(zhí)行《市級部門檔案管理工作考核標準》的情況認真開展了自檢自查,對照《市級部門檔案管理工作考核標準自查表》現(xiàn)將具體情況報告如下:
進一步健全了組織,加強了領導。把檔案工作列入單位年度工作計劃,明確分管領導;各種檔案實現(xiàn)集中統(tǒng)一管理。
在管理措施上,領導組織全體人員認真學習《檔案法》及有關資料,研究制定檔案整理歸檔制度;會計檔案管理辦法;檔案借(查)閱制度;檔案保密制度;檔案鑒定、銷毀制度;檔案收集制度;檔案統(tǒng)計制度;檔案保管制度;檔案員崗位職責和達標升級有關措施及方案,同時還加強對各科室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導,從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開展。檔案工作人員積極參加區(qū)xxx組織的業(yè)務培訓學習,經(jīng)培訓上崗,了解工作職能,熟悉業(yè)務,政治素質好、責任心強、愛崗敬業(yè)。
根據(jù)檔案管理的實際需要和市下達的專項目標要求,因辦公室條件有限,現(xiàn)有辦公用房間,配備了辦公桌椅、電腦等基本的辦公設施,添置鐵櫥,門窗、窗簾,基本上滿足了檔案室防火、防盜、防蟲、防鼠、防光、防潮、防濕、防鼠、防磁等的要求。
根據(jù)《檔案法》和《機關檔案工作建設規(guī)范》的要求,結合我區(qū)檔案管理業(yè)務建設的情況,每年我們按照區(qū)xxx安排的時間按時立卷,請他們現(xiàn)場指導,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,對應歸檔的文件材料,做好文件的收集、歸檔工作,既得到了檔案部門的監(jiān)督指導,又減少了無效勞動,提高了案卷質量,保障了檔案管理的時效性和系統(tǒng)性。對于各基層單位的檔案管理工作,我們經(jīng)常深入基層,要求認真嚴格按照國家有關檔案工作的法律法規(guī)立卷,對應歸檔的文件材料,做好文件的收集、歸檔工作,對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔等工作。
我局從20xx年始將信息化建設納入重要議事日程,配備相關信息化設備,使用市xxx推薦認可的檔案管理軟件,建立了較完善的案卷級目錄數(shù)據(jù)庫,積極推進文件級目錄數(shù)據(jù)庫建設,探索建立電子文件數(shù)據(jù)庫。
檔案整理報告篇四
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2017年1月16日。
一、工程概況。
二、施工文件。
公路基本建設工程檔案資料在公路工程建設、管理、運行、維護、改建、擴建等工作中起著至關重要的作用,其歸檔資料的完整性、準確性、系統(tǒng)性、安全性必須得到充分的保證。在公路工程施工過程中會產(chǎn)生大量的各種施工記錄、檢驗試驗報告、質量檢驗評定記錄等文件資料,因此必須認真仔細地做好各種現(xiàn)場施工文件資料的收集、分類整理、保管、移交等各項檔案資料的管理工作。
(一)落實工程資料管理人員。公司根據(jù)施工資料的形成規(guī)律,明確工程科和質安科負責人負責本部門工程文件資料的填報整理和收集保管工作,同時由質安科負責其它和工程質量有關的工程文件資料的收集和保管工作,由工程科負責工程設計文件資料以及與建設單位和監(jiān)理部的往來文件等工程文件資料的收集和保管工作,做到任務到人,責任明確。
(二)做好人員培訓工作。公司積極組織相關人員參加檔案管理學習、培訓、交流活動,認真學習省公路建設項目文件材料立卷歸檔整理的有關規(guī)定和文件,以及根據(jù)國家《科學技術檔案案卷構成的一般要求》(gb/t11822-2008)、《交通檔案管理辦法》、《國家重大建設項目文件歸檔要求與檔案管理辦法》、《公路建設項目文件材料立卷歸檔管理辦法》(交辦發(fā)【2010】328號)、《公路建設監(jiān)督管理辦法》、《公路工程質量檢驗評定標準》(jtgf/1-2004)等有關規(guī)定,對本工程檔案收集整理、保管、歸檔移交的具體要求,保證了工程施工資料管理工作的順利進行。
(三)配置必要的設備。為使工程施工資料的填報整理、收集保管等工作順利進行,項目部根據(jù)工作需要配備了充足的相應設備和器具,如辦公電腦、打印機、復印件、裝訂機、檔案盒、文件柜等。
三、施工文件檔案管理。
本工程施工過程中形成的主要施工文件資料為工程合同文件、施工方案報審文件、各種原材料的出廠合格證和質保書以及檢驗試驗資料、成品半成品的檢驗試驗資料、工程質量檢驗評定文件、照片資料、竣工圖紙等。
由于工程施工資料的多樣性、分散性,且數(shù)量較多,本工程施工文件資料的管理采取部門與責任人間的分工負責制,在公司項目部的統(tǒng)一領導和安排下進行日常管理。
(一)工程合同文件的管理:工程合同文件主要由招標文件和招標設計圖紙、施工設計圖紙、工程變更文件及圖紙、施工合同及補充施工協(xié)議等組成,這部分文件資料收到或形成后及時由工程科負責收集并保管備查工作,其他各部門和施工班組需用的施工文件由工程科采用打印、復印等形式進行分發(fā),需用原件進行登記備案的施工文件并說明保管責任。
(二)施工方案報審文件的管理:施工方案報審文件(包括開工報告等)主要由總體組織設計和總進度計劃、各分部分項工程施工方案及專項方案等組成,這部分文件資料由工程科編制后經(jīng)項目部上報監(jiān)理部,經(jīng)批準并返回項目部后由工程科負責保管備查工作。
(三)各種原材料的出廠合格證和質保書及檢驗試驗資料的管理:各種原材料在進場驗收時,由材料設備經(jīng)辦負責人索要出廠合格證和質保書,并及時交由質安科負責保管備查;各種原材料的檢驗試驗工作由工程科統(tǒng)一安排進行,并負責各種試驗報告的收集和保管備查工作。
(四)成品及半成品的檢驗試驗資料的管理:各種成品及半成品的檢驗試驗工作由質安科統(tǒng)一安排進行,并負責各種檢驗試驗報告的收集和保管備查工作。
(五)工程質量檢驗評定文件的管理:施工測量放樣及面層報驗文件資料由工程科填報整理并上報監(jiān)理部,經(jīng)批準并返回項目部后由工程科負責收集并保管備查工作;其它工序報驗等中間檢查驗收及質量評定文件資料由質安科填報整理并上報監(jiān)理部,經(jīng)批準并返回項目部后由質安科負責收集并保管備查工作。
(六)工程安全資料的整理歸檔:項目部參建工程施工的人員全部進行安全技術交底、培訓、合格后上崗,并形成書面資料歸檔,危險源排查公示,各項安全方案由質安科填報整理并上報監(jiān)理部,經(jīng)批準后并返回項目部后由質安科負責收集并保管備查工作,安全員每天進行安全檢查并書寫。
(七)照片資料的管理:施工過程中,由工程科和質安科負責同時對施工作業(yè)過程,中間報驗狀態(tài)、現(xiàn)場特殊情況等進行數(shù)碼拍照,及時錄入計算機按時間進行編號保存。
所有施工文件檔案資料在工地現(xiàn)場保管期間,項目部針對防火、防霉、防蟲、防損壞及丟失等采取了多種安全措施,通過我們一系列認真細致的工作,確保了施工文件檔案資料的真實性、連續(xù)性和完整性。
四、工程竣工圖的編制。
竣工圖應能全面、準確、清晰地反映竣工時的實際情況??⒐ぞ幹普f明應能充分體現(xiàn)已完工的建設過程和完工時的實際情況,包括主要建設內容、完成工程量、執(zhí)行的規(guī)范標準、主要施工方案、采用的新技術新工藝新材料、特殊問題的處理、施工圖的版本、變更情況及修改完善情況、完工時間等,對建設工程完工狀態(tài)的真實反映,是建設工程技術檔案的核心部分。為此我們圍繞竣工圖的編制做了大量工作。
(一)施工前工程技術人員認真審校施工設計圖紙,對發(fā)現(xiàn)的問題及時向業(yè)主、監(jiān)理及設計單位反應,根據(jù)反饋結果做好相應的記錄收集保管好反饋的資料文件。
(二)嚴格按施工設計圖紙和設計變更文件及圖紙組織安排現(xiàn)場施工,同時妥善保管好所有原設計圖紙和設計變更文件及圖紙。
(三)在設計變更文件及圖紙和現(xiàn)場的基礎上,對施工設計圖紙進行修改和補充,使之符合工程完工時的實際狀態(tài),形成竣工圖。編制完成的竣工圖應由編制單位逐張加蓋竣工圖章并簽署,經(jīng)監(jiān)理審核簽字認可。如項目法人指定由設計單位編制或施工單位委托設計單位編制的,應明確施工單位和監(jiān)理單位的審核及簽字認可責任。一般性變更及符合杠改或劃改要求的,可在原施工圖上修改,要注明修改依據(jù),并加蓋竣工圖章作為竣工圖;凡結構、工藝、平面布置等重大變更及圖面變更面積超過10%的,須重新繪制竣工圖;重新繪制竣工圖的圖簽如能全面反映施工和監(jiān)理單位簽署情況的,可不另加蓋竣工圖章。重繪竣工圖紙可在原施工圖號前加“竣”字。也可逐張加蓋竣工圖章明確相關人員簽署確認。
(四)同一結構、建筑物重復使用的標準圖、通用圖可不編入竣工圖中,但應在圖紙目錄中列出圖號,指明該圖所在位置并在編制說明中注明;不同構造物、建筑物應分別編制。
五、存在的問題及解決方式。
(一)備考表填寫不完整,已按規(guī)范填寫完整。
六、施工檔案管理自我評價。
在**公路管理局的統(tǒng)一領導和安排下,在業(yè)主和監(jiān)理部的指導和幫助下,**公路改建工程**標施工文件資料的收集整理及保管工作隨施工工作的逐步開展同步進行,工程完工后再統(tǒng)一分類整理、分裝成冊、編制案卷卷標題和卷內目錄、裝盒保管,共形成施工資料**卷,竣工圖紙**卷**份,符合案卷整理要求。最后完整的移交給建設單位***歸檔保存。
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2017年1月16日。
檔案整理報告篇五
大學的最后一個暑假,我到廣州市xx區(qū)建設與市政局實習,時間是從20xx年七月十日至八月七日。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化,盡量做到理論與實踐相結合,在實習期間能夠遵守工作紀律,不遲到、早退,認真完成領導和負責人交辦的工作,得到負責人的好評,同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。
此次實習,主要崗位是檔案整理,由于之前沒有接觸過此類的工作,所以在剛剛著手的時候顯得有些生疏,但是經(jīng)過一段時間的學習,也能夠很熟練地展開工作。檔案整理工作主要有兩種,一種是將文本檔案進行歸檔,一種是將電子檔案進行歸檔,在實習的過程中,我參加了整個檔案的整理過程,并掌握了檔案整理的相關知識要要點,同時在電子檔案的整理過程中,結合自身所學知識,對原先的方法進行了改革,同時也得到了負責人的贊同。
實習期間,我利用此次難得的機會,努力工作,嚴格要求自己,虛心向領導和負責人求教,同時利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,不僅僅掌握了一些基本的資料整理方法,還進一步鞏固擴展了自己所學到的知識,為以后真正走上工作崗位打下基礎。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?!痹诙虝旱膶嵙曔^程中,我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,剛開始的一段時間里,對一些工作感到無從下手,茫然不知所措,這讓我感到非常的難過。雖然在學校所學專業(yè)不是檔案整理,但是在這過程中,剛開始卻不能將自己所學知識運用在實際的工作上,這時才真正領悟到“學無止境”的含義。但是在實際的工作過程中,要求的是一種快速的學習方法與探究的能力,通過與另一位實習生的合作,我們慢慢地學會用探索的方法進行學習,不僅僅是按照原先的方法依葫蘆畫瓢,而是在專業(yè)知識的基礎上,對我們的工作進行了一定程度的改進與創(chuàng)新。通過一點點的探索與變化,漸漸地我們悟出了在工作學習上,我們要處理好的“三個關系”:即課堂教育與社會實踐的關系,以課堂為主題,通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關系,以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關系,力求實踐內容與實踐規(guī)模同步調進展。
在實習的過程中,我也發(fā)現(xiàn),對于教育技術學學生的我,資料整理顯得相當?shù)刂匾瑢τ谖乙院蟮墓ぷ饕材軌蚱鸬较喈敶蟮淖饔?,不管是文本材料的整理,還是電子材料的整理,都需要一定的整理規(guī)則和方法,所謂為規(guī)矩不成方圓,尤其是在現(xiàn)代社會中,信息的大量涌現(xiàn),如果沒有一個行之有效的管理方法,確實是很難實現(xiàn)資源的有效管理和利用,通過這一次的實習,也讓我掌握了相關的知識和方法,讓我明白了在進行資料整理得過程中需要注意的問題,并且需要避免的問題。
當然,在實習的過程中不僅僅是學習到了工作上的方法,同時也意識到了自身在溝通技巧上的缺乏,面對負責人與領導,很多時候都不能進行很好的溝通,這給我的工作也造成了一定的困擾,不能夠很好的交流工作心得,同時在與人之間的關系上也很難有新的變化。針對這一點,也許不僅僅是我一個人的問題,在校學生閱世不深,在溝通上不能很好的實現(xiàn),也是一個難題。不過欣慰的是能夠及時的發(fā)現(xiàn)自身的缺點,在接下來的時間針對自身薄弱的環(huán)節(jié)進行練習,為以后的工作打下一個較為堅實的基礎。這近一個月短暫而又充實的實習,對我走向社會起到了一個橋梁的作用,過渡的作用,是人生的一段重要的經(jīng)歷,也是一個重要步驟,對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教,遵守組織紀律和單位規(guī)章制度,與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。
經(jīng)過這一段時間的實習,明白了工作上的一些制度與要求,作為師范生的我,更應該要嚴格要求自己,因為我們的就業(yè)對象是人民教師,這是一個神圣的職業(yè),任何時刻都馬虎不得。
檔案整理報告篇六
二、施工文件檔案管理組織安排。
水利基本建設工程檔案資料在水利工程建設、管理、運行、維護、改建、擴建等工作中起著至關重要的作用,其歸檔資料的完整性、準確性、系統(tǒng)性、安全性必須得到充分的保證。在水利工程施工過程中產(chǎn)生大量的各種施工記錄、檢驗試驗報告、質量檢驗評定記錄等文件資料,因此必須認真仔細地做好各種現(xiàn)場施工文件資料的收集、分類整理、保管、移交等各項檔案資料的管理工作。
(一)落實工程資料管理人員。根據(jù)工程施工資料的形成規(guī)律,明確工程科和質安科負責人負責本部門工程文件資料的填報整理和收集保管工作,同時由質安科負責其它和工程質量有關的工程文件資料的收集和保管工作,由工程科負責工程設計文件資料以及與建設處和監(jiān)理部的往來文件等工程文件資料的收集和保管工作,做到任務到人,責任明確。
證了工程施工資料管理工作的順利進行。
(三)配臵必要的設備。為使工程施工資料的填報整理、收集保管等工作順利進行,項目部根據(jù)工作需要配備了充足的相應設備和器具,如辦公電腦、打印機、復印機、裝訂機、檔案盒、文件柜等。
三、施工文件檔案管理。
本工程施工過程中形成的主要施工文件資料為工程合同文件、施工方案報審文件、各種原輔材料的出廠合格證和質保書以及檢驗試驗資料、成品及半成品的檢驗試驗資料、工程質量檢驗評定文件、照片資料、竣工圖紙等。
由于工程施工文件資料的多樣性、分散性,且數(shù)量較多,本工程施工文件資料的管理采取部門與責任人間的分工負責制,在項目部的統(tǒng)一領導和安排下進行日常管理。
(一)工程合同文件的管理:工程合同文件主要由招標文件和招標設計圖紙、施工設計圖紙、工程變更文件及圖紙、施工合同及補充施工協(xié)議等組成,這部分文件資料收到或形成后及時由工程科負責收集并保管備查工作,其他各部門和施工班組需用的施工文件由工程科采用打印、復印等形式進行分發(fā),需用原件進行登記備案的施工文件并說明保管責任。
(二)施工方案報審文件的管理:施工方案報審文件(包括開工報告等)主要由總體組織設計和總進度計劃、各分部分項工程施工方案及專項方案等組成,這部分文件資料由工程科編制后經(jīng)項目部上報監(jiān)理部,經(jīng)批準并返回項目部后由工程科負責收集并保管備查工作。
(三)各種原輔材料的出廠合格證和質保書以及檢驗試驗資料的。
管理:各種原輔材料在進場驗收時,由材料設備科經(jīng)辦人負責索要出廠合格證和質保書,并及時交由質安科負責保管備查;各種原輔材料的檢驗試驗工作由工程科統(tǒng)一安排進行,并負責各種檢驗試驗報告的收集和保管備查工作。
(四)成品及半成品的檢驗試驗資料的管理:各種成品及半成品的檢驗試驗工作由質安科統(tǒng)一安排進行,并負責各種檢驗試驗報告的收集和保管備查工作。
(五)工程質量檢驗評定文件的管理:施工測量放樣及基面基槽報驗文件資料由工程科填報整理并上報監(jiān)理部,經(jīng)批準并返回項目部后由工程科負責收集并保管備查工作;其它工序報驗等中間檢查驗收及質量評定文件資料由質安科填報整理并上報監(jiān)理部,經(jīng)批準并返回項目部后由質安科負責收集并保管備查工作。
(六)工程安全資料的整理歸檔:項目部參建工程施工的人員全部進行三級安全技術交底、培訓、合格后上崗,并形成書面資料歸檔,危險源排查必須公示,各項安全方案由質安科填報整理并上報監(jiān)理部,經(jīng)批準并返回項目部后由質安科負責收集并保管備查工作,安全員每天進行安全檢查并書寫。
(七)照片資料的管理:施工過程中,由工程科和質安科負責同時對施工作業(yè)過程、中間報驗狀態(tài)、現(xiàn)場特殊狀況等進行數(shù)碼拍照,及時錄入計算機按時間進行編號保存,除用作中間報驗等文件資料的必要附件外,選用有代表性的照片送洗成6寸彩色照片并裝入照片檔案像冊保存。
所有施工文件檔案資料在工地現(xiàn)場保管期間,項目部針對防火、防霉、防蟲、防損壞及丟失等采取了多種安全措施,通過我們一系列認真細致的工作,確保了施工文件檔案資料的真實性、連續(xù)性和完整性。
四、工程竣工圖的編制。
竣工圖應能真實地記錄各種建筑物、構筑物的情況,是對建設工程完工狀態(tài)的真實反映,是建設工程技術檔案的核心部分。為此,我門圍繞竣工圖的編制做了大量工作。
(一)施工前工程技術人員認真審校施工設計圖紙,對發(fā)現(xiàn)的問題及時向建設處、監(jiān)理及設計單位反映,根據(jù)反饋結果做好相應的記錄收集保管好反饋的資料文件。
(二)嚴格按施工設計圖紙和設計變更文件及圖紙組織安排現(xiàn)場施工,同時妥善保管好所有原設計圖紙和設計變更文件及圖紙。
(三)在設計變更文件及圖紙和現(xiàn)場記錄的基礎上,對施工設計圖紙進行修改和補充,使之符合工程完工時的實際狀態(tài),形成竣工圖。為保證竣工圖的真實、完整、清晰,本工程竣工圖全部重新出圖??⒐D經(jīng)監(jiān)理工程師審核符合要求,并加蓋竣工圖章,履行了簽字手續(xù)。
工程歸檔竣工圖1卷19張。
五、施工檔案管理自我評價。
在建設處的統(tǒng)一領導和安排下,在建設處和監(jiān)理部的指導和幫助下,本工程施工文件資料的收集整理及保管等工作隨施工工作的逐步開展同步進行,工程完工后再統(tǒng)一分類整理、分裝成冊、編制案卷標題和卷內目錄、裝盒保管,最后再移交給建設處歸檔保存。
工程施工文件資料的整理、歸檔嚴格按《江蘇省水利廳水利基本。
建設項目(工程)檔案資料管理規(guī)定》及建設處制定的《檔案分類大綱》、《文件歸檔范圍和保管期限表》進行,組卷遵循工程文件材料的形成規(guī)律,保持文件材料的系統(tǒng)聯(lián)系,便于檔案的保管和利用,符合科學化、規(guī)范化、標準化的要求。案卷分類合理,符合科學檔案形成規(guī)律和特點,注意工程文件材料完整性和成套性,并保證工程文件材料在相關項目之間沒有過多相互重復,卷內文件材料排列有序。備考表需要明確的地方均加以說明。案卷標題擬寫精煉、準確,能準確揭示案卷內容。
依據(jù)《江蘇省水利廳水利基本建設項目(工程)檔案資料管理規(guī)定》,結合工程的實際情況,經(jīng)過分類整編,共形成檔案資料如下:
工程歸檔文件資料17卷,其中竣工圖1卷。
檔案整理報告篇七
在這個學期,我們開了檔案管理學這門課,黃老師為了讓我們更早的接觸檔案管理,使我們對檔案有一個基本的了解,也為了提高我們對這門課的興趣,在上兩周的課堂上,老師辛苦帶來一大堆檔案資料供大家實習。
一開始我很不理解老師這種行為,覺得這樣做實在沒什么必要,畢竟我們還是在校本科生第二學年學習階段,無法對專業(yè)有太多的深入了解,過早的接觸其實收效不大。但是兩節(jié)課上完以后,我發(fā)現(xiàn)我錯了,因為自己的無知而感到深深地慚愧那種。我得承認自己年少輕狂帶出的愚昧頑固。我曾想過檔案其實沒有它存在的余地,必要性在百分之十以下。尤其是中國這種完全放不開的國度,檔案的利用率幾乎為零,而每年要消耗那么多人力物力財力去做很多關于檔案管理的廢事,著實讓人覺得這是一項燒錢的事業(yè),該予以取締。我那時候考慮的問題一般都限于存在或是毀滅的抉擇之中,對于檔案事業(yè)的本質卻不予訴說。我知道自己本末倒置了。
兩節(jié)實習課結束以后,我無限懺悔。
這次實習讓我感受最深的結果莫過于體會到了檔案管理工作人員的辛酸苦辣。面對浩如煙海的資料文集,你很難說你不會感到一絲畏懼,從哪下手?這是個問題。我們拿到的是珠海砂石土集團公司從出生到死亡的全過程檔案,光是這一方面我就看到一堆訂裝文檔,整整一堆。這才只是一個公司的資料而已,供我們實習的而已,若動真格的話,我想那可能是真得五車才行。
我就在想,那些各種機關企事業(yè)單位的檔案工作人員確實有過人之處,處理如此的海量信息,依然可以從容自若,彈指一揮間就搞定整理,可欽可敬。我們當時全班同學在一起的時候,熱烈討論,積極交流整理心得,就感覺到整個教室就像一個檔案工作室一樣,大家的熱情一直未曾消退。這可以說明,檔案管理確實是個好工作。
再者,國家每年開出大筆財政用于檔案事業(yè)發(fā)展,這項事業(yè)的根基也確實扎根于黨的領導和支持,才得以蓬勃發(fā)展,沒有給共產(chǎn)黨就沒有檔案館。既然黨都這么重視,那就說明它的存在獲得了最大的'合理性,絕無二話可說,誰敢質疑就是異端,是不得人心的,終究注定要失敗的。
檔案事業(yè)的存在和發(fā)展在一定程度上解決了部分人口的就業(yè),消除了社會安全隱患,維護了社會和諧與穩(wěn)定。所以檔案事業(yè)一直光榮地存在著,并將光榮地存在下去,黨在館在。
檔案整理報告篇八
*年是貫徹落實xx大精神,與時俱進,解放思想,開拓創(chuàng)新的一年,也是我思想、工作、學習取得長足進步的一年。在十六字精神的鼓舞下,我勵精圖治,各項工作都有了新進展。
一、堅持以“三個代表”重要思想為行動指南,政治思想取得新突破。
積極參加各種形式的政治理論教育,善于提練和總結。**年5月至7月借調解放思想大討論辦公室期間,負責思想政治宣傳工作,參與各階段活動實施和總結,無論思想或是政治理論水平都有飛速進步;之后,在學習貫徹“三個代表”重要思想再掀新高潮活動中,能夠認真學習領會,再創(chuàng)新成績,撰寫的總結在《組工快訊》第39期發(fā)表;積極參加以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動,完成各階段總結和整改,政治素質得以提升;還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓班,取得了優(yōu)異的成績,并于今年年底被發(fā)展成為預備黨員。
二、在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,各項工作開創(chuàng)新局面。
針對分管工作的特點,我合理安排時間,堅決服從領導安排,同時積極發(fā)揮自己的主觀能動性,勤于思考,力爭有新意、有突破,在自己所負責的工作中均有突出表現(xiàn)。所負責的黨校工作較繁雜,在人員僅配備一名的情況下,我能獨擋一面,做到年初有計劃,年終有總結,極力辦好各類培訓班。全年共舉辦培訓班21期,完成調研文章2篇,參加研討學習會1次,其中調研文章《試論全面建設小康社會的內涵、要點及思路——學習xx大報告的體會》在市xx大精神理論研討會上獲三等獎;積極配合全區(qū)遠程教育網(wǎng)絡站點的建設工作,在城區(qū)共建設三個站點,開展和組織收看活動6次,觀看人數(shù)達上千人;認真負責各站點的維護和播放工作,遇事冷靜,能夠切實地解決問題,還發(fā)揚互助協(xié)作精神,多次通過電話或上門為兄弟縣區(qū)答疑解決實際問題,并被市組指派為全市站點維護技術員。在負責的黨組織建設工作中,能快速熟悉黨內統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的操作和管理,在短時間內掌握了一定的黨建知識,動態(tài)地、持續(xù)地做好統(tǒng)計工作,多了解基層情況,把握好工作的尺度和力度,高效率、高標準地完成了工作。在檔案管理工作中,井然有序地分類排列檔案,建立了便于查詢的目錄,并對零散檔案進行登記和及時歸檔,防止了檔案的遺失,對檔案分放了如指掌,隨時隨地都能快速地查找檔案,還預備利用數(shù)據(jù)庫軟件完善檔案管理,簡化工作程序,此項工作正在籌劃進行中。全年共整理檔案2套,送往市組接收驗收合格,收集零散檔案439份,查閱檔案66人次。在負責的部內計算機及辦公設備的管理維護上,能夠做到有條不紊,有問題及時解決或送修,保證了工作的順利進行。工作中我從不計較個人得失,工作分工不分家,尊敬領導,團結同事,樂于助人,時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己,工作表現(xiàn)是有目共睹的,得到了上級領導及同事的認可和好評。
三、參加各類業(yè)務學習培訓,業(yè)務水平邁上新臺階。
年初,參加了為期4天的檔案員培訓,課上我認真做筆記,課后提問消化,不但順利完成了培訓任務,還幫助和輔導別的學員完成了實踐課程,并取得了結業(yè)證書。隨著全市遠程教育網(wǎng)絡站點陸續(xù)建成,我參加了歷時3天的站點技術人員培訓,因掌握培訓內容較好,還被委任為唯一的一位老師助教,協(xié)助老師并教導其它學員較好地完成了培訓任務。之后,還參加了**市城區(qū)通訊員培訓班,在對信息與新聞有一定了解的同時,也全新認識了通訊的重要性和幾種基本形式,信息報送工作有了較大進步,下半年共報送信息4次。年末還參加了黨內統(tǒng)計干部的學習培訓,培訓歷時7天,培訓中我能充分利用專業(yè)知識,在學習中融會貫通,并在電腦共享被禁止的情況下,利用映射為學員們開通資源,較好地協(xié)助老師完成了教學。
四、存在問題及明年工作計劃。
辭舊迎新,在總結本年工作的同時,針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱等問題,我對明年工作也提出了初步設想。一是繼續(xù)加強理論學習,牢固樹立“學習是第一位任務”的觀念,認真學習閱讀今年未讀完的6本書,做好讀書筆記和撰寫讀書心得體會;二是繼續(xù)加強業(yè)務學習,積極爭取參加各類培訓班,做業(yè)務上的行家能手,做專業(yè)上的尖兵骨干,使工作再上新臺階;三是密切聯(lián)系群眾,多下基層,以便了解情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,更好地開展工作。
檔案整理報告篇九
在我省基礎教育發(fā)展的新階段、新形勢下,加強依法管理、自主管理、創(chuàng)新管理,深入推進素質教育,提高教育教學質量,切實規(guī)范辦學行為,優(yōu)化育人環(huán)境,向管理要質量和效益,已經(jīng)成為我校內涵發(fā)展的內在要求。
為了切實提高學校管理水平,一年多來我校把貫徹落實《管理規(guī)范》作為學校發(fā)展的重點。
通過有計劃、分步驟地對學校全體教職員工進行《管理規(guī)范》的專題培訓,通過督查考核和激勵機制,我校的各項管理工作都較以前上了一個新的臺階,現(xiàn)作一階段小結。
一、校務管理:建章立制,強化規(guī)范意識。
以“一切適應、滿足、促進學生的發(fā)展”為學校的辦學理念,樹立正確的教育觀和質量觀、學生觀:一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切。
建章立制,強化規(guī)范意識。堅持依法治校,以《管理規(guī)范》作為創(chuàng)建安全、健康、文明的“和諧校園”的重要內容和標準。對照《管理規(guī)范》后附的十項管理制度,結合本校實際情況,用創(chuàng)新的精神研究、制定出適合我校的各項管理制度,確保我校逐步走上依法管理、自主管理和創(chuàng)新管理的軌道。
堅持民主管理,推行校務公開。實行校長負責制,崗位責任制。充分發(fā)揮教代會職能,定期召開職代會,向代表匯報階段工作,匯報一階段學校經(jīng)費的收支情況,同時充分聽取教師的心聲,悅納教師的意見和建議,并及時利用教師大會頒發(fā)金點子獎。大力推行公開、公平、公正的民主管理方式。
嚴格執(zhí)行規(guī)范,學校從未發(fā)生過亂收費現(xiàn)象,學校也不分重點班和非重點班。實現(xiàn)了零投訴記錄。
二、教師管理:著力打造一支具有凝聚力的師資隊伍。
1、均持教師證上崗,新進教師都參加市、區(qū)統(tǒng)一組織的新教師上崗培訓。
2、師資隊伍的建設貫穿學校管理的始終:
目標引領,讓教師找到重心;通過座談會,一杯清茶、一張賀卡,加強雙方的良性溝通,讓彼此的心靈走得更近;實行“牽手”計劃,發(fā)揮學校市、區(qū)學科帶頭人和骨干教師的引領和輻射作用,讓骨干教師在引領中進一步提升自己,讓青年教師在榜樣的感召下找到目標,讓教師在互幫互助中實現(xiàn)雙贏;設置助理競聘計劃,分別設立德育中心和教研中心,鼓勵青年教師參加助理競聘,既增強中層的職能意識和整合意識,又為優(yōu)秀教師的成長搭建了平臺;對于日常教學中偶發(fā)的觸犯學校規(guī)范的現(xiàn)象,按事故處理辦法和程序及時剖析,或談話或實施經(jīng)濟處罰,毫不含糊又不乏溫情。杜絕了歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象,廣大教師尊重學生人格,注重維護學生的合法權益。學校老師無私地為學困生耐心輔導,不計較報酬,教師中沒有有償家教現(xiàn)象。
教師隊伍的建設更多的是在直面問題的同時給予肥沃的土壤和良好的氛圍助其迅速成長。學校立足校本,開展扎實有效的校本培訓,以課題為龍頭,加強理論學習,促進知識的更新與觀念轉變,落實課堂研究,開展沙龍研討,與專家對話、互動,在行動研究中反思、不斷提升教學水平,真正實現(xiàn)了教研、科研的整合。
三、學生管理:以德為首,注重習慣養(yǎng)成。
德育為首,多渠道地開展豐富多彩的`活動。除了結合市、區(qū)活動以及傳統(tǒng)節(jié)假日開展的活動,注重家庭、社會、學校三結合,構建育人網(wǎng)絡,我們更多地把育人工作化為平時扎實的環(huán)節(jié)。
1、細處入手,落實“六會”抓常規(guī)。
學校地處城郊結合部,凌家塘農(nóng)貿(mào)市場、物流板塊、裝飾城如日中天的商貿(mào)活動,千畝蔬菜地的開辟,帶來了全國各地性格迥異、習俗不同的生源,學生在行為習慣、認識上存在偏差,規(guī)范的落實存在很大的差異。
2、與好書牽手,用書香浸潤童心。
書似一個靈動跳躍的音符,能使人快樂,似一幅幅流光溢彩的畫卷,能提升人的審美觀。惟有書能使人開闊眼界,滋養(yǎng)心靈,豐富人生。因此,“讓閱讀盡早成為孩子生命的一件大事”這個理念已隨著讀書活動的開展?jié)u漸地浸潤到每一個孩子的血液中。
我們抓住教改的契機,適時與利用圖書館教育結合起來,讓學生在學習怎樣閱讀的過程中,一并掌握利用圖書館技能,為學生傳播相關的檢索知識,使其具備選擇知識鑒別知識和利用知識的能力,根據(jù)小學生的特點,分別舉辦了綜合知識智力大比拼競賽、趣味辯論賽、走近名人、走進三國、我與水滸108將、讀書征文、新書推薦、我與老師讀書賽跑、我與父母讀書賽跑、爭當故事大王、故事續(xù)編等名目繁多、形式活潑的系列讀書活動,強烈地激起了孩子們的好奇心和求知欲,直接調動了孩子們的讀書興趣,低年級的孩子們對于閱讀相關書籍的興趣也愈發(fā)濃厚了,高年級學生克服了閱讀的盲目性,有針對性地選擇與課堂學習和課外閱讀所需的資料,做到課內與課外巧妙結合,在知識得到延伸,生活日趨充實的同時,把民族精神、理想信念、公民道德、法律法紀一起注入到孩子稚嫩的心田,為孩子健康心理的養(yǎng)成奠定了堅實的基礎。
四、教學科研管理:執(zhí)行規(guī)范不折不扣。
1、嚴格按規(guī)定開齊開足課程,并開設了校本寫字、排球兩類課程,舉行了讀書節(jié)、數(shù)學節(jié)、排球節(jié)、運動會等,在確保學生每天體育鍛煉一小時的同時,注重培養(yǎng)學生健全的人格、強健的體魄,提高耐挫力,培養(yǎng)學生適應社會生存與發(fā)展的能力。
2、我們堅持以實驗促改革,以改革促發(fā)展的工作思路,積極進行課題研究,在課題研究中研究學校凸現(xiàn)的重點、難點問題,力促教師增強問題意識,提高反思能力,從而改進教學方式,力求從根本上提高教學質量。近兩年,學校曾經(jīng)研究過的課題有《轉變學習方式,全面提高學生的語文素養(yǎng)》《采用探究式教學,促進學生發(fā)展》《挖掘小學英語教學中的育人價值》《讓學生在自主學習中學會學習》等,均扎根于課堂教學,積極引導學生自主、合作、探究學習,注重培養(yǎng)學生的獨立思考能力、創(chuàng)新能力和實踐能力,立足于學生發(fā)展。最近又論證了新的課題《培養(yǎng)流動人口子女良好學習習慣的實踐研究》,旨在幫助學生形成良好的學習習慣,為終身學習打下基礎。
3、嚴格執(zhí)行規(guī)范條例,嚴格控制學生在校時間,不超過6小時,低年級不留書面作業(yè),中年級作業(yè)不超過半小時,高年級不超過一小時。
4、對學生實行多元化的評價,既有過程性評價,又有終結性評價,但更注重過程性評價,每一項學業(yè)的達成過程和結果的呈現(xiàn)都有家長的評價,又有學生之間的互評,學生成長袋的使用和素質報告單等級記分制的實施,完全摒棄了以往教師的單一評價和結果評價,不以考試成績和升學率作為衡量教育教學工作的唯一標準。
5、在執(zhí)行學籍管理規(guī)定上,做到學齡兒童就近入學,沒有一個流生,不留級,不開除,每班基本控制在50人以內,只是由于本地流動人口密集,為了讓每個兒童享受優(yōu)質教育,六年級每班均超過1人。
檔案整理報告篇十
xx年xx月,按照組織部關于進一步加強干部人事檔案管理工作的安排部署,我校高度重視,精心組織,周密安排,抽調專門力量,制定工作方案,加強業(yè)務指導,明確工作職責,在xx局相關科室的精心指導下,保質保量地完成了檔案自查工作任務?,F(xiàn)將干部人事檔案自查工作匯報如下:
一、基本情況 近年來,我xx堅持以《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案條例》為指導,以實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標準化和科學化為目標,把提高-干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎性工作,在不斷提高-干部人事檔案管理水平的基礎上,認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),制定整改措施,不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。注重加強平時管理工作,認真把好材料收交關、審核關,健全材料轉遞轉送制度,全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎設施建設,配備了空調機、溫濕計、滅火器等必要的辦公設備,保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫,保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案資政用人的作用,在醞釀提拔干部過程中,對照《干部任用條例》對干部基本信息進行檢查核對,確保用人、識人的準確性。正確處理好檔案管理與開發(fā)利用的關系,依托干部人事檔案提供的信息,對干部隊伍年齡結構、文化結構進行分析,為加強學校干部隊伍建設提供了有效保障。
二、主要做法
(一)明確責任意識, 思想高度重視 干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實反映,是做好干部工作的重要基礎和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案自查工作,我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的'認識,牢固樹立了檔案工作“為干部工作服務、為班子建設服務、為領導決策服務”的“三為”意識,為優(yōu)質高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中,始終堅持“三明確”:一是責任明確。在檔案審核工作開始之初,及時召開了各單位分管領導、檔案管理人員工作會議,認真組織相關人員學習省、市有關干部人事檔案審核工作會議精神和審核標準、程序、要求,并組織所有工作人員到組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學習。同時,按照干部人事檔案審核的工作程序和要求,將檔案審核工作細化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個組,指定各組負責人,明確各組工作任務和個人工作責任。二是重點明確。在全面整理每一卷檔案的基礎上,把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點,逐項審核清查,做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規(guī)范整理材料,認定干部的“三齡一歷”時間清楚,事實準確,說服力強。三是目的明確。把檔案工作的準確、真實作為干部人事檔案工作的最終目的,在審核過程中以“零失誤”為目標,逐人逐項審核確定,力求材料的真實性和準確性。同時,從嚴格工作程序著手,每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息,確保審核工作的質量。
(二)采取多項措施,確保自查工作順利、有效進行 為切實加強干部人事檔案審核工作的組織領導,確保干部人事檔案審核工作順利進行,我校把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程,在領導力量、工作力量和經(jīng)費保障上予以傾斜,以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進行。一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時間緊、任務重、要求高的實際,專門成立了干部人事檔案審核工作領導小組,由分管干部工作的副部長負責,專題研究干部人事檔案審核工作,切實加強組織領導。為按期完成檔案審核工作,從學校各部門抽調了6名政治素質好、工作責任心強,有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部,組成檔案整理審核工作組,開展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據(jù)檔案審核的需要,學校拔出專用資金,重新裝修了檔案室,添置了1臺電腦、打印機、辦公桌椅等設備,以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料,改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報與各部門年終考核評比相掛鉤,對收集、上報干部人事檔案材料不準確、不及時的部門和個人及時通報批評并責成補正,為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
(三)注重質量,以高標準嚴格要求 在檔案審核過程中,著眼于提高質量和落實進度,進一步明確責任,強化措施,突扎實推進干部人事檔案審核工作。一是突出嚴肅性,嚴把審核“質量關”。全面清理庫存檔案,分類整理,按照管理權限進行移交;制定工作人員、檔案運行、審核管理等工作流程,建立了嚴密的審核責任制;采取初審和復審交叉進行、審核人員簽名、分管領導抽查的方式,形成了層層負責的監(jiān)督機制。二是突出準確性,嚴把審核“準確關”。 對檔案中的原有材料和新補充材料,逐份審查,準確鑒別。對同名同姓、同音異字、一人多名等材料,采取查看籍貫、對照“三齡一歷”、核對工作簡歷等方法進行甄別;對缺少年度考核、調資、任免審批表等要件材料,對照履歷表,認真查找補充;對“三齡一歷”等基本信息不實的,本著尊重歷史、尊重事實的原則,認真查閱原始資料,確保歸檔材料的準確性。 三是突出完整性,嚴把材料“收集關”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環(huán)往復。四是突出時效性,嚴把工作“效率關”。
(四)以自查為契機,加強干部人事檔案管理水平 結合這次自查工作,對照中組部《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》,進一步加強了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。一是健全各項制度。建立健全了干部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度,做到了室內有制度、管理有薄冊、查閱有記載、轉遞有回執(zhí)、管理有專人,無鼠害、無火源、無水患、無安全隱患的“五有四無”要求。二是嚴格工作程序。按照檔案管理的有關要求,進一步嚴格工作程序,加強檔案管理,提高了檔案管理的規(guī)范化水平。在辦理干部調配、畢業(yè)生接收等方面手續(xù)時,我們堅持先調檔審核,再提部務會議討論;在接收新形成的學歷、學位材料時,我們堅持先驗證學歷、學位證書再進檔,防止假文憑、假學歷材料混入干部人事檔案;對于干部人事檔案中“三齡一歷”等基本信息記載前后不一致的,我們嚴格按照有關政策規(guī)定提出認定意見,并要求本人簽字認可后,按干部管理權限審批歸入檔案。
這次干部人事檔案自查工作時間緊、任務重、要求高,盡管我們如期完成了檔案審核工作任務,但工作中仍存在一些困難和問題,如專職管檔人員編制不足,材料裝檔不及時、進檔材料的經(jīng)常性工作堅持不夠等。我們將在今后的工作中努力加以改進,不斷提高檔案工作水平,以優(yōu)異的成績迎接上級部門的檢查驗收。
檔案整理報告篇十一
檔案管理工作是一項服務型的業(yè)務性工作,檔案管理人員的整體素質如何。下面是有檔案整理。
歡迎參閱。
1.一要,創(chuàng)新檔案管理工作的思路。
2.二要,創(chuàng)新檔案的管理模式。
3.三要,創(chuàng)新檔案的管理機制。
4.另外,我此次是實習還有一個意外的收獲。
文件檔案管理信息系統(tǒng)特點。
原文:為期一個月的實習結束了,我在這一個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺。現(xiàn)在我就對這一個月的實習做一個工作小結。
實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,他使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。實習使我開拓了視野,領略到不同企業(yè)的風格和模式,實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。實習時把自己所學的理論知識用于實踐,讓理論知識更好的與實踐相結合,在這結合的時候就是我們學以致用的時候,并且是我們擴展自己充實自己的時候。
首先我要說明一下,因為在此之前我曾經(jīng)在海運電腦大世界里的多個部門擔任不同的職務,其中一度擔任永峰科技公司的技術部門經(jīng)理和銷售部門經(jīng)理,此后又被網(wǎng)吧聘為網(wǎng)絡管理員。由于學業(yè)尚未完成,這些實踐都沒有持續(xù)多長時間。這次實習我特地選擇了徐州康橋體育休閑用品有限公司,我的主要目的是在于考察現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,高效率、快節(jié)奏的工作環(huán)境中,企業(yè)文化與風格,發(fā)現(xiàn)它的優(yōu)點與缺點。置身社會實踐,探索社會要求,開拓就業(yè)視野!
社會實踐實踐小結市場調查。
根據(jù)檔案局《轉發(fā)云南省檔案局關于開展檔案安全檢查的通知的通知》(州檔發(fā)[20xx]12號)的要求,結合檢查內容及相關要求。6月初,我辦在單位內部針對單位檔案室和涉及檔案歸檔工作的科室及相關人員開展了一次全面的檔案安全檢查和自查活動,并同時向全體干部職工進行了一次全面的檔案安全宣傳。現(xiàn)將自查情況總結匯報如下:
一、領導重視,加強檔案安全意識和檔案設施建設及檔案信息系統(tǒng)的安全治理,規(guī)范操作。
檔案安全是檔案工作的重中之重,確保檔案安全是檔案工作者的天職。我辦十分重視檔案安全工作,實行安全領導負責制,在今年保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動開始后,更加加強了對檔案安全、保密工作的領導,建立完善了檔案治理負責制,明確各項職責,將檔案工作落到實位,保障了檔案安全工作的順利開展。檔案工作者也警鐘長鳴,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,果斷防止松懈、僥幸心理,確保檔案安全萬無一失。
隨著電子文件檔案治理系統(tǒng)的逐步開展,在單位領導的重視下,將計算機運用于檔案整理工作,在今年年初為單位檔案治理專門配備了計算機一臺,并按要求在3月初向州檔案館聯(lián)系購買了《南天檔案計算機治理信息系統(tǒng)》軟件一套,落實專人負責。做到規(guī)范操作,有序利用。還設立了信息系統(tǒng)的防火墻、密碼訪問控制,購買安裝了保密隔離卡,建立備份與恢復系統(tǒng),不斷完善檔案信息系統(tǒng)安全治理制度,確保檔案信息系統(tǒng)安全。在治理上建立了電子歸檔制度和文件治理的記錄系統(tǒng),嚴格執(zhí)行保管制度,從技術要求和治理措施兩方面有效地保證了我辦檔案信息的安全治理。
二、認真落實檔案安全保管、保密制度的建立及執(zhí)行,確保安全。為了搞好檔案安全治理工作,單位檔案室在原來的基礎上加強了對檔案保管、利用、保護、保密等。
規(guī)章制度。
的落實,新增加整理建全了檔案庫房“十防”及消防安全“八不準”制度。繼續(xù)實行檔案專人保管,專人查閱,集中歸檔,認真執(zhí)行《檔案庫房治理制度》、《檔案統(tǒng)計制度》、《檔案保管保密制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案治理人員。
崗位職責。
》等相關制度。并按照各項規(guī)章制度的要求認真落實整改。把消防安全和供水、供電線路的監(jiān)管納入州公務中心消防系統(tǒng)一并治理,嚴格執(zhí)行,確實消除檔案室內的安全隱患;由單位帶班領導負責,把節(jié)假日值班保衛(wèi)制度落實到人,認真巡查做好記錄;安排專人落實、做好檔案庫房的“十防”和電子、文書等各種檔案的保密工作,定期檢查。另還對已配備設施,如:檔案柜、溫濕度計、火警自動噴淋系統(tǒng)、防盜門窗、電源電線等進行了完好率檢查,并對案卷的數(shù)量、質量、霉變情況進行檢查,落實了檔案治理安全責任制。
三、加強各級工作人員的崗位職責的建設,完善檔案治理措施,認真抓好落實,嚴防泄密。
繼續(xù)加強各級工作人員的崗位職責的建設,貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強單位各工作人員的檔案意識。依照相關法規(guī),切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和治理,使我辦的檔案治理更趨合理化、規(guī)范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施:一方面,加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度,由檔案人員統(tǒng)一集中治理,任何個人不得擅自挪用,凡涉及保密的[1][2]下一頁文件資料,認真做好傳閱和保存工作;另一方面,做到以人為本,努力提高檔案治理人員的業(yè)務素質,我單位每年都訂閱相關的檔案刊物,積極參加檔案專業(yè)技術和業(yè)務知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作,做好檔案的收集整理工作,保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);做好檔案的統(tǒng)計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計,有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編,積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用,保證為志辦各項工作提供優(yōu)良的服務;嚴格按照保密法和檔案法治理檔案,保證檔案的安全和利用。嚴格執(zhí)行《借閱規(guī)則》及《賠償制度》,做好保密工作。主動接受主管部門的業(yè)務指導和督促檢查,積極完成與檔案相關的其它工作。
通過自查,我辦對檔案安全工作進行了進一步的明確,同時,也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié),比如:檔案室未能與圖書資料室分開,搬家后檔案柜中未及時更新防蟲劑,保密觀念還有待進一步強化等等。
對以上問題,我們制定了整改計劃:(1)進一步組織學習檔案治理基本知識,充分熟悉檔案工作的重要性。加大宣傳力度,讓大家了解檔案工作,加強安全觀念。(2)檔案治理工作要建立在平時的認真、仔細、及時的基礎上,在日常工作中,要隨時進行整理、分類、歸檔,做到規(guī)范化治理。(3)加強監(jiān)管工作。保密監(jiān)管人員要認真履行職責,定期對單位的文件進行保密檢查,非凡是節(jié)前的保密檢查,要形成一種制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,把保密隱患消滅在萌芽時期,確保文件的安全。(4)繼續(xù)建立健全檔案治理工作制度,并嚴格按照制度執(zhí)行。
通過此次自檢自查,我單位各級領導、檔案工作人員及全體干部職工,增強了檔案安全意識,牢固樹立了安全防范意識,并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后,我單位將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求,把檔案安全體現(xiàn)在實際工作中,落在實處,認真的堅持下去,時刻確保檔案的安全和完整。
在這個學期,我們開了檔案管理學這門課,黃老師為了讓我們更早的接觸檔案管理,使我們對檔案有一個基本的了解,也為了提高我們對這門課的興趣,在上兩周的課堂上,老師辛苦帶來一大堆檔案資料供大家實習。
一開始我很不理解老師這種行為,覺得這樣做實在沒什么必要,畢竟我們還是在校本科生第二學年學習階段,無法對專業(yè)有太多的深入了解,過早的接觸其實收效不大。但是兩節(jié)課上完以后,我發(fā)現(xiàn)我錯了,因為自己的無知而感到深深地慚愧那種。我得承認自己年少輕狂帶出的愚昧頑固。我曾想過檔案其實沒有它存在的余地,必要性在百分之十以下。尤其是中國這種完全放不開的國度,檔案的利用率幾乎為零,而每年要消耗那么多人力物力財力去做很多關于檔案管理的廢事,著實讓人覺得這是一項燒錢的事業(yè),該予以取締。我那時候考慮的問題一般都限于存在或是毀滅的抉擇之中,對于檔案事業(yè)的本質卻不予訴說。我知道自己本末倒置了。
兩節(jié)實習課結束以后,我無限懺悔。
這次實習讓我感受最深的結果莫過于體會到了檔案管理工作人員的辛酸苦辣。面對浩如煙海的資料文集,你很難說你不會感到一絲畏懼,從哪下手?這是個問題。我們拿到的是珠海砂石土集團公司從出生到死亡的全過程檔案,光是這一方面我就看到一堆訂裝文檔,整整一堆。這才只是一個公司的資料而已,供我們實習的而已,若動真格的話,我想那可能是真得五車才行。
我就在想,那些各種機關企事業(yè)單位的檔案工作人員確實有過人之處,處理如此的海量信息,依然可以從容自若,彈指一揮間就搞定整理,可欽可敬。我們當時全班同學在一起的時候,熱烈討論,積極交流整理心得,就感覺到整個教室就像一個檔案工作室一樣,大家的熱情一直未曾消退。這可以說明,檔案管理確實是個好工作。
再者,國家每年開出大筆財政用于檔案事業(yè)發(fā)展,這項事業(yè)的根基也確實扎根于黨的領導和支持,才得以蓬勃發(fā)展,沒有給共產(chǎn)黨就沒有檔案館。既然黨都這么重視,那就說明它的存在獲得了最大的合理性,絕無二話可說,誰敢質疑就是異端,是不得人心的,終究注定要失敗的。
檔案事業(yè)的存在和發(fā)展在一定程度上解決了部分人口的就業(yè),消除了社會安全隱患,維護了社會和諧與穩(wěn)定。所以檔案事業(yè)一直光榮地存在著,并將光榮地存在下去,黨在館在。
1.一要,創(chuàng)新檔案管理工作的思路。
2.二要,創(chuàng)新檔案的管理模式。
3.三要,創(chuàng)新檔案的管理機制。
4.另外,我此次是實習還有一個意外的收獲。
文件檔案管理信息系統(tǒng)特點。
原文:為期一個月的實習結束了,我在這一個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺?,F(xiàn)在我就對這一個月的實習做一個工作小結。
實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,他使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。實習使我開拓了視野,領略到不同企業(yè)的風格和模式,實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。實習時把自己所學的理論知識用于實踐,讓理論知識更好的與實踐相結合,在這結合的時候就是我們學以致用的時候,并且是我們擴展自己充實自己的時候。
首先我要說明一下,因為在此之前我曾經(jīng)在海運電腦大世界里的多個部門擔任不同的職務,其中一度擔任永峰科技公司的技術部門經(jīng)理和銷售部門經(jīng)理,此后又被網(wǎng)吧聘為網(wǎng)絡管-理-員。由于學業(yè)尚未完成,這些實踐都沒有持續(xù)多長時間。這次實習我特地選擇了徐州康橋體育休閑用品有限公司,我的主要目的是在于考察現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,高效率、快節(jié)奏的工作環(huán)境中,企業(yè)文化與風格,發(fā)現(xiàn)它的優(yōu)點與缺點。置身社會實踐,探索社會要求,開拓就業(yè)視野!
檔案整理報告篇十二
工程設計檔案直接記錄了設計人員的科技思想、科學方法和科技配套成果,真實地反映了設計活動的.歷史過程,除具有科技檔案的一般共性以外,還有其自身的特點.充分認識和掌握它的各種特點及其管理要求,對加強工程設計檔案工作并充分發(fā)揮其作用十分重要.現(xiàn)就工程設計檔案的一些特點,談談個人的若干體會.
作者:龔海廷陳鳳利作者單位:龔海廷(齊齊哈爾市檔案館,黑龍江,齊齊哈爾,16100)。
陳鳳利(齊齊哈爾市房地產(chǎn)產(chǎn)權市場管理處,黑龍江,齊齊哈爾,16100)。
刊名:黑龍江史志英文刊名:heilongjiangshizhi年,卷(期):“”(3)分類號:g27關鍵詞:
檔案整理報告篇十三
甲方:
乙方:
鑒于重慶xx檔案設備銷售中心(簡稱乙方)為xx中學(簡稱甲方)提供干部檔案整理服務,為在項目實施期間保證干部檔案原件安全和項目實施期間以及實施完成以后保守因工作需要接觸到的甲方干部檔案信息秘密等有關事項,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下條款,雙方共同遵守:
一、雙方確認:在項目實施期間,因工作需要接觸到甲方的干部檔案、檔案目錄等,乙方必須保守機密,不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的措施,協(xié)助甲方保證干部檔案安全和保守干部檔案秘密。
二、項目實施期間,乙方必須遵守甲方規(guī)定的任何成文的保密規(guī)章、制度,履行相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取相應的合理措施,維護其于項目實施期間接觸到的屬于甲方干部檔案的相關材料,以保證其機密性。
三、除了項目實施期間必要的工作需要之外,乙方承諾:未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布或者其他任何方式,使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他工作人員)知悉屬于甲方干部檔案或與檔案信息相關的信息,也不得在項目實施期間必要的工作之外使用這些秘密信息。
四、雙方同意,乙方在項目完成后仍對其在為甲方干部檔案整理期間接觸或因接觸而知悉的屬于甲方干部檔案或與檔案信息相關的信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得以任何方式泄露的義務。乙方同意就項目完成后所承擔的保密義務,甲方不再向乙方支付任何保密費用。
五、本協(xié)議所提及的干部檔案秘密信息,包括但不限于:檔案、檔案中記載的人名、檔案中記載的事件、紙質檔案本身、檔案目錄、檔案原文、檔案整理記錄、檔案整理報告、檔案檢驗報告等。
六、因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的`第一審管轄法院。乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方相應的損失。
八、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
九、本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
十、雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方:
代表(簽字)。
_____年_____月_____日。
乙方:
代表(簽字)。
_____年_____月_____日。
檔案整理報告篇十四
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著誠實守信、互助互惠的原則,經(jīng)友好協(xié)商,并根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等互利的基礎上簽署本協(xié)議。
1、甲方委托乙方為其單位的檔案材料進行檔案整理、修復、數(shù)據(jù)錄入等檔案信息化及相關技術的開發(fā)和服務。
2、為了安全、保密、精準規(guī)范,乙方的檔案材料整理工作需要全過程接受市檔案局的業(yè)務指導監(jiān)管。
3、服務工作從簽訂之日起在三個月內完成工作。
1、甲方根據(jù)實際工作提出合理的明確的工作要求,乙方在操作時應按其要求進行工作。
2、乙方在整理檔案材料時,若發(fā)現(xiàn)某些部分缺少或不完整,需要甲方予以確認。
1、乙方對接收的需要整理的檔案資料需認真清點和核對,無誤后應嚴格按照中華人民共和國檔案法的要求和在市檔案局的監(jiān)督和指導下,嚴肅、認真、專業(yè)地開展檔案整理服務工作。確保所整理的檔案能順利地通過市檔案局的規(guī)范驗收。
2、乙方必須誠實守信,按時完成服務工作。嚴格遵守協(xié)議期限要求,按時保質完成甲方委托的'工作。
1、本協(xié)議中的`收費款項都嚴格按照xx省檔案局、xx省物價局核定的相關收費標準執(zhí)行,絕不準亂收費、多收費。相關文件詳見附件。
此協(xié)議中未盡事宜雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成提交當?shù)叵嚓P部門解決,如需變動或補充,經(jīng)雙方同意可另行條款作為附件,此附件作為本協(xié)議的組成部分,據(jù)有同等法律效力。
甲方單位(簽章):乙方單位(簽章):
負責人:負責人:
電話:電話:
___年___月___日___年___月___日。
檔案整理報告篇十五
甲方:
乙方:
鑒于重慶xx檔案設備銷售中心(簡稱乙方)為xx中學(簡稱甲方)提供干部檔案整理服務,為在項目實施期間保證干部檔案原件安全和項目實施期間以及實施完成以后保守因工作需要接觸到的甲方干部檔案信息秘密等有關事項,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下條款,雙方共同遵守:
一、雙方確認:在項目實施期間,因工作需要接觸到甲方的干部檔案、檔案目錄等,乙方必須保守機密,不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的措施,協(xié)助甲方保證干部檔案安全和保守干部檔案秘密。
二、項目實施期間,乙方必須遵守甲方規(guī)定的任何成文的保密規(guī)章、制度,履行相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取相應的合理措施,維護其于項目實施期間接觸到的屬于甲方干部檔案的相關材料,以保證其機密性。
三、除了項目實施期間必要的工作需要之外,乙方承諾:未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布或者其他任何方式,使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他工作人員)知悉屬于甲方干部檔案或與檔案信息相關的信息,也不得在項目實施期間必要的工作之外使用這些秘密信息。
四、雙方同意,乙方在項目完成后仍對其在為甲方干部檔案整理期間接觸或因接觸而知悉的屬于甲方干部檔案或與檔案信息相關的.信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得以任何方式泄露的義務。乙方同意就項目完成后所承擔的保密義務,甲方不再向乙方支付任何保密費用。
五、本協(xié)議所提及的干部檔案秘密信息,包括但不限于:檔案、檔案中記載的人名、檔案中記載的事件、紙質檔案本身、檔案目錄、檔案原文、檔案整理記錄、檔案整理報告、檔案檢驗報告等。
六、因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方相應的損失。
八、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
九、本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
十、雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方:
代表(簽字)。
乙方:
代表(簽字)。
20xx年x月xx日。
檔案整理報告篇十六
,以下本網(wǎng)站同時提供一份相關的'
以范例!
在大學期間,本人從未掛科,班級年均排名持續(xù)穩(wěn)居本專業(yè)中上水平。在學科競賽方面,本人曾參加過學院舉辦的第四屆創(chuàng)業(yè)設計大賽、全國大學生模擬金融投資大賽等學科比賽,并在創(chuàng)業(yè)設計大賽獲得第一名的好成績,使學科知識由書本上過渡到實踐上,增強了團體合作能力,使個人創(chuàng)新思維得到很好的鍛煉。此外,本人曾擔任班級組織委員,組織本班同學舉行主題班團會議,組織協(xié)調能力得到有效的提高,期間和同學建立了互相信任的良好關系,并獲得2009-2010學年度“優(yōu)秀團干部”。同時,為了更好地拓展自身素質,本人還自覺利用課余時間自學并順利通過了銀行從業(yè)資格考試和證券從業(yè)資格考試。
檔案整理報告篇十七
干部履歷表(書)、簡歷表,干部、職工、教師、醫(yī)務人員、軍人、學生等各類人員登記表,干部簡要情況表,干部信息管理登記表,以“簡歷”為標題的個人材料(主要介紹不同時間學習,工作的地點、單位、任職情況),更改姓名、籍貫的證明材料等。干部履歷表和簡歷表有鑒定的,以履歷為主,歸第一類。
第二類 自傳及屬于自傳性質的材料
1、 考核材料:干部年度考核表,專業(yè)技術人員年度考核表,考察材料,現(xiàn)實表現(xiàn),領導干部年度考核量化測評表,參加形勢教育干部實績考核表,領導干部黨風廉政建設情況報告表,后備干部登記表,干部掛職鍛煉表,干部掛職推薦意見,干部掛職鍛煉總結及鑒定表,民-主評議綜合材料。
2、評語鑒定:高等學校招生政治思想品德考查(核)表,報考研究生思想政治情況表,學生操行評語,所有不帶學習成績、考試成績的鑒定(包括:學生、培訓、工作、出國、團員、黨員、軍人、“三講”、蹲點干部、少數(shù)民族干部、知青),各類人員評(鑒評表)等,黨員民-主鑒定表,干部年度考核表等。
1、學歷材料:學生登記表(初中、高中),學生成績登記表,考生報名登記表,新學員審批審批登記表,選拔學生登記表,畢業(yè)生登記表,畢業(yè)生分配登記表,畢業(yè)生登記及鑒定表,畢業(yè)論文成績登記表,學員結業(yè)論文登記表,學籍登記表,研究生登記表,推薦上學意見書,同意推薦上學的證明,高考志愿書(申請報考書),退學證明,肄業(yè)材料,學生學年小結表,證明畢業(yè)時間的材料,中央黨校學員登記表,中央黨校學員黨性鍛煉思想小結,中央黨校學員學習小結,中央黨校學員黨性思想考評表,畢業(yè)(結業(yè))證復印件,學歷證明,學位申請書,干部學歷學位認定情況登記表,所有帶學習成績、考試成績的鑒定,出國留學審查登記表,報考(申請)表,同意參加高考的證明,攻讀博士學位專家推薦書,定向(合同)培養(yǎng)高校學生合同書等。
2專業(yè)技術材料:教師登記表,教師資格過渡申請表,教師任職資格申報表,醫(yī)務人員登記表,醫(yī)師資格認定申請審核表,技術(兼職)聘書(如經(jīng)濟師、工程師、教授、會計師、指導教師等),專業(yè)技術職務聘任合同書,專業(yè)技術職務任職資格評審表,科學技術干部業(yè)務考績檔案,專業(yè)技術職務評審聘任呈報表,關于申請任職資格的報告,申報條件和任職資格檢查表,評審專業(yè)技術職務任職資格情況簡表,科學技術干部技術職稱評定表,技術干部定職、升職呈報表,專業(yè)技術職務任命書,專業(yè)技術職務復查考核表,思想政治工作人員專業(yè)職務申報表,思想政治工作人員職務任職資格申報表,科學技術成果鑒定證書等。
3、科研成果:創(chuàng)造發(fā)明、著作及有重大影響的論文(如獲獎或在全國性報刊上發(fā)表的)等目錄。
4、培訓材料:黨校輪訓培訓班學員考核表,崗位職務培訓,培訓學員學習考核登記表,學員考核登記表,干部進修登記表,培訓證明,預備役培訓,干部理論學習檔案卡片等。
第五類 政審材料
個人的說明材料(主要說明家庭情況及社會關系),家庭成員及社會關系登記表,軍婚證明,軍婚報告及批復,愛人(對象)情況登記表,對其家屬、親友調查情況的證明,招工政治審查表,入伍政治審查表,高等學校考生政治審查表,外出培訓人員審查表,學徒審查登記表,公開選拔和競爭上崗任職人員的資格審查表,知識青年上山下鄉(xiāng)參加工作期間的表現(xiàn),知識青年上山下鄉(xiāng)證,更改(確認)年齡、工齡(參加工作時間)、民族、國籍、入伍時間的證明,“三齡一歷(即年齡、工齡和黨齡、學歷)”的審核表,干部在制止動-亂、平息反革命暴-亂斗爭中的表現(xiàn)情況,在文-化-大-革-命期間的表現(xiàn)情況,家庭成員旁證材料,關于黨內職務情況的說明等。
第六類 黨團材料
入團志愿書,入團申請書,退團申請書,超齡離團登記表,入黨志愿書,入黨申請書(如有多份僅保留第一份和最后一份,其他材料歸入本人檔案的散材料中),轉正申請書,轉正的意見,入黨積極分子培訓考核表,發(fā)展黨員計劃審核登記表,民-主評議黨員登記表,黨員“雙學”活動登記表,1985年、1990年制的黨員重新登記表及申請,確認團齡、黨齡的相關材料,加入其他黨派的申請書、登記表及證明,由單位開具的黨、團材料丟失的證明(說明)等。
第七類 獎勵(包括科技和業(yè)務獎勵)材料
所有獎勵文件、獎狀的.復印件、先進事跡材料,黨員民-主評議登記表(被評為優(yōu)秀黨員的),得獎的著作登記單,獎學金審批表,通報表揚等。
第八類 干部違反黨紀、政紀、法律法規(guī)等材料
紀檢監(jiān)察、公安、檢-察-院、法院等行政管理部門對個人的處分決定,上級批復,核定(調查)報告,本人的檢查,交待,對處分決定的意見,復查報告、決定、結論,免予、解除,撤銷處分的決定、意見、通知,通報批評材料,對個人的治安管理處罰決定書,不起訴決定書,刑事判決書,懲罰性民事判決書,計劃生育處罰決定等。
第九類 工資、任免、身份等方面的材料
1、干部工資、定級、待遇材料:工資檔案,工資審批表,晉升工資文件,浮動工資表,帶工資的任免表,轉正定級登記表(含無工資額的),因受獎勵晉升工資相關表格,工資關系轉移介紹信,職工考核升級審批表,工作變動登記表,各類津貼呈報審批表,待遇問題的審批表等。
2、 干部任免材料:任職任免文,任免表,戰(zhàn)士提升職務,級別報告表,干部提升晉級報告表,軍官任免晉銜報告表(職務軍銜或警銜同時變動的任免表),工資待遇不變晉升職務,干部職務任(免)歸檔材料,選為與其主要工作相關的各委員會委員的登記表(如:共青團、政協(xié)、紀委等),對總會計師,總經(jīng)濟師等的任免表等??疾觳牧?、現(xiàn)實表現(xiàn)也可放在任免表的后面形成一系列的材料。
3 、干部因公出國(境)材料 因公出國人員審批表,因公出國人員備案表,初次出國人員審查表等。審查表與備案表只存?zhèn)浒副怼?BR> 4、招工、軍警、代表等材料:
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表),吸收錄用教師表,高、初中畢業(yè)生和城鎮(zhèn)青年安置表,選拔錄用干部審批表,“以工代干”人員轉干審批表,組織對組織初具的證明由于其家庭原因請求安排工作的情況說明或證明等。
(2)軍警材料:入伍登記表,應征公民兵役役登記表,軍(警)官文職干部轉服預備役報告表,退伍軍人登記表,軍官轉業(yè)審批報告表,評定授予軍官軍銜報告表,法官、檢察官、警官等級變動審批(評定)表,轉業(yè)干部推薦表,軍用汽車駕駛執(zhí)照申請表,車輛駕駛員年度審驗表(軍人)等。
(3)代表材料:各類代表大會代表登記表,當選與非主要工作(兼職工作)相關的各類組織委員的登記表(如:書畫協(xié)會,青年聯(lián)合會等)等。
(4)其它:公務員過渡審批表,公務員重新登記表(《公務員法》頒布后制定的),參照機關工作人員管理審批表,兼職聘書(職務),調動工作審批表,辭職申請書報告及審批表,任職責任合同書,勞動合同書或協(xié)議書等。
第十類 其他可供組織參考有保存價值的材料
體檢表(有殘疾),殘疾等級材料,各類通知書,家屬隨軍登記(報告)表,領導干部收入申報表,干部住房情況表,干部掛職鍛煉總結或小結,學習小結,自愿生一個孩子申請,獨生子女證申請登記表,各類函件(如:調動工作介紹信、報名介紹信),結婚報告(非軍人),共同培養(yǎng)協(xié)議書,工會入會申請,工會會員登記表,報到證,申請下基層的申請書,合同(協(xié)議)書,人事爭議仲裁裁決書,傷殘,工傷等級診斷書及有關材料,干部逝世后報紙報道的消息或訃告,悼詞(生平),非正常死亡的調查報告及有關情況的遺書等。
不能裝入干部檔案的材料:工作總結,生活小結,思想?yún)R報,接轉材料交接單,工作證復印件,檔案整理復制責任卡,入黨誓詞,常住人員登記表(戶口本復印件),論文,各類試卷,學生證等。
可不裝入干部檔案的材料:檔案備考表(和文-革有關的說明須歸入檔案),述職報告(如有年度考核表配套的需歸入檔案),附有索取證明材料的函(如無索取證明材料的歸入檔案)。
檔案整理報告篇十八
人事檔案是客觀記載和反映了該檔人的個人經(jīng)歷、德、能、勤、績、廉表現(xiàn)以及成長軌跡的文字材料,人事檔案工作是組織人事部門工作中的一個重要部分,做好企業(yè)人事檔案管理,是做好人事工作的基礎和前提,在企業(yè)發(fā)展中具有舉足輕重的作用。
1.1對企業(yè)人才發(fā)展起到促進作用
作為人才信息縮影的人事檔案,是各類人才在社會實踐活動中形成的原始記錄,是人才在德、能、勤、績、廉等方面的綜合反映。對人事檔案重視有助于企業(yè)根據(jù)每個人才的不同特點合理的使用人才,有助于從人事檔案中探索人才成長規(guī)律更好的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才。開發(fā)人力資源,以適應企業(yè)發(fā)展對人才的廣泛需求,可以及時地為企業(yè)和部門推薦優(yōu)秀人才,使各種人才充分在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮聰明才智。
1.2是培育企業(yè)核心競爭力的重要工具
企業(yè)管理關鍵要素是人首先要服務好人,才能做好管理工作。因此,現(xiàn)代人力資源管理必須堅持“以人為本”宗旨,充分調動員工的積極陛和創(chuàng)造性。加強企業(yè)人事檔案的管理工作,是將靜止的人事檔案變換為動態(tài)的激勵手段,讓員工能夠感受到組織對他的關注、關心和承認。企業(yè)人事檔案既能體現(xiàn)企業(yè)的文化特色,又能為企業(yè)管理者和員工共同感受并共同參與。企業(yè)文化的.人文性表現(xiàn)在充分尊重人的因素、尊重人格。實行人性化管理,創(chuàng)造條件,滿足人們實現(xiàn)自我價值的愿望;鼓勵人施展才華,取得成就,從而相互激勵、相互幫助、共同發(fā)展。企業(yè)通過科學有效的人事檔案管理,充分調動人的主觀能動性,發(fā)掘人的智力資源,鼓勵人的創(chuàng)造勞動。變壓抑為激勵,改貶斥為弘揚。成分顯示人文特性。
1.3是人力資源管理的重要手段
社會主義市場經(jīng)濟條件下,各類專業(yè)技術人才的流動日益頻繁,一份翔實、完整的個人人事檔案,對于新單位領導掌握應聘者的基本情況,正確使用新的人才將起到重要的作用。通過查閱個人的人事檔案,就可以掌握其品行、背景、以往的工作實績諸要素,增加企業(yè)對聘員的信任程度和認可程度。既是企業(yè)選用人才和人才日后晉升提拔的重要參證,也是擇業(yè)人員量己之才選擇行業(yè)、部門的“謀士”。雙方的“知己知彼”,能扼制某些企業(yè)和個人盲目選人、擇業(yè)的“自主權”,更利于“人才與用人單位是市場經(jīng)濟體制下活動的主體”這一社會功能的充分發(fā)揮。
2. 加強人事檔案管理將有效促進企業(yè)健康有序發(fā)展
2.1加強檔案管理.勇于探索創(chuàng)新
人事檔案是在人事管理活動中形成的,記述和反映個人經(jīng)歷及德才表現(xiàn),以個人為單位組合起來,以備考察的文件材料。主要是由人事、組織、勞資等部門在培養(yǎng)、選拔和使用人員的工作活動中形成的;是個人經(jīng)歷、學歷、社會關系、思想品德、業(yè)務能力、工作狀況以及獎勵出發(fā)等方面的原始記錄;是個人參與社會方方面面活動的記載和個人自然情況的真實反映。作為人事檔案工作者,要深入挖掘新時期人事檔案工作的內涵和特點,要有廣闊的視野和開放的思維,以適應企業(yè)的發(fā)展和變化,勇于探索、不斷創(chuàng)新,去除舊的檔案工作觀念,使人事檔案工作與時俱進。
2.2加強收集工作,完善檔案內容
全面完整地收集材料是做好人事檔案管理工作的前提。一是做好鑒定類、考核類、任免類等普遍材料的收集,采取經(jīng)常收集與定期收集相結合,重點收集與普遍收集相結合的方法,通過各種形式催索檔案材料,防止缺漏。二是做好職稱評定、年終表彰及干部審查、違紀處分等階段性材料收集,保證全面性、完整性。同時還要重點收集反映干部德、能、勤、績、廉等方面的材料,使人事檔案的使用價值和利用率得到明顯的提高。三是收集能夠反映個人政治素質、思想情操、工作作風等方面的材料,特別是能夠體現(xiàn)人才智力、能力、水平、專長、業(yè)績的材料。使檔案內容更加全面完整。提高檔案的價值和利用率。
2.3審核檔案真?zhèn)?,做好材料鑒別
鑒別工作政策性很強,是維護人事檔案真實性和完整性的重要保證,是保證人事檔案質量的重要環(huán)節(jié)。因此,人事檔案管理人員應堅持原則、本著向組織負責的態(tài)度,對每—份收集上來的材料進行鑒別、精選,確保干部檔案精煉、翔實。要確定鑒別材料是否屬于人事檔案材料的范疇,對于不屬于歸檔范圍的材料視不同情況分別處理。其次要對人事檔案材料的內容是否真實進行鑒別,經(jīng)過鑒別后的歸檔材料必須是真實、完整、精練、實用。以確保檔案材料的權威性。
2.4做好檔案整理,提高檔案質量
檔案整理是檔案管理中重要的基礎工作,是一項經(jīng)常性的工作。檔案整理必須嚴格地把好質量關,做到分類準確、加工考究、排列合理有序、裝訂整齊。遵循檔案工作活動規(guī)律,使檔案材料之間內容和時間上的聯(lián)系,真實地把能夠反映個人歷史和現(xiàn)實的材料整理出來,確保人事檔案整體質量的提高。
3. 企業(yè)人事檔案管理必須注意的事項
3.1要采取得力措施。遏制弄虛作假
領導干部、人事部門檔案管理人員要認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關人事檔案管理的方針政策,堅決遏制人事檔案中弄虛作假的現(xiàn)象。切實做到分工明確、責任到人,定期檢查,有錯必糾。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象,不僅要追究填寫人的責任。還要追究主管領導的責任。因此,要加強企業(yè)人事檔案法制建設,強化人事檔案行政執(zhí)法建設,使人事檔案行政部門勇于執(zhí)法,善于執(zhí)法,真正做到有法必依,違法必究,從源頭上防止人事檔案信息失真情況的發(fā)生。
3.2要增強法規(guī)意識,提高業(yè)務素質
人事檔案工作者要結合國家人事制度改革和國家各項社會保障制度的完善,積極宣傳檔案管理的各類政策法規(guī)做到有的放矢,增強宣傳效果。各類人才交流中心的人事檔案工作者更要緊跟社會形勢的變化結合國家新出臺的文件要求,不斷的提高自身的業(yè)務素質,破除傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下的企業(yè)人事檔案管理觀念,樹立人力資源管理新理念,為適應企業(yè)人事檔案工作的發(fā)展而不斷努力。
3.3要健全管理機構。規(guī)范檔案制度
在不斷健全檔案管理機構的基礎上。要嚴把檔案管理的入口,從政治素質、業(yè)務能力等各方面進行嚴格的要求,推行企業(yè)人事檔案管理人員持證上崗制度朋確崗位職責,加強日常管理。通過對檔案管理機構的規(guī)范化管理,不斷促進檔案管理的科學化、制度化和規(guī)范化建設,逐步推行計算機管理,建立各類人才數(shù)據(jù)庫,提高檔案管理現(xiàn)代化水平。成長軌跡,在企業(yè)發(fā)展中具有舉足輕重的作用。
總之,企業(yè)人事檔案管理工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,我們在做好檔案的收集、整理、歸檔工作的同時也應解放思想、大膽創(chuàng)新以適應時代發(fā)展的步伐,適應新形勢下的要求,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
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檔案整理報告篇十九
甲方:
乙方:
鑒于重慶檔案設備銷售中心(簡稱乙方)為xx中學(簡稱甲方)提供干部檔案整理服務,為在項目實施期間保證干部檔案原件安全和項目實施期間以及實施完成以后保守因工作需要接觸到的甲方干部檔案信息秘密等有關事項,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下條款,雙方共同遵守:
一、雙方確認:在項目實施期間,因工作需要接觸到甲方的干部檔案、檔案目錄等,乙方必須保守機密,不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的措施,協(xié)助甲方保證干部檔案安全和保守干部檔案秘密。
二、項目實施期間,乙方必須遵守甲方規(guī)定的任何成文的保密規(guī)章、制度,履行相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取相應的合理措施,維護其于項目實施期間接觸到的屬于甲方干部檔案的相關材料,以保證其機密性。
三、除了項目實施期間必要的工作需要之外,乙方承諾:未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布或者其他任何方式,使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他工作人員)知悉屬于甲方干部檔案或與檔案信息相關的信息,也不得在項目實施期間必要的工作之外使用這些秘密信息。
四、雙方同意,乙方在項目完成后仍對其在為甲方干部檔案整理期間接觸或因接觸而知悉的屬于甲方干部檔案或與檔案信息相關的信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得以任何方式泄露的義務。乙方同意就項目完成后所承擔的保密義務,甲方不再向乙方支付任何保密費用。
五、本協(xié)議所提及的干部檔案秘密信息,包括但不限于:檔案、檔案中記載的人名、檔案中記載的事件、紙質檔案本身、檔案目錄、檔案原文、檔案整理記錄、檔案整理報告、檔案檢驗報告等。
六、因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方相應的損失。
八、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
九、本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
十、雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方:
代表(簽字)。
乙方:
代表(簽字)。
20xx年x月xx日。
檔案整理報告篇二十
1、干部檔案材料的鑒別,指的是對收集的材料進行審查,甄別材料的真?zhèn)危卸ú牧系谋4鎯r值,確定其是否屬于干部檔案的范圍。具體做法是:
第一,判定材料是否應歸入干部檔案。對不屬于干部檔案歸檔范圍的或重復的材料,應清理處置。有保存價值的`文件可交本單位檔案室保管。比較重要的個人證件、文章,可退還本人。其他材料應登記造冊,履行規(guī)定程序后銷毀。
第二,審查材料是否齊全完整。主要查看政審和處分材料。前者一般應包括審查結論、調查報告、上級批復、證明材料及本人的說明材料。后者包括處分決定或免于處分的決定、調查報告、上級批復、個人檢查或對處分的意見等。對于頭尾不清、時間不明的材料許調查核實后在歸檔。 第三,審查材料手續(xù)是否完備。凡規(guī)定需要組織蓋章的材料必須具有組織印章。處分決定、組織鑒定等應有本人的簽署意見或由組織證明經(jīng)過本人見面。不符合歸檔要求的材料須補辦手續(xù)后再歸檔。第四,鑒別工作中發(fā)現(xiàn)缺少的材料要及時登記并收集歸檔。
2、干部檔案一般以人為單位進行裝訂。要求有檔案盒和卷內目錄,案卷盒封面上須標明檔案人的姓名、籍貫、檔案號。在材料左側打孔裝訂并保持左下側對齊。
目 的
第一,保守檔案機密。現(xiàn)代企業(yè)競爭中,情報戰(zhàn)是競爭的重要內容,而檔案機密便是企業(yè)機密的一部分。對人事檔案進行妥善保管,能有效地保守機密。
第二,維護人事檔案材料完整,防止材料損壞,這是檔案保管的主要任務。
第三,便于檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯(lián)的,科學有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。
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檔案整理報告篇一
按照xxxx省委、省政府關于扶貧開發(fā)規(guī)劃到戶、責任到人工作部署和我所《關于扶貧開發(fā)規(guī)劃到戶、責任到人工作實施計劃》,20xx年xx月xx-xx日,在所長張偲、黨委書記黃良民帶領下,我們來到了xxxx韶關樂昌市云巖鎮(zhèn)白蠶村開展扶貧幫困社會實踐活動。
白蠶村是我所定點扶貧村,自然條件惡劣。該村有農(nóng)戶xxx戶、總人口xxxx人,其中家庭年人均純收入xxxx元以下的貧困戶xx戶、貧困人口xxx人。到達白蠶村后,我們分成四組逐戶進行慰問67戶貧困農(nóng)戶,我被分在貧困戶最多的大白蠶村。我們冒著稀瀝瀝的冬雨,手提著我們的慰問品,滿懷激情地開始了我們的慰問。
第一戶只有2位老人在家,兒子媳婦都去外地打工了,孫子在小學讀書。老二口幾乎沒有收入來源,住的是破舊的老房子,由于下雨,地上的幾處水漬清晰可見,屋內的溫度和屋外沒有差別,一樣的寒冷。因為提前接到通知,知道我們的到來,但看到我們的時候還是有點手足無措,對我們非常熱情,邀請我們去屋里坐著,給我們倒上了熱開水,就這樣,我們的扶貧幫困社會實踐活動真正開始了。在接下來的4個多小時里,我們帶上所里的問候與祝福,深入到每個貧困戶中問寒問暖,了解生產(chǎn)生活情況,為白蠶村農(nóng)戶舉辦了農(nóng)業(yè)技術講座,向他們傳授蔬菜種植、畜牧家禽養(yǎng)殖等科技知識。通過這二天的活動,每位同學的心靈受到了強烈的觸動,特別是像我這樣從農(nóng)村走出來的孩子,更感受到祖國還有這么多貧困的父老鄉(xiāng)親,我不能有一刻的懈怠,必須時時提醒自己,加倍珍惜現(xiàn)有的良好的學習和生活環(huán)境,加倍努力學習,爭取在科研上取得更好的成績。以下是我個人的一點。
在與農(nóng)民伯伯交談的過程中,我們了解到大白蠶村種植的都是一些經(jīng)濟價值很低的作物,主要用于自己解決日常的溫飽問題。由于地處山區(qū),可耕作的土地非常少,這就直接導致收入的低下,可以說,除了去外地打工掙錢之外,這里的村民幾乎沒有額外的收入。從白蠶村的自然環(huán)境條件來看,這里雨量充沛,年光照時間較長,非常適合金銀花、油茶、桉樹的種植。而且這里的年青村民大都出去務工,僅剩的勞動力以老弱病殘為主。結合以上二點,我覺得在白蠶村種植桉樹是一個不錯的選擇,當然,這需要科技工作者對各種經(jīng)濟作物的種植進行適當?shù)呐嘤枴?BR> 在此期間,我們還與白蠶村小學的孩子們展開了海洋知識科普教育游戲活動,并向小學圖書館轉交了所圖書館捐贈的近xxx冊圖書??吹竭@些可愛的孩子這么的`好學,我感到這里的村民很快就能脫貧致富,對省委、省政府的雙到工作充滿了信心。
中華民族有著優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德,一方有難,八方支援。但是,這種支援必須建立在干實事、干正事、干好事的基礎之上,只要我們干的是功在當代、利在于民、造福子孫的大事,就一定會得到社會各方面的援助。在白蠶村作為我所定點扶貧對象以來,我所多次對白蠶村進行扶貧活動。出資資助修建了連接自然村的公路,多次帶去慰問品。在這次扶貧幫困期間,看到小學教室的燈光太暗的不利學習環(huán)境后,我們學生黨支部積極動員各方力量,展開了2天的捐款活動,同學們反應強烈,使得小學的孩子們終于可以不用在昏暗的地方學習了。等等的這一系列活動充分說明了我所對白蠶村扶貧的決心與具體行動。
通過這次扶貧幫困實踐活動,作為年輕的黨員同志的我覺得肩上的擔子很重,要想為社會多做點貢獻、去幫助那些在困難中掙扎的人們,我認為首先要用科學知識武裝自己,認真學習環(huán)境遙感等方面的知識,努力改善知識結構,增強專業(yè)素質,不斷學習,時刻不忘學習,樹立終身學習的觀念。但一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到,因此要牢固樹立重在行動,貴在落實的理念。在任何學習過程中會面臨各種困難,面臨各種難以預料的考驗,因此在學習中要把握好原則性,又要靈活多變,同時又能夠破除舊觀念,用知識去幫助那些貧困落后的人多學技能,多跟他們交流,讓他們走向共同發(fā)展,共同富裕的道路。
雖然我從農(nóng)村走到了城市,對農(nóng)村自認為有很多認識,但這次的扶貧幫困卻是真正讓我思考最多的一次,正是這些激勵著我不斷進步、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)奮圖強。
檔案整理報告篇二
根據(jù)《xxx檔案法》、《貴州省檔案條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,結合畢節(jié)市20xx年度檔案工作目標管理責任書的要求。11月底,我中心針對單位檔案管理和涉及檔案歸檔工作的科室及相關人員開展了一次全面的檔案安全檢查和自查活動,并同時向全體干部職工進行了一次全面的檔案安全宣傳?,F(xiàn)將自查情況總結匯報如下:
領導重視,是做好檔案工作的前提條件。幾年來,我中心領導高度重視檔案管理工作,使檔案工作在工作中發(fā)揮了重要作用。中心在年初進行工作安排時,總是把檔案工作同其他工作一起安排,一起部署,并把檔案工作作為工作目標的一項內容進行量化考核。
為了搞好檔案安全管理工作,中心在原有的基礎上新購買一個文柜存放檔案,加強對檔案保管、利用、保護、保密等規(guī)章制度的落實。繼續(xù)實行檔案專人保管,專人查閱,集中歸檔,認真執(zhí)行《檔案庫房管理制度》、《檔案統(tǒng)計制度》、《檔案保管保密制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案管理人員崗位職責》等相關制度。并按照各項規(guī)章制度的要求認真落實整改。
繼續(xù)加強各科室工作人員的崗位職責的建設,貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強中心各科室工作人員的檔案意識。依照相關法規(guī),切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理,使我中心的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學化。
通過自查,我鎮(zhèn)對檔案安全工作進行了進一步的明確,同時也發(fā)現(xiàn)了20xx年檔案工作還存在一些的薄弱環(huán)節(jié)。如:檔案管理設施不夠完善,還存在陳舊老化問題;各科室資料歸檔不及時;保密觀念還有待進一步強化;檔案管理工作資金投入不足等等,這些都有待在今后的工作中加以克服,不斷改進。
針對以上問題,我們制定了今后的整改計劃:
(1)進一步組織學習檔案管理基本知識,充分認識檔案工作的重要性。加大宣傳力度,讓大家了解檔案工作,增強安全觀念。
(2)檔案管理工作要建立在平時的認真、仔細、及時的基礎上,在日常工作中,要隨時進行整理、分類、歸檔,做到規(guī)范化管理。
(3)加強監(jiān)管工作。保密監(jiān)管人員要認真履行職責,定期對單位的文件進行保密檢查,特別是節(jié)前的保密檢查,要形成一種制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,把保密隱患消滅在萌芽時期,確保文件的安全。
(4)繼續(xù)建立健全檔案管理工作制度,并嚴格按照制度執(zhí)行。
通過此次自檢自查,我中心領導、檔案工作人員及全體干部職工,增強了檔案安全意識,牢固樹立了安全防范意識,并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后,中心將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求,把檔案安全體現(xiàn)在實際工作中,落在實處,認真堅持下去,時刻確保檔案的安全和完整。
檔案整理報告篇三
我局檔案工作在局黨委的領導下,在市xxx的指導下,認真貫徹落實《檔案法》、《檔案法實施辦法》,大力加強檔案管理工作,全面夯實檔案基礎建設,努力提高檔案管理水平,積極開發(fā)檔案資源,拓寬檔案為醫(yī)療衛(wèi)生工作服務領域,并大力推行科技興檔和依法治檔,使我局綜合檔案建設工作邁上了新臺階。
根據(jù)單位檔案工作年終考核的要求,我局不斷加強檔案整理水平,切實做好檔案管理工作,目前各方面已小有成效。對貫徹執(zhí)行《市級部門檔案管理工作考核標準》的情況認真開展了自檢自查,對照《市級部門檔案管理工作考核標準自查表》現(xiàn)將具體情況報告如下:
進一步健全了組織,加強了領導。把檔案工作列入單位年度工作計劃,明確分管領導;各種檔案實現(xiàn)集中統(tǒng)一管理。
在管理措施上,領導組織全體人員認真學習《檔案法》及有關資料,研究制定檔案整理歸檔制度;會計檔案管理辦法;檔案借(查)閱制度;檔案保密制度;檔案鑒定、銷毀制度;檔案收集制度;檔案統(tǒng)計制度;檔案保管制度;檔案員崗位職責和達標升級有關措施及方案,同時還加強對各科室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導,從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開展。檔案工作人員積極參加區(qū)xxx組織的業(yè)務培訓學習,經(jīng)培訓上崗,了解工作職能,熟悉業(yè)務,政治素質好、責任心強、愛崗敬業(yè)。
根據(jù)檔案管理的實際需要和市下達的專項目標要求,因辦公室條件有限,現(xiàn)有辦公用房間,配備了辦公桌椅、電腦等基本的辦公設施,添置鐵櫥,門窗、窗簾,基本上滿足了檔案室防火、防盜、防蟲、防鼠、防光、防潮、防濕、防鼠、防磁等的要求。
根據(jù)《檔案法》和《機關檔案工作建設規(guī)范》的要求,結合我區(qū)檔案管理業(yè)務建設的情況,每年我們按照區(qū)xxx安排的時間按時立卷,請他們現(xiàn)場指導,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,對應歸檔的文件材料,做好文件的收集、歸檔工作,既得到了檔案部門的監(jiān)督指導,又減少了無效勞動,提高了案卷質量,保障了檔案管理的時效性和系統(tǒng)性。對于各基層單位的檔案管理工作,我們經(jīng)常深入基層,要求認真嚴格按照國家有關檔案工作的法律法規(guī)立卷,對應歸檔的文件材料,做好文件的收集、歸檔工作,對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔等工作。
我局從20xx年始將信息化建設納入重要議事日程,配備相關信息化設備,使用市xxx推薦認可的檔案管理軟件,建立了較完善的案卷級目錄數(shù)據(jù)庫,積極推進文件級目錄數(shù)據(jù)庫建設,探索建立電子文件數(shù)據(jù)庫。
檔案整理報告篇四
**。
2017年1月16日。
一、工程概況。
二、施工文件。
公路基本建設工程檔案資料在公路工程建設、管理、運行、維護、改建、擴建等工作中起著至關重要的作用,其歸檔資料的完整性、準確性、系統(tǒng)性、安全性必須得到充分的保證。在公路工程施工過程中會產(chǎn)生大量的各種施工記錄、檢驗試驗報告、質量檢驗評定記錄等文件資料,因此必須認真仔細地做好各種現(xiàn)場施工文件資料的收集、分類整理、保管、移交等各項檔案資料的管理工作。
(一)落實工程資料管理人員。公司根據(jù)施工資料的形成規(guī)律,明確工程科和質安科負責人負責本部門工程文件資料的填報整理和收集保管工作,同時由質安科負責其它和工程質量有關的工程文件資料的收集和保管工作,由工程科負責工程設計文件資料以及與建設單位和監(jiān)理部的往來文件等工程文件資料的收集和保管工作,做到任務到人,責任明確。
(二)做好人員培訓工作。公司積極組織相關人員參加檔案管理學習、培訓、交流活動,認真學習省公路建設項目文件材料立卷歸檔整理的有關規(guī)定和文件,以及根據(jù)國家《科學技術檔案案卷構成的一般要求》(gb/t11822-2008)、《交通檔案管理辦法》、《國家重大建設項目文件歸檔要求與檔案管理辦法》、《公路建設項目文件材料立卷歸檔管理辦法》(交辦發(fā)【2010】328號)、《公路建設監(jiān)督管理辦法》、《公路工程質量檢驗評定標準》(jtgf/1-2004)等有關規(guī)定,對本工程檔案收集整理、保管、歸檔移交的具體要求,保證了工程施工資料管理工作的順利進行。
(三)配置必要的設備。為使工程施工資料的填報整理、收集保管等工作順利進行,項目部根據(jù)工作需要配備了充足的相應設備和器具,如辦公電腦、打印機、復印件、裝訂機、檔案盒、文件柜等。
三、施工文件檔案管理。
本工程施工過程中形成的主要施工文件資料為工程合同文件、施工方案報審文件、各種原材料的出廠合格證和質保書以及檢驗試驗資料、成品半成品的檢驗試驗資料、工程質量檢驗評定文件、照片資料、竣工圖紙等。
由于工程施工資料的多樣性、分散性,且數(shù)量較多,本工程施工文件資料的管理采取部門與責任人間的分工負責制,在公司項目部的統(tǒng)一領導和安排下進行日常管理。
(一)工程合同文件的管理:工程合同文件主要由招標文件和招標設計圖紙、施工設計圖紙、工程變更文件及圖紙、施工合同及補充施工協(xié)議等組成,這部分文件資料收到或形成后及時由工程科負責收集并保管備查工作,其他各部門和施工班組需用的施工文件由工程科采用打印、復印等形式進行分發(fā),需用原件進行登記備案的施工文件并說明保管責任。
(二)施工方案報審文件的管理:施工方案報審文件(包括開工報告等)主要由總體組織設計和總進度計劃、各分部分項工程施工方案及專項方案等組成,這部分文件資料由工程科編制后經(jīng)項目部上報監(jiān)理部,經(jīng)批準并返回項目部后由工程科負責保管備查工作。
(三)各種原材料的出廠合格證和質保書及檢驗試驗資料的管理:各種原材料在進場驗收時,由材料設備經(jīng)辦負責人索要出廠合格證和質保書,并及時交由質安科負責保管備查;各種原材料的檢驗試驗工作由工程科統(tǒng)一安排進行,并負責各種試驗報告的收集和保管備查工作。
(四)成品及半成品的檢驗試驗資料的管理:各種成品及半成品的檢驗試驗工作由質安科統(tǒng)一安排進行,并負責各種檢驗試驗報告的收集和保管備查工作。
(五)工程質量檢驗評定文件的管理:施工測量放樣及面層報驗文件資料由工程科填報整理并上報監(jiān)理部,經(jīng)批準并返回項目部后由工程科負責收集并保管備查工作;其它工序報驗等中間檢查驗收及質量評定文件資料由質安科填報整理并上報監(jiān)理部,經(jīng)批準并返回項目部后由質安科負責收集并保管備查工作。
(六)工程安全資料的整理歸檔:項目部參建工程施工的人員全部進行安全技術交底、培訓、合格后上崗,并形成書面資料歸檔,危險源排查公示,各項安全方案由質安科填報整理并上報監(jiān)理部,經(jīng)批準后并返回項目部后由質安科負責收集并保管備查工作,安全員每天進行安全檢查并書寫。
(七)照片資料的管理:施工過程中,由工程科和質安科負責同時對施工作業(yè)過程,中間報驗狀態(tài)、現(xiàn)場特殊情況等進行數(shù)碼拍照,及時錄入計算機按時間進行編號保存。
所有施工文件檔案資料在工地現(xiàn)場保管期間,項目部針對防火、防霉、防蟲、防損壞及丟失等采取了多種安全措施,通過我們一系列認真細致的工作,確保了施工文件檔案資料的真實性、連續(xù)性和完整性。
四、工程竣工圖的編制。
竣工圖應能全面、準確、清晰地反映竣工時的實際情況??⒐ぞ幹普f明應能充分體現(xiàn)已完工的建設過程和完工時的實際情況,包括主要建設內容、完成工程量、執(zhí)行的規(guī)范標準、主要施工方案、采用的新技術新工藝新材料、特殊問題的處理、施工圖的版本、變更情況及修改完善情況、完工時間等,對建設工程完工狀態(tài)的真實反映,是建設工程技術檔案的核心部分。為此我們圍繞竣工圖的編制做了大量工作。
(一)施工前工程技術人員認真審校施工設計圖紙,對發(fā)現(xiàn)的問題及時向業(yè)主、監(jiān)理及設計單位反應,根據(jù)反饋結果做好相應的記錄收集保管好反饋的資料文件。
(二)嚴格按施工設計圖紙和設計變更文件及圖紙組織安排現(xiàn)場施工,同時妥善保管好所有原設計圖紙和設計變更文件及圖紙。
(三)在設計變更文件及圖紙和現(xiàn)場的基礎上,對施工設計圖紙進行修改和補充,使之符合工程完工時的實際狀態(tài),形成竣工圖。編制完成的竣工圖應由編制單位逐張加蓋竣工圖章并簽署,經(jīng)監(jiān)理審核簽字認可。如項目法人指定由設計單位編制或施工單位委托設計單位編制的,應明確施工單位和監(jiān)理單位的審核及簽字認可責任。一般性變更及符合杠改或劃改要求的,可在原施工圖上修改,要注明修改依據(jù),并加蓋竣工圖章作為竣工圖;凡結構、工藝、平面布置等重大變更及圖面變更面積超過10%的,須重新繪制竣工圖;重新繪制竣工圖的圖簽如能全面反映施工和監(jiān)理單位簽署情況的,可不另加蓋竣工圖章。重繪竣工圖紙可在原施工圖號前加“竣”字。也可逐張加蓋竣工圖章明確相關人員簽署確認。
(四)同一結構、建筑物重復使用的標準圖、通用圖可不編入竣工圖中,但應在圖紙目錄中列出圖號,指明該圖所在位置并在編制說明中注明;不同構造物、建筑物應分別編制。
五、存在的問題及解決方式。
(一)備考表填寫不完整,已按規(guī)范填寫完整。
六、施工檔案管理自我評價。
在**公路管理局的統(tǒng)一領導和安排下,在業(yè)主和監(jiān)理部的指導和幫助下,**公路改建工程**標施工文件資料的收集整理及保管工作隨施工工作的逐步開展同步進行,工程完工后再統(tǒng)一分類整理、分裝成冊、編制案卷卷標題和卷內目錄、裝盒保管,共形成施工資料**卷,竣工圖紙**卷**份,符合案卷整理要求。最后完整的移交給建設單位***歸檔保存。
**。
2017年1月16日。
檔案整理報告篇五
大學的最后一個暑假,我到廣州市xx區(qū)建設與市政局實習,時間是從20xx年七月十日至八月七日。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化,盡量做到理論與實踐相結合,在實習期間能夠遵守工作紀律,不遲到、早退,認真完成領導和負責人交辦的工作,得到負責人的好評,同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。
此次實習,主要崗位是檔案整理,由于之前沒有接觸過此類的工作,所以在剛剛著手的時候顯得有些生疏,但是經(jīng)過一段時間的學習,也能夠很熟練地展開工作。檔案整理工作主要有兩種,一種是將文本檔案進行歸檔,一種是將電子檔案進行歸檔,在實習的過程中,我參加了整個檔案的整理過程,并掌握了檔案整理的相關知識要要點,同時在電子檔案的整理過程中,結合自身所學知識,對原先的方法進行了改革,同時也得到了負責人的贊同。
實習期間,我利用此次難得的機會,努力工作,嚴格要求自己,虛心向領導和負責人求教,同時利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,不僅僅掌握了一些基本的資料整理方法,還進一步鞏固擴展了自己所學到的知識,為以后真正走上工作崗位打下基礎。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?!痹诙虝旱膶嵙曔^程中,我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,剛開始的一段時間里,對一些工作感到無從下手,茫然不知所措,這讓我感到非常的難過。雖然在學校所學專業(yè)不是檔案整理,但是在這過程中,剛開始卻不能將自己所學知識運用在實際的工作上,這時才真正領悟到“學無止境”的含義。但是在實際的工作過程中,要求的是一種快速的學習方法與探究的能力,通過與另一位實習生的合作,我們慢慢地學會用探索的方法進行學習,不僅僅是按照原先的方法依葫蘆畫瓢,而是在專業(yè)知識的基礎上,對我們的工作進行了一定程度的改進與創(chuàng)新。通過一點點的探索與變化,漸漸地我們悟出了在工作學習上,我們要處理好的“三個關系”:即課堂教育與社會實踐的關系,以課堂為主題,通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關系,以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關系,力求實踐內容與實踐規(guī)模同步調進展。
在實習的過程中,我也發(fā)現(xiàn),對于教育技術學學生的我,資料整理顯得相當?shù)刂匾瑢τ谖乙院蟮墓ぷ饕材軌蚱鸬较喈敶蟮淖饔?,不管是文本材料的整理,還是電子材料的整理,都需要一定的整理規(guī)則和方法,所謂為規(guī)矩不成方圓,尤其是在現(xiàn)代社會中,信息的大量涌現(xiàn),如果沒有一個行之有效的管理方法,確實是很難實現(xiàn)資源的有效管理和利用,通過這一次的實習,也讓我掌握了相關的知識和方法,讓我明白了在進行資料整理得過程中需要注意的問題,并且需要避免的問題。
當然,在實習的過程中不僅僅是學習到了工作上的方法,同時也意識到了自身在溝通技巧上的缺乏,面對負責人與領導,很多時候都不能進行很好的溝通,這給我的工作也造成了一定的困擾,不能夠很好的交流工作心得,同時在與人之間的關系上也很難有新的變化。針對這一點,也許不僅僅是我一個人的問題,在校學生閱世不深,在溝通上不能很好的實現(xiàn),也是一個難題。不過欣慰的是能夠及時的發(fā)現(xiàn)自身的缺點,在接下來的時間針對自身薄弱的環(huán)節(jié)進行練習,為以后的工作打下一個較為堅實的基礎。這近一個月短暫而又充實的實習,對我走向社會起到了一個橋梁的作用,過渡的作用,是人生的一段重要的經(jīng)歷,也是一個重要步驟,對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教,遵守組織紀律和單位規(guī)章制度,與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。
經(jīng)過這一段時間的實習,明白了工作上的一些制度與要求,作為師范生的我,更應該要嚴格要求自己,因為我們的就業(yè)對象是人民教師,這是一個神圣的職業(yè),任何時刻都馬虎不得。
檔案整理報告篇六
二、施工文件檔案管理組織安排。
水利基本建設工程檔案資料在水利工程建設、管理、運行、維護、改建、擴建等工作中起著至關重要的作用,其歸檔資料的完整性、準確性、系統(tǒng)性、安全性必須得到充分的保證。在水利工程施工過程中產(chǎn)生大量的各種施工記錄、檢驗試驗報告、質量檢驗評定記錄等文件資料,因此必須認真仔細地做好各種現(xiàn)場施工文件資料的收集、分類整理、保管、移交等各項檔案資料的管理工作。
(一)落實工程資料管理人員。根據(jù)工程施工資料的形成規(guī)律,明確工程科和質安科負責人負責本部門工程文件資料的填報整理和收集保管工作,同時由質安科負責其它和工程質量有關的工程文件資料的收集和保管工作,由工程科負責工程設計文件資料以及與建設處和監(jiān)理部的往來文件等工程文件資料的收集和保管工作,做到任務到人,責任明確。
證了工程施工資料管理工作的順利進行。
(三)配臵必要的設備。為使工程施工資料的填報整理、收集保管等工作順利進行,項目部根據(jù)工作需要配備了充足的相應設備和器具,如辦公電腦、打印機、復印機、裝訂機、檔案盒、文件柜等。
三、施工文件檔案管理。
本工程施工過程中形成的主要施工文件資料為工程合同文件、施工方案報審文件、各種原輔材料的出廠合格證和質保書以及檢驗試驗資料、成品及半成品的檢驗試驗資料、工程質量檢驗評定文件、照片資料、竣工圖紙等。
由于工程施工文件資料的多樣性、分散性,且數(shù)量較多,本工程施工文件資料的管理采取部門與責任人間的分工負責制,在項目部的統(tǒng)一領導和安排下進行日常管理。
(一)工程合同文件的管理:工程合同文件主要由招標文件和招標設計圖紙、施工設計圖紙、工程變更文件及圖紙、施工合同及補充施工協(xié)議等組成,這部分文件資料收到或形成后及時由工程科負責收集并保管備查工作,其他各部門和施工班組需用的施工文件由工程科采用打印、復印等形式進行分發(fā),需用原件進行登記備案的施工文件并說明保管責任。
(二)施工方案報審文件的管理:施工方案報審文件(包括開工報告等)主要由總體組織設計和總進度計劃、各分部分項工程施工方案及專項方案等組成,這部分文件資料由工程科編制后經(jīng)項目部上報監(jiān)理部,經(jīng)批準并返回項目部后由工程科負責收集并保管備查工作。
(三)各種原輔材料的出廠合格證和質保書以及檢驗試驗資料的。
管理:各種原輔材料在進場驗收時,由材料設備科經(jīng)辦人負責索要出廠合格證和質保書,并及時交由質安科負責保管備查;各種原輔材料的檢驗試驗工作由工程科統(tǒng)一安排進行,并負責各種檢驗試驗報告的收集和保管備查工作。
(四)成品及半成品的檢驗試驗資料的管理:各種成品及半成品的檢驗試驗工作由質安科統(tǒng)一安排進行,并負責各種檢驗試驗報告的收集和保管備查工作。
(五)工程質量檢驗評定文件的管理:施工測量放樣及基面基槽報驗文件資料由工程科填報整理并上報監(jiān)理部,經(jīng)批準并返回項目部后由工程科負責收集并保管備查工作;其它工序報驗等中間檢查驗收及質量評定文件資料由質安科填報整理并上報監(jiān)理部,經(jīng)批準并返回項目部后由質安科負責收集并保管備查工作。
(六)工程安全資料的整理歸檔:項目部參建工程施工的人員全部進行三級安全技術交底、培訓、合格后上崗,并形成書面資料歸檔,危險源排查必須公示,各項安全方案由質安科填報整理并上報監(jiān)理部,經(jīng)批準并返回項目部后由質安科負責收集并保管備查工作,安全員每天進行安全檢查并書寫。
(七)照片資料的管理:施工過程中,由工程科和質安科負責同時對施工作業(yè)過程、中間報驗狀態(tài)、現(xiàn)場特殊狀況等進行數(shù)碼拍照,及時錄入計算機按時間進行編號保存,除用作中間報驗等文件資料的必要附件外,選用有代表性的照片送洗成6寸彩色照片并裝入照片檔案像冊保存。
所有施工文件檔案資料在工地現(xiàn)場保管期間,項目部針對防火、防霉、防蟲、防損壞及丟失等采取了多種安全措施,通過我們一系列認真細致的工作,確保了施工文件檔案資料的真實性、連續(xù)性和完整性。
四、工程竣工圖的編制。
竣工圖應能真實地記錄各種建筑物、構筑物的情況,是對建設工程完工狀態(tài)的真實反映,是建設工程技術檔案的核心部分。為此,我門圍繞竣工圖的編制做了大量工作。
(一)施工前工程技術人員認真審校施工設計圖紙,對發(fā)現(xiàn)的問題及時向建設處、監(jiān)理及設計單位反映,根據(jù)反饋結果做好相應的記錄收集保管好反饋的資料文件。
(二)嚴格按施工設計圖紙和設計變更文件及圖紙組織安排現(xiàn)場施工,同時妥善保管好所有原設計圖紙和設計變更文件及圖紙。
(三)在設計變更文件及圖紙和現(xiàn)場記錄的基礎上,對施工設計圖紙進行修改和補充,使之符合工程完工時的實際狀態(tài),形成竣工圖。為保證竣工圖的真實、完整、清晰,本工程竣工圖全部重新出圖??⒐D經(jīng)監(jiān)理工程師審核符合要求,并加蓋竣工圖章,履行了簽字手續(xù)。
工程歸檔竣工圖1卷19張。
五、施工檔案管理自我評價。
在建設處的統(tǒng)一領導和安排下,在建設處和監(jiān)理部的指導和幫助下,本工程施工文件資料的收集整理及保管等工作隨施工工作的逐步開展同步進行,工程完工后再統(tǒng)一分類整理、分裝成冊、編制案卷標題和卷內目錄、裝盒保管,最后再移交給建設處歸檔保存。
工程施工文件資料的整理、歸檔嚴格按《江蘇省水利廳水利基本。
建設項目(工程)檔案資料管理規(guī)定》及建設處制定的《檔案分類大綱》、《文件歸檔范圍和保管期限表》進行,組卷遵循工程文件材料的形成規(guī)律,保持文件材料的系統(tǒng)聯(lián)系,便于檔案的保管和利用,符合科學化、規(guī)范化、標準化的要求。案卷分類合理,符合科學檔案形成規(guī)律和特點,注意工程文件材料完整性和成套性,并保證工程文件材料在相關項目之間沒有過多相互重復,卷內文件材料排列有序。備考表需要明確的地方均加以說明。案卷標題擬寫精煉、準確,能準確揭示案卷內容。
依據(jù)《江蘇省水利廳水利基本建設項目(工程)檔案資料管理規(guī)定》,結合工程的實際情況,經(jīng)過分類整編,共形成檔案資料如下:
工程歸檔文件資料17卷,其中竣工圖1卷。
檔案整理報告篇七
在這個學期,我們開了檔案管理學這門課,黃老師為了讓我們更早的接觸檔案管理,使我們對檔案有一個基本的了解,也為了提高我們對這門課的興趣,在上兩周的課堂上,老師辛苦帶來一大堆檔案資料供大家實習。
一開始我很不理解老師這種行為,覺得這樣做實在沒什么必要,畢竟我們還是在校本科生第二學年學習階段,無法對專業(yè)有太多的深入了解,過早的接觸其實收效不大。但是兩節(jié)課上完以后,我發(fā)現(xiàn)我錯了,因為自己的無知而感到深深地慚愧那種。我得承認自己年少輕狂帶出的愚昧頑固。我曾想過檔案其實沒有它存在的余地,必要性在百分之十以下。尤其是中國這種完全放不開的國度,檔案的利用率幾乎為零,而每年要消耗那么多人力物力財力去做很多關于檔案管理的廢事,著實讓人覺得這是一項燒錢的事業(yè),該予以取締。我那時候考慮的問題一般都限于存在或是毀滅的抉擇之中,對于檔案事業(yè)的本質卻不予訴說。我知道自己本末倒置了。
兩節(jié)實習課結束以后,我無限懺悔。
這次實習讓我感受最深的結果莫過于體會到了檔案管理工作人員的辛酸苦辣。面對浩如煙海的資料文集,你很難說你不會感到一絲畏懼,從哪下手?這是個問題。我們拿到的是珠海砂石土集團公司從出生到死亡的全過程檔案,光是這一方面我就看到一堆訂裝文檔,整整一堆。這才只是一個公司的資料而已,供我們實習的而已,若動真格的話,我想那可能是真得五車才行。
我就在想,那些各種機關企事業(yè)單位的檔案工作人員確實有過人之處,處理如此的海量信息,依然可以從容自若,彈指一揮間就搞定整理,可欽可敬。我們當時全班同學在一起的時候,熱烈討論,積極交流整理心得,就感覺到整個教室就像一個檔案工作室一樣,大家的熱情一直未曾消退。這可以說明,檔案管理確實是個好工作。
再者,國家每年開出大筆財政用于檔案事業(yè)發(fā)展,這項事業(yè)的根基也確實扎根于黨的領導和支持,才得以蓬勃發(fā)展,沒有給共產(chǎn)黨就沒有檔案館。既然黨都這么重視,那就說明它的存在獲得了最大的'合理性,絕無二話可說,誰敢質疑就是異端,是不得人心的,終究注定要失敗的。
檔案事業(yè)的存在和發(fā)展在一定程度上解決了部分人口的就業(yè),消除了社會安全隱患,維護了社會和諧與穩(wěn)定。所以檔案事業(yè)一直光榮地存在著,并將光榮地存在下去,黨在館在。
檔案整理報告篇八
*年是貫徹落實xx大精神,與時俱進,解放思想,開拓創(chuàng)新的一年,也是我思想、工作、學習取得長足進步的一年。在十六字精神的鼓舞下,我勵精圖治,各項工作都有了新進展。
一、堅持以“三個代表”重要思想為行動指南,政治思想取得新突破。
積極參加各種形式的政治理論教育,善于提練和總結。**年5月至7月借調解放思想大討論辦公室期間,負責思想政治宣傳工作,參與各階段活動實施和總結,無論思想或是政治理論水平都有飛速進步;之后,在學習貫徹“三個代表”重要思想再掀新高潮活動中,能夠認真學習領會,再創(chuàng)新成績,撰寫的總結在《組工快訊》第39期發(fā)表;積極參加以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動,完成各階段總結和整改,政治素質得以提升;還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓班,取得了優(yōu)異的成績,并于今年年底被發(fā)展成為預備黨員。
二、在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,各項工作開創(chuàng)新局面。
針對分管工作的特點,我合理安排時間,堅決服從領導安排,同時積極發(fā)揮自己的主觀能動性,勤于思考,力爭有新意、有突破,在自己所負責的工作中均有突出表現(xiàn)。所負責的黨校工作較繁雜,在人員僅配備一名的情況下,我能獨擋一面,做到年初有計劃,年終有總結,極力辦好各類培訓班。全年共舉辦培訓班21期,完成調研文章2篇,參加研討學習會1次,其中調研文章《試論全面建設小康社會的內涵、要點及思路——學習xx大報告的體會》在市xx大精神理論研討會上獲三等獎;積極配合全區(qū)遠程教育網(wǎng)絡站點的建設工作,在城區(qū)共建設三個站點,開展和組織收看活動6次,觀看人數(shù)達上千人;認真負責各站點的維護和播放工作,遇事冷靜,能夠切實地解決問題,還發(fā)揚互助協(xié)作精神,多次通過電話或上門為兄弟縣區(qū)答疑解決實際問題,并被市組指派為全市站點維護技術員。在負責的黨組織建設工作中,能快速熟悉黨內統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的操作和管理,在短時間內掌握了一定的黨建知識,動態(tài)地、持續(xù)地做好統(tǒng)計工作,多了解基層情況,把握好工作的尺度和力度,高效率、高標準地完成了工作。在檔案管理工作中,井然有序地分類排列檔案,建立了便于查詢的目錄,并對零散檔案進行登記和及時歸檔,防止了檔案的遺失,對檔案分放了如指掌,隨時隨地都能快速地查找檔案,還預備利用數(shù)據(jù)庫軟件完善檔案管理,簡化工作程序,此項工作正在籌劃進行中。全年共整理檔案2套,送往市組接收驗收合格,收集零散檔案439份,查閱檔案66人次。在負責的部內計算機及辦公設備的管理維護上,能夠做到有條不紊,有問題及時解決或送修,保證了工作的順利進行。工作中我從不計較個人得失,工作分工不分家,尊敬領導,團結同事,樂于助人,時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己,工作表現(xiàn)是有目共睹的,得到了上級領導及同事的認可和好評。
三、參加各類業(yè)務學習培訓,業(yè)務水平邁上新臺階。
年初,參加了為期4天的檔案員培訓,課上我認真做筆記,課后提問消化,不但順利完成了培訓任務,還幫助和輔導別的學員完成了實踐課程,并取得了結業(yè)證書。隨著全市遠程教育網(wǎng)絡站點陸續(xù)建成,我參加了歷時3天的站點技術人員培訓,因掌握培訓內容較好,還被委任為唯一的一位老師助教,協(xié)助老師并教導其它學員較好地完成了培訓任務。之后,還參加了**市城區(qū)通訊員培訓班,在對信息與新聞有一定了解的同時,也全新認識了通訊的重要性和幾種基本形式,信息報送工作有了較大進步,下半年共報送信息4次。年末還參加了黨內統(tǒng)計干部的學習培訓,培訓歷時7天,培訓中我能充分利用專業(yè)知識,在學習中融會貫通,并在電腦共享被禁止的情況下,利用映射為學員們開通資源,較好地協(xié)助老師完成了教學。
四、存在問題及明年工作計劃。
辭舊迎新,在總結本年工作的同時,針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱等問題,我對明年工作也提出了初步設想。一是繼續(xù)加強理論學習,牢固樹立“學習是第一位任務”的觀念,認真學習閱讀今年未讀完的6本書,做好讀書筆記和撰寫讀書心得體會;二是繼續(xù)加強業(yè)務學習,積極爭取參加各類培訓班,做業(yè)務上的行家能手,做專業(yè)上的尖兵骨干,使工作再上新臺階;三是密切聯(lián)系群眾,多下基層,以便了解情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,更好地開展工作。
檔案整理報告篇九
在我省基礎教育發(fā)展的新階段、新形勢下,加強依法管理、自主管理、創(chuàng)新管理,深入推進素質教育,提高教育教學質量,切實規(guī)范辦學行為,優(yōu)化育人環(huán)境,向管理要質量和效益,已經(jīng)成為我校內涵發(fā)展的內在要求。
為了切實提高學校管理水平,一年多來我校把貫徹落實《管理規(guī)范》作為學校發(fā)展的重點。
通過有計劃、分步驟地對學校全體教職員工進行《管理規(guī)范》的專題培訓,通過督查考核和激勵機制,我校的各項管理工作都較以前上了一個新的臺階,現(xiàn)作一階段小結。
一、校務管理:建章立制,強化規(guī)范意識。
以“一切適應、滿足、促進學生的發(fā)展”為學校的辦學理念,樹立正確的教育觀和質量觀、學生觀:一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切。
建章立制,強化規(guī)范意識。堅持依法治校,以《管理規(guī)范》作為創(chuàng)建安全、健康、文明的“和諧校園”的重要內容和標準。對照《管理規(guī)范》后附的十項管理制度,結合本校實際情況,用創(chuàng)新的精神研究、制定出適合我校的各項管理制度,確保我校逐步走上依法管理、自主管理和創(chuàng)新管理的軌道。
堅持民主管理,推行校務公開。實行校長負責制,崗位責任制。充分發(fā)揮教代會職能,定期召開職代會,向代表匯報階段工作,匯報一階段學校經(jīng)費的收支情況,同時充分聽取教師的心聲,悅納教師的意見和建議,并及時利用教師大會頒發(fā)金點子獎。大力推行公開、公平、公正的民主管理方式。
嚴格執(zhí)行規(guī)范,學校從未發(fā)生過亂收費現(xiàn)象,學校也不分重點班和非重點班。實現(xiàn)了零投訴記錄。
二、教師管理:著力打造一支具有凝聚力的師資隊伍。
1、均持教師證上崗,新進教師都參加市、區(qū)統(tǒng)一組織的新教師上崗培訓。
2、師資隊伍的建設貫穿學校管理的始終:
目標引領,讓教師找到重心;通過座談會,一杯清茶、一張賀卡,加強雙方的良性溝通,讓彼此的心靈走得更近;實行“牽手”計劃,發(fā)揮學校市、區(qū)學科帶頭人和骨干教師的引領和輻射作用,讓骨干教師在引領中進一步提升自己,讓青年教師在榜樣的感召下找到目標,讓教師在互幫互助中實現(xiàn)雙贏;設置助理競聘計劃,分別設立德育中心和教研中心,鼓勵青年教師參加助理競聘,既增強中層的職能意識和整合意識,又為優(yōu)秀教師的成長搭建了平臺;對于日常教學中偶發(fā)的觸犯學校規(guī)范的現(xiàn)象,按事故處理辦法和程序及時剖析,或談話或實施經(jīng)濟處罰,毫不含糊又不乏溫情。杜絕了歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象,廣大教師尊重學生人格,注重維護學生的合法權益。學校老師無私地為學困生耐心輔導,不計較報酬,教師中沒有有償家教現(xiàn)象。
教師隊伍的建設更多的是在直面問題的同時給予肥沃的土壤和良好的氛圍助其迅速成長。學校立足校本,開展扎實有效的校本培訓,以課題為龍頭,加強理論學習,促進知識的更新與觀念轉變,落實課堂研究,開展沙龍研討,與專家對話、互動,在行動研究中反思、不斷提升教學水平,真正實現(xiàn)了教研、科研的整合。
三、學生管理:以德為首,注重習慣養(yǎng)成。
德育為首,多渠道地開展豐富多彩的`活動。除了結合市、區(qū)活動以及傳統(tǒng)節(jié)假日開展的活動,注重家庭、社會、學校三結合,構建育人網(wǎng)絡,我們更多地把育人工作化為平時扎實的環(huán)節(jié)。
1、細處入手,落實“六會”抓常規(guī)。
學校地處城郊結合部,凌家塘農(nóng)貿(mào)市場、物流板塊、裝飾城如日中天的商貿(mào)活動,千畝蔬菜地的開辟,帶來了全國各地性格迥異、習俗不同的生源,學生在行為習慣、認識上存在偏差,規(guī)范的落實存在很大的差異。
2、與好書牽手,用書香浸潤童心。
書似一個靈動跳躍的音符,能使人快樂,似一幅幅流光溢彩的畫卷,能提升人的審美觀。惟有書能使人開闊眼界,滋養(yǎng)心靈,豐富人生。因此,“讓閱讀盡早成為孩子生命的一件大事”這個理念已隨著讀書活動的開展?jié)u漸地浸潤到每一個孩子的血液中。
我們抓住教改的契機,適時與利用圖書館教育結合起來,讓學生在學習怎樣閱讀的過程中,一并掌握利用圖書館技能,為學生傳播相關的檢索知識,使其具備選擇知識鑒別知識和利用知識的能力,根據(jù)小學生的特點,分別舉辦了綜合知識智力大比拼競賽、趣味辯論賽、走近名人、走進三國、我與水滸108將、讀書征文、新書推薦、我與老師讀書賽跑、我與父母讀書賽跑、爭當故事大王、故事續(xù)編等名目繁多、形式活潑的系列讀書活動,強烈地激起了孩子們的好奇心和求知欲,直接調動了孩子們的讀書興趣,低年級的孩子們對于閱讀相關書籍的興趣也愈發(fā)濃厚了,高年級學生克服了閱讀的盲目性,有針對性地選擇與課堂學習和課外閱讀所需的資料,做到課內與課外巧妙結合,在知識得到延伸,生活日趨充實的同時,把民族精神、理想信念、公民道德、法律法紀一起注入到孩子稚嫩的心田,為孩子健康心理的養(yǎng)成奠定了堅實的基礎。
四、教學科研管理:執(zhí)行規(guī)范不折不扣。
1、嚴格按規(guī)定開齊開足課程,并開設了校本寫字、排球兩類課程,舉行了讀書節(jié)、數(shù)學節(jié)、排球節(jié)、運動會等,在確保學生每天體育鍛煉一小時的同時,注重培養(yǎng)學生健全的人格、強健的體魄,提高耐挫力,培養(yǎng)學生適應社會生存與發(fā)展的能力。
2、我們堅持以實驗促改革,以改革促發(fā)展的工作思路,積極進行課題研究,在課題研究中研究學校凸現(xiàn)的重點、難點問題,力促教師增強問題意識,提高反思能力,從而改進教學方式,力求從根本上提高教學質量。近兩年,學校曾經(jīng)研究過的課題有《轉變學習方式,全面提高學生的語文素養(yǎng)》《采用探究式教學,促進學生發(fā)展》《挖掘小學英語教學中的育人價值》《讓學生在自主學習中學會學習》等,均扎根于課堂教學,積極引導學生自主、合作、探究學習,注重培養(yǎng)學生的獨立思考能力、創(chuàng)新能力和實踐能力,立足于學生發(fā)展。最近又論證了新的課題《培養(yǎng)流動人口子女良好學習習慣的實踐研究》,旨在幫助學生形成良好的學習習慣,為終身學習打下基礎。
3、嚴格執(zhí)行規(guī)范條例,嚴格控制學生在校時間,不超過6小時,低年級不留書面作業(yè),中年級作業(yè)不超過半小時,高年級不超過一小時。
4、對學生實行多元化的評價,既有過程性評價,又有終結性評價,但更注重過程性評價,每一項學業(yè)的達成過程和結果的呈現(xiàn)都有家長的評價,又有學生之間的互評,學生成長袋的使用和素質報告單等級記分制的實施,完全摒棄了以往教師的單一評價和結果評價,不以考試成績和升學率作為衡量教育教學工作的唯一標準。
5、在執(zhí)行學籍管理規(guī)定上,做到學齡兒童就近入學,沒有一個流生,不留級,不開除,每班基本控制在50人以內,只是由于本地流動人口密集,為了讓每個兒童享受優(yōu)質教育,六年級每班均超過1人。
檔案整理報告篇十
xx年xx月,按照組織部關于進一步加強干部人事檔案管理工作的安排部署,我校高度重視,精心組織,周密安排,抽調專門力量,制定工作方案,加強業(yè)務指導,明確工作職責,在xx局相關科室的精心指導下,保質保量地完成了檔案自查工作任務?,F(xiàn)將干部人事檔案自查工作匯報如下:
一、基本情況 近年來,我xx堅持以《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案條例》為指導,以實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標準化和科學化為目標,把提高-干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎性工作,在不斷提高-干部人事檔案管理水平的基礎上,認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),制定整改措施,不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。注重加強平時管理工作,認真把好材料收交關、審核關,健全材料轉遞轉送制度,全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎設施建設,配備了空調機、溫濕計、滅火器等必要的辦公設備,保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫,保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案資政用人的作用,在醞釀提拔干部過程中,對照《干部任用條例》對干部基本信息進行檢查核對,確保用人、識人的準確性。正確處理好檔案管理與開發(fā)利用的關系,依托干部人事檔案提供的信息,對干部隊伍年齡結構、文化結構進行分析,為加強學校干部隊伍建設提供了有效保障。
二、主要做法
(一)明確責任意識, 思想高度重視 干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實反映,是做好干部工作的重要基礎和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案自查工作,我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的'認識,牢固樹立了檔案工作“為干部工作服務、為班子建設服務、為領導決策服務”的“三為”意識,為優(yōu)質高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中,始終堅持“三明確”:一是責任明確。在檔案審核工作開始之初,及時召開了各單位分管領導、檔案管理人員工作會議,認真組織相關人員學習省、市有關干部人事檔案審核工作會議精神和審核標準、程序、要求,并組織所有工作人員到組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學習。同時,按照干部人事檔案審核的工作程序和要求,將檔案審核工作細化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個組,指定各組負責人,明確各組工作任務和個人工作責任。二是重點明確。在全面整理每一卷檔案的基礎上,把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點,逐項審核清查,做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規(guī)范整理材料,認定干部的“三齡一歷”時間清楚,事實準確,說服力強。三是目的明確。把檔案工作的準確、真實作為干部人事檔案工作的最終目的,在審核過程中以“零失誤”為目標,逐人逐項審核確定,力求材料的真實性和準確性。同時,從嚴格工作程序著手,每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息,確保審核工作的質量。
(二)采取多項措施,確保自查工作順利、有效進行 為切實加強干部人事檔案審核工作的組織領導,確保干部人事檔案審核工作順利進行,我校把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程,在領導力量、工作力量和經(jīng)費保障上予以傾斜,以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進行。一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時間緊、任務重、要求高的實際,專門成立了干部人事檔案審核工作領導小組,由分管干部工作的副部長負責,專題研究干部人事檔案審核工作,切實加強組織領導。為按期完成檔案審核工作,從學校各部門抽調了6名政治素質好、工作責任心強,有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部,組成檔案整理審核工作組,開展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據(jù)檔案審核的需要,學校拔出專用資金,重新裝修了檔案室,添置了1臺電腦、打印機、辦公桌椅等設備,以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料,改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報與各部門年終考核評比相掛鉤,對收集、上報干部人事檔案材料不準確、不及時的部門和個人及時通報批評并責成補正,為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
(三)注重質量,以高標準嚴格要求 在檔案審核過程中,著眼于提高質量和落實進度,進一步明確責任,強化措施,突扎實推進干部人事檔案審核工作。一是突出嚴肅性,嚴把審核“質量關”。全面清理庫存檔案,分類整理,按照管理權限進行移交;制定工作人員、檔案運行、審核管理等工作流程,建立了嚴密的審核責任制;采取初審和復審交叉進行、審核人員簽名、分管領導抽查的方式,形成了層層負責的監(jiān)督機制。二是突出準確性,嚴把審核“準確關”。 對檔案中的原有材料和新補充材料,逐份審查,準確鑒別。對同名同姓、同音異字、一人多名等材料,采取查看籍貫、對照“三齡一歷”、核對工作簡歷等方法進行甄別;對缺少年度考核、調資、任免審批表等要件材料,對照履歷表,認真查找補充;對“三齡一歷”等基本信息不實的,本著尊重歷史、尊重事實的原則,認真查閱原始資料,確保歸檔材料的準確性。 三是突出完整性,嚴把材料“收集關”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環(huán)往復。四是突出時效性,嚴把工作“效率關”。
(四)以自查為契機,加強干部人事檔案管理水平 結合這次自查工作,對照中組部《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》,進一步加強了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。一是健全各項制度。建立健全了干部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度,做到了室內有制度、管理有薄冊、查閱有記載、轉遞有回執(zhí)、管理有專人,無鼠害、無火源、無水患、無安全隱患的“五有四無”要求。二是嚴格工作程序。按照檔案管理的有關要求,進一步嚴格工作程序,加強檔案管理,提高了檔案管理的規(guī)范化水平。在辦理干部調配、畢業(yè)生接收等方面手續(xù)時,我們堅持先調檔審核,再提部務會議討論;在接收新形成的學歷、學位材料時,我們堅持先驗證學歷、學位證書再進檔,防止假文憑、假學歷材料混入干部人事檔案;對于干部人事檔案中“三齡一歷”等基本信息記載前后不一致的,我們嚴格按照有關政策規(guī)定提出認定意見,并要求本人簽字認可后,按干部管理權限審批歸入檔案。
這次干部人事檔案自查工作時間緊、任務重、要求高,盡管我們如期完成了檔案審核工作任務,但工作中仍存在一些困難和問題,如專職管檔人員編制不足,材料裝檔不及時、進檔材料的經(jīng)常性工作堅持不夠等。我們將在今后的工作中努力加以改進,不斷提高檔案工作水平,以優(yōu)異的成績迎接上級部門的檢查驗收。
檔案整理報告篇十一
檔案管理工作是一項服務型的業(yè)務性工作,檔案管理人員的整體素質如何。下面是有檔案整理。
歡迎參閱。
1.一要,創(chuàng)新檔案管理工作的思路。
2.二要,創(chuàng)新檔案的管理模式。
3.三要,創(chuàng)新檔案的管理機制。
4.另外,我此次是實習還有一個意外的收獲。
文件檔案管理信息系統(tǒng)特點。
原文:為期一個月的實習結束了,我在這一個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺。現(xiàn)在我就對這一個月的實習做一個工作小結。
實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,他使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。實習使我開拓了視野,領略到不同企業(yè)的風格和模式,實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。實習時把自己所學的理論知識用于實踐,讓理論知識更好的與實踐相結合,在這結合的時候就是我們學以致用的時候,并且是我們擴展自己充實自己的時候。
首先我要說明一下,因為在此之前我曾經(jīng)在海運電腦大世界里的多個部門擔任不同的職務,其中一度擔任永峰科技公司的技術部門經(jīng)理和銷售部門經(jīng)理,此后又被網(wǎng)吧聘為網(wǎng)絡管理員。由于學業(yè)尚未完成,這些實踐都沒有持續(xù)多長時間。這次實習我特地選擇了徐州康橋體育休閑用品有限公司,我的主要目的是在于考察現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,高效率、快節(jié)奏的工作環(huán)境中,企業(yè)文化與風格,發(fā)現(xiàn)它的優(yōu)點與缺點。置身社會實踐,探索社會要求,開拓就業(yè)視野!
社會實踐實踐小結市場調查。
根據(jù)檔案局《轉發(fā)云南省檔案局關于開展檔案安全檢查的通知的通知》(州檔發(fā)[20xx]12號)的要求,結合檢查內容及相關要求。6月初,我辦在單位內部針對單位檔案室和涉及檔案歸檔工作的科室及相關人員開展了一次全面的檔案安全檢查和自查活動,并同時向全體干部職工進行了一次全面的檔案安全宣傳。現(xiàn)將自查情況總結匯報如下:
一、領導重視,加強檔案安全意識和檔案設施建設及檔案信息系統(tǒng)的安全治理,規(guī)范操作。
檔案安全是檔案工作的重中之重,確保檔案安全是檔案工作者的天職。我辦十分重視檔案安全工作,實行安全領導負責制,在今年保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動開始后,更加加強了對檔案安全、保密工作的領導,建立完善了檔案治理負責制,明確各項職責,將檔案工作落到實位,保障了檔案安全工作的順利開展。檔案工作者也警鐘長鳴,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,果斷防止松懈、僥幸心理,確保檔案安全萬無一失。
隨著電子文件檔案治理系統(tǒng)的逐步開展,在單位領導的重視下,將計算機運用于檔案整理工作,在今年年初為單位檔案治理專門配備了計算機一臺,并按要求在3月初向州檔案館聯(lián)系購買了《南天檔案計算機治理信息系統(tǒng)》軟件一套,落實專人負責。做到規(guī)范操作,有序利用。還設立了信息系統(tǒng)的防火墻、密碼訪問控制,購買安裝了保密隔離卡,建立備份與恢復系統(tǒng),不斷完善檔案信息系統(tǒng)安全治理制度,確保檔案信息系統(tǒng)安全。在治理上建立了電子歸檔制度和文件治理的記錄系統(tǒng),嚴格執(zhí)行保管制度,從技術要求和治理措施兩方面有效地保證了我辦檔案信息的安全治理。
二、認真落實檔案安全保管、保密制度的建立及執(zhí)行,確保安全。為了搞好檔案安全治理工作,單位檔案室在原來的基礎上加強了對檔案保管、利用、保護、保密等。
規(guī)章制度。
的落實,新增加整理建全了檔案庫房“十防”及消防安全“八不準”制度。繼續(xù)實行檔案專人保管,專人查閱,集中歸檔,認真執(zhí)行《檔案庫房治理制度》、《檔案統(tǒng)計制度》、《檔案保管保密制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案治理人員。
崗位職責。
》等相關制度。并按照各項規(guī)章制度的要求認真落實整改。把消防安全和供水、供電線路的監(jiān)管納入州公務中心消防系統(tǒng)一并治理,嚴格執(zhí)行,確實消除檔案室內的安全隱患;由單位帶班領導負責,把節(jié)假日值班保衛(wèi)制度落實到人,認真巡查做好記錄;安排專人落實、做好檔案庫房的“十防”和電子、文書等各種檔案的保密工作,定期檢查。另還對已配備設施,如:檔案柜、溫濕度計、火警自動噴淋系統(tǒng)、防盜門窗、電源電線等進行了完好率檢查,并對案卷的數(shù)量、質量、霉變情況進行檢查,落實了檔案治理安全責任制。
三、加強各級工作人員的崗位職責的建設,完善檔案治理措施,認真抓好落實,嚴防泄密。
繼續(xù)加強各級工作人員的崗位職責的建設,貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強單位各工作人員的檔案意識。依照相關法規(guī),切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和治理,使我辦的檔案治理更趨合理化、規(guī)范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施:一方面,加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度,由檔案人員統(tǒng)一集中治理,任何個人不得擅自挪用,凡涉及保密的[1][2]下一頁文件資料,認真做好傳閱和保存工作;另一方面,做到以人為本,努力提高檔案治理人員的業(yè)務素質,我單位每年都訂閱相關的檔案刊物,積極參加檔案專業(yè)技術和業(yè)務知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作,做好檔案的收集整理工作,保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);做好檔案的統(tǒng)計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計,有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編,積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用,保證為志辦各項工作提供優(yōu)良的服務;嚴格按照保密法和檔案法治理檔案,保證檔案的安全和利用。嚴格執(zhí)行《借閱規(guī)則》及《賠償制度》,做好保密工作。主動接受主管部門的業(yè)務指導和督促檢查,積極完成與檔案相關的其它工作。
通過自查,我辦對檔案安全工作進行了進一步的明確,同時,也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié),比如:檔案室未能與圖書資料室分開,搬家后檔案柜中未及時更新防蟲劑,保密觀念還有待進一步強化等等。
對以上問題,我們制定了整改計劃:(1)進一步組織學習檔案治理基本知識,充分熟悉檔案工作的重要性。加大宣傳力度,讓大家了解檔案工作,加強安全觀念。(2)檔案治理工作要建立在平時的認真、仔細、及時的基礎上,在日常工作中,要隨時進行整理、分類、歸檔,做到規(guī)范化治理。(3)加強監(jiān)管工作。保密監(jiān)管人員要認真履行職責,定期對單位的文件進行保密檢查,非凡是節(jié)前的保密檢查,要形成一種制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,把保密隱患消滅在萌芽時期,確保文件的安全。(4)繼續(xù)建立健全檔案治理工作制度,并嚴格按照制度執(zhí)行。
通過此次自檢自查,我單位各級領導、檔案工作人員及全體干部職工,增強了檔案安全意識,牢固樹立了安全防范意識,并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后,我單位將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求,把檔案安全體現(xiàn)在實際工作中,落在實處,認真的堅持下去,時刻確保檔案的安全和完整。
在這個學期,我們開了檔案管理學這門課,黃老師為了讓我們更早的接觸檔案管理,使我們對檔案有一個基本的了解,也為了提高我們對這門課的興趣,在上兩周的課堂上,老師辛苦帶來一大堆檔案資料供大家實習。
一開始我很不理解老師這種行為,覺得這樣做實在沒什么必要,畢竟我們還是在校本科生第二學年學習階段,無法對專業(yè)有太多的深入了解,過早的接觸其實收效不大。但是兩節(jié)課上完以后,我發(fā)現(xiàn)我錯了,因為自己的無知而感到深深地慚愧那種。我得承認自己年少輕狂帶出的愚昧頑固。我曾想過檔案其實沒有它存在的余地,必要性在百分之十以下。尤其是中國這種完全放不開的國度,檔案的利用率幾乎為零,而每年要消耗那么多人力物力財力去做很多關于檔案管理的廢事,著實讓人覺得這是一項燒錢的事業(yè),該予以取締。我那時候考慮的問題一般都限于存在或是毀滅的抉擇之中,對于檔案事業(yè)的本質卻不予訴說。我知道自己本末倒置了。
兩節(jié)實習課結束以后,我無限懺悔。
這次實習讓我感受最深的結果莫過于體會到了檔案管理工作人員的辛酸苦辣。面對浩如煙海的資料文集,你很難說你不會感到一絲畏懼,從哪下手?這是個問題。我們拿到的是珠海砂石土集團公司從出生到死亡的全過程檔案,光是這一方面我就看到一堆訂裝文檔,整整一堆。這才只是一個公司的資料而已,供我們實習的而已,若動真格的話,我想那可能是真得五車才行。
我就在想,那些各種機關企事業(yè)單位的檔案工作人員確實有過人之處,處理如此的海量信息,依然可以從容自若,彈指一揮間就搞定整理,可欽可敬。我們當時全班同學在一起的時候,熱烈討論,積極交流整理心得,就感覺到整個教室就像一個檔案工作室一樣,大家的熱情一直未曾消退。這可以說明,檔案管理確實是個好工作。
再者,國家每年開出大筆財政用于檔案事業(yè)發(fā)展,這項事業(yè)的根基也確實扎根于黨的領導和支持,才得以蓬勃發(fā)展,沒有給共產(chǎn)黨就沒有檔案館。既然黨都這么重視,那就說明它的存在獲得了最大的合理性,絕無二話可說,誰敢質疑就是異端,是不得人心的,終究注定要失敗的。
檔案事業(yè)的存在和發(fā)展在一定程度上解決了部分人口的就業(yè),消除了社會安全隱患,維護了社會和諧與穩(wěn)定。所以檔案事業(yè)一直光榮地存在著,并將光榮地存在下去,黨在館在。
1.一要,創(chuàng)新檔案管理工作的思路。
2.二要,創(chuàng)新檔案的管理模式。
3.三要,創(chuàng)新檔案的管理機制。
4.另外,我此次是實習還有一個意外的收獲。
文件檔案管理信息系統(tǒng)特點。
原文:為期一個月的實習結束了,我在這一個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺?,F(xiàn)在我就對這一個月的實習做一個工作小結。
實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,他使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。實習使我開拓了視野,領略到不同企業(yè)的風格和模式,實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。實習時把自己所學的理論知識用于實踐,讓理論知識更好的與實踐相結合,在這結合的時候就是我們學以致用的時候,并且是我們擴展自己充實自己的時候。
首先我要說明一下,因為在此之前我曾經(jīng)在海運電腦大世界里的多個部門擔任不同的職務,其中一度擔任永峰科技公司的技術部門經(jīng)理和銷售部門經(jīng)理,此后又被網(wǎng)吧聘為網(wǎng)絡管-理-員。由于學業(yè)尚未完成,這些實踐都沒有持續(xù)多長時間。這次實習我特地選擇了徐州康橋體育休閑用品有限公司,我的主要目的是在于考察現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,高效率、快節(jié)奏的工作環(huán)境中,企業(yè)文化與風格,發(fā)現(xiàn)它的優(yōu)點與缺點。置身社會實踐,探索社會要求,開拓就業(yè)視野!
檔案整理報告篇十二
工程設計檔案直接記錄了設計人員的科技思想、科學方法和科技配套成果,真實地反映了設計活動的.歷史過程,除具有科技檔案的一般共性以外,還有其自身的特點.充分認識和掌握它的各種特點及其管理要求,對加強工程設計檔案工作并充分發(fā)揮其作用十分重要.現(xiàn)就工程設計檔案的一些特點,談談個人的若干體會.
作者:龔海廷陳鳳利作者單位:龔海廷(齊齊哈爾市檔案館,黑龍江,齊齊哈爾,16100)。
陳鳳利(齊齊哈爾市房地產(chǎn)產(chǎn)權市場管理處,黑龍江,齊齊哈爾,16100)。
刊名:黑龍江史志英文刊名:heilongjiangshizhi年,卷(期):“”(3)分類號:g27關鍵詞:
檔案整理報告篇十三
甲方:
乙方:
鑒于重慶xx檔案設備銷售中心(簡稱乙方)為xx中學(簡稱甲方)提供干部檔案整理服務,為在項目實施期間保證干部檔案原件安全和項目實施期間以及實施完成以后保守因工作需要接觸到的甲方干部檔案信息秘密等有關事項,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下條款,雙方共同遵守:
一、雙方確認:在項目實施期間,因工作需要接觸到甲方的干部檔案、檔案目錄等,乙方必須保守機密,不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的措施,協(xié)助甲方保證干部檔案安全和保守干部檔案秘密。
二、項目實施期間,乙方必須遵守甲方規(guī)定的任何成文的保密規(guī)章、制度,履行相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取相應的合理措施,維護其于項目實施期間接觸到的屬于甲方干部檔案的相關材料,以保證其機密性。
三、除了項目實施期間必要的工作需要之外,乙方承諾:未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布或者其他任何方式,使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他工作人員)知悉屬于甲方干部檔案或與檔案信息相關的信息,也不得在項目實施期間必要的工作之外使用這些秘密信息。
四、雙方同意,乙方在項目完成后仍對其在為甲方干部檔案整理期間接觸或因接觸而知悉的屬于甲方干部檔案或與檔案信息相關的信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得以任何方式泄露的義務。乙方同意就項目完成后所承擔的保密義務,甲方不再向乙方支付任何保密費用。
五、本協(xié)議所提及的干部檔案秘密信息,包括但不限于:檔案、檔案中記載的人名、檔案中記載的事件、紙質檔案本身、檔案目錄、檔案原文、檔案整理記錄、檔案整理報告、檔案檢驗報告等。
六、因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的`第一審管轄法院。乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方相應的損失。
八、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
九、本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
十、雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方:
代表(簽字)。
_____年_____月_____日。
乙方:
代表(簽字)。
_____年_____月_____日。
檔案整理報告篇十四
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著誠實守信、互助互惠的原則,經(jīng)友好協(xié)商,并根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等互利的基礎上簽署本協(xié)議。
1、甲方委托乙方為其單位的檔案材料進行檔案整理、修復、數(shù)據(jù)錄入等檔案信息化及相關技術的開發(fā)和服務。
2、為了安全、保密、精準規(guī)范,乙方的檔案材料整理工作需要全過程接受市檔案局的業(yè)務指導監(jiān)管。
3、服務工作從簽訂之日起在三個月內完成工作。
1、甲方根據(jù)實際工作提出合理的明確的工作要求,乙方在操作時應按其要求進行工作。
2、乙方在整理檔案材料時,若發(fā)現(xiàn)某些部分缺少或不完整,需要甲方予以確認。
1、乙方對接收的需要整理的檔案資料需認真清點和核對,無誤后應嚴格按照中華人民共和國檔案法的要求和在市檔案局的監(jiān)督和指導下,嚴肅、認真、專業(yè)地開展檔案整理服務工作。確保所整理的檔案能順利地通過市檔案局的規(guī)范驗收。
2、乙方必須誠實守信,按時完成服務工作。嚴格遵守協(xié)議期限要求,按時保質完成甲方委托的'工作。
1、本協(xié)議中的`收費款項都嚴格按照xx省檔案局、xx省物價局核定的相關收費標準執(zhí)行,絕不準亂收費、多收費。相關文件詳見附件。
此協(xié)議中未盡事宜雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成提交當?shù)叵嚓P部門解決,如需變動或補充,經(jīng)雙方同意可另行條款作為附件,此附件作為本協(xié)議的組成部分,據(jù)有同等法律效力。
甲方單位(簽章):乙方單位(簽章):
負責人:負責人:
電話:電話:
___年___月___日___年___月___日。
檔案整理報告篇十五
甲方:
乙方:
鑒于重慶xx檔案設備銷售中心(簡稱乙方)為xx中學(簡稱甲方)提供干部檔案整理服務,為在項目實施期間保證干部檔案原件安全和項目實施期間以及實施完成以后保守因工作需要接觸到的甲方干部檔案信息秘密等有關事項,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下條款,雙方共同遵守:
一、雙方確認:在項目實施期間,因工作需要接觸到甲方的干部檔案、檔案目錄等,乙方必須保守機密,不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的措施,協(xié)助甲方保證干部檔案安全和保守干部檔案秘密。
二、項目實施期間,乙方必須遵守甲方規(guī)定的任何成文的保密規(guī)章、制度,履行相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取相應的合理措施,維護其于項目實施期間接觸到的屬于甲方干部檔案的相關材料,以保證其機密性。
三、除了項目實施期間必要的工作需要之外,乙方承諾:未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布或者其他任何方式,使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他工作人員)知悉屬于甲方干部檔案或與檔案信息相關的信息,也不得在項目實施期間必要的工作之外使用這些秘密信息。
四、雙方同意,乙方在項目完成后仍對其在為甲方干部檔案整理期間接觸或因接觸而知悉的屬于甲方干部檔案或與檔案信息相關的.信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得以任何方式泄露的義務。乙方同意就項目完成后所承擔的保密義務,甲方不再向乙方支付任何保密費用。
五、本協(xié)議所提及的干部檔案秘密信息,包括但不限于:檔案、檔案中記載的人名、檔案中記載的事件、紙質檔案本身、檔案目錄、檔案原文、檔案整理記錄、檔案整理報告、檔案檢驗報告等。
六、因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方相應的損失。
八、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
九、本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
十、雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方:
代表(簽字)。
乙方:
代表(簽字)。
20xx年x月xx日。
檔案整理報告篇十六
,以下本網(wǎng)站同時提供一份相關的'
以范例!
在大學期間,本人從未掛科,班級年均排名持續(xù)穩(wěn)居本專業(yè)中上水平。在學科競賽方面,本人曾參加過學院舉辦的第四屆創(chuàng)業(yè)設計大賽、全國大學生模擬金融投資大賽等學科比賽,并在創(chuàng)業(yè)設計大賽獲得第一名的好成績,使學科知識由書本上過渡到實踐上,增強了團體合作能力,使個人創(chuàng)新思維得到很好的鍛煉。此外,本人曾擔任班級組織委員,組織本班同學舉行主題班團會議,組織協(xié)調能力得到有效的提高,期間和同學建立了互相信任的良好關系,并獲得2009-2010學年度“優(yōu)秀團干部”。同時,為了更好地拓展自身素質,本人還自覺利用課余時間自學并順利通過了銀行從業(yè)資格考試和證券從業(yè)資格考試。
檔案整理報告篇十七
干部履歷表(書)、簡歷表,干部、職工、教師、醫(yī)務人員、軍人、學生等各類人員登記表,干部簡要情況表,干部信息管理登記表,以“簡歷”為標題的個人材料(主要介紹不同時間學習,工作的地點、單位、任職情況),更改姓名、籍貫的證明材料等。干部履歷表和簡歷表有鑒定的,以履歷為主,歸第一類。
第二類 自傳及屬于自傳性質的材料
1、 考核材料:干部年度考核表,專業(yè)技術人員年度考核表,考察材料,現(xiàn)實表現(xiàn),領導干部年度考核量化測評表,參加形勢教育干部實績考核表,領導干部黨風廉政建設情況報告表,后備干部登記表,干部掛職鍛煉表,干部掛職推薦意見,干部掛職鍛煉總結及鑒定表,民-主評議綜合材料。
2、評語鑒定:高等學校招生政治思想品德考查(核)表,報考研究生思想政治情況表,學生操行評語,所有不帶學習成績、考試成績的鑒定(包括:學生、培訓、工作、出國、團員、黨員、軍人、“三講”、蹲點干部、少數(shù)民族干部、知青),各類人員評(鑒評表)等,黨員民-主鑒定表,干部年度考核表等。
1、學歷材料:學生登記表(初中、高中),學生成績登記表,考生報名登記表,新學員審批審批登記表,選拔學生登記表,畢業(yè)生登記表,畢業(yè)生分配登記表,畢業(yè)生登記及鑒定表,畢業(yè)論文成績登記表,學員結業(yè)論文登記表,學籍登記表,研究生登記表,推薦上學意見書,同意推薦上學的證明,高考志愿書(申請報考書),退學證明,肄業(yè)材料,學生學年小結表,證明畢業(yè)時間的材料,中央黨校學員登記表,中央黨校學員黨性鍛煉思想小結,中央黨校學員學習小結,中央黨校學員黨性思想考評表,畢業(yè)(結業(yè))證復印件,學歷證明,學位申請書,干部學歷學位認定情況登記表,所有帶學習成績、考試成績的鑒定,出國留學審查登記表,報考(申請)表,同意參加高考的證明,攻讀博士學位專家推薦書,定向(合同)培養(yǎng)高校學生合同書等。
2專業(yè)技術材料:教師登記表,教師資格過渡申請表,教師任職資格申報表,醫(yī)務人員登記表,醫(yī)師資格認定申請審核表,技術(兼職)聘書(如經(jīng)濟師、工程師、教授、會計師、指導教師等),專業(yè)技術職務聘任合同書,專業(yè)技術職務任職資格評審表,科學技術干部業(yè)務考績檔案,專業(yè)技術職務評審聘任呈報表,關于申請任職資格的報告,申報條件和任職資格檢查表,評審專業(yè)技術職務任職資格情況簡表,科學技術干部技術職稱評定表,技術干部定職、升職呈報表,專業(yè)技術職務任命書,專業(yè)技術職務復查考核表,思想政治工作人員專業(yè)職務申報表,思想政治工作人員職務任職資格申報表,科學技術成果鑒定證書等。
3、科研成果:創(chuàng)造發(fā)明、著作及有重大影響的論文(如獲獎或在全國性報刊上發(fā)表的)等目錄。
4、培訓材料:黨校輪訓培訓班學員考核表,崗位職務培訓,培訓學員學習考核登記表,學員考核登記表,干部進修登記表,培訓證明,預備役培訓,干部理論學習檔案卡片等。
第五類 政審材料
個人的說明材料(主要說明家庭情況及社會關系),家庭成員及社會關系登記表,軍婚證明,軍婚報告及批復,愛人(對象)情況登記表,對其家屬、親友調查情況的證明,招工政治審查表,入伍政治審查表,高等學校考生政治審查表,外出培訓人員審查表,學徒審查登記表,公開選拔和競爭上崗任職人員的資格審查表,知識青年上山下鄉(xiāng)參加工作期間的表現(xiàn),知識青年上山下鄉(xiāng)證,更改(確認)年齡、工齡(參加工作時間)、民族、國籍、入伍時間的證明,“三齡一歷(即年齡、工齡和黨齡、學歷)”的審核表,干部在制止動-亂、平息反革命暴-亂斗爭中的表現(xiàn)情況,在文-化-大-革-命期間的表現(xiàn)情況,家庭成員旁證材料,關于黨內職務情況的說明等。
第六類 黨團材料
入團志愿書,入團申請書,退團申請書,超齡離團登記表,入黨志愿書,入黨申請書(如有多份僅保留第一份和最后一份,其他材料歸入本人檔案的散材料中),轉正申請書,轉正的意見,入黨積極分子培訓考核表,發(fā)展黨員計劃審核登記表,民-主評議黨員登記表,黨員“雙學”活動登記表,1985年、1990年制的黨員重新登記表及申請,確認團齡、黨齡的相關材料,加入其他黨派的申請書、登記表及證明,由單位開具的黨、團材料丟失的證明(說明)等。
第七類 獎勵(包括科技和業(yè)務獎勵)材料
所有獎勵文件、獎狀的.復印件、先進事跡材料,黨員民-主評議登記表(被評為優(yōu)秀黨員的),得獎的著作登記單,獎學金審批表,通報表揚等。
第八類 干部違反黨紀、政紀、法律法規(guī)等材料
紀檢監(jiān)察、公安、檢-察-院、法院等行政管理部門對個人的處分決定,上級批復,核定(調查)報告,本人的檢查,交待,對處分決定的意見,復查報告、決定、結論,免予、解除,撤銷處分的決定、意見、通知,通報批評材料,對個人的治安管理處罰決定書,不起訴決定書,刑事判決書,懲罰性民事判決書,計劃生育處罰決定等。
第九類 工資、任免、身份等方面的材料
1、干部工資、定級、待遇材料:工資檔案,工資審批表,晉升工資文件,浮動工資表,帶工資的任免表,轉正定級登記表(含無工資額的),因受獎勵晉升工資相關表格,工資關系轉移介紹信,職工考核升級審批表,工作變動登記表,各類津貼呈報審批表,待遇問題的審批表等。
2、 干部任免材料:任職任免文,任免表,戰(zhàn)士提升職務,級別報告表,干部提升晉級報告表,軍官任免晉銜報告表(職務軍銜或警銜同時變動的任免表),工資待遇不變晉升職務,干部職務任(免)歸檔材料,選為與其主要工作相關的各委員會委員的登記表(如:共青團、政協(xié)、紀委等),對總會計師,總經(jīng)濟師等的任免表等??疾觳牧?、現(xiàn)實表現(xiàn)也可放在任免表的后面形成一系列的材料。
3 、干部因公出國(境)材料 因公出國人員審批表,因公出國人員備案表,初次出國人員審查表等。審查表與備案表只存?zhèn)浒副怼?BR> 4、招工、軍警、代表等材料:
第2/3頁
表),吸收錄用教師表,高、初中畢業(yè)生和城鎮(zhèn)青年安置表,選拔錄用干部審批表,“以工代干”人員轉干審批表,組織對組織初具的證明由于其家庭原因請求安排工作的情況說明或證明等。
(2)軍警材料:入伍登記表,應征公民兵役役登記表,軍(警)官文職干部轉服預備役報告表,退伍軍人登記表,軍官轉業(yè)審批報告表,評定授予軍官軍銜報告表,法官、檢察官、警官等級變動審批(評定)表,轉業(yè)干部推薦表,軍用汽車駕駛執(zhí)照申請表,車輛駕駛員年度審驗表(軍人)等。
(3)代表材料:各類代表大會代表登記表,當選與非主要工作(兼職工作)相關的各類組織委員的登記表(如:書畫協(xié)會,青年聯(lián)合會等)等。
(4)其它:公務員過渡審批表,公務員重新登記表(《公務員法》頒布后制定的),參照機關工作人員管理審批表,兼職聘書(職務),調動工作審批表,辭職申請書報告及審批表,任職責任合同書,勞動合同書或協(xié)議書等。
第十類 其他可供組織參考有保存價值的材料
體檢表(有殘疾),殘疾等級材料,各類通知書,家屬隨軍登記(報告)表,領導干部收入申報表,干部住房情況表,干部掛職鍛煉總結或小結,學習小結,自愿生一個孩子申請,獨生子女證申請登記表,各類函件(如:調動工作介紹信、報名介紹信),結婚報告(非軍人),共同培養(yǎng)協(xié)議書,工會入會申請,工會會員登記表,報到證,申請下基層的申請書,合同(協(xié)議)書,人事爭議仲裁裁決書,傷殘,工傷等級診斷書及有關材料,干部逝世后報紙報道的消息或訃告,悼詞(生平),非正常死亡的調查報告及有關情況的遺書等。
不能裝入干部檔案的材料:工作總結,生活小結,思想?yún)R報,接轉材料交接單,工作證復印件,檔案整理復制責任卡,入黨誓詞,常住人員登記表(戶口本復印件),論文,各類試卷,學生證等。
可不裝入干部檔案的材料:檔案備考表(和文-革有關的說明須歸入檔案),述職報告(如有年度考核表配套的需歸入檔案),附有索取證明材料的函(如無索取證明材料的歸入檔案)。
檔案整理報告篇十八
人事檔案是客觀記載和反映了該檔人的個人經(jīng)歷、德、能、勤、績、廉表現(xiàn)以及成長軌跡的文字材料,人事檔案工作是組織人事部門工作中的一個重要部分,做好企業(yè)人事檔案管理,是做好人事工作的基礎和前提,在企業(yè)發(fā)展中具有舉足輕重的作用。
1.1對企業(yè)人才發(fā)展起到促進作用
作為人才信息縮影的人事檔案,是各類人才在社會實踐活動中形成的原始記錄,是人才在德、能、勤、績、廉等方面的綜合反映。對人事檔案重視有助于企業(yè)根據(jù)每個人才的不同特點合理的使用人才,有助于從人事檔案中探索人才成長規(guī)律更好的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才。開發(fā)人力資源,以適應企業(yè)發(fā)展對人才的廣泛需求,可以及時地為企業(yè)和部門推薦優(yōu)秀人才,使各種人才充分在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮聰明才智。
1.2是培育企業(yè)核心競爭力的重要工具
企業(yè)管理關鍵要素是人首先要服務好人,才能做好管理工作。因此,現(xiàn)代人力資源管理必須堅持“以人為本”宗旨,充分調動員工的積極陛和創(chuàng)造性。加強企業(yè)人事檔案的管理工作,是將靜止的人事檔案變換為動態(tài)的激勵手段,讓員工能夠感受到組織對他的關注、關心和承認。企業(yè)人事檔案既能體現(xiàn)企業(yè)的文化特色,又能為企業(yè)管理者和員工共同感受并共同參與。企業(yè)文化的.人文性表現(xiàn)在充分尊重人的因素、尊重人格。實行人性化管理,創(chuàng)造條件,滿足人們實現(xiàn)自我價值的愿望;鼓勵人施展才華,取得成就,從而相互激勵、相互幫助、共同發(fā)展。企業(yè)通過科學有效的人事檔案管理,充分調動人的主觀能動性,發(fā)掘人的智力資源,鼓勵人的創(chuàng)造勞動。變壓抑為激勵,改貶斥為弘揚。成分顯示人文特性。
1.3是人力資源管理的重要手段
社會主義市場經(jīng)濟條件下,各類專業(yè)技術人才的流動日益頻繁,一份翔實、完整的個人人事檔案,對于新單位領導掌握應聘者的基本情況,正確使用新的人才將起到重要的作用。通過查閱個人的人事檔案,就可以掌握其品行、背景、以往的工作實績諸要素,增加企業(yè)對聘員的信任程度和認可程度。既是企業(yè)選用人才和人才日后晉升提拔的重要參證,也是擇業(yè)人員量己之才選擇行業(yè)、部門的“謀士”。雙方的“知己知彼”,能扼制某些企業(yè)和個人盲目選人、擇業(yè)的“自主權”,更利于“人才與用人單位是市場經(jīng)濟體制下活動的主體”這一社會功能的充分發(fā)揮。
2. 加強人事檔案管理將有效促進企業(yè)健康有序發(fā)展
2.1加強檔案管理.勇于探索創(chuàng)新
人事檔案是在人事管理活動中形成的,記述和反映個人經(jīng)歷及德才表現(xiàn),以個人為單位組合起來,以備考察的文件材料。主要是由人事、組織、勞資等部門在培養(yǎng)、選拔和使用人員的工作活動中形成的;是個人經(jīng)歷、學歷、社會關系、思想品德、業(yè)務能力、工作狀況以及獎勵出發(fā)等方面的原始記錄;是個人參與社會方方面面活動的記載和個人自然情況的真實反映。作為人事檔案工作者,要深入挖掘新時期人事檔案工作的內涵和特點,要有廣闊的視野和開放的思維,以適應企業(yè)的發(fā)展和變化,勇于探索、不斷創(chuàng)新,去除舊的檔案工作觀念,使人事檔案工作與時俱進。
2.2加強收集工作,完善檔案內容
全面完整地收集材料是做好人事檔案管理工作的前提。一是做好鑒定類、考核類、任免類等普遍材料的收集,采取經(jīng)常收集與定期收集相結合,重點收集與普遍收集相結合的方法,通過各種形式催索檔案材料,防止缺漏。二是做好職稱評定、年終表彰及干部審查、違紀處分等階段性材料收集,保證全面性、完整性。同時還要重點收集反映干部德、能、勤、績、廉等方面的材料,使人事檔案的使用價值和利用率得到明顯的提高。三是收集能夠反映個人政治素質、思想情操、工作作風等方面的材料,特別是能夠體現(xiàn)人才智力、能力、水平、專長、業(yè)績的材料。使檔案內容更加全面完整。提高檔案的價值和利用率。
2.3審核檔案真?zhèn)?,做好材料鑒別
鑒別工作政策性很強,是維護人事檔案真實性和完整性的重要保證,是保證人事檔案質量的重要環(huán)節(jié)。因此,人事檔案管理人員應堅持原則、本著向組織負責的態(tài)度,對每—份收集上來的材料進行鑒別、精選,確保干部檔案精煉、翔實。要確定鑒別材料是否屬于人事檔案材料的范疇,對于不屬于歸檔范圍的材料視不同情況分別處理。其次要對人事檔案材料的內容是否真實進行鑒別,經(jīng)過鑒別后的歸檔材料必須是真實、完整、精練、實用。以確保檔案材料的權威性。
2.4做好檔案整理,提高檔案質量
檔案整理是檔案管理中重要的基礎工作,是一項經(jīng)常性的工作。檔案整理必須嚴格地把好質量關,做到分類準確、加工考究、排列合理有序、裝訂整齊。遵循檔案工作活動規(guī)律,使檔案材料之間內容和時間上的聯(lián)系,真實地把能夠反映個人歷史和現(xiàn)實的材料整理出來,確保人事檔案整體質量的提高。
3. 企業(yè)人事檔案管理必須注意的事項
3.1要采取得力措施。遏制弄虛作假
領導干部、人事部門檔案管理人員要認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關人事檔案管理的方針政策,堅決遏制人事檔案中弄虛作假的現(xiàn)象。切實做到分工明確、責任到人,定期檢查,有錯必糾。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象,不僅要追究填寫人的責任。還要追究主管領導的責任。因此,要加強企業(yè)人事檔案法制建設,強化人事檔案行政執(zhí)法建設,使人事檔案行政部門勇于執(zhí)法,善于執(zhí)法,真正做到有法必依,違法必究,從源頭上防止人事檔案信息失真情況的發(fā)生。
3.2要增強法規(guī)意識,提高業(yè)務素質
人事檔案工作者要結合國家人事制度改革和國家各項社會保障制度的完善,積極宣傳檔案管理的各類政策法規(guī)做到有的放矢,增強宣傳效果。各類人才交流中心的人事檔案工作者更要緊跟社會形勢的變化結合國家新出臺的文件要求,不斷的提高自身的業(yè)務素質,破除傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下的企業(yè)人事檔案管理觀念,樹立人力資源管理新理念,為適應企業(yè)人事檔案工作的發(fā)展而不斷努力。
3.3要健全管理機構。規(guī)范檔案制度
在不斷健全檔案管理機構的基礎上。要嚴把檔案管理的入口,從政治素質、業(yè)務能力等各方面進行嚴格的要求,推行企業(yè)人事檔案管理人員持證上崗制度朋確崗位職責,加強日常管理。通過對檔案管理機構的規(guī)范化管理,不斷促進檔案管理的科學化、制度化和規(guī)范化建設,逐步推行計算機管理,建立各類人才數(shù)據(jù)庫,提高檔案管理現(xiàn)代化水平。成長軌跡,在企業(yè)發(fā)展中具有舉足輕重的作用。
總之,企業(yè)人事檔案管理工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,我們在做好檔案的收集、整理、歸檔工作的同時也應解放思想、大膽創(chuàng)新以適應時代發(fā)展的步伐,適應新形勢下的要求,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索企業(yè)人事檔案整理。
檔案整理報告篇十九
甲方:
乙方:
鑒于重慶檔案設備銷售中心(簡稱乙方)為xx中學(簡稱甲方)提供干部檔案整理服務,為在項目實施期間保證干部檔案原件安全和項目實施期間以及實施完成以后保守因工作需要接觸到的甲方干部檔案信息秘密等有關事項,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下條款,雙方共同遵守:
一、雙方確認:在項目實施期間,因工作需要接觸到甲方的干部檔案、檔案目錄等,乙方必須保守機密,不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的措施,協(xié)助甲方保證干部檔案安全和保守干部檔案秘密。
二、項目實施期間,乙方必須遵守甲方規(guī)定的任何成文的保密規(guī)章、制度,履行相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取相應的合理措施,維護其于項目實施期間接觸到的屬于甲方干部檔案的相關材料,以保證其機密性。
三、除了項目實施期間必要的工作需要之外,乙方承諾:未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布或者其他任何方式,使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他工作人員)知悉屬于甲方干部檔案或與檔案信息相關的信息,也不得在項目實施期間必要的工作之外使用這些秘密信息。
四、雙方同意,乙方在項目完成后仍對其在為甲方干部檔案整理期間接觸或因接觸而知悉的屬于甲方干部檔案或與檔案信息相關的信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得以任何方式泄露的義務。乙方同意就項目完成后所承擔的保密義務,甲方不再向乙方支付任何保密費用。
五、本協(xié)議所提及的干部檔案秘密信息,包括但不限于:檔案、檔案中記載的人名、檔案中記載的事件、紙質檔案本身、檔案目錄、檔案原文、檔案整理記錄、檔案整理報告、檔案檢驗報告等。
六、因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方相應的損失。
八、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
九、本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
十、雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方:
代表(簽字)。
乙方:
代表(簽字)。
20xx年x月xx日。
檔案整理報告篇二十
1、干部檔案材料的鑒別,指的是對收集的材料進行審查,甄別材料的真?zhèn)危卸ú牧系谋4鎯r值,確定其是否屬于干部檔案的范圍。具體做法是:
第一,判定材料是否應歸入干部檔案。對不屬于干部檔案歸檔范圍的或重復的材料,應清理處置。有保存價值的`文件可交本單位檔案室保管。比較重要的個人證件、文章,可退還本人。其他材料應登記造冊,履行規(guī)定程序后銷毀。
第二,審查材料是否齊全完整。主要查看政審和處分材料。前者一般應包括審查結論、調查報告、上級批復、證明材料及本人的說明材料。后者包括處分決定或免于處分的決定、調查報告、上級批復、個人檢查或對處分的意見等。對于頭尾不清、時間不明的材料許調查核實后在歸檔。 第三,審查材料手續(xù)是否完備。凡規(guī)定需要組織蓋章的材料必須具有組織印章。處分決定、組織鑒定等應有本人的簽署意見或由組織證明經(jīng)過本人見面。不符合歸檔要求的材料須補辦手續(xù)后再歸檔。第四,鑒別工作中發(fā)現(xiàn)缺少的材料要及時登記并收集歸檔。
2、干部檔案一般以人為單位進行裝訂。要求有檔案盒和卷內目錄,案卷盒封面上須標明檔案人的姓名、籍貫、檔案號。在材料左側打孔裝訂并保持左下側對齊。
目 的
第一,保守檔案機密。現(xiàn)代企業(yè)競爭中,情報戰(zhàn)是競爭的重要內容,而檔案機密便是企業(yè)機密的一部分。對人事檔案進行妥善保管,能有效地保守機密。
第二,維護人事檔案材料完整,防止材料損壞,這是檔案保管的主要任務。
第三,便于檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯(lián)的,科學有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。
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