每個人都需要時不時地對自己的表現(xiàn)進行總結(jié)和概括，以了解自己的成長和進步。寫一份較為完美的總結(jié)，首先需要認真梳理并整理所需總結(jié)的內(nèi)容。下面是一些寫作總結(jié)的技巧和方法，供大家參考。
工廠策劃書篇一
3、讓外地員工感受到公司的人文關(guān)懷，增強外地員工的歸屬感。
20xx年12月25日17：30—20：30。
公司食堂。
三家公司員工。
1、整個活動分為包餃子和游戲兩個階段；
5、游戲間隙播放舞曲，安排集體狂歡舞曲和交誼舞曲；
6、會場準(zhǔn)備水果、糖果等；游戲準(zhǔn)備禮物；
7、晚會過程中，1名員工扮演遲到的圣誕老人，給大家派發(fā)禮物。
本次活動由公司人力資源部門共同組織，行政部協(xié)助。
向公司總經(jīng)辦申請3萬元。
工廠策劃書篇二
活動方式：培訓(xùn)、趣味活動、互動節(jié)目活動日程：
1、如何撰寫黨風(fēng)廉政建設(shè)論文。
2、樹立青年一代健康的人生觀。(第二批3月5日培訓(xùn)內(nèi)容視情況而定)著裝：統(tǒng)一著收費員服裝。午餐：
時間：11:40-----12:30地點：__________。
節(jié)日活動自下午開展。具體活動內(nèi)容：著裝：著便服。
一、組織乘車：12時40分，至______準(zhǔn)備乘車。各站(班)長負責(zé)。
趣味游戲(設(shè)置獎品)活動內(nèi)容：
(2)收費知識接力賽(20分鐘)負責(zé)人：__。
7個隊全部參賽隊員順序從出發(fā)地拿一個號(乒乓球)每次2隊每隊1人，跑到對面根據(jù)所取的號取題，答題，答對返回，換下一個參賽者，終點計時。先結(jié)束的隊贏。
(3)“錦上添花”：(20分鐘)負責(zé)人：___。
比賽形式為：每隊各派出5人，由主持人單獨告訴每隊第一名參賽者需要畫的動物頭像，然后由第一名參賽者在背對觀眾的黑板(白板)。
上劃上這個動物最有特點的部分(五官中的一種)，由后面的參賽者每人畫一個器官，完成畫作。把白板翻過來給觀眾看，由大家評判最像的為勝方。
(4)“眾志成城”：(20分鐘)負責(zé)人：___。
比賽形式為拔河。每隊派職工8人,各隊抽簽進行淘汰賽，決出名次。
三、自由游覽時間1個小時(或根據(jù)游戲時間定)。
四、晚餐:晚18時開始每10人一桌共18桌。
五、人員分工：
后勤保障組3人(___,___,___)。
負責(zé)桌餐、飲用水、急救藥品、禮品、紀(jì)念品。
游戲保障組7人(___,____)：負責(zé)7個游戲組織及布置游戲所需物品，前一個游戲進行中后一個游戲籌備。
六、經(jīng)費預(yù)算(附表)。
七、人員名單(附表)。
經(jīng)費預(yù)算。
工廠策劃書篇三
一、目的：為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活;表達企業(yè)對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂過好__年春節(jié)。
三、活動地點：奉浦某家飯店，暫定。
四、參加人員：__全廠員工+其他人員(待定)。
五、活動內(nèi)容簡述：(活動分為兩大部分)。
1、全體員工集體聚餐。
1)在某餐廳包席。
2)按10(人)×13(桌)計。
3)時間：17：30---20：45。
2、“總結(jié)__年，團結(jié)奮進”為主題的__春節(jié)聯(lián)歡晚會開始。
1)由主持人宣布晚會開始。
2)首先請__總經(jīng)理致詞。
3)有獎游戲：促進春節(jié)晚會的娛樂性及員工的參與性，特設(shè)有獎游戲活動。在節(jié)目中穿插進行。
4)幸運大抽獎：(課長以上人員不得參與抽獎)特等獎1名(價值800元);一等獎1名(價值600元);二等獎2名(價值400元);三等獎4名(價值200元)。
5)禮品派送：由企業(yè)統(tǒng)一購買禮品，所有到場的人員都有紀(jì)念品(飄柔洗發(fā)水、香皂)。
六、具體活動安排如下：
1、公司員工自己去天天漁港，活動結(jié)束公司安排大巴接回公司。
2、到達飯店后，所有員工按照指定飯桌入席;(飯桌人員名單表)。
6、開展互動游戲：猜成語：兩個人一組，一方根據(jù)主持人出示的題目表演動作讓對方猜，猜對算一分。看哪個小組在規(guī)定2分鐘內(nèi)答對的最多獲勝。(18：20-18：30)。
1)情人卡、生日卡、大大小小的卡，到底要寄什么卡給女人，最能博得她的歡心呢?(信用卡)2)美麗的公主結(jié)婚以后就不掛蚊帳了，為什么?(因為她嫁給了青蛙王子)3)什么東西有五個頭，但人不覺的它怪呢?(手和腳)4)黑人為什么喜歡吃白色巧克力?(怕吃到自己的手指頭)。
5)有一種水果，沒吃之前是綠色的，吃下去是紅色的，吐出時卻是黑色的，請問是請問這是什么水果?(西瓜)。
10、安排互動游戲：獲勝者可有食用油一桶，并給獲勝者一桌每人發(fā)送大寶sod密一瓶;參與者發(fā)放小禮品。(19：30-19：45)踩氣球游戲規(guī)則：每桌選出一名選手上臺互動，共12名選手。在每位選身的左右腳上各綁一個汽球，游戲開始12名選手互踩對方的汽球，看誰能堅持到最后為勝方。為避免事故發(fā)生，不允許穿高跟鞋的員工上臺。
12、安排互動游戲繞品令：得勝者可有食用油一桶，參與者可有洗發(fā)水一瓶(20：05-20：15)游戲規(guī)則：每句繞口令選出四名選手上臺比賽，看誰在規(guī)定時間內(nèi)讀的次數(shù)最多，為獲勝方。
1)八百標(biāo)兵奔北坡，炮兵并排北邊跑，炮兵怕把標(biāo)兵碰，標(biāo)兵怕碰炮兵炮。
14、沒有得到獎品的員工每人可得到紀(jì)念品，陽光普照獎為洗發(fā)水、香皂。
七、具體工作人員安排：
1、晚會主持人：__。
2、攝像師：__;。
3、獎品控制協(xié)調(diào)和發(fā)放：__。
4、舞臺、場地設(shè)計：人事總務(wù)課(色調(diào)主要以紅色、金色為主，突出節(jié)日喜慶氣氛)。
5、晚會場所布置：人事總務(wù)課負責(zé);。
6、游戲道具：人事總務(wù)課負責(zé)。
八、活動預(yù)算：(省略)。
工廠策劃書篇四
每年12月25日，是慶祝耶穌基督誕生的慶祝日，稱為圣誕節(jié)。近年來，越來越多的中國年輕人熱衷于過圣誕節(jié)，而在大學(xué)校園里，那是一個以年輕人為主體的地方，圣誕節(jié)已經(jīng)悄然稱為他們特別看重的節(jié)日之一。隨著一年一度的圣誕節(jié)即將到來，相信在這個洋溢著青春活力和激情浪漫的大學(xué)校園里，無論是學(xué)生還是老師，男性還是女性，很多人都會對這個充滿溫馨而浪漫的節(jié)日飽感興趣，都希望在那天能夠度過一段美好的時光，留下一段美好的圣誕回憶，都熱切期待會有一個特別而精彩的圣誕節(jié)活動在大學(xué)的校園里舉行。
通過在圣誕節(jié)那天舉行校園圣誕節(jié)活動，一方面可以把大家聚集起來，讓所有人能夠在一個熱鬧溫馨的氣氛當(dāng)中歡度圣誕節(jié)，另一方面也是為了能讓同學(xué)們回憶過去的美好生活，豐富同學(xué)們的課余生活。在活動期間，通過各種小游戲來加強同學(xué)之間的交流，增進同學(xué)之間的感情，活躍校園氣氛。同時讓大家在圣誕之夜在體驗西方文化的同時放松心情。
最有意義的是通過低價的門票為偏遠地區(qū)做些貢獻，使同學(xué)們感受愛的溫暖。
激情平安夜，情濃圣誕節(jié)。
本次圣誕節(jié)平安夜活動是一場出售門票、各系團支部分工協(xié)作的游園式晚會。
a、影響廣泛。此次活動是元旦前最大的晚會活動，持續(xù)時間較長，學(xué)生參與程度高。
b、具有新意。活動形式多樣，節(jié)目繽紛多彩，迎合年輕人的口味以及符合活動的主題。并且融合了公益活動。
c、簡單易行。本次圣誕節(jié)校園晚會活動成本較低，多人參與，難度不高，而且效果明顯深遠。
20xx年12月24日晚18：00。
xx學(xué)院教學(xué)區(qū)6號樓。
xx學(xué)院全體師生（因本次活動需支付門票費用，故是否參加得看個人）。
第一項目組：節(jié)目組（文藝部負責(zé)）任務(wù)：
a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作（包括收集互動游戲）。
b、兩位主持人的選擇、形象設(shè)計及臺詞審核。
c、負責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接。
d、準(zhǔn)備好晚會所需的一切服裝道具。
e、到網(wǎng)上收集并下載圣誕歌曲。
f、制作晚會流程表。
第二項目組：宣傳服務(wù)組（宣傳部負責(zé)）任務(wù)：
a、利用海報、橫幅、廣播、qq等方式開展宣傳。
b、12月16日早讀進班宣傳。
c、完成臺詞的創(chuàng)作、晚會工作證的制作、節(jié)目單的打印工作。
d、活動當(dāng)日準(zhǔn)備好服務(wù)物品。
第三項目組：采購組（生活部、女生部負責(zé)）任務(wù)：
a、負責(zé)采購布置教室物品及晚會現(xiàn)場的用品。
b、保管采購清單并做好報銷費用的工作。
第四項目組：場地布置組（文藝部安排、社團部協(xié)助）任務(wù)：
a、晚會現(xiàn)場的設(shè)計與裝飾。
b、確保場地裝飾的完整性附：場地布置。
（1）入口：放圣誕樹。
（2）玻璃：白色的噴雪，畫成各種圖案。
（3）墻壁：張貼一張雪白大紙，上面繪上松樹等裝飾，請到場者寫上在圣誕節(jié)最想說的一句話，活動結(jié)束后，可作為協(xié)會活動的紀(jì)念物，可懸掛氣球、彩帶等具有節(jié)曰喜慶色彩的物品。
第五項目組：校外聯(lián)絡(luò)組（外聯(lián)部和校友聯(lián)絡(luò)部負責(zé)）任務(wù)：負責(zé)晚會的各種費用的拉贊工作。
第六項目組：機動組（紀(jì)檢部、社會實踐部、體育部負責(zé)）任務(wù)：
a、晚會期間，負責(zé)現(xiàn)場紀(jì)律維持、會場后勤保障以及處理緊急情況。
b、晚會表演處話筒的傳遞。
c、晚會期間的燈光、音響設(shè)備的維護與管理。
第七項目組：迎接來賓組（禮儀部負責(zé)）。
a、晚會開始前的售票與迎接工作。
b、晚會退場時的歡送工作。
第八項目組：拍攝組（編輯部負責(zé)）。
a、負責(zé)晚會各處精彩瞬間的照片拍攝工作。
第九項目組：清場組（全體部門參與）任務(wù)：
a、負責(zé)清理晚會的布置。
b、負責(zé)晚會場地的清掃。
工廠策劃書篇五
為了確保夏季安全生產(chǎn)，實現(xiàn)職工安全度夏工作目標(biāo)，本著以人為本、關(guān)心愛護職工的'原則，為質(zhì)檢一線高溫崗位職工送去處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和清涼、健康，特制定本方案。
確保不出現(xiàn)一個崗位職工中暑.
原料檢查站、鐵前檢驗站、煉鋼檢驗站、板卷檢查站、二軋檢查站、生產(chǎn)科檢修組、制樣中心等7個單位室外作業(yè)、高溫崗位248名職工。
西瓜、冰糕、清涼油、甘菊花、藿香正氣水、人丹、飲料等。
6—8月，視天氣情況，每周至少到高溫崗位開展送清涼活動1～2次。
1、組織處機關(guān)工作人員深入一線高溫崗位送清涼。
2、按高溫崗位職工人數(shù)下拔各單位送清涼活動專項費用，由各站室領(lǐng)導(dǎo)組織站辦工作人員開展日常送清涼活動。
1﹑送清涼活動關(guān)系到職工的安全健康，各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要做到有計劃、有安排、有落實、有總結(jié)，切實把送清涼工作落到實處。
2、各單位要建立送清涼物品領(lǐng)用臺帳，確保送清涼物品發(fā)放到高溫崗位職工。每次開展活動時報處工會備案。
3、送清涼活動要和安全生產(chǎn)檢查相結(jié)合，排查夏季安全生產(chǎn)隱患，及時整改落實。
4、各單位請于6月5日前報清涼活動安排，8月底報本單位送清涼活動總結(jié)。9月上旬，持送清涼物品采購單據(jù)到處工會報銷相關(guān)費用。
工廠策劃書篇六
今年x月是全國統(tǒng)一開展的第xx個“安全生產(chǎn)月”。為深入貫徹落實關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要指示精神，進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作。在全社會營造“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的輿論環(huán)境和社會氛圍，特制定本實施方案。
以黨的、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，以深化“安全生產(chǎn)”活動、推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主線，以利用各種媒體平臺、采取各種宣傳形式為載體，以安全文化“進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)、進家庭”為手段，以提高企業(yè)及職工安全生產(chǎn)意識和事故防范能力為目標(biāo)，集中開展安全生產(chǎn)宣傳教育，把安全發(fā)展精神灌輸?shù)交鶎?，將安全文化思想傳播到企業(yè)，推動職工自覺抵制非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
（一）活動主題：強化紅線意識、促進安全發(fā)展。
（二）活動時間：20xx年x月x日至xx日。在此期間，“安全生產(chǎn)月”活動在各社區(qū)、各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)同時開展。
為加強對“安全生產(chǎn)月”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在xx街道辦事處二樓xx站，xx同志具體負責(zé)“安全生產(chǎn)月”活動的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
“安全生產(chǎn)月”活動期間，各社區(qū)、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位要結(jié)合工作實際情況，做好組織協(xié)調(diào)，合理安排各項工作，組織開展好各項活動，提升活動效果。
（一）發(fā)布“安全生產(chǎn)月”活動方案，動員部署“安全生產(chǎn)月”活動。
1、活動時間：x月xx日。
2、活動內(nèi)容：辦事處召開“安全生產(chǎn)月”活動動員會，進行“安全生產(chǎn)月”的組織發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，安排部署工作，xx日早x點到烈士山正門集合，搭設(shè)咨詢臺、拱門、宣傳版等。
（二）組織開展公益宣傳活動。
1、活動內(nèi)容：在企事業(yè)單位、學(xué)校、建筑工地和公共建筑物顯著位置懸掛主題口號、宣傳標(biāo)語，張貼主題宣傳畫；在長甸街道辦事處門戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗組織內(nèi)容豐富的“安全生產(chǎn)月”專題宣傳；督促轄區(qū)內(nèi)各單位利用戶外電子顯示屏、樓宇電視等定期播放安全宣傳標(biāo)語；通過開展安全知識競賽、安全培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料、播放教育影片、張貼宣傳掛圖、舉辦宣傳專欄等多種形式進行宣傳。
（三）開展打非治違和隱患排查治理集中行動。
1、活動時間：x月份。
2、活動內(nèi)容：在工礦商貿(mào)、道路交通、水上運輸、人員密集場所、建筑工地、特種設(shè)備等重點行業(yè)領(lǐng)域，廣泛開展隱患排查治理活動，采取聯(lián)合執(zhí)法、專項執(zhí)法等形式，查處非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營行為。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各社區(qū)、各企業(yè)要充分認識開展“安全生產(chǎn)月”活動的重要性，把“安全生產(chǎn)月”活動作為落實安全生產(chǎn)責(zé)任，推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的重要內(nèi)容，納入工作考核范圍，切實抓緊抓好。同時要成立相應(yīng)組織機構(gòu)，精心制定活動方案，落實人員和經(jīng)費，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動順利開展。
（二）輿論引導(dǎo)，協(xié)作聯(lián)動。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體傳播速度快、覆蓋面大的作用，圍繞活動主題，采取靈活多樣的形式，大力營造安全生產(chǎn)工作濃厚輿論氛圍，把著力點放在基層、放在企業(yè)、放在責(zé)任落實上，重點抓好安全文化“五進”（進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭、進機關(guān)）活動和企業(yè)安全班組、安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等活動，不斷擴大活動參與面和受眾面。
（三）創(chuàng)新思路，務(wù)求實效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，堅持貼近實際、貼近基層、貼近群眾，從解決實際問題入手，突出本單位特色，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，注重活動趣味性、吸引力和感染力，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動取得實效。
工廠策劃書篇七
工廠元宵燈謎會（鬧元宵、猜燈謎、游園會）。
為活躍工廠文化，營造和諧工廠，創(chuàng)造和諧氛圍，慶祝元宵佳節(jié)。
東方新地苑b棟大堂前。
18:30分。
東方新地苑工廠。
深圳市鴻如文化發(fā)展有限公司（“老同子”茶葉館）。
深圳市化試科技管理有限公司。
深圳市陽光網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司的友誼贊助。
活動現(xiàn)場布置及結(jié)束清場負責(zé)人：石全保、付自喜+其他安全員。
張貼謎語條、禮品擺放、收庫：李立龍、陳斌華、鄧艷芳。
兌獎員：陳斌華、李立龍。
禮品發(fā)放員：鄧艷芳、石全保。
活動現(xiàn)場秩序維護：付自喜+其他四名安全員。
b棟大堂內(nèi)秩序維護：當(dāng)天b棟大堂值班員（督促兌獎人員排隊）。
一字謎。
二字謎。
三字謎：可樂、果粒橙、價值200元陽光網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)卡任選1份。
老同子茶葉2盒。
2、19:00由經(jīng)理宣布活動準(zhǔn)時開始；
3、活動期間，各工作小組各司其職，做好燈謎兌獎及禮品發(fā)放工作；
4、秩序維護員負責(zé)維護好現(xiàn)場秩序；
5、21:00活動結(jié)束，工作人員做好現(xiàn)場清潔及其它收尾工作。
燈謎條、帳篷、射燈、彩帶、氣球、禮品臺、照相機等。
1、秩序維護隊須維護好活動現(xiàn)場秩序，確保業(yè)戶及活動現(xiàn)場人員安全；
2、活動的準(zhǔn)備工作需提前做好，工作人員需準(zhǔn)時集合，避免活動現(xiàn)場混亂；
3、燈謎兌獎及禮品發(fā)放需專人負責(zé)；
4、做好活動的收尾工作和現(xiàn)場清潔。
20xx年2月17日。
工廠策劃書篇八
“以人為本、群防群治、預(yù)防為主、安全發(fā)展”為總體要求，深入扎實開展“安全生產(chǎn)月”等活動為宣傳載體，以加強組織建設(shè)、加強教育培訓(xùn)、重視隱患排查治理、現(xiàn)場管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜絕事故為工作目標(biāo)，切實把各項責(zé)任落實到位，做好安全生產(chǎn)各項工作，保證公司工作持續(xù)穩(wěn)定開展。
1、堅決遏制較大交通事故、杜絕死亡事故、杜絕車輛自燃事故、杜絕機械事故的發(fā)生。
2、道路交通安全行車事故不超過xx萬公里/次，承擔(dān)同責(zé)以上交通責(zé)任亡人事故不超過xx萬公里/次。確保公司無“三超一疲勞”、酒駕、毒駕等交通違法行為發(fā)生。
3、從業(yè)人員持證上崗達xx%。
4、安全隱患整改率xx%。
5、gps綜合在線率不低于xx%，安全設(shè)備設(shè)施配備率xx%。
1、加強組織建設(shè)以“主體責(zé)任明確、崗位職責(zé)明晰、制度健全規(guī)范、措施有效落實”為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各級組織，分級落實安全責(zé)任，與駕、乘人員簽訂安全責(zé)任書。每半年對各單位（部門）負責(zé)人是否履行其職責(zé)與義務(wù)進行考核，確保安全責(zé)任得到有效落實。
2、加強安全教育培訓(xùn)。
崗前安全教育培訓(xùn)。根據(jù)上級文件要求，加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好新進職工的崗前“三級”教育培訓(xùn)（主要內(nèi)容：工作環(huán)境常見的安全隱患、所從事的工作可能遭受的職業(yè)傷害、安全職責(zé)及操作技能、自救互救急救的方法、個人防護用品的使用和維護、公司的規(guī)章制度等）。
日常教育和培訓(xùn)。各單位（部門）每月至少對職工進行安全教育一次，安全教育培訓(xùn)時間不少于x學(xué)時；做好各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全知識學(xué)習(xí)工作。
3、加強安全會議及節(jié)假日值班制度。
安全例會。按照安全生產(chǎn)列會制度，認真落實安全例會制度。
節(jié)前會議。根據(jù)國家節(jié)日安排通知，開展好節(jié)前會議，學(xué)習(xí)貫徹落實上級文件。
加強節(jié)假日值班制度，匯報節(jié)日期間的工作動態(tài)和安全穩(wěn)定工作。
4、加強安全隱患排查。
工廠策劃書篇九
走出城市，親近自然。
希望通過這次活動，豐富員工文化生活，增強員工對企業(yè)的認同及歸屬感，同時促進員工之間相互溝通及團隊協(xié)作。
廠部所有在職員工都應(yīng)積極參加本次活動。
20xx年5月25日星期五。
大梅沙。
1、7.50以前集合，8點準(zhǔn)時出發(fā)。
2、路程1.5小時，為活躍氣氛，讓員工情緒高漲，在乘車期間可以做一些小游戲。
小游戲方案：詞語接龍。
歌曲串燒。
3、到達大梅沙后，開始今天大梅沙之旅。
1)體育競技：沙灘拔河賽。
比賽事項：分6隊，兩隊分為4人，比賽按三次兩勝進行，最終。
獲勝隊伍附送禮品。（詳情見活動流程詳細表）。
2)自由活動：沙灘排球，游泳等活動。
4、到中午2:00集合，坐車回廠部，員工休息在車上休息，到達廠部后，先讓員工稍作休息。
5、4：30在廠部集合，先分享一下今天游玩的經(jīng)歷。
6、5點員工聚餐。（工廠這邊餐廳—湘之雨餐廳）。
見物料清單表。
1、由于海邊天氣炎熱，請各位員工自帶避暑防曬工具，例：太陽傘，防曬霜等，下水游泳人員自帶游泳衣物。
2、此次活動是廠部同一組織，希望全體員工參加，并能聽從總負責(zé)人廠長的安排，按計劃出游。
3、外出游玩，請各位員工注意人身安全，不要到深水區(qū)游泳等。
工廠策劃書篇十
勞逸結(jié)合，增強體質(zhì)。
走出城市，親近自然。
二、活動目的希望通過這次活動，豐富員工文化生活，增強員工對企業(yè)的認同及歸屬感，同時促進員工之間相互溝通及團隊協(xié)作。
三、
活動對象。
廠部所有在職員工都應(yīng)積極參加本次活動。
四、活動時間。
2012年5月25日星期五。
五、活動地點。
大梅沙。
六、活動流程。
1、7.50以前集合，8點準(zhǔn)時出發(fā)。
2、路程1.5小時，為活躍氣氛，讓員工情緒高漲，在乘車期間可以做一些小游戲。
小游戲方案：詞語接龍。
歌曲串燒。
3、到達大梅沙后，開始今天大梅沙之旅。
1)體育競技：沙灘拔河賽。
比賽事項：分6隊，兩隊分為4人，比賽按三次兩勝進行，最終。
獲勝隊伍附送禮品。（詳情見活動流程詳細表）。
2)自由活動：沙灘排球，游泳等活動。
4、到中午2:00集合，坐車回廠部，員工休息在車上休息，到達廠部后，先讓員工稍作休息。
5、4：30在廠部集合，先分享一下今天游玩的經(jīng)歷。
6、5點員工聚餐。（工廠這邊餐廳—湘之雨餐廳）。
七、費用預(yù)計。
見物料清單表。
八、注意事項。
1、由于海邊天氣炎熱，請各位員工自帶避暑防曬工具，例：太陽傘，防曬霜等，下水游泳人員自帶游泳衣物。
2、此次活動是廠部同一組織，希望全體員工參加，并能聽從總負責(zé)人廠長的安排，按計劃出游。
3、外出游玩，請各位員工注意人身安全，不要到深水區(qū)游泳等。
xx廠部。
xxxx年xx月xx日。
工廠策劃書篇十一
湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
六，活動準(zhǔn)備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學(xué)校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學(xué)校供大家做科。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責(zé)專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負責(zé)人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
第二屆“互瀚杯”營銷。
創(chuàng)業(yè)項目：“自由點”衛(wèi)生巾。
參賽隊伍名稱：智慧工廠團隊成員：陳德遜、李婷怡李宗澤、劉國瑤。
目錄。
第一章執(zhí)行總結(jié).........4。
1.1。
項
目
簡介.......4。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
1.2市場分析.......4。
1.3。
營
銷
策略.......4。
1.4。
管
理
1.5。
財
務(wù)
分析.......4。
第二章市場及可行性分析.5。
2.
1市。
場
需
求
分析.52.2。
市
場
調(diào)
查
及
分析.........5。
2.2.1。
市場.........5。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
2.2.2市場主要競爭對手........52.2.3。
消
費
者
選
擇
購
買
考
慮
因素.52.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況...5。
2.
3競。
爭
分析.........62.3.1。
競
爭
產(chǎn)
品
功
效
分析..62.3.2其。
他
競
爭
力
分析....72.3.3。
我方。
競
爭
劣勢.......7。
第三章營銷策略與實施規(guī)劃..7。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
3.1營銷策略與渠道.........73.1.1。
產(chǎn)
品
可
銷
售
地
點
選擇........7。
3.1.2。
前
期
宣傳...8。
3.1.3。
促
銷
方式..83.2。
項
目
產(chǎn)
品
服
務(wù)
價格......9。
3.3。
營
銷
計劃.........9。
3.3.1。
行
動
方案...93.3.2。
財
務(wù)
及
營
銷
目
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考標(biāo)...9。
3.3.3。
定
價
計劃..9。
第四章人員與組織結(jié)構(gòu)管理.10。
4.1。
組
織
結(jié)構(gòu)......10。
4.2。
人
力
資
源
配置..11。
第五章財務(wù)分析與預(yù)測..12。
5.1。
初
始
投
資
資本12。
5.2。
營
銷
預(yù)算........12附錄：產(chǎn)品樣式。
第一章。
1.1項目簡介執(zhí)行總結(jié)。
“自由點”衛(wèi)生巾品牌屬于重慶百亞衛(wèi)生用品有限公司，是衛(wèi)生。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考巾知名品牌、西南地區(qū)知名品牌、重慶消費者滿意產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)和全國衛(wèi)生巾極具競爭力產(chǎn)品。我們看重“自由點”衛(wèi)生巾重慶本土品牌的地區(qū)優(yōu)勢，以重慶工商大學(xué)中占多數(shù)的女生為主要目標(biāo)群體，通過對校園環(huán)境的整體分析并制定營銷策略，在校內(nèi)及學(xué)校周圍地區(qū)展開銷售工作。
1.2市場分析。
為了更好的了解重慶工商大學(xué)女生們的對衛(wèi)生巾的需求，我們通過對校園內(nèi)部分女生進行調(diào)查，以此對市場需求、競爭對手、市場預(yù)測等方面進行了分析，從而為營銷策略做基礎(chǔ)。
1.3營銷策略。
確定“自由點”衛(wèi)生巾作為營銷產(chǎn)品，選擇在校女大學(xué)生作為主要目標(biāo)群體和進行市場分析后，對產(chǎn)品價格、產(chǎn)品銷售方式等合理的計劃。
1.4管理策劃。
在對整個項目的開展進行規(guī)劃之后，我們對全體成員進行任務(wù)分配，針對個人優(yōu)勢進行人力資源合理分配，力求項目進行的流暢性和穩(wěn)定性。
1.5財務(wù)分析。
通過對本次活動的整體計劃之后，我們將初始的資本進行詳細規(guī)劃。由于項目開展經(jīng)費的有限，要求我們要對財務(wù)支出有更為清晰和有效的規(guī)劃和記錄；同時因為我們銷售模式的特殊性，主辦方提供的初始資金將更多地用在活動的準(zhǔn)備和宣傳上。
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第二章。
2.1市場需求分析市場及可行性分析。
1）衛(wèi)生巾作為女生們的必需品，幾乎每月都要使用，因此，女生是衛(wèi)生巾的主要消費群體。同時重慶工商大學(xué)女性占大多數(shù)，因而市場潛力巨大。
2）工商大學(xué)的衛(wèi)生巾的銷售網(wǎng)點分布不均勻，給部分女同學(xué)帶來了不便；而且據(jù)調(diào)查，校內(nèi)的部分商店所銷售衛(wèi)生巾質(zhì)量差，服務(wù)態(tài)度一般，而附近大型超市距離女生宿舍較遠。
3）由于學(xué)校6月份左右就將進行為期兩周的軍訓(xùn)，屆時將會有大量同學(xué)買衛(wèi)生巾墊腳。
2.2市場調(diào)查及分析。
2.2.1市場：主校區(qū)除了南苑超市、北苑超市和菊園超市外，再無賣衛(wèi)生巾的地方。
2.2.2市場主要競爭對手：校內(nèi)：南苑超市、北苑超市和菊園超市；
校外：人人樂（五公里），永輝（四公里）。
2.2.3消費者選擇購買考慮因素：
（1）價格因素。
（2）衛(wèi)生巾的品牌及外觀。
（3）衛(wèi)生巾的質(zhì)量和舒適度。
（4）是否方便購買。
（5）口碑好或朋友介紹。
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2.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況：
（1）幾乎所有女生都會在經(jīng)期前后使用衛(wèi)生巾，頻率約為一月一次。
企業(yè)運轉(zhuǎn)效率的高低與其自身的管理體系，商業(yè)流程的制定密切相關(guān)。所以企業(yè)如果想做大做強，提高自己的經(jīng)營效益，改善整個工廠企業(yè)的管理制度勢在必行！本文將針對燈具企業(yè)的一些行業(yè)特點以及相關(guān)情況制定出一套完整的運營管理體系。
企業(yè)管理制度的構(gòu)建：企業(yè)在制定管理制度時應(yīng)當(dāng)認真思考什么樣的商業(yè)運作流程和管理制度才是最適合的？制度既不能定得過松，否則會導(dǎo)致員工工作渙散，拖沓成風(fēng)；同樣也不能定得過死，不然約束力太強會使員工喪失自主能動性，“嚴刑重罰”之下必然出現(xiàn)員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，企業(yè)人心不穩(wěn)。因此企業(yè)在制度的構(gòu)建上應(yīng)當(dāng)強調(diào)人性化，科學(xué)化，這樣才能制定出完善的且行之有效的商業(yè)運作流程與管理體系。企業(yè)才能借助制度的力量越飛越高。為此我專門制定了一套的企業(yè)運營管理制度，參考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，因為要憑此對所有員工進行管理核定。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
3，公司員工上下班必須佩帶標(biāo)識卡，否則將視為缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定時必須要做到寬松適度，賞罰分明借以充。
分調(diào)動員工的工作積極性以及發(fā)揮其創(chuàng)造力。
得相應(yīng)獎勵；
6，公司每月1號定期召開月度高層會議，要求各部門主管必須到場。會議由董事會主席或。
7，各部門員工不得帶私人筆記本電腦進公司，不得使用u盤，光盤，以防公司機密被竊；
8，各部門有責(zé)任與義務(wù)保護公司文件資料的完整性。所有部門均要對重要資料進行文案和。
電子檔雙重備案，以防止數(shù)據(jù)丟失。若相關(guān)部門的數(shù)據(jù)資料出現(xiàn)。
（3）薪資制度：薪資是每個企業(yè)最敏感的話題。很多外資與臺資都不允許員工私下互相討論工資情況，其實這根本就是做不到的。相反還會引發(fā)企業(yè)員工的內(nèi)部爭論。另外還有一些企業(yè)在薪資的發(fā)放和安排上也極不合理，比如隔月發(fā)工資，又比如平均工資水平超低等等。當(dāng)然對工廠來說這樣的做法可以有效降低企業(yè)經(jīng)營成本，方便資金周轉(zhuǎn)。但是考慮長遠的話，是沒有出路的。尤其是在當(dāng)下，人均工資水平如果過低，根本就招不到合適的基層工人，象廣東，浙江等地都出現(xiàn)了民工荒，即使金融危機過后也是如此?？梢姷凸べY吸引不了真正的人才無論是生產(chǎn)一線的，還是在管理，營銷，技術(shù)方面。而企業(yè)的發(fā)展壯大往往就是靠著人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人為本，那么在薪資安排上我建議要做到“要求最高，給予最好！”并依據(jù)這樣的原則，我們制定如下安排：
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考厚。以此鼓勵公司員工努力工作，長期扎根；
2，員工工資分配：業(yè)務(wù)部員工工資采取底薪+提成+獎金的模式。底薪根據(jù)不同的工資等級來核定。每月提成則按照當(dāng)月所簽合同金額的相應(yīng)比例來提取。若完成超過任務(wù)要求的業(yè)務(wù)量，則給給予超額任務(wù)獎金；（建議：若產(chǎn)品好銷采取責(zé)任底薪較好，若產(chǎn)品不好銷，市場開發(fā)難度較大則采取無責(zé)任底薪以保障業(yè)務(wù)員的基本生活需要）。其他中層管理部門員工薪資一律為基本工資+年終獎模式。一線工人工資為計件工資+全勤獎+崗位津貼+任務(wù)獎。
3，工資發(fā)放模式：每月工資于當(dāng)月10號進行發(fā)放（此舉在有效解決一線員工頻繁跳槽和薪資吸引力不足方面做了一個很好的平衡）。業(yè)務(wù)部員工的月提成于當(dāng)月月底結(jié)算，不拖，以提高業(yè)務(wù)人員的工作積極性。每月超額獎金累計到每季度末發(fā)放。其他部門員工獎金于年底統(tǒng)一發(fā)放。
（5）生產(chǎn)管理制度：為了保證大貨質(zhì)量和交期，以及協(xié)調(diào)與各部門之間的利益。工廠企業(yè)的生產(chǎn)管理是最難搞的。因此我們也需要一些相關(guān)制度去規(guī)范它們：
2，設(shè)備操作規(guī)程：各車間工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)正確的作業(yè)流程對設(shè)備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
3，生產(chǎn)線的分工配合：生產(chǎn)部可根據(jù)所需制造工藝的不同將生。
體要求如下：
3，合同模版如下（僅供參考）：
公司機密保護協(xié)議。
協(xié)議編號：xxxx-020；
協(xié)議目的：xxxxxxx。
簽署地點：xxxx。
雙方責(zé)任人：xxxxxxxxx。
前言：略（主要是對保護協(xié)議的一些官方聲明）；
附屬條款：略（主要包括免責(zé)，仲裁，索賠，理賠，不可抗拒力等方面）；
協(xié)議的法定生效時間；
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考完全可以根據(jù)自己的實際情況因地制宜，沒必要照搬樣本。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
工廠策劃書篇十二
在20xx年末，xx國際大酒店將為您帶來一個精彩絕倫的圣誕狂歡夜。雪花飛舞中，燈光繚繞的圣誕外景將酒店的夜色勾勒得絢爛多彩，門口處夢幻的藍色系裝飾將整個大堂映襯得妖嬈而神秘。大堂內(nèi)，身穿紅袍的圣誕老人帶著夢想中的禮物與歡樂悄悄的降臨您的身邊。柔美孩童的歌聲;華麗的色調(diào)，浪漫的氣氛;空氣中甜蜜的味道，圣誕節(jié)獨有的浪漫與溫馨;每一處，都帶給您無盡的驚喜。我們精心籌備圣誕狂歡活動，將激情點燃，將歡樂釋放，帶上你的朋友，一起來加入吧，讓我們帶您走進圣誕的華麗樂章。
一、活動目的。
通過圣誕節(jié)的策劃活動，擴大酒店的知名度，加強與客戶的感情聯(lián)系，引導(dǎo)周邊地區(qū)居民及各單位的餐飲消費，從而取得一定的經(jīng)濟效益和社會效益。
二、活動內(nèi)容。
(一)大堂內(nèi)活動。
1、活動時間：
12月24日至12月26日。
(1)節(jié)日頌歌。
酒店上空飄揚著優(yōu)美的圣誕頌歌，溫馨祥和，12月10日開始全天播放，按照時段播放不同的圣誕歌曲。
24日—26日于每天11：00—13：30、17：00至19—30每隔15分鐘，客人將在酒店大堂聆聽小朋友演奏歡快音樂，享受圣誕老人帶來的祝福。
演職人員：由xx青少年校外活動中心提供。
工廠策劃書篇十三
1.不為掌聲的注釋，不為刻意的征服，不為失敗的痛苦，只有辛勤的汗水，化作成功的腳步!不為鮮花的'圍繞，不為剎那的榮耀，只有執(zhí)著的信念，化作不停的奔跑，心中燃燒著夢想，腳下不停的步伐!
2.漫漫長路，你愿一人獨撐，忍受著孤獨與寂寞，承受著體力與精神的壓迫，只任汗水溶于淚水，可腳步卻從不停歇。
好樣的，縱然得不了桂冠，可堅持的你，定會贏得最后的掌聲。
3.看臺上，千百只眼睛充滿希望的望著你。
人生拼搏的機會能有幾何?把握機會，一定成功!
4.馬上就要進行高一女子米預(yù)賽了，伍月瑩，黃?；佑?希望你們在賽場上能夠賽出自己的風(fēng)采，沒有你們的拼搏奮進，就沒有賽場上的即激烈，吶喊聲，加油!你們永遠是最棒的想雄鷹展翅一般，勇向終點，我們等著你的加油!
5.昨天的輝煌與失敗已成為過去，今天又是一個嶄新的看似是，高二(班的同學(xué)們，你們個個朝氣蓬勃，英姿煞爽，加油!讓我們一齊偶寫出關(guān)于青春青春的贊歌，展示青春的活力和風(fēng)采!許一個美好的心愿，祝你快樂連連沒送一份美妙的感覺祝萬事圓圓，寫一句股東的話語，祝你勝利!
6.米既是對你實力的考驗，又是對你耐力的考察，經(jīng)過米之后，及將變得更強，龔桂枝，我們的小花，我們的開心過，向前沖吧!米雖漫長。
但我們的情誼更長，小花加油!
7.今天的你們英姿颯爽，今天的你們朝氣蓬勃，今天的你們一馬當(dāng)先。
相信自己，你是最棒的!不要放棄，不要氣餒。
成功永遠屬于你們。
運動員~加油!
8.晨風(fēng)輕輕地喚醒驕陽，校園的操場傳來發(fā)令槍的聲響，彩旗與吶喊聲一起在飄蕩著，心和起點緊緊的相連，用青春和熱血來鋪灑白色的跑道，用激-情點燃勝利的曙光。
9.望著遠方紅色的終點線，那是汗水鋪成的路，淚水堆成的山，平時的努力與奮戰(zhàn)，不就為這一瞬間，于是你們用盡全身力氣，沖向那決定命運的紅線，你勝利了，耳旁飄來了同學(xué)們的歡呼與贊嘆。
10.在黑白相間的跑道上，留下了你們燦爛的身影。
在槍響的那一剎那，似流星似閃電，如駿馬奔騰，如蛟龍騰空，如猛虎出洞，不在乎名次高低，不在乎成績高下。
努力拚搏，頑強奮斗，即使落后，也頑強不屈，永不退縮!
11.這里是跳高/跳遠比賽，我們的運動員們，他們靈活的就好像羚羊一般，強勁的彈跳力就好像我們祖國強勁的經(jīng)濟發(fā)展一樣，令我們贊嘆不已，讓我們?yōu)樗麄児恼坪秃炔省?BR> 12.環(huán)形的跑道一圈又一圈的堅持，毅力與精神活躍在會場上，濕透的衣衫，滿頭的大汗，無限追求奮力追趕，我們?yōu)槟銡g呼跳躍，我們?yōu)槟泸湴痢?BR> 13.看臺上，千百只眼睛充滿希望的望著你。
人生拼搏的機會能有幾何?把握機會，一定成功!
14.馬上就要進行高一女子米預(yù)賽了，伍月瑩，黃?；佑?希望你們在賽場上能夠賽出自己的風(fēng)采，沒有你們的拼搏奮進，就沒有賽場上的即激烈，吶喊聲，加油!你們永遠是最棒的想雄鷹展翅一般，勇向終點，我們等著你的加油!
15.昨天的輝煌與失敗已成為過去，今天又是一個嶄新的看似是，高二(班的同學(xué)們，你們個個朝氣蓬勃，英姿煞爽，加油!讓我們一齊偶寫出關(guān)于青春青春的贊歌，展示青春的活力和風(fēng)采!許一個美好的心愿，祝你快樂連連沒送一份美妙的感覺祝萬事圓圓，寫一句股東的話語，祝你勝利!
16.泰戈爾在詩中說，天空沒有翅膀的影子，但我已飛過;艾青對朋友說，也許有人到達不了彼岸，但我們共同擁有大海。
也許你們沒有顯赫的成績，但運動場上留下了你們的足跡。
也許你們沒有獎品，但我們心中留下了你們拼搏的身影。
所有的努力都是為了迎接這一剎那，所有的拼搏都是為了這一聲令下。
17.贊三千米堅持者：漫漫長路，你愿一人獨撐，忍受著孤獨與寂寞，承受著體力與精神的壓迫，只任汗水溶于淚水，可腳步卻從不停歇。
好樣的，縱然得不了桂冠，可堅持的你，定會贏得最后的掌聲。
18.看臺上，千百只眼睛充滿希望的望著你。
人生拼搏的機會能有幾何?把握機會，一定成功!
19.馬上就要進行高一女子米預(yù)賽了，伍月瑩，黃?；佑?希望你們在賽場上能夠賽出自己的風(fēng)采，沒有你們的拼搏奮進，就沒有賽場上的即激烈，吶喊聲，加油!你們永遠是最棒的想雄鷹展翅一般，勇向終點，我們等著你的加油!
20.昨天的輝煌與失敗已成為過去，今天又是一個嶄新的看似是，高二(班的同學(xué)們，你們個個朝氣蓬勃，英姿煞爽，加油!讓我們一齊偶寫出關(guān)于青春青春的贊歌，展示青春的活力和風(fēng)采!許一個美好的心愿，祝你快樂連連沒送一份美妙的感覺祝萬事圓圓，寫一句股東的話語，祝你勝利!
工廠策劃書篇十四
袃企業(yè)管理制度的構(gòu)建：
薄一：考勤制度。
蒀1.公司員工上班必須按時到崗，缺勤者視為曠工一天。遲到1-10分鐘扣除當(dāng)日工資的5%，遲到10-20分鐘扣除當(dāng)日工資的10%，遲到20-30分鐘扣除當(dāng)日工資的20%。遲到30分鐘以上算曠工半天，遲到一個小時以上算曠工一天，曠工一天扣除當(dāng)日工資的3倍。連續(xù)曠工3天及以上者視為自動離職，不予結(jié)算任何工資。（所有考勤時間均以打卡時間為準(zhǔn)）。
薇2.員工請假必須先通過管理部門簽發(fā)單并交由主管核準(zhǔn)同意后方可離崗。在請假時間內(nèi)，不對員工工資就行核算，請假時間不得超過2天，如遇特殊情況除外。
芄3．上班期間必須佩帶工作標(biāo)示牌，不然視為缺勤一天。
羂4.公司員工上下班必須由自己打卡，無論早中晚班，若出現(xiàn)代打卡情況扣除當(dāng)月工資的50%。出現(xiàn)一次未打卡扣除當(dāng)日工資的50%，如遇特殊情況除外，必須有主管部門的異常單以簽字確認方可生效。
艿5.早退按照遲到、曠工同等處理。
蚇二：日常行政管理制度。
蚅1.公司員工不得在工資場所大聲喧嘩、吵鬧，違者予以警告，當(dāng)月累計警告3次扣除月工資的5%，以示處罰。
蚃2.公司員工不得在工作時間內(nèi)刊電影，聊天，以及瀏覽其他與工作無關(guān)的網(wǎng)站，違者予以警告處分，當(dāng)月累計3次警告后，扣除當(dāng)月工資的5%，以示處罰。各部門員工電腦，工作監(jiān)控情況由網(wǎng)絡(luò)管理員專門負責(zé)。
節(jié)3.公司員工有義務(wù)維護工作場所的清潔衛(wèi)生，并根據(jù)執(zhí)勤表，輪流負責(zé)辦公室或現(xiàn)場的大掃除。
螇4.公司員工有義務(wù)節(jié)約水、電、紙張等公共資源，必須做到人員離開辦公室或者工作車間時，確保水、電均已關(guān)閉。若出現(xiàn)未關(guān)現(xiàn)象，其相關(guān)責(zé)任或損失由部門考勤表所指定的人員承擔(dān)。肅5.公司每月1日定期召開月度管理層會議，要求各部門主管人員必須到場。會議由董事長主持。會議內(nèi)容包括當(dāng)月銷售情況，部門問題和工作的欠缺等。會議并分配公司下個月或季度的工作任務(wù)。會議完成后，主管部門經(jīng)理回到部門主持部門會議，各部門所以成員不許到場。會議要求對上個月部門的工作情況進行總結(jié)，并做好下一個月的工作安排。
膁6.各部門有責(zé)任與義務(wù)保護公司文件資料的完整性，所有部門均要對重要資料進行文案和電子檔雙重備案，以防數(shù)據(jù)丟失。若相關(guān)部門的數(shù)據(jù)資料出現(xiàn)遺漏或丟失，其責(zé)任及損失由當(dāng)事人及部門主管共同承擔(dān)。承擔(dān)比例為70%和30%。情節(jié)嚴重者將根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律追究其刑事責(zé)任，并移交公安機關(guān)處理。
肀三：人事制度。
袇1.人員聘用；hr在發(fā)布網(wǎng)上、報紙招聘信息，或參加招聘會對應(yīng)聘人員進行初步篩選，對合格者發(fā)放面試通知單。面試者得到通知單后到公司進行面試，由人事部hr和相關(guān)部門主管進行復(fù)試。合格者在充分了解公司經(jīng)營情況后需提供相關(guān)資料。如，身份證復(fù)印件、原件、相片等證明材料。并經(jīng)過董事長簽字確認無誤后，方可正式錄用。重要職位需經(jīng)總經(jīng)理或董事長面試方可通過。所有員工試用期為3個月，先簽署試用期合同，3個月后再簽署正式錄用合同，正式合同期限至少為一年。
蒆2.離職手續(xù)；若公司員工決定離職，可在離職前15天提交離職申請并進行工作交接，管理崗位需提前一個月提交離職申請。經(jīng)部門主管和hr部門簽字核實確認和方可離職。離職后第2天道財務(wù)部領(lǐng)取工資。
袃3．升遷調(diào)動；若公司員工在通過試用期后，工作滿半年者且貢獻突出者，經(jīng)部門主管或者總經(jīng)理推薦，在部門及董事長簽字批準(zhǔn)后，方可在第2個月進行職位升遷并提高其工資待遇，并移交好部門工作情況。
衿四：生產(chǎn)管理制度。
羇1．設(shè)備保養(yǎng)；.各車間的工作人員有義務(wù)保護工廠設(shè)備以確保生產(chǎn)的連續(xù)進行，為此各車間負責(zé)人應(yīng)根據(jù)考勤表安排定期對設(shè)備保養(yǎng)及存放保管進行維護。
薃2.設(shè)備操作規(guī)程；各車間工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)正確的作業(yè)流程對設(shè)備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
莁3.生產(chǎn)線分工；生產(chǎn)部可根據(jù)所需制造產(chǎn)品工藝不同，可對生產(chǎn)部劃分為若干小車間及流水線，并設(shè)立分線組長。方便于對分線質(zhì)量要求做管理。
薈4.重要工作要求；各車間工作人員不得在工作期間做與工作無關(guān)的事項，違者記警告一次，當(dāng)月累計警告3次者扣罰當(dāng)月工資的5%。工作人員不得在現(xiàn)場打架、斗毆，違者作開除處理，并移交公安機關(guān)。工作人員不得在工作中損壞機器設(shè)備，若有損壞由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
肆五：薪資制度。
羄月工資=基本工資+等級工資+績效工資+全勤工資+獎金（工齡工資）。
肅1.基本工資是根據(jù)員工的職務(wù)、職稱和崗位職責(zé)的不同所提供的最基本的保底工資。該工資是隨著職位的變動而變動。
蟻2.等級工資是根據(jù)員工在正式入職當(dāng)日起滿半年者，通過部門領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)技能考核和員工等級升遷標(biāo)準(zhǔn)所提供的。共分為abc三個等級，c級為最低。新入職員工為c級，每一級的升遷最少在半年以上。
膆3.績效工資是以各個部門制定績效考核辦法來達到績效的目的。各個部門通過考勤、工作完成率、業(yè)務(wù)技能、和專業(yè)知識等板塊對員工進行考核。即績效工資=考勤+工作質(zhì)量+業(yè)務(wù)技能+專業(yè)知識。
蒞4.全勤工資根據(jù)該員工的出勤到崗情況而定。遲到3次（5分鐘以上）及以上扣除當(dāng)月全部全勤獎，請假一次包括曠工、病假、喪假、婚假等均扣除當(dāng)月全部全勤獎。
5.獎金（工齡工資）即為在工作期間內(nèi)認真及時完成交代工作任務(wù)者。在特定時間內(nèi)為公司提出或者實際工作中作出重大貢獻者，根據(jù)實際利潤與影響給予適當(dāng)性獎勵。在員工自入職當(dāng)天起工作時間滿半年者獎勵50元/月，以此類推，最高不超過500元/月。
工廠策劃書篇十五
主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
負責(zé)人：喻洋2011年4月。
一，活動目的為了激發(fā)同學(xué)們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學(xué)們釋放學(xué)習(xí)的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學(xué)們能夠正確找準(zhǔn)自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學(xué)們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學(xué)們在專業(yè)學(xué)習(xí)方面奠定基礎(chǔ)，為以后的專業(yè)實習(xí)做好鋪墊，為同學(xué)們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
六，活動準(zhǔn)備1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)。
研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責(zé)專門對工。
第二屆“互瀚杯”營銷。
創(chuàng)業(yè)大賽。
營
銷
創(chuàng)業(yè)項目：“自由點”衛(wèi)生巾。
參賽隊伍名稱：智慧工廠團隊成員：陳德遜、李婷怡李宗澤、劉國瑤。
目錄。
第一章。
1.1項目簡介執(zhí)行總結(jié)。
“自由點”衛(wèi)生巾品牌屬于重慶百亞衛(wèi)生用品有限公司，是衛(wèi)生巾知名品牌、西南地區(qū)知名品牌、重慶消費者滿意產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)和全國衛(wèi)生巾極具競爭力產(chǎn)品。我們看重“自由點”衛(wèi)生巾重慶本土品牌的地區(qū)優(yōu)勢，以重慶工商大學(xué)中占多數(shù)的女生為主要目標(biāo)群體，通過對校園環(huán)境的整體分析并制定營銷策略，在校內(nèi)及學(xué)校周圍地區(qū)展開銷售工作。
1.2市場分析。
為了更好的了解重慶工商大學(xué)女生們的對衛(wèi)生巾的需求，我們通過對校園內(nèi)部分女生進行調(diào)查，以此對市場需求、競爭對手、市場預(yù)測等方面進行了分析，從而為營銷策略做基礎(chǔ)。
1.3營銷策略。
確定“自由點”衛(wèi)生巾作為營銷產(chǎn)品，選擇在校女大學(xué)生作為主要目標(biāo)群體和進行市場分析后，對產(chǎn)品價格、產(chǎn)品銷售方式等合理的計劃。
1.4管理策劃。
在對整個項目的開展進行規(guī)劃之后，我們對全體成員進行任務(wù)分配，針對個人優(yōu)勢進行人力資源合理分配，力求項目進行的流暢性和穩(wěn)定性。
1.5財務(wù)分析。
通過對本次活動的整體計劃之后，我們將初始的資本進行詳細規(guī)劃。由于項目開展經(jīng)費的有限，要求我們要對財務(wù)支出有更為清晰和有效的規(guī)劃和記錄；同時因為我們銷售模式的特殊性，主辦方提供的初始資金將更多地用在活動的準(zhǔn)備和宣傳上。
第二章。
2.1市場需求分析市場及可行性分析。
1）衛(wèi)生巾作為女生們的必需品，幾乎每月都要使用，因此，女生是衛(wèi)生巾的主要消費群體。同時重慶工商大學(xué)女性占大多數(shù)，因而市場潛力巨大。
2）工商大學(xué)的衛(wèi)生巾的銷售網(wǎng)點分布不均勻，給部分女同學(xué)帶來了不便；而且據(jù)調(diào)查，校內(nèi)的部分商店所銷售衛(wèi)生巾質(zhì)量差，服務(wù)態(tài)度一般，而附近大型超市距離女生宿舍較遠。
2.2.1市場：主校區(qū)除了南苑超市、北苑超市和菊園超市外，再無賣衛(wèi)生巾的地方。
2.2.2市場主要競爭對手：校內(nèi)：南苑超市、北苑超市和菊園超市；
校外：人人樂（五公里），永輝（四公里）。
2.2.3消費者選擇購買考慮因素：
（1）價格因素。
（2）衛(wèi)生巾的品牌及外觀。
（3）衛(wèi)生巾的質(zhì)量和舒適度。
（4）是否方便購買。
（5）口碑好或朋友介紹。
2.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況：
中國xxxx集團（xxxx）。
目錄。
第一部分公司基本情況（一）公司基本情況：
（二）公司概述：
（三）公司核心價值觀（四）公司文化。
（五）公司宗旨和目標(biāo)。
（六）未來發(fā)展計劃。
初期：集中精力突顯核心競爭力，以開拓部分江蘇市場，以踏實的作風(fēng)、勤。
懇的態(tài)度、靈活恰當(dāng)?shù)慕?jīng)營方式打開市場。
中期：進一步完善公司經(jīng)營理念，逐步占領(lǐng)農(nóng)村中低端連鎖消費市場。此時。
發(fā)展已逐漸步入正軌，擁有一定的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們將把改善公司經(jīng)營作為一個重要工程實施，這段強化的目的在于占領(lǐng)中低端連鎖消費市場，為公司注入新的活力、增強企業(yè)的生命力。
后期：對相關(guān)企業(yè)進行收購兼并。此時公司發(fā)展已經(jīng)具有一定的規(guī)模，為擴。
大公司的規(guī)模，節(jié)省資源，加快發(fā)展速度，公司將適當(dāng)考慮收購或兼并一些企業(yè)。
惠民便利連鎖股份有限責(zé)任公司。
第二部分公司管理。
(一)公司結(jié)構(gòu)圖。
公司起步時:計劃建立10家店面,采用直線制組織結(jié)構(gòu),該組織結(jié)構(gòu)適用于門。
2避免了不必要的管理層次。以免影響信息交流,增加管理成本,降低管理效率,同時能夠使公司擁有更充足的資金和時間來運作經(jīng)營3管理事務(wù)增多時,一些專業(yè)職能可由專業(yè)人員來承擔(dān),如財務(wù)職能可由專業(yè)財務(wù)人員來負。
制度,以協(xié)調(diào)個方面工作,起到溝通作用,幫助高級領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策.該組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點:直線職能制是在綜合直線制和職能制個優(yōu)點的基礎(chǔ)上形成的,因而既有利于保證集中統(tǒng)一的指揮,又可以在各級行政負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮各專業(yè)管理機構(gòu)的作用.公司店面發(fā)展到50家以上:我公司將進一步的進行戰(zhàn)略性的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,即采用復(fù)合型連鎖形式。
第三階段公司結(jié)構(gòu)圖：（圖3）。
企業(yè)運轉(zhuǎn)效率的高低與其自身的管理體系，商業(yè)流程的制定密切相關(guān)。所以企業(yè)如果想做大做強，提高自己的經(jīng)營效益，改善整個工廠企業(yè)的管理制度勢在必行！本文將針對燈具企業(yè)的一些行業(yè)特點以及相關(guān)情況制定出一套完整的運營管理體系。
企業(yè)管理制度的構(gòu)建：企業(yè)在制定管理制度時應(yīng)當(dāng)認真思考什么樣的商業(yè)運作流程和管理制度才是最適合的？制度既不能定得過松，否則會導(dǎo)致員工工作渙散，拖沓成風(fēng)；同樣也不能定得過死，不然約束力太強會使員工喪失自主能動性，“嚴刑重罰”之下必然出現(xiàn)員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，企業(yè)人心不穩(wěn)。因此企業(yè)在制度的構(gòu)建上應(yīng)當(dāng)強調(diào)人性化，科學(xué)化，這樣才能制定出完善的且行之有效的商業(yè)運作流程與管理體系。企業(yè)才能借助制度的力量越飛越高。為此我專門制定了一套的企業(yè)運營管理制度，參考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，因為要憑此對所有員工進行管理核定。
3，公司員工上下班必須佩帶標(biāo)識卡，否則將視為缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定時必須要做到寬松適度，賞罰分明借以充。
分調(diào)動員工的工作積極性以及發(fā)揮其創(chuàng)造力。
得相應(yīng)獎勵；
6，公司每月1號定期召開月度高層會議，要求各部門主管必須到場。會議由董事會主席或。
（3）薪資制度：薪資是每個企業(yè)最敏感的話題。很多外資與臺資都不允許員工私下互相討論工資情況，其實這根本就是做不到的。相反還會引發(fā)企業(yè)員工的內(nèi)部爭論。另外還有一些企業(yè)在薪資的發(fā)放和安排上也極不合理，比如隔月發(fā)工資，又比如平均工資水平超低等等。當(dāng)然對工廠來說這樣的做法可以有效降低企業(yè)經(jīng)營成本，方便資金周轉(zhuǎn)。但是考慮長遠的話，是沒有出路的。尤其是在當(dāng)下，人均工資水平如果過低，根本就招不到合適的基層工人，象廣東，浙江等地都出現(xiàn)了民工荒，即使金融危機過后也是如此?？梢姷凸べY吸引不了真正的人才無論是生產(chǎn)一線的，還是在管理，營銷，技術(shù)方面。而企業(yè)的發(fā)展壯大往往就是靠著人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人為本，那么在薪資安排上我建議要做到“要求最高，給予最好！”并依據(jù)這樣的原則，我們制定如下安排：
2，員工工資分配：業(yè)務(wù)部員工工資采取底薪+提成+獎金的模式。底薪根據(jù)不同的工資等級來核定。每月提成則按照當(dāng)月所簽合同金額的相應(yīng)比例來提取。若完成超過任務(wù)要求的業(yè)務(wù)量，則給給予超額任務(wù)獎金；（建議：若產(chǎn)品好銷采取責(zé)任底薪較好，若產(chǎn)品不好銷，市場開發(fā)難度較大則采取無責(zé)任底薪以保障業(yè)務(wù)員的基本生活需要）。其他中層管理部門員工薪資一律為基本工資+年終獎模式。一線工人工資為計件工資+全勤獎+崗位津貼+任務(wù)獎。
3，工資發(fā)放模式：每月工資于當(dāng)月10號進行發(fā)放（此舉在有效解決一線員工頻繁跳槽和薪資吸引力不足方面做了一個很好的平衡）。業(yè)務(wù)部員工的月提成于當(dāng)月月底結(jié)算，不拖，以提高業(yè)務(wù)人員的工作積極性。每月超額獎金累計到每季度末發(fā)放。其他部門員工獎金于年底統(tǒng)一發(fā)放。
2，設(shè)備操作規(guī)程：各車間工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)正確的作業(yè)流程對設(shè)備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
體要求如下：
3，合同模版如下（僅供參考）：
公司機密保護協(xié)議。
協(xié)議編號：xxxx-020；
附屬條款：略（主要包括免責(zé)，仲裁，索賠，理賠，不可抗拒力等方面）；
協(xié)議的法定生效時間；
工廠創(chuàng)薪聯(lián)盟服務(wù)活動。
活動主題：手機玩業(yè)務(wù)，話費送又送，生活更滋味。
活動目標(biāo)。
通過與客戶進行面對面的交流，解決客戶終端的使用狀況，提升客戶對移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的認知度，提高移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的使用率，為今后創(chuàng)薪聯(lián)盟及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)在高明的發(fā)展尋找新的亮點。
對客戶作用：1.解釋手機功能的同時，解決客戶的手機難題，提升客戶對手機的使用率。
2.從客戶自身的感受、需求出發(fā)，為客戶提供最合適最方便使用的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，豐富客戶的日常生活內(nèi)容。
對移動公司作用：1.提升數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的使用量，培養(yǎng)客戶的忠誠度；
2.提升客戶對移動公司服務(wù)的滿意度。
對本項目作用：宣傳了創(chuàng)薪聯(lián)盟，提升了活躍專員的數(shù)量，發(fā)展了創(chuàng)薪聯(lián)盟推薦的業(yè)務(wù)量，著重培養(yǎng)骨干專員。
前期準(zhǔn)備。
場所準(zhǔn)備：通過各種資料（現(xiàn)場觀察、移動公司提供的資料）尋找最佳的活動合作伙伴，活動合作伙伴最好能夠具備距離娛樂場所較遠、距離渠道充值網(wǎng)點較遠、與移動公司合作關(guān)系較好，然后陪同客戶經(jīng)理上門傾談舉行活動的細節(jié)，包括時間、活動規(guī)模、活動地點，同時了解該區(qū)域手機的大致種類，做好針對性工作。
宣傳準(zhǔn)備：活動開始前在廠內(nèi)單張宣傳，如有企業(yè)有信息機、廣播等設(shè)備，可以要求進行短信的群發(fā)及進行廣播的宣傳；活動期間創(chuàng)薪聯(lián)盟單張、其他數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)單張的派發(fā)，預(yù)計每類單張需要準(zhǔn)備50份左右。
人員準(zhǔn)備：根據(jù)現(xiàn)場規(guī)模的大小，確定手機玩家的數(shù)量，同時需要對人員進行數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)及創(chuàng)薪聯(lián)盟的培訓(xùn)，確使人員具備專業(yè)的知識。
x展架等宣傳物料可以由我們創(chuàng)薪聯(lián)盟專員進行制作。
活動安排。
活動開始前：在廠區(qū)內(nèi)進行廣告宣傳，如有企業(yè)有信息機、廣播等設(shè)備，可以要求進。
行短信的群發(fā)及進行廣播的宣傳；
2.針對客戶的需求，由手機玩家及創(chuàng)薪聯(lián)盟專員通過現(xiàn)場展示等方式解決。
客戶手機問題的同時，宣傳創(chuàng)薪聯(lián)盟及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)；同時也演示一些客戶。
比較關(guān)注的問題，比如查地圖、公交車的搭乘、上網(wǎng)站看新聞小說等。
3.抽獎：在客戶的監(jiān)督下，進行現(xiàn)場抽獎，活動結(jié)束；
4.如果可能，讓客戶再對本活動進行一次問卷評價。
活動舉行后：1.與廠方整理現(xiàn)場；
2.后臺組織工作人員及手機玩家，了解客戶的關(guān)注點，由工作人員整理。
出相關(guān)資料，以方便后臺跟進；
3.制作活動報告，對客戶資料進行跟進。
由于本活動暫時處于構(gòu)思階段，具體的活動合作伙伴和活動獎勵，人員的具體構(gòu)成還需要詳細考慮，另外，還有較多情況考慮不夠周到，需要繼續(xù)完善。到時還可以與促銷隊或者渠道網(wǎng)點合作，在現(xiàn)場為客戶進行充值。
工廠策劃書篇十六
負責(zé)人：喻洋。
20xx年4月。
一，活動目的。
為了激發(fā)同學(xué)們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學(xué)們釋放學(xué)習(xí)的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學(xué)們能夠正確找準(zhǔn)自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學(xué)們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學(xué)們在專業(yè)學(xué)習(xí)方面奠定基礎(chǔ)，為以后的專業(yè)實習(xí)做好鋪墊，為同學(xué)們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
六，活動準(zhǔn)備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學(xué)校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學(xué)校供大家做科。
研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責(zé)專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負責(zé)人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
工廠策劃書篇十七
主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
負責(zé)人：喻洋。
2011年4月。
一，活動目的為了激發(fā)同學(xué)們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學(xué)們釋放學(xué)習(xí)的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學(xué)們能夠正確找準(zhǔn)自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學(xué)們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學(xué)們在專業(yè)學(xué)習(xí)方面奠定基礎(chǔ)，為以后的專業(yè)實習(xí)做好鋪墊，為同學(xué)們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
六，活動準(zhǔn)備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學(xué)校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學(xué)校供大家做科。
研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責(zé)專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負責(zé)人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
工廠策劃書篇一
3、讓外地員工感受到公司的人文關(guān)懷，增強外地員工的歸屬感。
20xx年12月25日17：30—20：30。
公司食堂。
三家公司員工。
1、整個活動分為包餃子和游戲兩個階段；
5、游戲間隙播放舞曲，安排集體狂歡舞曲和交誼舞曲；
6、會場準(zhǔn)備水果、糖果等；游戲準(zhǔn)備禮物；
7、晚會過程中，1名員工扮演遲到的圣誕老人，給大家派發(fā)禮物。
本次活動由公司人力資源部門共同組織，行政部協(xié)助。
向公司總經(jīng)辦申請3萬元。
工廠策劃書篇二
活動方式：培訓(xùn)、趣味活動、互動節(jié)目活動日程：
1、如何撰寫黨風(fēng)廉政建設(shè)論文。
2、樹立青年一代健康的人生觀。(第二批3月5日培訓(xùn)內(nèi)容視情況而定)著裝：統(tǒng)一著收費員服裝。午餐：
時間：11:40-----12:30地點：__________。
節(jié)日活動自下午開展。具體活動內(nèi)容：著裝：著便服。
一、組織乘車：12時40分，至______準(zhǔn)備乘車。各站(班)長負責(zé)。
趣味游戲(設(shè)置獎品)活動內(nèi)容：
(2)收費知識接力賽(20分鐘)負責(zé)人：__。
7個隊全部參賽隊員順序從出發(fā)地拿一個號(乒乓球)每次2隊每隊1人，跑到對面根據(jù)所取的號取題，答題，答對返回，換下一個參賽者，終點計時。先結(jié)束的隊贏。
(3)“錦上添花”：(20分鐘)負責(zé)人：___。
比賽形式為：每隊各派出5人，由主持人單獨告訴每隊第一名參賽者需要畫的動物頭像，然后由第一名參賽者在背對觀眾的黑板(白板)。
上劃上這個動物最有特點的部分(五官中的一種)，由后面的參賽者每人畫一個器官，完成畫作。把白板翻過來給觀眾看，由大家評判最像的為勝方。
(4)“眾志成城”：(20分鐘)負責(zé)人：___。
比賽形式為拔河。每隊派職工8人,各隊抽簽進行淘汰賽，決出名次。
三、自由游覽時間1個小時(或根據(jù)游戲時間定)。
四、晚餐:晚18時開始每10人一桌共18桌。
五、人員分工：
后勤保障組3人(___,___,___)。
負責(zé)桌餐、飲用水、急救藥品、禮品、紀(jì)念品。
游戲保障組7人(___,____)：負責(zé)7個游戲組織及布置游戲所需物品，前一個游戲進行中后一個游戲籌備。
六、經(jīng)費預(yù)算(附表)。
七、人員名單(附表)。
經(jīng)費預(yù)算。
工廠策劃書篇三
一、目的：為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活;表達企業(yè)對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂過好__年春節(jié)。
三、活動地點：奉浦某家飯店，暫定。
四、參加人員：__全廠員工+其他人員(待定)。
五、活動內(nèi)容簡述：(活動分為兩大部分)。
1、全體員工集體聚餐。
1)在某餐廳包席。
2)按10(人)×13(桌)計。
3)時間：17：30---20：45。
2、“總結(jié)__年，團結(jié)奮進”為主題的__春節(jié)聯(lián)歡晚會開始。
1)由主持人宣布晚會開始。
2)首先請__總經(jīng)理致詞。
3)有獎游戲：促進春節(jié)晚會的娛樂性及員工的參與性，特設(shè)有獎游戲活動。在節(jié)目中穿插進行。
4)幸運大抽獎：(課長以上人員不得參與抽獎)特等獎1名(價值800元);一等獎1名(價值600元);二等獎2名(價值400元);三等獎4名(價值200元)。
5)禮品派送：由企業(yè)統(tǒng)一購買禮品，所有到場的人員都有紀(jì)念品(飄柔洗發(fā)水、香皂)。
六、具體活動安排如下：
1、公司員工自己去天天漁港，活動結(jié)束公司安排大巴接回公司。
2、到達飯店后，所有員工按照指定飯桌入席;(飯桌人員名單表)。
6、開展互動游戲：猜成語：兩個人一組，一方根據(jù)主持人出示的題目表演動作讓對方猜，猜對算一分。看哪個小組在規(guī)定2分鐘內(nèi)答對的最多獲勝。(18：20-18：30)。
1)情人卡、生日卡、大大小小的卡，到底要寄什么卡給女人，最能博得她的歡心呢?(信用卡)2)美麗的公主結(jié)婚以后就不掛蚊帳了，為什么?(因為她嫁給了青蛙王子)3)什么東西有五個頭，但人不覺的它怪呢?(手和腳)4)黑人為什么喜歡吃白色巧克力?(怕吃到自己的手指頭)。
5)有一種水果，沒吃之前是綠色的，吃下去是紅色的，吐出時卻是黑色的，請問是請問這是什么水果?(西瓜)。
10、安排互動游戲：獲勝者可有食用油一桶，并給獲勝者一桌每人發(fā)送大寶sod密一瓶;參與者發(fā)放小禮品。(19：30-19：45)踩氣球游戲規(guī)則：每桌選出一名選手上臺互動，共12名選手。在每位選身的左右腳上各綁一個汽球，游戲開始12名選手互踩對方的汽球，看誰能堅持到最后為勝方。為避免事故發(fā)生，不允許穿高跟鞋的員工上臺。
12、安排互動游戲繞品令：得勝者可有食用油一桶，參與者可有洗發(fā)水一瓶(20：05-20：15)游戲規(guī)則：每句繞口令選出四名選手上臺比賽，看誰在規(guī)定時間內(nèi)讀的次數(shù)最多，為獲勝方。
1)八百標(biāo)兵奔北坡，炮兵并排北邊跑，炮兵怕把標(biāo)兵碰，標(biāo)兵怕碰炮兵炮。
14、沒有得到獎品的員工每人可得到紀(jì)念品，陽光普照獎為洗發(fā)水、香皂。
七、具體工作人員安排：
1、晚會主持人：__。
2、攝像師：__;。
3、獎品控制協(xié)調(diào)和發(fā)放：__。
4、舞臺、場地設(shè)計：人事總務(wù)課(色調(diào)主要以紅色、金色為主，突出節(jié)日喜慶氣氛)。
5、晚會場所布置：人事總務(wù)課負責(zé);。
6、游戲道具：人事總務(wù)課負責(zé)。
八、活動預(yù)算：(省略)。
工廠策劃書篇四
每年12月25日，是慶祝耶穌基督誕生的慶祝日，稱為圣誕節(jié)。近年來，越來越多的中國年輕人熱衷于過圣誕節(jié)，而在大學(xué)校園里，那是一個以年輕人為主體的地方，圣誕節(jié)已經(jīng)悄然稱為他們特別看重的節(jié)日之一。隨著一年一度的圣誕節(jié)即將到來，相信在這個洋溢著青春活力和激情浪漫的大學(xué)校園里，無論是學(xué)生還是老師，男性還是女性，很多人都會對這個充滿溫馨而浪漫的節(jié)日飽感興趣，都希望在那天能夠度過一段美好的時光，留下一段美好的圣誕回憶，都熱切期待會有一個特別而精彩的圣誕節(jié)活動在大學(xué)的校園里舉行。
通過在圣誕節(jié)那天舉行校園圣誕節(jié)活動，一方面可以把大家聚集起來，讓所有人能夠在一個熱鬧溫馨的氣氛當(dāng)中歡度圣誕節(jié)，另一方面也是為了能讓同學(xué)們回憶過去的美好生活，豐富同學(xué)們的課余生活。在活動期間，通過各種小游戲來加強同學(xué)之間的交流，增進同學(xué)之間的感情，活躍校園氣氛。同時讓大家在圣誕之夜在體驗西方文化的同時放松心情。
最有意義的是通過低價的門票為偏遠地區(qū)做些貢獻，使同學(xué)們感受愛的溫暖。
激情平安夜，情濃圣誕節(jié)。
本次圣誕節(jié)平安夜活動是一場出售門票、各系團支部分工協(xié)作的游園式晚會。
a、影響廣泛。此次活動是元旦前最大的晚會活動，持續(xù)時間較長，學(xué)生參與程度高。
b、具有新意。活動形式多樣，節(jié)目繽紛多彩，迎合年輕人的口味以及符合活動的主題。并且融合了公益活動。
c、簡單易行。本次圣誕節(jié)校園晚會活動成本較低，多人參與，難度不高，而且效果明顯深遠。
20xx年12月24日晚18：00。
xx學(xué)院教學(xué)區(qū)6號樓。
xx學(xué)院全體師生（因本次活動需支付門票費用，故是否參加得看個人）。
第一項目組：節(jié)目組（文藝部負責(zé)）任務(wù)：
a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作（包括收集互動游戲）。
b、兩位主持人的選擇、形象設(shè)計及臺詞審核。
c、負責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接。
d、準(zhǔn)備好晚會所需的一切服裝道具。
e、到網(wǎng)上收集并下載圣誕歌曲。
f、制作晚會流程表。
第二項目組：宣傳服務(wù)組（宣傳部負責(zé)）任務(wù)：
a、利用海報、橫幅、廣播、qq等方式開展宣傳。
b、12月16日早讀進班宣傳。
c、完成臺詞的創(chuàng)作、晚會工作證的制作、節(jié)目單的打印工作。
d、活動當(dāng)日準(zhǔn)備好服務(wù)物品。
第三項目組：采購組（生活部、女生部負責(zé)）任務(wù)：
a、負責(zé)采購布置教室物品及晚會現(xiàn)場的用品。
b、保管采購清單并做好報銷費用的工作。
第四項目組：場地布置組（文藝部安排、社團部協(xié)助）任務(wù)：
a、晚會現(xiàn)場的設(shè)計與裝飾。
b、確保場地裝飾的完整性附：場地布置。
（1）入口：放圣誕樹。
（2）玻璃：白色的噴雪，畫成各種圖案。
（3）墻壁：張貼一張雪白大紙，上面繪上松樹等裝飾，請到場者寫上在圣誕節(jié)最想說的一句話，活動結(jié)束后，可作為協(xié)會活動的紀(jì)念物，可懸掛氣球、彩帶等具有節(jié)曰喜慶色彩的物品。
第五項目組：校外聯(lián)絡(luò)組（外聯(lián)部和校友聯(lián)絡(luò)部負責(zé)）任務(wù)：負責(zé)晚會的各種費用的拉贊工作。
第六項目組：機動組（紀(jì)檢部、社會實踐部、體育部負責(zé)）任務(wù)：
a、晚會期間，負責(zé)現(xiàn)場紀(jì)律維持、會場后勤保障以及處理緊急情況。
b、晚會表演處話筒的傳遞。
c、晚會期間的燈光、音響設(shè)備的維護與管理。
第七項目組：迎接來賓組（禮儀部負責(zé)）。
a、晚會開始前的售票與迎接工作。
b、晚會退場時的歡送工作。
第八項目組：拍攝組（編輯部負責(zé)）。
a、負責(zé)晚會各處精彩瞬間的照片拍攝工作。
第九項目組：清場組（全體部門參與）任務(wù)：
a、負責(zé)清理晚會的布置。
b、負責(zé)晚會場地的清掃。
工廠策劃書篇五
為了確保夏季安全生產(chǎn)，實現(xiàn)職工安全度夏工作目標(biāo)，本著以人為本、關(guān)心愛護職工的'原則，為質(zhì)檢一線高溫崗位職工送去處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和清涼、健康，特制定本方案。
確保不出現(xiàn)一個崗位職工中暑.
原料檢查站、鐵前檢驗站、煉鋼檢驗站、板卷檢查站、二軋檢查站、生產(chǎn)科檢修組、制樣中心等7個單位室外作業(yè)、高溫崗位248名職工。
西瓜、冰糕、清涼油、甘菊花、藿香正氣水、人丹、飲料等。
6—8月，視天氣情況，每周至少到高溫崗位開展送清涼活動1～2次。
1、組織處機關(guān)工作人員深入一線高溫崗位送清涼。
2、按高溫崗位職工人數(shù)下拔各單位送清涼活動專項費用，由各站室領(lǐng)導(dǎo)組織站辦工作人員開展日常送清涼活動。
1﹑送清涼活動關(guān)系到職工的安全健康，各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要做到有計劃、有安排、有落實、有總結(jié)，切實把送清涼工作落到實處。
2、各單位要建立送清涼物品領(lǐng)用臺帳，確保送清涼物品發(fā)放到高溫崗位職工。每次開展活動時報處工會備案。
3、送清涼活動要和安全生產(chǎn)檢查相結(jié)合，排查夏季安全生產(chǎn)隱患，及時整改落實。
4、各單位請于6月5日前報清涼活動安排，8月底報本單位送清涼活動總結(jié)。9月上旬，持送清涼物品采購單據(jù)到處工會報銷相關(guān)費用。
工廠策劃書篇六
今年x月是全國統(tǒng)一開展的第xx個“安全生產(chǎn)月”。為深入貫徹落實關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要指示精神，進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作。在全社會營造“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的輿論環(huán)境和社會氛圍，特制定本實施方案。
以黨的、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，以深化“安全生產(chǎn)”活動、推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主線，以利用各種媒體平臺、采取各種宣傳形式為載體，以安全文化“進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)、進家庭”為手段，以提高企業(yè)及職工安全生產(chǎn)意識和事故防范能力為目標(biāo)，集中開展安全生產(chǎn)宣傳教育，把安全發(fā)展精神灌輸?shù)交鶎?，將安全文化思想傳播到企業(yè)，推動職工自覺抵制非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
（一）活動主題：強化紅線意識、促進安全發(fā)展。
（二）活動時間：20xx年x月x日至xx日。在此期間，“安全生產(chǎn)月”活動在各社區(qū)、各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)同時開展。
為加強對“安全生產(chǎn)月”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在xx街道辦事處二樓xx站，xx同志具體負責(zé)“安全生產(chǎn)月”活動的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
“安全生產(chǎn)月”活動期間，各社區(qū)、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位要結(jié)合工作實際情況，做好組織協(xié)調(diào)，合理安排各項工作，組織開展好各項活動，提升活動效果。
（一）發(fā)布“安全生產(chǎn)月”活動方案，動員部署“安全生產(chǎn)月”活動。
1、活動時間：x月xx日。
2、活動內(nèi)容：辦事處召開“安全生產(chǎn)月”活動動員會，進行“安全生產(chǎn)月”的組織發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，安排部署工作，xx日早x點到烈士山正門集合，搭設(shè)咨詢臺、拱門、宣傳版等。
（二）組織開展公益宣傳活動。
1、活動內(nèi)容：在企事業(yè)單位、學(xué)校、建筑工地和公共建筑物顯著位置懸掛主題口號、宣傳標(biāo)語，張貼主題宣傳畫；在長甸街道辦事處門戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗組織內(nèi)容豐富的“安全生產(chǎn)月”專題宣傳；督促轄區(qū)內(nèi)各單位利用戶外電子顯示屏、樓宇電視等定期播放安全宣傳標(biāo)語；通過開展安全知識競賽、安全培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料、播放教育影片、張貼宣傳掛圖、舉辦宣傳專欄等多種形式進行宣傳。
（三）開展打非治違和隱患排查治理集中行動。
1、活動時間：x月份。
2、活動內(nèi)容：在工礦商貿(mào)、道路交通、水上運輸、人員密集場所、建筑工地、特種設(shè)備等重點行業(yè)領(lǐng)域，廣泛開展隱患排查治理活動，采取聯(lián)合執(zhí)法、專項執(zhí)法等形式，查處非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營行為。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各社區(qū)、各企業(yè)要充分認識開展“安全生產(chǎn)月”活動的重要性，把“安全生產(chǎn)月”活動作為落實安全生產(chǎn)責(zé)任，推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的重要內(nèi)容，納入工作考核范圍，切實抓緊抓好。同時要成立相應(yīng)組織機構(gòu)，精心制定活動方案，落實人員和經(jīng)費，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動順利開展。
（二）輿論引導(dǎo)，協(xié)作聯(lián)動。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體傳播速度快、覆蓋面大的作用，圍繞活動主題，采取靈活多樣的形式，大力營造安全生產(chǎn)工作濃厚輿論氛圍，把著力點放在基層、放在企業(yè)、放在責(zé)任落實上，重點抓好安全文化“五進”（進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭、進機關(guān)）活動和企業(yè)安全班組、安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等活動，不斷擴大活動參與面和受眾面。
（三）創(chuàng)新思路，務(wù)求實效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，堅持貼近實際、貼近基層、貼近群眾，從解決實際問題入手，突出本單位特色，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，注重活動趣味性、吸引力和感染力，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動取得實效。
工廠策劃書篇七
工廠元宵燈謎會（鬧元宵、猜燈謎、游園會）。
為活躍工廠文化，營造和諧工廠，創(chuàng)造和諧氛圍，慶祝元宵佳節(jié)。
東方新地苑b棟大堂前。
18:30分。
東方新地苑工廠。
深圳市鴻如文化發(fā)展有限公司（“老同子”茶葉館）。
深圳市化試科技管理有限公司。
深圳市陽光網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司的友誼贊助。
活動現(xiàn)場布置及結(jié)束清場負責(zé)人：石全保、付自喜+其他安全員。
張貼謎語條、禮品擺放、收庫：李立龍、陳斌華、鄧艷芳。
兌獎員：陳斌華、李立龍。
禮品發(fā)放員：鄧艷芳、石全保。
活動現(xiàn)場秩序維護：付自喜+其他四名安全員。
b棟大堂內(nèi)秩序維護：當(dāng)天b棟大堂值班員（督促兌獎人員排隊）。
一字謎。
二字謎。
三字謎：可樂、果粒橙、價值200元陽光網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)卡任選1份。
老同子茶葉2盒。
2、19:00由經(jīng)理宣布活動準(zhǔn)時開始；
3、活動期間，各工作小組各司其職，做好燈謎兌獎及禮品發(fā)放工作；
4、秩序維護員負責(zé)維護好現(xiàn)場秩序；
5、21:00活動結(jié)束，工作人員做好現(xiàn)場清潔及其它收尾工作。
燈謎條、帳篷、射燈、彩帶、氣球、禮品臺、照相機等。
1、秩序維護隊須維護好活動現(xiàn)場秩序，確保業(yè)戶及活動現(xiàn)場人員安全；
2、活動的準(zhǔn)備工作需提前做好，工作人員需準(zhǔn)時集合，避免活動現(xiàn)場混亂；
3、燈謎兌獎及禮品發(fā)放需專人負責(zé)；
4、做好活動的收尾工作和現(xiàn)場清潔。
20xx年2月17日。
工廠策劃書篇八
“以人為本、群防群治、預(yù)防為主、安全發(fā)展”為總體要求，深入扎實開展“安全生產(chǎn)月”等活動為宣傳載體，以加強組織建設(shè)、加強教育培訓(xùn)、重視隱患排查治理、現(xiàn)場管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜絕事故為工作目標(biāo)，切實把各項責(zé)任落實到位，做好安全生產(chǎn)各項工作，保證公司工作持續(xù)穩(wěn)定開展。
1、堅決遏制較大交通事故、杜絕死亡事故、杜絕車輛自燃事故、杜絕機械事故的發(fā)生。
2、道路交通安全行車事故不超過xx萬公里/次，承擔(dān)同責(zé)以上交通責(zé)任亡人事故不超過xx萬公里/次。確保公司無“三超一疲勞”、酒駕、毒駕等交通違法行為發(fā)生。
3、從業(yè)人員持證上崗達xx%。
4、安全隱患整改率xx%。
5、gps綜合在線率不低于xx%，安全設(shè)備設(shè)施配備率xx%。
1、加強組織建設(shè)以“主體責(zé)任明確、崗位職責(zé)明晰、制度健全規(guī)范、措施有效落實”為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各級組織，分級落實安全責(zé)任，與駕、乘人員簽訂安全責(zé)任書。每半年對各單位（部門）負責(zé)人是否履行其職責(zé)與義務(wù)進行考核，確保安全責(zé)任得到有效落實。
2、加強安全教育培訓(xùn)。
崗前安全教育培訓(xùn)。根據(jù)上級文件要求，加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好新進職工的崗前“三級”教育培訓(xùn)（主要內(nèi)容：工作環(huán)境常見的安全隱患、所從事的工作可能遭受的職業(yè)傷害、安全職責(zé)及操作技能、自救互救急救的方法、個人防護用品的使用和維護、公司的規(guī)章制度等）。
日常教育和培訓(xùn)。各單位（部門）每月至少對職工進行安全教育一次，安全教育培訓(xùn)時間不少于x學(xué)時；做好各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全知識學(xué)習(xí)工作。
3、加強安全會議及節(jié)假日值班制度。
安全例會。按照安全生產(chǎn)列會制度，認真落實安全例會制度。
節(jié)前會議。根據(jù)國家節(jié)日安排通知，開展好節(jié)前會議，學(xué)習(xí)貫徹落實上級文件。
加強節(jié)假日值班制度，匯報節(jié)日期間的工作動態(tài)和安全穩(wěn)定工作。
4、加強安全隱患排查。
工廠策劃書篇九
走出城市，親近自然。
希望通過這次活動，豐富員工文化生活，增強員工對企業(yè)的認同及歸屬感，同時促進員工之間相互溝通及團隊協(xié)作。
廠部所有在職員工都應(yīng)積極參加本次活動。
20xx年5月25日星期五。
大梅沙。
1、7.50以前集合，8點準(zhǔn)時出發(fā)。
2、路程1.5小時，為活躍氣氛，讓員工情緒高漲，在乘車期間可以做一些小游戲。
小游戲方案：詞語接龍。
歌曲串燒。
3、到達大梅沙后，開始今天大梅沙之旅。
1)體育競技：沙灘拔河賽。
比賽事項：分6隊，兩隊分為4人，比賽按三次兩勝進行，最終。
獲勝隊伍附送禮品。（詳情見活動流程詳細表）。
2)自由活動：沙灘排球，游泳等活動。
4、到中午2:00集合，坐車回廠部，員工休息在車上休息，到達廠部后，先讓員工稍作休息。
5、4：30在廠部集合，先分享一下今天游玩的經(jīng)歷。
6、5點員工聚餐。（工廠這邊餐廳—湘之雨餐廳）。
見物料清單表。
1、由于海邊天氣炎熱，請各位員工自帶避暑防曬工具，例：太陽傘，防曬霜等，下水游泳人員自帶游泳衣物。
2、此次活動是廠部同一組織，希望全體員工參加，并能聽從總負責(zé)人廠長的安排，按計劃出游。
3、外出游玩，請各位員工注意人身安全，不要到深水區(qū)游泳等。
工廠策劃書篇十
勞逸結(jié)合，增強體質(zhì)。
走出城市，親近自然。
二、活動目的希望通過這次活動，豐富員工文化生活，增強員工對企業(yè)的認同及歸屬感，同時促進員工之間相互溝通及團隊協(xié)作。
三、
活動對象。
廠部所有在職員工都應(yīng)積極參加本次活動。
四、活動時間。
2012年5月25日星期五。
五、活動地點。
大梅沙。
六、活動流程。
1、7.50以前集合，8點準(zhǔn)時出發(fā)。
2、路程1.5小時，為活躍氣氛，讓員工情緒高漲，在乘車期間可以做一些小游戲。
小游戲方案：詞語接龍。
歌曲串燒。
3、到達大梅沙后，開始今天大梅沙之旅。
1)體育競技：沙灘拔河賽。
比賽事項：分6隊，兩隊分為4人，比賽按三次兩勝進行，最終。
獲勝隊伍附送禮品。（詳情見活動流程詳細表）。
2)自由活動：沙灘排球，游泳等活動。
4、到中午2:00集合，坐車回廠部，員工休息在車上休息，到達廠部后，先讓員工稍作休息。
5、4：30在廠部集合，先分享一下今天游玩的經(jīng)歷。
6、5點員工聚餐。（工廠這邊餐廳—湘之雨餐廳）。
七、費用預(yù)計。
見物料清單表。
八、注意事項。
1、由于海邊天氣炎熱，請各位員工自帶避暑防曬工具，例：太陽傘，防曬霜等，下水游泳人員自帶游泳衣物。
2、此次活動是廠部同一組織，希望全體員工參加，并能聽從總負責(zé)人廠長的安排，按計劃出游。
3、外出游玩，請各位員工注意人身安全，不要到深水區(qū)游泳等。
xx廠部。
xxxx年xx月xx日。
工廠策劃書篇十一
湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
六，活動準(zhǔn)備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學(xué)校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學(xué)校供大家做科。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責(zé)專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負責(zé)人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
第二屆“互瀚杯”營銷。
創(chuàng)業(yè)項目：“自由點”衛(wèi)生巾。
參賽隊伍名稱：智慧工廠團隊成員：陳德遜、李婷怡李宗澤、劉國瑤。
目錄。
第一章執(zhí)行總結(jié).........4。
1.1。
項
目
簡介.......4。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
1.2市場分析.......4。
1.3。
營
銷
策略.......4。
1.4。
管
理
1.5。
財
務(wù)
分析.......4。
第二章市場及可行性分析.5。
2.
1市。
場
需
求
分析.52.2。
市
場
調(diào)
查
及
分析.........5。
2.2.1。
市場.........5。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
2.2.2市場主要競爭對手........52.2.3。
消
費
者
選
擇
購
買
考
慮
因素.52.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況...5。
2.
3競。
爭
分析.........62.3.1。
競
爭
產(chǎn)
品
功
效
分析..62.3.2其。
他
競
爭
力
分析....72.3.3。
我方。
競
爭
劣勢.......7。
第三章營銷策略與實施規(guī)劃..7。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
3.1營銷策略與渠道.........73.1.1。
產(chǎn)
品
可
銷
售
地
點
選擇........7。
3.1.2。
前
期
宣傳...8。
3.1.3。
促
銷
方式..83.2。
項
目
產(chǎn)
品
服
務(wù)
價格......9。
3.3。
營
銷
計劃.........9。
3.3.1。
行
動
方案...93.3.2。
財
務(wù)
及
營
銷
目
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考標(biāo)...9。
3.3.3。
定
價
計劃..9。
第四章人員與組織結(jié)構(gòu)管理.10。
4.1。
組
織
結(jié)構(gòu)......10。
4.2。
人
力
資
源
配置..11。
第五章財務(wù)分析與預(yù)測..12。
5.1。
初
始
投
資
資本12。
5.2。
營
銷
預(yù)算........12附錄：產(chǎn)品樣式。
第一章。
1.1項目簡介執(zhí)行總結(jié)。
“自由點”衛(wèi)生巾品牌屬于重慶百亞衛(wèi)生用品有限公司，是衛(wèi)生。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考巾知名品牌、西南地區(qū)知名品牌、重慶消費者滿意產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)和全國衛(wèi)生巾極具競爭力產(chǎn)品。我們看重“自由點”衛(wèi)生巾重慶本土品牌的地區(qū)優(yōu)勢，以重慶工商大學(xué)中占多數(shù)的女生為主要目標(biāo)群體，通過對校園環(huán)境的整體分析并制定營銷策略，在校內(nèi)及學(xué)校周圍地區(qū)展開銷售工作。
1.2市場分析。
為了更好的了解重慶工商大學(xué)女生們的對衛(wèi)生巾的需求，我們通過對校園內(nèi)部分女生進行調(diào)查，以此對市場需求、競爭對手、市場預(yù)測等方面進行了分析，從而為營銷策略做基礎(chǔ)。
1.3營銷策略。
確定“自由點”衛(wèi)生巾作為營銷產(chǎn)品，選擇在校女大學(xué)生作為主要目標(biāo)群體和進行市場分析后，對產(chǎn)品價格、產(chǎn)品銷售方式等合理的計劃。
1.4管理策劃。
在對整個項目的開展進行規(guī)劃之后，我們對全體成員進行任務(wù)分配，針對個人優(yōu)勢進行人力資源合理分配，力求項目進行的流暢性和穩(wěn)定性。
1.5財務(wù)分析。
通過對本次活動的整體計劃之后，我們將初始的資本進行詳細規(guī)劃。由于項目開展經(jīng)費的有限，要求我們要對財務(wù)支出有更為清晰和有效的規(guī)劃和記錄；同時因為我們銷售模式的特殊性，主辦方提供的初始資金將更多地用在活動的準(zhǔn)備和宣傳上。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
第二章。
2.1市場需求分析市場及可行性分析。
1）衛(wèi)生巾作為女生們的必需品，幾乎每月都要使用，因此，女生是衛(wèi)生巾的主要消費群體。同時重慶工商大學(xué)女性占大多數(shù)，因而市場潛力巨大。
2）工商大學(xué)的衛(wèi)生巾的銷售網(wǎng)點分布不均勻，給部分女同學(xué)帶來了不便；而且據(jù)調(diào)查，校內(nèi)的部分商店所銷售衛(wèi)生巾質(zhì)量差，服務(wù)態(tài)度一般，而附近大型超市距離女生宿舍較遠。
3）由于學(xué)校6月份左右就將進行為期兩周的軍訓(xùn)，屆時將會有大量同學(xué)買衛(wèi)生巾墊腳。
2.2市場調(diào)查及分析。
2.2.1市場：主校區(qū)除了南苑超市、北苑超市和菊園超市外，再無賣衛(wèi)生巾的地方。
2.2.2市場主要競爭對手：校內(nèi)：南苑超市、北苑超市和菊園超市；
校外：人人樂（五公里），永輝（四公里）。
2.2.3消費者選擇購買考慮因素：
（1）價格因素。
（2）衛(wèi)生巾的品牌及外觀。
（3）衛(wèi)生巾的質(zhì)量和舒適度。
（4）是否方便購買。
（5）口碑好或朋友介紹。
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2.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況：
（1）幾乎所有女生都會在經(jīng)期前后使用衛(wèi)生巾，頻率約為一月一次。
企業(yè)運轉(zhuǎn)效率的高低與其自身的管理體系，商業(yè)流程的制定密切相關(guān)。所以企業(yè)如果想做大做強，提高自己的經(jīng)營效益，改善整個工廠企業(yè)的管理制度勢在必行！本文將針對燈具企業(yè)的一些行業(yè)特點以及相關(guān)情況制定出一套完整的運營管理體系。
企業(yè)管理制度的構(gòu)建：企業(yè)在制定管理制度時應(yīng)當(dāng)認真思考什么樣的商業(yè)運作流程和管理制度才是最適合的？制度既不能定得過松，否則會導(dǎo)致員工工作渙散，拖沓成風(fēng)；同樣也不能定得過死，不然約束力太強會使員工喪失自主能動性，“嚴刑重罰”之下必然出現(xiàn)員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，企業(yè)人心不穩(wěn)。因此企業(yè)在制度的構(gòu)建上應(yīng)當(dāng)強調(diào)人性化，科學(xué)化，這樣才能制定出完善的且行之有效的商業(yè)運作流程與管理體系。企業(yè)才能借助制度的力量越飛越高。為此我專門制定了一套的企業(yè)運營管理制度，參考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，因為要憑此對所有員工進行管理核定。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
3，公司員工上下班必須佩帶標(biāo)識卡，否則將視為缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定時必須要做到寬松適度，賞罰分明借以充。
分調(diào)動員工的工作積極性以及發(fā)揮其創(chuàng)造力。
得相應(yīng)獎勵；
6，公司每月1號定期召開月度高層會議，要求各部門主管必須到場。會議由董事會主席或。
7，各部門員工不得帶私人筆記本電腦進公司，不得使用u盤，光盤，以防公司機密被竊；
8，各部門有責(zé)任與義務(wù)保護公司文件資料的完整性。所有部門均要對重要資料進行文案和。
電子檔雙重備案，以防止數(shù)據(jù)丟失。若相關(guān)部門的數(shù)據(jù)資料出現(xiàn)。
（3）薪資制度：薪資是每個企業(yè)最敏感的話題。很多外資與臺資都不允許員工私下互相討論工資情況，其實這根本就是做不到的。相反還會引發(fā)企業(yè)員工的內(nèi)部爭論。另外還有一些企業(yè)在薪資的發(fā)放和安排上也極不合理，比如隔月發(fā)工資，又比如平均工資水平超低等等。當(dāng)然對工廠來說這樣的做法可以有效降低企業(yè)經(jīng)營成本，方便資金周轉(zhuǎn)。但是考慮長遠的話，是沒有出路的。尤其是在當(dāng)下，人均工資水平如果過低，根本就招不到合適的基層工人，象廣東，浙江等地都出現(xiàn)了民工荒，即使金融危機過后也是如此?？梢姷凸べY吸引不了真正的人才無論是生產(chǎn)一線的，還是在管理，營銷，技術(shù)方面。而企業(yè)的發(fā)展壯大往往就是靠著人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人為本，那么在薪資安排上我建議要做到“要求最高，給予最好！”并依據(jù)這樣的原則，我們制定如下安排：
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考厚。以此鼓勵公司員工努力工作，長期扎根；
2，員工工資分配：業(yè)務(wù)部員工工資采取底薪+提成+獎金的模式。底薪根據(jù)不同的工資等級來核定。每月提成則按照當(dāng)月所簽合同金額的相應(yīng)比例來提取。若完成超過任務(wù)要求的業(yè)務(wù)量，則給給予超額任務(wù)獎金；（建議：若產(chǎn)品好銷采取責(zé)任底薪較好，若產(chǎn)品不好銷，市場開發(fā)難度較大則采取無責(zé)任底薪以保障業(yè)務(wù)員的基本生活需要）。其他中層管理部門員工薪資一律為基本工資+年終獎模式。一線工人工資為計件工資+全勤獎+崗位津貼+任務(wù)獎。
3，工資發(fā)放模式：每月工資于當(dāng)月10號進行發(fā)放（此舉在有效解決一線員工頻繁跳槽和薪資吸引力不足方面做了一個很好的平衡）。業(yè)務(wù)部員工的月提成于當(dāng)月月底結(jié)算，不拖，以提高業(yè)務(wù)人員的工作積極性。每月超額獎金累計到每季度末發(fā)放。其他部門員工獎金于年底統(tǒng)一發(fā)放。
（5）生產(chǎn)管理制度：為了保證大貨質(zhì)量和交期，以及協(xié)調(diào)與各部門之間的利益。工廠企業(yè)的生產(chǎn)管理是最難搞的。因此我們也需要一些相關(guān)制度去規(guī)范它們：
2，設(shè)備操作規(guī)程：各車間工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)正確的作業(yè)流程對設(shè)備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
3，生產(chǎn)線的分工配合：生產(chǎn)部可根據(jù)所需制造工藝的不同將生。
體要求如下：
3，合同模版如下（僅供參考）：
公司機密保護協(xié)議。
協(xié)議編號：xxxx-020；
協(xié)議目的：xxxxxxx。
簽署地點：xxxx。
雙方責(zé)任人：xxxxxxxxx。
前言：略（主要是對保護協(xié)議的一些官方聲明）；
附屬條款：略（主要包括免責(zé)，仲裁，索賠，理賠，不可抗拒力等方面）；
協(xié)議的法定生效時間；
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考完全可以根據(jù)自己的實際情況因地制宜，沒必要照搬樣本。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
工廠策劃書篇十二
在20xx年末，xx國際大酒店將為您帶來一個精彩絕倫的圣誕狂歡夜。雪花飛舞中，燈光繚繞的圣誕外景將酒店的夜色勾勒得絢爛多彩，門口處夢幻的藍色系裝飾將整個大堂映襯得妖嬈而神秘。大堂內(nèi)，身穿紅袍的圣誕老人帶著夢想中的禮物與歡樂悄悄的降臨您的身邊。柔美孩童的歌聲;華麗的色調(diào)，浪漫的氣氛;空氣中甜蜜的味道，圣誕節(jié)獨有的浪漫與溫馨;每一處，都帶給您無盡的驚喜。我們精心籌備圣誕狂歡活動，將激情點燃，將歡樂釋放，帶上你的朋友，一起來加入吧，讓我們帶您走進圣誕的華麗樂章。
一、活動目的。
通過圣誕節(jié)的策劃活動，擴大酒店的知名度，加強與客戶的感情聯(lián)系，引導(dǎo)周邊地區(qū)居民及各單位的餐飲消費，從而取得一定的經(jīng)濟效益和社會效益。
二、活動內(nèi)容。
(一)大堂內(nèi)活動。
1、活動時間：
12月24日至12月26日。
(1)節(jié)日頌歌。
酒店上空飄揚著優(yōu)美的圣誕頌歌，溫馨祥和，12月10日開始全天播放，按照時段播放不同的圣誕歌曲。
24日—26日于每天11：00—13：30、17：00至19—30每隔15分鐘，客人將在酒店大堂聆聽小朋友演奏歡快音樂，享受圣誕老人帶來的祝福。
演職人員：由xx青少年校外活動中心提供。
工廠策劃書篇十三
1.不為掌聲的注釋，不為刻意的征服，不為失敗的痛苦，只有辛勤的汗水，化作成功的腳步!不為鮮花的'圍繞，不為剎那的榮耀，只有執(zhí)著的信念，化作不停的奔跑，心中燃燒著夢想，腳下不停的步伐!
2.漫漫長路，你愿一人獨撐，忍受著孤獨與寂寞，承受著體力與精神的壓迫，只任汗水溶于淚水，可腳步卻從不停歇。
好樣的，縱然得不了桂冠，可堅持的你，定會贏得最后的掌聲。
3.看臺上，千百只眼睛充滿希望的望著你。
人生拼搏的機會能有幾何?把握機會，一定成功!
4.馬上就要進行高一女子米預(yù)賽了，伍月瑩，黃?；佑?希望你們在賽場上能夠賽出自己的風(fēng)采，沒有你們的拼搏奮進，就沒有賽場上的即激烈，吶喊聲，加油!你們永遠是最棒的想雄鷹展翅一般，勇向終點，我們等著你的加油!
5.昨天的輝煌與失敗已成為過去，今天又是一個嶄新的看似是，高二(班的同學(xué)們，你們個個朝氣蓬勃，英姿煞爽，加油!讓我們一齊偶寫出關(guān)于青春青春的贊歌，展示青春的活力和風(fēng)采!許一個美好的心愿，祝你快樂連連沒送一份美妙的感覺祝萬事圓圓，寫一句股東的話語，祝你勝利!
6.米既是對你實力的考驗，又是對你耐力的考察，經(jīng)過米之后，及將變得更強，龔桂枝，我們的小花，我們的開心過，向前沖吧!米雖漫長。
但我們的情誼更長，小花加油!
7.今天的你們英姿颯爽，今天的你們朝氣蓬勃，今天的你們一馬當(dāng)先。
相信自己，你是最棒的!不要放棄，不要氣餒。
成功永遠屬于你們。
運動員~加油!
8.晨風(fēng)輕輕地喚醒驕陽，校園的操場傳來發(fā)令槍的聲響，彩旗與吶喊聲一起在飄蕩著，心和起點緊緊的相連，用青春和熱血來鋪灑白色的跑道，用激-情點燃勝利的曙光。
9.望著遠方紅色的終點線，那是汗水鋪成的路，淚水堆成的山，平時的努力與奮戰(zhàn)，不就為這一瞬間，于是你們用盡全身力氣，沖向那決定命運的紅線，你勝利了，耳旁飄來了同學(xué)們的歡呼與贊嘆。
10.在黑白相間的跑道上，留下了你們燦爛的身影。
在槍響的那一剎那，似流星似閃電，如駿馬奔騰，如蛟龍騰空，如猛虎出洞，不在乎名次高低，不在乎成績高下。
努力拚搏，頑強奮斗，即使落后，也頑強不屈，永不退縮!
11.這里是跳高/跳遠比賽，我們的運動員們，他們靈活的就好像羚羊一般，強勁的彈跳力就好像我們祖國強勁的經(jīng)濟發(fā)展一樣，令我們贊嘆不已，讓我們?yōu)樗麄児恼坪秃炔省?BR> 12.環(huán)形的跑道一圈又一圈的堅持，毅力與精神活躍在會場上，濕透的衣衫，滿頭的大汗，無限追求奮力追趕，我們?yōu)槟銡g呼跳躍，我們?yōu)槟泸湴痢?BR> 13.看臺上，千百只眼睛充滿希望的望著你。
人生拼搏的機會能有幾何?把握機會，一定成功!
14.馬上就要進行高一女子米預(yù)賽了，伍月瑩，黃?；佑?希望你們在賽場上能夠賽出自己的風(fēng)采，沒有你們的拼搏奮進，就沒有賽場上的即激烈，吶喊聲，加油!你們永遠是最棒的想雄鷹展翅一般，勇向終點，我們等著你的加油!
15.昨天的輝煌與失敗已成為過去，今天又是一個嶄新的看似是，高二(班的同學(xué)們，你們個個朝氣蓬勃，英姿煞爽，加油!讓我們一齊偶寫出關(guān)于青春青春的贊歌，展示青春的活力和風(fēng)采!許一個美好的心愿，祝你快樂連連沒送一份美妙的感覺祝萬事圓圓，寫一句股東的話語，祝你勝利!
16.泰戈爾在詩中說，天空沒有翅膀的影子，但我已飛過;艾青對朋友說，也許有人到達不了彼岸，但我們共同擁有大海。
也許你們沒有顯赫的成績，但運動場上留下了你們的足跡。
也許你們沒有獎品，但我們心中留下了你們拼搏的身影。
所有的努力都是為了迎接這一剎那，所有的拼搏都是為了這一聲令下。
17.贊三千米堅持者：漫漫長路，你愿一人獨撐，忍受著孤獨與寂寞，承受著體力與精神的壓迫，只任汗水溶于淚水，可腳步卻從不停歇。
好樣的，縱然得不了桂冠，可堅持的你，定會贏得最后的掌聲。
18.看臺上，千百只眼睛充滿希望的望著你。
人生拼搏的機會能有幾何?把握機會，一定成功!
19.馬上就要進行高一女子米預(yù)賽了，伍月瑩，黃?；佑?希望你們在賽場上能夠賽出自己的風(fēng)采，沒有你們的拼搏奮進，就沒有賽場上的即激烈，吶喊聲，加油!你們永遠是最棒的想雄鷹展翅一般，勇向終點，我們等著你的加油!
20.昨天的輝煌與失敗已成為過去，今天又是一個嶄新的看似是，高二(班的同學(xué)們，你們個個朝氣蓬勃，英姿煞爽，加油!讓我們一齊偶寫出關(guān)于青春青春的贊歌，展示青春的活力和風(fēng)采!許一個美好的心愿，祝你快樂連連沒送一份美妙的感覺祝萬事圓圓，寫一句股東的話語，祝你勝利!
工廠策劃書篇十四
袃企業(yè)管理制度的構(gòu)建：
薄一：考勤制度。
蒀1.公司員工上班必須按時到崗，缺勤者視為曠工一天。遲到1-10分鐘扣除當(dāng)日工資的5%，遲到10-20分鐘扣除當(dāng)日工資的10%，遲到20-30分鐘扣除當(dāng)日工資的20%。遲到30分鐘以上算曠工半天，遲到一個小時以上算曠工一天，曠工一天扣除當(dāng)日工資的3倍。連續(xù)曠工3天及以上者視為自動離職，不予結(jié)算任何工資。（所有考勤時間均以打卡時間為準(zhǔn)）。
薇2.員工請假必須先通過管理部門簽發(fā)單并交由主管核準(zhǔn)同意后方可離崗。在請假時間內(nèi)，不對員工工資就行核算，請假時間不得超過2天，如遇特殊情況除外。
芄3．上班期間必須佩帶工作標(biāo)示牌，不然視為缺勤一天。
羂4.公司員工上下班必須由自己打卡，無論早中晚班，若出現(xiàn)代打卡情況扣除當(dāng)月工資的50%。出現(xiàn)一次未打卡扣除當(dāng)日工資的50%，如遇特殊情況除外，必須有主管部門的異常單以簽字確認方可生效。
艿5.早退按照遲到、曠工同等處理。
蚇二：日常行政管理制度。
蚅1.公司員工不得在工資場所大聲喧嘩、吵鬧，違者予以警告，當(dāng)月累計警告3次扣除月工資的5%，以示處罰。
蚃2.公司員工不得在工作時間內(nèi)刊電影，聊天，以及瀏覽其他與工作無關(guān)的網(wǎng)站，違者予以警告處分，當(dāng)月累計3次警告后，扣除當(dāng)月工資的5%，以示處罰。各部門員工電腦，工作監(jiān)控情況由網(wǎng)絡(luò)管理員專門負責(zé)。
節(jié)3.公司員工有義務(wù)維護工作場所的清潔衛(wèi)生，并根據(jù)執(zhí)勤表，輪流負責(zé)辦公室或現(xiàn)場的大掃除。
螇4.公司員工有義務(wù)節(jié)約水、電、紙張等公共資源，必須做到人員離開辦公室或者工作車間時，確保水、電均已關(guān)閉。若出現(xiàn)未關(guān)現(xiàn)象，其相關(guān)責(zé)任或損失由部門考勤表所指定的人員承擔(dān)。肅5.公司每月1日定期召開月度管理層會議，要求各部門主管人員必須到場。會議由董事長主持。會議內(nèi)容包括當(dāng)月銷售情況，部門問題和工作的欠缺等。會議并分配公司下個月或季度的工作任務(wù)。會議完成后，主管部門經(jīng)理回到部門主持部門會議，各部門所以成員不許到場。會議要求對上個月部門的工作情況進行總結(jié)，并做好下一個月的工作安排。
膁6.各部門有責(zé)任與義務(wù)保護公司文件資料的完整性，所有部門均要對重要資料進行文案和電子檔雙重備案，以防數(shù)據(jù)丟失。若相關(guān)部門的數(shù)據(jù)資料出現(xiàn)遺漏或丟失，其責(zé)任及損失由當(dāng)事人及部門主管共同承擔(dān)。承擔(dān)比例為70%和30%。情節(jié)嚴重者將根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律追究其刑事責(zé)任，并移交公安機關(guān)處理。
肀三：人事制度。
袇1.人員聘用；hr在發(fā)布網(wǎng)上、報紙招聘信息，或參加招聘會對應(yīng)聘人員進行初步篩選，對合格者發(fā)放面試通知單。面試者得到通知單后到公司進行面試，由人事部hr和相關(guān)部門主管進行復(fù)試。合格者在充分了解公司經(jīng)營情況后需提供相關(guān)資料。如，身份證復(fù)印件、原件、相片等證明材料。并經(jīng)過董事長簽字確認無誤后，方可正式錄用。重要職位需經(jīng)總經(jīng)理或董事長面試方可通過。所有員工試用期為3個月，先簽署試用期合同，3個月后再簽署正式錄用合同，正式合同期限至少為一年。
蒆2.離職手續(xù)；若公司員工決定離職，可在離職前15天提交離職申請并進行工作交接，管理崗位需提前一個月提交離職申請。經(jīng)部門主管和hr部門簽字核實確認和方可離職。離職后第2天道財務(wù)部領(lǐng)取工資。
袃3．升遷調(diào)動；若公司員工在通過試用期后，工作滿半年者且貢獻突出者，經(jīng)部門主管或者總經(jīng)理推薦，在部門及董事長簽字批準(zhǔn)后，方可在第2個月進行職位升遷并提高其工資待遇，并移交好部門工作情況。
衿四：生產(chǎn)管理制度。
羇1．設(shè)備保養(yǎng)；.各車間的工作人員有義務(wù)保護工廠設(shè)備以確保生產(chǎn)的連續(xù)進行，為此各車間負責(zé)人應(yīng)根據(jù)考勤表安排定期對設(shè)備保養(yǎng)及存放保管進行維護。
薃2.設(shè)備操作規(guī)程；各車間工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)正確的作業(yè)流程對設(shè)備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
莁3.生產(chǎn)線分工；生產(chǎn)部可根據(jù)所需制造產(chǎn)品工藝不同，可對生產(chǎn)部劃分為若干小車間及流水線，并設(shè)立分線組長。方便于對分線質(zhì)量要求做管理。
薈4.重要工作要求；各車間工作人員不得在工作期間做與工作無關(guān)的事項，違者記警告一次，當(dāng)月累計警告3次者扣罰當(dāng)月工資的5%。工作人員不得在現(xiàn)場打架、斗毆，違者作開除處理，并移交公安機關(guān)。工作人員不得在工作中損壞機器設(shè)備，若有損壞由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
肆五：薪資制度。
羄月工資=基本工資+等級工資+績效工資+全勤工資+獎金（工齡工資）。
肅1.基本工資是根據(jù)員工的職務(wù)、職稱和崗位職責(zé)的不同所提供的最基本的保底工資。該工資是隨著職位的變動而變動。
蟻2.等級工資是根據(jù)員工在正式入職當(dāng)日起滿半年者，通過部門領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)技能考核和員工等級升遷標(biāo)準(zhǔn)所提供的。共分為abc三個等級，c級為最低。新入職員工為c級，每一級的升遷最少在半年以上。
膆3.績效工資是以各個部門制定績效考核辦法來達到績效的目的。各個部門通過考勤、工作完成率、業(yè)務(wù)技能、和專業(yè)知識等板塊對員工進行考核。即績效工資=考勤+工作質(zhì)量+業(yè)務(wù)技能+專業(yè)知識。
蒞4.全勤工資根據(jù)該員工的出勤到崗情況而定。遲到3次（5分鐘以上）及以上扣除當(dāng)月全部全勤獎，請假一次包括曠工、病假、喪假、婚假等均扣除當(dāng)月全部全勤獎。
5.獎金（工齡工資）即為在工作期間內(nèi)認真及時完成交代工作任務(wù)者。在特定時間內(nèi)為公司提出或者實際工作中作出重大貢獻者，根據(jù)實際利潤與影響給予適當(dāng)性獎勵。在員工自入職當(dāng)天起工作時間滿半年者獎勵50元/月，以此類推，最高不超過500元/月。
工廠策劃書篇十五
主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
負責(zé)人：喻洋2011年4月。
一，活動目的為了激發(fā)同學(xué)們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學(xué)們釋放學(xué)習(xí)的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學(xué)們能夠正確找準(zhǔn)自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學(xué)們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學(xué)們在專業(yè)學(xué)習(xí)方面奠定基礎(chǔ)，為以后的專業(yè)實習(xí)做好鋪墊，為同學(xué)們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
六，活動準(zhǔn)備1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)。
研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責(zé)專門對工。
第二屆“互瀚杯”營銷。
創(chuàng)業(yè)大賽。
營
銷
創(chuàng)業(yè)項目：“自由點”衛(wèi)生巾。
參賽隊伍名稱：智慧工廠團隊成員：陳德遜、李婷怡李宗澤、劉國瑤。
目錄。
第一章。
1.1項目簡介執(zhí)行總結(jié)。
“自由點”衛(wèi)生巾品牌屬于重慶百亞衛(wèi)生用品有限公司，是衛(wèi)生巾知名品牌、西南地區(qū)知名品牌、重慶消費者滿意產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)和全國衛(wèi)生巾極具競爭力產(chǎn)品。我們看重“自由點”衛(wèi)生巾重慶本土品牌的地區(qū)優(yōu)勢，以重慶工商大學(xué)中占多數(shù)的女生為主要目標(biāo)群體，通過對校園環(huán)境的整體分析并制定營銷策略，在校內(nèi)及學(xué)校周圍地區(qū)展開銷售工作。
1.2市場分析。
為了更好的了解重慶工商大學(xué)女生們的對衛(wèi)生巾的需求，我們通過對校園內(nèi)部分女生進行調(diào)查，以此對市場需求、競爭對手、市場預(yù)測等方面進行了分析，從而為營銷策略做基礎(chǔ)。
1.3營銷策略。
確定“自由點”衛(wèi)生巾作為營銷產(chǎn)品，選擇在校女大學(xué)生作為主要目標(biāo)群體和進行市場分析后，對產(chǎn)品價格、產(chǎn)品銷售方式等合理的計劃。
1.4管理策劃。
在對整個項目的開展進行規(guī)劃之后，我們對全體成員進行任務(wù)分配，針對個人優(yōu)勢進行人力資源合理分配，力求項目進行的流暢性和穩(wěn)定性。
1.5財務(wù)分析。
通過對本次活動的整體計劃之后，我們將初始的資本進行詳細規(guī)劃。由于項目開展經(jīng)費的有限，要求我們要對財務(wù)支出有更為清晰和有效的規(guī)劃和記錄；同時因為我們銷售模式的特殊性，主辦方提供的初始資金將更多地用在活動的準(zhǔn)備和宣傳上。
第二章。
2.1市場需求分析市場及可行性分析。
1）衛(wèi)生巾作為女生們的必需品，幾乎每月都要使用，因此，女生是衛(wèi)生巾的主要消費群體。同時重慶工商大學(xué)女性占大多數(shù)，因而市場潛力巨大。
2）工商大學(xué)的衛(wèi)生巾的銷售網(wǎng)點分布不均勻，給部分女同學(xué)帶來了不便；而且據(jù)調(diào)查，校內(nèi)的部分商店所銷售衛(wèi)生巾質(zhì)量差，服務(wù)態(tài)度一般，而附近大型超市距離女生宿舍較遠。
2.2.1市場：主校區(qū)除了南苑超市、北苑超市和菊園超市外，再無賣衛(wèi)生巾的地方。
2.2.2市場主要競爭對手：校內(nèi)：南苑超市、北苑超市和菊園超市；
校外：人人樂（五公里），永輝（四公里）。
2.2.3消費者選擇購買考慮因素：
（1）價格因素。
（2）衛(wèi)生巾的品牌及外觀。
（3）衛(wèi)生巾的質(zhì)量和舒適度。
（4）是否方便購買。
（5）口碑好或朋友介紹。
2.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況：
中國xxxx集團（xxxx）。
目錄。
第一部分公司基本情況（一）公司基本情況：
（二）公司概述：
（三）公司核心價值觀（四）公司文化。
（五）公司宗旨和目標(biāo)。
（六）未來發(fā)展計劃。
初期：集中精力突顯核心競爭力，以開拓部分江蘇市場，以踏實的作風(fēng)、勤。
懇的態(tài)度、靈活恰當(dāng)?shù)慕?jīng)營方式打開市場。
中期：進一步完善公司經(jīng)營理念，逐步占領(lǐng)農(nóng)村中低端連鎖消費市場。此時。
發(fā)展已逐漸步入正軌，擁有一定的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們將把改善公司經(jīng)營作為一個重要工程實施，這段強化的目的在于占領(lǐng)中低端連鎖消費市場，為公司注入新的活力、增強企業(yè)的生命力。
后期：對相關(guān)企業(yè)進行收購兼并。此時公司發(fā)展已經(jīng)具有一定的規(guī)模，為擴。
大公司的規(guī)模，節(jié)省資源，加快發(fā)展速度，公司將適當(dāng)考慮收購或兼并一些企業(yè)。
惠民便利連鎖股份有限責(zé)任公司。
第二部分公司管理。
(一)公司結(jié)構(gòu)圖。
公司起步時:計劃建立10家店面,采用直線制組織結(jié)構(gòu),該組織結(jié)構(gòu)適用于門。
2避免了不必要的管理層次。以免影響信息交流,增加管理成本,降低管理效率,同時能夠使公司擁有更充足的資金和時間來運作經(jīng)營3管理事務(wù)增多時,一些專業(yè)職能可由專業(yè)人員來承擔(dān),如財務(wù)職能可由專業(yè)財務(wù)人員來負。
制度,以協(xié)調(diào)個方面工作,起到溝通作用,幫助高級領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策.該組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點:直線職能制是在綜合直線制和職能制個優(yōu)點的基礎(chǔ)上形成的,因而既有利于保證集中統(tǒng)一的指揮,又可以在各級行政負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮各專業(yè)管理機構(gòu)的作用.公司店面發(fā)展到50家以上:我公司將進一步的進行戰(zhàn)略性的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,即采用復(fù)合型連鎖形式。
第三階段公司結(jié)構(gòu)圖：（圖3）。
企業(yè)運轉(zhuǎn)效率的高低與其自身的管理體系，商業(yè)流程的制定密切相關(guān)。所以企業(yè)如果想做大做強，提高自己的經(jīng)營效益，改善整個工廠企業(yè)的管理制度勢在必行！本文將針對燈具企業(yè)的一些行業(yè)特點以及相關(guān)情況制定出一套完整的運營管理體系。
企業(yè)管理制度的構(gòu)建：企業(yè)在制定管理制度時應(yīng)當(dāng)認真思考什么樣的商業(yè)運作流程和管理制度才是最適合的？制度既不能定得過松，否則會導(dǎo)致員工工作渙散，拖沓成風(fēng)；同樣也不能定得過死，不然約束力太強會使員工喪失自主能動性，“嚴刑重罰”之下必然出現(xiàn)員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，企業(yè)人心不穩(wěn)。因此企業(yè)在制度的構(gòu)建上應(yīng)當(dāng)強調(diào)人性化，科學(xué)化，這樣才能制定出完善的且行之有效的商業(yè)運作流程與管理體系。企業(yè)才能借助制度的力量越飛越高。為此我專門制定了一套的企業(yè)運營管理制度，參考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，因為要憑此對所有員工進行管理核定。
3，公司員工上下班必須佩帶標(biāo)識卡，否則將視為缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定時必須要做到寬松適度，賞罰分明借以充。
分調(diào)動員工的工作積極性以及發(fā)揮其創(chuàng)造力。
得相應(yīng)獎勵；
6，公司每月1號定期召開月度高層會議，要求各部門主管必須到場。會議由董事會主席或。
（3）薪資制度：薪資是每個企業(yè)最敏感的話題。很多外資與臺資都不允許員工私下互相討論工資情況，其實這根本就是做不到的。相反還會引發(fā)企業(yè)員工的內(nèi)部爭論。另外還有一些企業(yè)在薪資的發(fā)放和安排上也極不合理，比如隔月發(fā)工資，又比如平均工資水平超低等等。當(dāng)然對工廠來說這樣的做法可以有效降低企業(yè)經(jīng)營成本，方便資金周轉(zhuǎn)。但是考慮長遠的話，是沒有出路的。尤其是在當(dāng)下，人均工資水平如果過低，根本就招不到合適的基層工人，象廣東，浙江等地都出現(xiàn)了民工荒，即使金融危機過后也是如此?？梢姷凸べY吸引不了真正的人才無論是生產(chǎn)一線的，還是在管理，營銷，技術(shù)方面。而企業(yè)的發(fā)展壯大往往就是靠著人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人為本，那么在薪資安排上我建議要做到“要求最高，給予最好！”并依據(jù)這樣的原則，我們制定如下安排：
2，員工工資分配：業(yè)務(wù)部員工工資采取底薪+提成+獎金的模式。底薪根據(jù)不同的工資等級來核定。每月提成則按照當(dāng)月所簽合同金額的相應(yīng)比例來提取。若完成超過任務(wù)要求的業(yè)務(wù)量，則給給予超額任務(wù)獎金；（建議：若產(chǎn)品好銷采取責(zé)任底薪較好，若產(chǎn)品不好銷，市場開發(fā)難度較大則采取無責(zé)任底薪以保障業(yè)務(wù)員的基本生活需要）。其他中層管理部門員工薪資一律為基本工資+年終獎模式。一線工人工資為計件工資+全勤獎+崗位津貼+任務(wù)獎。
3，工資發(fā)放模式：每月工資于當(dāng)月10號進行發(fā)放（此舉在有效解決一線員工頻繁跳槽和薪資吸引力不足方面做了一個很好的平衡）。業(yè)務(wù)部員工的月提成于當(dāng)月月底結(jié)算，不拖，以提高業(yè)務(wù)人員的工作積極性。每月超額獎金累計到每季度末發(fā)放。其他部門員工獎金于年底統(tǒng)一發(fā)放。
2，設(shè)備操作規(guī)程：各車間工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)正確的作業(yè)流程對設(shè)備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
體要求如下：
3，合同模版如下（僅供參考）：
公司機密保護協(xié)議。
協(xié)議編號：xxxx-020；
附屬條款：略（主要包括免責(zé)，仲裁，索賠，理賠，不可抗拒力等方面）；
協(xié)議的法定生效時間；
工廠創(chuàng)薪聯(lián)盟服務(wù)活動。
活動主題：手機玩業(yè)務(wù)，話費送又送，生活更滋味。
活動目標(biāo)。
通過與客戶進行面對面的交流，解決客戶終端的使用狀況，提升客戶對移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的認知度，提高移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的使用率，為今后創(chuàng)薪聯(lián)盟及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)在高明的發(fā)展尋找新的亮點。
對客戶作用：1.解釋手機功能的同時，解決客戶的手機難題，提升客戶對手機的使用率。
2.從客戶自身的感受、需求出發(fā)，為客戶提供最合適最方便使用的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，豐富客戶的日常生活內(nèi)容。
對移動公司作用：1.提升數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的使用量，培養(yǎng)客戶的忠誠度；
2.提升客戶對移動公司服務(wù)的滿意度。
對本項目作用：宣傳了創(chuàng)薪聯(lián)盟，提升了活躍專員的數(shù)量，發(fā)展了創(chuàng)薪聯(lián)盟推薦的業(yè)務(wù)量，著重培養(yǎng)骨干專員。
前期準(zhǔn)備。
場所準(zhǔn)備：通過各種資料（現(xiàn)場觀察、移動公司提供的資料）尋找最佳的活動合作伙伴，活動合作伙伴最好能夠具備距離娛樂場所較遠、距離渠道充值網(wǎng)點較遠、與移動公司合作關(guān)系較好，然后陪同客戶經(jīng)理上門傾談舉行活動的細節(jié)，包括時間、活動規(guī)模、活動地點，同時了解該區(qū)域手機的大致種類，做好針對性工作。
宣傳準(zhǔn)備：活動開始前在廠內(nèi)單張宣傳，如有企業(yè)有信息機、廣播等設(shè)備，可以要求進行短信的群發(fā)及進行廣播的宣傳；活動期間創(chuàng)薪聯(lián)盟單張、其他數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)單張的派發(fā)，預(yù)計每類單張需要準(zhǔn)備50份左右。
人員準(zhǔn)備：根據(jù)現(xiàn)場規(guī)模的大小，確定手機玩家的數(shù)量，同時需要對人員進行數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)及創(chuàng)薪聯(lián)盟的培訓(xùn)，確使人員具備專業(yè)的知識。
x展架等宣傳物料可以由我們創(chuàng)薪聯(lián)盟專員進行制作。
活動安排。
活動開始前：在廠區(qū)內(nèi)進行廣告宣傳，如有企業(yè)有信息機、廣播等設(shè)備，可以要求進。
行短信的群發(fā)及進行廣播的宣傳；
2.針對客戶的需求，由手機玩家及創(chuàng)薪聯(lián)盟專員通過現(xiàn)場展示等方式解決。
客戶手機問題的同時，宣傳創(chuàng)薪聯(lián)盟及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)；同時也演示一些客戶。
比較關(guān)注的問題，比如查地圖、公交車的搭乘、上網(wǎng)站看新聞小說等。
3.抽獎：在客戶的監(jiān)督下，進行現(xiàn)場抽獎，活動結(jié)束；
4.如果可能，讓客戶再對本活動進行一次問卷評價。
活動舉行后：1.與廠方整理現(xiàn)場；
2.后臺組織工作人員及手機玩家，了解客戶的關(guān)注點，由工作人員整理。
出相關(guān)資料，以方便后臺跟進；
3.制作活動報告，對客戶資料進行跟進。
由于本活動暫時處于構(gòu)思階段，具體的活動合作伙伴和活動獎勵，人員的具體構(gòu)成還需要詳細考慮，另外，還有較多情況考慮不夠周到，需要繼續(xù)完善。到時還可以與促銷隊或者渠道網(wǎng)點合作，在現(xiàn)場為客戶進行充值。
工廠策劃書篇十六
負責(zé)人：喻洋。
20xx年4月。
一，活動目的。
為了激發(fā)同學(xué)們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學(xué)們釋放學(xué)習(xí)的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學(xué)們能夠正確找準(zhǔn)自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學(xué)們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學(xué)們在專業(yè)學(xué)習(xí)方面奠定基礎(chǔ)，為以后的專業(yè)實習(xí)做好鋪墊，為同學(xué)們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
六，活動準(zhǔn)備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學(xué)校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學(xué)校供大家做科。
研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責(zé)專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負責(zé)人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
工廠策劃書篇十七
主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
負責(zé)人：喻洋。
2011年4月。
一，活動目的為了激發(fā)同學(xué)們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學(xué)們釋放學(xué)習(xí)的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學(xué)們能夠正確找準(zhǔn)自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學(xué)們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學(xué)們在專業(yè)學(xué)習(xí)方面奠定基礎(chǔ)，為以后的專業(yè)實習(xí)做好鋪墊，為同學(xué)們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
六，活動準(zhǔn)備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學(xué)校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學(xué)校供大家做科。
研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責(zé)專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負責(zé)人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。