總結是對自己努力和付出的肯定，也是對未來規(guī)劃和改進的促進。確定總結的目標和范圍，明確要達到什么效果。通過模仿優(yōu)秀范文，可以學到一些寫作的好方法。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇一
年?齡：21。
戶口所在：潮州。
國?籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民?族：漢族。
身?高：170cm。
體?重：65kg。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學生。
工作年限：2。
職?稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質：?所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
擔任職位：義工。
工作描述：在2012年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術學院。
專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的`智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇二
姓名：
男|28歲(1988年6月15日)。
居住地：青海。
電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：教育/培訓/院校。
職位：人事專員。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：青海大學。
自我評價。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的'組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：教育/培訓/院校。
目標地點：青海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：人事專員。
工作經(jīng)驗。
/6–/1：xx有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
人事部人事專員。
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。
3.負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;。
/5–2013/5：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
人事部人事專員。
1.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
2.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;。
3.對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。
教育經(jīng)歷。
證書。
2008/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇三
姓名：
性別：男。
年齡：22歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：××。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：北京。
求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨。
求職職位：客戶經(jīng)理銀行柜員/會計。
工作經(jīng)歷。
工作描述：社區(qū)宣傳，吸引客戶來銀行開卡，吸收存款，像客戶介紹理財產品。以及pos機、代發(fā)工資業(yè)務的辦理。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)描述：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、商業(yè)銀行學、管理學。
語言水平。
英語：良好(大學英語六級)。
獲得證書。
20xx-06證券從業(yè)。
20xx-10銀行從業(yè)。
20xx-09大學英語六級。
自我評價。
認真專注是我最大的特點，努力堅持，一直堅信努力總會有收獲!
人力資源畢業(yè)生簡歷篇四
年齡：27歲身高：168cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省六盤水市六枝特區(qū)。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省六盤水市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：銷售代表,客戶服務/咨詢。
技能特長。
技能特長：能吃苦耐勞，專業(yè)素質良好，遇事沉著冷靜，能理性看待和解決。
教育經(jīng)歷。
水鋼電大(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：水鋼電大。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
首鋼貴鋼有限責任公司-技術工。
起止日期：7月至208月
企業(yè)名稱：首鋼貴鋼有限責任公司。
從事職位：技術工。
業(yè)績表現(xiàn)：在里面擔任技術員，負責在生產線上工作。
企業(yè)介紹：國有全資黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇五
郝xx(男，28歲，本科學歷，5年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
參加工作時間：-11。
身高：177。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市。
期望從事行業(yè)：其他。
到崗時間：1周以內。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：工商管理學歷：大專。
專業(yè)描述：電子商務專業(yè)，主要培養(yǎng)能夠運用網(wǎng)絡進行各種商務活動的復合型人才，它涉及到法律、計算機網(wǎng)絡、營銷、貿易、管理等多門課程.
專業(yè)：工商管理學歷：本科。
專業(yè)描述：本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的基礎理論、基本知識以及掌握人力資源管理相關技術和工具，熟悉掌握人力資源管理的有關政策法規(guī)，具有實際操作能力，能在各級各類組織中承擔人力資源管理工作的高級應用型專門人才。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：有限公司。
工作描述：主要負責公司人員的招聘、績效考核、員工福利(五險一金)、員工培訓、部門預算及檔案管理等方面的'工作.在任職期間,參與制訂了公司的績效考核方案,并負責組織實施.同時精確計算出社保中心審計報告中補交金額數(shù)據(jù),為公司節(jié)省了近10000元費用.
評價。
隨著企業(yè)管理國際化進程的不斷加快，企業(yè)較之驕傲的產品優(yōu)勢化正不斷在縮小，取而代之的是人力資源的差異化在不斷的加大，未來企業(yè)競爭不再是產品的競爭，而是人才的競爭。人才的儲備和管理正是企業(yè)決勝未來的關鍵所在。本人善于思考,理解力適應力較強.深信專業(yè)不是最大的優(yōu)勢,個人良好的心態(tài)和不斷學習的能力才是個人融入工作和發(fā)展的加速器!
人力資源畢業(yè)生簡歷篇六
信息化時代背景下，市場競爭日益激烈，企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，必須做好自身的管理工作，重視人力資源管理。傳統(tǒng)的人力資源管理工作繁瑣，是事務性、規(guī)章制度性的，而借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢可以推動人力資源管理實現(xiàn)巨大變革，在高人力資源部門工作效率的同時，為組織的快速發(fā)展提供良好的驅動力。
一、互聯(lián)網(wǎng)思維的概念和特點。
所謂互聯(lián)網(wǎng)思維，是指降低維度，使互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)以更低的姿態(tài)主動去融合實體產業(yè)，也是指在互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計算等科學技術飛速發(fā)展的背景下，對市場、用戶、產品、企業(yè)價值鏈以及整個商業(yè)生態(tài)重新審視的一種思考方式。簡單來講，就是在互聯(lián)網(wǎng)時代的思考方式，它并不局限于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)產品，也不再單指互聯(lián)網(wǎng)或者移動互聯(lián)網(wǎng)，而是泛互聯(lián)網(wǎng)，包括了各種各樣的終端設備，如筆記本、平板、手機等。
互聯(lián)網(wǎng)最為核心的特點之一，就是信息渠道的扁平化，通過更加趨于平行的信息傳輸渠道，有效打破傳統(tǒng)層級匯報關系，形成一種新的互動協(xié)同關系，在這種情況下，人與人之間的社交、溝通以及情感交流就顯得尤其重要。對此，企業(yè)應該堅持以人為本的管理理念，為員工提供成長的機遇和渠道，推動企業(yè)與員工個人的共同成長。
二、互聯(lián)網(wǎng)思維下人力資源管理的新變化。
相比于傳統(tǒng)行業(yè)時代，互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源管理工作，呈現(xiàn)出了更強的數(shù)據(jù)化特征，即在人力資源的選聘、錄用以及績效評價等工作的生命周期內，可以以數(shù)據(jù)為載體，對人力資源的各種行為特征進行記錄，基于數(shù)據(jù)的人力資源決策與管理工作，使人力資源價值計量管理成為提高人力資源效能管理的有效途徑之一，同時也能夠為人力資源的程序化及非程序化決策提供充足的參考依據(jù)。不僅如此，基于人力資源管理工作數(shù)據(jù)化特征的人力資源管理，還可以通過數(shù)據(jù)挖掘等形式，對人力資源價值量化管理進行強化，進而推動實現(xiàn)組織目標。
在傳統(tǒng)行業(yè)模式下，人力資源管理工作一般都是建立在以科層結構為基本架構的基礎上，在各個科層結構中，都存在以特定中心人物為核心的中心化特征。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理工作則體現(xiàn)出了極強的去中心化特征，其主要原因在于，互聯(lián)網(wǎng)的普及和應用極大地豐富了員工個人的價值創(chuàng)造模式，員工所能夠創(chuàng)造的效能得到了巨大的提升，與組織之間的關系不再是簡單的依附關系。在這種情況下，人力資源管理工作不再對核心員工進行定義，每一個員工都是組織的核心員工，都能夠為組織的發(fā)展貢獻出自己的力量。例如，華為公司的組織結構扁平化、合伙人機制等，就是當前互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，人力資源管理去中心化的典型代表。
三、互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理創(chuàng)新。
(一)加強人力資源管理的信息化建設。
在互聯(lián)網(wǎng)時代，各類數(shù)據(jù)信息的數(shù)量呈幾何遞增趨勢，而這些數(shù)據(jù)本身具有良好的商業(yè)價值，對數(shù)據(jù)的挖掘、整理、積累和分析能夠促進企業(yè)生產經(jīng)營有效性的提升。因此，企業(yè)應該充分重視，加強人力資源管理的信息化建設，一方面，在對人力資源進行選聘、錄用、考核、評價等人力資源管理工作的生命周期內，加強信息化建設，逐步實現(xiàn)人力資源管理工作的科學化、規(guī)范化和標準化;另一方面，在實現(xiàn)人力資源管理信息化建設的同時，強化對人力資源各項數(shù)據(jù)的分析和挖掘，進一步提高組織人力資源管理工作的效率。
(二)推動組織與制度的創(chuàng)新。
互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)傳統(tǒng)的組織結構已經(jīng)無法適應自身的發(fā)展需求，應該實現(xiàn)人力資源管理去中心化，同時匹配更具柔性的組織與制度形態(tài)。一是應該敢于打破傳統(tǒng)人力資源管理中企業(yè)與員工之間的依附關系，建立起扁平化、網(wǎng)絡化的組織結構，賦予員工更多的自主決策權;二是應該針對網(wǎng)絡化時代缺乏真實情感溝通的缺陷，對內部制度進行改進，使得員工能夠更加自由地表達自身的情感變化及價值訴求，關注員工情感需求與價值需求的實現(xiàn);三是應該建立與互聯(lián)網(wǎng)時代相適應的人力資源績效評估與激勵機制，進一步提升人力資源績效評估體系的全面性與有效性。
(三)加強創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。
在科學技術飛速發(fā)展的帶動下，知識經(jīng)濟對于經(jīng)濟增長方式產生了愈發(fā)劇烈的沖擊，在經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展方面，創(chuàng)新的作用日益凸顯，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才也因此成為企業(yè)人力資源管理的關鍵和重點。首先，應該樹立起差異化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，認識到人與人之間的差異性，從企業(yè)自身的發(fā)展需求出發(fā)，為各類人才創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的提高奠定切實可行的制度和組織保證;其次，應該樹立起過程化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，以提升人力資源的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為核心，將其貫穿整個人才培養(yǎng)工作的始終，確保創(chuàng)新意識可以化作人才的一種內在品質，為其終身學習和創(chuàng)新提供充足的動力;然后，應該樹立起寬容性的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，不僅應該充分尊重員工的創(chuàng)新思想，激發(fā)起創(chuàng)新激情，也應該能夠包容創(chuàng)新失敗，應該以激勵為主，肯定其創(chuàng)新精神，避免盲目打擊的行為。
四、總結。
在互聯(lián)網(wǎng)時代，人力資源管理出現(xiàn)了許多新的變化，對于企業(yè)的管理工作也提出了新的要求。企業(yè)管理人員應該擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，從企業(yè)經(jīng)營管理的實際情況出發(fā)，用互聯(lián)網(wǎng)的方式來思考問題和解決問題，重視人力資源的重要作用，對人力資源管理的理念和模式進行創(chuàng)新，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：164cm。
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：人力資源，個人/公司/綜合業(yè)務人員。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500～元希望工作地區(qū)：天河區(qū)，，
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：公共管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、學習成績好，接受新事物的能力強，能快速適應不同的學習、生活、工作環(huán)境。
2、自學能力強?，F(xiàn)在正在自學韓語。
3、正在自學備考bec。
我覺得自己是一個很外向的人，喜歡與不同的人打交道。有一定的領導能力，可以很好地在團隊里工作。我的執(zhí)行能力也很強，制定的目標一定會努力去執(zhí)行。興趣愛好廣泛的我有著活潑開朗的性格，總能感染到身邊的'人。
大學英語四級cet-4。
大學英語六級cet-6。
個人自傳。
學習委員：.9-.9。
是老師與同學們溝通的橋梁，為同學們更好地學習而努力。
社會工作協(xié)會期刊部部長：2014.9至今。
領導我的團隊完成期刊的設計、整理、編輯、排版、出版等工作。
曾參加過許多志愿者活動，在幫助別人的同時也不斷地反思自己，讓自己不斷成長。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇八
性別：女。
出生年月：1990年1月。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年6月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：南京航空航天大學。
所修專業(yè)：行政管理。
居住地：江蘇省南京市江寧區(qū)。
籍貫：陜西省西安市戶縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望地點：江蘇省蘇州市昆山市，江蘇省無錫市，浙江省寧波市。
期望職位：人力資源專員行政專員市場專員。
意向概述：性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極。團隊協(xié)作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學歷。
20xx年9月-20xx年6月南京航空航天大學行政管理專業(yè)本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務。
20xx年7月-20xx年9月蘇寧電器辦公規(guī)劃設計實習生。
校內獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
20xx年9月三等獎學金人文與社會科學學院。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
20xx年9月-20xx年10月國學社宣傳部副部長人文與社會科學學院。
自我評價。
我是個性格外向，樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協(xié)作意識及學習能力。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡歷篇九
年齡：21。
戶口所在：潮州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學生。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06～至今。
擔任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十
人力資源管理本科畢業(yè)生簡歷、以下大學生個人簡歷網(wǎng)還推薦一份人力資源管理本科畢業(yè)生簡歷模板為參考,為了讓求職者了解到更專業(yè)的求職簡歷本站推薦一份人力資源管理個人求職簡歷模板參考資料。在寫個人簡歷時基本原理是一樣的，只是在寫個人等長與技術方面不同，那要怎樣寫個人求職簡歷呢！以下是人力資源管理應屆畢業(yè)生個人簡歷范文僅為模板。
基本信息。
個人相片。
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
女
民族：
漢族。
1988年12月14日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
56kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣東商學院華商學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
人事專員;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
兩周內。
技能專長。
語言能力：
英語四級;普通話一般。
計算機能力：
一般;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
(本文來源于大學生個人簡歷網(wǎng)請注明)
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
我是一名應屆畢業(yè)生，現(xiàn)準備找工作。我具備畢業(yè)生該有的素質，如做事認真負責、肯吃苦耐勞、有上進心。雖然我的社會經(jīng)驗不算十分豐富，但只要貴公司肯給我機會，我一定會好好把握，盡快地融入大家，做好工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十一
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個人相片。
所學專業(yè)類別：計算機類專業(yè)名稱：計算機科學與技術第二專業(yè)類別：計算機類專業(yè)名稱：政治面貌：××現(xiàn)有職稱：暫無。
身份證或其他證件號碼：
××××××××××××××××××。
受教育／培訓經(jīng)歷：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
詳細個人自傳：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
其他要求：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
聯(lián)系方式：聯(lián)系人：×××。
郵政編碼：
發(fā)布日期：
2006-1-17
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十二
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作經(jīng)驗(工作了4個月，做了1份工作)。
上海百逸動漫文化傳播有限公司廣州分公司。
工作時間：月至204月[4個月]。
職位名稱：人事助理。
工作內容：籌劃并執(zhí)行企劃活動(如公司年會、戶外素拓活動、圣誕節(jié)素拓活動等)。
協(xié)助開展招聘工作，負責電話邀約，跟進面試;。
協(xié)助日?？记诒O(jiān)督及員工月度考勤報表編制;。
協(xié)助績效管理開展，整理相關材料;。
教育經(jīng)歷。
年7月畢業(yè)華南理工大學廣州學院人力資源管理。
證書獎項。
自我描述。
應屆畢業(yè)生一枚，希望可以在人力資源管理的道路走得遠點，感謝每位hr的每一次查看!以下是我的在校內的那些事：
1、校內職務。
年6月-2015年12月人力資源學研會顧問團成員。
主要負責人力資源管理工作室成立籌備工作(如成立章程的撰寫等)，及組織核心團隊成員的招聘面試工作。同時參與對組織運行咨詢與指導的工作。
7月-2015年7月管理學院學生會副主席。
主管學院文娛體育方面的工作、負責晚會和各項體育運動組織和策劃、監(jiān)督及落實各項活動的前期宣傳工作、定期撰寫報告總結、向下級給予特定的經(jīng)驗指導、協(xié)調內部矛盾關系、同時也參與組織內部招聘與培訓工作。
年9月-207月管理學院學生會部長。
2、校內實踐經(jīng)歷。
年8月-2014年8月校級“青馬培訓工程”培訓。
“青馬班”培訓期間，接受了一系列的講座、項目培訓及素拓活動等培訓內容。在其中我們除學習馬克思主義等思想理念，提升自我政治素質，同時自身的項目管理能力、個人素質、分析能力、文字撰寫能力等方面也得到一定的提升!
2014年7月-2014年8月花都區(qū)“三下鄉(xiāng)”支教活動。
負責積極心理課程的教學、組織策劃文藝活動。
2013年7月-2013年9月古香園雪糕批發(fā)店銷售助理。
負責鐘村街分店雪糕批發(fā)與零售、同時協(xié)助終端銷售點進行粗略的產品營銷環(huán)境評估。(即負責雪糕銷售+向商家提供有限的適當?shù)姆?。
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人力資源畢業(yè)生簡歷篇十三
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年6月
最高學歷： 本科
畢業(yè)學院： 南京航空航天大學
所修專業(yè)： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極。團隊協(xié)作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的'崗位。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學 行政管理專業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設計實習生
校內獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2011年9月 三等獎學金 人文與社會科學學院
校內職務
擔任時間 職務名稱 學校
2009年9月 - 2010年10月 國學社宣傳部副部長 人文與社會科學學院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協(xié)作意識及學習能力。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十四
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年6月
最高學歷： 本科
畢業(yè)學院： 南京航空航天大學
所修專業(yè)： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極。團隊協(xié)作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學 行政管理專業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設計實習生
校內獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2011年9月 三等獎學金 人文與社會科學學院
校內職務
擔任時間 職務名稱 學校
2009年9月 - 2010年10月 國學社宣傳部副部長 人文與社會科學學院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的.女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協(xié)作意識及學習能力。
聯(lián)系方式
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人力資源畢業(yè)生簡歷篇十五
姓名：××。
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
畢業(yè)學校：西華大學。
學歷：?？?。
畢業(yè)年份：20xx。
工作年限：一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;助理;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
自我介紹：
發(fā)展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
9月-7月廣州華南商貿職業(yè)學院?？?。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
各位面試官您們好!我是**大學xx學專業(yè)的畢業(yè)生，四年的學院生活磨練出一個自信和上進心強的我。在大學期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學習文化知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，積極投入實踐，全面充實和發(fā)展自己并取得一定的成績。
通過四年的專業(yè)學習，我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學習讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。同時，經(jīng)過努力我拿到了國家英語四級證書、計算機新編一級證書、普通話二級甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機動車駕駛證c1證。
此外我積極參加社會實踐活動，鍛煉自己的專業(yè)技能，增長自己的專業(yè)知識，并達到了一定的效果。通過一系列的校內外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學會了如何使自己處于一個融洽的'人際關系中。通過在校的學習我深深體會到理論指導實踐的含義，并且確實以這個準則要求自己。在學習和活動之余我也積極充實自己，博覽群書，豐富知識，而且掌握了一定的計算機應用技巧足以應付工作需要。
四年學校的學習生活養(yǎng)成我自信的性格和踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。然而，所學知識是有限的，我真誠希望貴公司能夠給我一個機會。我將在今后工作中虛心學習，不斷鉆研，積累工作經(jīng)驗，提高工作能力。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十六
應屆畢業(yè)生人力資源專業(yè)簡歷，本文由大學生個人簡歷網(wǎng)（）提供，人力資源管理應屆生個人簡歷模板為參考！建議求職者在寫簡歷時以求職意向與個人介紹為重點，下面這份人力資源助理畢業(yè)生專業(yè)簡歷以寫簡歷時為參考！
姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：女。
出生年月：1990年3月。
畢業(yè)年月：6月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：嘉應學院。
所修專業(yè)：電子信息工程。
居住地：廣東省佛山市高明區(qū)。
籍貫：廣東省汕尾市陸豐市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：廣東省廣州市，廣東省佛山市，廣東省深圳市。
意向概述：由于在校期間擔任過人力資源部干部，對人力資源方面的工作產生濃厚的興趣，雖不是相關專業(yè)，但有自學過人力資源相關書籍，也有過一定的實踐經(jīng)驗。希望可以找到一份與人力資源相關的實習工作。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學歷。
9月-206月廣東梅州嘉應學院電子信息工程本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務。
7月-209月佛山市高明區(qū)高盛茶行銷售專員。
7月-208月佛山市高明區(qū)大恒仁公司廣惠分店銷售專員。
校內獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
年12月獎學金嘉應學院。
2010年12月校優(yōu)秀學生干部嘉應學院。
2010年12月“專業(yè)知識競賽”優(yōu)秀獎嘉應學院。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
年月-月秘書處干事嘉應學院。
自我評價。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡歷篇一
年?齡：21。
戶口所在：潮州。
國?籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民?族：漢族。
身?高：170cm。
體?重：65kg。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學生。
工作年限：2。
職?稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質：?所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
擔任職位：義工。
工作描述：在2012年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術學院。
專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的`智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇二
姓名：
男|28歲(1988年6月15日)。
居住地：青海。
電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：教育/培訓/院校。
職位：人事專員。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：青海大學。
自我評價。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的'組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：教育/培訓/院校。
目標地點：青海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：人事專員。
工作經(jīng)驗。
/6–/1：xx有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
人事部人事專員。
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。
3.負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;。
/5–2013/5：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
人事部人事專員。
1.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
2.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;。
3.對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。
教育經(jīng)歷。
證書。
2008/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇三
姓名：
性別：男。
年齡：22歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：××。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：北京。
求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨。
求職職位：客戶經(jīng)理銀行柜員/會計。
工作經(jīng)歷。
工作描述：社區(qū)宣傳，吸引客戶來銀行開卡，吸收存款，像客戶介紹理財產品。以及pos機、代發(fā)工資業(yè)務的辦理。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)描述：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、商業(yè)銀行學、管理學。
語言水平。
英語：良好(大學英語六級)。
獲得證書。
20xx-06證券從業(yè)。
20xx-10銀行從業(yè)。
20xx-09大學英語六級。
自我評價。
認真專注是我最大的特點，努力堅持，一直堅信努力總會有收獲!
人力資源畢業(yè)生簡歷篇四
年齡：27歲身高：168cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省六盤水市六枝特區(qū)。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省六盤水市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：銷售代表,客戶服務/咨詢。
技能特長。
技能特長：能吃苦耐勞，專業(yè)素質良好，遇事沉著冷靜，能理性看待和解決。
教育經(jīng)歷。
水鋼電大(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：水鋼電大。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
首鋼貴鋼有限責任公司-技術工。
起止日期：7月至208月
企業(yè)名稱：首鋼貴鋼有限責任公司。
從事職位：技術工。
業(yè)績表現(xiàn)：在里面擔任技術員，負責在生產線上工作。
企業(yè)介紹：國有全資黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇五
郝xx(男，28歲，本科學歷，5年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
參加工作時間：-11。
身高：177。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市。
期望從事行業(yè)：其他。
到崗時間：1周以內。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：工商管理學歷：大專。
專業(yè)描述：電子商務專業(yè)，主要培養(yǎng)能夠運用網(wǎng)絡進行各種商務活動的復合型人才，它涉及到法律、計算機網(wǎng)絡、營銷、貿易、管理等多門課程.
專業(yè)：工商管理學歷：本科。
專業(yè)描述：本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的基礎理論、基本知識以及掌握人力資源管理相關技術和工具，熟悉掌握人力資源管理的有關政策法規(guī)，具有實際操作能力，能在各級各類組織中承擔人力資源管理工作的高級應用型專門人才。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：有限公司。
工作描述：主要負責公司人員的招聘、績效考核、員工福利(五險一金)、員工培訓、部門預算及檔案管理等方面的'工作.在任職期間,參與制訂了公司的績效考核方案,并負責組織實施.同時精確計算出社保中心審計報告中補交金額數(shù)據(jù),為公司節(jié)省了近10000元費用.
評價。
隨著企業(yè)管理國際化進程的不斷加快，企業(yè)較之驕傲的產品優(yōu)勢化正不斷在縮小，取而代之的是人力資源的差異化在不斷的加大，未來企業(yè)競爭不再是產品的競爭，而是人才的競爭。人才的儲備和管理正是企業(yè)決勝未來的關鍵所在。本人善于思考,理解力適應力較強.深信專業(yè)不是最大的優(yōu)勢,個人良好的心態(tài)和不斷學習的能力才是個人融入工作和發(fā)展的加速器!
人力資源畢業(yè)生簡歷篇六
信息化時代背景下，市場競爭日益激烈，企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，必須做好自身的管理工作，重視人力資源管理。傳統(tǒng)的人力資源管理工作繁瑣，是事務性、規(guī)章制度性的，而借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢可以推動人力資源管理實現(xiàn)巨大變革，在高人力資源部門工作效率的同時，為組織的快速發(fā)展提供良好的驅動力。
一、互聯(lián)網(wǎng)思維的概念和特點。
所謂互聯(lián)網(wǎng)思維，是指降低維度，使互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)以更低的姿態(tài)主動去融合實體產業(yè)，也是指在互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計算等科學技術飛速發(fā)展的背景下，對市場、用戶、產品、企業(yè)價值鏈以及整個商業(yè)生態(tài)重新審視的一種思考方式。簡單來講，就是在互聯(lián)網(wǎng)時代的思考方式，它并不局限于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)產品，也不再單指互聯(lián)網(wǎng)或者移動互聯(lián)網(wǎng)，而是泛互聯(lián)網(wǎng)，包括了各種各樣的終端設備，如筆記本、平板、手機等。
互聯(lián)網(wǎng)最為核心的特點之一，就是信息渠道的扁平化，通過更加趨于平行的信息傳輸渠道，有效打破傳統(tǒng)層級匯報關系，形成一種新的互動協(xié)同關系，在這種情況下，人與人之間的社交、溝通以及情感交流就顯得尤其重要。對此，企業(yè)應該堅持以人為本的管理理念，為員工提供成長的機遇和渠道，推動企業(yè)與員工個人的共同成長。
二、互聯(lián)網(wǎng)思維下人力資源管理的新變化。
相比于傳統(tǒng)行業(yè)時代，互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源管理工作，呈現(xiàn)出了更強的數(shù)據(jù)化特征，即在人力資源的選聘、錄用以及績效評價等工作的生命周期內，可以以數(shù)據(jù)為載體，對人力資源的各種行為特征進行記錄，基于數(shù)據(jù)的人力資源決策與管理工作，使人力資源價值計量管理成為提高人力資源效能管理的有效途徑之一，同時也能夠為人力資源的程序化及非程序化決策提供充足的參考依據(jù)。不僅如此，基于人力資源管理工作數(shù)據(jù)化特征的人力資源管理，還可以通過數(shù)據(jù)挖掘等形式，對人力資源價值量化管理進行強化，進而推動實現(xiàn)組織目標。
在傳統(tǒng)行業(yè)模式下，人力資源管理工作一般都是建立在以科層結構為基本架構的基礎上，在各個科層結構中，都存在以特定中心人物為核心的中心化特征。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理工作則體現(xiàn)出了極強的去中心化特征，其主要原因在于，互聯(lián)網(wǎng)的普及和應用極大地豐富了員工個人的價值創(chuàng)造模式，員工所能夠創(chuàng)造的效能得到了巨大的提升，與組織之間的關系不再是簡單的依附關系。在這種情況下，人力資源管理工作不再對核心員工進行定義，每一個員工都是組織的核心員工，都能夠為組織的發(fā)展貢獻出自己的力量。例如，華為公司的組織結構扁平化、合伙人機制等，就是當前互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，人力資源管理去中心化的典型代表。
三、互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理創(chuàng)新。
(一)加強人力資源管理的信息化建設。
在互聯(lián)網(wǎng)時代，各類數(shù)據(jù)信息的數(shù)量呈幾何遞增趨勢，而這些數(shù)據(jù)本身具有良好的商業(yè)價值，對數(shù)據(jù)的挖掘、整理、積累和分析能夠促進企業(yè)生產經(jīng)營有效性的提升。因此，企業(yè)應該充分重視，加強人力資源管理的信息化建設，一方面，在對人力資源進行選聘、錄用、考核、評價等人力資源管理工作的生命周期內，加強信息化建設，逐步實現(xiàn)人力資源管理工作的科學化、規(guī)范化和標準化;另一方面，在實現(xiàn)人力資源管理信息化建設的同時，強化對人力資源各項數(shù)據(jù)的分析和挖掘，進一步提高組織人力資源管理工作的效率。
(二)推動組織與制度的創(chuàng)新。
互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)傳統(tǒng)的組織結構已經(jīng)無法適應自身的發(fā)展需求，應該實現(xiàn)人力資源管理去中心化，同時匹配更具柔性的組織與制度形態(tài)。一是應該敢于打破傳統(tǒng)人力資源管理中企業(yè)與員工之間的依附關系，建立起扁平化、網(wǎng)絡化的組織結構，賦予員工更多的自主決策權;二是應該針對網(wǎng)絡化時代缺乏真實情感溝通的缺陷，對內部制度進行改進，使得員工能夠更加自由地表達自身的情感變化及價值訴求，關注員工情感需求與價值需求的實現(xiàn);三是應該建立與互聯(lián)網(wǎng)時代相適應的人力資源績效評估與激勵機制，進一步提升人力資源績效評估體系的全面性與有效性。
(三)加強創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。
在科學技術飛速發(fā)展的帶動下，知識經(jīng)濟對于經(jīng)濟增長方式產生了愈發(fā)劇烈的沖擊，在經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展方面，創(chuàng)新的作用日益凸顯，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才也因此成為企業(yè)人力資源管理的關鍵和重點。首先，應該樹立起差異化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，認識到人與人之間的差異性，從企業(yè)自身的發(fā)展需求出發(fā)，為各類人才創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的提高奠定切實可行的制度和組織保證;其次，應該樹立起過程化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，以提升人力資源的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為核心，將其貫穿整個人才培養(yǎng)工作的始終，確保創(chuàng)新意識可以化作人才的一種內在品質，為其終身學習和創(chuàng)新提供充足的動力;然后，應該樹立起寬容性的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，不僅應該充分尊重員工的創(chuàng)新思想，激發(fā)起創(chuàng)新激情，也應該能夠包容創(chuàng)新失敗，應該以激勵為主，肯定其創(chuàng)新精神，避免盲目打擊的行為。
四、總結。
在互聯(lián)網(wǎng)時代，人力資源管理出現(xiàn)了許多新的變化，對于企業(yè)的管理工作也提出了新的要求。企業(yè)管理人員應該擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，從企業(yè)經(jīng)營管理的實際情況出發(fā)，用互聯(lián)網(wǎng)的方式來思考問題和解決問題，重視人力資源的重要作用，對人力資源管理的理念和模式進行創(chuàng)新，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：164cm。
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：人力資源，個人/公司/綜合業(yè)務人員。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500～元希望工作地區(qū)：天河區(qū)，，
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：公共管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、學習成績好，接受新事物的能力強，能快速適應不同的學習、生活、工作環(huán)境。
2、自學能力強?，F(xiàn)在正在自學韓語。
3、正在自學備考bec。
我覺得自己是一個很外向的人，喜歡與不同的人打交道。有一定的領導能力，可以很好地在團隊里工作。我的執(zhí)行能力也很強，制定的目標一定會努力去執(zhí)行。興趣愛好廣泛的我有著活潑開朗的性格，總能感染到身邊的'人。
大學英語四級cet-4。
大學英語六級cet-6。
個人自傳。
學習委員：.9-.9。
是老師與同學們溝通的橋梁，為同學們更好地學習而努力。
社會工作協(xié)會期刊部部長：2014.9至今。
領導我的團隊完成期刊的設計、整理、編輯、排版、出版等工作。
曾參加過許多志愿者活動，在幫助別人的同時也不斷地反思自己，讓自己不斷成長。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇八
性別：女。
出生年月：1990年1月。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年6月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：南京航空航天大學。
所修專業(yè)：行政管理。
居住地：江蘇省南京市江寧區(qū)。
籍貫：陜西省西安市戶縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望地點：江蘇省蘇州市昆山市，江蘇省無錫市，浙江省寧波市。
期望職位：人力資源專員行政專員市場專員。
意向概述：性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極。團隊協(xié)作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學歷。
20xx年9月-20xx年6月南京航空航天大學行政管理專業(yè)本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務。
20xx年7月-20xx年9月蘇寧電器辦公規(guī)劃設計實習生。
校內獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
20xx年9月三等獎學金人文與社會科學學院。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
20xx年9月-20xx年10月國學社宣傳部副部長人文與社會科學學院。
自我評價。
我是個性格外向，樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協(xié)作意識及學習能力。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡歷篇九
年齡：21。
戶口所在：潮州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學生。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06～至今。
擔任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十
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基本信息。
個人相片。
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
女
民族：
漢族。
1988年12月14日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
56kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣東商學院華商學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
人事專員;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
兩周內。
技能專長。
語言能力：
英語四級;普通話一般。
計算機能力：
一般;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
(本文來源于大學生個人簡歷網(wǎng)請注明)
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
我是一名應屆畢業(yè)生，現(xiàn)準備找工作。我具備畢業(yè)生該有的素質，如做事認真負責、肯吃苦耐勞、有上進心。雖然我的社會經(jīng)驗不算十分豐富，但只要貴公司肯給我機會，我一定會好好把握，盡快地融入大家，做好工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十一
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個人相片。
所學專業(yè)類別：計算機類專業(yè)名稱：計算機科學與技術第二專業(yè)類別：計算機類專業(yè)名稱：政治面貌：××現(xiàn)有職稱：暫無。
身份證或其他證件號碼：
××××××××××××××××××。
受教育／培訓經(jīng)歷：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
詳細個人自傳：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
其他要求：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
聯(lián)系方式：聯(lián)系人：×××。
郵政編碼：
發(fā)布日期：
2006-1-17
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十二
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作經(jīng)驗(工作了4個月，做了1份工作)。
上海百逸動漫文化傳播有限公司廣州分公司。
工作時間：月至204月[4個月]。
職位名稱：人事助理。
工作內容：籌劃并執(zhí)行企劃活動(如公司年會、戶外素拓活動、圣誕節(jié)素拓活動等)。
協(xié)助開展招聘工作，負責電話邀約，跟進面試;。
協(xié)助日?？记诒O(jiān)督及員工月度考勤報表編制;。
協(xié)助績效管理開展，整理相關材料;。
教育經(jīng)歷。
年7月畢業(yè)華南理工大學廣州學院人力資源管理。
證書獎項。
自我描述。
應屆畢業(yè)生一枚，希望可以在人力資源管理的道路走得遠點，感謝每位hr的每一次查看!以下是我的在校內的那些事：
1、校內職務。
年6月-2015年12月人力資源學研會顧問團成員。
主要負責人力資源管理工作室成立籌備工作(如成立章程的撰寫等)，及組織核心團隊成員的招聘面試工作。同時參與對組織運行咨詢與指導的工作。
7月-2015年7月管理學院學生會副主席。
主管學院文娛體育方面的工作、負責晚會和各項體育運動組織和策劃、監(jiān)督及落實各項活動的前期宣傳工作、定期撰寫報告總結、向下級給予特定的經(jīng)驗指導、協(xié)調內部矛盾關系、同時也參與組織內部招聘與培訓工作。
年9月-207月管理學院學生會部長。
2、校內實踐經(jīng)歷。
年8月-2014年8月校級“青馬培訓工程”培訓。
“青馬班”培訓期間，接受了一系列的講座、項目培訓及素拓活動等培訓內容。在其中我們除學習馬克思主義等思想理念，提升自我政治素質，同時自身的項目管理能力、個人素質、分析能力、文字撰寫能力等方面也得到一定的提升!
2014年7月-2014年8月花都區(qū)“三下鄉(xiāng)”支教活動。
負責積極心理課程的教學、組織策劃文藝活動。
2013年7月-2013年9月古香園雪糕批發(fā)店銷售助理。
負責鐘村街分店雪糕批發(fā)與零售、同時協(xié)助終端銷售點進行粗略的產品營銷環(huán)境評估。(即負責雪糕銷售+向商家提供有限的適當?shù)姆?。
感謝您的耐心查看~。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十三
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年6月
最高學歷： 本科
畢業(yè)學院： 南京航空航天大學
所修專業(yè)： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極。團隊協(xié)作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的'崗位。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學 行政管理專業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設計實習生
校內獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2011年9月 三等獎學金 人文與社會科學學院
校內職務
擔任時間 職務名稱 學校
2009年9月 - 2010年10月 國學社宣傳部副部長 人文與社會科學學院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協(xié)作意識及學習能力。
聯(lián)系方式
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qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十四
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年6月
最高學歷： 本科
畢業(yè)學院： 南京航空航天大學
所修專業(yè)： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極。團隊協(xié)作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學 行政管理專業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設計實習生
校內獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2011年9月 三等獎學金 人文與社會科學學院
校內職務
擔任時間 職務名稱 學校
2009年9月 - 2010年10月 國學社宣傳部副部長 人文與社會科學學院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的.女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協(xié)作意識及學習能力。
聯(lián)系方式
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人力資源畢業(yè)生簡歷篇十五
姓名：××。
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
畢業(yè)學校：西華大學。
學歷：?？?。
畢業(yè)年份：20xx。
工作年限：一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;助理;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
自我介紹：
發(fā)展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
9月-7月廣州華南商貿職業(yè)學院?？?。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
各位面試官您們好!我是**大學xx學專業(yè)的畢業(yè)生，四年的學院生活磨練出一個自信和上進心強的我。在大學期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學習文化知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，積極投入實踐，全面充實和發(fā)展自己并取得一定的成績。
通過四年的專業(yè)學習，我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學習讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。同時，經(jīng)過努力我拿到了國家英語四級證書、計算機新編一級證書、普通話二級甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機動車駕駛證c1證。
此外我積極參加社會實踐活動，鍛煉自己的專業(yè)技能，增長自己的專業(yè)知識，并達到了一定的效果。通過一系列的校內外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學會了如何使自己處于一個融洽的'人際關系中。通過在校的學習我深深體會到理論指導實踐的含義，并且確實以這個準則要求自己。在學習和活動之余我也積極充實自己，博覽群書，豐富知識，而且掌握了一定的計算機應用技巧足以應付工作需要。
四年學校的學習生活養(yǎng)成我自信的性格和踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。然而，所學知識是有限的，我真誠希望貴公司能夠給我一個機會。我將在今后工作中虛心學習，不斷鉆研，積累工作經(jīng)驗，提高工作能力。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十六
應屆畢業(yè)生人力資源專業(yè)簡歷，本文由大學生個人簡歷網(wǎng)（）提供，人力資源管理應屆生個人簡歷模板為參考！建議求職者在寫簡歷時以求職意向與個人介紹為重點，下面這份人力資源助理畢業(yè)生專業(yè)簡歷以寫簡歷時為參考！
姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：女。
出生年月：1990年3月。
畢業(yè)年月：6月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：嘉應學院。
所修專業(yè)：電子信息工程。
居住地：廣東省佛山市高明區(qū)。
籍貫：廣東省汕尾市陸豐市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：廣東省廣州市，廣東省佛山市，廣東省深圳市。
意向概述：由于在校期間擔任過人力資源部干部，對人力資源方面的工作產生濃厚的興趣，雖不是相關專業(yè)，但有自學過人力資源相關書籍，也有過一定的實踐經(jīng)驗。希望可以找到一份與人力資源相關的實習工作。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學歷。
9月-206月廣東梅州嘉應學院電子信息工程本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務。
7月-209月佛山市高明區(qū)高盛茶行銷售專員。
7月-208月佛山市高明區(qū)大恒仁公司廣惠分店銷售專員。
校內獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
年12月獎學金嘉應學院。
2010年12月校優(yōu)秀學生干部嘉應學院。
2010年12月“專業(yè)知識競賽”優(yōu)秀獎嘉應學院。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
年月-月秘書處干事嘉應學院。
自我評價。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：