世界上的動植物種類繁多，形態(tài)各異。用簡練、準確的語言來概括總結的內容，使讀者一目了然。如果您對總結寫作感到困惑，不妨看看以下范文。
設計工作匯報篇一
為全面促進學校的教學工作規(guī)范，同時為進一步深化學校的課堂教學改革，本學期教務處將各老師的任課教案進行了第二次較細致、全面的檢查?，F(xiàn)將具體情況總結如下：
1、總體檢查情況良好，絕大多數(shù)老師能根據(jù)所任學科教材及所在班級實際，認真制定教學進度，并書寫在自己的教案本上，以指導自己的教學實際。每個課時教案突出“三維”目標，滲透新課程理念，以人為本，面向全體，積極倡導自主、合作、探究的教學模式，有一定的教學準備，過程清晰。
2、大部分老師的教案具有內容詳細規(guī)范、項目填寫齊全、突出重難點等優(yōu)點，還體現(xiàn)了學習方法、課后小結具有實效性，學習形式多樣性的特點。
3、教學反思有一定的量，但教學的反思停留在形式化，針對性不強。不能很好地起到反思調整改進的作用。提倡教師課后如發(fā)現(xiàn)有更好的上課思路、方法，應及時寫在備課本上，補上去或修改好。在為數(shù)不多的優(yōu)秀反思中，也確實有老師做到了課中反思和課后反思，并有針對性地進行了在設計，真正達到了反思的效果。特別要提出的是此次教案檢查也不難發(fā)現(xiàn)幾位教師的優(yōu)秀教案，如數(shù)學組的王春力老師，語文組的秦紅霞老師姜媛媛老師。翻開她們的教案，仿佛一件件藝術品，讓人賞心悅目，字里行間都透露出教師在教育教學中付出的汗水，值得老師學習。
通過這次的教案常規(guī)檢查，也反應出了一些小問題，所以今后教導處要加大檢查的力度，增加抽查的次數(shù)，對存在的問題進行“一對一”交流。
設計工作匯報篇二
一路的歡歌笑語，一路的風雨兼程，回首我來到酒店的這一年，新奇與欣喜同在，感動與感謝并存，時間雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，在這里的每一天，每經(jīng)歷的一件事，每接觸到的一個人，這個過程的含金量，絕不亞于我十幾年在校門里學習的價值，所以我感謝領導能給我這個難得的學習機會及細致入微的指導，感謝__經(jīng)理無微不至的關懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧，就具體工作如下工作匯報：
一、工作方面。
在這段日子里，我了解了酒店的指導方針、布局建設、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能，一個聯(lián)系領導與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性，質量檢查是任何一個企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務行業(yè)質量檢查更是重中之重，無論是客房的衛(wèi)生情況，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展，我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個進步，一個很大的收獲。
板報是我們酒店對內宣傳的窗口，通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達能力，評估期間承蒙領導的信任在x經(jīng)理的幫助下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋，以便更好的服務。
在評估工作即將結束的時候正巧x見面會召開，這對于我們畢業(yè)生來說是最重要不過了，好久之前便做好了準備，但是樓層服務員確實忙不過來，看到她們廢寢忘食、加班加點我感動了，雖然我是學生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個并不是說我自己都多么的偉大，而是我被這樣一個團結、奉獻、務實的集體而感動，奉獻是無私的所以溫暖、激情是火熱的所以發(fā)亮，這就是企業(yè)的財富、壯大的資本！
二、學習心得。
x酒店有其獨特的優(yōu)越性，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素質也在大學這個特定的氛圍內得到了熏染，能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業(yè)，更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)，再這的每一天，我都能看到了希望。
但是事物的發(fā)展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下一定會展露出柔弱的一面，也一定會有矛盾問題的產生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓，競爭也是企業(yè)的發(fā)展動力，關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創(chuàng)新意識、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。
多少意氣風發(fā)、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨天的日記里畫上了一個終結，但是未來的一年又是以今天作為一個起點，新目標、新挑戰(zhàn)，就應該有新的起色，在新的一年中繼續(xù)努力工作，勤匯報、勤學習、勤工作匯報，最后祝愿我們酒店在澄澈如洗的晴空里，策馬奔騰，祝愿各位經(jīng)理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順、祝愿各位同仁在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌！
設計工作匯報篇三
平面設計（graphicdesign），原稱裝潢設計，也稱作視覺傳達設計，是以“視覺”作為溝通和表現(xiàn)的方式，透過多種方式來創(chuàng)造和結合符號、圖片和文字，借此作出用來傳達想法或訊息的視覺表現(xiàn)。平面設計師可能會利用字體排印、視覺藝術、版面（pagelayout）等方面的專業(yè)技巧，來達成創(chuàng)作計劃的目的。平面設計通?？芍钢谱鳎ㄔO計）時的過程，以及最后完成的作品。
平面設計的常見用途包括標識（商標和品牌）、出版物（雜志，報紙和書籍）、平面廣告，海報，廣告牌，網(wǎng)站圖形元素、標志和產品包裝。例如，產品包裝可能包括的商標或其他的藝術作品、編排文本和純粹的設計元素，如風格統(tǒng)一的圖像，形狀和顏色。組合是平面設計的最重要的特性之一，尤其是當產品使用預先存在的材料或多種元素。
基本要素。
平面設計除了在視覺上給人一種美的享受外，更重要的是向廣大的消費者轉達一種信息，一種理念，因此在平面設計中，不單單注重表面視覺上的美觀，而應該考慮信息的傳達，平面設計主要是有以下幾個基本要素構成的：
a、創(chuàng)意：是平面設計的第一要素，沒有好的創(chuàng)意，就沒有好的作品，創(chuàng)意中要考慮觀眾、傳播媒體、文化背景三個條件。
b、構圖：構圖就是要解決圖形、色彩和文字三者之間的空間關系，做到新穎，合理和統(tǒng)一。
c、色彩：好的平面設計作品在畫面色彩的運用上注意調和、對比、平衡、節(jié)奏與韻律。不管是報刊廣告、郵寄廣告、還是我們比較經(jīng)?？吹降膹V告招貼等，都是有這些要素通過巧妙的安排、配置、組合而成的。
現(xiàn)在的平面設計基本上都是借助電腦軟件來完成常用的平面設計軟件有photoshopcoreldrawillustrator等借由這些軟件來達到傳統(tǒng)手繪達不到的效果。
設計工作匯報篇四
熟悉公司規(guī)章制度和工作。
明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
完成公司日常任務安排，與團隊成員共同合作，對公司資料進行平面設計。
收集整理公司最近的活動，更新資料。
熟悉各類平面設計用軟件，了解使用辦公軟件。
設計工作看上去是很枯燥的，如果沒有靈感，那便更加枯燥無比!只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥。很多時候我會在搜集素材的時候找靈感，使自己置身于設計的氛圍中。
設計工作匯報篇五
匯報人：
匯報內容：
1、本月任務完成情況;。
2、本月工作中存在的問題;。
3、本月工作績效;。
4、本月對業(yè)務板塊董事會領導能力和管理方面有何看法;。
5、本月對集團其他各級管理人員和管理方面有何看法;。
6、本月了解的相關方面信息。
本月工作安排。
匯報人：
匯報內容：
1、本月工作任務;。
2、存在工作困難;。
3、需集團或業(yè)務板塊董事會有關領導或其他公司配合的工作;。
4、本人或本公司工作外需考慮或安排的工作事宜;。
5、對集團董事會和集團董事長有何要求;。
6、需了解的有關方面信息。
二〇××年×月×日。
設計工作匯報篇六
包裝組畢業(yè)設計創(chuàng)作已經(jīng)運行將近一周了，現(xiàn)在已經(jīng)進入到確定課題樣稿，制作效果圖階段，在過去幾天時間里，學生通過做市場調查和聯(lián)系廠家，基本確定了課題方向，本組共有學生10人，其中本科4人，專科3人，現(xiàn)代科技學院3人，現(xiàn)將每個人員具體情況進行匯報：
裝潢0701班。
蔣幸凱：青竹顏料有限公司顏料包裝，為實際項目，課題已經(jīng)確定，通過聯(lián)系廠家，經(jīng)過廠家提供資料和信息，按客戶要求制作效果圖，效果圖樣稿已經(jīng)初步完成，已進入到選購材料階段，進展順利。
陳文燁：好利來蛋糕系列包裝設計，廠方已經(jīng)提供一些盒型尺寸規(guī)格資料，已經(jīng)開始制作平面展開圖。
魏飛：好利來蛋糕系列包裝設計，廠方已經(jīng)提供一些盒型尺寸規(guī)格資料，已經(jīng)開始制作平面展開圖。與夏繼平合作共同完成。
陳凈：東巴泥塑工藝品包裝設計，材料已經(jīng)確定，效果圖已經(jīng)制作完成，現(xiàn)在已經(jīng)進入到選購材料階段，進展順利。
李蕊：月餅包裝設計，現(xiàn)在進入到效果圖制作階段，材料正在選購中。靳朋飛：白洋河葡萄酒包裝設計，因為前面出了幾個方案，但因不夠完善，所以又重新更改了課題，現(xiàn)在新課題已經(jīng)確定，瓶型和材料已經(jīng)確定，已進入效果圖制作階段。
藝術設計（裝潢）0601王翌晨：酒包裝設計，課題內容已經(jīng)確定，效果圖已經(jīng)部分完成，已進入到材料選購階段。
董盟盟：龍鳳喜餅包裝設計，效果圖已經(jīng)完成，材料已經(jīng)確定，進入材料選購階段。
倪改改：報紙編排設計，方案確定，因為前面出了幾個方案，但因不夠完善，所以又重新更改了課題，現(xiàn)已進入效果圖制作階段。
任閃閃：蠟燭包裝設計，方案確定，因為前面出了幾個方案，但因不夠完善，所以又重新更改了課題，現(xiàn)已進入效果圖制作階段。
現(xiàn)代科技學院（裝潢）0601班。
張雪：威龍干紅葡萄酒包裝，盒型已經(jīng)確定，材料正在選購中。于洋洋：長城紅酒包裝設計，方案確定，現(xiàn)已進入效果圖制作階段。李詩玉：清茶茶葉包裝設計，方案確定，盒型已經(jīng)確定，現(xiàn)已進入效果圖制作階段。
設計工作匯報篇七
畢業(yè)論文(設計)是本科教育中最后一個重要的教學環(huán)節(jié)，是整個教學計劃中的重要組成部分，完成畢業(yè)論文(設計)是本科學生獲得學士學位的必要條件，搞好畢業(yè)論文(設計)工作對全面提高教育質量具有重要意義。為做好機械工程系2014屆本科畢業(yè)論文工作，加強畢業(yè)論文(設計)組織、指導、實施與管理工作，使學院的本科畢業(yè)論文(設計)質量更上一個新臺階，特制定本工作計劃。
2014屆畢業(yè)論文(設計)工作要求。
1.對指導老師的要求。
1)指導老師根據(jù)實際情況提供學生翻譯資料、課題資料、課題思路和任務要求。
2)指導教師負責學生考勤、進度檢查、論文成績評定，檢查是否有抄襲造假現(xiàn)象以及。
提交學生論文給系里進行評閱等工作。學生在校期間，指導老師堅持每周聯(lián)系學生指導一次以上；學生在畢業(yè)實習期間堅持每兩周一次的指導。同時應要求學生堅持每天做工作日志，記錄當天畢業(yè)設計具體工作內容。
2.對畢業(yè)生的要求。
1)從指導老師任務書下達開始畢業(yè)設計正式啟動，務必至少每周一次與指導教師溝通。
聯(lián)系，并認真填寫指導記錄表。
2)根據(jù)任務書的要求完成課題所需的調研、文獻翻譯、開題報告、論文、成品設計，嚴禁抄襲、作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消畢業(yè)設計答辯資格。
3)嚴格考勤，每天做好工作日志。認真學習《機械工程系2014屆本科畢業(yè)設計（論文）。
工作計劃》，嚴格按照日程安排推進畢業(yè)設計工作，不能找借口推遲進度。
4)課題一旦確定，原則上不宜更換。如需更換，須有明確的理由和更換手續(xù)。
5)畢業(yè)生認真學習《2014屆畢業(yè)論文（設計）規(guī)范及模板》，提交的畢業(yè)論文格式必。
須符合要求，否則不予答辯資格。
3.對畢業(yè)設計的要求。
1)畢業(yè)設計按正文和輔助材料分裝兩本。其中輔助材料包括：任務書、開題報告、答。
辯審批表、成績評定表。畢業(yè)論文裝訂要求見《2014屆畢業(yè)論文（設計）規(guī)范及模板》。
2)畢業(yè)設計正文字數(shù)不少于2萬字,須包含中文摘要、英文摘要、論文目錄、論文正文、致謝、參考文獻、附錄、申明等內容，具體要求見《2014屆畢業(yè)論文（設計）規(guī)范及模板》。參考文獻總數(shù)不少于30篇，其中外文不少于10篇。
學生以設計為主，也可以是論文。畢業(yè)設計又分為產品設計、規(guī)劃設計和軟件設計等，而畢業(yè)論文則包括新領域、新理論、新技術的探索；已有技術和理論的拓展；已有理論和技術的新穎論證或在新領域的綜合運用等。選擇課題有三種形式：指導教師公布課題，學生選題；學生提出課題，相關指導教師認可；學生與指導教師共同商定課題。
指導教師和學生共同制定任務書，針對課題提出明確要求。任務書學院有專門的表格，主要內容有：課題的目的與要求；論文的主要內容（或設計的技術要求與數(shù)據(jù)）；查閱參考文獻、資料要求；進度計劃以及論文(設計)工作起止日期等。
3.課題調研。
收集與課題有關的文獻資料，從中了解知識，技術進展情況。這是學生創(chuàng)新性工作的前提和基礎。
4.開題報告及項目研究。
設計工作匯報篇八
為落實教學常規(guī)管理，根據(jù)學校工作安排和學校教學常規(guī)檢查制度，教務處于20__年6月18日至6月22日，以教研組為單位，由組長具體負責，進行了為期一周的作業(yè)教案檢查與評比，現(xiàn)將結果總結如下：
一、教案方面：
1、檢查中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)教案教學內容能夠按照教學計劃如期進行，環(huán)節(jié)完整，設計合理，書寫規(guī)范，圖文并茂，教案反映出上課思路清晰，重、難點選擇恰當、講練結合。
2、大多數(shù)教案書寫工整、規(guī)范、教學環(huán)節(jié)齊全、條理清楚;詳案率高。尤其實行講學稿的英語組的教師都能根據(jù)講學稿的各項內容備課，而且有自己新的設計步驟及心得，能體現(xiàn)自己的風格特點。
3、教材基點把握準確，正史組教師的教案注重三維目標的落實，能顯示教研教改新思路，注意學法滲透，具有教師活動、學生活動設計及設計意圖。
4、數(shù)學組教師的教案具有實用性和可操作性，每個課時的教案能突出新課標理念，以人為本，面向全體，積極倡導自主、合作、探究的教學模式。
5、理化生組教師的教案能按要求做到每節(jié)課對學生進行教學質量評估和反饋，能注重課的導入和過程的設計，并有備學生的內容。
6、語文組教師的教案課堂小結結合實際，針對性強;教學反思深刻，既有教學過程中的可取之處，又有存在的不足和改進措施。
存在的問題：
1、部分教案停留在知識點的羅列上，備教法、學法的少，沒有板書設計、也沒有作業(yè)設計，作業(yè)布置千篇一律，缺乏針對性。少數(shù)教案項目不全，缺乏“三維目標”。
2、仍有部分教師的教案缺乏現(xiàn)代媒體和教具的使用，有的教師上課時雖然用到了ppt課件但在教案中沒有體現(xiàn)。
3、少數(shù)教案沒有教學反思或只有教學反思這個環(huán)節(jié)而無反思內容。
二、作業(yè)方面。
作業(yè)布置和批改是教學環(huán)節(jié)的重要組成部分，學生通過作業(yè)可以檢測本節(jié)課內容掌握情況，教師批改作業(yè)可以了解學生對知識的掌握情況。
本次檢查，整體上作業(yè)布置次數(shù)、批改數(shù)量、作業(yè)格式基本符合要求，大多數(shù)老師能認真批改，并對錯誤之處做出適當?shù)呐?，寫好批改日期和等級。作業(yè)布置題量適中，注重雙基，分層次作業(yè)，形式多樣(活動作業(yè))。尤其作文批閱，大部分老師批閱細致，能夠使用批改符號，批語準確，以激勵學生為主，既能指出學生習作中的優(yōu)點，又能發(fā)現(xiàn)不足。
存在的問題和要求：
1、缺少激勵性評語。
2、少數(shù)作業(yè)批改無批語，只有一個日期。
3、部分學生糾錯不及時，老師也沒有及時復批。
4、個別學生的作業(yè)書寫不規(guī)范，字跡潦草，需教師嚴格要求。
總之，通過本次作業(yè)教案檢查與評比，我們的目的：是好的做法要認真學習，發(fā)揚廣大，對于存在的問題要及時解決、不斷完善。作業(yè)、教案的質量優(yōu)劣直接關系著教學效果的好與壞，我們決不能走形式，走過程來應付檢查，我們必須不斷地總結經(jīng)驗與教訓，不斷探索、不斷創(chuàng)新，才能提高教育教學質量。另外，在本次活動中，通過全體教師的評比，我們能夠取人之長、補己之短，達到相互學習，共同提高的目的。
設計工作匯報篇九
4、做好投標過程中與公司相關部門的協(xié)作與配合工作；
5、完成自己的預算編制工作；
6、審核投標中相關人員編制的成本測算文件；
7、審核投標中相關人員編制的預算文件；
8、及時向領導匯報投標項目的重點難點及主要問題，并提出有效的解決方案；
9、向領導匯報投標項目的情況、成本；
10、協(xié)助議標組長完成投標項目的議標工作；
11、了解材料市場價格；
12、指導和培訓新員工的業(yè)務水平；
13、積極響應并執(zhí)行公司及部門的政策和要求。
二、xx年工作總結（數(shù)字、亮點和心得，需逐條對應職責內容，含結果和重點事項）。
三、xx年業(yè)績提升策略和目標。
5、多到市場或廠家了解材料，對市場上材料的熟悉和掌控是提高毛利率的關鍵；
6、提高各預算員的專業(yè)知識和溝通能力，先要“會做事”再引導他們去說，到會說，說的好。及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正，使各預算員盡快達到預算主管水平。
7、自己向預算經(jīng)理目標邁進，站在高點上看問題，抓住主要矛盾，認真耐心的對待每一項工作，主動為領導分憂，更進一步提高組織協(xié)調能力和團隊精神。
設計工作匯報篇十
工作任務完成情況(包括任務書中規(guī)定的工作內容、(研究目標等，如未能完成須說明原因)工作任務完成情況包括任務書中規(guī)定的工作內容、研究目標等，如未能完成須說明原因)在整個畢業(yè)設計過程中，根據(jù)老師提出的要求，獨立、完整地完成老師布置的工作任務，提交相關的資料和規(guī)范的設計成果。首先，根據(jù)選定的題目，搜集相關資料，進行前期的調研，對所要研究的課題有一個比較全面的認識，明確研究目標，寫出規(guī)范的開題報告。其次，在調研階段，通過現(xiàn)場踏勘，聽取甲方意見，更加廣泛地、有針對性地搜集資料并進行整理，理順整個設計的思路。再次，在設計階段，能夠充分地利用各種規(guī)范及參考資料，結合現(xiàn)狀條件及自己的觀點和認識形成設計方案，并在以后的過程中按時參與小組討論，根據(jù)指導老師、同學的建議和意見不斷進行修改，在規(guī)定的時間內提交規(guī)定的設計成果。最后,在畢業(yè)設計成果整理階段，按照標準、規(guī)范，自覺嚴格審查修改，并將相關資料整理、裝訂、提交。進一步熟悉畢業(yè)設計內容和相關知識，準備好答辯。
主要創(chuàng)新點。
1、盡可能地尊重現(xiàn)狀，利用現(xiàn)有道路，并對村內的丁字路進行適度優(yōu)化。
2、借鑒淄博市世紀花園的設計手法，采用一側停車的方式，解決停車難問題。
3、設置公廁等必備公建，使社區(qū)更加人性化;。
4、盡可能實現(xiàn)局部人車分流，打造步行帶，使綠地集中化;。
6、行政管理用地與公共綠地、湖泊對中心廣場形成圍合，塑造出優(yōu)美的空間環(huán)境。
7、采用吊炕、太陽能熱水系統(tǒng)、雨水收集系統(tǒng)等低碳技術，更加設計亮點，同時為社區(qū)規(guī)劃樹立典范。
工作狀況(包括工作態(tài)度、刻苦精神、協(xié)作精神、個人精力投入、出勤等情況)工作狀況(包括工作態(tài)度、刻苦精神、協(xié)作精神、個人精力投入、出勤等情況)畢業(yè)設計前期，通過老師的通知及自己了解，就對畢業(yè)設計的重要性和規(guī)范性有了基本的了解：畢業(yè)設計不僅是對我們現(xiàn)有的知識積累、學習能力的運用，同時也是對我們學習態(tài)度的一次檢驗，也是對大學期間知識積累的升華。因此，我首先從思想上提高了認識，端正了態(tài)度，不僅僅把它作為一項任務來對待，更重要的是培養(yǎng)、鍛煉自己踏踏實實、認真負責的學習和工作態(tài)度。其次，由于本次畢業(yè)設計的工作量大，設計兩個社區(qū)的建設規(guī)劃，任務重，加之這是實際建設項目，因此不敢有絲毫的大意。從基礎資料的搜集，到最后畢業(yè)設計的完成，每一步都緊鑼密鼓，認認真真，把大部分的時間和精力都用在了設計上，雖不至于廢寢忘食，但也體會到了什么是夜以繼日，緊鑼密鼓。同時，在畢業(yè)設計過程中，雖然自始至終強調要獨立完成，但我也非常重視與指導教師之間的交流。我們經(jīng)常溝通，共同研究設計中遇到的問題，在存在分歧的問題上加強討論。在整個畢業(yè)設計結束之際，通過畢業(yè)總結，找出自己的不足，為以后參加工作、自我學習提供參考。
收獲、體會及建議。
設計工作匯報篇十一
本科畢業(yè)論文（設計）是教學工作的一項重要組成部分，它對于培養(yǎng)學生綜合運用知識能力、提高綜合素質起著極其重要的作用。根據(jù)國家教育部文件《教育部財政部關于實施高等學校本科教學質量與教學改革工程的意見》（教高〔2007〕1號）和《教育部關于進一步深化本科教學改革全面提高教學質量的若干意見》（教高〔2007〕2號）指示，“要大力加強實驗、實習、實踐和畢業(yè)設計（論文）等實踐教學環(huán)節(jié)”。2008年2月28日，由學校教務處組織9名各學科專家，分別對藥科學院、公共衛(wèi)生學院、中藥學院、醫(yī)藥商學院、生命科學與生物制藥學院、醫(yī)藥信息工程學院進行了2008屆本科畢業(yè)論文（設計）的中期檢查。檢查過程中，專家組先聽取二級學院有關畢業(yè)論文（設計）中期自查的情況匯報，然后按照《廣東藥學院本科畢業(yè)論文（設計）工作條例》的要求，檢查畢業(yè)論文（設計）有關材料，對學生完成畢業(yè)論文（設計）的情況進行了詳細了解。檢查發(fā)現(xiàn)，各二級學院領導均比較重視，畢業(yè)論文（設計）各項工作均能按照《條例》要求進行。各二級學院均進行了中期自查，并完成自查總結，對主要存在問題進行了分析，提出解決措施。08屆畢業(yè)論文（設計）的選題基本保證一人一題，大部分二級學院審批表、開題報告、中期檢查記錄表、選題一覽表等基本搜集齊全，部分二級學院學生已經(jīng)完成畢業(yè)論文初稿。相對于07屆畢業(yè)論文（設計），論文規(guī)范化方面有較大進步；但主要問題仍體現(xiàn)在畢業(yè)論文（設計）的質量上，仍需加強對學生的選題、完成論文過程等方面的指導，使學生的創(chuàng)新精神和實踐能力得到最大程度的訓練。
一、藥科學院。
1、概況：藥科學院在學生實習之前，對學生進行了畢業(yè)論文的規(guī)范化培訓，對畢業(yè)論文各環(huán)節(jié)時間節(jié)點等做了專門規(guī)定。本次檢查發(fā)現(xiàn)收集回來的畢業(yè)論文資料，如開題報告、審批表、中期檢查記錄表等，均能按照《條例》要求規(guī)范填寫，時間節(jié)點順序合理。
2、存在問題：藥科學院08屆共有1671名畢業(yè)生，但收集回來的畢業(yè)論文資料不1。
足300份，從現(xiàn)有的論文選題上看，部分在校外實習的學生選題與專業(yè)方向有一定差距，部分論文題目表述不盡合理。負責人反饋，由于實習生人數(shù)龐大，二級學院在安排實習上困難重重，因此部分未具備帶教畢業(yè)論文的條件的實習單位也安排了學生實習、完成畢業(yè)論文，難以保證畢業(yè)論文質量。而個別實習單位帶教老師對我校的畢業(yè)論文管理不予配合，拒絕蓋章簽字等。在07屆論文帶教中取得良好效果的“雙導師”聯(lián)合培養(yǎng)模式，也由于學生人數(shù)眾多難以兼顧安排，撤銷了校內導師帶教。
3、建議：如何在保證學生完成實習任務的同時，提高畢業(yè)論文及實習質量，是工作重點也是難點。建議提高對畢業(yè)論文教學環(huán)節(jié)的重視，繼續(xù)加強畢業(yè)論文的管理，保證畢業(yè)論文各環(huán)節(jié)任務下達的暢順，畢業(yè)論文指導教師熟悉畢業(yè)論文的管理過程、質量要求和撰寫規(guī)范等。強化畢業(yè)論文選題學術把關，可以考慮以教研室為單位，分塊負責學生的畢業(yè)論文帶教和校外實習基地實習生畢業(yè)論文的質量監(jiān)控；對校外實習的學生建議繼續(xù)采用“雙導師”聯(lián)合培養(yǎng)模式，加強對畢業(yè)論文的監(jiān)控和指導，另外，建議發(fā)動教職工積極參與，在鞏固和維護好現(xiàn)有高質量實習基地的基礎上，進一步加大力度開拓新的高質量實習基地，盡量篩選實習條件較好的基地安排學生實習，為不斷提高學生的畢業(yè)論文質量提供條件保障。
二、公共衛(wèi)生學院。
1、概況：公共衛(wèi)生學院08屆共有644名本科畢業(yè)生，分4批在各個教研室完成專題實習。畢業(yè)論文各環(huán)節(jié)的管理基本到位，畢業(yè)論文選題上按照“一人一題”的要求進行，基本與專業(yè)方向相符合。對畢業(yè)論文進行了自查，并對存在的問題進行了歸納，形成了自查報告。其中第一批、第三批全部學生以及第二批大部分學生已經(jīng)完成畢業(yè)論文答辯。
2、存在問題：少量由實習基地帶教的畢業(yè)論文質量有待提高；個別教研室指導教師的意見沒有針對性，甚至幾個學生的意見完全相同；部分論文時間節(jié)點不合理；少數(shù)論文內容松散，不十分切題。
3、建議：加強與實習基地的溝通，保證基地指導教師熟悉我校畢業(yè)論文的管理過。
程、質量要求和撰寫規(guī)范等。因在校外完成畢業(yè)論文的學生人數(shù)較少，可以盡量選擇水平較高且有一定科研能力的實習基地完成畢業(yè)論文帶教，保證畢業(yè)論文質量。在學生開始實習之前，加強學生畢業(yè)論文管理過程、撰寫規(guī)范等方面的培訓。向指導教師反饋專家意見，及時整改。
三、中藥學院。
設計工作匯報篇十二
掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。人的一生中究竟有多少個春秋？有多少事是值得回憶和紀念的？生命就像一張白紙，等待著我們去描繪，去譜寫。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會，怎能滿足社會的需要，創(chuàng)造自己的價值？因此，我試著為自己做一份有用的職業(yè)規(guī)劃書，設計自己的未來。好的開始是成功的一半，有了目標，才會有動力。
姓名 學校 院系 專業(yè) 年級
1。 成長期：（出生—13歲）
在這一階段，我是個有想法，但不善于表達的孩子。我喜歡動手做些古怪的東西，比如用木頭做玩具，拿水瓶接駁成“水機”等等，一方面我很享受這些過程中，另一方面得到別人的認同是一件快樂的事情。盡管如此，我并不善于表達我的想法，所以很多時候我都是通過動手做來讓別人理解我的所想。
2。 探索期（14—20歲）
這一階段，由于對周圍壞境有了更深的認知，我開始向現(xiàn)實型轉變，一些奇怪的想法通
常會不自覺地被我否定，而表達交流方面我也在努力改變，以適應我所處的環(huán)境。雖說長大會使人變得現(xiàn)實，但另一方面它卻讓人懂得自己追求的是什么，而不再想孩提時期那樣無憂無慮，因而我懷揣著追求完美的心，開始規(guī)劃我的人生。
性格類型
mbti性格測評
整體性格特征
富有創(chuàng)造性，能夠為自己的理想和目標所驅使。很有懷疑和批判精神，非常獨立而有
主見，考慮問題理智、清晰、簡潔，不受他人影響，客觀理性，不以情感為依據(jù)。喜歡獨自做事。
不太善于與人合作交流；過于注重長遠，容易忽略細節(jié)；有時很固執(zhí)，對自己要求嚴格，近乎完美，也這樣去要求別人，尤其討厭那些不知所措、混亂和低效率的人；追求完美可能會使您沉迷于一些出色但不重要的想法中。
在工作中的性格優(yōu)勢
在自己感興趣的領域里，會投入令人難以置信的精力、專心和動力，具有很強的組織能力；
具有獨特的、創(chuàng)造性的觀點，喜歡來自多方面的挑戰(zhàn)，能夠看到事情的可能發(fā)展的情況及其內在的含義，有創(chuàng)造性地解決問題的天資，能創(chuàng)造方法體系和模式達到目標； 能高度獨立自主地開展工作，對自己的設想會義無反顧地采取行動去實行，以自己的方式做事而不被別人的冷遇和批評干擾，即使在面對阻撓時也能義無反顧地去實現(xiàn)目標； 做事堅決果斷，能夠客觀地批判一切，高度理性地做出判斷，標準高，工作原則性強，對于在工作中勝任和勝出有強烈的動機。
在工作中的性格劣勢
比較固執(zhí)己見，對別人沒有耐心，可能把自己的觀點強加給別人，制定不切實際的高標準；
建議：更多地了解別人的感受和想法
建議：更多地聽取別人的意見
總是著眼于長遠和宏觀問題使您容易忽略細節(jié)和現(xiàn)實；
建議：注意處理好工作和人際交往中的一些
放棄，不要為了芝麻丟掉西瓜
【霍蘭德（holland）的職業(yè)興趣測驗】
相對來說，更加傾向于 技能型 和 藝術型 的職業(yè)
設計工作匯報篇十三
五、項目概況：為顧客提供自我形象設計(包括個人色彩分析、著裝款式風格指導、個人化妝指導、并以色彩理論為依托的特色服裝設計及制造，)幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓與指導。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質服務。
六、回報期：約一年左右
設計工作匯報篇十四
在過去的一年中，在公司領導和同事的幫助和大力支持下我學到了許多新的知識，在此我非常感謝大家。在這里使我對電子商務也有了更深刻的理解，雖然以前也是從事電子商務相關的工作，但我們的電子商務卻不同于傳統(tǒng)的b2b行業(yè)，比起他們所做的超市和專賣店模式我們網(wǎng)比他們更有優(yōu)勢，有了華源醫(yī)藥做支撐，相信未來我們會在電子商務行業(yè)做的更加優(yōu)秀。在新的一年中我會更加的努力工作，不斷的提高個人的能力，爭取為公司做出更大的貢獻。
在來公司的這幾個月中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好網(wǎng)站設計的工作，在這期間也接觸到了許多新的東西個人能力也有了一定的提高，這些與領導和同事們的支持與幫助是分不開的；在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能成為一名優(yōu)秀的網(wǎng)站設計人員。
在來公司的這段時間主要是對新聞發(fā)布系統(tǒng)總后臺和精英名片、名站導航欄目以及其它的一些子頁面進行設計和制作的工作。在此我特別的感謝設計部的各位同事對我的幫助。
在這幾個月中，在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，也逐漸的對電子商務有了進一步的了解。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、還不夠的活躍，思想上比較保守；二、專業(yè)知識掌握的還不夠扎實；三、代碼掌握的還不夠好；四、由于以前未接觸過醫(yī)藥行業(yè)，在設計某些頁面的時候對整體的流程考慮的還不夠的全面。
在接下來的一年中，我會進一步的嚴格要求自己，虛心向其他領導和同事學習，擴大自己的知識面，積極的配合好其他部門同事的工作，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠把工作做的更好，爭取在各方面取得更大的進步。
在這幾個月中我學到了很多醫(yī)藥行業(yè)的知識，感悟了很多，看到電子商務前景樂觀，公司一定會迅速的發(fā)展起來，我為此而感到自豪，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，實現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天會更美好。在以后的工作中我將更加努力。
設計工作匯報篇十五
20xx年剛剛曩昔，在這將近一年的光陰中我通過盡力的工作，也有了一點勞績，xx年初，我感到有需要對本身的工作做一下總結。目的在于汲取教訓，進步本身，以至于把工作做的更好，本身有信心也有決心把來歲的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年五月份到公司工作的，六月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有網(wǎng)站及相關產品販賣經(jīng)驗的，僅憑對販賣工作的熱情，而短缺互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)販賣經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到販賣和產品方面的難點和問題，我常常請教鄭總和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求辦理問題的規(guī)劃和對一些對照難纏的客戶研究針對性策略，取得了優(yōu)越的后果。
通過xx的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對徐州互聯(lián)網(wǎng)市場有了一個也許的認識和了解?，F(xiàn)在我漸漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各類問題，精確的把握客戶的.必要，優(yōu)越的與客戶溝通，因此漸漸取得了客戶的信任。所以顛末泰半年的盡力，也取得了幾個勝利客戶案例，一些優(yōu)質客戶也漸漸積累到了必然水平，對市場的認識也有一個對照透明的控制。在xx的學習產品知識和積累經(jīng)驗的同時，本身的才能，業(yè)務程度都比以前有了一個較大幅度的進步，針對市場的一些變更和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個對照完整的規(guī)劃應付一些突發(fā)變亂。對付一個項目可以全程的操作下來。
存在的缺點：
對付互聯(lián)網(wǎng)市場了解的還不敷深入，對產品的技巧問題控制的過度脆弱，不能十分清晰的向客戶說明，對付一些大的問題不能快速拿出一個很好的辦理問題的措施。在與客戶的溝通歷程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反映。本職的工作做得欠好，感到本身還停留在一個販賣人員的地位上，對市場販賣人員的培訓，指導力度不敷，影響市場部的販賣業(yè)績。
設計工作匯報篇十六
交流改企建制工作經(jīng)驗，完善改革配套措施。省設協(xié)按照建設廳的部署，努力推動勘察設計單位的改企建制工作，四月份在全省設計工作會議期間召開了“勘察設計單位體制改革座談會”，共同研討難點熱點問題，交流改革發(fā)展經(jīng)驗，廈門市建筑院（公司）、嘉博設計院、有關縣（市）建設局領導介紹了企業(yè)和地區(qū)改企建制經(jīng)驗。省設協(xié)在我省有關單位改制工作基礎上向相關部門提出體制改革實施有關推薦。省設協(xié)還根據(jù)福建省的實際狀況協(xié)助設計處進行調研，研究事業(yè)單位改企建制實行全民所有制、混合所有制和民營化等不同所有制的思路，提倡大型勘察設計單位可選取產權多元化方式，中小勘察設計單位可選取民營化改制方式，對主管部門已經(jīng)改為企業(yè)的設計單位可先改企后建制的改革模式。協(xié)助正在進行改革的會員單位根據(jù)各個單位實際狀況選取相應的股份制改革模式，協(xié)助會員單位在改革中盡可能穩(wěn)定和諧，平穩(wěn)過渡。
支持行業(yè)發(fā)展，鼓勵做大做強。使會員單位及時了解全國全省有關信息，了解自己所處位置。省設協(xié)還結合好典型宣傳改革與發(fā)展。如中國設協(xié)召開全國工程項目管理會議后，省協(xié)會及時抓住取得明顯效益的勘察設計單位有關信息予以報道與推廣，介紹并宣傳了某市建筑設計院等一批改革與發(fā)展典型，提出勘察設計單位改革這個永恒的課題，展現(xiàn)了行業(yè)內以設計為龍頭的工程總承包等創(chuàng)新管理。
用心開展與國外學術交流。邀請德國專家來我省講座。省設協(xié)于20xx年5月與省規(guī)劃協(xié)會聯(lián)合邀請德國專家克拉夫特及黃琲斐來我省舉辦“水環(huán)境生態(tài)實例介紹”及“可持續(xù)城市規(guī)劃理論與實踐”專題講座，省設協(xié)洪捷序理事長等人還陪同德國專家到白馬（支）河考察“污染水體生態(tài)工程水體再生技術”，到洋里污水處理廠及西區(qū)水廠現(xiàn)場參觀與交流，向德國專家展示我省水處理技術方面的經(jīng)驗。
組織協(xié)會會員赴歐洲考察。省設協(xié)用心聯(lián)絡德國有關州政府、某“中國國際建筑雙年展組委會”，組織省內有關技術人員去德國斯圖加特市參加《建筑與城市規(guī)劃中能源與環(huán)境》中德學術研討會。我省福州、龍巖、廈門、三明、泉州等地派出會員參與考察，為期21天在德國、法國、比利時、荷蘭等國家的13個城市共參加12場學術講座和專題報告，進行16場觀光考察、交流，與歐洲建筑師進行6項聯(lián)誼活動，甚至還換上工作服、長統(tǒng)靴進入德國工地現(xiàn)場考察。學員反映學習活動有檔次、增長了知識與見識?；貒髸T單位還在省注冊建筑師繼續(xù)教育培訓班進行了學術匯報。
組織開展注冊師繼續(xù)教育活動。根據(jù)會員的呼吁，省設協(xié)恢復了注冊工程師執(zhí)業(yè)資格考試考前輔導，于20xx年5月初舉辦一、二級注冊建筑師考前指導學習班，共舉辦7場。
省設協(xié)與省注冊培訓中心聯(lián)合于20xx年11月底至12月初舉辦了二期注冊結構師與三期注冊建筑師繼續(xù)教育培訓班，共有615名學員參加學習。協(xié)會發(fā)揮人才和技術優(yōu)勢，聯(lián)系與聘請著名砼結構專家張維斌（某中元設計院總工）、鋼結構專家魏潮文（福州大學教授）、福建省消防總隊高建民部長以及黃漢民（省建筑院首席總建筑師）、梁章旋（省建筑院總建筑師）、洪聲揚（福州大學副教授）、張忠庚（省審圖中心高工）、黎志向（廈門東北院院長）講課，省設協(xié)組織編寫印發(fā)教材。這是繼續(xù)教育職能從省設協(xié)轉移到建設培訓中心后，省設協(xié)首次主動介入繼續(xù)教育活動，學員普遍反映效果好、收獲大。
省建設廳頒布了勘察勞務隊伍資質后，為提高勘察勞務人員上崗操作水平，在省建設干部培訓中心指導下省設協(xié)委托工程勘察分會于200x年8月進行全省工程勘察勞務人員上崗培訓工作，第一期已在泉州舉辦，共培訓勞務人員計201人。今年還將在福州、三明、龍巖等地舉辦。
建立勘察設計協(xié)會信息網(wǎng)站。20xx年下半年福建省勘察設計協(xié)會網(wǎng)站正式開通投入使用，并實現(xiàn)適時與省外設協(xié)、中設協(xié)網(wǎng)站鏈接。網(wǎng)站設計充分思考為會員服務特點，開設有協(xié)會簡介、文件通知、法律法規(guī)、企業(yè)之窗、電子期刊、技術培訓、作品展示、留言板欄目，并設置了會員與協(xié)會對話窗口，大大方便了協(xié)會與會員單位及政府有關部門的信息溝通，有關文件、法律法規(guī)、優(yōu)秀設計表格等均可在網(wǎng)絡上查找或下載。省設協(xié)室內與環(huán)境設計專委會成立不久，于200x年也設立了專業(yè)網(wǎng)站。省設協(xié)網(wǎng)站的建設完全依靠協(xié)會會員單位自己的力量，省設協(xié)計算機專業(yè)委員會和省水利水電設計院、福州市勘測院等會員單位給予了全力幫忙和支持。
繼續(xù)辦好省設協(xié)刊物。設協(xié)盡力辦好《福建勘察設計》刊物和簡訊、專刊等，一年來印發(fā)《福建勘察設計》季刊四期、簡訊一期、專刊一期，發(fā)行量達1萬多冊。季刊全面宣傳了我省建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)落實科學發(fā)展觀、推進建設事業(yè)發(fā)展等有關指導思想，建設部關于新時期設計指導思想，大力宣傳了國家關于做好建設節(jié)約型社會重點工作，開展節(jié)能、節(jié)材、節(jié)地、節(jié)水有關政策宣傳，介紹了我省的體制改革的動向，通報了我省施工圖審查的質量檢查狀況等；簡訊介紹了政治思想分會探討企業(yè)文化建設及和諧內部環(huán)境建設、改革中保護職工合法權益等經(jīng)驗；?？榻B了室內與環(huán)境。協(xié)助正在進行改革的會員單位根據(jù)各個單位實際狀況選取相應的股份制改革模式，協(xié)助會員單位在改革中盡可能穩(wěn)定和諧，平穩(wěn)過渡。
總結：在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強職責心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己就應貢獻的力量。我想我應努力做到加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經(jīng)驗，多向領導及同事等有經(jīng)驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù)；本著實事求是的原則，用心做好自己的本職工作，不拖拉；遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
本著“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫忙，以及各位同事的大力支持與幫忙，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發(fā)展多做貢獻。
設計工作匯報篇十七
廣告設計，從平面設計角度來講，其構成要素可分為語言文字和非語言文字兩部分。語言文字部分包括廣告標題、廣告正文，以及商標和公司名稱等;非語言文字部分包括廣告構思、廣告形象及襯托要素等。廣告設計就是創(chuàng)造性地組合上述諸種要素，使之成為一件完整的廣告作品。廣告設計的五大要素包括：廣告主題、廣告構思、廣告正文、廣告形象、襯托要素。
廣告創(chuàng)作中最重要，并且將影響到最終傳播效果的就是廣告創(chuàng)意這一環(huán)節(jié)。它是一個廣告創(chuàng)作的開端，并決定了廣告其他因素的選擇。盡管廣告創(chuàng)意需要考慮諸多綜合因素，但是它也具有一般創(chuàng)意思維的許多重要特點，比如：它也需要發(fā)散性思維，而且這種思維在創(chuàng)意中占有極其重要的位置。在現(xiàn)實的生活中，一個好的創(chuàng)意可以創(chuàng)造出一個經(jīng)典的廣告，可以給商家?guī)砭薮蟮慕?jīng)濟效益。因此，對于廣告創(chuàng)意的探討研究就顯得十分的必要了。
在社會營銷觀念已經(jīng)形成的今天，企業(yè)所提供的產品，不能單單滿足部分消費者的一時需要，而應考慮符合消費者的長遠利益和社會整體利益。廣告創(chuàng)意也必須與之相配合。因而著眼于塑造長遠的利益和目標，在內容上體現(xiàn)出對社會的一種真誠地關注，將是現(xiàn)代廣告創(chuàng)意的正確方向。
突然想起魯迅先生的一句話：這里本來沒有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢?生活的路也是人走出來的，每個人一生總要去很多陌生的地方，然后熟悉，而接著又要啟程去另一個陌生的地方。所以為了是我們的路能更寬廣平坦我們必須通過自己的努力去改變它。
通過此次的實訓我們每個人都收獲了成果，為了在以后的工作中能更好的展現(xiàn)我們的才能，我們要熟練地掌握這些專業(yè)知識，它將會為我們以后工作奠定了基礎。很感謝學校，感謝老師給我們的幫助，讓我們這次實訓中學到了很多知識并提高了我的技能!
設計工作匯報篇十八
設計部現(xiàn)有工作人員4名，根據(jù)公司現(xiàn)階段設計任務安排以及去年設計項目情況分析，設計人員數(shù)量與設計任務均衡，從發(fā)展壯大的角度考慮，現(xiàn)階段人員數(shù)量還難以適應將來龐大的設計任務，建議將來可招2-3名設計人員或從其他部門調動人員做為后備力量；根據(jù)設計部人員技術及各方面業(yè)務水平的不同情況分析，基本能適應現(xiàn)階段的設計任務，但良莠不齊，設計部要做到每個人都能獨當一面，無論是編制報告，還是做施工設計圖、項目預算等，更進一步暢想設計部將來每個人要能獨立承擔項目，無論是內業(yè)還是外業(yè)。因此設計部門首先以加強建設自身隊伍的素質和技術水平為首要任務。
一個優(yōu)秀的設計部首先要嚴格按照國家、地方的法律法規(guī)及所有符合設計方面的各類規(guī)范進行項目設計，絕不能憑空猜想，更不能隨意設計，要做到有據(jù)可依，有規(guī)范可查，符合規(guī)范要求才是正確的設計道路。
根據(jù)公司現(xiàn)階段所能涉及到的設計項目種類及項目地域性的差異情況，設計部要熟讀國家及地方關于土地整治項目的各類規(guī)范，研究高標準基本農田項目的特點，土地復墾項目的要求，城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目的注意事項等等。以上均有國家規(guī)定的各類規(guī)范，因此設計部要做到熟悉各類建設規(guī)范，從思想上武裝自己的技術及業(yè)務水平，制定一個符合設計部本身的一個設計規(guī)范。
有一個好的設計團隊，有自己的設計規(guī)范，還必須要統(tǒng)一設計理念。無論是硬件還是軟件建設要做到統(tǒng)一，思想一致，行動一致。
首先，統(tǒng)一設計部的思想建設。在日常工作中設計部從大局出發(fā)，時刻統(tǒng)一以公司的發(fā)展為重，建設設計部為主要內容的主導思想。
統(tǒng)一設計部的硬件建設。從實際工作出發(fā)，設計部現(xiàn)在已初步形成了自己的設計系統(tǒng)及理念。從全局考慮，計劃統(tǒng)一本部門的作圖軟件，以cad、cass為主，mapgis、arcgis為輔助工具，因為越是簡單快捷的工具越受到歡迎；設計報告、可行性研究報告以國家新編制規(guī)范為主，我們不管別的公司如何去做，我們只做自己的報告版本；預算編制工作統(tǒng)一以現(xiàn)有的智多星預算軟件為主。
統(tǒng)一設計項目的前期工作。做為一個設計人員首先明白整個項目的設計流程，設計任務下達后，組織好測量隊伍及規(guī)劃人員，項目負責人要及時與業(yè)主取得聯(lián)系，共同到現(xiàn)場確定規(guī)劃方向。根據(jù)國家對設計項目的要求和業(yè)主進行溝通，征求當?shù)貙σ?guī)劃的意見和建議，期間規(guī)劃人員要對整個項目區(qū)每個地塊、每條路溝渠等進行調查，明確設計方向。外業(yè)調查及測繪工作全部完畢后，項目負責人與業(yè)主溝通，明確設計時限及其他要求，同時索要該項目區(qū)的土地利用現(xiàn)狀分幅圖（更新后的二調數(shù)據(jù)）和土地利用總體規(guī)劃圖。
統(tǒng)一中期設計工作。前期工作完成后，項目負責人組織會議，商議設計類型，確定最后設計方向，并立即分配任務，明確設計期限。期間項目負責人要勤與業(yè)主聯(lián)系溝通，把遇到的問題如實匯報并尋求解決辦法，明確最終的規(guī)劃思路。
統(tǒng)一后期修改及變更工作。一個項目的設計難免出現(xiàn)變更等情況，設計人員要知道變更的原因，并進入項目區(qū)進行核實，如變更原因不在設計方，要告知業(yè)主情況。變更確定后，做設計變更報告，此后該變更報告統(tǒng)一使用。
為提高設計人員技術水平，設計部計劃定期召開工作總結和學習培訓會議。 工作總結會議。設計部門計劃每個月召開一次，會議的.主體主要圍繞本月的工作情況進行討論。每個人如實匯報本月所做工作，遇到的問題，所要解決的問題。與會人員都要積極發(fā)言，共同商議設計部階段性的不足，還需完善的內容等?？偨Y先進和不足，制定下月工作計劃，共同進步。
學習培訓會議。設計部為提升自身人員技術水平，建議計劃每個月開一次設計規(guī)范等學習培訓會議，在工作中尋找疑問，培訓中真正解決問題，有助提升人員設計水平。爭取在未來的一年時間中，每個設計人員都能把規(guī)范等熟讀于心，并能熟練用于實際的設計工作中。
根據(jù)公司發(fā)展的需要，建議組建測繪部。首先設計部最需要測繪部，當然測繪承包給別人那也是設計部的需要。另一方面，公司在施工方面成就斐然，當然也離不開測繪人員。所以多元化的設計及施工單位，成立測繪部勢在必行。
一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備，是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍。招收2-3名設計師，以下是對招聘的一些要求建議。
職位名稱： 資深設計師 2-3名
職位描述：房產項目的整套平面設計包裝方案等
職位要求：
1、1年以上廣告平面制作或者相關工作經(jīng)歷；有房產類廣告經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練操作 illustrator 、 photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力。
3、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作。
4、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。
5、性格開朗，愛好廣泛，工作積極性團隊意識強。應征請附大作（1-2套設計方案）
經(jīng)過xx年的設計部的整個運行方案，總結出一些經(jīng)驗。xx年設計部是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。相信xx年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。
建議：實行一項目一設計師方案。
實施方案：實行一項目一設計師方案，主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體，混亂設計思維，單一簡單化。
一項目一設計師的優(yōu)點在于，一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。
根據(jù)實際的市場，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化，這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化，從接收新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目，還是大的項目，做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的制度來說服客戶，給客戶感覺我們是一個真正的，完整的，營銷、策劃、推廣為一體的公司。
兩種不同的方式，確是面對同樣的產品，出于同樣的結果。一者更具有專業(yè)性，二另一著更具全面性。
實施建議：兩者不同模式，制定兩種不同流程制度。
從xx年的實行來講，這一項活動只是一個開始，沒有真正的堅持執(zhí)行下來，可能是一些客觀原因的影響，相信xx年會做的更好。以下是一些可實施的建議。
文化活動分為三部分：
第一，就是每周的周六下午的活動，實行辦公室人員人人參加原則，特殊情況除外。
內容：羽毛球比賽，乒乓球比賽，撲克牌比賽，趣味體育等
作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。
第二，月活動，時間可放在月末，實行方式可以是全公司或則部門。
內容：可以戶外登山，郊游，燒烤，k歌，聚餐等
作用：豐富員工業(yè)余生活，凝聚員工之間的感情，增強團隊建設意識。
第三：可以說是總結會，就是項目的階段總結
內容：輕松的聚餐晚會，或者pt晚會等。
作用：慶功，鼓勵表彰，增強員工的積極性
1、每年設計整理資料
2、每年文案整理資料
3、項目完整的推廣方案
4、簡版對外宣傳ppt稿
購買新版的素材庫及新版的設計年鑒
《華文房地產廣告年鑒xx》5本 總價格在600元左右
《xx分層圖庫》 1---2本 每本價格在450元左右
員工為企業(yè)服務，除了合理的薪酬福利體系外，更強調個人自我價值得實現(xiàn)；我們深知這一點。因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。提出“因人設崗、因能設職”的積極策略就是實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。
有夢想、有激情、有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣，為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當?shù)膷徫?、適合的人才，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標。
鼓勵員工通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機會。
通過以上的各個總結，羅列出那么多技術部目前所存在的問題，一個個的審視，一個個的解決，在解決問題中獲得成長。
一、 調整技術部的技術人員，整理和穩(wěn)固技術部，創(chuàng)造一些能讓技術人員快速成長的條件，合理按排時間組織他們走出板房，到市場上去調查，研究吸收新的技術，組織版師進行相互間的技術交流。促進團隊的凝聚力，發(fā)揮技術人員的最大潛能。
二、認真學習，加強自身素質的全面提高，技術方面和管理方面，（還希望公司能經(jīng)常提供學習的機會）。做事把握重點，分清輕重緩急，全面發(fā)揮團隊的力量。
三、實行工藝創(chuàng)新，努力把每一道工藝做精、做細。時刻關心和督促樣衣工藝質量。
四．抓緊每季的制版制樣工作，合理安排時間，確保每季服裝定貨會的按期召開。
五．繼續(xù)配合質檢部門對大貨的生產進行密切的質量跟蹤。
應用李總的一句話“在逆風中飛揚，在逆境中成長”
我相信通過調整，技術部的明天是充滿希望的，我們這個朝氣蓬勃的技術團隊與企業(yè)一起共同努力，共同進步，共同實現(xiàn)公司的目標和個人的理想。
設計工作匯報篇一
為全面促進學校的教學工作規(guī)范，同時為進一步深化學校的課堂教學改革，本學期教務處將各老師的任課教案進行了第二次較細致、全面的檢查?，F(xiàn)將具體情況總結如下：
1、總體檢查情況良好，絕大多數(shù)老師能根據(jù)所任學科教材及所在班級實際，認真制定教學進度，并書寫在自己的教案本上，以指導自己的教學實際。每個課時教案突出“三維”目標，滲透新課程理念，以人為本，面向全體，積極倡導自主、合作、探究的教學模式，有一定的教學準備，過程清晰。
2、大部分老師的教案具有內容詳細規(guī)范、項目填寫齊全、突出重難點等優(yōu)點，還體現(xiàn)了學習方法、課后小結具有實效性，學習形式多樣性的特點。
3、教學反思有一定的量，但教學的反思停留在形式化，針對性不強。不能很好地起到反思調整改進的作用。提倡教師課后如發(fā)現(xiàn)有更好的上課思路、方法，應及時寫在備課本上，補上去或修改好。在為數(shù)不多的優(yōu)秀反思中，也確實有老師做到了課中反思和課后反思，并有針對性地進行了在設計，真正達到了反思的效果。特別要提出的是此次教案檢查也不難發(fā)現(xiàn)幾位教師的優(yōu)秀教案，如數(shù)學組的王春力老師，語文組的秦紅霞老師姜媛媛老師。翻開她們的教案，仿佛一件件藝術品，讓人賞心悅目，字里行間都透露出教師在教育教學中付出的汗水，值得老師學習。
通過這次的教案常規(guī)檢查，也反應出了一些小問題，所以今后教導處要加大檢查的力度，增加抽查的次數(shù)，對存在的問題進行“一對一”交流。
設計工作匯報篇二
一路的歡歌笑語，一路的風雨兼程，回首我來到酒店的這一年，新奇與欣喜同在，感動與感謝并存，時間雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，在這里的每一天，每經(jīng)歷的一件事，每接觸到的一個人，這個過程的含金量，絕不亞于我十幾年在校門里學習的價值，所以我感謝領導能給我這個難得的學習機會及細致入微的指導，感謝__經(jīng)理無微不至的關懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧，就具體工作如下工作匯報：
一、工作方面。
在這段日子里，我了解了酒店的指導方針、布局建設、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能，一個聯(lián)系領導與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性，質量檢查是任何一個企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務行業(yè)質量檢查更是重中之重，無論是客房的衛(wèi)生情況，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展，我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個進步，一個很大的收獲。
板報是我們酒店對內宣傳的窗口，通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達能力，評估期間承蒙領導的信任在x經(jīng)理的幫助下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋，以便更好的服務。
在評估工作即將結束的時候正巧x見面會召開，這對于我們畢業(yè)生來說是最重要不過了，好久之前便做好了準備，但是樓層服務員確實忙不過來，看到她們廢寢忘食、加班加點我感動了，雖然我是學生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個并不是說我自己都多么的偉大，而是我被這樣一個團結、奉獻、務實的集體而感動，奉獻是無私的所以溫暖、激情是火熱的所以發(fā)亮，這就是企業(yè)的財富、壯大的資本！
二、學習心得。
x酒店有其獨特的優(yōu)越性，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素質也在大學這個特定的氛圍內得到了熏染，能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業(yè)，更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)，再這的每一天，我都能看到了希望。
但是事物的發(fā)展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下一定會展露出柔弱的一面，也一定會有矛盾問題的產生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓，競爭也是企業(yè)的發(fā)展動力，關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創(chuàng)新意識、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。
多少意氣風發(fā)、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨天的日記里畫上了一個終結，但是未來的一年又是以今天作為一個起點，新目標、新挑戰(zhàn)，就應該有新的起色，在新的一年中繼續(xù)努力工作，勤匯報、勤學習、勤工作匯報，最后祝愿我們酒店在澄澈如洗的晴空里，策馬奔騰，祝愿各位經(jīng)理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順、祝愿各位同仁在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌！
設計工作匯報篇三
平面設計（graphicdesign），原稱裝潢設計，也稱作視覺傳達設計，是以“視覺”作為溝通和表現(xiàn)的方式，透過多種方式來創(chuàng)造和結合符號、圖片和文字，借此作出用來傳達想法或訊息的視覺表現(xiàn)。平面設計師可能會利用字體排印、視覺藝術、版面（pagelayout）等方面的專業(yè)技巧，來達成創(chuàng)作計劃的目的。平面設計通?？芍钢谱鳎ㄔO計）時的過程，以及最后完成的作品。
平面設計的常見用途包括標識（商標和品牌）、出版物（雜志，報紙和書籍）、平面廣告，海報，廣告牌，網(wǎng)站圖形元素、標志和產品包裝。例如，產品包裝可能包括的商標或其他的藝術作品、編排文本和純粹的設計元素，如風格統(tǒng)一的圖像，形狀和顏色。組合是平面設計的最重要的特性之一，尤其是當產品使用預先存在的材料或多種元素。
基本要素。
平面設計除了在視覺上給人一種美的享受外，更重要的是向廣大的消費者轉達一種信息，一種理念，因此在平面設計中，不單單注重表面視覺上的美觀，而應該考慮信息的傳達，平面設計主要是有以下幾個基本要素構成的：
a、創(chuàng)意：是平面設計的第一要素，沒有好的創(chuàng)意，就沒有好的作品，創(chuàng)意中要考慮觀眾、傳播媒體、文化背景三個條件。
b、構圖：構圖就是要解決圖形、色彩和文字三者之間的空間關系，做到新穎，合理和統(tǒng)一。
c、色彩：好的平面設計作品在畫面色彩的運用上注意調和、對比、平衡、節(jié)奏與韻律。不管是報刊廣告、郵寄廣告、還是我們比較經(jīng)?？吹降膹V告招貼等，都是有這些要素通過巧妙的安排、配置、組合而成的。
現(xiàn)在的平面設計基本上都是借助電腦軟件來完成常用的平面設計軟件有photoshopcoreldrawillustrator等借由這些軟件來達到傳統(tǒng)手繪達不到的效果。
設計工作匯報篇四
熟悉公司規(guī)章制度和工作。
明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
完成公司日常任務安排，與團隊成員共同合作，對公司資料進行平面設計。
收集整理公司最近的活動，更新資料。
熟悉各類平面設計用軟件，了解使用辦公軟件。
設計工作看上去是很枯燥的，如果沒有靈感，那便更加枯燥無比!只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥。很多時候我會在搜集素材的時候找靈感，使自己置身于設計的氛圍中。
設計工作匯報篇五
匯報人：
匯報內容：
1、本月任務完成情況;。
2、本月工作中存在的問題;。
3、本月工作績效;。
4、本月對業(yè)務板塊董事會領導能力和管理方面有何看法;。
5、本月對集團其他各級管理人員和管理方面有何看法;。
6、本月了解的相關方面信息。
本月工作安排。
匯報人：
匯報內容：
1、本月工作任務;。
2、存在工作困難;。
3、需集團或業(yè)務板塊董事會有關領導或其他公司配合的工作;。
4、本人或本公司工作外需考慮或安排的工作事宜;。
5、對集團董事會和集團董事長有何要求;。
6、需了解的有關方面信息。
二〇××年×月×日。
設計工作匯報篇六
包裝組畢業(yè)設計創(chuàng)作已經(jīng)運行將近一周了，現(xiàn)在已經(jīng)進入到確定課題樣稿，制作效果圖階段，在過去幾天時間里，學生通過做市場調查和聯(lián)系廠家，基本確定了課題方向，本組共有學生10人，其中本科4人，專科3人，現(xiàn)代科技學院3人，現(xiàn)將每個人員具體情況進行匯報：
裝潢0701班。
蔣幸凱：青竹顏料有限公司顏料包裝，為實際項目，課題已經(jīng)確定，通過聯(lián)系廠家，經(jīng)過廠家提供資料和信息，按客戶要求制作效果圖，效果圖樣稿已經(jīng)初步完成，已進入到選購材料階段，進展順利。
陳文燁：好利來蛋糕系列包裝設計，廠方已經(jīng)提供一些盒型尺寸規(guī)格資料，已經(jīng)開始制作平面展開圖。
魏飛：好利來蛋糕系列包裝設計，廠方已經(jīng)提供一些盒型尺寸規(guī)格資料，已經(jīng)開始制作平面展開圖。與夏繼平合作共同完成。
陳凈：東巴泥塑工藝品包裝設計，材料已經(jīng)確定，效果圖已經(jīng)制作完成，現(xiàn)在已經(jīng)進入到選購材料階段，進展順利。
李蕊：月餅包裝設計，現(xiàn)在進入到效果圖制作階段，材料正在選購中。靳朋飛：白洋河葡萄酒包裝設計，因為前面出了幾個方案，但因不夠完善，所以又重新更改了課題，現(xiàn)在新課題已經(jīng)確定，瓶型和材料已經(jīng)確定，已進入效果圖制作階段。
藝術設計（裝潢）0601王翌晨：酒包裝設計，課題內容已經(jīng)確定，效果圖已經(jīng)部分完成，已進入到材料選購階段。
董盟盟：龍鳳喜餅包裝設計，效果圖已經(jīng)完成，材料已經(jīng)確定，進入材料選購階段。
倪改改：報紙編排設計，方案確定，因為前面出了幾個方案，但因不夠完善，所以又重新更改了課題，現(xiàn)已進入效果圖制作階段。
任閃閃：蠟燭包裝設計，方案確定，因為前面出了幾個方案，但因不夠完善，所以又重新更改了課題，現(xiàn)已進入效果圖制作階段。
現(xiàn)代科技學院（裝潢）0601班。
張雪：威龍干紅葡萄酒包裝，盒型已經(jīng)確定，材料正在選購中。于洋洋：長城紅酒包裝設計，方案確定，現(xiàn)已進入效果圖制作階段。李詩玉：清茶茶葉包裝設計，方案確定，盒型已經(jīng)確定，現(xiàn)已進入效果圖制作階段。
設計工作匯報篇七
畢業(yè)論文(設計)是本科教育中最后一個重要的教學環(huán)節(jié)，是整個教學計劃中的重要組成部分，完成畢業(yè)論文(設計)是本科學生獲得學士學位的必要條件，搞好畢業(yè)論文(設計)工作對全面提高教育質量具有重要意義。為做好機械工程系2014屆本科畢業(yè)論文工作，加強畢業(yè)論文(設計)組織、指導、實施與管理工作，使學院的本科畢業(yè)論文(設計)質量更上一個新臺階，特制定本工作計劃。
2014屆畢業(yè)論文(設計)工作要求。
1.對指導老師的要求。
1)指導老師根據(jù)實際情況提供學生翻譯資料、課題資料、課題思路和任務要求。
2)指導教師負責學生考勤、進度檢查、論文成績評定，檢查是否有抄襲造假現(xiàn)象以及。
提交學生論文給系里進行評閱等工作。學生在校期間，指導老師堅持每周聯(lián)系學生指導一次以上；學生在畢業(yè)實習期間堅持每兩周一次的指導。同時應要求學生堅持每天做工作日志，記錄當天畢業(yè)設計具體工作內容。
2.對畢業(yè)生的要求。
1)從指導老師任務書下達開始畢業(yè)設計正式啟動，務必至少每周一次與指導教師溝通。
聯(lián)系，并認真填寫指導記錄表。
2)根據(jù)任務書的要求完成課題所需的調研、文獻翻譯、開題報告、論文、成品設計，嚴禁抄襲、作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消畢業(yè)設計答辯資格。
3)嚴格考勤，每天做好工作日志。認真學習《機械工程系2014屆本科畢業(yè)設計（論文）。
工作計劃》，嚴格按照日程安排推進畢業(yè)設計工作，不能找借口推遲進度。
4)課題一旦確定，原則上不宜更換。如需更換，須有明確的理由和更換手續(xù)。
5)畢業(yè)生認真學習《2014屆畢業(yè)論文（設計）規(guī)范及模板》，提交的畢業(yè)論文格式必。
須符合要求，否則不予答辯資格。
3.對畢業(yè)設計的要求。
1)畢業(yè)設計按正文和輔助材料分裝兩本。其中輔助材料包括：任務書、開題報告、答。
辯審批表、成績評定表。畢業(yè)論文裝訂要求見《2014屆畢業(yè)論文（設計）規(guī)范及模板》。
2)畢業(yè)設計正文字數(shù)不少于2萬字,須包含中文摘要、英文摘要、論文目錄、論文正文、致謝、參考文獻、附錄、申明等內容，具體要求見《2014屆畢業(yè)論文（設計）規(guī)范及模板》。參考文獻總數(shù)不少于30篇，其中外文不少于10篇。
學生以設計為主，也可以是論文。畢業(yè)設計又分為產品設計、規(guī)劃設計和軟件設計等，而畢業(yè)論文則包括新領域、新理論、新技術的探索；已有技術和理論的拓展；已有理論和技術的新穎論證或在新領域的綜合運用等。選擇課題有三種形式：指導教師公布課題，學生選題；學生提出課題，相關指導教師認可；學生與指導教師共同商定課題。
指導教師和學生共同制定任務書，針對課題提出明確要求。任務書學院有專門的表格，主要內容有：課題的目的與要求；論文的主要內容（或設計的技術要求與數(shù)據(jù)）；查閱參考文獻、資料要求；進度計劃以及論文(設計)工作起止日期等。
3.課題調研。
收集與課題有關的文獻資料，從中了解知識，技術進展情況。這是學生創(chuàng)新性工作的前提和基礎。
4.開題報告及項目研究。
設計工作匯報篇八
為落實教學常規(guī)管理，根據(jù)學校工作安排和學校教學常規(guī)檢查制度，教務處于20__年6月18日至6月22日，以教研組為單位，由組長具體負責，進行了為期一周的作業(yè)教案檢查與評比，現(xiàn)將結果總結如下：
一、教案方面：
1、檢查中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)教案教學內容能夠按照教學計劃如期進行，環(huán)節(jié)完整，設計合理，書寫規(guī)范，圖文并茂，教案反映出上課思路清晰，重、難點選擇恰當、講練結合。
2、大多數(shù)教案書寫工整、規(guī)范、教學環(huán)節(jié)齊全、條理清楚;詳案率高。尤其實行講學稿的英語組的教師都能根據(jù)講學稿的各項內容備課，而且有自己新的設計步驟及心得，能體現(xiàn)自己的風格特點。
3、教材基點把握準確，正史組教師的教案注重三維目標的落實，能顯示教研教改新思路，注意學法滲透，具有教師活動、學生活動設計及設計意圖。
4、數(shù)學組教師的教案具有實用性和可操作性，每個課時的教案能突出新課標理念，以人為本，面向全體，積極倡導自主、合作、探究的教學模式。
5、理化生組教師的教案能按要求做到每節(jié)課對學生進行教學質量評估和反饋，能注重課的導入和過程的設計，并有備學生的內容。
6、語文組教師的教案課堂小結結合實際，針對性強;教學反思深刻，既有教學過程中的可取之處，又有存在的不足和改進措施。
存在的問題：
1、部分教案停留在知識點的羅列上，備教法、學法的少，沒有板書設計、也沒有作業(yè)設計，作業(yè)布置千篇一律，缺乏針對性。少數(shù)教案項目不全，缺乏“三維目標”。
2、仍有部分教師的教案缺乏現(xiàn)代媒體和教具的使用，有的教師上課時雖然用到了ppt課件但在教案中沒有體現(xiàn)。
3、少數(shù)教案沒有教學反思或只有教學反思這個環(huán)節(jié)而無反思內容。
二、作業(yè)方面。
作業(yè)布置和批改是教學環(huán)節(jié)的重要組成部分，學生通過作業(yè)可以檢測本節(jié)課內容掌握情況，教師批改作業(yè)可以了解學生對知識的掌握情況。
本次檢查，整體上作業(yè)布置次數(shù)、批改數(shù)量、作業(yè)格式基本符合要求，大多數(shù)老師能認真批改，并對錯誤之處做出適當?shù)呐?，寫好批改日期和等級。作業(yè)布置題量適中，注重雙基，分層次作業(yè)，形式多樣(活動作業(yè))。尤其作文批閱，大部分老師批閱細致，能夠使用批改符號，批語準確，以激勵學生為主，既能指出學生習作中的優(yōu)點，又能發(fā)現(xiàn)不足。
存在的問題和要求：
1、缺少激勵性評語。
2、少數(shù)作業(yè)批改無批語，只有一個日期。
3、部分學生糾錯不及時，老師也沒有及時復批。
4、個別學生的作業(yè)書寫不規(guī)范，字跡潦草，需教師嚴格要求。
總之，通過本次作業(yè)教案檢查與評比，我們的目的：是好的做法要認真學習，發(fā)揚廣大，對于存在的問題要及時解決、不斷完善。作業(yè)、教案的質量優(yōu)劣直接關系著教學效果的好與壞，我們決不能走形式，走過程來應付檢查，我們必須不斷地總結經(jīng)驗與教訓，不斷探索、不斷創(chuàng)新，才能提高教育教學質量。另外，在本次活動中，通過全體教師的評比，我們能夠取人之長、補己之短，達到相互學習，共同提高的目的。
設計工作匯報篇九
4、做好投標過程中與公司相關部門的協(xié)作與配合工作；
5、完成自己的預算編制工作；
6、審核投標中相關人員編制的成本測算文件；
7、審核投標中相關人員編制的預算文件；
8、及時向領導匯報投標項目的重點難點及主要問題，并提出有效的解決方案；
9、向領導匯報投標項目的情況、成本；
10、協(xié)助議標組長完成投標項目的議標工作；
11、了解材料市場價格；
12、指導和培訓新員工的業(yè)務水平；
13、積極響應并執(zhí)行公司及部門的政策和要求。
二、xx年工作總結（數(shù)字、亮點和心得，需逐條對應職責內容，含結果和重點事項）。
三、xx年業(yè)績提升策略和目標。
5、多到市場或廠家了解材料，對市場上材料的熟悉和掌控是提高毛利率的關鍵；
6、提高各預算員的專業(yè)知識和溝通能力，先要“會做事”再引導他們去說，到會說，說的好。及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正，使各預算員盡快達到預算主管水平。
7、自己向預算經(jīng)理目標邁進，站在高點上看問題，抓住主要矛盾，認真耐心的對待每一項工作，主動為領導分憂，更進一步提高組織協(xié)調能力和團隊精神。
設計工作匯報篇十
工作任務完成情況(包括任務書中規(guī)定的工作內容、(研究目標等，如未能完成須說明原因)工作任務完成情況包括任務書中規(guī)定的工作內容、研究目標等，如未能完成須說明原因)在整個畢業(yè)設計過程中，根據(jù)老師提出的要求，獨立、完整地完成老師布置的工作任務，提交相關的資料和規(guī)范的設計成果。首先，根據(jù)選定的題目，搜集相關資料，進行前期的調研，對所要研究的課題有一個比較全面的認識，明確研究目標，寫出規(guī)范的開題報告。其次，在調研階段，通過現(xiàn)場踏勘，聽取甲方意見，更加廣泛地、有針對性地搜集資料并進行整理，理順整個設計的思路。再次，在設計階段，能夠充分地利用各種規(guī)范及參考資料，結合現(xiàn)狀條件及自己的觀點和認識形成設計方案，并在以后的過程中按時參與小組討論，根據(jù)指導老師、同學的建議和意見不斷進行修改，在規(guī)定的時間內提交規(guī)定的設計成果。最后,在畢業(yè)設計成果整理階段，按照標準、規(guī)范，自覺嚴格審查修改，并將相關資料整理、裝訂、提交。進一步熟悉畢業(yè)設計內容和相關知識，準備好答辯。
主要創(chuàng)新點。
1、盡可能地尊重現(xiàn)狀，利用現(xiàn)有道路，并對村內的丁字路進行適度優(yōu)化。
2、借鑒淄博市世紀花園的設計手法，采用一側停車的方式，解決停車難問題。
3、設置公廁等必備公建，使社區(qū)更加人性化;。
4、盡可能實現(xiàn)局部人車分流，打造步行帶，使綠地集中化;。
6、行政管理用地與公共綠地、湖泊對中心廣場形成圍合，塑造出優(yōu)美的空間環(huán)境。
7、采用吊炕、太陽能熱水系統(tǒng)、雨水收集系統(tǒng)等低碳技術，更加設計亮點，同時為社區(qū)規(guī)劃樹立典范。
工作狀況(包括工作態(tài)度、刻苦精神、協(xié)作精神、個人精力投入、出勤等情況)工作狀況(包括工作態(tài)度、刻苦精神、協(xié)作精神、個人精力投入、出勤等情況)畢業(yè)設計前期，通過老師的通知及自己了解，就對畢業(yè)設計的重要性和規(guī)范性有了基本的了解：畢業(yè)設計不僅是對我們現(xiàn)有的知識積累、學習能力的運用，同時也是對我們學習態(tài)度的一次檢驗，也是對大學期間知識積累的升華。因此，我首先從思想上提高了認識，端正了態(tài)度，不僅僅把它作為一項任務來對待，更重要的是培養(yǎng)、鍛煉自己踏踏實實、認真負責的學習和工作態(tài)度。其次，由于本次畢業(yè)設計的工作量大，設計兩個社區(qū)的建設規(guī)劃，任務重，加之這是實際建設項目，因此不敢有絲毫的大意。從基礎資料的搜集，到最后畢業(yè)設計的完成，每一步都緊鑼密鼓，認認真真，把大部分的時間和精力都用在了設計上，雖不至于廢寢忘食，但也體會到了什么是夜以繼日，緊鑼密鼓。同時，在畢業(yè)設計過程中，雖然自始至終強調要獨立完成，但我也非常重視與指導教師之間的交流。我們經(jīng)常溝通，共同研究設計中遇到的問題，在存在分歧的問題上加強討論。在整個畢業(yè)設計結束之際，通過畢業(yè)總結，找出自己的不足，為以后參加工作、自我學習提供參考。
收獲、體會及建議。
設計工作匯報篇十一
本科畢業(yè)論文（設計）是教學工作的一項重要組成部分，它對于培養(yǎng)學生綜合運用知識能力、提高綜合素質起著極其重要的作用。根據(jù)國家教育部文件《教育部財政部關于實施高等學校本科教學質量與教學改革工程的意見》（教高〔2007〕1號）和《教育部關于進一步深化本科教學改革全面提高教學質量的若干意見》（教高〔2007〕2號）指示，“要大力加強實驗、實習、實踐和畢業(yè)設計（論文）等實踐教學環(huán)節(jié)”。2008年2月28日，由學校教務處組織9名各學科專家，分別對藥科學院、公共衛(wèi)生學院、中藥學院、醫(yī)藥商學院、生命科學與生物制藥學院、醫(yī)藥信息工程學院進行了2008屆本科畢業(yè)論文（設計）的中期檢查。檢查過程中，專家組先聽取二級學院有關畢業(yè)論文（設計）中期自查的情況匯報，然后按照《廣東藥學院本科畢業(yè)論文（設計）工作條例》的要求，檢查畢業(yè)論文（設計）有關材料，對學生完成畢業(yè)論文（設計）的情況進行了詳細了解。檢查發(fā)現(xiàn)，各二級學院領導均比較重視，畢業(yè)論文（設計）各項工作均能按照《條例》要求進行。各二級學院均進行了中期自查，并完成自查總結，對主要存在問題進行了分析，提出解決措施。08屆畢業(yè)論文（設計）的選題基本保證一人一題，大部分二級學院審批表、開題報告、中期檢查記錄表、選題一覽表等基本搜集齊全，部分二級學院學生已經(jīng)完成畢業(yè)論文初稿。相對于07屆畢業(yè)論文（設計），論文規(guī)范化方面有較大進步；但主要問題仍體現(xiàn)在畢業(yè)論文（設計）的質量上，仍需加強對學生的選題、完成論文過程等方面的指導，使學生的創(chuàng)新精神和實踐能力得到最大程度的訓練。
一、藥科學院。
1、概況：藥科學院在學生實習之前，對學生進行了畢業(yè)論文的規(guī)范化培訓，對畢業(yè)論文各環(huán)節(jié)時間節(jié)點等做了專門規(guī)定。本次檢查發(fā)現(xiàn)收集回來的畢業(yè)論文資料，如開題報告、審批表、中期檢查記錄表等，均能按照《條例》要求規(guī)范填寫，時間節(jié)點順序合理。
2、存在問題：藥科學院08屆共有1671名畢業(yè)生，但收集回來的畢業(yè)論文資料不1。
足300份，從現(xiàn)有的論文選題上看，部分在校外實習的學生選題與專業(yè)方向有一定差距，部分論文題目表述不盡合理。負責人反饋，由于實習生人數(shù)龐大，二級學院在安排實習上困難重重，因此部分未具備帶教畢業(yè)論文的條件的實習單位也安排了學生實習、完成畢業(yè)論文，難以保證畢業(yè)論文質量。而個別實習單位帶教老師對我校的畢業(yè)論文管理不予配合，拒絕蓋章簽字等。在07屆論文帶教中取得良好效果的“雙導師”聯(lián)合培養(yǎng)模式，也由于學生人數(shù)眾多難以兼顧安排，撤銷了校內導師帶教。
3、建議：如何在保證學生完成實習任務的同時，提高畢業(yè)論文及實習質量，是工作重點也是難點。建議提高對畢業(yè)論文教學環(huán)節(jié)的重視，繼續(xù)加強畢業(yè)論文的管理，保證畢業(yè)論文各環(huán)節(jié)任務下達的暢順，畢業(yè)論文指導教師熟悉畢業(yè)論文的管理過程、質量要求和撰寫規(guī)范等。強化畢業(yè)論文選題學術把關，可以考慮以教研室為單位，分塊負責學生的畢業(yè)論文帶教和校外實習基地實習生畢業(yè)論文的質量監(jiān)控；對校外實習的學生建議繼續(xù)采用“雙導師”聯(lián)合培養(yǎng)模式，加強對畢業(yè)論文的監(jiān)控和指導，另外，建議發(fā)動教職工積極參與，在鞏固和維護好現(xiàn)有高質量實習基地的基礎上，進一步加大力度開拓新的高質量實習基地，盡量篩選實習條件較好的基地安排學生實習，為不斷提高學生的畢業(yè)論文質量提供條件保障。
二、公共衛(wèi)生學院。
1、概況：公共衛(wèi)生學院08屆共有644名本科畢業(yè)生，分4批在各個教研室完成專題實習。畢業(yè)論文各環(huán)節(jié)的管理基本到位，畢業(yè)論文選題上按照“一人一題”的要求進行，基本與專業(yè)方向相符合。對畢業(yè)論文進行了自查，并對存在的問題進行了歸納，形成了自查報告。其中第一批、第三批全部學生以及第二批大部分學生已經(jīng)完成畢業(yè)論文答辯。
2、存在問題：少量由實習基地帶教的畢業(yè)論文質量有待提高；個別教研室指導教師的意見沒有針對性，甚至幾個學生的意見完全相同；部分論文時間節(jié)點不合理；少數(shù)論文內容松散，不十分切題。
3、建議：加強與實習基地的溝通，保證基地指導教師熟悉我校畢業(yè)論文的管理過。
程、質量要求和撰寫規(guī)范等。因在校外完成畢業(yè)論文的學生人數(shù)較少，可以盡量選擇水平較高且有一定科研能力的實習基地完成畢業(yè)論文帶教，保證畢業(yè)論文質量。在學生開始實習之前，加強學生畢業(yè)論文管理過程、撰寫規(guī)范等方面的培訓。向指導教師反饋專家意見，及時整改。
三、中藥學院。
設計工作匯報篇十二
掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。人的一生中究竟有多少個春秋？有多少事是值得回憶和紀念的？生命就像一張白紙，等待著我們去描繪，去譜寫。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會，怎能滿足社會的需要，創(chuàng)造自己的價值？因此，我試著為自己做一份有用的職業(yè)規(guī)劃書，設計自己的未來。好的開始是成功的一半，有了目標，才會有動力。
姓名 學校 院系 專業(yè) 年級
1。 成長期：（出生—13歲）
在這一階段，我是個有想法，但不善于表達的孩子。我喜歡動手做些古怪的東西，比如用木頭做玩具，拿水瓶接駁成“水機”等等，一方面我很享受這些過程中，另一方面得到別人的認同是一件快樂的事情。盡管如此，我并不善于表達我的想法，所以很多時候我都是通過動手做來讓別人理解我的所想。
2。 探索期（14—20歲）
這一階段，由于對周圍壞境有了更深的認知，我開始向現(xiàn)實型轉變，一些奇怪的想法通
常會不自覺地被我否定，而表達交流方面我也在努力改變，以適應我所處的環(huán)境。雖說長大會使人變得現(xiàn)實，但另一方面它卻讓人懂得自己追求的是什么，而不再想孩提時期那樣無憂無慮，因而我懷揣著追求完美的心，開始規(guī)劃我的人生。
性格類型
mbti性格測評
整體性格特征
富有創(chuàng)造性，能夠為自己的理想和目標所驅使。很有懷疑和批判精神，非常獨立而有
主見，考慮問題理智、清晰、簡潔，不受他人影響，客觀理性，不以情感為依據(jù)。喜歡獨自做事。
不太善于與人合作交流；過于注重長遠，容易忽略細節(jié)；有時很固執(zhí)，對自己要求嚴格，近乎完美，也這樣去要求別人，尤其討厭那些不知所措、混亂和低效率的人；追求完美可能會使您沉迷于一些出色但不重要的想法中。
在工作中的性格優(yōu)勢
在自己感興趣的領域里，會投入令人難以置信的精力、專心和動力，具有很強的組織能力；
具有獨特的、創(chuàng)造性的觀點，喜歡來自多方面的挑戰(zhàn)，能夠看到事情的可能發(fā)展的情況及其內在的含義，有創(chuàng)造性地解決問題的天資，能創(chuàng)造方法體系和模式達到目標； 能高度獨立自主地開展工作，對自己的設想會義無反顧地采取行動去實行，以自己的方式做事而不被別人的冷遇和批評干擾，即使在面對阻撓時也能義無反顧地去實現(xiàn)目標； 做事堅決果斷，能夠客觀地批判一切，高度理性地做出判斷，標準高，工作原則性強，對于在工作中勝任和勝出有強烈的動機。
在工作中的性格劣勢
比較固執(zhí)己見，對別人沒有耐心，可能把自己的觀點強加給別人，制定不切實際的高標準；
建議：更多地了解別人的感受和想法
建議：更多地聽取別人的意見
總是著眼于長遠和宏觀問題使您容易忽略細節(jié)和現(xiàn)實；
建議：注意處理好工作和人際交往中的一些
放棄，不要為了芝麻丟掉西瓜
【霍蘭德（holland）的職業(yè)興趣測驗】
相對來說，更加傾向于 技能型 和 藝術型 的職業(yè)
設計工作匯報篇十三
五、項目概況：為顧客提供自我形象設計(包括個人色彩分析、著裝款式風格指導、個人化妝指導、并以色彩理論為依托的特色服裝設計及制造，)幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓與指導。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質服務。
六、回報期：約一年左右
設計工作匯報篇十四
在過去的一年中，在公司領導和同事的幫助和大力支持下我學到了許多新的知識，在此我非常感謝大家。在這里使我對電子商務也有了更深刻的理解，雖然以前也是從事電子商務相關的工作，但我們的電子商務卻不同于傳統(tǒng)的b2b行業(yè)，比起他們所做的超市和專賣店模式我們網(wǎng)比他們更有優(yōu)勢，有了華源醫(yī)藥做支撐，相信未來我們會在電子商務行業(yè)做的更加優(yōu)秀。在新的一年中我會更加的努力工作，不斷的提高個人的能力，爭取為公司做出更大的貢獻。
在來公司的這幾個月中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好網(wǎng)站設計的工作，在這期間也接觸到了許多新的東西個人能力也有了一定的提高，這些與領導和同事們的支持與幫助是分不開的；在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能成為一名優(yōu)秀的網(wǎng)站設計人員。
在來公司的這段時間主要是對新聞發(fā)布系統(tǒng)總后臺和精英名片、名站導航欄目以及其它的一些子頁面進行設計和制作的工作。在此我特別的感謝設計部的各位同事對我的幫助。
在這幾個月中，在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，也逐漸的對電子商務有了進一步的了解。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、還不夠的活躍，思想上比較保守；二、專業(yè)知識掌握的還不夠扎實；三、代碼掌握的還不夠好；四、由于以前未接觸過醫(yī)藥行業(yè)，在設計某些頁面的時候對整體的流程考慮的還不夠的全面。
在接下來的一年中，我會進一步的嚴格要求自己，虛心向其他領導和同事學習，擴大自己的知識面，積極的配合好其他部門同事的工作，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠把工作做的更好，爭取在各方面取得更大的進步。
在這幾個月中我學到了很多醫(yī)藥行業(yè)的知識，感悟了很多，看到電子商務前景樂觀，公司一定會迅速的發(fā)展起來，我為此而感到自豪，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，實現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天會更美好。在以后的工作中我將更加努力。
設計工作匯報篇十五
20xx年剛剛曩昔，在這將近一年的光陰中我通過盡力的工作，也有了一點勞績，xx年初，我感到有需要對本身的工作做一下總結。目的在于汲取教訓，進步本身，以至于把工作做的更好，本身有信心也有決心把來歲的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年五月份到公司工作的，六月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有網(wǎng)站及相關產品販賣經(jīng)驗的，僅憑對販賣工作的熱情，而短缺互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)販賣經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到販賣和產品方面的難點和問題，我常常請教鄭總和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求辦理問題的規(guī)劃和對一些對照難纏的客戶研究針對性策略，取得了優(yōu)越的后果。
通過xx的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對徐州互聯(lián)網(wǎng)市場有了一個也許的認識和了解?，F(xiàn)在我漸漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各類問題，精確的把握客戶的.必要，優(yōu)越的與客戶溝通，因此漸漸取得了客戶的信任。所以顛末泰半年的盡力，也取得了幾個勝利客戶案例，一些優(yōu)質客戶也漸漸積累到了必然水平，對市場的認識也有一個對照透明的控制。在xx的學習產品知識和積累經(jīng)驗的同時，本身的才能，業(yè)務程度都比以前有了一個較大幅度的進步，針對市場的一些變更和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個對照完整的規(guī)劃應付一些突發(fā)變亂。對付一個項目可以全程的操作下來。
存在的缺點：
對付互聯(lián)網(wǎng)市場了解的還不敷深入，對產品的技巧問題控制的過度脆弱，不能十分清晰的向客戶說明，對付一些大的問題不能快速拿出一個很好的辦理問題的措施。在與客戶的溝通歷程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反映。本職的工作做得欠好，感到本身還停留在一個販賣人員的地位上，對市場販賣人員的培訓，指導力度不敷，影響市場部的販賣業(yè)績。
設計工作匯報篇十六
交流改企建制工作經(jīng)驗，完善改革配套措施。省設協(xié)按照建設廳的部署，努力推動勘察設計單位的改企建制工作，四月份在全省設計工作會議期間召開了“勘察設計單位體制改革座談會”，共同研討難點熱點問題，交流改革發(fā)展經(jīng)驗，廈門市建筑院（公司）、嘉博設計院、有關縣（市）建設局領導介紹了企業(yè)和地區(qū)改企建制經(jīng)驗。省設協(xié)在我省有關單位改制工作基礎上向相關部門提出體制改革實施有關推薦。省設協(xié)還根據(jù)福建省的實際狀況協(xié)助設計處進行調研，研究事業(yè)單位改企建制實行全民所有制、混合所有制和民營化等不同所有制的思路，提倡大型勘察設計單位可選取產權多元化方式，中小勘察設計單位可選取民營化改制方式，對主管部門已經(jīng)改為企業(yè)的設計單位可先改企后建制的改革模式。協(xié)助正在進行改革的會員單位根據(jù)各個單位實際狀況選取相應的股份制改革模式，協(xié)助會員單位在改革中盡可能穩(wěn)定和諧，平穩(wěn)過渡。
支持行業(yè)發(fā)展，鼓勵做大做強。使會員單位及時了解全國全省有關信息，了解自己所處位置。省設協(xié)還結合好典型宣傳改革與發(fā)展。如中國設協(xié)召開全國工程項目管理會議后，省協(xié)會及時抓住取得明顯效益的勘察設計單位有關信息予以報道與推廣，介紹并宣傳了某市建筑設計院等一批改革與發(fā)展典型，提出勘察設計單位改革這個永恒的課題，展現(xiàn)了行業(yè)內以設計為龍頭的工程總承包等創(chuàng)新管理。
用心開展與國外學術交流。邀請德國專家來我省講座。省設協(xié)于20xx年5月與省規(guī)劃協(xié)會聯(lián)合邀請德國專家克拉夫特及黃琲斐來我省舉辦“水環(huán)境生態(tài)實例介紹”及“可持續(xù)城市規(guī)劃理論與實踐”專題講座，省設協(xié)洪捷序理事長等人還陪同德國專家到白馬（支）河考察“污染水體生態(tài)工程水體再生技術”，到洋里污水處理廠及西區(qū)水廠現(xiàn)場參觀與交流，向德國專家展示我省水處理技術方面的經(jīng)驗。
組織協(xié)會會員赴歐洲考察。省設協(xié)用心聯(lián)絡德國有關州政府、某“中國國際建筑雙年展組委會”，組織省內有關技術人員去德國斯圖加特市參加《建筑與城市規(guī)劃中能源與環(huán)境》中德學術研討會。我省福州、龍巖、廈門、三明、泉州等地派出會員參與考察，為期21天在德國、法國、比利時、荷蘭等國家的13個城市共參加12場學術講座和專題報告，進行16場觀光考察、交流，與歐洲建筑師進行6項聯(lián)誼活動，甚至還換上工作服、長統(tǒng)靴進入德國工地現(xiàn)場考察。學員反映學習活動有檔次、增長了知識與見識?；貒髸T單位還在省注冊建筑師繼續(xù)教育培訓班進行了學術匯報。
組織開展注冊師繼續(xù)教育活動。根據(jù)會員的呼吁，省設協(xié)恢復了注冊工程師執(zhí)業(yè)資格考試考前輔導，于20xx年5月初舉辦一、二級注冊建筑師考前指導學習班，共舉辦7場。
省設協(xié)與省注冊培訓中心聯(lián)合于20xx年11月底至12月初舉辦了二期注冊結構師與三期注冊建筑師繼續(xù)教育培訓班，共有615名學員參加學習。協(xié)會發(fā)揮人才和技術優(yōu)勢，聯(lián)系與聘請著名砼結構專家張維斌（某中元設計院總工）、鋼結構專家魏潮文（福州大學教授）、福建省消防總隊高建民部長以及黃漢民（省建筑院首席總建筑師）、梁章旋（省建筑院總建筑師）、洪聲揚（福州大學副教授）、張忠庚（省審圖中心高工）、黎志向（廈門東北院院長）講課，省設協(xié)組織編寫印發(fā)教材。這是繼續(xù)教育職能從省設協(xié)轉移到建設培訓中心后，省設協(xié)首次主動介入繼續(xù)教育活動，學員普遍反映效果好、收獲大。
省建設廳頒布了勘察勞務隊伍資質后，為提高勘察勞務人員上崗操作水平，在省建設干部培訓中心指導下省設協(xié)委托工程勘察分會于200x年8月進行全省工程勘察勞務人員上崗培訓工作，第一期已在泉州舉辦，共培訓勞務人員計201人。今年還將在福州、三明、龍巖等地舉辦。
建立勘察設計協(xié)會信息網(wǎng)站。20xx年下半年福建省勘察設計協(xié)會網(wǎng)站正式開通投入使用，并實現(xiàn)適時與省外設協(xié)、中設協(xié)網(wǎng)站鏈接。網(wǎng)站設計充分思考為會員服務特點，開設有協(xié)會簡介、文件通知、法律法規(guī)、企業(yè)之窗、電子期刊、技術培訓、作品展示、留言板欄目，并設置了會員與協(xié)會對話窗口，大大方便了協(xié)會與會員單位及政府有關部門的信息溝通，有關文件、法律法規(guī)、優(yōu)秀設計表格等均可在網(wǎng)絡上查找或下載。省設協(xié)室內與環(huán)境設計專委會成立不久，于200x年也設立了專業(yè)網(wǎng)站。省設協(xié)網(wǎng)站的建設完全依靠協(xié)會會員單位自己的力量，省設協(xié)計算機專業(yè)委員會和省水利水電設計院、福州市勘測院等會員單位給予了全力幫忙和支持。
繼續(xù)辦好省設協(xié)刊物。設協(xié)盡力辦好《福建勘察設計》刊物和簡訊、專刊等，一年來印發(fā)《福建勘察設計》季刊四期、簡訊一期、專刊一期，發(fā)行量達1萬多冊。季刊全面宣傳了我省建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)落實科學發(fā)展觀、推進建設事業(yè)發(fā)展等有關指導思想，建設部關于新時期設計指導思想，大力宣傳了國家關于做好建設節(jié)約型社會重點工作，開展節(jié)能、節(jié)材、節(jié)地、節(jié)水有關政策宣傳，介紹了我省的體制改革的動向，通報了我省施工圖審查的質量檢查狀況等；簡訊介紹了政治思想分會探討企業(yè)文化建設及和諧內部環(huán)境建設、改革中保護職工合法權益等經(jīng)驗；?？榻B了室內與環(huán)境。協(xié)助正在進行改革的會員單位根據(jù)各個單位實際狀況選取相應的股份制改革模式，協(xié)助會員單位在改革中盡可能穩(wěn)定和諧，平穩(wěn)過渡。
總結：在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強職責心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己就應貢獻的力量。我想我應努力做到加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經(jīng)驗，多向領導及同事等有經(jīng)驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù)；本著實事求是的原則，用心做好自己的本職工作，不拖拉；遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
本著“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫忙，以及各位同事的大力支持與幫忙，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發(fā)展多做貢獻。
設計工作匯報篇十七
廣告設計，從平面設計角度來講，其構成要素可分為語言文字和非語言文字兩部分。語言文字部分包括廣告標題、廣告正文，以及商標和公司名稱等;非語言文字部分包括廣告構思、廣告形象及襯托要素等。廣告設計就是創(chuàng)造性地組合上述諸種要素，使之成為一件完整的廣告作品。廣告設計的五大要素包括：廣告主題、廣告構思、廣告正文、廣告形象、襯托要素。
廣告創(chuàng)作中最重要，并且將影響到最終傳播效果的就是廣告創(chuàng)意這一環(huán)節(jié)。它是一個廣告創(chuàng)作的開端，并決定了廣告其他因素的選擇。盡管廣告創(chuàng)意需要考慮諸多綜合因素，但是它也具有一般創(chuàng)意思維的許多重要特點，比如：它也需要發(fā)散性思維，而且這種思維在創(chuàng)意中占有極其重要的位置。在現(xiàn)實的生活中，一個好的創(chuàng)意可以創(chuàng)造出一個經(jīng)典的廣告，可以給商家?guī)砭薮蟮慕?jīng)濟效益。因此，對于廣告創(chuàng)意的探討研究就顯得十分的必要了。
在社會營銷觀念已經(jīng)形成的今天，企業(yè)所提供的產品，不能單單滿足部分消費者的一時需要，而應考慮符合消費者的長遠利益和社會整體利益。廣告創(chuàng)意也必須與之相配合。因而著眼于塑造長遠的利益和目標，在內容上體現(xiàn)出對社會的一種真誠地關注，將是現(xiàn)代廣告創(chuàng)意的正確方向。
突然想起魯迅先生的一句話：這里本來沒有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢?生活的路也是人走出來的，每個人一生總要去很多陌生的地方，然后熟悉，而接著又要啟程去另一個陌生的地方。所以為了是我們的路能更寬廣平坦我們必須通過自己的努力去改變它。
通過此次的實訓我們每個人都收獲了成果，為了在以后的工作中能更好的展現(xiàn)我們的才能，我們要熟練地掌握這些專業(yè)知識，它將會為我們以后工作奠定了基礎。很感謝學校，感謝老師給我們的幫助，讓我們這次實訓中學到了很多知識并提高了我的技能!
設計工作匯報篇十八
設計部現(xiàn)有工作人員4名，根據(jù)公司現(xiàn)階段設計任務安排以及去年設計項目情況分析，設計人員數(shù)量與設計任務均衡，從發(fā)展壯大的角度考慮，現(xiàn)階段人員數(shù)量還難以適應將來龐大的設計任務，建議將來可招2-3名設計人員或從其他部門調動人員做為后備力量；根據(jù)設計部人員技術及各方面業(yè)務水平的不同情況分析，基本能適應現(xiàn)階段的設計任務，但良莠不齊，設計部要做到每個人都能獨當一面，無論是編制報告，還是做施工設計圖、項目預算等，更進一步暢想設計部將來每個人要能獨立承擔項目，無論是內業(yè)還是外業(yè)。因此設計部門首先以加強建設自身隊伍的素質和技術水平為首要任務。
一個優(yōu)秀的設計部首先要嚴格按照國家、地方的法律法規(guī)及所有符合設計方面的各類規(guī)范進行項目設計，絕不能憑空猜想，更不能隨意設計，要做到有據(jù)可依，有規(guī)范可查，符合規(guī)范要求才是正確的設計道路。
根據(jù)公司現(xiàn)階段所能涉及到的設計項目種類及項目地域性的差異情況，設計部要熟讀國家及地方關于土地整治項目的各類規(guī)范，研究高標準基本農田項目的特點，土地復墾項目的要求，城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目的注意事項等等。以上均有國家規(guī)定的各類規(guī)范，因此設計部要做到熟悉各類建設規(guī)范，從思想上武裝自己的技術及業(yè)務水平，制定一個符合設計部本身的一個設計規(guī)范。
有一個好的設計團隊，有自己的設計規(guī)范，還必須要統(tǒng)一設計理念。無論是硬件還是軟件建設要做到統(tǒng)一，思想一致，行動一致。
首先，統(tǒng)一設計部的思想建設。在日常工作中設計部從大局出發(fā)，時刻統(tǒng)一以公司的發(fā)展為重，建設設計部為主要內容的主導思想。
統(tǒng)一設計部的硬件建設。從實際工作出發(fā)，設計部現(xiàn)在已初步形成了自己的設計系統(tǒng)及理念。從全局考慮，計劃統(tǒng)一本部門的作圖軟件，以cad、cass為主，mapgis、arcgis為輔助工具，因為越是簡單快捷的工具越受到歡迎；設計報告、可行性研究報告以國家新編制規(guī)范為主，我們不管別的公司如何去做，我們只做自己的報告版本；預算編制工作統(tǒng)一以現(xiàn)有的智多星預算軟件為主。
統(tǒng)一設計項目的前期工作。做為一個設計人員首先明白整個項目的設計流程，設計任務下達后，組織好測量隊伍及規(guī)劃人員，項目負責人要及時與業(yè)主取得聯(lián)系，共同到現(xiàn)場確定規(guī)劃方向。根據(jù)國家對設計項目的要求和業(yè)主進行溝通，征求當?shù)貙σ?guī)劃的意見和建議，期間規(guī)劃人員要對整個項目區(qū)每個地塊、每條路溝渠等進行調查，明確設計方向。外業(yè)調查及測繪工作全部完畢后，項目負責人與業(yè)主溝通，明確設計時限及其他要求，同時索要該項目區(qū)的土地利用現(xiàn)狀分幅圖（更新后的二調數(shù)據(jù)）和土地利用總體規(guī)劃圖。
統(tǒng)一中期設計工作。前期工作完成后，項目負責人組織會議，商議設計類型，確定最后設計方向，并立即分配任務，明確設計期限。期間項目負責人要勤與業(yè)主聯(lián)系溝通，把遇到的問題如實匯報并尋求解決辦法，明確最終的規(guī)劃思路。
統(tǒng)一后期修改及變更工作。一個項目的設計難免出現(xiàn)變更等情況，設計人員要知道變更的原因，并進入項目區(qū)進行核實，如變更原因不在設計方，要告知業(yè)主情況。變更確定后，做設計變更報告，此后該變更報告統(tǒng)一使用。
為提高設計人員技術水平，設計部計劃定期召開工作總結和學習培訓會議。 工作總結會議。設計部門計劃每個月召開一次，會議的.主體主要圍繞本月的工作情況進行討論。每個人如實匯報本月所做工作，遇到的問題，所要解決的問題。與會人員都要積極發(fā)言，共同商議設計部階段性的不足，還需完善的內容等?？偨Y先進和不足，制定下月工作計劃，共同進步。
學習培訓會議。設計部為提升自身人員技術水平，建議計劃每個月開一次設計規(guī)范等學習培訓會議，在工作中尋找疑問，培訓中真正解決問題，有助提升人員設計水平。爭取在未來的一年時間中，每個設計人員都能把規(guī)范等熟讀于心，并能熟練用于實際的設計工作中。
根據(jù)公司發(fā)展的需要，建議組建測繪部。首先設計部最需要測繪部，當然測繪承包給別人那也是設計部的需要。另一方面，公司在施工方面成就斐然，當然也離不開測繪人員。所以多元化的設計及施工單位，成立測繪部勢在必行。
一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備，是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍。招收2-3名設計師，以下是對招聘的一些要求建議。
職位名稱： 資深設計師 2-3名
職位描述：房產項目的整套平面設計包裝方案等
職位要求：
1、1年以上廣告平面制作或者相關工作經(jīng)歷；有房產類廣告經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練操作 illustrator 、 photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力。
3、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作。
4、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。
5、性格開朗，愛好廣泛，工作積極性團隊意識強。應征請附大作（1-2套設計方案）
經(jīng)過xx年的設計部的整個運行方案，總結出一些經(jīng)驗。xx年設計部是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。相信xx年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。
建議：實行一項目一設計師方案。
實施方案：實行一項目一設計師方案，主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體，混亂設計思維，單一簡單化。
一項目一設計師的優(yōu)點在于，一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。
根據(jù)實際的市場，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化，這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化，從接收新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目，還是大的項目，做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的制度來說服客戶，給客戶感覺我們是一個真正的，完整的，營銷、策劃、推廣為一體的公司。
兩種不同的方式，確是面對同樣的產品，出于同樣的結果。一者更具有專業(yè)性，二另一著更具全面性。
實施建議：兩者不同模式，制定兩種不同流程制度。
從xx年的實行來講，這一項活動只是一個開始，沒有真正的堅持執(zhí)行下來，可能是一些客觀原因的影響，相信xx年會做的更好。以下是一些可實施的建議。
文化活動分為三部分：
第一，就是每周的周六下午的活動，實行辦公室人員人人參加原則，特殊情況除外。
內容：羽毛球比賽，乒乓球比賽，撲克牌比賽，趣味體育等
作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。
第二，月活動，時間可放在月末，實行方式可以是全公司或則部門。
內容：可以戶外登山，郊游，燒烤，k歌，聚餐等
作用：豐富員工業(yè)余生活，凝聚員工之間的感情，增強團隊建設意識。
第三：可以說是總結會，就是項目的階段總結
內容：輕松的聚餐晚會，或者pt晚會等。
作用：慶功，鼓勵表彰，增強員工的積極性
1、每年設計整理資料
2、每年文案整理資料
3、項目完整的推廣方案
4、簡版對外宣傳ppt稿
購買新版的素材庫及新版的設計年鑒
《華文房地產廣告年鑒xx》5本 總價格在600元左右
《xx分層圖庫》 1---2本 每本價格在450元左右
員工為企業(yè)服務，除了合理的薪酬福利體系外，更強調個人自我價值得實現(xiàn)；我們深知這一點。因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。提出“因人設崗、因能設職”的積極策略就是實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。
有夢想、有激情、有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣，為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當?shù)膷徫?、適合的人才，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標。
鼓勵員工通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機會。
通過以上的各個總結，羅列出那么多技術部目前所存在的問題，一個個的審視，一個個的解決，在解決問題中獲得成長。
一、 調整技術部的技術人員，整理和穩(wěn)固技術部，創(chuàng)造一些能讓技術人員快速成長的條件，合理按排時間組織他們走出板房，到市場上去調查，研究吸收新的技術，組織版師進行相互間的技術交流。促進團隊的凝聚力，發(fā)揮技術人員的最大潛能。
二、認真學習，加強自身素質的全面提高，技術方面和管理方面，（還希望公司能經(jīng)常提供學習的機會）。做事把握重點，分清輕重緩急，全面發(fā)揮團隊的力量。
三、實行工藝創(chuàng)新，努力把每一道工藝做精、做細。時刻關心和督促樣衣工藝質量。
四．抓緊每季的制版制樣工作，合理安排時間，確保每季服裝定貨會的按期召開。
五．繼續(xù)配合質檢部門對大貨的生產進行密切的質量跟蹤。
應用李總的一句話“在逆風中飛揚，在逆境中成長”
我相信通過調整，技術部的明天是充滿希望的，我們這個朝氣蓬勃的技術團隊與企業(yè)一起共同努力，共同進步，共同實現(xiàn)公司的目標和個人的理想。