經(jīng)過仔細分析，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的根源在于管理不當?？偨Y(jié)要全面地反映一段時間內(nèi)的工作或?qū)W習(xí)情況，盡量避免主觀性和片面性的描述。這是一些實用的技巧和方法，可以幫助我們更好地完成任務(wù)。
目標責(zé)任書完整篇一
為明確xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉政建設(shè)中的責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”，形成誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，確實加強xx黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定此黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制書。
（一）xx黨支部當前隱藏內(nèi)容免費查看對xx的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指導(dǎo)、督促、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（二）黨支部。
書記。
理事長對全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
1、認真貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委工作議事日程。每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題提出對策，制定黨風(fēng)廉政工作計劃并組織實施。
學(xué)習(xí)。
黨和國家領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉政教育。
3、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風(fēng)等工作的落實。對責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
述職。
匯報。
中要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入專項內(nèi)容。
對
領(lǐng)導(dǎo)。
班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的全面考核每年進行一至二次。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子考核和事業(yè)單位年度考核等。
工作。
進行。采取全面考核結(jié)果與平時專項工作的檢查相結(jié)合，綜合考核(檢查)。
情況。
作出客觀、公正的評價。
對本單位或分管責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不重視，不履行或不認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，甚至發(fā)生重大違法違紀問題的，責(zé)任追究應(yīng)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)進行。
市xx黨支部書記：
分管領(lǐng)導(dǎo)：
目標責(zé)任書完整篇二
甲方：
乙方：車輛(機械)駕駛員姓名;車型。
一、車輛機械駕駛?cè)藛T必須遵守下列安全制度：
1、所有操作人員(機動車駕駛員、特種設(shè)備操作人員)必須嚴格遵守操作規(guī)程，做好機械定期保養(yǎng)，各傳動部位及時加注潤滑油。
2、嚴禁酒后駕駛車輛機械。
3、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準駕駛車輛機械。
4、嚴格執(zhí)行各種車輛的客貨裝載規(guī)定，嚴禁超載運行。
5、在井下巷道(地面)施工路段內(nèi)車速不準超過10公里每小時。
6、嚴禁車輛帶病行駛，車輛機械必須定期檢修，出車前、行車中、停車后做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng)。
7、不準將車輛機械交給他人駕駛。
8、在施工路段內(nèi)服從現(xiàn)場管理人員的指揮。
如因車輛、機械駕駛?cè)藛T不按章操作、違法行車，超載超速發(fā)生任何事故或人身傷亡等事故由駕駛員全責(zé)。如違章指揮駕駛員違章操作由違章指揮者負全部責(zé)任。行駛車輛不當所造成的一切后果，自行負責(zé)。
本責(zé)任書一式兩份簽字后生效，有效期至本項工程完工。
甲方(代表人簽字及蓋章)：乙方(簽字)：
(包車方)甲方：
(營運方)乙方：
為規(guī)范安全用車，保證學(xué)生安全及甲乙雙方的共同利益，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特簽訂本簽訂。
一、甲方因受工作需要，現(xiàn)包租乙方汽車輛，車牌照號碼為：。車內(nèi)(空調(diào)、電視、話筒、座椅)及衛(wèi)生狀況良好。
二、甲方用車時間：年月日時，在出發(fā)地上車，乙方將在時間送甲方至。返程時間，乙方汽車將甲方從送達原出發(fā)地點，乙方應(yīng)遵守上車時間，不得拖延。
三、經(jīng)雙方共同商定，用車總價格為元/輛(包含過路橋費、車輛輪渡費、燃油費、停車費、及司機補貼)。車費在甲方結(jié)清。
四、甲方聯(lián)系人姓名及電話：司機姓名及電話：
五、甲乙雙方約定的其他事項：
六、甲方在此次用車中，應(yīng)保證：
1、甲方應(yīng)按時出發(fā)，并按計劃路線行駛。若無特殊情況，雙方不能隨意改變線路。
2、在行駛過程中，甲方應(yīng)尊重駕駛員的工作，不能要求駕駛員作不利安全的舉動，不能影響駕駛員的安全行駛，不能強迫駕駛員改變行程等。
七、乙方在此次用車中，應(yīng)保證：
1、車輛必須保證清潔衛(wèi)生，車況良好，設(shè)備齊全、無安全隱患，且客運手續(xù)齊備。
2、如乙方提供的車輛中途因車輛本身的故障造成拋錨，則由乙方盡快的更換相應(yīng)的車輛，費用由乙方全部負責(zé)。
3、乙方駕駛?cè)藛T符合規(guī)定條件，持證上崗，禁止喝酒駕駛車輛。
4、乙方司機不得擅自攜帶家屬及其他成員共同乘車。
5、乙方司機應(yīng)注重遵紀守法、文明禮貌、盡量滿足客人的合理要求。
6、乙方車輛若途中不能正常運行，由此所造成的一切損失，由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)隨時調(diào)整其他車輛。
7、乙方車輛應(yīng)投旅客保險等國家規(guī)定的各種險種，并承擔(dān)旅途中所造成事故的一切經(jīng)濟及法律責(zé)任。
八、本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽訂此協(xié)議，不得違約，如有一方違約，由此所造成的一切經(jīng)濟損失由違約方承擔(dān)經(jīng)濟損失。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
為確保我公司秩序安全暢通，預(yù)防交通事故，保障國家和人民財產(chǎn)生命安全，努力做到平安運輸為人民群眾創(chuàng)造良好的道路交通壞境，現(xiàn)結(jié)合我公司實際，公司與公司下屬客運駕駛員簽訂安全責(zé)任書。
一、公司經(jīng)政府相關(guān)部門批準設(shè)立，取得客運經(jīng)營權(quán)，統(tǒng)一管理公司各項事務(wù)，負責(zé)向交-警部門及縣人民政府提出交通安全管理事故預(yù)防的意見、建議;負責(zé)督促檢查駕駛員做好安全運輸及交通事故預(yù)防工作，對重大安全隱患及時做出整改，做到防范于未然。公司經(jīng)政府相關(guān)部門批準設(shè)立，取得客運經(jīng)營權(quán)。
二、公司下屬客運駕駛員是客運車輛安全事故的直接負責(zé)人，對自己駕駛的客運車輛因違法行為造成交通事故負責(zé)有重大的事故責(zé)任。其職責(zé)：
1、每位駕駛員要嚴格按照公路客運要求，做好客運車輛出站前的安全檢查，并按要求參加交通安全知識教育(時間又客運公司通知)，駕駛員必須完善客運車輛發(fā)車前的例保檢驗放行制服，堅持“誰修理、誰簽字、誰檢驗、誰負責(zé)”的原則，把安全隱患消除在站內(nèi)、車下和發(fā)車點。
2、在行車途中，如有乘客上車，三品查堵工作由駕駛員及售票員負責(zé)檢查。
3、嚴格超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕車、違法超載超員和將客運車輛交給其客運駕駛資格的人員駕駛。以及亂停亂放。
4、駕駛員對在安全責(zé)任制不落實，因違法行為被較硬部門記3分以上的，必須主動到交-警隊車管所接受教育，公司將針對實際情況及時做出整改，并按照公司規(guī)定進行相應(yīng)的處罰。
5、駕駛員無視交通安全管理工作，對簽訂的責(zé)任書不落實知識客運車輛發(fā)生重大交通事故造成的惡劣影響的，由駕駛員自行承擔(dān)一切后果，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任。
三、本責(zé)任書一式兩份，一份由公司存檔、一份由客運駕駛員簽字后自己保存。
車牌號：
駕駛員：
年月日年月日。
甲方：有限公司。
乙方：
為進一步加強公司車輛管理，確保員工及車輛使用安全，根據(jù)公司《車輛管理制度》，就車輛的使用、管理、及有關(guān)費用與使用人簽訂如下責(zé)任書。
一、甲方權(quán)利、責(zé)任。
1、甲方配備給乙方使用的車輛，牌照號為：，屬甲方財產(chǎn)，按照相關(guān)規(guī)定予以管理。
2、工作配車，根據(jù)總經(jīng)理批準可作為乙方外勤工作交通車使用。工作時間則屬于乙方所在公司或部門工作用車。遇特殊情況，不論工作時間或休假期間，總公司均有權(quán)調(diào)度車輛。
3、甲方根據(jù)車型(每百公里油耗量)、部門工作需要、家居距離支付正常耗油油票，以及正常的車輛保養(yǎng)及維修費用。
4、員工自備車按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、乙方權(quán)利、責(zé)任。
1、乙方駕駛執(zhí)照號為：。
2、乙方承諾：嚴格遵守公司制定的《車輛管理制度》，對所使用車輛的安全負全部責(zé)任。
3、乙方承諾：未經(jīng)同意，任何情況下個人均無權(quán)將車輛借與他人因私使用，否則出現(xiàn)的一切后果由乙方承擔(dān)。
4、乙方承諾：模范遵守交通規(guī)則，安全駕駛。不酒后駕車、不疲勞駕車、不危險駕車(如超速、緊跟、爭道、賽車等)。如因違反交通法律法規(guī)產(chǎn)生的責(zé)任及罰款，概由本人自行承擔(dān)。
5、乙方應(yīng)愛護車輛，定期進行保養(yǎng)、維護。車輛保養(yǎng)、維修應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定和程序進行。凡違反規(guī)定程序產(chǎn)生的費用由個人承擔(dān)。
6、乙方使用的車輛發(fā)生交通事故，無論何種情節(jié)，無論車損程度，都必須及時如實向甲方相關(guān)管理責(zé)任人或部門報告?zhèn)浒?，并按照公司《車輛管理制度》的相關(guān)條款處理。如隱藏不報，發(fā)生的任何經(jīng)濟責(zé)任由乙方負責(zé)，并視情節(jié)參照公司規(guī)定給予處罰。
三、附則。
1、乙方因違反上述規(guī)定后果自負，乙方不得提出異議。
2、以上條款具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份，相互遵守，嚴格執(zhí)行。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
甲方：有限公司(章)授權(quán)代表(簽字)：
乙方(簽字)：
簽約日期：二零零年月日
目標責(zé)任書完整篇三
為充分調(diào)動x公司高級管理人員用心性，確保x公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂xxxx年度經(jīng)營目標職責(zé)書，以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
在完善x公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動x公司經(jīng)營管理人員用心性的同時，建立集團對x公司的經(jīng)營目標職責(zé)考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動x公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。透過推行目標職責(zé)體系，用科學(xué)的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動x公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強x公司管理層的抗風(fēng)險意識和潛力。
xxxx年01月01日至年12月31日。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中帶給必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本職責(zé)書提出修訂或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中用心拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高盈利潛力。
4、乙方務(wù)必保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度。
(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
(4)年度銷售政策。
(5)甲方要求帶給的其它文件和資料。
薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資×2+獎金。
1、基礎(chǔ)工資：1萬元/月;。
2、績效工資：3萬元/月，根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進行支付;。
1、以職責(zé)人每月的《與計劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估;。
2、針對職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標進行調(diào)整。
4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權(quán)重)。
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。
3、本職責(zé)書由集團總裁辦負責(zé)解釋、修訂。
4、本職責(zé)書由集團總裁和x公司第一負責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本職責(zé)書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、x公司各持一份。
集團總裁：xxxx公司第一負責(zé)人：xxx日期：日期：
目標責(zé)任書完整篇四
乙方：
企業(yè)經(jīng)理：
為了切實貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保“以人為本，安全生產(chǎn)”的落實，保證工程建設(shè)的順利進行，同時保障現(xiàn)場一線全體員工人身健康與生命安全，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特此簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標定為年標化率達到省廳規(guī)定的本企業(yè)創(chuàng)安全生產(chǎn)文明施工標化工地(省、市、區(qū)級)個數(shù)，所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。
二、企業(yè)安全生產(chǎn)指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在萬分之二以下，死亡率控制在零死亡。
三、企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)責(zé)任。
1、認真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范以及規(guī)章制度，掌握本企業(yè)的安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作并向企業(yè)有關(guān)會議報告安全生產(chǎn)情況和安全技術(shù)措施，檢查各項安全責(zé)任制的落實。對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實，以及提取創(chuàng)建文明標準化工地的專項資金。
3、領(lǐng)導(dǎo)編制和實施本企業(yè)中長期整體規(guī)劃，以及年度特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。
4、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或其它部門的監(jiān)督檢查工作，并積極參與質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查。
5、發(fā)生重大傷亡事故，領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員進行調(diào)查、分析，查清事故原因，查明事故責(zé)任人的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。
四、為切實提高安全生產(chǎn)積極性，特實行獎罰如下：
1、達到企業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)目標要求獎8000元。
2、達不到要求罰5000元。
五、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
乙方：
簽章：
簽字：
xx年xx月xx日。
目標責(zé)任書完整篇五
為了創(chuàng)立整潔新有序、美麗新感城，營造優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境，使廣大群眾樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化家園的禮貌理念，提高全民遵守社會公德和改善環(huán)境衛(wèi)生的意識，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村增光添彩，特制定如下環(huán)境衛(wèi)生整治職責(zé)書：
一、職責(zé)對象。
本村黨支部書記是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治第一職責(zé)人，村委會主任是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治直接職責(zé)人，對本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負全面職責(zé)。
二、職責(zé)目標。
1、堅持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。
2、堅持村中道路清潔、有序。
3、教育群眾愛護環(huán)境，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群眾落實“包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”門前三包職責(zé)制。
5、建立1—3座簡易垃圾池，做到垃圾定點投放，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。
6、堅持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設(shè)攤點，不占道經(jīng)營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養(yǎng)家禽。
7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞團體公共設(shè)施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。
8、大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無害化廁所。
9、村委會要經(jīng)常監(jiān)督檢查村中的環(huán)境衛(wèi)生，做到及時焚燒，及時處理。
職責(zé)人必須自覺履行職責(zé)，如違反上述職責(zé)條款，村委會承擔(dān)整改的一切職責(zé)。
三、職責(zé)期限：20xx年6月1日至20xx年6月1日。
四、職責(zé)期間職責(zé)人因工作等原因變動的，繼任人對職責(zé)狀的執(zhí)行承擔(dān)全部職責(zé)，以保證職責(zé)狀的連續(xù)性。
五、本職責(zé)狀一式貳份，鎮(zhèn)政府一份，村委會一份。
目標責(zé)任書完整篇六
為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。
一、工作目標：
1.安全事故為“0”。
2.職業(yè)病事故為“0”。
3.傷害事故為“0”。
4.安全隱患的整改率達100%。
5.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準。
二、職工工作任務(wù)：
1、平時要認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準，堅決服從廠（公司）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，爭做好安全生產(chǎn)工作的模范。
2、認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，并有權(quán)勸阻制止他人違章作業(yè)。
3、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。
5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。
6、加強設(shè)備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。
7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
8、積極參加各種安全活動。
9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。
三、附則。
1.本責(zé)任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2.本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
安全生產(chǎn)辦公室負責(zé)人簽字：
目標責(zé)任書完整篇七
為深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆六中全會精神，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進一步明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責(zé)任，有效推進我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實，結(jié)合全縣實際，特制定2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任。
(一)對分管、聯(lián)系部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，履行第一責(zé)任人的職責(zé)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆六中全會精神，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護黨中央的集中統(tǒng)一，堅決執(zhí)行和及時傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，結(jié)合實際專題研究，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。每年至少主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次，聽取工作匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。
(二)強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。強化縣委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣落實上級和縣委的決策部署，確保我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作落到實處。堅決反對“七個有之”，堅決同危害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的行為作斗爭，嚴肅查處結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞圈子文化、碼頭文化，發(fā)表危害黨的言論等行為。
(三)加強黨的建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》以及各項黨內(nèi)法規(guī)。嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”和主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)等制度，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會以及請示報告等制度。嚴把選人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于進一步規(guī)范各單位中層干部調(diào)配任免工作的規(guī)定》,嚴格審查擬提拔考察對象廉政情況，堅決防止“帶病提拔”和“帶病上崗”。
(四)提高政治站位，落實巡視整改。把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委、市委的要求上來，把巡視整改工作作為重大政治任務(wù)來抓，對省委巡視組反饋意見全面接受、深化認識、明確任務(wù)、強化舉措、落實責(zé)任，堅決把問題全面徹底整改到位。聚焦問題抓整改，敢于直面問題，按照問題性質(zhì)和整改要求分類處置，建立整改臺賬和銷號制度，把任務(wù)分解到崗、到人，做到“件件有著落、事事有交代”。
(五)深化作風(fēng)建設(shè),馳而不息糾正“四風(fēng)”。發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，堅持以上率下，嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則精神和省、市實施細則精神，嚴防“四風(fēng)”問題回潮復(fù)燃。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要指示精神，嚴肅查處貫徹落實中央和省、市、縣決策部署不力，落實“兩個責(zé)任”不力，不干事不擔(dān)事、吃拿卡要拖等形式主義、官僚主義問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。切實加強分管、聯(lián)系部門黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，加大重點部門關(guān)鍵部門監(jiān)管力度，針對扶貧民生資金、土地征收、農(nóng)村“三資”管理、教育醫(yī)療、生態(tài)文明建設(shè)等重點領(lǐng)域，嚴肅查處吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友等突出問題。
(六)加強紀律建設(shè)，強化紀律教育。督促分管、聯(lián)系部門合理設(shè)置課程，強化培訓(xùn)效果，把黨章黨規(guī)作為黨員干部培訓(xùn)的必修課和科級干部任前必考知識,發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)作用，用身邊的反面教材現(xiàn)身說法，組織開展預(yù)防腐敗警示宣傳教育活動，讓廣大黨員干部知邊界、明底線，尊崇黨章、嚴守黨紀，筑牢拒腐防變的思想防線。督促分管、聯(lián)系部門要把全面從嚴治黨政治責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當，敢抓敢管、嚴格執(zhí)紀，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《關(guān)于建立縣領(lǐng)導(dǎo)干部開展談話提醒工作情況報送制度的通知》，建全談話提醒工作報送制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要開展談話提醒工作，通過開展談話提醒，不斷強化自身“一崗雙責(zé)”意識，加強對分管領(lǐng)域黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，抓早抓小、動輒則咎，堅持開展批評和自我批評，嚴格黨內(nèi)政治生活，使黨員干部自覺養(yǎng)成接受監(jiān)督的習(xí)慣。
(七)嚴管班子、嚴帶隊伍。堅持挺紀在前，加強對分管、聯(lián)系部門主要負責(zé)人嚴格管理監(jiān)督，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，帶頭開展廉政談話談心工作，嚴格按照縣委辦印發(fā)的《運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”實施細則》，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時對游走在違紀邊緣的干部進行談話提醒、批評教育，對輕微違紀的及時進行誡勉，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài),防止違規(guī)違紀問題演變成違法犯罪。深化運用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”。堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，以最大的限度挽救干部。
(八)身體力行，以上率下，帶頭勤政廉政。帶頭遵守并督促分管、聯(lián)系部門主要負責(zé)人和班子成員嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則精神和省、市、縣實施細則精神，貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)制、民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，管好自己，管好家屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監(jiān)督。
(九)加強標本兼治、建章立制。建立健全制度，用制度治黨、管權(quán)、治吏。通過巡察、監(jiān)督檢查，運用執(zhí)紀審查的治標作用尋找治本之策，進一步加強案件剖析，查找漏洞，強化調(diào)研成果的運用和轉(zhuǎn)化，提出具體的建議，全面補齊制度短板，形成科學(xué)有效的體制機制。
(十)落實述廉述責(zé)制度。督促分管、聯(lián)系部門主要負責(zé)人和班子成員圍繞個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政等情況，按要求撰寫并向縣紀委和縣委組織部上報個人述廉述責(zé)報告。
二、責(zé)任期。
本責(zé)任書責(zé)任期限為2022年1月1日至2022年12月31日。
三、責(zé)任追究。未能正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，按《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)分管、聯(lián)系的部門出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性、“塌方式”腐敗問題的;。
(八)違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;。
目標責(zé)任書完整篇八
為了加強火源管理，有效預(yù)防和撲救火災(zāi)，保護森林資源，按照市防火指揮部的要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，對本鎮(zhèn)所轄村簽定森林防火目標責(zé)任書。希望各村認真完成責(zé)任書中所定目標，為搞好森林防火工作做出貢獻。
一、要成立森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，主要干部要擔(dān)任組長。
二、責(zé)任單位要積極主動承擔(dān)市、鎮(zhèn)森林防火指揮部安排的各項森林防火任務(wù)。
三、要經(jīng)常對本村的群眾進行森林防火知識教育，要利用各種形式進行森林防火宣傳教育，要在所轄區(qū)設(shè)立森林防火宣傳欄，設(shè)立森林防火宣傳牌2—5個，書寫森林防火標語20條。
四、對本村癡、呆、傻精神病人要有專人管理，如發(fā)現(xiàn)外來的要立即遷送出境。
五、要經(jīng)常對本轄區(qū)進行火源檢查，徹底消除容易引起森林火災(zāi)的隱患，在防火期要教育本村群眾不要在林區(qū)吸煙、玩火，不要攜帶任何火源入山，更不能在林區(qū)隨意狩獵。
六、要在轄區(qū)關(guān)口設(shè)立哨卡，對過往行人或游客認真檢查，及時收繳隨身所帶火源，禁止吸煙和野外燒火取暖。
七、應(yīng)組織群眾義務(wù)撲火隊10－20人，配備好撲火工具，集。
中在村待命，一旦發(fā)生火情，要迅速向鎮(zhèn)政府報告，而且要立即出動，在保證自身安全的前提下，對火情看護瞭望，待鎮(zhèn)撲火專業(yè)隊趕到后統(tǒng)一調(diào)配指揮救火，嚴禁私自上山救火，確保隊員安全。撲火時，嚴禁動用老、弱、病、殘、幼上山撲火，避免人員傷亡事故的發(fā)生。
八、對森林防火工作做出貢獻，遇到火情能積極組織撲救的，將給予表彰和獎勵。
九、對森林防火工作不力，引起火警，未造成損失的除追究肇事責(zé)任外，在全鎮(zhèn)通報批評，引起火災(zāi)，造成損失的，根據(jù)《森林防火條例》追究責(zé)任人和肇事人的刑事責(zé)任。
十、責(zé)任書有效時間：11月1日至20xx年5月15日。
目標責(zé)任書完整篇九
根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》和《xx省實施中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)關(guān)文件，全面落實《xx縣水產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治實施方案》，強化水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦公室的工作責(zé)任，做到各司其職，各負其責(zé)，相互配合協(xié)調(diào)，形成上下齊抓共管的格局，結(jié)合我縣實際，特制訂如下責(zé)任書：
一、工作目標。
按照“全程監(jiān)管，分段監(jiān)控，群防群控，綜合治理”的`工作思路，通過建立完善監(jiān)管責(zé)任制和監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，加強和完善各種監(jiān)控機制，強化責(zé)任，加強水產(chǎn)品安全檢測能力建設(shè)，逐步提高檢測能力和水平，有效遏制制售假冒偽劣和有毒有害的魚藥、飼料的違法行為，提高水產(chǎn)品安全系數(shù)和水產(chǎn)品安全應(yīng)急事故處理能力，確保全年無水產(chǎn)品安全重大隱患和事故。
二、工作責(zé)任。
建立和完善水產(chǎn)品安全監(jiān)管責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。層層建立責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，做到責(zé)任分明，職責(zé)明確。
2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督辦公室是本職能部門第一責(zé)任人，分管副局長要經(jīng)常過問水產(chǎn)品安全工作，及時研究解決有關(guān)問題。
3、積極開展水產(chǎn)品安全宣傳教育工作。要在電視、廣播、報刊等新聞媒體進行宣傳，采取辦宣傳欄、櫥窗和印發(fā)宣傳資料、上街宣傳等宣傳方式，宣傳和普及水產(chǎn)品質(zhì)量安全知識。
4、建立水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作信息報送制度。開展水產(chǎn)品安全監(jiān)管的工作計劃、方案、總結(jié)和專項整治工作的方案、小結(jié)以及水產(chǎn)品檢測、檢疫、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等信息要及時向市水產(chǎn)品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送，以保證水產(chǎn)品安全信息傳遞及時、準確和暢通。
5、積極推進健康養(yǎng)殖模式。主動開展水生動植物病害防治，擴大無公害水產(chǎn)品和養(yǎng)殖示范基地范圍和面積，不斷提高水產(chǎn)品質(zhì)量。
6、加強魚類養(yǎng)殖生產(chǎn)管理。嚴格落實“養(yǎng)殖生產(chǎn)記錄”、“養(yǎng)殖用藥記錄”、“產(chǎn)品標簽”三項制度。
7、加強水產(chǎn)品源頭監(jiān)管。配合相關(guān)部門對魚藥、飼料等生產(chǎn)投入品的市場監(jiān)管，嚴格控制違禁魚藥、飼料及違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的銷售與使用。
8、認真落實水產(chǎn)苗種生產(chǎn)經(jīng)營許可證制度。嚴格辦證條件，對外地購進的苗種實行登記備案制度。
9、認真落實水產(chǎn)品產(chǎn)地準出和市場準入制度，逐步開展水產(chǎn)品的檢疫和檢測工作，在通羊城區(qū)內(nèi)實行水產(chǎn)品市場準入制度。
10、定期參加與水產(chǎn)品安全工作有關(guān)的會議和活動。
xx縣水產(chǎn)局水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督辦公室。
負責(zé)人（簽字）：負責(zé)人（簽字）：
目標責(zé)任書完整篇十
同志們：
剛才，尚經(jīng)理宣讀了20xx年度工作責(zé)任目標，公司與各單位簽定了目標責(zé)任書，段經(jīng)理解釋了20xx年經(jīng)營管理意見，安排了當前的工作，為確保完成全年的工作目標，使公司干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，理清工作思路，明確責(zé)任目標，下面，我講四個方面的問題，簽訂目標責(zé)任書表態(tài)發(fā)言。
今天我們組織大家來簽定目標責(zé)任書，目的一是增強廣大職工的市場競爭意識、責(zé)任意識和安全意識，在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的競爭機制;二是通過這種形式層層分解全年工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔(dān)大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責(zé)任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。從現(xiàn)在開始，公司將對各單位進行嚴格的目標責(zé)任考核，同時公司也會兌現(xiàn)一些目標責(zé)任的獎懲措施，做到獎罰分明。通過簽下的目標責(zé)任，希望大家與公司的大思路保持一致，將目標責(zé)任與本單位員工進行溝通，要讓每一位員工都充分意識到責(zé)任的重要性，要讓大家知道完成目標是每個人的事，我們要同心同德，將20xx年工作目標完成好。
二、要認清形勢，明確任務(wù)，增強工作緊迫感。
今年的目標從大的方面來講，從有意義的工作量，有效益的工作量上講主要有兩項，即購銷售目標及折舊目標，發(fā)言稿《簽訂目標責(zé)任書表態(tài)發(fā)言》。一是購銷目標。今年的形勢大家都比較清楚，上次會上崔局長已講的很清楚今年的托市政策能否啟動，怎樣啟動形勢十分嚴峻要完成目標需要我們?nèi)フJ真思考，認真研究。二是折舊目標。也比去年有所增加。各單位要進一步認清特點，把握重點，切實增強工作責(zé)任感和緊迫感，自我加壓，調(diào)整思路，積極研究對策措施，掌握工作主動權(quán)。要強化工作力度，重視溝通和協(xié)調(diào)，在提高質(zhì)量、加快進度上下功夫、見成效，堅定不移地實現(xiàn)年度目標任務(wù)。
三、要明確責(zé)任，強化措施，狠抓落實。
工作目標一經(jīng)確定，必須嚴格執(zhí)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)回去后，一是要明確責(zé)任，層層簽訂目標責(zé)任狀。要高度重視簽訂目標責(zé)任書的重要性、嚴肅性，要認真分析研究目標責(zé)任書的各項內(nèi)容，要分解細化，落實到人，制定可行計劃，確保完成各項指標內(nèi)容。要注意搞好思想發(fā)動，不斷強化責(zé)任意識，在本單位努力營造人人有目標、人人有壓力、人人有動力的良好工作氛圍。二是要強化措施手段，確保目標任務(wù)的落實。要實行責(zé)任追究制，及時掌握各單位、各部門的目標執(zhí)行情況和工作進展情況，對于工作中出現(xiàn)的問題，要組織專人認真加以研究，及時解決。強調(diào)獎懲兌現(xiàn)，對于完成任務(wù)不力的，要考慮停發(fā)績效工資，對于因工作失職影響任務(wù)完成的，要嚴格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確實不能勝任本職工作的，要及時進行調(diào)整。三是要履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作。這次目標責(zé)任書的制定，注重了責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一，注重了突出重點工作和把握全面工作的統(tǒng)一，希望大家在完成目標責(zé)任規(guī)定任務(wù)的同時，能夠創(chuàng)造性地開展工作，在工作中力求有所創(chuàng)新，營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進取的工作局面。四是要聯(lián)系實際，確保成效。要結(jié)合本單位的實際，突出工作重點，加強督促檢查，完善目標考核辦法，促進目標任務(wù)的完成。五是要上下同力，建立對口聯(lián)系工作目標制度。公司各部室之間要積極加強協(xié)調(diào)和溝通，圍繞今年的總體工作目標，在及時了解和反饋情況的同時，對基層相關(guān)工作目標加強指導(dǎo)幫助，加強督促檢查，加強協(xié)調(diào)服務(wù)，做到目標同向，工作同步。
目標責(zé)任書完整篇十一
為充分調(diào)動xxx公司高級管理人員進取性，確保xxx公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂年度經(jīng)營目標職責(zé)書，以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
在完善xxx公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動xxx公司經(jīng)營管理人員進取性的同時，建立集團對xxx公司的經(jīng)營目標職責(zé)考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動xxx公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。經(jīng)過推行目標職責(zé)體系，用科學(xué)的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動xxx公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強xxx公司管理層的抗風(fēng)險意識和本事。
二、年經(jīng)營考核年度期間：20xx年01月01日至20xx年12月31日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中供給必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本職責(zé)書提出修訂或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中進取拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高盈利本事。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
（1）年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
（2）年度和月度工作計劃。
（3）年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
（4）年度銷售政策。
（5）甲方要求供給的其它文件和資料。
四、經(jīng)營職責(zé)考核指標。
薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資×2+獎金。
1、基礎(chǔ)工資：1萬元月；
2、績效工資：3萬元月，根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進行支付；
3、獎金：完成部門年度利潤指。
五、考核過程。
2、針對職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標進行調(diào)整。
4、考核實行百分制，最終分值為各單項得分的總和；（單項得分=單項分值×單項權(quán)重）。
七、其它。
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。
3、本職責(zé)書由集團總裁辦負責(zé)解釋、修訂。
4、本職責(zé)書由集團總裁和xxx公司第一負責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本職責(zé)書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、xxx公司各持一份。
集團總裁：xxx公司。
第一負責(zé)人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
目標責(zé)任書完整篇十二
為充分調(diào)動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，****集團(以下簡稱甲方)授權(quán)給以***為第一責(zé)任人的******有限公司(以下簡稱乙方)負責(zé)該公司20**年度全面的經(jīng)營管理。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標責(zé)任約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
建立******集團以****公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員積極性，增強子公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二、20**年年度考核期間:20**年1月1日至20**年12月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;。
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實施改善意見;。
4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)更換責(zé)任人或采取其他相關(guān)措施;。
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標。
四、乙方的'權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在20**年度內(nèi)完成凈利潤萬元;保本銷售額。
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、
有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括:。
(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
(2)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
(3)甲方要求提供的其它文件和資料。
(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改進措施。
5、乙方必須配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。6、乙方應(yīng)接受甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務(wù)部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法。
1、考核委員會:董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部。
2.績效工資比例:工資總額的**%納入績效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標:。
七、其它。
1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團行政人事部、財務(wù)部負責(zé)解釋、修訂。
2、本責(zé)任書由集團總裁和下屬子公司第一負責(zé)人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本責(zé)任書一式三份，集團行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。
目標責(zé)任書完整篇十三
為加強中考備考工作，強化質(zhì)量與責(zé)任意識，順利實現(xiàn)學(xué)校中考目標，根據(jù)九年級師生的實際情況，現(xiàn)與各科任教師、班主任簽訂本責(zé)任書：
1、中考目標：校總均分必須進入全縣前三名，力爭“保三爭二”。
2、班級目標：各班均分均進入全縣優(yōu)秀班級行列（全縣九年級現(xiàn)有54個班，必須進入前十五名）。
3、各科目標：各科均不得出現(xiàn)“d”級且語文科“c”級不得高于5%、數(shù)學(xué)科“c”級不得高于3%、英語科“c”級不高于10%、理化科“c”級不高于2%、政史科“c”級不高于2%。
4、將校、縣模擬考試出納入考核范圍，思品、數(shù)學(xué)、物理科，不得低于全縣前二名要力爭第一名，歷史、化學(xué)、語文科，不低于全縣前四名且在下次?？紩r要有4%的進步，英語科在每次模擬考試時要有明顯的進步，至少要達到8%的進步。
1、實現(xiàn)中考目標，《新民初級中學(xué)20xx年中考升學(xué)獎勵辦法》生效。
2、實現(xiàn)中考目標，班級考核，科任教師考核按《新民初級中學(xué)20xx年中考升學(xué)獎勵辦法》中相關(guān)條款執(zhí)行。
3、對工作中有突出貢獻或成績突出的個人可以給予額外特別獎勵。
4、對個別未完成中考目標的老師，原則上是少享受或不享受中考獎。
5、在模擬考試中由科任教師導(dǎo)致的成績虛假情況，將嚴肅處理相關(guān)責(zé)任人。
6、各班、各科任教師在教學(xué)活動中不得出現(xiàn)任何安全事件，如因個人原因?qū)е掳踩鹿实陌l(fā)生，不得享受中考獎，并報請學(xué)校按相關(guān)規(guī)定處理。
20xx年x月x日。
目標責(zé)任書完整篇十四
為規(guī)范公司目標管理工作，提高公司經(jīng)濟效益，更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項目標任務(wù)圓滿完成，公司決定與辦公室就20xx年度目標簽訂如下責(zé)任書：
辦公室主任為本部門目標責(zé)任人，對本年度各項工作任務(wù)向公司負責(zé)。
二、具體年度考核目標(見附頁)。
三、本責(zé)任書期限為20xx年度，其考核獎懲不受部門負責(zé)人更迭影響。
四、本責(zé)任書一式兩份，公司和辦公室各執(zhí)一份。
目標責(zé)任書完整篇十五
根據(jù)公司《20xx年度公司績效考核辦法》，由公司（以下簡稱甲方）任命xx擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營部部長（以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營目標，加強職責(zé)管理，充分調(diào)動乙方用心性，雙方20xx年度經(jīng)營目標職責(zé)等有關(guān)事項，特訂立此《職責(zé)書》以供雙方共同遵守。
一、目的。
在完善公司以經(jīng)理負責(zé)制為主要資料的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標職責(zé)考核體系，以加強公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價體系替代粗線條的考評；推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。
二、本職責(zé)書有效期限為：20xx年3月1日20xx年2月28日。
三、經(jīng)營目標主要資料：（是否明確各項指標權(quán)重）。
1、最低完成經(jīng)營任務(wù)萬、目標萬。
2、最業(yè)低實現(xiàn)利潤任務(wù)萬、目標萬。
3、工程款項回收指標：當年回款率達75%；壹年以內(nèi)欠款回款率達80%；兩年（含）以上欠款回款率達95%。
4、工程項目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價的1%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內(nèi)。
6、財務(wù)類指標：資金安全100%；賬務(wù)數(shù)據(jù)準確率不低于98%。
7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準確率達100%。
四、績效薪酬。乙方納入年度經(jīng)營目標考核的獎金總額為xx萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營活動帶給必要支持和保障；
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見；
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項；
6、乙方若連續(xù)3個月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)向乙方提出警告；
7、乙方若連續(xù)6個月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)終止本職責(zé)書；
8、甲方有權(quán)對乙方的較大資產(chǎn)采購過程、業(yè)績進行定期的審計與考核。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送（提交）與工作、經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
（1）月度、年度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告；
（2）季度、年度工作計劃及實施狀況的跟蹤報告；
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料；
（4）考核當月未完成業(yè)績指標，乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權(quán)；
7、乙方擁有上述工作方案、時機等推薦權(quán)，但是每項推薦須有書面分析報告；
9、當公司實現(xiàn)職責(zé)目標取得年終獎勵時，生產(chǎn)經(jīng)營。
七、其他。
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營部、財務(wù)部負責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營部責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本職責(zé)書一式三份，財務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營部各持一份。
公司經(jīng)理簽章xxxx。
生產(chǎn)經(jīng)營部簽章xx。
日期：20xx年2月25日
目標責(zé)任書完整篇十六
為了認真貫徹中央、省、市有關(guān)防范和處理邪教的指示精神，確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定、鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村（居）、相關(guān)單位簽定防范和處理邪教工作目標責(zé)任書。
各村（居）委會、相關(guān)單位要把防范和處理邪教問題納入目標責(zé)任，落實、各項監(jiān)控措施，落實“四個納入”，構(gòu)筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進京人員為零；聚眾串聯(lián)為零；插播事件為零的目標實現(xiàn)。
要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃，并采取多種形式開展反邪教宣傳教育，組織村社干部和社員開展反邪教警示教育，堅持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖，組織好反邪教影碟片的播放工作，各中小學(xué)要堅持每學(xué)期授1—2次反邪教教育課。
要有專門人員開展教轉(zhuǎn)工作，完成年度教轉(zhuǎn)任務(wù)，重點人員要及時報鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)一道安全護送到南充教轉(zhuǎn)基地。
各村要互通信息，對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現(xiàn)得了，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，對邪教活動突出的地方，要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和公安機關(guān)開展專項斗爭，該勞教的勞教，該判刑的判刑，對隱匿不報，造成后果的要追究該地領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰。
中共妙高鎮(zhèn)委員會（蓋章）：______責(zé)任人：____。
目標責(zé)任書完整篇十七
為了落實本年度小學(xué)教育工作各項管理目標，根據(jù)上級及教育行政部門的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)小學(xué)教育實際，特簽訂本《責(zé)任書》。
1.正常學(xué)齡兒童入學(xué)率100%，在校生鞏固率100%，小學(xué)生畢業(yè)升學(xué)率達到100%。
2.三殘兒童入學(xué)率和鞏固率分別達100%和100%。
1.教育現(xiàn)代化創(chuàng)建成果不斷鞏固提高，管理水平不斷提升，學(xué)校得到優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
2.學(xué)校自主發(fā)展目標明確，措施落實，內(nèi)涵和特色建設(shè)有方案、有落實，形成自己的辦學(xué)特色。
3.貫徹落實《××省中小學(xué)管理規(guī)范》，達到精致化，無違反“六嚴”規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生，德育工作落到實處，家長教育工作正常開展，班隊及社團工作充滿活力，成效顯著，加強學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心建設(shè)，定期開展心理健康教育活動。
4.規(guī)范招生行為，加強學(xué)籍管理，嚴格執(zhí)行省市學(xué)籍管理規(guī)定。
5.牢固樹立“健康第一”的指導(dǎo)思想，提高學(xué)生健康素質(zhì);開齊開足藝體課程，積極開展各類藝體活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的體育鍛煉習(xí)慣，提升學(xué)生審美素養(yǎng);強化體育藝術(shù)“2+1”專項教育活動，并形成學(xué)校特色項目;做好學(xué)生健康教育和體質(zhì)監(jiān)測工作。
6.教學(xué)中心地位突出，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量。牢固樹立質(zhì)量意識，建立教學(xué)質(zhì)量建設(shè)和提升的有效機制;教學(xué)改革思路清晰，提升教學(xué)質(zhì)量措施得力、方法有效，教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
7.結(jié)合教育教學(xué)開展各類教科研活動。開展好“xx”教育規(guī)劃課題的立項與研究;教師認真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗、撰寫教育科研論文，組織參加省市縣“五四杯”、“師陶杯”、“教海探航”等征文比賽活動，組織各種形式的“全員讀書活動”。完成中心校下達的教科研目標任務(wù)，本年度教師須在市級以上刊物上發(fā)表論文不低于篇，在縣級以上論文評比中獲獎的不低于篇;教師博客管理規(guī)范，每周教師須積極撰寫博文，每周不低于篇。
8.完善電教裝備制度，重視圖書室、微機室、實驗室等專用室的管理與使用，管理平臺運行規(guī)范，積極組織參加教師教育技術(shù)培訓(xùn)和各項電教裝備展評活動，參與率高，活動效果好。
9.加強教師隊伍管理，師德師風(fēng)教育富有成效，教師?？埔陨蠈W(xué)歷達90%，其中本科學(xué)歷達35%。實施教職工全員聘任，扎實有效開展教師培訓(xùn)工作，積極完成上級下達的培訓(xùn)任務(wù)。
10.加強學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。
11.要繼續(xù)加強教育宣傳及信息上報工作的`力度，營造濃厚的教育發(fā)展輿論氛圍。繼續(xù)加強學(xué)校的網(wǎng)站建設(shè)，本年度每周須向中心校上報各類教育信息不低于條。
1.加強校舍管理，按時檢查并上報檢查結(jié)果，無校舍安全事故發(fā)生;做到每月對校舍進行一次拉網(wǎng)式檢查并按時上報檢查結(jié)果，無校舍安全事故發(fā)生。
2.新建、加固校舍嚴格按照校舍安全工程程序操作，配合有關(guān)部門做好立項、設(shè)計、施工等有關(guān)工作。
3.嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
4.按照上級要求訂購教育教學(xué)用品，杜絕亂采購現(xiàn)象發(fā)生和不合格產(chǎn)品進校園。
5.倡導(dǎo)厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)范，確保國有資產(chǎn)保值增值。
6.學(xué)校積極組織學(xué)生參加勞動實踐活動，各類報表上報及時。
1.建立健全安全工作組織網(wǎng)絡(luò)，完善安全工作制度。
2.建好學(xué)校安全工作臺賬，做好信息報送工作。
3.大力開展各項安全教育活動。
4.落實各項安全防范措施，按要求配備必要的安全硬件措施，實行安全工作責(zé)任追究制，杜絕重大安全事故發(fā)生。
5.加強安全穩(wěn)定工作，無違法違紀現(xiàn)象，無非正常停課、群訪和越級上訪事件發(fā)生。
xxx。
20xx年xx月xx日。
目標責(zé)任書完整篇十八
尊敬家長：
您好!春天是一個富有生命力的季節(jié)，也是一個美麗、神奇，充滿希望的季節(jié)。如今正值春暖花開、萬物復(fù)蘇，為了讓孩子們感受春的氣息和色彩，特組織本次親子走進大自然活動。
活動時間：20xx年x月19日(星期六)。
活動地點：
1、上午：《泉州閩臺緣博物館》;《西湖公園》;。
2、下午：《惠安崇武古城》。
參加對象：中大班幼兒和家長。
為了您及幼兒的出游安全，請您配合做好以下幾項工作：
1、一切行動聽從指揮，參加出游的幼兒及家長必須聽從帶隊教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排;。
2、請家長對孩子進行一些出游安全教育，春游活動期間務(wù)必帶好自己的孩子，保證幼兒的安全。期間妥善保管自己的衣物，防止丟失。
3、給孩子穿合適的衣服和便于動的鞋子。
4、上下車有序，在車上時，不得把頭和手臂放到車窗以外，下車后不得亂跑;。
5、注意飲食安全，不讓幼兒喝生水和食用不衛(wèi)生的食品。
6、定點返回，不得擅自離開群體活動，如有特殊情況請及時告知帶隊教師或者校領(lǐng)導(dǎo)。
7、和孩子交流“怎樣做一個文明的游客”，并在游玩過程中提醒督促孩子自覺遵守。
預(yù)祝此次活動在各位家長的配合下取得圓滿成功!
青苗幼兒園。
20xx年x月9日。
石獅市青苗幼兒園20xx年春季“親子春游”活動安全責(zé)任書回執(zhí)單。
青苗幼兒園。
20xx年x月___日。
目標責(zé)任書完整篇十九
為充分調(diào)動子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，xx集團（以下簡稱甲方）授權(quán)給以xx為第一職責(zé)人的xx有限公司（以下簡稱乙方）負責(zé)該公司20xx年度全面的經(jīng)營管理。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標職責(zé)約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
建立xx集團以xx公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性，增強子公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。
二、20xx年年度考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營活動帶給必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實施改善意見；
4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施；
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤萬元；保本銷售額。
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、有時光性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
（1）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告。
（2）年度銷售政策及實施狀況的跟蹤報告。
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料。
（4）考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務(wù)必配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。
6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務(wù)部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法。
1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部。
2、績效工資比例：工資總額的xx%納入績效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標：
七、其它。
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團行政人事部、財務(wù)部負責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由集團總裁和下屬子公司第一負責(zé)人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本職責(zé)書一式三份，集團行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。
甲方：xx乙方：xx。
職責(zé)人：xx職責(zé)人：xx。
日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
目標責(zé)任書完整篇一
為明確xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉政建設(shè)中的責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”，形成誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，確實加強xx黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定此黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制書。
（一）xx黨支部當前隱藏內(nèi)容免費查看對xx的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指導(dǎo)、督促、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（二）黨支部。
書記。
理事長對全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
1、認真貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委工作議事日程。每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題提出對策，制定黨風(fēng)廉政工作計劃并組織實施。
學(xué)習(xí)。
黨和國家領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉政教育。
3、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風(fēng)等工作的落實。對責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
述職。
匯報。
中要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入專項內(nèi)容。
對
領(lǐng)導(dǎo)。
班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的全面考核每年進行一至二次。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子考核和事業(yè)單位年度考核等。
工作。
進行。采取全面考核結(jié)果與平時專項工作的檢查相結(jié)合，綜合考核(檢查)。
情況。
作出客觀、公正的評價。
對本單位或分管責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不重視，不履行或不認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，甚至發(fā)生重大違法違紀問題的，責(zé)任追究應(yīng)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)進行。
市xx黨支部書記：
分管領(lǐng)導(dǎo)：
目標責(zé)任書完整篇二
甲方：
乙方：車輛(機械)駕駛員姓名;車型。
一、車輛機械駕駛?cè)藛T必須遵守下列安全制度：
1、所有操作人員(機動車駕駛員、特種設(shè)備操作人員)必須嚴格遵守操作規(guī)程，做好機械定期保養(yǎng)，各傳動部位及時加注潤滑油。
2、嚴禁酒后駕駛車輛機械。
3、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準駕駛車輛機械。
4、嚴格執(zhí)行各種車輛的客貨裝載規(guī)定，嚴禁超載運行。
5、在井下巷道(地面)施工路段內(nèi)車速不準超過10公里每小時。
6、嚴禁車輛帶病行駛，車輛機械必須定期檢修，出車前、行車中、停車后做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng)。
7、不準將車輛機械交給他人駕駛。
8、在施工路段內(nèi)服從現(xiàn)場管理人員的指揮。
如因車輛、機械駕駛?cè)藛T不按章操作、違法行車，超載超速發(fā)生任何事故或人身傷亡等事故由駕駛員全責(zé)。如違章指揮駕駛員違章操作由違章指揮者負全部責(zé)任。行駛車輛不當所造成的一切后果，自行負責(zé)。
本責(zé)任書一式兩份簽字后生效，有效期至本項工程完工。
甲方(代表人簽字及蓋章)：乙方(簽字)：
(包車方)甲方：
(營運方)乙方：
為規(guī)范安全用車，保證學(xué)生安全及甲乙雙方的共同利益，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特簽訂本簽訂。
一、甲方因受工作需要，現(xiàn)包租乙方汽車輛，車牌照號碼為：。車內(nèi)(空調(diào)、電視、話筒、座椅)及衛(wèi)生狀況良好。
二、甲方用車時間：年月日時，在出發(fā)地上車，乙方將在時間送甲方至。返程時間，乙方汽車將甲方從送達原出發(fā)地點，乙方應(yīng)遵守上車時間，不得拖延。
三、經(jīng)雙方共同商定，用車總價格為元/輛(包含過路橋費、車輛輪渡費、燃油費、停車費、及司機補貼)。車費在甲方結(jié)清。
四、甲方聯(lián)系人姓名及電話：司機姓名及電話：
五、甲乙雙方約定的其他事項：
六、甲方在此次用車中，應(yīng)保證：
1、甲方應(yīng)按時出發(fā)，并按計劃路線行駛。若無特殊情況，雙方不能隨意改變線路。
2、在行駛過程中，甲方應(yīng)尊重駕駛員的工作，不能要求駕駛員作不利安全的舉動，不能影響駕駛員的安全行駛，不能強迫駕駛員改變行程等。
七、乙方在此次用車中，應(yīng)保證：
1、車輛必須保證清潔衛(wèi)生，車況良好，設(shè)備齊全、無安全隱患，且客運手續(xù)齊備。
2、如乙方提供的車輛中途因車輛本身的故障造成拋錨，則由乙方盡快的更換相應(yīng)的車輛，費用由乙方全部負責(zé)。
3、乙方駕駛?cè)藛T符合規(guī)定條件，持證上崗，禁止喝酒駕駛車輛。
4、乙方司機不得擅自攜帶家屬及其他成員共同乘車。
5、乙方司機應(yīng)注重遵紀守法、文明禮貌、盡量滿足客人的合理要求。
6、乙方車輛若途中不能正常運行，由此所造成的一切損失，由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)隨時調(diào)整其他車輛。
7、乙方車輛應(yīng)投旅客保險等國家規(guī)定的各種險種，并承擔(dān)旅途中所造成事故的一切經(jīng)濟及法律責(zé)任。
八、本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽訂此協(xié)議，不得違約，如有一方違約，由此所造成的一切經(jīng)濟損失由違約方承擔(dān)經(jīng)濟損失。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
為確保我公司秩序安全暢通，預(yù)防交通事故，保障國家和人民財產(chǎn)生命安全，努力做到平安運輸為人民群眾創(chuàng)造良好的道路交通壞境，現(xiàn)結(jié)合我公司實際，公司與公司下屬客運駕駛員簽訂安全責(zé)任書。
一、公司經(jīng)政府相關(guān)部門批準設(shè)立，取得客運經(jīng)營權(quán)，統(tǒng)一管理公司各項事務(wù)，負責(zé)向交-警部門及縣人民政府提出交通安全管理事故預(yù)防的意見、建議;負責(zé)督促檢查駕駛員做好安全運輸及交通事故預(yù)防工作，對重大安全隱患及時做出整改，做到防范于未然。公司經(jīng)政府相關(guān)部門批準設(shè)立，取得客運經(jīng)營權(quán)。
二、公司下屬客運駕駛員是客運車輛安全事故的直接負責(zé)人，對自己駕駛的客運車輛因違法行為造成交通事故負責(zé)有重大的事故責(zé)任。其職責(zé)：
1、每位駕駛員要嚴格按照公路客運要求，做好客運車輛出站前的安全檢查，并按要求參加交通安全知識教育(時間又客運公司通知)，駕駛員必須完善客運車輛發(fā)車前的例保檢驗放行制服，堅持“誰修理、誰簽字、誰檢驗、誰負責(zé)”的原則，把安全隱患消除在站內(nèi)、車下和發(fā)車點。
2、在行車途中，如有乘客上車，三品查堵工作由駕駛員及售票員負責(zé)檢查。
3、嚴格超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕車、違法超載超員和將客運車輛交給其客運駕駛資格的人員駕駛。以及亂停亂放。
4、駕駛員對在安全責(zé)任制不落實，因違法行為被較硬部門記3分以上的，必須主動到交-警隊車管所接受教育，公司將針對實際情況及時做出整改，并按照公司規(guī)定進行相應(yīng)的處罰。
5、駕駛員無視交通安全管理工作，對簽訂的責(zé)任書不落實知識客運車輛發(fā)生重大交通事故造成的惡劣影響的，由駕駛員自行承擔(dān)一切后果，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任。
三、本責(zé)任書一式兩份，一份由公司存檔、一份由客運駕駛員簽字后自己保存。
車牌號：
駕駛員：
年月日年月日。
甲方：有限公司。
乙方：
為進一步加強公司車輛管理，確保員工及車輛使用安全，根據(jù)公司《車輛管理制度》，就車輛的使用、管理、及有關(guān)費用與使用人簽訂如下責(zé)任書。
一、甲方權(quán)利、責(zé)任。
1、甲方配備給乙方使用的車輛，牌照號為：，屬甲方財產(chǎn)，按照相關(guān)規(guī)定予以管理。
2、工作配車，根據(jù)總經(jīng)理批準可作為乙方外勤工作交通車使用。工作時間則屬于乙方所在公司或部門工作用車。遇特殊情況，不論工作時間或休假期間，總公司均有權(quán)調(diào)度車輛。
3、甲方根據(jù)車型(每百公里油耗量)、部門工作需要、家居距離支付正常耗油油票，以及正常的車輛保養(yǎng)及維修費用。
4、員工自備車按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、乙方權(quán)利、責(zé)任。
1、乙方駕駛執(zhí)照號為：。
2、乙方承諾：嚴格遵守公司制定的《車輛管理制度》，對所使用車輛的安全負全部責(zé)任。
3、乙方承諾：未經(jīng)同意，任何情況下個人均無權(quán)將車輛借與他人因私使用，否則出現(xiàn)的一切后果由乙方承擔(dān)。
4、乙方承諾：模范遵守交通規(guī)則，安全駕駛。不酒后駕車、不疲勞駕車、不危險駕車(如超速、緊跟、爭道、賽車等)。如因違反交通法律法規(guī)產(chǎn)生的責(zé)任及罰款，概由本人自行承擔(dān)。
5、乙方應(yīng)愛護車輛，定期進行保養(yǎng)、維護。車輛保養(yǎng)、維修應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定和程序進行。凡違反規(guī)定程序產(chǎn)生的費用由個人承擔(dān)。
6、乙方使用的車輛發(fā)生交通事故，無論何種情節(jié)，無論車損程度，都必須及時如實向甲方相關(guān)管理責(zé)任人或部門報告?zhèn)浒?，并按照公司《車輛管理制度》的相關(guān)條款處理。如隱藏不報，發(fā)生的任何經(jīng)濟責(zé)任由乙方負責(zé)，并視情節(jié)參照公司規(guī)定給予處罰。
三、附則。
1、乙方因違反上述規(guī)定后果自負，乙方不得提出異議。
2、以上條款具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份，相互遵守，嚴格執(zhí)行。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
甲方：有限公司(章)授權(quán)代表(簽字)：
乙方(簽字)：
簽約日期：二零零年月日
目標責(zé)任書完整篇三
為充分調(diào)動x公司高級管理人員用心性，確保x公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂xxxx年度經(jīng)營目標職責(zé)書，以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
在完善x公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動x公司經(jīng)營管理人員用心性的同時，建立集團對x公司的經(jīng)營目標職責(zé)考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動x公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。透過推行目標職責(zé)體系，用科學(xué)的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動x公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強x公司管理層的抗風(fēng)險意識和潛力。
xxxx年01月01日至年12月31日。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中帶給必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本職責(zé)書提出修訂或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中用心拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高盈利潛力。
4、乙方務(wù)必保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度。
(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
(4)年度銷售政策。
(5)甲方要求帶給的其它文件和資料。
薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資×2+獎金。
1、基礎(chǔ)工資：1萬元/月;。
2、績效工資：3萬元/月，根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進行支付;。
1、以職責(zé)人每月的《與計劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估;。
2、針對職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標進行調(diào)整。
4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權(quán)重)。
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。
3、本職責(zé)書由集團總裁辦負責(zé)解釋、修訂。
4、本職責(zé)書由集團總裁和x公司第一負責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本職責(zé)書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、x公司各持一份。
集團總裁：xxxx公司第一負責(zé)人：xxx日期：日期：
目標責(zé)任書完整篇四
乙方：
企業(yè)經(jīng)理：
為了切實貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保“以人為本，安全生產(chǎn)”的落實，保證工程建設(shè)的順利進行，同時保障現(xiàn)場一線全體員工人身健康與生命安全，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特此簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標定為年標化率達到省廳規(guī)定的本企業(yè)創(chuàng)安全生產(chǎn)文明施工標化工地(省、市、區(qū)級)個數(shù)，所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。
二、企業(yè)安全生產(chǎn)指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在萬分之二以下，死亡率控制在零死亡。
三、企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)責(zé)任。
1、認真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范以及規(guī)章制度，掌握本企業(yè)的安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作并向企業(yè)有關(guān)會議報告安全生產(chǎn)情況和安全技術(shù)措施，檢查各項安全責(zé)任制的落實。對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實，以及提取創(chuàng)建文明標準化工地的專項資金。
3、領(lǐng)導(dǎo)編制和實施本企業(yè)中長期整體規(guī)劃，以及年度特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。
4、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或其它部門的監(jiān)督檢查工作，并積極參與質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查。
5、發(fā)生重大傷亡事故，領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員進行調(diào)查、分析，查清事故原因，查明事故責(zé)任人的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。
四、為切實提高安全生產(chǎn)積極性，特實行獎罰如下：
1、達到企業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)目標要求獎8000元。
2、達不到要求罰5000元。
五、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
乙方：
簽章：
簽字：
xx年xx月xx日。
目標責(zé)任書完整篇五
為了創(chuàng)立整潔新有序、美麗新感城，營造優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境，使廣大群眾樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化家園的禮貌理念，提高全民遵守社會公德和改善環(huán)境衛(wèi)生的意識，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村增光添彩，特制定如下環(huán)境衛(wèi)生整治職責(zé)書：
一、職責(zé)對象。
本村黨支部書記是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治第一職責(zé)人，村委會主任是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治直接職責(zé)人，對本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負全面職責(zé)。
二、職責(zé)目標。
1、堅持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。
2、堅持村中道路清潔、有序。
3、教育群眾愛護環(huán)境，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群眾落實“包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”門前三包職責(zé)制。
5、建立1—3座簡易垃圾池，做到垃圾定點投放，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。
6、堅持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設(shè)攤點，不占道經(jīng)營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養(yǎng)家禽。
7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞團體公共設(shè)施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。
8、大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無害化廁所。
9、村委會要經(jīng)常監(jiān)督檢查村中的環(huán)境衛(wèi)生，做到及時焚燒，及時處理。
職責(zé)人必須自覺履行職責(zé)，如違反上述職責(zé)條款，村委會承擔(dān)整改的一切職責(zé)。
三、職責(zé)期限：20xx年6月1日至20xx年6月1日。
四、職責(zé)期間職責(zé)人因工作等原因變動的，繼任人對職責(zé)狀的執(zhí)行承擔(dān)全部職責(zé)，以保證職責(zé)狀的連續(xù)性。
五、本職責(zé)狀一式貳份，鎮(zhèn)政府一份，村委會一份。
目標責(zé)任書完整篇六
為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。
一、工作目標：
1.安全事故為“0”。
2.職業(yè)病事故為“0”。
3.傷害事故為“0”。
4.安全隱患的整改率達100%。
5.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準。
二、職工工作任務(wù)：
1、平時要認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準，堅決服從廠（公司）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，爭做好安全生產(chǎn)工作的模范。
2、認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，并有權(quán)勸阻制止他人違章作業(yè)。
3、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。
5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。
6、加強設(shè)備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。
7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
8、積極參加各種安全活動。
9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。
三、附則。
1.本責(zé)任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2.本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
安全生產(chǎn)辦公室負責(zé)人簽字：
目標責(zé)任書完整篇七
為深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆六中全會精神，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進一步明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責(zé)任，有效推進我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實，結(jié)合全縣實際，特制定2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任。
(一)對分管、聯(lián)系部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，履行第一責(zé)任人的職責(zé)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆六中全會精神，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護黨中央的集中統(tǒng)一，堅決執(zhí)行和及時傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，結(jié)合實際專題研究，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。每年至少主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次，聽取工作匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。
(二)強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。強化縣委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣落實上級和縣委的決策部署，確保我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作落到實處。堅決反對“七個有之”，堅決同危害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的行為作斗爭，嚴肅查處結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞圈子文化、碼頭文化，發(fā)表危害黨的言論等行為。
(三)加強黨的建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》以及各項黨內(nèi)法規(guī)。嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”和主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)等制度，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會以及請示報告等制度。嚴把選人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于進一步規(guī)范各單位中層干部調(diào)配任免工作的規(guī)定》,嚴格審查擬提拔考察對象廉政情況，堅決防止“帶病提拔”和“帶病上崗”。
(四)提高政治站位，落實巡視整改。把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委、市委的要求上來，把巡視整改工作作為重大政治任務(wù)來抓，對省委巡視組反饋意見全面接受、深化認識、明確任務(wù)、強化舉措、落實責(zé)任，堅決把問題全面徹底整改到位。聚焦問題抓整改，敢于直面問題，按照問題性質(zhì)和整改要求分類處置，建立整改臺賬和銷號制度，把任務(wù)分解到崗、到人，做到“件件有著落、事事有交代”。
(五)深化作風(fēng)建設(shè),馳而不息糾正“四風(fēng)”。發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，堅持以上率下，嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則精神和省、市實施細則精神，嚴防“四風(fēng)”問題回潮復(fù)燃。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要指示精神，嚴肅查處貫徹落實中央和省、市、縣決策部署不力，落實“兩個責(zé)任”不力，不干事不擔(dān)事、吃拿卡要拖等形式主義、官僚主義問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。切實加強分管、聯(lián)系部門黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，加大重點部門關(guān)鍵部門監(jiān)管力度，針對扶貧民生資金、土地征收、農(nóng)村“三資”管理、教育醫(yī)療、生態(tài)文明建設(shè)等重點領(lǐng)域，嚴肅查處吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友等突出問題。
(六)加強紀律建設(shè)，強化紀律教育。督促分管、聯(lián)系部門合理設(shè)置課程，強化培訓(xùn)效果，把黨章黨規(guī)作為黨員干部培訓(xùn)的必修課和科級干部任前必考知識,發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)作用，用身邊的反面教材現(xiàn)身說法，組織開展預(yù)防腐敗警示宣傳教育活動，讓廣大黨員干部知邊界、明底線，尊崇黨章、嚴守黨紀，筑牢拒腐防變的思想防線。督促分管、聯(lián)系部門要把全面從嚴治黨政治責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當，敢抓敢管、嚴格執(zhí)紀，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《關(guān)于建立縣領(lǐng)導(dǎo)干部開展談話提醒工作情況報送制度的通知》，建全談話提醒工作報送制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要開展談話提醒工作，通過開展談話提醒，不斷強化自身“一崗雙責(zé)”意識，加強對分管領(lǐng)域黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，抓早抓小、動輒則咎，堅持開展批評和自我批評，嚴格黨內(nèi)政治生活，使黨員干部自覺養(yǎng)成接受監(jiān)督的習(xí)慣。
(七)嚴管班子、嚴帶隊伍。堅持挺紀在前，加強對分管、聯(lián)系部門主要負責(zé)人嚴格管理監(jiān)督，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，帶頭開展廉政談話談心工作，嚴格按照縣委辦印發(fā)的《運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”實施細則》，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時對游走在違紀邊緣的干部進行談話提醒、批評教育，對輕微違紀的及時進行誡勉，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài),防止違規(guī)違紀問題演變成違法犯罪。深化運用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”。堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，以最大的限度挽救干部。
(八)身體力行，以上率下，帶頭勤政廉政。帶頭遵守并督促分管、聯(lián)系部門主要負責(zé)人和班子成員嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則精神和省、市、縣實施細則精神，貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)制、民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，管好自己，管好家屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監(jiān)督。
(九)加強標本兼治、建章立制。建立健全制度，用制度治黨、管權(quán)、治吏。通過巡察、監(jiān)督檢查，運用執(zhí)紀審查的治標作用尋找治本之策，進一步加強案件剖析，查找漏洞，強化調(diào)研成果的運用和轉(zhuǎn)化，提出具體的建議，全面補齊制度短板，形成科學(xué)有效的體制機制。
(十)落實述廉述責(zé)制度。督促分管、聯(lián)系部門主要負責(zé)人和班子成員圍繞個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政等情況，按要求撰寫并向縣紀委和縣委組織部上報個人述廉述責(zé)報告。
二、責(zé)任期。
本責(zé)任書責(zé)任期限為2022年1月1日至2022年12月31日。
三、責(zé)任追究。未能正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，按《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)分管、聯(lián)系的部門出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性、“塌方式”腐敗問題的;。
(八)違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;。
目標責(zé)任書完整篇八
為了加強火源管理，有效預(yù)防和撲救火災(zāi)，保護森林資源，按照市防火指揮部的要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，對本鎮(zhèn)所轄村簽定森林防火目標責(zé)任書。希望各村認真完成責(zé)任書中所定目標，為搞好森林防火工作做出貢獻。
一、要成立森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，主要干部要擔(dān)任組長。
二、責(zé)任單位要積極主動承擔(dān)市、鎮(zhèn)森林防火指揮部安排的各項森林防火任務(wù)。
三、要經(jīng)常對本村的群眾進行森林防火知識教育，要利用各種形式進行森林防火宣傳教育，要在所轄區(qū)設(shè)立森林防火宣傳欄，設(shè)立森林防火宣傳牌2—5個，書寫森林防火標語20條。
四、對本村癡、呆、傻精神病人要有專人管理，如發(fā)現(xiàn)外來的要立即遷送出境。
五、要經(jīng)常對本轄區(qū)進行火源檢查，徹底消除容易引起森林火災(zāi)的隱患，在防火期要教育本村群眾不要在林區(qū)吸煙、玩火，不要攜帶任何火源入山，更不能在林區(qū)隨意狩獵。
六、要在轄區(qū)關(guān)口設(shè)立哨卡，對過往行人或游客認真檢查，及時收繳隨身所帶火源，禁止吸煙和野外燒火取暖。
七、應(yīng)組織群眾義務(wù)撲火隊10－20人，配備好撲火工具，集。
中在村待命，一旦發(fā)生火情，要迅速向鎮(zhèn)政府報告，而且要立即出動，在保證自身安全的前提下，對火情看護瞭望，待鎮(zhèn)撲火專業(yè)隊趕到后統(tǒng)一調(diào)配指揮救火，嚴禁私自上山救火，確保隊員安全。撲火時，嚴禁動用老、弱、病、殘、幼上山撲火，避免人員傷亡事故的發(fā)生。
八、對森林防火工作做出貢獻，遇到火情能積極組織撲救的，將給予表彰和獎勵。
九、對森林防火工作不力，引起火警，未造成損失的除追究肇事責(zé)任外，在全鎮(zhèn)通報批評，引起火災(zāi)，造成損失的，根據(jù)《森林防火條例》追究責(zé)任人和肇事人的刑事責(zé)任。
十、責(zé)任書有效時間：11月1日至20xx年5月15日。
目標責(zé)任書完整篇九
根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》和《xx省實施中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)關(guān)文件，全面落實《xx縣水產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治實施方案》，強化水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦公室的工作責(zé)任，做到各司其職，各負其責(zé)，相互配合協(xié)調(diào)，形成上下齊抓共管的格局，結(jié)合我縣實際，特制訂如下責(zé)任書：
一、工作目標。
按照“全程監(jiān)管，分段監(jiān)控，群防群控，綜合治理”的`工作思路，通過建立完善監(jiān)管責(zé)任制和監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，加強和完善各種監(jiān)控機制，強化責(zé)任，加強水產(chǎn)品安全檢測能力建設(shè)，逐步提高檢測能力和水平，有效遏制制售假冒偽劣和有毒有害的魚藥、飼料的違法行為，提高水產(chǎn)品安全系數(shù)和水產(chǎn)品安全應(yīng)急事故處理能力，確保全年無水產(chǎn)品安全重大隱患和事故。
二、工作責(zé)任。
建立和完善水產(chǎn)品安全監(jiān)管責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。層層建立責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，做到責(zé)任分明，職責(zé)明確。
2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督辦公室是本職能部門第一責(zé)任人，分管副局長要經(jīng)常過問水產(chǎn)品安全工作，及時研究解決有關(guān)問題。
3、積極開展水產(chǎn)品安全宣傳教育工作。要在電視、廣播、報刊等新聞媒體進行宣傳，采取辦宣傳欄、櫥窗和印發(fā)宣傳資料、上街宣傳等宣傳方式，宣傳和普及水產(chǎn)品質(zhì)量安全知識。
4、建立水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作信息報送制度。開展水產(chǎn)品安全監(jiān)管的工作計劃、方案、總結(jié)和專項整治工作的方案、小結(jié)以及水產(chǎn)品檢測、檢疫、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等信息要及時向市水產(chǎn)品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送，以保證水產(chǎn)品安全信息傳遞及時、準確和暢通。
5、積極推進健康養(yǎng)殖模式。主動開展水生動植物病害防治，擴大無公害水產(chǎn)品和養(yǎng)殖示范基地范圍和面積，不斷提高水產(chǎn)品質(zhì)量。
6、加強魚類養(yǎng)殖生產(chǎn)管理。嚴格落實“養(yǎng)殖生產(chǎn)記錄”、“養(yǎng)殖用藥記錄”、“產(chǎn)品標簽”三項制度。
7、加強水產(chǎn)品源頭監(jiān)管。配合相關(guān)部門對魚藥、飼料等生產(chǎn)投入品的市場監(jiān)管，嚴格控制違禁魚藥、飼料及違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的銷售與使用。
8、認真落實水產(chǎn)苗種生產(chǎn)經(jīng)營許可證制度。嚴格辦證條件，對外地購進的苗種實行登記備案制度。
9、認真落實水產(chǎn)品產(chǎn)地準出和市場準入制度，逐步開展水產(chǎn)品的檢疫和檢測工作，在通羊城區(qū)內(nèi)實行水產(chǎn)品市場準入制度。
10、定期參加與水產(chǎn)品安全工作有關(guān)的會議和活動。
xx縣水產(chǎn)局水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督辦公室。
負責(zé)人（簽字）：負責(zé)人（簽字）：
目標責(zé)任書完整篇十
同志們：
剛才，尚經(jīng)理宣讀了20xx年度工作責(zé)任目標，公司與各單位簽定了目標責(zé)任書，段經(jīng)理解釋了20xx年經(jīng)營管理意見，安排了當前的工作，為確保完成全年的工作目標，使公司干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，理清工作思路，明確責(zé)任目標，下面，我講四個方面的問題，簽訂目標責(zé)任書表態(tài)發(fā)言。
今天我們組織大家來簽定目標責(zé)任書，目的一是增強廣大職工的市場競爭意識、責(zé)任意識和安全意識，在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的競爭機制;二是通過這種形式層層分解全年工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔(dān)大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責(zé)任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。從現(xiàn)在開始，公司將對各單位進行嚴格的目標責(zé)任考核，同時公司也會兌現(xiàn)一些目標責(zé)任的獎懲措施，做到獎罰分明。通過簽下的目標責(zé)任，希望大家與公司的大思路保持一致，將目標責(zé)任與本單位員工進行溝通，要讓每一位員工都充分意識到責(zé)任的重要性，要讓大家知道完成目標是每個人的事，我們要同心同德，將20xx年工作目標完成好。
二、要認清形勢，明確任務(wù)，增強工作緊迫感。
今年的目標從大的方面來講，從有意義的工作量，有效益的工作量上講主要有兩項，即購銷售目標及折舊目標，發(fā)言稿《簽訂目標責(zé)任書表態(tài)發(fā)言》。一是購銷目標。今年的形勢大家都比較清楚，上次會上崔局長已講的很清楚今年的托市政策能否啟動，怎樣啟動形勢十分嚴峻要完成目標需要我們?nèi)フJ真思考，認真研究。二是折舊目標。也比去年有所增加。各單位要進一步認清特點，把握重點，切實增強工作責(zé)任感和緊迫感，自我加壓，調(diào)整思路，積極研究對策措施，掌握工作主動權(quán)。要強化工作力度，重視溝通和協(xié)調(diào)，在提高質(zhì)量、加快進度上下功夫、見成效，堅定不移地實現(xiàn)年度目標任務(wù)。
三、要明確責(zé)任，強化措施，狠抓落實。
工作目標一經(jīng)確定，必須嚴格執(zhí)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)回去后，一是要明確責(zé)任，層層簽訂目標責(zé)任狀。要高度重視簽訂目標責(zé)任書的重要性、嚴肅性，要認真分析研究目標責(zé)任書的各項內(nèi)容，要分解細化，落實到人，制定可行計劃，確保完成各項指標內(nèi)容。要注意搞好思想發(fā)動，不斷強化責(zé)任意識，在本單位努力營造人人有目標、人人有壓力、人人有動力的良好工作氛圍。二是要強化措施手段，確保目標任務(wù)的落實。要實行責(zé)任追究制，及時掌握各單位、各部門的目標執(zhí)行情況和工作進展情況，對于工作中出現(xiàn)的問題，要組織專人認真加以研究，及時解決。強調(diào)獎懲兌現(xiàn)，對于完成任務(wù)不力的，要考慮停發(fā)績效工資，對于因工作失職影響任務(wù)完成的，要嚴格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確實不能勝任本職工作的，要及時進行調(diào)整。三是要履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作。這次目標責(zé)任書的制定，注重了責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一，注重了突出重點工作和把握全面工作的統(tǒng)一，希望大家在完成目標責(zé)任規(guī)定任務(wù)的同時，能夠創(chuàng)造性地開展工作，在工作中力求有所創(chuàng)新，營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進取的工作局面。四是要聯(lián)系實際，確保成效。要結(jié)合本單位的實際，突出工作重點，加強督促檢查，完善目標考核辦法，促進目標任務(wù)的完成。五是要上下同力，建立對口聯(lián)系工作目標制度。公司各部室之間要積極加強協(xié)調(diào)和溝通，圍繞今年的總體工作目標，在及時了解和反饋情況的同時，對基層相關(guān)工作目標加強指導(dǎo)幫助，加強督促檢查，加強協(xié)調(diào)服務(wù)，做到目標同向，工作同步。
目標責(zé)任書完整篇十一
為充分調(diào)動xxx公司高級管理人員進取性，確保xxx公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂年度經(jīng)營目標職責(zé)書，以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
在完善xxx公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動xxx公司經(jīng)營管理人員進取性的同時，建立集團對xxx公司的經(jīng)營目標職責(zé)考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動xxx公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。經(jīng)過推行目標職責(zé)體系，用科學(xué)的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動xxx公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強xxx公司管理層的抗風(fēng)險意識和本事。
二、年經(jīng)營考核年度期間：20xx年01月01日至20xx年12月31日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中供給必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本職責(zé)書提出修訂或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中進取拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高盈利本事。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
（1）年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
（2）年度和月度工作計劃。
（3）年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
（4）年度銷售政策。
（5）甲方要求供給的其它文件和資料。
四、經(jīng)營職責(zé)考核指標。
薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資×2+獎金。
1、基礎(chǔ)工資：1萬元月；
2、績效工資：3萬元月，根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進行支付；
3、獎金：完成部門年度利潤指。
五、考核過程。
2、針對職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標進行調(diào)整。
4、考核實行百分制，最終分值為各單項得分的總和；（單項得分=單項分值×單項權(quán)重）。
七、其它。
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。
3、本職責(zé)書由集團總裁辦負責(zé)解釋、修訂。
4、本職責(zé)書由集團總裁和xxx公司第一負責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本職責(zé)書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、xxx公司各持一份。
集團總裁：xxx公司。
第一負責(zé)人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
目標責(zé)任書完整篇十二
為充分調(diào)動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，****集團(以下簡稱甲方)授權(quán)給以***為第一責(zé)任人的******有限公司(以下簡稱乙方)負責(zé)該公司20**年度全面的經(jīng)營管理。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標責(zé)任約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
建立******集團以****公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員積極性，增強子公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二、20**年年度考核期間:20**年1月1日至20**年12月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;。
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實施改善意見;。
4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)更換責(zé)任人或采取其他相關(guān)措施;。
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標。
四、乙方的'權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在20**年度內(nèi)完成凈利潤萬元;保本銷售額。
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、
有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括:。
(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
(2)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
(3)甲方要求提供的其它文件和資料。
(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改進措施。
5、乙方必須配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。6、乙方應(yīng)接受甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務(wù)部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法。
1、考核委員會:董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部。
2.績效工資比例:工資總額的**%納入績效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標:。
七、其它。
1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團行政人事部、財務(wù)部負責(zé)解釋、修訂。
2、本責(zé)任書由集團總裁和下屬子公司第一負責(zé)人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本責(zé)任書一式三份，集團行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。
目標責(zé)任書完整篇十三
為加強中考備考工作，強化質(zhì)量與責(zé)任意識，順利實現(xiàn)學(xué)校中考目標，根據(jù)九年級師生的實際情況，現(xiàn)與各科任教師、班主任簽訂本責(zé)任書：
1、中考目標：校總均分必須進入全縣前三名，力爭“保三爭二”。
2、班級目標：各班均分均進入全縣優(yōu)秀班級行列（全縣九年級現(xiàn)有54個班，必須進入前十五名）。
3、各科目標：各科均不得出現(xiàn)“d”級且語文科“c”級不得高于5%、數(shù)學(xué)科“c”級不得高于3%、英語科“c”級不高于10%、理化科“c”級不高于2%、政史科“c”級不高于2%。
4、將校、縣模擬考試出納入考核范圍，思品、數(shù)學(xué)、物理科，不得低于全縣前二名要力爭第一名，歷史、化學(xué)、語文科，不低于全縣前四名且在下次?？紩r要有4%的進步，英語科在每次模擬考試時要有明顯的進步，至少要達到8%的進步。
1、實現(xiàn)中考目標，《新民初級中學(xué)20xx年中考升學(xué)獎勵辦法》生效。
2、實現(xiàn)中考目標，班級考核，科任教師考核按《新民初級中學(xué)20xx年中考升學(xué)獎勵辦法》中相關(guān)條款執(zhí)行。
3、對工作中有突出貢獻或成績突出的個人可以給予額外特別獎勵。
4、對個別未完成中考目標的老師，原則上是少享受或不享受中考獎。
5、在模擬考試中由科任教師導(dǎo)致的成績虛假情況，將嚴肅處理相關(guān)責(zé)任人。
6、各班、各科任教師在教學(xué)活動中不得出現(xiàn)任何安全事件，如因個人原因?qū)е掳踩鹿实陌l(fā)生，不得享受中考獎，并報請學(xué)校按相關(guān)規(guī)定處理。
20xx年x月x日。
目標責(zé)任書完整篇十四
為規(guī)范公司目標管理工作，提高公司經(jīng)濟效益，更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項目標任務(wù)圓滿完成，公司決定與辦公室就20xx年度目標簽訂如下責(zé)任書：
辦公室主任為本部門目標責(zé)任人，對本年度各項工作任務(wù)向公司負責(zé)。
二、具體年度考核目標(見附頁)。
三、本責(zé)任書期限為20xx年度，其考核獎懲不受部門負責(zé)人更迭影響。
四、本責(zé)任書一式兩份，公司和辦公室各執(zhí)一份。
目標責(zé)任書完整篇十五
根據(jù)公司《20xx年度公司績效考核辦法》，由公司（以下簡稱甲方）任命xx擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營部部長（以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營目標，加強職責(zé)管理，充分調(diào)動乙方用心性，雙方20xx年度經(jīng)營目標職責(zé)等有關(guān)事項，特訂立此《職責(zé)書》以供雙方共同遵守。
一、目的。
在完善公司以經(jīng)理負責(zé)制為主要資料的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標職責(zé)考核體系，以加強公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價體系替代粗線條的考評；推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。
二、本職責(zé)書有效期限為：20xx年3月1日20xx年2月28日。
三、經(jīng)營目標主要資料：（是否明確各項指標權(quán)重）。
1、最低完成經(jīng)營任務(wù)萬、目標萬。
2、最業(yè)低實現(xiàn)利潤任務(wù)萬、目標萬。
3、工程款項回收指標：當年回款率達75%；壹年以內(nèi)欠款回款率達80%；兩年（含）以上欠款回款率達95%。
4、工程項目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價的1%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內(nèi)。
6、財務(wù)類指標：資金安全100%；賬務(wù)數(shù)據(jù)準確率不低于98%。
7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準確率達100%。
四、績效薪酬。乙方納入年度經(jīng)營目標考核的獎金總額為xx萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營活動帶給必要支持和保障；
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見；
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項；
6、乙方若連續(xù)3個月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)向乙方提出警告；
7、乙方若連續(xù)6個月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)終止本職責(zé)書；
8、甲方有權(quán)對乙方的較大資產(chǎn)采購過程、業(yè)績進行定期的審計與考核。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送（提交）與工作、經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
（1）月度、年度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告；
（2）季度、年度工作計劃及實施狀況的跟蹤報告；
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料；
（4）考核當月未完成業(yè)績指標，乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權(quán)；
7、乙方擁有上述工作方案、時機等推薦權(quán)，但是每項推薦須有書面分析報告；
9、當公司實現(xiàn)職責(zé)目標取得年終獎勵時，生產(chǎn)經(jīng)營。
七、其他。
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營部、財務(wù)部負責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營部責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本職責(zé)書一式三份，財務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營部各持一份。
公司經(jīng)理簽章xxxx。
生產(chǎn)經(jīng)營部簽章xx。
日期：20xx年2月25日
目標責(zé)任書完整篇十六
為了認真貫徹中央、省、市有關(guān)防范和處理邪教的指示精神，確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定、鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村（居）、相關(guān)單位簽定防范和處理邪教工作目標責(zé)任書。
各村（居）委會、相關(guān)單位要把防范和處理邪教問題納入目標責(zé)任，落實、各項監(jiān)控措施，落實“四個納入”，構(gòu)筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進京人員為零；聚眾串聯(lián)為零；插播事件為零的目標實現(xiàn)。
要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃，并采取多種形式開展反邪教宣傳教育，組織村社干部和社員開展反邪教警示教育，堅持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖，組織好反邪教影碟片的播放工作，各中小學(xué)要堅持每學(xué)期授1—2次反邪教教育課。
要有專門人員開展教轉(zhuǎn)工作，完成年度教轉(zhuǎn)任務(wù)，重點人員要及時報鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)一道安全護送到南充教轉(zhuǎn)基地。
各村要互通信息，對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現(xiàn)得了，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，對邪教活動突出的地方，要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和公安機關(guān)開展專項斗爭，該勞教的勞教，該判刑的判刑，對隱匿不報，造成后果的要追究該地領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰。
中共妙高鎮(zhèn)委員會（蓋章）：______責(zé)任人：____。
目標責(zé)任書完整篇十七
為了落實本年度小學(xué)教育工作各項管理目標，根據(jù)上級及教育行政部門的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)小學(xué)教育實際，特簽訂本《責(zé)任書》。
1.正常學(xué)齡兒童入學(xué)率100%，在校生鞏固率100%，小學(xué)生畢業(yè)升學(xué)率達到100%。
2.三殘兒童入學(xué)率和鞏固率分別達100%和100%。
1.教育現(xiàn)代化創(chuàng)建成果不斷鞏固提高，管理水平不斷提升，學(xué)校得到優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
2.學(xué)校自主發(fā)展目標明確，措施落實，內(nèi)涵和特色建設(shè)有方案、有落實，形成自己的辦學(xué)特色。
3.貫徹落實《××省中小學(xué)管理規(guī)范》，達到精致化，無違反“六嚴”規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生，德育工作落到實處，家長教育工作正常開展，班隊及社團工作充滿活力，成效顯著，加強學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心建設(shè)，定期開展心理健康教育活動。
4.規(guī)范招生行為，加強學(xué)籍管理，嚴格執(zhí)行省市學(xué)籍管理規(guī)定。
5.牢固樹立“健康第一”的指導(dǎo)思想，提高學(xué)生健康素質(zhì);開齊開足藝體課程，積極開展各類藝體活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的體育鍛煉習(xí)慣，提升學(xué)生審美素養(yǎng);強化體育藝術(shù)“2+1”專項教育活動，并形成學(xué)校特色項目;做好學(xué)生健康教育和體質(zhì)監(jiān)測工作。
6.教學(xué)中心地位突出，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量。牢固樹立質(zhì)量意識，建立教學(xué)質(zhì)量建設(shè)和提升的有效機制;教學(xué)改革思路清晰，提升教學(xué)質(zhì)量措施得力、方法有效，教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
7.結(jié)合教育教學(xué)開展各類教科研活動。開展好“xx”教育規(guī)劃課題的立項與研究;教師認真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗、撰寫教育科研論文，組織參加省市縣“五四杯”、“師陶杯”、“教海探航”等征文比賽活動，組織各種形式的“全員讀書活動”。完成中心校下達的教科研目標任務(wù)，本年度教師須在市級以上刊物上發(fā)表論文不低于篇，在縣級以上論文評比中獲獎的不低于篇;教師博客管理規(guī)范，每周教師須積極撰寫博文，每周不低于篇。
8.完善電教裝備制度，重視圖書室、微機室、實驗室等專用室的管理與使用，管理平臺運行規(guī)范，積極組織參加教師教育技術(shù)培訓(xùn)和各項電教裝備展評活動，參與率高，活動效果好。
9.加強教師隊伍管理，師德師風(fēng)教育富有成效，教師?？埔陨蠈W(xué)歷達90%，其中本科學(xué)歷達35%。實施教職工全員聘任，扎實有效開展教師培訓(xùn)工作，積極完成上級下達的培訓(xùn)任務(wù)。
10.加強學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。
11.要繼續(xù)加強教育宣傳及信息上報工作的`力度，營造濃厚的教育發(fā)展輿論氛圍。繼續(xù)加強學(xué)校的網(wǎng)站建設(shè)，本年度每周須向中心校上報各類教育信息不低于條。
1.加強校舍管理，按時檢查并上報檢查結(jié)果，無校舍安全事故發(fā)生;做到每月對校舍進行一次拉網(wǎng)式檢查并按時上報檢查結(jié)果，無校舍安全事故發(fā)生。
2.新建、加固校舍嚴格按照校舍安全工程程序操作，配合有關(guān)部門做好立項、設(shè)計、施工等有關(guān)工作。
3.嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
4.按照上級要求訂購教育教學(xué)用品，杜絕亂采購現(xiàn)象發(fā)生和不合格產(chǎn)品進校園。
5.倡導(dǎo)厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)范，確保國有資產(chǎn)保值增值。
6.學(xué)校積極組織學(xué)生參加勞動實踐活動，各類報表上報及時。
1.建立健全安全工作組織網(wǎng)絡(luò)，完善安全工作制度。
2.建好學(xué)校安全工作臺賬，做好信息報送工作。
3.大力開展各項安全教育活動。
4.落實各項安全防范措施，按要求配備必要的安全硬件措施，實行安全工作責(zé)任追究制，杜絕重大安全事故發(fā)生。
5.加強安全穩(wěn)定工作，無違法違紀現(xiàn)象，無非正常停課、群訪和越級上訪事件發(fā)生。
xxx。
20xx年xx月xx日。
目標責(zé)任書完整篇十八
尊敬家長：
您好!春天是一個富有生命力的季節(jié)，也是一個美麗、神奇，充滿希望的季節(jié)。如今正值春暖花開、萬物復(fù)蘇，為了讓孩子們感受春的氣息和色彩，特組織本次親子走進大自然活動。
活動時間：20xx年x月19日(星期六)。
活動地點：
1、上午：《泉州閩臺緣博物館》;《西湖公園》;。
2、下午：《惠安崇武古城》。
參加對象：中大班幼兒和家長。
為了您及幼兒的出游安全，請您配合做好以下幾項工作：
1、一切行動聽從指揮，參加出游的幼兒及家長必須聽從帶隊教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排;。
2、請家長對孩子進行一些出游安全教育，春游活動期間務(wù)必帶好自己的孩子，保證幼兒的安全。期間妥善保管自己的衣物，防止丟失。
3、給孩子穿合適的衣服和便于動的鞋子。
4、上下車有序，在車上時，不得把頭和手臂放到車窗以外，下車后不得亂跑;。
5、注意飲食安全，不讓幼兒喝生水和食用不衛(wèi)生的食品。
6、定點返回，不得擅自離開群體活動，如有特殊情況請及時告知帶隊教師或者校領(lǐng)導(dǎo)。
7、和孩子交流“怎樣做一個文明的游客”，并在游玩過程中提醒督促孩子自覺遵守。
預(yù)祝此次活動在各位家長的配合下取得圓滿成功!
青苗幼兒園。
20xx年x月9日。
石獅市青苗幼兒園20xx年春季“親子春游”活動安全責(zé)任書回執(zhí)單。
青苗幼兒園。
20xx年x月___日。
目標責(zé)任書完整篇十九
為充分調(diào)動子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，xx集團（以下簡稱甲方）授權(quán)給以xx為第一職責(zé)人的xx有限公司（以下簡稱乙方）負責(zé)該公司20xx年度全面的經(jīng)營管理。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標職責(zé)約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
建立xx集團以xx公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性，增強子公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。
二、20xx年年度考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營活動帶給必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實施改善意見；
4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施；
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤萬元；保本銷售額。
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、有時光性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
（1）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告。
（2）年度銷售政策及實施狀況的跟蹤報告。
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料。
（4）考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務(wù)必配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。
6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務(wù)部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法。
1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部。
2、績效工資比例：工資總額的xx%納入績效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標：
七、其它。
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團行政人事部、財務(wù)部負責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由集團總裁和下屬子公司第一負責(zé)人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本職責(zé)書一式三份，集團行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。
甲方：xx乙方：xx。
職責(zé)人：xx職責(zé)人：xx。
日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日