每個人的經(jīng)歷都值得總結(jié)，因為每個人的人生都是獨一無二的。在總結(jié)中，我們可以采用具體的實例來支撐我們的觀點和結(jié)論。以下是一些權威專家的建議和指導，希望能夠幫助大家更好地解決問題。
IE工程師電子簡歷篇一
姓名：先生性別：男。
技能專長：1.熟練使用autocad等繪圖軟件;。
2.熟悉電子裝配以及模治具設計。
-------求職意向-------。
尋求職位：ie工程師/制造工程師。
求職地區(qū)：湖南。
工資待遇：可面談。
到崗時間：隨時到崗。
自我評價：
發(fā)展方向：
-------教育培訓-------。
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷。
2007.9~2010.7湖南建材高等專科學校電子計算機網(wǎng)絡管理大專。
-------工作經(jīng)驗-------。
就職公司：緯創(chuàng)集團公司行業(yè)：電子技術。
就職時間：3月到6月就職部門：工業(yè)工程部。
公司性質(zhì)：外商獨資(非歐美企業(yè))就職職位：ie工程師。
工作描述：
1.熟悉smt、組裝(智能手機、路由器以及電視機頂盒等3c產(chǎn)品)流程;。
2.精通各類組裝治具的'檢討與設計并有導入自動化設備成功經(jīng)驗;。
3.精通制程改善與生產(chǎn)效率的提升，并有精益生產(chǎn)改善成功案例;。
4.熟練使用autocad對工廠進行區(qū)域規(guī)劃。
IE工程師電子簡歷篇二
姓名：性別：
出生日期：
戶口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
電子郵件：
移動電話：
應聘職位：mrp工程師。
自我評價：對事物有敏銳的`洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。
工作經(jīng)歷：
學歷：
社會實踐：
IE工程師電子簡歷篇三
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
尋求職位：ie工程師。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
教育經(jīng)歷。
-03～-01廣東商學院工商企業(yè)管理大專。
-09～-07武穴理工中專計算機中專。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：推行及導入erp。
2.產(chǎn)品流程或物流分析，對車間重新規(guī)劃布局及實施布局,將產(chǎn)品進行群組化生產(chǎn)。
3.運用動改法進行動作分析，消除瓶頸，將各崗位進行ecrs改善。
4.線平衡分析，將各崗位之間進行有效的合并，推行少人化生產(chǎn)。
5.協(xié)助產(chǎn)線改善八大浪費.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：1)產(chǎn)品價值流分析。
2)產(chǎn)線規(guī)劃與布局。
3)產(chǎn)線效率不達標分析。
4)產(chǎn)線效率改善。
5)產(chǎn)線現(xiàn)場制程改善。
6)標準工時制訂與發(fā)行。
7)wi制作與發(fā)行。
8)精益生產(chǎn)推行。
9)夾具治具設計。
IE工程師電子簡歷篇四
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-南昌。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
尋求職位：ie高級工程師、ie部門主管、pm（項目管理）。
待遇要求：6500元/月可面議要求提供住宿。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07南昌大學工業(yè)工程本科。
培訓經(jīng)歷。
**公司（20xx-03～20xx-10）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：&oee系統(tǒng)建立、推行及運行中的監(jiān)督管理；
2.工時數(shù)據(jù)庫的建立及維護；/。
4.產(chǎn)線及辦公場地規(guī)劃；
5.部門及公司ie知識培訓。
離職原因：公司業(yè)務不佳，加之個人職業(yè)規(guī)劃需求。
**公司（20xx-12～20xx-02）。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：新產(chǎn)品導入專案管理；
2.新產(chǎn)品流程規(guī)劃及成本評估；
3.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行；
4.產(chǎn)線layout規(guī)劃及產(chǎn)線架設專案主導；
5.線平衡及制程改善主導；
6.效率、設備嫁動率及廠房利用率等kpi分析及管理；
7.物料上線標準制定及包規(guī)改善；
8.下屬招募、日常工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓；
9.改善提案審核評定。
離職原因：個人職業(yè)發(fā)展意向。
**公司（20xx-08～20xx-11）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：導入(新生產(chǎn)技術/設備/工裝規(guī)劃及成本評估)；
2.生產(chǎn)流程規(guī)劃及sop的制定；
3.設備與空間需求評估及l(fā)ayout布置；
4.生產(chǎn)效率與設備嫁動率分析及改善推動；
5.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行；
6.產(chǎn)線平衡及制程改善；
7.生產(chǎn)成本管控(生產(chǎn)成本及各種項目效益的評估及審核)；
8.下屬工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓。
離職原因：個人發(fā)展意向，希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰(zhàn)。
項目經(jīng)驗。
工廠ole&oee推行（20xx-03～20xx-06）。
擔任職位：專案總負責人。
項目描述：ole&oee即總體人員效率與總體設備效率，實施這個管理系統(tǒng)可以幫助工廠各部門直接了解到本部門的整體運行效率并準確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進而明了的對癥下藥以解決效率問題。同時，有助于工廠各管理層對各個團隊乃至全廠進行更好的監(jiān)督管理，進而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導入精益生產(chǎn)打下了堅實的基礎及明確的指引。
責任描述：1.組立專案團隊，安排并協(xié)調(diào)各成員的工作；
2.建立并完善ole&oee系統(tǒng)；
3.對相關部門進行ole&oee系統(tǒng)介紹及使用培訓；
4.導入ole&oee系統(tǒng)，并在導入初期主導實施；
5.系統(tǒng)正常運行后的相關技術指導及新功能開發(fā)，并利用該系統(tǒng)評價及監(jiān)督各部門績效。
ampere系列新產(chǎn)品導入（mp2階段）（20xx-12～20xx-01）。
擔任職位：助理opm兼ie負責人。
2.試產(chǎn)期間主導每天bod及eod會議，生產(chǎn)主導及與客戶溝通；
3.試產(chǎn)結(jié)束后完成相關總結(jié)報告并與客戶及各部門檢討；
4.完成ie相關工作（產(chǎn)線規(guī)劃與架設、制程改善、品質(zhì)與產(chǎn)能數(shù)據(jù)收集及評估等）。
pyramid系列產(chǎn)品產(chǎn)能擴充（20xx-05～20xx-08）。
擔任職位：pm。
項目描述：響應高層指示，在不增加總場地面積前提下擴充35%產(chǎn)能，以滿足客戶產(chǎn)能需求。
責任描述：1.收集并重新規(guī)劃各棟廠房各機種產(chǎn)能；
2.制作產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房（含產(chǎn)線）改造計劃；
3.廠房及產(chǎn)線改造layout制作；
4.產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房（含產(chǎn)線）改造計劃實施中的各項目（人機料法環(huán)）的進度監(jiān)督及跟催。
仁寶集團ts16949認證（20xx-09～20xx-06）。
擔任職位：項目成員（ie負責人）及內(nèi)審員。
項目描述：通過不斷對汽車電子產(chǎn)品的設計與試制造，持續(xù)提升公司的設計能力、制程品質(zhì)管控能力及產(chǎn)線產(chǎn)能，以達成ts16949標準要求并通過認證。
五大手冊（spcapqpfmeamsappap）的執(zhí)行推動及相關程序文件的完善。
16949公司內(nèi)部評審。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：1.勤勞誠懇，責任心強，積極上進，有團隊精神。
2.自信樂觀，善于溝通與協(xié)調(diào)，敢于應對挑戰(zhàn)。
3.熟悉大型制造企業(yè)的運做系統(tǒng)以及流程。
5.具備豐富的設施與物流規(guī)劃，包規(guī)改善經(jīng)驗。
6.熟練運用各種生產(chǎn)改善與管理工具（ie手法，5s，目視管理，tpm,精益生產(chǎn)等）。
8.通過6sigma綠帶培訓,獲得ts16949內(nèi)部審核員資格。
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：一般口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：發(fā)揮專業(yè)技長，成為ie職業(yè)經(jīng)理人。
其他要求：在開展工作時得到高層主管的重視與支持！
自身情況。
自我評價：自信、樂觀、上進、敬業(yè)，專業(yè)知識較強且知識面廣,善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的團隊合作精神，有一定的領導能力。樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作。
IE工程師電子簡歷篇五
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲（1988年5月1日）。
居住地：深圳。
電話：180******（手機）。
最近工作[1年11個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：機械/設備/重工。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：材料科學與工程。
學校：深圳大學。
自我評價。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神?；顫婇_朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行。上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機械/設備/重工。
目標地點：深圳。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—20xx/6：xx有限公司[1年11個月]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
1.提供測試方案并對測試方案進行驗證，對mems產(chǎn)品的質(zhì)量進行跟蹤檢測，提升產(chǎn)品的質(zhì)量及良品率。
2.協(xié)助編寫產(chǎn)品使用說明書，對售前售后技術支持及應用工程師進行培訓。
3.開發(fā)新的晶圓工藝，支持晶圓廠的硅片及設備制造。
20xx/7—20xx/6：xx有限公司[1年11個月]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
1.分派檢測任務，并對檢測的結(jié)果進行評估，審核試驗數(shù)據(jù)和試驗報告。
2.負責大型設備壽命推算試驗，為客戶提供技術咨詢，并制定試驗方案。
3.編寫新設備和新方法的作業(yè)指導書，跟進儀器設備的校準。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6深圳大學材料科學與工程本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
IE工程師電子簡歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣西-梧州年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
尋求職位：ie工程師、精益生產(chǎn)工程師、精益生產(chǎn)專員。
教育經(jīng)歷。
-09～-07廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院生物技術應用大專。
**公司(-09～-04)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：職責：
1、確定作業(yè)標準，標準工時，維護標準工時庫，產(chǎn)能及人力需要評估;。
2、制品工程的規(guī)劃與設計，工裝、夾具的需求與設計方案提出;。
3、保證產(chǎn)線平衡率達標，制程維護與改善，有計劃地提升產(chǎn)能;。
4、協(xié)力廠商制程能力評審與輔導;。
5、主導工藝改善，處理生產(chǎn)線日常問題，判定延誤工時;。
6、產(chǎn)品各流程分析，flowchart，sop制作與重工流程;。
7、輔料樣品確認，準確計量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量bom;。
8、熟悉焊接技術與電源制造流程;。
9、參加相關部門主導的產(chǎn)品質(zhì)量分析會，以保證原因分析準確性及改善方案的可行性;。
11、參與led電源新產(chǎn)品評審、試產(chǎn)、量產(chǎn)，新產(chǎn)品報價，正常生產(chǎn)跟蹤、反饋、改善。
項目三：2011月份，主導手加工計件工時工價建立，以及完善，在人力成本趨高背景下，很大程度提高員工工作積極性。
總結(jié)：
2、大量的日常品質(zhì)異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結(jié)、溝通、執(zhí)行能力;。
3、合理安排工作時間，在完成日常工作情況下，按期完成上司交代的臨時任務，并定期匯報工作直至close。
離職原因：換個空間。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：高級ie崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：工作描述：
生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理;。
IE工程師電子簡歷篇七
有的電氣工程師簡歷不注明應聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被del了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1970年9月19日。
婚姻狀況：已婚。
身高：162cm體重：58kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：重慶大學學歷：本科。
專業(yè)名稱：物理學類電氣自動化畢業(yè)年份：1991年。
工作經(jīng)驗：二十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：能源/電力/電氣技術。
技工類。
職位名稱：電力，電氣，水電，環(huán)保;。
工作地區(qū)：福建-莆田涵江區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
工作經(jīng)歷。
所在公司：重慶江合煤化實業(yè)集團公司。
時間范圍：1991年6月-1996年1月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：技工-電工。
工作描述：從事一般電氣類維護維修工作。
離職原因：自離。
所在公司：大通鞋材有限公司。
時間范圍：1996年2月-1997年5月。
公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：技工-電工。
工作描述：從事注塑機電路維護維修全公司的電力用電。
離職原因：辭職。
時間范圍：1997年5月-2004年1月。
公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術。
離職原因：辭職。
所在公司：佳通紙制品有限公司。
時間范圍：2006年3月-2009年8月。
公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：紙尿布機維護維修電力電器維護維修。
離職原因：辭職。
所在公司：福建億力電力公司福清分公司。
時間范圍：2011年6月-2014年6月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：項目部工程師。
工作描述：現(xiàn)場線路規(guī)劃測繪更正。
離職原因：辭職。
其他信息。
自我評價：從事20多年的電力，電器維護維修。知識面廣，不但對電力電氣熟悉，了接。對相關行業(yè)也很了解，如:制冷，水電，廢氣廢水處理等!
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，打造個人簡歷的方式也不僅僅局限于紙質(zhì)的簡歷。求職者有了更多種打造個人簡歷的方式，不過每一種形式都有編寫個人簡歷的技巧。只有掌握不同形式的打造方式，才能夠更加輕松的打造任何個人簡歷。
紙質(zhì)的個人簡歷。
最被求職者熟悉的個人簡歷就是紙質(zhì)版的，紙質(zhì)的個人簡歷最基本的注意事項就是排版、字號、字體以及臨界邊。不過僅僅只是重視這些也無法獲得招聘人員的認可，想要你的個人簡歷能夠給招聘人員一種眼前一亮的感覺還需要重視紙的質(zhì)感。有質(zhì)感的紙張能夠輕松從眾多競爭者中輕松的脫穎而出，從而獲得招聘人員的'認可。
相對于紙質(zhì)的個人簡歷而言，電子版?zhèn)€人簡歷的打造方式也更加多變。想要打造純文本格式的個人簡歷可以選擇word文檔編寫;如果想要個人簡歷充滿設計感以及多變性可以選擇ppt文檔;還有一種讀取最為方便的網(wǎng)頁版的個人簡歷也是很多求職者的首選。
視頻版的個人簡歷。
最后一種是現(xiàn)在不是很常用的一種打造個人簡歷的方式——視頻版。有些特殊的用人單位會要去求職者投遞視頻版的個人簡歷。這種個人簡歷能夠展現(xiàn)出求職者的更多面，在錄制時一定要重視自己的儀容儀表還有言談舉止。
IE工程師電子簡歷篇八
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：河南。
身高體重：170cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：
普通求職。
應聘職位：工業(yè)/工廠類：ie工程師、生產(chǎn)助理、
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州廣東省江蘇。
工作經(jīng)歷：公司名稱：（臺資）華品精密元件公司。
起止年月：-07～-12。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：
擔任職務：ie工程師。
工作描述：
公司的主要產(chǎn)品：精密沖壓件、模具、cnc切削件在職期間的主要工作內(nèi)容如下：
1.新產(chǎn)品導入及試產(chǎn)跟進、新產(chǎn)品工藝流程規(guī)劃以及新產(chǎn)品的工時測定與產(chǎn)能預估；
2.標準工時及標準產(chǎn)能定額的制定、品質(zhì)/生產(chǎn)日報表的整理與編制；
3.品質(zhì)改善（如產(chǎn)品良率提升、不良分析與改善等）、動作分析、現(xiàn)場改善(如5s、目視管理、工作臺布置、車間布局等)、工藝制程優(yōu)化等。
在職期間曾獨立主導并成功完成部分產(chǎn)品的品質(zhì)改善專案以及“陽極廠”的現(xiàn)場5s改善專案。品質(zhì)改善專案的推行使部分產(chǎn)品的良率平均提高10%左右；“陽極廠”現(xiàn)場改善專案的推動完善了該廠的`現(xiàn)場5s管理，大大提高了該廠的現(xiàn)場管理水平。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：ie工程師。
工作描述：
公司主要產(chǎn)品：pcba在職期間的主要工作內(nèi)容：
2.標準工時制定、標準工時系統(tǒng)的維護與更新、產(chǎn)能評估與成本分析等；
3.流水線平衡分析、制程改善、現(xiàn)場改善等。在職期間曾參與推動公司推行的“短腳工藝”，該工藝的推行為公司節(jié)約成本10%左右，提高效率5%左右。離職原因：尋求更好的發(fā)展。
教育背景畢業(yè)院校：
河南理工大學最高學歷：本科。
獲得學位:學士。
語言能力。
外語：英語良好國語水平：良好粵語水平：
工作能力及其他專長。
1.具備系統(tǒng)的工業(yè)工程理論基礎，能夠?qū)W以致用。
2.有良好的英語和計算機基礎。
3.有較豐富的ie項目規(guī)劃和專案主導經(jīng)驗。詳細個人自傳兩年大型外資企業(yè)ie相關工作經(jīng)驗，ie專業(yè)本科畢業(yè)，具備系統(tǒng)的ie理論基礎，對ie有著較深的理解，熟練掌握ie方法的運用。
對制造業(yè)現(xiàn)場管理以及ie在制造業(yè)中的應用有著較深的認識。
更多。
IE工程師電子簡歷篇九
【求職意向/概況】。
目標城市：徐州。
【教育/培訓】。
時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書。
20xx年9月—20xx年7月****大學應用電子技術大專。
【最近工作經(jīng)驗】。
工作描述：
1）為申請專利提供咨詢；
2）負責專利檢索、申請文件撰寫、品牌專利申請事務處理、專利侵權分析等工作；
3）代理專利申請的答復、專利權的撤銷或者無效宣告中的各項事務；
4）與研發(fā)人員溝通進行技術挖掘、項目技術的專利性分析以及產(chǎn)品的侵權規(guī)避；
5)協(xié)助律師處理專利訴訟等專利法律事宜；
6）編寫培訓教材，協(xié)助舉辦專利法大型講座；
7）公司安排的其他工作。
【自我評價】。
電子電路專業(yè)畢業(yè)，力求理論和實踐的統(tǒng)一。有責任心，樂觀進取，待人誠懇，能較好處理人際關際，處事冷靜穩(wěn)健，能配合公司出差與工作調(diào)度，合理地統(tǒng)籌安排工作生活中的事務。
IE工程師電子簡歷篇十
眾所周知的在個人簡歷中有扎實的能力、技能，則就能夠提高個人的求職競爭力，而在個人簡歷中所具有的能力越高，則簡歷的分量即越族。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：電子信息工程。
主修專業(yè)：電子類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：武夷學院畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：65公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：工程師，設計，技術期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：武夷學院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：電子信息工程學歷：本科。
專業(yè)描述：《電路分析基礎》、《模擬電子技術》、《數(shù)字電子技術》、《電力電子技術》、《c語言基礎》、《單片機基礎知識》、《機械制圖基礎》、《信號與系統(tǒng)》、《信息與編碼》、《工程圖學》、《微機原理與接口技術》;基于單片機的無線體育運動計分器。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門凱奧特自動化有限公司(年8月-2月)。
所屬行業(yè)：儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門湖里區(qū)。
職位名稱：技術員。
工作描述：負責電器圖紙排版與制作;負責設備的安裝、調(diào)試、維護和保養(yǎng)。
離職原因：個人原因。
公司名稱：廈門東昂光電科技有限公司(208月-至今)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：福建廈門集美北區(qū)。
職位名稱：ie工程。
工作描述：負責產(chǎn)線異常問題的分析、處理和跟蹤，項目數(shù)量達到40個;負責產(chǎn)線作業(yè)的改善，為公司節(jié)約了30個人力;負責整個生產(chǎn)車間的作業(yè)指導書的編制，完成了450份sop的制作;負責新品的導入，全程跟蹤并改善的新品達20個;負責公司所有的工裝治具的管理及其他日常事項。
離職原因：個人想回龍巖發(fā)展。
自我評價。
自我評價：我能很快地融入到工作環(huán)境中，有很強的責任心，能有計劃性且高效率的完成上級安排的工作。對份內(nèi)份外之事都能積極主動去做，足以成表率者。善于有效溝通、平衡協(xié)調(diào)，出色完成工作任務。本人有豐富的ie和pe方面的工作經(jīng)驗，有很好的邏輯思維能力，善于處理問題、分析問題、解決問題，對待問題改善方面有獨特的觀點。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：求職者不得不知的個人簡歷寫作原則。
求職是現(xiàn)在所有待業(yè)者非常在意的一個問題，而求職是一個過程，求職者要能在每一個環(huán)節(jié)中做好，才能順利的求職成功。比如說個人簡歷就是其中一個非常重要的環(huán)節(jié)，它是求職的敲門磚，在求職中個人簡歷要經(jīng)常替換，有針對的來寫。此外，在個人簡歷中就還有一些求職者必須要知道的一些寫作原則。
1，清晰原則。
個人簡歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面是的寫作的條理性要清晰，用人單位在篩選個人簡歷的時候，一般都會跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進而也可以給對方留下一個好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個人簡歷要有閱讀性，不僅僅是體現(xiàn)在內(nèi)容上，其個人簡歷本身也非常重要。
2，十秒原則。
什么是個人簡歷的十秒原則?這個主要是針對hr閱讀個人簡歷而來，眾所周知的`hr在篩選個人簡歷的時候，一般都是快速的瀏覽，一般來說其流連的時間也就在十秒左右。因此，當你在寫個人簡歷之后，也要試著瀏覽一下，要保證你的個人簡歷在十秒內(nèi)可以看完。
3，實事求是原則。
有很多人自知求職競爭力很小，于是就在個人簡歷中編寫一些虛假的信息，這種行為的非常不可取，即便是編的非常好通過了第一次的篩選，在面試的時候也不能通過。寫個人簡歷要遵循實事求是、真實性的原則，即便是競爭力很小，要挖掘自身的優(yōu)勢，而不是的虛假杜撰。
IE工程師電子簡歷篇十一
姓名：
性別：
年齡：
居住地：北京。
電話：
e-mail：
互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部信息技術經(jīng)理/主管。
語言能力。
英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。
英語等級六級。
自我評價。
多年的工作經(jīng)歷讓我學習到領先市場管理和銷售理念；受到系統(tǒng)的`市場營銷和管理以及相關專業(yè)知識培訓。同時對于自身的綜合素質(zhì)有一個相當大的提高，并能適應壓力的工作環(huán)境。有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。富有團隊合作精神；良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。敢于挑戰(zhàn)未知領域，樂于在自身及周圍世界尋求突破。熟練掌握市場營銷與管理學，心理學相關知識，熟悉常用基本辦公軟件，具有較強的溝通能力與組織能力。
IE工程師電子簡歷篇十二
戶口所在：中山國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：44kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：中山,珠海,。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工商職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：移動通信技術專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：
熟練掌握辦公軟件及其他現(xiàn)代話辦公設備。
本人思想積極向上，有很強的責任心，思路清晰，能夠做冷靜的看待和分析問題。有好的協(xié)調(diào)組織能力。有良好的溝通能力，工作認真。
IE工程師電子簡歷篇十三
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓名：譚先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：重慶年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。
尋求職位：pe工程師、ie工程師、pie工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～-07重慶三峽學院機電一體大專。
**公司(-02～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：治工具。
1.非標自動化設備的設計及跟進實施與改善。
2.設備維護及全面管理。
3.設備超作規(guī)程的制定與培訓。
ie與制程改善。
2.跨部門的助推及協(xié)調(diào)改善案件，使其能有效的實施以及改善效果的追蹤與確認。
5.有效的設計產(chǎn)品工藝流程，治工具的設計制作與改善，保證產(chǎn)品品質(zhì)提高員工作業(yè)效率。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：設備治具工裝夾具。
1.設備維護及全面管理。
2.設備上線跟蹤及改善改良。
3.設備超作規(guī)程的制定與陪許訓。
4.新增自動化設備的評估與引進。
ie與制程改善。
1.改善案件的提出與實施監(jiān)督。
2.改善效果的追蹤與確認。
與工藝流程圖的制作，試產(chǎn)時應用工作抽樣法總結(jié)制程問題。
6.有效的設計產(chǎn)品工藝流程，治工具的設計制作與改善，保證產(chǎn)品品質(zhì)提高員工作業(yè)效率。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：pie工程師崗位類別：
工作描述：1.生產(chǎn)線的組立工程書及作業(yè)標準書的制作.車間布局工程間平衡的調(diào)整.
2.對車間人員作業(yè)手法的確認及糾正指導并進行跟蹤確認。
5.對客戶反饋的不良信息的分析并做出相應的對策以及車間品質(zhì)不良的分析。
6.生產(chǎn)線治具的改善與構(gòu)思的建議，并跟蹤進行kip的確認。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：1.對繞線機及周邊設備(機.端子機)進行日常的維護與保養(yǎng)。
2.對全自動化設備有維護與保養(yǎng)。
3.對新規(guī)機種移管的前期準備如車間的布局,人員的安排。
4.對機器設備操作手順書的制作。
5.對車間的不良管控與品質(zhì)分析并做出相應的改善對策。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
2.對治具以及非標全自動化的設計有豐富的設計理念與心得。
3.跨部門的合作與溝通有較強的協(xié)調(diào)能力。
4.能夠運用5w1h進行現(xiàn)場改善及工程平衡的調(diào)整,工藝流程圖的制作,bom表的作成維護與更新.
5.對質(zhì)量的異常有很強的分析及處理的能力。
6.對車間的改善有豐富的實踐經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
其他：一般其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：希望從事pie工程師職位。
其他要求：
自身情況。
2.我的成功,是因為您的選取.愿我們能攜手共創(chuàng)美好的未來。
IE工程師電子簡歷篇十四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣西-梧州年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
尋求職位：ie工程師、精益生產(chǎn)工程師、精益生產(chǎn)專員。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院生物技術應用大專。
**公司(20xx-09～20xx-04)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：職責：
1、確定作業(yè)標準，標準工時，維護標準工時庫，產(chǎn)能及人力需要評估;。
2、制品工程的規(guī)劃與設計，工裝、夾具的需求與設計方案提出;。
3、保證產(chǎn)線平衡率達標，制程維護與改善，有計劃地提升產(chǎn)能;。
4、協(xié)力廠商制程能力評審與輔導;。
5、主導工藝改善，處理生產(chǎn)線日常問題，判定延誤工時;。
6、產(chǎn)品各流程分析，flowchart，sop制作與重工流程;。
7、輔料樣品確認，準確計量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量bom;。
8、熟悉焊接技術與電源制造流程;。
9、參加相關部門主導的產(chǎn)品質(zhì)量分析會，以保證原因分析準確性及改善方案的可行性;。
11、參與led電源新產(chǎn)品評審、試產(chǎn)、量產(chǎn)，新產(chǎn)品報價，正常生產(chǎn)跟蹤、反饋、改善。
項目三：20xx年11月份，主導手加工計件工時工價建立，以及完善，在人力成本趨高背景下，很大程度提高員工工作積極性。
總結(jié)：
2、大量的日常品質(zhì)異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結(jié)、溝通、執(zhí)行能力;。
3、合理安排工作時間，在完成日常工作情況下，按期完成上司交代的臨時任務，并定期匯報工作直至close。
離職原因：換個空間。
**公司(20xx-04～20xx-06)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：高級ie崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：工作描述：
生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理;。
sop的制作及維護;。
生產(chǎn)工時的評定;。
生產(chǎn)線平衡改善;。
新產(chǎn)品下線跟蹤及問題反饋;。
生產(chǎn)輔助夾具的設計;。
多能工的培訓;。
協(xié)助公司開展7s活動;。
協(xié)助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進行展開;。
對各個部門精益生產(chǎn)理念和工具的支持等。
離職原因：求成長。
**公司(20xx-05～20xx-12)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：教育、培訓。
擔任職位：崗位類別：銷售助理。
工作描述：工作職責：
進行制造業(yè)公開課客戶的開發(fā)、維護，并完成業(yè)績目標;。
負責海外研修課程全國客戶的開發(fā)、跟蹤及維護;。
不定期對團隊成員進行銷售及心態(tài)方面的培訓;。
負責分公司的網(wǎng)絡維護、分公司各種活動的ppt制作及回放;。
負責組織員工對每次新課程的內(nèi)容及講師背景進行培訓;。
培訓、引導新員工、有針對性培養(yǎng)儲備人才;。
20xx年11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽，帶領小組獲取第一名;。
20xx年6月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶領小組獲取總分第一名;。
工作總結(jié)：
在這家公司接觸了很多經(jīng)過整合的先進的理念、管理方法、做人做事的原則;。
尤其鍛煉了我的溝通表達和團隊組織能力;。
了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的原因;。
接觸的客戶都是企業(yè)中高層，他們的職業(yè)涵養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我;。
對制造業(yè)企業(yè)和服務型企業(yè)管理的共通性有一定的認識;。
離職原因：到莞謀發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：office應用pohtoshop。
技能專長：一年團隊管理經(jīng)驗;。
一年精益生產(chǎn)理念學習經(jīng)驗;。
多次專案推動經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：有一定的團隊組建及管理經(jīng)驗;。
擅長方針管理展開相關工作;。
車載播放器、開關電源、led電源等生產(chǎn)工藝。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
本人性格沉穩(wěn)、樂觀向上、好學、團結(jié)、樂于助人，喜歡挑戰(zhàn)自我，具有較強的洞察、分析、總結(jié)能力，良好的溝通及表達能力，強烈的團隊協(xié)作意識。
興趣愛好：推理片、戰(zhàn)爭片、臺球、羽毛球、自行車、爬山、唱k。
IE工程師電子簡歷篇十五
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-南昌。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
尋求職位：ie高級工程師、ie部門主管、pm（項目管理）。
待遇要求：6500元/月可面議要求提供住宿。
教育經(jīng)歷。
-09～-07南昌大學工業(yè)工程本科。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：&oee系統(tǒng)建立、推行及運行中的監(jiān)督管理；
2.工時數(shù)據(jù)庫的建立及維護；/。
4.產(chǎn)線及辦公場地規(guī)劃；
5.部門及公司ie知識培訓。
離職原因：公司業(yè)務不佳，加之個人職業(yè)規(guī)劃需求。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：新產(chǎn)品導入專案管理；
2.新產(chǎn)品流程規(guī)劃及成本評估；
3.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行；
4.產(chǎn)線layout規(guī)劃及產(chǎn)線架設專案主導；
5.線平衡及制程改善主導；
6.效率、設備嫁動率及廠房利用率等kpi分析及管理；
7.物料上線標準制定及包規(guī)改善；
8.下屬招募、日常工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓；
9.改善提案審核評定。
離職原因：個人職業(yè)發(fā)展意向。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：導入(新生產(chǎn)技術/設備/工裝規(guī)劃及成本評估)；
2.生產(chǎn)流程規(guī)劃及sop的制定；
3.設備與空間需求評估及l(fā)ayout布置；
4.生產(chǎn)效率與設備嫁動率分析及改善推動；
5.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行；
6.產(chǎn)線平衡及制程改善；
7.生產(chǎn)成本管控(生產(chǎn)成本及各種項目效益的評估及審核)；
8.下屬工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓。
離職原因：個人發(fā)展意向，希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰(zhàn)。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：專案總負責人。
項目描述：ole&oee即總體人員效率與總體設備效率，實施這個管理系統(tǒng)可以幫助工廠各部門直接了解到本部門的整體運行效率并準確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進而明了的'對癥下藥以解決效率問題。同時，有助于工廠各管理層對各個團隊乃至全廠進行更好的監(jiān)督管理，進而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導入精益生產(chǎn)打下了堅實的基礎及明確的指引。
責任描述：1.組立專案團隊，安排并協(xié)調(diào)各成員的工作；
2.建立并完善ole&oee系統(tǒng)；
3.對相關部門進行ole&oee系統(tǒng)介紹及使用培訓；
4.導入ole&oee系統(tǒng)，并在導入初期主導實施；
5.系統(tǒng)正常運行后的相關技術指導及新功能開發(fā)，并利用該系統(tǒng)評價及監(jiān)督各部門績效。
ampere系列新產(chǎn)品導入（mp2階段）（-12～-01）。
擔任職位：助理opm兼ie負責人。
2.試產(chǎn)期間主導每天bod及eod會議，生產(chǎn)主導及與客戶溝通；
3.試產(chǎn)結(jié)束后完成相關總結(jié)報告并與客戶及各部門檢討；
4.完成ie相關工作（產(chǎn)線規(guī)劃與架設、制程改善、品質(zhì)與產(chǎn)能數(shù)據(jù)收集及評估等）。
擔任職位：pm。
項目描述：響應高層指示，在不增加總場地面積前提下擴充35%產(chǎn)能，以滿足客戶產(chǎn)能需求。
責任描述：1.收集并重新規(guī)劃各棟廠房各機種產(chǎn)能；
2.制作產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房（含產(chǎn)線）改造計劃；
3.廠房及產(chǎn)線改造layout制作；
4.產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房（含產(chǎn)線）改造計劃實施中的各項目（人機料法環(huán)）的進度監(jiān)督及跟催。
擔任職位：項目成員（ie負責人）及內(nèi)審員。
項目描述：通過不斷對汽車電子產(chǎn)品的設計與試制造，持續(xù)提升公司的設計能力、制程品質(zhì)管控能力及產(chǎn)線產(chǎn)能，以達成ts16949標準要求并通過認證。
五大手冊（spcapqpfmeamsappap）的執(zhí)行推動及相關程序文件的完善。
16949公司內(nèi)部評審。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：1.勤勞誠懇，責任心強，積極上進，有團隊精神。
2.自信樂觀，善于溝通與協(xié)調(diào)，敢于應對挑戰(zhàn)。
3.熟悉大型制造企業(yè)的運做系統(tǒng)以及流程。
5.具備豐富的設施與物流規(guī)劃，包規(guī)改善經(jīng)驗。
6.熟練運用各種生產(chǎn)改善與管理工具（ie手法，5s，目視管理，tpm,精益生產(chǎn)等）。
8.通過6sigma綠帶培訓,獲得ts16949內(nèi)部審核員資格。
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：一般口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：發(fā)揮專業(yè)技長，成為ie職業(yè)經(jīng)理人。
其他要求：在開展工作時得到高層主管的重視與支持！
自身情況。
自我評價：自信、樂觀、上進、敬業(yè)，專業(yè)知識較強且知識面廣,善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的團隊合作精神，有一定的領導能力。樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作。
IE工程師電子簡歷篇十六
生產(chǎn)線平衡改善;。
新產(chǎn)品下線跟蹤及問題反饋;。
生產(chǎn)輔助夾具的設計;。
多能工的培訓;。
協(xié)助公司開展7s活動;。
協(xié)助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進行展開;。
對各個部門精益生產(chǎn)理念和工具的支持等。
離職原因：求成長。
**公司(-05～-12)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：教育、培訓。
擔任職位：崗位類別：銷售助理。
工作描述：工作職責：
進行制造業(yè)公開課客戶的開發(fā)、維護，并完成業(yè)績目標;。
負責海外研修課程全國客戶的開發(fā)、跟蹤及維護;。
不定期對團隊成員進行銷售及心態(tài)方面的培訓;。
負責分公司的網(wǎng)絡維護、分公司各種活動的ppt制作及回放;。
負責組織員工對每次新課程的內(nèi)容及講師背景進行培訓;。
培訓、引導新員工、有針對性培養(yǎng)儲備人才;。
11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽，帶領小組獲取第一名;。
4月份公司上?？偛颗e辦4周年慶典，代表分公司參加演出“三句半”節(jié)目并獲得好評;。
206月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶領小組獲取總分第一名;。
工作總結(jié)：
在這家公司接觸了很多經(jīng)過整合的先進的理念、管理方法、做人做事的原則;。
尤其鍛煉了我的溝通表達和團隊組織能力;。
了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的原因;。
接觸的客戶都是企業(yè)中高層，他們的職業(yè)涵養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我;。
對制造業(yè)企業(yè)和服務型企業(yè)管理的共通性有一定的認識;。
離職原因：到莞謀發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：office應用pohtoshop。
技能專長：一年團隊管理經(jīng)驗;。
一年精益生產(chǎn)理念學習經(jīng)驗;。
多次專案推動經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：有一定的團隊組建及管理經(jīng)驗;。
擅長方針管理展開相關工作;。
車載播放器、開關電源、led電源等生產(chǎn)工藝。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格沉穩(wěn)、樂觀向上、好學、團結(jié)、樂于助人，喜歡挑戰(zhàn)自我，具有較強的洞察、分析、總結(jié)能力，良好的溝通及表達能力，強烈的團隊協(xié)作意識。
興趣愛好：推理片、戰(zhàn)爭片、臺球、羽毛球、自行車、爬山、唱k。
IE工程師電子簡歷篇十七
一份可以向企業(yè)投放的求職簡歷一定是經(jīng)過精心準備后投遞，并希望這份簡歷是成功的。那么在制作個人求職簡歷的時候，求職簡歷怎么寫呢?以下提供了一份標準的個人簡歷表格，需要的朋友可參考以下資料。
基本信息。
姓名：黃先生。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣西-梧州。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
尋求職位：ie工程師、精益生產(chǎn)工程師、精益生產(chǎn)專員。
求職意向。
發(fā)展方向：有一定的團隊組建及管理經(jīng)驗;。
擅長方針管理展開相關工作;。
車載播放器、開關電源、led電源等生產(chǎn)工藝。
其他要求：
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：office應用pohtoshop。
技能專長：一年團隊管理經(jīng)驗;。
一年精益生產(chǎn)理念學習經(jīng)驗;。
多次專案推動經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：一般。
教育經(jīng)歷。
**公司(-09～-04)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：職責：
1、確定作業(yè)標準，標準工時，維護標準工時庫，產(chǎn)能及人力需要評估;。
2、制品工程的規(guī)劃與設計，工裝、夾具的需求與設計方案提出;。
3、保證產(chǎn)線平衡率達標，制程維護與改善，有計劃地提升產(chǎn)能;。
4、協(xié)力廠商制程能力評審與輔導;。
5、主導工藝改善，處理生產(chǎn)線日常問題，判定延誤工時;。
6、產(chǎn)品各流程分析，flowchart，sop制作與重工流程;。
7、輔料樣品確認，準確計量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量bom;。
8、熟悉焊接技術與電源制造流程;。
9、參加相關部門主導的產(chǎn)品質(zhì)量分析會，以保證原因分析準確性及改善方案的可行性;。
11、參與led電源新產(chǎn)品評審、試產(chǎn)、量產(chǎn)，新產(chǎn)品報價，正常生產(chǎn)跟蹤、反饋、改善。
項目三：2011月份，主導手加工計件工時工價建立，以及完善，在人力成本趨高背景下，很大程度提高員工工作積極性。
總結(jié)：
2、大量的日常品質(zhì)異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結(jié)、溝通、執(zhí)行能力;。
3、合理安排工作時間，在完成日常工作情況下，按期完成上司交代的臨時任務，并定期匯報工作直至close。
離職原因：換個空間。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：高級ie崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：工作描述：
生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理;。
sop的制作及維護;。
生產(chǎn)工時的評定;。
生產(chǎn)線平衡改善;。
新產(chǎn)品下線跟蹤及問題反饋;。
生產(chǎn)輔助夾具的設計;。
多能工的培訓;。
協(xié)助公司開展7s活動;。
協(xié)助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進行展開;。
對各個部門精益生產(chǎn)理念和工具的支持等。
離職原因：求成長。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：教育、培訓。
擔任職位：崗位類別：銷售助理。
工作描述：工作職責：
進行制造業(yè)公開課客戶的開發(fā)、維護，并完成業(yè)績目標;。
負責海外研修課程全國客戶的開發(fā)、跟蹤及維護;。
不定期對團隊成員進行銷售及心態(tài)方面的培訓;。
負責分公司的網(wǎng)絡維護、分公司各種活動的ppt制作及回放;。
負責組織員工對每次新課程的內(nèi)容及講師背景進行培訓;。
培訓、引導新員工、有針對性培養(yǎng)儲備人才;。
11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽，帶領小組獲取第一名;。
4月份公司上?？偛颗e辦4周年慶典，代表分公司參加演出“三句半”節(jié)目并獲得好評;。
206月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶領小組獲取總分第一名;。
工作總結(jié)：
在這家公司接觸了很多經(jīng)過整合的先進的理念、管理方法、做人做事的原則;。
尤其鍛煉了我的溝通表達和團隊組織能力;。
了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的原因;。
接觸的客戶都是企業(yè)中高層，他們的職業(yè)涵養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我;。
對制造業(yè)企業(yè)和服務型企業(yè)管理的共通性有一定的認識;。
離職原因：到莞謀發(fā)展。
自身情況。
自我評價：本人性格沉穩(wěn)、樂觀向上、好學、團結(jié)、樂于助人，喜歡挑戰(zhàn)自我，具有較強的洞察、分析、總結(jié)能力，良好的溝通及表達能力，強烈的團隊協(xié)作意識。
興趣愛好：推理片、戰(zhàn)爭片、臺球、羽毛球、自行車、爬山、唱k。
閱讀延伸：網(wǎng)投簡歷八大絕招。
(1)簡歷要與大公司沾邊。
當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!
當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷表格，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
(3)不要只應聘最近三天的職位。
一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。
(4)讓你的郵件永遠在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2008年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面!(如果你求職成功，要向我請客耶!)
(5)新穎的郵件標題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
例子：我的一個女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而我這個朋友做過空姐，我將她的郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標題的重要性了吧。
(6)簡歷最好放靚照。
對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量的個人簡歷表格，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了。
(7)求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果。
一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關注，語不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會對指出我們?nèi)秉c的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：“我認為貴司創(chuàng)新不夠，市場表現(xiàn)過于常規(guī)化;我以消費者心態(tài)觀察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務還有許多待改進的地方;我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談?？晒匆嚓P公司面試。只要有面試機會，其他再說。(簡歷有機會面試目的是一切，手段是無所謂的)。
(8)自己要學會讓簡歷與職位匹配。
2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真!
另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。
其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多的個人簡歷表格都沒有回應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜!
要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡求職的成功率一般是發(fā)200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的。所以網(wǎng)絡求職的朋友千萬不要對自己失去信心。
IE工程師電子簡歷篇十八
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓名：朱先生性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南-常德年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-中山。
希望崗位：電子/電器/元件類-電子工程師/技術員。
尋求職位：ie工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～-07湖南商學院電子信息工程本科。
培訓經(jīng)歷。
**公司(-10～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件。
擔任職位：ie工程師崗位類別：電子工程師/技術員。
工作描述：1.新產(chǎn)品導入及mp.
a.負責過丹麥客戶secom產(chǎn)品，藍牙耳機dw20/30頭戴式系列。
rioii/iii藍牙系列運用ie手法通過減低人手提高output。
改善積架節(jié)省工作臺面防漏錯，來料物料包裝繁瑣等手段使之生產(chǎn)效率高達98%獲得模范生產(chǎn)line個人也獲得公司嘉獎.
b.獨立負責日本客戶yaesu對講機新產(chǎn)品導入及量產(chǎn).
了解日本客戶注重細節(jié)，wi和制作需要特別的詳盡和細節(jié)。
msds積架動作手法機器的模具參數(shù)都非常嚴謹因此培養(yǎng)了自己養(yǎng)成了對工作嚴謹和細節(jié)的注重.
2.能夠快速的處理line上緊急的事情和異常。
a.物料outspec的狀況。
b.由于工藝問題造成的ng狀況。
c.或是由于design造成的狀況。
會通過ie手法和理念立即給出short-term的對策。
再推動相關負責部門進行長期的對策。
3.針對不同時期，訂單量的調(diào)整，及時的調(diào)整最佳生產(chǎn)layout。
制定不同時期所需要的產(chǎn)能和人手及wiflowchart及需要。
rework的快速反應.
5.受過集團精藝生產(chǎn)分析員資格，有成功案例5個，可拿來一起分享.
6.有帶動自己的團隊技術員完成上級完成的各項工作的能力和抗壓能力.
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：ie工程師崗位類別：電子工程師/技術員。
工作描述：1，獨立制作pc電源金牌白牌銅牌系列300w-500wsop(熟悉pcb板插件組裝波峰焊)。
2，非常熟悉電子材料，能熟料制作bom表，編制物料料號。
3，熟悉標準工時的制定產(chǎn)能的分析。
4，產(chǎn)線平衡，及時對檢討工藝指導書進行更新，優(yōu)化。
5，對不良品進行分析，提供改善方案。
**公司(-09～-09)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：ie工程師崗位類別：電子工程師/技術員。
工作描述：1，新產(chǎn)品的導入，新產(chǎn)品，試產(chǎn)sop制作qc工程圖。
2，分析不良品，(是來料不良?是設計不良?還是作業(yè)不良?)，提供改善措施，與研發(fā)工程組成專項小組一起解決。
3，標準工時的制定。
4，sop的更新優(yōu)化，生產(chǎn)平衡的優(yōu)化.
5，簡易制作工裝夾具。
6，設計簡易包裝內(nèi)盒(白盒彩盒)外箱。
7，負責樣品組的工作，(從業(yè)務下單審單領料制作測試包裝一直到出貨)，確認技術員的關鍵崗位事情，和確認效果。
8，負責客訴退貨不良品的分析等.
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：熟練使用辦公軟件。
熟練使用ps。
一般使用cad。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4口語一般。
德語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：我是一個性格開朗的男孩，踏實肯干，尤其是動手能力較強，有強烈的好奇心，對于新鮮事物能很快接受，遇到問題積極尋求解決和完善的辦法。具有親和力，善于與人溝通，具有很強的團隊合作意識，責任感和奉獻精神。我喜歡和大家一起共同完成一個目標的感覺。
曾經(jīng)做過的事情較雜(沒有學精)，如今只想望一個方向去努力，學精通，
我的目標只有一個：當別人提到自己的名字時，別人沒有別的評價，只有兩字這個人：專業(yè)。
其他要求：
自身情況。
自我評價：我是一個性格開朗的男孩，踏實肯干，尤其是動手能力較強，有強烈的好奇心，對于新鮮事物能很快接受，遇到問題積極尋求解決和完善的辦法。具有親和力，善于與人溝通，具有很強的團隊合作意識，責任感和奉獻精神。我喜歡和大家一起共同完成一個目標的感覺。
IE工程師電子簡歷篇一
姓名：先生性別：男。
技能專長：1.熟練使用autocad等繪圖軟件;。
2.熟悉電子裝配以及模治具設計。
-------求職意向-------。
尋求職位：ie工程師/制造工程師。
求職地區(qū)：湖南。
工資待遇：可面談。
到崗時間：隨時到崗。
自我評價：
發(fā)展方向：
-------教育培訓-------。
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷。
2007.9~2010.7湖南建材高等專科學校電子計算機網(wǎng)絡管理大專。
-------工作經(jīng)驗-------。
就職公司：緯創(chuàng)集團公司行業(yè)：電子技術。
就職時間：3月到6月就職部門：工業(yè)工程部。
公司性質(zhì)：外商獨資(非歐美企業(yè))就職職位：ie工程師。
工作描述：
1.熟悉smt、組裝(智能手機、路由器以及電視機頂盒等3c產(chǎn)品)流程;。
2.精通各類組裝治具的'檢討與設計并有導入自動化設備成功經(jīng)驗;。
3.精通制程改善與生產(chǎn)效率的提升，并有精益生產(chǎn)改善成功案例;。
4.熟練使用autocad對工廠進行區(qū)域規(guī)劃。
IE工程師電子簡歷篇二
姓名：性別：
出生日期：
戶口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
電子郵件：
移動電話：
應聘職位：mrp工程師。
自我評價：對事物有敏銳的`洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。
工作經(jīng)歷：
學歷：
社會實踐：
IE工程師電子簡歷篇三
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
尋求職位：ie工程師。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
教育經(jīng)歷。
-03～-01廣東商學院工商企業(yè)管理大專。
-09～-07武穴理工中專計算機中專。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：推行及導入erp。
2.產(chǎn)品流程或物流分析，對車間重新規(guī)劃布局及實施布局,將產(chǎn)品進行群組化生產(chǎn)。
3.運用動改法進行動作分析，消除瓶頸，將各崗位進行ecrs改善。
4.線平衡分析，將各崗位之間進行有效的合并，推行少人化生產(chǎn)。
5.協(xié)助產(chǎn)線改善八大浪費.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：1)產(chǎn)品價值流分析。
2)產(chǎn)線規(guī)劃與布局。
3)產(chǎn)線效率不達標分析。
4)產(chǎn)線效率改善。
5)產(chǎn)線現(xiàn)場制程改善。
6)標準工時制訂與發(fā)行。
7)wi制作與發(fā)行。
8)精益生產(chǎn)推行。
9)夾具治具設計。
IE工程師電子簡歷篇四
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-南昌。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
尋求職位：ie高級工程師、ie部門主管、pm（項目管理）。
待遇要求：6500元/月可面議要求提供住宿。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07南昌大學工業(yè)工程本科。
培訓經(jīng)歷。
**公司（20xx-03～20xx-10）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：&oee系統(tǒng)建立、推行及運行中的監(jiān)督管理；
2.工時數(shù)據(jù)庫的建立及維護；/。
4.產(chǎn)線及辦公場地規(guī)劃；
5.部門及公司ie知識培訓。
離職原因：公司業(yè)務不佳，加之個人職業(yè)規(guī)劃需求。
**公司（20xx-12～20xx-02）。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：新產(chǎn)品導入專案管理；
2.新產(chǎn)品流程規(guī)劃及成本評估；
3.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行；
4.產(chǎn)線layout規(guī)劃及產(chǎn)線架設專案主導；
5.線平衡及制程改善主導；
6.效率、設備嫁動率及廠房利用率等kpi分析及管理；
7.物料上線標準制定及包規(guī)改善；
8.下屬招募、日常工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓；
9.改善提案審核評定。
離職原因：個人職業(yè)發(fā)展意向。
**公司（20xx-08～20xx-11）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：導入(新生產(chǎn)技術/設備/工裝規(guī)劃及成本評估)；
2.生產(chǎn)流程規(guī)劃及sop的制定；
3.設備與空間需求評估及l(fā)ayout布置；
4.生產(chǎn)效率與設備嫁動率分析及改善推動；
5.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行；
6.產(chǎn)線平衡及制程改善；
7.生產(chǎn)成本管控(生產(chǎn)成本及各種項目效益的評估及審核)；
8.下屬工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓。
離職原因：個人發(fā)展意向，希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰(zhàn)。
項目經(jīng)驗。
工廠ole&oee推行（20xx-03～20xx-06）。
擔任職位：專案總負責人。
項目描述：ole&oee即總體人員效率與總體設備效率，實施這個管理系統(tǒng)可以幫助工廠各部門直接了解到本部門的整體運行效率并準確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進而明了的對癥下藥以解決效率問題。同時，有助于工廠各管理層對各個團隊乃至全廠進行更好的監(jiān)督管理，進而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導入精益生產(chǎn)打下了堅實的基礎及明確的指引。
責任描述：1.組立專案團隊，安排并協(xié)調(diào)各成員的工作；
2.建立并完善ole&oee系統(tǒng)；
3.對相關部門進行ole&oee系統(tǒng)介紹及使用培訓；
4.導入ole&oee系統(tǒng)，并在導入初期主導實施；
5.系統(tǒng)正常運行后的相關技術指導及新功能開發(fā)，并利用該系統(tǒng)評價及監(jiān)督各部門績效。
ampere系列新產(chǎn)品導入（mp2階段）（20xx-12～20xx-01）。
擔任職位：助理opm兼ie負責人。
2.試產(chǎn)期間主導每天bod及eod會議，生產(chǎn)主導及與客戶溝通；
3.試產(chǎn)結(jié)束后完成相關總結(jié)報告并與客戶及各部門檢討；
4.完成ie相關工作（產(chǎn)線規(guī)劃與架設、制程改善、品質(zhì)與產(chǎn)能數(shù)據(jù)收集及評估等）。
pyramid系列產(chǎn)品產(chǎn)能擴充（20xx-05～20xx-08）。
擔任職位：pm。
項目描述：響應高層指示，在不增加總場地面積前提下擴充35%產(chǎn)能，以滿足客戶產(chǎn)能需求。
責任描述：1.收集并重新規(guī)劃各棟廠房各機種產(chǎn)能；
2.制作產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房（含產(chǎn)線）改造計劃；
3.廠房及產(chǎn)線改造layout制作；
4.產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房（含產(chǎn)線）改造計劃實施中的各項目（人機料法環(huán)）的進度監(jiān)督及跟催。
仁寶集團ts16949認證（20xx-09～20xx-06）。
擔任職位：項目成員（ie負責人）及內(nèi)審員。
項目描述：通過不斷對汽車電子產(chǎn)品的設計與試制造，持續(xù)提升公司的設計能力、制程品質(zhì)管控能力及產(chǎn)線產(chǎn)能，以達成ts16949標準要求并通過認證。
五大手冊（spcapqpfmeamsappap）的執(zhí)行推動及相關程序文件的完善。
16949公司內(nèi)部評審。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：1.勤勞誠懇，責任心強，積極上進，有團隊精神。
2.自信樂觀，善于溝通與協(xié)調(diào)，敢于應對挑戰(zhàn)。
3.熟悉大型制造企業(yè)的運做系統(tǒng)以及流程。
5.具備豐富的設施與物流規(guī)劃，包規(guī)改善經(jīng)驗。
6.熟練運用各種生產(chǎn)改善與管理工具（ie手法，5s，目視管理，tpm,精益生產(chǎn)等）。
8.通過6sigma綠帶培訓,獲得ts16949內(nèi)部審核員資格。
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：一般口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：發(fā)揮專業(yè)技長，成為ie職業(yè)經(jīng)理人。
其他要求：在開展工作時得到高層主管的重視與支持！
自身情況。
自我評價：自信、樂觀、上進、敬業(yè)，專業(yè)知識較強且知識面廣,善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的團隊合作精神，有一定的領導能力。樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作。
IE工程師電子簡歷篇五
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲（1988年5月1日）。
居住地：深圳。
電話：180******（手機）。
最近工作[1年11個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：機械/設備/重工。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：材料科學與工程。
學校：深圳大學。
自我評價。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神?；顫婇_朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行。上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機械/設備/重工。
目標地點：深圳。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—20xx/6：xx有限公司[1年11個月]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
1.提供測試方案并對測試方案進行驗證，對mems產(chǎn)品的質(zhì)量進行跟蹤檢測，提升產(chǎn)品的質(zhì)量及良品率。
2.協(xié)助編寫產(chǎn)品使用說明書，對售前售后技術支持及應用工程師進行培訓。
3.開發(fā)新的晶圓工藝，支持晶圓廠的硅片及設備制造。
20xx/7—20xx/6：xx有限公司[1年11個月]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
1.分派檢測任務，并對檢測的結(jié)果進行評估，審核試驗數(shù)據(jù)和試驗報告。
2.負責大型設備壽命推算試驗，為客戶提供技術咨詢，并制定試驗方案。
3.編寫新設備和新方法的作業(yè)指導書，跟進儀器設備的校準。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6深圳大學材料科學與工程本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
IE工程師電子簡歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣西-梧州年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
尋求職位：ie工程師、精益生產(chǎn)工程師、精益生產(chǎn)專員。
教育經(jīng)歷。
-09～-07廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院生物技術應用大專。
**公司(-09～-04)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：職責：
1、確定作業(yè)標準，標準工時，維護標準工時庫，產(chǎn)能及人力需要評估;。
2、制品工程的規(guī)劃與設計，工裝、夾具的需求與設計方案提出;。
3、保證產(chǎn)線平衡率達標，制程維護與改善，有計劃地提升產(chǎn)能;。
4、協(xié)力廠商制程能力評審與輔導;。
5、主導工藝改善，處理生產(chǎn)線日常問題，判定延誤工時;。
6、產(chǎn)品各流程分析，flowchart，sop制作與重工流程;。
7、輔料樣品確認，準確計量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量bom;。
8、熟悉焊接技術與電源制造流程;。
9、參加相關部門主導的產(chǎn)品質(zhì)量分析會，以保證原因分析準確性及改善方案的可行性;。
11、參與led電源新產(chǎn)品評審、試產(chǎn)、量產(chǎn)，新產(chǎn)品報價，正常生產(chǎn)跟蹤、反饋、改善。
項目三：2011月份，主導手加工計件工時工價建立，以及完善，在人力成本趨高背景下，很大程度提高員工工作積極性。
總結(jié)：
2、大量的日常品質(zhì)異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結(jié)、溝通、執(zhí)行能力;。
3、合理安排工作時間，在完成日常工作情況下，按期完成上司交代的臨時任務，并定期匯報工作直至close。
離職原因：換個空間。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：高級ie崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：工作描述：
生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理;。
IE工程師電子簡歷篇七
有的電氣工程師簡歷不注明應聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被del了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1970年9月19日。
婚姻狀況：已婚。
身高：162cm體重：58kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：重慶大學學歷：本科。
專業(yè)名稱：物理學類電氣自動化畢業(yè)年份：1991年。
工作經(jīng)驗：二十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：能源/電力/電氣技術。
技工類。
職位名稱：電力，電氣，水電，環(huán)保;。
工作地區(qū)：福建-莆田涵江區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
工作經(jīng)歷。
所在公司：重慶江合煤化實業(yè)集團公司。
時間范圍：1991年6月-1996年1月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：技工-電工。
工作描述：從事一般電氣類維護維修工作。
離職原因：自離。
所在公司：大通鞋材有限公司。
時間范圍：1996年2月-1997年5月。
公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：技工-電工。
工作描述：從事注塑機電路維護維修全公司的電力用電。
離職原因：辭職。
時間范圍：1997年5月-2004年1月。
公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術。
離職原因：辭職。
所在公司：佳通紙制品有限公司。
時間范圍：2006年3月-2009年8月。
公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：紙尿布機維護維修電力電器維護維修。
離職原因：辭職。
所在公司：福建億力電力公司福清分公司。
時間范圍：2011年6月-2014年6月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：項目部工程師。
工作描述：現(xiàn)場線路規(guī)劃測繪更正。
離職原因：辭職。
其他信息。
自我評價：從事20多年的電力，電器維護維修。知識面廣，不但對電力電氣熟悉，了接。對相關行業(yè)也很了解，如:制冷，水電，廢氣廢水處理等!
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，打造個人簡歷的方式也不僅僅局限于紙質(zhì)的簡歷。求職者有了更多種打造個人簡歷的方式，不過每一種形式都有編寫個人簡歷的技巧。只有掌握不同形式的打造方式，才能夠更加輕松的打造任何個人簡歷。
紙質(zhì)的個人簡歷。
最被求職者熟悉的個人簡歷就是紙質(zhì)版的，紙質(zhì)的個人簡歷最基本的注意事項就是排版、字號、字體以及臨界邊。不過僅僅只是重視這些也無法獲得招聘人員的認可，想要你的個人簡歷能夠給招聘人員一種眼前一亮的感覺還需要重視紙的質(zhì)感。有質(zhì)感的紙張能夠輕松從眾多競爭者中輕松的脫穎而出，從而獲得招聘人員的'認可。
相對于紙質(zhì)的個人簡歷而言，電子版?zhèn)€人簡歷的打造方式也更加多變。想要打造純文本格式的個人簡歷可以選擇word文檔編寫;如果想要個人簡歷充滿設計感以及多變性可以選擇ppt文檔;還有一種讀取最為方便的網(wǎng)頁版的個人簡歷也是很多求職者的首選。
視頻版的個人簡歷。
最后一種是現(xiàn)在不是很常用的一種打造個人簡歷的方式——視頻版。有些特殊的用人單位會要去求職者投遞視頻版的個人簡歷。這種個人簡歷能夠展現(xiàn)出求職者的更多面，在錄制時一定要重視自己的儀容儀表還有言談舉止。
IE工程師電子簡歷篇八
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：河南。
身高體重：170cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：
普通求職。
應聘職位：工業(yè)/工廠類：ie工程師、生產(chǎn)助理、
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州廣東省江蘇。
工作經(jīng)歷：公司名稱：（臺資）華品精密元件公司。
起止年月：-07～-12。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：
擔任職務：ie工程師。
工作描述：
公司的主要產(chǎn)品：精密沖壓件、模具、cnc切削件在職期間的主要工作內(nèi)容如下：
1.新產(chǎn)品導入及試產(chǎn)跟進、新產(chǎn)品工藝流程規(guī)劃以及新產(chǎn)品的工時測定與產(chǎn)能預估；
2.標準工時及標準產(chǎn)能定額的制定、品質(zhì)/生產(chǎn)日報表的整理與編制；
3.品質(zhì)改善（如產(chǎn)品良率提升、不良分析與改善等）、動作分析、現(xiàn)場改善(如5s、目視管理、工作臺布置、車間布局等)、工藝制程優(yōu)化等。
在職期間曾獨立主導并成功完成部分產(chǎn)品的品質(zhì)改善專案以及“陽極廠”的現(xiàn)場5s改善專案。品質(zhì)改善專案的推行使部分產(chǎn)品的良率平均提高10%左右；“陽極廠”現(xiàn)場改善專案的推動完善了該廠的`現(xiàn)場5s管理，大大提高了該廠的現(xiàn)場管理水平。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：ie工程師。
工作描述：
公司主要產(chǎn)品：pcba在職期間的主要工作內(nèi)容：
2.標準工時制定、標準工時系統(tǒng)的維護與更新、產(chǎn)能評估與成本分析等；
3.流水線平衡分析、制程改善、現(xiàn)場改善等。在職期間曾參與推動公司推行的“短腳工藝”，該工藝的推行為公司節(jié)約成本10%左右，提高效率5%左右。離職原因：尋求更好的發(fā)展。
教育背景畢業(yè)院校：
河南理工大學最高學歷：本科。
獲得學位:學士。
語言能力。
外語：英語良好國語水平：良好粵語水平：
工作能力及其他專長。
1.具備系統(tǒng)的工業(yè)工程理論基礎，能夠?qū)W以致用。
2.有良好的英語和計算機基礎。
3.有較豐富的ie項目規(guī)劃和專案主導經(jīng)驗。詳細個人自傳兩年大型外資企業(yè)ie相關工作經(jīng)驗，ie專業(yè)本科畢業(yè)，具備系統(tǒng)的ie理論基礎，對ie有著較深的理解，熟練掌握ie方法的運用。
對制造業(yè)現(xiàn)場管理以及ie在制造業(yè)中的應用有著較深的認識。
更多。
IE工程師電子簡歷篇九
【求職意向/概況】。
目標城市：徐州。
【教育/培訓】。
時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書。
20xx年9月—20xx年7月****大學應用電子技術大專。
【最近工作經(jīng)驗】。
工作描述：
1）為申請專利提供咨詢；
2）負責專利檢索、申請文件撰寫、品牌專利申請事務處理、專利侵權分析等工作；
3）代理專利申請的答復、專利權的撤銷或者無效宣告中的各項事務；
4）與研發(fā)人員溝通進行技術挖掘、項目技術的專利性分析以及產(chǎn)品的侵權規(guī)避；
5)協(xié)助律師處理專利訴訟等專利法律事宜；
6）編寫培訓教材，協(xié)助舉辦專利法大型講座；
7）公司安排的其他工作。
【自我評價】。
電子電路專業(yè)畢業(yè)，力求理論和實踐的統(tǒng)一。有責任心，樂觀進取，待人誠懇，能較好處理人際關際，處事冷靜穩(wěn)健，能配合公司出差與工作調(diào)度，合理地統(tǒng)籌安排工作生活中的事務。
IE工程師電子簡歷篇十
眾所周知的在個人簡歷中有扎實的能力、技能，則就能夠提高個人的求職競爭力，而在個人簡歷中所具有的能力越高，則簡歷的分量即越族。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：電子信息工程。
主修專業(yè)：電子類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：武夷學院畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：65公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：工程師，設計，技術期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：武夷學院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：電子信息工程學歷：本科。
專業(yè)描述：《電路分析基礎》、《模擬電子技術》、《數(shù)字電子技術》、《電力電子技術》、《c語言基礎》、《單片機基礎知識》、《機械制圖基礎》、《信號與系統(tǒng)》、《信息與編碼》、《工程圖學》、《微機原理與接口技術》;基于單片機的無線體育運動計分器。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門凱奧特自動化有限公司(年8月-2月)。
所屬行業(yè)：儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門湖里區(qū)。
職位名稱：技術員。
工作描述：負責電器圖紙排版與制作;負責設備的安裝、調(diào)試、維護和保養(yǎng)。
離職原因：個人原因。
公司名稱：廈門東昂光電科技有限公司(208月-至今)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：福建廈門集美北區(qū)。
職位名稱：ie工程。
工作描述：負責產(chǎn)線異常問題的分析、處理和跟蹤，項目數(shù)量達到40個;負責產(chǎn)線作業(yè)的改善，為公司節(jié)約了30個人力;負責整個生產(chǎn)車間的作業(yè)指導書的編制，完成了450份sop的制作;負責新品的導入，全程跟蹤并改善的新品達20個;負責公司所有的工裝治具的管理及其他日常事項。
離職原因：個人想回龍巖發(fā)展。
自我評價。
自我評價：我能很快地融入到工作環(huán)境中，有很強的責任心，能有計劃性且高效率的完成上級安排的工作。對份內(nèi)份外之事都能積極主動去做，足以成表率者。善于有效溝通、平衡協(xié)調(diào)，出色完成工作任務。本人有豐富的ie和pe方面的工作經(jīng)驗，有很好的邏輯思維能力，善于處理問題、分析問題、解決問題，對待問題改善方面有獨特的觀點。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：求職者不得不知的個人簡歷寫作原則。
求職是現(xiàn)在所有待業(yè)者非常在意的一個問題，而求職是一個過程，求職者要能在每一個環(huán)節(jié)中做好，才能順利的求職成功。比如說個人簡歷就是其中一個非常重要的環(huán)節(jié)，它是求職的敲門磚，在求職中個人簡歷要經(jīng)常替換，有針對的來寫。此外，在個人簡歷中就還有一些求職者必須要知道的一些寫作原則。
1，清晰原則。
個人簡歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面是的寫作的條理性要清晰，用人單位在篩選個人簡歷的時候，一般都會跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進而也可以給對方留下一個好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個人簡歷要有閱讀性，不僅僅是體現(xiàn)在內(nèi)容上，其個人簡歷本身也非常重要。
2，十秒原則。
什么是個人簡歷的十秒原則?這個主要是針對hr閱讀個人簡歷而來，眾所周知的`hr在篩選個人簡歷的時候，一般都是快速的瀏覽，一般來說其流連的時間也就在十秒左右。因此，當你在寫個人簡歷之后，也要試著瀏覽一下，要保證你的個人簡歷在十秒內(nèi)可以看完。
3，實事求是原則。
有很多人自知求職競爭力很小，于是就在個人簡歷中編寫一些虛假的信息，這種行為的非常不可取，即便是編的非常好通過了第一次的篩選，在面試的時候也不能通過。寫個人簡歷要遵循實事求是、真實性的原則，即便是競爭力很小，要挖掘自身的優(yōu)勢，而不是的虛假杜撰。
IE工程師電子簡歷篇十一
姓名：
性別：
年齡：
居住地：北京。
電話：
e-mail：
互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部信息技術經(jīng)理/主管。
語言能力。
英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。
英語等級六級。
自我評價。
多年的工作經(jīng)歷讓我學習到領先市場管理和銷售理念；受到系統(tǒng)的`市場營銷和管理以及相關專業(yè)知識培訓。同時對于自身的綜合素質(zhì)有一個相當大的提高，并能適應壓力的工作環(huán)境。有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。富有團隊合作精神；良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。敢于挑戰(zhàn)未知領域，樂于在自身及周圍世界尋求突破。熟練掌握市場營銷與管理學，心理學相關知識，熟悉常用基本辦公軟件，具有較強的溝通能力與組織能力。
IE工程師電子簡歷篇十二
戶口所在：中山國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：44kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：中山,珠海,。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工商職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：移動通信技術專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：
熟練掌握辦公軟件及其他現(xiàn)代話辦公設備。
本人思想積極向上，有很強的責任心，思路清晰，能夠做冷靜的看待和分析問題。有好的協(xié)調(diào)組織能力。有良好的溝通能力，工作認真。
IE工程師電子簡歷篇十三
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓名：譚先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：重慶年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。
尋求職位：pe工程師、ie工程師、pie工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～-07重慶三峽學院機電一體大專。
**公司(-02～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：治工具。
1.非標自動化設備的設計及跟進實施與改善。
2.設備維護及全面管理。
3.設備超作規(guī)程的制定與培訓。
ie與制程改善。
2.跨部門的助推及協(xié)調(diào)改善案件，使其能有效的實施以及改善效果的追蹤與確認。
5.有效的設計產(chǎn)品工藝流程，治工具的設計制作與改善，保證產(chǎn)品品質(zhì)提高員工作業(yè)效率。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：設備治具工裝夾具。
1.設備維護及全面管理。
2.設備上線跟蹤及改善改良。
3.設備超作規(guī)程的制定與陪許訓。
4.新增自動化設備的評估與引進。
ie與制程改善。
1.改善案件的提出與實施監(jiān)督。
2.改善效果的追蹤與確認。
與工藝流程圖的制作，試產(chǎn)時應用工作抽樣法總結(jié)制程問題。
6.有效的設計產(chǎn)品工藝流程，治工具的設計制作與改善，保證產(chǎn)品品質(zhì)提高員工作業(yè)效率。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：pie工程師崗位類別：
工作描述：1.生產(chǎn)線的組立工程書及作業(yè)標準書的制作.車間布局工程間平衡的調(diào)整.
2.對車間人員作業(yè)手法的確認及糾正指導并進行跟蹤確認。
5.對客戶反饋的不良信息的分析并做出相應的對策以及車間品質(zhì)不良的分析。
6.生產(chǎn)線治具的改善與構(gòu)思的建議，并跟蹤進行kip的確認。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：1.對繞線機及周邊設備(機.端子機)進行日常的維護與保養(yǎng)。
2.對全自動化設備有維護與保養(yǎng)。
3.對新規(guī)機種移管的前期準備如車間的布局,人員的安排。
4.對機器設備操作手順書的制作。
5.對車間的不良管控與品質(zhì)分析并做出相應的改善對策。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
2.對治具以及非標全自動化的設計有豐富的設計理念與心得。
3.跨部門的合作與溝通有較強的協(xié)調(diào)能力。
4.能夠運用5w1h進行現(xiàn)場改善及工程平衡的調(diào)整,工藝流程圖的制作,bom表的作成維護與更新.
5.對質(zhì)量的異常有很強的分析及處理的能力。
6.對車間的改善有豐富的實踐經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
其他：一般其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：希望從事pie工程師職位。
其他要求：
自身情況。
2.我的成功,是因為您的選取.愿我們能攜手共創(chuàng)美好的未來。
IE工程師電子簡歷篇十四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣西-梧州年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
尋求職位：ie工程師、精益生產(chǎn)工程師、精益生產(chǎn)專員。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院生物技術應用大專。
**公司(20xx-09～20xx-04)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：職責：
1、確定作業(yè)標準，標準工時，維護標準工時庫，產(chǎn)能及人力需要評估;。
2、制品工程的規(guī)劃與設計，工裝、夾具的需求與設計方案提出;。
3、保證產(chǎn)線平衡率達標，制程維護與改善，有計劃地提升產(chǎn)能;。
4、協(xié)力廠商制程能力評審與輔導;。
5、主導工藝改善，處理生產(chǎn)線日常問題，判定延誤工時;。
6、產(chǎn)品各流程分析，flowchart，sop制作與重工流程;。
7、輔料樣品確認，準確計量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量bom;。
8、熟悉焊接技術與電源制造流程;。
9、參加相關部門主導的產(chǎn)品質(zhì)量分析會，以保證原因分析準確性及改善方案的可行性;。
11、參與led電源新產(chǎn)品評審、試產(chǎn)、量產(chǎn)，新產(chǎn)品報價，正常生產(chǎn)跟蹤、反饋、改善。
項目三：20xx年11月份，主導手加工計件工時工價建立，以及完善，在人力成本趨高背景下，很大程度提高員工工作積極性。
總結(jié)：
2、大量的日常品質(zhì)異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結(jié)、溝通、執(zhí)行能力;。
3、合理安排工作時間，在完成日常工作情況下，按期完成上司交代的臨時任務，并定期匯報工作直至close。
離職原因：換個空間。
**公司(20xx-04～20xx-06)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：高級ie崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：工作描述：
生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理;。
sop的制作及維護;。
生產(chǎn)工時的評定;。
生產(chǎn)線平衡改善;。
新產(chǎn)品下線跟蹤及問題反饋;。
生產(chǎn)輔助夾具的設計;。
多能工的培訓;。
協(xié)助公司開展7s活動;。
協(xié)助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進行展開;。
對各個部門精益生產(chǎn)理念和工具的支持等。
離職原因：求成長。
**公司(20xx-05～20xx-12)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：教育、培訓。
擔任職位：崗位類別：銷售助理。
工作描述：工作職責：
進行制造業(yè)公開課客戶的開發(fā)、維護，并完成業(yè)績目標;。
負責海外研修課程全國客戶的開發(fā)、跟蹤及維護;。
不定期對團隊成員進行銷售及心態(tài)方面的培訓;。
負責分公司的網(wǎng)絡維護、分公司各種活動的ppt制作及回放;。
負責組織員工對每次新課程的內(nèi)容及講師背景進行培訓;。
培訓、引導新員工、有針對性培養(yǎng)儲備人才;。
20xx年11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽，帶領小組獲取第一名;。
20xx年6月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶領小組獲取總分第一名;。
工作總結(jié)：
在這家公司接觸了很多經(jīng)過整合的先進的理念、管理方法、做人做事的原則;。
尤其鍛煉了我的溝通表達和團隊組織能力;。
了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的原因;。
接觸的客戶都是企業(yè)中高層，他們的職業(yè)涵養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我;。
對制造業(yè)企業(yè)和服務型企業(yè)管理的共通性有一定的認識;。
離職原因：到莞謀發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：office應用pohtoshop。
技能專長：一年團隊管理經(jīng)驗;。
一年精益生產(chǎn)理念學習經(jīng)驗;。
多次專案推動經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：有一定的團隊組建及管理經(jīng)驗;。
擅長方針管理展開相關工作;。
車載播放器、開關電源、led電源等生產(chǎn)工藝。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
本人性格沉穩(wěn)、樂觀向上、好學、團結(jié)、樂于助人，喜歡挑戰(zhàn)自我，具有較強的洞察、分析、總結(jié)能力，良好的溝通及表達能力，強烈的團隊協(xié)作意識。
興趣愛好：推理片、戰(zhàn)爭片、臺球、羽毛球、自行車、爬山、唱k。
IE工程師電子簡歷篇十五
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-南昌。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
尋求職位：ie高級工程師、ie部門主管、pm（項目管理）。
待遇要求：6500元/月可面議要求提供住宿。
教育經(jīng)歷。
-09～-07南昌大學工業(yè)工程本科。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：&oee系統(tǒng)建立、推行及運行中的監(jiān)督管理；
2.工時數(shù)據(jù)庫的建立及維護；/。
4.產(chǎn)線及辦公場地規(guī)劃；
5.部門及公司ie知識培訓。
離職原因：公司業(yè)務不佳，加之個人職業(yè)規(guī)劃需求。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：新產(chǎn)品導入專案管理；
2.新產(chǎn)品流程規(guī)劃及成本評估；
3.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行；
4.產(chǎn)線layout規(guī)劃及產(chǎn)線架設專案主導；
5.線平衡及制程改善主導；
6.效率、設備嫁動率及廠房利用率等kpi分析及管理；
7.物料上線標準制定及包規(guī)改善；
8.下屬招募、日常工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓；
9.改善提案審核評定。
離職原因：個人職業(yè)發(fā)展意向。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：導入(新生產(chǎn)技術/設備/工裝規(guī)劃及成本評估)；
2.生產(chǎn)流程規(guī)劃及sop的制定；
3.設備與空間需求評估及l(fā)ayout布置；
4.生產(chǎn)效率與設備嫁動率分析及改善推動；
5.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行；
6.產(chǎn)線平衡及制程改善；
7.生產(chǎn)成本管控(生產(chǎn)成本及各種項目效益的評估及審核)；
8.下屬工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓。
離職原因：個人發(fā)展意向，希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰(zhàn)。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：專案總負責人。
項目描述：ole&oee即總體人員效率與總體設備效率，實施這個管理系統(tǒng)可以幫助工廠各部門直接了解到本部門的整體運行效率并準確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進而明了的'對癥下藥以解決效率問題。同時，有助于工廠各管理層對各個團隊乃至全廠進行更好的監(jiān)督管理，進而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導入精益生產(chǎn)打下了堅實的基礎及明確的指引。
責任描述：1.組立專案團隊，安排并協(xié)調(diào)各成員的工作；
2.建立并完善ole&oee系統(tǒng)；
3.對相關部門進行ole&oee系統(tǒng)介紹及使用培訓；
4.導入ole&oee系統(tǒng)，并在導入初期主導實施；
5.系統(tǒng)正常運行后的相關技術指導及新功能開發(fā)，并利用該系統(tǒng)評價及監(jiān)督各部門績效。
ampere系列新產(chǎn)品導入（mp2階段）（-12～-01）。
擔任職位：助理opm兼ie負責人。
2.試產(chǎn)期間主導每天bod及eod會議，生產(chǎn)主導及與客戶溝通；
3.試產(chǎn)結(jié)束后完成相關總結(jié)報告并與客戶及各部門檢討；
4.完成ie相關工作（產(chǎn)線規(guī)劃與架設、制程改善、品質(zhì)與產(chǎn)能數(shù)據(jù)收集及評估等）。
擔任職位：pm。
項目描述：響應高層指示，在不增加總場地面積前提下擴充35%產(chǎn)能，以滿足客戶產(chǎn)能需求。
責任描述：1.收集并重新規(guī)劃各棟廠房各機種產(chǎn)能；
2.制作產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房（含產(chǎn)線）改造計劃；
3.廠房及產(chǎn)線改造layout制作；
4.產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房（含產(chǎn)線）改造計劃實施中的各項目（人機料法環(huán)）的進度監(jiān)督及跟催。
擔任職位：項目成員（ie負責人）及內(nèi)審員。
項目描述：通過不斷對汽車電子產(chǎn)品的設計與試制造，持續(xù)提升公司的設計能力、制程品質(zhì)管控能力及產(chǎn)線產(chǎn)能，以達成ts16949標準要求并通過認證。
五大手冊（spcapqpfmeamsappap）的執(zhí)行推動及相關程序文件的完善。
16949公司內(nèi)部評審。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：1.勤勞誠懇，責任心強，積極上進，有團隊精神。
2.自信樂觀，善于溝通與協(xié)調(diào)，敢于應對挑戰(zhàn)。
3.熟悉大型制造企業(yè)的運做系統(tǒng)以及流程。
5.具備豐富的設施與物流規(guī)劃，包規(guī)改善經(jīng)驗。
6.熟練運用各種生產(chǎn)改善與管理工具（ie手法，5s，目視管理，tpm,精益生產(chǎn)等）。
8.通過6sigma綠帶培訓,獲得ts16949內(nèi)部審核員資格。
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：一般口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：發(fā)揮專業(yè)技長，成為ie職業(yè)經(jīng)理人。
其他要求：在開展工作時得到高層主管的重視與支持！
自身情況。
自我評價：自信、樂觀、上進、敬業(yè)，專業(yè)知識較強且知識面廣,善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的團隊合作精神，有一定的領導能力。樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作。
IE工程師電子簡歷篇十六
生產(chǎn)線平衡改善;。
新產(chǎn)品下線跟蹤及問題反饋;。
生產(chǎn)輔助夾具的設計;。
多能工的培訓;。
協(xié)助公司開展7s活動;。
協(xié)助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進行展開;。
對各個部門精益生產(chǎn)理念和工具的支持等。
離職原因：求成長。
**公司(-05～-12)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：教育、培訓。
擔任職位：崗位類別：銷售助理。
工作描述：工作職責：
進行制造業(yè)公開課客戶的開發(fā)、維護，并完成業(yè)績目標;。
負責海外研修課程全國客戶的開發(fā)、跟蹤及維護;。
不定期對團隊成員進行銷售及心態(tài)方面的培訓;。
負責分公司的網(wǎng)絡維護、分公司各種活動的ppt制作及回放;。
負責組織員工對每次新課程的內(nèi)容及講師背景進行培訓;。
培訓、引導新員工、有針對性培養(yǎng)儲備人才;。
11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽，帶領小組獲取第一名;。
4月份公司上?？偛颗e辦4周年慶典，代表分公司參加演出“三句半”節(jié)目并獲得好評;。
206月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶領小組獲取總分第一名;。
工作總結(jié)：
在這家公司接觸了很多經(jīng)過整合的先進的理念、管理方法、做人做事的原則;。
尤其鍛煉了我的溝通表達和團隊組織能力;。
了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的原因;。
接觸的客戶都是企業(yè)中高層，他們的職業(yè)涵養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我;。
對制造業(yè)企業(yè)和服務型企業(yè)管理的共通性有一定的認識;。
離職原因：到莞謀發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：office應用pohtoshop。
技能專長：一年團隊管理經(jīng)驗;。
一年精益生產(chǎn)理念學習經(jīng)驗;。
多次專案推動經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：有一定的團隊組建及管理經(jīng)驗;。
擅長方針管理展開相關工作;。
車載播放器、開關電源、led電源等生產(chǎn)工藝。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格沉穩(wěn)、樂觀向上、好學、團結(jié)、樂于助人，喜歡挑戰(zhàn)自我，具有較強的洞察、分析、總結(jié)能力，良好的溝通及表達能力，強烈的團隊協(xié)作意識。
興趣愛好：推理片、戰(zhàn)爭片、臺球、羽毛球、自行車、爬山、唱k。
IE工程師電子簡歷篇十七
一份可以向企業(yè)投放的求職簡歷一定是經(jīng)過精心準備后投遞，并希望這份簡歷是成功的。那么在制作個人求職簡歷的時候，求職簡歷怎么寫呢?以下提供了一份標準的個人簡歷表格，需要的朋友可參考以下資料。
基本信息。
姓名：黃先生。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣西-梧州。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
尋求職位：ie工程師、精益生產(chǎn)工程師、精益生產(chǎn)專員。
求職意向。
發(fā)展方向：有一定的團隊組建及管理經(jīng)驗;。
擅長方針管理展開相關工作;。
車載播放器、開關電源、led電源等生產(chǎn)工藝。
其他要求：
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：office應用pohtoshop。
技能專長：一年團隊管理經(jīng)驗;。
一年精益生產(chǎn)理念學習經(jīng)驗;。
多次專案推動經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：一般。
教育經(jīng)歷。
**公司(-09～-04)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：職責：
1、確定作業(yè)標準，標準工時，維護標準工時庫，產(chǎn)能及人力需要評估;。
2、制品工程的規(guī)劃與設計，工裝、夾具的需求與設計方案提出;。
3、保證產(chǎn)線平衡率達標，制程維護與改善，有計劃地提升產(chǎn)能;。
4、協(xié)力廠商制程能力評審與輔導;。
5、主導工藝改善，處理生產(chǎn)線日常問題，判定延誤工時;。
6、產(chǎn)品各流程分析，flowchart，sop制作與重工流程;。
7、輔料樣品確認，準確計量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量bom;。
8、熟悉焊接技術與電源制造流程;。
9、參加相關部門主導的產(chǎn)品質(zhì)量分析會，以保證原因分析準確性及改善方案的可行性;。
11、參與led電源新產(chǎn)品評審、試產(chǎn)、量產(chǎn)，新產(chǎn)品報價，正常生產(chǎn)跟蹤、反饋、改善。
項目三：2011月份，主導手加工計件工時工價建立，以及完善，在人力成本趨高背景下，很大程度提高員工工作積極性。
總結(jié)：
2、大量的日常品質(zhì)異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結(jié)、溝通、執(zhí)行能力;。
3、合理安排工作時間，在完成日常工作情況下，按期完成上司交代的臨時任務，并定期匯報工作直至close。
離職原因：換個空間。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：高級ie崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：工作描述：
生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理;。
sop的制作及維護;。
生產(chǎn)工時的評定;。
生產(chǎn)線平衡改善;。
新產(chǎn)品下線跟蹤及問題反饋;。
生產(chǎn)輔助夾具的設計;。
多能工的培訓;。
協(xié)助公司開展7s活動;。
協(xié)助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進行展開;。
對各個部門精益生產(chǎn)理念和工具的支持等。
離職原因：求成長。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：教育、培訓。
擔任職位：崗位類別：銷售助理。
工作描述：工作職責：
進行制造業(yè)公開課客戶的開發(fā)、維護，并完成業(yè)績目標;。
負責海外研修課程全國客戶的開發(fā)、跟蹤及維護;。
不定期對團隊成員進行銷售及心態(tài)方面的培訓;。
負責分公司的網(wǎng)絡維護、分公司各種活動的ppt制作及回放;。
負責組織員工對每次新課程的內(nèi)容及講師背景進行培訓;。
培訓、引導新員工、有針對性培養(yǎng)儲備人才;。
11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽，帶領小組獲取第一名;。
4月份公司上?？偛颗e辦4周年慶典，代表分公司參加演出“三句半”節(jié)目并獲得好評;。
206月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶領小組獲取總分第一名;。
工作總結(jié)：
在這家公司接觸了很多經(jīng)過整合的先進的理念、管理方法、做人做事的原則;。
尤其鍛煉了我的溝通表達和團隊組織能力;。
了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的原因;。
接觸的客戶都是企業(yè)中高層，他們的職業(yè)涵養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我;。
對制造業(yè)企業(yè)和服務型企業(yè)管理的共通性有一定的認識;。
離職原因：到莞謀發(fā)展。
自身情況。
自我評價：本人性格沉穩(wěn)、樂觀向上、好學、團結(jié)、樂于助人，喜歡挑戰(zhàn)自我，具有較強的洞察、分析、總結(jié)能力，良好的溝通及表達能力，強烈的團隊協(xié)作意識。
興趣愛好：推理片、戰(zhàn)爭片、臺球、羽毛球、自行車、爬山、唱k。
閱讀延伸：網(wǎng)投簡歷八大絕招。
(1)簡歷要與大公司沾邊。
當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!
當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷表格，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
(3)不要只應聘最近三天的職位。
一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。
(4)讓你的郵件永遠在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2008年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面!(如果你求職成功，要向我請客耶!)
(5)新穎的郵件標題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
例子：我的一個女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而我這個朋友做過空姐，我將她的郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標題的重要性了吧。
(6)簡歷最好放靚照。
對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量的個人簡歷表格，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了。
(7)求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果。
一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關注，語不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會對指出我們?nèi)秉c的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：“我認為貴司創(chuàng)新不夠，市場表現(xiàn)過于常規(guī)化;我以消費者心態(tài)觀察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務還有許多待改進的地方;我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談?？晒匆嚓P公司面試。只要有面試機會，其他再說。(簡歷有機會面試目的是一切，手段是無所謂的)。
(8)自己要學會讓簡歷與職位匹配。
2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真!
另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。
其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多的個人簡歷表格都沒有回應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜!
要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡求職的成功率一般是發(fā)200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的。所以網(wǎng)絡求職的朋友千萬不要對自己失去信心。
IE工程師電子簡歷篇十八
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓名：朱先生性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南-常德年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-中山。
希望崗位：電子/電器/元件類-電子工程師/技術員。
尋求職位：ie工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～-07湖南商學院電子信息工程本科。
培訓經(jīng)歷。
**公司(-10～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件。
擔任職位：ie工程師崗位類別：電子工程師/技術員。
工作描述：1.新產(chǎn)品導入及mp.
a.負責過丹麥客戶secom產(chǎn)品，藍牙耳機dw20/30頭戴式系列。
rioii/iii藍牙系列運用ie手法通過減低人手提高output。
改善積架節(jié)省工作臺面防漏錯，來料物料包裝繁瑣等手段使之生產(chǎn)效率高達98%獲得模范生產(chǎn)line個人也獲得公司嘉獎.
b.獨立負責日本客戶yaesu對講機新產(chǎn)品導入及量產(chǎn).
了解日本客戶注重細節(jié)，wi和制作需要特別的詳盡和細節(jié)。
msds積架動作手法機器的模具參數(shù)都非常嚴謹因此培養(yǎng)了自己養(yǎng)成了對工作嚴謹和細節(jié)的注重.
2.能夠快速的處理line上緊急的事情和異常。
a.物料outspec的狀況。
b.由于工藝問題造成的ng狀況。
c.或是由于design造成的狀況。
會通過ie手法和理念立即給出short-term的對策。
再推動相關負責部門進行長期的對策。
3.針對不同時期，訂單量的調(diào)整，及時的調(diào)整最佳生產(chǎn)layout。
制定不同時期所需要的產(chǎn)能和人手及wiflowchart及需要。
rework的快速反應.
5.受過集團精藝生產(chǎn)分析員資格，有成功案例5個，可拿來一起分享.
6.有帶動自己的團隊技術員完成上級完成的各項工作的能力和抗壓能力.
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：ie工程師崗位類別：電子工程師/技術員。
工作描述：1，獨立制作pc電源金牌白牌銅牌系列300w-500wsop(熟悉pcb板插件組裝波峰焊)。
2，非常熟悉電子材料，能熟料制作bom表，編制物料料號。
3，熟悉標準工時的制定產(chǎn)能的分析。
4，產(chǎn)線平衡，及時對檢討工藝指導書進行更新，優(yōu)化。
5，對不良品進行分析，提供改善方案。
**公司(-09～-09)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：ie工程師崗位類別：電子工程師/技術員。
工作描述：1，新產(chǎn)品的導入，新產(chǎn)品，試產(chǎn)sop制作qc工程圖。
2，分析不良品，(是來料不良?是設計不良?還是作業(yè)不良?)，提供改善措施，與研發(fā)工程組成專項小組一起解決。
3，標準工時的制定。
4，sop的更新優(yōu)化，生產(chǎn)平衡的優(yōu)化.
5，簡易制作工裝夾具。
6，設計簡易包裝內(nèi)盒(白盒彩盒)外箱。
7，負責樣品組的工作，(從業(yè)務下單審單領料制作測試包裝一直到出貨)，確認技術員的關鍵崗位事情，和確認效果。
8，負責客訴退貨不良品的分析等.
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：熟練使用辦公軟件。
熟練使用ps。
一般使用cad。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4口語一般。
德語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：我是一個性格開朗的男孩，踏實肯干，尤其是動手能力較強，有強烈的好奇心，對于新鮮事物能很快接受，遇到問題積極尋求解決和完善的辦法。具有親和力，善于與人溝通，具有很強的團隊合作意識，責任感和奉獻精神。我喜歡和大家一起共同完成一個目標的感覺。
曾經(jīng)做過的事情較雜(沒有學精)，如今只想望一個方向去努力，學精通，
我的目標只有一個：當別人提到自己的名字時，別人沒有別的評價，只有兩字這個人：專業(yè)。
其他要求：
自身情況。
自我評價：我是一個性格開朗的男孩，踏實肯干，尤其是動手能力較強，有強烈的好奇心，對于新鮮事物能很快接受，遇到問題積極尋求解決和完善的辦法。具有親和力，善于與人溝通，具有很強的團隊合作意識，責任感和奉獻精神。我喜歡和大家一起共同完成一個目標的感覺。