讀后感是文學(xué)閱讀過程中的一次思想碰撞和智慧結(jié)晶。注意語言的準確性和規(guī)范性，避免使用口語化和俗語化的表達方式，保持書面語的正式風(fēng)格。這是一些優(yōu)秀的讀后感范文，通過閱讀它們，我們可以更好地理解和學(xué)習(xí)如何寫好讀后感。
干法讀后感篇一
《干法》一書是日本稻盛和夫經(jīng)營之圣又一力作，這本書體現(xiàn)的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。
誰來拯救我們的工作?現(xiàn)在就《干法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當(dāng)成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
人為什么要工作?我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值?！陡煞ā窌姓f人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行為，日復(fù)一日的工作鍛煉了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，通過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利于提高自信心，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運一定會向好的方面轉(zhuǎn)變。
如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當(dāng)成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當(dāng)做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環(huán)也就開始了。
挑戰(zhàn)自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每周都會有銷售計劃和任務(wù)，前幾年為了提升業(yè)績，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭表態(tài)，如果完不成任務(wù)會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰(zhàn)，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。這也就不難解釋，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復(fù)經(jīng)濟，乃至發(fā)展成為發(fā)達的科技和經(jīng)濟強國。
從稻盛和夫這個人，再到這個行業(yè)，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕發(fā)達的強國。
當(dāng)代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態(tài)度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。
曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么生命的意義是為了什么看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現(xiàn)，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激-情，對生活的態(tài)度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數(shù)的人的體會。
恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因為你對事物失去了熱情，失去了興趣，而無聊也會導(dǎo)致沒有了積極的人生態(tài)度，最終導(dǎo)致一個人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的結(jié)束自己的一生，要嚴肅對待這個問題，警惕這個問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作的差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當(dāng)中，是選擇離開那家企業(yè)，重新尋找更好的工作，還是繼續(xù)忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢其實我們沒個人都處在一個又一個的十字路口當(dāng)中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。
這時，當(dāng)自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要后悔，有些人后悔當(dāng)初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的后悔，人生難免會有錯，只要不重復(fù)犯錯，就對了。曾經(jīng)看過一本書，書上說現(xiàn)代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學(xué)會沉淀。前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現(xiàn)在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。把目標設(shè)置的太大，不容易實現(xiàn)，我就把目標變的小些，時間短些，待實現(xiàn)了一個再接著一個。我過的很充實，不再那么浮躁和迷茫了。
文字，是人類發(fā)展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領(lǐng)域的寶貴經(jīng)驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經(jīng)歷與信念，指導(dǎo)我們做人做事的真諦。
人們?yōu)槭裁匆ぷ?這個問題在當(dāng)代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)他多余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。當(dāng)工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了;當(dāng)工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂;激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂;當(dāng)工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當(dāng)做前進路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個高的目標，當(dāng)目標實現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
只可惜，大多數(shù)年輕人已經(jīng)被現(xiàn)有的復(fù)雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依賴、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己?？涩F(xiàn)實還是現(xiàn)實，那美好的想法就這么被它摧毀。導(dǎo)讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用?！睂τ谶@一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。
之前的我和大多數(shù)年輕人一樣，并不了解日本文化，只知道日本有一流的電子產(chǎn)品、和強勢的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。讀完干法以后，不得不對日本人的經(jīng)濟頭腦、哲學(xué)典故所震撼。相比之下，自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。
干法讀后感篇二
一本好書，必須有基于產(chǎn)生它的社會基礎(chǔ)。
稻盛先生在開篇便表達了對日本當(dāng)代社會價值倫理體系的擔(dān)憂，認為日本正處在一個“沒有方向的時代”。二戰(zhàn)后的日本全民奮起，經(jīng)濟飛躍增長，但在物質(zhì)富裕的同時，卻喪失了最重要的價值觀，而正是這種價值觀曾根本上支撐了日本經(jīng)濟的發(fā)展。人們找不到前進的明確指針；另一方面，人們又面臨許多過去未曾碰到過的問題：社會趨向于少子高齡化，人口減少，地球環(huán)境惡化等等。在這個大環(huán)境下成長起來的日本年輕一代，不再愿意認真努力的工作，把努力工作、拼命勞動看的毫無意義，把工作視作是剝奪人性的苦役、不得不干的必要之惡，把投機發(fā)財、不勞而獲、享受簡便的生活當(dāng)做人生的目標。正是基于此，稻盛先生期望經(jīng)過本書，將勞動、工作的目的和意義及其方法告訴年輕的一代。
同時，稻盛先生也認為這本書對于取得驚人經(jīng)濟發(fā)展的中國而言，也具有同樣的參考意義。的確是這樣，我甚至認為，這本書里所講的勞動觀、價值觀，當(dāng)下的中國比日本更需要。
當(dāng)下的中國，是個什么樣貌呢？
去年流行這么一句話：神馬，都是浮云。
我們的gdp經(jīng)濟，在過去三十年里取得了能夠堪稱是偉大的成就，按照統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，我們已經(jīng)是坐二望一了；可是，與之對應(yīng)的，在這三十年里，我們光顧著發(fā)展gdp了，其他的，已經(jīng)遠遠給拋下了。
我們沒有信仰，沒有畏懼之心，公信力缺失，我們靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗主義和江湖法則生存，我們有著兩套完全不一樣卻又荒誕的同時存在的話語體系；享樂主義、拜金主義、娛樂主義、荒誕主義、虛無主義橫行；我們當(dāng)遵守規(guī)則、努力工作的人是傻瓜，把不正當(dāng)?shù)美?、投機取巧當(dāng)成是本事。
我們整個的社會，概以論之，亟需一套完整的能夠讓國民信服、認可的價值體系。
也許，這些都是社會劇烈轉(zhuǎn)型時期的必然表征。上個世紀的中國，卻是經(jīng)歷著太多的巨變，讓身處其中的人們，無法或者說無力去創(chuàng)造，僅有先破壞。而此刻，是我們?nèi)?gòu)建、去創(chuàng)造的時候了。從哪開始，從我們自我開始，從真誠、努力、遵循規(guī)則開始，讓浮云變成真切的雨滴。
我們命該遇到這樣的時代（莎士比亞《辛白林》），這是最壞的時代，也是最好的時代，（《雙城記》）這是愚蠢的時代，也是智慧的時代；這是懷疑的時侯，也是信仰的時候；這是黑暗的季節(jié)，也是光明的季節(jié)；這是失望之冬，也是期望之春；人們面前一無所有，人們面前也有著各樣的事物；人們正在直下地獄，人們也正在直登天堂。
人生是沒有意義的，可是——我們每一個人要為自我確立一個意義！
是的，關(guān)于人生意義的討論，充斥在我們的周圍。很多說法，由于熟悉和重復(fù)，已讓我們——從熟視無睹滑到了厭煩。可是，這不是問題的真諦。真諦是，別人強加給你的意義，無論它多么正確，如果它不曾進入你的心理結(jié)構(gòu)，它就永遠是身外之物。比如我們從小就被家長灌輸過人生意義的答案。在此后漫長的歲月里，諄諄告誡的教師和各種類型的教育，也都不斷地向我們批發(fā)人生意義的補充版?？墒怯卸嗌偃税堰@種外在的框架，當(dāng)成了自我內(nèi)在的標桿，并為之定下了奮斗終身的決心？（畢淑敏）。
歌德在論及西西弗斯時曾說：“人們通常把我看成是一個最幸運的人，我自我也沒有什么可抱怨的，對我這一生所經(jīng)歷的路也并不挑剔。我這一生基本上只是辛苦地工作。我能夠說，我活了七十五歲，沒有哪一個月過的是真正舒服的生活。就好像推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。
稻盛先生在書中講到了一位木匠師傅，一生只從事修建神社這一項工作，對于在工作中遇到的困難、迷惑，他都一一化解，造就了自我深沉厚重的人格。
年輕時的苦難，出錢也該買。稻盛先生成長與戰(zhàn)亂時期，畢業(yè)后被分配到一家瀕臨破產(chǎn)的公司，卻沒有放棄對待工作的態(tài)度，即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。冬天越寒冷，櫻花就開的越爛漫。人生，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會懂得并抓住真正的幸福。
沒有苦難的人生是不完整的，也是毫無意義的，權(quán)且把這些苦難當(dāng)做烏云，只要如稻盛先生所說，抱著進取地心態(tài)朝前看，在任何的時候拼命、努力的工作，就連那烏云，也會有不一樣的光景，你會發(fā)現(xiàn)，原先那烏云，是那么郁怒的燦爛，那么翻騰的暴怒，烏云過后，會是白雨漫天、云垂海闊、月朗天低、星耀四野。
誠如在意義那一篇里提到的稻盛先生所說，天職不是偶然碰上的，而是由自我親手制造出來的。
人們對于自我喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。
就像我踢球時的感覺，哪怕身體累到極限，卻還是能感受到發(fā)自內(nèi)心的歡樂。我媽經(jīng)常會對我說，要是我把踢球看球的時間都拿來學(xué)習(xí)，必須能夠考個更好的大學(xué)。
稻盛先生認為，要想擁有一個充實的人生，你僅有兩種選擇：一種是”從事自我喜歡的工作“，另一種則是”讓自我喜歡上工作“。一個人能夠碰上自我喜歡的工作的幾率，恐怕不足”千分之一“、”萬分之一“。并且，即使進了自我所期望的公司，要能分配到自我所期望的職位、從事自我所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。
所以，要想實現(xiàn)自我的意義，無論如何，必須得喜歡上自我的工作。非如此不可！
腳踏實地，從眼前開始。尋找自我喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當(dāng)困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就必須能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。這樣便會進入良性循環(huán)。
這段話給我自我異常大的感觸，有些時候經(jīng)常會想我到底是否真的喜歡并且適合此刻的工作，至少，我不厭惡，甚至有一些方面的確是自我喜歡的。這么一想，其實自我還是挺幸運的，雖然不是那千分之一、萬分之一，可至少也是百分之一、十分之一了。
所以，還是要繼續(xù)鍛煉自我，克服困難、做出成果、得到力量，收獲熱愛。
稻盛先生雖然是個佛教徒，可卻并不反對甚至鼓勵人們在工作的修行中尋找樂趣，對于階段性的小成功要率真的表達出自我喜悅的情感，僅有這樣，才有動力，平常人也才能做到持之以恒。
抱有一顆善被感動的心，誠摯的對待生活。把感動帶來的能量當(dāng)做動力，更加努力地工作！
一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。非凡永遠起于平凡。
稻盛先生講述了京瓷工廠里一位默默無聞的工人，日復(fù)一日不厭其煩地認真完成工作，他從無牢騷從無怨言、兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，持續(xù)從事著單純而枯燥的工作，20年后，這個工人成為了京瓷事業(yè)部的部長，并且是一位頗有人格魅力、很有見識的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)。
專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實。
付出不亞于任何人的努力是稻盛先生的口頭禪，僅僅付出同普通人一樣的努力是很難取得成功的，必須是沒有終點、永無止境的努力才能夠。
僅有這樣，持續(xù)的付出不亞于任何人的努力，愿望才能成為我們的潛意識，我們才能夠不斷地實現(xiàn)高目標、全力的過好今日并比昨日更進一步，才能不斷提升我們的本事，將不可能不斷地變?yōu)榭赡堋?BR> 成敗取決于最終1%的努力，堅持，必須要到最終才行，否則，之前所有的過程、所有的努力都將變得毫無意義。工作的過程絕不能得過且過，必須要有完美主義的心態(tài)，堅持把工作做到極致、做到完美。
持續(xù)的付出不亞于任何人的努力，把事情做到極致、完美，那么，我們必將到達成功的彼岸。
稻盛先生在結(jié)語中總結(jié)了他對于工作觀乃至人生觀的理解，
工作觀或者說人生觀=思維方式乘熱情乘本事。
不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作等是正確的思維方式，憤世嫉俗、怨天尤人，否定真誠的人生態(tài)度則是負的思維方式，其中最重要的便是思維方式的正確性，思維方式如果是負的，那么一切都將是負的。
學(xué)會并擁有正確的思維方式，滿懷熱情，持續(xù)的付出不亞于任何人的努力，把自我所持的本事最大限度的發(fā)揮出來，只為我們的人生更精彩、更有意義。
干法讀后感篇三
在日本經(jīng)濟界，稻盛和夫稱得上是一位白手起家創(chuàng)業(yè)成功的本土派傳奇人物，也是日本戰(zhàn)后經(jīng)濟奇跡的締造者和重要的見證者之一。他1932年出生于日本偏遠的鹿兒島縣。技術(shù)員出身的他，最終成就了兩家名列全球500強的大企業(yè)----京瓷集團和日本的第二大電信公司“kddi”。
與其他一些名人出書不同的是，一是因為其作者稻盛和夫的個人成就，二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的.觀點和具體的實踐方法，結(jié)合自己幾十年事業(yè)經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。我們能夠從字里行間感覺到作者是發(fā)自真心的來分享他和自己公司成功的經(jīng)驗，不是東拼西湊，將不同人的成功的經(jīng)驗匯總到一塊。
仔細想來我好像沒有認真的思考過為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進行著。有的人說“為了錢工作”，對此我不敢茍同，因為看到了太多因錢產(chǎn)生的悲劇，當(dāng)然“沒有錢”也有很悲劇，但無論如何以錢為最終目的任何行為終究是悲劇一場，難道我們工作就為了悲劇，這顯然是不正確的；有的人說“為了美好生活而工作”，這個觀點被很多人認同，認為工作的目的就是為了過上美好的生活，什么是美好的生活？很難界定，但是大概的意思就是富足而安逸的生活。看完《干法》一書，給了我一個簡單的答案――因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質(zhì)上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內(nèi)心，進而提升個人境界。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功?？突?jīng)說過說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功?！痹谖覀冎車?，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要懂得感恩，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須認認真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有隨時感恩心態(tài)非常重要。
當(dāng)然對于書中的部分章節(jié)，我并不完全認同。比如稻盛和夫先生斷然拒絕“積極的妥協(xié)”的做法在受西方文化影響比較深的現(xiàn)代日本或許可行，但在講究中庸之道的中國未必就行得通。事實證明處世圓滑的人在中國還是比較吃打開，長輩、領(lǐng)導(dǎo)、書籍等都有意無意的在灌輸這樣的思想。不必責(zé)怪任何人，大環(huán)境如此，畢竟大家不是“圣人”，要做到像稻盛和夫那樣在現(xiàn)今的中國不僅太難了，更會讓自己無生存之地。
曾經(jīng)在一次電視節(jié)目中看到過對稻盛和夫的采訪，得知他人生充滿了傳奇色彩。他出身貧寒，在家里七個孩子中排行老二，全家靠賣鹽、賣肥皂、替人加工紙袋度日。稻盛和夫的前半生挫折連連，幼時患肺結(jié)核，險些喪命，青少年時期，中學(xué)、大學(xué)、就職考試一路落第，但是他沒有在那種不得志的情況下沒有自暴自棄、走上邪路，而是拼命努力。他內(nèi)心一直認為，只要去努力，幸運之神總會朝他微笑的。人生就是這樣，個人也好，國家也好，社會也好，總會遇到困境。要把這種困境當(dāng)作是上天賜予的困難和磨練，去直面考驗，不懈努力。從少年時代到大學(xué)畢業(yè)期間經(jīng)歷了許多磨難，但是上天是公平的，由于此后他拼命努力，上天也對他的努力作了回報。看完了訪談節(jié)目，再度去細細品味《干法》這本書，對書中所講的內(nèi)容就會體會更加深刻。
稻盛和夫，值得我們學(xué)習(xí)的東西確實很多?！陡煞ā?，這確實是本如推薦者所說的是一本“不合時宜的書”、“切中時弊的書”和“泄露天機的書”。
干法讀后感篇四
本書記載了眾所周知的值得日本為之自豪的經(jīng)營者稻盛和夫先生的工作哲學(xué)。在這本顯淺易懂的書中，記載著大量稻盛先生的智慧以及向承擔(dān)著下一代的青年們所傳遞的熱切話語。
這是一本“當(dāng)然事當(dāng)然說”的書。
這是一本寫滿了“理所當(dāng)然的事情”的書，以至于我很難想象“為什么這樣的一本書會如此暢銷”。然而，回過頭想一下，現(xiàn)如今“把理所當(dāng)然的事情，理所當(dāng)然地說出來教導(dǎo)自己的人”意外地少。
日語版《干法》前言的最后部分，記述著這樣一段文字：
“更積極地對待自己目前的工作，可能的話請嘗試在癡迷于這項工作前專心一意。這樣的話，不僅可以克服困難與挫折，你不曾想到過的全新的未來也將為你打開?！?BR> 整本書記載了稻盛先生的人生經(jīng)歷。我認為，正是由于他的人生觀、價值觀取自自身的親生經(jīng)歷，才令這些顯得更具說服力。
“著眼足下”的活法。
人的一生經(jīng)常會感到迷茫。人生的道路并非一路平坦，其中一定會有沉浮。稻盛先生認為，尤其在痛苦的時候，不要過于考慮將來的事情，最優(yōu)先考慮的應(yīng)當(dāng)是完成今天的一小步，不，哪怕只是半步。
“發(fā)誓今天的目標今天一定要完成。工作的成績和進度以一天為單位區(qū)分，然后切實完成。在今天的一天中，最低限度是必須向前跨進一步，今天比昨天，哪怕只有一厘米，也要向前推進?！?BR> 回想至今自己成功跨越的一個個困難，有哪個不是因為“著眼足下”而順利克服的。赴日留學(xué)的第一年，我就讀于語言學(xué)校。入學(xué)考試的時候，老師對我說“從韓先生的日語程度來看，一年之類要取得日語一級是不可能的?！边@意味著，我無法考入大學(xué)院。
于是，我決定不去考慮一年之后的事情，專心只做目前自己能夠做的。也就是，在一年內(nèi)盡可能地提高自己的日語能力。之后的每天，我過著學(xué)校、打工、宿舍，三點一線的生活。一段時候后，做夢都在使用日語。一年后，我成功取得一級，并考入大學(xué)院。
在那之后，“著眼足下”的思維方式，幫助我跨越了不少難關(guān)。在大學(xué)院，我連續(xù)兩年獲得商學(xué)院最優(yōu)秀成績，在打工的麥當(dāng)勞也順利地升職為該地區(qū)第一個外國人主管。
成為“自燃型”的人。
稻盛先生認為，要想讓自身的潛在能力得到最大限度的發(fā)揮，并令工作能夠順利進行，就必須要成為熱愛工作的“自燃型”的人。在本書中，稻盛先生這樣寫道：
“不燃型的人大可不必留在公司。我希望同事們都是自燃型的人，不用‘點火’，他們也會自動燃燒。至少，當(dāng)燃燒的我接近時，他們是能同我一起燃燒的‘可燃型’的人?！痹诼殘鲋?，我自身也體會到對工作充滿熱情的人通常會獲得更多的機會。自從入職目前工作的公司以來，我一直保持著對挑戰(zhàn)新的工作的熱情，在面對新的研究課題或者新業(yè)務(wù)的開拓的時候，毛遂自薦。正是由于這份熱情，入職半年后，公司成功開拓了天然氣以及甲醇燃料領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，同時我也被升職為項目經(jīng)理。
將思維方式作為“核心”的人生觀、勞動觀。
在本書的結(jié)語部分，稻盛先生將自己的人生觀、勞動觀以“人生?工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”這樣的方程式表現(xiàn)。這里的“能力”指的多是先天的資質(zhì)，而“熱情”則是指能夠根據(jù)自己意志決定的后天要素。這兩項要素，均以“0分”到“100分”的數(shù)字來表示?！八季S方式”是這三項要素中最為重要的一個，它的分值從“-100分”到“100分”。也就是說，即使能力和熱情得天獨厚，思維方式錯誤的話，整個方程式的結(jié)果將會成為負值。
當(dāng)時授課的班級中，學(xué)歷高低不同。大學(xué)畢業(yè)的、碩士畢業(yè)的、甚至連50多歲下崗后的再求職者都有。然而，從最后的成績來看，學(xué)歷越高成績的學(xué)生一般來說成績卻越差。這是因為，錯誤的“思維方式”與再高的“學(xué)習(xí)能力”的乘積，結(jié)果只能是負值。
通過這本書，在偉大的經(jīng)營者之間我們可以找到一個共同點。
可能很少有人知道，孫正義、史蒂夫·喬布斯、稻盛和夫，這三人都曾經(jīng)歷過一場大病，徘徊于死亡的邊緣。如今，戰(zhàn)勝“死亡”的三人向我們訴說著幾乎相同的話語。
人只有通過逆境和困難才能夠成長。這種逆境和困難越大，跨越后人所獲得的成長也就越大。
人活著，最為恐怖的事情是“死亡”。對于戰(zhàn)勝了“死亡”的三人而言，已經(jīng)沒有什么值得恐懼的了。正因為如此，他們才能留下別人難以仿效的成績。
干法讀后感篇五
《干法》一書簡直是字字珠璣。它成書于2009年，是作者稻盛和夫78歲時。書中作者詳盡回顧了自己當(dāng)年還是大學(xué)畢業(yè)生時期的社會環(huán)境、行業(yè)狀況、創(chuàng)業(yè)境遇和職業(yè)心理……可以講，同現(xiàn)在的中國國情、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理甚至企業(yè)發(fā)展實情，極其相似！
但是，作者24歲的時候是距今56年前了，也就是說在中日大學(xué)生創(chuàng)業(yè)史方面，日本現(xiàn)在依然領(lǐng)先中國50多年。由此推想，日本企業(yè)員工的素養(yǎng)水平還超出中國員工一大截。
當(dāng)前時期正值中國經(jīng)濟強勢復(fù)興階段，物質(zhì)文明日益漸豐，生活條件與日豐盈。新近成長起來的80后、90后，可謂是生活在陽光雨露、和風(fēng)細雨之中。本書的作者雖是日本人，但字里行間同樣充滿著東方文化的智慧；其深邃而現(xiàn)實的導(dǎo)向意義，同樣適用于中國企業(yè)員工的教育和新一代職業(yè)生活。
我們不可否認的是，80后、90后將逐漸成為國家、社會和企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量和重要的培養(yǎng)對象；同時他們與70后之前的人的迥然不同也是必須要正視的事實。那么，不一樣地方究竟在哪里呢？做個不恰當(dāng)形容：
60后，付出只為服務(wù)；奉獻等同業(yè)績。
70后，用付出賭回報；勤奮成為生活主題。
80后，以付出索取回報；相對公平成為原則。
90后，看到回報才付出；注重結(jié)果不屑過程。
00后，不付出亦要有回報；全世界都欠自己的。
一直以來，提到企業(yè)文化和教育，很多員工就會有壓力感、負擔(dān)感、被動感甚至反感。因為，大家都認為企業(yè)教育員工的目的在于：讓員工多工作；多付出；多勤勤懇懇；讓員工一心聽企業(yè)的話，不容有叛逆和反抗以保證所謂“執(zhí)行力”的貫徹落實；只能是企業(yè)欠員工的，而不能是員工欠企業(yè)的.……從這一點來說，有這樣的“先入為主”的觀感是人之常情。
真理依然不具有永恒性。它也有相對性、局限性和層次性。所以，大家腦海中的資本主義企業(yè)的印象，不應(yīng)一味地等同中國特色社會主義的國有或民營企業(yè)。尤其在提倡民主政治、法治治國和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的今天，“雙向選擇、勞資平等、利益雙贏”，基本上能夠體現(xiàn)、保證企業(yè)與員工的合法、合理、合情的勞資關(guān)系。企業(yè)對員工的培養(yǎng)和員工自身的成長，可以實現(xiàn)教學(xué)相長、互利互惠和利益同享的意義。
就拿我們久久和牧農(nóng)牧來說吧，全面實施員工社保繳納、建立中層主管配股機制、確認新員工幫帶責(zé)任、破格提拔青年主管、重獎推行“傳統(tǒng)文化”以及面向市場有獎推出的“5205、7060、健康555飼喂新模式”、“好料免費試驗”、“百萬母豬補貼大放送”活動等等，都體現(xiàn)了對員工甚至是用戶福利性的追求或回饋。
世界文明和企業(yè)文明發(fā)展至今，人們已不再相信迷信、謊言、陷阱和鼓動，我們更相信理性、奮斗、成長、業(yè)績、成功和回報。我們久久和牧農(nóng)牧的領(lǐng)導(dǎo)核心，早已把員工福利、改善工作生活條件、提拔干部和團隊建設(shè)當(dāng)作頭等重要的工作來抓；早已視員工的高福利與高收入與自己的榮耀相聯(lián)系了。
另外，從單純的學(xué)習(xí)角度來說：不妨應(yīng)用下魯迅先生的“拿來主義”。首先，先接受學(xué)習(xí)的機會；其次，在學(xué)習(xí)中明辨事理。只要是對自己有正向幫助的知識、觀點和理論，就要去學(xué)習(xí)、接受和實踐。不能簡單地把企業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會，在不聞不問的情況下一概地、消極地去視為無用或負擔(dān)來對待。
鑒于《干法》一書的篇幅，我是采取一章一總結(jié)的方式進行的。下面就是我的學(xué)習(xí)筆記和體會。
干法讀后感篇六
《干法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述，及對待工作所應(yīng)該產(chǎn)生的態(tài)度與執(zhí)著，造就稻盛和夫先生輝煌的創(chuàng)業(yè)史。
從干法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態(tài)度和工作態(tài)度是緊密聯(lián)系的。
磨練靈魂，，提升心志，學(xué)會理解工作的意義，不在單單停留在為了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復(fù)一日辛勤的工作，先來鍛煉我們的心志，提升人性，并要保持不驕不躁的品質(zhì)，不斷進行反省，積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調(diào)動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。
稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要么找一份自己喜歡的工作，要么自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因為我們應(yīng)該理所當(dāng)然的去，迷戀，熱愛，自己的工作。所以無論如何必須喜歡自己的工作，因為在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等于工作的結(jié)果，或人生的充實。
這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應(yīng)該不斷的樹立新目標和高目標，首先要敢于樹立，將這種實現(xiàn)目標的愿望滲透到骨子里去，成為自然而然的或本來就應(yīng)該對自己的目標進行不懈的努力，并且堅持下去。全力以赴過好當(dāng)下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有為自己為家庭奮斗的理由，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經(jīng)歷。
首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續(xù)為目標奮斗的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創(chuàng)新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路，教會我們?nèi)绾喂ぷ鳎绾卧诶щy中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學(xué)會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞于任何人的努力，并且努力去挑戰(zhàn)新的高度，一直持續(xù)前進。
拜讀完《干法》一書，我對我的工作。充滿了信心，我會持續(xù)努力。
干法讀后感篇七
讀完《干法》這本書，讓我受益匪淺，今天對其中受益的地方和大家分享一下。
在如今這樣的時代，如果不好好工作，懶散過日子，帶給我們的會是怎樣的生活呢？沒有目標，得過且過，如此下去的話會讓人喪失自己人性中很多美好的東西，也會使人越來越好頹廢，找不到生活，人生的意義。所以我們要提升自己的心志，磨練自己的靈魂。我們應(yīng)該努力工作，并且要充滿斗志，明確自己工作的意義，為之努力，直到實現(xiàn)自己的價值，過上幸福美好的生活。
喜歡并愛上自己的工作，改變自己的工作狀態(tài)，不管工作差異，職位高低，都要喜歡自己的工作，抱著和工作談戀愛的想法工作，工作中就會充滿快樂，幸福感。在以后的日子里要為自己設(shè)立一個高一點的目標，等目標實現(xiàn)后，在增加新的目標，每天進步一點點。
工作是可以實現(xiàn)人生價值的行為，給工作和人生帶來收獲的是思維方式＊熱情＊能力。其中思維方式是最重要的，想要把工作做好，事業(yè)做大，就必須要有正確的、正面的思維方式。
以上是我對《干法》的讀后感，希望今后可以運用這些原則，讓自己變得越來越好，并伴隨公司一起共同發(fā)展和成長。
干法讀后感篇八
一般人需要花費35年左右的時間在工作上，我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎?dāng)讀到書中關(guān)于寫工作的意義時候，一絲絲的震撼透過毛孔直達骨髓。
為什么而工作？工作是為了獲得生活的食糧。很多人是這么想的。他們認為，為了吃飯獲取報酬，就是勞動的價值，就是工作首要的意義。
人工作的目的是為了提升自我的心志——這是我的觀點。提升心志是一件十分困難的`事情，有的僧人經(jīng)歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到?？墒?，在工作中卻隱藏著能夠到達這個目的的巨大力量。
工作的意義正在于此。
日復(fù)一日勤奮地工作，能夠起到鍛煉我們的心志、提升人性的了不起的作用。
我曾在一個電視訪談節(jié)目中聽過一位修建神社的木匠師傅的話，很受感動。
他說：樹木里宿著生命。工作時必須傾聽這生命發(fā)出的呼聲……在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須經(jīng)得起千年日月的考驗。這種動人心魄的語言，僅有終身努力、埋頭工作的人才說得出來。
木匠工作的意義在哪里？它的意義不僅僅在于使用工具修筑漂亮的房屋，不僅僅在于提高木工技能，更在于磨煉人的心志，塑造人的靈魂——我在這位師傅的肺腑之言中聽出了這樣的意蘊。
他已70多歲，僅有小學(xué)畢業(yè)，職業(yè)生涯一向就是修建神社。幾十年間只從事這一項工作，又苦又累，不勝厭煩，有時也想辭職不干，但他還是承受和克服了這種種勞苦，勤奮工作，潛心鉆研。在這樣的過程中孕育了他厚重的人格，所以才能說出如此語重心長的人生體驗。像這位木工師傅一樣，將自我的一生奉獻給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動我心弦。
僅有經(jīng)過長時間不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。每次與這樣的人接觸，就能引起我的重新思索，思索工作這一行為的神圣性。
同時我衷心期望，生活在現(xiàn)代的年輕人，你們承擔(dān)著對未來的職責(zé)，在工作中切不可好逸惡勞，不要逃避困難。期望你們秉持一顆純樸的心，全身心地投入到工作中去。
有時你們或許會感到疑惑：“工作到底是為了什么？”每當(dāng)此時，期望你們記住下頭這句話：
工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。
干法讀后感篇九
稻盛先生在序中并沒有明確講述他的勞動觀是什么，但他卻把勞動觀和價值觀聯(lián)系在一起進行審視，他說：如何在整個社會中確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大課題。這讓我進入了思考：我們勞動是為了什么？難道僅僅只是為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富，難道僅僅只是為了改善自已和家人的生活條件？難道勞動不能給我們帶來精神層面上的財富？從小我們就知道“勞動最光榮”，它帶給我們的是精神上的榮譽，我們需要從思想上深度認識勞動、工作的意義，如何認識工作，又如何對待工作，如何樹立起正確的勞動觀和價值觀。
《干法》沒有講述具體的工作方法和思路，而是從思想認識和思維方式上對我們的大腦和心靈進行洗滌和提高，告訴我們什么是工作，工作為什么，怎么來工作。我理解為這是從心靈上去進行修煉，即修心。
稻盛說：工作的目的是為了磨煉自己的志氣。工作是對人靈魂的一種磨煉，因為在工作中會有很多困難、彎路需要去探索和摸索，還有挫折和失敗等著你，大部分工作都是苦、累的，需要有堅忍不拔、吃苦耐勞的精神。因為人的畏難、惰性，有時會感到工作力不從心，怕難；有時會覺得某項工作日復(fù)一日，沒有盡頭，厭煩；有時覺得自已承受和克服不了種種勞苦，便不停地變換工作。我認為這些行為其實都是對人志氣的摧殘和毀滅，人的靈魂也就漂渺不定。
經(jīng)不起苦難磨勵的人是難有作為的。這些在我們身邊有很多這樣的.人，或許受現(xiàn)代泡沫經(jīng)濟的影響，頻繁換工作，不勞而獲，總想走捷徑投機賺大錢，工作不認真、不積極，經(jīng)不起困難，說到底也是心智不成熟，沒有責(zé)任心的一種表現(xiàn)。所以，我覺得只有通過在工作中不斷的孜孜不倦地工作，辛勤的工作，不斷磨煉和提升自己的靈魂，才能鑄就自已美好的心靈，為他人著想、為社會著想，把想法付諸于行動，從而創(chuàng)造機會，改變自已的命運，這是一種思想認識上的提高。
稻盛說：工作造就自已崇高的人格。勞動的意義不僅在于追求業(yè)績和經(jīng)濟價值，更在于完善人的內(nèi)心。他要求自已要幸?？鞓返墓ぷ?，全身心投入到當(dāng)前自已該做的事情中去，聚精會神，精以求精。在細致的工作中耕耘自已的心田，造就自已深沉厚重、獨立優(yōu)秀的人格魅力。勞動是快樂的，雖然有時很辛苦，很勞累，但是當(dāng)完成某項工作，欣賞自已的勞動成果時就會有一種成就感，心里會感到有一種說不出的自豪和充實。
尤其是和別人分享這些勞動成果時心里是很快樂的，很幸福的。在實際的工作中，我們也可以深深地體會到：認真而有快樂地工作，不僅僅是自已有著積極樂觀的心態(tài)，同時這些快樂可以傳染給別人，這是一種積極向上的情感導(dǎo)向。面帶微笑，快樂工作的時候，人是最美的，這就是人格魅力。
“干一行愛一行?！绷⒆愫蜔釔郾韭毠ぷ?，腳踏實地工作，可以減少負面情緒對工作的不利影響，是以積極態(tài)度對待工作的“勞動觀”。以這種心態(tài)對待工作，我們的心志可以得到磨煉，人格可以得到提升。更重要的是我們可以更好地在工作中修身。
迷戀工作，熱愛工作，堅忍不拔、精益求精的努力工作時，可以積累起雄厚的知識、經(jīng)驗和精湛的專業(yè)技能，足以啟動自已大腦中智慧的開關(guān)，開啟心智，迸發(fā)出一些創(chuàng)造性的思維方法。稻盛研發(fā)高頻絕緣陶瓷時，起初對陶瓷基礎(chǔ)知識是一無所知，但他以熱愛工作、迷戀工作的態(tài)度認真專研，查閱文獻，以“抱著產(chǎn)品睡”的吃苦精神，反反復(fù)復(fù)試驗，不怕助手鄙夷和嘲笑，最后終于積薄成厚，研發(fā)出一種絕緣材料。
他的這種敬業(yè)和專注的工作素養(yǎng)，正是我要學(xué)習(xí)的地方，工作中聚精會神，專注于一件事情，一個問題，窮究根源，知其所以然，搞清來龍去脈，學(xué)會從深度和廣度兩方面去分析問題和解決問題，也只有在工作實踐中積累知識、經(jīng)驗和技能，再把這些學(xué)到的知識、經(jīng)驗、技能進行分類，加以整合，重新運用到新工作中去，這才是修身的最高境界。
干法讀后感篇十
今天一早花了一個多小時一口氣讀完稻盛和夫的《干法》，感覺又給自己打了雞血。
《干法》介紹了稻盛和夫的工作觀點，以他的親身經(jīng)歷說明工作是一個人最好的修行。以下幾點尤其觸動我心：
一、以“高目標”為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。古語道：“取乎其上，得乎其中；取乎中者，得乎其下；取乎下者，則無所得矣。”我學(xué)習(xí)英語就存在一個自我要求不高的問題。學(xué)習(xí)了多年，離流利地表達自己的思想還有很大的距離。追究其原因就是一直學(xué)習(xí)要求不高，又貪心求進度，基礎(chǔ)打得不扎實。英語流利說是一個很好的學(xué)習(xí)app，我已經(jīng)在這個app上學(xué)習(xí)了1211天，從lv3學(xué)到lv7。目前在lv7這個等級停滯了，因為app設(shè)置了每節(jié)課必須得到三顆星才能學(xué)習(xí)下一個級別的要求。我雖然學(xué)完了這個級別所有的課程，但很多節(jié)課都未能達到三顆星。我十分感謝app的這個設(shè)置，讓我夯實學(xué)習(xí)成果，盡管自信心有所打擊，但我下決心學(xué)習(xí)到lv8的目標沒有變，只有付出更多地努力，精進自己的學(xué)業(yè)，才能現(xiàn)實目標。
二、持續(xù)就是力量：將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕薄Ｎ乙恢毕嘈盘斓狼诔?，每天堅持學(xué)習(xí)，日更寫作，如果我能夠堅持十年甚至更長的時間，一定會造就一個不一樣的我。
三、工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力。要想取得好的工作結(jié)果，必須從思維方式、熱情、能力三個維度出力。我現(xiàn)在將寫作作為我的一項工作，熱情是充足的，能力還有待提高，思維方式有一定的局限性，要想取得好結(jié)果，還需要多多努力。
干法讀后感篇十一
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆不佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。稻盛先生的這本《干法》樸實厚重，雖無過多語言，卻能一針見血點到自己內(nèi)心的深處。這是一本非常好的書，一本讓我人生醒悟的書，一本讓我人生奮斗的書。
從學(xué)校畢業(yè)出來到單位工作，在日復(fù)一日的重復(fù)過程中，漸漸的迷失了自己，不知道工作的目標是什么，人生的意義在哪里。一直把做好工作看成是對生活負責(zé)的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標和意義：工作的目的是為了不斷提升自己的心志。工作不但能起到鍛煉心志、提升人性的作用，長期不懈的工作還可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的.舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力、協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功?？突?jīng)說過：除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。與此同時，對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要懂得感恩，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須認認真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有隨時感恩的心態(tài)非常重要。
我們在對待工作的時候，總是說盡力而為；遇到困難的時候，總是說盡力而為。我們用這種說法來原諒自己，替自己不能更努力進行辯解。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力才應(yīng)是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會才不會錯過。遇到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當(dāng)你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。只有付出不亞于任何人的努力才是人生和事業(yè)成功的最強動力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，就能讓你的人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實。
我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜自己來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢于挑戰(zhàn)自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任。做自然型人才，高調(diào)自己的目標，低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進潛意識，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。
干法讀后感篇十二
前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
這本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。結(jié)合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領(lǐng)悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽過一句話“越努力就會越幸運?！薄皹O度”認真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至?xí)容^“傻”，但是當(dāng)你真的熱愛某種事物或某項事業(yè)的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現(xiàn)它去努力，那么你的夢想終有一天會實現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關(guān)于“水庫式經(jīng)營”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家企業(yè)會因為所處的地理位置、周邊環(huán)境、客戶群體的不同，適合經(jīng)營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當(dāng)自己認為“已經(jīng)不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責(zé)任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，每個人收獲的結(jié)果也不一樣。所以，當(dāng)我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節(jié)”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現(xiàn)代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的發(fā)展，科技的進步，導(dǎo)致衍生出來現(xiàn)代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細節(jié)處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產(chǎn)品質(zhì)量還是工作質(zhì)量都是一樣的道理,追求“工匠精神”，注重“細節(jié)”，就會使你在和別人做相同內(nèi)容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”！
總結(jié)稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”！
干法讀后感篇十三
稻盛和夫《干法》一書非常貼切現(xiàn)在生活，用心閱讀真的很受用，講的都是現(xiàn)實工作中常遇見的問題。隨著社會的快速發(fā)展，很多人都不愿意工作，厭惡勞動，更喜歡逃避工作中的責(zé)任，把工作看的枯燥無味，僅僅是為了生活，解決溫飽不得不工作。
《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并熱愛自己的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到快樂，把工作當(dāng)成自己，自己當(dāng)成工作，全身心投入工作中，簡單的事情重復(fù)做，并且養(yǎng)成習(xí)慣。
稻盛和夫說的每一句話都觸動到我的內(nèi)心，既即使再平凡的工作，只要不斷鉆研創(chuàng)新，持續(xù)不斷的改善，相信明天定能勝過今天，況且工作還能磨練人的.心志還能提升自己的心性。
欲望，惱怒，報怨只會讓自己不開心，只有懂得反省并落實到工作中，才能專心致志，埋頭苦干，人生定能開出美麗的花并結(jié)出豐碩的果實。還能塑造出自己高尚的人格。
只有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。
干法讀后感篇十四
稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉(zhuǎn)機。這段話讓我感悟頗多。
工作的真諦在于磨礪。
稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經(jīng)歷，對人格的一種錘煉!
稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。
我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔(dān)了不同的責(zé)任。
面對這種種責(zé)任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線，讓工作成為自己人生的磨刀石。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，終于一天，我們會在工作中體會到人生的價值。
工作的本質(zhì)在于堅持。
稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經(jīng)不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
法國文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風(fēng)雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。
工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著我們成功的足跡。
工作的價值在于創(chuàng)新。
日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作，很容易讓人產(chǎn)生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細小的工作中尋找創(chuàng)造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。
自新應(yīng)似長江水，日夜奔流無歇時。自古以來，創(chuàng)新都是社會發(fā)展最強大的推動力。創(chuàng)新可以使一個民族從弱變強，創(chuàng)新可以使一個企業(yè)起死回生，創(chuàng)新也可以使一個人從失敗變成成功。
創(chuàng)新，猶如跳動的精靈，出沒于世間，出沒在我們身邊，永遠是那么的捉摸不定，當(dāng)你想抓住她的時候，她卻隱匿不見了。唯有通過一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創(chuàng)新的身影。
干法讀后感篇十五
曾看到馬云的一句話：“我把做企業(yè)，從當(dāng)成一種樂趣，到做成事業(yè)，再把它當(dāng)成做人一樣。這一路上，我學(xué)到了很多。我對稻盛先生的思想、哲學(xué)、觀點尤為贊賞?！庇谑牵唤闷娴臼⒑头蚴钦l。在看完他的介紹之后，我對他出版的書籍產(chǎn)生興趣，于是看了《干法》。
稻盛和夫既是一個企業(yè)家，也是一個哲學(xué)家，他將自己的思想融入到企業(yè)的經(jīng)營中，將對工作的干法、做法用到實踐中，從而成就了自己，也成就了他自己所創(chuàng)辦的和“稻盛財團”。要知道，全世界在盛和塾接受稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)已將近萬人。而《干法》一書正是完整闡述了作為日本經(jīng)營之圣稻盛和夫?qū)ぷ鞯目捶ㄅc做法，在書中，他告知我們?nèi)绾胃行У刈龊霉ぷ?，全書圍繞人生觀中的“勞動觀”、“工作觀”侃侃而談，這對于當(dāng)下浮躁的人們有非常大的幫助。
在參加工作的整個過程中，就如書中所寫到的章節(jié)順序，即磨煉靈魂，提升心志：為什么要工作；讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作；以“高目標”為動力；持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天；追求“完美主義”：怎樣才能出色工作；“創(chuàng)造性”地工作：每天都要鉆研創(chuàng)新。
如他所說，在高速收費就崗之前，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，知道為什么要工作，再明白如何投入工作，喜歡上這份工作，輔以目標，我們便能夠斗志昂揚地堅守在自己的崗位上，去努力做好工作，在不起眼的崗位上，每天鉆研，每天提高自己。但凡缺失任何一個環(huán)節(jié)，結(jié)果便會被影響，例如即便投入到工作上，但是因為不夠喜歡，便不會給自己定目標，那必然不會努力工作。
《干法》一書，并不是單純的如何工作的雞湯，也并不是想告訴我們“只要埋頭工作，經(jīng)年累月就能成功”，而是“不能放棄對自我的人生責(zé)任”的信念，只有有方法的工作，才是對自己最大的負責(zé)。
干法讀后感篇十六
這幾天我閱讀了《干法》一書，讀此書后稻盛和夫先生對工作的認真和熱情讓我深受感動。我認為這是一本值得大家學(xué)習(xí)的好書。
書中講到人總要適應(yīng)環(huán)境的，是環(huán)境改造了人?？匆粋€人的修為，就能推測到他所處的環(huán)境。因此我們需要思考的是：企業(yè)應(yīng)該營造怎樣的環(huán)境給員工，讓他們產(chǎn)生積極的態(tài)度，而我們往往忽略了這一點。許多企業(yè)的高級主管認為：當(dāng)前員工最大的問題是態(tài)度問題，并且經(jīng)常在大小會議上強調(diào)做事要“全力以赴”。其實，大部分人都懂得全力以赴。試想一下，如果自己的孩子身處困難或者危在旦夕，做父母的幾乎都會迸發(fā)出潛能全力以赴。把人們不成功的原因歸咎于沒有“全力以赴”的習(xí)慣，還不如說人們沒有目標，目標不清晰，或者對目標的價值評估太低。況且大部分人對于目標的評估，只看到其顯形價值，而看不到隱性價值，其主要的原因是動力不夠大。所以不管以后做任何工作，我們都要去適應(yīng)所處的環(huán)境，而不是讓環(huán)境適應(yīng)我們。
成為自燃型的人，我們在工作中公司領(lǐng)導(dǎo)會給一個方向，其他的事都是自己去做。我認為要做一個自燃型的人，不能等到公司命令了或者有人吩咐了再去做而是在別人吩咐之前去干。前幾天在一個講座中學(xué)習(xí)到，每天提前半小時出門，這樣就排除堵車等急促感，會讓你的心、肝等內(nèi)臟器管得到放松，我感覺如果能把這個提前用到自己的工作當(dāng)中，每天提前到單位對自己的工作提前準備，今天的重點工作是什么，什么工作是首要的，什么是次要的，這樣對自己以后肯定會很有幫助，讓自己能量最大限度的發(fā)散出來，讓工作順利進行，要像發(fā)動機一樣，成為自燃型的人。
就像書中所說的，平時人都是這樣想，能碰上自己喜歡的工作這種機率，恐怕是微乎其微。其實要想度過一個充實的人生，最好的辦法就是讓自己喜歡上自己現(xiàn)在的工作。能夠與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。稻盛先生大學(xué)畢業(yè)后加入了一家日益破敗的“松風(fēng)工業(yè)”，為了讓自己安心工作，他把自己從事的研究想象成全世界只有他一個人在鉆研。經(jīng)他這么一想，枯燥的研究真的就顯得熠熠生輝起來。由此可見，不“迷戀”自己的工作，不注入如此深沉的愛，傾聽“產(chǎn)品的哭泣聲”，就很難做到出色。如把自己的工作比喻成天堂與地獄，如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。
通過此書我學(xué)到的東西很多，但總結(jié)一句話，在以后的工作中，我會向稻盛和夫先生一樣，愛自己的工作，提高自己對工作的熱情，激發(fā)自己的潛力，努力工作，讓自己在以后的工作中能更上一層樓。
干法讀后感篇十七
公司發(fā)的書，我心想唐總能看上，既然那么大老板都推薦，那必然是有可取之處的。說實話，以前看書的時候從不在意前言和序的，但是在陰差陽錯的看完這本書的前言和序之后，我打算花心思去仔細研讀這本書。稻盛和夫通過幾十年的醉心工作想讓浮夸的年輕人記住一句話：“工作能夠鍛煉人性，磨礪心志，工作是人生最尊貴.最重要.最有價值的行為。”就是把工作當(dāng)成一種修行，能修成什么樣的“果”，那真是要看個人了。
過年值班的時候開始看的第一遍，愚昧的感覺他所寫的拼命工作，甚至只有遁入空門的人才能做到。但我合上書靜靜體會后，想到這本書想讓讀者學(xué)會的，僅僅是一種心態(tài)，積極的心態(tài)，健康的心態(tài)，可以改變命運扭轉(zhuǎn)人生的心態(tài)。
在此也提一下我從《敦煌變文集·廬山遠公話》提煉的一句話：
醍酒，如甘露入心，醍醐灌頂也。
干法讀后感篇十八
認真讀完一本著作后，相信大家都增長了不少見聞，何不靜下心來寫寫讀后感呢？可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧，以下是小編整理的《干法》讀后感，歡迎大家分享。
本書主要是講了被稱為“日本經(jīng)營之圣”的稻盛和夫在總結(jié)自己在事業(yè)上取得成就的經(jīng)驗教訓(xùn)基礎(chǔ)上，講述了自己的工作觀和勞動觀以及這兩者對人生幸福的重大意義。
剛開始讀這本書的時候，與作者產(chǎn)生強烈共鳴的地方是對工作意義的思考。從校園這個象牙塔的環(huán)境到步入社會工作，從每天只需要按時上幾節(jié)課余下的時間都是自由的到朝九晚五，有時甚至要加班的種種變化，已經(jīng)出來工作了兩年的我，還是會不適應(yīng)，還是時不時的冒出一個疑問：為什么人要工作?作者給出了他的答案：人工作的目的是為了提升自己的心志。我很認同作者的觀點。不可否認，在資源有限的社會環(huán)境下，工作的目的有很大一部分是為了滿足生存的需要。但是人生的大部分時間都是需要工作的，如果僅僅以生存為目的而去工作，那樣的人生一定不快樂。正如馬斯洛的需求層次所說的那樣，包含生存需要的生理需要只是人類需求的最低層次，如果只滿足生存需要，其他的需求都滿足不了，一個人是很難在社會上活的快樂的。在我看來，把提升自己的心志作為工作的目的是一個很聰明的選擇。其實，不同人對工作的目的可以是多樣的：有的人把生存當(dāng)做工作的目的、有的人把賺大錢當(dāng)做工作的目的、有的人把完成自己的使命當(dāng)做工作的目的等等。這些對工作的態(tài)度因人而異，無可厚非。但是不同的工作態(tài)度反映到實際工作生活中，就會帶來快樂和不快樂之分。例如，把賺大錢當(dāng)工作目的的人，在工作中會把賺錢作為一切處理問題出發(fā)點，因而錯過了工作過程中不能帶來金錢利益的摯友、同事的信任等等。摯友和同事的信任這些是占人生大部分的工作能持續(xù)帶來快樂的.財富。有可能最后他賺到大錢了有過短暫的快樂，但卻也失去了占人生大部分的工作所能帶來的快樂。與此相對，把提升自己的心志作為工作目的，在工作中遇到的困難挫折不再是要苦惱的事，而是把它們看作是自己進步的每一個機會，就會有勇氣去面對去解決，然后真切地感受自己的一點一滴的進步和相伴而來的成就感。所以，我覺得作者的這個工作觀是很聰明的，我也會嘗試著去實踐，去感受自己每一天的進步。
另一個我比較有共鳴的地方作者所說的“感動給人注入新的動力”。剛開始進入公司當(dāng)外貿(mào)助理的時候，對公司的產(chǎn)品和工作內(nèi)容一無所知，也會經(jīng)常出錯。一個半月后，當(dāng)自己能獨立完成自己的工作任務(wù)的時候是非常的開心的。雖然開心的時間很短暫，但每每回憶起來那個開心的瞬間，就有了克服困難繼續(xù)干下去的動力。在以后的工作中我要不斷地創(chuàng)造屬于自己的感動、然后好好珍藏它們，相信它們會成為我前進的源泉。
我認為稻盛和夫?qū)懙恼芾砥鋵嵤呛芏嗳硕级玫?，但確也是很容易被遺忘、很難付諸行動的。畢竟人性里面還是有懶的東西存在。但是，克服惰性去做的話，我相信慢慢就會體驗到其中的樂趣。
干法讀后感篇十九
在讀這本書之前，對稻盛和夫先生我是一點都不了解的，是的，我這個學(xué)渣幡然醒悟終于開始學(xué)習(xí)了，開始試著去學(xué)習(xí)，去了解成功人士的成長經(jīng)歷。
稻盛和夫是一位傳奇人物，學(xué)習(xí)成績也曾不理想，而后通過努力一樣取得優(yōu)秀成績的大學(xué)畢業(yè)生。
畢業(yè)之后稻盛先生也面臨了同大多數(shù)人一樣的遭遇，找工作遇挫，找不到好工作，通過老師推薦，獲得了一份工作機會。
但當(dāng)時的日本受泡沫經(jīng)濟的影響，所在公司的發(fā)展也不太好，一起的同事要么繼續(xù)學(xué)習(xí)深造出國，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛先生當(dāng)時由于當(dāng)時的種種原因，所在的部門只剩他一人堅守，稻盛先生也曾一遍遍的問自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。
然而，一種置之死地而后生的神奇力量，稻盛先生此刻反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說怪話，專注埋頭工作。
“極度認真”的工作態(tài)度，拼命努力堅持不懈的工作過程中，發(fā)生了不可思議的事情。
稻盛先生一個非專業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當(dāng)初下定決心埋頭工作的重要決定。
來說一說讀完此書，我的感受。
醍醐灌頂，一劑良方。
對于那些正在找工作卻總是挑剔工作的人來說，這本書會讓你醍醐灌頂，能立即明白，接下來該怎么做；對于不想工作的人，或者厭惡工作的人來說，這是一劑良方，能更加理解，工作對我們，對生活的意義。
稻盛先生首先向我們是說明了，人為什么要工作。其中有個小故事：在南太平洋的一撮小島上，有個未開化的部落，那里的人們都認同“勞動是美德”這一觀點。村民們在每年的勞動收獲季節(jié)，會各自評論各自田地的整修狀況，作物的長勢等，經(jīng)過評價，田地耕作精細的人就會被稱為“人格高尚的人”，會受到全村人的尊敬。
而在人類近代文明的西方社會里，從基督教思想起源，“勞動乃是苦役”這個觀點相當(dāng)普及，以至于延續(xù)至今，勞動是一種充滿痛苦、讓人厭惡的行為，因而產(chǎn)生了近代的勞動觀：工作時間應(yīng)該盡量縮短，工作報酬應(yīng)該盡量增加。
而日本原來也是以勞動為美德而工作的，隨著社會的逐步西方化越來越多的人把勞動看做一項單純的苦差事，甚至厭惡勞動，厭惡工作。
我以為，現(xiàn)在的我們或多或少也都有這樣的想法和情緒，畢竟，人本是有惰性的，好逸惡勞不是你的錯，不改變，不努力克服就是你的錯了。
喜歡上所從事的工作。
“拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結(jié)束后，曙光就會到來一樣?！边@是稻盛先生在當(dāng)時艱難的條件下，取得一次一次出色的研究成果時候說的。
既然我們都知道工作于人生的意義不僅僅的是工作，而是靈魂的磨練，那么你就應(yīng)該明白，任何人，哪怕一株小草在石縫間也要努力生長，這就說明，在這個世界上不存在不勞而獲，萬事萬物都有其存在的意義，工作也是我們生命絢麗，幸福人生的關(guān)鍵。
既然人人都要工作，那么不妨與工作和平共處，愛上它，改變對它的心態(tài)和厭惡的情緒，接受它，從而讓它來成就自己呢。
改變心態(tài)！熱愛工作！
就像戀愛的時候一樣，哪怕和喜歡的他/她聊個通宵，第二天依然要準時上班，也會覺得，精神抖擻，心情愉悅，更加快速的完成工作，期待與他/她的再次聯(lián)系。用戀愛的心態(tài)的去熱愛你的工作，你會發(fā)現(xiàn)，工作原來有那么多的樂趣和神奇，不僅事半功倍，還能成就自己，是一件如此幸福的事情。
持續(xù)付出、出色完成工作。
努力工作，相信每個人都可以做得到，但為工作持續(xù)努力持續(xù)付出，你可以么？
記住一句話“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”。
因為雖然自己在維修保養(yǎng)時候竭盡全力，但如果被問到”你做得到萬無一失嗎？”卻沒人敢充滿自信的回答“是”。
正是因為對自己的工作缺乏充分的自信，考慮到萬一的情況，所以維修員們都選擇乘上同事負責(zé)的轟炸機。”
這樣類似的事情，有很多，比如很多醫(yī)生不愿意親自為自己的親人做手術(shù)診斷，往往會委托自己信任的醫(yī)生去診治，這種情況，也是醫(yī)生們對自己的不自信表現(xiàn)。
我們需要自己要求自己，將工作竭力做到“完美”，成功距離你還會遠么？
書中，真切且深刻揭示了工作的意義，稻盛先生說，人類生活都是由工作創(chuàng)造的，去理解工作的意義，也就掌握了生命的意義。
不論你是一線工人、辛勤的勞動者，還是企業(yè)白領(lǐng)、高級管理者，亦或者你是自由職業(yè)者，我們都可以在自己的工作崗位創(chuàng)造更大的價值，希望我們都能建立起積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度，理性的對待工作，成就人生。
干法讀后感篇二十
本書的作者是被譽為“當(dāng)代松下幸之助”的稻盛和夫，一代的“經(jīng)營之父“。他的書里沒有什么長篇大論的道理，而是一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法。
我們?yōu)槭裁匆ぷ?？這個問題在稻盛和夫看來，答案很簡單：因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，不辭辛苦的工作不只是為了物質(zhì)上的需求，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內(nèi)心從而提升個人境界。
也許人們在遇到困難的時候，都喜歡選擇逃避并另辟新徑，但是稻盛和夫卻并不那么消極。在連年虧損的大企業(yè)里，在同伴都選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷的新材料的冷門部門后，他選擇主動面對，于是他抓住自己的機會，通過勤奮的工作發(fā)明了u字型絕緣體”這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下的大訂單使公司起死回生。
如何才能做出成績？稻盛和夫的經(jīng)驗：首先就是運用自己堅強的意志去喜歡工作，戀工作、熱愛工作，所以我就能長期堅持艱苦的工作。當(dāng)然這個方法很難做到，尤其在困難的環(huán)境下，我們很難用純意志力去達成，所以下面有幾個小方法：
1、當(dāng)工作進展順利時，就要直率地表達出快樂；當(dāng)成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動當(dāng)做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作。
2、“抱著自己的產(chǎn)品睡”，要全部投入工作、熱衷于工作，達到與工作“共生死”的程度，而不在乎別人的看法。
3、把產(chǎn)品當(dāng)成是有生命的小東西，傾聽產(chǎn)品的聲音，對產(chǎn)品進行仔細的審視和觀察就能自然而然地明白問題和差錯的原因，從而找到解決問題的方法。
4、在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標。因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。
干法讀后感篇二十一
以前都是很籠統(tǒng)地一段一段地描述自己的收獲，這次特將自己的感想一條一條的列舉出來如下：
1、將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕?，你就會具有強大的力量，金字塔就是一個很好的例子，它是團結(jié)與力量累積的結(jié)晶。
2、“要預(yù)見到將來”，不要將自己的目光僅僅放在眼皮底下，而要從長遠角度規(guī)劃自己的人生藍圖，要把眼前的工作看作是這長期規(guī)劃中的一段過程。
3、在今天這一天中，最低限度是必須向前跨一步。今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推進。同時不單單是要前進一步，而是要反省今天的工作，以便明天“要做一點改良”，要找一點竅門，在前進一步時，一定同時是在改善、改良。
4、每天每日，持續(xù)過好內(nèi)容充實的“今天”這一天，畢竟計劃趕不上變化，不要將目標設(shè)得過大，否則可能因為達到目標的過程太長而發(fā)生變數(shù)。要設(shè)定自己現(xiàn)在“不能勝任”的有難度的目標，“我要在將來某個時間點實現(xiàn)這個目標”，要下這樣的決心，然后想方設(shè)法提高自己的能力，以便在未來這個時間點實現(xiàn)自己既設(shè)定的目標。如果只是用自己現(xiàn)有的能力來判斷決定“能做”還是“不能做”，那么就不可能挑戰(zhàn)新事業(yè)，或者實現(xiàn)更高而目標。
5、絕對不要說“自己不行”這種話，面對難題，首先要做的就是相信自己，然后努力學(xué)習(xí)，獲取知識，掌握技術(shù)，提高自己解決問題的能力。
6、相信能做，然后加緊努力，不久的將來就一定能做成。將不能做的工作當(dāng)做能做的，接下任務(wù)，然后發(fā)奮努力，達到實際上能做，從不可能中孕育出可能。人的能力這個東西，絕不是一成不變的，所謂能力，歸根到底，應(yīng)該采用將來進行時來估量，從應(yīng)該到達的未來某一點推算，評估自己現(xiàn)有的能力，再考慮用何種方法提高自己的能力。
7、沒有必要老是后悔，凡事想開點，失敗后多總結(jié)。拂拭心中感性的煩惱，抬頭挺胸向前看，朝著新的方向，采取新的行動，失敗了沒關(guān)系，只要失敗后認真反省，然后把精力轉(zhuǎn)向新的行動，那么即使一時被逼入窮途末路，最后也一定能獲得成功。
8、當(dāng)項目遇上難以克服的困難時，認為已經(jīng)不行了的時候，其實并不是終點，而是一個新的起點；在成功之前，要決不罷休，不屈不撓，堅韌不拔；不能給自己設(shè)置界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)，這樣有可能變危機為機會，讓失敗轉(zhuǎn)為成功。
9、苦難不會沒完沒了，當(dāng)然幸運也不會永遠持續(xù)；得意時不忘形，失意時不消沉；每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
10、把困難的任務(wù)當(dāng)做自己發(fā)展的機會，以積極的態(tài)度去應(yīng)對，嚴酷鍛煉人，如果能在極端苛刻以及艱苦的條件下存活下來，那以后的路必將一路平坦。
11、安逸的環(huán)境可能會磨滅我們的意志，要時刻提醒自己，生命不止，奮斗不息！
干法讀后感篇二十二
幾天來利用晚間仔細閱讀了公司推薦的日本稻盛和夫先生的《干法》。深深觸動了我，我是一名70后，在公司是年齡較長的一位，而且是新員工。在我工作的時間里，正是社會發(fā)展變化巨大的階段，自十八歲參加工作至今，無論是接受企業(yè)的職工教育還是參加社會上的實踐培訓(xùn)，回想起來，都有《干法》書中所蘊含的工作哲學(xué)。《干法》用文字把潛藏在我腦海中的思想用通俗的語言表述，使我原本模糊的認識清晰起來，才真正把這種人與工作的關(guān)系有了明確的認知，人與工作的各種疑慮尋找到了較為明確的答案，現(xiàn)將我讀完《干法》的一些心得體會與大家分享，由于本人文筆粗糙，領(lǐng)悟有限，望公司領(lǐng)導(dǎo)和工友們給予指導(dǎo)和補充。
我領(lǐng)悟到的首先是我們工作的目的不只是為了自己和家人的衣食住行等生活支出，工作非常重要的一個作用就是提升自己的素養(yǎng)，提高自己的心智，也一定是我們價值觀地體現(xiàn)，就我所在班組而言，通過積極主動和同事們業(yè)務(wù)交流、請教學(xué)習(xí)，較快的熟練了業(yè)務(wù)，加上努力的工作，不就是在不斷提升自己嗎，再把這樣的工作狀態(tài)成為一種自覺努力適應(yīng)新的環(huán)境，長此以往，其實就是在不斷學(xué)習(xí)工作中體現(xiàn)了自身價值。
再有工作真是要講究方法的，那我們應(yīng)該怎樣去工作呢？我覺得書中的講述和我之前所接受的教育是相通的，我剛招工的時候，在崗前培訓(xùn)的時候，職教辦的老師就要求我們要愛崗敬業(yè)，要干一行愛一行、鉆一行，但是怎樣才能做到，其實多少年來都沒有一個清晰的認識，雖然我一直都認可這樣一段話，也一直朝這樣的方向摸索，一路走來確實很辛苦，某些時候也差點放棄，但是讀了《干法》我領(lǐng)悟到了明確且淺顯易懂的答案，那就是要改變自己的心態(tài)，時刻努力說服自己，清除自己的負能量，熱愛自己的工作，要幾年如一日的無怨無悔，而這就需要有一個強有力的自我約束能力，自己管自己很難的，因為人是有惰性的，但是只要你做到了，你就提高了自己的心智。
能做到這一步是很不容易的，能有這樣的認識是因為我太有親身體會了，九十年代初就開始從事氬弧焊了，二保焊也有十多年的工作經(jīng)歷，由于經(jīng)歷了生活的不平坦，期間迷茫過，也試圖放棄，但內(nèi)心一直沒有忘記“干一行愛一行，鉆一行”這句話，隨著艱難的堅持，我是真心喜歡上了我的工作，因為我發(fā)現(xiàn)工作的過程是有樂趣的，讓我身心愉悅，通過多年的經(jīng)驗積累，更鞏固了我的工作技能，而且還拓展了其他領(lǐng)域，如今在秋實經(jīng)過一段時間的環(huán)境適應(yīng)，我已可以較圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，我知道這就是多年來自我管束和不斷業(yè)務(wù)鍛煉的結(jié)果，今后我仍要保持謙虛的心態(tài)，高壓約束自己，使工作技能再次得到提升，使轉(zhuǎn)入下個工序的半成品都是合格的，相信我能做到，因為我熱愛我的工作。
《干法》還有非常觸動我的一點，就是只有熱愛自己的工作、努力工作、發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，就可以清除人生在世少不了的“三毒”：欲望、惱怒、愚癡，因為有了工作的樂趣就抑制了自身的欲望，發(fā)牢騷的念頭也隨拋到腦后，長此以往人格得到的提升，心靈得以凈化，使人變得聰慧，從愚癡蛻變成明智，只有熱愛自己的工作，才能使人得到這樣的升華。
經(jīng)過多年從未停止的工作和期間領(lǐng)導(dǎo)同事們的幫助，還有自身不間斷的學(xué)習(xí)、反省、約束，加上幾天來對《干法》的閱讀理解，我認為我仍處在工作的黃金期和成熟期，是《干法》讓我更加堅定了我要努力的去工作，要幸福的快樂的工作，如今的我很自信。
最后我還想說，幾天來再當(dāng)我背誦秋實的二十二條軍規(guī)和公司文化的時候，就會發(fā)現(xiàn)《干法》里有《軍規(guī)》和《公司文化》的影子，《干法》所論述的觀點都能從《軍規(guī)》和《公司文化》中尋到相應(yīng)的條款。學(xué)習(xí)了《干法》也更讓我理解了秋實的《軍規(guī)》和《公司文化》的內(nèi)涵，我是秋實的新員工，一定會成為秋實的優(yōu)秀員工。
干法讀后感篇一
《干法》一書是日本稻盛和夫經(jīng)營之圣又一力作，這本書體現(xiàn)的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。
誰來拯救我們的工作?現(xiàn)在就《干法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當(dāng)成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
人為什么要工作?我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值?！陡煞ā窌姓f人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行為，日復(fù)一日的工作鍛煉了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，通過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利于提高自信心，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運一定會向好的方面轉(zhuǎn)變。
如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當(dāng)成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當(dāng)做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環(huán)也就開始了。
挑戰(zhàn)自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每周都會有銷售計劃和任務(wù)，前幾年為了提升業(yè)績，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭表態(tài)，如果完不成任務(wù)會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰(zhàn)，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。這也就不難解釋，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復(fù)經(jīng)濟，乃至發(fā)展成為發(fā)達的科技和經(jīng)濟強國。
從稻盛和夫這個人，再到這個行業(yè)，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕發(fā)達的強國。
當(dāng)代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態(tài)度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。
曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么生命的意義是為了什么看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現(xiàn)，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激-情，對生活的態(tài)度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數(shù)的人的體會。
恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因為你對事物失去了熱情，失去了興趣，而無聊也會導(dǎo)致沒有了積極的人生態(tài)度，最終導(dǎo)致一個人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的結(jié)束自己的一生，要嚴肅對待這個問題，警惕這個問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作的差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當(dāng)中，是選擇離開那家企業(yè)，重新尋找更好的工作，還是繼續(xù)忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢其實我們沒個人都處在一個又一個的十字路口當(dāng)中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。
這時，當(dāng)自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要后悔，有些人后悔當(dāng)初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的后悔，人生難免會有錯，只要不重復(fù)犯錯，就對了。曾經(jīng)看過一本書，書上說現(xiàn)代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學(xué)會沉淀。前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現(xiàn)在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。把目標設(shè)置的太大，不容易實現(xiàn)，我就把目標變的小些，時間短些，待實現(xiàn)了一個再接著一個。我過的很充實，不再那么浮躁和迷茫了。
文字，是人類發(fā)展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領(lǐng)域的寶貴經(jīng)驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經(jīng)歷與信念，指導(dǎo)我們做人做事的真諦。
人們?yōu)槭裁匆ぷ?這個問題在當(dāng)代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)他多余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。當(dāng)工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了;當(dāng)工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂;激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂;當(dāng)工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當(dāng)做前進路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個高的目標，當(dāng)目標實現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
只可惜，大多數(shù)年輕人已經(jīng)被現(xiàn)有的復(fù)雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依賴、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己?？涩F(xiàn)實還是現(xiàn)實，那美好的想法就這么被它摧毀。導(dǎo)讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用?！睂τ谶@一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。
之前的我和大多數(shù)年輕人一樣，并不了解日本文化，只知道日本有一流的電子產(chǎn)品、和強勢的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。讀完干法以后，不得不對日本人的經(jīng)濟頭腦、哲學(xué)典故所震撼。相比之下，自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。
干法讀后感篇二
一本好書，必須有基于產(chǎn)生它的社會基礎(chǔ)。
稻盛先生在開篇便表達了對日本當(dāng)代社會價值倫理體系的擔(dān)憂，認為日本正處在一個“沒有方向的時代”。二戰(zhàn)后的日本全民奮起，經(jīng)濟飛躍增長，但在物質(zhì)富裕的同時，卻喪失了最重要的價值觀，而正是這種價值觀曾根本上支撐了日本經(jīng)濟的發(fā)展。人們找不到前進的明確指針；另一方面，人們又面臨許多過去未曾碰到過的問題：社會趨向于少子高齡化，人口減少，地球環(huán)境惡化等等。在這個大環(huán)境下成長起來的日本年輕一代，不再愿意認真努力的工作，把努力工作、拼命勞動看的毫無意義，把工作視作是剝奪人性的苦役、不得不干的必要之惡，把投機發(fā)財、不勞而獲、享受簡便的生活當(dāng)做人生的目標。正是基于此，稻盛先生期望經(jīng)過本書，將勞動、工作的目的和意義及其方法告訴年輕的一代。
同時，稻盛先生也認為這本書對于取得驚人經(jīng)濟發(fā)展的中國而言，也具有同樣的參考意義。的確是這樣，我甚至認為，這本書里所講的勞動觀、價值觀，當(dāng)下的中國比日本更需要。
當(dāng)下的中國，是個什么樣貌呢？
去年流行這么一句話：神馬，都是浮云。
我們的gdp經(jīng)濟，在過去三十年里取得了能夠堪稱是偉大的成就，按照統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，我們已經(jīng)是坐二望一了；可是，與之對應(yīng)的，在這三十年里，我們光顧著發(fā)展gdp了，其他的，已經(jīng)遠遠給拋下了。
我們沒有信仰，沒有畏懼之心，公信力缺失，我們靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗主義和江湖法則生存，我們有著兩套完全不一樣卻又荒誕的同時存在的話語體系；享樂主義、拜金主義、娛樂主義、荒誕主義、虛無主義橫行；我們當(dāng)遵守規(guī)則、努力工作的人是傻瓜，把不正當(dāng)?shù)美?、投機取巧當(dāng)成是本事。
我們整個的社會，概以論之，亟需一套完整的能夠讓國民信服、認可的價值體系。
也許，這些都是社會劇烈轉(zhuǎn)型時期的必然表征。上個世紀的中國，卻是經(jīng)歷著太多的巨變，讓身處其中的人們，無法或者說無力去創(chuàng)造，僅有先破壞。而此刻，是我們?nèi)?gòu)建、去創(chuàng)造的時候了。從哪開始，從我們自我開始，從真誠、努力、遵循規(guī)則開始，讓浮云變成真切的雨滴。
我們命該遇到這樣的時代（莎士比亞《辛白林》），這是最壞的時代，也是最好的時代，（《雙城記》）這是愚蠢的時代，也是智慧的時代；這是懷疑的時侯，也是信仰的時候；這是黑暗的季節(jié)，也是光明的季節(jié)；這是失望之冬，也是期望之春；人們面前一無所有，人們面前也有著各樣的事物；人們正在直下地獄，人們也正在直登天堂。
人生是沒有意義的，可是——我們每一個人要為自我確立一個意義！
是的，關(guān)于人生意義的討論，充斥在我們的周圍。很多說法，由于熟悉和重復(fù)，已讓我們——從熟視無睹滑到了厭煩。可是，這不是問題的真諦。真諦是，別人強加給你的意義，無論它多么正確，如果它不曾進入你的心理結(jié)構(gòu)，它就永遠是身外之物。比如我們從小就被家長灌輸過人生意義的答案。在此后漫長的歲月里，諄諄告誡的教師和各種類型的教育，也都不斷地向我們批發(fā)人生意義的補充版?？墒怯卸嗌偃税堰@種外在的框架，當(dāng)成了自我內(nèi)在的標桿，并為之定下了奮斗終身的決心？（畢淑敏）。
歌德在論及西西弗斯時曾說：“人們通常把我看成是一個最幸運的人，我自我也沒有什么可抱怨的，對我這一生所經(jīng)歷的路也并不挑剔。我這一生基本上只是辛苦地工作。我能夠說，我活了七十五歲，沒有哪一個月過的是真正舒服的生活。就好像推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。
稻盛先生在書中講到了一位木匠師傅，一生只從事修建神社這一項工作，對于在工作中遇到的困難、迷惑，他都一一化解，造就了自我深沉厚重的人格。
年輕時的苦難，出錢也該買。稻盛先生成長與戰(zhàn)亂時期，畢業(yè)后被分配到一家瀕臨破產(chǎn)的公司，卻沒有放棄對待工作的態(tài)度，即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。冬天越寒冷，櫻花就開的越爛漫。人生，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會懂得并抓住真正的幸福。
沒有苦難的人生是不完整的，也是毫無意義的，權(quán)且把這些苦難當(dāng)做烏云，只要如稻盛先生所說，抱著進取地心態(tài)朝前看，在任何的時候拼命、努力的工作，就連那烏云，也會有不一樣的光景，你會發(fā)現(xiàn)，原先那烏云，是那么郁怒的燦爛，那么翻騰的暴怒，烏云過后，會是白雨漫天、云垂海闊、月朗天低、星耀四野。
誠如在意義那一篇里提到的稻盛先生所說，天職不是偶然碰上的，而是由自我親手制造出來的。
人們對于自我喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。
就像我踢球時的感覺，哪怕身體累到極限，卻還是能感受到發(fā)自內(nèi)心的歡樂。我媽經(jīng)常會對我說，要是我把踢球看球的時間都拿來學(xué)習(xí)，必須能夠考個更好的大學(xué)。
稻盛先生認為，要想擁有一個充實的人生，你僅有兩種選擇：一種是”從事自我喜歡的工作“，另一種則是”讓自我喜歡上工作“。一個人能夠碰上自我喜歡的工作的幾率，恐怕不足”千分之一“、”萬分之一“。并且，即使進了自我所期望的公司，要能分配到自我所期望的職位、從事自我所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。
所以，要想實現(xiàn)自我的意義，無論如何，必須得喜歡上自我的工作。非如此不可！
腳踏實地，從眼前開始。尋找自我喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當(dāng)困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就必須能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。這樣便會進入良性循環(huán)。
這段話給我自我異常大的感觸，有些時候經(jīng)常會想我到底是否真的喜歡并且適合此刻的工作，至少，我不厭惡，甚至有一些方面的確是自我喜歡的。這么一想，其實自我還是挺幸運的，雖然不是那千分之一、萬分之一，可至少也是百分之一、十分之一了。
所以，還是要繼續(xù)鍛煉自我，克服困難、做出成果、得到力量，收獲熱愛。
稻盛先生雖然是個佛教徒，可卻并不反對甚至鼓勵人們在工作的修行中尋找樂趣，對于階段性的小成功要率真的表達出自我喜悅的情感，僅有這樣，才有動力，平常人也才能做到持之以恒。
抱有一顆善被感動的心，誠摯的對待生活。把感動帶來的能量當(dāng)做動力，更加努力地工作！
一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。非凡永遠起于平凡。
稻盛先生講述了京瓷工廠里一位默默無聞的工人，日復(fù)一日不厭其煩地認真完成工作，他從無牢騷從無怨言、兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，持續(xù)從事著單純而枯燥的工作，20年后，這個工人成為了京瓷事業(yè)部的部長，并且是一位頗有人格魅力、很有見識的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)。
專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實。
付出不亞于任何人的努力是稻盛先生的口頭禪，僅僅付出同普通人一樣的努力是很難取得成功的，必須是沒有終點、永無止境的努力才能夠。
僅有這樣，持續(xù)的付出不亞于任何人的努力，愿望才能成為我們的潛意識，我們才能夠不斷地實現(xiàn)高目標、全力的過好今日并比昨日更進一步，才能不斷提升我們的本事，將不可能不斷地變?yōu)榭赡堋?BR> 成敗取決于最終1%的努力，堅持，必須要到最終才行，否則，之前所有的過程、所有的努力都將變得毫無意義。工作的過程絕不能得過且過，必須要有完美主義的心態(tài)，堅持把工作做到極致、做到完美。
持續(xù)的付出不亞于任何人的努力，把事情做到極致、完美，那么，我們必將到達成功的彼岸。
稻盛先生在結(jié)語中總結(jié)了他對于工作觀乃至人生觀的理解，
工作觀或者說人生觀=思維方式乘熱情乘本事。
不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作等是正確的思維方式，憤世嫉俗、怨天尤人，否定真誠的人生態(tài)度則是負的思維方式，其中最重要的便是思維方式的正確性，思維方式如果是負的，那么一切都將是負的。
學(xué)會并擁有正確的思維方式，滿懷熱情，持續(xù)的付出不亞于任何人的努力，把自我所持的本事最大限度的發(fā)揮出來，只為我們的人生更精彩、更有意義。
干法讀后感篇三
在日本經(jīng)濟界，稻盛和夫稱得上是一位白手起家創(chuàng)業(yè)成功的本土派傳奇人物，也是日本戰(zhàn)后經(jīng)濟奇跡的締造者和重要的見證者之一。他1932年出生于日本偏遠的鹿兒島縣。技術(shù)員出身的他，最終成就了兩家名列全球500強的大企業(yè)----京瓷集團和日本的第二大電信公司“kddi”。
與其他一些名人出書不同的是，一是因為其作者稻盛和夫的個人成就，二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的.觀點和具體的實踐方法，結(jié)合自己幾十年事業(yè)經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。我們能夠從字里行間感覺到作者是發(fā)自真心的來分享他和自己公司成功的經(jīng)驗，不是東拼西湊，將不同人的成功的經(jīng)驗匯總到一塊。
仔細想來我好像沒有認真的思考過為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進行著。有的人說“為了錢工作”，對此我不敢茍同，因為看到了太多因錢產(chǎn)生的悲劇，當(dāng)然“沒有錢”也有很悲劇，但無論如何以錢為最終目的任何行為終究是悲劇一場，難道我們工作就為了悲劇，這顯然是不正確的；有的人說“為了美好生活而工作”，這個觀點被很多人認同，認為工作的目的就是為了過上美好的生活，什么是美好的生活？很難界定，但是大概的意思就是富足而安逸的生活。看完《干法》一書，給了我一個簡單的答案――因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質(zhì)上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內(nèi)心，進而提升個人境界。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功?？突?jīng)說過說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功?！痹谖覀冎車?，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要懂得感恩，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須認認真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有隨時感恩心態(tài)非常重要。
當(dāng)然對于書中的部分章節(jié)，我并不完全認同。比如稻盛和夫先生斷然拒絕“積極的妥協(xié)”的做法在受西方文化影響比較深的現(xiàn)代日本或許可行，但在講究中庸之道的中國未必就行得通。事實證明處世圓滑的人在中國還是比較吃打開，長輩、領(lǐng)導(dǎo)、書籍等都有意無意的在灌輸這樣的思想。不必責(zé)怪任何人，大環(huán)境如此，畢竟大家不是“圣人”，要做到像稻盛和夫那樣在現(xiàn)今的中國不僅太難了，更會讓自己無生存之地。
曾經(jīng)在一次電視節(jié)目中看到過對稻盛和夫的采訪，得知他人生充滿了傳奇色彩。他出身貧寒，在家里七個孩子中排行老二，全家靠賣鹽、賣肥皂、替人加工紙袋度日。稻盛和夫的前半生挫折連連，幼時患肺結(jié)核，險些喪命，青少年時期，中學(xué)、大學(xué)、就職考試一路落第，但是他沒有在那種不得志的情況下沒有自暴自棄、走上邪路，而是拼命努力。他內(nèi)心一直認為，只要去努力，幸運之神總會朝他微笑的。人生就是這樣，個人也好，國家也好，社會也好，總會遇到困境。要把這種困境當(dāng)作是上天賜予的困難和磨練，去直面考驗，不懈努力。從少年時代到大學(xué)畢業(yè)期間經(jīng)歷了許多磨難，但是上天是公平的，由于此后他拼命努力，上天也對他的努力作了回報。看完了訪談節(jié)目，再度去細細品味《干法》這本書，對書中所講的內(nèi)容就會體會更加深刻。
稻盛和夫，值得我們學(xué)習(xí)的東西確實很多?！陡煞ā?，這確實是本如推薦者所說的是一本“不合時宜的書”、“切中時弊的書”和“泄露天機的書”。
干法讀后感篇四
本書記載了眾所周知的值得日本為之自豪的經(jīng)營者稻盛和夫先生的工作哲學(xué)。在這本顯淺易懂的書中，記載著大量稻盛先生的智慧以及向承擔(dān)著下一代的青年們所傳遞的熱切話語。
這是一本“當(dāng)然事當(dāng)然說”的書。
這是一本寫滿了“理所當(dāng)然的事情”的書，以至于我很難想象“為什么這樣的一本書會如此暢銷”。然而，回過頭想一下，現(xiàn)如今“把理所當(dāng)然的事情，理所當(dāng)然地說出來教導(dǎo)自己的人”意外地少。
日語版《干法》前言的最后部分，記述著這樣一段文字：
“更積極地對待自己目前的工作，可能的話請嘗試在癡迷于這項工作前專心一意。這樣的話，不僅可以克服困難與挫折，你不曾想到過的全新的未來也將為你打開?！?BR> 整本書記載了稻盛先生的人生經(jīng)歷。我認為，正是由于他的人生觀、價值觀取自自身的親生經(jīng)歷，才令這些顯得更具說服力。
“著眼足下”的活法。
人的一生經(jīng)常會感到迷茫。人生的道路并非一路平坦，其中一定會有沉浮。稻盛先生認為，尤其在痛苦的時候，不要過于考慮將來的事情，最優(yōu)先考慮的應(yīng)當(dāng)是完成今天的一小步，不，哪怕只是半步。
“發(fā)誓今天的目標今天一定要完成。工作的成績和進度以一天為單位區(qū)分，然后切實完成。在今天的一天中，最低限度是必須向前跨進一步，今天比昨天，哪怕只有一厘米，也要向前推進?！?BR> 回想至今自己成功跨越的一個個困難，有哪個不是因為“著眼足下”而順利克服的。赴日留學(xué)的第一年，我就讀于語言學(xué)校。入學(xué)考試的時候，老師對我說“從韓先生的日語程度來看，一年之類要取得日語一級是不可能的?！边@意味著，我無法考入大學(xué)院。
于是，我決定不去考慮一年之后的事情，專心只做目前自己能夠做的。也就是，在一年內(nèi)盡可能地提高自己的日語能力。之后的每天，我過著學(xué)校、打工、宿舍，三點一線的生活。一段時候后，做夢都在使用日語。一年后，我成功取得一級，并考入大學(xué)院。
在那之后，“著眼足下”的思維方式，幫助我跨越了不少難關(guān)。在大學(xué)院，我連續(xù)兩年獲得商學(xué)院最優(yōu)秀成績，在打工的麥當(dāng)勞也順利地升職為該地區(qū)第一個外國人主管。
成為“自燃型”的人。
稻盛先生認為，要想讓自身的潛在能力得到最大限度的發(fā)揮，并令工作能夠順利進行，就必須要成為熱愛工作的“自燃型”的人。在本書中，稻盛先生這樣寫道：
“不燃型的人大可不必留在公司。我希望同事們都是自燃型的人，不用‘點火’，他們也會自動燃燒。至少，當(dāng)燃燒的我接近時，他們是能同我一起燃燒的‘可燃型’的人?！痹诼殘鲋?，我自身也體會到對工作充滿熱情的人通常會獲得更多的機會。自從入職目前工作的公司以來，我一直保持著對挑戰(zhàn)新的工作的熱情，在面對新的研究課題或者新業(yè)務(wù)的開拓的時候，毛遂自薦。正是由于這份熱情，入職半年后，公司成功開拓了天然氣以及甲醇燃料領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，同時我也被升職為項目經(jīng)理。
將思維方式作為“核心”的人生觀、勞動觀。
在本書的結(jié)語部分，稻盛先生將自己的人生觀、勞動觀以“人生?工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”這樣的方程式表現(xiàn)。這里的“能力”指的多是先天的資質(zhì)，而“熱情”則是指能夠根據(jù)自己意志決定的后天要素。這兩項要素，均以“0分”到“100分”的數(shù)字來表示?！八季S方式”是這三項要素中最為重要的一個，它的分值從“-100分”到“100分”。也就是說，即使能力和熱情得天獨厚，思維方式錯誤的話，整個方程式的結(jié)果將會成為負值。
當(dāng)時授課的班級中，學(xué)歷高低不同。大學(xué)畢業(yè)的、碩士畢業(yè)的、甚至連50多歲下崗后的再求職者都有。然而，從最后的成績來看，學(xué)歷越高成績的學(xué)生一般來說成績卻越差。這是因為，錯誤的“思維方式”與再高的“學(xué)習(xí)能力”的乘積，結(jié)果只能是負值。
通過這本書，在偉大的經(jīng)營者之間我們可以找到一個共同點。
可能很少有人知道，孫正義、史蒂夫·喬布斯、稻盛和夫，這三人都曾經(jīng)歷過一場大病，徘徊于死亡的邊緣。如今，戰(zhàn)勝“死亡”的三人向我們訴說著幾乎相同的話語。
人只有通過逆境和困難才能夠成長。這種逆境和困難越大，跨越后人所獲得的成長也就越大。
人活著，最為恐怖的事情是“死亡”。對于戰(zhàn)勝了“死亡”的三人而言，已經(jīng)沒有什么值得恐懼的了。正因為如此，他們才能留下別人難以仿效的成績。
干法讀后感篇五
《干法》一書簡直是字字珠璣。它成書于2009年，是作者稻盛和夫78歲時。書中作者詳盡回顧了自己當(dāng)年還是大學(xué)畢業(yè)生時期的社會環(huán)境、行業(yè)狀況、創(chuàng)業(yè)境遇和職業(yè)心理……可以講，同現(xiàn)在的中國國情、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理甚至企業(yè)發(fā)展實情，極其相似！
但是，作者24歲的時候是距今56年前了，也就是說在中日大學(xué)生創(chuàng)業(yè)史方面，日本現(xiàn)在依然領(lǐng)先中國50多年。由此推想，日本企業(yè)員工的素養(yǎng)水平還超出中國員工一大截。
當(dāng)前時期正值中國經(jīng)濟強勢復(fù)興階段，物質(zhì)文明日益漸豐，生活條件與日豐盈。新近成長起來的80后、90后，可謂是生活在陽光雨露、和風(fēng)細雨之中。本書的作者雖是日本人，但字里行間同樣充滿著東方文化的智慧；其深邃而現(xiàn)實的導(dǎo)向意義，同樣適用于中國企業(yè)員工的教育和新一代職業(yè)生活。
我們不可否認的是，80后、90后將逐漸成為國家、社會和企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量和重要的培養(yǎng)對象；同時他們與70后之前的人的迥然不同也是必須要正視的事實。那么，不一樣地方究竟在哪里呢？做個不恰當(dāng)形容：
60后，付出只為服務(wù)；奉獻等同業(yè)績。
70后，用付出賭回報；勤奮成為生活主題。
80后，以付出索取回報；相對公平成為原則。
90后，看到回報才付出；注重結(jié)果不屑過程。
00后，不付出亦要有回報；全世界都欠自己的。
一直以來，提到企業(yè)文化和教育，很多員工就會有壓力感、負擔(dān)感、被動感甚至反感。因為，大家都認為企業(yè)教育員工的目的在于：讓員工多工作；多付出；多勤勤懇懇；讓員工一心聽企業(yè)的話，不容有叛逆和反抗以保證所謂“執(zhí)行力”的貫徹落實；只能是企業(yè)欠員工的，而不能是員工欠企業(yè)的.……從這一點來說，有這樣的“先入為主”的觀感是人之常情。
真理依然不具有永恒性。它也有相對性、局限性和層次性。所以，大家腦海中的資本主義企業(yè)的印象，不應(yīng)一味地等同中國特色社會主義的國有或民營企業(yè)。尤其在提倡民主政治、法治治國和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的今天，“雙向選擇、勞資平等、利益雙贏”，基本上能夠體現(xiàn)、保證企業(yè)與員工的合法、合理、合情的勞資關(guān)系。企業(yè)對員工的培養(yǎng)和員工自身的成長，可以實現(xiàn)教學(xué)相長、互利互惠和利益同享的意義。
就拿我們久久和牧農(nóng)牧來說吧，全面實施員工社保繳納、建立中層主管配股機制、確認新員工幫帶責(zé)任、破格提拔青年主管、重獎推行“傳統(tǒng)文化”以及面向市場有獎推出的“5205、7060、健康555飼喂新模式”、“好料免費試驗”、“百萬母豬補貼大放送”活動等等，都體現(xiàn)了對員工甚至是用戶福利性的追求或回饋。
世界文明和企業(yè)文明發(fā)展至今，人們已不再相信迷信、謊言、陷阱和鼓動，我們更相信理性、奮斗、成長、業(yè)績、成功和回報。我們久久和牧農(nóng)牧的領(lǐng)導(dǎo)核心，早已把員工福利、改善工作生活條件、提拔干部和團隊建設(shè)當(dāng)作頭等重要的工作來抓；早已視員工的高福利與高收入與自己的榮耀相聯(lián)系了。
另外，從單純的學(xué)習(xí)角度來說：不妨應(yīng)用下魯迅先生的“拿來主義”。首先，先接受學(xué)習(xí)的機會；其次，在學(xué)習(xí)中明辨事理。只要是對自己有正向幫助的知識、觀點和理論，就要去學(xué)習(xí)、接受和實踐。不能簡單地把企業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會，在不聞不問的情況下一概地、消極地去視為無用或負擔(dān)來對待。
鑒于《干法》一書的篇幅，我是采取一章一總結(jié)的方式進行的。下面就是我的學(xué)習(xí)筆記和體會。
干法讀后感篇六
《干法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述，及對待工作所應(yīng)該產(chǎn)生的態(tài)度與執(zhí)著，造就稻盛和夫先生輝煌的創(chuàng)業(yè)史。
從干法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態(tài)度和工作態(tài)度是緊密聯(lián)系的。
磨練靈魂，，提升心志，學(xué)會理解工作的意義，不在單單停留在為了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復(fù)一日辛勤的工作，先來鍛煉我們的心志，提升人性，并要保持不驕不躁的品質(zhì)，不斷進行反省，積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調(diào)動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。
稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要么找一份自己喜歡的工作，要么自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因為我們應(yīng)該理所當(dāng)然的去，迷戀，熱愛，自己的工作。所以無論如何必須喜歡自己的工作，因為在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等于工作的結(jié)果，或人生的充實。
這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應(yīng)該不斷的樹立新目標和高目標，首先要敢于樹立，將這種實現(xiàn)目標的愿望滲透到骨子里去，成為自然而然的或本來就應(yīng)該對自己的目標進行不懈的努力，并且堅持下去。全力以赴過好當(dāng)下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有為自己為家庭奮斗的理由，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經(jīng)歷。
首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續(xù)為目標奮斗的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創(chuàng)新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路，教會我們?nèi)绾喂ぷ鳎绾卧诶щy中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學(xué)會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞于任何人的努力，并且努力去挑戰(zhàn)新的高度，一直持續(xù)前進。
拜讀完《干法》一書，我對我的工作。充滿了信心，我會持續(xù)努力。
干法讀后感篇七
讀完《干法》這本書，讓我受益匪淺，今天對其中受益的地方和大家分享一下。
在如今這樣的時代，如果不好好工作，懶散過日子，帶給我們的會是怎樣的生活呢？沒有目標，得過且過，如此下去的話會讓人喪失自己人性中很多美好的東西，也會使人越來越好頹廢，找不到生活，人生的意義。所以我們要提升自己的心志，磨練自己的靈魂。我們應(yīng)該努力工作，并且要充滿斗志，明確自己工作的意義，為之努力，直到實現(xiàn)自己的價值，過上幸福美好的生活。
喜歡并愛上自己的工作，改變自己的工作狀態(tài)，不管工作差異，職位高低，都要喜歡自己的工作，抱著和工作談戀愛的想法工作，工作中就會充滿快樂，幸福感。在以后的日子里要為自己設(shè)立一個高一點的目標，等目標實現(xiàn)后，在增加新的目標，每天進步一點點。
工作是可以實現(xiàn)人生價值的行為，給工作和人生帶來收獲的是思維方式＊熱情＊能力。其中思維方式是最重要的，想要把工作做好，事業(yè)做大，就必須要有正確的、正面的思維方式。
以上是我對《干法》的讀后感，希望今后可以運用這些原則，讓自己變得越來越好，并伴隨公司一起共同發(fā)展和成長。
干法讀后感篇八
一般人需要花費35年左右的時間在工作上，我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎?dāng)讀到書中關(guān)于寫工作的意義時候，一絲絲的震撼透過毛孔直達骨髓。
為什么而工作？工作是為了獲得生活的食糧。很多人是這么想的。他們認為，為了吃飯獲取報酬，就是勞動的價值，就是工作首要的意義。
人工作的目的是為了提升自我的心志——這是我的觀點。提升心志是一件十分困難的`事情，有的僧人經(jīng)歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到?？墒?，在工作中卻隱藏著能夠到達這個目的的巨大力量。
工作的意義正在于此。
日復(fù)一日勤奮地工作，能夠起到鍛煉我們的心志、提升人性的了不起的作用。
我曾在一個電視訪談節(jié)目中聽過一位修建神社的木匠師傅的話，很受感動。
他說：樹木里宿著生命。工作時必須傾聽這生命發(fā)出的呼聲……在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須經(jīng)得起千年日月的考驗。這種動人心魄的語言，僅有終身努力、埋頭工作的人才說得出來。
木匠工作的意義在哪里？它的意義不僅僅在于使用工具修筑漂亮的房屋，不僅僅在于提高木工技能，更在于磨煉人的心志，塑造人的靈魂——我在這位師傅的肺腑之言中聽出了這樣的意蘊。
他已70多歲，僅有小學(xué)畢業(yè)，職業(yè)生涯一向就是修建神社。幾十年間只從事這一項工作，又苦又累，不勝厭煩，有時也想辭職不干，但他還是承受和克服了這種種勞苦，勤奮工作，潛心鉆研。在這樣的過程中孕育了他厚重的人格，所以才能說出如此語重心長的人生體驗。像這位木工師傅一樣，將自我的一生奉獻給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動我心弦。
僅有經(jīng)過長時間不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。每次與這樣的人接觸，就能引起我的重新思索，思索工作這一行為的神圣性。
同時我衷心期望，生活在現(xiàn)代的年輕人，你們承擔(dān)著對未來的職責(zé)，在工作中切不可好逸惡勞，不要逃避困難。期望你們秉持一顆純樸的心，全身心地投入到工作中去。
有時你們或許會感到疑惑：“工作到底是為了什么？”每當(dāng)此時，期望你們記住下頭這句話：
工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。
干法讀后感篇九
稻盛先生在序中并沒有明確講述他的勞動觀是什么，但他卻把勞動觀和價值觀聯(lián)系在一起進行審視，他說：如何在整個社會中確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大課題。這讓我進入了思考：我們勞動是為了什么？難道僅僅只是為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富，難道僅僅只是為了改善自已和家人的生活條件？難道勞動不能給我們帶來精神層面上的財富？從小我們就知道“勞動最光榮”，它帶給我們的是精神上的榮譽，我們需要從思想上深度認識勞動、工作的意義，如何認識工作，又如何對待工作，如何樹立起正確的勞動觀和價值觀。
《干法》沒有講述具體的工作方法和思路，而是從思想認識和思維方式上對我們的大腦和心靈進行洗滌和提高，告訴我們什么是工作，工作為什么，怎么來工作。我理解為這是從心靈上去進行修煉，即修心。
稻盛說：工作的目的是為了磨煉自己的志氣。工作是對人靈魂的一種磨煉，因為在工作中會有很多困難、彎路需要去探索和摸索，還有挫折和失敗等著你，大部分工作都是苦、累的，需要有堅忍不拔、吃苦耐勞的精神。因為人的畏難、惰性，有時會感到工作力不從心，怕難；有時會覺得某項工作日復(fù)一日，沒有盡頭，厭煩；有時覺得自已承受和克服不了種種勞苦，便不停地變換工作。我認為這些行為其實都是對人志氣的摧殘和毀滅，人的靈魂也就漂渺不定。
經(jīng)不起苦難磨勵的人是難有作為的。這些在我們身邊有很多這樣的.人，或許受現(xiàn)代泡沫經(jīng)濟的影響，頻繁換工作，不勞而獲，總想走捷徑投機賺大錢，工作不認真、不積極，經(jīng)不起困難，說到底也是心智不成熟，沒有責(zé)任心的一種表現(xiàn)。所以，我覺得只有通過在工作中不斷的孜孜不倦地工作，辛勤的工作，不斷磨煉和提升自己的靈魂，才能鑄就自已美好的心靈，為他人著想、為社會著想，把想法付諸于行動，從而創(chuàng)造機會，改變自已的命運，這是一種思想認識上的提高。
稻盛說：工作造就自已崇高的人格。勞動的意義不僅在于追求業(yè)績和經(jīng)濟價值，更在于完善人的內(nèi)心。他要求自已要幸?？鞓返墓ぷ?，全身心投入到當(dāng)前自已該做的事情中去，聚精會神，精以求精。在細致的工作中耕耘自已的心田，造就自已深沉厚重、獨立優(yōu)秀的人格魅力。勞動是快樂的，雖然有時很辛苦，很勞累，但是當(dāng)完成某項工作，欣賞自已的勞動成果時就會有一種成就感，心里會感到有一種說不出的自豪和充實。
尤其是和別人分享這些勞動成果時心里是很快樂的，很幸福的。在實際的工作中，我們也可以深深地體會到：認真而有快樂地工作，不僅僅是自已有著積極樂觀的心態(tài)，同時這些快樂可以傳染給別人，這是一種積極向上的情感導(dǎo)向。面帶微笑，快樂工作的時候，人是最美的，這就是人格魅力。
“干一行愛一行?！绷⒆愫蜔釔郾韭毠ぷ?，腳踏實地工作，可以減少負面情緒對工作的不利影響，是以積極態(tài)度對待工作的“勞動觀”。以這種心態(tài)對待工作，我們的心志可以得到磨煉，人格可以得到提升。更重要的是我們可以更好地在工作中修身。
迷戀工作，熱愛工作，堅忍不拔、精益求精的努力工作時，可以積累起雄厚的知識、經(jīng)驗和精湛的專業(yè)技能，足以啟動自已大腦中智慧的開關(guān)，開啟心智，迸發(fā)出一些創(chuàng)造性的思維方法。稻盛研發(fā)高頻絕緣陶瓷時，起初對陶瓷基礎(chǔ)知識是一無所知，但他以熱愛工作、迷戀工作的態(tài)度認真專研，查閱文獻，以“抱著產(chǎn)品睡”的吃苦精神，反反復(fù)復(fù)試驗，不怕助手鄙夷和嘲笑，最后終于積薄成厚，研發(fā)出一種絕緣材料。
他的這種敬業(yè)和專注的工作素養(yǎng)，正是我要學(xué)習(xí)的地方，工作中聚精會神，專注于一件事情，一個問題，窮究根源，知其所以然，搞清來龍去脈，學(xué)會從深度和廣度兩方面去分析問題和解決問題，也只有在工作實踐中積累知識、經(jīng)驗和技能，再把這些學(xué)到的知識、經(jīng)驗、技能進行分類，加以整合，重新運用到新工作中去，這才是修身的最高境界。
干法讀后感篇十
今天一早花了一個多小時一口氣讀完稻盛和夫的《干法》，感覺又給自己打了雞血。
《干法》介紹了稻盛和夫的工作觀點，以他的親身經(jīng)歷說明工作是一個人最好的修行。以下幾點尤其觸動我心：
一、以“高目標”為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。古語道：“取乎其上，得乎其中；取乎中者，得乎其下；取乎下者，則無所得矣。”我學(xué)習(xí)英語就存在一個自我要求不高的問題。學(xué)習(xí)了多年，離流利地表達自己的思想還有很大的距離。追究其原因就是一直學(xué)習(xí)要求不高，又貪心求進度，基礎(chǔ)打得不扎實。英語流利說是一個很好的學(xué)習(xí)app，我已經(jīng)在這個app上學(xué)習(xí)了1211天，從lv3學(xué)到lv7。目前在lv7這個等級停滯了，因為app設(shè)置了每節(jié)課必須得到三顆星才能學(xué)習(xí)下一個級別的要求。我雖然學(xué)完了這個級別所有的課程，但很多節(jié)課都未能達到三顆星。我十分感謝app的這個設(shè)置，讓我夯實學(xué)習(xí)成果，盡管自信心有所打擊，但我下決心學(xué)習(xí)到lv8的目標沒有變，只有付出更多地努力，精進自己的學(xué)業(yè)，才能現(xiàn)實目標。
二、持續(xù)就是力量：將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕薄Ｎ乙恢毕嘈盘斓狼诔?，每天堅持學(xué)習(xí)，日更寫作，如果我能夠堅持十年甚至更長的時間，一定會造就一個不一樣的我。
三、工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力。要想取得好的工作結(jié)果，必須從思維方式、熱情、能力三個維度出力。我現(xiàn)在將寫作作為我的一項工作，熱情是充足的，能力還有待提高，思維方式有一定的局限性，要想取得好結(jié)果，還需要多多努力。
干法讀后感篇十一
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆不佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。稻盛先生的這本《干法》樸實厚重，雖無過多語言，卻能一針見血點到自己內(nèi)心的深處。這是一本非常好的書，一本讓我人生醒悟的書，一本讓我人生奮斗的書。
從學(xué)校畢業(yè)出來到單位工作，在日復(fù)一日的重復(fù)過程中，漸漸的迷失了自己，不知道工作的目標是什么，人生的意義在哪里。一直把做好工作看成是對生活負責(zé)的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標和意義：工作的目的是為了不斷提升自己的心志。工作不但能起到鍛煉心志、提升人性的作用，長期不懈的工作還可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的.舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力、協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功?？突?jīng)說過：除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。與此同時，對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要懂得感恩，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須認認真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有隨時感恩的心態(tài)非常重要。
我們在對待工作的時候，總是說盡力而為；遇到困難的時候，總是說盡力而為。我們用這種說法來原諒自己，替自己不能更努力進行辯解。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力才應(yīng)是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會才不會錯過。遇到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當(dāng)你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。只有付出不亞于任何人的努力才是人生和事業(yè)成功的最強動力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，就能讓你的人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實。
我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜自己來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢于挑戰(zhàn)自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任。做自然型人才，高調(diào)自己的目標，低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進潛意識，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。
干法讀后感篇十二
前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
這本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。結(jié)合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領(lǐng)悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽過一句話“越努力就會越幸運?！薄皹O度”認真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至?xí)容^“傻”，但是當(dāng)你真的熱愛某種事物或某項事業(yè)的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現(xiàn)它去努力，那么你的夢想終有一天會實現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關(guān)于“水庫式經(jīng)營”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家企業(yè)會因為所處的地理位置、周邊環(huán)境、客戶群體的不同，適合經(jīng)營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當(dāng)自己認為“已經(jīng)不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責(zé)任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，每個人收獲的結(jié)果也不一樣。所以，當(dāng)我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節(jié)”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現(xiàn)代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的發(fā)展，科技的進步，導(dǎo)致衍生出來現(xiàn)代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細節(jié)處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產(chǎn)品質(zhì)量還是工作質(zhì)量都是一樣的道理,追求“工匠精神”，注重“細節(jié)”，就會使你在和別人做相同內(nèi)容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”！
總結(jié)稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”！
干法讀后感篇十三
稻盛和夫《干法》一書非常貼切現(xiàn)在生活，用心閱讀真的很受用，講的都是現(xiàn)實工作中常遇見的問題。隨著社會的快速發(fā)展，很多人都不愿意工作，厭惡勞動，更喜歡逃避工作中的責(zé)任，把工作看的枯燥無味，僅僅是為了生活，解決溫飽不得不工作。
《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并熱愛自己的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到快樂，把工作當(dāng)成自己，自己當(dāng)成工作，全身心投入工作中，簡單的事情重復(fù)做，并且養(yǎng)成習(xí)慣。
稻盛和夫說的每一句話都觸動到我的內(nèi)心，既即使再平凡的工作，只要不斷鉆研創(chuàng)新，持續(xù)不斷的改善，相信明天定能勝過今天，況且工作還能磨練人的.心志還能提升自己的心性。
欲望，惱怒，報怨只會讓自己不開心，只有懂得反省并落實到工作中，才能專心致志，埋頭苦干，人生定能開出美麗的花并結(jié)出豐碩的果實。還能塑造出自己高尚的人格。
只有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。
干法讀后感篇十四
稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉(zhuǎn)機。這段話讓我感悟頗多。
工作的真諦在于磨礪。
稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經(jīng)歷，對人格的一種錘煉!
稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。
我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔(dān)了不同的責(zé)任。
面對這種種責(zé)任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線，讓工作成為自己人生的磨刀石。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，終于一天，我們會在工作中體會到人生的價值。
工作的本質(zhì)在于堅持。
稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經(jīng)不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
法國文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風(fēng)雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。
工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著我們成功的足跡。
工作的價值在于創(chuàng)新。
日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作，很容易讓人產(chǎn)生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細小的工作中尋找創(chuàng)造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。
自新應(yīng)似長江水，日夜奔流無歇時。自古以來，創(chuàng)新都是社會發(fā)展最強大的推動力。創(chuàng)新可以使一個民族從弱變強，創(chuàng)新可以使一個企業(yè)起死回生，創(chuàng)新也可以使一個人從失敗變成成功。
創(chuàng)新，猶如跳動的精靈，出沒于世間，出沒在我們身邊，永遠是那么的捉摸不定，當(dāng)你想抓住她的時候，她卻隱匿不見了。唯有通過一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創(chuàng)新的身影。
干法讀后感篇十五
曾看到馬云的一句話：“我把做企業(yè)，從當(dāng)成一種樂趣，到做成事業(yè)，再把它當(dāng)成做人一樣。這一路上，我學(xué)到了很多。我對稻盛先生的思想、哲學(xué)、觀點尤為贊賞?！庇谑牵唤闷娴臼⒑头蚴钦l。在看完他的介紹之后，我對他出版的書籍產(chǎn)生興趣，于是看了《干法》。
稻盛和夫既是一個企業(yè)家，也是一個哲學(xué)家，他將自己的思想融入到企業(yè)的經(jīng)營中，將對工作的干法、做法用到實踐中，從而成就了自己，也成就了他自己所創(chuàng)辦的和“稻盛財團”。要知道，全世界在盛和塾接受稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)已將近萬人。而《干法》一書正是完整闡述了作為日本經(jīng)營之圣稻盛和夫?qū)ぷ鞯目捶ㄅc做法，在書中，他告知我們?nèi)绾胃行У刈龊霉ぷ?，全書圍繞人生觀中的“勞動觀”、“工作觀”侃侃而談，這對于當(dāng)下浮躁的人們有非常大的幫助。
在參加工作的整個過程中，就如書中所寫到的章節(jié)順序，即磨煉靈魂，提升心志：為什么要工作；讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作；以“高目標”為動力；持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天；追求“完美主義”：怎樣才能出色工作；“創(chuàng)造性”地工作：每天都要鉆研創(chuàng)新。
如他所說，在高速收費就崗之前，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，知道為什么要工作，再明白如何投入工作，喜歡上這份工作，輔以目標，我們便能夠斗志昂揚地堅守在自己的崗位上，去努力做好工作，在不起眼的崗位上，每天鉆研，每天提高自己。但凡缺失任何一個環(huán)節(jié)，結(jié)果便會被影響，例如即便投入到工作上，但是因為不夠喜歡，便不會給自己定目標，那必然不會努力工作。
《干法》一書，并不是單純的如何工作的雞湯，也并不是想告訴我們“只要埋頭工作，經(jīng)年累月就能成功”，而是“不能放棄對自我的人生責(zé)任”的信念，只有有方法的工作，才是對自己最大的負責(zé)。
干法讀后感篇十六
這幾天我閱讀了《干法》一書，讀此書后稻盛和夫先生對工作的認真和熱情讓我深受感動。我認為這是一本值得大家學(xué)習(xí)的好書。
書中講到人總要適應(yīng)環(huán)境的，是環(huán)境改造了人?？匆粋€人的修為，就能推測到他所處的環(huán)境。因此我們需要思考的是：企業(yè)應(yīng)該營造怎樣的環(huán)境給員工，讓他們產(chǎn)生積極的態(tài)度，而我們往往忽略了這一點。許多企業(yè)的高級主管認為：當(dāng)前員工最大的問題是態(tài)度問題，并且經(jīng)常在大小會議上強調(diào)做事要“全力以赴”。其實，大部分人都懂得全力以赴。試想一下，如果自己的孩子身處困難或者危在旦夕，做父母的幾乎都會迸發(fā)出潛能全力以赴。把人們不成功的原因歸咎于沒有“全力以赴”的習(xí)慣，還不如說人們沒有目標，目標不清晰，或者對目標的價值評估太低。況且大部分人對于目標的評估，只看到其顯形價值，而看不到隱性價值，其主要的原因是動力不夠大。所以不管以后做任何工作，我們都要去適應(yīng)所處的環(huán)境，而不是讓環(huán)境適應(yīng)我們。
成為自燃型的人，我們在工作中公司領(lǐng)導(dǎo)會給一個方向，其他的事都是自己去做。我認為要做一個自燃型的人，不能等到公司命令了或者有人吩咐了再去做而是在別人吩咐之前去干。前幾天在一個講座中學(xué)習(xí)到，每天提前半小時出門，這樣就排除堵車等急促感，會讓你的心、肝等內(nèi)臟器管得到放松，我感覺如果能把這個提前用到自己的工作當(dāng)中，每天提前到單位對自己的工作提前準備，今天的重點工作是什么，什么工作是首要的，什么是次要的，這樣對自己以后肯定會很有幫助，讓自己能量最大限度的發(fā)散出來，讓工作順利進行，要像發(fā)動機一樣，成為自燃型的人。
就像書中所說的，平時人都是這樣想，能碰上自己喜歡的工作這種機率，恐怕是微乎其微。其實要想度過一個充實的人生，最好的辦法就是讓自己喜歡上自己現(xiàn)在的工作。能夠與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。稻盛先生大學(xué)畢業(yè)后加入了一家日益破敗的“松風(fēng)工業(yè)”，為了讓自己安心工作，他把自己從事的研究想象成全世界只有他一個人在鉆研。經(jīng)他這么一想，枯燥的研究真的就顯得熠熠生輝起來。由此可見，不“迷戀”自己的工作，不注入如此深沉的愛，傾聽“產(chǎn)品的哭泣聲”，就很難做到出色。如把自己的工作比喻成天堂與地獄，如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。
通過此書我學(xué)到的東西很多，但總結(jié)一句話，在以后的工作中，我會向稻盛和夫先生一樣，愛自己的工作，提高自己對工作的熱情，激發(fā)自己的潛力，努力工作，讓自己在以后的工作中能更上一層樓。
干法讀后感篇十七
公司發(fā)的書，我心想唐總能看上，既然那么大老板都推薦，那必然是有可取之處的。說實話，以前看書的時候從不在意前言和序的，但是在陰差陽錯的看完這本書的前言和序之后，我打算花心思去仔細研讀這本書。稻盛和夫通過幾十年的醉心工作想讓浮夸的年輕人記住一句話：“工作能夠鍛煉人性，磨礪心志，工作是人生最尊貴.最重要.最有價值的行為。”就是把工作當(dāng)成一種修行，能修成什么樣的“果”，那真是要看個人了。
過年值班的時候開始看的第一遍，愚昧的感覺他所寫的拼命工作，甚至只有遁入空門的人才能做到。但我合上書靜靜體會后，想到這本書想讓讀者學(xué)會的，僅僅是一種心態(tài)，積極的心態(tài)，健康的心態(tài)，可以改變命運扭轉(zhuǎn)人生的心態(tài)。
在此也提一下我從《敦煌變文集·廬山遠公話》提煉的一句話：
醍酒，如甘露入心，醍醐灌頂也。
干法讀后感篇十八
認真讀完一本著作后，相信大家都增長了不少見聞，何不靜下心來寫寫讀后感呢？可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧，以下是小編整理的《干法》讀后感，歡迎大家分享。
本書主要是講了被稱為“日本經(jīng)營之圣”的稻盛和夫在總結(jié)自己在事業(yè)上取得成就的經(jīng)驗教訓(xùn)基礎(chǔ)上，講述了自己的工作觀和勞動觀以及這兩者對人生幸福的重大意義。
剛開始讀這本書的時候，與作者產(chǎn)生強烈共鳴的地方是對工作意義的思考。從校園這個象牙塔的環(huán)境到步入社會工作，從每天只需要按時上幾節(jié)課余下的時間都是自由的到朝九晚五，有時甚至要加班的種種變化，已經(jīng)出來工作了兩年的我，還是會不適應(yīng)，還是時不時的冒出一個疑問：為什么人要工作?作者給出了他的答案：人工作的目的是為了提升自己的心志。我很認同作者的觀點。不可否認，在資源有限的社會環(huán)境下，工作的目的有很大一部分是為了滿足生存的需要。但是人生的大部分時間都是需要工作的，如果僅僅以生存為目的而去工作，那樣的人生一定不快樂。正如馬斯洛的需求層次所說的那樣，包含生存需要的生理需要只是人類需求的最低層次，如果只滿足生存需要，其他的需求都滿足不了，一個人是很難在社會上活的快樂的。在我看來，把提升自己的心志作為工作的目的是一個很聰明的選擇。其實，不同人對工作的目的可以是多樣的：有的人把生存當(dāng)做工作的目的、有的人把賺大錢當(dāng)做工作的目的、有的人把完成自己的使命當(dāng)做工作的目的等等。這些對工作的態(tài)度因人而異，無可厚非。但是不同的工作態(tài)度反映到實際工作生活中，就會帶來快樂和不快樂之分。例如，把賺大錢當(dāng)工作目的的人，在工作中會把賺錢作為一切處理問題出發(fā)點，因而錯過了工作過程中不能帶來金錢利益的摯友、同事的信任等等。摯友和同事的信任這些是占人生大部分的工作能持續(xù)帶來快樂的.財富。有可能最后他賺到大錢了有過短暫的快樂，但卻也失去了占人生大部分的工作所能帶來的快樂。與此相對，把提升自己的心志作為工作目的，在工作中遇到的困難挫折不再是要苦惱的事，而是把它們看作是自己進步的每一個機會，就會有勇氣去面對去解決，然后真切地感受自己的一點一滴的進步和相伴而來的成就感。所以，我覺得作者的這個工作觀是很聰明的，我也會嘗試著去實踐，去感受自己每一天的進步。
另一個我比較有共鳴的地方作者所說的“感動給人注入新的動力”。剛開始進入公司當(dāng)外貿(mào)助理的時候，對公司的產(chǎn)品和工作內(nèi)容一無所知，也會經(jīng)常出錯。一個半月后，當(dāng)自己能獨立完成自己的工作任務(wù)的時候是非常的開心的。雖然開心的時間很短暫，但每每回憶起來那個開心的瞬間，就有了克服困難繼續(xù)干下去的動力。在以后的工作中我要不斷地創(chuàng)造屬于自己的感動、然后好好珍藏它們，相信它們會成為我前進的源泉。
我認為稻盛和夫?qū)懙恼芾砥鋵嵤呛芏嗳硕级玫?，但確也是很容易被遺忘、很難付諸行動的。畢竟人性里面還是有懶的東西存在。但是，克服惰性去做的話，我相信慢慢就會體驗到其中的樂趣。
干法讀后感篇十九
在讀這本書之前，對稻盛和夫先生我是一點都不了解的，是的，我這個學(xué)渣幡然醒悟終于開始學(xué)習(xí)了，開始試著去學(xué)習(xí)，去了解成功人士的成長經(jīng)歷。
稻盛和夫是一位傳奇人物，學(xué)習(xí)成績也曾不理想，而后通過努力一樣取得優(yōu)秀成績的大學(xué)畢業(yè)生。
畢業(yè)之后稻盛先生也面臨了同大多數(shù)人一樣的遭遇，找工作遇挫，找不到好工作，通過老師推薦，獲得了一份工作機會。
但當(dāng)時的日本受泡沫經(jīng)濟的影響，所在公司的發(fā)展也不太好，一起的同事要么繼續(xù)學(xué)習(xí)深造出國，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛先生當(dāng)時由于當(dāng)時的種種原因，所在的部門只剩他一人堅守，稻盛先生也曾一遍遍的問自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。
然而，一種置之死地而后生的神奇力量，稻盛先生此刻反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說怪話，專注埋頭工作。
“極度認真”的工作態(tài)度，拼命努力堅持不懈的工作過程中，發(fā)生了不可思議的事情。
稻盛先生一個非專業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當(dāng)初下定決心埋頭工作的重要決定。
來說一說讀完此書，我的感受。
醍醐灌頂，一劑良方。
對于那些正在找工作卻總是挑剔工作的人來說，這本書會讓你醍醐灌頂，能立即明白，接下來該怎么做；對于不想工作的人，或者厭惡工作的人來說，這是一劑良方，能更加理解，工作對我們，對生活的意義。
稻盛先生首先向我們是說明了，人為什么要工作。其中有個小故事：在南太平洋的一撮小島上，有個未開化的部落，那里的人們都認同“勞動是美德”這一觀點。村民們在每年的勞動收獲季節(jié)，會各自評論各自田地的整修狀況，作物的長勢等，經(jīng)過評價，田地耕作精細的人就會被稱為“人格高尚的人”，會受到全村人的尊敬。
而在人類近代文明的西方社會里，從基督教思想起源，“勞動乃是苦役”這個觀點相當(dāng)普及，以至于延續(xù)至今，勞動是一種充滿痛苦、讓人厭惡的行為，因而產(chǎn)生了近代的勞動觀：工作時間應(yīng)該盡量縮短，工作報酬應(yīng)該盡量增加。
而日本原來也是以勞動為美德而工作的，隨著社會的逐步西方化越來越多的人把勞動看做一項單純的苦差事，甚至厭惡勞動，厭惡工作。
我以為，現(xiàn)在的我們或多或少也都有這樣的想法和情緒，畢竟，人本是有惰性的，好逸惡勞不是你的錯，不改變，不努力克服就是你的錯了。
喜歡上所從事的工作。
“拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結(jié)束后，曙光就會到來一樣?！边@是稻盛先生在當(dāng)時艱難的條件下，取得一次一次出色的研究成果時候說的。
既然我們都知道工作于人生的意義不僅僅的是工作，而是靈魂的磨練，那么你就應(yīng)該明白，任何人，哪怕一株小草在石縫間也要努力生長，這就說明，在這個世界上不存在不勞而獲，萬事萬物都有其存在的意義，工作也是我們生命絢麗，幸福人生的關(guān)鍵。
既然人人都要工作，那么不妨與工作和平共處，愛上它，改變對它的心態(tài)和厭惡的情緒，接受它，從而讓它來成就自己呢。
改變心態(tài)！熱愛工作！
就像戀愛的時候一樣，哪怕和喜歡的他/她聊個通宵，第二天依然要準時上班，也會覺得，精神抖擻，心情愉悅，更加快速的完成工作，期待與他/她的再次聯(lián)系。用戀愛的心態(tài)的去熱愛你的工作，你會發(fā)現(xiàn)，工作原來有那么多的樂趣和神奇，不僅事半功倍，還能成就自己，是一件如此幸福的事情。
持續(xù)付出、出色完成工作。
努力工作，相信每個人都可以做得到，但為工作持續(xù)努力持續(xù)付出，你可以么？
記住一句話“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”。
因為雖然自己在維修保養(yǎng)時候竭盡全力，但如果被問到”你做得到萬無一失嗎？”卻沒人敢充滿自信的回答“是”。
正是因為對自己的工作缺乏充分的自信，考慮到萬一的情況，所以維修員們都選擇乘上同事負責(zé)的轟炸機。”
這樣類似的事情，有很多，比如很多醫(yī)生不愿意親自為自己的親人做手術(shù)診斷，往往會委托自己信任的醫(yī)生去診治，這種情況，也是醫(yī)生們對自己的不自信表現(xiàn)。
我們需要自己要求自己，將工作竭力做到“完美”，成功距離你還會遠么？
書中，真切且深刻揭示了工作的意義，稻盛先生說，人類生活都是由工作創(chuàng)造的，去理解工作的意義，也就掌握了生命的意義。
不論你是一線工人、辛勤的勞動者，還是企業(yè)白領(lǐng)、高級管理者，亦或者你是自由職業(yè)者，我們都可以在自己的工作崗位創(chuàng)造更大的價值，希望我們都能建立起積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度，理性的對待工作，成就人生。
干法讀后感篇二十
本書的作者是被譽為“當(dāng)代松下幸之助”的稻盛和夫，一代的“經(jīng)營之父“。他的書里沒有什么長篇大論的道理，而是一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法。
我們?yōu)槭裁匆ぷ?？這個問題在稻盛和夫看來，答案很簡單：因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，不辭辛苦的工作不只是為了物質(zhì)上的需求，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內(nèi)心從而提升個人境界。
也許人們在遇到困難的時候，都喜歡選擇逃避并另辟新徑，但是稻盛和夫卻并不那么消極。在連年虧損的大企業(yè)里，在同伴都選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷的新材料的冷門部門后，他選擇主動面對，于是他抓住自己的機會，通過勤奮的工作發(fā)明了u字型絕緣體”這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下的大訂單使公司起死回生。
如何才能做出成績？稻盛和夫的經(jīng)驗：首先就是運用自己堅強的意志去喜歡工作，戀工作、熱愛工作，所以我就能長期堅持艱苦的工作。當(dāng)然這個方法很難做到，尤其在困難的環(huán)境下，我們很難用純意志力去達成，所以下面有幾個小方法：
1、當(dāng)工作進展順利時，就要直率地表達出快樂；當(dāng)成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動當(dāng)做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作。
2、“抱著自己的產(chǎn)品睡”，要全部投入工作、熱衷于工作，達到與工作“共生死”的程度，而不在乎別人的看法。
3、把產(chǎn)品當(dāng)成是有生命的小東西，傾聽產(chǎn)品的聲音，對產(chǎn)品進行仔細的審視和觀察就能自然而然地明白問題和差錯的原因，從而找到解決問題的方法。
4、在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標。因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。
干法讀后感篇二十一
以前都是很籠統(tǒng)地一段一段地描述自己的收獲，這次特將自己的感想一條一條的列舉出來如下：
1、將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕?，你就會具有強大的力量，金字塔就是一個很好的例子，它是團結(jié)與力量累積的結(jié)晶。
2、“要預(yù)見到將來”，不要將自己的目光僅僅放在眼皮底下，而要從長遠角度規(guī)劃自己的人生藍圖，要把眼前的工作看作是這長期規(guī)劃中的一段過程。
3、在今天這一天中，最低限度是必須向前跨一步。今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推進。同時不單單是要前進一步，而是要反省今天的工作，以便明天“要做一點改良”，要找一點竅門，在前進一步時，一定同時是在改善、改良。
4、每天每日，持續(xù)過好內(nèi)容充實的“今天”這一天，畢竟計劃趕不上變化，不要將目標設(shè)得過大，否則可能因為達到目標的過程太長而發(fā)生變數(shù)。要設(shè)定自己現(xiàn)在“不能勝任”的有難度的目標，“我要在將來某個時間點實現(xiàn)這個目標”，要下這樣的決心，然后想方設(shè)法提高自己的能力，以便在未來這個時間點實現(xiàn)自己既設(shè)定的目標。如果只是用自己現(xiàn)有的能力來判斷決定“能做”還是“不能做”，那么就不可能挑戰(zhàn)新事業(yè)，或者實現(xiàn)更高而目標。
5、絕對不要說“自己不行”這種話，面對難題，首先要做的就是相信自己，然后努力學(xué)習(xí)，獲取知識，掌握技術(shù)，提高自己解決問題的能力。
6、相信能做，然后加緊努力，不久的將來就一定能做成。將不能做的工作當(dāng)做能做的，接下任務(wù)，然后發(fā)奮努力，達到實際上能做，從不可能中孕育出可能。人的能力這個東西，絕不是一成不變的，所謂能力，歸根到底，應(yīng)該采用將來進行時來估量，從應(yīng)該到達的未來某一點推算，評估自己現(xiàn)有的能力，再考慮用何種方法提高自己的能力。
7、沒有必要老是后悔，凡事想開點，失敗后多總結(jié)。拂拭心中感性的煩惱，抬頭挺胸向前看，朝著新的方向，采取新的行動，失敗了沒關(guān)系，只要失敗后認真反省，然后把精力轉(zhuǎn)向新的行動，那么即使一時被逼入窮途末路，最后也一定能獲得成功。
8、當(dāng)項目遇上難以克服的困難時，認為已經(jīng)不行了的時候，其實并不是終點，而是一個新的起點；在成功之前，要決不罷休，不屈不撓，堅韌不拔；不能給自己設(shè)置界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)，這樣有可能變危機為機會，讓失敗轉(zhuǎn)為成功。
9、苦難不會沒完沒了，當(dāng)然幸運也不會永遠持續(xù)；得意時不忘形，失意時不消沉；每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
10、把困難的任務(wù)當(dāng)做自己發(fā)展的機會，以積極的態(tài)度去應(yīng)對，嚴酷鍛煉人，如果能在極端苛刻以及艱苦的條件下存活下來，那以后的路必將一路平坦。
11、安逸的環(huán)境可能會磨滅我們的意志，要時刻提醒自己，生命不止，奮斗不息！
干法讀后感篇二十二
幾天來利用晚間仔細閱讀了公司推薦的日本稻盛和夫先生的《干法》。深深觸動了我，我是一名70后，在公司是年齡較長的一位，而且是新員工。在我工作的時間里，正是社會發(fā)展變化巨大的階段，自十八歲參加工作至今，無論是接受企業(yè)的職工教育還是參加社會上的實踐培訓(xùn)，回想起來，都有《干法》書中所蘊含的工作哲學(xué)。《干法》用文字把潛藏在我腦海中的思想用通俗的語言表述，使我原本模糊的認識清晰起來，才真正把這種人與工作的關(guān)系有了明確的認知，人與工作的各種疑慮尋找到了較為明確的答案，現(xiàn)將我讀完《干法》的一些心得體會與大家分享，由于本人文筆粗糙，領(lǐng)悟有限，望公司領(lǐng)導(dǎo)和工友們給予指導(dǎo)和補充。
我領(lǐng)悟到的首先是我們工作的目的不只是為了自己和家人的衣食住行等生活支出，工作非常重要的一個作用就是提升自己的素養(yǎng)，提高自己的心智，也一定是我們價值觀地體現(xiàn)，就我所在班組而言，通過積極主動和同事們業(yè)務(wù)交流、請教學(xué)習(xí)，較快的熟練了業(yè)務(wù)，加上努力的工作，不就是在不斷提升自己嗎，再把這樣的工作狀態(tài)成為一種自覺努力適應(yīng)新的環(huán)境，長此以往，其實就是在不斷學(xué)習(xí)工作中體現(xiàn)了自身價值。
再有工作真是要講究方法的，那我們應(yīng)該怎樣去工作呢？我覺得書中的講述和我之前所接受的教育是相通的，我剛招工的時候，在崗前培訓(xùn)的時候，職教辦的老師就要求我們要愛崗敬業(yè)，要干一行愛一行、鉆一行，但是怎樣才能做到，其實多少年來都沒有一個清晰的認識，雖然我一直都認可這樣一段話，也一直朝這樣的方向摸索，一路走來確實很辛苦，某些時候也差點放棄，但是讀了《干法》我領(lǐng)悟到了明確且淺顯易懂的答案，那就是要改變自己的心態(tài)，時刻努力說服自己，清除自己的負能量，熱愛自己的工作，要幾年如一日的無怨無悔，而這就需要有一個強有力的自我約束能力，自己管自己很難的，因為人是有惰性的，但是只要你做到了，你就提高了自己的心智。
能做到這一步是很不容易的，能有這樣的認識是因為我太有親身體會了，九十年代初就開始從事氬弧焊了，二保焊也有十多年的工作經(jīng)歷，由于經(jīng)歷了生活的不平坦，期間迷茫過，也試圖放棄，但內(nèi)心一直沒有忘記“干一行愛一行，鉆一行”這句話，隨著艱難的堅持，我是真心喜歡上了我的工作，因為我發(fā)現(xiàn)工作的過程是有樂趣的，讓我身心愉悅，通過多年的經(jīng)驗積累，更鞏固了我的工作技能，而且還拓展了其他領(lǐng)域，如今在秋實經(jīng)過一段時間的環(huán)境適應(yīng)，我已可以較圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，我知道這就是多年來自我管束和不斷業(yè)務(wù)鍛煉的結(jié)果，今后我仍要保持謙虛的心態(tài)，高壓約束自己，使工作技能再次得到提升，使轉(zhuǎn)入下個工序的半成品都是合格的，相信我能做到，因為我熱愛我的工作。
《干法》還有非常觸動我的一點，就是只有熱愛自己的工作、努力工作、發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，就可以清除人生在世少不了的“三毒”：欲望、惱怒、愚癡，因為有了工作的樂趣就抑制了自身的欲望，發(fā)牢騷的念頭也隨拋到腦后，長此以往人格得到的提升，心靈得以凈化，使人變得聰慧，從愚癡蛻變成明智，只有熱愛自己的工作，才能使人得到這樣的升華。
經(jīng)過多年從未停止的工作和期間領(lǐng)導(dǎo)同事們的幫助，還有自身不間斷的學(xué)習(xí)、反省、約束，加上幾天來對《干法》的閱讀理解，我認為我仍處在工作的黃金期和成熟期，是《干法》讓我更加堅定了我要努力的去工作，要幸福的快樂的工作，如今的我很自信。
最后我還想說，幾天來再當(dāng)我背誦秋實的二十二條軍規(guī)和公司文化的時候，就會發(fā)現(xiàn)《干法》里有《軍規(guī)》和《公司文化》的影子，《干法》所論述的觀點都能從《軍規(guī)》和《公司文化》中尋到相應(yīng)的條款。學(xué)習(xí)了《干法》也更讓我理解了秋實的《軍規(guī)》和《公司文化》的內(nèi)涵，我是秋實的新員工，一定會成為秋實的優(yōu)秀員工。