企業(yè)清欠工作自查報告范文(15篇)

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    報告是一種系統(tǒng)性的、正式的文字說明,用于向特定的受眾提供信息或者解釋某種情況。寫報告時,要注重文風(fēng)和形象,使報告內(nèi)容生動有趣。這些范文從不同角度對問題進行了分析和解釋,在撰寫報告時可供參考。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇一
    xxx市規(guī)服辦:
    按照《xxx市規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、xxx市機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于報送“三段式”企業(yè)服務(wù)機制運行情況的通知》文件要求,我局對20xx年企業(yè)服務(wù)工作進行了自查總結(jié)?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
    今年,為進一步改善和營造我市投資環(huán)境,加強對投資企業(yè)的服務(wù),突出工作的針對性和實效性,我市重點從建立健全“四項制度”入手,強力抓協(xié)調(diào)、重服務(wù)、促投資、保增長,為企業(yè)項目的順利落地、建設(shè)和投產(chǎn)達效起到了保駕護航的作用。
    一是建立市對外開放工作領(lǐng)導(dǎo)小組管理機制。建立了《xxx市社會投資重點項目(企業(yè))管理工作制度》、《xxx市社會投資重點企業(yè)聯(lián)席會議制度》,實行“四級”工作例會制度,定期召開社會投資(產(chǎn)業(yè))項目專題會、市長辦公會、項目現(xiàn)場辦公會、企業(yè)家聯(lián)席會、投資促進業(yè)務(wù)工作會等,對儲備在談、簽約未動工、開工需加快建設(shè)的重大項目推進過程中存在的問題進行及時研究解決。
    二是建立“一對一”企業(yè)服務(wù)制度。對每個項目確定一名市級領(lǐng)導(dǎo),一個責(zé)任部門對口聯(lián)系跟蹤服務(wù)。負責(zé)制定和落實項目推進計劃,牽頭做好新引進項目涉及的洽談、服務(wù)等工作;項目責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次項目協(xié)調(diào)會,了解和掌握項目推進情況,協(xié)調(diào)解決項目推進過程中存在的困難和問題,提出需報請市對外開放工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決的重大事項;每月走訪一次責(zé)任分工負責(zé)企業(yè),掌握項目推進情況,了解項目工作會議定事項落實情況,聽取企業(yè)需求,征求企業(yè)意見和建議。
    三是建立企業(yè)服務(wù)督查制度。建立了項目推進工作督查督辦工作機制,由我市開放辦與市委市政府目督辦成立企業(yè)服務(wù)和項目推進工作督查組,重點對社會投資項目按計劃推進情況、市委市政府在項目工作會上議定事項辦理落實情況、對市領(lǐng)導(dǎo)就重大項目亟待解決問題作出指示的辦理落實情況、龍頭企業(yè)(項目)協(xié)調(diào)服務(wù)情況等進行督查督辦,并將企業(yè)服務(wù)工作作為各項目牽頭負責(zé)單位的重要工作目標,納入全市年度目標管理績效考核范圍,實行季度一通報、半年一考核,定期對企業(yè)服務(wù)工作進行通報。在重大項目推進過程中實行全程跟蹤督查,切實加強對有關(guān)部門服務(wù)項目工作的監(jiān)督,對工作不力、服務(wù)不到位的有關(guān)單位和責(zé)任人進行從嚴問責(zé)。
    四是完善綠色通道制度。出臺并完善了xxx市人民政府辦公室《關(guān)于實施xxx市社會投資重點項目vip服務(wù)的通知》,進一步加強企業(yè)服務(wù)工作,按照“聯(lián)合受理、并行審批”的原則,對重大社會投資項目實行特事特辦、急事即辦、限時辦結(jié),為項目審批及建設(shè)開通綠色通道,主動提供從項目注冊、項目審批到項目報建等前期手續(xù)審批方面的“vip”優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保項目快速高效推進。
    二是強化企業(yè)服務(wù)平臺。今年,我市建立了“陽光政務(wù)”政風(fēng)行風(fēng)熱線平臺,將“企業(yè)呼叫中心”、“軟環(huán)境投訴中心”、“行政效能投訴中心”等進行整合,設(shè)立xxx市“陽光政務(wù)”呼叫熱線中心。并通過“熱線”電話、“熱線”廣播節(jié)目、“熱線”電視專題節(jié)目、“熱線”網(wǎng)頁等形式,及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,傾聽企業(yè)呼聲,切實為企業(yè)排憂解難,營造了服務(wù)企業(yè)發(fā)展的良好氛圍,實現(xiàn)了“進企業(yè)、察實情、搞服務(wù)、優(yōu)環(huán)境、解難題、促發(fā)展”的目標。該平臺整合建立以來,切實為企業(yè)解決了生產(chǎn)、經(jīng)營中遇到的具體困難和問題,收到了較好成效。
    今年以來,我局的規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)工作有了一定的提高,使我局在為民服務(wù)、建立服務(wù)型機關(guān)工作上了新臺階。但工作中尚有一定的不足,我們將在今后的政務(wù)公開工作中加大工作力度,向優(yōu)秀先進單位學(xué)習(xí),從而使我局在規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)上取的新的成績,為我市經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻。
    xxx市投資促進局。
    20xx年xx月xx日。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇二
    根據(jù)區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關(guān)工作的通知》,我街道高度重視,認真貫徹執(zhí)行,切實做好開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,取得了階段性成效。主要情況總結(jié)如下:
    一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓,研究部署對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,統(tǒng)一思想,提高站位,充分認識清欠工作的重要性,增強緊迫感和責(zé)任感,迅速開展清查、清欠行動,務(wù)求取得實效,為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好營商環(huán)境。
    二是制定工作方案。街道按照上級文件要求,制定了開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,明確工作原則、工作機制、工作任務(wù)、工作要求、完成時限等,穩(wěn)步推進清欠工作。三是全面開展排查。按照方案,對拖欠民營企業(yè)賬款問題進行全面排查,摸清底數(shù)。目前,我街道沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題。
    (二)目標任務(wù)完成情況。
    積極采取措施,確保清欠工作落實到位,確保按期償還相關(guān)欠款。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、上下聯(lián)動、督查到位,我街道在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的成效。
    (三)政策落實情況。
    在日常工作中,我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓,嚴格政策落實。截至目前,我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款、企業(yè)投訴問題等情況。
    (一)繼續(xù)排查梳理,防止瞞報漏報。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度,積極推進清欠工作,督促街道各中心進行排查梳理,查漏補缺,防止出現(xiàn)瞞報漏報等情況。
    (二)嚴格項目審查,防止新增拖欠賬款。對政府投資類項目,要嚴格條件審核,沒有明確資金來源的,一律不得審批,一律不得開工建設(shè),遏止新增欠款發(fā)生。
    (三)建立長效機制,強化監(jiān)督考核。街道把清理拖欠民營企業(yè)賬款作為一項重要工作,納入年度績效考核評價指標體系,強化督查考核。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇三
    根據(jù)中央和省、市、縣會議精神,我局認真開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
    (一)召開動員會議。10月28日,召開全體干部職工會議,傳達學(xué)習(xí)中央、省電視電話會議精神,學(xué)習(xí)縣清欠辦《關(guān)于進一步做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神。中心黨組書記、主任廖先衛(wèi)進行動員部署。
    (二)成立組織。成立壽縣重點工程建設(shè)管理中心清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局長任組長,班子成員為副組長,市政、房建、綜合、財務(wù)股負責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在財務(wù)股,具體負責(zé)日常工作。
    (三)扎實推進。10月22日,11月6日,分別召開局長辦公會議,專題安排部署清欠工作,明確清理重點,印發(fā)摸底統(tǒng)計表,由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對照填寫,并提供相關(guān)的合同資料。局清欠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對摸底統(tǒng)計情況進行認真梳理,甄別分類,確保無遺漏。
    目前,已全面完成自查、排查工作,未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè)、中小企業(yè)賬款問題。
    一是動態(tài)管理。針對建設(shè)項目多,每個項目的撥款節(jié)點不同等特點,進一步加強動態(tài)管理,持續(xù)跟進清欠工作。
    二是建立臺賬。認真整理、完善清查資料,建立健全工程支付管理臺賬,確保工程款按期足額支付,堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇四
    根據(jù)縣財政局略財發(fā)〔20xx〕25號《關(guān)于開展全縣財政供養(yǎng)人員及工資發(fā)放情況檢查的通知》要求,我局高度重視,迅速行動,認真開展了自查自糾。現(xiàn)將工作情況作自查報告:
    我局高度重視財政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作,結(jié)合實際,研究成立了由局長任組長,副局長任副組長,局屬各單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,落實了工作責(zé)任,明確專人負責(zé)日常工作。我局先后召開了局務(wù)會和全體干部會,進行安排部署,組織干部認真學(xué)習(xí)了文件,深刻領(lǐng)會精神,廣泛開展宣傳教育,使司法行政系統(tǒng)全體干部充分認識到檢查工作的重要性和必要性,積極主動參與檢查,有效地促進了工作順利進行。
    按照《通知》要求,我們采取干部自查和逐人檢查相結(jié)合的方式,堅持做到“五查三對照”(查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況等,對照本人檔案與基本信息、工資審批手續(xù)與工資底冊、在崗情況與群眾反映),按照檢查的8種重點內(nèi)容,對全縣司法行政系統(tǒng)干部基本情況進行了認真摸排檢查,我局系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)檢查的8種重點人員。
    一是認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》,把財政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作放在推進反腐倡廉工作的重要位置,常抓不懈;二是進一步加強干部思想作風(fēng)教育,引導(dǎo)干部增強崗位意識、奉獻意識和為人民服務(wù)意識,爭先創(chuàng)優(yōu);三是進一步建立健全干部管理制度,用制度管人、管事;四是進一步挖掘干部潛力,激發(fā)干部工作主動性和創(chuàng)造性,推動我縣司法行政工作上新臺階。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇五
    20xx年企業(yè)文化工作自查分析報告延平煙草按照年初工作報告中關(guān)于企業(yè)文化宣貫工作的要求,認真開展企業(yè)文化宣貫工作。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”為工作目標,深入推進企業(yè)文化宣貫工作,提升延平煙草管理軟實力?,F(xiàn)將延平企業(yè)文化宣貫工作開展情況匯報如下:
    十年企業(yè)靠經(jīng)營,百年企業(yè)靠文化。今年以來緊緊圍繞“造勢、生根、樹形、塑魂”,廣泛發(fā)動職工,從領(lǐng)悟“和”文化的內(nèi)涵出發(fā),加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立了“一把手負責(zé)、各部門齊抓共管”的有效機制。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)文化宣貫工作中,帶頭學(xué)習(xí),通過自身行為達到樹立榜樣、率先垂范的作用,引導(dǎo)、激勵廣大員工自覺遵循企業(yè)文化理念的實踐要求,營造良好的企業(yè)文化氛圍。
    延平煙草根據(jù)年初制定的企業(yè)文化宣貫工作計劃,在《延煙資訊》月刊上登載有關(guān)文化理念的文章,本著貼進企業(yè)、貼進市場、貼進客戶、宣傳企業(yè)文化的發(fā)行宗旨,年初至今印發(fā)8期共20800份。它不僅搭建起了員工與煙農(nóng)、員工與零售戶共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展的橋梁,也為更好地展示企業(yè)文化及員工風(fēng)采提供了新的舞臺。為豐富職工體育文化生活,延平煙草還組建了羽毛球協(xié)會,并積極參加南平市煙草、文體協(xié)會開展的如籃球、乒乓球、登山、環(huán)城跑等各項體育活動。同時,秉著“向書籍要知識,用知識強素養(yǎng),以素養(yǎng)促創(chuàng)新”的理念,區(qū)局組織開展了“雙讀雙卡”學(xué)習(xí)活動,延平煙草圖書閱覽室現(xiàn)已購入各類圖書1000余冊。這些活動大大鼓勵員工充分利用業(yè)余時間補充業(yè)務(wù)知識,完善自身知識構(gòu)架體系,營造全員讀書的良好氛圍。7月中旬開展一次戶外拓展訓(xùn)練,增加員工團隊協(xié)作能力和凝聚力。
    一是企業(yè)文化宣貫有力,自覺踐行各項活動。
    強化培訓(xùn),提高廣大干部職工對企業(yè)核心文化理念的認知度。年初延平煙草在全局范圍內(nèi)開展《企業(yè)文化大講堂》活動和《“和”文化每天進步一點點》征文活動,并評出一、二、三等獎。在企業(yè)文化宣貫內(nèi)容上,以“和”子文化叢書7本書為范本,在4—6月通過集中授課和自學(xué)兩種培訓(xùn)形式對全體員工進行宣講培訓(xùn),為員工點亮學(xué)習(xí)文化的啟明燈。
    二是按照既定方案,有序推進企業(yè)文化建設(shè)。
    圍繞企業(yè)文化宣貫工作目標,首先結(jié)合員工培訓(xùn),開辦企業(yè)文化大講堂,將南平煙草企業(yè)文化的義理篇、行為篇、實踐篇、理論篇、故事篇等五個篇章分批次地進行培訓(xùn)、宣講,讓企業(yè)文化融入每一位員工的日常工作生活當中,認真負責(zé),勇于探索,樂于奉獻,和諧共處,增加企業(yè)凝聚力。其次,倡導(dǎo)沒有任何借口的執(zhí)行文化,實現(xiàn)工作目標的鋼性到位,樹立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念,努力做到忠誠企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過程、服從全局。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,要求員工日常行為要符合禮儀規(guī)范,提倡語言文明、禮貌待人,促使全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。最后,組織員工在1月開展元旦暨優(yōu)秀員工頒獎晚會、三八節(jié)登山比賽、6月積極參加全市行業(yè)氣排球比賽,并取得名次,既豐富了員工業(yè)余生活,又提升員工企業(yè)歸屬感,讓員工倍感關(guān)愛。
    三是規(guī)范使用國家局“vi”手冊。
    上半年在全局范圍內(nèi)推行“vi”標識細則,按照規(guī)定的程序和要求將延平煙草的辦公場所、活動場所、辦公用品及公用設(shè)施上推行標準“vi”標識,做到百分百統(tǒng)一規(guī)范,展示煙草特有文化形態(tài)。
    一是立足企業(yè)內(nèi)部宣貫。繼續(xù)將《履責(zé)之義》、《履責(zé)之魂》兩本叢書在全局范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí),通過宣貫會議、網(wǎng)站專欄、座談會等形式向廣大員工宣傳企業(yè)文化,營造濃厚的企業(yè)文化氛圍,讓企業(yè)文化理念融入基層,讓全體員工入腦入心。
    二是將企業(yè)融于社會的宣貫。宣傳以“關(guān)愛煙農(nóng)、共同發(fā)展”的生產(chǎn)服務(wù)理念,突出“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的煙基建設(shè)人心工程;展示“創(chuàng)新發(fā)展、和諧致遠”的企業(yè)公眾形象,展示延平煙草良好的責(zé)任形象。
    三是宣傳媒體傳播。繼續(xù)通過《延煙資訊》等宣傳媒介宣傳報道關(guān)愛客戶、關(guān)愛煙農(nóng)、支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)等典型事跡,在社會上產(chǎn)生影響,樹立企業(yè)良好的文化形象。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇六
    按照天全縣人力資源和社會保障局關(guān)于做好20xx年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知文件的`精神,現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報如下:
    嚴格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作靈導(dǎo)小組,落實分管靈導(dǎo),落實專人負責(zé)制,做到管轄范圍內(nèi)各項目有具體負責(zé)人。
    由專人負責(zé)檔案的管理工作,定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀態(tài),并按照縣聯(lián)席會(天貲管[20xx]6號)文件要求,做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的"一戶兩牌三表"等有關(guān)材料的收集報送工作,并要求在建工程項目完膳健全"一戶"(農(nóng)民工工資支付專用賬戶)"兩牌"(工資支付公示牌、勞動保障維權(quán)告示牌)"三表"(用工備案表、考勤表、農(nóng)民工工資支付表)制度。
    水務(wù)局各項目建設(shè)單位在辦理開工之前,按規(guī)定分別繳納不低于工程項目合同價5%的農(nóng)民工工資保證金。
    水務(wù)局災(zāi)后重健工程施工單位無拖欠農(nóng)民工工資。只有一個常規(guī)項目和作為主管單位的城房重健項目有拖欠農(nóng)民工工資情況,現(xiàn)匯報如下:
    1、水務(wù)局153號宿舍樓(業(yè)主自建房)按合同約訂已支付工程款75%,結(jié)余20%待工程驗收后支付,該工程拖欠民工工資、材料款共計10多萬元,并給材料供貨方、民工約訂11月中旬支付,但到現(xiàn)在未付。
    經(jīng)查,主要源因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用,又是掛靠的施工企業(yè),層層轉(zhuǎn)包,沒有一點經(jīng)濟實利,我局多次組織進行協(xié)調(diào),為解決農(nóng)民工工資問題,業(yè)主委員會超合同,又預(yù)支了工程款10萬元,解決民工工資。但該工程10月結(jié)近掃尾時,施工方又拖欠門窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬元,由于施工方輕諾寡信,導(dǎo)致與供貨方約訂的時間沒到,就寫件,要求支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問題?,F(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗收后支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資。
    2、"十三五"規(guī)劃農(nóng)村飲水項目共拖欠民工工資約80萬元,其中:
    一標土建項目由陜西省三秦建設(shè)集團總組織實施,拖欠民工工資約10萬元。
    二標福建華城水利水電工程有限拖欠民工工資約70萬元。我局已將工程款按進度支付給施工方,當時該工程已完工,工程款支付到達80%,履約保證金也已退付,但施工方未將款項支付給民工。拖欠民工工資到現(xiàn)在,經(jīng)我局多次協(xié)調(diào),施工方也未支付民工工資。
    作為水利建筑項目主管部門,我局積極主動做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作,負責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題,做好項目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢察工作,防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生,確保農(nóng)民工工資安時足額發(fā)放。對存在拖欠農(nóng)民工工資情況,及時協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報投訴。制定"元旦"、"春節(jié)"("兩節(jié)")期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項檢察方案,任真履職、密切配合,廣泛開展水利項目農(nóng)民工工資支付專項檢察,并對檢察中發(fā)現(xiàn)的問提及時處理并報縣聯(lián)席辦備案,確保"兩節(jié)"前后農(nóng)民工工資零拖欠目標任務(wù)的實現(xiàn)。
    我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢察力度,對在建項目琢一進行清理核實,并對有問題的企業(yè)進行督促整改,確保農(nóng)民工安時發(fā)放。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇七
    我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況,多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務(wù)局提高認識,落實責(zé)任,明確各縣(區(qū))水務(wù)局為本縣(區(qū))水利建設(shè)項目包保責(zé)任單位,要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人。認真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題,明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責(zé)任人,限定解決時限,限定兌付期限,加強督促檢查,確保問題得到及時妥善處理,切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護社會和諧穩(wěn)定。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案,并要求向社會公布舉報投訴電話,以便接受群眾監(jiān)督。
    根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求,我局在水利系統(tǒng)中認真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項檢查活動,以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件,專門對該項工作做了安排部署,截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項檢查。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農(nóng)民工工資情況進行了逐一清查,摸清底數(shù)、掌握情況,積極開展協(xié)調(diào)解決工作。對項目各施工企業(yè)、勞務(wù)隊伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況、農(nóng)民工工資結(jié)算、支付情況進行了認真排查,通過排查,進一步核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼,在各標段、各工地進行公布,認真調(diào)查核實每一起投訴和舉報,做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定,加強工程驗收和計量支付管理,加快工程款結(jié)算支付進度,加強對施工單位財務(wù)監(jiān)管力度,督促及時清算支付材料款、設(shè)備租憑費、農(nóng)民工工資等費用。
    要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農(nóng)民工工資的施工單位,采取約談其項目經(jīng)理、法人代表等措施,責(zé)令其限期解決拖欠工資、費用等問題;對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè),在招標過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求,在其信用評價得分中扣除相應(yīng)分數(shù);對于惡意拖欠、引發(fā)重復(fù)上訪、拖欠情節(jié)嚴重的施工企業(yè),要按照有關(guān)規(guī)定對其給予信用評價降級,或直接列入保山市水利建設(shè)市場從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度,落實責(zé)任,建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制。
    為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,努力構(gòu)建和諧社會,促進水利事業(yè)的發(fā)展,我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度,做好農(nóng)民工工資支付專項檢查工作:
    (一)建立長效機制,以專項檢查活動為契機,建立長效工作機制。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作,切實維護勞動者的合法權(quán)益,維護和諧的勞動關(guān)系,防止非正常上訪事件的發(fā)生。
    (二)提高認識,加大落實力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,我們將進一步提高認識,增強專項檢查工作的落實力度。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇八
    為加強公司消防安全生產(chǎn)工作,特制定火災(zāi)事故專項應(yīng)急預(yù)案并與每個員工簽定安全生產(chǎn)工作責(zé)任書,同時成立了消防安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
    公司高度重視,組織全體員工,積極學(xué)習(xí)消防安全相關(guān)知識,切實提高了全員的消防安全意識,樹立了“人人都是消防員,消防工作人人有責(zé)”的觀念,并時刻牢記消防安全工作的重要性。
    對電源線路、電腦、打印機、插座和集線器等進行全面自查,均未發(fā)現(xiàn)電源線路老化、裸露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)等現(xiàn)象。庫房周邊沒有明火及可燃物,烘干塔及烘干車間進行了全面檢查,運轉(zhuǎn)正常。
    1、消防器材防火鍬、防火斧、防火鉤、防火桶等防火設(shè)備齊全、使用正常。
    2、滅火器32個其中(8公斤)22個,(4公斤)10個,使用正常。消防車使用正常。
    3、安全通道標志外觀完好無損,指示正確。
    4、消防應(yīng)急照明燈外觀完好無損,功能正常,斷電后可自動啟動。
    5、做到特殊工種操作人員持證上崗。
    6、隱患
    (1)、各別崗位操作人員對生產(chǎn)裝置 發(fā)生緊急和異常情況時,處理掌握不到位,需要加強培訓(xùn)。
    (2)、建設(shè)中的庫房施工中部分建筑垃圾未及時清理
    7、對隱患的整改
    針對檢查時發(fā)現(xiàn)的隱患及時組織全體員工進行一次崗位培訓(xùn)、按操作規(guī)程執(zhí)行。及時處理建筑垃圾,做到場區(qū)清潔,杜絕隱患發(fā)生。
    公司組建兼職消防隊,隊長:張國峰,副隊長:任洪濤,隊員: 全體員工,并24小時值班,巡查防護,經(jīng)常開展滅火業(yè)務(wù)訓(xùn)練和預(yù)案演練。消防車,器材完備,完整好用。
    消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查,查漏補缺,發(fā)現(xiàn)問題,及時加以解決。組織開展消防演練活動。在提高員工消防意識,掌握消防知識的同時,通過消防緊急疏散、自救逃生等演練,切實增強了員工消防意識和自防自救能力。公司將繼續(xù)加強對全體員工的消防安全知識培訓(xùn),確保每名員工都能熟練地使用消防器材,具備初起火災(zāi)撲救及逃生自救常識,切實把消防安全工作落實到日常管理中。
    總之,消防安全工作是一項長期而重要的任務(wù),事關(guān)我公司與員工生命安全。貫徹“以防為主、防消結(jié)合”的方針,加強日常消防工作管理,提高全員消防意識,切實做到防患于未然。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇九
    (一)召開動員會議。xx月xx日,召開全體干部職工會議,傳達學(xué)習(xí)中央、省電視電話會議精神,學(xué)習(xí)縣清欠辦《關(guān)于進一步做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神。中心黨組書記、主任進行動員部署。
    (二)成立組織。成立壽縣重點工程建設(shè)管理中心清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局長任組長,班子成員為副組長,市政、房建、綜合、財務(wù)股負責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在財務(wù)股,具體負責(zé)日常工作。
    (三)扎實推進。xx月xx日,xx月x日,分別召開局長辦公會議,專題安排部署清欠工作,明確清理重點,印發(fā)摸底統(tǒng)計表,由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對照填寫,并提供相關(guān)的合同資料。局清欠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對摸底統(tǒng)計情況進行認真梳理,甄別分類,確保無遺漏。
    目前,已全面完成自查、排查工作,未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè)、中小企業(yè)賬款問題。
    一是動態(tài)管理。針對建設(shè)項目多,每個項目的撥款節(jié)點不同等特點,進一步加強動態(tài)管理,持續(xù)跟進清欠工作。
    二是建立臺賬。認真整理、完善清查資料,建立健全工程支付管理臺賬,確保工程款按期足額支付,堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇十
    5月11日,自治區(qū)人民政府召開2020年全區(qū)清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)欠款電視電話會議,會議對全區(qū)清欠賬款工作進行再安排、再部署,要求各地各部門下大決心、攻堅克難,堅決完成清欠賬款目標任務(wù)。就深入貫徹落實自治區(qū)清欠會議精神,政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議進行全面安排部署,現(xiàn)將我縣2020年清欠工作進展情況報告如下:
    (一)清欠進展總體情況。我縣21個部門拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款7.91億元,截至2020年5月12日,已清償5.38億元,清償比例68%;剩余欠款2.53億元,其中無分歧欠款2.15億元,500萬以下無分歧欠款1.36億元,存在分歧欠款0.38億元(供銷社、常信鄉(xiāng)、京星農(nóng)牧場3個部門已全部清償完畢)。按照自治區(qū)5月11日電視電話會議要求,2020年5月底500萬以下無分歧欠款清零、8月底所有無分歧欠款清零、年底所有欠款清零,我縣整體清償進度慢,清欠任務(wù)重。清欠進度嚴重滯后受到自治區(qū)點名批評,還將被掛牌督辦。
    (二)2020年剩余欠款情況。2020年我縣已清償4654.51萬元,清償比例15.54%,剩余欠款191筆,金額25297.06萬元。從欠款資金額度來看,剩余欠款1000萬元以上部門8個,分別為:銀川軍民融合產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心4779.33萬元、教體局4052.93萬元、住建局3866.03萬元、水務(wù)局3569.96萬元、金貴鎮(zhèn)2065.12萬元、習(xí)崗街道辦1419.71萬元、自然資源局1352.34萬元、交通局1029.38萬元。從項目審計決算情況來看,項目審計決算未完成欠款85筆,金額13031.6萬元,涉及部門11個,占所有欠款的一半以上,分別為:銀川市軍民融合產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心12個,金額3722萬元;教體局15個,金額2850.74萬元;住建局10個,金額1916.66萬元;習(xí)崗街道辦19個,金額1419.70萬元;自然資源局9個,金額1039.04萬元;金貴鎮(zhèn)4個,金額787.98萬元;洪廣鎮(zhèn)8個,金額705.63萬元;交通局3個,金額384.02萬元;立崗鎮(zhèn)3個,金額103.04萬元;習(xí)崗鎮(zhèn)1個,金額77.39萬元;民政局1個,金額25.4萬元。從歷史遺留問題來看,存在問題賬款34筆,金額3813.645萬元,涉及部門10個,分別為:住建局10個,金額1126.5萬元;農(nóng)發(fā)辦6個,金額827.60萬元;銀川市軍民融合產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心4個,金額676.22萬元;教體局5個,金額542.37萬元;賀蘭工業(yè)園區(qū)2個,金額231.67萬元;民政局1個,金額143.78萬元;銀川市生態(tài)環(huán)境局賀蘭分局2個,金額135.7萬元,公安局2個,46萬元;交通局1個,金額43.80萬元;公路段1個,金額40萬元。與1-4月份各單位上報工信廳臺賬相比增加1321.19萬元,原因是,3個單位對本單位清欠臺賬底數(shù)不清,導(dǎo)致本次重新梳理后存在分歧欠款增加1916.88萬元(分別為:銀川市軍民融合產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心增加金額676.22萬元、住建局增加金額698.29萬元、教體局增加金額542.37萬元),5個單位與企業(yè)積極溝通后減少存在分歧欠款595.69萬元(分別為自然資源局減少145.10萬元、民政局減少25.40萬元、公安局減少255.39萬元、習(xí)崗鎮(zhèn)減少77.39萬元、金貴鎮(zhèn)減少92.41萬元)。
    (一)各清欠責(zé)任單位主體責(zé)任落實不到位。自2018年底國務(wù)院安排部署清欠工作以來,縣委、縣政府高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議安排部署,國務(wù)院、自治區(qū)、銀川市清欠領(lǐng)導(dǎo)小組多次來我縣實地督導(dǎo),但部分清欠責(zé)任單位對此項工作仍不重視。一些單位主要領(lǐng)導(dǎo)沒有親自抓,對本單位拖欠欠款底數(shù)不清、項目情況不明,未制定明確的還款計劃,甚至認為清理拖欠欠款是財政和發(fā)改部門的工作,償還本單位欠款依賴縣級財政配套,對存在分歧和糾紛的欠款不及時主動與施工單位溝通,造成我縣整體清欠工作推進被動、緩慢,清償比例較其他縣區(qū)低,先后被國務(wù)院、區(qū)市點名通報。
    (二)未審計決算項目嚴重影響我縣清欠進度。按照5月11日下午政府專題會議和5月14日政府常務(wù)會議要求各欠款責(zé)任單位加快送審資料上報,對資料不全還未送審的項目,抓緊對接施工方,完善相關(guān)資料,按照5月15日的時間節(jié)點,全部提交財政局審計結(jié)算,但仍有部分單位不按照要求送審,截至5月16日,還有11個單位28個項目未送審,涉及金額3729.59萬元(分別為:銀川市軍民融合產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心5個,金額857.66萬元;住建局2個,金額370.31萬元;銀川市生態(tài)環(huán)境局賀蘭分局2個,金額135.7萬元;自然資源局5個,161.36萬元;民政局1個,金額143.78萬元;交通局3個,金額269.53萬元;教體局4個,金額943.18萬元;習(xí)崗街道辦1個,金額127.26萬元;立崗鎮(zhèn)1個,金額65萬元;洪廣鎮(zhèn)2個,金額108.91萬元;金貴鎮(zhèn)2個,金額546.9萬元)。
    (三)解決歷史遺留問題力度不夠。剩余欠款中部分項目存在“半拉子”工程無法驗收、企業(yè)倒閉、債務(wù)糾紛無法聯(lián)系等歷史遺留問題,存在分歧無法立即支付,全縣存在分歧賬款且“零清償”部門6個,欠款15筆,金額1551.26萬元(根據(jù)工信廳反饋,“零清償”部門將被國務(wù)院通報),對存在分歧的欠款解決力度不夠,影響了整體清欠進度。具體為:
    1.銀川市生態(tài)環(huán)境局賀蘭分局剩余欠款2筆,金額135.70萬元。分別為:習(xí)崗鎮(zhèn)新勝村、金貴鎮(zhèn)濱河小鎮(zhèn)、常信鄉(xiāng)四十里店村道路工程,目前雖已完工,但因銀川市成通公司擅自分包工程,并且未在生態(tài)環(huán)境局備案,故無法進行驗收、評審;習(xí)崗鎮(zhèn)新勝村生活污水集污管網(wǎng)及污水處理站項目因“4.30”下水井毒氣死亡事故,造成工程評審決算停滯。
    2.民政局剩余欠款2筆,金額169.18萬元。分別為:賀蘭縣中心敬老院擴建工程項目因變更簽證無法確認存在分歧,施工方拒不提供工程決算資料無法審計;賀蘭縣老年活動中心建設(shè)項目綠化工程因養(yǎng)護期未到無法出工程決算報告。
    3.公路管理段剩余欠款1筆,金額40萬元,為伊園路鋼橋架設(shè)物資采購款發(fā)票無法找到導(dǎo)致財政無法支付。
    4.公安局剩余欠款3筆,金額301.39萬元。分別為:賀蘭縣城關(guān)派出所舊辦公樓維修改造和擴建辦公樓內(nèi)部裝修工程企業(yè)賬戶被凍結(jié)無法支付;賀蘭縣公安局智能圖控監(jiān)控系統(tǒng)項目三期預(yù)計五月底完工后支付。
    5.習(xí)崗鎮(zhèn)剩余欠款1筆,金額77.39萬元,為習(xí)崗鎮(zhèn)2015年紅旗村及和平村農(nóng)田水利建設(shè)項目,該項目簽訂合同價192.50萬元,按照60%支付原則已支付115.11萬元,但根據(jù)初步審計金額該筆欠款已超額支付3萬元,企業(yè)不認同初步審計結(jié)果無法完成審計決算。
    6.扶貧和農(nóng)業(yè)開發(fā)中心剩余欠款6筆,金額827.60萬元,分別為:賀蘭縣生態(tài)移民安置區(qū)針織廠新建項目一標段和二標段項目審計決算已完成,積極與企業(yè)協(xié)調(diào)辦理項目竣工備案手續(xù)預(yù)計于本月清償完畢;賀蘭縣生態(tài)移民三期綠化工程和賀蘭縣欣榮村生態(tài)移民安置區(qū)針織廠綠化工程與企業(yè)溝通后已完成送審;賀蘭縣生態(tài)移民三期住房、圍墻、大門等配套設(shè)施工程因無法聯(lián)系企業(yè)導(dǎo)致監(jiān)理費無法支付,已作出該筆賬款清償?shù)臅娉兄Z;賀蘭縣生態(tài)移民三期綠化、圍墻工程監(jiān)理費因項目正在送審,現(xiàn)與企業(yè)積極溝通盡快支付。
    (一)壓實工作責(zé)任。清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)欠款,是黨中央、國務(wù)院作出的一項重大決策部署,是支持民營經(jīng)濟發(fā)展的重要體現(xiàn),也是幫助企業(yè)渡過疫情難關(guān)的重要舉措,各單位要從政治和全局的高度充分認識抓好清欠工作的極端重要性,進一步增強責(zé)任感和緊迫感,切實把會議決策部署貫徹落實到位,制定時間表、路線圖,嚴格按照自治區(qū)要求的時間節(jié)點,高質(zhì)量完成清欠任務(wù)。對于欠款項目中存在審計金額變更比例較大、企業(yè)賬戶凍結(jié)、項目無立項批復(fù)等歷史遺留問題,各單位一把手要具體負責(zé),通過與企業(yè)洽談協(xié)商、組織相關(guān)部門研究等方式積極協(xié)調(diào)解決,并及時與分管縣領(lǐng)導(dǎo)對接,通過專題會議或者提請常務(wù)會議解決的方式加快解決遺留問題,盡快化解支付。
    (二)加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)??h發(fā)改局及時對接工信廳做好清欠工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、清欠臺賬的動態(tài)管理,加大跟蹤督查力度,緊盯未送審項目,指導(dǎo)各欠款責(zé)任單位抓緊完善資料,及時審計決算??h財政按照5月11日專題會議要求,對剩余欠款中已經(jīng)送審的項目,協(xié)調(diào)多家評審公司抓緊進行評審,送審資料5月18日前全部完成審計決算;各欠款責(zé)任單位加快送審資料上報,對資料不全還未送審的項目,抓緊對接施工方,完善相關(guān)資料,務(wù)必于5月20日前完成送審,未及時送審導(dǎo)致資金無法撥付,造成未按照要求完成清欠任務(wù)的,各欠款單位承擔(dān)主要責(zé)任并向政府主要領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢討。
    (三)做好資金保障。按照縣委、縣政府的安排部署,下一步繼續(xù)通過處置國有資產(chǎn)、縮減“三公經(jīng)費”支出、盤活節(jié)約資金、回收各部門結(jié)余資金、爭取一般債券等方式多方籌措資金,嚴格按照自治區(qū)清欠工作電視電話會議要求的時間節(jié)點,全面完成清欠任務(wù)。
    (四)嚴防新增拖欠。對政府投資類項目,要嚴格條件審核,沒有明確資金來源和制定資金平衡方案的',一律不得審批,一律不得開工建設(shè);嚴禁未批先建、先開工后立項行為,嚴禁要求企業(yè)帶資承包政府工程項目,堅決杜絕“打白條”行為,徹底清理取消沒有法律法規(guī)依據(jù)或未經(jīng)國務(wù)院批準的工程領(lǐng)域涉企保證金項目。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇十一
    xx年12月下旬,在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下,鎮(zhèn)黨委政府對春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資工作部署,早謀劃、快出拳,及時制定了切實可行的實施方案;成立了以鎮(zhèn)長為組長的專門工作組;提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會議,取得了較好的效果。
    江家店鎮(zhèn)20xx年元旦、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件,涉及人數(shù)近800余人,金額達1330萬元。在區(qū)政府和區(qū)直相關(guān)單位的大力支持下,通過全鎮(zhèn)相關(guān)職能單位同心協(xié)作,于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理,討薪農(nóng)民工過上了一個安寧祥和的羊年春節(jié)。
    按照省相關(guān)文件要求,我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時間內(nèi)全部關(guān)停。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè),企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大,用工人數(shù)眾多,按照企業(yè)往年支付工資慣例,大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資。
    在接到上級關(guān)停文件的同時,鎮(zhèn)黨委政府認真謀劃,成立三個工作組,對可能出現(xiàn)的問題進行逐個排查,分步驟逐項開展工作。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神,讓他們了解關(guān)?;ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義。其次對所有工人進行登記界定,了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額。在掌握大體數(shù)額的同時,主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察大隊匯報、溝通情況,在監(jiān)察大隊的指導(dǎo)下按照法律程序多方面做工作。
    1.對企業(yè)法人宣傳政策,讓其明確用人單位的權(quán)利義務(wù)和惡意拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)負的法律責(zé)任,督促企業(yè)理清工人工資和往來債務(wù)之間的區(qū)別。
    2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持,多方籌措資金用于專項兌付工人工資。
    3.對每天來詢問的工人做好耐心細致的解釋說明工作,介紹每個工作步驟和工作進度,盡可能取得工人的理解、信賴和支持。
    在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下,翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元,涉及人數(shù)600人,下欠約100萬元工資與當事人達成一致意見,承諾于20xx年5月1日前兌付。
    平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米,總造價1600余萬元,于20xx年6月開工建設(shè)。發(fā)包方:新溝民族村新農(nóng)村建設(shè)理事會,承包方:安徽天裕建設(shè)工程有限公司(實際為羅杰、朱玉國等4人)。合同約定:13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建,價格850元/平方米,18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣;本工程采取全墊資,要求竣工時間為20xx年12月31日。
    由于承建方經(jīng)濟實力不足,致使工程一再延期沒能按時全面交付使用。20xx年底已發(fā)生欠薪事件,鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元,截止事發(fā)前,鎮(zhèn)財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元。
    20xx年底,部分班組長到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪,且有惡意欠薪嫌疑,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,成立以黨委副書記為組長的協(xié)調(diào)組,全程跟蹤協(xié)調(diào)處理欠薪事件:
    1.組織專人,全面登記核實欠薪情況,累計欠薪430余萬元,涉及近200名農(nóng)民工。
    2.向農(nóng)民工解釋事件原委,做好勸導(dǎo)工作;。
    5.向區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報,做好應(yīng)急預(yù)案。
    至20xx年2月17日,在區(qū)勞動監(jiān)察大隊、區(qū)公安分局治安大隊積極協(xié)助下,本次欠薪事件得到基本處理,欠薪民工滿意,結(jié)果如下:
    2.新溝村通過售房籌集資金40萬元;。
    3.鎮(zhèn)財政預(yù)借40萬。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇十二
    根據(jù)《人民政府辦公廳關(guān)于開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項督查的通知》文件精神要求,現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付情況自查匯報如下:
    我局認真貫徹落實《通知》文件精神,高度重視,精心安排,充分認識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,積極預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性的事件,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。由我局主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會議,下屬7個事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議,傳達會議精神。
    為了能讓農(nóng)民工按時、足額領(lǐng)取工資,我局在工程施工、劃撥款時采取了如下措施:
    1、成立了農(nóng)民工工資落實小組,專門調(diào)查、協(xié)調(diào)、解決農(nóng)民工工資拖欠、糾紛等問題;設(shè)立了綠色通道及意見箱,農(nóng)民工有意見或事情可以直接投訴。
    2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農(nóng)民工資的承認書,承認絕不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資現(xiàn)象;敦促用工單位開設(shè)專門賬戶專人專管,保證工程款的??顚S?;采取“舉證責(zé)任倒置”辦法,即由用工單位舉證,用人單位拿不出工資發(fā)放證據(jù)視為欠薪。
    3、規(guī)范施工單位用工和工資支付行為,推進勞動合同制實施,用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立勞動合同,明確權(quán)利義務(wù)。
    4、建立工資支付監(jiān)控制度,定期(在節(jié)假日結(jié)點實行日報,平時實行周報)向勞動保障部門報送農(nóng)民工工資支付情況;每次劃撥工程進度款后,我局安排專人通過電話或者到施工現(xiàn)場,通過與農(nóng)民工現(xiàn)場交流,了解民工工資的發(fā)放情況;每次劃撥工程進度款時,由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明;在工程竣工驗收合格后,由施工單位發(fā)布竣工公告,且在15日內(nèi)無民工工資、機械材料等糾紛,再支付工程尾款。
    5、建立農(nóng)民工工資保障金預(yù)留制度,我局在施工單位繳納的保證金中預(yù)留一定數(shù)額作為民工工資保證金,以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況被拖欠。
    6、建立聘請的短期流動農(nóng)民工相關(guān)記錄臺賬,我局下屬單位如區(qū)園管處,根據(jù)農(nóng)民工動態(tài)臺賬由單位財務(wù)科現(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工工資,不經(jīng)過中間流程,確保了工資能夠按時、足額發(fā)放到每位農(nóng)民工手中。
    通過以上措施,我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況。
    解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是工作的重中之重,因此我們將進一步提高認識,把拖欠民工工資作為首要工作來抓。在處理過程中,對拒不支付民工工資的項目部,暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單,以后不得參與市政相關(guān)項目的招投標,保證農(nóng)民工能按時拿到工資,維護社會的穩(wěn)定。及時了解企業(yè)農(nóng)民工資的支付情況,做好預(yù)防工作,同時,要求勞務(wù)企業(yè)及時準確地上報項目負責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況,做好記錄,一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,能夠及時聯(lián)系,便于調(diào)查處理。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇十三
    (一)召開動員會議。xx月xx日,召開全體干部職工會議,傳達學(xué)xxx省電視電話會議精神,學(xué)習(xí)縣清欠辦《關(guān)于進一步做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神。中心黨組書記、主任進行動員部署。
    (二)成立組織。成立壽縣重點工程建設(shè)管理中心清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局長任組長,班子成員為副組長,市政、房建、綜合、財務(wù)股負責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在財務(wù)股,具體負責(zé)日常工作。
    (三)扎實推進。xx月xx日,xx月x日,分別召開局長辦公會議,專題安排部署清欠工作,明確清理重點,印發(fā)摸底統(tǒng)計表,由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對照填寫,并提供相關(guān)的合同資料。局清欠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對摸底統(tǒng)計情況進行認真梳理,甄別分類,確保無遺漏。
    目前,已全面完成自查、排查工作,未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè)、中小企業(yè)賬款問題。
    一是動態(tài)管理。針對建設(shè)項目多,每個項目的撥款節(jié)點不同等特點,進一步加強動態(tài)管理,持續(xù)跟進清欠工作。
    二是建立臺賬。認真整理、完善清查資料,建立健全工程支付管理臺賬,確保工程款按期足額支付,堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇十四
    為維護農(nóng)民工合法權(quán)益,保障社會和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展,我院十分重視清欠工作,并將清欠工作形成專項目標。尤其是xxx市政府下發(fā)第168號《xxx市建設(shè)領(lǐng)域防范拖欠農(nóng)民工工資管理辦法》政府令及我市清欠領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)討論的《具體分工》以來,我院嚴格按照文件精神,結(jié)合本院實際情況多措并舉,健全組織機構(gòu),在堅持立審分立前提下,各部門相互支持、相互配合,形成清欠工作常態(tài)機制,并取得了良好的效果?,F(xiàn)將今年度清欠工作目標開展情況自查如下:
    為及時處理建設(shè)領(lǐng)域拖欠民工工資糾紛,保障民工合法權(quán)益,我院著力強化清欠工作常態(tài)機制建設(shè),并要求:一是各部門進一步提高對清欠工作重要性的認識,加大清欠工作力度,切實在思想上、行動上不放松;二是各部門之間要緊密配合,加強信息溝通,時刻掌握動向,以清晰的思路指導(dǎo)工作穩(wěn)步開展;三是審判、執(zhí)行部門要注意研究清欠工作的新問題,總結(jié)經(jīng)驗,確保清欠工作法律效果、社會效果與政治效果的有機統(tǒng)一;四是強化清欠工作分工,做好清欠工作記錄,落實責(zé)任單位目標任務(wù)。
    我院根據(jù)我市和上級法院部署,啟動建設(shè)領(lǐng)域工程款及農(nóng)民工工資清欠專項行動,于20xx年8月15日召集相關(guān)部門,傳達了會議精神,成立了以黨組書記、院長徐向陽為組長的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組,以立案庭、民一庭、民二庭、執(zhí)行局、研究室作為成員單位,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由民一庭負責(zé)人任清欠辦主任,加強組織領(lǐng)導(dǎo),突出工作力度和效果,全力推進清欠工作。并迅速對清欠工作做出了布署:一是立即啟動清欠工作處置預(yù)案,運用“維權(quán)綠色通道”,務(wù)求妥善處理清欠涉訴糾紛。立案庭應(yīng)當加強對清欠涉訴糾紛的立案審查,提高敏感度,加強信息的溝通;審判庭要對受理的民工工資及工程款投訴案件,快審快結(jié),妥善處理,對于集團訴訟和涉及穩(wěn)定的案件,要及時匯報,慎重處理;執(zhí)行局要提高執(zhí)行清欠涉訴糾紛的力度,拓寬執(zhí)行思路,有效實現(xiàn)農(nóng)民工合法權(quán)益。二是立即成立清欠工作應(yīng)急分隊,抽調(diào)專人負責(zé)清欠涉訴糾紛在立案、審理、執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)配合,確保立、審、執(zhí)的快速“綠色通道”暢通。三是加強摸底排查工作,各責(zé)任部門要從審理周期、涉穩(wěn)因素、進展情況、信訪投訴等方面,對清欠涉訴糾紛進行全面的摸排,凡摸排不徹底導(dǎo)致出現(xiàn)嚴重涉穩(wěn)后果的,要責(zé)任倒查,嚴肅追究;同時要加強與市委市政府目標管理部門及清欠辦的工作銜接和匯報,確保清欠工作信息暢通。
    (一)狠抓清欠工作第一窗口的硬件設(shè)施和功能建設(shè),暢通“清欠綠色通道”
    立案庭是清欠綠色通道的第一站,“擦亮”立案窗口,狠抓硬件設(shè)施和功能建設(shè),不斷改進自身工作,是暢通綠色通道的工作要求。
    依托于我院目前辦公區(qū)域的布局,為方便當事人在立案庭準確的找到清欠立案窗口,我院在臨街的立案大樓進門的醒目位置設(shè)置了清欠案件專用立案柜臺進行辦公,優(yōu)先接待、優(yōu)先立案。并配備了供當事人使用的電話以及清欠咨詢處、同時,在窗口柜臺上擺放了供當事人免費取閱的訴訟指南、訴訟須知、訴訟風(fēng)險告知書、訴訟文書格式等各種訴訟指引材料。切實方便當事人或律師就案件信息咨詢、進行訴訟輔導(dǎo),以便當事人選擇訴訟手段,維護其合法權(quán)益,使從未打過官司的當事人感到清晰、明了。
    同時,在清欠專用立案窗口旁,設(shè)置了開放式的專用信訪接待窗口,對清欠信訪群眾的信訪事項都會有專人負責(zé)引導(dǎo)和明確解釋,不屬于自己接待的,立即聯(lián)系相關(guān)部門人員進行接待,并且對信訪人員的姓名、地址、聯(lián)系方式、信訪事由等逐一登記,并最終負責(zé)處理,絕不推諉。根據(jù)所反映問題及時與市清欠辦、市總工會職工維權(quán)辦公室聯(lián)系。形成信息對流。
    (二)大力開展訴前輔導(dǎo)工作。
    根據(jù)《訴前輔導(dǎo)制度實施辦法》,由清欠立案窗口工作人員負責(zé)清欠案件訴前輔導(dǎo),引導(dǎo)當事人正確訴訟。
    針對訴訟案件和執(zhí)行案件,向群眾提示有關(guān)訴訟的主要法律、司法解釋的規(guī)定,提示可能存在的訴訟請求不當、喪失訴訟時效、執(zhí)行時效等方面的法律風(fēng)險及法律后果。在訴前加大宣傳力度,引導(dǎo)當事人選擇“立案調(diào)解”、“支付令”“訴前財產(chǎn)保全”等經(jīng)濟、節(jié)約、高效、快捷的訴訟手段,降低訴訟、執(zhí)行風(fēng)險,維護其合法權(quán)益。
    (三)進一步建立和完善速裁機制。
    根據(jù)我院《民事速裁工作辦法》相關(guān)規(guī)定,將“拖欠農(nóng)民工工資案件”納入民事速裁適用范圍,規(guī)定便捷的訴訟程序:在送達方式上,能夠?qū)⒃V訟文書直接送達給被告或能口頭通知被告到庭的案件;在立案時,雙方當事人均同意在開庭前調(diào)解的,立案庭可以適用調(diào)解,并統(tǒng)一編“xx立調(diào)字”案號,在一個工作日內(nèi)組織調(diào)解;在審理階段,案件承辦人應(yīng)告知雙方當事人案件以五個工作日為審理期限,以通知被告到庭調(diào)解的時間為起算時間;在法律文書制作上,利用微機制作民事簡易程序訴訟文書格式模塊,以提高當庭制作、送達調(diào)解書或裁定書的比例,提高工作效率。以民事速裁的方式處理清欠案件,縮短案件審理周期,又方便了當事人。
    (四)多方合力,建立聯(lián)合司法救助制度。
    由于清欠類案件的當事人大多屬于農(nóng)民工,其自身的法律知識較為欠缺,我院積極與市法律援助中心、工會、婦聯(lián)等部門之間的聯(lián)系,與檢察院進行座談,形成《關(guān)于辦理民事案件中相互協(xié)調(diào)的有關(guān)問題座談紀要》,推行由人民檢察院支持起訴的方式,引導(dǎo)當事人通過正當?shù)脑V訟途徑解決糾紛,加強社會各機關(guān)、部門對民工問題的支持和關(guān)注;根據(jù)國務(wù)院《法律援助條例》和最高人民法院《關(guān)于對經(jīng)濟確有困難的當事人予以司法救助的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,對申請司法援助的當事人提供詳細的訴前咨詢的基礎(chǔ)上,聯(lián)系法律救助的律師幫助當事人收集證據(jù);同時對經(jīng)濟確有困難的當事人依法實行訴訟費的減、免、緩。全年司法救助近30件,緩減免訴訟費20萬元。
    1、(20xx)xx民初字第1357號xxx市華南建筑裝飾有限公司訴xxx市置城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(xxx市中際投資發(fā)展有限公司)承攬合同糾紛.
    建設(shè)單位未按照合同支付工程款和退還保證金。本案已經(jīng)過鑒定,承辦人多次組織雙方當事人進行調(diào)解,因雙方分歧較大,擬開庭審理。
    西崇逸景項目雙方在工程結(jié)算和工期上存在較大分歧,同時雙方存在借貸關(guān)系。已經(jīng)受理,正在進行庭前調(diào)解。
    4、(20xx)xx民初字第1783號xxx藍公府餐飲文化傳播有限責(zé)任公司訴重慶精物實業(yè)(集團)有限公司、重慶精物建筑工程有限公司xxx分公司建設(shè)工程施工合同糾紛。
    建設(shè)單位拖欠工程款,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資已經(jīng)受理,正進行開庭準備,本案兩被告無法送達,正進行公告中。
    5、20xxxx民初字第1771-1777號原告藍銀強、查波、嚴小平、粟彬、張薪蒂、彭鴻彬、馮玉紅訴xxx省智源建筑勞務(wù)工程有限責(zé)任公司、xxx省智源建筑勞務(wù)工程有限責(zé)任公司崇州分公司、xxx市金菩提房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、xxx省廣安市廣安區(qū)建筑工程總公司、xxx省廣安市廣安區(qū)建筑工程總公司xxx一分公司、第三人xxx安信投資擔(dān)保管理有限公司、xxx欣盛非融資性擔(dān)保有限公司勞務(wù)雇傭合同糾紛7案。經(jīng)承辦人多次調(diào)解,有望達成調(diào)解協(xié)議。
    今年,隨著xxx市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)和世界田園城市示范區(qū)建設(shè)的推進,涉及拖欠民工工資和建設(shè)工程款結(jié)算等糾紛數(shù)量呈上升趨勢,對職工的合法權(quán)利的法律保障和救濟需求越加重要。面對這種形式,我院將認真總結(jié),繼續(xù)圍繞我市的中心工作,開展以下工作:一是進一步提高認識,完善工作機制,充分發(fā)揮審判職能,依法、快捷維護職工特別是農(nóng)民工合法權(quán)益;二是用足用好有關(guān)法律、法規(guī),認真領(lǐng)會有關(guān)政策精神,在具體案件中,把握好法律正義與社會正義的關(guān)系,從有利于勞動者、有利于企業(yè)發(fā)展、有利于穩(wěn)定的角度,穩(wěn)妥處理案件,切實維護職工權(quán)益;三是繼續(xù)積極參與涉及農(nóng)民工權(quán)益糾紛的“大調(diào)解”工作,延伸職工,化解矛盾糾紛;四是深入開展農(nóng)民工維權(quán)調(diào)研活動,對審判工作中涉及的有關(guān)糾紛進行分析,認真思考對策,及時向有關(guān)部門提出司法建議,為促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展,提供良好的司法保障和法律服務(wù)。
    企業(yè)清欠工作自查報告篇十五
    為切實做好農(nóng)民工工資支付工作,保證不拖欠農(nóng)民工工資,20xx年通州建總集團有限公司虎丘d地塊定銷房二標段項目部(以下稱項目部),把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點之一,根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,并結(jié)合項目部實際情況,強化責(zé)任落實,加大工作力度。
    項目部從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),充分認識拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,認真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,高度重視。為切實抓好落實工作,成立了由分管副總經(jīng)理任組長,項目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門負責(zé)人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)對項目部保障農(nóng)民工工資支付工作進行統(tǒng)一安排部署,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。
    在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎(chǔ)上,項目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進行詳細規(guī)定,確定了項目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任,“誰主管,誰處理,誰用工,誰負責(zé)”的原則,明確了項目負責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件,確保不發(fā)生群體性堵門、堵路事件。
    在項目部所屬工程上,利用農(nóng)民工學(xué)校平臺,大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī),提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識,引導(dǎo)所屬項目依法用工、按時足額支付農(nóng)民工工資,引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識。
    項目部所屬項目嚴格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。
    1、簽訂勞動合同。
    嚴格按照項目部制度要求,在農(nóng)民工進場前,項目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同,明確各自權(quán)利和義務(wù),減少不必要的糾紛,切實保護農(nóng)民工的正當權(quán)利。并將勞動合同在項目部進行備案。對項目部自己雇傭的農(nóng)民工,要求與項目部簽訂勞動合同。
    2、農(nóng)民工實名制管理及打卡考勤制度。
    項目部安裝考勤設(shè)備,建立電子臺賬并進行動態(tài)管理。在人員進場時,建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區(qū)域,并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬,進行動態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓(xùn)、技能水平、不良及良好行為記錄等信息;對進場員工進行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn),并進行考核,在施工過程中按規(guī)定進行交底。
    3、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布。
    在項目部上,要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布,并公布項目部監(jiān)督電話,避免管理者克扣、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生。