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教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇一
為深入學習貫徹”三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀精神，進一步推動以教師職業(yè)道德教育為核心的教師隊伍建設(shè)，倡導良好的校風、教風和學風，營造良好的育人環(huán)境，激勵全體教師熱愛高等教育事業(yè)，增強使命感、責任感和緊迫感，結(jié)合我校教育教學工作的實際，特制訂本規(guī)劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向，以師德師風建設(shè)為核心，以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的教育為重點，全方位、多角度地開展師德師風建設(shè)。力求使全校教師的師德師風有一個明顯的提高，真正成為全校公民道德建設(shè)的踐行者和推動者，成為校園精神文明建設(shè)的核心力量。
師德師風，就是教師的職業(yè)道德修養(yǎng)及其表現(xiàn)出來的思想和工作作風，包括對政治的關(guān)心和了解、對職業(yè)的熱愛和投入、對同事的團結(jié)和合作、對學生的尊重和愛護、對學術(shù)的嚴謹和進取、以及對自己的要求和自律等各個方面的綜合狀況。重師德、講師風是我校強校之本，更是學校的精魂所在。
學校的科研能力的提升、社會影響的擴大、人文精神的培育、文化品味的形成以及學科建設(shè)都具有非常重大的意義。
二、總體目標。
以社會主義核心價值觀為根本、以強烈的事業(yè)心和責任感為核心、以團結(jié)協(xié)作開拓創(chuàng)新的精神培育為關(guān)鍵、以言傳身教為人師表為職業(yè)操守，把師德師風建設(shè)和教職工的教學、科研結(jié)合起來，把制度創(chuàng)新與學生的要求結(jié)合起來，將學校的改革發(fā)展的總體目標和廣大教職工的思想面貌結(jié)合起來，采取措施，分層次、分階段地大力開展師德師風建設(shè)，充分調(diào)動教職工的積極性，以教書育人、服務育人和管理育人為宗旨，將個人的“教書育人、為人師表”的目標與學校的“教師師德的整體水平的提高”的總體目標結(jié)合起來，利用1——3年的時間，在我校培育樂教奉獻、至誠至博、嚴謹治學的工作作風和愛校敬業(yè)、愛生愛崗、為人師表、創(chuàng)新進取的人文精神，形成樹師德、鑄師魂、正師風的良好輿論氛圍。
三、主要措施。
加強師德師風建設(shè)，重在建立規(guī)范和引導機制，引導和教育廣大教職工履行崗位職責，自覺加強道德修養(yǎng)和作風建設(shè)。師德師風建設(shè)，重在教育，重在引導，重在建設(shè)，具體的措施如下。
1、抓好組織落實。
（1）、師德師風建設(shè)的計劃安排、組織協(xié)調(diào)、宣傳教育、檢查督促等工作，形成統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)籌部署、分工負責、協(xié)調(diào)一致的師德師風建設(shè)工作格局。
（2）、師德師風建設(shè)在全體教職工中進行，廣泛深入地開展學習教育活動。
（3）、師德師風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，任務艱巨，必須統(tǒng)籌安排、通力合作。
2、抓好制度落實。為了建立起師德師風建設(shè)的長效工作機制，使教職工對于思想、道德、作風建設(shè)目標明確，有章可循，走教學、科研和師德建設(shè)三者相結(jié)合之路。逐步完善適合我校實際的師德量化指標的評估工作機制，使我校師德師風建設(shè)走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的軌道。
（1）、建立和完善師德建設(shè)考核評估制度。
對教師的考核應突出教書育人的實績，重點考核教師的職業(yè)道德狀況、教學態(tài)度、育人效果等，并將考核結(jié)果記入教師師德檔案；并作為教職工評先評優(yōu)、晉職晉級和進行教學科研獎勵的重要條件。
（2）、健全和完善師德師風培訓和激勵制度。
3度化，設(shè)立獎勵基金，對師德師風高尚、業(yè)績卓著的教職工進行表彰和獎勵，并予以大力的宣傳；在同等條件下，對師德師風優(yōu)秀的教師在晉級、職稱評聘等方面予以優(yōu)先考慮。
學校師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導小組要定期向教職工、學生家長及社會群眾征求對本校師德師風建設(shè)意見一次，根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。
四、實施步驟。
（一）、學習教育階段。
學習教育采取個人自學、集中學習相結(jié)合的方式進行。學習教育階段要達到師德師風建設(shè)的教育活動在思想上得以發(fā)動、觀念上得以更新、行動上得以體現(xiàn)、建設(shè)中得以完善的思想引領(lǐng)作用。
（二）、對照檢查階段。
此階段的主要任務是，在認真學習的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見。對照檢查存在的問題、師德師風的狀況及學生、教師的問卷進行綜合分析，對本校在師德師風建設(shè)中的收獲和問題進行歸納整理，上報教務處及相關(guān)領(lǐng)導。
（三）、整改提高階段。
此階段的主要任務是，根據(jù)對照檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題，針對性地采取措施，建立整改機制。堅持邊整邊改，對于存在的問題，提出整改意見、整改時間表，使得師德師風建設(shè)的成果得以鞏固。
（四）、總結(jié)表彰階段。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇二
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：
大家好！
根據(jù)學校的安排，今天我站在這里和大家就師德師風、愛崗敬業(yè)做一個發(fā)言。其實在座的老師們在各個方面都各有所長，這么一個嚴肅的話題也不是我?guī)拙淠w淺的話能夠來描述和表達的，所以，如果有不恰當?shù)牡胤?，請大家指正、包涵?BR> 師德，顧名思義，就是教師具備的道德素養(yǎng)；師風，是教育這個行業(yè)的風尚風氣。記得法國作家盧梭說過：“榜樣！榜樣！沒有榜樣，你永遠不能成功地教給兒童以任何東西”，法國作家羅曼·羅蘭也說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光?！蔽蚁?，作為教師，我們的師德就應當是這里所說的“榜樣”和“陽光”吧。如果我們自己都不具有那樣的“榜樣”和“陽光”，又能如何在你的學生心中撒播這些東西呢？愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，為人師表，誨人不倦……這些都是良好師德的寫照。
師者為師亦為范，學高為師，德高為范。走上三尺講臺，教書育人；走下三尺講臺，為人師表。中國古代大教育家孔子說過：“其身正，不令則行。其身不正，雖令不從。”育人者當先自律。作為教師，我們是學生在學校生活中接觸最多的人，我們的一舉一動、一言一行，都在有意無意的對學生的思想和行為進行著指引，都對學生起著潛移默化的作用，教師的素質(zhì)直接影響著學生的學風和學校的校風，教師的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。一名優(yōu)秀的教師應當具有高尚的師德和無私奉獻的精神和對學生至誠至真的愛，因為只有那樣你才能讓自己的言行在學生內(nèi)心深處產(chǎn)生一股內(nèi)力。
“十年樹木，百年樹人”。踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。身為教師，我們都懂得，教育是平凡的事業(yè)，教育，是奉獻的事業(yè)；教育，是愛的事業(yè)。魏書生說得好：把自己平凡的工作當作宏偉的世界去研究，你就會發(fā)現(xiàn)無窮的樂趣。記得在我畢業(yè)剛要參加工作時，曾為自己一生就將與一兩本書打交道很是失落與不甘，覺得一輩子的工作太簡單太普通。如今已從教整整10個年頭的我感受卻全然不同，每當看到學生那一雙雙渴求的目光，一張張稚嫩的面容，不由得涌起一股強烈的責任感。我們的工作雖然不是轟轟烈烈的壯舉，但卻可以用平凡與崇高的師德之光，守住心靈的寧靜，照亮一片清純的天地，我尊重我們所從事的職業(yè)。
所以，師德，不是簡單的說教，而是一種精神的體現(xiàn)，是對學校、對社會、對工作、對學生、對家長高度負責的精神。師德，也是一種態(tài)度，一種學無止境、踏實工作的態(tài)度。師德，更是一種敬業(yè)樂業(yè)、嚴謹教學、愛生奉獻、言傳身教的行動，需要我們無悔的付出！
嚴在當嚴處，愛在細微中。有人曾經(jīng)這樣描述過他心目中的老師：老師就是給天使縫補翅膀的人！也許這個比喻，開始一聽，有些令人愕然。面對我們的學生，坦率的說，可能很少有人把他們當做天使，因為他們的身上有太多的缺點：不是那么聽話，也不一定很聰明，學習基礎(chǔ)差，行為習慣差，但是我們有理由相信，只要我們用良好的師德和文明的行為來影響他們，用奉獻和真誠來關(guān)愛他們，用品格和智慧來澆灌他們，他們?nèi)匀豢梢猿蔀樘焓?！老師們，就讓我們一起來做給學校的幾百名同學裝上或者縫補上飛翔翅膀的人吧！當我們看到通過我們真誠的關(guān)愛和教育、引導，同學們的言行規(guī)范了，舉止文雅了，能夠承擔社會的責任、直面人生的`風風雨雨展翅翱翔時，我們的心里一定滿含欣喜！
有一首歌唱得很好：“好大一棵樹，綠色的祝福，你的胸懷在藍天，深情藏沃土。”它表達了對我們所有老師由衷的敬意。相信有了我們真心的付出，有一天，當我們再一次次聽到這首《好大一棵樹》時，我們的心中都會升騰起一股寧靜、從容和豪邁的情懷！我們的學校也會因為我們大家共同努力的耕耘，更加壯大！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇三
為切實以良好的師德師風、樹好教風、抓好學風，進一步明確自己對師德師風建設(shè)應負的責任，努力提高我校師德師風建設(shè)的整體水平，全面開展好“師德師風建設(shè)”活動，特向社會作出公開承諾。
一、依法執(zhí)教。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，遵守教育法律、法規(guī)。
二、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學校，積極進取，認真?zhèn)浜?、上好每堂課，認真批改學生作業(yè)，不無故缺課。
三、熱愛學生。尊重學生的人格，公正、平等對待學生，注重教育方法，不歧視、侮辱、體罰或變相體罰任何一個學生。
四、教書育人。認真履行工作職責，做學生的良師益友;科學合理地安排教育活動，不加重學生的課業(yè)負擔;宣傳先進文化，自覺抵制歪理邪說，不傳播違背法律和有害學生身心健康的思想，保護學生的身心健康。
五、為人師表。自覺遵守社會公德，保持健康向上的精神風貌和良好的心理狀態(tài)，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，維護教師良好形象;課堂上不使用通訊工具，不在工作日中飲酒，不賭博。
六、嚴格自律。自尊自重，端正教風，恪盡職守，遵守學校各項規(guī)章制度和紀律，工作不敷衍塞責，不弄虛作假。
七、廉潔從教。不向?qū)W生及家長索要和收受錢物，不向?qū)W生推銷規(guī)定以外的教輔資料、用品和其他商品，不組織參與面向?qū)W生的有償辦班補課及家教，不以教育之便以教謀私。
八、重視訪談。經(jīng)常與學生家長溝通交流，及時解決學生的思想問題，真誠對待每一位學生家長，認真聽取家長的意見和建議，不因?qū)W生原因訓斥、指責、侮辱學生家長。
九、嚴謹治學。樹立終身學習觀念，積極鉆研業(yè)務，開展教育科研，探索教育、教學方法，提高專業(yè)素質(zhì)，傳授知識做到科學、系統(tǒng)、準確。
十、團結(jié)協(xié)作。理解尊重，搞好協(xié)作，加強團結(jié)，銳意進取，不斷提高教學質(zhì)量，促進學校持續(xù)發(fā)展;不做貶低與打擊同事、鬧不團結(jié)等有損教育形象、有礙教育教學工作的事。
我們誠懇歡迎廣大學生、學生家長及社會各界對以上承諾內(nèi)容進行監(jiān)督，通過學校意見箱、舉報郵箱和舉報電話反映合理訴求。舉報郵箱:舉報電話:。
承諾人（簽字）：
日期：
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇四
教育事業(yè)，是精神文明建設(shè)的前沿陣地，師德，是教師從業(yè)者自律的準則，也是國家、社會對教師行為的規(guī)范要求，教師的師德狀況，直接影響著學生的素質(zhì)，因此，國家對教師職業(yè)道德的要求更高，師德建設(shè)因此成為教師隊伍建設(shè)方面一個永恒的主題。加強師德建設(shè)對于不斷推進教育教學改革，加強教師思想政治工作，構(gòu)建和諧校園，具有重大而深遠的意義。
為了貫徹落實中共中央頒布的《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力推進師德建設(shè)，全面提高教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)，根據(jù)教育部《關(guān)于進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》。特制定我校師德建設(shè)規(guī)劃。
一、師德建設(shè)的指導思想：
教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是學校教育教學改革和全面推進素質(zhì)教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。我校以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為指導，按照“依法治教、以德治?！钡囊螅μ岣邚V大教師的敬業(yè)精神和育人水平，精心塑造師德風范，形成一個敬業(yè)愛崗、無私奉獻的師德高尚的教師群體。
二、師德建設(shè)的工作目標：經(jīng)過持續(xù)不斷的努力。使我校廣大教師特別是青年教師進一步樹立遠大理想和敬業(yè)精神，進一步形成正確的教育觀念和教育方法，進一步確立教書育人、服務育人的全員、全程、全方位育人的工作機制和保障體系，進一步確立良好的師德風范和師德形象。
1、使教師們進一步明確終身學習，不斷進取的觀念，進一步形成全新的正確的教育理念和科學的教育方法，努力發(fā)揚敬業(yè)精神，切實提高育人水平，精心塑造師德風范，建設(shè)一支開拓創(chuàng)新，求真務實，知識淵博，品格高尚，精于教書，勤于育人的高素質(zhì)教師隊伍。
2、完善師德建設(shè)的各項制度以及考核、激勵機制，進一步完善學校、教師、社區(qū)、家長、學生五位一體的監(jiān)督網(wǎng)絡。
3、以創(chuàng)文明辦公室評比為載體，人人發(fā)揚講文明的新風尚，推進學校文明建設(shè)。
4、關(guān)心教師的道德生活及心理健康，以關(guān)心人、溫暖人為宗旨，多層次、全方位維護教職工的利益。
5、著力提高教師的教書育人的能力和水平，幫助教師形成個性化的教學特色，形成以名師為引領(lǐng)的骨干教師團隊。
（一）切實加強領(lǐng)導，真正把師德建設(shè)落到實處。學校要切實加強領(lǐng)導，狠抓師德建設(shè)，搞好思想政治教育，樹立良好的師表形象，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。要把師德建設(shè)規(guī)劃納入學校發(fā)展和教師培養(yǎng)規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，切實做到制度落實、組織落實、任務落實。要建立師德建設(shè)工作領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)師德建設(shè)工作。形成黨政主要領(lǐng)導負總責，黨、政、工、團各負其責，齊抓共管的工作格局。成立師德建設(shè)領(lǐng)導小組。以保證師德建設(shè)工作得到全面落實和實施，（二）以理論為指導，深刻認識師德建設(shè)的內(nèi)涵。
《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》提出了依法執(zhí)教等八項要求。其中核心要求是愛崗敬業(yè)、教書育人和為人師表。在新的形勢下，貫徹教師職業(yè)道德規(guī)范，尤其要注意強化教師的事業(yè)心與責任感，確立開拓意識和創(chuàng)新精神，積極投身教育教學改革，提高更新知識的能力，形成健康良好的人格。
在這樣認識的基礎(chǔ)上，我們提出的師德建設(shè)的總體思路是：以鄧小平理論為指導，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，解放思想，實事求是，用新的思想和觀念研究和加強教師職業(yè)道德教育，引導教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強教育的針對性、實效性、科學性，主動適應教師隊伍建設(shè)的需要，適應社會主義精神文明建設(shè)的需要。繼續(xù)開展好以下工作：一是學理論、學法規(guī)。進一步明確師德要求。學校進一步組織教師學習文件，學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關(guān)法律法規(guī)，使廣大教師明確師德重要性以及要求。二是愛崗位、講奉獻。加強師德規(guī)范。學校要求全體教師做到“十不準”，愛護每一位學生，嚴禁體罰和變相體罰，嚴禁以盈利為目的的有償家教。“愛生公約”公布上墻，接受家長和社會的監(jiān)督。三是講文明、樹新風，提高師德修養(yǎng)。要求全體教師“揚高尚師德，樹師表形象”，開展主題實踐活動，激發(fā)廣大教師的滿腔熱情，弘揚教師的道德風尚。
（三）以愛生敬業(yè)為核心，精心策劃師德教育的途徑。愛生，是指教師要關(guān)心、愛護、幫助每一位學生，建立民主和諧合作的師生關(guān)系。敬業(yè)，是指教師要熱愛本職工作，履行教師責任，對事業(yè)負責、對工作負責、對學生負責。愛生敬業(yè)是師德教育的核心，體現(xiàn)了教師工作的本質(zhì)特點，是對教師最基本的要求。以這兩點為中心，我們從以下幾方面，采取多種形式，精心策劃師德教育。
1、明確學習內(nèi)容。變師德教育中只重政治教育為政治、思想、道德、心理品質(zhì)教育并重。主要包括：政治理論、教育方針政策、法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范以及教師心理健康等。此外著重加強依法執(zhí)教教育、“三觀”教育、愛崗敬業(yè)教育、倫理知識教育、為人師表教育、心理健康教育，內(nèi)化師德各項要求。
2、強化制度保障。健全師德建設(shè)各項制度，把“八榮八恥”作為教師師德的新規(guī)范，關(guān)心教師道德生活。學校每周進行兩個小時的教師政治理論學習，學習內(nèi)容在學期初制定，經(jīng)校中心組討論通過。每次學習定中心發(fā)言人，教師認真做好筆記，并定期檢查，完成情況列入年終考核。為了保證每次學習學有成效，學校建立并完善了“學習計劃制度”、“學習交流制度”、“學習總結(jié)制度”和“考勤制度”，使學習有法可依、有章可循。
3、提倡兩種精神。一是愛生，關(guān)心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰和變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面主動、健康發(fā)展，建設(shè)民主平等和諧師生關(guān)系。二是敬業(yè)，熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，講奉獻、顧全局、勇挑重擔。
4、增強四個意識。一是素質(zhì)教育意識。組織教師學習現(xiàn)代教育理論，積極參加省、市教科研部門的各類培訓，請名師、專家來校指導，以掌握最前沿的信息。二是改革創(chuàng)新意識。教育不僅要教給學生信息，還要交給他們獲取信息的方法。教師要不斷追求新知識，善于運用新知識，改革教育教學中不合理的成分，作教改實驗的尖兵。三是競爭意識。學校鼓勵教師尤其是青年教師，抓住每一個施展才華的機會，認真上好接待課、觀摩課，參加各級教學競賽。校內(nèi)，除隨堂聽課外，每位教師每學期要上一節(jié)研究課，青年教師要在全校展示。四是終身教育意識。鼓勵教師通過崗位培訓、學歷進修、自學研討等方式提高知識水平和業(yè)務水平，學習情況納入對教師的考核，學期結(jié)束給予不同程度的獎勵。通過師德教育，所有的教師都能以強烈的事業(yè)心、高度的責任感投身工作，促進我校持續(xù)發(fā)展。
（四）以教育科研為抓手，促進良好教風的形成。
1、廣開學習渠道。開展教育科學研究，學習是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。學習的目的在于使教師掌握必要的教科研方法，遵循一定的規(guī)范，明確研究的方向。廣開學習渠道，一是舉辦各類型的講座，傳達最新的教育信息，講授教科研的基本知識；二是進行專題研討，組織骨干教師交流在研究中的體會；三是加強理論學習，做好理論筆記。學校組織全體教師每年重點學習一本教育理論專著，針對不同年齡層次的教師作不同的學習要求，記好理論筆記，并組織講評交流；四是召開信息發(fā)布會。學校每周組織教師結(jié)合自己學習和研究的體會，汲取精華向全體教師進行教育信息的發(fā)布。
2、個人承擔課題。在各級教育研究機構(gòu)和學校教科室的部署與安排下，除了承擔市個人課題研究的教師外，我們還要求其他教師承擔學校“十二五”課題的子課題研究任務，認真制定課題研究計劃，按計劃進行研究，積極撰寫研究進展報告和相關(guān)論文。
3、強化成果意識。規(guī)范化的研究，要求教師不斷地運用現(xiàn)代教育教學理論武裝自己，掌握科學的思維方法和科學的實驗方法，增強搜集、加工、運用信息的實際才能。同時還鼓勵教師多出成果、快出成果，及時把教師研究中取得的成果哪怕是點滴拿出來展示，并積極參加各級各類評比。
4、鼓勵團結(jié)協(xié)作。現(xiàn)代教育十分強調(diào)教師群體的協(xié)調(diào)性，教師之間協(xié)調(diào)好了，才能真正做到全員育人，全方位育人。教科研要取得成果，必須依靠教師的協(xié)作。參與教科研的過程就是一個密切配合、通力合作的過程，有助于形成和諧的教師關(guān)系。具體做到：一成立課題協(xié)作組。加強同學科教師、不同學科教師以及班主任和任課教師之間的聯(lián)系，加強組與組之間的交流，形成研究的整體合力。二開展群體課堂教學研究活動。給傳統(tǒng)的掛牌聽課活動注入教師互相研討的內(nèi)涵，教師及時地把研究所想所得展示出來，通過說課、聽課，互相學習，共同提高。三開展“老帶新”活動。老教師發(fā)揮自身優(yōu)勢講傳統(tǒng)、傳經(jīng)驗，給青年教師無微不至的關(guān)懷與扶持，青年教師則利用自己接受新知識快、信息量大等特點給老教師以借鑒。新老教師互相尊重，友愛相處，形成不斷進取的良好教風。
（五）以青年教師為重點，創(chuàng)建團結(jié)奮進的教師群體。青年教師是教育事業(yè)的未來，也是學校發(fā)展和教育教學改革進程中的生力軍。這一支隊伍建設(shè)不好，教育的發(fā)展就沒有后勁。青年教師動起來了，又可帶動教師隊伍整體素質(zhì)的提高。因此，我們要確立以青年教師為重點，創(chuàng)建團結(jié)奮進的教師群體的師德建設(shè)總體思路。
1、高標準實施“五四”工程，加速青年教師的成長。我校青年教師多，為了加速培養(yǎng)青年教師，具體要做到：一是“愛”字當頭。青年教師頭腦中固有的框框少，能更快地接受新生事物，但也正因如此，才更容易遭受錯誤、腐朽的侵襲。學校本著尊重、平等的思想，愛護每一位青年教師，愛惜青年教師中的人才，針對他們的思想實際，給予精心的疏導。二是“嚴”要求。對青年教師的工作態(tài)度、人際關(guān)系、基本功考核、教育教學嚴格要求。在教師理論學習的要求基礎(chǔ)上，還要記好青年教師理論學習筆記，定期交流展示。除了參加校內(nèi)研究課，還要更多展示課堂教學，聽取廣大教師的意見和建議，不斷提高。三是“高”起點培養(yǎng)。引導青年教師充分認識身為教師的使命感和責任感，不斷地對自己提出更高的要求。學校針對每一位青年教師的實際給以定位，每一位青年教師都自己擬定了“三年發(fā)展規(guī)劃”，積極參與自身素質(zhì)的構(gòu)建，始終對自己的發(fā)展有清醒的認識。
2、組織形式多樣的活動，開創(chuàng)師德建設(shè)新氣象。學校黨政一把手對師德建設(shè)負總責，黨、政、工、團各負其責，齊抓共管。具體表現(xiàn)在：一要開展獻愛心活動。設(shè)立共產(chǎn)黨員師德示范崗，建立黨員與后進生聯(lián)系制，黨團員交朋友，實施黨員“責任區(qū)”，舉辦研討演講會、中老教師論壇和中青年骨干教師沙龍，訂立《愛生公約》、《師德公約》，全體教師要嚴守《師德不準》，堅決杜絕體罰與變相體罰等有損師德形象的事發(fā)生。二要加強年級組、教研組建設(shè)。開展文明辦公室評比，樹嚴謹善教，為人師表的良好師德，倡導互敬互愛、互助互進的道德風尚。三要改善教師工作環(huán)境，開展豐富多采文體活動，增強教師集體凝聚力。
（六）以師德評價為導向，大力提高師德建設(shè)的水平。教師道德評價與教師道德風尚、道德水平密切相關(guān)?？梢哉f師德的職能和作用的發(fā)揮主要是通過教師道德評價實現(xiàn)的。我們要充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，共產(chǎn)黨員起模范作用，教工大會將師德建設(shè)納入監(jiān)督范圍，全體教職工共同參與，設(shè)立監(jiān)督電話，聘請師德監(jiān)督員，形成監(jiān)督網(wǎng)絡，形成全員育人、全面育人、全程育人的師德工作新格局。要規(guī)范道德評價，一是實行校內(nèi)視導。每個學期學校安排對每個年級進行為期一天的全程視導。通過聽晨會、聽課，檢查作業(yè)、備課筆記、年級組活動記錄等內(nèi)容，對年級組內(nèi)每一位教師的工作做出評價，肯定成績，指出不足，引導教師自覺規(guī)范教育行為。二是開展評教評學活動。通過家長開放日、召開學生座談會、家長座談會、教師座談會等形式考核評價教師的師德和教育質(zhì)量，調(diào)節(jié)教師的言行。三是規(guī)范年終考核。學校建立健全教師崗位責任制，學期開始和每一位教師簽訂責任書，向全員聘用制過渡。年終考核，堅持過程評價和終端評價、個人評價和集體評價相結(jié)合，對教師一年的工作做出最終的評定，發(fā)揮道德評價的導向功能。
師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，要求高、任務重、工作難度大，我們要進一步認識到師德建設(shè)的緊迫性、重要性，從關(guān)系到我校生存與發(fā)展的戰(zhàn)略高度，加快工作，做好各項措施的落實，為建立一支適應發(fā)展需要的高素質(zhì)教師隊伍而不懈努力。
2018新密市第一高級學年9月。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇五
為了貫徹落實山西省高校工委晉高工[2002]2號文件精神，更好地把我院教職工的師德師風建設(shè)搞好，促進全院道德建設(shè)上水平，特制定本方案。
一、指導思想。
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，全面貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，堅持重在建設(shè)、以人為本的方針和原則，結(jié)合我院實際，適應時代要求，使全院教職工牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀，大力提倡“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德國規(guī)范，促進人的全面發(fā)展，培養(yǎng)造就一支業(yè)務精良、師德師風過硬的師資隊伍。
二、工作重點。
加強師德師風建設(shè)，重在建立規(guī)范和引導機制，教育和引導廣大教職工模范履行崗位職責，自覺加強道德修養(yǎng)和作風建設(shè)。為此，根據(jù)晉高工[2002]2號文件精神，確定我院開展師德師風建設(shè)的工作重點是：
1、在廣大教職工中開展師德師風教育活動，組織廣大教職工認真學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，深刻認識師德師風建設(shè)的重要意義。要有組織地參加院黨委組織的學習貫徹《綱要》的知識競賽、征文等活動，樹立社會主義道德規(guī)范意識，增強參與師德師風建設(shè)的自覺性。
2、建立健全行為規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范以及師德師風考核評價辦法。在建章立制過程中，既要高度重視辦好社會主義大學對廣大教職工的職業(yè)要求，又要充分尊重高校教職工的職業(yè)特點，把師德師風建設(shè)同廣大教師的。
教學。
科研工作緊密結(jié)合起來，同廣大干部工人的本職工作結(jié)合起來，同實現(xiàn)我院改革發(fā)展的總體目標結(jié)合起來，以調(diào)動廣大教職工“三育人”的積極性為出發(fā)點，完成好這一任務。
3、表彰師德師風先進典型，營造濃厚的比、學、趕、幫氛圍。要在全院樹立一批師德師風過硬的先進個人和抓師德師風建設(shè)好的先進集體，號召廣大教職工向他們學習。要通過廣播、報紙、黑板報、壁報、宣傳櫥窗等媒體，大力宣傳在社會主義道德實踐中涌現(xiàn)出的先進典型的事跡，強化典型的帶動作用。在宣傳中，要大力提倡適應時代要求的道德觀。要強化廣大教職工的人文精神、誠信思想、科學意識、競爭意識、效率意識、人格意識和社會責任感等道德要求。要大力弘揚時代要求的、具有生命力和積極意義的傳統(tǒng)道德觀。要聯(lián)系實際，從我院的工作實際和現(xiàn)實狀況出發(fā)，做到有的放矢，增強針對性。
三、
總體部署。
師德師風建設(shè)是一項長期任務，是今后幾年我院思想政治工作的重要內(nèi)容之一。今年，要從4月份開始，到10月底結(jié)束，集中精力分階段抓好師德師風建設(shè)工作。
第一階段是學習教育階段，從4月份開始，到5月中旬結(jié)束。這一階段的主要任務是宣傳師德師風建設(shè)的重要意義，動員和組織廣大教職工集中學習有關(guān)政治理論、法律法規(guī)和道德規(guī)范，統(tǒng)一思想，提高認識，為師德師風建設(shè)工作的深入進行奠定良好的思想基礎(chǔ)。
第二階段是對照檢查階段，從5月中旬開始，到6月底結(jié)束。這一階段的主要任務是通過多種形式的調(diào)查研究，揭擺我院教職工隊伍中存在的有關(guān)師德師風方面的問題，分析現(xiàn)狀，找準主要矛盾。對照檢查要觸及部門（單位），觸及個人。普遍存在的問題也要揭擺。特別是對工作造成嚴重損失，在廣大師生中影響大、有一定危害的問題，不包不壓，更要揭擺。
第三階段是整改提高階段，從9月份起，到10月上旬結(jié)束。這一階段的主要任務是建立健全規(guī)章制度，有針對性地采取措施，使師德師風建設(shè)同高校的教學、科研、社會服務各項工作緊密結(jié)合起來，成為日常工作的一個重要方面，依靠良好的工作機制，促進師德師風水平得到不斷提高。各部門（單位）都要制訂新的《崗位職責》、《紀律制度》、《師德師風建設(shè)條例》等規(guī)章制度和相應的考核、評價辦法。要提出執(zhí)行規(guī)章制度的具體措施，創(chuàng)建有效的工作機制和環(huán)境。
第四階段是。
總結(jié)。
表彰階段。從10月中旬起，到10月底結(jié)束。這一階段的主要任務是認真總結(jié)師德師風建設(shè)的成功經(jīng)驗，大力宣傳表彰正面典型，推動師德師風建設(shè)工作進一步向縱深發(fā)展。受表彰的正面典型，要經(jīng)過具體的評價和群眾公開評選而產(chǎn)生，要寫出典型事跡材料。學院要組織師德師風建設(shè)先進典型報告會，還要組織先進典型到各部門（單位）的師生中進行巡回報告，以此檢閱年內(nèi)取得的階段性成果。
四、基本要求。
1、學習政治理論、法律法規(guī)，要準確把握師德師風建設(shè)的指導思想，從我國歷史和現(xiàn)實國情出發(fā)，從我院實際出發(fā)，堅持以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛國、愛教、愛科學、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點。強調(diào)師德師風建設(shè)的實踐性。
2、各部門（單位）都要做出規(guī)劃，制定方案。首先在時間上要有保證，其次要廣泛動員，讓所有教職工都參加，不留死角。
3、師德師風建設(shè)，既要充分發(fā)揮教職工的個人自覺性、能動性，同時也要靠制度規(guī)范約束。制度不僅要有針對性的要求，還要明確遵守制度與違反制度所承擔的責任。制度的建立，要盡可能做到科學、準確、有操作性，便于實施。
4、建立政策支持機制。在政策制訂上，既要保護和支持所有通過正當合法手段獲取個人和團體利益的行為，又要提倡和獎勵多為他人和社會做貢獻、道德高尚的行為，防止和避免因具體政策制訂不當或失誤帶來負面影響。要對那些體現(xiàn)社會主義道德要求的行為予以鼓勵，對在師德師風建設(shè)中做出突出成就的個人、單位要進行表彰獎勵。可根據(jù)實際情況，采用表彰、授予榮譽稱號、晉升工資、發(fā)放獎金以及其他精神的、物質(zhì)的方式，進行獎勵。
5、通過師德師風建設(shè)，促進實現(xiàn)以法治校、依法行政的進度。嚴格貫徹執(zhí)行與教職工工作、生活密切相關(guān)的《教育法》、《教師法》、《學位條例》、《高等教育法》、《國家通用語言文字法》等法律法規(guī)，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
6、堅持匯報制度。各部門（單位）四月中旬要上報各自的規(guī)劃、方案。每個階段的工作結(jié)束后，要上報階段工作小結(jié)。10月底要上報工作總結(jié)。
7、在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，形成各部門（單位）齊抓共管的局面。特別是黨委組織部、宣傳部、學工部和教務處、工會等職能部門，要充分發(fā)揮作用，齊心協(xié)力把師德師風建設(shè)工作抓緊、抓實、抓出成效。
工作。
成員：韓昱東姚勤智張立新。
徐翠先王粉恩。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇六
諺語對老師有好處，對風扇的高度，老師是孩子的崇拜者，我們的言行將成為模仿孩子的對象，我們是太陽最神圣的事業(yè)。我是一個普通的幼兒園老師，雖然我不是那么好，但我有一個尋求的心。在通常的工作中，我盡最大努力打擊我的眼睛每一個孩子，使他們在我的細心關(guān)心快樂的成長。雖然有一些不愉快的地方要做，但我會及時收費，讓他們跟上時代的步伐，總是更新教育理念為孩子的未來打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，我將分析倫理學的劃分如下：
首先，對老師的自我分析。
還記得，有一個偉大的印度詩人泰戈爾說：花的原因是甜的，果實的原因是珍貴的，讓我干葉子的原因，因為葉子總是謙遜地掛她的陰影。我似乎沒有對這個行業(yè)的行業(yè)有透徹的了解，沒有讓自己投入這個事業(yè)。在這里，我只想對自己說，從老師的選擇，是選擇葉子的原因，老師的生活和花伴隨著。伴隨著生活的花朵，詩意和美麗。因為事情已經(jīng)到目前為止，我們必須做一個老師來做的職責。
通常我們總是對孩子叫喊，打電話給lt;連山的課件有點不喜歡的孩子會胡子盯著，孩子有點耐心沒有。我們無意對待孩子，沒有愛給幼苗。事實上，我們運用自己的偉大的愛來溫暖每一個學生。教師只愛學生，尊重學生，仔細培訓學生，只有深愛，才能更嚴肅，更有耐心，更加小心教育學生。愛來自高尚的道德，愛意味著無私的奉獻。教師愛學生，不是從個人的怨恨，而是從社會的需要，教育的需要。這種愛是堅實，深刻，而教師負責的社會責任是密切相關(guān)的。
二，關(guān)于老師的自我分析。
對于老師，我想我還是缺少太多。因為懶惰我，總是每天在消費一個好時光，自由時間是幾個朋友在一起談話。有時甚至當孩子在談論一天的時候睡午覺忽略我們的行動已經(jīng)擾亂了孩子們的午休。作為老師，我們將以身作則，我們必須自己的職責和心態(tài)。我們必須從孩子的角度出發(fā)，以孩子為中心，用自己的愛來溫暖孩子。我們必須平等地對待學生，不能是學生在下一級別隨意抽煙時。只有當我們注意學生，學生才能得到老師的尊重，他們將尊重老師，愿意學習老師教各種知識。如果你把學生當天使，那么我們生活在天堂，相反，我們會覺得他們住在地獄。
以上是我的一些自我分析，雖然還有不足之處，但我認為在未來的幼兒園生涯中，我會嚴格要求自己成為合格的老師應該是質(zhì)量。對于通常的教學活動，我將反思時間。對于未來的教學和研究活動，我將積極參與研討會。對于未來的培訓活動，我將學習隨時更新他們的教育理念的機會，以灌輸一個新的概念的新時代。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇七
一、指導思想：
以學生評價作為透視自己師德師風個人工作計劃的重要窗口。要重視學生的評價，胸懷坦蕩，從征求學生的意見的角度出發(fā)，根據(jù)工作實際設(shè)計自我問卷，在所教班里進行自主的問卷調(diào)查，了解學生的想法和需求。結(jié)合學生年齡特點，問題不一定很多，也不要給學生施加心理壓力，可以簡單的從教育方面提一些問題，比如說你認為老師喜歡你嗎？你認為我是一個什么樣的老師？你害怕老師嗎等問題，也可以從教學方面提一些問題，比如最近愿不愿意上課，作業(yè)量行不行等情況進行提問。再根據(jù)學生的回答，反思自己的工作，及時調(diào)整自己的教育教學思路，真正做到有則改之，無則加冕。
四、主要內(nèi)容：
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇八
教育，崇高而偉大的事業(yè);教師，光榮而神圣的職業(yè)。在熱烈慶祝第32個教師節(jié)，師德師風活動建設(shè)之際。全市人民教師面向全體學生、家長及社會各界莊嚴承諾：
一、不忘初心，愛國守法。
熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責權(quán)利。
二、勇于擔當，愛崗敬業(yè)。
忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生。
三、敬畏生命，關(guān)愛學生。
關(guān)心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關(guān)心學生健康，維護學生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
四、砥礪前行，教書育人。
遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展。不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。
五、甘為人梯，為人師表。
堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。
六、與時俱進，終身學習。
崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。在實現(xiàn)百年中國夢、實現(xiàn)中華民族偉大復興波瀾壯闊的歷史進程中，在教育創(chuàng)新改革發(fā)展的大潮中，全市人民教師堅持以“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“時代楷?！薄叭珖鴥?yōu)秀教師”河北農(nóng)業(yè)大學李保國教授為榜樣，心系學生家長，心系教育事業(yè)，筑牢對黨忠誠的政治品格，保持純正質(zhì)樸的百姓情懷，弘揚扎實苦干的優(yōu)良作風，求真務實，奮發(fā)作為，干在實處，走在前列，淡泊名利，甘于奉獻，努力做出無愧于時代的業(yè)績!
請全市學生、家長和社會各界予以監(jiān)督。
承諾人（簽字）：
日期：
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇九
我愿意作如下師德承諾，并自覺接受學生、家長和社會輿論的監(jiān)督：
1.關(guān)愛學生，尊重學生人格;不諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學生，不以任何理由剝奪學生學習的權(quán)利。
2.尊重家長，熱情接訪;不利用職權(quán)索取、收受學生與學生家長財物。
3.樂意接受任務，認真履行崗位職責，遵守工作制度，認真做好教學工作，使用規(guī)范的職業(yè)用語。
4.努力提高教育教學技能，按上級規(guī)定積極、認真參加把握學科能力考試;不強迫或誘導學生和家長購買規(guī)定用書以外的書籍資料和其他物品。
5.不搞有償家教，不違規(guī)在校外兼課、兼職。
6.樹立講正氣、講團結(jié)、講學習、比成績、求進步的工作作風。
7.儀表端正、舉止文明;不穿戴與教師身份不符的服裝，不濃裝艷抹。課堂上不吸煙，不使用通訊工具。
8.為人師表，遵紀守法，嚴格自律;不傳播不利于學生健康成長和不利于他人(同事)進步發(fā)展的思想觀點，不參與賭博、色情、封建、邪教、傳銷等非法活動。
9.不以非法方式表達訴求、不在網(wǎng)絡(媒體)發(fā)布不實言論，自律自重，提升教師形象。
10.積極進取，以主人翁的姿態(tài)投身到學校的管理工作中去;弘揚正氣、講究原則、顧全大局，努力為提升學校在社會上的聲譽而恪盡職守。
11.確立對學生、對家長、對同事、對學校負責的責任感、使命感，真心誠意地為促進學生身心健康發(fā)展、為學生擁有幸?？鞓返耐曜龊脩械姆展ぷ?。
12.大局意識強，不過分計較個人得失。勇挑重擔，不拈輕怕重，主動為孩子、為家長、為集體、為社會貢獻力量。
承諾人（簽字）：
日期：
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十
為深入學習貫徹十八大和十八大四中、五中全會精神，進一步推動以教師職業(yè)道德教育為核心的教師隊伍建設(shè)，倡導良好的校風、教風和學風，營造良好的育人環(huán)境，激勵全體教師熱愛高等教育事業(yè)，增強使命感、責任感和緊迫感，結(jié)合我校教育教學工作的實際，特制訂本規(guī)劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向，以師德師風建設(shè)為核心，以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的教育為重點，全方位、多角度地開展師德師風建設(shè)。力求使全校教師的師德師風有一個明顯的提高，真正成為全校公民道德建設(shè)的踐行者和推動者，成為校園精神文明建設(shè)的核心力量。
師德師風，就是教師的職業(yè)道德修養(yǎng)及其表現(xiàn)出來的思想和工作作風，包括對政治的關(guān)心和了解、對職業(yè)的熱愛和投入、對同事的團結(jié)和合作、對學生的尊重和愛護、對學術(shù)的嚴謹和進取、以及對自己的要求和自律等各個方面的綜合狀況。重師德、講師風是我校強校之本，更是學校的精魂所在。
師德師風建設(shè)不僅是教職工隊伍建設(shè)一個十分重要的內(nèi)容，而且是學校作風建設(shè)和道德建設(shè)的主要方面，對于一個學校的科研能力的提升、社會影響的擴大、人文精神的培育、文化品味的形成以及學科建設(shè)都具有非常重大的意義。
二、總體目標。
1/4。
以社會主義核心價值觀為根本、以強烈的事業(yè)心和責任感為核心、以團結(jié)協(xié)作開拓創(chuàng)新的精神培育為關(guān)鍵、以言傳身教為人師表為職業(yè)操守，把師德師風建設(shè)和教職工的教學、科研結(jié)合起來，把制度創(chuàng)新與學生的要求結(jié)合起來，將學校的改革發(fā)展的總體目標和廣大教職工的思想面貌結(jié)合起來，采取措施，分層次、分階段地大力開展師德師風建設(shè)，充分調(diào)動教職工的積極性，以教書育人、服務育人和管理育人為宗旨，將個人的“教書育人、為人師表”的目標與學校的“教師師德的整體水平的提高”的總體目標結(jié)合起來，利用1——3年的時間，在我校培育樂教奉獻、至誠至博、嚴謹治學的工作作風和愛校敬業(yè)、愛生愛崗、為人師表、創(chuàng)新進取的人文精神，形成樹師德、鑄師魂、正師風的良好輿論氛圍。
三、主要措施。
加強師德師風建設(shè)，重在建立規(guī)范和引導機制，引導和教育廣大教職工履行崗位職責，自覺加強道德修養(yǎng)和作風建設(shè)。師德師風建設(shè)，重在教育，重在引導，重在建設(shè)，具體的措施如下。
1、抓好組織落實。
（1）、師德師風建設(shè)的計劃安排、組織協(xié)調(diào)、宣傳教育、檢查督促等工作，形成統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)籌部署、分工負責、協(xié)調(diào)一致的師德師風建設(shè)工作格局。
（2）、師德師風建設(shè)在全體教職工中進行，廣泛深入地開展學習教育活動。
2/4。
（3）、師德師風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，任務艱巨，必須統(tǒng)籌安排、通力合作。
2、抓好制度落實。為了建立起師德師風建設(shè)的長效工作機制，使教職工對于思想、道德、作風建設(shè)目標明確，有章可循，走教學、科研和師德建設(shè)三者相結(jié)合之路。逐步完善適合我校實際的師德量化指標的評估工作機制，使我校師德師風建設(shè)走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的軌道。
（1）、建立和完善師德建設(shè)考核評估制度。
對教師的考核應突出教書育人的實績，重點考核教師的職業(yè)道德狀況、教學態(tài)度、育人效果等，并將考核結(jié)果記入教師師德檔案；并作為教職工評先評優(yōu)、晉職晉級和進行教學科研獎勵的重要條件。
（2）、健全和完善師德師風培訓和激勵制度。
學校師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導小組要建立師德師風建設(shè)激勵機制，將師德師風先進單位、先進個人評選、規(guī)范化、制度化，設(shè)立獎勵基金，對師德師風高尚、業(yè)績卓著的教職工進行表彰和獎勵，并予以大力的宣傳；在同等條件下，對師德師風優(yōu)秀的教師在晉級、職稱評聘等方面予以優(yōu)先考慮。
學校師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導小組要定期向教職工、學生家長及社會群眾征求對本校師德師風建設(shè)意見一次，根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。
3/4。
四、實施步驟。（一）、學習教育階段。
學習教育采取個人自學、集中學習相結(jié)合的方式進行。學習教育階段要達到師德師風建設(shè)的教育活動在思想上得以發(fā)動、觀念上得以更新、行動上得以體現(xiàn)、建設(shè)中得以完善的思想引領(lǐng)作用。
（二）、對照檢查階段。
此階段的主要任務是，在認真學習的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見。對照檢查存在的問題、師德師風的狀況及學生、教師的問卷進行綜合分析，對本校在師德師風建設(shè)中的收獲和問題進行歸納整理，上報教務處及相關(guān)領(lǐng)導。
（三）、整改提高階段。
此階段的主要任務是，根據(jù)對照檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題，針對性地采取措施，建立整改機制。堅持邊整邊改，對于存在的問題，提出整改意見、整改時間表，使得師德師風建設(shè)的成果得以鞏固。
（四）、總結(jié)表彰階段。
學校將推出一批“優(yōu)秀教師”、“先進教育工作者”，將他們在師德師風建設(shè)中的經(jīng)驗、體會予以推廣，啟發(fā)、引導、影響廣大教職工，從而在全校范圍內(nèi)掀起樹典型、學先進、爭創(chuàng)師德師風建設(shè)標兵的活動，切實將這項工作落到實處。
2015年1月。
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教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十一
師德之說古來有三，不同時代對師德有不同的要求?，F(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵：
教師職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極進取面對自身的社會責任和義務，才能自覺不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。
熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學生，建立民主平等，親密的師生關(guān)系，做學生的良師益友。教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不論匯報，無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎(chǔ)。
要讓學生從分數(shù)的奴隸變?yōu)閷W習的主人，要從以“教”為出發(fā)點轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點，教為學服務，教不是統(tǒng)治學生學，代替學生學，而是啟發(fā)學生學，引導學生學。課堂要成為學生的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識，訓練能力，發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員，不是運動員，要讓學生運用感覺器官和思維器官去學習，去實踐。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德，教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。
在知識經(jīng)濟時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài)，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求，所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學習觀念，確立“邊學邊干，邊干邊學，終身學習”的觀念，緊跟當代知識與技術(shù)的發(fā)展步伐。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十二
教師是立校之本，師德是教育之魂。面對中學部的發(fā)展現(xiàn)實，擴大招生，形成規(guī)模，是我們生存的基本需要;要擴大招生，首先必須鞏固生源，控制流失;大凡流失學生，其家長都或多或少對學校有不滿意的地方，因此，要控制流失，就得讓學生滿意，讓家長滿意;除開生活方面的因素，目前最容易讓學生和家長不滿意的，就是管理，管理出校風，管理出質(zhì)量;師德師風(包括管理干部的工作作風)正是學部管理的最好抓手。因此，我們認為，師德師風建設(shè)應該是學部發(fā)展邏輯鏈中的重要環(huán)節(jié)，必須持之以恒，常抓不懈。
目前中學部師德師風狀況主流是好的，絕大部分教師具有積極的人生價值取向。他們愛學習，求上進，愛崗位，敬事業(yè)，能精心施教，嚴謹治學，樂于奉獻。這些正是我們開展師德師風建設(shè)的重要基礎(chǔ)。只要我們理直氣壯講師德，大張旗鼓樹正氣，就一定能讓那些自以為進入民辦學校就可以不思進取、個人主義膨脹、只看金錢不求奉獻的少數(shù)人沒有市場。
加強教師培訓，倡導終身學習，建設(shè)一支學習型、研究型教師團隊，仍然是中學部今后一段時期的重要任務。要通過培訓和學習，切實轉(zhuǎn)變觀念，形成中學部的核心價值觀。
要通過建立健全教育教學管理制度，進一步規(guī)范教師行為，增強法律意識和責任意識。堅持依法辦學，讓教師“職業(yè)道德規(guī)范”深入人心;堅持誰分管誰負責，誰的崗位誰負責，誰的課堂誰負責，誰的班級誰負責。形成教師隊伍中人人都管理，處處有管理，事事見管理的良好局面。要逐步實行師德師風“一票否決制”，在各類考核評比中，把師德師風作為重要內(nèi)容給予細化、量化。要一手抓師德師風教育，一手強化制度管理，兩手一齊抓，真正讓師德師風建設(shè)工作取得實效，形成良性運行機制，促進校風的根本好轉(zhuǎn)。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十三
各位老師：
第一個體會：何謂大先生？
老師們，在社會發(fā)展多樣化、價值追求多元化的今天，公眾對教育越來越重視，社會對教師的期望和要求也與日俱增。今天的學生，是未來實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的主力軍，而廣大教師正是打造這支中華民族“夢之隊”的筑夢人，我們教師所蘊含的價值，從古至今前所未有。
教育，民族之命脈；先生，教育之魂魄。習近平總書記提出“教師要成為大先生”，不僅充分表達了對教師的尊重，也對教師提出了更高的要求，意味著教師肩負著更為重大的責任，成為大先生、成就大先生將成為我國教育實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的一個關(guān)鍵命題。國家繁榮，民族振興，需要千千萬萬個塑造學生品格、品行、品位的“大先生”。顯然，習近平總書記的講話，對教師在政治上、專業(yè)上、教育上都提出了更高的要求。
老師們，我們中國的文字非常奇妙?！按蟆保褪且粋€人頂天立地，張開了雙臂，來擁抱祖國，擁抱世界。這意味著我們做新時代的大先生，必須要有大的視野、大的胸懷、大的格局、大的擔當、大的氣象，需要我們不斷地自我修煉。
我們都知道，在中國，“先生”二字是一種尊稱，是對父兄長者和教師的稱呼。大先生更是對有德業(yè)者的尊稱?！抖Y記曲禮》中就有一句“從于先生，不越路而與人言。遭先生于道，趨而進，正立拱手”。這里的先生指的就是老師，對老師要恭敬。只有人格、品德、學業(yè)上能為人表率者，才能稱為大先生。
古人云：“師者，傳道授業(yè)解惑也?！苯處煵荒苤蛔鰝魇跁局R的教書匠，而要成為塑造學生品格、品行、品位的大先生。古今良師，無不在傳播書本知識的同時，潛心塑造靈魂、塑造生命、塑造人。教育的本質(zhì)，不僅僅是知識的傳授或智慧的開啟，更重要的是德行的涵養(yǎng)與品格的培育。所謂“德高為師，身正為范”，大先生首先應有高尚的道德情操。言因人而重。這里的“人”，指的是人品。人品不是真理，但反映真理；不是語言，但勝過語言。小德川流，大德敦化。教師只有具備這樣的大德，才能實現(xiàn)一個心靈對另一個心靈的影響。
老師們，綜上所述，我認為，作為一個人民教師，只要在人格、品德上成為表率者，在為學、為事、為人上成為示范者，在教書育人上成為引領(lǐng)者，就能稱之為大先生。
第二個體會：大先生有什么共同特質(zhì)？
老師們，古往今來，中國從來就不缺大先生，很多大先生的名字我們都耳熟能詳。比如，倡導仁、義、禮、智、信的偉大教育家孔子，推崇“知行合一”的教育家王陽明，堅持“生活即教育”“社會即學?！钡慕逃姨招兄斎?，還有很多很多一線教師在平凡的教書育人崗位上無私奉獻、辛勤耕耘，雖然默默無聞，但他們同樣是我們值得尊敬的大先生。
黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，為新時代教師隊伍建設(shè)指明前進方向，對教師工作提出明確要求。2010年，教育部啟動全國教書育人楷模評選活動，10年來已評出100余位教師楷模，相對于全國1700多萬名教師，何止“萬里挑一”！他們中，有人在脫貧攻堅一線托舉希望，有人在教育改革路上披荊斬棘，有人在教師隊伍中傳薪播火……他們是為人師表的典范，也是立德樹人的旗幟，詮釋著新時代教師的內(nèi)涵與風骨，他們都是新時代的大先生。通過品讀他們的故事，我覺得大先生身上應該有四個共同特質(zhì)，這是成為大先生的基本坐標。
大先生第一個特質(zhì)：信念之堅者。理想信念是大先生的靈魂。過去有蔡元培、陶行知、陳鶴琴等大先生，他們留學回來以后，能夠在教育上有所建樹，因為他們有中國魂。新時代的大先生要怎樣？我覺得必須是心懷國之大者，心中要燃燒起實現(xiàn)中華民族偉大復興的生命之火。高遠的理想才能使我們生命有無窮無盡的動力，有克服困難、排除萬難的毅力。
【張桂梅老師事跡】。
老師們，相片中的這個人你認識嗎？
是的，她就是張桂梅老師。
左邊相片是當年17歲的張桂梅。
右邊相片是今年64歲的張桂梅。
張桂梅，云南省麗江市華坪女子高級中學書記、校長，她堅守教育報國初心，牢記立德樹人使命，扎根貧困地區(qū)40多年，立志用教育扶貧斬斷貧困代際傳遞，傾力建成全國第一所全免費女子高中，讓近2000名貧困山區(qū)女學生圓夢大學，她堅信要讓最底層的百姓看到希望；要讓他們的孩子和所有孩子一樣，享受教育的公平，享受到黨和政府的陽光與溫暖；學校要培養(yǎng)能回報社會、真正具有共產(chǎn)主義理想、能把自己從社會上得到的幫助再傳遞下去的學生。她曾經(jīng)這樣說過：“如果說我有追求，那就是我的事業(yè)；如果說我有期盼，那就是我的學生；如果說我有動力，那就是黨和人民?！睆膹埞鹈飞砩?，我們看到了教師為黨育人、為國育才的堅定信念。因為堅守教育初心，張桂梅榮獲慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“七一勛章”，作為29名“七一勛章”獲得者的唯一代表，在“七一勛章”授勛儀式上發(fā)言。下面，讓我們通過視頻來重溫一下張桂梅在授勛儀式上的發(fā)言，汲取信念的力量，凝聚奮進的能量。
扎根農(nóng)村教育40多年，張桂梅飽經(jīng)風霜、歷經(jīng)困苦，青春靚麗的容顏上留下了歲月的痕跡，但是從她鏗鏘有力的話語中，我們充分感受到她心中對信念的那份堅定。
當然，在教書育人的道路上，對教育報國信念如此堅定的，不僅僅是張桂梅一個人，而是一群人，是千千萬萬在教書育人道路上懷有堅定信念的一批又一批優(yōu)秀教師。
【王福平老師事跡】。
相片中這個人，比較陌生，他叫王福平。今年39歲的王福平從2001年開始鄉(xiāng)村教師生涯，先后在高家溝鄉(xiāng)的多所鄉(xiāng)村小學任教。2007年，得知楊家洼小學的老師退休，王福平主動申請來到楊家洼小學任教，成為了楊家洼小學唯一的老師。12年來，楊家洼小學走出了40多名學生，王福平始終堅守在這里，他說：“上學能改變孩子們的命運，不能把孩子們耽誤了。我愿意在鄉(xiāng)村小學呆一輩子，這是我的選擇?！睘槭裁赐醺Ｆ侥軌驁猿衷卩l(xiāng)村小學任教，這就是信念的力量。
【左相平老師事跡】。
他叫左相平，貴州省盤縣響水鎮(zhèn)中學教師。他經(jīng)常說：“我最能理解山區(qū)孩子讀書的不易，不能再讓他們走我當年那樣的坎坷上學路?！弊笙嗥綀远ǖ卣J為，做教師是要使鄉(xiāng)村孩子通過讀書創(chuàng)造更美好的前程，這是他做人做教師的理想信念。
綜上所述，我覺得要成為大先生，教師要時刻“心里裝著國家和民族”，對“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”了然于胸，樹立對中國特色社會主義的信念，樹立對中華民族偉大復興中國夢的信心。無論風雨幾何，教師要始終把培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人作為矢志不渝的職責使命。
大先生第二個特質(zhì)：仁愛之深者。愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育?？v觀古往今來的大先生，他們無不具備仁愛之心，做到以情育人，真正走進學生心里，讓學生“親其師”“信其道”，努力培養(yǎng)出更多有大愛大情懷的人。優(yōu)秀的教師，是幫助“學生扣好人生第一?？圩印钡娜?，也是引領(lǐng)和激發(fā)學生終身發(fā)展的人。教師的仁愛之心，是那一道最具穿透力的教育之光，用愛和智慧照亮學生的未來，讓每一代人在萌芽階段，獲得生長的能量。比如，我們剛才講到的用愛點亮鄉(xiāng)村女孩人生夢想的張桂梅，身患重病仍然堅守教育第一線，25年如一日，幫助近2000名貧困山區(qū)女孩求知求學、走出大山；從“不想留”變成“不想走”的“90后”特崗女教師閆子軒，扎根在艱苦的鄉(xiāng)村，把樂觀向上的正能量傳遞給鄉(xiāng)村孩子……正是這些老師們，用仁愛之心共同繪就了人民教師的精神底色。
【應彩云老師事跡】。
她叫應彩云，是上海市楊浦區(qū)本溪路幼兒園教師。應彩云2002年就評上了特級教師，領(lǐng)導曾多次找過她，希望她當幼兒園園長、幼教科長，都被她一一拒絕。應彩云說：“我到那里去干嗎？那里又沒有小孩。”
2016年的清華大學論壇上，一位在讀研究生提問：“應老師，您如此成就還帶班為了什么？是為了研究課題嗎？分享一下課題研究好嗎？”應老師清純地回應：“帶班是為了教小孩?！彼f：“不是嗎？教好小孩，不是做幼兒教師最純的動機嗎？我是個幼兒教師，一個一輩子教孩童的幼兒教師。”
應彩云內(nèi)心的想法，可以用河北省阜平縣阜平鎮(zhèn)大元村大園小學教師張建華的話來形容：“愿意一輩子俯下身子快樂育人……”對他們來講，離開教師行業(yè)，何來這種與孩子共同成長的快樂？這是局外人無法體會的。
【劉文婷老師事跡】。
她叫劉文婷，河南洛陽老城區(qū)培智學校音樂教師。劉文婷老師剛到學校時，曾因為智障孩子們的狀態(tài)而打過“退堂鼓”，但她逐漸發(fā)現(xiàn)，幫助這些特別的孩子學會一些正常生活技能，幫他們發(fā)現(xiàn)、感知和體驗音樂之美是件多么有價值的事，因此她選擇了堅守這份充滿愛的事業(yè)。
老師們，胸懷大愛的教師會因為無法抗拒孩子們的可愛而付出自己；而孩子們也都會有愛的回報，這便是教師職業(yè)的重要魅力之一：愛的相互傳遞與不斷升級。在日常。
教學。
中，學生總會不經(jīng)意地給我們一些驚喜，如節(jié)日的問候、生病時的一句關(guān)心、不時飛來的賀卡、常年不斷的短信……都是我們很多老師不斷認同自己職業(yè)選擇的情感支撐，很多教師都會把學生對自己的愛當作工作動力。我們深深體會到，很多教師對職業(yè)的熱愛是因為這種濃濃的、難于割舍的情感，我們應該有一顆深深的仁愛之心，珍視職業(yè)中對學生給予的情感。要把對家國之愛、對教育之愛、對學生之愛融為一體，關(guān)愛每一個孩子。
大先生第三個特質(zhì)：人品之高者?！皫熣?，人之模范也”。教師是教育之本，師德是教師之魂。要成為大先生，必須做到人品高尚、行為世范，要做到“吾日三省吾身”“誠意正心”“知行合一”，不斷提高自身道德修養(yǎng)。作為一名教師，在走上教師的工作崗位之初，就要給自己樹立道德標桿，把修身養(yǎng)德作為一生的功課。與此同時，我們要堅信，以德育人是教育的第一要義，我們要做到以德立身、以德立學、以德施教，就要在是非、曲直、善惡、義利、得失上率先垂范、以身作則，用堂堂正正的人格感染學生、影響學生。
我國教育界的“改革先鋒”，上海市楊浦高級中學名譽校長于漪響亮地提出：“學語文就是學做人?！焙颖笔〈髨@小學教師張建華通過“滾動日記”的方式，讓學生說真話、寫真作文、學做真人；新疆察布查爾錫伯自治縣第一中學教師賀紅巖教授化學，但幾乎每個知識點，她都有一個德育故事……一個個人品高尚、行為世范的大先生，站在引導學生完整成長的角度，打通了“教”與“育”的“任督二脈”。
【鄭志雄老師事跡】。
近日，貴州貴陽某學校七年級語文老師鄭志雄發(fā)現(xiàn)回收的早餐盒里有39個學生沒有吃的雞蛋?？粗@些即將變成垃圾的雞蛋，他的心里十分不是滋味。于是鄭志雄把剩下的雞蛋全都收集起來分發(fā)給學生們，把語文課改成了“雞蛋了解課”，他發(fā)現(xiàn)，很多學生根本不會剝雞蛋。鄭志雄覺得：這是一個教育契機，在場景中教育孩子，會取得更好的教育效果。
老師們，“經(jīng)師易得，人師難求”，做大先生，首先要立大德，筑牢師德師風根基。教育的根本任務是立德樹人，立德是師生命運共同體的共同追求，教師要率先垂范。我們所從事工作，肩負著為黨育人、為國育才的重要使命，要注重品德修養(yǎng)，善于從中華民族傳統(tǒng)美德中汲取道德滋養(yǎng)，從自身內(nèi)省中提升道德修為。要堅持以德立身、以德立學、以德施教，為學生心靈埋下真善美的種子，引導學生扣好人生第一?？圩樱I(lǐng)學生在成長中立大志、成大才、有大我、擔大任。
大先生第四個特質(zhì)：育人之能者?？鬃拥茏尤?，不僅一視同仁，且因材施教，不同稟賦個性的弟子問仁、問孝，回答各異，但殊途同歸，展現(xiàn)了大先生之大智慧。所謂能者也就是能干的人，有能力的人。沒有扎實學識，難以擔當師之大任?！皩W生往往可以原諒老師嚴厲刻板，但不能原諒老師學識淺薄”。古往今來，大先生都有淵博學識，令學生折服，令社會崇敬。扎實學識，不能窄化為教科書知識，不能停留在象牙塔內(nèi)，不能滿足于從網(wǎng)上剪剪貼貼，尤其要具備廣闊的社會知識、學科史知識以及融會貫通能力；不能局限于本學科范圍，尤其要高度關(guān)注前沿知識、關(guān)于學生全面發(fā)展的知識和育人的知識，切實提高教書育人能力。
當今中國進入高質(zhì)量發(fā)展階段，物質(zhì)豐裕，信息發(fā)達，學生成長面臨著更多新的挑戰(zhàn)，“培根鑄魂、啟智潤心”更加需要大智慧。教師是距離學生最近的人，要敏于問題，善于鉆研，敢于創(chuàng)新，把日常工作作為活生生的“教育學”命題來研究，破解教書育人中的熱點、難點問題，把立德樹人融入教育的各領(lǐng)域、全過程。要成為大先生，必須做到不滿足于老經(jīng)驗，用心關(guān)注每一個學生的獨特性，不斷適應新時代對人才的需求，積極探索教學方式的改革與創(chuàng)新。
【葉海輝老師事跡】。
他叫葉海輝，浙江省玉環(huán)市坎門海都小學體育老師，是一個致力于“讓更多孩子愛上體育”的“游戲大王”。葉海輝從小懷揣教書夢想，從部隊退伍后，回到家鄉(xiāng)當起了一名體育代課老師。曾經(jīng)的軍旅生涯鍛造了葉海輝吃苦耐勞、勇于奉獻的品格。走上講壇，他希望能把這種精神融入自己的課堂。要想塑造孩子的品格，首先就要激發(fā)他們的興趣，可初登講臺的葉老師卻發(fā)現(xiàn)，學生們在上體育課時總提不起精神，感受不到體育運動帶來的快樂?！叭绾巫岓w育課變好玩”就成了葉老師思索最多的問題。
為了讓學生們在玩中學，葉老師創(chuàng)編了近2000例體育游戲。為了能與跑步、跳遠等課程相結(jié)合，葉老師還帶著學生們發(fā)揮想象力，利用廢棄物品，制作了80多種4200多件體育器材，讓體育課不再單調(diào)。他的課堂也成了名副其實的“活力課堂”“創(chuàng)新課堂”。
體育課僅僅好玩是不夠的，在提升課堂吸引力的同時，葉海輝努力把德育融入到體育課程中。手拉安全網(wǎng)、連續(xù)上拋瑜伽球等游戲，讓學生感受團結(jié)、信任與協(xié)作的力量；利用跳繩進行接力比賽，告訴學生小細節(jié)也能決定大格局……葉海輝說：“希望體育課既能強健體魄，又能啟迪心靈，為學生的精神品質(zhì)壘一塊正能量的磚?！比~海輝老師就是育人的能者。
第三個體會：新時代教師如何才能成為大先生？
（一）堅定信念，做眼里有光的好老師。教師要做大先生，首先要有堅強的理想信念，不斷提高思想政治修養(yǎng)，關(guān)心國家大事，世界大事，心懷祖國，堅定黨的領(lǐng)導和走中國特色社會主義的道路，為實現(xiàn)中華民族偉大復興作出貢獻。今年是中國共產(chǎn)黨成立一百周年，在紀念黨的生日、學習黨史的過程中，我們更加清晰地認識到黨的偉大。在100年來波瀾壯闊的歷史進程中，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民不懈奮斗，戰(zhàn)勝各種困難，在各個領(lǐng)域都創(chuàng)造了驚天動地的發(fā)展奇跡。我們要不斷學習，發(fā)揚建黨精神，不忘初心，擔當使命，全心全意為人民服務。
【石蘭松老師事跡】。
他叫石松蘭，廣西壯族自治區(qū)南寧市上林縣西燕鎮(zhèn)中心學校刁望教學點教師。這個教學點，背靠大山，面臨大龍湖。為了保證適齡兒童入學“一個都不能少”，石蘭松老師主動當起了學生的擺渡人。這桿船槳一拿起來，就是35年。
搖啊搖，木船劃壞了8艘。一批批山里娃，乘著船，收獲了通往廣闊天地的知識鎖鑰。學生的孩子也到了上學的年紀，石蘭松依然劃著船來接。他就像一棵“不老松”，在山頭挺立，見證著山村巨變。他的木船變?yōu)殍F皮機動船，三年級以上的學生被轉(zhuǎn)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)上學。今年，石蘭松只需要接送兩名學生。但他決心此生就要做學生成長的領(lǐng)路人，石蘭松心里還在盤算著：“下學期，又有新的孩子要上學了，這個船夫還得繼續(xù)做好。”
【袁艷敏老師事跡】。
她叫袁艷敏，這位城里姑娘袁艷敏已經(jīng)在村小堅守了15年。她是最早報考“三支一扶”計劃的大學生。別人支教兩年，她卻支教了3年，只為帶完那屆畢業(yè)班，不負孩子和家長的信任。畢業(yè)典禮那天，家長們把她團團圍住，你50元，我100元，把錢塞給她。“袁老師，你一年沒工資，咋不說呢？”袁艷敏把錢一一退回，拉扯間，大家哭了。從那時起，她有了堅守鄉(xiāng)村教育的信仰。
5000多個日日夜夜，袁艷敏老師是照亮鄉(xiāng)村孩子的星光。
石松蘭35年如一日，做學生的擺渡人。
袁艷敏15年如一日，做學生的領(lǐng)路人。
他們靠什么堅持？因為他們眼里有光，這道光就是堅定的理想信念。要成為大先生，我們就要做一個眼里有光的老師。
（二）堅守初心，做心中有愛的好老師。做大先生，要有仁愛之心，注入溫潤學生心靈的情感?！皭凼墙逃撵`魂，沒有愛就沒有教育”。師之大愛，既是對黨和人民教育事業(yè)的熱愛，又是對學生成長成才的關(guān)愛。選擇了一份職業(yè)，就是選擇了一種生活方式。我們選擇了教師這一職業(yè)，就是選擇了要成為“鋪路石”和“引路人”，就是要能夠“捧著一顆心來，不帶半根草去”，就是要用愛心培育愛、激發(fā)愛、傳播愛。我們必須懂得“凡是缺乏師愛的地方，無論品格還是智慧都不能充分自由地發(fā)展，只有真心實意地去愛學生，才能夠精雕細刻地去塑造他們的靈魂”。沒有立德樹人的仁心，沒有誨人不倦的耐心，就沒有飽含溫度的教育。毋庸諱言，有的教師不缺知識，不缺方法，缺的是愛心，缺的是責任心。今天的教育，比以往任何時候都需要回到人本身、關(guān)注人的成長。
【吳蓉瑾老師事跡】。
她叫吳蓉瑾，扎根基礎(chǔ)教育27年，是黃浦區(qū)盧灣一中心小學校長，今年被中宣部授予“時代楷?！狈Q號。吳蓉瑾說：“如果你不愛孩子，你就不要選擇這份職業(yè)。因為只有摯愛自己的教育事業(yè)，才能對學生有充分的喜愛，這種愛才會充分地表現(xiàn)在你的日常行為、話語、工作細節(jié)當中去。只有這樣，我覺得才能夠真正地成為一名光榮的人民教師?！毕旅妫覀兙屯ㄟ^視頻來了解一下吳蓉瑾，汲取愛的力量，學習愛的方式。
吳蓉瑾校長對職業(yè)的堅守告訴我們，作為一個義務教育的教師，我們要堅守教書育人的初心使命，做心中有愛的好老師。要向吳蓉瑾校長學習，重視情感教育，構(gòu)建良好的師生關(guān)系。幼兒園特級教師應彩云追求師生人格上的平等，把孩子看作天，讓他們永遠高高在上；她把自己比作云，始終為天空的純凈和美麗變換、行走。山東省青島市平度市朝陽中學教師呂文強為了將沉溺網(wǎng)絡的學生拉上“正軌”，把自己的生命放在孩子的生命里，樂他們之所樂，憂他們之所憂，始終與他們同行。老師們，家訪、談心、情感教育、單獨輔導，這些看似普通的做法，卻因為日復一日的堅持，傳遞了愛的力量，豐富和拓展了師生關(guān)系，在更大范圍內(nèi)引領(lǐng)學生的精神世界和人格追求。要成為大先生，我們就要做一個心中有愛的老師。
（三）堅韌不拔，做行囊有夢的好老師。教師要做大先生，就要把立德樹人當作夢想，培養(yǎng)肩負中華民族偉大復興的下一代。中小學生正處于人生觀、世界觀、價值觀形成的關(guān)鍵時期。他們的價值觀正確與否，不僅關(guān)系到個人的發(fā)展，更直接關(guān)系到社會主義建設(shè)事業(yè)和中華民族的未來。我們要堅持黨的教育方針，踐行學為人師，行為世范的格言?！皫熣咚詡鞯朗跇I(yè)解惑也”，“傳道”是第一位的，教師既要精于授業(yè)解惑，更要以傳道為己任，既是經(jīng)師，更是人師。作為一個教師，我們既要有為黨育人、為國育才的夢想，也要有追求自我價值實現(xiàn)的夢想，兩者要結(jié)合起來，這是我們職業(yè)生涯的動力之源。
【鐘南山院士事跡】。
鐘南山院士，60多年的工作生涯，他不僅是醫(yī)生，也是一個大學教授；他既是“共和國勛章”獲得者，又是全國教書育人楷模，我們來看看他的人生感悟。
鐘南山院士表示，教師點燃蠟燭，照亮了別人，但另一方面不是“毀滅”自己，而是體現(xiàn)了自己的價值。什么人最受歡迎？那就是為社會、為集體作奉獻的人，這就是我們的價值。
老師們，千千萬萬的人民教師為什么能成為大先生，是因為他們擁有最高等級的人生追求：自我價值的實現(xiàn)。大先生不僅僅把立德樹人當作自己的夢想，而且把自我價值的實現(xiàn)當作自己的夢想。自我價值的實現(xiàn)的需要是個體需要的金字塔尖，也是人類個體的終極需要。作為一個教師，只有懷揣實現(xiàn)自我價值的夢想，才能喚起人最積極、最主動的精神狀態(tài)，盡可能把全部的精力、情感和時間都用在上面，追尋立德樹人的夢想。
【唐江澎老師事跡】。
全國政協(xié)委員，江蘇省錫山高級中學校長唐江澎，在全國政協(xié)十三屆四次會議第二次全體會議前的“委員通道”上，他第一個接受采訪。記者問：“什么才是好的教育？”
“好的教育應該是培養(yǎng)終身運動者、責任擔當者、問題解決者和優(yōu)雅生活者，給孩子們健全而優(yōu)秀的人格贏得未來的幸福，造福國家社會。”這是唐江澎在基礎(chǔ)教育一線耕耘四十一載尋到的答案，也是他勇于追尋的夢想。反對“題海戰(zhàn)術(shù)”，堅持每天一節(jié)體育課，研制綜合素質(zhì)評價方案破解“五育并舉”難題……唐江澎從來都是教改的勇士，在立德樹人的試卷上不斷作答，這也是他對教師職業(yè)價值的不懈追求。
老師們，優(yōu)秀的教師會為自己的學生有出息、有能力、有前途而感到開心，而這正是社會對教師的期待。作為一線教師，我們同樣能夠通過自己的努力和智慧，做學生錘煉品格的引路人，做學生學習知識的引路人，做學生創(chuàng)新思維的引路人，做學生奉獻祖國的引路人。一批又一批教師對立德樹人夢想和職業(yè)價值的追求，托起了中華民族偉大復興的希望。
【丁王英事跡】。
丁王英，張桂梅老師曾經(jīng)的學生，她選擇了奔赴西藏參軍。2020年7月丁王英從華坪縣女子高級中學畢業(yè)，考入云南農(nóng)業(yè)大學（普洱校區(qū)）。她說，正是這段在女高刻苦學習的經(jīng)歷讓她堅定了參軍入伍的決心?！皬埨蠋熞恢苯虒覀円粤⒆詮?，我很幸運我的一生中能遇到張老師。如果沒有遇到她可能就沒有現(xiàn)在的我”。
老師們，一個人成就一群人，這就是廣大一線教師所做的事、所追求的回報，孩子們的未來光明了，就是我們老師價值的體現(xiàn)，無關(guān)任何利益。教師只有對自己職業(yè)的“產(chǎn)品”即“學生的成長”懷有期望，并對他們的點滴進步都保持著關(guān)注，才能不斷地在工作中獲得樂趣，獲得動力，獲得職業(yè)的價值感與成就感，甚至找到職業(yè)發(fā)展的方向。很多老師都因為這種實現(xiàn)職業(yè)價值的幸福感和獲得感，進而激發(fā)了工作的熱情和激情。要成為大先生，我們就要做一個行囊有夢的老師。
（四）堅毅前行，做手上有活的好老師。要成為“大先生”，老師要做到“桶中有水”。大先生需要有大學識、大技藝。大先生不是一個符號，需要有過人的學識支撐。古語云，“學不可以已”，意思是說學習是終身的、無止境的。作為教師，給學生一杯水，自己要有一桶水，而且還要“長流水”。教書育人，扎實的知識功底是基礎(chǔ)。我們生活在一個信息化的時代，作為教師，知識更新要跟上時代的步伐，要研究真問題，要學習新知識、新技術(shù)、新理論，這樣才能在學識上得到學生的認同和尊崇。要成為大先生，必須培養(yǎng)自己的工匠精神，緊扣時代脈搏，在自己的學科領(lǐng)域精耕細作、精雕細琢，堅持不懈、久久為功。新中國資歷最深、教齡最長的新聞史學家方漢奇老師，70歲開始學電腦，84歲開微博，近90歲上微信，至今仍然站在講臺上，跟“90”后、“00”后交流順暢無代溝，受到學生的歡迎和好評。
【胡德輝老師事跡】。
他叫胡德輝，河南省第二實驗中學化學老師，被稱為“寶藏老師”，他的課堂充滿創(chuàng)意、激情四射、驚喜不斷。白紙上出現(xiàn)彩字，礦泉水秒變“紅酒”。胡老師說，老師的課堂影響著學生對化學的興趣，除了做實驗，他還會在講課中加入搞怪元素、網(wǎng)絡素材，不讓一個學生睡著。
胡德輝老師的事例告訴我們，雖然我們是普普通通的教育者，但我們可以產(chǎn)生很大的能量，我們可以不斷創(chuàng)新教學方式，點燃學生向著未知探索的火光，讓學生獲得磨礪頭腦的力量。做大先生，要身懷大才，練就過硬育才本領(lǐng)。我們要遵循習近平總書記“勤學苦練、增強本領(lǐng)”的要求，既要惜時如金、孜孜不倦，努力做到又博又專。當前，我們遇到很多學生存在學習基礎(chǔ)不好、學習動力不足的問題，但是我們要堅信，辦法總比困難多，只要我們充分發(fā)揮主觀能動性，在育人道路上一定可以有所作為。要成為大先生，就要做一個手上有活的老師。
老師們，多年的教學實踐告訴我們：
因為教師，學生的價值觀發(fā)生著改變。立德樹人、德育為先，大先生們以愛為核心做學生成長的引路人，將師愛貫穿于學生人生觀、世界觀、價值觀的形成過程中，真正培養(yǎng)出了能夠擔當民族復興大任的時代新人。
因為教師，學生的精神世界不斷豐富。教師只有進入學生的精神世界，發(fā)現(xiàn)心靈世界的獨特性，尊重每個生命，關(guān)心每個學生，全心全意地培養(yǎng)他們，才能引領(lǐng)學生的精神世界。
因為教師，學生的人生選擇發(fā)生變化。每位大先生都有自己厚厚的“教育學”，這部“教育學”不僅影響著學生的價值觀與精神世界，還在關(guān)鍵時刻影響著他們的人生抉擇。
因為教師，弱勢群體的命運發(fā)生改變。教育，受社會、經(jīng)濟發(fā)展水平、文化和人口等的影響，同時教育又反作用于社會，它通過育人功能實現(xiàn)其社會功能，推動社會發(fā)展變遷、促進社會流動。這種變遷與流動中，教師是關(guān)鍵的“那一個”。
這就是教師的智慧，這就是大先生的強大力量。
老師們，以上是我對“如何成為大先生？”的一些個人體會。其實，我覺得，大先生從來沒有統(tǒng)一的模式，每個人心中可能都有一個對于大先生的定義，但我們在自己日復一日、年復一年的工作中，所付出的無私的、無痕的愛心，本質(zhì)上就是對“大先生”的具體詮釋。世界百年未有之大變局正加速演進，中華民族偉大復興進入關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，新時代教師大有可為。我們要努力肩負新使命，提振精氣神，照亮學生的夢想之路，立志做新時代的大先生。
我就講到這里，請各位批評指正！
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十四
加強教師師德建設(shè)，提高教師師德水平是提高學校教育教學質(zhì)量的重要保證。因此，我校將師德教育作為每學期重要工作來抓，為進一步加強我校教師的思想建設(shè)、堅持正確的辦學方向，將師德建設(shè)工作引向深入，按照中心校要求，我校認真、扎實、有序地開展了豐富多彩的師德教育活動，現(xiàn)將具體實施情況總結(jié)如下。
一、思想認識到位。
學校領(lǐng)導班子首先認真學習了《方案》的要求和相關(guān)精神，明確了“以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為核心，以德治校為理念，以解決學校師德建設(shè)中存在的問題為目的”的指導思想；明確了“建和諧校園、做魅力教師”的工作主題；明確了“師德教育、討論、宣傳、查擺、整改”的工作思路。
二、組織發(fā)動到位。
為加強對這項工作的領(lǐng)導，我校專門成立了以校長為組長的“師德建設(shè)月活動”領(lǐng)導小組，制定了本校的實施《方案》。
三、貫徹落實到位。
此同時，開展了《張家口市師德建設(shè)月承諾書》簽約活動；通過上述系統(tǒng)學習，每一位教職工都深受教育。
2、師德討論深入廣泛。討論重點放在師德建設(shè)的現(xiàn)實意義、現(xiàn)代教育形勢下的師德規(guī)范、違背師德的表現(xiàn)及解決措施、提高師德的途徑和方法等。
3、查擺問題客觀細致。首先，我們指導教師對照《張家口市教學事故認定處理暫行規(guī)定》中的“教學事故認定級別、所列事故”，結(jié)合日常教育教學工作認真查擺自身存在的問題：重點查有無體罰或變相體罰學生、有償家教、收授學生或家長禮品、有損教師整體形象和學校榮譽等現(xiàn)象，每位教師均寫出了自查報告。其次，組織教師進行互相揭擺，并向?qū)W生發(fā)放問卷調(diào)查表，進行師德調(diào)查。再次，組織部分家長、學生代表對相關(guān)教師的師德表現(xiàn)進行評議。最后，學校領(lǐng)導小組把評議結(jié)果與每位教師見面，并有選擇性地與部分教師進行談心，指出他們存在的突出問題，幫他們分析原因，明確改進方向。
4、整改態(tài)度嚴肅認真。以年級組為單位所有參評教師均針對自我剖析中查擺出來的問題，制定了切實可行的整改措施。
5、開展了師德演講報告活動，每位教師針對自己的每一個小小的閃光點進行了演講匯告。
四、全面總結(jié)。
這次師德建設(shè)月活動，我校共有14名教師參加，其中張海芬和王麗明老師被評為優(yōu)秀，其余12人全部合格。學校的其他各項工作也都得到了促進和完善。
五、存在的不足和努力的方向。
校以師為本，師以德為先。師德興則教育興。師德建設(shè)，關(guān)系到教師隊伍的形象，關(guān)系到學校的可持續(xù)發(fā)展，是學校工作中的重中之重。通過開展這次師德建設(shè)月活動，我們發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足，主要表現(xiàn)在：
1、活動的創(chuàng)新性不強。
2、開展師德建設(shè)與日常教學協(xié)調(diào)不夠。
3、個別教師奉獻精神有待增強，團隊合作意識不夠。
針對這些問題，我們初步擬定了改進的計劃：
道德行為。全面提高師德水平，切實促進學校發(fā)展。
下小站小學。
2009.6.2。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十五
尊敬的老師：您好！
為進一步加快學校的發(fā)展，完善學校的師德師風建設(shè)與管理工作，切實提升學校教育教學質(zhì)量，我們特制定了此調(diào)查問卷，希望您能認真閱讀并如實填寫相關(guān)欄目，您的支持就是對我們最大的幫助，衷心感謝您對我們工作的支持和參與！
1、您對學校工作的總體評價是。
a、滿意b、基本滿意c、不滿意d、說不清。
a、滿意b、基本滿意c、不滿意d、差距很大3、您認為制約學校提高教育教學質(zhì)量的主要因素是（可多選）。
a、師資水平b、生源質(zhì)量c、管理制度d、育人環(huán)境e、學生太多。
4、您認為造成教師壓力較大的原因是。
a、工作強度過大b、工作任務繁重c、工作時間過長。
d、業(yè)務素質(zhì)較低e、學校評價機制f、家長和社會期望過高。
a、辦學條件較差，設(shè)施落后b、教師的教育教學水平c、生源問題d、學校領(lǐng)導班子素質(zhì)e、學校領(lǐng)導班子工作作風f、其他（請用文字說明）：
a、較好b、一般c、執(zhí)行不力。
8、您認為學校領(lǐng)導班子或成員存在的問題以及需要改進的方面是什么？
答：
9、您認為您在個人發(fā)展中最需要學校提供幫助的是什么？
答：
10、您最想對校長說的一句話是什么？
答：
11、你對學校工作還有哪些建議？
答：
2017年10月。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十六
為貫徹落實as教通【2013】113號文件精神，抓好教師隊伍師德師風建設(shè)專項治理工作，進一步加強和改進師德師風建設(shè)，增強教師教書育人、為人師表的自覺性，提高教師職業(yè)道德水平，特制訂本方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。以強化師德教育，嚴格師德規(guī)范，提高師德水平，引導教職工培養(yǎng)健康向上的生活情趣為主線，切實解決群眾反映強烈的、教師隊伍中存在的問題，促進教育行業(yè)風氣不斷好轉(zhuǎn)，鑄就一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，學生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。
二、治理重點。
（一）教師上班時間打麻將和在經(jīng)營性場所或公共場所打麻將等任何形式的賭博行為。
（二）教師舉辦以營利為目的的補習班、輔導班、有償家教、學生托管服務。
（三）教師上課期間接打電話，工作時間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等從事非公務活動。
（四）教師遲到、早退、曠課和無教案上課。
（五）教師諷刺、侮辱、歧視、排斥、體罰或變相體罰學生甚至對學生進行精神傷害。
（六）教師不注重師表、不講文明、講臟話粗話，著奇裝異服。
三、
方法和步驟。
（一）宣傳動員（2013年5月）。
1、成立領(lǐng)導小組，在認真調(diào)查和分析我校情況的基礎(chǔ)上制定實施方案。
2、召開動員大會，組織學習市、區(qū)教育局關(guān)于師德師風建設(shè)文件，統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標、任務，落實具體方法步驟。
3、通過會議、展板、宣傳欄等載體進行廣泛宣傳動員，積極營造良好的活動氛。
圍。
4、教職工與學校簽定師德承諾書。在學校公示欄、網(wǎng)站向全體教職工、學生公布，自覺接受監(jiān)督。
（二）自查自糾（2013年6-7月）。
通過召開學校教職工例會、民主生活會、案件剖析會等形式，對存在的師德師風方面的問題進行自查自糾，深刻剖析，切實糾正。
（三）集中治理（2013年8-9月）。
嚴格監(jiān)督檢查，抓住重點、深入調(diào)查，集中精力查處教師參與打麻將、有償補課等有損師德師風的典型案例，加強對教職工的警示教育的，提高教職工加強自身修養(yǎng)和依法執(zhí)教的意識。
認真。
總結(jié)。
和大力推廣治理工作中的好經(jīng)驗和好做法。根據(jù)本校的實際情況，重新制定或完善學校師德師風建設(shè)制度，把師德師風建設(shè)與教師的考核、晉級、評聘職稱、評先推優(yōu)、績效考核相掛鉤。對違反從教行為和職業(yè)道德缺失的，將進行嚴肅處理，實行師德“一票否決制”。不斷健全師德建設(shè)的長效機。
四、工作措施。
（二）開展明查暗訪。在專項治理期間，開展一次明查暗訪行動，對違反規(guī)定的教職工及時進行查處教育。
（三）曝光典型案例。專項治理期間，對違反師德師風有關(guān)規(guī)定的教職工及時曝光。加強對教職工的監(jiān)督并延伸至“八小時”以外。
五、工作要求。
（一）加強宣傳，讓“立德樹人”成為全體教職工的自覺行為。
師風失范行為的不良影響，形成教師主動自查自糾的良好局面。
（二）落實責任，加強師德治理工作的領(lǐng)導。
將專項治理抓實抓好，學校明確校長是師德治理工作的第一責任人。層層簽定工作責任書，狠抓工作責任落實。對工作不得力、有關(guān)制度規(guī)定落實不到位的組、科、室，要責成立即整改。整改不力的，要追究有關(guān)責任人的責任。
（三）嚴明紀律，嚴處師德不良行為。
嚴格按照法律和黨紀政紀條規(guī)處理教師打麻將、有償家教等師德不良行為，堅持紀律處分和組織處理并舉，做到寬嚴相濟、區(qū)別對待。對自查自糾階段主動交代問題并認真改正的，以批評教育為主，可不給予處分或從輕處分；對本方案下發(fā)后仍有師德不良行為的，一經(jīng)查實，將從嚴懲處，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）注重預防，切實加強教師思想教育。
組織全體教師深入學習中央政治局改進作風“八項規(guī)定”，省委“十項規(guī)定”，省教育廳“六項規(guī)定”；貫徹執(zhí)行《貴州省教育廳關(guān)于治理教育系統(tǒng)不良風氣的通知》，做到“三個提高”、制止“四種行為”、執(zhí)行“五個嚴禁”；學習貫徹《中共安順市教育局黨組市委教育工委貫徹落實市委的意見》、《安順市中小學教師行為規(guī)范（試行）》和《安順市中小學教師文明禮儀規(guī)范（試行）》，重溫《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高教師法律意識，增強依法治校、依法執(zhí)教能力，讓紀律規(guī)范深入人心。
（五）認真組織，確保專項治理工作取得實效。
按照市教育局、區(qū)教育局紀委要求認真組織實施，及時向區(qū)教育局匯報工作情況。為加強對此項工作的領(lǐng)導，學校成立“安順市若飛小學教師隊伍師德師風建設(shè)專項治理工作領(lǐng)導小組”（附后），負責組織開展本次專項治理活動。
安順市若飛小學。
二o一三年五月十八日。
附件：
專項治理工作領(lǐng)導小組。
組長：胡旭（校長、黨支部書記）。
副組長：勾錦金（副校長）。
成員：李鄒子喬（副校長）霞（少先隊大隊輔導員）。
陳?。ü敝飨?。
楊怡（教導主任）。
劉芳（教導副主任）。
各年級組長。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十七
作為一名光榮的人民教師，擔負著教書育人的重任，通過再次學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，我會努力完善自己的教師職業(yè)道德，塑造良好的教師形象，學高為師，身正為范，努力使自己成為一名真正的人民教師，現(xiàn)承諾如下：
1、熱愛教育事業(yè)，自覺遵守《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針，敬業(yè)愛崗；不違法違紀，違反社會公德。
2、尊重學生人格，為每一個學生服務；不諷刺、挖苦、歧視學生。平等公正的對待學生，保護學生安全，關(guān)心學生健康，維護學生權(quán)益，不以任何形式體罰學生或變相體罰學生。
3、尊重家長，密切與家長聯(lián)系，認真聽取家長的意見和建議，取得家長的支持與配合，不責怪、刺激、傷害家長。
4、促進學生全面發(fā)展，注重個性培養(yǎng)；不單純以學生成績評價學生。
5、為人師表，廉潔從教；不利用工作職務謀取私利。自覺抵制社會不良風氣影響，不強迫或變相強迫學生訂購學習資料，不利用職務之便謀取私利，不搞有償家教。
6、團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新進??；樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平，按課標要求圓滿完成教育教學任務，不做有損集體榮譽或不利團結(jié)的事。
7、無私奉獻，淡泊名利；愉快接受學校分配的其他工作任務，不斤斤計較個人利益的得失。
8、衣著端莊大方，言行文明健康；不做有損學校和教師形象。
我會立足本職，牢記宗旨，不辱使命，用我對教育事業(yè)的滿腔熱情，信守師德規(guī)范，履行師德承諾，絕不辜負人民教師這個光榮稱號。
承諾人：
20__年x月x日。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十八
為認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》，進一步增強全校教師教書育人，為人師表的自覺性，努力提高教師職業(yè)道德水平，建設(shè)一支人民滿意的教師隊伍，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就進一步加強師德師風建設(shè)，努力辦好人民滿意的教育提出以下實施辦法。
一、主要目的充分認識進一步加強師德師風建設(shè)的重要性和必要性，百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師素養(yǎng)，師德為先。教師是推進素質(zhì)教育的主力軍，是教育教學改革的實施者，是人類靈魂的工程師，是青少年成長的引路人和人生導師。教師的職業(yè)道德直接關(guān)系到青少年的健康成長，關(guān)系到國家的前途命運和民族的未來。多年來，我校教師愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人，涌現(xiàn)出了一批先進個人和模范典型，贏得了社會的廣泛贊譽。但同時也必須清醒的認識到：在市場經(jīng)濟條件下，我校教師隊伍中還存在少數(shù)人思想道德水平不高，愛崗敬業(yè)精神、為人師表意識不強，治學不夠嚴謹?shù)葐栴}，師德師風建設(shè)面臨許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。
通過對學校教師隊伍的調(diào)查研究，探索在提升教師自身素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風、加強師德師風建設(shè)等方面的有效做法，創(chuàng)新工作思路，完善工作舉措，打造一支高質(zhì)量的教師隊伍，努力辦好人民滿意的教育事業(yè)。
1/4。
二、工作步驟。
（一）開展學校教師黨員隊伍現(xiàn)狀大調(diào)查。對學校教師隊伍現(xiàn)狀進行調(diào)查摸底，多形式、多渠道收集學生、家長和群眾對教師的意見，找準教師隊伍在師德師風建設(shè)中存在的問題。通過對我校調(diào)查摸底情況，對存在問題的教師，由相關(guān)處室和教研組、年級組對其制定提升目標，強化整改轉(zhuǎn)化措施，明確轉(zhuǎn)化時間。
（二）創(chuàng)新舉措加強教師隊伍師德師風建設(shè)。根據(jù)調(diào)查摸底的情況有針對性地對教師隊伍師德師風建設(shè)進行強化，把教師的從業(yè)道德和黨員的基本要求結(jié)合起來，把黨員的基本要求和新時代賦予黨員的新使命結(jié)合起來，制定強化教師隊伍師德師風建設(shè)特別是黨員教師“一崗雙責”（站好本職工作崗位、履行教育工作者和共產(chǎn)黨員職責）的具體方案，創(chuàng)新工作思路，豐富工作形式，加強對學校教師黨員的教育管理，進一步提高教師黨員隊伍的整體素質(zhì)。
（三）總結(jié)成果提煉經(jīng)驗。對學校教師隊伍師德師風建設(shè)成果進行檢驗總結(jié)，調(diào)查收集家長、學生、群眾對教師隊伍師德師風建設(shè)成果的意見，提煉經(jīng)驗性做法，形成加強教師隊伍師德師風建設(shè)的長效機制，為辦好人民滿意的教育事業(yè)提供組織保障。
三、任務分工。
（一）細化方案。聯(lián)系學校實際，制定實施方案，細化實施細則，確保項目實施的各項工作落到實處。
（二）明確責任。學校校長為第一責任人，分管校長為具體責任人，切實加強領(lǐng)導，注重監(jiān)督檢查，確保項目按計劃順利推進。
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（三）安排進度。根據(jù)學校實際制定項目推進進度。
（四）建立師德師風建設(shè)的長效機制。一是建立健全師德師風建設(shè)組織機構(gòu)。充分發(fā)揮工、青、團委和職能處室在師德師風建設(shè)中的作用，形成統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作局面。二是建立健全教師師德考核獎懲機制。繼續(xù)把師德師風建設(shè)納入教師繼續(xù)教育考核和年度考核的內(nèi)容，并將師德考評結(jié)果作為教師職稱職務晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。三是建立師德師風建設(shè)的監(jiān)督機制。采取學生問卷、家長問卷、座談了解等多種形式，征求家長、社區(qū)對學校師德師風建設(shè)方面的意見。制定學校與家長定期聯(lián)系制度，及時聽取家長意見，接受社會監(jiān)督，并將家長和社區(qū)的意見作為評估教師師德建設(shè)工作的重要依據(jù)。
四、進度安排。
（一）調(diào)查研究階段（4月初至5月底）：對學校教師隊伍現(xiàn)狀進行摸底，通過教師自查，收集家長、學生、群眾意見等方式，找準學校教師隊伍師德師風建設(shè)中存在的問題。
（二）查漏補缺階段（6月初至7月底）：對照教師從業(yè)標準和黨員的基本要求，對學校教師黨員隊伍存在的問題進行整改完善，確保黨員充分發(fā)揮的先鋒模范作用。
3/4。
象。
（四）總結(jié)提煉階段（12月）：對學校教師隊伍師德師風建設(shè)工作成果進行檢驗、總結(jié)，提煉經(jīng)驗性做法，形成總結(jié)報告。
扶風縣第二高級中學。
2011年1月15日。
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教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇一
為深入學習貫徹”三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀精神，進一步推動以教師職業(yè)道德教育為核心的教師隊伍建設(shè)，倡導良好的校風、教風和學風，營造良好的育人環(huán)境，激勵全體教師熱愛高等教育事業(yè)，增強使命感、責任感和緊迫感，結(jié)合我校教育教學工作的實際，特制訂本規(guī)劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向，以師德師風建設(shè)為核心，以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的教育為重點，全方位、多角度地開展師德師風建設(shè)。力求使全校教師的師德師風有一個明顯的提高，真正成為全校公民道德建設(shè)的踐行者和推動者，成為校園精神文明建設(shè)的核心力量。
師德師風，就是教師的職業(yè)道德修養(yǎng)及其表現(xiàn)出來的思想和工作作風，包括對政治的關(guān)心和了解、對職業(yè)的熱愛和投入、對同事的團結(jié)和合作、對學生的尊重和愛護、對學術(shù)的嚴謹和進取、以及對自己的要求和自律等各個方面的綜合狀況。重師德、講師風是我校強校之本，更是學校的精魂所在。
學校的科研能力的提升、社會影響的擴大、人文精神的培育、文化品味的形成以及學科建設(shè)都具有非常重大的意義。
二、總體目標。
以社會主義核心價值觀為根本、以強烈的事業(yè)心和責任感為核心、以團結(jié)協(xié)作開拓創(chuàng)新的精神培育為關(guān)鍵、以言傳身教為人師表為職業(yè)操守，把師德師風建設(shè)和教職工的教學、科研結(jié)合起來，把制度創(chuàng)新與學生的要求結(jié)合起來，將學校的改革發(fā)展的總體目標和廣大教職工的思想面貌結(jié)合起來，采取措施，分層次、分階段地大力開展師德師風建設(shè)，充分調(diào)動教職工的積極性，以教書育人、服務育人和管理育人為宗旨，將個人的“教書育人、為人師表”的目標與學校的“教師師德的整體水平的提高”的總體目標結(jié)合起來，利用1——3年的時間，在我校培育樂教奉獻、至誠至博、嚴謹治學的工作作風和愛校敬業(yè)、愛生愛崗、為人師表、創(chuàng)新進取的人文精神，形成樹師德、鑄師魂、正師風的良好輿論氛圍。
三、主要措施。
加強師德師風建設(shè)，重在建立規(guī)范和引導機制，引導和教育廣大教職工履行崗位職責，自覺加強道德修養(yǎng)和作風建設(shè)。師德師風建設(shè)，重在教育，重在引導，重在建設(shè)，具體的措施如下。
1、抓好組織落實。
（1）、師德師風建設(shè)的計劃安排、組織協(xié)調(diào)、宣傳教育、檢查督促等工作，形成統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)籌部署、分工負責、協(xié)調(diào)一致的師德師風建設(shè)工作格局。
（2）、師德師風建設(shè)在全體教職工中進行，廣泛深入地開展學習教育活動。
（3）、師德師風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，任務艱巨，必須統(tǒng)籌安排、通力合作。
2、抓好制度落實。為了建立起師德師風建設(shè)的長效工作機制，使教職工對于思想、道德、作風建設(shè)目標明確，有章可循，走教學、科研和師德建設(shè)三者相結(jié)合之路。逐步完善適合我校實際的師德量化指標的評估工作機制，使我校師德師風建設(shè)走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的軌道。
（1）、建立和完善師德建設(shè)考核評估制度。
對教師的考核應突出教書育人的實績，重點考核教師的職業(yè)道德狀況、教學態(tài)度、育人效果等，并將考核結(jié)果記入教師師德檔案；并作為教職工評先評優(yōu)、晉職晉級和進行教學科研獎勵的重要條件。
（2）、健全和完善師德師風培訓和激勵制度。
3度化，設(shè)立獎勵基金，對師德師風高尚、業(yè)績卓著的教職工進行表彰和獎勵，并予以大力的宣傳；在同等條件下，對師德師風優(yōu)秀的教師在晉級、職稱評聘等方面予以優(yōu)先考慮。
學校師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導小組要定期向教職工、學生家長及社會群眾征求對本校師德師風建設(shè)意見一次，根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。
四、實施步驟。
（一）、學習教育階段。
學習教育采取個人自學、集中學習相結(jié)合的方式進行。學習教育階段要達到師德師風建設(shè)的教育活動在思想上得以發(fā)動、觀念上得以更新、行動上得以體現(xiàn)、建設(shè)中得以完善的思想引領(lǐng)作用。
（二）、對照檢查階段。
此階段的主要任務是，在認真學習的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見。對照檢查存在的問題、師德師風的狀況及學生、教師的問卷進行綜合分析，對本校在師德師風建設(shè)中的收獲和問題進行歸納整理，上報教務處及相關(guān)領(lǐng)導。
（三）、整改提高階段。
此階段的主要任務是，根據(jù)對照檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題，針對性地采取措施，建立整改機制。堅持邊整邊改，對于存在的問題，提出整改意見、整改時間表，使得師德師風建設(shè)的成果得以鞏固。
（四）、總結(jié)表彰階段。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇二
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：
大家好！
根據(jù)學校的安排，今天我站在這里和大家就師德師風、愛崗敬業(yè)做一個發(fā)言。其實在座的老師們在各個方面都各有所長，這么一個嚴肅的話題也不是我?guī)拙淠w淺的話能夠來描述和表達的，所以，如果有不恰當?shù)牡胤?，請大家指正、包涵?BR> 師德，顧名思義，就是教師具備的道德素養(yǎng)；師風，是教育這個行業(yè)的風尚風氣。記得法國作家盧梭說過：“榜樣！榜樣！沒有榜樣，你永遠不能成功地教給兒童以任何東西”，法國作家羅曼·羅蘭也說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光?！蔽蚁?，作為教師，我們的師德就應當是這里所說的“榜樣”和“陽光”吧。如果我們自己都不具有那樣的“榜樣”和“陽光”，又能如何在你的學生心中撒播這些東西呢？愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，為人師表，誨人不倦……這些都是良好師德的寫照。
師者為師亦為范，學高為師，德高為范。走上三尺講臺，教書育人；走下三尺講臺，為人師表。中國古代大教育家孔子說過：“其身正，不令則行。其身不正，雖令不從。”育人者當先自律。作為教師，我們是學生在學校生活中接觸最多的人，我們的一舉一動、一言一行，都在有意無意的對學生的思想和行為進行著指引，都對學生起著潛移默化的作用，教師的素質(zhì)直接影響著學生的學風和學校的校風，教師的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。一名優(yōu)秀的教師應當具有高尚的師德和無私奉獻的精神和對學生至誠至真的愛，因為只有那樣你才能讓自己的言行在學生內(nèi)心深處產(chǎn)生一股內(nèi)力。
“十年樹木，百年樹人”。踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。身為教師，我們都懂得，教育是平凡的事業(yè)，教育，是奉獻的事業(yè)；教育，是愛的事業(yè)。魏書生說得好：把自己平凡的工作當作宏偉的世界去研究，你就會發(fā)現(xiàn)無窮的樂趣。記得在我畢業(yè)剛要參加工作時，曾為自己一生就將與一兩本書打交道很是失落與不甘，覺得一輩子的工作太簡單太普通。如今已從教整整10個年頭的我感受卻全然不同，每當看到學生那一雙雙渴求的目光，一張張稚嫩的面容，不由得涌起一股強烈的責任感。我們的工作雖然不是轟轟烈烈的壯舉，但卻可以用平凡與崇高的師德之光，守住心靈的寧靜，照亮一片清純的天地，我尊重我們所從事的職業(yè)。
所以，師德，不是簡單的說教，而是一種精神的體現(xiàn)，是對學校、對社會、對工作、對學生、對家長高度負責的精神。師德，也是一種態(tài)度，一種學無止境、踏實工作的態(tài)度。師德，更是一種敬業(yè)樂業(yè)、嚴謹教學、愛生奉獻、言傳身教的行動，需要我們無悔的付出！
嚴在當嚴處，愛在細微中。有人曾經(jīng)這樣描述過他心目中的老師：老師就是給天使縫補翅膀的人！也許這個比喻，開始一聽，有些令人愕然。面對我們的學生，坦率的說，可能很少有人把他們當做天使，因為他們的身上有太多的缺點：不是那么聽話，也不一定很聰明，學習基礎(chǔ)差，行為習慣差，但是我們有理由相信，只要我們用良好的師德和文明的行為來影響他們，用奉獻和真誠來關(guān)愛他們，用品格和智慧來澆灌他們，他們?nèi)匀豢梢猿蔀樘焓?！老師們，就讓我們一起來做給學校的幾百名同學裝上或者縫補上飛翔翅膀的人吧！當我們看到通過我們真誠的關(guān)愛和教育、引導，同學們的言行規(guī)范了，舉止文雅了，能夠承擔社會的責任、直面人生的`風風雨雨展翅翱翔時，我們的心里一定滿含欣喜！
有一首歌唱得很好：“好大一棵樹，綠色的祝福，你的胸懷在藍天，深情藏沃土。”它表達了對我們所有老師由衷的敬意。相信有了我們真心的付出，有一天，當我們再一次次聽到這首《好大一棵樹》時，我們的心中都會升騰起一股寧靜、從容和豪邁的情懷！我們的學校也會因為我們大家共同努力的耕耘，更加壯大！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇三
為切實以良好的師德師風、樹好教風、抓好學風，進一步明確自己對師德師風建設(shè)應負的責任，努力提高我校師德師風建設(shè)的整體水平，全面開展好“師德師風建設(shè)”活動，特向社會作出公開承諾。
一、依法執(zhí)教。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，遵守教育法律、法規(guī)。
二、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學校，積極進取，認真?zhèn)浜?、上好每堂課，認真批改學生作業(yè)，不無故缺課。
三、熱愛學生。尊重學生的人格，公正、平等對待學生，注重教育方法，不歧視、侮辱、體罰或變相體罰任何一個學生。
四、教書育人。認真履行工作職責，做學生的良師益友;科學合理地安排教育活動，不加重學生的課業(yè)負擔;宣傳先進文化，自覺抵制歪理邪說，不傳播違背法律和有害學生身心健康的思想，保護學生的身心健康。
五、為人師表。自覺遵守社會公德，保持健康向上的精神風貌和良好的心理狀態(tài)，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，維護教師良好形象;課堂上不使用通訊工具，不在工作日中飲酒，不賭博。
六、嚴格自律。自尊自重，端正教風，恪盡職守，遵守學校各項規(guī)章制度和紀律，工作不敷衍塞責，不弄虛作假。
七、廉潔從教。不向?qū)W生及家長索要和收受錢物，不向?qū)W生推銷規(guī)定以外的教輔資料、用品和其他商品，不組織參與面向?qū)W生的有償辦班補課及家教，不以教育之便以教謀私。
八、重視訪談。經(jīng)常與學生家長溝通交流，及時解決學生的思想問題，真誠對待每一位學生家長，認真聽取家長的意見和建議，不因?qū)W生原因訓斥、指責、侮辱學生家長。
九、嚴謹治學。樹立終身學習觀念，積極鉆研業(yè)務，開展教育科研，探索教育、教學方法，提高專業(yè)素質(zhì)，傳授知識做到科學、系統(tǒng)、準確。
十、團結(jié)協(xié)作。理解尊重，搞好協(xié)作，加強團結(jié)，銳意進取，不斷提高教學質(zhì)量，促進學校持續(xù)發(fā)展;不做貶低與打擊同事、鬧不團結(jié)等有損教育形象、有礙教育教學工作的事。
我們誠懇歡迎廣大學生、學生家長及社會各界對以上承諾內(nèi)容進行監(jiān)督，通過學校意見箱、舉報郵箱和舉報電話反映合理訴求。舉報郵箱:舉報電話:。
承諾人（簽字）：
日期：
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇四
教育事業(yè)，是精神文明建設(shè)的前沿陣地，師德，是教師從業(yè)者自律的準則，也是國家、社會對教師行為的規(guī)范要求，教師的師德狀況，直接影響著學生的素質(zhì)，因此，國家對教師職業(yè)道德的要求更高，師德建設(shè)因此成為教師隊伍建設(shè)方面一個永恒的主題。加強師德建設(shè)對于不斷推進教育教學改革，加強教師思想政治工作，構(gòu)建和諧校園，具有重大而深遠的意義。
為了貫徹落實中共中央頒布的《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力推進師德建設(shè)，全面提高教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)，根據(jù)教育部《關(guān)于進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》。特制定我校師德建設(shè)規(guī)劃。
一、師德建設(shè)的指導思想：
教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是學校教育教學改革和全面推進素質(zhì)教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。我校以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為指導，按照“依法治教、以德治?！钡囊螅μ岣邚V大教師的敬業(yè)精神和育人水平，精心塑造師德風范，形成一個敬業(yè)愛崗、無私奉獻的師德高尚的教師群體。
二、師德建設(shè)的工作目標：經(jīng)過持續(xù)不斷的努力。使我校廣大教師特別是青年教師進一步樹立遠大理想和敬業(yè)精神，進一步形成正確的教育觀念和教育方法，進一步確立教書育人、服務育人的全員、全程、全方位育人的工作機制和保障體系，進一步確立良好的師德風范和師德形象。
1、使教師們進一步明確終身學習，不斷進取的觀念，進一步形成全新的正確的教育理念和科學的教育方法，努力發(fā)揚敬業(yè)精神，切實提高育人水平，精心塑造師德風范，建設(shè)一支開拓創(chuàng)新，求真務實，知識淵博，品格高尚，精于教書，勤于育人的高素質(zhì)教師隊伍。
2、完善師德建設(shè)的各項制度以及考核、激勵機制，進一步完善學校、教師、社區(qū)、家長、學生五位一體的監(jiān)督網(wǎng)絡。
3、以創(chuàng)文明辦公室評比為載體，人人發(fā)揚講文明的新風尚，推進學校文明建設(shè)。
4、關(guān)心教師的道德生活及心理健康，以關(guān)心人、溫暖人為宗旨，多層次、全方位維護教職工的利益。
5、著力提高教師的教書育人的能力和水平，幫助教師形成個性化的教學特色，形成以名師為引領(lǐng)的骨干教師團隊。
（一）切實加強領(lǐng)導，真正把師德建設(shè)落到實處。學校要切實加強領(lǐng)導，狠抓師德建設(shè)，搞好思想政治教育，樹立良好的師表形象，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。要把師德建設(shè)規(guī)劃納入學校發(fā)展和教師培養(yǎng)規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，切實做到制度落實、組織落實、任務落實。要建立師德建設(shè)工作領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)師德建設(shè)工作。形成黨政主要領(lǐng)導負總責，黨、政、工、團各負其責，齊抓共管的工作格局。成立師德建設(shè)領(lǐng)導小組。以保證師德建設(shè)工作得到全面落實和實施，（二）以理論為指導，深刻認識師德建設(shè)的內(nèi)涵。
《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》提出了依法執(zhí)教等八項要求。其中核心要求是愛崗敬業(yè)、教書育人和為人師表。在新的形勢下，貫徹教師職業(yè)道德規(guī)范，尤其要注意強化教師的事業(yè)心與責任感，確立開拓意識和創(chuàng)新精神，積極投身教育教學改革，提高更新知識的能力，形成健康良好的人格。
在這樣認識的基礎(chǔ)上，我們提出的師德建設(shè)的總體思路是：以鄧小平理論為指導，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，解放思想，實事求是，用新的思想和觀念研究和加強教師職業(yè)道德教育，引導教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強教育的針對性、實效性、科學性，主動適應教師隊伍建設(shè)的需要，適應社會主義精神文明建設(shè)的需要。繼續(xù)開展好以下工作：一是學理論、學法規(guī)。進一步明確師德要求。學校進一步組織教師學習文件，學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關(guān)法律法規(guī)，使廣大教師明確師德重要性以及要求。二是愛崗位、講奉獻。加強師德規(guī)范。學校要求全體教師做到“十不準”，愛護每一位學生，嚴禁體罰和變相體罰，嚴禁以盈利為目的的有償家教。“愛生公約”公布上墻，接受家長和社會的監(jiān)督。三是講文明、樹新風，提高師德修養(yǎng)。要求全體教師“揚高尚師德，樹師表形象”，開展主題實踐活動，激發(fā)廣大教師的滿腔熱情，弘揚教師的道德風尚。
（三）以愛生敬業(yè)為核心，精心策劃師德教育的途徑。愛生，是指教師要關(guān)心、愛護、幫助每一位學生，建立民主和諧合作的師生關(guān)系。敬業(yè)，是指教師要熱愛本職工作，履行教師責任，對事業(yè)負責、對工作負責、對學生負責。愛生敬業(yè)是師德教育的核心，體現(xiàn)了教師工作的本質(zhì)特點，是對教師最基本的要求。以這兩點為中心，我們從以下幾方面，采取多種形式，精心策劃師德教育。
1、明確學習內(nèi)容。變師德教育中只重政治教育為政治、思想、道德、心理品質(zhì)教育并重。主要包括：政治理論、教育方針政策、法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范以及教師心理健康等。此外著重加強依法執(zhí)教教育、“三觀”教育、愛崗敬業(yè)教育、倫理知識教育、為人師表教育、心理健康教育，內(nèi)化師德各項要求。
2、強化制度保障。健全師德建設(shè)各項制度，把“八榮八恥”作為教師師德的新規(guī)范，關(guān)心教師道德生活。學校每周進行兩個小時的教師政治理論學習，學習內(nèi)容在學期初制定，經(jīng)校中心組討論通過。每次學習定中心發(fā)言人，教師認真做好筆記，并定期檢查，完成情況列入年終考核。為了保證每次學習學有成效，學校建立并完善了“學習計劃制度”、“學習交流制度”、“學習總結(jié)制度”和“考勤制度”，使學習有法可依、有章可循。
3、提倡兩種精神。一是愛生，關(guān)心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰和變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面主動、健康發(fā)展，建設(shè)民主平等和諧師生關(guān)系。二是敬業(yè)，熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，講奉獻、顧全局、勇挑重擔。
4、增強四個意識。一是素質(zhì)教育意識。組織教師學習現(xiàn)代教育理論，積極參加省、市教科研部門的各類培訓，請名師、專家來校指導，以掌握最前沿的信息。二是改革創(chuàng)新意識。教育不僅要教給學生信息，還要交給他們獲取信息的方法。教師要不斷追求新知識，善于運用新知識，改革教育教學中不合理的成分，作教改實驗的尖兵。三是競爭意識。學校鼓勵教師尤其是青年教師，抓住每一個施展才華的機會，認真上好接待課、觀摩課，參加各級教學競賽。校內(nèi)，除隨堂聽課外，每位教師每學期要上一節(jié)研究課，青年教師要在全校展示。四是終身教育意識。鼓勵教師通過崗位培訓、學歷進修、自學研討等方式提高知識水平和業(yè)務水平，學習情況納入對教師的考核，學期結(jié)束給予不同程度的獎勵。通過師德教育，所有的教師都能以強烈的事業(yè)心、高度的責任感投身工作，促進我校持續(xù)發(fā)展。
（四）以教育科研為抓手，促進良好教風的形成。
1、廣開學習渠道。開展教育科學研究，學習是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。學習的目的在于使教師掌握必要的教科研方法，遵循一定的規(guī)范，明確研究的方向。廣開學習渠道，一是舉辦各類型的講座，傳達最新的教育信息，講授教科研的基本知識；二是進行專題研討，組織骨干教師交流在研究中的體會；三是加強理論學習，做好理論筆記。學校組織全體教師每年重點學習一本教育理論專著，針對不同年齡層次的教師作不同的學習要求，記好理論筆記，并組織講評交流；四是召開信息發(fā)布會。學校每周組織教師結(jié)合自己學習和研究的體會，汲取精華向全體教師進行教育信息的發(fā)布。
2、個人承擔課題。在各級教育研究機構(gòu)和學校教科室的部署與安排下，除了承擔市個人課題研究的教師外，我們還要求其他教師承擔學校“十二五”課題的子課題研究任務，認真制定課題研究計劃，按計劃進行研究，積極撰寫研究進展報告和相關(guān)論文。
3、強化成果意識。規(guī)范化的研究，要求教師不斷地運用現(xiàn)代教育教學理論武裝自己，掌握科學的思維方法和科學的實驗方法，增強搜集、加工、運用信息的實際才能。同時還鼓勵教師多出成果、快出成果，及時把教師研究中取得的成果哪怕是點滴拿出來展示，并積極參加各級各類評比。
4、鼓勵團結(jié)協(xié)作。現(xiàn)代教育十分強調(diào)教師群體的協(xié)調(diào)性，教師之間協(xié)調(diào)好了，才能真正做到全員育人，全方位育人。教科研要取得成果，必須依靠教師的協(xié)作。參與教科研的過程就是一個密切配合、通力合作的過程，有助于形成和諧的教師關(guān)系。具體做到：一成立課題協(xié)作組。加強同學科教師、不同學科教師以及班主任和任課教師之間的聯(lián)系，加強組與組之間的交流，形成研究的整體合力。二開展群體課堂教學研究活動。給傳統(tǒng)的掛牌聽課活動注入教師互相研討的內(nèi)涵，教師及時地把研究所想所得展示出來，通過說課、聽課，互相學習，共同提高。三開展“老帶新”活動。老教師發(fā)揮自身優(yōu)勢講傳統(tǒng)、傳經(jīng)驗，給青年教師無微不至的關(guān)懷與扶持，青年教師則利用自己接受新知識快、信息量大等特點給老教師以借鑒。新老教師互相尊重，友愛相處，形成不斷進取的良好教風。
（五）以青年教師為重點，創(chuàng)建團結(jié)奮進的教師群體。青年教師是教育事業(yè)的未來，也是學校發(fā)展和教育教學改革進程中的生力軍。這一支隊伍建設(shè)不好，教育的發(fā)展就沒有后勁。青年教師動起來了，又可帶動教師隊伍整體素質(zhì)的提高。因此，我們要確立以青年教師為重點，創(chuàng)建團結(jié)奮進的教師群體的師德建設(shè)總體思路。
1、高標準實施“五四”工程，加速青年教師的成長。我校青年教師多，為了加速培養(yǎng)青年教師，具體要做到：一是“愛”字當頭。青年教師頭腦中固有的框框少，能更快地接受新生事物，但也正因如此，才更容易遭受錯誤、腐朽的侵襲。學校本著尊重、平等的思想，愛護每一位青年教師，愛惜青年教師中的人才，針對他們的思想實際，給予精心的疏導。二是“嚴”要求。對青年教師的工作態(tài)度、人際關(guān)系、基本功考核、教育教學嚴格要求。在教師理論學習的要求基礎(chǔ)上，還要記好青年教師理論學習筆記，定期交流展示。除了參加校內(nèi)研究課，還要更多展示課堂教學，聽取廣大教師的意見和建議，不斷提高。三是“高”起點培養(yǎng)。引導青年教師充分認識身為教師的使命感和責任感，不斷地對自己提出更高的要求。學校針對每一位青年教師的實際給以定位，每一位青年教師都自己擬定了“三年發(fā)展規(guī)劃”，積極參與自身素質(zhì)的構(gòu)建，始終對自己的發(fā)展有清醒的認識。
2、組織形式多樣的活動，開創(chuàng)師德建設(shè)新氣象。學校黨政一把手對師德建設(shè)負總責，黨、政、工、團各負其責，齊抓共管。具體表現(xiàn)在：一要開展獻愛心活動。設(shè)立共產(chǎn)黨員師德示范崗，建立黨員與后進生聯(lián)系制，黨團員交朋友，實施黨員“責任區(qū)”，舉辦研討演講會、中老教師論壇和中青年骨干教師沙龍，訂立《愛生公約》、《師德公約》，全體教師要嚴守《師德不準》，堅決杜絕體罰與變相體罰等有損師德形象的事發(fā)生。二要加強年級組、教研組建設(shè)。開展文明辦公室評比，樹嚴謹善教，為人師表的良好師德，倡導互敬互愛、互助互進的道德風尚。三要改善教師工作環(huán)境，開展豐富多采文體活動，增強教師集體凝聚力。
（六）以師德評價為導向，大力提高師德建設(shè)的水平。教師道德評價與教師道德風尚、道德水平密切相關(guān)?？梢哉f師德的職能和作用的發(fā)揮主要是通過教師道德評價實現(xiàn)的。我們要充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，共產(chǎn)黨員起模范作用，教工大會將師德建設(shè)納入監(jiān)督范圍，全體教職工共同參與，設(shè)立監(jiān)督電話，聘請師德監(jiān)督員，形成監(jiān)督網(wǎng)絡，形成全員育人、全面育人、全程育人的師德工作新格局。要規(guī)范道德評價，一是實行校內(nèi)視導。每個學期學校安排對每個年級進行為期一天的全程視導。通過聽晨會、聽課，檢查作業(yè)、備課筆記、年級組活動記錄等內(nèi)容，對年級組內(nèi)每一位教師的工作做出評價，肯定成績，指出不足，引導教師自覺規(guī)范教育行為。二是開展評教評學活動。通過家長開放日、召開學生座談會、家長座談會、教師座談會等形式考核評價教師的師德和教育質(zhì)量，調(diào)節(jié)教師的言行。三是規(guī)范年終考核。學校建立健全教師崗位責任制，學期開始和每一位教師簽訂責任書，向全員聘用制過渡。年終考核，堅持過程評價和終端評價、個人評價和集體評價相結(jié)合，對教師一年的工作做出最終的評定，發(fā)揮道德評價的導向功能。
師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，要求高、任務重、工作難度大，我們要進一步認識到師德建設(shè)的緊迫性、重要性，從關(guān)系到我校生存與發(fā)展的戰(zhàn)略高度，加快工作，做好各項措施的落實，為建立一支適應發(fā)展需要的高素質(zhì)教師隊伍而不懈努力。
2018新密市第一高級學年9月。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇五
為了貫徹落實山西省高校工委晉高工[2002]2號文件精神，更好地把我院教職工的師德師風建設(shè)搞好，促進全院道德建設(shè)上水平，特制定本方案。
一、指導思想。
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，全面貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，堅持重在建設(shè)、以人為本的方針和原則，結(jié)合我院實際，適應時代要求，使全院教職工牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀，大力提倡“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德國規(guī)范，促進人的全面發(fā)展，培養(yǎng)造就一支業(yè)務精良、師德師風過硬的師資隊伍。
二、工作重點。
加強師德師風建設(shè)，重在建立規(guī)范和引導機制，教育和引導廣大教職工模范履行崗位職責，自覺加強道德修養(yǎng)和作風建設(shè)。為此，根據(jù)晉高工[2002]2號文件精神，確定我院開展師德師風建設(shè)的工作重點是：
1、在廣大教職工中開展師德師風教育活動，組織廣大教職工認真學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，深刻認識師德師風建設(shè)的重要意義。要有組織地參加院黨委組織的學習貫徹《綱要》的知識競賽、征文等活動，樹立社會主義道德規(guī)范意識，增強參與師德師風建設(shè)的自覺性。
2、建立健全行為規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范以及師德師風考核評價辦法。在建章立制過程中，既要高度重視辦好社會主義大學對廣大教職工的職業(yè)要求，又要充分尊重高校教職工的職業(yè)特點，把師德師風建設(shè)同廣大教師的。
教學。
科研工作緊密結(jié)合起來，同廣大干部工人的本職工作結(jié)合起來，同實現(xiàn)我院改革發(fā)展的總體目標結(jié)合起來，以調(diào)動廣大教職工“三育人”的積極性為出發(fā)點，完成好這一任務。
3、表彰師德師風先進典型，營造濃厚的比、學、趕、幫氛圍。要在全院樹立一批師德師風過硬的先進個人和抓師德師風建設(shè)好的先進集體，號召廣大教職工向他們學習。要通過廣播、報紙、黑板報、壁報、宣傳櫥窗等媒體，大力宣傳在社會主義道德實踐中涌現(xiàn)出的先進典型的事跡，強化典型的帶動作用。在宣傳中，要大力提倡適應時代要求的道德觀。要強化廣大教職工的人文精神、誠信思想、科學意識、競爭意識、效率意識、人格意識和社會責任感等道德要求。要大力弘揚時代要求的、具有生命力和積極意義的傳統(tǒng)道德觀。要聯(lián)系實際，從我院的工作實際和現(xiàn)實狀況出發(fā)，做到有的放矢，增強針對性。
三、
總體部署。
師德師風建設(shè)是一項長期任務，是今后幾年我院思想政治工作的重要內(nèi)容之一。今年，要從4月份開始，到10月底結(jié)束，集中精力分階段抓好師德師風建設(shè)工作。
第一階段是學習教育階段，從4月份開始，到5月中旬結(jié)束。這一階段的主要任務是宣傳師德師風建設(shè)的重要意義，動員和組織廣大教職工集中學習有關(guān)政治理論、法律法規(guī)和道德規(guī)范，統(tǒng)一思想，提高認識，為師德師風建設(shè)工作的深入進行奠定良好的思想基礎(chǔ)。
第二階段是對照檢查階段，從5月中旬開始，到6月底結(jié)束。這一階段的主要任務是通過多種形式的調(diào)查研究，揭擺我院教職工隊伍中存在的有關(guān)師德師風方面的問題，分析現(xiàn)狀，找準主要矛盾。對照檢查要觸及部門（單位），觸及個人。普遍存在的問題也要揭擺。特別是對工作造成嚴重損失，在廣大師生中影響大、有一定危害的問題，不包不壓，更要揭擺。
第三階段是整改提高階段，從9月份起，到10月上旬結(jié)束。這一階段的主要任務是建立健全規(guī)章制度，有針對性地采取措施，使師德師風建設(shè)同高校的教學、科研、社會服務各項工作緊密結(jié)合起來，成為日常工作的一個重要方面，依靠良好的工作機制，促進師德師風水平得到不斷提高。各部門（單位）都要制訂新的《崗位職責》、《紀律制度》、《師德師風建設(shè)條例》等規(guī)章制度和相應的考核、評價辦法。要提出執(zhí)行規(guī)章制度的具體措施，創(chuàng)建有效的工作機制和環(huán)境。
第四階段是。
總結(jié)。
表彰階段。從10月中旬起，到10月底結(jié)束。這一階段的主要任務是認真總結(jié)師德師風建設(shè)的成功經(jīng)驗，大力宣傳表彰正面典型，推動師德師風建設(shè)工作進一步向縱深發(fā)展。受表彰的正面典型，要經(jīng)過具體的評價和群眾公開評選而產(chǎn)生，要寫出典型事跡材料。學院要組織師德師風建設(shè)先進典型報告會，還要組織先進典型到各部門（單位）的師生中進行巡回報告，以此檢閱年內(nèi)取得的階段性成果。
四、基本要求。
1、學習政治理論、法律法規(guī)，要準確把握師德師風建設(shè)的指導思想，從我國歷史和現(xiàn)實國情出發(fā)，從我院實際出發(fā)，堅持以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛國、愛教、愛科學、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點。強調(diào)師德師風建設(shè)的實踐性。
2、各部門（單位）都要做出規(guī)劃，制定方案。首先在時間上要有保證，其次要廣泛動員，讓所有教職工都參加，不留死角。
3、師德師風建設(shè)，既要充分發(fā)揮教職工的個人自覺性、能動性，同時也要靠制度規(guī)范約束。制度不僅要有針對性的要求，還要明確遵守制度與違反制度所承擔的責任。制度的建立，要盡可能做到科學、準確、有操作性，便于實施。
4、建立政策支持機制。在政策制訂上，既要保護和支持所有通過正當合法手段獲取個人和團體利益的行為，又要提倡和獎勵多為他人和社會做貢獻、道德高尚的行為，防止和避免因具體政策制訂不當或失誤帶來負面影響。要對那些體現(xiàn)社會主義道德要求的行為予以鼓勵，對在師德師風建設(shè)中做出突出成就的個人、單位要進行表彰獎勵。可根據(jù)實際情況，采用表彰、授予榮譽稱號、晉升工資、發(fā)放獎金以及其他精神的、物質(zhì)的方式，進行獎勵。
5、通過師德師風建設(shè)，促進實現(xiàn)以法治校、依法行政的進度。嚴格貫徹執(zhí)行與教職工工作、生活密切相關(guān)的《教育法》、《教師法》、《學位條例》、《高等教育法》、《國家通用語言文字法》等法律法規(guī)，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
6、堅持匯報制度。各部門（單位）四月中旬要上報各自的規(guī)劃、方案。每個階段的工作結(jié)束后，要上報階段工作小結(jié)。10月底要上報工作總結(jié)。
7、在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，形成各部門（單位）齊抓共管的局面。特別是黨委組織部、宣傳部、學工部和教務處、工會等職能部門，要充分發(fā)揮作用，齊心協(xié)力把師德師風建設(shè)工作抓緊、抓實、抓出成效。
工作。
成員：韓昱東姚勤智張立新。
徐翠先王粉恩。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇六
諺語對老師有好處，對風扇的高度，老師是孩子的崇拜者，我們的言行將成為模仿孩子的對象，我們是太陽最神圣的事業(yè)。我是一個普通的幼兒園老師，雖然我不是那么好，但我有一個尋求的心。在通常的工作中，我盡最大努力打擊我的眼睛每一個孩子，使他們在我的細心關(guān)心快樂的成長。雖然有一些不愉快的地方要做，但我會及時收費，讓他們跟上時代的步伐，總是更新教育理念為孩子的未來打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，我將分析倫理學的劃分如下：
首先，對老師的自我分析。
還記得，有一個偉大的印度詩人泰戈爾說：花的原因是甜的，果實的原因是珍貴的，讓我干葉子的原因，因為葉子總是謙遜地掛她的陰影。我似乎沒有對這個行業(yè)的行業(yè)有透徹的了解，沒有讓自己投入這個事業(yè)。在這里，我只想對自己說，從老師的選擇，是選擇葉子的原因，老師的生活和花伴隨著。伴隨著生活的花朵，詩意和美麗。因為事情已經(jīng)到目前為止，我們必須做一個老師來做的職責。
通常我們總是對孩子叫喊，打電話給lt;連山的課件有點不喜歡的孩子會胡子盯著，孩子有點耐心沒有。我們無意對待孩子，沒有愛給幼苗。事實上，我們運用自己的偉大的愛來溫暖每一個學生。教師只愛學生，尊重學生，仔細培訓學生，只有深愛，才能更嚴肅，更有耐心，更加小心教育學生。愛來自高尚的道德，愛意味著無私的奉獻。教師愛學生，不是從個人的怨恨，而是從社會的需要，教育的需要。這種愛是堅實，深刻，而教師負責的社會責任是密切相關(guān)的。
二，關(guān)于老師的自我分析。
對于老師，我想我還是缺少太多。因為懶惰我，總是每天在消費一個好時光，自由時間是幾個朋友在一起談話。有時甚至當孩子在談論一天的時候睡午覺忽略我們的行動已經(jīng)擾亂了孩子們的午休。作為老師，我們將以身作則，我們必須自己的職責和心態(tài)。我們必須從孩子的角度出發(fā)，以孩子為中心，用自己的愛來溫暖孩子。我們必須平等地對待學生，不能是學生在下一級別隨意抽煙時。只有當我們注意學生，學生才能得到老師的尊重，他們將尊重老師，愿意學習老師教各種知識。如果你把學生當天使，那么我們生活在天堂，相反，我們會覺得他們住在地獄。
以上是我的一些自我分析，雖然還有不足之處，但我認為在未來的幼兒園生涯中，我會嚴格要求自己成為合格的老師應該是質(zhì)量。對于通常的教學活動，我將反思時間。對于未來的教學和研究活動，我將積極參與研討會。對于未來的培訓活動，我將學習隨時更新他們的教育理念的機會，以灌輸一個新的概念的新時代。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇七
一、指導思想：
以學生評價作為透視自己師德師風個人工作計劃的重要窗口。要重視學生的評價，胸懷坦蕩，從征求學生的意見的角度出發(fā)，根據(jù)工作實際設(shè)計自我問卷，在所教班里進行自主的問卷調(diào)查，了解學生的想法和需求。結(jié)合學生年齡特點，問題不一定很多，也不要給學生施加心理壓力，可以簡單的從教育方面提一些問題，比如說你認為老師喜歡你嗎？你認為我是一個什么樣的老師？你害怕老師嗎等問題，也可以從教學方面提一些問題，比如最近愿不愿意上課，作業(yè)量行不行等情況進行提問。再根據(jù)學生的回答，反思自己的工作，及時調(diào)整自己的教育教學思路，真正做到有則改之，無則加冕。
四、主要內(nèi)容：
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇八
教育，崇高而偉大的事業(yè);教師，光榮而神圣的職業(yè)。在熱烈慶祝第32個教師節(jié)，師德師風活動建設(shè)之際。全市人民教師面向全體學生、家長及社會各界莊嚴承諾：
一、不忘初心，愛國守法。
熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責權(quán)利。
二、勇于擔當，愛崗敬業(yè)。
忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生。
三、敬畏生命，關(guān)愛學生。
關(guān)心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關(guān)心學生健康，維護學生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
四、砥礪前行，教書育人。
遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展。不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。
五、甘為人梯，為人師表。
堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。
六、與時俱進，終身學習。
崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。在實現(xiàn)百年中國夢、實現(xiàn)中華民族偉大復興波瀾壯闊的歷史進程中，在教育創(chuàng)新改革發(fā)展的大潮中，全市人民教師堅持以“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“時代楷?！薄叭珖鴥?yōu)秀教師”河北農(nóng)業(yè)大學李保國教授為榜樣，心系學生家長，心系教育事業(yè)，筑牢對黨忠誠的政治品格，保持純正質(zhì)樸的百姓情懷，弘揚扎實苦干的優(yōu)良作風，求真務實，奮發(fā)作為，干在實處，走在前列，淡泊名利，甘于奉獻，努力做出無愧于時代的業(yè)績!
請全市學生、家長和社會各界予以監(jiān)督。
承諾人（簽字）：
日期：
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇九
我愿意作如下師德承諾，并自覺接受學生、家長和社會輿論的監(jiān)督：
1.關(guān)愛學生，尊重學生人格;不諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學生，不以任何理由剝奪學生學習的權(quán)利。
2.尊重家長，熱情接訪;不利用職權(quán)索取、收受學生與學生家長財物。
3.樂意接受任務，認真履行崗位職責，遵守工作制度，認真做好教學工作，使用規(guī)范的職業(yè)用語。
4.努力提高教育教學技能，按上級規(guī)定積極、認真參加把握學科能力考試;不強迫或誘導學生和家長購買規(guī)定用書以外的書籍資料和其他物品。
5.不搞有償家教，不違規(guī)在校外兼課、兼職。
6.樹立講正氣、講團結(jié)、講學習、比成績、求進步的工作作風。
7.儀表端正、舉止文明;不穿戴與教師身份不符的服裝，不濃裝艷抹。課堂上不吸煙，不使用通訊工具。
8.為人師表，遵紀守法，嚴格自律;不傳播不利于學生健康成長和不利于他人(同事)進步發(fā)展的思想觀點，不參與賭博、色情、封建、邪教、傳銷等非法活動。
9.不以非法方式表達訴求、不在網(wǎng)絡(媒體)發(fā)布不實言論，自律自重，提升教師形象。
10.積極進取，以主人翁的姿態(tài)投身到學校的管理工作中去;弘揚正氣、講究原則、顧全大局，努力為提升學校在社會上的聲譽而恪盡職守。
11.確立對學生、對家長、對同事、對學校負責的責任感、使命感，真心誠意地為促進學生身心健康發(fā)展、為學生擁有幸?？鞓返耐曜龊脩械姆展ぷ?。
12.大局意識強，不過分計較個人得失。勇挑重擔，不拈輕怕重，主動為孩子、為家長、為集體、為社會貢獻力量。
承諾人（簽字）：
日期：
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十
為深入學習貫徹十八大和十八大四中、五中全會精神，進一步推動以教師職業(yè)道德教育為核心的教師隊伍建設(shè)，倡導良好的校風、教風和學風，營造良好的育人環(huán)境，激勵全體教師熱愛高等教育事業(yè)，增強使命感、責任感和緊迫感，結(jié)合我校教育教學工作的實際，特制訂本規(guī)劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向，以師德師風建設(shè)為核心，以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的教育為重點，全方位、多角度地開展師德師風建設(shè)。力求使全校教師的師德師風有一個明顯的提高，真正成為全校公民道德建設(shè)的踐行者和推動者，成為校園精神文明建設(shè)的核心力量。
師德師風，就是教師的職業(yè)道德修養(yǎng)及其表現(xiàn)出來的思想和工作作風，包括對政治的關(guān)心和了解、對職業(yè)的熱愛和投入、對同事的團結(jié)和合作、對學生的尊重和愛護、對學術(shù)的嚴謹和進取、以及對自己的要求和自律等各個方面的綜合狀況。重師德、講師風是我校強校之本，更是學校的精魂所在。
師德師風建設(shè)不僅是教職工隊伍建設(shè)一個十分重要的內(nèi)容，而且是學校作風建設(shè)和道德建設(shè)的主要方面，對于一個學校的科研能力的提升、社會影響的擴大、人文精神的培育、文化品味的形成以及學科建設(shè)都具有非常重大的意義。
二、總體目標。
1/4。
以社會主義核心價值觀為根本、以強烈的事業(yè)心和責任感為核心、以團結(jié)協(xié)作開拓創(chuàng)新的精神培育為關(guān)鍵、以言傳身教為人師表為職業(yè)操守，把師德師風建設(shè)和教職工的教學、科研結(jié)合起來，把制度創(chuàng)新與學生的要求結(jié)合起來，將學校的改革發(fā)展的總體目標和廣大教職工的思想面貌結(jié)合起來，采取措施，分層次、分階段地大力開展師德師風建設(shè)，充分調(diào)動教職工的積極性，以教書育人、服務育人和管理育人為宗旨，將個人的“教書育人、為人師表”的目標與學校的“教師師德的整體水平的提高”的總體目標結(jié)合起來，利用1——3年的時間，在我校培育樂教奉獻、至誠至博、嚴謹治學的工作作風和愛校敬業(yè)、愛生愛崗、為人師表、創(chuàng)新進取的人文精神，形成樹師德、鑄師魂、正師風的良好輿論氛圍。
三、主要措施。
加強師德師風建設(shè)，重在建立規(guī)范和引導機制，引導和教育廣大教職工履行崗位職責，自覺加強道德修養(yǎng)和作風建設(shè)。師德師風建設(shè)，重在教育，重在引導，重在建設(shè)，具體的措施如下。
1、抓好組織落實。
（1）、師德師風建設(shè)的計劃安排、組織協(xié)調(diào)、宣傳教育、檢查督促等工作，形成統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)籌部署、分工負責、協(xié)調(diào)一致的師德師風建設(shè)工作格局。
（2）、師德師風建設(shè)在全體教職工中進行，廣泛深入地開展學習教育活動。
2/4。
（3）、師德師風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，任務艱巨，必須統(tǒng)籌安排、通力合作。
2、抓好制度落實。為了建立起師德師風建設(shè)的長效工作機制，使教職工對于思想、道德、作風建設(shè)目標明確，有章可循，走教學、科研和師德建設(shè)三者相結(jié)合之路。逐步完善適合我校實際的師德量化指標的評估工作機制，使我校師德師風建設(shè)走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的軌道。
（1）、建立和完善師德建設(shè)考核評估制度。
對教師的考核應突出教書育人的實績，重點考核教師的職業(yè)道德狀況、教學態(tài)度、育人效果等，并將考核結(jié)果記入教師師德檔案；并作為教職工評先評優(yōu)、晉職晉級和進行教學科研獎勵的重要條件。
（2）、健全和完善師德師風培訓和激勵制度。
學校師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導小組要建立師德師風建設(shè)激勵機制，將師德師風先進單位、先進個人評選、規(guī)范化、制度化，設(shè)立獎勵基金，對師德師風高尚、業(yè)績卓著的教職工進行表彰和獎勵，并予以大力的宣傳；在同等條件下，對師德師風優(yōu)秀的教師在晉級、職稱評聘等方面予以優(yōu)先考慮。
學校師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導小組要定期向教職工、學生家長及社會群眾征求對本校師德師風建設(shè)意見一次，根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。
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四、實施步驟。（一）、學習教育階段。
學習教育采取個人自學、集中學習相結(jié)合的方式進行。學習教育階段要達到師德師風建設(shè)的教育活動在思想上得以發(fā)動、觀念上得以更新、行動上得以體現(xiàn)、建設(shè)中得以完善的思想引領(lǐng)作用。
（二）、對照檢查階段。
此階段的主要任務是，在認真學習的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見。對照檢查存在的問題、師德師風的狀況及學生、教師的問卷進行綜合分析，對本校在師德師風建設(shè)中的收獲和問題進行歸納整理，上報教務處及相關(guān)領(lǐng)導。
（三）、整改提高階段。
此階段的主要任務是，根據(jù)對照檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題，針對性地采取措施，建立整改機制。堅持邊整邊改，對于存在的問題，提出整改意見、整改時間表，使得師德師風建設(shè)的成果得以鞏固。
（四）、總結(jié)表彰階段。
學校將推出一批“優(yōu)秀教師”、“先進教育工作者”，將他們在師德師風建設(shè)中的經(jīng)驗、體會予以推廣，啟發(fā)、引導、影響廣大教職工，從而在全校范圍內(nèi)掀起樹典型、學先進、爭創(chuàng)師德師風建設(shè)標兵的活動，切實將這項工作落到實處。
2015年1月。
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教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十一
師德之說古來有三，不同時代對師德有不同的要求?，F(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵：
教師職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極進取面對自身的社會責任和義務，才能自覺不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。
熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學生，建立民主平等，親密的師生關(guān)系，做學生的良師益友。教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不論匯報，無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎(chǔ)。
要讓學生從分數(shù)的奴隸變?yōu)閷W習的主人，要從以“教”為出發(fā)點轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點，教為學服務，教不是統(tǒng)治學生學，代替學生學，而是啟發(fā)學生學，引導學生學。課堂要成為學生的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識，訓練能力，發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員，不是運動員，要讓學生運用感覺器官和思維器官去學習，去實踐。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德，教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。
在知識經(jīng)濟時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài)，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求，所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學習觀念，確立“邊學邊干，邊干邊學，終身學習”的觀念，緊跟當代知識與技術(shù)的發(fā)展步伐。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十二
教師是立校之本，師德是教育之魂。面對中學部的發(fā)展現(xiàn)實，擴大招生，形成規(guī)模，是我們生存的基本需要;要擴大招生，首先必須鞏固生源，控制流失;大凡流失學生，其家長都或多或少對學校有不滿意的地方，因此，要控制流失，就得讓學生滿意，讓家長滿意;除開生活方面的因素，目前最容易讓學生和家長不滿意的，就是管理，管理出校風，管理出質(zhì)量;師德師風(包括管理干部的工作作風)正是學部管理的最好抓手。因此，我們認為，師德師風建設(shè)應該是學部發(fā)展邏輯鏈中的重要環(huán)節(jié)，必須持之以恒，常抓不懈。
目前中學部師德師風狀況主流是好的，絕大部分教師具有積極的人生價值取向。他們愛學習，求上進，愛崗位，敬事業(yè)，能精心施教，嚴謹治學，樂于奉獻。這些正是我們開展師德師風建設(shè)的重要基礎(chǔ)。只要我們理直氣壯講師德，大張旗鼓樹正氣，就一定能讓那些自以為進入民辦學校就可以不思進取、個人主義膨脹、只看金錢不求奉獻的少數(shù)人沒有市場。
加強教師培訓，倡導終身學習，建設(shè)一支學習型、研究型教師團隊，仍然是中學部今后一段時期的重要任務。要通過培訓和學習，切實轉(zhuǎn)變觀念，形成中學部的核心價值觀。
要通過建立健全教育教學管理制度，進一步規(guī)范教師行為，增強法律意識和責任意識。堅持依法辦學，讓教師“職業(yè)道德規(guī)范”深入人心;堅持誰分管誰負責，誰的崗位誰負責，誰的課堂誰負責，誰的班級誰負責。形成教師隊伍中人人都管理，處處有管理，事事見管理的良好局面。要逐步實行師德師風“一票否決制”，在各類考核評比中，把師德師風作為重要內(nèi)容給予細化、量化。要一手抓師德師風教育，一手強化制度管理，兩手一齊抓，真正讓師德師風建設(shè)工作取得實效，形成良性運行機制，促進校風的根本好轉(zhuǎn)。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十三
各位老師：
第一個體會：何謂大先生？
老師們，在社會發(fā)展多樣化、價值追求多元化的今天，公眾對教育越來越重視，社會對教師的期望和要求也與日俱增。今天的學生，是未來實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的主力軍，而廣大教師正是打造這支中華民族“夢之隊”的筑夢人，我們教師所蘊含的價值，從古至今前所未有。
教育，民族之命脈；先生，教育之魂魄。習近平總書記提出“教師要成為大先生”，不僅充分表達了對教師的尊重，也對教師提出了更高的要求，意味著教師肩負著更為重大的責任，成為大先生、成就大先生將成為我國教育實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的一個關(guān)鍵命題。國家繁榮，民族振興，需要千千萬萬個塑造學生品格、品行、品位的“大先生”。顯然，習近平總書記的講話，對教師在政治上、專業(yè)上、教育上都提出了更高的要求。
老師們，我們中國的文字非常奇妙?！按蟆保褪且粋€人頂天立地，張開了雙臂，來擁抱祖國，擁抱世界。這意味著我們做新時代的大先生，必須要有大的視野、大的胸懷、大的格局、大的擔當、大的氣象，需要我們不斷地自我修煉。
我們都知道，在中國，“先生”二字是一種尊稱，是對父兄長者和教師的稱呼。大先生更是對有德業(yè)者的尊稱?！抖Y記曲禮》中就有一句“從于先生，不越路而與人言。遭先生于道，趨而進，正立拱手”。這里的先生指的就是老師，對老師要恭敬。只有人格、品德、學業(yè)上能為人表率者，才能稱為大先生。
古人云：“師者，傳道授業(yè)解惑也?！苯處煵荒苤蛔鰝魇跁局R的教書匠，而要成為塑造學生品格、品行、品位的大先生。古今良師，無不在傳播書本知識的同時，潛心塑造靈魂、塑造生命、塑造人。教育的本質(zhì)，不僅僅是知識的傳授或智慧的開啟，更重要的是德行的涵養(yǎng)與品格的培育。所謂“德高為師，身正為范”，大先生首先應有高尚的道德情操。言因人而重。這里的“人”，指的是人品。人品不是真理，但反映真理；不是語言，但勝過語言。小德川流，大德敦化。教師只有具備這樣的大德，才能實現(xiàn)一個心靈對另一個心靈的影響。
老師們，綜上所述，我認為，作為一個人民教師，只要在人格、品德上成為表率者，在為學、為事、為人上成為示范者，在教書育人上成為引領(lǐng)者，就能稱之為大先生。
第二個體會：大先生有什么共同特質(zhì)？
老師們，古往今來，中國從來就不缺大先生，很多大先生的名字我們都耳熟能詳。比如，倡導仁、義、禮、智、信的偉大教育家孔子，推崇“知行合一”的教育家王陽明，堅持“生活即教育”“社會即學?！钡慕逃姨招兄斎?，還有很多很多一線教師在平凡的教書育人崗位上無私奉獻、辛勤耕耘，雖然默默無聞，但他們同樣是我們值得尊敬的大先生。
黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，為新時代教師隊伍建設(shè)指明前進方向，對教師工作提出明確要求。2010年，教育部啟動全國教書育人楷模評選活動，10年來已評出100余位教師楷模，相對于全國1700多萬名教師，何止“萬里挑一”！他們中，有人在脫貧攻堅一線托舉希望，有人在教育改革路上披荊斬棘，有人在教師隊伍中傳薪播火……他們是為人師表的典范，也是立德樹人的旗幟，詮釋著新時代教師的內(nèi)涵與風骨，他們都是新時代的大先生。通過品讀他們的故事，我覺得大先生身上應該有四個共同特質(zhì)，這是成為大先生的基本坐標。
大先生第一個特質(zhì)：信念之堅者。理想信念是大先生的靈魂。過去有蔡元培、陶行知、陳鶴琴等大先生，他們留學回來以后，能夠在教育上有所建樹，因為他們有中國魂。新時代的大先生要怎樣？我覺得必須是心懷國之大者，心中要燃燒起實現(xiàn)中華民族偉大復興的生命之火。高遠的理想才能使我們生命有無窮無盡的動力，有克服困難、排除萬難的毅力。
【張桂梅老師事跡】。
老師們，相片中的這個人你認識嗎？
是的，她就是張桂梅老師。
左邊相片是當年17歲的張桂梅。
右邊相片是今年64歲的張桂梅。
張桂梅，云南省麗江市華坪女子高級中學書記、校長，她堅守教育報國初心，牢記立德樹人使命，扎根貧困地區(qū)40多年，立志用教育扶貧斬斷貧困代際傳遞，傾力建成全國第一所全免費女子高中，讓近2000名貧困山區(qū)女學生圓夢大學，她堅信要讓最底層的百姓看到希望；要讓他們的孩子和所有孩子一樣，享受教育的公平，享受到黨和政府的陽光與溫暖；學校要培養(yǎng)能回報社會、真正具有共產(chǎn)主義理想、能把自己從社會上得到的幫助再傳遞下去的學生。她曾經(jīng)這樣說過：“如果說我有追求，那就是我的事業(yè)；如果說我有期盼，那就是我的學生；如果說我有動力，那就是黨和人民?！睆膹埞鹈飞砩?，我們看到了教師為黨育人、為國育才的堅定信念。因為堅守教育初心，張桂梅榮獲慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“七一勛章”，作為29名“七一勛章”獲得者的唯一代表，在“七一勛章”授勛儀式上發(fā)言。下面，讓我們通過視頻來重溫一下張桂梅在授勛儀式上的發(fā)言，汲取信念的力量，凝聚奮進的能量。
扎根農(nóng)村教育40多年，張桂梅飽經(jīng)風霜、歷經(jīng)困苦，青春靚麗的容顏上留下了歲月的痕跡，但是從她鏗鏘有力的話語中，我們充分感受到她心中對信念的那份堅定。
當然，在教書育人的道路上，對教育報國信念如此堅定的，不僅僅是張桂梅一個人，而是一群人，是千千萬萬在教書育人道路上懷有堅定信念的一批又一批優(yōu)秀教師。
【王福平老師事跡】。
相片中這個人，比較陌生，他叫王福平。今年39歲的王福平從2001年開始鄉(xiāng)村教師生涯，先后在高家溝鄉(xiāng)的多所鄉(xiāng)村小學任教。2007年，得知楊家洼小學的老師退休，王福平主動申請來到楊家洼小學任教，成為了楊家洼小學唯一的老師。12年來，楊家洼小學走出了40多名學生，王福平始終堅守在這里，他說：“上學能改變孩子們的命運，不能把孩子們耽誤了。我愿意在鄉(xiāng)村小學呆一輩子，這是我的選擇?！睘槭裁赐醺Ｆ侥軌驁猿衷卩l(xiāng)村小學任教，這就是信念的力量。
【左相平老師事跡】。
他叫左相平，貴州省盤縣響水鎮(zhèn)中學教師。他經(jīng)常說：“我最能理解山區(qū)孩子讀書的不易，不能再讓他們走我當年那樣的坎坷上學路?！弊笙嗥綀远ǖ卣J為，做教師是要使鄉(xiāng)村孩子通過讀書創(chuàng)造更美好的前程，這是他做人做教師的理想信念。
綜上所述，我覺得要成為大先生，教師要時刻“心里裝著國家和民族”，對“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”了然于胸，樹立對中國特色社會主義的信念，樹立對中華民族偉大復興中國夢的信心。無論風雨幾何，教師要始終把培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人作為矢志不渝的職責使命。
大先生第二個特質(zhì)：仁愛之深者。愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育?？v觀古往今來的大先生，他們無不具備仁愛之心，做到以情育人，真正走進學生心里，讓學生“親其師”“信其道”，努力培養(yǎng)出更多有大愛大情懷的人。優(yōu)秀的教師，是幫助“學生扣好人生第一?？圩印钡娜?，也是引領(lǐng)和激發(fā)學生終身發(fā)展的人。教師的仁愛之心，是那一道最具穿透力的教育之光，用愛和智慧照亮學生的未來，讓每一代人在萌芽階段，獲得生長的能量。比如，我們剛才講到的用愛點亮鄉(xiāng)村女孩人生夢想的張桂梅，身患重病仍然堅守教育第一線，25年如一日，幫助近2000名貧困山區(qū)女孩求知求學、走出大山；從“不想留”變成“不想走”的“90后”特崗女教師閆子軒，扎根在艱苦的鄉(xiāng)村，把樂觀向上的正能量傳遞給鄉(xiāng)村孩子……正是這些老師們，用仁愛之心共同繪就了人民教師的精神底色。
【應彩云老師事跡】。
她叫應彩云，是上海市楊浦區(qū)本溪路幼兒園教師。應彩云2002年就評上了特級教師，領(lǐng)導曾多次找過她，希望她當幼兒園園長、幼教科長，都被她一一拒絕。應彩云說：“我到那里去干嗎？那里又沒有小孩。”
2016年的清華大學論壇上，一位在讀研究生提問：“應老師，您如此成就還帶班為了什么？是為了研究課題嗎？分享一下課題研究好嗎？”應老師清純地回應：“帶班是為了教小孩?！彼f：“不是嗎？教好小孩，不是做幼兒教師最純的動機嗎？我是個幼兒教師，一個一輩子教孩童的幼兒教師。”
應彩云內(nèi)心的想法，可以用河北省阜平縣阜平鎮(zhèn)大元村大園小學教師張建華的話來形容：“愿意一輩子俯下身子快樂育人……”對他們來講，離開教師行業(yè)，何來這種與孩子共同成長的快樂？這是局外人無法體會的。
【劉文婷老師事跡】。
她叫劉文婷，河南洛陽老城區(qū)培智學校音樂教師。劉文婷老師剛到學校時，曾因為智障孩子們的狀態(tài)而打過“退堂鼓”，但她逐漸發(fā)現(xiàn)，幫助這些特別的孩子學會一些正常生活技能，幫他們發(fā)現(xiàn)、感知和體驗音樂之美是件多么有價值的事，因此她選擇了堅守這份充滿愛的事業(yè)。
老師們，胸懷大愛的教師會因為無法抗拒孩子們的可愛而付出自己；而孩子們也都會有愛的回報，這便是教師職業(yè)的重要魅力之一：愛的相互傳遞與不斷升級。在日常。
教學。
中，學生總會不經(jīng)意地給我們一些驚喜，如節(jié)日的問候、生病時的一句關(guān)心、不時飛來的賀卡、常年不斷的短信……都是我們很多老師不斷認同自己職業(yè)選擇的情感支撐，很多教師都會把學生對自己的愛當作工作動力。我們深深體會到，很多教師對職業(yè)的熱愛是因為這種濃濃的、難于割舍的情感，我們應該有一顆深深的仁愛之心，珍視職業(yè)中對學生給予的情感。要把對家國之愛、對教育之愛、對學生之愛融為一體，關(guān)愛每一個孩子。
大先生第三個特質(zhì)：人品之高者?！皫熣?，人之模范也”。教師是教育之本，師德是教師之魂。要成為大先生，必須做到人品高尚、行為世范，要做到“吾日三省吾身”“誠意正心”“知行合一”，不斷提高自身道德修養(yǎng)。作為一名教師，在走上教師的工作崗位之初，就要給自己樹立道德標桿，把修身養(yǎng)德作為一生的功課。與此同時，我們要堅信，以德育人是教育的第一要義，我們要做到以德立身、以德立學、以德施教，就要在是非、曲直、善惡、義利、得失上率先垂范、以身作則，用堂堂正正的人格感染學生、影響學生。
我國教育界的“改革先鋒”，上海市楊浦高級中學名譽校長于漪響亮地提出：“學語文就是學做人?！焙颖笔〈髨@小學教師張建華通過“滾動日記”的方式，讓學生說真話、寫真作文、學做真人；新疆察布查爾錫伯自治縣第一中學教師賀紅巖教授化學，但幾乎每個知識點，她都有一個德育故事……一個個人品高尚、行為世范的大先生，站在引導學生完整成長的角度，打通了“教”與“育”的“任督二脈”。
【鄭志雄老師事跡】。
近日，貴州貴陽某學校七年級語文老師鄭志雄發(fā)現(xiàn)回收的早餐盒里有39個學生沒有吃的雞蛋?？粗@些即將變成垃圾的雞蛋，他的心里十分不是滋味。于是鄭志雄把剩下的雞蛋全都收集起來分發(fā)給學生們，把語文課改成了“雞蛋了解課”，他發(fā)現(xiàn)，很多學生根本不會剝雞蛋。鄭志雄覺得：這是一個教育契機，在場景中教育孩子，會取得更好的教育效果。
老師們，“經(jīng)師易得，人師難求”，做大先生，首先要立大德，筑牢師德師風根基。教育的根本任務是立德樹人，立德是師生命運共同體的共同追求，教師要率先垂范。我們所從事工作，肩負著為黨育人、為國育才的重要使命，要注重品德修養(yǎng)，善于從中華民族傳統(tǒng)美德中汲取道德滋養(yǎng)，從自身內(nèi)省中提升道德修為。要堅持以德立身、以德立學、以德施教，為學生心靈埋下真善美的種子，引導學生扣好人生第一?？圩樱I(lǐng)學生在成長中立大志、成大才、有大我、擔大任。
大先生第四個特質(zhì)：育人之能者?？鬃拥茏尤?，不僅一視同仁，且因材施教，不同稟賦個性的弟子問仁、問孝，回答各異，但殊途同歸，展現(xiàn)了大先生之大智慧。所謂能者也就是能干的人，有能力的人。沒有扎實學識，難以擔當師之大任?！皩W生往往可以原諒老師嚴厲刻板，但不能原諒老師學識淺薄”。古往今來，大先生都有淵博學識，令學生折服，令社會崇敬。扎實學識，不能窄化為教科書知識，不能停留在象牙塔內(nèi)，不能滿足于從網(wǎng)上剪剪貼貼，尤其要具備廣闊的社會知識、學科史知識以及融會貫通能力；不能局限于本學科范圍，尤其要高度關(guān)注前沿知識、關(guān)于學生全面發(fā)展的知識和育人的知識，切實提高教書育人能力。
當今中國進入高質(zhì)量發(fā)展階段，物質(zhì)豐裕，信息發(fā)達，學生成長面臨著更多新的挑戰(zhàn)，“培根鑄魂、啟智潤心”更加需要大智慧。教師是距離學生最近的人，要敏于問題，善于鉆研，敢于創(chuàng)新，把日常工作作為活生生的“教育學”命題來研究，破解教書育人中的熱點、難點問題，把立德樹人融入教育的各領(lǐng)域、全過程。要成為大先生，必須做到不滿足于老經(jīng)驗，用心關(guān)注每一個學生的獨特性，不斷適應新時代對人才的需求，積極探索教學方式的改革與創(chuàng)新。
【葉海輝老師事跡】。
他叫葉海輝，浙江省玉環(huán)市坎門海都小學體育老師，是一個致力于“讓更多孩子愛上體育”的“游戲大王”。葉海輝從小懷揣教書夢想，從部隊退伍后，回到家鄉(xiāng)當起了一名體育代課老師。曾經(jīng)的軍旅生涯鍛造了葉海輝吃苦耐勞、勇于奉獻的品格。走上講壇，他希望能把這種精神融入自己的課堂。要想塑造孩子的品格，首先就要激發(fā)他們的興趣，可初登講臺的葉老師卻發(fā)現(xiàn)，學生們在上體育課時總提不起精神，感受不到體育運動帶來的快樂?！叭绾巫岓w育課變好玩”就成了葉老師思索最多的問題。
為了讓學生們在玩中學，葉老師創(chuàng)編了近2000例體育游戲。為了能與跑步、跳遠等課程相結(jié)合，葉老師還帶著學生們發(fā)揮想象力，利用廢棄物品，制作了80多種4200多件體育器材，讓體育課不再單調(diào)。他的課堂也成了名副其實的“活力課堂”“創(chuàng)新課堂”。
體育課僅僅好玩是不夠的，在提升課堂吸引力的同時，葉海輝努力把德育融入到體育課程中。手拉安全網(wǎng)、連續(xù)上拋瑜伽球等游戲，讓學生感受團結(jié)、信任與協(xié)作的力量；利用跳繩進行接力比賽，告訴學生小細節(jié)也能決定大格局……葉海輝說：“希望體育課既能強健體魄，又能啟迪心靈，為學生的精神品質(zhì)壘一塊正能量的磚?！比~海輝老師就是育人的能者。
第三個體會：新時代教師如何才能成為大先生？
（一）堅定信念，做眼里有光的好老師。教師要做大先生，首先要有堅強的理想信念，不斷提高思想政治修養(yǎng)，關(guān)心國家大事，世界大事，心懷祖國，堅定黨的領(lǐng)導和走中國特色社會主義的道路，為實現(xiàn)中華民族偉大復興作出貢獻。今年是中國共產(chǎn)黨成立一百周年，在紀念黨的生日、學習黨史的過程中，我們更加清晰地認識到黨的偉大。在100年來波瀾壯闊的歷史進程中，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民不懈奮斗，戰(zhàn)勝各種困難，在各個領(lǐng)域都創(chuàng)造了驚天動地的發(fā)展奇跡。我們要不斷學習，發(fā)揚建黨精神，不忘初心，擔當使命，全心全意為人民服務。
【石蘭松老師事跡】。
他叫石松蘭，廣西壯族自治區(qū)南寧市上林縣西燕鎮(zhèn)中心學校刁望教學點教師。這個教學點，背靠大山，面臨大龍湖。為了保證適齡兒童入學“一個都不能少”，石蘭松老師主動當起了學生的擺渡人。這桿船槳一拿起來，就是35年。
搖啊搖，木船劃壞了8艘。一批批山里娃，乘著船，收獲了通往廣闊天地的知識鎖鑰。學生的孩子也到了上學的年紀，石蘭松依然劃著船來接。他就像一棵“不老松”，在山頭挺立，見證著山村巨變。他的木船變?yōu)殍F皮機動船，三年級以上的學生被轉(zhuǎn)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)上學。今年，石蘭松只需要接送兩名學生。但他決心此生就要做學生成長的領(lǐng)路人，石蘭松心里還在盤算著：“下學期，又有新的孩子要上學了，這個船夫還得繼續(xù)做好。”
【袁艷敏老師事跡】。
她叫袁艷敏，這位城里姑娘袁艷敏已經(jīng)在村小堅守了15年。她是最早報考“三支一扶”計劃的大學生。別人支教兩年，她卻支教了3年，只為帶完那屆畢業(yè)班，不負孩子和家長的信任。畢業(yè)典禮那天，家長們把她團團圍住，你50元，我100元，把錢塞給她。“袁老師，你一年沒工資，咋不說呢？”袁艷敏把錢一一退回，拉扯間，大家哭了。從那時起，她有了堅守鄉(xiāng)村教育的信仰。
5000多個日日夜夜，袁艷敏老師是照亮鄉(xiāng)村孩子的星光。
石松蘭35年如一日，做學生的擺渡人。
袁艷敏15年如一日，做學生的領(lǐng)路人。
他們靠什么堅持？因為他們眼里有光，這道光就是堅定的理想信念。要成為大先生，我們就要做一個眼里有光的老師。
（二）堅守初心，做心中有愛的好老師。做大先生，要有仁愛之心，注入溫潤學生心靈的情感?！皭凼墙逃撵`魂，沒有愛就沒有教育”。師之大愛，既是對黨和人民教育事業(yè)的熱愛，又是對學生成長成才的關(guān)愛。選擇了一份職業(yè)，就是選擇了一種生活方式。我們選擇了教師這一職業(yè)，就是選擇了要成為“鋪路石”和“引路人”，就是要能夠“捧著一顆心來，不帶半根草去”，就是要用愛心培育愛、激發(fā)愛、傳播愛。我們必須懂得“凡是缺乏師愛的地方，無論品格還是智慧都不能充分自由地發(fā)展，只有真心實意地去愛學生，才能夠精雕細刻地去塑造他們的靈魂”。沒有立德樹人的仁心，沒有誨人不倦的耐心，就沒有飽含溫度的教育。毋庸諱言，有的教師不缺知識，不缺方法，缺的是愛心，缺的是責任心。今天的教育，比以往任何時候都需要回到人本身、關(guān)注人的成長。
【吳蓉瑾老師事跡】。
她叫吳蓉瑾，扎根基礎(chǔ)教育27年，是黃浦區(qū)盧灣一中心小學校長，今年被中宣部授予“時代楷?！狈Q號。吳蓉瑾說：“如果你不愛孩子，你就不要選擇這份職業(yè)。因為只有摯愛自己的教育事業(yè)，才能對學生有充分的喜愛，這種愛才會充分地表現(xiàn)在你的日常行為、話語、工作細節(jié)當中去。只有這樣，我覺得才能夠真正地成為一名光榮的人民教師?！毕旅妫覀兙屯ㄟ^視頻來了解一下吳蓉瑾，汲取愛的力量，學習愛的方式。
吳蓉瑾校長對職業(yè)的堅守告訴我們，作為一個義務教育的教師，我們要堅守教書育人的初心使命，做心中有愛的好老師。要向吳蓉瑾校長學習，重視情感教育，構(gòu)建良好的師生關(guān)系。幼兒園特級教師應彩云追求師生人格上的平等，把孩子看作天，讓他們永遠高高在上；她把自己比作云，始終為天空的純凈和美麗變換、行走。山東省青島市平度市朝陽中學教師呂文強為了將沉溺網(wǎng)絡的學生拉上“正軌”，把自己的生命放在孩子的生命里，樂他們之所樂，憂他們之所憂，始終與他們同行。老師們，家訪、談心、情感教育、單獨輔導，這些看似普通的做法，卻因為日復一日的堅持，傳遞了愛的力量，豐富和拓展了師生關(guān)系，在更大范圍內(nèi)引領(lǐng)學生的精神世界和人格追求。要成為大先生，我們就要做一個心中有愛的老師。
（三）堅韌不拔，做行囊有夢的好老師。教師要做大先生，就要把立德樹人當作夢想，培養(yǎng)肩負中華民族偉大復興的下一代。中小學生正處于人生觀、世界觀、價值觀形成的關(guān)鍵時期。他們的價值觀正確與否，不僅關(guān)系到個人的發(fā)展，更直接關(guān)系到社會主義建設(shè)事業(yè)和中華民族的未來。我們要堅持黨的教育方針，踐行學為人師，行為世范的格言?！皫熣咚詡鞯朗跇I(yè)解惑也”，“傳道”是第一位的，教師既要精于授業(yè)解惑，更要以傳道為己任，既是經(jīng)師，更是人師。作為一個教師，我們既要有為黨育人、為國育才的夢想，也要有追求自我價值實現(xiàn)的夢想，兩者要結(jié)合起來，這是我們職業(yè)生涯的動力之源。
【鐘南山院士事跡】。
鐘南山院士，60多年的工作生涯，他不僅是醫(yī)生，也是一個大學教授；他既是“共和國勛章”獲得者，又是全國教書育人楷模，我們來看看他的人生感悟。
鐘南山院士表示，教師點燃蠟燭，照亮了別人，但另一方面不是“毀滅”自己，而是體現(xiàn)了自己的價值。什么人最受歡迎？那就是為社會、為集體作奉獻的人，這就是我們的價值。
老師們，千千萬萬的人民教師為什么能成為大先生，是因為他們擁有最高等級的人生追求：自我價值的實現(xiàn)。大先生不僅僅把立德樹人當作自己的夢想，而且把自我價值的實現(xiàn)當作自己的夢想。自我價值的實現(xiàn)的需要是個體需要的金字塔尖，也是人類個體的終極需要。作為一個教師，只有懷揣實現(xiàn)自我價值的夢想，才能喚起人最積極、最主動的精神狀態(tài)，盡可能把全部的精力、情感和時間都用在上面，追尋立德樹人的夢想。
【唐江澎老師事跡】。
全國政協(xié)委員，江蘇省錫山高級中學校長唐江澎，在全國政協(xié)十三屆四次會議第二次全體會議前的“委員通道”上，他第一個接受采訪。記者問：“什么才是好的教育？”
“好的教育應該是培養(yǎng)終身運動者、責任擔當者、問題解決者和優(yōu)雅生活者，給孩子們健全而優(yōu)秀的人格贏得未來的幸福，造福國家社會。”這是唐江澎在基礎(chǔ)教育一線耕耘四十一載尋到的答案，也是他勇于追尋的夢想。反對“題海戰(zhàn)術(shù)”，堅持每天一節(jié)體育課，研制綜合素質(zhì)評價方案破解“五育并舉”難題……唐江澎從來都是教改的勇士，在立德樹人的試卷上不斷作答，這也是他對教師職業(yè)價值的不懈追求。
老師們，優(yōu)秀的教師會為自己的學生有出息、有能力、有前途而感到開心，而這正是社會對教師的期待。作為一線教師，我們同樣能夠通過自己的努力和智慧，做學生錘煉品格的引路人，做學生學習知識的引路人，做學生創(chuàng)新思維的引路人，做學生奉獻祖國的引路人。一批又一批教師對立德樹人夢想和職業(yè)價值的追求，托起了中華民族偉大復興的希望。
【丁王英事跡】。
丁王英，張桂梅老師曾經(jīng)的學生，她選擇了奔赴西藏參軍。2020年7月丁王英從華坪縣女子高級中學畢業(yè)，考入云南農(nóng)業(yè)大學（普洱校區(qū)）。她說，正是這段在女高刻苦學習的經(jīng)歷讓她堅定了參軍入伍的決心?！皬埨蠋熞恢苯虒覀円粤⒆詮?，我很幸運我的一生中能遇到張老師。如果沒有遇到她可能就沒有現(xiàn)在的我”。
老師們，一個人成就一群人，這就是廣大一線教師所做的事、所追求的回報，孩子們的未來光明了，就是我們老師價值的體現(xiàn)，無關(guān)任何利益。教師只有對自己職業(yè)的“產(chǎn)品”即“學生的成長”懷有期望，并對他們的點滴進步都保持著關(guān)注，才能不斷地在工作中獲得樂趣，獲得動力，獲得職業(yè)的價值感與成就感，甚至找到職業(yè)發(fā)展的方向。很多老師都因為這種實現(xiàn)職業(yè)價值的幸福感和獲得感，進而激發(fā)了工作的熱情和激情。要成為大先生，我們就要做一個行囊有夢的老師。
（四）堅毅前行，做手上有活的好老師。要成為“大先生”，老師要做到“桶中有水”。大先生需要有大學識、大技藝。大先生不是一個符號，需要有過人的學識支撐。古語云，“學不可以已”，意思是說學習是終身的、無止境的。作為教師，給學生一杯水，自己要有一桶水，而且還要“長流水”。教書育人，扎實的知識功底是基礎(chǔ)。我們生活在一個信息化的時代，作為教師，知識更新要跟上時代的步伐，要研究真問題，要學習新知識、新技術(shù)、新理論，這樣才能在學識上得到學生的認同和尊崇。要成為大先生，必須培養(yǎng)自己的工匠精神，緊扣時代脈搏，在自己的學科領(lǐng)域精耕細作、精雕細琢，堅持不懈、久久為功。新中國資歷最深、教齡最長的新聞史學家方漢奇老師，70歲開始學電腦，84歲開微博，近90歲上微信，至今仍然站在講臺上，跟“90”后、“00”后交流順暢無代溝，受到學生的歡迎和好評。
【胡德輝老師事跡】。
他叫胡德輝，河南省第二實驗中學化學老師，被稱為“寶藏老師”，他的課堂充滿創(chuàng)意、激情四射、驚喜不斷。白紙上出現(xiàn)彩字，礦泉水秒變“紅酒”。胡老師說，老師的課堂影響著學生對化學的興趣，除了做實驗，他還會在講課中加入搞怪元素、網(wǎng)絡素材，不讓一個學生睡著。
胡德輝老師的事例告訴我們，雖然我們是普普通通的教育者，但我們可以產(chǎn)生很大的能量，我們可以不斷創(chuàng)新教學方式，點燃學生向著未知探索的火光，讓學生獲得磨礪頭腦的力量。做大先生，要身懷大才，練就過硬育才本領(lǐng)。我們要遵循習近平總書記“勤學苦練、增強本領(lǐng)”的要求，既要惜時如金、孜孜不倦，努力做到又博又專。當前，我們遇到很多學生存在學習基礎(chǔ)不好、學習動力不足的問題，但是我們要堅信，辦法總比困難多，只要我們充分發(fā)揮主觀能動性，在育人道路上一定可以有所作為。要成為大先生，就要做一個手上有活的老師。
老師們，多年的教學實踐告訴我們：
因為教師，學生的價值觀發(fā)生著改變。立德樹人、德育為先，大先生們以愛為核心做學生成長的引路人，將師愛貫穿于學生人生觀、世界觀、價值觀的形成過程中，真正培養(yǎng)出了能夠擔當民族復興大任的時代新人。
因為教師，學生的精神世界不斷豐富。教師只有進入學生的精神世界，發(fā)現(xiàn)心靈世界的獨特性，尊重每個生命，關(guān)心每個學生，全心全意地培養(yǎng)他們，才能引領(lǐng)學生的精神世界。
因為教師，學生的人生選擇發(fā)生變化。每位大先生都有自己厚厚的“教育學”，這部“教育學”不僅影響著學生的價值觀與精神世界，還在關(guān)鍵時刻影響著他們的人生抉擇。
因為教師，弱勢群體的命運發(fā)生改變。教育，受社會、經(jīng)濟發(fā)展水平、文化和人口等的影響，同時教育又反作用于社會，它通過育人功能實現(xiàn)其社會功能，推動社會發(fā)展變遷、促進社會流動。這種變遷與流動中，教師是關(guān)鍵的“那一個”。
這就是教師的智慧，這就是大先生的強大力量。
老師們，以上是我對“如何成為大先生？”的一些個人體會。其實，我覺得，大先生從來沒有統(tǒng)一的模式，每個人心中可能都有一個對于大先生的定義，但我們在自己日復一日、年復一年的工作中，所付出的無私的、無痕的愛心，本質(zhì)上就是對“大先生”的具體詮釋。世界百年未有之大變局正加速演進，中華民族偉大復興進入關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，新時代教師大有可為。我們要努力肩負新使命，提振精氣神，照亮學生的夢想之路，立志做新時代的大先生。
我就講到這里，請各位批評指正！
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十四
加強教師師德建設(shè)，提高教師師德水平是提高學校教育教學質(zhì)量的重要保證。因此，我校將師德教育作為每學期重要工作來抓，為進一步加強我校教師的思想建設(shè)、堅持正確的辦學方向，將師德建設(shè)工作引向深入，按照中心校要求，我校認真、扎實、有序地開展了豐富多彩的師德教育活動，現(xiàn)將具體實施情況總結(jié)如下。
一、思想認識到位。
學校領(lǐng)導班子首先認真學習了《方案》的要求和相關(guān)精神，明確了“以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為核心，以德治校為理念，以解決學校師德建設(shè)中存在的問題為目的”的指導思想；明確了“建和諧校園、做魅力教師”的工作主題；明確了“師德教育、討論、宣傳、查擺、整改”的工作思路。
二、組織發(fā)動到位。
為加強對這項工作的領(lǐng)導，我校專門成立了以校長為組長的“師德建設(shè)月活動”領(lǐng)導小組，制定了本校的實施《方案》。
三、貫徹落實到位。
此同時，開展了《張家口市師德建設(shè)月承諾書》簽約活動；通過上述系統(tǒng)學習，每一位教職工都深受教育。
2、師德討論深入廣泛。討論重點放在師德建設(shè)的現(xiàn)實意義、現(xiàn)代教育形勢下的師德規(guī)范、違背師德的表現(xiàn)及解決措施、提高師德的途徑和方法等。
3、查擺問題客觀細致。首先，我們指導教師對照《張家口市教學事故認定處理暫行規(guī)定》中的“教學事故認定級別、所列事故”，結(jié)合日常教育教學工作認真查擺自身存在的問題：重點查有無體罰或變相體罰學生、有償家教、收授學生或家長禮品、有損教師整體形象和學校榮譽等現(xiàn)象，每位教師均寫出了自查報告。其次，組織教師進行互相揭擺，并向?qū)W生發(fā)放問卷調(diào)查表，進行師德調(diào)查。再次，組織部分家長、學生代表對相關(guān)教師的師德表現(xiàn)進行評議。最后，學校領(lǐng)導小組把評議結(jié)果與每位教師見面，并有選擇性地與部分教師進行談心，指出他們存在的突出問題，幫他們分析原因，明確改進方向。
4、整改態(tài)度嚴肅認真。以年級組為單位所有參評教師均針對自我剖析中查擺出來的問題，制定了切實可行的整改措施。
5、開展了師德演講報告活動，每位教師針對自己的每一個小小的閃光點進行了演講匯告。
四、全面總結(jié)。
這次師德建設(shè)月活動，我校共有14名教師參加，其中張海芬和王麗明老師被評為優(yōu)秀，其余12人全部合格。學校的其他各項工作也都得到了促進和完善。
五、存在的不足和努力的方向。
校以師為本，師以德為先。師德興則教育興。師德建設(shè)，關(guān)系到教師隊伍的形象，關(guān)系到學校的可持續(xù)發(fā)展，是學校工作中的重中之重。通過開展這次師德建設(shè)月活動，我們發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足，主要表現(xiàn)在：
1、活動的創(chuàng)新性不強。
2、開展師德建設(shè)與日常教學協(xié)調(diào)不夠。
3、個別教師奉獻精神有待增強，團隊合作意識不夠。
針對這些問題，我們初步擬定了改進的計劃：
道德行為。全面提高師德水平，切實促進學校發(fā)展。
下小站小學。
2009.6.2。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十五
尊敬的老師：您好！
為進一步加快學校的發(fā)展，完善學校的師德師風建設(shè)與管理工作，切實提升學校教育教學質(zhì)量，我們特制定了此調(diào)查問卷，希望您能認真閱讀并如實填寫相關(guān)欄目，您的支持就是對我們最大的幫助，衷心感謝您對我們工作的支持和參與！
1、您對學校工作的總體評價是。
a、滿意b、基本滿意c、不滿意d、說不清。
a、滿意b、基本滿意c、不滿意d、差距很大3、您認為制約學校提高教育教學質(zhì)量的主要因素是（可多選）。
a、師資水平b、生源質(zhì)量c、管理制度d、育人環(huán)境e、學生太多。
4、您認為造成教師壓力較大的原因是。
a、工作強度過大b、工作任務繁重c、工作時間過長。
d、業(yè)務素質(zhì)較低e、學校評價機制f、家長和社會期望過高。
a、辦學條件較差，設(shè)施落后b、教師的教育教學水平c、生源問題d、學校領(lǐng)導班子素質(zhì)e、學校領(lǐng)導班子工作作風f、其他（請用文字說明）：
a、較好b、一般c、執(zhí)行不力。
8、您認為學校領(lǐng)導班子或成員存在的問題以及需要改進的方面是什么？
答：
9、您認為您在個人發(fā)展中最需要學校提供幫助的是什么？
答：
10、您最想對校長說的一句話是什么？
答：
11、你對學校工作還有哪些建議？
答：
2017年10月。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十六
為貫徹落實as教通【2013】113號文件精神，抓好教師隊伍師德師風建設(shè)專項治理工作，進一步加強和改進師德師風建設(shè)，增強教師教書育人、為人師表的自覺性，提高教師職業(yè)道德水平，特制訂本方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。以強化師德教育，嚴格師德規(guī)范，提高師德水平，引導教職工培養(yǎng)健康向上的生活情趣為主線，切實解決群眾反映強烈的、教師隊伍中存在的問題，促進教育行業(yè)風氣不斷好轉(zhuǎn)，鑄就一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，學生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。
二、治理重點。
（一）教師上班時間打麻將和在經(jīng)營性場所或公共場所打麻將等任何形式的賭博行為。
（二）教師舉辦以營利為目的的補習班、輔導班、有償家教、學生托管服務。
（三）教師上課期間接打電話，工作時間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等從事非公務活動。
（四）教師遲到、早退、曠課和無教案上課。
（五）教師諷刺、侮辱、歧視、排斥、體罰或變相體罰學生甚至對學生進行精神傷害。
（六）教師不注重師表、不講文明、講臟話粗話，著奇裝異服。
三、
方法和步驟。
（一）宣傳動員（2013年5月）。
1、成立領(lǐng)導小組，在認真調(diào)查和分析我校情況的基礎(chǔ)上制定實施方案。
2、召開動員大會，組織學習市、區(qū)教育局關(guān)于師德師風建設(shè)文件，統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標、任務，落實具體方法步驟。
3、通過會議、展板、宣傳欄等載體進行廣泛宣傳動員，積極營造良好的活動氛。
圍。
4、教職工與學校簽定師德承諾書。在學校公示欄、網(wǎng)站向全體教職工、學生公布，自覺接受監(jiān)督。
（二）自查自糾（2013年6-7月）。
通過召開學校教職工例會、民主生活會、案件剖析會等形式，對存在的師德師風方面的問題進行自查自糾，深刻剖析，切實糾正。
（三）集中治理（2013年8-9月）。
嚴格監(jiān)督檢查，抓住重點、深入調(diào)查，集中精力查處教師參與打麻將、有償補課等有損師德師風的典型案例，加強對教職工的警示教育的，提高教職工加強自身修養(yǎng)和依法執(zhí)教的意識。
認真。
總結(jié)。
和大力推廣治理工作中的好經(jīng)驗和好做法。根據(jù)本校的實際情況，重新制定或完善學校師德師風建設(shè)制度，把師德師風建設(shè)與教師的考核、晉級、評聘職稱、評先推優(yōu)、績效考核相掛鉤。對違反從教行為和職業(yè)道德缺失的，將進行嚴肅處理，實行師德“一票否決制”。不斷健全師德建設(shè)的長效機。
四、工作措施。
（二）開展明查暗訪。在專項治理期間，開展一次明查暗訪行動，對違反規(guī)定的教職工及時進行查處教育。
（三）曝光典型案例。專項治理期間，對違反師德師風有關(guān)規(guī)定的教職工及時曝光。加強對教職工的監(jiān)督并延伸至“八小時”以外。
五、工作要求。
（一）加強宣傳，讓“立德樹人”成為全體教職工的自覺行為。
師風失范行為的不良影響，形成教師主動自查自糾的良好局面。
（二）落實責任，加強師德治理工作的領(lǐng)導。
將專項治理抓實抓好，學校明確校長是師德治理工作的第一責任人。層層簽定工作責任書，狠抓工作責任落實。對工作不得力、有關(guān)制度規(guī)定落實不到位的組、科、室，要責成立即整改。整改不力的，要追究有關(guān)責任人的責任。
（三）嚴明紀律，嚴處師德不良行為。
嚴格按照法律和黨紀政紀條規(guī)處理教師打麻將、有償家教等師德不良行為，堅持紀律處分和組織處理并舉，做到寬嚴相濟、區(qū)別對待。對自查自糾階段主動交代問題并認真改正的，以批評教育為主，可不給予處分或從輕處分；對本方案下發(fā)后仍有師德不良行為的，一經(jīng)查實，將從嚴懲處，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）注重預防，切實加強教師思想教育。
組織全體教師深入學習中央政治局改進作風“八項規(guī)定”，省委“十項規(guī)定”，省教育廳“六項規(guī)定”；貫徹執(zhí)行《貴州省教育廳關(guān)于治理教育系統(tǒng)不良風氣的通知》，做到“三個提高”、制止“四種行為”、執(zhí)行“五個嚴禁”；學習貫徹《中共安順市教育局黨組市委教育工委貫徹落實市委的意見》、《安順市中小學教師行為規(guī)范（試行）》和《安順市中小學教師文明禮儀規(guī)范（試行）》，重溫《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高教師法律意識，增強依法治校、依法執(zhí)教能力，讓紀律規(guī)范深入人心。
（五）認真組織，確保專項治理工作取得實效。
按照市教育局、區(qū)教育局紀委要求認真組織實施，及時向區(qū)教育局匯報工作情況。為加強對此項工作的領(lǐng)導，學校成立“安順市若飛小學教師隊伍師德師風建設(shè)專項治理工作領(lǐng)導小組”（附后），負責組織開展本次專項治理活動。
安順市若飛小學。
二o一三年五月十八日。
附件：
專項治理工作領(lǐng)導小組。
組長：胡旭（校長、黨支部書記）。
副組長：勾錦金（副校長）。
成員：李鄒子喬（副校長）霞（少先隊大隊輔導員）。
陳?。ü敝飨?。
楊怡（教導主任）。
劉芳（教導副主任）。
各年級組長。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十七
作為一名光榮的人民教師，擔負著教書育人的重任，通過再次學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，我會努力完善自己的教師職業(yè)道德，塑造良好的教師形象，學高為師，身正為范，努力使自己成為一名真正的人民教師，現(xiàn)承諾如下：
1、熱愛教育事業(yè)，自覺遵守《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針，敬業(yè)愛崗；不違法違紀，違反社會公德。
2、尊重學生人格，為每一個學生服務；不諷刺、挖苦、歧視學生。平等公正的對待學生，保護學生安全，關(guān)心學生健康，維護學生權(quán)益，不以任何形式體罰學生或變相體罰學生。
3、尊重家長，密切與家長聯(lián)系，認真聽取家長的意見和建議，取得家長的支持與配合，不責怪、刺激、傷害家長。
4、促進學生全面發(fā)展，注重個性培養(yǎng)；不單純以學生成績評價學生。
5、為人師表，廉潔從教；不利用工作職務謀取私利。自覺抵制社會不良風氣影響，不強迫或變相強迫學生訂購學習資料，不利用職務之便謀取私利，不搞有償家教。
6、團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新進??；樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平，按課標要求圓滿完成教育教學任務，不做有損集體榮譽或不利團結(jié)的事。
7、無私奉獻，淡泊名利；愉快接受學校分配的其他工作任務，不斤斤計較個人利益的得失。
8、衣著端莊大方，言行文明健康；不做有損學校和教師形象。
我會立足本職，牢記宗旨，不辱使命，用我對教育事業(yè)的滿腔熱情，信守師德規(guī)范，履行師德承諾，絕不辜負人民教師這個光榮稱號。
承諾人：
20__年x月x日。
教師師德師風建設(shè)三年規(guī)劃篇十八
為認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》，進一步增強全校教師教書育人，為人師表的自覺性，努力提高教師職業(yè)道德水平，建設(shè)一支人民滿意的教師隊伍，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就進一步加強師德師風建設(shè)，努力辦好人民滿意的教育提出以下實施辦法。
一、主要目的充分認識進一步加強師德師風建設(shè)的重要性和必要性，百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師素養(yǎng)，師德為先。教師是推進素質(zhì)教育的主力軍，是教育教學改革的實施者，是人類靈魂的工程師，是青少年成長的引路人和人生導師。教師的職業(yè)道德直接關(guān)系到青少年的健康成長，關(guān)系到國家的前途命運和民族的未來。多年來，我校教師愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人，涌現(xiàn)出了一批先進個人和模范典型，贏得了社會的廣泛贊譽。但同時也必須清醒的認識到：在市場經(jīng)濟條件下，我校教師隊伍中還存在少數(shù)人思想道德水平不高，愛崗敬業(yè)精神、為人師表意識不強，治學不夠嚴謹?shù)葐栴}，師德師風建設(shè)面臨許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。
通過對學校教師隊伍的調(diào)查研究，探索在提升教師自身素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風、加強師德師風建設(shè)等方面的有效做法，創(chuàng)新工作思路，完善工作舉措，打造一支高質(zhì)量的教師隊伍，努力辦好人民滿意的教育事業(yè)。
1/4。
二、工作步驟。
（一）開展學校教師黨員隊伍現(xiàn)狀大調(diào)查。對學校教師隊伍現(xiàn)狀進行調(diào)查摸底，多形式、多渠道收集學生、家長和群眾對教師的意見，找準教師隊伍在師德師風建設(shè)中存在的問題。通過對我校調(diào)查摸底情況，對存在問題的教師，由相關(guān)處室和教研組、年級組對其制定提升目標，強化整改轉(zhuǎn)化措施，明確轉(zhuǎn)化時間。
（二）創(chuàng)新舉措加強教師隊伍師德師風建設(shè)。根據(jù)調(diào)查摸底的情況有針對性地對教師隊伍師德師風建設(shè)進行強化，把教師的從業(yè)道德和黨員的基本要求結(jié)合起來，把黨員的基本要求和新時代賦予黨員的新使命結(jié)合起來，制定強化教師隊伍師德師風建設(shè)特別是黨員教師“一崗雙責”（站好本職工作崗位、履行教育工作者和共產(chǎn)黨員職責）的具體方案，創(chuàng)新工作思路，豐富工作形式，加強對學校教師黨員的教育管理，進一步提高教師黨員隊伍的整體素質(zhì)。
（三）總結(jié)成果提煉經(jīng)驗。對學校教師隊伍師德師風建設(shè)成果進行檢驗總結(jié)，調(diào)查收集家長、學生、群眾對教師隊伍師德師風建設(shè)成果的意見，提煉經(jīng)驗性做法，形成加強教師隊伍師德師風建設(shè)的長效機制，為辦好人民滿意的教育事業(yè)提供組織保障。
三、任務分工。
（一）細化方案。聯(lián)系學校實際，制定實施方案，細化實施細則，確保項目實施的各項工作落到實處。
（二）明確責任。學校校長為第一責任人，分管校長為具體責任人，切實加強領(lǐng)導，注重監(jiān)督檢查，確保項目按計劃順利推進。
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（三）安排進度。根據(jù)學校實際制定項目推進進度。
（四）建立師德師風建設(shè)的長效機制。一是建立健全師德師風建設(shè)組織機構(gòu)。充分發(fā)揮工、青、團委和職能處室在師德師風建設(shè)中的作用，形成統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作局面。二是建立健全教師師德考核獎懲機制。繼續(xù)把師德師風建設(shè)納入教師繼續(xù)教育考核和年度考核的內(nèi)容，并將師德考評結(jié)果作為教師職稱職務晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。三是建立師德師風建設(shè)的監(jiān)督機制。采取學生問卷、家長問卷、座談了解等多種形式，征求家長、社區(qū)對學校師德師風建設(shè)方面的意見。制定學校與家長定期聯(lián)系制度，及時聽取家長意見，接受社會監(jiān)督，并將家長和社區(qū)的意見作為評估教師師德建設(shè)工作的重要依據(jù)。
四、進度安排。
（一）調(diào)查研究階段（4月初至5月底）：對學校教師隊伍現(xiàn)狀進行摸底，通過教師自查，收集家長、學生、群眾意見等方式，找準學校教師隊伍師德師風建設(shè)中存在的問題。
（二）查漏補缺階段（6月初至7月底）：對照教師從業(yè)標準和黨員的基本要求，對學校教師黨員隊伍存在的問題進行整改完善，確保黨員充分發(fā)揮的先鋒模范作用。
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象。
（四）總結(jié)提煉階段（12月）：對學校教師隊伍師德師風建設(shè)工作成果進行檢驗、總結(jié)，提煉經(jīng)驗性做法，形成總結(jié)報告。
扶風縣第二高級中學。
2011年1月15日。
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