通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的根源，并采取相應的措施來解決和改進。在總結(jié)中體現(xiàn)出改進和成長的意愿，展示自我反思能力。希望這些總結(jié)范文對大家在寫作總結(jié)時能夠起到一定的幫助和指導作用。
稅務工作總結(jié)參考篇一
按照市局年初稅務工作會議安排部署和要求，辦公室在市局主管局長的領(lǐng)導下，認真履行職責，積極做好服務領(lǐng)導、服務機關(guān)、服務基層各項工作，切實抓好全局文稿起草和審核、會議管理、信息調(diào)研、文電文檔管理、保密保衛(wèi)、新聞宣傳等工作，以及局領(lǐng)導指示、批示交辦的事項等，較好地完成了各項工作任務。
做為一名稅務經(jīng)理，新時代要求稅務經(jīng)理不只是具備征稅的基本常識，還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領(lǐng)。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務知識的學習，正是學習，讓我在工作中出現(xiàn)沒有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失，又保證了納稅人的合法利益。
作為一個稅務經(jīng)理，首先要愛護納稅人，那么，我們就必須善于走進納稅人的情感世界，就必須把納稅人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小事入手，去關(guān)心納稅人，給納稅人春風沐浴般的溫暖。并隨時記錄工作中的得失，為今后的工作提供借鑒。
隨著時代的發(fā)展，對稅務經(jīng)理的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求，在工作之余，努力學習稅務知識，稅法及相關(guān)文件，因為學習，便自己在征稅工作中能夠正確依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)文件精神合理征稅，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時代的要求。
在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，“無欲則剛”。二是慎權(quán)，杜絕“有權(quán)不用，過期作廢“的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責、權(quán)與利的關(guān)系，堅持依法治稅。三是慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之“，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員“五要十不準“準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次“吃、拿、卡、要、報“事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個方面：1、學習不夠，政治學習和業(yè)務學習不夠，原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務，學習的時間少一些。2、調(diào)查研究不夠，原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作，缺少對征收工作的實際調(diào)查。3、征收過程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。
作為一名稅務干部，首先就要做到廉潔征稅。在工作中，從未接受過納稅人的錢物。因為我深知，納稅人的錢物是勞動和血汗換來的，如果接受了，自己就會以損害國家利益，會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己，更有損于一個稅務經(jīng)理的形象，還嚴重影響了整個地稅系統(tǒng)的形象。這是作為一個稅務經(jīng)理必須要牢記的。
金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個方面：1、學習不夠，政治學習和業(yè)務學習不夠，原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務，學習的時間少一些。2、調(diào)查研究不夠，原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作，缺少對征收工作的實際調(diào)查。3、征收過程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。
在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
總結(jié)一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強領(lǐng)導決策水平還有待進一步提高抓黨組中心組的學習還有待進一步加強抓機關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。
稅務工作總結(jié)參考篇二
2021年，國家稅務總局x市稅務局在稅務總局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照“六個走在前”的要求，緊緊圍繞“三個打造”和“七個持續(xù)”，帶好隊伍展現(xiàn)新氣象、干好稅務開拓新局面，實現(xiàn)“十四五”時期良好開局。
圍繞慶祝建黨一百周年，堅持以首善標準深入開展好黨史學習教育，努力將黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化成為民辦實事的實際成效和推動稅收工作的強大動力，獲得黨史學習教育中央第十九指導組和市委黨史辦的充分肯定和高度評價。
一是學有目標氛圍濃。將黨史學習教育作為一項重大政治任務落實落細，先后多次召開黨委會議、黨史學習教育領(lǐng)導小組會議研究部署，市、區(qū)兩級黨委開展理論中心組學習，各級領(lǐng)導班子成員和黨組織書記講專題黨課，系統(tǒng)先進典型、老黨員開展講黨課活動。各基層黨支部廣泛開展參觀交流學、結(jié)對共建學、專題研討學、線上實時學。476個青年理論學習小組開展學習研討近兩千次，形成了良好學習氛圍。
二是學有章法機制新。充分利用首都紅色資源，組織黨員干部前往香山革命紀念地、北大紅樓等實地參觀學習，組織黨員干部現(xiàn)場參與和服務保障“七一”慶祝大會，推出“四代同堂”黨建品牌，開展“一紙融黨情”家書分享、“唱支歌兒給黨聽”歌詠傳唱、“巾幗心向黨·百年正輝煌”“稅務青年學黨史”和慶祝建黨百年專題宣講、書畫攝影展等主題活動，號召廣大黨員干部發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，推動“紅色稅收”薪火相傳。
三是學有所得效果實。聚焦群眾期盼和訴求，落實好“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”便民舉措；推進解決辦證難、落戶難等涉稅民生難題；開展“建黨100年，服務100天”青年干部為群眾辦實事主題實踐活動。重大節(jié)日對離退休人員開展慰問，搭建活動平臺豐富老干部精神文化生活，切實增強了廣大稅務干部的幸福感。
持續(xù)推進“講政治、守紀律、負責任、有效率，讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的首善稅務機關(guān)創(chuàng)建工作。
一是提升首都站位。牢記“看x首先從政治上看”的要求，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，扎實開展習近平總書記“7·9”重要講話學習貫徹落實“回頭看”，嚴格執(zhí)行黨委會議“第一議題”，圍繞“黨委領(lǐng)導、學用結(jié)合、黨建引領(lǐng)、制度保障、責任落實、監(jiān)督考核”一體深化政治建設，切實加強政治理論武裝和政治機關(guān)意識教育，引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是展現(xiàn)首善作為。將創(chuàng)建首善稅務機關(guān)與貫徹落實黨中央、國務院重大決策部署緊密結(jié)合，制定《關(guān)于進一步推進首善稅務機關(guān)創(chuàng)建工作的意見》，打造政治鑄魂、紀律固本、創(chuàng)先爭優(yōu)、效率提升“四大工程”，大力開展“我為首善獻一策”“我為首善做一事”等活動，切實將稅收工作置于經(jīng)濟社會發(fā)展大局之中去謀劃和推進，確保深化稅收征管改革、優(yōu)化稅收營商環(huán)境、減稅降費等重大改革任務落地見效。
三是突出首善標準。注重發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用，開展“首善稅務所”“首善稅務人”“兩優(yōu)一先”評選，舉辦先進典型巡回宣講。積極開展先進典型選樹活動，營造了比學趕幫超的濃厚氛圍。
堅持依法依規(guī)組織收入，守牢不收“過頭稅”底線，扎實開展重點行業(yè)、重點區(qū)域和重點稅源的動態(tài)監(jiān)控，穩(wěn)步推進稽查、反避稅、風控管理等組織收入措施，保持了稅收與首都經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢，共完成稅費收入19245.1億元。完成稅收收入13990.9億元，增長9.3%；其中，完成中央級稅收收入8839.8億元，增長8%；完成地方級稅收收入5151.1億元，增長11.5%，征收社會保險費收入4683.1億元；征收非稅收入571.2億元，全力推進稅費優(yōu)惠政策直達快享，確保提高小規(guī)模納稅人增值稅起征點、研發(fā)費用加計扣除新政等減稅降費政策扎實落地。為確保小微普惠性稅收優(yōu)惠政策政策落地生效，x市稅務局面向全市小規(guī)模納稅人開設小微企業(yè)咨詢專崗和受理專線，“全覆蓋+滴灌式”輔導確保小微企業(yè)懂政策、會申報，同時升級優(yōu)化稅收征管系統(tǒng)，實現(xiàn)小微普惠性減免稅無需審批流程、無需核查手續(xù)、無需證明資料，確?！吧陥蠹聪硎堋薄＝⒚弘姳９┖椭圃鞓I(yè)中小微企業(yè)延緩繳納稅費專項工作協(xié)調(diào)機制，讓企業(yè)切實享受政策紅利。
緊盯打造一流稅收營商環(huán)境，始終將服務提質(zhì)增效融入首都發(fā)展大局，助力首都經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
一是服務首都發(fā)展有力有為。將稅收工作融入首都發(fā)展大局，推出“綠色通道”“雙語辦稅”等多項服務冬奧舉措，率先實現(xiàn)冬奧退稅全程網(wǎng)上辦。全力做好“兩區(qū)”建設稅收支持工作，統(tǒng)籌推進服務科技創(chuàng)新、京津冀協(xié)同發(fā)展等政策支持工作。落實中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)公司型創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅試點政策以及中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)特定區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)讓企業(yè)所得稅試點政策。廣泛宣傳，促進稅收優(yōu)惠政策直達快享。助力首都國際消費中心城市建設，離境退稅商店拓展至717家，在市級重點商圈覆蓋率100%，數(shù)量居全國首位。圓滿完成2020年度個人所得稅匯算工作。落實走訪企業(yè)和“服務包”制度，及時辦理回復企業(yè)涉稅訴求，提出財源建設建議，助力企業(yè)在京發(fā)展。
二是優(yōu)化稅收營商環(huán)境落實落細。主動對標國際一流標準、國內(nèi)最佳實踐，發(fā)布《優(yōu)化首都稅收營商環(huán)境改革備忘錄2020》，統(tǒng)籌做好2021年營商環(huán)境迎評工作。落實《x市進一步優(yōu)化營商環(huán)境更好服務市場主體實施方案》，推進“一把手”和特約監(jiān)察員走流程，主動征求意見建議。深化“一號通辦”“一線反饋”“最多跑一次”等改革舉措，全力助推x打造國際一流營商環(huán)境高地。
按要求做好政務服務“好差評”工作，將政務服務“好差評”工作完成情況納入績效考核，“好差評”好評率達到市政府要求。完成2020年度企業(yè)納稅信用評價。根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于發(fā)布〈納稅信用管理辦法（試行）〉的公告》、《國家稅務總局關(guān)于發(fā)布〈納稅信用評價指標和評價方式（試行）〉的公告》、《國家稅務總局關(guān)于納稅信用管理有關(guān)事項的公告》等規(guī)定，按照稅務總局統(tǒng)一工作部署，順利開展完成2020年度企業(yè)納稅信用評價工作，并將a級納稅人名單向社會公告。
推行稅務證明事項告知承諾制。自2021年7月1日起對6項稅務證明事項實行告知承諾制，并按要求公布實行告知承諾制的稅務證明事項目錄和告知承諾書格式文本，進一步減少證明材料。
三是做好經(jīng)濟稅收分析見行見效。強化稅收大數(shù)據(jù)在經(jīng)濟運行研判和社會綜合治理等方面的深層次應用，持續(xù)關(guān)注首都特色產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展熱點，打造有特色、有價值的稅收分析產(chǎn)品，服務領(lǐng)導決策。
以發(fā)票電子化改革為契機，推進稅務領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，“智慧稅務助推惠企利民政策落地見效”在國務院第八次大督查中受到通報表揚。
一是專票電子化改革穩(wěn)步推進。夯實“1+1+5”制度機制建設，落實“四個有人管”要求，深化納稅服務、風險防控、監(jiān)督檢查等工作，促進電子發(fā)票全領(lǐng)域、全環(huán)節(jié)、全要素電子化。
二是電子稅務局建設提質(zhì)增效。積極優(yōu)化電子稅務局功能，企業(yè)主要稅費事項基本實現(xiàn)網(wǎng)上辦理。創(chuàng)新推出拓展“ai云審批”“在線導辦”“智能退稅”“異地電子繳稅”“二手房智能算稅”等10項智慧x稅務亮點工程，實現(xiàn)外地施工企業(yè)涉稅事項和工程事項“一網(wǎng)通辦”，增值稅留抵退稅、企業(yè)所得稅匯算清繳退稅“報退合一”及財產(chǎn)行為稅合并申報，辦稅繳費便利度大幅提升。
三是大數(shù)據(jù)平臺推廣應用。不斷完善大數(shù)據(jù)應用體系建設，建立市局數(shù)據(jù)共享統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，建設完善了涵蓋17個業(yè)務、340個查詢統(tǒng)計分析功能的大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)了稅務端數(shù)據(jù)的歸集再加工，為各項改革試點落地提供了數(shù)據(jù)保障。依托大數(shù)據(jù)平臺強化“以數(shù)治稅”，全面提升風險管理與應對能力，共下發(fā)風險任務10.47萬戶次，補繳稅款及滯納金187.8億元。按期完成國家稅務總局部署的千戶集團風險管理工作任務。
認真落實《意見》精神，推動《x市關(guān)于進一步深化稅收征管改革的實施方案》印發(fā)實施，規(guī)劃首都深化稅收征管改革和智慧x稅務五年建設藍圖。
一是在精確執(zhí)法上取得新成效。優(yōu)化稅收執(zhí)法方式，發(fā)布《京津冀稅務行政處罰裁量基準》，加強稅務執(zhí)法區(qū)域協(xié)同。嚴厲打擊各類涉稅違法行為，打造稽查一體化新格局。常態(tài)整治嚴厲打擊三假，聯(lián)合公安機關(guān)破獲一批大案要案。向社會曝光9起典型案例，以案說法，維護首都良好稅收環(huán)境。深化精誠共治，與市公安、檢察院、海關(guān)、人民銀行、外匯管理部門聯(lián)合印發(fā)《x市常態(tài)化打擊虛開騙稅違法犯罪工作合作機制》，推動實現(xiàn)x長效。2021年被四部委授予“全國打擊虛開騙稅違法犯罪工作成績突出集體”榮譽稱號。
二是在精細服務上取得新成效。聯(lián)合市工商聯(lián)推動“春雨潤苗”專項行動，舉辦宣傳活動334場次、專題培訓81場次，扶助專精特新中小企業(yè)1509戶，積極助推專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。落實全程通辦工作事項，市區(qū)同頻推進“接訴即辦”工作。
三是在精準監(jiān)管上取得新成效。全面落實“一戶式”管理機制，深化跨稅種聯(lián)動分析，一體化推進專普票風險防控。強化所得稅治理體系建設，開展財行稅專項評估，協(xié)同開展環(huán)保稅等稅種比對復核，不斷提升各稅種管理效能。
四是在精誠共治上取得新成效。強化與市財政局、規(guī)自委等部門協(xié)同共治，平穩(wěn)實現(xiàn)國有土地使用權(quán)出讓收入等4項非稅收入順利劃轉(zhuǎn)。加強與市場監(jiān)管局協(xié)作，推動個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓“先稅后證”機制在京全面落地，實現(xiàn)全業(yè)務、全流程、全自動的實時納稅查驗機制。
積極配合市政務服務局相關(guān)部門，與x、x稅務機關(guān)保持密切溝通，圍繞納稅人需求，針對高頻涉稅政務服務事項，持續(xù)梳理“同事同標”辦稅指南，形成一套業(yè)務標準、一套辦理流程，做到三地無差別辦理。按季度向市政務服務局提供涉稅“同事同標”政務服務事項清單。目前已共計向市政務服務局提供100項涉稅“同事同標”政務服務事項清單，并與x、x等地稅務機關(guān)做好公布的事項名稱、事項受理標準、事項申請材料、事項辦理時限的統(tǒng)一工作。
堅持把人才工作與稅收工作同部署、同落實、同推進，打造高素質(zhì)首都稅務干部隊伍，激勵廣大干部展現(xiàn)新?lián)?、新作為?BR> 一是多措并舉優(yōu)化人員配置。全方位謀劃系統(tǒng)職級晉升，形成了常態(tài)化、制度化的職級晉升機制，處、科級“正轉(zhuǎn)副”安排和消超工作全部按期完成，職級并行政策紅利持續(xù)釋放。始終關(guān)心關(guān)愛干部成長，堅持正確選人用人導向，各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
二是堅持不懈深化人才培養(yǎng)。統(tǒng)籌開展初任培訓、副處級培訓班、新時代基層干部培訓班、稅務領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)和基層“墩苗”鍛煉等工作；落實進一步加強稅務青年干部工作的各項舉措，開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，選拔出社保非稅條線、數(shù)據(jù)風險條線專業(yè)骨干、崗位能手，參加總局比武展示，在“智稅2021”競賽中取得良好成績。圓滿完成數(shù)字人事“兩測”工作；積極推廣運用學習興稅平臺。
三是持續(xù)增強管理效能和政務效能建設。結(jié)合稅務總局、市政府績效考評要求和工作實際制定了績效管理考評制度規(guī)則，按照制度和規(guī)則開展全年績效考評工作，整體運行平穩(wěn)高效。建立任務臺賬、分析研判、問題調(diào)度、督促整改工作機制，確?？冃Э荚u各項指標工作切實落地落實落細。堅持“四個全部”基礎(chǔ)上，編制本單位本部門日常履職清單，在目標確定、任務分解、過程管理、年度考評工作中加強溝通協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)推諉扯皮、不主動擔當情況。指標設置注重細化、量化、具體化，可考性較強。及時掌握考核清單工作事項開展進度和質(zhì)量，與市政府考評部門加強溝通匯報，對于工作中可能面臨或出現(xiàn)的問題及時分析總結(jié)，著眼于小、著眼于早，確保各項工作按要求高質(zhì)量完成，未出現(xiàn)進度滯后事項和需要協(xié)調(diào)解決的問題。按要求將2020年考評結(jié)果在全市稅務系統(tǒng)進行通報，結(jié)合本部門實際，認真分析各項考評結(jié)果，深入剖析工作問題，制定整改措施并嚴格落實。
認真貫徹落實稅務總局和市委市政府工作要求，加強對重點督辦事項的督促跟進，確保各項重要任務落實到位，發(fā)揮督查督辦工作督促落實、服務大局的作用。配合國務院第八次大督查工作，我局成為全國稅務系統(tǒng)和x市唯一連續(xù)2年獲得國務院大督查通報表揚的單位。
做好主動公開與依申請公開工作，加強政策解讀與平臺建設。網(wǎng)站發(fā)布按照稅務總局要求落實。政府信息公開專欄按照稅務總局設置，內(nèi)容準確，形式規(guī)范，按時發(fā)布年報，重新修訂了政府信息公開指南。2021年受理依申請公開政府信息885件，均依法依規(guī)、按期進行了答復。按稅務總局要求完成各項政策解讀與平臺建設相關(guān)工作。在稅務系統(tǒng)政務公開評估中，排名全國省級稅務機關(guān)第2位。
一是履責協(xié)同，從嚴從實抓落實。認真落實中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的意見，舉辦落實“一把手”全面從嚴治黨主體責任培訓班和基層黨組織書記主體責任培訓班，強化“一把手”責任意識。在全國稅務系統(tǒng)率先建立黨委書記雙月點評會工作機制，成為市局黨委抓管理、帶隊伍、促落實的有力抓手。通過召開黨委書記抓黨建述職評議考核、黨委班子民主生活會、黨支部組織生活會等查找問題、改進提升，切實壓實各級管黨治黨主體責任。
二是強基提質(zhì)，縱合橫通強黨建。制定《關(guān)于新發(fā)展階段加強x市稅務系統(tǒng)基層建設的若干措施》，不斷加強基層黨組織建設，開展機關(guān)黨支部換屆選舉，配優(yōu)配強黨支部書記，以“四強”黨支部建設和嚴格落實“三會一課”為抓手，形成“四強鑄魂、四柱興財”“春風+黨建”“三強化三服務三促進”支部工作法等特色黨建品牌，“兩個覆蓋”黨建工作模式入選x市100個“黨建強發(fā)展強”品牌項目。
三是深化監(jiān)督，立梁架柱建機制。構(gòu)建“四個結(jié)合、三個貫通、兩個聯(lián)動”的工作機制，按照“黨委統(tǒng)籌實施、紀檢機構(gòu)專責撬動、職能部門合力推進、外部監(jiān)督暢通協(xié)同、各類監(jiān)督貫通融合”的思路，深入落實一體化綜合監(jiān)督體系建設“1+6”制度文件，形成縱合橫通的監(jiān)督體系。圍繞紀檢監(jiān)察體制改革“1+7”制度文件精神，確定“1+1+n”的落實思路，實現(xiàn)稅務所派駐專職紀檢員“全覆蓋”；推進機關(guān)紀委實體化運行，壓實機關(guān)黨支部紀檢委員和派出機構(gòu)紀檢專員職責。
四是嚴明紀律，正風肅紀樹形象。深入開展紀律作風問題專項整治，細化35項整治任務。通過推進“嚴管就是厚愛”專題教育、召開警示教育大會、青年干部廉政沙龍等形式，教育引導干部樹牢紀律規(guī)矩意識。嚴肅開展執(zhí)紀問責，大力查處違紀違法案件，加大“一案雙查”工作力度。
與此同時，行政運轉(zhuǎn)高效順暢，疫情防控常抓不懈，財務管理質(zhì)效提升，政府采購進展順利，稅收科研成果豐碩，全員網(wǎng)絡安全意識逐步提升，信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，稅收宣傳豐富出彩，群團工作特色精彩，老干部服務用心用情，后勤保障規(guī)范有力，稅校改革有序推進，全系統(tǒng)干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
2021年，我局各項工作得到了上級部門、納稅人、繳費人和社會各界的充分肯定。稅務總局王軍局長、市委蔡奇書記、市政府市長等領(lǐng)導先后多次批示肯定我局工作。
2022年是黨的二十大召開之年，是x冬奧之年，也是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，做好今年各項稅收工作意義重大。新的征程即將開始，全市稅務系統(tǒng)要更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，弘揚偉大建黨精神，在稅務總局和市委市政府的堅強領(lǐng)導下，聚焦首善，穩(wěn)中求進，奮力推動首都稅收現(xiàn)代化，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
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稅務工作總結(jié)參考篇三
“素質(zhì)形象提升”年活動對培訓工作的要求，圍繞服務全局發(fā)展的工作，盡職盡責、盡心盡力，較好地完成了上半年的各項干部培訓教育任務。
我們結(jié)合學習貫徹落實市局
增強了我們做好干部培訓工作的責任感和緊迫感。
強化了我們抓好各項工作任務落實的力度措施。
通過認真查擺疏于管理、淡化責任等各種問題現(xiàn)象及其危害，促使廣大培訓干部把主要的心思和精力用到在其位謀其政的工作上，用到努力提升崗責能力的實際行動上，以確保培訓質(zhì)量和效果的扎實工作，堅決抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作標準、工作形式、工作內(nèi)容和工作方法，為促進全系統(tǒng)
“素質(zhì)形象提升年”主題活動的順利開展和各項地稅工作任務的完成提供應有的人才保證和智力的支持。
著力對每個培訓工作崗位、每個培訓項目的工作職責都完善量化管理、績效考核和責任追究措施，努力在各項培訓工作中體現(xiàn)責任主體明確，責任層級合理分解，責任內(nèi)容具體量化和責任考核指標完備準確。從制度機制上強化領(lǐng)導責任，量化部門責任，細化人員責任，促進培訓干部明晰工作思路、轉(zhuǎn)變行為方式，增強工作事業(yè)心、責任感，提升崗責能力。
以革命光榮傳統(tǒng)教育活動為載體。積極組織培訓骨干學習參觀了鄂豫皖蘇區(qū)首府革命歷史博物館、確山竹溝革命歷史紀念館、淮海戰(zhàn)役紀念館等革命光榮傳統(tǒng)教育基地，重點選擇了以《永遠的豐碑》為學習教育基本讀本，有效增強培訓隊伍愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的理想信念和動力
以積極引進省內(nèi)外地稅培訓先進經(jīng)驗為載體。認真做好參照兄弟單位的先進經(jīng)驗找目標、找動力、找差距的工作。促使培訓教育活動出特色項目、出一流工作、出突出成績。
開展委托培訓所長的活動在我局尚屬首次，我們注重抓好發(fā)揮應有作用的三個重要環(huán)節(jié)，協(xié)同搞好管理和做好委托培訓工作。
第一，我們在市局的領(lǐng)導和支持下，深入基層群眾、有關(guān)科室、受訓學員，通過座談、走訪、問卷調(diào)查、征求意見、建言獻策等有效形式開展調(diào)查研究，較好地取得了一手資料、發(fā)言權(quán)，向施教單位準確地提供了有關(guān)培訓需求。較好地發(fā)揮了我們在委托培訓活動中主導設置有關(guān)課程、師資、教材、教學方式等培訓需求的管理作用。
20。
分鐘的鞭策鼓勵講話。
第三，我們在培訓班重點參與了教學研討互動的管理。精心組織開展了。
“怎樣當好稅務所長”和“為地稅發(fā)展建言獻策”的活動。第一期所長培訓班。
60。
名學員為地稅發(fā)展提出了有參考價值的對策建議。
23。
26。
41。
例。
堅持
做到有系統(tǒng)內(nèi)部行家里千手傳授有關(guān)稅收管理策略方法。
做到有精心組織的研討互動、拓展訓練、建言獻策、評教評學、互幫互學、績效考核等多種促進載體，切實保證培訓教育的針對性、有效性和按需施教活動的落實。
做到
:
“跳出稅收看經(jīng)濟”、“跳出全所看全局”、“縱向地比較，辯證地思考的能力。
敢于發(fā)揮優(yōu)勢、敢于與眾不同，敢于探索尋找和打造本單位的亮點的能力。
把培訓過程很好地轉(zhuǎn)化為教學相長的課堂，溝通交流的平臺，探討問題的論壇和提升素質(zhì)的紐帶。
圍繞提高培訓質(zhì)量，我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導、典型激勵、考評督促等項強化落實措施。整合培訓資源優(yōu)勢，搞好教學與研討互動、教員與學員互動，學員與學員互動，學習與實踐的互動，努力提高學員認真學習、勤于思考、互動提高，學以致用的積極性。二是引導學員運用所學知識，努力研究新情況和解決新問題。不斷總結(jié)先進經(jīng)驗和不斷從實踐中提煉新思想、新觀點、新方法，提高處理復雜問題和難點問題的能力，從稅收的各個環(huán)節(jié)加強和完善稅收管理。努力調(diào)動一切積極因素為基層創(chuàng)新發(fā)展服務。三是注重運用所學知識，推進稅收管理的科學化、規(guī)范化、制度化建設和有效提升工作效率。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證，堅持用創(chuàng)新的形式、創(chuàng)新的辦法、開展創(chuàng)新的工作。看問題，辦事情，要抓本質(zhì)、找主流，識大體、顧大局，從深層次上考慮解決問題。干工作既要會牽牛鼻子抓住重點和突破難點，又要會彈鋼琴抓大不放小，統(tǒng)籌兼顧地全面推進工作開展。切實搞好干部培訓的學以致用建設，有效促進地稅工作創(chuàng)新和各項任務完成。
通過落實各項措施，今年上半年，我們一是較好地完成了兩期所長培訓班次。
120。
1
個頭版頭題和。
3
個二版頭題，在中國稅網(wǎng)和中國稅務網(wǎng)各發(fā)表有關(guān)稿件。
10。
1
1100。
多人次，營造了前所未有的大規(guī)模培訓干部的環(huán)境氛圍。
稅務工作總結(jié)參考篇四
年工作總結(jié)。
376.6。
億元，同比增長。
53.6%,。
增收。
131.4。
億元，稅收增幅高于全國平均水平。
45.6。
個百分點。
一、大力組織稅收收入。
5000。
1260。
戶銷售額超過。
3000。
年重點稅源工作制度，確定。
566。
戶上報國家稅務總局重點稅源企業(yè)名單，完成。
2008。
年全國納稅。
500。
強企業(yè)、
100。
6111。
戶，評估補稅額。
2.81。
億元，調(diào)整增值稅留抵稅額。
2.56。
億元，調(diào)整應納稅所得額。
4.02。
億元。所屬長?？h局、莊河市局、金州區(qū)局行業(yè)納稅評估模型獲全國百佳模型稱號。
二、積極推進依法治稅。
37.1。
億元。全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，減免各項稅額。
54.5。
億元，辦理出口退（免）稅。
113.26。
"
機關(guān)干部走進千家重點企業(yè)。
"
活動，為對接企業(yè)解決。
49。
個發(fā)展問題。建立稅企聯(lián)系制度，市局和基層局聯(lián)系。
2500。
余戶企業(yè)對口幫促，幫助各類市場主體渡過難關(guān)、加快發(fā)展。三是強化稅法宣傳。以第。
18。
個全國稅收宣傳月活動為重點，深入開展稅法宣傳教育活動。
3
個項目被總局表彰為優(yōu)秀項目，在省局的評比表彰中，
2
個項目被評為優(yōu)秀項目、
3
"
擁抱社會，誠信納稅。
"
扶持大學生就業(yè)大型稅法宣傳活動，廣泛開展。
"
政務公開日。
"
7
個行業(yè)和。
cpu。
退稅的專項檢查，聯(lián)合整治制售假發(fā)票和非法代開發(fā)票行為，先后檢查納稅人。
4048。
戶，查補總額。
4.11。
億元，選案準確率達。
83.94%.
完善發(fā)票管理工作流程，修訂。
12。
項內(nèi)容。在中石油各加油站開展推行使用稅控收款機開具稅控發(fā)票實踐活動，夯實稅控收款機推廣和使用基礎(chǔ)。
三、著力提升納稅服務工作水平。
一是高標準落實總局納稅服務工作各項指示要求。先后。
3
12366。
645。
戶
a
級納稅人，并將評定結(jié)果在市報刊、電視和政府網(wǎng)站廣泛宣傳。在全市組織開展以。
"
拓展市場、促進消費、誠信興商、和諧發(fā)展。
"
為主題的。
"
誠信興商。
"
稅收宣傳活動，通過在線訪談形式組織。
7
78。
個辦稅服務廳進行了內(nèi)部設置和服務功能調(diào)整規(guī)范；制作。
33。
種辦稅指南宣傳單和。
150。
3905。
條，同比增長。
204%.
六是加強。
12366。
納稅服務熱線建設。新增。
10。
名座席員，增加滿意度測評、業(yè)務監(jiān)控和呼損功能，每月通報服務質(zhì)量情況，辦理咨詢電話。
187100。
條，其中人工處理。
70630。
條，即時答復率。
97.8%,。
辦結(jié)率。
100%.
四、不斷強化科學化、專業(yè)化、精細化管理。
pos。
35。
2008。
年企業(yè)所得稅匯算清繳。升級。
1600ml。
及以下排量乘用車暫減按。
5%。
稅率征稅系統(tǒng)，推行車購稅二維條碼掃描申報系統(tǒng)。完成。
2008。
"
走出去。
"
企業(yè)調(diào)查，推進非居民企業(yè)稅收專業(yè)化管理。完成。
43。
戶總局定點聯(lián)系企業(yè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)采集上報工作，對總局確定的。
11。
33552。
條代理出口貨物證明開具傳輸和使用信息、
165686。
條出口應征稅信息進行核查，受到總局的通報表揚。開展對利用。
cpu。
110。
139320。
"
注稅杯。
"
注冊稅務師知識大賽最佳組織獎和個人一等獎。
五、積極推進信息化建設。
強化信息系統(tǒng)運維管理，調(diào)整增值稅納稅申報和增值稅一般納稅人納稅申報。
"
一窗式。
"
3
oa。
17。
個統(tǒng)計表，調(diào)整。
32。
個統(tǒng)計表口徑和展現(xiàn)方式。完成與地稅部門。
2008。
年申報入庫信息及稅務登記的數(shù)據(jù)交換。
六、全面提升隊伍建設水平。
10。
年被大連市政府評為政風行風建設優(yōu)勝單位，
18。
個基層稅務所被市政府授予。
"
百佳基層站所。
"
"
全國文明單位。
",5。
名同志被遼寧省評為勞動模范、巾幗建功標兵、
"
三八紅旗手。
"
2008。
年錄用的。
98。
1887。
名基層干部參加級次學習。廣泛開展。
"
反腐倡廉教育每月一課。
"
活動，堅持每月推薦。
"
讀文思廉。
"
文章，采取多種形式開展反腐倡廉教育，筑牢廣大干部職工拒腐防變思想防線。
稅務工作總結(jié)參考篇五
年，我局明確了“。
11236。
”工作思路，即以開展“管理服務發(fā)展年”活動為抓手，以依法組織收入為中心，以全面提升稅收管理質(zhì)效和干部能力素質(zhì)為目標，以探索陶瓷稅收管理、加強重點企業(yè)稅收管理和推進“營改增”稅收管理為重點，大力提升組織收入、稅收執(zhí)法、稅收征管、納稅服務、隊伍建設和反腐倡廉工作水平。同時，全年出臺并制定了重點稅源管理方案、重點風險防控方案、改進工作作風密切聯(lián)系群眾工作制度等“十大方案和三項制度”，進一步規(guī)范稅收管理，有力促進了國稅事業(yè)科學發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
一、
年工作特點和總結(jié)。
今年以來，受國內(nèi)宏觀經(jīng)濟下行壓力增大和地方產(chǎn)業(yè)特征、行政區(qū)劃和經(jīng)濟稅源等因素影響，國稅工作客觀上存在“兩小、兩大、兩高”的特點，即稅源總量小、大戶小，征管難度大、壓力大，工作要求高、標準高。做好稅收工作任務重、壓力大，我們重點從以下六個方面抓好落實：
大力組織收入。面對壓力，我局出臺了。
10。
項增收措施，并在。
9
月底啟動了“組織收入奮戰(zhàn)。
100。
天”活動，實現(xiàn)了稅收收入穩(wěn)定增長。
1
～
11。
月份，全市國稅系統(tǒng)共實現(xiàn)市財政口徑稅收。
19.5。
億元，同比增長。
12.6%。
同時，收入質(zhì)量相關(guān)考核指標反映較好，納稅人應繳稅款入庫率為。
100%。
留抵稅金同比下降。
25%。
1
～
11。
月份合計免、抵、退稅款。
3.4。
8
月
1
日起順利推行，
798。
戶納稅人移交國稅，
9
月
1
日起開始納稅申報，改革以來征收稅款。
6236。
qq。
群、
12366。
服務熱線和短信系統(tǒng)，積極做好納稅咨詢輔導。
加強稅收管理。一是開展了“管理服務發(fā)展年”活動。推行了稅務稽查必查管理系統(tǒng)、稅源與征管一體化監(jiān)控、陶瓷稅收信息平臺等創(chuàng)新舉措，努力破解稅收管理工作難題。二是加強陶瓷行業(yè)稅收管理。出臺了《進一步加強和改進陶瓷稅收管理服務的意見》，進一步整合征管資源，探索陶瓷行業(yè)專業(yè)化管理，積極向省國稅局、稅務總局爭取陶瓷藝術(shù)企業(yè)簡易征收政策先行先試。三是成立了所得稅專業(yè)管理團隊。明確團隊管理辦法和職責，初步建立了所得稅團隊管理和分析機制。四是加強稅務行政調(diào)解工作。出臺了《推進稅務行政調(diào)解工作的意見》，成立了稅務行政調(diào)解辦公室，明確了稅務行政調(diào)解原則、范圍、環(huán)節(jié)和調(diào)解程序。
8
個方面的稅收專項檢查，檢查企業(yè)。
170。
戶，
1
－
11。
月份入庫稽查稅款、罰款、滯納金合計。
3100。
萬元。
10。
月份稅警聯(lián)合破獲一起特大制假售假發(fā)票案，抓獲犯罪嫌疑人。
8
人，繳獲假發(fā)票。
300。
余萬份，票面可填開金額達。
1.2。
萬億元。開展了風險疑點戶排查，應對了。
48。
戶稅收風險疑點。開展了行政審批情況統(tǒng)計調(diào)研，進一步規(guī)范行政審批工作。
1
6
個方面，共計。
39。
條具體措施，并將該工作列入年終目標考核重點內(nèi)容。充分關(guān)心干部職工利益，為干部職工辦好了“十件實事”。
狠抓廉潔從稅。從嚴落實中央“八項規(guī)定”，根據(jù)工作實際，出臺了。
35。
條具體落實措施。強化公務用車管理，加強節(jié)假日公車管理廉政預警和封存管理監(jiān)督檢查。出臺了《加強作風建設、嚴肅工作紀律的實施意見》，配合市紀委嚴厲查處了一起頂風違紀收受“紅包”案件，并從抓治理措施、干部教育、日常監(jiān)管等方面進行深刻反思，建立完善了突發(fā)事件應急預案，制定了六項措施進一步強化專項治理力度。深入開展“正風肅紀”專項整治，認真查找執(zhí)行力不強等六個方面問題，進一步強化作風建設。
二、
2014。
年工作目標和思路。
認真學習十八屆三中全會精神，貫徹落實上級對稅收改革的重大部署，為促進我市經(jīng)濟發(fā)展提供有力的稅收支撐。
2014。
年，我局工作思路概括為“。
1313。
”：即一條主線、三個重點；一個抓手、三項目標。
（一）以學習十八屆三中全會精神為主線。
把學習貫徹十八屆三中全會精神當作明年重要政治任務，在集中力量落實中央對財稅改革的頂層設計和總體規(guī)劃的同時，著眼國稅實際，著眼當前工作，著眼事業(yè)發(fā)展，把學習貫徹全會精神與完成組織收入任務、加強征管、優(yōu)化服務、改進作風、強化隊伍建設相結(jié)合，不斷探索稅源專業(yè)化管理，以推動工作的實效體現(xiàn)落實全會精神的成果。
（二）以提升組織收入、依法治稅、稅收征管水平為重點。
提升組織收入水平。把落實組織收入計劃作為學習貫徹落實十八屆三中全會精神的出發(fā)點和落腳點，堅持組織收入原則不動搖，加強稅源調(diào)查預測，切實提高組織收入質(zhì)量。實現(xiàn)組織收入穩(wěn)定增長、去水分式增長。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況、稅源實際情況、征管能力水平等因素，不斷增強收入計劃的科學性和指導性。
提升依法治稅水平。進一步抓好各項稅收政策的落實，加強稅收政策解讀和宣傳。落實好“營改增”試點行業(yè)擴圍等稅收改革工作，加強對小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況的跟蹤、監(jiān)督和反饋，提高經(jīng)濟發(fā)展活力。開展“營改增”試點效應和風險防控工作，堅決防止和制止收過頭稅，堅決防止虛收空轉(zhuǎn)等違法違規(guī)行為。不斷加大稽查力度，保持對稅收違法行為的高壓態(tài)勢。
提升稅收征管水平。結(jié)合實際，進一步創(chuàng)新征管機制，深化重點稅源管理，加強總部經(jīng)濟管理，繼續(xù)探索陶瓷行業(yè)稅源管理，推動實施陶瓷稅收綜合治稅，努力培養(yǎng)和挖掘新的稅收增長點。不斷加強對征管工作的領(lǐng)導和責任落實，充實征管一線隊伍力量，加大對征管質(zhì)量的監(jiān)督考核力度，切實提高稅收征管水平。
（三）以開展黨的群眾路線教育活動為抓手。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，開好各級領(lǐng)導班子民主生活會，深入開展批評和自我批評，找準問題、觸動靈魂、增進團結(jié)、鼓足干勁。通過深化學習教育、聽取意見建議、查擺突出問題、邊查邊改等工作，切實解決“四風”突出問題，切實把學習貫徹十八屆三中全會精神體現(xiàn)在行動上，落實到改進作風中。
（四）以工作作風不斷強化、治稅環(huán)境明顯改善、改革創(chuàng)新深入推進為目標。
工作作風不斷強化。進一步推進“紅包”治理工作，進一步深化我局“正風肅紀”活動，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，嚴格落實各項黨風廉政制度，確保干部能干事、干成事、不出事。年關(guān)前后重點落實中紀委《關(guān)于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》、《關(guān)于嚴禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮的通知》等文件精神，把作風問題抓實抓牢。
治稅環(huán)境明顯改善。按照中央提出的“不再簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率論英雄，而是強調(diào)以提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益；堅持穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、保民生，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”的要求，主動融入景德鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持依法治稅，規(guī)范稅收優(yōu)惠，努力提高稅收收入質(zhì)量，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。完善服務標準和崗責體系，努力提高納稅人滿意度。積極落實“兩個減負”，統(tǒng)籌安排對納稅人的調(diào)查、評估、檢查，切實保障納稅人合法權(quán)益。
改革創(chuàng)新深入推進。從。
2011。
年起，我局連續(xù)三年分別開展了“管理服務創(chuàng)新、提升和發(fā)展年”活動，每年評選了十佳創(chuàng)新項目，努力破解稅收管理和服務中遇到的難點和熱點問題。
2014。
年要進一步落實各項改革任務，更加注重改革創(chuàng)新的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，深化和推廣我局藝術(shù)陶瓷稅收管理、陶瓷市場稅收信息平臺、稽查案件必查系統(tǒng)等創(chuàng)新成果，深化稅收管理服務，不斷開創(chuàng)國稅事業(yè)發(fā)展新局面。
稅務工作總結(jié)參考篇六
2020年以來，我局高度重視意識形態(tài)工作，切實加強領(lǐng)導，強化督導，狠抓落實，我局始終按照市局黨委的要求，扎實做好意識形態(tài)工作，進一步凝聚了黨心、人心，為稅收工作的開展營造了安全穩(wěn)定的意識形態(tài)環(huán)境?，F(xiàn)將2020年意識形態(tài)工作報告如下：
（一）強化組織領(lǐng)導。我局高度重視意識形態(tài)工作，充分認識意識形態(tài)工作的重要性，始終把意識形態(tài)工作作為頭等大事來抓，不斷加強領(lǐng)導，強化措施，繼續(xù)以黨委書記、局長任組長、班子成員任副組長、各股室負責人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，結(jié)合我局實際，將意識形態(tài)工作與“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化教育、“學習強國”等平臺有效結(jié)合，研究制定年度工作計劃，半年總結(jié)一次意識形態(tài)工作，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，確保我局意識形態(tài)工作的規(guī)范化、制度化。
（二）狠抓學習教育。我局將意識形態(tài)工作納入年度學習計劃，及時傳達學習黨中央和省、市、區(qū)關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的十九大、十九屆四中全會精神、習近平總書記系列講話精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是開展黨風廉政建設宣傳教育活動，認真學習黨章和黨規(guī)及黨的光輝歷史等知識，利用典型案例的分析，牢固樹立了責任和規(guī)矩意識，并逐級簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。二是全局把學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想同學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系貫通起來，同學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史結(jié)合起來，同新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的偉大實踐聯(lián)系起來，準確把握這一思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯。大力弘揚馬克思主義學風，引導全體職工緊密聯(lián)系思想和工作實際，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動。
（三）加強思想政治工作。一是繼續(xù)推進學習型黨組織建設。利用每月固定學習日，抓好全體干部職工集中學習以及“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。二是積極開展主題教育。緊扣“理想信念”主題，開展了革命傳統(tǒng)教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育和憂患教育活動，增強了黨員干部宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“請進來”與“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提升干部理論素養(yǎng)。
（四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚時代精神，增強宣傳的吸引力感染力。二是牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)。切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，嚴禁在稅務qq群、微信群以及朋友圈發(fā)布反動消極的言論、低級庸俗的圖片和視頻。三是大力推進政務公開。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托局內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免算等相關(guān)信息。四是做好疫情防控輿情分析。新年伊始，我國爆發(fā)了新型冠狀病毒肺炎。疫情發(fā)生以來，我局黨支部認真落實園區(qū)管委會和市局工作部署，把疫情防控作為當前最要的工作來抓，多次召開專題會部署防疫防控工作，要求全體干部職工高度重視，做好自身防控的同時，嚴格按照市局要求，黨委班子輪流帶隊每天到分包村、企業(yè)進行疫情防控巡查，認真察看值守、進出人員登記、體溫測量等情況，并做好企業(yè)復工復產(chǎn)防疫防控，確保了全體干部職工和分包單位的人身安全。
2020年的工作雖有一些成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在三個方面：一是理論學習結(jié)合部門實際不緊密。有少部分干部因為業(yè)務繁忙，主要時間和精力用于處理事務之中，對意識形態(tài)學習主動性不高，缺乏自己的思考；二是缺乏深入調(diào)查研究的精神。對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度；三是對意識形態(tài)工作的重要性認識有待提高，意識形態(tài)領(lǐng)域安全防范還需進一步增強。
下一步，局黨委將不斷強化意識形態(tài)工作，著重在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進展，不斷激發(fā)干部職工的工作激情，為推動稅收工作提供強有力的精神動力和思想保障。
1、把握正確的方向?qū)?。牢牢把握正確的政治方向，保持政治清醒和政治定力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，有令必行，有禁必止，堅決維護黨的權(quán)威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。
2、定期研判、及時報告意識形態(tài)領(lǐng)域情況。加強突發(fā)問題和重要事項專題會商，及時總結(jié)意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況。
3、加強對意識形工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。指導和督促黨支部的意識形態(tài)工作，加強對黨員領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作教育培訓，增強責任意識提高政治鑒別力。
4、加強意識形態(tài)陣地的管理。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治建設，持續(xù)開展社會主義核心價值觀教育，發(fā)揮愛國主義教育基地和廉政教育基地作用，牢牢掌握稅收工作意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。
5、加強網(wǎng)絡信息管理。倡導文明上網(wǎng)，加強對公用微信群和qq群的管理，準確把握整體輿情動態(tài)，引導網(wǎng)上輿論。
稅務工作總結(jié)參考篇七
20xx年我局結(jié)合部門工作實際，進一步完善公開辦事制度，不斷提高行政行為的透明度，加強機關(guān)效能建設的力度，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，政府信息公開工作取得了較好的效果?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一是領(lǐng)導和隊伍到位。建立了由一把手任組長，其它班子成員任副組長的綜治工作領(lǐng)導小組。專設了綜治辦公室，配備了兼職綜治干部，組建了安全保衛(wèi)組、維穩(wěn)應急組、糾紛調(diào)解組、義務消防組等隊伍。
二是宣傳和教育到位。通過張貼宣傳標語、宣傳欄、局域網(wǎng)、干部學習日等形式，宣傳社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作的相關(guān)精神及相關(guān)法律法規(guī)，使綜治維穩(wěn)教育深入人心。
三是物質(zhì)保障到位。將綜治維穩(wěn)專項經(jīng)費列入財務預算，實行開支傾斜優(yōu)先;根據(jù)需要滿足綜治經(jīng)費保障。
四是制度建設到位。制定下發(fā)了《井開區(qū)國家稅務局社會治安綜合治理工作制度》、《井開區(qū)國家稅務局信訪工作規(guī)程》、《井開區(qū)國家稅務局綜治工作要點》等文件，將綜治工作目標、任務、重點以及基礎(chǔ)工作的要求，通過制度性措施加以明確和落實。
五是責任落實到位。嚴格落實領(lǐng)導干部一崗雙責規(guī)定，做到既抓分管業(yè)務，又抓綜治工作。對履行職責情況，納入年度目標管理考核內(nèi)容，對成績突出的給予表彰獎勵，對工作不力、發(fā)生問題的實行責任查究和一票否決，取消評先評優(yōu)資格。
一是加強矛盾糾紛排查調(diào)處。對內(nèi)及時掌握干部職工的思想、工作、生活情況，把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)。對外加強走訪調(diào)查，局黨組成員帶隊深入企業(yè)、納稅戶，與他們面對面交流，對他們反映的實際困難認真加以解決。
二是加強重點部位排查整治。對財務室、檔案室、車庫車輛、網(wǎng)站等場所進行了排查、檢查，完善了技防設施，在辦稅服務廳和票證庫房安裝了監(jiān)控和報警設備，晚上和節(jié)假日實行值班制度。
三是加強對人員的安全管理。堅持警鐘長鳴，大會小會“打招呼”、常提醒，教育干部職工做遵紀守法的模范。
四是加強對票證的安全管理。對票證倉庫落實了防盜門、窗、網(wǎng)和保險柜等設施設備，落實了防火、防盜、防霉變、防蛀咬、防丟失的要求，做到了專人、專庫、專帳、專表和專人領(lǐng)購、專車運輸管理。
五是加強對網(wǎng)絡的管理。專門制定了《井開區(qū)國家稅務局網(wǎng)絡管理辦法》、《井開區(qū)國家稅務局網(wǎng)絡應急預案》，除采取安裝防病毒軟件措施外，實行辦公網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，確保了內(nèi)外網(wǎng)站的安全穩(wěn)定運行。
一是綜治工作向臨時工作人員延伸。規(guī)范了機關(guān)臨時工作人員聘用及管理制度，并加強日常教育，引導他們克服“臨時”觀念。在駕駛員中舉辦了交通法規(guī)學習培訓班，大大提高了駕駛員的安全和法律意識。
二是綜治工作向干部職工家屬延伸。在對干部職工家屬堅持“四必訪”(遇紅白喜事的必訪、逢家庭糾紛的必訪、有生活困難的必訪、遭天災****的必訪)的同時，積極開展廉內(nèi)助、賢內(nèi)助和文明家庭、五好家庭評選活動。
三是綜治工作向辦公區(qū)延伸。在辦公室區(qū)實行封閉式物業(yè)管理，組建了保安隊伍,安裝了視屏防盜系統(tǒng)。
四是綜治工作向幫扶點延伸。將安全穩(wěn)定工作作為重要幫扶內(nèi)容，幫助幫扶村建立村規(guī)民約，成道德評議、禁賭和人民調(diào)解等群眾自治協(xié)會，使幫扶村社會治安發(fā)生了根本改觀。
一是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。以“建品牌支部、創(chuàng)優(yōu)秀黨員”活動為載體。全局黨員積極參與“優(yōu)秀黨員示范崗”活動，以工作實績和思想進步內(nèi)容，實行量化考核、充分發(fā)揮以黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
二是與開展爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動相結(jié)合。通過爭創(chuàng)活動，不斷提升國稅機關(guān)的服務水平和工作效能，為井開區(qū)招商引資、項目建設創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。
三是與開展普法工作相結(jié)合。對內(nèi)，通過開展執(zhí)法素質(zhì)教育，督促干部自覺學法;通過開展職業(yè)道德教育，教育干部遵紀守法;通過開展預防職務犯罪教育，提醒干部公正執(zhí)法。對外，全面開展稅收宣傳，提高納稅人的稅法遵從度。堅持日常政策宣傳、業(yè)務輔導與集中宣傳并重，進一步普及稅法知識、提高公民納稅意識。
四是與開展國稅廉政文化建設相結(jié)合，把國稅廉政文化建設作為推進綜合治理的基礎(chǔ)工程來抓、不斷創(chuàng)新活動載體、讓廉政文化發(fā)揮潤物無聲的作用，達到凝聚隊伍，推動和諧的效果。
五是與開展文明創(chuàng)建活動相結(jié)合。把綜治工作納入爭創(chuàng)省級文明單位、青年文明號、巾幗文明示范崗位等創(chuàng)建活動中來，把爭當“文明家庭”、“五好家庭”融入國稅干部行動之中，濃厚創(chuàng)建氛圍，以促進社會和諧穩(wěn)定。
一是推進征納環(huán)境的改善。以“五五普法”、全國稅收宣傳月、“12.4”全國法制宣傳日等平臺，積極宣傳國家稅收政策，提升全社會的稅收意識，促進了征納環(huán)境和氛圍的進一步和諧。
二是推進公正執(zhí)法水平。充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段進行監(jiān)管，全面運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，以“機腦”監(jiān)督人腦，以“在線”監(jiān)控替代事后監(jiān)控。
三是推進納稅人合法權(quán)益的提升。建立了“局長接待日”制度。進一步暢通納稅人反映情況渠道，對納稅人的反映的問題，做到“件件有著落，事事有結(jié)果”。
四是推進服務水平的提高。積極爭創(chuàng)“五星”級辦稅服務廳。從辦稅服務廳硬、軟件著手，本著人性化服務，合理設置辦稅區(qū)、休息區(qū)和自助辦稅區(qū)，提供導稅服務。進一步完善了“首問職責制”、“一窗式”、“一站式”服務，進一步規(guī)范窗口設置，進行窗口職能整合，簡化辦稅環(huán)節(jié)和手續(xù)，進一步提高辦稅效率。樹立良好的工作作風，展示良好的國稅新形象。
五是推進防患能力的提升。全面推進內(nèi)控機制建設，從職能部門入手，梳理權(quán)力事項，排查廉政風險，確定關(guān)注和控制的重點;全面公開部門權(quán)力，建立風險防范機制，實現(xiàn)科學分權(quán)、公開亮權(quán)、制度控權(quán)的目標，從源頭上預防和減少****。
稅務工作總結(jié)參考篇八
加入x已經(jīng)一個月了，在財務部這個年輕活力的團隊里，我學習了很多專業(yè)知識和實踐，基本熟悉了自己工作的流程，領(lǐng)悟了一些工作的技巧和原則。當然學習時間之短，深知自己的不足與工作經(jīng)驗的不夠，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的`工作態(tài)度讓我迎接新的挑戰(zhàn)。
基本了解稅務工作的時間計劃，如：每月10日之前提醒去抄稅，每月15日前申報國地稅申報表;每月及時認證抵扣增值稅專用發(fā)票(20日之前必須做好準備工作);進口增值稅發(fā)票要及時取得拿去國稅對碰;每月5日之前完成統(tǒng)計局報表等。
基本了解自己工作的流程，如：去地稅代x發(fā)票需帶齊資料，每月合同印花稅的計提等。
在x等同事的幫助下編制了x的國稅納稅申報表，并申報納稅。
準備了sap電算化去x備案的準備工作。
多次地稅代x發(fā)票及進行營業(yè)稅等稅種的申報。
在x的指導下完成了部分統(tǒng)計局報表。
在x的指導下完成3月印花稅的計提，并打印憑證。
參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作，如取得20xx年供應商產(chǎn)品檢驗報告等。
涉稅資料的整理歸檔。
1、對sap系統(tǒng)應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學習。
2、對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠，憑證業(yè)務處理理解不深。應在業(yè)余時間多看以前期憑證。
3、對國稅納稅申報中的進項稅數(shù)據(jù)來源理解不夠，因為涉及到系統(tǒng)調(diào)賬及差異調(diào)整等。應多問x及其它同事，加強學習。
4、極少數(shù)購貨增值稅發(fā)票取得較晚，可能會快到抵扣期限。應多提醒自己注意及其它同事注意。
2、海關(guān)進口增值稅的對碰及認證工作。
3、印花稅的計提與申報。
4、發(fā)票及營業(yè)稅等稅種的申報。
5、增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的及時認證工作。
6、運輸發(fā)票的認證工作。
7、統(tǒng)計局報表的填制。
8、房產(chǎn)登記的變更及房產(chǎn)稅的補繳。
9、國地稅財務報表的報送。
稅務工作總結(jié)參考篇九
在社會不斷進步經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，婦女同志在各項稅收事業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，成為國稅系統(tǒng)“兩個文明”建設的重要力量，擔負著艱巨而光榮的任務。，作為一名剛走出校門的學生，雖然有豐富的業(yè)務理論知識但缺乏實踐經(jīng)驗，而實際稅收工作更需要以嫻熟的業(yè)務和操作水平、文明踏實的作風來與納稅人打交道，所以她就從小做起，白天跟著別人干，邊工作，邊就疑難問題不厭其煩地向他人請教，利用晚上和雙休日則針對自己的不足認真學習有關(guān)業(yè)務書籍，不斷提高自己業(yè)務水平。同時善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，力求在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和突破。經(jīng)過半年的磨煉和學習，她實際操作水平和崗位技能得到較大提高，逐步地在工作中發(fā)揮了獨擋一面的作用，受到了領(lǐng)導的表揚。
詩人紀伯倫說過“工作是眼能看見的愛”，陳瑞梅始終以這句話勉勵自己，她在與納稅人打交道時除恪守職業(yè)道德外，還堅持將心比心這一樸素的原則，為他人盡可能多的提供一點方便、一點幫助，也使自己從中獲得愉悅和充實。她分管電子報稅工作時，她在服務上是心系納稅人，推行零空檔服務措施，就是無論什么時間納稅人隨叫隨到，并且保證服務質(zhì)量，在為納稅人服務過程中傾注了融融真情。
去年月號下午，已接近下班時間，區(qū)的中以溴化物公司的會計，在進行納稅申報時，發(fā)現(xiàn)錄入的電子數(shù)據(jù)不能正確保存，納稅申報無法完成。該會計就打電話咨詢，她放下電話馬上到了該公司，她根據(jù)所掌握的技術(shù)知識，對該公司的軟件內(nèi)容進行數(shù)據(jù)查詢，找出了產(chǎn)生問題的原因，并及時進行了技術(shù)處理，使該公司按時申報納稅。事后經(jīng)理說，沒想到打個電話咨詢一下，國稅局的人員馬上就到，這辦事效率和服務態(tài)度值得我們學習，今后我們要一定守法經(jīng)營，誠信納稅。
在商界流傳一句至理名言視顧客為上帝，從中取得真“經(jīng)”，在負責在推行電子電報稅技術(shù)指導來說，她做到了尊重納稅人視納稅人的需要為第一需要，盡量滿足納稅人的要求，讓納稅人高興而來，滿意而歸。如中業(yè)化工公司由于于會計年齡偏大，雖然經(jīng)過電子報稅的培訓，但一時不能獨立操作，對模塊數(shù)據(jù)不能按要求錄入，納稅申報不能獨立完成。他就來分局詢問陳瑞梅。為了讓他正確掌握軟件操作要領(lǐng)，正確申報納稅，就利用晚上的時間到中業(yè)公司為他單獨“開小灶”，再次把培訓的內(nèi)容講述一遍，手把手地教他怎么操作軟件，如何正確保存數(shù)據(jù)，應注意軟件使用中的要點和問題。經(jīng)過一段時間的業(yè)余培訓，于會計不僅能熟練掌握電子報稅的要領(lǐng)，并且能獨立操作系統(tǒng)升級，他總是及時、準確地完成納稅申報工作。
在收稅過程中鑒照自己的言行，她懂得“敬業(yè)愛崗、忠于職守、秉公執(zhí)法、廉潔奉公”是黨和人民對稅務干部最起碼的要求，也是稅務工作者最基本的職業(yè)道德。她是這樣說的，也是這樣做的。在負責專用發(fā)票管理期間，她對待發(fā)票違章問題堅持一把尺子量長短，一個制度主標準，嚴格把好三關(guān)。有一次，一企業(yè)因發(fā)票違章，接到了分局的罰款通知書，這家單位的財務科長認為她是個女同志，一定好說話，滿懷信心地找到她，認為不管怎樣也會給個面子，她毫不含糊地說，如果這是我們個人之間的事，怎么都行，可是這是關(guān)系到國家稅款的大事，必須按政策處理，罰款一定按規(guī)定辦，無奈這位熟人只好認罰，如數(shù)交上了罰款。無論處理公事、私事、她總是一塵不染，執(zhí)法如山，不徇私情，兩袖清風。
稅務工作總結(jié)參考篇十
20xx年，在市局的正確領(lǐng)導下，xx分局遵照市局提出的征管工作意見，緊緊圍繞以組織收入為中心，以提高征管質(zhì)量為核心。進一步完善征管制度和措施，優(yōu)化辦稅服務，規(guī)范稅收執(zhí)法，較好地完成了全年各項征管工作任務。
1、分局制定了進一步學習貫徹新《稅收征管法》及其實施細則的具體實施意見和方案；
3、將新《稅收征管法》及其實施細則繼續(xù)作為分局20xx年稅法宣傳月宣傳重點內(nèi)容；
4、分行業(yè)邀請企業(yè)負責人、財務負責人進行座談，在宣傳的同時，征求意見并及時向上級反映。
1、認真做好外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
20xx年，分局匯同聯(lián)合年檢七部門對全市涉外企業(yè)開了聯(lián)合年檢工作，對未辦證的補辦，對證件過期的換證，對稅務登記內(nèi)容發(fā)生變化的變更稅務登記證，對改變經(jīng)營性質(zhì)的提請工商部門注銷。
2、建立稅源檔案、強化稅源監(jiān)控。
年初，分局認真開展稅源調(diào)查、營業(yè)稅資料普查、水利基金、社保費基數(shù)申報、稽核等工作，全面掌握了稅、費、基金動態(tài)，建立了稅源檔案；另外，我們還加強了稅、費、基金收入進度分析工作，按旬編制收入預測分析，按月編制收入分析檔案。從而為完成全年稅、費、基金收入任務奠定了基礎(chǔ)。
3、繼續(xù)完善涉外地方稅收工作報告制度。
按照省局要求，結(jié)合我市實際，分局將審核評稅、審計規(guī)程、反避稅、稅收協(xié)定執(zhí)行、涉外地方稅收入統(tǒng)計分析等工作進一步規(guī)范統(tǒng)一。
1、繼續(xù)加強與工商部門的聯(lián)系，按月獲取涉外企業(yè)登記注冊信息，及時辦理地稅登記；
3、大力清繳欠稅，20xx年度陳欠稅全部清繳完畢；
4、認真學習貫徹《行政許可法》，按規(guī)定實施稅務行政許可，嚴格執(zhí)行稅收法制員工作制度。
1、開展了引進項目涉稅檢查工作，共查出應補地方各稅xx萬元；
2、與國稅部門聯(lián)合開展了涉外稅收審計工作，達到了省局要求的審計面達5%的要求；
3、積極探索反避稅工作并取得實效；
4、進一步完善售付匯提交稅務憑證工作；
5、主動開展有稅收情報交換工作，首次使用電子方式與美、日、韓進行稅收情報交換；
6、認真開展外籍人員個人所得稅專項清欠工作；
7、認真貫徹執(zhí)行《涉外稅收約談工作暫行辦法》，積極開展涉外稅收征管約談工作。
1、精心組織實施普通發(fā)票專項治理。分局制定了整治實施方案，精心組織落實，認真開展重點稽查，取得了良好的效果。
2、積極做好納稅人信譽等級評定工作。探索對不同納稅人采取分類、分級、分片管理的辦法，以增強管理的針對性和有效性。
3、大興調(diào)查研究之風，根據(jù)涉外地方稅收特點，20xx年，分局相繼開展了涉外地方稅專題調(diào)研、涉外地方稅管理體制調(diào)研、外籍個人納稅征管情況調(diào)研等；為做好新形勢下的涉外地方稅工作，特別是專業(yè)管理工作而進一步理清了思路。
4、涉外地方稅服務水平進一步提升。
一是通過舉辦培訓、召開座談會、編印政策匯編等，向外商及社會各界宣傳地方稅收各項政策和優(yōu)惠規(guī)定；二是規(guī)范政策性減免稅管理，依照法定程序認真落實優(yōu)惠政策，杜絕濫用稅收優(yōu)惠政策隨意減免稅現(xiàn)象；三是深入推行以公開辦稅為主要內(nèi)容的政務公開。通過開展“納稅服務年”、“政風建設月”各項活動，認真推行辦稅規(guī)范化服務標準，改進服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量和服務效率，優(yōu)化服務環(huán)境，努力營造誠信納稅的氛圍，從而提供了更具國際競爭力的稅收環(huán)境。
回顧20xx年，我們做了大量細致而艱苦的工作，征管工作也取得了一定的成績，較好的完成了年初制定的工作目標，但稅收征管的科學化、精細化管理有待進一步加強，依法治稅、依法行政水平還有待進一步提高。20xx年我們將以“征管質(zhì)量年”為契機，采取各項有效措施，從而使稅收征管工作再上新臺階。
稅務工作總結(jié)參考篇十一
20xx年上半年，征管工作根據(jù)年初工作計劃，在20字“勇于創(chuàng)新、完善體系、夯實基礎(chǔ)、強化管理、明確目標”上下功夫，認真落實總局、省局的各項要求，切實強化管理，提高征管效率；充分發(fā)揮征管的組織協(xié)調(diào)作用，加強部門配合，堅持從工作實際出發(fā)，分析新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題。我處按照科學化、精細化管理的要求，為完善各項征管工作措施、認真扎實地開展工作，現(xiàn)將20xx年1-6月份工作總結(jié)如下：
一是完善發(fā)票管理軟件的功能，完善發(fā)票管理和發(fā)票的查詢、刮獎管理功能，發(fā)票使用量不斷增加，至20xx年6月到20xx年6月全市兌付刮刮獎獎金865130元。二是抓好發(fā)票繳銷工作，明確專管員為第一責任人，主管局長，科所長的檢查制度。開發(fā)出發(fā)票審核、繳銷管理模塊，并進行了全市索“以票管稅、源頭控稅”的新途徑。為了認真落實長地稅發(fā)20xx[05]文件精神，根據(jù)局領(lǐng)導要求市局于四月二十一日，抽調(diào)稽查局有關(guān)人員和市局有關(guān)處室組成六個檢查組，對全市市內(nèi)分局三月二十日至四月十九日服務業(yè)、娛樂業(yè)發(fā)票的收舊、審核情況進行了檢查。各分局采取措施，結(jié)合本局的實際制定了發(fā)票審核工作的辦法和措施，成立了該項工作的領(lǐng)導小組，并以責任制形式落實到了科、所、稅收管理員。
1、在系統(tǒng)正式運行前利用休息時間組織了全局干部的全員培訓，并于三月二十日開始全面實行了發(fā)票的收舊審核工作。
2、各分局基本都做到了按要求收繳和審核。審核工作大都在規(guī)定時間內(nèi)完成了任務。
3、對今年以來單位自印發(fā)票按規(guī)定保管，按月領(lǐng)用，收舊審核，有效地解決了單位自印發(fā)票的管理問題。部分分局較好地解決了發(fā)票后續(xù)管理的難點問題。一分局對二年以上未繳銷的納稅戶115戶單位進行了繳銷和補稅，對空殼、關(guān)停及非正常戶117戶單位進行了繳銷及簽定科、所長具體意見，將責任明確到了科、所和專管員。五分局在這次清理未繳銷發(fā)票的工作中，和納稅人簽定“購領(lǐng)地稅發(fā)票責任書”，同時責任書中不但是留下了聯(lián)系方法，身份證復印件，而且還留下了戶口本復印件。這樣在出現(xiàn)需要追繳發(fā)票的情況時，可以根據(jù)戶口本記載的地址通過當?shù)嘏沙鏊业截熑稳?。我們認為這個辦法值得在全市范圍內(nèi)總結(jié)、推廣。四分局在落實五號文件時，根據(jù)本局的實際情況把發(fā)票審核的時間上溯到20xx、20xx兩個年度，要求每個科所對上兩年發(fā)放的發(fā)票清理情況每十天匯總上報一次，加強了發(fā)票管理的深度。通過清理二年的發(fā)票共補稅573794.33元。
加強建安稅收的管理工作，錄入建安項目4389戶。今年市局6號文件，重點加強建安項目管理工作，組織征管、稅政、信息中心的人員，抽調(diào)分局部分人員集中時間地點，在現(xiàn)有的征管信息系統(tǒng)開發(fā)了建筑安裝業(yè)稅收管理的模塊，將全市建安項目逐一登記，實現(xiàn)項目屬地管理原則，全市對管理人員進行了培訓。建立健全了建安發(fā)票開票制度和審核、繳銷制度和辦法、嚴格按項目管理、做到誰征管、誰負責，實行終身責任追究的辦法。堅決杜絕轉(zhuǎn)引、買賣稅款。
1、對移進的在建項目的清理及已交稅金的核實工作，要求專管員、科所、主管局長逐一簽字，采取責任制，同時對已交稅款相互確認后，由項目所在地分局報市局征管處予以錄入確保此項工作平穩(wěn)，有效地開展。市局錄入準確無誤。對在本分局之間相互轉(zhuǎn)移的，必須由分局提供已征憑據(jù)，再由市局錄入信息系統(tǒng)。
2、加強系統(tǒng)運行過程中的整理和收集，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向征管、信息中心反饋。
3、對欠稅由核算地進行管理，凡20xx年1月14日以前已完工程并交付使用發(fā)生的欠稅，已開票未征稅的，原則上由核算地予以結(jié)算。
4、截止6月6日共錄入建安項目4648個，征收金額4.14億。
搞好網(wǎng)上申報的推行和運用截止5月底，全市共簽約22451戶，通過認證19819戶，申報稅款3.95億元，扣繳稅款3.82億元，由于前期個別銀行在試行網(wǎng)點申報時，系統(tǒng)存在一定的問題，給我局網(wǎng)上申報工作造成了一定的影響，通過幾次協(xié)調(diào)會議，取得了一些的改觀，預期6月份網(wǎng)上申報會有一個大的突破。全市網(wǎng)上申報的企業(yè)將達到全市企業(yè)的70％以上。
抓好為納稅信用等級評定的前期準備工作根據(jù)省國、地稅聯(lián)合文件，對20xx年—20xx年納稅信譽a級單位要進行全面驗收，對不符合條件的要予以取消a級信譽等級資格，根據(jù)今年的評定辦法，對a級b、c、d級均要按規(guī)定上報，嚴格審批，對不符合要求的，不得納入評定之中，時間要求在6月12日之前上報市局，再由市國、地稅共同評定上報省局。
抓好納稅評估和稅收管理員制度的推廣應用。按照省、市局對納稅評估和稅收管理員工作要求整合和優(yōu)化業(yè)務流程，建立和完善“機構(gòu)合理、制度健全、職責明確、流程優(yōu)化、科學先進”的稅收征管組織體系，形成征收、管理、稽查相互協(xié)調(diào)、配合，相互制約的運行機制，市局在4月20日以后，按照年初工作安排，以征管處、信息中心各業(yè)務處室為主的納稅評估業(yè)務整合系統(tǒng)，以有專業(yè)技術(shù)支撐為主，采取核算的形式，在6月份之前初步形成納稅評估和稅收管理員平臺為主的納稅評估體系，結(jié)合全省和長沙的實際，在二分局業(yè)務工作平臺的基礎(chǔ)上，建立“立足全省”的稅收管理員平臺。
抓好征管科與大廳業(yè)務工作的銜接與指導。市局下文《長沙市地方稅務局關(guān)于進一步明確征管科納稅服務廳工作職責的通知》明確了征管與大廳工作關(guān)系，制訂出切實可行的納稅大廳與征管之間的相互銜接制度包括發(fā)票的交換手續(xù)，稅務登記的驗證、換證、收取的各項工本費的交換各項日常業(yè)務的職責劃分，各司其職。
加強電腦定稅，強化個體稅收管理，堵塞稅收漏洞，遏制人情稅、關(guān)系稅，建立健全一個法制的、規(guī)范的稅收管理秩序，全市電腦定稅三個月來有12683戶個體戶已下發(fā)電腦定稅通知單，核定稅額比上年同期增加1380萬元，增長21.20%。對以票管稅核定營業(yè)額的納稅戶以及超過電腦定稅核定營業(yè)額20%的個體戶，仍按發(fā)票金額上浮30%核定征收營業(yè)額。
20xx年1月1日至5月31日，12366熱線回復網(wǎng)站留言273條，12366熱線共處理話務28317個。其中坐席員直接接聽話務9184件，所有話務均已按照規(guī)定時限、程序處理答復或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理；熱線系統(tǒng)自動處理19133件，包括：語音留言、納稅人收聽語音咨詢。特別是4月7日省局局長卿漸偉及省局業(yè)務處室處長、市局局長周純良到長沙市局參加接聽12366納稅服務熱線為納稅人答疑解難活動，一個上午接聽12366熱線100多個，卿局長用六個字高度贊揚了12366服務熱線“好，很好，非常好！”
優(yōu)化征管信息系統(tǒng)、崗位設置，隨著征管工作不斷完善、加強，通過廣泛調(diào)查了解，在征管信息原有的崗位設置的基礎(chǔ)上，更新崗位的設置，達到稅收管理員準確定位、定崗，更大程度地使用操作征管信息系統(tǒng)，提高工作效率。
抓好稅務登記換證和稅控收款機推廣的前期準備工作。按照省局該兩項工作的要求，如何做到工作的有效開展，市局在充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，按照省局的統(tǒng)一布署，抓好稅務登記換證的相互銜接，信息共享工作，特別是對國稅、工商、技術(shù)監(jiān)督等部門的信息銜接問題，今年稅務登記采取新的換證辦法，如何將信息交換，數(shù)據(jù)對比，稅務登記證代碼的一致性等均是我們工作的重點。
在稅控收款機方面主要是做為分局前臺和后臺數(shù)據(jù)的對接，如何將稅控信息利用到我局征管信息系統(tǒng)之中的問題。
1、發(fā)票繳銷工作各分局在審核發(fā)票時的進度不一，有的稅務所，稅收管理員審核率達到了百分之百，有的只達到30%至40%，有一個科只達到16%，科所長復審，主管局長復審也存在同樣情況。
2、分局庫房建設好壞不一，搞得好的庫房建設井然有序，四防措施落實到位。而搞得差的倉庫，資料放置零亂，亂堆亂放嚴重，管理還有待進一步提高。:
還有在單位自印發(fā)票收歸稅務機關(guān)保管后，發(fā)票倉庫普遍不夠，倉庫的布局也不理想，稅務所的發(fā)票保管普遍存在地方不足的矛盾。
3、審核的發(fā)票納稅大廳沒有及時傳遞至各科、稅收管理員的現(xiàn)象仍然存在。
4、個體稅收管理難。個體稅收點多、面廣、線長，征收難度大，加上下崗優(yōu)惠和提高起征點的政策影響，其情況更加復雜，征管難度更大。個體稅收管理突出問題，漏征漏管現(xiàn)象嚴重，征管死角較多。定額稅負嚴重偏低，優(yōu)惠政策難以落到實處。
5、征管責任追究難。稅收征管是解決“如何做”的問題，而征管責任追究是解決“做不好，怎么辦”的問題。目前，“淡化責任，疏于管理”現(xiàn)象還不同程度地存在。
6、欠稅的管理制度不健全，特別是欠稅企業(yè)被公告后未采取相應的措施和后續(xù)管理辦法，延期的稅款未按規(guī)定上報。
7、征管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在錄入不完整、不規(guī)范、不準確、不及時，建安項目稅收的錄入還要完善。
8、信息傳遞、報道沒有及時，調(diào)查研究工作有待加強。
以上是我處上半年所做了一些工作，以及存在一些問題，必須高度重視，待進一步規(guī)范和完善并認真加以解決。
下半年我們將遵循省局“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國”的地稅精神，加強征管各項工作，迎接新的挑戰(zhàn)。
稅務工作總結(jié)參考篇十二
20xx年，在區(qū)局和分局領(lǐng)導的正確指導下，緊緊圍繞稅收工作中心，大力組織收入，圓滿完成了各項工作任務。我主要負責西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作，分管企業(yè)戶，年征收入庫稅收萬元，超額完成征收計劃?，F(xiàn)總結(jié)如下：
在工作中，我很注重學習，學習應講“鉆”勁。實踐使我認識到當前的稅務工作對業(yè)務能力的要求越來越高，需要學習的知識很多。在作好繁重的工作任務時，我會結(jié)合業(yè)務的需要，不斷加強業(yè)務知識的學習。我加強了對新的《會計準則》和《財務通則》及《小企業(yè)會計制度》的學習，認真做好自學筆記，提高學習效果。同時堅持學以致用，認真履行職責，在工作中認真核對每一項數(shù)據(jù)，認真核查企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務情況，堅持以法治稅，維護稅法的公平正義，針對征管漏洞提出工作建議，做到以查促管、以管促收。我在企業(yè)所得稅匯算清繳、服務性調(diào)研等方面都能高質(zhì)量地完成上級布置的工作。
片區(qū)內(nèi)小企業(yè)比較多，企業(yè)會計業(yè)務能力參差不齊，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務底子薄、能力差的會計作參考用;編寫了“新辦企業(yè)稅務事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用，不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務水平，同時減少了企業(yè)辦稅事項的差錯。我采取例會宣傳、個別輔導的形式，及時為納稅人講解稅收政策和有關(guān)涉稅事宜，督促納稅人進一步健全財務核算，如實反映經(jīng)營成果，提高納稅人依法納稅的遵從度。今年，我和責任區(qū)其他同志一起舉行稅法解讀會8次，及時宣傳了稅收政策法規(guī)，極大地促進了企業(yè)依法納稅意識的提高。我還嚴格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律，與納稅人保持正當?shù)娜谇⒌墓ぷ麝P(guān)系。多年以來，我的服務效率和服務質(zhì)量一直深受納稅人好評。
在日常管理中，我始終堅持腿“勤”。一是從巡查做起抓戶籍管理。片區(qū)內(nèi)企業(yè)新辦、變更比較頻繁，通過定期巡查，幾年來未發(fā)生失管漏管情況。同時根據(jù)納稅企業(yè)的類型和特點，有側(cè)重地采集納稅人各生產(chǎn)要素的信息，記載好管理臺帳，為落實后續(xù)管理做準備。我對企業(yè)的巡查面作到100%。二是抓好稅源控管。對轄區(qū)內(nèi)低稅負、低稅額、零申報的異常企業(yè)重點管理，在管理中做到盯住稅源大戶，抓住中戶，管住異常戶。通過對重點稅源戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控，有效地提高了征管質(zhì)量。20xx年所管片區(qū)的稅收負擔率比上年提高了個百分點。三是落實納稅評估等管理措施。我積極探索高效的納稅評估方法，積極探索建立行業(yè)納稅評估分析模型。20xx年，我對片區(qū)內(nèi)的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理，探索建立了行業(yè)評估模型，配合分局建立了商貿(mào)行業(yè)的評估模型。20xx年，共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務性調(diào)研，共補征稅款165萬元。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平。
總之，20xx年取得了一定成績，但距離上級要求還有差距。年里，去哦一定再接再厲，征管更上一層樓，各項工作更上一層樓。
稅務工作總結(jié)參考篇十三
xx年1—6月歇馬，同時，對稅源實行全程的監(jiān)控，所內(nèi)建立了重點稅源工作手冊，小規(guī)模織布企業(yè)清冊，促進企業(yè)的規(guī)范化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端，歇馬所的征收管理工作職責明確，銜接協(xié)調(diào)，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評，稅務所上半年工作總結(jié)。
落實計劃、努力完成稅收任務年初區(qū)局下達給歇馬所任務工商各稅2911萬，比上年計劃增長486萬。面對計劃任務的壓力，歇馬所全體同志下企業(yè)摸情況，掌握稅源的變數(shù)，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心，將計劃落實到管理員，落實到企業(yè)。從“兩個突破”上下工夫，加強內(nèi)部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考核，考核逗硬，以高度的熱情和責任心，將各項征管措施落實到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，通過扎實有效的工作，提高納稅人的自覺申報準確率，并建立重點稅源的聯(lián)系制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，半年來，歇馬所堅持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超額完成稅收任務，截止6月10日，累計組織稅收開票金額1736.23萬元，為年計劃的59.64%，提前半個月實現(xiàn)了雙過半，為全年稅收任務的完成打下了良好的基礎(chǔ)。
下半年工作計劃“總結(jié)，完善，鞏固，提高”是歇馬所下半年工作的總體要求，工作總結(jié)《稅務所上半年工作總結(jié)》。在上半年工作中，歇馬所還存在很多不足，需要進行認真的總結(jié)，從制度、辦法、管理、學習、宣傳、輔導、監(jiān)控等各方面都必須進行完善，在完善的基礎(chǔ)上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：1、繼續(xù)堅持創(chuàng)建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每周的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規(guī)的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業(yè)，與時俱進，不斷進取。特別是要學好《兩個條例》和《行政許可法》。2、繼續(xù)推進征管改革，使前臺的服務更加優(yōu)良，使后臺的管理更加到位，圍繞“收入任務”這個中心，使征收管理業(yè)務流程不斷完善，全面提高征管質(zhì)量。3、繼續(xù)加強對稅源的監(jiān)控，落實計劃工作的要求，促進經(jīng)濟的發(fā)展，保證稅收任務全面的完成。4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業(yè)不正之風，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象，爭創(chuàng)最佳文明單位，使隊伍建設上臺階。5、堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務的全面完成。
稅務工作總結(jié)參考篇十四
市局黨組提出了要通過全面運行完善兩新機制來實現(xiàn)稅務所專業(yè)化加現(xiàn)代化的總體目標，而全面加強基層稅務所的規(guī)范化建設又是實現(xiàn)上述目標的重要的組織保證。兩新的全面運行是對稅務所的全面建設提出了一個更高的標準，更新的目標。那么如何科學合理規(guī)范的設置稅務所的專業(yè)崗位職位、將各個專業(yè)崗位之間有效的銜接成為一個有機的整體，從而達到向集約化管理方式的轉(zhuǎn)變。發(fā)揮基層稅務所這個最基本生產(chǎn)力的整體功能，實現(xiàn)以計算機大系統(tǒng)為依托的有效的管理新格局。作為我們雙井稅務所按照市局黨組建立完善運行兩新機制及規(guī)范化建設總體要求，對稅務所專業(yè)崗位職位設置及其相互銜接等問題專門進行了積極的探索?，F(xiàn)將有關(guān)情況向大家作一匯報，并借此機會與大家一起交流，以便更好地改進我們的工作，不足之處請多批評指正。
運用現(xiàn)代化管理手段，實現(xiàn)簡潔、高效、嚴密、規(guī)范的管理機制，已成為我們事業(yè)發(fā)展的客觀要求和推進征管改革向更高層次發(fā)展的必然結(jié)果。運行完善兩新機制又為我們實現(xiàn)基層稅務所規(guī)范化建設提供了重要保證。市局黨組及時做出《關(guān)于加強基層稅務所專業(yè)職位設置及其職責的暫行規(guī)定》。我們雙井稅務所按照市局黨組關(guān)于加強規(guī)范化建設的要求，在所內(nèi)各崗位的設置進行了大膽嘗試。我所有名干部，分管著街鄉(xiāng)，全年有億元的稅收收入任務。在年時，我們組織全所干部認真學習、深刻理解規(guī)范化建設意義，在上下達成統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，對全所的內(nèi)部機構(gòu)進行了重新調(diào)整。當時設置了所長、綜合管理、納稅咨詢、納稅服務、納稅檢查五大類（五個崗位），實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的專管員管理方式向規(guī)范化、集約化管理方式轉(zhuǎn)變，干部的職能發(fā)生了全新的改變。我們結(jié)合所內(nèi)的工作實際情況，召開多次座談會，集思廣議，研究制定了我所專業(yè)職位設置、工作職責及考核辦法。這次職能轉(zhuǎn)變所含概的內(nèi)容有：專業(yè)職位設置、工作職責、各部類組長組員職責、考核標準、獎勵標準等。為我們?nèi)嫱七M規(guī)范化建設，落實完善兩新機制奠定了堅實的基礎(chǔ)。
隨著五大部類的設置和工作的展開，我們的觀念也在逐步轉(zhuǎn)變，工作實踐中雖然部類分開，職責明確，但隨著征管工作的深入一些問題也隨之出現(xiàn)了。
一是所里出現(xiàn)了忙閑、苦樂不均的現(xiàn)象，所長成了總管家、派工頭式的大忙人，一段時間內(nèi)及納稅人的大事小情都找所長，大活小活都由所長派，造成了所長整天忙于事物性工作，無暇顧及稅務所的全面建設，造成部分干部人浮于事、無從下手、消極等待的現(xiàn)象。
二是崗位之間缺乏必然的內(nèi)在的聯(lián)系和配合，就像鐵路警察各管一段，造成稅源監(jiān)控無法正常運行，納稅人有了問題不知道該找誰。形成了服務組成員認為我們只負責申報；咨詢組認為我們的業(yè)務就是負責咨詢；管理組人員認為統(tǒng)計報表及后勤歸我們管；檢查組人員認為不派活我們無權(quán)下戶其他的我們不管，也管不了的現(xiàn)象。經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)，造成這種情況出現(xiàn)的主要原因是我們先前雖然設置了五個崗位，但五個崗較粗，不夠細化及不規(guī)范，崗位之間缺乏有機的銜接，造成了你推我推互相扯皮推委的無序現(xiàn)象。
三是在干部思想中存在一種模糊片面的認識，一時間還未從過去的傳統(tǒng)的模式及現(xiàn)象中轉(zhuǎn)變過來，依賴于一員進廠各稅統(tǒng)管的習慣做法，一切由我說了算，不能適應五崗設置后的征管模式，搞的領(lǐng)導手忙腳亂，干部情緒低落、怪話連篇、議論紛紛，有的說不進廠不下戶聽候吩咐叫主動；也有的說改革改革，越改越不知道該怎么干活。
此情此景，正當我們進退兩難不知所措的關(guān)鍵時刻，市局黨組明確提出全面有效的運行兩新機制是當前的首要任務，而按規(guī)范化建設，科學合理的設置基層稅務所的專業(yè)崗位職責是規(guī)范化建設的基礎(chǔ)保證。
任何事物的形成都要遵循著其內(nèi)在的客觀發(fā)展規(guī)律，即認識、實踐、提高發(fā)展的過程。從我們所實踐五崗工作中，之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題，究其主要原因，關(guān)鍵是在思想認識存在理解上出了偏差，也就是說，思維方式比較僵化，組織實施顯得有些教條，問題的癥結(jié)找到了，抓住了事物的主要方面，一切問題都應韌而解了。
為此我所結(jié)合人員多，管片大，稅源分散的特點，再次按照市局黨組號文件的規(guī)定要求，從新調(diào)整設置了正副所長、行政綜合、政策法規(guī)、納稅服務、稅務檢查、稅源監(jiān)控七大部類專業(yè)崗位職責。并根據(jù)以往暴露出來的問題采取了相應的措施。
一是在人員配置上，我們本著合理規(guī)范適宜、因人而易、人盡其才、物盡其力的原則。采取崗位職位固定，人員配置相對穩(wěn)定，突出稅源監(jiān)控檢查力度，優(yōu)化咨詢、服務、輔導、宣傳的組織結(jié)構(gòu)，精簡行政人員，提高綜合協(xié)調(diào)保證質(zhì)量。根據(jù)全所名干部的德、能、勤、績的表現(xiàn)和實際工作的能力、專業(yè)特長，通過推薦、考察、個人認可等五環(huán)節(jié)，劃分了以稅務檢查為主，稅源監(jiān)控做保障，政策法規(guī)、納稅服務為依托，行政綜合協(xié)調(diào)運行為落腳點的適合我所實際情況的人員配置結(jié)構(gòu)。
二是在職責權(quán)限的劃分上采取了相應措施，專業(yè)職位的設置依賴于規(guī)范化建設是貫穿稅務所工作的主線，并根據(jù)七個崗位職位的設置，我們進一步細化了專業(yè)職位崗位職責，制定了專業(yè)崗位的標準，明確了行政行為的規(guī)范化要求，由此強化了稅務所規(guī)范化建設的管理機制。
三是積極探索各崗位相互之間的聯(lián)系監(jiān)督制約制度。專業(yè)崗位職位細化設置后，經(jīng)過一段運行時間，我們發(fā)現(xiàn)反映出的最突出的有以下幾個問題，一方面是專業(yè)職位的職責權(quán)限不清，崗位交叉在某些方面出現(xiàn)了真空，綜合性事務無人干的現(xiàn)象，部門間、部門與領(lǐng)導間，怕超越權(quán)限，怕超越范圍。二是專業(yè)崗位之間缺乏必然聯(lián)系和有效溝通及銜接，形成了忙閑苦樂不均，無人補漏；另外出現(xiàn)了各開各的車，各行各的道的脫節(jié)現(xiàn)象。如怎樣將檢查組在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的帶有共性的問題或需要階段性的為組織輔導的信息及時反饋給納稅服務組。比如：采用什么樣的方式將納稅服務組負責的納稅申報工作征期結(jié)束后，由計會科反饋的申報率及查詢未申報的各單位戶數(shù)名單，轉(zhuǎn)給案頭稽核組，并進行催繳，當催繳無結(jié)果時，再轉(zhuǎn)入檢查組，實現(xiàn)查找環(huán)節(jié)的連接。再比如；如何銜接案頭稽核在受理納稅人減免緩退申請后，按規(guī)定應由該組檢驗相關(guān)手續(xù)后，將退稅戶所需轉(zhuǎn)入檢查組，做日常檢查的轉(zhuǎn)檢查執(zhí)行，然后再轉(zhuǎn)回案頭稽核簽署意見，最后呈報領(lǐng)導審閱等諸多工作環(huán)節(jié)。針對上述問題，如何使個崗位之間的聯(lián)系有機地銜接起來呢？形成一環(huán)緊扣一環(huán)的一個上下左右合理有序，正常運轉(zhuǎn)和良性循環(huán)的有機體，把各崗位職責之間的聯(lián)系有效統(tǒng)一起來。在這方面我們所仍然是將規(guī)范化建設這條主線貫穿至各項工作之中，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上，開始做好崗位之間銜接工作，從規(guī)范化的角度考慮，按規(guī)范化的要求在規(guī)范崗位上怎樣規(guī)范銜接各部門，由此應運而生，研究制定出了聯(lián)系各崗位之間的《雙井稅務所所內(nèi)崗位之間工作轉(zhuǎn)移單》，通過這種工作轉(zhuǎn)移單的形式，以此來有效的規(guī)范銜接全所上下級、各部門之間的工作關(guān)系。
簡單的講，從我們所的工作轉(zhuǎn)移單實施一年的實踐中，較好地解決了崗位之間銜接，工作轉(zhuǎn)移單完全是遵循市局黨組關(guān)于加強稅務所規(guī)范化建設的要求來設置的。具體講則是對工作單的部類名稱、手續(xù)、做法、書寫意見格式，領(lǐng)導批轉(zhuǎn)意見，職責考核項目等相關(guān)內(nèi)容進行了規(guī)范，具體實施方法則是由各部類根據(jù)崗位職責分工，在完成本崗位職責權(quán)限的條件下，須轉(zhuǎn)移其它部類繼續(xù)履行崗位職責時，填寫《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》報主管正、副所長，主管所長接到呈報后，根據(jù)其轉(zhuǎn)移的工作內(nèi)容及擬辦意見，填入批轉(zhuǎn)意見；由行政綜合組登記《工作完成情況臺帳》，留下存根備查，按照所長批辦意圖，填寫執(zhí)行聯(lián)送交授理人，授理人根據(jù)執(zhí)行聯(lián)工作指令，按時限完成工作任務后，填寫辦理結(jié)果及經(jīng)辦人，連同工作報告及有關(guān)資料送交行政綜合組登記《工作完成情況》臺帳，呈報主管所長審批后歸檔。簡單的說就是所領(lǐng)導做為宏觀調(diào)控，行政綜合組做為中樞協(xié)調(diào)，《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》做為銜接各部類之間的紐帶，從而達到上下責權(quán)分明，左右協(xié)調(diào)一致，相互監(jiān)控制約，整體協(xié)調(diào)一致的工作程序。
實行專業(yè)化分工與規(guī)范行政行為相結(jié)合，才能保證整體效能的充分發(fā)揮，科學的管理需要與之相配套的措施來保證。稅務所規(guī)范化建設實施，專業(yè)職位設置和職能轉(zhuǎn)變之后，怎樣才能得到落實，這就需要建立一套調(diào)整規(guī)范專業(yè)職位與崗位兩者之間科學的考核辦法。強化管理與嚴格考核相結(jié)合，才能促進基層稅務所整體功能發(fā)揮。
在工作實踐中我們所結(jié)合各部類實際情況，實行合理分流人員，細化職責和工作標準，制定獎懲辦法。一是實行定崗定員定職責并按照各部類的工作性質(zhì)制定了一套包括工作流程、職責權(quán)限、工作標準、工作時限、學習制度、考核標準、獎懲辦法及規(guī)章制度在內(nèi)的目標管理考核辦法。二是推行了三上墻、三兌現(xiàn)的管理制度，即工作標準上墻，監(jiān)督機制兌現(xiàn)；崗位設置上崗，人員配制兌現(xiàn)；管理制度上墻，獎金分配兌現(xiàn)的管理辦法。通過這項辦法的實施，增強了內(nèi)部管理的透明度，敦促全所干部職工認真履行工作職責，提高了規(guī)范行政行為的自覺性。
如何正確認識和處理科學管理與規(guī)范化建設兩者關(guān)系，也是能否解決好專業(yè)崗位職位設置后的面臨的一個課題。規(guī)范化建設是通往科學管理成功路上的試金石，而科學的管理則又離不開規(guī)范化的建設，兩者相輔相成、相得益彰，也是提高專業(yè)化加現(xiàn)代化的管理水平的重要保證。隨著專業(yè)職位設置和專管員職能的的轉(zhuǎn)變，稅務所與納稅人之間如何溝通的問題越來越顯得突出。以往為納稅人組織稅收政策的輔導，通知納稅人開例會，完成征期內(nèi)的遲報催繳工作，使用人工電話反復撥打通知。往往需要花費干部很大的精力，既費人、費力、費時，工作效率還不高。
那么如何使干部工作與納稅人之間溝通形成默契，充分發(fā)揮服務納稅人的職能作用，又能較大限度地減輕干部工作的勞動強度，省時省力、科學規(guī)范的辦法，我們針對這一新問題的出現(xiàn)，本著專業(yè)化加現(xiàn)代化管理的基本要求，立即著手從根本上徹底解決這個難題，本著規(guī)范化建設要求的高標準高起點，虛心求教，外出到全國青年文明號標兵單位宣武區(qū)白牛稅務所參觀學習取經(jīng)，并借鑒白牛稅務所的經(jīng)驗，結(jié)合我所城鄉(xiāng)結(jié)合的特點，投入了專門的人力、物力、財力與中科萬維信息技術(shù)公司聯(lián)合開發(fā)了雙井稅務所智能語音遲報催繳系統(tǒng)，在反復試驗充實修改程序內(nèi)容的基礎(chǔ)上，于年的五月份正式投入使用。從而實現(xiàn)了一臺電腦、一條電話線架起稅務所與轄區(qū)戶納稅人之間溝通的橋梁，也為納稅人提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的納稅服務。效果顯而易見，既方便了納稅人、對提高干部工作效率，減輕了他們工作的壓力，生產(chǎn)力得到解放，得到征納雙方好評。又使我們規(guī)范化建設向總體目標邁進了。今年底我局黨組經(jīng)過研究，將我語音系統(tǒng)適時推廣到全局各稅務所廣泛應用，從而提高了稅務所科學管理水平。
配合規(guī)范化管理，變?nèi)酥螢榉ㄖ?，保證在專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務所整個管理監(jiān)控系統(tǒng)能夠有效的運行。年下半年我們組織本所相關(guān)部類工作人員聘請外部專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合我們轄區(qū)征收管理、監(jiān)督控制、組織實施的需要，利用現(xiàn)代化計算機管理手段研制開發(fā)了適合我們實際工作需要，滿足我們工作特點的計算機管理工作程序，從根本上解決納稅單位入庫級次、表票供應、行業(yè)歸類、輔導編組、稅種核定、新辦企業(yè)報到等工作中存在的漏洞，從而使我們的規(guī)范化管理水平得到進一步提高。
市局黨組提出規(guī)范化建設，最終要在基層稅務所得到全面落實，科學規(guī)范的設置基層稅務所組織機構(gòu)，又是其實現(xiàn)兩新機制的組織基礎(chǔ)和保證，其根本性措施在于規(guī)范行政行為，強化全員服務意識，堅持依法治稅，確保兩新機制有效運行。
我們所由于按照規(guī)范化建設要求的高標準，實現(xiàn)了所內(nèi)七個專業(yè)崗位職位設置，在規(guī)范各個崗位職責后，在工作實踐中，總結(jié)出連接各個工作崗位環(huán)節(jié)的工作轉(zhuǎn)移單，彌補了相互之間的漏洞，增進了專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務所與納稅人之間的溝通，逐漸形成了各個部類之間銜接緊密，協(xié)調(diào)一致的順暢工作關(guān)系，確保了基層稅務所整體效能得以充分發(fā)揮。通過這種專業(yè)崗位之間的周密的銜接，使得領(lǐng)導干部與各個崗位人員都必須熟悉本崗位工作職責規(guī)范，明確職責權(quán)限即應該干什么，怎樣干好。同時，對大家都提出較高的工作標準要求，盡可能了解下一崗位對本崗的要求和標準，并給予準確、全面、正確的解答，從而達到工作效能、工作政績充分發(fā)揮，這也是規(guī)范化建設帶來重點的效能。
第二、通過工作轉(zhuǎn)移單這種鏈條式的方法，把各所各專業(yè)崗位之間的工作關(guān)系串聯(lián)起來，從而有效地促進了我們規(guī)范化建設向縱深發(fā)展。同時反映了所領(lǐng)導結(jié)合實際，因地因事制宜總結(jié)出來的這個辦法，得到大家認同和落實，得民心、順民意。有效制約了征納關(guān)系、干群關(guān)系，達到管理共享，人海戰(zhàn)術(shù)、手工作坊式的征管手段，向?qū)I(yè)化加現(xiàn)代化目標邁進。專業(yè)化的管理手段取代了專管員包攬制度；專業(yè)職位的設置轉(zhuǎn)變了專管員的職能；專業(yè)崗位分工分解了專管員的權(quán)力、規(guī)范了工作內(nèi)容、工作范圍、工作程序和工作標準。最終實現(xiàn)由粗放型的管理方式，向集約化管理方式過渡，從而使我們基層稅務所的各項工作都朝著規(guī)范化、統(tǒng)一化、標準化的現(xiàn)代化的征收管理目標邁進。
第三、實踐證明，工作轉(zhuǎn)移單的應用，使我們在堅持規(guī)范化建設的同時有效地杜絕了那種分工易分家，相互扯皮、推諉，不負責任的現(xiàn)象發(fā)生。當所長布置工作時，將意見轉(zhuǎn)達到一個崗位，那么下一個崗位要與上一個崗位之間協(xié)調(diào)一致，把發(fā)現(xiàn)的問題如實記載下來，最后再反饋到所長那里。所長對每個環(huán)節(jié)都提出不要求、環(huán)環(huán)相扣，形成部類之間職責更加明確，監(jiān)督制約機制得以充分發(fā)揮，從而有利于所長及時、準確、全面的了解掌握全所工作進展情況，做到心中有數(shù)，指揮得當。同時也大大激發(fā)了廣大干部愛崗敬業(yè)、盡職盡則，努力工作積極進取的工作熱情，提高了工作效率，增強了工作獨立技能，防止了工作上的隨意性、不作為行為的發(fā)生。使稅務所工作建設上臺階，提高了所長管理素質(zhì)，使稅務所的規(guī)范化建設，沿兩新要求穩(wěn)步、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
建立科學規(guī)范的專業(yè)崗位職位，力求各崗位之間的有效銜接，實現(xiàn)稅務所向現(xiàn)代化、集約化、管理化的模式轉(zhuǎn)化是我們朝陽區(qū)地稅局雙井稅務所全體干部的追求。我們在幾年的實踐中得到市區(qū)兩級領(lǐng)導的支持，在關(guān)鍵時刻得到區(qū)級黨組的正確領(lǐng)導。我們?nèi)〉玫某煽冸x不開全系統(tǒng)征管改革的大環(huán)境和朝陽地稅局務實求新的工作氛圍。今后我們將繼續(xù)努力，不斷加強稅務所基層建設，使稅務所的工作環(huán)境，專業(yè)崗位職責設置更加適雙新機制的需要。
稅務工作總結(jié)參考篇十五
安泰縣地稅局黨總支下轄三個黨支部，六個黨小組，現(xiàn)有黨員58名。一年來，在安泰縣地方稅務局黨組和安泰縣縣直機關(guān)黨委正確領(lǐng)導下，我們堅持圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收的指導思想，立足地稅工作實際，以五好基層黨組織為標準，努力探索新形勢下黨建工作的新路子，促進了隊伍素質(zhì)的提高，促進了黨風廉政建設的根本好轉(zhuǎn)，促進了地稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
提高黨員的素質(zhì)是黨建工作的根本。黨總支始終把提高黨員素質(zhì)，培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良，能擔負起新時期歷史使命的黨員隊伍放在一切工作的首位，不斷加大教育力度，收到了良好效果。黨總支還特別注重對預備黨員和年齡在25周歲以下年輕黨員的教育工作，不但要求他們在平時工作中(如早起上班前的做廣播體操，下班前的打掃衛(wèi)生)模范帶頭，還要求他們在政治理論和黨的基礎(chǔ)知識學習中起表率作用。
(二)狠抓三觀教育。教育全體黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)黨員的共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，通過教育，全體黨員增強了黨性觀念，增強克服和抵制腐朽思想和不良文化侵蝕的自覺性。黨員干部都能按照黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務，沒有違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
(三)樹立為納稅人服務的觀念。我們深入進行了全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立為納稅人服務的觀念，把納稅人的需求是我們的責任，納稅人的滿意是我們的標準作為工作準則，全面推行文明辦稅八公開，并在全縣稅收征管工作中，改進了個體雙定戶的申報征收方式，對偏、遠、小戶改按月申報納稅為按季、半年或按年申報納稅，大大方便了納稅人，同時在全縣繼續(xù)推行了農(nóng)村稅收陽光工程，讓納稅人明明白白納稅。
(四)狠抓職業(yè)道德教育。樹立良好的職業(yè)道德是做好稅收工作的保證，也是糾正稅務不正之風的有力措施。我局利用周二、周五下午政治學習時間，組織全體黨員觀看英雄(物、革命傳統(tǒng)故事等電教片，提高了黨員隊伍的整體政治素質(zhì)和文明素質(zhì);20xx年，地稅局總支乘借學，盡義務，爭做合格黨員的東風，在全體黨員中深入開展了職業(yè)道德教育和作風紀律整頓周活動，增強了全體職工的責任感和使命感，全體黨員帶頭做到熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征稅。
(五)抓好陣地建設。我們建立了黨務辦公室，經(jīng)過不斷探索，黨總支形成了一套完整的黨建工作規(guī)章制度，制定了包括民主生活會制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員工作程序制度、黨員學習制度、黨員管理制度、黨費收繳制度、黨員電化教育工作制度、三聯(lián)席三評議制度、三會一課制度、流動黨員教育管理制度、五好黨組織的基本標準等黨建工作職責、考核、監(jiān)督內(nèi)容的《黨建制度匯編》，把繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合起來，建立健全了規(guī)范統(tǒng)一、高效務實的工作機制，保證了黨組織建設各項工作的落實，夯實了地稅黨建工作的基礎(chǔ)。
1嚴格執(zhí)行民主集中制原則。地稅局黨組織堅持三會一課定期召開黨員大會、支委會、黨小組長會議，定期上黨課;堅持民主評議黨員制度，做到半年初評、年底總評;每季度召開一次民主生活會，黨員積極開展批評與自我批評，發(fā)揚成績，糾正錯誤，針對存在問題制定切實可行的改進措施;每季度召開一次黨建工作會議，對黨風廉政、組織工作、思想宣傳等方面作部署。
2積極優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)制度。縣局黨總支結(jié)合行政領(lǐng)導本著選賢任能的原則，采取兩推一選和競爭上崗、民主測評相結(jié)合的方式，從原任干部中留用一批、從機關(guān)干部中下派一批、從基層優(yōu)秀人才中選拔一批的辦法，使那些想干事、會干事、能干事的干部走上了領(lǐng)導崗位，今年為市局輸送了4名年輕的領(lǐng)導干部，提高了干部隊伍素質(zhì)，為稅收工作的發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
3認真執(zhí)行發(fā)展黨員制度。按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針和《發(fā)展黨員工作細則》的要求，認真執(zhí)行縣直黨[1998]3號文件制定的關(guān)于發(fā)展黨員工作程序制度。20xx年，地稅局黨總支優(yōu)中選優(yōu)積極、慎重地發(fā)展了4名新黨員，1名預備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員。
稅務工作總結(jié)參考篇十六
xx年，我堅持以馬克思和列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的十七大報告精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的`進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學習黨的十七大報告精神，自覺堅持以黨的十七大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習稅務管理及財務會計和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在稅務管理及稅收執(zhí)法、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的稅務管理業(yè)務工作能力。
三是認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國x法》、《x條例》、《中華人民共和國x管理法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。 三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。
在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領(lǐng)導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的稅務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻！
稅務工作總結(jié)參考篇十七
20**年，我在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真實踐三個代表重要思想，始終堅持依法治稅、從嚴治隊的方針，率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工，團結(jié)戰(zhàn)斗，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項工作任務。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予全省國稅系統(tǒng)先進工作者稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我主要是在四個方面下功夫:。
一、加強學習，與本憬。
在我看來，學習是一種政治責任，是一種思想境界，是一種精神追求。在學習上，我著重把握了三點。
(一)學習理論，提高政治思想素養(yǎng)。一年來，我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，持之以恒地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，并堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來，注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念，改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來，增強拒腐防變能力。
(二)鉆研業(yè)務，提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領(lǐng)導干部，熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律，是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務水平，我努力鉆研稅收業(yè)務，工作中遇到政策疑難問題，及時請示上級領(lǐng)導，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務、經(jīng)驗豐富的同志的意見，不斷完善工作決策，減少工作失誤。同時，我自覺緊跟時代要求，帶頭學習掌握計算機操作技術(shù)，應用辦公自動化系統(tǒng)，了解金稅工程相關(guān)知識，還廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、管理、歷史等學科的知識，不斷拓寬視野，豐富積累知識，奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。
(三)聯(lián)系實際，提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研，到實踐中去尋找答案，是提高領(lǐng)導水平的有效途徑。、一年來，我每月用將近一半的時間下基層，先后就組織收入工作、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，形成了《關(guān)于稅收信息化建設若干問題思考》、《國稅部門作風建設的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調(diào)研文章，并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路，指導了工作實踐。
二、履行職責，真抓實干。
作為一班之長，我注意抓主要矛盾，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，求真務實，真抓實干。
(一)狠抓重點講實干。我特別強調(diào)抓好五個加強，即圍繞組織收入，加強執(zhí)法:圍繞信息化建設，加強培訓l|;圍繞稅收執(zhí)法，加強檢查;圍繞組織建設，加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展，加強管理。特別是針對執(zhí)法難到位、稅款難入庫、任務難完成這些癥結(jié)問題，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程，做到應收盡收，無稅禁收，加固了征管防線，推動了政策到位，促進了稅收增長。同時，我注重協(xié)調(diào)與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系，多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫，消化了歷年虛收包袱近4000萬元，提高了全市國稅收入質(zhì)量。
(二)善抓典型求實效。運用典型，指導全局，是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型，收到了點亮一盞燈，照亮一大片的效果。如針對濫用職權(quán)、執(zhí)法隨意性的問題，樹立了××縣推行稅收執(zhí)法四制的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況，要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際，在全市抓基層樣板分局創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現(xiàn)狀，開展五好班子、優(yōu)秀局長、五個系列能手、先進工作者評選活動，推出了一批先進典型，并組織召開了近10個現(xiàn)場會，及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣，發(fā)揮了典型的示范效應，較好地推動了全局工作的開展。
(三)廉潔自律，以廉生威。一年來，我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行，要求別人做的自己帶頭做到，禁止別人做到的自已堅決不做，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自已的一言一行去感召人、帶動人，發(fā)揮一班之長的表率作用。如機構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題，市局面向社會招聘計算機技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項，我都是交局黨組會集體研究，民主決策，并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開、公、示，實行陽光下操作，群眾普遍反響良好。
總結(jié)一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強，領(lǐng)導決策水平還有待進一步提高，抓黨組中心組的學習還有待進一步加強，抓機關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。
稅務工作總結(jié)參考篇十八
隨著首都現(xiàn)代化建設的快速發(fā)展，網(wǎng)絡時代和網(wǎng)絡經(jīng)濟的到來，納稅服務工作已不再停留于“一聲您好、一杯水”的熱情、耐心的服務水平上，給我們的工作提出了更高的要求。特別是我所處于一個經(jīng)濟發(fā)展相對較快、區(qū)域復雜、行業(yè)復雜且負責三個鎮(zhèn)鄉(xiāng)稅收的區(qū)域，這就要求我們在信息化建設、政策宣傳、一專多能上下功夫。雖然我所在服務態(tài)度上得到了納稅人的好評，特別是在一線直接與納稅人接觸的稅務干部，工作上得到了納稅人的認可和表揚，但我們在服務質(zhì)量、服務效率和稅收宣傳上與納稅人的要求還有一定的差距。通過這次我局納稅人維權(quán)服務中心調(diào)查情況反饋，我所領(lǐng)導十分重視納稅服務工作，對照問題查找出自身工作中存在的不足，并結(jié)合納稅人提出的意見和建議，制定出我所納稅服務工作整改措施，并認真加以落實。
二、針對“開例會前應事前通知，新政策宣傳工作不夠好，信息滯后”這一問題，我所每月11日、12日、13日召開辦稅人員會已成為一項例會，這也是我所多年來為更好地為納稅人宣傳、輔導稅收政策的重要途徑之一。在今后的工作中，我們將在會前準備、會中講解、會中總結(jié)上做好做細，盡可能的從納稅人實際出發(fā)，有簽到、有筆記，做到講解清晰、輔導到位。
三、針對“開例會遲到了，沒聽全，能否將會議內(nèi)容在網(wǎng)上公布”問題，我所今后將充分利用外網(wǎng)進行宣傳，將網(wǎng)址在大廳張貼公開，以便納稅人隨時查看。同時我們還將利用征期向納稅人征求意見、召開座談會等多種形式與納稅人溝通，真正起到企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。
四、針對“地稅干部的知識專業(yè)性很強，但也應知道一點別的知識，以方便納稅人的咨詢”問題，我所在今后的工作中將在每月中、下旬(征期后)利用兩個半天時間組織全所干部學習稅收、會計、計算機等專業(yè)知識，研討并解決當時沒有答復納稅人提出的有關(guān)涉稅事宜或工作中存在的一些問題，以提高干部的自身素質(zhì)。
五、針對“應盡量將上級的新政策在網(wǎng)上公布”這一問題，鑒于我所轄區(qū)復雜、納稅戶多等現(xiàn)狀，我所將充分發(fā)揮網(wǎng)絡資源，大力推進網(wǎng)上申報工作，成立網(wǎng)上服務小組，指導納稅人上網(wǎng)申報、查詢，與納稅人建立網(wǎng)上溝通，把網(wǎng)上地稅局做得更深入、更細。六、針對“服務熱線要有專人值班，不要來回推”問題，我所將繼續(xù)落實首問責任制，杜絕相互推諉現(xiàn)象，并且再增加兩部對外咨詢電話，由工作經(jīng)驗豐富、素質(zhì)較高的同志負責解答。此外，我所還將于近期與亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)地稅局取得聯(lián)系，采取“走出去、請進來”的方式，組織全所干部學習兄弟單位好的經(jīng)驗、做法，取長補短，來提高我們的工作質(zhì)量和服務水平。
稅務工作總結(jié)參考篇一
按照市局年初稅務工作會議安排部署和要求，辦公室在市局主管局長的領(lǐng)導下，認真履行職責，積極做好服務領(lǐng)導、服務機關(guān)、服務基層各項工作，切實抓好全局文稿起草和審核、會議管理、信息調(diào)研、文電文檔管理、保密保衛(wèi)、新聞宣傳等工作，以及局領(lǐng)導指示、批示交辦的事項等，較好地完成了各項工作任務。
做為一名稅務經(jīng)理，新時代要求稅務經(jīng)理不只是具備征稅的基本常識，還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領(lǐng)。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務知識的學習，正是學習，讓我在工作中出現(xiàn)沒有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失，又保證了納稅人的合法利益。
作為一個稅務經(jīng)理，首先要愛護納稅人，那么，我們就必須善于走進納稅人的情感世界，就必須把納稅人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小事入手，去關(guān)心納稅人，給納稅人春風沐浴般的溫暖。并隨時記錄工作中的得失，為今后的工作提供借鑒。
隨著時代的發(fā)展，對稅務經(jīng)理的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求，在工作之余，努力學習稅務知識，稅法及相關(guān)文件，因為學習，便自己在征稅工作中能夠正確依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)文件精神合理征稅，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時代的要求。
在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，“無欲則剛”。二是慎權(quán)，杜絕“有權(quán)不用，過期作廢“的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責、權(quán)與利的關(guān)系，堅持依法治稅。三是慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之“，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員“五要十不準“準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次“吃、拿、卡、要、報“事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個方面：1、學習不夠，政治學習和業(yè)務學習不夠，原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務，學習的時間少一些。2、調(diào)查研究不夠，原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作，缺少對征收工作的實際調(diào)查。3、征收過程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。
作為一名稅務干部，首先就要做到廉潔征稅。在工作中，從未接受過納稅人的錢物。因為我深知，納稅人的錢物是勞動和血汗換來的，如果接受了，自己就會以損害國家利益，會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己，更有損于一個稅務經(jīng)理的形象，還嚴重影響了整個地稅系統(tǒng)的形象。這是作為一個稅務經(jīng)理必須要牢記的。
金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個方面：1、學習不夠，政治學習和業(yè)務學習不夠，原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務，學習的時間少一些。2、調(diào)查研究不夠，原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作，缺少對征收工作的實際調(diào)查。3、征收過程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。
在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
總結(jié)一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強領(lǐng)導決策水平還有待進一步提高抓黨組中心組的學習還有待進一步加強抓機關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。
稅務工作總結(jié)參考篇二
2021年，國家稅務總局x市稅務局在稅務總局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照“六個走在前”的要求，緊緊圍繞“三個打造”和“七個持續(xù)”，帶好隊伍展現(xiàn)新氣象、干好稅務開拓新局面，實現(xiàn)“十四五”時期良好開局。
圍繞慶祝建黨一百周年，堅持以首善標準深入開展好黨史學習教育，努力將黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化成為民辦實事的實際成效和推動稅收工作的強大動力，獲得黨史學習教育中央第十九指導組和市委黨史辦的充分肯定和高度評價。
一是學有目標氛圍濃。將黨史學習教育作為一項重大政治任務落實落細，先后多次召開黨委會議、黨史學習教育領(lǐng)導小組會議研究部署，市、區(qū)兩級黨委開展理論中心組學習，各級領(lǐng)導班子成員和黨組織書記講專題黨課，系統(tǒng)先進典型、老黨員開展講黨課活動。各基層黨支部廣泛開展參觀交流學、結(jié)對共建學、專題研討學、線上實時學。476個青年理論學習小組開展學習研討近兩千次，形成了良好學習氛圍。
二是學有章法機制新。充分利用首都紅色資源，組織黨員干部前往香山革命紀念地、北大紅樓等實地參觀學習，組織黨員干部現(xiàn)場參與和服務保障“七一”慶祝大會，推出“四代同堂”黨建品牌，開展“一紙融黨情”家書分享、“唱支歌兒給黨聽”歌詠傳唱、“巾幗心向黨·百年正輝煌”“稅務青年學黨史”和慶祝建黨百年專題宣講、書畫攝影展等主題活動，號召廣大黨員干部發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，推動“紅色稅收”薪火相傳。
三是學有所得效果實。聚焦群眾期盼和訴求，落實好“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”便民舉措；推進解決辦證難、落戶難等涉稅民生難題；開展“建黨100年，服務100天”青年干部為群眾辦實事主題實踐活動。重大節(jié)日對離退休人員開展慰問，搭建活動平臺豐富老干部精神文化生活，切實增強了廣大稅務干部的幸福感。
持續(xù)推進“講政治、守紀律、負責任、有效率，讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的首善稅務機關(guān)創(chuàng)建工作。
一是提升首都站位。牢記“看x首先從政治上看”的要求，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，扎實開展習近平總書記“7·9”重要講話學習貫徹落實“回頭看”，嚴格執(zhí)行黨委會議“第一議題”，圍繞“黨委領(lǐng)導、學用結(jié)合、黨建引領(lǐng)、制度保障、責任落實、監(jiān)督考核”一體深化政治建設，切實加強政治理論武裝和政治機關(guān)意識教育，引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是展現(xiàn)首善作為。將創(chuàng)建首善稅務機關(guān)與貫徹落實黨中央、國務院重大決策部署緊密結(jié)合，制定《關(guān)于進一步推進首善稅務機關(guān)創(chuàng)建工作的意見》，打造政治鑄魂、紀律固本、創(chuàng)先爭優(yōu)、效率提升“四大工程”，大力開展“我為首善獻一策”“我為首善做一事”等活動，切實將稅收工作置于經(jīng)濟社會發(fā)展大局之中去謀劃和推進，確保深化稅收征管改革、優(yōu)化稅收營商環(huán)境、減稅降費等重大改革任務落地見效。
三是突出首善標準。注重發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用，開展“首善稅務所”“首善稅務人”“兩優(yōu)一先”評選，舉辦先進典型巡回宣講。積極開展先進典型選樹活動，營造了比學趕幫超的濃厚氛圍。
堅持依法依規(guī)組織收入，守牢不收“過頭稅”底線，扎實開展重點行業(yè)、重點區(qū)域和重點稅源的動態(tài)監(jiān)控，穩(wěn)步推進稽查、反避稅、風控管理等組織收入措施，保持了稅收與首都經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢，共完成稅費收入19245.1億元。完成稅收收入13990.9億元，增長9.3%；其中，完成中央級稅收收入8839.8億元，增長8%；完成地方級稅收收入5151.1億元，增長11.5%，征收社會保險費收入4683.1億元；征收非稅收入571.2億元，全力推進稅費優(yōu)惠政策直達快享，確保提高小規(guī)模納稅人增值稅起征點、研發(fā)費用加計扣除新政等減稅降費政策扎實落地。為確保小微普惠性稅收優(yōu)惠政策政策落地生效，x市稅務局面向全市小規(guī)模納稅人開設小微企業(yè)咨詢專崗和受理專線，“全覆蓋+滴灌式”輔導確保小微企業(yè)懂政策、會申報，同時升級優(yōu)化稅收征管系統(tǒng)，實現(xiàn)小微普惠性減免稅無需審批流程、無需核查手續(xù)、無需證明資料，確?！吧陥蠹聪硎堋薄＝⒚弘姳９┖椭圃鞓I(yè)中小微企業(yè)延緩繳納稅費專項工作協(xié)調(diào)機制，讓企業(yè)切實享受政策紅利。
緊盯打造一流稅收營商環(huán)境，始終將服務提質(zhì)增效融入首都發(fā)展大局，助力首都經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
一是服務首都發(fā)展有力有為。將稅收工作融入首都發(fā)展大局，推出“綠色通道”“雙語辦稅”等多項服務冬奧舉措，率先實現(xiàn)冬奧退稅全程網(wǎng)上辦。全力做好“兩區(qū)”建設稅收支持工作，統(tǒng)籌推進服務科技創(chuàng)新、京津冀協(xié)同發(fā)展等政策支持工作。落實中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)公司型創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅試點政策以及中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)特定區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)讓企業(yè)所得稅試點政策。廣泛宣傳，促進稅收優(yōu)惠政策直達快享。助力首都國際消費中心城市建設，離境退稅商店拓展至717家，在市級重點商圈覆蓋率100%，數(shù)量居全國首位。圓滿完成2020年度個人所得稅匯算工作。落實走訪企業(yè)和“服務包”制度，及時辦理回復企業(yè)涉稅訴求，提出財源建設建議，助力企業(yè)在京發(fā)展。
二是優(yōu)化稅收營商環(huán)境落實落細。主動對標國際一流標準、國內(nèi)最佳實踐，發(fā)布《優(yōu)化首都稅收營商環(huán)境改革備忘錄2020》，統(tǒng)籌做好2021年營商環(huán)境迎評工作。落實《x市進一步優(yōu)化營商環(huán)境更好服務市場主體實施方案》，推進“一把手”和特約監(jiān)察員走流程，主動征求意見建議。深化“一號通辦”“一線反饋”“最多跑一次”等改革舉措，全力助推x打造國際一流營商環(huán)境高地。
按要求做好政務服務“好差評”工作，將政務服務“好差評”工作完成情況納入績效考核，“好差評”好評率達到市政府要求。完成2020年度企業(yè)納稅信用評價。根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于發(fā)布〈納稅信用管理辦法（試行）〉的公告》、《國家稅務總局關(guān)于發(fā)布〈納稅信用評價指標和評價方式（試行）〉的公告》、《國家稅務總局關(guān)于納稅信用管理有關(guān)事項的公告》等規(guī)定，按照稅務總局統(tǒng)一工作部署，順利開展完成2020年度企業(yè)納稅信用評價工作，并將a級納稅人名單向社會公告。
推行稅務證明事項告知承諾制。自2021年7月1日起對6項稅務證明事項實行告知承諾制，并按要求公布實行告知承諾制的稅務證明事項目錄和告知承諾書格式文本，進一步減少證明材料。
三是做好經(jīng)濟稅收分析見行見效。強化稅收大數(shù)據(jù)在經(jīng)濟運行研判和社會綜合治理等方面的深層次應用，持續(xù)關(guān)注首都特色產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展熱點，打造有特色、有價值的稅收分析產(chǎn)品，服務領(lǐng)導決策。
以發(fā)票電子化改革為契機，推進稅務領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，“智慧稅務助推惠企利民政策落地見效”在國務院第八次大督查中受到通報表揚。
一是專票電子化改革穩(wěn)步推進。夯實“1+1+5”制度機制建設，落實“四個有人管”要求，深化納稅服務、風險防控、監(jiān)督檢查等工作，促進電子發(fā)票全領(lǐng)域、全環(huán)節(jié)、全要素電子化。
二是電子稅務局建設提質(zhì)增效。積極優(yōu)化電子稅務局功能，企業(yè)主要稅費事項基本實現(xiàn)網(wǎng)上辦理。創(chuàng)新推出拓展“ai云審批”“在線導辦”“智能退稅”“異地電子繳稅”“二手房智能算稅”等10項智慧x稅務亮點工程，實現(xiàn)外地施工企業(yè)涉稅事項和工程事項“一網(wǎng)通辦”，增值稅留抵退稅、企業(yè)所得稅匯算清繳退稅“報退合一”及財產(chǎn)行為稅合并申報，辦稅繳費便利度大幅提升。
三是大數(shù)據(jù)平臺推廣應用。不斷完善大數(shù)據(jù)應用體系建設，建立市局數(shù)據(jù)共享統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，建設完善了涵蓋17個業(yè)務、340個查詢統(tǒng)計分析功能的大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)了稅務端數(shù)據(jù)的歸集再加工，為各項改革試點落地提供了數(shù)據(jù)保障。依托大數(shù)據(jù)平臺強化“以數(shù)治稅”，全面提升風險管理與應對能力，共下發(fā)風險任務10.47萬戶次，補繳稅款及滯納金187.8億元。按期完成國家稅務總局部署的千戶集團風險管理工作任務。
認真落實《意見》精神，推動《x市關(guān)于進一步深化稅收征管改革的實施方案》印發(fā)實施，規(guī)劃首都深化稅收征管改革和智慧x稅務五年建設藍圖。
一是在精確執(zhí)法上取得新成效。優(yōu)化稅收執(zhí)法方式，發(fā)布《京津冀稅務行政處罰裁量基準》，加強稅務執(zhí)法區(qū)域協(xié)同。嚴厲打擊各類涉稅違法行為，打造稽查一體化新格局。常態(tài)整治嚴厲打擊三假，聯(lián)合公安機關(guān)破獲一批大案要案。向社會曝光9起典型案例，以案說法，維護首都良好稅收環(huán)境。深化精誠共治，與市公安、檢察院、海關(guān)、人民銀行、外匯管理部門聯(lián)合印發(fā)《x市常態(tài)化打擊虛開騙稅違法犯罪工作合作機制》，推動實現(xiàn)x長效。2021年被四部委授予“全國打擊虛開騙稅違法犯罪工作成績突出集體”榮譽稱號。
二是在精細服務上取得新成效。聯(lián)合市工商聯(lián)推動“春雨潤苗”專項行動，舉辦宣傳活動334場次、專題培訓81場次，扶助專精特新中小企業(yè)1509戶，積極助推專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。落實全程通辦工作事項，市區(qū)同頻推進“接訴即辦”工作。
三是在精準監(jiān)管上取得新成效。全面落實“一戶式”管理機制，深化跨稅種聯(lián)動分析，一體化推進專普票風險防控。強化所得稅治理體系建設，開展財行稅專項評估，協(xié)同開展環(huán)保稅等稅種比對復核，不斷提升各稅種管理效能。
四是在精誠共治上取得新成效。強化與市財政局、規(guī)自委等部門協(xié)同共治，平穩(wěn)實現(xiàn)國有土地使用權(quán)出讓收入等4項非稅收入順利劃轉(zhuǎn)。加強與市場監(jiān)管局協(xié)作，推動個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓“先稅后證”機制在京全面落地，實現(xiàn)全業(yè)務、全流程、全自動的實時納稅查驗機制。
積極配合市政務服務局相關(guān)部門，與x、x稅務機關(guān)保持密切溝通，圍繞納稅人需求，針對高頻涉稅政務服務事項，持續(xù)梳理“同事同標”辦稅指南，形成一套業(yè)務標準、一套辦理流程，做到三地無差別辦理。按季度向市政務服務局提供涉稅“同事同標”政務服務事項清單。目前已共計向市政務服務局提供100項涉稅“同事同標”政務服務事項清單，并與x、x等地稅務機關(guān)做好公布的事項名稱、事項受理標準、事項申請材料、事項辦理時限的統(tǒng)一工作。
堅持把人才工作與稅收工作同部署、同落實、同推進，打造高素質(zhì)首都稅務干部隊伍，激勵廣大干部展現(xiàn)新?lián)?、新作為?BR> 一是多措并舉優(yōu)化人員配置。全方位謀劃系統(tǒng)職級晉升，形成了常態(tài)化、制度化的職級晉升機制，處、科級“正轉(zhuǎn)副”安排和消超工作全部按期完成，職級并行政策紅利持續(xù)釋放。始終關(guān)心關(guān)愛干部成長，堅持正確選人用人導向，各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
二是堅持不懈深化人才培養(yǎng)。統(tǒng)籌開展初任培訓、副處級培訓班、新時代基層干部培訓班、稅務領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)和基層“墩苗”鍛煉等工作；落實進一步加強稅務青年干部工作的各項舉措，開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，選拔出社保非稅條線、數(shù)據(jù)風險條線專業(yè)骨干、崗位能手，參加總局比武展示，在“智稅2021”競賽中取得良好成績。圓滿完成數(shù)字人事“兩測”工作；積極推廣運用學習興稅平臺。
三是持續(xù)增強管理效能和政務效能建設。結(jié)合稅務總局、市政府績效考評要求和工作實際制定了績效管理考評制度規(guī)則，按照制度和規(guī)則開展全年績效考評工作，整體運行平穩(wěn)高效。建立任務臺賬、分析研判、問題調(diào)度、督促整改工作機制，確?？冃Э荚u各項指標工作切實落地落實落細。堅持“四個全部”基礎(chǔ)上，編制本單位本部門日常履職清單，在目標確定、任務分解、過程管理、年度考評工作中加強溝通協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)推諉扯皮、不主動擔當情況。指標設置注重細化、量化、具體化，可考性較強。及時掌握考核清單工作事項開展進度和質(zhì)量，與市政府考評部門加強溝通匯報，對于工作中可能面臨或出現(xiàn)的問題及時分析總結(jié)，著眼于小、著眼于早，確保各項工作按要求高質(zhì)量完成，未出現(xiàn)進度滯后事項和需要協(xié)調(diào)解決的問題。按要求將2020年考評結(jié)果在全市稅務系統(tǒng)進行通報，結(jié)合本部門實際，認真分析各項考評結(jié)果，深入剖析工作問題，制定整改措施并嚴格落實。
認真貫徹落實稅務總局和市委市政府工作要求，加強對重點督辦事項的督促跟進，確保各項重要任務落實到位，發(fā)揮督查督辦工作督促落實、服務大局的作用。配合國務院第八次大督查工作，我局成為全國稅務系統(tǒng)和x市唯一連續(xù)2年獲得國務院大督查通報表揚的單位。
做好主動公開與依申請公開工作，加強政策解讀與平臺建設。網(wǎng)站發(fā)布按照稅務總局要求落實。政府信息公開專欄按照稅務總局設置，內(nèi)容準確，形式規(guī)范，按時發(fā)布年報，重新修訂了政府信息公開指南。2021年受理依申請公開政府信息885件，均依法依規(guī)、按期進行了答復。按稅務總局要求完成各項政策解讀與平臺建設相關(guān)工作。在稅務系統(tǒng)政務公開評估中，排名全國省級稅務機關(guān)第2位。
一是履責協(xié)同，從嚴從實抓落實。認真落實中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的意見，舉辦落實“一把手”全面從嚴治黨主體責任培訓班和基層黨組織書記主體責任培訓班，強化“一把手”責任意識。在全國稅務系統(tǒng)率先建立黨委書記雙月點評會工作機制，成為市局黨委抓管理、帶隊伍、促落實的有力抓手。通過召開黨委書記抓黨建述職評議考核、黨委班子民主生活會、黨支部組織生活會等查找問題、改進提升，切實壓實各級管黨治黨主體責任。
二是強基提質(zhì)，縱合橫通強黨建。制定《關(guān)于新發(fā)展階段加強x市稅務系統(tǒng)基層建設的若干措施》，不斷加強基層黨組織建設，開展機關(guān)黨支部換屆選舉，配優(yōu)配強黨支部書記，以“四強”黨支部建設和嚴格落實“三會一課”為抓手，形成“四強鑄魂、四柱興財”“春風+黨建”“三強化三服務三促進”支部工作法等特色黨建品牌，“兩個覆蓋”黨建工作模式入選x市100個“黨建強發(fā)展強”品牌項目。
三是深化監(jiān)督，立梁架柱建機制。構(gòu)建“四個結(jié)合、三個貫通、兩個聯(lián)動”的工作機制，按照“黨委統(tǒng)籌實施、紀檢機構(gòu)專責撬動、職能部門合力推進、外部監(jiān)督暢通協(xié)同、各類監(jiān)督貫通融合”的思路，深入落實一體化綜合監(jiān)督體系建設“1+6”制度文件，形成縱合橫通的監(jiān)督體系。圍繞紀檢監(jiān)察體制改革“1+7”制度文件精神，確定“1+1+n”的落實思路，實現(xiàn)稅務所派駐專職紀檢員“全覆蓋”；推進機關(guān)紀委實體化運行，壓實機關(guān)黨支部紀檢委員和派出機構(gòu)紀檢專員職責。
四是嚴明紀律，正風肅紀樹形象。深入開展紀律作風問題專項整治，細化35項整治任務。通過推進“嚴管就是厚愛”專題教育、召開警示教育大會、青年干部廉政沙龍等形式，教育引導干部樹牢紀律規(guī)矩意識。嚴肅開展執(zhí)紀問責，大力查處違紀違法案件，加大“一案雙查”工作力度。
與此同時，行政運轉(zhuǎn)高效順暢，疫情防控常抓不懈，財務管理質(zhì)效提升，政府采購進展順利，稅收科研成果豐碩，全員網(wǎng)絡安全意識逐步提升，信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，稅收宣傳豐富出彩，群團工作特色精彩，老干部服務用心用情，后勤保障規(guī)范有力，稅校改革有序推進，全系統(tǒng)干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
2021年，我局各項工作得到了上級部門、納稅人、繳費人和社會各界的充分肯定。稅務總局王軍局長、市委蔡奇書記、市政府市長等領(lǐng)導先后多次批示肯定我局工作。
2022年是黨的二十大召開之年，是x冬奧之年，也是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，做好今年各項稅收工作意義重大。新的征程即將開始，全市稅務系統(tǒng)要更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，弘揚偉大建黨精神，在稅務總局和市委市政府的堅強領(lǐng)導下，聚焦首善，穩(wěn)中求進，奮力推動首都稅收現(xiàn)代化，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
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稅務工作總結(jié)參考篇三
“素質(zhì)形象提升”年活動對培訓工作的要求，圍繞服務全局發(fā)展的工作，盡職盡責、盡心盡力，較好地完成了上半年的各項干部培訓教育任務。
我們結(jié)合學習貫徹落實市局
增強了我們做好干部培訓工作的責任感和緊迫感。
強化了我們抓好各項工作任務落實的力度措施。
通過認真查擺疏于管理、淡化責任等各種問題現(xiàn)象及其危害，促使廣大培訓干部把主要的心思和精力用到在其位謀其政的工作上，用到努力提升崗責能力的實際行動上，以確保培訓質(zhì)量和效果的扎實工作，堅決抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作標準、工作形式、工作內(nèi)容和工作方法，為促進全系統(tǒng)
“素質(zhì)形象提升年”主題活動的順利開展和各項地稅工作任務的完成提供應有的人才保證和智力的支持。
著力對每個培訓工作崗位、每個培訓項目的工作職責都完善量化管理、績效考核和責任追究措施，努力在各項培訓工作中體現(xiàn)責任主體明確，責任層級合理分解，責任內(nèi)容具體量化和責任考核指標完備準確。從制度機制上強化領(lǐng)導責任，量化部門責任，細化人員責任，促進培訓干部明晰工作思路、轉(zhuǎn)變行為方式，增強工作事業(yè)心、責任感，提升崗責能力。
以革命光榮傳統(tǒng)教育活動為載體。積極組織培訓骨干學習參觀了鄂豫皖蘇區(qū)首府革命歷史博物館、確山竹溝革命歷史紀念館、淮海戰(zhàn)役紀念館等革命光榮傳統(tǒng)教育基地，重點選擇了以《永遠的豐碑》為學習教育基本讀本，有效增強培訓隊伍愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的理想信念和動力
以積極引進省內(nèi)外地稅培訓先進經(jīng)驗為載體。認真做好參照兄弟單位的先進經(jīng)驗找目標、找動力、找差距的工作。促使培訓教育活動出特色項目、出一流工作、出突出成績。
開展委托培訓所長的活動在我局尚屬首次，我們注重抓好發(fā)揮應有作用的三個重要環(huán)節(jié)，協(xié)同搞好管理和做好委托培訓工作。
第一，我們在市局的領(lǐng)導和支持下，深入基層群眾、有關(guān)科室、受訓學員，通過座談、走訪、問卷調(diào)查、征求意見、建言獻策等有效形式開展調(diào)查研究，較好地取得了一手資料、發(fā)言權(quán)，向施教單位準確地提供了有關(guān)培訓需求。較好地發(fā)揮了我們在委托培訓活動中主導設置有關(guān)課程、師資、教材、教學方式等培訓需求的管理作用。
20。
分鐘的鞭策鼓勵講話。
第三，我們在培訓班重點參與了教學研討互動的管理。精心組織開展了。
“怎樣當好稅務所長”和“為地稅發(fā)展建言獻策”的活動。第一期所長培訓班。
60。
名學員為地稅發(fā)展提出了有參考價值的對策建議。
23。
26。
41。
例。
堅持
做到有系統(tǒng)內(nèi)部行家里千手傳授有關(guān)稅收管理策略方法。
做到有精心組織的研討互動、拓展訓練、建言獻策、評教評學、互幫互學、績效考核等多種促進載體，切實保證培訓教育的針對性、有效性和按需施教活動的落實。
做到
:
“跳出稅收看經(jīng)濟”、“跳出全所看全局”、“縱向地比較，辯證地思考的能力。
敢于發(fā)揮優(yōu)勢、敢于與眾不同，敢于探索尋找和打造本單位的亮點的能力。
把培訓過程很好地轉(zhuǎn)化為教學相長的課堂，溝通交流的平臺，探討問題的論壇和提升素質(zhì)的紐帶。
圍繞提高培訓質(zhì)量，我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導、典型激勵、考評督促等項強化落實措施。整合培訓資源優(yōu)勢，搞好教學與研討互動、教員與學員互動，學員與學員互動，學習與實踐的互動，努力提高學員認真學習、勤于思考、互動提高，學以致用的積極性。二是引導學員運用所學知識，努力研究新情況和解決新問題。不斷總結(jié)先進經(jīng)驗和不斷從實踐中提煉新思想、新觀點、新方法，提高處理復雜問題和難點問題的能力，從稅收的各個環(huán)節(jié)加強和完善稅收管理。努力調(diào)動一切積極因素為基層創(chuàng)新發(fā)展服務。三是注重運用所學知識，推進稅收管理的科學化、規(guī)范化、制度化建設和有效提升工作效率。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證，堅持用創(chuàng)新的形式、創(chuàng)新的辦法、開展創(chuàng)新的工作。看問題，辦事情，要抓本質(zhì)、找主流，識大體、顧大局，從深層次上考慮解決問題。干工作既要會牽牛鼻子抓住重點和突破難點，又要會彈鋼琴抓大不放小，統(tǒng)籌兼顧地全面推進工作開展。切實搞好干部培訓的學以致用建設，有效促進地稅工作創(chuàng)新和各項任務完成。
通過落實各項措施，今年上半年，我們一是較好地完成了兩期所長培訓班次。
120。
1
個頭版頭題和。
3
個二版頭題，在中國稅網(wǎng)和中國稅務網(wǎng)各發(fā)表有關(guān)稿件。
10。
1
1100。
多人次，營造了前所未有的大規(guī)模培訓干部的環(huán)境氛圍。
稅務工作總結(jié)參考篇四
年工作總結(jié)。
376.6。
億元，同比增長。
53.6%,。
增收。
131.4。
億元，稅收增幅高于全國平均水平。
45.6。
個百分點。
一、大力組織稅收收入。
5000。
1260。
戶銷售額超過。
3000。
年重點稅源工作制度，確定。
566。
戶上報國家稅務總局重點稅源企業(yè)名單，完成。
2008。
年全國納稅。
500。
強企業(yè)、
100。
6111。
戶，評估補稅額。
2.81。
億元，調(diào)整增值稅留抵稅額。
2.56。
億元，調(diào)整應納稅所得額。
4.02。
億元。所屬長?？h局、莊河市局、金州區(qū)局行業(yè)納稅評估模型獲全國百佳模型稱號。
二、積極推進依法治稅。
37.1。
億元。全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，減免各項稅額。
54.5。
億元，辦理出口退（免）稅。
113.26。
"
機關(guān)干部走進千家重點企業(yè)。
"
活動，為對接企業(yè)解決。
49。
個發(fā)展問題。建立稅企聯(lián)系制度，市局和基層局聯(lián)系。
2500。
余戶企業(yè)對口幫促，幫助各類市場主體渡過難關(guān)、加快發(fā)展。三是強化稅法宣傳。以第。
18。
個全國稅收宣傳月活動為重點，深入開展稅法宣傳教育活動。
3
個項目被總局表彰為優(yōu)秀項目，在省局的評比表彰中，
2
個項目被評為優(yōu)秀項目、
3
"
擁抱社會，誠信納稅。
"
扶持大學生就業(yè)大型稅法宣傳活動，廣泛開展。
"
政務公開日。
"
7
個行業(yè)和。
cpu。
退稅的專項檢查，聯(lián)合整治制售假發(fā)票和非法代開發(fā)票行為，先后檢查納稅人。
4048。
戶，查補總額。
4.11。
億元，選案準確率達。
83.94%.
完善發(fā)票管理工作流程，修訂。
12。
項內(nèi)容。在中石油各加油站開展推行使用稅控收款機開具稅控發(fā)票實踐活動，夯實稅控收款機推廣和使用基礎(chǔ)。
三、著力提升納稅服務工作水平。
一是高標準落實總局納稅服務工作各項指示要求。先后。
3
12366。
645。
戶
a
級納稅人，并將評定結(jié)果在市報刊、電視和政府網(wǎng)站廣泛宣傳。在全市組織開展以。
"
拓展市場、促進消費、誠信興商、和諧發(fā)展。
"
為主題的。
"
誠信興商。
"
稅收宣傳活動，通過在線訪談形式組織。
7
78。
個辦稅服務廳進行了內(nèi)部設置和服務功能調(diào)整規(guī)范；制作。
33。
種辦稅指南宣傳單和。
150。
3905。
條，同比增長。
204%.
六是加強。
12366。
納稅服務熱線建設。新增。
10。
名座席員，增加滿意度測評、業(yè)務監(jiān)控和呼損功能，每月通報服務質(zhì)量情況，辦理咨詢電話。
187100。
條，其中人工處理。
70630。
條，即時答復率。
97.8%,。
辦結(jié)率。
100%.
四、不斷強化科學化、專業(yè)化、精細化管理。
pos。
35。
2008。
年企業(yè)所得稅匯算清繳。升級。
1600ml。
及以下排量乘用車暫減按。
5%。
稅率征稅系統(tǒng)，推行車購稅二維條碼掃描申報系統(tǒng)。完成。
2008。
"
走出去。
"
企業(yè)調(diào)查，推進非居民企業(yè)稅收專業(yè)化管理。完成。
43。
戶總局定點聯(lián)系企業(yè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)采集上報工作，對總局確定的。
11。
33552。
條代理出口貨物證明開具傳輸和使用信息、
165686。
條出口應征稅信息進行核查，受到總局的通報表揚。開展對利用。
cpu。
110。
139320。
"
注稅杯。
"
注冊稅務師知識大賽最佳組織獎和個人一等獎。
五、積極推進信息化建設。
強化信息系統(tǒng)運維管理，調(diào)整增值稅納稅申報和增值稅一般納稅人納稅申報。
"
一窗式。
"
3
oa。
17。
個統(tǒng)計表，調(diào)整。
32。
個統(tǒng)計表口徑和展現(xiàn)方式。完成與地稅部門。
2008。
年申報入庫信息及稅務登記的數(shù)據(jù)交換。
六、全面提升隊伍建設水平。
10。
年被大連市政府評為政風行風建設優(yōu)勝單位，
18。
個基層稅務所被市政府授予。
"
百佳基層站所。
"
"
全國文明單位。
",5。
名同志被遼寧省評為勞動模范、巾幗建功標兵、
"
三八紅旗手。
"
2008。
年錄用的。
98。
1887。
名基層干部參加級次學習。廣泛開展。
"
反腐倡廉教育每月一課。
"
活動，堅持每月推薦。
"
讀文思廉。
"
文章，采取多種形式開展反腐倡廉教育，筑牢廣大干部職工拒腐防變思想防線。
稅務工作總結(jié)參考篇五
年，我局明確了“。
11236。
”工作思路，即以開展“管理服務發(fā)展年”活動為抓手，以依法組織收入為中心，以全面提升稅收管理質(zhì)效和干部能力素質(zhì)為目標，以探索陶瓷稅收管理、加強重點企業(yè)稅收管理和推進“營改增”稅收管理為重點，大力提升組織收入、稅收執(zhí)法、稅收征管、納稅服務、隊伍建設和反腐倡廉工作水平。同時，全年出臺并制定了重點稅源管理方案、重點風險防控方案、改進工作作風密切聯(lián)系群眾工作制度等“十大方案和三項制度”，進一步規(guī)范稅收管理，有力促進了國稅事業(yè)科學發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
一、
年工作特點和總結(jié)。
今年以來，受國內(nèi)宏觀經(jīng)濟下行壓力增大和地方產(chǎn)業(yè)特征、行政區(qū)劃和經(jīng)濟稅源等因素影響，國稅工作客觀上存在“兩小、兩大、兩高”的特點，即稅源總量小、大戶小，征管難度大、壓力大，工作要求高、標準高。做好稅收工作任務重、壓力大，我們重點從以下六個方面抓好落實：
大力組織收入。面對壓力，我局出臺了。
10。
項增收措施，并在。
9
月底啟動了“組織收入奮戰(zhàn)。
100。
天”活動，實現(xiàn)了稅收收入穩(wěn)定增長。
1
～
11。
月份，全市國稅系統(tǒng)共實現(xiàn)市財政口徑稅收。
19.5。
億元，同比增長。
12.6%。
同時，收入質(zhì)量相關(guān)考核指標反映較好，納稅人應繳稅款入庫率為。
100%。
留抵稅金同比下降。
25%。
1
～
11。
月份合計免、抵、退稅款。
3.4。
8
月
1
日起順利推行，
798。
戶納稅人移交國稅，
9
月
1
日起開始納稅申報，改革以來征收稅款。
6236。
qq。
群、
12366。
服務熱線和短信系統(tǒng)，積極做好納稅咨詢輔導。
加強稅收管理。一是開展了“管理服務發(fā)展年”活動。推行了稅務稽查必查管理系統(tǒng)、稅源與征管一體化監(jiān)控、陶瓷稅收信息平臺等創(chuàng)新舉措，努力破解稅收管理工作難題。二是加強陶瓷行業(yè)稅收管理。出臺了《進一步加強和改進陶瓷稅收管理服務的意見》，進一步整合征管資源，探索陶瓷行業(yè)專業(yè)化管理，積極向省國稅局、稅務總局爭取陶瓷藝術(shù)企業(yè)簡易征收政策先行先試。三是成立了所得稅專業(yè)管理團隊。明確團隊管理辦法和職責，初步建立了所得稅團隊管理和分析機制。四是加強稅務行政調(diào)解工作。出臺了《推進稅務行政調(diào)解工作的意見》，成立了稅務行政調(diào)解辦公室，明確了稅務行政調(diào)解原則、范圍、環(huán)節(jié)和調(diào)解程序。
8
個方面的稅收專項檢查，檢查企業(yè)。
170。
戶，
1
－
11。
月份入庫稽查稅款、罰款、滯納金合計。
3100。
萬元。
10。
月份稅警聯(lián)合破獲一起特大制假售假發(fā)票案，抓獲犯罪嫌疑人。
8
人，繳獲假發(fā)票。
300。
余萬份，票面可填開金額達。
1.2。
萬億元。開展了風險疑點戶排查，應對了。
48。
戶稅收風險疑點。開展了行政審批情況統(tǒng)計調(diào)研，進一步規(guī)范行政審批工作。
1
6
個方面，共計。
39。
條具體措施，并將該工作列入年終目標考核重點內(nèi)容。充分關(guān)心干部職工利益，為干部職工辦好了“十件實事”。
狠抓廉潔從稅。從嚴落實中央“八項規(guī)定”，根據(jù)工作實際，出臺了。
35。
條具體落實措施。強化公務用車管理，加強節(jié)假日公車管理廉政預警和封存管理監(jiān)督檢查。出臺了《加強作風建設、嚴肅工作紀律的實施意見》，配合市紀委嚴厲查處了一起頂風違紀收受“紅包”案件，并從抓治理措施、干部教育、日常監(jiān)管等方面進行深刻反思，建立完善了突發(fā)事件應急預案，制定了六項措施進一步強化專項治理力度。深入開展“正風肅紀”專項整治，認真查找執(zhí)行力不強等六個方面問題，進一步強化作風建設。
二、
2014。
年工作目標和思路。
認真學習十八屆三中全會精神，貫徹落實上級對稅收改革的重大部署，為促進我市經(jīng)濟發(fā)展提供有力的稅收支撐。
2014。
年，我局工作思路概括為“。
1313。
”：即一條主線、三個重點；一個抓手、三項目標。
（一）以學習十八屆三中全會精神為主線。
把學習貫徹十八屆三中全會精神當作明年重要政治任務，在集中力量落實中央對財稅改革的頂層設計和總體規(guī)劃的同時，著眼國稅實際，著眼當前工作，著眼事業(yè)發(fā)展，把學習貫徹全會精神與完成組織收入任務、加強征管、優(yōu)化服務、改進作風、強化隊伍建設相結(jié)合，不斷探索稅源專業(yè)化管理，以推動工作的實效體現(xiàn)落實全會精神的成果。
（二）以提升組織收入、依法治稅、稅收征管水平為重點。
提升組織收入水平。把落實組織收入計劃作為學習貫徹落實十八屆三中全會精神的出發(fā)點和落腳點，堅持組織收入原則不動搖，加強稅源調(diào)查預測，切實提高組織收入質(zhì)量。實現(xiàn)組織收入穩(wěn)定增長、去水分式增長。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況、稅源實際情況、征管能力水平等因素，不斷增強收入計劃的科學性和指導性。
提升依法治稅水平。進一步抓好各項稅收政策的落實，加強稅收政策解讀和宣傳。落實好“營改增”試點行業(yè)擴圍等稅收改革工作，加強對小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況的跟蹤、監(jiān)督和反饋，提高經(jīng)濟發(fā)展活力。開展“營改增”試點效應和風險防控工作，堅決防止和制止收過頭稅，堅決防止虛收空轉(zhuǎn)等違法違規(guī)行為。不斷加大稽查力度，保持對稅收違法行為的高壓態(tài)勢。
提升稅收征管水平。結(jié)合實際，進一步創(chuàng)新征管機制，深化重點稅源管理，加強總部經(jīng)濟管理，繼續(xù)探索陶瓷行業(yè)稅源管理，推動實施陶瓷稅收綜合治稅，努力培養(yǎng)和挖掘新的稅收增長點。不斷加強對征管工作的領(lǐng)導和責任落實，充實征管一線隊伍力量，加大對征管質(zhì)量的監(jiān)督考核力度，切實提高稅收征管水平。
（三）以開展黨的群眾路線教育活動為抓手。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，開好各級領(lǐng)導班子民主生活會，深入開展批評和自我批評，找準問題、觸動靈魂、增進團結(jié)、鼓足干勁。通過深化學習教育、聽取意見建議、查擺突出問題、邊查邊改等工作，切實解決“四風”突出問題，切實把學習貫徹十八屆三中全會精神體現(xiàn)在行動上，落實到改進作風中。
（四）以工作作風不斷強化、治稅環(huán)境明顯改善、改革創(chuàng)新深入推進為目標。
工作作風不斷強化。進一步推進“紅包”治理工作，進一步深化我局“正風肅紀”活動，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，嚴格落實各項黨風廉政制度，確保干部能干事、干成事、不出事。年關(guān)前后重點落實中紀委《關(guān)于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》、《關(guān)于嚴禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮的通知》等文件精神，把作風問題抓實抓牢。
治稅環(huán)境明顯改善。按照中央提出的“不再簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率論英雄，而是強調(diào)以提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益；堅持穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、保民生，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”的要求，主動融入景德鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持依法治稅，規(guī)范稅收優(yōu)惠，努力提高稅收收入質(zhì)量，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。完善服務標準和崗責體系，努力提高納稅人滿意度。積極落實“兩個減負”，統(tǒng)籌安排對納稅人的調(diào)查、評估、檢查，切實保障納稅人合法權(quán)益。
改革創(chuàng)新深入推進。從。
2011。
年起，我局連續(xù)三年分別開展了“管理服務創(chuàng)新、提升和發(fā)展年”活動，每年評選了十佳創(chuàng)新項目，努力破解稅收管理和服務中遇到的難點和熱點問題。
2014。
年要進一步落實各項改革任務，更加注重改革創(chuàng)新的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，深化和推廣我局藝術(shù)陶瓷稅收管理、陶瓷市場稅收信息平臺、稽查案件必查系統(tǒng)等創(chuàng)新成果，深化稅收管理服務，不斷開創(chuàng)國稅事業(yè)發(fā)展新局面。
稅務工作總結(jié)參考篇六
2020年以來，我局高度重視意識形態(tài)工作，切實加強領(lǐng)導，強化督導，狠抓落實，我局始終按照市局黨委的要求，扎實做好意識形態(tài)工作，進一步凝聚了黨心、人心，為稅收工作的開展營造了安全穩(wěn)定的意識形態(tài)環(huán)境?，F(xiàn)將2020年意識形態(tài)工作報告如下：
（一）強化組織領(lǐng)導。我局高度重視意識形態(tài)工作，充分認識意識形態(tài)工作的重要性，始終把意識形態(tài)工作作為頭等大事來抓，不斷加強領(lǐng)導，強化措施，繼續(xù)以黨委書記、局長任組長、班子成員任副組長、各股室負責人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，結(jié)合我局實際，將意識形態(tài)工作與“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化教育、“學習強國”等平臺有效結(jié)合，研究制定年度工作計劃，半年總結(jié)一次意識形態(tài)工作，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，確保我局意識形態(tài)工作的規(guī)范化、制度化。
（二）狠抓學習教育。我局將意識形態(tài)工作納入年度學習計劃，及時傳達學習黨中央和省、市、區(qū)關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的十九大、十九屆四中全會精神、習近平總書記系列講話精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是開展黨風廉政建設宣傳教育活動，認真學習黨章和黨規(guī)及黨的光輝歷史等知識，利用典型案例的分析，牢固樹立了責任和規(guī)矩意識，并逐級簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。二是全局把學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想同學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系貫通起來，同學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史結(jié)合起來，同新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的偉大實踐聯(lián)系起來，準確把握這一思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯。大力弘揚馬克思主義學風，引導全體職工緊密聯(lián)系思想和工作實際，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動。
（三）加強思想政治工作。一是繼續(xù)推進學習型黨組織建設。利用每月固定學習日，抓好全體干部職工集中學習以及“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。二是積極開展主題教育。緊扣“理想信念”主題，開展了革命傳統(tǒng)教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育和憂患教育活動，增強了黨員干部宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“請進來”與“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提升干部理論素養(yǎng)。
（四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚時代精神，增強宣傳的吸引力感染力。二是牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)。切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，嚴禁在稅務qq群、微信群以及朋友圈發(fā)布反動消極的言論、低級庸俗的圖片和視頻。三是大力推進政務公開。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托局內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免算等相關(guān)信息。四是做好疫情防控輿情分析。新年伊始，我國爆發(fā)了新型冠狀病毒肺炎。疫情發(fā)生以來，我局黨支部認真落實園區(qū)管委會和市局工作部署，把疫情防控作為當前最要的工作來抓，多次召開專題會部署防疫防控工作，要求全體干部職工高度重視，做好自身防控的同時，嚴格按照市局要求，黨委班子輪流帶隊每天到分包村、企業(yè)進行疫情防控巡查，認真察看值守、進出人員登記、體溫測量等情況，并做好企業(yè)復工復產(chǎn)防疫防控，確保了全體干部職工和分包單位的人身安全。
2020年的工作雖有一些成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在三個方面：一是理論學習結(jié)合部門實際不緊密。有少部分干部因為業(yè)務繁忙，主要時間和精力用于處理事務之中，對意識形態(tài)學習主動性不高，缺乏自己的思考；二是缺乏深入調(diào)查研究的精神。對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度；三是對意識形態(tài)工作的重要性認識有待提高，意識形態(tài)領(lǐng)域安全防范還需進一步增強。
下一步，局黨委將不斷強化意識形態(tài)工作，著重在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進展，不斷激發(fā)干部職工的工作激情，為推動稅收工作提供強有力的精神動力和思想保障。
1、把握正確的方向?qū)?。牢牢把握正確的政治方向，保持政治清醒和政治定力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，有令必行，有禁必止，堅決維護黨的權(quán)威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。
2、定期研判、及時報告意識形態(tài)領(lǐng)域情況。加強突發(fā)問題和重要事項專題會商，及時總結(jié)意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況。
3、加強對意識形工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。指導和督促黨支部的意識形態(tài)工作，加強對黨員領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作教育培訓，增強責任意識提高政治鑒別力。
4、加強意識形態(tài)陣地的管理。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治建設，持續(xù)開展社會主義核心價值觀教育，發(fā)揮愛國主義教育基地和廉政教育基地作用，牢牢掌握稅收工作意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。
5、加強網(wǎng)絡信息管理。倡導文明上網(wǎng)，加強對公用微信群和qq群的管理，準確把握整體輿情動態(tài)，引導網(wǎng)上輿論。
稅務工作總結(jié)參考篇七
20xx年我局結(jié)合部門工作實際，進一步完善公開辦事制度，不斷提高行政行為的透明度，加強機關(guān)效能建設的力度，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，政府信息公開工作取得了較好的效果?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一是領(lǐng)導和隊伍到位。建立了由一把手任組長，其它班子成員任副組長的綜治工作領(lǐng)導小組。專設了綜治辦公室，配備了兼職綜治干部，組建了安全保衛(wèi)組、維穩(wěn)應急組、糾紛調(diào)解組、義務消防組等隊伍。
二是宣傳和教育到位。通過張貼宣傳標語、宣傳欄、局域網(wǎng)、干部學習日等形式，宣傳社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作的相關(guān)精神及相關(guān)法律法規(guī)，使綜治維穩(wěn)教育深入人心。
三是物質(zhì)保障到位。將綜治維穩(wěn)專項經(jīng)費列入財務預算，實行開支傾斜優(yōu)先;根據(jù)需要滿足綜治經(jīng)費保障。
四是制度建設到位。制定下發(fā)了《井開區(qū)國家稅務局社會治安綜合治理工作制度》、《井開區(qū)國家稅務局信訪工作規(guī)程》、《井開區(qū)國家稅務局綜治工作要點》等文件，將綜治工作目標、任務、重點以及基礎(chǔ)工作的要求，通過制度性措施加以明確和落實。
五是責任落實到位。嚴格落實領(lǐng)導干部一崗雙責規(guī)定，做到既抓分管業(yè)務，又抓綜治工作。對履行職責情況，納入年度目標管理考核內(nèi)容，對成績突出的給予表彰獎勵，對工作不力、發(fā)生問題的實行責任查究和一票否決，取消評先評優(yōu)資格。
一是加強矛盾糾紛排查調(diào)處。對內(nèi)及時掌握干部職工的思想、工作、生活情況，把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)。對外加強走訪調(diào)查，局黨組成員帶隊深入企業(yè)、納稅戶，與他們面對面交流，對他們反映的實際困難認真加以解決。
二是加強重點部位排查整治。對財務室、檔案室、車庫車輛、網(wǎng)站等場所進行了排查、檢查，完善了技防設施，在辦稅服務廳和票證庫房安裝了監(jiān)控和報警設備，晚上和節(jié)假日實行值班制度。
三是加強對人員的安全管理。堅持警鐘長鳴，大會小會“打招呼”、常提醒，教育干部職工做遵紀守法的模范。
四是加強對票證的安全管理。對票證倉庫落實了防盜門、窗、網(wǎng)和保險柜等設施設備，落實了防火、防盜、防霉變、防蛀咬、防丟失的要求，做到了專人、專庫、專帳、專表和專人領(lǐng)購、專車運輸管理。
五是加強對網(wǎng)絡的管理。專門制定了《井開區(qū)國家稅務局網(wǎng)絡管理辦法》、《井開區(qū)國家稅務局網(wǎng)絡應急預案》，除采取安裝防病毒軟件措施外，實行辦公網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，確保了內(nèi)外網(wǎng)站的安全穩(wěn)定運行。
一是綜治工作向臨時工作人員延伸。規(guī)范了機關(guān)臨時工作人員聘用及管理制度，并加強日常教育，引導他們克服“臨時”觀念。在駕駛員中舉辦了交通法規(guī)學習培訓班，大大提高了駕駛員的安全和法律意識。
二是綜治工作向干部職工家屬延伸。在對干部職工家屬堅持“四必訪”(遇紅白喜事的必訪、逢家庭糾紛的必訪、有生活困難的必訪、遭天災****的必訪)的同時，積極開展廉內(nèi)助、賢內(nèi)助和文明家庭、五好家庭評選活動。
三是綜治工作向辦公區(qū)延伸。在辦公室區(qū)實行封閉式物業(yè)管理，組建了保安隊伍,安裝了視屏防盜系統(tǒng)。
四是綜治工作向幫扶點延伸。將安全穩(wěn)定工作作為重要幫扶內(nèi)容，幫助幫扶村建立村規(guī)民約，成道德評議、禁賭和人民調(diào)解等群眾自治協(xié)會，使幫扶村社會治安發(fā)生了根本改觀。
一是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。以“建品牌支部、創(chuàng)優(yōu)秀黨員”活動為載體。全局黨員積極參與“優(yōu)秀黨員示范崗”活動，以工作實績和思想進步內(nèi)容，實行量化考核、充分發(fā)揮以黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
二是與開展爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動相結(jié)合。通過爭創(chuàng)活動，不斷提升國稅機關(guān)的服務水平和工作效能，為井開區(qū)招商引資、項目建設創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。
三是與開展普法工作相結(jié)合。對內(nèi)，通過開展執(zhí)法素質(zhì)教育，督促干部自覺學法;通過開展職業(yè)道德教育，教育干部遵紀守法;通過開展預防職務犯罪教育，提醒干部公正執(zhí)法。對外，全面開展稅收宣傳，提高納稅人的稅法遵從度。堅持日常政策宣傳、業(yè)務輔導與集中宣傳并重，進一步普及稅法知識、提高公民納稅意識。
四是與開展國稅廉政文化建設相結(jié)合，把國稅廉政文化建設作為推進綜合治理的基礎(chǔ)工程來抓、不斷創(chuàng)新活動載體、讓廉政文化發(fā)揮潤物無聲的作用，達到凝聚隊伍，推動和諧的效果。
五是與開展文明創(chuàng)建活動相結(jié)合。把綜治工作納入爭創(chuàng)省級文明單位、青年文明號、巾幗文明示范崗位等創(chuàng)建活動中來，把爭當“文明家庭”、“五好家庭”融入國稅干部行動之中，濃厚創(chuàng)建氛圍，以促進社會和諧穩(wěn)定。
一是推進征納環(huán)境的改善。以“五五普法”、全國稅收宣傳月、“12.4”全國法制宣傳日等平臺，積極宣傳國家稅收政策，提升全社會的稅收意識，促進了征納環(huán)境和氛圍的進一步和諧。
二是推進公正執(zhí)法水平。充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段進行監(jiān)管，全面運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，以“機腦”監(jiān)督人腦，以“在線”監(jiān)控替代事后監(jiān)控。
三是推進納稅人合法權(quán)益的提升。建立了“局長接待日”制度。進一步暢通納稅人反映情況渠道，對納稅人的反映的問題，做到“件件有著落，事事有結(jié)果”。
四是推進服務水平的提高。積極爭創(chuàng)“五星”級辦稅服務廳。從辦稅服務廳硬、軟件著手，本著人性化服務，合理設置辦稅區(qū)、休息區(qū)和自助辦稅區(qū)，提供導稅服務。進一步完善了“首問職責制”、“一窗式”、“一站式”服務，進一步規(guī)范窗口設置，進行窗口職能整合，簡化辦稅環(huán)節(jié)和手續(xù)，進一步提高辦稅效率。樹立良好的工作作風，展示良好的國稅新形象。
五是推進防患能力的提升。全面推進內(nèi)控機制建設，從職能部門入手，梳理權(quán)力事項，排查廉政風險，確定關(guān)注和控制的重點;全面公開部門權(quán)力，建立風險防范機制，實現(xiàn)科學分權(quán)、公開亮權(quán)、制度控權(quán)的目標，從源頭上預防和減少****。
稅務工作總結(jié)參考篇八
加入x已經(jīng)一個月了，在財務部這個年輕活力的團隊里，我學習了很多專業(yè)知識和實踐，基本熟悉了自己工作的流程，領(lǐng)悟了一些工作的技巧和原則。當然學習時間之短，深知自己的不足與工作經(jīng)驗的不夠，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的`工作態(tài)度讓我迎接新的挑戰(zhàn)。
基本了解稅務工作的時間計劃，如：每月10日之前提醒去抄稅，每月15日前申報國地稅申報表;每月及時認證抵扣增值稅專用發(fā)票(20日之前必須做好準備工作);進口增值稅發(fā)票要及時取得拿去國稅對碰;每月5日之前完成統(tǒng)計局報表等。
基本了解自己工作的流程，如：去地稅代x發(fā)票需帶齊資料，每月合同印花稅的計提等。
在x等同事的幫助下編制了x的國稅納稅申報表，并申報納稅。
準備了sap電算化去x備案的準備工作。
多次地稅代x發(fā)票及進行營業(yè)稅等稅種的申報。
在x的指導下完成了部分統(tǒng)計局報表。
在x的指導下完成3月印花稅的計提，并打印憑證。
參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作，如取得20xx年供應商產(chǎn)品檢驗報告等。
涉稅資料的整理歸檔。
1、對sap系統(tǒng)應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學習。
2、對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠，憑證業(yè)務處理理解不深。應在業(yè)余時間多看以前期憑證。
3、對國稅納稅申報中的進項稅數(shù)據(jù)來源理解不夠，因為涉及到系統(tǒng)調(diào)賬及差異調(diào)整等。應多問x及其它同事，加強學習。
4、極少數(shù)購貨增值稅發(fā)票取得較晚，可能會快到抵扣期限。應多提醒自己注意及其它同事注意。
2、海關(guān)進口增值稅的對碰及認證工作。
3、印花稅的計提與申報。
4、發(fā)票及營業(yè)稅等稅種的申報。
5、增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的及時認證工作。
6、運輸發(fā)票的認證工作。
7、統(tǒng)計局報表的填制。
8、房產(chǎn)登記的變更及房產(chǎn)稅的補繳。
9、國地稅財務報表的報送。
稅務工作總結(jié)參考篇九
在社會不斷進步經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，婦女同志在各項稅收事業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，成為國稅系統(tǒng)“兩個文明”建設的重要力量，擔負著艱巨而光榮的任務。，作為一名剛走出校門的學生，雖然有豐富的業(yè)務理論知識但缺乏實踐經(jīng)驗，而實際稅收工作更需要以嫻熟的業(yè)務和操作水平、文明踏實的作風來與納稅人打交道，所以她就從小做起，白天跟著別人干，邊工作，邊就疑難問題不厭其煩地向他人請教，利用晚上和雙休日則針對自己的不足認真學習有關(guān)業(yè)務書籍，不斷提高自己業(yè)務水平。同時善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，力求在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和突破。經(jīng)過半年的磨煉和學習，她實際操作水平和崗位技能得到較大提高，逐步地在工作中發(fā)揮了獨擋一面的作用，受到了領(lǐng)導的表揚。
詩人紀伯倫說過“工作是眼能看見的愛”，陳瑞梅始終以這句話勉勵自己，她在與納稅人打交道時除恪守職業(yè)道德外，還堅持將心比心這一樸素的原則，為他人盡可能多的提供一點方便、一點幫助，也使自己從中獲得愉悅和充實。她分管電子報稅工作時，她在服務上是心系納稅人，推行零空檔服務措施，就是無論什么時間納稅人隨叫隨到，并且保證服務質(zhì)量，在為納稅人服務過程中傾注了融融真情。
去年月號下午，已接近下班時間，區(qū)的中以溴化物公司的會計，在進行納稅申報時，發(fā)現(xiàn)錄入的電子數(shù)據(jù)不能正確保存，納稅申報無法完成。該會計就打電話咨詢，她放下電話馬上到了該公司，她根據(jù)所掌握的技術(shù)知識，對該公司的軟件內(nèi)容進行數(shù)據(jù)查詢，找出了產(chǎn)生問題的原因，并及時進行了技術(shù)處理，使該公司按時申報納稅。事后經(jīng)理說，沒想到打個電話咨詢一下，國稅局的人員馬上就到，這辦事效率和服務態(tài)度值得我們學習，今后我們要一定守法經(jīng)營，誠信納稅。
在商界流傳一句至理名言視顧客為上帝，從中取得真“經(jīng)”，在負責在推行電子電報稅技術(shù)指導來說，她做到了尊重納稅人視納稅人的需要為第一需要，盡量滿足納稅人的要求，讓納稅人高興而來，滿意而歸。如中業(yè)化工公司由于于會計年齡偏大，雖然經(jīng)過電子報稅的培訓，但一時不能獨立操作，對模塊數(shù)據(jù)不能按要求錄入，納稅申報不能獨立完成。他就來分局詢問陳瑞梅。為了讓他正確掌握軟件操作要領(lǐng)，正確申報納稅，就利用晚上的時間到中業(yè)公司為他單獨“開小灶”，再次把培訓的內(nèi)容講述一遍，手把手地教他怎么操作軟件，如何正確保存數(shù)據(jù)，應注意軟件使用中的要點和問題。經(jīng)過一段時間的業(yè)余培訓，于會計不僅能熟練掌握電子報稅的要領(lǐng)，并且能獨立操作系統(tǒng)升級，他總是及時、準確地完成納稅申報工作。
在收稅過程中鑒照自己的言行，她懂得“敬業(yè)愛崗、忠于職守、秉公執(zhí)法、廉潔奉公”是黨和人民對稅務干部最起碼的要求，也是稅務工作者最基本的職業(yè)道德。她是這樣說的，也是這樣做的。在負責專用發(fā)票管理期間，她對待發(fā)票違章問題堅持一把尺子量長短，一個制度主標準，嚴格把好三關(guān)。有一次，一企業(yè)因發(fā)票違章，接到了分局的罰款通知書，這家單位的財務科長認為她是個女同志，一定好說話，滿懷信心地找到她，認為不管怎樣也會給個面子，她毫不含糊地說，如果這是我們個人之間的事，怎么都行，可是這是關(guān)系到國家稅款的大事，必須按政策處理，罰款一定按規(guī)定辦，無奈這位熟人只好認罰，如數(shù)交上了罰款。無論處理公事、私事、她總是一塵不染，執(zhí)法如山，不徇私情，兩袖清風。
稅務工作總結(jié)參考篇十
20xx年，在市局的正確領(lǐng)導下，xx分局遵照市局提出的征管工作意見，緊緊圍繞以組織收入為中心，以提高征管質(zhì)量為核心。進一步完善征管制度和措施，優(yōu)化辦稅服務，規(guī)范稅收執(zhí)法，較好地完成了全年各項征管工作任務。
1、分局制定了進一步學習貫徹新《稅收征管法》及其實施細則的具體實施意見和方案；
3、將新《稅收征管法》及其實施細則繼續(xù)作為分局20xx年稅法宣傳月宣傳重點內(nèi)容；
4、分行業(yè)邀請企業(yè)負責人、財務負責人進行座談，在宣傳的同時，征求意見并及時向上級反映。
1、認真做好外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
20xx年，分局匯同聯(lián)合年檢七部門對全市涉外企業(yè)開了聯(lián)合年檢工作，對未辦證的補辦，對證件過期的換證，對稅務登記內(nèi)容發(fā)生變化的變更稅務登記證，對改變經(jīng)營性質(zhì)的提請工商部門注銷。
2、建立稅源檔案、強化稅源監(jiān)控。
年初，分局認真開展稅源調(diào)查、營業(yè)稅資料普查、水利基金、社保費基數(shù)申報、稽核等工作，全面掌握了稅、費、基金動態(tài)，建立了稅源檔案；另外，我們還加強了稅、費、基金收入進度分析工作，按旬編制收入預測分析，按月編制收入分析檔案。從而為完成全年稅、費、基金收入任務奠定了基礎(chǔ)。
3、繼續(xù)完善涉外地方稅收工作報告制度。
按照省局要求，結(jié)合我市實際，分局將審核評稅、審計規(guī)程、反避稅、稅收協(xié)定執(zhí)行、涉外地方稅收入統(tǒng)計分析等工作進一步規(guī)范統(tǒng)一。
1、繼續(xù)加強與工商部門的聯(lián)系，按月獲取涉外企業(yè)登記注冊信息，及時辦理地稅登記；
3、大力清繳欠稅，20xx年度陳欠稅全部清繳完畢；
4、認真學習貫徹《行政許可法》，按規(guī)定實施稅務行政許可，嚴格執(zhí)行稅收法制員工作制度。
1、開展了引進項目涉稅檢查工作，共查出應補地方各稅xx萬元；
2、與國稅部門聯(lián)合開展了涉外稅收審計工作，達到了省局要求的審計面達5%的要求；
3、積極探索反避稅工作并取得實效；
4、進一步完善售付匯提交稅務憑證工作；
5、主動開展有稅收情報交換工作，首次使用電子方式與美、日、韓進行稅收情報交換；
6、認真開展外籍人員個人所得稅專項清欠工作；
7、認真貫徹執(zhí)行《涉外稅收約談工作暫行辦法》，積極開展涉外稅收征管約談工作。
1、精心組織實施普通發(fā)票專項治理。分局制定了整治實施方案，精心組織落實，認真開展重點稽查，取得了良好的效果。
2、積極做好納稅人信譽等級評定工作。探索對不同納稅人采取分類、分級、分片管理的辦法，以增強管理的針對性和有效性。
3、大興調(diào)查研究之風，根據(jù)涉外地方稅收特點，20xx年，分局相繼開展了涉外地方稅專題調(diào)研、涉外地方稅管理體制調(diào)研、外籍個人納稅征管情況調(diào)研等；為做好新形勢下的涉外地方稅工作，特別是專業(yè)管理工作而進一步理清了思路。
4、涉外地方稅服務水平進一步提升。
一是通過舉辦培訓、召開座談會、編印政策匯編等，向外商及社會各界宣傳地方稅收各項政策和優(yōu)惠規(guī)定；二是規(guī)范政策性減免稅管理，依照法定程序認真落實優(yōu)惠政策，杜絕濫用稅收優(yōu)惠政策隨意減免稅現(xiàn)象；三是深入推行以公開辦稅為主要內(nèi)容的政務公開。通過開展“納稅服務年”、“政風建設月”各項活動，認真推行辦稅規(guī)范化服務標準，改進服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量和服務效率，優(yōu)化服務環(huán)境，努力營造誠信納稅的氛圍，從而提供了更具國際競爭力的稅收環(huán)境。
回顧20xx年，我們做了大量細致而艱苦的工作，征管工作也取得了一定的成績，較好的完成了年初制定的工作目標，但稅收征管的科學化、精細化管理有待進一步加強，依法治稅、依法行政水平還有待進一步提高。20xx年我們將以“征管質(zhì)量年”為契機，采取各項有效措施，從而使稅收征管工作再上新臺階。
稅務工作總結(jié)參考篇十一
20xx年上半年，征管工作根據(jù)年初工作計劃，在20字“勇于創(chuàng)新、完善體系、夯實基礎(chǔ)、強化管理、明確目標”上下功夫，認真落實總局、省局的各項要求，切實強化管理，提高征管效率；充分發(fā)揮征管的組織協(xié)調(diào)作用，加強部門配合，堅持從工作實際出發(fā)，分析新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題。我處按照科學化、精細化管理的要求，為完善各項征管工作措施、認真扎實地開展工作，現(xiàn)將20xx年1-6月份工作總結(jié)如下：
一是完善發(fā)票管理軟件的功能，完善發(fā)票管理和發(fā)票的查詢、刮獎管理功能，發(fā)票使用量不斷增加，至20xx年6月到20xx年6月全市兌付刮刮獎獎金865130元。二是抓好發(fā)票繳銷工作，明確專管員為第一責任人，主管局長，科所長的檢查制度。開發(fā)出發(fā)票審核、繳銷管理模塊，并進行了全市索“以票管稅、源頭控稅”的新途徑。為了認真落實長地稅發(fā)20xx[05]文件精神，根據(jù)局領(lǐng)導要求市局于四月二十一日，抽調(diào)稽查局有關(guān)人員和市局有關(guān)處室組成六個檢查組，對全市市內(nèi)分局三月二十日至四月十九日服務業(yè)、娛樂業(yè)發(fā)票的收舊、審核情況進行了檢查。各分局采取措施，結(jié)合本局的實際制定了發(fā)票審核工作的辦法和措施，成立了該項工作的領(lǐng)導小組，并以責任制形式落實到了科、所、稅收管理員。
1、在系統(tǒng)正式運行前利用休息時間組織了全局干部的全員培訓，并于三月二十日開始全面實行了發(fā)票的收舊審核工作。
2、各分局基本都做到了按要求收繳和審核。審核工作大都在規(guī)定時間內(nèi)完成了任務。
3、對今年以來單位自印發(fā)票按規(guī)定保管，按月領(lǐng)用，收舊審核，有效地解決了單位自印發(fā)票的管理問題。部分分局較好地解決了發(fā)票后續(xù)管理的難點問題。一分局對二年以上未繳銷的納稅戶115戶單位進行了繳銷和補稅，對空殼、關(guān)停及非正常戶117戶單位進行了繳銷及簽定科、所長具體意見，將責任明確到了科、所和專管員。五分局在這次清理未繳銷發(fā)票的工作中，和納稅人簽定“購領(lǐng)地稅發(fā)票責任書”，同時責任書中不但是留下了聯(lián)系方法，身份證復印件，而且還留下了戶口本復印件。這樣在出現(xiàn)需要追繳發(fā)票的情況時，可以根據(jù)戶口本記載的地址通過當?shù)嘏沙鏊业截熑稳?。我們認為這個辦法值得在全市范圍內(nèi)總結(jié)、推廣。四分局在落實五號文件時，根據(jù)本局的實際情況把發(fā)票審核的時間上溯到20xx、20xx兩個年度，要求每個科所對上兩年發(fā)放的發(fā)票清理情況每十天匯總上報一次，加強了發(fā)票管理的深度。通過清理二年的發(fā)票共補稅573794.33元。
加強建安稅收的管理工作，錄入建安項目4389戶。今年市局6號文件，重點加強建安項目管理工作，組織征管、稅政、信息中心的人員，抽調(diào)分局部分人員集中時間地點，在現(xiàn)有的征管信息系統(tǒng)開發(fā)了建筑安裝業(yè)稅收管理的模塊，將全市建安項目逐一登記，實現(xiàn)項目屬地管理原則，全市對管理人員進行了培訓。建立健全了建安發(fā)票開票制度和審核、繳銷制度和辦法、嚴格按項目管理、做到誰征管、誰負責，實行終身責任追究的辦法。堅決杜絕轉(zhuǎn)引、買賣稅款。
1、對移進的在建項目的清理及已交稅金的核實工作，要求專管員、科所、主管局長逐一簽字，采取責任制，同時對已交稅款相互確認后，由項目所在地分局報市局征管處予以錄入確保此項工作平穩(wěn)，有效地開展。市局錄入準確無誤。對在本分局之間相互轉(zhuǎn)移的，必須由分局提供已征憑據(jù)，再由市局錄入信息系統(tǒng)。
2、加強系統(tǒng)運行過程中的整理和收集，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向征管、信息中心反饋。
3、對欠稅由核算地進行管理，凡20xx年1月14日以前已完工程并交付使用發(fā)生的欠稅，已開票未征稅的，原則上由核算地予以結(jié)算。
4、截止6月6日共錄入建安項目4648個，征收金額4.14億。
搞好網(wǎng)上申報的推行和運用截止5月底，全市共簽約22451戶，通過認證19819戶，申報稅款3.95億元，扣繳稅款3.82億元，由于前期個別銀行在試行網(wǎng)點申報時，系統(tǒng)存在一定的問題，給我局網(wǎng)上申報工作造成了一定的影響，通過幾次協(xié)調(diào)會議，取得了一些的改觀，預期6月份網(wǎng)上申報會有一個大的突破。全市網(wǎng)上申報的企業(yè)將達到全市企業(yè)的70％以上。
抓好為納稅信用等級評定的前期準備工作根據(jù)省國、地稅聯(lián)合文件，對20xx年—20xx年納稅信譽a級單位要進行全面驗收，對不符合條件的要予以取消a級信譽等級資格，根據(jù)今年的評定辦法，對a級b、c、d級均要按規(guī)定上報，嚴格審批，對不符合要求的，不得納入評定之中，時間要求在6月12日之前上報市局，再由市國、地稅共同評定上報省局。
抓好納稅評估和稅收管理員制度的推廣應用。按照省、市局對納稅評估和稅收管理員工作要求整合和優(yōu)化業(yè)務流程，建立和完善“機構(gòu)合理、制度健全、職責明確、流程優(yōu)化、科學先進”的稅收征管組織體系，形成征收、管理、稽查相互協(xié)調(diào)、配合，相互制約的運行機制，市局在4月20日以后，按照年初工作安排，以征管處、信息中心各業(yè)務處室為主的納稅評估業(yè)務整合系統(tǒng)，以有專業(yè)技術(shù)支撐為主，采取核算的形式，在6月份之前初步形成納稅評估和稅收管理員平臺為主的納稅評估體系，結(jié)合全省和長沙的實際，在二分局業(yè)務工作平臺的基礎(chǔ)上，建立“立足全省”的稅收管理員平臺。
抓好征管科與大廳業(yè)務工作的銜接與指導。市局下文《長沙市地方稅務局關(guān)于進一步明確征管科納稅服務廳工作職責的通知》明確了征管與大廳工作關(guān)系，制訂出切實可行的納稅大廳與征管之間的相互銜接制度包括發(fā)票的交換手續(xù)，稅務登記的驗證、換證、收取的各項工本費的交換各項日常業(yè)務的職責劃分，各司其職。
加強電腦定稅，強化個體稅收管理，堵塞稅收漏洞，遏制人情稅、關(guān)系稅，建立健全一個法制的、規(guī)范的稅收管理秩序，全市電腦定稅三個月來有12683戶個體戶已下發(fā)電腦定稅通知單，核定稅額比上年同期增加1380萬元，增長21.20%。對以票管稅核定營業(yè)額的納稅戶以及超過電腦定稅核定營業(yè)額20%的個體戶，仍按發(fā)票金額上浮30%核定征收營業(yè)額。
20xx年1月1日至5月31日，12366熱線回復網(wǎng)站留言273條，12366熱線共處理話務28317個。其中坐席員直接接聽話務9184件，所有話務均已按照規(guī)定時限、程序處理答復或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理；熱線系統(tǒng)自動處理19133件，包括：語音留言、納稅人收聽語音咨詢。特別是4月7日省局局長卿漸偉及省局業(yè)務處室處長、市局局長周純良到長沙市局參加接聽12366納稅服務熱線為納稅人答疑解難活動，一個上午接聽12366熱線100多個，卿局長用六個字高度贊揚了12366服務熱線“好，很好，非常好！”
優(yōu)化征管信息系統(tǒng)、崗位設置，隨著征管工作不斷完善、加強，通過廣泛調(diào)查了解，在征管信息原有的崗位設置的基礎(chǔ)上，更新崗位的設置，達到稅收管理員準確定位、定崗，更大程度地使用操作征管信息系統(tǒng)，提高工作效率。
抓好稅務登記換證和稅控收款機推廣的前期準備工作。按照省局該兩項工作的要求，如何做到工作的有效開展，市局在充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，按照省局的統(tǒng)一布署，抓好稅務登記換證的相互銜接，信息共享工作，特別是對國稅、工商、技術(shù)監(jiān)督等部門的信息銜接問題，今年稅務登記采取新的換證辦法，如何將信息交換，數(shù)據(jù)對比，稅務登記證代碼的一致性等均是我們工作的重點。
在稅控收款機方面主要是做為分局前臺和后臺數(shù)據(jù)的對接，如何將稅控信息利用到我局征管信息系統(tǒng)之中的問題。
1、發(fā)票繳銷工作各分局在審核發(fā)票時的進度不一，有的稅務所，稅收管理員審核率達到了百分之百，有的只達到30%至40%，有一個科只達到16%，科所長復審，主管局長復審也存在同樣情況。
2、分局庫房建設好壞不一，搞得好的庫房建設井然有序，四防措施落實到位。而搞得差的倉庫，資料放置零亂，亂堆亂放嚴重，管理還有待進一步提高。:
還有在單位自印發(fā)票收歸稅務機關(guān)保管后，發(fā)票倉庫普遍不夠，倉庫的布局也不理想，稅務所的發(fā)票保管普遍存在地方不足的矛盾。
3、審核的發(fā)票納稅大廳沒有及時傳遞至各科、稅收管理員的現(xiàn)象仍然存在。
4、個體稅收管理難。個體稅收點多、面廣、線長，征收難度大，加上下崗優(yōu)惠和提高起征點的政策影響，其情況更加復雜，征管難度更大。個體稅收管理突出問題，漏征漏管現(xiàn)象嚴重，征管死角較多。定額稅負嚴重偏低，優(yōu)惠政策難以落到實處。
5、征管責任追究難。稅收征管是解決“如何做”的問題，而征管責任追究是解決“做不好，怎么辦”的問題。目前，“淡化責任，疏于管理”現(xiàn)象還不同程度地存在。
6、欠稅的管理制度不健全，特別是欠稅企業(yè)被公告后未采取相應的措施和后續(xù)管理辦法，延期的稅款未按規(guī)定上報。
7、征管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在錄入不完整、不規(guī)范、不準確、不及時，建安項目稅收的錄入還要完善。
8、信息傳遞、報道沒有及時，調(diào)查研究工作有待加強。
以上是我處上半年所做了一些工作，以及存在一些問題，必須高度重視，待進一步規(guī)范和完善并認真加以解決。
下半年我們將遵循省局“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國”的地稅精神，加強征管各項工作，迎接新的挑戰(zhàn)。
稅務工作總結(jié)參考篇十二
20xx年，在區(qū)局和分局領(lǐng)導的正確指導下，緊緊圍繞稅收工作中心，大力組織收入，圓滿完成了各項工作任務。我主要負責西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作，分管企業(yè)戶，年征收入庫稅收萬元，超額完成征收計劃?，F(xiàn)總結(jié)如下：
在工作中，我很注重學習，學習應講“鉆”勁。實踐使我認識到當前的稅務工作對業(yè)務能力的要求越來越高，需要學習的知識很多。在作好繁重的工作任務時，我會結(jié)合業(yè)務的需要，不斷加強業(yè)務知識的學習。我加強了對新的《會計準則》和《財務通則》及《小企業(yè)會計制度》的學習，認真做好自學筆記，提高學習效果。同時堅持學以致用，認真履行職責，在工作中認真核對每一項數(shù)據(jù)，認真核查企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務情況，堅持以法治稅，維護稅法的公平正義，針對征管漏洞提出工作建議，做到以查促管、以管促收。我在企業(yè)所得稅匯算清繳、服務性調(diào)研等方面都能高質(zhì)量地完成上級布置的工作。
片區(qū)內(nèi)小企業(yè)比較多，企業(yè)會計業(yè)務能力參差不齊，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務底子薄、能力差的會計作參考用;編寫了“新辦企業(yè)稅務事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用，不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務水平，同時減少了企業(yè)辦稅事項的差錯。我采取例會宣傳、個別輔導的形式，及時為納稅人講解稅收政策和有關(guān)涉稅事宜，督促納稅人進一步健全財務核算，如實反映經(jīng)營成果，提高納稅人依法納稅的遵從度。今年，我和責任區(qū)其他同志一起舉行稅法解讀會8次，及時宣傳了稅收政策法規(guī)，極大地促進了企業(yè)依法納稅意識的提高。我還嚴格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律，與納稅人保持正當?shù)娜谇⒌墓ぷ麝P(guān)系。多年以來，我的服務效率和服務質(zhì)量一直深受納稅人好評。
在日常管理中，我始終堅持腿“勤”。一是從巡查做起抓戶籍管理。片區(qū)內(nèi)企業(yè)新辦、變更比較頻繁，通過定期巡查，幾年來未發(fā)生失管漏管情況。同時根據(jù)納稅企業(yè)的類型和特點，有側(cè)重地采集納稅人各生產(chǎn)要素的信息，記載好管理臺帳，為落實后續(xù)管理做準備。我對企業(yè)的巡查面作到100%。二是抓好稅源控管。對轄區(qū)內(nèi)低稅負、低稅額、零申報的異常企業(yè)重點管理，在管理中做到盯住稅源大戶，抓住中戶，管住異常戶。通過對重點稅源戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控，有效地提高了征管質(zhì)量。20xx年所管片區(qū)的稅收負擔率比上年提高了個百分點。三是落實納稅評估等管理措施。我積極探索高效的納稅評估方法，積極探索建立行業(yè)納稅評估分析模型。20xx年，我對片區(qū)內(nèi)的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理，探索建立了行業(yè)評估模型，配合分局建立了商貿(mào)行業(yè)的評估模型。20xx年，共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務性調(diào)研，共補征稅款165萬元。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平。
總之，20xx年取得了一定成績，但距離上級要求還有差距。年里，去哦一定再接再厲，征管更上一層樓，各項工作更上一層樓。
稅務工作總結(jié)參考篇十三
xx年1—6月歇馬，同時，對稅源實行全程的監(jiān)控，所內(nèi)建立了重點稅源工作手冊，小規(guī)模織布企業(yè)清冊，促進企業(yè)的規(guī)范化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端，歇馬所的征收管理工作職責明確，銜接協(xié)調(diào)，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評，稅務所上半年工作總結(jié)。
落實計劃、努力完成稅收任務年初區(qū)局下達給歇馬所任務工商各稅2911萬，比上年計劃增長486萬。面對計劃任務的壓力，歇馬所全體同志下企業(yè)摸情況，掌握稅源的變數(shù)，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心，將計劃落實到管理員，落實到企業(yè)。從“兩個突破”上下工夫，加強內(nèi)部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考核，考核逗硬，以高度的熱情和責任心，將各項征管措施落實到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，通過扎實有效的工作，提高納稅人的自覺申報準確率，并建立重點稅源的聯(lián)系制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，半年來，歇馬所堅持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超額完成稅收任務，截止6月10日，累計組織稅收開票金額1736.23萬元，為年計劃的59.64%，提前半個月實現(xiàn)了雙過半，為全年稅收任務的完成打下了良好的基礎(chǔ)。
下半年工作計劃“總結(jié)，完善，鞏固，提高”是歇馬所下半年工作的總體要求，工作總結(jié)《稅務所上半年工作總結(jié)》。在上半年工作中，歇馬所還存在很多不足，需要進行認真的總結(jié)，從制度、辦法、管理、學習、宣傳、輔導、監(jiān)控等各方面都必須進行完善，在完善的基礎(chǔ)上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：1、繼續(xù)堅持創(chuàng)建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每周的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規(guī)的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業(yè)，與時俱進，不斷進取。特別是要學好《兩個條例》和《行政許可法》。2、繼續(xù)推進征管改革，使前臺的服務更加優(yōu)良，使后臺的管理更加到位，圍繞“收入任務”這個中心，使征收管理業(yè)務流程不斷完善，全面提高征管質(zhì)量。3、繼續(xù)加強對稅源的監(jiān)控，落實計劃工作的要求，促進經(jīng)濟的發(fā)展，保證稅收任務全面的完成。4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業(yè)不正之風，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象，爭創(chuàng)最佳文明單位，使隊伍建設上臺階。5、堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務的全面完成。
稅務工作總結(jié)參考篇十四
市局黨組提出了要通過全面運行完善兩新機制來實現(xiàn)稅務所專業(yè)化加現(xiàn)代化的總體目標，而全面加強基層稅務所的規(guī)范化建設又是實現(xiàn)上述目標的重要的組織保證。兩新的全面運行是對稅務所的全面建設提出了一個更高的標準，更新的目標。那么如何科學合理規(guī)范的設置稅務所的專業(yè)崗位職位、將各個專業(yè)崗位之間有效的銜接成為一個有機的整體，從而達到向集約化管理方式的轉(zhuǎn)變。發(fā)揮基層稅務所這個最基本生產(chǎn)力的整體功能，實現(xiàn)以計算機大系統(tǒng)為依托的有效的管理新格局。作為我們雙井稅務所按照市局黨組建立完善運行兩新機制及規(guī)范化建設總體要求，對稅務所專業(yè)崗位職位設置及其相互銜接等問題專門進行了積極的探索?，F(xiàn)將有關(guān)情況向大家作一匯報，并借此機會與大家一起交流，以便更好地改進我們的工作，不足之處請多批評指正。
運用現(xiàn)代化管理手段，實現(xiàn)簡潔、高效、嚴密、規(guī)范的管理機制，已成為我們事業(yè)發(fā)展的客觀要求和推進征管改革向更高層次發(fā)展的必然結(jié)果。運行完善兩新機制又為我們實現(xiàn)基層稅務所規(guī)范化建設提供了重要保證。市局黨組及時做出《關(guān)于加強基層稅務所專業(yè)職位設置及其職責的暫行規(guī)定》。我們雙井稅務所按照市局黨組關(guān)于加強規(guī)范化建設的要求，在所內(nèi)各崗位的設置進行了大膽嘗試。我所有名干部，分管著街鄉(xiāng)，全年有億元的稅收收入任務。在年時，我們組織全所干部認真學習、深刻理解規(guī)范化建設意義，在上下達成統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，對全所的內(nèi)部機構(gòu)進行了重新調(diào)整。當時設置了所長、綜合管理、納稅咨詢、納稅服務、納稅檢查五大類（五個崗位），實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的專管員管理方式向規(guī)范化、集約化管理方式轉(zhuǎn)變，干部的職能發(fā)生了全新的改變。我們結(jié)合所內(nèi)的工作實際情況，召開多次座談會，集思廣議，研究制定了我所專業(yè)職位設置、工作職責及考核辦法。這次職能轉(zhuǎn)變所含概的內(nèi)容有：專業(yè)職位設置、工作職責、各部類組長組員職責、考核標準、獎勵標準等。為我們?nèi)嫱七M規(guī)范化建設，落實完善兩新機制奠定了堅實的基礎(chǔ)。
隨著五大部類的設置和工作的展開，我們的觀念也在逐步轉(zhuǎn)變，工作實踐中雖然部類分開，職責明確，但隨著征管工作的深入一些問題也隨之出現(xiàn)了。
一是所里出現(xiàn)了忙閑、苦樂不均的現(xiàn)象，所長成了總管家、派工頭式的大忙人，一段時間內(nèi)及納稅人的大事小情都找所長，大活小活都由所長派，造成了所長整天忙于事物性工作，無暇顧及稅務所的全面建設，造成部分干部人浮于事、無從下手、消極等待的現(xiàn)象。
二是崗位之間缺乏必然的內(nèi)在的聯(lián)系和配合，就像鐵路警察各管一段，造成稅源監(jiān)控無法正常運行，納稅人有了問題不知道該找誰。形成了服務組成員認為我們只負責申報；咨詢組認為我們的業(yè)務就是負責咨詢；管理組人員認為統(tǒng)計報表及后勤歸我們管；檢查組人員認為不派活我們無權(quán)下戶其他的我們不管，也管不了的現(xiàn)象。經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)，造成這種情況出現(xiàn)的主要原因是我們先前雖然設置了五個崗位，但五個崗較粗，不夠細化及不規(guī)范，崗位之間缺乏有機的銜接，造成了你推我推互相扯皮推委的無序現(xiàn)象。
三是在干部思想中存在一種模糊片面的認識，一時間還未從過去的傳統(tǒng)的模式及現(xiàn)象中轉(zhuǎn)變過來，依賴于一員進廠各稅統(tǒng)管的習慣做法，一切由我說了算，不能適應五崗設置后的征管模式，搞的領(lǐng)導手忙腳亂，干部情緒低落、怪話連篇、議論紛紛，有的說不進廠不下戶聽候吩咐叫主動；也有的說改革改革，越改越不知道該怎么干活。
此情此景，正當我們進退兩難不知所措的關(guān)鍵時刻，市局黨組明確提出全面有效的運行兩新機制是當前的首要任務，而按規(guī)范化建設，科學合理的設置基層稅務所的專業(yè)崗位職責是規(guī)范化建設的基礎(chǔ)保證。
任何事物的形成都要遵循著其內(nèi)在的客觀發(fā)展規(guī)律，即認識、實踐、提高發(fā)展的過程。從我們所實踐五崗工作中，之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題，究其主要原因，關(guān)鍵是在思想認識存在理解上出了偏差，也就是說，思維方式比較僵化，組織實施顯得有些教條，問題的癥結(jié)找到了，抓住了事物的主要方面，一切問題都應韌而解了。
為此我所結(jié)合人員多，管片大，稅源分散的特點，再次按照市局黨組號文件的規(guī)定要求，從新調(diào)整設置了正副所長、行政綜合、政策法規(guī)、納稅服務、稅務檢查、稅源監(jiān)控七大部類專業(yè)崗位職責。并根據(jù)以往暴露出來的問題采取了相應的措施。
一是在人員配置上，我們本著合理規(guī)范適宜、因人而易、人盡其才、物盡其力的原則。采取崗位職位固定，人員配置相對穩(wěn)定，突出稅源監(jiān)控檢查力度，優(yōu)化咨詢、服務、輔導、宣傳的組織結(jié)構(gòu)，精簡行政人員，提高綜合協(xié)調(diào)保證質(zhì)量。根據(jù)全所名干部的德、能、勤、績的表現(xiàn)和實際工作的能力、專業(yè)特長，通過推薦、考察、個人認可等五環(huán)節(jié)，劃分了以稅務檢查為主，稅源監(jiān)控做保障，政策法規(guī)、納稅服務為依托，行政綜合協(xié)調(diào)運行為落腳點的適合我所實際情況的人員配置結(jié)構(gòu)。
二是在職責權(quán)限的劃分上采取了相應措施，專業(yè)職位的設置依賴于規(guī)范化建設是貫穿稅務所工作的主線，并根據(jù)七個崗位職位的設置，我們進一步細化了專業(yè)職位崗位職責，制定了專業(yè)崗位的標準，明確了行政行為的規(guī)范化要求，由此強化了稅務所規(guī)范化建設的管理機制。
三是積極探索各崗位相互之間的聯(lián)系監(jiān)督制約制度。專業(yè)崗位職位細化設置后，經(jīng)過一段運行時間，我們發(fā)現(xiàn)反映出的最突出的有以下幾個問題，一方面是專業(yè)職位的職責權(quán)限不清，崗位交叉在某些方面出現(xiàn)了真空，綜合性事務無人干的現(xiàn)象，部門間、部門與領(lǐng)導間，怕超越權(quán)限，怕超越范圍。二是專業(yè)崗位之間缺乏必然聯(lián)系和有效溝通及銜接，形成了忙閑苦樂不均，無人補漏；另外出現(xiàn)了各開各的車，各行各的道的脫節(jié)現(xiàn)象。如怎樣將檢查組在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的帶有共性的問題或需要階段性的為組織輔導的信息及時反饋給納稅服務組。比如：采用什么樣的方式將納稅服務組負責的納稅申報工作征期結(jié)束后，由計會科反饋的申報率及查詢未申報的各單位戶數(shù)名單，轉(zhuǎn)給案頭稽核組，并進行催繳，當催繳無結(jié)果時，再轉(zhuǎn)入檢查組，實現(xiàn)查找環(huán)節(jié)的連接。再比如；如何銜接案頭稽核在受理納稅人減免緩退申請后，按規(guī)定應由該組檢驗相關(guān)手續(xù)后，將退稅戶所需轉(zhuǎn)入檢查組，做日常檢查的轉(zhuǎn)檢查執(zhí)行，然后再轉(zhuǎn)回案頭稽核簽署意見，最后呈報領(lǐng)導審閱等諸多工作環(huán)節(jié)。針對上述問題，如何使個崗位之間的聯(lián)系有機地銜接起來呢？形成一環(huán)緊扣一環(huán)的一個上下左右合理有序，正常運轉(zhuǎn)和良性循環(huán)的有機體，把各崗位職責之間的聯(lián)系有效統(tǒng)一起來。在這方面我們所仍然是將規(guī)范化建設這條主線貫穿至各項工作之中，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上，開始做好崗位之間銜接工作，從規(guī)范化的角度考慮，按規(guī)范化的要求在規(guī)范崗位上怎樣規(guī)范銜接各部門，由此應運而生，研究制定出了聯(lián)系各崗位之間的《雙井稅務所所內(nèi)崗位之間工作轉(zhuǎn)移單》，通過這種工作轉(zhuǎn)移單的形式，以此來有效的規(guī)范銜接全所上下級、各部門之間的工作關(guān)系。
簡單的講，從我們所的工作轉(zhuǎn)移單實施一年的實踐中，較好地解決了崗位之間銜接，工作轉(zhuǎn)移單完全是遵循市局黨組關(guān)于加強稅務所規(guī)范化建設的要求來設置的。具體講則是對工作單的部類名稱、手續(xù)、做法、書寫意見格式，領(lǐng)導批轉(zhuǎn)意見，職責考核項目等相關(guān)內(nèi)容進行了規(guī)范，具體實施方法則是由各部類根據(jù)崗位職責分工，在完成本崗位職責權(quán)限的條件下，須轉(zhuǎn)移其它部類繼續(xù)履行崗位職責時，填寫《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》報主管正、副所長，主管所長接到呈報后，根據(jù)其轉(zhuǎn)移的工作內(nèi)容及擬辦意見，填入批轉(zhuǎn)意見；由行政綜合組登記《工作完成情況臺帳》，留下存根備查，按照所長批辦意圖，填寫執(zhí)行聯(lián)送交授理人，授理人根據(jù)執(zhí)行聯(lián)工作指令，按時限完成工作任務后，填寫辦理結(jié)果及經(jīng)辦人，連同工作報告及有關(guān)資料送交行政綜合組登記《工作完成情況》臺帳，呈報主管所長審批后歸檔。簡單的說就是所領(lǐng)導做為宏觀調(diào)控，行政綜合組做為中樞協(xié)調(diào)，《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》做為銜接各部類之間的紐帶，從而達到上下責權(quán)分明，左右協(xié)調(diào)一致，相互監(jiān)控制約，整體協(xié)調(diào)一致的工作程序。
實行專業(yè)化分工與規(guī)范行政行為相結(jié)合，才能保證整體效能的充分發(fā)揮，科學的管理需要與之相配套的措施來保證。稅務所規(guī)范化建設實施，專業(yè)職位設置和職能轉(zhuǎn)變之后，怎樣才能得到落實，這就需要建立一套調(diào)整規(guī)范專業(yè)職位與崗位兩者之間科學的考核辦法。強化管理與嚴格考核相結(jié)合，才能促進基層稅務所整體功能發(fā)揮。
在工作實踐中我們所結(jié)合各部類實際情況，實行合理分流人員，細化職責和工作標準，制定獎懲辦法。一是實行定崗定員定職責并按照各部類的工作性質(zhì)制定了一套包括工作流程、職責權(quán)限、工作標準、工作時限、學習制度、考核標準、獎懲辦法及規(guī)章制度在內(nèi)的目標管理考核辦法。二是推行了三上墻、三兌現(xiàn)的管理制度，即工作標準上墻，監(jiān)督機制兌現(xiàn)；崗位設置上崗，人員配制兌現(xiàn)；管理制度上墻，獎金分配兌現(xiàn)的管理辦法。通過這項辦法的實施，增強了內(nèi)部管理的透明度，敦促全所干部職工認真履行工作職責，提高了規(guī)范行政行為的自覺性。
如何正確認識和處理科學管理與規(guī)范化建設兩者關(guān)系，也是能否解決好專業(yè)崗位職位設置后的面臨的一個課題。規(guī)范化建設是通往科學管理成功路上的試金石，而科學的管理則又離不開規(guī)范化的建設，兩者相輔相成、相得益彰，也是提高專業(yè)化加現(xiàn)代化的管理水平的重要保證。隨著專業(yè)職位設置和專管員職能的的轉(zhuǎn)變，稅務所與納稅人之間如何溝通的問題越來越顯得突出。以往為納稅人組織稅收政策的輔導，通知納稅人開例會，完成征期內(nèi)的遲報催繳工作，使用人工電話反復撥打通知。往往需要花費干部很大的精力，既費人、費力、費時，工作效率還不高。
那么如何使干部工作與納稅人之間溝通形成默契，充分發(fā)揮服務納稅人的職能作用，又能較大限度地減輕干部工作的勞動強度，省時省力、科學規(guī)范的辦法，我們針對這一新問題的出現(xiàn)，本著專業(yè)化加現(xiàn)代化管理的基本要求，立即著手從根本上徹底解決這個難題，本著規(guī)范化建設要求的高標準高起點，虛心求教，外出到全國青年文明號標兵單位宣武區(qū)白牛稅務所參觀學習取經(jīng)，并借鑒白牛稅務所的經(jīng)驗，結(jié)合我所城鄉(xiāng)結(jié)合的特點，投入了專門的人力、物力、財力與中科萬維信息技術(shù)公司聯(lián)合開發(fā)了雙井稅務所智能語音遲報催繳系統(tǒng)，在反復試驗充實修改程序內(nèi)容的基礎(chǔ)上，于年的五月份正式投入使用。從而實現(xiàn)了一臺電腦、一條電話線架起稅務所與轄區(qū)戶納稅人之間溝通的橋梁，也為納稅人提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的納稅服務。效果顯而易見，既方便了納稅人、對提高干部工作效率，減輕了他們工作的壓力，生產(chǎn)力得到解放，得到征納雙方好評。又使我們規(guī)范化建設向總體目標邁進了。今年底我局黨組經(jīng)過研究，將我語音系統(tǒng)適時推廣到全局各稅務所廣泛應用，從而提高了稅務所科學管理水平。
配合規(guī)范化管理，變?nèi)酥螢榉ㄖ?，保證在專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務所整個管理監(jiān)控系統(tǒng)能夠有效的運行。年下半年我們組織本所相關(guān)部類工作人員聘請外部專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合我們轄區(qū)征收管理、監(jiān)督控制、組織實施的需要，利用現(xiàn)代化計算機管理手段研制開發(fā)了適合我們實際工作需要，滿足我們工作特點的計算機管理工作程序，從根本上解決納稅單位入庫級次、表票供應、行業(yè)歸類、輔導編組、稅種核定、新辦企業(yè)報到等工作中存在的漏洞，從而使我們的規(guī)范化管理水平得到進一步提高。
市局黨組提出規(guī)范化建設，最終要在基層稅務所得到全面落實，科學規(guī)范的設置基層稅務所組織機構(gòu)，又是其實現(xiàn)兩新機制的組織基礎(chǔ)和保證，其根本性措施在于規(guī)范行政行為，強化全員服務意識，堅持依法治稅，確保兩新機制有效運行。
我們所由于按照規(guī)范化建設要求的高標準，實現(xiàn)了所內(nèi)七個專業(yè)崗位職位設置，在規(guī)范各個崗位職責后，在工作實踐中，總結(jié)出連接各個工作崗位環(huán)節(jié)的工作轉(zhuǎn)移單，彌補了相互之間的漏洞，增進了專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務所與納稅人之間的溝通，逐漸形成了各個部類之間銜接緊密，協(xié)調(diào)一致的順暢工作關(guān)系，確保了基層稅務所整體效能得以充分發(fā)揮。通過這種專業(yè)崗位之間的周密的銜接，使得領(lǐng)導干部與各個崗位人員都必須熟悉本崗位工作職責規(guī)范，明確職責權(quán)限即應該干什么，怎樣干好。同時，對大家都提出較高的工作標準要求，盡可能了解下一崗位對本崗的要求和標準，并給予準確、全面、正確的解答，從而達到工作效能、工作政績充分發(fā)揮，這也是規(guī)范化建設帶來重點的效能。
第二、通過工作轉(zhuǎn)移單這種鏈條式的方法，把各所各專業(yè)崗位之間的工作關(guān)系串聯(lián)起來，從而有效地促進了我們規(guī)范化建設向縱深發(fā)展。同時反映了所領(lǐng)導結(jié)合實際，因地因事制宜總結(jié)出來的這個辦法，得到大家認同和落實，得民心、順民意。有效制約了征納關(guān)系、干群關(guān)系，達到管理共享，人海戰(zhàn)術(shù)、手工作坊式的征管手段，向?qū)I(yè)化加現(xiàn)代化目標邁進。專業(yè)化的管理手段取代了專管員包攬制度；專業(yè)職位的設置轉(zhuǎn)變了專管員的職能；專業(yè)崗位分工分解了專管員的權(quán)力、規(guī)范了工作內(nèi)容、工作范圍、工作程序和工作標準。最終實現(xiàn)由粗放型的管理方式，向集約化管理方式過渡，從而使我們基層稅務所的各項工作都朝著規(guī)范化、統(tǒng)一化、標準化的現(xiàn)代化的征收管理目標邁進。
第三、實踐證明，工作轉(zhuǎn)移單的應用，使我們在堅持規(guī)范化建設的同時有效地杜絕了那種分工易分家，相互扯皮、推諉，不負責任的現(xiàn)象發(fā)生。當所長布置工作時，將意見轉(zhuǎn)達到一個崗位，那么下一個崗位要與上一個崗位之間協(xié)調(diào)一致，把發(fā)現(xiàn)的問題如實記載下來，最后再反饋到所長那里。所長對每個環(huán)節(jié)都提出不要求、環(huán)環(huán)相扣，形成部類之間職責更加明確，監(jiān)督制約機制得以充分發(fā)揮，從而有利于所長及時、準確、全面的了解掌握全所工作進展情況，做到心中有數(shù)，指揮得當。同時也大大激發(fā)了廣大干部愛崗敬業(yè)、盡職盡則，努力工作積極進取的工作熱情，提高了工作效率，增強了工作獨立技能，防止了工作上的隨意性、不作為行為的發(fā)生。使稅務所工作建設上臺階，提高了所長管理素質(zhì)，使稅務所的規(guī)范化建設，沿兩新要求穩(wěn)步、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
建立科學規(guī)范的專業(yè)崗位職位，力求各崗位之間的有效銜接，實現(xiàn)稅務所向現(xiàn)代化、集約化、管理化的模式轉(zhuǎn)化是我們朝陽區(qū)地稅局雙井稅務所全體干部的追求。我們在幾年的實踐中得到市區(qū)兩級領(lǐng)導的支持，在關(guān)鍵時刻得到區(qū)級黨組的正確領(lǐng)導。我們?nèi)〉玫某煽冸x不開全系統(tǒng)征管改革的大環(huán)境和朝陽地稅局務實求新的工作氛圍。今后我們將繼續(xù)努力，不斷加強稅務所基層建設，使稅務所的工作環(huán)境，專業(yè)崗位職責設置更加適雙新機制的需要。
稅務工作總結(jié)參考篇十五
安泰縣地稅局黨總支下轄三個黨支部，六個黨小組，現(xiàn)有黨員58名。一年來，在安泰縣地方稅務局黨組和安泰縣縣直機關(guān)黨委正確領(lǐng)導下，我們堅持圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收的指導思想，立足地稅工作實際，以五好基層黨組織為標準，努力探索新形勢下黨建工作的新路子，促進了隊伍素質(zhì)的提高，促進了黨風廉政建設的根本好轉(zhuǎn)，促進了地稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
提高黨員的素質(zhì)是黨建工作的根本。黨總支始終把提高黨員素質(zhì)，培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良，能擔負起新時期歷史使命的黨員隊伍放在一切工作的首位，不斷加大教育力度，收到了良好效果。黨總支還特別注重對預備黨員和年齡在25周歲以下年輕黨員的教育工作，不但要求他們在平時工作中(如早起上班前的做廣播體操，下班前的打掃衛(wèi)生)模范帶頭，還要求他們在政治理論和黨的基礎(chǔ)知識學習中起表率作用。
(二)狠抓三觀教育。教育全體黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)黨員的共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，通過教育，全體黨員增強了黨性觀念，增強克服和抵制腐朽思想和不良文化侵蝕的自覺性。黨員干部都能按照黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務，沒有違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
(三)樹立為納稅人服務的觀念。我們深入進行了全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立為納稅人服務的觀念，把納稅人的需求是我們的責任，納稅人的滿意是我們的標準作為工作準則，全面推行文明辦稅八公開，并在全縣稅收征管工作中，改進了個體雙定戶的申報征收方式，對偏、遠、小戶改按月申報納稅為按季、半年或按年申報納稅，大大方便了納稅人，同時在全縣繼續(xù)推行了農(nóng)村稅收陽光工程，讓納稅人明明白白納稅。
(四)狠抓職業(yè)道德教育。樹立良好的職業(yè)道德是做好稅收工作的保證，也是糾正稅務不正之風的有力措施。我局利用周二、周五下午政治學習時間，組織全體黨員觀看英雄(物、革命傳統(tǒng)故事等電教片，提高了黨員隊伍的整體政治素質(zhì)和文明素質(zhì);20xx年，地稅局總支乘借學，盡義務，爭做合格黨員的東風，在全體黨員中深入開展了職業(yè)道德教育和作風紀律整頓周活動，增強了全體職工的責任感和使命感，全體黨員帶頭做到熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征稅。
(五)抓好陣地建設。我們建立了黨務辦公室，經(jīng)過不斷探索，黨總支形成了一套完整的黨建工作規(guī)章制度，制定了包括民主生活會制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員工作程序制度、黨員學習制度、黨員管理制度、黨費收繳制度、黨員電化教育工作制度、三聯(lián)席三評議制度、三會一課制度、流動黨員教育管理制度、五好黨組織的基本標準等黨建工作職責、考核、監(jiān)督內(nèi)容的《黨建制度匯編》，把繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合起來，建立健全了規(guī)范統(tǒng)一、高效務實的工作機制，保證了黨組織建設各項工作的落實，夯實了地稅黨建工作的基礎(chǔ)。
1嚴格執(zhí)行民主集中制原則。地稅局黨組織堅持三會一課定期召開黨員大會、支委會、黨小組長會議，定期上黨課;堅持民主評議黨員制度，做到半年初評、年底總評;每季度召開一次民主生活會，黨員積極開展批評與自我批評，發(fā)揚成績，糾正錯誤，針對存在問題制定切實可行的改進措施;每季度召開一次黨建工作會議，對黨風廉政、組織工作、思想宣傳等方面作部署。
2積極優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)制度。縣局黨總支結(jié)合行政領(lǐng)導本著選賢任能的原則，采取兩推一選和競爭上崗、民主測評相結(jié)合的方式，從原任干部中留用一批、從機關(guān)干部中下派一批、從基層優(yōu)秀人才中選拔一批的辦法，使那些想干事、會干事、能干事的干部走上了領(lǐng)導崗位，今年為市局輸送了4名年輕的領(lǐng)導干部，提高了干部隊伍素質(zhì)，為稅收工作的發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
3認真執(zhí)行發(fā)展黨員制度。按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針和《發(fā)展黨員工作細則》的要求，認真執(zhí)行縣直黨[1998]3號文件制定的關(guān)于發(fā)展黨員工作程序制度。20xx年，地稅局黨總支優(yōu)中選優(yōu)積極、慎重地發(fā)展了4名新黨員，1名預備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員。
稅務工作總結(jié)參考篇十六
xx年，我堅持以馬克思和列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的十七大報告精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的`進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學習黨的十七大報告精神，自覺堅持以黨的十七大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習稅務管理及財務會計和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在稅務管理及稅收執(zhí)法、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的稅務管理業(yè)務工作能力。
三是認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國x法》、《x條例》、《中華人民共和國x管理法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。 三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。
在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領(lǐng)導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的稅務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻！
稅務工作總結(jié)參考篇十七
20**年，我在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真實踐三個代表重要思想，始終堅持依法治稅、從嚴治隊的方針，率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工，團結(jié)戰(zhàn)斗，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項工作任務。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予全省國稅系統(tǒng)先進工作者稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我主要是在四個方面下功夫:。
一、加強學習，與本憬。
在我看來，學習是一種政治責任，是一種思想境界，是一種精神追求。在學習上，我著重把握了三點。
(一)學習理論，提高政治思想素養(yǎng)。一年來，我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，持之以恒地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，并堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來，注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念，改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來，增強拒腐防變能力。
(二)鉆研業(yè)務，提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領(lǐng)導干部，熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律，是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務水平，我努力鉆研稅收業(yè)務，工作中遇到政策疑難問題，及時請示上級領(lǐng)導，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務、經(jīng)驗豐富的同志的意見，不斷完善工作決策，減少工作失誤。同時，我自覺緊跟時代要求，帶頭學習掌握計算機操作技術(shù)，應用辦公自動化系統(tǒng)，了解金稅工程相關(guān)知識，還廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、管理、歷史等學科的知識，不斷拓寬視野，豐富積累知識，奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。
(三)聯(lián)系實際，提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研，到實踐中去尋找答案，是提高領(lǐng)導水平的有效途徑。、一年來，我每月用將近一半的時間下基層，先后就組織收入工作、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，形成了《關(guān)于稅收信息化建設若干問題思考》、《國稅部門作風建設的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調(diào)研文章，并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路，指導了工作實踐。
二、履行職責，真抓實干。
作為一班之長，我注意抓主要矛盾，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，求真務實，真抓實干。
(一)狠抓重點講實干。我特別強調(diào)抓好五個加強，即圍繞組織收入，加強執(zhí)法:圍繞信息化建設，加強培訓l|;圍繞稅收執(zhí)法，加強檢查;圍繞組織建設，加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展，加強管理。特別是針對執(zhí)法難到位、稅款難入庫、任務難完成這些癥結(jié)問題，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程，做到應收盡收，無稅禁收，加固了征管防線，推動了政策到位，促進了稅收增長。同時，我注重協(xié)調(diào)與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系，多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫，消化了歷年虛收包袱近4000萬元，提高了全市國稅收入質(zhì)量。
(二)善抓典型求實效。運用典型，指導全局，是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型，收到了點亮一盞燈，照亮一大片的效果。如針對濫用職權(quán)、執(zhí)法隨意性的問題，樹立了××縣推行稅收執(zhí)法四制的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況，要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際，在全市抓基層樣板分局創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現(xiàn)狀，開展五好班子、優(yōu)秀局長、五個系列能手、先進工作者評選活動，推出了一批先進典型，并組織召開了近10個現(xiàn)場會，及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣，發(fā)揮了典型的示范效應，較好地推動了全局工作的開展。
(三)廉潔自律，以廉生威。一年來，我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行，要求別人做的自己帶頭做到，禁止別人做到的自已堅決不做，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自已的一言一行去感召人、帶動人，發(fā)揮一班之長的表率作用。如機構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題，市局面向社會招聘計算機技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項，我都是交局黨組會集體研究，民主決策，并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開、公、示，實行陽光下操作，群眾普遍反響良好。
總結(jié)一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強，領(lǐng)導決策水平還有待進一步提高，抓黨組中心組的學習還有待進一步加強，抓機關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。
稅務工作總結(jié)參考篇十八
隨著首都現(xiàn)代化建設的快速發(fā)展，網(wǎng)絡時代和網(wǎng)絡經(jīng)濟的到來，納稅服務工作已不再停留于“一聲您好、一杯水”的熱情、耐心的服務水平上，給我們的工作提出了更高的要求。特別是我所處于一個經(jīng)濟發(fā)展相對較快、區(qū)域復雜、行業(yè)復雜且負責三個鎮(zhèn)鄉(xiāng)稅收的區(qū)域，這就要求我們在信息化建設、政策宣傳、一專多能上下功夫。雖然我所在服務態(tài)度上得到了納稅人的好評，特別是在一線直接與納稅人接觸的稅務干部，工作上得到了納稅人的認可和表揚，但我們在服務質(zhì)量、服務效率和稅收宣傳上與納稅人的要求還有一定的差距。通過這次我局納稅人維權(quán)服務中心調(diào)查情況反饋，我所領(lǐng)導十分重視納稅服務工作，對照問題查找出自身工作中存在的不足，并結(jié)合納稅人提出的意見和建議，制定出我所納稅服務工作整改措施，并認真加以落實。
二、針對“開例會前應事前通知，新政策宣傳工作不夠好，信息滯后”這一問題，我所每月11日、12日、13日召開辦稅人員會已成為一項例會，這也是我所多年來為更好地為納稅人宣傳、輔導稅收政策的重要途徑之一。在今后的工作中，我們將在會前準備、會中講解、會中總結(jié)上做好做細，盡可能的從納稅人實際出發(fā)，有簽到、有筆記，做到講解清晰、輔導到位。
三、針對“開例會遲到了，沒聽全，能否將會議內(nèi)容在網(wǎng)上公布”問題，我所今后將充分利用外網(wǎng)進行宣傳，將網(wǎng)址在大廳張貼公開，以便納稅人隨時查看。同時我們還將利用征期向納稅人征求意見、召開座談會等多種形式與納稅人溝通，真正起到企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。
四、針對“地稅干部的知識專業(yè)性很強，但也應知道一點別的知識，以方便納稅人的咨詢”問題，我所在今后的工作中將在每月中、下旬(征期后)利用兩個半天時間組織全所干部學習稅收、會計、計算機等專業(yè)知識，研討并解決當時沒有答復納稅人提出的有關(guān)涉稅事宜或工作中存在的一些問題，以提高干部的自身素質(zhì)。
五、針對“應盡量將上級的新政策在網(wǎng)上公布”這一問題，鑒于我所轄區(qū)復雜、納稅戶多等現(xiàn)狀，我所將充分發(fā)揮網(wǎng)絡資源，大力推進網(wǎng)上申報工作，成立網(wǎng)上服務小組，指導納稅人上網(wǎng)申報、查詢，與納稅人建立網(wǎng)上溝通，把網(wǎng)上地稅局做得更深入、更細。六、針對“服務熱線要有專人值班，不要來回推”問題，我所將繼續(xù)落實首問責任制，杜絕相互推諉現(xiàn)象，并且再增加兩部對外咨詢電話，由工作經(jīng)驗豐富、素質(zhì)較高的同志負責解答。此外，我所還將于近期與亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)地稅局取得聯(lián)系，采取“走出去、請進來”的方式，組織全所干部學習兄弟單位好的經(jīng)驗、做法，取長補短，來提高我們的工作質(zhì)量和服務水平。