演講稿需要經過充分的準備和練習，以確保演講的效果和流暢度。在撰寫演講稿時，要注重邏輯嚴密，盡量避免出現(xiàn)矛盾和歧義。最后，希望大家通過閱讀這些演講稿范文，能夠對自己的演講能力有所提升，取得更好的表達效果。
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇一
很榮幸能有機會參加橡果公司好記星大區(qū)經理的競崗演說，說心理話大區(qū)經理這個崗位對我來說并不陌生，但是今天能站在這里我已經很滿足了，因為橡果公司是很多營銷精英匯集的地方，同樣也是很多營銷人向往的地方。橡果公司有很多優(yōu)秀的人才，很多產品的銷售創(chuàng)造了營銷界的神話，好記星，背背佳就是其中的典范，能進入好記星團隊貢獻力量是我的愿望。
首先第一點我競選目的：通過此次競選演說展示自己的才能，希望得到公司的認可，使公司為我提供一個為公司貢獻力量的平臺。
其次第二點作為一個大區(qū)經理應該具備的能力我認為有如下幾點：
一、大區(qū)經理應該具備豐富的銷售經驗與能力，這是作為銷售管理的基礎.
1、電話中心：是公司接觸消費者，銷售產品的有效渠道，是承接廣告反饋數(shù)據(jù)最快速的途徑，同時也是引導消費者到終端購買的有效手段，各省級市場都有自己的電話中心，所以作為大區(qū)經理應該具備電話中心咨詢，訂購，管理的能力，以便于更有利的指導代理商。
2、終端：我們好記星的終端在銷售中是最重要的，占銷售比例的80/100以上，基本涵蓋了所有的常規(guī)銷售渠道，包括商場，超市，電子市場，家電連鎖，書店，專賣店等，終端不但體現(xiàn)了競爭，而且還體現(xiàn)了地面工作是否到為。所以大區(qū)經理對于終端的銷售，活動制定，活動實施，打擊竟品，終端管理應該輕車熟路。
3、售后：是公司一線銷售的堅實后盾，直接體現(xiàn)了公司的服務，售后的強大不但能為一線銷售提供強有力的保障，同時還反映消費者的各種意見，以便于我們及時調整銷售狀態(tài)。所以重視售后是大區(qū)經理的重要工作方向，解決售后管理中的問題也體現(xiàn)了大區(qū)經理的能力。
二、大區(qū)經理應具備豐富的渠道經驗，這是對代理商銷售支持的基礎。
1、渠道開發(fā)：是終端建立的基礎，所以大區(qū)經理對于渠道的各項開發(fā)要點要準確的把握，包括合作形式[聯(lián)營、租賃、分銷]。
2、渠道維護：是保持終端穩(wěn)定，有續(xù)的重要手段，感情聯(lián)絡必不可少。
3、渠道形象：是公司產品品牌化的的窗口，是增加消費者信任度的籌碼，包括位置，裝修，布局，人員形象。
4、渠道配比：主要是渠道數(shù)量，種類〔a+，a，a-，b〕，以及整體質量.
三.大區(qū)經理應具備豐富的媒介經驗，這是對代理商廣告談判、廣告預算、廣告投放整體支持的基礎。
1、電視廣告：具有持續(xù)性，立體性，生動性，覆蓋率高等特點，主要需要掌握價格、時間、頻道、效果、以及廣告的類型[品牌廣告、功能性廣告、活動廣告等]。只有熟練掌握電視廣告投放特點才能幫助有需要的代理商解決投入問題。央視，衛(wèi)視，省級有線，數(shù)字電視。
2、平面廣告：具有快速性、針對性、易調整等特點，主要需要掌握價格，版面、發(fā)行量、效果、針對人群、以及廣告投放形式[整版、半版、通欄、硬廣告、軟廣告、軟硬結合]。報紙,雜志,期刊,直投.
3、廣播：比較簡單，主要需要掌握價格、時間、形式[訪談、功能性]、效果、客戶群。
4、戶外：三級市場較為有效的廣告投入[墻體、車載、路牌、燈箱]。
四、大區(qū)經理應具備豐富的銷售預算經驗，這是保證代理商合理投入，合理產出的基礎。
1、廣告投入與銷售額比例。[持平率,利潤率,貢獻率,完成率]。
2、終端投入比例。
3、人員配比投入比例。
4、基礎辦公費用投入比例。
5、公關費用投入比例。
五、大區(qū)經理應具備極強的區(qū)域市場拓展、管理和控制能力。這應該是做大區(qū)經理的基本要求。
1、一定的區(qū)域市場招商經驗。
2、對代理商進行有效的維護與溝通，保證市場有續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
3、合理分解公司下達的銷售目標，也就是說根據(jù)各市場實際情況，實際銷售能力，將任務分配到各地，同時要具有一定挑戰(zhàn)性。
4、協(xié)助代理商制定有效的銷售網絡拓展方法，加強各級經銷、批發(fā)、代理制度，保障其有效運行。
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇二
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!
首先衷心感謝組織為我們提供這樣一個展示自我的平臺。今天能有幸參加競聘，我深感榮幸和萬分激動：一來可以展示自我，挑戰(zhàn)自我;二來可以向各位同事學習，取長補短。我會倍加珍惜這次機會，把這次競聘當成一次機遇，更當成自我成長過程中的一次歷練。
我叫××，××××年出生于××省××市，××××年××月加入中國共產黨，××××年×月畢業(yè)于××大學，同年×月懷著一腔服務基層的熱血來到×××鎮(zhèn)××村任黨支部書記助理。村官屆滿，先后就職于×××鎮(zhèn)市政市容所和新農村建設服務中心，××××年×月至今先后就職于縣紀委信訪室和案件檢查室。
今天我在這里競聘科級紀檢監(jiān)察干部，我認為自己有以下優(yōu)勢：
一是具有一定的政治水平和黨性修養(yǎng)。參加工作以來，通過參加單位集體學習，各種培訓和自學等形式，不斷提高了自身政治水平和黨性修養(yǎng)。特別是來到紀委工作以后，反復認真學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等文件，并致力于堅持理論聯(lián)系實際，注重以科學理論指導工作，解決實際工作中遇到的困難和問題。
二是具有較為豐富的基層工作經驗。三年大學生村官工作和兩年半鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作經歷不但鍛煉了我吃苦耐勞、耐得住寂寞和甘于奉獻的精神，更使我熟悉了基層情況，了解了群眾的需求及基層產生矛盾的根源，拉近了我與群眾的距離。村官期間，為村里制定了第一個完整的村莊規(guī)劃，通過與村里60歲以上老人座談，撰寫了村里第一部《村史》;通過編寫項目，爭取上級資金，幫扶50余位殘疾人就業(yè);為此獲得過“縣級優(yōu)秀大學生村官”稱號。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，先后負責城鄉(xiāng)環(huán)境建設、新農村建設、村鎮(zhèn)規(guī)劃、拆違和住房保障、××項目落戶及征地拆遷等工作。得益于5年多來的基層群眾工作經驗，使我后來從事信訪工作和案件檢查工作受益匪淺。在信訪室工作期間，我共接待來電來訪××余件次，盡管有的群眾帶著情緒上訪，但是經過耐心疏導，都能心平氣和地反映問題和表達訴求，期間沒有發(fā)生一起沖突事件。在案件室工作期間，尤其是查辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村案件的時候，能發(fā)揮自己對基層工作輕車熟路的優(yōu)勢，為突破案件獻言獻策。
三是具備了一定的執(zhí)紀辦案能力?！痢痢痢聊辍猎拢覐男旁L室調入案件檢查室以來，先后參與查辦了××案件，共計立案××件，移送司法機關××人。在室主任和同事們的關心和指導下，我從一個案件檢查工作的門外漢，逐漸成長為一名紀檢部門主業(yè)的執(zhí)紀者。
當然，我也清醒地認識到，自己身上還存在著缺點和不足，主要表現(xiàn)在：積累了一定經驗但還不夠豐富，有干勁但還不夠成熟，能勝任工作但還需要充實提高，具備一定的全局意識但還有待加強。另外，紀檢監(jiān)察工作政策性強、涉及面廣，在查辦案件過程中涉及工程領域知識和法律條規(guī)吃不透，有時存在現(xiàn)學現(xiàn)賣，臨時抱佛腳現(xiàn)象。
特別是在新時期如何當好一名科級紀檢干部方面，我還需要加倍努力。
習近平總書記在中紀委十八屆五次全會上強調，在新的歷史時期下，“廣大紀檢監(jiān)察干部要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，要努力成為一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍?！蔽艺J為，新時期紀檢監(jiān)察干部要完成時代賦予的歷史使命和職責擔當，就要將使命和職責裝在心里，體現(xiàn)在行動上，也就是內化于心，外化于形。要堅守“四心”爭做“五有”干部。具體來說：
一是對待黨和人民要有一顆“忠誠之心”，爭做“有德”干部。忠誠于黨和人民是每一位黨員干部特別是紀檢監(jiān)察干部必須堅守的基本準則。只有忠誠于黨和人民，才能擁有與腐敗行為作斗爭的意志和源動力，才不會隨波逐流、精神懈怠、無所作為，才不愧稱之為“忠誠衛(wèi)士”、“鋼鐵長城”。
二是對待個人要有一顆“進取之心”，爭做“有才”干部。進取心是我們每個人事業(yè)奮斗的思想基礎，是想干事、能干事、干成事的精神動力。面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的艱巨任務，紀檢監(jiān)察干部惟有始終保持永不間斷、永不停滯的進取心，才能在思想理論、業(yè)務素質和工作作風上，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，實現(xiàn)自我完善、自我提升、自我超越。
三是對待工作要有一顆“奉獻之心”，爭做“有責任”干部。要想成為一名優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部就必須要有一顆無私奉獻之心，只有對紀檢監(jiān)察事業(yè)不求回報和無限熱愛，才能履行黨和人民賦予的光榮職責。
四是對待腐敗要有一顆“勇猛之心”，爭做“有擔當”“有作為”干部。習近平總書記指出：“腐敗是社會的毒瘤，如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然?！边@就要求紀檢干部在與腐敗做斗爭時，決不能心慈手軟，要有刮骨療傷、猛藥去疴的“勇猛”之心，擔負起反腐倡廉的重任，爭創(chuàng)一流紀檢監(jiān)察業(yè)績。
此外，我認為：當好一名合格的科級干部，還必須履行好四項主要職責：
一是胸懷全局，當好領導的參謀;二是擺正位置，當好領導的助手;三是加強溝通，當好上下的橋梁。四是虛心學習，當好群眾的學生。
以上就是我的競聘演講，對于競崗最終成功與否，我的態(tài)度可以歸納為三句話：
成功不自滿!
落選不氣餒!
堅決服從組織安排!一如既往，做好本職工作。
最后，我真誠的希望在座的各位領導，各位評委，各位同事，相信我，支持我。因為我的點滴進步，都離不開您的支持和鼓勵。再次感謝大家。
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇三
各位教職工，晚上好！
我競聘的崗位是政教處副主任。
我于1992年畢業(yè)并分配到××中學工作，至今已12年。我熱愛本職工作，忠誠于教育事業(yè)，工作認真負責，長期滿負荷甚至超負荷工作。連續(xù)多年擔任班主任工作，于xx年9月起擔任年級組長。平時能全身心投入到工作中，犧牲休息時間，經過多年的教學實踐，積累了一點教學經驗，有了自己的一套做法，在班級管理中，注重創(chuàng)設民主的環(huán)境，著力培養(yǎng)班干部獨立工作的能力，形成了和諧、團結、進取的班風，xx年至xx年，我?guī)У母叨?）班連續(xù)被學校評為五星級團支部，xx年所帶的高二（4）班被學校評為“文明班集體”和“優(yōu)秀團支部”?？梢哉f，是××中學這片沃土培養(yǎng)了我，在學校需要充實中層隊伍的情況下，希望能夠為學校的發(fā)展建設貢獻一點自己的力量。 中層副職是學校領導與廣大教職員工之間的紐帶與橋梁，作用是服務于教育教學管理，更多地是要盡義務。
如果我能當選，將在做好自己本職工作的基礎上，
一方面，圍繞學校的辦學目標，貫徹落實學校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作，在做好各項常規(guī)工作的基礎上，探索新時期德育工作的新路子，積極開發(fā)學生的德育潛能，注重引導，培養(yǎng)學生自主、自立、自強、進取的良好習慣，更好地服務于學校的教育教學工作。
另一方面，經常了解教育教學過程中出現(xiàn)的各種情況與問題，與大家一起研究探討各種問題的根源，尋找解決問題的最佳途徑。
如果能當選，我會一如既往地做好自己的本職工作，以身作則，率先示范，并接受大家的監(jiān)督，虛心聽取大家的意見和建議。當然，如果不能當選，表明我還存在不足，還需要進一步改進與完善自己。
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好！
站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。是一個既具山的穩(wěn)重，又有水的靈動，更有海一樣胸懷的我。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。工作前，我參加過“雙搶”，工作后，我擔任過三個班高三和一個班高二的物理教學。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，愛好廣泛，關心國家大事，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。
四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。
23年的教育生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。至今，我仍然清晰的記得離開高淳時，當時的教研員，現(xiàn)任的南京市政協(xié)副主席語重心長對我講的話：小馮啊，你在高淳干的很好，回到宜興一定會做得更好！
另一方面我認為自己具備擔任副主任的才能。
一是有一定的.政治素養(yǎng)。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是做了政協(xié)委員后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是有一定的管理能力。十多年班主任工作使我積累了豐富的協(xié)調、管理經驗。 假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。
第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護主任的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。第三、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把具有特色的官中政教德育工作進一步發(fā)揚光大。
一種是人格的力量。我們都是凡人，正所謂：尺有所短，寸有所長。但我想，只要每個人充分發(fā)揮所長，互相信任，互相學習，互相促進，團結合作，就一定能夠做好工作，做出不平凡的事業(yè)。
參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在今后的工作中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報學校和同事們。最后以一首對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇四
各位領導、各位同事：
我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。
我叫xxx，現(xiàn)年xxx歲，中共黨員，大學?？朴嬎銠C專業(yè)畢業(yè)，助理工程師?，F(xiàn)在xxx大學橋梁工程專業(yè)學習，今年畢業(yè)。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。
我知道我競聘辦公室副主任，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，我去年參加了全國英語職稱考試，已經通過，而我今年已經具備了聘任中級職稱的條件。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。因為辦公室正是鍛煉人的地方，是對我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高。
所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：
一是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優(yōu)勢?，F(xiàn)代社會是信息化的社會，中國已加入wto，在國際和國內建筑市場日益競爭激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為公司通過局域網的建設，機關各部門資源已經可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機關信息中心還可以通過寬帶網接入國際互聯(lián)網，進行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。
機關和各項目經理部可以通過廣域網進行信息交流；另外，競爭時的商業(yè)信息的保密顯得特別重要，只有具備較強的網絡知識與能力，才能更有效地進行防范。局域網管理、電子信箱管理、部門與部門或項目部之間的信息交流管理，網站管理等工作目前我已勝任，再經過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。
二是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在機關教育科工作7年多了，主要承擔對外業(yè)務，具備較強的公共關系能力。由于經常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用；知道辦公室的職責、任務和規(guī)范；清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提高。我的兩篇論文在今年的九江市職工教育研究會組織的論文競賽中一篇被評為二等獎，一篇被評為了三等獎，我認為我完全能夠勝任辦公室工作。
四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇五
今天，我又一次站在這里演講，是要競選政教副主任和辦公室主任，但更重要的，是通過參與這項活動鍛煉我自己。在這之前，我進行了充分的批評與自我批評，擺正了心態(tài)，無論競聘成功與否，我都會一如既往地工作，為八中的發(fā)展貢獻自己的力量。我是68年生人，91年畢業(yè)于東北師大，迄今為止，干了八年班主任，當了八年教研組長，多多少少有一些管理經驗，成績不算豐厚，但也是摸爬滾打硬捋出來的。各項工作一直走在前邊，這幾年踉踉蹌蹌跟著大家伙學，在教學等方面取得了一定的進步，經過自己的努力和校領導及同志們的推薦，先后被評為市級和省級骨干教師，吉林省優(yōu)秀教師。當然了，能干還要會干。這幾年的工作得到了領導和師生們的認可，說明干得有方法、有效果。個人的事兒就說這么多。下面說說如果當選總務副主任，我的一些想法。
首先，要盡快進入角色?？倓展ぷ魇菫閷W校教育教學服務的，總務主任就是學校的管家，是后勤校長的.得力助手。作為總務主任，腦筋要活，腿腳要勤，眼睛要亮；政治要牢靠，視野要開闊；既要會按原則辦事，又要有創(chuàng)造性的工作。說起來容易，做起來難啊！不過，既然我說了，要給你們一個全新的我，那就讓我告訴你：相信我，沒錯的。其次，要有重點地開展工作?？倓展ぷ髑ь^萬緒，紛雜忙亂，沒有大事，又個個都是大事。人員的管理、外界的來往、備品的支出、設備的維護、校園的建設、綜合治理工作等等。所以，就得學會突出重圍，有重點地開展工作。上半年，我校后勤也是全校的重要工作有兩項，一個是搞好校園綠化工作，另一個是舊樓的維修工作。這兩項工作抓好了，搞成功了，我們的校園就會發(fā)生天翻地覆的變化，大家就會看到一個生機盎然、富有藝術品味、充滿人文氣息、在藍天白云映襯下的青青校園。當然，這需要做大量的、艱苦的、扎實的、細致的、而且是卓有成效的工作，要搞設計、跑手續(xù)、搞投標，要保質保量保工期，要充分利用有限資金，還要不能影響正常的教育教學秩序。
為了實現(xiàn)這樣一個美好藍圖，我會不用揚鞭自奮蹄；為了環(huán)境更優(yōu)雅、生活更愉快、工作更舒心，我會不計個人得失，不謀私利，甘愿奉獻。當然，不是說只抓重點工作，其它的工作就忽視了，不搞了。安全四防，節(jié)水節(jié)電，也是工作的重點，絕對不可忽視，例如：新樓的電路設計不合理，超負荷工作，就是重大的火災隱患，應盡快采取措施，加以改進。一些常規(guī)工作，要通過科學的管理手段，使后勤人員人盡其才，一專多能，使后勤工作制度化、系統(tǒng)化，有序開展。第三、要強化服務意識。以優(yōu)質的服務支持教育教學工作，這個思想必須深入貫徹到所有后勤工作人員頭腦之中。這個優(yōu)質服務，既不能當大爺，也不是讓你當仆役，講的是個態(tài)度問題。我要帶頭當好服務員，率領后勤工作人員竭誠為前勤服務，做教育教學工作的強大后盾。服務質量是個軟環(huán)境，但必須采取硬手段。要建立一整套制約機制，領導要監(jiān)督后勤工作，后勤人員之間要互相監(jiān)督，前勤對后勤要監(jiān)督，還要有獎懲處罰條例。對后勤工作并不是很熟悉，或許是紙上談兵，但的確是我對開展后勤工作的一些想法。我對自己充滿信心，各位領導、老師們也會鼎力相助，給我大力支持，在這里表示感謝了。謝謝！
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇六
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好！
站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。是一個既具山的穩(wěn)重，又有水的靈動，更有海一樣胸懷的我。
宜興市學科帶頭人、政協(xié)委員只能算在輝煌的過去，我還要把握好現(xiàn)在和將來。今天，我參加政教處副主任職位的競爭，主要基于以下兩個方面的.考慮：
一方面我認為自己具備擔任副主任的素質。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。工作前，我參加過“雙搶”，工作后，我擔任過三個班高三和一個班高二的物理教學。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，愛好廣泛，關心國家大事，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。
四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。
23年的教育生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。至今，我仍然清晰的記得離開高淳時，當時的教研員，現(xiàn)任的南京市政協(xié)副主席語重心長對我講的話：小馮啊，你在高淳干的很好，回到宜興一定會做得更好！
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇七
尊敬的張區(qū)長、局領導及各位同仁：
大家好！感謝局黨委給我這樣一個特殊的機會，與大家進行這種特殊的交流！
我叫馬國臣，xx年出生，xx年畢業(yè)于遼寧師范大學數(shù)學系，xx年在遼師加入中國共產黨，18年的工作前17年在一四二，后一年在國防基地。這18年當中，前三年是在教育教學一線，也是令我難忘三年。所教班的成績曾在區(qū)內排名第一，輔導學生“希望杯”數(shù)學競賽區(qū)內團體乙組第一名，區(qū)內青年教師評優(yōu)課大賽還曾做過評委。后15年也沒有完全脫離教學一線，多次為生病請假的教師代課，有的是一學期，有的是一年，實際上我也很喜歡站在講臺上的感覺，盡管現(xiàn)在許多學校已沒了講臺。18年的工作取得了一些成績和榮譽，但我覺得那是與我的同事共同努力取得的，榮譽應該屬于一個團隊，不該屬于我自己，所以今天在這里就不一一羅列了。
我對136中學有所了解，但不深不全，對大家也不熟悉，但我知道136中學是個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的學校，班子和諧，教師愛崗敬業(yè)，人文環(huán)境好，在現(xiàn)有學苗狀況下，教育教學成績已是很了不起了。這也是我想競聘到這里的一個主要原因。如果我能有幸和大家成為同事，一起戰(zhàn)斗，我相信，在我們共同努力下，教師會有更長足的發(fā)展，教育教學成績會不斷提升，讓學生滿意，讓家長滿意，讓我們136中學的老師感到驕傲與自豪。
我想用我的“兩個思考”來闡述。即我對教育的思考與對校長的思考。
我對中國教育的思考有四點：
1、中國的教育盡管經過這么多年的探索和實踐，但一個不可否認的事實是還在素質教育與應試教育之間徘徊。當前我們的教育既離不開素質教育，也離不開應試教育。因為拋開了素質教育而一味追求應試教育，就喪失了學校原本的教育功能，學校就成了社會補習班了；而沒有了應試教育，只追求素質教育，從長遠考慮，應該是科學的，但不符合我國目前的實際，在現(xiàn)階段，那應該算是一種理想主義的教育。
2、真正的教育應該是一個不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘學生特長和潛質的過程，在全面發(fā)展的基礎上，揚長補短，讓學生充分張揚個性，發(fā)展特長，讓每個孩子的潛質得到充分發(fā)揮。一代科技巨子錢學森辭世前曾感慨，“為什么現(xiàn)在我們的學?？偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才？”。這個人才當然不是普通的人才，是大師級的人才。錢老的這個感慨引發(fā)了世人對教育的追問。人們在追問我們的大學為什么培養(yǎng)不出大師級人才？但作為基礎教育戰(zhàn)線上的我們更應該反思，這個責任光在大學嗎，我們的家長、幼兒園、小學、中學，難道沒有責任嗎？我不知道大家是否喜歡看nba比賽，喜歡的人都被他們精彩的球技所折服，但大家發(fā)現(xiàn)沒有，他們隊員出場時很有特點，又是唱又是跳又是舞的，是極度張揚自己，展示自我。而我們的運動員出場則是穿著整齊的服裝，邁著整齊的步伐，等等。他們有一些人還出版了個人的唱片專輯，我兒子是個nba通，我曾問過他，他們唱得怎樣，回答是不怎地。這就是個問題，不怎地都敢出專輯，唱得好的就得瘋迷全球了。他們的思維是先做，從結果上看我行與不行。中國的孩子則是先思考，我行我才做，但我們的孩子總是擔心“我不行”，在“我不行”的思想狀態(tài)下，他能出類拔萃嗎？而這種“我不行”心態(tài)的造就者是誰呢？我們真的應該反思了。這里還有一個故事說給大家，從中我們應該反思一下我們的教育理念。這是一個真實的美國故事。1968年，美國內華達州一名叫伊迪絲的3歲小女孩告訴媽媽，她已經認識禮品盒上“open”的第一個字母“o”，這位媽媽很吃驚，問她是怎么認識的。伊迪絲告訴媽媽是她的幼兒園老師薇拉小姐教的。母親一紙訴狀把薇拉小姐所在的勞拉三世幼兒園告上的法庭，理由是該幼兒園剝奪了伊迪絲的想象力。因為她的女兒在認識“o”之前，能把“o”說成太陽、足球、鳥蛋之類的圓形東西，然而自從勞拉三世幼兒園教她識讀了26個字母，伊迪絲便失去了這種能力。她要求該幼兒園對這種后果負責，賠償伊迪絲精神傷殘費1000萬美元。最后的結果出人意料：伊迪絲的母親勝訴了。
3、愛學習，成績好，在當前的教育環(huán)境下，也應該算是一個特長，也是家長及社會普遍認可的，我們也應該積極發(fā)展學生這一特長。
4、在素質教育與應試教育齊頭并進的前提下，升學率還是硬道理。當前我國的教育，至少在一段時期內，要有這樣一個過程，也算是一個過渡。盡管《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》已經出臺。
我對校長的思考也有四點：
1、校長應該是一個有思想的人，并且還要有把你這種思想貫徹下去的能力，否則，你的思想就永遠是你個人的思想，化不成教育生產力。
2、校長要有人格魅力，這種人格魅力體現(xiàn)在你做人要讓人信服，做事要讓人佩服。所謂做人讓人信服，就是公道、正直、樂于助人、有親合力。同事們有事愿意找你商量，甚至是家里的瑣事也愿意與你溝通商量。做事讓人佩服，通俗話講就是這人做事很講究，讓人放心。有人格魅力的校長，會讓大家愿意與你同甘共苦，拋開物質利益，和你一起工作開心、愉悅。
3、校長要追求和諧，班子要和諧，教師隊伍要和諧，一個和諧的團隊才會有生機、有活力、有戰(zhàn)斗力，“與人斗其樂無窮”早已過時，當今社會，和諧是主旋律。一個學校應該是一個和諧的大家庭。如果矛盾和斗爭成為一個學校的主基調，那么學校的發(fā)展只能是一紙空談。在和諧的氛圍中，師生才會有向善向美的心理趨向，這也是教育教學質量提升的真正支撐。
4、校長要注重學習，時代在發(fā)展，社會在進步，知識更新的速度不斷加快，不學習你就會落伍，當人跟你說一句“你out了”你不明白什么意思，那你真就“out了”。做為校長，只有不斷學習，才能永遠成為知識分子隊伍中真正的領軍人物。校長不光要注重自己學習，還要帶動教師一起學習?！耙粋€好校長就是一所好學校”，有一定道理，但一個好校長不是一個好學校的'充要條件，我是一學數(shù)學的，它只是一個必要條件。最簡單的一個例子，再好的校長給你一幫農民工教師，培養(yǎng)出來的充其量是一幫泥瓦匠。好校長加上好老師才能成就一所好學校。所以我們要注重教師的培養(yǎng)，注重教師的學習，多給教師提供各種學習深造的機會和發(fā)展空間，尤其是教師的外出學習。多組織老師外出學習效果會更好，因為一個老師會直接影響近百名或更學生。
以上是我的兩個思考，我的演講就要結束了，最后給大家講一個故事。說有兩個人同時競聘一個領導崗位，其中一人在他演講結束時說“如果大家給我一個平臺，我一定還大家一個驚喜！”。另一個人一聽，好詞都讓他說了，我來的實惠的吧，如果我競聘成功，第一項工作就是給大家發(fā)錢！”
謝謝大家！
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇八
各位教職工，晚上好！
我競聘的崗位是政教處副主任。
中層副職是學校領導與廣大教職員工之間的紐帶與橋梁，作用是服務于教育教學管理，更多地是要盡義務。
如果我能當選，將在做好自己本職工作的基礎上，
一方面，圍繞學校的辦學目標，貫徹落實學校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作，在做好各項常規(guī)工作的基礎上，探索新時期德育工作的新路子，積極開發(fā)學生的德育潛能，注重引導，培養(yǎng)學生自主、自立、自強、進取的良好習慣，更好地服務于學校的教育教學工作。
另一方面，經常了解教育教學過程中出現(xiàn)的`各種情況與問題，與大家一起研究探討各種問題的根源，尋找解決問題的最佳途徑。
如果能當選，我會一如既往地做好自己的本職工作，以身作則，率先示范，并接受大家的監(jiān)督，虛心聽取大家的意見和建議。當然，如果不能當選，表明我還存在不足，還需要進一步改進與完善自己。
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇九
大家好！
感謝學校給了我這次競崗的機會，請允許我向各位匯報自己的思想和工作情況。
對于這次競崗，我是抱著一種鍛煉自己的心態(tài)參加的，無論競崗的結果如何，我都會坦然接受。能夠在西郊這所充滿人文關懷的學校里工作；能夠近距離的感受西郊先進的教育理念和領導的人格魅力；能夠和這些積極進取、求精求實、勇于奉獻的同事一起工作；能夠加入這個生機勃勃的優(yōu)秀教育團隊，就已經是我的幸福了。
今天我打算競爭的是xxx崗位，提出這個競爭目標是基于以下實際情況，經過深思熟慮才提出來的。
首先，我已經于20xx年x月被評為中學一級教師職稱，并于20xx年x月被聘為中學一級教師。自工作以來，我一直工作在初中教育的第一線，擔任兩個班的數(shù)學教學工作，并且擔任班主任，完全勝任數(shù)學教學工作。
其次，在教育教學工作中，我一直以教師的'專業(yè)化發(fā)展為自己的奮斗目標。勤于學習善于鉆研，積極探索先進的教育教學理念，革新課堂教學，并取得了較好的成績。最近幾年，我先后多次獲得蘭山區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、教學能手稱號，并于20xx年xx月被評選為蘭山名師，在課程培訓中獲得優(yōu)秀學員稱號；先后獲得十余次市區(qū)級優(yōu)秀教學獎，其中市級x次，區(qū)級x次。
同時我注重教育科研，多次主持市區(qū)級教科研課題，并取得了優(yōu)異的成績，先后有多篇高質量的教育教學論文在《人民教育》、《教學與管理》、《山東教育》等期刊刊登；我堅持寫自己的教育博客、生活博客及文學博客。這一切更讓我堅信自己能夠勝任擬競聘的崗位職責。
再者，我身體健康，正處在創(chuàng)業(yè)做事的年齡，有足夠的精力和能力完成教育教學任務；有實踐經驗，也有理論的支撐，能夠更好地發(fā)揮自己的教育熱情。請領導和老師對我的申請給與考慮，并對我的思想工作給與指導幫助。
當然，有競爭就會有失敗，如果我不能夠申請到這個崗位，說明自己距離要求還有一定的差距，我會在今后的工作中改正自己的不足，積極向名師學習、向老教師學習，爭取在以后的競聘中獲得成功。如果我競崗成功，我將更加努力工作，回報學校對我的信任。天道酬勤，我相信有付出就會有收獲。
再次謝謝大家！
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇十
恭敬的各位帶領、各位評委、同志們：
我本日演講的題目是——。
兼顧促成和諧成長。
為加快xx地區(qū)社會奇跡構筑而竭力搏斗。
本日站在這里，我最終衷心腸感謝區(qū)委、區(qū)當局為我們建立了此次剛正競爭的機遇，這也是我們每一名參加競爭的選手一次很好的周全查驗本身階段性工作、進修和熬煉結果的機遇。
我叫xx，本年32歲，中共黨員，中共中間黨校函授學院經濟辦理本科班畢業(yè)，到本年年底，我還將結束江蘇工學院主考的財會專業(yè)掃數(shù)課程。我94年到在xx區(qū)人民病院工作，歷任院團委布告、黨政辦主持工作的副主任，構造黨支部布告、院黨委委員，20到在xx區(qū)團委工作，208月從區(qū)團委布告崗亭上轉崗到劉潭街道擔當黨工委副布告、紀工委布告職務。
我是一個自負不失溫和，對工作富裕熱忱又極富自我挑釁精神的一個人，區(qū)劃調整這是都會成長的必定，面對調整，我心態(tài)溫和，面對從頭上崗，我亦安然應對。我此次競爭的崗亭是xx街道分擔社會奇跡的副主任。從主抓街道社區(qū)黨的構筑到主抓社會奇跡構筑，這恰是我自我挑釁之地點。固然，我選擇這一崗亭，比較而言，還是具有必定的優(yōu)勢的，詳細概括綜合為以下五個方面：
一是我有社區(qū)黨建工作的告成經驗，我從存眷和解決老百姓根本糊口生涯糊口生涯狀況入手，和別的帶領一道，廣泛策動和構造地區(qū)科技、教誨、文化、衛(wèi)生、體育等方面的社會氣力，展開了大量卓有結果的工作，使我們劉潭地區(qū)黨的構筑和社會奇跡獲得了必定的結果，我們的工作獲得市、區(qū)構造部分富裕必定?？梢哉f我對社會奇跡已經具有了必定的理性的認識。
二是我有從事社會奇跡工作所必要的本質。我酷好進修，長于鉆研，具有吃苦刻苦和開辟進步精神。社會奇跡干系民生，是貫徹“三個代表”緊張思維的.詳細表現(xiàn)，社會奇跡必要與時俱進，必要科學兼顧籌劃，必要典范有序促成，這些離不開一多量酷好社會奇跡工作的同志的不懈追求。我酷好工作，干一行、愛一行、鉆一行，工作至今，我已前后在省市級雜志成長論文10余篇，此中有3篇還被市委決議計劃刊物——無錫導刊錄用。我想上崗后，我會連續(xù)保存好的工作風格，闡揚特長，為開辟xx社會奇跡新場面而不懈搏斗的。
三是我有為今后展開工作的便利。我既有構造工作經歷，又有基層工作經驗，且本來是從社會奇跡口兒出來的，與市區(qū)社會奇跡口兒的有關方面有過很好的交換和兵戈，有的還結下了深摯的交情，這些有益于我在今后的工作中求得更多的贊成和救助。
四是我有面上教導促成工作的經歷。就xx而言，此次調整，不可是區(qū)劃的調整，更是工作系統(tǒng)體例和機制的變化。撤村建居，教誨布局的調整，大家衛(wèi)肇奇跡程度的進步等都是接下來必要探討和解決的。我在20曾作為區(qū)委、區(qū)當局下派的教導員，教導過基層社居委換屆工作，在團工委工作期間，更是有力促成過全區(qū)社區(qū)團的構筑和非公經濟團建工作，并且獲得了區(qū)委的必定，我想這些經歷對我今后的工作都會有所救助的。
五是我豐年齡輕的優(yōu)勢。年富力強，精神茂盛，恰是做奇跡的時候，盡管我如今大略還存在經歷不敷充裕，社會和工作經驗不敷等不敷，可是我想我年齡尚輕，只要用心，只要我把一顆樸拙的心融入xx這片熱土，結壯工作，鞠躬盡瘁，孜孜以求，就必定會漸入佳境，獲得結果的。
各位評委，如果此次能獲得你們的相信和鼓勵，使我順利兌現(xiàn)欲望，走上所競爭的崗亭，我將不負眾望，在當局有關部分的教導下，在街道黨工委的帶領下，在前任帶領打下的堅固的根本上，竭力把xx地區(qū)的社會奇跡推向新的成長階段。我將從以下幾個方面竭力：
一要進一步搞好地區(qū)社會奇跡成長的籌劃。單位、機構的配置，布局的籌劃，項目建立，人員配備等，都要適循超前思慮、量力而為、分步履行的原則，科學籌劃，兼顧思慮，不能胸中大都盲目膨脹。
二要進一步營建大力大舉成長社會奇跡的精良氛圍。要經過議定多種式樣加大宣揚力度，策動和構造各級、各方面的氣力來參加社會奇跡構筑，互助來存眷民生，辦事大家，促成社會進步。
三要變化見解，強化改革，自動促成辦理系統(tǒng)體例和運行方法的變化。重點對以下凡是會商到當局與市場邊界不清題目，辦理進程中統(tǒng)得過死或放得“太過”題目，聯(lián)合和諧不敷，低程度反復等題目加以珍視和探討。
四是要兼顧和諧，穩(wěn)步促成各項社會奇跡構筑。要互助區(qū)當局自動搞好片區(qū)教誨布局調整，要抓好各種體裁步隊和陣地構筑，繁華社區(qū)文化；連續(xù)展開計生辦事站、室典范化構筑，提超過生人口本質和育齡大眾生殖健康程度；要高度珍視科技立異、科技創(chuàng)街工作等等。
各位評委，我本日的演講大略有很多不敷的地方，大略說另有很多顯得稚嫩的處所，望各位評委、各位帶領和同志們多多包涵。
給我一份相信和鼓勵吧，這大略會變化一個年青人。
感謝大家！
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇十一
尊敬的各位領導，尊敬的各位評委：
我叫×××，今年××歲，大專文化，中共黨員，助理經濟師，現(xiàn)任××信用社副主任，擬競聘信用社副主任一職。
剛剛進入21世紀的第二個開局年，聯(lián)社即舉辦了這次基層信用社主任競聘活動，為我縣信合事業(yè)的發(fā)展注入了全新的生機和活力。按照《競聘方案》要求，我符合信用社副主任競聘條件，并有決心勝任這一職務：一是自參加工作以來，我先后任過…………等職務，積累了較為豐富的實踐經驗。二是任信用社副主任期間，能夠堅持理論聯(lián)系實際，有一定的群眾基礎，逐漸培養(yǎng)了自己的組織能力、判斷能力以及協(xié)調各種社會關系的能力。
如果我這次能夠成功競聘上信用社副主任，我將在聯(lián)社的正確領導下，在信用社主任的帶領下，團結一班人，甘當綠葉、甘當配角，身在基層、心在基層，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。
我的具體工作思路是：
一、做好資金組織的文章，努力膨脹存款總量。一是配合主任通過組織實施《經營目標考核》，鼓勵員工發(fā)揚走村串戶的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域。二是把存款考核的重點放在提高自辦業(yè)務比例、降低存款成本上，達到總量擴張、結構優(yōu)化的目的，切實解決巧婦難為無米之炊的難題。三是積極搞好旺季資金回籠工作。在農村產品收購旺季，及時與黨委政府取得聯(lián)系，并派員進駐收購網點為農民提供結算服務，盡量減少存款資金外流，站穩(wěn)農村金融市場。
二、以效益為中心，促進經營效益根本好轉。一是在確保借款利息應收盡收的同時，配合主任積極探討中間業(yè)務發(fā)展思路，試行代收、代付、代買、代賣等中間業(yè)務，不斷拓寬增收渠道，搶占市場份額，做到能收則收、應收盡收。二是在“節(jié)支”工作中，自己以身作則，把“節(jié)支”的著眼點從簡單的費用開支轉為成本節(jié)支上，在擴大負債總量的同時，帶頭抓好負債結構的調整。三是強化沒有規(guī)矩不成方圓的意識，帶頭遵守信貸操作規(guī)程、內部管理制度，保證業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
三、積極實踐“農村信用社是最好的聯(lián)系農民的金融紐帶”的服務格言，切實做好信貸支農工作。一是按照聯(lián)社總體部署，配合“一把手”大力推行聯(lián)保借款及信用村、戶評定活動，切實解決農民借款難的問題，年內力爭使聯(lián)保借款覆蓋面達到30%以上，新增借款70%以上采取聯(lián)保借款方式。二是在支持好農村產業(yè)結構調整及農田水利建設的同時，積極拓寬信貸支農渠道，積極開辦助學借款、民營經濟借款等業(yè)務。三是嚴格落實聯(lián)社提出的聯(lián)系村、戶活動，通過大力實施“富民工程”來完成農村信用社“造福一方”的歷史重任。
四、下大力氣清收不良借款，逐步化解歷史陣舊包袱。一是在清收借款工作中，及時把遇到的困難、問題向黨委做出匯報，由黨政部門出面，爭取得到實質性的支持。二是靈活多樣抓清收。通過落實企業(yè)經營權、村集體土地承包權等措施，來盤活企業(yè)、村集體借款。三是選擇部分借據(jù)進行公開拍賣，通過動用社會關系來清收不良借款。
如果我這次不能競聘上信用社副主任，我也決不會氣餒，我將以更加科學的態(tài)度，更加旺盛的精力，全身心地投入到聯(lián)社安排的新崗位工作中去，滿腔熱情干好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值。
謝謝各位領導！謝謝各位評委。
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學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇十二
尊敬的各位領導、評委、老師們：
大家好!我叫xx，今天我競聘的職位是德育處主任。非常感謝領導和老師們給我這次展示自我的機會，同時，我在這真誠歡迎領導和老師們對我進行評議和考查。
首先，我競聘德育處主任這個職位，是因為我愿意接受挑戰(zhàn)，樂意接受挑戰(zhàn)。因為我知道，當好田中德育處主任不是一件容易的事。作為德育處主任，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉德育處的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。在這樣的崗位上工作不僅能鍛煉人，更能讓人進步，所以我來了。
其次，我有信心履行好德育處主任這個職責。從98年西江大學中文系畢業(yè)分配到云安縣石城中學一直到06年調入本校任教共15多年以來，我經歷了10年的班主任、2年多的級長、3年多的德育處助理。特別是在德育處工作的3年多，讓我積累了豐富的工作經驗，大大提高了我的協(xié)調能力、組織能力和人際溝通能力。同時，我還具備扎實的理論知識和寫作能力，做人有熱情、有活力，干事很執(zhí)著、很認真，創(chuàng)新意識強。我從一名普通班主任老師逐步成長為現(xiàn)在的初一級主管，取得的點點滴滴成績，都是領導們對我的精心培養(yǎng)和信任的結果，也是老師們對我?guī)椭秃亲o的結果。為此，我更有信心去“做好這份工”了。
各位領導、老師們，今天我不會發(fā)出“給我一個支點，我就能撬動整個校園”的豪言壯語，因為我知道，我個人的能力和水平是有限的。但是我想表達一個愿望：“給我一個舞臺，讓我來為學校的德育發(fā)展盡一份責任；給我一次機會，我就能還你一個滿意?！比绻@次競聘成功，我將全力當好四個“員”。一是當好“參謀員”。我將積極主動地站在學校大局角度思考問題，把握好學校的德育工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。二是當好“服務員”。我將積極傾聽師生們的呼聲，熱情為師生服務，多干實實在在的事情，為大家當好德育“管家”，做一名合格的“服務員”。三是當好“創(chuàng)新員”。我會致力于學生德育工作的改革創(chuàng)新，以“走內涵發(fā)展，創(chuàng)特色學校”為目標，積極推進制度化和人性化管理相結合、民主務實與科學化管理相結合的方針，形成以規(guī)范有序的管理、豐富活潑的校園文化、濃厚的德育氛圍為內容的全新德育模式。四是當好“管理員”。我會努力提高德育管理水平，完善德育處各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，充分調動全體德育工作者的積極性和創(chuàng)造力，使德育處形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體，進而實現(xiàn)促進師生健康、全面、和諧發(fā)展的學校德育最終目標。
當然，如果這次落選了，說明我離領導和老師們要求還有差距，我不會氣餒，將堅決服從領導的安排，不管在什么崗位，我都會繼續(xù)努力做好本職工作。
我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇十三
大家好！
我是xx公司的一名員工，今天感到非常榮幸能夠在這里參加辦公室副主任的競爭上崗演講。我的競選口號是：“攜手共進，共創(chuàng)美好明天”。
作為一名年輕且有激情的員工，我始終對自己的職業(yè)生涯充滿熱愛和追求，而辦公室副主任這一職務對我來說，既是一種挑戰(zhàn)，也是一個機遇。我有信心而且有決心，要以更加積極的態(tài)度，更加專業(yè)的知識，更加真誠的心態(tài)，服務公司，服務同事，為實現(xiàn)公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
首先，作為一名辦公室副主任，我的職責之一就是協(xié)助主任處理辦公室的日常事務。我有著扎實的業(yè)務基礎，能夠熟練地處理各種文件、文件夾、郵件等事務，管理好工作進度，保證每項任務都能按時完成。此外，我擁有良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠很好地協(xié)調各部門之間的工作，輔助辦公室主任做好公司內部工作的安排和統(tǒng)籌工作。
其次，我將繼續(xù)與其他同事合作，為公司的長遠發(fā)展注入新的動力。如今，公司的市場競爭愈加激烈，我們必須保持不斷進取的精神，團結一心，才能應對復雜多變的市場環(huán)境。我將不斷學習自我提升，積極傾聽和理解企業(yè)的長遠戰(zhàn)略，不斷完善自己的專業(yè)技能，帶領和激勵身邊的同事，共同推動我們公司的發(fā)展。
最后，我將與全公司一起推動企業(yè)文化建設，促進企業(yè)打造更加舒適、和諧、積極向上的工作環(huán)境。我將尊重每一個同事，遵循員工第一、客戶至上的原則，讓工作成為每一位同事都能夠接受和喜歡的體驗，讓員工在逐步實現(xiàn)自己價值的同時，也能為公司的長遠發(fā)展做出自己的'貢獻。
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇一
很榮幸能有機會參加橡果公司好記星大區(qū)經理的競崗演說，說心理話大區(qū)經理這個崗位對我來說并不陌生，但是今天能站在這里我已經很滿足了，因為橡果公司是很多營銷精英匯集的地方，同樣也是很多營銷人向往的地方。橡果公司有很多優(yōu)秀的人才，很多產品的銷售創(chuàng)造了營銷界的神話，好記星，背背佳就是其中的典范，能進入好記星團隊貢獻力量是我的愿望。
首先第一點我競選目的：通過此次競選演說展示自己的才能，希望得到公司的認可，使公司為我提供一個為公司貢獻力量的平臺。
其次第二點作為一個大區(qū)經理應該具備的能力我認為有如下幾點：
一、大區(qū)經理應該具備豐富的銷售經驗與能力，這是作為銷售管理的基礎.
1、電話中心：是公司接觸消費者，銷售產品的有效渠道，是承接廣告反饋數(shù)據(jù)最快速的途徑，同時也是引導消費者到終端購買的有效手段，各省級市場都有自己的電話中心，所以作為大區(qū)經理應該具備電話中心咨詢，訂購，管理的能力，以便于更有利的指導代理商。
2、終端：我們好記星的終端在銷售中是最重要的，占銷售比例的80/100以上，基本涵蓋了所有的常規(guī)銷售渠道，包括商場，超市，電子市場，家電連鎖，書店，專賣店等，終端不但體現(xiàn)了競爭，而且還體現(xiàn)了地面工作是否到為。所以大區(qū)經理對于終端的銷售，活動制定，活動實施，打擊竟品，終端管理應該輕車熟路。
3、售后：是公司一線銷售的堅實后盾，直接體現(xiàn)了公司的服務，售后的強大不但能為一線銷售提供強有力的保障，同時還反映消費者的各種意見，以便于我們及時調整銷售狀態(tài)。所以重視售后是大區(qū)經理的重要工作方向，解決售后管理中的問題也體現(xiàn)了大區(qū)經理的能力。
二、大區(qū)經理應具備豐富的渠道經驗，這是對代理商銷售支持的基礎。
1、渠道開發(fā)：是終端建立的基礎，所以大區(qū)經理對于渠道的各項開發(fā)要點要準確的把握，包括合作形式[聯(lián)營、租賃、分銷]。
2、渠道維護：是保持終端穩(wěn)定，有續(xù)的重要手段，感情聯(lián)絡必不可少。
3、渠道形象：是公司產品品牌化的的窗口，是增加消費者信任度的籌碼，包括位置，裝修，布局，人員形象。
4、渠道配比：主要是渠道數(shù)量，種類〔a+，a，a-，b〕，以及整體質量.
三.大區(qū)經理應具備豐富的媒介經驗，這是對代理商廣告談判、廣告預算、廣告投放整體支持的基礎。
1、電視廣告：具有持續(xù)性，立體性，生動性，覆蓋率高等特點，主要需要掌握價格、時間、頻道、效果、以及廣告的類型[品牌廣告、功能性廣告、活動廣告等]。只有熟練掌握電視廣告投放特點才能幫助有需要的代理商解決投入問題。央視，衛(wèi)視，省級有線，數(shù)字電視。
2、平面廣告：具有快速性、針對性、易調整等特點，主要需要掌握價格，版面、發(fā)行量、效果、針對人群、以及廣告投放形式[整版、半版、通欄、硬廣告、軟廣告、軟硬結合]。報紙,雜志,期刊,直投.
3、廣播：比較簡單，主要需要掌握價格、時間、形式[訪談、功能性]、效果、客戶群。
4、戶外：三級市場較為有效的廣告投入[墻體、車載、路牌、燈箱]。
四、大區(qū)經理應具備豐富的銷售預算經驗，這是保證代理商合理投入，合理產出的基礎。
1、廣告投入與銷售額比例。[持平率,利潤率,貢獻率,完成率]。
2、終端投入比例。
3、人員配比投入比例。
4、基礎辦公費用投入比例。
5、公關費用投入比例。
五、大區(qū)經理應具備極強的區(qū)域市場拓展、管理和控制能力。這應該是做大區(qū)經理的基本要求。
1、一定的區(qū)域市場招商經驗。
2、對代理商進行有效的維護與溝通，保證市場有續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
3、合理分解公司下達的銷售目標，也就是說根據(jù)各市場實際情況，實際銷售能力，將任務分配到各地，同時要具有一定挑戰(zhàn)性。
4、協(xié)助代理商制定有效的銷售網絡拓展方法，加強各級經銷、批發(fā)、代理制度，保障其有效運行。
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇二
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!
首先衷心感謝組織為我們提供這樣一個展示自我的平臺。今天能有幸參加競聘，我深感榮幸和萬分激動：一來可以展示自我，挑戰(zhàn)自我;二來可以向各位同事學習，取長補短。我會倍加珍惜這次機會，把這次競聘當成一次機遇，更當成自我成長過程中的一次歷練。
我叫××，××××年出生于××省××市，××××年××月加入中國共產黨，××××年×月畢業(yè)于××大學，同年×月懷著一腔服務基層的熱血來到×××鎮(zhèn)××村任黨支部書記助理。村官屆滿，先后就職于×××鎮(zhèn)市政市容所和新農村建設服務中心，××××年×月至今先后就職于縣紀委信訪室和案件檢查室。
今天我在這里競聘科級紀檢監(jiān)察干部，我認為自己有以下優(yōu)勢：
一是具有一定的政治水平和黨性修養(yǎng)。參加工作以來，通過參加單位集體學習，各種培訓和自學等形式，不斷提高了自身政治水平和黨性修養(yǎng)。特別是來到紀委工作以后，反復認真學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等文件，并致力于堅持理論聯(lián)系實際，注重以科學理論指導工作，解決實際工作中遇到的困難和問題。
二是具有較為豐富的基層工作經驗。三年大學生村官工作和兩年半鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作經歷不但鍛煉了我吃苦耐勞、耐得住寂寞和甘于奉獻的精神，更使我熟悉了基層情況，了解了群眾的需求及基層產生矛盾的根源，拉近了我與群眾的距離。村官期間，為村里制定了第一個完整的村莊規(guī)劃，通過與村里60歲以上老人座談，撰寫了村里第一部《村史》;通過編寫項目，爭取上級資金，幫扶50余位殘疾人就業(yè);為此獲得過“縣級優(yōu)秀大學生村官”稱號。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，先后負責城鄉(xiāng)環(huán)境建設、新農村建設、村鎮(zhèn)規(guī)劃、拆違和住房保障、××項目落戶及征地拆遷等工作。得益于5年多來的基層群眾工作經驗，使我后來從事信訪工作和案件檢查工作受益匪淺。在信訪室工作期間，我共接待來電來訪××余件次，盡管有的群眾帶著情緒上訪，但是經過耐心疏導，都能心平氣和地反映問題和表達訴求，期間沒有發(fā)生一起沖突事件。在案件室工作期間，尤其是查辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村案件的時候，能發(fā)揮自己對基層工作輕車熟路的優(yōu)勢，為突破案件獻言獻策。
三是具備了一定的執(zhí)紀辦案能力?！痢痢痢聊辍猎拢覐男旁L室調入案件檢查室以來，先后參與查辦了××案件，共計立案××件，移送司法機關××人。在室主任和同事們的關心和指導下，我從一個案件檢查工作的門外漢，逐漸成長為一名紀檢部門主業(yè)的執(zhí)紀者。
當然，我也清醒地認識到，自己身上還存在著缺點和不足，主要表現(xiàn)在：積累了一定經驗但還不夠豐富，有干勁但還不夠成熟，能勝任工作但還需要充實提高，具備一定的全局意識但還有待加強。另外，紀檢監(jiān)察工作政策性強、涉及面廣，在查辦案件過程中涉及工程領域知識和法律條規(guī)吃不透，有時存在現(xiàn)學現(xiàn)賣，臨時抱佛腳現(xiàn)象。
特別是在新時期如何當好一名科級紀檢干部方面，我還需要加倍努力。
習近平總書記在中紀委十八屆五次全會上強調，在新的歷史時期下，“廣大紀檢監(jiān)察干部要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，要努力成為一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍?！蔽艺J為，新時期紀檢監(jiān)察干部要完成時代賦予的歷史使命和職責擔當，就要將使命和職責裝在心里，體現(xiàn)在行動上，也就是內化于心，外化于形。要堅守“四心”爭做“五有”干部。具體來說：
一是對待黨和人民要有一顆“忠誠之心”，爭做“有德”干部。忠誠于黨和人民是每一位黨員干部特別是紀檢監(jiān)察干部必須堅守的基本準則。只有忠誠于黨和人民，才能擁有與腐敗行為作斗爭的意志和源動力，才不會隨波逐流、精神懈怠、無所作為，才不愧稱之為“忠誠衛(wèi)士”、“鋼鐵長城”。
二是對待個人要有一顆“進取之心”，爭做“有才”干部。進取心是我們每個人事業(yè)奮斗的思想基礎，是想干事、能干事、干成事的精神動力。面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的艱巨任務，紀檢監(jiān)察干部惟有始終保持永不間斷、永不停滯的進取心，才能在思想理論、業(yè)務素質和工作作風上，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，實現(xiàn)自我完善、自我提升、自我超越。
三是對待工作要有一顆“奉獻之心”，爭做“有責任”干部。要想成為一名優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部就必須要有一顆無私奉獻之心，只有對紀檢監(jiān)察事業(yè)不求回報和無限熱愛，才能履行黨和人民賦予的光榮職責。
四是對待腐敗要有一顆“勇猛之心”，爭做“有擔當”“有作為”干部。習近平總書記指出：“腐敗是社會的毒瘤，如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然?！边@就要求紀檢干部在與腐敗做斗爭時，決不能心慈手軟，要有刮骨療傷、猛藥去疴的“勇猛”之心，擔負起反腐倡廉的重任，爭創(chuàng)一流紀檢監(jiān)察業(yè)績。
此外，我認為：當好一名合格的科級干部，還必須履行好四項主要職責：
一是胸懷全局，當好領導的參謀;二是擺正位置，當好領導的助手;三是加強溝通，當好上下的橋梁。四是虛心學習，當好群眾的學生。
以上就是我的競聘演講，對于競崗最終成功與否，我的態(tài)度可以歸納為三句話：
成功不自滿!
落選不氣餒!
堅決服從組織安排!一如既往，做好本職工作。
最后，我真誠的希望在座的各位領導，各位評委，各位同事，相信我，支持我。因為我的點滴進步，都離不開您的支持和鼓勵。再次感謝大家。
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇三
各位教職工，晚上好！
我競聘的崗位是政教處副主任。
我于1992年畢業(yè)并分配到××中學工作，至今已12年。我熱愛本職工作，忠誠于教育事業(yè)，工作認真負責，長期滿負荷甚至超負荷工作。連續(xù)多年擔任班主任工作，于xx年9月起擔任年級組長。平時能全身心投入到工作中，犧牲休息時間，經過多年的教學實踐，積累了一點教學經驗，有了自己的一套做法，在班級管理中，注重創(chuàng)設民主的環(huán)境，著力培養(yǎng)班干部獨立工作的能力，形成了和諧、團結、進取的班風，xx年至xx年，我?guī)У母叨?）班連續(xù)被學校評為五星級團支部，xx年所帶的高二（4）班被學校評為“文明班集體”和“優(yōu)秀團支部”?？梢哉f，是××中學這片沃土培養(yǎng)了我，在學校需要充實中層隊伍的情況下，希望能夠為學校的發(fā)展建設貢獻一點自己的力量。 中層副職是學校領導與廣大教職員工之間的紐帶與橋梁，作用是服務于教育教學管理，更多地是要盡義務。
如果我能當選，將在做好自己本職工作的基礎上，
一方面，圍繞學校的辦學目標，貫徹落實學校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作，在做好各項常規(guī)工作的基礎上，探索新時期德育工作的新路子，積極開發(fā)學生的德育潛能，注重引導，培養(yǎng)學生自主、自立、自強、進取的良好習慣，更好地服務于學校的教育教學工作。
另一方面，經常了解教育教學過程中出現(xiàn)的各種情況與問題，與大家一起研究探討各種問題的根源，尋找解決問題的最佳途徑。
如果能當選，我會一如既往地做好自己的本職工作，以身作則，率先示范，并接受大家的監(jiān)督，虛心聽取大家的意見和建議。當然，如果不能當選，表明我還存在不足，還需要進一步改進與完善自己。
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好！
站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。是一個既具山的穩(wěn)重，又有水的靈動，更有海一樣胸懷的我。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。工作前，我參加過“雙搶”，工作后，我擔任過三個班高三和一個班高二的物理教學。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，愛好廣泛，關心國家大事，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。
四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。
23年的教育生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。至今，我仍然清晰的記得離開高淳時，當時的教研員，現(xiàn)任的南京市政協(xié)副主席語重心長對我講的話：小馮啊，你在高淳干的很好，回到宜興一定會做得更好！
另一方面我認為自己具備擔任副主任的才能。
一是有一定的.政治素養(yǎng)。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是做了政協(xié)委員后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是有一定的管理能力。十多年班主任工作使我積累了豐富的協(xié)調、管理經驗。 假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。
第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護主任的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。第三、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把具有特色的官中政教德育工作進一步發(fā)揚光大。
一種是人格的力量。我們都是凡人，正所謂：尺有所短，寸有所長。但我想，只要每個人充分發(fā)揮所長，互相信任，互相學習，互相促進，團結合作，就一定能夠做好工作，做出不平凡的事業(yè)。
參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在今后的工作中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報學校和同事們。最后以一首對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇四
各位領導、各位同事：
我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。
我叫xxx，現(xiàn)年xxx歲，中共黨員，大學?？朴嬎銠C專業(yè)畢業(yè)，助理工程師?，F(xiàn)在xxx大學橋梁工程專業(yè)學習，今年畢業(yè)。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。
我知道我競聘辦公室副主任，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，我去年參加了全國英語職稱考試，已經通過，而我今年已經具備了聘任中級職稱的條件。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。因為辦公室正是鍛煉人的地方，是對我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高。
所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：
一是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優(yōu)勢?，F(xiàn)代社會是信息化的社會，中國已加入wto，在國際和國內建筑市場日益競爭激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為公司通過局域網的建設，機關各部門資源已經可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機關信息中心還可以通過寬帶網接入國際互聯(lián)網，進行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。
機關和各項目經理部可以通過廣域網進行信息交流；另外，競爭時的商業(yè)信息的保密顯得特別重要，只有具備較強的網絡知識與能力，才能更有效地進行防范。局域網管理、電子信箱管理、部門與部門或項目部之間的信息交流管理，網站管理等工作目前我已勝任，再經過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。
二是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在機關教育科工作7年多了，主要承擔對外業(yè)務，具備較強的公共關系能力。由于經常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用；知道辦公室的職責、任務和規(guī)范；清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提高。我的兩篇論文在今年的九江市職工教育研究會組織的論文競賽中一篇被評為二等獎，一篇被評為了三等獎，我認為我完全能夠勝任辦公室工作。
四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇五
今天，我又一次站在這里演講，是要競選政教副主任和辦公室主任，但更重要的，是通過參與這項活動鍛煉我自己。在這之前，我進行了充分的批評與自我批評，擺正了心態(tài)，無論競聘成功與否，我都會一如既往地工作，為八中的發(fā)展貢獻自己的力量。我是68年生人，91年畢業(yè)于東北師大，迄今為止，干了八年班主任，當了八年教研組長，多多少少有一些管理經驗，成績不算豐厚，但也是摸爬滾打硬捋出來的。各項工作一直走在前邊，這幾年踉踉蹌蹌跟著大家伙學，在教學等方面取得了一定的進步，經過自己的努力和校領導及同志們的推薦，先后被評為市級和省級骨干教師，吉林省優(yōu)秀教師。當然了，能干還要會干。這幾年的工作得到了領導和師生們的認可，說明干得有方法、有效果。個人的事兒就說這么多。下面說說如果當選總務副主任，我的一些想法。
首先，要盡快進入角色?？倓展ぷ魇菫閷W校教育教學服務的，總務主任就是學校的管家，是后勤校長的.得力助手。作為總務主任，腦筋要活，腿腳要勤，眼睛要亮；政治要牢靠，視野要開闊；既要會按原則辦事，又要有創(chuàng)造性的工作。說起來容易，做起來難啊！不過，既然我說了，要給你們一個全新的我，那就讓我告訴你：相信我，沒錯的。其次，要有重點地開展工作?？倓展ぷ髑ь^萬緒，紛雜忙亂，沒有大事，又個個都是大事。人員的管理、外界的來往、備品的支出、設備的維護、校園的建設、綜合治理工作等等。所以，就得學會突出重圍，有重點地開展工作。上半年，我校后勤也是全校的重要工作有兩項，一個是搞好校園綠化工作，另一個是舊樓的維修工作。這兩項工作抓好了，搞成功了，我們的校園就會發(fā)生天翻地覆的變化，大家就會看到一個生機盎然、富有藝術品味、充滿人文氣息、在藍天白云映襯下的青青校園。當然，這需要做大量的、艱苦的、扎實的、細致的、而且是卓有成效的工作，要搞設計、跑手續(xù)、搞投標，要保質保量保工期，要充分利用有限資金，還要不能影響正常的教育教學秩序。
為了實現(xiàn)這樣一個美好藍圖，我會不用揚鞭自奮蹄；為了環(huán)境更優(yōu)雅、生活更愉快、工作更舒心，我會不計個人得失，不謀私利，甘愿奉獻。當然，不是說只抓重點工作，其它的工作就忽視了，不搞了。安全四防，節(jié)水節(jié)電，也是工作的重點，絕對不可忽視，例如：新樓的電路設計不合理，超負荷工作，就是重大的火災隱患，應盡快采取措施，加以改進。一些常規(guī)工作，要通過科學的管理手段，使后勤人員人盡其才，一專多能，使后勤工作制度化、系統(tǒng)化，有序開展。第三、要強化服務意識。以優(yōu)質的服務支持教育教學工作，這個思想必須深入貫徹到所有后勤工作人員頭腦之中。這個優(yōu)質服務，既不能當大爺，也不是讓你當仆役，講的是個態(tài)度問題。我要帶頭當好服務員，率領后勤工作人員竭誠為前勤服務，做教育教學工作的強大后盾。服務質量是個軟環(huán)境，但必須采取硬手段。要建立一整套制約機制，領導要監(jiān)督后勤工作，后勤人員之間要互相監(jiān)督，前勤對后勤要監(jiān)督，還要有獎懲處罰條例。對后勤工作并不是很熟悉，或許是紙上談兵，但的確是我對開展后勤工作的一些想法。我對自己充滿信心，各位領導、老師們也會鼎力相助，給我大力支持，在這里表示感謝了。謝謝！
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇六
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好！
站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。是一個既具山的穩(wěn)重，又有水的靈動，更有海一樣胸懷的我。
宜興市學科帶頭人、政協(xié)委員只能算在輝煌的過去，我還要把握好現(xiàn)在和將來。今天，我參加政教處副主任職位的競爭，主要基于以下兩個方面的.考慮：
一方面我認為自己具備擔任副主任的素質。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。工作前，我參加過“雙搶”，工作后，我擔任過三個班高三和一個班高二的物理教學。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，愛好廣泛，關心國家大事，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。
四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。
23年的教育生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。至今，我仍然清晰的記得離開高淳時，當時的教研員，現(xiàn)任的南京市政協(xié)副主席語重心長對我講的話：小馮啊，你在高淳干的很好，回到宜興一定會做得更好！
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇七
尊敬的張區(qū)長、局領導及各位同仁：
大家好！感謝局黨委給我這樣一個特殊的機會，與大家進行這種特殊的交流！
我叫馬國臣，xx年出生，xx年畢業(yè)于遼寧師范大學數(shù)學系，xx年在遼師加入中國共產黨，18年的工作前17年在一四二，后一年在國防基地。這18年當中，前三年是在教育教學一線，也是令我難忘三年。所教班的成績曾在區(qū)內排名第一，輔導學生“希望杯”數(shù)學競賽區(qū)內團體乙組第一名，區(qū)內青年教師評優(yōu)課大賽還曾做過評委。后15年也沒有完全脫離教學一線，多次為生病請假的教師代課，有的是一學期，有的是一年，實際上我也很喜歡站在講臺上的感覺，盡管現(xiàn)在許多學校已沒了講臺。18年的工作取得了一些成績和榮譽，但我覺得那是與我的同事共同努力取得的，榮譽應該屬于一個團隊，不該屬于我自己，所以今天在這里就不一一羅列了。
我對136中學有所了解，但不深不全，對大家也不熟悉，但我知道136中學是個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的學校，班子和諧，教師愛崗敬業(yè)，人文環(huán)境好，在現(xiàn)有學苗狀況下，教育教學成績已是很了不起了。這也是我想競聘到這里的一個主要原因。如果我能有幸和大家成為同事，一起戰(zhàn)斗，我相信，在我們共同努力下，教師會有更長足的發(fā)展，教育教學成績會不斷提升，讓學生滿意，讓家長滿意，讓我們136中學的老師感到驕傲與自豪。
我想用我的“兩個思考”來闡述。即我對教育的思考與對校長的思考。
我對中國教育的思考有四點：
1、中國的教育盡管經過這么多年的探索和實踐，但一個不可否認的事實是還在素質教育與應試教育之間徘徊。當前我們的教育既離不開素質教育，也離不開應試教育。因為拋開了素質教育而一味追求應試教育，就喪失了學校原本的教育功能，學校就成了社會補習班了；而沒有了應試教育，只追求素質教育，從長遠考慮，應該是科學的，但不符合我國目前的實際，在現(xiàn)階段，那應該算是一種理想主義的教育。
2、真正的教育應該是一個不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘學生特長和潛質的過程，在全面發(fā)展的基礎上，揚長補短，讓學生充分張揚個性，發(fā)展特長，讓每個孩子的潛質得到充分發(fā)揮。一代科技巨子錢學森辭世前曾感慨，“為什么現(xiàn)在我們的學?？偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才？”。這個人才當然不是普通的人才，是大師級的人才。錢老的這個感慨引發(fā)了世人對教育的追問。人們在追問我們的大學為什么培養(yǎng)不出大師級人才？但作為基礎教育戰(zhàn)線上的我們更應該反思，這個責任光在大學嗎，我們的家長、幼兒園、小學、中學，難道沒有責任嗎？我不知道大家是否喜歡看nba比賽，喜歡的人都被他們精彩的球技所折服，但大家發(fā)現(xiàn)沒有，他們隊員出場時很有特點，又是唱又是跳又是舞的，是極度張揚自己，展示自我。而我們的運動員出場則是穿著整齊的服裝，邁著整齊的步伐，等等。他們有一些人還出版了個人的唱片專輯，我兒子是個nba通，我曾問過他，他們唱得怎樣，回答是不怎地。這就是個問題，不怎地都敢出專輯，唱得好的就得瘋迷全球了。他們的思維是先做，從結果上看我行與不行。中國的孩子則是先思考，我行我才做，但我們的孩子總是擔心“我不行”，在“我不行”的思想狀態(tài)下，他能出類拔萃嗎？而這種“我不行”心態(tài)的造就者是誰呢？我們真的應該反思了。這里還有一個故事說給大家，從中我們應該反思一下我們的教育理念。這是一個真實的美國故事。1968年，美國內華達州一名叫伊迪絲的3歲小女孩告訴媽媽，她已經認識禮品盒上“open”的第一個字母“o”，這位媽媽很吃驚，問她是怎么認識的。伊迪絲告訴媽媽是她的幼兒園老師薇拉小姐教的。母親一紙訴狀把薇拉小姐所在的勞拉三世幼兒園告上的法庭，理由是該幼兒園剝奪了伊迪絲的想象力。因為她的女兒在認識“o”之前，能把“o”說成太陽、足球、鳥蛋之類的圓形東西，然而自從勞拉三世幼兒園教她識讀了26個字母，伊迪絲便失去了這種能力。她要求該幼兒園對這種后果負責，賠償伊迪絲精神傷殘費1000萬美元。最后的結果出人意料：伊迪絲的母親勝訴了。
3、愛學習，成績好，在當前的教育環(huán)境下，也應該算是一個特長，也是家長及社會普遍認可的，我們也應該積極發(fā)展學生這一特長。
4、在素質教育與應試教育齊頭并進的前提下，升學率還是硬道理。當前我國的教育，至少在一段時期內，要有這樣一個過程，也算是一個過渡。盡管《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》已經出臺。
我對校長的思考也有四點：
1、校長應該是一個有思想的人，并且還要有把你這種思想貫徹下去的能力，否則，你的思想就永遠是你個人的思想，化不成教育生產力。
2、校長要有人格魅力，這種人格魅力體現(xiàn)在你做人要讓人信服，做事要讓人佩服。所謂做人讓人信服，就是公道、正直、樂于助人、有親合力。同事們有事愿意找你商量，甚至是家里的瑣事也愿意與你溝通商量。做事讓人佩服，通俗話講就是這人做事很講究，讓人放心。有人格魅力的校長，會讓大家愿意與你同甘共苦，拋開物質利益，和你一起工作開心、愉悅。
3、校長要追求和諧，班子要和諧，教師隊伍要和諧，一個和諧的團隊才會有生機、有活力、有戰(zhàn)斗力，“與人斗其樂無窮”早已過時，當今社會，和諧是主旋律。一個學校應該是一個和諧的大家庭。如果矛盾和斗爭成為一個學校的主基調，那么學校的發(fā)展只能是一紙空談。在和諧的氛圍中，師生才會有向善向美的心理趨向，這也是教育教學質量提升的真正支撐。
4、校長要注重學習，時代在發(fā)展，社會在進步，知識更新的速度不斷加快，不學習你就會落伍，當人跟你說一句“你out了”你不明白什么意思，那你真就“out了”。做為校長，只有不斷學習，才能永遠成為知識分子隊伍中真正的領軍人物。校長不光要注重自己學習，還要帶動教師一起學習?！耙粋€好校長就是一所好學校”，有一定道理，但一個好校長不是一個好學校的'充要條件，我是一學數(shù)學的，它只是一個必要條件。最簡單的一個例子，再好的校長給你一幫農民工教師，培養(yǎng)出來的充其量是一幫泥瓦匠。好校長加上好老師才能成就一所好學校。所以我們要注重教師的培養(yǎng)，注重教師的學習，多給教師提供各種學習深造的機會和發(fā)展空間，尤其是教師的外出學習。多組織老師外出學習效果會更好，因為一個老師會直接影響近百名或更學生。
以上是我的兩個思考，我的演講就要結束了，最后給大家講一個故事。說有兩個人同時競聘一個領導崗位，其中一人在他演講結束時說“如果大家給我一個平臺，我一定還大家一個驚喜！”。另一個人一聽，好詞都讓他說了，我來的實惠的吧，如果我競聘成功，第一項工作就是給大家發(fā)錢！”
謝謝大家！
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇八
各位教職工，晚上好！
我競聘的崗位是政教處副主任。
中層副職是學校領導與廣大教職員工之間的紐帶與橋梁，作用是服務于教育教學管理，更多地是要盡義務。
如果我能當選，將在做好自己本職工作的基礎上，
一方面，圍繞學校的辦學目標，貫徹落實學校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作，在做好各項常規(guī)工作的基礎上，探索新時期德育工作的新路子，積極開發(fā)學生的德育潛能，注重引導，培養(yǎng)學生自主、自立、自強、進取的良好習慣，更好地服務于學校的教育教學工作。
另一方面，經常了解教育教學過程中出現(xiàn)的`各種情況與問題，與大家一起研究探討各種問題的根源，尋找解決問題的最佳途徑。
如果能當選，我會一如既往地做好自己的本職工作，以身作則，率先示范，并接受大家的監(jiān)督，虛心聽取大家的意見和建議。當然，如果不能當選，表明我還存在不足，還需要進一步改進與完善自己。
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇九
大家好！
感謝學校給了我這次競崗的機會，請允許我向各位匯報自己的思想和工作情況。
對于這次競崗，我是抱著一種鍛煉自己的心態(tài)參加的，無論競崗的結果如何，我都會坦然接受。能夠在西郊這所充滿人文關懷的學校里工作；能夠近距離的感受西郊先進的教育理念和領導的人格魅力；能夠和這些積極進取、求精求實、勇于奉獻的同事一起工作；能夠加入這個生機勃勃的優(yōu)秀教育團隊，就已經是我的幸福了。
今天我打算競爭的是xxx崗位，提出這個競爭目標是基于以下實際情況，經過深思熟慮才提出來的。
首先，我已經于20xx年x月被評為中學一級教師職稱，并于20xx年x月被聘為中學一級教師。自工作以來，我一直工作在初中教育的第一線，擔任兩個班的數(shù)學教學工作，并且擔任班主任，完全勝任數(shù)學教學工作。
其次，在教育教學工作中，我一直以教師的'專業(yè)化發(fā)展為自己的奮斗目標。勤于學習善于鉆研，積極探索先進的教育教學理念，革新課堂教學，并取得了較好的成績。最近幾年，我先后多次獲得蘭山區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、教學能手稱號，并于20xx年xx月被評選為蘭山名師，在課程培訓中獲得優(yōu)秀學員稱號；先后獲得十余次市區(qū)級優(yōu)秀教學獎，其中市級x次，區(qū)級x次。
同時我注重教育科研，多次主持市區(qū)級教科研課題，并取得了優(yōu)異的成績，先后有多篇高質量的教育教學論文在《人民教育》、《教學與管理》、《山東教育》等期刊刊登；我堅持寫自己的教育博客、生活博客及文學博客。這一切更讓我堅信自己能夠勝任擬競聘的崗位職責。
再者，我身體健康，正處在創(chuàng)業(yè)做事的年齡，有足夠的精力和能力完成教育教學任務；有實踐經驗，也有理論的支撐，能夠更好地發(fā)揮自己的教育熱情。請領導和老師對我的申請給與考慮，并對我的思想工作給與指導幫助。
當然，有競爭就會有失敗，如果我不能夠申請到這個崗位，說明自己距離要求還有一定的差距，我會在今后的工作中改正自己的不足，積極向名師學習、向老教師學習，爭取在以后的競聘中獲得成功。如果我競崗成功，我將更加努力工作，回報學校對我的信任。天道酬勤，我相信有付出就會有收獲。
再次謝謝大家！
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇十
恭敬的各位帶領、各位評委、同志們：
我本日演講的題目是——。
兼顧促成和諧成長。
為加快xx地區(qū)社會奇跡構筑而竭力搏斗。
本日站在這里，我最終衷心腸感謝區(qū)委、區(qū)當局為我們建立了此次剛正競爭的機遇，這也是我們每一名參加競爭的選手一次很好的周全查驗本身階段性工作、進修和熬煉結果的機遇。
我叫xx，本年32歲，中共黨員，中共中間黨校函授學院經濟辦理本科班畢業(yè)，到本年年底，我還將結束江蘇工學院主考的財會專業(yè)掃數(shù)課程。我94年到在xx區(qū)人民病院工作，歷任院團委布告、黨政辦主持工作的副主任，構造黨支部布告、院黨委委員，20到在xx區(qū)團委工作，208月從區(qū)團委布告崗亭上轉崗到劉潭街道擔當黨工委副布告、紀工委布告職務。
我是一個自負不失溫和，對工作富裕熱忱又極富自我挑釁精神的一個人，區(qū)劃調整這是都會成長的必定，面對調整，我心態(tài)溫和，面對從頭上崗，我亦安然應對。我此次競爭的崗亭是xx街道分擔社會奇跡的副主任。從主抓街道社區(qū)黨的構筑到主抓社會奇跡構筑，這恰是我自我挑釁之地點。固然，我選擇這一崗亭，比較而言，還是具有必定的優(yōu)勢的，詳細概括綜合為以下五個方面：
一是我有社區(qū)黨建工作的告成經驗，我從存眷和解決老百姓根本糊口生涯糊口生涯狀況入手，和別的帶領一道，廣泛策動和構造地區(qū)科技、教誨、文化、衛(wèi)生、體育等方面的社會氣力，展開了大量卓有結果的工作，使我們劉潭地區(qū)黨的構筑和社會奇跡獲得了必定的結果，我們的工作獲得市、區(qū)構造部分富裕必定?？梢哉f我對社會奇跡已經具有了必定的理性的認識。
二是我有從事社會奇跡工作所必要的本質。我酷好進修，長于鉆研，具有吃苦刻苦和開辟進步精神。社會奇跡干系民生，是貫徹“三個代表”緊張思維的.詳細表現(xiàn)，社會奇跡必要與時俱進，必要科學兼顧籌劃，必要典范有序促成，這些離不開一多量酷好社會奇跡工作的同志的不懈追求。我酷好工作，干一行、愛一行、鉆一行，工作至今，我已前后在省市級雜志成長論文10余篇，此中有3篇還被市委決議計劃刊物——無錫導刊錄用。我想上崗后，我會連續(xù)保存好的工作風格，闡揚特長，為開辟xx社會奇跡新場面而不懈搏斗的。
三是我有為今后展開工作的便利。我既有構造工作經歷，又有基層工作經驗，且本來是從社會奇跡口兒出來的，與市區(qū)社會奇跡口兒的有關方面有過很好的交換和兵戈，有的還結下了深摯的交情，這些有益于我在今后的工作中求得更多的贊成和救助。
四是我有面上教導促成工作的經歷。就xx而言，此次調整，不可是區(qū)劃的調整，更是工作系統(tǒng)體例和機制的變化。撤村建居，教誨布局的調整，大家衛(wèi)肇奇跡程度的進步等都是接下來必要探討和解決的。我在20曾作為區(qū)委、區(qū)當局下派的教導員，教導過基層社居委換屆工作，在團工委工作期間，更是有力促成過全區(qū)社區(qū)團的構筑和非公經濟團建工作，并且獲得了區(qū)委的必定，我想這些經歷對我今后的工作都會有所救助的。
五是我豐年齡輕的優(yōu)勢。年富力強，精神茂盛，恰是做奇跡的時候，盡管我如今大略還存在經歷不敷充裕，社會和工作經驗不敷等不敷，可是我想我年齡尚輕，只要用心，只要我把一顆樸拙的心融入xx這片熱土，結壯工作，鞠躬盡瘁，孜孜以求，就必定會漸入佳境，獲得結果的。
各位評委，如果此次能獲得你們的相信和鼓勵，使我順利兌現(xiàn)欲望，走上所競爭的崗亭，我將不負眾望，在當局有關部分的教導下，在街道黨工委的帶領下，在前任帶領打下的堅固的根本上，竭力把xx地區(qū)的社會奇跡推向新的成長階段。我將從以下幾個方面竭力：
一要進一步搞好地區(qū)社會奇跡成長的籌劃。單位、機構的配置，布局的籌劃，項目建立，人員配備等，都要適循超前思慮、量力而為、分步履行的原則，科學籌劃，兼顧思慮，不能胸中大都盲目膨脹。
二要進一步營建大力大舉成長社會奇跡的精良氛圍。要經過議定多種式樣加大宣揚力度，策動和構造各級、各方面的氣力來參加社會奇跡構筑，互助來存眷民生，辦事大家，促成社會進步。
三要變化見解，強化改革，自動促成辦理系統(tǒng)體例和運行方法的變化。重點對以下凡是會商到當局與市場邊界不清題目，辦理進程中統(tǒng)得過死或放得“太過”題目，聯(lián)合和諧不敷，低程度反復等題目加以珍視和探討。
四是要兼顧和諧，穩(wěn)步促成各項社會奇跡構筑。要互助區(qū)當局自動搞好片區(qū)教誨布局調整，要抓好各種體裁步隊和陣地構筑，繁華社區(qū)文化；連續(xù)展開計生辦事站、室典范化構筑，提超過生人口本質和育齡大眾生殖健康程度；要高度珍視科技立異、科技創(chuàng)街工作等等。
各位評委，我本日的演講大略有很多不敷的地方，大略說另有很多顯得稚嫩的處所，望各位評委、各位帶領和同志們多多包涵。
給我一份相信和鼓勵吧，這大略會變化一個年青人。
感謝大家！
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇十一
尊敬的各位領導，尊敬的各位評委：
我叫×××，今年××歲，大專文化，中共黨員，助理經濟師，現(xiàn)任××信用社副主任，擬競聘信用社副主任一職。
剛剛進入21世紀的第二個開局年，聯(lián)社即舉辦了這次基層信用社主任競聘活動，為我縣信合事業(yè)的發(fā)展注入了全新的生機和活力。按照《競聘方案》要求，我符合信用社副主任競聘條件，并有決心勝任這一職務：一是自參加工作以來，我先后任過…………等職務，積累了較為豐富的實踐經驗。二是任信用社副主任期間，能夠堅持理論聯(lián)系實際，有一定的群眾基礎，逐漸培養(yǎng)了自己的組織能力、判斷能力以及協(xié)調各種社會關系的能力。
如果我這次能夠成功競聘上信用社副主任，我將在聯(lián)社的正確領導下，在信用社主任的帶領下，團結一班人，甘當綠葉、甘當配角，身在基層、心在基層，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。
我的具體工作思路是：
一、做好資金組織的文章，努力膨脹存款總量。一是配合主任通過組織實施《經營目標考核》，鼓勵員工發(fā)揚走村串戶的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域。二是把存款考核的重點放在提高自辦業(yè)務比例、降低存款成本上，達到總量擴張、結構優(yōu)化的目的，切實解決巧婦難為無米之炊的難題。三是積極搞好旺季資金回籠工作。在農村產品收購旺季，及時與黨委政府取得聯(lián)系，并派員進駐收購網點為農民提供結算服務，盡量減少存款資金外流，站穩(wěn)農村金融市場。
二、以效益為中心，促進經營效益根本好轉。一是在確保借款利息應收盡收的同時，配合主任積極探討中間業(yè)務發(fā)展思路，試行代收、代付、代買、代賣等中間業(yè)務，不斷拓寬增收渠道，搶占市場份額，做到能收則收、應收盡收。二是在“節(jié)支”工作中，自己以身作則，把“節(jié)支”的著眼點從簡單的費用開支轉為成本節(jié)支上，在擴大負債總量的同時，帶頭抓好負債結構的調整。三是強化沒有規(guī)矩不成方圓的意識，帶頭遵守信貸操作規(guī)程、內部管理制度，保證業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
三、積極實踐“農村信用社是最好的聯(lián)系農民的金融紐帶”的服務格言，切實做好信貸支農工作。一是按照聯(lián)社總體部署，配合“一把手”大力推行聯(lián)保借款及信用村、戶評定活動，切實解決農民借款難的問題，年內力爭使聯(lián)保借款覆蓋面達到30%以上，新增借款70%以上采取聯(lián)保借款方式。二是在支持好農村產業(yè)結構調整及農田水利建設的同時，積極拓寬信貸支農渠道，積極開辦助學借款、民營經濟借款等業(yè)務。三是嚴格落實聯(lián)社提出的聯(lián)系村、戶活動，通過大力實施“富民工程”來完成農村信用社“造福一方”的歷史重任。
四、下大力氣清收不良借款，逐步化解歷史陣舊包袱。一是在清收借款工作中，及時把遇到的困難、問題向黨委做出匯報，由黨政部門出面，爭取得到實質性的支持。二是靈活多樣抓清收。通過落實企業(yè)經營權、村集體土地承包權等措施，來盤活企業(yè)、村集體借款。三是選擇部分借據(jù)進行公開拍賣，通過動用社會關系來清收不良借款。
如果我這次不能競聘上信用社副主任，我也決不會氣餒，我將以更加科學的態(tài)度，更加旺盛的精力，全身心地投入到聯(lián)社安排的新崗位工作中去，滿腔熱情干好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值。
謝謝各位領導！謝謝各位評委。
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學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇十二
尊敬的各位領導、評委、老師們：
大家好!我叫xx，今天我競聘的職位是德育處主任。非常感謝領導和老師們給我這次展示自我的機會，同時，我在這真誠歡迎領導和老師們對我進行評議和考查。
首先，我競聘德育處主任這個職位，是因為我愿意接受挑戰(zhàn)，樂意接受挑戰(zhàn)。因為我知道，當好田中德育處主任不是一件容易的事。作為德育處主任，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉德育處的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。在這樣的崗位上工作不僅能鍛煉人，更能讓人進步，所以我來了。
其次，我有信心履行好德育處主任這個職責。從98年西江大學中文系畢業(yè)分配到云安縣石城中學一直到06年調入本校任教共15多年以來，我經歷了10年的班主任、2年多的級長、3年多的德育處助理。特別是在德育處工作的3年多，讓我積累了豐富的工作經驗，大大提高了我的協(xié)調能力、組織能力和人際溝通能力。同時，我還具備扎實的理論知識和寫作能力，做人有熱情、有活力，干事很執(zhí)著、很認真，創(chuàng)新意識強。我從一名普通班主任老師逐步成長為現(xiàn)在的初一級主管，取得的點點滴滴成績，都是領導們對我的精心培養(yǎng)和信任的結果，也是老師們對我?guī)椭秃亲o的結果。為此，我更有信心去“做好這份工”了。
各位領導、老師們，今天我不會發(fā)出“給我一個支點，我就能撬動整個校園”的豪言壯語，因為我知道，我個人的能力和水平是有限的。但是我想表達一個愿望：“給我一個舞臺，讓我來為學校的德育發(fā)展盡一份責任；給我一次機會，我就能還你一個滿意?！比绻@次競聘成功，我將全力當好四個“員”。一是當好“參謀員”。我將積極主動地站在學校大局角度思考問題，把握好學校的德育工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。二是當好“服務員”。我將積極傾聽師生們的呼聲，熱情為師生服務，多干實實在在的事情，為大家當好德育“管家”，做一名合格的“服務員”。三是當好“創(chuàng)新員”。我會致力于學生德育工作的改革創(chuàng)新，以“走內涵發(fā)展，創(chuàng)特色學校”為目標，積極推進制度化和人性化管理相結合、民主務實與科學化管理相結合的方針，形成以規(guī)范有序的管理、豐富活潑的校園文化、濃厚的德育氛圍為內容的全新德育模式。四是當好“管理員”。我會努力提高德育管理水平，完善德育處各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，充分調動全體德育工作者的積極性和創(chuàng)造力，使德育處形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體，進而實現(xiàn)促進師生健康、全面、和諧發(fā)展的學校德育最終目標。
當然，如果這次落選了，說明我離領導和老師們要求還有差距，我不會氣餒，將堅決服從領導的安排，不管在什么崗位，我都會繼續(xù)努力做好本職工作。
我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！
學校德育處副主任競爭上崗的演講稿篇十三
大家好！
我是xx公司的一名員工，今天感到非常榮幸能夠在這里參加辦公室副主任的競爭上崗演講。我的競選口號是：“攜手共進，共創(chuàng)美好明天”。
作為一名年輕且有激情的員工，我始終對自己的職業(yè)生涯充滿熱愛和追求，而辦公室副主任這一職務對我來說，既是一種挑戰(zhàn)，也是一個機遇。我有信心而且有決心，要以更加積極的態(tài)度，更加專業(yè)的知識，更加真誠的心態(tài)，服務公司，服務同事，為實現(xiàn)公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
首先，作為一名辦公室副主任，我的職責之一就是協(xié)助主任處理辦公室的日常事務。我有著扎實的業(yè)務基礎，能夠熟練地處理各種文件、文件夾、郵件等事務，管理好工作進度，保證每項任務都能按時完成。此外，我擁有良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠很好地協(xié)調各部門之間的工作，輔助辦公室主任做好公司內部工作的安排和統(tǒng)籌工作。
其次，我將繼續(xù)與其他同事合作，為公司的長遠發(fā)展注入新的動力。如今，公司的市場競爭愈加激烈，我們必須保持不斷進取的精神，團結一心，才能應對復雜多變的市場環(huán)境。我將不斷學習自我提升，積極傾聽和理解企業(yè)的長遠戰(zhàn)略，不斷完善自己的專業(yè)技能，帶領和激勵身邊的同事，共同推動我們公司的發(fā)展。
最后，我將與全公司一起推動企業(yè)文化建設，促進企業(yè)打造更加舒適、和諧、積極向上的工作環(huán)境。我將尊重每一個同事，遵循員工第一、客戶至上的原則，讓工作成為每一位同事都能夠接受和喜歡的體驗，讓員工在逐步實現(xiàn)自己價值的同時，也能為公司的長遠發(fā)展做出自己的'貢獻。