“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
個人業(yè)績報告篇一
第一段：引言（200字）
在工作中，業(yè)績是一個非常重要的指標。無論是企業(yè)還是個人，都需要通過良好的業(yè)績來體現(xiàn)其自身的價值。本文將就“業(yè)績個人心得體會”這一主題展開論述，分享我在工作中的體驗和感悟。
第二段：明確目標并制定計劃（200字）
在工作中，首先需要明確目標，并制定相應的計劃。我通過分析自己的工作內(nèi)容，確定了長期目標和短期目標，以及相應的具體行動計劃。明確目標可以讓我有一個明確的方向，有利于提高工作效率和業(yè)績水平。
第三段：注重自我提升（200字）
要在工作中取得好的業(yè)績，個人的素質和能力是至關重要的。因此，我注重自我提升，通過積極學習和參加培訓來提升自己的專業(yè)知識和技能水平。同時，我也要不斷反思自己在工作中的不足，找出問題并及時改正，以便提高自己的工作能力。
第四段：有效溝通與團隊合作（200字）
在工作中，與同事之間的有效溝通和團隊合作是取得好的業(yè)績的重要保障。因此，我注重與同事之間的良好關系和溝通。通過與同事的密切合作，我能夠更好地完成工作任務，并且能夠從中學習到一些新的知識和經(jīng)驗。
第五段：總結與展望（200字）
回顧我在工作中的體驗和感悟，我深刻理解到取得好的業(yè)績需要進行全面的規(guī)劃，并注重自身的發(fā)展。同時，與同事之間的良好溝通和團隊合作也是至關重要的。通過不斷努力和實踐，我相信自己能夠取得更好的業(yè)績，并為公司做出更大的貢獻。
總結：以上是我對于“業(yè)績個人心得體會”的一些思考和體會。在工作中，明確目標、注重自我提升、有效溝通和團隊合作是取得好的業(yè)績的關鍵。我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為實現(xiàn)個人的職業(yè)目標做出更大的努力。
個人業(yè)績報告篇二
個人業(yè)績是每個人在工作中非常重要的一部分。它顯示了我們在工作中的努力和成就，并可以幫助我們達到更高的職業(yè)目標。本文旨在探討我在個人業(yè)績方面的心得體會，希望可以對其他讀者提供一些有用的指導。
第二段：制定目標并跟蹤進展
我認為在掌握個人業(yè)績方面的第一步是要制定明確的目標，并跟蹤您所采取的步驟和進展情況。這對于確保您在任何時候都保持任務和工作的方向非常重要。如果您沒有制定目標，那么您可能會不知道何時或如何完成任務。此外，通過跟蹤進展，您可以及時發(fā)現(xiàn)自己的問題并及時調整或改進方法。
第三段：識別自己的長處和短處
識別自己的長處和短處非常重要，因為這可以幫助您更好地了解自己的能力，并作出相應的調整。如果您能清楚地了解哪些領域是自己的強項和弱點，那么您可以更好地選擇任務，并更有效地利用您的時間和能力。您的長處可以使您在工作中更加出色，而您的短處可以使您不斷學習和成長。
第四段：樹立激勵機制
為了保持您在個人業(yè)績方面的高效工作，需要樹立一定的激勵機制。激勵機制可以是獎勵，如獎金或晉升機會，也可以是一種自我動力，如自我成就感或滿足感。無論是什么激勵機制，它都可以幫助您保持高度的動力和動力，以便將任務迅速地推向完成。
第五段：及時總結反思
個人業(yè)績并不是一次性事件，它需要不斷的努力和總結反思，以便不斷提高。因此，在完成每項任務后，可以花一些時間對自己的表現(xiàn)進行總結反思。這種總結反思可以幫助您了解自己的進步和成長，并使您不斷學習和調整自己的方法，以便更好地展示自己的能力。
結論：
個人業(yè)績是成功工作的關鍵，本文探討了創(chuàng)立目標并跟蹤進展，識別自己的長處和短處，樹立激勵機制和及時總結反思的一些重要步驟和注意事項。如果您能夠在這些方面保持高度的動力和動力，相信您的個人業(yè)績一定會不斷提高。
個人業(yè)績報告篇三
隨著旅游業(yè)的飛速發(fā)展，酒店行業(yè)已成為一個不可避免的領域。作為酒店行業(yè)工作人員，如何提升個人業(yè)績以及提高服務質量就變得尤為重要。在我剛進入酒店行業(yè)時，由于技能不足和經(jīng)驗不足，我的工作效率和客戶滿意度存在一定的問題。但是，隨著不斷的學習和摸索，我逐漸找到了提升自己的方法和技巧。在此，我將分享我的關于“酒店個人業(yè)績心得體會”。
第二段：一定要遵守酒店規(guī)章制度
在酒店行業(yè)，規(guī)章制度讓我們更有效地組織工作，保證服務質量和客戶滿意度。因此，第一條守則就是要遵守酒店的規(guī)章制度。作為酒店從業(yè)人員，我們應該嚴格遵守規(guī)定的工作時間、服飾要求、崗位職責和服務標準等。在我的實際工作中，我始終保持著對酒店規(guī)章制度的遵守和尊重，盡我最大的能力為客戶提供優(yōu)質的服務。
第三段：注重溝通能力的培養(yǎng)
在酒店行業(yè)工作，有效的溝通能力是必不可少的。通過與客戶關于住宿需求、意見和建議的交流溝通，我們可以更好地了解客戶的需求并提供最好的服務。在我的工作中，我始終保持著耐心、禮貌和熱情，即使在面對復雜的客戶需求或抱怨時也能保持平靜和冷靜的態(tài)度。同時，我會積極參加酒店內(nèi)部培訓和溝通技巧課程，提升自己的專業(yè)能力。
第四段：追求不斷進步和學習的態(tài)度
酒店行業(yè)需要不斷學習和發(fā)展。要提高個人業(yè)績和服務質量，我必須不斷地學習新知識和技能，與時俱進。我積極參加酒店的內(nèi)部培訓和專業(yè)課程，拓展自己的知識和技能。同時，我也通過網(wǎng)絡和書籍的方式了解國內(nèi)外酒店行業(yè)的最新發(fā)展。在實際工作中，我不斷反思、總結和改進，以從中找到自己的不足并進行進一步提升。
第五段：關注客戶需求的拓展
酒店行業(yè)要取得成功，我們需要深入了解客戶的需求，并及時有效地作出反應。在我的工作中，我一直將客戶的需求放在心上，并努力尋找最好的解決方案。我與客戶保持持續(xù)有效的聯(lián)系，關注客戶的意見和建議，根據(jù)客戶的需求進行服務的提升和改進。通過不斷擴大與客戶的溝通，建立更多的信任和忠誠度，可以促進酒店業(yè)績的提升和服務質量的改進。
結論：
在我的工作中，我注重遵守規(guī)章制度、培養(yǎng)溝通能力、追求不斷進步和學習的態(tài)度以及關注客戶需求的拓展。這些工作所帶來的好處是顯而易見的，也是讓我獲得較好業(yè)績和更多客戶信賴的關鍵所在。隨著酒店行業(yè)的競爭越來越激烈，持續(xù)不斷的學習和進步將永遠是提升個人業(yè)績的一大關鍵。
個人業(yè)績報告篇四
尊敬的領導：
您好！
前段時間對待工作不認真的我終于嘗到了業(yè)績沒有完成的苦果，諸多員工中只有自己的業(yè)績沒有完成自然讓我感到愧疚，若是當初對待工作認真負責的話也許會獲得截然不同的良好結果，然而后悔二字并不能夠更改業(yè)績沒完成的現(xiàn)實從而需要在行動方面提供有力的保證，所以我加強了對自身的檢討力度并希望在以后彌補業(yè)績沒完成的`遺憾。
經(jīng)過對業(yè)績沒完成問題的反思不難發(fā)現(xiàn)我的工作力度是較差的，不但沒有在客戶拜訪量方面用心也沒能加強對業(yè)務的學習，再加上我的工作能力并不算出色的緣故，自然難以在職場競爭中取得令人滿意的成就，只不過這次連基本的業(yè)績指標都沒能完成，著實令領導感到失望許多，畢竟在本可以做得更好的情況下出現(xiàn)了這樣的結果著實令人感到才虧，捫心自問從未在工作中遭受失利的自己面對這類結果難道就甘心嗎？簡單的反問卻彰顯出業(yè)績沒完成以后的自己對待工作的重視，雖然的確有些太遲了卻無法否認我對工作的熱愛與赤誠之心。
造成業(yè)績沒完成的關鍵在于自己輕視了自身工作的難度以至于沒有提前做好準備，既不了解業(yè)務的辦理流程也沒有在客戶開發(fā)方面付出過太多努力，現(xiàn)如今造成這類結果著實需要反思自己在近期工作中的所作所為，略微分析都能夠明白我在工作中的努力程度是不如其他同事的，若是我能夠增加客戶拜訪量并主動去進行聯(lián)系的話也許結果要好得多，總是在事后才反省自身的過失未免顯得自己太沒有先見之明了，而且我在工作中也需要具備大局觀從而了解到個人業(yè)績沒有完成會造成多么嚴重的后果。
為了彌補業(yè)績沒完成的遺憾應該對待自身工作更加用心些才行，而且我也要參考其他同事的工作方式并反思自身做法的不妥之處，正因為自己在工作中的不負責才會造成業(yè)績沒完成的后果自然要進行反思，當反思結束以后自然也要采取行動來提升自身的工作能力進而在業(yè)績方面達到預期目標，既然在個人業(yè)績沒完成的問題中失敗就得在同樣的地方站起來洗刷恥辱。
我相信自己對待工作認真負責的話自然能夠通過努力取得良好的業(yè)績，這既是對員工認真工作的回報也是勤能補拙的具體表現(xiàn)，而且我也自認為學習能力并不差又怎能在業(yè)績沒完成以后變得一蹶不振呢？工作中唯有秉承持之以恒的決心，才能夠洗刷業(yè)績沒完成造成的恥辱。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人業(yè)績報告篇五
茲證明我單位________，身份證號碼：________________。在我單位工作期間，該同志愛崗敬業(yè)，遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
證明單位：（蓋章）
____年____月____日
個人業(yè)績報告篇六
尊敬的領導：
您好！
我是xxx崗位的職工xxx。此次，我特意寫下這份檢討，對本人在x月份的工作中因為在工作中的個人失誤所導致業(yè)績不達標進行檢討，同時，向您表示深深的歉意！
我很抱歉！對于這次的問題，我深感慚愧，作為一名xxx員工，但是我卻在自己的工作的崗位中出現(xiàn)這樣的錯誤！甚至直接導致了我在這個月的工作業(yè)績跌落式下滑！對此，我一直在不斷的反?。?BR> 在知曉了自己的業(yè)績之后，我就已經(jīng)開始在反省。作為自己的成績，我當然對它的情況有所了解！這次的失誤，確實與我的失誤有著不可分割的關系！當然，經(jīng)過更深的反省，我也清楚了，這次的問題并非是突然發(fā)生的意外，而是我在工作中，長久以來累積下來的錯誤！因為這些錯誤的聚集，才最終引起了這個錯誤！
如今，我對這個錯誤進行了深刻的反省，現(xiàn)總結如下，望您能指點指正！
首先，在這次的錯誤中，我認識到自己在工作中非常的松懈！因為工作的增多，我在面對客戶的時候，也開始越來越松懈，對待客戶也不如往日一般細心，仔細。這種工作中的松懈，是這次失誤最主要的原因之一！
其次，這次的問題也在表示著我在個人能力方面的問題！工作在不斷的進步，客戶們的要求也只會不斷的提升！為此，我作為xxx崗位的員工，應該及時的更新自己，提升自己，讓自己能更加順利的完成自己的工作！但是我沒能及時的意識到，隨著我工作的散漫一起，我的工作能力太過落后，導致了客戶的不滿，進而影響到了工作的成績！
反思以上兩個問題，我深深的認識到，自己最大的問題，首先是在思想上！如果我不能在思想上認識到自己的問題，那么在工作中也不會有所改變！如經(jīng)過您的批評，經(jīng)過這次的深刻的反思，我已經(jīng)清楚的認識到了自己的問題所在！并且經(jīng)過了反省，我決定要嚴格的審視自己，改進自己！并對自己錯誤的工作態(tài)度加以改變！
其次，對于自己工作能力的不足問題，我也會及時的去加強自我的學習以提高個人能力，同時在日常的工作中，我也會多向同事們學習，學習他們的優(yōu)秀經(jīng)驗，讓自己的工作能順利你的完成！
我很抱歉自己的工作出現(xiàn)了這樣的失誤，但請您再給我一次機會，給我一些工作的指點，我一定會嚴格的要求自己，絕不會讓這樣的錯誤繼續(xù)出現(xiàn)！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人業(yè)績報告篇七
xxx，男，現(xiàn)年xxx歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大專學歷，政工師，曾先后擔任農(nóng)村信用聯(lián)社審計科科長、營業(yè)部主任，城陽信用社主任。
xxx同志自參加工作以來，特別在擔任城陽信用社主任期間，始終把“三個代表”重要思想論述作為一切行動的標準，加強政治理論及國家金融大政方針政策、專業(yè)知識的學習，以身作則、嚴格要求，不斷提高自身業(yè)務理論素質。在金融工作中，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，敢于堅持真理。在個人行為上，言行一致，表里如一，自覺遵守社會公德，積極與社會上的丑惡現(xiàn)象做斗爭，為支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。城陽農(nóng)信社連續(xù)五年被評為市級先進單位，并于年被日照市文明委授予“市級文明單位”，其本人也連續(xù)五年被評為市級先進工作者，連續(xù)6年實現(xiàn)安全營運無事故。
一、圍繞“抓增量、調結構、降成本”思路，狠抓了資金組織工作。
194月，該同志到城陽信用社擔任主任職務。任職后，該同志面對城區(qū)資金組織工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，立足早抓常年抓，確保了儲蓄存款穩(wěn)步增長。一是加強“存款立社”教育，使全員樹立了競爭觀念。二是抓服務措施的落實，重點在環(huán)境衛(wèi)生，員工的服務態(tài)度、工作效率、工作質量等方面進行治理整頓，制定了服務承諾和柜臺服務“五不準”，積極爭創(chuàng)服務標兵。三是發(fā)起了“人人都是兼職客戶經(jīng)理”的經(jīng)營理念，鼓勵員工走出“三尺”柜臺開展業(yè)余攬儲、營銷貸款活動，收到良好效果。截止2002年3月底，城陽信用社各項存款達到萬元，較葛平獻同志任職前增長了萬元。
二、加大貸款投放力度，努力提高信貸管理水平。
在信貸支農(nóng)工作中，該同志著重從以下四個方面強化貸款投放力度、確保貸款質量：一是在資金投向上按照黨委政府調整產(chǎn)業(yè)結構的總體規(guī)劃，本著為“三農(nóng)”服務的方針，重點支持“兩高一優(yōu)”科技農(nóng)業(yè)，支持“米袋子”、豐富“菜籃子”，同時立足城鎮(zhèn)、城區(qū)，大力支持農(nóng)副產(chǎn)品深加工、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品市場建設，積極推廣聯(lián)保貸款、營銷貸款，全力支持民營企業(yè)發(fā)展。葛平獻任城陽信用社主任期間，累計投放信貸資金7.9億元，為城區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了生機和活力。二是在投放形式上以安全效益為前提，全面放開了**貸款，積極財產(chǎn)抵押貸款和實行兩個以上可靠擔保人制度，嚴格落實《貸款第一責任人制度》、《營銷貸款管理規(guī)定》，實行包放、包收、包效益。葛平獻同志任城陽信用社主任期間，民營企業(yè)貸款、個人貸款回收率均達到100％，使信貸結構得到優(yōu)化，培植了新的經(jīng)濟增長點。三是采取可行措施，盤活沉淀貸款。葛平獻同志針對城陽信用社不良貸款占比較高的實際，定期組織召開會議，認真分析研究信貸資產(chǎn)現(xiàn)狀，制定年度清收計劃，成立專門清收領導小組，采取行政、法律、經(jīng)濟等手段突出重點抓清收，有效杜絕了不良貸款前清后增現(xiàn)象。
三、加強經(jīng)濟核算，努力增收節(jié)支，改善經(jīng)濟狀況。
任職期間，能夠牢固樹立“效益興社”的觀念，教育職工一切圍繞效益轉，發(fā)揚勒緊褲腰帶過苦日子的精神，通過制定三年扭虧增盈目標，使全員達成了“增效”這一共識。一是在全系統(tǒng)率先推出了營銷貸款活動，制定了《城陽信用社營銷貸款管理規(guī)定》，從額度量化，到貸款責任及利息收回，都做了具體規(guī)定，形成“全員參與經(jīng)營、個個創(chuàng)造效益”的'良好經(jīng)營局面。二是下大力氣抓利息清收，把利息清收任務分配到各分社、信貸員身上，按月考核、年度兌現(xiàn)。對企業(yè)貸款、大額度貸款實行主任重點催收制，采取蹲守、協(xié)調變賣財物等收息辦法，加大了企業(yè)不良貸款利息的清收力度。三是把清收的著眼點放在一逾兩呆貸款利息收回上，任職期間共收回不良貸款利息238萬元。四是嚴格執(zhí)行財務制度，建立財務領導小組，實行財務研究審批制，倡導厲行節(jié)約的辦社宗旨，對個人用水、用電全部實行按表自費，對電話費、電費、正常辦公費實行定額包干制；對庫存現(xiàn)金實行限額控制，超額予以處罰。通過以上措施，使該社在業(yè)務快速發(fā)展的情況下費用得到有效控制。
四、抓素質樹形象，促進管理水平進一步提高。
個人業(yè)績報告篇八
一、本人自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在xxxx公司工作，現(xiàn)因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業(yè)務有關的所有信息。歸還所保管或使用的`公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內(nèi)，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。
承諾人簽字：xxx
20xx年x月x日
個人業(yè)績報告篇九
尊敬的領導：
您好!
進入公司從事銷售工作以來，我一直都處于一種重壓之下。一開始業(yè)績不好的時候我也時刻去檢討自己，想過一些辦法，也進行了改正。但是自己在這次考核當中，我的業(yè)績依舊是處于一個不太好的狀態(tài)里，所以現(xiàn)在的我也很糾結，很愧疚，也很失望。我知道對我感到失望的人有很多，畢竟大家平時給了我很多的幫助和指導，可是我還是沒有一點點長進，我也真的感到很痛苦，希望我能夠在這次檢討中認識到自己的缺點吧。
這次業(yè)績公布之后，我就知道自己一定會被領導批評的。果然，領導給予了我一次比較狠的批評了，如果我是領導，我也沒有辦法忍受自己手下的員工總是這么不求上進，一直墮落吧。所以我非常理解領導的心情，我當時也暗暗的想，下一次我絕對不會再這個樣子了，我絕對不會再讓自己被批評了，也不會再讓領導對我感到失望和生氣了。
這么一想，我好像是經(jīng)常不太愛笑，也不太愛去多說什么話，和客戶交流的時候，我覺得講重點就行了，其他的話我也說不出口。但是談客戶不就是要多說嗎?讓對方信任我才是最首要的事情。所以以后我也會改正這些問題，正確的認識到自己該做什么，不該做什么。我會多加訓練自己，讓自己保持一個開朗積極的態(tài)度，給客戶朋友一些溫暖的感受，不要拉遠了我們之間的距離。
在這次檢討當中，我也認識到了自己最大的一個缺點，那就是語言能力不足。我的性格可能確實算是比較文靜的那種，不會多說什么話。但是在銷售這個工作上，我們就是要去鍛煉自己，突破自己，而我也是因為這一個目的而來的。往后的工作當中，我想我還是需要更好的去糾正自己的這個問題，鍛煉自己的語言能力，把握好自己的交際方式，提高業(yè)績，這是我下一個階段的目標，希望可以得到領導此次的諒解!
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年_月_日
個人業(yè)績報告篇十
尊敬的領導：
您好!
進入公司從事銷售工作以來，我一直都處于一種重壓之下。一開始業(yè)績不好的時候我也時刻去檢討自己，想過一些辦法，也進行了改正。但是自己在這次考核當中，我的業(yè)績依舊是處于一個不太好的狀態(tài)里，所以現(xiàn)在的我也很糾結，很愧疚，也很失望。我知道對我感到失望的人有很多，畢竟大家平時給了我很多的幫助和指導，可是我還是沒有一點點長進，我也真的感到很痛苦，希望我能夠在這次檢討中認識到自己的缺點吧。
這次業(yè)績公布之后，我就知道自己一定會被領導批評的。果然，領導給予了我一次比較狠的批評了，如果我是領導，我也沒有辦法忍受自己手下的員工總是這么不求上進，一直墮落吧。所以我非常理解領導的心情，我當時也暗暗的想，下一次我絕對不會再這個樣子了，我絕對不會再讓自己被批評了，也不會再讓領導對我感到失望和生氣了。
這么一想，我好像是經(jīng)常不太愛笑，也不太愛去多說什么話，和客戶交流的時候，我覺得講重點就行了，其他的話我也說不出口。但是談客戶不就是要多說嗎?讓對方信任我才是最首要的事情。所以以后我也會改正這些問題，正確的認識到自己該做什么，不該做什么。我會多加訓練自己，讓自己保持一個開朗積極的態(tài)度，給客戶朋友一些溫暖的感受，不要拉遠了我們之間的距離。
在這次檢討當中，我也認識到了自己最大的一個缺點，那就是語言能力不足。我的性格可能確實算是比較文靜的那種，不會多說什么話。但是在銷售這個工作上，我們就是要去鍛煉自己，突破自己，而我也是因為這一個目的而來的。往后的工作當中，我想我還是需要更好的去糾正自己的這個問題，鍛煉自己的語言能力，把握好自己的交際方式，提高業(yè)績，這是我下一個階段的目標，希望可以得到領導此次的諒解!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人業(yè)績報告篇十一
xxx，男，現(xiàn)年xxx歲，中共黨員，大專學歷，政工師，曾先后擔任農(nóng)村信用聯(lián)社審計科科長、營業(yè)部主任，城陽信用社主任。
xxx同志自參加工作以來，特別在擔任城陽信用社主任期間，始終把“三個代表”重要思想論述作為一切行動的標準，加強政治理論及國家金融大政方針政策、專業(yè)知識的學習，以身作則、嚴格要求，不斷提高自身業(yè)務理論素質。在金融工作中，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，敢于堅持真理。在個人行為上，言行一致，表里如一，自覺遵守社會公德，積極與社會上的丑惡現(xiàn)象做斗爭，為支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。城陽農(nóng)信社連續(xù)五年被評為市級先進單位，并于被日照市文明委授予“市級文明單位”，其本人也連續(xù)五年被評為市級先進工作者，連續(xù)6年實現(xiàn)安全營運無事故。
一、圍繞“抓增量、調結構、降成本”思路，狠抓了資金組織工作。
4月，該同志到城陽信用社擔任主任職務。任職后，該同志面對城區(qū)資金組織工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，立足早抓常年抓，確保了儲蓄存款穩(wěn)步增長。一是加強“存款立社”教育，使全員樹立了競爭觀念。二是抓服務措施的落實，重點在環(huán)境衛(wèi)生，員工的服務態(tài)度、工作效率、工作質量等方面進行治理整頓，制定了服務承諾和柜臺服務“五不準”，積極爭創(chuàng)服務標兵。三是發(fā)起了“人人都是兼職客戶經(jīng)理”的經(jīng)營理念，鼓勵員工走出“三尺”柜臺開展業(yè)余攬儲、營銷貸款活動，收到良好效果。截止203月底，城陽信用社各項存款達到萬元，較葛平獻同志任職前增長了萬元。
二、加大貸款投放力度，努力提高信貸管理水平。
在信貸支農(nóng)工作中，該同志著重從以下四個方面強化貸款投放力度、確保貸款質量：一是在資金投向上按照黨委政府調整產(chǎn)業(yè)結構的總體規(guī)劃，本著為“三農(nóng)”服務的方針，重點支持“兩高一優(yōu)”科技農(nóng)業(yè)，支持“米袋子”、豐富“菜籃子”，同時立足城鎮(zhèn)、城區(qū)，大力支持農(nóng)副產(chǎn)品深加工、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品市場建設，積極推廣聯(lián)保貸款、營銷貸款，全力支持民營企業(yè)發(fā)展。葛平獻任城陽信用社主任期間，累計投放信貸資金7.9億元，為城區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了生機和活力。二是在投放形式上以安全效益為前提，全面放開了質押貸款，積極財產(chǎn)抵押貸款和實行兩個以上可靠擔保人制度，嚴格落實《貸款第一責任人制度》、《營銷貸款管理規(guī)定》，實行包放、包收、包效益。葛平獻同志任城陽信用社主任期間，民營企業(yè)貸款、個人貸款回收率均達到100％，使信貸結構得到優(yōu)化，培植了新的經(jīng)濟增長點。三是采取可行措施，盤活沉淀貸款。葛平獻同志針對城陽信用社不良貸款占比較高的'實際，定期組織召開會議，認真分析研究信貸資產(chǎn)現(xiàn)狀，制定年度清收計劃，成立專門清收領導小組，采取行政、法律、經(jīng)濟等手段突出重點抓清收，有效杜絕了不良貸款前清后增現(xiàn)象。
三、加強經(jīng)濟核算，努力增收節(jié)支，改善經(jīng)濟狀況。
任職期間，能夠牢固樹立“效益興社”的觀念，教育職工一切圍繞效益轉，發(fā)揚勒緊褲腰帶過苦日子的精神，通過制定三年扭虧增盈目標，使全員達成了“增效”這一共識。一是在全系統(tǒng)率先推出了營銷貸款活動，制定了《城陽信用社營銷貸款管理規(guī)定》，從額度量化，到貸款責任及利息收回，都做了具體規(guī)定，形成“全員參與經(jīng)營、個個創(chuàng)造效益”的良好經(jīng)營局面。二是下大力氣抓利息清收，把利息清收任務分配到各分社、信貸員身上，按月考核、年度兌現(xiàn)。對企業(yè)貸款、大額度貸款實行主任重點催收制，采取蹲守、協(xié)調變賣財物等收息辦法，加大了企業(yè)不良貸款利息的清收力度。三是把清收的著眼點放在一逾兩呆貸款利息收回上，任職期間共收回不良貸款利息238萬元。四是嚴格執(zhí)行財務制度，建立財務領導小組，實行財務研究審批制，倡導厲行節(jié)約的辦社宗旨，對個人用水、用電全部實行按表自費，對電話費、電費、正常辦公費實行定額包干制；對庫存現(xiàn)金實行限額控制，超額予以處罰。通過以上措施，使該社在業(yè)務快速發(fā)展的情況下費用得到有效控制。
四、抓素質樹形象，促進管理水平進一步提高。
個人業(yè)績報告篇一
第一段：引言（200字）
在工作中，業(yè)績是一個非常重要的指標。無論是企業(yè)還是個人，都需要通過良好的業(yè)績來體現(xiàn)其自身的價值。本文將就“業(yè)績個人心得體會”這一主題展開論述，分享我在工作中的體驗和感悟。
第二段：明確目標并制定計劃（200字）
在工作中，首先需要明確目標，并制定相應的計劃。我通過分析自己的工作內(nèi)容，確定了長期目標和短期目標，以及相應的具體行動計劃。明確目標可以讓我有一個明確的方向，有利于提高工作效率和業(yè)績水平。
第三段：注重自我提升（200字）
要在工作中取得好的業(yè)績，個人的素質和能力是至關重要的。因此，我注重自我提升，通過積極學習和參加培訓來提升自己的專業(yè)知識和技能水平。同時，我也要不斷反思自己在工作中的不足，找出問題并及時改正，以便提高自己的工作能力。
第四段：有效溝通與團隊合作（200字）
在工作中，與同事之間的有效溝通和團隊合作是取得好的業(yè)績的重要保障。因此，我注重與同事之間的良好關系和溝通。通過與同事的密切合作，我能夠更好地完成工作任務，并且能夠從中學習到一些新的知識和經(jīng)驗。
第五段：總結與展望（200字）
回顧我在工作中的體驗和感悟，我深刻理解到取得好的業(yè)績需要進行全面的規(guī)劃，并注重自身的發(fā)展。同時，與同事之間的良好溝通和團隊合作也是至關重要的。通過不斷努力和實踐，我相信自己能夠取得更好的業(yè)績，并為公司做出更大的貢獻。
總結：以上是我對于“業(yè)績個人心得體會”的一些思考和體會。在工作中，明確目標、注重自我提升、有效溝通和團隊合作是取得好的業(yè)績的關鍵。我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為實現(xiàn)個人的職業(yè)目標做出更大的努力。
個人業(yè)績報告篇二
個人業(yè)績是每個人在工作中非常重要的一部分。它顯示了我們在工作中的努力和成就，并可以幫助我們達到更高的職業(yè)目標。本文旨在探討我在個人業(yè)績方面的心得體會，希望可以對其他讀者提供一些有用的指導。
第二段：制定目標并跟蹤進展
我認為在掌握個人業(yè)績方面的第一步是要制定明確的目標，并跟蹤您所采取的步驟和進展情況。這對于確保您在任何時候都保持任務和工作的方向非常重要。如果您沒有制定目標，那么您可能會不知道何時或如何完成任務。此外，通過跟蹤進展，您可以及時發(fā)現(xiàn)自己的問題并及時調整或改進方法。
第三段：識別自己的長處和短處
識別自己的長處和短處非常重要，因為這可以幫助您更好地了解自己的能力，并作出相應的調整。如果您能清楚地了解哪些領域是自己的強項和弱點，那么您可以更好地選擇任務，并更有效地利用您的時間和能力。您的長處可以使您在工作中更加出色，而您的短處可以使您不斷學習和成長。
第四段：樹立激勵機制
為了保持您在個人業(yè)績方面的高效工作，需要樹立一定的激勵機制。激勵機制可以是獎勵，如獎金或晉升機會，也可以是一種自我動力，如自我成就感或滿足感。無論是什么激勵機制，它都可以幫助您保持高度的動力和動力，以便將任務迅速地推向完成。
第五段：及時總結反思
個人業(yè)績并不是一次性事件，它需要不斷的努力和總結反思，以便不斷提高。因此，在完成每項任務后，可以花一些時間對自己的表現(xiàn)進行總結反思。這種總結反思可以幫助您了解自己的進步和成長，并使您不斷學習和調整自己的方法，以便更好地展示自己的能力。
結論：
個人業(yè)績是成功工作的關鍵，本文探討了創(chuàng)立目標并跟蹤進展，識別自己的長處和短處，樹立激勵機制和及時總結反思的一些重要步驟和注意事項。如果您能夠在這些方面保持高度的動力和動力，相信您的個人業(yè)績一定會不斷提高。
個人業(yè)績報告篇三
隨著旅游業(yè)的飛速發(fā)展，酒店行業(yè)已成為一個不可避免的領域。作為酒店行業(yè)工作人員，如何提升個人業(yè)績以及提高服務質量就變得尤為重要。在我剛進入酒店行業(yè)時，由于技能不足和經(jīng)驗不足，我的工作效率和客戶滿意度存在一定的問題。但是，隨著不斷的學習和摸索，我逐漸找到了提升自己的方法和技巧。在此，我將分享我的關于“酒店個人業(yè)績心得體會”。
第二段：一定要遵守酒店規(guī)章制度
在酒店行業(yè)，規(guī)章制度讓我們更有效地組織工作，保證服務質量和客戶滿意度。因此，第一條守則就是要遵守酒店的規(guī)章制度。作為酒店從業(yè)人員，我們應該嚴格遵守規(guī)定的工作時間、服飾要求、崗位職責和服務標準等。在我的實際工作中，我始終保持著對酒店規(guī)章制度的遵守和尊重，盡我最大的能力為客戶提供優(yōu)質的服務。
第三段：注重溝通能力的培養(yǎng)
在酒店行業(yè)工作，有效的溝通能力是必不可少的。通過與客戶關于住宿需求、意見和建議的交流溝通，我們可以更好地了解客戶的需求并提供最好的服務。在我的工作中，我始終保持著耐心、禮貌和熱情，即使在面對復雜的客戶需求或抱怨時也能保持平靜和冷靜的態(tài)度。同時，我會積極參加酒店內(nèi)部培訓和溝通技巧課程，提升自己的專業(yè)能力。
第四段：追求不斷進步和學習的態(tài)度
酒店行業(yè)需要不斷學習和發(fā)展。要提高個人業(yè)績和服務質量，我必須不斷地學習新知識和技能，與時俱進。我積極參加酒店的內(nèi)部培訓和專業(yè)課程，拓展自己的知識和技能。同時，我也通過網(wǎng)絡和書籍的方式了解國內(nèi)外酒店行業(yè)的最新發(fā)展。在實際工作中，我不斷反思、總結和改進，以從中找到自己的不足并進行進一步提升。
第五段：關注客戶需求的拓展
酒店行業(yè)要取得成功，我們需要深入了解客戶的需求，并及時有效地作出反應。在我的工作中，我一直將客戶的需求放在心上，并努力尋找最好的解決方案。我與客戶保持持續(xù)有效的聯(lián)系，關注客戶的意見和建議，根據(jù)客戶的需求進行服務的提升和改進。通過不斷擴大與客戶的溝通，建立更多的信任和忠誠度，可以促進酒店業(yè)績的提升和服務質量的改進。
結論：
在我的工作中，我注重遵守規(guī)章制度、培養(yǎng)溝通能力、追求不斷進步和學習的態(tài)度以及關注客戶需求的拓展。這些工作所帶來的好處是顯而易見的，也是讓我獲得較好業(yè)績和更多客戶信賴的關鍵所在。隨著酒店行業(yè)的競爭越來越激烈，持續(xù)不斷的學習和進步將永遠是提升個人業(yè)績的一大關鍵。
個人業(yè)績報告篇四
尊敬的領導：
您好！
前段時間對待工作不認真的我終于嘗到了業(yè)績沒有完成的苦果，諸多員工中只有自己的業(yè)績沒有完成自然讓我感到愧疚，若是當初對待工作認真負責的話也許會獲得截然不同的良好結果，然而后悔二字并不能夠更改業(yè)績沒完成的現(xiàn)實從而需要在行動方面提供有力的保證，所以我加強了對自身的檢討力度并希望在以后彌補業(yè)績沒完成的`遺憾。
經(jīng)過對業(yè)績沒完成問題的反思不難發(fā)現(xiàn)我的工作力度是較差的，不但沒有在客戶拜訪量方面用心也沒能加強對業(yè)務的學習，再加上我的工作能力并不算出色的緣故，自然難以在職場競爭中取得令人滿意的成就，只不過這次連基本的業(yè)績指標都沒能完成，著實令領導感到失望許多，畢竟在本可以做得更好的情況下出現(xiàn)了這樣的結果著實令人感到才虧，捫心自問從未在工作中遭受失利的自己面對這類結果難道就甘心嗎？簡單的反問卻彰顯出業(yè)績沒完成以后的自己對待工作的重視，雖然的確有些太遲了卻無法否認我對工作的熱愛與赤誠之心。
造成業(yè)績沒完成的關鍵在于自己輕視了自身工作的難度以至于沒有提前做好準備，既不了解業(yè)務的辦理流程也沒有在客戶開發(fā)方面付出過太多努力，現(xiàn)如今造成這類結果著實需要反思自己在近期工作中的所作所為，略微分析都能夠明白我在工作中的努力程度是不如其他同事的，若是我能夠增加客戶拜訪量并主動去進行聯(lián)系的話也許結果要好得多，總是在事后才反省自身的過失未免顯得自己太沒有先見之明了，而且我在工作中也需要具備大局觀從而了解到個人業(yè)績沒有完成會造成多么嚴重的后果。
為了彌補業(yè)績沒完成的遺憾應該對待自身工作更加用心些才行，而且我也要參考其他同事的工作方式并反思自身做法的不妥之處，正因為自己在工作中的不負責才會造成業(yè)績沒完成的后果自然要進行反思，當反思結束以后自然也要采取行動來提升自身的工作能力進而在業(yè)績方面達到預期目標，既然在個人業(yè)績沒完成的問題中失敗就得在同樣的地方站起來洗刷恥辱。
我相信自己對待工作認真負責的話自然能夠通過努力取得良好的業(yè)績，這既是對員工認真工作的回報也是勤能補拙的具體表現(xiàn)，而且我也自認為學習能力并不差又怎能在業(yè)績沒完成以后變得一蹶不振呢？工作中唯有秉承持之以恒的決心，才能夠洗刷業(yè)績沒完成造成的恥辱。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人業(yè)績報告篇五
茲證明我單位________，身份證號碼：________________。在我單位工作期間，該同志愛崗敬業(yè)，遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
證明單位：（蓋章）
____年____月____日
個人業(yè)績報告篇六
尊敬的領導：
您好！
我是xxx崗位的職工xxx。此次，我特意寫下這份檢討，對本人在x月份的工作中因為在工作中的個人失誤所導致業(yè)績不達標進行檢討，同時，向您表示深深的歉意！
我很抱歉！對于這次的問題，我深感慚愧，作為一名xxx員工，但是我卻在自己的工作的崗位中出現(xiàn)這樣的錯誤！甚至直接導致了我在這個月的工作業(yè)績跌落式下滑！對此，我一直在不斷的反?。?BR> 在知曉了自己的業(yè)績之后，我就已經(jīng)開始在反省。作為自己的成績，我當然對它的情況有所了解！這次的失誤，確實與我的失誤有著不可分割的關系！當然，經(jīng)過更深的反省，我也清楚了，這次的問題并非是突然發(fā)生的意外，而是我在工作中，長久以來累積下來的錯誤！因為這些錯誤的聚集，才最終引起了這個錯誤！
如今，我對這個錯誤進行了深刻的反省，現(xiàn)總結如下，望您能指點指正！
首先，在這次的錯誤中，我認識到自己在工作中非常的松懈！因為工作的增多，我在面對客戶的時候，也開始越來越松懈，對待客戶也不如往日一般細心，仔細。這種工作中的松懈，是這次失誤最主要的原因之一！
其次，這次的問題也在表示著我在個人能力方面的問題！工作在不斷的進步，客戶們的要求也只會不斷的提升！為此，我作為xxx崗位的員工，應該及時的更新自己，提升自己，讓自己能更加順利的完成自己的工作！但是我沒能及時的意識到，隨著我工作的散漫一起，我的工作能力太過落后，導致了客戶的不滿，進而影響到了工作的成績！
反思以上兩個問題，我深深的認識到，自己最大的問題，首先是在思想上！如果我不能在思想上認識到自己的問題，那么在工作中也不會有所改變！如經(jīng)過您的批評，經(jīng)過這次的深刻的反思，我已經(jīng)清楚的認識到了自己的問題所在！并且經(jīng)過了反省，我決定要嚴格的審視自己，改進自己！并對自己錯誤的工作態(tài)度加以改變！
其次，對于自己工作能力的不足問題，我也會及時的去加強自我的學習以提高個人能力，同時在日常的工作中，我也會多向同事們學習，學習他們的優(yōu)秀經(jīng)驗，讓自己的工作能順利你的完成！
我很抱歉自己的工作出現(xiàn)了這樣的失誤，但請您再給我一次機會，給我一些工作的指點，我一定會嚴格的要求自己，絕不會讓這樣的錯誤繼續(xù)出現(xiàn)！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人業(yè)績報告篇七
xxx，男，現(xiàn)年xxx歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大專學歷，政工師，曾先后擔任農(nóng)村信用聯(lián)社審計科科長、營業(yè)部主任，城陽信用社主任。
xxx同志自參加工作以來，特別在擔任城陽信用社主任期間，始終把“三個代表”重要思想論述作為一切行動的標準，加強政治理論及國家金融大政方針政策、專業(yè)知識的學習，以身作則、嚴格要求，不斷提高自身業(yè)務理論素質。在金融工作中，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，敢于堅持真理。在個人行為上，言行一致，表里如一，自覺遵守社會公德，積極與社會上的丑惡現(xiàn)象做斗爭，為支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。城陽農(nóng)信社連續(xù)五年被評為市級先進單位，并于年被日照市文明委授予“市級文明單位”，其本人也連續(xù)五年被評為市級先進工作者，連續(xù)6年實現(xiàn)安全營運無事故。
一、圍繞“抓增量、調結構、降成本”思路，狠抓了資金組織工作。
194月，該同志到城陽信用社擔任主任職務。任職后，該同志面對城區(qū)資金組織工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，立足早抓常年抓，確保了儲蓄存款穩(wěn)步增長。一是加強“存款立社”教育，使全員樹立了競爭觀念。二是抓服務措施的落實，重點在環(huán)境衛(wèi)生，員工的服務態(tài)度、工作效率、工作質量等方面進行治理整頓，制定了服務承諾和柜臺服務“五不準”，積極爭創(chuàng)服務標兵。三是發(fā)起了“人人都是兼職客戶經(jīng)理”的經(jīng)營理念，鼓勵員工走出“三尺”柜臺開展業(yè)余攬儲、營銷貸款活動，收到良好效果。截止2002年3月底，城陽信用社各項存款達到萬元，較葛平獻同志任職前增長了萬元。
二、加大貸款投放力度，努力提高信貸管理水平。
在信貸支農(nóng)工作中，該同志著重從以下四個方面強化貸款投放力度、確保貸款質量：一是在資金投向上按照黨委政府調整產(chǎn)業(yè)結構的總體規(guī)劃，本著為“三農(nóng)”服務的方針，重點支持“兩高一優(yōu)”科技農(nóng)業(yè)，支持“米袋子”、豐富“菜籃子”，同時立足城鎮(zhèn)、城區(qū)，大力支持農(nóng)副產(chǎn)品深加工、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品市場建設，積極推廣聯(lián)保貸款、營銷貸款，全力支持民營企業(yè)發(fā)展。葛平獻任城陽信用社主任期間，累計投放信貸資金7.9億元，為城區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了生機和活力。二是在投放形式上以安全效益為前提，全面放開了**貸款，積極財產(chǎn)抵押貸款和實行兩個以上可靠擔保人制度，嚴格落實《貸款第一責任人制度》、《營銷貸款管理規(guī)定》，實行包放、包收、包效益。葛平獻同志任城陽信用社主任期間，民營企業(yè)貸款、個人貸款回收率均達到100％，使信貸結構得到優(yōu)化，培植了新的經(jīng)濟增長點。三是采取可行措施，盤活沉淀貸款。葛平獻同志針對城陽信用社不良貸款占比較高的實際，定期組織召開會議，認真分析研究信貸資產(chǎn)現(xiàn)狀，制定年度清收計劃，成立專門清收領導小組，采取行政、法律、經(jīng)濟等手段突出重點抓清收，有效杜絕了不良貸款前清后增現(xiàn)象。
三、加強經(jīng)濟核算，努力增收節(jié)支，改善經(jīng)濟狀況。
任職期間，能夠牢固樹立“效益興社”的觀念，教育職工一切圍繞效益轉，發(fā)揚勒緊褲腰帶過苦日子的精神，通過制定三年扭虧增盈目標，使全員達成了“增效”這一共識。一是在全系統(tǒng)率先推出了營銷貸款活動，制定了《城陽信用社營銷貸款管理規(guī)定》，從額度量化，到貸款責任及利息收回，都做了具體規(guī)定，形成“全員參與經(jīng)營、個個創(chuàng)造效益”的'良好經(jīng)營局面。二是下大力氣抓利息清收，把利息清收任務分配到各分社、信貸員身上，按月考核、年度兌現(xiàn)。對企業(yè)貸款、大額度貸款實行主任重點催收制，采取蹲守、協(xié)調變賣財物等收息辦法，加大了企業(yè)不良貸款利息的清收力度。三是把清收的著眼點放在一逾兩呆貸款利息收回上，任職期間共收回不良貸款利息238萬元。四是嚴格執(zhí)行財務制度，建立財務領導小組，實行財務研究審批制，倡導厲行節(jié)約的辦社宗旨，對個人用水、用電全部實行按表自費，對電話費、電費、正常辦公費實行定額包干制；對庫存現(xiàn)金實行限額控制，超額予以處罰。通過以上措施，使該社在業(yè)務快速發(fā)展的情況下費用得到有效控制。
四、抓素質樹形象，促進管理水平進一步提高。
個人業(yè)績報告篇八
一、本人自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在xxxx公司工作，現(xiàn)因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業(yè)務有關的所有信息。歸還所保管或使用的`公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內(nèi)，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。
承諾人簽字：xxx
20xx年x月x日
個人業(yè)績報告篇九
尊敬的領導：
您好!
進入公司從事銷售工作以來，我一直都處于一種重壓之下。一開始業(yè)績不好的時候我也時刻去檢討自己，想過一些辦法，也進行了改正。但是自己在這次考核當中，我的業(yè)績依舊是處于一個不太好的狀態(tài)里，所以現(xiàn)在的我也很糾結，很愧疚，也很失望。我知道對我感到失望的人有很多，畢竟大家平時給了我很多的幫助和指導，可是我還是沒有一點點長進，我也真的感到很痛苦，希望我能夠在這次檢討中認識到自己的缺點吧。
這次業(yè)績公布之后，我就知道自己一定會被領導批評的。果然，領導給予了我一次比較狠的批評了，如果我是領導，我也沒有辦法忍受自己手下的員工總是這么不求上進，一直墮落吧。所以我非常理解領導的心情，我當時也暗暗的想，下一次我絕對不會再這個樣子了，我絕對不會再讓自己被批評了，也不會再讓領導對我感到失望和生氣了。
這么一想，我好像是經(jīng)常不太愛笑，也不太愛去多說什么話，和客戶交流的時候，我覺得講重點就行了，其他的話我也說不出口。但是談客戶不就是要多說嗎?讓對方信任我才是最首要的事情。所以以后我也會改正這些問題，正確的認識到自己該做什么，不該做什么。我會多加訓練自己，讓自己保持一個開朗積極的態(tài)度，給客戶朋友一些溫暖的感受，不要拉遠了我們之間的距離。
在這次檢討當中，我也認識到了自己最大的一個缺點，那就是語言能力不足。我的性格可能確實算是比較文靜的那種，不會多說什么話。但是在銷售這個工作上，我們就是要去鍛煉自己，突破自己，而我也是因為這一個目的而來的。往后的工作當中，我想我還是需要更好的去糾正自己的這個問題，鍛煉自己的語言能力，把握好自己的交際方式，提高業(yè)績，這是我下一個階段的目標，希望可以得到領導此次的諒解!
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年_月_日
個人業(yè)績報告篇十
尊敬的領導：
您好!
進入公司從事銷售工作以來，我一直都處于一種重壓之下。一開始業(yè)績不好的時候我也時刻去檢討自己，想過一些辦法，也進行了改正。但是自己在這次考核當中，我的業(yè)績依舊是處于一個不太好的狀態(tài)里，所以現(xiàn)在的我也很糾結，很愧疚，也很失望。我知道對我感到失望的人有很多，畢竟大家平時給了我很多的幫助和指導，可是我還是沒有一點點長進，我也真的感到很痛苦，希望我能夠在這次檢討中認識到自己的缺點吧。
這次業(yè)績公布之后，我就知道自己一定會被領導批評的。果然，領導給予了我一次比較狠的批評了，如果我是領導，我也沒有辦法忍受自己手下的員工總是這么不求上進，一直墮落吧。所以我非常理解領導的心情，我當時也暗暗的想，下一次我絕對不會再這個樣子了，我絕對不會再讓自己被批評了，也不會再讓領導對我感到失望和生氣了。
這么一想，我好像是經(jīng)常不太愛笑，也不太愛去多說什么話，和客戶交流的時候，我覺得講重點就行了，其他的話我也說不出口。但是談客戶不就是要多說嗎?讓對方信任我才是最首要的事情。所以以后我也會改正這些問題，正確的認識到自己該做什么，不該做什么。我會多加訓練自己，讓自己保持一個開朗積極的態(tài)度，給客戶朋友一些溫暖的感受，不要拉遠了我們之間的距離。
在這次檢討當中，我也認識到了自己最大的一個缺點，那就是語言能力不足。我的性格可能確實算是比較文靜的那種，不會多說什么話。但是在銷售這個工作上，我們就是要去鍛煉自己，突破自己，而我也是因為這一個目的而來的。往后的工作當中，我想我還是需要更好的去糾正自己的這個問題，鍛煉自己的語言能力，把握好自己的交際方式，提高業(yè)績，這是我下一個階段的目標，希望可以得到領導此次的諒解!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人業(yè)績報告篇十一
xxx，男，現(xiàn)年xxx歲，中共黨員，大專學歷，政工師，曾先后擔任農(nóng)村信用聯(lián)社審計科科長、營業(yè)部主任，城陽信用社主任。
xxx同志自參加工作以來，特別在擔任城陽信用社主任期間，始終把“三個代表”重要思想論述作為一切行動的標準，加強政治理論及國家金融大政方針政策、專業(yè)知識的學習，以身作則、嚴格要求，不斷提高自身業(yè)務理論素質。在金融工作中，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，敢于堅持真理。在個人行為上，言行一致，表里如一，自覺遵守社會公德，積極與社會上的丑惡現(xiàn)象做斗爭，為支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。城陽農(nóng)信社連續(xù)五年被評為市級先進單位，并于被日照市文明委授予“市級文明單位”，其本人也連續(xù)五年被評為市級先進工作者，連續(xù)6年實現(xiàn)安全營運無事故。
一、圍繞“抓增量、調結構、降成本”思路，狠抓了資金組織工作。
4月，該同志到城陽信用社擔任主任職務。任職后，該同志面對城區(qū)資金組織工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，立足早抓常年抓，確保了儲蓄存款穩(wěn)步增長。一是加強“存款立社”教育，使全員樹立了競爭觀念。二是抓服務措施的落實，重點在環(huán)境衛(wèi)生，員工的服務態(tài)度、工作效率、工作質量等方面進行治理整頓，制定了服務承諾和柜臺服務“五不準”，積極爭創(chuàng)服務標兵。三是發(fā)起了“人人都是兼職客戶經(jīng)理”的經(jīng)營理念，鼓勵員工走出“三尺”柜臺開展業(yè)余攬儲、營銷貸款活動，收到良好效果。截止203月底，城陽信用社各項存款達到萬元，較葛平獻同志任職前增長了萬元。
二、加大貸款投放力度，努力提高信貸管理水平。
在信貸支農(nóng)工作中，該同志著重從以下四個方面強化貸款投放力度、確保貸款質量：一是在資金投向上按照黨委政府調整產(chǎn)業(yè)結構的總體規(guī)劃，本著為“三農(nóng)”服務的方針，重點支持“兩高一優(yōu)”科技農(nóng)業(yè)，支持“米袋子”、豐富“菜籃子”，同時立足城鎮(zhèn)、城區(qū)，大力支持農(nóng)副產(chǎn)品深加工、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品市場建設，積極推廣聯(lián)保貸款、營銷貸款，全力支持民營企業(yè)發(fā)展。葛平獻任城陽信用社主任期間，累計投放信貸資金7.9億元，為城區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了生機和活力。二是在投放形式上以安全效益為前提，全面放開了質押貸款，積極財產(chǎn)抵押貸款和實行兩個以上可靠擔保人制度，嚴格落實《貸款第一責任人制度》、《營銷貸款管理規(guī)定》，實行包放、包收、包效益。葛平獻同志任城陽信用社主任期間，民營企業(yè)貸款、個人貸款回收率均達到100％，使信貸結構得到優(yōu)化，培植了新的經(jīng)濟增長點。三是采取可行措施，盤活沉淀貸款。葛平獻同志針對城陽信用社不良貸款占比較高的'實際，定期組織召開會議，認真分析研究信貸資產(chǎn)現(xiàn)狀，制定年度清收計劃，成立專門清收領導小組，采取行政、法律、經(jīng)濟等手段突出重點抓清收，有效杜絕了不良貸款前清后增現(xiàn)象。
三、加強經(jīng)濟核算，努力增收節(jié)支，改善經(jīng)濟狀況。
任職期間，能夠牢固樹立“效益興社”的觀念，教育職工一切圍繞效益轉，發(fā)揚勒緊褲腰帶過苦日子的精神，通過制定三年扭虧增盈目標，使全員達成了“增效”這一共識。一是在全系統(tǒng)率先推出了營銷貸款活動，制定了《城陽信用社營銷貸款管理規(guī)定》，從額度量化，到貸款責任及利息收回，都做了具體規(guī)定，形成“全員參與經(jīng)營、個個創(chuàng)造效益”的良好經(jīng)營局面。二是下大力氣抓利息清收，把利息清收任務分配到各分社、信貸員身上，按月考核、年度兌現(xiàn)。對企業(yè)貸款、大額度貸款實行主任重點催收制，采取蹲守、協(xié)調變賣財物等收息辦法，加大了企業(yè)不良貸款利息的清收力度。三是把清收的著眼點放在一逾兩呆貸款利息收回上，任職期間共收回不良貸款利息238萬元。四是嚴格執(zhí)行財務制度，建立財務領導小組，實行財務研究審批制，倡導厲行節(jié)約的辦社宗旨，對個人用水、用電全部實行按表自費，對電話費、電費、正常辦公費實行定額包干制；對庫存現(xiàn)金實行限額控制，超額予以處罰。通過以上措施，使該社在業(yè)務快速發(fā)展的情況下費用得到有效控制。
四、抓素質樹形象，促進管理水平進一步提高。