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衛(wèi)生室上半年工作計劃篇一
幼兒期是培養(yǎng)人的全面發(fā)展的身體素質(zhì)和健康行為方式的關(guān)鍵時期。在幼兒健康教育的過程中，要注意發(fā)揮健康教育的多種功能，以此來滿足幼兒模仿、運動、娛樂、交往、表現(xiàn)、競爭、審美等多種需要，促進幼兒智力、個性、品德、審美情趣、交往能力等方面發(fā)展的功能，所以，本學期，我們制定出合理的健康教育計劃，旨在通過各種健康教育活動，促進幼兒的全面發(fā)展。
具體目標包括：
1、認識身體的主要器官及其基本功能，并懂得初步的保護方法，知道快樂有益于健康;。
2、具備一定的安全常識，知道不跟陌生人走;。
3、生活自理能力逐步提高，形成良好的生活習慣;。
5、會連續(xù)拍球、會利用一些廢舊物品開展小型多樣的體育活動;。
6、練習聽各種口令和信號做出相應的動作，會走平衡木，能在墊子上團身滾。
活動內(nèi)容有：
身體健康方面：
心理健康方面：
狂歡節(jié)、烏龜怪脾氣等。
一、指導思想：
幼兒健康教育是幼兒教育整體結(jié)構(gòu)的重要組成部分，也是健康教育的基礎(chǔ)。本學期，根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》，結(jié)合本園實際，針對中班幼兒年齡特點，我們將積極開展身體保健和身體鍛煉活動，養(yǎng)成良好的個人生活、衛(wèi)生習慣，形成健康的初步意識。同時，根據(jù)幼兒的生長發(fā)育和體育活動規(guī)律，以身體練習為基本手段，并充分利用空氣、陽光、水等自然因素，鍛煉幼兒的身體，增強幼兒的體質(zhì)，促進其身心健康發(fā)展。
二、教育目標：
1、生活習慣：知道盥洗的順序，初步掌握洗手、洗臉的正確方法;會用手帕、紙巾擦眼淚、鼻涕;遵守幼兒園的生活作息制度;有個人衛(wèi)生、生活環(huán)境衛(wèi)生的初步意識。
2、飲食與營養(yǎng)：會自己用筷子吃飯，保持桌面、地面的整潔;知道飯前洗手;愛吃幼兒園的飯菜，不挑食，細嚼慢咽;主動飲水，按要求取放茶杯。
3、人體認識與保護：進一步認識身體的主要外部器官，知道名稱;愿意接受疾病預防與治療。
4、保護自身安全：了解玩大型玩具、坐自行車時的安全常識;懂得不把異物放入耳、鼻、口內(nèi)。
5、身體素質(zhì)和活動技能：練習走、跑、跳等基本動作;學習簡單體育器材的使用方法;形成活潑開朗的性格。
6、基本體操練習：保持正確的身體坐、立、行姿勢;學習一個跟著一個走;練習器械操;愛做體育游戲，遵守游戲規(guī)則;感受體育活動的愉快。
三、具體活動安排：
《預防感冒》、《鼻子出血怎么辦》。
《趕小豬》、《拋球和接球》、《保護皮膚》、《做一個愛干凈的孩子》、
《春游》、《螞蟻搬豆》、《看看我們的身體》、《誰的眼力好》。
《蝴蝶傳花粉》、《好玩的圈》、《動物是怎樣睡眠的》、《會聞味道的鼻子》。
《小烏龜運糧》、《送小動物去玩》、《打針、吃藥我不怕》、《樂樂不高興了》。
一、指導思想。
本學期，我們根據(jù)《幼兒園教育綱要》，結(jié)合本園實際及幼兒發(fā)展實際情況，將積極開展身體保健和身體鍛煉活動，養(yǎng)成良好的個人生活、衛(wèi)生習慣，增強自我保護意識。同時，根據(jù)中班幼兒的生長發(fā)育和體育活動規(guī)律，以身體練習為基本手段，并充分利用空氣、陽光、水等自然因素鍛煉幼兒身體，增強幼兒體質(zhì)，促進幼兒身心健康發(fā)展。
二、本學期工作重點：
(一)加強幼兒體能訓練提高幼兒健康素質(zhì)。
我們將充分發(fā)揮體育活動的功能，促進幼兒生長發(fā)育，增強幼兒體質(zhì)。通過有目的、有組織、有計劃地對幼兒進行體育鍛煉，開展豐富多彩的體育活動如：體育游戲、比賽、堅持每天2小時的戶外活動等，培養(yǎng)幼兒對體育鍛煉的興趣，養(yǎng)成自覺進行體育鍛煉的習慣，從而促進幼兒身體的發(fā)展。
做好班級衛(wèi)生保健、生活常規(guī)工作，是一切工作的前提，幼兒只有在良好的衛(wèi)生環(huán)境下才能得到身心健康的發(fā)展。結(jié)合本班級特點，我們將做好以下幾方面工作：
1、合理安排幼兒戶外活動的時間和內(nèi)容，保證每天2小時的戶外活動時間。
2、努力創(chuàng)造條件，利用社區(qū)及家長資源，開展豐富多彩的戶外體育游戲活動。
3、開展心理健康教育關(guān)注個性化幼兒，與家長一同商討有效措施。
4、注重培養(yǎng)幼兒建立科學的生活常規(guī)及良好的飲食、睡眠習慣，鼓勵幼兒多吃、細嚼慢咽。關(guān)注龔喜小朋友對蛋白過敏的飲食特點。
5、督促保育員定期清潔、消毒幼兒生活用品和玩教具，保護室內(nèi)外環(huán)境的清潔。
6、幼兒對天氣的變化有初步的感受，引導幼兒學會主動增減衣物，照顧自己。如開展氣象臺、觀察角等活動。
7、幼兒進行安全防范教育，時刻提醒幼兒意外就在身邊，結(jié)合幼兒自身的生活經(jīng)驗進行安全、營養(yǎng)的保健教育，提幼兒自我保護意識和能力。如牙齒主題進行中讓幼兒探索保護牙齒的秘密。
三、本學期教育目標：
1、知道在空氣、陽光下鍛煉能使身體更健康，認識多種體育器具，并知道使用方法;會聽信號，身體正直有節(jié)奏地走;會聽信號變速走。
2、初步懂得活動中自我保護的知識和方法。
3、愿意為家人、集體、同伴做事，能認真按要求把事情做好，會認真做好值日生。
4、會正確地搬、擦椅子;會有序地歸放整理玩具、學具和物品;會分發(fā)整理餐具。
四、具體活動安排：
生活指導：我會用筷子。
生活指導：喝水的時候。
生活指導：小小水龍頭。
生活指導：風沙吹進眼睛怎么辦。
安全教育：馬路上的規(guī)則。
認識：各種各樣的交通標志。
生活指導：暖暖的陽光，新鮮的空氣。
安全教育：不在馬路上玩耍。
健康：情緒溫度計。
生活指導：整理學具。
安全教育：春游啦!
生活指導：鼻子出血了怎么辦。
生活指導：愛清潔。
生活指導：求救電話。
生活指導：擦汗。
生活指導：喝水的時候。
飲食指導：夏天的水果。
生活指導：熱了怎么辦。
生活指導：夏日怎樣防暑。
健康教育：雪糕好吃我不貪。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇二
遵照區(qū)保健所提出的各項工作要求，認真貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》，嚴格控制常見病、傳染病患病率，積極開展健康教育的宣傳工作，增強學生自我防護意識。
工作重點。
1、加強學生常見病、傳染病的管理，建立健全防護體系，有效控制其發(fā)病率。
2、繼續(xù)抓學校的防近工作，利用各種宣傳，提高學生預防近視的意識，利用滴眼藥方法對邊緣近視學生進行治療。
3、做好我校的學生體質(zhì)健康監(jiān)測工作，并及時把學生體檢數(shù)據(jù)一一輸入電腦中，及時把軟件、電子表上報區(qū)保健所。
4、加強學生的個人衛(wèi)生養(yǎng)成教育，增強學生的自我保健意識。
5、充分發(fā)揮保健室的職能作用，強化對班級個人衛(wèi)生工作的管理。
三、措施。
1、春季是各種傳染病和流行病的多發(fā)季節(jié)，我校要根據(jù)區(qū)下發(fā)的傳染病防護體系中的具體措施，加強晨檢（學校環(huán)境衛(wèi)生、學生個人衛(wèi)生、因病缺課情況）做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。使傳染病的報告制度、隔離制度、消殺制度得以深入落實。保健教師要認真監(jiān)督、檢查，要求在第一時限掌握學生因病缺課情況，堅決杜絕瞞報、遲報、漏報現(xiàn)象的發(fā)生。學校要對學生的課間活動進行統(tǒng)一管理，有效控制傳染病的傳播，保證正常教育教學的順利進行。
2、學生體質(zhì)健康檢查是學校衛(wèi)生保健工作的重點，保健室本著服務于學生，對學生健康負責的精神，體檢中按照區(qū)保健所的要求逐一落實，把體檢工作的準備工作做好，檢查后認真、及時、準確完成統(tǒng)計、匯總工作，并形成分析報告，及時掌握本校學生體質(zhì)健康狀況，把學生的體檢情況及時、準確反饋給班主任老師、學生家長，使他們更加了解孩子的健康情況。同時把學校體檢結(jié)束后結(jié)果輸入微機，兩周內(nèi)將軟件及電子表格及時、準確上報保健所。
3、我校要充分利用3-6月份健康宣傳日，采取靈活多樣的宣傳形式開展健康教育宣傳活動。本學期廣播達到18次，黑板報達到9次。
針對我校學生近視患病率居高不下的情況，本學期將以三月份“防近”宣傳月活動為契機，各校要積極利用廣播、板報、墻報手抄報等形式進行宣傳。入班級抓好學生的讀寫姿勢、眼操等工作，培養(yǎng)學生良好的用眼衛(wèi)生習慣，降低近視患病率。要求近視學生到眼科醫(yī)院復查率達到50%。5月20日為中國學生營養(yǎng)日，我校根據(jù)區(qū)的要求開展“我營養(yǎng)，我健康”，手抄報評比活動。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇三
(一)信息化建設(shè)提檔加速。投入2000余萬元，完成區(qū)域健康信息管理平臺建設(shè)，設(shè)置自助查詢終端，推廣百靈健康客戶端(app)，實現(xiàn)縣域內(nèi)就診信息和健康檔案自助查詢?？h人民醫(yī)院全面應用實名就醫(yī)電子健康卡;家醫(yī)簽約、預約掛號系統(tǒng)、雙向轉(zhuǎn)診、遠程診療、安全等級保護工作等正在積極推進，進入招標程序。
(二)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作深入推進。6月1日，縣政府召開全縣建設(shè)全省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范先行縣啟動會，安排部署創(chuàng)建工作。赴濰坊、臨沂、青島等多地考察學習發(fā)展經(jīng)驗;將安寧療護服務、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范項目納入工作計劃，轄區(qū)12個鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)和養(yǎng)老機構(gòu)試點簽訂醫(yī)養(yǎng)結(jié)合協(xié)議;4家敬老院完成內(nèi)設(shè)醫(yī)務室?？h社會福利服務中心增設(shè)護理院和老年床位90張，升級改造為全縣中醫(yī)養(yǎng)老護理中心;商河精神病醫(yī)院投資建設(shè)開放1000張床位的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目即將動工。
(三)健康扶貧政策落地見效。聚焦脫貧攻堅，嚴格落實“八個一”健康工程，全面完成分類救治任務。按照“五步篩查法”全面完成131名患病貧困人口精準識別和156名貧困失能人員復評工作;貫徹落實“三免六減半”及“住院幫扶”等各類惠民政策，共幫扶資金383萬余元，惠及貧困群眾9877名。
(四)醫(yī)療服務能力不斷提升。1-6月份，基層診療總量占全縣診療總量的30.1%，同比增長1.29個百分點。針對基層醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展存在問題，連續(xù)舉辦醫(yī)患矛盾處置、醫(yī)院精細管理等各類業(yè)務培訓班4次。目前，全縣醫(yī)療機構(gòu)和在職在崗醫(yī)護人員注冊率均達100%，實現(xiàn)全覆蓋。轄區(qū)2家縣級醫(yī)院共開展臨床路徑管理病種28種。加快推進醫(yī)聯(lián)體建設(shè)并推進分級診療。7月12日，商河縣胸痛中心成立，市中心醫(yī)院院長蘇國海教授到會授課。全縣共有8家醫(yī)療機構(gòu)分別與山大二院、明水眼科醫(yī)院等共建醫(yī)聯(lián)體;積極推進2所社區(qū)衛(wèi)生服務站建設(shè)任務。印制衛(wèi)生院等級評價標準工具書千余冊，確保衛(wèi)生院人手一冊、責任到人，對照標準整改提高，確定第一批市級等級評價候選單位。做好縣級醫(yī)療機構(gòu)控費和藥品采購“兩票制”工作，并將其納入縣級醫(yī)院績效考核，將考核結(jié)果與財政補助掛鉤。
(五)公共衛(wèi)生服務亮點突出。將工作項目化、項目責任化，落實項目“1234”工作法，建立健全基層衛(wèi)生管理服務新機制，基本公衛(wèi)服務管理水平有效提升。河南焦作、德州臨邑等地衛(wèi)計部門前來考察學習。4月16日，商河縣代表山東省參加國家基本公共衛(wèi)生服務項目現(xiàn)場考核，得到國家考核專家組充分肯定。
(六)計生工作平穩(wěn)健康發(fā)展。一是加快推進衛(wèi)計資源整合。6月26日召開衛(wèi)計資源整合推進會，目前，整合工作已落實到位，各鎮(zhèn)辦專門機構(gòu)已掛牌并更換公章。上半年，全縣人口計生各項指標穩(wěn)中向好。1-6月份，全縣出生人口3882人，出生減少1282人，人口出生率、自然增長率及出生人口性別比等各項指標在可控范圍。6月份，商河縣衛(wèi)計局獲評2020年全國生育狀況抽樣調(diào)查優(yōu)秀單位。二是在全市創(chuàng)新開展獨生子女考取普通本科、研究生救助工作。預計支出60余萬元。目前，已下發(fā)通知并通過基層單位匯總相關(guān)信息。
(七)疾控婦幼監(jiān)督工作同步推進。聚焦縣疾控中心核心能力提升，確保實驗室裝備達標;加強對精防機構(gòu)和定點醫(yī)院督導管理。加快推進婦幼體系建設(shè)，逐步實現(xiàn)信息化管理、網(wǎng)上質(zhì)控和服務流程再造，確定縣人民醫(yī)院為定點救治中心建設(shè)單位，提升高危孕產(chǎn)婦規(guī)范化管理水平。目前，縣婦幼保健院ppp項目已完成用地規(guī)劃、可研報告編制等，近期組織專家評審。綜合監(jiān)督手持執(zhí)法終端已配備到位、投入使用。增選6家符合標準的鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展從業(yè)人員查體工作;按時完成30所公共場所國家監(jiān)督抽檢任務。
(八)中醫(yī)藥創(chuàng)先工作不斷鞏固。鞏固全國基層中醫(yī)藥工作先進單位創(chuàng)建成果，通過中醫(yī)技術(shù)培訓、中醫(yī)適宜技術(shù)推廣等手段，將中醫(yī)技術(shù)廣泛應用;由縣中醫(yī)醫(yī)院在中醫(yī)藥重點?？浦绣噙x具有一定優(yōu)勢的?？七M行重點培育，并積極申報“專科診療中心”“扁鵲文化傳承人”。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇四
衛(wèi)生保健以幼兒園《綱要》（試行）為指導，進一步增強目標意識，貫徹實行“預防為主”的方針，實施科學育兒，遵循保教結(jié)合的原則，全面規(guī)范保育工作，讓幼兒有健康的體魄，大力提高保教質(zhì)量。使我園衛(wèi)生保健工作再上新臺階。
切實抓好衛(wèi)生保健工作，如：營養(yǎng)分析、餐前餐后管理及日常消毒等常規(guī)工作。嚴格控制傳染病，降低常見病的發(fā)病率，進一步提高幼兒的自我保護能力，杜絕事故發(fā)生。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，合理安排幼兒膳食，保證幼兒必需的營養(yǎng)，讓幼兒身心得到健康成長。配合20xx年衛(wèi)生保健主題年活動：創(chuàng)建“合格保健室”。
進一步提高教職工的衛(wèi)生思想意識，齊心協(xié)力，做好衛(wèi)生保健工作。
（一）健康檢查制度：
1、按時做好預防接種及全園性的“六一”體檢工作，并及時做好健康分析、評價、登記記錄。
2、堅持每天晨檢及全日觀察制度，認真做到“一?！?、“二看”、“三問”、“四查”，發(fā)現(xiàn)患病兒當即與老師和家長聯(lián)系，并做好記錄。
（二）日用品消毒制度：
1、席子每兩周擦抹一次，被褥每兩周暴曬一次。
2、毛巾每周清洗消毒一次。
3、幼兒玩具保持清潔，積木、積塑每周清洗、消毒一次。
4、圖書每月日光暴曬一次。
5、桌椅每周清攃一次，每月用肥皂水清洗一次，保持桌椅整潔。
6、地面、廁所每天拖、沖洗，每周用消毒液拖地消毒一次。
（三）環(huán)境衛(wèi)生：
1、經(jīng)常保持幼兒園環(huán)境衛(wèi)生，堅持每天一小掃、每天一大掃。
2、實行分片包干，定班定點，定期抽查，每周進行衛(wèi)生檢查。
3、經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足開窗通風換氣。
（四）個人衛(wèi)生：
1、幼兒每人二巾一杯，專人專用，定時消毒。
2、幼兒飯前飯后養(yǎng)成洗手的習慣，保持手的整潔。
3、中班幼兒學會使用筷子吃飯，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣，不挑食、不偏食、不暴食。
4、幼兒養(yǎng)成飯后漱口的習慣，中、大班養(yǎng)成早晚刷牙的習慣。
5、培養(yǎng)幼兒良好的睡眠習慣及正確姿勢。
6、每周剪指甲一次，勤洗頭、勤洗澡，保持個人衛(wèi)生。
7、根據(jù)季節(jié)變換，活動量的大小，隨時教會幼兒增減衣服，關(guān)心幼兒的冷暖。
8、各項活動都以幼兒為中心，加強對幼兒進行安全教育、衛(wèi)生教育，并教給幼兒一些自我保護的`能力。
9、妥善保管好班內(nèi)物品，玩具、用品使用安全，避免摔傷、燙傷，杜絕事故發(fā)生。
（五）飲食管理：
1、幼兒的伙食有專人負責，民主管理，定期召開伙委會，研究幼兒伙食。
2、根據(jù)季節(jié)變化，制定適合幼兒年齡的帶量食譜，保證幼兒必需的營養(yǎng)。
3、保健人員要定期計算幼兒進食量、營養(yǎng)量。保證幼兒健康成長。
4、按時開飯，保證幼兒愉快地吃飽、吃好每一餐。
5、工作人員伙食與幼兒伙食嚴格分開，不侵占幼兒伙食。
（六）飲食衛(wèi)生：
1、要保持廚房的清潔衛(wèi)生，經(jīng)常清掃、消毒。
2、食堂要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，廚房用具做到生熟分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒，食物有防蠅蟲設(shè)備。
3、不買變質(zhì)腐爛食物，預防食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生。
4、搞好幼兒進食衛(wèi)生，培養(yǎng)幼兒不偏食、不吃零食等良好飲食習慣。
1、做好開學各種器具消毒工作。
2、布置本學期的保育任務及要點。
3、制定春季作息時間表和消毒工作時間安排表。
4、規(guī)范晨檢。
5、檢查日常的保育工作和消毒工作及各班幼兒的衛(wèi)生習慣。
7、完善、健全膳食管理委員會，為幼兒的膳食提供更好的服務。
8、全面進行大掃除，檢查各班幼兒的衛(wèi)生、消毒情況。
1、做好幼兒流行病防治工作。
2、各班加強對幼兒進行安全教育、自我保護教育，在集場期間防走失、防拐騙。
3、檢查各班日常消毒和保育工作。
的
4、召開伙委會會議。
5、全面進行大掃除，檢查各班幼兒的衛(wèi)生、消毒情況。
1、做好“六一”體檢測評工作。
2、配合婦保所做好全園幼兒齲齒治療。
3、做好各種帳冊的登記、統(tǒng)計工作。
5、全面進行大掃除，檢查各班幼兒的衛(wèi)生、消毒情況。
6、組織保教人員學習有關(guān)保健方面的知識和理論。
1、各班對幼兒進行夏季飲食衛(wèi)生教育。
2、組織中大班進行視力測查，并做好登記統(tǒng)計工作。
3、組織全園進行期終體檢，并做好評價、登記、統(tǒng)計工作。
4、做好夏季衛(wèi)生消毒工作和防暑降溫工作。
5、做好期末結(jié)束工作、材料整理工作。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇五
以市教育局教育教學工作會議為指導，進一步貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童發(fā)展指南》精神，繼續(xù)抓好各項常規(guī)工作，加強教職工隊伍建設(shè)，努力營造具有本園特色的、優(yōu)良的教育品質(zhì)，全面提高辦學水平，辦人民滿意的教育。
我園教師隊伍整體素質(zhì)比較好，年輕教師和中老年教師相對平衡，大多數(shù)教師都是幼教專業(yè)并從事幼教工作多年，積累了豐富的幼教經(jīng)驗，從小學轉(zhuǎn)崗過來的教師也有了一些幼教工作經(jīng)驗，通過傳幫帶、培訓及自身的學習與實踐，基本具備了幼教工作的理論及經(jīng)驗。但是，隨著幼教改革的不斷深入，幼兒園的保教工作跟不上形勢的發(fā)展，新的幼教理念、教學方法還沒有充分滲透到一日活動中去，各種規(guī)章制度也在逐漸完善，今年著重在評優(yōu)評先考核細則上下功夫，讓教師們自己擬定制度，我園領(lǐng)導及時抓住“申示”機遇，解決困惑，使全園保教質(zhì)量越來越高。
規(guī)范一日保教活動；制定符合本園實際的保教常規(guī)檢查制度，落實保教常規(guī)管理、檢查；拓展教研工作思路，達到以研促教的目的；提高教師綜合能力，培養(yǎng)一專多能的教師；培養(yǎng)幼兒富有個性的發(fā)展。
（一）保育工作：
1、加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，并通過專業(yè)培訓和業(yè)務學習等形式組織保教人員學習保育業(yè)務知識、衛(wèi)生保健常識，提高教師、保育員、食堂人員的保育知識。同時還定期召開保育員工作例會，反饋工作情況，指出存在問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出更高要求，從而進一步規(guī)范保育員的工作行為，提高后勤人員的業(yè)務素質(zhì)及安全和服務意識。
2、努力做好保中有教、教中有保、保教結(jié)合，加強對幼兒生活各環(huán)節(jié)的管理，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生習慣。
（1）各班根據(jù)幼兒的實際情況制定出幼兒生活衛(wèi)生常規(guī)，開展自理能力訓練活動，同時注意培養(yǎng)幼兒學習自我服務技能的興趣。
（2）開展保健自助競賽活動和防火、防震疏散演習等等，提高幼兒自我防護意識。
3、堅持做好晨檢及全日健康觀察工作，積極預防常見病、多發(fā)病，對傳染病做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。做好護齒、護眼、驅(qū)蟲等衛(wèi)生保健工作。對體弱幼兒及心理行為異常的幼兒建立觀察記錄檔案，并與家長密切配合，共同探討教育方法，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
4、科學合理的安排好幼兒在園一日生活，仔細的做好各個環(huán)節(jié)中的保育工作。根據(jù)天氣變化及時地向家長宣傳科普保健小常識，進一步抓好衛(wèi)生保健常規(guī)工作，堅持預防為主的方針。
（二）教育教學：
積極創(chuàng)設(shè)與幼兒發(fā)展相適應的教育環(huán)境，做好教育延伸工作，創(chuàng)造良好的教育氛圍。
1、要求各班要根據(jù)幼兒年齡特點和教育目標，為幼兒創(chuàng)設(shè)一個豐富、愉快、安全的教育環(huán)境，并充分發(fā)揮環(huán)境的'教育作用。
2、鼓勵教師多觀察、多傾聽、多交流、做孩子的伙伴，善于觀察幼兒的內(nèi)心世界，及時滿足幼兒的求知欲望，支持幼兒的興趣，促進幼兒心靈健康成長。
3、各班有計劃地開展、舞蹈、繪畫、講故事等主題活動，讓幼兒有充分表現(xiàn)自我的機會。
（1）成立教研組機構(gòu)：
教育教學分管領(lǐng)導：園長。
保教處工作人員：
年級組長：小班（）中班（）大班（）。
教研組長：小班（）中班（）大班（）。
成員：各班配班教師。
（2）組織教師進一步學習領(lǐng)會《規(guī)程》精神，學習領(lǐng)會《3—6歲兒童發(fā)展指南》，學習幼教新信息，不斷更新教育教學觀念。
（3）為了讓教師們不斷吸取新知識、新觀點，我園規(guī)定每月集中教師進行一次業(yè)務學習，以集中學習理論、相互觀摩交流等形式來進行。
（4）加強教師基本功訓練，每位教師每月必須聽兩節(jié)課，及時評議，形成互相學習取長不短的好風氣。
（5）積極組織開展各種形式的教研活動，促進教師主動參與并在以提高本班教育成效為中心的前提下不斷總結(jié)，大膽創(chuàng)新，形成自己的教育風格。
1、召開新學期全園家長會。
標及幼兒發(fā)展需要與家長共同商討符合幼兒發(fā)展的教育方法，共同完成教育任務。
3、出版好班上的“家教園地”向家長傳授科學育兒的方法，并請各班收集家教文章。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇六
今年上半年，區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在市衛(wèi)生局的正確指導下，以黨的*精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新工作思路，增強服務理念，優(yōu)化服務環(huán)境，樹立良好的社會形象，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。以人民群眾滿意為目標，不斷提高服務水平，規(guī)范服務行為，努力為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，促進了全區(qū)衛(wèi)生工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展?，F(xiàn)將20*年上半年工作匯報如下：
自今年3月份開始，區(qū)衛(wèi)生局率先在水泉鎮(zhèn)面向社會公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。一批政治素質(zhì)好、工作能力強的同志優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走向了管理崗位，此舉開創(chuàng)了*區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革的先河。6月21日和22日，又先后在徐莊、鳧城衛(wèi)生院進行公開選聘院長工作，具有多年豐富管理經(jīng)驗的兩位同志當選新一任院長。通過三個多月的正常運行表明，水泉衛(wèi)生院社會效益和經(jīng)濟效益教以前大幅度提高，群眾滿意度增強。就診人數(shù)和住院病人不斷增加，業(yè)務收入每月呈15%的速度增長，由原來的2萬余元/月，增加到現(xiàn)在的接近3萬元/月，職工工資平均增長50元。充分說明進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革是卓有成效的。
區(qū)衛(wèi)生局銳意創(chuàng)新、大膽改革，打破以往由上級組織直接任命的方式，改由向社會公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。此舉受到全社會的廣泛關(guān)注，市局領(lǐng)導、區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導給予充分肯定和大力支持。同時也給基層優(yōu)秀人才和副院長級領(lǐng)導干部提供了良好的機遇和進一步施展才華的空間。今年3月份，水泉鎮(zhèn)公開選聘衛(wèi)生院院長的選聘公告一經(jīng)公布，廣大基層人員積極踴躍報名。本著公開公平公正、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、民主集中制的原則，特邀市衛(wèi)生局、區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導組成領(lǐng)導組監(jiān)督指導選聘工作，專家組由區(qū)鎮(zhèn)兩級衛(wèi)生醫(yī)療單位管理者組成，職工組由衛(wèi)生院不少于三分之二的在編在崗職工組成。另外區(qū)衛(wèi)生局還特別提出，為保證絕對公平，讓每位參聘人員同樣享有選舉權(quán)。選聘采用現(xiàn)場演講答辯、專家打分、領(lǐng)導考評和職工投票相結(jié)合的方式，對參聘人員進行綜合測試。每人都要進行競聘演說，演說時間不超過15分鐘。所有競聘者演說結(jié)束后，由與會人員按本院職工組、專家組、領(lǐng)導組當場分別投票、唱票、計票，當場公布當選者名單。
區(qū)衛(wèi)生局制定了《衛(wèi)生院院長目標責任制管理考核辦法》，對當選院長實行實行目標責任管理和百分制考核，內(nèi)容包括財務收支、醫(yī)政、防疫、婦幼等方面內(nèi)容，對各項工作目標都進行了量化，可操作性很強。衛(wèi)生院又將目標層層分解，從院長到職工個人都有壓力，形成了“人人爭著干、人人盡責任”的工作氛圍。進一步激發(fā)了內(nèi)部活力，全員干勁普遍增強。通過公選，一批有能力、有水平的同志走上了院長崗位，使衛(wèi)生院呈現(xiàn)出勃勃生機。
今年年初，區(qū)委、區(qū)政府為優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境，提高城市衛(wèi)生服務功能，改善群眾就醫(yī)質(zhì)量和水平，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展，擬在城區(qū)規(guī)劃建設(shè)一處綜合性二級甲等醫(yī)院。在區(qū)人大七屆一次會議上，區(qū)政府把區(qū)新中心人民醫(yī)院建設(shè)列為20*年所辦十件實事之一。對此區(qū)衛(wèi)生局高度重視，在局黨委委員會議上多次論證探討研究建設(shè)計劃和選址方案，成立了以局長任組長，副局長任副組長，區(qū)中心人民醫(yī)院院長和相關(guān)科室負責人為成員的新醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導小組，由一名副局長兼任辦公室主任，具體負責領(lǐng)導小組日常事務。
春節(jié)過后，區(qū)政府成立了以區(qū)長助理楊玉生同志為總指揮、區(qū)衛(wèi)生局局長關(guān)繼標為副總指揮，衛(wèi)生局相關(guān)領(lǐng)導為成員的新中心人民醫(yī)院工程建設(shè)指揮部，積極籌備前期各項準備工作，并在新聞媒體上發(fā)布公告，向全社會進行工程招投標。該醫(yī)院建設(shè)工程分兩期建設(shè)，一期工程建筑面積2萬平方米，設(shè)置床位200張，土建投資3000萬元。規(guī)劃門診樓4層，病房樓5層。通過多次接觸、懇談、商討，最后與棗莊市潤豐工程公司達成了初步合作意向，最終簽訂了合作協(xié)議。在區(qū)供電局、區(qū)自來水公司的支持配合下，于5月份架設(shè)了高壓線路，建設(shè)了變電房,鋪設(shè)了供水管道，工程用水、用電項目順利完成。進入6月份，潤豐建筑公司已整平建筑用地，建造了工舍10余間，安裝塔吊4臺，開始向工地運送建筑材料。現(xiàn)已完成挖掘地基工作，正著手準備填充土石方筑磊地基。各種辦公設(shè)施及用品準備齊全。截至目前，新中心醫(yī)院門診樓累計完成投資80萬元，病房樓累計完成投資100萬元，合計完成投資180萬元。工程建設(shè)進度順利，各項工作正常有序進行。
今年以來，堅持以醫(yī)院管理年活動為契機，以提高醫(yī)療水平和服務質(zhì)量為主線，明確崗位職責，確定工作程序，制定崗位規(guī)范，落實目標責任，使醫(yī)院管理工作邁上了新的臺階。從醫(yī)院發(fā)展的需要出發(fā)，不斷拓寬發(fā)展思路，狠抓內(nèi)部醫(yī)療建設(shè)，為提高綜合實力，促進持續(xù)發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。做好全區(qū)執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊培訓考核工作，全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位共參加培訓考試醫(yī)師354人，完成醫(yī)師在崗繼續(xù)教育工作。組織制定了《*區(qū)村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)及分級管理實施方案》基本內(nèi)容及具體工作標準、程序及制度資料，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化衛(wèi)生室建設(shè)及分級管理等工作，促進全區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生室改善醫(yī)療機構(gòu)環(huán)境，實施硬件達標建設(shè)，規(guī)范管理，實現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展。制定了《*區(qū)發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務實施意見》及我區(qū)開展城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作的具體內(nèi)容，指導相關(guān)單位做好啟動的各項準備工作，積極進行社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)軟硬件建設(shè)，完善設(shè)備設(shè)施及人員配備學習，初步開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作。積極做好衛(wèi)生支農(nóng)工作，借助開展全市“千醫(yī)支農(nóng)”活動，組織聯(lián)系各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與市直單位結(jié)對子幫扶支援，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才培養(yǎng)和業(yè)務管理的全面提升。做好“360”、“1127”工程人員培訓項目的實施，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及時完成人員進修學習培訓工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員業(yè)務技術(shù)水平。按照“三基”訓練計劃，對所有臨床醫(yī)技和護理人員進行了“三基”理論知識和心肺復蘇實踐考核，有力地提高了全區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的基礎(chǔ)知識和基本技能。做好鄉(xiāng)村醫(yī)生資格考試報名錄取工作，組織鄉(xiāng)村醫(yī)生報名中專學歷繼續(xù)教育。緊密結(jié)合工作實際，采取多種形式開展了黨風廉政建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、百姓滿意醫(yī)院、醫(yī)院管理年、平安醫(yī)院等活動，以活動促落實，以活動促發(fā)展。積極開展“5.12護士節(jié)”、“5.30世界無煙日”、“6.5世界環(huán)境日”、“6.14世界獻血者日”等活動。通過活動開展，寓教育與活動之中，進一步增強了廣大共產(chǎn)黨員的先進性意識，激發(fā)了全系統(tǒng)職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取、勇于奉獻的工作熱情，在上半年醫(yī)院管理年活動測評中，患者滿意率達到了95%。
認真貫徹落實《傳染病防治法》，加大傳染病防治力度,密切關(guān)注疫情動態(tài),不斷提高整體防控能力。制定并印發(fā)了《*區(qū)傳染病及地方病防治工作意見》。并對全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位腹瀉病門診醫(yī)生、檢驗人員、防疫人員進行了霍亂、手足口病、瘧疾、瘧疾鏡檢的防治及疫情管理工作進行了培訓。針對今年被列為丙類傳染病的手足口病疫情情況，實行“日報告”制度，對發(fā)生的96例手足口病病例全部進行了流行病學調(diào)查和疫點處理工作，發(fā)布手足口病疫情專報3期。采集3例手足口病恢復期血清送省疾控中心查抗體。對全區(qū)55個公共衛(wèi)生綜合監(jiān)測點人員進行了突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病信息報告培訓，共有200多人接受了培訓。在今年的“4·25”計劃免疫宣傳日到來之際，充分利用電視、廣播等各種人民群眾喜聞樂見的形式對擴大國家免疫規(guī)劃知識進行廣泛深入地宣傳，全區(qū)累計張貼標語100余幅，懸掛調(diào)幅12幅，制作宣傳板面100平方，設(shè)立宣傳站10個，散發(fā)宣傳單3萬余份。累計完成各類疫苗加強免疫1.5萬人次，脊灰強化免疫人2.3萬次的接種任務。經(jīng)自查基礎(chǔ)免疫7苗接種率均在95%以上，麻疹疫苗、乙肝疫苗及時接種率均在90%以上。認真貫徹《食品衛(wèi)生法》和《公共場所衛(wèi)生管理條例》，上半年共對2000余名食品從業(yè)人員和公共場所從業(yè)人員進行了健康體檢和培訓，查處“五病”患者20人，并報衛(wèi)生監(jiān)督所，現(xiàn)已全部調(diào)離了從事直接接觸入口食品崗位，調(diào)離率為100%。監(jiān)測飲用水樣品18份，并給區(qū)自來水公司發(fā)送了監(jiān)測報告。做好各種宣傳日、周、月宣傳活動和重點疾病防治的宣傳活動。在“4·25”計免接種宣傳日活動期間，設(shè)立宣傳站，發(fā)放宣傳單1000余份，取得了較好的宣傳效果。開展了全區(qū)涉藥人員查體，共累計查體600余人，異常10人，并對健康合格者辦理了《健康合格上崗證》，異常人員通知藥監(jiān)局調(diào)離其工作崗位。在今年的高考及中考期間，在四十中門口設(shè)立宣傳站一處，發(fā)放宣傳單600余份，使廣大考生增強了對食品衛(wèi)生、飲用水和醫(yī)療安全的防范意識，增強了自我保護能力。
認真貫徹落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，進一步加大執(zhí)法力度，集中開展治理"辦醫(yī)亂，亂辦醫(yī)"的非法行醫(yī)活動。重點解決食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)危害作業(yè)場所衛(wèi)生等群眾關(guān)心的熱點難點問題。開展食品衛(wèi)生量化分級管理工作，進行春季及夏季食品衛(wèi)生大檢查，規(guī)范旅游景點的食品衛(wèi)生工作。上半年共檢查餐飲單位256家，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書185份，下達行政處罰決定6份，罰款3000元。在山城辦、西集、徐莊、北莊、鳧城等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公共場所食品從業(yè)人員健康查體工作，共查體1865人，同時對查出的11名禁忌人員進行及時調(diào)離。嚴厲打擊非法行醫(yī)行為，上半年共出動執(zhí)法車輛３５輛次，執(zhí)法人員１５６人次，共立案查處個體診所9家，其中取締４家，下達行政處罰決定書11份，罰款7500元。通過集中清理整頓活動，凈化了全區(qū)醫(yī)療服務市場，全區(qū)的醫(yī)療市場秩序明顯好轉(zhuǎn)。開展食品衛(wèi)生許可證現(xiàn)場審驗工作，共現(xiàn)場審驗食品經(jīng)營戶202家，餐飲單位46家，下達整改意見書36份。取締無證經(jīng)營戶8家，辦理公共場所衛(wèi)生許可證5家。積極開展手足口病防治監(jiān)督檢查，檢查醫(yī)療機構(gòu)12家，規(guī)范了醫(yī)療機構(gòu)的傳染病疫情上報工作，全區(qū)無疫情漏報情況發(fā)生。于6月12日舉辦了一期職業(yè)衛(wèi)生知識培訓班，全區(qū)22家企業(yè)參加了培訓，通過培訓使省、市關(guān)于開展“四個一”活動的要求得到了很好的落實，有效提高了企業(yè)職業(yè)病防治意識。截止到6月底，共檢查中小企業(yè)１５家，出具監(jiān)督意見書1３份，提出限期整改意見85條。
今年以來，區(qū)衛(wèi)生局著重加強了對新型農(nóng)村合療醫(yī)療工作的各種監(jiān)管力度。5月21日，區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈*區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法（修訂試行）〉》的文件精神，對20*年新農(nóng)合政策調(diào)整情況作了詳細說明。明確自5月19日起，開始執(zhí)行報銷標準。這次大幅提高報銷補償比例，使全區(qū)35萬參合農(nóng)民能夠得到更多的實惠，受益人數(shù)會越來越多。區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)的門診、住院報銷比例均達到可報費用的50%；區(qū)外定點醫(yī)療機構(gòu)的門診報銷比例達到30%;在定點醫(yī)療機構(gòu)就診每人每年累計補助額達到３0000元，在非定點醫(yī)療機構(gòu)就診每人每年補助額達到15000元。把農(nóng)村五保老人、殘疾人、優(yōu)撫對象、老年人、特困農(nóng)民等全部納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療，其個人應交納的費用，由政府按照市、區(qū)有關(guān)文件規(guī)定承擔。定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原來的分階段按比例報銷改為一個比例，使參合農(nóng)民更易于理解，合管辦人員更易于操作。把新農(nóng)合基金總額的68%用于住院統(tǒng)籌。切實解決了參合農(nóng)民因病致貧，因病返貧的問題。通過完善監(jiān)督機制，規(guī)范監(jiān)督程序，落實監(jiān)督責任，通過嚴格把好資格審核關(guān)，杜絕了冒名頂替的不良現(xiàn)象。加強監(jiān)督力度，確保了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作平衡、規(guī)范、順利地實施。截止6月25日，共為參合農(nóng)民報銷各類醫(yī)藥費721.28萬元，進一步減輕了廣大農(nóng)民的醫(yī)藥費負擔，為促進和諧新農(nóng)村建設(shè)做出了積極貢獻。
二oo八年下半年，區(qū)衛(wèi)生局將繼續(xù)以黨的*精神為指導，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展的大局，拼搏努力，扎實工作。全面推動全區(qū)衛(wèi)生工作再上新臺階。一是繼續(xù)完善人事制度改革，逐漸推廣公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長成功經(jīng)驗，繼續(xù)探索適合山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新思路。千方百計引進技術(shù)設(shè)備，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院留的住、用的上的衛(wèi)生技術(shù)人才，增強應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理能力，不斷改善農(nóng)民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務條件。二是繼續(xù)加大投入，抓住各級資金扶持機遇，加快新中心人民醫(yī)院建設(shè)，完成對北莊精神病院建設(shè)和改造，完善徐莊、桑村等衛(wèi)生院配套設(shè)施建設(shè)。全面完成20*年度規(guī)范化衛(wèi)生室建設(shè)任務，對衛(wèi)生室進行量化評審驗收，制定相應嚴格管理制度，兌現(xiàn)和執(zhí)行衛(wèi)生室分級管理政策。7月份組織全區(qū)740名鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務進行學習培訓，8月份組織考試考核。三是積極穩(wěn)妥開展新型合作醫(yī)療的工作，提高信息管理水平，規(guī)范基金運作管理。改進醫(yī)療費審核辦法，合理制定籌資標準和報銷標準，加大對定點村級衛(wèi)生室的稽查和審核。實施農(nóng)村衛(wèi)生一體化管理，落實初級衛(wèi)生保健和農(nóng)村公共衛(wèi)生各項任務，加快適用于農(nóng)村衛(wèi)生工作的全科衛(wèi)生人才的培養(yǎng)，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務技術(shù)水平，逐步建立起適應農(nóng)村農(nóng)民群眾需求的醫(yī)療衛(wèi)生保障體系。四是加快城市社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展。建設(shè)區(qū)衛(wèi)生服務中心1處，社區(qū)衛(wèi)生服務站2處。五是加大婦幼保健工作力度，努力提高婦女兒童保健水平。六是繼續(xù)加大執(zhí)法力度，積極做好疾病預防控制工作。加強監(jiān)測力度，繼續(xù)做好手足口病的防控工作，做好奧運期間傳染病疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)控工作。做好艾滋病轉(zhuǎn)移支付項目工作。開展治愈調(diào)查工作。7月份前完成對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家擴大免疫規(guī)劃知識與信息化建設(shè)情況的培訓，計劃在7月底8月初，在全區(qū)范圍內(nèi)開非免疫規(guī)劃人群的乙肝疫苗接種工作；7月底完成對全區(qū)上半年免疫規(guī)劃工作開展情況的考核。開展全區(qū)學校衛(wèi)生單位及在校中小學生的健康查體工作。有效落實各項公共衛(wèi)生任務，形成區(qū)、鎮(zhèn)、村三級疾病控制網(wǎng)絡，增強應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的反應能力。繼續(xù)加大對醫(yī)療服務市場和公共衛(wèi)生監(jiān)督行業(yè)的整頓力度，保障人民群眾的身體健康和生命安全。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇七
以《幼兒園工作規(guī)程》與《保育工作手冊》為指導，圍繞園務工作，認真執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》，結(jié)合幼兒園實際情況，制定合理的衛(wèi)生保健計劃。把幼兒園安全、衛(wèi)生、保健工作放在重要位置,確保每個孩子在幼兒園健康、快樂地成長。
二、情況分析。
本學期我園共有班級6個，3個小班，2個中班，1個大班，插班新生6人，共有幼兒175人。保健老師1人，由于一些特殊原因，本學期保育員只有4人，其中2人擔任著兩班一保得重任，營養(yǎng)員2人，各個崗位上無新兵，所以都能夠快速的達到最佳的工作狀態(tài)，能更好地承擔全園幼兒及老師的后勤事務。
三、工作目標。
1、圍繞服務育人，樹立優(yōu)質(zhì)服務意識。
2、加強保育員、營養(yǎng)員的業(yè)務培訓，規(guī)范操作行為。開展崗位練兵各項活動，提高三大員的整體素質(zhì)，提高專業(yè)的技能。
3、加強衛(wèi)生消毒和各項傳染病的預防工作。
四、常規(guī)工作。
1、把好晨檢關(guān)，重視全日觀察，掌握全園幼兒的身體健康情況。
2、做好保教工作人員健康檢查和幼兒健康檢查相關(guān)工作，做好有關(guān)登記、復檢、矯治等工作。
3、繼續(xù)開展“3-6歲幼兒膳食營養(yǎng)”的專題研討。結(jié)合專題、根據(jù)季節(jié)合理制定幼兒膳食，并向家長公布食譜；每月做好幼兒膳食營養(yǎng)分析；定期召開膳管會；保證幼兒膳食平衡合理。
4、做好體弱兒童的管理工作。
5、做好食品安全工作，對供應方要求索證，做好留樣工作，杜絕不合格食品入園，預防食物中毒事件發(fā)生。
6、做好宣教工作，向家長宣傳健康教育的理念，向教師做好各項健康知識的培訓。
7、完善，積累保健資料，不光做到齊全，更要做到細致，實用。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇八
根據(jù)市政府分管領(lǐng)導的具體要求，我局1—6月份主要工作的進展情況和今后工作打算如下。
（一）、加強傳染病防治工作。一是加強了傳染病的宣傳教育工作。充分利用“4·25”計劃免疫宣傳日等衛(wèi)生宣傳日開展聲勢浩大的宣傳活動，同時還利用各種形式開展經(jīng)常性的宣傳，如專業(yè)講座、電臺訪談、報紙上刊登相關(guān)信息等。二是加強計劃免疫工作。在全市開展了脊灰強化免疫接種工作，兩輪共接種適齡兒童63820名，接種率為98.82%。我們加強了對防保人員的培訓，今年上半年，我們對53名縣區(qū)級預防接種人員進行培訓，保證了兒童的有效接種。三是加強人禽流感的防控工作。制定了《大慶市防控人禽流感預案》，成立了領(lǐng)導小組，啟動不明原因肺炎監(jiān)測系統(tǒng)，儲備消毒藥品和隔離防護裝置，做好應對人禽流感的各項準備工作。四是加強重大傳染病防控工作。今年上半年各級結(jié)防機構(gòu)檢查可疑者3720人，完成了全年指標的40%，并利用10天時間深入五區(qū)四縣完成了中國結(jié)核病防治規(guī)劃中期評估。健全全市艾滋病監(jiān)測網(wǎng)絡。目前全市已有6家市級疾控和醫(yī)院被省衛(wèi)生廳確立為艾滋病初篩實驗室。并對麻疹、流腦、風疹等傳染病積極防控，開展疫情監(jiān)測，應急接種，保證了我市疫情一直處于較低水平。
（二）、深入開展愛國衛(wèi)生運動。一是開展了春季“百萬市民大清掃”活動，全市共出動*多人，車輛*多臺次、清運垃圾*多立方米，清理路溝*萬延長米，平整場地*萬平方米，治理亂貼亂畫*萬多處，進一步改善了市容市貌。二是開展了四害防治工作。根據(jù)群眾反映老鼠和蟑螂多的問題，各縣、區(qū)開展了大面積滅鼠活動，并對局部密度高的地區(qū)組織人員進行了消殺。三是開展農(nóng)村愛國衛(wèi)生工作。年初，國家下達了農(nóng)村衛(wèi)生廁所建設(shè)項目，并撥發(fā)了相應的匹配資金，杜蒙、肇源和肇州三個縣共計承擔602座衛(wèi)生廁所的建設(shè)任務。各村屯將“10610”工程中十進村屯的10項內(nèi)容與58項標準制成永久性的宣傳欄及多種形式的辦報、漫畫，增強了廣大農(nóng)民的衛(wèi)生意識，環(huán)境得到明顯改善。今年，全市共有80%的村屯將糞堆、柴草移至村外。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇九
新學期開始了，本學期根據(jù)學校的工作計劃，結(jié)合本班實際情況，特制定以下工作計劃。
以學?？傮w工作計劃為指導，圍繞學校主題教育活動，以學生行為習慣的養(yǎng)成為主要內(nèi)容，注意培養(yǎng)和提高學生的基本道德。上好晨會課，規(guī)范班級日常管理工作，開展豐富而有意義的活動，實施切實有效的班級教育。
現(xiàn)有學生14，其中女生8人，男生6人。五一班學生熱愛學校、班集體，團結(jié)上進、思想端正、遵守紀律、尊敬師長、熱愛勞動，能按照《小學生守則》來規(guī)范自己的言行。但由于種種的原因，部分學生身上仍存在著以自我為中心，紀律觀念淡薄等現(xiàn)象，可以通過集體教育來轉(zhuǎn)化，基于此，樹立明確的學習目的，培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，形成守紀、進取、勤奮的班風仍將是本學期的工作重點。
1、貫徹落實每個周的主題教育活動。
2、加強對學生進行日常行為習慣的養(yǎng)成教育。
3、培養(yǎng)學生在學習中專注積極，生活中整潔勤勞，充滿自信，不畏困難，敢于挑戰(zhàn)的精神。
1、注重學生思想教育
利用“日記本”和“一枝筆”隨身帶，和學生多交流，多溝通，掌握學生思想動態(tài)，并通過晨會、班會和談話等，利用一切機會，對學生有的放矢地進行思想教育，引導學生成為健康、快樂、具有正能量的優(yōu)秀學生。
2、建立健全班級獎懲制度
根據(jù)班級實際，繼續(xù)改善班級評比制度，如班級建立的群星閃耀評比欄。學生在某一方面表現(xiàn)好就可以隨時加分得星，如：返校星：每次按規(guī)定按時返校得星一顆。宿舍星：學校黑板表揚1次，得星一顆。學習星：考試效果好；背誦好得星一顆；文明星：輕敲門；會主動問好；做好事；記錄后，每周隨機抽查，得星一顆。集體星：小組分數(shù)達100分，組內(nèi)每人得星一顆對每個小組的學習、紀律、衛(wèi)生情況進行評比，鼓勵學生團結(jié)合作，培養(yǎng)集體榮譽感。
對于不良現(xiàn)象，將在警鐘長鳴欄里體現(xiàn)，如遲到；作業(yè)沒完成；沒按時返校；宿舍扣分、打架等，凡因個人原因影響班級榮譽者，一次均扣10分。偷玩電腦，偷拿手機者，發(fā)現(xiàn)一次回家反省一個星期，并寫出書面檢查。
隨著學生紅花個數(shù)的增加，表明學生在各方面都有顯著的提高。這樣，學生一學期的整體表現(xiàn)情況可一目了然。
3、人人責任崗
為讓更多的學生參與到班級管理中來，樹立主人翁責任意識，本學期繼續(xù)人人責任崗的實施。孟xx（班主任助理）邵xx（負責班級紀律、準備學習用具）郭xx（組織排隊；領(lǐng)獎；宿舍院減分內(nèi)容通報）王xx（提醒放凳子，擺桌子）付xx（收發(fā)語文作業(yè)）宋xx（收發(fā)數(shù)學作業(yè)）郝xx（班級多媒體開、關(guān)及衛(wèi)生）宋xx（教室門、燈開關(guān)）張xx（宿舍表揚通報）郜xx（集體星分數(shù)統(tǒng)計）程xx（文明星督促）申xx（督促擦黑板）程xx（頭發(fā)，指甲，抽屜）原xx（班級板報）
4、學生安全教育
教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。對學生進行安全教育，增強安全意識和自我防范意識，在學習和生活中自我保護能力，以確保學習任務的正常開展和學生在學校的安全工作。
5家校聯(lián)系工作
本學期我仍舊利用家長會、學生離返校和校訊通向家長匯報學生的在校表現(xiàn)，表揚孩子的優(yōu)點，委婉地說出孩子存在的不足，并給予合理的建議。希望繼續(xù)得到家長們的支持。
6班級活動安排
第一周：“開門紅”收收心
第二周：“開門紅”改不足
第三周：“文明星”在行動
第五周：清明知識知多少
第六周：期中考試我能行
第七周：安全警鐘長鳴心
第八周：一枝筆連你我他
第十周：我為助殘錦上添花
第十一周：《弟子規(guī)》孝父母
第十二周：《弟子規(guī)》學規(guī)矩
第十三周：《弟子規(guī)》我做到
第十四周：《弟子規(guī)》我會講
第十五周：
期末考試爭上游
總之,希望能通過自身以及全班學生和家長的共同努力,使每個學生都能健康,活潑,生動,全面地發(fā)展，讓每個孩子都能成為殘而有為的人！
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇十
圍繞“自主發(fā)展，追求進步”的辦學理念，落實三年規(guī)劃最后一年目標，以“全面發(fā)展、健康第一、學有所長”為育人目標，以"激勵促進步，自主求發(fā)展”的教學模式探索為攻堅抓手，以校本課程建設(shè)、教師專業(yè)成長為突破口，提高課堂教學有效性，精細化學校管理，提高辦學績效，注重夯實基礎(chǔ)、發(fā)展智力、培養(yǎng)能力的同時，還重視學生道德品質(zhì)和學習習慣的培養(yǎng)。提升學生學習生活品質(zhì)，努力把我校辦成具有良好聲譽的人民滿意的優(yōu)質(zhì)學校。
（一）、德育工作。
2、依托課題研究，探索學科德育實施的有效途徑，進一步提升德育工作的實效性。充分發(fā)揮中小隊活動、主題班會等自我教育功能，以廣場活動為載體，深入開展兩綱主題教育活動，將環(huán)保教育、逃生演習、防災教育、偉人教育、民族文化教育、健康知識普及系列化、活動化、專題化、課程化。推進區(qū)級“傳美”課題的實施。
3、梳理前三年的實踐，籌備德育實踐校本課程的設(shè)計。初步實現(xiàn)德育校本課程建設(shè)綱目。
4、繼續(xù)規(guī)范少先隊隊家務建設(shè)。抓好少先隊自身建設(shè)，辦好少先隊隊室、鼓號隊、紅領(lǐng)巾廣播站、升旗儀式、隊長學校、實踐活動、班隊會等，充分發(fā)揮其在校園文化建設(shè)中的作用和育人功能，形成經(jīng)驗和特色。
（二）、師資隊伍建設(shè)。
以《朝春中心小學教師隊伍建設(shè)四年行動計劃》為指針，依據(jù)校三年規(guī)劃目標將師資隊伍建設(shè)，“名特優(yōu)”教師的培養(yǎng)放在推進學校持續(xù)發(fā)展的首要位置。通過分層有效的校本培養(yǎng)、課題研究，全面提高教師專業(yè)水平，并在此基礎(chǔ)上重點培養(yǎng)優(yōu)秀中青年骨干教師，擴大區(qū)級骨干教師隊伍，提高校高級職稱教師百分比，努力打造一支師德高尚、技能精湛、樂于研究、適應素質(zhì)教育和課改要求的高素質(zhì)專業(yè)化隊伍。
1、加強教師職業(yè)道德建設(shè)。以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，抓好師德教育，樹立朝春教師形象，即“三愛”——愛學生、愛崗位、愛學校；“三心”——一切為了學生的責任心，獻身教育工作的事業(yè)心，爭做專業(yè)教師的進取心。真心實意地愛護、欣賞、指導每一個學生。教師要以自己的德和才吸引學生，努力讓學生“喜歡我的為人，喜歡上我的課，喜歡與我交朋友，喜歡與我研究問題”。強化教育服務意識，以良好的職業(yè)道德打造學校形象，贏得學生、家長、社會的認可與信賴。每學期進行對教師工作滿意度測評，并將此項內(nèi)容列為師德考評項目之一。
2、貫徹落實《教師法》，認真實施人事崗位設(shè)置和職級評審工作，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性。依法執(zhí)行教師資格制度（學歷、資歷、績效），積極穩(wěn)妥實施人事制度改革，激活用人機制，教師聘任實行按需設(shè)崗、平等競爭、擇優(yōu)聘任、合同管理。繼續(xù)開展兩年一度的學校領(lǐng)銜骨干教師評聘工作，在全面實行績效工資的背景下，通過榮譽和津貼，鼓勵更多的教師提高業(yè)務水準、提升育人質(zhì)量。同時立足學校，按教師成長階段，繼續(xù)針對性地進行多層面結(jié)對聯(lián)動：以集中培訓、網(wǎng)上研修提高全體教師能力；以師徒結(jié)對的形式，幫助新教師熟悉教育教學常規(guī)，掌握備課、上課、作業(yè)、輔導、評價五個環(huán)節(jié)的基本要求，迅速成長；通過導師帶教、案例反思、參與課題研究，提升成熟期教師的專業(yè)水平，促進他們更快地成長。實施發(fā)展性教師評價，以年級組、學科組為主，對教師個人發(fā)展計劃的執(zhí)行過程進行關(guān)注，對教師個人發(fā)展情況進行評價、指導和必要的幫助。
3、以校本教研和課題研究的深入開展，提升教師研究能力。繼續(xù)課題研究與課堂教學結(jié)合、課題研究與校本師資培訓結(jié)合、課題研究與評優(yōu)結(jié)合的工作思路，重點開展市教委立項課題《基于校本課程開發(fā)與實踐的伙伴式團隊建設(shè)》的實踐研究；深入開展中國教育整體改革委員會課題《基于校本課程開發(fā)的小學教師專業(yè)成長研究》研究；推進個人、級組小課題研究，提高教師教學水平、增強教師反思能力、培養(yǎng)教師研究能力。
4、賞識、培養(yǎng)教師，為教師的發(fā)展搭建舞臺，使之盡快成長為優(yōu)秀教師品牌教師。完成師資培訓任務并鼓勵教師通過各種渠道進修高層次學歷。100%教師學歷達標，75%達到本科水平（含大本在讀）。積極提高教師的綜合素質(zhì)。高級職稱教師力爭達到7%，力爭培育出3—5名具有教學風格的特長教師。
（三）、教學工作。
進一步完善學校質(zhì)量保障體系，繼續(xù)保持各科的質(zhì)量在區(qū)前三分之一位置，年級各班均分差異小于三分，實現(xiàn)各科質(zhì)量“優(yōu)質(zhì)均衡”發(fā)展。加強課程建設(shè)，基礎(chǔ)性課程凸顯亮點，拓展型課程和研究型課程凸顯規(guī)范，校本課程凸顯科學，培植校本精品課程，提升每個學生的學習生活品質(zhì)，關(guān)注學生學習體驗和學會學習，關(guān)注學生學習的基本需求和個性化發(fā)展。進一步提升學?！八囆g(shù)、體育、科技”特色建設(shè)，以課程建設(shè)為導向，團隊建設(shè)為重點，項目水平提升為目標，形成學校特色。
1．加強校本研修。以創(chuàng)建“學習型合作團隊”為抓手，促進教研組各項工作。教研活動注重時間、內(nèi)容、過程和實效（有計劃，抓落實，重總結(jié)）。引導教師理論學習、實踐研究、反思交流。
2．加強課堂教學研究。聚焦課堂，改革不適應學生發(fā)展的教學方法，探索優(yōu)化課堂教學的策略。運用先進的教學理念和方法，優(yōu)化教學內(nèi)容、教學環(huán)節(jié)和教學手段。教師以學生為本，倡導民主、和諧、自主、合作的教學風氣。做到以情感導入，點撥指導，質(zhì)疑問難，提高課堂教學“四個效率”：學生發(fā)言率、練習操作率、預習復習率、質(zhì)疑問難率。提倡分層教學，使課堂教學、作業(yè)指導及學業(yè)評價能適應不同基礎(chǔ)的學生。
4、加強體、藝、科工作。堅持走普及與提高之路，在辦好“班班操、陽光體育、科技節(jié)”等活動的基礎(chǔ)上，以“鞏固老項目、凸現(xiàn)新項目、形成拳頭項目”為主導思想，立足本區(qū)，瞄準全市，爭取在市級層面比賽中名列前茅。以課程的理念，加強團隊建設(shè)。進一步細化學校藝術(shù)團隊管理方案，為藝術(shù)教師提供成長平臺，促進藝術(shù)教師業(yè)務水平提升；加強科技、體操、健美操、足球、舞蹈、書法、茶藝、火花、合唱等團隊的建設(shè)，做好上海市校園足球布點校工作，搭設(shè)舞臺，提高含金量，為學校、為普陀爭光。加強新時期學校體育工作研究，提高課堂質(zhì)量、訓練質(zhì)量，普及健身知識、開展特色項目研究，保持區(qū)體育特色學校的榮譽。
5、建立教學質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡。通過校級綜合監(jiān)控，教研組學科監(jiān)控，教師自我監(jiān)控掌握教學質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)控，保證學校教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
6、貫徹落實市、區(qū)教育行政部門關(guān)于“減負增效”的各項要求，繼續(xù)探索切實可行的減負措施，強調(diào)以提高課堂教學質(zhì)量取得減負的目的。探索對學生學業(yè)評價的有效方式，用多元化的評價激勵學生，切實起到減負增效的作用。
（四）、學校管理。
繼續(xù)實施“以塊為主，條塊結(jié)合，學科領(lǐng)銜”的管理機制，以《搭建平臺，關(guān)注過程，助推干部自主成長》干部培養(yǎng)項目為突破點，推進學校工作細化、精化、活化。
1、以制度建設(shè)為根本，推進精細化管理。
認真分析總結(jié)現(xiàn)行各項規(guī)章制度、崗位職責在執(zhí)行中遇到的問題，對現(xiàn)行制度、職責進行完善修正，增強廣大教職員工的崗位意識。
2、以行政項目為先行，推進精細化管理。
加強對第三屆中層項目實施過程的指導，促進有效實施、條塊整合、同伴互助、合理競爭，使學校中心工作為條塊項目，推進學校工作高質(zhì)量地開展。
3、以落實到位為關(guān)鍵，推進精細化管理。
管理工作中做到“兩有兩必”：有布置必有檢查，有檢查必有反饋。檢查工作中否有拖諉、延誤時間之現(xiàn)象、檢查是否按標準去做了，定期通過行政會，總結(jié)各分管工作完成情況。
4、以三級管理網(wǎng)絡為平臺，推進精細化管理。
學校管理法制化、規(guī)范化、制度化、情感化，管理效率不斷躍上新的臺階，每學期進行教師對行政工作滿意度測評，并將此項內(nèi)容列為行政考評項目之一。
（五）、其它工作。
1、“合作交流、資源共享”校際交流活動。做好與嘉定區(qū)實驗小學的結(jié)對工作。在“管理經(jīng)驗、課程建設(shè)、優(yōu)勢學科”三個版塊，進行專題交流。同時做好與徐市中心小學、金英小學、東湖小學的課堂交流，推動優(yōu)質(zhì)資源輻射。按照“普陀區(qū)對英教育交流中心”的要求，做好與英國等其它國家教育交流。
2、后勤衛(wèi)生。
提高后勤服務意識，做好節(jié)能減排工作。提高安全意識，加強校園安全工作。提高食堂服務質(zhì)量。加強學校傳染病疫情以及常見病的管理預防和控制工作，消除傳染病在校內(nèi)的發(fā)生與流行，做好校內(nèi)衛(wèi)生檢查、衛(wèi)生知識宣傳、常見疾病的防疫工作。
3、語言文字、檔案工作。
繼續(xù)開展講普通話、寫規(guī)范字活動，開展“快樂閱讀”活動，保持上海市語言文字先進校的稱號。繼續(xù)提高檔案管理水平，保持市檔案先進校的光榮稱號。
4、教代會、工會工作。
實行教職工民主管理的教代會制度，關(guān)心教職工生活，做好教職工歡樂周末活動，做好退休教師的管理和服務工作。組織好回娘家活動，夏送暖活動。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇十一
xx年上半年即將過去，回顧上半年的工作，主要是完成以下幾方面工作：
一、克服人員緊張，穩(wěn)定員工隊伍，提高自我管理的專業(yè)水平。上年前臺接待及禮賓人員流動量大，常常是收銀兼接待又兼禮賓，工作辛苦，人心不穩(wěn)，為了穩(wěn)定僅有的一點收銀人員，使前臺工作正常運轉(zhuǎn)，我經(jīng)常是上了夜班上白班，在工作中也是盡量與員工多溝通了解他們的需求，為他們解決實際問題，加強思想教育，團隊意識，為他們營造一個愉快的工作氛圍。
同時跟進人事部，對缺崗相關(guān)崗位最及時補充，對新員工加強培訓，漸漸補足人員也穩(wěn)定了員工。目前我部門人員穩(wěn)定。在自己方面加強了星級酒飯店管理專業(yè)知識的學習，通過學習不斷掌握了星級飯店的專業(yè)知識，提高了自我管理水平。
二、硬件問題，前期飯店硬件問題極大影響了飯店的服務質(zhì)量，客訴事件頻頻發(fā)生，網(wǎng)速慢，夜班夜審程序正常應該是3—5分鐘，但因電腦原因夜班夜審過也得30多分鐘————1小時才完成，使上夜班的收銀工作情緒極大，不愿上夜班，制卡機系統(tǒng)動不動就出現(xiàn)錯誤，經(jīng)常不能正常制房卡，使入住的顧客沒房卡開門，還的要樓層服務員開門，使顧客入住極為不便，打印機老化總卡紙，嚴重影響工作，如此等等硬件問題。
我積極跟進網(wǎng)管，現(xiàn)有網(wǎng)管技術(shù)不及，就找以前在這里工作過的技術(shù)好的網(wǎng)管，進行電腦調(diào)換。內(nèi)存升級，加大網(wǎng)絡維護，大大提高了網(wǎng)速，使員工使用正常，制卡機問題，邀請到房卡供應商臺作房卡系統(tǒng)培訓，對制卡機常出現(xiàn)的問題應急辦法做了培訓，使制卡機使用正常。針對打印機老化影響工作，及時申購了新的打印機，將老打印機修好已備急用，目前再沒出現(xiàn)打印機故障影響工作了。同時換了二代身份證掃描儀，提高了接待辦理入住效率。硬件問題基本解決。
三、加強員工業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平及服務水平。前期因接待人員及禮賓人員流動量大，新招員工不懂業(yè)務，收銀員的業(yè)務水平也是參差不起，服務質(zhì)量無法保障，為使新員工早日上崗，對新員工做了一系列的培訓計劃，全程跟進，手把手的教會，對有些收銀業(yè)務略差的，針對某些掌握不好的業(yè)務做專項培訓，高峰結(jié)賬時更是全力配合。在日常工作中倡導“以客為先，以心待人”，的服務理念，不斷提高員工的服務意識，加強服務標準。
四、積極有效的處理客訴，維護飯店利益，避免給飯店造成的負面影響。以前因人員少，我常頂班，其他員工上班時出現(xiàn)的客訴無人解決，當班eod有時來解決也是敷衍了事，未能使顧客滿意離開，現(xiàn)在員工穩(wěn)定，同時又增加了白班大堂副理，我們每天都輪流在前臺關(guān)注每個客訴問題，在維護飯店利益又讓顧客滿意的基礎(chǔ)上，耐心的處理每項客訴，盡量使每個客訴顧客都能滿意。
五、與客房部加強溝通，提高查房速度及查房的準確性，避免查房速度慢導致退房時間長，引起的客訴，同時要求客房服務員查房準確，按一次查房報房為準。明確責任。
六、客房中心成立，取消對講機報房，使用電話報房，還大廳一個安靜優(yōu)雅的環(huán)境?？头恐行某闪⒑?，與前臺對接，前臺增加了電話，取消了對講機報房，執(zhí)行電話報房，大廳比以前安靜了許多，再也聽不到對講機里吵雜的聲音在大廳里喧嘩，與星級飯店的標準又前進了一步。
一、員工儀容儀表，服務禮儀，服務標準提高。
二、部門衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督。
三、禮賓員的工作標準及工作程序完善。并實施監(jiān)督
四、加強員業(yè)務技能培訓。不短提高業(yè)務水平服務水平，打造一支技術(shù)過硬業(yè)務精煉，服務優(yōu)良的專業(yè)團隊。
五、繼續(xù)加強飯店管理的專業(yè)知識的自我學習，不斷提升自己的管理水平，使飯店前臺逐漸走向?qū)I(yè)。
六、做好節(jié)能降耗監(jiān)督，加強員工節(jié)約意識，合理控制人員成本，避免資源浪費。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇十二
1、督促教師對半年的教育教學效果作檢查、分析，力求準確而全面地把握每個幼兒各方面的發(fā)展狀況，在此基礎(chǔ)上，填寫幼兒在園情況匯報單。要求匯報單既能反映各年齡段幼兒發(fā)展的主要特點，又具有每個孩子的個體特征。小班主要反映幼兒對集體生活的適應情況以及一些基本的生活、行為習慣;中班主要反映幼兒對班集體的情感、態(tài)度、行為，在游戲中的興趣、表現(xiàn)等;大班主要反映幼兒的學習習慣、能力。
2、有針對性地對幼兒進行寒假安全教育及生活常規(guī)教育、春節(jié)禮儀教育，放假時每位幼兒領(lǐng)一張反映寒假生活情況的記載表。
3、各班教師采取預約談話的方式，對照幼兒情況匯報單分別與家長詳細交談，分析幼兒的特點、取得的進步、應注意的主要問題、寒假里的教養(yǎng)方式等等。要求與每個家長都談話，談話也可按幼兒類型分組進行。
4、統(tǒng)計寒假留園人數(shù)，安排好值班表，制定出值班要求和幼兒活動安排。后勤分管人員檢查寒假班所需各項物品、備用藥品的供應情況，并對全園設(shè)備、門鎖等作安全檢查，及時備齊修理所需的各項物品。
5、歸還清點借用的教玩具、圖書資料、電教設(shè)備等;安排管理人員照看各班的動、植物;檢查和添購新學期所需的各種物品和資料等。
6、做好年終工作總結(jié)，在部門總結(jié)的基礎(chǔ)上，召開園務委員會，認真討論分析一學期來幼兒園各方面的工作情況，學期結(jié)束時由園長向全園教職工匯報。
7、根據(jù)平時的考核、測查情況以及學期總結(jié)情況，合理地發(fā)放年終獎金，以調(diào)動全園教職工的積極性。
8、教師按年級組集體備課，為下學期工作做準備。要求在分析幼兒現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，研討新學期的保教目標、階段目標，重點安排好第一個月的保教計劃。
一、做好開學前的準備工作
1.召開教工大會，宣布新的學期計劃和實施要點，討論全園大事、教工福利等問題
2.資料室、保健室、總務室向各班分發(fā)所需的教玩具、學習用品、清潔消毒材料、備課筆記本，等等。
3.各班教師根據(jù)全園工作計劃，結(jié)合本年齡組計劃和本班實際情況，制定班級第一階段詳細工作計劃。
4.考慮到開學后可能出現(xiàn)的情況，有重點地進行家訪。
5.局部調(diào)整班級墻飾和生活區(qū)域，清除不符合季節(jié)特點的陳舊布置，在活動區(qū)提供新的玩具、材料、磁帶等。
6.出黑板報，告知家長新學期幼兒園的工作重點、家長學校工作計劃、家園聯(lián)系方法及收費通知等。
7.繪制祝賀小朋友長大一歲、歡迎小朋友來園的宣傳畫。
二、組織好開學初的保教活動
1.讓幼兒在“又長大一歲”的喜慶氣氛中入園，對幼兒進行常規(guī)教育。
2.觀察、了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣，收集有關(guān)家庭成員，包括親屬、鄰居有無疾病的信息，有針對性地防病治病。
3.做好春季傳染病的預防工作，特別是注意空氣消毒和幼兒的衣著。
4、結(jié)合“三八”婦女節(jié)，開展尊敬父母、老師和各行各業(yè)勞動婦女的教育活動。
5、抓住季節(jié)特點，引導幼兒觀察初春的季節(jié)變化的特征，幫助幼兒積累感性經(jīng)驗。
三、加強計劃調(diào)控
1.制訂幼兒園各個部門工作計劃，形成本學期配套的計劃體系。
2.召開家長委員會會議和家長會，更新“家長園地”內(nèi)容。
3.每位教師(或科研課題組)根據(jù)上學期研究工作狀況，修訂、調(diào)整研究計劃，落實具體措施，保證研究項目順利、保質(zhì)完成。
4.各班按計劃對幼兒發(fā)展水平進行又一輪觀察、記錄。
5.聯(lián)合舉行慶“三八”活動。
四、后勤工作要點
1.制訂全年度財政收支預算。
2.結(jié)合物價和幼兒伙食情況，分析幼兒營養(yǎng)供給和伙食費收支狀況，需調(diào)整改進的提出實施意見。
3.花工繼續(xù)做好樹木施肥、修剪工作，并有計劃地栽植新品種。
一、利用大好春光，促進幼兒全面發(fā)展
1.各年齡班根據(jù)幼兒認知特點和心理發(fā)展水平，積極引導幼兒觀察春季特征，感受動物、植物、氣溫等的變化。
2.運用多種活動內(nèi)容和形式，激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，發(fā)展幼兒感受美和表現(xiàn)美的能力。
3.組織春游，活動前后要注意教育的連續(xù)性，活動中要注意安全，教育幼兒保護環(huán)境，互相關(guān)心。
二、加強春季衛(wèi)生保健工作
1.春季氣溫變化大，應特別注意幼兒活動前后、午睡等環(huán)節(jié)的護理，衣服不能減得太快，早晚尤應重視，以防幼兒受涼。
2.加強空氣消毒工作，預防上呼吸道傳染病，如晨間幼兒口腔噴醋溶液，適量服用大蒜。
三、結(jié)合春季人們的勞動和“五一”節(jié)，安排有關(guān)的教育活動
1.觀察成人勞動，了解人們勞動的意義。
2.認識人們勞動與生活的關(guān)系，初步知道“五一”是國際勞動節(jié)，小朋友也有一雙能干的手，可以學做許多事情。
3.“五一”節(jié)前舉辦春季運動會。
四、組織好教師的業(yè)務學習
根據(jù)一學年及本學期的科研計劃要求和業(yè)務研究重點內(nèi)容，組織教師學習有關(guān)理論和兄弟園的經(jīng)驗，制訂教研實踐活動的評議標準，如體育活動評議標準，游戲活動評議標準或半日活動評議標準，幫助教師把新的教育觀落實到實際操作過程中。
五、家長工作要點
1.加強家園聯(lián)系，具體指導家長如何帶幼兒踏青、游覽、觀察、飼養(yǎng)，如何加強春季護理和預防春季傳染病。
2.各班安排各具特色的家長開放日活動。
一、配合兒保所做好一年一度的幼兒體檢工作。注意事先通知，使幼兒在體檢那天盡量出勤。體檢后分析每個幼兒的健康狀況，并與有關(guān)班級的教師及幼兒家長聯(lián)系，互相配合，做好蛔蟲、沙眼、貧血、齲齒等的矯治工作。
二、月初小結(jié)學期階段工作。各部門對照學期工作計劃，檢查實施情況，并視具體情況對學期工作計劃作局部調(diào)整、補充。
三、五月中、上旬，一是結(jié)合國際勞動節(jié)，有目的地通過參觀、訪問、慰問、勞動等多種活動及藝術(shù)手段，對幼兒進行愛勞動、愛惜勞動成果、熱愛家鄉(xiāng)等教育，讓幼兒感受周圍環(huán)境的變化，從中獲得積極的`情感體驗。二是制定出“六一”活動的方案，讓師生及家長做好節(jié)日前的準備工作，使幼兒在參與準備、迎接活動的過程中獲得積極的情緒體驗，并得到能力上的提高。
四、深入開展教研活動。根據(jù)研究重點，進行年齡或全園性交流，并做理性的分析，肯定進步和好的做法，提出改進意見，從而不斷端正教師的教育思想，提高教師的保教技能。
五、更換“家長園地”資料，做好家訪工作，組織家長學校專題講座，小班可以講“良好的行為習慣要從小培養(yǎng)”，中班可以講“非智力因素在幼兒成長中的作用”，大班應請小學低年級的優(yōu)秀教師主講“如何為幼兒入小學做好準備”。
六、人員提前做好夏令防暑降溫的準備工作，如檢查用電安全，檢測電風扇等電器，消毒游泳池，準備幼兒嬉水用具、防蠅滅蚊設(shè)施、師生的防暑用品。
七、充分利用一切有利條件促進幼兒體智德美全面發(fā)展。如開展豐富的創(chuàng)造性游戲，組織好幼兒的種植、飼養(yǎng)活動，鼓勵教師積極組織幼兒和家長共同參與的郊游、小小運動會、小制作等活動。
九、對承擔幼兒實習任務的班級教師進行指導，組織他們學習實習計劃和每個步驟的安排，并對實習課題以及如何開評議會提出具體要求。同時，向?qū)嵙暲蠋熖岢鰧嵙曇蟆煹乱?，并介紹保教工作的有關(guān)制度、規(guī)定，安排好實習老師的生活。
一、安排好種植活動，為下學期幼兒的觀察、收獲活動做準備，如中班幼兒種植并管理好黃豆、絲瓜、辣椒、花生等。
二、開展好夏季衛(wèi)生教育、安全教育以及防暑降溫等工作，如增加玩水設(shè)備和教材;保證幼兒喝溫開水、湯;防止腸道傳染病;滅蚊蠅，等等。
三、組織好家長教子經(jīng)驗交流活動，可按年齡班進行。會前，教師要了解家長的教子情況和育兒要求，與家長委員會成員共同確定專題，并預約重點發(fā)言，以保證會議質(zhì)量。
四、進行學年保教質(zhì)量調(diào)查和分析，以把握本單位保教質(zhì)量的實際狀況。
1.班級教師根據(jù)本班計劃和個人研究專題作全面的或?qū)ｎ}的調(diào)查，園領(lǐng)導對各年齡班作專題抽查。
2.重點對畢業(yè)班作全面的調(diào)查，以了解畢業(yè)班幼兒的發(fā)展水平和趨勢(可與往屆畢業(yè)生作比較)。測查方法視教師人力和幼兒人數(shù)而定，可全部測查，也可部分抽測。
3.測查前幫助教師進一步明確測查的指導思想，以真正求得實際的情況，防止出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。
4.組織好對家長的調(diào)查工作。調(diào)查內(nèi)容可以根據(jù)幼兒園工作重點確定，如服務態(tài)度和質(zhì)量;體育衛(wèi)生和保健;幼兒某方面的發(fā)展水平;家園聯(lián)系情況等。
5.實事求是地分析各種數(shù)據(jù)，在肯定成績，找出不足的基礎(chǔ)上，對造成不足的原因作進一步的分析，以利于教師隊伍的建設(shè)和幼兒園的管理。
五、做好幼兒發(fā)展情況匯報單的書寫工作。
教師應在考慮全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，根據(jù)幼兒實際發(fā)展水平重點反映某些特點，如小班突出幼兒參加各項活動的態(tài)度及表現(xiàn)，獨立生活能力及個性;中班突出幼兒游戲的表現(xiàn)和水平，思維能力和想象能力;大班突出幼兒的學習習慣、責任意識、自信心。教師先寫出初稿，園長應對全部幼兒的匯報單初稿親自審閱，并積極提出建議。
六、園領(lǐng)導制定出新學年班級設(shè)置規(guī)模計劃，做好新生報名前的登記工作。
七、指導教工根據(jù)各自的研究專題，思考論文(或總結(jié))的詳細提綱，并整理有關(guān)的資料，如幼兒作品、活動錄像、家長調(diào)查材料。
八、各班做好暑假有困難幼兒情況的摸底、登記工作。
九、后勤部門制定放假前物品的收拾、歸還要求和時間安排;計劃暑假校產(chǎn)維修、采購工作;小結(jié)半年各項收支情況，并向有關(guān)部門和家長匯報。
十、給實習教師寫評語并歡送他們。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇十三
一、首先，做好公司上傳下達的工作。按上級領(lǐng)導意圖辦事，頭腦反映要靈活，不折不扣完成領(lǐng)導交代的工作任務。
二是要有主動服務的意識。要及時超前掌握各項工作動態(tài)，及時反饋各種信息，并提出自已的看法與意見，為領(lǐng)導做好參謀，助手作用，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
三是搞好各處室部門的團結(jié)協(xié)作。一花獨放不是春，辦公室工作要講團結(jié)，做好溝通協(xié)調(diào)工作，要多補臺，不拆臺。
四是做好人事勞資工作的管理。雖然工作比較瑣碎，但是必須認真負責地干好，人事管理人員包括招聘、辭退手續(xù)，人員培訓等。 扎實細致地做好人事事 務必處理，員工檔案編檔與管理有序化。
五進一步加強公司制度建設(shè)，規(guī)范管理，超前規(guī)劃。作為人事文員，要與時俱進，結(jié)合實際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長遠發(fā)展，以及員工的利益。對公司制度及時調(diào)整，使之更加規(guī)范化、合理化，更適合公司發(fā)展需要。
辦公室文員這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇十四
新年過后作為公司的財務工作人員又開始準備新的工作計劃，以我熟悉的工作經(jīng)驗，面對公司年度工作目標，今年我要求自己做好以下幾方面工作!
第一、參加財務人員繼續(xù)教育。
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，今年我將全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
xx年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努力，定將我公司的財務工作推向一個更高臺階。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇一
幼兒期是培養(yǎng)人的全面發(fā)展的身體素質(zhì)和健康行為方式的關(guān)鍵時期。在幼兒健康教育的過程中，要注意發(fā)揮健康教育的多種功能，以此來滿足幼兒模仿、運動、娛樂、交往、表現(xiàn)、競爭、審美等多種需要，促進幼兒智力、個性、品德、審美情趣、交往能力等方面發(fā)展的功能，所以，本學期，我們制定出合理的健康教育計劃，旨在通過各種健康教育活動，促進幼兒的全面發(fā)展。
具體目標包括：
1、認識身體的主要器官及其基本功能，并懂得初步的保護方法，知道快樂有益于健康;。
2、具備一定的安全常識，知道不跟陌生人走;。
3、生活自理能力逐步提高，形成良好的生活習慣;。
5、會連續(xù)拍球、會利用一些廢舊物品開展小型多樣的體育活動;。
6、練習聽各種口令和信號做出相應的動作，會走平衡木，能在墊子上團身滾。
活動內(nèi)容有：
身體健康方面：
心理健康方面：
狂歡節(jié)、烏龜怪脾氣等。
一、指導思想：
幼兒健康教育是幼兒教育整體結(jié)構(gòu)的重要組成部分，也是健康教育的基礎(chǔ)。本學期，根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》，結(jié)合本園實際，針對中班幼兒年齡特點，我們將積極開展身體保健和身體鍛煉活動，養(yǎng)成良好的個人生活、衛(wèi)生習慣，形成健康的初步意識。同時，根據(jù)幼兒的生長發(fā)育和體育活動規(guī)律，以身體練習為基本手段，并充分利用空氣、陽光、水等自然因素，鍛煉幼兒的身體，增強幼兒的體質(zhì)，促進其身心健康發(fā)展。
二、教育目標：
1、生活習慣：知道盥洗的順序，初步掌握洗手、洗臉的正確方法;會用手帕、紙巾擦眼淚、鼻涕;遵守幼兒園的生活作息制度;有個人衛(wèi)生、生活環(huán)境衛(wèi)生的初步意識。
2、飲食與營養(yǎng)：會自己用筷子吃飯，保持桌面、地面的整潔;知道飯前洗手;愛吃幼兒園的飯菜，不挑食，細嚼慢咽;主動飲水，按要求取放茶杯。
3、人體認識與保護：進一步認識身體的主要外部器官，知道名稱;愿意接受疾病預防與治療。
4、保護自身安全：了解玩大型玩具、坐自行車時的安全常識;懂得不把異物放入耳、鼻、口內(nèi)。
5、身體素質(zhì)和活動技能：練習走、跑、跳等基本動作;學習簡單體育器材的使用方法;形成活潑開朗的性格。
6、基本體操練習：保持正確的身體坐、立、行姿勢;學習一個跟著一個走;練習器械操;愛做體育游戲，遵守游戲規(guī)則;感受體育活動的愉快。
三、具體活動安排：
《預防感冒》、《鼻子出血怎么辦》。
《趕小豬》、《拋球和接球》、《保護皮膚》、《做一個愛干凈的孩子》、
《春游》、《螞蟻搬豆》、《看看我們的身體》、《誰的眼力好》。
《蝴蝶傳花粉》、《好玩的圈》、《動物是怎樣睡眠的》、《會聞味道的鼻子》。
《小烏龜運糧》、《送小動物去玩》、《打針、吃藥我不怕》、《樂樂不高興了》。
一、指導思想。
本學期，我們根據(jù)《幼兒園教育綱要》，結(jié)合本園實際及幼兒發(fā)展實際情況，將積極開展身體保健和身體鍛煉活動，養(yǎng)成良好的個人生活、衛(wèi)生習慣，增強自我保護意識。同時，根據(jù)中班幼兒的生長發(fā)育和體育活動規(guī)律，以身體練習為基本手段，并充分利用空氣、陽光、水等自然因素鍛煉幼兒身體，增強幼兒體質(zhì)，促進幼兒身心健康發(fā)展。
二、本學期工作重點：
(一)加強幼兒體能訓練提高幼兒健康素質(zhì)。
我們將充分發(fā)揮體育活動的功能，促進幼兒生長發(fā)育，增強幼兒體質(zhì)。通過有目的、有組織、有計劃地對幼兒進行體育鍛煉，開展豐富多彩的體育活動如：體育游戲、比賽、堅持每天2小時的戶外活動等，培養(yǎng)幼兒對體育鍛煉的興趣，養(yǎng)成自覺進行體育鍛煉的習慣，從而促進幼兒身體的發(fā)展。
做好班級衛(wèi)生保健、生活常規(guī)工作，是一切工作的前提，幼兒只有在良好的衛(wèi)生環(huán)境下才能得到身心健康的發(fā)展。結(jié)合本班級特點，我們將做好以下幾方面工作：
1、合理安排幼兒戶外活動的時間和內(nèi)容，保證每天2小時的戶外活動時間。
2、努力創(chuàng)造條件，利用社區(qū)及家長資源，開展豐富多彩的戶外體育游戲活動。
3、開展心理健康教育關(guān)注個性化幼兒，與家長一同商討有效措施。
4、注重培養(yǎng)幼兒建立科學的生活常規(guī)及良好的飲食、睡眠習慣，鼓勵幼兒多吃、細嚼慢咽。關(guān)注龔喜小朋友對蛋白過敏的飲食特點。
5、督促保育員定期清潔、消毒幼兒生活用品和玩教具，保護室內(nèi)外環(huán)境的清潔。
6、幼兒對天氣的變化有初步的感受，引導幼兒學會主動增減衣物，照顧自己。如開展氣象臺、觀察角等活動。
7、幼兒進行安全防范教育，時刻提醒幼兒意外就在身邊，結(jié)合幼兒自身的生活經(jīng)驗進行安全、營養(yǎng)的保健教育，提幼兒自我保護意識和能力。如牙齒主題進行中讓幼兒探索保護牙齒的秘密。
三、本學期教育目標：
1、知道在空氣、陽光下鍛煉能使身體更健康，認識多種體育器具，并知道使用方法;會聽信號，身體正直有節(jié)奏地走;會聽信號變速走。
2、初步懂得活動中自我保護的知識和方法。
3、愿意為家人、集體、同伴做事，能認真按要求把事情做好，會認真做好值日生。
4、會正確地搬、擦椅子;會有序地歸放整理玩具、學具和物品;會分發(fā)整理餐具。
四、具體活動安排：
生活指導：我會用筷子。
生活指導：喝水的時候。
生活指導：小小水龍頭。
生活指導：風沙吹進眼睛怎么辦。
安全教育：馬路上的規(guī)則。
認識：各種各樣的交通標志。
生活指導：暖暖的陽光，新鮮的空氣。
安全教育：不在馬路上玩耍。
健康：情緒溫度計。
生活指導：整理學具。
安全教育：春游啦!
生活指導：鼻子出血了怎么辦。
生活指導：愛清潔。
生活指導：求救電話。
生活指導：擦汗。
生活指導：喝水的時候。
飲食指導：夏天的水果。
生活指導：熱了怎么辦。
生活指導：夏日怎樣防暑。
健康教育：雪糕好吃我不貪。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇二
遵照區(qū)保健所提出的各項工作要求，認真貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》，嚴格控制常見病、傳染病患病率，積極開展健康教育的宣傳工作，增強學生自我防護意識。
工作重點。
1、加強學生常見病、傳染病的管理，建立健全防護體系，有效控制其發(fā)病率。
2、繼續(xù)抓學校的防近工作，利用各種宣傳，提高學生預防近視的意識，利用滴眼藥方法對邊緣近視學生進行治療。
3、做好我校的學生體質(zhì)健康監(jiān)測工作，并及時把學生體檢數(shù)據(jù)一一輸入電腦中，及時把軟件、電子表上報區(qū)保健所。
4、加強學生的個人衛(wèi)生養(yǎng)成教育，增強學生的自我保健意識。
5、充分發(fā)揮保健室的職能作用，強化對班級個人衛(wèi)生工作的管理。
三、措施。
1、春季是各種傳染病和流行病的多發(fā)季節(jié)，我校要根據(jù)區(qū)下發(fā)的傳染病防護體系中的具體措施，加強晨檢（學校環(huán)境衛(wèi)生、學生個人衛(wèi)生、因病缺課情況）做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。使傳染病的報告制度、隔離制度、消殺制度得以深入落實。保健教師要認真監(jiān)督、檢查，要求在第一時限掌握學生因病缺課情況，堅決杜絕瞞報、遲報、漏報現(xiàn)象的發(fā)生。學校要對學生的課間活動進行統(tǒng)一管理，有效控制傳染病的傳播，保證正常教育教學的順利進行。
2、學生體質(zhì)健康檢查是學校衛(wèi)生保健工作的重點，保健室本著服務于學生，對學生健康負責的精神，體檢中按照區(qū)保健所的要求逐一落實，把體檢工作的準備工作做好，檢查后認真、及時、準確完成統(tǒng)計、匯總工作，并形成分析報告，及時掌握本校學生體質(zhì)健康狀況，把學生的體檢情況及時、準確反饋給班主任老師、學生家長，使他們更加了解孩子的健康情況。同時把學校體檢結(jié)束后結(jié)果輸入微機，兩周內(nèi)將軟件及電子表格及時、準確上報保健所。
3、我校要充分利用3-6月份健康宣傳日，采取靈活多樣的宣傳形式開展健康教育宣傳活動。本學期廣播達到18次，黑板報達到9次。
針對我校學生近視患病率居高不下的情況，本學期將以三月份“防近”宣傳月活動為契機，各校要積極利用廣播、板報、墻報手抄報等形式進行宣傳。入班級抓好學生的讀寫姿勢、眼操等工作，培養(yǎng)學生良好的用眼衛(wèi)生習慣，降低近視患病率。要求近視學生到眼科醫(yī)院復查率達到50%。5月20日為中國學生營養(yǎng)日，我校根據(jù)區(qū)的要求開展“我營養(yǎng)，我健康”，手抄報評比活動。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇三
(一)信息化建設(shè)提檔加速。投入2000余萬元，完成區(qū)域健康信息管理平臺建設(shè)，設(shè)置自助查詢終端，推廣百靈健康客戶端(app)，實現(xiàn)縣域內(nèi)就診信息和健康檔案自助查詢?？h人民醫(yī)院全面應用實名就醫(yī)電子健康卡;家醫(yī)簽約、預約掛號系統(tǒng)、雙向轉(zhuǎn)診、遠程診療、安全等級保護工作等正在積極推進，進入招標程序。
(二)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作深入推進。6月1日，縣政府召開全縣建設(shè)全省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范先行縣啟動會，安排部署創(chuàng)建工作。赴濰坊、臨沂、青島等多地考察學習發(fā)展經(jīng)驗;將安寧療護服務、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范項目納入工作計劃，轄區(qū)12個鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)和養(yǎng)老機構(gòu)試點簽訂醫(yī)養(yǎng)結(jié)合協(xié)議;4家敬老院完成內(nèi)設(shè)醫(yī)務室?？h社會福利服務中心增設(shè)護理院和老年床位90張，升級改造為全縣中醫(yī)養(yǎng)老護理中心;商河精神病醫(yī)院投資建設(shè)開放1000張床位的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目即將動工。
(三)健康扶貧政策落地見效。聚焦脫貧攻堅，嚴格落實“八個一”健康工程，全面完成分類救治任務。按照“五步篩查法”全面完成131名患病貧困人口精準識別和156名貧困失能人員復評工作;貫徹落實“三免六減半”及“住院幫扶”等各類惠民政策，共幫扶資金383萬余元，惠及貧困群眾9877名。
(四)醫(yī)療服務能力不斷提升。1-6月份，基層診療總量占全縣診療總量的30.1%，同比增長1.29個百分點。針對基層醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展存在問題，連續(xù)舉辦醫(yī)患矛盾處置、醫(yī)院精細管理等各類業(yè)務培訓班4次。目前，全縣醫(yī)療機構(gòu)和在職在崗醫(yī)護人員注冊率均達100%，實現(xiàn)全覆蓋。轄區(qū)2家縣級醫(yī)院共開展臨床路徑管理病種28種。加快推進醫(yī)聯(lián)體建設(shè)并推進分級診療。7月12日，商河縣胸痛中心成立，市中心醫(yī)院院長蘇國海教授到會授課。全縣共有8家醫(yī)療機構(gòu)分別與山大二院、明水眼科醫(yī)院等共建醫(yī)聯(lián)體;積極推進2所社區(qū)衛(wèi)生服務站建設(shè)任務。印制衛(wèi)生院等級評價標準工具書千余冊，確保衛(wèi)生院人手一冊、責任到人，對照標準整改提高，確定第一批市級等級評價候選單位。做好縣級醫(yī)療機構(gòu)控費和藥品采購“兩票制”工作，并將其納入縣級醫(yī)院績效考核，將考核結(jié)果與財政補助掛鉤。
(五)公共衛(wèi)生服務亮點突出。將工作項目化、項目責任化，落實項目“1234”工作法，建立健全基層衛(wèi)生管理服務新機制，基本公衛(wèi)服務管理水平有效提升。河南焦作、德州臨邑等地衛(wèi)計部門前來考察學習。4月16日，商河縣代表山東省參加國家基本公共衛(wèi)生服務項目現(xiàn)場考核，得到國家考核專家組充分肯定。
(六)計生工作平穩(wěn)健康發(fā)展。一是加快推進衛(wèi)計資源整合。6月26日召開衛(wèi)計資源整合推進會，目前，整合工作已落實到位，各鎮(zhèn)辦專門機構(gòu)已掛牌并更換公章。上半年，全縣人口計生各項指標穩(wěn)中向好。1-6月份，全縣出生人口3882人，出生減少1282人，人口出生率、自然增長率及出生人口性別比等各項指標在可控范圍。6月份，商河縣衛(wèi)計局獲評2020年全國生育狀況抽樣調(diào)查優(yōu)秀單位。二是在全市創(chuàng)新開展獨生子女考取普通本科、研究生救助工作。預計支出60余萬元。目前，已下發(fā)通知并通過基層單位匯總相關(guān)信息。
(七)疾控婦幼監(jiān)督工作同步推進。聚焦縣疾控中心核心能力提升，確保實驗室裝備達標;加強對精防機構(gòu)和定點醫(yī)院督導管理。加快推進婦幼體系建設(shè)，逐步實現(xiàn)信息化管理、網(wǎng)上質(zhì)控和服務流程再造，確定縣人民醫(yī)院為定點救治中心建設(shè)單位，提升高危孕產(chǎn)婦規(guī)范化管理水平。目前，縣婦幼保健院ppp項目已完成用地規(guī)劃、可研報告編制等，近期組織專家評審。綜合監(jiān)督手持執(zhí)法終端已配備到位、投入使用。增選6家符合標準的鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展從業(yè)人員查體工作;按時完成30所公共場所國家監(jiān)督抽檢任務。
(八)中醫(yī)藥創(chuàng)先工作不斷鞏固。鞏固全國基層中醫(yī)藥工作先進單位創(chuàng)建成果，通過中醫(yī)技術(shù)培訓、中醫(yī)適宜技術(shù)推廣等手段，將中醫(yī)技術(shù)廣泛應用;由縣中醫(yī)醫(yī)院在中醫(yī)藥重點?？浦绣噙x具有一定優(yōu)勢的?？七M行重點培育，并積極申報“專科診療中心”“扁鵲文化傳承人”。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇四
衛(wèi)生保健以幼兒園《綱要》（試行）為指導，進一步增強目標意識，貫徹實行“預防為主”的方針，實施科學育兒，遵循保教結(jié)合的原則，全面規(guī)范保育工作，讓幼兒有健康的體魄，大力提高保教質(zhì)量。使我園衛(wèi)生保健工作再上新臺階。
切實抓好衛(wèi)生保健工作，如：營養(yǎng)分析、餐前餐后管理及日常消毒等常規(guī)工作。嚴格控制傳染病，降低常見病的發(fā)病率，進一步提高幼兒的自我保護能力，杜絕事故發(fā)生。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，合理安排幼兒膳食，保證幼兒必需的營養(yǎng)，讓幼兒身心得到健康成長。配合20xx年衛(wèi)生保健主題年活動：創(chuàng)建“合格保健室”。
進一步提高教職工的衛(wèi)生思想意識，齊心協(xié)力，做好衛(wèi)生保健工作。
（一）健康檢查制度：
1、按時做好預防接種及全園性的“六一”體檢工作，并及時做好健康分析、評價、登記記錄。
2、堅持每天晨檢及全日觀察制度，認真做到“一?！?、“二看”、“三問”、“四查”，發(fā)現(xiàn)患病兒當即與老師和家長聯(lián)系，并做好記錄。
（二）日用品消毒制度：
1、席子每兩周擦抹一次，被褥每兩周暴曬一次。
2、毛巾每周清洗消毒一次。
3、幼兒玩具保持清潔，積木、積塑每周清洗、消毒一次。
4、圖書每月日光暴曬一次。
5、桌椅每周清攃一次，每月用肥皂水清洗一次，保持桌椅整潔。
6、地面、廁所每天拖、沖洗，每周用消毒液拖地消毒一次。
（三）環(huán)境衛(wèi)生：
1、經(jīng)常保持幼兒園環(huán)境衛(wèi)生，堅持每天一小掃、每天一大掃。
2、實行分片包干，定班定點，定期抽查，每周進行衛(wèi)生檢查。
3、經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足開窗通風換氣。
（四）個人衛(wèi)生：
1、幼兒每人二巾一杯，專人專用，定時消毒。
2、幼兒飯前飯后養(yǎng)成洗手的習慣，保持手的整潔。
3、中班幼兒學會使用筷子吃飯，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣，不挑食、不偏食、不暴食。
4、幼兒養(yǎng)成飯后漱口的習慣，中、大班養(yǎng)成早晚刷牙的習慣。
5、培養(yǎng)幼兒良好的睡眠習慣及正確姿勢。
6、每周剪指甲一次，勤洗頭、勤洗澡，保持個人衛(wèi)生。
7、根據(jù)季節(jié)變換，活動量的大小，隨時教會幼兒增減衣服，關(guān)心幼兒的冷暖。
8、各項活動都以幼兒為中心，加強對幼兒進行安全教育、衛(wèi)生教育，并教給幼兒一些自我保護的`能力。
9、妥善保管好班內(nèi)物品，玩具、用品使用安全，避免摔傷、燙傷，杜絕事故發(fā)生。
（五）飲食管理：
1、幼兒的伙食有專人負責，民主管理，定期召開伙委會，研究幼兒伙食。
2、根據(jù)季節(jié)變化，制定適合幼兒年齡的帶量食譜，保證幼兒必需的營養(yǎng)。
3、保健人員要定期計算幼兒進食量、營養(yǎng)量。保證幼兒健康成長。
4、按時開飯，保證幼兒愉快地吃飽、吃好每一餐。
5、工作人員伙食與幼兒伙食嚴格分開，不侵占幼兒伙食。
（六）飲食衛(wèi)生：
1、要保持廚房的清潔衛(wèi)生，經(jīng)常清掃、消毒。
2、食堂要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，廚房用具做到生熟分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒，食物有防蠅蟲設(shè)備。
3、不買變質(zhì)腐爛食物，預防食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生。
4、搞好幼兒進食衛(wèi)生，培養(yǎng)幼兒不偏食、不吃零食等良好飲食習慣。
1、做好開學各種器具消毒工作。
2、布置本學期的保育任務及要點。
3、制定春季作息時間表和消毒工作時間安排表。
4、規(guī)范晨檢。
5、檢查日常的保育工作和消毒工作及各班幼兒的衛(wèi)生習慣。
7、完善、健全膳食管理委員會，為幼兒的膳食提供更好的服務。
8、全面進行大掃除，檢查各班幼兒的衛(wèi)生、消毒情況。
1、做好幼兒流行病防治工作。
2、各班加強對幼兒進行安全教育、自我保護教育，在集場期間防走失、防拐騙。
3、檢查各班日常消毒和保育工作。
的
4、召開伙委會會議。
5、全面進行大掃除，檢查各班幼兒的衛(wèi)生、消毒情況。
1、做好“六一”體檢測評工作。
2、配合婦保所做好全園幼兒齲齒治療。
3、做好各種帳冊的登記、統(tǒng)計工作。
5、全面進行大掃除，檢查各班幼兒的衛(wèi)生、消毒情況。
6、組織保教人員學習有關(guān)保健方面的知識和理論。
1、各班對幼兒進行夏季飲食衛(wèi)生教育。
2、組織中大班進行視力測查，并做好登記統(tǒng)計工作。
3、組織全園進行期終體檢，并做好評價、登記、統(tǒng)計工作。
4、做好夏季衛(wèi)生消毒工作和防暑降溫工作。
5、做好期末結(jié)束工作、材料整理工作。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇五
以市教育局教育教學工作會議為指導，進一步貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童發(fā)展指南》精神，繼續(xù)抓好各項常規(guī)工作，加強教職工隊伍建設(shè)，努力營造具有本園特色的、優(yōu)良的教育品質(zhì)，全面提高辦學水平，辦人民滿意的教育。
我園教師隊伍整體素質(zhì)比較好，年輕教師和中老年教師相對平衡，大多數(shù)教師都是幼教專業(yè)并從事幼教工作多年，積累了豐富的幼教經(jīng)驗，從小學轉(zhuǎn)崗過來的教師也有了一些幼教工作經(jīng)驗，通過傳幫帶、培訓及自身的學習與實踐，基本具備了幼教工作的理論及經(jīng)驗。但是，隨著幼教改革的不斷深入，幼兒園的保教工作跟不上形勢的發(fā)展，新的幼教理念、教學方法還沒有充分滲透到一日活動中去，各種規(guī)章制度也在逐漸完善，今年著重在評優(yōu)評先考核細則上下功夫，讓教師們自己擬定制度，我園領(lǐng)導及時抓住“申示”機遇，解決困惑，使全園保教質(zhì)量越來越高。
規(guī)范一日保教活動；制定符合本園實際的保教常規(guī)檢查制度，落實保教常規(guī)管理、檢查；拓展教研工作思路，達到以研促教的目的；提高教師綜合能力，培養(yǎng)一專多能的教師；培養(yǎng)幼兒富有個性的發(fā)展。
（一）保育工作：
1、加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，并通過專業(yè)培訓和業(yè)務學習等形式組織保教人員學習保育業(yè)務知識、衛(wèi)生保健常識，提高教師、保育員、食堂人員的保育知識。同時還定期召開保育員工作例會，反饋工作情況，指出存在問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出更高要求，從而進一步規(guī)范保育員的工作行為，提高后勤人員的業(yè)務素質(zhì)及安全和服務意識。
2、努力做好保中有教、教中有保、保教結(jié)合，加強對幼兒生活各環(huán)節(jié)的管理，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生習慣。
（1）各班根據(jù)幼兒的實際情況制定出幼兒生活衛(wèi)生常規(guī)，開展自理能力訓練活動，同時注意培養(yǎng)幼兒學習自我服務技能的興趣。
（2）開展保健自助競賽活動和防火、防震疏散演習等等，提高幼兒自我防護意識。
3、堅持做好晨檢及全日健康觀察工作，積極預防常見病、多發(fā)病，對傳染病做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。做好護齒、護眼、驅(qū)蟲等衛(wèi)生保健工作。對體弱幼兒及心理行為異常的幼兒建立觀察記錄檔案，并與家長密切配合，共同探討教育方法，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
4、科學合理的安排好幼兒在園一日生活，仔細的做好各個環(huán)節(jié)中的保育工作。根據(jù)天氣變化及時地向家長宣傳科普保健小常識，進一步抓好衛(wèi)生保健常規(guī)工作，堅持預防為主的方針。
（二）教育教學：
積極創(chuàng)設(shè)與幼兒發(fā)展相適應的教育環(huán)境，做好教育延伸工作，創(chuàng)造良好的教育氛圍。
1、要求各班要根據(jù)幼兒年齡特點和教育目標，為幼兒創(chuàng)設(shè)一個豐富、愉快、安全的教育環(huán)境，并充分發(fā)揮環(huán)境的'教育作用。
2、鼓勵教師多觀察、多傾聽、多交流、做孩子的伙伴，善于觀察幼兒的內(nèi)心世界，及時滿足幼兒的求知欲望，支持幼兒的興趣，促進幼兒心靈健康成長。
3、各班有計劃地開展、舞蹈、繪畫、講故事等主題活動，讓幼兒有充分表現(xiàn)自我的機會。
（1）成立教研組機構(gòu)：
教育教學分管領(lǐng)導：園長。
保教處工作人員：
年級組長：小班（）中班（）大班（）。
教研組長：小班（）中班（）大班（）。
成員：各班配班教師。
（2）組織教師進一步學習領(lǐng)會《規(guī)程》精神，學習領(lǐng)會《3—6歲兒童發(fā)展指南》，學習幼教新信息，不斷更新教育教學觀念。
（3）為了讓教師們不斷吸取新知識、新觀點，我園規(guī)定每月集中教師進行一次業(yè)務學習，以集中學習理論、相互觀摩交流等形式來進行。
（4）加強教師基本功訓練，每位教師每月必須聽兩節(jié)課，及時評議，形成互相學習取長不短的好風氣。
（5）積極組織開展各種形式的教研活動，促進教師主動參與并在以提高本班教育成效為中心的前提下不斷總結(jié)，大膽創(chuàng)新，形成自己的教育風格。
1、召開新學期全園家長會。
標及幼兒發(fā)展需要與家長共同商討符合幼兒發(fā)展的教育方法，共同完成教育任務。
3、出版好班上的“家教園地”向家長傳授科學育兒的方法，并請各班收集家教文章。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇六
今年上半年，區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在市衛(wèi)生局的正確指導下，以黨的*精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新工作思路，增強服務理念，優(yōu)化服務環(huán)境，樹立良好的社會形象，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。以人民群眾滿意為目標，不斷提高服務水平，規(guī)范服務行為，努力為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，促進了全區(qū)衛(wèi)生工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展?，F(xiàn)將20*年上半年工作匯報如下：
自今年3月份開始，區(qū)衛(wèi)生局率先在水泉鎮(zhèn)面向社會公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。一批政治素質(zhì)好、工作能力強的同志優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走向了管理崗位，此舉開創(chuàng)了*區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革的先河。6月21日和22日，又先后在徐莊、鳧城衛(wèi)生院進行公開選聘院長工作，具有多年豐富管理經(jīng)驗的兩位同志當選新一任院長。通過三個多月的正常運行表明，水泉衛(wèi)生院社會效益和經(jīng)濟效益教以前大幅度提高，群眾滿意度增強。就診人數(shù)和住院病人不斷增加，業(yè)務收入每月呈15%的速度增長，由原來的2萬余元/月，增加到現(xiàn)在的接近3萬元/月，職工工資平均增長50元。充分說明進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革是卓有成效的。
區(qū)衛(wèi)生局銳意創(chuàng)新、大膽改革，打破以往由上級組織直接任命的方式，改由向社會公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。此舉受到全社會的廣泛關(guān)注，市局領(lǐng)導、區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導給予充分肯定和大力支持。同時也給基層優(yōu)秀人才和副院長級領(lǐng)導干部提供了良好的機遇和進一步施展才華的空間。今年3月份，水泉鎮(zhèn)公開選聘衛(wèi)生院院長的選聘公告一經(jīng)公布，廣大基層人員積極踴躍報名。本著公開公平公正、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、民主集中制的原則，特邀市衛(wèi)生局、區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導組成領(lǐng)導組監(jiān)督指導選聘工作，專家組由區(qū)鎮(zhèn)兩級衛(wèi)生醫(yī)療單位管理者組成，職工組由衛(wèi)生院不少于三分之二的在編在崗職工組成。另外區(qū)衛(wèi)生局還特別提出，為保證絕對公平，讓每位參聘人員同樣享有選舉權(quán)。選聘采用現(xiàn)場演講答辯、專家打分、領(lǐng)導考評和職工投票相結(jié)合的方式，對參聘人員進行綜合測試。每人都要進行競聘演說，演說時間不超過15分鐘。所有競聘者演說結(jié)束后，由與會人員按本院職工組、專家組、領(lǐng)導組當場分別投票、唱票、計票，當場公布當選者名單。
區(qū)衛(wèi)生局制定了《衛(wèi)生院院長目標責任制管理考核辦法》，對當選院長實行實行目標責任管理和百分制考核，內(nèi)容包括財務收支、醫(yī)政、防疫、婦幼等方面內(nèi)容，對各項工作目標都進行了量化，可操作性很強。衛(wèi)生院又將目標層層分解，從院長到職工個人都有壓力，形成了“人人爭著干、人人盡責任”的工作氛圍。進一步激發(fā)了內(nèi)部活力，全員干勁普遍增強。通過公選，一批有能力、有水平的同志走上了院長崗位，使衛(wèi)生院呈現(xiàn)出勃勃生機。
今年年初，區(qū)委、區(qū)政府為優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境，提高城市衛(wèi)生服務功能，改善群眾就醫(yī)質(zhì)量和水平，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展，擬在城區(qū)規(guī)劃建設(shè)一處綜合性二級甲等醫(yī)院。在區(qū)人大七屆一次會議上，區(qū)政府把區(qū)新中心人民醫(yī)院建設(shè)列為20*年所辦十件實事之一。對此區(qū)衛(wèi)生局高度重視，在局黨委委員會議上多次論證探討研究建設(shè)計劃和選址方案，成立了以局長任組長，副局長任副組長，區(qū)中心人民醫(yī)院院長和相關(guān)科室負責人為成員的新醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導小組，由一名副局長兼任辦公室主任，具體負責領(lǐng)導小組日常事務。
春節(jié)過后，區(qū)政府成立了以區(qū)長助理楊玉生同志為總指揮、區(qū)衛(wèi)生局局長關(guān)繼標為副總指揮，衛(wèi)生局相關(guān)領(lǐng)導為成員的新中心人民醫(yī)院工程建設(shè)指揮部，積極籌備前期各項準備工作，并在新聞媒體上發(fā)布公告，向全社會進行工程招投標。該醫(yī)院建設(shè)工程分兩期建設(shè)，一期工程建筑面積2萬平方米，設(shè)置床位200張，土建投資3000萬元。規(guī)劃門診樓4層，病房樓5層。通過多次接觸、懇談、商討，最后與棗莊市潤豐工程公司達成了初步合作意向，最終簽訂了合作協(xié)議。在區(qū)供電局、區(qū)自來水公司的支持配合下，于5月份架設(shè)了高壓線路，建設(shè)了變電房,鋪設(shè)了供水管道，工程用水、用電項目順利完成。進入6月份，潤豐建筑公司已整平建筑用地，建造了工舍10余間，安裝塔吊4臺，開始向工地運送建筑材料。現(xiàn)已完成挖掘地基工作，正著手準備填充土石方筑磊地基。各種辦公設(shè)施及用品準備齊全。截至目前，新中心醫(yī)院門診樓累計完成投資80萬元，病房樓累計完成投資100萬元，合計完成投資180萬元。工程建設(shè)進度順利，各項工作正常有序進行。
今年以來，堅持以醫(yī)院管理年活動為契機，以提高醫(yī)療水平和服務質(zhì)量為主線，明確崗位職責，確定工作程序，制定崗位規(guī)范，落實目標責任，使醫(yī)院管理工作邁上了新的臺階。從醫(yī)院發(fā)展的需要出發(fā)，不斷拓寬發(fā)展思路，狠抓內(nèi)部醫(yī)療建設(shè)，為提高綜合實力，促進持續(xù)發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。做好全區(qū)執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊培訓考核工作，全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位共參加培訓考試醫(yī)師354人，完成醫(yī)師在崗繼續(xù)教育工作。組織制定了《*區(qū)村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)及分級管理實施方案》基本內(nèi)容及具體工作標準、程序及制度資料，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化衛(wèi)生室建設(shè)及分級管理等工作，促進全區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生室改善醫(yī)療機構(gòu)環(huán)境，實施硬件達標建設(shè)，規(guī)范管理，實現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展。制定了《*區(qū)發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務實施意見》及我區(qū)開展城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作的具體內(nèi)容，指導相關(guān)單位做好啟動的各項準備工作，積極進行社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)軟硬件建設(shè)，完善設(shè)備設(shè)施及人員配備學習，初步開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作。積極做好衛(wèi)生支農(nóng)工作，借助開展全市“千醫(yī)支農(nóng)”活動，組織聯(lián)系各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與市直單位結(jié)對子幫扶支援，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才培養(yǎng)和業(yè)務管理的全面提升。做好“360”、“1127”工程人員培訓項目的實施，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及時完成人員進修學習培訓工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員業(yè)務技術(shù)水平。按照“三基”訓練計劃，對所有臨床醫(yī)技和護理人員進行了“三基”理論知識和心肺復蘇實踐考核，有力地提高了全區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的基礎(chǔ)知識和基本技能。做好鄉(xiāng)村醫(yī)生資格考試報名錄取工作，組織鄉(xiāng)村醫(yī)生報名中專學歷繼續(xù)教育。緊密結(jié)合工作實際，采取多種形式開展了黨風廉政建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、百姓滿意醫(yī)院、醫(yī)院管理年、平安醫(yī)院等活動，以活動促落實，以活動促發(fā)展。積極開展“5.12護士節(jié)”、“5.30世界無煙日”、“6.5世界環(huán)境日”、“6.14世界獻血者日”等活動。通過活動開展，寓教育與活動之中，進一步增強了廣大共產(chǎn)黨員的先進性意識，激發(fā)了全系統(tǒng)職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取、勇于奉獻的工作熱情，在上半年醫(yī)院管理年活動測評中，患者滿意率達到了95%。
認真貫徹落實《傳染病防治法》，加大傳染病防治力度,密切關(guān)注疫情動態(tài),不斷提高整體防控能力。制定并印發(fā)了《*區(qū)傳染病及地方病防治工作意見》。并對全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位腹瀉病門診醫(yī)生、檢驗人員、防疫人員進行了霍亂、手足口病、瘧疾、瘧疾鏡檢的防治及疫情管理工作進行了培訓。針對今年被列為丙類傳染病的手足口病疫情情況，實行“日報告”制度，對發(fā)生的96例手足口病病例全部進行了流行病學調(diào)查和疫點處理工作，發(fā)布手足口病疫情專報3期。采集3例手足口病恢復期血清送省疾控中心查抗體。對全區(qū)55個公共衛(wèi)生綜合監(jiān)測點人員進行了突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病信息報告培訓，共有200多人接受了培訓。在今年的“4·25”計劃免疫宣傳日到來之際，充分利用電視、廣播等各種人民群眾喜聞樂見的形式對擴大國家免疫規(guī)劃知識進行廣泛深入地宣傳，全區(qū)累計張貼標語100余幅，懸掛調(diào)幅12幅，制作宣傳板面100平方，設(shè)立宣傳站10個，散發(fā)宣傳單3萬余份。累計完成各類疫苗加強免疫1.5萬人次，脊灰強化免疫人2.3萬次的接種任務。經(jīng)自查基礎(chǔ)免疫7苗接種率均在95%以上，麻疹疫苗、乙肝疫苗及時接種率均在90%以上。認真貫徹《食品衛(wèi)生法》和《公共場所衛(wèi)生管理條例》，上半年共對2000余名食品從業(yè)人員和公共場所從業(yè)人員進行了健康體檢和培訓，查處“五病”患者20人，并報衛(wèi)生監(jiān)督所，現(xiàn)已全部調(diào)離了從事直接接觸入口食品崗位，調(diào)離率為100%。監(jiān)測飲用水樣品18份，并給區(qū)自來水公司發(fā)送了監(jiān)測報告。做好各種宣傳日、周、月宣傳活動和重點疾病防治的宣傳活動。在“4·25”計免接種宣傳日活動期間，設(shè)立宣傳站，發(fā)放宣傳單1000余份，取得了較好的宣傳效果。開展了全區(qū)涉藥人員查體，共累計查體600余人，異常10人，并對健康合格者辦理了《健康合格上崗證》，異常人員通知藥監(jiān)局調(diào)離其工作崗位。在今年的高考及中考期間，在四十中門口設(shè)立宣傳站一處，發(fā)放宣傳單600余份，使廣大考生增強了對食品衛(wèi)生、飲用水和醫(yī)療安全的防范意識，增強了自我保護能力。
認真貫徹落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，進一步加大執(zhí)法力度，集中開展治理"辦醫(yī)亂，亂辦醫(yī)"的非法行醫(yī)活動。重點解決食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)危害作業(yè)場所衛(wèi)生等群眾關(guān)心的熱點難點問題。開展食品衛(wèi)生量化分級管理工作，進行春季及夏季食品衛(wèi)生大檢查，規(guī)范旅游景點的食品衛(wèi)生工作。上半年共檢查餐飲單位256家，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書185份，下達行政處罰決定6份，罰款3000元。在山城辦、西集、徐莊、北莊、鳧城等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公共場所食品從業(yè)人員健康查體工作，共查體1865人，同時對查出的11名禁忌人員進行及時調(diào)離。嚴厲打擊非法行醫(yī)行為，上半年共出動執(zhí)法車輛３５輛次，執(zhí)法人員１５６人次，共立案查處個體診所9家，其中取締４家，下達行政處罰決定書11份，罰款7500元。通過集中清理整頓活動，凈化了全區(qū)醫(yī)療服務市場，全區(qū)的醫(yī)療市場秩序明顯好轉(zhuǎn)。開展食品衛(wèi)生許可證現(xiàn)場審驗工作，共現(xiàn)場審驗食品經(jīng)營戶202家，餐飲單位46家，下達整改意見書36份。取締無證經(jīng)營戶8家，辦理公共場所衛(wèi)生許可證5家。積極開展手足口病防治監(jiān)督檢查，檢查醫(yī)療機構(gòu)12家，規(guī)范了醫(yī)療機構(gòu)的傳染病疫情上報工作，全區(qū)無疫情漏報情況發(fā)生。于6月12日舉辦了一期職業(yè)衛(wèi)生知識培訓班，全區(qū)22家企業(yè)參加了培訓，通過培訓使省、市關(guān)于開展“四個一”活動的要求得到了很好的落實，有效提高了企業(yè)職業(yè)病防治意識。截止到6月底，共檢查中小企業(yè)１５家，出具監(jiān)督意見書1３份，提出限期整改意見85條。
今年以來，區(qū)衛(wèi)生局著重加強了對新型農(nóng)村合療醫(yī)療工作的各種監(jiān)管力度。5月21日，區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈*區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法（修訂試行）〉》的文件精神，對20*年新農(nóng)合政策調(diào)整情況作了詳細說明。明確自5月19日起，開始執(zhí)行報銷標準。這次大幅提高報銷補償比例，使全區(qū)35萬參合農(nóng)民能夠得到更多的實惠，受益人數(shù)會越來越多。區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)的門診、住院報銷比例均達到可報費用的50%；區(qū)外定點醫(yī)療機構(gòu)的門診報銷比例達到30%;在定點醫(yī)療機構(gòu)就診每人每年累計補助額達到３0000元，在非定點醫(yī)療機構(gòu)就診每人每年補助額達到15000元。把農(nóng)村五保老人、殘疾人、優(yōu)撫對象、老年人、特困農(nóng)民等全部納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療，其個人應交納的費用，由政府按照市、區(qū)有關(guān)文件規(guī)定承擔。定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原來的分階段按比例報銷改為一個比例，使參合農(nóng)民更易于理解，合管辦人員更易于操作。把新農(nóng)合基金總額的68%用于住院統(tǒng)籌。切實解決了參合農(nóng)民因病致貧，因病返貧的問題。通過完善監(jiān)督機制，規(guī)范監(jiān)督程序，落實監(jiān)督責任，通過嚴格把好資格審核關(guān)，杜絕了冒名頂替的不良現(xiàn)象。加強監(jiān)督力度，確保了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作平衡、規(guī)范、順利地實施。截止6月25日，共為參合農(nóng)民報銷各類醫(yī)藥費721.28萬元，進一步減輕了廣大農(nóng)民的醫(yī)藥費負擔，為促進和諧新農(nóng)村建設(shè)做出了積極貢獻。
二oo八年下半年，區(qū)衛(wèi)生局將繼續(xù)以黨的*精神為指導，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展的大局，拼搏努力，扎實工作。全面推動全區(qū)衛(wèi)生工作再上新臺階。一是繼續(xù)完善人事制度改革，逐漸推廣公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長成功經(jīng)驗，繼續(xù)探索適合山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新思路。千方百計引進技術(shù)設(shè)備，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院留的住、用的上的衛(wèi)生技術(shù)人才，增強應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理能力，不斷改善農(nóng)民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務條件。二是繼續(xù)加大投入，抓住各級資金扶持機遇，加快新中心人民醫(yī)院建設(shè)，完成對北莊精神病院建設(shè)和改造，完善徐莊、桑村等衛(wèi)生院配套設(shè)施建設(shè)。全面完成20*年度規(guī)范化衛(wèi)生室建設(shè)任務，對衛(wèi)生室進行量化評審驗收，制定相應嚴格管理制度，兌現(xiàn)和執(zhí)行衛(wèi)生室分級管理政策。7月份組織全區(qū)740名鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務進行學習培訓，8月份組織考試考核。三是積極穩(wěn)妥開展新型合作醫(yī)療的工作，提高信息管理水平，規(guī)范基金運作管理。改進醫(yī)療費審核辦法，合理制定籌資標準和報銷標準，加大對定點村級衛(wèi)生室的稽查和審核。實施農(nóng)村衛(wèi)生一體化管理，落實初級衛(wèi)生保健和農(nóng)村公共衛(wèi)生各項任務，加快適用于農(nóng)村衛(wèi)生工作的全科衛(wèi)生人才的培養(yǎng)，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務技術(shù)水平，逐步建立起適應農(nóng)村農(nóng)民群眾需求的醫(yī)療衛(wèi)生保障體系。四是加快城市社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展。建設(shè)區(qū)衛(wèi)生服務中心1處，社區(qū)衛(wèi)生服務站2處。五是加大婦幼保健工作力度，努力提高婦女兒童保健水平。六是繼續(xù)加大執(zhí)法力度，積極做好疾病預防控制工作。加強監(jiān)測力度，繼續(xù)做好手足口病的防控工作，做好奧運期間傳染病疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)控工作。做好艾滋病轉(zhuǎn)移支付項目工作。開展治愈調(diào)查工作。7月份前完成對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家擴大免疫規(guī)劃知識與信息化建設(shè)情況的培訓，計劃在7月底8月初，在全區(qū)范圍內(nèi)開非免疫規(guī)劃人群的乙肝疫苗接種工作；7月底完成對全區(qū)上半年免疫規(guī)劃工作開展情況的考核。開展全區(qū)學校衛(wèi)生單位及在校中小學生的健康查體工作。有效落實各項公共衛(wèi)生任務，形成區(qū)、鎮(zhèn)、村三級疾病控制網(wǎng)絡，增強應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的反應能力。繼續(xù)加大對醫(yī)療服務市場和公共衛(wèi)生監(jiān)督行業(yè)的整頓力度，保障人民群眾的身體健康和生命安全。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇七
以《幼兒園工作規(guī)程》與《保育工作手冊》為指導，圍繞園務工作，認真執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》，結(jié)合幼兒園實際情況，制定合理的衛(wèi)生保健計劃。把幼兒園安全、衛(wèi)生、保健工作放在重要位置,確保每個孩子在幼兒園健康、快樂地成長。
二、情況分析。
本學期我園共有班級6個，3個小班，2個中班，1個大班，插班新生6人，共有幼兒175人。保健老師1人，由于一些特殊原因，本學期保育員只有4人，其中2人擔任著兩班一保得重任，營養(yǎng)員2人，各個崗位上無新兵，所以都能夠快速的達到最佳的工作狀態(tài)，能更好地承擔全園幼兒及老師的后勤事務。
三、工作目標。
1、圍繞服務育人，樹立優(yōu)質(zhì)服務意識。
2、加強保育員、營養(yǎng)員的業(yè)務培訓，規(guī)范操作行為。開展崗位練兵各項活動，提高三大員的整體素質(zhì)，提高專業(yè)的技能。
3、加強衛(wèi)生消毒和各項傳染病的預防工作。
四、常規(guī)工作。
1、把好晨檢關(guān)，重視全日觀察，掌握全園幼兒的身體健康情況。
2、做好保教工作人員健康檢查和幼兒健康檢查相關(guān)工作，做好有關(guān)登記、復檢、矯治等工作。
3、繼續(xù)開展“3-6歲幼兒膳食營養(yǎng)”的專題研討。結(jié)合專題、根據(jù)季節(jié)合理制定幼兒膳食，并向家長公布食譜；每月做好幼兒膳食營養(yǎng)分析；定期召開膳管會；保證幼兒膳食平衡合理。
4、做好體弱兒童的管理工作。
5、做好食品安全工作，對供應方要求索證，做好留樣工作，杜絕不合格食品入園，預防食物中毒事件發(fā)生。
6、做好宣教工作，向家長宣傳健康教育的理念，向教師做好各項健康知識的培訓。
7、完善，積累保健資料，不光做到齊全，更要做到細致，實用。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇八
根據(jù)市政府分管領(lǐng)導的具體要求，我局1—6月份主要工作的進展情況和今后工作打算如下。
（一）、加強傳染病防治工作。一是加強了傳染病的宣傳教育工作。充分利用“4·25”計劃免疫宣傳日等衛(wèi)生宣傳日開展聲勢浩大的宣傳活動，同時還利用各種形式開展經(jīng)常性的宣傳，如專業(yè)講座、電臺訪談、報紙上刊登相關(guān)信息等。二是加強計劃免疫工作。在全市開展了脊灰強化免疫接種工作，兩輪共接種適齡兒童63820名，接種率為98.82%。我們加強了對防保人員的培訓，今年上半年，我們對53名縣區(qū)級預防接種人員進行培訓，保證了兒童的有效接種。三是加強人禽流感的防控工作。制定了《大慶市防控人禽流感預案》，成立了領(lǐng)導小組，啟動不明原因肺炎監(jiān)測系統(tǒng)，儲備消毒藥品和隔離防護裝置，做好應對人禽流感的各項準備工作。四是加強重大傳染病防控工作。今年上半年各級結(jié)防機構(gòu)檢查可疑者3720人，完成了全年指標的40%，并利用10天時間深入五區(qū)四縣完成了中國結(jié)核病防治規(guī)劃中期評估。健全全市艾滋病監(jiān)測網(wǎng)絡。目前全市已有6家市級疾控和醫(yī)院被省衛(wèi)生廳確立為艾滋病初篩實驗室。并對麻疹、流腦、風疹等傳染病積極防控，開展疫情監(jiān)測，應急接種，保證了我市疫情一直處于較低水平。
（二）、深入開展愛國衛(wèi)生運動。一是開展了春季“百萬市民大清掃”活動，全市共出動*多人，車輛*多臺次、清運垃圾*多立方米，清理路溝*萬延長米，平整場地*萬平方米，治理亂貼亂畫*萬多處，進一步改善了市容市貌。二是開展了四害防治工作。根據(jù)群眾反映老鼠和蟑螂多的問題，各縣、區(qū)開展了大面積滅鼠活動，并對局部密度高的地區(qū)組織人員進行了消殺。三是開展農(nóng)村愛國衛(wèi)生工作。年初，國家下達了農(nóng)村衛(wèi)生廁所建設(shè)項目，并撥發(fā)了相應的匹配資金，杜蒙、肇源和肇州三個縣共計承擔602座衛(wèi)生廁所的建設(shè)任務。各村屯將“10610”工程中十進村屯的10項內(nèi)容與58項標準制成永久性的宣傳欄及多種形式的辦報、漫畫，增強了廣大農(nóng)民的衛(wèi)生意識，環(huán)境得到明顯改善。今年，全市共有80%的村屯將糞堆、柴草移至村外。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇九
新學期開始了，本學期根據(jù)學校的工作計劃，結(jié)合本班實際情況，特制定以下工作計劃。
以學?？傮w工作計劃為指導，圍繞學校主題教育活動，以學生行為習慣的養(yǎng)成為主要內(nèi)容，注意培養(yǎng)和提高學生的基本道德。上好晨會課，規(guī)范班級日常管理工作，開展豐富而有意義的活動，實施切實有效的班級教育。
現(xiàn)有學生14，其中女生8人，男生6人。五一班學生熱愛學校、班集體，團結(jié)上進、思想端正、遵守紀律、尊敬師長、熱愛勞動，能按照《小學生守則》來規(guī)范自己的言行。但由于種種的原因，部分學生身上仍存在著以自我為中心，紀律觀念淡薄等現(xiàn)象，可以通過集體教育來轉(zhuǎn)化，基于此，樹立明確的學習目的，培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，形成守紀、進取、勤奮的班風仍將是本學期的工作重點。
1、貫徹落實每個周的主題教育活動。
2、加強對學生進行日常行為習慣的養(yǎng)成教育。
3、培養(yǎng)學生在學習中專注積極，生活中整潔勤勞，充滿自信，不畏困難，敢于挑戰(zhàn)的精神。
1、注重學生思想教育
利用“日記本”和“一枝筆”隨身帶，和學生多交流，多溝通，掌握學生思想動態(tài)，并通過晨會、班會和談話等，利用一切機會，對學生有的放矢地進行思想教育，引導學生成為健康、快樂、具有正能量的優(yōu)秀學生。
2、建立健全班級獎懲制度
根據(jù)班級實際，繼續(xù)改善班級評比制度，如班級建立的群星閃耀評比欄。學生在某一方面表現(xiàn)好就可以隨時加分得星，如：返校星：每次按規(guī)定按時返校得星一顆。宿舍星：學校黑板表揚1次，得星一顆。學習星：考試效果好；背誦好得星一顆；文明星：輕敲門；會主動問好；做好事；記錄后，每周隨機抽查，得星一顆。集體星：小組分數(shù)達100分，組內(nèi)每人得星一顆對每個小組的學習、紀律、衛(wèi)生情況進行評比，鼓勵學生團結(jié)合作，培養(yǎng)集體榮譽感。
對于不良現(xiàn)象，將在警鐘長鳴欄里體現(xiàn)，如遲到；作業(yè)沒完成；沒按時返校；宿舍扣分、打架等，凡因個人原因影響班級榮譽者，一次均扣10分。偷玩電腦，偷拿手機者，發(fā)現(xiàn)一次回家反省一個星期，并寫出書面檢查。
隨著學生紅花個數(shù)的增加，表明學生在各方面都有顯著的提高。這樣，學生一學期的整體表現(xiàn)情況可一目了然。
3、人人責任崗
為讓更多的學生參與到班級管理中來，樹立主人翁責任意識，本學期繼續(xù)人人責任崗的實施。孟xx（班主任助理）邵xx（負責班級紀律、準備學習用具）郭xx（組織排隊；領(lǐng)獎；宿舍院減分內(nèi)容通報）王xx（提醒放凳子，擺桌子）付xx（收發(fā)語文作業(yè)）宋xx（收發(fā)數(shù)學作業(yè)）郝xx（班級多媒體開、關(guān)及衛(wèi)生）宋xx（教室門、燈開關(guān)）張xx（宿舍表揚通報）郜xx（集體星分數(shù)統(tǒng)計）程xx（文明星督促）申xx（督促擦黑板）程xx（頭發(fā)，指甲，抽屜）原xx（班級板報）
4、學生安全教育
教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。對學生進行安全教育，增強安全意識和自我防范意識，在學習和生活中自我保護能力，以確保學習任務的正常開展和學生在學校的安全工作。
5家校聯(lián)系工作
本學期我仍舊利用家長會、學生離返校和校訊通向家長匯報學生的在校表現(xiàn)，表揚孩子的優(yōu)點，委婉地說出孩子存在的不足，并給予合理的建議。希望繼續(xù)得到家長們的支持。
6班級活動安排
第一周：“開門紅”收收心
第二周：“開門紅”改不足
第三周：“文明星”在行動
第五周：清明知識知多少
第六周：期中考試我能行
第七周：安全警鐘長鳴心
第八周：一枝筆連你我他
第十周：我為助殘錦上添花
第十一周：《弟子規(guī)》孝父母
第十二周：《弟子規(guī)》學規(guī)矩
第十三周：《弟子規(guī)》我做到
第十四周：《弟子規(guī)》我會講
第十五周：
期末考試爭上游
總之,希望能通過自身以及全班學生和家長的共同努力,使每個學生都能健康,活潑,生動,全面地發(fā)展，讓每個孩子都能成為殘而有為的人！
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇十
圍繞“自主發(fā)展，追求進步”的辦學理念，落實三年規(guī)劃最后一年目標，以“全面發(fā)展、健康第一、學有所長”為育人目標，以"激勵促進步，自主求發(fā)展”的教學模式探索為攻堅抓手，以校本課程建設(shè)、教師專業(yè)成長為突破口，提高課堂教學有效性，精細化學校管理，提高辦學績效，注重夯實基礎(chǔ)、發(fā)展智力、培養(yǎng)能力的同時，還重視學生道德品質(zhì)和學習習慣的培養(yǎng)。提升學生學習生活品質(zhì)，努力把我校辦成具有良好聲譽的人民滿意的優(yōu)質(zhì)學校。
（一）、德育工作。
2、依托課題研究，探索學科德育實施的有效途徑，進一步提升德育工作的實效性。充分發(fā)揮中小隊活動、主題班會等自我教育功能，以廣場活動為載體，深入開展兩綱主題教育活動，將環(huán)保教育、逃生演習、防災教育、偉人教育、民族文化教育、健康知識普及系列化、活動化、專題化、課程化。推進區(qū)級“傳美”課題的實施。
3、梳理前三年的實踐，籌備德育實踐校本課程的設(shè)計。初步實現(xiàn)德育校本課程建設(shè)綱目。
4、繼續(xù)規(guī)范少先隊隊家務建設(shè)。抓好少先隊自身建設(shè)，辦好少先隊隊室、鼓號隊、紅領(lǐng)巾廣播站、升旗儀式、隊長學校、實踐活動、班隊會等，充分發(fā)揮其在校園文化建設(shè)中的作用和育人功能，形成經(jīng)驗和特色。
（二）、師資隊伍建設(shè)。
以《朝春中心小學教師隊伍建設(shè)四年行動計劃》為指針，依據(jù)校三年規(guī)劃目標將師資隊伍建設(shè)，“名特優(yōu)”教師的培養(yǎng)放在推進學校持續(xù)發(fā)展的首要位置。通過分層有效的校本培養(yǎng)、課題研究，全面提高教師專業(yè)水平，并在此基礎(chǔ)上重點培養(yǎng)優(yōu)秀中青年骨干教師，擴大區(qū)級骨干教師隊伍，提高校高級職稱教師百分比，努力打造一支師德高尚、技能精湛、樂于研究、適應素質(zhì)教育和課改要求的高素質(zhì)專業(yè)化隊伍。
1、加強教師職業(yè)道德建設(shè)。以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，抓好師德教育，樹立朝春教師形象，即“三愛”——愛學生、愛崗位、愛學校；“三心”——一切為了學生的責任心，獻身教育工作的事業(yè)心，爭做專業(yè)教師的進取心。真心實意地愛護、欣賞、指導每一個學生。教師要以自己的德和才吸引學生，努力讓學生“喜歡我的為人，喜歡上我的課，喜歡與我交朋友，喜歡與我研究問題”。強化教育服務意識，以良好的職業(yè)道德打造學校形象，贏得學生、家長、社會的認可與信賴。每學期進行對教師工作滿意度測評，并將此項內(nèi)容列為師德考評項目之一。
2、貫徹落實《教師法》，認真實施人事崗位設(shè)置和職級評審工作，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性。依法執(zhí)行教師資格制度（學歷、資歷、績效），積極穩(wěn)妥實施人事制度改革，激活用人機制，教師聘任實行按需設(shè)崗、平等競爭、擇優(yōu)聘任、合同管理。繼續(xù)開展兩年一度的學校領(lǐng)銜骨干教師評聘工作，在全面實行績效工資的背景下，通過榮譽和津貼，鼓勵更多的教師提高業(yè)務水準、提升育人質(zhì)量。同時立足學校，按教師成長階段，繼續(xù)針對性地進行多層面結(jié)對聯(lián)動：以集中培訓、網(wǎng)上研修提高全體教師能力；以師徒結(jié)對的形式，幫助新教師熟悉教育教學常規(guī)，掌握備課、上課、作業(yè)、輔導、評價五個環(huán)節(jié)的基本要求，迅速成長；通過導師帶教、案例反思、參與課題研究，提升成熟期教師的專業(yè)水平，促進他們更快地成長。實施發(fā)展性教師評價，以年級組、學科組為主，對教師個人發(fā)展計劃的執(zhí)行過程進行關(guān)注，對教師個人發(fā)展情況進行評價、指導和必要的幫助。
3、以校本教研和課題研究的深入開展，提升教師研究能力。繼續(xù)課題研究與課堂教學結(jié)合、課題研究與校本師資培訓結(jié)合、課題研究與評優(yōu)結(jié)合的工作思路，重點開展市教委立項課題《基于校本課程開發(fā)與實踐的伙伴式團隊建設(shè)》的實踐研究；深入開展中國教育整體改革委員會課題《基于校本課程開發(fā)的小學教師專業(yè)成長研究》研究；推進個人、級組小課題研究，提高教師教學水平、增強教師反思能力、培養(yǎng)教師研究能力。
4、賞識、培養(yǎng)教師，為教師的發(fā)展搭建舞臺，使之盡快成長為優(yōu)秀教師品牌教師。完成師資培訓任務并鼓勵教師通過各種渠道進修高層次學歷。100%教師學歷達標，75%達到本科水平（含大本在讀）。積極提高教師的綜合素質(zhì)。高級職稱教師力爭達到7%，力爭培育出3—5名具有教學風格的特長教師。
（三）、教學工作。
進一步完善學校質(zhì)量保障體系，繼續(xù)保持各科的質(zhì)量在區(qū)前三分之一位置，年級各班均分差異小于三分，實現(xiàn)各科質(zhì)量“優(yōu)質(zhì)均衡”發(fā)展。加強課程建設(shè)，基礎(chǔ)性課程凸顯亮點，拓展型課程和研究型課程凸顯規(guī)范，校本課程凸顯科學，培植校本精品課程，提升每個學生的學習生活品質(zhì)，關(guān)注學生學習體驗和學會學習，關(guān)注學生學習的基本需求和個性化發(fā)展。進一步提升學?！八囆g(shù)、體育、科技”特色建設(shè)，以課程建設(shè)為導向，團隊建設(shè)為重點，項目水平提升為目標，形成學校特色。
1．加強校本研修。以創(chuàng)建“學習型合作團隊”為抓手，促進教研組各項工作。教研活動注重時間、內(nèi)容、過程和實效（有計劃，抓落實，重總結(jié)）。引導教師理論學習、實踐研究、反思交流。
2．加強課堂教學研究。聚焦課堂，改革不適應學生發(fā)展的教學方法，探索優(yōu)化課堂教學的策略。運用先進的教學理念和方法，優(yōu)化教學內(nèi)容、教學環(huán)節(jié)和教學手段。教師以學生為本，倡導民主、和諧、自主、合作的教學風氣。做到以情感導入，點撥指導，質(zhì)疑問難，提高課堂教學“四個效率”：學生發(fā)言率、練習操作率、預習復習率、質(zhì)疑問難率。提倡分層教學，使課堂教學、作業(yè)指導及學業(yè)評價能適應不同基礎(chǔ)的學生。
4、加強體、藝、科工作。堅持走普及與提高之路，在辦好“班班操、陽光體育、科技節(jié)”等活動的基礎(chǔ)上，以“鞏固老項目、凸現(xiàn)新項目、形成拳頭項目”為主導思想，立足本區(qū)，瞄準全市，爭取在市級層面比賽中名列前茅。以課程的理念，加強團隊建設(shè)。進一步細化學校藝術(shù)團隊管理方案，為藝術(shù)教師提供成長平臺，促進藝術(shù)教師業(yè)務水平提升；加強科技、體操、健美操、足球、舞蹈、書法、茶藝、火花、合唱等團隊的建設(shè)，做好上海市校園足球布點校工作，搭設(shè)舞臺，提高含金量，為學校、為普陀爭光。加強新時期學校體育工作研究，提高課堂質(zhì)量、訓練質(zhì)量，普及健身知識、開展特色項目研究，保持區(qū)體育特色學校的榮譽。
5、建立教學質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡。通過校級綜合監(jiān)控，教研組學科監(jiān)控，教師自我監(jiān)控掌握教學質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)控，保證學校教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
6、貫徹落實市、區(qū)教育行政部門關(guān)于“減負增效”的各項要求，繼續(xù)探索切實可行的減負措施，強調(diào)以提高課堂教學質(zhì)量取得減負的目的。探索對學生學業(yè)評價的有效方式，用多元化的評價激勵學生，切實起到減負增效的作用。
（四）、學校管理。
繼續(xù)實施“以塊為主，條塊結(jié)合，學科領(lǐng)銜”的管理機制，以《搭建平臺，關(guān)注過程，助推干部自主成長》干部培養(yǎng)項目為突破點，推進學校工作細化、精化、活化。
1、以制度建設(shè)為根本，推進精細化管理。
認真分析總結(jié)現(xiàn)行各項規(guī)章制度、崗位職責在執(zhí)行中遇到的問題，對現(xiàn)行制度、職責進行完善修正，增強廣大教職員工的崗位意識。
2、以行政項目為先行，推進精細化管理。
加強對第三屆中層項目實施過程的指導，促進有效實施、條塊整合、同伴互助、合理競爭，使學校中心工作為條塊項目，推進學校工作高質(zhì)量地開展。
3、以落實到位為關(guān)鍵，推進精細化管理。
管理工作中做到“兩有兩必”：有布置必有檢查，有檢查必有反饋。檢查工作中否有拖諉、延誤時間之現(xiàn)象、檢查是否按標準去做了，定期通過行政會，總結(jié)各分管工作完成情況。
4、以三級管理網(wǎng)絡為平臺，推進精細化管理。
學校管理法制化、規(guī)范化、制度化、情感化，管理效率不斷躍上新的臺階，每學期進行教師對行政工作滿意度測評，并將此項內(nèi)容列為行政考評項目之一。
（五）、其它工作。
1、“合作交流、資源共享”校際交流活動。做好與嘉定區(qū)實驗小學的結(jié)對工作。在“管理經(jīng)驗、課程建設(shè)、優(yōu)勢學科”三個版塊，進行專題交流。同時做好與徐市中心小學、金英小學、東湖小學的課堂交流，推動優(yōu)質(zhì)資源輻射。按照“普陀區(qū)對英教育交流中心”的要求，做好與英國等其它國家教育交流。
2、后勤衛(wèi)生。
提高后勤服務意識，做好節(jié)能減排工作。提高安全意識，加強校園安全工作。提高食堂服務質(zhì)量。加強學校傳染病疫情以及常見病的管理預防和控制工作，消除傳染病在校內(nèi)的發(fā)生與流行，做好校內(nèi)衛(wèi)生檢查、衛(wèi)生知識宣傳、常見疾病的防疫工作。
3、語言文字、檔案工作。
繼續(xù)開展講普通話、寫規(guī)范字活動，開展“快樂閱讀”活動，保持上海市語言文字先進校的稱號。繼續(xù)提高檔案管理水平，保持市檔案先進校的光榮稱號。
4、教代會、工會工作。
實行教職工民主管理的教代會制度，關(guān)心教職工生活，做好教職工歡樂周末活動，做好退休教師的管理和服務工作。組織好回娘家活動，夏送暖活動。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇十一
xx年上半年即將過去，回顧上半年的工作，主要是完成以下幾方面工作：
一、克服人員緊張，穩(wěn)定員工隊伍，提高自我管理的專業(yè)水平。上年前臺接待及禮賓人員流動量大，常常是收銀兼接待又兼禮賓，工作辛苦，人心不穩(wěn)，為了穩(wěn)定僅有的一點收銀人員，使前臺工作正常運轉(zhuǎn)，我經(jīng)常是上了夜班上白班，在工作中也是盡量與員工多溝通了解他們的需求，為他們解決實際問題，加強思想教育，團隊意識，為他們營造一個愉快的工作氛圍。
同時跟進人事部，對缺崗相關(guān)崗位最及時補充，對新員工加強培訓，漸漸補足人員也穩(wěn)定了員工。目前我部門人員穩(wěn)定。在自己方面加強了星級酒飯店管理專業(yè)知識的學習，通過學習不斷掌握了星級飯店的專業(yè)知識，提高了自我管理水平。
二、硬件問題，前期飯店硬件問題極大影響了飯店的服務質(zhì)量，客訴事件頻頻發(fā)生，網(wǎng)速慢，夜班夜審程序正常應該是3—5分鐘，但因電腦原因夜班夜審過也得30多分鐘————1小時才完成，使上夜班的收銀工作情緒極大，不愿上夜班，制卡機系統(tǒng)動不動就出現(xiàn)錯誤，經(jīng)常不能正常制房卡，使入住的顧客沒房卡開門，還的要樓層服務員開門，使顧客入住極為不便，打印機老化總卡紙，嚴重影響工作，如此等等硬件問題。
我積極跟進網(wǎng)管，現(xiàn)有網(wǎng)管技術(shù)不及，就找以前在這里工作過的技術(shù)好的網(wǎng)管，進行電腦調(diào)換。內(nèi)存升級，加大網(wǎng)絡維護，大大提高了網(wǎng)速，使員工使用正常，制卡機問題，邀請到房卡供應商臺作房卡系統(tǒng)培訓，對制卡機常出現(xiàn)的問題應急辦法做了培訓，使制卡機使用正常。針對打印機老化影響工作，及時申購了新的打印機，將老打印機修好已備急用，目前再沒出現(xiàn)打印機故障影響工作了。同時換了二代身份證掃描儀，提高了接待辦理入住效率。硬件問題基本解決。
三、加強員工業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平及服務水平。前期因接待人員及禮賓人員流動量大，新招員工不懂業(yè)務，收銀員的業(yè)務水平也是參差不起，服務質(zhì)量無法保障，為使新員工早日上崗，對新員工做了一系列的培訓計劃，全程跟進，手把手的教會，對有些收銀業(yè)務略差的，針對某些掌握不好的業(yè)務做專項培訓，高峰結(jié)賬時更是全力配合。在日常工作中倡導“以客為先，以心待人”，的服務理念，不斷提高員工的服務意識，加強服務標準。
四、積極有效的處理客訴，維護飯店利益，避免給飯店造成的負面影響。以前因人員少，我常頂班，其他員工上班時出現(xiàn)的客訴無人解決，當班eod有時來解決也是敷衍了事，未能使顧客滿意離開，現(xiàn)在員工穩(wěn)定，同時又增加了白班大堂副理，我們每天都輪流在前臺關(guān)注每個客訴問題，在維護飯店利益又讓顧客滿意的基礎(chǔ)上，耐心的處理每項客訴，盡量使每個客訴顧客都能滿意。
五、與客房部加強溝通，提高查房速度及查房的準確性，避免查房速度慢導致退房時間長，引起的客訴，同時要求客房服務員查房準確，按一次查房報房為準。明確責任。
六、客房中心成立，取消對講機報房，使用電話報房，還大廳一個安靜優(yōu)雅的環(huán)境?？头恐行某闪⒑?，與前臺對接，前臺增加了電話，取消了對講機報房，執(zhí)行電話報房，大廳比以前安靜了許多，再也聽不到對講機里吵雜的聲音在大廳里喧嘩，與星級飯店的標準又前進了一步。
一、員工儀容儀表，服務禮儀，服務標準提高。
二、部門衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督。
三、禮賓員的工作標準及工作程序完善。并實施監(jiān)督
四、加強員業(yè)務技能培訓。不短提高業(yè)務水平服務水平，打造一支技術(shù)過硬業(yè)務精煉，服務優(yōu)良的專業(yè)團隊。
五、繼續(xù)加強飯店管理的專業(yè)知識的自我學習，不斷提升自己的管理水平，使飯店前臺逐漸走向?qū)I(yè)。
六、做好節(jié)能降耗監(jiān)督，加強員工節(jié)約意識，合理控制人員成本，避免資源浪費。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇十二
1、督促教師對半年的教育教學效果作檢查、分析，力求準確而全面地把握每個幼兒各方面的發(fā)展狀況，在此基礎(chǔ)上，填寫幼兒在園情況匯報單。要求匯報單既能反映各年齡段幼兒發(fā)展的主要特點，又具有每個孩子的個體特征。小班主要反映幼兒對集體生活的適應情況以及一些基本的生活、行為習慣;中班主要反映幼兒對班集體的情感、態(tài)度、行為，在游戲中的興趣、表現(xiàn)等;大班主要反映幼兒的學習習慣、能力。
2、有針對性地對幼兒進行寒假安全教育及生活常規(guī)教育、春節(jié)禮儀教育，放假時每位幼兒領(lǐng)一張反映寒假生活情況的記載表。
3、各班教師采取預約談話的方式，對照幼兒情況匯報單分別與家長詳細交談，分析幼兒的特點、取得的進步、應注意的主要問題、寒假里的教養(yǎng)方式等等。要求與每個家長都談話，談話也可按幼兒類型分組進行。
4、統(tǒng)計寒假留園人數(shù)，安排好值班表，制定出值班要求和幼兒活動安排。后勤分管人員檢查寒假班所需各項物品、備用藥品的供應情況，并對全園設(shè)備、門鎖等作安全檢查，及時備齊修理所需的各項物品。
5、歸還清點借用的教玩具、圖書資料、電教設(shè)備等;安排管理人員照看各班的動、植物;檢查和添購新學期所需的各種物品和資料等。
6、做好年終工作總結(jié)，在部門總結(jié)的基礎(chǔ)上，召開園務委員會，認真討論分析一學期來幼兒園各方面的工作情況，學期結(jié)束時由園長向全園教職工匯報。
7、根據(jù)平時的考核、測查情況以及學期總結(jié)情況，合理地發(fā)放年終獎金，以調(diào)動全園教職工的積極性。
8、教師按年級組集體備課，為下學期工作做準備。要求在分析幼兒現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，研討新學期的保教目標、階段目標，重點安排好第一個月的保教計劃。
一、做好開學前的準備工作
1.召開教工大會，宣布新的學期計劃和實施要點，討論全園大事、教工福利等問題
2.資料室、保健室、總務室向各班分發(fā)所需的教玩具、學習用品、清潔消毒材料、備課筆記本，等等。
3.各班教師根據(jù)全園工作計劃，結(jié)合本年齡組計劃和本班實際情況，制定班級第一階段詳細工作計劃。
4.考慮到開學后可能出現(xiàn)的情況，有重點地進行家訪。
5.局部調(diào)整班級墻飾和生活區(qū)域，清除不符合季節(jié)特點的陳舊布置，在活動區(qū)提供新的玩具、材料、磁帶等。
6.出黑板報，告知家長新學期幼兒園的工作重點、家長學校工作計劃、家園聯(lián)系方法及收費通知等。
7.繪制祝賀小朋友長大一歲、歡迎小朋友來園的宣傳畫。
二、組織好開學初的保教活動
1.讓幼兒在“又長大一歲”的喜慶氣氛中入園，對幼兒進行常規(guī)教育。
2.觀察、了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣，收集有關(guān)家庭成員，包括親屬、鄰居有無疾病的信息，有針對性地防病治病。
3.做好春季傳染病的預防工作，特別是注意空氣消毒和幼兒的衣著。
4、結(jié)合“三八”婦女節(jié)，開展尊敬父母、老師和各行各業(yè)勞動婦女的教育活動。
5、抓住季節(jié)特點，引導幼兒觀察初春的季節(jié)變化的特征，幫助幼兒積累感性經(jīng)驗。
三、加強計劃調(diào)控
1.制訂幼兒園各個部門工作計劃，形成本學期配套的計劃體系。
2.召開家長委員會會議和家長會，更新“家長園地”內(nèi)容。
3.每位教師(或科研課題組)根據(jù)上學期研究工作狀況，修訂、調(diào)整研究計劃，落實具體措施，保證研究項目順利、保質(zhì)完成。
4.各班按計劃對幼兒發(fā)展水平進行又一輪觀察、記錄。
5.聯(lián)合舉行慶“三八”活動。
四、后勤工作要點
1.制訂全年度財政收支預算。
2.結(jié)合物價和幼兒伙食情況，分析幼兒營養(yǎng)供給和伙食費收支狀況，需調(diào)整改進的提出實施意見。
3.花工繼續(xù)做好樹木施肥、修剪工作，并有計劃地栽植新品種。
一、利用大好春光，促進幼兒全面發(fā)展
1.各年齡班根據(jù)幼兒認知特點和心理發(fā)展水平，積極引導幼兒觀察春季特征，感受動物、植物、氣溫等的變化。
2.運用多種活動內(nèi)容和形式，激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，發(fā)展幼兒感受美和表現(xiàn)美的能力。
3.組織春游，活動前后要注意教育的連續(xù)性，活動中要注意安全，教育幼兒保護環(huán)境，互相關(guān)心。
二、加強春季衛(wèi)生保健工作
1.春季氣溫變化大，應特別注意幼兒活動前后、午睡等環(huán)節(jié)的護理，衣服不能減得太快，早晚尤應重視，以防幼兒受涼。
2.加強空氣消毒工作，預防上呼吸道傳染病，如晨間幼兒口腔噴醋溶液，適量服用大蒜。
三、結(jié)合春季人們的勞動和“五一”節(jié)，安排有關(guān)的教育活動
1.觀察成人勞動，了解人們勞動的意義。
2.認識人們勞動與生活的關(guān)系，初步知道“五一”是國際勞動節(jié)，小朋友也有一雙能干的手，可以學做許多事情。
3.“五一”節(jié)前舉辦春季運動會。
四、組織好教師的業(yè)務學習
根據(jù)一學年及本學期的科研計劃要求和業(yè)務研究重點內(nèi)容，組織教師學習有關(guān)理論和兄弟園的經(jīng)驗，制訂教研實踐活動的評議標準，如體育活動評議標準，游戲活動評議標準或半日活動評議標準，幫助教師把新的教育觀落實到實際操作過程中。
五、家長工作要點
1.加強家園聯(lián)系，具體指導家長如何帶幼兒踏青、游覽、觀察、飼養(yǎng)，如何加強春季護理和預防春季傳染病。
2.各班安排各具特色的家長開放日活動。
一、配合兒保所做好一年一度的幼兒體檢工作。注意事先通知，使幼兒在體檢那天盡量出勤。體檢后分析每個幼兒的健康狀況，并與有關(guān)班級的教師及幼兒家長聯(lián)系，互相配合，做好蛔蟲、沙眼、貧血、齲齒等的矯治工作。
二、月初小結(jié)學期階段工作。各部門對照學期工作計劃，檢查實施情況，并視具體情況對學期工作計劃作局部調(diào)整、補充。
三、五月中、上旬，一是結(jié)合國際勞動節(jié)，有目的地通過參觀、訪問、慰問、勞動等多種活動及藝術(shù)手段，對幼兒進行愛勞動、愛惜勞動成果、熱愛家鄉(xiāng)等教育，讓幼兒感受周圍環(huán)境的變化，從中獲得積極的`情感體驗。二是制定出“六一”活動的方案，讓師生及家長做好節(jié)日前的準備工作，使幼兒在參與準備、迎接活動的過程中獲得積極的情緒體驗，并得到能力上的提高。
四、深入開展教研活動。根據(jù)研究重點，進行年齡或全園性交流，并做理性的分析，肯定進步和好的做法，提出改進意見，從而不斷端正教師的教育思想，提高教師的保教技能。
五、更換“家長園地”資料，做好家訪工作，組織家長學校專題講座，小班可以講“良好的行為習慣要從小培養(yǎng)”，中班可以講“非智力因素在幼兒成長中的作用”，大班應請小學低年級的優(yōu)秀教師主講“如何為幼兒入小學做好準備”。
六、人員提前做好夏令防暑降溫的準備工作，如檢查用電安全，檢測電風扇等電器，消毒游泳池，準備幼兒嬉水用具、防蠅滅蚊設(shè)施、師生的防暑用品。
七、充分利用一切有利條件促進幼兒體智德美全面發(fā)展。如開展豐富的創(chuàng)造性游戲，組織好幼兒的種植、飼養(yǎng)活動，鼓勵教師積極組織幼兒和家長共同參與的郊游、小小運動會、小制作等活動。
九、對承擔幼兒實習任務的班級教師進行指導，組織他們學習實習計劃和每個步驟的安排，并對實習課題以及如何開評議會提出具體要求。同時，向?qū)嵙暲蠋熖岢鰧嵙曇蟆煹乱?，并介紹保教工作的有關(guān)制度、規(guī)定，安排好實習老師的生活。
一、安排好種植活動，為下學期幼兒的觀察、收獲活動做準備，如中班幼兒種植并管理好黃豆、絲瓜、辣椒、花生等。
二、開展好夏季衛(wèi)生教育、安全教育以及防暑降溫等工作，如增加玩水設(shè)備和教材;保證幼兒喝溫開水、湯;防止腸道傳染病;滅蚊蠅，等等。
三、組織好家長教子經(jīng)驗交流活動，可按年齡班進行。會前，教師要了解家長的教子情況和育兒要求，與家長委員會成員共同確定專題，并預約重點發(fā)言，以保證會議質(zhì)量。
四、進行學年保教質(zhì)量調(diào)查和分析，以把握本單位保教質(zhì)量的實際狀況。
1.班級教師根據(jù)本班計劃和個人研究專題作全面的或?qū)ｎ}的調(diào)查，園領(lǐng)導對各年齡班作專題抽查。
2.重點對畢業(yè)班作全面的調(diào)查，以了解畢業(yè)班幼兒的發(fā)展水平和趨勢(可與往屆畢業(yè)生作比較)。測查方法視教師人力和幼兒人數(shù)而定，可全部測查，也可部分抽測。
3.測查前幫助教師進一步明確測查的指導思想，以真正求得實際的情況，防止出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。
4.組織好對家長的調(diào)查工作。調(diào)查內(nèi)容可以根據(jù)幼兒園工作重點確定，如服務態(tài)度和質(zhì)量;體育衛(wèi)生和保健;幼兒某方面的發(fā)展水平;家園聯(lián)系情況等。
5.實事求是地分析各種數(shù)據(jù)，在肯定成績，找出不足的基礎(chǔ)上，對造成不足的原因作進一步的分析，以利于教師隊伍的建設(shè)和幼兒園的管理。
五、做好幼兒發(fā)展情況匯報單的書寫工作。
教師應在考慮全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，根據(jù)幼兒實際發(fā)展水平重點反映某些特點，如小班突出幼兒參加各項活動的態(tài)度及表現(xiàn)，獨立生活能力及個性;中班突出幼兒游戲的表現(xiàn)和水平，思維能力和想象能力;大班突出幼兒的學習習慣、責任意識、自信心。教師先寫出初稿，園長應對全部幼兒的匯報單初稿親自審閱，并積極提出建議。
六、園領(lǐng)導制定出新學年班級設(shè)置規(guī)模計劃，做好新生報名前的登記工作。
七、指導教工根據(jù)各自的研究專題，思考論文(或總結(jié))的詳細提綱，并整理有關(guān)的資料，如幼兒作品、活動錄像、家長調(diào)查材料。
八、各班做好暑假有困難幼兒情況的摸底、登記工作。
九、后勤部門制定放假前物品的收拾、歸還要求和時間安排;計劃暑假校產(chǎn)維修、采購工作;小結(jié)半年各項收支情況，并向有關(guān)部門和家長匯報。
十、給實習教師寫評語并歡送他們。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇十三
一、首先，做好公司上傳下達的工作。按上級領(lǐng)導意圖辦事，頭腦反映要靈活，不折不扣完成領(lǐng)導交代的工作任務。
二是要有主動服務的意識。要及時超前掌握各項工作動態(tài)，及時反饋各種信息，并提出自已的看法與意見，為領(lǐng)導做好參謀，助手作用，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
三是搞好各處室部門的團結(jié)協(xié)作。一花獨放不是春，辦公室工作要講團結(jié)，做好溝通協(xié)調(diào)工作，要多補臺，不拆臺。
四是做好人事勞資工作的管理。雖然工作比較瑣碎，但是必須認真負責地干好，人事管理人員包括招聘、辭退手續(xù)，人員培訓等。 扎實細致地做好人事事 務必處理，員工檔案編檔與管理有序化。
五進一步加強公司制度建設(shè)，規(guī)范管理，超前規(guī)劃。作為人事文員，要與時俱進，結(jié)合實際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長遠發(fā)展，以及員工的利益。對公司制度及時調(diào)整，使之更加規(guī)范化、合理化，更適合公司發(fā)展需要。
辦公室文員這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
衛(wèi)生室上半年工作計劃篇十四
新年過后作為公司的財務工作人員又開始準備新的工作計劃，以我熟悉的工作經(jīng)驗，面對公司年度工作目標，今年我要求自己做好以下幾方面工作!
第一、參加財務人員繼續(xù)教育。
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，今年我將全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
xx年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努力，定將我公司的財務工作推向一個更高臺階。